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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    4ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,928 社中 151〜200 社を表示

    ジェイテクトサービス株式会社

    アウトソーシング
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【刈谷市】人事・総務◆プライム上場G／トヨタ系tier1のシェアード会社◆在宅可/フレックス/土日休
      ～トヨタ系tier1ジェイテクトの子会社で安定性抜群/人事・総務経験者歓迎/20代活躍中/福利厚生◎～ ■具体的な業務内容 以下の業務より、ご経験に合わせて担当をお任せしていきます。入社後はゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しており、将来的には給与計算等も担っていただく可能性もございます。 ・会社規程管理 ・雇用契約管理（契約書作成、契約更新手続き） ・人事評価制度の運営、管理 ・福利厚生制度運営（持株会、団体保険手続き） ・入退社対応 ・中途採用業務（求人票の作成、応募者管理、面接対応、内定者フォロー） ・衛生業務（健康診断、衛生委員会の運営） ・監査対応　　　等 ■組織構成 室長　１名（女性） 男性　１名 女性　４名（内、２名派遣） ■働き方 月残業20時間程度 在宅勤務比率の2～3割程度（人によりますが週1、2日は在宅のイメージです） フレックス勤務（コアタイムなし）もあるため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の事業 ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。 ◎警備（工場警備の受託） グループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。 ◎施設管理 寮、研修センター等の施設管理を受託しています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。 ◎人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託） ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。 ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■親会社ジェイテクトについて 豊田工機と光洋精工が合併、電動パワステ等自動車部品、軸受け、工作機械が３本柱の大手メーカ（東証一部、名証一部）です。 キーワードで見る魅力：■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途5割以上■女性5割以上■産休・育休取得実績有■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイテクトサービス株式会社 住所：愛知県刈谷市朝日町1丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤等不就業分は欠勤控除いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収：550万（35才）、650万（40才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】給与計算・人事業務（週2～3在宅/年休121日/トヨタ系tier1会社のシェアード業務）
      ■業務概要 配属予定先の人事給与グループでは、 親会社『株式会社ジェイテクト』の給与計算および労務関係業務を受託しており、 約1万3千人の給与計算を行っております。 ・人事手続き申請処理 ・社会保険事務 ・給与計算業務オペレーション ・人事関係資料作成　等 ※給与計算ソフト：COMPANYを使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ご入社頂く方は「人事サービス室人事給与グループ」に所属頂きます。 室長（男性）1名の他、男性2名、女性17名で構成されています。 業務ごとにチームに分かれ、メンバーと協同で毎月の給与計算業務を進めていきます。 ■働き方 月残業20時間程度で、在宅勤務比率の３～４割程度です（人によりますが週２，３日は在宅のイメージです）。 家族手当や育休産休実績もあり働きやすい環境です。 ■当社の事業 ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。 ・警備（工場警備の受託）…ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。 ・施設管理　…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。 ・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託）…ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■親会社ジェイテクトについて 豊田工機と光洋精工が合併、電動パワステ等自動車部品、車・産機向け軸受け、工作機械が３本柱の大手メーカ（東証一部、名証一部）です。 ■キーワードで見る魅力：■U・Iターン歓迎■ブランクOK■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■フレックス勤務■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 株式会社ジェイテクト内 旧本館2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等不就業分は欠勤控除いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収：550万（35才）、650万（40才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11
    • 設立 2006年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全60件
    • 【栃木県／転勤なし】自動車部品の機械設計／平均年収540万円／2023年定着率100％／年休123日
      ＜勤務地・プロジェクト選択可／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／完成車・Tier１メーカーへの配属あり＞ ◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案します ◎待機期間は基本なし！案件は多岐にわたるため、長期・短期の希望も伺います ◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現 ■仕事内容 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。 社内受託案件もしくは大手メーカーを中心としたクライアント先が主な配属先です。 ＊豊富な案件数 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い、既存の取引先からのニーズが年々増加中。時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の案件も豊富です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風 フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすい環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収568万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県内の顧客先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県／転勤なし】自動車部品の機械設計／平均年収540万円／2023年定着率100％／年休123日
      ＜勤務地・プロジェクト選択可／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／完成車・Tier１メーカーへの配属あり＞ ◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案します ◎待機期間は基本なし！案件は多岐にわたるため、長期・短期の希望も伺います ◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現 ■仕事内容 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。 社内受託案件もしくは大手メーカーを中心としたクライアント先が主な配属先です。 ＊豊富な案件数 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い、既存の取引先からのニーズが年々増加中。時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の案件も豊富です。 ■業務詳細 設計検討、要素開発、詳細設計、治具設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ、評価検討、見積書作成、報告書の作成など、 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて携わるプロジェクトを選択できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風 フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすい環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収568万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の顧客先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィッシュ

    人材派遣
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】派遣コーディネーター◇保育士派遣◇フレックス／土日祝休み／丁寧なフォローでスタッフ継続率高！
      ～保育士派遣という形で社会に貢献／コーディネーター募集！／フレックス勤務、土日祝休み／”働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援する”ポピンズグループ～ ■職務概要：保育士派遣を行う当社にて派遣コーディネーター業務を担当いただきます。 ■職務詳細：登録スタッフに対して志向や経験に応じたお仕事を電話でご紹介していくコーディネーター業務と集客業務をお任せします。 ・登録会での面談にて、希望や志向・これまのでのキャリアについてのヒアリング ・スタッフフォロー ・登録スタッフ募集のための企画・アシスタント業務（集客に向けた広告会社とのやり取り、登録に興味を持っていただいた方へのアプローチ） ▼業務の特徴： ・登録スタッフは保育士経験者が中心となります。 ・自治体からのご依頼が多く１自治体から複数のご依頼をいただくことも多いです。 ・コーディネーター業務はもちろんですが、更なる事業拡大に向けて集客強化が重要となっているため登録スタッフ増に向けた業務にも挑戦できます◎ ■組織構成：営業３名（30代後半１名、50代1名、60代1名） ■目標について：現在、個人ノルマではなく全社目標を全員で達成に向け進める形をとっています。メンバーと1つの目標達成に向けて取り組んで行くこととのできる協調性のある方、誠実な社員が多い職場です。 ※現在評価制度のブラッシュアップ、見直しを図っているため変動することがあります。 ■当社の特徴について： ・当社ではスタッフ一人ひとりの考えや希望にしっかり向き合って丁寧なフォローを重要視しているため派遣スタッフの継続率は非常に高いです。 ・少数精鋭で運営しているからこそフラットで忌憚なく意見を言える環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：会社の業績による　※昨年度実績約5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    人材派遣
    東京都新宿区高田馬場1-4-15三井生命ビル 8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】学習塾の教室長／未経験歓迎／生徒1人ひとりの成長を創り出す／年間休日115日
      ＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞ 神奈川県エリアと千葉県エリアにて全29校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。 その同社において教室長として教室長業務全般をご担当いただきます。入社後は先輩教室長と一緒に業務に取り組んでいただきます。保護者とのやりとり、全般的な事務作業、講師指導などを約1ヶ月～2ヶ月間マンツーマンで指導・研修を行います。その後、教室長代理としてデビューし、経験・スキルに応じ教室長へとステップアップしていただきます！ 【仕事内容】 （1）運営業務：講師のデイリースケジュール調整、人件費や施設のマネジメントを行います。 ＜教室の構成＞※生徒数：100名程　講師：15名～30名が在籍 （2）営業業務：入校希望者の対応（対面） 　　　　　　　　※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応 【キャリア】 入社～約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら教室長としての業務を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧に指導します。 研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます 就任1年後以降：ご経験を積んでいただくことで、近隣施設をまとめる「エリアマネージャー」にキャリアアップすることもできます。 【やらなくてもよい業務】 新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。 教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市・川崎市・相模原市に展開する各校舎 住所：神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤なし】学習塾の教室長／塾の運営・営業業務／未経験歓迎／年休115日／残業時間12h程
      ＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞ 【概要】 ・神奈川・千葉・東京エリアにて全32校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。 ・その同社において教室長として教室長業務全般をご担当いただきます。入社後は先輩教室長と一緒に業務に取り組んでいただきます。保護者とのやりとり、全般的な事務作業、講師指導などを約1ヶ月～2ヶ月間マンツーマンで指導・研修を行います。 ・その後、教室長代理としてデビューし、経験・スキルに応じ教室長へとステップアップしていただきます！ 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）運営業務：講師のデイリースケジュール調整、人件費や施設のマネジメントを行います。 ＜教室の構成＞※生徒数：100名程　講師：15名～30名が在籍 （2）営業業務：入校希望者の対応（対面） 　　　　　　　　※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応 【キャリア】 入社～約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら教室長としての業務を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧に指導します。 研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます 就任1年後以降：ご経験を積んでいただくことで、近隣施設をまとめる「エリアマネージャー」にキャリアアップすることもできます。 【やらなくてもよい業務】 新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。 教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市・川崎市・相模原市に展開する各校舎 住所：神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＧテスティングサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区西池袋5-14-8東海池袋ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【池袋/マネージャー候補】ITソリューション営業◆東証プライム上場G/残業月20H/年休125日
      • NEW
      ~東証プライム上場グループ企業でIT営業部隊のマネージャー候補を募集中~ ●プライム上場グループ企業のグループ連携により商材提案しやすい環境 ●万全の「研修＋OJT」で入社後半年以内に一人前になる事が可能 ●5期連続収益増大！東証プライム上場Gで安定基盤 ●年休125日／育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ■業務内容 アプリ・WEB開発、ゲーム開発会社などに向けの営業チームにてマネジメントや、テスト検証・品質保証のソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客経営課題・セキュリティ課題発掘のためマーケットや顧客ニーズの把握と分析 ・課題解決に向けた最適なソリューション構築と営業活動、商談/交渉、社内調整、契約締結 ・サービスの安定運用、改善/強化に向けたオペレーション部門と連携/協働、クロスセル/アップルセル提案 ・サービス導入後利用最大化に向けた、クライアント(同部門、別部門、グループ会社等)と中長期的リレーション構築 ※入社後は、サービス知見を蓄えながら既存顧客へのリレーション構築から始めて新規開拓をしてもらいます。 　適性に合わせて、マネジメント業務もお任せいたします。 ■新規顧客アプローチ方法 ・自動配信ツールでのメールアタック ・セールステックを利用した新規アプローチ ・展示会等の参加 ・SEOなどのWEBマーケティング ■顧客例 カシオ・東芝・日立、ソニーミュージックなど多くの「大手（系列）」「優良」企業 ■魅力 ＜安定性＞東証プライム上場イー・ガーディアングループの子会社です。どんなITサービスでも必要となるセキュリティ・テスト業務が商材のため安定しております。 <将来性>デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しています。 ＜公平な評価制度＞適正な評価を行うため「定量評価」と「定性評価」両方で評価しており、数字だけではない「行動」も重要な指標として評価しています。日々、数字だけを追う仕事の仕方をしておらず評価次第では早期に部長や経営層も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績によって多少変化することがございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場G・Java経験◎】webアプリエンジニア◆研修制度充実/残業月5H/年休125日
      ~東証プライム上場グループで自身のスピードに合わせてスキルアップ可能~ ●万全の「研修＋OJT」で入社後半年以内に一人前になる事が可能 ●5期連続収益増大！東証プライム上場Gで安定基盤 ●年休125日／育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ 東証プライム上場のイーガーディアングループの中核子会社である当社にてアプリ・WEB開発、ゲーム開発会社などに向けソフトウェア開発をお任せするエンジニアの募集をいたします。 ■業務概要 業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ様々な業界、フェーズのプロジェクトにご参画いただきます ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）社内で案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ■フォロー体制 専門家による階層別研修の実施(300以上の研修テーマ)、約130コースのeラーニングが、場所や時間問わず受講可　能です。基本的にはOJTとなりますがフィードバックを都度行います。 ■魅力 ・多彩なプロジェクトと成長機会：大小さまざまな分野で経験を積むことができます。あなたのスキルに応じて、多様なプロジェクトで活躍の場を提供します。 ・フルスタックエンジニアとしてスキルアップ：フロンドエンドとバックエンドの両方を担当することができ、幅広い技術知識を身につけることが可能です。Webラーニング制度にてエンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ・新しい技術の採用と自由なチャレンジ：アイデアや提案が歓迎される風通しの良い社風で、自分の意見を持ちプロジェクトに貢献できるエンジニアを大切にします。 ・ワークライフバランスが整った私生活を実現：残業時間は月平均5時間と少なく、プライベートもしっかり充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績によって多少変化することがございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～666,000円 ＜月給＞ 330,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・イ・イ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／三木市】栄養士◇社員食堂での調理＆献立作成／原則土日休み／長期休暇あり／賞与実績3ヶ月分
      【年間休日123日／年3回の長期休暇あり／有給消化率70%以上／残業が少ない勤務体制／賞与の昨年度実績3ヶ月／美味しいの声を直接聞ける／正社員への登用実績多数】 ■職務内容： グループ企業の工場内社員食堂での昼食及び夕食の仕込み・調理・提供・片付けの業務を行っていただきます。 ＜調理業務＞ ・調理全般（仕込み・調理・提供・片付け） ・昼食約400食提供（7～8名体制での作業） ・夕食約40食提供（2～3名体制での作業） ・厨房設備の清掃、洗浄、殺菌 ・安全衛生管理、食品衛生管理 ＜栄養士業務＞ ・栄養士業務全般（献立作成・掲示物作成・発注業務・食品管理・原価管理等） ※専用ソフトを使用し、献立作成を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・対面販売 ・昼食・夕食の販売 ・手作りを基本としており、既製品は極力使用しておりません。 ・食品衛生管理にも力を入れています。 ■魅力・働き方： ・年間休日123日 ・年3回の長期休暇（年末年始・GW・夏期／各8日～10日程度） ・有給休暇（入社後即日付与）も消化率70%以上 ・残業代も100%支給でみなし残業は一切なし ・100%子会社のため仕事も安定＆働きやすい環境 ・福利厚生制度充実 ・正社員への登用を見据えた募集です。正社員に登用実績あり（業務への取り組み方を拝見し、判断させていただきます。） ・基本土日休み、残業が少ない勤務体制でワークライフバランスも充実 ■このような方歓迎します： ・何らかの調理経験のある方 ・自分の料理で人を笑顔にしたい方 ・献立作成／原価管理などの経験がある方 ・Excel、WordなどPC操作ができる方 ■当社からのメッセージ： おいしい料理でみんなを笑顔に。毎日社員の方に食べてもらえて栄養管理をサポートできるやりがいと「ごちそうさま」の声が嬉しい環境です。専門技術よりおいしいものを提供したいという気持ちが大事です。 夏季・GW・年末年始と長期休暇があり、趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりとオンもオフも充実させることができます。 また、現場の雰囲気も明るく和気あいあいとしています。忙しさはありますが楽しくお仕事できています。 そんな安心の環境で、一緒に働きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 極東開発工業株式会社　三木社員食堂 住所：兵庫県三木市別所町巴2 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／三木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～253,500円 その他固定手当/月：6,000円～21,000円 ＜月給＞ 206,000円～274,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：衛生手当（1,000円）、栄養士手当（5,000円)、管理栄養士手当（20,000円） ※栄養士手当と管理栄養士手当はいずれかを支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／飯塚市】調理師or栄養士（主任候補）◇社員食堂での調理／原則土日休み／長期休暇あり／日勤のみ
      【年間休日123日／年3回の長期休暇あり／有給消化率70%以上／離職率3%以下／賞与の昨年度実績3ヶ月／日勤のみ／正社員への登用実績多数】 ■職務内容： グループ企業の工場内社員食堂での昼食の仕込み・調理・提供・片付け・清掃の業務を行っていただきます。 ・現場のマネジメント業務 ・調理全般（仕込み・調理・提供・片付け） ・昼食約80食提供（3～4名体制での作業） ・厨房設備の清掃・洗浄・殺菌 ・食品衛生管理 ・安全衛生管理 ・人材教育 ※主任職への昇格が叶わなかった場合は、一般職として雇用継続させていただく場合があります。 ■業務の特徴： ・対面販売 ・昼休憩内のみの販売（12:00～12:50） ・食品衛生管理にも力を入れています。 ■魅力・働き方： ・年間休日123日 ・年3回の長期休暇（年末年始・GW・夏期／各8日～10日程度） ・有給休暇（入社後即日付与）も消化率70%以上 ・残業代も100%支給でみなし残業は一切なし ・100%子会社のため仕事も安定＆働きやすい環境 ・福利厚生制度充実 ・正社員への登用を見据えた募集です。正社員に登用実績あり（業務への取り組み方を拝見し、判断させていただきます。） ・基本土日休み、残業が少ない勤務体制でワークライフバランスも充実 ■このような方歓迎します： ・大量調理のご経験がある方 ・自分の料理で人を笑顔にしたい方 ■当社からのメッセージ： 頑張った人が報われる人事制度でやりがいのある働き方ができます。ゆくゆくは主任となり、現場の中心となって頂ける方を募集します。 夏季・GW・年末年始と長期休暇があり、趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりとオンもオフも充実させることができます。 また、現場の雰囲気も明るく和気あいあいとしています。忙しさはありますが楽しくお仕事できています。 そんな安心の環境で、一緒に働きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 極東開発工業株式会社　福岡工場内食堂 住所：福岡県飯塚市伊岐須428 勤務地最寄駅：JR各線／新飯塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円～21,000円 ＜月給＞ 254,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による ■その他固定手当：衛生手当（1,000円）、調理師手当（3,000円）、栄養士手当（5,000円）、管理栄養士手当（20,000円）資格手当は、お持ちの資格の中で1番手当額が高いもの1つに限り支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＺＵＺ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-11-20オフィススクエアビル新宿3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】人材紹介の法人営業(RA)◇既卒・第二新卒特化／早期キャリアアップ／年休125日
      ◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK） １人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル201～202 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～331,000円 固定残業手当/月：59,690円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,690円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材紹介の法人営業(RA)◇既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日
      ◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK） １人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～331,000円 固定残業手当/月：59,690円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,690円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 【研修テキストの編集・企画開発／マネジメント】社会人向け教育事業／2024年東証グロース市場上場
      ■職務内容： ・法人企業向けに研修で使用する教材の編集・企画開発とメンバーのマネジメントをお任せします。 ■当社について： 「日本で最も人材を育成する会社」として8００種類以上の社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届けています。 ■業務詳細： ・問い合わせ～研修実施後までの流れを把握 ・テキスト作成の構成 ・カリキュラムの作成 ・テキスト（既存・新規）の修正 ・メンバーのマネジメント ※テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことがない、という方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。 ■配属部署について： ・Biz研修部（営業14名、テキスト企画3-4名）に配属になります。事業の急成長に伴い採用を開始しています。 ・20～30代の若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署になります。 ・会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層を少なく）、良い提案が通る風土があります ■サービス特徴： ・800種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。 ・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。 ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなびなど、1500社以上の企業研修に携わっています。 ■求められるスキル： ・通常のライターに求められるような” 調べてきたものをわかりやすく書く ”だけではなく企業の人事担当者に「この研修を○○部署の●●に受けさせたい」と思わせる必要があります。そのため、書く作業にプラスして営業の視点（買いたくなる、導入したくなる）で文章を書く方を求めております。 ■求めているライター像： ・人事、企業の研修担当者の方の立場に立って相手が弊社研修を導入したくなる文章を作る・ロジカルな構成ができる（企業に提案をした営業経験が活かせます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制は1年目のみ。２年目からは月給制、および賞与には業績加算が追加 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：433,333円～466,667円 ＜月額＞ 36,111円～38,888円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■諸手当 通勤手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷/未経験歓迎】法人向けの研修提案（研修サービス）◇土日祝休/転勤無/年休120日
      ～2024年12月東京証券取引所グロース市場に上場！／販売サービスや事務など未経験からの入社者活躍中！人に関わる課題解決が可能～ ■職務内容： ・法人企業に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 ■目指す世界： 当社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。 ■教育／研修制度： （1）当社理解：２～３日間 ・入社日はPC設定や当社の福利厚生/評価制度についてお伝えします。 ・その後、2～3日間で当社の理念や事業展望についての研修を受けて頂きます。 （2）営業スキル：３日間 ・当社の営業のノウハウや基礎を知って頂く研修を受けて頂きます。 （3）OJT：約1～3ヶ月程度 ・先輩社員の商談等に同席頂きながら業務に慣れて頂きます。 ■業務内容： ◎入社後すぐ ・座学研修 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存顧客への状況伺い電話対応 ◎入社後約2カ月後～ ・先輩社員と営業ロープレなどOJT ・各企業の課題解決に向けた研修の提案 ・企業担当者との研修実施に向けた打ち合わせ ◎入社後１年～２年後 ・研修実施後のレポート作成 ・既存顧客への提案～運営～フォローを一貫対応 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは別部門が行います ※すべてオンラインでの提案営業です ■サービスの特徴： ・800種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ・社員の20％がエンジニアであり、社員やクライアントの声を元に日々アップデート可能なスピード感が強みです。 ・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。 ・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。 ■導入企業（一部）： NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・サントリー株式会社など1500社以上 ■組織環境 15名ほど、男女比5:5の部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,910円～255,022円 固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,333円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1992年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経理会計】商船三井Gの経営を支える企業経理＊将来リーダーとして活躍／正社員登用多数／実働７H在宅可
      • NEW
      ＜経理経験を活かす！起票から決算まで商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容： 商船三井グループ会社の会計代行業務、商船三井の海運事業に関わる事務サポートをお任せします。 ■業務内容詳細： グループ会社複数社の経理・会計と商船三井の事務サポート ・グループ会社の会計代行業務送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、税務書類届出、税務申告書作成支援、連結決算及びグループ通算制度、税務会計相談対応 ・商船三井の事務サポート（船舶関連データ入力・支払い代行、為替レート策定、請求書発行・管理、他） ・商船三井グループのキャッシュマネジメントシステムの運用・管理（残高等の報告、確認、手続き等） ご経験を活かし、まずは経理スタッフとしてご活躍ください。将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先部署は11名で構成されています。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍されています。商船三井グループの会計部門および経営支援の中核として事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・上長や税理士のサポート、勉強会、セミナー受講などサポートがあり、幅広い税務会計知識の習得が可能です。 ・穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。 ・長期就業している社員が多く、研修や福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、また海運事務に特化した部署へのジョブローテーションにより、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 ・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理・海運事務】未経験歓迎！英語力活かせる／正社員登用実績多数／実働７H・在宅可◎／商船三井G
      ＜英語力を活かす！リーダー候補＊正社員登用 実績多数＊経験身につく＊グループ企業の経理事務や海運事務をお任せ！将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7時間・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容 商船三井グループ会社や国内外代理店とコミュニケーションをとりながら海運事務や経理事務、会計代行関連の事務をお願いします。 ■業務内容詳細 世界各地の代理店に対し、入出港の際にかかる費用精算等を行っています。 国内外の代理店や関係部署とやりとりしながら、船に関わる送金手配等の伝票起票や、債権債務の管理の他、海運関連事務を行います。 日常的にメールや会議等で海外との英語対応が発生しますので、英語力を活かしたい方はご活躍いただけます。 貿易事務の知識がある人は活かせます。海運業界や経理事務の実務未経験の方でも丁寧にサポートしますので安心してご入社ください。 リーダー候補として、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 配属先部署は17名で構成されています。部内でチームに分かれ、業務やプロジェクトを推進しております。商船三井グループの会計部門および経営支援の中核として事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい、熱意のある方はご活躍いただけます。 ・世界各地の代理店とやりとりをするため、実践的な英語力が身につきます。入社後は、トレーナーや上長が丁寧にサポートし、勉強会、セミナー受講などがあり、未経験から成長できます。 ・長期就業している社員が多く、研修や福利厚生も整っています。ジョブローテーション制度もあり、会計や海運事務により特化した部署もあるので、幅広いキャリアを積みたい方や経理・会計を深めたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～284,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社住理工クリエイツ

    アウトソーシング
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小牧】グループ会社への保険営業（幹部候補）年休120日/ノルマなし/住友理工（プライム上場）G◎
      ～G会社社員への契約更改が主のため個人ノルマなしで働きやすい◎／年休120日／住友理工（プライム上場）Gの安定基盤／将来のリーダー候補～ ■業務内容： 損害保険の提案、契約更新などをお任せします。 契約更新のタイミングでメールもしくはDMを郵送し、反響があった社員に対して、メールもしくは窓口に来て頂いてご対応頂く営業スタイルで、ノルマはないためお客様に寄り添った提案ができる点が魅力の一つです。 ■業務詳細 ＜グループ会社社員の個人契約に関する業務＞ ・自動車保険、火災保険などの新規契約及び更改 ・各種新規契約の提案 ＜住友理工G法人契約に関する業務＞ ・火災保険、自動車保険、PL保険などの新規契約及び更改 ・各種新規契約の提案 まずはグループ会社の社員や親族様などの個人の自動車保険、火災保険などの新規契約及び更改対応がメインとなります。 個人の対応に慣れてきたら、法人の対応も徐々にお任せしていきます。 法人と個人の保険商品は全く異なるため、業務の習得具合に合わせて法人の割合を増やしていっていただきます。 【顧客】 G会社の社員やその親族、OBの方等です。新規の契約対応や継続可否の確認、車の種類や年齢条件などの変更対応をいただきます。 【取り扱い商品】 損害保険…三井住友海上、東京海上日動 生命保険…アフラック ※損害保険が9割です。 ■キャリア 将来的には保険グループの管理監督者として活躍いただきたいと考えています。部署を良くしていくための最適運営やメンバーが対応に困った時の相談役、売上を伸ばしていくための営業企画までお任せします。 ■働き方： 残業は月平均20ｈ程度（閑散期は10H未満、繁忙期は40ｈ程度） チームでのフォロー体制も抜群のため、有給も取得しやすく、月１回程度は取得しています。 ■入社後： 業界や会社の風土を知っていただくため、まずは関係各所や人と人とのつながり、どんな人がいるかを覚えていただき、徐々に業務にも慣れていただきます。 ■魅力： ・住友理工グループで安定性抜群◎ ・個人ノルマなし/お客様を第一に考えた提案可能◎ ・夜の訪問や土日の緊急対応なし！ ・充実した研修制度があり、初めて取り扱う保険商品でも安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当および残業時間20H／月を想定した金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル 2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験◎】自社IT人材育成サービスの企画営業◆週4リモート可／年休125日／土日祝休み
      【9割が未経験者／翔泳社のグループ企業／過去3年間の離職率0%／労働時間７ｈ／ハイブリット勤務可】 ◎未経験入社の方で、入社5年後に給料300万円UPの実績あり ◎週4リモート可／年休125日／土日祝休み／労働時間７ｈの働きやすい環境 ◎翔泳社の知名度を活かし、1商談辺りの成約率30% アパレル販売員、塾の講師など完全未経験の方のご入社実績多数ございます。入社後1年間はOJT制度が充実しています。毎日30分~1時間程MTGがあり、いつでの相談ができる環境で安心して業務可能です！ ■業務概要 翔泳社の知名度を活かし、企業のIT教育ニーズに応える提案営業を行います。お客様がITエンジニアを抱えている企業の人事担当者になりますが、IT教育の知見があるため翔泳社もご存じの方が多く、営業がしやすくなっております。 ■扱う商材 中小のIT企業様から選ばれているサブスク型のサービスです。 新卒採用枠が小さい企業様にとっては、研修の為に外部から講師を取るとコストがかかってしまうため、金額面から選ばれているニーズのあるサービスです。 ・翔泳社のIT書籍と組み合わせた独自のeラーニング「独習ゼミ」 ・ITエンジニア向け新人研修「PLUS DOJO」 ・ITリテラシー教育「LITERA-IT@SEcollege」 等の教育サービス ■職務詳細 ・新規顧客の開拓（テレアポ、ダイレクトメール、問い合わせ対応）：8割 ・IT教育サービスの提案、販売、契約手続き：2割 ■入社後 【2週間～1ヶ月】 IT業界や当社の事業・商材、その他関わりのある職種についての座学研修がございます。 【1年目】 お客様へのアポ取りや提案の方法など、先輩社員とのOJTを通じて業務を習得します。営業方法については最初はトークスクリプトに倣って勉強しますので、営業未経験の方でも安心していただけます。1年目で1人前の営業になれるよう、フォロー体制が整っております。 【2年目】 IT教育サービスの企画・改善にも挑戦していただき、お客様への追加提案にも携わります。 ■組織構成 ・営業部：計13名 マネージャ：2名　リーダー：1名　チーフ：2名　メンバー：8名 年齢層：20代7割、30代3割 男女比：4対6 中途割合：95% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SEプラス 住所：東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,851,452円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：76,379円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：テレワークでの手当となっております。 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（3月） →会社の業績、個人の成果によって変動 年収モデル：実績により1年で10％～15％アップしている社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可/第二新卒◎】リクルーティングアドバイザー◆年休125日／土日祝休み／研修制度◎
      ◎未経験入社の方で、入社5年後に給料300万円UPの実績有 ◎週4リモート可／年休125日／土日祝休／労働時間７ｈの働きやすい環境 ◎企業担当(RA)から求職者担当(CA)にキャリアチェンジ可能 アパレル販売員、塾の講師など完全未経験の方のご入社実績多数ございます。入社後1年間はOJT制度が充実で、毎日30分~1時間程MTGがあり、相談ができる環境で安心して業務可能です。 ■業務内容 当社が運営する『医療JOB』というコメディカルに特化した人材紹介を行うサイトを通じて、転職支援をしていきます。取り扱う職種は「臨床検査技師」「診療放射線技師」「治験コーディネーター（CRC）」「臨床工学技士」「看護師（日勤帯のみの働き方）」等です。 ■業務詳細 企業担当(RA)として以下業務を担当いただき求職者を医療機関と繋ぎます。 ・求人を検討する医療機関の新規開拓、既存クライアントへの定期フォロー ・当社求人サイトへの求人掲載依頼、掲載情報の収集、掲載対応 『医療JOB』には採用におけるコンテンツ記事の特集がありますが、希望すれば記事作成にも携わることができます！ ■入社後 1年間で一通りの業務を覚え、自走できる状態まで成長してもらいます。 【入社後1週間】 コメディカル求人の各職種の特徴、企業担当(RA)・求職者担当(CA)の職務内容、医療機関の特徴等の座学研修。 【2段階目】 医療機関へ電話による求人状況のヒアリングと求人作成を行います。1日30件ほど架電をし、ロープレや実践を得て学習してもらいます。 【3段階目】 DMやメルマガなどの業務のほか、求職者の紹介、面接調整など紹介案件を扱っていきます。 新規開拓を通じて10名程度成約が取れるようになれば、独り立ちです。その後は各自、既存顧客や新規獲得を通じて予算の達成に向けて柔軟に業務をしていただきます。 ■キャリアパス キャリアコンサルタントの資格取得をしていただいた方には、求職者担当(CA)として活躍することも可能です。社員の方の半数が、4年目以降にキャリアチェンジをされております。 ■組織体制 マネージャ：1名 リーダー：1名 チーフ：3名 メンバー：8名 ・年齢構成：20代3割、30代4割、40代3割 ・男女比・2：8 ・中途割合：95% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SEプラス 住所：東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,851,452円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：76,379円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：テレワークでの手当となっております。 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（3月） →会社の業績、個人の成果によって変動 年収モデル：実績により1年で10％～15％アップしている社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ プラス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル8階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者向け求人／事務ワーク／完全在宅勤務／未経験歓迎
      【概要】 ■完全在宅勤務　※チャットや音声でのコミュニケーションがあるため孤独感はありません！ ■全ての業務はPCで実施 ■業務に必要なPCなどは一式貸与 ■一般事務（電話対応含む）のお仕事 ■あなたのスキルや経験に合わせてチームに配属 ■あなたの進捗状況を鑑みて、各リーダーが業務を割り振り 【お任せする業務例】 ■メールの送受信 ■受注内容や顧客情報のシステム入力 ■求人情報の入力（約5～10件／日、約30分～1時間／件） ■ExcelやWord、専用システムでのデータ集計・加工、資料作成 ■採用補助（求人票の作成、ハローワークや電話・メールでの応募者対応、面接調整、結果通知など） ■電話応対（配属部署により、お問い合わせ対応等の電話対応が発生します。該当者は社用携帯電話貸与） 【1日の仕事の流れ】 ■チャットで出勤連絡 　▼ ■チームごとに朝礼 　▼ ■業務 　▼ ■昼の休憩 　▼ ■業務 　▼ ■チームごとに終礼 ※業務はチャットや音声通話を行って進めていきます。 【手厚いフォロー（1）】 研修は、年間計画にのっとって実施しているのでご安心ください。もちろん、業務マニュアルもあります。 わからないことはチャットや音声通話で質問してください。先輩方が丁寧に教えますよ。 【手厚いフォロー（2）】 有給制度のほかに、定期通院支援制度もご用意。あなたの「働きたい」という気持ちをサポートします。 【キャリアアップも目指せます】 やる気にそって、チャレンジできる環境です！ 社内公募制があるので、「新たな仕事に取り組みたい」という方の背中を押し、サポートする仕組みがあります。 リーダーの多くは、中途入社からキャリアアップした人たちです。 【こんな先輩が働いています】 これまで車いすで通勤していたMさん。 当社で完全在宅勤務になってから、通勤の負担が減り、 今では障がい者の方の就業定着支援の業務を生き生きと行っています。
      ■完全在宅勤務 ※会社に届け出る自宅住所（インターネット環境があれば全国で勤務可能です） ※在宅勤務のため転勤・出社はありません。 （本社） 東京都立川市曙町2-34-7ファーレイーストビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （本社の受動喫煙防止対策） 完全在宅勤務といっても、一人で黙々と作業するのではなく、音声やチャットで、積極的にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 在宅勤務に不安のある方も、どうぞ安心してご応募ください。
      【通常勤務】 月給14万1900円～ 【短時間勤務】 時給1166円＋各種手当 ▽基本給に加算して以下手当あり（いずれも時間換算額） ・退職金相当手当：33円 ・賞与相当手当：111円 →合計額：1310円
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    エイジス北海道株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南三条東3-18マルキン本社ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】フルフレックス労務（社保）／残業ほぼ無／自己成長◎／年休118日
      【フルフレックスで勤務時間・休日選択可／裁量をもって自己成長できる環境／残業ほぼ無／社内コミュニケーションも活発な組織／年休118日】 ■募集背景 業務・人員拡大により、労務の実務をお任せできる人材を増員募集いたします。 アシスタントマネジャー職として入社して頂き、その後は幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■業務内容 労務担当として社会保険関連業務、勤怠管理業務などをご担当いただきます。 ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・勤怠管理 ・従業員の入退社手続き ・その他従業員関連の諸手続き ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成 管理部全体で6名、40代～50代の社員が中心です。 ■働く環境 ・フルフレックスでの勤務となる為、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 例／7:30～16:30、8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30…等　※毎日自由に選択可能ですが前週までに予定は申告して頂く必要があります。 ・残業もほぼ無！効率的に仕事をしていただくことを軸としておりますので納期に余裕を持ってお仕事をお任せします。ご自身でスケジュールを立てながら自分のペースで仕事を進めることが可能です。 ・休日の設定も自分で決定！ 日曜は必ずお休み・月9日以上の休日取得など会社で定められた条件をクリアいただけたら、休日は自由に設定いただけます。（入社時に休暇カレンダーを提出、変更は1か月単位で調整） ■社員の成長を支援します。 ・資格取得支援制度…自己啓発の資格取得や通学・講座受講の費用の一部負担あり ・社内委員会・サークル活動…社内のコミュニケーションの活発化、よりよい環境整備の為、社員同士で意見を出し合い、企画・運営をしています。 例）社内カフェ・バー …月に数回、社内のリフレッシュスペース内にカフェやバーがOPEN！ ケーキや飲み物、時にはお酒を楽しみながら社員でコミュニケーションをとっています。 他にも、運動系サークルなど、社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算手当：3月※全社業績による ■役職手当（55,000円） ■ライセンス手当（1,000円～10,000円） ■住宅手当（規定により：4,000円） ■家族手当（扶養家族人数により支給：6,000円～12,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医師のとも

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／医療業界特化／土日祝休／平均年収717万
      ＜具体的には＞ ………………… 【医療機関へのサポート】 ■クライアント先は病院やクリニックなど ■人事担当者・経営者との打ち合わせ ■採用支援のご提案 ■医師のご紹介 ■面接日程の調整 ■アフターフォロー 【医師へのサポート】 ■当社にご登録いただいた医師との面談（これまでのご経験や希望条件をヒアリングします） ■医療機関やキャリアのご提案 ■面接設定・アドバイス・サポート ■アフターフォロー ＜入社後の流れ＞ …………………… ▼入社後2週間～1カ月 座学研修…会社・サービス・仕事の進め方について学びます 　↓ ▼座学研修終了後 同行研修…先輩社員と同行し、実務の流れを学びます 　↓ ▼その他 外部研修も適宜行っているため、営業としてスキルアップが可能 ◎複数の社員で1人の社員を育成。半年～1年は常に隣でフォローします！ ◎軽い案件（事前情報がある引き継ぎ案件など）からスタート！ ＼＼ココもPOINT／／ ★飛び込み・ノルマなし メインは顧客へのご提案となるため、飛び込み営業は一切なし！また、ノルマの発生もないため、お客さまへのご提案に集中することができ、思う存分これまでの営業経験を発揮することができます。 ★ワークライフバランス充実 土日祝休み・残業月20h以下で、定時退社の日も多数！メリハリを持って働けるからこそ、将来安心しながらキャリアを歩むことが可能です！ 【キャリアパスについて】 コンサル→シニアコンサル→サブマネジャー→マネジャーとステップアップが可能です。 最短2年でマネジャーに昇進したメンバーも！
      【東京／渋谷駅徒歩5分／転居を伴う転勤なし】 ＜住所＞ 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階 ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩5分 ・JR ・東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線 ・東急田園都市線、東横線 ・京王井の頭線 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～40万円＋インセンティブ ※月給は経験・能力を考慮の上決定します ※上記月給にはみなし残業代を含みます みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8720円～9万3920円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★実際の社員の残業時間は、多くても月20時間程度です ★平均年収717万円（入社3年目以降／11名／2023年12月時点の平均）
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    株式会社ダイヤモンドパーソネル

    人材派遣
    東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全55件
    • 第二新卒歓迎【岐阜/中津川/転勤なし】〈三菱電機G〉電気設計(換気扇等)※定着率90%／年休125日
      • NEW
      ～三菱電機エンジニアリング100％出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！／同業他社からの転職者が多数！／年休125日／定着率90%／スキルアップサポート充実◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機G企業および三菱電機グループの協力会社にて、技術派遣として電気・電子回路設計に関する業務に携わっていただきます。※就業先の社員との垣根は一切ありません。希望を考慮のうえ、経験・スキルによって配属先を決定します。 ■担当業務 〈業務内容〉 ・試作現物評価の実施と図面への反映 ・設計仕様書の作成 〈設計対象物〉 主な製品群は、換気扇やジェットタオルなどでございます。 〈就業イメージ〉 5～20名のチームで仕事を進行いただきます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１～２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90％〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング中津川 住所：岐阜県中津川市手賀野3-40 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル ・470万円　27歳 ・530万円　33歳 ・640万円　38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/中津川/転勤なし】〈三菱電機G〉機械設計(CAD経験歓迎)　※定着率90%／年休125日
      • NEW
      ～三菱電機エンジニアリング100％出資会社/プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！／同業他社からの転職者が多数！／年休125日／定着率90%／スキルアップサポート充実◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に三菱電機エンジニアリング株式会社へ技術エンジニアとして、機械設計職の業務をご担当をいただきます。 主な製品群は、換気扇やジェットタオルなどでございます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１～２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈社員の定着率90％〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング中津川 住所：岐阜県中津川市手賀野3-40 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・学歴・経験・スキル等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル ・470万円　27歳 ・530万円　33歳 ・640万円　38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンパスサポート

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区箪笥町43
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】広告事業の事務局運営業務◆リモートワーク可◆完全週休二日制・年休129日
      ～大学生向けの広告やPR、ブランディングを担う/ NHK、東芝、アクセンチュア等、大手企業の案件に携われる/年休129日・リモート可・フレックス～ ■業務内容 ・事務局運営業務（地区との調整／媒体提案／店舗訪問／会員生協商談／精算） ・学内広告媒体の事務局運営業務（空き枠管理業務、受注管理～広告考査、納品・請求までの業務全般） (業務の具体例) ・広告媒体の管理(媒体種別／空き枠数／店舗／担当者／考査結果／視認調査) ・受発注・経理業務（受注／発注／請求／粗利管理／事務局精算） ・納品業務(制作会社との調整／店舗調整／写真回収／報告)　　 ※業務分担をして進めて頂きます。 ■魅力 ・営業が受注した広告案件を期限内に実施・納品することが主な業務です。広く業務を行っていただくためさまざまな分野での事務技術が身に付き、一つ一つに達成感も感じられます。 ・学生にとって新卒採用という人生の中のターニングポイントに関われることができます。 ・リモートワークやフレックス勤務が可能でワークライフバランスが整っております。 ■同社の扱う媒体 （1）学食トレイ広告、ポスター、店舗でのサンプリング配布等、幅広い広告媒体を取り扱っています。 （2）大学内で実施できるメディアとして競合優位性が高く、問い合わせの多い媒体です。 （3）大学で掲載する広告のため審査基準が高く、良識的なものしか取り扱いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～264,000円 その他固定手当/月：3,000円～13,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間54分/月～19時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】大学職員をサポート、留学生向け事業の立ち上げ／フレックス・完全週休二日制・年休129日
      ～大学生協と業務提携した新卒採用支援サービスを展開/住宅手当等有/年休129日・フレックス～ 弊社の在留資格申請システムの導入大学が増加しているため、システム導入大学のフォローおよびパート職員と共に、システムを使った在留資格申請書類作成支援を担当していただきます。また、留学生向けの新企画の準備・立ち上げや市場調査を行い、事業選定などもメンバーと分担して進めていきます。事業拡大に伴い、大規模大学との契約も進んでおり、増員を図るための採用です。 ■業務内容 ・大学向け留学生受入サービス 大学職員が行っている在留資格申請手続きを軽減するシステムの導入営業と、導入後システムを通じて、大学ごとに申請書類の作成支援を行っていただきます。 実際に留学生と英語を中心にやり取りを行うパート社員がいますので、主な業務は、パート社員の管理、書類作成の進捗管理、大学職員との細かな調整・要望対応、システム改修見直しなどを行っていただきます。 ・留学生向けサービス 留学生向けのコミュニティサイト運営（2025年春カットオーバー予定）や、コミュニティサイト内で新たなビジネス（留学生の日本での就職支援、帰国後の就職支援、奨学金制度など）を立ち上げるための準備を進めていただきます。 留学生が日本で安心に安全に暮らせる企画（サービス）を立ち上げ、「留学生のあったらいいな」を実現実行していくお仕事です。 ■1日の業務イメージ 在留資格申請のシステム稼働状況を大学ごとに把握し、パート社員に申請者対応内容を指示。繁忙期は自身も学生対応に入ります。イレギュラー対応の申請者対応を大学と相談しながら進め、新企画の部内タスクや調査を進めます。また、システムの新規導入大学対応（運用打合せなど）も行います。 ■キャリアパス 新規立ち上げ部署のため、キャリアパスはご本人次第です。新企画を立ち上げその責任者になる、在留資格申請システム運用のスペシャリストになる、サイト運営責任者になるなど、ポジションがまだ存在していないものも含めて、与えられた役割以上の行動が評価され昇格する可能性があります。 ■部署の構成 マネージャー2名（東京、大阪在住・正社員）、パート社員5名で構成されています。新規サービス導入大学の増加に伴い、増員を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区箪笥町43 新神楽坂ビル7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,000円 その他固定手当/月：3,000円～23,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間12分/月～15時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳 テレワーク手当 ３千円／役職手当（役職者の場合） １～２万円／住宅手当（支給条件有）３万円 ・賞与 年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンワランティサポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全5件
    • 【三田】企業向け保証サービスの提案営業◆＜強い商品力＞取引先2300社以上／年休126日／上場企業
      • NEW
      ～強みあるサービスを自身をもって提案／平均残業月10h／転勤無／年休126日（土日祝）／働きやすさ◎／設立以来、無借金経営／住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供／業績好調の東証グロース上場企業～ ■募集概要： 業績好調の当社にて自社サービスの新規市場進出に貢献します。 ■業務詳細： ◇ハウスメーカーや住宅設備機器メーカー等の企業本部に保証サービスを提案 ◇商品保証の質向上や効率化／コールセンターを外注したい等様々な要望に対応し一緒にフローを構築 ◇サービス改善 （現状のサービス内容／フローをより良くするため、社内へ改善提案） ■組織構成： 営業チーム8名：部長1名（30代)）、リーダー1名（30代）、メンバー6名（20代～40代） ■働き方： ◇月残業平均10h程（残業時間の削減に取り組んでいます） ◇年間休日126日 ■当社の特徴： ◇更に売上を伸ばすため、『新規取引先の拡大』『サービス改善』『大手取引先の深耕』に注力しています。上場企業の安定基盤かつ少数精鋭でベンチャー気質です。 ◇取引先2,300社以上 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 ■当社について： ◇当社は、自社運営の延長保証サービス『あんしん修理サポート』を提供しています。住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスの提供及びコールセンター運営を展開しており、JBR（株）グループ企業です。 ◇2022年6月にグロース市場上場しており、業績好調による拡大期です。 ◇設立以来の無借金経営で、上場企業の安定基盤かつ少数精鋭の事業環境です。一連の業務を自社運営し、提携企業が求めるニーズに柔軟にサービス提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（24年12月23日より） 住所：東京都港区三田三丁目５番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■その他固定手当： 営業手当／13,000円 地域手当／15,000円（本社勤務のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企業向け保証サービスの提案営業◆＜強い商品力＞取引先2300社以上／年休126日／上場企業
      • NEW
      ～強みあるサービスを自身をもって提案／平均残業月10h／転勤無／年休126日（土日祝）／働きやすさ◎／設立以来、無借金経営／住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供／業績好調の東証グロース上場企業～ ■募集概要： 業績好調の当社にて自社サービスの新規市場進出に貢献します。 ■業務詳細： ◇ハウスメーカーや住宅設備機器メーカー等の企業本部に保証サービスを提案 ◇商品保証の質向上や効率化／コールセンターを外注したい等様々な要望に対応し一緒にフローを構築 ◇サービス改善 （現状のサービス内容／フローをより良くするため、社内へ改善提案） ■組織構成： 営業チーム8名：部長1名（30代)）、リーダー1名（30代）、メンバー6名（20代～40代） ■働き方： ◇月残業平均10h程（残業時間の削減に取り組んでいます） ◇年間休日126日 ■当社の特徴： ◇更に売上を伸ばすため、『新規取引先の拡大』『サービス改善』『大手取引先の深耕』に注力しています。上場企業の安定基盤かつ少数精鋭でベンチャー気質です。 ◇取引先2,300社以上 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 ■当社について： ◇当社は、自社運営の延長保証サービス『あんしん修理サポート』を提供しています。住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスの提供及びコールセンター運営を展開しており、JBR（株）グループ企業です。 ◇2022年6月にグロース市場上場しており、業績好調による拡大期です。 ◇設立以来の無借金経営で、上場企業の安定基盤かつ少数精鋭の事業環境です。一連の業務を自社運営し、提携企業が求めるニーズに柔軟にサービス提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～335,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘイフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【法人営業】◆国内トップクラスの不動産業界特化の転職支援サービスを展開/創業時より200％成長継
      【既存顧客への深耕営業メイン/取引社数1500社越え/世の中になくてはならないビジョンに向けて急成長中】 ■職務概要： 当社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント（https://takken-job.com/）」の法人営業として、クライアントとなる不動産業界の企業の採用をサポートしていただきます。 ■職務詳細： ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 ■入社後の流れ： 入社後数か月は教育担当のバディと2人3脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属され、一人立ちして頂きます。 入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、営業未経験のメンバーも数多く在籍しており、キャッチアップするための研修制度やマニュアルも充実しております。 ■運営サービス： ・「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 ・「建設ワークス」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 ■組織構成： 現在人材サービス事業部には、約40名が在籍しており平均年齢は29歳です。 ジョイン頂いている方のバックグラウンドとして、人材業界約11％、不動産業界26％、小売り業界11％、広告業界14％と、未経験の方も活躍し、キャリアアップできる環境になっております。 ■評価制度： 人事評価は成果だけでなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視しております。 ■キャリアステップ： ・現在、マネジメントレイヤーのメンバーが足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～365,700円 固定残業手当/月：76,200円～114,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【キャリアアドバイザー】◇領域ナンバー１事業を展開する急成長ベンチャー/教育制度充実
      【第2新卒・職種未経験歓迎/完全反響営業/未経験でも活躍できる環/不動産特化のエージェントサービスを運営】 ■職務内容： ・不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■教育制度： ・入社後数か月はバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など）も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 ■未経験からの活躍事例： （参照：https://hayfield.jp/recruit/interview/） 当社では人材業界未経験の方が多数活躍しております。前職についてはブライダル、化粧品、自動車業界等様々なバックボーンをお持ちの方が在籍されています。 バリューを大事を大事にしており、とにかく人がよい社風です。思考力、素直さ、成長意欲、経験よりも人柄を重視しております。 ■評価制度： 【昇給について】 1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にも反映されます。 【360度評価】 バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。 【インセンティブ制度】：平均80万、年平均320万円の実績がございます。 ■当社について： 機会をつくり、人生をもっとプラスに。事業を通じて社会の幸せに貢献すること。「機会」というキーワードを軸にミッションを実現させます。 共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており。チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、心理的安全性を保つ環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～344,280円 固定残業手当/月：88,100円～105,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンスタッフサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区越中島3-6-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ／4月入社募集
      • NEW
      企業を支える、「事務業務全般」を担当していただきます。 入社後は、幅広い業務に携われるため、日々やりがいを実感できる環境です。 ◆人材派遣サービスや飲食店運営に関する様々な事務を担当。 ◆データ入力（派遣スタッフの勤怠、給与など） ◆書類作成（派遣契約書など） ◆電話・来客応対（スタッフ、派遣先企業など） ◆採用業務のサポート（面談のスケジュール調整等） ◆営業メンバーのサポート など ■入社後は研修からスタート■ 「新しい業務に馴染めるか心配…」という方もご安心ください！ 入社後の流れ 【先輩がマンツーマンでサポート】 まずはデータ入力、書類作成など、フォーマットの決まったお仕事からスタート。 先輩スタッフの指導のもとで、仕事の流れを身につけます。 ▼ 入社3カ月後を目安に、基本的なお仕事を一通り経験。 人材業界の知識を徐々に身につけ、1人でできる仕事を増やしていきましょう！
      ★転勤なし ★東京・福山募集！ ★マイカー通勤可（福山のみ） ★自転車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 ■東京営業所 東京都江東区越中島3-6-15 ■福山営業所 広島県福山市東深津町4-20-1
      【東京】 月給23万円～＋賞与年2回 【福山】 月給22万円～＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮して、当社規定により決定します
    • 保育園の事務スタッフ／残業少なめ／賞与年2回／内定まで1週間
      • NEW
      保育園運営を支える事務スタッフとして、 事務経験を活かしながら裁量を持って働ける環境です。 ＜こんな方大歓迎！＞ ◎子育てと仕事を両立しながら安定して働きたい方 ◎事務としてキャリアアップしたい方 【 具体的な仕事 】 ■契約書・点検報告書などのデータ格納・諸契約の進捗管理 ■業者への支払業務 ■書類管理 ■電話・来客対応（保育施設・設備関係者が中心）
      ★転勤なし ★「越中島駅」から徒歩11分 【福山みどり保育園】 東京都江東区越中島３丁目６－１５ ※バイク、自転車通勤OK
      月給22万円～ ※経験やスキルに合わせて決定します。
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    株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／西梅田】社内SE（上流メイン）スキルアップ環境◎／年間休日125日／残業5時間程度
      ■職務内容： まずは、会社のシステムと運用方法の理解をしていただきます。その中で、改善したほうがいいプロジェクトの洗い出しを行い、改修業務をおこないます。ゆくゆくおまかせすること 複数のプロジェクトをメイン担当して対応していただきます。 将来的には、部署の責任者として、チームメンバーを引っ張っていただく予定です。 ■具体的には： 社内システムの企画・開発・保守・運用／ベンダーの新規開発・管理／ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用／ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、PCのセットアップなど）／社内説明会（システム導入・改修後の説明、セキュリティ研修）／メール・グループウェア管理／IT監査対応 まずはグループ内の既存システムについて先輩から学んでいただきます。 当社ではシステム化や改修は社内SEが主導しています。より効率化の為の改善案などアイデアを発信しやすい環境です。 【使用言語】Java、VB.NET、PHP、GAS　【DB】SQL Server、Accsess ※まずは、今まで経験されてきた業務の内容をはお任せいたします。すべての業務に携わるわけではないので、ご安心ください。 ■やりがい：同社ではより効率化を目指し、インフラ周りを中心に様々なシステムの改革途中です。様々な課題が出てきますが、その課題に対しての打ち手やアイデアを自身で考え、実行できるため、自身の裁量が大きいことが魅力です。与えられた仕事をこなすのではなく、現状に対して疑問を持ち、よりよくするために周囲を巻き込んで仕事を推進できる方がマッチするポジションです。 ■組織構成：配属先は30～40代の3名が在籍しています。室長・システム系・インフラ系とそれぞれの役割を担って頂いております。不明な点などは得意な人に聞きやすい環境です。 ■働き方：残業月5時間程度。深夜残業もありません。 ■特徴： 「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」であるビジョンのもと、当社では保育園・学童施設の運営や派遣事業を通じ、世の中のお母さんたちの自己実現や自分らしい働き方に向けた支援を行っている会社です。産休・育休などの制度がきちんと整っています。いま現在でも育休を取っているスタッフが多数。実際に休暇から復帰する方も多く、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～256,000円 固定残業手当/月：41,900円～48,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回（6月） 賞与:年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西梅田】経理リーダー候補※資金繰りまたは税務経験者歓迎・月残業20H以下・年休125日
      ＜残業20時間以内／経理部門の改善や新たな取り組みなどにも携われる／保育園・学童施設の運営事業、就労支援事業など＞ ■ミッション： 大きな裁量を委ねて、組織の運営をお任せします。経理部門の新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画～推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに回線提案頂くことも期待します。 ■業務詳細： （通常業務） ・月次・四半期・年次決算の資料作成／グループ連結決算業務（3社分／今後増える可能性あります）／予実分析／資金調達／金融機関折衝／監査対応／事業計画立案など ■組織構成：9名 ■働き方：経理部門では、業務効率化の為に、ミーティングを極力開かないようにしております。直近ではその効果が出ており、繁忙期以外は基本的に毎日定時には退社できる状態になっております。 ■特徴：「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」であるビジョンのもと、当社では保育園・学童施設の運営や派遣事業を通じ、世の中のお母さんたちの自己実現や自分らしい働き方に向けた支援を行っている会社です。産休・育休などの制度がきちんと整っています。いま現在でも育休を取っているスタッフが多数。実際に休暇から復帰する方も多く、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～256,500円 固定残業手当/月：41,900円～48,100円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～304,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊別途決算賞与あり ＊経験・能力を考慮して、当社規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロップス・クルー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全8件
    • 受付・事務／年休120日／賞与2回／正社員デビュー歓迎
      適性、スキル、希望をもとに事務・受付・経理のいずれかをご担当いただきます♪ ＼＼POINT／／ ☆基本定時退社 ☆年間休日120日 ☆転勤なし ☆マナーから教える充実研修 ☆キャリアや配属の希望・お悩みは専任担当が徹底フォロー！ ──────── .:*ﾟ具体的には ──────── ☆*゜事務のお仕事 各企業（就業先）にて、一般的な事務業務を行います。 ・電話・メール対応 ・データ入力 ・来客対応 ・資料作成 ・ファイリング ・資料整理 ・郵送物の手配　など ☆*゜受付のお仕事 高級車ショールームやホテルなどで、おもてなしを大切にした対応を行います！ ・来客応対 ・ご案内 ・呈茶、ドリンク提供 ・電話応対、予約入力　など ☆*゜経理のお仕事 請求書関連など、経理のお仕事をお任せ。 ・伝票、請求書の発行 ・売掛金、買掛金管理 ・各種経費計算 ・月次決算対応　など ──────── .:*ﾟフォロー充実 ──────── ▼1～2週間：入社後研修 ビジネスマナーやオフィスソフトの使い方など、業務で必要な知識を未経験の方にもわかりやすくお教えします。 　↓ ▼1～2カ月：実習生期間 先輩の手厚いフォローを受けながら実際の業務に挑戦！じっくり慣れていけば大丈夫です。 　↓ ▼2～3カ月以降：独り立ち・フォローアップ研修 その後も、習熟度に応じた研修を継続的に実施しています。 ──────── .:*ﾟ正社員のまま、 名鉄グループならではの 多彩なキャリアを実現！ ──────── 成長やライフスタイルの変化に応じて、さまざまな職種・業種へのキャリアチェンジが可能です。 「一般事務→経理で、給与UP！」 「結婚を機に、受付→事務で働きやすさUP！」 などなど、柔軟に働ける点が「長続きのポイント」！ ≪専任担当がキャリアや職場環境をフォロー≫ 定期的な面談を実施し、キャリアの希望やお悩みをヒアリング。 万一「今の職場が合わない」ということがあっても、配属先替えなど対応可能です。 一人ひとりに寄り添いフォローしていますので、安心してご入社ください。
      【転居を伴う転勤なし／名古屋市内を中心に配属】 ★お住まいや希望を考慮し、愛知県内の勤務地に配属します 希望をお聞きし、配属先を確定したうえで入社いただきますので、ご安心ください！ ＜配属先例＞ ・名古屋市中村区名駅一丁目2－4 ・名古屋市中区栄3‐7‐9 ※車通勤OK（就業先による） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙／分煙
      ・月収例：22万3000円（基本給 ＋ 各種手当） ・月給：20万円以上 ＋ 各種手当 ※上記月給には一律支給の外勤手当含む ★正当な評価と待遇UPを実現 年に一度評価面談を行います。 事前にご自身とクライアントの双方に入力してもらった振り返りシートを用い、振り返り・すり合わせを実施。 総合的な評価を踏まえ、クライアントと待遇について交渉しています。 .:*ﾟ経理などへのステップアップで、給与もUP！ ────────────────────── 経理など、よりノウハウ・スキルを要する職種にジョブチェンジすれば、それに応じて給与も上がっていきます。もちろん、スキルUPのための研修もご用意♪ ◇詳しくは… ・簿記2＆3級取得を支援するWeb研修あり ・勘定奉行などのアプリを使用 ・資格取得で1次金Get！ ・経理職につけば、毎月3万円を手当として支給！
    • 未経験歓迎！【愛知】施工管理職◆年休125日(基本土日祝休)／部署の立ち上げフェーズ／残業20h未満
      ◎業界未経験／職種未経験歓迎！ ◎充実のサポート体制！ ◎施工管理部立ち上げフェーズ！ ■働き方 ・年間休日125日 ・残業10～20h程 ・夜間の対応無し！ ■採用背景 不動産業界では人手不足が問題となっており、経験豊富な施工管理者の確保が難しい状況です。 多岐にわたる業界へ優秀な人材を提要してきた実績のある当社にて、施工管理事業の立ち上げを行います。 立ち上げフェーズを一緒に頑張る仲間を募集します！ ■業務内容 ・建物の写真撮影・整理 ・書類の整理・作成・ファイリング ・申請書の作成 ・スケジュールの管理 ・スタッフの安全管理 ・スタッフの総務・労務管理 ・協力会社との打ち合わせ …など幅広い業務内容に携わることができます。 まずは、建物の写真撮影や書類のファイリングなどからスタート！ デスクワークのみの仕事ではないので、ただの事務だけじゃ物足りない…という方にはオススメです！ ■施工管理職の一日の流れ（一例） ＜午前＞ 出社、メール確認→朝礼・安全確認→作業員への現場状況確認・注意事項の伝達→現場巡回→協力会社との打ち合わせ ＜午後＞ 昼食休憩→昼礼→図面やスケジュールのチェックなど→現場巡回→所内打合せ→現場作業完了確認→事務所内作業（書類整理など）→翌日の準備→退社 ■事前研修 建設業界の基礎知識や専門的なソフト（CAD）、ビジネスマナーやPCスキルまで研修で学ぶことができます！ 25年1月には製造職、飲食店経験をされてきた方が入社されております。 ■将来の展望 人手不足の不動産業界において施工管理の重要性が増してきます。 3年間で50名の採用を検討しており、今後の核となる方を採用したいと考えております！ ■魅力 〈働き方〉 施工管理は働き方が整っていないと思われがちですが、当社からの派遣であるため何かあれば当社が間に立ち交渉しますのでご安心ください。 〈待機時間の保証〉 待機時間が発生しても基本給与の変更はございません。 ※派遣があった場合には追加手当がございますので、こちらの発生はなくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県豊田市、安城市、刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～400,000円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 230,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収400万円（29歳・入社4年） 年収600万円（34歳・入社7年） 年収850万円（50歳・入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールセールスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1件
    • プロモーションスタッフ／年休127日／土日祝休／未経験歓迎
      • NEW
      ショッピングモールやフィットネスジムで、大手食品メーカーの野菜ジュースやサプリメント、コーヒーマシンなどのPR販売を行います。 ＜具体的なお仕事＞ ◎店頭でのPR活動（ジム、百貨店、温浴施設、ショッピングセンター等） ◎派遣社員、アルバイトの教育、管理 ◎現場巡回、研修の実施 ＜お仕事のポイント＞ お客様の層（年齢や趣味・嗜好など）に合わせた商品をご紹介します。価格帯も、お客様が「ちょっと試してみようかな」と前向きに検討しやすいものがほとんど。 「誰も話を聞いてくれなくてつらい…」といった状況が起こりづらく、お客様とのコミュニケーションを楽しみながらPR活動が出来ます。 ＜キャリアパス＞ PR活動はアルバイトや派遣社員の方とチームを組んで行います。 早期にチームをまとめるリーダー職へとキャリアアップすることが可能です。 ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有したり、お客様とともにPR戦略を企画立案したりと、幅広いキャリアを描くことができます。 【入社後まずはここから！】 ▼入社時研修（2日） 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修（約3カ月） 商材の知識や、業務の流れを実務を通じてお伝えします。先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してください！ ▼独り立ち 独り立ち後も周りがしっかりサポートする体制です◎ ▼独り立ち後 イベント前には商品勉強会を実施します。 ＜エスプールセールスサポートの目指す社会＞ 私たちは「世の中の情報格差を解消するため、人とサービスをリアルでつなぎ社会に笑顔と感動を届けたい」という思いがあります。 ダイレクトプロモーション事業に関しても、「どんな世代や地域の方に対してもよりよい商品やサービスを紹介したい」という思いで事業を推進しています。社会課題の解決の一助ともなる、社会貢献性のあるお仕事です。
      【転勤なし／直行直帰OK】東京・大阪・愛知・福岡・北海道にて積極採用中！ ☆東京本社：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階 ☆関西支店：大阪府大阪市中央区難波4-1-15　近鉄難波ビル7F ☆東海支店：愛知県名古屋市中村区椿町16-16　ナゴヤ大和ビル7F ☆九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11　第13泰平ビル5階 7号室 ☆北海道支店：北海道札幌市中央区大通西5-8　昭和ビル6F 受動喫煙対策：あり
      月給27万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 【☆利益を社員にしっかり還元！】 「社員の平均年収を増やした企業ランキング（週刊東洋経済：2021年12月4日号掲載）」において、エスプールは第3位を受賞（50.1％アップ）。グループ全体の成長率は10年前比の時価総額倍率188倍。 2021年には前期比13%アップを達成し、増収増益を維持し続けています。こうした事業の成長による利益は、社員に報酬として還元しているので、がんばった分はしっかり稼げる環境です。
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    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／完全未経験歓迎】コンタクトセンター運営・管理～残業20Ｈ以内/年休120日/東証グロース上場
      コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを個別または組み合わせ、柔軟に提供することで、クライアント様の事業成功に貢献します。スキル領域ごとに特化した競合他社と比較し、一気通貫支援が可能なことがバーチャレクスグループの強みです。 ■業務内容 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてオペレーター管理や業務改善などを担当。 顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じてクライアント事業を成功に導くお仕事です。 【具体的な仕事内容・一日の流れ】 ～業務開始前～ ・朝礼（連絡事項などの情報共有） ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ～業務中～ ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応） ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ対応 ・オペレーターとの個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ～業務終了後～ ・翌日への引き継ぎ（タスクの振り分けや座席表作成など） ・数値報告 ・日報、週報、月報の作成など ※まずは、オペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： 420万円／入社5年目（月給30万＋賞与） 370万円／入社3年目（月給25万＋賞与＋別途残業代） 310万円／入社1年目（月給20万＋賞与＋別途残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】コンタクトセンターSV ～残業20Ｈ以内/年休120日/東証グロース上場グループ
      当社は佐賀県に本社を置く、東証グロース上場のバーチャレクス・ホールディングスのグループ企業です。BPO等の提案から運用までワンストップで出来るのが強みのグループであり、カスタマーサポートや受発注、ヘルプデスクなど多岐に渡る領域のアウトソーシングサービスを提供しています。 【仕事内容】 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。 顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 【具体的な仕事内容・一日の流れ】 ～業務開始前～ ・朝礼（連絡事項などの情報共有） ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ～業務中～ ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応） ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ対応 ・オペレーターとの個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ～業務終了後～ ・翌日への引き継ぎ（タスクの振り分けや座席表作成など） ・数値報告 ・日報、週報、月報の作成など ※まずは、オペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：有（年2回） ■モデル年収： 420万円／入社5年目（月給30万円＋賞与） 370万円／入社3年目（月給25万円＋賞与） 310万円／入社1年目（月給20万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリア インキュベーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ3階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人・個人両面型の人材コンサルタント（ハイクラス層）／リモートワーク可／インセンティブ有
      ■業務概要： ・クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 ・クライアント企業を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■クライアントについて： ・大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケアなど、幅広い業界となります。 ■具体的には： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： ・現在コンサルタントは計25名（年齢層30～60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【リモートワーク可能】 ・時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 【インセンティブあり】 ・業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 【職務のやりがい】 ・当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～8,428,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与： 年2回 ( 昨年実績：7、12月 ) ・ご自身の業績粗利に応じたインセンティブ ・在宅勤務手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第四北越キャリアブリッジ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区東大通1-2-25北越第一ビルディング2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★経営者へアプローチ★【新潟市】人材コンサルタント（両面型）◆第四北越フィナンシャルグループ◆
      ＜新潟市/転勤無し・第四北越フィナンシャルグループ/銀行のネットワークを活用した総合人材コンサルティング・経営層へのアプローチ＞ 【この求人の魅力】 ・人材紹介エージェントの経験を活かして、新潟地域に根差した業務に取り組むことができる！ ・ハイレイヤーの求人をお預かりするケースが多く、地元企業の事業促進に大きなインパクトを与えることができる仕事！ ・ほぼ残業が無く時差出勤も可能です。オンラインの商談も多いため本社内での業務割合も高いです。 【業務内容】 同社の営業担当として、業務をお任せします。 法人様・個人様の両面で対応がありますが、経験に応じて業務をお任せしています。 ・法人様向け 企業課題の解決に向けたツールの１つとして弊社サービスがあり、弊社は人材総合コンサルティング企業になります。 人材紹介の営業だけでなく、企業の課題ヒアリングから人材紹介を手段として提案しているため、人材紹介業だけに特化するのではなく、幅広くコンサル営業を行っていただきます。 ・個人様向け 個人様向けの対応としては各種スカウトサービス・ヘッドハンティング等のツールを活用し、ハイレイヤーの人材獲得に向けた対応を進めていきます。 同社だからこそ獲得できる求人が多いため、経験豊富な求職者様1人1人に合わせたマッチングを生み出すことができます。 ポジションが定まる前の面接・面談などもあるため、営業担当として同席をすることもございます。 【評価について】 定量目標・定性目標はどちらも見ております。数字実績を出すだけではなく、プロセスやスキル獲得も評価となり、半年に1回賞与の判定があります。 また、定量・定性に加えて人物面の評価も行っており、昇給昇格につながります。絶対評価での判断となりますので、ご自身の努力・結果が評価に反映されやすい環境です。 【就業環境について】 社長を含めて11名の組織です。銀行からの出向者が7名、他社員が4名おります。銀行との連携も強いため出向者も今後入社予定です。 今回入社いただく方には、将来的には出向入社者への育成・フォローといった業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七十七ヒューマンデザイン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央3-3-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】人材紹介のキャリアアドバイザー（スカウトメイン）◆充実の福利厚生／七十七銀行グループ
      ◇◆年間休日トータル134日間（120日＋制度休暇14日）／在宅勤務の相談可／定時17：30／七十七銀行グループ◇◆ ■職務概要： 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介キャリアアドバイザー業務を中心に担当いただきます。 ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 ▼職務詳細： ・スカウト業務 ・求職者面談 ・企業への提出書類の作成サポート ・面接や転職成功までの進捗サポート ・事業拡大の為の企画業務 ※一部RA業務を含めて対応をお願いする場合もございます。 ■職務環境： 当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員10数名の新しい会社です。 今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。 また今回の採用は銀行出向者・リファラル以外の初めての採用活動となりますが、在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバーが在籍しています。 直近半年の入社者（出向者除く）も4名で残業時間も少なく、年間の休日も休暇制度を利用することで、134日以上取得することができ、長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■人員構成と期待される役割： 人材紹介部門は8名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は3名で10年以上の経験者もいます、 一方キャリアアドバイザー業務を行うメンバーは2名となっていますがキャリアアドバイザー経験が少ない状況となっており、ご経験の知見を活用し、既存メンバーと協業しながら転職者様の集客や業務フロー構築、企画業務まで幅広く活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を勘案し、決定させていただきます。 賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットスタッフ株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 2017年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】人材営業◆転勤無し／物流関連の人材派遣／上場企業グループ／年休120日
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／卸売・物流業で100年以上培ったノウハウを活かした人的ソリューション営業／新規顧客の獲得からじっくりとお客様と向き合う深耕営業／地域密着型サービス～ ■業務内容： 姫路を中心とする播磨地区で物流業や製造業、配送業を中心に地域に密着した当社にて、人材派遣および業務請負の営業をお任せいたします。 親会社であるハリマ共和物産への人的ソリューション提案はもちろんですが、姫路近郊の卸売・物流関連企業との深耕営業を行っていただくことも期待しております。 ■ミッション： ECサイトの閑散期にあたる月がスタッフ余剰になる事もあり、シーズン通して働き手の環境づくりをを目指しています。 楽天ストアを例に挙げると、3月／6月／9月／12月と特価セールが行われる月は親会社の稼働率も上がる一方、その他の閑散期となるとスタッフ余剰となる形です。 一緒に働くメンバーとして地域を一緒に盛り上げていきましょう！ ■当社のサービス： ＜人材派遣営業＞ 当社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行います。業務の繁閑に合わせて短期から長期まで柔軟にご利用いただくことができ、効率的な経営に役立ちます。自社で採用活動を行う手間やコストを省くことも可能です。派遣スタッフの給与計算や支払い、社会保険の加入手続きなどは派遣元が対応します。 ＜業務請負＞ 当社の直接雇用スタッフが、当社社員の指揮命令のもと請負先企業または当社物流センターにて業務を完結させます。倉庫内作業、仕分け、ピッキング等の全般業務、部門単位での業務を受託することで自社の人材不足解消をはじめ、効率的な業務遂行や品質・コストパフォーマンスの向上などあらゆる課題の解決へとつながります。 ■当社について： アットスタッフは創業から100年以上の歴史を誇る上場企業「ハリマ共和物産」が自社で培った安定雇用のノウハウを活かして立ち上げた人材派遣会社です。姫路を中心とする播磨地区で物流業や製造業、配送業を中心に地域に密着した幅広いお仕事をご紹介しています。＠staffの＠には、「ここに人や仕事が集まり、出会い、つながっていく場所でありたい」という思いが込められています。お取引先企業様、スタッフの皆様と信頼し合えるパートナーを目指して、全力でサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アットスタッフ　本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区西神田一丁目4番5号　東光電気工事ビル（本社）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験から始める品質保証／未経験入社が8割／長期の研修制度有
      ■品質検査とは 発電所や変電所など全国の電力施設に設置される「監視・制御装置」に問題がないか試験検査するお仕事。 装置の試験検査・納品先での据付調整を主にお任せします。 ＼先輩も「分からない」からスタート／ 業務内容が理解できなくても大丈夫◎最初は見慣れない専門用語に戸惑うこともあるかもしれませんが、先輩社員も通ってきた道。 つまづきやすい箇所も分かるからこそ、丁寧にしっかりフォローすることが出来ます。「分からない」 「不安」は、カジュアル面談で「安心」に変わるまでお話します。 ■入社後の流れ ▽基礎研修：2週間~2か月 ※個人の習熟度研修 「電気取り扱い安全教育」や「低圧電気研修」などを含む全15項目に及ぶ基礎研修を座学で実施。そのほか、電力に関係する技術研修など、充実した教育制度をご用意しています！ ▽OJT研修：1か月～3か月※個人の習熟度により異なります。 一人ひとりのレベルに合わせて、始めやすい業務からチャレンジ！先輩メンバーのサポートを受けながら、少しずつ業務の流れを覚えていけばOK！ ▽徐々に業務の幅を広げよう！ すぐ先輩に聞ける環境なので安心！分からないことや困ったことがあれば、しっかりとフォローします。専門用語や知識も少しずつ覚えていきましょう。 【具体的な業務】 ・納品前試験検査 項目は要件や製品により異なり、300以上ある場合もあり、数週間～年単位かかることも。 ・設計部門・製造部門との連携・問合せ対応 ＜２～３年後＞ 一人立ち後、現地調整や点検で国内出張をおまかせする場合もあります。（頻度：年３回）
      ＜都心・神奈川・埼玉からのアクセス◎＞ ★所沢駅、新座駅、分倍河原駅から20分 ★八王子駅、登戸駅、ひばりケ丘駅、北朝霞駅から30分 ★浦和駅、新百合ヶ丘駅、石神井公園駅から40分 ★上板橋、吉川駅、川口駅、新狭山駅から50分 ＼東京都府中市の事業所での勤務となります／ ・JR武蔵野線｢北府中駅｣より徒歩5分 ・京王線「府中駅」よりバス10分 ※下記、府中事務所での研修を予定しています ■エンジニアリング事業部 府中事務所 東京都府中市府中町1-14-1　朝日生命府中ビル3階 （最寄り駅：府中駅）
      月給22万円～26万円　 ※初年度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
    • 【未経験歓迎】電鉄・道路管理向け制御盤試験エンジニア◆都市の電力を守る業務／安定性×手に職／土日祝休
      ■業務概要： 社会インフラを支える電力系統監視制御システム、鉄道電力管理システム、道路管理システム等の監視制御に於いてかかせない製品の試験検査業務及び現地での調整試験業務を担当しています。 ＜製品・業務イメージ＞ 鉄道では電車に適した電圧に変換したり、災害や事故を未然に防ぎダイヤ通りの運行を監視制御します。 道路では災害や事故の発生を監視し、ドライバーに最適な情報を提供します。 また、発電所から街や施設に安定的に電気が使えるように監視制御を行う制御盤を取扱います。 ■業務詳細： お客様が求める仕様通りに製品が仕上げっているかの検証試験を行います。 ・電力施設向け製品の納品前試験検査 　　…製品によっては、数週間～年単位の期間対応します。 　　　単純作業ではなく、検査の準備から始め、300以上の検査項目を確認します。 ・設計部門・製造部門とコミュニケーションをとりながら検査を行います。　 ・2~3年後、二人一組で現場調整や点検業務のために1~5日間の国内出張が発生（年3回ほど） ■魅力： ・人々の生活・社会インフラを守るという、社会貢献性が高い業務です。電力は社会に欠かせないため、景気に左右されず長期的に安定して働くことができます。 自分の仕事が人の暮らしに役立っていることが実感できるポジションです。 ■教育体制について： 未経験者向け研修メニューを用意。 未経験の方も安心して一からスキルを身に付けられます。独り立ちまで2～3年間のOJTで手厚くサポートします。 STEP1:基礎研修 「電気取り扱い安全教育」「機械図/回路図」など基礎知識から学んでいただきます。 STEP2:OJT研修 現場でアシスタント業務から始め徐々にできることを増やしてください。 STEP3:徐々に業務の幅を広げていきます 設置場所の見学や、専門用語等の知識も徐々に増やし3年を目安に独り立ちを目指してください。 ※いずれかの事業所にて研修を予定しています ・エンジニアリング事業部　D＆Aテクノロジーセンター 　東京都千代田区外神田2-2-12 福井ビル6F ・エンジニアリング事業部　府中事業所 　東京都府中市府中町1-14-1　朝日生命府中ビル3階 ■異動について： 自身が他職種を希望しない限り発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都府中市の顧客先 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～143,000円 その他固定手当/月：108,000円～117,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■時間外手当（全額支給） ■皆勤手当 ■年収例： 年収360万円　※入社2年目未経験入社（月給25.8万円＋各種手当＋賞与） 年収480万円　※入社4年目未経験入社（月給27.9万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿／金融業界出身者歓迎】 プロダクトの企画推進担当　 ※金融業界のフロント経験を活かす/新設部署
      【金融業界出身者歓迎／金融業界での経験が活かせる／М＆A拡大中／CSO直轄の新設部署でグループの投資先とのシナジーを高める】 ■業務概要： 人事・総務をサポートするHRソリューションのプロダクト企画・構築、推進・改善を行って頂きます。CSO直轄組織でリログループと投資先のシナジーを追求する業務です。100億円の投資予算を組んでおり、M&Aを進めることで当社グループを拡大していく予定です。 ※株式会社リロクラブ(事業内容：福利厚生代行サービス事業や、従業員の健康支援サービス事業などを運営)へ出向となります ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇プロダクトの中長期でのビジョン～戦略作成、新規プロダクトの立ち上げ ◇目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ◇プロダクトマネジメント ◇パートナー企業の選定、条件交渉、契約締結 ◇プロダクト設計、運用フローの取り決め ◇プロダクトの販売戦略の立案、販売ツールの作成 ◇プロダクト導入企業へのオンボーディング、利用分析などを通じた仮説検証・課題抽出と改善立案 ◇プロダクトの改善企画と実行 主にパートナー企業（プロダクトによっては社内関係部署）と打ち合わせをします。 ※リログループの新規事業立上げに関わる業務です。1年間はリログループ事業会社である株式会社リロクラブにて出向頂き、同社・同グループへの理解を深めて頂きます。ゆくゆくは投資先に常駐して、グループとのシナジー効果を高めて頂く想定です。 ■入社後の流れ： 既存の小さいPJTの手伝いや、М＆Aを検討いただいている企業様からの問い合わせベースへのご対応を通じて、業務の流れを理解いただきます。 ■過去に取り組んだ主なプロダクト： ◇内定者福利厚生倶楽部 ◇Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト ◇Relo健康サポートアプリ、健診代行サービス ◇ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度 ◇安否確認サービス（Relo安否コネクト）　 ◇Reloエンゲージメンタルサーベイ　 ◇ReloかんたんWeb給与明細など ■組織構成： 新規組織立ち上げのため、新規事業開発室1号の社員です。入社時は、株式会社リロクラブ事業戦略室に出向し、リログループの業務を学んでいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）株式会社リロクラブ 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～370,500円 固定残業手当/月：89,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※月額給与1か月分をベースに支給予定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】給与計算・就業管理担当　※グループ約50社の給与計算や就業管理等／東証プライム上場
      【プライム市場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日／グループ内公募制度など幅広いキャリアを選べる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて、グループ約50社・5000名の給与計算や就業管理、退職金等の人事・労務業務を担当いただきます。 ◎グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■期待すること： 連結子会社の担当者と連携しながら実施、実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。 ■キャリアについて： ・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。 ・人事担当者としての実務スキルを伸ばせる環境であることは勿論、2年在籍後に他グループ企業を含めた異動制度（グループ内公募制度）を用意しており、キャリアを選べる環境が特徴です。 ■社内の雰囲気： 仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃいます。上場企業でありますが、各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。またベンチャースピリッツ：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。 ■当社について： リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供。その売上は1500億円を超え、JPX 日経インデックス 400にも連続で選出されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～484万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収は月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 72,905名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 私生活を大事にできる事務スタッフ／土日祝休・長期連休・残業少
      • NEW
      ◇プライベートが大事にできる事務 ◇就業先は大手・優良企業ばかり ◇キャリアサポーターとの定期面談あり ◇スポーツクラブや旅行関連割引などの福利厚生あり ◇年間休日 120 日以上・残業少なめ・産休育休取得実績など 【　仕事は事務職のみ　】＼コツコツ・シンプルな事務業務からスタートできる／ 一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務としてキャリアを積みましょう♪ ■データ入力 ■書類整理 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■来客応対　など 【　研修充実　】＼仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK／ 「パソコン教室」のようにPC操作方法から学べる研修があります。ExcelやWordの使い方、電話対応などお仕事に必要なスキルを習得してから、就業先の大手・優良企業で業務をスタートできます！ ＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■Excel（基本操作・関数・表作成） ■Word（基本操作・差し込み印刷）　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施 ＜就業先一例＞ ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など 【　手厚いサポート　】＼キャリアに迷うことがなくなる／ キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。コツコツあなたのペースでスキルと経験を積んで、就業先での社員登用を目指すことができます。
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業に就業 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆交通費支給（当社規定に基づきます／月額上限3万円） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える！】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します ＜関東＞ ■東京／月給21万3000円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給20万3000円以上＋賞与（年2回） ■埼玉／月給19万8300円以上＋賞与（年2回） ■千葉／月給19万8300円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給18万6900円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給18万3800円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給18万6200円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万5200円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給19万5600円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給18万3000円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給20万400円以上＋賞与（年2回） ■京都／月給18万9900円以上＋賞与（年2回） ■兵庫／月給18万9900円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給18万4100円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給17万3900円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給17万6000円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
    • 【大阪】人材コンサルティング営業＜未経験◎＞業界大手／豊富なキャリア◆在宅可・土日祝休・年休126日
      • NEW
      ■業務内容： 人材ビジネスのパイオニアである当社にて、人材に関わるコンサルティング営業職をお任せします。 ■業務詳細： (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。新規開拓を含む営業活動を担当していただきます。 ※新規開拓はテレアポは一定数見込まれますが、飛び込みは多くありません。全体に既存客フォローの割合が高めです。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)適任なスタッフが見つかったら、企業へ紹介し契約締結を行います。 (5)就業が開始した後にはスタッフの就業状況確認のため定期訪問していただきます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりしていただきます。 ■身につくスキル： ・パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ・企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、BtoBだけでなく、BtoCの両方を経験する事が可能です。 ■社風： (1)顧客志向： 目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 (2)女性が働きやすい仕組みと風土： 女性比率が高い職場です。当然、仕事と育児を両立して働く女性も多く、産休・育休制度を利用して仕事に励む方も多くいます。また、頑張った人を頑張った分、評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 難波オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波4-4-1 難波駅前四丁目ビル11F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：実働分全額支給 ※年収は30時間／月の残業をした場合の残業手当（50,000円）を含んだ場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／飯田橋】大学へのプロモーション担当／自社人材サービスの利用を促進◆土日祝休み／フルフレックス
      • NEW
      ～創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／フルフレックス／土日祝休み～ ■業務内容： 大学へのプロモーション担当として、大学への定期訪問や、学内での就職ガイダンスの実施をご担当いただきます。当社を代表する就活サービスである「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」などの会員登録促進、および利用促進を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜関東圏の大学訪問（キャリアセンターとの関係構築）＞ 当社が運営する就職情報サイト「キャリタス就活」の会員登録促進および利用促進のため、関東圏の大学訪問を訪問していただきます（20～30校程度）。オンラインまたは対面で、担当校のキャリアセンターを定期的に訪問し、「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム（合同企業説明会）」のサービスに関する情報を提供したり、お悩みに対し解決方法を提示しながら、関係性を築いていただきます。 ＜関東圏の大学での就職ガイダンス＞ 「キャリタス就活」や「キャリタス就活フォーラム」のサービスを学生に直接説明する機会を得られるように、就職ガイダンスの企画提案を行っていただきます。提案が通ったら、就職ガイダンスのスライド資料作成から講演までの実務を担っていただきます。 ■配属先について： マーケティング部 学生サポート課の男女比は半々で、年齢層は20代～50代を中心に幅広い世代で構成されています。女性の管理職も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。 ■「キャリタス就活」について： 会員登録数約40万人、掲載企業数は約20,000社以上を誇ります。キャリアを考える人にプラス（＋）になる情報を提供する当社のサービスブランドです。一人ひとりの就活生に寄り添うことを大切にしています。進学を考えるとき、将来のキャリアを考えるとき、就職を考えるとき、転職を考えるとき、様々なライフステージで訪れる選択の瞬間に、常に人に寄り添い、そのキャリアがプラスになるための情報や体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週２～３在宅可】人事労務◇給与計算・社会保険手続からお任せ～人事制度設計に挑戦可／IPO準備中
      • NEW
      ～創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／フルフレックス／リモート可～ ◇入社後は給与計算～、ゆくゆく人事制度設計にも携わることも可能！ ◇働きやすい環境◎ （実労働時間７時間半／残業２０時間程度／フルフレックス／リモート） ◇50年の歴史を持つ老舗企業の強みを持ちながら、 　IPOに向けてより良い企業へ変革をし続けています。 ■業務内容： 人事労務担当として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・給与計算／勤怠管理／社会保険の手続き ・社員面談、休職者対応 ・人事制度設計 など ■入社後の流れ： 入社後は給与計算(使用システム：OBIC7)、 勤怠管理、社会保険の手続きを中心にご担当いただきます。 中長期的には社員面談や休職者対応など業務幅を広げていただきます。 社内からの問い合わせも多く、各部署との連携や 対面や電話でのコミュニケーションを取る機会も多い環境です。 また、将来的に適性・希望に応じて 人事制度設計に携わっていただくことも可能です。 少数精鋭の組織の中で、管理部門から社員が安心して働けるように サポートできることがやりがいです。 ■配属先： 管理統括本部　人事本部　人事部 管理統括本部は３つの部門（人事本部、財務経理本部、総務部）に分かれており、今回の配属は人事本部内の人事部となります。 現在6名（部長1名、メンバー3名、契約社員2名　30代～50代）在籍しております。 ■就業環境： 中途入社者も多く、フラットで風通しの良い環境です。 残業20時間程度、メリハリをつけて働ける環境です。 フレックス勤務やテレワーク制度も導入しております。 入社後業務に慣れるまでは基本的に出社いただきますが、 ゆくゆくはテレワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年実績4カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全148件
    • 【池田/未経験歓迎】解析業務（自動車部品）年休121日・最大1カ月弱の研修あり
      • NEW
      ～命を守る社会貢献性の高い仕事/技術者の成長を重んじた社風／稼働率ほぼ100％／関西圏の長期プロジェクトが中心／開発業務にチャレンジ可能／勤務地は希望を考慮～ 開発業務に集中できる案件にアサインする当社にて、CAE解析業務をお任せします。関西圏を中心とした大手メーカー（自動車）に配属予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新型車両の解析業務 ・他の技術部門との調整業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実務経験が短くてもしっかりとした研修体制がありますのでご安心ください。社内に研修専門の部署があり、スキルアップに力を入れています。 ■組織構成 ・部品や担当メーカーごとにチームが分かれております。1つのチームは10人以下の少数です。 ■入社後の流れ（教育体制） ・同社は東京に教育部隊を設けているため、大阪事業所からリモートで研修を受講いただきます（最大1か月弱）。研修では、インプットだけではなく、ケーススタディの実践研修も行っていただきます。 ■同社の強み ・エンジニアの方がスキルアップできる案件のみを獲得しています ┗営業時のヒアリングから担当いただく業務が、エンジニアの方の成長につながるのか、開発以外の業務割合が大きくないかを判断し、案件を選択しています。 ・何でも相談できる専任担当制度 ┗同社では、エンジニアの方に対し専任の営業担当がついています。営業は1人で30名ほどのエンジニアの方を見ており、3か月に1度必ず、エンジニアの方の希望や悩みを聞く機会を設けています。 ■魅力： ・大手メーカーのプロジェクトに携わるため、最先端の技術を習得でき、世の中に出る前の開発に関わることができます。スキルアップは勿論のことながら、そのやりがい、活躍できるフィールドが幅広いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪】常駐先メーカー 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙。だが、顧客先により異なる） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋エリア／未経験可】ソフトウェア開発のオープンポジション◆独学の方応募OK／カスタマイズ研修有
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容 名古屋エリアの大手企業を中心に、多種多様な案件の中からご自身の目指す領域に合致する案件をご紹介します。 ◎案件例（案件の有無は状況によって変化します） Iot化に伴う環境構築/基幹システムとのAPI連携/工作機械ソフトウェア開発/航空機関連システム開発/Java、oracleを用いた生産課管理システム開発/マーケティングデータ分析/BIツールデータ活用　など ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご覧ください ■企業の特徴 <幅広い技術のスキルアップ> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ＜配属先での長期就業が可能＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談はJOBローテーション制度を利用することも可能。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【名古屋】常駐先メーカー 住所：愛知県名古屋市の取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【愛知】常駐先メーカー 住所：愛知県内の当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒/理系の給与が基準 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳(主任)505万円（基本給＋賞与＋残業代）※大卒理系・22歳入社の事例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4,757名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーアドバイザー／年休120日／月給28万円／未経験可
      • NEW
      『Tiffany&Co.』や『Louis Vuitton』を陰から支え、お客様の笑顔、感謝をいただくお仕事です。お客さまにとって最高の購入体験をサポートしませんか？ ……《　お仕事内容　》……… ◇商品の在庫確認 ◇オンライン購入のご案内 ◇商品や新商品のご提案・販売 ◇イベントの誘致提案 ◇ご購入のお礼、アフターフォローなど ◎電話・メール・チャットでの対応が中心 ◎SVへ早期キャリアアップも目指せます！ ※ご経験によってはSVからお任せします。 ＼＼　問い合わせ内容は？　／／ ご購入を考えているお客さまからの 在庫確認や新商品の問い合わせを中心に、 商品のアドバイスも行っていただきます！ 「こちらの商品がお好みに合うかもしれません」 「長く使える商品を贈ってみませんか？」 など、大切なお買い物をサポートすることも！ 自分の介在価値を感じながら活躍できます♪ ……《　　POINT！　》……… １│ジョブローテーション制度あり ―――――――――――――… 社内公募やジョブローテーションを通じて、 将来的には他の事業部へチャレンジOK！ あなたの適性や希望を見つけながら 多彩なキャリアを歩むことができます！ ２│座学×OJTの充実研修 ――――――――――… 入社後は1カ月間の手厚い研修を用意！ ブランドや商品について座学で学び、 OJT研修で徐々に業務に挑戦します。 新商品について学べる社内の勉強会も 定期的に開催しています♪ ★先輩の70％が未経験入社です！★ ３│抜群の働きやすさ ――――――――――… 年間休日120日＆残業は平均5～10時間以下！ デスクワークのため、体力的な負担も少なく、 心身ともにリラックスして働くことができます◎
      東京都中央区（Tiffany&Co.／Louis Vuitton） ＼八重洲又は銀座での勤務です！／ 勤務後は同僚や友人とおしゃれなディナーを楽しんだり、きれいな街並みを見ながら帰宅することも♪ ＜アクセス＞ ・東京メトロ「銀座駅」「銀座一丁目駅」 ・JR各線「有楽町駅」 ・JR各線、東京メトロ「東京駅」 ※受動喫煙対策制度あり（屋内原則喫煙／加熱式たばこ専用喫煙室あり）
      月給28万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを最大限考慮し給与を決定 ※月給には、月18時間分の固定残業代（3万6000円以上）を含み、超過分は全額支給いたします。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【沖縄】派遣コーディネーター・派遣営業◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務： 当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代の男女が中心となって活躍しています！ ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-9 大西ハウジングビル4階 勤務地最寄駅：モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：26,100円～63,200円 固定残業手当/月：64,500円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定手当は役職や勤務地によって変動いたします ■昇給：年1回 ※業績による／入社１年後より対象 ■賞与：年2回 ※業績による／入社１年後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
      ★旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開 ★自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい ★早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用 ■仕事内容： 営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 ■具体的な業務： ・営業戦略の立案 ・各拠点長との連携 ・営業部全体のマネジメント ・人材採用のペルソナ設計 ・社内システムの導入・交渉　など 営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来のキャリアパス： 今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。 入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい： 大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。 既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。 これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。 さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。 社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：63,200円～118,100円 固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例： 年収560万円 ／ 経験3年 ／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プランニングヴィレッヂ株式会社

    コールセンター
    東京都千代田区神田和泉町1番地7の1 扇ビル 2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ヘルプデスク（神奈川・沖縄）／土日祝休／1ヶ月以内の入社OK
      • 締切間近
      医療・介護・福祉の現場で使われている会計ソフトのヘルプデスクです。 「不具合が出てしまった…」「使い方を教えてほしい」といった お客様のお困り事を、一つひとつ解決していけばOK。 WordやExcelなどの操作や、電話での受け答えができれば問題はありません。 ---------------------------------------- ヘルプデスク（カスタマーサポート） ---------------------------------------- ●電話対応、FAXやメールなどの受付業務 　お客様からのお問合せに対応します。 ●介護請求ソフト運用操作サポート　 　フォーマットへ項目ごとに入力します。 まずは電話対応やメールなどに慣れていき、 いずれは介護請求ソフトのサポートもご担当いただきます。 できることが順番に増え、着実にキャリアアップできる環境です！ ＜業界経験は問いません＞ 新人研修のシステムや業務マニュアルなど、これから入社される方 のためのサポート体制を充実させております！ また、困ったときは先輩社員がしっかりフォローするので、 ヘルプデスクやカスタマーサポートが初めての方もご安心ください。 ＜働きやすい環境あり！＞ ◎有休を取得しやすいシフトを組んでもらえる。 ◎育休からの復帰率100％！子育てと両立しやすい。 ◎節目には食事会に呼んでもらえる。 ◎備蓄品（食料や日用品）が揃っているので、緊急時も安心。 ◎台風などで出勤できない時は、BCPで他支店で 　対応する環境が整ってます。（沖縄～東京間）
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】【沖縄：車通勤OK】 ＜神奈川＞ 神奈川県川崎市幸区堀川町66-2　興和ビル ●川崎駅から徒歩7分 ＜沖縄＞ 沖縄県那覇市泊1-4-14　第一福琉ビル2F ●美栄橋駅から徒歩10分 ●通勤手当はバス・モノレールなどの公共交通機関の定期代の金額支給 ●駐車場はありません。マイカー通勤の場合は通勤手当を利用し、 　近隣の有料駐車場をご利用ください。
      ＜神奈川＞ 月給210,000円～（通勤手当、賞与あり） ＜沖縄＞ 月給190,000円～（通勤手当、賞与あり）
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    株式会社 ティー・エス・ジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜市】車載機器の機構設計職～第二新卒歓迎／17項目に渡るビジネス研修有◎話題のEVに関われる～
      • NEW
      【スキル・経験が身に付く！教育体制も整っております。車載特化の設計に携わりたい方はご応募ください】 ■業務概要： 主に、車載機器の機構設計を担当して頂きます。担当製品はプロジェクトによって異なりますが、入社のタイミングや経験・スキルに応じて面接時に相談して決めていきます。 当社は構想設計から詳細設計、量産設計までをメーカーから委託され、その技術力は大手電機メーカーからも評価されております。 ■入社後の流れ： 当社の初期導入研修は大きく分けて2つあり、約1年間に渡る濃密な研修です。 ・CAD研修　※約2カ月間掛けて実施します。 ・初期教育研修　※17つのカリキュラムで約1年間掛けて実施します。 なお、中堅クラスの社員にも主に資格取得にあたっての研修を実施しております。 ・4年目講座研修 ・6年目講座研修 ■キャリアアップ制度： 3年毎に役割を決め、スキル構築によりステップアップできる仕組みを作っています。なお、中途入社者で30代で係長や課長にステップアップしている社員もいます。 ▽年収のモデルケース： 35歳係長：450万円（残業抜） 40歳係長：540万円（残業抜） 31歳課長：610万円（残業抜） ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■機構設計職のやりがい： ・弊社が携わっている開発案件は、一般市場で販売される商品設計が殆どです。自分で設計したモノが完成し社会生活に貢献している姿を目にすることができます。また製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～248,000円 ＜月給＞ 191,500円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は残業代を含まない目安の金額です。 ■残業代は全額支給です。 ■賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】エレクトロニクス機器の組み込みソフト開発職/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～
      ■業務概要： 先進運転支援システムを含む車載機器を中心に組込ソフトウェアの開発を担当して頂きます。 大手電機メーカーより、初期の要求仕様分析から開発を委託されており、その技術力は業界でも高く評価をされています。 ■設計製品： カーエレクトロニクス ・先進運転支援システム、各種車載用センシングデバイスの制御ソフト、デバイスドライバ作成 ・カーナビゲーション、カーオーディオ・カーＡＶシステムの制御ソフトウエア AIによる画像解析を用いた自動評価装置 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■ソフトウェア開発職のやりがい： ・自分で携わったソフトウェアは電子機器に命を吹き込み、人々の生活を豊かにする中心的存在であるということ。仕様検討、要求仕様分析からスタートし、コーディングから解析補助ツールの開発、そして結合テストまでの工程を自己の責任の上で全うしていただきます。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～583,000円 ＜月給＞ 290,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：能力主義ですので、成果・能力で年齢に関わらず評価致します。年俸制度有り。 ■担当者クラスは残業代全額支給です。 ■賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】システムエンジニア※U・Iターン歓迎／年間休日115日
      映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全297件
    • 【滋賀／自社勤務／転勤無】CADオペ担当<未経験⇒設計主担当へ＞研修に強み／フレックス／残業20h
      • NEW
      【建築系CADオペレーター・施工管理経験者歓迎★未経験⇒CADオペ⇒設計主担当へスキルUP★世界No.1シェアの半導体製造装置★社会貢献性◎×市場価値UP★教育体制充実★資格補助・住宅・引っ越し手当有★土日祝休み】 ★お仕事内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペレーター(CATIA・2D・3D)をお任せします。 教育体制が整っており、未経験からCADオペレーターを経て、機械設計へキャリアUPができます。 ★未経験でも安心の研修制度 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。 各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。 最新のCADソフトマニュアルもあり、図面の知見がない方でも活躍できます。 また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。 ★社会貢献性×市場価値が高い業務 半導体はスマートフォンやPC、テレビ、電気自動車のバッテリー、冷蔵庫など、私達の生活に欠かせない製品に使用されております。 その中で、半導体業界は毎年１兆円、2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。 担当いただく半導体製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、半導体製造に欠かせない業務となりますので、市場価値を高めることができます。 ★働きやすい環境 ・フレックス◎ ・年休121／完全週休２日(土日祝) ・残業20h程 ※チームで助け合いながら案件を進めるため、繁忙期でも残業25h以上となることはありません。 ・転勤、出張なし ＼こんな方も活躍中です／ ※20～30代中心／平均年齢28歳 ・工場のライン管理、検査の経験がある方(CADや設計経験なし) ・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーターの方 ★身につくスキル 図面の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)／半導体業界・半導体製造装置に関する知見／機械設計各フェーズのスキル／上流工程のスキル（製品の企画立案・要件定義・部品選定)／マネジメント能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県彦根市内の顧客先 住所：滋賀県彦根市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昼食代補助制度(3500円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／未経験歓迎】半導体製造装置のメンテナンス◆出張なし／日勤／土日祝休み／研修制度充実◎
      • NEW
      ～有名大手メーカーとの取引多数／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能～ ■業務概要： 半導体製造プロセスで使用する装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ご入社後は、現場配属前に約1ヶ月の研修がありますので安心してスタートいただけます。 ■業務詳細： エンドユーザー先工場にて半導体製造プロセスに必要不可欠な装置（除外装置）の保守メンテナンスを行います。出張はありません。 ・新規装置の立上げ作業 ・定期メンテナンス ・トラブルシューティング ■対象機器： ・除外装置 半導体の製造をする際に発生するガス等を処理するための装置です。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 （2）充実の教育制度： 社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市 住所： 三重県四日市市山之一色町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊橋市】ボイラー管理（日東電工豊橋事業所内）残業10時間程度/年間休日125日
      ■業務内容：日東電工豊橋事業所内のボイラー設備保全業務を担当します。日常的な工場内の蒸気、給水系統の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ボイラー、排水、空調設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行う。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行う。　 ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 └テキスト代や授業料などは全額会社負担されます。 ■採用背景： 増員募集（定年されたお方がいるため） ■基本的な動き ボイラーの動きを椅子に座って数値の異常がないかの確認していただきます。また、配管のトラブル対応、機械のトラブル対応（工場が多いので10個以上） ■働き方： 入社後、業務内容になれていただくため日勤に基本的に入っていただきます。1年後などの、仕事に慣れてきたら夜勤に入っていただくことになります。（月に8回～10回ほど） ■教育体制： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。基本的に2～3名ほどのチームで働いていただくため、お困りごとが発生した場合でも質問しやすい環境になります。 ■組織構成：保全部門には23名　40、50代が在籍されております。（平均40代後半）将来的には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計4～6ヶ月分支給）※業績による ■夜勤手当：午後10時～午前5時まで働かれた場合1回につき約2688円発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊橋/転勤無】＜未経験可＞社内SE職(システム担当)/年休125日/残業10H/日東電工G
      ■仕事内容： 総務支援グループにて、社内申請システムの電子化業務をご担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・Power Appsを用いたアプリケーション開発 ・社内システムの申請フロー、社内稟議の電子化 ・社員FMC携帯、社内PCの管理、設定業務 └数値を入れて、システムを作成してもらいます。 ～親和性～ 大学でゲーム作成（趣味レベル）、サイトの立ち上げ経験、文字入力に抵抗のない方、高校での基本的なプログラミング経験がある方 ■組織構成：日東ビジネスエキスパート株式会社豊橋事業所全体で140名所属しています。 ※総務支援グループ：33名（IT担当）　平均年齢30代　26歳、31歳　1名 　中途入社の割合　100％ ■入社後の流れ： 入社後は契約社員として従事していただきます。 ・入社後2日間 受け入れ教育で会社概要、安全、情報セキュリティなど会社のことについて勉強していただきます。 ・現場配属後 入社後は配属部署の先輩の指導の下（2名ほど）、OJTで教育を行います。 最初の1週間ほどはOJTでその後も、継続して業務のキャッチアップを先輩と行っていただきます。 ■正社員登用について： 2024年度は登用率90％越えになります。上期・下期の評価で1年で資格が得られます。4月に登用試験があり、仮に8月入社だと再来年の4月に受けられます。試験内容は1次と2次で分かれます。 １，SPIと小論文（40％ほど合格） ２，面接（98％ほど合格） ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,680名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全462件
    • 【ひたちなか市】分散制御システム開発業務エンジニア※/賞与平均4.3ヵ月/研修体制◎
      • NEW
      【東証プライム上場/賞与平均4.3ヵ月分/年休120日以上/月残業18.9時間/有給取得率71.8％/教育体制◎/キャリア構築で市場価値を高める/育児休暇取得率100％/希望勤務地配慮】 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 分散制御システム開発業務エンジニア（研究開発/設計補助/設計/評価・実験）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 分散制御システム開発業務をお任せします。 主に以下業務をお任せします。 ・ソフトウェア設計、プログラム製作、テスト他 ・開発・テスト環境の構築 ・検査部門へのソフトウェア入検プログラム、ドキュメントとりまとめ ・設計手配業務 ・仕様書作成（ソフト構成、データフロー図、スペックの記載） ◎他案件例 ・CoreECUへ搭載する空調機器制御用ソフトウェアの開発 ・オートエアコンを制御するソフトウェア開発 ・実車を用いたエアコン性能の評価 ・空力風洞実験 ・電動アクチュエータ制御モデルの構築とソフトウェア開発 ◎プロジェクト例 ・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他 ・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他 ◎開発環境例：C、C#、Java、Python、JavaScript、PHP、.NET、Ruby、Android（TM）、Objective-C、Swift 他 ■幅広いキャリアプラン： 当社はエンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任キャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内のお客様先 住所：茨城県　ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～430,000円 ＜月給＞ 365,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.3ヵ月分／業績賞与あり／20年以上黒字決算 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/微経験】システムエンジニア※社員稼働率97％/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数
      • NEW
      ～リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～ ■仕事内容： 自動車やデジタル家電、精密機器、半導体、航空宇宙、産業機械、医療機器、建設機械などのパートナー先にてオブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理、社内SE等の業務に携わって頂きます。 最初にお任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・同社はリーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアは派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境が整っていることを物語っております。 ・残業平均19.1時間/平均有給取得日数13.2日/育児休暇取得率100％、復帰率100％と長期的に働いて頂けるようバックアップをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内のお客様先 住所：ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：2回（過去実績4.5か月分） ■基本給と別に成果給の支給があります。 ※参考：新卒初任給の成果給は52,100円 ■モデル年収 28歳入社4年目：年収470万円 33歳入社9年目：年収620万円 37歳入社12年目：年収700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【三重/津】人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆年休123日◆創業以来50年間無借金経営
      • NEW
      【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市羽所町345 第1ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・マネジャークラス：月給40万～50万＋賞与 ・副部長クラス：月給50万～70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆年休123日◆創業以来50年間無借金経営
      • NEW
      【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事業所 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-1 アーバンオフィスビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・マネジャークラス：月給40万～50万＋賞与 ・副部長クラス：月給50万～70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトソーシング

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,543名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜池袋＞WEBプロデューサー（課長候補）※総合人材サービス企業/ リモート可（週１～２程度）
      ＜製造・サービス・技術分野の事業を中心に、世界約30か国に幅広く人材サービスを提供している企業/売上収益も過去10年間連続で増収/充実した福利厚生有り> 組織強化のため、自社で運営するサービスの集客部門にて自社採用サイトおよび、公式SNS等の運用・管理責任者として以下業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・自社WEBサイトの企画・制作・運営管理 ・プロジェクトの進行管理及びチーム管理 ・マーケティング戦略の立案と実行、データ分析を基にした改善提案 ・ベンダー選定、折衝およびコントロール ・その他上記に付随する業務 ■組織構成： 配属先となるオウンドメディア課は計5名にて構成 自社採用サイトのSNS活用等による採用母集団の形成をミッションに各々が連携し合って業務を行っております。 課長：１名（40代） メンバー：2名（20代） 派遣社員：2名　 ■同社特徴： 変革する経済環境に対して英知と創意工夫を結集し、生産の効率向上に寄与することにより、ものづくり日本の発展と明るく豊かな社会の実現に貢献します。同社は総合アウトソーシングを通じて、日本産業発展の糧となるために、ハイレベルで実践的な専門教育の実施と、事業分野に特化した専門技術企業とのM＆Aを積極的に行い、自動車・輸送機器・建設機器・IT分野等に幅広い技術を得ながら拡大を続けています。 2017年度は1,000億円の売上ＵＰを記録し、積極的なM&Aにより国内38社・海外130社とグループ規模の拡大、海外展開を強く進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋 住所：東京都豊島区池袋１－２３－８ 東池袋ISKビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～485,000円 ＜月給＞ 350,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■モデル年収 年収560万円の場合：月給40万円＋業績賞与2回（各1か月分の場合：80万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜池袋＞WEBマーケティング※総合人材サービス企業/ リモート可（週１～２程度）
      ＜製造・サービス・技術分野の事業を中心に、世界約30か国に幅広く人材サービスを提供している企業/売上収益も過去10年間連続で増収/充実した福利厚生有り> 組織強化のため、自社で運営するサービスの集客部門にて自社採用サイトおよび、公式SNS等集客担当としてとして以下業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング延暦の立案と実行、効果測定、レポーティング ・SNSやメールマーケティングの運用 ・SEO/SEM対策の実施 ・ベンダーとの定期MTG実施、ベンダー管理 ・その他上記に付随する業務 ■組織構成： 配属先となるオウンドメディア課は計5名にて構成 自社採用サイトのSNS活用等による採用母集団の形成をミッションに各々が連携し合って業務を行っております。 課長：１名（40代） メンバー：2名（20代） 派遣社員：2名　 ■同社特徴： 変革する経済環境に対して英知と創意工夫を結集し、生産の効率向上に寄与することにより、ものづくり日本の発展と明るく豊かな社会の実現に貢献します。同社は総合アウトソーシングを通じて、日本産業発展の糧となるために、ハイレベルで実践的な専門教育の実施と、事業分野に特化した専門技術企業とのM＆Aを積極的に行い、自動車・輸送機器・建設機器・IT分野等に幅広い技術を得ながら拡大を続けています。 2017年度は1,000億円の売上ＵＰを記録し、積極的なM&Aにより国内38社・海外130社とグループ規模の拡大、海外展開を強く進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋 住所：東京都豊島区池袋１－２３－８ 東池袋ISKビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■モデル年収 年収420万円の場合：月給30万円＋業績賞与2回（各1か月分の場合：60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンセコーポレーション

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅 Minamiビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【島根・出雲市／転勤無】安全衛生管理者◆製造業向け海外人材支援などを展開◆年休123日・住宅手当あり
      【第一種衛生管理者または、これに準じる知見をお持ちの方歓迎／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／年休123日／退職金制度あり】 ■業務内容： 第一種衛生管理者、安全管理者などの資格をお持ちの方歓迎！ 製造業の工場内事務所にて、安全衛生活動メンバーの一員になっていただきます。 弊社はポルトガル語人材を主とする製造請負・人材派遣を行っており、顧客層は主に出雲市にある製造業です。製造現場を支える工場内事務所では、お取引先工場の安全衛生管理活動として、以下のことを行っています。 製造業のお客様に対する、弊社の付加価値最大化に寄与する仕事です。 ■詳細： ・防災活動と発生時の対応 ・安全衛生委員会開催 ・法律対応 ・お取引先との共同活動 ・パトロール ・健康診断の実施やフォロー ・長期欠勤者のフォロー ■組織構成： 部署には4名が所属しており、男女比は4：0。現在は50代のベテラン社員を中心に在籍しています。 ■当社について： ・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして通訳スタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。 ・当社はこれまで40年以上に渡って在留資格「定住・永住」を中心とした海外人材を受け入れてきました。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山陰営業所 住所：島根県出雲市斐川町直江5323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(未定） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～320,000円 ＜月給＞ 223,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲市】製造管理◆製造業向け海外人材支援などを展開◆年休120日／残業平均月20h
      【工場・製造ラインなどでの勤務経験をお持ちの方歓迎／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／退職金制度あり】 ■業務内容： 製造業の工場内事務所にて、製造部門や製造マネージャーの一員になっていただきます。当社はポルトガル語人材を主とする製造請負・人材派遣を行っており、顧客層は主に出雲市にある製造業の会社です。製造現場では、お取引先工場の製造管理活動として、以下のことを行っています。製造業のお客様に対する、当社の付加価値最大化に寄与する仕事です。 ■詳細： ・日々の安全、品質、生産に関する情報の収集、分析 ・作業現場への指示 ・新人作業員の受け入れや教育 ・作業員の勤怠、健康、時間外超過などの管理 ■当社について： ・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして通訳スタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。 ・当社はこれまで40年以上に渡って在留資格「定住・永住」を中心とした海外人材を受け入れてきました。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲村田製作所内　当社構内事業所 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】求人メディア(WEB広告)の営業／◆成長意欲重視◆業界未経験歓迎◆20～30代が活躍！
      ～業界未経験からのチャレンジ歓迎／働き方◎/インセンティブあり～ ※入社後すぐにグループ会社「株式会社デルタマーケティング」に在籍出向いただきます。 雇用元は株式会社デルタです。 ※福利厚生や社内制度は変わりません。 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の様々な採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイルについて： まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、テレマは外注も行っているため、外注からの獲得と自分での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：5名（中途入社100%）30代以下が多いです。 ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■評価制度： ・3か月に1回目標設定を行い、定性面と定量面の両面から評価します。実力をしっかり評価に反映させ、インセンティブは月最大60～70万。 ・最短2～3年目でチームリーダー、5年目でマネージャー、10年目で事業部長の実例があります。 ■ポジションの魅力 ・顧客の採用活動や経営課題の問題解決までサポートできることからやりがいを実感できます。 ・様々な業界や人事の知識が身に付き、キャリア形成に活かすことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 商業ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間48時間21分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：成果手当…18,000円～ ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※月間目標や新規獲得の達成で支給 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】求人メディア(WEB広告)の営業／◆成長意欲重視◆業界未経験歓迎◆20～30代が活躍！
      ～業界未経験からのチャレンジ歓迎／働き方◎/インセンティブあり～ ※入社後すぐにグループ会社「株式会社デルタマーケティング」に在籍出向いただきます。 雇用元は株式会社デルタです。 ※福利厚生や社内制度は変わりません。 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の様々な採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイルについて： まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、テレマは外注も行っているため、外注からの獲得と自分での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20名（中途入社9割）30代後半以上と20代前半以下が多いです。 ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■評価制度： ・3か月に1回目標設定を行い、定性面と定量面の両面から評価します。実力をしっかり評価に反映させ、インセンティブは月最大60～70万。 ・最短2～3年目でチームリーダー、5年目でマネージャー、10年目で事業部長の実例があります。 ■ポジションの魅力 ・顧客の採用活動や経営課題の問題解決までサポートできることからやりがいを実感できます。 ・様々な業界や人事の知識が身に付き、キャリア形成に活かすことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間46時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■定期加算制度：同一等級内に限り、毎年給料が上がる制度です。 ■その他固定手当：成果手当…18,000円～ ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※月間目標や新規獲得の達成で支給 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ＮＯＳ

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全7件
    • ネットワーク設計構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先企業の自社エンジニアチームに参画し、客先常駐エンジニアとしてインフラ基盤の設計・構築を担当していただきます。 ■業務詳細 企業内LAN・WAN(VPN)の設計・構築業務に携わっていただきます。 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 サーバ・ネットワーク・ストレージ等のITインフラの設計・構築業務を顧客企業へ常駐して担当いただきます。 ■業務詳細 上流から下流まで関わることでエンジニアとしての総合的なスキルを身に着けることが可能となります。以下具体的な業務内容です。 □物理サーバ/仮想化環境の設計、構築 □ストレージの導入設計、構築 □ネットワークの設計、構築 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｉ－ＮＯＳで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/西三荘】インフラ運用PM/PL候補◆パソナG◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可
      • NEW
      ＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。 ・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。 【案件事例】 「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」 ・ネットワークを含むインフラ設計・構築 ・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理 ・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施 ・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力 （1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション （3）高い要件設定のスキルがつく パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。 （2） 働き方が整う ・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景 事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成 配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）です。 男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン） ・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪西三荘スクエア 住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西三荘】インフラ運用担当◆パソナグループ◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可
      • NEW
      ＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。 ・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。 【案件事例】 「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」 ・ネットワークを含むインフラ設計・構築 ・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理 ・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施 ・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力 （1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション （3）高い要件設定のスキルがつく パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。 （2） 働き方が整う ・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景 事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成 配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程） 男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン） ・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪西三荘スクエア 住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））で募集中の求人をもっと見る

    テクノプロサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 家電の修理スタッフ／初年度年収400万円以上可／経験資格不問
      • NEW
      お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。 主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。 一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。 研修中は日替わりでいろんな先輩が担当しますので、仕事や職場環境に馴染めます。 未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方も基礎技術や製品ごとの修理のコツ、お客様対応のポイントなど、一つひとつステップアップできるので、ご安心ください。 マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。
      ★東京・大阪・名古屋エリアで積極採用中！ 勤務地は東芝コンシューママーケティングの下記各拠点 ※転勤なし／配属は希望を考慮 ＜関東＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ＜北陸・甲信越＞ 福井県、長野県 ＜中部＞ 愛知県、岐阜県、三重県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県、広島県 ＜九州＞ 福岡県
      ◎月収例：35万円～66万円 日給8,000円～10,000円（最低保証） ※実績が上記の最低保証額を上回った場合は実績月収となります。 ※各種手当、交通費は別途支給します。 ※東京・神奈川／日給10,000円（最低保証） ※埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・三重・広島・岐阜／日給9,000円（最低保証） ※その他勤務地／日給8,000円（最低保証） 【給与例】 ◎月収35万円 ※日給8,000円×23日＋出来高給＋諸経費補助 ◎月収66万円 ※日給9,000円×25日＋出来高給＋諸経費補助 【実績に応じて収入アップ！】 修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円が支給されます。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。 試用期間（最大2ヶ月）：日給10,000円＋残業手当（交通費実費支給/車通勤時は別途交通費支給） ※他、待遇に差異はありません ◎平均年収450万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多く、通年で修理の依頼は増加中につき、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！
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    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】組込みソフトウェア開発～直請け受託開発100%/平均残業16h、年間休日122日◎～
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】Webシステム開発マネージャー～自社コールセンターシステム／残業30h以内／裁量◎～
      ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞しているコールセンターシステムの開発／残業30h以／スキルアップが叶う～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社主力事業であるコールセンターシステム「InfiniTalk」のサーバシステム、クライアントアプリケーション開発をお任せします。 ■業務詳細 既存サービスの再設計、機能追加などをお任せします。 ＜開発環境＞ ・アジャイル的な開発体制をとります。 ・開発言語：Javascript(Typescript)/PHP/C ・フレームワーク：NEST.js/React.JS/Electron ・OS：Windows/Linux ・DB：PostgreSQL/MongoDB/Bigquery ・インフラ：Google Cloud/他 ・システム障害解析、報告書の作成 ・クライアントとの折衝 ・新機能提案やDevOpsの推進 ■業務の魅力 ・自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ・全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ・10名以下のチームで開発しており、上流工程から下流工程まで幅広く経験ができます。 ■組織構成 ・人員構成：7名（40代の部長1名、20代のメンバー6名） ・メンバーはベトナムの方でコミュニケーションは日本語を使用しておりますが、英語の方がより意思疎通しやすいです。 ■「Infinitalk」について 「Infinitalk」はCRM、SMS、チャットアプリ、ショートメッセージ、IVR、通話録音、テキスト分析などコールセンターに必要な機能をクラウドサービスとオンプレミスで提供するコールセンターシステムです。ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞、CTIシステム総合部門では6期連続「Leader」を獲得しています。 コールセンター運営のノウハウを活かしつつ、今後はAIを積極的に活用し、より効率的なコンタクトセンター運営に最適なCTIソリューション、リード管理（見込み顧客管理）サービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2－12－19 東建インターナショナルビル８F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業績に応じて支給） ■給与改定年4回（3月・6月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webシステム開発プログラマー～自社コールセンターシステム／裁量◎スキルアップが叶う～
      ～ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞しているコールセンターシステムの開発／残業30h以内／スキルアップが叶う～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社主力事業であるコールセンターシステム「InfiniTalk」のサーバシステム、クライアントアプリケーション開発をお任せします。 ■業務詳細 既存サービスの再設計、機能追加などをお任せします。その後、ご経験や志向に応じて企画や詳細定義、顧客折衝の経験を積めるよう配慮します。 ＜開発環境＞ ・アジャイル的な開発体制をとります。 ・開発言語：Javascript(Typescript)/PHP/C ・フレームワーク：NEST.js/React.JS/Electron ・OS：Windows/Linux ・DB：PostgreSQL/MongoDB/Bigquery ・インフラ：Google Cloud/他 ■業務の魅力 ・自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ・全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ・10名以下のチームで開発しており、上流工程から下流工程まで幅広く経験ができます。 ■組織構成 ・人員構成：7名（40代の部長1名、20代のメンバー6名） ・メンバーはベトナムの方でコミュニケーションは日本語を使用しておりますが、英語の方がより意思疎通しやすいです。 ■「Infinitalk」について 「Infinitalk」はCRM、SMS、チャットアプリ、ショートメッセージ、IVR、通話録音、テキスト分析などコールセンターに必要な機能をクラウドサービスとオンプレミスで提供するコールセンターシステムです。ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞、CTIシステム総合部門では6期連続「Leader」を獲得しています。 コールセンター運営のノウハウを活かしつつ、今後はAIを積極的に活用し、より効率的なコンタクトセンター運営に最適なCTIソリューション、リード管理（見込み顧客管理）サービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2－12－19 東建インターナショナルビル８F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業績に応じて支給） ■給与改定年4回（3月・6月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【福岡】人事採用担当※麻生グループの安定した基盤／社員定着率抜群／人材領域で幅広い事業展開
      • NEW
      ☆一歩ずつキャリアを構築して頂きたいと考えておりますので、人事として成長できる環境です！ ☆働き方・福利厚生抜群の為、長期就業ができる環境です！ ☆全国展開の、大手人材Gの為、安定性も抜群です！ ■業務詳細： アソウ・ヒューマニーセンターグループの中途採用業務をお任せします。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます！ ■業務の流れ： 【アシスタント業務】下記業務からスタートして頂くイメージです。 （１）エントリー者の対応 （２）面接日程調整・面接実施 （３）選考結果の通知連絡 （４）求職者フォロー 【その後の従事して頂きたい業務】 （１）社内の採用希望ポジションについてヒアリング （２）人材要件設定・求人票の作成 （３）採用手法の選定　→　（紹介エージェント、求人メディアの選定等） （４）紹介エージェントや求人メディア担当者様との調整 （５）採用（募集）結果の分析と新しい採用戦略の企画・立案 ■幅広いキャリア形成： 当社の中途採用は職種（例えば、「営業職」・「事務職」「採用職（リクルーター）」「就労支援職※」「ディレクター職」など）が多岐にわたる為様々な経験が出来ます。 ※就労支援職：一般企業への就職を希望しているものの支援を必要とする方に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートまた就職後の定着のためのサポートを行う仕事です。 また経営に近いポジションでもあり、人事として『総合的スキル』を高めることが可能なお仕事になります。 ■POINT 【大手Gの安定基盤】麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。 育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、【家庭とキャリアを両立させたい】という方にもおすすめの求人となります。 ■同社の特徴： ・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。 ・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとは強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 （モデル年収）37歳　採用業務担当　年収440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市／未経験歓迎】人材営業◆創業150年麻生Gで安定就業／地元企業の採用支援／在宅あり・土日祝休
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎／研修体制充実／九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤／福利厚生充実／若手活躍／人材業を中心に幅広い事業展開◆◇ ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■職務内容： 現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 ■大事にしている考え方： 同社は、社員同士が切磋琢磨しながら協力し合い 目の前のお客様に真剣に向き合うことで、顧客志向を大切にしています。 お客様の為にコツコツ努力ができる社員が多く在籍をしており その為に社員みんなで協力をしあいながら業務を行っております。 ■研修制度： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。 伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ※入社後に東京、大阪、福岡いずれかのエリアで1ヵ月程度研修を受けていただくことを想定しております。 ■働き方について： 週2～3出勤でリモート勤務を導入していますが、 入社後はOJTにて業務に慣れていただく為、3か月～半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県山口市小郡高砂町2-10 第一原ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上同社規定により決定 地域限定職：賞与あり(基本給3～５か月分の7割支給想定) ＊業績と査定で金額決定 ■年収例（賞与含む）： ・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円） ・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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