9ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

WealthPark株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F

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設立 -
従業員数 164名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

DX戦略コンサルタント◆前年比200％超成長／シェアトップクラス！不動産管理DXシステム提供/在宅可

●導入実績トップクラス！不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業 ●業績好調！前年比200％超の成長を継続 ●出社×リモートのハイブリッド勤務可能 ■業務内容：同社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細：・DX構想・業務改革の上流設計・システム化企画～要件定義～導入支援・事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援・データ活用・アナリティクス支援・中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援【変更範囲：会社の定める職種】 ■プロジェクト事例・データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様）・アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様）・ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様）・請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト/新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,011,428円～6,685,713円固定残業手当/月：94,285円～157,141円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,570円～714,283円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・アンド・エル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F

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設立 1963年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全7件

【麹町／在宅可】アカウントエグゼクティブ◆英語を活かしてPR／代理支援・コンサルティング

～麹町駅4番出口直結／創業60年以上／大手広告企画制作グループKANAMELグループの広告代理店のPR部門～ ■仕事内容広報・PRの代理支援からコンサルティングまで幅広く対応いただきます。・メディアリレーションズ全般・広報コンサルティング業務（主にクライアントのPR業務）・クライアント製品の市場拡大に向けたマーケティング・PRサポート・展示会出展、各種販促物制作などの進行管理・雑誌や新聞、オンラインメディア等、タイアップ業務、広告進行管理などの連携・タイムラインやガイドラインといった各種フローの策定・メディアや競合の動向調査・プレスリリースやニュースレターの対応・インフルエンサー含むSNS利用分析・クライシス対応 ■部門概要 K&Lは1963年の創業以来、世界を視野に入れて、クライアントのグローバルなコミュニケーション活動をサポート。クライアントの製品、ブランド、サービス、技術に対する深い理解のもと、中国、インドの海外拠点を足掛かりに、各マーケットの特殊性を織り込んだクリエイティブやコミュニケーション戦略を提案し、グローバルキャンペーンからローカル案件まで、数多くの広告コミュニケーションを成功に導いてきた総合広告会社です。「パブリックリレーションズ本部」は、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション／PR／マーケティング業務の活動支援を行います。担当するクライアントが広めたい情報（製品・サービス・キャンペーン等）の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。 BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。 ■募集背景今回の募集は、当社クライアントの中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。展示会への参加、販促物制作、BtoB、BtoC向けのイベント企画、実行など、認知向上、市場拡大のための業務全般を行います。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,339,800円～4,784,800円その他固定手当/月：25,030円～27,010円固定残業手当/月：113,320円～157,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └みなし深夜10時間分：5,030円～7,010円 └住宅手当20,000円（一律支給）みなし深夜手当にたいして固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外食品ブランドの日本展開担当（営業・販促・マーケ）◆英語実務を活かせるレップポジション

■仕事内容：海外食品ブランド（海産物、農産物）　の日本市場展開を支援する、営業・市場開拓を中心とした代理店（レップ）業務を担当します。海外クライアント（米国のマーケティング協会）から年間予算を預かり、日本国内での流通拡大に向けた営業活動、販売戦略の立案、各種プロモーションの実行まで一貫して携わります。日常業務の中心は国内企業（商社・卸・小売・量販店など）への提案・交渉・関係構築で、PR経験より営業力・交渉力・市場開拓の経験を重視します。 ■主な業務内容：・海外クライアントとの連絡・調整窓口・小売、量販店、ホテル、レストランなどへの提案・導入促進活動　商社、食品卸との交渉・日本市場における販売計画・販路戦略の企画立案・展示会、商談会・イベントの企画・運営（BtoB／BtoC）・店頭施策やサンプリングなどの販促活動の実行・調整・売上データやプログラム効果の分析・英語での月次レポート作成・海外クライアントとの英語でのコミュニケーション（週1回のMTG・メール対応） ※業務の大部分は日本国内での営業活動です。 ※直接の販売（物販）ではなく、食材の採用を促す役割です。 ■組織構成： PR部門：12名 -管掌役員 1名 -メンバー 11名海外レップ業務チーム：6名（20代～40代）現在担当クライアント：2社落ち着いた環境で、裁量を持ちながら自由度高く動けるチームです。 ■事業背景：海外食品団体からのレップ契約獲得をきっかけにスタートした事業で、契約期間は数年単位。今後の案件拡大に向け、新たなメンバーを募集しています。 ■学べること・身につくスキル：・海外食品ブランドの日本市場展開に関わる市場開拓・営業戦略スキル・大規模なマーケティング予算の運用経験・総合広告会社としての広範なマーケティング知識 ※自分の企画を反映しやすく、裁量を持って動ける環境です。 ■強み：・創業60年以上の総合広告会社としての信頼と実績・日本企業の海外展開支援で培ったグローバルマーケティングのノウハウ・広告 × 海外 × 市場開拓を一気通貫で支援できる体制 ■働き方：残業：通常月平均20時間前後リモートワークあり。イベント出展により土日出社の場合もありますが、スケジュールを組みやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,339,800円～4,784,800円その他固定手当/月：25,030円～27,010円固定残業手当/月：113,320円～157,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └みなし深夜10時間分：5,570円～7,530円 └住宅手当20,000円（一律支給）みなし深夜手当にたいして固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日写真ニュース社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都千代田区六番町13-6 ASビル

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設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

インサイドセールス／年休125日以上／服装・ネイル自由

小学校や中学校などにあった“朝日写真ニュースの掲示板”。そのスポンサー獲得があなたのお仕事！お電話する先は、地元企業や病院、地域で活躍する名士の方々が中心。母校や関連するエリアの小学校など、各種施設への寄贈を提案します。提案をしてみると、「母校だしスポンサーになろうかな」「あそこの校長先生にはお世話になったし寄贈するよ」など、ポジティブな反応が返ってくる、ほかにはないようなお仕事です。【業務の流れ】リストに記載のある企業などへDM作成・送付（全国が対象）　▼ 電話にて商談（外出することはほとんどありません）　▼ 契約　▼ 導入の段取りサポート（学校への寄贈案内など） ※導入後のフォローは別部署が担当海外の日本法人に電話をすることもありますが、電話の相手も日本人なので、英語スキルの心配はいりません。＜仕事のPoint＞ ★誠実さが武器になるトークマニュアルをベースに、自分の言葉で商材の意義を説明していきましょう。トークスキルも大事ですが、それよりも誠実な対応が成果につながります。 ★社会貢献性が高い掲示板を通じて地域の方々や子どもたちに、新しい情報を提供している朝日写真ニュース。地域のつながりや子どもたちの成長にも寄与できる、社会貢献性の高い仕事です。 ★営業へのサポートも充実営業支援システムを導入。電話内容が自動で録音＆識字されるため、聞き逃しなどもありません。トップセールスの録音を聞いたり、自身の営業を振り返ることで勉強することも可能。営業未経験者であっても、協力にバックアップします。【入社後の流れ】入社後半年間は導入研修を実施。ビジネスマナーの基礎やトークマニュアル、仕事の進め方などをイチからレクチャーします。【頑張りをしっかり評価】ノルマを達成すればインセンティブを支給。達成率に応じて、毎月報奨金を支給しています。

【転勤なし】本社（東京都千代田区）勤務です。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給23万5000円以上+営業報奨金+賞与 ※経験、能力により決定

株式会社東日本朝日広告社

総合広告代理店

宮城県仙台市青葉区本町2-2-6朝日新聞仙台ビル7F

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設立 1999年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

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【福島（郡山）】企画提案営業 ◆総合広告代理店◆年間休日120日◆商材多数で提案幅◎◆幅広い顧客属性

＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要：朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について：・お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様にとって最適なソリューション提供・新規顧客開拓：入社後は新規のお客様に当社の幅広い商材とグループ企業のネットワークを強みにした提案力を活かして営業をしていただきます。営業手法は雑誌・ネット・訪問等裁量を持って取り組めます。 ■詳細：・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等）＜業務の流れ＞既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力：・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例：・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて）・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ：安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見については入社後に習得でOKです。 ■組織構成営業：６名営業アシスタント：2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県郡山市＞住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：【3年目】550万円【チームリーダー】650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日映画社

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田駿河台２丁目５番地

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設立 1955年
従業員数 101名
平均年齢 -

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映像のクリエイティブ営業／年休120日／土日休み／未経験歓迎
- NEW
クリエイティブ営業としてクライアントにアプローチ。課題や要望をヒアリングし、映像コンテンツの企画提案を行います。クライアントの課題解決に向けた最適なプランを練り上げ、受注へと繋げるポジションです。 ☆＝＝＝＜仕事の流れ＞＝＝＝☆ （1）訪問・ヒアリング放送局や企業・自治体などのクライアントを訪問し「新番組を立ち上げたい」「企業のイメージアップを図りたい」など、映像制作の目的や課題を確認します。（2）企画立案ヒアリング内容をもとに、映像のコンセプトや内容、構成・配信媒体などを企画。必要に応じて社内のディレクター等と協働し、企画を練り上げます。（3）クライアントへプレゼン・提案企画内容をクライアントへ提案。見積りや制作スケジュールなども含めて説明し、受注を目指します。 ☆＝＝＝＜具体的な企画・提案例＞＝＝＝☆ ◆テレビ番組の特集企画長年の歴史を持つ当社の膨大な「アーカイブ映像」を活用し、往年のヒットアイドルの過去映像と現在の姿を交えた「今だから言える〇〇」といった特番企画をテレビ局へ提案。 ◆高齢者施設向けの「回想法」コンテンツ高齢者施設を運営する企業へ、認知症ケア等にも用いられる「回想法」に役立つ、昔の懐かしい風景などの映像コンテンツを提案。 ◆SNS向けショート動画若年層へのリーチやSNS強化を課題とする企業に対し、スマホ視聴に最適化したPR用のショート動画を企画・提案。＝＝＝＝＝＝【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎を学ぶ（入社～数ヶ月）先輩に同行しながら、クライアントとの商談や企画会議に参加。映像制作の流れや営業の進め方、企画書作成など基本を学びます。 ▼STEP2：実務にチャレンジ（半年頃～）小規模案件の企画提案から担当。先輩のサポートを受けながら、受注までの流れを実践的に身につけていきます。 ▼STEP3：担当案件を持つ（1年後～）担当顧客を持って本格的にデビュー。フロントに立つ営業としてご活躍いただきます。

東京都千代田区神田駿河台2-5 BS11ビル

■月給24万円～30万円 ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。

株式会社読売ＩＳ

総合広告代理店

東京都中央区日本橋人形町3-9-1

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設立 1976年
従業員数 340名
平均年齢 -

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【読売新聞G／リモート可】社内SE◇所定労働7h／残業月20h／フレックス／年休122日／住宅手当◎

◇発行部数国内トップシェアを誇る読売新聞グループ／フレックス◎住宅手当あり◎つい残業平均20h／週1～2日リモートOK！産休・育休制度あり／平均勤続年数15年◇ ■株式会社読売ＩＳについて 1976年の設立以来、国内トップクラスの取扱高を誇る折込広告を中心に、マス広告、デジタル広告、ポスティングなどの多様な広告手法×独自のエリアマーケティングにより、お客様の課題に対して高い効果を創出する広告会社です。新聞折込広告で得たエリアマーケティングのノウハウを軸にマスやデジタル等様々なメディアを用いたプロモーションやマーケティング調査、イベントを手掛けています。 ■仕事の内容：当社の情報システム部メンバーとして、広告の手配管理や売上情報管理を行う基幹システムを中心とした各種システムの運用・管理、複数拠点間のネットワーク管理、PC等のIT資産管理、ユーザーサポートをお任せいたします。将来的な基幹システム改修時には、ベンダーと協力して開発を行う機会もございます。 ※ユーザーサポートに対応していることで情報システム部は重宝され、頼られる存在です。事業範囲の拡大に伴い、ネットワーク環境の構築機会も多くなっており、やりがいを感じられます。＜ご自身のペースで多様な働き方が可能！＞ ◎フレックスタイム制 ◎標準労働時間7時間、部署平均残業20時間、有給消化率も60%以上と高めです。 ◎在宅勤務も可能（週1～2日程度） ◎産育休制度あり（女性の取得実績はほぼ100％です） ◎平均勤続年数15年で腰を据えて長く働ける環境です ■組織構成：情報システム本部情報システム部全7名（部長1名／課長1名／リーダー1名／メンバー2名、シニア嘱託社員1名、アルバイトメンバー1名） └男性6名・女性1名、30代～60代の組織です。 └穏やかな組織風土でご入社後は先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-1 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円その他固定手当/月：55,000円～75,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業時間20時間/月（240時間/年）の残業代を含んでおります。【賞与】年2回（6月・12月）【昇給】年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンタルダイヤモンド社

放送・新聞・出版

東京都文京区本郷2-27-17ICNビル3F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

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【御茶ノ水】雑誌・書籍の編集（紙媒体）◆歯科医療に特化した出版社／業界トップクラス／実働7h15m
- 締切間近
◆設立1976年の歯科医療に特化した出版会社／株式会社ジーシーG※歯科業界の材料・器具でニッチトップクラスのため安定基盤◎／週休2日制・土日休み／実働7h15m◆ ■業務内容自社発刊の月刊誌『Dental Diamond』『DHstyle』及び書籍の編集業務全般をお任せします。・月刊誌の担当コーナーの企画、書籍の編集／著者への取材・MacでのDTP作業・歯科医院や学会、勉強会への取材、校正、入稿。 ■月刊誌発行までの流れ（一例） 1企画1人で担当。毎月の企画～編集までを行ないます。 ※取材対象が学会や、歯科医院の勉強会があるため、新しい執筆者になれる方を探していただき、企画をいたします。 ▼編集（制作）期間その後、歯科医院から執筆いただいた原稿を編集・校正。著者校正も入れて、修正。 ▼印刷所へ入稿・校正作業月初に編集部全員で印刷所へ出向き、原稿の修正。 ▼校了後、色校色校が完了したら印刷へ ▼発売　※書籍の編集も同時進行で行います。 ■組織構成編集担当10名何事にも堅実で、穏やかな方が多いです。 ■業界未経験でもOKです◎ （1）親会社である株式会社ジーシーの研修を受けることが出来ます。歯科材料及び関連機械・器具の製造販売を行っているため、実際に機器を見たり、触ったりしながら知識を深められます。（2）学会への参加歯科医師が集まる臨床発表の場への参加を通し、知識を身に付けます。編集ノウハウに関しては、先輩社員がOJTで丁寧に教えるので、一から学べる環境有。 ■働き方・福利厚生・週休2日制・土日休み ※取材などで出勤する可能性もありますが、ご自身で調整が可能◎ ・残業20～30H程度※実働時間は7h15m ・食事補助・財形制度・保養施設など有・5年に一度5日間のリフレッシュ休暇なども付与・時差出勤可能 ■安定した基盤が魅力・株式会社ジーシーのグループ会社で、創立40年の安定感があります。・月刊誌だけではなく、オンラインマガジンやWEBでのグループサービスも今後拡大予定。・医療業界は常に最新の知識が生まれ、医療重視者は常に知識を取り入れるべく勉強を続けています。そのため書籍に関して大きな需要の波がなく、一定の収益を確保できるため安定した業界となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-2-15 新興ビル5F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,810円～231,200円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 420万円（30歳、固定月額21万円、賞与）※所定時間外労働時間（1年360時間）、残業手当30時間分（55,000円）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブイエロー

総合広告代理店

秋田県秋田市中通3-1-9

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 41.0歳

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※業界未経験歓迎※【秋田市】月刊エー・クラスの広告営業◆残業月20時間／地域経済活性に貢献／転勤無◆

～月刊エ・－クラスの営業/残業月20時間程度/地元に貢献できるお仕事/UIターン歓迎/既存営業メイン/UIターン歓迎/転勤無～ ■業務内容：当社営業として月刊誌媒体及び広告代理店業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴：主なお客様：飲食店や美容院、自動車ディーラーや不動産会社、医療系の方とのお取引になります。主な商材：月刊エ・－クラスへ掲載する会社紹介やプロモーション広告、クーポンページへの広告掲載担当地域：秋田市をメインに担当いただきます。宿泊を伴う出張の発生は予定しておりません営業スタイル：メインは既存営業となります。新規営業もございますが、当社では既に約7,000社の地域のお客様と何かしらの形で接点と取っており、会社として全く情報が無いお客様へのアプローチはほぼ発生いたしません。主に電話と訪問でアポイントの取得やお打合せを実施いただきます。業務の範囲：広告掲載のニーズ獲得→取材・撮影・掲載内容の打合せ→広告原稿のレイティング→入稿まで。広告掲載頂いたお客様へは月刊誌発行時にお客様への配布も実施いたします。広告の掲載を行う事が当社の目的ではございません。広告掲載をした後にお客様にどの様に広告掲載の価値を体感していただけるかを大切にして提案しています。広告の掲載を通して読者の行動を変え、掲載頂いたお客様先で客数と単価にインパクトを与え地域経済を元気にすることが当社の使命と考えています。 ■入社後のフォローについて：入社後3日間は1日単位での教育プログラムを準備しています。主に会社のルールやサービスの内容について理解を深めていただく期間とお考え下さい。その後、2週間かけて営業同行や商談のロールプレイングを実施。個人差はありますが、早い方で2週間後に2日程度の営業活動を行っていただきます。その後、再度先輩社員と営業同行を行い、フィードバックをもらうというサイクルを繰り返しながら徐々に仕事の進め方について覚えていただく予定です。 ■営業ノルマ・目標について：ノルマはありませんが目標として売上高の金額を指標としています。 ■月刊エー・クラスについて：秋田市全戸へ無料配布をしているタウン情報誌。発行部数14万部。毎月250～300社の広告掲載を行っており、多い時で掲載社数は600社に及ぶ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通3丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 366万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～202,000円その他固定手当/月：53,000円～62,000円固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当（38,000～47,000円／月）、服務手当（15,000円／月） ※上記金額の他、営業実績に応じて営業歩合の支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬｕｃｋｙＦＭ茨城放送

放送・新聞・出版

茨城県水戸市千波町2084-2

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設立 1962年
従業員数 38名
平均年齢 42.4歳

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【水戸市】スポンサー広告営業◆フルフレックス制度あり◆個人ノルマなし◆完全週休二日制・土日祝休み

【地域密着のラジオ局／「ラジオが好き」「茨城が好き」「地元が好き」といった社員が集まっています／フルフレックス制度で柔軟な働き方ができます】茨城県唯一の民間放送局である当社。近年は関東一円でradikoの配信エリアを広げ、他社からも注目をいただくほどの業績を上げています。この度、新たにスポンサー広告を獲得する営業職を募集します。 ■業務内容：既存客向けと新規顧客向けの営業です。・企業などのスポンサーへの広告営業・広告代理店へのプロモーション・ラジオ番組、CMの企画立案、CM原稿・脚本作成・イベント企画 *例：ラジオ放送をお祭り会場で行う。仮設で作り、生放送を実施など ■当社の営業の特徴について：・個人ノルマはありません。チームで目標金額や目標スポンサー数達成を目指します。・企画立案も担当します。「こんな企画を立ち上げよう」、「こういった収録がしたい」という案を考えて、スポンサーを探して実行するところまで担当します。イベントや公開収録などでは演者のドリンクの手配や会場設営などの細かな業務も担当します。・当社ではコピーライターがいないので、CM発注を受けた際は、原稿作成も行います。どんなことを宣伝したいのかをスポンサーからヒアリングして、CM原稿を作り、提案をします。 ■組織構成：配属先である水戸本社の営業事業部は、6名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【働く環境◎】フルフレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能です。オフィスは、2020年にリノベーションをしており、フリーアドレスの開放的な空間で働くことができます。【企画立案やCM脚本にも関われます】飛び込み、テレアポといった新規開拓は行っていません。一定のニーズ・関心がある方向けの営業がメインなので、商談の機会は得やすく、提案力も磨けます。企画立案やCM脚本作りにも関われます。ご自身が手掛けたイベント企画やCMの反響も直接、感じ取ることができ、達成感・手応えを得ながら、毎日の業務に取り組めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町2084-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～544万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,208,000円～4,009,692円固定残業手当/月：66,000円～119,858円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～453,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リットーミュージック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田神保町1-105:神保町三井ビルディング

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

楽器・音楽メディアの編集スタッフ／好きな音楽を仕事に
- NEW
担当媒体（雑誌またはWebメディア）における、コンテンツの企画立案から取材、記事作成、進行管理までの一連の編集業務をお任せします。 ※担当媒体については、これまでの経験や専門性、希望を考慮して決定します。～具体的には～楽器や音楽の魅力を、さまざまな形で発信していく仕事です。自ら取材や記事の作成を行うのはもちろん、外部クリエイターと連携したクオリティ管理や進行ディレクションまで、コンテンツづくりに幅広く関わっていただきます。また、記事の制作にとどまらず、楽器・音楽ファンに向けたイベント企画や動画コンテンツ、SNSでの展開など、メディアの魅力を多角的に広めていく新しい施策に携わる機会も豊富です。入社後は、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、業務の流れを少しずつ覚えていただきます。これまでの経験やスキルに応じて、企画や取材、記事作成などを段階的にお任せしていきますので、着実に専門性を高めていける環境です。

東京都千代田区神田神保町1-105:神保町三井ビルディング:22F アクセス神保町駅より徒歩3分竹橋駅より徒歩9分新御茶ノ水駅より徒歩8分御茶ノ水駅より徒歩 10分

月給22万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規程により決定いたします。諸手当・通勤手当（※出勤日数に応じて）・ワーク＆ライフ手当

株式会社オズ･インターナショナル

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT-2ビル4F

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設立 1980年
従業員数 34名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【在宅勤務可】ECサイト運営／立ち上げメンバー ◇漢方のセレクトショップ／フェムケア／O2Oもお任せ

～「漢方STAND+me」でフェムケア市場を開拓／O2Oマーケティングもお任せする裁量権◎～ ■募集背景現在当社では、オフラインにて「漢方STAND+me」というショップインショップを運営しています。フェムケア市場の可能性を探るという目的で立ち上がったプロジェクトから出発し、現在は主に店頭での集客手法のテストや、実際にどのようなカテゴリーの商品に需要があるのかといった実店舗マーケティングを行っています。そして今後は、当社の本業により近いECにおいても市場開拓していく展望があり、新たにECサイト立ち上げメンバーを募集することとなりました。現行の運営サイトでは経験することのできないO2Oマーケティングにも取り組んでいただく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■具体的にはフェムケア特化型のECサイトを立ち上げ、まずは1年後を目途にビジネスとして継続可能なレベルの安定した売上に到達させることをミッションとし、下記業務をお任せいたします。・ECサイトのコンセプトを設定する・ECサイトの立ち上げに必要なツールやプラットフォームを選定する・ECサイトで取り扱う商品を決める・集客の方法やプロモーションの手法・企画をコスト・パフォーマンスをあわせて考える・施策実行・収支の管理 ■評価制度当社では、半期ごとの評価を通じて成果や行動をしっかりと可視化しています。通期での総合評価によって昇給が決まるため、実績が確実にキャリアや待遇に反映されます。・メンバーに合わせた目標設定：メンバーの強みや興味を踏まえた役割がアサインされるため、「やらされ感」ではなく、自分の成長につながる挑戦ができます。・目標評価、行動評価、業績評価の3つの軸で公正に評価 ■当社について 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,900円～595,500円固定残業手当/月：103,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,700円～699,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記他、管理監督者での採用の場合、役職手当を別途支給（上限50,000円/管理監督者でない場合支給無し） ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】マーケティングマネージャー候補 ◇医薬品、美容用品展開／5つの自社EC運営

＜医薬品、美容にかかわる５つのECサイトを展開＞＜要となるWEBマーケティングをご担当いただきます＞ ■業務概要顧客マーケティング部門（チーム編成は5つ）にて、マネージャー候補として活躍していただきます。海外を拠点とするパートナー企業との折衝や、競合や顧客動向の分析から中長期的マーケティング戦略の立案・実行までをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細・市場の調査や情報収集、競合調査・取引先との渉外、及び新規商材の獲得・SEO順位の向上、サイト流入の成長を目的とした内部施策のディレクション・社内エンジニア/デザイナーとのプロジェクト進行・商品情報管理、注文処理オペレーション、顧客対応フローの設計・マネジメント(人材育成、評価、目標設定、業務フロー最適化)　 ■評価制度当社では、半期ごとの評価を通じて成果や行動をしっかりと可視化しています。通期での総合評価によって昇給が決まるため、実績が確実にキャリアや待遇に反映されます。・メンバーに合わせた目標設定：メンバーの強みや興味を踏まえた役割がアサインされるため、「やらされ感」ではなく、自分の成長につながる挑戦ができます。・目標評価、行動評価、業績評価の3つの軸で公正に評価 ■当社について 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 ■歓迎条件・薬機法や景品表示法を意識しながらインターネット上でコンテンツの作成や広告配信に携わった経験・日常会話程度の英語力を持ち合わせており、ビジネスの場においても使用した経験・社内の関連部署と連携が取れる程度にhtmlの基礎的な知識を持ち合わせている、または自らソースの編集を行っていた経験・MAツールを使用し、分析やセグメンテーション作成、顧客へのアプローチの自動化の経験・業界問わず法人営業3年以上の経験・英文メールをビジネスの場において使用した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,000円～647,500円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 565,000円～747,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ※管理監督者での採用の場合、役職手当を支給（上限50,000円） ■昇給：有（年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定） ■賞与：有（定期賞与：年2回/6月・12月）（業績賞与：2月決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンコンパス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F

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設立 1971年
従業員数 290名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

【海浜幕張】登録支援機関における企画・就労支援◆イオングループ／年休125日／正社員登用前提／転勤有
- NEW
◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景国内企業が直面する深刻な人手不足の解消策として、特定技能外国人の採用を行う企業に対し、当社は、登録支援機関として、受入企業の法令やコンプライアンスの遵守推進支援と共に、支援対象者となる外国人の個人の尊厳と人権を尊重し、能力が発揮できる環境づくりのサポートを行っています。より良いサービスの提供を目指し、新たなサービスの企画や業務の効率化を立案し、行動できる意欲あふれる方を募集いたします。 ■業務内容：当社メンバーの一員として、特定技能の在留資格で入国する外国人への支援業務の担当するポジションです。主な業務は、行政関連の諸手続きをはじめ支援体制の品質改善に向けた計画の立案・推進等をお任せします。幅広い業務に関わるチャンスがあります。 ■具体的には：当社は「特定技能人材の定着化促進」を目的として、登録支援機関として、法令で定められた義務的支援はじめ、当社独自サポートによる支援を行っています。また受入企業の法令・コンプライアンス遵守の推進に向け、各種行政関連の取次業務なども行っています。＜支援プランの企画立案＞特定技能外国人への質の高い支援が提供出来る為のメニューの検討や効率化を図る為の計画立案などがあなたのミッションです。日本で働く外国人が安心して、安全な環境で長期に渡り活躍できる為の支援手法の構築や、企業側との円滑なコミュニケーションが図れる為の支援を行っていきます。＜支援サポートスタッフの教育＞特定技能外国人の方には母国語が話せる支援サポートスタッフによる常時サポートを行っています。サポートスタッフメンバーが同じレベルで支援ができるように、サポートスタッフとの連携や教育も行っていきます。 ■仕事のポイント ◎「スタートアップ」事業に携われます。外国人労働者の就労を支援する「グローバル人材サポート」は、スタートしたばかりの新事業。業務フローやマニュアルも、これからさらにブラッシュアップしていきたいと考えています。相手の立場になって考え行動が出来る人、責任ある仕事で大変な場面もありますが、粘り強く物事に打ち込める方などご応募お待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～358,000円＜月給＞ 295,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 ※正社員登用後は年間賞与（昨年実績3ヶ月分）昇給、賞与有となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】人事労務担当スタッフ◆イオングループ／基本土日休み／転勤ありポジション
- NEW
【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■募集背景事業拡大と従業員増加により、人事労務体制の強化・効率化がミッションです。組織基盤を次なる成長へ導くため、労務管理から戦略人事まで、業務高度化と効率化を推進できる方を募集します。これまでの経験を活かし、組織活性化に貢献いただける方を歓迎します。 ■仕事内容従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。＜具体的な業務内容＞・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管理、在留ビザの取得・安全衛生・健康管理 └健康診断やストレスチェック、産業医の手配、コンプライアンスリスクの管理・会議運営 └全社会議等で使用する資料作成、運営業務など・寮・社宅の手配・管理 └社宅や寮の契約、入居・退去手続き、維持管理・連結会社とのやり取り └イオングループ各社への報告、資料作成業務　などゆくゆくは… 業務効率化の提案や人事制度の改善などに携わりながら、徐々に専門性を高めていけます。マネージャーや管理職へのステップアップも目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力：【抜群の就業環境】年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 389万円～467万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～311,000円＜月給＞ 259,000円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JCM

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区神田錦町3-13竹橋安田ビル

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設立 1984年
従業員数 245名
平均年齢 37.8歳

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】自社SaaS営業／飛込みなし／残業20時間程度／半年の研修あり

～サービス継続率約95％/顧客目線でのSaaS営業/残業時間20時間/飛び込み営業無し～自動車関連企業様(ディーラーや整備業、石油販売業など)に日本で最も利用されている業界唯一のクラウド型自動車販売・整備管理システム「JOCAR」のコンサルティング営業を行っていただきます。基本的にお客様からご紹介いただいた企業様に対し、ニーズに合わせて自社サービスを販売いたします。真にお客様に寄り添った営業活動で、サービス継続率は9割を超えています。 ■研修期間：商品機能について1ヶ月間の座学、その後先輩と営業同行しながら、月1回インプットアウトプットのロープレテストを行い、半年かけて徐々にひとりだちを目指していきます。 ■就業環境：未経験者が多く活躍しています。これまでの、またこれからの経験を活かしてサービス企画・マーケティングや組織マネジメントにも携われます。 ■職務の特徴：・会社経営の課題解決にお客様の経営パートナーとして携わっていただくことが可能な業務です。システム導入店への機能説明、効果UP提案等、無理なく知識を習得できるところから営業活動を始めていただきます。・お客様との協業の中で、これからの社会に必要なサービスを発見し、JOCARを基盤としたモビリティーサービスのインフラ提供事業を共に作り上げていっていただける方を求めています。 ■「JOCAR」の特徴：（1）2006年にリリースした業界初のクラウド型自動車販売・整備管理システムです。（2）現在も業界唯一のクラウド型で、シェアNo.1の高評価を得ています。（3）新車販売から中古車販売～整備～買取りと自動車の全ライフサイクルに対応しています。（4）お客様の声を取り入れ、毎年大幅な改良を行っています。（5）インストール式のシステムに対し、専用ハード、サーバ等の設備投資を大幅に削減でき、ランニングコストを抑制できます。（6）料金はサブスクリプション方式で、バージョンアップやデータベースの更新も無料です。 ■魅力：他社差別化として、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ提案が強みです。クラウド型のため、お客様の既存システムを活用/併用しながらニーズに沿ったサービス構成が容易で、費用負担も軽減されご納得いただけるサービス提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～366,000円その他固定手当/月：236,000円～366,000円＜月給＞ 472,000円～732,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限年収は調整手当を含んだ金額となります。詳細は前職の年収やキャリア、経験、スキルにより決定します（応相談）。 ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋田ケーブルテレビ

放送・新聞・出版

秋田県秋田市八橋南1-1-3

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【秋田市／転勤無】新卒・中途採用リーダー候補◆年休123日／リモート・フレックス可／若手活躍中の組織

◆採用の全工程を担える／人材業界経験者も歓迎！／安定の地元企業／経験を積んでリーダーへキャリアアップ◆ ■この求人のオススメポイント：・地域に根ざした安定企業で、採用戦略の中心メンバーとして活躍できる・新卒・中途採用の全工程に関わり、事業成長に直結するやりがい・フレックス・リモート対応など、柔軟で働きやすい環境が整備地域密着型のケーブルテレビ事業を展開する当社にて、採用戦略の立案から実行までを担う採用担当の仕事をお任せします。 ■職務内容詳細：・事業戦略に基づいた採用計画の策定、予算管理・採用ブランディング、魅力的なコンテンツ作成・発信・採用ツールの運用管理・各部署との連携、採用ニーズのヒアリング・母集団形成施策の企画・実行（説明会、イベント、スカウト、媒体選定など）・選考プロセスの設計・運用、面接官トレーニング・入社後のオンボーディング支援・採用データ分析に基づく効果検証と改善提案・メンバー育成、チームマネジメント ■仕事のやりがい：採用は会社の未来を創る重要な役割です。裁量をもって採用に関する企画から実行まで、広範な業務をリーダーとして牽引していただきます。新しい採用手法や施策にも積極的にチャレンジできる環境です。採用のプロフェッショナルとして人事企画や組織開発など専門性を深めることはもちろん、総合職採用に伴い幅広い分野での活躍も可能です。 ■働き方について：・年間休日：123日。完全週休2日制（土日祝休み）。会社全体での年間平均の有給取得日数は10日以上・想定残業時間：月20時間程度・リモートワーク：入社後3ヶ月間は原則出社ですが、業務状況によりリモート勤務も可能です・フレックス可：11:00～14:00がコアタイムですが、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です ■当社について：当社は秋田県を拠点に、地域密着型の放送・通信サービスを提供する企業です。安定した顧客基盤と地域との強い信頼関係を背景に、近年ではデジタル領域への展開や新サービスの開発にも注力。今後の成長に向けて、採用力の強化が急務となっています。働き方改革にも積極的で、フレックス制度やリモートワークの導入など、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 432万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） ※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TCP

放送・新聞・出版

東京都文京区後楽1-1-1TK-CENTRAL4F

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設立 1987年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全2件

【水道橋】フロアディレクター、ディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継等◆所定労働7h／正社員登用有

～視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容：制作ディレクター、フロアディレクターとして、競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。＜SPEEDチャンネル＞競輪レースの生中継番組および展望番組のディレクター業務です。年間15,000レース以上の生中継番組、選手データやオッズ、展開予想などの情報も伝えダイジェスト番組も制作しています。＜スポーツ中継＞野球、サッカー、卓球等のスポーツ中継でのディレクター業務です。 ■当ポジションの魅力： ◇入社後、即実務経験ができます。また、責任ある仕事が任されるため、成長スピードが早いです。 ◇休暇・休日がしっかり管理されており、ワークライフバランスが保てます。 ◇株主が東京ケーブルネットワーク株式会社、株式会社東京ドームで、経営基盤が安定しています。 ◇東京ドームの健康保険組合加入、社員食堂利用可能、東京ドームグループ各種割引利用可能です。 ■当社について：当社は、放送番組制作からスポーツ中継、コマーシャル制作、タレントマネジメントまでを一貫して担う総合映像プロフェッショナル集団です。東京ドームでのスポーツ中継など数多くの実績があり、映像業界で多様な経験と成長が得られる環境が整っております。 ◇大規模イベントの現場で成長東京ドームでのスポーツ中継をはじめ、迫力ある現場での実務を経験でき、映像業界での技術力を高めながら働けます。各種スポーツ・音楽・ライブイベントなど第一線の現場に携われることは他社にはない強みです。 ■給与詳細：＜一定の役職以上の場合＞想定年収：392万円～600万円基本給：320,000円～476,000円管理職手当：11,000円～16,200円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL4F 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～275,200円固定残業手当/月：51,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,600円～331,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は固定残業手当対象の給与です（年収360～400万円）一定の役職以上の場合は、職務内容欄参照（年収392～600万円） ■固定残業手当について：法定外残業時間も含めた全残業代の内、予め固定残業代月30h分を法定内残業手当として支給し、30hを超えた法定外残業分を超過残業代として別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水道橋】アシスタントディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継など◆所定労働7h／正社員登用有

～視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容：競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。＜SPEEDチャンネル＞競輪レースの生中継番組および展望番組のアシスタントディレクター業務です。年間15,000レース以上の生中継番組、選手データやオッズ、展開予想などの情報も伝えダイジェスト番組も制作しています。＜スポーツ中継＞野球、サッカー、卓球等のスポーツ中継でのアシスタントディレクター業務です。 ■当ポジションの魅力： ◇入社後、即実務経験ができます。また、責任ある仕事が任されるため、成長スピードが早いです。 ◇休暇・休日がしっかり管理されており、ワークライフバランスが保てます。 ◇株主が東京ケーブルネットワーク株式会社、株式会社東京ドームで、経営基盤が安定しています。 ◇東京ドームの健康保険組合加入、社員食堂利用可能、東京ドームグループ各種割引利用可能です。 ■当社について当社は、放送番組制作からスポーツ中継、コマーシャル制作、タレントマネジメントまでを一貫して担う総合映像プロフェッショナル集団です。東京ドームでのスポーツ中継など数多くの実績があり、映像業界で多様な経験と成長が得られる環境が整っております。 ◇大規模イベントの現場で成長東京ドームでのスポーツ中継をはじめ、迫力ある現場での実務を経験でき、映像業界での技術力を高めながら働けます。各種スポーツ・音楽・ライブイベントなど第一線の現場に携われることは他社にはない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL4F 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,800円～270,000円固定残業手当/月：37,320円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,120円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の希望などを考慮の上、経験、スキル等により決定します。 ■昇給：年1回（契約更新時） ■固定残業手当について：法定外残業時間も含めた全残業代のうち、あらかじめ固定残業代として月30時間分を法定内残業手当として支給し、30時間を超えた法定外残業分を超過残業代として計算し別途支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイプラン

広告制作

本社：東京都千代田区平河町1-5-16

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

広告プロデューサー／賞与2回／残業20時間以下／面接1回のみ
- NEW
人の心を動かす広告の背景には、膨大な人数のクリエイターやスタッフの存在があります。クライアントの要望をもとに、自分のアイデアも盛り込みながら、総合的な広告プロデュースを行っていただきます。自分の企画力・人脈・提案力で「この人に任せたい」と言われる存在になる仕事です。【プロデュース業】 ■クライアントへのヒアリング ┗ 予算・ニーズ・コンセプト等を丁寧に聞き取り ■制作前準備・手配 ┗ フォトグラファー、スタイリスト、　モデル、ロケ地の手配・キャスティング等 ■撮影 ┗ 撮影当日の現場立ち会い、進行補佐 ■制作の進行管理 ┗ ロケ弁、ロケバスの手配、スケジュール管理等 ■クライアントとの折衝業務 ┗ 修正等の希望を受け、クリエイターに指示 ■納品・制作費の精算【営業活動】 ■新規クライアントの獲得に向けた営業活動 ■既存クライアントとの関係構築 ■新たな協力クリエイターの発掘　など ※主なクライアントは、制作会社や広告代理店です ※プロデュース経験のある方は、　即戦力として上記の業務を　トータルに担当いただけます。 ※経験の浅い方・未経験の方は　まずはアシスタントとして　プロデューサー業務のサポートからスタート。　ゆくゆくはプロデュース全般を　手掛けていただきます。　過去には、未経験から入社2年目で　プロデューサーに昇格した方も！【プロデュース：営業の比率は…】プロデュースが約5割、営業活動が約5割ほど。まずは既存クライアントの案件を引き継ぎ、ゆくゆくはあなたが指名で仕事をいただけるようなプロデューサーを目指してください。【大型案件も進行中！】誰もが知る大手食品会社のコラボ商品や、有名ブランドの化粧品メーカーなど大手企業からも多数引き合いを受けています。自分の手掛けた広告が、多くの目に触れるチャンスが圧倒的に多いのも、当社の特徴です。広告写真、映像コマーシャル、商品パッケージまで多種多様の案件にも関われます。

【転勤なし＆駅チカ徒歩2分！】東京都千代田区平河町1-4-4 原ビル2F ＜アクセス＞・東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩2分・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩5分 ★社内禁煙

◆未経験：月給21万5000円～25万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～3万2,300円支給 ◆経験者：月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,300円～3万8,700円支給＜研修期間3カ月は以下の給与に変更＞ ◆未経験：月給21万5000万円～23万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～2万9,700円支給 ◆経験者：月給23万円～26万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～3万2,300円支給いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社千修

総合広告代理店

東京都千代田区九段北4-2-4

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設立 1931年
従業員数 150名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【市ヶ谷】企画提案営業（大手電機メーカーなどの商品販促）◇既存営業◇創業90年のSP・広告代理店

◇◆業種未経験歓迎／歴史あるセールスプロモーション・広告代理店／創立90年以上の安定企業／大手顧客取引多数／一人ひとりの裁量が大きく、キャリアアップを実現できる環境です◆◇ ■業務内容：千修のグループ会社である株式会社クリエイティブ三創の顧客、大手電機メーカーなどのクライアントの課題把握から販売戦略に沿った企画や広告媒体・手法など解決手法の提案をお任せいたします。顧客要望のヒアリング～販促策の提案～実施、効果測定までを一貫してご担当いただきます。【具体的には】プロモーションディレクターと協働しながら顧客の課題解決につながる企画の提案を担当していただきます。 SPツール、イベントだけではなく、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、媒体を問わず幅広い提案が可能です。 ■配属先情報：株式会社千修に入社後、「株式会社クリエイティブ三創」に出向していただきます。千修のグループ会社です。営業部は約9名在籍しております。 ◇株式会社クリエイティブ三創について◇ 当社はセールスプロモーションをはじめ、広告・宣伝などのマーケティング・コミュニケーション分野や、企業の情報を正確に伝えるコーポレート・コミュニケーション分野などの幅広い事業領域をカバーしております。独自のクリエイティブ・スタッフおよび国内・海外ネットワークを有し、企画からデザイン・プロダクトまでトータルにサポートする「コミュニケーション創造企業」です。 ■魅力【90年以上の歴史のある安定企業】 ◎クライアントは古くからの取引のある大手企業が多く、所謂ナショナルクライアントと言われる企業様になります。9割以上の案件がクライアントとの直取引となっております。 ◎時代のニーズをとらえて、ノウハウ/技術を進化させ、デジタル領域での提案が伸びております。また、こうした変化への対応と堅実な手法が大手クライアントからはながらく信頼を得ています。

＜勤務地詳細＞株式会社クリエイティブ三創住所：東京都千代田区九段北4-2-38 勤務地最寄駅：市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～256,400円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：66,000円～77,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】企画提案営業（大手企業等の商品販促）◇創業90年のSP・広告代理店／大手顧客多数／既存営業

◇◆歴史あるセールスプロモーション・広告代理店／創立90年以上の安定企業／大手顧客取引多数◆◇ ■採用背景 2027年までにデジタル案件の比率を30%以上にすることを掲げている当社では、営業活動もさらに加速させるべく増員での採用を行っております。 ■業務内容：クライアントの課題把握から販売戦略に沿った企画や広告媒体・手法など解決手法の提案をお任せいたします。顧客要望のヒアリング～販促策の提案～実施、効果測定までを一貫してご担当いただきます。案件の受注は、指名・コンペ・自主提案があり、状況によっては提案の段階からディレクション担当メンバーと企画を行います。 ※基本的にはディレクションを担当するプロモーションメンバーと企画を作成しますが、小規模案件の場合は営業が企画実行まで行う場合もあります。 ▽担当企業数：1-8社／1人　 ※複数名で担当します。じっくり向き合うことができる環境です。 ▽特徴【幅広い領域による課題解決支援】 SPツール、イベント、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、複合的な提案でお客様の課題を解決しています。上流から一気通貫で関わるため、裁量の大きいプランニングが可能です。 ■組織構成： 20-50代まで約70名が在籍しており、8～9グループで編成され、概ねグループごとに担当クライアントの業界が指定されています。 ■主要クライアント日本製鉄/野村證券/野村不動産/セイコーウオッチ/アディダスなど ▽案件例商業施設をオープンする企業様より、認知度を高めたい、などの大枠のご相談をいただきます。大規模案件が多いため、複数の手段(ランディングページ作成・イベントの企画など)を並行して実施することが多いです。年間契約として大きな予算を頂いている顧客も多く、インパクトの大きいプロモーションに携われることができます。 ■魅力【90年以上の歴史のある安定企業】歴史ある当社では、古くからの取引のある大手企業が多く、9割以上の案件がクライアントとの直取引です。時代のニーズをとらえて、ノウハウ／技術を進化させてきたからこそ、多くの企業と継続して取引ができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-4 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：64,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンデックス

SP代理店（イベント・販促提案など）

宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10

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設立 2002年
従業員数 633名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【愛知/一宮】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調

～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・施工計画・施工図の作成・確認・修正・工程管理・品質管理・技術的指導・案件の見積書チェック・大型案件における施工管理・報告書等の各種書類チェック・安全パトロール・施工図のチェック・施工マニュアルの作成・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県一宮市花池4-9-1 丸沢協和ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～425,000円その他固定手当/月：125,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・実績により年1回） ■賞与：あり（業績により年2回／1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調

～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・施工計画・施工図の作成・確認・修正・工程管理・品質管理・技術的指導・案件の見積書チェック・大型案件における施工管理・報告書等の各種書類チェック・安全パトロール・施工図のチェック・施工マニュアルの作成・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ■就業環境年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。土日祝出勤はご自身の案件次第で発生することはございますが、その場合は平日に振替て休日を取得いただきます。 ■当社について「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業(イベント、物流、建築現場)」「設備工事事業(空調・電気)」を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区緑4丁目20番7号アステ21　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～425,000円その他固定手当/月：125,000円＜月給＞ 500,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績・実績により年1回） ■賞与：あり（業績により年2回／1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューメディア

放送・新聞・出版

山形県米沢市春日4-2-75

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設立 1986年
従業員数 193名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【新潟市／転勤無】パートナーセールス／インターネット回線◆年休120日／研修充実／地域貢献性◎

◆未経験歓迎！年間休日120日／転勤なし／地域密着型のケーブルテレビ局で営業職に挑戦！◆ ＼地域に根ざした企業で、安定した環境で働きたい方／・地域密着型のケーブルテレビ局で、地域情報の発信やイベントサポートなどの高い地域貢献性を誇る企業です。・OJTを中心とした研修体制が整っており、先輩社員のサポートのもとで段階的に業務を習得いただける環境です。 ■業務概要：地域に根ざしたケーブルテレビ局で、同社が提供するサービス(ケーブルテレビ、インターネット回線、固定回線、スマホのデータサービス)の代理店向け提案やイベントでのPRをお任せします。 1．代理店営業：不動産会社、携帯ショップ、ハウスメーカーなど、主要代理店とのリレーション構築や紹介案件への対応を行います。1ヶ月に10～15件の紹介案件をクロージングします。 2．加入者獲得のためのイベントプロモーション：・市内イベントや商業施設でのプロモーションを年に4～5回実施します。・来場者向けにスマホやインターネット回線のデモや商談を行います。 3．契約締結業務：・見積書の作成、契約書締結、社内調整を行います。 4．進捗管理、報告：・チーム内の日々の進捗管理を行い、月2回の全体ミーティングで活動状況を共有します。 ▼営業スタイル：新規飛び込み営業や架電は一切ありません。ほとんどが法人代理店、既存顧客や問い合わせ・紹介経由の反響営業です。顧客ニーズに沿った提案を行います。 ■組織構成：・業務部営業課に配属され、営業は10名在籍しています。・顧客ごとに部門が分かれています。（例：携帯販売代理店、不動産、ハウスメーカーなど） ■入社後の流れ：入社後は、業務に慣れていただくためにOJTを中心とした研修体制を整えています。先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務内容や社内ルールを段階的に習得いただける環境です。 ■企業の魅力：株式会社ニューメディアは、地域に根ざしたケーブルテレビ局として、地域情報の発信やイベントのサポートなど、地域貢献性の高い取り組みを行っています。地域密着型の企業文化の中で、地域とのつながりを感じながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟センター住所：新潟県新潟市西区山田2310-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～217,000円固定残業手当/月：26,220円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,220円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：固定残業時間を超えた場合は、超過分が支払われます。 ■昇給: 年1回／5月 ■賞与:あり／年2回、7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東朝日広告社

総合広告代理店

栃木県宇都宮市大通り2-1-5明治安田生命宇都宮大通りビル3F

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設立 2000年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸／転勤なし】広告ソリューション営業／新聞紙、SNS等提案◆朝日新聞社グループ安定経営／奨励給◎

【無形商材営業を希望する方歓迎！「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】 ■業務内容：営業担当として、クライアントの課題に寄り添った様々な広告ソリューションの提案をご担当いただきます。 ■入社直後：まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。 ■具体的に：・「どんなPRがしたいのか」を、お客様へヒアリング・テレビCM、SNSプロモーション(YouTube、Instagram等)、イベントなど、幅広い媒体を企画や提案・撮影やデザイン打合せに立ち合い、広告づくりをサポート・出した広告の反応をチェックし、次の提案につなげる ■新規顧客へのアプローチ方法：顧客候補リストを作成後、電話または直接訪問でのアプローチ ■入社後研修など：約2か月先輩社員に同行予定（ご本人の経験や希望によって、期間短縮することもできます。） ■どんな顧客を担当するか？自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など新規と既存顧客の割合は、約3：7の想定です。こちらも本人希望に応じ、対応難易度が比較的に高いお客様を担当いただくこと、営業スキルの向上などが可能です。 ■組織構成： 40～50代のベテランが多い現状ですが、今後、若手の採用に力を入れていきます（直近複数名若手採用実績あり）ので、今後もっと20代30代の社員も増えていく想定です。業界未経験の方もお気軽にご応募ください！丁寧に育成していきます。ご安心ください！ ■当ポジション特徴・魅力：・元々形のないものを形にし、世に出す、自由度高く自分のアイディアを形にできる点・自己裁量で業務に取り組んでいる点・ノルマ無し。目標値は自身で定めている点（顧客への提案・営業活動、営業スキル向上などに集中できる環境）・インセンティブ制度あり。4半期に一度。・フレックスタイム制度があります。・朝日新聞社グループ、安定経営。安定した福利厚生。昇給・賞与制度も完備。・頑張りがしっかりと評価され、20代で年収400万円以上の社員もいる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル3階勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福島放送

放送・新聞・出版

福島県郡山市桑野4-3-6

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設立 1981年
従業員数 87名
平均年齢 43.4歳

求人情報全3件

【福島放送】記者職◆テレ朝系民放/年収~800万/年休120日/平均勤続年数17.4年

【UIターン者歓迎！/テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務/有給取得平均日数10.2日/平均勤続年数17.4年/男性も育休取得可/年休120日/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～】 ■職務内容：福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、報道記者としてニュースに携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ■記者業務ニュース取材、原稿作成、ニュース特集制作、ドキュメンタリー番組制作など ■当社について：当社はテレビ朝日系の民放テレビ局です。地上波テレビ放送のほか、コンサートや食に関するイベントなどを多数開催しています。SDGｓの推進にも力を入れており、長く働きやすい環境が整っています。福島県の情報を国内外に広く伝えるべく、インターネットでのコンテンツ配信にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,714円～452,710円固定残業手当/月：40,000円～118,718円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島放送】企画営業◆ノルマ無◎テレビCM・イベント等／年収~800万・土日祝休／平均勤続17.4年

【UIターン者歓迎！/テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務/有給取得平均日数10.2日/平均勤続年数17.4年/男性も育休取得可/年休120日/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備】・福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、テレビCMやイベントなどの企画・営業として携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ■職務内容：・広告代理店やスポンサーと密に連絡を取り、スポンサーがどのような番組にCMを流したいのか、どういった時間帯にCMを流したいかなどをヒアリングします。その情報をもとに、CM内容や放送する時間帯、枠を検討・提案・販売して頂きます。 ■1日のスケジュール 9：30：出社 9：45: 見積もり確認会議、CM見積もり、発注作業 10:30: 支社会議 12:00: 昼食 13:30: 広告代理店と打合せ 15:00: スポンサーや代理店へ企画提案（テレビ会議）、企画考案 ■働く環境：・テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 ■当社について：当社はテレビ朝日系の民放テレビ局です。地上波テレビ放送のほか、コンサートや食に関するイベントなどを多数開催しています。SDGｓの推進にも力を入れており、長く働きやすい環境が整っています。福島県の情報を国内外に広く伝えるべく、インターネットでのコンテンツ配信にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,428円＜月給＞ 285,714円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一プログレス

総合広告代理店

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル9F

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設立 1994年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【東京/千代田区】教育サービスを展開するクライアントの企画営業◆年間休日125日/総合広告代理店

■職務内容教育サービスを展開するクライアントに単なる広告営業ではなく、クライアントのビジネス課題に寄り添い、戦略立案から実行までを一貫して担う「ビジネスパートナー」としての役割を担っていただきます。 ■職務詳細・総合教育サービス事業会社を中心とした戦略的パートナーシップ構築教育サービスの認知拡大、集客施策、ブランディングなど、クライアントの経営課題に応じた包括的なマーケティング提案・新規顧客開拓による事業拡大、過去取引のあった住宅関連企業などへのアプローチを通じて、新たな取引関係を構築。既存のネットワークを活かしながら、営業力を磨くことができます。・マルチチャネルでのマーケティング企画立案 Web広告、SNS施策、リスティング広告、SEO、コンテンツマーケティング、紙媒体、イベントプロモーションなど、あらゆる手法を駆使した統合的な企画を提案・プロジェクトディレクション企画の実行フェーズでは、制作会社やメディアとの調整、スケジュール管理、品質管理などを担当。・効果測定と継続的な改善提案施策の効果を定量的に分析し、PDCAサイクルを回しながらクライアントの成果最大化を追求します。【営業スタイル】現在は新規2、既存8ですが、今後は新規開拓を進めて新規既存の割合を半々にしていく予定です。反響とアウトバウンドは5:5です。【顧客】教育サービスを展開する会社を中心に住宅関連企業など ■組織構成部門長男性1名、チームリーダー40代男性、メンバー40代女性 ※会社の平均年齢は30歳です。20代、50代が多い状況です。 ■入社後について先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力・幅広い経験が積める総合広告代理店として、商材の制限なく様々なマーケティング施策に携われます。一つの手法に特化するのではなく、総合的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。・裁量権の大きさ企画立案から実行まで一貫して担当できるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。クライアントの成長に直接貢献できるやりがいがあります。・社会的意義教育業界という、次世代を育成する重要な分野でのマーケティング支援。単なる売上だけでなく、社会貢献を実感できる仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円その他固定手当/月：36,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績計2.5ヶ月支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【東京/千代田区】自社媒体「TURNS」の企画営業◆地方創生・移住/年間休日125日/転勤無

■職務内容大手企業や地方自治体といったクライアントの抱える課題に対し、様々なソリョーションを提案する営業です。自社媒体「TURNS」を中心にWEB広告、イベント、セミナー企画、紙媒体、映像等、あらゆる広告媒体、販促ツールを組み合わせたプロモーションプランニングから実行まで担当していただきます。新規クライアント開拓から既存顧客へのフォローと新規提案をお任せします。 ※自社媒体は、全国の地域に根ざした人・物・ことを丁寧に取材し、人と地域をつなぎ、移住や関係人口の創出を応援してきました。単なる広告媒体ではなく、想いや文脈を持ったメディアだからこそ、クライアントに対しても“意味のある提案”が可能です。・営業スタイル：新規と既存が半々、反響：アウトバウンドは2:8 ・商材：無形商材「TURNS」の企画、広告枠の販売・顧客：主に地方行政（エリア担当制）、今後はtoBの可能性もあります。 ※出身地や思入れのある土地を担当いただくか、現在担当がついていないエリアをお任せする予定です。 ※移住ツアーやご自身が企画したイベントによって休日出社があります。休日出社した場合代休を取得いただきます。 ■自社媒体日本全国の地方を特集しているローカルマガジン。テーマに沿って“地域”を特集している。全国の素晴らしい『人・物・こと』を紹介。人と地域を結び移住を応援する雑誌です。 ■仕事のやりがい少数精鋭のチーム体制のため、営業一人ひとりの裁量が大きく、企画の方向性や提案内容にも主体的に関わることができます。決まった型に当てはめるのではなく、自分の考えを形にしながら成長していきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■組織構成部門長男性、チームリーダー 30代女性、メンバー20代女性3名 ※会社の平均年齢は30歳です。20代、50代が多い状況です。 ■入社後について先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力・幅広い経験が積める総合広告代理店として、商材の制限なく様々なマーケティング施策に携われます。一つの手法に特化するのではなく、総合的なマーケティングスキルを身につけられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円その他固定手当/月：36,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績計2.5ヶ月支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーユー

印刷

宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40

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設立 1998年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台/転勤無し】ルート営業（ポスターや冊子等）～自社工場有で自由度高い提案可能／家族・住宅手当有～
- NEW
＜仙台/転勤無し/コロナ後のギフト需要や買い物の需要拡大に伴い、オーダー増加中！営業担当として採用をします＞ ■仕事内容：主に仙台市内を中心として、既存営業をお任せします。当社は自社で印刷物のデザインから、製造・特殊加工まで一貫して行っているため、お客様の新しいニーズなどをキャッチして自社ですぐに対応することができます。 ■働く環境：第一第二土曜日＋日祝がお休みです。1か月のうち2週は土日がお休みであり、残業もほとんど発生しないためプライベートも大切にしながら働くことができます。 ■魅力：・泊りがけ出張などはございません。・社用車使用・ベテラン社員による指導あり！・年齢問わず活躍している組織 ■当社の特徴：・1998年に仙台市萩野町にて「有限会社東友」として創業し、2003年に印刷団地へ移転しました。2013年より現社名である「株式会社トーユー」に変更しております。長い歴史の中で実績を積み重ねてきた印刷団地の中でも当社は新しい会社になります。・印刷メニューは、チラシ、大型ポスター、リーフレットなどの商業印刷から、スクラッチカード、圧着ハガキなどの特殊印刷加工まで多岐にわたり、「創意工夫」でお客様のニーズにお応えしております。・商業印刷だけでなく、お客様のニーズに応じて、創意工夫と当社のノウハウで「特殊加工製品」をあらゆる方法で提案できることが強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り（1月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回 ■年収に関しては、ご自身の希望をお伝えください。 ■固定手当：おおよそ40時間相当の残業手当が含まれております。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【仙台/六丁の目】印刷機械オペレーター◆日勤/GW・年末年始など休暇あり/転勤無し◆

＜ギフト市場・旅行市場の回復に伴い、受注増加中/まずは軽作業からスタートしますのでご安心ください◎＞ ■業務内容：当社の印刷機械のオペレーターをお任せいたします。当社ではオフセット印刷という手法を採用しており、ポスター・パンフレット・チラシなどの商業用印刷や、パッケージ箱の加工・書籍出版関連の印刷がメインとなります。コロナの後でも「ギフト需要」「通販需要」などにより印刷の受注が増えており、募集に至っております。 ■組織体制現在は9名で担っていただいております。日勤・夜勤はご本人様の希望で選んでいただいており、現在は9名中8名が夜勤を含めたシフトを希望いただいております。そのため日勤を希望する方も歓迎です。（年代は20代～50代までおり、30代のメンバーが一番多いです/全員男性）新卒で入った20代社員もおりますが、メンバーのほとんどが中途で入社をされています。 ■当社の強み商業印刷だけでなく、お客様のニーズに応じて、創意工夫と当社のノウハウで「特殊加工製品」をあらゆる方法で提案できることが強みです。特に当社独自開発のダイレクトメール「Tメール」は、最大A4サイズ両面にて8枚分の情報量を詰め込めることが特徴で、封筒としてそのまま投函できるため、封入作業が発生しません。お客様のニーズとメーラー加工の圧着ハガキから派生させて生み出された当社の「創意工夫」の象徴とも言える商品です。 ■当社の特徴： 1998年に仙台市萩野町にて「有限会社東友」として創業し、2003年に印刷団地へ移転しました。2013年より現社名である「株式会社トーユー」に変更しております。長い歴史の中で実績を積み重ねてきた印刷団地の中でも当社は新しい会社になります。印刷メニューは、チラシ、大型ポスター、リーフレットなどの商業印刷から、スクラッチカード、圧着ハガキなどの特殊印刷加工まで多岐にわたり、「創意工夫」でお客様のニーズにお応えしております。顧客の要望のサイズ・紙質・紙厚に加え、加工などの多彩な仕様に合わせられる点が強みです。印刷の必要枚数が多数になる場合には高精細オフセット印刷、小ロットの場合は、インクジェット大判印刷と多様な要望に応えられる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円固定残業手当/月：39,000円～54,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 189,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・プロ

印刷

宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1

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設立 1963年
従業員数 122名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】情報処理スタッフ（データプログラム・データベース化）◆創業130年以上の安定基盤◎/転勤なし

＜＜平均勤続年数16.8年で長期就業が実現/印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開＞＞ ■業務内容：当社の情報処理スタッフとして、業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・官公庁を中心とした個人情報・企業情報に関する情報処理業務を行っていただきます。・お取引先は官公庁から民間企業まで多種多様です。・主にお客様から依頼されたデータ（個人情報、請求書）をプログラムやデータベース化して、開発や情報システム全般を他部署と連携し行う仕事です。 ■ポジションの魅力：・情報管理部の方針として、大きなサーバーは置かずに個々人のスペックを重視しているため、CPUはコアi9等ハイスペック！・官公庁に納品する個人情報が多数あるため、セキュリティーの技術、エラーのチェック体制も万全・営業と製造現場の取次ぎも発生するため、社内折衝などにも濃く関わっていただく重要なポジション・基本的には1名で1案件を対応するため、期日までに対応できるものは個人の裁量で進めることが可能 ※上司からのサポートもあり、教育体制も充実しております。 ■当社について：明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスでサポートをさせていただいてきました。その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力：・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷(バリアブル印刷)まで幅広く事業展開しています。また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。・IS09001(品質)、ISO14001(環境)、プライバシーマーク(個人情報保護)、ISMS(情報セキュリティ)を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■他手当:あり(経験等による） ■賞与：年2回 (昨年実績100,000円～250,000円) ・（資格・役職）手当あり ※経験・スキルを勘案し給与を上の上限額以上とする場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区※転勤無】法人営業/印刷物全般◆業界未経験歓迎！創業130年以上／基本土日休◆
- 締切間近
＜＜基本土日休み／平均勤続年数16年／平均有休取得10日／創業130年以上／印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開＞＞ ■業務内容：官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案、印刷物全般及び販促ツールの提案、ブランディング ■業務詳細： ◇印刷物全般、官公庁や自治体、地元企業のお客様へ企画提案いただきます。・入札業務・製造工程・納期調整・納品・受注案件に係る契約手続き・顧客打合せ対応など ◇担当顧客：官公庁、自治体中心 ■入社後について：ご入社後は先輩社員とのOJTを通して当社サービスについて学んでいただきますので、業界未経験の方でもご安心ください。離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です！ ■当社の強み・特徴：・請求書の発送代行などのBPOサービス、Web制作から動画制作など、企画段階からエンドユーザーに届くまで一貫してワンストップで手掛けられます。・離職率が低く、転勤もないため落ち着いた就業が可能です。　（平均勤続年数16年、平均有休休暇10日） ■当社について：明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスでサポートをさせていただいてきました。その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力：・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷（バリアブル印刷）まで幅広く事業展開しています。また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。・IS09001（品質）、ISO14001（環境）、プライバシーマーク（個人情報保護）、ISMS（情報セキュリティ）を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区湊1丁目8番15号メイセイビル 2階メイセイビル 2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,100円～235,900円その他固定手当/月：15,000円～50,000円固定残業手当/月：33,560円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,660円～330,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを勘案し給与を上の上限額以上とする場合もあり ■昇給：あり ■他手当:あり（経験等による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小松写真印刷

印刷

山形県酒田市京田2-59-3

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 46.4歳

求人情報全2件

★未経験歓迎★酒田市／印刷機械のオペレーター◆シフト制／転勤無／創業120年の老舗企業/福利厚生充実

■職務概要：山形県酒田市に本社を置き、印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開している当社にて、オフセット印刷機械のオペレーション業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。作業指示書に基づき、主に折り込みチラシやポスターなどの紙製品の印刷を行います。＜仕事の流れ＞機械や用紙の準備　→　印刷工程　→　刷了後の確認（仕様書通りの物が出来ているか確認）　→　機械の点検・清掃 ※1商品ごとに1台の機械で準備から刷了までを行います。準備段階から検品まで一連の業務をご担当いただきます。 ※※紙のセットを行うため重いものを動かす業務も一部発生します。 ■組織構成：・オフセット印刷部門は計11名体制です。折り込みチラシや企業パンフレット、記念誌など、幅広い紙製品を取り扱う部門です。・まずは仕事の流れやシフトに慣れながら、設備・資材の名称や準備の仕方を覚えていただくところからスタートとなります。先輩メンバーに教わりながらの業務になりますのでご安心ください。 ■就業環境：シフト制（実働8時間）による交替勤務となります。・日勤：8:30～17:30 ・夜勤：20:30～翌5:30 休暇制度や福利厚生が充実しており、働きやすい環境づくりを実践しています。 ■当社について：当社は、環境に配慮した製品づくりに取り組んでいる創業120年の老舗印刷企業です。時流に合わせた経営を行い、既存顧客との長年の信頼関係により安定した事業基盤が確立されています。印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市京田2-59-3 勤務地最寄駅：羽越本線／東酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★酒田市／印刷機械のオペレーター／土日祝休み/創業120年の老舗企業/福利厚生充実

■職務概要：山形県酒田市に本社を置き、印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開している当社にて、フレキソ印刷機械やオフセット印刷機械のオペレーション業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記いずれかの業務をお任せいたします。・フレキソ印刷：作業指示書に基づき、ペットボトルのラベルや冷凍食品などのパッケージ製品を印刷・製造していただきます。・オフセット印刷（枚葉）：作業指示書に基づき、主に折り込みチラシやポスターなどの紙製品の印刷を行います。＜仕事の流れ＞機械や用紙の準備　→　印刷工程　→　刷了後の確認（仕様書通りの物が出来ているか確認）　→　機械の点検・清掃 ※1商品ごとに1台の機械で準備から刷了までを行います。準備段階から検品まで一連の業務をご担当いただきます。 ※紙のセットを行うため重いものを動かす業務も一部発生します。 ■組織構成：フレキソ印刷担当は現在は計6名体制で、20代～40代のメンバーが在籍しています。オフセット印刷担当は計11名体制です。受注状況に合わせていずれかの機械担当として業務いただきます。日勤のみでの作業となりますのでご安心ください。ご入社後は、仕事の流れやシフトに慣れながら、設備・資材の名称や準備の仕方を覚えていただくところからスタートとなります。先輩メンバーに教わりながらの業務になりますのでご安心ください。 ■就業環境：・休暇制度や福利厚生が充実しており、働きやすい環境づくりを実践しています。 ■フレキソ印刷について：・水性フレキソ印刷はSDGsの観点からも注目を集めている印刷製法で、6年前に工場を新設し稼働を開始した新部門です。当社は東北で唯一の水性フレキソ印刷機械導入企業として、飲食料品のパッケージ等の受注が増加傾向にあります。 ■当社について：当社は、環境に配慮した製品づくりに取り組んでいる創業120年の老舗印刷企業です。時流に合わせた経営を行い、既存顧客との長年の信頼関係により安定した事業基盤が確立されています。印刷事業だけでなく、WEBサイト制作やSNS広告運用などのデジタルプロモーション、映像制作、イベントの企画・運営など幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市京田2-59-3 勤務地最寄駅：羽越本線／東酒田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～235,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーヤマ

印刷

東京都千代田区神田三崎町2-16-9

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設立 1990年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

印刷物のアイデア営業／完全週休2日制（土日休み）／転勤なし

官公庁・出版社・大学など既存顧客を中心に、印刷物・制作物の営業・ディレクションをお任せします。お客様の「こう伝えたい」という想いに寄り添い、形・色・デザインから一緒に考え、最適な印刷物を提案する仕事です！ …＊＜具体的な仕事内容＞＊… ◆受注業務・ヒアリング印刷内容や納期、予算を確認。どんな印刷物が必要か、どう伝えたいかを深掘りします。 ◆制作物の提案お客様の要望に合わせて、サイズ・形・色・素材・加工方法などをオーダーメイドでご提案。版を作らないデジタル印刷だから、 1部からでも急ぎでも柔軟に対応できます。 ◆制作進行プロデュース見積作成後、社内制作チームへ指示を出し、デザイン～印刷～納品までの進行を一貫して管理します。 ◆現場への納品・アフターフォロー完成した印刷物をお届けし、お客様の反応を直接確認。会話から次の案件が生まれることもあります。＜こんなところで使われています＞・官公庁の広報資料・大学の案内冊子・出版社のチラシ・ポスター・絵本・紙芝居・賞状など多彩な印刷物 …＊＜入社後の流れ＞＊… ◆先輩のサポートからスタートまずは現在営業担当として活躍している先輩のサポート業務から始めます。仕事の流れや印刷業界の知識、専門用語などを実際の業務を通して学びます。 ◆慣れてきたら独り立ちへあなたの経験やスキルに合わせてOJTを実施。仕事に慣れてきたら、クライアントを引き継いでいよいよ独り立ちとなります！

【本社】東京都千代田区神田三崎町2-16-9 ★JR線「水道橋」駅より徒歩3分の好立地 ★転勤なし

年俸350万円～500万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※給与はスキル・経験を考慮の上決定します。

株式会社コミュニティ新聞社

放送・新聞・出版

山形県酒田市二番町9-14

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎／酒田・鶴岡】新聞記者｜地域新聞「コミュニティしんぶん」／残業月５h程／土日祝

～未経験歓迎／40年以上の歴史あり／異業種からの中途入社者活躍中／U・Iターン歓迎／安定した購読者数から売り上げ増加中～ ■業務内容地域新聞「コミュニティ新聞」の発行や書籍出版、テレビ、ラジオのCMやチラシ・パンフレット等の企画・制作などを行う当社にて、新聞記者をお任せします。当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事の取材と執筆を担当いただきます。 ■業務詳細当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事を担当します。山形県庄内地域の問題や話題・イベントを取材して、写真を撮り新聞記事を執筆するのが主な仕事です。＜取材対象＞庄内一円です。社用車（AT軽自動車）を使用し取材に行きます。 ■ポジションの魅力政治や経済・社会等のジャンルにとらわれず、様々なことを取材するので、働きながら庄内について詳しくなれます。新聞記事の書き方や写真の撮り方等は指導します。 ■当社の強み当社は酒田・鶴岡・周辺町の方に無料で新聞配布をしており、業界動向にかかわらず安定して購読者数を確保できる点が強みです。そのため他社でなかなか広告効果を出せないお客様から広告出しのニーズをいただく件数が増加しており売り上げは増加傾向です。 ■当社の社風新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。年齢層は20～60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。 ■当社について庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市二番町9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鶴岡支社住所：山形県鶴岡市美原町28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績2%） ■賞与：年3回（前年度実績2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／酒田・鶴岡】事務｜新聞配布の管理等◆転勤無／月残業3h程／コミュニティ新聞でお馴染み

～未経験歓迎／40年以上の歴史あり／異業種からの中途入社者活躍中／U・Iターン歓迎／安定した購読者数から売り上げ増加中～地域新聞「コミュニティ新聞」の発行や書籍出版、テレビ、ラジオのCMやチラシ・パンフレット等の企画・制作などを行う当社にて総務・事務をお任せします。＜入社後にお任せする業務＞・電話・メール応対・新聞配達の管理／手配・チラシ折込の申込書に対する受付（どの地区にどの企業のチラシが入るのかの管理や折込作業の準備）＜慣れてきたらお任せする業務＞・現金出納や仕訳伝票の起票・会計ソフトで入力＜能力によってお願いする可能性がある業務＞・月次資料／年次決算【新聞配布の管理について】新聞配布スタッフが別途おりますのでどのスタッフがどこの地区に何部配ったかという情報を管理いただきます。配布部数で新聞配布スタッフの賃金が決まりますので配布料計算まで行っていただきます。【力仕事について】事務作業だけではなく、納品されたチラシを作業場（新聞にチラシを折り込む作業）に運ぶ手伝いなど、若干の力仕事もあります。備品購入等で外出することもあり、その際は社用車を使用していただきます。 ■求人の魅力情報【産育休の取得実績について】希望された方の取得率は100％です。【キャリアパスについて】営業職へのチャレンジ等部署異動も希望されれば通る可能性がございます。【評価制度】・基本的に毎年４月で基本給の昇給が行われます。・昨年度昇給実績：基本給の２％増 ■当社の強み当社は酒田・鶴岡・周辺町の方に無料で新聞配布をしており、業界動向にかかわらず安定して購読者数を確保できる点が強みです。そのため他社でなかなか広告効果を出せないお客様から広告出しのニーズをいただく件数が増加しており売り上げは増加傾向でございます。 ■当社について：庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県酒田市二番町9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鶴岡支社住所：山形県鶴岡市美原町28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績2%） ■賞与：年3回（前年度実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光文書院

放送・新聞・出版

東京都千代田区五番町14

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設立 1947年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全8件

【在宅可】小学生向けデジタル教材の作問◆残業月20時間／全国2万校の小学校で導入中！

～経験を活かしつつ新たなチャレンジ！会社と一緒に成長できる環境です～ ●作問～ゆくゆく他ポジション・業務へのチャレンジも可能！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■具体的な仕事内容：・教材コンテンツ企画・制作進行：　学習者の興味・関心を引き出す問題や解説、学習設計を考案し、　デジタル教材の質的向上を図ります。　入社後のメイン業務としては制作進行業務となります。　適切に編集作業を進行できるよう全体像を理解し、　要所でのサポートを期待しています。・プロセス構築・改善（BPR）：　問題制作から品質チェック、納品までの業務フローを設計し、　継続的な改善策を講じていただきます。 ■募集の背景教育現場におけるデジタル化が加速する一方で、「本当に良質な問い」をもつデジタル教材はまだ確立されていません。私たちは、役員直下の新しいチームを立ち上げ、最高品質の教材を継続的に生み出す新たなプロセスを築き上げようとしています。 ■商材：CBTタワー（https://www.kobun.co.jp/cbt-tower/） ■採用HP：https://www.kobun.co.jp/recruit/ ■社員インタビュー：https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview ■働き方について・週３リモート可、週2程度出社・現在残業時間は20時間程度となっております。 ■組織構成：８名のグループです。紙教材の部署の方と共に、より良い教材づくりの為日々開発に励んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～385,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 279,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記はあくまで想定年収であり、オファーは現年収やご経験に応じて決定させていただきます。・その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】教材教具の制作◆小学校向け／テストドリルやさんすうセット等／全国2万校の小学校で導入中！

●組織戦略にも携われる！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■仕事内容：テスト・ドリルの小学校教材について製作工程の業務遂行をお任せいたします。（さんすうセット・さいほうセット等の教具もお任せする可能性があります） ■具体的な業務内容：・教材の印刷・用紙・製本に関わる業務教材の製作～納品管理。・在庫管理および製作発注業務、納品管理、品質管理。・小学校教材の企画、開発のサポート ■採用HP：https://www.kobun.co.jp/recruit/ ■社員インタビュー：https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview ■働き方について・週３リモート可、週2程度出社・現在残業時間は20時間程度となっております。 ■組織構成： 3名のチームです。紙教材の部署の方と共に、より良い教材づくりの為日々開発に励んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～385,500円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 279,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記はあくまで想定年収であり、オファーは現年収やご経験に応じて決定させていただきます。・その他固定手当/月：サテライト手当として5,000円/月　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライダース・パブリシティ

総合広告代理店

東京都千代田区紀尾井町1-9

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設立 1965年
従業員数 143名
平均年齢 39.8歳

求人情報全13件

【宇都宮／未経験歓迎】住宅展示場の企画・運営◆チーム一丸の企画プロジェクト推進／年休120日以上

◇未経験からでも働きやすい環境 ◇チーム一丸で住宅展示場の企画・運営に取り組みます ◇企画・営業・プロジェクト推進力が身につきます ■業務内容ご担当となる住宅展示場の収益を上げることがミッションです。・ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング（敷地内でのエリアを分け、空間を組み立てること）・住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案～実行まで幅広く提案 ※基本的に住宅展示場の現場での運営はハウスメーカーが行います。 ■業務の進め方住宅展示場の企画提案はおもに、コーディネート／プロデュース／コンサルタントという3つの軸で進めていきますが、1つの総合展示場に対し2～3名のチームで分担して担当します。 ■業務魅力用地の選定、ハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来客を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推薦を目指します。チームワークを駆使して、展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献に繋がる感動はは大きなやりがいになります。 ■配属部署について：先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら和気あいあいと働けます。 ■働き方チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。 ■入社後に関して OJTでグループで指導していただけます。業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。 ■身につく力住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル　4階勤務地最寄駅：JR宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：20,000円 ※給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。給与規程により試用期間経過後、携帯電話の貸与又は申請により通信費補助手当（5,000円/月）を支給する。 ■賞与：年2回※人事評価期間の在籍者が対象 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業職（広告企画立案）◆年休120日／創業60年の安定企業/企画～実施まで一気通貫

～業界未経験歓迎／企画～実施まで一気通貫で携われます／教育体制◎～ ■担当業務大手クライアントに対し、広告企画・プロモーションの提案・実施まで行っていただきます。 ■詳細 PR計画のプランニング、イベント運営、紙面媒体制作、ノベルティ製作などの一連の業務を行っていただきます。同社の企画営業は大手にはない魅力があります。それは、「企画、プランニング、制作、ディレクション、そして効果」まで一貫して携われることです。入社後は、クライアントの新規開拓をメインに顧客拡大を進めながらクライアントのニーズをヒアリングし、課題解決のための企画提案を行っていただきます。 ■配属部署について同部署は現在5名です。新規クライアント獲得を目指して頂きます。 ■研修制度に関して人事制度や福利厚生など会社に関しての研修と、職種に関しての研修の2種類ございます。職種に関しての研修では、会社で提供している通信教育を受けることができます。実務に関してはOJTでグループで指導していただけます。 ■魅力総合住宅展示場の企画・運営のパイオニアである同社。同事業を行うハウジング部門を主軸に事業展開をしており、売上は安定しています。一般広告部門はハウジング部門とは別部門で、企業の広告・プロモーションを引き受けます。小規模の部署なので、広告の企画・提案、制作、実施まで全ての工程に携わることができるのが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　26階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：20,000円 ■給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンヨー

総合広告代理店

【本社】東京都千代田区神田神保町 1丁目4番地

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設立 1955年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

企画営業／未経験歓迎／既存顧客提案のみ／残業10H
- 締切間近
化粧品メーカー、ゲーム会社、IT企業など取引先は100%大手企業。代理店を通さない直接取引だからこそ、上流工程から深く関わることが可能。既存顧客への提案中心で新規開拓やノルマはありません。お客様との信頼関係を大切にじっくり向き合える環境です。【仕事内容】最初の数カ月は、会社や業務内容の理解を深める期間。先輩との同行で顧客訪問に慣れ、制作部門とのやり取りや社内システムを学びます。独り立ちまでは半年から1年を想定。個々の成長ペースに合わせて丁寧に育成します。【1日のスケジュール例】午前：案件整理、制作部とのミーティング、企画書・見積作成午後：顧客訪問・打ち合わせ、帰社後は社内ミーティング、業務部への手配独り立ち後は2社～3社を担当。先輩が長年築いてきた関係を引き継ぎ、さらに深めていきます。【仕事の流れ】 ◎案件打診　お客様が気づいていない潜在的ニーズも含めてヒアリング　▼ ◎情報収集ニーズを満たすメディアは何かなど、先輩の知恵も借りつつ知識を蓄積　▼ ◎社内打ち合わせ・提案資料作成頼れる社内デザイナーや進行管理も在籍！　▼ ◎提案・受注過去実績がない提案の場合、お客様と一緒に新しい道をつくります。信頼関係のある取引先だからこそ「SNS活用」など新しい提案も大歓迎です！　▼ ◎手配・納品納品した後の「ありがとう」が何よりうれしい瞬間です！ ★丁寧な育成で着実にプロへ！紙媒体の広告一つをとっても紙の種類、製本の仕方など考えなければならないことは様々。それらの細かなノウハウを先輩社員が丁寧に伝承します。着実に成長できる環境のためお客様に信頼される「広告提案のプロ」へ成長できます！ ★新しいチャレンジ大歓迎得意とする紙媒体に加え、 Webサイトやキャンペーンサイトのディレクションから実装などデジタル領域の受注も拡大中。お客様の要望に幅広く応えるため、新しい媒体での広告提案アイデアは大歓迎です。

【クリエイティブワークス】東京都千代田区神田神保町1丁目30番地【アクセス】※5線利用可能のため、通勤やお客様先への移動も便利です東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」A5出口より徒歩3分 JR「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年俸312万円以上＋決算賞与 ※12分割して1／12を月々支給（月額26万円以上／固定残業代含む） ※上記月額には固定残業代として時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万9760円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

トヨタ・コニック・プロ株式会社

総合広告代理店

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F

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設立 2021年
従業員数 688名
平均年齢 44.0歳

求人情報全17件

【ブランド×カルチャー】ビジネスプランナー《スポーツ・文化・事業開発》※トヨタ×電通のマーケ会社

～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス事業」も展開～ ■お任せしたい想定担務：トヨタが展開するスポーツ・音楽・文化などのカルチャービジネス領域において、クライアントや社内関係部門とのハブとなり、事業機会を創出・推進するプランナー職です。マーケティング課題の発掘から企画提案、制作・施策の統括、事業収支・進行管理まで一気通貫でリードし、トヨタグループ全体のブランド価値とビジネス価値の両立を実現していただきます。【主な業務例】・トヨタイムズスポーツの番組・WEB・イベント企画／ファンデータを活用したCRM設計・名古屋グランパスやアルバルク東京のスポンサー権益を活かしたアクティベーション企画・TOYOTA ARENA TOKYOの開業PRや体験デザイン、地域共創イベントの企画運営・音楽・文化領域の共創プロジェクト（CEIPA MUSIC WAY PROJECTなど）の企画推進・データ・デジタル基盤を活用したスポーツIP事業開発／新規ビジネスモデル構築【ポジションの特徴】・クライアント／社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、“課題発見から提案・実行・成果創出まで”を担うビジネスリーダーとして活躍いただきます。・トヨタのブランドアセットを活用し、カルチャー領域での新規事業開発・共創案件を推進。・広告・制作に閉じない「事業プロデュース」軸で、社会的意義と事業成果の両立を目指します。 ■部署の業務ミッション：スポーツ・音楽・文化といった“人を動かすカルチャー”を軸に、トヨタグループのブランド資産を社会の新しい体験価値へ変換すること。トヨタイムズスポーツ、アリーナ開業、メセナ活動などを通じて、カルチャーを起点に「人・まち・企業をつなぐ」新たなビジネスモデルを実装します。 ■組織構成／部署について：ブランディング事業本部･第1ブランディング部スポーツ・文化ビジネスデザインユニットへの配属想定　└社員数：10～15名程度 ■働き方について：・通常時残業10～45h程度　※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可）変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：135,000円～270,000円＜月給＞ 475,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスプロデューサーアシスタント《スポーツ・文化×トヨタGr》 ※トヨタ×電通のマーケ会社

～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス事業」も展開～ ■お任せしたい想定担務：プロデューサーのもとで、スポーツ・音楽・文化領域のプロジェクトを実行・具現化する制作推進担当です。現場や制作物のディレクション、社内外調整、スケジュール管理などを担い、戦略の実現に向けた“実行ハブ”としてプロジェクトを支えます。【主な業務例】・トヨタイムズスポーツの番組・WEB・イベント企画／ファンデータを活用したCRM設計・名古屋グランパスやアルバルク東京のスポンサー権益を活かしたアクティベーション企画・TOYOTA ARENA TOKYOの開業PRや体験デザイン、地域共創イベントの企画運営・音楽・文化領域の共創プロジェクト（CEIPA MUSIC WAY PROJECTなど）の企画推進・データ・デジタル基盤を活用したスポーツIP事業開発／新規ビジネスモデル構築【ポジションの特徴】ビジネスプロデューサーアシスタントは、トヨタが手がけるスポーツ・音楽・文化領域のプロジェクトを、現場から支える実行推進の要です。プロデューサーと並走しながら、映像・イベント・デジタルなど多様な制作プロセスに関わり、関係者との調整、スケジュール／コスト管理、品質確認などを担います。単なる「アシスタント職」ではなく、自らが現場を動かし、企画を“実装”する中心的ポジション。制作ディレクター・PMとしてのキャリア形成にもつながります。 ■部署の業務ミッション：スポーツ・音楽・文化といった“人を動かすカルチャー”を軸に、トヨタグループのブランド資産を社会の新しい体験価値へ変換すること。トヨタイムズスポーツ、アリーナ開業、メセナ活動などを通じて、カルチャーを起点に「人・まち・企業をつなぐ」新たなビジネスモデルを実装します。 ■組織構成／部署について：ブランディング事業本部･第1ブランディング部スポーツ・文化ビジネスデザインユニットへの配属想定　└社員数：10~15名程度 ■働き方について：・通常時残業10～45h程度　※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可）変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：16,800円～140,000円＜月給＞ 276,800円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日刊工業新聞社

放送・新聞・出版

東京都中央区日本橋小網町14-1住生日本橋小網町ビル

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設立 1915年
従業員数 504名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】記者職◆100年にわたる老舗の産業総合新聞社◆働き方◎土日祝◆省庁や記者クラブ所属

◆全国新聞社である当社で中核事業「日刊工業新聞」の記者をお任せ/夜間・土日取材なしで生活リズム◎/記者クラブ加盟で大手企業・行政・中小企業経営層への取材が可能◆ ■POINT -【夜間・土日取材なし＆分業制で記者業務に集中】夜間・土日の勤務がなく、営業活動は別部門が担う分業制。生活リズムを整えながら、取材・執筆に集中できる働き方が魅力です。 -【記者クラブ加盟の特権を活かせる】省庁や都知事会見などにも参加できる、記者クラブ所属の特権があり、報道局の経験を活かして産業界の深い情報にアクセスできます。 -【100年以上の歴史と信頼】創業時から100年以上もの間、日本のモノづくり企業（製造業）の取材と広告に特化し、大企業だけでなく中堅中小企業からも信頼を獲得しています。 ■業務内容当社は1915年に創刊し、製造業を中心に日本の産業界とともに歩んできた＜産業総合紙＞です。モノづくりや経済の最新情報の取材・記事執筆を行っていただきます。 ■取材対象・世界のモノづくりをけん引する大手企業・地域経済を支える中小企業や行政機関・今後の飛躍が期待されるベンチャー企業・科学技術を支える研究機関・大学等 ■魅力 ◇B2Bとなる為、平日の業務のみで土日は休みとなりワークライフバランスもとりやすい環境です。 ◇支店が多くあり、長期出張はほぼございません。 ◇産業界の羅針盤になるという使命感のもと、製造業の取材に注力しております。 ◇当社は記者職と営業職は分業になっており、記者の業務に専念することができます。 ◇当社の取材は製造業の社長との関わりも多く、モノづくりの神髄や思いについて触れることができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市東区泉2-21-28 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の当社拠点

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（賞与2回　7月・12月）・25歳　350万～・30歳　400万～・35歳　450万～・40歳　500万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】法人営業◆OJTあり◎製造業の取材に特化した新聞社◆年休120日・土日祝休み◆

【顧客折衝経験を活かす◎日本のモノづくりを支えるクリエイティブな仕事／役職に関係なく意見が言える・チャレンジしやすい環境◎創業100年以上の老舗企業】 ■業務内容：全国紙の新聞社である当社で、日本のモノづくり企業を中心としたお客様に向けの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：中小企業の社長等のお客様に向けて当社の新聞広告に掲載していただくため広告企画の提案を実施します。日本のモノづくりをより発展させるために、中堅中小企業の商品や技術等をメーカーや商社に向けて発信する橋渡しのような役割を担っています。 ◎1日あたりの商談数：1～2商談 ◎営業スタイル：飛び込み営業はなく基本はルート営業。 ◎担当者数：20～30社。 ◎アポイント設定／広告企画の提案 ◎掲載後のお知らせフォロー ◎請求書発行／確認 ■配属先情報：東日本支社企画営業部：4名　レポートライン：部長、副部長、メンバー　 ※中途入社の方の割合が高いです。 ■魅力： ◇100年以上の歴史が持つブランド力とネットワークの強さからお客様から信頼を獲得しています。 ◇大手企業の営業や研究の方、中小企業の役員や社長と関わるので、幅広いコネクションの形成と高い提案力が身につきます。 ◇役職に関係なく意見が言え、チャレンジしやすい環境です。 ■やりがい：慣れてくると金額5,000万規模の案件に携わることもあり、影響力の高い仕事に従事。将来的には部長や支局長のポジションもあります。 ■入社後について： 3か月～半年間、先輩社員のOJTで営業の働き方を学んでいくので安心して働けます。 ■当社について：創業時から100年以上もの間、日本のモノづくり企業（製造業）の取材に特化している全国新聞社です。メディアの発信だけでなく、展示会事業（ロボット展示会等）や教育事業を行い、産業界を支えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町14-1 住生日本橋小網町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円＜月給＞ 225,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給下限は2023年度新卒採用時の初任給実績であり、最低保証給となります。ご経験に応じて月給を決定します。 ■昇給：年1回（6 月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日広通信社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都千代田区神田猿楽町2-7-6TK猿楽町ビル

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設立 1948年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区/経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有

～【東京都千代田区/営業経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：総合広告代理店の当社にて、広告営業をお任せいたします。展示会の企画運営や展示会出展企業へのアプローチ、一般企業へのセールスプロモーションの提案をご担当いただきます。 ■詳細：・一般社団法人、東京都、民間企業が主催する展示会の企画運営・出展企業へのアプローチ・テレビ、新聞、雑誌、ラジオなどのメディアをはじめ、屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作からキャンペーン、イベント、コンテンツ開発など・クライアントの売上拡大の為、メニュー制作などの印刷物や広報提案、ツールの納品などセールスプロモーション事業全般 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・年間休日122日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制を導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・賞与のほかに利益に応じて報酬で評価をする成果報酬制度も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2022）住所：千代田区神田猿楽町２-７-６　ＴＫ猿楽町ビル2階勤務地最寄駅：総武線各停線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 222,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経済広告社

総合広告代理店

東京都千代田区神田小川町2-10

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設立 1943年
従業員数 424名
平均年齢 40.4歳

求人情報全15件

【秘書】広告賞多数受賞／総合広告会社◇オフィス内勤務中心／企業運営の中枢を支える◇働きやすさ抜群◎
- NEW
◇◆役員の業務効率化と円滑な事業運営を支える縁の下の力持ち◎／日本最大級の広告賞を受賞する総合広告会社／ライフワークバランスが整う環境／気軽に声をかけ合える雰囲気の組織◆◇ ■業務内容：日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、経営陣をサポートする役員秘書を募集いたします。役員の業務効率化と円滑な事業運営を支える重要なポジションとして、長期的にご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細：役員の業務を多角的にサポートしていただきます。社内移動、作業、デスクワークが中心となり、外出随行や会議の同席はございませんので、オフィス内で落ち着いて業務に取り組んでいただけます。 ■具体的には：＜役員対応＞・スケジュール管理・来客対応、呈茶・接待店、手土産の手配・電話対応、連絡事項伝達・役員指示への対応・昼食手配・車の手配＜関連事務業務＞※全体の6割程度・会議資料作成、会議準備・慶弔関連管理、電報手配・OBとの連絡、OB会運営・年賀状・御礼状の作成、リスト更新管理・お歳暮・贈答品の対応、リスト更新管理・マニュアル作成・クライアント嗜好の管理・請求書精算処理＜その他庶務＞・デスク回りの清掃・贈答品の管理、配布・社内配布物対応・倉庫管理、整理・その他関連業務・総務部内業務補助 ■この求人の魅力： ◇経営層と直接関わりながら、企業運営の中枢を支える重要な役割を担っていただきます。 ◇堅苦しすぎない社風の中で、幅広い業務を通じてビジネスマナーや事務処理能力を高められるだけでなく、経営視点での物事の捉え方も自然と身につけることができます。 ◇定型業務とイレギュラー対応のバランスが取れており、日々の業務に変化とやりがいを感じていただける環境です。「今日はこんなことがあって」と笑い話になるような出来事もあり、メリハリのある毎日を過ごせます。 ◇チームでのサポート体制もしっかり整っており、困った時には気軽に声をかけ合える雰囲気です。周囲のメンバーと協力しながら業務を進められる、風通しの良い働きやすい職場環境となっています。 ■就業環境所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30h程と働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日伸ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,803円～336,679円固定残業手当/月：67,197円～79,988円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新御茶ノ水駅】採用・人事職（総合広告代理店）◇所定労働7時間/残業少なめ/リモート勤務可
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■業務概要：日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：【新卒・中途採用】・計画立案・採用チャネル選定・会社説明対応・面談・面接対応・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案～実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。・その他人事業務（労務・福利厚生etc）適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。・総務業務総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力：人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境：所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社について：日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ≪当社の特徴≫ ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,393,636円～4,040,148円固定残業手当/月：67,197円～79,988円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。・昇給：年1回（2年目以降対象）・賞与：年2回（2年目以降対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぶんか社

放送・新聞・出版

東京都千代田区一番町29-6

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設立 1948年
従業員数 155名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】女性ターゲットコミックのデスクまたは副編集長◎産休・育休取得復帰率100％！在宅可◎服装自由

■職務内容：・ぶんか社グループは、漫画雑誌や漫画単行本、並びにその電子書籍を主力商品とし、数多くの優良作品を保有し女性向けの漫画ジャンルを得意としながら、ジャンルにとらわれず「愉快・痛快」なコンテンツを世に送り出してきました。・当社にて、将来の編集長候補として、デスクまたは副編集長として入社していただきます。 ■職務詳細：業務内容：編集・マネジメント業務ジャンル：ボーイズラブ王道でストーリー重視な「GUSH」、エッジが効いた昨比が多い「＆.Emo」など、コンセプトの異なる媒体の編集業務 ■将来の編集長候補の職務内容自身が担当する作家さんと作品を手掛けるだけでなく、編集部員のマネジメントをお願いします。 ■組織構成：・配属部署第5編集部、人数 15名、男女比 0:15、年齢層 20-30代メイン、役職者部長1名編集長１名女性が長く安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力：・1948年の創業以来、TL（ティーンズラブ）、BL（ボーイズラブ）、4コマ漫画・コミックエッセイなどをはじめ、雑誌や書籍など多種多様なジャンルの作品を手掛けている。・取得を希望する方の産休・育休の取得復帰率は100％！一人一人のライフスタイルや体調などに応じ、ムリなく働き続けられる仕事や量、勤務時間などを相談しながら決めています。今年は男性社員も取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町29-6 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制深夜および休日労働の時間外手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,238円～570,714円＜月給＞ 380,238円～570,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤文明社

印刷

東京都千代田区神田三崎町2-15-6K-STAGE

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設立 1914年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【水道橋駅】出版社への法人営業(リーダー候補)◆30代活躍中！創業１１０年超の書籍印刷企業

◇◆水道橋駅から徒歩5分！中堅出版社のルート営業／20～30代が活躍中／最短1年でリーダー昇進可◆◇ ＼おすすめポイント／ ◇教育関連の書籍を中心に事業展開しているため、景気影響を受けにくく業績が安定しております。 ◇印刷業のみならず、DTPやVRツアー、アプリケーション制作、デジタル教科書等、文明の進化に沿って事業を展開しております。 ■職務内容：・教科書出版社／学習出版社／一般書籍の企業に対して、ルート営業が基本となり、受注した出版物について納品までの進行管理をお任せします。 ■業務詳細：・出版社から原稿受け取り～印刷用データの作成・校正～印刷・製本・納品までを担当。 ※見積もり、請求書作成も行います。・顧客割合は既存9:新規1 ※得意先営業の他に新規顧客獲得を強化するため、チームで新規開拓も行います。 ■担当顧客：・教科書出版社・学習出版社・一般書籍の企業様 ※書籍が多いため、お客様は出版社中心になります。・１人当たり４～５社程度をお任せします。 ■組織構成について：営業部には30名の社員（50代9名、40代4名、30代8名、20代8名）が在籍しております。 ■評価制度について：・予算は個人予算がございます。予算を一律で決定するのではなく、保有するクライアント企業に応じて個人ごとに決定しています。評価制度としては上長と相談の上、定量・定性目標を決めております。 ■当社の特徴：人材、技術、文化、建物、設備、ワークフローのすべてを包括した当社の「伝統」に付加価値を加え、不変の価値を守り続けることを後世に引き継いでいくことこそ、印刷業の歴史とともに歩んできた当社の義務であり、課せられた「使命」「挑戦」だと考えています。これからも、情報コミュニケーションの世界は大きな転換期を幾度も繰り返すことが予想されますが、当社は、どんな課題も全社員の力で乗り越えながら、「この仕事は加藤文明社へ」と言われ続けるためにも、お客様やパートナー企業の皆様、また業界全体、そして社会の要望に耳を澄まし、当社にしかできない仕事の創出を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町2-15-6 K-STAGE 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回基本給の2.5ヶ月分（直近実績）（夏冬、年収に含む）これ以外に業績に応じて、期末賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎<新宿>印刷機器オペレーター◆大手教科書出版社と取引多／年休120日／OJTあり

◇◆創業１１０年超の書籍印刷企業／自社設備である印刷機のオペレーターをお任せ！入社後は先輩社員とOJTあり◎ポテンシャル歓迎◆◇ ＼おすすめポイント／ ◇教育関連の書籍を中心に事業展開しているため、景気影響を受けにくく業績が安定しております。 ◇印刷業のみならず、DTPやVRツアー、アプリケーション制作、デジタル教科書等、文明の進化に沿って事業を展開しております ■職務内容：教育関連の書籍を中心に、一般書籍の出版印刷などを行う当社にて、印刷オペレーターをお任せします。 ■入社後：基本的には機長と2名体制で業務をするため手厚いフォローがありますのでご安心ください。また初めは助手としての勤務ですが目安3年ほどで独り立ちとなります。 ■業務詳細：毎日稼働している印刷機が正常に作動するか、等のメンテナンス業務 ◇印刷機の設定や調整及び操作 ◇印刷機のメンテナンス ◇印刷後の品質チェック　等 ■使用機器：菊全5色機 ※OJTで丁寧に指導するため、未経験の機械であってもご安心ください。 ※詳細は当社HPを是非ご覧ください。 ■就業環境：・完全週休二日制・年休１２０日・月平均残業時間３０時間※閑散期２０時間以内、？忙期４０時間以内。 ■当社の特徴： ◇最新のデジタル・ワークフローを有していることも、クロスメディアの世界に活躍の場を広げていることも、当社の「先進性」ですが、当社は必ずしも新しい技術や事業を追うことだけが「革新」や「挑戦」だとは考えていません。 ◇人材、技術、文化、建物、設備、ワークフローのすべてを包括した当社の「伝統」に付加価値を加え、不変の価値を守り続けることを後世に引き継いでいくことこそ、印刷業の歴史とともに歩んできた当社の義務であり、課せられた「使命」「挑戦」だと考えています。 ◇これからも、情報コミュニケーションの世界は大きな転換期を幾度も繰り返すことが予想されますが、当社は、どんな課題も全社員の力で乗り越えながら、「この仕事は加藤文明社へ」と言われ続けるためにも、お客様やパートナー企業の皆様、また業界全体、そして社会の要望に耳を澄まし、当社にしかできない仕事の創出を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿生産センター住所：東京都新宿区東五軒町6丁目27番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（月10,000円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（夏冬／直近実績2.5ヶ月分） ※これ以外に業績に応じて、期末賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京アドデザイナース

総合広告代理店

東京都千代田区三番町1KY三番町ビル

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設立 1961年
従業員数 175名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【制作進行管理】大手家電メーカーのカタログ・WEBサイト・CMなどの制作進行／リモート制度あり～
- NEW
◆◇大手広告会社・直クライアントを複数持つ広告制作会社／大手家電メーカーを担当／某大手広告会社で戦略立案に携われる／年休123日／正社員／リモートワーク週2日可能◇◆ ■業務内容：某大手広告会社に常駐し、大手家電メーカーのカタログ制作、WEBサイト、CM、イベント企画など幅広い制作進行管理をお任せします。できることからスタート。広告業界でキャリアを積むことのできる環境です。・大手家電メーカーの新商品などのPRに向けて、クリエイティブチームと連携し提案の具体化・広告制作におけるスケジュール管理・予算管理とコスト調整・要望の網羅性確認と品質担保・社内外関係者との調整・コミュニケーション家電製品の1カテゴリを担当いただき、ゆくゆくは、企画・戦略立案なども行い、業務の幅を広げていっていただきます。 ■業務の魅力：某大手家電メーカーの制作進行管理に携われるため、自分が関わった広告が世に出る達成感を得られることが最大の魅力です。また、戦略立案などの経験もゆくゆくお任せするため、広告業界でステップアップしていくことができる環境です。 ■働く環境：某大手広告会社への常駐となりますが、弊社社員も常駐しておりますので、わからないことがあったらすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。週2回のリモート勤務が可能です。将来、某大手広告会社の常駐ではなく、当社での勤務になる可能性もございます。 ■キャリアパス：広告制作の制作進行実務経験を積みながら、将来的には大型案件のプロデュースやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力：・創業66年、広告制作業界で高い認知度を誇る総合制作会社・同社は総合広告代理店だけでなく専門代理店とも取引があり、広告チャネルが広いため、景気に左右されにくいです。・デザインやコピーだけではなく、企画から納品までを社内にて一貫して行なえる体制が整っています。・大手企業との取引が多く、大規模な広告プロジェクトに参加できるので、大きな実績とやりがいを得ることができます。 ※事例：https://www.tokyoad.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（大手Web広告代理店）住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,888,000円～4,128,000円固定残業手当/月：51,000円～72,747円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～416,747円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸額の12分の1を支給 ■昇給：年1回（面談交渉にて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】◆営業プロデューサー◆広告制作業界でのキャリア積める◆大手と取引有／週2在宅

◆◇博報堂など大手広告会社・直クライアント案件を担当／広告制作の現場で成長できる環境／年休123日／正社員◇◆ 総合広告制作会社の当社内で営業部に所属していただき、幅広い領域での営業プロデュース業務に従事頂きます。できることからスタート。広告業界でキャリアを積むことのできる環境です。 ■業務詳細：広告会社や直クライアント案件など複数並行で担当します。具体的には以下の業務をお任せします。・クライアントへのヒアリング（ブランド認知や課題の把握）・課題抽出と提案内容の整理・クリエイティブチームとの連携による提案の具体化・制作進行におけるスケジュール管理・予算管理とコスト調整要望の網羅性確認と品質担保社内外関係者との調整・コミュニケーション・新規クライアント開拓（クリエイティブディレクターと同行）案件は既存顧客が約7割、残りは新規。広告会社経由とエンドクライアント直接の割合はほぼ半々ぐらいとなります。経験に応じて担当範囲を広げていただきます。未経験でも広告制作に興味があり、前向きに学べる方を歓迎します。 ■業務の魅力：自分が関わった広告が世に出る達成感を得られます！制作領域を網羅する社内体制で、幅広い知識を吸収できる点も魅力。広告業界でステップアップしていくことができる環境です。博報堂など大手企業との取引が多く、大規模な広告プロジェクトに参加できるので、大きな実績とやりがいを得ることができます。 ※事例：https://www.tokyoad.co.jp/works/ ■働く環境：営業部は20～25名で構成。男女比は男性7名・女性3名、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■働き方：・週2回のリモート勤務可能・所定労働時間7時間30分 ■キャリアパス：広告制作の実務経験を積みながら、将来的には大型案件のプロデュースやディレクターへのキャリアアップも可能です。 ■企業魅力：・創業66年、広告制作業界で高い認知度を誇る総合制作会社・同社は総合広告代理店だけでなく専門代理店とも取引があり、広告チャネルが広いため、景気に左右されにくいです。・デザインやコピーだけではなく、企画から納品までを社内にて一貫して行なえる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,888,000円～3,720,000円固定残業手当/月：51,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸額の12分の1を支給 ■年収例：31歳/業界経験5年目/年俸額450万円 ■昇給：年1回（面談交渉にて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯島興産株式会社

印刷

東京都千代田区岩本町3-10-1ヤマザキ岩本町ビル

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

印刷スタッフ／未経験歓迎／取引先は大手食品メーカー／面接1回

食パンや菓子パンなどの『食品パッケージ』の印刷をお任せします。＜このように作っています！＞【1】指示書をみて、パッケージの色・サイズを確認【2】材料を用意（インクやフィルムなど）【3】テスト印刷をして色と印刷位置をチェック【4】本番印刷！印刷内容を手書きで記録【5】インクとフィルムの残量をみながら交換【6】完成！無事に完成したら次の工程に引き渡します。＼チームで動くから安心／ ★1種類のパッケージは1台の印刷機を使用 ★5～6名のチームで1台の印刷機を扱います ★工場には3台の印刷機があり、3チームで業務を行います＜このようなことをお任せします！＞ ■インクやフィルムのセッティング ■印刷機の操作 ■インクの調色 ■完成した印刷物の品質チェック ■印刷内容の記録 ━━━━━━ 入社後は？ ━━━━━━ ▼はじめに初日は新人研修として、安全教育からスタート！未経験の方でも安心できるように座学でしっかりと行います。 ▼2日目以降現場で業務の流れを教えます。その後はチームリーダーがサポートするので、インクやフィルムの準備、セッティング方法など、着実に業務を身につけていきましょう！

【愛知県一宮市勤務／転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ■名古屋事業所愛知県一宮市明地字井之内3-2 ★徒歩10分圏内にコンビニ2店舗あり ★受動喫煙対策あり＜アクセス＞名鉄「萩原駅」より車で約10分

月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします！＜月収例＞※各種手当・残業代含む月収26万円／27歳・独身・入社4年目月収33万円／30歳・独身・入社3年目月収38万円／43歳・既婚・入社12年目

日本テレビ音楽株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留5F

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設立 1969年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【汐留／日テレG】音楽制作◆番組BGM／音源制作コーディネート・管理等◆所定労働7H◆124休

□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。音楽事業センターでは、社外クリエーターとコラボレーションしながら良い楽曲を一緒に世へ送り出す、音楽好きの方を募集します。 ■業務内容：今回、番組BGMや自社運営するミュージックライブラリーの制作管理、プロモーション、楽曲利用の調査及び提案、その他音楽に関する様々な業務の担当を募集します。各番組や作品に合う楽曲を番組制作側とコンセプト設計を行いながら、音楽作家・アーティストを選定し多数の関係者の間にたって調整を行う、コミュニケーションスキルが活かせるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～472,000円固定残業手当/月：18,170円～124,890円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,170円～596,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留／日テレG】著作権管理・著作隣接権管理＜楽曲登録・契約・分配等＞◆放送局系音楽出版社◆土日祝休

□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／所定労働7h／在宅併用可／年間休日124日■□ ■業務概要：日本テレビ音楽は、音楽やキャラクターの権利ビジネスを行う会社です。「国内ライツ戦略部」にて、楽曲の著作権、著作隣接権管理業務を行うメンバーを新たに募集します。日本テレビを含むドラマやアニメ等の番組・映画・ゲーム等とコラボしながら、様々なメディアに発信し続ける音楽事業を権利の面からサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細：＜音楽著作権の管理＞ ◇著作権管理団体への楽曲登録 ◇作詞家、作曲家等権利者との契約 ◇CM、ゲーム等の楽曲二次使用のライセンス業務 ◇著作権使用料の分配＜著作隣接権の管理＞ ◇音源制作、実演家、プロモート、音源貸出等に関する契約 ◇CM、ゲーム等の音源二次使用のライセンス業務 ◇印税の分配 ■当社について：私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。今回採用募集をする国内ライツ戦略部では、音楽事業部門でコーディネートや制作を行った日本テレビでOAされる番組の主題歌・挿入歌・番組内企画楽曲・番組背景音楽および当社がマネジメントするアーティストや作家の楽曲に係る著作権や原盤権の契約・管理をおこなうとともに、それらの楽曲がより多くの人たちの耳に届くよう、ライセンスを含めた再開発等の積極的な活動を展開しています。著作権管理の分野では、著作権契約、著作権使用料徴収団体への楽曲登録及び各権利者の方々への著作権使用料の再分配の処理業務を行い、原盤権管理の分野では、原盤制作に関わる各契約、印税の徴収・分配、原盤使用の許諾業務を行っています。更に、60,000曲に及ぶ当社管理楽曲のデータベース化を行い、楽曲のコマーシャル使用や企画レコード、ゲーム使用等の権利処理を作家の方々に代わる窓口となって楽曲再開発を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～472,000円固定残業手当/月：25,000円～124,890円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～596,890円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経ピーアール

広告制作

東京都千代田区内神田1-6-10笠原ビル

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設立 1961年
従業員数 56名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

週1在宅可【大手町】広告営業/企画提案（各種メディア・セミナー）■7ｈ勤務/時差有■日本経済新聞社G

★創業64年を迎える日経グループ企業の変革期！新メニュー開発など新たな事業展開に携われる ★働き方◎所定労働時間7h＆週1回まで在宅勤務可（曜日指定なし）！ ※所定労働時間8hの場合、残業は10h程度相当 ★裁量◎日経新聞を活用した折込広告や日経主催のセミナー企画など、グループの強みを活かした幅広い手法でクライアントニーズに応える ■職務概要：営業部門の体制強化に向けた、法人営業職の募集となります。日経グループのメディアをはじめ新聞・雑誌・Web・折込・TVなどの媒体を活用したプロモーションの提案、イベント・セミナーの企画提案をお任せします。 ■職務詳細：既存顧客への提案と新規営業を担当していただきます。＜クライアントニーズにこたえる提案＞折込、Webなどのセールスプロモーション、企業または製品の認知度拡大などの課題に対して企画提案を行い、クライアントの課題に応えていきます。シニア層・高所得者層が多い日経読者に向けたプロモーション施策として、クライアントのニーズを踏まえて当社オリジナル媒体や他媒体と連動したメニューを立案・提案など。＜企画立案＞イベント・セミナー企画を立案して協賛営業など。情報収集～企画立案～営業～イベント運営まで一連の業務を行います。企業の個人情報漏洩ニュースを受け、「セキュリティマネジメント」をテーマにセミナー企画を立案。協賛候補となるクライアントをリストアップし提案営業を実施。その過程で多くのニーズを引き出し、企画の精度を高めるとともに次のプロモーション提案を実施など。 ▼入社後のフロー：初めは先輩社員がアポに同行する等、OJTにて業務を習得して頂きます。 ▼目標設定：数値目標はありますが、個人目標よりも部としての目標を達成する為にどのように貢献していくかという点を重視しています。 ■組織構成：配属先となる営業本部は38名（男性22名・女性16名）が在籍しており、営業部は4グループで構成されています。面倒見の良い40代のベテラン社員と業界未経験で入社した20代の若手社員が多く在籍しており、年齢や経験問わず、コミュニケーションが活発な社風です。営業1部４名(20代3名、50代1名)　営業2部 4名(20代1名、40代3名) ※いずれかに配属予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～36,000円＜月給＞ 280,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年収には残業手当（月30時間）及び賞与を含みます。その他手当は住宅、子、教育手当です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社3年目：500万円～590万円入社5年目　550万円～660万円 ※昇給・昇格想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週1在宅可【大手町】広告営業（リーダー候補）◆7ｈ勤務/時差有◆日本経済新聞社G

★創業64年を迎える日経グループ企業の変革期！新メニュー開発など新たな事業展開に携われる ★働き方◎所定労働時間7h＆週1回まで在宅勤務可（曜日指定なし）！ ※所定労働時間8hの場合、残業は10h程度 ★裁量◎日経新聞を活用した折込広告や日経主催のセミナー企画など、グループの強みを活かした幅広い手法でクライアントニーズに応える ■職務概要：営業部門の体制強化に向けた、法人営業職の募集となります。日経グループのメディアをはじめ新聞・雑誌・Web・折込・TVなどの媒体を活用したプロモーションの提案、イベント・セミナーの企画提案をお任せします。 ■職務詳細：既存顧客への提案と新規営業を担当していただきます。＜クライアントニーズにこたえる提案＞折込、Webなどのセールスプロモーション、企業または製品の認知度拡大などの課題に対して企画提案を行い、クライアントの課題に応えていきます。シニア層・高所得者層が多い日経読者に向けたプロモーション施策として、クライアントのニーズを踏まえて当社オリジナル媒体や他媒体と連動したメニューを立案・提案など。＜企画立案＞イベント・セミナー企画を立案して協賛営業など。情報収集～企画立案～営業～イベント運営まで一連の業務を行います。企業の個人情報漏洩ニュースを受け、「セキュリティマネジメント」をテーマにセミナー企画を立案。協賛候補となるクライアントをリストアップし提案営業を実施。その過程で多くのニーズを引き出し、企画の精度を高めるとともに次のプロモーション提案を実施など。 ▼入社後のフロー：初めは先輩社員がアポに同行する等、OJTにて業務を習得して頂きます。 ▼目標設定：数値目標はありますが、個人目標よりも部としての目標を達成する為にどのように貢献していくかという点を重視しています。 ■組織構成：配属先となる営業本部は38名（男性22名・女性16名）が在籍しており、営業部は4グループで構成されています。面倒見の良い40代のベテラン社員と業界未経験で入社した20代の若手社員が多く在籍しており、年齢や経験問わず、コミュニケーションが活発な社風です。営業1部４名(20代3名、50代1名)　営業2部 4名(20代1名、40代3名) ※上記いずれかに配属予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-6-10 笠原ビル勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～36,000円＜月給＞ 320,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年収には残業手当（月30時間）及び賞与を含みます。その他手当は住宅、子、教育手当です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：入社3年目：600万円～730万円入社5年目　660万円～760万円 ※昇給・昇格想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中外

総合広告代理店

東京都千代田区神田須田町2-5-2須田町佐志田ビル4F

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設立 1959年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【神田／WEBディレクター】BtoB向け広告が強みの老舗広告代理店／年休126日／在宅可

【在宅可／月残業15h～20h／老舗広告代理店/日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属広告代理店としてスタート】 ■業務詳細 BtoB企業様のコーポレートサイトやプロモーションサイト、ブランドサイト、ランディングページの提案・制作・運用管理を主にご担当いただきます。 ■職務詳細： WEBディレクターとして、新規および既存クライアントに対して、WEBサイト制作の企画立案・提案、デザインやサイト設計・システム開発の進行管理、コンテンツ制作や更新、WEBサイトUXの改善など、WEBプロジェクト全般に関与いただきます。お客様および、デザイナー、コーダーなど関係者とのコミュニケーションも担っていただきます。コンペ案件獲得のための企画書作成や、プレゼンテーションもご担当いただきます。 ■働き方：・平均年齢：38歳・年休126日・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有・資格取得支援制度有 ■当社について：当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社【最新】住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～312,000円固定残業手当/月：94,000円～152,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週半分リモート】クリエイティブディレクター／BtoB向け広告に強み／製品PR・企業ブランディング等

◆◇微経験の方も歓迎・しっかり育成・指導がございます／国内クライアントのみならず、外資系クライアントとも長期的なパートナー関係を構築◇◆ ■業務概要：クライアント課題を解決する、ブランディングやセールスプロモーションの企画提案、受注後のディレクションや進行管理をお手伝いいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： PR、広告、Web、イベント（展示会やプライベートセミナー）、ツール（カタログや動画）といったアイテムにより、クライアント課題を解決します。クライアントへの提案、また受注後はクライアントとの打ち合わせ、クオリティ・スケジュール・予算管理などを行っていただきます。 ■働き方・その他：・平均年齢：38歳・年休126日・月残業15h～20h ・出産・育児支援制度有・資格取得支援制度有 ■当社について：当社は、クライアントに価値あるソリューションを提供し、クライアントの真のパートナーになることを目指しています。当社が打ち出す広告のほとんどは、企業向け（BtoB）の広告となります。自動車や電機機器に使用されている部品等を戦略的な視点で企業に向けてPRしたり、企業のブランディング活動を行っていきます。アウトプットツールとしてメディア、Web、イベント（展示会）、SP等、場面に応じた提案を行い、1つの手段にとらわれず包括的な手段の企画提案を行います。 ■当社の歴史： 1938年に日本経済新聞の前身である「中外商業新報」の専属の広告代理店として事業をスタート。テレビ・ラジオ放送開始前から広告を手がけ、長きに渡って多くの企業と信頼関係を築きあげてきました。過去紙媒体の時代からいちはやくネット広告を導入し、メディア＋ソリューションを実現。現在も各種メディアを使い、企業イメージの向上やコーポレートブランドの構築を行っています。少数精鋭の老舗広告代理店です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社【最新】住所：東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～312,000円固定残業手当/月：76,500円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～417,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回、評価年1回 ※これまでのご経験、能力により決定致します。 ※会社業績、本人の貢献度により変動する場合もございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アテックス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル4F

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設立 1986年
従業員数 12名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【霞が関】展示会の企画営業◇マーケ・広報等幅広い業務に挑戦！◇残業20h・土日祝休◇個人ノルマ無

～約2万名が来場する大規模展示会/東京ビックサイト等にて開催/企画から営業、運営まで一貫として携われる/20年を超える展示会を開催中～ ■概要産業見本市・展示会の開催に向けて企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。 ■職種詳細約1年間かけて準備を行います＜企画期間＞・マーケティング,企画 ∟各業界の動向に注目し、国内外のマーケティングリサーチを行います関連団体や政府機関等に協力を要請しながら企画の立案を行います。＜営業期間＞・営業活動 ∟テレアポや訪問にて、展示会へ出展いただけるよう誘致活動を行います・広報,宣伝 ∟多くの方に来場いただけるよう、SNSや新聞などの媒体を用いて宣伝を行います＜運営期間＞・協力企業の選定,管理 ∟各種届出・申請、会場設営のディレクション、出展者・来場者の対応、セミナーをはじめとした併催行事監督等を行います。 ※展示会の規模は小規模で100社、大規模で400～500社、500社以上の規模まで対応しています ■産業見本市、展示会について当社では、食品製造、防災・セキュリティ、農業、ものづくりといったプロジェクト毎にチームに分かれ下記産業見本市、展示会の運営しています。・FOOD展・危機管理産業展・施設園芸.植物工場展　　等 ■当ポジションの魅力 ★展示会の最初から最後まで一貫して携われる！・幅広い業務×裁量権の大きい成長環境です！・企業の役員クラスの方々や各分野の専門家の方々との折衝をおこない、プロジェクトの成功に向けて準備をしていくといった、他の営業ではできない経験を積むことができます。・企画力や運営にあたってのディレクション力まで、総合的なプロデュース力を身に着ける事が可能です。・時期によって行う業務が違うため勤務1年目でも様々な業務に携わることが可能 ■働く環境：年休120日・完全週休2日制普段は基本的に定時退社（展示会開催間近の繁忙期は30ｈ程度） ■組織構成と評価： 20～40代の男性社員20名弱が所属しており、各展示会を4～6名毎のチームで担当します。チームの目標設定はありますが、個人のノルマは設けていません！年に1回、チームへの貢献度にて上長との面談を行ったうえで評価します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～483万円＜賃金形態＞月給制モデルケース：大学卒　賞与手当別途有　上限：スキル経験等鑑み給与決定される＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円固定残業手当/月：51,600円～57,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,600円～337,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月) ■手当(家族1万～/住宅5千～4万) ■給与改定年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】展示会の企画営業◇マーケ・広報等幅広い業務に挑戦！◇残業20h・土日祝休／第二新卒歓迎◎

～約2万名が来場する大規模展示会/東京ビックサイト等にて開催/企画から営業、運営まで一貫として携われる/20年を超える展示会を開催中～ ■概要産業見本市・展示会の開催に向けて企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。 ■職種詳細約1年間かけて準備を行います＜企画期間＞・マーケティング,企画 ∟各業界の動向に注目し、国内外のマーケティングリサーチを行います関連団体や政府機関等に協力を要請しながら企画の立案を行います。＜営業期間＞・営業活動 ∟テレアポや訪問にて、展示会へ出展いただけるよう誘致活動を行います・広報,宣伝 ∟多くの方に来場いただけるよう、SNSや新聞などの媒体を用いて宣伝を行います＜運営期間＞・協力企業の選定,管理 ∟各種届出・申請、会場設営のディレクション、出展者・来場者の対応、セミナーをはじめとした併催行事監督等を行います。 ※展示会の規模は小規模で100社、大規模で400～500社、500社以上の規模まで対応しています ■産業見本市、展示会について当社では、食品製造、防災・セキュリティ、農業、ものづくりといったプロジェクト毎にチームに分かれ下記産業見本市、展示会の運営しています。・FOOD展・危機管理産業展・施設園芸.植物工場展　　等 ■当ポジションの魅力 ★展示会の最初から最後まで一貫して携われる！・幅広い業務×裁量権の大きい成長環境です！・企業の役員クラスの方々や各分野の専門家の方々との折衝をおこない、プロジェクトの成功に向けて準備をしていくといった、他の営業ではできない経験を積むことができます。・企画力や運営にあたってのディレクション力まで、総合的なプロデュース力を身に着ける事が可能です。・時期によって行う業務が違うため勤務1年目でも様々な業務に携わることが可能 ■働く環境：年休120日・完全週休2日制普段は基本的に定時退社（展示会開催間近の繁忙期は30ｈ程度） ■組織構成と評価： 20～40代の男性社員20名弱が所属しており、各展示会を4～6名毎のチームで担当します。チームの目標設定はありますが、個人のノルマは設けていません！年に1回、チームへの貢献度にて上長との面談を行ったうえで評価します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～423万円＜賃金形態＞月給制モデルケース：大学卒　賞与手当別途有　上限：スキル経験等鑑み給与決定される＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～210,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円固定残業手当/月：44,600円～50,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,600円～300,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月) ■手当(家族1万～/住宅5千～4万) ■給与改定年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスカヴァー･トゥエンティワン

放送・新聞・出版

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー11F

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設立 1985年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【広告運用スペシャリスト｜出版社向け広告事業の戦略設計から運用まで一気通貫

【ポジション】Amazon広告運用スペシャリスト（出版社向け広告事業）【ミッション】出版社の売上最大化を支援し、広告運用のプロフェッショナルとして事業成長を牽引【事業フェーズ】出版×デジタル広告の新規事業／裁量大・戦略推進ポジション ■募集背景：ディスカヴァー・トゥエンティワンは、ビジネス書出版で培ったノウハウを活かし、出版社向け広告代理店事業を急拡大中。 Amazon広告運用やクリエイティブ制作を通じて書籍の売上最大化を支援し、業界から高評価を得ています。今回、広告運用の専門性を活かし、事業をさらにスケールさせるための増員募集です。 ■ミッション：出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用のプロフェッショナルとして、戦略設計から運用・改善まで一気通貫で担当。広告効果を最大化し、業界に新しい価値を提供することがミッションです。 ■業務内容： Amazon運用広告を中心に、出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用をお任せします。広告配信の戦略設計から運用・改善までを一気通貫で担当し、クライアントの成長に貢献します。 ■業務詳細：・Amazon広告（スポンサープロダクト・ブランド・ディスプレイ等）の戦略立案・運用ディレクション・入稿設計、ターゲティング設定、入札管理などの運用実務およびPDCA運用・配信実績のモニタリング・分析・レポーティング・営業チーム・クリエイティブチームと連携した広告最適化提案・Amazon社との定期的な情報共有やプロダクト活用提案・ECサービスのナレッジ収集・新規サービス企画（希望・適性に応じて） ※将来的には、広告運用チームの立ち上げやマネジメントへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：542,000円～666,000円＜月給＞ 542,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【永田町】管理部門担当（採用・労務を中心に幅広くお任せ）◆出版事業を中心に幅広く事業展開

「Dis+Cover覆いを外す」コンテンツの出版／プロモーション活動を主軸に事業を展開／年間休日125日／法務・労務・総務などバックオフィス業務を幅広く経験できる ■仕事内容：当社の成長を支え、全社業績達成に向けて、人事／総務／労務／法務の幅広い業務を担当いただきます。さらなる事業拡大を目指しており、管理部門のプロフェッショナルとして、企業成長の一翼を担う意欲的な方を求めています。成長意欲が高く、主体的に課題解決に取り組みながら、事業の拡大を支えるバックオフィス業務に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容：全社業績達成に向け、下記業務を担当いただきます。直近は事業成長に伴う増員を目指し、新卒・中途採用に力を入れております。＜業務例＞・人事：専門人材や経営人材の採用／組織開発（組織文化の醸成／人事制度の設計や運用）・総務：オフィス環境整備／各種手続き・労務：労務管理・法務：契約書管理／社内規程管理 ■当社について：出版事業では、ビジネス書、自己啓発書、実用書など、様々なジャンルの書籍を刊行するほか、電子書籍やオーディオブックなど、多様なメディアを通じて、お客様に最適な形式でコンテンツを提供しています。全国約5,000店舗の書店との直接取引やオンライン書店での展開、更にはアジアやヨーロッパを中心に海外版権の展開も行っており、幅広い層からの支持を得ています。書籍出版で培ったコンテンツ制作の強みを活かし、BtoB事業も展開しています。マーケティングソリューション事業では、企業のブランディングや課題解決を支援しています。また、IT企業を吸収合併したことで得た技術力を活かし、電子書籍やオーディオブックの制作、DX支援を含むデジタルソリューション＆プロダクション事業も展開しています。書籍にとどまらない次世代のデジタルプロダクトの提供を通じて、変革の時代を生きる人々と社会に、真の価値を提供し続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収（弊社規定による）：・年収=月収（基本給／能力給（24万～35万）＋各種手当）×12ヶ月・部署平均の残業時間20時間分（法定労働時間）と住宅手当を加算した場合の年収となります ■賞与：業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WAVE出版

放送・新聞・出版

東京都江東区新木場1-18-11

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設立 1987年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【書籍の企画編集】作りたい本を編集したい方歓迎／7時間実労／ワーママ多数活躍中◎

【正社員登用制度あり（登用率90％以上）／週1~2リモート可／子育て応援・時短勤務で就業しているワーママ多数／創業130周年を迎える株式会社ぎょうせいのグループ会社／ジャンルや著者にこだわらず企画が通れば思い通りに書籍出版が叶う】 ■職務内容：一般書籍の編集担当として勤務いただきます。企画立案～編集、制作、納品までをお任せ。ジャンルの縛りはなく、裁量をもって企画から一貫して携わることができます。原価計算書を作成し、企画会議を通過すれば参加するクリエイターも自由に選択いただくことが可能です。 ■業務内容詳細・企画立案・原価作成・企画会議出席・著者候補、デザイナー、外部編集者候補との打ち合わせ・用紙・印刷代打ち合わせ、金額折衝等 ■特徴・魅力： ◎柔軟な働き方が叶う・実労働時間7時間。残業はほぼ発生せず、子育て中の女性は17時にはオフィスを出ています。・育休、産休制度にも力を入れており、家庭と仕事を無理なく両立することができる環境です。・在宅勤務についても、原則週1回程度可能。個人の事情に合わせた働き方が可能です。・入社後、9割の方が1年以内に正社員になっています。 ◎ご自身が世に出したい書籍の企画～実行できるご自身で企画した本を世に出版したい、という意思のある方を歓迎します。ビジネス書や実用書など、「人の学びや成長に寄与できる、キャリアを後押しできる」ような書籍に強みを持つ同社。同じ志を持った編集者を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～308,400円固定残業手当/月：53,300円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターワーク

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区内神田1-10-9MⅡビル

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験可】PR提案(建築業界向け)◆広告やサンプル帳、模型等を提案/土日祝休み/大手取引有◆

◆未経験・第二新卒歓迎/建築・インテリア好き歓迎/提案営業職/年間休日124日/土日祝休み◆ ＼建築・インテリアに興味がある方必見！クリエイティブな提案営業職／・住宅インテリアや建築に興味がある方を歓迎します。経験は問いませんので、第二新卒や未経験の方も歓迎です。・販促ツールの提案だけでなく、サンプル帳の制作や撮影、印刷発注など幅広い業務に挑戦できます。・広告やWebメディアを活用した販促提案や展示会のブースデザインなど、トータルプロデュースに携わることができます。 ■業務内容：当社は建築材料業界に特化した法人営業を行っており、建材メーカー向けに製品カタログやサンプル帳、構造模型などの販促ツールを提案しています。具体的には、企画提案、見積作成、受注後のディレクション、印刷、サンプル加工、納品、請求までの一連の業務を行います。特に、建材業界特有の販促ツールであるサンプル帳の制作は、外部の制作プロダクションやカメラマン、印刷会社と連携しながら、自社工場で最終仕上げを行うのが特徴です。 ■入社後：基本的にはOJTでの研修となりますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので安心してください。未経験から入社し活躍をしている社員もおりますので、建築業界におけるプロモーションに興味がある方はぜひともご応募ください。 ■魅力：当社は建築・インテリア素材の1次加工から最終仕上げまでを総合的に行っています。年間休日124日で土日祝休みのため、オンオフのメリハリをつけて働くことができ、夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-10-9 MⅡビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＶＣ

放送・新聞・出版

東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館5F

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設立 1992年
従業員数 672名
平均年齢 -

求人情報全2件

【麹町】労務（給与計算からお任せ）※残業平均10h／正社員登用前提／グループ連結売上100億円以上

【「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／残業月10h程／完全週休2日制（土日祝）／年休120日／5日以上の連続休暇も取得可◎】 ■ポジション概要：ヌーベルグループのシェアードサービス業務のうち、労務業務をご担当いただきます。会社規模拡大に向けてバックオフィス部門の組織力強化が必要なフェーズであり、その一端を担う労務チームにて長期的ご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容：【入社後にお任せする業務】・給与関連業務（内製） └グループ全体で700名程度。業務毎、会社毎などチームで分担しながら進めています。【ゆくゆくお任せする業務】・社保・各種給付金関係手続き（育休、介護、高年齢等）・入退社時の書類準備・勤怠管理・グループ各社からの問い合わせ対応 ※グループ会社との電話対応が発生します。 ■配属部署について：労務課責任者1名（男性・40代）、メンバークラス3名（女性・20～30代） ■当社で働く魅力： ◎残業は月平均10h程度（年末の繁忙期はプラスα）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～214,900円その他固定手当/月：10,000円～85,100円固定残業手当/月：10,000円～92,200円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～392,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】グループ経理 ※グループ連結売上高100億円以上／日テレなどTV番組の映像制作
- 締切間近
【残業平均10h程・繁忙期30h程／「月曜から夜ふかし」「ヒルナンデス！」などの有名TV番組やネット配信番組の映像編集を担うヌーベルグループ／年休120日／5日以上の連続休暇も取得可◎】 ■業務概要： TV番組編集を手掛ける当社含むヌーベルグループ全社の経理を担っていただきます。経験を考慮しながら、仕訳や伝票入力などの基本的な業務から始め、いずれは財務分野やマネジメントまでチャレンジできる環境をご用意しています。 ■業務詳細：・グループ会社の月次集計、月次・年次決算業務・各種仕訳・伝票入力（使用会計ソフト：PCAクラウド会計DX）・経費、現金出納、売掛・買掛管理・ネットバンキングを使用した振込業務・業務や組織に関する改善提案などスキルに応じてお任せします。将来的には、資金調達や予算作成などの財務業務、マネジメント業務もお任せする予定です。 ■配属部署について：＜配属部署：経理部＞・従業員数：5名・男女比：2:3 ・平均年齢：29.6歳・雰囲気：明るくアットホームな雰囲気で、時にはみんなでランチを楽しむような活気のある職場です。面倒見の良い社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社で働く魅力： ◎残業は月平均10時間程度（決算期など繁忙期は30時間程度）、土日祝休みでワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ◎当社は8割が中途入社です。年齢や中途入社等によるハンデは無く、実力次第で早期キャリアアップが可能です。 ◎希望やスキル次第で財務・管理会計の業務にも携わることができるため、幅広いスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める管理業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,199円その他固定手当/月：37,801円～127,801円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月22～74時間分の固定残業手当として支給（超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：1.5～2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリッジ

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F

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設立 1994年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

出版業界の経理スタッフ／本が好きな方歓迎／経理経験者募集

《具体的には》・仕訳作業（会計ソフトへのデータ入力）・入金管理、支払い管理・売掛金及び買掛金の管理・印税の計算・決算関連の資料作成＊会計ソフトは弥生会計を使用していますが、使用経験がなくても問題ありません！《入社後は》仕事の流れはイチから説明するため出版業界の知識は不要。分からないことはいつでも質問できる環境です。学んだことを素直に吸収できる方が当社の経理に向いています。

東京都千代田区九段北3-2-5　九段北325ビル6F

■経験者(実務経験2年以上) 月給25万円~ 給与には固定残業代15時間分/2万6,250円~を含む。(超過分は別途支給)。 ■未経験者月給223,438円~ 給与には固定残業代15時間分/2万3,438円~を含む。(超過分は別途支給)。 ※前職・経験・能力を十分に考慮し、最終的な金額を決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となりますが、　期間終了後に正社員として雇用します。　その他の待遇に変更はありません。 ※残業時間が固定支給分を超過した場合は、　法令に基づき別途残業手当を支給します。

株式会社ユニコン・アド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-44-14イッカクビル

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設立 1991年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【神保町】CMS導入・webサイト構築ディレクター（大規模案件中心）◇グローバル二輪四輪企業など取引

★大規模案件を中心とするCMS導入プロジェクト・大手グローバル企業とも取引がありキャリアアップすることができます。 ★バックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります。 ■職務内容： WebサイトのCMS導入を含むプロジェクトにおいて、企画・要件整理・進行管理・設計支援など、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 ■職務詳細：主な業務は、クライアントとの課題ヒアリングや要件整理を起点とし、CMSの要件定義・設計・開発・テスト・公開・運用までのプロセス全体の管理・調整です。プロジェクトによっては、ご自身が一部工程（画面設計、検証、ガイドライン整備など）を直接担当するケースもあります。導入するCMSはAdobe Experience Manager（AEM）を中心に、Movable TypeやSitecore、Drupalなど多岐にわたります。コンポーネント設計やデザインガイドラインの整備、フロントエンド／サーバサイド開発に関する技術提案・支援を行う場面もあります。特定技術の専門性にこだわるのではなく、課題を構造化し、必要なプロセスをデザイン・実行に落とし込む推進力を重視しており、未経験の技術領域についても開発チームと連携しながら理解を深めていける体制を整えています。 CMS導入経験の有無にかかわらず、Webサイト制作やディレクションの経験を活かし、上流工程から本質的な価値提供を目指したい方を歓迎します。 ■魅力：・クライアントのパートナーとしての提案力要件整理から課題の構造化、システム・運用設計に踏み込んだ提案まで、単なる制作ディレクションを超えて“クライアントの意思決定を支える”立ち位置での経験が得られます。・プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力社内外メンバーとの連携やスケジュール管理、仕様判断など、複数工程にまたがるプロジェクトをリードする中で、PM的視点を実践的に学べます。・多様なCMS・周辺技術に触れられる環境 AEMやMovable TypeをはじめとしたCMS活用、さらにバックエンド／フロントエンド開発やインフラ連携といった幅広い技術領域にも関わることができ、設計視点の引き出しが広がります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～362,905円固定残業手当/月：71,482円～103,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,054円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（基本として月20時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】webディレクター◇グローバル企業のweb制作に企画から携われる※ポテンシャル歓迎

★webディレクター→プロデューサーへのキャリアアップも歓迎 ★グローバルクライアントや大手二輪四輪メーカーなどともお取引有 ★教育制度充実・多様なキャリアパス、スキル開発をサポート ■業務内容：グローバルクライアントや、新規顧客の要望を聞き、数々の問題解決に貢献します。ディレクション業務や、プロジェクトマネジメント、Webサイトコンテンツの提案など、あなたの情報力と企画力が世界を救います。大手クライアントへのデジタルメディアに関わる提案・開発・運用などのディレクション業務をご担当いただきます。 ■案件例：（参照：https://www.unicon-ad.jp/）グローバル二輪四輪企業のコンテンツCMS構築＜詳細＞：クライアントからの投稿をCMSと投稿管理システムで連携し、商品を紹介するコンテンツ＜担当範囲＞：ユーザー投稿からフリーワード、タグの検索機能の要件定義・設計から実装までを行うクライアントと伴走し都度改善提案・改修を行いながら運用しているコンテンツになっており、裁量権を持って働くことが可能です。＜規模＞：数百万～数千万 ■教育制度：社会人としてのマナー研修から、連携部署の研修（エンジニア、コーダー、デザイナー、UIデザイナー）も受けることができます。また、ご経歴に合わせて３～6か月程OJTが付き、OJTのもとで学び、案件に取り組んで頂き、ゆくゆくは小さな案件や運用案件をお任せし、その後一人立ちしてでディレクターとしてご活躍頂きます。 ■あなたに最適なキャリアパスを見つけます：当社は案件の獲得、クリエイティブ、進行まで一貫して行っております。コーダーとしてweb制作、ディレクターとして進行管理、アカウントプロデューサーとして案件の獲得など、ご志向性に合わせて、様々な部門をご経験頂くことが可能です。 ■当社社風について：平均勤続年数は12年以上と、安定して働ける環境が整っています。やりたいことがあったら手を挙げて発言できる社風があり、社内でのキャリアパスを後押ししています。本人の希望次第では、別チームへの移動や兼任も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル勤務地最寄駅：都営三田線・都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,715円～266,667円固定残業手当/月：64,285円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：みなし残業あり（月40時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・コミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル SENQ六本木704

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設立 2000年
従業員数 26名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【六本木】インサイド／フィールドセールス◇反響メイン※教育×IT／リモート可／残業10H
- NEW
【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休125日／退職金制度有 ■業務内容社内教育に課題を抱える顧客に対して、自社の教育プラットフォームを活用し、課題解決に向けた提案を行います。問い合わせが増加している新規案件に対してスピード感を持ってアプローチし、商談機会の創出・獲得を担います。＜具体的には＞・新規顧客の問合せ対応： Webサイトや資料サイト経由での新規問い合わせ（平均5～6件/日）に電話・メールでスピーディにアプローチ・アポイント獲得～提案：商談でヒアリングを行い、顧客の課題を特定／最適な自社プロダクトを提案・導入企業へのアフターフォロー：カスタマーサポートや開発チームとも連携し顧客深耕 ■担当業界顧客は社内教育に課題を抱える大手企業の人材開発や人事部門が中心です。【問い合わせ例】・紙ベースで行ってきた社内試験（昇進・昇給試験など）をデジタル化したい・商品やサービスの変化が早い中で、社員の商品知識の習得スピードを高めたい・効率的に社員教育を実施したい ■関わるプロダクト・企業向けeラーニングプラットフォーム「SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング」 ■ポジションの魅力・商談から契約後のアフターフォローまで一貫して顧客と関わることができる・新規顧客獲得に向けて、企画から実行までチャレンジ可能・課題解決に至るまでの「ストーリー型営業力」を身につけられる・セールスマネージャーへのキャリアアップを目指せる ■働く環境・サポート体制：週2回の朝MTGや上長との1on1を定期的に実施しており、案件の共有・相談を定期的に行っています。また、上長が顧客との商談やミーティングに同席し、必要に応じてバックアップします。・成長機会：顧客は検定団体や大手企業が多く、ビジネスパーソンとしてスキルが高められる環境です。・業務効率化： AIツールを積極的に導入しており、単なる業務削減にとどまらず「より付加価値の高い仕事に集中できる環境」を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,910円～381,517円固定残業手当/月：71,090円～118,483円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与：・会社業績により有：年1回（5～6月）※業績・評価に応じて金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】CBTサービスのSaaS導入支援／テクニカルサポート※教育×IT／リモート可

【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有】 ■業務内容試験のDX化に特化した自社SaaSサービス「MASTER CBT PLUS」等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当します。 SaaS製品に関する知見を活かして、お客様と丁寧に向き合いながら、運用改善や支援を担います。 ■業務詳細営業担当が受注したお客様に対して、導入後の運用・テクニカルサポートを担当します。顧客は資格・検定試験を運営する団体や、大手企業の社内試験を運用する部門（人事開発など）が多く、顧客のDX化を成功に導くパートナーとして、継続的に関係を築き、改善提案を行うことができます。＜導入＞・自社SaaSサービス導入時の支援・設定サポート＜運用＞・テクニカルサポート・作業代行・問い合わせ対応・サービス利用・定着のため、顧客の課題に応じた運用コンサル・改善提案＜社内連携＞・開発部門への機能改善提案や新機能のテスト・フィードバック・手順書やマニュアルなどの業務ドキュメントの整備・更新導入後は、営業やカスタマーサクセスと連携しつつ初期設定や試験日当日までのプロジェクト管理を担当。試験が定期的に実施されるため、お客様が自走できるようサポートを行います。また、試験実施に向けた定期フォローを通じてニーズを把握し、社内連携を行い新たなニーズ獲得を行います。 ■当社の魅力「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） ■組織構成部長含む7名（30~40代） ■就業環境・月平均残業10H以下・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休120日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,052,128円～4,196,676円固定残業手当/月：78,989円～108,610円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与：・会社業績により有：年1回（5～6月）・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル

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設立 2000年
従業員数 1,185名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【紀尾井町／プレイングマネージャー】プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計／在宅勤務可
- NEW
～正社員登用前提／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容：当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。・設計、実装・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）・コードレビューの主導、技術相談対応 ■環境・技術情報開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams AIツール：Cline・Claude Codeはじめ拡大中 ■雇用形態補足入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし）制社員への登用は前提とし契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：607,600円～1,189,000円＜月給＞ 607,600円～1,189,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【紀尾井町／テックリード】企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化に貢献◆ホワイト500認定
- NEW
～正社員登用／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容：当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ■業務内容：・技術選定、アーキテクチャ設計・企画部門や営業部門との協働による要件定義・仕様策定・コードレビューの主導、技術相談対応・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 ■環境・技術情報開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog ■業務の魅力：・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：607,600円～1,189,000円＜月給＞ 607,600円～1,189,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。