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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,413社

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    27ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,413 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社ソリッド

    人材派遣
    東京都港区新橋3丁目3-14 田村町ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルティング営業／未経験歓迎／年収1000万以上
      企業と転職希望者をつなぐ人材コンサルティング、決裁権のある人事責任者へ提案、キャリア支援を通じて建設業界の未来を支える業務です。 ________________ ■具体的には ________________ 企業と転職希望者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現します。 【企業向け】 ・新規/既存/法人営業(建設会社に対して) ・人材のニーズをヒアリング ・求職者様のご紹介 ・契約条件の調整と交渉 ・アフターフォロー 【求職者向け】 ・対面またはオンライン打合せ ・就業先のご案内 ・面接同席、面接指導 ・就業サポート、アフターフォロー ________________ ■入社後の流れ ________________ 未経験でも安心の研修と先輩上司のアドバイスと共にスタート。着実にスキルを磨きながら早期のキャリアアップを目指せる環境が整っています。 【1日目～5日目】基礎を学ぶ 業界の仕組み、市場動向の学び、業務内容の研修を行い、第一歩を踏み出します。 ↓ 【6日目～15日目】実践で経験する ロールプレイを通じて先輩の同行や架電を行い、提案力を磨きます。どのように活動すると成果に繋がるのか、その答えを先輩から学びを得ます。 ↓ 【1ヶ月目～4ヶ月目】キャリア加速 自分の担当を持ち、成果を出す。 決裁のある担当者へ提案し交渉。入社1年でリーダーや役職になることも可能！ 〈ココがポイント〉 建設業に特化した派遣は、採用支援だけではなく、工事の遅延やインフラ整備の停滞を防ぐ社会的な役割が大きい事業です！ ★今後約10年間で、建設現場を支える人材を約130万人分確保・補う必要があります。
      【転勤なし／東京本社】 東京都港区新橋3丁目3-14 田村町ビル6階 最寄駅:新橋駅、内幸町駅 ※名古屋、大阪に新拠点の展開予定
      月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル、経験など配慮して決定します。 ※固定残業代30時間分含む:(53,000円～89,000円/月)を含む。超過した場合は支給。 【初年度で年収800万以上可能！】 ニーズがある業界のため、ベンチャー企業ならではの頑張りをしっかり社員に還元。 【実際に、こんな事例がありました】 ★入社1ヶ月でインセンティブ支給！ ★入社1年目で年収800万円達成！ ★入社半年で昇給実績！ ★前職から年収200万円アップ！
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    オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
    • 設立 2023年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 【関西】メカエンジニア（機械設計・評価）◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日
      ■職務内容： オムロングループやオムロングループ以外の大手企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など、量産品から一品モノの大型装置まで広く業務に関わることができます。入社前に改めて面談をさせていただき、ご経験及びご希望のキャリアの希望を伺った上で配属先を決めています。配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。 ■派遣先・請負元： オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。 ■プロジェクト例：※あくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 ≪派遣業務≫ ■産業用蓄電池モジュールの構造設計　＠大阪 SolidWorksを使った民生品向け電池の構造設計・部品設計または組み立て/評価業務をご担当いただきます。 家電製品の樹脂および板金設計経験を積むことができます。 ■車載製品の筐体設計　＠大阪 CATIAを使った車載製品(エアコンやダクト、ボデーなど)の筐体設計をご担当いただきます。 要求の厳しい車載業界でのキャリアを積むことができます。 ≪受託業務≫ ■健康医療機器の設計変更業務　＠京都 ディスコン対応やコストダウンに向けた部品代替を行うための設計変更業務を担当いただきます。 部品選定から設計変更の実施をAuto-CADを使用して行っています。人気の健康医療機器に従事いただけます。 ■FA製品の機械設計および評価業務　:　＠滋賀 FA製品のモーションコントローラーの機械設計から評価試験までを一貫して対応いただきます。受託チームでの業務ですので将来的にチームリーダの経験を積むことも可能なポジションです。 【よく使用されるCAD】 SolidWorks、CATIA、NX、Creo、Auto-CAD　など 【機械評価試験の一例】 恒温槽、冷熱衝撃機　振動試験機、衝撃試験機、インパクトハンマー、ノギス、工具顕微鏡、絶縁抵抗、耐電圧試験機、オシロスコープ、プッシュプルゲージ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客事業所内 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客事業所内 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客事業所内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■モデル年収例（月給＊賞与＋時間外手当）： 年収720万円（48歳／月給38万円） 年収550万円（35歳／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】組み込みソフト開発エンジニア ◆オムロンG／残業月平均15.4h／有給取得20.1日
      ■職務内容： オムロングループを中心に、車載・医療・FA機器といった多様な製品領域の組込みソフトウェア開発に携わっていただきます。 業務内容は、ご経験やご志向に応じて、設計・実装・評価などの工程を含む最適なプロジェクトにアサインします。 入社前の面談で丁寧にキャリア希望をヒアリングし、配属先を決定しています。 ■派遣先・請負元： オムロングループ内の案件が全体の約60%を占めており、残りの約40%は大手電機メーカー、大手自動車メーカー等が中心となります。 ■プロジェクト例：※あくまで一例となります。内定承諾後入社までに改めてご希望等伺った上でキャリア面等配慮の上で配属先を決定しております。 【車載】 ●次世代インフォテインメントの中核を担う車載IVI開発（大阪） ナビや音声制御、マルチメディア機能など、クルマの“頭脳”となるIVIユニットの開発。CAN通信を活用した制御ソフトの新規開発～保守までを担当し、車載UX進化の最前線に立つことができます。 ●スマートキーからEV制御へ。車載ECUソフトのフルスクラッチ開発（大阪） スマホで解錠・施錠するデジタルキーECUの制御ソフトをゼロから構築。 将来的にはEV制御などへの転用も見据え、次世代車両の基盤技術に挑戦できる、上流～下流まで一貫参画型のプロジェクトです。 【医療】 ●“測る”を、もっと正確に。血圧計の次世代モデル開発（京都） 家庭用医療機器の定番である血圧計において、10機種以上の上位モデルを刷新。センシング技術×組込みソフトの融合により、予防医療の普及に貢献する開発をリードできます。 ●電力の未来を支える。パワーコンディショナー向け制御ソフト開発（滋賀） 太陽光発電やEV充電に対応する次世代パワコンの組込み開発。 逆潮流制御や通信機能も含むため、制御・通信両軸のスキルアップが可能なプロジェクトです。 ●検査×DX。GUIアプリ×インフラを担うWindowsアプリ開発（滋賀） FA機器の検査工程を支えるアプリケーション群の開発に加え、開発インフラ（静的解析・サーバ）整備にも挑戦。 GUI設計や検査支援機能に興味のある方にとって、ものづくり全体を支える役割を担えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府の顧客事業所内 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県の顧客事業所内 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪府の顧客事業所内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～509,000円 ＜月給＞ 297,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3.2ヶ月 ■モデル年収例（月給＊賞与＋時間外手当）： 年収850万円（48歳／月給46万円） 年収720万円（48歳／月給38万円） 年収550万円（35歳／月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアサファリ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー22F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎／リモートワーク可　両面型コンサルタント（ハイクラス領域）
      【候補者内定率80％超／高品質な転職支援／東京海上日動・三井住友海上など大手取引多数／リモート可／土日祝休・年休120日／転勤なし】 ◎営業だけでなく、経営スキルも身につく。 ◎ゆくゆくは業界特化の子会社の責任者候補としてもキャリア選択可 当社は、M&A仲介業界でトップ実績を誇る代表が率いる、ハイキャリア層に特化したブティック型人材エージェントです。損害保険・M&A・コンサルティング・IT分野を中心に、少数精鋭ながら大手金融機関や保険会社との強固なネットワークを構築し、東京海上日動・三井住友海上・損保ジャパンなど業界大手との取引実績を積み重ねてきました。今後は更なる事業拡大と業界特化型子会社の設立も視野に入れ、成長を続けています。 【ポジションの魅力】 ・業界最高水準のインセンティブ還元率を誇り、未経験からでも年収3,000万円超の実績あり ・代表直下でのOJTや1on1指導を通じて、営業力・経営スキルの両方を身につけられる ・チームワークを重視し、個人プレーに偏らない協働体制 ・スカウトやYouTube、SNSを活用した最先端の集客・情報発信で、幅広い候補者・企業と出会える 【業務内容】 ・ハイキャリア層向けのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書・職務経歴書作成支援、面接対策、内定までのフォロー 同社代表の考えとして、優秀なコンサルタントは取引業界に深く入り込み、会社経営を担うべきといった考えをお持ちであり、将来的には業界特化型の子会社を複数社設立予定です。 実績優秀な方には子会社の経営者を任せ、経営者仲間として関わって欲しいと考えております。 【育成・成長環境】 個人年間売上2.5億円（業界平均2000万円）の売上構築が身近で学べます。 入社後は代表の商談同席で業界への入り込み方を学び、1on1でノウハウも受け取れます。 【社員の声】 「損害保険業界転職支援で日本No.1、M&A業界転職支援では2社で日本No.1、生命保険業界でもトップクラス。当社は、仲間と共に、互いに高め合いながら挑戦できる環境があります。ここで過ごす5年間は、人生で最も苦しみ、最も成長し、一番稼ぐ時間になります。創業期という特別なフェーズに参画し、業界の未来を創りたいという熱い想いを持つ方の挑戦を、心からお待ちしています。」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 698万円～1,740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,150,000円 固定残業手当/月：132,300円～172,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 582,300円～1,322,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制あり： 固定給に加えて青天井のインセンティブ 【当社社員のモデル年収】 入社１年目 700万円～2800万円 入社２年目 1900万円～7000万円 入社3年目 2,500万円～10,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,202名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2753件
    • 【千葉県富津市】自動車ボデー用部品の設計開発／ベテラン歓迎※充実の福利厚生／東証プライム上場G
      • NEW
      ～転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア～ ■職務内容： 自動車骨格/足回り、もしくはそれら向けの部品の設計（CADオペ含む）、成形解析、試作（金型設計含む）、性能評価 【業務フェーズ】 実務主担当 【使用ツール】 CATIA ■求人の魅力ポイント 自動車ボデー及び板金に関する知識経験。自動車部品に関する知識。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】自社工場に設置する製造装置のシーケンス制御／PLC経験者歓迎※東証プライム上場G
      • NEW
      ～転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア～ ■職務内容： 自社工場に設置する装置のシーケンス制御および付帯業務。 佐倉事業所に導入する生産設備を制御する装置に対して、PLCを用いたシーケンス制御を行う業務です。 【業務フェーズ】 実務主担当 【使用ツール】 PLC（キーエンス製を使用、三菱製の経験でも可） ■求人の魅力ポイント 生産設備の増産体制構築に注力しているため、様々な装置に対するPLCを用いたシーケンス制御の経験を積むことができます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 配属先 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～562,400円 ＜月給＞ 339,000円～562,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｌｉｇｉｔｅｌ

    アウトソーシング
    東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通信政策コンサルタント／海外企業との本格交渉あり／フレックス
      入社後はコンサルタントとして、主に「新規通信事業への参入支援」「参入後の定期的なコンサルティング」をお任せいたします。 ■1. 通信事業参入支援 参入支援 ・国内外の通信事業者向けにライセンス等の取得、規制対応を支援 ■2. 通信事業への参入支援（ライセンス・認定取得） 電気通信事業を行うために必要な免許・認定等の取得を、事業計画と連動してサポートします。法令遵守を確保しながら、クライアントが安心して事業をスタートできるよう伴走します。 ・電気通信事業者届出・電気通信番号使用計画の認定等 ・規制当局との交渉・必要書類の準備支援 ＼ここがPOINT／ ★グローバルな視点で事業を支える 国内企業だけでなく海外企業の日本市場参入支援にも携わります。国境を越えて多様な企業と関わりながら、日本の通信インフラを支えるダイナミックな仕事です。 ※英語スキルを活かせます ★スタートアップ企業を全面的にフォロー クライアントの事業運営に深く入り込み、制度対応から課題解決まで幅広くサポート。事業づくりの当事者として大きな裁量を持って活躍できます。 ★柔軟性のある働き方 フレックスタイム制やリモートワークを活用し、自分の裁量で効率的に働ける環境です。長期的にキャリアを築きながら活躍できます。
      ■転勤なし 勤務地 ・東京都港区海岸1-7-1（浜松町駅） ・福島県いわき市（JR湯本駅） ※敷地内全面禁煙
      年俸600万円～900万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万9048円～17万8571円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    ＴＥＡＭ‐Ｘ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19 第7新大阪ビル903
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コンサル営業／2年目年収1000万円可／事業立ち上げ
      • 締切間近
      ★当社の描くビジョンは「Pick up!」や、求人下部「VISION 2030」でも紹介中！ぜひご確認ください。 当社の新規人材紹介事業では、建設業界に特化。 日本の労働人口の約5%・330万人が働く建設業内には、豊富なハイレイヤ―の求職者が「業界知識があり、話がわかる面接のプロ」を待っています。 業界経験は不要です。入社後にナレッジやノウハウの共有を受け、面談スキルを身につけることで、安定して最適なマッチングに結び付けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験やスキル、ご希望に応じて、キャリアアドバイザー（CA・対求職者）またはリクルーティングアドバイザー（RA・対企業）のいずれかをお任せします。 ■CA ・登録者対応、キャリア面談、紹介ポジションの提案 ・候補者の志向・スキルの深い理解 ・面接対策、意思決定フォロー ・クロージング、入社後のフォロー　など ■RA ・営業戦略の立案、実行 ・新規商談、契約締結 ・既存企業の深耕、魅力化 ・アップセル、クロスセル…豊富なソリューション（自社・他社商材）を用いた提案が可能です！ ・マネジメント ※さらに詳しくは求人下部「法人営業に注力したい方必見！」もご確認ください！ ＼ POINT！／ ★経験者との面談で力を発揮 建設業界は、質の高い経験者が多くおり、企業の採用に関する意欲も高い業界。 あなたは確度の高いリードに全力で集中することができます。 高年収帯の経験者がメインの層となる分、面談では ・面談力 ・業界理解力 ・企業理解力 以上の三点が必要となります。 当社では事業に必ず有識者の外部顧問をつけて、ナレッジやノウハウの蓄積を行っています。 そのため新事業でも既に豊富な知見があり、共有を受けて面談力などの成長を加速させ、再現性の高い仕組みを自ら築いていくことが可能です。 こうして他社では難しい「経験者の面談」を行うことでベストマッチングを導き、高決定率を実現できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市淀川区の本社勤務となります★「新大阪駅」徒歩5分 【本社】 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目7-19第7新大阪ビル903 ＜アクセス＞ ・JR、御堂筋線「新大阪駅」徒歩5分 ・御堂筋線「西中島南方駅」徒歩5分 ・阪急「南方駅」徒歩5分 ※原則転勤はありませんが、将来的に新規拠点の開設やキャリアアップに伴い、転勤を打診する可能性があります ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～60万7142円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8750円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮して最終的に決定します ＼ POINT！／ ★成果を正当に評価 売上に応じて歩合率が上がる、業界内でも高水準のインセンティブで、あなたの成果を正当に評価し、目に見える形で還元します。 ◎売上に応じて歩合率が上がる仕組み ◎確実に売上に繋がる営業・マーケティング戦略 ＜報酬例＞ 売上5400万円→年収684万円 売上6300万円→年収801万円 売上7200万円→年収864万円 売上8100万円→年収1170万円 売上1億800万円→年収1764万円 ※以降も、インセンティブは上限なく支給 企業が求める求職者とのマッチングを築き上げることで、売上は確実に増加します。 当社では入社2年目での年収1000万円が現実的なラインです。
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    株式会社Ｐｉｔｔｌｅ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区天満2-8-17天満橋パークビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎／カジュアル面談】イベントでの営業販売◆年休120日／20代活躍／2年目450万可
      ～まずは応募意思不問のカジュアル面談から！ご自身の希望が叶うのか、話を聞いてみたいというスタンスでご参加OK！ぜひお気軽にご応募ください～ ■業務概要 家電量販店や商業施設で行うスマホイベントにて、来店されたお客様へ通信サービスをご案内。 ノルマなし・研修充実のため、未経験からでも安心してスタート可能！ ◎年休120日／残業月20h以内 ◎20代中心 ◎入社2年目で450万・3年目で550万も目指せる ＼この仕事の面白さ／ ◎押売営業ではありません！お客様のお困りごとを聞き、最適なプランをご提案します。「月額料金が下がった」「新しい機種を安く使える」など ″お客様にとってプラスなご提案”をするお仕事のため、感謝の声がいただきやすいです。 ◎無理のない目標設定で達成感＆収入UPが叶う！ ■具体的には ・ティッシュの配布やガラガラ抽選・ビンゴ等での集客 ・スマートフォンや通信プランのご案内・ヒアリング ・お客様の希望に合わせた最適な提案 ・新規契約・機種変更などの受付対応 ・書類作成や各種手続きのサポート ・売場のPOP設置や簡単な清掃 など ＼モデル年収／ ●年収350万円／入社1年／正社員、21歳 ●年収450万円／入社1年半／教育担当、21歳 ●年収550万円／入社2年10カ月／リーダー、28歳 ■キャリアステップ 入社1年後に教育担当、2年後にリーダーなど、着実にステップアップ可能 ■教育体制 ・入社後1週間の座学研修＋現場でのOJT研修を実施。 ◎先輩がマンツーマンで丁寧にサポートするため安心してスタートできる！ ＜成長目安＞ ・入社～2週間：お客様へのお声がけ（ファーストアプローチ）が一人でできる状態 ・～3か月：お客様対応（接客・商談）を一人で進められる状態 ・～半年：商談にてお客様に商品の魅力を伝え、成約まで繋げられる状態 ※東北など他エリアへの出張もあり（交通費・宿泊費は全額会社負担） 　出張したくない方もご相談ください ■身に付くスキル 未経験から“どこでも通用する営業力・接客力・育成力”まで身につく！ ■キャリア・働き方 ◇チームリーダーなどへのキャリアアップも可能。チーム成果に応じて収入もUP！　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿圏内の家電量販店・イベント会場 住所：大阪府がメイン、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～289,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・昇給制度あり ■賞与：年2回 ＜年収例＞ ●年収350万円／入社1年目／正社員、21歳 ●年収450万円／入社2年目／リーダー、27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BPIO

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区北四条西2-1-18邦洋札幌N4・2ビル7階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷勤務】経理リーダ候補◇業務改善/メンバーフォロー/経理BPOサービス/土日祝休
      • NEW
      ～経理経験を活かし、経理BPOのリーダーとして活躍しませんか～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる◎ ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約10~15名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング／DX支援 例）経理業務の効率化／仕組みづくりの設計やシステム導入の提案等 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能です。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,909円～370,707円 固定残業手当/月：93,091円～129,293円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：最大年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • HRBP◆バックオフィス市場を変革◆代表や役員と週次で目線を合わせ◆経営判断を即座に採用戦略へ
      【経営と一体で採用を動かす｜戦略×実行の中核リクルーター】 BPIOでは採用を単なる人員補充ではなく「経営戦略そのもの」と捉えています。本ポジションでは役員直下で意思決定に関わりながら、採用戦略の設計から実行まで一気通貫で担い、事業成長を牽引していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・採用を経営戦略として捉えたい方 ・裁量ある環境で意思決定に関わりたい方 ・戦略だけでなく実行まで一貫して担いたい方 ・事業成長に直結する仕事がしたい方 ・将来的にHRBPや採用責任者を目指したい方 「採用で事業を伸ばす」という経験を通じて、自身の市場価値を高めたい方に最適なポジションです ■概要 ・経営層との連携による採用戦略設計 代表・役員と密に連携し、事業状況や経営判断をタイムリーに採用戦略へ反映。採用を経営課題解決の手段として設計します。 ・事業責任者との要件定義／計画チューニング 各事業責任者と連携し、現場に必要な人物像を明確化。事業フェーズに応じた採用計画の最適化を推進します。 ・採用チャネル戦略／予算管理 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなどを組み合わせ、投資対効果を最大化。戦略的な予算配分も担います。 ・採用プロセスの設計・改善 母集団形成から選考、承諾までのプロセスを設計し、歩留まり向上を実現。ボトルネックを特定し、継続的に改善を行います。 ・承諾率向上施策の企画 候補者の意思決定要因を分析し、面談設計や情報提供を最適化。納得度の高い意思決定を支援します。 ・採用実務全般 面接・候補者対応・スカウト運用など、実行領域も自ら担い、戦略と現場をつなぎます ■特徴 経営・事業・採用が密接に連動する環境で、スピード感ある意思決定が可能。戦略立案だけでなく実行まで担い、成果に直結する経験を得られます ■魅力 採用を通じて経営に直接インパクトを与えられる点です。役員と密に連携しながら戦略設計から実行まで担うため、意思決定のスピードと質を実感できます。また、事業ごとに異なる採用課題に向き合い、最適解を導き出す経験を積むことで、HRとしての市場価値を大きく高めることが可能です。「採用＝事業成長」を体現し、経営視点を持つ人材へ成長できる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,270円～476,623円 固定残業手当/月：101,587円～166,234円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,857円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｕｋａ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週4日在宅orフルリモ可】両手型人材コンサルタント／業界経験歓迎！IT・コンサル領域特化&高品質
      【人材紹介の経験が活かせる！週4日在宅orフルリモOK】 両面コンサルタントとしてハイクラスのIT/コンサル人材へのキャリア支援と業界大手のエンタープライズ企業から、AIやデータなど専門性を持つベンチャー企業の経営幹部、重要な人材を含む人材の使用支援に従事いただきます。　 ■具体的には： ・年収800万円～2,000万円の方々をメインとし、キャリア支援(キャリア相談、求人紹介、面接対策、内定支援)を行います。 ・エンタープライズ企業～ベンチャー企業の代表・役員・決裁者と求人の作成～採用人材の定義決めなどの企画段階から支援を行います。 ■入社後について： 入社後スキルに応じ、マンツーマンで共有を行い、慣れ次第早期に実務に取り組んでいただきます。実際のスケジュールは日によって変動がありますが、慣れるまでは上長と設計していきます。 ■組織構成： 部署全体としては、年齢も近い方が多く在籍しているため、フラットな関係です。未経験の社員も在籍しているため、コミュニケーションが活発に行われております。20代後半～30代前半の社員が多く、明るい雰囲気の部署となります。当部署はハイクラス人材の支援がメインとなるため、ビジネスマンとしてもマチュアなメンバーが揃っております。 ■当部署のミッション： IT・コンサル業界で飛躍的な成長を遂げている「企業様」と、自分らしく挑戦したい「候補者様」を、最高の形でつなぐことが当部署のミッションです。大切にしているのは、どちらか一方ではなく、両方の幸せに徹底的に向き合うこと。 企業の抱えている課題を自分ごととして捉え、同時に候補者のキャリアパスも一緒に考えていきます。 ■キャリアパス： まずは候補者様・顧客へ価値貢献をしていただきつつ、創業メンバーの一員として、将来的には幹部として組織を牽引していってください。 会社の拡大と共に、個人の成果次第でマネージャーとしての登用も想定しています。 また、経営メンバーとの距離が近いため、経営会議等も参画し、会社運営のスキルも習得いただけます。 ※志向に合わせたキャリアパスを提供します。 また、当社は人材紹介以外のビジネス(不動産)も行っており、今後も他事業の展開も予定しておりますので、事業責任者または新会社の代表として新規事業の経営にも携わることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～287,200円 固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～437,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・インセンティブは別途支給（想定年収には含んでいます） ※タイトル/役職により支給額に変動あり ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】両面型人材コンサルタント◆未経験歓迎！IT・コンサル領域特化／1人ひとりへ高品質サービスを
      【ITやコンサルタント特化の人材紹介／経営者との距離が近く、トッププレイヤーから教育・研修してもらえます◎ご自身の成長と挑戦されたい方歓迎です】 ■業務内容： 両面コンサルタントとしてハイクラスのIT/コンサル人材へのキャリア支援と業界大手のエンタープライズ企業から、AIやデータなど専門性を持つベンチャー企業の経営幹部、重要な人材を含む人材の使用支援に従事いただきます。　 ■具体的には： ・年収800万円～2,000万円の方々をメインとし、キャリア支援(キャリア相談、求人紹介、面接対策、内定支援)を行います。 ・エンタープライズ企業～ベンチャー企業の代表・役員・決裁者と求人の作成～採用人材の定義決めなどの企画段階から支援を行います。 ■入社後について： 入社後1～2ヶ月を目安にマンツーマンで育成を行い、成長速度に合わせて実際の業務に取り組んでいただきます。実際のスケジュールは日によって変動がありますが、慣れるまでは上長と設計していきます。 【1日のスケジュール例】 10時～11時：顧客へのメール返信等のタスク処理 11時～12時：社内MTG 12時～13時：昼食休憩 13時～15時：顧客打ち合わせ 16時～18時：候補者様面談 18時～19時：応募業務、書類添削等 19時～20時：明日の業務整理、タスク処理 ■組織構成： 部署全体としては、年齢も近い方が多く在籍しているため、フラットな関係です。未経験の社員も在籍しているため、コミュニケーション活発に行われております。20代後半～30代前半の社員が多く、明るい雰囲気の部署となります。当部署はハイクラス人材の支援がメインとなるため、ビジネスマンとしてもマチュアなメンバーが揃っております。 ■当部署のミッション： IT・コンサル業界で飛躍的な成長を遂げている「企業様」と、自分らしく挑戦したい「候補者様」を、最高の形でつなぐことが当部署のミッションです。大切にしているのは、どちらか一方ではなく、両方の幸せに徹底的に向き合うこと。 企業の抱えている課題を自分ごととして捉え、同時に候補者のキャリアパスも一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～287,200円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～437,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・インセンティブは別途支給 ※タイトル/役職により支給額に変動あり ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ＨＲコンストラクション株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1VORT神宮北参道II3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】キャリアアドバイザー(両面型)◆キャリアアップ可／土日祝休／年休125日
      ～未経験から人材業界に挑戦したい方／稼ぎたい方にオススメ！／2年目以降の想定年収は500～1200万円／希望に沿わない転勤なし／人の人生を支えるやりがい～ ■仕事内容 人と企業をつなぐ「キャリアアドバイザー」として活躍いただきます。 「仕事を探している求職者」と「採用したい企業」の間に立ち、双方をサポートします。主に、建設業界への転職を希望している第二新卒や中途採用層の方々の就職・転職支援を行います。 ■採用メッセージ 建設業界はただ建造物を作るだけではなく、人の思い出を作れる仕事です。自分が関わった建造物で人々が談笑したりしている姿を見ただけでやりがいを感じると思いませんか。 ただ、世界に誇れる日本の建設業界は現在深刻な人材不足に悩まされ続けています。当社と一緒に建設業界を盛り上げ、牽引するリーディングカンパニーを目指していきませんか。 ■職務詳細 ・企業へ電話やメールでアプローチし、人材ニーズをヒアリング ・求職者との面談を行い、希望条件やこれまでの経験を確認 ・希望に合った求人のご紹介 ・面接対策や履歴書・職務経歴書の作成サポート ・入社後のフォローや相談対応 ・SNSなどを活用した集客活動や提携先の開拓 ■魅力 ◎未経験からチャレンジできる 販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験があれば活かせます。人材業界や建設業界の知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎成果を正当に評価 頑張りが成果につながりやすく、しっかり評価される環境です。2年目以降は年収500万円～1,200万円も目指せます。 ◎人の人生に深く関われる 転職は人生の大きな転機です。求職者の悩みに寄り添い、新しいキャリアのスタートを支援できるやりがいの大きな仕事です。 ■サポート体制 入社後は、業界知識や仕事の進め方を学ぶ座学研修からスタート。その後、先輩社員との同行や面談同席を通じて、実践的に業務を習得していただきます。 早い方は入社3週間ほどで営業活動をスタートしますが、デビュー後も先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 実際に、人材業界未経験で入社し、半年で月間売上650万円を達成した社員もいます。未経験からでも成長し、活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収＞ 1年目：400万円～500万円 2年目以降：500万円～1200万円 ■昇給：あり ■賞与：期末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補／大阪】人材紹介営業※両面型◆一部自社採用もお任せ／インセンティブで稼げる／年休125
      ～自社採用やマネジメントも裁量大きくお任せ／2年目以降の想定年収は540～1200万円で早期昇給・昇格可能／希望に沿わない転勤なし～ ■業務概要 建設業界に特化した人材紹介事業において、プレイングマネージャーとしてCA・RA両面の業務および組織マネジメントをお任せします。 担当領域は第二新卒層からハイクラス層まで幅広く、企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を一気通貫で担っていただきます。 ＜補足＞ 既存の業務運営だけでなく、事業拡大フェーズにおける組織づくりやメンバー育成にも携わっていただくため、人材紹介営業としてのご経験を存分に活かせるポジションです。 ■職務詳細 ＜プレイヤー業務＞ ・建設業界を中心とした企業への新規開拓・リレーション構築 ・採用課題のヒアリングおよび採用戦略の提案 ・求職者とのキャリア面談 ・求人案件の紹介およびマッチング ・面接対策、応募書類の添削 ・条件交渉、入社フォロー ・協業先の開拓およびSNSを活用した集客施策の企画・実行 ＜マネジメント業務＞ ・チームメンバーの育成・KPI管理 ・営業戦略の立案および実行 ・業務フローの改善・仕組み化 ＜自社採用業務（中途採用を中心とした採用活動）＞ ・組織拡大に向けたマネジメント体制の構築 ■魅力 ◎成果を正当に評価するインセンティブ制度 年次や役職に関係なく実績を評価するカルチャーです。2年目以降の想定年収は540万円～1,200万円。プレイヤー実績とマネジメント成果の双方を評価対象としているため、高い成果を上げた分だけ収入アップを実現できます。 ◎事業成長フェーズならではの大きな裁量 企業開拓から求職者支援、組織づくりまで幅広い領域に携われます。単なる営業マネージャーではなく、事業拡大を推進するコアメンバーとして意思決定に関わることが可能です。 ◎社会課題の解決に直結する事業 深刻な人材不足が続く建設業界に対し、人材面から課題解決を支援する仕事です。採用成功による企業成長と求職者のキャリア形成の双方に貢献でき、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,994円～196,733円 固定残業手当/月：49,006円～53,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収＞ ■昇給：入社半年後から営業手当という形で支給（売上によって昇給額が変動） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークナビ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全17件
    • 人材コーディネーター／月給50万円～／年12回の昇給昇格機会
      入社直後は、企業と求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます。 支店長昇格後は、「どうすれば支店の売上・利益を伸ばせるか」を考え、成果を最大化していくポジションとなります。 【コーディネーター業務】 ＜法人企業のお客さまへ＞ ■人材の紹介 ■人材に関する悩みをヒアリング ■派遣スタッフの状況確認　など ＜求職者・登録スタッフへ＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■求人のご紹介 ■企業見学 ■入社同行 ■登録手続き・準備 ■電話・巡回等のアフターフォロー　など 主体性を大事にしているため、会社からのノルマなどは一切ございません。 【支店長昇格後は以下をお任せします】※支店長候補としての採用を想定 ■メンバーのスケジュール・タスク管理 ■注力エリア・企業の選定 ■求人費と掲載企業・エリアの選定 ■メンバーの営業教育 ■KPIを最大化するための采配 （派遣スタッフ稼働人数・売上・原価・粗利など） ━━━━━ POINT ━━━━━ ★スピーディーな昇格 支店長への昇格を前提とした採用です。 直近の支店長は、全員が＜入社10カ月～2年＞で昇格しています。 ★ 高収入を実現 未経験でも月給50万円スタート(研修期間は給与変動あり) 役職やステップアップに応じて手当を支給しており、理想の収入を実現できます。 ★トップの思考に触れられる！ 代表と社員の距離が非常に近く、役職や年次に関係なく意見を直接伝えられる環境です。 トップの考え方や経営視点を間近で学びながら、自分の意見を支店づくりに反映できます。 ★年齢・入社年次は関係なし 平均年齢29.4歳と、若い世代が中心。営業・業界未経験者も多く、支店長も業界未経験者が80%以上！ 自分なりのビジョンを持って高みを目指している社員ばかりのため、お互いに刺激を受けて成長できます。
      【社用車支給／車通勤・直行直帰OK／毎年拠点新OPEN】 ■神戸支店 ★2026年2月オープン 兵庫県神戸市中央区海岸通二丁目2番地3号　サンエービル201A号室 ■掛川支店 ★2026年2月オープン 静岡県掛川市駅前8-8　KMビル5階 ■豊橋 ★2026年1月オープン 愛知県豊橋市羽田町30番地1　HSビル1階 ■熱田 愛知県名古屋市港区東海通3-21-1　アマーレ東海通1階 ■名駅西 愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4階 ■小牧 愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅 ■大府 愛知県大府市横根町林新田164-3 ■一宮 愛知県一宮市富士3-1-34 2階 ■春日井 愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階 ■岡崎 愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2 ■静岡 静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階 ■浜松 静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル ■南大阪 大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階　 ■北大阪 大阪府吹田市江の木町1ｰ38　西谷東急ビル7F ※受動喫煙対策あり
      ◆月給50万円～+諸手当（通勤手当など） ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給に40h分/固定残業代11万5,400円～を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり ※別途研修期間あり（入社から6カ月）期間中の給与は、 月給40万円～（40h分/固定残業代9万2,320円～を含む）超過分は別途支給。 ★月給50万円～って、なぜこんなに高水準の給与なの？ 本来、月給50万円は支店長に昇格した時の給与です。 今回の募集では支店長候補として活躍していただくからこそ、期待をこめて採用時からお支払いすることになりました。 ★昇格後も、毎月給与UPのチャンス！ 支店長に昇格後は支店の数字やKPIの達成に応じたインセンティブを支給！最大15万円も可能です！
    • 【名古屋／栄】採用コンサルタント◆未経験歓迎！新サービス立ち上げメンバー募集◎月給40万～
      【主体性や成長意欲重視！新サービスを一緒につくる立ち上げメンバーの募集／派遣事業で培ってきた採用ノウハウを学びながら成長できる環境／直行直帰可】 ■職務概要 当社は製造業を中心とした人材派遣事業で培ってきた採用ノウハウを強みに、新たに企業向け採用支援サービス（採用コンサルティング・採用代行サービス）の立ち上げを進めています。今回は、その新規事業の拡大に向けたコアメンバーの募集です。 ■募集背景 現在、本事業は立ち上げたばかりの段階であり、本格展開に向けた営業体制の強化が急務となっています。新規事業立ち上げ初期メンバーとしてサービス拡販の中心を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 企業の採用課題を解決するパートナーとして、採用支援サービスの提案営業から導入後のフォローまで幅広く担当します。これまで当社の派遣事業でお付き合いのある企業様を中心にサービスを展開します。 ■業務詳細： ◇企業担当者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ◇採用ターゲットや求人内容の企画、改善提案 ◇求人会社との打ち合わせ、運用サポート ◇応募者対応（連絡、日程調整など） ◇面接対応 ◇採用状況の分析、改善提案 単に応募者を集めるだけではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、企業と一緒に採用の仕組みをつくる仕事です。 ■教育体制： 採用のプロから、実践的なノウハウを学べます。下記の流れに沿って、少しずつ業務の幅を広げていきます。経験を積みながら、採用支援のプロフェッショナルを目指せます。 （1）先輩社員との同行 （2）企業との打ち合わせ参加 （3）応募者対応 （4）採用改善提案へのチャレンジ ■当社について 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業および人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢に関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境があり、年収上限のない評価制度も整備。 「出来上がった上場企業に入社する」のではなく、『自らの力で上場企業を創る』そんな志向を持つメンバーが集まる会社です。 「事業づくりに関わり市場価値を高めたい」「将来的には経営に近いポジションを目指したい」そんな想いをお持ちの方にとって、これから拡大していく事業の中核として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,680円～384,600円 固定残業手当/月：92,320円～115,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、通勤手当、営業交通費の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りくらぼ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目27番1号 VORT神宮北参道Ⅱ4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／毎月インセン支給／土日祝休み
      • NEW
      ＼「りくらぼ」とは…／ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ IT事業と人材紹介を掛け合わせ、 独自のDX化で業界に旋風を巻き起こしている『りくらぼ』。 圧倒的な集客力を背景に、 更なる組織拡大のため「新部署」を新設することになりました！ 今回はそのスターティングメンバーの募集。 社歴や年齢に関わらず、実力を正当に評価して抜擢します。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ 【1】求職者様との面談： 登録された方に電話やWebで面談。悩みを深掘りします。 【2】お仕事紹介： 独自のシステムを活用し、最適な企業をピックアップ！ 【3】選考サポート： 面接対策や履歴書添削。 最新のAIツールを活用しているので、ノウハウは伝授します。 【4】内定・入社： 成約＝翌月の報酬へ！ 1ヶ月目からインセンティブ獲得のチャンスがあります。 ＊ココがPOINT＊ ★企業への営業・開拓は一切なし 初期対応も別部署が担当します。 ★自社DXツールで効率化 事務作業を効率化しているので、業界にありがちな残業を削減！ ★圧倒的な集客力 1日100名の登録があるので、テレアポなどもありません。 ＼先輩の面談同席からスタート／ ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣ 入社後1～3ヶ月は研修期間。 まずは先輩の面談に同席して、 「りくらぼ流」のノウハウを吸収！ 総合型エージェントとして幅広い職種を扱うので、 知識の幅がグンと広がります。 早い人なら初月、遅くても3ヶ月目には初売上が可能★
      【転勤なし・駅チカ徒歩3分の好立地】 ＊「北参道」駅徒歩3分 ＊「代々木」駅徒歩5分 ＊「千駄ケ谷」駅徒歩9分 本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目27番1号 VORT神宮北参道2 4F
      ◇月給35万円以上 ※年齢・経験等を考慮し、社内規定に基づいて決定 ★平均月給は45万円以上です！ 【成果を最速で還元】 当月の売上は末締めで「翌月末」にはインセンティブとして支給されます。 ＜明確な稼げるロジック＞ ・月間面談数：約60件（集客は会社が担当） ・成約率：約10％ ・インセン額：月40万円以上の支給実績多数 ★未経験入社1年目で年収1000万円を突破するメンバーも！ ＼＼自社開発のAIツールを活用した効率化／／ 自社ITサービスを活用し、業務効率化を推進。 求職者支援に集中できる環境だからこそ、高い成約率と収入を両立しています。
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    株式会社グッドキャスト

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区大須4-10-40カジウラテックスビル8階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全9件
    • 総合職◆営業・管理職候補／海外人材領域◆インセン充実／上位者は月30～60万◆残業20h程・土日休み
      ～社会貢献性の高い派遣事業を展開する業界ニッチトップ企業/全国転勤あり～ ■採用背景： 当社は「日本での就業を希望するベトナム在住のエンジニア人材」と「勤勉で長期就業の期待が持てる外国籍人材の働き手を求める企業」を繋ぎ、双方の希望を実現する派遣事業を展開しています。現在社長が営業部門のマネジメントを兼務しており、今後は社長が代表業務に専念できる状況を作るべく次世代のマネジメント候補を募集しています。 ■概要 マネジメント候補としてご入社いただき、主に製造業の企業向けに外国人人材の派遣サービスの開拓業務をお任せします。 入社後1年間はプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネジメント業務に専念、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・取引企業の新規開拓：テレアポにより日本で就業を希望するベトナム人の受入れ企業の開拓 ・企業と就業者の面談調整：採用ニーズのある企業と日本での就業を希望するエンジニア人材との面談調整 ・入社後の派遣社員フォロー：定期的に取引先企業を訪問し、就業者/受入れ企業のフォローを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・取引先の割合は[新規：既存＝8：2]程度となります。 ・1週間のうち3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ■サービスの特徴 ・就業者となるエンジニアはベトナムで日本語を学び、強い覚悟をもって来日しているため定着率が高く、企業ニーズも高いサービスとなっています。 ・ベトナム人の方は真面目で勤勉な方が多く、当社が最初に紹介した企業で長期的に活躍いただけます。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼しているため、営業とフォロー活動に専念できる環境です。 ■組織・環境 営業部門は2チーム/8名で構成されています。 残業は月10～20h程度で、土日の突発対応が発生することはほぼなく、プライベートと両立して働ける環境です。 ■キャリアパス 今後、事業拡大に伴って社内ベンチャーの立上げも見据えているため、マネジメントのみならず、新規事業の立ち上げなどのキャリアパスも実現可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-40 カジウラテックスビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～630,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考での評価を通じて決定いたします ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（※試用期間終了後） ・紹介1件あたり3万円～8万円支給（料率交渉により変動） ・平均月10万円～20万円 ・上位者は月30万円～60万円の実績あり 1年目で60万円～120万円の業界未経験入社の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材派遣営業（経験者採用）◆インセンティブ有／残業20Hほど／土日休み
      ～営業経験を活かしてさらに収入を上げたい方へ／成果が正当に評価される環境／事業拡大フェーズの中核メンバー募集/転勤あり～ ■おすすめポイント！ （1） 成果が収入に直結する評価制度 当社では営業成果をインセンティブとして正当に還元しています。 【インセンティブ実績】 ・紹介1件あたり3万円～8万円支給（料率交渉により変わります） ・平均月10万円～20万円 ・上位者は月30万円～60万円の実績あり 1年目でインセンティブ60万円～120万円の業界未経験入社の社員もいます。 営業担当が新規開拓、商談、料金交渉、契約締結まで一気通貫で担当できるため、自身の提案力や交渉力をダイレクトに収入へ反映できます。 「成果を出しているのに評価されない」「今よりもっと稼ぎたい」 という方に最適な環境です。 （2）プレイヤーとして実力を発揮できる この募集ポジションではマネジメント前提ではなく、営業のプロフェッショナルとして成果を追求できます。将来的にはマネジメントを希望される場合当社別求人をご確認ください。 ■当社について 当社は外国籍エンジニアや外国籍人材に特化した人材派遣事業を展開しています。人材不足という社会課題の解決に取り組みながら、企業・求職者双方に価値を提供しています。ベトナムを中心とした外国籍人材ネットワークを強みに事業拡大を続けています。 ■仕事内容 企業の採用課題解決に向けた人材派遣営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客開拓 ・企業への人材提案 ・商談対応 ・契約条件交渉 ・派遣スタッフのフォロー ・既存顧客への提案活動 ・契約更新対応 ＜業務の特徴＞ ・新規営業と既存営業の両方を担当（8:2） ・5営業日中、3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼、営業に専念可能 ・テレアポ先は会社がリストを用意 ・商談から契約まで一貫して担当 ・成果次第で収入アップ可能 ・営業スキルと交渉力を磨ける環境 ■組織構成 営業組織は2チーム・8名体制。 成果に向き合いながらも、お互いに協力し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須4-10-40 カジウラテックスビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 固定残業手当/月：69,200円～92,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,200円～402,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考での評価を通じて決定いたします ■昇給：あり ■インセンティブ支給有　 ・紹介1件あたり3万円～8万円支給（料率交渉により変動） ・平均月10万円～20万円 ・上位者は月30万円～60万円の実績あり 1年目でインセンティブ60万円～120万円の業界未経験入社の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｏｉｎｔ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 17階 1707号室
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／ビジネス基礎から学べる研修／リモート可
      「今の働き方、このままでいいのかな」 「未経験から挑戦できる仕事はあるかな」 「仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい」 そんな求職者の声に耳を傾けながら、希望や不安を整理し、その方にぴったりな企業をご紹介します◎ 仕事の流れ ………… ▼求職者へのご連絡・面談設定 ▼ZoomなどでのWeb面談 ▼希望やお悩みのヒアリング ▼求職者に合った企業のご紹介 ▼書類の添削サポート・面接対策 ▼入社前・入社後のフォロー ★求人媒体への掲載や原稿作成は別担当が行うため、応募が来た後の対応から担当。 　求職者1人ひとりとじっくり向き合えます！ ★事務、販売・接客、営業、IT系エンジニア、施工管理、ドライバーなど、幅広い職種の紹介実績あり！ ＼紹介だけで終わらない／ 求職者の悩みや希望を聞きながら、「その人にとって本当に合う道」を一緒に探していきます。 ときには、希望とは少し違う選択肢を提案することも。 目の前の成果だけでなく、相手のこれからを大切にできる仕事です。 ＼ライフステージが変わっても、続けられる／ 土日祝休み・年間休日130日・10時出社・残業は月10～20時間程度。 産休・育休の取得実績もあり、結婚や出産などのライフイベントを迎えても、 キャリアを諦めずに働き続けられる環境です。 入社後のステップ（いきなり1人にはしません） ………… 【1】オリエンテーション まずは会社のことや事業内容を知るところからスタート！ 【2】基礎研修 ビジネスマナー、営業研修、一般教養、ビジョン研修、商材研修などを通して、仕事に必要な知識を学びます。キャリアアドバイザーとしての知識だけでなく、働く理由や将来設計についても一緒に考えていきます。 【3】OJT 研修後は、先輩のサポートを受けながら実務に挑戦。面談設定や求職者対応などから、少しずつ経験していきましょう。 【4】独り立ち 独り立ち後もチームで情報を共有しながら進められるため、未経験の方も安心です◎
      ★天王洲アイル駅すぐ／東京湾を望む運河沿いのオフィス ★転勤なし ■本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 17階 1707号室 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ※入社半年後より、半年に6回までリモートワークOK
      ■月給 250,000円～ ※基本給216,700円＋固定残業代33,300円（20時間分）を含みます。 ※固定残業20時間を超えた分は、1分単位で追加支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定します。 ＼ そして、成長して成果が出せるようになれば──頑張りは給与に直結します ／ 月々のインセンティブ制度があり、平均支給額は約12.5万円。 ★インセンティブを含めた月収例：約375,000円（平均実績） 評価制度は現在さらに良い形へ整えている段階です。 数字の成果だけでなく、求職者への向き合い方や日々の取り組み（プロセス）も含めて評価していく方針です。
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    株式会社クロセス

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 求人広告営業／前年比340%成長／月給35万円～／転勤なし
      • NEW
      当社が運営する自社求人メディア『ジョブリット』にて、希望・適性を考慮して、以下2つのポジションのいずれかをお任せします。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 【1】フィールドセールス（FS） 法人顧客に対する新規開拓営業を担当。インサイドセールスからのアポ供給があるため、新規架電はなく、営業活動に専念できます。 ★「入社保証型」プランという、当社独自の強みを武器とした提案が可能です！ 【2】カスタマーサクセス（CS） 成約後の求人掲載や、採用に向けたフォローを担当。求人原稿の改善や、応募者の面接設定などをサポートし、お客様の採用成功まで伴走します。 ★お客様と長期的な信頼関係を築きながら、課題解決に集中できるポジションです！ ＜ここも気になる！＞ ◎商談方法／訪問とオンラインの割合は5：5 ◎営業エリア／東海3県（愛知・岐阜・三重） ◎業務の進め方／FSとCS同士の連携は必須ですが、各業務に細かいルールはなく、個人の裁量で取り組めます！ ■『ジョブリット』とは？ ━━━━━━━━━━━━━ 『ジョブリット』はノンデスク産業に特化した求人メディアです。現在は運送・物流業を中心とした独自プランを展開しています。最大の特長は、掲載で終わらず「入社」まで責任を持つ保証型プラン。企業が抱えるリスクを排除し、採用成功に携わるやりがいを感じられます！ ＜企業が抱えるリスク＞ ・一般的な求人広告…掲載しても採用ゼロの可能性がある ・一般的な人材紹介…費用が高く、採用するほどコスト増大 ＜ジョブリットのメリット＞ ◎入社保証…採用までサポートする確実性 ◎面接設定までサポート…応募者の取りこぼしをカバー ◎コスト減少…採用人数が増えるほど採用単価は減少 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは座学研修からスタート。基本的な知識や、業務システムの使い方から学びます。その後は簡単な業務から少しずつ挑戦、先輩がフォローするので安心してください。独り立ち後は自身の裁量で業務を進められます！
      【転勤なし／本社勤務／伏見駅」から徒歩2分】 ■本社 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      ■月給35万円～50万円(固定残業代含む) ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万9,200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★評価・報酬について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎評価…成果だけでなく、業務に取り組む姿勢も評価。また、独自の評価シートによって可視化された透明性の高い仕組みです。 ◎報酬…頑張った分は賞与という形でダイレクトに還元。モチベーション高く働ける環境です。
    • 【名古屋／転勤無】求人広告営業／テレアポなし◆独自の入社保証型プランで急成長◆物流・運送業界特化
      ＜導入企業が急増中の自社求人サイト『ジョブリット』展開／物流・運送業界の顧客課題解決に貢献し採用インフラを目指す／インサイドセールスが専属で付くのでテレアポなし／営業活動に専念できる環境＞ ■業務概要： ◇自社求人メディア『ジョブリット』の運営を行っている当社にて、物流・運送業界の法人顧客に対する新規開拓営業をお任せいたします。 ◇入社保証型プランという明確な強みを武器に、経営層の課題解決に貢献します。 ■業務詳細： ◇インサイドセールスからのアポ供給による経営層等への提案・商談（訪問とオンラインは5：5） ◇未契約顧客との関係構築 ■営業エリア：東海3県（愛知・岐阜・三重） ■業務の特徴： ◇新規架電はなく成約後のフォローはカスタマーサクセスが担うので、営業活動に専念することができます。 ◇自社メディアのご提案となるため、裁量を持って顧客に合わせた柔軟な提案が可能です。未開拓企業も多いので営業としてのやりがいも大きいです。 ◇営業職増員に伴い、ルールやマニュアルをこれから自分で作っていける裁量の大きさがあるポジションです。 ◇早期に責任者へステップアップも可能な環境です。 ■当社営業の魅力： ◇独自の「入社保証型」求人プラン 当社が運営する『ジョブリット』は物流・運送業界に特化した求人メディアです。最大の特長は、掲載で終わらず「入社」まで責任を持つ保証型プランを提供する点です。企業が抱える「費用をかけても採用できない」というリスクを排除することで提案のしやすさを高め、前年比340％の成長を実現しています。 ◇成果がダイレクトに還元される環境 売上に連動するインセンティブ制度を導入しており、成果がそのまま給与に反映されます。成約後の顧客対応は専任のカスタマーサクセスチームに引き継ぐ完全分業制を採用しているため、既存顧客の対応に追われることなく新規開拓と商談に専念できます。 ◇早期のキャリアアップが可能 間もなく4期目を迎える拡大フェーズにおいて、代表直下で事業成長を牽引するコアメンバーを募集します。増員を順次計画しており、管理職やマネジメントポジションも用意されているため、実力次第で大きな裁量とスピード感のある昇進・昇給が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（業績による） ■昇給あり ※業績連動賞与やインセンティブの支給条件等は面接にて詳細をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キングフィッシャー・ジャパン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】人材営業マネージャー◆リモート可◎英語力を活かせる◎世界8か国に展開するグローバル企業
      ～ワールドワイドに活躍し、国を超えて人を繋ぐ／ボーダーレスに活躍したい方歓迎／外資系企業ならではの自由度あり／スターティングメンバー～ ■業務内容： 人材コーディネーターのマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◇日本企業への人材紹介 ◇日本に進出する海外企業の人事面での支援 ◇メンバーのマネジメント など ■担当する国について： 日本・中国を中心に、アメリカやカナダなど様々な国のクライアントの課題を解決します。 ■入社後の流れ： 経験に応じて営業マネージャーとしてご入社いただき、コアメンバーとしてご活躍いただきます。バックオフィス業務は現代表が担当いたしますので、安心して営業マネジメントに取り組んでいただけます。 ■組織構成： 日本人1名、イギリス人1名、モンゴル人１名の計3名が在籍しており、今後増員予定です。 一緒に働くのは様々な国から集まったグローバルなメンバーです。 人材紹介業界で多彩なキャリアを持つメンバーから刺激を受けることができます。さらに、希望があれば海外出張やシンガポールや香港、台湾、オランダといった、当社の海外支社への異動も可能です。 ■プライベートも大切にできる環境です： 時差のある海外クライアントとの面談などを考慮し、フレックス制を採用。さらに、年間休日125日以上とプライベートも大切にできます。 ■当社について： 世界13カ所に展開する人材紹介・派遣会社。20年間蓄積してきたノウハウとネットワークで欧州・東アジアの企業の成長を支えています。 2023年8月に日本初の支社が誕生し、1年目を迎えます。日本支社には、代表をはじめ世界各国からメンバーが集結。日本にいながら、グローバルな環境で新たなチャレンジが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の他、インセンティブ＋プライベートストックあり ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（四半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル総研

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市浪速区難波中3-6-3 6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／経験者歓迎／年休126日／残業ほぼなし／転勤なし
      • NEW
      日常的に発生する経理業務を中心に幅広く担当いただきます。 まずはご経験やスキルに応じた業務からスタート。 将来的には「月次業務」「決算関連業務」などにもチャレンジすることで、 長期的なキャリアアップを目指せます！ 【具体的には】 ◎会計ソフトへの仕訳入力 ◎請求書作成・入出金管理 ◎経費精算 ◎税理士事務所との連携 ◎電話・来客対応など ★将来は・・・ ◎月次業務・決算関連業務・各種管理業務 など幅広い業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼先輩社員によるOJT 習熟度やお持ちのスキルに合わせて、 できる業務から徐々にお任せしていきます。 経験浅めの方には… ◎会計ソフトの操作方法 ◎各種業務の具体的なノウハウ などに関して、基礎から丁寧に教えます。 ▼日常経理の業務全般にチャレンジ ある程度慣れてきたら、他のスタッフと協力して、 日常的な経理処理の業務全般を広くカバーできるようにさらに経験を積んでください。 常に周りに相談できる環境なので、 わからないことがあればいつでもその場で質問・相談。 すぐアドバイスを受けられて、解決できるので安心です。 【将来は】 ◎決算会計業務全般まで幅広くカバーできるエキスパート ◎経理以外のバックオフィス業務もカバー、会社経営のサポートまで ◎管理職へのキャリアアップ などあなたの適性や能力、希望に応じてベストなキャリアパスを自由に描けます。
      【転勤なし★駅近でアクセス抜群】 大阪府大阪市浪速区難波中3-6-3 6F ＜アクセス＞ ・南海「なんば駅」より徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「なんば駅」より徒歩7分 ・JR／近鉄「難波駅」より徒歩10分 ※将来的にオフィス移転の可能性あり
      月給23万円以上（みなし残業代含む）＋賞与年2回＋業績により決算賞与あり ※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月22時間分を、月3万2500円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【年収例】 入社3年目／370万円
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    ＤＰＴホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栄：中日ビル】経理(月次決算～)◆創業以来無借金経営／トヨタカレンダー／転勤無／定着率９５％
      ★創業以来無借金・自己資本比率80％超という抜群の財務安定性で、長く安心してキャリアを築ける。 ★人材・技術・メディアの3事業を展開し、売上250％成長の“伸びている企業”で経理として幅広い経験を積める。 ★明確な評価制度×若手も活躍できる環境で、実力に応じて管理職にも早期挑戦できる。 ■職務概要 本社の経理として、日常業務から月次・年次決算、さらには管理会計へとステップアップできるポジションです。 会社の成長スピードに合わせて、経営判断を支える“正確で強い数字”をつくる、コアメンバーとして活躍します。 ■具体的な仕事内容 ・仕訳・データ入力／試算表作成 ・月次・四半期・年次処理 ・請求書作成／入出金確認・資金繰り表作成 ・給与支払い／拠点データ集計 ・月次数値報告／顧問税理士対応 ・管理会計業務（将来的に） 経営にさらに近いポジションへステップアップできるチャンス。 ■業務の特徴 ・無借金経営×複数事業という環境で、単調ではなく“広く深い経理スキル”が身につく。 ・経理課は少数精鋭（係長1名、スタッフ3名）で、裁量が大きく意思決定が早い。 ・経営層との距離が近く、数字の背景を理解しながら働けるため、やりがいが大きい。 ■入社後の流れ 導入研修＋業務フロー理解 会社の事業の仕組みや経理体制を丁寧に説明。 OJTで実務習得（半年～1年） 仕訳→試算表→月次補助→決算へと段階的に成長できる。 独り立ち後は管理会計や改善提案にも挑戦 “経営に貢献する経理”としてステップアップ可能。 ■この仕事の魅力 会社の成長を数字で体感でき、経営に近い手応えのある仕事ができる。 明確な評価制度で努力が可視化され、昇給・昇格が実力に応じてスピーディー。 年休121日のトヨタカレンダーや残業抑制など、プライベートと両立しやすく長期キャリアが築ける環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 主任　５００万　 係長　６００万　 課長代理　６５０万～７００　 課長　７００万～８００万 ※明確な評価制度のもと、管理部門でありながら成果や貢献度が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄駅直結】無借金経営企業の経理リーダー候補(年次決算～)◆評価制度明確×成長企業／年休121日
      ★無借金経営×売上成長企業で安定性と成長性を両立 ★年次決算経験を活かし、将来的に管理会計へキャリアアップ可能 ★経理としても評価制度が明確で、成果に応じた昇給・昇格を実現 ★リーダー候補として組織運営・業務改善にも関与できる裁量ある環境 ■募集背景／ミッション 同社は製造業向けの人材・技術支援を主軸に、長年にわたり安定成長を続けてきました。 直近ではホールディングス化や事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっています。 本ポジションでは、月次・年次決算業務の精度向上に加え、経営の意思決定を支える数値分析や管理体制の高度化を推進いただくことを期待しています。 ■職務概要 経営管理部にて、経理リーダー候補として決算業務を中心とした実務および組織運営をお任せします。 各拠点の数値を取りまとめながら、経営層へのレポーティングや業務改善にも携わり、将来的には管理会計領域への関与を広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ・各拠点からのデータ集計および数値分析 ・資金繰り管理、入出金管理、給与支払対応 ・顧問税理士との折衝および税務対応 ・経営層への月次レポート作成 ・業務フローの見直し、改善施策の企画・実行 ・メンバーへの業務支援および育成（リーダーポジション） ※将来的には予算策定や管理会計など、経営に近い業務への参画を想定 ■職務の特徴／魅力 本ポジションは単なる実務担当に留まらず、「経理×経営」の視点で事業成長に関わることができる点が魅力です。 特に同社は評価制度が明確で、管理部門においても成果が昇給・昇格に直結する環境のため、「努力や成果が正当に評価されない」という不満を解消できます。 また、ホールディングス体制への移行期にあるため、組織づくりや業務フロー構築にも関与でき、経理としての市場価値を高める経験が得られます。 ■配属部門 経営管理部 経理課　5名 40代の係長を中心に、20代～30代のメンバーが実務を担当しています。 ■企業の特徴／魅力 同社は設立以来、無借金経営を継続しながら安定した成長を遂げており、大手メーカーとの取引実績も豊富です。エンジニアリング・アウトソーシング・メディアの3事業を展開し、多角的な収益基盤を持つ点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 主任　５００万　 係長　６００万　 課長代理　６５０万～７００　 課長　７００万～８００万 ※明確な評価制度のもと、管理部門でありながら成果や貢献度が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＳＯＲＴ　ＣＲＯＳＳ

    人材派遣
    東京都港区芝2-28-11芝MKビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区／転勤無】人材派遣営業（両手形）◆観光業界の課題に向き合う社会貢献企業／年休１２０／急成長◎
      ◎観光地に特化した人材サービス：求職者と観光施設をつなぐコーディネーター ◎社長は30代！人材事業で培ったノウハウで急成長中のスタートアップ ◎土日祝休み／着実に昇給する評価制度 ～観光業界の人手不足課題に寄り添い、解決に繋げる社会貢献度の高い事業構造～ ■どんな会社？ 当社は、観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する企業です。リゾートバイト人材の全国募集を強みに、観光業界の慢性的な人材不足の解決を支援しています。近年は人材支援だけでなく、外国人材の活用、運営支援、地域活性化などにも領域を拡大し、「観光業界の経営支援プラットフォーム」を目指している点が特徴です。観光産業に特化した専門性と、地方・観光地への幅広いネットワークが強みです。 ＼この求人のポイント／ （1）「RESORT CROSS」で全国の観光施設を支援 （2）求人企画～就業後フォローまで一貫担当 （3）年間休日120日以上×完全週休2日制 ■業務内容 レジャー・観光業界の企業と派遣希望者を繋ぐ両手形営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・ホテル・旅館への課題ヒアリングと改善提案 ・求人コンテンツの企画・制作・掲載 ・登録スタッフへの案件紹介と条件調整 ・就業中スタッフへの定期フォロー（電話・LINE） ＜入社後＞ 営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 ＜キャリア＞ 将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも関与可能です。 ＼こんな考えに共感する方、一度ご応募ください／ 私たちが重視するのは経験よりも熱意と行動力。誰かの人生や地域の未来をより良くしたいという気持ちを持つ仲間とともに、観光業界の新しいインフラを創っていきたいと考えています。ぜひ私たちと一緒に、観光の未来に挑戦しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-11 芝MKビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,000円～736,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼モデル年収例 504万円／前職：人材派遣会社／リーダー 540万円／前職：建設会社広報／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】法人営業◆観光人材サービス運営企業／年休120日・完全週休2日
      ＼観光業界・ホテル宿泊業界の経験を活かして内勤営業をしたい方へ／ ◎観光地に特化した人材サービス：求職者と観光施設をつなぐコーディネーター ◎社長は30代！人材事業で培ったノウハウで急成長中のスタートアップ ◎土日祝休み／着実に昇給する評価制度 ～観光業界の人手不足課題に寄り添い、解決に繋げる社会貢献度の高い事業構造～ ■どんな会社？ 当社は、観光地や宿泊施設向けに人材紹介・人材派遣サービスを展開する企業です。リゾートバイト人材の全国募集を強みに、観光業界の慢性的な人材不足の解決を支援しています。近年は人材支援だけでなく、外国人材の活用、運営支援、地域活性化などにも領域を拡大し、「観光業界の経営支援プラットフォーム」を目指している点が特徴です。観光産業に特化した専門性と、地方・観光地への幅広いネットワークが強みです。 ＼この求人のポイント／ （1）「RESORT CROSS」で全国の観光施設を支援 （2）求人企画～就業後フォローまで一貫担当 （3）年間休日120日以上×完全週休2日制 ■業務内容 観光業界向けの法人営業をお任せします！ 《具体的には...》 ・ホテル・旅館・テーマパークへの新規開拓営業（架電、メール、紹介、Web経由） ・経営者・支配人クラスへの課題ヒアリング（人員不足、繁閑差、コスト構造） ・人材派遣サービスの提案、契約クロージング ・求人要件整理および社内コーディネーターへの連携 ・既存顧客フォローおよび継続取引の獲得 ・派遣スタッフの就業状況確認、現地トラブル対応 ・自治体・観光協会との連携、関係構築 ＜入社後＞ 営業ノウハウは業界経験者や営業責任者が直接指導。まずは人材派遣の提案営業から担当します。 ＜キャリア＞ 将来的には運営受託、移住支援、行政連携プロジェクトなど新規ソリューションの企画・提案にも関与可能です。 ＼こんな考えに共感する方、一度ご応募ください／ 私たちが重視するのは経験よりも熱意と行動力。誰かの人生や地域の未来をより良くしたいという気持ちを持つ仲間とともに、観光業界の新しいインフラを創っていきたいと考えています。ぜひ私たちと一緒に、観光の未来に挑戦しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-28-11 芝MKビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：63,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,000円～486,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼モデル年収例 324万円／前職：販売職／一般 504万円／前職：人材派遣会社／リーダー 540万円／前職：建設会社広報／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘッドオフィスジャパン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟8階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事職（採用・管理）／品川駅直結／賞与年2回／残業少なめ
      経験や希望、適性に応じて下記のいずれかを担当していただきます。 【採用部門】 ◎全国22ホテルにおける新卒・中途・アルバイト等の採用支援 ◎自社の採用活動 ◎外国人採用、就労ビザの手続き ◎採用媒体や代理店との連携・管理 ◎ホテル総支配人・担当者と連携した採用計画の立案と実行支援 ◎制度企画・人材育成　など 【管理部門】 ◎入退社手続き、契約更新などの管理 ◎人事システム整備 ◎人事発令関連業務、組織図や人員表の作成 ◎昇給、賞与等の考課業務 ◎退職金、賞与計算 ◎福利厚生関連業務（企業年金に関する事務手続きなど） ～入社後の流れ～ 先輩によるOJTで事業や業務の流れを学ぶことからスタート。 経験やスキルに応じてできる業務からお任せし、徐々に幅広い人事スキルを身につけていただます！
      ★品川駅直結の好アクセス！ 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 ＜アクセス＞ 東海道本線「品川駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給21万円～25万円 ※年齢や経験、能力等を考慮して決定します。
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    株式会社ヴィクシオ

    人材派遣
    沖縄県那覇市泉崎1-20-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（人事・マーケティング・営業）／未経験可／年休120日
      • 締切間近
      働きながら自分の可能性を広げていけることが当社の大きな魅力です。 総合職ならではの幅広いフィールドで、あなただけのキャリアを描いていきましょう！ ▼こんな業務に関わるチャンスがあります！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆人事・広報 採用活動のサポートをはじめ、社内外への情報発信や各種バックオフィス業務など、幅広い業務に携わっていただきます。メンバーが働きやすい環境づくりを支えるお仕事です。 ◆マーケティング SNS運用やプロモーション企画を中心に、販促施策のサポートやブランディング関連業務など、幅広いマーケティング業務に携わっていただきます。アイデアを活かしながら、集客やニーズ拡大につながる取り組みを行っていきましょう。 ◆営業 お客様のニーズに応えて、最適な商品・サービスを提案。 日々のヒアリングを大切に信頼関係を構築していきましょう。 ◆エンジニア システム開発や運用サポートをはじめ、ITに関する幅広い業務に携わっていただきます。社内外の課題解決や業務効率化を支えるポジションとして、さまざまなプロジェクトに関わる機会があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、まず現場研修で基礎を身につけていきましょう。 さまざまな経験を積み、業務を知っていく中で、 「SNSマーケティングに興味が出てきた」 「エンジニアとして将来につながるスキルを身につけたい」 「人と関わる仕事にチャレンジしてみたい」 など、自分自身の“やりたいこと”や“得意なこと”を見つけ、挑戦できます。 理想のキャリアを、ここで見つけていきませんか？
      ★転勤なし ★全国各地募集！ ※下記以外にも多数候補地あり！ ■東京エリア 東京23区、八王子、立川、三鷹　など ■埼玉エリア さいたま、川越、所沢、川口、入間　など ■神奈川エリア 横浜、大和、海老名、藤沢、横須賀、川崎、小田原　など ■千葉エリア 千葉、船橋、松戸、柏、流山、木更津、銚子　など ■福岡エリア 福岡 ■沖縄エリア 那覇、浦添、西原、南風原、宜野湾、豊見城、糸満、南城、うるま、沖縄、読谷村　など ※客先常駐勤務
      ■月給25万円 ※15時間の固定残業代含む（24,400円／月） ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給 試用期間3ヶ月 ※同条件
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    株式会社ＩＸＭＩＬＥ

    求人サイト・求人メディア
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡拠点立ち上げ】法人営業◆経営視点で事業・組織作りに携わる◆企業の採用支援◆年休140日・転勤無
      • NEW
      ～福岡支社立ち上げまではフルリモート可／採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ ■業務内容： 【採用業務全般に「総合的に」関わる】 新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案。 お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ◇テレアポやメールにて、アポイントを取得 ◇商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施 ◇提案書作成、提案、クロージング ◇受注後の顧客対応、関連部署との連携　など ■入社後の流れ： 未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。 25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。 1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■配属先の編成： 現在、2つのチームで稼働する組織になっております。 未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。 経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。 新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。 ■ポジションの魅力： 数年後には福岡支社の法人化を予定しており、事業立ち上げの中核メンバーとして活躍できる環境です。大きな裁量を持ち、経営に近い視点で事業・組織づくりに携わることができます。「現職ではキャリアアップが難しい」「もっと挑戦したい」という方に最適です。将来的には会社づくりを担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。成長意欲と向上心を持ち、会社とともに挑戦できる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支社 住所：福岡県（※3月1日にオープン予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,142,000円 固定残業手当/月：50,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：あり ※半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材法人営業◆新卒・中途・アルバイト領域／急成長フェーズ／年休128日／転勤無／千葉市
      ～採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業～ 2023年9月に設立した当社は、実力や思いのあるメンバーが次々と続々と入社して急成長中です。今回は、当社の営業チームの強化に向けて新たなメンバーを募集します。大手人材会社で勤務してきた実力あるメンバーがあなたをサポートします。創業期のコアメンバーとして、一緒にチャンスの機会が多い環境で自身の可能性を広げていきましょう。 ■業務概要： 【採用業務全般に”総合的に”関わる】 新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案します。お客様のニーズ（新卒、中途、アルバイトなど）に合わせ、求人サイト選定から、合同説明会、人材紹介など、最適な採用手法を組み合わせた戦略をご提案します。 ■業務詳細： ・テレアポやメールにて、アポイントを取得 ・商談、事前準備、見込み顧客へのアプローチを実施 ・提案書作成、提案、クロージング ・受注後の顧客対応、関連部署との連携 他 ■入社後の流れ： 未経験の方には1から業務知識、サービス知識をつけられるように勉強会なども含めて支援を行います。25卒の新卒メンバーも入社2ヶ月で数百万円以上の売上を作っています。1から先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。採用市場のこと、いろんな媒体のこと、基礎からしっかり教えます。先輩との同行営業で、少しずつスキルアップしていきましょう。 創業2期目の会社のため、主要ポジションへのスピード昇進も可能です。 ■配属先の編成： 現在、2つのチームで稼働しています。未経験者の方には、2チームの中に所属していただきたいと思います。経験を積み、1～2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 勤務地最寄駅：JR総武線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～264,385円 固定残業手当/月：53,300円～57,043円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年１回 ■昇給：あり（半年ごとに昇給における面談を実施。現状、半年ごとに80％の社員が昇給している環境です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CREST

    アウトソーシング
    千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案をしない営業／目標達成で13時帰社／年収850万円可
      【契約・査定は専門スタッフが担当！未経験でも始めやすい営業です】 あなたにお任せするのは、お客様へ不要品の買取サービスをご案内し、査定日時を調整するお仕事です。 営業経験や専門知識は必要ありません。 あなたの役割は、お客様と査定スタッフをつなぐ大切な橋渡し役。 「人と話すことが好き」「誠実に仕事へ向き合える」 そんなあなたの長所を活かしながら、しっかり収入アップを目指せる環境です。 【仕事の流れ（STEP）】 ▼Step1｜お客様へご案内 担当エリアのお客様宅を訪問し、 「使わなくなったものはありませんか？」とお声がけします。 ▼Step2｜ヒアリング・アポイント取得 興味を持っていただいたら、「専門の者が一度拝見しますね」と日程を調整できれば、あなたの仕事は完了です！ 【仕事の魅力】 ◎ 契約・査定・商談は専門スタッフが担当 ◎ 成果は高インセンティブでしっかり還元 ◎ 未経験スタートが90％以上 ◎ チーム制だから安心 ＜「これも買い取れるの？」という反応が嬉しい！＞ ブランド品だけでなく、壊れた時計や古い楽器なども買取対象です。 意外な品物まで査定できることをお伝えすると、お客様に興味を持っていただきやすく、アポイント獲得につながっています。 【入社後の流れ】 ▼基礎研修 ビジネスマナーやサービス内容をイチから学びます。 ▼OJT研修 先輩社員との同行やロールプレイングを通して、営業の流れやコツを実践的に習得します。 ▼独り立ち 成長に合わせて担当をお任せ。独り立ち後もチーム全体でサポートします。 【キャリアステップ】 ▼Step1：プレイヤー（入社時） 「できること」を一つずつ増やしながら成長！ ▼Step2：サブリーダー（約半年～1年） 後輩の相談役として、チームを支えるポジションへ！リーダーへの準備期間です！ ▼Step3：リーダー（約半年～1年半） チームをまとめ、メンバーの成長を後押しする存在へ！ 成長企業だからこそポストも豊富で、実力次第で早期キャリアアップを実現できる環境です！
      【転勤なし／配属先は希望を考慮します！】 ＜千葉県千葉市＞ 千葉県千葉市中央区中央2-3-16 【アクセス】 ◎千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分 ＜愛知県名古屋市＞ 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28 【アクセス】 ◎名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分 ＜新潟県新潟市＞ 新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 【アクセス】 ◎JR各線「新潟駅」より徒歩7分 日々の業務は、リサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスへ直行直帰となります。 ※会社の車でチームで訪問先へ向かいます。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均年収850万円！（2025年度実績） 年収1000万円以上の社員が全体の40％超え！ 当社は成果に直結する事業に特化し、少数精鋭で運営しているため、 一人ひとりの生産性が高く、その利益を社員へ積極的に還元しています。 【月給】 月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代は42時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給します。 【研修期間中】 月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は42時間分（月6万2,000円）を含み、超過分は別途支給します。 【インセンティブ制度】 社員の頑張りが会社の成長に直結すると考えているため、頑張りをしっかり還元する方針です。 売上の一部をインセンティブとして明確に分配し、努力が収入に反映される仕組みを整えています。 ◆月間目標達成インセンティブ チーム・個人の月間目標達成に応じて支給。 年3回支給しており、1回あたり平均150万円の実績があります！ ◆日別目標達成インセンティブ 1日の売上目標達成に応じて支給。 日々の頑張りもきちんと評価しています。
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    株式会社Ｏｐｉｎｉｏ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂2-21-4天翔赤坂ANNEXビル404C
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／未経験歓迎】キャリアアドバイザー｜IT特化×大手取引｜リモート週3可
      【20~30代活躍中／SansanやHENNGEなど大手取引／土日祝休み／残業20~30h】 ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりに寄り添ったキャリア支援をご担当いただきます。求職者が自分らしいキャリアを実現できるよう、丁寧なヒアリングと的確なアドバイスを通じて、最適な転職、就職をサポートしていただきます。ゆくゆく業務に慣れてきましたら、希望や適正に応じて法人への採用支援業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ＜求職者との面談・キャリアカウンセリング＞ ・オンライン/対面での個別面談の実施 ・これまでの経験、スキル、価値観の丁寧なヒアリング ・キャリアの棚卸しと強みや弱みの整理 ・今後のキャリアプランの提案とアドバイス ＜求人紹介とマッチング＞ ・求職者の希望や適性に合った求人のご紹介 ・企業の特徴や魅力、カルチャーの説明 ・応募先企業の選定サポート ＜選考サポート＞ ・履歴書・職務経歴書の添削とブラッシュアップ ・面接対策（想定質問への回答準備、模擬面接など） ・選考日程の調整と進捗管理 ・内定後の条件交渉サポート ＜入社後のフォローアップ＞ ・入社後の定期的なコミュニケーション ・職場定着に向けたアフターフォロー ＜企業との関係構築＞ ・採用企業との情報交換 ・求人内容の深掘りヒアリング ■入社後の流れ： メンターがつき、OJTにて実践的に業務に慣れていただきます。 未経験入社者も活躍中です！ ■当ポジションの魅力： ・一人ひとりの人生に深く関わり、感謝される仕事です。 ・求職者と企業、双方に価値を提供できるやりがいがあります。 ・成長フェーズの会社で、自分のアイデアを形にできます。 ・丁寧な支援を重視する社風で、じっくり向き合える環境です。 ■キャリアパス（３年後、5年後など）： 会社の中心メンバーとして事業企画など、個人のやりたいことに応じてポジションをご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 天翔赤坂ANNEXビル404C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課、業績による ※賞与支給に関しては制度設計中 ※インセンティブを支給します。（上記年収には含んでいません） ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｂ＆ｑ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-20-97階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【法人向け海外営業】海外出張あり／英語力を生かした営業活動／どこでも通用する提案力が身に着く◎
      ★役員直下での事業立ち上げを経験できる！ ★平均年齢27歳！人材事業を展開する創業3年目のスタートアップ企業 ■事業説明 アジアクロスボーダーBtoB商談プラットフォーム ■業務内容 ◇アジアにおける多様なステークホルダー(全業界横断)に対する法人向け海外営業 ・Linkedinや広告、ネットワーキングを活用したマーケティング活動全般 ・海外出張を伴うオフラインセールス/オンラインセールス全般 ◇事業戦略/開発全般 ・事業戦略の策定~検証~実行まで一通り ・新規事業企画 ・予実管理 ■求人魅力 ・役員直下での事業立ち上げ経験：経営視点を間近で学べます ・グローバルな視点：海外での業務や英語でのコミュニケーション能力が向上します ・ 0→1の事業構築スキル：アイデアを形にする実践的なスキルが身につきます ・徹底的なメンター制度：実績豊富な役員からの直接指導で成長を加速 ■社内の雰囲気 ・「信頼」を最重視しています 当社が採用において最も大事にしていることが、「信頼」できる方かどうか。 マネージャーや責任者を輩出していく中で、一番大事なことは、人として信頼できるかどうか。 背中を預け、戦友として任せられるか、をとても大事にしています。 ・20代中盤が中心、事業創りが好きなメンバーです ・マイナビ、レバレジーズ、プレックス、レイノス、その他コンサルティングファームや広告代理店などの出身者が在籍。共通して、スタートアップで成長速度を上げたい方、事業創りに最速で携わりたい方、人材に興味が強い方、が集まってきています。20代中心ですが、30代も在籍。明るく、横の繋がりも比較的強い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ｂ＆ｑ　本社 住所：東京都品川区西五反田七丁目20番9号 KDX西五反田ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,005円～318,097円 固定残業手当/月：73,710円～110,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与実績:年2回 ※支給実績：2か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】新規事業×代表直下◆若手活躍！創業3年目のスタートアップ企業／圧倒的な成長環境
      ～20代の未経験が多く活躍中／早期昇格◎／失敗を恐れず挑戦できる環境／スキルアップ支援制度あり！一緒に成長していきたい方～ ■業務内容 フリーランスマッチング事業の立ち上げメンバーとして、以下の業務に広く携わっていただきます。 ◇市場調査・事業戦略の策定 ・大枠の事業戦略のもと、サービスコンセプトやビジネスモデルの設計を担っていただきます。 ・経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、PL計画を含む事業計画を策定し、迅速かつ的確な意思決定をリードしていただきます。 ◇サービス開発および初期セールス ・顧客ニーズを検証するため、必要最小限の機能に絞ったMVPを企画し、他チームと連携しながらサービスを立ち上げていただきます。 ・自ら先頭に立って初期顧客の獲得を行い、プロダクトマーケットフィットの実現可能性を検証していただきます。 ◇組織づくりと事業成長の推進 ・事業の成長フェーズに応じて、チームメンバーの採用および組織構築を主導していただきます。 ・事業が安定的な収益基盤として確立した後は、事業責任者としてさらなる拡大を目指すキャリアや、新たな事業創出に挑戦するキャリアなど、ご志向に応じた選択が可能です。 ■入社～案件配属までの流れ ＜OJTの進め方＞ ・事前学習（マニュアル・求人テスト・事業説明の理解） ・入社初日にロープレテストを実施（一次：小森、最終：高稲） ・実務開始後は、スカウト・面談・案件管理を毎日実施しながら実践習得 ＜期間の目安＞ ・約1ヶ月で主要業務のインプットが完了する設計 ＜サポート体制＞ ・マンツーマンで密着指導 ・事業部として急務のポジションのため、習得に向けて全力で支援 ＜入社前準備＞ ・事前学習テストに合格できるレベルまでマニュアル学習 ・ロープレ動画の視聴と理解 ＜使用資料＞ ・求人テスト ・事業説明資料 ・CAノウハウ資料 ・書類作成マニュアル など ■ポジションの魅力 ・代表直下ポジションの為、圧倒的な営業、経営スキルが身につきます ・未経験から事業立ち上げに携われる為事業開発を経験できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ｂ＆ｑ　本社 住所：東京都品川区西五反田七丁目20番9号 KDX西五反田ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,751円～273,571円 固定残業手当/月：66,964円～83,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途でインセンティブ支給もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィクスコミュニケーションズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/正社員】営業事務（販促活動のデータ分析整理＆営業サポート）◆年休123日以上／育休取得実績有
      • NEW
      【正社員採用/アルバイトや契約社員、派遣社員での就業経験しかない方も歓迎】 ■業務内容： 営業メンバーのサポート業務を担当します。 ・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務（同社の独自採用媒体であるスタッフワークスクエア及び、他社採用広告媒体への出稿や応募者対応） ・書類、資料や報告書作成 ・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。） ・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務 ・販促に使用するツール、入社書類等の発送荷受業務 ・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対 ■当社の特徴、魅力など： ・店頭販売促進を主に行っている会社として業界最大級の売上を誇る当社 ・毎年順調に成長しており、安定した業績の元、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています ・当社の主力事業は店頭販促活動のアウトソーシングです。一般消費者である皆さんが日々スーパーや家電量販店などで購入する一般消費財。この一般消費財を製造しているメーカーから委託されて、そのメーカーの商品がより多く売れるように店頭という販売の現場を作っていきます。実際に店頭を巡回して売場をつくっていただくスタッフの方は当社の契約社員。子育て中の主婦の方が中心ですが、このスタッフの方たちに成果を出していただくための仕組みが整っている事が当社の強みです。店頭販促を見える化する自社システム（業界初）や教育トレーニング専門社員の雇用、そしてスタッフの方への福利厚生の充実（社会保険の付与や有給休暇を取得できる環境整備、仕組み導入など）、これらの仕組みでクライアントであるメーカーからの信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京分室（２） 住所：東京都台東区浅草橋2-2-10 TOKENビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京分室（１） 住所：東京都台東区柳橋2-2-3　 柳橋鈴和ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～190,000円 その他固定手当/月：33,600円 固定残業手当/月：48,400円（固定残業時間28時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：原則なし ■手当 ・通勤手当(公共交通機関6ヶ月定期代)（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 　（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） モデル年収 2年目　340万円 3年目　346万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】有名メーカー×販促支援≪販売・営業経験歓迎≫◆店舗ヘルプ／年休120日以上/土日祝
      • NEW
      ≪大手日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／転勤無／土日祝休・年休120日以上≫ ■職務内容： スーパーや家電量販店などの小売店で、目に付いた商品を思わず買ってしまう。 そんな”売れる売り場”を作っています。 当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 【FIKSのスーパーバイザーとは】 クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。 実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。 スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理 ・スタッフの報告内容の確認、フィードバック ・日々の指導、サポート、入社時研修 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、 ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダー → チーフ → 所長/マネージャー へステップアップ！当社は人事考課や研修も充実していますので、是非チャレンジしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 久屋パークサイドビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～212,100円 固定残業手当/月：83,125円～87,400円（固定残業時間54時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,125円～299,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事考課を7月に実施、10月分給与から反映 ■賞与：原則なし ■スーパーバイザー手当は固定残業54.8時間分の手当てとして支給 ■固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます ■モデル年収 3年目リーダー　　　376万円 5年目マネージャー　454万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】企業法務◆リモート週2可／転勤無／年間休日125日／安定した大規模グループ企業
      • NEW
      【リモート可能/転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 当社グループは現在、再上場に向けた準備を進めています。本ポジションでは、法務業務の主担当として、他のメンバーを牽引する立場で、適宜顧問弁護士と連携しながら業務を推進していただきます。担当業務の遂行にとどまらず、業務プロセスや組織横断的な領域の課題を主体的に発見し、問題提起から整理・改善までを関係者と協働しながら推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 ・取引法務、契約法務に関する事項 ・各種プロジェクトの企画、立案及び実施に係る法的対応に関する事項 ・契約書の立案、指導、審査に関する事項 ・取引に関連する（訴訟を含む）民商事不祥事対応に関する事項 ・法令等の研究調査に関する事項 ・役職員への法務教育及び啓蒙の実施に関する事項 ・他の法務課メンバーの指導、教育に関する事項　など ■法務部門の体制（2026/6/10現在） コーポレート法務課:3名 法務課:9名（うち4名派遣社員） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,070,000円～6,940,000円 ＜月額＞ 422,500円～578,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賃金改定：有（年1回） ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理（メンバー）◇安定した大規模グループ企業／フレックス制／年間休日125日◎
      【安定した大規模グループ企業での成長機会が豊富／フレックス制】 ■業務概要： 経理業務全般及び補助業務をお任せします。経理としてスキルアップできる環境となります。 ■業務内容詳細： ◇日次経理業務（請求書・伝票仕訳） ◇決算関連（月次・四半期・年次） ◇各種資料作成 ◇監査対応・税務対応（補助業務） ※月次の場合は月末月初、その他、四半期決算、年次決算（12月）が繁忙期となります。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19階 勤務地最寄駅： JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2026年12月~本社移転 住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～285,000円 ＜月給＞ 238,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インソースクリエイティブソリューションズ

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20
    • 設立 2023年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・転勤なし】研修コンテンツの企画開発※未経験歓迎／プライム上場の安定基盤
      【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。ビジネススキルだけでなくAIをはじめとしたデジタル教育の分野も制作します。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 ■キャリアパス： 入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力： 当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東公園2-17　インソース九州ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソル＆サーバーワークス株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス1F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】経理（決算）◆経営層直下×戦略推進のキャリアへ｜パーソルG×東証上場サーバーワークス出資
      ~売上1兆5千億のパーソルG×売上357億円のサーバーワークスの合弁会社~ ●管理会計経験を活かし経営企画・中計策定へキャリアを拡大可能 ●パーソル×サーバーワークスの安定基盤／リモート中心の働き方◎ ■業務概要 予算策定・業績管理などの管理会計業務を中心に、取締役会や経営会議の運営、経営基盤を支える幅広い業務を担当いただきます。 経営層と近い距離で会社運営に携わりながら、数値管理だけでなく組織運営や経営戦略の推進にも関与できるポジションです。 ■業務の詳細 ●経理業務（月次・年次決算、税務申告対応、管理会計資料の作成、経費精算業務、固定資産管理等） ●管理会計・経営企画（経営戦略の実行状況モニタリング、グループ会社との連携、予実管理及び業績分析） ●会議体運営（取締役会・経営会議の事務局運営、会議資料の作成、取りまとめ、決議事項・課題事項の進捗管理） ■ゆくゆくはお任せしたい業務 ●中期経営計画の策定支援 ●事業計画・経営課題に関する分析 ■組織構成 上長：1名、経営企画／経理メンバー：2名 ■事業計画・経営課題に関する分析 月次決算や管理会計業務で培った数値分析力を活かし、予算策定・予実管理・業績分析などの経営企画領域へキャリアを広げることが可能です。経営層に近い立場で事業成長を支える意思決定に携わりながら、経営管理・事業計画・戦略推進へと活躍の幅を拡大いただけます。 ■働き方 リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。 ■会社の魅力 当社は、総合人材サービス大手のパーソルグループと、クラウド分野で高い実績を持つ株式会社サーバーワークス（東証スタンダード上場）が共同で設立した会社です。 大手グループならではの安定した経営基盤と、今後も成長が見込まれるクラウド事業を強みに、着実に事業を拡大しています。 近年、企業の業務効率化やデジタル化への投資は継続的に増加しており、当社が展開するクラウド関連事業への需要も高まっています。そのため、安定した環境のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,300円～750,000円 ＜月給＞ 294,300円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細：基本給＋賞与＋確定拠出手当（別途残業代支給） ※上記年収は残業20H込みです。 ■賞与：年2回 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ■昇給 ：年1回（4月） ■昇格 ：年2回（4月/10月） ■時間外手当は実働分を全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｒａｄｅＯｎ

    人材派遣
    東京都港区港南4-6-13602
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【COO候補】創業期メンバー◆プロ人材活用で経営課題解決◆20/30代活躍中◆3期目の挑戦者集団
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      【20-30代活躍中／第二新卒歓迎／“経営目線の営業力“を磨く／優秀なプロ人材約2000名登録！／「成長に熱狂する」創業3期目の挑戦者集団】 ■業務内容： まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇コンサルティング営業 ・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング ・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など ※単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに向かいたいのか」「そのために何が必要か」を一緒に考えながら、継続的な関係をつくっていただきます。 ◇COO／事業責任者候補業務 ・CEOとともに事業戦略の計画立案や実行管理 ・チームビルディングや組織体制設計 ・事業KPIの設計や進行管理、達成推進 など ■ポジション魅力： ◎個人の成果がそのまま事業の成長を押し上げ、会社の形や文化に直結する。 ◎経営者の右腕として、数字だけではない「経営視点」「事業視点」を磨ける。 ◎コンサルティングセールスとして最前線で戦いながら、事業づくり・組織づくりにも関与することができる。 ◎プロ人材・経営課題・M&Aなど、多面的なテーマに触れながら、自身のキャリアのレンジを広げることが可能。 ◎1万人規模の組織づくりに関わることができる。 ※「営業として結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を、一つのキャリアの線としてつなげたい方にとって、とてもやりがいのあるポジションです。 ■当社について／創業期に参画することの意味 当社は現在、創業3年目。急成長フェーズにあり、組織のルールも事業の方向性も、今いるメンバーが日々つくっています。 今入社する方は、この会社の「初期メンバー」として将来語られる存在になります。5年後・10年後、会社が大きくなったときに「あの頃から一緒にいた」と言える人間になれる──そのポジションに今、空きがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社オフィス 住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～678,199円 固定残業手当/月：151,833円～238,466円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～916,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルティング営業(事業責任者候補)】◆創業期◆事業の意思決定に関わる◆土日祝休
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      ■ポジション概要： 「営業」を軸にしながら、早期に事業責任者へステップアップできるポジションです。 経営者に直接アプローチし、課題解決の提案を行う“経営目線の営業力”を磨きながら、事業戦略・組織づくりにも深く関わっていただきます。 ■業務詳細： （1） コンサルティング営業（新規中心） 経営者・役員層への新規アプローチ 経営課題の深掘りヒアリング プロ人材を活用した課題解決提案 稼働後のフォロー／追加提案 ※新規：既存＝ 8:2 ※アポ取り専門チームがいるため、営業に集中できる環境です。 （2） 事業責任者候補 事業課題の整理・改善推進 営業組織の立ち上げ、育成・マネジメント 事業計画の策定、KPI設計 組織拡大のための施策立案 新規事業の企画・運営 ■ポジションの魅力 ・創業期×急成長フェーズで、事業を“自分の手で”伸ばせる ・個人の成果が、事業成長にダイレクトに反映される ・経営者と日常的に会話し、高度な経営視点を獲得できる ・プロ人材、経営課題、M&Aなど幅広いテーマに携われる ・20-30代中心の組織で意思決定が速い ■こんな人におすすめ ・経営者と対等に会話できる営業力をつけたい ・若いうちから“意思決定する側”に回りたい ・事業も組織も自分で作りたい ・スタートアップの熱量・スピード感が好き ・将来は事業責任者、COO、経営者を目指したい ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・ITプロシェアリング事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南4-6-1 3602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,500円～616,500円 固定残業手当/月：151,833円～216,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ　Ｌｉｆｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山7-1-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】スポーツ人材営業◆リーダー候補／採用戦略～実行／フレックス・時短有／土日祝休み／残業20h
      【スタートアップ企業を牽引するリーダー候補募集＊アスリート支援のHRカンパニー】 ■職務概要： 2023年10月にスタートアップ企業として設立した、スポーツ経験者のためのHR事業を展開する当社。体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。 HP：https://hr-colorfullife.com/ ■サービスについて： アスリート・体育会系人材がカラフルな人生の選択肢を実現するための総合就職支援サービス、「アスカラ」を2024年４月より開始いたしました。 アスカラでは個人のスキルを活かすお仕事を提供し、その人らしい生き方で彩り豊かな未来を共に創るお手伝いをします。また個々のライフワークにフォーカスする事により、企業様にとって納得の人材の長期雇用を推進する業界唯一のサービス。若手人材の長期雇用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。 ■キャリアパス： まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます。 ■当社について： 南青山に本社を構え【彩り豊かな人生を共に創ろう】のvisionの元、彩り豊かな人生を歩める様々な選択肢を持ち、自分で考え、自分で決断し、自分で行動することの出来る人財を育成し、世の中へ送り出す事で、社会をより良くしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は推定インセンティブを含めた金額です。 ■昇給：有（詳細は就業規則に定める） ■賞与：有（雇用形態、業務成績、能力等を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレオン

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-61F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インセンティブ充実／未経験◎】キャリアコンサルタント◆両面型×ハイクラス向けでスキルアップ／在宅可
      □■AI×働く／急成長中のHRスタートアップ企業／外資ファンド・総合商社役員直下で成長環境◎／創業期メンバーとしてのやりがい◎／福利厚生充実／明るく風通しが良い職場■□ ■業務内容： ◇若手ハイクラス層求職者に対して、両面キャリアコンサルタントとして伴走し、将来のキャリアビジョンを達成するための転職サポートを行っていただきます。 ◇また求人企業に対しても、人員採用に関してヒアリングを行う等密なサポートをしていただきます（CAのみ、CA／RA、どちらも可能なので、希望があればお知らせください）。 ◇創業期メンバーとなるため、CA／RAとしてだけでなく事業開発、広報、マーケなど、ご要望に合わせて多種多様な活躍の機会があります。 ■業務詳細 （1）スカウト媒体を用いた転職希望者の集客（自社メディア、SNS広告でも集客を行っておりますので、希望や熟練度に応じてスカウトと自社集客両方の求職者を担当して頂く事を想定しております） （2）転職志望者のキャリアプランをヒアリング、プランに沿った面談・求人紹介 （3）選考中のフォロー （4）意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ■業務の特徴： ◇月に約20～25名程の新規転職希望者と面談を実施します。 ◇毎月2名程の内定承諾を目指していただきます。 ◇その他、興味のある業務への参画（事業開発、WEBマーケティング、コンサルティング、広報、人事等）も可能です。 ■サブミッションとして関われる業務例： ◇AI転職エージェント開発の事業開発 ◇人事／広報を通した人材採用戦略策定・実行 ◇metaやgoogle広告、自社メディアを通じた求職者集客 ◇子会社社長として経営推進 ■育成制度： 未経験キャリアコンサルタントに対して、手厚いOJTとリサーチャー・アシスタントの支援体制により、1年以内に全員が戦力化する事を目指しており、育成環境としては非常に整っています。 ■社風： ～明るく風通しが良い職場です～ インセンティブが高い企業は殺伐としていて育成が確りと行われないイメージがあるかもしれませんが、当社は育成担当を専任で設けており、社内でのナレッジ共有/助け合いを評価する制度があるなど、チームワークを保った上で高インセンティブを受けられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～1,147,800円 固定残業手当/月：65,800円～352,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、能力、成果を元に総合的に判断します。 ■業績賞与 ■インセンティブ： 営業に対するインセンティブは業界トップクラスの水準を用意しており、最高で粗利の~50%まで支給する制度となっております。3,000~4,000万の年収を現実的に狙う事も可能な環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイバーワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-1-3 MITSUWAビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務・人事サポート）／副業・リモート可／年休125日
      • 締切間近
      事務業務や人事サポートを中心に あなたのスキルに合わせた 幅広いサポート業務をお任せします！ 【未経験からでも安心！】 ──────────── ▼未経験者向けのオンライン研修 事務デビューを応援するため オンライン研修からスタート！ PCの基本操作やビジネスマナー メール作成など、基礎からしっかり学べます！ ▼配属後のサポート体制 定期的に先輩社員や専任のコーディネーターが あなたのフォローアップを行います。 質問はチャットや電話で いつでも気軽にできるので 不安なく取り組める環境です！ 【具体的な業務内容】 ────────── ＜事務＞ ■データ入力・資料作成 ■メール・電話対応 ※IT事務の場合は、カンタンなITサポート業務もお任せ！ ＜人事サポート＞ ■応募・面接のサポート ■採用・社内イベントの補助 など ＼＼POINT！／／ ★専門スキルを身につけたい方 IT関連や人事業務など、 さまざまな分野での経験が積めるチャンス！ ★ワークライフバランス重視 仕事とプライベートを両立できる働き方が可能！ 残業少なめで、リモート勤務の相談もできます♪ ★プライベート充実！ 年休125日以上、残業月平均3.75h、土日祝休み 有給取得もしやすい環境で 推し活や旅行、友達と遊ぶ時間も しっかり確保できます♪ ★服装自由・ネイルOK 自分のスタイルで仕事を楽しめます！ “かわいい”を諦める必要はありません♪
      【フルリモートも可能！／転勤なし】 ★通勤時間や勤務地の希望は最大限考慮し決定します ＜Career Piece 東京（支社）＞ 東京都新宿区西新宿3-1-3 MITSUWAビル9F ＜秋葉原本社＞ 東京都台東区上野3-2-2 ★フルリモートワーク・完全在宅勤務OK ★一都三県の就業先にて勤務（転勤なし／希望考慮） ※無期雇用派遣での勤務となります
      【東京】月給20万4070円～33万1300円＋賞与年2回＋各種手当 【神奈川】月給20万3900円～31万8500円＋賞与年2回＋各種手当 【千葉】月給18万9960円～30万8200円＋賞与年2回＋各種手当 【埼玉】月給19万130円～30万9300円＋賞与年2回＋各種手当 ※その他エリアでのリモート勤務の場合は東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかに配属となります。 ※残業代別途100％支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定
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    ジャパンベストレスキューシステム株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／未経験OK】カスタマーサポート◆架電ナシ・夜勤ナシ／年休123日・残業月10h／寮社宅あり
      • NEW
      ～家族手当・寮社宅・退職金制度◎／月残業平均10時間／産前・産後休暇100％取得／不景気に強い安定企業～ ■業務内容： ・当社は、「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 ・今回のポジションでは、当社サービスの会員向け・メーカー窓口コールセンターの管理者（SV候補）として、日々の受電対応、メンバーの育成・シフト管理、トラブル時の二次対応（エスカレーション）をお任せします。 ※入電対応や折り返し架電が主で、アウトバウンド架電はありません。 ※対象： 戸建て・持ち家のご所有者様、個人会員様、メーカー窓口 ■当社について： 当社のサービスは不動産業界において知名度が高く、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を築いています。顧客の工数を削減できる商材を多数扱っているため、人手不足や社員の負担軽減が重視される不動産業界において、今後もニーズが拡大していく見込みです。 ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,700円～239,100円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：17,300円～23,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による ■その他固定手当：前払退職金46,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【福岡】生活トラブル解決サービス提案◆月給28万円～／年休123日／残業月10h／福利厚生◎
      • NEW
      ～不景気に強い安定企業で働く／生活トラブル解決サービスを幅広く展開／福利厚生◎産前・産後休暇100％取得～ ■業務内容： 不動産会社や大学生協、地域の工務店などに対し、当社の総合生活トラブル解決サービス『安心入居サポート』の提案・案内・新規開拓を行う法人営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規開拓（30%） ・既存クライアントのフォロー（70%） ・サービスの案内 ・商材の提案 ・アフターフォローなど ■研修体制： 充実した研修&教育制度で1か月間程度にわたり、しっかりと丁寧に指導していきます。 入社後わからないことは、先輩スタッフがレクチャー&フォローしますので、安心してスタートできます。 ■商材： 「カギの紛失や故障」「水まわりのトラブル」「ケガや病気の相談」など、幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する『安心入居サポート』が代表的な自社サービスです。 ■一日の流れ： ◇9:30～ 出社 メールチェック タスク、スケジュール確認 ◇10:00～ 商談（オンライン） 既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ ◇11:00～ 商談（オンライン） 反響のあった企業様に対して新規のご提案 ◇12:00～ 昼食 営業なのでお昼休みの時間帯は日によって変わります。 出張や外出もあるので、美味しいお店を見つけて昼食をとれるのも営業の醍醐味です。 ◇13:30～ 商談（訪問） 既存企業様との定例打合せ ◇15:00～ 社内mtg 参加しているプロジェクトの打合せ ◇16:00～ 事務処理 資料作成 電話による問合せ対応 ■当社の特徴： ◇「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。 ◇全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。 ◇また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-26　 博多駅イーストプレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～284,300円 その他固定手当/月：46,000円 固定残業手当/月：22,100円～27,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：前払退職金 ■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による ■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による（例年実績給与：1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本理茂国際株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都練馬区貫井3-10-5ヴィラ・モンタジオ401
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK！中国語活かす】特定技能外国人材のサポート◆年休125日／土日祝休／残業ほぼなし
      ～登録支援担当者/特定技能外国人受け入れに関するサポート業務/残業ほぼなし/契約社員～ ■担当業務： ・主に日本国内で働く２０数名の外国人労働者の生活支援や、入国管理局へのビザ申請、更新、定期報告、日本企業の対応など（空港出迎え、各種手続き案内等）を担当し、併せて営業部の売上・請求・入金関連の管理全般に対応します。 ■業務詳細： ・入国時の空港出迎え、初期オリエンテーション、住居・銀行口座開設・携帯電話契約等の生活立ち上げ支援 ・在留資格（ビザ）の新規申請、更新、変更手続きの支援及び申請書類の準備・提出 ・入国管理局への定期報告（在留期間更新申請、在留資格変更許可申請等に伴う各種届出）の対応 ・雇用元である日本企業との連絡・調整、雇用条件や労働環境に関する相談対応 ・営業部門の売上データの管理、集計、分析及び月次・四半期レポートの作成 ・顧客への請求書発行、管理、および入金状況の確認と消込処理 ・未入金の管理、督促業務、売掛金残高の適正管理 ・その他営業部門雑務業務 ■当社について： ・当社は、上海信華人材サービスグループ傘下の新興ビジネスグループであり、国際的な技術人材の育成と開発に特化した会社です。日本語学校の運営とIT関連事業、国際的な技術人材サービスプラットフォームを一体化しており、中国国際産業学院との共同建設、日本の職業留学、日本での技能開発、人材の職業発展を通じて、国際的な技術人材の成長と発展のためのフルチェーンのチャネルを構築しています。 ・現在、日本の数十の専門学校、大学院、用工機関との長期的なビジネス協力関係を築いており、中国西部地域の主要な職業学校と共同で国際産業学院を設立しています。また、12回の介護技能学習者を日本に送り、日本の学校や用工機関から一致した高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千駄ケ谷（日本理享前程株式会社と同一オフィス） 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-39-2 VORT神宮北参道6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,918円～242,163円 固定残業手当/月：31,082円～37,837円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収には賞与年２回 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ※賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲプロビジョン株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園駅前ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全145件
    • 【東京】航空もしくは宇宙関連の部品設計◆年休125日／福利厚生充実◎／総合人材サービス企業
      • NEW
      ★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 航空もしくは宇宙関連の部品設計をお任せします。 ・レイアウトについての検討から詳細設計、客先との打合せや調整業務 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まかいしゃっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】搬送装置設計◆年休125日／福利厚生充実◎／総合人材サービス企業
      • NEW
      ★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： ・搬送装置を開発する産業機械メーカーでの半導体関連の搬送機械の設計業務 ・搬送装置や運搬装置の工場レイアウトについての検討から詳細設計、客先との打合せや調整業務 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まかいしゃっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルソナイン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【将来のCXO候補】SES営業からスタート・最短1年で就任可能◇事業コアメンバー※裁量大×インセン◎
      【SES営業ポジション／事業と組織の立ち上げから携われるコアメンバー／圧倒的裁量で成長・キャリアアップを実現】 ■業務概要 当社のSES事業部およびSES支援事業部にて、SES営業職として事業・組織の仕組み化と成長を支えるコアメンバーを募集します。営業活動を中心に、エンジニアやパートナーとのマッチング、組織運営、採用、事業企画など幅広い業務に携わり、将来的には役員やCXOポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細／キャリアパス： ＜営業メンバー＞ ・ENDクライアント（事業会社/元請け/Sler等）の開拓 ・パートナーの開拓、情報交換 ・案件に対する自社社員、フリーランス、パートナー要員のマッチング ・自社社員、フリーランスに対しての案件のマッチング ・エンジニアとの面接・面談 ・稼働中メンバーの管理・フォロー　など ＜営業マネージャー＞ ・営業戦略、営業計画、KPI作成/管理 ・営業メンバーのマネジメント ・ENDクライアント（事業会社/元請け/Sler等）の開拓 ・案件に対する自社社員、フリーランス、パートナー要員のマッチング ・自社社員、フリーランスに対しての案件のマッチング ・エンジニアとの面接・面談 ・業務フローの設計/運用　など ＜SES事業部役員＞ ・事業全体の統括 ・事業計画の作成・管理 ・事業戦略の立案 ・業務プロセスの作成・改善 ・メンバーの採用/管理　など ■魅力： ◎将来のCXOを目指していただく役員候補の募集で、最短で入社から1年の就任が可能です。 ◎代表を中心に20代・30代前半のメンバーが活躍し、社内は成果主義でインセンティブも上限なく支給されます。コミュニケーションが活発で、メリハリある雰囲気です。 ◎仕事もプライベートも全力で取り組み、どちらも充実させることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西早稲田のオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ会社のシェアオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：関与粗利の5％を上限なしで永続的に支給 ■業績賞与：あり（毎年11月） ■評価・昇給：四半期に一度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＤＣ株式会社

    人材派遣
    東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ・YouTube・イベント映像制作スタッフ／未経験OK
      • NEW
      【業務内容例】 ★アシスタントディレクター職 ・リサーチ ・ロケ撮影 ・編集業務 ・収録準備 ・収録時のディレクター補佐 ・会議準備、資料作成　など ★アシスタントプロデューサー／デスク職 ・制作スケジュール管理 ・タレントのキャスティング ・権利／許諾の管理 ・編集リソースの確保　など ★イベント制作進行職 ・イベント制作進行管理 ・会場の手配／ロケハン ・出演者アテンド ・動画配信ディレクション　など ※ご本人の希望や適性を踏まえ、ご相談の上決定いたします。 【入社後】 まずは、社会人としてマナーや業界の知識などを学ぶ、マインドセット研修を行います。その後、スキルや希望に応じて、各テレビ局へ配属！現場で経験を積みながら、スキルアップを目指しましょう。 □■ココがPoint■□ ☆キャリアを応援☆ 一人ひとりを支えるサポート体制が整っていますので、日々の悩みから将来のキャリアパス、プライベートな事まで、何でも気軽に相談してください！今後、映画監督やディレクターを招いたセミナーも、積極的に行っていきたいと思っています。 ☆幅広い業界に携われる☆ テレビ業界を中心に、映画や広告など幅広いジャンルの仕事を経験できるため、さまざまなスキルを身に付けることができます。バラエティや報道といったテレビ業界だけでなく、VTuberなどの配信業界やイベント運営など、希望の番組やコンテンツに携わることが可能です。 ☆本物を目指してほしい☆ 映像コンテンツのニーズは今後ますます高まっていくことが予想されます。そんな中求められるのは、経験とスキル、そしてキャリアと知見です。きっかけは、「テレビや映像業界に興味がある」という好奇心でも、その気持ちを原動力に、人の心を動かせる映像のスペシャリストを目指してほしいと思っています。 あなたの“好き”を映像で表現しませんか？
      【日本テレビ、TBS、フジテレビ、テレビ朝日、テレビ東京】などの都内テレビ局、または番組制作に伴うロケ先（神奈川県・千葉県・埼玉県） ※配属先により異なります。 【本社住所】 東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 9F ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」9分 東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万1,000円～51万円＋賞与＋諸手当 ※スキル・経験を考慮し、優遇致します。 ※上記月給には、固定残業代（月21時間分、月32,235円～月67,279円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社ペイロール

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F、12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長崎／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可
      【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 人事であるお客様と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。 （4）定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。 ■キャリアパス： サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 ■組織構成： 長崎拠点　17名（20～30代のメンバーが中心です） ■働く環境： ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 ◎年休127日で、在宅も週2回可能、フレックスタイムの導入で、メリハリのある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎BPOセンター 住所：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 勤務地最寄駅：長崎電軋線／出島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～374,000円 固定残業手当/月：27,795円～43,305円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,795円～417,305円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有明】企業向けアウトソーシングの提案営業◆反響営業／給与計算サービス大手／売って終わりではない仕事
      ～業界大手の安定性◎／反響営業がメイン／売って終わりではない長期関係を築く／課題を解決するためのサービスを提案する仕事～ ■業務内容 当社の営業は日本を代表する大企業の人事部門変革を目指すエンタープライズ営業で、受注難易度は非常に高いですが、その分インセンティブ制度で報いるなど、エンタープライズ営業の中でもレベルの高いスキル会得と高報酬を目指すことができます。 エンタープライズ営業の世界で成長をしたい、成果に応じた報酬を得たいといった意欲の高い方の挑戦を是非お待ちしています。 ■商談の特徴 顧客ヒアリングやコンサルティングを通じた技術提案の他、多岐にわたるステークホルダーとの調整・根回し、お客様の上申資料作成や上申時Q&Aの考察などを全てやり抜いた上で受注にたどり着けます。 そのため、商談化から受注までの平均期間は約半年です（大規模なプロジェクトの場合は年単位の商談になることもあります） ■営業手法 当社サービスに興味がある企業や、管理部門の?産性向上に課題を抱えている企業に対する反響営業が中?であるため、「営業先を?つける」ことに労?を費やすのではなく、「顧客の課題を掘り下げ、分析し、提案する」ことを軸とした営業スタイルです。 ■得られるスキル 難易度は決して低くはありませんが、その分世の中のエンタープライズ営業で求められる全てのスキルが身につきます。お客様の取締役をはじめとした経営レベルへのプレゼンテーション機会も非常に多く、高い視座での物事の捉え方や、ハイレベルなビジネス感覚が身につきます。 ■営業組織の特徴・雰囲気 営業メンバーの多くは20代~30代前半ですが、正解が1つではないHR-BPaaSの営業に果敢にチャレンジし、成長と成果にポジティブなメンバーが闊達に働いています。営業独自のOJTプログラム・On-bordingプログラムもあり、HR-BPaaS営業のイロハも入社立ち上げ時に学べます。 ■マインドセット 従来の運用やシステムを?きく変える提案のため顧客側で不安や懸念を持つ場合もありますが、生産性向上のために大きなメリットを生む改革であることを伝え、常に顧客を導ける（リードする）マインドが不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～584,000円 固定残業手当/月：44,280円～68,430円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,280円～652,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜想定年収＞500万円～700万＋セールスインセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロコミットキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 採用コンサルタント※両面型◆対法人個人の営業力が身につく／お客様と長期的な関係構築ができる／土日祝休
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント： 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント： 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 自社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノバンス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区築地1-12-13ポワソンブルービル7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日
      • NEW
      ★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！ ★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！ ★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業 ■業務概要： 同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企業様への提案営業を担当していただきます。少数精鋭の環境で裁量を持ちながら働くことが可能で、実績に応じた報酬制度が充実しています。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・求職者様へのスカウト起点での掘り起こし業務 ・求職者様とのカウンセリングを通じた転職支援 ・企業様への新規案件獲得および採用支援提案 ・企業様と求職者様のマッチングに向けた調整業務 また、経験や実績に応じて、同社採用業務や新規事業立ち上げ、さらには事業方針の策定など会社経営に関わる業務をお任せする可能性があります。 ■クライアント例： ・業界：M&A仲介／コンサル／IT　等 ・職種：営業職／事業開発・事業企画／コンサルタント　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織で各自が裁量を持ち、自由度の高い働き方が可能です。 ◎同社独自のインセンティブ制度（賞与年3回支給）により、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 ◎営業活動の中心は求職者様との接点形成（toC8割）で、今後法人向け業務（toB）も拡大予定です。 ■想定されるキャリアパス： マネージャーへの昇進や、ポジションチェンジなど、縦軸横軸の多様なキャリアパスを実現可能です。 ■企業の特徴/魅力： ★創業2期目ながら、ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開。独自のスカウト手法やリファラル集客を活用し、転職を検討していない潜在層へのアプローチに強みを持っています。 ★インセンティブ制度が充実しており、営業マンとしてのモチベーションを高めながら成長できる環境です。 ★【事業展望】人材紹介を核とした中長期的な事業展開を計画しています。企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。成長志向の高い方にとって魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,751,600円～3,861,600円 固定残業手当/月：80,700円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定 ■給与改定：年1回 ■達成者には別途年3回の業績連動型のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング責任者候補】広告運用の完全インハウス化を推進◇人材紹介事業「エノサポ」を展開◎
      □■自社の専任マーケターとして、広告運用の内製化に挑戦◎／事業の集客基盤強化×マーケティング体制の構築を担う◎■□ ■ポジション概要： 当社は現在、新卒・20代向けの人材紹介事業「エノサポ」を展開しており、さらなる事業拡大に向けて「マーケティング責任者候補」を募集します。 これまでは外部の業務委託に頼っていた広告運用を、2026年内に完全インハウス化（内製化）することがミッションです。単なる広告運用の「作業者」ではなく、月間100～200万円規模の予算を自らの判断で動かし、マーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： （1）戦略立案と企画 ◇マーケティング戦略の策定: マーケティング全体を俯瞰した戦略を立案します。 ◇新規領域への挑戦: 現在、事業グロースにあたり、自社アプリの開発等を行っております。アプリへの導線や流入施策についても設計・立案します。 （2）広告運用の実行と最適化 ◇リスティング広告の運用：月間100～200万円規模の予算を用い、GoogleやYahoo!などの媒体で運用・最適化を行います。 ◇SNS広告の運用：Meta広告（Facebook／Instagram）を中心とした運用を担います。 ◇インハウス化の推進: 現在は外部の業務委託に一部任せている運用を順次内製化し、全チャネルを自身で担当します。 ◇媒体・予算設計: 各広告チャネルの選定、媒体別の予算配分、および詳細な配信設計を行います。 （3）分析および改善 ◇データ分析：GA4や各広告管理ツールを活用し、広告効果の分析を行います。 ◇レポーティングと改善：分析結果に基づいたレポーティング、PDCAサイクルを回して継続的な改善を推進します。 ◇組織構築：将来的には実績に応じて、マーケティング組織の責任者として組織成長を牽引する役割を担う可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇マーケティングにおける上流から下流まで、一気通貫で携われます。 ◇急成長中のフェーズにおける、マーケティング予算の裁量権が魅力です。 ■求める人物像： ・広告運用の「作業者」にとどまらず、マーケティング全体を俯瞰して考えられる方 ・スタートアップのスピード感を楽しみ、変化・挑戦を成長機会と捉えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～494,000円 固定残業手当/月：116,000円～166,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＳＡＫＩ　ＣＯＮＮＥＣＴ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    山梨県韮崎市穂坂町宮久保1155-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【宮城／黒川郡・未経験歓迎】半導体製造装置のセットアップ・立上げ／国内出張あり／グローバルに活躍◎
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      ■世界各地を飛び回るやりがいのある仕事◎／語学スキル不問／海外滞在1～3か月の繰り返しあり／出張期間中は全て日当手の対象で金額もアップ（詳細は職務内容の給与補足参照）／地元優良メーカーササキグループ■□ ■業務内容： ～装置の立上げ・調整・初期動作確認～ 半導体製造装置のセットアップ、立上げリーダー職をお任せします。活躍いただくフィールドは、世界各地の大手エンドユーザー工場です。日本国内はもちろん近くは韓国、中国、台湾をはじめアメリカ、ヨーロッパ各国となり、1回の出張期間は国内は2週間～1か月、海外においては1～3ヶ月程度の繰り返しとなります。語学スキルは必要ありません。 ■具体的には： ～すでに工場内に設置された装置に対して下記業務を担当～ ▽ケーブルなどの接続確認 ▽電気やガス、冷却水の接続・調整・パラメータ設定など ▽安定稼働テスト ▽データどり ▽引き渡し立ち合い 電源投入後の調整業務を行うお仕事です。 出張先によっては、装置の据え付けから対応いただくこともあります。 出張期間中は、休日を含めしっかり手当が出ます。金額もアップしました。 ■入社後について： 宮城工場で半年程度座学含めた研修後、出張開始（ペアで出張／OJT）となります。 ■キャリア： リーダー候補としての採用となりますので、管理職を目指されている方もキャリアアップの機会がございます。 ■給与補足： ＜出張手当について＞ ・海外：8,000～13,500／日※地域により異なる。 ・国内：4,000円／日 ※出張期間中の土日（稼働日外）についても手当の対象とします。 ※その他家族手当や皆勤手当あり。 ＜月収例※金額は一例＞ 基本給＋出張手当※海外（9,500円×30日） ＝258,000＋285,000＝54万3千円 基本給＋出張手当※海外（11,000円×30日） ＝258,000＋330,000＝58万8千円 基本給＋出張手当※国内（4,000円×30日） ＝258,000＋120,000＝37万8千円 ■組織構成： 配属先には5名が在籍しております。 ■働き方： 出張先でもお休みはしっかりあります。現地で観光や食事を楽しんだりと色々な楽しみ方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城office 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ テクノヒルズ2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（業績による） ■昇給：あり ■その他補足（規定に該当する場合） ・通勤手当については、距離に応じてお支払いします。 （但し、2km未満については、支給なし） ・皆勤手当月3,000円 ・家族手当月2,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳／転勤無・寮費無料】半導体製造装置の保全・メンテナンス◆大手半導体メーカー常駐
      ～寮費0円／月の半分がお休みになる3勤3休のシフト制（年休180日）／ササキグループの安定基盤～ ■業務内容： 製造業特化の人材事業を行う当社にて、国家プロジェクトの最前線を支える 次世代半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の保全・メンテナンス ◇定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ◇新規設備導入時の立上げ・調整 ◇故障個所の特定及び修理 ◇安定稼働・歩留まり向上に向けた改善活動 ＜ポジションの魅力＞ ◎量産前～量産立上げという、最も重要な工程に関われる ◎最先端ノードの設備を扱える ◎海外メーカー・エンジニアとの協業機会あり ※基本的に一定の温度で管理されたクリーンルーム内での作業（クリーンスーツ着用）となります。 ■当社の特徴： ◎製造現場の経験を持つ担当者による確かなフォロー体制あり 当社の営業やコーディネーター自身が長年の製造現場経験を持っています。技術的な悩みや就業上の課題にも、同じ目線に立った実効性の高いサポートが可能です。 ◎主要装置メーカーとの長年の取引実績によるバックボーンあり 当社の親会社（株式会社ササキ）は、国内主要の半導体製造装置メーカーと、部品供給等を通じて直接取引を行っているパートナー企業です。この深い信頼関係があるからこそ、現場でも円滑なコミュニケーションのもとで安心して業務を開始できます。 ◎優良企業認定企業 親会社（株式会社ササキ）は、国から「ユースエール（若者雇用優良企業）」や「くるみん（子育てサポート企業）」など、4つの優良企業認定を同時に取得している実績があります。グループ全体として厳格な労務管理と法令遵守を徹底しており、健全な就業環境が整っています。 ■当社について： 【ハーネス製品の製造などに強みを持つ「ササキ」グループの注力事業（子会社）】 ◎高品質のハーネス、ケーブルの製造、加工に強みを持つ株式会社ササキのグループ会社です。グループに蓄積した高度な製造スキルと教育システムを当社スタッフにも行い、高付加価値人材サービスを展開しています ◎無期雇用派遣の正社員として、一生モノの最先端技術と安定したキャリアの両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道千歳市） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,083円～312,098円 その他固定手当/月：68,603円～74,438円 ＜月給＞ 332,686円～386,536円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピックルコンストラクション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木 1 丁目 30-3 メイプル代々木
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • プロジェクトサポート／月給30万円以上可能／年休128日
      • 締切間近
      研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支えるやりがいを実感できます。 ◆書類の作成・修正 ◆写真データの整理 ◆プロジェクトの進行管理 ◆現場スタッフの労務管理 ◆プロジェクトのコスト管理 など ＼2週間～1カ月の研修からスタート／ 基本的なPCスキル（Excel・Word等）、 建設業界の基礎知識などを、 専任の講師がゼロから丁寧にお教えします。 ＼少人数制だから安心／ 少人数制なので、専任講師に気軽に質問しやすい環境です。 まったくの未経験者でも、自分に合ったペースで、 ムリなくスキルを身につけられます！ ＼多彩なキャリアにチャレンジ可能／ 進行管理スタッフとしてスキルアップした後は、 適性や希望に応じて、営業アシスタント、人事、総務、経理、技術者サポートなど、 さまざまなキャリアにチャレンジできます。 国家資格の取得支援など、スキルアップを後押しする制度も充実しています！ 【プライベートも充実できる働きやすい環境】 土日・祝日休みの完全週休2日制。 GW・夏季・年末年始にもしっかり休めて、年間休日はたっぷり128日あります。 5日以上の連休の取得も可能。 また、平均有休休暇消化率90％以上！！！ 転居を伴う転勤はないため、腰を据えて長く働けます！ また、未経験でも「月給30万円以上」からスタート可能。 フリーター経験しかない方も、正社員として安定した収入を実現できます。
      ＼関東エリアで積極募集中／【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬・茨城・栃木のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務先は希望を最大限に考慮して決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※一人暮らし希望の方には社宅制度も完備 ※栃木・群馬・茨城で、募集強化中です！ 【本社所在地】 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木
      月給26万円～50万円+残業代全額＋諸手当 ※固定残業代なしのため残業代は全額別途支給 ※経験者の方は【前職給与を保障】します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※資格取得者については別途資格手当を支給します。
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    株式会社ＡｉｍＨｉｇｈキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂2-14-5Daiwa赤坂ビル7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -

    株式会社Ｊｏｓｈｏ

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7池下タワーズ5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー／リーダー候補◆若手就職支援に特化／一気通貫の伴走型支援◆年休128日
      【新卒×名古屋特化の人材紹介会社でキャリアアドバイザー募集】 ■業務内容： 東海地方をメインとした新卒・第二新卒の就職支援を行っている当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。求職者の支援を一貫して伴走するとともに、将来のリーダーとして組織の牽引も担う仕事です。 ■業務詳細： ・求職者（新卒・第二新卒）への個別面談、自己分析サポート、応募書類の添削、面接対策の実施 ・希望や適性にマッチした最適な求人企業の選定および紹介、面接日程調整、選考管理、入社までの伴走フォロー ・リーダー候補としてのチーム目標管理、メンバーの育成・指導、業務フローの改善提案および実行 ※求職者の人生の転機に寄り添い信頼関係を築きます。 ■チーム・組織構成： 20代後半～30代前半の方が活躍している環境です。現在、社員数は10名（アルバイト・業務委託含むと25名）の体制で、法人向けRA・事務9名／個人向けCA（未経験から入社）1名の構成です。 ■当社について： ◆当社は東海エリアを中心に、新卒学生や第二新卒層に特化した若手就職支援事業を展開しています。地域の雇用創出や若手人材のキャリア形成において確かな存在感を示しており、非常に安定した事業基盤を誇っています。 ◆一気通貫の伴走型支援で得られる深いやりがい。求職者との初回面談から、自己分析のサポート、履歴書の添削、面接の対策、保持している選考管理、そして最終的な内定獲得から入社後のフォローに至るまで、すべてのプロセスを一気通貫で担当することができます。ただ機械的に求人を紹介するのではなく、一人の求職者の人生の大きな転機に深く寄り添い、二人三脚で伴走しながら成長をサポートできることが、このポジションの最大の魅力であり大きなやりがいです。 ◆年間休日は128日を確保しており、完全週休2日制で土日・祝日はしっかりとお休みいただけます。仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した私生活と両立できる好環境が整っているため、長期的なキャリアを安心して築くことができます。培った人材業界や人事領域の経験を活かし、チームで協力しながらさらなるスキルアップを目指したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,600円～391,900円 固定残業手当/月：51,400円～62,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。候補者の経験、スキル、前職の年収などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（半期ごとの評価制度による） ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】キャリアアドバイザー～若手の就職・転職支援に寄り添う／土日祝休で働きたい個人営業経験者歓迎
      新卒×名古屋特化の人材紹介会社／ワークライフバランスを実現×個人営業経験を活かす／人材業の経験を活かす・復職にもおすすめ ■業務内容： 東海地方をメインとした新卒・第二新卒の就職支援を行っている当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 求職者のキャリア面談から企業紹介、面接対策、入社まで一貫して伴走します。 配属先では多様な経験を持つ仲間が協力し合い、チームで一丸となって業務を進めています。 ■こんな方歓迎！ ・人生の転機に深くかかわり、「その人が輝ける場所」を見つける貢献を実感したい ・土日休みで、お休みが多い環境で長く働きたい。 ・少人数組織で、じっくり裁量をもって成長したい！ ■業務詳細： ・新卒学生や第二新卒の求職者への個別面談実施 ・自己分析のサポート ・履歴書・職務経歴書などの書類添削 ・面接対策の実施 ・求職者の希望や適性にマッチした最適な求人企業の選定・紹介 ・面接日程の調整、選考状況の管理 ・内定獲得から入社までの伴走フォロー ※求職者一人ひとりの人生の転機に寄り添い、信頼関係を築いて支援します！ ■チーム・組織構成： 20代後半～30代前半の方が活躍中。 現在社員数10名（アルバイト・業務委託含むと25名）体制です。 └法人向けRA・事務9名／個人向けCA（未経験から入社）1名 ■当社の魅力： ・安定基盤 └東海エリアを中心に、新卒学生や第二新卒層に特化した若手就職支援事業を展開。 地域の雇用創出や若手人材のキャリア形成において存在感を示しており、非常に安定した事業基盤を誇っています。 ・一気通貫の伴走型支援で得られる深いやりがい。 └求職者との初回面談から、最終的な内定獲得から入社後のフォローまで、一気通貫で担当。 機械的に求人を紹介するのではなく、一人の求職者の人生の大きな転機に深く寄り添い、二人三脚で伴走しながら成長をサポートできることが、このポジションの最大の魅力であり大きなやりがいです。 ・ワークライフバランス └年間休日は128日／完全週休2日制／土日・祝日はしっかりとお休み 仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した私生活と両立できる好環境が整っているため、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～362,600円 固定残業手当/月：45,700円～57,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。候補者の経験、スキル、前職の年収などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（半期ごとの評価制度による） ■賞与：年2回（過去実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーネット株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・堺筋本町/転勤無】不動産法人営業（新規営業のみ）／飛び込み営業なし／完全週休2日制
      ～堺筋本町駅徒歩2分！20代・30代活躍中！頑張りと成果は給与＆賞与にしっかり反映！堅苦しさゼロのフラットな職場♪／仕事もプライベートも両立◎ ■採用背景： ・ユーネット株式会社は、電気・ガス・インターネットなど生活に欠かせないインフラ領域で複数のサービスを展開し、成長を続けています。近年は取引社数・問い合わせともに増加し、事業は拡大フェーズへ。 堺筋本町へのオフィス移転もその一環です。今後の成長を安定的に支えるため、法人営業体制を強化します。 ■業務詳細： ・提携先となる賃貸不動産会社の新規開拓（電話・メール） →基本電話営業が中心です。ルート営業や飛び込み営業はありません。 ・商談（オンライン・訪問） →基本的にオンラインです。 ・提携契約後の窓口対応および関係構築 ■入社後の流れ： ・入社日の半日は座学→その後OJTにてオンライン商談の同席や電話営業を学んでいただきます。 ■組織構成： ・現在営業は3人（30代2名、40代1名※男性2名、女性1名）が在籍しております。全員中途採用の為、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・営業スタイルは基本内勤で、商談の多くはオンラインで実施。飛び込み営業や個人ノルマはありません。完全週休2日制の為、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。効率よく成果を出すことが評価につながります。 ■キャリアパス ・評価は売上金額・件数といった明確な指標が軸。実績を積み重ねながら、着実に役割と責任を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 14F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～369,900円 固定残業手当/月：73,700円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・能力による ■昇給：年1回 ※業績・能力による ■給与例 年収620万円 / 25歳・入社3年目（月給44万円+賞与） 年収570万円 / 29歳・入社2年目（月給40万円＋賞与） 年収700万円 / 33歳・入社3年目（月給47万円＋役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺筋本町/転勤無】法人営業／生活インフラ◆完全週休2日制／事業拡大フェーズ！
      ～堺筋本町駅徒歩2分！20代・30代活躍中！頑張りと成果は給与＆賞与にしっかり反映！堅苦しさゼロのフラットな職場♪土日祝休み／仕事もプライベートも両立◎ ■採用背景 ユーネット株式会社は、電気・ガス・インターネットなど生活に欠かせないインフラ領域で複数のサービスを展開し、成長を続けています。近年は取引社数・問い合わせともに増加し、事業は拡大フェーズへ。 堺筋本町へのオフィス移転もその一環です。今後の成長を安定的に支えるため、法人営業体制を強化します。 ■業務詳細 【通信事業】 大手通信会社の通信サービス、ならびに当社提供の光回線の拡販に向け、パートナー企業のサポート・新規開拓および法人顧客への導入対応をお任せします。 ・パートナー企業の販売サポートや進捗管理 ・お問い合わせのあった企業への商材提案 ・法人企業のインターネット・電話回線に関する導入対応 業界内でも高い信頼をいただいており、自社商材の強化を背景に、事業は拡大を続けています。 ■組織構成 20代・30代を中心に活躍中。年次や立場に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気です。困ったときは自然にフォローし合う環境です。 ■働き方 営業スタイルは基本内勤で、商談の多くはオンラインで実施。飛び込み営業や個人ノルマはありません。土日祝休みのため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。効率よく成果を出すことが評価につながります。 ■キャリアパス 評価は売上金額・件数といった明確な指標が軸。実績を積み重ねながら、着実に役割と責任を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 14F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 35万円 ～　※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・能力による ■昇給：年1回 ※業績・能力による ■給与例 年収620万円 / 25歳・入社3年目（月給44万円+賞与） 年収570万円 / 29歳・入社2年目（月給40万円＋賞与） 年収700万円 / 33歳・入社3年目（月給47万円＋役職手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンＳＸ株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【基本フルリモート】法人営業(コンサル営業)～最短１年でリーダーへの昇格実績有◇中途入社約50％～
      【在宅勤務可／エンの新規事業としてスタート／様々な業界へのBtoB営業ノウハウを活用した営業支援】 ■業務内容： 役員層・営業責任者と折衝をしながら営業戦略の立案→実行→改善を一貫して支援。単なる営業代行ではなく企業の営業チームの一員として伴走し、信頼関係を築きながら持続的な成果を創出します。 ＜事業について＞ あなたにお任せしたいのは、顧客の事業成功に向けて戦略立案から実行まで伴走する「営業共創パートナー」としての仕事です。再現性の高い「課題解決プロセス」を武器に、クライアントの事業成長を牽引していただきます。 支援先は、大手企業から注目のSaaS系スタートアップまで多岐にわたります。優良企業の成長に直結する支援ができ、社会に与えるインパクトを感じられる点 が仕事の大きな魅力の一つです。 ＜業務の流れ＞ フィールドセールスが獲得した案件に対し、営業戦略の立案・実行・改善を一貫して支援します。 ※担当件数は1人あたり5件程度を想定 1）役員層・営業責任者と事業・営業課題や目指す姿をディスカッション 2）営業戦略や計画を策定し、施策の提案 3）成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案 4）長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献 ＜3つのコースからキャリア選択可能！＞ ■早期でリーダーへ挑戦：入社1年未満でも、挑戦する意思と実績次第でチームリーダーに挑戦可能。 ■プレイヤーとしてエキスパートを目指す：案件成果に応じて報酬が還元される制度があり、成果次第で年収1000万円以上を目指せます。営業のエキスパートとして顧客に向き合い続けたい方に最適なコースです。 ■適性に応じてジョブチェンジ：成果・適性に応じてマーケター / フィールドセールス など別職種へのチャレンジも可能です。 ＜実例＞ 26歳でエンSXへ中途入社した社員は、1年間の成果が評価され、現在はフィールドセールスとして、営業支援を求める顧客の最初の接点を担う役割にジョブチェンジし、活躍しています。 ■当社について： 2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に法人として設立されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。長年培ってきた様々な業界へのBtoB営業ノウハウを活用した支援を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～256,800円 固定残業手当/月：81,800円～88,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート/既存100％】ソリューション営業◆顧客の営業戦略の立案～実行・改善まで◆インセン有
      ～コンサル未経験歓迎・基本リモート／エングループ／事業成長・生産性改善のための組織の営業改革をリード～ ■業務内容： クライアント企業の営業責任者などを相手に、営業戦略の立案から実行・改善まで一貫して支援。単なる営業代行ではなく、企業の営業チームの一部として伴走し、信頼関係を築きながら持続的な成果を創出します。 ■業務の流れ： 顧客の営業課題を抽出し、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して支援し、営業活動の仕組み化・成果最大化に向けて伴走いたします。 目安として1人あたり5プロジェクト程度を担当していただきます。 ■業務詳細： 1）役員・営業責任者との折衝を通じ、営業課題や目標の把握 2）営業戦略や計画を策定し、施策の提案 3）成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案 4）長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献 ■早期活躍に向けて： ◎入社後3カ月間は研修期間としてエングループのプロジェクトを通して、顧客リスト策定やアポインターのマネジメントを習得いただくため、コンサル未経験でもチャレンジしやすい環境です！ ◎エンSXは様々な業界で活躍されていた営業の方が在籍しております。営業コンサルタントとしてどのように営業支援をしていくべきか、日々ツールやMTGを通じて共有を行っているため、営業としての考え方が日々身に付き、「営業のプロ」としてさらに成長ができる環境です。 ★一方で、エンSXは設立2年目の新会社のため、まだ整っていない部分も多くあります。自らのアイデアや実行で事業成長を実感できるダイナミックな環境がエンSXで働く魅力の一つです。 ■本ポジションの魅力： ◎東証プライム上場企業グループのスケールを活かしながら、「変化を楽しむ」挑戦ができる ◎優良企業の様々な営業課題に向き合い、解決策の企画・提案ができる ◎自ら提案することで新たなチャレンジが可能（多くの経験を通じて成長を実感しやすい環境がある） ■マネジメントポストへの挑戦がしやすい環境： 入社1年未満でも、挑戦の意思と実績次第でチームリーダーに調整可能。「早期でマネジメント経験を積みたいが、現職ではポストが空かない」などのお悩みがある方はぜひ挑戦いただきたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～256,800円 固定残業手当/月：81,800円～88,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門１丁目
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理／完全在宅／フレックス／年休120日／正社員登用あり
      お預かりするのは、 業務代行サービス「タクシタ」を通じてご依頼いただいた、中小企業の経理業務です。 お客様とはチャットでやりとりし、依頼の受付から処理まで、すべてオンラインで完結します。 ＜おもな業務内容＞ ■月次仕訳、記帳 ■経費精算 ■入出金の管理 ■月次、年次の決算補助 ※ほか、お客様が経理まわりで抱えている課題への対応もお願いします ◎POINT 当社がお引き受けする範囲は、 日常的に発生する処理から 決算処理やシステム導入など、より専門的な領域までクライアントの経理課題に合わせて柔軟に対応しています。 1社に在籍しながら複数社の経験を積み、 業務の幅を広げていけることも魅力の一つ。 ご希望と適性を踏まえて相談しながら決めていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ ▼はじめの1週間は… 入社オンボーディング研修に参加いただきます。 組織のかたちや社内制度、日々の業務をどう進めるか、どんなツールを使うのか。 このタイミングで一通り確認し、 上長やチームの面々とも顔合わせを行います。 ▼続くOJTでは… 実務を通して業務代行の仕事の進め方に慣れていきましょう。 案件はこれまでの経験を踏まえた上でアサインされます。 チャットで随時不明点を解消しながら、 着実に独り立ちを目指していきます！ ▼その歩みを共有する場が… チーム会や1on1です。 進捗の報告や振り返り、 気になっていることの相談を定期的に行えるため、在宅であっても、迷いを一人で抱えたままにはなりません。 ＜多彩なキャリアパス＞ ■経理を掘り下げ、スペシャリストの道を進む ■システム導入やITスキルを高め、経理DX人材を目指す ■チームを率いるリーダーへ進む ■契約社員から正社員へ、雇用形態を変える　など
      ★全国募集 ★転勤なし 原則ご自宅での勤務で、お住まいの場所は問いません。 面接や入社のための手続きもオンラインで完結できます。 ＜本社＞ 東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目
      ＜契約社員＞ 月給20万8000円～43万1200円＋賞与年2回 ※フレックスタイム制のため、月の所定労働時間を超えた分は超過分の残業代を別途実費支給します ※別途、在宅勤務手当（4000円）を支給します ～モデル給与～ ◎リーダークラスの方 L月給25万円～ ※超過分の残業代を別途実費支給 ◎マネージャークラスの方 L月給30万円～ ※超過分の残業代を別途実費支給 ＜パートタイム＞ 時給1300円～2000円 ※1日8時間・週40時間を超える勤務は、法定通り割増賃金を支給します ※別途、在宅勤務手当（4000円）を支給します ※いずれもご経験や能力に応じて決定します
    • 【虎ノ門／週2リモート】労務スペシャリスト（給与計算・社保領域）◆上場企業G／転勤無／年休120日◆
      ◇入社半年後から週2日リモートワーク可能／労務管理のエキスパートが目指せる／働きやすい環境◇ ■募集背景： 同社がターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO（BPaaS）サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。 この求人では、企業の労務管理を請け負う部署で、給与計算や保険手続きの実務経験のある方を募集します。 業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。 ■職務内容： ◇給与計算業務 ◇社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※） ◇労務コンサルティング ◇上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 【入社後のステップ】 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。 【チーム制でサポート】 チーム制をとっており、些細なことも共有しあう周囲と連携しやすい文化があります。「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、周囲にはすぐに相談できる先輩がそろっています！ ◎週に1回のチームMTGを実施しており、進捗や悩みを気軽に共有できる ◎「お互いさま」の気持ちで休みも取りやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 ■ポジションの魅力： 【様々な顧客を担当でき、専門性を伸ばしていただけます！】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当するため、短期間で様々な経験ができます。3～5年経験すれば、どんな企業の労務管理にも対応できるほどの専門性を身に付けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,760円～307,840円 固定残業手当/月：44,240円～60,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給いたします。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノイアット

    アウトソーシング
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2024年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理／変革期を迎える上場グループのコアメンバー募集！
      • NEW
      「毎日同じ仕訳入力ばかりで、このままじゃ決算が組めるようにならない…」そんな焦りを感じている方へ。当グループで、ワンランク上の『上場経理』へステップアップしませんか？ 各事業セグメントのアシスタントとして、日次処理から月次決算・年次決算補助まで、適性に応じて段階的にお任せしていきます。 ＜分業なしで全体像が見える＞ 「大企業の経理だと、特定のパーツの担当だけで終わりそう…」という心配はありません。 当社では事業セグメントごとに担当するため、経理の全体像をしっかりと掴めます。 日常経理から月次・年次決算、さらには補助として連結決算や開示資料作成まで。 上場企業経理として市場価値の高い経験をひと通り積んでいくことができます。 ＜プロの近くで段階的にステップアップ＞ 最初は日常経理や月次決算補助からスタートし、基礎から応用へと無理なく業務範囲を広げていけます。 MBAを取得しているキャリア豊富な経理部長、CFO（公認会計士資格保有）のすぐ近くで経営管理の視点を学び、監査法人対応を通じて実務に必要な「説明力」も磨ける環境です。 どこでも通用する総合的な応用力が身につきます。 ＜変革期を支える仕組みづくり＞ 「この業務フローに変えたほうが効率が良い」 「Excelやシステムをこう活用しよう」 「AIを使って工数を削減しよう」といったアイデアは大歓迎です。 現在は決算早期化や業務標準化を進める、まさに組織の変革期。 社歴に関わらず、経理組織をより強くしていくための改善に自ら関わることができます。 ※各自GoogleアカウントとGeminiの有料版の権限を付与 ＜経営・マネジメントの中核へ＞ ゆくゆくは主任・課長へのステップアップはもちろん、当ホールディングスの各子会社でFP&A・CFOといった財務分野のマネジメントを担うキャリアパスも構想中。 他にも経営企画など他部署への転籍を叶えた事例もあり、縦・横どちらのキャリアパスも充実しています。 ☆当社も所属するグループの親会社「株式会社コレックホールディングス（東証スタンダード上場）」への在籍出向となります。
      【池袋駅徒歩5分／転勤なし】 ＜アクセス＞ 「池袋」駅より徒歩5分 「東池袋」駅より徒歩3分 東京都豊島区南池袋2-32-4　南池袋公園ビル2F ☆バックオフィス機能は本社に集約しているため転勤はありません。 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙／喫煙室設置 ＜当社・ノイアットについて＞ 2024年に株式会社コレックホールディングスのグループ企業として子会社化。 フレッシュな職場で環境作りから取り組めて、新たに生まれたポジションも豊富です。 今回の募集では株式会社コレックホールディングスへの経理職・在籍出向勤務となります。 ※同グループのため当社も上記勤務地の同じビルにオフィスがあります。 【株式会社コレックホールディングス】 ＜事業内容＞ ■メディアプラットフォーム事業 ■アウトソーシング事業 ■エネルギー事業
      年俸350万円～500万円（固定残業代・深夜割増手当を含む） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※分割して1／12を月々支給（月額29万1700円～41万6700円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分（月5万4304円～7万7574円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加支給。 ※深夜割増手当は2時間分（月739円～1056円）を支給。上記を超える深夜時間帯の労働分は追加支給。 ☆給与支払日：月末締め翌月25日払い（金融機関が休日の場合は前営業日）
    • 【上場企業G／上限なしのインセン】個人営業◆リフォームサービスなどの提案◆既存メイン◆正社員
      【働きやすさ◎／上限なしのインセンティブ制度（年3回支給）／住宅点検・アフターメンテナンス・リフォームなどの知見を活かしたいあなたへ／新規事業立ち上げメンバーとして事業企画にも携われる／既存顧客のみ／住宅手当あり／正社員／残業30時間以下】 ■職務内容 スタンダード上場のコレックホールディングスグループ企業である当社が新たに立ち上げる 住宅点検・アフターメンテナンス事業において、点検業務とリフォーム提案を担っていただきます。 グループ内で既に契約のある既存顧客のみへのご提案のため、 飛び込み営業・無理な新規開拓は一切ありません。 点検に留まらず、壁材・屋根・給湯器など住まい全体のリフォーム提案を行い、 受注後はリフォーム会社・工務店へ外注するビジネスモデルです。 ■ 業務内容 既存顧客への住宅点検業務 点検結果をもとにしたリフォーム提案 契約業務 外注先（リフォーム会社・工務店）との折衝・進行管理 ＜業務フロー＞ 既存顧客へ点検・提案のご案内 ニーズ発生 → アポイント取得 点検実施・リフォーム提案 契約 外注先へ引き渡し ※点検・提案はマニュアル化予定 ■ この仕事の魅力 既存顧客のみで提案しやすい 点検 × リフォームで「売って終わり」にならない仕事 現場経験を事業づくり・組織づくりに活かせる 将来的には事業責任者・幹部を目指せるキャリアパス ■ 入社後の流れ 役員（専務）と共に事業方針・運営方法のすり合わせ 点検～提案～外注までの業務フロー設計 グループ既存顧客への住宅点検スタート リフォーム提案・外注調整を実務として担当 点検・アフターメンテナンス・外注フローの確立 ■ 組織・事業の特徴 現在は事業立ち上げフェーズ 他社と協力しながら進めたテスト運用は成功 役員直下で意思決定スピードが速い環境 完成された事業ではなく、 「どう作るか」から関われる第二創業ポジション ■ 待遇・福利厚生 住宅手当（月2万円まで／条件あり） 家族手当 通勤交通費支給 資格取得支援制度 産休・育休取得実績あり 企業年金（確定拠出年金） 社内ベンチャー制度 各種研修制度 社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,368円～426,552円 固定残業手当/月：96,360円～144,540円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,728円～571,092円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年3回それぞれ4か月分のインセンティブ支給（上限なし） 年収はご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｉｖｅｒ

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区西天満4丁目6-18 アクセスビル3階3西号室
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用アシスタント／未経験OK／オフィスワーク／土日祝休み
      ある日は、応募者の対応や面接の日程を調整。 ある日は、求人原稿をチェックして内容を修正。 採用アシスタントは、クライアントの採用活動がスムーズに進むよう、さまざまな業務をサポートする仕事です！ 【具体的には】 ・応募者からの問い合わせ対応 ・求人原稿、スカウトメールの作成、配信 ・お客様との打ち合わせ準備、議事録作成 ・採用支援サービスの改善、新サービスのアイデア出し ・採用活動に関する各種サポート　など まずは、応募者対応やデータ入力、原稿の修正など、取り組みやすい業務からお任せ！ 仕事に慣れてきたら、求人広告のキャッチコピーを考えたり、写真撮影に参加したり、「もっと応募を増やすには？」とアイデアを出したりすることも。 そうした声をチームで企画としてまとめ、既存サービスの改善や新しい採用支援サービスづくりにも活かしています！ 「採用の仕事は初めて」 「求人広告の知識がない」 そんな方も大丈夫。 先輩がすぐ近くにいるので、分からないことは気軽に聞いてください！ まずはできることから、一つずつ覚えていきましょう♪
      大阪本社： 大阪府大阪市北区西天満4丁目6-18 アクセスビル3階3西号室 アクセス： JR東西線「北新地」駅 徒歩7分 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅 徒歩9分 大阪メトロ堺筋線／谷町線「南森町」駅 徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩10分 京阪本線「北浜」駅 徒歩10分
      月給：240,000円~ ※固定残業30時間分45,000円~含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
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