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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,450社

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    6ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,450 社中 251〜300 社を表示

    サンワ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】プログラミング業務 ※年間休日120日以上／転勤なし／研修制度充実
      ■業務内容： ＜プロジェクト例＞ ・クラサバ・Webシステムの開発(C#アプリ開発) ・販売した機器と販売店を管理するシステム開発 ・自動３Ｄ部品作成ツール(社内向け)のプログラミング・テスト(仕様書あり) ・単体～結合テスト・デバック　 ・車載機器開発(C or C++開発) ・タッチパネル製品ソフトウェア開発 ・Office365設定・導入・移行業務 ・社内ツール作成(VB.NET　プログラミング～テスト) ※基本的にはプログラミングがメインとなります。Web系が多いですが、制御系もありますのでその方の開発環境や言語により変動します。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業： 同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は、会社で寮を準備いたしますので、ご安心下さい。 2）同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをしてまいりました。 長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行っていただけるというのは非常に良い点であるといえます。 ＜サンワ株式会社概要＞ 同社は、株式会社インターテクノと関連企業であり、現在の社員数は約430名のアウトソーシング企業です。（本社：大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F）機械、電気・電子、建築・土木などの各種設計、CADオペレーター（2D・3D）を中心に、一般事務、営業・総務・経理・貿易事務、データ入力、ソフト開発、研究・分析（化学、薬品、食品）、MAC・DTPオペレーター、WEB制作などの専門分野まで担当しています。幅広い職種の派遣を行う為、法人顧客との接点も増え、潜在ニーズを案件化したり、顧客から多くの情報を得たりすることができ、他社にない強みといえます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JR「新大阪」駅徒歩5分 住所：大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 地下鉄「堺筋本町」駅徒歩3分 住所：大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四ツ橋線「本町」駅徒歩3分 住所：大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与を含みます。賞与は業績により前後します。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回 ■残業：20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】搬送装置・ロボット装置等の機構設計 ※転居を伴う転勤無し／年休122日／働き方整います！
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先である京都の装置メーカーにて、機械に係わる設計業務携わって頂きます。 ■対象機器： FA機械、工作機械、自動機、構想設計、基本設計 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都事業所 住所：京都府長岡京市開田2-4-26　2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都府の取引先企業 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマスタッフ

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【目黒】管理部門部長（人事・総務等幅広くお任せ）◇総合人材サービス／管理職としてキャリアアップ◎
      • NEW
      ～安定経営基盤／積極的な経営で事業拡大／総務や労務・人事の管理経験を活かしてキャリアアップ／管理職クラスの募集～ ■業務概要： 人材派遣事業を中心とした人材サービスを提供している当社にて、総務・法務・人事業務などの管理部門にて、管理職候補として、事業拡大や社会変化に対応した制度変更、働き方改革等の提案を期待しております。 ■業務内容： ・人事に係わる業務全般 ・各種事業・取引の契約書チェックなど ・労務関連 ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保険等の手続き全般 ・その他、管理部門（総務・法務・人事）に係わる業務 ※サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇風通しの良い企業風土で、メンバー発起の新たな取り組みや、ＤＸ化の推進、業務改善などを積極的に行っております。 ◇グループ会社の総務が集まって合同の勉強会を毎月実施中しており、法令改正やコンプライアンスなど、総務業務に必要な知識を継続的に学べる環境です。実務に役立つ最新の知識を身に着けることができ、スキルアップを目指せます。 ◇女性の働きやすさ推進しており、全社員中、女性が約 50％（２０２６年５月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるため、働きやすい職場環境整備を行っています。 ■社風： 長く活躍できる制度や環境が整っています。幅広い年齢層の社員が活躍していますが、上下の垣根を感じることなく、話や提案がしやすい風通しの良さがあります。社員の仲も良く、居心地は抜群です。 ■働く環境： ワークライフバランスを大切にしており、基本的に残業なしを推奨。勤務時間が長い風土は全くありません。積極的な有休取得や時間外労働削減にも努めていて、落ち着いて働ける環境を整えています。 研修制度が充実しており、社内研修だけでなく、外部研修も利用するなど、スキル向上に向けての教育投資も積極的に利用できます。 経営基盤が安定した事業規模の大きい会社でスキルアップを目指す方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】人材ソリューション営業◇外国人支援事業を展開／残業20h以内・土日祝休み／安定の経営基盤◎
      ■業務概要： 当社では 2020 年 1 月より登録支援機関として特定技能の外国人採用支援サービスを提供しております。 海外で教育・訓練された即戦力となる外国人人材を企業に紹介し、採用支援を行なってきた豊富な人材サービスの実績により、クライアント企業から高い信頼をいただいております。 ■業務内容詳細： シグマスタッフの「外国人支援事業」における、営業および就労生活支援をお任せします。 ・法人営業 首都圏の法人を中心とした特定技能外国人の人材紹介営業、新規提案営業 ・各種手続き・連携 行政機関等の各種手続き、及び行政書士等の関係者との連携 ・海外パートナーとの連携 海外職業訓練校・送り出し機関との連携 ・外国人サポート 就労する外国人の入国時の対応、及び生活支援、日本語学習支援 ・その他 外国人の就労生活支援に付随する業務全般 ■業務の特徴： 外国人特定技能支援事業は、日本の労働力不足を救う未来のインフラを作る仕事です。 外国人の方々が日本で安心して働き、生活し、自立していけるよう支えることが必要ですので、社会性・倫理観・専門性を持って、一人ひとりに寄り添いながら、日本社会における外国人との共生を支える重要な役割を担っていただきます。 外国籍の人材にとって働きやすい職場を提供することはもちろんのこと、サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◆風通しの良い風土：メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることも多いです。実際に入社2年目のメンバーの発案により、資格取得支援制度が導入されています。 ◆キャリアパス：中途入社 1 年後に支店長への昇進実績ありますので、活躍次第で早期昇進が目指せる環境です。 ◆女性の働きやすさ推進中：全社員中、女性が約50％在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるために、働きやすい職場環境の整備を行なっています。30～50代の女性管理職も多数おり、性別問わずキャリアアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-8-11PRESTIGE五反田2階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【営業経験者歓迎】採用支援プランの企画営業◆障がい者雇用支援サービス／教育体制◎年休122日
      • NEW
      【求人広告の提案営業・採用イベントの企画運営／障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務詳細 自社メディアを通じて、上場企業や日本を代表する大手企業の採用課題解決を行っています。 ＜具体的には＞ ・就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会など多彩なメディアを活用した採用支援プランの企画・提案 ・人事担当者への課題ヒアリング ・採用イベントの設計、実施後のフォロー ※営業先は主にプライム上場企業をはじめとする大手・優良企業が多いです ★自社メディアの強み★ 会員数30万人を超える就職情報サイト国内最大級規模を誇る合同企業面談会年間600社以上が参画する「サ～ナ就職フェスタ」 ■営業スタイル 既存顧客 7割：新規顧客 3割の営業手法1日3～4件、アポイント済み企業との商談中心です ■組織体制 6名のチームで活動しています。 └50代2名（管理職含む） └20～30代4名 チームは若手が多数活躍しており、不明点なども聞きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制充実！ 一人一人のご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます◎ ・法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修 ・先輩社員の面談に同行し面談のイメージをつかむ ・先輩社員とのロープレ練習 ・1日1件のペースで少しずつ面談実施（先輩がフォローで入ります） ・近い世代の先輩がOJT担当として伴走します 20～30代が活躍しています！ ■仕事の魅力： ・課題解決のやりがい 企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。 ・大企業との折衝経験 プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます。 ・成長市場でのチャレンジ ニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,125円～300,000円 固定残業手当/月：76,875円～81,570円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～381,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月）決算賞与（業績によります） 　※2025年11月実績/あり ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ・年収535万円／30歳 入社6年目月給41万円（一律手当含む）、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験歓迎】人材紹介営業◆企業ニーズの高い障がい者雇用支援／早期キャリアアップ◎／年休122日
      • NEW
      【販売サービス職経験者歓迎／大手企業の採用アドバイザー／業界職種未経験歓迎／社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです／年間休日122日】 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細： 営業スタイル既存顧客 7割：新規顧客 3割程度 1日3～4件、アポイント済み企業との商談実施 具体的には (1)法人顧客へのヒアリング 募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (2) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (3) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (4) 各選考～内定・入社までのフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 ■フォロー体制 業界・営業未経験者が多数活躍！ ・法制度・障がい者雇用の基礎研修＋商品理解先輩同行 ・社内ロールプレイングで営業スキルを習得 若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■この仕事の魅力 ・課題解決のやりがい企業が抱える障がい者採用の課題に直接アプローチし、解決できる社会貢献性の高い仕事です。 ・大企業との折衝経験プライム上場をはじめとする大手企業の人事担当者と関わる中で、ビジネスパーソンとしての成長を加速させられます ・成長市場でのチャレンジニーズが拡大している障がい者採用市場だからこそ、成果を出しやすく、営業スキルを磨きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-8-11 PRESTIGE五反田2階 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,125円～300,000円 固定残業手当/月：76,875円～81,570円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～381,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（業績による※2024年9月実績/有）■昇給：年1回（11月） ■モデル年収： 年収５５０万円／２９歳 入社２年目月給４０万円（一律手当含む）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全340件
    • 【ポテンシャル採用】業務支援プロジェクト担当◆顧客に伴走し業務構築・改善等◆パーソルG【政策支援】
      • NEW
      【業務プロジェクトの推進担当／顧客と伴走しながら『+αの課題解決』を提案！／異業界から入社者多数、段階的にスキルUPできる育成体制】 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループのBPO中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。 現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： クライアントと共にチームを組み、少なくとも3～5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 例えば電力ビジネスにおいては、サービスメニューや料金プランに変更があると、バックオフィスの業務も大きく変わります。変更の度に都度新たに設計し直したり、既存業務をデジタル活用により自動化しコストダウンを図る、等の提案を行っていきます。 ■当ポジションの魅力： ★お客様と近い立場で中長期的に顧客と伴走しながら、スキルアップ・キャリアアップしていける。 ★弊社ではコンサルティング、システムソリューション、アウトソーシング、と幅広い事業を展開しています。 「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の事業部・職種に挑戦することが可能のため、自身でキャリアを深め、変革していける環境です。 ・様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わるお仕事。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス（最新） 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（政策支援） 住所：東京都 主に東京23 区近郊（案件拡大により変更となる場合あり） 受動喫煙対策：その他（顧客先オフィスにより異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～409,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間20時間を含む年収 ※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円） ＜月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収＞306,400円～520,000円 ■給与改定 年2回（4月・10月）※G4グレード以上は昇給年1回 ■賞与あり 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】業務改善（内勤）～顧客と併走／業務はチーム制・幅広いスキルが身につく【政策支援】
      • NEW
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマのない中で中長期的に顧客と伴走／幅広くビジネススキルが身につく／パーソルグループの安定基盤あり／年休120日・平均残業月20h～ ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。 ■業務詳細： クライアントと共にチームを組み、少なくとも3～5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 例えば電力ビジネスにおいては、サービスメニューや料金プランに変更があると、バックオフィスの業務も大きく変わります。変更の度に都度新たに設計し直したり、既存業務をデジタル活用により自動化しコストダウンを図る、等の提案を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当ポジションの魅力： ★お客様と近い立場で中長期的に顧客と伴走しながら、スキルアップ・キャリアアップしていける。 ★弊社ではコンサルティング、システムソリューション、アウトソーシング、と幅広い事業を展開しています。 「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の事業部・職種に挑戦することが可能のため、自身でキャリアを深め、変革していける環境です。 ・様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わるお仕事。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築、プロジェクトのリーダー・マネージャーを目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス（最新） 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（政策支援） 住所：東京都 主に東京23 区近郊（案件拡大により変更となる場合あり） 受動喫煙対策：その他（顧客先オフィスにより異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 457万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～409,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 265,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間20時間を含む年収 ※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円） ＜月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収＞306,400円～520,000円 ■給与改定 年2回（4月・10月）※G4グレード以上は昇給年1回 ■賞与あり 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業／車両管理BPOサービスの提案◆残業15h程・在宅可／SOMPOホールディングスG
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎！既存顧客メイン・反響営業／リモート週1～2可（業務に慣れた後）・時差出勤など柔軟な働き方が可能／売り上げ堅調なBPO業界でスキルアップが目指せる◆◇ ■業務内容： 当社が提供する車両管理サービスの営業（車両管理アウトソーシングの提案、契約、顧客対応）をお任せいたします。営業先は主に総務などの管理部門の方となります。車に関する一連の知識は、入社後にしっかり学ぶ事ができる為ご安心ください。 ■当社のサービスについて： 通常だと各企業の総務が受け持つ「社用車の管理」を承る仕事です。 ・車のリース会社とのやり取り ・車の管理、メンテナンス、車検対応 など、車に関する業務を引き受けることによって、各企業総務の業務効率のアップやそれに伴う時間を他業務に充てることなどが出来ます。 ■営業業務の流れ： ・メインは既存顧客とのやりとり、また損保ジャパンの各支店からご紹介頂いた顧客への反響営業となります。 ・商談や接点を重ね、受注に至るまで、並びに継続利用等のための長期的な関係構築が必要となります。 ・バックオフィスとも連携しながら、既存顧客の車リースの期日管理や見積作成なども行っていただきます。 ・損保ジャパン各支店の方々に当社サービスをご紹介いただくために、各損保ジャパンへの勉強会なども実施し、各支店に「自分と同じぐらい当社のサービスが語れる人」を作っていくのもミッションです。 ・担当エリアは東京都になります。1日に1～2社程度で週3日ほど、対面で顧客先に向かうことが多いです。 ■配属部署： 営業部は16名となり、20代後半から30代前半がボリュームゾーンとなります。ワンフロアで仕事をしているので、コミュニケーションを取りながら仕事をしております。 ■働き方： SOMPOホールディングスという安定した環境の中で、残業20h程、リモートワークも入社後3か月から半年程度などで業務に慣れた後、週1～2回可能になります。 ■当社の魅力 SOMPOホールディングスグループの一員として、法人向けに車両車管理業務の一括請負事業を展開する業界のパイオニア企業です。大企業の資本により経営は安定しており、離職率が低い優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内・副都心・都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／能力に応じて優遇 ■昇給： ・年1回（7月） ■賞与： ・年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】電気電子設計 ※未経験・第二新卒歓迎！年間休日122日／転勤無／教育制度・フォロー体制充実！
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にて電気電子設計業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ■仕事詳細： ＜電気系＞ デジタル回路設計業務（マイコン周辺回路・制御回路等）/アナログ回路設計業務（無線回路・高周波回路・電源回路）/LSI開発設計業務/シーケンス制御設計/評価業務など ■派遣先： 現在、大手企業向けの設計職が多数ございます。 例）大手・優良メーカーにてFA機器・半導体製造装置・搬送装置の設計、精密機器・産業用ロボット・工作機械の設計など。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】ITエンジニア ※WEB・オープン系システム設計／新事業部立ち上げメンバー／年休120日以上
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： SE・PG／各種Web・オープン系システムの設計・開発。様々な案件やポジションがあります。 【具体的には】 ◆SE・PGとしてWeb系システムを中心にシステムの開発に携わります。要件定義～詳細設計～開発～テストまで、またPG経験が活かせるものから上流工程に関わるものまで、様々な経験・スキルに応じて活躍の場があります。 ＜プロジェクト例＞ ・自動車系SNSアプリ配信システム開発・自動運転システム（AI：画像処理） ・メーカー向け生産管理システム開発・流通系基幹システム開発 ・宅配業向けスマホアプリ開発・医療系システム開発 ・銀行向け融資系、情報系業務開発└この他にも多数あり ＜使用言語など＞ 言語：Java、C♯、VB、PHP、Python　他 フレームワーク：Spring、Struts、.Net OS:Windows、UNIX、Linux、AIX ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。 ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターテクノ本社 住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,880円～529,540円 固定残業手当/月：51,120円～120,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は残業がない場合も支給します。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回 ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムページ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7野村不動産御堂筋ビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・有楽町】高校向けの提案営業 ◆夢ナビ・テレメールなど／既存中心／知名度抜群×飛び込みなし
      • 締切間近
      ～夢ナビ・テレメールなど！知名度あり！／主体的な大学選択をサポートする自社独自のサービス／営業未経験、教育業界未経験も歓迎～ ■業務内容： 既に取引のある全国の高等学校に向けて自社サービスを提案いただくお仕事です。学問の発見や大学研究の本質を追求した自社サービスを高等学校の進路指導部や各学年の教員に提案していただきます。 ■業務補足： ・飛び込みなし：知名度が高いのでアポ取得もしやすく、高校教員の空き時間に落ち着いた環境で提案をすることができます。 ・営業方法：訪問とオンラインを織り交ぜつつ、効率も重視しながらお任せいたします。直行直帰も可能です。 ・担当エリア：各自が関東圏と出張を伴うエリアの高等学校をバランスよく担当しています。（今回は、東日本エリアをメインにお任せする予定です。） ・出張：2泊3日か3泊4日が多く、平均月1回程度発生します。（年度末や新年度など、時期によって変動あり。） ■ご入社後： ご入社後は約3カ月ほど、先輩についてOJT研修となります。商談同行しながら、知識をつけていただきます。 ■配属先： 東京支社には10名のチームメンバーが在籍しています。全員中途採用者で、20代～50代まで幅広い年齢層の先輩や仲間が丁寧に研修・フォローいたします。失敗を恐れず、意欲的にチャレンジしてください。 ■高い業界知名度を誇る自社サービス： ・大学情報入手のスタンダード、受験生の7割が利用する「テレメール」 ・学問の面白さを知り、将来の可能性を広げる「夢ナビプログラム」 ・高校生10万人以上が参加。国内最大級のオンライン進学イベント「夢ナビライブ」 ・毎年4万人以上の受験生が回答する大規模進学調査「テレメール全国一斉進学調査」等 ＼ミッションに共感された方をお待ちしています！／ 『夢を見つければ人は大きく成長できる。「学びたい」ことに本気で打ち込むことが、日本を強くする』 その想いに共感できる方をお待ちしています。特別な経験やスキルは要りません。「この仕事をしてみたい！」と思ったあなた、営業未経験、教育業界未経験でも歓迎します。誰でも安心してスタートできるようサポートします。やりがいと働きやすさのある環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9階 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円 その他固定手当/月：10,000円～47,700円 固定残業手当/月：31,000円～53,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記に加え「決算賞与」の支給実績あり ※日々の頑張りは年2回の人事考課により評価 ■モデル年収例： （例1）470万円 入社1年目 社員(月給33万円+賞与) （例2）580万円 入社2年目 主任(月給38万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤喜ベストメイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区平野町2-4-12平二ビル6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/天神】法人営業／事務オペレーション改善の請負※官公庁や自治体と取引／残業月平均20H／土日祝
      ■職務内容： 請負業務が円滑に事故なく運行できるようにマネジメントいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客先とそれぞれの仕事内容 └ゆうちょ銀行：書類の仕分け作業。 └官庁：郵便物の受け渡し。外から来たものを各課へ振り分け、郵便局へ提出。 └市町村：入札管理 └パスポートセンター：パスポート作成業務 ・既存請負先事業所の従業員（パート、契約社員）管理、請負元との課題調整 ・新規官製請負入札業務及び請負後の立ち上げ業務 ・新規民間請負の開拓及び請負後の立ち上げ業務 ＜入社後すぐお任せすること＞ まずは既存の請負業務を覚えていただきます。 東京での請負先企業は6か所、大阪は8か所です。 すべての業種を覚えるため最低半年はかかる見込みです。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 半官および民間での新規案件対応（入札対応）や入札対応をお任せします。 ■スケジュールイメージ： ＜午前中＞ 担当の請負先に出向く。 運行課題の抽出及び改善アプローチ 現場責任者と課題認識の共有と対策の共有 請負元との定期的な課題の共有及び改善のための施策の共有 ＜午後＞ 事務所で顕在化した課題の解決に向けてのアプローチ 退職者が出た場合の新たなスタッフの採用活動 運行事故が発生した場合、運行手順の見直し案の立案と運行改善、クライアントからの問題提起に対する改善策の立案を行っていただきます。 ■キャリアアップ： 支店長、営業部長とキャリアアップが可能です。将来的に経営層を目指したい方を募集します。 ■就業時間補足： 休憩：6.5時間シフトの場合45分／7.5、8.5、9.5時間シフトの場合60分／10.5、11.5時間シフトの場合90分／12.5時間シフトの場合120分 ■当社の魅力： ◇安定した官公庁や自治体との取引で、残業も少なめ 官公庁や自治体との取引で安定した勤務環境を提供します。残業が少なく、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◇全国規模でお仕事をご紹介 本社は大阪ですが、東京、長野、名古屋、福岡と5つの拠点がございますので、様々なお仕事を数多くご紹介しております。今では全国で約800名もの方々が当社のご紹介でお仕事をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-29 第二プリンスビル3階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・評価：年2回、平均2カ月（年）評価によって上下0.6か月程度の差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】法人営業／事務オペレーション改善の請負※官公庁や自治体と取引／残業月平均20H／土日祝
      ■職務内容： 請負業務が円滑に事故なく運行できるようにマネジメントいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客先とそれぞれの仕事内容 └ゆうちょ銀行：書類の仕分け作業。 └官庁：郵便物の受け渡し。外から来たものを各課へ振り分け、郵便局へ提出。 └市町村：入札管理 └パスポートセンター：パスポート作成業務 ・既存請負先事業所の従業員（パート、契約社員）管理、請負元との課題調整 ・新規官製請負入札業務及び請負後の立ち上げ業務 ・新規民間請負の開拓及び請負後の立ち上げ業務 ＜入社後すぐお任せすること＞ まずは既存の請負業務を覚えていただきます。 東京での請負先企業は6か所、大阪は8か所です。 すべての業種を覚えるため最低半年はかかる見込みです。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 半官および民間での新規案件対応（入札対応）や入札対応をお任せします。 ■スケジュールイメージ： ＜午前中＞ 担当の請負先に出向く。 運行課題の抽出及び改善アプローチ 現場責任者と課題認識の共有と対策の共有 請負元との定期的な課題の共有及び改善のための施策の共有 ＜午後＞ 事務所で顕在化した課題の解決に向けてのアプローチ 退職者が出た場合の新たなスタッフの採用活動 運行事故が発生した場合、運行手順の見直し案の立案と運行改善、クライアントからの問題提起に対する改善策の立案を行っていただきます。 ■キャリアアップ： 支店長、営業部長とキャリアアップが可能です。将来的に経営層を目指したい方を募集します。 ■就業時間補足： 休憩：6.5時間シフトの場合45分／7.5、8.5、9.5時間シフトの場合60分／10.5、11.5時間シフトの場合90分／12.5時間シフトの場合120分 ■当社の魅力： ◇安定した官公庁や自治体との取引で、残業も少なめ 官公庁や自治体との取引で安定した勤務環境を提供します。残業が少なく、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◇全国規模でお仕事をご紹介 本社は大阪ですが、東京、長野、名古屋、福岡と5つの拠点がございますので、様々なお仕事を数多くご紹介しております。今では全国で約800名もの方々が当社のご紹介でお仕事をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-17-8 内神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・評価：年2回、平均2カ月（年）評価によって上下0.6か月程度の差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズコミュニケーション株式会社

    コールセンター
    東京都品川区西五反田2-20-4ITビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 【亀戸】大手法人向けソリューション営業◆既存深耕型／ロードサービス導入顧客の取引伸長がミッション
      • NEW
      【ポイント】 ◎大手法人顧客（保険・リース・カード会社等）に対する既存深耕営業です。 ◎ロードサービス導入顧客へタイムズグループの多様なサービスを提案し、取引拡大を担うアカウントマネージャー ■仕事内容 タイムズコミュニケーションでは、コンタクトセンターサービスを中核に、ロードアシスタンスサービスやハウスサポートサービスなどを通じて人々の安心・安全・快適な暮らしを支えています。 今回募集するポジションでは、保険会社・リース会社・カード会社などの大手法人顧客を担当し、既存取引先との関係構築を軸にサービス拡大を推進していただきます。 既にロードアシスタンスサービスをご利用いただいているお客様に対して、ハウスサポートサービスをはじめとしたタイムズグループの各種サービスをご提案し、顧客の課題解決と事業成長を支援することがミッションです。 新規開拓中心の営業ではなく顧客との信頼関係を深めながら、長期的なパートナーシップを築いていく営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・保険会社・リース会社・カード会社など既存顧客への提案営業 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・ロードアシスタンスサービス、ハウスサポートサービスの提案 ・既存サービスの利用拡大提案（アップセル・クロスセル） ・顧客要望をもとにした新サービスの企画・提案 ・社内関連部署と連携したプロジェクト推進 ・定期訪問や商談によるリレーション構築 ■このポジションの魅力 ◎大手企業を担当できる 保険会社・リース会社・カード会社など、業界を代表する企業との取引を担当します。 ◎顧客深耕型の営業 新規開拓ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて価値提供を行います。 ◎提案できるサービス領域が広い ロードアシスタンスやハウスサポートサービスだけでなく、タイムズグループの幅広い事業・サービスを活用した提案が可能です。 ◎サービス企画にも携われる 顧客の声を起点に、新しいサービスの企画や改善提案にも関わることができます。 ■企業について： タイムズコミュニケーション株式会社は、駐車場の「タイムズ」やカーシェア事業でおなじみのパーク24グループにおいて、お客様コンタクトセンター機能を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀戸事業所 住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 595万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～410,000円 ＜月給＞ 325,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業月30時間分の残業手当を含む。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】カスタマーサポート（損害補償・クレーム対応）※プライム上場G／年休125日／所定労働7時間
      • NEW
      【パーク２４グループ／店長・SV経験や顧客折衝経験を活かし、難易度の高い案件解決とサービス改善の両方に携われるポジションです】 ■業務内容： カーシェアリングサービス（タイムズカー）をご利用いただくお客様から寄せられる高難度案件への対応、およびサービス改善に関わる業務を担当いただきます。 コンタクトセンターで解決が難しい案件のエスカレーション先として、お客様との対話を通じた問題解決や、再発防止に向けた改善提案を行うポジションです。 単なるクレーム対応ではなく、お客様の声をサービス改善へつなげる重要な役割を担います。 ■具体的な業務 ◎コンタクトセンターからエスカレーションされたお客様対応（ご意見・ご要望・クレーム対応） ◎タイムズカー利用時の顧客過失による車両修理費用の請求対応 ◎関係部署との調整・折衝 ◎お客様の声や応対事例をもとにしたサービス改善提案・再発防止策の企画 ■本ポジションの特徴： カーシェアリング事業の特性上、車両事故や破損に関する対応を行います。 時には数十万円～数百万円規模の損害賠償請求対応を行うケースもあり、冷静な判断力と高いコミュニケーション能力が求められます。 一方で、対応した案件をもとにサービス改善へつなげることができるため、「目の前の対応だけで終わらせない」やりがいのあるポジションです。 ■業務量の目安： ・エスカレーション案件：1日平均1～10件程度 ・月曜日は週末案件の影響により増加する場合あり ・1人あたり平均30～40件を並行対応 ・1案件が数日～数週間にわたるケースもあり 単発の問い合わせ対応ではなく、お客様と継続的にコミュニケーションを取りながら解決へ導いていく業務です。 ■働き方： ・所定労働時間7時間／平均残業時間10時間～20時間程度：ワークライフバランスを大切にご就業いただけます。 ・希望休も柔軟に対応しておりますので、お子さまのご予定や旅行など、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ■当社サービスについて： タイムズカー　https://share.timescar.jp/ パーク２４グループが運営する、日本最大級のカーシェアリングサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士オフィス＆ライフサービス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1958年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】グループ会社の人材営業◇年休126日／賞与最大4か月分／富士電機グループ／リモート相談可
      【富士電機G会社への営業メイン／年休126日・土日祝休・残業月20h程度／新規開拓なし・既存中心／基本契約継続◎】 プライベートの時間を重視しながら、人材営業の経験を活かしてグループ会社顧客への関係構築メインと働きやすい環境です。 ◎契約継続について... 6ヶ月ごとの契約更新において厳しい精査はなく、著しい勤務上の問題がない限り更新されるケースが大半です！ ■営業スタイルの特徴 営業先はグループ会社が中心のため、「取引先」というよりも“社内に近い関係性”で業務を進められます。関係構築がしやすく、落ち着いた環境で仕事に取り組める点が特徴です。 ■雇用形態について 契約社員としてのスタートとなりますが、6ヶ月ごとの更新において厳しい精査はなく、著しい勤務上の問題がない限り更新されるケースが大半です！ 長期的に就業している社員が多く、 実態としては安定して働ける環境となっています。 ■就業環境 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・柔軟にリモート対応あり ■仕事内容 ・グループ企業からの人材ニーズのヒアリング ・自社スタッフの採用、面談、フォロー ・派遣会社との連携 ・配属後フォロー、職場調整 ※飛び込み・テレアポなし ※既存中心の営業スタイル ■ミッション グループ内の課題に対し、人材配置を通じて解決すること。 単なる手配ではなく、適切な人材提案やフォローを通じて、組織運営を支える役割を担います。 ■キャリア・制度 契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用実績もあり、登用後は親会社である富士電機株式会社と同水準の待遇となります。 「まずは収入を安定させたい」「経験を活かして、安定した企業で働きたい」という希望をかなえられるポジションです。 ■当社について 当社は富士電機グループの機能会社として、保険・不動産・人材派遣など多角的に事業を展開し、グループ企業の運営を支えています。 ■このポジションの魅力 ◎グループ共通の福利厚生（保養所等）利用可能 ◎厳しいノルマなし・既存中心で落ち着いた営業スタイル 安定した基盤と穏やかな営業スタイルの中で、 契約社員として柔軟な働き方で長期的にキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【派遣】 住所：東京都品川区大崎1－6－1　 TOC大崎ビル３階 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※正社員切替後の処遇例：年収５７６万円＋時間外手当　　※人材派遣の営業経験優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円 ＜月給＞ 313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給313,000円＋時間外手当（月20時間目安：52,500円）×12ヵ月＝4,386,000円 ※経験に応じて、賞与を最大4ヵ月分支給：313,000円×4ヵ月＝1,252,000円 ※都合上、入口は契約社員となりますが習熟度合いを見て正社員切替を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィール・アド

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区目黒2-9-5ブラッサム目黒
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】求人広告営業／営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆土日祝休／インセンティブ有／転勤無
      □■SNS運用にご興味がある方、求人広告業界出身者の方必見！■□ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆総合広告代理店◆土日祝休◆転勤なし】 ■業務内容： 営業業務を中心に、求人広告全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への提案 ・広告作成 ・Indeedなどの広告運用 ・アプローチ ・取材 ・写真撮影 ・原稿校正 ・広告効果の集約 ・アフターフォローなど ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■入社後にメインで担当いただく業務 ・現社員からの担当顧客の引継ぎ ・定期的にやり取りのある企業の対応 ※メイン業務に慣れていただいた後、新規開拓業務もお任せいたします。 ※先輩社員2名がOJTで指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルです。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒 勤務地最寄駅：JR山手線／都営三田線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～274,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテックス

    アウトソーシング
    神奈川県川崎市幸区堀川町580番 ソリッドスクエア　西館20階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • CADエンジニア（未経験歓迎）賞与年5.1カ月／年休127日
      • NEW
      ＼未経験も安心！4カ月間の研修からスタート／ まずは本社で約4カ月間、少人数制（～8名程度）の研修を実施します。 講師は実務・教育経験ともに豊富な社内エンジニア。 操作を覚えるだけでなく、図面から3Dモデルを作成する課題にも挑戦します。 ヒントをもとに考え、質問しながら思考力を養います！ ▼STEP1：基礎研修 製図の知識や設計ルールを習得し、図面作成に挑戦します。 ▼STEP2：実習 ハイエンド3D-CADを使いモデリングに挑戦 「コマンド操作」「簡単な形状作成」「高度な部品作成」など、段階的に専門技術を身につけます。 ▼STEP3：配属先でOJT 希望を考慮し、大手自動車メーカー、大手建設機械メーカー、大手産業・工作機械メーカーなどへ配属します。 最初はモデル修正や図面修正からスタート。 徐々に設計業務などへと担当範囲を広げていきます。 ★未経験でも2～3年後には、メーカーの技術者と 意見を交わしながら設計に取り組めるようになります！ ◆希望に応じて配属！多彩な案件 ◎自動車（エンジン、トランスミッションなど） ◎バイク（車体、エンジンなど） ◎産業用ロボット ◎工作機械 ◎建設機械（ダンプ、ショベルカーなど） ◎船外機（船舶用エンジン） ◎電動工具 ◎生産設備 ◎プラント（発電設備など） ◆キャリアパス 設計スキルを身につけながら、設計者へステップアップ。 お客さまの意図を理解し、より良い形状や設計を提案できる技術者を目指せます。 将来はチームリーダーや、大規模・複雑な機械設計に挑戦するスペシャリストなど、 希望に応じたキャリアを実現できます。
      本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ ■栃木、愛知、静岡、富山、大阪、広島 ■神奈川（本社） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）
      月給22万7500円～33万5500円（基本給＋各種手当） ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■モデル年収 【未経験者】 380万円／2年目（月給24万2000円＋各種手当＋賞与） 500万円／6年目（月給26万7000円＋各種手当＋賞与） 615万円／13年目（月給32万500円＋各種手当＋賞与） 【経験者】 605万円／36歳 2年目（月給30万5500円＋各種手当＋賞与） 710万円／38歳 13年目（月給34万8000円＋各種手当＋賞与）
    • 機械設計／平均勤続15年／賞与5.1カ月／年休127日
      • NEW
      大手メーカー案件の、機械設計業務をお任せします。 関わるメーカーの業界は自動車・建設機械・工作機械・産業機械など多種多様です。 複数メーカー・複数製品の設計経験を経て、 広い視野と深い知識をもつ設計者として成長していけます。 主要業務 ＝＝＝＝＝＝ 3D／2D-CADを使用する業務になります。 ■3Dモデリング ■2D図面の作成・修正 ■簡易的な解析（強度解析など） □部品設計 □設計変更対応 □設計検討・改善提案 ※案件により担当範囲は異なります。 ＜案件例＞ ◎自動車（エンジン、トランスミッションなど） ◎バイク（車体、エンジンなど） ◎産業用ロボット ◎工作機械 ◎建設機械（ダンプ、ショベルカーなど） ◎船外機（船舶用エンジン） ◎電動工具 ◎生産設備 ◎プラント（発電設備など） 配属について ＝＝＝＝＝＝ 配属先は、これまでの経験や希望するキャリアを考慮して決定。 基本的に2～10名ほどのチームで業務を進めるため、1人で案件にアサインされることはありません。 「自動車関連の設計に携わりたい」 「新しい分野へ挑戦したい」 「より専門性を高めたい」 など、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 キャリアパス ＝＝＝＝＝＝ 設計者として経験を積んだ後は、チームリーダーやマネージャーといったマネジメント職だけでなく、技術スペシャリストとして設計を極める道も選択可能です。 ＜キャリア事例＞ ■前職：自動車設計経験者 建設機械や産業機械案件も経験 ↓ 幅広い知識を活かし、チームリーダーとして活躍 ■前職：機械設計経験者 複数メーカーの案件を経験しながら、技術の幅を拡大 ↓ 技術スペシャリストとして活躍
      本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ ■栃木、愛知、静岡、富山、大阪、広島 ■神奈川（本社） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）
      月給22万7500円～33万5500円（基本給＋各種手当） ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■モデル年収 【未経験者】 380万円／2年目（月給24万2000円＋各種手当＋賞与） 500万円／6年目（月給26万7000円＋各種手当＋賞与） 615万円／13年目（月給32万500円＋各種手当＋賞与） 【経験者】 605万円／36歳 2年目（月給30万5500円＋各種手当＋賞与） 710万円／38歳 13年目（月給34万8000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社進研アド

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／新宿】人事※新卒・中途採用◆採用戦略立案・要員計画／ベネッセG／フレックス勤務・リモート可
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／採用戦略から将来は人員・組織企画へ◇◆ ■職務概要： 新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から運用、入社後フォローまで一気通貫で携わっていただきます。 採用業務に留まらず、派遣社員・有期契約社員の管理や将来的な要員計画にも関与し、会社全体の人材配置を支えるポジションです。 採用に加え、要員計画や人事企画に関心・志向をお持ちの方にはおすすめの環境です。 ■具体的な業務： ＜新卒採用＞ 　・新卒採用戦略の企画・立案、年間スケジュール設計 　・会社説明会・採用イベントの企画および実施 　・選考プロセスの設計・運用、学生対応・選考案内 　・面接官としての面接対応 　・内定者フォロー、入社までの継続的なコミュニケーション 　・入社後は研修担当者のサブとして、育成・定着フォローに関与 ※新卒採用体制：2名 ※募集職種のメイン担当として主体的にご活躍いただきます ＜中途採用＞ 　・中途採計画の立案・実行 　・人材紹介エージェントとの折衝・関係構築 　・書類選考、面接対応、条件調整 　・内定者フォロー 　・入社時オリエンテーションの実施 ※中途採用は1名体制で担当 ＜雇用管理・周辺業務＞ ・派遣社員の管理 　（更新確認、部門との調整、派遣会社とのやり取り） ・有期契約社員の管理 　（契約更新、無期転換対応、正社員登用の検討・運用） ■将来的には： ・全社の要員構成を踏まえた要員計画の立案・検討 ・正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態を横断した人員最適化 ・限られた原資の中で、最大の組織パフォーマンスを発揮するための人材戦略への参画も可能なポジションです ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】人事労務◆給与社保の管理～規程・労務対応まで／人事企画にも挑戦／ベネッセG
      ◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／労務経験を活かし人事企画・人材開発へ◇ ■職務概要： 人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。 人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも関わっていただけるポジションです。 ■このポジションの特徴： ◎「取りまとめ・改善」にも関われる ◎少人数体制のため、裁量を持って幅広く担当できる ◎手を挙げれば人事企画・人材開発にもチャレンジ可能 ◎ベネッセグループの安定基盤 ■入社後の流れ： 上司（人事責任者）およびグループリーダーのもと、段階的に業務範囲を広げていただき、1年後を目安に労務業務を一人で回せる状態を目指していただきます。 担当領域を固定せず、労務をベースに人事全体の理解と実務経験を広げることができます。 ■業務詳細： 給与・社会保険業務は外部委託しており、実務の取りまとめや委託先との調整・管理が中心となります。 ＜具体的な業務＞ ・給与・賞与計算、社会保険手続に関する外部委託会社との連携・確認・承認 ・勤怠管理（勤怠データ確認、イレギュラー対応、現場部門との調整） ・入退社・休職・復職に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応 ・退職金制度の運用・対応 ・福利厚生対応（慶弔対応、社宅管理 等） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会・労使委員会の運営 等） ・法改正に伴う就業規則・各種社内規程の改定、従業員への周知 ・労働基準監督署対応（36協定を含む各種届出、定期監査資料準備 等） ・派遣社員への業務指示、進捗管理および判断業務 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～301,000円 ＜月給＞ 260,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップホールディングス

    アウトソーシング
    大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 生活雑貨の商品企画開発／年休120日／住宅手当／賞与年3回
      • NEW
      キッチン用品、洗濯用品、収納用品、繊維製品など、 暮らしに身近な生活用品・家庭用品の仕入れ、開発をお任せします。 生活用品や各種コンシューマー商品の知識をお持ちの方は、 「どのような素材や機能が求められているのか」 といった市場感覚や経験を活かして商品の企画・開発に携わることができます。 ■企画・仕入れ ━━━━━━━━ 既存の取引先（仕入れ先）を中心とした緻密なリサーチと市場分析。 既存の仕入れ先から月10個のペースで商品の選定や仕入れ企画を立案します。 ■商品の開発 ━━━━━━━ 企画書の作成からスタートし、コスト面や素材、期間を考慮して 売れる製品へと落とし込んでいきます。 ◎商品開発のスパンは約半年～1年 ◎年間5～10アイテムを開発担当 ■取引先の新規開拓、展示会参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間に数回、展示会参加や招待などを通じて、 優れた技術を持つ新しいメーカーや 新規仕入れ先の開拓を進めていきます。 【　流通ノウハウあり　】 約60年の歴史の中で築き上げてきた200社以上のメーカーのネットワークと、 全国規模の生協販路という強固な基盤を活用し、 自分のアイデアを多くの生活者へ届けられます。 【　入社後の流れ　】 独自の人材育成システム『TOP ACADEMY』による動画研修を通じて、 会社についてや仕事内容、商品知識を習得することからスタート。 即戦力としての早期活躍を後押ししていきます。 他にも、中途入社者向けの研修や昇格時にはマネージャー向け研修など ビジネスパーソンとして能力を高める機会も用意しています。 『TOP ACADEMY』の研修は、独り立ち後も継続的に受講可能。 職種やポジションに応じて、段階的にスキルアップしていける体制が整っています。
      【東京オフィス勤務／恵比寿駅徒歩5分】 トップホールディングスの事業会社「トップ産業株式会社」への在籍出向となります。 ■東京オフィス 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim10F アクセス：JR山手線『恵比寿駅』西口から徒歩5分 ＜出向先：トップ産業株式会社＞ 事業内容：生活用品の企画開発・製造・販売／広告企画・制作など 職種：商品企画開発
      〈一般職〉月給29万円～35万円 〈管理職〉月給35万円～55万円 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※上記両月給には、固定時間外手当（月15時間分／3万円～5万円）を含みます。 ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも全額支給します。 ※時間超過分は別途支給します。 ★年齢・社歴に関わらず、成果やスキル次第で昇格・昇給のチャンスあり！
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    株式会社長谷工ジョブクリエイト

    人材派遣
    東京都港区芝2-5-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【芝公園駅／未経験歓迎】一般事務◆正社員◆土日祝休・実働7.5h・ほぼ定時退社◆長谷工Gの安定基盤◎
      • NEW
      【職種未経験歓迎！長谷工グループの安定基盤／一般事務／実働7.5時間・ほぼ定時退社可能！コツコツ業務得意な方歓迎です！】 ■業務内容： グループ会社である長谷工コーポレーションの建設人事における事務業務を請け負う当社にて、派遣の窓口として、派遣各社への発注や契約、請求処理などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇請求処理（月初1週間） 派遣会社より届く派遣スタッフの請求書チェック。計算方法や内容に誤りがないかを確認します。誤りがあれば派遣会社へ修正依頼を行います。 ◇契約内容のチェック システムに記載されている契約内容（時給や勤務地など）を確認します。 また、契約変更時や派遣スタッフの契約更新についてメールや電話で各派遣会社へ案内します。 ◇派遣各社へのオーダー・業務打ち合わせへの同席 長谷工コーポレーションで欠員や増員募集が出たら、派遣各社へ依頼内容および業務打ち合わせ日程をメール。打ち合わせに同席もします。 ◇契約内容のすり合わせ 派遣スタッフの募集が決定したら、どの現場で時給はいくらにするか契約内容をすり合わせて、派遣各社へ連絡します。 ◇定例会議に向けた資料作成 週1回、長谷工コーポレーションの建設部門と定例会議を実施。その際の資料作りも行ないます。定例会議では、新しく立ち上がる現場の情報などを確認し、派遣スタッフの職種（施工管理、現場事務など）、人数、勤務地などをすり合わせます。 ■働き方： 繁忙期でも、無理なく働ける環境です。難しい業務は少なめで1～2ヶ月あれば覚えていただけます。 ■魅力： ◎バツグンの知名度 有名なフレーズのCMでおなじみ、長谷工グループ。誰もが一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 ◎事業拡大中 今回は、グループ内で働く人材派遣のサポート役をお任せします。事業が拡大しているからこそ、バックオフィスの強化に向けて「正社員」を採用します。 ◎驚きの働きやすさ 実働7.5時間と短めです。繁忙期も残業月10時間未満平均で、プライベートも充実。完全週休2日制・土日休みで、有休取得もしやすいので連休なども取得できます。（ほぼ定時退勤が実態です。繁忙タイミングでも10時間未満です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度3.7ヶ月分） ■年収例 380万円／30歳（入社8年） 500万円／40歳（入社18年） 900万円／55歳（入社20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業の推進・営業企画｜長谷工G×建設業界の人手不足解消に挑む◆残業14H・年休122日◆WLB◎
      • NEW
      ◇◆ワークライフバランス◎平均残業14時間～／裁量をもって幅広い経験を積むことが可能！／長谷工Gの安定基盤◆◇ ■職務内容 建設業界における受注者・発注者をつなぐビジネスマッチングサービスを本格ローンチするため、事業推進から営業活動、プラットフォーム(マッチングサイト)運用まで裁量をもって幅広い業務をご担当いただきます。 業務には段階的に慣れていただきながら、少しずつ担当いただく幅を広げていきます。 最初から全てを一人でお任せすることはありませんので、安心してスタートいただけます！ 当ポジションは、将来的にはマネジメント業務も担っていただきたいと考えております。 ≪具体的には≫ ◆ 営業企画・マーケティング ・業界交流会・展示会への参加 ・市場ニーズに基づくサービス改善提案 ◆ 営業・コーディネート業務 ・施工会社や協力会社を探したい発注者へのヒアリング ・工事案件を受注したい受注者の開拓・選定 ・工事案件のマッチングコーディネート ・業界内のネットワーク構築（紹介・協力会社発掘） ◆ プラットフォーム運用（2027年2月頃リリース予定） ・プラットフォームの運用管理 ・登録企業向けサポート ・開発IT業者との連携 ◆マーケティング企画・運営 ・SEO対策 ・マーケティング施策の企画、推進 ■組織構成 30代男性1名　20代後半女性1名　 ■同ポジションの魅力 ◎WLBを保ちながら、安心して新規事業に挑戦できる環境です！ 建設業界向けのビジネスマッチングという新しいサービスではありますが、営業・営業企画・プラットフォーム運用まで、事業成長に必要な業務を「隅々まで」経験できるのがこの仕事の大きな魅力です。 工事案件の開拓や発注者・受注者のマッチングだけでなく、業界交流会でのネットワークづくりやプラットフォームリリース後の運用管理まで、単なる営業にとどまらない幅広いスキルが身につきます。 働き方の面でも、土日休み・休日出勤なし・平均残業14時間と、新規事業でありながら無理のない働き方ができる環境が整っており、ワークライフバランス抜群です◎ ■同社の魅力 長谷工グループの一員として、業界トップクラスの実績に裏打ちされた安定した経営基盤を持つ点が大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区2-5-10 芝公園NDビル5階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（4.7ヶ月　2025年度実績） ※経験・スキル等を考慮の上、決定 ※時間外手当は別途全額支給 ※想定年収は月15～20時間程度の想定残業を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコー

    人材派遣
    大阪府枚方市上島町12-20トーコービル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/茨木】法人ルート営業（人材コーディネーター）※法人個人双方のサポート／年休125日
      • NEW
      ～人と企業をつなぎ、“はたらく”を支える～ 同業界から新たな環境で人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？ 誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください！ ■業務内容 製造・物流業等の企業への新規開拓から、ヒアリング、人材提案と、求職者の面談から就業後のフォローまで一貫して担う人材コーディネーター業務です。 企業と人のご縁を繋ぐ社会貢献性の高いお仕事です。 ・法人企業への架電（テレフォンアポイント）、新規訪問 ・法人企業への定期訪問と人材ニーズのヒアリング、提案 ・HP等から応募のあった求職者との初回面談、仕事紹介、見学同行 ・派遣スタッフの就業後フォロー ※担当は法人10～20社、スタッフ60～100名程で既存中心です。個人ノルマではなく支店チームで目標達成を目指します。未経験入社が9割以上!先輩の同行などOJT体制が充実しており、異業種からのキャリアチェンジも安心です。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。 ・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！ ・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！ ・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！ ・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など 【少しずつお任せする業務】 仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。 徐々にお任せしていきますので安心してください。 ・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！ ・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！ ・求職市場や関係法令情報のご提供！　など 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 北大阪支店 住所：大阪府茨木市別院町5-7 ハヤシビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,760円～252,160円 固定残業手当/月：51,980円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,740円～311,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績2.5～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】生産管理・安全管理を担う統括リーダー※経験を活かして次のステップへ/年休125日
      ～人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える～ ■業務内容 当社の請負事業所（２拠点）における、統括リーダーとして業務を お任せします。 （1）現場体制の構築 　Lスタッフの適性に応じた人員配置の検討、体制の構築 （2）進捗・品質管理 　L生産目標の達成状況を数値で確認し、遅れが生じている場合は 　原因の特定や対策（工程の見直し等）を検討 （3）現場実習（入社直後） 　L２つの事業所に入り、実際の作業を経験していただきます。 【働き方】充実の研修や先輩のフォローがあり未経験でも安心。有休平均取得10日以上、産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントと両立しながら長期的に働きやすい環境が整っています。 【キャリア】昇給昇格は「達成率・プロセス・業績」の3軸で支店長が評価。主任、主幹(副支店長/マネジメント専任)、早ければ7年で支店長になる方もいます。キャリアステップも明確で、早期キャリア形成が可能です。 ◆ このポジションの魅力 ・裁量をもって現場づくりに関われる 既存のやり方に縛られず、人員配置や工程改善などについて自ら考え、実行できる環境です。「自分が現場を良くしている実感」を持ちながら働けます。 ・現場を理解したうえでマネジメントに携われる 入社後は各事業所で現場実習を行い、実作業を経験した上で統括業務を担当。現場目線を大切にした無理のない改善・管理が可能です。 ・生産管理・安全管理の経験を活かし、次のキャリアにつなげられる 生産目標管理、工程見直し、安全・品質管理まで幅広く経験でき、 将来的にはより上位のマネジメントポジションを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市東町1番3号 マルケービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,160円 固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績2.5～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイ．イー．シー．株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府枚方市岡本町4-10井川ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府内】教室運営・教務事務・広報／教育現場を支える総合職◆研修充実◆転勤なし
      ～教育現場を支える総合職／教室運営・教務事務・広報業務を通じ成長をサポート／多彩なキャリアが描ける環境～ ■この求人の魅力 （1）国家施策となっている日本語教育の最前線 （2）研修約1年で未経験から業務習得可能 （3）教室長・本部・事業企画へキャリア拡張 ■業務詳細 ・受講者対応（入会案内・面談対応） ・講師のシフト管理・労務管理 ・教材作成、カリキュラム編成補助 ・教室運営改善、マニュアル整備 ・DMやチラシの企画、広報制作・効果測定 ＜入社後＞ 約1年間は教室長や先輩のもとでOJTを実施。業務を段階的に習得し、接客対応から運営業務まで一つずつ担当します。 ＜キャリア＞ 教室長として売上管理・人員管理を担うほか、本部での教育企画や新規事業、資格講座運営などにステップアップ可能です。 ■扱うサービス ビジネススクール、語学教育、職業訓練、資格試験講座、社員研修、パソコン講座など幅広い教育サービスを展開しています。 ■教育体制 入社後約1年間は専門的な研修やOJTがあり、教室長や先輩社員のもとで段階的に業務を習得できます。パーソナリティを重視したきめ細やかな指導を行います。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日・残業月15時間程度と、働きやすい環境を整備。大阪府内限定勤務で転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 将来的には教室長や本部スタッフ、教育企画、広報責任者など多彩なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「人・企業を輝かせ成長を促す」をテーマに、教育事業を基盤とした信頼と実績のある企業です。多様なチャレンジを歓迎し、長期的なキャリア形成を支援します。 ■どのような方にご応募いただきたいか 「接客経験を活かしつつ、教育分野に関わりたい」「地道に成長し長く働きたい」方にフィットする環境です。安定した教育基盤のもと、将来的に事業運営に関わるキャリアを描きたい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川本校 住所：大阪府寝屋川市八坂町15-10 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長尾校 住所：大阪府枚方市長尾元町5-20-7 勤務地最寄駅：京阪線／長尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 枚方本校 住所：大阪府枚方市岡東町24-12 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】日本語講師◆生徒の成長を支える教育職◆残業少なめ・福利厚生充実
      ～教育事業を基盤に人や企業の成長を支える環境／生徒一人ひとりに向き合い日本語講師育成に貢献／残業月15時間以内・有給は時間単位取得可能～ ■業務概要 当社が運営する「KEC日本語学院」にて、日本語講師を目指す受講生に対し、実践的なカリキュラムの実施と個別フォローを担当します。生徒一人ひとりの成長に寄り添い、教育のプロフェッショナルとしてサポートを行います。資格や経験を活かし、日本語教育の国際的な発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・日本語講師養成講座のカリキュラム実施（講義・演習・フィードバック等） ・受講生の個別フォロー（学習相談、進路相談、面談、成績管理等） ・授業準備や進行に伴う各種事務作業（教材作成、出席管理、報告書作成等） ・受講生の成長段階やニーズに応じたアドバイス、就職支援 ・受講生のモチベーション維持や課題解決に向けたサポート ※業務の8割以上が生徒対応となり、事務作業の負担が少ないため教育に専念できます。 ■扱うサービス 日本語講師養成講座を中心に、語学教育や資格取得支援、就職サポートも展開しています。 ■業務の魅力 生徒と真剣に向き合い、講師としての成長も実感できる環境。多様な国籍の受講生と関われることで国際的な視野も広がります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩講師のサポートや教務研修、資格取得補助制度を完備し、スキルアップを後押しします。 ■就業環境 残業は月平均15時間以内、有給休暇は時間単位で取得可能。完全週休二日制で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 講師経験を積んだ後はカリキュラム開発やマネジメント、教育事業全体の運営など幅広いキャリアへ進むことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1974年設立、長年にわたり教育事業を展開。「人を輝かせ、成長を促す」をテーマに、社会に貢献し続ける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 寝屋川本校 住所：大阪府寝屋川市八坂町15-10 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長尾校 住所：大阪府枚方市長尾元町5-20-7 勤務地最寄駅：京阪線／長尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 枚方本校 住所：大阪府枚方市岡東町24-12 勤務地最寄駅：京阪線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バックスグループ

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【青森駅近／博報堂G】フィールドマーケティング営業◆「売れる仕組み」を提供◆年休120日◆フレックス
      • NEW
      ＜株式会社博報堂100％出資／官公庁アウトソーシング・フィールドマーケティングの専門家集団／10年連続黒字成長中＞ ■業務内容： ・「商品の売り上げを伸ばしたい」等の顧客の販売課題に対し、当社は「売れる仕組み」を提供しております。 ・「新商品の認知度を高めたい」「自社商品の売り上げを伸ばしたい」等 クライアント（メーカー等）のニーズに対し、販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用・育成、実際の運営までを行い売れる仕組みを提供します。 ■具体的な案件事例： ・テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進 ・駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進 ・有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行 ・ポップアップストアの立ち上げ・運営　など ■業務の流れ： ▼クライアントのニーズヒアリング、ご提案（商談） ▼販売ノウハウの蓄積、マニュアル化 └自身で販売することで消費者の生の声を拾い上げることも ▼販売スタッフの採用・研修 └蓄積した販売ノウハウをスタッフに落とし込む ▼店頭で新人スタッフのフォロー ∟店舗担当者への挨拶／オペレーションの不具合がないか状況確認、軌道修正 ▼販売実績のとりまとめ・集計 └週次・月次報告書の作成／次回への反省点とアクションをまとめ、クライアントへ報告 ■1日のスケジュール（例）： 10:00　 現場に直行　現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ 13:00　昼休憩 14:00　新規派遣スタッフの登録面談 16:00　スタッフの来月シフト作成　 17:00　既存担当案件のスタッフの勤怠の管理等 19:00　日報を書いて退勤　 ■頑張りを正当に評価／目指せるキャリアアップ： ・入社から2～5年目で主任・支店長、5年～7年でマネージャーとして活躍している社員も多数。 ・成長に即したあなたに合ったポジションで活躍できます。 ・成果だけでなく姿勢も評価が行われるので、モチベーション維持もバッチリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森サテライト 住所：青森県青森市安方2-5-10 やまげんビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博報堂グループ】採用（新卒メイン）◇大手企業・官公庁と取引多数／残業約20時間程度／フレックス
      • NEW
      ＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／クライアントの課題解決を支援するフィールドマーケティング企業／残業月10～15時間程度／フレックス制度あり＞ ■業務内容 ◇新卒採用業務 ・選考進捗管理 ・面接日程調整 ・学生との面談・フォロー ・グループ合同企業説明会への参加 ・会社説明会やインターンシップの企画・運営 ・内定者フォロー ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用データの分析および改善提案 ※新卒採用をメインに担当いただき、中途採用のサポートにも携わっていただきます。 ※社内イベントの企画・運営や備品・設備管理、オフィス環境整備など、一部総務業務にも携わっていただきます（全体の2割程度）。 ■組織構成 人事総務部は現在、部長1名、マネージャー2名、メンバー3名、派遣社員1名で構成されています。採用業務は3名が担当しており、うち1名（20代女性）が新卒採用をメインに担当しています。その社員と協力しながら新卒採用業務を進めていただきます。 ■業務について・キャリアパス ご入社後は、まず採用担当3名のサポート業務を通じて、当社の採用フローや業務内容への理解を深めていただきます。その後は採用チームの一員として、新卒採用を中心に中途採用業務のサポートも担当いただきます。チームで協力しながら、当社の未来を担う人材の採用成功に向けて取り組んでいただくことを期待しています。 将来的には、ご本人の志向性や希望に応じて、採用のスペシャリストを目指すことや総務領域へ業務の幅を広げることも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇採用業務に加え、内定者フォローや定着率向上に向けた施策の企画・運営にも携わることができます。採用から入社後の定着・活躍まで一貫して関わることで、人事として幅広い経験を積むことが可能です。 ◇組織づくりや社内コミュニケーション活性化施策にも関与できるため、会社の成長を人事の立場から支えることができます。 ◇当社は15年以上黒字経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。博報堂グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 残業時間は月10～15時間程度を想定しています。フレックスタイム制度も活用可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～342,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルコンツェルン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】開発エンジニア◆面接1回！残業月10H程/在宅勤務案件有り◎年休125日/昇給有
      【大規模案件多数／残業月10時間程・リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎／名古屋で安定した長期就業をしたい方へ／ご自身希望のキャリアパスにも寄り添ってくれる風通しの良い環境です！】 ■職務概要： 当社受託のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます ・要件定義、設計、開発～テスト、いずれかの工程をお任せいたします ・ご希望やスキルを考慮から積極的な上流工程への挑戦も可能です ■業務の特徴：～某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数～ ・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。 ・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いて頂けます ■社風 客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現： ・当社は32期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。 そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区那古野2丁目23‐21 デラ・ドーラ 3階3F号室 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代については等級により変動があり24ｈ～45ｈとなります。詳細は面接時にご説明します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,860円～407,570円 固定残業手当/月：47,140円～142,430円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は面接時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】開発エンジニア◆在宅勤務95％/残業月10H程/面接1回！上流工程への挑戦可◎
      【テスト工程から安心して挑戦、上流へのチャレンジ可能◎／残業月10時間・リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎ご自身希望のキャリアパスに寄り添ってくれる風通しの良い環境です！】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ※第二新卒歓迎。テスト工程等のご経験が中心で、プログラミング経験が浅い方も積極的なチャレンジをお待ちしています※ ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発～テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴：～某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数～ ・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。 ・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ■社風 客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現： ・当社は30期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区那古野2丁目23‐21 デラ・ドーラ 3階3F号室 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,528,520円～3,792,960円 固定残業手当/月：39,290円～58,920円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 規定の資格等級により、全額支給、固定残業代込み（超過分別途支給）または裁量労働制となる場合があります。 ※固定残業手当：月、24時間00分該当分、39,290円(年収300万円の場合)、45時間00分該当分、130,100円(年収450万円の場合)を支給 詳細は面接にてお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業◆東証プライム上場G／第二新卒歓迎／年休124日／経理会計分野に特化
      ◆未経験歓迎！前職塾講師の方、カスタマーサポート出身の方も活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景： 東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材事業を行う当社。業績拡大に伴い、人材派遣営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 会計、税務、経理･財務ポジションで派遣採用を行っている企業への提案業務をお任せ致します。 ・会計分野で派遣のニーズのあるクライアントとの打合せ及び派遣スタッフの登録面談、コーディネート、フォロー業務全般　※クライアントは業界問わず対応しております。 ・会計領域は専門性が高いため、競合がほぼおらず、安定した業績です。顧客と均衡を重ねる中で会計領域の専門知識をつけることができます。 ■教育体制・未経験活躍事例： 関西支社の中途採用者の大半は離職率も低く、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、専門的な知見を身に着けながらスキルアップできる環境です。 前職、塾講師やカスタマーサポートの方なども活躍中です！ ■働きやすさ： ・年休124日 ・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降 ・残業平均20h程度 ・基本転勤なし ■当社の特徴： ・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。 ・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。 ・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～332,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：59,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は経験と年齢に応じて決定されます。 ■年収構成：月給×12か月＋賞与（年2回） ■賞与実績:昨年度支給実績：基本給×2 ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材紹介営業◆東証プライム上場G／経理会計分野に特化／残業20h程度／業界未経験◎
      ◆業界未経験歓迎！メーカー・不動産営業出身者など活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景： 東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材紹介を行う当社。業績拡大に伴い、両手形の人材紹介営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 経理・会計分野の人材紹介を通じて、企業の採用に関する課題解決をしていただきます。 ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・求人のヒアリング ・人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ■過去の入社者例： 業界未経験の中途入社の方でも多くの方が活躍しています。 前職はメーカー、IT、保険、不動産営業経験者等様々です。面倒見の良い社員が多く、経理知見をお持ちでない方でも周りに質問しやすい環境です。 ■スキルアップできる環境： 関西支社の中途採用者の大半は社内褒章（成績優秀）を受賞しており、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、離職率も低く、専門的な知見を身に着けながら、スキルアップできる環境です。 ■働きやすさ： ・年休124日 ・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降 ・残業平均20h程度 ・基本転勤なし ■当社の特徴： ・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。 ・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。 ・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～332,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：59,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は経験と年齢に応じて決定されます。 ■年収構成：月給×12か月＋賞与（年2回） ■賞与実績:昨年度支給実績：基本給×2 ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワークスアイディ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全31件
    • 【東京／経験者】インフラ・クラウドエンジニア◆HR有効活用！◆年休120日／リモート有
      • NEW
      ～現在7割のエンジニアがリモートワーク中／完全週休2日制／年休120日／「働くをデザイン」する企業／テクノロジーと人の協働を創造／お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案／AWS、Azureなどクラウド環境案件あり／希望勤務地への配属100％（転勤なし・UIターン歓迎）～ ■業務内容： 金融・保険などのミッションクリティカルなシステムを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで一連のフェーズを担当いただきます。まずはオンプレミス環境での運用保守・構築からスタートし、将来的にはクラウド移行・設計構築、データ基盤構築へと段階的にステップアップしていただきます。 【プロジェクト例】 ・放送局向けネットワークの設計・構築 ・自治体向け暗号化ネットワーク環境の構築 ・広域ネットワークの保守・運用 ・商業施設向け無線アクセスポイント機器の構築・設置 ・金融機関向け基幹システムのクラウド移行（オンプレからAWS／Azureへ） ・保険会社向けオンプレ基盤の仮想化およびセキュリティ強化 【使用技術・環境】 ・クラウド：AWS、GCP 等 ・OS：Linux系（Amazon Linux、Almalinux、Ubuntu）、AIX、Windows ・ミドルウェア：各種RDB、Webサーバ、IBM製MW 等 ・スクリプト／IaC：シェル、PowerShell、Python、Terraform、Ansible 等 ※新しい技術を前向きに吸収し、チームで協力しながら成長していきたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,440円～432,150円 固定残業手当/月：40,560円～67,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験可】データサイエンティスト／ITエンジニア経験を活かしてステップアップ可能◇土日祝休
      ～IT経験を活かしてデータサイエンティストに挑戦できる～ ■業務概要： 当社にて、データサイエンティスト業務をお任せします。お客様の抱えるビジネス課題の解決を目指し、コンサルティングからデータサイエンスプロジェクトの推進、企業内製化支援まで幅広く対応します。 定期的なチーム会や技術レクチャーなど、交流やフォロー体制も整っているため、データサイエンス領域の経験がない方も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ◇データクレンジング ・データの収集、抽出、加工、集計 ・業務活用に向けたデータ整形 ・効率化できる業務の分析と自動化による改善 ◇データ基盤の構築・運用 ・分析に必要なデータの変換・整理 ・データ保存場所（DWHなど）の設計、構築、実装 ◇ビッグデータの分析 ・PythonやRを用いたプログラム作成、分析ツールの活用 ・分析結果に基づく業務改善支援 ◇分析結果の可視化 ・Tableau、PowerBIなどを用いたグラフ化・レポート作成 ◇データサイエンス養成講座の運用 ・企業向け研修の提案・実施 ・教材作成や講師業務 ■プロジェクト例 製造、通信、通販、金融など、ビッグデータを保有する企業の案件が中心です。 【小売業界某企業】 ◇導入目的 商品の特徴や季節ごとの売れ筋を軸にした需要予測の精度向上 ◇導入効果 ・最適な値引き率の把握により、効率的なキャンペーン選定が可能 ・売上が10％アップし、廃棄ロスも減少 ◇分析の流れ ・売上データや割引データを基に統計的手法を検討 ・複数の予測モデルを構築し精度を検証 【IT業界某企業】 ◇導入目的 顧客アンケートから特徴的な顧客タイプを抽出し、セグメント化による施策立案 ◇導入効果 ・顧客セグメント化に基づくプロファイリングで販売促進を実現 ・似ている顧客グループ間の違いを明確化し、戦略を最適化 ◇分析の流れ ・テキストデータを形態素解析し、頻度や傾向を分析 ・クラスタリングによる顧客セグメント化と特徴比較 ■開発環境 ＜開発言語＞Python、R、SQL、他 ＜使用ツール＞Tableau、PowerBI、Snowflake、SAS、Azure、GCP、AWS ※入社後に学習可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,900円～432,420円 固定残業手当/月：33,900円～67,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクプラン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／裾野】半導体製造装置の制御開発◆残業月平均1h／土日祝休／マイカー通勤可／適正評価
      【国内最大手半導体製造装置メーカーとの取引実績あり/平均残業月1h/年休125日】 顧客先は大手企業が多数あり、プロのノウハウでお客様が抱える問題を解決いたします。当社エンジニアと共に半導体製造装置の制御開発を担当して頂きます。 ■業務内容： ・半導体製造装置の制御開発 ・詳細設計、コーディング、単体テスト ■業務のポイント： ・クライアントは大企業が多く「他社にない高付加価値に製品を創り出すこと」をミッションに開発を進めています。「金額は問わないので開発して欲しい」と発注をいただくこともあり、技術面でも評価をいただいています。 ■開発環境：Windows、VC++等 ■組織構成：40名（20代～30代の方が半数程です。） ※中途入社の方も多数活躍されており、和気藹々と雰囲気が良く分からない事があれば何でも教えてくれる環境です。 ■当社の特徴： ・納期に追われて残業が多くならないよう、余裕をもった受注をしており、残業は月平均1時間程度です。ノー残業の社員も多数います。また年休も125日とライフワークバランスも実現することができます。 ・少人数の組織のためマネジメント陣が社員をしっかりサポートし、評価者が仕事内容を把握できるため適正に評価できます。 ・当社に所属しながら自分で会社を持っている社員もおります。スキルアップをしながら、自社で当社が獲得した案件を担当することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県裾野市 住所：静岡県裾野市 勤務地最寄駅：御殿場線／JR岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期的に支払われる手当業績手当 50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度有り※年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウクリ

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【法人営業】クリエイターの力で企業の事業成長を支援する／テレアポなし・フルフレックス・上場グループ
      • NEW
      デザイナーなどクリエイティブ支援の人材会社（上場企業グループ） ～リモートワーク週２・３日/フルフレックス/服装自由/担当相談可（個人 または法人）～ ■ クリエイティブ特化型人材エージェンシー「ユウクリ」とは 私たちは「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、デザイナーやアートディレクターなど、表現のプロフェッショナルに特化した支援を行っています。単なる人材紹介に留まらず、制作請負や新卒支援など、クリエイティブ領域のあらゆる課題を解決するパイオニア企業です。 2023年からはクラウドワークスグループ（東証グロース上場）に参画し、安定した経営基盤とベンチャーのようなスピード感を両立させています。 ■職務概要: 企業のクリエイティブ部門や広告代理店に対し、人材活用を通じた課題解決を提案します。 「テレアポ・飛び込み」は一切ありません。 既存顧客や問い合わせ対応を中心に、深い関係性を築く営業スタイルです。 【具体的な業務の流れ】 ヒアリング： 「どんなデザインを作りたいか」「どんなスキルが必要か」を制作現場の担当者から深く聞き出します。 マッチング提案： 登録されている1万人超のクリエイターから、最適な人材（派遣・紹介）を選定し、提案します。 フォロー： 就業開始後も、企業とクリエイター双方が最高のパフォーマンスを出せるよう伴走します。 ＊担当社数：50社程度 ＊1日の商談数：2～3社程度 ＜当求人の魅力＞ （1）クリエイティブの最前線に触れる： 世に出る前の広告や製品デザインの裏側に携わることができます。 制作担当者と直接対話するため、自分の提案が「形」になる喜びを実感できます。 （2）提案の幅が広い（派遣・紹介・請負） 社内の各部門が密に連携しているため「派遣か紹介か」といった手法に縛られず、顧客に最適なソリューションを部署横断で提案できる環境です。 （3）高い目標達成率と成長環境： 朝会のKPI管理や週次の1on1、社員同士のナレッジ共有が活発で、メンバーの6〜7割が月次目標を達成しています。 営業としての市場価値を確実に高められる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～294,085円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～361,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ※年2回、半期の実績をもとに見直しを行います ※業績連動で決算賞与あり （例1）780万円 入社10年目 マネージャー(月給52万円＋賞与(＋インセン)) （例2）560万円 入社6年目 リーダー(月給32.5万＋賞与(＋インセン)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアアドバイザー/未経験歓迎】クリエイターの生涯価値を高める／フルフレックス・上場グループ
      • NEW
      【上場企業グループ/クリエイティブ領域/リモートワーク週２～３日/研修体制強化中/フルフレックス勤務で自由な社風◎】 【クリエイティブ特化型人材エージェンシー「ユウクリ」とは】 私たちは「クリエイターが社会を元気にする」という理念のもと、デザイナーやアートディレクターなど、表現のプロフェッショナルに特化した支援を行っています。 単なる人材紹介に留まらず、制作請負や新卒支援など、クリエイティブ領域のあらゆる課題を解決するパイオニア企業です。 2023年からはクラウドワークスグループ（東証グロース上場）に参画し、安定した経営基盤とベンチャーのようなスピード感を両立させています。 ★ユウクリに登録するクリエイター（デザイナー、Webディレクター、映像制作など）のキャリア支援を担当します 。「どんな働き方をしたいか」「どんなスキルを伸ばしたいか」を深く掘り下げ、最適な案件・企業とのマッチングを実現します 。 ■業務内容： キャリアカウンセリング： 登録者一人ひとりと面談し、これまでの実績（ポートフォリオ）や今後のキャリアビジョンをヒアリングします 。 案件紹介・マッチング： 法人担当（RA）と連携し、クリエイターのスキルや志向に合致する求人を提案します 。選考・就業サポート： ポートフォリオの添削、面接のアドバイス、条件交渉、就業後の定期的なフォローアップを行います 。 【詳細】 ・担当求職者数：30～50名程度 ・1日の面談：2～3名程度 【KPI目標値】 約３カ月後の現場デビュー後、月４名ずつのご支援（半期24名）を目標にしていただきます。 ■ 当求人の魅力 ・やりがいクリエイターの「才能」を社会へ繋ぐ： クリエイター特化型だからこそ、ポートフォリオ一つひとつの価値を理解し、その人の才能が最も輝く場所を提案できる専門性が身につきます 。 ・多様な働き方の実現を支援： 正社員、派遣、フリーランス（スポット派遣）など、ライフスタイルに合わせた幅広い選択肢を提示できるのがユウクリの強みです 。 ・高水準の教育・フォロー体制： 先輩社員との1on1やナレッジ共有が活発で、未経験からでもクリエイティブ業界の知識を習得し、プロのアドバイザーへと成長できます 。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル7F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～294,085円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～361,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績と個人成績を考慮して支給（夏1.4ヶ月分、冬1.6ヶ月分目安） ※案件成約・個人目標達成によるインセンティブあり （例1）780万円 入社10年目 マネージャー(月給52万円＋賞与(＋インセン)) （例2）560万円 入社6年目 リーダー(月給32.5万＋賞与(＋インセン)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEXYZ.Group

    アウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • IPアライアンスディレクター◆AI×IP領域の新規事業／海外クライアントとの折衝有／東証上場G
      ◆◇AI時代のIP保護を担う新規事業／裁量あり／語学力活かす◆◇ 同社が展開する新規サービスとして、アニメ・漫画・映画などのIP（知的財産）をAIプラットフォーム上で安全かつ適正に運用するためのIPディレクション事業を開始。本ポジションでは、出向先である株式会社KAGAMIAIにて、テレビ局・出版社・制作会社などが保有するIPの適正運用をリードいただく役割を担います。 変化の激しい領域で挑戦を恐れないベンチャーマインドを持った方を歓迎しています。 ■業務内容 アニメや漫画、映画などがもつIP（知的財産）がAI動画や画像等により不当利用されている昨今、IPの権利を守りながら、その価値を最大化するための仕組みづくりに取り組んでいただきます。 具体的には、 ・ 日本のIPホルダー（テレビ局・出版社・制作会社）と海外AIプラットフォーマーとの交渉やアライアンス構築 ・前例の少ない領域において、IPをAI・動画プラットフォーム上で適法に活用するための戦略立案と実行 ■同ポジションの魅力： ・AI×IPという前例の少ない領域において、業界のルールそのものを設計。 急速に拡大する生成AI領域において、IP保護・適正運用は社会的意義の高いテーマ。希少性の高い専門スキルを習得できます。 ・テレビ局・出版社など大手メディアと直接関われる。 エンタメ業界の一次情報に触れ、IPホルダーの事業成長に貢献できるポジション。大手企業との折衝を通じて、ビジネス感度と交渉力が磨かれます。 ・グローバル規模での価値創出に関われる。 英語・中国語を用いて、海外AI企業とのコミュニケーションも発生いたします。グローバル環境での経験を積みたい方に最適です。 ・事業立ち上げフェーズのため、意思決定のスピード・裁量が大きく、やりがいを持って働ける環境です。 ■出向について： 出向先：株式会社KAGAMIAI 住所：東京都渋谷区桜丘町20番4号 事業内容：AI時代における日本IPの資産化を目指し、調査・分析、IPライセンス管理、コンプライアンスチェックを通じて、AIとIPが共生する正しい利用基盤サービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■賞与※実績に応じて支給（6月・12月） ■昇給：給与改訂として年2回（5月・11月） ■賞与：あり※業績連動型 ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給 残業20時間の場合：約40,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理 リーダー候補◇東証スタンダード上場◇連結へのキャリアあり◇残業平均20時間程度◇渋谷駅
      ◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆ 当社は「まだない常識を、次のあたりまえに。」という企業理念のもと、エンベデッド・ファイナンス事業・メディア・プロモーション事業、その他のも幅広い分野で新しい価値を創出しています。 ■業務内容 ・決算業務(月次、四半期、年次)　 ・財務データの分析および経営陣へのレポート ・監査対応 ★経験に応じて担当していただく業務 ・連結業務 ・財務諸表の作成等 ◎働き方について： 有給休暇の平均取得日数が12日、産休育休取得率100％。育児休暇終了後も子どもが満9歳になるまで時短勤務可能と、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～385,000円 ＜月給＞ 292,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■決算賞与※実績に応じて支給（6月・12月） ■昇給：給与改訂として年2回（5月・11月） ■賞与：あり※業績連動型 ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給 残業20時間の場合：約45,000円～59,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,797名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】社内ヘルプデスク担当※東証プライム上場/残業10時間以内/ワークライフバランス◎
      【東証プライム上場の安定企業/中途入社者多数在籍のため馴染みやすい環境/年間休日123日/時差出勤可】 同社のヘルプデスク担当者としてご就業いただきます。 ■業務内容： ・電話、メール、ワークフローでのPCヘルプデスク対応 .拠点回線、ネットワーク機器、クライアントPC保守運用管理 ・Google Apps、各種社内システム運用 ・資産管理、アカウント管理、ライセンス管理運用 ・PCセットアップ、配送処理 ■就業環境： 情報システム部メンバーは全員中途採用のため馴染みやすい環境です。 ご自身の提案でよりよい環境に変えていくことができる柔軟なチーム、運営方針です。 入社後はOJTにて業務を行いながら覚えていただきます。 隣の席には社員がいるので、対応に困ったらすぐにサポートに入りますので安心して就業可能です。 東証プライム上場の安定企業という安定感、時差出勤＆残業月10時間以下ででワークライフバランスを大切にしながら働くことができます◎ ■会社特徴： 短期業務支援事業の領域では、国内トップの実績を誇り売上、営業利益共に連続高成長を実現しております。 今後は既存事業の基盤強化や、海外への展開、既存事業とシナジーを発揮できる領域にてM＆Aを進めていきます。 ■同社について ～東証プライム上場の安定企業～ 同社では、短期人材紹介と給与計算代行（日次単位でも可能）および長期人材派遣を中心として、「短期業務支援事業」「警備事業」における様々なサービスを提供しています。改正労働者派遣法の施工により、同社の主力事業であった日雇い派遣は原則禁止となり、これを受けて新たにアルバイト紹介、アルバイト給与管理代行サービスにビジネスモデルを転換しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 ＜月給＞ 286,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分以上／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】人材サービス提案営業◆プライム上場/業界トップシェア/早期キャリアアップが叶う
      【20代～30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客～50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば～30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日～数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千歳・苫小牧営業課 住所：北海道苫小牧市表町2-1-14　 王子不動産第3ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 室蘭営業課 住所：北海道室蘭市東町3-21-1　 エフケービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ・管理職候補 想定年収：400万～ ※（賞与1ヶ月×年2回） ・管理職 想定年収：480万～ ※（賞与1.5ヶ月×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンネット

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験歓迎】空間設営のプロジェクト推進者◆イベント・内装関連／年休111日
      【未経験歓迎！意欲を重視しています！／人創業1986年の老舗総合人材サービス会社】 人材派遣を中心に総合的な人材サービスを扱う当社にて、イベント・内装関連の空間設営のプロジェクト推進者をお任せできる方を募集します。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：　　　　　 （1）図面打合せ ・収まりや仕上がり確認、干渉箇所等の確認、追加・変更　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）工程打合せ ・搬入車両動線・作業人員配置・資材置き場、納入順番　　　　　　　　　　　　　 （3）発注・手配 ・製品・搬入車両・作業員・資材・材料・養生・産廃 　　　　　　　　　　　　　　　　 （4）施工推進 ・墨だし・搬入車両誘導・資材配置・施工の段取り作業員へ指示出し　　　　　　　　　　　 ・工程進捗確認、他社との連携・安全配慮・追加資材手配・元請担当者への報告、指示受け ◎環境 ・イベント・展示会場　式典　野外フェス　コンサートホール等での設営、撤去　　　　　　　　　　　　　　 ・店舗・オフィス・住宅・施設等の内装工事現場　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※請負・受託業務及び、長期・短期の派遣業務に従事 ■当社について： 当社は創業30年の老舗の人材サービス会社です。長年培ったノウハウと数多くの取引企業の信頼のもと、事務・営業・テレアポ等のオフィス系の仕事を数多く扱っており、大規模なオフィスから小規模なオフィスまで様々な条件の仕事を提案しています。派遣はもちろん、直接採用を前提とした紹介予定派遣・紹介等、要望に合った仕事の紹介をしています。 ■事業内容 当社では人材サービス事業として人材紹介、人材派遣、業務請負を行っており、宿泊施設、飲食店、店舗販売、建築、倉庫物流など幅広い業態の取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 請負作業先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,222,144円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：39,488円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】新規事業開拓推進者◆首都圏進出図る企業へ人材サービス・業務支援／残業30h以内
      【未経験歓迎！意欲を重視しています！／人材サービスにおける新規サービスの計画、推進／創業1986年の老舗総合人材サービス会社】 人材派遣を中心に総合的な人材サービスを扱う当社にて、新規事業推進をお任せできる方を募集します。 今回新規事業として、首都圏に進出する企業の業務支援をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容：　　　　　 （1）弊社リソースの人材サービス提供 ・倉庫・イベント等軽作業、飲食調理・ホール、内装管理者・施工、外国人材、宿泊施設清掃等を網羅しています （2）地方や海外から首都圏に進出する企業や検討している企業の支援 ・営業代行や販売代行等の受託業務を提案 ・販促の企画、実行計画、実施から受注まで一貫した業務をお任せ ■当社について： 当社は創業30年の老舗の人材サービス会社です。長年培ったノウハウと数多くの取引企業の信頼のもと、事務・営業・テレアポ等のオフィス系の仕事を数多く扱っており、大規模なオフィスから小規模なオフィスまで様々な条件の仕事を提案しています。派遣はもちろん、直接採用を前提とした紹介予定派遣・紹介等、要望に合った仕事の紹介をしています。 ■事業内容 当社では人材サービス事業として人材紹介、人材派遣、業務請負を行っており、宿泊施設、飲食店、店舗販売、建築、倉庫物流など幅広い業態の取引先を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,222,144円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：39,488円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォスターネット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職（人材紹介）◇急成長中のITグループ◇成長率130％／大手取引多数／フルフレックス・リモート可
      • 締切間近
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ＜採用背景＞ 1996年創業の歴史がありつつ、2023年にDirbatoグループとなり社内制度や営業手法など組織改革を行っています。今後も成長を続ける当社で、新しい風を吹かせてくださる方、一緒に成長したい方を歓迎します。 営業ポジションはグループの創業者である代表（元大手ITコンサル関連の営業統括責任者）になるため、ITに関わるお客様の課題解決に精通しており、非常に学びのある環境です。 ■業務概要： ＜クライアント＞ ・課題ヒアリングを通して、IT人材の提案を行います。大手企業様のIT担当者様や部長様と関わるためビジネスマンとしてのスキルやITスキルが身につきます。 ・既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。 ＜エンジニア＞ ・フリーランスのITエンジニアへキャリアカウンセリングを行い、案件を紹介します。 ※エンジニアからの問い合わせなどの対応は別ポジションが担当するため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■フォロー体制： ・入社後は上長のOJTのもと業務に慣れていただきます。初めは数社担当顧客を持っていただきますが、商談などもすべて上長が同行しますのでご安心ください。（半年後には担当企業数は２桁お任せする予定です。） ・週に２回ミーティングがあり、社長や経営層とも距離の近い環境です。 ■組織構成 営業は5名（男性４名、女性１名）のチーム構成となっております。20代～30代の若手がメインです。 リーダーに対してメンバーが１～２名ついており、今後は10名弱の組織を目指しています。 ■魅力 ・取引顧客は、Webサービス企業・大手SIerなど多岐にわたり、のべ数百社との取引があります。登録しているエンジニアは幅広いスキル・経験を持つ人材が揃っております。企業の多様な開発案件と個人の多様なニーズを満たせる点が当社の強みであります。大手との直取引案件も多く、大規模なシステム開発案件も数多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,800円～507,840円 固定残業手当/月：119,200円～158,827円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（人材紹介）※プレイングマネージャー◇急成長中のITグループ◇成長率130％/在宅可
      • 締切間近
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ■採用背景： 組織強化に伴いリーダー職を募集いたします。約1年半前にDirbatoのグループ会社となり、より効率的な営業活動や組織の活性化のため変化している最中です。そのような環境下で裁量を持ってプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要 IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営事業を展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、営業だけでなく、数字目標の達成に向けた育成、マネジメント業務を担当します。 営業経験豊富な代表直下のポジションで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。会社規模や業界はさまざまです。 ◇1営業当たりの担当顧客数：20～30社となっております。 ◇エンジニアの対応を担当する別ポジションがあるため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■評価制度 ◇KPI：営業何本決めるかなど、結果を重視しております。 ◇マネージャーはチームの達成も評価対象となります（6～7割の方が達成します）。 ◇頑張りは昇給に反映されます。実績にもよりますが、1年で50万アップも可能です。（例：600万から2～3年後に800万を目指すことも可能） ■組織構成： メンバー5～6名（20代～50代）をマネジメントする立場となります。 ■キャリアについて： チームリーダーとして活躍いただき、将来的にはコーポレート全体統括や管理職も目指すことができます。（その場合の年収モデル：900万～1000万） ■魅力： ◎急成長している株式会社Dirbatoのグループ会社であり、急成長企業を肌で感じることができます。グループ会社内での異動も可能なため、ITに特化した様々な業種に就業することも可能です。 ◎フルフレックス制やリモートなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,840円～634,880円 固定残業手当/月：158,827円～198,454円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジェンダ・コーポレーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 採用オペレーション（改善・仕組みづくり）／リモート・フレックス／産休育休100%◆営業からの転身歓迎
      ★「決まった作業をこなすだけ」じゃない、"自分で考えて動く"内勤ポジション／面接日程調整やメール対応など候補者・面接官とのやり取りが中心／未経験・20代活躍中／チーム制で相談しやすい◎★ ＼日程調整などのオペレーションを入り口に、「ここ、こうしたら早くなるな」を自分で見つけて改善していける仕事です／ ◆仕事内容 まずはオペレーション業務に慣れていただき、最終的には、業務を仕組み化し、周囲を巻き込みながら改善を進め、「採用全体の効率化」を担っていただきます。 【入社後にお任せする業務】 まずは採用業務の基本オペレーションから担当。 ※担当顧客数は規模によりますが、1～3社程度です。 ・書類選考後の面接日程調整（候補者・面接官とのやり取り） ・合否連絡などのメール対応 ・新卒採用における告知文の作成 ・日程調整～合否連絡までの一連の業務フローの整理・構築 ・ミスや抜け漏れを防ぐためのルール作り・改善 【ゆくゆくお任せする業務】 ・選考の進み具合を分析し、課題（ボトルネック）の特定 ・歩留まり改善に向けたクライアントへの提案 ・派遣スタッフへの業務指示・管理（業務の切り出し・フロー整備） ■ポジションの魅力： ◎プロジェクトマネジメントスキルが身につく！ 要件整理から設計・実装・運用・改善まで、一連のプロセスを一貫して担当でき、「プロジェクトを動かす力」を身に着けることが可能。 ◎“作業”で終わらない裁量の大きさ 日々のオペレーションだけでなく、見つけた課題をもとに業務設計・自動化・改善提案まで担当します。アイデアがそのまま改善に繋がり、クライアントの採用成果に直結する実感を得られます ◎目に見えるやりがい 「採用が成功し新しい人材が入社する」「業務改善によって工数が削減される」など、自分の仕事の成果が、数字や結果としてはっきり見える仕事です ■キャリアパス： 柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です！ （1）リーダー・マネジメント チームリーダー、採用全体を動かすプロジェクトマネージャー、業務改善を推進する事業リーダーなどレイヤーにもチャレンジできます。 （3）事業部の枠を超えたチャレンジ 人事労務支援業務支援（BPO）、サービス開発、営業、マーケティングなど、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用リクルーター◆採用戦略・企画から携われる／複数企業の採用支援を通じ専門性を磨ける／週2リモート
      ★営業・顧客折衝経験で培った"課題ヒアリング×提案力"を、採用の枠を超えて発揮するポジション／独立系RPOで大手～ベンチャー700社超を支援／人事だけでなく現場責任者・経営層とも連携◎★ ＼「人を採る」で終わらせない。採用戦略の設計から、企業の人事課題そのものへ踏み込める仕事です／ ■仕事内容： 企業の中途採用を成功に導く「採用リクルーター」として、採用戦略の設計～実行まで一貫して担っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントへのヒアリング～採用要件の設計 ・採用戦略の立案（母集団形成チャネル選定・スカウト設計など） ・母集団形成（エージェント・ダイレクトリクルーティング活用） ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接代行・クロージング） ・採用データの分析および改善提案 ・採用プロセス全体の進行管理／クライアントへの報告・提案 ※1社あたり1～2社を担当し、採用の上流から実行まで深く入り込みます。 ※人事だけでなく現場責任者とも直接連携し、事業成長に直結する採用に関われます。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から「戦略～実行までできるリクルーター」へ！ 独自の支援モデル（型・ツール）と体系的な研修により、 採用の基礎から戦略設計・実行まで段階的に習得可能です。単なるオペレーションに留まらず、「どうすれば採用できるか」を考え抜くリクルーターへ成長できます。 ◎複数企業を支援するからこそ得られる圧倒的な経験値！ 様々な業界・職種・企業規模の採用に関わり、 1社の人事では得られない幅広い採用知見と課題解決力を習得できます。 RPOならではの環境で、市場価値の高いリクルーターへ成長可能です。 ■キャリアパス： まずはリクルーターとして専門性を高めた後、志向や適性に応じて多様なキャリアへ進むことが可能です！ （1）マネジメント ・プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャー ・複数リクルーターを率いるリードリクルーター （2）採用コンサルティング・高度領域 ・高難易度案件のコンサルティング責任者 ・採用支援の型化・ソリューション開発推進 （3）事業部の枠を超えたチャレンジ 人事労務支援業務支援（BPO）、サービス開発、営業、マーケティングなど、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,940円～69,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,940円～364,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィアックス

    アウトソーシング
    東京都中野区弥生町2-8-15VIAXビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,855名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【開発エンジニア（C♯）】第二新卒歓迎◆キャリアパス◎要件定義に携われる◆賞与年3回◆休日選考可
      ◇◆年休126日×土日祝休×残業月平均10h程度の働きやすさ／事業の中核メンバーとして働ける／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◎◇◆ ■業務概要： 当社は主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。 本ポジションでは、開発エンジニア（C♯）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。 当面は下記、受託案件をお願いする予定で、製造業の生産管理システムの開発をお願いします。 システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。 初期は製造～テストが中心の業務となりますが、将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。 ■入社後の流れ： 設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。 ■キャリアパス： ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる ・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦 など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。 ■当社について： 当社のシステム開発事業（人財サービス事業）は今期で5期目となり、Webオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。 取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。 30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-8-15 VIAXビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webオープン系の開発エンジニア／リーダー候補◆残業月10h程／年休126日／賞与年3回
      ◇◆受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤／年休126日×土日祝休み×残業10h程度の働きやすさ／言語不問／リモート可◇◆ ■業務概要： 創業50年以上で社員数1600名を超え、安定した業績を継続している当社。此度はWebオープン系のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBオープン系・業務系のシステム開発に携わって頂きます。 金融・医療・製造系をはじめ、さまざまな業種のお客様のシステム設計・構築をお願いいたします。 「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」 「プログラミングのみ」 「大規模な基幹システム」 「数週間～数年規模」 など、ご要望に合った案件に携われます。 【案件事例】 〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発 〇就活サイトのWEBシステム開発 〇不動産WEBサービスの追加機能開発等 〇クレジットカードの基幹システム 〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ等 ※業務系システム・WEB系システムの割合５：５程度 【入社後の流れ】 まずは入社後1～2ヶ月間は当社内にて社内案件に携わっていただき、スキルや希望をお伺いした上で配属先やプロジェクトを決定します。 スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。年収800万円のスタッフも活躍中です。 ■組織構成 ITソリューション部：30名程度（20～40代　男7：女3） ■働く環境 残業月10h程度、年休126日、土日祝休み、リモート可能と非常に働きやすい環境です。※リモート頻度は案件によって異なります。 ■開発環境 言語：Java、C♯、VB.NET、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 ■当社について 「ダイレクトマーケティング事業」「図書館事業」「関連事業（人財サービス事業、通販事業）」の3つの事業を柱に展開する同社。創業50年以上、社員数1600名を超え安定した業績を継続し、成長を加速中です。 案件ありきではなく「エンジニアファースト」の会社です。希望や経験などをじっくり伺い、最適な案件を提案します。「挑戦したいこと」「興味ある分野・フェーズ」などを聞かせてください。
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階 勤務地最寄駅：丸の内、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,838円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■モデル年収： 年収500万円／27歳 PG職 年収650万円／38歳 SE職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアンドディーマックス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝公園2-9-5　向陽ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械・電気設計（設計補助）／未経験可／年休125日／土日祝休
      【POINT】 ★スキルに合った案件を紹介 エンジニア出身の営業が、希望や適性にあった就業先をご紹介！ フォロー体制も手厚く、月に1度の面談などを通じて、働き方や成長度合いを確認します。 就業先のお客さまのオーダーとのマッチング率も高く、長期取引いただいているため、安定性も抜群です。 ★長期勤務を実現できます 1年～2年で案件を転々とするようなケースはほぼ無く、平均10年以上同じ派遣先で勤務する方がほとんど。 長期勤務によって着実にスキルを磨いていただき、設計補助から自立した設計者になり、さらにチームのリーダー・育成係まで務める、クライアントが重宝するエンジニアとして活躍する方も◎ 【具体的には】 ■電気制御設計・自動機、FA機器プラント設備などのシーケンス制御設計（PLCソフト含む） ■電子回路設計・デジタル／アナログ回路設計・FPGA設計 ■機械・機構設計 →筐体設計（板金・モールド） →メカ・機構設計 →製罐（タンク・配管）設計 ■ソフト設計・汎用系・オープン系・Web系・制御系・組込み系 【プロジェクト例】 ＜機械・機構設計＞ 車載機器や医療機器、生産設備機器、家電などの案件を幅広くご紹介します！ ■筐体設計（板金・モールド） ■メカ・機構設計 ■製罐（タンク・配管）設計 ■設計支援業務・図面作成（CADオペレータ）、仕様書作成　など ＜電気・電子回路設計＞ ■電気制御設計 自動機、FA機器、プラント設備などのシーケンス制御設計（PLCソフト含む） ■電子回路設計 デジタル・アナログ（RF高周波回路含む）回路設計、FPGA設計　など ■調整、検査、評価業務 各種装置及び基板の調整、検査、試験・評価　など ※ソフト設計系のプロジェクトもあります！面接時にお気軽にご質問ください◎ ※オンラインカレッジ（研修制度）あり
      【首都圏（東京都・埼玉県・神奈川県）または静岡県のプロジェクト先／U・Iターン歓迎】 ★一部リモート・在宅案件あり（プロジェクト先により異なる） ★転勤なし！配属先は自宅から通える範囲で希望を考慮し決定します ＜東京都＞ 23区内、または三鷹市、立川市、青梅市、昭島市、八王子市　ほか ＜埼玉県＞ さいたま市、越谷市、所沢市、鴻巣市、川越市　ほか ＜神奈川県＞ 横浜市、川崎市、相模原市、厚木市　ほか ＜静岡県＞ 静岡市、三島市、沼津市、御殿場市、富士宮市、富士市、藤枝市、湖西市、掛川市、焼津市、浜松市　ほか ※受動喫煙対策：あり
      ＜設計＞ 月給：30万円～（職務手当含む）+各種手当（賞与年2回／昇給あり） ※職務手当は月3万円～を支給 ＜設計補助＞ 月給：24万円～+各種手当（賞与年2回／昇給あり） ※時間外手当は別途支給 ※前職以上の収入を保証／経験やスキルに応じて決定します 【月収例】月収：35万円（時間外手当月20時間分／5万円を含む） ★入社祝い金として10万円を支給！ ※入社3カ月経過後に支給致します ★引越し費用会社負担！首都圏で働きたい方はぜひ！
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    株式会社アダムスコミュニケーション

    コールセンター
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • インサイドセールス※マネージャー◇課題解決や育成など組織マネジメント/残業20h/年間休日122日
      【マネジメント未経験から育成やチーム管理にステップアップ/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/年間休日122日】 ■業務内容： ・インサイドセールス部門のマネージャーとして、部門の課題特定から解決までをチーム運営や育成を通して担っていただきます。 ・電話やメールにてIT機器のご提案~クロージングまで一貫してご対応をいただきます。 ※社内外でのコミュニケーションが多く発生するため、円滑にコミュニケーションをとることが可能な方を求めています。 長くクライアントと関係駆逐をしていく営業スタイルとなっています。 ■入社後の流れ： マネジメント未経験からのご入社も歓迎しておりますので、マネジメントの基礎やクライアントの対応の部分からキャッチアップいただきます。 キャッチアップにあたって社員の方からフォローを頂ける環境ですので、ご安心してご入社いただけます。 業務に慣れてきたタイミングで、マネジメントとしてPDCAを回していっていただくイメージとなります。 ・組織構成： ご担当いただくインサイドセールスチームのメンバーは5名です。 20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ◎清潔感のあるきれいなオフィスで勤務 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■当社について： ・社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区秋葉原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:3か月分※業績や評価等によって変動有 ■手当詳細： ・MGR：役職手当50,000円+職位手当50,000円 ・MGR前：役職手当13,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】コンタクトセンターSV◇メンバー管理やプロジェクトの運営を担う/残業20h/年休122日
      ～東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」のグループ企業/ワークライフバランスと成長を両立～ ■業務内容 コンタクトセンターにおけるプロジェクトの運営・管理を担当します。 マネージャーが設計したプロジェクトを実働部隊として動かします。 ・コールセンターおよび事務BPO業務の遂行と管理 ・オペレーターへの指導や育成、応対の品質管理 ・クライアント向け報告資料の作成、報告会への同席 ・KPI（応答率や顧客満足度など）の管理と数値分析 ・業務フローの改善提案およびマニュアルの更新 ・トラブル発生時のエスカレーション対応と顧客折衝 ■業務イメージ 入社後はまず業務の流れを把握するため、現場実務から開始します。 半年から1年を目安に、プロジェクトリーダーへの昇格を期待します。 将来的には要件定義や設計、提案から一貫して関わることが可能です。 自ら手を動かしつつチームを動かす、プレイング管理職の役割です。 ■所属組織の説明 社員と派遣スタッフを合わせ約70名です。 各プロジェクトはマネージャーを筆頭に、少人数のチーム制です。 20代から40代まで幅広い層が活躍しており、風通しの良い環境です。 中途入社者も多いため、馴染みやすくサポート体制も整っています。 ■魅力・やりがい ・東証スタンダード上場グループの安定した環境で働けます。 ・調査から販売まで一貫した質の高いサービス提供が強みです。 ・未経験に近い状態からでも、段階的にマネジメントが学べます。 ・クライアントと直接対話するため、感謝の言葉が直接届きます。 ・早期のキャリアアップが可能で、裁量を持って業務を動かせます。 ■はたらき方/環境 ・年間休日は122日あり、私生活との両立がしやすい環境です。 ・月平均残業は20時間程度で、仕事後の時間も充実させられます。 ・福利厚生として保養所や健康促進イベントの利用が可能です。 ・介護や育児のための時短勤務制度など、柔軟な体制があります。 ・状況に応じたストレスチェックを実施し、メンタル面も支えます。 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■就業時間について 24時間365日稼働のセンターのため、アサイン業務で変動します。 平日の9時から21時の範囲内でのシフト勤務が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:3か月分 ※業績と在籍日数、評価基準等に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムアイ

    人材派遣
    東京都杉並区高円寺北2-20-1グリュッケンビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高円寺】経理・総務担当◆未経験から挑戦可！基本土日休み／残業月10h程／安定した事業基盤と成長環境
      【未経験から管理職が目指せる／幅広い経理総務業務に携わりながら、安定企業でキャリア形成が可能なポジション／残業月10時間程度／基本土日休み／転勤なし／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社の経理総務部門にて、仕訳や伝票入力や派遣スタッフや社員のタイムカード入力、勤怠管理、給与計算など経理・総務業務全般を担当いただきます。入社後は基礎的な業務からスタートし、段階的に月次・年次決算や税務申告書作成補助などの専門業務まで習得。未経験からでも着実に成長でき、将来的には主任・課長職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■職務内容： ▼経理業務 ・伝票等の入力業務 ・請求・支払業務 ・入出金管理・月次/年次決算業務 ・税務申告書の作成 　など ※会計ソフトはＪＤＬを使用 ※決算書・各種調書作成は税理士に委託しており、帳簿作成・入力は社内対応しています。 ※グループ会社の経理業務も一部対応いただきます。 ▼総務業務 ・勤怠労務管理 ・給与計算業務 ・社会保険関連手続き ・各種助成金・補助金の申請 ・一般事務業務　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩社員より徐々に業務を引き継いでいきます。まずは派遣スタッフのタイムカード入力など簡単な業務から開始し、経験に応じて経理業務の幅を広げていただきます。未経験の方でも安心して業務を習得できるようサポートいたしますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス： 入社後は一般社員からスタートし、業務習熟後に主任・課長など管理職への昇進が目指せます。 ■組織構成： 経理総務部門は3名（60代男性、50代男性、30代女性主任）が在籍しています。本社全体は25名規模で、チームワークを大切にしています。 ■企業の魅力： ◎安定した経営基盤と成長性：印刷・製本業での取引先が多く、安定したニーズと売上を確保しています。また、空港業への外国人派遣事業も成長中です。 ◎働きやすい環境：転勤なし、残業10時間程度と少なめとワークライフバランスが取りやすい環境です。 ◎成長機会：実務未経験からでも、OJTを通じて専門知識を習得し、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北2-20-1 グリュッケンビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央・総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙　喫煙は休憩時のみ） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋住宅手当（10,000円）＋職務手当（10,000円）＋査定給（30,000円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（査定による）※査定給は年に1回査定　 ■賞与： ・年2回（7月・12月）※ただし、賞与については業績による。賞与0.5～2ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーモーション株式会社

    人材派遣
    東京都豊島区目白1-4-25目白・博物館ビル2F・3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全10件
    • なんば＜ノルマなし★正社員デビュー！＞家電量販店スタッフ【9割未経験スタート★基礎から研修＊残業少】
      ~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月8h以下～ 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 家電量販店内のパソコンコーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日～5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【なんば】大手家電量販店 住所：大阪府大阪市中央区難波３丁目２－１８ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～274万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,720円 ＜月給＞ 216,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は前職での経験や能力を考慮して決定されます。 ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 梅田＜ノルマなし★正社員デビュー！＞家電量販店スタッフ【9割未経験スタート★基礎から研修＊残業少】
      ~スタッフの9割が未経験からのスタート！アルバイトや派遣経験からの活躍者多数/ノルマなし/残業平均月5h以下～ 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける当社。 家電メーカーのパートナーとして、店舗にご来店されたお客様への商品説明・購入提案・相談受付を行います。 ■具体的には： 家電量販店内のパソコンコーナーで、直接お客様に商品の魅力をお伝え、販売につなげていただきます。 また、展示環境の改善に向けた店舗交渉なども業務に含まれます。 ＜具体的には＞ ・お客様のお悩みのヒアリング ・商品の特徴と使い方の説明 ・在庫の確認 ・商品ディスプレイの整理 【1日の流れイメージ】 担当店舗へ出勤：ユニフォームに着替え、お店の方へご挨拶 ｜ バックヤードで在庫の確認 ｜ 担当商品の説明、販売、配送やポイントカードのご案内 ｜ 休憩：お昼と夕方　合計1時間しっかり休憩 ｜ 展示商品の整理整頓、清掃 ｜ 終業時間：お店の方へご挨拶、着替えて帰宅　1日の活動内容をWEB上で報告 ■研修・教育制度 働く前に2日～5日程度の講習も実施（製品や店舗ごとに異なります）。 入社後も、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。お客様対応などで困ったときは、すぐにサポートしてもらえます。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■当社の特徴 ・当社は設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。常に消費者とクライアント企業との間に立ち、売れる環境づくりをお手伝いいたします。営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが当社の強みです。 ・組織について ホスピタリティの強い方/お客様に感謝されることがモチベーションとなる方が多いです。 製品によりますが、居酒屋やコンビニ出身の方が多いです。 ・働き方 閉店間際に混みあうことは少なく、残業は月5ｈ以内となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【梅田駅】大手家電量販店 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～274万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,720円 ＜月給＞ 216,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は前職での経験や能力を考慮して決定されます。 ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーディー

    人材派遣
    東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • スタッフ管理／経験不問／年休129日／リモート可／ノルマ無
      • NEW
      ★自分のスタイルで仕事を進められる★ 必須で求められるのは「土曜・日曜の店舗周り」と「週1の出社」のみ！ 残りの2日はリモートワークでOK！書類作成や面接対応も自宅で作業が可能です。 派遣スタッフへのフォロー対応も取引先であるディーラーの店長などとの関係構築もあなたのやり方で進められます！ ＜＜具体的な業務＞＞ 【店舗周り関連業務】 ・各店舗店長などからの課題のヒアリング、提案 ・派遣スタッフの勤務状況の確認やキャリア相談対応 ・派遣スタッフのマッチング、企業への紹介、職場見学サポート ・派遣スタッフの契約締結、更新対応　他 【オフィス・在宅での業務】 ・登録スタッフの面接対応（オンライン） ・スタッフのスキルシート作成 ・契約書作成 ・経費管理 ・スケジュール作成 ・研修受講 ・資料作成などの事務作業　他 ＜業務のポイント＞ ★訪問するのは…？ 埼玉県内にある自動車ディーラー38店舗（系列店）。 土日に各店舗を訪問し、土日のみショールームの受付に派遣されているスタッフの状況確認を行います。店舗の店長などとも話し、当社の派遣スタッフの評価を聞いたり、さらに必要な人材などのヒアリングを行います。 また、ディーラーの本社には新たに派遣したいスタッフを連れて、一緒に訪問することも多くなります。本社の担当者とお顔合わせ対応を行います。 ★入社後の流れは…？ 入社後1カ月程度を研修期間としています。 この間については出社での勤務とし、業務に必要となる派遣業法など基礎的な知識の習得を行います。併せて、先輩社員の企業訪問や登録スタッフの面談対応に同席し、相手との話し方などを学びます。 また、土日には早速ディーラーへの訪問も実施。まずは新担当者として顔を覚えてもらうことを念頭にコミュニケーションを取っていきます。 そして1か月後には出社は週1のスタイルで勤務にシフトしていただく予定です。
      ★リモートワーク可能★転勤なし★直行直帰OK／埼玉県内の自動車ディーラー店舗を周ります 【本社】東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル3階　 ＜アクセス＞ JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万3200円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-9-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 【池袋】人事（中途採用・戦略人事）◆プライム上場/社員のパフォーマンス向上・全国支社の人事に貢献可能
      • NEW
      【戦略人事・人材マネジメント業務に携われる/プライム上場グループ/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/採用業務または制度運用経験からのチャレンジ歓迎/退職金あり】 ■業務内容： まずは、採用業務をお任せする予定です。 その後、スキルとご本人のご希望に応じて以下の「戦略人事」としての業務をご担当いただきます。 採用、育成、評価制度の見直し、処遇、人員配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。 事業領域が多岐にわたるため、人材マネジメントにおいても全社共通施策と営業本部ごとの個別施策を柔軟に使い分け、各組織の課題解決に対し、室長と共に実務レベルで貢献します。目下の課題は採用と定着です。 ■組織構成： 室長とメンバー2名の体制です。同じ営業統括本部の予算企画室や人材開発部DS営業部と協働する場面が多くございます。 ■キャリアステップ： 入社後まずは、中途採用、評価、報酬、など年間を通じた人事制度の運用を担当いただき、当社の人事業務に慣れていただきます。 その後は戦略人事としてより深い業務に携わっていただきます。既存のやり方を見直し、改善・提案いただける積極的な方を歓迎します。 ■全国展開している当社ならではの強み： 本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-9-6 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web総合職／在宅＆フルリモート勤務／服装自由／未経験歓迎！
      まずは、当社独自のカリキュラムで基礎学習からスタート！ 自分のペースで取り組めるので、着実にステップアップ↑ 最短デビューを目指すことも、じっくり学ぶこともできます。 研修などは経験豊富なエンジニア講師がサポートします。 困った時はいつでもオンラインで質問可能◎ 研修カリキュラムが修了したら「Web総合職」としてデビュー！ Web・ゲーム・アプリ開発、Webデザインやマーケティングまで幅広い案件を準備、 個々の適性や希望に合わせて、常時1000件を超える案件から希望に合わせてアサイン◎ ■Webデザイナー ■Webマーケティング ■Webアプリ開発 ■プロジェクトサポート ■ヘルプデスク ■サポートデスク ■IT事務　…etc 様々な業務に携わりたい方には最適な環境です◎ ＼POINT.1／ 在宅やフルリモート案件もあるので、場所を選ばす働くことが可能です。 しっかりスキルを身に付けて自分なりの働き方を確立していきましょう！ ＼POINT.2／ ■同期の仲間がいるから一緒に成長できる！ └カリキュラム進捗をお互いに確認しつつ、困った点は相談しながら学べます◎ ■メンターや人事とのカウンセリング └将来の夢や目標を相談しながら、自分の「なりたい像」を決めていきましょう！ 　3年目で役職につきたい！月給50万円以上稼ぎたい！などご希望を教えてください★
      首都圏・関西を中心とした全国のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都豊島区東池袋 1-9-6　ヒトコムJobビル ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「池袋駅」より徒歩5分
      月給267,000円～420,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.5時間分（月50,000円～72,500円）を支給、超過分は別途支給します。 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終決定いたします。 ★Point.★ アルバイト経験（コンビニ・倉庫内作業など）のみで弊社に入社、5ヶ月でWeb総合職デビュー、3年以内で年収600万円以上になったメンバーもいます◎
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    パーソルビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2-63-4TS池袋ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】＜採用サポート事務（プロジェクトリーダー）＞土日祝休◆年休122日◆正社員登用制度有
      ＜正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ ■業務内容： ・当社は、パーソルグループ各社から受託した業務を運営する会社です。 ・求人応募者の採用活動を支援するプロジェクトにおいて、応募者へのご案内やスタッフ登録に関するサポート、各種データ管理業務などを行っていただきます。 ・今回募集する「プロジェクトリーダー」には、業務運営およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。 ■業務詳細： ・業務進捗の管理および対応状況の確認 ・チームメンバーへの指示、質問対応、業務フォロー ・応募者情報や職歴情報などのデータ管理業務の運営管理 ・メールや電話による応募者対応業務の管理およびサポート ・委託元担当者との各種調整、打ち合わせ対応 ・業務マニュアルやフローの作成・改訂 ・メンバー育成および研修の企画・実施 ・業務品質向上や生産性向上に向けた改善活動 ・各種レポート作成および付随する事務業務　など ■ゆくゆくお任せする業務： ・ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わっていただきます。 ■教育制度： ・マニュアルの他、OJT研修を行います。 ■求人のポイント： ・応募者へのご案内や登録支援を行うチームをまとめながら、業務運営全体を推進していただくポジションです。 ・これまでのリーダー経験やマネジメント経験を活かし、チーム運営や業務改善に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ・業務に関して不明な点があれば、先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してご活躍いただけます。 ■使用ツール： ・専用システム（RPM、GENESIS、market、HITO-Talent、社内イントラ等）、Microsoft Office 365全般、WinActor、マニュアル作成ツールDojo 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（報酬額は業績および本人の貢献度合いを考慮して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜事務＞請求書作成・入金消込業務◆Excelスキルを活かせる◆土日祝休◆年休122／正社員登用制度有
      ＜正社員登用実績あり／土日祝休み・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞ ■概要： ・当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。 ・その中で当部門は請求書の作成・発行、入金確認・消込、総務に関する受託業務を担当しています。 ・今回は入金確認・消込を担当するチームでの募集となります。 ※上記サービスの対象は、人材派遣・人材紹介・業務委託に係る業務となります。 ■業務詳細： ◇実務作業（40％） ・人材サービスの請求に対する入金確認業務 ・先方データと自社データの突き合わせ作業 ・売掛金と入金額の突き合わせ、消込処理業務 ・相違があった際の問い合わせ対応 ・その他、入金に関連する書類の作成、計算業務、データ照合 ・メール問い合わせ対応（メールFMTあり） ◇管理業務（40％） ・実務作業を行う契約社員（パート・アルバイト）の管理業務 ・業務分担、進捗管理、エスカレーション対応 ・マニュアル作成、業務説明、フォローアップ ・新人教育、サポート ◇業務効率化（20％） ・業務プロセスの見直し ・業務の自動化、作業ツールの作成 ・各種プロジェクトへの参画 ※マニュアルの他、OJT研修有。ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わっていただきます。 ※月間残業は２０時間程度で、月初に集中する傾向があります。中旬から下旬は残業は少ないです。 ■入社後： ・まずは必要な知識や仕事の流れを一からしっかりご説明します。 多くの先輩社員がいますので、分からないことはすぐに確認ができ、サポートを受けながら業務に慣れてもらうことが可能です。 ・業務になれて来たら、徐々に管理業務にもチャレンジしていただきます。 ノウハウやコツなど、先輩社員が教えてくれますので、安心してチャレンジできます。 ・業務効率化の取り組みについても、先輩社員が取り組み方法について分かりやすく教えてくれます。 OAスキルの向上や、業務の効率化に興味がある方はとても楽しくチャレンジしていただけます。 ■組織について： ・部署人数：50名 └チーム人数：11名 └年齢層：20代～50代 └男女比：1：9 ■使用ツール： ・Word、excel、PowerPoint、システム：基幹システム、会計システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（報酬額は業績および本人の貢献度合いを考慮して決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3CSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【多摩】障がい者社員の就労支援（清掃指導）◇土日祝休／残業5h以下で働きやすい環境
      《15時50分退勤／業界・職種未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら、障がい者メンバーと共に働いていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）清掃業務全般 ・施設清掃：オフィス内、研修施設内、トイレ、シャワールーム、共有スペース 等 ・宿泊施設清掃：ルームメイク、ベッドメイク、リネンサプライ等 （2）作業指導、業務サポート、マニュアル作成 （3）その他、付随する業務 ※将来的にはリーダーとして障がい者メンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ・メンバー管理：目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整 ■働く環境： ◎当社の71％以上の社員が障がい者です。 ◎有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。 ◎有給休暇以外にも、バックアップ休暇やサポート休暇等が取得可能で、働きやすい環境です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 CSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】障がい者就労サポート◆メール便集配等お任せ◆SCSKの特例子会社｜残業平均2h・年休123日
      【障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／メール便集配等の庶務＆メンバーフォロー／落ち着いた就業環境◎残業平均2h・年休123日・土日祝休み】 ■業務詳細： グループ会社オフィス内での受託業務を担当しながら、「現場のまとめ役」としてメンバーのサポートや業務の段取り調整など、サブリーダーとしての役割も徐々に担っていただきます。 １．メール集配業務：社内便の集配、郵便物・宅配物の受け渡し ２．貸し出し業務：備品貸し出し、ゲストカード貸し出し ３．巡回・点検業務：給茶機・会議室点検、防災自主点検 ４．障がい者メンバーへの業務フォロー ５．その他、付随する業務 ■入社後の流れ： 入社後まずは、先輩と一緒にメール集配などの実務を覚えていただきます。その後、約半年を目安に、メンバーのフォローや調整業務など、サブリーダーとしての役割を段階的にお任せしていきます。将来的にはリーダーとして、メンバー管理（目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整等）をお任せすることを想定しています。 ■ポジションの魅力： 配属先は、リーダー1名、チーフ1名、メンバー3名の少数精鋭のチーム。残業は月平均2時間程度と少なく、落ち着いた環境で、目の前のメンバーにじっくり向き合える職場です。サブリーダーとして、「業務を回す」だけでなく、「人の成長を支える」やりがいを感じていただけます。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス（フォレシア） 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレーンズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都稲城市押立1720-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【稲城／シニア歓迎】大手メーカー向け電子機器の構造設計※NECと長年取引／残業10H／転勤無
      • NEW
      ～ベテラン層活躍中／設立58年／製品開発に関して一貫したサービスを提供するフルサービスサプライヤー／製品開発の上流過程から携われます～ ■担当業務： 同社の機構課にて大手電気・通信機器メーカーの大型コンピュータ、ワークステーションやルーター等電子機器の構造設計をご担当いただきます。 ■詳細： デザイナーによるラフ画・要求仕様を元に構造設計を行います。お客様から頂く要件を形にしながらも、機能、素材、サイズ、コスト、強度等の面も考慮し、生産現場での生産性向上を配慮した設計を3次元CADで行って頂きます。基本的には一つの機器の設計を一人で担当していただき、複数の案件を並行して進めて頂くことになります。 ■配属部署について： 現在のメンバーは12名で、そのうち中途入社者は半数名です。平均年齢は40代となっております。 ■働き方について：年間休日121日、月平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境になっています。 ■同社について：同社は設立約50年の歴史を誇る、電子・機械分野の技術・開発系総合サプライヤーです。特徴として、最先端の設計・開発をベースに、企画・製造・保守までトータルで同社で担っています。デジタル製品の小型化や多機能化が進む中、40年以上にわたり築き上げてきた専門性の高い技術やノウハウが多方面から評価を受け、大手通信機器メーカーと長年の取引もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は設立から約50年と業界では老舗であり、大手通信機器メーカーと長年の取引があります。同社1社に頼めば企画～保守まですべてを完結できるため、引き合いが多くあり、これまで積み上げてた信頼の高さから受注依頼が絶えません。エントランスには企業からの感謝状・グッドデザイン賞の賞状が飾られていることから同社の技術力の高さがうかがえます。10年以上にわたって設計・開発に携わってきたベテランエンジニアが多く在籍しています。現場のOJTでお教えしますので、更なるスキルを身に付けていくことが可能です。 ・2016年6月にてビックサイトで開催された「第20回　機械要素技術展」に出展しました。同社の技術力を活かし、展開型メッシュパラボラアンテナやロボットアームなど、新しい製品分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市押立1720-1 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲城】大手メーカー向け電子機器の構造設計※3CAD経験歓迎／NECと長年取引／残業10H／転勤無
      ～設立58年／製品開発に関して一貫したサービスを提供するフルサービスサプライヤー／製品開発の上流過程から携われます～ ■担当業務： 同社の機構課にて大手電気・通信機器メーカーの大型コンピュータ、ワークステーションやルーター等電子機器の構造設計をご担当いただきます。 ■詳細： デザイナーによるラフ画・要求仕様を元に構造設計を行います。お客様から頂く要件を形にしながらも、機能、素材、サイズ、コスト、強度等の面も考慮し、生産現場での生産性向上を配慮した設計を3次元CADで行って頂きます。基本的には一つの機器の設計を一人で担当していただき、複数の案件を並行して進めて頂くことになります。 ■配属部署について： 現在のメンバーは12名で、そのうち中途入社者は半数名です。平均年齢は40代となっております。 ■働き方について：年間休日121日、月平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境になっています。 ■同社について：同社は設立約50年の歴史を誇る、電子・機械分野の技術・開発系総合サプライヤーです。特徴として、最先端の設計・開発をベースに、企画・製造・保守までトータルで同社で担っています。デジタル製品の小型化や多機能化が進む中、40年以上にわたり築き上げてきた専門性の高い技術やノウハウが多方面から評価を受け、大手通信機器メーカーと長年の取引もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は設立から約50年と業界では老舗であり、大手通信機器メーカーと長年の取引があります。同社1社に頼めば企画～保守まですべてを完結できるため、引き合いが多くあり、これまで積み上げてた信頼の高さから受注依頼が絶えません。エントランスには企業からの感謝状・グッドデザイン賞の賞状が飾られていることから同社の技術力の高さがうかがえます。10年以上にわたって設計・開発に携わってきたベテランエンジニアが多く在籍しています。現場のOJTでお教えしますので、更なるスキルを身に付けていくことが可能です。 ・2016年6月にてビックサイトで開催された「第20回　機械要素技術展」に出展しました。同社の技術力を活かし、展開型メッシュパラボラアンテナやロボットアームなど、新しい製品分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市押立1720-1 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルデザイニング研究所

    研修サービス
    東京都台東区柳橋1-4-3ツイントラスIIビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】週4在宅可の採用企画（新卒領域）◆年俸500万～800万／土日祝休み
      【週4在宅可／新卒採用の戦略立案を0→1で担える／doda経由の活躍実績有り】 同社は、企業や学校へ若年者向けの就職・採用支援を行うコンサルティング企業。決まったパッケージの提供ではなく、企業や大学・高校の実情に合わせたキャリアプログラムの作成や採用成功に向けた戦略提案に強みを持っています。今回は、大学就活課や学生の動向・ノウハウを活かして採用戦略提案を行う対法人コンサルタントを募集します。 ■業務詳細 ・顧客の採用課題を抽出し、戦略を企画　※紹介、口コミ、過去に開拓した顧客などから案件獲得 ・課題に沿った施策を提案、実行 ■具体的な業務例 インターンシップ企画・運営／選考フロー・評価軸等の作成／顧客パンフレットなど資料作成※社内デザイナーと連携／経営理念の策定・浸透施策の計画実行／採用代行／面接官トレーニングなど ※インターンシップの場合：顧客課題ヒアリング→提案→内容詳細企画→顧客とすり合わせ→運営※社内講師に依頼することも ※顧客：首都圏内メイン ※商談数例：１日オンライン商談１～３件程度 〇入社後の流れ：入社後数日間で会社案内や業界知識について学ぶ機会があります。１週間程度で先輩への営業に同行（対企業向けの商談はオンラインメイン、対学校向けの就職支援講座は対面メイン）。入社数か月～半年頃までは、先輩社員との営業同行やOJTがメインです。 半年経過後から徐々に担当業務を割り振られますが、必ずチームで壁打ちしながら業務を進めることができ、プレゼンのフィードバックももらいやすい環境です。 ◆ツールなどではなく、自身の提案そのものが商品であり、顧客の採用の仕組みにも深く踏み込んで変革するサポートができます！◆ ■働き方：業務の成熟度に応じリモート可※出社目安：週1回 ■キャリアパス：将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わることができ、採用する側・される側の両方の知見を持つことができる貴重なポジションです。決まったキャリアがなく、ご自身で思い描く「なりたい自分像」に合わせてステップアップしていただけます。 ■組織構成※doda経由の方もご活躍中！ コンサルタント：４名（30代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都台東区柳橋1-4-3 ツイントラスⅡビル 6F 勤務地最寄駅：JR総務線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本的には前年収保証を予定しています。 ■モデル年収：35歳／年収800万円 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回※実績と面談で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／日本橋】法人営業◆企業の人材・組織課題解決／中長期で組織の成長に伴走◆年休123日
      • NEW
      ■業務内容： 主に顧客企業の人事部・人材開発部門に対し、研修、アセスメント、通信教育、eラーニング、公開セミナーなどを組み合わせた人材育成施策を提案します。 ■業務詳細： （1）顧客課題のヒアリング 既存顧客を中心に訪問・商談を行い、人材育成や組織に関する課題をヒアリングします。 担当者は、人事・人材開発部門の実務担当者から、経営層、事業責任者、管理職までさまざまです。相手の立場や課題に応じて対話し、表面的な要望の背景にある課題を整理します。 お客様の抱える課題を整理して、解決方法を探っていくことが大切です。 （2）企画・提案 ヒアリングした内容をもとに、顧客の事業戦略や組織の状況を踏まえ、育成施策を企画・提案します。研修、アセスメント、通信教育、eラーニングなど、複数のサービスを組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を設計します。提案内容は、お客様の課題にマッチしたオリジナルなものとなることが多いです。案件に応じて、研修企画、商品開発、サービス提供などの社内メンバーと連携して提案をまとめます。 （3）導入後のフォローと継続提案 実施後には報告会や振り返りを行い、施策の効果や新たな課題を確認します。提案して終わりではなく、顧客の変化に中長期で伴走しながら、次の施策を提案します。 ■仕事において大切なこと： 時代の変化に伴って各企業の戦略が変化し、業界ごとに横並びの人材育成から事業の数年先を見据えた人材戦略に課題を感じるお客様が増えています。 営業職は事業や施策の実務を担う担当者から、戦略実現を担う役職者まで幅広く信頼を得ることが重要となるため、様々な視点から解決へのアプローチを行う枠にとらわれない発想を大切にしています。 ■この仕事の魅力： ◇営業経験を活かして、より本質的な課題解決に携われる 単一の商品を販売するのではなく、企業の人材・組織課題そのものに向き合います。 これまで培ってきた提案力や顧客折衝力を活かしながら、顧客の経営課題や人材戦略を踏まえたソリューション提案に挑戦できます。 ◇顧客の成長に中長期で伴走できる 新規受注だけで完結する営業ではありません。定期的な対話を通じて顧客の変化を捉え、導入後の効果や次の課題まで確認します。 顧客との信頼関係を積み重ねながら、継続的に価値を提供できます。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,900円～375,000円 ＜月給＞ 308,900円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします ※年収は基本給、賞与、月25時間の時間外手当を含む想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】人材・組織開発コンサル営業／既存中心◆業界未経験可◆人事・経営層へ提案◆育成体制充実
      ～人と組織の“成長”をデザインするソリューション営業／上場企業などの大手企業から中小企業まで幅広く支援／人事担当者や経営層への提案を通じて、組織開発・人材育成の専門性を磨ける環境／土日祝休～ 【業務内容】 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、グロースオープンカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できる様々な人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組み合わせて顧客に提供しております。 顧客は東証上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客です（新規営業は全体の20％程度）。働き方の多様化や人的資本経営への関心の高まりを背景に、新たな組織課題を抱える企業が多いです。顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的な訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 【業務詳細】（◎=入社直後に担当） ◎既存顧客先への訪問／オンライン面談での課題ヒアリング ◎先輩同行での議事録作成・提案資料（PowerPoint）づくり ◎社内専門チーム（開発部門・講師）との打ち合わせ同席 ◎研修同席～実施後のフォロー ・顧客課題をもとにした研修企画の設計・見積作成 ・新規問い合わせへの対応 入社後６か月で「課題整理→提案」までを単独で担うレベルを目指します。 【入社後の育成体制】 「安心してひとり立ちし、早期に活躍できる営業人材」への成長を後押しします。 入社後はOJT担当による実務サポートに加え、他チームの先輩がメンターとして伴走。業務知識の習得からキャリア・メンタル面の相談まで幅広く支援します。また、年間26万円までの自己啓発費用補助制度もあり、継続的に専門性を高められる環境です。 【仕事において大切なこと】 企業を取り巻く環境が大きく変化する中、人材育成にも画一的な施策ではなく、事業戦略や組織課題に合わせた取り組みが求められています。だからこそ営業には、実務を担う担当者から管理職・経営層まで幅広い関係者と信頼関係を築き、課題の本質を捉える力が重要です。多角的な視点で最適な解決策を考え、提案する姿勢を大切にしています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 489万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～279,000円 ＜月給＞ 250,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定いたします ※年収は基本給、賞与、月25時間の時間外手当を含む想定年収となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動安心１１０番株式会社

    コールセンター
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【2027年１月入社/50代以降活躍中】お客様サポートSV◆損害保険経験者歓迎◆残業7時間以内
      【50代以降・セカンドキャリアの方活躍中／金融業界出身者経験歓迎／東京海上G／研修体制充実／残業7時間以内／半個室仮眠室有】 ■業務内容： 東京海上グループの一員である当社で、夜勤時間帯に受付員のサポートや初期対応などでお客様のいざという時を支えておりスーパーバイザーとして以下業務をご担当いただきます。 ▼スーパーバイザー業務 ・受付員のスキル向上を目的とした指導・育成 ・受付員が判断できないケースについての相談業務や、必要に応じてお客様の対応を直接行っていただきます。 ▼初期対応業務 ・事故の相手側への連絡 ・病院や修理工場等への連絡 ・代理店夜間休日事故サポートデスク ▼事故受付・相談業務 ・事故のご連絡の受付 ・お客様ニーズに応じたアドバイス ・事故に関する一般的なご相談 損害保険のプロフェッショナルとして、「お客様の安心ガイド」としての責任を果たしていくことがミッションです。 ■組織構成： 50代を中心として30名程が在籍しております。損害保険業界、アジャスター出身が多く経験を活かして活躍いただいております。 ■勤務体系： 週3回出勤の夜勤制（20:00～09:30、うち休憩：連続3時間）ですが、月平均残業時間は20時間以内と少なく、勤務場所内に清潔な仮眠室（半個室）や広々とした休憩室（マッサージチェアー設置）など夜間勤務をバックアップする体制が整っております。 ■福利厚生： スポーツジムの会員利用など福利厚生も充実しております。 ■研修体制： ご入社後、保険の基礎から学んでいただきます。 東京海上日動における事故受付対応や利用するシステムについてなど研修期間後スムーズに実務に対応できるよう約半年間かけて丁寧に研修を行うため安心してスタートできる環境が整っています。 ※研修期間は基本的に9：00～17：00の日勤となります。 ■当社の魅力： 日本を代表する保険会社である東京海上日動火災保険株式会社のグループ企業であるため経営基盤が非常に安定しています。またお客様が事故や災害に直面した際に迅速かつ適切な対応を行うことで、お客様の安心と安全を守る重要な役割を担っており、社会に対する貢献度が高い仕事に従事することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート　イーストウィング 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,500円 ＜月給＞ 376,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：有／年2回（6・12月／約3ヶ月分支給） ※想定年収は賞与・深夜手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【仙台】人材コーディネーター◆東証プライム上場パーソルグループ/年休125日/転勤なし
      【顧客対応＆事務スキル双方が伸ばせる／人生の転機をサポートするヤリガイ◎／プライム上場パーソルＧの安心環境／土日祝休・残業10～15Ｈ程】 ■業務内容 お仕事を探している登録スタッフの方と企業をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 電話やメールを中心に、スタッフの希望条件やこれまでのご経験を伺いながら、お仕事紹介や日程調整、各種事務手続きなどを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・登録スタッフとの電話面談、希望条件や経歴のヒアリング ・スタッフへのお仕事紹介や就業に向けたサポート ・求人情報の作成、自社サイトへの掲載 ・登録スタッフ情報の入力、更新、管理業務 ・職場見学や面接の日程調整 ・営業担当や他コーディネーターとの情報共有 ・電話対応、メール対応などの事務業務 など 企業への新規営業や飛び込み営業ではなく、既に登録いただいているスタッフの方の就業支援や事務・調整業務が中心です。 人と関わることが好きな方はもちろん、「誰かを支える仕事がしたい」「事務経験を活かしたい」という方も活躍しています。 ■魅力 ◎事務スキルとコミュニケーションスキルの両方が身につく データ入力や書類作成だけでなく、スタッフとの面談や各種調整業務を通じて、将来的にも活かせる調整力・コミュニケーション力を磨けます。 ◎人を支えるやりがい スタッフの就業決定に携わることで、「ありがとう」の言葉をいただける機会も多く、人の役に立てる実感を得られます。 ◎チームで協力しながら進められる環境 コーディネーター8名、アシスタント3名が在籍。個人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら業務を進めています。 また、個人ノルマで数字を追うのではなく、チーム全体で目標達成を目指していくスタイルです。 業務フォーマットやシステムも整備され、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎大手パーソルグループの安定基盤 土日祝休・年間休日125日・転勤無し。長期キャリア形成ができる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。 まずはベテラン社員と一緒に業務を進めながら、求人理解やスタッフ対応等を学びます。 2～3か月程度を目安に独り立ちを目指しますが、その後もいつでも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期間インセンティブあり：年2回（6月／12月） ■昇給／昇格：年1回（評価による） ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市】事務◆土日祝休／年休120日／残業月20H／ゼロから事務スキル学べる環境◎
      【事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目／大手優良企業の事務職として勤務可能】 ■魅力： ・未経験から事務職に就ける: 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 ・大手・優良企業の社員を目指せる: 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 ・充実の研修・サポート体制: ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 ・福利厚生充実: 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容： ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： ・入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 ・就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■社員登用実績： ・３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実働7.5時間の場合190,300円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～203,000円 ＜月給＞ 177,600円～203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。 上記年収は残業代は含みません。残業代は全額支給いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】社内SE（業務システム開発・運用）◆業務未経験OK◆医療法人髙仁会のグループ／SIer歓迎
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／病院やクリニックのセキュリティー対策を強化／実働7.5h～ ■職務内容： 社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をご担当いただきます。業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せします。安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システムや機器のリプレイス（キッティング含む） ・医療DXに関わる提案等 ・ヘルプデスク ■配属先について： 人事総務部SEチームは、係長（リーダー）50代と一般職50代の2名体制となっています。 ■当社の特徴： ・当社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品や資材の調達のほか、給食や清掃、施設管理の請負等、医療や介護を側面から支援する業務に携わっています。 ・医療法人高仁会は、昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供してます。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護や介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績2.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】人事全般管理職候補／実働7.5h・転勤なし／医療法人髙仁会G
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■業務概要： 人事管理職候補として採用・給与計算・社会保険・労務管理などの業務に従事いただきます。それぞれ実務担当はおりますが、現状としては総務部長が人事業務も見ており、人事の方まで手が回っていない状況です。 実務担当と円滑なコミュニケーションを構築し、人事部に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画立案と業務 ・給与計算、社会保険業務 ・労務管理 ・そのほか人事部に対する戦略立案・実行など ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市新曽南3-3-13 勤務地最寄駅：R埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.2か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 スーパーナース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪/未経験活躍中◎】看護師の派遣コーディネーター★土日祝休み・月残業15ｈ程
      ★内勤・月残業15ｈ程・土日祝休みで働きやすさ◎ ★未経験からの入社多数！ Ｌブライダル・飲食・アパレル業界出身の方々が活躍中！ 登録スタッフ（看護師）へ希望の条件をヒアリングし、その方に合わせた仕事紹介を担当いただきます★ ■具体的には： （1）スタッフ（看護師）の登録情報を確認し、電話等で希望条件のヒアリング （2）職歴／希望条件／スキル等に応じたお仕事をご案内 （3）派遣先との面談についてのアドバイスをし、面談終了後に意思確認 （4）就業開始後、「職場環境には問題がないか？」「仕事はうまくいっているか？」などをスタッフ（看護師）へヒアリングしフォロー ※病院、福祉施設等への案件獲得や商談は営業担当が行います。 ■業務の特徴や魅力： ・看護師さんのキャリア継続や医療現場の人材不足に貢献できる非常にやりがいのある仕事です♪ ・医療業界未経験の方が多く活躍しています。 ・人と話すことが好きな方、大歓迎です！ ・将来的には国家資格のキャリアコンサルタントを目指すことも可能です！ ■働く環境： ・全拠点駅近オフィス！ ・年休125日以上+月残業平均15hで働きやすさ抜群 ■配属先情報： 大阪オフィス全体で約10強 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ﾋﾞﾙ14階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績） ■一般職採用の場合：基本給＋業務手当（残業15H相当）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】社内SE(インフラ担当)　看護領域における人材大手/月残業20~30時間/リモート可
      ■業務内容 当社の社内SEとして、社内インフラの運用・管理を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細例 ・PC・モバイル端末の選定、発注、キッティング ・サーバー運用管理（Active Directory、WSUS） ・IT資産管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・各種システムのアカウント管理 ・Microsoft 365の運用・管理 ・クラウドサービスの選定・導入 ・情報セキュリティの管理・運用 ※具体的な担当業務は、ご経験やスキルに応じて相談のうえ決定いたします ■働き方 ・残業時間は月20～30時間程度 ・リモートワーク、時差出勤利用可※フレックスではありません ・月１度程度、サーバーメンテナンスに伴う夜間対応が発生します ■配属先情報 部門責任者1名、開発チーム2名、運用保守チーム2名※今回は運用保守チームの採用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給（2025年度実績：2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・コーエイ

    人材派遣
    東京都千代田区麹町4-2-7麹町ミッドスクエア10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】経理◆連結決算やバックオフィスのゼネラリストへ挑戦◆残業15h◆国内最大級建設コンサルG
      【経験者歓迎！／大手建設コンサルタントID&Eグループ（旧：日本工営グループ）の安定基盤／リモートワーク可／フレックスタイム／年間休日122日／残業15H／将来的に管理職を目指したい方歓迎！】 ■職務内容 経理業務を中心に、ご経験・スキルに応じて幅広い業務をお任せします。 ・請求書処理 ・仕訳データ作成 ・決算データ作成（月次・四半期・年度） ・各種支払い、ネットバンキング対応 ・グループ連結決算資料作成 など 当社の総務部は、経理をはじめ、労務・営業事務・法務・庶務など、営業以外の幅広い業務を担っています。そのため、経理を軸としながら、ご経験に応じてバックオフィス業務にも携わっていただきます。 また、大手グループの一員としてコンプライアンスを重視しており、サステナビリティ経営や法改正への対応など、会社運営に関わる業務を経験できる機会もあります。経理の専門性を活かしながら、管理部門全般へ活躍の幅を広げたい方に適したポジションです。 ■組織構成 総務部は部長1名、課長1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名の体制です。経理業務は部長と契約社員1名が中心に担当しています。部内で協力しながら業務を進めており、分からないことはメンバーがフォローします。 ■働き方 年間休日122日以上、残業は月15H程度。業務に慣れた後は週1回程度のリモートワークやフレックスタイム制度も活用可能です。 ■当社の特徴 建設コンサルタント業界大手であるID&Eグループ（旧：日本工営グループの一員として、人材紹介・人材派遣事業を展開。社員約18名で約400名の派遣社員の稼働管理を行っており、建設コンサルタント業界を中心とした人材支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-2-7 麹町ミッドスクエア10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回※賞与実績4カ月分(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハローネット

    人材派遣
    東京都千代田区二番町5-5番町フィフスビル1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】テクニカルサポート◇インバウンド対応メイン/年休125日×月残業10ｈ/研修制度充実◎
      ～技術知見なくてもOK！研修制度充実で初めてでも安心／シフト希望可！土日祝も休める環境あり・年休125日・月残業10h程度／麹町駅から徒歩1分～ ■業務内容：自社コールセンターでの問い合わせ対応業務全般（電話対応、FAX対応など）※1人あたり20-30件程度対応／日 365日稼働 ・対応先：家庭用蓄電システムをご利用中の個人顧客や販売店・施工店など ・問い合わせ内容：機能についての購入前相談、製品の使い方、不具合等に関するテクニカルサポート等 ・対応例：個人顧客から問い合わせのあった内容を社内やメーカーに確認→折り返し回答する　等 ◎知識ない方も安心！充実の研修体制◎ 専門的な知識は、入社後3～6ヶ月程度でマニュアルや資料に沿ってしっかり研修を行います。現場経験豊富な研修担当者がおり、知識や経験がなくてもサポート体制が整っておりますので安心してお仕事に取り組めます。 少人精鋭のコールセンターのため、風通しがよくチームワークを大切にしており、分からないことがあった時も聞きやすい環境です。業界経験が長く知識豊富な方が多く、頼りになる方ばかりですので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成：オペレーター8名（男女比＝4:4）※40代以上 ■募集背景： コールセンター事業及びオフィスワーク系の人材派遣や職業紹介を担う同社は、家庭用蓄電システムのメーカー専属コールセンター業務で10年以上の実績があります。SDGsや電気料金値上げの中、今話題の家庭用蓄電システムの問い合わせ対応強化に向けての増員です。少人数のセンターにつき、チームワークを大切にできる方を募集します。 ■同社の魅力 ・週休2日制（シフト制）土日祝の勤務は平均月2回～3回程度。希望により連休取得できます。 ・残業は月10時間程度です。※1~6月：10時間程度、7~12月：月15時間程度 ※7~12月は、天候や気象状況によりお問い合わせが増加傾向にあります。 ・麹町駅５番出口すぐで通勤に便利です。他最寄り駅は四谷駅8分・市ヶ谷駅７分です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-5 番町フィフスビル1F 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 450万円／45歳（月給31万（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センチュリーアンドカンパニー

    人材派遣
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高島屋G／名古屋】百貨店受託業務の管理運営◆接客経験を生かせる／年休122日／完全週休2日制
      • NEW
      【20-40代活躍！取引実績500社以上！月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・有料職業紹介・研修・アウトソーシング事業を展開し、百貨店や商業施設、オフィス業務など幅広い分野に人材を提供しています。 ■採用背景 受託業務の拡大と、ジェイアール名古屋高島屋内の安定的な運営体制強化を目的とした増員募集です。現場品質を維持・向上させるため、スタッフとクライアント双方を支える管理人材を求めています。 ■業務内容 ジェイアール名古屋高島屋において、来店されるお客様が快適に過ごせる環境を整えるため、受託業務全体の円滑な運営とスタッフが安心して働ける体制づくりを担います。 ・スタッフ採用、契約書作成、勤怠・シフト管理 ・教育、面談、配役・勤怠管理・シフト作成・朝礼実施 ・売場、催事、カウンター業務の運営管理 ・お客様トラブルの一次対応 ・百貨店担当者との打ち合わせ、調整業務（打ち合わせや会議出席あり） ※弊社が受託している業務範囲 ＊催事会場（販売補助・サッカー・イートイン・と列整理等）　　　 ＊婦人洋品売場（サッカー） ＊友の会（カウンター受付・金銭接受・各種手続き他）　　　　　　 ＊遺失物カウンター ＊リビング売場の特設会場運営（準備・販売等運営全般）等 ■魅力： ◇百貨店運営の中核を担えるやりがい ジェイアール名古屋高島屋という大型百貨店において、売場や催事、各種カウンター業務を横断的に管理し、運営全体を支えるポジションです。日々の現場対応から関係部署との調整まで担うため、自身の判断や働きかけがサービス品質や顧客満足度に直結します。百貨店運営の中枢に関わる実感を得られる点が大きな魅力です。 ◇人を支え、チームを育てる実感 多様なバックグラウンドを持つスタッフの採用・教育・労務管理を通じて、一人ひとりが安心して働ける環境を整える役割です。スタッフの成長やチームワークの向上を間近で感じられることは、この仕事ならではのやりがいです。対人調整力やマネジメント力を実務を通じて着実に高められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県 名古屋市中村区 名駅4-26-22 名駅ビルディング4F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（職場内禁煙（ビル内喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ※給与は能力や経験に応じて最終決定します。 ■昇給：年１回（人事考課により決定） ■賞与：年２回（６月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】<販売・サービス職経験歓迎>人材コーディネーター◆高島屋100％出資／年休122日
      【20-40代活躍！取引実績500社以上！月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・有料職業紹介・研修・アウトソーシング事業を展開し、百貨店や商業施設、オフィス業務など幅広い分野に人材を提供しています。 ■業務詳細：企業の人材課題に対し、派遣・業務アウトソーシングの提案から運用フォローまで一貫して担当いただきます。提案、採用・契約・就業後のフォローまで幅広く関わるポジションです。お客様は、主に髙島屋やテナント、老舗のお店とのやり取りがメインとなります。 ・新規案件受注のための営業訪問活動：百貨店売場、出店テナント（和菓子、洋菓子、雑貨、物販等） ・企業の課題をヒアリングし、人材派遣、マネキン、業務アウトソーシングの提案 ・受注案件に関する求人票の作成および社内申請業務 ・応募者対応（面談・選考・採用業務） ・派遣契約・業務委託契約に関する各種契約書の作成 ・就業開始後のスタッフに対する定期面談・フォロー対応 ・業務委託案件における立ち上げ準備、現場運営の安定化支援変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に応じて最終決定します。 ■昇給：年1回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンタープライズ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋本町YSビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】人材派遣事業におけるバックオフィス業務 ◆東レ100％出資会社／在宅可・残業20h以内
      • NEW
      ＊東レ100％出資会社のため安定感◎ ＊長期就業しやすい環境◎(転勤無・育休後復帰率90%・残業20h以内) ＊中途入社100％のメンバーで構成されているため風通し抜群◎ 人材派遣・人材紹介事業を展開している部門にて、バックオフィス業務の担当者募集です。 ■入社後に担当いただく業務 ・派遣契約書の確認・管理補助 ・派遣社員勤怠データ確認 ・派遣請求書の作成・発行 ・給与計算、給与関連資料の作成 ・売上・原価等の各種データ集計 ・社会保険・労働保険関連手続き補助 ・健康診断実施に関する事務手続き ・各種申請および行政提出資料作成補助 ・年末調整業務 ・各拠点事務担当との連携 ・電話、メール対応 ■経験・習熟後に担当いただきたい業務 ・各拠点事務業務の標準化推進 ・業務フロー改善、業務マニュアル整備 ・部門会議資料作成補助 ・人材派遣システム関連業務補助 ・事務グループ運営支援 【配属部署】東京人材サービス部 【人員構成】19名 （男女比:5:5）　 年齢：30代から６０代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。（３０代6名、４０代２名、５０代 7名、６０代４名） ※ 配属の事務グループは３名（６０代１名、５０代２名） ■本求人のポイント ・人材派遣事業における契約管理・勤怠・給与計算・請求業務およびスタッフ対応などのバックオフィス全般。 ・単なる定型事務にとどまらず、労働関係法令や派遣法の知識をアップデートしながら業務を進めていただくポジションです。 ■働き方 ・在宅勤務◎：4週間で4日付与／1週間MAX使用可能な日数は2日 　※ご面接の際に、ご不明点があればお伺いください ・有休取得◎：有休を取りやすい風土です。平日に家族やプライベートの時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回(6月・12月)／昨年度実績 計4.9カ月 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンビズアテンダ株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全19件
    • 【リモート可/既存顧客メイン】BPO営業◆幅広いソリューション／年休125日／直行直帰可／キヤノンG
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      ～キヤノングループで福利厚生や働き方は抜群です！（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）/ジョブローテーション活発な企業です！「PM(BPO営業)→管理本部」「管理本部→BPO提案営業」キャリアパスも様々でございます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントとの最前線に立ち、最適なBPOサービスを提案いただきます。クライアントの業界は多岐に渡りますが、大手企業が中心となっております。 ■主な業務の流れ １．BPOサービスの企画・立案 ２．お客様へのアプローチ、課題・ニーズをヒアリング ３．運用部門との調整、提案、見積 ４．受注時の契約書の作成等営業事務 ５．営業的な顧客対応窓口、運用チームのフォロー ■案件受注方法 WEB広告やキヤノンマーケティングジャパン社からの引き合いがメインとなっているので、飛び込みやテレアポは基本的にありません。 ■やりがい／魅力 クライアントの課題・ニーズに対して、最適な提案を作り上げるやりがいで溢れ、多彩なお客さまのビジネスの根幹に触れることができます。 さらにサービス開始後も運用チームと連携し、クライアントの課題解決を追求、その積み重ねが信頼を深め、次なるビジネスに発展します。 ■当社の魅力 ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■同社の特徴 同社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（ISビル） 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 413万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※想定年収は残業時間10時間の場合です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】ペーパーレス・電子化推進※リーダー業務／福利厚生充実／キヤノンG／年休125日・残業ほぼ無し
      【キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】 お客様から依頼されたドキュメントの電子化を行う部署で、プロジェクトの管理、オペレーターの管理、納品データのチェックなどにおけるリーダー業務を行っていただきます。 ■業務概要 ・オフサイト、センター型BPO案件の運用リーダー ・Excelを使用した案件進捗管理 ・メンバーへの指示出し ・電子化作業 ・オフサイトBPO業務 ■電子化サービスについて ・クライアント：大手企業が中心 ・電子化するもの：企業における機密情報、個人情報を含むあらゆる文書。古い大判図面・製本された契約書・仕様書・社史・履歴書など多様な文書に対応します。 ・納品形式：スキャンしてのPDF化はもちろん、任意のクラウドストレージ・電子媒体・文書管理システム登録など、さまざまな納品形式に対応します。 ■業務の特徴： 納品日迄にデータを納品できるように、進捗管理やオペレーターへの指示なども行っていただきますが、ご自身でも作業をしていただきます。お客様とのやり取りは基本的に営業が行います。作業の進捗状況については営業担当者と連携し、納期に間に合うように対応してきます。 ■組織について： 全体で37名が在籍しています。 ■プロジェクトについて プロジェクトは複数あり、規模は各プロジェクトで異なります。時期によっても人員数は異なりますが、おおよそ繁忙期：40名程度　閑散期：20名程度で進めていきます。1箱／1日1人程度のものから1箱／2～3日1人程度のものなどがあります。 尚、複数名のリーダーで連携してマネジメントしています。 ■当社の特徴： 当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幕張BPOセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 394万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～308,000円 ＜月給＞ 246,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記年収は想定残業10時間、会社業績100％で計算した場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄コスモス

    人材派遣
    東京都中央区銀座3-10-9KEC銀座ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【泉佐野市】国際航空貨物の管理・事務スタッフ／職種未経験歓迎・研修充実・福利厚生充実／近鉄G
      • NEW
      ■業務概要 国際航空貨物の取扱い業務において、貨物の受付、仕分け、検品、搬入・搬出などの現場作業を担当していただきます。 ハンディーターミナルを活用した入出庫処理や貨物情報の管理を行い、倉庫管理システムと連携した効率的な物流オペレーションを実施します。 また、輸送書類の確認やデータ入力などの事務作業も担当し、国際物流を支える重要な役割を担っていただきます。DX化が進む環境の中で、デジタルツールを活用した業務改善や効率化にも携わることができます。 ■業務詳細 ＜事務＞ ・現場でハンディーターミナルに登録された貨物データの確認・精査 ・貨物情報、ラベル情報、輸送書類の照合および内容確認 ・専用システムへの貨物情報・作業実績の登録および更新 ・入出庫状況や在庫状況のモニタリング ・出庫オーダーに基づく出庫指示書の作成および現場への作業指示 ・担当営業所からの問い合わせ対応 （貨物所在確認、入出庫状況確認、配送状況確認など） ・作業実績や在庫データの集計・分析 ＜現場＞ ・国際航空貨物の受付、仕分け、検品作業 ・航空貨物の搬入・搬出業務 ・貨物のラベル・貨物情報の確認 ・フォークリフト等を使用した貨物の運搬・積付作業 ・航空機搭載前の貨物確認および搬送準備 ・倉庫内の貨物管理、保管管理 ・ハンディーターミナルを使用した貨物情報の読取・入出庫処理 ・バーコード・QRコードを活用した貨物のトレーサビリティ管理 ・作業エリアの安全・品質管理 海外への輸出業務ですが、 語学力は不問です。 ＜入社後の流れ＞ 【1】導入研修 業務の基礎や会社のルール、事業についてなど 基本的な内容をレクチャーします。 【2】OJT 先輩社員がOJTでサポートします。 まずは先輩の補助を受けながら業務に挑戦し、 将来的には担当案件を持ち、独り立ちして活躍頂くことをを目指していきます！ ※研修はしっかりとカリキュラムを組んで実施しているため、 　未経験の方もご安心ください。 ■人数 31名（課長３名、課長補佐１名、リーダー４名、チーフ２名、社員 3名、シニア１名、スタッフ17名） ■男女割合 男性17名：女性14名 ■残業時間 平均月20H⇒繁忙期は30H前後の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ りんくう 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21 りんくう国際物流センター内 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～260,000円 ＜月給＞ 232,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社会人経験・保有資格により決定。賞与年2回、業績連動賞与を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】物流管理事務◆海外への航空輸出を支えるデスクワーク＜未経験歓迎＞年休120日◆語学不要
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      【未経験歓迎◎現場作業員を支えるデスクワーク職／完全週休2日制／年休120日／残業20H以内／正社員／転勤もなく安定／マイカー通勤OK】 航空輸出貨物の物流管理・事務業務をお任せします。 現場がスムーズに回るようにサポートしたり、お客様とのやり取りを行う仕事です。 まずは専用システムを使用した登録業務、 作業指示書の作成からスタートします。 ＜業務詳細＞ ・お客様対応（メール・電話） ・納期の調整 ・梱包仕様の確認 ・作業員向けの指示書作成 ・現場の確認 ・写真撮影　など ※海外への輸出業務ですが、 語学力は不要です！ ＜入社後の流れ＞ 【1】導入研修 業務の基礎や会社のルール、事業についてなど、基本的な内容をレクチャーします。 【2】OJT 先輩社員がOJTでサポートします。 まずは先輩の補助を受けながら業務に挑戦し、将来的には独り立ちを目指していきます。 ※研修はしっかりとカリキュラムを組んで実施しているため、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 20名（センター長1名、課長3名、課長補佐1名、リーダー6名、社員3名、シニア社員2名、スタッフ4名） ※男性16：女性4 ■残業時間 平均月20H程度です。 ※繁忙期は30H前後になる可能性があります。 ■未経験者でも活躍できる環境です！ 業界未経験でも挑戦しやすく、実務経験を積み重ねることで着実に成長できる環境です。 現場スタッフや営業担当など、多くの人と連携するため、人間関係を築きながら仕事を進める楽しさがあります。 当センターは航空輸出貨物を中心に、大小様々な梱包・輸送サービスを提供しており、重量物等の大物も梱包しています。 世界とのつながりや、高い現場力を身近で感じることが出来るのが本ポジションの魅力です！ ■プライベート両立◎ 休暇制度充実で無理なく働ける環境をご用意しています。 男女とも産育休の取得実績があり、復職後は時短を利用し子育てと両立する社員も！ ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働けます。 ■研修充実 等級や役職に合わせ、必要な知識やスキルを身に付ける為の研修を実施しています。2025年度からは、業務知識を広げることを目的とした『スキルアップ研修』も導入されました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田 住所：千葉県山武郡芝山町香山新田58番1 株式会社近鉄コスモス　成田物流センター 勤務地最寄駅：芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～260,000円 ＜月給＞ 232,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社会人経験・保有資格により決定。賞与年2回、業績連動賞与を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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