条件変更

現在の検索条件

[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数9,997社

    検索する

    4ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,997 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ＵＺＵＺ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿3-11-20オフィススクエアビル新宿3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】CA（キャリアアドバイザー）◇既卒・第二新卒特化の人材紹介／早期キャリアアップ／リモート可
      ◇◆若手活躍中！キャリアチェンジでの入社多数！既卒・第二新卒の就職に本気で挑戦したい方歓迎／求職者様ご支援に専念できる環境！求職者の未来の理想を実現するキャリア面談に注力／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ※当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。多くの方が発信をみてきてくださるため、集客に関する業務は発生せず、目の前の顧客に向きあえる環境です。 ※日程調整などは別担当でフォローしています。 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 第二新卒に本気で向き合う当社には、相談しやすい雰囲気があるため、周りから吸収して成長できる環境です。 ■ミッション 求職者がウズウズ働けるように、「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。 まずはキャリアアドバイザーとして活動いただき、希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～388,200円 固定残業手当/月：59,690円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,690円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 ※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人材紹介の法人営業(RA)◇既卒・第二新卒に特化／早期キャリアアップ／年休125日
      ◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 ■具体的な仕事内容 採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。 ※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。 ▽顧客について 既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK） １人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。 ※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。 ※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。20-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。 ■キャリアパス 2024年からホールディングス経営となった当社では、今後さらに役員やグループ会社へチャレンジできる機会が増えます。希望や能力に合わせて半年～１年後にはリーダーとしてマネジメントをお任せします。その後４年程度でマネージャー、役員とステップアップができます。 ※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 ■当社について 当社ではYouTubeやSNSで様々な発信をしており、YouTubeの就活チャンネル系としてはトップクラスの登録者がいます。 また、当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～331,000円 固定残業手当/月：59,690円～103,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,690円～434,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回 ※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＵＺＵＺで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インソースデジタルアカデミー

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20インソース白山ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】研修テキストの作成・技術支援(プログラミング領域)※プライム上場G／年休120日
      • NEW
      【研修業界大手のプライム上場インソースグループ/プログラミングやAI、chatpot等の研修の作成】 ■業務内容： 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ◇技術研修のテキストの制作・レビュー・検証 （テキスト作成の例：Java、Python、AWS、VBA などの基礎レベル） ※講師経験を持つ社員と相談しながらテキストの作成・編集作業を行っていただきます。スキルレベルやご希望によっては、主体的な制作も可能です。 ◇研修運営の技術サポート （環境調査、サーバやネットワークの簡易構築、教材の準備 など） ※特にプログラミングやプログラミング周辺のテキスト作成業務を行っていただきます。 また研修運営の際の技術支援も合わせて行っていただきます。 ■キャリアパス： 最初の数か月は業務理解のため、先輩社員と一緒に既存テキストの修正・校正、およびテキストの納品業務を担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、営業担当者と協働してお客様先への直接ヒアリングを実施し、研修の企画やオーダーメイドのテキスト作成を行っていただきます。将来的なキャリアアップとして、講師としての登壇やマネージャーとしての活躍も期待しています。 業界未経験入社が9割以上です。入社後に活躍していただけますよう、充実した研修や先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■社内教育： 当社グループの商品・サービスである公開講座にて各種ビジネススキル・ITスキル・DX研修（プロの講師が登壇する研修)を受講できます。 先輩社員による社内勉強会の実施、現場での体系的なOJT、人事部の企画する階層別研修　など ■組織構成： 営業推進部 20代4名、30代4名、40代2名、50代1名、60代5名（社員のみ） ■当社について： 2019年に株式会社インソースデジタルアカデミーは、東証プライム市場の研修会社インソースグループのDX（デジタルトランスフォーメーション）研修会社として、スタートしました。 DX人材育成に資する研修コンテンツ・動画等を自ら開発すると共に、業務提携によりDX研修の百貨店として幅広い商品・サービスを多くの企業様にご提供しています。 最近はDX実現に向けた社内体制構築等のDX実現に向けた幅広い内容で、ご相談を受ける機会が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与を含んだモデルケースです。 ※給与詳細は現年収をベースにご経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収： ・820万円（35歳管理職） ・730万円（30歳管理職） ・600万円（27歳一般職） ・530万円（25歳一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研修テキストの作成(Microsoft Officeツール)※プライム上場G／年休120日
      • NEW
      【研修業界大手のプライム上場インソースグループ/プログラミングやAI、chatpot等の研修の作成/未経験歓迎】 ■業務内容： ・顧客へのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査 ・Microsoft Office関連の教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など） ・RPAツールやBIツールなどの教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など） ※特にMicrosoft Officeツールのテキスト作成業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・お客様との商談同席／ヒアリング／提案書作成 ・新コンテンツの企画（研修／eラーニング教材など） 仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 最初の数か月は業務理解のため、先輩社員と一緒に既存テキストの修正・校正、およびテキストの納品業務を担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、営業担当者と協働してお客様先への直接ヒアリングを実施し、研修の企画やオーダーメイドのテキスト作成を行っていただきます。将来的なキャリアアップとして、講師としての登壇やマネージャーとしての活躍も期待しています。 業界未経験入社が9割以上です。入社後に活躍していただけますよう、充実した研修や先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■社内教育： 当社グループの商品・サービスである公開講座にて各種ビジネススキル・ITスキル・DX研修（プロの講師が登壇する研修)を受講できます。 先輩社員による社内勉強会の実施、現場での体系的なOJT、人事部の企画する階層別研修　など ■組織構成： コンテンツ開発部 20代2名、30代2名、40代2名、60代2名（社員のみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与を含んだモデルケースです。 ※給与詳細は現年収をベースにご経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収： ・820万円（35歳管理職） ・730万円（30歳管理職） ・600万円（27歳一般職） ・530万円（25歳一般職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インソースデジタルアカデミーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セイノースタッフサービス

    人材紹介・職業紹介
    ［本社］岐阜県大垣市田口町1番地 ［千葉北事業所］千葉県千葉市稲毛区六方町210-27　プロロジスパーク千葉1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,067名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流倉庫の管理／未経験歓迎／年収400万円～／上場グループ
      物流センターの管理担当として、物流の工程やスタッフのマネジメントをお任せ。 現場スタッフへの指示出しや、進捗管理などを主に担当していただきます。 ▼具体的には… ――――――― ■現場スタッフの点呼 ■現場スタッフへの指示出し 　→効率良く作業できるよう、作業の順序などを指示 ■入出荷状況の確認 　→入荷予定のものが納品されているか、出荷した商品に抜け漏れがないかを確認 ■作業の進捗確認 　→作業が予定通りか、終了は何時ごろかを随時把握 ■物量に応じて、モノの配置やスペースを調整 ▼どんな所で働く？ ―――――――― 働く場所は、千葉市稲毛区にある綺麗な物流センター。 病院や研究所などで使われる医療用品や、理化学機器を取り扱っています。 商品は小さくて軽いものが多いため、現場作業を手伝うときも大きな力は不要です！ ▼一緒に働くのは？ ―――――――― センター内での実作業を担当するアルバイト・パートのスタッフと、管理担当の正社員の先輩。 管理業務は複数名で担当しており、不明点や迷うことがあっても、相談しながら進められます。 ▼入社後の流れは？ ―――――――― 先輩社員1名が付き添い、約1カ月かけて仕事を教えていきます。 マニュアルを参考にしながら、倉庫管理・スタッフ管理で気を付けるべきことや、物流業界ならではのルールなどを覚えていきましょう。物流業界未経験で入社した先輩もいるため、優しく丁寧に仕事を教えてもらえます！ ▼資格支援制度でスキルアップ！ ―――――――― 資格支援制度を活用して、フォークリフト免許を取得することも可能。もちろん、取得済みの方は活躍できます！ また、管理できる業務の幅が広がる「第一種衛生管理者」といったさらなる資格取得の挑戦もサポートします。 安定した基盤で、キャリアを高めながら長く働きたいあなたを応援します！
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 ▼千葉北事業所 千葉県千葉市稲毛区六方町210-27　プロロジスパーク千葉1 ▼アクセス JR「四街道駅」よりバスで約20分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給22万5000円～30万円＋諸手当（残業代は全額支給！） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    株式会社セイノースタッフサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 【四谷/未経験歓迎】法人向けの研修提案（研修サービス）◇土日祝休/転勤無/年休120日
      • NEW
      ～2024年12月東京証券取引所グロース市場に上場！／販売サービスや事務など未経験からの入社者活躍中！人に関わる課題解決が可能～ ■職務内容： ・法人企業に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 ■目指す世界： 当社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。 ■教育／研修制度： （1）当社理解：２～３日間 ・入社日はPC設定や当社の福利厚生/評価制度についてお伝えします。 ・その後、2～3日間で当社の理念や事業展望についての研修を受けて頂きます。 （2）営業スキル：３日間 ・当社の営業のノウハウや基礎を知って頂く研修を受けて頂きます。 （3）OJT：約1～3ヶ月程度 ・先輩社員の商談等に同席頂きながら業務に慣れて頂きます。 ■業務内容： ◎入社後すぐ ・座学研修 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存顧客への状況伺い電話対応 ◎入社後約2カ月後～ ・先輩社員と営業ロープレなどOJT ・各企業の課題解決に向けた研修の提案 ・企業担当者との研修実施に向けた打ち合わせ ◎入社後１年～２年後 ・研修実施後のレポート作成 ・既存顧客への提案～運営～フォローを一貫対応 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは別部門が行います ※すべてオンラインでの提案営業です ■サービスの特徴： ・800種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ・社員の20％がエンジニアであり、社員やクライアントの声を元に日々アップデート可能なスピード感が強みです。 ・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。 ・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。 ■導入企業（一部）： NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・サントリー株式会社など1500社以上 ■組織環境 15名ほど、男女比5:5の部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,910円～255,022円 固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,333円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷】研修テキストの編集・企画開発◆営業経験からチャレンジ可◆社会人向け教育事業を展開/リモート可
      ＼営業経験者活躍中！顧客ニーズを捉える力を活かせる／教材の編集・企画担当ポジション◇年休120日～2024年12月東京証券取引所グロース市場に上場！～ 「日本で最も人材を育成する会社」として8００種類以上の社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届ける同社にて、法人企業向けの研修で使用する教材の編集・企画開発担当をお任せします。 ■目指す世界： 同社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。 ■業務詳細：入社後下記業務からお任せします。 ・問い合わせ～研修実施後までの流れを把握 ・テキスト作成の構成 ・カリキュラムの作成 ・テキスト（既存・新規）の修正 ※テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことがないという方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。 ■やりがい： ・課題を一緒に解決できる楽しさや作成したテキストによって受験生や企業から感謝の言葉を頂けることにやりがいに繋がる仕事です。 ・研修テキスト作成に携わることでライティングの技術が向上するだけでなく、様々な領域を学ぶことが可能です。 ■配属部署について： ・Biz研修部（営業14名、テキスト企画3-4名）に配属になります。事業の急成長に伴い採用を開始しています。 ・20～30代の若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署になります。 ・会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層を少なく）、良い提案が通る風土があります ■サービス特徴： ・800種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。 ・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為8割のお客様が問い合わせ経由です。 ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～273,000円 固定残業手当/月：44,700円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,700円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／リーダー入社3年目 500万円／マネージャー入社4年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リスキルで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1992年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理会計】商船三井Gの経営を支える企業経理＊将来リーダーとして活躍／正社員登用多数／実働７H在宅可
      ＜経理経験を活かす！起票から決算まで商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容：経理スタッフ 商船三井グループ会社の会計代行業務、商船三井の海運事業に関わる事務等 ■業務内容詳細： ・商船三井グループ各社の会計代行業務：起票、伝票チェック、送金手配、月次・四半期・通期決算、税務書類届出、税務申告書作成支援、連結決算及びグループ通算制度対応、税務会計相談対応 ・商船三井グループのキャッシュマネジメントシステムの運用・管理（残高等の報告、確認、手続き等） ・海運および経理関連事務（船舶関連データ入力・支払い代行、為替レート策定、請求書発行・管理、他） 慣れてきたら、後輩サポートや新人育成もお任せします。将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 配属先部署は11名です。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・上長や税理士のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。 ・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。 ・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 ・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）で募集中の求人をもっと見る

    エイジス北海道株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南三条東3-18マルキン本社ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】フルフレックス労務（社保）／残業ほぼ無／自己成長◎／年休118日
      【フルフレックスで勤務時間・休日選択可／裁量をもって自己成長できる環境／残業ほぼ無／社内コミュニケーションも活発な組織／年休118日】 ■募集背景 業務・人員拡大により、労務の実務をお任せできる人材を増員募集いたします。 アシスタントマネジャー職として入社して頂き、その後は幹部へのキャリアアップも目指せます。 ■業務内容 労務担当として社会保険関連業務、勤怠管理業務などをご担当いただきます。 ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・勤怠管理 ・従業員の入退社手続き ・その他従業員関連の諸手続き ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成 管理部全体で6名、40代～50代の社員が中心です。 ■働く環境 ・フルフレックスでの勤務となる為、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 例／7:30～16:30、8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30…等　※毎日自由に選択可能ですが前週までに予定は申告して頂く必要があります。 ・残業もほぼ無！効率的に仕事をしていただくことを軸としておりますので納期に余裕を持ってお仕事をお任せします。ご自身でスケジュールを立てながら自分のペースで仕事を進めることが可能です。 ・休日の設定も自分で決定！ 日曜は必ずお休み・月9日以上の休日取得など会社で定められた条件をクリアいただけたら、休日は自由に設定いただけます。（入社時に休暇カレンダーを提出、変更は1か月単位で調整） ■社員の成長を支援します。 ・資格取得支援制度…自己啓発の資格取得や通学・講座受講の費用の一部負担あり ・社内委員会・サークル活動…社内のコミュニケーションの活発化、よりよい環境整備の為、社員同士で意見を出し合い、企画・運営をしています。 例）社内カフェ・バー …月に数回、社内のリフレッシュスペース内にカフェやバーがOPEN！ ケーキや飲み物、時にはお酒を楽しみながら社員でコミュニケーションをとっています。 他にも、運動系サークルなど、社員同士のコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条東3-18 マルキン本社ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算手当：3月※全社業績による ■役職手当（55,000円） ■ライセンス手当（1,000円～10,000円） ■住宅手当（規定により：4,000円） ■家族手当（扶養家族人数により支給：6,000円～12,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エイジス北海道株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グローアップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル 25F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【SaaS・人材×IT_】インサイドセールス◆日本最大級新卒スカウトサービス「キミスカ」運営会社
      • NEW
      ◇◆他業界からキャリアチェンジ多数/リモート週2/プライム上場のグループ会社/残業月20h以内◆◇ ■キミスカとは？： 企業が「キミスカ」に登録している学生に対して直接アプローチが出来るスカウトサービスです。通常の就職活動では学生が調べることが出来る企業の数には限界がありますが、企業側から学生にアプローチが掛けられるため、学生が知らない会社との出会いが生まれるサービスです。学生の3人に1人が利用しており、早期化する新卒採用にも対応しており、今後も拡大が見込まれます。 ■業務概要： ・ダイレクトリクルーティングサービス【キミスカ】のインサイドセールスを担当していただきます。 「キミスカ」の利用を検討している企業に架電・メールを行い、企業の採用課題のヒアリングや課題に対するアプローチを行います。 マーケティングと連携したメルマガ・セミナー施策や、セールスとの連携を行っているため、「課題解決力」「施策立案力」等多方面でのスキルアップが望めます。 ・業務に慣れていただいたら、受注率を高める社内施策の企画立案もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 当社には現在47名の正社員が在籍しております。平均年齢は29歳。 キミスカ事業部としては20代前半から40代前半の人材で構成されております。 前職はメーカー・商社などのBtoB向けのセールスや保険・不動産等のBtoC向け営業経験者の方など他業界で活躍されてきた方が多数在籍中。 ■働き方： リモート週2、残業時間も20ｈ以内とバランスの整った働き方をすることが可能です。 ■評価体制： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。数値も勿論ですが、個人の志向性やプロセスについてもしっかりと評価される環境です ■サービスの魅力 プライム上場のタレントマネジメント最大手「タレントパレット」を展開するグループ会社としてスカウトサービス「キミスカ」を運営しております。 グループ経営で重要視しているポイントは「再現性のある活躍人材の採用支援」を実現すること。活躍している社員のデータを用いて、キミスカ登録の学生様とのマッチングを実現し効率的に企業様にマッチした方へのアプローチができる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,666円～286,476円 固定残業手当/月：58,334円～89,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：月給1.5～3か月/年。但し企業の業績も連動しており上限なし ■モデル年収： 入社3年：492万円（32.8万円×15か月） 入社5年：648万円（43.2万円×15か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グローアップで募集中の求人をもっと見る

    株式会社医師のとも

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／医療業界特化／土日祝休／平均年収717万
      • NEW
      ＜具体的には＞ ………………… 【医療機関へのサポート】 ■クライアント先は病院やクリニックなど ■人事担当者・経営者との打ち合わせ ■採用支援のご提案 ■医師のご紹介 ■面接日程の調整 ■アフターフォロー 【医師へのサポート】 ■当社にご登録いただいた医師との面談（これまでのご経験や希望条件をヒアリングします） ■医療機関やキャリアのご提案 ■面接設定・アドバイス・サポート ■アフターフォロー ＜入社後の流れ＞ …………………… ▼入社後2週間～1カ月 座学研修…会社・サービス・仕事の進め方について学びます 　↓ ▼座学研修終了後 同行研修…先輩社員と同行し、実務の流れを学びます 　↓ ▼その他 外部研修も適宜行っているため、営業としてスキルアップが可能 ◎複数の社員で1人の社員を育成。半年～1年は常に隣でフォローします！ ◎軽い案件（事前情報がある引き継ぎ案件など）からスタート！ ＼＼ココもPOINT／／ ★飛び込み・ノルマなし メインは顧客へのご提案となるため、飛び込み営業は一切なし！また、ノルマの発生もないため、お客さまへのご提案に集中することができ、思う存分これまでの営業経験を発揮することができます。 ★ワークライフバランス充実 土日祝休み・残業月20h以下で、定時退社の日も多数！メリハリを持って働けるからこそ、将来安心しながらキャリアを歩むことが可能です！ 【キャリアパスについて】 コンサル→シニアコンサル→サブマネジャー→マネジャーとステップアップが可能です。 最短2年でマネジャーに昇進したメンバーも！
      【東京／渋谷駅徒歩5分／転居を伴う転勤なし】 ＜住所＞ 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階 ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩5分 ・JR ・東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線 ・東急田園都市線、東横線 ・京王井の頭線 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～40万円＋インセンティブ ※月給は経験・能力を考慮の上決定します ※上記月給にはみなし残業代を含みます みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8720円～9万3920円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★実際の社員の残業時間は、多くても月20時間程度です ★平均年収717万円（入社3年目以降／11名／2023年12月時点の平均）
    株式会社医師のともで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイヤモンドパーソネル

    人材派遣
    東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全55件
    • 【兵庫／尼崎】機械設計（通信機器や鉄道車両用電機品）※未経験歓迎／三菱電機Gの安定基盤
      • NEW
      ～第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／定着率90%以上～ 三菱電機製、各種電機製品の生産ライン及び工場のレイアウト設計をお任せします。 ■業務概要 三菱電機エンジニアリング株式会社 伊丹事業所にて三菱電機製、各種電機製品の生産ライン及び工場のレイアウト設計をご担当いただきます。 製品例：通信機器や鉄道車両用電機品 担当する案件により、日帰りまたは宿泊出張がございます。 （例）週1回:日帰りまたは1泊、週3日:水～金 宿泊出張 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング株式会社　伊丹事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口、猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年間3.8か月分 ■モデル年収： 年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与） 年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与） 年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県神戸市】機械設計＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞◆電力・上下水道などのプラント設備／研修制度◎
      ～第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／定着率90%以上～ ■業務概要： 神戸の現場では、電力・上下水道・交通・産業などの社会インフラ系の事業に取り組んでいます。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております。 ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます。 ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ■当社の特徴： （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る／原則転勤なし／ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 勤務地最寄駅：JR和田岬線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.8か月分 ■モデル年収： 年収470万円／27歳　電気設計職／（月給28.5万円＋手当＋賞与） 年収530万円／33歳　機械設計職／（月給32万円＋手当＋賞与） 年収640万円／38歳　回路設計職／（月給35万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイヤモンドパーソネルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャンパスサポート

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区箪笥町43
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】広告事業の事務局運営業務◆リモートワーク可◆完全週休二日制・年休129日
      ～大学生向けの広告やPR、ブランディングを担う/ NHK、東芝、アクセンチュア等、大手企業の案件に携われる/年休129日・リモート可・フレックス～ ■業務内容 ・事務局運営業務（地区との調整／媒体提案／店舗訪問／会員生協商談／精算） ・学内広告媒体の事務局運営業務（空き枠管理業務、受注管理～広告考査、納品・請求までの業務全般） (業務の具体例) ・広告媒体の管理(媒体種別／空き枠数／店舗／担当者／考査結果／視認調査) ・受発注・経理業務（受注／発注／請求／粗利管理／事務局精算） ・納品業務(制作会社との調整／店舗調整／写真回収／報告)　　 ※業務分担をして進めて頂きます。 ■魅力 ・営業が受注した広告案件を期限内に実施・納品することが主な業務です。広く業務を行っていただくためさまざまな分野での事務技術が身に付き、一つ一つに達成感も感じられます。 ・学生にとって新卒採用という人生の中のターニングポイントに関われることができます。 ・リモートワークやフレックス勤務が可能でワークライフバランスが整っております。 ■同社の扱う媒体 （1）学食トレイ広告、ポスター、店舗でのサンプリング配布等、幅広い広告媒体を取り扱っています。 （2）大学内で実施できるメディアとして競合優位性が高く、問い合わせの多い媒体です。 （3）大学で掲載する広告のため審査基準が高く、良識的なものしか取り扱いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第2日大ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～264,000円 その他固定手当/月：3,000円～13,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間54分/月～19時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】法人向け採用サービスの企画提案営業※マネジメント候補・リモートワークメイン/フレックス有
      ～大学生協と業務提携した新卒採用支援サービスを展開／法人向けに採用サービスの企画を提案/ NHK、東芝、アクセンチュア等、大手企業の案件に携われる/住宅手当等有/年休129日・リモート可・フレックス／中途入社も多数在籍/充実したフォロー体制～ 新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案いただきます。特にメインのサービスとなるのが国公立・有名私立大学での大学別合同説明会で、企業からの引き合いが強く、一般的な人材系企業とは一線を画した営業活動が可能です。その他にも大学生協との提携を活かした商品開発等も積極的に行っており、幅広いサービスを活用した顧客のニーズに応じた提案や自社独自の複合提案等を可能にしています。 ■具体的なサービス (1)大学別・地区別合同会社説明会 (2)大学内広告(学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等) (3)採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等） (4)各種WEBサービス、郵送企画等 ■魅力 ・大学生協との提携事業ということもあり、企業様からの期待度や認知度が高く、営業活動においては比較的アポイントがとりやすいことが特徴です。 ・国立大学や有名私立大学の学生組合員を多数抱えている大学生協と業務提携しているため、大手企業様との取引も多数ございます。 ■キャリアパス 入社から数年でマネジメントポジションをお任せする想定です。営業マネージャーとしてだけでなく、個人の適性とご意向、組織の状況に応じてマーケティング職・企画職・コンサルティング職等でご活躍いただく可能性もあります。将来的には幅広い経験を積んだ上でゼネラリストとして組織の中核をお任せすることを想定しています。 ■人材育成について 上長との日次・週次でのチーム/個人MTGの他、部門として独自の育成プログラム作りを推進しており、合同での勉強会、ロープレ、提案事例共有、営業資料の共有にも取り組んでいます。再現性担保による組織営業力の底上げを行いつつ、個人の強みや個性を伸ばすような育成方針を持っています。 ■所属組織について 15人いる部員のほぼ全員が20~30代となるため、距離感が近く、また若手でも中心メンバーとして活躍しやすい人員構成となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区箪笥町43 新神楽坂ビル7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～340,000円 その他固定手当/月：3,000円～23,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間24分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当の内訳 テレワーク手当 ３千円／役職手当（役職者の場合） １～２万円／住宅手当（支給条件有）３万円 ・賞与 年２回 ・モデル年収 課長代理（30代前半・3年目）550万円 課長 (30代前半・5年目) 600万円 次長（30代中盤・8年目） 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャンパスサポートで募集中の求人をもっと見る

    ジャパンワランティサポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋※伏見駅より徒歩2分】カスタマーサポート責任者◇マネジメント業務メイン／東証グロース上場
      ～設立以来、無借金経営／住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供／業績好調の東証グロース上場企業／残業月平均13H／年休126日～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社の保証を利用している顧客への電話対応とメーカー修理手配及び進捗管理等を行うカスタマーサポート部門において、運営及びデータ（問い合わせ件数／トラブル等）の抽出管理、サービス品質向上や業務改善、原価抑制のための交渉や仕組作り、メンバーマネジメント等、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・部門所属スタッフのマネジメント（進捗管理・定期面談・実務管理・教育研修の見直し・勤怠管理など） ・修理やユーザーの問い合わせデータの抽出及び社内への報告（データ分析は経営企画室と連携して実施） ・カスタマーサポート部門の実務コントロールと改善効率の提案と取り組み ■魅力： ◎月平均残業時間は13時間程度とワークライフバランスを重視した残業を推奨しない風通しの良い職場です。 ◎主な業務はカスタマーサポート管理ですが、事業を支える重要なチーム責任者となるため経営陣と共に事業を支える経験とノウハウを積める絶好の機会があります。 ◎チームの整備・構築を図り、ゆくゆくは部門化に向けた組織拡大と体制づくりに挑戦できます。 ■主要取引先： ・メーカー：ダイキン工業社／マックス社 ・住宅関連会社：住友不動産社／三井ホーム社 ・量販店：カインズ社／コメリ社 ■組織構成： 管理部カスタマーサポートチーム22名（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー社員9名、派遣社員10名）が所属しています。 役員などとも非常に距離も近く、カスタマーサポート業務を通して事業参加いただけるポジションです。チームではなく事業管理の部門化を目指しているため、ゆくゆくは部長候補も目指していただけます。 ■当社の特徴： ◇取引先2,300社以上 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等） ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～404,000円 固定残業手当/月：69,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企業向け保証サービスの提案営業◆＜強い商品力＞取引先2300社以上／年休126日／上場企業
      ～強みあるサービスを自身をもって提案／平均残業月10h／転勤無／年休126日（土日祝）／働きやすさ◎／設立以来、無借金経営／住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供／業績好調の東証グロース上場企業～ ■募集概要： 業績好調の当社にて自社サービスの新規市場進出に貢献します。 ■業務詳細： ◇ハウスメーカーや住宅設備機器メーカー等の企業本部に保証サービスを提案 ◇商品保証の質向上や効率化／コールセンターを外注したい等様々な要望に対応し一緒にフローを構築 ◇サービス改善 （現状のサービス内容／フローをより良くするため、社内へ改善提案） ■組織構成： 営業チーム8名：部長1名（30代)）、リーダー1名（30代）、メンバー6名（20代～40代） ■働き方： ◇月残業平均10h程（残業時間の削減に取り組んでいます） ◇年間休日126日 ■当社の特徴： ◇更に売上を伸ばすため、『新規取引先の拡大』『サービス改善』『大手取引先の深耕』に注力しています。上場企業の安定基盤かつ少数精鋭でベンチャー気質です。 ◇取引先2,300社以上 大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 ■当社について： ◇当社は、自社運営の延長保証サービス『あんしん修理サポート』を提供しています。住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスの提供及びコールセンター運営を展開しており、JBR（株）グループ企業です。 ◇2022年6月にグロース市場上場しており、業績好調による拡大期です。 ◇設立以来の無借金経営で、上場企業の安定基盤かつ少数精鋭の事業環境です。一連の業務を自社運営し、提携企業が求めるニーズに柔軟にサービス提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル7F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■その他固定手当：営業手当13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンワランティサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヘイフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【人材紹介営業（両面型）】未経験活躍中/顧客折衝経験を活かす/業界No1不動産業界特化の人材紹介～
      ◆◇前職ドラッグストア勤務やブライダル経験者など未経験入社の社員活躍中/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ◎◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社してから4日間で人材業界、不動産業界、システム研修、PCツールレクチャーなど基礎的なオンボーディングを実施頂きます。その後はバディ制 、人事面談等でフォローしていきます。社内ナレッジを集積しており、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会）等で未経験からでも活躍頂ける環境が整っております。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■組織構成： エージェント事業部には現在、約50名程が在籍しております。中途採用比率は95％で平均年齢は29歳。在籍1年ほどでリーダーになることもできる環境です。4半期毎に平均約80万円の支給があり、やった分だけ社員に還元しております。 ■当社について： フルキャストHDのグループの一員で不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は業界No1の知名度があります。マーケチームを内省化し、自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから安定的な集客を実現しているため、マーケ費用を抑えられており、インセンティブ制度として社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～344,280円 固定残業手当/月：88,100円～105,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ：四半期平均60万円以上の支給実績 　・トップクラスは四半期300万円以上支給 ※未経験かつ入社1年で年収1,000万円超えも複数名在籍 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業経験者歓迎【人材紹介営業】◆完全反響/インセンティブ平均年間約320万円実績/土日祝休み
      ◆◇オウンドメディアからの完全反響営業でも稼げる環境/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ/土日祝休み/年間休日120日以上◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■営業スタイルに関して： 領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、テレアポ、飛び込み等はなく、営業に集中できる環境です。 領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。 ■働き方・社風： 残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■インセンティブ制度について： 四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％～で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。 背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～500,000円 固定残業手当/月：76,200円～121,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～621,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヘイフィールドで募集中の求人をもっと見る

    グリーンスタッフサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区越中島3-6-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ／賞与年2回
      人材派遣サービスや飲食店運営に関する 様々な事務業務を幅広く担当していただきます。 ◆データ入力（派遣スタッフの勤怠、給与など） ◆書類作成（派遣契約書など） ◆電話・来客応対 ◆採用業務のサポート ◆営業メンバーのサポート など 幅広い業務に携われるため、様々なスキルが 身に着き日々やりがいを実感できる環境です。 ≪入社後は研修からスタート≫ 「新しい業務に挑戦するのは不安…」 という方もご安心ください！ 入社後は先輩がマンツーマンでサポート！ まずはデータ入力や書類作成など、 フォーマットの決まったお仕事からスタート。 OJTを通して仕事の流れを掴んでいただきます。 困った時や分からないことはいつでも気軽に 相談できる環境なので、初めてでもご安心ください！
      ★転勤なし ★東京募集！ ★自転車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 ■東京営業所 東京都江東区越中島3-6-15
      月給23万円～＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給いたします
    グリーンスタッフサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス

    人材派遣
    大阪府大阪市北区堂島1-5-17堂島グランドビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,415名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【西梅田】経理リーダー候補※資金繰りまたは税務経験者歓迎・月残業20H以下・年休125日
      ＜残業20時間以内／経理部門の改善や新たな取り組みなどにも携われる／保育園・学童施設の運営事業、就労支援事業など＞ ■ミッション： 大きな裁量を委ねて、組織の運営をお任せします。経理部門の新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画～推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに回線提案頂くことも期待します。 ■業務詳細： （通常業務） ・月次・四半期・年次決算の資料作成／グループ連結決算業務（3社分／今後増える可能性あります）／予実分析／資金調達／金融機関折衝／監査対応／事業計画立案など ■組織構成：9名 ■働き方：経理部門では、業務効率化の為に、ミーティングを極力開かないようにしております。直近ではその効果が出ており、繁忙期以外は基本的に毎日定時には退社できる状態になっております。 ■特徴：「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」であるビジョンのもと、当社では保育園・学童施設の運営や派遣事業を通じ、世の中のお母さんたちの自己実現や自分らしい働き方に向けた支援を行っている会社です。産休・育休などの制度がきちんと整っています。いま現在でも育休を取っているスタッフが多数。実際に休暇から復帰する方も多く、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～256,500円 固定残業手当/月：41,900円～48,100円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,900円～304,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊別途決算賞与あり ＊経験・能力を考慮して、当社規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西梅田】経理マネージャー※資金繰りまたは税務経験者歓迎・年休125日
      ＜経理部門の改善や新たな取り組みなどにも携われる／保育園・学童施設の運営事業、就労支援事業など＞ ■ミッション： 大きな裁量を委ねて、組織の運営をお任せします。経理部門の新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画～推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに回線提案頂くことも期待します。 ■業務詳細： （通常業務） ・月次・四半期・年次決算の資料作成／グループ連結決算業務（3社分／今後増える可能性あります）／予実分析／資金調達／金融機関折衝／監査対応／事業計画立案など （課長候補職としての期待・役割） ・月次・四半期・年次の予実管理／取締役会に向けた資料作成（月1回） ■組織構成：9名 ■働き方：経理部門では、業務効率化の為に、ミーティングを極力開かないようにしております。直近ではその効果が出ており、繁忙期以外は基本的に毎日定時には退社できる状態になっております。 ■特徴：「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」であるビジョンのもと、当社では保育園・学童施設の運営や派遣事業を通じ、世の中のお母さんたちの自己実現や自分らしい働き方に向けた支援を行っている会社です。産休・育休などの制度がきちんと整っています。いま現在でも育休を取っているスタッフが多数。実際に休暇から復帰する方も多く、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊別途決算賞与あり ＊経験・能力を考慮して、当社規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＥＲＩＯホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社丹青ビジネス

    アウトソーシング
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル 品川 10F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】経理（管理部） ※転勤なし／プライム上場の丹青社グループ／就業環境◎
      【東証プライム上場・丹青社グループ／残業20H程度／転勤なし】 ■業務内容： 経理を主として、人事・総務・法務を幅広く行う管理部のスタッフとして下記業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・経理業務：月次決算（連結対応）・仕訳・債権債務管理・給与計算・税金計算 ・人事業務：採用支援・教育研修・労務管理 ・総務業務：災害対策・レイアウト変更・イベント対応 ・法務業務：規程・マニュアル見直し ※これまでのご経験にあわせて少しずつお任せしていきます。 ※マニュアルも整備されており、未経験の業務は部門メンバーから教育いたしますので、ご安心ください。 《採用背景》 組織構成見直しに伴う増員募集です。ゆくゆく管理職候補として活躍頂ける方を募集いたします。 《組織構成》 ご入社頂く方を含め、5名予定です。一部業務はアウトソースしています。 ■就業環境 年間休日121日、残業20時間程度、転勤なしと安定して働くことができる環境が整っております。女性だけでなく、男性の育児休暇取得率も高く、長く就業頂くことが可能です。離職率も低く、穏やかな社風です。 ■当社について 当社は、内装業界大手の株式会社丹青社（プライム上場）の100%出資子会社で、丹青社グループのビジネスサポート会社です。従来グループ企業に対する「保険サービス」「内装仮設機材のレンタル／販売」「出張・旅行サービス」などを提供しておりました。 現在はそのなかで蓄積されたノウハウをもとに、内装工事業者様に適切な仮設材レンタルの提案・納品を行っております。仮設材レンタル以外にも事務所備品・消耗品まで、幅広くワンストップで取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル 品川 10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制：基本給は年齢給と職能給で構成され、職能給は経験・スキルにより変動します。 ■賞与：年２回（昨年実績：4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社丹青ビジネスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロップス・クルー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-7-9新鏡栄ビル 7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知/田原】生産技術職◆未経験OK/トヨタグループ配属予定/完全週休2日制/有給取得率約90%
      • NEW
      トヨタOBによる最長3カ月の研修あり/トヨタグループの自動車開発現場でエンジニアとして活躍/転居の心配なし/引っ越し補助あり/残業約18h ◎転居の必要なし！腰を据えて開発系に関わることが出来る ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ■ポジションの魅力／研修制度： 「そんなすごい現場なら未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。トヨタOBによる最長3カ月間の研修を通じて、ビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べるので、文系出身の方も活躍できます。 ■業務概要： トヨタグループ各社（トヨタ自動車、デンソーなど）やSUBARUの開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ※今回は田原工場での生産技術職をお願いします。 ※トヨタグループ各社配属予定となります。 ■業務詳細： 下記ご本人様のスキルに合わせて業務をお任せするのでご安心ください。 ・製造設備の改良や設置業務の企画検討 ・工程内物流の自動化プロジェクト企画実施 ・老朽設備の更新、新規導入検討 ・工程内不具合対応、改善業務 【1日のスケジュール例】 8：00：出社 9：00：チームミーティング 10：00：設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00：資料作成 14:00：仕入れ先様から修理部品納品 16:00：工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00：退社 ＜研修の流れ＞ ▼STEP1／基礎教育 ・図面の読み方、描き方 ・専門用語の習得 ・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など ▼STEP2／専門教育 ・交差計算、電気、制御 ・3DCAD（CATIA）の使い方 ・品質管理、製造・加工方法 など ▼STEP3／配属前研修 ・配属先社員との面談 ・研修内容の復習 など ▼配属 チーム・組織構成：20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中◎ 未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。 【実際の転職事例】 自動車整備士 IT営業 アパレル在庫管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先(愛知県田原) 住所：愛知県田原市緑が浜3号1番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市若宮町1-8 第38オーシャンビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／豊田市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～400,000円 ＜月給＞ 204,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収400万円（29歳・入社4年） 年収600万円（34歳・入社7年） 年収850万円（50歳・入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】CADオペレータ◆トヨタ自動車の開発職へ/残業約18h/在宅勤務可/転勤無
      • NEW
      CADオペレータから設計職へ！/トヨタ自動車本社の開発現場でエンジニアとして活躍/完全週休2日制/トヨタOBによる研修あり ◎転居の必要なし！腰を据えてトヨタ自動車の案件に関われる ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ◎配属先よっては在宅勤務も可能 ■ポジションの魅力／研修制度： 「そんなすごい現場なら経験が浅いと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。経験が浅い場合は、研修を通じてビジネスの基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べます。 ＜研修の流れ＞ ▼STEP1／基礎教育 ・図面の読み方、描き方 ・専門用語の習得 ・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など ▼STEP2／専門教育 ・交差計算、電気、制御 ・3DCAD（CATIA）の使い方 ・品質管理、製造・加工方法 など ▼STEP3／配属前研修 ・配属先社員との面談 ・研修内容の復習 など ▼配属 チーム・組織構成：20代若手～50代のベテランまで幅広い世代活躍中/トヨタのクルマづくりを支えています。 ■業務概要： トヨタ自動車本社の開発現場で、最先端のプロジェクトに参画するエンジニアとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ご本人様のスキルに応じて業務をお任せします。 トヨタ自動車にて自動車のモデリングやデータ整備を担っていただきます。 ?7～8割の業務： BKTやフレームのモデリング（板金が多い）やASYYデータ整備（インフラ関連） ?2～3割の業務 締結計算、機器搭載設計、W/H経路検討等の業務 ■業務補足： ・モデリングとは 設計した機械や部品を3Dモデルとして作成する作業です。これにより、製品の形状や動作を視覚的に確認することができます。3D CADソフトウェアを用いて、設計図を基に立体的なモデルを作成し、シミュレーションや解析を行います。 ・データ整備とは 設計やモデリングの過程で発生する各種データを整理・管理する業務です。具体的には、設計図やモデル、仕様書などのデータを一元管理し、必要な情報を迅速に取り出せるようにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店（移転後） 住所：愛知県豊田市小坂本町一丁目5番地5　 ＹＡＭＡＴＯ ＢＬＤＧ　4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～400,000円 ＜月給＞ 204,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収480万円（29歳・入社4年） 年収600万円（34歳・入社7年） 年収850万円（50歳・入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロップス・クルーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスプールセールスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区外神田1-18-13　秋葉原ダイビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全1件
    • プロモーションスタッフ／年休127日／土日祝休／未経験歓迎
      ショッピングモールやフィットネスジムで、大手食品メーカーの野菜ジュースやサプリメント、コーヒーマシンなどのPR販売を行います。 ＜具体的なお仕事＞ ◎店頭でのPR活動（ジム、百貨店、温浴施設、ショッピングセンター等） ◎派遣社員、アルバイトの教育、管理 ◎現場巡回、研修の実施 ＜お仕事のポイント＞ お客様の層（年齢や趣味・嗜好など）に合わせた商品をご紹介します。価格帯も、お客様が「ちょっと試してみようかな」と前向きに検討しやすいものがほとんど。 「誰も話を聞いてくれなくてつらい…」といった状況が起こりづらく、お客様とのコミュニケーションを楽しみながらPR活動が出来ます。 ＜キャリアパス＞ PR活動はアルバイトや派遣社員の方とチームを組んで行います。 早期にチームをまとめるリーダー職へとキャリアアップすることが可能です。 ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有したり、お客様とともにPR戦略を企画立案したりと、幅広いキャリアを描くことができます。 【入社後まずはここから！】 ▼入社時研修（2日） 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修（約3カ月） 商材の知識や、業務の流れを実務を通じてお伝えします。先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してください！ ▼独り立ち 独り立ち後も周りがしっかりサポートする体制です◎ ▼独り立ち後 イベント前には商品勉強会を実施します。 ＜エスプールセールスサポートの目指す社会＞ 私たちは「世の中の情報格差を解消するため、人とサービスをリアルでつなぎ社会に笑顔と感動を届けたい」という思いがあります。 ダイレクトプロモーション事業に関しても、「どんな世代や地域の方に対してもよりよい商品やサービスを紹介したい」という思いで事業を推進しています。社会課題の解決の一助ともなる、社会貢献性のあるお仕事です。
      【転勤なし／直行直帰OK】東京・大阪・愛知・福岡・北海道にて積極採用中！ ☆東京本社：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階 ☆関西支店：大阪府大阪市中央区難波4-1-15　近鉄難波ビル7F ☆東海支店：愛知県名古屋市中村区椿町16-16　ナゴヤ大和ビル7F ☆九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11　第13泰平ビル5階 7号室 ☆北海道支店：北海道札幌市中央区大通西5-8　昭和ビル6F 受動喫煙対策：あり
      月給27万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 【☆利益を社員にしっかり還元！】 「社員の平均年収を増やした企業ランキング（週刊東洋経済：2021年12月4日号掲載）」において、エスプールは第3位を受賞（50.1％アップ）。グループ全体の成長率は10年前比の時価総額倍率188倍。 2021年には前期比13%アップを達成し、増収増益を維持し続けています。こうした事業の成長による利益は、社員に報酬として還元しているので、がんばった分はしっかり稼げる環境です。
    株式会社エスプールセールスサポートで募集中の求人をもっと見る

    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】コンタクトセンターSV ～残業20Ｈ以内/年休120日/東証グロース上場グループ
      • NEW
      当社は佐賀県に本社を置く、東証グロース上場のバーチャレクス・ホールディングスのグループ企業です。BPO等の提案から運用までワンストップで出来るのが強みのグループであり、カスタマーサポートや受発注、ヘルプデスクなど多岐に渡る領域のアウトソーシングサービスを提供しています。 【仕事内容】 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてオペレーター管理や業務改善などをお任せします。 顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 【具体的な仕事内容・一日の流れ】 ～業務開始前～ ・朝礼（連絡事項などの情報共有） ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ～業務中～ ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応） ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ対応 ・オペレーターとの個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ～業務終了後～ ・翌日への引き継ぎ（タスクの振り分けや座席表作成など） ・数値報告 ・日報、週報、月報の作成など ※まずは、オペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：有（年2回） ■モデル年収： 420万円／入社5年目（月給30万円＋賞与） 370万円／入社3年目（月給25万円＋賞与） 310万円／入社1年目（月給20万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／完全未経験歓迎】コンタクトセンター運営・管理～残業20Ｈ以内/年休120日/東証グロース上場
      • NEW
      コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを個別または組み合わせ、柔軟に提供することで、クライアント様の事業成功に貢献します。スキル領域ごとに特化した競合他社と比較し、一気通貫支援が可能なことがバーチャレクスグループの強みです。 ■業務内容 当社が運営するコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてオペレーター管理や業務改善などを担当。 顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じてクライアント事業を成功に導くお仕事です。 【具体的な仕事内容・一日の流れ】 ～業務開始前～ ・朝礼（連絡事項などの情報共有） ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ～業務中～ ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応） ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアントとの打合せ、報告会、業務改善提案、問い合わせ対応 ・オペレーターとの個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ～業務終了後～ ・翌日への引き継ぎ（タスクの振り分けや座席表作成など） ・数値報告 ・日報、週報、月報の作成など ※まずは、オペレーターとして業務に慣れていただいてからSV業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： 420万円／入社5年目（月給30万＋賞与） 370万円／入社3年目（月給25万＋賞与＋別途残業代） 310万円／入社1年目（月給20万＋賞与＋別途残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    バーチャレクス九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キャリア インキュベーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ3階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人・個人両面型の人材コンサルタント（ハイクラス層）／リモートワーク可／インセンティブ有
      • 締切間近
      ■業務概要： ・クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 ・クライアント企業を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■クライアントについて： ・大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケアなど、幅広い業界となります。 ■具体的には： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： ・現在コンサルタントは計25名（年齢層30～60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【リモートワーク可能】 ・時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 【インセンティブあり】 ・業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 【職務のやりがい】 ・当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～8,428,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与： 年2回 ( 昨年実績：7、12月 ) ・ご自身の業績粗利に応じたインセンティブ ・在宅勤務手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    キャリア インキュベーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧＯＦＬＵＥＮＴ株式会社

    研修サービス
    東京都中央区日本橋富沢町7-1　ザ・パークレックス人形町3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • グローバル展開する語学ソリューションの法人営業／土日祝休
      • NEW
      グローバル展開をしているエンタープライズ企業をメインに語学ソリューションを提案します。 【具体的には】 ■オンラインレッスンとeラーニングの組み合わせ ■全社的なeラーニング導入ソリューション　など 【営業スタイルは】 ◇新規：電話やSNS、イベントやウェビナーなどを通じてお客様にアプローチ ▼どんな人材を育成したいか、会社の将来像までヒアリング ▼サービス導入 ※数カ月から3年、5年単位のプロジェクトも。 ◇既存：継続2年目以上の企業を担当 ▼カスタマーサクセスマネージャ―と共に活動 ▼契約の更新やサービス切り換えをご案内 ＜例えば…＞ ・部署単位での導入を全社導入へ切り替え ・日本支店のみの導入を海外支店へ拡大展開　など 【入社後は】 ▼入社1～3週間：基礎研修・国内営業研修・先輩社員の商談へ同席 ・会社やサービスを理解するため、オンラインでグローバル研修 ・日本国内における営業の流れを習得 ▼独り立ち：6カ月を想定 自身で時間の使い方を決め、営業活動を行います。 【グローバルな環境】 ◇いずれのポジション・役職も海外での研修や出張があり、他国のメンバーと直接顔を合わせる機会があります。 ◇グローバル案件では、他国のメンバーと英語でコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進め、異なる視点やアプローチで多くの刺激が得られます。 ◇海外メンバーとのケーススタディや意見交換の場があり、日本チーム内に留まらない、広い視野での学びや成長も感じられます。 【キャリアパス】 活躍や希望によって大きなチャンスがある環境。「マネジメントにチャレンジしたい」「新規営業から既存営業に異動したい」といった希望へも柔軟に対応しています。 「その人に合ったポジションをつくる」ことへも積極的で、人事機能がなかった支社に人事ができた事例も。あなたのキャリアを一緒に作っていきませんか？
      【転勤なし／リモートワークOK】 東京都中央区日本橋富沢町7-1　ザ・パークレックス人形町3F ※受動喫煙対策：ビル内禁煙
      年俸400万円～800万円（12分割した金額33万3000円～66万6000円を毎月支給します。）＋インセンティブ ※経験・スキルに合わせて決定いたします。 ＜月額例＞ 月額33万3000円／20代 月額50万円／30代 ＜インセンティブ＞ クオーター毎に評価。 年間目標を100％達成でベース給与と同額の賞与を支給！
    ＧＯＦＬＵＥＮＴ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スパー・エフエム・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋3-15-8アミノ酸会館ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／未経験歓迎】事務／残業平均8H／データ処理・販促物管理や手配・問い合わせ対応◆土日祝休み
      • NEW
      【クライアントの販売目標達成を支援するマーチャンダイジング企業／転勤無／離職率0.5%／正社員登用あり／職種未経験可／第二新卒歓迎】 ■業務内容： データ処理や顧客対応などの営業事務、一般事務をご担当いただきます。売り場づくりを手掛けている営業担当や、店舗を巡回しているラウンダー、その他エリアマネージャーなどと連携して、各種事務処理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・収集したデータの集計、リスト作成 ・販促物の管理、手配、発送業務…他のチームと協力しながら、期日に向けて資料を作成し、印刷し、販促物をピックして発送 ・クライアントからの問い合わせ対応…電話応対にて、クライアントや小売店、家電量販店、ドラッグストアなどからの問い合わせに対応／社内スタッフからの問い合わせもあり ・各種社内申請、庶務など ■入社後のフォローについて： 入社後1ヵ月はマンツーマンの研修でしっかりフォローしています。その後は周りのサポートを受けながらできる業務を増やしていただき、3ヵ月以内で一連の業務を覚えていただける想定です。 ■当ポジションの特徴： 高度なデータ処理を学んでいただけます。データを扱う上で、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルについても学ぶことが可能です。その他にも、Accessに触れる機会もあります。 ※現在在籍している社員のほとんどが当社で一から使い方を覚えて対応しています。 ■配属先について： 事務スタッフは7名で構成されています。また、配属先のチームには営業なども含めて10名のメンバーが在籍しています。 ※同ポジションの社員は、ほかのチーム含め基本的に残業なしで帰っています。 ■当社の特徴： 当社は、アメリカのマーチャンダイジング企業の日本法人を前身とする企業です。クライアントから依頼を受け、商品の販売目標達成につながるサポートを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-15-8 アミノ酸会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～233,900円 固定残業手当/月：30,700円～36,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度（7月、12月）／各個人の目標達成値や会社業績、上長評価、社長評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スパー・エフエム・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    第四北越キャリアブリッジ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区東大通1-2-25北越第一ビルディング2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★経営者へアプローチ★【新潟市】人材コンサルタント（両面型）◆第四北越フィナンシャルグループ◆
      ＜新潟市/転勤無し・第四北越フィナンシャルグループ/銀行のネットワークを活用した総合人材コンサルティング・経営層へのアプローチ＞ 【この求人の魅力】 ・人材紹介エージェントの経験を活かして、新潟地域に根差した業務に取り組むことができる！ ・ハイレイヤーの求人をお預かりするケースが多く、地元企業の事業促進に大きなインパクトを与えることができる仕事！ ・ほぼ残業が無く時差出勤も可能です。オンラインの商談も多いため本社内での業務割合も高いです。 【業務内容】 同社の営業担当として、業務をお任せします。 法人様・個人様の両面で対応がありますが、経験に応じて業務をお任せしています。 ・法人様向け 企業課題の解決に向けたツールの１つとして弊社サービスがあり、弊社は人材総合コンサルティング企業になります。 人材紹介の営業だけでなく、企業の課題ヒアリングから人材紹介を手段として提案しているため、人材紹介業だけに特化するのではなく、幅広くコンサル営業を行っていただきます。 ・個人様向け 個人様向けの対応としては各種スカウトサービス・ヘッドハンティング等のツールを活用し、ハイレイヤーの人材獲得に向けた対応を進めていきます。 同社だからこそ獲得できる求人が多いため、経験豊富な求職者様1人1人に合わせたマッチングを生み出すことができます。 ポジションが定まる前の面接・面談などもあるため、営業担当として同席をすることもございます。 【評価について】 定量目標・定性目標はどちらも見ております。数字実績を出すだけではなく、プロセスやスキル獲得も評価となり、半年に1回賞与の判定があります。 また、定量・定性に加えて人物面の評価も行っており、昇給昇格につながります。絶対評価での判断となりますので、ご自身の努力・結果が評価に反映されやすい環境です。 【就業環境について】 社長を含めて11名の組織です。銀行からの出向者が7名、他社員が4名おります。銀行との連携も強いため出向者も今後入社予定です。 今回入社いただく方には、将来的には出向入社者への育成・フォローといった業務にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    第四北越キャリアブリッジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アットスタッフ株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市飾東町庄313
    • 設立 2017年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】人材営業◆物流業界への人材派遣／上場企業グループ／年休120日／転勤無し
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／卸売・物流業で100年以上培ったノウハウを活かした人的ソリューション営業／新規顧客の獲得からじっくりとお客様と向き合う深耕営業／地域密着型サービス～ ■業務内容： 姫路を中心とする播磨地区で物流業や製造業、配送業を中心に地域に密着した当社にて、人材派遣および業務請負の営業をお任せいたします。 親会社であるハリマ共和物産への人的ソリューション提案はもちろんですが、姫路近郊の卸売・物流関連企業との深耕営業を行っていただくことも期待しております。 ■当社のサービス： ＜人材派遣営業＞ 当社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行います。業務の繁閑に合わせて短期から長期まで柔軟にご利用いただくことができ、効率的な経営に役立ちます。自社で採用活動を行う手間やコストを省くことも可能です。派遣スタッフの給与計算や支払い、社会保険の加入手続きなどは派遣元が対応します。 ＜業務請負＞ 当社の直接雇用スタッフが、当社社員の指揮命令のもと請負先企業または当社物流センターにて業務を完結させます。倉庫内作業、仕分け、ピッキング等の全般業務、部門単位での業務を受託することで自社の人材不足解消をはじめ、効率的な業務遂行や品質・コストパフォーマンスの向上などあらゆる課題の解決へとつながります。 ■ミッション： ECサイトの閑散期にあたる月がスタッフ余剰になる事もあり、シーズン通して働き手の環境づくりをを目指しています。 楽天ストアを例に挙げると、3月／6月／9月／12月と特価セールが行われる月は親会社の稼働率も上がる一方、その他の閑散期となるとスタッフ余剰となる形です。 一緒に働くメンバーとして地域を一緒に盛り上げていきましょう！ ■当社について： アットスタッフは創業から100年以上の歴史を誇る上場企業「ハリマ共和物産」が自社で培った安定雇用のノウハウを活かして立ち上げた人材派遣会社です。姫路を中心とする播磨地区で物流業や製造業、配送業を中心に地域に密着した幅広いお仕事をご紹介しています。＠staffの＠には、「ここに人や仕事が集まり、出会い、つながっていく場所でありたい」という思いが込められています。お取引先企業様、スタッフの皆様と信頼し合えるパートナーを目指して、全力でサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アットスタッフ　本社 住所：兵庫県姫路市飾東町庄313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アットスタッフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アルテンジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-5-39田町イーストウィング6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜／未経験歓迎】技術系派遣の法人営業◆フランス系技術コンサルのアルテンG／フルフレックス
      【未経験からの入社多数！ユーロネクスト・パリ＝旧パリ証券取引所上場/英語力不問／世界約30ヶ国で、大手企業と約4万人のエンジニアの技術を結ぶ】 ■業務概要： エンジニアやプログラマーなどの技術者専門の派遣、請負サービスをおこなうグローバル企業アルテン社の日本法人である当社にて、新しいクライアントへの技術社員派遣や案件獲得・就業技術社員フォロー、既存のお客様への営業を担当頂きます。 ■業務詳細： ・既存営業：10社程の既存取引先へのニーズヒアリング及びご提案 ・新規開拓営業：新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得(リードが豊富にあり、過去取引先からの掘り起こし等、先輩社員フォローのもと進めていただきますので効率的にアプローチできます) ・技術社員フォロー：就業頂いている技術社員のフォロー ※契約の目標は新規と既存アカウント併せて月2～3件程度です。IT、半導体業界の企業様を主なメインターゲットとして担当頂きます。 ※当社の営業の特徴として、エンジニアに寄り添った提案を重視しています。そのため、いかにエンジニアの希望に叶う提案ができるかどうかを大切にしており、エンジニアの雇用を重視した営業活動が可能です。 ■働く環境： ・営業経験が無い方でも社内育成で成長頂ける環境です。 ・残業はほとんどありません。社風として、勤務時間内で行動をしきることを重視しています。 ■入社後の流れ： 営業担当と同行頂きながら当社の営業フローを習得頂きます。約3ケ月で独り立ち頂けるようなプログラムです。 ■組織構成： 営業チームは5名が活躍中です。メンバーは全員20代で、不動産や保険、機械メーカー、車販売、商社等異業界からの入社が多数。相談もしやすく活気がある職場です。 ■当社の魅力： ・世界3位の実力を誇るアルテングループです。当社は、技術コンサルの分野において「エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021年度）で世界第3位」に2年連続で選ばれています。これまでもグローバルに活躍するエンジニアを輩出してきたグループの日本法人として、今後も大きな飛躍を目指しています。 ・IT、半導体のお客様をメインにしている成長企業です。伸長している業界に強みがあり、安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル21F 2116区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／世界3位／全国募集／土日祝休／リモート案件有
      業界経験者が多数活躍中！ エンジニアから選ばれる理由をご紹介。 【POINT★1】最適な案件をアサイン♪ 3000種類以上の案件から、あなたの経験・スキル、希望を考慮しアサイン！ 通信・制御・計測・監視・クラウド・ロボティクスなどさまざまなプロジェクトあり。 詳細は【プロジェクト紹介】をチェック！ ＜希望を最大限考慮＞ ◎興味ある分野・伸ばしたいスキル ◎案件の難易度 ◎給与・待遇面 ◎勤務エリア・リモート　など 希望、働き方、将来の目標を見据えてアサインします。 【POINT★2】経験が浅くてもOK 何らかのIT系職種の実務経験があれば大歓迎！ 実務経験が1カ月程度でも問題ありません。 OJTやeラーニング、資格支援制度があり安心♪ 【POINT★3】スキル＆給与UP可 前職の給与・経験を考慮するため、ベテラン勢にもメリット多数。 AI、IoTなど最先端技術、上流工程案件など、高レベルの案件に携わることも！ 資格取得支援制度もあり、スキルを磨いて給与UPを目指せます。 【POINT★4】親身なサポート 営業担当は業界に精通しており、エンジニアに寄り添った対応が好評！ 叶えたいエンジニア像を目指し、営業＋採用が手厚く親身にサポート！ 【POINT★5】働きやすさ抜群 無理のない働き方で、社員の定着率95％以上！ ◎全国勤務OK ◎リモート案件あり ◎年休125日（土日祝休） ◎残業月16～20時間 ◎有給取得率98％
      【全国勤務OK／リモート・フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎】 〇プロジェクト先は、希望を最大限考慮の上決定 〇会社都合の無理な転勤なし 〇オフィス内禁煙 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ＜拠点＞ 本社／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング6F 東京オフィス／東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング2F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ウエストタワー9F 仙台オフィス／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル5F ★ほか東日本を中心とした14拠点
      月給27万円～58万円＋各種手当＋賞与 ※前職給与を最大限考慮★ ※月給は前職給与・経験・スキルを考慮し決定いたします。
    アルテンジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】事業開発（M＆A担当／メンバー）※未経験歓迎／東証プライム上場／グループ規模拡大中
      • NEW
      ◆業界職種未経験歓迎／福利厚生のリーディングカンパニー／東証プライム市場上場／グループ規模拡大フェーズ／M＆Aメイン◆ ■業務概要： リログループ全体での投資戦略の立案、M＆Aの事前検討、調査から交渉、クロージング、初期的なPMIまで、M&Aに関わる業務全般をご担当頂きます。ディールの規模 は、数億円～十数億円が一般的です。 ■業務詳細： ○まずお任せしたいこと 案件やディールの進め方のサポートを頂き、業務に慣れて頂きます。自身で新規M＆A案件を獲得しにいくのではなく、問い合わせベースで頂く案件のサポート頂きます。月平均問い合わせ件数は20～30件です。そこから検討を進めて2～3件を具体的に進めて頂きます。 ※福利厚生事業も含めて取引の実績も既に多数ございますため、問い合わせベースへのご対応となります。業界や企業規模は問わず広く対応頂きます。 ※OJT期間：1～2年ほどを想定。実務を通して慣れて頂くので、業務未経験の方もご安心ください。 ○慣れてからお任せしたいこと 上記業務をおひとりでご対応頂くことを想定しています。 ※フロント交渉や査定を含めたミドルバックオフィス業務もございますが、適性に合わせてお任せします。 ■採用背景： リログループは現在70社を超えており、M＆Aや業績好調により企業規模が急拡大しております。グループ内公募制度利用による欠員が発生したため、欠員補充と今後も更なるM&Aの推進・強化をしていくための採用募集です。 ■組織構成： 室長以下3名で構成されています。室長は40代前半で元ベンチャーキャピタル出身です。その他メンバーは金融機関、コンサルティング会社出身です。 ■ポジションの魅力： ・プライム市場上場企業のM＆A業務に業界職種未経験からチャレンジできます。実際に未経験からご活躍されている社員も在籍しています。 ・グループの経営陣と関わることも多く、経営的視点を学べる環境です。 ・案件ソーシングから条件交渉、クロージング、初期的なPMIまでM&Aに関する一連の業務をご担当頂きますので、豊富な経験が積めます。 ・200億円の投資予算を組んでおり、M&Aを進めることで当社グループを拡大していくことを計画しています。当業務を通じてダイナミックな動きを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～370,500円 固定残業手当/月：89,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業代を見込んだ金額です。また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※40時間残業することはございませんが、仮に超過した場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】リスク管理（災害対策・BCP等）※総務経験歓迎＜プライム上場G／福利厚生代行のパイオニア＞
      • NEW
      【即戦力候補／総務経験や保険会社・リース会社などでの自動車事故関連業務経験や防災関連の資格保有者歓迎／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 ■部署のミッション 自然災害における緊急対策本部事務局、BCP（事業継続計画）策定補助、食品・浴場衛生管理など、会社をとりまく様々なリスクへの対応・対策を行っています。 ■業務内容： ○まずお任せしたいこと ・災害対応関係業務（安否確認システム維持管理、災害用品の購買・管理、災害対応体制の維持管理等） ・業務車両事故管理等 ※まずは入力業務などの定型化されている業務をお任せします。それらを通じて上記業務にも慣れていただきます。 ※OJT期間は設けておりません。ルーティン業務から徐々に慣れていただきます。 ○慣れてからお任せしたいこと 既存のリスク関連業務の改善や仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■研修体制： 最初は専門知識がなくても大丈夫です。 メイン担当として対応していただけるよう、先輩社員がしっかりサポートします。 ■配属先構成 担当役員（ユニットマネージャー兼務）　50代後半・男性 グループマネージャー　40代後半・女性 チームメンバー　60代前半・男性1名 ■平均残業時間 20時間程度 ■土曜日の出社について 年間休日を120日に設定しているため年に数回の出社日を設けていますが、ほとんどの社員は有休にて対応しています。 ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて： 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リログループ～東証プライム上場～で募集中の求人をもっと見る

    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 67,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全127件
    • 【週2在宅可／未経験歓迎】インサイドセールス◆残業～10H／土日祝休・年休126日／独自研修あり
      • NEW
      【未経験歓迎／プライム上場・人材大手のパーソルG／週2在宅可／残業月10H以下／年休126日・土日祝休／未経験入社多数活躍◎安心の研修体制／新規開拓なし】 当社は人材派遣サービスを軸に、アウトソーシング・人材紹介など幅広い人材サービスを展開しています。 今後も、人材採用に課題を持つ企業に対して、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決をお客様に提案をしていくためにも、当社では新しい営業モデルを構築し続けております。 当募集ポジションは、当社におけるインサイドセールス部門での営業職を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎以前サービスをご利用いただいていた企業や、当社サービスに関してお問い合わせをいただいた企業への電話コンタクト ◎企業の課題やニーズのヒアリング ◎営業管理システムでの顧客情報確認・メンテナンス、データ更新 ◎当社営業担当と企業様とのアポイントの調整・営業担当への連携 ※企業様へのコンタクトはメールと電話にて実施。1日のコール数は60件目標と明確に設定されています。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当ポジションの魅力： ◎当部署オリジナルのカリキュラムにて研修を実施。 サービス知識等についてはしっかりと研修で学んでいただきます。実際に入社された方から好評のコンテンツ内容です。 ◎2022年度～2023年度で計20名の中途入社実績あり。インサイドセールス未経験で入社をされている方が殆どです。 ◎入社から3週間にて上司との配属面談を実施しています。受け入れ態勢をしっかりと構築しています。 ■在宅勤務での対応： ◎月曜・火曜・木曜・金曜の中から週2日を上限とし、在宅勤務の実施が可能です。 ◎業務携帯を貸与しますので、オフィスでの業務内容と変わりはありません。 ※ただし、会社の指示によって出社の可能性が有り得ます。また、導入研修や、業務独り立ちまでは基本的には出社メインとなります。 ■当ポジションで身につくスキル： ◎傾聴スキル、課題解決スキル、伝達力、他部署との連携、調整スキル等、様々なスキルを身につけられます。 ◎SFA（セールスフォースやKintone）の活用方法やデータ活用、デジタル活用スキルを身につけられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 264,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「地域手当」を一律支給 ※上記、想定年収は、賞与＋月10時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給） ■評価制度：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：別途支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】人材に関わるコンサルティング営業職（研究職専門）＜パーソルG＞◆年休126日・在宅可
      • NEW
      ＜日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 今回募集をするポジションは、当社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。 ■具体的な業務内容： ※新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ※配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。化学業界のクライアントを中心にご担当いただきます（担当20～30社程度） ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～100名程度) ◎各種提案書の作成 ※研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。 　専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。 ※BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中にに材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川オフィス 住所：神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号　JR横浜タワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～270,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 251,600円～300,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給） ※基本給についてはご経験を考慮して設定とさせていただきます。 ■評価制度：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：別途支給する場合があります ■上記「その他固定手当」は「地域手当」を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルテンプスタッフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週２日在宅可】自社システム開発MGR◆利用企業9万社超・キャリア支援クラウドサービス／退職金制度有
      創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／約9万社が利用する企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスをお任せ／IPO準備中／週２～３在宅可／土日祝休／平均残業月20時間／退職金制度有 ■業務概要： 『キャリタスUC』の開発・運用・保守全般を担当していただきます。 課長として当社の開発チームをリードし、戦略的な目標達成に向けて、効率的かつ質の高い開発プロセスを確立・実行することが求められます。 ■『キャリタスUC』とは： 学校・企業それぞれに向けたプラットフォームサービスで、現在は全国約710校、約90,000社にご利用いただいております。 ■業務の特徴： ・プロジェクト管理、リソース配分、部門間の調整、チームのモチベーション向上など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ・必要に応じて自らも実装を行い、技術的な課題解決に貢献いただくことを期待します。 ・『キャリタスUC』の開発は内製化（アジャイル開発）しており、現行システムの刷新プロジェクトを現在進めています。本プロジェクトは数か月後に実装される予定ですが、日常的にシステムの改善開発を引き続き行っていくため、そちらに注力いただくことを想定しています。 ・具体的には、企画部門と打ち合わせを行い機能面の改修を行うだけでなく、時には営業職社員と共に『キャリタスUC』を利用しているクライアント（大学・短大・高等専門学校等の教育機関や新卒採用を行う企業）を訪問し、ヒアリングを行う機会もあります。 ■業務詳細： ・開発チームのマネジメントおよびリーダーシップ（チームメンバーの育成、評価、サポート） ・プロジェクトの進捗管理 ・開発プロセスの改善および最適化 ・社内関係者との要件定義や調整 ・開発計画の策定および予算管理 ・部門の戦略的目標達成に向けた施策の実行 ・部署内外の関係者との調整 ・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入 ■魅力： ◎企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスに携わるなかで社会貢献を実感できる ◎経営層や企画・営業部門との連携を行う中でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができる ◎部下のマネジメント業務だけでなく、必要に応じて自らも実装を行う中で、技術的な課題解決に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 510,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：役職給130,000円／月、専門職手当80,000円／月、住宅手当20,000円～40,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3在宅可】採用広報営業担当（営業課長候補）◆『キャリタス就活』『キャリタス就活フォーラム』
      ～創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／「キャリタス就活」運営企業～ ■業務内容： 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。 クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。 ■業務詳細： ◇「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。 ◇グローバル採用の企画提案 海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum（海外・国内のリクルーティングイベント）」「CareerForum.net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」などを活用した提案を行います。 ◇採用ブランディングの企画提案 採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。 ◇新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ◇企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援 ◇大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ◇インターンシップの企画・運営 ■ポジションの特徴： ※原則、主任もしくは課長代理のポジションにて採用いたします。 営業課長着任後は営業戦略の立案から実行他、事業運営業務をお任せします。 ・営業戦略の立案/推進 ・営業部全体のKGI、KPI策定および進捗管理体制の構築 ・営業メンバーのマネジメント（指導、教育、採用等） ・企画部門、および他部署と連携したプロダクトの改善 ・運用部門と連携したサービス改善 ■配属先情報： ソリューション営業統括本部（本社） 採用・就活支援本部 営業部　※在籍約135名（管理職：約25名、メンバー約110名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4.4カ月／年 ■その他固定手当：役職給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャリタスで募集中の求人をもっと見る

    セバック株式会社

    人材派遣
    茨城県神栖市東和田4番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LPGボンベの運搬スタッフ／未経験歓迎／時給1500円～
      経験やスキルに応じて下記業務を担当。まずは簡単な作業から行っていただきます。 …………………… ◆主な仕事内容 …………………… ＜1＞ LPGボンベの運搬、配列、車両からの荷卸し、荷積みをお任せ。プロパンガスボンベの運搬作業はコツを覚えれば誰でも難なく行えます。安全第一の作業を徹底しているのでご安心ください。 ＜2＞ 新規搬入ボンベの登録、倉庫内にある自動充填機などの設備点検 …………………………… ◆万全の教育体制あり！ …………………………… 就業開始後、まずは安全教育の研修からスタート。製油所構内やタンクローリー、倉庫内の設備に関する基本的な知識やルールを学んでいただきます。 仕事のやり方は先輩によるOJTで丁寧にレクチャーし、着実にスキルを身につけられるのでご安心ください。基本的に難しい業務はありませんが、最初は初心者でもできる簡単な作業から始めていただきます。
      ★転勤なし／マイカー通勤OK！ ■茨城県神栖市東和田4番地（鹿島石油株式会社内） ■R成田線「笹川駅」から車で25分 ※マイカー通勤が可能な方歓迎（バイク通勤不可） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      時給1500円＋交通費
    セバック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全150件
    • 【各務原市】＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞生産技術（設備導入、工程設計など）◆カスタマイズ研修あり
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容 航空宇宙関連など幅広く手掛けている大手メーカー様に常駐し、生産技術業務をお任せします。設計部門の部品案を効率よく／不具合を少なく生産するための工程設計や設備仕様検討がメインの役割です。 ■配属先情報 配属先の企業様では、約15名のアルテクナ社員が活躍中。面倒見の良いベテラン社員から若手社員まで様々なメンバーが在籍しており、同一配属先のメンバーたちで2～3か月に一度食事会を開くなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【岐阜】常駐先メーカー 住所：岐阜県エリアの当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】機械設計（自社内勤務）◆未経験歓迎・経験者優遇／土日休・残業20ｈ／大手メーカーと取引◆
      • NEW
      ～未経験からベテランまで幅広く応募可能／名だたるメーカーの設計・開発に携わる/市場価値の高いスキルを身に付けられる～ ■業務概要 製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業”である当社にて、社内持ち帰りの機械設計業務をお任せします。扱う製品は医療製品、家電製品、遊戯機器など幅広く、大手メーカーから依頼を受けた業務をお任せします。 ※当社には社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課と、クライアントのニーズに合った技術者出向を行うエンジニアリング課があります。今回の募集はデザインシステム課での募集となります。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。 1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <幅広い技術のスキルアップ／大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー４Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒/理系の給与が基準 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳(主任)505万円（基本給＋賞与＋残業30h/月相当分）※大卒理系・22歳入社の事例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルテクナで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレステージ・インターナショナル

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4,982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーアドバイザー／月給29万円～／年休120日／残業少
      ＼＼ポジションの魅力／／ ☆2025年5月1日～始まる新プロジェクト ☆スターティングメンバーとして活躍！ ☆トークスクリプト作成など組織づくりにも挑戦◎ ☆服装自由・ネイルOK・女性管理職も活躍中♪ ━━━━━━━ 　お仕事内容 ━━━━━━━ 誰もが知る有名ハイジュエリーブランドのコンタクトセンターで、お客様（エンドユーザー）の笑顔を生み出すお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・お客様からの問い合せ対応・商品提案 ・オンラインサイトの操作説明、購入案内 ・担当者への取次 ・ご購入のお礼 ・イベントのご案内・新商品の紹介・提案など ※電話やSNSチャット・LINE・メールでのやり取りが中心です♪ ※SV・リーダーとして新人育成やトークスクリプト作成などもお任せします ＼ホスピタリティを活かせる／ 運用ルールやトークスクリプトに縛られる必要はありません。 あなたらしい「温かさが伝わる対応」で、お客様の心を動かす購入体験を届けてください。 ━━━━━━━━━ 　丁寧な研修制度 ━━━━━━━━━ ・ブランド知識（歴史や特徴など） ・商品知識 ・業務フローや運用ルール ・受け答えの範囲 など、手厚い研修で知識習得をサポート！ 困ったらいつでもメンバーに相談できる環境です◎ ━━━━━━━━━ 　組織拡大に貢献！ ━━━━━━━━━ 現在はSV1名・リーダー2名のチーム構成ですが、今後チームの増員も目指しています。クライアントを陰から支え信頼関係を築き、チーム拡大にも貢献できることもやりがいです。 ◎明確な評価制度で、頑張りはしっかり給与や昇給に反映します♪
      【ハイジュエリーブランド(千代田区エリア)】 東京都千代田区 【Tiffany&Co.】 東京都中央区 ★クライアントの運営オフィスで勤務していただきます！ ＜アクセス＞ 【Tiffany&Co.】 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」徒歩5分 ・東京メトロ各線「銀座」徒歩5分 ※受動喫煙対策制度あり：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
      月給29万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験やスキルにより給与を決定いたします。 ※上記月給には、月18時間分の固定残業代（3万6000円以上）を含み、超過分は全額支給いたします。
    • 企画営業／月給34万円以上／研修充実／年休120日以上
      • NEW
      【仕事内容】 ＜すでにお取引のある既存のクライアント企業への営業＞ ・サービスの品質確認、改善提案 ・新サービス、まだ導入いただいていないサービスのご案内 ・ワークショップや新しい施策のご提案 ＜まだお取引いただいていない新規の企業への営業＞ ・企業が開催している入札案件の申し込み、入札 ・企業からの問い合わせ対応、ご提案 ＜サービス品質の管理、向上＞ ・BPO拠点への視察（品質改善、コンディション把握） ※秋田県、富山県がメイン ・サービス品質向上のための施策 ＜その他の業務＞ ・請求書の処理、事務業務　など ※業務の全体感を掴んでいただいた後は、事務作業は当社営業事務が行います。 ■入社の流れ ▼座学研修（2カ月～3カ月） まずは業務の全体感を掴んでいただくため、座学研修を受けていただきます。商材や当社のサービスについてしっかり学んでいただけます。 ▼先輩従業員による補助（3カ月～6カ月） クライアント企業を1社担当していただき、先輩従業員の補助役として実務スキルを身につけていただきます。安心して任せられると判断したタイミングで晴れて独り立ち！独り立ち後も分からないことは周りの先輩従業員にすぐご相談いただけるので安心してくださいね。 ■Q&A Q.どんなサービスを提供しているの？ A.海外クライアント企業へのカスタマーケア（問い合わせ対応、試乗対応、購入後のトラブル、ロードサービス窓口など）のサービスを提供しています。一次窓口を当社が請け負うことで、クライアント企業のサービス品質向上に貢献しています。 Q.1人あたり何社くらい対応するの？ A.ボリュームによって異なりますが、1人あたり1社～3社ほどご対応いただきます。10社、20社とお任せすることはないのでご安心ください！ Q.品質管理って？ A.エンドユーザー対応は当社のBPO拠点で行っており、お客様により良いサービスを提供するために定期的に視察を行っています。コンディションを把握した上で、課題や改善点などを拠点の管理者と話し合い、施策を行います。
      【転勤なし／在宅勤務も可能】 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階 ■受動喫煙対策 あり（喫煙所あり）
      月給34万6000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月5万円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    株式会社プレステージ・インターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
      • NEW
      ★旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開 ★自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい ★早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用 ■仕事内容： 営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 ■具体的な業務： ・営業戦略の立案 ・各拠点長との連携 ・営業部全体のマネジメント ・人材採用のペルソナ設計 ・社内システムの導入・交渉　など 営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来のキャリアパス： 今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。 入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい： 大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。 既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。 これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。 さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。 社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：63,200円～118,100円 固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例： 年収560万円 ／ 経験3年 ／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画・派遣営業◆旅行好きな方必見／添乗員派遣サービス事業展開企業
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務： 当社の派遣営業・営業企画担当として、派遣案件の獲得から、営業推進・業務管理等をお任せします。 現状は各支店長も営業活動を行っているため、下記の（２）（３）の業務が多くなっています。 ＜詳細＞ （1）営業活動 ・新規／既存顧客に対しての営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金交渉など ・派遣スタッフの確保／需給調整 （2）営業推進・企画 ・全国の案件管理 ・各支店にヒアリングのもと、効率的な営業手法を企画 （３）その他 ・社内規定等の整備／運営／管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店／営業本部 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～212,533円 その他固定手当/月：63,200円 固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収360万円／経験2年／20代／月給28万円 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エコールインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ティー・エス・ジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】エレクトロニクス機器設計職/英語スキル生かせる/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～
      ■業務概要：エレクトロニクス機器の電機・機械設計を担当して頂きます。大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。海外のお客様対応が御座いますので英語力がある方は大歓迎です。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■設計開発職のやりがい： ・弊社が携わっている開発案件は、一般市場で販売される商品設計が殆どです。自分で設計したモノが完成し社会生活に貢献している姿を目にすることができます。また製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～516,000円 ＜月給＞ 290,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果・能力で年齢に関わらず評価致します ■TOEICスコア手当： 650点以上：年間12万 800点以上：年間24万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】エレクトロニクス機器の機構設計職/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～
      ■業務概要： 主に、車載機器の機構設計を担当して頂きます。担当製品はプロジェクトによって異なりますが、入社のタイミングや経験・スキルに応じて面接時に相談して決めていきます。 TSGは構想設計から詳細設計、量産設計までをメーカーから委託され、その技術力は大手電機メーカーからも評価されております。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■機構設計職のやりがい： ・弊社が携わっている開発案件は、一般市場で販売される商品設計が殆どです。自分で設計したモノが完成し社会生活に貢献している姿を目にすることができます。また製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～583,000円 ＜月給＞ 285,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は残業代を含んだ目安の金額です。 ■給与は、前職の金額や希望に応じて決定します。 ■残業代は全額支給です。 ■賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ティー・エス・ジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】システムエンジニア※U・Iターン歓迎／年間休日115日
      映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社システックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイスターエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全301件
    • 【名古屋市・刈谷市】開発エンジニア(Web/業務系) 希望業務へアサイン/年休121日
      • NEW
      設計開発エンジニア（WEB・業務系）を募集しております。要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで 幅広い工程をご経験に合わせて担当頂きます。案件によっては在宅勤務も相談可能です。 【プロジェクト案件例】 ・CAN通信ツール開発 ・電池ECU開発向け自動化環境構築 ・IVI自動評価モデル開発 【キャリアステップ】 チームをとりまとめるリーダーや、より難しい案件に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しています。 通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れ、求められ続けるエンジニアを目指せます。 【評価制度】 目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。 一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアで活躍頂けます。 同社はアウトソーシング会社となりますが、案件ごとの派遣ではない為、固定されたひとつの勤務先で長期就業が可能です。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内の顧客先 住所：愛知県名古屋市中村区 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県の顧客先 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】PLC制御設計※教育制度◎／エンジニアとして成長されたい方大歓迎
      • NEW
      【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■業務内容： 半導体後工程装置のPLC制御設計業務をお任せします。 ・TDK半導体後工程装置の製造設備の制御プログラム設計業務 ・設備に関するお客様仕様に伴うプログラムの書込み ・書き込んだプログラムに対する動作検証 ・改造案件に対するデバッグ検証 ・ソフトプログラムの変更仕様書作成 ・基本は社内での業務となります。頻度は低いですが、国内での出張業務が発生する可能性がございます。 ※工事実務作業は発生しません。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田県内の顧客先 住所：秋田県にかほ市平沢字前田151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年全社実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイスターエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊橋市】【未経験歓迎】設備管理（水処理設備）※東証一部上場の日東電工グループ
      ＜未経験からリーダーを目指せるポジション/モノづくり工場に必要なファシリティスキルを身に付けることができます＞ ■業務内容： ・日東電工豊橋事業所内の排水処理設備の運転状態の巡回点検 ・工具を使用した簡易的な設備メンテナンス ・外部業者(修理・検査業者等)とのやり取り、見積作成 ・工場排水に係る薬品選定および購入、水質調査、検査報告 ■業務詳細： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、水質調査の方法を覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、施設内の研究棟での勤務となります。使用する薬品も決まったものを使い、メンテナンスも複雑なものはないため、化学系の知識やメンテナンスの技術がなくても従事いただけます。（※先輩社員も別の職種から中途で入社をしています。）将来的には組織が十分に育成したタイミングで夜勤を含む交代勤務も予定しています。 ■組織構成：配属先の部署には20代～50代の8名が在籍しています。数年後には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の魅力：同社は風通しの良いフラットな環境である点が魅力です。オフィスでは役員の方に対しても「さん付け」でお互いの名前を呼びあっており、部署内で改善策の稟議を上げなければならない場合も、上長へ直接話を通してスピーディーに対応を進めることができます。大手グループ会社ならではの安定性と意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力となっています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18（日本電工豊橋事業所内） 勤務地最寄駅：JR線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計2.6ヶ月分支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】ボイラー管理（日東電工豊橋事業所内）残業10時間程度/年間休日125日
      ■業務内容：日東電工豊橋事業所内のボイラー設備保全業務を担当します。日常的な工場内の蒸気、給水系統の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ボイラー、排水、空調設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行う。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行う。　 ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 └テキスト代や授業料などは全額会社負担されます。 ■採用背景： 増員募集（定年されたお方がいるため） ■基本的な動き ボイラーの動きを椅子に座って数値の異常がないかの確認していただきます。また、配管のトラブル対応、機械のトラブル対応（工場が多いので10個以上） ■働き方： 入社後、業務内容になれていただくため日勤に基本的に入っていただきます。1年後などの、仕事に慣れてきたら夜勤に入っていただくことになります。（月に8回～10回ほど） ■教育体制： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。基本的に2～3名ほどのチームで働いていただくため、お困りごとが発生した場合でも質問しやすい環境になります。 ■組織構成：保全部門には23名　40、50代が在籍されております。（平均40代後半）将来的には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計4～6ヶ月分支給）※業績による ■夜勤手当：午後10時～午前5時まで働かれた場合1回につき約2688円発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日東ビジネスエキスパート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,680名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全465件
    • 【福岡／博多区】人事（新卒採用）◆未経験OK◆東証プライム上場で経験を積める／年休125日
      • NEW
      ～大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場～ ■業務内容： 当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ■業務詳細： ・採用戦略の企画立案 ・母集団形成 ・選考運営 ・応募者フォロー ・面接対応 ・大学や研究室との社外折衝 ・採用選考イベント企画・運営　 等、幅広い業務を担当いただきます。 ■特徴： 採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。 ■本ポジション魅力： ◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。 『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。
      ＜勤務地詳細＞ アルプス技研　福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/中信】組み込みエンジニア※リーマンショック時も解雇・内定取り消し0/リファラル採用多数
      • NEW
      ～長野へのIターン・Uターン歓迎！！/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～ ■仕事概要： 組み込みエンジニアとして、就業いただきます。 ■案件例： (1) プリンタ： ・大判プリンタのファームウェア設計(組込C) ・要求部門からの仕様書を入力物とし、要求分析/詳細設計/実装/評価まで (2) ロボット： ・ロボットを精密且つ効率的に動かすための、PCアプリケーションの設計、開発(コーディング)、テスト ※両部ともに当社チーム体制となっており、先輩社員からフォローが可能です。 ■身につくスキル： ・C言語スキル（組込）、上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。 ・組込開発を経験することで、自動車や制御機器・装置等の分野でも活躍できます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ■アルプス技研の魅力： ★社員からの満足度が高い： リファラル採用が全体の約3割で社員紹介の入社事例が多数あります。 研修や勉強会も現場エンジニア発信、企画のものが多数あり、派遣先の違うエンジニアでも施策の中で横のつながりが作りやすい会社です。 ★給与保証： 9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ★ 相談窓口多数： 先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実。 ★上流案件が多い： 開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ★チーム派遣： 誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアを派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことができます。 ★業績の安定感： 売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野中信エリア 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルプス技研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 未経験歓迎【熊本／合志】半導体製造スタッフ◆年休180日以上／重量物の取り扱いなし／丁寧な研修あり
      ＜大手半導体メーカーで働く／業界未経験も多数活躍中／IUターン歓迎・家賃補助等の福利厚生充実／年休180日以上で働く環境◎／創業以来、50年間無借金経営＞ 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。業績好調に伴い、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容： ハイブリットカーや白物家電等あらゆる電化製品に使われる半導体製造をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・製品を装置にセット ・レシピを入力 ・作動時間を管理 ・検査／機械操作等 ◇重量物の取り扱いはありません。立ち仕事ですが、お身体のご負担は少なめです。 ◇教わることは多いですが、丁寧に研修を行っていますのでメモを取りながら一つ一つ覚えていただければ問題ありません。 ■求人のポイント： ◎年間休日180日以上 ◎最先端の技術が身に付く ◎資格取得支援制度あり ◎新生活サポートも充実 ＜未経験歓迎＞ 黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、モノづくりでもコミュニケーションは大切です。 営業・接客業など異業種（学生時代のアルバイト含む）で培った経験も活かしていただけます。 生産現場経験のある方ももちろん大歓迎。 「生産管理・品質管理など、次のキャリアを考えたい」という方にもピッタリです。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県合志市 住所：熊本県合志市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 ＜月給＞ 207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■その他、該当の方には深夜手当として0～20,000円の支給あり ■モデル年収：380万円／入社1年目（未経験入社）※一般作業者（月給207,000円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】未経験歓迎◎大手メーカーの半導体製造◆年休120日以上／自分のペースで働ける
      ＜未経験歓迎／大手半導体メーカーで働ける／家賃補助等の福利厚生充実／年125日・完全週休2日／寮・家賃補助など福利厚生充実／創業以来、50年間無借金経営＞ ■仕事内容： 日本ケイテムは大手メーカーからの依頼を受けて、様々な製品の製造を受託しています。 ■おまかせする仕事内容： こちらの仕事は、パソコンやスマートフォンに多く使われている半導体という電子部品の製造を行っている職場です。 ※「半導体」とは、導体と絶縁体の中間の電気伝導率をもつ物質であり、私たちの生活に欠かせない電気製品に実装されており、その便利さを実現する必要不可欠な部品のひとつです。 ■業務内容の詳細： 主な作業は、電子部品を製造するための機械設備の操作となります。 （1）機械に半導体の材料となるものをセットし、タッチパネルで加工条件を入力します。 （2）その後、加工が終了したものを機械から取り出し、次工程に運搬するのが主な作業内容です。 その他にも、加工に使用する薬品の交換や顕微鏡を使用しての検査も作業に含まれます。 ■キャリアパス このような作業を一通り習得して頂き、ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦できますし、 リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すことも可能。同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 　 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 現社員の多くが、未経験で入社されております。 ■求める人物像：ご自身のキャリアプランに応じて成長できます。 ・大手メーカーで働きたい方 ・スキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方 ・コツコツ安定して働きたい方 ・手に職をつけたい方 ・教育・マネジメント業務に興味のある方 ・早く管理業務に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県大津市内 住所：滋賀県大津市内での配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ■年収例： 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本ケイテムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アバンセコーポレーション

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅 Minamiビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県小牧市】製造業向け人材営業◆OJTあり／年休122日／海外人材の挑戦を支援
      【日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／アジア圏へ全面進出を目指す／幅広い年代が活躍／土日祝休み／退職金制度あり】 ■業務概要： 愛知エリアでの人材営業をお任せします。まずは既存顧客のフォローが中心となります。既存顧客およびスタッフフォローが8～9割を占め、新規顧客活動の割合が低いことが特徴です。 ※取引先の伸長に伴う顧客満足を高めるため、増員を行います ※バイリンガルスタッフも多数在籍しているため、外国語能力は不要です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・製造業顧客への派遣、請負営業 ・既存顧客への定期訪問…社有車での移動 ・スタッフへの就業場所の案内 ・スタッフの管理…事務スタッフとの連携 ・新規顧客との商談 ■教育研修： ・会社の規模拡大とともに、社員教育の体制づくりも着々と進行中です。具体的には、OJT中心の「見て覚える」という形から、個々のレベルごとに用意したカリキュラムでの教育を実施しています。 ・それに伴い評価制度も整えているので、1ヵ月後、1年後、5年後の自分の姿をイメージし着実に成長できます。誰もが認める幹部になれるよう、会社がしっかりサポートします。 ■当社について： ・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者のバイリンガルスタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。 ・当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。 ・さらに人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。 ■当社の強み： 顧客へ紹介するスタッフの8割は外国籍であり、40年以上培ってきた外国人材採用スキームがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市堀の内三丁目14番地 堀之内ビル 1階1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 396万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間30分/月～14時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給します。時間外労働は追加で支給します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計 3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】電子部品の品質管理◆製造業向け海外人材支援など展開◆年休125日（土日祝休み）
      【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）／退職金制度あり】 ■業務内容： ・製造業の工場内事務所にて、品質管理をお任せします。 ※当社は外国人材を主とする製造請負・人材派遣を行っており、顧客層は主に出雲市にある製造業です。製造現場を支える工場内事務所では、お取引先工場の品質管理活動として、下記「業務詳細」に記載の業務を行っています。 製造業のお客様に対する、弊社の付加価値最大化に寄与する仕事です。 ■業務詳細： ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応　など ■組織構成： 部署には7名が所属しており、男女比は5：2。平均年齢層は20代～50代60代と幅広く在籍しています。既存社員は新卒から製造現場経験者、ポルトガル語ネイティブなど様々な方が所属しています。 ■当社について： ・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして通訳スタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。 ・当社はこれまで40年以上に渡って在留資格「定住・永住」を中心とした海外人材を受け入れてきました。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県出雲市斐川町直江5323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アバンセコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デルタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】人材派遣の営業職◆建築業界歓迎◎年休130日/残業20h以内/完全土日祝休/インセンティブ有
      • NEW
      ～建築業界からのキャリアチャレンジ歓迎／年休130日／完全土日祝休／産育休実績あり／インセンティブ有～ 派遣営業担当として、新規顧客開拓から既存のお客様の案件獲得増を狙いとした一連の業務をお任せします。 まずは既存顧客の特性を掴み、既存スタッフとのコミュニケーション、クライアントのオーダーにマッチした人の配属を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・現状課題や人材ニーズのヒアリング ・適切な求職者のご紹介 ・スタッフの集客、求人媒体社との調整 ・スタッフとの面談、入社手続き ・就業後のフォロー、カウンセリング など アポイントはアポインターからのトスアップ及び、営業自身でも積極的に取っていきます。 未経験の方でもしっかりとサポートがあるため、一人前の営業スタッフに成長することが可能です！ ■出向について： 株式会社デルタにて採用後、株式会社デルタソリューションズへ出向となります。 ※福利厚生や社内制度は変わりません。 ■働く環境： 東京オフィスは現在2名体制です。 デルタグループ創立50年を迎え、更なる成長に向け新たな組織体制を構築しています。 今回はキーパーソンとなるメンバーの募集です。 派遣事業部は少数精鋭の為、入社後、即コアメンバーとして活躍できます。 ■プライベートと両立させやすい環境 ◎完全土日祝休 ◎年休130日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） ◎育休産休取得・復帰実績あり ◎副業可 ◎残業時間月20時間以内：21時には完全退社していることがほとんどです！ ■求める人物： 建築業界の知見が役立つお仕事のため、建築業界出身の方であれば完全未経験でも歓迎です！現場作業からオフィスワークへジョブチェンジしたい方、別の角度から建築業界を盛り上げたい方もお待ちしております。 ■当社の強み ・デルタグループは1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げ、ワンストップでソリューションを展開してきました。現在は、これまでに培った各事業での強みを活かしベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円 その他固定手当/月：39,000円～110,000円 固定残業手当/月：109,000円～208,000円（固定残業時間61時間56分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※インセンティブ別途支給 ■昇給：給与査定年2回 ■賞与：年2回 ■年収例： 710万円／37歳・入社7年／月給50万5000円 502万円／33歳・入社2年／月給35万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Indeedなど求人メディアの広告営業◆業界未経験歓迎／20～30代活躍中／年休130日
      ～業界未経験からのチャレンジ歓迎／働き方◎／インセンティブあり／成長意欲重視～ ※グループ会社「株式会社デルタマーケティング」に在籍出向いただきます。雇用元は株式会社デルタです。 ※福利厚生や社内制度は変わりません。 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、テレマは外注も行っているため、外注からの獲得と自分での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：5名（中途入社100%）30代以下が多いです。 ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■評価制度： ・3か月に1回目標設定を行い、定性面と定量面の両面から評価します。実力をしっかり評価に反映させ、インセンティブは月最大60～70万。 ・最短2～3年目でチームリーダー、5年目でマネージャー、10年目で事業部長の実例があります。 ■ポジションの魅力： ・顧客の採用活動や経営課題の問題解決までサポートできることからやりがいを実感できます。様々な業界や人事の知識が身に付き、キャリア形成に活かせます。 ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 商業ビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～237,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間48時間21分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■その他固定手当：成果手当…18,000円～ ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※月間目標や新規獲得の達成で支給 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デルタで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｉ－ＮＯＳ

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • オープンWeb系開発エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 客先常駐の開発エンジニアとして、取引先お客様が必要とする業務支援システムの開発をしていただきます。 ■業務詳細 お客様先に配置される同社エンジニアチームの一員として、ネットワークやサーバ、データベースの企画・提案から設計、開発構築、運用保守と上流工程から参画していただきます。加えてサブリーダーとしてエンジニアチームの運営にも参画していただきます。 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワーク設計構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先企業の自社エンジニアチームに参画し、客先常駐エンジニアとしてインフラ基盤の設計・構築を担当していただきます。 ■業務詳細 企業内LAN・WAN(VPN)の設計・構築業務に携わっていただきます。 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｉ－ＮＯＳで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/北浜】人事総務（採用チームリーダー候補）◆パナソニック×パソナ資本で安定◎
      • NEW
      ＜まずは「採用担当」のリーダーをお任せ／パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／正社員登用制度あり／働きやすさ◎／年休127日・リモートワークの環境有＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、欠員補充のため人事担当（採用チームリーダー）を募集する運びとなりました。 ■業務内容 人事全般（ご経験に応じて業務をご担当いただきます） まずは、採用担当チームのリーダーとしてご入社を想定しています。 ＜業務一例＞ ・会社全体の採用戦略、事業(人員)計画等を推進をしていだきます。 ・採用担当メンバー（約５名）がキャリア・新卒採用、障がい者雇用、正社員登用、教育研修をそれぞれ担当しており、必要に応じてメンバー指導をお願いします。 ・ご経験に応じては、制度企画、労務管理、タレントマネジメントもお任せします。 ■ゆくゆくお任せしたいこと 採用担当チームのリーダーとしてだけではなく、人材戦略チームの責任者を担っていただくことを期待します。 ■配属部門について 「人事総務部 人材戦略チーム」（15名）傘下に下記４つのチームがあり、今回はまず（1）採用担当チームのリーダー候補として活躍いただける人材を募集いたします。 （1）採用：採用戦略の策定・実行及び採用実務総括（候補者の役割・処遇・適正配置等の検討） （2）研修：教育研修策定、実行、社内各部門及び親会社との調整、新卒・キャリア含む採用活動 等） （3）労政：労政・企画業務（人事制度企画、労働組合対応） （4）任用業務：目標管理、実績評価、昇格運用、人材開発 等のタレントマネジメント業務 ・男女比、年齢構成：男3：女7、平均年齢50歳 ・採用担当チームは20~60代のメンバーが５名程在籍しております。 ■研修体制／OJT研修等 ・社内研修、ベネフィットステーションe－ラーニング等 ■本ポジションの魅力 ・パナソニック、パソナグループ両方の人事制度を学ぶことができます。 ・65歳まで管理職可、70歳まで働ける人事制度あり（実際に活躍されている方もいます！） ・正社員登用制度あり ■当社について パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD 2F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：無 ※正社員の場合は、実績評価に基づき昇降給有 ※管理監督職採用の場合は、残業代支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】法人営業（XR事業）◆パソナグループ◆完全反響営業／在宅可／年休127日／安定企業
      ◆パソナとパナソニックの資本が入った安定企業◆中途入社も多く溶け込みやすい環境／最新技術のソリューション提案／個人ノルマなし◆ 「パソナグループ」の一員として主に『総務BPO』を提供する同社にて、お客様への提案手法のひとつである「XR（VR・AR）事業」を推進するため、営業担当を募集する運びとなりました。 ■業務内容： XR（VR・AR）技術を用いた当社独自サービスの営業を行います。 ・反響営業：HP等の引き合いやグループ企業等からのご紹介が主なお客様流入経路です。 サービス開発者は別担当でおりますので、協力して、顧客への提案活動やプレゼンを実施し、実際に受注となれば、プロジェクト管理までをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ （1）バーチャルイベントの企画から制作、事後のフォローまでワンストップで対応：バーチャルイベント・商談会／教育・研修／表彰式など社内イベントやレクリエーションに対応 （2）バーチャル防災訓練：オンライン上にVRで再現したオフィスを用意することで、時間・場所にとらわれることなく避難訓練を実施 （3）WEB制作・基盤移行：お客様が基幹システムの入れ替えなどを検討する際アウトバウンドで請け負い対応。 【ゆくゆく期待すること】 将来的にチームを率いていただくことを期待します。チームビルディングに興味がおありになる方、歓迎いたします。 ・キャリアアップイメージ：リーダー →マネージャー ・同社のネジメントポジション：案件のディレクションがメインの業務となります。アサインするメンバーを決めてチーム構成を決定、顧客先への提案内容最終判断、受注金額の承認などです。時には自信が案件担当となることもございます。 ■ポジションの魅力 （1）働きやすさ 在宅動務を導入しており、直行、直帰など業務に合わせて働き方は自由度があります。 （2）自分で企画をして、プロジェクトを推進していくなど自由な発想で業務を推進することができます。 ■組織構成： 新規事業推進チーム：13名（３名派遣社員） 正社員10名のうち、XR営業担当はマネージャー１名をふくめた4名 同部署は30～60代と幅広い方が活躍／様々な経験を持つ人たちの集まりで、話し合いをしながら決めていくことが多く楽しく仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社パソナ日本総務部（XR営業チーム） 住所：東京都品川区東品川1丁目3番15号 天王州Rim 勤務地最寄駅：北品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））で募集中の求人をもっと見る

    テクノプロサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 東芝家電の修理スタッフ／初年収400万円以上可／経験資格不問
      お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。 主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。 専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。 一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。 その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、 東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。 マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。
      ★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎勤務地は東芝コンシューママーケティングの下記各拠点 ＜関東＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ＜北陸・甲信越＞ 福井県、長野県 ＜中部＞ 愛知県、岐阜県、三重県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県、広島県 ＜九州＞ 福岡県
      ◎月収例：35万円～66万円 日給8,000円～10,000円（最低保証） ※実績が上記の最低保証額を上回った場合は実績月収となります。 ※各種手当、交通費は別途支給します。 ※東京・神奈川／日給10,000円（最低保証） ※埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・三重・広島・岐阜／日給9,000円（最低保証） ※その他勤務地／日給8,000円（最低保証） 【給与例】 ◎月収35万円 ※日給8,000円×23日＋出来高給＋諸経費補助 ◎月収66万円 ※日給9,000円×25日＋出来高給＋諸経費補助 【実績に応じて収入アップ！】 修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円が支給されます。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。 試用期間（最大2ヶ月）：日給10,000円＋残業手当（交通費実費支給/車通勤時は別途交通費支給） ※他、待遇に差異はありません ◎平均年収450万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多く、通年で修理の依頼は増加中につき、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！
    テクノプロサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸・北区】組込みソフトウェア開発～直請け受託開発100%/平均残業16h、年間休日122日◎～
      • NEW
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ステップワンで募集中の求人をもっと見る

    ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】Webシステム開発マネージャー～自社コールセンターシステム／残業30h以内／裁量◎～
      ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞しているコールセンターシステムの開発／残業30h以／スキルアップが叶う～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社主力事業であるコールセンターシステム「InfiniTalk」のサーバシステム、クライアントアプリケーション開発をお任せします。 ■業務詳細 既存サービスの再設計、機能追加などをお任せします。 ＜開発環境＞ ・アジャイル的な開発体制をとります。 ・開発言語：Javascript(Typescript)/PHP/C ・フレームワーク：NEST.js/React.JS/Electron ・OS：Windows/Linux ・DB：PostgreSQL/MongoDB/Bigquery ・インフラ：Google Cloud/他 ・システム障害解析、報告書の作成 ・クライアントとの折衝 ・新機能提案やDevOpsの推進 ■業務の魅力 ・自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ・全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ・10名以下のチームで開発しており、上流工程から下流工程まで幅広く経験ができます。 ■組織構成 ・人員構成：7名（40代の部長1名、20代のメンバー6名） ・メンバーはベトナムの方でコミュニケーションは日本語を使用しておりますが、英語の方がより意思疎通しやすいです。 ■「Infinitalk」について 「Infinitalk」はCRM、SMS、チャットアプリ、ショートメッセージ、IVR、通話録音、テキスト分析などコールセンターに必要な機能をクラウドサービスとオンプレミスで提供するコールセンターシステムです。ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞、CTIシステム総合部門では6期連続「Leader」を獲得しています。 コールセンター運営のノウハウを活かしつつ、今後はAIを積極的に活用し、より効率的なコンタクトセンター運営に最適なCTIソリューション、リード管理（見込み顧客管理）サービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2－12－19 東建インターナショナルビル８F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業績に応じて支給） ■給与改定年4回（3月・6月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webシステム開発プログラマー～自社コールセンターシステム／裁量◎スキルアップが叶う～
      ～ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞しているコールセンターシステムの開発／残業30h以内／スキルアップが叶う～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社主力事業であるコールセンターシステム「InfiniTalk」のサーバシステム、クライアントアプリケーション開発をお任せします。 ■業務詳細 既存サービスの再設計、機能追加などをお任せします。その後、ご経験や志向に応じて企画や詳細定義、顧客折衝の経験を積めるよう配慮します。 ＜開発環境＞ ・アジャイル的な開発体制をとります。 ・開発言語：Javascript(Typescript)/PHP/C ・フレームワーク：NEST.js/React.JS/Electron ・OS：Windows/Linux ・DB：PostgreSQL/MongoDB/Bigquery ・インフラ：Google Cloud/他 ■業務の魅力 ・自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ・全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ・10名以下のチームで開発しており、上流工程から下流工程まで幅広く経験ができます。 ■組織構成 ・人員構成：7名（40代の部長1名、20代のメンバー6名） ・メンバーはベトナムの方でコミュニケーションは日本語を使用しておりますが、英語の方がより意思疎通しやすいです。 ■「Infinitalk」について 「Infinitalk」はCRM、SMS、チャットアプリ、ショートメッセージ、IVR、通話録音、テキスト分析などコールセンターに必要な機能をクラウドサービスとオンプレミスで提供するコールセンターシステムです。ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞、CTIシステム総合部門では6期連続「Leader」を獲得しています。 コールセンター運営のノウハウを活かしつつ、今後はAIを積極的に活用し、より効率的なコンタクトセンター運営に最適なCTIソリューション、リード管理（見込み顧客管理）サービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2－12－19 東建インターナショナルビル８F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業績に応じて支給） ■給与改定年4回（3月・6月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅勤務可／西新宿】人材派遣営業　※エンジニアのキャリア支援／残業20H／在宅勤務実績あり
      • NEW
      【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／創業152年・グループ企業数117社・連結社員数17000名強／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／技術人材部門企業】 ■業務概要 IT業界や製造メーカーへアソウ・アルファの技術エンジニアの人材提案・エンジニアのサポート業務をお任せします。顧客（国内の一流メーカー等）と、社内エンジニアを繋ぐ営業職として、案件受注～人材アサイン・アサイン後のフォローまでを担っていただきます。ご経験に応じて最大35名程度のエンジニアのサポートをお任せいたします。顧客対応、エンジニアフォローどちらも経験できます。 ■業務内容詳細： ・顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いたソリューション提案を行い課題解決を図ります。案件受注後は、適切なエンジニアを検討し、アサインしていきます。 ・同社では案件ありきのエンジニア採用はしておらず、「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」を尊重し、逆算して今何をすべきなのかをエンジニアと営業で共に考え、アサイン先を決めています。エンジニア個々のキャリアのサポートができるやりがいある業務です。 ■組織構成：8名 リーダー3名（40代2名、30代1名）、メンバー5名（20代）。男女比は7：1です。 ■就業環境： 業務に慣れてきたらリモートワークが可能です。出社は週2回の頻度です。 ■同社について： 麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 ◇麻生グループの安定基盤：麻生グループは今年でグループ創業153年目。石炭から始まり、医療、教育、セメントなど時代のニーズに沿って様々事業展開しており、安定感に定評があります。 ■出向先：株式会社アソウ・アルファ 勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 ※事業内容：人材派遣事業
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2　 新宿サンエービル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／営業未経験歓迎】技術者派遣営業・エンジニアフォロー　※リモート可／売るではなく課題解決！
      • NEW
      【人のキャリアを支える/麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/残業16H/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要： 技術者派遣の営業に従事していただきます。 企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細： 営業・企業対応/エンジニアフォロー＝5：5の割合でご対応いただきます。 【営業・企業対応】 顧客：ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業 割合：新規：既存＝2：8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。 具体的な業務例： ・提案資料の準備（Excel、Powerpointなど） ・お客様のニーズの把握（ヒアリングシートを埋めていきましょう！） ・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング（双方納得する形がハマると嬉しいです！） ・トラブル対応や各種調整業務（単価、増員、移管など） 【エンジニアフォロー】 具体的な業務例： ・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える（半年に1回） ・マッチするプロジェクトを提案する ・最低月に1回の定期面談（オンラインor対面） ・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20～35名程をご担当いただきます。 ■入社後について： 個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう！一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています！ ■名古屋支店について： 責任者（40代男性）、営業担当2名（20代男性、20代女性）、採用担当1名の4名体制の支店です。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。 勤務地：勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 事業内容：技術者派遣、請負事業 ■同社の特徴： 全社で800名強の規模なので、エンジニア一人ひとりに寄り添える環境があり、一緒に目標を達成できたときは「やったー！」となれます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アソウ・アルファ名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル410 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験等による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給あり（年1回） ■年収例（賞与を含む）： ・384万円（26歳、入社3年目、月給24万円） ・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターで募集中の求人をもっと見る

    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】社内SE※福利厚生充実・残業10時間／Daigasグループ／働き方が整う／フレックス勤務
      • NEW
      ＜Daigasグループ／社内SEとしてのキャリアアップを目指せる！働き方◎年間休日121日／残業月平均20時間／福利厚生充実＞ 【業務内容詳細】 ＜入社後にお任せする業務＞ ・全社PCリプレース対応（Windows11対応）があり、チームの一員としてご対応いただく予定です。（展開調整及び利用者へのフォロー等を想定、業務を通じて社内システムの全体を把握いただきます）また、定例的なセキュリティ運用としてのログ確認と確認方法の改善検討もお任せします。 上記の案件を初めてとしご経験に応じて下記（1）（2）に関連した案件をご担当いただきます。 （1）システム問い合わせ/サポート/セキュリティ運用 ・社内各部署からの問い合わせ対応（PCやスマートフォン、IT機器のサポート対応等) ・PC端末の設定対応 ・情報システム資産の管理、棚卸/システム監査対応、ログ確認 （2）インフラ運用保守/システム改善・導入対応 ・インフラ基盤(サーバ、NW機器、PC、回線等)の維持運用、運用資料作成/運用見直し、障害対応、ベンダーコントロール等 ・システム改善及び新規導入時の社内調整、説明資料作成、移行計画作成、構築作業等 ※サーバはWindowsサーバ、NW機器はYAMAHA、NEC、アライドテレシス製品の利用が多いです。 ※実機での作業は外部ベンダーへ依頼することが多いですが、現状調査やトラブル対応時には実機作業が伴います。 ■（1）、（2）に連動する形で部門内事務作業が一部発生します。 ・見積発注作業、請求処理、稟議書及び決裁書作成等 現状の業務環境を理解しドキュメント化した上で、関係者と調整し業務を進めていただく場面が多いです。 【組織構成】 部署構成：部長1名　マネジャー1名　メンバー3名　協力会社4名 男女比：　男性7名　女性2名 【業務の魅力】 ・仕事内容が多岐に渡るため、ITスキルだけでなく業務知識も積み上げることが可能です。 ・業務を進めるにあたり、大阪ガスや関連会社（オージス総研）とのシステム作業調整や、セキュリティに関する対応等も定期的に発生します。 この経験を通して様々な業務の全体感を把握いただいたり、その背景を掴んでいただくようなスキルを身に着けていただけるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,500円 ＜月給＞ 235,000円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて、会社規定に基づき検討します／残業10時間を含む想定年収を記載しております ■賞与：年2回（6月、12月）※標準2.7か月×2回（業績連動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】都市ガスの無線通信や計装設備の点検・メンテ・施工管理 ※Daigasグループ
      ～整備士や点検、保守業務の経験者歓迎！～ 都市ガスの供給状況（圧力や流量等）を遠隔で監視やコントロールするための、無線通信・計装設備（通信機器や圧力等を計測するセンサー機器を装備している設備）の設置や更新工事の施工管理、及び設備の点検やメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・都市ガス供給エリアである近畿2府4県に点在する、約３,６００ヶ所の設備に対し、設置や更新工事を行うための現場施工管理業務（現場立会）や設備の点検、修繕作業 ・同業務の施工の計画と報告、工程調整等の業務 ・都市ガスの供給状況を遠隔で監視やコントロールを行うシステムのデータ入力業務も行っています 【仕事の面白さ/やりがい】 重要な社会インフラに関わる業務であり、当たり前の日常を過ごす為に欠かせない大切な役割を担っています。地震等災害の際にも継続使用可能な特別なシステム等、ここでしかできない経験も多くあります ※作業着、ヘルメットの貸与あり 【組織構成】 管理監督者含めたメンバー36名（内20代6名、30代12名、40代9名、50代9名）の半分以上が中途採用者です ※チームワークよく定着率も高い職場です 【キャリアパス】 無線計装の基礎、専門技術に加え、業務を通じて、工事全体を把握するマネジメント力／事故を防ぐための危機管理能力／トラブルが発生した時の対応力／現場作業メンバーをまとめるリーダーシップ等が身に付き、業務スキルをステップアップさせられる環境です ・一例では、入社から５年後には、計装設備の更新工事について、 施工見積の作成から、施工計画の立案、施工工事会社への発注、現場施工管理しながら工事の実施、工事の検収まで、工事の準備から完了まで一連の業務を1人で行える事を目指します ・先輩技術者のOFFJT、OJTによる教育・指導をしっかりと行っていきますので、未経験の方でも安心してキャリアを築いていっていただけます。 【働く環境】 ・Daigasグループの企業として、ワークライフバランスの実現と充実した福利厚生で安心して働いていただける環境をご用意しています。 ・残業は月間20時間以内、夜勤や休日出勤は年間数回程度です。（夜勤や休日出勤の振替休日は必ず取得していただけます） ・事務所は大阪市内にあり、転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 ＜月給＞ 201,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代20時間分込みの想定金額となっております。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準2.7か月×2回（業績連動） ■手当：休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61　TWIN21MIDタワー2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全213件
    • 大手ではたらく事務・総務／未経験歓迎／在宅勤務あり／土日祝休
      • NEW
      ＼3POINT！／ ★あの有名企業で勤務 ￣￣￣￣￣￣ （勤務先例）　 ・パナソニックグループでの一般事務 ・学校法人での大学事務 ・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業でのアシスタント事務 ・アパレルなど大手メーカーでのデータ入力　など ※在宅勤務のお仕事も！ ★プライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣ 残業少なめ＆土日祝休みでオフの時間を大切にできます♪ ★あなたのペースでスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣ できることからお任せするので、未経験スタートの方も安心◎ また、eラーニングや専門スクールの講座受講など 基礎からしっかり学べる環境です。 さらなるスキルアップのためのサポートもしっかり行います！ 【具体的な業務】 ◇データ入力、資料ファイリング ◇各種書類作成 ◇来客、電話対応 ◇営業サポート業務　など ★英語を使って海外とつながる貿易事務・経理・人事事務のお仕事もあります。 ★入社後の職種変更なし（直接雇用後は就業先により異なります） ＼入社後の流れ／ 「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」「今あるスキルを活かしたい」など、希望は人それぞれ。 だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。 より働きやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！ 就業先が決まったら研修を受けてお仕事スタート♪ ＼カジュアル面談実施中！／ あなたの素のままの人となりが知りたいので、話しやすい雰囲気の面談を実施しています。 できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！
      【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】 関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます） ＜積極採用エリア＞ 札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・姫路市・広島市・福岡市 ＜勤務地例＞ 札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！
      ＜月収例＞ 19万2000円～28万8000円（時給1200円～1800円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！ 【首都圏】時給／1,400円～1,900円（月収例／22万4,000円～30万4,000円） 【近畿】時給／1,300円～1,700円（月収例／20万8,000円～27万2,000円） 【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円） 【その他】時給／1,100円～1,500円（月収例／17万6,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。
    • ◆【関西】グループマネージャー(エンジニア育成・案件獲得活動等)パナソニック出資企業／充実の福利厚生
      • NEW
      ～ソフト・機構いずれかのエンジニア社員の育成・指導を通して、顧客への深耕営業・開拓営業に取組み、当社の事業運営を担当いただける方を募集～ 開発現場での開発経験があり、チームリーダーや組織マネジメントのご経験がある方、ぜひその経験を活かして、当社のエンジニアの育成や、エンジニアの成長機会を広げるための顧客開拓をご担当いただけないでしょうか。 ■業務内容： （1）正社員エンジニアの育成・労務管理 ・有名メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントに就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価（エンジニア個人の年間目標管理から、スキル向上に向けた資格取得・案件アサイン方向性等の相談等） ・就業管理（人事的管理：派遣先での就業システムと実情との差異の管理等） ・エンジニア採用における面接参加 （2）担当顧客への深耕営業及び開拓営業 ・クライアント先の課題・動きを把握し、具体的案件での提案に繋げる ・受託、派遣開発案件の獲得活動（既存部署からの横展開等） （3）上記（1）、（2）を進める事により事業運営を担当 ■本ポジションの立ち位置： 当社はエンジニア1000名以上在籍しており、部門ごとにチームが存在します。 各チームを取りまとめるチームリーダー2～3名を含めたチームメンバーを管理いただくのが、本ポジションの【グループマネージャー】の立ち位置となります。 ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。 ・技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 西梅田ビル 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル ４階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OBP事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61　 TWIN21MIDタワー2階 勤務地最寄駅：JR線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～504,000円 ＜月給＞ 440,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給 ※賞与年2回支給（23年度年間：平均3ヶ月分） ■モデル年収 　年収720万円／ 45歳（賞与年2回想定） 　年収756万円／ 48歳（賞与年2回想定） 年収780万円／ 50歳（賞与年2回想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全198件
    • 【東京/品川】社内SE（Webアプリの設計～運用）◆残業月20h程度／土日祝休み／マイナビグループ
      • NEW
      【マイナビグループの安定基盤／残業月20時間程度／マイナビグループの安定基盤】 ■業務内容： 社内エンジニアとして、主に社内システム（Web系）の設計・開発・保守をお任せします。与えられた設計書をもとに単にプログラミングをするだけでなく、社内各部門との打ち合わせから運用後の保守まで裁量を持ってシステムに関わるポジションとなります。システム開発の上流から携わり、SEとしての実力をつけていくことができる環境です。 ■業務詳細： ・社内でのヒアリング／要件定義 社内システムを利用する部門（総務部・営業部等）とコミュニケーションを取りながら、必要なシステムや仕様の計画を立てていきます。 ・システムの設計／コーディディング／保守 設計からリリース、保守まで一貫して担当いただきます。運用開始後も各部門の意見を取り入れ、調整や機能の追加等を行います。 【業務の変更範囲：会社の指示する業務】 ■組織構成： 情報システム部（管理課・開発課）には現在6名が在籍。今回入社される方は開発課への配属となります。 【マイナビEdgeについて】 ◎機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ◎1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ◎現在は、1300名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◎年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能。 「完全週休2日制」「土日祝休み」「年休126日」「残業月20h以下」オンオフのメリハリを持って働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～394,000円 ＜月給＞ 216,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験等を考慮し規定により決定します。 第二新卒（社会人経験3年未満）の場合は記載月給を下回る可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎】車載オイルポンプの開発設計◇上流から経験可／エンジニアキャリアを支援／年休125日
      • NEW
      ～現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： 車載オイルポンプの開発設計業務（作図、机上検証など）をお任せいたします。 ※客先の仕様に基づき、製品を設計していきます。 ■職務範囲： 設計検討、CAE解析（機構解析、構造解析、強度解析）、試作、評価、実験 ■開発環境・使用ツール： CATIA V5 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力： ・上流設計から携わることができます ・当社メンバーも配属されていて、すぐに相談しやすい環境です ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（群馬県伊勢崎市） 住所：群馬県伊勢崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～410,000円 ＜月給＞ 218,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マイナビEdgeで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府高槻市高槻町11-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】インフラエンジニア◆平均残業20時間／創業50年以上の安定基盤／連結売上226億円〇
      ＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー等の基盤設計、構築業務をご経験に応じてご担当頂きます。 ■詳細： 製造メーカー向け生産管理システム、流通業向け販売管理システム、保険会社向け顧客管理システム等の開発プロジェクトから通信会社のサーバー構築や官公庁のシステム監視・開発及びインフラ整備まで、非常に多岐に渡る業務がある為、入社後はご自身のスキルに応じて案件を選定し、チームにアサイン頂けます。 ■案件事例： ・保険会社向け基盤構築案件／環境：Redhat、Linux、WindowsServer、Tomcat、VMware ・インフラ基盤構築案件／環境：WindowsServer、Hyper-V ■魅力： （1）多彩な事業経営：弊社は事業の柱として「マニュファクチャリングサービス事業」「総合人材サービス事業」「システム開発事業」「製品開発事業」「不動産開発・施設運営事業」があります。 それぞれ高い収益性を上げているため、高い安定性を実現しております。 （2）エンドユーザー折衝、コンサル、要件定義等の上流工程案件90％：IT業界だけではなくメーカーとしての立ち位置を武器に、製造関連のトップクラスの顧客と取引を実現。 ◇社員数約3500名、多彩な事業で安定経営中。現在の組織構成は20代～40代の幅広い層が活躍しております。 ◇東京本社は現在客先常駐での業務が中心ですが、今後は受託案件を増やしていく予定。 その為にまずはお客様先にて経験を積みスキルを磨いて、近い将来弊社の柱として活躍してくださる人材を募集。 ◇月に1回は営業やマネージャーと面談を実施し、業務の進捗度や相談、キャリアパスについてフォロー実施。フォロー体制が自慢です。 ◇平均残業20H、有給休暇取得率80％等、労務管理を徹底しているので安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ システム事業部東京事業所 住所：東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号 勤務地最寄駅：JR 総武線／中野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐先（東京） 住所：東京都２３区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 客先常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、ご経験、ご年齢から検討し決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給：有（会社規定による） ■賞与：年2回（約2か月分・・・夏／約1ヶ月、冬／約1ヶ月　※過去実績） ■技術手当 ■モデル年収　30歳/500万、34歳/550万　38歳/600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT人材営業◆残業10h以下／年休120日/経験者優遇/リモート併用
      ～エンジニアからキャリアチェンジ！／創業50年の老舗企業、アウトソーシング部門や自社製品の開発、ホテル事業の経営など幅広い事業展開が魅力／退職金有・残業10h以下・資格取得支援等、ワークライフバランス充実と社員の成長を支援する企業～ ■業務概要： 社内のシステムでお困りの企業様と、当社で活躍するITエンジニアとのマッチングをお任せします。 ■業務内容： ・ITエンジニアと企業のマッチングを行う戦略的リクルーティング ・顧客ニーズの深掘りと最適な人材の発掘 ・Web商談、メール対応を通じた効果的な人材紹介 ・関係会社、取引先企業との綿密な日程調整と連携等 ※できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます ※すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です ■ポジションの魅力： ・少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです ・社員同士だけでなく経営陣とも距離が近く、ちょっとした相談も気軽にできる環境です ・定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います ■教育制度： ・営業経験等がなくてもITに関する知識さえあれば、担当者が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ・エンジニアから新たな職種にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都中野区新井1-11-2　ONEST中野ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジワークで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インフィテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都立川市錦町1-8-13シンテイタマビル5F・6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【立川】人々の生活を支えるインフラシステムの電気設計◆第二新卒歓迎/充実の育成体制/リモート可◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容： 人々の生活を支える上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システム、鉄鋼プラントなどのインフラ関係の電気ソフト設計業務をお任せします。 上下水道局や発電所などの案件を多く手掛けており、仕様ヒアリング～設計、引渡しまで一貫して携わることが可能です。 ソフト設計、ハード設計のどちらを主にお任せするかは、ご経験やご希望に沿って判断します。 【ソフト設計】 各コントローラ（シーケンサ）のソフト設計業務手順の教育/システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づき、プログラミングツールを用いたソフト作成/各設備様のコントローラ設計を取得 【ハード設計】 シーケンサ盤（コントローラ盤）を教材とした、ハード設計業務の設計手順教育/コントローラ入出力盤を機材とした入出力仕様の検討、調査/テレメータ盤を教材としたインターフェイス検討/システム構成図を基にシーケンサ盤の機器構成案作成・各設備様のコントローラ設計を取得 ■強み： 大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■育成制度： 同社では業務時間内及び残業時間の自学が可能で、定期的な社内研修を通じて電験三種などの資格取得を目指すことが可能です。 ■企業の魅力： 同社は大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラを構築しております。そのため、安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～261,000円 ＜月給＞ 227,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例（業界未経験の場合） 年収329万円/24歳（一般職/基本給　24.6万円） 年収349万円/27歳（一般職/基本給　26.1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】舞台装置・機構などの機械設計◆直接取引100％/残業月30時間程度/リモート可/◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容 劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をメインにお任せします。 その他業務 ・原子力・水処理プラントの各種測定装置 ・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務 ・鉄道の試験装置 ・半導体製造装置等多くの分野のスキル習得、幅広い案件をお任せする予定 ■主要顧客：森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株) ■業務魅力 お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成 部署総勢5名で行っており、20代(1名)、30代(3名)、60代（1名）が在籍しております。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、慣れてきたら顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。 また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力： （1）【安定性】 同社は航空、鉄道、電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。 そのため、安定した事業基盤がございます。 （2）【働きやすさ】 月残業時間30時間程度、年間休日115日、また、業務を自分で調整しやすいため有給の消化日数は平均年12.7日と働きやすさ抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例： 年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円） 年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インフィテックで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンターの転職・求人情報を探す

    人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター
    人材紹介・職業紹介 人材派遣 求人サイト・求人メディア 研修サービス 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣） アウトソーシング コールセンター

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます