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[業種]小売業界　

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    この条件の企業数18,255社

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    12ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,255 社中 551〜600 社を表示

    京阪神道路サービス株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市中央区東町123-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画運営スタッフ／残業なし／連休取得OK／入社祝い金10万円
      ──────── 　主な業務内容 ──────── ＜具体的な仕事内容＞ ★持ち込み品の査定・鑑定 ★買取品の管理・集配の手配 ★お客さまへのダイレクトメール送付 ★キャンペーンの企画・実施　など ※将来的にはSNSの運用などもお任せしたいと考えています。 ＜POINT＞ ★未経験でも安心スタート！ 「鑑定」や「査定」と聞くと難しく思うかもしれません。 しかし、実際はお客さまとのコミュニケーションがメイン。 「接客の仕事」だと思ってもらえたら大丈夫です◎ ★取り扱う分野も豊富！ 高級ブランド品をはじめ、貴金属や衣類、食器、雑貨など取り扱いアイテムはさまざま！ 自分の裁量を持って査定を行えるのも魅力です。 また、販売はエコリング本社で実施。買取から2～3日以内に本部へ発送するための準備・手配も行います。 ★のびのび働ける！ 独り立ち後は基本的に1店舗に1名体制。 自分のアイデアを活かした店舗づくりができるのも魅力です。 店舗携帯などで他店舗のスタッフとコミュニケーションが取れるため、孤独を感じることはありません。 分からないことも気軽に聞いてください！ ──────── 　入社後の流れ ──────── ▼研修で基礎を学ぶ 最初は本社で1カ月間の研修を行います。 商品を見ながら、各ブランドの特長、鑑定のポイントを学んでいきます。 ベテランの鑑定士との模擬鑑定を通してテスト合格を目指していきます。 ▼2カ月～1年で独り立ち 店頭で先輩と、本部スタッフからリモートでサポートを受けながら、接客にチャレンジしていきます。 早い方だと2カ月で鑑定士の資格を取得して独り立ちとなります。 独り立ち後もマニュアルや常に他店舗のスタッフと連携できる体制があるため、安心して業務に取り組めます。 ▼キャリアアップも！ 巡回スタッフ→巡回リーダー→店長→店長リーダーの順でキャリアアップ可能。 店長のポストに空きがあるため、入社1～2カ月で店長に挑戦することも可能です。
      【兵庫県内の「エコリング」各店舗】 ■エコリング宝塚南口店／兵庫県宝塚市南口2-14-3 ・阪急今津線「宝塚南口」駅より徒歩1分 ■エコリング阪神尼崎店／兵庫県尼崎市東難波町5-3-13 ・阪神「尼崎」駅より徒歩12分 ・阪神「出屋敷」駅徒歩より16分 ■エコリング伊丹店／兵庫県伊丹市西台5-7-23 ・阪急「伊丹」駅より徒歩4分 ・伊丹線「新伊丹」駅より徒歩12分 ■エコリング中山店／兵庫県伊丹市荒牧南3-5-1 ・宝塚線「中山寺」駅より徒歩20分 ■エコリング川西能勢口店／兵庫県川西市栄町11-3-107 ・宝塚本線・能勢電鉄妙見線「川西能勢口」駅より徒歩3分 ・能勢電鉄妙見線「絹延橋」駅より徒歩17分 ■エコリング住吉駅前店／兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-3-13 ・神戸線・神戸新交通六甲ライナー「住吉」駅より徒歩1分 ・阪神本線「御影」駅より徒歩12分 【本社】 兵庫県神戸市中央区東町123-1 ・海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩7分 ・神戸高速線・阪神本線「元町」駅より徒歩12分 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：分煙
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 【試用期間・研修期間中について】 月給21万円以上 ※研修期間は最長1年を予定。習熟度により短縮する可能性あり。 ★頑張りを給与に反映！ 頑張った分は、賞与として収入に還元。 ほとんどの社員が入社3年目で年収450万円以上になっています。
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    スバル東愛知販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市下地町字境田95-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊橋市】SUBARU車の販売営業◆設立50年・連続黒字の正規ディーラー◎◆残業月11時間
      ～インセンティブあり／愛知県の東三河エリア（豊橋市、豊川市、田原市、新城市、蒲郡市、北設楽郡）で稀少なスバル車を扱う正規ディーラー～ ■採用背景 当社はSUBARU正規ディーラーとして、東三河地域で50年、安心と愉しさを届け続けてまいりました。 開業以来約半世紀にわたり多くのお客様から厚いご信頼をいただき、50年連続黒字を達成いたしました。 この度組織力向上の観点でお客様との信頼を築く営業職の募集を致します。 ■業務内容： SUBARU車の販売営業として、お客様のカーライフをサポートしていただきます 5つの“できる”で知るスバル東愛知 【飛び込みなしで、お客様に集中できる】 営業スタイルは、ショールームにご来店いただいたお客様やお問い合わせをいただいた方へのご提案が中心です。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切なし。 新車・中古車・保険・車検・点検など幅広いサービスを、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせてご提案し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■業務詳細： ・SUBARU車および関連商品の提案・販売（新車・中古車・保険商品・車検・点検） ・既存顧客への定期点検・車検のご案内、フォロー営業 ・試乗会やキャンペーンなどの企画・運営 ・購入後のお客様フォロー、問い合わせ対応 〇入社後の流れ 入社後はOJTを中心に実務を習得。さらに3カ月間の社内研修で、商品知識や接客マナー、車両査定や損害保険などSUBARU独自の営業手法を学べます。経験に応じて段階的にお客様を引き継いでいきます。 【“売って終わり”ではなく、長く寄り添える】 SUBARUが大切にしているのは「安心と愉しさ」。スバル東愛知は、その理念をお客様のカーライフに重ね合わせ、ご家族の成長や趣味の変化に応じて車種・オプション・保険を最適にご提案します。 「営業」と「お客様」という関係を超え、SUBARUブランドを支えるカーライフパートナーとして、長く信頼される存在を目指します。 ■組織構成： 20代～60代まで12人の方が在籍しております。 ■当社の魅力： ・当社は、設立から50年連続黒字経営を継続しています。 ・固定給＋インセンティブ制度が充実しており、経験を活かして収入アップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スバル東愛知販売　豊橋東営業所 住所：愛知県豊橋市三ノ輪町3-1-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ スバル東愛知販売　本社営業所 住所：愛知県豊橋市下地町字境田95-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ スバル東愛知販売　豊川営業所 住所：愛知県豊橋市牧野町1-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～290,000円 ＜月給＞ 244,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、5,000円（主任手当）、25,000円（係長手当）別途支給（適性、業務経験・スキルの確認を通して基本給とともに判断いたします。） ■賞与実績：年2回（前年度実績：平均3.6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレックス関西

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】モバイルプランナー職＜未経験歓迎＞ノルマ無／資格手当有／キャリアパス充実◎残業月平均11H
      ～未経験・ブランクOK／幅広く積極採用中／先輩がマンツ―マンでお教えします◎研修制度も充実しており安心して就業可～ ■業務内容： 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客もまずは先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■キャリアパス： 入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度がありますので様々なステージを目指すことが可能です。 （1）セールスパーソンコース・・・モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 （2）マネジメントコース・・・店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 （3）コーポレートデザイン（本部管理）コース・・・人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり会社運営に携わる。 ■当社の特徴 au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。 それぞれのキャリアにおける当社の立ち位置は以下の通りです。 <au＞ 西日本主要代理店の一つとして関西を中心に活躍中。キャリア様が設定している店舗評価も周辺エリアに比べて、一つ抜き出た成果を出すことができています。 ＜docomo＞ 2023年第一四半期においてドコモ内で最高評価を獲得しております。web化が進み店舗が淘汰される業界においても2023年3月には店舗数を増やし、拡大を進めているなど、まだまだ成長余地のある事業です。 ★AIマンガ AIを使って会社のことが知れるマンガを作成いたしました。是非ご一読ください！ https://smanga.jp/ar04-jWOt4SXHVoGnJ3Ts0S9u 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ枚方船橋 住所：大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ香里園 住所：大阪府寝屋川市松屋町19-7 香里プラザⅡ 1階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ枚方モール店 住所：大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収320万円は第二新卒枠など、社会人経験がほとんどない方になります。 ※経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・店長代理：540万円 ・店長：590万円 ・SV：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 携帯受付スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／選べる働き方
      ━━━━━━━ 大手家電量販店「Joshin」の一員へ！ ━━━━━━━ 「Joshin」のモバイルコーナーにて、来店されたお客さまの受付・商品やサービスのご提案、売場づくりなど…多彩な業務をお任せいたします！ ＜具体的には…＞ ▼受付対応 ご来店されたお客さまのニーズ・希望をヒアリング。 会話の中から暮らしを想像し「毎日をより便利にする」ための提案を考えます！ ▼サービスや商品の説明・契約 機種・プラン・オプションなどをご提案し、契約まで一貫して担当します。 付属するモバイル商品の接客・販売も行います。 ▼コーナーマネジメント イベントやプロモーションの企画・レイアウト・在庫管理など、売り場全体のマネジメントもお任せ！ あなたのアイデアを活かし、モバイルコーナーを牽引してください！ ＼提案できるキャリアに制限なし！／ 複数のキャリア（通信事業者）の提案ができるため、お客さまにとってより良い提案ができることも「Joshin」のモバイル販売の魅力です！ ━━━━━━━ 独自の育成プログラム ━━━━━━━ 入社後、「モバイル担当者育成プログラム」を実施！ OJT×座学などのOFF-JTを繰り返し、接客・契約のキホンから商品やサービスの知識を身につけます。 入社2年目以降も、段階に応じた研修を実施し、 先輩スタッフや本社のメンバーも一丸となってあなたの成長をサポートしています！ 「一人じゃない」安心感のもと、あなたのペースで成長してくださいね。 ━━━━━━━ あなたが主役のキャリアプラン ━━━━━━━ 「自己申告制度（年1回）」を通じ、あなたの想いを会社に伝える機会を設けています。 ＼豊富なキャリアの選択肢！／ ■接客・契約のエキスパート ■複数の店舗マネジメントや人材を育てるスーパーバイザー ■本社部門での活躍　などなど… 「こんなキャリアに挑戦したい！」 そんなあなたの希望を、ぜひ発信してください！
      【関西・東海・関東・北信越エリアのJoshin店舗で募集！】 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います ＜上新電機株式会社＞ 【関西エリア】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※兵庫京都ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社、和歌山ジョーシン株式会社が運営するエリアを除く 【東海エリア】愛知県・岐阜県・静岡県 【関東エリア】埼玉県・東京都・神奈川県・群馬県 ＜関東ジョーシン株式会社＞ ■千葉県 ＜兵庫京都ジョーシン株式会社＞ ■兵庫県 ■京都府 ＜滋賀ジョーシン株式会社＞ ■滋賀県 ＜東海ジョーシン株式会社＞ ■三重県 ＜北信越ジョーシン株式会社＞ ■新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 □■地域密着の働き方も可能です！■□ 入社初年度はご自宅からの通勤圏を考慮して配属いたします。 ※入社２年目以降も法人ごとに、地域に根付いた働き方を実現できる制度を整えています。 ※受動喫煙対策制度あり ※「就業時間内禁煙」および「事業所入場45分前禁煙」を実施しています。
      月給20万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【大学院・大学卒】 月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※法人ごとの規程に基づき、ご経験や年齢により給与を決定します。 ※残業代は別途100％支給いたします。 ＜各社共通＞
    • 【大阪】社内会計監査／管理職候補◆東証プライム上場／健康経営優良法人／ワークライフバランス◎
      ＜Joshin／東証プライム上場／健康経営優良法人◎／残業少なめで働きやすい環境＞ ■採用背景 監査等委員会室設置会社への移行に伴い、会計・財務に関する内部監査の強化を目的とした募集です。 ■業務内容 ご入社後は内部監査部門にて、以下の業務を担当いただきます。 □社外取締役の指示に基づく会計監査の実施 □J-SOX対応 □監査結果のレポーティングおよび改善提案 □内部統制強化・ガバナンス強化に向けた企画・提案 ※上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ※また、これまでのご経験を踏まえ、監査部門配属前に経理部門にて当社の会計に関する業務知識を習得していただく期間を設けることも想定しています。 ■組織構成 本ポジションは監査部において中核として会計監査を担っていただける方を1～2名採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 監査部 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 日本橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当14,000円～46,000円／月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,700円～419,750円 その他固定手当/月：14,000円～46,000円 ＜月給＞ 367,700円～465,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当・住宅手当・家族手当を含む ・残業手当を含む（※前年の平均残業時間の実績12.5時間で算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    【ジョーシングループ合同募集】上新電機株式会社、北信越ジョーシン株式会社、東海ジョーシン株式会社、兵庫京都ジョーシン株式会社、関東ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,978名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松・湖西】地域密着型食品スーパーの店長候補◆年収450万～／転勤無／UIターン歓迎／手当充実
      ～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／年間平均有給取得日数10日／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■採用背景 今後のさらなる店舗拡大に向けて、共に頑張っていただける仲間を募集いたします。ワクワクしながら働きたい方・当社にご興味をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。（https://www.cookmart.co.jp/） 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属について 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認 ■キャリアステップ まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クックマート 浜名湖西店 住所：静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040番 勤務地最寄駅：東海道本線線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クックマート 雄踏店 住所：静岡県浜松市中央区雄踏二丁目11-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クックマート 佐鳴湖南店 住所：静岡県浜松市中央区入野町8943 勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～270,000円 ＜月給＞ 234,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 ■キャリアパスイメージ　5年目（店長）：800～万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・湖西】地域密着「クックマート」の店舗総合職◆未経験歓迎！／3連休×年3回取得制度／住宅手当有
      ～「こんな商品見たことない！」 東三河のローカルスーパー／業界未経験・職種未経験の方歓迎／「楽しむ、楽しませる！」独自の文化で成長を続ける企業／地元地域での圧倒的なシェアと認知度～ ■採用背景 今後のさらなる店舗拡大に向けて、共に頑張っていただける仲間を募集いたします。ワクワクしながら働きたい方・当社にご興味をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容 当社にて店舗総合職をお任せします。（https://www.cookmart.co.jp/） 配属部門により、仕入・発注、商品開発、調理・加工、値付け、陳列、接客、販売業務など「クックマートのファンを増やす」ための業務全般をお任せします。（変更の範囲：会社の定める業務） ■配属について 青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリー、チェッカー部門、いずれかの部門に配属します。※希望部門は選考時に確認 ■キャリアステップ まずは担当者としてご活躍いただきます。 将来的には部門チーフ、店長、部門統括などのマネジメント職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 【他にはない、裁量の大きさ】 当社が目指すのは従来のチェーンストアの「本部主導」ではありません。 現場で商品企画、仕入れ、値決めまでも行うなど、各店舗／各部門に絶大な信頼を置いています。それにより裁量権が大きく、ご自身のアイディアを活かして活躍する環境が整っています。実際に従業員のアイデアから次々と生み出される独自商品は注目を集め、看板メニューにもなっています。 【常識を大きく上回る売上高】 当社の店舗面接は平均300坪と小型ですが、年商は平均27億、大きい店舗だと40億と坪当たりの売上が業界水準（平均15～16億）を大きく上回っております。毎日の信頼の積み重ねがファンを増やし、数字にも表れています。 【成長を続けるための工夫】 業界ではセオリーとされているようなチラシやポイントカード等は当社にはありません。「楽しむ・楽しませる」の理念に、そぐ合わないものは即廃止をしていくスピード感も魅力の１つです。一方で従業員数は業界平均の2倍配置する等、自動化が進む中でも「人」であるからこそできることに着目し、活気溢れる店舗を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クックマート 浜名湖西店 住所：静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040番 勤務地最寄駅：東海道本線線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クックマート 雄踏店 住所：静岡県浜松市中央区雄踏二丁目11-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／舞阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クックマート 佐鳴湖南店 住所：静岡県浜松市中央区入野町8943 勤務地最寄駅：東海道本線線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 牛肉商但馬屋

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県姫路市楠町99-5
    • 設立 -
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（精肉加工・販売・店長候補）／即戦力32万円～
      • NEW
      【店舗の売上UPは、賞与に反映！】肉専門店ならではのやりがいを実感 精肉加工を中心に（一部惣菜加工含む店舗あり）、 販売、採用、仕入れ、販売計画の立案など、 経験・スキルに応じて、店舗運営全般をお任せしていきます。 入社後は、2ヶ月程度のOJT研修を実施。 店長のもとで、販売や精肉加工の補助などを行いながら、 徐々に仕事の流れを学んでください。 【店長としての活躍も！】 研修期間で一通りの業務をマスターできれば、 そのまま店長としてのキャリアをスタートさせることも可能です！ 精肉経験があり、店長を目指したいけれど 和牛精肉やマネジメント経験がないという方も 早期に店長として活躍できるよう育成します。 【各店の魅力ある売場づくり！】 店長に就任後は、会社の基本方針を守りつつ、 レイアウトや、接客方法など 各店舗のオリジナリティも出しながら、 地域に合ったお店づくりができます。 【経験の浅い方も将来の店長に育成します】 スーパーや小売店などでお肉を扱っていた方で 精肉経験の少ない方も歓迎しています。 肉の中でも、知識と経験や手技が必要とされる 和牛の精肉技術を身につけて店長を目指せます。 まずは、店舗スタッフとしてできることからスタート 【年齢・男女差なし！】 女性店長も活躍する当社では、年齢・性別の差はなく、 店長への昇格のチャンスは平等にあります。 また、20代で店長に抜擢されたスタッフも！ 経験や能力次第で、早期に店長として活躍していただけます。 【働く目標とやりがい!】 明瞭な賞与システムや役職手当。 自身で店舗の売上・収益の目標を 立てることができ、やりがいにも繋がります。 住宅・家族手当、退職金制度など、 家族を持って働く方もしっかりサポートしています。
      ※勤務地は相談に応じます。 山陽百貨店・八尾店・熊本鶴屋店・洛北店は増員募集強化中！ ■大阪府 1.和泉中央店：イズミヤ内 2.桃山台カットセンター ※八尾店OPEN予定 ■兵庫県 3.高砂店：イオン（アスパ）内 4.西神戸店：イズミヤ内 3.神戸玉津店：イズミヤ内 5.西宮ガーデンズ店：イズミヤ内 6.山陽百貨店：山陽百貨店内 7.宝塚店：まねき屋内 ■熊本県 8.熊本鶴屋店：鶴屋百貨店内 ■千葉県 9.大多喜店：オリブ内 10.鴨川店：わかしお市場内 ■京都府 11.ひのや洛北店：洛北阪急スクエア/カナート内
      月給：253,960円～331,960円（固定残業代34時間/51,000円～63,000円含む） ＋交通費（月5万円まで）＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【25歳入社　単身者】 月給：274,560円～（固定残業代36.4時間53,100円含む＋住宅手当） ＋交通費（月5万円まで）＋賞与 【35歳入社　副店長　配偶者・子供2人】 月給：322,560円～（固定残業代36.4時間54,600円含む＋住宅・家族手当） ＋交通費（月5万円まで）＋賞与 ※上記はあくまで目安の金額で前職・能力を考慮の上最終決定します。 ※試用期間 2カ月/日給10,000円～12,000円 （経験による）
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    株式会社十字屋商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市高津区溝口2-12-12
    • 設立 1940年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県川崎市】鮮魚コーナー担当/週休2日制/退職金制度など充実/地元安定企業
      ～【神奈川県川崎市】鮮魚コーナー担当/週休2日制/退職金制度など充実/地元安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： スーパーマーケットの運営を行う当社にて、鮮魚コーナー担当をお任せいたします。 ■詳細： ・鮮魚の加工 ・鮮魚の陳列 ・鮮魚の在庫管理 ・接客販売 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は1名（男性・60代）となります。 ■魅力： ・飲食店様向けの接客をお任せいたします。裁量を持って業務に取り組むことが可能で、仕入～販売まで責任をもって担っていただきます。 ・少数精鋭の為、スタッフ同士の距離感が近く、コミュニケーションが活発で働きやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～180,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 固定残業手当/月：86,000円～100,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンステップ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県姫路市北条口2-66キラットビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／淀屋橋】社内SE◆インフラ運用、ヘルプデスクなど／裁量権◎新規事業にも積極参画／土日祝休み
      ～社内SE＜経験に合わせてお任せ◎＞／通販事業はじめ多角的に事業展開／土日祝休み／淀屋橋徒歩1分～ ■業務内容： 通販や、貿易、物流倉庫事業、保育事業などに加え新事業も積極的に展開する当社にて社内SEの業務に携わって頂きます。 業務内容（一例）以下より経験に応じて得意な領域の業務をお任せします ・新事業のWEB周りの設計やシステム選定、サーバーの設定 ・既存WEBサイトの改修 ・社内ヘルプデスク対応 ・ITインフラの運用・保守、トラブル対応、改善 ・データ抽出、加工、分析 ・ベンダーコントロールなど ※開発はすべてベンダー様に依頼しており社内では行っていません ■採用背景： 当社は長年通販事業で培ったノウハウや設備をもとに複数の事業展開を果たし、新事業にも積極的に挑戦しています。今後の事業拡大に備えた増員となります。 ■具体的な業務： 4名体制で行っている為、習熟度に応じた業務分担を行う予定です。 ゆくゆくはシステム改修やベンダーとの折衝などをお任せする予定です。 ・キッティング業務 ・社内システムに関する問い合わせ対応 問い合わせ内容をヒアリングし、必要な情報（発生している問題の内容、影響範囲、発生日時など）を収集しながら、システムの改善などを行います。 ＜習熟度に応じて＞ ・新サービス立ち上げ時のWEBサイト構築（ベンダーコントロール） ・既存WEBサイトのUI/UX改善 ※HTML、CSS、JavaScript等を使用いたします。 ■組織構成： 4名で構成されております。スタッフ３名と部長１名です。 ■働く環境： ◎残業少 社員の多くも定時～30分の残業程度で退社するようになっております。 ◎子育て中でも安心して就業可能！（2019年より企業主導型保育園を開園） ◎引っ越し手当有！ ■事業の特徴： カタログでは「KILAT」というオフィス向けの通販で昔からの既存客を中心に底堅い売上と利益を確保し、ECではショップオブザイヤーを幾度となく受賞するなど個人の新規、既存客を獲得しております。その他、通販で培ったノウハウ、自社物流倉庫、直接輸入などを活用した新事業も軌道に乗っており、増収増益を継続中です。 事業URL：https://www.kilat.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～432,000円 固定残業手当/月：34,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神崎郡】物流管理◆入出荷・コスト管理等／オフィス用品等（日用品）／年休119日
      ◇オフィス用品等の通販事業を展開／引越し手当有／完全週休2日制◇ ■職務概要： 自社物流センターで安全性・品質・コストの管理、及び各種工程の管理、改善を担当して頂きます。 業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■具体的な業務内容： 入出荷時の業務フロー構築、報告書・業務マニュアル作成、コスト管理、人員調整、メンバーの勤怠管理、業務効率改善の為のデータ分析・企画・立案・推進などを一手にお任せします。 ・商品の入出荷管理 ・各種データ管理、分析 ・パート社員の時間管理と人員配置 ・運送会社への配車手配 ・現場を効率化する為の仕組みづくり、 ・各セクションのコストの管理と削減 ■事業の特徴： カタログでは「KILAT」というオフィス向けの通販で昔からの既存客を中心に底堅い売上と利益を確保し、ECではショップオブザイヤーを幾度となく受賞するなど個人の新規、既存客を獲得しております。その他、通販で培ったノウハウ、自社物流倉庫、直接輸入などを活用した新事業も軌道に乗っており、増収増益を継続中です。 事業URL：https://www.kilat.co.jp/service/ ■当社について： 豊かな想像力とそれをやり抜く強い意思があれば、どんなことでも実現できるチャンスがあります。新しい仲間をしっかりとまとめ上げ、安定的な業界に新しい風を吹き込みたい、そんな前向きでエネルギー溢れる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川ロジスティクスセンター 住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加1748-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～255,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガネの丸善

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市元町2-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【香川】眼鏡販売の店長候補◇屋島店／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤無／キャリアアップ可能～
      ～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無し～ ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せする予定です。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名が在籍しております。 社員の平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 屋島店 住所：香川県高松市屋島西町1872-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：12,000円～20,000円 ＜月給＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】眼鏡販売の店長候補◇国分寺店／残業ほぼ無／業績トップクラス店舗／転勤無／キャリアアップ可能～
      ～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無し～ ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せする予定です。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名が在籍しております。 社員の平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松国分寺店 住所：香川県高松市国分寺町国分106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：12,000円～20,000円 ＜月給＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディシージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル307
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【高松】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％
      • NEW
      【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、店長（店長候補）としてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA、ADAWAS、anuke、CLANE、ne Quittez pas、VIOLAd'ORO、SLOANE、TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、#NewansBEIGE,、YANUK、upper hights、MICA&DEAL ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代～40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 【働き方】 残業月5h、産休、育休復帰率100％！ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能なため、長く活躍できる環境です。 【やりがい】 TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの上質なブランドを扱っています。中小企業ならではの裁量権の大きさや風 通しの良さが魅力です。 また将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RADICA douce harmonie　高松 住所：香川県高松市丸亀町7-16 丸亀町グリーン 西館1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回(8月) 賞与：年2回（会社業績によって変動有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～71,500円 固定残業手当/月：29,779円～35,294円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,779円～386,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％
      【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、店長（店長候補）としてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA、ADAWAS、anuke、CLANE、ne Quittez pas、VIOLAd'ORO、SLOANE、TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、#NewansBEIGE,、YANUK、upper hights、MICA&DEAL ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代～40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 【働き方】 残業月5h、産休、育休復帰率100％！ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能なため、長く活躍できる環境です。 【やりがい】 TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの上質なブランドを扱っています。中小企業ならではの裁量権の大きさや風 通しの良さが魅力です。 また将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ douce Harmonie 大高店 住所：愛知県名古屋市緑区南大高二丁目450番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回(8月) 賞与：年2回（会社業績によって変動有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～71,500円 固定残業手当/月：29,779円～35,294円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,779円～386,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜屋株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市南畝町2-31浜屋ハートビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞お仏壇・仏具の販売◆残業ほぼなし/産育休100％の実績あり/ノルマ無し/正社員
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／販売ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／産休育休の取得実績は100％／平均有給取得10.2日＞ 仏壇・仏具の製造販売を主軸に、寺院用品、墓石、ギフトなど多岐にわたる事業を展開、210年以上の歴史を誇る当社にて販売職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・店舗にて来店されるお客様へお仏壇／仏具・墓石の販売 ・ギフト購入を希望される方へのアドバイス 〇1日の来店者数：店舗や時期によっても異なりますが、平均すると20～50名程度になります。 〇取り扱い商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ■業務の特徴： ・来店されたお客様とコミュニケーションをとり、予算や設置場所等ニーズに合ったお仏壇／仏具を提案していただきます。また、墓石やギフト購入等を希望される方にアドバイスをして販売につなげていただきます。 ・お仏壇、お墓は一生ものであり、販売後もお客様との縁を大切にして長いお付き合いをしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、販売職が2～3名程度（販売職は全員女性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、30代の方もご活躍されております。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った若手を求めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗 住所：大阪府／ご自宅からの通勤も考慮の上、配属検討します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 202,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】仏壇・仏具の営業※未経験歓迎/関西で37店舗展開・正社員・来店のお客様に一生ものの商品を
      • 締切間近
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。 ■業務の特徴： 店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成： 各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。各店舗によりメンバー～本部長まで役職が揃っており、年齢・役職にて年収が上がっていきます。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗 住所：大阪府／ご自宅からの通勤も考慮の上、配属検討します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 211,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ゴルフ株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市五軒邸3-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／姫路】ゴルフグッズのEC運営事務～広報/残業10時間以内／車通勤可／ゴルフ好きが集まる会社
      ～転勤無し／ゴルフ代サポート有／年間休日120日／残業月10時間以内～ ■業務内容： ゴルフクラブやゴルフウェアの販売店を運営する同社のECサイトに関する業務をお任せします。webページ作成や、受注発注業務、ゆくゆくはE担当モールをお任せしEC運営を頂く予定です。 ■業務詳細： ・運営するECサイトのwebページ作成 ＊自社サイト/yahooショッピング/楽天/アマゾンを運営しています。HTML等を使ったwebページのため、プログラミングの知識は必要ございません。 ・在庫の受発注入力 ・商品の問い合わせ対応（メール・お電話） ■組織構成： 配属予定のインターネット事業部には、パートさんを含め10名在籍しています。未経験の中途入社者も多く活躍している為、安心してご入社下さい。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしています。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターネット事業部 住所：兵庫県姫路市山田町牧野499 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】総務（システム管理など）～未経験歓迎／年休120日／ゴルフ好きが集まる会社／車通勤可
      ～本社配属／ゴルフ代サポート有／年間休日120日／残業すくなめ～ ■業務内容： ゴルフ販売店やゴルフスクールを運営する同社の総務担当としてご活躍頂きます。経験に応じてまずは基本業務から、徐々にお任せする幅を増やしていきます。 ■職務内容： ・会議の資料作成 ・店舗の棚卸業務 ・商品のマスター登録 ・運営するゴルフスクールの入出金管理 ・コーポレートサイト／ECサイトの管理・運用保守 ・基幹システム／社内インフラの運用保守 ・ヘルプデスク業務　など ■同ポジションの特徴： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で正社員の総務求人です。同社では店舗拡大も考えている為、成長している第一ゴルフを支える土台・バックオフィスの組織強化の為の募集です。ECサイトや社内システムなど多岐に渡る業務に携わることが可能なポジションです。 ゆくゆくは、会社全体のシステムの統括や、ネットショップや各拠点をつなぐ役割としてご活躍頂けることを期待しています。 ■組織構成： 配属予定部署は総務部になり現在4名在籍しております。 中途入社者も多く活躍しております。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしています。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市五軒邸3-45 勤務地最寄駅：播但線／京口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エーシーマインズ

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／岡崎市】英国車の販売営業◆会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／残業無し相談可／転勤なし
      ～趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金の相談は乗ります～ ＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／ 当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！ 当社の車（ロータス等）は、趣味性やこだわりが強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容： ・ショールームでの接客対応 ・車のご提案（趣味性の高い車を取り扱うため、お客様の細かなニーズに合わせた提案をいただきます。） ・付帯サービスのご案内（自動車保険・ローンなど） ・車の引き取り、納車手配 ・既存顧客の車検のご案内等、アフターフォロー ・その他、事務手続きなど ※ノルマはありません ※頑張りがしっかり給与に反映されます◎ ■業務のやりがい： 商品の魅力をお客様に伝えるだけでなく、HPやSNSを活用して自ら企画を立案し、イベントや出店を通じて商品の魅力を広めることができます。 自分のアイディアを実現し、時代に合った方法で発信する力を活かせる場面が多くあり、ご自身の成長に繋げることができます。 また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、商品の紹介や提案を行うことで、直接的な反響を感じられるのも魅力です。自分の工夫次第で多くのことに挑戦でき、成長とやりがいを感じられるお仕事です！ ■柔軟な働き方： ・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！ ・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■組織構成： 営業担当として2名(50代､30代)の社員が在籍しています。 趣味を仕事にしたいや自他ともに認めるクルマ好きという方大歓迎です。現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／第二新卒】モータースポーツ発祥､英国車の整備士！次世代の職人募集／柔軟な働き方相談可！
      ～車好き歓迎！／車の根本的な仕組みから学び、市場価値の高い人材になりませんか？／趣味性の高い車を取り扱い、35年以上の歴史を持つ当社にて次世代を牽引する仲間の募集！／転職支度金あり～ ■業務内容 ロータス・ケーターハム・モーガンなどの英国車を中心に取り扱う同社にて、自動車の整備、エンジニアリング業務をお任せいたします！ ＜本物のメカニックとして、頼られる人材へと成長できます！＞ 自動車趣味の世界では、根強いエンジンへのこだわりを持つお客様が多く、エンジンO/Hからコンピューター制御の理解まで、包括的な技術を習得することで一生涯役立つスキル習得に繋げられます◎ 当社では、1930年代～最新の趣味性の高い車種を扱っているからこそ、実際の修理作業を通じて機械式からコンピューター制御まで幅広いスキルを確実に身に着けることができます。更に、今まで見たことがないような英国車のエンジンやサスペンションなどを自らの手で分解・組み立てまで出来き、自動車の構造を深く学ぶことができるのは同社の醍醐味です。 今持っているご自身のスキルをさらに磨き、お客様のご依頼に何でも応えられる本物のメカニックとして成長しませんか？ ■当社が成し遂げたいこと： エンジンメカニズムの根本を理解し修理に繋げられる人を増やしていきたい！エンジンビルド経験をお持ちの方を探しています。 1980年代以降はコンピューター制御が主流のためコンピューターの予防整備の確立。壊れても最新のコンピューターへ換装による精密制御化によって乗り易くもなる！等AC MINDSへ行けばこだわりの車に乗り続けていける！そんな環境を提供していきたいと思っております。 ■小さな会社だからこその柔軟な働き方が叶う： 長年をかけて職人になっていただくため、ライフスタイルに合わせた働き方に柔軟に対応いたします◎（残業時間等） ■頑張りが稼ぎに繋がる環境～1000万円を目指すことも可能！～ 他社と比較して単価の高いご依頼を頂けるため、知識と経験を積みスキルを身に着ける事で、ご要望に応えられる幅が広がるほど稼ぐことが可能です◎ ■組織構成： 人数：14名（整備士：社長含め6名） 年齢：60代2名､50代1名､40代1名､30代1名、20代1名 現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級以上：月1万円加算 ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） ■モデル年収 28歳／2級整備士／450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ中四国

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区今保144-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市】自動車整備士◆転勤無／賞与6.3ヶ月分実績／年休120日／完全週休2日制
      ＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容： 主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・お客様の対応 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力： 年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。 当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。 その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Honda Cars 香川（高松市） 住所：香川県高松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,640円～295,000円 ＜月給＞ 203,640円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）月数6.3ヶ月（2023年度実績） 給与のうち、能力給（年齢で決定）が嘱託期間後に付与される形になります。 ■モデル年収： 年収400万円／入社3年目　25歳 年収450万円／入社5年目　30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【北海道／帯広市】バイクアドバイザー★未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制／業界No１★
      ＜大事なのはバイクが好きな気持ち！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レッドバロン帯広 住所：北海道帯広市西11条北1丁目18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／函館市】バイクアドバイザー★未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制／業界No１★
      ＜大事なのはバイクが好きな気持ち！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容 お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について 希望を十分に考慮の上、決定いたします。 なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。 店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。 なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパス メンバー→店長 上記のキャリアがございます。 評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■業務の魅力 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レッドバロン函館 住所：北海道函館市昭和4丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 ＜月給＞ 186,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員 年収404万円／入社2年目 ▼店長 年俸538万円／店長1年目 年俸718万円／店長6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社わかまつ食品

    専門店・その他小売
    香川県高松市太田上町1182
    • 設立 1959年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松／未経験歓迎◎】業務用炊飯米の法人営業～飲食店・小売店向け◆面接1回／転勤無／インセン支給有！
      ＜魅力＞ ・残業は基本的にはございません！ ・先輩たちが築き上げた信頼関係があるため、長年お付き合いのあるお客様が多いです！ ・新規顧客の獲得に応じてインセンティブの支給があります！ 【昭和34年創業！地域密着型の食品製造企業／出勤時間や直行直帰の働き方など自由に選べる◎】 ■シャリ工房わかまつ食品って…？ 当社は業務用炊飯米（酢飯・白飯）の販売卸として、米飯加工品をスーパーや飲食業者のお客様に提供し、同時に地元の学校行事やバザー、お祭りなどのイベント、急なスポット注文にも対応しています！ ■業務内容： ◎飲食店、小売店への新規開拓営業及び既存顧客アフターフォロー ・新規開拓営業: 地域内の新規顧客を開拓し、当社の商品を提案・販売します。積極的な営業活動を通じて、新しい取引先を開拓し、売上を拡大をお願いします。 ・既存顧客へのアフターフォロー: 既存のお客様に対して定期的に訪問し、商品の提案や問題解決を行います。顧客満足度を向上させ、長期的な信頼関係を築いて下さい。 ◎配送補助業務 繁忙期には配送作業の補助を行っていただきます。別注などの突発的な配送業務を担当する場合もあります。 配送先: 高松市内/使用車両: 社用車（普通車バン／AT） ※繁忙期（年末年始・節分・お盆）は出勤・残業が有ります ■業務詳細： ・お取引先…スーパーマーケットや飲食店が主なお客様先です。 ・担当件数…全取引社数は100を超えますが、常にお取引がある先は5,6社になります。 ・営業スタイル…基本会社に出社いただいてからの営業になりますが、1人で任せられるようになれば直行直帰の働き方も可能です。営業では配送車を使用していただきます。 ■組織構成： 現在営業は1名体制です。 入社後は先輩社員と既存のお客様先を回っていき、顔つなぎをしていくことからスタート。営業として2,3年で独り立ちしていただけることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多肥 住所：香川県高松市多肥下町1519-5 勤務地最寄駅：コトデンバス線／桜井高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ・営業手当：10,000円～100,000円 ※歩合給あり ※営業成績に応じて営業手当(インセンティブ)を加算します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／転勤無】業務用炊飯米の法人営業◆残業ほとんどなし/成績に応じたインセンティブを支給！
      • 締切間近
      【昭和34年創業！地域密着型の食品製造企業／出勤時間や直行直帰の働き方など自由に選べる◎】 ■シャリ工房わかまつ食品って…？ 当社は業務用炊飯米（酢飯・白飯）の販売卸として、米飯加工品をスーパーや飲食業者のお客様に提供し、同時に地元の学校行事やバザー、お祭りなどのイベント、急なスポット注文にも対応しています！ ■業務内容： ◎飲食店、小売店への新規開拓営業及び既存顧客アフターフォロー ・新規開拓営業: 地域内の新規顧客を開拓し、当社の商品を提案・販売します。積極的な営業活動を通じて、新しい取引先を開拓し、売上を拡大をお願いします。 ・既存顧客へのアフターフォロー: 既存のお客様に対して定期的に訪問し、商品の提案や問題解決を行います。顧客満足度を向上させ、長期的な信頼関係を築いて下さい。 ◎配送補助業務 繁忙期には配送作業の補助を行っていただきます。別注などの突発的な配送業務を担当する場合もあります。 配送先: 高松市内/使用車両: 社用車（普通車バン／AT） ※繁忙期（年末年始・節分・お盆）は出勤・残業が有ります ■業務詳細： ・お取引先…スーパーマーケットや飲食店が主なお客様先です。 ・担当件数…全取引社数は100を超えますが、常にお取引がある先は5,6社になります。 ・営業スタイル…基本会社に出社いただいてからの営業になりますが、1人で任せられるようになれば直行直帰の働き方も可能です。営業では配送車を使用していただきます。 ■オススメPoint： ・先輩たちが築き上げた信頼関係があるため、長年お付き合いのあるお客様が多いです！ ・新規顧客の獲得に応じてインセンティブの支給があります！ ■組織構成： 現在営業は1名体制です。 入社後は先輩社員と既存のお客様先を回っていき、顔つなぎをしていくことからスタート。営業として2,3年で独り立ちしていただけることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多肥 住所：香川県高松市多肥下町1519-5 勤務地最寄駅：コトデンバス線／桜井高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ・営業手当：10,000円～100,000円 ※歩合給あり ※営業成績に応じて営業手当(インセンティブ)を加算します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームスホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法務◆アパレル大手「BEAMS」◆事務所でのご経験も歓迎／契約書作成・チェックから◆週２リモート可
      • NEW
      ～管理職にキャリアアップしたい方へ／事務所でのご経験も歓迎／海外へも積極展開している成長性の高いブランド／働きやすさ◎～ ■採用背景： ビームスグループの成長に伴い、法務業務の強化を図るための増員募集です。 多様なビジネス展開を支えるため、企業法務の経験を活かして、私たちと一緒にブランドを支えてくださる方を求めています。 ■職務概要： 業務管理室法務部のメンバーとして、法務業務全般をお任せします。 契約書の確認や作成、商標関連の新規申請、管理など、法務に関する幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： - 契約書の確認、作成 - 商標関連の新規申請、管理 - 法務相談等の付随業務 - 法務関連のリサーチ、調査 - 社内各部門との連携、調整 ■組織構成： 業務管理室法務部は、部長1名、メンバー3名（30代2名、20代後半1名）の計4名で構成されています。 チームワークを重視し、協力しながら業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力： ビームスホールディングスは、アパレル業界において多様なビジネスモデルを展開している企業です。 本ポジションでは、国内外の多岐にわたる法務業務に関与することができ、法務の専門知識を深めると同時に、グローバルな視点を持ってキャリアを築くことが可能です。 フルフレックス制度やリモートワークの導入により、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 企業法務のエキスパートとして、契約書作成や商標管理などの実務経験を積むことで、将来的には法務部の管理職としてキャリアアップすることが可能です。 ビームスグループの成長と共に、自己成長を実現できるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は、多様なスタイルのレーベルを展開し、ファッション以外にもカフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど幅広い分野に進出しています。 独自のプレゼンテーションで時代やエリアに応じたコンテンツを提供し、常に新しい価値を創造し続けています。 また、社員割引や保養所などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,600円～571,000円 ＜月給＞ 416,600円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＴＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川2-2-43T2号棟1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 40代活躍【首都圏】ジュエリーショールームスタッフ◆残業10h以下/ノルマなし/外商なし◆企画/販売
      ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や社員食堂（1食350円）、自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ★価格を大幅に抑え、手軽にジュエリーを楽しんでいただくために、中間業者を介さず、鉱山から直接買付～企画製造～販売（TV/店舗/EC/催事等）までを一気通貫ですべて行っています。 ■業務内容： ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 また、お客様対応のほか、新作発表会やセールなどの企画・運営にも携わっていただきます。 □だれに メイン顧客：40～70代 当社の放送するジュエリー専門のTVチャンネルを視聴したお客様の来店が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多いのが特徴です。 □なにを 専門番組「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。 ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含む） ・個人ノルマがないため、お客様お一人お一人に寄り添い、じっくりと会話を重ねながらの接客が可能です。 ・テレビ通販などでご購入いただいた商品のアフターサービスや修理の受付も行っています。 ■評価制度/キャリアパス MVO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜元町ショールーム 住所：神奈川県横浜市中区元町5丁目181-1 ラ・セルコート元町102 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ GSTV 銀座サロン 住所：東京都中央区銀座１丁目６－８ DEAR GINZA 1F 勤務地最寄駅：銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～313,300円 固定残業手当/月：64,100円～103,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：※業績により、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサービス・未経験歓迎】髪型服装自由・社食有◆ジュエリー問合せ・修理受付◆120日休
      ★アパレル業界出身者など未経験から活躍実績有！ベテランスタッフ在籍で安心の環境 ★安定性◎独自のマーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営しており、番組のファンとして多くのお客様にご購入いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎全社平均残業10時間程度と仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や自社商品社員割引など福利厚生も充実しています。 ★価格を大幅に抑え、手軽にジュエリーを楽しんでいただくために、中間業者を介さず、鉱山から直接買付～企画製造～販売（TV/店舗/EC/催事等）まで一気通貫ですべて行っています。 ■業務内容 ジュエリー通販にかかわる注文受付、商品に関するお問い合わせ、修理対応などを電話とメールで行います。 基本的な対応スキル習得後はリーダー職へのステップアップも可能です。 ※売上げノルマなし（セールス営業的な対応は行いません） ・顧客対応（電話・メール業務） 電話は、基本インバウンド 外部委託（派遣）の方が、TV通販の注文受付をメインでご担当されています（TVに表示される電話番号） 電話内容は、お話しながら、PCの専用システムに入力いただきます ・エスカレーション対応 ＊顧客対応に伴う事務処理、社内連携 専門番組「ジュエリー☆GSTV」を視聴してジュエリーを購入しようとしているお客様の対応メインなので、ポジティブな想いで問い合わせてくる方も少なくないです。 ＊部署人員：10名 ＊研修：電話対応研修・マニュアル有 ■福利厚生 ・育児・介護休業制度あり（育休復帰率100％） ・社員食堂：1食350円 ・英会話教室：週1回約1時間 本社内にてアメリカ人講師による英会話教室、社員は無料で参加可能 ・リフレッシュルームにカウンター完備：勤務終了後2杯まで飲酒可能・ソフトドリンクも有 ・自社商品社員割引あり ・各種研修制度：ショールーム社員本社研修・マネジメント研修・ソーシャルリスクマネジメント研修など ・ジュエリーコーディネーター1級・2級の検定費用補助・更新時の登録料を負担 ■キャリアパス 別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、TV番組制作部署や、商品を検品する部署へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ T2本社 住所：品川区東品川2-2-43 T2号棟 T2 号棟 勤務地最寄駅：りんかい線線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～313,300円 固定残業手当/月：67,500円～103,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,900円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：※業績により、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハラダ

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市沖浜東1-9
    • 設立 1929年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島／Web面接可】高級時計の販売スタッフ＜営業経験者＞※転勤なし／連休取得可能／研修体制も充実※
      【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 今回は高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 ■入社後の流れ： 最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島本社／Web面接可】高級時計の販売スタッフ＜未経験歓迎＞転勤無／連休取得可／研修体制充実◎
      【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っており、今回は本社にて高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員40名程度で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1丁目9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターヨーロッパ

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市浅野字大西東73-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市】整備スタッフ◇車好きなら資格不問＆未経験歓迎◇入社後に国家資格取得可◇ボルボの正規販売店
      ～完全未経験からでも入社後国家資格が取れ手に職つけられる仕事～ ■業務内容： 整備スタッフとして顧客の所有する車の定期点検やオイル交換、タイヤ交換、修理などを行って頂きます。資格を取得するまでは先輩に教わりながら、まずは洗車や車内清掃、ウォッシャー交換などできる業務を増やして頂き、資格取得後は更に業務の幅を広げて頂きます。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩から教わりながら、洗車や車内清掃など簡単な業務から行っていただき、知識・ノウハウを身に着けて頂きます。 ・業務に慣れてきたらオイル交換、タイヤ交換など業務の幅を広げ先輩の補助を行って頂きます。 ・およそ1年経過後くらいで自動車整備士3級の取得をして頂く予定です。 ・資格取得後は更に業務の幅を広げ、1人前の整備士として業務を行って頂きます。 ■組織について： 整備士は3名、洗車担当が1名（30～50代）が在籍しております。将来的には工場長を目指していただくことを期待しています。 ■入社後のサポート： メンバー職としてご入社いただいた後は、業務を覚えながら各種資格の取得を目指していただきます。ボルボ独自の資格もあり、これにより昇給や資格手当を受けながら年収を上げることが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与とは別に、達成度に応じたインセンティブが四半期ごとに支給されます。努力がしっかりと評価される制度が整っています。 ■特徴： ・ブランドの魅力: ボルボは世界的に評価の高いプレミアムブランドであり、安全性とデザインに優れた車両を提供しています。このブランドの一員として働くことは、大きな誇りとなります。 ・最新技術の習得: ボルボは常に最新の自動車技術を導入しており、整備士として最先端のスキルを身につけることができます。特に電気自動車や自動運転技術に関する知識を深める機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー 四日市 住所：三重県四日市市日永東3-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～277,000円 ＜月給＞ 193,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ※別途、四半期ごとにインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊橋】整備スタッフ◇車好きなら資格不問＆未経験歓迎◇国家資格取得可◇ボルボの正規販売店
      ～完全未経験からでも入社後国家資格が取れ手に職つけられる仕事～ ■業務内容： 整備スタッフとして顧客の所有する車の定期点検やオイル交換、タイヤ交換、修理などを行って頂きます。資格を取得するまでは先輩に教わりながら、まずは洗車や車内清掃、ウォッシャー交換などできる業務を増やして頂き、資格取得後は更に業務の幅を広げて頂きます。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩から教わりながら、洗車や車内清掃など簡単な業務から行っていただき、知識・ノウハウを身に着けて頂きます。 ・業務に慣れてきたらオイル交換、タイヤ交換など業務の幅を広げ先輩の補助を行って頂きます。 ・およそ1年経過後くらいで自動車整備士3級の取得をして頂く予定です。 ・資格取得後は更に業務の幅を広げ、1人前の整備士として業務を行って頂きます。 ■組織について： 整備士は1名が在籍しております。周辺店舗と掛け持ちして出勤される方もいらっしゃるので通常時は複数名で業務を進めていきます。 ■入社後のサポート： メンバー職としてご入社いただいた後は、業務を覚えながら各種資格の取得を目指していただきます。ボルボ独自の資格もあり、これにより昇給や資格手当を受けながら年収を上げることが可能です。 ■インセンティブ制度： 賞与とは別に、達成度に応じたインセンティブが四半期ごとに支給されます。努力がしっかりと評価される制度が整っています。 ■特徴： ・ブランドの魅力: ボルボは世界的に評価の高いプレミアムブランドであり、安全性とデザインに優れた車両を提供しています。このブランドの一員として働くことは、大きな誇りとなります。 ・最新技術の習得: ボルボは常に最新の自動車技術を導入しており、整備士として最先端のスキルを身につけることができます。特に電気自動車や自動運転技術に関する知識を深める機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー 豊橋 住所：愛知県豊橋市下地町天神6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～277,000円 ＜月給＞ 193,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月分） ※別途、四半期ごとにインセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・モトーレン

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市赤見1-8-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／一宮市】自動車整備＜実務未経験OK＞◆BMW正規ディーラー／お客様対応なし／長期休暇あり
      • NEW
      ～一宮市で他に例のないBMW正規販売店でのサービスメカニック（整備士）／お客様対応なし／整備に没頭できる環境◎～ ■業務内容： ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお任せします。 ■具体的には： ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇どこまでも整備に没頭できる環境を整えています。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置しております。また、整備についての知識と技術を身につけていくため、独自のプログラムを充実させています。 ◇テクニシャンの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社画定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ◇ワークライフバランスを非常に重要視しており、お客様も大切ですが一緒に働く皆様も大切にしていきたいと考えております。仕事だけでなくプライベートの時間も確保して、リフレッシュしていただきたいという考えのもと、長期休暇（GW、夏季、年末年始）は8日間連続、月に2回は日曜日に休みが取れる体制です。 ■配属組織： ・サービス部8名 ・メカニック4名（内課長代理（40代2名）、主任（30代2名）） ■当社の特徴： 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日～10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等） ■社員の声： メンバーは協調性があるため、他の人がいない時でもフォローをし合うことが出来る関係性です。時々支店全員でご飯に行くこともあり、とても関係性の良い環境で働くことが出来ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社ショールーム 住所：愛知県一宮市赤見1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績に応じ奨励金あり（0～80,000円程度） ■モデル年収： ・入社2年目　27歳／400万円 ・入社5年目　30歳／450万円 ・入社15年目　40歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤なし】自動車整備※経験を活かす◆年休119日／スキルが収入に直結／MINI正規ディーラー
      ～年休119日※日曜は隔週で休み／残業少なめ／研修充実／身につけたスキルが収入に直結／転勤なし～ ■業務内容： ◇ワークショップ内で自動車の整備・修理・点検をお願いします。 ◇対応台数は、1日1～2台、車検は予約制で事前に予定の把握が可能です。 ■業務詳細： ◇法定点検 ◇車検整備 ◇一般整備 ◇故障診断など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 従業員数55名(BMW30名、MINI25名) ■当ポジションの魅力： ◇お客様対応なしで、業務に集中できる環境 整備に集中するため、お客様対応は行いません。不具合の問い合わせを含めた対応はそれを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーで分担しています。 ◇土日の休みや長期休暇もとれる環境 長期休暇（GW、夏季、年末年始）は8日間連続、月に2回は日曜日に休みが取れる体制です。お互いの家族のご用事やプライベートのため、土日についてもスタッフ同士で休暇を調整することもあります。 ◇スキルUPに向けた、メーカー研修や独自研修がしっかり 知識と技術を身につけていくため、メーカー研修を中心に、不足は自社で補えるよう独自のプログラムを構築しています。また、現場ではベテランスタッフもいますので、実務に即した知見をたくさん吸収できます。 ◇身につけたスキルは明確に収入に直結（昇格制度） スタッフの昇格制度を5段階に分類し、各レベルの研修プログラムを終了後、必要な技術、知識の習得を確認するため、認定試験にチャレンジしマイスターを目指していただきます。ディーラー各社が定める資格給が支給され、スキルアップが収入にも反映されます。 ■当社の特徴： 愛知県一宮市で他に例のないBMW、MINIの正規代理店です。長期休暇も用意されておりGW、お盆、年末年始はそれぞれ約7日～10日程度の長期休暇となっており、プライベートと両立が叶う環境です。また、2年に1度社員旅行で国内外に行くことが出来ます。（過去旅行先例：北海道、イギリス、ハワイ等） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ MINI一宮 住所：愛知県一宮市三ツ井2-28-38 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2023年度4.1ヶ月分 ■実績に応じ奨励金あり（0～8万円程度） ■2級整備工手当：10,000円 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社2年目　27歳／400万円 ・入社5年目　30歳／450万円 ・入社15年目　40歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マスダ自動車

    自動車ディーラー
    徳島県徳島市津田町4-4-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島市/未経験歓迎】整備士※創業60年以上/費用全額会社負担の資格取得制度あり
      ～1963年5月創業/ロータスクラブ・車検のコバツク・カーコンビニ倶楽部・フラット7加盟店/未経験歓迎/費用全額会社負担の資格取得制度あり/ベテランスタッフがサポート/苦手分野はフォローし合うチームワーク を大切にしています～ ■業務内容 車の点検・メンテナンス等の整備業務全般、用品・部品・ナビ等の取り付けをお願いします。また板金塗装・事務担当との連携を密にしてサポートをお願いします。 メイン業務：車検の24化月点検（2，3月車検が混む時期） ■入社後の流れ 資格によって担える業務内容が変わるため、まずは資格の必要ない簡易作業をお任せします。先輩社員についてもらい、簡易作業から学んでいただきます。 その後、繁忙期以外のタイミングでメイン業務となる24か月点検を学んでもらうため、先輩社員についてもらいます。 ※3級自動車整備士を取得するには1年間の実務経験が必須のため、まずは1年間簡易作業を身に着けていただきます。 ■採用背景 現在の組織内で担える業務量に抑えるため、一部ご依頼をお断りしている状態です。 今回の募集で増員し、案件拡大を図っています。 ■組織構成 徳島市内3店舗、津田店（本店）・新浜店・二軒屋店があり、整備・修理関係は津田店（本店）に集中しています。 津田店（本店）：整備・車検担当13名、板金塗装担当8名 　　　　　　　　その他は営業・フロント・保険・事務等担当です。 ■自社の魅力 ・車検から板金塗装まで対応できるため、ディーラーや同業他社からも依頼を受け、月100件ほどの案件を安定していただけております。 ・繁忙期は19時まで残業いただく場合がありますが、その他の期間は19時前に終業しております。 ・経験等がなくても、自動車が好きで資格取得意欲のある方歓迎します。 ・費用全額会社負担の資格取得制度があり、働きながら資格取得に挑戦する方を全力で応援します。 ・ベテランスタッフがサポートして、得意分野を活かし、苦手分野はフォローし合うチームワーク を大切にしています。 ・ディーラーから転職した先輩社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田町4-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市/未経験歓迎】板金スタッフ※創業60年以上/経験不問！車好きな方を募集中◎
      ～1963年5月創業/ロータスクラブ・車検のコバツク・カーコンビニ倶楽部・フラット7加盟店/未経験歓迎/費用全額会社負担の資格取得制度あり/ベテランスタッフがサポート/苦手分野はフォローし合うチームワーク を大切にしています～ ■業務内容 自動車車体の板金にかかわる業務全般、車の引き取り・納車・洗車､測定調整作業をお願いします。 　板金部門の流れ：外装の傷へこみの修復・内板骨格修正等 　　　　　　　　　※塗装は塗装部門担当 ■採用背景 現在の組織内で担える業務量に抑えるため、一部ご依頼をお断りしている状態です。 今回の募集で増員し、案件拡大を図っています。 ■組織構成 徳島市内3店舗、津田店（本店）・新浜店・二軒屋店があり、整備・修理関係は津田店（本店）に集中しています。 津田店（本店）：整備・車検担当13名、板金塗装担当8名 　　　　　　　　その他は営業・フロント・保険・事務等担当です。 ■自社の魅力 車検から板金塗装まで対応できるため、ディーラーや同業他社からも依頼を受け、月100件ほどの案件を安定していただけております。 経験等がなくても、自動車が好きで資格取得意欲のある方歓迎します。 ・費用全額会社負担の資格取得制度があり、働きながら資格取得に挑戦する方を全力で応援します。 ・ベテランスタッフがサポートして、得意分野を活かし、苦手分野はフォローし合うチームワーク を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田町4-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シービーエム四国販売株式会社

    通信販売・ネット販売
    香川県高松市勅使町547-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／高松】＜経験者歓迎／面接１回＞時計のルート営業／新規開拓ナシ／残業約10H／研修充実で安心
      ＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報： ・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。 ・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。 ・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要： ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。 お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細： 取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。 顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。 仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。 営業エリア：首都圏、近畿を中心 ※週1～2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成： 営業担当は3名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。 業界未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町547-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（4月）　会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松】＜未経験歓迎／面接１回＞時計のルート営業／新規開拓ナシ／残業約10H／研修充実で安心
      ＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報： ・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。 ・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。 ・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要： ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。 お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細： 取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。 顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。 仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。 営業エリア：首都圏、近畿を中心とした全国各地 ※週1～2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成： 営業担当は3名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。 未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町547-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／伏石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～244,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（4月）　会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルオートそごう

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町211-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／完全未経験OK】ドコモショップの販売スタッフ～転勤なし／正社員／座学研修・OJTでサポート
      【研修体制充実◎／評価体制◎／残業20時間以内／ノルマ無し！／転勤無し！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドコモショップ「こんびら店」でのスマートフォン、タブレット、 携帯電話等の販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、 応対 ・商品説明 ・バソコン操作（簡単）あり ※制服貸与 ※研修等がありますので経験がなくても大丈夫です◎ ■業務の特徴： 入社後、経験に合わせて携帯販売の座学研修・先輩社員のOJTを中心に業務習得を目指していただきます。 具体的には携帯電話の登録・設定案内だけでなく、付随するWi-Fi回線の理解等研修の中でまんべんなく知識習得や、先輩社員の指導の下経験値を積んでいただく流れとなります。3か月～半年程度で独り立ちできるイメージです。 将来的には育成する立場や店長としてのキャリアを目指していただく予定となります。 ■評価： docomoが提供している資格制度、日々の業務評価で決定します。 数字成果、勤務態度（マネージャー、店長評価）を総合的に判断いたします。契約件数による店舗の月目標がありますが、個人ノルマはございません。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→チームリーダー→副店長→店長→マネージャー ※入社から5年半程度（31歳）で店長登用実績あり。 ■組織構成： 現状12名で構成されています。（平均年齢：20代後半） ■店舗の特色 店舗としては開設して15年以上地域密着型の経営を行っており、顧客としても年齢層の高い方（50～60代）が多く、接客面でも丁寧な説明・アフターフォローを行い、地域住民に永く活用いただく基盤づくりを行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ こんぴら店 住所：香川県仲多度郡まんのう町四条福家上所213-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 業界経験15年：450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あさか電器株式会社

    専門店（家電量販店）
    徳島県鳴門市大津町吉永236-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳴門市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務☆制服貸与・研修◎・月給20万～
      ＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名）（パート社員1名、スマホ教室担当が3名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ鳴門大津店 住所：徳島県鳴門市大津町吉永236-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（2500～40000円）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務全般☆・研修◎・月給20万
      ＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 川内店は11名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代店長1名、20代3名、30代2名、40代3名）（パート社員1名、スマホ教室担当が2名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ川内店 住所：徳島県徳島市川内町沖島124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（3025～63750円）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町1415-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【香川】自動車整備士～残業月20時間程度／充実の福利厚生／ダイハツ正規ディーラー～
      ～年休110日／残業月20時間程度／ワークライフバランス充実～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にてサービススタッフ（自動車整備士）として、業務を行います。具体的には下記業務内容となります。 ・車両の点検・車検・整備・修理 ・お客様対応(整備内容の説明等) ・キャンペーンのご案内　等 ■業務の特徴： 残業は比較的少ないです。作業ごとに標準時間を設定し、1日単位で作業計画を組んでいるため、1日の業務時間が大きく代わることはありません。 ・通常：20時間 ・繁忙期（２～４月）：30～40時間 ※資格取得もしっかりサポート 資格取得に向けて筆記試験及び実技試験のトレーニングを社内で実施しております。 ■組織構成： 現在整備スタッフとして27名が在籍しています。（20代8名、30代7名、40代4名、50代4名、60代4名※パート含む） ■配属について： 入社のタイミングで、店舗の状況を見ながら決定いたします。転居を伴う場所への配属はございません。入社後も店舗間の移動はあるものの、転居を伴うことはありません。 ■同社の特徴： 同社は、県下5店舗のネットワークを持ち、ダイハツの正規ディーラーとして、創業97年の歴史を誇る会社です。社是「誠実」「協和」「実行」のもと、顧客づくりを通して最適なモビリティライフを安全、安心、高品質で提供し お客様に喜ばれ、信頼され、支持される会社になることを理念とし、地域に根ざした経営を行っている会社です。私たちはこれからも地域を愛し、地域に愛され続ける存在を目指していきます！ ■沿革： 1926年3月、「泉谷モータース商会」として創業し、自動車整備、販売業務を開始しました。1936年4月にダイハツ工業株式会社と香川県総代理店契約を締結し、1951年3月には個人経営から法人組織「株式会社泉谷モーター商会」に改組しています。その後、1957年7月に現在の社名である「香川ダイハツ販売株式会社」へ社名変更を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東かがわ店 住所：香川県東かがわ市西村1486-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東バイパス店 住所：香川県高松市伏石町2154-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：29,750円～42,972円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,750円～302,972円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4か月 ■モデル年収：420万円（37歳／経験9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合資会社上林商店

    専門店・その他小売
    東京都新宿区歌舞伎町2-42-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／面接1回／創業96年の安定基盤
      • NEW
      ＼POINT／ ◆完全未経験から活躍できる 「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気が根付いているので、初めての方でも安心。 先輩のフォローを受けながら、一歩ずつ着実に成長できます。 ◎実際に未経験から入社した先輩が多数活躍中！ ◆接客やコミュニケーションが苦手でも大丈夫 お客様は顔なじみの方が多く、毎日のちょっとしたやりとりを重ねながら、自然と関係を築いていけます。 ◎先輩がしっかりサポートしてくれるので安心！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ・店舗に来店されるお客様への接客対応 ・商品の受け取り、倉庫への搬入、補充作業 ・商品の梱包、発送作業 ・宅配業者対応 ・配達業務（社用車あり／AT限定可） ・お客様の問い合わせ対応、追加注文や商品提案 ※担当する業務の割合は、チームの状況やあなたの適性に応じて調整します。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽商品の種類や店舗での1日の流れを学ぶ ▽接客や商品の補充など、簡単作業からスタート 最初からすべてを覚える必要はありません。 先輩がそばでサポートしてくれるので、一つずつ安心して覚えていけます。 ⇒基礎に慣れてきたら、配達や発送業務などにもチャレンジ。無理なくステップアップできる環境です。
      ◎「西武新宿駅」から徒歩2分 ◎「東新宿駅」から徒歩5分 ◎「新大久保駅」から徒歩6分 ◎「新宿駅」から徒歩13分 東京都新宿区歌舞伎町2-42-11
      月給24万円～35万円＋賞与年2回+特別手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
    • 事務／未経験OK／完全週休2日制／doda初掲載／創業96年
      • NEW
      “社長のサポート役”として日常的な事務作業を行いながら、会社の成長を間近で感じられるポジション。 経験が浅くて不安な方でも、書類整理やデータ入力といった基本業務から、仕入れや備品管理まで幅広く関われるため、業務を通して自然と会社全体の流れも理解できるようになります。 バックオフィスから会社を支えるやりがいを実感でき、誰かをサポートすることが好きな方にピッタリのお仕事◎ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― ＊仕入れ先とのやり取りや請求書・納品書の管理 ＊郵便物や伝票の整理、データ入力 ＊備品の管理や発注サポート ＊日常業務のサポート（代表や担当者の補助） ／ ◎事務デビュー歓迎 ＼ 入社後は、社長がマンツーマンで業務をレクチャー。 初めての方や経験が浅い方でも、基礎からしっかり学べるので安心してスタートできます。 ＜入社後の流れ＞ まずは郵便物や伝票の整理、データ入力など簡単な事務作業からスタート。 少しずつ業務の幅を広げながら、自分のペースで成長していけます。
      ◎「西武新宿駅」から徒歩2分 ◎「東新宿駅」から徒歩5分 ◎「新大久保駅」から徒歩6分 ◎「新宿駅」から徒歩13分 東京都新宿区歌舞伎町2-42-11
      月給22万円～30万円＋賞与年2回+特別手当 ※経験・スキル・保有資格などを考慮のうえ決定します
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    株式会社イカラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】 神奈川県横須賀市追浜町3-18 本間ビル203
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／平均残業月10h以下
      • NEW
      ＼Pick Up!ページもぜひご覧ください！／ 【POINT】 ◎平均残業月10h以下 ◎中途入社の7割が未経験スタート！ ◎未経験でも安心のサポート体制あり ◎週休2日制（土日休も可能です） ◎資格取得支援ありでキャリアアップも可能 ＼ただ売るだけじゃない、ベストなご提案を／ 「めがね荒木」の各店舗にて、接客・販売、視力測定からレンズ加工、フレーム調整などをお任せします。 【具体的には…】 ■接客・販売 ■視力測定 ■フィッティング ■加工 ■アフターフォロー ■カルテや売上の入力 ■店舗広告の企画・作成・運用（POPやDM作成）など ※慣れてきたら、補聴器の提案や聴力測定やなど、補聴器に関する業務も徐々にお任せしていきます。 【お仕事のPOINT】 ★じっくりと接客ができる！ 接客は1人あたり1時間程度！「めがねの荒木に来てよかった」と思えるように、 数をこなすよりも質にこだわって接客をしています。 ノルマもないので、目の前のお客さまのお悩みに真摯に向き合うことができます！ ★高い技術力を磨ける！ 「技術力の高さ」が当社の販売スタッフの強み！視力測定やフレーム調整、 メガネのレンズを加工するなど、技術力が必要な仕事まで一貫して担当しています。 ★アイデアが活かせる 接客の仕方や提案内容はスタッフの自由！ほかにも販促物やイベント企画、店舗づくりなど、お客さまのためになることであれば、どんどん意見を出してチャレンジできます！ ＞＞入社後の流れ ──────── ▼入社後は、座学からスタート メガネや補聴器の基礎知識を身につけていただきます。 ▼1カ月を目途に、OJT研修 先輩から扱う商品やサービス、基本的な仕事の流れを習得。高い技術力を持つ社長からレンズ加工方法など、技術の基礎を学ぶこともできます。 ▼独り立ち(目安2～3年) 高い技術力を強みにもつ当社だからこそ、加工・検眼・フィッティングなどの技術の習得には時間をかけて教えます。当社で技術力を習得すれば、業界のどこにいっても通用するスキルを身につけることが可能です！
      【転勤なし】 ★横須賀・衣笠・逗子・久里浜・吉祥寺の各店舗 ★入社時のお住まいの地域や希望を考慮して決定 ★U・Iターン歓迎 ＼地域密着のメガネ店！自宅近くで働けます／ 【めがねの荒木　追浜店】 〒237-0064 神奈川県横須賀市追浜町3-1 勝野ビル1F ＜アクセス＞京急「追浜駅」より徒歩1分 【めがねの荒木　衣笠店】 〒238-0031 神奈川県横須賀市衣笠栄町1-70 ＜アクセス＞JR「衣笠駅」より徒歩2分 【めがねの荒木　逗子店】 〒249-0006 神奈川県逗子市逗子5-1-9 スズキビル1F ＜アクセス＞京急「逗子・葉山駅」より徒歩 1分 【めがねの荒木　久里浜店】 〒239-0831 神奈川県横須賀市久里浜4-7-5佐野ビル1Ｆ ＜アクセス＞京急「久里浜駅」より徒歩4分 【GLASSTORY IKARA　吉祥寺店】 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-1　吉祥寺サンロード内 ＜アクセス＞JR「吉祥寺駅」より、徒歩3分　 ※受動喫煙防止対策（全面禁煙）
      月給24万5000円～ ※経験・年齢などを考慮した上で、決定します。 ＼経験者を好待遇でお迎えします！／ ■眼鏡店販売スタッフ（経験10年）／年収例550万円 ★業界経験者はスキルや経験を加味した給与で採用いたします。 店長など役職につくチャンスもあり、経験を活かしたキャリアアップが可能です！
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    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛：松山本社】社内SE（保守管理・DX推進・au商品登録販売）◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半
      ～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～ トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。 業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容： ・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理 ・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務 ・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理 ・社内からの問い合わせ対応　 ・auの携帯、スマートフォン等の新規契約･機種変更に関する業務 　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度： 外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1～3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。 また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】自動車販売スタッフ◆賞与実績4.7ヶ月※2024年度◆未経験歓迎／トヨタ正規ディーラー
      ～インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実～ ■職務概要： 既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　等 定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後～：1～2週間は本部にて座学研修を実施 ・基本的な応対マナー ・クルマや整備に関する基本的な知識 ・クレジット商品に関する基本的な知識 ・損害保険等、資格取得に関わる研修 ・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解 ・お客様応対（来店応対、訪問） ・商談（新車、中古車、保険 等） ・整備に関する受付 ・店頭応対 ・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無 休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松山保免店 住所：愛媛県松山市保免中２丁目９－３２ 勤務地最寄駅：予讃線／市坪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山東店 住所：愛媛県松山市北久米町７７７－１ 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／福音寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中央通店 住所：愛媛県松山市中央１丁目１６－５ 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～300,000円 ＜月給＞ 193,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2024年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヤセンター株式会社

    専門店・その他小売
    香川県坂出市久米町1-1-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／観音寺】タイヤの整備士（タイヤの修理、メンテナンス）◆正社員／未経験歓迎◆残業基本無
      残業ほぼ無！働きやすい環境◎~ ■業務内容： 自動車タイヤの修理をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・タイヤの修理等（新品・中古タイヤ入替、パンク修理等） ・商品入荷・受入～出荷・引渡管理 ・商品配送（県内　主に西讃地区） ■整備対象車両： 物流の大型トラック 工場のリフト 重機運搬用のタイヤなど ■組織構成： 観音寺営業所：整備士4名（うち1名は営業兼任（所長）） ■入社後の流れ 最初は普通乗用車用のタイヤ整備から始め、徐々に大型車両の整備へとステップアップします。 所長をはじめ、4名のチームメンバーでフォローいたしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■取引先： メーカー（機械系）や自動車系の会社が中心です。 ■免許取得補助： 準中型免許が必須となりますが、お持ちでない方もしくは2017年以降に普通自動車免許を取得された方には取得いただく必要がございます。 それにあたって教習所にかかる費用は弊社にて貸し出します。 その後2年間在籍いただいた場合には弊社にて負担いたします。 ■当社の特徴： 当社はタイヤ・ホイールなどのカー用品の販売やオイル交換、バッテリー交換、空気圧点検、ホイールナット点検、バランス調整、ローテーション等のメンテナンスを通じて顧客のカーライフを完全サポートしています。また、出張サービスも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺営業所 住所：香川県観音寺市吉岡町字畔田129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジデン

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全18件
    • 【和歌山/新宮/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◆年間休日115日/残業少なめ◆創業以来黒字経営
      <年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20～30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1～2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ au Style イオン新宮 住所：和歌山県新宮市橋本2-14-23 イオン新宮店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～244,500円 固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糟屋郡/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◆年間休日115日/残業少なめ◆創業以来黒字経営
      <年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20～30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1～2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ au Style イオンモール福岡 住所：福岡県糟屋郡粕屋町酒殿老ノ木192-1　イオンモール福岡　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UQスポット トリアスモール 住所：福岡県糟屋郡久山町大字山田１１６９－１ トリアスモール　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～244,500円 固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社師崎ヤンマー

    専門店・その他小売
    愛知県知多郡南知多町大字片名字新師崎14-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／碧南市】大型船舶整備士※スキルに見合った年収を実現できる／幅広い世代活躍中／UIJターン歓迎
      【創業80年／愛知県内唯一のヤンマー特約店／スキルアップ、ステップアップがかなう環境】 【業務内容】 商工船や特販物件（漁船やレジャー利用以外の船）の大型エンジンの修理、メンテナンス業務をお任せします。 【業務詳細】 メーカーのサービス会社（ヤンマーエンジニアリングの下請け）からの依頼や直接の依頼に対して修理、メンテナンスを行います。基本1人で対応を行いますが、案件によっては他の会社と一緒に作業を行うこともあります。依頼内容は故障やオーバーホール（消耗部品の交換やバッテリーの交換など）で数日から数週間かけて作業を行います。 ≪ポジション魅力≫ ◇船舶に関する専門スキルを磨くことができ、スキルアップがかなう環境です。 ◇今後は大型エンジンの業務を伸ばしていきたいと考えているため、大型専門の技術職として中核を担っていただきたいと考えており、ステップアップが可能です。 ◇スキルやご経験を給与に反映しているため年収のアップも叶う環境です。 【組織／環境】 現在、同じ業務を専務一人（50代前半）で行っています。30年以上のベテランで技術も高く多くの依頼がありますが、一人では対応しきれないため、専務の業務を分担して行っていただきたいと考えています！ 【魅力／特徴】 ◇愛知県内で唯一のヤンマー特約店であり、創業80年以上の実績を持つ安定企業です。そのため、ユニマットプレシャスや豊田マリーナなどのレジャー施設のお客様からの修理依頼やメーカーからの直接依頼もあり、経営も安定しています。 ◇当社はヤンマーの船はもちろん、ヤマハやトヨタの船も対応しています。レジャー利用についてもコロナ以降、人気が高まっており、買い替えの対応も可能なため、修理から販売まで幅広い要望に応えることができる体制が整っています。 ◇スキルや経験は給与に反映しているため、年収アップも目指せる環境です。 【取扱メーカー】 ヤンマーパワーテクノロジー特約店、トヨタマリン正規販売店、 ヤマハ発動機取扱店、ホンダマリン取扱店、スズキマリン取扱店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：愛知県碧南市港本町1丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：43,500円～74,000円（固定残業時間33時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,642円～574,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前年収を考慮します！】 ※提示年収はスキルや経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回 ■モデル年収 40代（経験20年）年収：600万円 50代（経験30年）年収：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスト販売

    専門店・その他小売
    東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 腕時計の販売スタッフ／世界屈指の高級ブランド取り扱い多数
      • NEW
      株式会社ベスト販売は、1979年に現在のISHIDA新宿の場所で創業。現在は100ブランド以上もの時計を扱う正規時計販売店として、11店舗・公式サイト7つを展開するまでに成長しました。 今回は、1833年から続くマニュファクチュールブランド「ジャガー・ルクルト」のブティックと、270年近く一度も途切れることなく時計製造を続ける世界最古の「ヴァシュロン・コンスタンタン」のブティックでのお仕事です。 担当の店舗にて、店頭接客販売・仕入れや企画などをお任せします。 ※これまでの経験次第で、店長としての採用もあり。 店舗管理やマネジメント業務をご対応いただきます。 【具体的には】 ◎店頭接客・販売 ◎問い合わせ対応 ◎仕入れ・発注 ◎フェアイベント・販促企画　など いま以上にISHIDAのファンを増やす接客を行います。 国産から輸入時計、カジュアルな時計から高級時計まで多種多様な時計を販売しているので、お客様のニーズに合わせて性能・デザイン・価格をご案内しましょう。 決して安価ではないからこそ、お客様は何度も足を運び購入していただくことが多いです。お客様を笑顔いっぱいにしていきましょう◎ より良い店作りのために、トライ＆エラーが試される職場です。あなたの意見・提案にも期待しています！ 【入社後の流れ】 入社後は、店舗でのOJTを通じて、腕時計の基本構造やブランドごとの特徴、新作モデルのポイントなどを先輩と一緒に学んでいきます。 働きながらも成長できるよう、ブランド主催の勉強会やセミナーを受講することも可能です！ また、最大8連休の取得や月平均5時間以下の残業など、プライベートの時間を大切にできる環境も整っています。無理なく働きながら成長できるため、安心して長くキャリアを築いていただける環境です。
      【福岡・札幌・東京のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！U・Iターン支援あり】 ▼ショップ一覧 ◇ジャガー・ルクルトブティック 大丸福岡天神店／ヴァシュロン・コンスタンタン 大丸福岡天神店 福岡県福岡市中央区天神1-4-1　東館4階 └地下鉄七隅線「天神南駅」徒歩すぐ ◇ISHIDA N43° 北海道札幌市中央区大通西5丁目1-1 └札幌市営地下鉄東西線「大通駅」2・3出口より徒歩すぐ 勤務時間：10:30～19:15（実働8時間／休憩60分） ◇ISHIDA新宿 東京都新宿区新宿3-17-12 └JR・小田急線・京王線「新宿駅」東口より徒歩3分 ◇ISHIDA表参道 東京都渋谷区神宮前4-25-15 B1F └地下鉄「明治神宮前駅」5番出口より徒歩3分
      月給：23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（業績による） ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万130円～4万5,850円）を含みます。 ※超過分は全額支給します。
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    株式会社ジースクエア仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-12
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】輸入車ディーラーの営業◆転勤無／富裕層向け外国車の販売◆業界未経験からでも高収入を目指せる
      <<車好き歓迎◎LOTUS正規ディーラーを運営／WALD正規代理店：エアロパーツの販売だけではなく、板金塗装と併設工場により、クオリティーの高い仕上がりを実現>> ＼2025年1月オープン！デザイン性の高い内外装と最先端設備／ ロータス仙台店でセールス職をお任せします。 ■職務詳細： ・高級車（新車・中古車）の販売～購入後の顧客へのフォローアップが主となります。 他には… ・販売計画の策定と実行 ・イベントや試乗会での新規顧客開拓 ・顧客データ管理 などをお任せします。 ※車の購入以外に、アフタフォローもインセンティブに反映される仕組みです！扱う単価が高いため、年収アップも目指せます。 ■取扱ブランド： LOTUS、ポルシェ、マセラッティ、フェラーリ、アストンマーティン、メルセデスベンツ　など 『東北随一の輸入車専門店』ならではの趣味性の高い車を多く取り揃えています。 自動車は社販価格で購入可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、車販売未経験の方には2か月程度のOJTプログラムを提供し、ツールの使い方や実務を丁寧にサポートします。 経験者の方は2週間程度の研修で、即戦力としてご活躍いただけます。 顧客は少しずつ引き継いで担当いただきます。 ■組織構成： 営業1名（30代男性）、受付2名（20代、30代女性）、整備士1名（40代男性）の4名体制になります。 ■当社の特徴／魅力： 当社はジーライオングループの一員として、国内外で輸入車および国産車の販売を手掛ける東北随一の輸入車専門店です。 グループ全体のネットワークを活用し、幅広い車種とサービスを提供しています。 高品質な車両のみを販売し、第三者機関の評価を受けた信頼性の高い商品を取り扱っており、高級車の販売を通じて、お客様に特別な体験を提供することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～321,000円 ＜月給＞ 216,920円～370,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与なし 販売成果に応じたインセンティブあり モデル年収： ・28歳(入社4年目)465万円 ・37歳(入社10年目)540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／芦屋市】高級車の整備（サービス職）◆ロータス神戸でのオープニングスタッフ／経験が活かせる◆
      <<高級車の整備／ロータス神戸店のオープニングスタッフ／輸入車の整備経験が活かせる／即戦力向けの募集>> ■業務概要： 当社はジーライオングループの一員として、輸入車および国産車の販売、リース、レンタル、自動車整備、修理を行っています。 この度、ロータス神戸店のオープンに伴い、サービス（整備士）職を募集します。 特にロータスやポルシェなど、スポーツカーの整備経験がある方を求めています。 お客様の大切な車を最高の状態に保つための整備業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・輸入車（特にロータス、ポルシェ）の整備・修理 ・定期点検、部品交換や調整などのメンテナンス、車検業務の実施 ・故障診断、修理計画の立案 ・お客様先での出張整備（必要時のみ） ※メジャーなブランドではないため、整備台数は少ないですが、1台1台丁寧に作業を行うことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず基本的な整備業務からスタートし、工場長の指導のもと、OJTを通じてスキルを磨いていただきます。 特に輸入車の特性や最新の整備技術について学びながら、徐々に高度な整備業務に取り組んでいきます。 ■組織構成： ロータス神戸店は2024年12月末～翌年1月中旬頃のオープンに向け、開設準備室として2名体制でスタートしています。 サービス側の工場や整備責任者が実務を担い、総責任者がロータスの推進役とセールス側の責任者を兼務しています。 チーム全体でお客様に最高のサービスを提供するため、連携を重視しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社はジーライオングループの一員として、国内外で輸入車および国産車の販売を手掛ける東北随一の輸入車専門店です。 グループ全体のネットワークを活用し、幅広い車種とサービスを提供しています。 高品質な車両のみを販売し、第三者機関の評価を受けた信頼性の高い商品を取り扱っており、高級車の販売を通じて、お客様に特別な体験を提供することができます。
      ＜勤務地詳細＞ ロータス神戸 住所：兵庫県芦屋市前田町10-2 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（業績により異なる） 別途店舗業績によりインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュエリーピコ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    徳島県板野郡松茂町中喜来前原東5-9-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板野郡／未経験歓迎】ジュエリーの販売スタッフ◆転勤無し／残業月5H／安定のビジュピコG◇
      【未経験歓迎！20代～40代活躍中】《月給25万円～・ノルマなし》～女性産育休100％取得／転勤無し！腰を据えて働く／本物志向の接客を通して人間力を磨く～ ＼ 輝く未来を一緒に築くお仕事がここに！ ／ 扱う商材は、パテック フィリップを含む高級スイス時計を中心に一部、ブランドジュエリーなどの宝飾品の接客販売業務をお任せ。 「ブランドコンシェルジュ」として、お客様のお買い物をサポートするお仕事となります。 ジュエリーや時計と聞くと敷居の高いイメージを持たれる方も多いと思いますが、商品によっては1万円以下のアイテムも取り扱いがございます。 高額商材を取り扱った事のない方でも安心ですし、接客スタイルも強引なセールスは一切ございませんので、そもそも販売が未経験という方でも挑戦しやすい環境です。 ※約5割ほどのお客様がご予約されて来店されます。 ◆業務内容 ・ブランドジュエリーや高級スイス時計の接客販売 ・ディスプレイ管理 ・ブランドメーカーとの打ち合わせ ・商品管理（検品業務など） ・環境整備（店内清掃など） ・ラッピング業務 ・備品の発注　など ※1日3～4組・1組あたり約1時間の接客 ◆研修制度と新人サポート 業務は、得意分野から徐々にお任せ予定です。 入社直後は、先輩とマンツーマンになり、仕事の流れを習得していただきます。 また、ジュエリーや時計の知識は 研修があるので未経験でも安心して挑戦できます♪ ◆組織構成 ５名＋店長 20代後半～50代まで幅広い年代の方がご活躍中！男女比も均等◎ ◆残業時間 ほぼ残業発生せず定時上がりがほとんどです。（全社平均5時間程/月） ◆ビジュピコグループとは BIJOUPIKO GROUPは婚約・結婚指輪の国内最大級セレクトショップ『BIJOUPIKO（ビジュピコ）』を全国50店舗展開。 心からお客様のことを考える親身な接客で、ゼクシィの口コミ数は9500件を突破。さらに、約20の自社ブランド運営も行っています。 私達が大切にしているのは“KEEP CHALLENGE NEW THINGS”新しいことに挑戦し続けること 今後はさらに幅広い分野での新しい価値を創造することを目指し、日本中に本当に価値あるモノ、大きな喜びと驚きを届け続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュピコ 徳島店 住所：徳島県徳島市板野郡松茂町中喜来前原東5-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年2回■賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,140円～296,700円 固定残業手当/月：31,860円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収はインセンティブを含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板野郡／未経験歓迎】高級時計の販売スタッフ◆転勤無し／残業月5H／安定のビジュピコG◇
      ＼未経験歓迎！20代～40代活躍中／《月給25万円～・ノルマなし》◇UIターン歓迎◇転勤無し！腰を据えて働く◇安定基盤でワンランク上の接客スキルを身につける◇ 今回は100年以上の歴史をもつ名門ブランド 「高級時計専属コンシェルジュ」として、 お客様のお買い物をサポートするお仕事をお任せいたします。 私たちが取り扱うのは、「一生モノ」と呼ばれるパテック フィリップを含む高級腕時計。 だからこそ、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添いながら、“人生の大切な一瞬” を一緒に考える接客を大切にしています。 強引なセールスは一切なし。 本当に納得して選んでいただけるよう、お客様一人ひとりとの対話を重ね「買ってよかった」と思っていただけるご提案を行います。 ありがたいことに、連日たくさんのお客様にご来店いただいており、より丁寧で満足度の高いご案内をお届けするため、今回新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 単なる増員ではなく、“本物を求めるお客様に、本物のサービスを届けたい”という想いからの募集です。上質な商材にふれながら、プロとしての接客力を身につけていきたい方は、ぜひご応募ください！ ◇業務内容一覧 ・接客、販売業務全般 ・商品検品・管理 ・日報作成 ・店舗ディスプレイ ・店内イベント企画 ・その他の店舗運営に関する業務全般 ※1日2～3組・1組あたり約2～3時間の接客 ◇研修制度と新人サポート 業務は、得意分野から徐々にお任せいたします。 入社直後は、先輩とマンツーマンになり、仕事の流れを習得していただきます。 また、時計の知識は入社後に 研修があるので未経験でも安心して挑戦できます。 ◇店舗体制 2名＋店長 20代後半～50代まで幅広い年代の方がご活躍中！ ◇残業時間 ほぼ残業発生せず定時上がりがほとんどです。（全社平均5時間程/月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュピコ 徳島店 住所：徳島県徳島市板野郡松茂町中喜来前原東5-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年2回■賞与年2回（実績2ヶ月分／23年度） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,140円～296,700円 固定残業手当/月：31,860円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収はインセンティブを含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さとう農園

    専門店・その他小売
    徳島県板野郡藍住町奥野字前川81-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】種苗・農業資材・農薬などの個人営業※ノルマなし／ルートメイン／転勤なし／残業月平均20h
      ◇◇種苗・農業資材・農薬の販売などを行っている当社にて、営業職をご担当いただきます。◇◇ 既存顧客への営業活動がメインです。 新規は既存顧客からの紹介がほとんどですので、テレアポや飛び込み営業、ノルマは一切なし！！！ 休みに関しても、数日前に相談があれば比較的にとりやすい環境が整っています！！！ ■県内のお客様が9割以上です。出張は滅多に発生いたしません。 ■具体的には： ・種苗、農業資材の販売や配達等、JA・法人農家・個人農家への営業を行っていただきます。 ・既存のお客様への商品紹介や技術提案など、関係構築が重要なお仕事になります。 ・また新規のお客様は既存のお客様からの紹介が主となっており、新規顧客の対応も行っていただきます。 ・移動手段は社用車になります。 ■業務の魅力 「農」を通して「喜び」を感じ、お客様のニーズに応えサポートをさせていただくことはもちろんのこと、地域社会の発展や食の安全に貢献することができます。 ■入社後の流れ： ・慣れるまでは先輩からの指導があります。ルートセールスを主に行っていただき、仕事の流れや知識を身につけて頂きます。 ・まずは配達が主な仕事になりますが、慣れてからは担当エリアを持ってもらい、新しい品種や資材の提案、栽培技術の指導等を行って頂きます。 ■配属先について： ・社長ふくめて営業担当は4名です ・30代から60代まで幅広い年代の方々が活躍中です ・時間外労働：月平均20時間です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡藍住町奥野字前川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：14,725円 ＜月給＞ 184,725円～234,725円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月内訳： ※通信手当 4,725円 ※昼食手当 10,000円 ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全184件
    • 【名古屋/リモート】グローバル財務担当（資金管理など）◆東証プライム上場◆リユース市場No.1
      • NEW
      ＜★決算経験者歓迎！グローバルな会社の経営戦略に深く関わる希少ポジション＞【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景： 国内出店数の増加や海外進出等、企業として急成長をするなかで、東証プライム市場の上場企業としてグローバル経理財務部では複数の課を設け、それぞれが体制強化をしている状況です。 ■ミッション： ご入社後は資金管理や融資管理に加え、IRなど幅広い業務をご担当いただく予定です。 ※リモート勤務が可能ですが、オフィスの出社可能圏内の方を対象としております。 ■仕事内容： 主な業務内容としては以下の通りです。 ・資金管理：資金繰り、資金計画、資金調達、金融交渉 ・融資管理：貸付事務、借入事務 ・その他：IR、ROIC、M&A、決済事務対応など ＜業務の魅力＞ ・グループ会社全体の資金管理に携わるため、大きな交渉等に関われる ・経営者視点を養うことができる ・会社の成長とともに自己成長できる ・会社の経営戦略に深く関わり、会社の成長を直接支える事ができる ■組織構成： 【配属：グローバル経理財務部_グローバル財務課】 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・実務担当：11名　※募集ポジション※ ■働きやすさ： リモート（在宅）勤務制度を取り入れており、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第9回ホワイト企業アワード」において、「人材育成部門」を受賞。「ダイバーシティ&インクルージョン部門」、「ワーク・ライフバランス部門」、「柔軟な働き方部門」に続き4度目の受賞経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート】グローバル財務担当（資金管理など）◆東証プライム上場◆リユース市場No.1
      • NEW
      ＜★決算経験者歓迎！グローバルな会社の経営戦略に深く関わる希少ポジション＞【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】 ■採用背景： 国内出店数の増加や海外進出等、企業として急成長をするなかで、東証プライム市場の上場企業としてグローバル経理財務部では複数の課を設け、それぞれが体制強化をしている状況です。 ■ミッション： ご入社後は資金管理や融資管理に加え、IRなど幅広い業務をご担当いただく予定です。 ※リモート勤務が可能ですが、オフィスの出社可能圏内の方を対象としております。 ■仕事内容： 主な業務内容としては以下の通りです。 ・資金管理：資金繰り、資金計画、資金調達、金融交渉 ・融資管理：貸付事務、借入事務 ・その他：IR、ROIC、M&A、決済事務対応など ＜業務の魅力＞ ・グループ会社全体の資金管理に携わるため、大きな交渉等に関われる ・経営者視点を養うことができる ・会社の成長とともに自己成長できる ・会社の経営戦略に深く関わり、会社の成長を直接支える事ができる ■組織構成： 【配属：グローバル経理財務部_グローバル財務課】 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・実務担当：11名　※募集ポジション※ ■働きやすさ： リモート（在宅）勤務制度を取り入れており、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「第9回ホワイト企業アワード」において、「人材育成部門」を受賞。「ダイバーシティ&インクルージョン部門」、「ワーク・ライフバランス部門」、「柔軟な働き方部門」に続き4度目の受賞経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイントラスト

    専門店・その他小売
    愛知県春日井市味美西本町1872
    • 設立 2012年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岐阜】大手車の買取販売営業★反響営業/インセン◎/設立以降売上100倍以上！
      ～夏季、冬季長期連休あり/有給消化率90％以上/前職年収考慮/インセンティブで稼げる/明確な評価制度でやりがいをもって働ける/一年目から店長に昇格実績有～ 自動車買取・販売のご案内をお願いします(完全反響営業です)。 ■業務内容： ・車の買取相談にご来店頂いたお客様への対応 ・お車を査定し買取価格の算定 ・お客様への買取価格提案、買取に関する書類作成、申請など ・グーネットやカーセンサーを見てお問い合わせ頂いたお客様への対応 ・興味のある車に関するご説明やお見積もり提案 ・購入決定後の車庫証明、名義変更、ナンバー申請書類作成及び申請業務 ・お客様への納車業務 ■仕事の遣り甲斐： ・インセンティブ制度：多面的なインセンティブ制度で年収800万円以上のスタッフも。頑張った分だけきちんと評価をされる環境です。 ・ノルマ：個人目標はありますが、厳しいノルマなどは無く、お客様にとって最適な買取や購入プランを提案することが出来ます。（実績は問わず基本給30万円を下限で補償） ・裁量権大：中途入社1年目で店長への昇進実績あり！平均年齢が20代で活気があり、管理職平均年齢は３２歳です。ジョブチェンジ制度も導入しており、やる気のある人・進んで手を挙げてくれる人には、どんどん責任のある立場を任せています。 ・ブラザー制度、教育チェック、合同研修等、入社後フォローやキャリアアップの機会も多いです。 ■働きやすさ： ・ルーティンワークはRPA導入で効率化を図り、業務をスムーズに進める事ができる体制作りを推進しております。 ・有給消化率90%以上！土日祝休みや連休取得も可能です。 ・既婚者は役職問わず月に1日、土日祝休みを取ることが出来ます。 ・その他年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、育児休暇等がございます。 ■勤務店舗： 店舗で勤務頂きます。原則ご自宅から近い店舗での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美西本町1872 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回/賞与年2回 ・モデル年収（昇給年2回、賞与年2回、歩合＋諸手当支給）： 年収833万円 ／ 38歳 年収721万円 ／ 32歳 / ・固定手当：みなしインセンティブ　40,000円 　　　　　　皆勤手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリーマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【徳島】店長候補◆業界高水準の給与／クリアな人事制度／退職金制度あり／豊富な研修制度
      ◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて販売企画・バイヤーポジションの募集◇◆ 「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」 「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」 「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」 そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪ ＝求人のPOINT＝ 【高水準な給与体系】店長クラスの役職者になれば年収500万～700万目安、部長などの役員クラスでは700万以上！ 【豊富な研修制度】イズミグループでの合同研修を月一度ＺＯＯＭ開催に参加したり、各課別で複数店舗での合同研修会も開催する等、個々の能力を後押しする充実した研修制度がございます。 【福利厚生も充実】役職手当・交通費全額支給、借上げ社宅制度、転勤に伴う引越全額補助、社員買物割引、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401K）、HELPO、福利厚生倶楽部加入 ■業務内容 店長候補として、各店舗における管理・運営業務全般をお任せします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・スタッフ（1店舗50名～80名程度）の管理監督 ・売り場の現場管理や売上・コストなどの財務管理 ・販売促進に向けた企画や改善提案 ・パート社員はじめスタッフの育成・指導など ※まずは同社や店舗の運営状況などを理解すべく、生鮮・鮮魚などの各部門をご担当頂きます。 ※ご本人のこれまでの経験やスキルによっては、店長業務のサポートや他メンバーのマネジメントなどをいち早くお任せする可能性もございます。 ※パートおよびアルバイト含め、1店舗あたり50名程度が在籍しています。最大で80名程が在籍している店舗もございます。 ■働く環境を考えた取り組み ・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。 ・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。 ■キャリアパス 現場主体のマネージャーコース、販促や間接部門主体のスペシャリストコースが用意されています。 30代前半の店長も活躍中です！クリアな評価制度が構築されており、セルフチェックと上司との面談で決定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（本部） 住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～709万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2.6ヶ月分 ■その他手当：役職手当、通勤手当、単身赴任手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／美馬市】店舗スタッフ◆正社員／休日117日／研修◎／ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」
      ◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」／徳島県内で6店舗のスーパーマーケット「デイリーマート」を運営／連休取得可◇◆ ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて店舗運営スタッフを募集致します。 ■業務内容： 青果・総菜・精肉・鮮魚・加工食品・デイリーフーズのいずれかの部門に配属されて、店舗スタッフとして店長・主任の指示のもと以下の業務を行っていただきます。 ・製造（野菜・精肉カット、魚の捌き、トレーパック詰めなど） ・調理（総菜の調理など） ・品だし（各部門の担当する商品を店頭に並べる） ※各種マニュアルあり 最初は補助的な業務から初めて頂き、社員として業務に従事する中でパートナー社員の方と一緒になって、お客様に喜んでいただける仕事を作り上げて欲しいと思います。 ■当社について： 1970年創業し、徳島県内で、生鮮食料品・一般食品・菓子・日用雑貨他を販売するスーパーマーケット6店舗（脇町店、フレスポ阿波池田店、美馬店、ウインズ店、津田店、羽ノ浦店）を経営しています。2015年10月に株式会社イズミと資本業務提携（イズミが株式を100%取得）を行いました。ゆめタウンを展開するイズミのグループ会社として、仕入や物流、販促などでスケールメリットを享受し、イズミとデイリーマート両社の強みを生かしながら、「お客様満足度」を高めて参ります。また「あふれる笑顔を食卓に」をスローガンに地域社会に貢献して参ります。 ■当社の魅力： デイリーマート全店で土曜日の各店開店時間から12時までの間、青果の店頭朝市を開催しています。またフレスポ阿波池田店では産直野菜の販売コーナーを展開しており、産地直送の売場で生産者が野菜を並べ、地域とのつながりを生み出しており、豊かな自然の中で育った野菜を地元で食べていただくことで、地域のみなさまとともに歩んでまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（本部） 住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 毎月１５日締めの当月２５日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 172,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 配属部門より手当が支給されます。 　青果・精肉・総菜　７０００円 　鮮魚　　　　　　　９０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／南青山】法人営業◆イタリア高級雑貨『ALESSI』◆旗艦店のスタートアップ
      ◇インポーター直営の立ち上げメンバー募集／100年以上の歴史ある高級キッチンウェア・インテリア雑貨ブランド『ALESSI』◇ ■業務内容： イタリア雑貨である『ALESSI』の法人営業をお任せ致します。 立ち上げフェーズの募集となり、共にビジネスの発展に向けて帆走頂ける方を募集いたします。 ■具体的な業務： 百貨店や小売店、ホテル、レストランなどに向けた営業を行っていただきます。 長期間の契約を結び、継続的に商品やサービスのご提供にあたって、顧客のコンセプトやお客様層を理解し、適切な商品を提案いただきます。 ホテルやレストランにはお店の世界観とALESSIの世界観をマッチさせ、お店に合わせたテーブルウェアの作成など、お互いに発展させながら楽しく提案ができることも特徴です。 ショールームへお越しいただき、実際の商品を見ていただきながらご案内頂くこともございます。 ・営業：コントラクト営業、店舗運営サポート、各種提案書作成、取引先アフターフォロー、イベント開催　など ・事務：在庫管理、発注管理、営業事務との連携・サポート　など ■『ALESSI』について： 1921年、北イタリア オメーニャで創業。 世界的に著名なデザイナーとのコラボレーション多数行っており、高品質で機能的かつ芸術的なデザインを融合した製品作りを行っております。 ＜参考サイト＞ https://alessi-jp.com/ ■社風について： 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ALESSI TOKYO Store 住所：東京都港区南青山3-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ※役職者採用の場合、15,000～20,000円の手当が支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】高級輸入車のセールス担当◆マクラーレン／お客様に寄添う「質重視」の提案
      ◇お客様の想いに寄添う、おもてなしプロフェッショナル／景気に左右されにくい安定基盤◇ ■職務概要： 高級輸入車の正規ディーラーである当社店舗にて、マクラーレンのセールス担当をお任せいたします。 ご来店される富裕層のお客様の趣味・志向性を大切にしながら、お客様に満足いただけるよう「質重視」の接客を行っていただきます。 成果に対してしっかり賞与で還元される為、お客様に対しても自分に対しても満足度高い仕事ができる環境です。 ■具体的な業務： ご来店されるお客様への提案はもちろん、外部展示会や走行会の企画・運営などにも携わって頂きます。 車の購入だけでなく、購入後の生活やイベントの魅力など、人生を豊かにするカーライフコンサルティングです。 ・接客、乗換提案 ・ローンシミュレーション ・保険提案 ・登録手続きなど自動車販売に関わる業務全般 ・来店誘致（車点検の案内・イベント誘致など） ■魅力ポイント： 扱う商材の単価が高くなるので、契約を結ぶことも難しくなります。そのため、輸入車業界では珍しく過度なインセンティブ制度がございません。売れた台数が少ないからといって、極端に月給が少なくなる給与体系ではございません。末永く働くことができる環境をご用意しています。もちろん営業なので、売った台数は賞与や昇給などで評価させていただきます。 ■研修制度： 八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ・職種、階層別のスキルやテクニックを教えるプログラム ・サーキットでの取扱車種を乗り比べる試乗勉強会 ・特別講師を招いた講演会・研修 ・各ブランドから提供される研修プログラム ■当社について： ◎会社の安定性 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マクラーレン大阪 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 勤務地最寄駅：大阪市営各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ マクラーレン クオリファイド大阪 住所：大阪府豊中市名神口1-14-33 勤務地最寄駅：阪急線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガレージ新和

    自動車ディーラー
    愛知県豊川市光陽町45
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊橋／転勤なし】整備士（MINI正規ディーラー）残業月15～20H／欧州車に特化／教育体制充実
      ～趣味性の高い欧州車に特化したビジネススタイル／残業月平均15～20H程度で働きやすくプライベートも充実できる／教育体制充実／成長環境あり～ ■業務内容： MINI正規代理店を運営する当社にて、整備士として車検・定期点検、整備、修理など幅広い業務をお任せします。 正規ディーラー専用の診断機や特殊工具を駆使して高度な故障診断が可能です。今までのご経験を活かしながら、さらに専門的なご経験を積んでいただけます。 【具体的には】 ・車検、定期点検 ・修理、整備 ・装備品取付 ・カスタマイズ　など ※一人当たり、1日に３～5台の車を見ていただきます。 ■充実した教育体制・研修制度： 入社後は構造や機能を学べるメーカー研修があります。さらに、社内外の研修制度もありますので経験が浅い方でもイチから学べる環境があります。先輩のサポート体制も充実しているため、ご安心ください。 ■当社の特徴： 創業1969年のSHINWAグループは、ルノー、MINI、フィアット、アルファロメオ、アバルトなどの欧州車をメインに取り扱っています。激変する自動車業界においても趣味性の高いクルマの楽しみ方は変わらず続いていくものと考え、さらなる成長を目指しています。 四輪事業に留まらず、ハーレーダビッドソン正規ディーラーとのパートナーシップを通じて二輪事業にも展開を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MNI豊橋 住所：愛知県豊橋市大村町東沖5-1 勤務地最寄駅：牛久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※業績による（前年実績：3ヶ月） ■拠点単月点検入庫達成手当（最大3万円）＋拠点単月工賃売上達成手当（最大3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロピア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全174件
    • 【静岡／食品部門】チーフ候補※バイヤー業務・商品開発にも携わる／100％売場主義〈本部を介さず運営〉
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜食品事業部の特徴＞ ・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！ ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部各店舗（静岡、岐阜、愛知、三重） 住所：静岡県、岐阜県、愛知県、三重県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／食品部門】チーフ候補※バイヤー業務・商品開発にも携わる／100％売場主義〈本部を介さず運営〉
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～ ■概要 ・食のテーマパークを目標に掲げている当社にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜食品事業部の特徴＞ ・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！ ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 ■当社の魅力 ・独自のビジネスモデルにより経常利益率は同業界平均1.46%に対して、5％と高い水準です。そのため、給与として還元される報酬も高くなります。 ・地域や店舗立地に合わせた商品提供や価格設定をするため、現場に全裁量がございます。 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部各店舗（三重、岐阜、愛知、静岡） 住所：三重県、岐阜県、愛知県、静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～367,100円 固定残業手当/月：58,200円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～461,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳 ■昇給：年1回 ■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大亀商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市東門町5-15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治】飛び込み無しのルート営業/未経験歓迎/酒類食料品の卸売/西野金陵の100％子会社
      ～未経験歓迎のルート営業！U・Iターン歓迎！営業デビューしませんか？～ ◎残業ほぼなし ◎飛び込み無し！ ◎新規はお付き合いがあるところからのご紹介がほとんどで安心です。 ◎お仕事でお酒を飲むことはありません ☆まずは商品を覚えるところから始めましょう！ ◎転勤がないので、今治に腰を据えて働きたい方にピッタリです♪ ■職務概要：既存取引先への訪問を通して、酒類等の販売営業及び配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 営業社員の1日の流れは以下の通りです。 ・出社～1日の営業活動の準備（営業計画作成、納品する商品の積み込み） ・営業活動（お客様先へ酒類等の新商品やキャンペーンの紹介/営業、注文商品の納品） ※1日10件程度訪問いただきます。 ・受注業務、伝票作成 （営業先で本社事務員へ発注依頼をしたり、帰社後にご自身で発注依頼をしたりと、社員によってやり方は様々です） ・帰社～日報作成 ※1人当たり、約30先を担当いただきます。基本的にエリアで担当を分けておりますが、入社後当面はしまなみ海道島しょ部エリアを担当いただきます。 ※入社後当面は先輩社員と同行しながら、お客様とどのような会話をしているのか、配送の流れについて、受発注業務について等、営業担当として必要な業務を学んでいただきます。 ※営業活動はトラックを使用します。携帯・PCは会社より貸与いたします。 ■所属先人員構成：営業部門には3名が所属しております（60代、40代、30代）。また営業を兼務している事務職が別途1名在籍しております。 ■中途入社者の前職例：サービス業や配送業など、営業未経験の異業種出身者も活躍中です。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市東門町5-15-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月20日締め　月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1回、6月と12月、業績に応じて支給） 昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト

    自動車ディーラー
    愛知県豊川市中央通2-58
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊橋／豊川】車好き・未経験歓迎／ホンダ車の営業(新車・中古)※ノルマ無／フォロー体制充実
      ～20代～30代多数活躍／インセンティブあり／働き方改革推進／フォロー体制充実／年間休日120日～ ■採用背景 当社は、Honda Cars愛知東の運営会社として新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業などの事業を展開しています。お客様ファーストの想いを大事に現在は売上も拡大中です。そんな当社で更なる拡大に向け、ご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。店頭での接客、自動車を購入された方へのアフターフォローをお任せします。 ■業務詳細： ・新車・中古車の販売 ・下取り車の査定、納車までの車両手配 ・新車点検、登録や保険手続き、メンテナンスのご案内 ・購入後のフォロー ＊1日あたり5組前後のお客様を担当いただきます。売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。 ＊同社は徹底した顧客志向に加え、頑張りが評価される制度があるため、やりがいの大きさと働きやすさから長期就業がしやすい環境がございます。 ■配属先に関して 1店舗4人（20代～30代）で活動しており、豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。転居を伴う転勤はございません。 ■ご入社後の流れ 研修期間は1～3ヶ月ほどです。車の基礎知識を覚える座学からスタートし、先輩の商談同席、ロープレ練習などを実施します。 また、実際に別職種、別業界からキャリアチェンジし、未経験から活躍している方もいるため、未経験の方もご安心ください。 ■企業の魅力 ◇会社の成長性 当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。 ◇働きやすい社風 当社は社員が働きやすい制度を整えております。 充実した研修体制だけでなく、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生にも反映しております。加えて、有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、長期就業しやすい体制を今後も整えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊橋佐藤店 住所：愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋飯村北店 住所：愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 一宮店 住所：愛知県豊川市一宮町栄155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～254,300円 固定残業手当/月：33,184円～51,496円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,184円～305,796円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、奨励給、家族手当（配偶者1.5万円、子1人目8,000円、2人目５000円、住宅手当1万円） ■別途販売インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東三河】自動車ディーラー※第二新卒・未経験歓迎／充実の就業環境・研修体制
      ■業務概要： 同社Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。店頭での接客および、自動車を購入された方へのアフターフォローをお任せします。同社は徹底した顧客志向に加え、頑張りが評価される制度があり、やりがいの大きさと働きやすさから、長期就業がしやすい環境です。 ■業務詳細 新車・中古車の販売、下取り車の査定、納車までの車両手配、新車点検、登録や保険手続き、点検・車検、メンテナンスなどのご案内、購入後のフォローなど ■業務の流れ 配属店舗にて1日当たり5組前後のお客様へ自動車や保険、その他付属品の提案を行います。お客様の声をしっかりとヒアリングし、お客様の価値観やライフスタイル、予算などを確認したうえで最適な車種やサービスの提案を行っていただきます。 売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。 ■配属店舗特徴 20代～30代が平均年齢で、営業職は1店舗4人以下です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となり、研修期間は1～3ヶ月ほど。車の基礎知識を覚える座学からスタートし、先輩の商談同席、ロープレ練習など、抜群のチームワークによるフォロー体制が充実していますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社の魅力 ◇成長性 会社の成長性車が売れないといわれる世の中ですが、同社は着実な成長を続けております。その根底には徹底した顧客志向があります。現在、豊川市に4店舗・豊橋市に2店舗展開しております。3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長をしております。 ◇従業員思いの社風 同社は、社員が働きやすい制度を整えております。研修も社内研修とメーカー研修があり、社員の成長を促しています。また、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生も充実しており、経営陣が社員の声を受け止めて制度として取り入れています。例えば、社員旅行の行き先は社員の声で決まっています。オフィスコンビニの設置も社員の声により検討されています。 ◇働き方 同社は毎週水曜日が定休日です。その他にも有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、来年度以降さらに定休日を増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊橋佐藤店 住所：愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋飯村北店 住所：愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 一宮店 住所：豊川市一宮町栄155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～254,300円 固定残業手当/月：33,184円～51,496円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,384円～305,796円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、奨励給、家族手当（配偶者1.5万円、子1人目8,000円、2人目５000円、住宅手当1万円） ■別途販売インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオキスーパー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知／西部エリア】＜未経験・ブランク可＞店舗スタッフ◆福利厚生充実◆愛知に根付く地域密着型スーパー
      • NEW
      ～職種未経験・ブランクOKの求人です◎～ ■業務内容： 店舗スタッフとして発注・陳列・接客をお任せします。 「生鮮食品を低価格で提供出来る」当社の強みの要となっていただくことを期待します。仕入れから相場に合わせた数値管理もお任せします。 ■具体的には： 商品の発注から値付け、陳列に至るまで幅広く全てをお任せします。お客様が毎日来られても飽きないよう、常に売場をブラッシュアップし、ニーズにお応えしていくことが使命です。当社ではトライしていくことを大事にしており、裁量権も大きいのが特徴です。 他社に比べて、大変なこともありますが、面白さ・やりがいは比べ物になりません。失敗も成功の素。どんどんチャレンジしてください。 3～6ヶ月の現場OJTがあるため、未経験の方も安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアアップについて： 担当者（350万円～430万円）⇒サブチーフ（480万円前後）⇒チーフ（550万円前後）⇒店長（650万円前後） ■配属先情報： 愛知県西部エリアのいずれかの店舗に配属予定 ※本人の希望を考慮します。 一宮店／鵜一宮市印田通2-2 荻原店／一宮市荻原町字山越38 今伊勢店／一宮市今伊勢町本神戸字南新田1-1 三条店／一宮市三条字賀74-1 朝宮店／春日井市朝宮町2-13-13 小牧店／小牧市大字久保一色字関ノ方1391 アクロスプラザ稲沢店／稲沢市大塚南5‐1‐1 前後店／豊明市新栄町4‐88 豊明店／豊明市二村台2-16-2 日進店／日進市竹の山2-109 西枇杷島店／清須市枇杷島駅前東1‐2‐3 甚目寺店／あま市新居屋岩屋99 あま坂牧店／あま市坂牧坂塩83‐1 長久手店／長久手市東狭間1105 白鳥店／愛知郡東郷町白鳥1-4-2 大治店／海部郡大治町大字堀之内字元苗代220 大治南店／海部郡大治町大字三本木字金久38 富吉店／海部郡蟹江町大字蟹江新田字勝田場10‐3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県西部エリア各店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回 昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】人事部（採用メイン）／残業10時間未満／地元に愛される大手小売店／転勤なし
      ～地域に愛される会社で人事部として活躍しませんか？／福利厚生◎ ■業務内容： ・新卒・中途採用（メイン） ・パート採用（業務量は少ない） ・採用計画の立案、合説：面接＋進捗管理・日程調整 ・社会保険：雇用保険（入職退職／月多い時で対応は10名程度※内省）、福利厚生対応などその他人事部業務 ■組織構成： 9名（部長50代、次長50代2名・30代１人、主任40代1名・30代1名・20代1名、担当30代2名） ＜役割＞ ・次長：2名が給与計算担当、1名が研修担当 ・主任：1名が社保・入退社管理、2名が採用メイン（新卒、中途で振り分けています。） ・担当：1名が入退職補助、1名がカオナビ・面接日程調整 ■働く環境： 非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。 ※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて： 愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つしまオート株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県津島市又吉町4-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知】軽自動車専門のセールスアドバイザー＜来店型＞売上右肩上がり◆異業種からの活躍者多数
      ～軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/反響営業/ご来店いただいたお客様の対応メイン◇ノルマ無し/残業20H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■採用背景： 業績好調・新店舗開店に向けたより増員募集 ■反響営業＜来店型＞ 弊社営業職の特徴として、来店いただいたお客様対応がメイン 新規顧客獲得はDM発送等を行っているため、新規開拓営業は行わず既存顧客の顧客満足度を大切にしております そのため「顧客満足を最優先」に考え、選ばれる営業マンなっていただけることを期待しています ■数字で見るつしまオート （1）新人の成約率も高く安心の環境 成約率（入社1年目） 　Aさん：50％ 　Bさん：52％ （2）残業は月平均20時間程度、転居を伴う転勤なし ■組織構成 店長：1名/営業：5名 若手社員とベテラン社員がバランスよく配置された組織です 営業チームは店長を中心に、フロントスタッフや整備チームと連携しながら業務を進めており、長期的なリレーションシップを大切にする文化が根付いており、社員一人ひとりが成長できる環境 ■業務概要： 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で自動車販売の営業職としてご活躍頂きます 車種や付帯品のご提案、整備スケジュールのご提案、車両購入に至った際の契約、納車調整、申請書類作成などに対応頂きます ■業務詳細 ・営業や車両販売に関する書類などの作成や申請業務(ナンバー取得等) ・洗車、清掃、展示場づくり、仕入れ車両の商品化、下取り ・自動車保険のご提案や保険手続き業務など ・整備や車検要望の整備スケジュール調整 ・整備業務担当との空き状況確認 1953年の設立当初は町工場からスタートし、未使用車業界に事業を展開。 今では年間販売台約1,000台、車検対応台数5,000台を手掛ける地域トップクラスの自動車販売店・車検工場として成長を遂げました ユーザーに選ばれる理由の１つに ＜オールメーカー軽自動車の取り扱い　×　届出済未使用車＞　であること 「クルマは移動手段して必要だが、新車は高い」 「かといって（古い）中古車は…」 上記ユーザーの声があろう中で、届出済未使用車は、新車に近い状態でありながら、価格が安いというメリット 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つしまオート大坪店 住所：愛知県津島市大坪町蛤田18 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／町方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つしまオート名古屋北店 住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡３９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：38,800円～49,300円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,800円～319,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(※2.5ヵ月分) ＜インセンティブ有り＞(店舗目標達成、保険契約獲得) みなし残業有り(23時間) ※みなし残業時間を超過された場合は実費支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋/来店型】自動車販売の店長★地域密着企業/ここ数年で売り上げ4倍以上！まだまだ成長中！
      ～軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/残業45H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■採用背景 新店舗開店により増員募集です！ ■業務概要 新車、中古車販売、自動車整備業務(指定・認証)を手掛ける当社で自動車販売の店長としてご活躍頂きます。 ■担当業務 「未使用車」に特化した販売を運営する当社にて、店舗運営全般に関わるマネジメント業務「人、モノ、お金、情報」に関わる全てにおける領域を将来的にはお任せしたいと考えております。 ◆お客様のカーライフ全般に関わる提案営業◆ ・店舗運営、メンバーの育成 ・マーケティング、店舗の数字管理 ・車両販売(新車および未使用車・中古車の販売促進) ・商品提案(顧客の要望に合わせた車両の提案と説明) ・自動車保険の手続き(アフターサービスの提供と長期的な顧客関係の構築) ・他伝票作成、入金処理などの事務仕事 ■このポジションの魅力 （1）顧客との距離も近く直接感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じていただけることができる職場です。 （2）社長との距離も近く、重要な案件も迅速にコミュニケーションをとることができ、信頼関係を築くことができることも特徴です。 ■期待すること 入社いただいた際には、営業メンバーのサポート、自動車、付属品、保険、車検等の管理業務をお任せいたします ■働き方/就業環境 ◎残業は月平均45時間程度 ◎転居を伴う転勤なし ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可 ■組織構成 店長：1名/営業：5名 ※フロント、整備士、事務員含め30名ほどが在籍しております 若手社員とベテラン社員がバランスよく配置された組織です お客様との信頼関係を築き、長期的なリレーションシップを大切にする文化が根付いており、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています ■当社について 地域密着で安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つしまオート名古屋北店 住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡３９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：44,100円～54,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,100円～354,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(※2.5ヵ月分) ＜インセンティブ有り＞(店舗目標達成、保険契約獲得) みなし残業有り(40時間) ※みなし残業時間を超過された場合は実費支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光エルアール株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／桜川駅近】高級輸入車の整備士◆アストンマーティン／技術向上に向けた研修充実◎
      ◇アストンマーティンの整備業務／冷暖房完備／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制◇ ■職務内容： アストンマーティン販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。 ・車検対応 ・一般修理・メンテナンス対応 ・一般整備全般 ・新車点検 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにアストンマーティンに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境： 残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、 そして最高の仲間との出会い。 「当たり前の外側」と出会うことは、 新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴： 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アストンマーティン大阪 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当： 10,000円～25,000円（整備士・検査員） ■年収例（賞与含む）： ・25歳（入社3年目）／年収420万円 ・35歳（入社4年目）／年収650万円 ・41歳（入社11年目）／年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／左京区】高級輸入車セールス担当◆ジャガー・ランドローバー／賞与＋インセン／年休120日
      ◇高級輸入車の正規ディーラー／イギリス車が持つ魅力とカーライフスタイル提案／インセンティブ＋賞与（過去参考４か月分）の給与形態◇ ■仕事内容： イギリス車ならではの魅力やライフスタイルを、来店されるお客様を中心に営業をお任せいたします。 経営者やプロスポーツ選手など普段お会いできない方々もご来店され、お客様の趣味・志向に適したご提案を行っていただきます。 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにジャガー・ランドローバーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得頂きます。社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、ブランドにふさわしい立ち居振る舞いなどを学べます。販売者としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べる環境です。 ■キャリアパス： 主任⇒係長⇒支店長（小規模店）⇒支店長（大中規模店） 半期に1度人事面談を行っており、販促企画に異動されるケースもございます。 鈴鹿サーキットの貸切やホテルとのタイアップ企画など、お客様のご来店及びファンづくりの仕掛けが出来る仕事です。 ■魅力ポイント： 基本給・賞与＋インセンティブの為、安定した給与＋ご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ◎インセンティブについて 自動車及び自動車保険の、3か月ごとの売上に応じたパーセンテージのインセンティブがあります。 ご自身の基本給と同等のインセンティブを貰われているケースもございます。 ■当社について： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー京都 住所：京都府 京都市左京区 一乗寺樋ノ口町60番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間2分/月～9時間6分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与含む）： ・500万円(27歳、入社5年目、月給35万円) ・700万円（41歳、入社11年目、月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスカード

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県西宮市甲風園1-5-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大宮】ベーカリーショップの販売スタッフ～店長候補 ※創業62年／1年間の社員定着率94％以上
      ■具体的なお仕事： ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意 最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験お持ちの方は早期ご活躍いただけます。 販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務（語学力不問）にも携わるチャンスがあるかもしれません。 ■シフト時間帯幅について 大宮マルイ店／7：00～21：30 ※所定労働時間7.5時間 ※残業は１時間程度／日 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7時30分での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カスカード（大宮マルイ店） 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2－３ 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月40～45時間分のみなし残業手当（7万円～10万円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験によって固定残業の時間が異なる 年齢とご経験を考慮し給与決定 ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ベーカリーショップの店長候補／学歴不問／定着率94％以上
      ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ★主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい！など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる―そんな楽しみを味わえます♪ ◎様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！ 安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では様々なキャリアを築けます。 最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験をお持ちの方は早期ご活躍いただけます。 ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとして働き続けることもできますし、店長として活躍も可能。 その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。 ※入社後の職種変更はありません
      【転居を伴う転勤なし】【U・Iターン歓迎】 京都府・大阪府・兵庫県・埼玉県にある各店舗での勤務となります。 ◎配属先は希望を考慮し、決定します！ 【Bakery＆Cafe CASCADE】 ≪積極採用中≫ゼスト御池店／京都府京都市中京区御池通寺町東入下本能寺前町492番地1 ゼスト御池内 ≪積極採用中≫京阪丹波橋駅店／京都府京都市伏見区桃山井筒伊賀西町15番地 京阪丹波橋駅構内 なんばマルイ店／大阪府大阪市中央区難波3-8-9 なんばマルイB1F ≪積極採用中≫天王寺ミオ店／大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-48 天王寺ミオ・プラザ館地下1階 さんプラザ本店／兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8-1-040 さんプラザ地下1階 大宮マルイ店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目3 【カスカード】 阪急三番街店／大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街1F 【ハウネベーヤー】 門戸厄神駅店／兵庫県西宮市門戸荘16-19
      月給28万円～40万円+賞与 ※月40～45時間のみなし残業代（7万～10万円） 含む 店長経験をお持ちの場合、ご経験に応じて 月給30万～40万円 +賞与 のスタート！ ※月45時間のみなし残業代（8万円～10万円） 含む ★いずれも超過分は別途支給 。 ★年齢や経験を考慮し、当社規程により給与決定。 ★年齢や経験で固定残業時間が変動。 【年収例】 年収600万円 ／ 経験18年 年収510万円 ／ 経験10年 年収450万円 ／ 経験5年
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    ＡＤＥＫＡクリーンエイド株式会社

    専門店・その他小売
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水駅】法人営業◇食品関連の工業洗剤等◇ADEKAグループで福利厚生◎/残業6ｈ/年休124日
      ～ノルマなし！株式会社ADEKAの子会社/50年以上黒字の安定経営◎大手企業との取引メイン！福利厚生・WLB充実◎/残業月6h前後/年休124日/JR御茶ノ水駅より徒歩3分の好立地～ ■職務内容： 当社にて主に食品関連工業用各種洗剤の法人営業職として従事いただきます。 ◎配属予定部署：営業部（外食産業用洗浄分野及び食品工業用洗浄分野の2つがあります。） ∟今回の配属は食品工業用洗浄分野を想定しております。 ◎営業スタイル：既存と新規営業を6:4の割合でお任せします。 ∟大手顧客への営業をメインで担当していただきます。 ∟食品工業用洗浄分野では、「テレアポ／オンライン／対面」で営業をおこない、飛び込みは一切ございません。 ◎担当エリア：全国、数社～数十社担当いただきます。 ∟特に静岡・長野県に顧客が多いため担当していただく可能性が高いです。 ◎出張について：月1～2回程度となります。 ■組織構成： 配属部署：62名 ∟30代～40代の社員が中心で、うち営業は男性のみ在籍しております。 ◎教育体制：新入社員研修3日～5日、OJT、二年目研修、昇格前研修など手厚い教育制度を整えております。 ◎将来的にはリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ◎状況に応じてリモート制度も整っております（目安月数回程度）。 ■当社の製品について： ◇外食産業用洗浄分野： 食空間は様々なエリアに分かれ、用途も様々ですが、当社では厨房内の徹底した洗浄サニタイジングを行うため、マーケットニーズに応じた製品を豊富に取り揃えております。 また、定期訪問チェックによる問題点の発見から解決までのアフターフォローも万全で、全国を網羅するサービスネットワークで充実した地域サービスを提供いたします。 ◇食品工業用洗浄分野： 当社は高機能の洗剤や殺菌剤を駆使した業種別、工程別の洗浄システムを構築しています。 理想的な衛生管理の実現を目指し、最適な洗剤の選択によるコストダウン、洗浄装置を含めた作業効率の改善提案、導入後の定期メンテナンスなど、総括的かつ効率的な洗浄システムを提供しています。 当社の高度な技術に裏付けされた商品群、研究開発、エンジニアリング、営業による総合的なサポート体制は、各食品メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかりスーパーマーケット

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県尼崎市塚口町1-15-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫/芦屋】販売スタッフ※ワイン部門/ソムリエ資格活かせる・残業少な目◆キャリアパス多数
      【ワイン部門担当/ソムリエ資格が活かせる/残業少な目/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ】 安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ワイン部門をメインとした一般食品の商品陳列や日付チェック、売り場管理などを実施いただきます。将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細： (ワイン部門にて) ・商品の陳列、管理 ・試飲案内 ・ワインの品質確認 ※ソムリエ資格を活かしながら勤務することが可能です。 (一般部門) ・入荷商品のチェック ・筋引き ・スライスなどの作業 ・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など ・トータル的な運営、管理、販売 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス： ・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります ・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。 副店長550～650万円、店長650万円～700万円を想定しております。 ■組織構成： 店舗によって人数は異なるものの30～100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名～100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 ・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いかり芦屋店 住所：兵庫県芦屋市岩園町1番25号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～370,000円 ＜月給＞ 267,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/宝塚】食品製造スタッフ(パン・ドーナツ生地などの製造)※創業60年の安定企業/スキルアップ◎
      創業60年の安定企業！安心の労働環境×働きやすさを実現。 お客様から自身が企画・開発した商品を評価される！ ヒット商品を生み出せる可能性あり！ ■職務内容： パン・ドーナツなどの製造スタッフを募集致します。パン生地の製造を一から実施致します。また、パン・ドーナツなどの商品を企画して製造にも携わって頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 各種パン、ドーナツ・ピザなどの製造 ・製造作業(小麦粉・材料の計量、ミキシング、ライン作業など) ・商品開発(時期に合わせた商品の企画を取り組んで頂けます) ・原料発注業務 ・日報等の作成、在庫管理など ～入社後の流れ～ 入社後は、先輩スタッフが一緒に仕事をしながら業務を教え、パン製造を一から習得することが可能です。 ■キャリアパス： 一般職⇒工場長補佐⇒工場長(650万～750万)とキャリアアップが可能です。 ※また、工場長以上のキャリアについては取締役としての勤務や製パン工場に配属されながら店舗の製パン部門も兼務し店長という形で勤務することも可能です。幅広いキャリア選択が可能となります。 早い方で工場長までで1年程度で昇格している方もいらっしゃいます。 例：工場長/650万円～700万円 ■組織構成： 約50名程度(内正社員15名)※男性 20代～50代の方まで幅広く在籍されております。 ■仕事のやりがい： ・いかりスーパーマーケットの特徴として製造小売業となる為オリジナル商品の開発ができる ・自身が企画・開発した商品が直接お客様から評価される ・自身でヒット商品を企画・開発することが可能 ■企業の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宝塚第一センター 住所：兵庫県宝塚市亀井町12－40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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