13ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社マスダ自動車

自動車ディーラー

徳島県徳島市津田町4-4-20

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設立 1973年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全4件

【徳島市/未経験歓迎】塗装スタッフ※創業60年以上/経験不問！車好きな方を募集中◎

～1963年5月創業/ロータスクラブ・車検のコバツク・カーコンビニ倶楽部・フラット7加盟店/未経験歓迎/費用全額会社負担の資格取得制度あり/ベテランスタッフがサポート/苦手分野はフォローし合うチームワークを大切にしています～ ■業務内容自動車車体の塗装にかかわる業務全般、車の引き取り・納車・洗車､測定調整作業をお願いします。　塗装部門：狭範囲から広範囲への塗装業務等　　　　　　※板金は板金部門担当 ■採用背景現在の組織内で担える業務量に抑えるため、一部ご依頼をお断りしている状態です。今回の募集で増員し、案件拡大を図っています。 ■組織構成徳島市内3店舗、津田店（本店）・新浜店・二軒屋店があり、整備・修理関係は津田店（本店）に集中しています。津田店（本店）：整備・車検担当13名、板金塗装担当8名　　　　　　　　その他は営業・フロント・保険・事務等担当です。 ■自社の魅力車検から板金塗装まで対応できるため、ディーラーや同業他社からも依頼を受け、月100件ほどの案件を安定していただけております。経験等がなくても、自動車が好きで資格取得意欲のある方歓迎します。・費用全額会社負担の資格取得制度があり、働きながら資格取得に挑戦する方を全力で応援します。・ベテランスタッフがサポートして、得意分野を活かし、苦手分野はフォローし合うチームワークを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田町4-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 204,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】整備士※創業60年以上/費用全額会社負担の資格取得制度あり

～1963年5月創業/ロータスクラブ・車検のコバツク・カーコンビニ倶楽部・フラット7加盟店/費用全額会社負担の資格取得制度あり/ベテランスタッフがサポート/苦手分野はフォローし合うチームワークを大切にしています～ ■業務内容車の点検・メンテナンス等の整備業務全般、用品・部品・ナビ等の取り付けをお願いします。また板金塗装・事務担当との連携を密にしてサポートをお願いします。メイン業務：車検の24化月点検（2，3月車検が混む時期）〇資格なし：まずは簡易作業を学んでください（エンジンオイル交換など）。繁忙期以外は24化月点検を先輩と実施していただきます。〇資格あり：まず力量を見るため、一通りの業務を実施いただき、適した業務をお願いします。 ■採用背景現在の組織内で担える業務量に抑えるため、一部ご依頼をお断りしている状態です。今回の募集で増員し、案件拡大を図っています。 ■組織構成徳島市内3店舗、津田店（本店）・新浜店・二軒屋店があり、整備・修理関係は津田店（本店）に集中しています。津田店（本店）：整備・車検担当13名、板金塗装担当8名　　　　　　　　その他は営業・フロント・保険・事務等担当です。 ■自社の魅力・車検から板金塗装まで対応できるため、ディーラーや同業他社からも依頼を受け、月100件ほどの案件を安定していただけております。・繁忙期は19時まで残業いただく場合がありますが、その他の期間は19時前に終業しております。・経験等がなくても、自動車が好きで資格取得意欲のある方歓迎します。・費用全額会社負担の資格取得制度があり、働きながら資格取得に挑戦する方を全力で応援します。・ベテランスタッフがサポートして、得意分野を活かし、苦手分野はフォローし合うチームワークを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田町4-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスディック

専門店（アパレル・アクセサリー）

愛知県一宮市桜1-7-26

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設立 1971年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知・一宮】アパレル営業／店頭から本社勤務へ／土日休み／転勤なし／自社カジュアル服の企画にも参加可

～服好き集まれ／あなたのセンスを活かして商品提案／本社勤務×営業で自社ブランドを発信するお仕事／商品提案～売り場提案まで広く経験が積めます～ ■業務概要：自社オリジナルアパレルブランドを展開する当社にて、提案営業を担当頂きます。業務の約9割は既存取引先へのルート営業です。アパレル専門店に加え、雑貨店・アウトドアショップ・スポーツ専門店・ホームセンター等、異業種の小売企業にも提案の幅を広げています。 ■業務詳細：（1）展示会（年5回／愛知、東京、大阪）・開催準備でバイヤー様へのご案内、DM送付、カタログ撮影・WebサイトやSNS更新・展示会当日に来場された取引先へ接客営業・展示会後の受発注業務上記の自社単独の展示会の他、アパレル企業の合同展示会や他業種との合同展示会にも参加いただきます。（2）既存顧客へのルート営業（全体の約9割）・展示会に来られなかった顧客への訪問・商品サンプルを用いた提案、売場づくりのアドバイス・クライアントの店舗コンセプトや顧客層を踏まえた提案設計 ※アパレル専門店だけでなく、雑貨店、アウトドア、スポーツ、ホームセンターなど多様な販路へ提案できます。（3）商品企画への参加（年5回）・社内企画会議に参加しアイデアの提案 ※ヒット商品創出に関わるチャンスがあります！・「ペットと飼い主のリンクコーデ」など、営業発の企画が商品化された事例多数。　自らの提案が形となり、全国の店舗に並ぶメーカーならではの醍醐味があります。（4）新規開拓（既存顧客への営業に慣れてきたら）・営業方法はDM・SNS・電話・訪問など自由・ノルマなし／自分のスタイルで進められる環境 ■働き方：・年休120日（土日）・全国の既存顧客や展示会対応を中心に、　年20～30回程度の出張（日帰り含む）・日帰りエリア：滋賀、岐阜、三重、愛知・各地の売場を直接見ることで、　地域性や生活者ニーズが掴め、　提案力や企画力が磨かれる点が大きな魅力♪ ・土日の移動など休日に重なる場合は代休を取得・展示会などの繁忙期以外は基本的に定時で退社・9連休といった大型連休もOK ■配属先：・営業4名（50代2名、30代2名）が在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：愛知県一宮市花池4-3-13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／妙興寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,262円～398,549円固定残業手当/月：40,452円～65,737円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には決算賞与以外の賞与、各種手当が含まれます。 ■賞与：年2回（7月・12月各１ヶ月）＋業績により決算賞与あり ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／一宮市】自社ブランドECを手掛けるWEBデザイナー<実務未経験可>/土日祝休み/手当充実

■業務概要自社オリジナルアパレルブランドを展開する当社にて、公式WEBショップ、ECモール内ショップ、自社HPの商品ページに関するWEBデザイン業務をご担当いただきます。〈自社EC例〉 GYPSY＆SONS：https://store.gypsy-sons.jp/ KRIFF MAYER：https://www.kriffmayer.shop/ ■業務内容・商品画像の撮影、Photoshopでの色調補正・レタッチ・トリミング・商品の魅力を伝える商品説明文・コピーの作成・購買意欲を高めるバナー制作・公式SNSの企画・投稿・運用・メルマガの作成、キャンペーン配信・売上向上のための施策立案、効果検証・ECモール運営業務（受注対応・商品登録等） ※ECモール出店先：楽天市場、ZOZOTOWN、Amazonなど ※OS：Windows ■仕事の特徴・やりがい：・ファッションデザイナーなど各部署と連携することで、　「服のこだわり」を理解し、魅力の伝え方を考える楽しさが！・希望すれば撮影では自分がモデルとして登場することも可能・デザイナーや生産担当と近い距離で働けるため、販売側の声が商品企画へ反映されやすい文化・商品企画会議への参加チャンスあり。ヒット商品創出に携われます・ECのコンサルと連携し、SNS運用・広告運用・マーケティングも学べます ★自分たちが作る「こだわりのある服」だからこそ、「もっと良さを伝えたい」「どうすれば魅力を感じてもらえるか」を真剣に考えることができます。 ■入社後の成長ステップ：未経験の方はOJTで画像加工・テキスト作成からスタート。 1年ほどでデザイン～運営まで一通りの業務を担当できるよう育成します。経験者の方にはモール担当として運営方針の企画・改善などができます。コンサルがサポートに入るため、SNS運用や広告運用、マーケティングの知識も身に付き、大きなスキルアップとなります。 ■配属先について： 20代～50代まで幅広い年代の7名が在籍。活発に意見を出し合う明るいチームで、相談や提案がしやすい雰囲気です。チャレンジを歓迎する社風のため、新しいアイデアは大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：愛知県一宮市花池4-3-13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／妙興寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～355,294円固定残業手当/月：39,000円～64,706円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。・賞与：年2回（7月／12月各１ヶ月／2025年度実績） ※業績により決算賞与あり・昇給：年1回（4月）・スキル／経験／能力を考慮して決定します。経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シービーエム四国販売株式会社

通信販売・ネット販売

香川県高松市勅使町547-1

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設立 1975年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川／高松】時計の企画営業／新規開拓ナシ／残業約10H／研修充実で安心

＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報：・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要：ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細：取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。営業エリア：首都圏、近畿を中心とした全国各地 ※最初の１年は香川県内のみ ※週1～2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成：営業担当は4名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町547-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／伏石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（4月）　会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松】＜未経験歓迎／面接１回＞時計の企画営業／新規開拓ナシ／残業約10H／研修充実で安心

＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報：・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要：ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細：取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。営業エリア：首都圏、近畿を中心とした全国各地 ※最初の１年は香川県内のみ ※週1～2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成：営業担当は4名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市勅使町547-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／伏石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～244,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　計2ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（4月）　会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あさか電器株式会社

専門店（家電量販店）

徳島県鳴門市大津町吉永236-3

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設立 1969年
従業員数 23名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【鳴門市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務☆制服貸与・研修◎・月給20万～
- NEW
＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等・お客さまのサポート：利用プランの変更がメインその他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始機種やプラン変更などのお客様対応、故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ：メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定）初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成：鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名）（パート社員1名、スマホ教室担当が3名）メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル：チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ドコモショップ鳴門大津店住所：徳島県鳴門市大津町吉永236-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～185,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（2500～40000円）、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】ドコモショップ運営スタッフ≪未経験歓迎≫カウンター業務全般☆・研修◎・月給20万
- NEW
＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等・お客さまのサポート：利用プランの変更がメインその他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始機種やプラン変更などのお客様対応、故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ：メインとなる料金プランや各種サービスを覚えていただきます。（ｄカードやドコモ光など） eラーニングの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定）初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成：川内店は11名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代店長1名、20代3名、30代2名、40代3名）（パート社員1名、スマホ教室担当が2名）メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル：チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ドコモショップ川内店住所：徳島県徳島市川内町沖島124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～185,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（3025～63750円）、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

香川ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

香川県高松市春日町1415-1

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設立 1926年
従業員数 85名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

【香川】自動車整備士～残業月20時間程度／充実の福利厚生／ダイハツ正規ディーラー～
- 締切間近
～年休110日／残業月20時間程度／ワークライフバランス充実～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社にてサービススタッフ（自動車整備士）として、業務を行います。具体的には下記業務内容となります。・車両の点検・車検・整備・修理・お客様対応(整備内容の説明等) ・キャンペーンのご案内　等 ■業務の特徴：残業は比較的少ないです。作業ごとに標準時間を設定し、1日単位で作業計画を組んでいるため、1日の業務時間が大きく代わることはありません。・通常：20時間・繁忙期（２～４月）：30～40時間 ※資格取得もしっかりサポート資格取得に向けて筆記試験及び実技試験のトレーニングを社内で実施しております。 ■組織構成：現在整備スタッフとして27名が在籍しています。（20代8名、30代7名、40代4名、50代4名、60代4名※パート含む） ■配属について：入社のタイミングで、店舗の状況を見ながら決定いたします。転居を伴う場所への配属はございません。入社後も店舗間の移動はあるものの、転居を伴うことはありません。 ■同社の特徴：同社は、県下5店舗のネットワークを持ち、ダイハツの正規ディーラーとして、創業97年の歴史を誇る会社です。社是「誠実」「協和」「実行」のもと、顧客づくりを通して最適なモビリティライフを安全、安心、高品質で提供しお客様に喜ばれ、信頼され、支持される会社になることを理念とし、地域に根ざした経営を行っている会社です。私たちはこれからも地域を愛し、地域に愛され続ける存在を目指していきます！ ■沿革： 1926年3月、「泉谷モータース商会」として創業し、自動車整備、販売業務を開始しました。1936年4月にダイハツ工業株式会社と香川県総代理店契約を締結し、1951年3月には個人経営から法人組織「株式会社泉谷モーター商会」に改組しています。その後、1957年7月に現在の社名である「香川ダイハツ販売株式会社」へ社名変更を行っています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市春日町1415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東かがわ店住所：香川県東かがわ市西村1486-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東バイパス店住所：香川県高松市伏石町2154-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：29,750円～42,972円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 209,750円～302,972円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4か月 ■モデル年収：420万円（37歳／経験9年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイヤーサービスセンター

専門店・その他小売

大阪府大阪市東成区玉津1丁目2-3

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設立 1964年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全1件

タイヤ交換スタッフ／未経験歓迎／手当充実／官公庁案件多数

「ピットスタッフ」としてタイヤの交換や配送をおまかせします。具体的には… ―――――― ＜タイヤ交換の手順＞ 1. タイヤの空気を抜く 2. タイヤをホイルから外す 3. 新しいタイヤをホイルに取り付ける 4. タイヤに空気を入れる ★マニュアル化されているため、慣れれば難しくありません！ ★なるべく負担が少ない環境で作業できるようにしています！＜当社の主なお客様先＞カーディーラー、レンタカー会社、自動車販売店、個人のお客様など＜チーム作業が基本です＞タイヤ交換は2人～3人のチームで担当します。＜入社後の流れ＞まずは研修を通じてタイヤについての知識を深めた後、簡単な業務からお任せします。タイヤの仕組みはとってもシンプル。分かりやすい機械を使って作業するのでご安心ください。教育担当の先輩みんなでフォローします！ ☆☆お仕事のPOINT☆☆ ―――――――――――― 【1】高級車や珍しい車種も多数！大阪府警、市役所など官公庁のお仕事もあります。めずらしい高級外車や貴重な車種に関わる場面もたくさん！「とにかく車やバイクが好き」「豊富な車種に触れて経験の幅を広げたい」という方にピッタリです。【2】研修充実で未経験から成長！ ■社会人マナー講座 ■タイヤの基礎知識、交換演習 ■先輩社員のOJT研修 ■メーカー主催の講習会 ■メーカーの工場見学会　などイチから知識と技術を身に付けられる研修を多数ご用意！ ★社内の雰囲気が分かる企業HPもご覧ください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／守口店】大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目11-12 ＜アクセス＞長堀鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：敷地内分煙（屋外喫煙所あり）

月給23万円～30万円（みなし残業代含む）　※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万1000円～4万1000円支給　※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜試用期間中の給与＞月給22万円～29万円（みなし残業代含む）　※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万円～4万円分支給　※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼多彩なキャリアプランが叶う！ジョブチェンジ可能／将来はピットスタッフのスペシャリストとして腕を磨くことはもちろん、希望により前職の経験を活かして営業として活躍したり、フロント（業務振り分けポジション）として全体を見るポジションを目指すこともできます！ ◎実際にピットスタッフで得た知識を営業で活かし、年収UPに成功しているメンバーも多数。あなたの理想のキャリア実現に向けて全力でサポートします。

トヨタカローラ愛媛株式会社

自動車ディーラー

愛媛県松山市中央1-16-5

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設立 1966年
従業員数 314名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【愛媛：松山本社】社内SE（保守管理・DX推進・au商品登録販売）◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半

～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容：・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理・社内からの問い合わせ対応　・auの携帯、スマートフォン等の新規契約･機種変更に関する業務　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度：外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1～3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～250,000円＜月給＞ 193,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・成果に応じてインセンティブもございます・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績・諸手当役職手当、管理職手当、家族手当、通勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／東予】自動車販売スタッフ◆賞与実績4.7カ月※2024年度◆未経験歓迎／トヨタ正規ディーラー

～インセンティブ有り／休日呼び出し無し／研修充実～ ■職務概要：既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 ■職務詳細：・新車、中古車の案内・提案・見積・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内・自動車保険など各種保険の案内・イベントの案内　等定期的なアフターフォロー（車検案内等）は、LINEを活用し自動送信される仕組みを作っており、よりお客様対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： ○入社後～：1～2週間は本部にて座学研修を実施・基本的な応対マナー・クルマや整備に関する基本的な知識・クレジット商品に関する基本的な知識・損害保険等、資格取得に関わる研修・各種ツール(PC等)、システムの使用方法等 ○現場配属後：スタッフ同行で仕事の流れを理解・お客様応対（来店応対、訪問）・商談（新車、中古車、保険等）・整備に関する受付・店頭応対・各種商品説明のロープレとフィードバック ↓ ・前任同行の元お客様引継ぎ・商談案件等は事前に店長、マネージャー、先輩スタッフと打合せを実施 ■評価制度：外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。残業を抑制しながら成果を上げている方を評価する制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。 ■組織構成：全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎休日呼び出し無休日は会社を完全に閉め、JAFに一次委託をしているため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。社用携帯も置いて帰宅いただきます。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西条店住所：愛媛県西条市玉津６３０－１勤務地最寄駅：今治～新居浜線／西条駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新居浜店住所：愛媛県新居浜市中村１丁目４－４３勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三島・川之江店住所：愛媛県四国中央市下柏町７２７－１勤務地最寄駅：予讃線／伊予三島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～300,000円＜月給＞ 193,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定・成果に応じてインセンティブもございます・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.7か月／2024年度実績・諸手当役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイヤセンター株式会社

専門店・その他小売

香川県坂出市久米町1-1-8

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設立 1978年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【香川／観音寺】タイヤの整備士（タイヤの修理、メンテナンス）◆正社員／未経験歓迎◆残業基本無

残業ほぼ無！働きやすい環境◎~ ■業務内容：自動車タイヤの修理をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：・タイヤの修理等（新品・中古タイヤ入替、パンク修理等）・商品入荷・受入～出荷・引渡管理・商品配送（県内　主に西讃地区） ■整備対象車両：物流の大型トラック工場のリフト重機運搬用のタイヤなど ■組織構成：観音寺営業所：整備士4名（うち1名は営業兼任（所長）） ■入社後の流れ最初は普通乗用車用のタイヤ整備から始め、徐々に大型車両の整備へとステップアップします。所長をはじめ、4名のチームメンバーでフォローいたしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■取引先：メーカー（機械系）や自動車系の会社が中心です。 ■免許取得補助：準中型免許が必須となりますが、お持ちでない方もしくは2017年以降に普通自動車免許を取得された方には取得いただく必要がございます。それにあたって教習所にかかる費用は弊社にて貸し出します。その後2年間在籍いただいた場合には弊社にて負担いたします。 ■当社の特徴：当社はタイヤ・ホイールなどのカー用品の販売やオイル交換、バッテリー交換、空気圧点検、ホイールナット点検、バランス調整、ローテーション等のメンテナンスを通じて顧客のカーライフを完全サポートしています。また、出張サービスも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞観音寺営業所住所：香川県観音寺市吉岡町字畔田129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジデン

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F

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設立 1992年
従業員数 600名
平均年齢 27.0歳

求人情報全20件

【大阪市/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◆年間休日115日/残業少なめ◆創業以来黒字経営

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要：スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど）・各種サービスのご提案・商品のディスプレイ・在庫管理・顧客情報データの管理・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力：・お客様とじっくり向き合える仕事携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20〜30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1〜2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。モデル年収：店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。

＜勤務地詳細1＞ au Style ホワイティうめだ住所：大阪府大阪市北区茶屋町梅田地下街1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style なんばウォーク住所：大阪府大阪市中央区千日前1丁目虹のまち5-1 au Style 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style 都島駅前住所：大阪府大阪市都島区都島北通１－２－１ファーストビル都島北通り１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 328万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～244,500円固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収：・店長（400万～500万）・ブロックバイザー（430～600万）・スーパーバイザー（600～800万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◆年間休日115日/残業少なめ◆創業以来黒字経営

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要：スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど）・各種サービスのご提案・商品のディスプレイ・在庫管理・顧客情報データの管理・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力：・お客様とじっくり向き合える仕事携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20〜30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1〜2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。モデル年収：店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。

＜勤務地詳細1＞ au Style 松崎住所：福岡県福岡市東区松崎1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style 清水四ツ角住所：福岡県福岡市南区玉川町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ UQスポット　イオンマリナタウン住所：福岡県福岡市西区豊浜３丁目１－１０イオンマリナタウン受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 328万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～244,500円固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収：・店長（400万～500万）・ブロックバイザー（430～600万）・スーパーバイザー（600～800万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社師崎ヤンマー

専門店・その他小売

愛知県知多郡南知多町大字片名字新師崎14-1

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設立 1948年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【愛知／碧南市】大型船舶整備士※スキルに見合った年収を実現できる／幅広い世代活躍中／UIJターン歓迎

【創業80年／愛知県内唯一のヤンマー特約店／スキルアップ、ステップアップがかなう環境】【業務内容】商工船や特販物件（漁船やレジャー利用以外の船）の大型エンジンの修理、メンテナンス業務をお任せします。【業務詳細】メーカーのサービス会社（ヤンマーエンジニアリングの下請け）からの依頼や直接の依頼に対して修理、メンテナンスを行います。基本1人で対応を行いますが、案件によっては他の会社と一緒に作業を行うこともあります。依頼内容は故障やオーバーホール（消耗部品の交換やバッテリーの交換など）で数日から数週間かけて作業を行います。 ≪ポジション魅力≫ ◇船舶に関する専門スキルを磨くことができ、スキルアップがかなう環境です。 ◇今後は大型エンジンの業務を伸ばしていきたいと考えているため、大型専門の技術職として中核を担っていただきたいと考えており、ステップアップが可能です。 ◇スキルやご経験を給与に反映しているため年収のアップも叶う環境です。【組織／環境】現在、同じ業務を専務一人（50代前半）で行っています。30年以上のベテランで技術も高く多くの依頼がありますが、一人では対応しきれないため、専務の業務を分担して行っていただきたいと考えています！【魅力／特徴】 ◇愛知県内で唯一のヤンマー特約店であり、創業80年以上の実績を持つ安定企業です。そのため、ユニマットプレシャスや豊田マリーナなどのレジャー施設のお客様からの修理依頼やメーカーからの直接依頼もあり、経営も安定しています。 ◇当社はヤンマーの船はもちろん、ヤマハやトヨタの船も対応しています。レジャー利用についてもコロナ以降、人気が高まっており、買い替えの対応も可能なため、修理から販売まで幅広い要望に応えることができる体制が整っています。 ◇スキルや経験は給与に反映しているため、年収アップも目指せる環境です。【取扱メーカー】ヤンマーパワーテクノロジー特約店、トヨタマリン正規販売店、ヤマハ発動機取扱店、ホンダマリン取扱店、スズキマリン取扱店

＜勤務地詳細＞営業所住所：愛知県碧南市港本町1丁目1番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：43,500円～74,000円（固定残業時間33時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,642円～574,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【前年収を考慮します！】 ※提示年収はスキルや経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回 ■モデル年収 40代（経験20年）年収：600万円 50代（経験30年）年収：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジュピコ

専門店（アパレル・アクセサリー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字前原東五番越９番地の２

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設立 1986年
従業員数 618名
平均年齢 30.3歳

求人情報全4件

貴金属取引・販売スタッフ／未経験歓迎／残業月5H以下／転勤無
- 締切間近
☆事業拡大中！今秋、西新宿エリアに新店舗オープン予定！ ☆オープニングスタッフとして活躍も可能です。（オープンまでは近隣店舗で勤務いただきます。）＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■接客、販売（金・プラチナなどの貴金属や、宝飾時計など） ■商品検品、管理 ■店舗ディスプレイの作成 ■店内イベントの企画 ■店舗清掃や、運営に関する業務 ■ブライダルジュエリー店舗のサポートなど＜ご担当するのは…＞・田中貴金属特約店業務 └1日4~5組程度のお客さま対応 └ 1組あたり約30分の接客 ★予約のお客さまをメインに担当するため、スケジュールも立てやすい！ほとんど定時退社です。 ★ブライダルジュエリーの販売もしているため、外国人のお客さまも来店されます。英語や中国語を話せる方であれば、スキルを活かせます！※必須ではありません！＜取り扱うのは…＞・金・プラチナ・ダイヤモンドなどの貴金属・婚約・結婚指輪などブライダルジュエリー・ハイジュエリー・高級腕時計、その他実物資産など＝＝ POINT ＝＝【安心の研修＆フォロー！】 ▼入社～1カ月程度扱う商材の基礎知識を学ぶ座学研修や、ドリンク出しや商品の片付けなど、簡単な業務から少しずつ慣れていただきます。先輩とのロープレなどを通じ、接客ノウハウも学べるので安心です！ ▼3カ月程度目安ある程度業務に慣れてきた3カ月程度を目安に一人立ち。その後も適宜フォローします。 ▼1年～数年以内成長のペースは人それぞれですが、適性・希望がある方は早期キャリアアップも可能です。 ★未経験入社から2年半でマネジメント職に昇格した先輩も！【実物資産運用のスキルが身につく！】「世界で最も安全な資産」とも言われる金。ニーズは年々高まっており、相談件数も増加中です。そんな実物資産のプロとして成長し、市場価値を高めることが可能です。【成果はもちろん還元！】興味をお持ちのお客さまに対応するため成果も上げやすい！中にはインセンティブだけで年間百万円以上支給されるメンバーも！

【表参道・大宮・つくば・鹿児島で同時募集／駅チカ店舗で通勤しやすい！】希望を考慮し、下記いずれかの店舗に配属します。 ※西新宿エリアに今秋オープン予定。オープニングスタッフとして活躍できます！（オープンまでは近隣店舗で勤務）【表参道店】東京都渋谷区神宮前4-19-6 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A2出口より徒歩2分【大宮店】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6番地　大宮そごうビル内専門店街OSS24　1階 └JR大宮駅西口より徒歩2分【つくば店】茨城県つくば市松代1-10-1 └つくばエクスプレスつくば駅、研究学園駅より車で10分【鹿児島店】鹿児島県鹿児島市中町4－20 └天文館通駅から徒歩3分 ◎本人の希望に沿わない転勤・異動はございません。 ◎県外からのUターン・Iターンも大歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給275,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月35,020円以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します。＜試用期間中（3カ月間）の給与＞ ■月給255,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月32,480円～）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜インセンティブ制度＞年間百万円以上支給のメンバーも！頑張った分はしっかりと給与で還元。ノルマはございません！
貴金属・高級時計等の提案営業／月給30万円以上／残業10H程
- 締切間近
＝＝具体的な仕事内容＝＝ ■お客さま先へ訪問し、貴金属や高級時計などの実物資産をご提案 ■メーカーとのやり取り ■店舗での接客・販売 ■展示会への参加 ■その他、書類作成などの事務作業＜営業スタイルは…＞・関西・中国・四国エリアを中心に、全国のお客さまを訪問します。・提案時間は1件あたり2~3時間程度、じっくりお客さまとお話できます。・既存のお客さまを通して、新たなお客さまを紹介いただくスタイルのため、テレアポ・飛び込みなどの新規開拓は無し。・出張が無い場合は、店舗での接客・販売業務もお任せします。＜取り扱うのは…＞・金・プラチナ・ダイヤモンドなどの貴金属・ハイブランドジュエリー・高級腕時計など、価値の高い実物資産＝＝ POINT ＝＝【業界未経験でも安心！】入社後は専務の営業に同行し、営業スタイルや提案フローを覚えていきます。貴金属や高級時計の商品知識はもちろん、資産運用の知識、経営者の視点まで、専務から幅広く学ぶチャンスです。【成約率も高い！成果はしっかり還元】既に商品に興味をお持ちのお客さまへの提案だからこそ、成約率は高め。コンスタントに成果を上げることができ、トップセールスの役職者であればインセンティブだけで数百万円以上を獲得することも可能です！【専門性を高めて市場価値大幅アップ！】扱う商品は世界的に希少性の高い時計や資産性の高い貴金属ジュエリー。徳島にいながら、都市部以上の高いレベルの提案営業に挑戦できます。ハイクラスなお客さまへの提案を通じて、一流の顧客折衝スキルと、現物資産に関する幅広い知識が身につき、自身の市場価値も大きく高まる専門性を獲得することが可能です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】徳島県板野郡松茂町中喜来前原東5-９-２（ビジュピコ徳島店(Jewelry&Watch)） └徳島ICより北へ5km右折・鳴門ICより南へ3km左折【徳島を拠点に全国へ出張あり】関西・中国・四国エリアを中心に、全国のお客さまへ出張・ご提案を行います。交通費は規定に従い全額支給します。 ◎転勤、異動はございません ◎県外からのUターン・Iターンも大歓迎 ◎マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月3万8200円以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します。＜試用期間中（3カ月間）の給与＞ ■月給 28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分を、月3万5700円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜インセンティブ制度 ★年間百万円以上の支給実績あり＞年間数百万円以上支給のメンバーも！頑張った分はしっかりと給与で還元。ノルマはございません！

株式会社さとう農園

専門店・その他小売

徳島県板野郡藍住町奥野字前川81-1

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設立 1973年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島】種苗・農業資材・農薬などの個人営業※ノルマなし／ルートメイン／転勤なし／残業月平均20h

◇◇種苗・農業資材・農薬の販売などを行っている当社にて、営業職をご担当いただきます。◇◇ 既存顧客への営業活動がメインです。新規は既存顧客からの紹介がほとんどですので、テレアポや飛び込み営業、ノルマは一切なし！！！休みに関しても、数日前に相談があれば比較的にとりやすい環境が整っています！！！ ■県内のお客様が9割以上です。出張は滅多に発生いたしません。 ■具体的には：・種苗、農業資材の販売や配達等、JA・法人農家・個人農家への営業を行っていただきます。・既存のお客様への商品紹介や技術提案など、関係構築が重要なお仕事になります。・また新規のお客様は既存のお客様からの紹介が主となっており、新規顧客の対応も行っていただきます。・移動手段は社用車になります。 ■業務の魅力「農」を通して「喜び」を感じ、お客様のニーズに応えサポートをさせていただくことはもちろんのこと、地域社会の発展や食の安全に貢献することができます。 ■入社後の流れ：・慣れるまでは先輩からの指導があります。ルートセールスを主に行っていただき、仕事の流れや知識を身につけて頂きます。・まずは配達が主な仕事になりますが、慣れてからは担当エリアを持ってもらい、新しい品種や資材の提案、栽培技術の指導等を行って頂きます。 ■配属先について：・社長ふくめて営業担当は4名です・30代から60代まで幅広い年代の方々が活躍中です・時間外労働：月平均20時間です

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県板野郡藍住町奥野字前川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：14,725円＜月給＞ 184,725円～234,725円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月内訳： ※通信手当 4,725円 ※昼食手当 10,000円 ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゲオホールディングス

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル

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設立 1989年
従業員数 6,512名
平均年齢 38.0歳

求人情報全71件

【英語力活かす】北米・欧州向け海外営業◆プライム上場《GEO》リユース商品を海外へ◆年4回海外出張有
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◆東証プライム上場／年休120日以上／残業月20H／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～◆ ■募集背景：当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。その中でデジタルプロダクツパートナー営業部は、リユース通信機器の買取・販売に特化した事業を推進しております。現在、事業拡大を目指す中で、通信機器の卸売りをする場として国内だけではなく海外でのマーケット開拓、販路拡大に取り組んでいます。特に北米・欧州では、サーキュラーエコノミー(循環型社会)の浸透により、世界最大級のリユース市場を形成しています。この巨大なマーケットに対し、日本の高品質なリユース品を提供する販路を構築することで、さらなる事業成長を目指していきたいと考えております。そのため、今回は北米や欧州を中心に、新規開拓を担っていただける営業担当を求めております。 ■仕事内容：ゲオグループが保有するリユース携帯電話やゲーム機本体の在庫を、海外の卸売先へ提案・販売し収益を最大化させる役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・英語圏(北米・欧州等)の取引先に対する商品提案・価格交渉・受注、その他アフターフォローなどの営業活動全般・担当地域の相場情報の収集や需要動向の把握および社内へのフィードバック・新規取引先の開拓と契約＜管轄地域＞当面は北米・欧州圏が主幹ですが、適性や状況に応じてドバイ・シンガポール等へ担当を広げていただく可能性もございます。 ※海外出張頻度：年4回 ■業務の魅力：・ターゲットの選定からアプローチ方法まで自身のアイデアを自由に試せる環境です・新しいやり方を試行錯誤しながら、自分自身のスキルを高めていける環境です・世界中の業者から取引先を開拓するプロセスを通じて、高い営業力を身につけることができます ■配属部署：デジタルプロダクツパートナー営業部　デジタルプロダクツパートナー営業課・マネジャー　：1名・物流担当　　：3名・商品調達担当：4名・販売営業担当：3名　 ※募集ポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワールドモバイル東京プロセスセンター住所：東京都江東区東雲2-9-51 日本通運東雲流通ｾﾝﾀｰ7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜法人営業経験歓迎！＞【東京/豊島】セカンドストリートの商品調達・仕入営業◆残業10H◆プライム上場

＜バイヤー未経験歓迎！＞【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H未満／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景：当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、さまざまな業態で事業拡大を進めており、将来的にはグループ全体で5,000店舗体制を目指しています。中でも「セカンドストリート」は最重要事業の一つとして新規出店を加速していますが、店頭での買取だけでは在庫を賄いきれない状況が生じています。そのため現在、一部商品については新品商品（リテール品）を活用し、在庫を補完・最適化する重要性が高まっています。こうした背景から、在庫課題の解決を専門的に担うポジションの強化が必要となり、今回の採用に至りました。 ■ミッション：今回募集する「シーゾナル・スポットバイヤー」には、季節商品・限定品・売り切り商品などの買い付けを担当していただきます。バイヤー経験は必須ではなく、入社後にノウハウを身につけながら、各エリア・店舗の在庫状況をデータに基づいて分析し、ニーズに応じた商品調達を行うことで、在庫課題を解決していくことがミッションです。 ■仕事内容：セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。【主な業務内容】・エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析・仕入先との商談（都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張）・シーゾナル商材（季節商品）・スポット商材のバイイング・メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉 ■配属部署：ｾｶﾝﾄﾞｽﾄﾘｰﾄ商品部　ｾｶﾝﾄﾞｽﾄﾘｰﾄ商品3課　ﾘﾃｰﾙﾊﾞｲﾔｰﾕﾆｯﾄ・ゼネラルマネジャー：1名・マネジャー：1名・メンバー：10名　★募集ポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゲオグループ東京本部住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル勤務地最寄駅：JR線／大塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外手当、こども手当他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイントラスト

専門店・その他小売

愛知県春日井市味美西本町1872

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設立 2012年
従業員数 244名
平均年齢 -

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【愛知/岐阜】大手車の買取販売営業★反響営業/インセン◎/設立以降売上100倍以上！
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～夏季、冬季長期連休あり/有給消化率90％以上/前職年収考慮/インセンティブで稼げる/明確な評価制度でやりがいをもって働ける/一年目から店長に昇格実績有～自動車買取・販売のご案内をお願いします(完全反響営業です)。 ■業務内容：・車の買取相談にご来店頂いたお客様への対応・お車を査定し買取価格の算定・お客様への買取価格提案、買取に関する書類作成、申請など・グーネットやカーセンサーを見てお問い合わせ頂いたお客様への対応・興味のある車に関するご説明やお見積もり提案・購入決定後の車庫証明、名義変更、ナンバー申請書類作成及び申請業務・お客様への納車業務 ■仕事の遣り甲斐：・インセンティブ制度：多面的なインセンティブ制度で年収800万円以上のスタッフも。頑張った分だけきちんと評価をされる環境です。・ノルマ：個人目標はありますが、厳しいノルマなどは無く、お客様にとって最適な買取や購入プランを提案することが出来ます。（実績は問わず基本給30万円を下限で補償）・裁量権大：中途入社1年目で店長への昇進実績あり！平均年齢が20代で活気があり、管理職平均年齢は３２歳です。ジョブチェンジ制度も導入しており、やる気のある人・進んで手を挙げてくれる人には、どんどん責任のある立場を任せています。・ブラザー制度、教育チェック、合同研修等、入社後フォローやキャリアアップの機会も多いです。 ■働きやすさ：・ルーティンワークはRPA導入で効率化を図り、業務をスムーズに進める事ができる体制作りを推進しております。・有給消化率90%以上！土日祝休みや連休取得も可能です。・月に1回、土日祝休みを取ることが出来ます。・その他年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、育児休暇等がございます。 ■勤務店舗：店舗で勤務頂きます。原則ご自宅から近い店舗での勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県春日井市味美西本町1872 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回/賞与年2回・モデル年収（昇給年2回、賞与年2回、歩合＋諸手当支給）：年収833万円／ 38歳年収721万円／ 32歳 / ・固定手当：みなしインセンティブ　40,000円　　　　　　皆勤手当　10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筒井製絲株式会社

専門店・その他小売

徳島県吉野川市鴨島町鴨島471-2セントラルホテル鴨島2F

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設立 1968年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【徳島/未経験歓迎】「串カツ田中徳島鴨島店」店長(候補)◇新規事業スタートアップメンバー/週休2日制

～未経験OK／安定基盤／0→1の店舗づくりを担う立ち上げメンバー～ ■業務概要新規事業としてスタートした飲食事業「串カツ田中徳島鴨島店」にて、店舗運営の中核を担う店長候補としてご活躍いただきます。本店舗は、これまで製糸業・通信事業・不動産事業などを展開してきた創業110年以上の当社が事業譲渡により引き継いだ店舗。 5年以上の営業実績がある既存店をベースにしながら、これからの店舗づくりを行っていくフェーズです。 ■業務詳細まずは店舗オペレーションの基礎からスタートし、段階的に運営全般に関わっていただきます。 ◇ホール・キッチン業務(接客、簡単な調理 ※マニュアル完備) ◇アルバイトスタッフのシフト管理・教育・フォロー ◇売上・原価などの数値管理、簡単なコスト計算 ◇キャンペーンや販促企画の立案・実行 ◇季節イベントや地域特性を活かした集客施策の企画など調理工程は「決められたものを揚げる」「冷凍食材の加熱」「野菜のカット」などが中心で、未経験でも無理なく習得可能◎ 本部のマニュアルと研修体制が整っているため、これまでの経験を活かしてスタートしやすい環境です！ ■入社後の流れ（1）県外直営店での約1ヶ月研修(本部主導) ブランド理解、接客・調理、店舗運営の基本をOJTで習得（2）徳島鴨島店に配属既存メンバーと一緒にホール・キッチン業務からスタート（3）徐々にスタッフ管理・売上管理など運営業務へステップアップ ■ポジションの魅力 ◎新規事業×安定企業 110年以上続く会社基盤のもと、飲食事業の立ち上げに携わる貴重なポジション。 ◎未経験から店舗運営に挑戦実際に在籍する社員も飲食未経験スタート。業界経験は問いません。 ◎現場主導で安定運営をつくるフェーズまずは日々のオペレーションを安定させることがミッション。将来的には、スタッフ主体の店舗づくり・改善にも本格的に着手予定です。 ◎キャリアの広がり既存店で経験を積んだ後、今後予定している徳島県内3～4店舗展開に向けた新店舗立ち上げや、店長・エリアマネージャーへのステップアップも可能。 ■組織構成・正社員：2名(30代男性) ・アルバイト：10～15名(学生中心) 社員・アルバイトの距離が近く、フラットで相談しやすい雰囲気が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞串カツ田中徳島鴨島店住所：徳島県吉野川市鴨島町内原464-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～500,000円＜月給＞ 180,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：・業績手当（営業利益の5％～10％）・家族手当、資格手当、役職手当 ■賞与：・年2回（8月、12月/前年度実績2か月分） ■昇給：・年1回（4月）・前年度実績2～3ヶ月分程度（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊島屋

専門店・その他小売

神奈川県鎌倉市小町2-11-19

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設立 1894年
従業員数 462名
平均年齢 42.5歳

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【鎌倉／和菓子製造スタッフ】※鳩サブレー製造企業／1955年開店／平均残業1時間
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【神奈川を代表する圧倒的なブランド/平均残業1時間/転勤なし/売上好調/従業員を大事にする会社/製造拠点は全て神奈川県内/平均勤続年数16年/月、平均有給休暇取得日数10.1日】 ■業務内容：鳩サブレーを製造する同社にて豊島屋本店の裏にある菓寮『八十小路（はとこうじ）』での和菓子製造業務に従事していただける方を募集しております。和風喫茶のメニューをお客様の注文にあわせて一通り製造していただきます https://www.hato.co.jp/shop/hatokoji ■特徴：豊島屋における和風の喫茶は、この店舗のみとなっています人気の商品は『わらび餅』『あん蜜』『上生菓子』等です ■当社について：鎌倉に100有余年続く製菓店。鳩サブレーをはじめ、鎌倉に映る四季折々の御菓子を店頭に揃え、鎌倉を訪れる皆様をお迎えしています。「見て楽しんで、食べを楽しんで」頂けるようウソのつかない御菓子を作り、「お客様の笑顔」を求めて笑顔で接する、この当たり前のことを大切に会社は社員と共に守り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊島屋菓寮　八十小路住所：神奈川県鎌倉市小町2-9-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉駅／未経験歓迎】調理スタッフ◆鳩サブレーで有名な『豊島屋』◆平均勤続年数16年／年休110日

【16:30退勤で昼型へ／神奈川を代表する圧倒的なブランド/平均残業5時間/転勤なし/売上好調/従業員を大事にする会社/製造拠点は全て神奈川県内/平均勤続年数16年/月、平均有給休暇取得日数10.1日】 ■業務内容：鎌倉駅前扉店3階「パーラー扉」にて下記業務をを行っていただきます。・カレー、オムライス、サンドイッチなどの調理業務・食器の洗浄・清掃　など ■働き方：・所定労働時間7時間、16:30定時かつ残業は平均5時間程度のため安心して働ける環境です。・夜型⇒朝方へチェンジを叶えることができるポジションのため、私生活・仕事ともにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■同社の特徴：・「豊島屋」の系列店でもパンが買えるのはこちらの店舗のみとなっております。すべて店内の工房で作っています。食パンから総菜パンまでバラエティに富んでおり、約80種類のパンの中から常時65種類ほどが店頭に並びます。・そんなパンを使用したホットドックや、サンドイッチなどを使用した商品を鎌倉駅すぐの立地で提供しております。 ■当社について：鎌倉に100有余年続く製菓店。鳩サブレーをはじめ、鎌倉に映る四季折々の御菓子を店頭に揃え、鎌倉を訪れる皆様をお迎えしています。「見て楽しんで、食べを楽しんで」頂けるようウソのつかない御菓子を作り、「お客様の笑顔」を求めて笑顔で接する、この当たり前のことを大切に会社は社員と共に守り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パーラー扉住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-20 鎌倉駅前　扉店　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：24,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きむら

食品・GMS・ディスカウントストア

香川県高松市太田上町1090-1

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設立 -
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全30件

【香川・宇多津店】チーフ候補（鮮魚・精肉・青果・惣菜・フロア）＜新鮮市場きむら＞◆転勤無し

★夜勤なし【売り場づくりにアイデアを発揮できる】希望・経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門業務をお任せ★丁寧な育成＆サポートで安心◎ ■仕事内容新鮮市場きむらにてチーフ候補を募集します。経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門を担当していただきます。部門の運営がスムーズにできるよう的確に指示を出し、売り場づくりやスタッフ育成を行なっていただきます。お客様が求めている商品を感じ取り、興味を引く売り場を作ることが現場の役割です。「経営者としての感覚」の基本を学べるやりがいのあるお仕事です。【具体的な仕事内容】・担当部門の売上対策と粗利益の確保・ミーティングの開催・販売促進対策の立案・実行・検証・担当部門スタッフの指導・育成・予算管理、労務管理、棚卸、在庫管理など管理全般　など入社後は先輩スタッフがイチからマンツーマンで業務を教えます。わからないことや困った時はすぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ■新鮮市場きむらについて：岡山県に4店舗　香川県に11店舗を展開している地域密着型のスーパーマーケットです。地場産の新鮮な食材をお客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、各店舗に店づくりをお任せしているので、どの店舗も開店前から行列ができるほどの人気です。 ■会社の特長：地場の生産者が生み出した新鮮な食材を、地域のご家庭にお届けすることは、地域密着スーパーの存在意義と責任だと考えています。地域に根差した「食文化」を微力ながら守り繋いでいます。 ■働き方：＜プライベートも大切に＞シフト制ではありますが、店舗内での調整ができれば、土日祝にお休みを取得できます！＜子育てサポートも充実＞勤務地は現住所を考慮のうえ決定。転居を伴う異動はありません。産休育休は取得率100％。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川　宇多津店住所：香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁48番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0～10,000円※前年度実績 ※個人の能力・実績および会社実績による ■賞与：年2回、計2ヶ月分※前年度実績 ■交通費実費支給（当社規定：月上限40,000円） ■チーフ手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川・観音寺店】チーフ候補（鮮魚・精肉・青果・惣菜・フロア）＜新鮮市場きむら＞◆転勤無し

★夜勤なし【売り場づくりにアイデアを発揮できる】希望・経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門業務をお任せ★丁寧な育成＆サポートで安心◎ ■仕事内容新鮮市場きむらにてチーフ候補を募集します。経験に応じて精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア（食品お菓子）のいずれかの部門を担当していただきます。部門の運営がスムーズにできるよう的確に指示を出し、売り場づくりやスタッフ育成を行なっていただきます。お客様が求めている商品を感じ取り、興味を引く売り場を作ることが現場の役割です。「経営者としての感覚」の基本を学べるやりがいのあるお仕事です。【具体的な仕事内容】・担当部門の売上対策と粗利益の確保・ミーティングの開催・販売促進対策の立案・実行・検証・担当部門スタッフの指導・育成・予算管理、労務管理、棚卸、在庫管理など管理全般　など入社後は先輩スタッフがイチからマンツーマンで業務を教えます。わからないことや困った時はすぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ■新鮮市場きむらについて：岡山県に4店舗　香川県に11店舗を展開している地域密着型のスーパーマーケットです。地場産の新鮮な食材をお客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、各店舗に店づくりをお任せしているので、どの店舗も開店前から行列ができるほどの人気です。 ■会社の特長：地場の生産者が生み出した新鮮な食材を、地域のご家庭にお届けすることは、地域密着スーパーの存在意義と責任だと考えています。地域に根差した「食文化」を微力ながら守り繋いでいます。 ■働き方：＜プライベートも大切に＞シフト制ではありますが、店舗内での調整ができれば、土日祝にお休みを取得できます！＜子育てサポートも充実＞勤務地は現住所を考慮のうえ決定。転居を伴う異動はありません。産休育休は取得率100％。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川　観音寺店住所：香川県観音寺市柞田町甲2427-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0～10,000円※前年度実績 ※個人の能力・実績および会社実績による ■賞与：年2回、計2ヶ月分※前年度実績 ■交通費実費支給（当社規定：月上限40,000円） ■チーフ手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光自動車工業株式会社

自動車ディーラー

大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26

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設立 1959年
従業員数 230名
平均年齢 39.1歳

求人情報全12件

【大阪／堺市】高級輸入車の中古車仕入れ◆中古車買取経験者歓迎／アルファロメオ・フィアット等
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◇アルファロメオ・フィアット等、ヨーロッパの高級輸入車正規ディーラ◇ ■業務内容：高級輸入車の正規ディーラーである当社にて「アルファロメオ」「フィアット」「アバルト」の中古車仕入れ・値付け業務をお任せいたします。中古車仕入れの相場感覚が活かせる経験者の方を募集いたします。 ■具体的な業務：基本的にはデスクワークが中心となります。オークション専門サイトで、傷／走行距離／ブランド価値等から仕入れを行っていただきます。・自動車のネットオークション仕入れ・各店舗の下取り車の確認・プライシング（販売価格設定）・名義変更など ■取り扱う海外輸入車：・アルファロメオ・フィアット・アバルト・マセラティ・マクラーレン ■働く環境： 2名／40代～60代入社後はOJTを通じながら業務を対応頂きます。席も近く相談事もしやすい環境です。 ■特徴： ◎現段階でAT限定／7.5t未満の免許しかお持ちでない方は、入社後に取得 ◎平均残業19時間、18時半閉店後21時にはPCが強制終了 ◎育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備しています。 ■研修制度： HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ■社風について：明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風です。 ■魅力ポイント：景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなっても、節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞認定中古車堺住所：大阪府堺市西区鳳西町2丁7番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】高級輸入車の塗装業務◆コーティング経験から応募可／マセラティ・マクラーレン／完全週休二日
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◇自動車整備（専門学校含む）やガソリンスタンドでのコーティング経験から応募可◎／自動車の「美しさ」「仕上がりの品質」に携われる塗装業務◇ ■業務内容：高級輸入車の正規ディーラーである当社にて塗装業務をお任せいたします。当社のボディテクニカルセンターでの塗装担当として、アルファロメオ／フィアット／アバルト／マセラティ／マクラーレン等の塗装整備をお任せいたします。 ■業務の特徴：工場は世界水準の設備が整っており、マクラーレンはアジアで唯一の調色許可を持つなどハイレベルな環境で働けることも魅力です。お客様に最高のサービスを提供するために、品質への追及や努力を惜しまない方、整備士からのキャリアアップを検討されている方も大歓迎です。＜塗装業務について＞パテを埋め込んだ部分に下地塗料を塗り、乾燥するまで待ちます。乾燥後に車体のカラーと同じ色になるように、塗料を調色。塗装を行う際は塗装箇所周りにマスキングを行い、塗装に取り掛かります。車体の傷部分の塗装後は、仕上げ磨きとしてコンパウンドで磨き最終調整を行います。 ■研修制度：各メーカーが主催する研修に参加していただきます。場合によっては、海外研修もございます。また、「八光アカデミー」という名の研修制度があります。例として、主任に対しては課長職に昇格するためのスキル（マネジメント等）を学びます。常に上のステップを目指す環境が整っているため、向上心を保ちながら業務に携わることができます。 ■社風について：明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 ■当社について：景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八光 Body Technical Center 住所：大阪府東大阪市高井田中4丁目8番35号勤務地最寄駅：中央線／髙井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガレージ新和

自動車ディーラー

愛知県豊川市光陽町45

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設立 1969年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊橋／転勤なし】整備士（MINI正規ディーラー）残業月15～20H／欧州車に特化／教育体制充実
- 締切間近
～趣味性の高い欧州車に特化したビジネススタイル／残業月平均15～20H程度で働きやすくプライベートも充実できる／教育体制充実／成長環境あり～ ■業務内容： MINI正規代理店を運営する当社にて、整備士として車検・定期点検、整備、修理など幅広い業務をお任せします。正規ディーラー専用の診断機や特殊工具を駆使して高度な故障診断が可能です。今までのご経験を活かしながら、さらに専門的なご経験を積んでいただけます。【具体的には】・車検、定期点検・修理、整備・装備品取付・カスタマイズ　など ※一人当たり、1日に３～5台の車を見ていただきます。 ■充実した教育体制・研修制度：入社後は構造や機能を学べるメーカー研修があります。さらに、社内外の研修制度もありますので経験が浅い方でもイチから学べる環境があります。先輩のサポート体制も充実しているため、ご安心ください。 ■当社の特徴：創業1969年のSHINWAグループは、ルノー、MINI、フィアット、アルファロメオ、アバルトなどの欧州車をメインに取り扱っています。激変する自動車業界においても趣味性の高いクルマの楽しみ方は変わらず続いていくものと考え、さらなる成長を目指しています。四輪事業に留まらず、ハーレーダビッドソン正規ディーラーとのパートナーシップを通じて二輪事業にも展開を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MNI豊橋住所：愛知県豊橋市大村町東沖5-1 勤務地最寄駅：牛久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による ■賞与：年2回　※業績による（前年実績：3ヶ月） ■拠点単月点検入庫達成手当（最大3万円）＋拠点単月工賃売上達成手当（最大3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロピア

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

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設立 1971年
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳

求人情報全329件

【福岡】レジ接客・リーダー候補◆スーパー『ロピア』／豊富なキャリアパス／急成長企業／100％現場主義
- NEW
～年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度～ ■業務内容急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。 ■具体的には・レジ打ち・接客・レジ点検（お金の管理）・店内の環境整備・商品の陳列・シフト作成・SNS管理など ■ミッション・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。 ■キャリアパス将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。 ■やりがいや魅力・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。 ■組織構成各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。 ■評価制度当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内のいずれかの店舗住所：福岡県内のいずれかの店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州各店舗（拡大予定）住所：福岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～294,900円固定残業手当/月：58,200円～79,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年1回(10月)、標準給与1か月分ベース ■残業手当：固定残業代制※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】レジ接客・リーダー候補◆スーパー『ロピア』／豊富なキャリアパス／急成長企業／100％現場主義
- NEW
～年休120日◎選べる働き方／挑戦できる環境／透明性のある評価制度～ ■業務内容急成長中のスーパー『ロピア』にて、レジ接客業務をお任せします。レジ部門のリーダーまたはリーダー候補として採用いたします。 ■具体的には・レジ打ち・接客・レジ点検（お金の管理）・店内の環境整備・商品の陳列・シフト作成・SNS管理など ■ミッション・「お店の最後の印象」を最高の形で締めくくり、お客様に気持ちよくお帰りいただくことです。レジは単なる会計業務ではなく、来店体験の集大成であり、次回の来店を左右する重要な役割を担います。・当社ではレジを「店舗の最後のとりで」と位置づけ、笑顔・丁寧さ・柔軟な対応を大切にしています。お客様一人ひとりに向き合い、安心感と満足感を提供し、「また来たい」と思っていただける店舗づくりを担います。・レジリーダーとして、スタッフの育成や現場判断も任され、店舗運営を支える存在として活躍していただきます。 ■キャリアパス将来的にはレジ業務のスペシャリストとして、レジトレーナーやレジ統括など部門マネジメントを担うキャリアや、店長として店舗全体を統括するキャリアもございます。実際にレジ担当から店長、さらに部長へ昇進した社員もいます。 ■やりがいや魅力・お客様から直接感謝や励ましの言葉をいただけることです。クレーム対応の場面でも誠実に向き合うことで、「ありがとう」「成長できるね」と声をかけていただけることがあり、成長を実感できます。・決まった作業の繰り返しではなく、状況に応じて考え行動するため、接客力や判断力が着実に磨かれます。仲間や上司に相談しやすく、一人で抱え込むことはありません。・急成長中のロピアだからこそ、新店舗立ち上げやエリアを越えた連携など挑戦の機会も多く、自身の可能性を広げられる環境です。 ■組織構成各店舗に6部門のチーフが1名ずつ在籍し、その他社員・パート・アルバイトが勤務しています。店長は置かず、各部門チーフ全員が店舗責任者として権限と責任を持ち活躍しています。 ■評価制度当社ではグレード制を導入し、役割や求められる能力要件を明確に定義しています。面談や目標達成に向けたサポートを行い、複数人で評価するため、属人的な評価になることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロピア熊本コジマ店住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号コジマ×ビックカメラ熊本店 1階勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 361万円～524万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～294,900円固定残業手当/月：58,200円～79,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,200円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年1回(10月)、標準給与1か月分ベース ■残業手当：固定残業代制※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト

自動車ディーラー

愛知県豊川市中央通2-58

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設立 1979年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知県豊橋／豊川】営業職※第二新卒歓迎／若手多数活躍／インセンティブ有／売上3期連続拡大中

◎未経験歓迎×座学・現場研修3ヶ月でフォロー体制充実 ◎地域特化×残業20h以内×年休120日で仕事もプライベートも充実 ■採用背景当社は、同社はHonda Cars愛知東の運営会社として、新車、中古車の販売事業を中心に、整備、部品用品の販売、損害保険代理業、クレジット・リース・ロードサービスなど幅広く事業を展開しております。東三河エリアに根差いした地域戦略もあり、毎年売り上げは右肩上がりに成長中です。今回は、そんな当社で更なる拡大に向け中途採用を実施いたします。 ■業務概要同社Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。お客様の自動車の購入から、アフターフォローまで幅広くご対応をお任せします。 ■業務詳細新車・中古車の販売、下取り車の査定、納車までの車両手配、新車点検、登録や保険手続き、点検・車検、メンテナンスなどのご案内、購入後のフォローなど ■業務の流れ配属店舗にて1日当たり5組前後のお客様へ自動車や保険、その他付属品の提案を行います。お客様の声をしっかりとヒアリングし、お客様の価値観やライフスタイル、予算などを確認したうえで最適な車種やサービスの提案を行っていただきます。売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。 ◇営業スタイル当社は広告費に投資をし、来店いただいたお客様へ車の販売をしております。そのため、お客様に寄り添った営業活動に専念できる環境です。 ■配属先 20代～30代が平均年齢で、営業職は1店舗4人以下です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。 ■フォロー体制当社は、未経験の方も多く活躍中です。研修期間は1～3ヶ月ほどで、座学研修での知識習得から、先輩の商談同席、ロープレなどお客様の実対応までにも丁寧にフォローします。また、その後わからないことが出てきても、未経験出身の方が多いため、いつでも質問できる環境がございます。 ■企業の魅力 ◇会社の成長性当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。

＜勤務地詳細1＞豊橋佐藤店住所：愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋飯村北店住所：愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞一宮店住所：愛知県豊川市一宮町栄155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,250円～257,600円固定残業手当/月：41,200円～53,012円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,450円～310,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、奨励給、家族手当（配偶者1.5万円、子1人目8,000円、2人目５000円、住宅手当1万円） ■別途販売インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県豊橋／豊川】車好き・未経験歓迎／ホンダ車の営業(新車・中古)※ノルマ無し／フォロー体制充実

◎未経験歓迎×座学・現場研修3ヶ月でフォロー体制充実 ◎地域特化×残業20h以内×年休120日で仕事もプライベートも充実 ■採用背景当社は、Honda Cars愛知東の運営会社として新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業などの事業を展開しています。お客様ファーストの想いを大事に現在は売上も拡大中です。そんな当社で更なる拡大に向け、ご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。店頭での接客、自動車を購入された方へのアフターフォローをお任せします。 ■業務詳細：・新車・中古車の販売・下取り車の査定、納車までの車両手配・新車点検、登録や保険手続き、メンテナンスのご案内・購入後のフォロー＊1日あたり5組前後のお客様を担当いただきます。売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。＊同社は徹底した顧客志向に加え、頑張りが評価される制度があるため、やりがいの大きさと働きやすさから長期就業がしやすい環境がございます。 ■配属先に関して 1店舗4人（20代～30代）で活動しており、豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。転居を伴う転勤はございません。 ■ご入社後の流れ研修期間は1～3ヶ月ほどです。車の基礎知識を覚える座学からスタートし、先輩の商談同席、ロープレ練習などを実施します。また、実際に別職種、別業界からキャリアチェンジし、未経験から活躍している方もいるため、未経験の方もご安心ください。 ■企業の魅力 ◇会社の成長性当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。 ◇働きやすい社風当社は社員が働きやすい制度を整えております。充実した研修体制だけでなく、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生にも反映しております。加えて、有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、長期就業しやすい体制を今後も整えていく予定です。

＜勤務地詳細1＞豊橋佐藤店住所：愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋飯村北店住所：愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞一宮店住所：愛知県豊川市一宮町栄155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～254,300円固定残業手当/月：33,184円～51,496円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,184円～305,796円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、奨励給、家族手当（配偶者1.5万円、子1人目8,000円、2人目５000円、住宅手当1万円） ■別途販売インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アオキスーパー

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1

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設立 1974年
従業員数 3,700名
平均年齢 -

求人情報全11件

【愛知県／大治町】生花店スタッフ◆地元に根差して25年

■仕事内容：「アオキスーパー大治南店」の隣に位置する「花いちばアズガーデン」にて、以下業務に従事いただきます。 ■主な業務内容：・切花：販売対応、花束・アレンジメントの作成、ラッピング、売場バケツの水交換、配送受付、電話応対など・資材：販売対応、定番発注、商品補充、定番品以外の仕入れや商談、フォークリフトの運転など・植物：販売対応、売場植物の管理と水やり、市場での仕入れや各メーカーや問屋との商談・出荷：市場での仕入れ、花束加工、出荷・仕分け業務、各店の注文をパソコンで受注し、まとめるなど ■1日の業務スケジュール（出勤～退勤までの流れ）： ◇切花　午前：売場のバケツの水替え／午前・午後：墓花や仏花の作成、花束・アレンジメント・ラッピングの注文があれば対応　月水金は入荷日なので11時頃から花束の加工 ◇資材　午前・午後：売場の整頓、品出し、日・水の午後は定番の発注 ◇植物　午前：売場の清掃／午前・午後：売場の手入れしながらお客様の対応（品出しがあれば品出しや水やり）、月・木の午後はスーパーへの鉢物・苗物の出荷作業 ◇出荷　午前：出荷・仕分け業務／午後：花束加工 ■業務の魅力：オープンして25年目になりますが、安定した売上を保ち、お客様に支持され続けている店舗です。自分で好きな商品が仕入れられるので、売れた時の達成感を味わうことができます。 ■店舗の雰囲気：・普段は落ち着いた雰囲気ですが、繁忙期は慌ただしくなります。平常時と繁忙期の差はかなり大きいです。・出荷作業場は、午前中は出荷業務で慌ただしさはありますが午後は落ち着いた雰囲気で作業しています。 ■社員・パート構成：・店舗（社員9名、パート17名）、出荷（社員2名、パート13名） ■入社後の研修・OJT：・研修はありませんが、担当の先輩社員による指導を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アズガーデン住所：愛知県海部郡大治町大字三本木字金久48番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円＜月給＞ 220,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】アオキスーパー本社人事｜月残業10h未満／福利厚生◎／給与・社保～制度運用まで

アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、採用業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・給与計算・社会保険加入の手続き・書類、証明書の作成（労災、通災等）・パート、アルバイトの契約関係（労働時間、契約期間、パート評価等）・社内制度の運用・従業員からの問い合わせ対応・年末調整・人事領域の効率化（サービスの情報収集、選定等）・その他人事部業務 ■配属先情報：【人事部】9名で構成されています。 ■働く環境：非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能。特に、本件募集においては、将来の幹部候補となるため、裁量の中でこれまでの業務経験を活かした仕事を期待します。 ■社風について：アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。 ■アオキスーパーについて：愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1 勤務地最寄駅：名古屋市交通局東山線／中村公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回（3月） ■賞与：年2回残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

つしまオート株式会社

自動車ディーラー

愛知県津島市又吉町4-16

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設立 1954年
従業員数 56名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【愛知／北名古屋市】＜将来は経理財務の中核へ＞経理職★未使用車専門店／転勤なし／残業20時間程度

～未経験歓迎／軽自動車の新古車販売／尾張地区最大級の軽自動車専門店／残業20H程度／社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■業務概要つしまオート株式会社では、経理部門の強化を図るため、将来の経理財務部長候補となる方を募集しています。経理業務全般から、お金の流れの記録管理、未来の企業活動の予測と管理まで、幅広い業務を担当していただきます。将来的には、経理部門の組織や仕組みの構築にも積極的に関わっていただける方を求めています ■未経験者歓迎入社後は先輩社員や外部専門家のサポートのもと、経理業務の基礎から段階的にお任せしていきます。実務を通じて、会計・財務の知識を着実に身につけられる環境です。 ■業務詳細（1）経理・会計業務・freeeを使用した仕訳入力、帳簿管理・月次・四半期・年次決算に関する補助業務（2）税務関連のサポート業務・法人税、消費税、源泉所得税、住民税の申告に向けたデータ作成・準備（申告業務は、税理士や先輩社員と連携して進めます）（3）在庫・資産管理・棚卸業務の補助・固定資産の情報管理、減価償却計算のサポート（4）支払・入金管理・取引先への支払業務の補助・入金確認、データ照合、債権管理のサポート ■将来的に挑戦できる業務業務に慣れてきた後は、以下のような業務にも段階的に携わることが可能です。・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント等）を活用した業務効率化・経営層向けレポート作成の補助、数値分析のサポート ■組織体制現在、経理部門は20代1名、50代3名の計4名で構成されています。新たに加わる方には、既存のメンバーと協力しながら、経理部門全体の業務効率化や組織の強化を図っていただきます。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら業務を進めていく体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力つしまオート株式会社は、尾張地区最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご愛顧いただいています。オールメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MEGAつしまオート北名古屋店住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～296,500円＜月給＞ 246,400円～321,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(※2ヵ月分) 業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／北名古屋市】経理課長◆月次・年次決算を統括／現場も担うプレイングマネージャー／転勤なし

～＜将来的には社長の右腕に！＞軽自動車の新古車販売／尾張地区最大級の軽自動車専門店／残業20H程度／社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■業務概要つしまオート株式会社では、経理部門の強化を図るため、将来の経理財務部長候補となる方を募集しています。経理業務全般から、お金の流れの記録管理、未来の企業活動の予測と管理まで、幅広い業務を担当していただきます。経理部門の組織や仕組みの構築にも積極的に関わっていただける方を求めています（1）経理・決算業務・freeeを用いた経理業務全般の管理（仕訳、帳簿管理）・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、決算方針の整理（2）税務対応・法人税・消費税・源泉所得税・住民税の申告対応および税理士との連携（3）在庫・資産管理・棚卸の統括、固定資産管理、減価償却の確認（4）支払・入金・債権管理・支払・入金フローの管理、債権管理体制の整備（5）マネジメント・改善業務・経理メンバーの育成・業務分担、進捗管理・Google Workspace（スプレッドシート、Apps Script等）を活用した業務改善・効率化推進・経営層向けレポーティング、KPI管理・数値分析 ■組織体制現在、経理部門は20代1名、50代3名の計4名で構成されています。新たに加わる方には、既存のメンバーと協力しながら、経理部門全体の業務効率化や組織の強化を図っていただきます。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら業務を進めていく体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力つしまオート株式会社は、尾張地区最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご愛顧いただいています。オールメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。 ■働き方/就業環境 ◎転居を伴う転勤なし ■当社について地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けておりますお車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MEGAつしまオート北名古屋店住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～380,000円＜月給＞ 351,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(※2ヵ月分) 業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八光エルアール株式会社

自動車ディーラー

大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22

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設立 2015年
従業員数 135名
平均年齢 40.5歳

求人情報全7件

【大阪／浪速区】高級輸入車のコーティング・フィルム施工◆ジャガー・ランドローバー等／賞与年2回
- NEW
◇世界的なブランド～ジャガー、ランドローバー、アストンマーティン、ロータスの正規ディーラー◇ ■仕事内容：イギリスの高級輸入車を取扱う当社の、技術専門職（コーティング・フィルム施工）をお任せいたします。 ■具体的な業務：・コーティング・フィルム施工・その他事務処理 ※仕事に慣れてから、各店舗（大阪・京都・兵庫・愛知）の店舗に出張していただく場合があります。 ■組織構成：店舗全体の人数：25名（男性：19名、女性：6名）支店長　1名営業　7名レセプション　2名フロント　4名アシスタント　2名メカニック　7名アルバイト　2名 ■モデル年収： 25歳年収390万円／月給23万円＋賞与（経験４年） 30歳年収420万円／月給25万円＋賞与（経験８年）※主任 35歳年収560万円／月給35万円＋賞与（経験１０年）※係長 ■手当：・住宅手当（世帯主）10,000円・家族手当配偶者　8,000円第1子　4,000円第2子以降　3,000円 ■当社について：私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャガー・ランドローバーなにわ住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2ヶ月、冬2ヶ月）【資格手当】整備士1級：15,000円整備士2級：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／桜川駅近】高級輸入車の整備士◆アストンマーティン／技術力が磨ける環境／賞与年2回

◇アストンマーティンの整備業務／冷暖房完備／社員同士のチームワークを大切にする社風／完全週休2日制◇ ■職務内容：アストンマーティン販売店のテクニカルスタッフとして、下記の諸業務をご担当いただきます。・車検対応・一般修理・メンテナンス対応・一般整備全般・新車点検 ■業務の流れ：店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにアストンマーティンに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修：入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、スキルなど、わからないことがあれば誰に聞いても答えてくれる環境のため、経験が浅い方でも安心です。 ■働く環境：残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 ■私たちのメッセージ：私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。息を飲む景色との出会い、一生忘れない経験との出会い、そして最高の仲間との出会い。「当たり前の外側」と出会うことは、新しい自分を発見すること。人生を彩り豊かにする鍵がそこにあると思います。お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 ■当社の特徴：会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アストンマーティン大阪住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■資格手当： 10,000円～25,000円（整備士・検査員） ■年収例（賞与含む）：・25歳（入社3年目）／年収420万円・35歳（入社4年目）／年収650万円・41歳（入社11年目）／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスカード

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県西宮市甲風園1-5-11

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設立 1961年
従業員数 490名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【兵庫（神戸）／パン職人（パン製造・ブーランジェ）】経験者歓迎/創業60年超/定着率94％以上
- NEW
■昭和36年・神戸発祥の歴史あるベーカリー。神戸/大阪/京都/関東(大宮)に16店舗7ブランドで展開中。 ■創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦していきましょう！ご経験者の方には、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントも期待しています。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カスカード（さんプラザ本店）住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目８さんプラザ内勤務地最寄駅：三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カスカード（西宮北口工場）住所：兵庫県西宮市深津町6番58号勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞五穀七福名谷店住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ※月35～45時間分の固定残業手当（5万5千円～10万円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【上記給与欄の補足】 ※年齢や経験によって、上記の幅内にて固定残業代の相当時間や金額が異なります。 ※超過分は、別途支給いたします。 ※年齢や経験を考慮し、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/ベーカリーショップの販売スタッフ】未経験歓迎/創業60年超/社員の定着率94％以上
- NEW
◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ慣れてきたらスタッフの育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼 1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます ■具体的なお仕事：・アルバイトの育成と成果を出せるチーム作り・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行【変更の範囲：企業の定める業務】 ◎様々なキャリアアップのポストを用意安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 ◎安心の教育体制で未経験の方も活躍中新卒で事務職を経験したものの人と関わる仕事がしたい、接客サービスの仕事がしたいという想いから当社に転職された方もいます。また美容師として10年間勤務し、その後コールセンターのSVを経験後、当社に転職して今では2店舗を統括する店長を任されている方も！ ■シフト時間幅阪急三番街店：6：30～22：30 さんプラザ本店：10：00～20：30 なんばマルイ店：7：00～22：00 天王寺ミオ店：7：00～22：00 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働7時間30分月により所定労働時間の変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カスカード（さんプラザ本店）住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目8-1 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ※月給には35～45時間分のみなし残業手当（5万3千円～8万7千円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～263,000円固定残業手当/月：53,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜3年以上の飲食系販売・ホール経験者＞月給28万～40万円 ※月40～45hの固定残業代（7万～10万円）含【給与欄補足】 ◎超過分は別途支給 ◎年齢や経験を考慮し当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＤＥＫＡクリーンエイド株式会社

専門店・その他小売

東京都荒川区東尾久7-2-35

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設立 1973年
従業員数 134名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【御茶ノ水駅】法人営業◇食品関連の工業洗剤等◇ADEKAグループで福利厚生◎/残業6ｈ/年休124日

～ノルマなし！株式会社ADEKAの子会社/50年以上黒字の安定経営◎大手企業との取引メイン！福利厚生・WLB充実◎/残業月6h前後/年休124日/JR御茶ノ水駅より徒歩3分の好立地～ ■職務内容：当社にて主に食品関連工業用各種洗剤の法人営業職として従事いただきます。 ◎配属予定部署：営業部（外食産業用洗浄分野及び食品工業用洗浄分野の2つがあります。） ∟今回の配属は食品工業用洗浄分野を想定しております。 ◎営業スタイル：既存と新規営業を6:4の割合でお任せします。 ∟大手顧客への営業をメインで担当していただきます。 ∟食品工業用洗浄分野では、「テレアポ／オンライン／対面」で営業をおこない、飛び込みは一切ございません。 ◎担当エリア：全国、数社～数十社担当いただきます。 ∟特に静岡・長野県に顧客が多いため担当していただく可能性が高いです。 ◎出張について：月1～2回程度となります。 ■組織構成：配属部署：62名 ∟30代～40代の社員が中心で、うち営業は男性のみ在籍しております。 ◎教育体制：新入社員研修3日～5日、OJT、二年目研修、昇格前研修など手厚い教育制度を整えております。 ◎将来的にはリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ◎状況に応じてリモート制度も整っております（目安月数回程度）。 ■当社の製品について： ◇外食産業用洗浄分野：食空間は様々なエリアに分かれ、用途も様々ですが、当社では厨房内の徹底した洗浄サニタイジングを行うため、マーケットニーズに応じた製品を豊富に取り揃えております。また、定期訪問チェックによる問題点の発見から解決までのアフターフォローも万全で、全国を網羅するサービスネットワークで充実した地域サービスを提供いたします。 ◇食品工業用洗浄分野：当社は高機能の洗剤や殺菌剤を駆使した業種別、工程別の洗浄システムを構築しています。理想的な衛生管理の実現を目指し、最適な洗剤の選択によるコストダウン、洗浄装置を含めた作業効率の改善提案、導入後の定期メンテナンスなど、総括的かつ効率的な洗浄システムを提供しています。当社の高度な技術に裏付けされた商品群、研究開発、エンジニアリング、営業による総合的なサポート体制は、各食品メーカーから高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～260,000円固定残業手当/月：25,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いかりスーパーマーケット

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県尼崎市塚口町1-15-8

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設立 1967年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全11件

【京都】正社員スタッフ(各部門に配属)/残業少な目・ワークライフバランス◎◆キャリアパス多数◆
- NEW
【農産、畜産、水産、一般食品への配属の為、経験を活かせる/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ】安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に24店舗を展開。店舗拡大に伴い管理体制を強化するべく、増員募集する事となりました。 ■職務内容：農産、畜産、水産、一般食品部門など専門性を身に着けスキルアップいただき、将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細：【配属先部門】農産、畜産、水産、一般食品、製パン部門など ※希望を考慮し配属部門を決定いたします。各種部門における業務を実施いただきます。・入荷商品のチェック・筋引き・スライスなどの作業・包装、値付、品出し、売場作り、仕入れ、発注業務など・トータル的な運営、管理、販売・商品管理・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス：・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。副店長550～650万円、店長650万円～700万円を想定しております。 ■組織構成：店舗によって人数は異なるものの30～100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名～100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力：・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府、兵庫県、大阪府内の店舗住所：京都府(いかりライクス常盤店)大阪府(いかり王子店、いかり箕面店）兵庫県(いかり夙川、いかり神戸三宮、いかり芦屋)※記載店舗以外の配属可能性もございます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～370,000円＜月給＞ 267,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・夙川/未経験歓迎】人事総務（給与労務）◆幅広い経験ができる環境◆残業月10h程度◆
- NEW
【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/バックオフィスで専門性を高めたい方へ】安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に23店舗を展開。店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に努めるため増員募集する事となりました。 ■職務内容：「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。 ■業務詳細：・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など・社会保険手続き業務（月間20件）・入社時、退社時の手続き（月間30件）・労働保険業務（算定・更新）・社内相談業務・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス：少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 ■組織構成：正社員2名／アルバイト4名で担当しております。いかりスーパーマーケットを支えていける方をぜひ募集しております。 ■働き方：会社全体で残業抑制を徹底しており月10時間程度が平均となります。一人一人が生産性を上げて業務に取り組んでいただくよう進めております。 ■会社の魅力：・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞いかり夙川住所：兵庫県西宮市南越木岩町4番18号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～370,000円＜月給＞ 267,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社タイヤハウス渡辺

自動車ディーラー

愛知県刈谷市池田町2-102

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設立 1988年
従業員数 5名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【愛知／刈谷】＜正社員デビュー歓迎＞トラックのタイヤ交換スタッフ◆車の知識ゼロからスタート／転勤なし

＼車の知識ゼロから、正社員としてスタートできます／「正社員として働きたいけど、特別なスキルも経験もない…」そんな不安を感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。当社は、地域に根ざしてタイヤ販売・交換を行ってきた老舗企業です。未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しており、入社後は先輩のサポート業務から丁寧に教えていきます。今回募集するのは、トラックのタイヤ交換を中心に担当するスタッフ。最初から一人で任せることはなく、「教えてもらいながら覚える」ことを前提とした採用です。少しでも「自分にもできるかも」と思った方は、ぜひこの先の内容もご覧ください。 ■お任せする仕事トラックを中心としたタイヤの交換作業をメインに、店舗での接客・作業補助を行っていただきます。未経験の方は、必ず先輩のサポートからスタートします。 ■具体的には？・トラックのタイヤ交換作業・タイヤ・オイル・カー用品の接客販売・パンク修理、エアーチェックなどの簡単な点検作業・タイヤ交換後の片付け、タイヤの袋詰めなどの補助作業・お客様先への出張作業（刈谷市を中心とした西三河エリア） ※対応件数：1日2～3件（多い日で10件程度） ※タイヤ交換：1件あたり30分～1時間ほど ■入社後の流れ・まずは先輩社員の補助からスタート（道具を運ぶ、タイヤを運ぶ、ホイールを洗うなど）・作業は基本的にチームで行い、　いきなり一人で任せることはありません・OJTを通じて、タイヤアドバイザー資格を持つ先輩が丁寧に指導・未経験の方でも、1年ほどで一通りの作業ができるようになります ■ポイント・個人・法人を問わず、安定した依頼があります・地域密着型の店舗で、常連のお客様が多い環境です・繁忙期（11～12月、3～4月）は忙しくなりますが、・それ以外の時期は落ち着いて作業できます・将来的には、お客様へのあいさつや簡単な打ち合わせなどもお任せします ■一緒に働く環境・正社員5名（20代～50代）＋アルバイトスタッフ在籍・通常のお休み＋有給休暇を組み合わせて連休取得も可能・3連休を取って旅行を楽しむスタッフもいます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市池田町2-102 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～310,000円＜月給＞ 224,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～10,000円） ■賞与：年2回（計2か月分）※前年度実績 ■職務手当：27,000円～100,000円 ■特別手当：10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

陽和産業株式会社

専門店・その他小売

高知県高知市南御座2-1

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設立 1945年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【高知市／転勤なし】建設機械の整備・メンテナンス◆土日祝休／安定業界でスキルUP／資格取得支援あり
- NEW
～整備、メンテナンス経験を活かす／土日祝休み／年休122日／資格取得支援（会社負担あり）～ ■職務概要： ◇当社建機事業部にて、建設機械の整備、点検、修理などの業務をお任せします。 ◇コマツ製をはじめ、様々な建機メーカー製品の整備を行います。 ■職務詳細： ◇建設機械の修理・点検・整備作業・溶接加工作業・塗装作業 ◇建設機械のレンタル業務 ※基本は工場内作業、ケースによっては顧客先への出張作業となります。四国内で出張可能性あり(研修の場合は本州地区への派遣あり)。 ※入社後はマツ製の勉強、知識の習得をする。その後海外メーカーや船舶エンジンなどの知見を取得 ■人員構成：整備担当者は全社で32名在籍。高知事業所24名、宿毛事業所8名（平均年齢は30歳代後半）です。 ※バイクや自動車の整備士からキャリアチェンジされた方など、多数活躍しています。 ■魅力情報： ◇建機の経験は不問建機メンテナンスはニッチな業界ですが、整備経験があれば問題ありません。バイクや自動車、産業用機械などのメカニック経験者も数多く活躍しています。 ◇ワークライフバランス◎ 完全週休二日制・年間休日122日で土日祝はしっかりリフレッシュしていただきます。案件によっては休日出勤する場合もありますが、きっちり代休を取得していただきます。 ◇将来性ある建機業界建設機械は建設機械でも無人化が進んでいるが、操縦者がいなくなっても、機械がなくなることがないため、メンテナンスニーズは今後のなくなりません。 ※建設、解体どちらにしても建機は必要変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高知事業所住所：高知県高知市五台山タナスカ4995番地勤務地最寄駅：JR線／高知駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞宿毛事業所住所：高知県宿毛市山奈町山田1543番地勤務地最寄駅：JR線／平田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～250,000円＜月給＞ 186,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与年2回・業績による（実績2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日の丸サンズ株式会社

コンビニエンスストア

東京都文京区後楽1-1-10日本生命水道橋ビル2F

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設立 1991年
従業員数 516名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東北道】高速道路SA・PAの飲食店の店長（候補）※参入障壁の高い事業運営／特色のあるFC展開

◇◆景気に左右されにくい高速道路SA・PAの店長（候補）／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容: 当社が運営するサービスエリア飲食店店長（候補）として勤務いただける人材を３～４名採用致します。現在店長を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細：・飲食店の店長（候補）として、店舗運営、管理を行っていただきます。・具体的には、売上管理、シフト管理、人件費管理、仕入れ、本社との連携等・新メニュー開発：他のエリアと競い合う高速道路会社主催の「新メニューコンテスト」に参加します。・店長候補として入社した場合は、店長のサポート業務から始めていただきます。・店長の直属の上司は支配人となります。店舗での勤務がメインで、東京の本社に出社することはほぼありません。 ■配属部署：・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかにおける飲食店に配属致します。・各事業所に60名～100名のスタッフが、１つの飲食店では10~20名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力：・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、店長の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。・数年に１度開催される「新メニューコンテスト」では、現場が一つになってメニュー作りに取り組み、地区優勝の他、東日本大会50作品のうち、特別賞受賞の実績があります。・接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができます。 ■その他：・勤務時間は各店舗の開店時間により異なりますが、レギュラー的な夜勤はありません。

＜勤務地詳細1＞蓮田サービスエリア（上り）住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞菖蒲パーキングエリア（集約）住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞佐野サービスエリア（上り）住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円その他固定手当/月：78,000円＜月給＞ 304,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度、技術評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・栃木】高速道路SA・PAの副支配人◇東北自動車道／SDGsに積極的に取組中／裁量◎

◇◆飲食・接客業での店長・リーダー経験活かす◎景気に左右されにくい高速道路SA・PAの副支配人／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容：当社が運営するサービスエリアの副支配人（支配人の補佐役）として、SA・PAを取りまとめていただける人材を1名採用致します。現在支配人を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができる職場および環境となっております。 ■担当業務詳細：SA・PA全体の運営の舵取りをしていただきます。・SA・PA全体の収益管理・ガバナンス・コンプライアンス管理・高速道路管理会社との関係構築・新商品開発・人材育成　など入社直後は、現職支配人のサポートからスタートしていただき、副支配人⇒支配人代行⇒支配人へのキャリアパスを想定しております。または本社における各店舗を統括するポジションに昇進することも可能です。 ※モデル年収 40代／管理職：430～680万円、50代／本社：350～800万円 ■配属部署：・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかに配属致します。・各事業所に60名～100名のスタッフが勤務しています。 <異業界出身の方も活躍中！> 百貨店経験者、食品スーパーのバイヤー、ホームセンターの部門責任者、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、道の駅駅長(責任者)、宿泊施設の総責任者、金融業出身者等、沢山の異業界出身者の方が活躍されております。 ■特徴・魅力：・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、現地店舗の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。

＜勤務地詳細1＞蓮田サービスエリア（上り）住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞菖蒲パーキングエリア（集約）住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞佐野サービスエリア（上り）住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,400円その他固定手当/月：92,500円＜月給＞ 350,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標業績評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヨシ

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27

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設立 1994年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市】業績好調!!成長企業で法人営業/社会貢献度高い製品◎休日124日/土日祝休

＜プライム市場上場・スクロールグループの安定基盤◎防災意識向上でニーズが拡大中！＞「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きます。人々の命と生活を守る社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務、防災計画に基づいた提案 ◎更新時期に合わせた法人向け防災備蓄品の提案／販売上記に関する付帯管理業務 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ◆商材：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf ◆担当業界：官公庁、自治体、その他法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■組織構成配属先の営業は1名（50代）体制で行っております。入社後まず1週間程度は同行をいただき業務のキャッチアップを行っていただく想定です。 ■働き方・繁忙期以外は10時間程度の残業時間となっておりメリハリをつけて働きやすい職場環境となっております。 ※11月～3月頃まで繁忙期となっており30時間～40時間程度の残業が想定されます・年に１～2回防災訓練への参加のため土曜日出勤の場合がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■当社について＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松本社住所：静岡県浜松市中区佐藤二丁目24番1号勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～311,000円固定残業手当/月：35,715円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,715円～359,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績に応じて別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浪速区/官公庁向け提案営業】業績好調の成長企業/土日祝休み（年休124日）

＜プライム市場上場・スクロールグループの安定基盤◎防災意識向上でニーズが拡大中！＞「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きます。人々の命と生活を守る社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務、防災計画に基づいた提案 ◎更新時期に合わせた法人向け防災備蓄品の提案／販売上記に関する付帯管理業務 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ◆商材：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf ◆担当業界：官公庁、自治体、その他法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■組織構成 7名ほどの組織となっており20代～40代まで幅広い世代のメンバーが所属しております。ご入社後はベテランメンバーと同行いただき業務のキャッチアップを行っていただきます。 ■働き方・繁忙期以外は10時間程度の残業時間となっておりメリハリをつけて働きやすい職場環境となっております。 ※11月～3月頃まで繁忙期となっており30時間～40時間程度の残業が想定されます・年に１～2回防災訓練への参加のため土曜日出勤の場合がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■当社について＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～311,000円固定残業手当/月：34,091円～48,292円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,091円～359,292円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピックいづつ

専門店・その他小売

愛媛県新居浜市政枝町3-2-11

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設立 1964年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛/新居浜市】栄養士・管理栄養士＜資格者＞■法人・高齢者・幼稚園の弁当事業/月休平均8日～11日

＜新工場建替え予定/新しくきれいな職場＞＜月休平均8日～11日/休み希望提出可＞＜実務経験が少ない方も安心のキャリアステップ＞ ■求人概要新居浜市に本社を構え、法人向け弁当、高齢者向け在宅弁当、幼稚園の給食、仕出しのご提供で地域を支える企業。栄養士、管理栄養士の募集となります。 ■具体的には・栄養学に基づく献立の立案　・食材料の発注担当者への依頼・弁当の盛り付け指導・フォロー・商品開発 ■業務の特徴・法人向けのランチ弁当の献立作成は、2か月前から取り掛かります。これまで長年培った豊富なメニューを参考に組み合わせて企画していきます。皆さんで意見を出し合いながら、修正を行いますので、経験が浅い方でも安心です。実践を通して、学びながら進めていけるのが特徴です。また経験を積まれてくると、お客様の声にも耳を傾け、新しい企画・献立を提案するなど、個人の裁量も発揮できる環境です。・材料などの発注担当が、同じ部署に所属しておりますので、日々変動する仕入値や食材のトレンド情報など収集が可能です。自身の商品開発にも活かすことができます。・日々の業務としては、調理の現場にて、盛り付けチェック、指導、サポートまで行いますが、実際に調理をする機会は基本ございません。・商品企画にも携われるため、料理レシピや食材に関する情報を用いて企画をいただくことも大歓迎です。社員に試食いただき意見交換をする場もございます。商品の開発機会は、季節ごとに実施されます。 ■所属部署部署人数：4名（内訳：管理栄養士1名、栄養士1名、材料発注担当2名）こちらの部署では、日々の献立業務の他、商品企画を担当しております。 ■キャリアステップ・栄養士の献立業務には、法人向けランチ弁当の献立のほか、各種イベント時に発生する仕出し弁当の対応も含まれますが、入社当初は法人向けの弁当を対応いただきます。ある程度の献立が決まっている中で、業務を徐々に覚えて頂く予定です。業務に慣れてきましたら、仕出し弁当などをお任せする他、商品開発などにも積極的に参加いただきます。・将来は管理栄養士として活躍いただきたいと考えての採用になります。目指すべき道はあるので、向上心をもって取り組みたい方には絶好の機会となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市政枝町3-2-11 勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 273万円～347万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～241,000円＜月給＞ 190,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年２回　計2.4ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年１回（1.00％～5.00％） ■管理栄養士手当あり50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＣ総合サービス

自動車ディーラー

東京都文京区湯島2-2-2

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設立 1996年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【文京区】オフィス空間プロデュース◆年休120日・土日祝休／関連会社からの紹介メイン◎

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎】 ★残業月10～20h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎ ★関連会社からの受注のため新規顧客開拓営業、ノルマ等なし◎ ★未経験からの活躍実績多数◎ ■業務概要：当社はUR都市機構の関係会社である日本総合住生活株式会社の関連企業として、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。此度は、当社オフィスプランニング課での修繕工事の管理担当を募集致します。 ■業務詳細：オフィス修繕工事における、案件受注～施工完了までのプロジェクト管理をお任せ致します。顧客は関連会社の日本総合住生活株式会社がメインとなるため、新規営業等は発生いたしません。日本総合生活株式会社の各支店とのやり取りがメインとなります。【具体的には】・顧客との打合せ(必要の都度）～現場調査～協力会社と打合せ～ビル管理会社と打合せ調整～提案書・図面作成～見積作成・契約～施工管理～検査・引っ越し～アフターフォローまで・チームを組み、打合せからアフターフォローまで一貫で担当します。また、オフィス内装改修以外にも、UR団地等の公共住宅の維持保全に関する調査・設計・研究等のコンサルティング業務や、改修工事の実務研修の企画・運営・実施を行う業務もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～289,000円＜月給＞ 222,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【文京区／リース営業】内勤メイン／残業５～１５時間程度／年休120日／既存メイン

★残業月5～15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎ ★内勤8割、外勤2割・関連会社への100%ルート営業◎ ★未経験からの活躍実績多数◎ 顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです◎ ■業務概要：当社はUR都市機構の関係会社である日本総合住生活株式会社の関連企業として、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細：当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ：・商材のご案内、説明、見積もりを行います。・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務：・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成：・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名・女性30代・男性40～50代 ■働きやすさ・年間休日120日・土日祝休み・出張なし・残業5～15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島２－２－２ JS令和ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～289,000円＜月給＞ 222,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガネスーパー

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋堀留町1-9-11NEWS日本橋堀留町6F

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設立 1980年
従業員数 1,638名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川／小田原】給与労務担当マネージャー候補◆グループ4社・1700名の給与管理

【グループ4社・約1,700名の給与管理を担当する安定企業／アイケア事業の全国チェーンで腰を据えた労務キャリアを築ける／年間休日110日で長期就業可】人事総務部にて給与労務担当マネージャー候補としての業務に従事していただきます。 ■業務内容： ◎給与業務・グループ会社4社1700人の給与・賞与支給全体の実務・管理・給与計算社外委託先管理・社員給与データ整備・年末調整業務・住民税徴収納付手続き ■業務の特徴：・プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます（マネジメント経験は不問です）。・給与に限らず社会保険手続きなど、広く人事実務の知識ご経験をお持ちの方を歓迎します。・ご経験に応じて、ご対応範囲は検討いたします。 ■配属部署について：労務給与チームは6名（マネージャー3名、スタッフ3名）で構成されております。入社後は出来る業務から徐々にお任せしていきます。 ■働き方：・年間休日110日…腰を据えた長期的な勤務が可能な環境です。・勤務地…神奈川県小田原 ■当社について：メガネスーパーは眼の健康寿命を延ばすアイケアカンパニーです。メガネやコンタクト、補聴器の提供を通して、お客様の見える・聴こえるを支え、その人らしい暮らしをサポートしています。商品を販売するだけでなく、一人ひとりとまっすぐ向き合い、心からの安心を届けることを大切にしています。時間を惜しまず、目と目で通じ合う接客で信頼を築き、生活の質を高めるパートナーとして、安心を届け続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小田原サテライトオフィス住所：神奈川県小田原市本町2-1-38 勤務地最寄駅：JR東海道線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鴨宮事務所住所：神奈川県小田原市鴨宮621 勤務地最寄駅：JR東海道線／鴨宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：6,000円～15,000円固定残業手当/月：21,000円～35,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イマイ商事株式会社

専門店・その他小売

愛知県豊田市四郷町千田56

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／豊田】住宅設備の営業職（問い合わせ対応メイン）※未経験歓迎／地元で認知度高く営業がしやすい

◎充実の教育体制・資格取得支援制度のもと、未経験からご活躍可能 ◎豊田市のSDGｓ認証企業／創業60年以上。「住まいのかかりつけ医」として認知度あり営業がしやすい ◎安心の反響営業。お客様からの問い合わせ・紹介メインで飛び込み・テレアポ一切なし ■業務内容：お客様の「コンロの調子が悪い」「リフォームしたい」などの住まいの困りごとやご要望に寄り添い、最適な住宅設備やリフォームを提案して頂きます。お客様との信頼関係を深め、地域に貢献するやりがいがあります。 ■業務詳細：・お客様宅への訪問、故障・不具合箇所の現地調査・お客様のニーズに基づいた最適な設備（キッチン等）の提案と見積作成・受注後の協力業者への工事発注とスケジュール管理・ガス設備に関する法定点検等の保安業務（付帯業務として）・担当エリアのお客様との定期的なコミュニケーション ■教育・サポート体制： ◇入社後の丁寧なOJT 最初の3ヶ月間は、先輩社員と同行し、現地調査やお客様との商談の流れを実践で学びます。独り立ち後もチームでサポートします。 ◇大手メーカー研修で知識を習得 LIXIL、リンナイなどのメーカー主催の専門研修に参加可能。未経験からでも、住宅設備に関する確かな知識を身につけられます。 ◇資格取得費用は会社が全額負担プロパンガスや水道関連の業務に必要な資格は、講習・受験費用を全額会社が負担します。成長意欲を全力で応援します。 ◇安心のサポート体制営業担当ごとに担当地区を分けているため、社内での競争は一切ありません。困ったことはすぐに相談できる、協力し合うチーム体制です。 ※30代を中心に業界未経験スタートの社員も多数活躍しており、異業種からの転職者も多い環境です。 ■当社について：・当社は1961年に創業し、愛知県豊田市を拠点にLPガス販売を中心に事業を展開してきました。現在では、ガス・水道・電気といったライフラインに関する工事から、住宅設備機器の販売、リフォーム・リノベーションまで、住まいに関するあらゆるサービスを提供する総合メンテナンス企業へと進化しています。・多数の大手ハウスメーカーからの信頼を得ており、安定して仕事を受注しています。そのため、新規の営業活動はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市四郷町千田56 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 347万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：37,300円～53,500円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,300円～383,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※その他、通勤・皆勤・家族手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田】施工管理（新築住宅の給排水工事）※未経験歓迎／大手ハウスメーカーとの安定取引／県内現場

◎充実の教育体制・資格取得支援制度のもと、未経験からご活躍可能！ ※お人柄・意欲重視の採用です。 ◎創業60年以上・多数の大手ハウスメーカーとの継続取引の安定性 ◎外注先との関係構築もできており、連携しやすい環境！転勤・遠方出張なし！ ■業務内容：新築住宅の給排水工事の管理を担当していただきます。住まい作りの要となる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・ハウスメーカーとの打ち合わせ・現場調査、図面確認、見積作成・職人の手配（施工は外注します）・現場巡視など ≪特徴≫ ・長年の取引があるハウスメーカーから安定的に受注しています。外注先の施工協力業者とも信頼関係を構築しているため、働きやすい環境です。・基本的に施工エリアは愛知県内のため、泊まり込みの出張はありません。 ■入社後の流れ：・入社後まずは、座学にてしっかり当社や業界のことを学んで頂きます。元請のルールを覚えるまでじっくり研修しますので、ご安心ください。 ■教育体制：社内外での研修など学べる環境も多くあることや、業務に必要な資格は、講習会や受験の費用を会社が全額負担し、資格が取得できたら合格祝金を支給しています。未経験の方も一から成長できる環境です！ ■この仕事の魅力・やりがい：・建物の完成に深く関わり、達成感を得られる・人々の暮らしを支え、社会に貢献できる仕事・ハウスメーカーや工務店からの信頼がモチベーションになる・住宅に関する知識と技術を身につけられる ■組織： 30代・40代を中心に、若手からベテランまで活躍中です。 ■当社について：・当社は1961年に創業し、愛知県豊田市を拠点にLPガス販売を中心に事業を展開してきました。現在では、ガス・水道・電気といったライフラインに関する工事から、住宅設備機器の販売、リフォーム・リノベーションまで、住まいに関するあらゆるサービスを提供する総合メンテナンス企業へと進化しています。・多数の大手ハウスメーカーからの信頼を得ており、安定して仕事を受注しています。そのため、新規の営業活動はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市四郷町千田56 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円固定残業手当/月：42,200円～63,200円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,200円～453,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークマン

ホームセンター

群馬県伊勢崎市柴町1732TIXTOWERUENO11F

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設立 1982年
従業員数 417名
平均年齢 -

求人情報全1件

スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有）◇寮・社宅あり◇福利厚生充実◇豊富なキャリアパス

<1４期連続増収！安定成長中のワークマン！面接1回（交通費支給有）/チェーンストア経験者歓迎> ■業務概要：「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマンColors」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただき現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます。 ■業務詳細：・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート・コンサルティング業務・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務 ※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約160名が在籍しています。 ■入社後のフォロー体制について：まずは店舗研修があり、そこでオペレーション全般を習得していただきながら深く当社の製品を知っていただきます。店舗の先輩社員やその店舗を担当しているSV社員がフォローに入りますので安心して就業ができます。 ■入社後身につく力について：当社のSV職を通して【トレンドをつかむ力】、【マネジメント能力】、【経営的な知見】を養うことができます。 ■豊富なキャリアステップについて・入社後半年～1年半程度は直営店で店舗研修があります。直営店1店舗あたりの社員数は2～3名の配属となっております。(その他にアルバイト5～10名で運営) ・店舗研修後店舗研修後はSVとして、8～10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで巡回、店舗経営者と一緒に良いお店をつくっていただきます。・SV後のキャリアについて SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があり、様々な部署を経験していただきます。 ※既存社員の実績としては入社５年程度でSV職から本部勤務となった事例も多数ございます。 ■当社の特徴働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。自社企画品の売上比率は60％を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各エリア住所：初任地は全国の直営店となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には職務手当を含む（職務手当以外の手当含まず） ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年実績6ヶ月／年 ■決算賞与：年1回（3月末） ■年収例：770万／37.0歳（全社員の平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大屋

ドラッグストア・調剤薬局

愛媛県西条市西田甲590-2

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設立 1951年
従業員数 1,223名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【高知】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～

ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細：入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像：「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。

＜勤務地詳細＞高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗住所：高知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～225,000円固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～

ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細：入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像：「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。

＜勤務地詳細＞中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗住所：愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～225,000円固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シナテック

専門店・その他小売

東京都中央区晴海1-8-10

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設立 1969年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全4件

レゴストアの店長候補／世界中で愛されるブランド
- NEW
※Pick up!ページにて、「レゴストアで働く魅力」を公開中！・お客様への接客、販売、品出し・サンプル作成、店頭レイアウト・体験会の実施（本部が打ち出したキャンペーン施策の遂行を中心にお任せします）・店長不在時の対応、売場コントロール・改善案の提案・提言 ※最初は接客などの基本業務を覚えていただき、ゆくゆくは管理業務をお任せします ■アイデアが光る職場 ━━━━━━━━━━━ 漫画、アニメ、ゲーム、映画、スポーツなどとのコラボ商品も豊富で、さまざまな世界観を再現しています。同じ商品を扱っていても、その魅せ方は店舗によって違う。それがレゴストアの特徴です。ディスプレイなどを自作することに加え、自分が熱く語れるジャンルの商品を持ち歩いて接客することも。「地域ならではの世界観をレゴで再現してみよう」「お客様層に合わせてこの商品をメインで魅せよう」ただ商品を売るのではなく、世界観をつくる仕事だからこそ、スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしています。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは店舗での接客からスタートし、レゴの知識や経験を積んでいただきます。その後、店長のサポートを中心に、少しずつ店舗運営を任せていきます。 ■キャリアパス ━━━━━━━━ 将来的には副店長、店長として店舗運営をお任せします。おおよそ1年程度で昇進される方がほとんどです。・売上管理・商品在庫管理、発注業務・スタッフのマネジメント　など店長の先は、エリアマネージャーやスーパーバイザーといった次のステップもあり。さらに会社が右肩上がりで成長していることから、新たなポジションが設立される可能性もあります。

全国各地のいずれかのレゴストア勤務 ※長野・沖縄・北海道・富山などの地方店舗は積極採用中！ ■長野・軽井沢プリンス店（★） ■沖縄・沖縄パルコシティ店（★） ■北海道・札幌店（★） ■富山・北陸小矢部店（★） ■埼玉・さいたま新都心店・越谷レイクタウンmori店・入間店（★） ■千葉・酒々井店（★）・木更津店（★）・成田空港店 ■東京・ダイバーシティ東京プラザ店・二子玉川店・有明ガーデン店・ららぽーと立川立飛店・南大沢店 ■神奈川・横浜ベイサイド店・海老名店・武蔵小杉店 ■愛知・名古屋みなとアクルス店（★）・岡崎店（★） ■宮城・仙台港店（★） ■茨城・阿見店（★） ■岡山・倉敷店（★） ※転勤なしOK ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（★マークが付いている店舗のみ対象） ※ガソリン代支給（キロ数×ガソリン代で全額支給） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

年俸300万円～350万円（固定残業代含む） ※月額230,769円～269,230円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月40,000～55,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
キャラクタービジネス企画営業／未経験歓迎／年間休日125日

大手玩具・ゲーム企業などに対して、キャラクターグッズの企画、製造の進行管理まで一貫して行っていただきます。 ※配属は適性・希望を考慮いたします【業務内容】 ■既存クライアント（大手エンタメ企業）への企画提案 └ 既存IPをもとに、商品仕様などを企画します ■社内外との調整・進行管理 └ 製造工場スケジュール調整 └ コスト・納期・品質の管理 ■量産～納品までのフォロー └ 試作確認、修正対応、量産立ち会いなど ◆大手エンタメ企業と直接取引 ────────────── バンダイナムコグループ、セガサミーグループ、スクウェア・エニックス、ブシロード、ブロッコリー、KADOKAWA、JALグループ　など（順不同） ◆当社ならではのやりがい ─────────── 【1】ファンの願いやクライアントの要望にきめ細かく、スピーディに対応できるだけでなく、自ら企画・提案したアイデアがカタチになり、世に出ていく過程を見届ける醍醐味も味わえます。【2】担当クライアントの多くが大手企業のため部署ごとに業務を分割しています。ご自身が最前線で責任をもって働いていただけます。

【転勤なし／銀座・築地・豊洲が近いベイエリア】東京都中央区晴海1-8-10　晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 23階＜アクセス＞「勝どき駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり

年俸300万円～600万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・能力・スキル・前職給与を十分考慮の上、決定します＜キャリアアップ＞管理職へのキャリアアップも積極的に支援しています。社歴や年齢にかかわらず実力を正当に評価いたします。

株式会社シーエーエー

自動車ディーラー

愛知県豊田市竜神町東名32

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設立 1987年
従業員数 209名
平均年齢 40.3歳

求人情報全4件

【千葉県柏市】中古車の状態検査※車の板金・塗装や整備経験歓迎／トヨタG／研修体制充実／業界大手
- NEW
～クルマ好きにおすすめ！未経験でも安心の教育体制／トヨタ自動車と提携／完全週休2日／資格手当あり／充実の福利厚生があり、腰を据えて働けます～ ■業務内容： ◇業界トップクラスの中古車オークションを運営する当社にて、出品される車両を規約に照らして検査・評価していただきます。 ※修理等のメンテナンス業務は行いません。 ■未経験でも安心！10ヶ月～1年程の期間をかけて車を見るプロになる研修カリキュラムをご用意！　社内資格を取得するまでフォローすることはもちろんのこと、その後も継続的にサポートする体制が整っています！ ■仕事紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=ii6XHGCswc0 ■検査員1日密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=taQQZW0RL7o ■おすすめポイント： ◇高い定着率で長く働ける環境 ◇残業は月平均15時間、週休2日、昼食代補助やドリンク支給など福利厚生◎ ◇業界では知名度、信頼性は高く、年間約50万台もの出品実績あり ◇クルマ好きにはおすすめ！国産車から外国車まで幅広く関わる仕事 ◇中古車の価値を決める重要な仕事でやりがい◎ ■職務の魅力：年間約50万台もの出品があるのは「シーエーエーの評価なら安心だ」と顧客に信頼をいただいているからこそです。当社事業の要であり、中古車の市場価値を決める役割を担う重要なポジションです。出品者は最新の車からレトロカーまであらゆるメーカー、車種があります。 ■キャリアステップ：検査職のスペシャリストを目指したり、検査のご経験を活かして営業やオークション運営に携わることもできます。各会場の責任者など、役職者の多くが検査員を経験してキャリアアップしています。 ■当社の特徴： ◇働き方年間休日120日、完全週休二日制などワークライフバランスのいい環境です。 ◇売上昨年度過去最高益を達成し、今年度も昨年度と同等程度で推移しております。 ◇安定性当社はトヨタ自動車・トヨタユーゼックと資本業務提携をしているトヨタグループの一員であり、安定感は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京会場住所：千葉県柏市塚崎1395番地1 勤務地最寄駅： JR常磐・東武野田線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める事業所（出向先の会社も含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回。賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～286,850円＜月給＞ 242,500円～286,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社内資格取得後、検査手当２万円／月を支給。整備資格所持者は、整備士手当を支給（社内資格取得後は検査手当に移行）１級2万円／月・２級1万円／月 ■年収例： 450万円（残業20時間/月含む）／（24歳） 530万円（残業20時間/月含む）／（30歳） 715万円／（40歳／課長級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】中古車の状態検査◇未経験OK、板金・塗装経験歓迎／大手企業G／WLB◎／年間休日120日

＜車好き必見！業界トップクラスの中古車オークション会場運営を支える仕事／トヨタグループで安定性◎＞ ◇”車が好き、車に携わる仕事がしたい”といった方が多数活躍！ ◇愛知県休み方改革マイスター企業認定！ワークライフバランスよし！ ■採用背景当社は、トヨタ自動車、トヨタユーゼックと資本業務提携を行い、業界トップクラスの中古車オークションを運営しております。昨年は、過去最高売上を更新するなど業績も好調です。業績好調に伴い、一緒に働いていただける仲間を募集しています！ ■仕事内容中古者オークションへ出品される車両を規約に照らして細部まで検査し、公正に評価するお仕事です。毎週開催されるオークションに出品されるすべての車両の検査を行います。業務管理はご自身で調整していただけます。 ※修理等のメンテナンスは行いません。 ※1日の平均検査台数は約30～40台程です。 ■仕事紹介動画:https://www.youtube.com/watch?v=ii6XHGCswc0 ■検査員1日密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=taQQZW0RL7o ■ご入社後の流れ検査部門研修担当がつき、半年～1年ほどかけて社内資格の取得を目指していただきます。社内資格を取得した後に一人で検査を行っていただく流れとなります。1車両を10～20分で正確に検査できる段階で一人前となります。多種多様な車両を正確にスピード感もって検査できるようになるには平均5年程度が目安となります。 ■キャリアステップ検査職のスペシャリストや、検査のご経験を活かして営業やオークション運営に携わることもできます。役職者の多くが検査員を経てキャリアアップしています。 ■配属組織研修終了後は中部会場への配属予定を予定しております。20名程在籍。(20～30代の若手が中心です) ■就業環境 ○GW・夏季休暇や年末年始休暇など長期の休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現ができる環境です。有給取得にも力を入れており、休日は基本、水曜日と木曜日で完全週休２日制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市竜神町東名32 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回。賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～286,850円＜月給＞ 242,500円～286,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社内資格取得後、検査手当２万円／月を支給。整備資格をお持ちの方は、整備士手当を支給。１級20,000円／月・２級10,000円／月 ■年収例： 450万円（残業20時間/月含む）／（24歳） 530万円（残業20時間/月含む）／（30歳） 715万円／（40歳／課長級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山信商店

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県豊田市上原町一丁田30-1ドラッグスギヤマ2F

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設立 1957年
従業員数 850名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【愛知／豊田・日進市】スーパーマーケットの各部門担当（正社員）◆新規OPEN店の募集／働きやすい環境

【地域密着の「スーパーやまのぶ」】【創業90年以上の安定性／業績も好調！ここ５年の売上が驚異の130%超】 ■仕事内容：地域密着型スーパーとして、地域の食文化を担う「スーパーやまのぶ」にて、「赤池店」の新規出店予定に伴う正社員の増員募集です。接客をはじめとしたスーパーマーケット店舗運営をお願いします。レジ、青果、精肉、鮮魚、惣菜、一般食品などの部門から、あなたのスキルや経験、適性に合わせ、ステップアップ頂けます。 2026年秋の赤池店オープンまでは既存店舗で経験を積んでいただきます。勤務先や配属部門について、ご本人の希望や適性などを考慮して決定となります。 ■教育について入社後約1年、OJTにてチーフ等から業務を学びます。その他にも年に数回の研修（座学もあり）もございます。新店オープンまでは既存店舗にて学んで頂きます。 ■キャリアパス担当からスタートし、各業務を広く経験しパートさんもまとめます。その後は各部門のチーフ→バイヤーや店長といったキャリアを形成できます。 ■大手スーパーとの違い大手が本部での指示・一括仕入れなど、本部に権限が集中していることによる現場での自由度が少ない中、当社では各店舗で店頭に並べる商品の選別や価格設定ができるといった権限が広く、裁量が大きい仕事ができます。また大手が効率化による人件費削減の流れから、パートが少なくなっている中、当社は店舗拡大の観点で人を増やしていく方針です。そのため担当クラスで、自身の休みの日にフォローで出勤するといったことはございません。 ■対象となる方：明るく元気で笑顔が得意／「食」に興味があれば、未経験者でもOKです。もちろんスーパーマーケットでのご経験がある方は、経験に応じた待遇で歓迎致します！学歴、男女、年齢不問。子育て中の方、子育てがひと段落した方、仕事にブランクがある方もご相談ください。 ■当社の特徴：会社理念「商品に鮮度と安心を」を基本に、顧客の食生活向上、働く人たちの人間力向上、取引先の発展、地域社会への貢献を目指した組織運営を行い、食品スーパーマーケットとして、地域一番店を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スーパーやまのぶ赤池店住所：愛知県日進市赤池受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～692万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～321,000円固定残業手当/月：48,500円～78,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■業績賞金：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田包装株式会社

専門店・その他小売

愛媛県大洲市東大洲911-1

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設立 1980年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全14件

【愛媛／伊予市】農業用ドローンの操縦も出来る営業職◆未経験応募可／四国の農家を支える企業

◆◇農業用ドローンによる農薬散布の代行事業が好調により、ドローンや農業に関心を持って頂ける方を募集します。ドローンの代行業務を通じて、取引先のお客様への営業活動も行って頂きます。◇◆ 「野菜の虫食いが多くて困ってる」「最近苗の育ちが悪いんだよね」そんな農家さんのお悩みに寄り添うお仕事です！ ■職務内容：・既存及び新規顧客への営業活動（配送を含む）・ドローンによる農薬散布及び付帯業務 ■ドローンによる農薬散布：業界的に高齢化、人手不足が危惧される中、効率的かつ省人化が図れると好評を頂いています。今後も需要が高まる事を予想しています。 ■営業活動について： ◇具体的な営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、注文商品の配送を通じた客先訪問をフックに定期接点を取りながら、お客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。 ◇営業活動のやり易さ：単なる物売りではなく顧客との関係性構築がとても重要です。また、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。 ■同社の取り扱い商材の特徴：農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社に身に付ける事が出来ます。 ■組織構成：営業職は各支店に1名～4名在籍。（店舗スタッフの方は別にいます） ■入社後の流れ： ◎各営業所は一般の方も来店できる店舗が併設されています。そのため、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後、2人1組で外訪活動を通じて営業活動を覚えて頂き、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。 ◎ドローンにおいては、操縦方法はもちろん、必要な講習なども入社後に受講頂きます。 ■同社の特徴：同社は店舗運営（「農材スーパー」）をしながら、四国の農家を支える農業資材・包装資材・食品容器を取り扱う総合商社です。生産者と消費者を繋ぐ流通の担い手として、地域産業と常に密着した営業を展開してきました。近年では農業用ドローンを活用した農薬散布の代行事業を展開しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県伊予市上野字原中153-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社業績、勤務実績による ■賞与：会社業績、勤務実績による ■営業目標の達成率に合わせてインセンティブ制度有り（5,000円～40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／伊予市】※未経験歓迎※ルート営業◆流通を通じて農家を支援◆月平均残業時間10h

「野菜の虫食いが多くて困ってる」「最近苗の育ちが悪いんだよね」そんな農家さんのお悩みに寄り添うお仕事です！ ■職務内容：農業関連商品全般を扱う同社にて営業をご担当いただきます。注文商品のお届け（10~15件程）と既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。また、ご紹介等を通じての新規顧客の開拓も行います。 ■職務概要： ◇同社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社に身に付ける事が出来ます。 ◇具体的な営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。 ◇単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。 ◇営業活動のやり易さ：単なる物売りではなく顧客との関係性構築がとても重要です。商品お届け時にコミュニケーションが取れる等、接点機会はとても多いです。また、月に一度のお客様感謝際には農家の方も来店頂ける事もあります。 ■組織構成：営業職は各支店に1名～4名在籍。（店舗スタッフの方は別にいます） ■入社後の流れ：各営業所は一般の方も来店できる店舗が併設されています。そのため、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後、2人1組で外訪活動を通じて営業活動を覚えて頂き、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。 ■同社の特徴：同社は店舗運営（「農材スーパー」）をしながら、四国の農家を支える農業資材・包装資材・食品容器を取り扱う総合商社です。生産者と消費者を繋ぐ流通の担い手として、地域産業と常に密着した営業を展開してきました。その事業の一つとして農薬や肥料を積極的に販売させていただき、同時に栽培アドバイスも提案しながら、農家の皆様と一緒に成長して行く会社と考えております。また、長年の知識をいかし、2018年春より「園芸と農業の楽しい未来を提案する」をテーマに、新規就農者に対しての営農指導事業をスタートしました。これからも成長し続ける会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県伊予市上野字原中153-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：会社業績、勤務実績による ■賞与：会社業績、勤務実績による ■営業目標の達成率に合わせてインセンティブ制度有り（5,000円～40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安城トラックセンター

自動車ディーラー

愛知県安城市北山崎町1-1

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設立 1976年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【安城※転勤無】中古トラックの車両やスタッフ管理◎未経験・第二新卒歓迎
- NEW
【残業月平均10H以内◇土曜隔週/祝日休み】 ■業務内容：・複数台を同時進行で進めていきますので、各車両のスケジュール等を把握しながら、各作業員へ修理箇所などを伝え、現場がスムーズに回るよう指示を出していきます。同時に、大掛かりな修理が必要な場合は、提携会社の修理工場へ依頼をします。 ■業務詳細：・車両の査定、管理・作業員への指示出し、統括・軽作業（車内清掃、車両点検など）・顧客管理・展示場での接客対応 ■特徴：・現場での指示出しとデスクワークの割合は9：1で、基本は現場で業務を行います。・トラック50～80台／月の取り扱いをしています。すべての車両が販売に繋げられるよう、丁寧に査定をしていきます。・修理後の車両は、当社が保有している展示場（安城市内に3ヵ所）で預かります。本社から5～10分のため、展示場で接客業務を担当することもあります。・デスクワークは、車両の情報や写真のデータ入力が中心です。ExcelやWordの基本操作が可能であれば問題なく使用できるシステムです。・月初めの月曜に本社にて全社員で顔を合わせる機会を設けています。 ■組織構成：・工場の作業員は4名（正社員30代／50代／パート60代）が在籍しています。 ■入社後：今回の募集は新たに設けるポジションのため、これまでの経験により意見等をお伺いしながら進めていきたいと考えています。これまでは社長が担当していたため、入社後は社長から当社のやり方を学び、徐々に1人で現場を回していただけるようになっていただきます。車に関する業界や自動車整備士としての経験などを、現場作業者とはまた違った形で生かすことのできるポジションです。バイヤー・商品化も対応いただきます。 ■働き方：営業／作業員／事務など分業することによって、社員の業務負担を軽減しているため、プライベートの時間もしっかりと確保できる働きやすい環境に繋がっています。また、日頃の努力と会社業績は、社員の給与に反映しています。 ■概要：当社で扱う販売を目的としたトラックの管理や、修理から販売までの段取りをお任せします。運送会社やオークション会場から搬入されるトラックを見て修理／メンテナンスが必要な箇所の確認／査定をして、商品車両に仕上げていくお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：愛知県安城市東栄町6丁目5-7 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※会社実績により決定 ※前年度実績：5ヵ月分／年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北伊丹ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

兵庫県伊丹市広畑2-16

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設立 1966年
従業員数 21名
平均年齢 43.0歳

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整備士3級以上＆経験者なら入社支度金支給！【自動車メカニック】★将来のリーダー候補★月給応相談

～整備士としてのスキルアップが可能！／未経験入社の方も活躍中！／様々なメーカーの自動車を扱っているため、メーカー横断で自動車を整備することができる！／「車が好き」「機械が好き」という気持ちがあれば、成長出来る環境が整っています！～ ■職務内容：整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。＜具体的には＞新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換等 ■組織構成・組織風土：整備士5名(20代1名・40代2名・50代2名)で構成されています。馴染みやすい環境で、幅広い年代の社員が活躍中です。また社内には目安箱が設置されており、日々感じた事や良い事例などがあれば誰でも投稿が出来ます。賞賛しあう文化が根付いています。 ■入社後の流れ：・未経験の方は入社後はまず先輩社員と共に、点検作業等から始め、整備作業を覚えて頂きます。経験のある方は即戦力として前線での活躍を期待致します。・業務に慣れてきたら営業担当と一緒にフロントに立ち、お客様対応をしていただく事もあります。お客様から感謝の言葉を直接頂ける事で、喜びと大きなやりがいを得ることができます。・整備士資格3級～1級の資格取得支援、勉強会参加へのサポートなど、成長できる環境を用意しております。（資格なしの方でも、整備士の資格取得に向けて働いていただけます！）・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。将来的に整備士としてご活躍頂いた後、フロントスタッフや営業担当にキャリアチェンジする事も可能です。（過去実績あり） ■当社の特徴：・全国のダイハツ販売店の中でも、各地域でとくに多くの販売実績を誇る店舗として「ダイハツスーパーピット店」に選出されています。・様々なメーカーの自動車を扱っている当社では多種多様な車の整備に携わることが可能であるため、整備士としての知識やスキルを磨きあげることができます。・これまでに培ってきた経験や技術、仕事量に見合った給与でスタートできる環境を整えております。入社後には、実際の業務に取り組んでいただき、成長している方や能力が高い方への昇給を欠かすことはありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞営業／ダイハツ車や新車・中古車の販売～整備サービスの案内★ノルマなし★月給25万円～

★北伊丹の国道171号線沿いで、誰もが知ってる「ダイハツ」の赤い看板… 私たちは昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所としてスタートし、「自動車販売」と「整備」の両輪で事業を確立して60余年。ダイハツスーパーピット店として、ダイハツディーラー同等のサービス体制、顧客対応、店舗構え、販売実績のある会社です ★販売先のお客さまは、・兵庫伊丹エリアに密着し、1600件の販売実績・親子三代など長いつきあいのお客さまが中心・自動車販売した後も、車検や乗り換えなどご提案内容も多彩・一つ一つ信頼を積み重ねて長く活躍できるのが特長 ★こんな営業スタイルです車検案内のDM送付後、お客さまからご連絡いただける事も多く、「半年後に車検ですよね、その頃に新車種が出るので、　ショールームに見学にお越しになりませんか？」といったように、定期的な接点の中で“お乗り換え”も提案する、そんなイメージですお客様と長いおつき合いができる営業の手応えを実感して成長し、将来のリーダー候補として活躍しませんか！ ◎クルマが好き ◎営業や接客が好き ◎正社員デビューしたい ◎チャレンジしたい ◎伊丹のエリアで活躍したい！等など入社の動機は何でも大歓迎！【ここが魅力】・未経験歓迎・月給25万円以上・年間休日105日・残業20H程度・頼れる先輩がしっかりフォロー・ノルマや飛び込みなし【具体的な業務】ショールームでの商談から、ご訪問、納車まで ▼新車・中古車の販売「タント」「ムーヴ（キャンバス）」「ミライース」など人気のダイハツ車をはじめと、さまざまな車種を取扱えるのも魅力！ ▼販売後のアフターフォロー・定期点検／トラブルチェック・車検（ワンデー車検・スピーディ車検・自動車や傷害保険などお客さまのライフスタイルやご予算、ご希望をしっかり把握し最適な自動車と整備サービスをご提案し、自動車のある便利で安心安全な生活を届けてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分）月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とみづや

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市西成区鶴見橋3-5-23

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／今川】青果スタッフ（経験を活かして安定キャリアへ）／完全週休2日制・残業月20h以内◎

【安定シフト・完全週休2働きやすさ◎／青果経験を活かしながら明確なキャリアステップで長期的に成長できます】 ■業務概要：大阪を中心に業務スーパーを展開する当社にて、青果コーナー立ち上げメンバーとして業務をお任せします。商品を適切に扱い、見やすい売場を整えることは店舗運営に欠かせない大切な役割です。日々の加工・陳列・発注を通じて、お客様の食卓に安心を届ける仕事です。 ☆こんな人におすすめ☆ ・裁量ある環境で、自分のアイデアを売場づくりに活かしたい方・安定した働き方（完全週休2日・整ったシフト）で長く働きたい方・青果経験を活かしながら、将来は売場責任者や店長を目指したい方 ■このポジションの魅力・立ち上げフェーズのため、売場づくりにおける高い裁量と自由度があります。・産地直送コーナーや試食企画など、仕掛けを自ら考えて実行できます。・スーパー業界の中でも、働きやすさと待遇の良さが整っています。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・加工・パック詰め：品質基準にもとづき、鮮度を守りながら丁寧に加工・陳列・売場づくり：季節や特売に合わせ、来店客が手に取りやすいレイアウトを作成・発注業務：必要数量を上司と相談しながら決定し、欠品や廃棄を防ぐ運用を習得＜ゆくゆくお任せする業務＞・後輩育成や部門運営への参加・販促提案や売場改善など、経験に応じて段階的にお任せします。 ■教育体制：入社後は先輩がマンツーマンで加工手順から発注の考え方まで丁寧にレクチャーします。外部講師を招いた研修や評価者研修など、階層にあわせた学びの機会も設けています。　 ■組織構成： 20～30代が中心（産育休の取得・復帰実績あり） ■働き方： ◎シフトは7時～16時・8時～17時の2パターンを基準に、2週間ごとに決定します。 ◎有給取得も奨励されており、取得率100％を目指せる環境です。生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立がしやすい働き方が可能です。 ■企業の特徴：直営化による品質向上を進め、地域で選ばれる店舗づくりを大切にしています。評価制度に基づく年2回の昇給チャンスがあり、主任・係長・店長とステップを進めながら、安定したキャリアを築けることが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞業務スーパー今川店住所：大阪府大阪市東住吉区今川5-6-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線線／今川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞業務スーパー南津守店住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞業務スーパー今里店住所：大阪府大阪市東成区大今里西2-1-10 勤務地最寄駅：今里筋線／今里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：前年度実績3回付与 ■モデル年収（例） 400万円／34歳（入社2年） 500万円／34歳（店長／入社5年） 550万円／33歳（店長／入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型の車販売／未経験でも月給30万～／ノルマ無／残業少

当社は四国中央市を拠点に、新車・中古車販売、マイカーリース、車検・整備を行っています。完全反響型（飛び込みなし）で新車・中古車販売やカーリースを担当する営業職を募集します。＜カーリースとは？＞「新車の購入が難しい」「メンテナンスが気になる」というお客様に、新車や中古車ではなくリース（貸し出し）という形で車を提供するサービス＜営業の流れ＞ ◎問い合わせ受付・来店アポイントお客様からお問い合わせ・ご来店の日程を調整し、ご案内　▼ ◎ヒアリング・商品案内希望の車種や予算などをヒアリングしながら、実際にお車をご覧いただきます。 ★「売ろう」とするより、お客様の想いをしっかり汲み取り、信頼関係を築くことがポイント　▼ ◎見積・成約ご要望に合わせた最適なお車やリースをご提案。早い方では即日～1日程度で成約に至ることも！　▼ ◎アフターフォロー成約後も1カ月後・半年後の点検のご案内など、営業担当からも丁寧にフォローします。＜＜チームプレーが光る営業スタイル＞＞目標数値は個人ではなく店舗全体で設定！だからこそ、チーム一丸となって達成を目指す環境が整っています。上下関係が無く、風通しの良いフラットな職場環境もポイントです。＜＜軽自動車に特化した強み＞＞当社は軽自動車に特化したカーショップなので、地域の方々からお得に・安心して選んでいただけます。お客様の半数以上が女性や車初心者、シニアの方で、はじめての1台を探す方にも選ばれ続けていることが強みです。＜＜安定したニーズ＞＞当社は新車・中古車販売、マイカーリース、車検・整備まで幅広く展開！軽自動車は維持費の安さや取り回しのしやすさから、景気や時代の変化に左右されにくく、地域で常に必要とされる存在です。そのため、当社の事業も長期的に安定したニーズのもとで成り立っています。＜＜キャリアアップも＞＞まずは店舗スタッフとして現場を経験し、将来的には店長として店舗運営全般をお任せします。未経験スタートから店長・部長にキャリアアップした社員も在籍しており、成果次第でスピーディーな昇進も目指せる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（駐車場あり）】 ◆ラビット三島川之江インター店愛媛県四国中央市妻鳥町1672-1 ◆車検のコバック三島川之江インター店愛媛県四国中央市下柏862-1 ※店舗間の異動の可能性はありますが、2店舗同士は500mほどしか離れておりません。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ※転居を伴う転勤なし

月給30万円～（営業手当一律3万円＋固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ※経験やスキル、ご希望によって決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月4万2928円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★店舗目標を達成した際には一律手当も支給！ ★明確な評価制度とキャリアパスがあるので、頑張れば頑張るだけ給与に反映されるシステムがあります！

淀川食品株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市淀川区三津屋中1-1-2

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設立 1966年
従業員数 2,617名
平均年齢 -

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【広島市】病院食の調理師 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／転勤なし／時短勤務や曜日制限の相談可

【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】病院内厨房にて調理業務をお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容：病院食350食分の調理を行います。基本的にサイクルメニューとなるため、決められた料理を手順通りに調理いただきます。仕込みは前日、調理は当日行います。※コロナの影響で病床が減っており、コロナで病床数が戻った際には450食分となります。チームで役割分担をして仕事を進めるため、1人の作業量が偏ることもありません。「食」を扱う仕事なので、常に衛生意識を高く持てる方を歓迎いたします。 ■組織構成：洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力：・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの指示もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴：創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。

＜勤務地詳細＞県立広島病院住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島市】病院食栄養士・管理栄養士 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／時短勤務や曜日制限の相談可

【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】病院施設内にて、献立作成、発注、配膳チェック、食形態管理などをお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容：・病院食のメニュー作成（週1回のミーティング） ∟献立作成は専任担当者を中心にMTGを行います。・事務所作業（発注、病棟とのやり取り）・厨房で特別食の調理・配膳のチェック ※業務内容については日替わりのローテーションとなります。管理栄養士：メニュー作成・事務所作業メイン・調理一部負担栄養士：事務所作業・調理担当 ■組織構成：洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力：・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの献立メニューの指示等もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴：創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。

＜勤務地詳細＞県立広島病院住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 212万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円＜月給＞ 175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社小野信自動車

自動車ディーラー

大分県由布市挾間町三船727-1

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設立 1999年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分県由布市】＜未経験可＞板金・塗装スタッフ賞与年2回＆決算賞与は利益の3割を社員へ還元！

「クルマが好き」を、一生モノの技術に。当社は由布市で自動車整備・販売を行い、地域のお客様のカーライフを支えています。さらに今年度には新店舗オープン予定。今回はオープニングスタッフとして、一緒に成長してくれる仲間を募集します。 ■ポイント：・未経験から、国家資格。費用は会社が負担します・評価が見えるから、頑張りがちゃんと給料になる・賞与年2回＋決算賞与。利益の3割を社員へ還元・新店舗オープン。今入社すると“立ち上げメンバー”になれる ■職務概要：事故や経年劣化で傷ついた車を、板金・塗装で“元通り以上”に仕上げる仕事です。 ■職務詳細：・事故や接触によるキズ・へこみの板金修理・塗料の調色作業とボディへの塗装・仕上げの磨き・コンパウンド作業 ※未経験の方は、道具の扱い・研磨・マスキングなどから段階的にスタートします。 ■入社後は：まずは先輩スタッフの作業補助からスタート。バンパーなど部品の取り外しやネジを外す作業といった基本的な業務から始めていただきます。工具の使い方も一つひとつ丁寧に教えます。 ■所属先人員構成：整備士３名２０代から５０代まで客世代のスタッフが在籍しています。元ドライバーやお客様からの入社など、未経験からスタートしたメンバーも多数。年齢や経験に関係なく、チーム一丸となってお客様の愛車をお守りしています。 ■採用背景：今年度中には新店舗のオープンを控えており、新しい店舗のオープニングスタッフとして活躍していただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市挾間町三船727-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県由布市】＜未経験可＞自動車整備スタッフ/賞与年2回＆決算賞与は利益の3割を社員へ還元！

「クルマが好き」を、一生モノの技術に。当社は由布市で自動車整備・販売を行い、地域のお客様のカーライフを支えています。さらに今年度には新店舗オープン予定。今回はオープニングスタッフとして、一緒に成長してくれる仲間を募集します。 ■ポイント：・未経験から、国家資格。費用は会社が負担します・評価が見えるから、頑張りがちゃんと給料になる・賞与年2回＋決算賞与。利益の3割を社員へ還元・新店舗オープン。今入社すると“立ち上げメンバー”になれる ■職務概要：点検・整備を中心に、お客様が安心して車に乗れる状態を作る仕事です。 ■職務詳細：・車検・定期点検整備・エンジンやブレーキなどの一般整備・重整備・ドアやフェンダーといったパネル類の交換作業・お客様への追加整備のご提案・接客対応 ■入社後は：まずは先輩スタッフの作業補助からスタート。バンパーなど部品の取り外しやネジを外す作業といった基本的な業務から始めていただきます。工具の使い方も一つひとつ丁寧に教えます。 ■所属先人員構成：整備士３名２０代から５０代まで客世代のスタッフが在籍しています。元ドライバーやお客様からの入社など、未経験からスタートしたメンバーも多数。年齢や経験に関係なく、チーム一丸となってお客様の愛車をお守りしています。 ■採用背景：今年度中には新店舗のオープンを控えており、新しい店舗のオープニングスタッフとして活躍していただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市挾間町三船727-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミリオンオートサービス

自動車ディーラー

愛知県安城市高棚町小牧30

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設立 1990年
従業員数 11名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【愛知／安城市】未経験歓迎！自動車販売アドバイザー／インセンティブ制で月給50万も目指せる／転勤無し

【100％反響営業／インセンティブ制で頑張った分が給料に反映する環境！未経験からの教育制度も充実◎】当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、自動車（新車・中古）販売を行う営業職を募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：地元で知名度のある自動車販売店Duxy（デュクシー）安城店にて営業職をお任せいたします（1）個人顧客中心の中古車、新車、アフターサービスのご提案・販売（2）車検・点検のご案内（3）自動車販売サイト（カーセンサー・グーなど）SNS への掲載作業（画像編集・洗車など）（4）運輸局、警察署への登録業務（5）電話応対、顧客管理、外注先への部品発注 ■業務の特徴：・自動車販売サイト：来店=8：2の100％反響営業です。・購入を検討されている方がほとんどのため無理な営業は必要ありません。お客様の質問や要望に丁寧に対応していくことが必要です。ご購入いただいた後のアフターサービス、車検のご相談、　自動車保険の見直しといったアフタサポートを大切にしています。・担当車種やエリアなどは決まっておらず、それぞれの業務状況により自身で対応する案件を判断しています。・個人および店舗全体での売上台数・利益額に応じインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します。・自動車販売サイトやＳＮＳを利用した新規顧客獲得を積極的におこなっており、今後も強化していく方針です。そのため、掲載までの写真撮影やサイトのアップ作業をそれぞれの営業職が担当しています。 ■入社後のサポート体制・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますのでご安心下さい。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。・入社後は自動車販売士・自動車査定士などを資格を取得していただきます・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 346万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：44,700円～55,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,700円～305,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。・販売手当　個人販売目標達成手当　店舗販売目標達成手当別途支給（社内基準有り） ■賞与年2回 ■年収モデル：年収560万円／　固定年額380万円＋店舗インセンティブ＋販売インセンティブ　入社３年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【愛知／安城市】自動車の店舗販売アドバイザー◆SNSやWEBでの販促活動◆残業20H未満
- 締切間近
～「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社／安定的な経営基盤～当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。レクサス車・トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、SNSやWEBを活用した自動車販売を行う自動車アドバイザーを募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：自動車（新車、中古）販売を行う当社の店頭営業を募集します。自動車専用Webサイト・SNS（Instagramなど）を利用した販促活動や、ネットの問い合わせ対応などをお任せ致します。【具体的な業務】 ◇自動車情報サイト（グー・カーセンサー）に使用する車の写真・動画撮影、編集業務 ◇自動車情報サイト・SNS・電話からのお問合せ対応など ■魅力：内勤営業はノルマは無いですが、上記業務で車の成約ができた場合はインセンティブ支給します。（1台販売につき5,000円～15,000円支給） ■キャリアアップ：ご本人が望めば営業としてのキャリアアップも可能です。インセンティブ制で、月50万円のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■入社後のサポート体制・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 ■当社の魅力：当社は自動車販売や介護サービスなど多岐にわたりサービス展開をする、三和サービスのグループ会社で、安定的な経営基盤が御座います。また当社は正規代理店に比べ、納期が圧倒的に早いのが特徴。自動車は基本的に顧客の要望によってカスタマイズされる為、注文してから何ヶ月もかかることが殆どですが、当社は「人気車種を、決まった仕様、決まった価格、短納期で販売」をし、多くの顧客から支持を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 323万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円固定残業手当/月：32,490円～42,210円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,490円～312,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2.0ケ月 ※前年度実績） ■昇給：1月あたり1.00%～2.00%※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルアイ

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県加古川市神野町神野225-1

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設立 1970年
従業員数 3,500名
平均年齢 35.0歳

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【兵庫／阪神地区】接客スタッフ◆地域密着スーパー『マルアイ』／転居を伴う転勤無し

◇「健康優良法人」認定の働きやすい環境／マイカー通勤OK◇ ■業務概要：地域密着型の食品スーパーとして、兵庫県下をメインに展開する当社の接客スタッフをお任せいたします。ご経験に応じて、部門チーフ／店長候補としてご入社頂くことも想定しています。＜配属先＞ご本人様のご希望も鑑みて、阪神地区の店舗にて配属先を決定いたします。西宮市／尼崎市／伊丹市神戸市（西区／須磨区／兵庫区／東灘区／垂水区） ■具体的な業務・売り場での販売・接客業務・レジでのお会計業務・商品品出し業務＜部門＞・青果・鮮魚・デリカ・日配／食品・レジなど ■キャリアステップ：各部門に配属後、研修等を通じてスキルアップを後押しします。チーフ試験に合格・昇格後も豊富なキャリアパスがございます。＜研修例＞・〇か月研修・幹部候補者研修・新任幹部研修＜キャリアパス例＞・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒部門エリアマネージャー・部門スタッフ⇒部門チーフ⇒社員トレーナー ■魅力ポイント：＜地域密着型＞マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に69店舗（2025.06現在）展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献したい方が活躍しています。 ■当社について：経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪神地区の店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職でのご経験、給与を加味したうえで初年度年収を決定いたします。・昇給／年1回（5月）・賞与／年2回（6月、12月）・役職手当（チーフ以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンディ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50YSサクラビル

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設立 1980年
従業員数 838名
平均年齢 39.0歳

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【新大阪】社内SE／社内業務のIT化を促進！

～全国に店舗展開中の成長企業／社員を大切にするクリーンな社風～ ■仕事内容当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。セキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わる事が可能です。【業務例】・プログラム作成、バックオフィスのIT化、既存システムのリプレイス、セキュリティなど。【魅力】当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。 ■配属先情報システム推進部：18名 ■就業環境平均残業時間は30時間程度です。全社として残業0時間に向けた意識醸成を行っています。時間管理についてはタイムカードを導入しており、申告と実態のずれがないようチェックしています。 ■当社のこだわり「日本の食料品物価を押し下げ、お客様の暮らしを豊かにする」という理念のもと、「お客様がいつお買い物をされても、スーパーマーケットの価格より20～30%は安い」という価格の部分にこだわりがございます。そのため、商品に関しても商品の良さを残しながら消費者の方に、どのようにお手頃価格でお届けするかを大切にしています。 ■当社の成り立ち・文化当社は、永続的に事業を継続していくことを考えて設立しました。当社の社風といえばクリーンであることです。そして同時に、この社風は当社のビジネスモデルの根幹をなすローコストの前提条件にもなっています。クリーンで公正な企業風土は、ディスカウント志向、人材重視と並んで、当社にとって最も重要な風土面でのコアコンピタンスをなしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：83,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,800円～433,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2025年実績5.42ヵ月分） ■昇給:年1回 ※提示給与についてはあくまで一例となります。 ※月給内訳：基本給＋管理者手当＋固定残業手当記載の固定残業については課長職での一例となります。上記時間を超過した場合の割増賃金の支給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
サンディは19時半閉店／10分以内に退勤／店舗スタッフ
- 締切間近
＼安心のポイント！／ ◎店舗数も売上高も急成長！未経験でもキャリアアップを目指せます！ ◎適性に合わせて店舗運営から本部へ、多彩なキャリアが実現！ ◎「こうしてみたい」というあなたのアイデアをすぐにカタチにできる！／型破りな安さのヒミツ！＼サンディは、スーパーとは一味違う「ボックスストア」。飲料やお菓子、調味料などを届いた“段ボールのまま”陳列して効率化。その分、商品をおトクな価格で提供しています。【お任せする内容】売場づくりや商品の発注、スタッフ管理などをお任せします。担当部門は、食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒のいずれかです。具体的には ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムによる発注 ■売場の計画・管理 ■スタッフの育成・シフト管理　など＜とにかく効率的！＞発注は自動発注システムで効率化されており、1日30分ほどでサクッと完了。売場づくりは店長や先輩がしっかり教えるので、未経験でも安心して始められます。／働きやすさのヒミツ！＼【助け合える気さくな仲間】役職や立場に関係なく、誰もが「環境づくり」に向き合うのが当社のスタイル。売場づくりも社員・パート・アルバイト全員で意見を出し合い、和気あいあいと進めています。立場にとらわれず、お互いを尊重し合うからこそ、楽しみながら成長できる職場です。【現場の声がすぐ反映される】全店でレジに椅子を導入するなど、現場の声をすぐ取り入れる社風。「疲れにくくなった」といったうれしい声も届いています。社員一人ひとりが無理なく働ける“仕組み”や“環境”を大切にしています。

【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う異動なし】 ★2026年3月現在、計262店舗展開中！関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。（ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！（2025年度23店舗新規出店） ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。 ★店舗の詳細は、当ページ下部「会社概要」にあるURLからHPをご確認ください！ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。

【初任給（月給）】 ■大卒以上基本給27万5000円～28万5900円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒基本給24万7000円～25万8500円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒基本給23万3000円～24万4900円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。＼毎年1回の昇給＆10年連続賞与5カ月分以上！／店舗の利益が評価やボーナスに反映される仕組みなので、「どう工夫すればもっとよくなるか」を考える面白さがあります。ただ、売上だけが評価対象ではありません。あなたの取り組む姿勢もしっかり見て、きちんと評価しています。【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.46カ月 2024年度：5.42カ月 2025年度：5.42カ月