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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,389社

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    27ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,389 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社ファルソナイン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【将来のCXO候補】SES営業からスタート・最短1年で就任可能◇事業コアメンバー※裁量大×インセン◎
      【SES営業ポジション／事業と組織の立ち上げから携われるコアメンバー／圧倒的裁量で成長・キャリアアップを実現】 ■業務概要 当社のSES事業部およびSES支援事業部にて、SES営業職として事業・組織の仕組み化と成長を支えるコアメンバーを募集します。営業活動を中心に、エンジニアやパートナーとのマッチング、組織運営、採用、事業企画など幅広い業務に携わり、将来的には役員やCXOポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細／キャリアパス： ＜営業メンバー＞ ・ENDクライアント（事業会社/元請け/Sler等）の開拓 ・パートナーの開拓、情報交換 ・案件に対する自社社員、フリーランス、パートナー要員のマッチング ・自社社員、フリーランスに対しての案件のマッチング ・エンジニアとの面接・面談 ・稼働中メンバーの管理・フォロー　など ＜営業マネージャー＞ ・営業戦略、営業計画、KPI作成/管理 ・営業メンバーのマネジメント ・ENDクライアント（事業会社/元請け/Sler等）の開拓 ・案件に対する自社社員、フリーランス、パートナー要員のマッチング ・自社社員、フリーランスに対しての案件のマッチング ・エンジニアとの面接・面談 ・業務フローの設計/運用　など ＜SES事業部役員＞ ・事業全体の統括 ・事業計画の作成・管理 ・事業戦略の立案 ・業務プロセスの作成・改善 ・メンバーの採用/管理　など ■魅力： ◎将来のCXOを目指していただく役員候補の募集で、最短で入社から1年の就任が可能です。 ◎代表を中心に20代・30代前半のメンバーが活躍し、社内は成果主義でインセンティブも上限なく支給されます。コミュニケーションが活発で、メリハリある雰囲気です。 ◎仕事もプライベートも全力で取り組み、どちらも充実させることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西早稲田のオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ会社のシェアオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：関与粗利の5％を上限なしで永続的に支給 ■業績賞与：あり（毎年11月） ■評価・昇給：四半期に一度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＤＣ株式会社

    人材派遣
    東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ・YouTube・イベント映像制作スタッフ／未経験OK
      • NEW
      【業務内容例】 ★アシスタントディレクター職 ・リサーチ ・ロケ撮影 ・編集業務 ・収録準備 ・収録時のディレクター補佐 ・会議準備、資料作成　など ★アシスタントプロデューサー／デスク職 ・制作スケジュール管理 ・タレントのキャスティング ・権利／許諾の管理 ・編集リソースの確保　など ★イベント制作進行職 ・イベント制作進行管理 ・会場の手配／ロケハン ・出演者アテンド ・動画配信ディレクション　など ※ご本人の希望や適性を踏まえ、ご相談の上決定いたします。 【入社後】 まずは、社会人としてマナーや業界の知識などを学ぶ、マインドセット研修を行います。その後、スキルや希望に応じて、各テレビ局へ配属！現場で経験を積みながら、スキルアップを目指しましょう。 □■ココがPoint■□ ☆キャリアを応援☆ 一人ひとりを支えるサポート体制が整っていますので、日々の悩みから将来のキャリアパス、プライベートな事まで、何でも気軽に相談してください！今後、映画監督やディレクターを招いたセミナーも、積極的に行っていきたいと思っています。 ☆幅広い業界に携われる☆ テレビ業界を中心に、映画や広告など幅広いジャンルの仕事を経験できるため、さまざまなスキルを身に付けることができます。バラエティや報道といったテレビ業界だけでなく、VTuberなどの配信業界やイベント運営など、希望の番組やコンテンツに携わることが可能です。 ☆本物を目指してほしい☆ 映像コンテンツのニーズは今後ますます高まっていくことが予想されます。そんな中求められるのは、経験とスキル、そしてキャリアと知見です。きっかけは、「テレビや映像業界に興味がある」という好奇心でも、その気持ちを原動力に、人の心を動かせる映像のスペシャリストを目指してほしいと思っています。 あなたの“好き”を映像で表現しませんか？
      【日本テレビ、TBS、フジテレビ、テレビ朝日、テレビ東京】などの都内テレビ局、または番組制作に伴うロケ先（神奈川県・千葉県・埼玉県） ※配属先により異なります。 【本社住所】 東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 9F ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」9分 東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万1,000円～51万円＋賞与＋諸手当 ※スキル・経験を考慮し、優遇致します。 ※上記月給には、固定残業代（月21時間分、月32,235円～月67,279円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社ペイロール

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F、12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長崎／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可
      • NEW
      【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 人事であるお客様と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。 （4）定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。 ■キャリアパス： サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 ■組織構成： 長崎拠点　17名（20～30代のメンバーが中心です） ■働く環境： ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 ◎年休127日で、在宅も週2回可能、フレックスタイムの導入で、メリハリのある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎BPOセンター 住所：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 勤務地最寄駅：長崎電軋線／出島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～374,000円 固定残業手当/月：27,795円～43,305円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,795円～417,305円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】企業向けアウトソーシングの提案営業◆反響営業／給与計算サービス大手／売って終わりではない仕事
      ～業界大手の安定性◎／反響営業がメイン／売って終わりではない長期関係を築く／課題を解決するためのサービスを提案する仕事～ ■業務内容： ◇大手企業をメインに人事部門に対して、当社独自のアウトソーシングサービスを提案します。現状のお客様の課題や、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。 ◇単なるサービスの営業ではなく、給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社のサービスモデルを用いて、世の中の人事部門に対して、現状を変えるための革新的な業務改善提案を行います。 ■営業手法： 当社サービスに興味がある企業や、管理部門の産性向上に課題を抱えている企業に対する反響営業が中心であるため、「営業先を見つける」ことに労力を費やすのではなく、「顧客の課題を掘り下げ、分析し、提案する」ことを軸とした営業スタイルです。 ※現在、案件創出はインサイドセールスが別組織として役割を担っているため、今回の募集ポジションにおいては原則案件創出のミッションはありません。 ■業務詳細： ◇システム面と運用面の両面から、課題解決の提案を行います。 ◇システムでは、当社独自のクラウドシステムへの移行を軸に提案し、運用面では現状の非効率な業務を洗い出し、当社のノウハウを駆使した新しいオペレーションフローに基づくBPR（業務改善・変革）の提案を行います。 ◇最終的には顧客企業の経営企画向けに効果測定の予測数値を盛り込み、企業トップもしくは取締役に対してプレゼンテーションをします。 ※これまでのやり方を大きく変えるための提案なので、顧客側で不安や懸念を持つ場合もありますが、生産性向上のために大きなメリットを生む改革であることを伝え、顧客の決断を支援していきます。「説得得」「数値分析析」「視座の高い提案能能」が磨かれる仕事です。 ■事業の魅力： ◇ペイロールは、労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になることをビジョンに掲げています。 ◇ペイロールが提供するHR BPaaS （エイチアール・ビーパース）は、独自開発の人事給与SaaS と給与業務BPOを組み合わせた大企業向け汎用型給与計算サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～584,000円 固定残業手当/月：44,280円～68,430円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,280円～652,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロコミットキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 自社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント※両面型◆対法人個人の営業力が身につく／お客様と長期的な関係構築ができる／土日祝休
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント： 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント： 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノバンス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区築地1-12-13ポワソンブルービル7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マーケティング責任者候補】広告運用の完全インハウス化を推進◇人材紹介事業「エノサポ」を展開◎
      • NEW
      □■自社の専任マーケターとして、広告運用の内製化に挑戦◎／事業の集客基盤強化×マーケティング体制の構築を担う◎■□ ■ポジション概要： 当社は現在、新卒・20代向けの人材紹介事業「エノサポ」を展開しており、さらなる事業拡大に向けて「マーケティング責任者候補」を募集します。 これまでは外部の業務委託に頼っていた広告運用を、2026年内に完全インハウス化（内製化）することがミッションです。単なる広告運用の「作業者」ではなく、月間100～200万円規模の予算を自らの判断で動かし、マーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： （1）戦略立案と企画 ◇マーケティング戦略の策定: マーケティング全体を俯瞰した戦略を立案します。 ◇新規領域への挑戦: 現在、事業グロースにあたり、自社アプリの開発等を行っております。アプリへの導線や流入施策についても設計・立案します。 （2）広告運用の実行と最適化 ◇リスティング広告の運用：月間100～200万円規模の予算を用い、GoogleやYahoo!などの媒体で運用・最適化を行います。 ◇SNS広告の運用：Meta広告（Facebook／Instagram）を中心とした運用を担います。 ◇インハウス化の推進: 現在は外部の業務委託に一部任せている運用を順次内製化し、全チャネルを自身で担当します。 ◇媒体・予算設計: 各広告チャネルの選定、媒体別の予算配分、および詳細な配信設計を行います。 （3）分析および改善 ◇データ分析：GA4や各広告管理ツールを活用し、広告効果の分析を行います。 ◇レポーティングと改善：分析結果に基づいたレポーティング、PDCAサイクルを回して継続的な改善を推進します。 ◇組織構築：将来的には実績に応じて、マーケティング組織の責任者として組織成長を牽引する役割を担う可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇マーケティングにおける上流から下流まで、一気通貫で携われます。 ◇急成長中のフェーズにおける、マーケティング予算の裁量権が魅力です。 ■求める人物像： ・広告運用の「作業者」にとどまらず、マーケティング全体を俯瞰して考えられる方 ・スタートアップのスピード感を楽しみ、変化・挑戦を成長機会と捉えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～494,000円 固定残業手当/月：116,000円～166,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日
      ★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！ ★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！ ★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業 ■業務概要： 同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企業様への提案営業を担当していただきます。少数精鋭の環境で裁量を持ちながら働くことが可能で、実績に応じた報酬制度が充実しています。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・求職者様へのスカウト起点での掘り起こし業務 ・求職者様とのカウンセリングを通じた転職支援 ・企業様への新規案件獲得および採用支援提案 ・企業様と求職者様のマッチングに向けた調整業務 また、経験や実績に応じて、同社採用業務や新規事業立ち上げ、さらには事業方針の策定など会社経営に関わる業務をお任せする可能性があります。 ■クライアント例： ・業界：M&A仲介／コンサル／IT　等 ・職種：営業職／事業開発・事業企画／コンサルタント　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織で各自が裁量を持ち、自由度の高い働き方が可能です。 ◎同社独自のインセンティブ制度（賞与年3回支給）により、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 ◎営業活動の中心は求職者様との接点形成（toC8割）で、今後法人向け業務（toB）も拡大予定です。 ■想定されるキャリアパス： マネージャーへの昇進や、ポジションチェンジなど、縦軸横軸の多様なキャリアパスを実現可能です。 ■企業の特徴/魅力： ★創業2期目ながら、ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開。独自のスカウト手法やリファラル集客を活用し、転職を検討していない潜在層へのアプローチに強みを持っています。 ★インセンティブ制度が充実しており、営業マンとしてのモチベーションを高めながら成長できる環境です。 ★【事業展望】人材紹介を核とした中長期的な事業展開を計画しています。企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。成長志向の高い方にとって魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,751,600円～3,861,600円 固定残業手当/月：80,700円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定 ■給与改定：年1回 ■達成者には別途年3回の業績連動型のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＳＡＫＩ　ＣＯＮＮＥＣＴ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千歳／転勤無・寮費無料】半導体製造装置の保全・メンテナンス◆大手半導体メーカー常駐
      • NEW
      ～寮費0円／月の半分がお休みになる3勤3休のシフト制（年休180日）／ササキグループの安定基盤～ ■業務内容： 製造業特化の人材事業を行う当社にて、国家プロジェクトの最前線を支える 次世代半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の保全・メンテナンス ◇定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ◇新規設備導入時の立上げ・調整 ◇故障個所の特定及び修理 ◇安定稼働・歩留まり向上に向けた改善活動 ＜ポジションの魅力＞ ◎量産前～量産立上げという、最も重要な工程に関われる ◎最先端ノードの設備を扱える ◎海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理されたクリーンルーム内での作業（クリーンスーツ着用）となります。 ■当社の特徴： ◎製造現場の経験を持つ担当者による確かなフォロー体制あり 当社の営業やコーディネーター自身が長年の製造現場経験を持っています。技術的な悩みや就業上の課題にも、同じ目線に立った実効性の高いサポートが可能です。 ◎主要装置メーカーとの長年の取引実績によるバックボーンあり 当社の親会社（株式会社ササキ）は、国内主要の半導体製造装置メーカーと、部品供給等を通じて直接取引を行っているパートナー企業です。この深い信頼関係があるからこそ、現場でも円滑なコミュニケーションのもとで安心して業務を開始できます。 ◎優良企業認定企業 親会社（株式会社ササキ）は、国から「ユースエール（若者雇用優良企業）」や「くるみん（子育てサポート企業）」など、4つの優良企業認定を同時に取得している実績があります。グループ全体として厳格な労務管理と法令遵守を徹底しており、健全な就業環境が整っています。 ■当社について： 【ハーネス製品の製造などに強みを持つ「ササキ」グループの注力事業（子会社）】 ◎高品質のハーネス、ケーブルの製造、加工に強みを持つ株式会社ササキのグループ会社です。グループに蓄積した高度な製造スキルと教育システムを当社スタッフにも行い、高付加価値人材サービスを展開しています ◎無期雇用派遣の正社員として、一生モノの最先端技術と安定したキャリアの両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道千歳市） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,083円～312,098円 その他固定手当/月：68,603円～74,438円 ＜月給＞ 332,686円～386,536円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳／転勤無・寮費無料】データ収集システム（ETL）開発・保守運用◆大手半導体メーカー常駐
      ～世界最先端の2nm世代に挑む国家プロジェクトの立上げフェーズに参画／福利厚生充実／航空・宇宙・半導体に特化した人材事業を展開し急成長中／ササキグループの安定基盤～ ■概要： 製造業特化の人材事業を行う当社にて、データ基盤開発をお任せします。北海道・千歳の次世代半導体メーカーへ配属となり、データウェアハウスへのデータ収集システム(ETL)開発や保守運用がメインです。 ■業務詳細： ◇データウェアハウスへのデータ収集システム（ETL）開発、および保守運用 ◇Javaを用いたアプリケーションやバッチ処理の開発・改修業務 ◇既存コードの解析と仕様書・設計書の作成・更新（コードのドキュメント化） ◇ETL処理における障害対応、性能改善、ログ解析、問い合わせ対応 ※クリーンルーム外での作業です ■ポジションの魅力： ◎世界最先端の2nm世代に挑む国家プロジェクトの立上げフェーズに参画できます。半導体の量産前という最重要工程で海外エンジニアとも協業し、市場価値の高いスキルを習得可能です。 ◎親会社の製造ノウハウを引き継ぎ、半導体等に特化した高付加価値な人材サービスを提供しています。正社員として待機中も給与が保証され、賞与や昇給もあるため、腰を据えて将来のキャリアを描ける環境です。 ◎世界最先端の設備が揃う環境で、海外エンジニアとも連携して働けます。 ■当社について： 【ハーネス製品の製造などに強みを持つ「ササキ」グループの注力事業（子会社）】 ◎高品質のハーネス、ケーブルの製造、加工に強みを持つ株式会社ササキのグループ会社です。グループに蓄積した高度な製造スキルと教育システムを当社スタッフにも行い、高付加価値人材サービスを展開しています ◎無期雇用派遣の正社員として、一生モノの最先端技術と安定したキャリアの両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道千歳市） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～330,000円 その他固定手当/月：42,750円～44,000円 ＜月給＞ 335,250円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピックルコンストラクション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木 1 丁目 30-3 メイプル代々木
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロジェクトサポート／月給30万円以上可能／年休128日
      研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支えるやりがいを実感できます。 ◆書類の作成・修正 ◆写真データの整理 ◆プロジェクトの進行管理 ◆現場スタッフの労務管理 ◆プロジェクトのコスト管理 など ＼2週間～1カ月の研修からスタート／ 基本的なPCスキル（Excel・Word等）、 建設業界の基礎知識などを、 専任の講師がゼロから丁寧にお教えします。 ＼少人数制だから安心／ 少人数制なので、専任講師に気軽に質問しやすい環境です。 まったくの未経験者でも、自分に合ったペースで、 ムリなくスキルを身につけられます！ ＼多彩なキャリアにチャレンジ可能／ 進行管理スタッフとしてスキルアップした後は、 適性や希望に応じて、営業アシスタント、人事、総務、経理、技術者サポートなど、 さまざまなキャリアにチャレンジできます。 国家資格の取得支援など、スキルアップを後押しする制度も充実しています！ 【プライベートも充実できる働きやすい環境】 土日・祝日休みの完全週休2日制。 GW・夏季・年末年始にもしっかり休めて、年間休日はたっぷり128日あります。 5日以上の連休の取得も可能。 また、平均有休休暇消化率90％以上！！！ 転居を伴う転勤はないため、腰を据えて長く働けます！ また、未経験でも「月給30万円以上」からスタート可能。 フリーター経験しかない方も、正社員として安定した収入を実現できます。
      ＼関東エリアで積極募集中／【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・茨城・栃木のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務先は希望を最大限に考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※一人暮らし希望の方には社宅制度も完備 ※栃木・群馬・茨城で、募集強化中です！ 【本社所在地】 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木
      月給26万円～50万円+残業代全額＋諸手当 ※固定残業代なしのため残業代は全額別途支給 ※経験者の方は【前職給与を保障】します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※資格取得者については別途資格手当を支給します。
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    株式会社ＡｉｍＨｉｇｈキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂2-14-5Daiwa赤坂ビル7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】人材紹介アシスタント◆人材業界経験者歓迎/働きやすさ◎
      ～研修後はフルリモート・出社自由～ ■業務内容 機械・電気電子・IT・バイオ分野の技術者や、コンサルタントなどの専門職を対象としたミドル・ハイクラス向け転職支援サービスを提供しています。業績好調に伴い、事業成長を支えるアシスタントを募集します。求職者と企業をつなぐ転職支援のサポート役として、スピーディで正確な事務処理能力と柔軟な調整力を活かしながら、組織全体の生産性向上に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務】 1. 代表と転職希望者とのカウンセリング・面談の日程調整 2. 求職者およびクライアント企業との日程調整・連絡対応（月20～30名程度のアクティブな転職希望者を担当） 3. 面談実施後の応募者フォロー（メールを中心とした進捗確認や連絡対応） 4. 求人票作成のサポート 5. データ入力や各種事務業務 6. 業務フロー改善や効率化施策の企画・実行 （生成AIなどの活用提案も歓迎） ■組織構成 代表、取締役、正社員2名、パート3名で構成されています。メンバーの多くがリモート勤務をしており、代表は少なくとも週1回の面談機会を設けています。仕事だけではなく、それぞれのライフスタイルや家庭環境も尊重しながら、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ■就業環境 ・研修期間は赤坂オフィス勤務。その後はフルリモート・出社自由 ・基本勤務時間は9:00～18:00（実働8時間）8:00～17:00、10:00～19:00など勤務時間の調整が可能 ・服装自由 ■当社について 私たちは、「大人の輝きを 次世代の希望にする」というビジョンを掲げています。自分の人生を主体的に生きる大人が増えれば、その姿は次世代にとっての希望になると信じています。その想いを実現するために、私たちは転職支援という仕事に向き合っています。会社に人生を合わせるのではなく、自分が目指したい人生に向かって働く。働く場所や時間、服装も自由。その自由は、自ら考え、自ら決め、自ら行動する人への信頼の証です。私たちが向き合うのは、企業の採用と、一人ひとりの人生における大切な転機。だからこそ、真剣に、誠実に向き合う。大人の可能性を信じる。そんな想いに共感してくださる方と、一緒にAimHighキャリアをつくっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｓｈｏ

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7池下タワーズ5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー／リーダー候補◆若手就職支援に特化／一気通貫の伴走型支援◆年休128日
      【新卒×名古屋特化の人材紹介会社でキャリアアドバイザー募集】 ■業務内容： 東海地方をメインとした新卒・第二新卒の就職支援を行っている当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。求職者の支援を一貫して伴走するとともに、将来のリーダーとして組織の牽引も担う仕事です。 ■業務詳細： ・求職者（新卒・第二新卒）への個別面談、自己分析サポート、応募書類の添削、面接対策の実施 ・希望や適性にマッチした最適な求人企業の選定および紹介、面接日程調整、選考管理、入社までの伴走フォロー ・リーダー候補としてのチーム目標管理、メンバーの育成・指導、業務フローの改善提案および実行 ※求職者の人生の転機に寄り添い信頼関係を築きます。 ■チーム・組織構成： 20代後半～30代前半の方が活躍している環境です。現在、社員数は10名（アルバイト・業務委託含むと25名）の体制で、法人向けRA・事務9名／個人向けCA（未経験から入社）1名の構成です。 ■当社について： ◆当社は東海エリアを中心に、新卒学生や第二新卒層に特化した若手就職支援事業を展開しています。地域の雇用創出や若手人材のキャリア形成において確かな存在感を示しており、非常に安定した事業基盤を誇っています。 ◆一気通貫の伴走型支援で得られる深いやりがい。求職者との初回面談から、自己分析のサポート、履歴書の添削、面接の対策、保持している選考管理、そして最終的な内定獲得から入社後のフォローに至るまで、すべてのプロセスを一気通貫で担当することができます。ただ機械的に求人を紹介するのではなく、一人の求職者の人生の大きな転機に深く寄り添い、二人三脚で伴走しながら成長をサポートできることが、このポジションの最大の魅力であり大きなやりがいです。 ◆年間休日は128日を確保しており、完全週休2日制で土日・祝日はしっかりとお休みいただけます。仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した私生活と両立できる好環境が整っているため、長期的なキャリアを安心して築くことができます。培った人材業界や人事領域の経験を活かし、チームで協力しながらさらなるスキルアップを目指したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,600円～391,900円 固定残業手当/月：51,400円～62,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。候補者の経験、スキル、前職の年収などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（半期ごとの評価制度による） ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー～若手の就職・転職支援に寄り添う／土日祝休で働きたい個人営業経験者歓迎
      新卒×名古屋特化の人材紹介会社／ワークライフバランスを実現×個人営業経験を活かす／人材業の経験を活かす・復職にもおすすめ ■業務内容： 東海地方をメインとした新卒・第二新卒の就職支援を行っている当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 求職者のキャリア面談から企業紹介、面接対策、入社まで一貫して伴走します。 配属先では多様な経験を持つ仲間が協力し合い、チームで一丸となって業務を進めています。 ■こんな方歓迎！ ・人生の転機に深くかかわり、「その人が輝ける場所」を見つける貢献を実感したい ・土日休みで、お休みが多い環境で長く働きたい。 ・少人数組織で、じっくり裁量をもって成長したい！ ■業務詳細： ・新卒学生や第二新卒の求職者への個別面談実施 ・自己分析のサポート ・履歴書・職務経歴書などの書類添削 ・面接対策の実施 ・求職者の希望や適性にマッチした最適な求人企業の選定・紹介 ・面接日程の調整、選考状況の管理 ・内定獲得から入社までの伴走フォロー ※求職者一人ひとりの人生の転機に寄り添い、信頼関係を築いて支援します！ ■チーム・組織構成： 20代後半～30代前半の方が活躍中。 現在社員数10名（アルバイト・業務委託含むと25名）体制です。 └法人向けRA・事務9名／個人向けCA（未経験から入社）1名 ■当社の魅力： ・安定基盤 └東海エリアを中心に、新卒学生や第二新卒層に特化した若手就職支援事業を展開。 地域の雇用創出や若手人材のキャリア形成において存在感を示しており、非常に安定した事業基盤を誇っています。 ・一気通貫の伴走型支援で得られる深いやりがい。 └求職者との初回面談から、最終的な内定獲得から入社後のフォローまで、一気通貫で担当。 機械的に求人を紹介するのではなく、一人の求職者の人生の大きな転機に深く寄り添い、二人三脚で伴走しながら成長をサポートできることが、このポジションの最大の魅力であり大きなやりがいです。 ・ワークライフバランス └年間休日は128日／完全週休2日制／土日・祝日はしっかりとお休み 仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した私生活と両立できる好環境が整っているため、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～362,600円 固定残業手当/月：45,700円～57,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。候補者の経験、スキル、前職の年収などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（半期ごとの評価制度による） ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーネット株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺筋本町/転勤無】不動産法人営業（新規営業のみ）／飛び込み営業なし／完全週休2日制
      • NEW
      ～堺筋本町駅徒歩2分！20代・30代活躍中！頑張りと成果は給与＆賞与にしっかり反映！堅苦しさゼロのフラットな職場♪／仕事もプライベートも両立◎ ■採用背景： ・ユーネット株式会社は、電気・ガス・インターネットなど生活に欠かせないインフラ領域で複数のサービスを展開し、成長を続けています。近年は取引社数・問い合わせともに増加し、事業は拡大フェーズへ。 堺筋本町へのオフィス移転もその一環です。今後の成長を安定的に支えるため、法人営業体制を強化します。 ■業務詳細： ・提携先となる賃貸不動産会社の新規開拓（電話・メール） →基本電話営業が中心です。ルート営業や飛び込み営業はありません。 ・商談（オンライン・訪問） →基本的にオンラインです。 ・提携契約後の窓口対応および関係構築 ■入社後の流れ： ・入社日の半日は座学→その後OJTにてオンライン商談の同席や電話営業を学んでいただきます。 ■組織構成： ・現在営業は3人（30代2名、40代1名※男性2名、女性1名）が在籍しております。全員中途採用の為、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・営業スタイルは基本内勤で、商談の多くはオンラインで実施。飛び込み営業や個人ノルマはありません。完全週休2日制の為、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。効率よく成果を出すことが評価につながります。 ■キャリアパス ・評価は売上金額・件数といった明確な指標が軸。実績を積み重ねながら、着実に役割と責任を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 14F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～369,900円 固定残業手当/月：73,700円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・能力による ■昇給：年1回 ※業績・能力による ■給与例 年収620万円 / 25歳・入社3年目（月給44万円+賞与） 年収570万円 / 29歳・入社2年目（月給40万円＋賞与） 年収700万円 / 33歳・入社3年目（月給47万円＋役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺筋本町/転勤無】法人営業／生活インフラ◆完全週休2日制／事業拡大フェーズ！
      ～堺筋本町駅徒歩2分！20代・30代活躍中！頑張りと成果は給与＆賞与にしっかり反映！堅苦しさゼロのフラットな職場♪土日祝休み／仕事もプライベートも両立◎ ■採用背景 ユーネット株式会社は、電気・ガス・インターネットなど生活に欠かせないインフラ領域で複数のサービスを展開し、成長を続けています。近年は取引社数・問い合わせともに増加し、事業は拡大フェーズへ。 堺筋本町へのオフィス移転もその一環です。今後の成長を安定的に支えるため、法人営業体制を強化します。 ■業務詳細 【通信事業】 大手通信会社の通信サービス、ならびに当社提供の光回線の拡販に向け、パートナー企業のサポート・新規開拓および法人顧客への導入対応をお任せします。 ・パートナー企業の販売サポートや進捗管理 ・お問い合わせのあった企業への商材提案 ・法人企業のインターネット・電話回線に関する導入対応 業界内でも高い信頼をいただいており、自社商材の強化を背景に、事業は拡大を続けています。 ■組織構成 20代・30代を中心に活躍中。年次や立場に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気です。困ったときは自然にフォローし合う環境です。 ■働き方 営業スタイルは基本内勤で、商談の多くはオンラインで実施。飛び込み営業や個人ノルマはありません。土日祝休みのため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。効率よく成果を出すことが評価につながります。 ■キャリアパス 評価は売上金額・件数といった明確な指標が軸。実績を積み重ねながら、着実に役割と責任を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 14F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 35万円 ～　※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・能力による ■昇給：年1回 ※業績・能力による ■給与例 年収620万円 / 25歳・入社3年目（月給44万円+賞与） 年収570万円 / 29歳・入社2年目（月給40万円＋賞与） 年収700万円 / 33歳・入社3年目（月給47万円＋役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンＳＸ株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】KPI分析・改善提案で事業成長に貢献する営業支援コンサルタント◇エンG◇週4在宅可
      【ほぼフルリモート／上場グループの安定基盤／2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業】 ■業務内容： クライアントのKPI分析とプロセス改善を軸に、営業組織の再現性づくりに伴走する営業支援コンサルタントです。 あなたにお任せするのは、営業課題解決の入り口となるアポイント獲得プロセスの基盤づくりです。単にアポを増やすのではなく、クライアントの営業組織が安定して成果を出し続けられる「再現性ある営業プロセス」を設計することがミッションとなります。 ■業務の1日の流れ： （１）朝礼 毎朝オンラインでインサイドセールスメンバーと集まり、今日の目標や動き方を確認します。 （２）インサイドセールスのサポート 実際にアポイントを取るのはインサイドセールスメンバー。あなたは日々の質問に答えたり、ロープレ・通話のフィードバックを行ったりしながら、メンバーが安心して架電できるよう支えます。KPI達成に向けて一緒に改善していくチームの伴走者の役割です。 （３）リサーチ・データ整理 クライアントの競合や市場情報、サービス特性を調査し、企画部門と連携しながらターゲットリストやトーク内容を設計します。再現性のある戦略づくりに欠かせない工程です。 （４）夕礼 1日の進捗を整理し、翌日の動きや改善点をチームに共有。どうすればもっと取りやすくなるかを日々積み重ねていきます。 ■担当領域 ・入社～6か月 まずは親会社エンのプロジェクト（『エン転職』『engage』『AMBI』など）にアサインし、基盤あるサービスを担当。2021年のエンSX事業開始から成果を残している商材のため、法人営業未経験でも安心して戦略設計・改善の型を学べる環境です。 ・外部クライアントへ異動後 エンのプロジェクトで成果が出た後は、SaaSスタートアップ～大手企業まで、平均5～6社を担当。案件獲得はフィールドセールスが行うため、あなたは再現性ある営業戦略設計に集中できます。 ■組織体制 メンバーの7割が20～30代前半で、平均年齢33歳。設立2期目のベンチャーだからこそ、年齢や社歴に関係なく手を挙げた人にチャンスがあります。実際に、SV経験やtoC営業経験からスタートし、入社2年目でプロジェクトの中心を任されているメンバーも在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～245,700円 固定残業手当/月：79,200円～84,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ※首都圏の方は別途手当1万円／月支給します。 ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ◎インセンティブは年間最大56万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本フルリモート/24卒歓迎】営業コンサル ～未経験から中途採用実績多数×インセン有×上場Ｇ～
      【クライアントがグループ会社からスタートのため未経験でも安心してキャッチアップが出来る◎プライム上場エングループ／インサイドセールスをけん引するコンサル営業】 ■エンSX事業について エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 エン株式会社が培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。 ◇本ポジションは、短期的な顧客獲得に注力する営業職とは異なり、クライアントと長期的な関係を構築することで、信頼できるコンサルタントとしての役割を果たします。 ◇そのために、まずは親会社であるエン株式会社をクライアントとし、下記の業務を行っていただきます。 ※実際にアポイントを取得するのはISメンバーです ■業務の流れ （1）戦略立案、リストアップ エン株式会社の競合環境・市場認知度・取り扱いサービスの特性などを把握。 社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行います。 （2）朝礼にて共有 リモートワークなので、コミュニケーションを毎日しっかりとりながら業務の確認を行います。 （3）ISへの個別サポート ISの育成施策として、スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。 主にリモートワークなので、リモートで面談を実施します。 （4）ロープレ対応 アポイントの音源を聞いて、フィードバックを行います。 ISの課題ごとにロープレの実施も必要に応じてお願いします。 （5）KPI進捗管理 ISそれぞれに目標があるので、達成できるようにPDCAを回しながら戦略立案を繰り返します。 ※プロジェクトの規模にもよりますが、1人あたりのマネジメント数は10～20名程度です。 ■入社後の流れ： 1か月目：エンサービスのアポ獲得業務 2か月目：IS個別サポート＆エンサービスのアポ獲得 3か月目：エンサービスのプロジェクト参画開始・マネジメント業務開始 4か月目：1人立ち ～成果が出てきたら外販AM（外部クライアント担当）に異動 ■取り扱いサービス ・エン転職 ・engage ・AMBI、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～245,700円 固定残業手当/月：79,200円～84,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ※首都圏の方は別途手当1万円／月支給します。 ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ◎インセンティブは年間最大56万円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門１丁目
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田】労務アウトソーシング◆上場企業グループ／転勤なし／フレックスあり／年休120日以上◆
      • NEW
      ◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇ ■募集背景： 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 ■職務内容： プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎給与計算 　・給与、賞与計算、及び明細発行 ◎保険手続　 　・社会保険手続き ◎顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ◎顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◎その他 　・年末調整等の年次業務 ◆◆入社後の業務例◆◆ 【1】中堅企業様（100～300名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,800円～342,400円 ＜月給＞ 280,800円～342,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記年収は月平均残業時間25時間分と年2回の賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／週2リモート】労務アウトソーシング◆上場企業グループ／転勤なし／年休120日以上◆
      ◇入社半年後から週2日リモートワーク可能／労務管理のエキスパートが目指せる／働きやすい環境◇ ■募集背景： 【kintone×RPAで磨いてきたシステマチックな労務オペレーション、その先にあるAIとの共創】 リンク事業では、kintoneを活用した組織的な業務管理体制の構築と、RPAによる付随業務の省力化を進め、属人化に頼らないオペレーションを実現してきました。 現在は、kubellのAI開発チームと連携し、労務管理業務のAIエージェントプロダクトの開発にも参画。社労士有資格者を含む労務管理のプロフェッショナルたちが、AIエンジニアと一緒に「最先端かつ理想的な業務環境」をつくり上げようとしている、まさにその過渡期にあります。この挑戦に、実務の力で加わっていただける方を求めています。 ■職務内容： プレイヤーとして、顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎給与計算 　・給与、賞与計算、及び明細発行 ◎保険手続　 　・社会保険手続き ◎顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ◎顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ◎その他 　・年末調整等の年次業務 ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 ■ポジションの魅力： 【“労務を運用する人”から、“労務をプロデュースする人”へ】 一般的な企業の労務担当や労務アウトソーシング企業、社労士法人の多くは、「決められたオペレーションを正確に回すこと」がゴールです。しかし当社が目指すのは、その先にある景色です。 私たちは、労務管理という専門性を軸に、これからの時代の労務のあり方そのものをプロデュースしたいと考えています。 社労士有資格者を含む労務のプロフェッショナルがAIエンジニアと連携し、日々の実務で得た知見をプロダクトに反映していく。実務者でありながら、労務管理の未来をデザインする立場に立てます。これは、社労士法人ミナジンとkubellとのパートナーシップを持つ当社だからこそ実現できるキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給いたします。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノイアット

    アウトソーシング
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2024年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理／変革期を迎える上場グループのコアメンバー募集！
      • NEW
      「毎日同じ仕訳入力ばかりで、このままじゃ決算が組めるようにならない…」そんな焦りを感じている方へ。当グループで、ワンランク上の『上場経理』へステップアップしませんか？ 各事業セグメントのアシスタントとして、日次処理から月次決算・年次決算補助まで、適性に応じて段階的にお任せしていきます。 ＜分業なしで全体像が見える＞ 「大企業の経理だと、特定のパーツの担当だけで終わりそう…」という心配はありません。 当社では事業セグメントごとに担当するため、経理の全体像をしっかりと掴めます。 日常経理から月次・年次決算、さらには補助として連結決算や開示資料作成まで。 上場企業経理として市場価値の高い経験をひと通り積んでいくことができます。 ＜プロの近くで段階的にステップアップ＞ 最初は日常経理や月次決算補助からスタートし、基礎から応用へと無理なく業務範囲を広げていけます。 MBAを取得しているキャリア豊富な経理部長、CFO（公認会計士資格保有）のすぐ近くで経営管理の視点を学び、監査法人対応を通じて実務に必要な「説明力」も磨ける環境です。 どこでも通用する総合的な応用力が身につきます。 ＜変革期を支える仕組みづくり＞ 「この業務フローに変えたほうが効率が良い」 「Excelやシステムをこう活用しよう」 「AIを使って工数を削減しよう」といったアイデアは大歓迎です。 現在は決算早期化や業務標準化を進める、まさに組織の変革期。 社歴に関わらず、経理組織をより強くしていくための改善に自ら関わることができます。 ※各自GoogleアカウントとGeminiの有料版の権限を付与 ＜経営・マネジメントの中核へ＞ ゆくゆくは主任・課長へのステップアップはもちろん、当ホールディングスの各子会社でFP&A・CFOといった財務分野のマネジメントを担うキャリアパスも構想中。 他にも経営企画など他部署への転籍を叶えた事例もあり、縦・横どちらのキャリアパスも充実しています。 ☆当社も所属するグループの親会社「株式会社コレックホールディングス（東証スタンダード上場）」への在籍出向となります。
      【池袋駅徒歩5分／転勤なし】 ＜アクセス＞ 「池袋」駅より徒歩5分 「東池袋」駅より徒歩3分 東京都豊島区南池袋2-32-4　南池袋公園ビル2F ☆バックオフィス機能は本社に集約しているため転勤はありません。 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙室設置 ＜当社・ノイアットについて＞ 2024年に株式会社コレックホールディングスのグループ企業として子会社化。 フレッシュな職場で環境作りから取り組めて、新たに生まれたポジションも豊富です。 今回の募集では株式会社コレックホールディングスへの経理職・在籍出向勤務となります。 ※同グループのため当社も上記勤務地の同じビルにオフィスがあります。 【株式会社コレックホールディングス】 ＜事業内容＞ ■メディアプラットフォーム事業 ■アウトソーシング事業 ■エネルギー事業
      年俸350万円～500万円（固定残業代・深夜割増手当を含む） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※分割して1／12を月々支給（月額29万1700円～41万6700円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分（月5万4304円～7万7574円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加支給。 ※深夜割増手当は2時間分（月739円～1056円）を支給。上記を超える深夜時間帯の労働分は追加支給。 ☆給与支払日：月末締め翌月25日払い（金融機関が休日の場合は前営業日）
    • 【上場企業G／上限なしのインセン】個人営業◆リフォームサービスなどの提案◆既存メイン◆正社員
      【働きやすさ◎／上限なしのインセンティブ制度（年3回支給）／住宅点検・アフターメンテナンス・リフォームなどの知見を活かしたいあなたへ／新規事業立ち上げメンバーとして事業企画にも携われる／既存顧客のみ／住宅手当あり／正社員／残業30時間以下】 ■職務内容 スタンダード上場のコレックホールディングスグループ企業である当社が新たに立ち上げる 住宅点検・アフターメンテナンス事業において、点検業務とリフォーム提案を担っていただきます。 グループ内で既に契約のある既存顧客のみへのご提案のため、 飛び込み営業・無理な新規開拓は一切ありません。 点検に留まらず、壁材・屋根・給湯器など住まい全体のリフォーム提案を行い、 受注後はリフォーム会社・工務店へ外注するビジネスモデルです。 ■ 業務内容 既存顧客への住宅点検業務 点検結果をもとにしたリフォーム提案 契約業務 外注先（リフォーム会社・工務店）との折衝・進行管理 ＜業務フロー＞ 既存顧客へ点検・提案のご案内 ニーズ発生 → アポイント取得 点検実施・リフォーム提案 契約 外注先へ引き渡し ※点検・提案はマニュアル化予定 ■ この仕事の魅力 既存顧客のみで提案しやすい 点検 × リフォームで「売って終わり」にならない仕事 現場経験を事業づくり・組織づくりに活かせる 将来的には事業責任者・幹部を目指せるキャリアパス ■ 入社後の流れ 役員（専務）と共に事業方針・運営方法のすり合わせ 点検～提案～外注までの業務フロー設計 グループ既存顧客への住宅点検スタート リフォーム提案・外注調整を実務として担当 点検・アフターメンテナンス・外注フローの確立 ■ 組織・事業の特徴 現在は事業立ち上げフェーズ 他社と協力しながら進めたテスト運用は成功 役員直下で意思決定スピードが速い環境 完成された事業ではなく、 「どう作るか」から関われる第二創業ポジション ■ 待遇・福利厚生 住宅手当（月2万円まで／条件あり） 家族手当 通勤交通費支給 資格取得支援制度 産休・育休取得実績あり 企業年金（確定拠出年金） 社内ベンチャー制度 各種研修制度 社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,368円～426,552円 固定残業手当/月：96,360円～144,540円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,728円～571,092円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年3回それぞれ4か月分のインセンティブ支給（上限なし） 年収はご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｉｋｋｅ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10南久宝寺FUKUEBL.2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【大阪】両面型人材紹介コンサルタント◆スタートアップ企業／早期キャリアアップ可能！
      【早期にキャリアアップ・事業立ち上げ経験が積める！事業立ち上げフェーズでスキルを磨ける環境／価値提供を重視する社風／年間休日123日／】 ■業務概要 求職者と企業の双方を担当する両面型コンサルタントとして、最適なマッチングを実現します。単なる紹介ではなく、キャリア形成と採用成功を支援し、個人と企業双方の未来に影響を与える役割です。あなたの提案と伴走が、そのまま事業成長へ直結します。 ■業務詳細 ◇求職者向け ・転職理由や希望をヒアリング ・ヒアリング情報をもとに求職者様にマッチした企業を紹介 ・応募書類の作成 ・面接対策 ◇企業向け ・企業の採用課題や求める人物像のヒアリング ・求人内容の整理 ・企業が求める条件に合う人材を紹介 ＜業務の魅力＞ 求職者・企業双方から直接感謝を受け取れる仕事です。 リファラルや口コミ紹介につながる支援の深さが求められ、自身の価値発揮が明確に実感できます。成果が数字と感謝で可視化されるため、高い自己成長実感が得られます。 ■組織構成 少数精鋭の組織で、未経験入社メンバーも責任者と密に連携し成長中！ 年次に関わらず意見を発信できるフラットな風土があり、日常的にフィードバックを受けられる環境です。 ■キャリアパス これから事業拡大を行っていく予定であるため、早い段階でマネジメント経験や事業立ち上げ経験が積める可能性があります。 事例： ・トップセールスを目指す道 ・メンバーを育成するマネジメント職への道 ・事業領域の拡張など事業開発に携わる道 ■当社の特徴 事業・組織ともに拡大フェーズにあるため、同社ならではの経験を積める環境です。責任者や先輩社員との距離が近く、日常的にフィードバックを受けながら業務に取り組めるため、着実にスキルを身につけることができます。 また、入社後の早い段階から一定の裁量を持って業務を担うことができ、成果や意欲に応じて役割を広げていくことが可能です。これまでの経験に関わらず、「これから成長したい」という想いを持つ方に対し、キャリア形成の機会が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-6-10 南久宝寺FUKUEBL.2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～500,000円 ＜月給＞ 284,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績などを考慮の上決定します。 ※前職給与も考慮します。 ■賞与：年1回※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座1-18-2　太平ビル6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • プロジェクトサポート／月給30万円以上／年間休日130日
      • 締切間近
      お任せするお仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設プロジェクトを支える さまざまなサポート業務をお任せ！ 書類作成や写真整理、スケジュール確認などを、 先輩としっしょに進めながら覚えましょう！ ≪業務内容例≫ ◎プロジェクトの進行・コスト管理 ◎書類作成・修正 ◎写真データ整理 ◎現場スタッフの労務管理 等 入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは半年～1年間の研修からスタートし、 徐々にステップアップしていける環境です！ ▽まずは基本業務から▽ 書類作成や写真整理など、 取り組みやすい業務からスタート。 建設業界が初めての方も、 少しずつ慣れていけます。 ▽先輩と一緒に取り組む▽ 先輩のサポートを受けながら、 仕事の流れや専門用語、 関係者とのやり取りを覚えていきます。 ▽できることを広げる▽ スケジュール確認や安全確認、 スタッフさんとの連携などにも挑戦。 業務の幅を少しずつ広げていきます。 ▽ステップアップも可能▽ 経験を積んだ後は、 施工管理としてより専門的な 業務に挑戦する道もあります。 事務系のサポートから始めて、 手に職をつけたい方にぴったり！
      ◇リモート相談可能◇転勤なし／全国47都道府県の各プロジェクトで勤務可能 ●希望している勤務地を最大限考慮 ●リモート相談可能 ●直行直帰もOK ●U・Iターン歓迎 ●マイカー通勤可（勤務地による） ●社宅あり（勤務地による） 【交通】 ●各プロジェクト先により異なります ●基本的に現場へは直行直帰 ●自動車・バイク通勤OKの勤務地多数 ※通勤圏内の希望を最大限考慮するのでお気軽にご相談ください 【事務所】 ●本社 東京都中央区銀座1-18-2　太平ビル6階 ●関西支店 大阪府大阪市中央区鎗屋町2丁目2番地9号 M.BALANCE＋ OSAKA TANIMACHI 8階
      ◇首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉) 月給326,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇関西圏(大阪/京都/兵庫) 月給311,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇上記以外の政令指定都市 月給297,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇上記以外の県庁所在地 月給282,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇その他の地域 月給267,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ◇豊かな経験がある方は加給優遇 月給450,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ※残業代は全額別途支給！！ ※上記月給には一律出張手当を含みます。 ※月給は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ＼年収例／ 年収750万円／33歳 経験8年 年収600万円／32歳 経験4年 年収480万円／25歳 経験1年
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    株式会社アストロア

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用ソリューション営業／年休134日以上／月給32万円以上
      ☆☆…… Pick up!もぜひご覧ください 　　　　　　　　　……☆☆ ◆お任せする仕事 ………… 企業が抱える採用課題をヒアリングし、求人広告をはじめとする多彩な採用手法を組み合わせて、最適な解決策を提案します。 大切にしているのは、支援企業・求職者・アストロアのすべてが笑顔になれる「ALL WINビジネス」。契約を取って終わりではなく、採用成功まで伴走する営業です。 ◆仕事の流れ ………… ▼アポイント ▼求人要件など詳細のヒアリング ▼最適な媒体・手法の提案 （受注率90％！） ▼契約・採用戦略立案 ▼募集スタート ▼アフターフォロー ーー例えば… ■採用イベント ■ダイレクトリクルーティング ■採用SNS ■採用HP ■RPO　など 決まった商品を売るのではなく、複数のサービスを組み合わせながら、企業ごとに最適な採用戦略を考えられる環境です。 ーー★採用成功チームが営業に伴走 売って終わりではなく、採用成功まで支援します。 掲載後は、応募状況やPVなどを確認しながら、採用成功チームと連携して改善を実施。営業と専任チームが一体となって企業を支援する体制が、採用成功率95％という実績につながっています。 ーー★受注率90％！成果につながる営業環境 新規開拓を、ゼロから始める必要はありません。 代表のノウハウをもとに作成した10万社以上の独自リストを活用できます。 闇雲に数を追うのではなく、考えながら効率的に営業経験を積める環境です。 ーー★トップ人材を育て続ける「10＆10研修」 営業活動を細かく分解し、成果を再現できる力へ。 ＜研修の一例＞ ■電話のかけ方・名刺交換 ■顧客選定・商談前の準備 ■ヒアリング・課題の整理 ■提案・クロージング 一律の内容ではなく、一人ひとりの課題や成長段階に合わせて研修をカスタマイズ。実践と振り返りを繰り返しながら、自分の強みと改善点を明確にしていきます。 また、このノウハウは外部企業にも提供され、これまでトップセールスや支社長、経営者などを輩出してきました。
      【池袋駅直結】 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル14F ★駅直結の好立地！パルコや東武百貨店直通★ ★雨に濡れずに出勤できます！ ◆JR各線「池袋駅」直結 ◆東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」直結 ◆東武鉄道東武東上線「池袋駅」直結 ◆西武鉄道池袋線「池袋駅」直結 ※転勤なし ※テレワーク・在宅OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ※撮影オフィスWeWork池袋
      月給32万円～100万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万1800円～25万5600円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力により決定 ーー◆固定残業代って？ その月に1分も残業がなくとも、上記金額を満額支給しています。 ＜実際の働き方＞ ■平均残業時間は20時間程度 ■遅くとも19時にはほとんどの社員が退社 ■短時間で成果を出し、早く帰ることを重視 ーー◆昇進しなくても給与アップ！ 給与を上げるために、必ずマネージャーを目指す必要はありません。 志向に応じて、以下3つのコースからキャリアを選択できます。 ■スペシャリスト ■ゼネラリスト ■マネジメント 各コース内の成果・評価に応じて、大幅な昇給を目指せます。 ーー◆評価基準をすべて可視化 独自の定量評価と定性評価の2軸で行っており、項目もすべて可視化。代表自身が大手とベンチャーを経験し、従来の評価制度で感じた課題をもとに設計しています。
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    株式会社ＧＲＡＳＰエージェント・ジャパン

    人材紹介・職業紹介
    【本社オフィス】〒101-0044　東京都千代田区鍛治町1-5-6 第3大東ビル3F 【GRASP Annex】〒103-0022　東京都中央区日本橋室町4-1-16 室町フェニックスビル4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人人財紹介サービスの営業／月給30万円以上／完休2日制
      • NEW
      ＼＼当社の営業のポイントはココ！／／ ☆クライアントファーストを重視！ ⇒ご契約いただいたクライアントのニーズをしっかり把握し、クライアントの期待以上の成果を提供します。 ☆営業力を伸ばせる！ ⇒代表と上長のもとで営業力を磨けます！経営トップが持つ成功事例などを直接指導してもらえる環境で成長できる。 ☆見込み客への提案です！ ⇒新規営業の最初の段階である「見込みがあるお客様を見つける」作業は現状は外注。だから「飛び込み営業」は行いません。すでに見込みがあるお客様への提案がメインです。 ☆効率よく営業できる！ ⇒直接企業を訪問することもありますが、現在は8割程度がオンライン上での活動に。オンラインでの提案が多いことで効率よく営業活動を行えます！ 【　お任せする業務内容　】 まずは外国人人財を必要とする企業への営業活動を担当。その中でも今回は新規開拓に注力していただく予定です。 お客様に丁寧にヒアリングを行い、「何を求めているのか」を理解した上で、外国人人財の提案を行います。 ■新規・既存クライアントへの提案と導入サポート ■提案先企業への採用ニーズのヒアリング　など またそのほか、業務の習得状況に合わせて、 ■ニーズに合った外国人財の面談・面接練習・企業紹介 ■外国人就業者のサポート業務・管理 ■外国人労働者を雇用する上での行政手続きのサービス提案 ■採用面接の調整・進捗管理・入社後フォロー　 などの業務もお任せしたいと考えています。
      【転勤なし／駅チカ勤務地・徒歩5分圏内：新日本橋駅、神田駅、三越前駅】 【GRASP Annex】東京都中央区日本橋室町4-1-16 室町フェニックスビル4F ＜アクセス＞ JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩2分 JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万8815円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ☆年2回の評価面談あり！評価は昇給や賞与に反映します！ 半期に1度、代表との評価面談を行っています。当社では単純に「契約を取った」ことだけを評価指標にはしていません。もちろん、「契約」という成果を出せたことは評価しますが、そのほかのクライアントワークであったり、仕事の進め方など、多方面から評価を実施。その結果を昇給や賞与に確実に反映していきます。結果だけでなく、頑張った努力も評価になる仕組みになっています。
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    アワーズシップ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／案件希望制／年収190万円UP実績／フルリモ
      「今の現場にいても、この先の成長が見えない」 「案件が会社都合で決まり、希望が言えない」 「キャリアを一緒に考えてくれる相手がほしい」 そんな思いをお持ちじゃないですか？ SES業界で8年間、希望が通らず辞めていくエンジニアを見てきた代表・塩田。 「人を"リソース"ではなく"個人"として扱うIT企業をつくりたい」 その想いから、エンジニアが安心して長く成長できる仕組みをつくりました。 ★POINT01："案件希望制"―あなたの「こうなりたい」から始まる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な"案件選択制"は提示された案件から選ぶ仕組み。 当社の"案件希望制"は、希望をヒアリングし、営業が案件を探しに行きます。 ★営業が500社に連絡してでも、希望に合う案件を獲得した実績あり ★年収UP実績:インフラ4年経験で190万円UP(T・Sさん) ★POINT02：30年ベテラン+代表が直接キャリア面談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「相談できる相手がいない」を解消する体制。 IT業界歴30年以上のエンジニア+代表・塩田が、定期的に面談します。 ★1年～5年後を見据えたキャリア設計を一緒に ★技術だけでなく、地方移住・働き方の相談もOK ★POINT03：安心して長く働ける評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★市場価値で評価する給与制度(単価変動の影響を受けにくい設計) ★待機期間中も給与100%保証 ★年休126日以上+残業月平均3h+フルリモート可 ★2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇 還元率や単価ではなく、あなたの成長と実績で年収が上がる仕組みです。
      ★現在全社員がリモート勤務中！2人に1人がフルリモートで働いています ★転勤なし／在宅勤務OK ■関東（東京・埼玉・神奈川・千葉）、関西（大阪）のプロジェクト先 ※希望や居住地を考慮し、決定 ＼リモートワーク事例／ 子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため これまで経験のないAWSスキルの獲得を目指すことに。 営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中！ ＝＝ ■案件例 ＝＝ ＜開発＞ ・大手求人サイト向けWebアプリ開発（Java／Spring Boot） ・製造業向けIoTデータ管理システム開発（Java／Spring Boot） ・大手ECサイト向けの新規機能開発（TypeScript／Next.js） ＜インフラ＞ ・ゼロトラストモデル導入に伴うAzure AD、Intune、Microsoft Defenderの導入支援 ・ECサイトリプレースに伴うAWS基盤構築 【本社】 東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階 JR・東武・西武・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩6分
      ■月給35万円～80万円＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮し決定 ※月給には固定残業代（月30時間分／6万6800円～15万2600円）を含む。 　超過分は別途支給します。 ＼アワーズシップの給与制度／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 市場価値で評価する給与制度 └単価変動の影響を受けにくい設計 └長く安心して働ける仕組みを目指しています ◆ 待機期間中も給与100%保証 └現場が合わない時の調整も、会社が能動的に対応 ◆ 透明性のある評価体制 └「なぜ上がるのか」をきちんと説明する仕組み ＼人生が変わったエンジニアたちのリアルな声／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆T・Sさん（30代男性） ・前職：インフラ構築・運用経験4年 ・ 年収：350万円 → 540万円 （これまでの経験が評価され190万UP！！） ◆J・Sさん（20代男性） ・前職：開発経験2年 ・ 年収：370万円 → 450万円 （今後の活躍を見込んで80万UP！！）
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    株式会社こみっく

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 完全週休3日の営業職／未経験歓迎／ゼロから研修・徹底サポート
      • NEW
      ◆週4日勤務で月給25万円～70万円 　+　上限なしのインセンティブ 【実績】 ・月収117万円／27歳・元工場作業員 ・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆失恋休暇など、見たことない制度満載！ 「待遇・福利厚生」必見！ ◆ツメル・叱る風土なし！ 数字ではなく、悩み考える姿勢を評価 【★　マンツーマンで超基礎から徹底研修】 …… 「座学研修」と「OJT研修」のハイブリッド型。 ■基本的なビジネスマナー （敬語、電話対応、名刺の渡し方など） ■提案する商材の知識 ■営業活動のイロハ （ロールプレイング、先輩の営業活動同行など） など、基礎を一通り学んだ後は、 あなたが不安なところを効率的に学べるように 研修内容をカスタマイズ！ 先輩が1対1で教えるので安心！ ★全国No.1のノウハウが詰まった研修 全国No.1企業（※）の現役社長が創った当社。 豊富なノウハウを研修に盛り込み、 マニュアル＆スクリプトも完備！ 「週4日勤務で充分稼げる営業」に成長可能！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年 【★　独り立ち後もずっとサポート！】 …… 常時上司が会社に待機しているので、 お客様先でわからないことがあっても、 即電話でフォローします。 希望があれば、上司や先輩が営業活動に同行！ 不安があれば、何度でも研修を受講できます！ また、事務処理はすべて別職種が担当。 営業活動に専念できるので、定時退社が可能！ ＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント 企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！ メインクライアントはソニーグループです。 ＜商材例（個人／法人対象）＞ インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      ■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎 【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分 【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】 本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！ 扉を開けると………床一面グリーン！ オフィスでサッカー！？　筋トレ！？ テレビゲームやボードゲームもある、 みんなの隠れ家！ ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！ 【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】 「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、 「渋谷駅」から30分程度！ 通勤ラッシュと反対方向なので、 通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も 通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり
      “週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当 【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】 昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、 社員全員に公表するのがこみっく流！ 目標を達成したら、インセンティブを支給！ がんばれば充分達成できる目標なので、 週4日勤務でもしっかり稼げます！ 成果を上げれば上げるほど 「インセンティブの還元率」もUPするので、 頑張った分だけ収入UP可能です！
    • 完全週休3日で稼げる営業職／研修充実／あなたの強み見つけます
      ◆週4日勤務で月給25万円～70万円 　+　上限なしのインセンティブ 【月収実績】 ・月収117万円／27歳・元工場作業員 ・月収60万円／25歳・元解体作業員 ◆ツメル・叱る風土なし！ 売上ではなく、努力する姿勢を評価 ◆ユニークな福利厚生も必見！ 【■あなたの強みを見つけます！】 ＝＝＝＝＝ たとえば、ネガティブで自信がない人は しっかり準備をして営業活動を行うので、 成果を出すことが可能！ 誰にでも必ず「強み」はあります！ こみっくでは、あなたの強みを見つけて、 それを伸ばせる研修を行っています。 【■マンツーマンで超基礎から徹底研修】 ＝＝＝＝＝ ■基本的なビジネスマナー ■商材知識 ■営業活動のイロハ など、基礎の基礎から教えます。 不安なところを重点的に強化して、 強みはさらに伸ばせるように、 一人ひとりに合わせて研修内容をカスタマイズ！ ★全国No.1企業（※）の現役社長が創った 　会社なので、豊富なノウハウを学べます！ ※「NURO光全国販売店コンテスト」2018年～2025年 【■独り立ち後も万全サポート！】 ＝＝＝＝＝ ★マニュアル、トークスクリプト完備 ★お客様先でわからないことが出てきた！ 　→　会社に電話すれば上司が即フォロー！ ★希望すればいつでも、 　上司や先輩が営業活動に同行！ ★何度でも／いつでも研修再受講可能！ ★事務処理はすべて別職種が担当 　営業活動だけに専念→定時退社が可能！ ＜具体的な業務＞ ■セールスエージェント 企業からの「この商材を売りたい！」という依頼を受けて、当社の営業力を提供！ メインクライアントはソニーグループです。 ＜商材例（個人／法人対象）＞ インターネット通信回線のコスト削減・品質改善、テレビ広告、Webサイトの改善など ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      ■本社（埼玉県・浦和）■オフィス（群馬県・高崎、東京都・池袋） ※転居を伴う転勤なし※引っ越し補助あり！U・Iターンも歓迎 【勤務地】 ■本社：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 「浦和駅」徒歩3分 ■群馬オフィス（こみっくグンマ）：群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 「池袋駅」徒歩5分 【駅チカ☆高級新築ビルで働ける！】 本社があるのは、駅から徒歩3分の新築ビル！ 扉を開けると………床一面グリーン！ オフィスでサッカー！？　筋トレ！？ テレビゲームやボードゲームもある、 みんなの隠れ家！ ミーティングも一風変わったスタイルです♪ ★Pickup画面に画像掲載中！ 【実はアクセス抜群！「浦和」で働く！】 「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、 「渋谷駅」から30分程度！ 通勤ラッシュと反対方向なので、 通勤がめちゃくちゃ快適♪ 「電車や人混みが苦手」派も 通勤が便利でストレスフリー♪ ※受動喫煙対策：屋内喫煙ルームあり
      “週4日勤務で”月給25万円～70万円＋上限なしのインセンティブ ※試用期間中の給与：月給20万円以上+各種手当 【がんばりに応える！明確＆平等な評価制度】 昇給や昇格の評価基準を明確に決めて、 社員全員に公表するのがこみっく流！ 目標を達成したら、インセンティブを支給！ がんばれば充分達成できる目標なので、 週4日勤務でもしっかり稼げます！ 成果を上げれば上げるほど 「インセンティブの還元率」もUPするので、 頑張った分だけ収入UP可能です！
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    株式会社アカリク

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • BtoBマーケティング◆大学院生の多くが利用する就職プラットフォーム等展開◆年休127日・リモート可
      ■業務内容 当社のtoB向けマーケティングにおいてリード獲得・育成の実務を中心にお任せします。 将来的にはパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ・リード獲得の推進 オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括 ・MA/SFAツールの活用推進・運用改善 データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 ■ 将来的にお任せしたい業務（中長期的な期待役割） ・マーケティングチームのメンバーマネジメント／チームビルディング ・パートナーセールスの拡大 ・営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化 ・BtoBマーケティングのリーダー、ひいては責任者へのステップアップ 【このポジションのミッション】 専門人材の採用(特に大学院生や院卒人材)に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。 マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■担当サービス 国内最大級の専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。 アカリク:大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス アカリク就職エージェント:修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント アカリクラウンジ:大学内設置型の学生向けコミュニティラウンジ アカリクキャリア:メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント ■当ポジションの魅力 ・一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。 ・「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。 ・将来的にはマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 ■キャリアパス 将来的にはマーケティング責任者や事業責任者などへのステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,854,748円～4,561,836円 固定残業手当/月：101,271円～119,847円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 422,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアアドバイザー(CA)】修士・博士向けの就活エージェント◆フレックス
      ～専門性の高い人材の価値を最大化/早期にリーダーに昇格できるチャンスあり／イベントの企画やプロジェクトリーダー等にも挑戦できる～ ■業務内容 大学院生の就職支援をする当社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■担当サービス アカリク就職エージェント：修士・博士向けの就活エージェント ■当ポジションの魅力 ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しイベントの企画やプロジェクトリーダー等にチャレンジ可能 ・顧客ファーストな組織文化があり、四半期に1度素晴らしい支援を称え合う表彰制度（MVD制度）もあり、定性・定量で評価できる体制 ・学生に紹介する企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能 ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能 ■キャリアパス キャリアアドバイザーとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。またリクルーティングアドバイザーや人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ■配属先 紹介事業部への配属となります。主に大学院生の就職を支援しています。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。 各チームにアシスタントが配属し、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。事業部長・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて約20名が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,776円～400,000円 固定残業手当/月：81,224円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 ■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガトラボ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区南大塚2丁目38-1リードシー大塚ビル 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 「仕事が楽しい！」「代表が話しやすい！」で離職率5％未満！
      弊社では、エンジニアが「納得感」を持って働ける環境を目指し、 あなたの「想い」を形にするための制度やサポート体制を充実させています。 ＼＼次の一歩への『きっかけ』を！／／ ■『年収UP×働きやすさを実現！』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・【 年収UP100％保証 】平均年収96万円UP/還元率最大90％/待機中も給与支給！ ・【 リモート勤務90%以上 】副業も自由で柔軟な働き方◎ ・【 年間休日130日以上 】月平均残業8.3時間/有給取得率99％！ 　 ┗ 残業が10時間を超えないように即時フォロー体制！ ■『エンジニアへの想い×伴走体制』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・【 完全案件選択制 】全案件の詳細情報を開示！希望を最優先◎ ・【 透明度100％の評価制度 】昇給や賞与の基準や計算式まで全て公開！ ・【 給与下限保証制度 】休暇中も賞与が保障され、安心して休めます！ ・【 手厚いキャリアサポート体制 】キャリア設計・資格支援制度を豊富に用意！ ・【 福利厚生 】エンジニア目線で嬉しい福利厚生を豊富に完備！ 　 ┗ エンジニアから上がった声はすぐに制度へ反映♪ 《事例1》 長年テスターだった方が、“開発に挑戦したい”と転職を決意。 →開発案件（Java製造工程）へのキャリアアップが実現！ 《事例2》 面談が苦手だったエンジニアの方へ、代表と営業が毎日面談練習を徹底サポート →4営業日で希望案件に参画！ 「納得感」を大切にしているからこそ、成長支援や福利厚生が手厚く、 柔軟な働き方や副業OKといった、自由度の高い働き方が実現できています。
      【転勤なし／帰社日なしで効率的に働ける】 ◎フルリモートOK …全国にある配属先の中から希望に応じてアサイン！ ＝＝ ■案件例 ＝＝ ・金融系Webシステム開発（Java/Spring） ・AI学習サービス開発（Python） ・建築関連のサーバレス開発（Node.js） ・スマホアプリ開発（Swift, Flutter） ・フロントエンド開発（TypeScript, React） など ＝＝ ■所在地 ＝＝ ・本社：東京都豊島区南大塚2-38-1 ・福岡：福岡市博多区博多駅前1-23 ・大阪：大阪市北区梅田1-2-2 ・名古屋：名古屋市中村区名駅4-24-5 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万～85万円＋賞与 ＼人生が変わったエンジニアたちのリアルな声／ ■S.Yさん（30歳／PHP経験3年） ・ 年収：320万円 → 460万円（＋140万円） ・ 働き方：フルリモート勤務を実現！ 「家族と過ごす時間が圧倒的に増え、 　キャリアもプライベートも劇的に好転しました！」 ■K.Sさん（31歳／Java経験5年） ・ 年収：380万円 → 550万円（＋170万円） ・ 働き方：残業は月5時間以下に激減！ 「前職は残業が多く不安でしたが、収入も働き方も改善され、 　心身ともに余裕が生まれました！」
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    株式会社ニジ看護転職

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田8-1-13GBS-A2号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】医療福祉特化のキャリアアドバイザー◆新規事業立ち上げメンバー募集
      【医療福祉業界特化の人材紹介サービス／両面型エージェント×新規事業立上げ／未経験も成長できる環境】 ・医療福祉分野に特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方の役割を担い、看護師などの医療職の求職者と医療機関・福祉施設の双方をサポートする「両面型」エージェント業務をお任せします。 ・新規事業の立上げ段階であり、現場メンバーと協力しながら事業拡大を目指します。 ■具体的な仕事内容 〈法人対応〉 ・新規顧客リストアップやテレアポ、問い合わせ対応を通じて、医療機関・福祉施設の新規開拓を実施 ・代表と同行し訪問・商談、採用ニーズのヒアリング、最適な人材・サービス提案、契約締結、進行管理、導入後のフォローアップも行います。 ・既存顧客には定期的な訪問や電話・メールで関係構築や追加提案も担当します。 〈求職者対応〉 ・登録者へのキャリアカウンセリング ・求人紹介 ・履歴書添削 ・面接対策～面接調整・同行 ・内定・入社後の定着サポートまで ■教育体制 代表や先輩社員によるOJTや新人研修を行います。 業界未経験の場合、オンボーディング研修（1週間～1ヶ月）として、人材紹介業の基本的な知識習得や顧客対応開始前にはロープレを実施します。 また、医療業界に関する知識も事前に学んでいきます。 ■就業環境 正社員雇用・10:00～19:00勤務、月4回までリモート可。福利厚生も充実し、快適なオフィス環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 ・設立2年目の成長企業として、医療福祉業界の課題解決・新たな価値創造に挑戦できる環境です。 ・医療現場の知見や対人支援経験が活かせ、求職者・企業双方に深く関われます。事業の成長に貢献しやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂5丁目2－33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～339,900円 固定残業手当/月：73,400円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり（売り上げの3~20%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＧテクノ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル1026
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】ソフトウェア開発（Java）・顧客のシステムのメンテナンス、保守◆残業ほぼなし／年休123日
      ■業務概要： ITプログラミング・開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・ソフトウェア開発（Javaを使ってソフトウェア開発） ・顧客のシステムのメンテナンス、保守 ■当社について： DGテクノは、ベトナムの優れたIT人材を世界に届けることで、技術革新を推進し、企業の成長を支援します。 多様な才能と専門知識を融合させ、グローバルな市場での競争力を高め、持続可能な未来を共に築くことを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル1026 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2ヶ月分／前年度実績） ■資格手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｏｌｕｚｉｏｎｅ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋室町1-11-12　日本橋水野ビル7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 半導体製造スタッフ（未経験可）／入社祝い金10万円／寮費無料
      • NEW
      ■そもそも「シリコンウエハー」とは？ スマートフォンやパソコン、自動車、家電など、身近な製品に欠かせない半導体。 その半導体チップの材料となるのが、薄い円盤状の「シリコンウエハー」です。 高純度のシリコンを薄く加工し、表面を鏡のように平らに整えたものです。 この表面に細かな電子回路をつくることで、さまざまな機器を動かす半導体チップが生まれます。 あなたには、大手半導体メーカーの工場で、 このシリコンウエハーをつくる工程をお任せします！ ＜仕事の流れ＞ 【1】機械にセット 加工前の部品を決められた位置にセットし、ボタンを押します。 複雑な機械操作はなく、基本的な手順に沿って進めれば大丈夫です。 【2】取り出して磨く 機械による加工が終わったら部品を取り出し、表面をきれいに磨きます。 扱う部品は軽いため、重いものを持ち運ぶ負担はほとんどありません。 【3】キズがないかチェック 完成した部品の表面を確認し、キズや不具合がないかをチェックします。 品質を守るための大切な工程ですが、確認するポイントは決まっているため、未経験でも始めやすい作業です。 ＜未経験でも始めやすいお仕事です！＞ 大切なのは、決められた手順を守り、一つひとつ丁寧に確認すること。 特別な資格や経験よりも、目の前の作業にコツコツ取り組む姿勢を活かせます。モクモクと作業に集中することが好きな方にもぴったりです。 自分が携わった製品が、スマートフォンや自動車などを動かす部品につながる社会貢献性の高いお仕事です！将来性のある半導体業界で、社会を支えるものづくりに挑戦できます◎
      長崎県大村市雄ケ原町 └大手半導体メーカー工場内 ■JR「新大村駅」より車で約9分 ■車・バイク・自転車通勤OK ■無料駐車場・駐輪場完備 ■交通費月3万円まで支給 ■寮費無料の個室寮あり ※工場は丘の上にあり、公共交通機関での通勤が難しいため、徒歩・自転車・車・バイクでの通勤となります。 ※敷地内全面禁煙 ※入社前に工場見学を実施します。
      【月収例】 月収30万円程度 （月給23万円＋残業25時間＋深夜勤務57時間の場合） 【月給】 月給23万円以上＋各種手当 ※残業・深夜・休日出勤手当は別途支給 ※交通費は月3万円まで支給 ※試用期間2ヶ月あり（給与・待遇に変更なし） 【入社祝い金】 10万円を支給 ※在籍1ヶ月・出勤率90％以上などの規定あり 【慰労金】 ■勤続3ヶ月：3万8000円 ■勤続6ヶ月：7万6000円 ■勤続9ヶ月：11万4000円 ■勤続12ヶ月：15万2000円 以降は6ヶ月ごとに支給し、勤続3年経過時は1回22万8000円を支給します。
    • 半導体エンジニア／未経験歓迎／国内・海外への出張業務メイン
      • NEW
      熊本から、世界最先端のモノづくりを支えるエンジニアへ。 あなたにお任せするのは、スマートフォンや自動車などに使われる 半導体をつくるための大型機械を組み立て、正常に動く状態まで仕上げる仕事です。 半導体と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 工具の使い方や仕事の進め方、専門知識は入社後の研修でイチから学べます。 実際に多くの先輩が未経験からスタートしていますので、ご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的にはこんなお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■大型機械をチームで組み立てます └工場へ運ばれてきた製品を、工具を使って組み立てていきます。 　一人で作業することはなく、先輩社員とチームで進めるため、未経験の方も安心です。 ■工場で使える状態に仕上げます └組み立てた機械を工場内へ設置し、電源を入れて正常に動くかを確認します。 　細かな調整を繰り返しながら、お客様が安心して使える状態へ仕上げます。 ■お客様へ引き渡します └すべての確認が終わったら、お客様へ装置を引き渡します。 　自分たちが組み立てた機械が動き出し、半導体の製造が始まる瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 世界を舞台に活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 熊本以外にも、アジア・欧米など海外工場でのプロジェクトに参加します。 半導体工場は新設や増設、設備更新が続くため、国内外で新たなプロジェクトが次々と生まれています。 そのため、一度技術を身につければ、日本だけでなく海外でも必要とされるエンジニアとして活躍できます！ ＼海外プロジェクトの魅力！／ ・アジア・欧米など世界各国で活躍！ ・数週間～数カ月単位で海外プロジェクトに参加 ・仕事終わりや休日には現地のグルメや観光を楽しむ社員も！ ・出張手当も支給され、収入アップも目指せます
      ■熊本県合志市 ■熊本県玉名郡南関町 【国内・海外プロジェクト】 経験やプロジェクト状況に応じて、日本国内およびアジア・欧米など海外の工場でお仕事していただきます。 ※プロジェクト先でのお仕事となります。 ※年間250～300日程度は国内・海外の出張先でのお仕事となります。 ※マイカー通勤OK（熊本勤務時）
      【海外出張時の月収例】 月収46万8,750円 （30時間分の残業手当・日当を含む） 月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 日本各地や海外プロジェクトへの出張業務がメインです。 海外出張時は日当や各種手当が支給されるため、収入アップも目指せます！
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    株式会社バベルグループ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西2-4-8ウィンド恵比寿ビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】求人データベース・新規事業責任者候補◆0→1立ち上げからPL管理まで／裁量◎／年125日休
      ～新たな収益の柱となる求人データベース事業の0→1を統括／一気通貫で担い、経営陣と共に事業をスケールいただきます～ 求人データベース事業の立ち上げおよび推進をお任せします。 当社はこれまで既存事業において安定的な成長を遂げてきましたが、更なる事業拡大を見据え、新たな収益の柱となる「求人データベース事業」の立ち上げを検討しています。 本ポジションは単なる事業担当ではなく、ビジネスモデル設計から立ち上げ・拡大までを担う責任者候補です。 0→1でプロダクト・営業戦略・収益モデルを設計し、事業をスケールさせる中核人材を求めています。 ■業務内容： ◇ビジネスモデル設計（収益モデル／価格設計） ◇プロダクト設計（機能要件定義） ◇営業戦略／チャネル設計 ◇KPI設計およびグロース戦略立案 ◇アライアンス戦略構築 ◇マーケティング戦略設計 ◇PL管理 ◇組織立ち上げ（採用・育成） ◇経営陣への事業レポーティング ※立ち上げフェーズのため、実務も担っていただきます。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～814,000円 その他固定手当/月：16,000円～26,000円 ＜月給＞ 500,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜手当20時間分（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【拠点責任者】建設派遣営業◆拠点立ち上げから携わる◆年125日休＜大阪・名古屋・仙台・札幌＞
      ～PLと戦略を一任される主力事業の中核ポジション／建設派遣事業の新拠点責任者として裁量大きく事業成長と自身のキャリアアップを同時に実現できる～ 建設部門の派遣事業における、拠点責任者として以下を担っていただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇建設会社・ゼネコン・サブコン向け派遣営業（新規／既存） ◇派遣スタッフの配置設計、稼働率・単価の最適化 ◇拠点の売上・利益管理（KPI／予実管理） ◇営業・コーディネーターのマネジメント、育成 ◇拠点戦略の立案・実行（エリア、業界、職種選定） ◇経営層との戦略連携 ■業務詳細： ・プレイヤー業務を行いながら、拠点経営に比重を置くポジションです。 ・拠点の売上・組織・意思決定を一任する重要なポジションとなります。 ・現時点で拠点は無いため、採用が決まり次第、拠点を立ち上げる予定です。 <採用拠点> ・大阪 ・名古屋 ・仙台 ・札幌 ■魅力点： ◎拠点PLを持ち、事業責任者に近い経験が積める ◎会社都合ではなく「どう伸ばすか」を自分で決められる ◎実績次第で、複数拠点統括・部門責任者への昇格あり ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7番18号 まるみやビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,000円～814,000円 その他固定手当/月：16,000円～26,000円 ＜月給＞ 500,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブあり ■その他固定手当：固定深夜手当20時間分（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＡＶＥＬＹ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府堺市堺区南向陽町2-3-10エスタイル堺東203
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市】未経験歓迎！リゾートバイトの人材コーディネーター◆スタッフの採用・定着支援
      ＜未経験からリゾート人材サービスの最前線へ！／人気施設の採用をサポート／裁量大きく成長できる＞ ＼成長と経験の両方を手に入れる！／ ◎ホテル・旅館・テーマパークなど人気施設の人材採用に関われる ◎未経験OK！研修＆OJTで安心してスタートできる ◎裁量大＆少数精鋭チームで、会社づくりにも積極的に関われる ■業務詳細 (１)顧客管理 新規・既存クライアントとの関係を築き、スタッフの採用や継続勤務を一緒にサポートしていただきます。 (２)人材管理 担当スタッフのフォローや、新規応募者の対応、登録面談・お仕事紹介を行います。 (３)求人広告管理 クライアントの人員状況を把握しながら、自社サイトや外部媒体の求人情報を更新。求職者に魅力的に伝える工夫をしていただきます (４)SNS運用や広報 求職者に向けた情報発信や、会社の魅力を伝えるコンテンツづくりもお任せします。 <入社後すぐにお任せする業務> まずは既存クライアントとのやり取りやスタッフフォロー、と並行して新規のクライアントの開拓をします。OJTで業務を学びながら、業務を経験していきます。 ■業務の魅力 ・「人と人をつなぐ」やりがいを実感できる ・未経験から採用・人材業界の知識を身につけられる ・自分の提案がサービスやルールに反映される裁量の大きさ ■働く環境 ・全国のリゾート地に関わる仕事で、出張を通じて多様な経験が可能 ・少数精鋭でスピード感ある意思決定 ■働き方 ・残業は少なめ ・出張時は現地ならではの体験も楽しめます ■企業魅力 全国のリゾート施設と取引し、観光業界の人材課題を解決する成長企業。 今後さらに事業拡大を目指しています。 ■裁量の大きさ 自分の裁量で優先順位を決め、スピード感を持って業務を進める力が養えます。 また、少数精鋭のチームだからこそ、自分のアイデアや提案がサービス運営や社内ルールに反映されるので、会社と一緒に成長していく実感を味わえます。 ■こんな方にぴったり ◎明るく前向きで、人と話すのが好きな方 ◎未経験でも、新しいことにチャレンジしたい方 ◎会社の成長を一緒に楽しめる方 ◎色々な土地で働く経験や、スタッフとの出会いを楽しめる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南向陽町2-3-10 エスタイル堺東203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,600円 固定残業手当/月：37,000円～44,400円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月支給想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎ　Ｒ．

    研修サービス
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業◆生成AI研修サービスの提案～活用支援／週3リモート×残業10h／創業17年の親会社基盤
      ◎研修×生成AIで中小企業のDXを推進する新規事業立ち上げメンバー ◎創業17年・売上17億円超の親会社基盤 ◎親会社ネットワークを活かした反響中心で、飛び込み営業なし ■概要： ◎同社は2009年創業の株式会社グッドフェローズの子会社として2024年に設立された、AI×DX支援の新規事業企業です。 ◎再エネ業界を中心とした中小企業に対し、AI研修サービスの提案営業をお任せします。親会社が保有する1,500社超の顧客基盤を活かした反響・紹介営業が中心のため、飛び込み営業はありません。 ◎契約獲得だけでなく、導入後の生成AI活用支援や業務改善提案まで担当いただくため、営業力に加えてコンサルティングスキルも身につく環境です。 ■業務内容： AI研修サービス（eラーニング）の提案営業から導入後の活用支援まで一貫して担当いただきます。 お客様は親会社サービスを利用する中小企業が中心。経営・業務課題をヒアリングし、AI研修の提案、導入支援、生成AIの定着支援を通じて企業のDX推進をサポートします。 ＜支援例＞ ・AIを活用した業務自動化ツールの提案・導入 ・簡易CRM（顧客管理システム）の構築支援 ・営業・バックオフィス業務の効率化 ■業務詳細： ・既存顧客を中心としたDX／AI活用支援 └企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、最適なAI活用方法を提案 └AI研修（eラーニング）の導入提案および活用支援 ・導入後のフォロー・改善提案 └研修受講者や現場への定着支援 └運用状況の確認および改善提案 └顧客ニーズをもとにしたサービス改善・新規施策の立案 ※研修プログラムの質が高いため、提案のしやすさも抜群です。 ■組織構成： 現在代表とメンバー1名の2名で営業活動を行っています。 ■設立背景： ◎近年、再エネ業界においてもDX化・業務効率化のニーズは急速に高まっていますが、ITリテラシー不足などからデジタル活用が進んでいない企業が多いのが現状です。 こうした課題を背景に、「AIを活用し、中小企業の業務効率化を支援する」というビジョンのもと事業を立ち上げました。 ◎AI研修の提供にとどまらず、実務への活用まで支援することで、再エネ企業を中心とした中小企業に新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,286円 固定残業手当/月：39,578円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,578円～424,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月） ※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｉｔｔｙ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】カスタマーサクセス◆裁量権◎／新卒キャリア支援「知るカフェ」／エンリッショングループ
      ■業務内容： 『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社です。 当社のカスタマーサクセスをお任せ致します。 ■具体的な業務： 中小・ベンチャー企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当) ・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案 ・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発 ■「知るカフェ」について： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■当社について：　 学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。企業・自治体・官公庁からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,200円～5,333,200円 固定残業手当/月：79,400円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】フィールドセールス◆裁量権◎／新卒キャリア支援「知るカフェ」／エンリッショングループ
      ■業務内容： 『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している（株）エンリッションから、子会社として立ち上げる新会社です。 当社のカスタマーサクセスをお任せ致します。 ※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。 ■具体的な業務： 中小・ベンチャー企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・中小・ベンチャー企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ■「知るカフェ」について： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■当社について：　 学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。企業・自治体・官公庁からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区今出川通室町東入今出川町329-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,200円～5,333,200円 固定残業手当/月：79,400円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご本人の意欲や評価により記載以上になることもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬ　ＣＡＲＥＥＲ　ＢＲＡＮＤＩＮＧ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂2-14-11天翔オフィス赤坂602-D
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【立ち上げフェーズ】キャリアアドバイザー※将来の責任者候補／リモート可／フレックス／年休125日
      ◆事業立ち上げのフェーズに携わる！／裁量大きくキャリアを築ける環境／HR×クリエイティブ新事業立ち上げ／2025年に立ち上げた新事業／事業戦略・CA業務を幅広く経験可 ■当社について 当社は、経営戦略から実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社（https://allhero.co.jp/）の新事業として2025年に立ち上げた新しい人材紹介会社です。 オールインとも密に連携しながら、求職者・企業双方のニーズに寄り添い、最適なマッチングを推進します。 ■ミッション 本事業の1人目の立ち上げメンバーとして、求職者支援を通じた成果創出と再現性のある事業基盤の構築をお任せします。事業責任者候補としてのキャリアパスも見据えたポジションです。 ゼロから仕組みをつくるフェーズにて、集客・マーケティングの戦略立案から実行までを担うとともに、属人的な営業・支援に依存しないオペレーションや仕組みを整備し、事業・組織の成長をリードしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談や求人提案 ・応募書類の添削、面接対策、選考進捗管理 ・事業戦略立案（市場調査・競合分析・サービス優位性構築） ・面談フロー改善、求職者向けコンテンツ企画・設計 ・SNS運用やイベント企画などマーケティング施策の実行 ・組織拡大に向けた採用活動や業務改善 ■組織構成 正社員3名（平均年齢32歳）の他、オールインの各チームと密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 ・立ち上げ期ならではの裁量の大きさや、自分のアイデアが事業・組織拡大に直結する環境で働けます ・将来の責任者候補としてマネジメントや新規事業推進にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます ■教育体制 入社時オリエンテーション：社内ツールの説明など。 研修後、徐々に担当案件を割り振ります。社内ツールを使っていつでも相談や質問ができる環境です。社内勉強会、AIツール導入補助など学びの機会が豊富に用意されています。 ■就業環境 オンボーディング期間中は渋谷オフィスへ出社予定ですが、以後はハイブリッド勤務可能です(日数相談)。 フレックス制、年休125日と柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オールイン株式会社　本社内オフィス　※関連会社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F 勤務地最寄駅：JR・各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～379,000円 固定残業手当/月：109,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■業績賞与あり ■インセンティブあり 昇給年2回※面談による評価をもとに昇給（入社1年で年収25%UP実績有） ■年収例 年収600万円／32歳 年収540万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／月給45万／リモートOK
      • 締切間近
      ■ALL CAREER BRANDING とは 当社は、経営戦略～実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社の新事業として2025年に立ち上がりました。オールインとも密に連携しながら、求職者と企業の採用課題を解決していただきます。 ■仕事内容 求職者・企業の両面を担当するキャリアアドバイザー（CA）業務を主軸としますが、立ち上げ期のため、意欲次第で事業戦略の仕事にも挑戦できます！人材業界の経験が豊富な先輩によるマンツーマンのフォロー体制があるので、はじめは未経験でもOK。業界知識や営業スキルの基礎はもちろん、成果につながる実践的な行動ノウハウまで丁寧にレクチャーします。 ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー ▼1～2日目｜座学研修 業界の仕組みや市場動向、当社のサービスの基本を座学で学び、プロとしての第一歩を踏み出します。 ▼3日目～｜OJT研修 先輩の営業同行やロールプレイを通じて、企業と求職者の良いマッチングを生むために必要な提案力・コミュニケーション力を磨きます。 ▼3ヶ月～半年｜独り立ち 少しずつ自分の担当を持ち、成果を出す喜びを実感できる時期です。 当社では、経営者層へ直接アプローチできる機会も豊富なので、自然と高い視座も養われます。 ▼半年後～ CAの最前線で活躍するだけでなく、将来的には責任者候補としてより幅広い業務に挑戦することも可能です。 【責任者候補の業務】 ・事業戦略立案…競合分析や市場調査を元に、サービスの優位性を確立するための戦略を立案。 ・サービス設計…面談フローのブラッシュアップや、求職者向けコンテンツを企画。 ・マーケティング…SNS運用、イベント企画、Web広告など、集客手法の企画・実行。 ・組織／フロー構築…組織拡大に向けた採用活動、社内業務改善。
      ＜渋谷勤務／転勤なし／リモート活用可＞ 東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ◎「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分 ※関連会社であるオールインオフィスでの勤務となります。 ※ほとんどの社員が出社と在宅勤務のハイブリッド勤務です。
      【未経験者】月給30万円～40万円 【経験者】月給45万円～65万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代（月40時間分）を含みます ┗未経験者：73,000円～97,000円 ┗経験者：109,000円～157,000円 ※超過分は別途支給します
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    株式会社ＨＯＰＥ

    求人サイト・求人メディア
    【神戸本社】兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.8歳
    求人情報 全4件
    • 求人広告の法人営業／大阪／ 年休128日／リモート営業OK
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休128日（土日祝休み・計画有休含む）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      【大阪営業所】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 5F ＜アクセス＞ ■JR「大阪駅」より徒歩7分 ■阪神「梅田駅」より徒歩5分 ■JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
    • 求人広告の法人営業／神戸本社／土日祝休／年休128日
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ ★仕事の流れ ★ ￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ※現在が7割以上がリモート（オンライン商談） 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★ 仕事の面白さ ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【3】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休128日（土日祝休み・計画有休含む）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【4】三ノ宮駅から徒歩5分の好立地
      駅から徒歩5分で好アクセス 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル8F ＜アクセス＞ ■JR・阪急・阪神「三ノ宮駅」より徒歩5分 ※三宮センター街の中心に位置するため、雨に濡れずに出勤可能♪ 仕事終わりに、ショッピングする社員も。 阪神や地下鉄からもアクセスできる便利な場所です。
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～15万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、17万円 （1）＋（2）＝20万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／40万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝67万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
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    株式会社ＨｅｒＴｅｃｈ

    研修サービス
    東京都渋谷区神南1-11-3PORTALPOINTSHIBUYA6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒・ポテンシャル採用◎】新規事業開発◆まずは自社マーケから／女性のキャリア支援／週3在宅
      ◎マーケ経験・事業開発経験は不問！20代で責任者・役員になれるチャンス！ ◎キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ ◎経営陣直下のポジションで圧倒的な成長！月160時間のフリーシフト制・休日は自由に設定可 ■業務概要： ・当社は女性向けキャリア支援スクール「HerTech」を展開するスタートアップ企業です。現在はIPOに向け、新規事業を年間10本立ち上げる成長フェーズにあります。 ・本ポジションは、新規事業の立ち上げメンバーとして、マーケティングを起点に事業の立ち上げから成長までを担当いただきます。経営直下で裁量を持って事業成長を担います。 ・入社後は、広告運用や集客施策などの実行からスタートし、将来的には事業責任者として事業全体を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティングを軸とした事業立ち上げ ・広告運用（SNS、リスティング等）による集客 ・ターゲット／市場の分析、課題特定 ・訴求設計、コンテンツ企画 ・集客～商談化までのファネル設計・改善 ◎ データ分析・改善 ・KPI設計および数値モニタリング ・CVR改善、LPOなどの施策実行 ・ユーザー分析、改善提案 ・生成AIを活用した業務効率化 <将来的にお任せする業務> ◎新規事業のグロース戦略設計 ・市場における勝ち筋の特定（どの顧客のどの課題を解くか） ・収益モデルの設計・改善 ・中長期的な事業戦略の立案 ◎事業責任者への昇格 マーケティングを武器にPMFを達成した後は、組織構築や損益管理を含めた「事業責任者」として活躍いただきます。 実力次第で最短3ヶ月～半年で責任者にした実績があります。（20代役員/管理職多数在籍） ■組織構成： 正社員17名（部門はメンバー4名／業務委託約50名） ■魅力 ◎ 事業を自分で動かせる環境 年間10規模で新規事業が立ち上がり、次々と挑戦できる環境。 ◎経営視点で成長できる 少人数組織のため、代表・役員と直接議論しながら意思決定に関与。マーケティングだけでなく、事業全体を見る力が身につきます。 ◎上場準備フェーズでの経験 IPO直前フェーズにあり、会社の成長を加速させる中核メンバーとして参画可能。キャリアの中でも市場価値を高める経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～813,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 候補者様の現年収、ご経験、スキルを踏まえて決定させていただきますので、下限を下回る可能性もございます インセンティブ： 年4回（年収に含まれます・個人評価と業績評価によって決定） オシャレ手当：2万/月（用途は自由です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス責任者】女性のキャリア支援サービス展開／急成長企業◇顧客体験向上を目指す◎
      □■IPO準備中／キャリアチェンジを目指す女性を支える急成長スタートアップ／IPO達成に向けた管理体制構築をリード◎経営の要■□ ■採用背景・ミッション： ◎当社は女性向けキャリアスクール「HerTech」を展開する急成長スタートアップです。 売上30億→40億を見据える中で、初級コース修了率（現在50%）の回復が最重要課題となっています。修了率はアップセル・転職支援に直結するため、事業全体の収益構造を左右する指標です。 ◎本ポジションは、CS部門責任者として修了率50%→80%の回復をミッションに、顧客体験の全体設計をリードしていただきます。 ■業務内容： IPO準備中の当社において、受講者の「成功体験」を仕組み化し、事業成長を牽引していただきます。CCO直下で経営と同じ目線を持ちながら、顧客体験の設計・改善を推進いただきます。 ※カリキュラム設計はプロダクトチームが担うため、本ポジションは「顧客体験の設計」に集中いただけます。 ■業務詳細： ◎顧客体験設計・修了率改善 ・修了率50%→80%の改善推進 ・つまずきポイントの分析と改善施策設計 ・KPI（修了率/NPS等）の設計・管理 ・テックタッチ/ハイタッチの最適化 ◎アップセル基盤構築 ・初級→中級・上級への導線設計 ・修了率×アップセルの最適化 ・転職支援への接続設計 ◎メンター組織の体制構築 ・品質評価・育成の仕組み設計 ・スケーラブルな組織設計 （※実務ではなく仕組み化が中心） ◎プロダクト連携 ・顧客フィードバックの活用 ・プロダクトチームとの改善連携 ◎オペレーション整備 ・問い合わせ/FAQ/SLAの最適化 ・クレーム防止・再発防止 ・データ基盤構築 ■ポジション魅力： ◎事業の最重要課題を担う中核ポジション ◎顧客体験をゼロから設計できる裁量 ◎CCO直下で経営と密に連携 ◎IPO準備企業における部門責任者経験 ◎AI時代に価値が高まるポジション ◎上場準備フェーズでの経験 ■当社について： 当社は「女の子の世界を変える」をミッションに、キャリア支援スクール「HerTech」を展開。累計6,000名以上が受講し、満足度94％・完遂率70％以上と高い成果を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-11-3 PORTALPOINTSHIBUYA6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：646,000円～980,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 666,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：オシャレ手当（用途自由） ■インセンティブ： 年4回（個人評価と業績評価によって決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲｅＰａｔｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転職アドバイザー】本気で挑戦できる環境で「変わりたい」あたなへ◇創業2期目の戦友募集
      ～フルコミッションに近い緊張感の中で、自らの市場価値を証明していただきます。 「定時で帰る」ことよりも「ミッションを完遂する」ことに快感を覚えるプロのための環境です。～ ★本求人のポイント★ ・将来性：上場企業の100％子会社。ベンチャーのスピード感と大企業の安心感を両立！ ・成長環境：入社からわずか8か月でマネージャーに昇格した実績有り※実際に未経験スタートから、前職の2倍の年収を実現したメンバーも在籍しています。 ・未経験でも活躍可能：入社後はメンターやリーダーによる半年間の徹底したOJTに加え、部長直伝のノウハウを学ぶ機会も用意しており、未経験からでも「業界最高水準のスキル」を確実に身につけられる体制を整えています。 ～未経験者から入社して活躍する社員紹介～ https://www.wantedly.com/companies/company_372998/post_articles/964228 ■職務内容 私たちは、採用のプロフェッショナルとして、企業と求職者の課題を解決します。丁寧な対話から信頼関係を築き、その方の人生にとって最適な選択肢を共に探す。そんな「誰かの人生をサポートする」大きなやりがいを感じられる仕事です。 ▽具体的な業務内容 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人の開拓 ・企業の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職相談や求人提案、入社前後のフォローなど一連の対応etc 顧客は大手病院から介護施設、美容クリニックまで多岐に渡り、求職者も年齢層、働き方様々です。 ■当ポジションの魅力 特別なスキルよりも、あなたの『成長したい』という熱意を評価します！新しい挑戦には失敗がつきもの。私たちはその失敗を歓迎し、次へとつなげるサポートを惜しみません。誰かのために頑張る喜びと、新しい自分に進化していく面白さ、両方を手に入れませんか？業界ノウハウを武器に事業は急拡大中。成長市場でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■配属先情報 事業責任者1名ー★メンバー8名 ※★＝今回の採用予定ポジション ■入社後の流れ 座学やロープレ、先輩とのOJTを通して業界知識から営業スキルまでバックアップいたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-8 ダヴィンチ千駄ヶ谷403 勤務地最寄駅：中央総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～269,000円 固定残業手当/月：71,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給制+業績賞与+休日手当で最大700万円となります。 ※住宅手当支給（規定による） ※通勤手当支給（上限20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全122件
    • 【大阪／兵庫】3D CAD・CAEエンジニア◆キャリアパス充実／研修充実
      • NEW
      ◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 【主業務】 形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 【使用CAD】 CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆入研修・フォロー環境 【入社時カスタマイズ研修（1～2ヶ月）】 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆当社の魅力 ・営業ではなくエンジニアが管理/フォローする体制のため、評価に納得感があり、アドバイスも的確 ・請負比率が50％、基本的にチームでの支援体制(単独配属は新規開拓の場合など一部の例外のみ) ・3Dプリンタでの部品製造メーカーでもあるため、お客様のお困りごとに対しての提案の幅が広い ・転勤、異動などをお願いする場合は相談ベース(生活・プライベートをしっかり考慮) ・請負×派遣のダブルチームでの客先支援体制がある 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本ブランチ 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】3D CAD・CAEエンジニア◆キャリアパス充実／研修充実
      • NEW
      ◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 【主業務】 形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 【使用CAD】 CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理など設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆入研修・フォロー環境 【入社時カスタマイズ研修（1～2ヶ月）】 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 【階層別研修】 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆当社の魅力 ・営業ではなくエンジニアが管理/フォローする体制のため、評価に納得感があり、アドバイスも的確 ・請負比率が50％、基本的にチームでの支援体制(単独配属は新規開拓の場合など一部の例外のみ) ・3Dプリンタでの部品製造メーカーでもあるため、お客様のお困りごとに対しての提案の幅が広い ・転勤、異動などをお願いする場合は相談ベース(生活・プライベートをしっかり考慮) ・請負×派遣のダブルチームでの客先支援体制がある 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
      ＜勤務地詳細1＞ 中部ブランチ浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（静岡県） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOLIZE Ureka Technology株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全26件
    • 【八重洲・在宅有】製造業コンサルタント（リーダー候補）◇年休121日◇スタンダード上場G
      【リモートワーク可／ご自身の経験を活かして顧客の現場に深く入り込む本質的なコンサルティングを経験出来ます／大型案件への参画可能性あり】 ■業務内容： 基本的に プロジェクトリーダー（以下、PL）の下に配属し、個別プロジェクトにアサインのうえ、ヒアリングから改善案の検討、協議を経て、数ヶ月～1 年程度でお客さまの業務改善・競争力強化を実現することとなります。 複数プロジェクトを経験後には、PL として数名の担当者を率い、中心的存在となってプロジェクトをリードいただきます。 ■働き方： 基本的には火曜～木曜（もしくは金曜）はお客さま先に常駐し、ヒアリングや議論を行います。 当社では在宅勤務制度を導入しているため、プロジェクトや業務によっては在宅でも対応可能です。 在宅勤務を実施しているメンバーでも、月曜は本社出社、もしくは在宅で社内メンバー間の議論やデータ分析・報告の準備等を行うメンバーが多数です。 サポート体制：組織に眠る暗黙知を紐解くための弊社独自の手法は、研修期間や実務期間中でバックアップしていきます。 ■キャリアパス SOLIZEグループではものづくりを直接ご支援する1,500名超のエンジニアが顧客企業で活躍しています。 コンサルタントとしてのキャリアのほか、エンジニアリング事業部と連動し新たな価値創造をリードする新規事業開発に携わっていただくなど、多様なキャリアパスを実現することが可能です。 ■当社について 未来を作るエンジニアリング×コンサルティングーあなたの閃きが、社会を変える。 SOLIZE Ureka Technologyは、次世代モビリティ、AI、そして製造業の変革という社会課題に真正面から向き合う、エンジニアリング×コンサルティングの専門集団です。わたしたちは、単なる技術提供さやではなく「お客さまと共に考え、共に価値を創る」存在であることを目指しています。 社会が求める「未来の技術」を現場のプロジェクトで実装し、現場の方々が培ってこられた知識や経験、知恵などを現場で使えるようにし、社会・企業課題の「解」へと昇華させる楽しさがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（鉄鋼ビルディング） 住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 ？鋼ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種未経験歓迎※【東京】MBDエンジニア（制御・数理）／手厚い研修あり／スタンダード上場G
      ■事業概要 日本を代表する自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。100名を超える数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。 ■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をご担当いただきます。 【研修期間】 ・自社独自教材によるMBDシミュレーション技術の習得（～2ヶ月） ・OJTにより業務に必要な特定技術の理解（1ヶ月程度） 【配属後】 ・MBDおよびプログラミングの受託開発 ・HILSを活用したシミュレーション ■仕事の魅力： ○市場価値の高い、MBDエンジニアを目指せる ・入社後の研修期間に、外販していない独自カリキュラムのMBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）を、研修を通して学ぶことができる ・学びの知識をもとに、シミュレーション開発の現場で実践力を磨き、市場価値の高いMBDエンジニアを目指せる ・日本を代表する企業で次世代モビリティサービスの立ち上げに関わることができる ■当社について 「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」 SOLIZE Ureka Technologyは、「閃き」を世界で最も大切にし、その実現に全力を尽くす会社です。変化の激しい時代において、受け身に留まるのではなく、「こうしたい」「こんなことができたら」といった想いを原動力に未来を切り拓くことが求められます。 閃きとは、その想いを成し遂げるため考え抜いた先に生まれる光明であり、社会を変える可能性を秘めた貴重な財産であると私たちは考えます。 Ureka(ユリーカ)とは、アルキメデスが原理を閃いた際に叫んだと言われるEUREKA(見つけた！)に由来しています。 当社は、「情熱（SOL）で実現（REALIZE）」するというSOLIZEの精神を継承しつつ、私たちは、閃きをテクノロジーを駆使して実現するソリューションアーキテクト集団となり、革新的な技術とアイディアを持って未来を創造し、SOLIZEグループが掲げる「進化」の感動をさらに推進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】顧客駐在先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　：年2回（8月、翌年2月） 昇格・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｙｔｅａｍｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • インセンで圧倒的に稼ぐ／ベンチャー／人材コーディネーター
      ＼★ビジョンについて！／ 「半径5m以内を幸せにできる最高のチーム」を作る そのためには「成果と利益を出し続けること」。自分が大切にする人やモノを幸せにするためには「金銭的ゆとり」「時間的ゆとり」「精神的ゆとり」が必要と考えております！ 当社では「データ×仕組み×個の力」の掛け算を大切して、最高の成果（パフォーマンス）を発揮することができると考えています！ まずはメンバーとして成果を出して年収をあげて、将来的にはコアメンバー1人1人が自分の城（事業orチーム）を持ってほしいと思っております！ ★人材業界について 企業側の人手不足から人材紹介のニーズは年々高くなっています！その中でも当社では「Web広告・求人広告をすべてインハウス化」していることで集客に強みがございます！ ※テレアポ営業や飛び込み営業は一切ありません ※ニーズが高く、成約率の高い商材です ＼★具体的には／ 　￣￣￣￣￣￣ 当社が手がけているのは、工場・製造業に特化した人材紹介。 お任せするのは「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザーです。 応募数獲得のためのWEB集客業務をすべてインハウス化しているので、面談業務に集中できます。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます！ ★業務フロー ▼応募対応：応募に対して面談日程調整 ▼面談対応：求職者へのヒアリング※1日3～5名 ▼仕事紹介：具体的なお仕事を提案 ▼企業紹介：クライアントへ求職者紹介 ▼面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策 ▼フォロー：入社1か月後まで徹底サポート ★給与例 ・基本給33万円＋インセンティブ ・平均月収：68万円 ・初年度年収800万円以上も可能 ・入社2年目年収1,000万円以上も可能
      ★転勤なし★オフィス駅徒歩5分圏内 【本社】 大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7F ▽アクセス 大阪メトロ「南森町駅」から徒歩5分 JR「大阪天満宮駅」から徒歩6分 大阪メトロ「東梅田駅」から徒歩12分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給33万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万7,500円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ＼個人インセンティブについて／ 2カ月に1回の査定で、青天井のインセンティブを支給します！ 日々の成果をしっかり給与に還元。 入社1年目で年収700～800万円狙えます！ ≪社員の収入例≫ ■Aさんの実際の収入例 ・入社7ヶ月：月収80.5万円 ・入社2年目：年収920万円（決算賞与込み） （Aさんの入社後の月収例） 月収35万円→月収54万円→月収62万円→月収80.5万円→月収78万円→月収98.5万円（2ヶ月ごとの推移） ＼住宅手当あり／ 会社から5km圏内に住んている方に 一律で2万円/月の住宅手当を支給いたします！ ＼業績賞与＆決算賞与／ 6か月に1回の査定で、会社の売上・利益に応じてボーナスを支給！ 会社が儲かったらその分を給与として還元します。
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    株式会社マイキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-11-14ビジデンス千駄ヶ谷603
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験でも月給30万円～／年休125日～／フルリモ可能
      • NEW
      まずは、PCの電源の入れ方など 基礎から研修でレクチャーして 事務スキルのベースづくり！ その後は、あなたの“なりたい”に合わせて、 必要なスキルや経験を逆算しながら、 業務をお任せしていきます！ 　▼ つまり… あなた主体で育てていきますので 会社のためではなく “自分のため”のキャリアを目指せます！ ――――――――――― PCをほぼ触ったことのなかったメンバーも、 自分のこれからに迷っていたメンバーも、 今では、“なりたい自分”に向けて活躍中！ 「こうなりたい」を実現できるよう、 過保護なくらいサポートしますので 将来に不安を感じている方こそ、 ぜひご応募ください！ 　★　★　★ ＜ 入社後の流れ ＞ STEP1：導入研修 ……………………… まずは、2カ月～半年かけて研修を実施。 ビジネスマナーを身につけるところから 並行して、Excelや社内システムの使い方も じっくり教えていきます！ STEP2：実務デビュー ………………………… 入社時・研修時の希望・適性に合わせて 以下の業務をお任せします！ （事務） ●営業資料や会議資料などの作成 ●データ入力・管理 ●書類作成・ファイリング　など （人事） ●求職者とのやりとり ●面接の日程調整　など 【 主な使用ツール 】 Excel、Word、Slack、 kintone、Googleスプレッドシート、 デザイン系の場合、Adobe製品や Canvaなどに触れる機会もあり！ STEP3：理想のキャリアへ ………………………………… 今後のキャリアに応じて、 『目標達成のために必要なこと』などを 一緒に考え、アドバイスしていきます。 事務のプロや、人事・採用担当、 広報・宣伝担当など多彩な選択肢あり！ “自分に合う”を大切にしながら、 キャリアアップしていけます。
      【本社orフルリモート／転勤なし／社宅・家賃補助あり】 ★2～6カ月の研修は東京本社にて実施します！ その後は、フルリモートの相談も可能です◎ 本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-11-14 ビジデンス千駄ヶ谷603 ＜ アクセス ＞ ・JR中央本線「千駄ケ谷駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩5分 ・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩7分 ・JR山手線「原宿駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給：30万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 諸手当あり ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ／ 　頑張りはきちんと 　還元していきます！ ＼ 社員一人ひとりの成長を正当に評価し、 収入に還元していきますので、 たとえ役職に就かなくても 【年収500万円～600万円】を達成可能◎ 1回の昇給で【月給が9万円アップ】したメンバーや 元アパレル店員のメンバーで 入社後に【年収100万円以上アップ】した事例も！ 明確な評価シートがあるからこそ、 何をどう頑張ればいいかが分かりやすく、 スキル面でも収入面でも 真っ直ぐ上を目指していける環境です！
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    樂奏株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市泉区和泉町4884-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンススタッフ／未経験歓迎／年収390万円～／直行可
      オイル交換をメインとした、出張トラックメンテナンスをお任せします。 “オイル”とは？ オイルは、エンジン部分の潤滑、冷却、洗浄、密封、防錆といったトラックが安全に走行するために欠かせない役割を担っています。 【具体的には…】 オイル交換依頼をいただいたお客様先へ社用車で直行します。 　▼ 現地に到着したら、オイル交換などの作業に取り掛かります。将来的には、1日に約4～5件（台数としては10台弱）を担当していただきます。 　▼ 現場での作業が終わったら、会社へと戻って作業報告書を作成し、翌日の準備をして業務終了です！ エリア：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 お客様：運送会社（大手運送会社とも取引をしています） ※簡易的なメンテナンスを対応することもあります 【入社後の流れ】 ◆まずは… 先輩スタッフの車に同乗し、一緒に作業に取り組んでいただきます。作業の流れやコツもレクチャーしますので、1つずつ覚えていきましょう！ ◆1人での作業にチャレンジ！ ある程度の作業を覚えたら、少しずつ1人で現場を回り始めます。最初は担当台数を少なめに設定するのでご安心ください！ ◆独り立ち 1人での作業経験を積み、一人前になったらついに独り立ちです！とはいっても、困ったときはいつでも仲間に電話やチャットなどで頼れるので、1人で抱え込む必要はありません◎ ◎あなたのペースを大切に トラックが大きくなればなるほど、オイルの量は増えていきます。しかし、焦る必要はありません！ 量が多くても、少しずつ交換していくことで体への負担を減らせます。逆に「体力に自信がある！」という方は一気に交換ももちろんOKです◎ 安全を第一に、あなたにあったペースで作業が可能です。 ◎心温まるエピソードがたくさんあります 「暑い中ありがとうね！とジュースをいただいた」 「お客様先の誕生日会に参加して、一緒にお祝いをした」 など、人とのつながりを大切にする運送業界では、思わず笑みがこぼれてしまうような温かな出来事であふれています！
      神奈川県横浜市泉区和泉町4884-1 ★基本的に、現場に直行になります ★試用期間終了後、1人1台社用車が貸与されます
      月給30万円～ ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※上記には固定残業代（月10時間／2万円分）を含み、固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします 独り立ちするまでは、月給27万円となります。 ※独り立ちまでの期間は入社後約6ヶ月を想定しています ※上記には固定残業代（月10時間／2万円分）を含み、固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします ＜モデル月収例＞ 年収560万円（入社2年目／月収40万円+賞与）
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    株式会社ワールドサービス豊田

    人材派遣
    愛知県豊田市曙町2-16BULS16・102
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊田】営業で稼ぐ力が身につく人材コンサル｜月30万～／2年目で800万の社員も在籍／残10H
      「営業で収入を上げたいのに、仕組みがなく伸びない」 そんな方に向けたポジションです。 ■ミッション： 製造業企業に対し人材派遣サービスを提案し、 新規取引の創出から売上拡大までを担っていただきます。 まずは0→1の営業活動を通じて、成果を出す力を養うことを重視しています。 ■具体業務： ☆新規顧客へのアプローチ（電話・訪問など） ☆採用課題のヒアリングと提案 ☆求職者の面談、マッチング ☆入社後の簡易フォロー対応 ■業務スタイル： 新規開拓が中心（未経験の場合は約8割） 既存管理に偏らず、「売上を作る活動」に集中できます ■業務の魅力： ☆未経験から入社したメンバー多数！ ☆2年目で年収480万円、3年目650万円など高収入実績あり！ ☆実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。 ☆営業スキルを磨きたい方に最適な環境です。 ■このポジションの特徴 ： ☆営業で成果が出た分、毎月の給与とは別にお金がもらえます！ ☆営業の成果（採用支援）だけでなく、 　企業に電話して【アポイント】が取れた時や、 　【仕事の依頼】をもらえた時にも追加で収入が発生！ ☆成果を出すほど担当する企業や売上も増えていき、 　雪だるま式に収入をさらに上げていける仕組み ■組織環境： ☆5名体制の少数組織 ☆意思決定が早く、裁量を持って動ける環境です ☆マネージャーが成長も随時フォロー！ ■キャリア： ☆分社化を進めており上層部ポジションは増えていくフェーズ ☆実績次第では、リーダーやマネージャーに加え、 将来的に新会社の責任者や社長ポジションを担うチャンスもあります。 ■働き方： ☆完全週休二日制 ☆土日休み ☆残業は月10時間前後で、定時退社も可能！ ☆社長が残業せずに稼げる体制を強化中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市曙町2-16 BULS16・102 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間（最大3ヶ月間）は月給（基本給）30万円です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,500円 固定残業手当/月：40,923円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,923円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途毎月インセンティブ、交通費の手当がつきます。 ※インセンティブ上限なし。実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】派遣営業経験者歓迎◆開拓～採用・管理まで一貫対応／製造業特化／土日休み
      派遣営業として「一連業務を任されたい方」へ 開拓～採用・スタッフ管理まで一貫して担当いただきます。 ■業務概要 製造業クライアントを中心に、人材派遣営業をお任せします。 新規開拓だけでなく、既存顧客対応やスタッフフォローまで、 一連の業務を裁量を持って担当いただくポジションです。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした新規取引先の開拓営業 ・既存取引先への人材ニーズのヒアリングとサービス提案 ・求人票の作成、求職者への面接および就業条件の調整 ・派遣スタッフの採用業務、就業後のフォローアップ ・企業・派遣スタッフ双方のヒアリングとマッチング業務 ■業務割合（目安） 開拓：採用：フォロー＝4：2：2 ※経験に応じて既存顧客もお任せします ■扱うサービス 製造業を中心とした人材派遣サービスを展開しており、当社独自のマッチングノウハウを活用した質の高いサービス提供に注力しています。 ■組織構成 営業メンバーは5名体制で、20代～30代が中心。 少数精鋭で意見交換がしやすく、風通しの良い組織です。 ■教育体制 最大3ヶ月の研修期間があり、基礎から実務まで丁寧に指導。先輩社員によるOJTやフォローも充実しています。 ■就業環境 土日完全休み、年間休日113日。有給取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切に働けます。福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 今後の分社化や新法人設立の中心メンバーとして活躍でき、将来的には幹部や新社長など経営ポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズを迎える当社で、会社づくりや組織運営にも携われるやりがいあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市曙町2-16 BULS16・102 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 研修期間（最大3ヶ月間）は月給（基本給）30万円です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,500円 固定残業手当/月：40,923円～56,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,923円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途毎月インセンティブ、交通費の手当がつきます。 ※インセンティブ上限なし。実際2年目で年収800万円で活躍された方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＦＬ株式会社

    人材派遣
    東京都足立区千住緑町3-15-16
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／アルバイト・契約社員から正社員へ◎】建設事務◇ブランクOK◎サポート体制充実！
      ～施工管理15年経験のベテランが代表「建設技術者による建設技術者のための未来づくり。」をコンセプトに設立／資格支援サポート充実◎生涯役立つ経験を手に入れられる／月1回の対面面談でキャリアを一緒に作る体制～ ☆ご経験や希望する業務内容を考慮して配属先を決定 ☆目指したいキャリアに向けてキャリアアップできる環境をご用意！ ■業務内容： 取引き先本社または建設現場にて、事務業務をお任せします。 以下のような業務が発生します。 ・事務業務（書類作成、データ入力、電話対応など） ・施工管理の事務サポート業務 ・ExelやWordを用いた資料作成 など ■組織構成： 9名 └代表は建設業界経験が豊富◎　月に1回は対面での面談を行い、配属先に問題はないか？叶えたいキャリアに対して今できることはなにか？など、業務の困りごと解消からキャリアプランについてまでざっくばらんにお話する機会を設けています。 ■当社について： 当社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。 代表は建築施工管理を約15年経験しています。 経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社との違いです。 「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理◇ご経験に応じてあなたが活躍できる案件にアサイン／年休120日／資格手当充実
      ～希望に合わせた案件へアサイン！これまでの経験を活かせる×希望する働き方を叶えられる★相談しやすい環境で手厚いフォローが受けられます／建設業界経験豊富な「建設業界のプロ」が設立／資格手当充実～ ■業務内容： 建設・土木・設備・解体などの施工管理業務をお任せします。 ご自身の経験や今後関わっていきたいプロジェクト、「家族との時間を大切にしたい」「お仕事を頑張ってたくさん稼ぎたい」など働き方の希望も加味してアサインする案件を決定します！ 入社後も建設業界への知見が深い担当者がサポートを続けますのでご安心ください。 ■組織構成： 9名 └施工管理担当者については最大で40名までと枠を限定しており、細やかなサポート体制を維持していきます。 ■当社について： 当社は「建設技術者による建設技術者のための派遣会社」です。 代表は建築施工管理を約15年経験しています。 経験者ならではの会話ができ、キャリアプランについてのアドバイスも可能なところが他社との違いです。 「すべての人に平等にチャンスや機会はあるべき」というモットーを掲げ、誰もがやりたいことや挑戦したいことを諦めない人生を歩めるように私たちは向き合い続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■想定給与： ・経験者…月給35万～60万円／年収420万～850万円 ※二期目より業績賞与付与予定。 ※別途、資格保有者には資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓａｌｅｓ　Ｂｕｉｌｄｅｒ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【南青山】営業戦略支援◆営業マンから事業支援へキャリアアップ/フルリモート・副業OK
      ★営業キャリアに新しい可能性を！/キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★固定＋インセンティブ有/案件ごとの達成ボーナスや、マネジメントフィーなど成果に応じて稼げる環境 ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。キーエンス出身者を中心に、上場企業や有力スタートアップの新規事業立ち上げ・営業組織構築・テレアポ運用・商談設計などを包括的に支援しています。 今回ご入社頂く方には、 マネージャー候補として、複数クライアントの営業プロジェクトをリードし、戦略立案から実行・改善までを一気通貫でマネジメントいただきます。 実際に案件を担当頂きながら、複数クライアント（大規模～スタートアップ）の営業支援のマネジメント（営業戦略・KPI設計・スクリプトの改善など）と実行を担って頂くプレイングマネージャー的な役割になります。 ※代表・役員は「キーエンス出身」「広告/マーケ代理店を経営経験有」「複数社役員経験」などを持ち、セールス～広告まで全域のスキルを保有。役員直下の立位置で実践から経営視点まで吸収できます。 ■キャリアパス： まずは複数プロジェクトのマネジメント・実行をお任せし、メンバー管理や勝ち筋の構築、設計をして頂きます。（目安3か月程度）その後、売り上げ責任を担い担当案件を事業レベルで伸長する事業ドライブをお任せします。（目安半年～）その後経営幹部としてチーム・部署を統括、経営に並走する立場として事業責任者の役割をお任せします。 営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ■差別化ポイント： ・キーエンス出身の代表が創業（webマーケティング企業を2年で10億まで成長させた経営者）の元で営業担当から事業をグロースする責任者まで、キーエンス出身でwebマーケティング企業を2年で10億円まで成長させた経営者直下で成長できる環境です。 ・創業半年で大手企業の新規事業営業戦略を立案～実行まで担い、パートナー前提ピッチで勝率100％。商談からの受注率が高く、急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WORKING PARK EN 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～430,500円 固定残業手当/月：92,500円～129,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルご経験に応じて決定します。 成果に応じて ・案件ごとの達成ボーナス ・マネジメントボーナス 等がございます。（具体はご面接内でご説明します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※ポテンシャル歓迎【南青山】法人営業×戦略支援◆キーエンス出身の代表が創業/フルリモート・副業OK
      ★マーケ・広告未経験歓迎！営業キャリアの新しい可能性を！ ★キーエンス出身者が創業した営業支援のプロ集団/「売上構造をデザインする」戦略的パートナーとして事業を伴走 ★育成を前提とした次世代幹部候補の採用・明確な育成ステップと育成環境で成長できます。 ★成果に連動したインセンティブ制度有、フルリモートOK ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。 今回ご入社頂く方には、キーエンス出身の代表、取締役の優秀な営業マン直観の元、育成を前提にセールスのスペシャリストから将来的には事業を統括して頂くことを想定しております。 マーケや広告も駆使して営業力を活かして事業を伸ばせる人材になれる環境。国内大手企業とお取引があり、新規事業全体をご支援することができます。 ■業務詳細（入社後の流れ）： 入社後１～３か月は、インサイドセールス、フィールドセールスとして営業活動をお任せします。その後半年ほどで勝ちスクリプトや仕組みを確立、徐々に担当案件を事業レベルで伸ばすための営業支援をお任せします。 キーエンス出身の代表や外資系トップセールス経験者など優秀な営業マンが多数在籍しており、しっかりと優秀なビジネスマンとしての育成をお約束します。 ■報酬制度： 案件ごとの達成ボーナス・マネジメントフィーなどを設定しており、成果を上げた分毎月報酬への反映を行います。クライアントの満足度が高いほど個人にも還元する仕組みがあります。 ■組織構成・働き方： ・平均年齢26歳～31歳が中心に22名が在籍（業務委託含む。） →キーエンス・HR企業、外資トップクラスセールス経験者などが多数在籍 ・フルリモート・副業OK →裁量に基づいて働き方を選択して頂くことが可能です。 ■当社について： 「営業を経営の武器に」を掲げ、営業代行を超えた事業支援を行うベンチャー企業です。営業戦略設計から組織構築まで一気通貫で支援し、クライアントの事業成長に貢献しています。創業間もないながらも、製造業・IT・医療など多業界で実績を積み、急成長中。営業職として数字だけでなく、仕組みづくりや事業創造に関わりたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WORKING PARK EN 住所：東京都港区南青山3-3-3 リビエラビルA館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～367,000円 固定残業手当/月：70,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルご経験に応じて年収を決定します。 案件ごとの達成ボーナスなどのインセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルムメディカル

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 中途採用担当／初年度年収500万円~／10時始業OK／副業可
      • NEW
      創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 【主な業務内容】 ――――――――― ・人員計画に基づく採用戦略の立案 ・母集団／有効応募形成の企画 ・ハイレイヤーの応募対応や中途面接 ・面接設計や選考プロセスの改善企画 ・人材紹介会社との折衝 【その他業務】 ――――――――― ・採用広報 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・評価制度の構築 ・HR系システムのインプリメント ※あくまでも徐々にお任せできると理想的、という位置付けの業務一覧です。 【私たちについて】 ――――――――― 一部、専門職の採用がありますが「医療系の知識がない」方も歓迎します。 ■採用する職種 ・本部系：経理／財務／労務／広告運用／SNS運用／WEBデザイナー　など ・現場：医師／看護師／医療事務／薬剤師／調剤事務　など ■詳細 ・年間採用人数は合計200名～300名規模 ・予算不足を理由に、採用手段が制限されたことはありません ・面接は基本オンライン、最終面接だけ対面などハイブリッド形式 ・ポジションに応じて求人広告／DR／人材紹介を使い分けしています ■現在の課題 開院に伴うオープニング採用は順調に進んでいる一方 組織としての人員純増には課題が残っています。 高品質なサービスを継続的に提供するため 職種別採用を通期で設計・運用できる体制づくりを進めており、 採用戦略に知見のある方をお迎えします。 ■期待していること 将来的には、採用業務や短期的な課題対応にとどまらず 中長期の人員計画、組織構築、評価制度設計など幅広い領域に携わっていただきます。 型にはまらない視点を持ち、「人」の側面から事業成長を支えるー。 そんな組織づくりを一緒に目指していただきたいと考えています。
      【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分
      月給357,143円～500,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／14,597円～23,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 事業企画／20代からゼロイチを創る経験可／社長直下／新宿勤務
      • NEW
      設立1年・平均年齢33歳のスタートアップで、社長と一緒に新規事業を立ち上げるポジションです。 今まさに動き始めているのは、「障害者雇用×人材紹介」と「ITスクール」の2事業。どちらも社会的な需要が急拡大している領域で、まだ正解がない分、自分のアイデアや動き方が事業の形を決めていきます。 「マーケット規模はどのぐらいありそう？」「この仮説、本当に合ってる？」そういった問いを社長と一緒に考えながら進められるのが、このポジションの一番の特徴です。代表の小野は、クリニック運営・薬局・インターネット事業などを手がけ、グループ連結売上を100億円規模まで成長させてきたシリアルアントレプレナー。そのそばで、事業の立て方・市場の読み方・意思決定の仕方を間近で吸収できる環境です。 【具体的にやること】 ■市場調査・競合分析で"勝ち筋"を探す ■新規事業の企画・立案 ■既存事業の改善・企画提案 ■サービス設計・オペレーション構築 ■営業・マーケティングの戦略を考える ■数字を見ながら改善施策を回す ■他部門を巻き込んでローンチ・グロースを推進 企画書をつくって終わり、ではありません。立ち上げた事業が実際に動き、数字が変わっていく過程まで自分ごととして関われます。「なぜ売れないのか」「どこを変えれば改善できるか」を自分の頭で考え、動き、また考える。そのサイクルを高速で回せるのが、スタートアップならではの醍醐味です。 また、社長直下だからこそ意思決定のスピードが速く、「こうしたい」と思ったことをすぐ試せます。大きな組織では何ヶ月もかかるような判断が、ここでは数日で動くことも珍しくありません。自分のアイデアや提案が事業に反映される手応えを、早い段階から実感できる環境です。 当社では、過去の業種や職種よりも「新しいことに向き合える思考力と行動力」を採用で重視しています。今の仕事で培った視点や経験を、全く新しいフィールドで活かしてみたい方にとって、挑戦しやすい環境です。経験の量より、考えて動ける姿勢を持つ方を歓迎します。
      【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分
      月給428,600円～607,200円+賞与2回 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／20,000円～28,000円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
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    株式会社中広ワークイン

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経営直下】プロダクト戦略責任者候補／自社HRサービス
      ■ミッション： 当社が展開する求人メディア「Workin.jp」および2ATS「TalentClip」の成長を支えるため、経営視点で事業企画・DX推進・プロダクト戦略を推進いただきます。CRMや業務システムの最適化、AI活用を含む投資判断、顧客データを活用した新たな価値創出を通じて、事業成長に直結する「売れる仕組み」を構築していただくポジションです。 ■業務内容： ・事業戦略に基づくプロダクト戦略の立案 ・営業生産性向上に向けたCRM・業務フロー改善 ・AI活用やシステム刷新に関する企画立案 ・外部ベンダーを活用した開発プロジェクト推進 ・顧客データ分析に基づく機能企画およびサービス改善 ・経営層への企画提案および事業ロードマップ策定 ・DX推進に関する全社プロジェクトの推進 ・営業、マーケティング、システム部門を横断した課題解決 ■職位： 責任者、または責任者候補（課長級／課長代理） ■管掌範囲： ・プロダクト開発（バックエンド／フロントエンド／モバイル等）・インフラ／SRE／DevOps（外部委託を含む） ・情報セキュリティ／ITガバナンス ・データ基盤・分析活用（体制・仕組み） ・社内IT（業務システム、ツール、運用設計） ■本ポジションの魅力 ・取締役直下で経営課題に向き合える ・事業企画、DX推進、プロダクト戦略を横断的に経験できる ・自らの企画提案が経営判断や事業成長に直結する ・AI活用やシステム刷新など、事業変革の意思決定に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX 本町　2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 579万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～535,000円 ＜月給＞ 405,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2.3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日テレＨＲ総合研究所

    研修サービス
    東京都港区東新橋1-6-123F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • HR新規事業の総合ソリューション営業【日テレGの強みを活かす】顧客ヒアリング・企画提案◆裁量大◎
      【日本テレビグループのアセットを活かしたHR新規事業／フレックス制度あり／事業・組織を牽引する責任者候補ポジション】 ■業務内容： 当社では、日本テレビグループの強みを活かした複数のHR領域における新規事業を立ち上げており、事業拡大に伴いソリューション営業経験者を募集しています。 ウェビナーや資料請求などのインバウンド施策を通じて獲得した見込み顧客に対し、課題整理から提案、受注までを一貫して担当いただきます。 ※アポイントメントの設定は外部パートナーが行うため、テレアポ・飛び込み営業は基本的にありません。 ■具体的には： 顧客の経営課題や現場の実情を丁寧にヒアリングし、既存サービスに加えて新規事業の商材も組み合わせながら、最適なソリューションの設計・提案・実行を行っていただきます。 提案に活用する主なサービス例 ・AI関連BPOサービス ・福利厚生アプリケーション ・eラーニング・研修サービス ・人材紹介サービス ・その他、今後立ち上がる新規事業の商材すべて ■魅力： ・新規事業の成長を牽引： 会社の成長ドライバーである新規事業の最前線で、あなたの提案がそのまま事業の成長に直結するダイナミズムを体験できます。 ・日本の企業の人材育成に貢献できる 企業の人材育成という社会貢献性の高い仕事を通じて、多くの働く人々の成長を直接的に支援できます。 ・「売るもの」に縛られないソリューション営業： 多岐にわたる新規事業の商材があるため、お客様の課題にフィットするご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,944,000円～6,528,000円 固定残業手当/月：94,500円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,500円～668,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレG】人材紹介事業立ち上げメンバー※サービスの制度設計「HRの総合商社」目指す
      【日本テレビグループの強みを活かしHR事業を展開／新規事業立ち上げを担う中核メンバー／自ら事業を形にできる環境／フレックスタイム◎】 ■業務内容： 「HR事業の総合商社」を目指す当社にて、有料職業紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただきます。 当社は2025年11月に、人材紹介サービスを開始。立ち上がったばかりのサービスのため、これからサービス運営の設計を担っていただける方を募集いたします。 HR領域を幅広くカバーする私たちだからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能です。 日本テレビグループの信頼とネットワーク、そのアセットを活かしながら、新たな事業領域を一緒に築いていただくことを期待しています。 制度や仕組みがまだない段階から、ご自身の手で事業を形にしていける環境です。「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・有料職業紹介事業開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築 ・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立 ・求職者対応（CA業務）、企業対応（RA業務） ・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行 ■魅力： ・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。 経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。 ・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる 優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～6,528,000円 固定残業手当/月：78,000円～124,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,000円～668,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリヴィア

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田6-16-1外神田フジハイツ202
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】人材法人営業／日本企業と外国人材のマッチング業務／ワークライフバランス配慮
      ■概要：人材サービスの法人営業およびチームマネジメントを担い、日本人人材事業の拡大を推進するポジションです。 ■担当業務： ・人材確保に悩む企業への提案営業（外国人材の派遣・紹介など総合人材サービス） ・就業希望者のご紹介、面接・入社調整、入社後フォロー(外国人材の就業サポートや外国人材活用を提案) ・法人顧客・外国人材双方へのカウンセリングおよびマッチング ・既存事業の引き継ぎ、売上・利益管理 ・メンバー育成、OJTによる指導、チームマネジメント ・組織化・教育体制の構築、新規事業企画への参画 ■業務内容詳細： 人材確保に課題を抱える企業に対し、当社が保有する人材派遣・人材紹介サービスを組み合わせた提案営業を行います。企業へのアプローチから人材ニーズのヒアリング、候補者のご紹介、面接日程や入社日の調整、就業後のフォローまで一貫して担当。求職者にはキャリアカウンセリングや面接アドバイスを行い、長期定着を見据えたマッチングを実現します。プレイングマネジャーとして既存の日本人人材事業を引き継ぎ、売上管理や業務プロセスの整備、メンバーの育成・OJTを推進し、組織化・教育体制の構築をリードしていただきます。安定的な利益体制を整えた後は、新規事業の企画・立ち上げにも挑戦いただけるポジションです。 ■組織構成：●名が活躍中です ■キャリアパス： 既存顧客を中心に担当を引き継ぎ、サービス内容・業界知識・外国人材受け入れ業務知見(ビザ、生活サポートなど)を習得→プレイングマネジャーとしてチーム目標の達成、メンバー育成・教育体制の構築→外国人材事業の拡大を牽引し、新規事業の企画・推進など事業責任領域を拡大 ■働き方、就業環境： OJTによる育成体制が整っており、外国人材受け入れや就業サポートなどを基礎から学べる環境です。既存顧客を軸としつつ、段階的に新規開拓を行うため、無理のない営業スタイルで経験を積むことができます。面談や調整業務はオンラインも活用し、効率的な働き方を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オフィス 住所：東京都台東区台東２丁目７－８ 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-16-1 外神田フジハイツ202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京・六本木／営業サポート】テクノプロスマイル、障がい者スタッフへの業務獲得事業／残業10時間程度
      【営業職からのジョブチェンジOK！／事業拡大に伴う増員募集！／年間休日122日・残業月平均10時間／プロセスとビジネススキルを踏まえた評価制度あり】 ■業務内容 技術系人材サービスを展開するテクノプログループの特例子会社にて、営業担当者のサポート業務をお任せします。 まずは営業サポートとして以下の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 顧客情報の管理・更新 提案資料や見積書の作成補助 営業活動に関するデータ集計・分析 顧客との日程調整や問い合わせ対応 既存顧客フォローに関する事務サポート 社内関係部署との調整業務 業務を通じて営業知識や業界理解を深めていただき、将来的には新規顧客の開拓や案件獲得を担う営業職へのキャリアチェンジを目指していただけます。 ■組織構成 3名 ■働き方について 残業月平均10時間程度 年間休日122日 ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■キャリアパス 営業サポートとして業務経験を積んだ後は、ご本人の適性や希望に応じて営業職へのキャリアチェンジが可能です。 将来的には以下のような業務を担当いただくことを想定しています。 ・アウトソーシング案件の獲得 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・契約締結および顧客フォロー ■出向先情報：　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～421,000円 ＜月給＞ 338,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／横浜】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細： ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・障がい者チームのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在5名在籍（責任者+コーチ4名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： ・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。 ・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　 ・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜） 住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＴＳ

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区上社2-203本郷ビル4A
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】人材派遣営業◆優良メーカーの子会社で新規事業をつくる／経験を活かす
      ～人材派遣営業の経験を活かす／優良メーカーの子会社で人材事業をつくっていくやりがい◎／自動車向け内装品で高いシェアを持つ「沢田工業」の子会社／製造業を中心とした派遣から『トータルソリューション』を目指し、技術系、事務系など幅広い分野に進出していくための中核人材を募集～ ■当社の特徴／今後の方向性： ◇当社は自動車向け内装品の製造で高いシェアを持つ「沢田工業」のグループ会社（人材事業）です。 ◇顧客である優良メーカーとのネットワークを活かし、2023年に社内に「派遣事業部」を立ち上げ、愛知や三重エリアを中心に、当社スタッフを派遣してきました。 ◇2025年8月に分社化し、今後は「技術系」「メンテナンス」「介護」「事務」など幅広い分野にも実績を広げていく予定です。 ◇今回人材を採用する方にあたり、新しい分野への開拓を含めて事業の中核になる人材を募集しています。 ■業務内容： ◇新規顧客の開拓・契約業務 ◇既存顧客への定期訪問 ◇派遣スタッフの採用業務・フォロー ※当社のベテラン営業担当者がサポートします。 ■業務の特徴： ◇当社が派遣するスタッフは日本人だけでなく、外国籍の方もいらっしゃいます。 ◇単なる人材の提供は行っておらず、顧客やスタッフの悩み・問題解決を目的としてマッチするスタッフの派遣を行っています。 ◇派遣開始後は、スタッフが就業する現場で、要望に沿った業務を行えているかフォローを行い、次の依頼につなげていきます。 ◇新規開拓については電話でのアポとり、現地訪問して要望をヒアリングし、マッチするスタッフが派遣できるかどうかを社内で確認し、可能であれば商談を進めていきます。 ■組織構成： 責任者の他に、営業メンバー、事務2名 ■当ポジションの魅力： ◎新規事業のため事業をつくっていくやりがい ◎また人と向き合うことでスタッフ・顧客の満足度を高め、コンプライアンス重視の事業運営を経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社2-203 本郷ビル4A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～334,000円 ＜月給＞ 245,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他、該当者には通勤手当ほか以下手当を支給 精勤手当／5,000 円 役職手当／役職に応じて※上限50,000 円まで インセンティブ／通常賞与に加算して支給（会社制度に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエスコンサルティング

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新橋】採用支援会社のカスタマーサクセス※リーダー◆長期的に顧客に向き合う／拠点立ち上げのやりがい
      ～求人広告運用や広告営業、金融営業の経験を活かし、長期的に顧客支援／働きやすさを実現する具体的な制度多数／インセンティブあり／顧客、社員双方の成長(Growth)をサポート(Support）～ ■募集背景： 【ベンチャー企業での採用支援コンサルティング】 ・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。 ・拠点立ち上げに伴い、クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセスのリーダーを募集します。 ■ミッション： ・担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行います。 ・加えて、チーム全体の成果最大化を目的としたリーダー業務もお任せします。 ※メンバーフォローや、ノウハウ共有などを通じて組織全体の価値を最大化するポジションです。 ■具体的には： ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeedなど求人媒体の運用サポート ・採用データの分析、レポーティング ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・競合分析、マーケット調査 ・チームミーティング ・メンバーサポート、ナレッジ共有など ■入社後の流れ： 当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力： 【名古屋本社や先輩スタッフと連携】 ◎各業界で実績をあげた営業が多数在籍し、自分自身もスキルUPすることができます。 ◎拠点づくりも抱え込むことなく本社と連携しながら行います。 【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能 ◎時間単位有給 ◎デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7階 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,504円～4,050,624円 固定残業手当/月：63,291円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■各種インセンティブあり（上記年収、月給には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コーポレートマネージャー◆急成長する採用マーケティング企業のバックオフィスを統括
      ■概要： ・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部.」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作など採用支援サービスを提供している会社です。 ・今回のポジションでは、コーポレート部門を統括するマネージャーとしてバックオフィス業務全体の管理・推進をお任せします。 ・総務・労務・経理など複数の管理業務を横断しながら、組織運営を支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・総務業務の管理および業務改善 ・労務管理（勤怠管理、社内制度運用など） ・経理業務の進行管理、各種データ管理 ・各部署との調整業務 ・社内資料作成（Excel／PowerPoint） ・業務フローの整理および改善提案 ・コーポレート部門メンバーのマネジメント ■当ポジションの魅力： 【経験を活かし、組織づくり】 ◎バックオフィス部門の中心として活躍できるポジションであり、マネジメント経験を活かして組織づくりに関われます。 ◎コーポレートマネージャーとして経験を積みながら、将来的には管理部門の統括や経営サポートなど、より経営に近いポジションで活躍するチャンスがあります。 【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能（7～16時、11時～20時など） ◎時間単位有給※1時間単位で取得可能 ◎その他、デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入 ■入社後の流れ： まずは現在の業務フローや社内体制を理解していただきます。 その後、バックオフィス業務の管理・改善を進めながら、コーポレート部門のマネジメントを担っていただきます。 ■キャリアパス： ・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,624円～4,809,240円 その他固定手当/月：79,114円～140,896円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月30時間～45時間分、79,114円～140,896円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ

    アウトソーシング
    東京都目黒区祐天寺2-13-4PointlineYutenji503号
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【世田谷】採用代行◆戦略立案～推進／ミドル～シニア／戦略RPOで事業成長支援／一部在宅可／土日祝休み
      • NEW
      ■業務概要： 当ポジションは「採用の実行を担う」役割にとどまらず、事業と組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計と、プロジェクト全体の推進を担います。 当社のマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを行い、早期段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。 戦略と実行の双方を担う役割を期待しています。 ■具体的には： 案件の難易度を段階的に設計しており、まずは運用フェーズのクライアント支援、その後案件の立ち上げや高難易度案件のPMをお任せします。 ◇採用戦略の整理・言語化 ◇週次MTGの設計・運営 ◇スカウト運用・改善 ◇エージェントマネジメント ◇候補者体験（CX）の設計・改善 ◇プロジェクトマネジメント全般 ■魅力： ＜採用難易度の高いWeb系プロダクト企業を横断して支援することで、市場構造を理解し、企業ごとに勝ち筋を設計する力が身につく＞ 偶然に依存しない再現可能な成功を生み出すための視点とスキルが得られます。 ＜PMとしての汎用スキルが身につく＞ 論点設定、ステークホルダー調整、ロードマップ設計、リスク管理など採用以外の領域にも転用できるスキルが濃密に鍛えられます。 ■事業について： Web領域の戦略RPO（採用コンサルティング）サービスを運営しております。 現在当社は、シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表を含む、3名の少数精鋭体制です。 規模だけを見ると小さく映るかもしれませんが、実際には有名企業から高単価のご依頼を継続的にいただいており、3名体制ながら売上は1億円規模に迫るペースで成長しています。 特に以下のような企業からの相談が増えており、開発組織・ビジネス組織ともに採用の優先度が高く、限られたリソースの中でも採用を着実に前に進めたいというニーズを持っています。 ・採用要件が高度で、戦略設計から伴走が必要なスタートアップ ・ステークホルダーが多く、採用知見だけでなくPM力が求められるエンプラ系企業 ・採用基盤そのものの設計が必要なアーリーフェーズ企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷オフィス（サテライトオフィス） 住所：東京都世田谷区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｂａｃｋ　ｃｈｅｃｋ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア ～React/TypeScript◇上場G◇土日祝休～
      【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： back checkプロダクトのフロントエンド領域を主軸に、設計から実装、リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。 アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎プロダクトの機能開発 React／TypeScriptを用いたUI実装、コンポーネント設計、API連携を中心に、ロードマップに沿った機能開発を推進。デザイナーとの協業を通じて、ユーザー体験の品質を高めていく。 ◎アーキテクチャ設計・技術選定 フロントエンドのアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント設計に主体的に関与。設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。 ◎スクラム運営への参画 週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。 ◎今後のプロダクト進化への参画 社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIによる利便性・情報精度の向上を計画。 ◆配属組織・体制： 平均年齢は30代中盤（20代～40代後半まで幅広く在籍）。勤務はフルリモート、メンバーは全国に分散しています。スクラムイベント（週次スクラム・デイリースクラム）はすべてオンラインで運営しています。 ■ 開発 ・プログラミング言語: Go, TypeScript, PHP, Python など ・フレームワーク: React, GraphQL, Gin, Laravel など ・その他: Docker, gRPC ■ インフラ ・クラウドインフラ: AWS, Terraform, Google Cloud ・サーバー: ECS Fargate, EKS ・DB: Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL ・監視: Datadog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,542円～597,094円 固定残業手当/月：142,458円～237,906円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事（労務・採用・人事制度）／人事立ち上げメンバーを募集◎／東証プライムG／土日祝休み
      【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： back checkではこれまで、グループ人事のサポートを受けながら人事機能を運営してきましたが、事業の独立性が高まり、組織も次の成長フェーズに入る中で、人事専任ポジション（人事一人目）を新設することとなりました。 労務・採用を軸に、人事制度の刷新、ならびに人材開発／組織開発の推進までをリードしていただき、 現場の実務を丁寧に回しながら、会社のフェーズに合った人事の仕組みを整え、組織づくりを前に進める役割です。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎採用（主に中途採用想定） ・求人票作成、選考プロセス設計、候補者管理、一次面接 ・オファー条件設計、アトラクト設計 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人媒体運用 ・採用活動費の予算管理 ◎労務 ・入退社対応、労務リスク管理、日常の労務問い合わせ対応 ・人事関連の運用整備、社内ルール・制度設計の検討 ※給与計算・社会保険手続きは業務委託を想定 ◎人事制度の刷新と運用整備 ・成長フェーズに合わせた制度全体の見直し（規程含む） 　特に、グレード／目標設定／評価制度の刷新に関する検討・推進 ・評価会議の運営支援、評価基準の言語化など運用整備 ◎人材開発・組織開発 ・社内トレーニングの企画・実施 ・エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◎経営管理業務のサポート ・少数精鋭の体制のため、人事を主務としつつ、状況に応じて経営管理領域の業務を一部お任せする可能性があります。 ◆配属組織・体制： 管理本部 経営管理チーム（人事担当）の配属です。本ポジションは人事一人目として、日々の実務から仕組みづくりまで幅広く担っていただきます。親会社人事部と連携できる体制があり、実務に偏りすぎず企画・推進にも時間を使える設計です。 ◆事業内容： 私たちは、上司・同僚からの第三者評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」と、公的公開情報やWEB情報をもとにコンプライアンスリスクを確認する「コンプライアンスチェック」の2つのサービスで、この課題に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,905円～387,576円 固定残業手当/月：119,095円～154,424円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｒｖａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区初台1丁目51番1号 初台センタービル419
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援／会社立ち上げメンバー／未経験歓迎／完全週休2日制
      • NEW
      【「今」だからこそ得られる、創業メンバーだけの特権】 子会社の立ち上げメンバーの募集。 早期に事業推進や組織づくりに関わる「コアメンバー」へと躍進できる環境です。 「今の環境を変えたい」「自分の手で会社を大きくする手応えが欲しい」 という方には、これ以上ないタイミングです。 接客・営業経験を活かし、 企業の採用課題を解決する提案営業からスタートします。 「立ち上げ」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 ゼロから完璧な仕組みを作れる人材である必要はありません。 「目の前の人の本音や悩みに向き合う気持ち」があれば、 未経験からでも着実にプロとして活躍できます。 完全分業制のため「企業の採用課題を解決すること」に100%集中できるため、 未経験からでも短期間で成果を出しやすく、 インセンティブを獲得しやすい仕組みです。 ■具体的には 【STEP1】 ～「売れるロジック」のインプットと同席～ 市場調査や人材紹介の仕組みを基礎から学び、代表や先輩の商談に同席。ロープレや振り返りを通じて、提案力や商談スキルを身につけます。 【STEP2】 ～企業へアプローチ～採用課題の深掘り～ 「どの業界にどうアプローチするか」などのターゲット戦略を一緒に組み立てます。 経営層や人事担当者と商談を行い、 「どんな人材が、なぜ今必要なのか」などの採用課題をヒアリングします。 【STEP3】 ～CAと連携し、採用成功までをプロデュース～ CAに求人票やターゲットを共有し、 面談・内定・入社後までサポートします。 【STEP4】 ～単なる営業で終わらない。自社の未来を創る「コアメンバー」へ～ キャリアアップ先として 事業推進・組織マネジメントなど会社の軸を作るポジションへ。 役職ポストが空いている今だからこそ、 年功序列ではなく、1～2年で事業を動かす中心人物へキャリアアップが可能！
      東京都渋谷区初台1丁目51番1号 初台センタービル419 ＜アクセス＞：京王新線「初台駅」から徒歩1分（駅チカで通勤も快適です）
      月給26万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分、月53,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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