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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,245社

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    4ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,245 社中 151〜200 社を表示

    アクリーティブ株式会社（みずほフィナンシャル系芙蓉総合リースグループ）

    アウトソーシング
    東京都中央区新川1-28-44住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/リモート可】既存顧客中心の営業職(経理業務BPO)/東証プライム上場グループ
      • NEW
      ・東証プライム上場の芙蓉総合リースグループという安定基盤 ・入社後半年～1年間は研修期間 ・リモート週1可、残業10時間程度(全社平均)、土日祝休み、年間休日121日 ■業務内容： グループ会社からの紹介による顧客対応をメインにお任せします。 経理業務のアウトソーシング（BPO）サービスを提案・運用します。 ※まずは事務業務からスタートし、研修を通じて営業スキルを身につけます。 ■業務詳細： ・顧客への訪問、商談 ・提案書、見積書の作成 ・受託案件の進捗管理、事務業務 ※営業活動と事務業務を並行して担当します。 ■研修制度 ・入社後半年～1年間は研修期間 ・サービス内容や業務フローを学び、先輩同行で営業スキルを習得 ・実際の経理事務作業を経験し、業務理解を深めます ■組織構成： 課長1名、係長1名、担当1名(平均年齢32歳) ■募集背景： 事業拡大、案件増加に伴う増員 ■勤務地： 本社（東京都千代田区麹町）：営業活動を行う際に出勤 本八幡BPOセンター（千葉県市川市）：事務業務を行う際に出勤 ※営業と事務の業務に応じて、両拠点を行き来する勤務スタイルです。 ※出勤日数は業務状況により調整 ■企業について： アクリーティブ株式会社は、東証プライム上場「芙蓉総合リースグループ」の一員として、安定した経営基盤を持つ企業です。 企業の経理業務を効率化するBPOサービスや、資金調達を支援する金融サービスを提供し、法人企業や医療・福祉業界の経営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本八幡ＢＰＯセンター 住所：千葉県市川市南八幡4-7-12　3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・予定月収はあくまでも目安の金額になります。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績評価・貢献度評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,060名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡・呉服町】障害のある方へのサポート業務（コーヒー焙煎など）◆社会貢献性◎／人材大手パーソルG
      • NEW
      ■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ◇メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◇業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◇進捗管理（業務進捗状況等の運営管理） ◇実習・研修サポート（障害のある社員に必要な実習や研修を実施する際の準備・サポート） ◇障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ＜障害者の方が取り組まれている業務＞ コーヒー焙煎　等 ■入社後の流れ： 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■当社・当部署について： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、業務クオリティを担保しながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 ■当社について： パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区中呉服町6-10 グランスクエア呉服町6階4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～281,200円 ＜月給＞ 215,000円～281,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ※年収は残業10時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東SV】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）◆障害のある社員のマネジメント業務
      • NEW
      【人材大手パーソルグループ／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／フレックス制度／社会貢献性◎／後輩育成・指導の経験が活かせる】 ■概要 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ◎繁忙期や経験の浅いメンバーの実務サポート ■入社後の流れ サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SVとしての業務に移っていただきます。 ■ミッション 障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■チームワーク 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細1＞ 目白オフィス 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田5-2-4 レキシントン・プラザ西五反田2階 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 目白第二オフィス 住所：東京都豊島区目白2丁目1－1目白NTビル 2F・3F 勤務地最寄駅：副都心線／雑司が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～295,000円 ＜月給＞ 242,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回　（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    人材派遣
    千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・松戸】人材派遣営業◆経験者歓迎／建設業界・IT業界に強み／年休122日／土日祝休み
      ～年間休日122日／土日祝休み／業績右肩上がりの企業／建設業界・IT業界への派遣多数／既存顧客への営業◎～ ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ☆toB ・休眠客や既存顧客に対して架電を行い、訪問 └1日１～２件くらいを回るイメージです！ ・基本的には東京都内の顧客を回っていただきます。 ☆toC ・スタッフの支援（カウンセリング、業界知識研修支援など） └顧客訪問の間を縫って行うイメージです！ ■入社後： 最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界やIT業界に対する知識をつけていただきます。 その後はOJTとなり、1か月ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。 その中で建設2チーム、IT1チームに分かれており、これまでのご経歴を鑑みて配属となります。 男女比は7：3で、20～30代の方々が多い組織です。 ■キャリアアップ： 課長が1名、係長が6名の組織です。 早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 株式会社ライズは関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開。創業以来の黒字経営を続ける安定企業として、エンジニアの育成と業界の人手不足解消に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,980円～400,000円 固定残業手当/月：71,208円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,188円～471,208円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業
      ～【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフへの求職支援活動 ・スタッフのカウンセリング、フォロー、教育指導 ・取引先（人材を求める企業様）の開拓、コンサルティング・提案営業、フォロー対応 ・お仕事お探しの方と人材が必要な企業様のマッチング ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。男女比は7：3で、20～30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,470円～83,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,470円～473,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・テック株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14NSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【鶴見/正社員】人材派遣営業※未経験歓迎／製造業向け／残業月20～30h／全国21拠点展開／転勤無
      • NEW
      ～「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20～30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗～ ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社～30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２～3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20～30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-10-1 1F 勤務地最寄駅：京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■年収事例： 600万円／45歳・入社15年（月給38万円（役職手当含む）＋賞与） 500万円／40歳・入社10年（月給34万円（役職手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島駅/正社員】人材派遣営業※未経験歓迎／製造業向け／残業月20～30h／全国21拠点展開／転勤無
      ～「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20～30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗～ ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社～30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２～3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20～30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市東区上大須賀町1-16 交通会館ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■年収事例： 600万円／45歳・入社15年（月給38万円（役職手当含む）＋賞与） 500万円／40歳・入社10年（月給34万円（役職手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエイ

    求人サイト・求人メディア
    福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27-95
    • 設立 1986年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都】事業企画◆自治体連携で地域活性化／スタンダード上場／土日祝休
      ～地域創生／事業企画／未経験歓迎／東証スタンダード上場～ 自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当いただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 また地方自治体に当社から派遣、自治体の地域活性化の業務も推進いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自治体や行政機関に向けた移住・定住促進、関係人口拡大サービスの企画・営業・提案 ・地元特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行およびシティプロモーション ・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ・大学、企業など関係各所との調整・折衝業務 ・地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案、実行 ■地域力創造事業について： 地域固有の課題に対して、様々な解決手法をご提案しながらそこで事業化し、解決していく事業です。 ふるさと住民登録制度の企画、特産品PR、シティプロモーション、首都圏・大都市圏でのファンクラブ作り等、様々なソリューションを組み合わせ、地域の人々の流入を促し、町からの情報発信を通じて知名度と好感度の工場を目指します。 ■業務の魅力： ・地域活性化という社会的意義の高い事業に携わり、地方の課題解決に貢献できます。 ・未経験からでも研修やOJTを通じて企画力を磨ける環境があり、社長直下で意思決定に近いポジションで成長できます。変化を楽しみ、チャレンジ精神を持つ方に最適です。 ■働く環境： ・部署は約30名（役員3名、正社員12名、パート・アルバイト約15名）で構成され、役員や事業本部長との距離が近く、意見を発信しやすい風通しの良い組織です。 ・自治体派遣時には家賃補助（上限5万円）や研修制度も整備されています。 ■キャリアパス： 地域創生事業の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。社会貢献性の高い事業で経験を積み、官民連携やマーケティングのスキルを広げられます。 ■企業について： 株式会社ピーエイは東証スタンダード上場企業として、求人情報サイト運営や人材紹介事業を展開。令和元年に地域力創造事業を立ち上げ、地方の雇用促進や観光発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり2,000円～7,500円（前年度実績） ※インセンティブは年間表彰対象者に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェス

    人材派遣
    千葉県成田市飯田町108-9佐野屋ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/船橋市】既存営業/派遣事業/人材と企業の両面対応＜未経験歓迎＞■残業20時間以内/土日祝休
      ＜船橋市勤務/基本転勤なし/腰を据えて長く勤務可能＞ ＜未経験から人の仕事に関わるお仕事/派遣事業＞ ＜土日祝休み/残業20時間以内＞ ■具体的には ・人材派遣の既存取引先や新規取引先との打ち合わせ・提案活動 ・登録スタッフとの面談/派遣先の紹介・職場見学・悩み相談など ・派遣先の法人顧客は、倉庫・物流関連の企業となり、倉庫・物流現場でのスタッフ派遣となります。他には、事務職への派遣がございます。 自身で担当する顧客は、倉庫・物流スタッフ（約7割：男性中心）/事務職スタッフ（約3割/女性中心）となります。 ■業務の特長 ・法人営業とスタッフ対応のコーディネーターを兼務していただきます。既存の法人顧客から派遣の依頼をいただきスタッフへのご紹介を行います。派遣登録から対応をいただくので、二人三脚でスタッフに寄り添いながら、仕事のサポートをする割合が強くなります。 ・派遣スタッフは、入社当初は徐々に業務を覚えつつ、派遣スタッフの担当を増やしていきます。目安は40名くらいのスタッフ管理を行い、最終的には60名程のスタッフを担当頂く予定です。 ・夜勤、週末の派遣は基本行っていないので、派遣営業としても土日祝休みとなります。基本残業はなく、定時の17時45分に退勤いたします。残業時間は、繁忙・閑散にもよりますが、月20時間未満となります。 ・営業、コーディネーターとしての営業ノルマはございません。オフィス全体で目標は設定されていますので、チームでその目標達成に向けた工夫や協力・取り組みを行います。個人で抱え込むものではなく、協力をしながら物事を進めていける業務・現場となります。 ■組織構成： 西船橋拠点：3名所属（所長40代男性、営業担当30代男性、アシスタント女性） ※少数拠点になりますので、それぞれの業務を行いながらも協力・相談をいただける風通しのよい環境です。スタッフ登録を増やすための広告手配、企業への動向、登録面談など、アシスタントのサポートもいただきながら、裁量をもって取り組める環境です。 ※基本、積極的な転勤は行っていません。本人の意向によりご相談可能です。また今後、事業所内の事情や事業の展開次第で今後発生する可能性はございますが、意向を重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西船橋営業所 住所：千葉県船橋市印内町599-3 サンライズビル4F 勤務地最寄駅：JR線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社の場合、基本給は一律同額でスタートとなります。 ※賞与にて、業績や評価などで幅があるため、それを想定したモデル年収の 表記となります。 ■昇給（直近の実績）：年1回（毎年4月もしくは10月） ■賞与（直近の実績）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施設の設備スタッフ／未経験OK／夜勤なし／キャリアアップも可
      【具体的には…】 ■ガスや電気などの住宅点検 ■日常清掃 ■修理・配線対応　※最初はできなくてOK！ ■各種折衝 など ＜入社後の流れ＞ 本社で座学による設備・管理の基礎研修を実施します。 その後、配属される現場を実際に見学していただく予定です。 現場配属後は先輩社員によるOJTがおこなわれますが、1カ月程度で仕事に慣れていけますよ！ ＜第二種電気工事士などの資格取得も！＞ 希望があれば会社から参考書を支給したり、電気工事士の資格を持っている方から教えてもらったりできるので、ゆっくりと資格取得を目指していきましょう。 現場では電気に関する仕事もおこないますが、今現在はできなくてもOK！ ＜アルバイト→部長のキャリアアップ例も＞ スキルを伸ばしていきたい方には、キャリアプランも用意。 資格を習得して、さらに責任のある仕事に挑戦したい方は月1度の面談にてお話ください。 あなたの希望に沿ったキャリアプランを歩んでいきましょう！ ＜一日の流れ＞ 09:00：支配人への挨拶・鍵開け対応・簡易清掃 10:00：現場の巡回・設備点検 12:00：お昼休憩 13:00：午前中に終わらなかった設備点検／大浴場の準備／突発的な依頼対応 18:00：帰宅 ※スケジュールはある程度柔軟に決めて動いていただけます！
      【マイカー通勤OK】 ■本社／千葉県成田市飯田町108-9 佐野屋ビル ＜アクセス＞ 京成電鉄本線「公津の杜駅」より車で約3分／徒歩約10分 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】25万2000円 時給1500円～
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    株式会社スリーイーホールディングス

    人材派遣
    東京都中央区日本橋小伝馬町4-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／原則在宅勤務】法人営業／ミャンマーから日本で就業される方の支援◆土日祝休み
      ～日本とアジアの架け橋に／新たな派遣先の新規開拓／年間休日125日／働きやすい環境／幅広い年代が活躍中～ ■業務内容： 営業担当として、ミャンマーから日本で就業される方の職業紹介業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・荷電や展示会でのブース営業、代表の人脈がある会に参加して名刺交換しての活動 ・荷電チームがアポを獲得したら、カレンダーに予定が入っていくため、上長のアポに同席し、徐々に自身で対応していただきます。 ※2～3か月程度は架電研修を実施します。 ■業務の特徴： 入社時に取り掛かる業務はアポイントメントの獲得となりますが、人により獲得件数にはばらつきがあります。1日200件荷電して、月30件獲得する方も10件獲得する方もいます。目標は10件くらいです。 ※初めの2～3か月はアポを取得するのみとなる想定です。4か月目以降は架電チームからアサインされたアポイントメントや自分での架電で開拓した先での商談も行っていただきます。 ※達成可能性として、ほとんどが達成している状況です。 ■当ポジションの特徴： ・ミャンマーの現地から採用して、採用から日本に入国するまでしっかりサポートします。紹介した後の定着までを、外国籍の方のサポートを行っていただきます。非常にやりがいのある仕事です。 ・途上国で貧しい環境にいる方々の一助になる仕事です。 ・いままだ日本国内で人材不足は加速しているため、成長性のある事業で今後もホットな事業に携われます。 ■評価基準について： KGIとKPIを基準に評価します。それ以外の部分も半年に1回評価を反映し賞与として還元します。 ※KGI：獲得人数（内定承諾）／KPI：求人獲得 ■組織構成： 人材紹介の部門は、チームメンバー5名（営業4名＋営業事務1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、ミャンマーから日本に人材を送り出している事業者としてトップクラスの排出を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,210円～297,230円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 324,210円～357,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定残業手当（下限：法定内10時間00分/法定外19時間26分～上限：法定内10時間00分/法定外16時間21分）※超過分別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業職】外国人技術者派遣事業の拡大を担うポジション／年間休日125日・残業15～20h
      ・建設業界または人材派遣業界の経験を活かし、事業成長のキーパーソンへ。 ・ミャンマー現地法人を自社で運営する技術者派遣のパイオニアで、グローバルな挑戦を。 ・外国人エンジニア専門の派遣事業として約3年。これからさらに成長をさせてくれる人材を求めています。 ・人材業界は未経験でも建設業界の経験等でその業界のコネクションをお持ちの方は大歓迎です。 ・実働7.5h、残業15～20h程度、年間休日125日 ■業務内容： 当社は、日本とアジアをつなぐ外国人技術者派遣事業を展開しています。 大手ゼネコン・サブコンを中心に、建設業界向けの技術者派遣サービスを提供し、事業拡大を目指しています。 ■業務詳細： ・建設業界向け技術者派遣サービスの営業 ・派遣先企業の新規開拓、案件獲得 ・既存派遣先企業への定期訪問・増員提案 ・個人、部門目標達成に向けた行動計画の立案・実行 ・派遣社員（ミャンマー人技術者）の教育・フォロー ・営業関連書類の作成 ■ミッション： 新たな派遣先の開拓と既存先の派遣人数増加を通じて、事業規模を拡大すること。 ■ポジションの特徴： ・新規事業として立ち上げた外国人技術者派遣事業をさらに拡大するフェーズ・ ・大手ゼネコン、サブコンとの取引実績あり ・幅広い年代が活躍中（再雇用制度あり） ■チーム・組織構成： エンジニアソリューション事業部 4名 └男性2名、女性2名（その他、管理部門として本社社員が4～5名関与します） ※幅広い年代の社員が活躍しており、60歳以降は再雇用制度もあります。 ■入社後の流れ： ・事業部長やチームとの情報共有、活動プランの検討 ・訪問先同行を通じたOJT ・2～3ヶ月を目安に独自の営業展開を開始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアソリューション事業部 住所：東京都中央区日本橋富沢町11-6 英守東京ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～429,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 315,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：固定残業手当（14時間30分～32時間） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンプスタッフフォーラム株式会社

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区東大通1-7-10新潟セントラルビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★業界経験不問★【金沢市】法人営業◆人や組織の課題を解決する「人材サービス」・有給取得しやすい環境◆
      ～金沢/PERSOLグループのパートナー企業／法人顧客向けに地域密着型の人材サービスを提供／年休126日～ ■業務内容 はじめは新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。人材を必要としている法人顧客、仕事を探している人との橋渡しとなるため、相手に寄り添いながら話を伺い、課題解決に向けて行動できる方にぴったりの業務です。 （1）新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。原則としてはテレアポです。問合せや顧客紹介・既存顧客を担当した場合、既存顧客からの増員依頼などもあります。 （2）受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 （3）契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 （4）フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ■入社後の流れと働き方 ＜育成体制＞ 入社～２か月ほどは座学や営業同行などを行い育成します。元携帯ショップの販売員など業界未経験者活躍中です。 ＜出張について＞ 日帰りで、松江オフィスへミーティング、勉強会・入社後研修などで行く場合はありますが、宿泊をともなうものはありません。社員旅行で、年1回宿泊をともなう移動がございますが、参加不参加は自由です。（不参加の方もおります） ■社風： ◇風通しのよいフラットな社風が特徴です。会社説明会や選考会での社員同士のやりとりを見聞きし、入社を決めた先輩も多いです。 ◇コミュニケーションが活発で、自由にものが言える職場です。若手社員の意見にも耳を傾けます。 ■当社について： 業界最大級のビジネススケールを有するパーソルグループのパートナー企業として、人材派遣業「パーソルテンプスタッフ」のフランチャイズ企業として、そのノウハウと経験値を活かし、人材に関するあらゆる課題を総合的に解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市本町2-20-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～274,000円 ＜月給＞ 255,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※車両手当（月30,000円）自家用車を営業車として使う場合支給 ※インセンティブ支給あり 【モデル年収】残業月10時間、自家用車借上げの場合 380～410万円／1年目（基本給+諸手当+賞与+インセンティブ） 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業界経験不問★【富山市】法人営業◆土日祝休み・人と組織の課題を解決・営業力が身につく◆
      ＜富山市/人や組織の課題を解決する「人材サービス」の営業職へ挑戦/土日祝休み＞ ■業務内容： 企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～274,000円 ＜月給＞ 255,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） ■モデル年収 380～410万円／1年目（基本給+諸手当+賞与+インセンティブ） 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスタツフ

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験歓迎】人材派遣営業◇残業10~20H◇土日祝休み◇年休121日◇日産車体G
      ～親会社に関する案件に強み◆未経験者入社多数◆有休消化実績15.9日(2024年)◆研修体制◎～ ■職務概要： 法人営業として、取引先の意向や課題に沿った人材の提案などの人材コンサルタント業務を行います。入社後は既存顧客の担当からスタートしていただきます。将来的には新規顧客獲得に向けた提案をしていただくことも期待しています。 ■詳細： ・派遣社員のニーズをいただいている企業様を約10～20社ご担当いただき、スタッフの紹介や就業後のフォローで外回りをしていただきます。既存は一日に平均2～3件の訪問をすることが多いです。既存フォローの他に新規訪問活動を実施します。大手メーカー、その他、異なる業界の企業様も担当いたします。 【顧客例】 大手メーカー・他異なる業界の企業様を担当します。 ※既存顧客のフォローが優先ですが、事業拡大に向けた新規顧客の獲得も並行して随時行っていただきます。 ■企業の強み ・弊社の強みとしては、親会社である日産車体様、それに関連するサプライヤー様の案件に強みを持っています。 ※ただし、横浜営業所が取り扱う案件としては、一般企業様の事務系・製造業の作業系の案件が主となって参ります。 ■入社後： 入社後1週間程度にわたり社内にて労働基準法や派遣法などの業務にかかわる法律の座学研修、その他プライバシーマークや情報セキュリティ・コンプライアンス遵守に関する研修なども実施します。 日産グループのため、法令遵守などの入社時教育は手厚く実施しています。その後、正式に現場配属となりますが、すぐに1人立ちではなく、先輩社員との同行にて業務を覚えていきます。約3～6カ月の間OJTにて業務に慣れていただきます。実践に近い状況で業務を学ぶことが可能で、近くに相談できる先輩がいるので何かわからないことがあっても安心して業務に取り組む事が可能です。 ■中途入社者の経歴 パン屋さんの店長・運送配送業出身など ■組織構成： 支店長・副支店長　営業4名　コーディネーター4名で構成されております。年齢は50代2名　40代2名　30代3名　20代2名と幅広く在籍しています。 【働き方】 ◆残業は、月10～20時間で土日祝休み。年間休日は121日です。 プライベートと仕事のメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※想定残業20時間、賞与4.5カ月(2024年実績)を含む想定年収額になります。 ※給与は年齢・経験・前職給与などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■課長クラス：年収700万円台を想定しています。（将来的な上り幅はございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／未経験◎】人材派遣営業◇土日祝休◇残業10~20H◇年休121日◇マイカー通勤可◇日産車体G
      ～親会社に関する案件に強み◆未経験者入社多数◆有休消化実績15.9日(2024年)◆研修体制◎～ ■職務概要： 法人営業として、取引先の意向や課題に沿った人材の提案などの人材コンサルタント業務を行います。入社後は既存顧客の担当からスタートしていただきます。将来的には新規顧客獲得に向けた提案をしていただくことも期待しています。 ■詳細： ・派遣社員のニーズをいただいている企業様を約10～20社ご担当いただき、スタッフの紹介や就業後のフォローで外回りをしていただきます。既存は一日に平均2～3件の訪問をすることが多いです。既存フォローの他に新規訪問活動を実施します。大手メーカー、その他、異なる業界の企業様も担当いたします。 【顧客例】 大手メーカー・他異なる業界の企業様を担当します。 ※既存顧客のフォローが優先ですが、事業拡大に向けた新規顧客の獲得も並行して随時行っていただきます。 ■企業の強み ・弊社の強みとしては、親会社である日産車体様、それに関連するサプライヤー様の案件に強みを持っています。 ※ただし、郡山営業所取り扱う案件としては、一般企業様の事務系・製造業の作業系の案件が主となって参ります。 ■入社後： 入社後1週間程度にわたり社内にて労働基準法や派遣法などの業務にかかわる法律の座学研修、その他プライバシーマークや情報セキュリティ・コンプライアンス遵守に関する研修なども実施します。 日産グループのため、法令遵守などの入社時教育は手厚く実施しています。その後、正式に現場配属となりますが、すぐに1人立ちではなく、先輩社員との同行にて業務を覚えていきます。約3～6カ月の間OJTにて業務に慣れていただきます。実践に近い状況で業務を学ぶことが可能で、近くに相談できる先輩がいるので何かわからないことがあっても安心して業務に取り組む事が可能です。 ■中途入社者の経歴 パン屋さんの店長・運送配送業出身など ■組織構成： ・支店長/副支店長、法人営業担当1名、コーディネーター3名で構成 ※メンバーは30代～40代を中心で和気藹々とした雰囲気で社内でのコミュニケーションも活発です。 【働き方】 ◆残業は、月10～20時間で土日祝休み。年間休日は121日です。 　プライベートと仕事のメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市本町1-17-25 増子本町ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※想定残業20時間、賞与4.5カ月(2024年実績)を含む想定年収額になります。 ※給与は年齢・経験・前職給与などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■課長クラス：年収700万円台を想定しています。（将来的な上り幅はございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢアットワーク株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ソフトバンクG】グループ向け社内SE≪人事システム企画～運用≫在宅可／フレックス／上流まで担当◎
      • NEW
      【安定性・裁量◎／ユーザ数5万人のシステムの企画～運用まで一貫して携われる／福利厚生充実／在宅勤務も活用可能】 ■業務内容： ソフトバンクグループの人事システムの企画／保守運用を担う部署にて、システム担当をお任せします。 ユーザーから直接声が聞ける機会があり、また、人事システムに携わることができ、システムだけでなく人事についての知識を同時に習得し成長出来るポジションです。 ■このポジションの魅力： SBグループの人事部門を支えるやりがい： 同社はグループ会社の数十社向けに人事システム（人事管理／就業管理／給与計算／評価／身上申請ワークフロー／安全衛生管理等）を提供しており、そのシステムのユーザ数は5.8万人です。基幹システムの構想や業務フローの構築なども含めて携わっていただくチャンスがあります。 ■抜群の就業環境： えるぼし3つ星獲得／7年連続で健康経営優良法人（ホワイト500）に認定されています。 フルフレックス勤務が可能で、産休／育休なども取りやすく、穏やかな社員が多い社風です。 業務に慣れたあとは業務状況に合わせて実際に在宅勤務を取り入れながら、竹芝のオフィスでのコミュニケーションも活用しています。 ■仕事内容 スキルや経験に応じて業務をお任せします。 （1）企画：お客様や業務部門からの要望、または自ら発案したシステム化／改善などの企画立案／要件定義 （2）運用：問い合わせ対応／障害対応（原因調査、ベンダーへの問い合わせ、復旧作業など）／データ抽出作業／システム設定も担当します。 （3）新規導入：グループ会社が人事システムを利用し始める際の、システム要件とりまとめ／スケジュール／課題管理を行います。 （変更の範囲） 会社内でのすべての業務 ■システム環境： 言語：JavaScript、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ、Oracle OS：Windows DB：SQLServer、OracleSQL（PLSQL／ストアドプロシージャなど） ■組織構成： 部長1人、課長4名を含む35名体制。（20代の方もいれば、在籍年数20年程度の方もいらっしゃいます） 4つの課に分かれており、スキルや経験に応じて配属先が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー28階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外グループの出向先事業所 （テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～296,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 263,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当（20h）と年間賞与を含めた金額 ※賞与は会社業績・個人別評価によって変動する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー18F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／二卒・理系歓迎】技術コンサル／AI・実験・CAEなど ◇年休124日◇電通総研G
      • NEW
      ～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題解決に適用できる唯一無二のエステック／未来のものづくりを支援するエンジニアリング・パートナー／年休124日／電通総研グループ／フレックス制度有～ ☆当社の魅力： 【様々な分野の技術課題解決に貢献】 対象業界は自動車を中心に、電気・電子・精密機器、宇宙・航空、建設機器、鉄道、船舶、医療機器、アミューズメント機器まで広範。 メーカーの高度な技術課題に対し、実験と解析を一体化した技術コンサルティングを提供します。 【キャリアパス】 技術者として様々なプロジェクトを経験しながら、プロジェクトマネージャー（通称：PM）を目指せます。スーパーエンジニアとしてご自身の市場価値を高めてください。 ■仕事内容： 自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ※国内外への出張可能性があります ■会社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～348,300円 ＜月給＞ 287,600円～348,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（1月） ■賞与／年4回（3月、6月、9月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】技術コンサルエンジニア（経験者枠）／AI・実験・CAEなど ◇年休124日◇電通総研G
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      ～実験と解析・AI分析が高いレベルで技術課題解決に適用できる唯一無二のエステック／未来のものづくりを支援するエンジニアリング・パートナー／年休124日／電通総研グループ／フレックス制度有～ ■仕事内容： ・自動車や輸送機器、産業機械、精密機械など、幅広いメーカーの技術課題に対応する仕事です。 【具体的には】 （1）お客様の課題に対するカウンセリング （2）技術的な課題のスコープ設定 （3）業務提案書の作成 （4）実験および解析業務 （5）結果の報告および納品 ・プロジェクトの平均期間は約1.5ヶ月。小規模案件ではリーダー＋1～2名のエンジニアで進行し、大規模案件では10名単位のチームで取り組むこともあります。 ■会社について： ・当社は、お客様が抱える技術的な課題に対して、実験とコンピュータシミュレーションを駆使し、最適な解決策を提供する「技術コンサルティング会社」です。 ・さらなる事業拡大を目指し、経験を活かして活躍できる新たなメンバーを募集。実験やシミュレーションの知識を活かしながら、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ・最先端技術とあなたの経験を融合し、より高度な技術コンサルティングを実現していきましょう ☆当社の魅力： 【様々な分野の技術課題解決に貢献】 対象業界は自動車を中心に、電気・電子・精密機器、宇宙・航空、建設機器、鉄道、船舶、医療機器、アミューズメント機器まで広範。 メーカーの高度な技術課題に対し、実験と解析を一体化した技術コンサルティングを提供します。 ■やりがい： 持ち込まれる技術課題は、どれも一筋縄では解決しません。真の原因を探り、本質的な解決策を見出すために実機実験で現象を理解し、CAEで再現できるモデルを作成し、AIを含む種々の分析技術で解決のための新たな知見が得られたときは大きな達成感を得られます。プロジェクトを経験するたびに技術者としての成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー18F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術開発センター 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-31 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～530,000円 ＜月給＞ 320,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トータルテレマーケティング株式会社

    コールセンター
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,890名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／博報堂Ｇ】ソリューション営業◆業界未経験歓迎／反響中心／残業ほぼ無し／年休128日
      【博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／無形商材で営業スキルを高める／反響中心／年休128日／残業月10時間未満】 当社の営業は、「この商品だけを売りましょう」という営業活動ではありません。クライアントとなる法人様の課題に合わせて、自社の豊富なアウトソーシングサービスから最適なサービスを組み合わせて提案するスタイルの営業を行います。 有形商材からのキャリアチェンジも大歓迎です！営業として「売る力」だけではなく、「考える力」も伸ばしていきたいという方からのご応募お待ちしております。 ■自社サービス：https://www.ntm.co.jp/ ・テレマーケティングサービスやフルフィルメントサービス、セールスサポート、公共BPOなど様々なサービスを揃えております。 ■具体的な業務内容： メインは反響中心の新規営業です。 会社の代表電話や問い合わせフォームにご相談があった企業様や、事前調査からニーズがあることを確認できた企業様を対象に、事前にアポイントを取った上でお伺いします。 入社後はいきなり一人でお任せすることはなく、先輩とチームを組んで営業活動を行い、その中でリサーチの方法や商談の方法、案件獲得後の社内手続きなど実務を学んでいただく予定です。 （お持ちのスキルにより既存のお客様も担当いただく予定です） ■お取引先の特徴： 業界は多岐にわたりますが、今後は金融業界／通信業界／製造業界／人材サービス業／ソフトウェア業に注力していく予定です。 ■配属部署： 新卒：中途＝5：5の割合です。新卒が毎年配属されている部署なので、20代の若手～30代中堅などが中心となっています。 ■働き方： 基本は原則出社となりますが、残業は月10時間未満で年休128日、有休もとりやすくプライベートとのバランスがとりやすい環境です。 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。国内市場が成熟している中、多くの企業で業務効率化や生産性の向上が経営課題になっており、アウトソーシング企業は需要が拡大しています。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。これにより顧客の業種の幅が広がり案件規模も拡大しています。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル3F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ　私鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,256,800円～3,662,100円 固定残業手当/月：62,100円～69,825円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,500円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日高市】物流センター管理（正社員）◆未経験歓迎！／マイカー通勤◎／夜勤無／年休128日／博報堂G
      【職種・業界未経験者歓迎！博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／マイカー通勤可／転勤基本無し・夜勤無し／年休128日／教育体制◎】 ■業務概要： ◇自社物流センターの管理業務（物流･倉庫･業務･工程･在庫･労務） 入荷･梱包･出荷作業を行うチームの管理業務をお任せします｡ ※基本的には作業はスタッフが行い、そのスタッフの管理や工程管理をお任せするポジションです。 ◇当社のフルフィルメントサービスは企業様の商品を管理し、お客様の手元に届くまでを一気通貫で担っています。 https://www.ntm.co.jp/service/fulfillment ■業務内容詳細： ◇作業工程の計画作成 ◇作業指示 ◇進捗の管理 ◇作業品質管理 ◇労務（シフト）管理　など ■センターについて： クライアント企業様からお預かりした商品の保管から、お客様のご注文データに基づいた梱包作業・出荷作業を担っている物流センターです。DX化を進めており、スタッフの熟練度に頼らず誰でも同じ作業水準を保てる作業環境づくりを積極的に行っております。 ■入社後の流れ： ◇まずは各工程の作業に入っていただきながら作業内容を習得。 ◇先輩と一緒に作業チームを組み、先輩スタッフの指導のもとチーム管理を習得。 （具体的な管理業務の流れや指示出し、管理ポイントなどを実務を通して習得いただきます） ■主な取り扱い商品： ・アパレル製品・コスメ・食品・サプリメント・家電製品など ・案件ごとに作業チームが分かれており、作業スタッフは20代～50代の幅広い年代が在籍しています。 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。
      ＜勤務地詳細＞ 狭山日高フルフィルメントセンター 住所：埼玉県日高市下大谷沢８５番１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～405万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,929,944円～3,296,244円 固定残業手当/月：55,838円～62,813円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～337,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-4-5三菱UFJ信託銀行本店ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋/経験者歓迎】人事（研修担当）◆MUFGグループ/在宅勤務有/残業10H/えるぼし認定
      【人事として企画や育成に五経にのある方歓迎/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）： ・社内研修、採用業務 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 日本橋トークビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 昼食費補助：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸ノ内/在宅勤務有】給与担当◆MUFGグループ／経験者歓迎／残業10-20H／えるぼし認定
      • 締切間近
      【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/給与社保・年調/残業月10-20H程度/転勤無し/ブランクOK/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）： 三菱ＵＦＪ銀行関連会社の給与計算業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 給与社保・年末調整業務担当：部全体30人程度（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 昼食費補助：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲府伊奈鋼業株式会社

    アウトソーシング
    山梨県南アルプス市十日市場1155
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験OK・職場見学可／年休122日／月給22万円～
      ＼モノづくりの幅広いスキルが身に付きます！／ 高い技術と品質力に定評がある当社。 一人ひとりに合わせてOJT研修を実施。 早期に実践に入ることで、実際に目の前で機械を触りながら教わるためスピード成長が叶います。 作業マニュアルも完備！ 着実にステップアップできる環境です。 ＼共通の魅力POINT！／ ☆空調管理も整ったクリーンな環境 ☆年休122日／長期連休は11日 ☆月収例32万円（入社8年目） ☆通勤・家族・住宅・資格手当あり 下記いずれかでの勤務となります。 【部品加工】※金属加工中心 ■勤務先 パナソニックコネクト 構内（中巨摩郡昭和町） 牧野フライス製作所鳴沢工場 構内（南都留郡） ■業務内容 ・機械オペレーター └加工材料の取付、完了品の取り外し 　加工は機械がやってくれます！ ・バリ取り、洗浄、検査 ・設備メンテナンス 【組み立て】 ■勤務先 パナソニックコネクト 構内（中巨摩郡昭和町） ■業務内容 各工程に分かれ、チームで各種制御部品や配線配管ハーネスなどの外装部品の組み立てを行います。 ・ユニットの前組 ・配線、電源を入れた動的検査 ＝＝＝ 未経験スタートの方は ＝＝＝ 現在活躍中の社員の半数以上の方が 未経験からスタート◎ 第二新卒の方もご応募歓迎です。 入社後はモノづくりの基礎知識の研修を行う座学研修や 先輩社員が付き添ってのOJT研修を経て、 早い方だと1か月ほどで独り立ちが可能です！ ＝＝＝ 技術力UPのサポート ＝＝＝ 現場内での研修はもちろんですが、 県の能力開発センターで行われる外部講習や 時折現場に外部講師を呼んで研修を行うことも。 時折外部の風を吹き込みながら、 技術力向上のサポートを行っています。 もちろん、研修にかかる費用はすべて会社負担！
      ★U・Iターン歓迎／住宅手当あり　★マイカー通勤OK／無料駐車場完備　★転勤なし ■パナソニック コネクト株式会社 構内（部品加工・組み立て） 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375 ＜アクセス＞JR身延線「国母駅」より徒歩10分 ■株式会社牧野フライス製作所鳴沢工場 構内（部品加工） 山梨県南都留郡鳴沢村7040-8　 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（拠点による）
      【月収例】 ・月収25万円（20代後半／入社1年／日勤のみ） ・月収26.4万円（20代前半／入社4年／日勤のみ） ・月収29.4万円（30代後半／入社3年／日勤のみ） ・月収39.5万円（30代後半／入社10年／夜勤含む） ★経験年数・年齢・学歴等を考慮の上、決定いたします！ 月給22万5000円～30万3000円+各種手当＋賞与年2回
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    株式会社アミル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田佐久間町4-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【宇都宮】航空機の生産技術※部品生産～組立～メンテナンス◇年休121日・月残業10H
      【実際に自分が関わった部品が航空機に使われる/航空機事業に携わりたい方へ】～年休120日/残業10h程度～ ■業務内容： 当社にて民間航空機の中央翼などの主力部品やヘリコプターなどの完成機の各種設計業務をご担当いただきます。 現在は航空宇宙関連事業/研究開発総合支援事業/エンジニアリングサービス事業を展開し,身近なエネルギーから宇宙まで,あらゆるシーンにおける高い要求にも応える技術を提供しています。 ■業務詳細： ・構造解析：荷重条件による構造内のロードパス分布の構想・検証、軽量化 ・解析：強度解析ツールによる応力計算等 ・システム設計：航空機部品の機構設計、電装品(電気電子)の設計・開発経験 ・艤装設計：各部品や装備などを組み付ける工程 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■業務の魅力： 航空機に関わるので、「飛行機が好き、ヘリコプターが好き」という方には大変魅力的です。なぜなら、実際に自分が関わった部品が航空機に使われているからです。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：栃木県宇都宮市陽南1-1-11 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給　　 ■資格手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】品質検査◇業界不問で航空宇宙関連に挑戦できる◇社員寮有・平均残業10h・土日休み・転勤無
      【実際に自分が関わった部品が航空機に使われる/航空機事業に携わりたい方へ】～年休120日/残業10h程度～ ■業務内容： 当社にて民間航空機の中央翼などの主力部品やヘリコプターなどの完成機の品質検査をご担当いただきます。 現在は航空宇宙関連事業/研究開発総合支援事業/エンジニアリングサービス事業を展開し,身近なエネルギーから宇宙まで、あらゆるシーンにおける高い要求にも応える技術を提供しています。 ■具体的な業務内容： ・航空機材料や外部調達部品の購入品受け入れ時の検査・試験 ・各製造工程における品質保証の為の検査・試験 ・材料強度試験/物性試験/化学分析/解析等の特性試験 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■業務の魅力： 航空機に関わるので、「飛行機が好き、ヘリコプターが好き」という方には大変魅力的です。なぜなら、実際に自分が関わった部品が航空機に使われているからです。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：栃木県宇都宮市陽南1-1-11 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給　　 ■資格手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤル・サービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜自治体×子ども教育相談＞サービス運営マネージャー◆未経験歓迎／設立50年／誰かのSOSに寄り添う
      • NEW
      【誰かの「SOS」に寄り添う／社会貢献性◎設立50年「赤ちゃん110番」運営企業／自治体や大手企業1万社以上／ニッチ市場で地位確立／女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定／有給取得77％／働きやすさ・福利厚生◎】 ■業務内容： いじめ・教育・虐待等の社会生活にまつわる相談サービス（電話・SNS）の運営管理をお任せいたします SOSに寄り添い未来につなげる非常に社会貢献性高いお仕事です。 1）サービス運営管理：日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応、採用面談、サービス導入時のシステム準備、原価見積作成等 2）マネジメント：シフト管理、人事評価、研修準備、相談員への受託サービスにおける日々の情報伝達等 ※人員構成：メンバー約130名、サービスマネージャー8名 約20名ほどのマネジメントをしていただきます。 マネジメント経験は無くても大丈夫です。丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。 ■特徴： ◇サービス企画にも携わるなど業務範囲が広くキャリアを広げることが可能 ◇入社時に専門的な資格や知識は必要ありません ◇未経験入社の方も活躍しており、約３日間の入社研修終了後は現場によるOJTがございます ■当社の魅力： ◇1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ◇2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めています。創業55周年を超え、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ◇誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開。現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供し、社会貢献性高い事業を行っております。 ■働く環境： ・女性活躍推進における優良企業認定マーク「えるぼし（三ツ星）」認定、長く安心して働ける環境を心がけています。 ・有給取得77％、育休復帰100％ ・サービスマネージャー→チーム長→課長→部長へとキャリアパスもあり、頑張りがしっかりと評価に直結する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～300,000円 その他固定手当/月：10,190円～11,000円 ＜月給＞ 269,690円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、各種手当が含む。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当（内訳）： サービスマネージャー手当：5,000円 特殊勤務手当：5,190円～6,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月※人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】コンプライアンス等の相談サービスの提案営業/ニッチトップ/ワークライフバランス◎
      ◆社会貢献性が非常に高いお仕事／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群◆ 【職務概要】 当社のコンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルス相談サービスを法人に提案します。 【職務詳細】 問い合わせや紹介からのお客様がほとんどです。飛び込みのような新規開拓はありません。 商談からアフターフォローまで一気通貫で担当しますので自身の介在価値を発揮することができます！ また、当社のサービスはサブスク型のため顧客と長期的な関係を築き、悩みに寄り添うことができます。 顧客の現状とニーズをしっかりとヒアリングし、話し合いながら悩みの解決に導く営業スタイルです。 【仕事の魅力】 2022年の公益通報者保護法改正により当社のサービスはより注目を集めており、創業55周年を迎えた当社は、相談サービスのパイオニアとしてクライアントからの信頼は高いです。 ・中小や大手、業界問わず幅広い顧客への営業経験を積むことができます ・顧客に寄り添った営業をすることができます ・自分の裁量でスケジュールを組み立てることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有（年2回）※業績により別途期末賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ開発株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県和光市本町5-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,898名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鈴鹿】設計監理～Hondaグループの案件を担当◆フレックス制・土日休◆大型連休有◆残業月20h程～
      【土日休◆残業月20時間程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： 東海圏を中心に、個人のお客様のリフォーム工事案件の企画・設計・工事監理業務をお任せいたします。その他、自社所有の事務所や共同住宅など、Honda関係施設の設計監理業務もお任せいたします。 【具体的には】 下記、設計監理に関わる一連の業務をお任せいたします。 ・企画設計：お客様からの物件建替えや改修依頼に対し、現地・行政調査を実施の上、建替え案・改修案の提案を行います。 ・設計：承認された案をもとに設計。(図面作成は外部事務所が実施) ・見積作成/入札支援：実施設計を基に概算予算書を作成し、入札実施。 ・工事監理：決定された施工業者と協力し、工事監理を実施。 ■就業環境： 年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7～10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 Hondaグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業部 住所：三重県鈴鹿市大池3-13-20 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年実績：5.4か月） ※ご経験・スキルを基にご年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光】社内SE◆Hondaグループ◆有給取得率100％×平均残業時間20h
      【社内システム企画・要件定義～設計開発／Hondaグループの社内SEとして、上流工程から内製化に携われる！／年休121日×残業20h程度×転勤なしの働きやすさ◎】 ■採用背景 Hondaグループの福利厚生領域を担う当社にて、現在ベンダーへ依頼している社内SE業務（上流工程メイン）を、内製化していくことなりました。それに伴い、社内の既存システムや基幹システム再構築をメインでお任せ致します。また、今後は基幹システムで持っている情報を活用して、収益性の向上につながるシステムを構築していきます。 事業運営に直結するような施策にもチャレンジしてもらいたいと思います。 ■職務詳細 以下上流工程において、各ステークホルダーと連携しながら、内製化を進めていただきます。 ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ・システム化構想 ・システム企画（要件定義・テスト・移行・運用の方針策定） ・論理/外部設計（画面/帳票、インターフェース） ・開発（プログラムの構築と単体テストの実施） ・テスト（結合/統合/システムテストの実施/ユーザー検証 ・データ活用におけるDWH設計 ・Webサーバ、APケーションサーバの構築 ・クラウドサービス設計・構築（Azure/AWS） 使用言語：Java／Python、C ■組織構成： 20～50代の14名で構成されており、主に20代～40代前半で業務を回しています。男女比は6：4です。 ■就業環境： 当社はHondaグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： 当社は、Hondaグループで働く従業員の福利厚生サービスの充実を業とし設立された子会社第一号の会社です。安定した事業基盤を持ちながらも、目標管理や提案型の業務体質により、一層Hondaグループのビジネスをサポートし、グループで働く社員の充実を目指しています。当社の事業内容は、不動産、建設、保険、トラベルサービス、社員食堂、福利厚生制度の運営等、と多岐にわたります。福利厚生を担う当社だからこそ、自社の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県和光市本町5-39 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～313,000円 ＜月給＞ 230,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイム株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全70件
    • 【愛知県刈谷市】コックピット電子設計◆トヨタG完成車メーカー勤務◆＜25-074＞
      • NEW
      ～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年間休日121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・トヨタグループの完成車メーカーにて、電子技術部門エンジニア（コックピット電子設計）をお任せします。 ※最新技術を駆使し、モビリティの未来を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇スイッチメーター、ヒーコンパネル、マルチメディア系の電子設計（仕様設計がメインとなります） 《例:マルチメディアシステム》 ・自動車のマルチメディアシステムの開発業務を担当して頂きます。 ・具体的には走行する車内という環境の中で空間全体が音に満たされる音響つくりや後席エンターテインメントに3rdパーティーアプリを連携させたマルチメディアシステムの構築など、地域・車両毎の企画・仕様に沿った形で開発を推進します。 ・様々な関係部署、サプライヤー様と協力しながら、構想立案から製品化まで担当します。量産立ち上げに関しては、サプライヤー様に依頼することが多く基本的には構想部分を担います。 ■実働体制・サポート体制： ・既存顧客の新規プロジェクトスターティングメンバ―として従事していただきます。 ・各部署に弊社メンバーも数人在籍中のため就業後のフォローアップも充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・自動車開発の中核工程に携われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます ・多様な技術領域に触れながら、設計から実験まで幅広くスキルアップが可能 ・最先端開発プロジェクトで、エンジニアとしての成長と安定したキャリア形成が叶う職場です。 ■会社の特徴： ・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（トヨタ車体株式会社 本社） 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定時間外（20H）、賞与含む ■その他固定手当： ・職能給 20,000円～50,000円 ・勤務地手当 30,000円（固定） ・生活手当 10,000円（固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】ECU設計（制御電子開発／ボデー制御設計）トヨタG完成車メーカー勤務＜25-074＞
      • NEW
      ～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年間休日121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・トヨタグループの完成車メーカーにて、電子技術部門エンジニア（制御電子開発／ボデー制御設計）をお任せします。 ※最新技術を駆使し、モビリティの未来を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇ECU設計 └電波系の設計、スマートキーなどの設計（ボデー制御系、車載ECU設計、電波系の照合ECU） ・ミニバン、SUV、商用車のボデー制御システムの開発業務 ・お客様の要求、使い勝手を満足するボデー制御部品のシステム設計、制御用コントローラの要求仕様決め ■主な制御対象： パワーバックドア、デジタルキー、パワースライドドア、デジタルインナーミラー、LEDヘッドランプ、フロントシート、LEDルーフカラーイルミネーションなど ■実働体制・サポート体制： ・既存顧客の新規プロジェクトスターティングメンバ―として従事していただきます。 ・各部署に弊社メンバーも数人在籍中のため就業後のフォローアップも充実しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・自動車開発の中核工程に携われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます ・多様な技術領域に触れながら、設計から実験まで幅広くスキルアップが可能 ・最先端開発プロジェクトで、エンジニアとしての成長と安定したキャリア形成が叶う職場です。 ■会社の特徴： ・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（トヨタ車体株式会社 本社） 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定時間外（20H）、賞与含む ■その他固定手当： ・職能給 20,000円～50,000円 ・勤務地手当 30,000円（固定） ・生活手当 10,000円（固定） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季8月・冬季12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＴ

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全3件
    • 営業コーディネーター／語学力不問／賞与5カ月／年休120日
      • NEW
      ≪具体的な案件例≫ 例えば…「ビルゲイツ×ホリエモンの対談」など ★詳細は”緊急対談「ビル・ゲイツ×堀江貴文」”で検索！ ◇◆◇お任せする仕事内容について◇◆◇ ≪セールス業務≫ ・既存顧客の深耕（セールス業務全般の約8割） 各個人の強みや特性／組織状況を鑑み、それぞれの方と相談しながら入社後の役割と業務を設計します。 ・既存顧客／一部新規顧客企業を対象とした下記業務 - 新規窓口の開拓・信頼関係の構築 - ユースケース（他社事例）の紹介 ≪コーディネート業務≫ ・顧客からの問い合わせ対応（新しい案件の相談や進め方に関する質問、案件内容へのリクエスト…等） ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・顧客／通訳者との各種コミュニケーション（※英語力をお持ちの方は活かせる場面あり） ◇◆◇仕事の魅力◇◆◇ ★　数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができる 提供サイドの都合で営業職とコーディネーター職を分ける体制も多くみられますが、KYTでは顧客への一貫した価値提供を重視し、各営業コーディネーターが責任を持って顧客とパートナーシップを構築していく体制をとっています。 ★　右肩上がりの案件増で、提案の幅を広げやすい環境 ニーズ拡大により、安定的に多くの案件をご依頼いただいている成長フェーズにあります。テレアポなどの無理な営業は行わず、既存のお客様との雑談レベルのやり取りから自然に追加相談につながるケースが多数。 堅実に案件を積み重ねながら、目標に向けて前向きに提案できる環境が整っています。
      【転勤なし／在宅勤務あり／駅チカ】 ■本社：東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー7F ◎U・Iターン歓迎 ◎虎ノ門駅・霞ヶ関駅からアクセス良好！ ◎オフィスはフリーアドレス♪ ※屋内全面禁煙 〈アクセス〉 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A12番出口より徒歩7分 【在宅勤務も取り入れています】 一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。現在は週2程度在宅勤務を行っています。（月12日以上出社※顧客先・現場への訪問も出社に含む）
      【月収例】 月収40万円（35歳／入社3年目） 月収31万円（28歳／入社2年目） 月給25万100円（※固定残業月15時間2万6100円を含む）～月給42万5400円（※固定残業月15時間4万4400円を含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します。
    • 【虎ノ門】国際会議等の法人営業（カスタマーサクセス/既存顧客の深耕）※語学力不問／45期連続成長中
      ～営業経験を活かして、より深い提案を／日本と世界のビジネスをつなぐ縁の下の力持ち／語学力不問／年休120日(土日祝)～ ■概要 株式会社KYTは、IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント（セミナーやフォーラム）など、様々なビジネス現場での「言語」にまつわる課題解決をサポートしている会社です。（通訳者・翻訳者は外部のエキスパート人材となります） 今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。KYTのカスタマーサクセス職では、コーディネート業務（6割～8割）に加えて、セールス業務（2割～4割）にも従事し、KYTの成長／発展をリードして頂くことを期待しています。 ■業務詳細： （セールス業務） 　- 新規部門・窓口の開拓　　- 窓口との信頼関係の構築　- ユースケース（他社事例）の紹介　- 新規案件の提案と受注　※新規と既存の比率＝2:8 （コーディネート業務） ・顧客からの問い合わせ対応 ・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配 ・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業 ・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション ■仕事の魅力 ◆数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができます 営業職とコーディネーター職を分ける会社も多い中で、同社では各顧客への一貫した価値提供を重視しており、それが同社の強みとなっています。 ◆世界的に有名な外資企業や海外VIPのイベントに携わることができます ◆ビジネスや国際関係を円滑に進める縁の下の力持ちとして、やりがいを持って働くことができます。 ■英語力について 顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、語学スキルがあれば活かしていただくことが可能です。 ■就業環境 ・一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。 ・案件によって異なりますが、年に2～3回、日帰り～2～3泊程度で出張が発生する可能性がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～381,000円 固定残業手当/月：30,300円～44,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,300円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、12月） ■決算賞与（業績連動） ■年収例： 年収700万円／34歳・入社5年目 年収450万円／30歳・入社4年目 年収400万円 ／ 25歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重データクラフト

    アウトソーシング
    三重県津市雲出鋼管町1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【津市】警備※未経験歓迎／残業20H程／年間休日120日／JFEエンジニアリング株式会社の特例子会社
      ■業務概要 JFEエンジニアリング株式会社の特例子会社である当社にて、ＪＦＥエンジニアリング（株）津製作所およびジャパンマリンユナイテッド（株）津事業所構内の保安、警備業務をお任せします。 ■業務詳細 正門などの入室チェック、構内の警備、火災などの消防、けが人の救護、消防器具設備の整備、外国船の警備などご対応して頂きます。 当社の警備職は世間一般で想像されるガードマンではなく、巨大工場の安全・防災は勿論のこと、衛生管理面でも一翼を担っており、職域が広いことが特徴です。 したがって求められる知識・経験も広く、工場内施設・人(約2,000人)を知るところから始まり、工場内警備、各種消火設備(消防車保有)知識、防災対応、海上/沿岸警備、救急対応(救急車保有)など多岐にわたる知識・経験を積んで頂くことになります。 ■教育体制 警備業務等の経験がない方も、先輩社員からのＯＪＴ教育により業務を習得して頂くためご安心ください。まずは、正門などの入室チェックなどできることから覚えて頂きます。先輩について業務を教えてもらいながら、資格取得を目指し3～4年かけて一通りの業務を覚えて頂く予定です。（費用は会社負担）お任せする業務は幅広いですが入社された時のスキルに合わせて順次覚えて頂ければ問題ございません！ 当社の特徴としては資格取得の補助や取得できる種類が充実している点です。働きながら豊富な資格を取得してご自身のキャリアアップに繋げることができます。事実整備士をされていたなど未経験の方も自己成長の可能性を感じて頂き入社をされ現在も活躍しています。 ■組織構成 配属される警備グループは、現在14名が在籍しています。グループリーダー(40代)、チームリーダー(40～50代)、メンバー12名(20代～60代)で構成されています。 中途採用にて入社された方が多くコミュニケーションも多く取っている組織のため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■働く環境 シフト勤務となっており、昼勤と夜勤を交代で勤務して頂きます。当直勤務→明けの休み→当直勤務→明けの休み→休み→休みの順番で働いて頂くことが多く、夜勤の日の次の日は必ず1日休みを取っていただいております。シフトについては基本的に3チームごとに調整するため、均等にシフトが決められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出鋼管町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：36,000円～44,000円 ＜月給＞ 226,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…当務手当 ■昇給：ひと月あたり平均3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノジャパン

    人材派遣
    東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル 6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • プラント設計（配管・設備設計）◆土日祝休み／大手取引有／創業1970年／エンジニア派遣の老舗企業
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎会社月平均残業8h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： 顧客先に常駐いただき、配管設計・設備設計業務をお任せします。 ※希望を考慮し、本社または顧客先（東京都三鷹市／神奈川県横浜市）いずれかにて勤務いただきます。 ■使用ツール例： ・iCAD ・AutoCAD ・SOLIDWORKS ・T-fas ・CADWorks ■顧客先について： 当社はこれまでの歴史や信頼から、大手企業とも直取引を実施しておりますため、大手プラントメーカーの案件に配属可能性が高くございます。 ご希望や適性に応じて、すり合わせの上案件にアサインさせて頂きます。 ＊ほとんどの案件が首都圏になります。 ■環境： ・案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ・社員がメーカーに移籍した実績もあり、顧客との合意があれば目指す姿を実現するためのサポートを行っております。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都三鷹市） 住所：東京都三鷹市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工図の作成担当◆土日祝休み／大手取引有／創業1970年／エンジニア派遣の老舗企業
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎会社月平均残業8h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： エンジニア・技術者派遣事業を行う同社にて、主に商業施設やマンションの新築案件に関する建築施工図作成業務をお任せします。 ※希望に応じて東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかの顧客先にて勤務いただきます。 ■使用ツール： ・Jw_CAD ・AutoCAD ■顧客先について： 当社はこれまでの歴史や信頼から、大手企業とも直取引を実施しておりますため、大手企業（スーパーゼネコンなど）の案件に配属可能性が高くございます。 ご希望や適性に応じて、すり合わせの上案件にアサインさせて頂きます。 ＊ほとんどの案件が首都圏になります。 ■環境： 案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。 従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／栄】求人サイトindeedの法人営業・採用コンサルタント◆年休124日／35年間の実績
      ～Indeedのゴールドパートナー／土日祝休み＋長期連休／営業インセンティブ有～ ■採用背景： 愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。 （＊転勤はございません） ■業務内容： 企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動を企画・提案します。 ■業務の流れ（例）： ・アポイントの取得 ・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案 ・取材をもとに製作部との連携の上、求人票原稿の作成 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成　・・・　等 ＊既存９割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン ＊オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。 ■評価体制： ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。 ■配属組織： ◇営業部：30名程度（4チームで構成） ※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。 ■育成制度 ・OJT：営業同行と業務チェックシート、週１回の営業研修を通じて、丁寧に営業ノウハウをお教えし ます ・OFF-JT：営業研修では、営業プロセス、業界知識、パワーポイント作成、見積もり、お申込書作成 など社内のシステムやテンプレートを活用し、早期業務習得を行える仕組みをつくっています。 ・メンター制度：営業経験者の先輩が週１回30分の面談を行っており、業務を不安解消をサポートして おります。 ■当社の魅力 ◇未来志向のビジョン： 少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～290,000円 固定残業手当/月：56,500円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～355,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＋営業インセンティブあり （目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／栄】求人サイトindeedの法人営業・採用コンサルタント◆土日祝休／経験者500万円～
      ～Indeedのゴールドパートナー／土日祝休み＋長期連休／月給36万円スタート／男性の育休制度も利用実績有～ ■採用背景： 愛知・東京に拠点を置き、35年間リクルート・Indeedのパートナーとして、求人広告を取り扱ってきた当社ですが、今後の更なる成長のため企画営業担当を増員いたします。 （＊転勤はございません） ■業務内容： 企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動を企画・提案します。 ■業務の流れ（例）： ・アポイントの取得 ・アポイントでのヒアリング、ニーズに合わせた広告商品を提案 ・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配 ・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成　・・・　等 ＊既存９割、新規は既存顧客からの紹介やHPからの問い合わせ対応メイン ＊オンライン商談がメインですが、対面訪問をする場合もございます。 ■評価体制： ノルマはありません。定性・定量目標を設定し適切な人事評価を行っております。また、広告の受注状況に合わせてインセンティブも支給されており、頑張った分だけ還元する仕組みとなっております。 ■配属組織： ◇営業部：30名程度（4チームで構成） ※チーム制で業務を行っているため、希望や適性を顧慮し配属チームを決定します。 ■育成制度 ・OJT：営業同行と業務チェックシート、週１回の営業研修を通じて、丁寧に営業ノウハウをお教えします ・OFF-JT：営業研修では、営業プロセス、業界知識、パワーポイント作成、見積もり、お申込書作成など社内のシステムやテンプレートを活用し、早期業務習得を行える仕組みをつくっています。 ・メンター制度：営業経験者の先輩が週１回30分の面談を行っており、業務を不安解消をサポートしております。 ■当社の魅力 ◇未来志向のビジョン： 少子高齢化による求人倍率の上昇に伴い、求人企業が「選ばれる側」にシフトしている現状を踏まえ、当社は今後の事業拡大に向けて「効果的な企業魅力の発信」と「付加価値の高い採用支援」に注力しています。そのため、営業として多様な企画提案ができる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～400,000円 固定残業手当/月：67,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～467,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与とご希望をお伺いし、話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＋営業インセンティブあり （目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位) ※営業の年間インセンティブ平均は26万円、多い場合100万円の社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシード

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区金山1-12-14金山総合ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷／安城】未経験歓迎◆車載システムの制御ソフト開発・モデルベース開発（MBD）／転勤無
      • NEW
      ～トヨタ系メーカー業務で安定／未経験から上流工程が経験できる～ ■当社について 当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。 確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集 ■業務内容 車載システムの制御ソフト開発およびモデルベース開発（MBD）をお任せします。トヨタ系大手メーカーを中心に、上流工程の業務を請け負う方針のもと、先端の開発現場で活躍します。 ■教育制度 入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。 基本となる「C言語」や「MATLAB／Simulink」の基礎を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。 配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。 また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。情報処理技術者試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！ 案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応しております。 「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能 ◎請負開発95％ 主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や産業ロボット、各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。 チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です ◎社内の雰囲気 意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は83.3%、中には1年以上取得する方もいます。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです ■数字で見る当社（※2024年度実績） 入社3年後の定着率：92.7％ 月平均残業時間：24.2時間 有給取得率：97.6％ 平均有給休暇取得日数：13.9日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～340,000円 ＜月給＞ 227,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 453万円（27歳／経験3年／月給27万円＋賞与） 568万円（32歳／経験9年／月給34万円＋賞与） 【参考】2025年度　大卒初任給／月給237,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／安城】次世代自動車の電子・電気設計、開発評価◆未経験・第二新卒可／転勤無
      ～トヨタ系メーカー業務で安定／未経験から上流工程が経験できる～ ■当社について 当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。 確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集 ■業務内容 自動車部品の電気・電子回路設計や、メカトロニクス設計などをお任せします。走行支援・走行安全システムの回路設計 、電装部品の回路設計やEMC（電磁界）解析、試験装置の回路設計・製作、エンジンやモーター等の制御仕様設計 等 ■教育制度 入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。 モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。 配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。 また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。情報処理技術者試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！ 案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応しております。 「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能 ◎請負開発95％ 主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や産業ロボット、各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。 チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です ◎社内の雰囲気 意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は83.3%、中には1年以上取得する方もいます。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです ■数字で見る当社（※2024年度実績） 入社3年後の定着率：92.7％ 月平均残業時間：24.2時間 有給取得率：97.6％ 平均有給休暇取得日数：13.9日 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～340,000円 ＜月給＞ 227,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 453万円（27歳／経験3年／月給27万円＋賞与） 568万円（32歳／経験9年／月給34万円＋賞与） 【参考】2025年度　大卒初任給／月給237,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日総工産株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1日総工産新横浜ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全267件
    • 【北海道／千歳市】ソフトウェア開発／運用・保守／テスト◇年間休日120日／3255
      • NEW
      【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： （1）装置オンライン化に関する業務　 ・ホストと装置側をGEM/GEM300通信で接続し、装置の自動化を実施　 ・通信仕様の検討、ホストプログラムの設定、装置メーカでのテスト、実機試験の実施 （2）データ収集に関する業務　 ・プロセス開発部門からの要求ヒアリング　 ・装置の通信仕様を読み解き、データ収集の設計・設定を実施 （3）運用・保守に関する業務　 ・オンライン化した装置のトラブル対応　 ・トラブル時にログ解析の実施　 ・データ収集やアプリケーションの追加に伴う保守作業 ■当社について： 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■当社の強み： ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（北海道千歳市） 住所：北海道内千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～650,000円 ＜月給＞ 380,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥州市】情報セキュリティ・サーバーネットワーク構築◇半導体装置メーカー／年間休日120日／3274
      • NEW
      【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 情報セキュリティ・サーバーネットワーク構築業務をお任せします。 ■業務詳細： ・LAN関連 ・サーバ、IT機器管理 ・ソフトウエア配信、サポート ・Windows OS Update対応 ・固定IPアドレス発行手順 ・停電対応／ネットワーク障害時一次対応 ■当社について： 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■当社の強み： ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先（岩手県奥州市） 住所：岩手県奥州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモピア

    人材派遣
    東京都千代田区平河町1-1-8麹町市原ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中央省庁・大手企業の情シス支援・ヘルプデスク】土日祝休／残業月～5H／チーム制／スキルアップも可能
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／中央省庁勤務・国に携わる社会貢献性の高いお仕事／資格取得などスキルアップもフォロー～ 中央省庁や大手企業など、ITでお困りの取引先にチームでサポートに入り、IT機器について電話やメールでの問い合わせ対応、端末の管理業務などを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メールやOfficeアプリ、業務システムなどの操作やトラブルに関する問い合わせ対応 ◇PCやプリンタなどのハードウェアやネットワーク障害に関する一次対応 ◇操作マニュアルやFAQサイトの作成、更新 ◇PCやモバイル機器の貸出管理（キッティング、運搬、返却督促対応） 等 ■主な問い合わせ： 「ソフトが立ち上がらない」 「突然ネットワークにつながらなくなった」 「プリンタの設定方法を教えてほしい」 「新人の業務用のPCを1セット用意してほしい」 といったお問い合わせが中心。 WindowsやOffice製品、ネットワークなど、日々の業務でIT機器や専門知識に触れるため、最新のIT知識が身に付きます。徐々により専門的な領域もお任せします。 ■入社後について： ＜マニュアルやサポート完備＞ 育成担当による丁寧なOJTで、業務を覚えていただきます。基本的な対応方法は、マニュアルやナレッジデータベースを確認しながら進めていきましょう。育成担当が都度サポートします。 ＜スキルアップもフォロー＞ 業務に役立つ資格の取得を、会社が全面支援します。 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜他にも…＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ■チーム／組織構成： 現場では、チームで業務にあたっているため、困ったことがあっても誰にも聞けないなどの心配はありません。 お互いフォローしながら仕事に取り組める環境です。多くの女性役員・管理職が活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央省庁 住所：東京都千代田区近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） ※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【省庁・大手企業のプロジェクト管理】土日祝休み／残業月平均10H程／チーム制／スキルアップも可能
      ～働き方◎／東証グロース上場企業G／プラチナえるぼし認定／ITスキルやリーダーシップを磨いてキャリアアップしたい方へ／資格取得などスキルUP可～ 中央省庁や大手企業に対して、ヘルプデスクやサポートセンターの運営をはじめ、ICTにまつわるさまざまな支援を行う当社。 今回募集するポジションでは、本社にて各現場のプロジェクトの管理・運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇官公庁を含む各プロジェクトの立ち上げ・人員配置・運営 ◇各プロジェクトの採用・教育、進行管理など ■入社後について： 入社後は、社内研修で、社内システムや業務について学びます。それ以降は、OJTで経験を積んでいただきます。チームで取り組んでいるため、わからないことは気軽に相談可能◎疑問を解決しながら進められます。 ■魅力点： ＜業務に役立つ資格の取得を全面支援＞ 情報処理技術者試験　各種（国家資格）、Microsoftの各種認定資格、ITILファンデーション等、資格を取得して活躍している社員がたくさんいます。 ＜スキルアップサポート例＞ ◇外部講師による社内研修の実施 ◇参考書籍の購入支援 ◇eラーニングでの研修 など多彩なサポートを実施。継続的に専門知識やスキルを磨ける環境です。 ＜キャリアアップもフォロー＞ 大規模案件を中心としたプロジェクトを多数進行しているため、キャリアポストも豊富です。リーダーや管理職を目指す方に向けたキャリア研修制度も実施しています。現場業務を担当したのち、未経験入社から3～4年でリーダーに昇格した先輩の実績も。 ■チーム／組織構成： 男女問わず、20代、30代の若手を中心に、幅広い年代の社員が活躍しています。上層部の近くで働ける環境のため、アイデアを発信しやすく、仕事を進めるうえでの細かな努力も伝わりやすいため、モチベーション高く取り組めます。 会社全体の85％が女性で、4人に1人は子育てと両立しながら働いています。20～30代活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-1-8 麹町市原ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3ヶ月分）※賞与の対象期間に在籍していることが前提のため、初年度は1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,342名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全42件
    • 【新橋】財務経理担当／グループ会社の経理一部／決算まで幅広く対応◆土日祝休◆フレックス◆プライム上場
      ＜クリエイティブエージェンシーのパイオニアとしてクリエイターの人材派遣、人材紹介、各種制作に関する請負等のサービスを展開／年間休日125日＞ 当社の財務経理担当として、ご経験やスキルに応じ、下記業務のいずれか、または全部をお任せします。 ■業務内容： ◎個別決算業務（月次・四半期・年次） ◎固定資産管理業務 ◎現預金管理業務 ◎開示業務補助 ◎債権債務管理業務補助、他 ■業務の魅力： ◇現在、グループ会社を25社有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部担っています。 ◇日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。 ◇そのため、将来的にはグループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがあります。 ■組織構成： 配属先となる財務経理部には現在、部長以下12名が所属しています。 （財務経理セクション：9名、営業経理セクション：4名） ■当社の特徴： 映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：本社および全ての支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～364,000円 ＜月給＞ 246,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月※業績により変動） ・契約社員期間は通常評価相当の賞与分を按分して各月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】コミック編集スタッフ◆漫画家スカウトから編集～国内・海外への配信まで◆東証プライム上場
      ■業務内容： オリジナルノベル、オリジナルコミック・コミカライズ作品に関して、作家やイラストレーター、漫画家のスカウトから編集～国内・海外への配信まで担当していただきます。 ご自身が制作担当したノベルのコミカライズ化はもちろん、電子書店の販売プロモーションなどの施策や海外配信のディレクションの他、新レーベルの立ち上げにゼロから関わることも可能です。 ■具体的には： ・漫画作家（イラストレーター、漫画家、作画担当者など）、原作のスカウト ・コミック編集業務 ・表紙イラストの制作・ディレクションなど ・市場のリサーチ、電子書店での施策立案など ※上記他、「海外書店への配信」「WEBTOON（縦スクロール形式）の経験」などスキルに応じてチャレンジしたいことを応援します。 ■当社の主なレーベル： ◇インカローズコミックス 『天才服飾師の過度な執着は全身にまとわりつく！』 『間違いで求婚された女は一年後離縁される』『双子王子の見分け方』　 などヒット作を多数制作 ◇アマリリスコミックス（TLコミックレーベル） ◇アフォガードコミックス（BLコミックレーベル） ◇アマゾナイトノベルズ （現在女性向けノベルが中心ですが、男性向けノベルなどでも可） ■当社について： 漫画やノベルの制作において、関わっていただくクリエイターが得意を活かして、仕事を楽しみながらスキルを向上し作品の制作活動を行っていける環境を目指しています。 もちろん私たち編集スタッフ自身も、より多くの方に作品を届けるために自分の得意・好きを活かして楽しみながら仕事をしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～371,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は雇用形態、年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ※業績に応じて、別途特別賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】プロジェクト進行（人材派遣）◆コンテスト・研修など多様な案件◆週２リモート・フレックス
      • NEW
      【完全未経験OK】◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 派遣コーディネーターとして、様々なプロジェクトの採用計画～実行まで携わります。※１案件３～６か月程度 プロジェクトの中でどう進めるか、など様々なツールを用いながら工夫いただける方を募集します。 【案件例】 ・接客コンテスト事務局： 店舗スタッフの接客力を競う、接客コンテストにおいて事務局として仮想ユーザーの採用、育成、宿・新幹線の手配等を行います。（仮想ユーザーは主に、接客を受けるお客様役を演じるため、事前のシナリオの読み込みや演技が求められます。） ・研修企画： 大手企業の研修企画を手伝う業務です。研修内容の御要望に合わせて講師選定や資料作成を行い、研修終了まで伴走します。（当日は基本的に完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。） ※１～２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４～５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 所属約20名予定 ※2025年7月より組織編制を行っているため、変動あり ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～243,580円 固定残業手当/月：33,700円～60,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～304,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：3.5か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクトサポート職／原則定時退社／リモートワーク制度有
      ◆ キャリアの可能性を広げられる仕事 ◆ 事務業務を通じて、当社のビジネスへの理解を深めたら、意欲や適性に応じて、 研修や教育の企画・プロジェクト進行管理、お客様へのご提案を担うなど多彩な業務にもチャレンジが可能です。 未経験から、『企業の課題解決のプロ』を目指すことができます。 具体的には ○会議・打ち合わせの議事録作成 ○資料作成・情報整理 ○スケジュール調整 ○プロジェクト運営のサポート 業務に慣れてきたら、徐々に ○商談・打ち合わせへの同行 ○顧客や現場とのやりとり・調整 ○プロジェクト進行の一部を担当 ○課題に対する改善・追加提案 と、関わる範囲が広がっていきます。 ※いきなり一人で任せることはありません ※常にチームで動き、先輩がフォローします ………………………………………… 入社後の成長イメージ ～未経験から安心スタート！～ ▼ 入社～半年 まずは議事録作成や資料整理、スケジュール調整などの 事務・プロジェクトサポート業務からスタート。 先輩がフロントに立ち、あなたはサブとして業務を覚えていきます。 ▼ 半年～1年 商談や打ち合わせに同行し、 プロジェクトの一部を主体的に担当。 顧客・現場との調整や進行管理にも関わり始めます。 ▼ 1～3年 複数の関係者をつなぐコーディネーターとして活躍。 課題に対する改善提案や、追加提案にも挑戦できるようになります。 ▼ 3～5年 プロジェクト全体を見渡しながら動ける存在へ。 「このプロジェクトチームには〇〇さんにも入ってもらいたい」と 社内外から頼られるポジションを目指します。 ※プロジェクトサポートからコーディネーター業務へと段階的に関わっていきます。
      ＜転勤なし・リモート制度有＞東京都港区三田／「泉岳寺駅」徒歩5分 ●本社：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2Ｆ ＜アクセス＞ ・都営浅草線「泉岳寺駅」徒歩5分 ・JR各線「田町駅」徒歩8分 ・都営地下鉄各線「三田駅」徒歩8分 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給23万5900円～30万4480円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3700円～6万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社リンクスタッフ

    人材派遣
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎！正社員前提】医師の人材紹介（法人個人両面型）◆第二新卒歓迎！年休124日/博多駅前
      ～医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／医師・医療機関両手側の業務に携われる／正社員登用率約90％／HR業界者歓迎～ ＝求人のポイント＝ 【未経験歓迎◎】90％以上が医療業界未経験から入社しております！ 【環境◎】正社員前提採用（登用率90％）／年休124日 【昇格◎】入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます！ ■業務概要： 医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容： （1）医療機関向け対応： 法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整 等 （2）個人向け対応： 今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整 等 ■配属部署について： 担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 ●90％以上の方が医療業界未経験からの入社！： 当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ●未経験からもキャッチアップできる環境！： 毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■当社について： 国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～267,300円 固定残業手当/月：43,700円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町駅】未経験歓迎◇人材紹介営業◇医師紹介事業のパイオニア／正社員登用率約90％
      ～90％以上の方が医療業界未経験で活躍中！／国内全病院の約70％との連携／日本最大級の求人数を誇る、医師に特化した転職・開業支援サイト「e-doctor」／勉強会でみんなで学んで成長できる◎～ ＼こんなメンバーが活躍しています／ アパレル販売スタッフ、ディーラー、保険営業、人材紹介営業など！もちろん医療業界・人材業界経験者の方も歓迎します！ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。 ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容： ・部署は4つあり、1.常勤事業部、2.非常勤定期事業部、3.スポット事業部（アルバイト）、4.健診事業部（アルバイト）となります。 ■業務の流れ：（常勤事業部・非常勤定期事業部） 1.医療機関へ求人内容の確認。（必要な人材,必要期間、条件など） 2.求人内容に合う登録医師を探し希望が合えば医療機関へ紹介をする。 3.医療機関へ紹介後、医師と医療機関との面談に同行。 4.面談後は、入職に向けて更に話を進める ■仕事を上達するための取り組み： ◎当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ◎毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■キャリアパス： 評価及び本人のご意向もありますが、入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます。 ■配属部署について： 担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 【配属予定：定期チーム】非常勤として外勤、アルバイトを希望する医師、医療機関の対応を頂く部署となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～370,100円 固定残業手当/月：47,500円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分）※給与支払い条件による ■モデル年収： 500万円／20代、入社3年目（月給35万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビートップスタッフ

    人材派遣
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋＊転勤無】ソフトエンジニア※土日祝休／年休124日／グループ内勤務◎大手ブラザーG
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実に経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発のいずれかをお願いします。 ・外部設計、内部設計 ・プログラミング ・設計者テスト ・セキュリティを含むネットワーク関連の業務 ※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java ※OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks ※環境ツール：.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境（IDE）、オシロスコープ、ロジックアナライザ ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業株式会社　瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：ベア7千円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年実績：６か月分） モデル年収（残業代交通費含まず） 28歳：月給267,600円　年収4,816,800円 35歳：月給311,500円　年収5,607,000円 45歳：月給356,600円　年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・刈谷＊転勤無】ソフト開発（産業機械）※土日祝休／年休124日／大手ブラザーグループ
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実に経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。福利厚生も充実しており、有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、ソフトウェアエンジニアとして産業機器製品の開発をお願いします。具体的には、メカ・ハード制御、パネルと本体の通信制御です。 ・担当工程：ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守 ・言語：C、C＋＋ ・OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS ・環境ツール：Git、統合開発環境（IDE） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績：ベア7千円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年実績：６か月分） モデル年収（残業代交通費含まず） 28歳：月給267,600円　年収4,816,800円 35歳：月給311,500円　年収5,607,000円 45歳：月給356,600円　年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中川区西日置町9丁目111番地
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣スタッフの就業支援／9日以上の長期休暇3回／年休121日
      派遣会社の求職者担当採用コーディネーターとして、派遣スタッフの就業に向けたサポート業務をお任せします。 応募者へのヒアリングや情報入力を行う「電話班」と、WEB面談にてお仕事紹介を行う「面接班」をそれぞれ経験していただき、ご希望や適性を考慮して配属先を決定します！ ■仕事内容詳細 ――― 【★入社後～3か月目：電話班／応募受付】 ・電話、WEB、LINE等から入る応募情報を確認 ・求職者の氏名や住所、前職などの基本情報を電話でヒアリング ・ヒアリング内容をシステムに入力 ※面接日程調整をお願いする場合もあります ※1日約20~50件をチーム4名で担当します 【★4か月目～6か月目：面接班／お仕事紹介】 ・電話班による応募受付が完了した求職者に対して、指定日時にオンラインまたは電話でご経験や希望条件をヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、一人ひとりに最適なお仕事をご提案 ・就業決定後、赴任前の移動や引越し手配をサポート ※面談は1件30分、1日2~4件程度です ■はたらきやすさの理由 ――― ＼完全内勤の分業制／ 営業・応募対応・面談を分業し担当を切り分けているので、オフィス内での電話・WEB面談など、求職者と向き合うことに専念できます。企業対応や営業活動は発生しません！ ＼ワークライフバランスも充実／ 電話受付は17時締切、毎週水曜日のノー残業デーなど、残業を月20時間以内に抑える取り組みを行い、社員の働きやすさに最大限配慮しています。 家族や趣味の時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる環境です。 ■未経験でもご安心ください ――― 入社後は先輩がマンツーマンでサポートしてくれるので、疑問や不安もすぐに相談しながら基本スキルを１つずつ身につけていけます。 最新マニュアルも完備しているので、安心して業務に取り組んでいただけます。 また、普段からの情報共有はもちろん、定期的なチームミーティングも実施。 「スムーズな進め方」「こんな声かけが喜ばれる」などの現場のコツを学びながら、着実にスキルUPできます！
      【完全内勤／名古屋駅直結／転勤なし】 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27　大一名駅ビル9階 ＜アクセス＞ JR「名古屋駅」から徒歩3分 名古屋駅東口からユニモール7番出口すぐ ※受動喫煙対策あり
      月給23万5000円～28万円 ※経験、スキルなどを考慮いたします ※残業手当は別途支給
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    オムロン エキスパートリンク株式会社

    人材派遣
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都本社】ファシリティマネジメント（発注者側：グループ建物設備の新設更新計画策定・実行責任者）
      ■職務内容： オムロングループファシリティの建物・設備に関する以下の業務をプロフェッショナルとして担っていただきます。 （1）グループファシリティ（建物・設備・オフィス）の新設・更新の計画策定及びプロジェクト管理 （2）グループファシリティの新設・更新に関するコンサルティング （3）グループファシリティの中長期投資戦略の策定 （4）人財育成 ■職務詳細： （1）グループファシリティ（建物・設備・オフィス）の新設・更新の計画策定及びプロジェクト管理 　工場新棟建設のプロジェクト計画の策定と実行監理 　概ね１億円以上のプロジェクト計画の策定と実行監理 （2）グループファシリティの新設・更新に関するコンサルティング 　工場新設、大規模改修等の計画及び実行に関するコンサルティング　 （3）グループファシリティの中長期投資戦略の策定 　建物設備の統廃合や移転等を中長期視点で戦略策定・提案 （4）人財育成 　技術人財の育成 ■配属組織について： ファシリティマネジメントグループは、企画チーム　5名、技術チーム　8名、マネージャ１名の総勢１4名の組織です。メンバは、オムロングループの様々な会社から集まっており、また建設業界や維持管理業界からの転職者も多くつどっています。各自の強みを結集し、オムロングループ長期ビジョンSF2030実現に向け活躍しています。 ■募集背景： オムロンエキスパートリンク株式会社はオムロングループの事業を支える基盤として人事機能・総務機能・経理機能を遂行しています。総務機能では日本国内のオムロングループ工場・オフィス向けに総務業務を提供しており、中でもファシリティ業務は日本国内のオムロングループ施設・設備の維持管理業務並びに建屋建設や設備導入・更新を計画・実行しています。 近年、働き方改革や事業環境の変化に伴い、オフィスの変革や多様な事業要請があり、2030年に向けたオムロングループ経営計画に沿った建物・設備更新計画実行のため、体制・人財の強化を行います。 ■働き方： ・入社後の勤務地は京都本社ですが、担当プロジェクトにより日本国内拠点及び海外拠点へ出張となる可能性があります。 ・在宅勤務は可能です。（現在は週2日程度まで可として運用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額。詳細は経験やスキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイルコミュニケーションズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全108件
    • 【名古屋】基地局建設の施工管理＜年休124日／残業月20ｈ程＞※大手通信会社と取引多数
      • NEW
      ■職務概要： 基地局　施工管理業務 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■業務内容詳細： ★基地局建設における進捗管理や安全管理をお任せ★ 【業務内容】 ■施工管理業務 ・施工会社の方々の入局・対局管理 ・工事進捗の管理・日程調整 ・安全指導・工事品質確認 ・書類確認・物品管理 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパ イプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験 及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献 しています。 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関 連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフ ラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験や ご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 ■当社の特徴／強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 ・未経験で入社された方もITエンジニアや基地局エンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 ・近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 2-45-7 松岡ビルディング３F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1月入社歓迎／未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験入社9割／大手派遣G／年休125日
      • NEW
      ～未経験での入社９割以上／多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均１３時間程度／住宅手当有～ 〇社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があります 〇ヘルプデスクなどの業務でしっかり基礎知識を身に着け、インフラエンジニアを目指していくことが出来ます 〇幅広い案件、社内キャリアアドバイザーを含めたサポート体制があるため、未経験からエンジニアに挑戦したい方にお勧めです！ ■職務概要 大手通信企業からお預かりした案件を担当していただきます。 未経験の場合、法人向けシステムのヘルプデスクをお任せし、ITの基礎知識を身に着けていただく事が多いです。その後、インフラエンジニアとして運用保守・上流工程など専門的な業務に挑戦いただけます。 ■配属案件について ・専門性の高い案件…当社は通信業界から法人対応案件、エンジニア案件を主にお預かりしています。 ・チーム派遣…取引先との長年の取引から、一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 ■業務例 （1）ITサポート：大手通信会社内でのテクニカルサポート、ヘルプデスク、サポート事務 （2）社内インフラ設計・構築：DBセンターのシステム設計やネットワーク・サーバの企画・設計・運用・保守など （3）インフラソリューション：モバイルシステムに付随するICTソリューションをはじめネットワークの運用・保守など ■入社後のフォロー体制 〇未経験でも働きやすい環境…入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしており、詳細な対応マニュアルの整備や、チーム派遣を活かした相談しやすい環境があります。お取引先様も未経験という点をご理解いただいているため、安心してキャッチアップが出来ます。 〇キャリア支援…大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-3-5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～220,000円 ＜月給＞ 183,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与有：年2回（7月、12月支給） ■モデル年収 330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与） 400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコールキャリアサービス

    人材派遣
    京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310太陽生命京都ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／渋谷】人材派遣営業＜ワコールG／アパレル派遣中心＞週2回リモート可・残業15h・年休120日
      ◇◆月６日程度リモート可／ワコールグループの安定性／業界未経験歓迎／残業月15h・年休120日など働きやすさ◎◇◆ ■業務内容： 株式会社ワコール（百貨店・量販店・専門店）、その他アパレル・コスメ関連業界（百貨店、小売店、家電量販店）などに対して 派遣業務全般とする人材コンサルタント業務をご担当いただきます。 ＜法人顧客には＞ アパレル企業を中心に20社程度ご担当いただきます。 短期単発の案件から長期就業案件まで幅広くご依頼をいただきます。 ・就業先企業の開拓※アポ取りは外注 ・新規電話／深耕営業 ・ニーズのヒアリング ・人材のマッチング／ご提案 ・受け入れ後の定期フォロー ＜個人顧客には＞ ・スタッフの採用／面談／登録手続き ・出社日のフォロー ・就業後の定期フォロー　など ■入社後の流れ： メンバーの担当企業を一部引継ぎながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 入社５年目で課長職に昇級した例があります。 課長職になると、年収は約600万円以上です。 評価は２年目以降、目標管理（賞与評価）・行動評価（昇給評価）にてなされます。 ■組織構成： └計20名 （グループ企業担当課、外部担当課、紹介営業課、営業企画課、人事総務課があります） ※今回は首都圏、東日本エリアのワコールグループの人材派遣を担当する部署　または　外部派遣先開拓を推進する部署の配属です ※業界未経験活躍中！銀行、証券会社、不動産販売、旅行会社営業、アパレル販売、信販、生保　など・・・ ■ポジションの特徴： ・プライベートを重視しオンとオフをしっかり切り替えて働くメンバーが多数です。 ・グループ会社が法人顧客となるため関係構築がしやすく、個人顧客対応に比重を置ける環境です。 ・目的にむかって走りながらブラッシュアップ案を作成する集中力と、実行する行動力、メリハリをつけて働く力が身につきます。 ■働き方・風土： ・ワコールグループの資本系派遣会社ということもあり、社風は非情に穏やかです。残業に関しても、月15時間程度です。 ・業務に慣れてきたら、在宅勤務（月の営業日数の３分の１まで）などのフレキシブルな働き方が可能です。 ・研修やプロジェクトなどを通して全社のメンバーとの交流があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都 渋谷区渋谷1-24-8東急渋谷一丁目ビル４F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■補足：賞与は勤務から半年以降に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Advan

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿／未経験歓迎】法人営業◆業界リーディングカンパニー／年休125日／残業20h程度／転勤無◆
      ◇理系人材に特化した技術者派遣営業／大手メーカー顧客多数◇ 新薬の開発や新製品開発には欠かせない「R&D（研究開発）」を支える業界のリーディングカンパニーである同社て、営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■職務内容： 人材募集をご検討中の企業様への提案営業をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・顧客に対してニーズのヒアリング ・同社人材の提案営業・紹介 ・スタッフ配属後のフォロー ■営業スタイルについて： 入社後まずは新規開拓がメインとなります。まずは電話でアポイントを獲得し、商談で企業様のニーズをヒアリングしていただきます。徐々にに既存のお客様もお任せいたしますので、入社後1年後には既存・新規の割合が５対５程度となります。 ◇主な営業先：食品メーカーや化学メーカーの研究室、大学病院の研究室など ◇担当顧客数：1人あたり20～30社程度 ◇担当派遣スタッフ数：1人あたり40名程度 ◇移動手段：公共交通機関or自動車 ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで指導いたします。まずは先輩と一緒に営業を進めていき少しずつ仕事を覚えていただき、約1年をかけて独り立ちいただきます。自社研修施設にて研究体験も行いながら、研究現場で必要な知識習得も可能です。 ■組織構成： 営業は20名ほどが在籍しております。20代・30代の若手層の活躍が多く、未経験から業界未経験・職種未経験から活躍しているメンバーがほとんどです。 ■この仕事の魅力： ◎本質的なキャリア支援が可能◎ 同社の派遣スタッフは「派遣先企業で正社員になっていただく」ことを前提に採用しているため、単なる労働力の提供ではなく、派遣スタッフ×担当企業の本質的なマッチングを重視しています。 ◎実績が確実に評価され、早期のキャリアアップも可能◎ 実績に応じて昇格していただくことが可能です。評価は数字だけでなく、行動面も重視しております。 <キャリアパス>一般⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネジャー⇒部長 ◎メリハリをつけた働き方◎ 毎月の平均残業時間は20時間程度で、概ね19時までには退社しています。年間休日も125日と、WLB重視の働き方の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング３F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～249,500円 固定残業手当/月：32,500円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与など考慮 ※試用期間2ヵ月／労働条件は本採用と同じです ■モデル年収 ・550万円（36歳／経験5年）※人材営業 ・420万円（26歳／経験2年）※人材営業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自社研修センターの化学分析講師・広報担当◆業界リーディングカンパニー／年休125日／転勤無◆
      ◇理系人材に特化した技術者派遣営業／大手メーカー顧客多数◇ 新薬の開発や新製品開発には欠かせない「R&D（研究開発）」を支える業界のリーディングカンパニーである同社のオープンラボ（2025年4月オープン）にて、研究職人材の実験研修講師及び広報業務をお任せいたします。 ■職務内容： 自社のオープンラボ講師として、分析化学についての講義や実習を担当していただきます。研究現場で使用される機器を使い、安全かつ正確・迅速に業務を進めるための実践的な研修で医薬・化学・食品等の業界で活躍を目指す受講生のスキル向上をサポートします。 また、インターンシップの企画や集客に関する業務もお任せする予定ですので、企画・運営・実施など、幅広く業務に携わってくださる方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・学生に向けたインターンシップの実施 ・分析研修補佐(HPLC、GC操作方法、定量分析、定性分析) ・インターンシップの新コンテンツの企画・実施 ・交流会・イベントの参加 ・大学教授等へのラボ案内 ・内定者向け研修の実施 ・備品発注 ・資料作成 ■組織構成： 20代後半～30代後半までの社員が4名在籍しています。4月にオープンしたばかりの施設であるため、メンバー全員で協力しながら業務を運用しています。将来的にはマネジメントとしてご活躍いただける方も募集しております。 ■この仕事の魅力： ◎学生の本質的なキャリア支援が可能◎ 同社の派遣スタッフは「派遣先企業で正社員になっていただく」ことを前提に採用しているため、単なる労働力の提供ではなく、派遣スタッフ×担当企業の本質的なマッチングを重視しています。 ◎メリハリをつけた働き方◎ 毎月の平均残業時間は20～30時間程度で、概ね19時までには退社しています。年間休日も125日と、ワークライフバランス重視の働き方の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アットラボ 住所：東京都新宿区西新宿２丁目４番１号新宿NSビル４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～249,500円 固定残業手当/月：12,500円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与など考慮 ※試用期間2ヵ月／労働条件は本採用と同じです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本テクトス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 開発エンジニア◇残業7h・土日祝休／充実の教育制度◎／テクノロジー企業／上流工程にも参加可能！
      • NEW
      【エンジニア微経験の方も歓迎◎20.30代活躍中／平均勤続年数10年以上／資格支援制度あり／年休125日／大手顧客の案件多数】 ■業務概要： 上流工程や設計、開発などの様々な案件から、経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発 ■言語等： 言語：Java、C、C++、C#、VBA、PHP、Python 等 OS：Linux、Windows DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL 等 ■案件例： 当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。 ・アミューズメント会社向け基幹システム開発 ・医療機器（心電図）組込み開発 ・食品工場向けパッケージ開発 ・ERPパッケージ改修 等 ■入社後について： 経験やスキルに合ったものはもちろん、「上流工程を経験できる仕事がしたい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成： 現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。 各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。20代の新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。 新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力： 当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。エンジニアファーストを貫く環境で、満足できるキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◇残業7h・土日祝休／教育制度充実／設計・構築など上流工程にも参加可能◎
      • NEW
      【エンジニア微経験の方も歓迎◎20.30代活躍中／平均勤続年数10年以上／資格支援制度あり／年休125日／大手顧客の案件多数】 ■業務概要： インフラ設計構築などの様々な案件から、経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ネットワーク、サーバー設計構築 ・クラウド設計、運用保守 ■案件例： 当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。 ・大手通信企業様 NW設計構築 ・サーバー構築、ミドルウェア導入案件 ・サーバー仮想化、ネットワーク仮想化構築案件 ■入社後について： 経験やスキルに合ったものはもちろん、「運用経験しかないけど設計・構築に挑戦したい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成： 現在当社には120～130名程のエンジニアが在籍しています。 各社少なくとも2～3名での参画の為、チームでの配属となっております。20代の新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■本ポジションの魅力： 当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。エンジニアファーストを貫く環境で、満足できるキャリアを歩むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【赤坂】損保事務◆博報堂DYグループ向け◆申込手続き・問い合わせ対応など■週2～3在宅／所定労働7H
      ～博報堂DYグループ各社と社員を支える／安定基盤で専門性を磨ける～ ■職務概要： 博報堂DYグループ各社および、在籍社員に対する損害保険の募集・提案・管理業務をお任せします。 まずは既存のチームメンバーと連携し、定型的な手続き業務からスタート。 将来的には顧客であるグループ各担当者へのヒアリングを通じたオーダーメイドの保険設計など、専門性の高い業務にも携わっていただくことを期待しています。 近年、自然災害やサイバー攻撃も増加しており、既存の保険ではまかなえない規模になっています。その中で、企業全体でリスクマネジメントをしていく動きも高まっており、この分野に興味のある方を歓迎します。 ■業務内容 ●グループ各社への法人保険対応 ・広告・イベント・IT領域などに関わる各種損害保険の見積作成、申込手続き ・各社担当者からの問い合わせ対応（メール・電話・web会議・対面） ●契約管理・計上事務 ・正確な計上業務、精算業務の実行 ・コンプライアンス（保険業法）に則った適性な募集プロセスの管理・記録 ●業務フローの改善・構築 ・生成AIや代理店システムによる効率的かつ正確に処理するためのフロー整備 ・グループ内でのリスク啓発活動のサポート ■業務の魅力 ●安定と挑戦の両立 博報堂DYグループという安定した基盤の中で、腰を据えて長く働ける環境です。 一方で、グループの事業は常に進化しているため、新しい種類のリスクに対応する知的好奇心も満たされます。 ●「品性」を追求できる環境 新規開拓のノルマはありません。その分１件１件の事務作業の正確性やコンプライアンス遵守、そしてグループ社員への丁寧な対応といった「質」の部分が高く評価されます。 ●キャリアの広がり 今回は体制強化を見据えた募集ですので、意欲次第で、より高度なリスクコンサルティング業務や、新しい保険スキームの検討など、幅広い業務にチャレンジできる可能性があります。 ■働く環境： チームは10名規模で運営されています。 所定労働時間は9:30～17:30の7時間、週2～3日のリモート勤務、フレックス勤務、残業は月20時間前後といった働きやすい環境が整っています。 男性の育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを整えながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 286,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】社内SE◆博報堂DYグループの安定性／リモート可／フレックス有◆
      ◆◇エンドユーザーに近い立場で幅広く挑戦／博報堂ＤＹグループ／残業平均20h／リモート×フレックス◇◆ 同社は、博報堂ＤＹグループの管理部門機能を統合的に担うシェアードサービス企業です。人事・経理・総務・情報システムなど多岐にわたる業務を通じて、グループ全体の生産性向上と経営基盤の強化を支援。バックオフィスの専門家集団として、グループの経営インフラを支える中核企業です。今回募集するのは、グループ全体の業務効率化を推進する社内SEポジション。 社内DX化だけでなく、グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携しながら、システム開発・保守運用・DX推進など幅広く携わります。 ■業務内容： 当部署の業務は「社内DX推進」と「グループ会社向け開発・保守運用」の2軸が中心です。 （1）社内DX推進 ・社内業務の効率化を目的としたアプリケーション・ツール開発 ・ExcelVBA／RPA／ローコードツールを用いた業務改善、市民開発の推進 ・ダッシュボード開発や生成AIを活用した業務自動化 ・社内向けチャットツール開発や新技術の導入支援 ※定期的に開催するDX相談会やAI勉強会など、社内のデジタルリテラシー向上施策にも携わります。 （2）グループ会社向け開発・保守運用 ・グループ各社の情報システム部門、間接部門と連携し、業務システムの開発・運用・保守を実施 ・1～3名体制で、要件整理から設計・開発・運用まで一貫して担当 ■同ポジションの魅力： ・グループ社員の「ありがとう」が直接届く環境：エンドユーザーに近い立場で、誰かの“働きやすさ”を支える実感を得られます。自分の開発した仕組みがすぐに感謝の言葉につながる、やりがいあるポジションです。 ・上流から下流まで一貫して携われるため、成長スピードが早い：設計・開発・運用まで一通り経験でき、入社1～2年で幅広いスキルを身につけることが可能。チームの先輩がOJTでフォローしてくれるので、安心してステップアップできます。 ・BPO・ベンダーと協働しながら、チームで成果を出す力が磨ける：自分だけで完結するのではなく、外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多く、若いうちから“調整力”“伝える力”など、どの職場でも通用するビジネススキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 286,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、ご経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーピーエム アソシエイツ

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎の門4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】経理×英語（プレイングマネージャー）※外資企業向けアウトソーサー／月次業務以上／設立40年
      • NEW
      【残業15ｈ程／キャリアアップ◎／有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／子育て中のメンバーも活躍中／年休122日／独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー】 ■業務内容： 外資系企業に対して会計・給与計算・資金管理等のアウトソーシングサービスを提供する当社にて、クライアントの会計業務を一括してご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算 ・年次決算 ・会計レポート作成 ・税務申告書作成補助 ・日常的にメールや対話にて英語のやり取りが発生 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※各クライアントごとに２～３名のチームを組み、クライアントの月次業務以上の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行う者や、給与計算と会計を兼ねて行う者もおります。40～50代が多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 弊社と提携する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の者や、入社して10年以上給与スペシャリストとして活躍中の者もおります。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性
      • NEW
      【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【業務詳細】 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について： 当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11～2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00～10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ～成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、実務経験及びスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスコ株式会社

    人材派遣
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町1-2-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／加古川市】人材営業◆未経験歓迎／幅広い年代の方も活躍中！／残業10H／年休122日
      ～企業の人材ニーズと、求職者の「働きたい」という想いをつなぐ仕事／20代～40代活躍中！／大手企業との取引もある安定基盤！／未経験入社の社員も多数！～ 加古川事業所における人材サービスの営業職を募集いたします。営業活動エリアは明石から姫路間で、主に既存顧客を対象としたルート営業を行っていただきます。初めは既存顧客のフォローアップを中心に業務を行い、慣れてきたら新規顧客開拓もお任せします。 業務詳細 ・取引先への定期訪問、人材ニーズのヒアリングおよび人材提案。 ・稼働社員の就業状況のフォローアップ。 ・新規人材ニーズに対する集客活動およびマッチング。 ・所属組織の損益集計作業。 ・営業活動には社有車を利用していただきます。 ※いきなり１人で任せることはございません。ベテラン社員が丁寧にフォローします。 ■組織構成 加古川事業所は全体で7名の小規模なチームです。フルタイムスタッフ6名とパート1名で構成されており、年齢構成は60代2名、50代2名、40代半ば2名、20代1名です。営業と人選を兼務するため、幅広い業務に携わることができます。 ■企業風土／カルチャー 弊社は「絆」を大切にし、地域社会に貢献することを企業理念としています。チームワークを重視し、個人ノルマは設けず、組織全体で目標達成を目指します。入社後はOJTを通じて丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジションの重要性 神戸製鋼グループや関連企業との取引が多く、事業の基盤を支える重要な役割を担います。地元に密着した企業として、地域社会に貢献するやりがいを感じていただけます。 ■キャリアパスや将来の展望 将来的には新規顧客開拓や管理職への昇進の可能性があります。また、他の事業への展開の可能性もあり、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■働く環境 残業時間は月10時間程度で、基本的に休日出勤はありません。 リモートワークはありませんが、営業活動には社有車を利用していただけます。福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パスコ株式会社 住所：兵庫県加古川市別府町1525番2号 加古川神鋼ビル1階 勤務地最寄駅：山陽電鉄別府駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月額（基本給＋営業手当）240,000円～270,000円 ・営業手当 20,000 円～20,000円 ・固定残業代／なし ・昇給／あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり／8,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与あり（前年度実績あり） 年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョイスカンパニー

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療器具の滅菌スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／社宅制度あり
      • NEW
      ◆滅菌作業とは？ ―――――――― 手術で使用したメスやハサミ、ピンセット、鉗子などの医療器具を洗浄、乾燥、検品、包装、滅菌し、また手術ができるよう準備する、病院にとって欠かせない仕事です。 ◆仕事の流れ ――――――― ▼使用済みの医療器具を回収 ▼数が合っているかを確認 ▼洗浄装置を使用して、器具を洗浄・乾燥 ▼滅菌室で汚れ、破損がないか検品 ▼数が合っているかを再度確認し、専用の包装材で梱包 ▼「滅菌装置」を使用して滅菌 ▼滅菌後、安心して使用できることを確認。診療現場や手術室へお渡し ※それぞれの作業を分担して行います。 ※手術業務支援（室内の清掃・準備）、内視鏡洗浄などもお任せします。 【POINT】 ◎危険なものは取り扱いません 手術用のメスは、刃と柄で分離するようになっています。 回収の際には、事前に看護師が刃を外し、洗浄・滅菌する柄だけを取り扱います。 基本的に危険なものを取り扱うことはありません！ ◎コツコツ作業が得意な方に向いています じっくり手を動かす作業や細かい作業が得意な方、丁寧に作業できる方は特に活躍できる仕事です。 ◆入社後の流れ ―――――――― ▼仕事の基礎をしっかり学ぶ 入社後は、業務開始前に座学研修で基礎を学びます。 その後は、先輩とのOJT研修をスタート。 写真付きのマニュアルを参考に、一つひとつの業務を覚えていきます。 ▼基本の業務を習得 メス、はさみ、ピンセットなど、様々な種類の医療器具を扱います。 取り扱い方や洗浄方法などは器具によって異なり、最初の1カ月ほどは覚えることも多く大変かもしれません。 マンツーマン指導で丁寧に教えますので、配属セクションの基本業務を一つひとつマスターしていきましょう。
      【首都圏のいずれかの病院／転居を伴う転勤なし】 ★U・Iターン歓迎！ ★勤務地は希望を考慮し、自宅から交通費月2万円圏内で配属先を決定します！ （1）虎の門病院／東京都港区虎ノ門2-2-2 （2）東京女子医科大学附属足立医療センター／東京都足立区江北4-33-1 （3）東邦大学医療センター大橋病院／東京都目黒区大橋2-22-36 （4）昭和医科大学横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 （5）昭和医科大学病院／東京都品川区旗の台1-5-8 （6）順天堂大学医学部附属浦安医院／千葉県浦安市富岡2-1-1 （7）順天堂大学医学部附属順天堂医院／東京都文京区本郷3-1-3 （8）昭和医科大学江東豊洲病院／東京都江東区豊洲5-1-38 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      ■（1）～（8） 月給25万4160円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4160円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＜研修期間中（2カ月間）の月給＞ ■（1）～（8） 月給24万1460円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2460円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代を含まない給与も選択可能です ・月給22万円以上（勤務地固定の場合：月給21万5000円以上） ・研修期間中：月給20万9000円以上（勤務地固定の場合：月給20万4250円以上）
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • ITサポート／未経験者活躍中／1カ月のビギナー向け研修あり
      • NEW
      ★入社後は、基礎的なITスキルを学ぶことからスタート。 「ビジネスマナーやPCスキルから学び直したい」 「将来はITスキルを強みにキャリアを築きたい」 そんな方も、ゼロから挑戦できるよう、研修体制を手厚く整えています！ 【アデコの研修のポイント】 ￣V￣￣￣￣￣ 1：自宅で受講できるオンライン研修 2：専門講師が分かりやすさ重視でレクチャー！ 3：専属のキャリアコーチがあなたの将来をサポート 4：研修を通して資格取得も目指せる！ 5：2,200講座の中から自由に学べるe-Learningあり ＜スキル面に不安があっても大丈夫！＞ ビギナー向け研修では、ビジネスに必要なスキルを基礎から学べます。 ・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル ・MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint等）の習得 ・国家資格（ITパスポート）の取得 ■研修後は？ ￣V￣￣￣￣￣ ★研修後はスキルや適性に応じて配属先を決定！ ＜最初にお任せする業務＞ ・ITサポート事務 ・社内ヘルプデスク ・社内SE ・運用・監視・保守 など ★その後のキャリアやスキルアップも、手厚くサポート 「どんなスキルを身に付けるべき？」 「この先どんなキャリアに進もうかな？」 「就業先での悩みや不安」など IT領域に精通した“専属のキャリアコーチ”が寄り添い、 IT業界でのキャリアの歩み方を長期的にサポートします！ ■デビュー後は？ ￣V￣￣￣￣￣ ＜先輩社員の活躍事例＞ ◎大手建設会社のIT事務 └業務の自動化や、社内ツールの機能追加・メンテナンスなど ◎大手情報通信サービス ∟社内ヘルプデスク・システム運用管理（ヘルプデスク・業務効率化推進など） ◎受託開発ソフトウェア業 ∟テクニカルサポート（製品点検保守・設置業務・出荷前キッティングなど） ◎システムインテグレーション ∟開発部門ヘルプデスク（ヘルプデスク・クラウド保守・運用） 将来的には『開発案件や上流工程』などのキャリアを目指すことも可能です！
      【転勤なし】 ◎転居を伴う転勤は、基本的には本人が希望する場合以外ありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎プロジェクトによってはリモートワーク／フルリモート案件もあります。 ◎受動喫煙対策は、拠点により異なります。 ＜募集エリア＞ ■関東：東京（23区が中心）、神奈川、千葉、埼玉 ■関西：大阪、京都、兵庫 ＜下記は拠点一覧です。勤務先エリアは上記となります。＞
      ■東京 月給24万1000円～28万円 ■関西 月給22万5000円～26万円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します（例／居住地：東京23区外・勤務地：東京23区の場合、月給24万1000円～28万円となります） ※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円）です ※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給 ＼豊かな経験をお持ちの方は加給優遇／ ■月給32万円～41万円＋賞与年1回 ※インフラ実務経験5年以上を想定
    • 【広島】官公庁×事務プロジェクト管理＜土日休み・正社員＞◆キャリアの幅充実◎世界最大級HR企業
      • NEW
      【官公庁×事務プロジェクトの管理／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 ～正社員・年休124日・土日休・基本的に9~17時までの勤務／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎～ ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】派遣社員から正社員にキャリアアップ ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】アシスタントSVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】1年目から移動を推進してくれる企業文化 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています
      ＜勤務地詳細＞ 広島市内のクライアント先 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクサポート

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅／虎ノ門】財務経理事務※G各社の支払処理・決算補助など◆日立ハイテクG◆残業15～20h
      • NEW
      日立ハイテク及び日立ハイテクグループにシェアードサービスを展開している当社において、グループ各社の「財務・経理」業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◎財務 └会計システムを利用した支払い処理・エラー発生時及びその他問い合わせ対応 ◎経理 └日立ハイテクの決算業務補助（各監査の対応、入金に対する伝票処理の業務、固定資産の検証等） ◎その他 └BPO管理業務 ■組織構成： 8名（男性：3名、女性5名） 課長：1名、総合職：1名、一般職：5名、障がい者1名（10代～50代） ■当社について： 当社は、日立ハイテクグループ各社の業務の一部を担っており、日立ハイテクグループの期待に応えるサービスの提供をめざしています。そして、当社の福利制度は、日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。 日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～252,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,500円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、当社人事規定によりご経験、スキルによって決定します。 ※その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【彦根・多賀周辺】機械の組立・保守◆未経験可/年休123日（土日祝休み）/福利厚生充実/夜勤なし
      ～未経験◎／正社員、土日祝休み、夜勤なし／賞与年2回／未経験でも安心のバディー制度～ ■業務内容： 滋賀県（犬上郡多賀町）にある半導体製造ラインに用いられる装置メーカーにて半導体洗浄装置の組み立て、設置、保守管理などを行います。 ◇半導体洗浄装置の保守、点検、整備、メンテナンス、検査立ち上げ作業 ◇クリーンルーム内伝組み立て作業 ◇定期点検保守、緊急保守作業 ■具体的には： ◇下見／装置の搬入ルートの幅・高さが適切かを確認 ◇搬入／トラックから降ろされた装置を工場内のクリーンルームへ運搬する際の監視 ◇設置／分解されて工場内のクリーンルームへ運び込まれた装置を組立、配線や配管の繋ぎ込み ◇スキルにより、１～2ヶ月程度の海外出張が年2～3回程度発生する可能性あり（入社後1年では想定なし） ※一方的な辞令ではなく、ご家庭のご事情や本人希望を加味 ※出張先は日本人ばかりのため、語学スキルは不要 ※パスポート申請費用等は会社負担、現地のホテルや飛行機手配なども顧客先から手配され、手厚いフォローあり ※中国、台湾、韓国、シンガポール、アメリカ、フランス、ドイツ、イタリアなど ■未経験でも安心、バディー制度： ◇入社後は先輩社員と2名体制で業務を行います。 ◇チームの関係性も良く、優しい先輩に教われる環境で仕事を覚えられ、スキルもしっかり身に付きます。 ■組織構成： 今回の配属先は、20代1名、、50代2名（増員2名を予定） ■業務の魅力： 半導体はスマホや自動車などあらゆる分野で利用されています。当社の製品は私たちの暮らしを快適にする進歩を陰で支えています。 ■教育体制： （1）技術教育：経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。入社後はバディーである先輩に教えられながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。（業務は必ず2名以上体制で行います。） （2）グループ会議：人と人との関係を良好に保ち、チームとして生産性を高めることが益々重要な時代です。そんなニーズに対応し人間関係についての色々な研修を用意しております。必要の都度、タイミングを見て実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先の工場※滋賀県犬上群多賀町 住所：滋賀県犬上群多賀町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■賞与別途有り：年2回　約2ヶ月 ■昇給あり：ベース2,000円～15,000円 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/未経験可/転勤なし】半導体洗浄装置のサービスエンジニア ※夜勤無/残業20h/年休123日
      【土日祝休み/年中一律の気温のクリーンルームで就業・重たいものを運ぶ作業無し/未経験歓迎/夜勤なし・働き方◎/有給取得率80％以上・平均有給消化日数10日程度/充実した研修制度/資格取得で手に職つけたい方向け・資格報奨金の制度充実/半導体洗浄装置国内シェアトップのスクリーン様の子会社】 ■業務概要：三重県四日市にある大手半導体メーカーの工場にて、メーカーが納めた半導体製造装置（洗浄装置）の保守・点検等を行います。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の保守、点検、整備、メンテナンス ・定期点検保守、緊急保守作業 ※クリーンルーム内組み立て作業については保守、点検、整備、メンテナンス作業にも理解が必要なため、研修、教育、他工場繁忙期の出張（手伝い）が発生することがあります。 ■就業環境： ・クリーンルームにて就業 年中一律の温度管理がされているクリーンルームで働けます。無塵服、ゴーグル、手袋を付け肌の露出はないような服装です。一部劇薬を活用する場面もございますが、使用の際は複数名でのチェックや社内資格での知識習得、安全を担保した服装での対応となるため、徹底的に安全管理がなされております。 その他工具も基本的には片手で扱えるようなものがほとんどで重い物を運ぶ、力作業が発生するということもございません。 ・休日休暇 休日対応は基本的にはございません。 有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭を持たれている方も働きやすい環境になっております。 ・夜勤、残業 夜勤はなく、残業は20時間程度。定時で帰宅者も多数います。 ■組織構成： 現在、四日市では15名の社員が在籍をしています。今後増員を予定しているため、その中核メンバーとして業務を担当頂きます。今後もより増員をしていくことから、将来的にはリーダーや管理部門への昇進も期待をしています。 ■教育体制： 技術教育・グループ会議：仕事で使う業務内容については経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。（業務は必ず2名以上体制で行います。） ※研修、教育、資格取得は滋賀県彦根市の工場へ短期出張（1週間程度）での受講の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収（上り幅等）に関しては、ご面接の際、詳細を説明致します。 ■賞与別途有り、年2回 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全161件
    • 機械エンジニア／未経験歓迎／リモート有／年休124日／上場G
      ＼Point／ ◆4000件超のプロジェクトから自分らしいキャリアを選択 ◆配属先はトヨタグループ、日産グループ、Hondaグループ、デンソーグループ（敬称略）など ◆実務未経験者・経験者ともに歓迎！スキル・レンジに応じたオリジナル研修完備 ◆カウンセラーによる技術・メンタルサポートあり それぞれの“技術者としての幸せ・前進“に価値を置く会社です。 当社で経験を積み、大手メーカーやブランド力のある企業へのキャリアアップも後押ししています！ 就業先から声を掛けられてステップアップした社員も！ インタビュー記事もご覧ください♪ https://blog.topeng.co.jp/about/ob01/ 業務内容 ―――――――― 3次元CAD等を活用した設計開発、CAEを用いた解析、試作・評価まで、幅広い業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ 【自動車分野】トラック、バス、乗用車、二輪車、特殊車両の全体レイアウト、エンジン、シャシー 等 【宇宙分野】人工衛星、人工衛星搭載機器 等 【装置分野】医療機器、半導体製造装置、梱包装置 等 【プラント分野】大型破砕機、撹拌タンク 等 「生涯エンジニア」を叶えるための工夫 ―――――――― 【スキルに応じた自社オリジナル研修】 経験豊富な専任講師が在籍する研修センターを設置し、さまざまな研修カリキュラムを実行しています。 実務未経験の方は入社後1～2カ月間の研修（基礎研修+実務研修）を予定！さらなる技術向上を目指す方のための支援も行っています。カリキュラムを通じ、お客様のプロパーエンジニア以上の技術スキルを身につけることも可能です！ 【多彩なキャリアパスを実現】 エンジニアのキャリア志向に合わせて、アサインするプロジェクトローテーション制度あり。 幅広いスキルからのスタートを受け入れている当社では、選択できるキャリアパスも一様ではなく、あなたの意思をもとに決まります！ 「大手案件の上流工程に挑戦」「新たな技術領域を学ぶ」「スキルをもっと掘り下げる」など、自分らしいエンジニア像を見つけていきましょう。
      【リモートあり／関東・東海・関西・九州エリアを中心とした全国47都道府県のプロジェクト先】 ★希望を考慮した配属のみ（無理な転勤・配属は行いませんのでご安心ください） ★リモートワーク（テレワーク／在宅勤務）案件多数 ★地域限定のエリア正社員制度あり 主な勤務地 ――――――― ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県（東部） ※関東圏では、約7割が一都三県での就業 ■東海エリア 愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（西部） ※東海圏では、約8割が愛知県での就業 ■関西エリア 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県 ■九州エリア 福岡県、広島県 勤務地（一例） ―――――――― ＜関東＞ ・東京都港区 ・神奈川県横浜市 ・神奈川県川崎市 ・千葉県市川市 ・栃木県宇都宮市 ＜東海＞ ・愛知県名古屋市 ・愛知県稲沢市 ・愛知県刈谷市 ・愛知県豊田市 ・三重県四日市市 ＜関西＞ ・大阪府大阪市 ・大阪府堺市 ・兵庫県尼崎市 ・兵庫県小野市 ・滋賀県東近江市 ＜九州＞ ・福岡県北九州市 ・広島県広島市 受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給25万円～50万円＋賞与年2回】 ※未経験の方は月給21万円～ ※別途、家族手当・資格手当等を支給 ※現職の給与をベースに希望を考慮し決定します ――――――――――― ★頑張りが報われる評価制度を採用中 ――――――――――― 2020年に評価制度を一新した当社。エンジニアの代表が制度作りに参画したこともあり、プロジェクト先での評価が賞与の算出基準になるなど、納得感のある評価制度を整えています。 ――――――――――― ★案件待機中も給与100％保証！ ――――――――――― 待機期間がないようアサインしますが、万が一クライアント都合などで待機が発生した際も、100％給与保証いたします。 中途入社者の定着率も90％以上！魅力のある環境が整っています。
    • 電気エンジニア／未経験歓迎／年休124日／待機給与100％
      技術者派遣業界で長年にわたり活躍し、多くのエンジニアの“生きた声”に触れてきた代表・有泉。 多くの優秀なエンジニアを輩出し、就業先から「当社の社員にならないかと」声が掛かることも！ エンジニアのステップアップを後押しする当社は、快く送り出しています。 卒業した社員のインタビュー記事もご覧ください♪ https://blog.topeng.co.jp/about/ob01/ ＼Point／ ◎4000件超のプロジェクトから自分らしいキャリアを選択 ◎配属先はトヨタグループ、日産グループ、Hondaグループ、デンソーグループ（敬称略）など ◎実務未経験者・経験者ともに歓迎！スキル・レンジに応じたオリジナル研修を完備 ◎カウンセラーによる技術・メンタルサポートあり 業務内容 ￣￣￣￣￣ 電気・電子設計技術（設計〔アナログ／デジタル／マイコン／無線／電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕／解析／評価等）に関わる、幅広い分野のプロジェクトをお任せします。 【プロジェクト例】 自動車分野：自動運転アシストシステムの開発 宇宙分野：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 装置分野：有機EL等の設計・開発　など 【スキルに応じた自社オリジナル研修】 経験豊富な専任講師が在籍する研修センターを設置し、さまざまな研修カリキュラムを実行しています。 実務未経験の方は入社後1～2カ月間の研修（基礎研修+実務研修）を予定！さらなる技術向上を目指す方のための支援も行っています。カリキュラムを通じ、お客様のプロパーエンジニア以上の技術スキルを身につけることも可能です！ 【多彩なキャリアパスを実現できる】 キャリア志向に合わせアサインするプロジェクトローテーション制度あり。 幅広いスキルからのスタートを受け入れている当社では、選択できるキャリアパスも一様ではなく、あなたの意思をもとに決まります！「大手案件の上流工程に挑戦」「新たな技術領域を学ぶ」「スキルをもっと掘り下げる」など…社内営業・カウンセラーと相談しながら、自分らしい道を見つけていきましょう。
      【リモートあり／関東・東海・関西・九州エリアを中心とした全国47都道府県のプロジェクト先】 ★希望を考慮した配属のみ（無理な転勤・配属は行いませんのでご安心ください） ★リモートワーク（テレワーク／在宅勤務）案件多数 ★地域限定のエリア正社員制度あり 主な勤務地 ――――――― ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県（東部） ※関東圏では、約7割が一都三県での就業 ■東海エリア 愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（西部） ※東海圏では、約8割が愛知県での就業 ■関西エリア 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県 ■九州エリア 福岡県、広島県 勤務地（一例） ―――――――― ＜関東＞ ・東京都港区 ・神奈川県横浜市 ・神奈川県川崎市 ・千葉県市川市 ・栃木県宇都宮市 ＜東海＞ ・愛知県名古屋市 ・愛知県稲沢市 ・愛知県刈谷市 ・愛知県豊田市 ・三重県四日市市 ＜関西＞ ・大阪府大阪市 ・大阪府堺市 ・兵庫県尼崎市 ・兵庫県小野市 ・滋賀県東近江市 ＜九州＞ ・福岡県北九州市 ・広島県広島市 受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給25万円～50万円＋賞与年2回】 ※未経験の方は月給21万円～ ※別途、家族手当・資格手当等を支給 ※現職の給与をベースに希望を考慮し決定します ――――――――――― ★頑張りが報われる評価制度を採用中 ――――――――――― 2020年に評価制度を一新した当社。エンジニアの代表が制度作りに参画したこともあり、プロジェクト先での評価が賞与の算出基準になるなど、納得感のある評価制度を整えています。 ――――――――――― ★案件待機中も給与100％保証！ ――――――――――― 待機期間がないようアサインしますが、万が一クライアント都合などで待機が発生した際も、100％給与保証いたします。 中途入社者の定着率も90％以上！魅力のある環境が整っています。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 768名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全24件
    • 【東京/大手顧客PJT】開発エンジニア＜常駐＞平均残業5.5時間／リモート可／年4回昇給機会
      ■職務内容： 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 モダンな環境での業務なので、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ■アサインについて 同社はエンジニアファーストの考えを持っています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングし、双方納得のいく形でアサインします。 ■評価制度 年４回の昇進昇格機会があり、タイムリーに頑張りを評価。 ６つのグレードと5段階の等級が存在し、合わせて30段階のグレードがあります。 ■サポート体制 営業担当との定期面談も、もちろんありますが、別途フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談もいつでも可能です。 ■プロジェクト事例： （例1） 日本最大級のECモール運営企業にてファッションに特化したECサイトのバックエンド開発 ・言語：PHP ・Webフレームワーク：Laravel ・フロント側： JavaScript、TypeSctipt（React） ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・ソース管理：Github （例2） ゲーム実況配信アプリにおけるフロント&サーバーサイド開発（新機能設計・開発及び機能改善） ・バックエンド：Go ・フロントエンド：TypeScript ・インフラ：GCP ・共通：Github、Slack、Confluence （例3） 医療ビッグデータを扱うBIツールの開発 ・言語：Python ・フレームワーク：Django ・データベース：MySQL、Redshift ・開発環境：Linux ・管理ツール：Gitlab、Redmine ■その他案件例： ・Fintech系サイトの開発 ・医療事業者向けポータルサイト開発 ・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発 ・クラウド型モバイル決済システムの開発 ・大手損害保険会社の基幹システム開発 ・DX支援システムの開発 ・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例 経験者：月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（クラウド）＜大手顧客PJTに参賀＞平均残業5.5H／在宅可／年4回昇給
      ■職務内容： 大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 ■アサインについて 同社はエンジニアファーストの考えを持っています。 エンジニアの将来キャリア・希望条件・働き方等考慮し案件をマッチングし、双方納得のいく形でアサインします。 ■評価制度 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 ■スキルアップ 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。 ■研修制度 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 ■プロジェクト事例： クラウド（AWS／Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。 ・ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計、構築業務 ・独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 ・サーバーコンサルティング企業でのAWS設計、構築業務 ■頑張りに還元する体制が整っています： ・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度 タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。 ・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給します。 ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【肥後橋／日本郵政G】経理財務※管理職候補◆月次決算、チームマネジメントなど◆年休125日／土日祝休
      【日本郵政グループ／大手メーカー・通販企業と取引あり／年休125日／土日祝休み】 ■業務内容： 経理課長として、経理業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ＜経理財務業務＞ ◇月次決算業務：月次決算の実務および進捗管理・取りまとめ、最終チェックまで一連の業務をお任せします。 ◇管理会計：部門別・拠点別の損益計算書の作成および分析、経営層へのレポーティングを行っていただきます。 ◇予算実績管理：年間予算と実績値との比較・差異分析、要因分析を担当し、経営判断のサポートを行います。 ◇年次・四半期決算業務：年次・四半期決算の主担当として実務および取りまとめ、スケジュール・進捗管理をご担当いただきます。 ◇監査法人対応：外部監査対応（資料準備、質疑応答など）を行っていただきます。 ◇税理士対応：決算・税務申告対応等の折衝や、専門家への対応窓口となっていただきます。 ◇資金管理・税務関連業務：ネットバンキングによる資金管理や、税務業務全般（実務経験・知識が必要です）をご担当いただきます。 ◇親会社へのレポーティング（グループ内対応）：親会社向け月次・四半期レ ポート等の資料作成・報告業務を行います。 ◇経理システム（オービック）運用管理：会計システム「オービック」の操作 マスタ管理、運用フローの見直しなどをお任せします。 ＜組織運営・マネジメント＞ ◇経理財務課内の実務指導およびマネジメント ◇上長（経営企画部部長）への報告・連携 ■組織構成： 経営企画部 経理財務課（計4名） ・担当部長：1名 ・係長：1名 ・派遣社員：2名 ■当ポジションの魅力： ・安定基盤の日本郵政グループでの勤務となり、長く安心して働ける職場環境です。 ・中途入社の方も実力に応じて更なるキャリアアップを目指せる制度があります。 ・福利厚生として、子育て支援制度、積立貯蓄制度、日本郵政グループ共通の福利厚生サービスなどが利用可能で、安定した働き方が可能です。 ・社内はコミュニケーションが取りやすく、社員間の連携や相談のしやすさがあるという声も聞かれています。 ・年間休日125日以上で、産前産後休・育児支援制度など休暇制度や福利厚生も整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがあ る。
      ＜予定年収＞ 518万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～557,000円 ＜月給＞ 432,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験により月給額を決定いたします ※管理監督者の為、残業手当なし ■賞与：有（会社の業績および従業員の勤務成績・業務貢献度などに基づいて支給することがある） ■昇給昇格：年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】ソリューション営業／大手メーカー等へコールセンター・BPOのご提案◆土日祝休◆日本郵政G
      【日本郵政グループ／大手メーカー・通販企業と取引あり／残業月平均20時間程度／土日祝休み】 事業拡大に向けて、意欲／ポテンシャルのある方を求め、将来の幹部候補生として活躍して頂く事を期待しています。 ■業務内容 ◎日本郵政グループの他に大手メーカー、通販事業者、金融機関などの企業に対するコールセンターやBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務の提案営業を行って頂きます。 ◎これまで取引のない企業に対する新規営業と、現在取引頂いている企業に対する取引拡大、業務改善を含めた既存営業を担当頂きます。 ◎様々な業界を担当頂く事で、知識も広がり、顧客の課題解決に対する提案、サービスを提供することで多くの企業の課題解決に貢献することができます。 ■組織構成： 現在、営業部門は9名（部長1名、担当部長2名、課長2名、係長2名、主任1名、一般1名）。50～20代まで幅広く在籍しています。 ■業務の魅力 ◇様々な業界、企業の業務改善に携わることができ、自社のみならず多くの企業に貢献する機会と成長、やりがいが得られます。 ◇IT、AIの普及に伴い、コールセンターの在り方も変化しており、コールセンター、BPOの提案を行う中で、ITソリューションの提案を頂く事がございます。その為、最新のITソリューションの知識を身に着けることができます。 ◇事業拡大に伴い、努力と成果次第で将来の幹部としてキャリアアップが可能です。 ◎年間休日は120日以上、土日祝休みと、プライベートとの両立も頂ける環境です。 ◎汎用性の高いスキルが身につきます。 ■教育・研修 ◇コールセンターでの業務が未経験の場合は、1か月現場を知るための研修を行います。 ◇その後は、先輩と営業同行をしたり、OJTにて少しずつ営業の業務を学んで頂きます。 ◇若手からベテランまで幅広い年代が活躍してますので、相談・質問しやすい環境です。 ◇丁寧にレクチャーしていきますので安心して下さいね。 ■募集背景 JPツーウェイコンタクトは2015年に日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命を始めとする日本郵政グループの一員となりました。事業拡大をする中で、将来の幹部候補生として営業職の増員を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 318万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～282,000円 固定残業手当/月：35,975円～58,271円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,175円～340,271円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により給与額を決定します ※主任職は、役職手当月額15000円を支給します。 ※給与には固定残業手当が、一般職は20時間分、主任職は25時間分が含まれます。 ■賞与あり ■昇給昇格：年1回（人事評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1997年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸／未経験◎】人材コーディネーター≪医療特化≫週2日在宅可／フレックス／残業25ｈ／女性活躍
      • NEW
      ～内勤業務メイン／ドクター向け人材紹介／職種未経験の社員も活躍／基本土日祝休～ ■ミッション： 医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。 基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■業務内容： ・医療機関への募集状況の確認（約10～20件／日） ・求人募集入力（約20～30件／日） ・医療機関へ医師紹介及び提案（チームで約30件／日） ・医療機関からの問い合わせ／質問の対応（チームで約5件／日） ・医師からの問い合わせ／質問の対応 （チームで約10件／日） ・新規施設及び未稼働施設への契約取付／求人受注架電（約0～5件／日） ・当社採用管理システムの導入促進（必要に応じて対応） ・当社採用管理システムの操作案内（必要に応じて対応） ※上記対応は、電話、メール、当社採用管理システム経由で行います。 ※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 20～30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。１つ１つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。 （4）柔軟な働き方！ チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル3F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～252,900円 固定残業手当/月：37,100円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,100円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】キャリアアドバイザー(未経験歓迎)／教育体制抜群／事業拡大フェーズに携われる◆くるみん認定
      ～研究開発職/理学系(バイオ、化学等)専門のキャリアアドバイザーをお任せします～ ■職務概要： 研究開発や理学系（バイオ、化学など）に特化した人材紹介のキャリアアドバイザーとして活躍いただきます。専門知識がなくても大丈夫です！ 未経験からスタートした全員が、部長からの直接指導を受けて成長しています。 事業拡大フェーズに携わりながら、あなたの提案が求職者の人生を変え、日本の研究分野の発展に貢献することができる、非常に社会的意義の高いポジションです。 ■仕事内容： ・キャリアアドバイザーとして求職者のフォロー業務 ・求職者に対してテキストメールでのスカウト活動（データベースを利用） ・既存施設からの求人獲得・自社ＨＰへの掲載 ■具体的な対応： ・登録求職者へのフォロー連絡（面談、求人打診、近況確認など） ※求職者との面談は基本電話対応 ・選考のフォロー対応（選考調整対応、履歴書の添削など） ・既存施設からの求人獲得（候補者様の希望に合致する求人獲得から行うことが可能です。） ■配属組織について： ライフサイエンス・ディビジョンに所属いただきます。本部署は研究開発や理学系（バイオ、化学など）に特化した支援を行っています。 事業部が運営する「Laboしごと」では求人情報や業界情報など、研究開発に携わる方々のお役に立つ情報を発信しています。 ＜主要クライアント＞：研究機関、機器メーカー、試薬メーカー、食品系、化粧品系など メンバーは部長以下2名です。部長から直接マンツーマンでOJTを受けることができるため、人材業界が未経験の方でも安心して成長できます。 ■リモートワーク部分 業務になれてきたら週2日在宅可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～385,300円 固定残業手当/月：65,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社Gで募集中の求人をもっと見る

    縄文アソシエイツ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】コンサルタントのサポート業務※人材業界経験歓迎◆残業20ｈ以内◆エグゼクティブ人材サーチ
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人材業界経験を活かして働きたい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】コンサルタントのサポート業務◆残業20ｈ以内／土日祝休◆エグゼクティブ人材サーチ企業
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【六本木】 BtoBマーケティング（Hubspot担当）◆『バイトル』運営◆プライム上場／フレックス
      • NEW
      ★自社プロダクトのBtoB集客のグロース担当／在宅可／フレックス可／東証プライム上場★ ◎HubSpotを活用したMA運用・メールマーケティングをお任せします！ ◎日本最大規模の求人情報サイト運営企業の当社にて、顧客基盤拡大に貢献 ◎リアル広告、SNSキャンペーン等、多様な手法でプロモーションを展開 ■業務詳細： バイトル、はたらこねっとなど多彩なサービスを保有する企業において、BtoB集客のグロースを目指すポジションです。 具体的には下記業務に従事いただく予定です。 ▼MA運用・メールマーケティング（企業問合せ数拡大のための改善） ・メールコンテンツの企画・作成、配信設定、レポート分析まで一連の経験 ・KPI設計、管理 ・toB向けメールコンテンツの企画・作成（簡単なHTMLを含む） ・配信設定、レポート構築、分析（HubSpot「Marketing Hub」） ・改善施策立案 ・CRM連携およびBigQueryからのデータ抽出（自社開発のCRM） ■魅力： ・事業をスケールさせて、業界No,1サービスの実現にチャレンジできる ・BtoBのため、売上に直結するマーケティングの中核を担える ・複数サービスを活用できるため訴求のバリエーションが豊富 ・営業と連携しながらデータドリブン且つ、手触り感のある施策が打てる ・バイトルをはじめとした業界内でも認知度の高い自社サービスの集客に携わることができ、サービスの価値をより多くの企業に届けることができる ■配属部署 Sales Marketing部門_マーケティングチーム。 様々なバックグラウンドを持つ20～40代の男女6名が活躍しています。 ■職場環境： 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。toB経験がなかったり、自身にできるのかという不安がある方にも、丁寧にサポートできる環境です。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定常的な残業や深夜・休出などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,384,000円～5,692,236円 固定残業手当/月：72,192円～92,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,192円～566,513円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／社内DX推進】プロジェクトマネージャー／バイトル等運営企業／プライム上場
      • NEW
      ★社内DX企画／バイトル等人材サービス事業展開／フレックス可／プライム上場★ ◎2年連続の約30％成長の「スキマバイト」市場への参画 ◎新規プロダクトの機能回復、開発スピード向上業務 ◎長年培ったアルバイト領域における経験・ノウハウを活かした開発 ■業務概要： dip innovation ITのプロジェクトマネージャーは主に、組織横断、全社横断のDX化プロジェクトを推進しており、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。 ■具体的な業務内容： ▼プロジェクト立案 ・依頼元からの要望・課題感を正しくとらえ、投資対効果を考慮したプロジェクトスコープやプロジェクトゴール策定 ・自ら発掘した課題をもとに、新規プロジェクトを自身で立案・企画し推進 ▼プロジェクト推進 ・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る ・プロジェクト体制の組成 ・プロジェクトの遂行 ・プロジェクトの効果測定 ■ポジションの魅力： 開発部門、管理部門、事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、思いと力を一つにして成果に結びつける案件ばかりです。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。 ■配属予定部署： 配属先のdip Innovation IT部は社員約20人、現在は大規模プロジェクト実施中のため業務委託約40人が所属している組織です。 リモートワーク（週2日まで）と出社を併用していますが、全社横断のプロジェクト多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要になるため、出社を推奨しています。 働き方全般については、ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。 実際に育児や介護と両立して働いている社員も複数名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年俸改定（昇給）：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シークス　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知・豊田】未経験から自動車開発エンジニア～第二新卒◎/トヨタ自動車で勤務/転勤無/年休121日～
      ~未経験からトヨタ自動車の開発・設計に携われる！／中途入社の約8割が文系出身／転勤無／年休121日／残業15h程~ ■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっており、チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 トヨタ自動車内の当社専用フロアで当社社員同士で集まり勤務可能で、一般的な派遣、アウトソーシングとは異なり積極的にコミュニケーションが取れる環境です。 ※仕事例 〇車体技術：ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術：運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術：車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ■当社に関して 当社は、創業者がトヨタ自動車の設計業務を担当していた際にその技術を信頼された上で設立されております。 そのためトヨタ自動車と直接取引を行い上流案件を中心に扱うことができており、EV化にも影響を受けにくい技術を扱っているため、今後自動車の需要がある限り当社の需要もあり安定性がございます。 ■入社後の流れ 「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ■魅力 ・未経験で大丈夫です！ 未経験から自動車に携わるエンジニアとして活躍できる環境です！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方など多様な方が入社し活躍されてます！ ・働き方◎！ 残業は平均15h程、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年休121日、完全週休2日制、転勤無しのためワークライフバランスも整います。 ・安定性あります！ トヨタ自動車と直接取引しており、上流案件を中心に扱っています！EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！ ・手当も充実！ 「家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」のほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートがございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車元町工場内 住所：愛知県豊田市元町1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 209,500円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映 昇給　年1回 賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末） ＜モデル年収＞ ・年収392万円/25歳（入社4年目） ・年収418万円/29歳（入社4年目） （※残業月20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市／転勤なし】自動車開発エンジニア（ポジションサーチ）※未経験・第二新卒歓迎！
      ~トヨタ自動車の開発・設計に携われる！／中途入社の約8割が文系出身者！未経験歓迎！／スキルアップとワークライフバランスの両立！~ ■職務内容 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっております。チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 （1）トヨタ自動車内で働く！ 委託請負業務として案件をお任せいただいているため、トヨタ自動車内の当社専用フロアで当社社員同士で集まって勤務が可能です。 一般的な派遣、アウトソーシングとは異なり社内の同僚と積極的にコミュニケーションが取れるため安心です。 （2）ワークライフバランス整います！ 残業は月平均15h程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年間休日121日、完全週休2日制です。有給取得日数は平均16日と取得しやすく、プライベートの充実も叶う環境です。 また、「家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」が備わっているほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートも行っております。 （3）安定性 当社は、創業者がトヨタ自動車の設計業務を担当していた事から、その技術を信頼された上で設立されております。 そのため、トヨタ自動車と直接取引しており上流案件を中心に扱うことができております。EV化にも影響を受けにくい技術を扱っているため、今後自動車の需要がある限り当社の需要もあり安定性がございます。 ■入社後の流れ 本社内「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ※このようなお仕事があります！！ 〇車体技術 ・ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術 ・運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術 ・車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計、始動充電系部品開発など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ※ご希望や適性、案件状況を鑑みて配属を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車元町工場内 住所：愛知県豊田市元町1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 209,500円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映 昇給　年1回 賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末） ＜モデル年収＞ ・年収392万円/25歳（入社4年目） ・年収418万円/29歳（入社4年目） （※残業月20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商報舎

    人材派遣
    東京都中央区銀座8-15-10銀座ダイヤハイツ910
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／梱包資格を活かす】梱包事業の責任者◆新規事業の立ち上げ／物流や設備保全のノウハウ持つ企業
      ～工業包装技能士、包装管理士を活かす／新規事業の立ち上げメンバー／物流や設備保全に関わる専門ノウハウを持つ企業～ ■募集背景： ◇新規事業として梱包作業の案件を受託していきたいと考えています。 ◇新規事業のため、どのような作業がしたいか、どのように営業すべきか等、一緒に考えてもらえるパートナーを探しています。 ◇すぐに梱包案件があるわけではありませんが、業務の立ち上げから関わることに興味がある方を探しています。 ■業務内容： ◇事業の立ち上げからから携わり、実際の運用・マネジメントや管理などをお任せします。 ◇営業活動は別途担当がいますが、営業部門とも連携しながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町13番38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幸浦事業所 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目8-1 日本通運株式会社内 勤務地最寄駅：京浜東北・根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記以外で、該当者には食事手当（1日295円）が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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