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    12ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,606 社中 551〜600 社を表示

    シミズ薬品株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    京都府京都市下京区西七条北東野町113
    • 設立 1947年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】登録販売者／ドラッグストア『ダックス』の店舗運営・売場づくり／マイカー・バイク通勤OK
      ～ウエルシア・イオングループ企業／転居を伴う転勤無し／店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアパス～ ■業務概要 地域密着型ドラッグストア「ダックス」にて、登録販売者として医薬品や健康食品の提案・販売を行いながら、店舗運営全般をお任せします。 将来的には店長やエリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細 販売業務に留まらず、地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりやスタッフ育成などにも携わり、店舗の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・一般用医薬品（第2類・第3類医薬品）のカウンセリング販売 ・健康食品、サプリメント、化粧品等の提案 ・商品の発注、在庫管理 ・売場レイアウトの企画・改善 ・季節商材や重点商品の販促企画 ・レジ対応、接客対応 ・アルバイト、パートスタッフの教育・マネジメント ・売上管理および店舗運営サポート ■組織構成 1店舗あたり15～30名体制で運営しています。 社員2～3名に加え、登録販売者資格保有者も多数在籍。店舗間での情報共有や研修制度も整っており、経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理者、店長、エリアマネージャーや本部職へのステップアップが可能です。 売上のみならず、接客品質やスタッフ育成、店舗マネジメントなども総合的に評価されるため、意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ■魅力ポイント ◎地域のお客様と長く関係性を築ける 地域密着型の店舗運営を行っているため、お客様との距離が近く、健康や美容に関する相談相手として信頼関係を築けます。 ◎資格を活かして専門性を発揮できる 医薬品販売だけでなく、お客様一人ひとりに合わせた提案を行うことで、登録販売者としての知識・経験をさらに深めることができます。 ◎自由度の高い店舗運営 地域特性やお客様ニーズに合わせて商品選定や売場づくりを行えるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 ◎京都で長期キャリア形成が可能 転居を伴う転勤がなく、京都エリアに根差して働けます。将来的には店長やエリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダックス（京都市内） 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（前年度実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／丹波】登録販売者／ドラッグストア『ダックス』の店舗運営・売場づくり／マイカー・バイク通勤OK
      ～ウエルシア・イオングループ企業／転居を伴う転勤無し／店長・エリアマネージャー・本部職へのキャリアパス～ ■業務概要 地域密着型ドラッグストア「ダックス」にて、登録販売者として医薬品や健康食品の提案・販売を行いながら、店舗運営全般をお任せします。 単なる販売業務に留まらず、地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりやスタッフ育成などにも携わり、店舗の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 将来的には店長やエリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細 ・一般用医薬品（第2類・第3類医薬品）のカウンセリング販売 ・健康食品、サプリメント、化粧品等の提案 ・商品の発注、在庫管理 ・売場レイアウトの企画・改善 ・季節商材や重点商品の販促企画 ・レジ対応、接客対応 ・アルバイト、パートスタッフの教育・マネジメント ・売上管理および店舗運営サポート ■組織構成 1店舗あたり15～30名体制で運営しています。 社員2～3名に加え、登録販売者資格保有者も多数在籍。店舗間での情報共有や研修制度も整っており、経験を活かしながらさらなる成長を目指せる環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理者、店長、エリアマネージャーや本部職へのステップアップが可能です。 売上のみならず、接客品質やスタッフ育成、店舗マネジメントなども総合的に評価されるため、意欲次第で早期キャリアアップも可能です。 ■魅力ポイント ◎地域のお客様と長く関係性を築ける 地域密着型の店舗運営を行っているため、お客様との距離が近く、健康や美容に関する相談相手として信頼関係を築けます。 ◎資格を活かして専門性を発揮できる 医薬品販売だけでなく、お客様一人ひとりに合わせた提案を行うことで、登録販売者としての知識・経験をさらに深めることができます。 ◎自由度の高い店舗運営 地域特性やお客様ニーズに合わせて商品選定や売場づくりを行えるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 ◎京都で長期キャリア形成が可能 転居を伴う転勤がなく、京都エリアに根差して働けます。将来的には店長やエリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダックス（丹波エリア） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～333,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（前年度実績1.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • 【三重/伊勢】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS伊勢店 住所：三重県度会郡玉城町井倉105番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS桑名店 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-804 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアワークス・ブルーム

    通信販売・ネット販売
    東京都港区芝5-31-10サンシャインビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／未経験歓迎】事務／受発注・請求◆残業月1h・土日祝休／TV通販のバックオフィス／正社員
      ◆◇営業事務（受発注業務や請求書関連業務）／残業月平均1時間以内／営業からのキャリアチェンジも歓迎／事務職として安定的に働きたい方へ◇◆ ■職務内容：テレビ局の通販番組などで取り扱われる商品の提案や商品の開発などを行っている同社。今回は業務部にてバックオフィス業務をお任せ致します。 ・受注発注処理 ・カスタマー対応 ・請求書発行等の請求業務 ・仕入先への支払金額確認 ・電話対応(取引先・個人客) ・データ入力 その他営業部門のサポート業務などもご対応いただきます。 ■組織構成：配属となる業務部はメンバー２名(男性/40代)(30代/女性)が在籍しております。 ■同社の特徴： ・商品開発、販路開発、そして販売するためのコンテンツ制作、実際の販売を行っており、商品流通に関わるあらゆるシーンで必要なサービスを提供できる企業です。TVショッピング、ラジオ番組、カタログ／新聞／DMなどの紙媒体、オンライン広告など、マスメディアとパーソナルメディアを融合したマーケティングとプロモーションいより、ヒット商品を生み出しております。 ・取り扱い商材は5000円～10000円の日用雑貨がメインとなります。視聴者は各番組によって異なり40代～70代がメインとなり、キッチングッズ、お掃除グッズ、健康器具などをメインで取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～209,150円 固定残業手当/月：36,344円～40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,424円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可】自社ECサイト運営担当◆残業ほぼ無／運用メインに上流も携われる／健康食品や化粧品など
      ◆運用~上流も担当可能／自社サイト並びにモール運営のスキルが活かせるポジション ◆テレビ東京様などの多数のキー局取引実績あり ◆ワークライフバランス◎／残業時間ほぼなし／年休120日／土日祝休み ■業務内容： 健康食品や化粧品などを取り扱う自社ECブランド『そうけんらぼ』の公式ブランドサイト、楽天やアマゾンといったモールの運営、管理をお任せします。 弊社ではTV通販の事業も行っており、TV通販で取り扱う一部商品を自社サイトでも取り扱っております。問い合わせが増え好調のため、増員の募集となります。 ■業務詳細 ・商品登録 ・在庫管理 ・売上改善試作、販促立案（クーポン、メルマガ、キャンペーン、同梱物など） ・商品ページ作成、更新作業 ・売上レポート作成 ・プレスリリース作成 メインはモールや公式サイトの運営をお任せし、徐々に戦略など上流の業務もお任せします。 現状は新規でのお客様が多く、さらなる事業拡大と今後の戦略にも携われるので、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 配属先部門は1名（30代男性）が在籍しており、加えて社長・外部パートナー1名の計3名が在籍しております。裁量も大きく、現場判断を尊重してくれる環境です。 会社全体としては穏やかですが向上心のある方が多く在籍しています。 ■魅力 ◆代表との距離が近く個人の裁量が大きいポジションなので、ブランドの成長を一緒に楽しめます。 ◆【残業ほぼ無し！】ほとんどの社員が定時で帰宅しているので、帰りにくいような雰囲気もありません。 ◆取り扱っている健康食品や化粧品の社割制度もあり、気になる商品をお安くお試しすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-10 サンシャインビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～359,725円 固定残業手当/月：47,400円～70,275円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITXジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11　フジワラビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • セールスアシスタント／未経験歓迎／残業原則なし／オープニング
      • NEW
      「ZARA HOME」のセールスアシスタントとして、 トレンドを取り入れたホームアイテムをお客様へご提案します。 チームと協力し、最高の顧客体験を創造しましょう。 ■フロア 店内での接客をはじめとしたお客様対応。 商品照会、フロア商品の整理などを担当します。 ■キャッシャー（レジ） お会計をはじめ、返品・交換などを担当。 お客様が気持ちよくお買い物を終えられるよう、スムーズで丁寧な対応を行います。 ■オペレーション 在庫管理や在庫移動のほか、シール貼り、 ハンガーチェンジ、品出しといった商品準備を担当します。 店舗ではRFIDシステムを導入しているため、未経験の方でも在庫状況を確認しやすく、 お客様からの商品照会にもスムーズに対応できます。 ---- 「ZARA HOME」のセールスアシスタントは、単に接客するだけの仕事ではありません。 ストアチームは常に、お客様への最高のサービスと、ストアでの体験や運営の向上を追求しています。 商品と空間を大切にしながら、お客様はもちろん、共に働く仲間にも寄り添う姿勢が求められます。 ■多種多様なトレーニング デバイスを活用した独自のトレーニングプランに沿って、目標のポジションへ段階的にステップアップできます。 最新のトレンドや商品情報を学べる社内専用アプリに加え、語学学習ツールも用意。 今後のキャリアに活かせる知識やスキルを身につけられます。
      《ZARA HOME青山店》 住所：東京都港区南青山5丁目1-22青山ライズスクエア 1F ・各線『表参道駅』より徒歩1分（駅直結） 【備考】 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■基本的には転勤はございません。 ◎全国の他店舗でも募集中です！ ★9月12日に採用イベントも実施★ 【日時】2026年9月12日（土）10:00~14:00 【場所】ローズスタジオ南青山 【住所】東京都港区南青山4-9-1 3F 【アクセス】東京メトロ銀座線『外苑前』駅から徒歩4分 【持ち物】履歴書・在留カード（外国籍の方のみ）・筆記用具・メモ
      ■正社員：月給26万5000円＋賞与年2回＋報奨金　 ■契約社員：月給25万5000円＋報奨金 ※報奨金は月毎の売上により発生月あり ※契約社員の場合、契約期間は1年です（更新あり）。 ※正社員登用制度あり
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    株式会社ベストーネ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県犬上郡多賀町大字中川原字大久保491-3
    • 設立 -
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・犬上郡】保守・設備管理（管理職候補）／東証プライム上場企業株式会社平和堂グループ会社
      ～車通勤可／正社員登用制度有／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実～ ■業務内容： ・製造工程の機器のメンテナンス、センター全体の設備維持管理、及び適正稼働のための計画的な改修計画の作成等、実務作業を含めた管理業務をお任せします。与えられた業務のみならず、工程全体の生産状況を見据えた作業配置や進捗管理など、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ※電気、水道ガスの供給状況などの確認（日常業務）やトラブル発生時、未然に防ぐ活動を中心に行っています。 ※営繕業務の一部はグループ会社（平和堂グループの会社も教育に精一杯）に委託しています。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方や各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間となります。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は、滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則等各規定有 ・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発・販売）が可能であり、お客様のニーズに素早く応えられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ デリカセンター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀食品センター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・犬上郡】生産管理（管理職候補）／東証プライム上場企業株式会社平和堂グループ会社
      ～車通勤可／正社員登用制度有／年収400万円以上可能（経験スキルによる）／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実◎～ ■職務内容： センターの生産管理担当として、作業の流れの習熟度の醸成、生産計画に伴う進捗管理、作業トラブル発生時の対処、これに加えて最終的にはトラブルを未然に防ぐ安全・衛生・生産管理の全般をお任せします。与えられた業務のみならず、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ※牛肉や豚肉・鶏肉等の精肉部門または刺身や生魚・珍味等の鮮魚部門で製造管理や商品の仕入れや鮮度管理など、製造管理者として活躍して頂きます。 ※物流業務は完全アウトソーシングとなっており、製品出荷前までの工程をお任せします。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方、各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間です。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則に規定有 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ デリカセンター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀食品センター 住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル・フルーツ

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区西七条西八反田町8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売場づくりから店舗運営まで担うリーダー・サブリーダー候補　◇関西・首都圏31店舗展開／青果経験者歓迎
      ◆◇31店舗展開の安定基盤/青果経験者優遇/リーダー・サブリーダー候補採用/店舗経営に挑戦/売場づくりの裁量大/関西・首都圏勤務/昇給年1回/年収580万円以上可能/管理職キャリア形成/研修制度充実◇◆ ■業務概要： 当社の青果部門にて店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。売場づくりから売上管理、人材育成まで幅広く携わり、将来的な管理職を目指せる環境です。 ■募集背景： 事業拡大ならびに将来の店舗運営を担う次世代リーダー育成のための増員募集です。 ■職務詳細： ・青果売場の運営および販売戦略立案 ・売上や利益の分析、数値管理 ・商品の発注、在庫管理の最適化 ・スタッフ育成、人員配置、シフト管理 ・売場改善による集客力向上施策の実行 ■サポート体制： ご入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは店舗運営や商品知識、売場づくりの考え方を学んでいただきます。先輩社員によるOJTに加え、社内研修制度やキャリアコンサルティング制度も整っているため、安心して成長できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 売上・利益管理、スタッフ育成、販売計画立案など店舗全体のマネジメントを担当いただきます。将来的にはリーダー・サブリーダーとして店舗運営の中心を担っていただきます。 ■組織体制： チームワークを重視する風土があります。入社後は経験豊富な先輩社員から学べる環境が整備されています。現場主導で店舗づくりに携われるため、主体的に行動できる方が活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は関西・首都圏を中心に31店舗を展開する青果店を運営する企業です。店舗ごとの裁量が大きく、自らのアイデアを売場づくりや販売戦略に反映できます。昇給年1回や研修制度など成長支援制度も充実しており、青果経験を活かしながら管理職を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西（京都府・大阪府・兵庫県・奈良県）の各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西（京都府・大阪府・兵庫県・奈良県）の各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（7月・12月）支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※考査をもとに決定 ■モデル年収： 年収480万円～／サブリーダー／月給30万円～＋時間外手当等各種手当 年収580万円～／リーダー／月給40万円～＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重/四日市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～ ～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは中川店にてトレーニングセンターのもと、疑問や苦手なことを払拭できるよう、丁寧に教えます。約3か月研修を受けていただき、研修後に所定の店舗へ配属となります。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市店 住所：三重県四日市市天カ須賀4-6-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中川店 住所：愛知県名古屋市中川区広川町1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／さいたま市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎！車好きな方へ／火・水休み／残業10h以下◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下～ ～1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！～ ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ U-ICHIBAN大宮バイパス店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-780-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均4,500円（毎年昇給しています）、年1回の人事考課入社直後の貢献度（行動指針）で評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（会社業績に応じて支給） ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザクリエイト

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／未経験歓迎】モバイル販売スタッフ◆インセンティブあり／年間休日120日／残業20時間以内
      【接客・提案の基礎力や学習意欲を活かし、未経験から早期昇格と安定収入を実現したい方必見◎】 ■業務内容： 『SoftBank』『Y!mobile』『楽天mobile』各ショップの内勤接客として、プラン提案・各種手続き・アフターサポートを担います。 商業施設内店舗が多く、残業は月20時間以内です。個人ノルマなしのため、顧客の利用状況に応じて丁寧なヒアリングと提案ができます。 入社後は先輩のOJT＋座学・運用マニュアルで未経験でも安心。 資格手当（最大8万円）や接客コンテスト／インセンティブの仕組みがあり、店長最短1年の昇格ルートで早期に責任ある役割を目指せます。配属は希望を考慮の上、各エリア店舗へ。 ■業務詳細： ・日常業務：受付・契約手続・各種案内 ・担当範囲：料金提案／機種変更／サポート ・使用ツール：各キャリアの登録端末 ・成果指標：接客品質・資格取得・店舗実績 ・連携部門：店長／統括店長／人事・本部 ・10:00開店～18:45接客・登録中心 ・18:45～19:00 精算・実績管理・締め ・研修：座学→OJT→人事フォロー3ヶ月 ■業務の特徴： 個人ノルマなしで顧客満足重視の接客が可能です。 商業施設内運営のため閉店時間が明確で残業月20h以内です。資格取得で最大月8万円の手当が加算され、接客コンテスト等の評価機会も明瞭です。内勤業務中心で天候・外回りに左右されず、未経験から専門性を段階習得できる育成導線が整っています。 ■組織構成： ・平均年齢：33歳／男女ともに活躍 ・役職構成：クルー→副店長→店長→統括店長→エリアMgr ・雰囲気：相談活発な雰囲気で、教育・フォロー手厚い ・未経験出身者が多数活躍 ■勤務地詳細： ・ソフトバンクブルメールHAT神戸／兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-2 ブルメールHAT神戸 ・ソフトバンクイオン長田南／兵庫県神戸市長田区東尻池新町1‐20 ・ワイモバイル新長田／兵庫県神戸市長田区大橋町5丁目3-1 アスタプラザイースト1F ・ソフトバンクイオンモール猪名川／兵庫県川辺郡猪名川町白金2丁目1-1 イオンモール猪名川2階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク神戸鯉川筋 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4丁目7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクイオンモール神戸南 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島2丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ワイモバイルイオンモール神戸南 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島2丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円 固定残業手当/月：29,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（月給0.75ヶ月分×年2回） ■年収モデル ・年収297万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過、資格手当なし） ・年収309万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過なし、資格手当1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】モバイル販売スタッフ◆インセンティブあり／年間休日120日／残業20時間以内
      【接客・提案の基礎力や学習意欲を活かし、未経験から早期昇格と安定収入を実現したい方必見◎】 ■業務内容： 『SoftBank』『Y!mobile』『楽天mobile』各ショップの内勤接客として、プラン提案・各種手続き・アフターサポートを担います。 商業施設内店舗が多く、残業は月20時間以内です。個人ノルマなしのため、顧客の利用状況に応じて丁寧なヒアリングと提案ができます。 入社後は先輩のOJT＋座学・運用マニュアルで未経験でも安心。 資格手当（最大8万円）や接客コンテスト／インセンティブの仕組みがあり、店長最短1年の昇格ルートで早期に責任ある役割を目指せます。配属は希望を考慮の上、各エリア店舗へ。 ■業務詳細： ・日常業務：受付・契約手続・各種案内 ・担当範囲：料金提案／機種変更／サポート ・使用ツール：各キャリアの登録端末 ・成果指標：接客品質・資格取得・店舗実績 ・連携部門：店長／統括店長／人事・本部 ・10:00開店～18:45接客・登録中心 ・18:45～19:00 精算・実績管理・締め ・研修：座学→OJT→人事フォロー3ヶ月 ■業務の特徴： 個人ノルマなしで顧客満足重視の接客が可能です。 商業施設内運営のため閉店時間が明確で残業月20h以内です。資格取得で最大月8万円の手当が加算され、接客コンテスト等の評価機会も明瞭です。内勤業務中心で天候・外回りに左右されず、未経験から専門性を段階習得できる育成導線が整っています。 ■組織構成： ・平均年齢：33歳／男女ともに活躍 ・役職構成：クルー→副店長→店長→統括店長→エリアMgr ・雰囲気：相談活発な雰囲気で、教育・フォロー手厚い ・未経験出身者が多数活躍 ■勤務地詳細： ・ソフトバンク久里浜／神奈川県横須賀市久里浜4丁目13-11 ディアコート2 ・ソフトバンク横須賀モアーズシティ／神奈川県横須賀市若松町2丁目30 横須賀モアーズシティ7階 ・ソフトバンク北久里浜／神奈川県横須賀市根岸町2丁目31-14 カマラードビル1F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクOSC湘南シティ 住所：神奈川県平塚市代官町33-1 OSC湘南シティ2階 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクららぽーと湘南平塚 住所：神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚3階34010 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ワイモバイルららぽーと湘南平塚 住所：神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚3階 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円 固定残業手当/月：30,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（月給0.75ヶ月分×年2回） ■年収モデル ・年収311万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過、資格手当なし） ・年収323万円：賞与0.75ヶ月 2回換算（残業超過なし、資格手当1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大近

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区福島6-10-11大近ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】高品質食品スーパー「Pantry」店舗スタッフ◆お客様ファーストの売り場作り／正社員前提登用
      • 締切間近
      ～無添加・有機栽培・自社工場の高品質食品スーパー／ご自身のオモイを売り場作りでカタチに／正社員登用前提採用～ ■担当業務： ・店舗スタッフとして接客、販売、売り場づくりの業務をお任せします。 ・同社で扱う1万アイテム以上の商品知識を理解した上でお客様へ安全な食品を提供するサービス・環境を作っていただきます。 ・ご経験を活かせるポジションで配属先を決定します。 ※部門は農産部門、畜産部門、水産部門、デリ部門（総菜）、グローリー部門（日配食品・一般食品）の5部門になります。 ・今回ご入社いただく方には、1～2年程度で主任を目指していただきます。 ■やりがい・特徴： ・自分で売り場作り～管理まで担当、やりがいを感じられる職場です。 ・当社では主任の裁量権が大きく、「どんな商品だとお客様に喜んでいただけるか」「どういった企画をすれば商品の魅力を伝えることが出来るか」など、売り場の経営者として活躍することが出来ます。 ■魅力： ・当社の経営方針は、単なる利益追求を目的とした経営ではなく、生きる上で欠かすことのできない「食」に対する考え方や食品を提供することの重要性を考え学ぶことのできる環境です。 ・それゆえに食への強い関心や興味がある方にとっては、専門性をより高めることのできる環境です。「安心安全」にこだわっているからこそ、お客様から直接お喜びの声をいただくことも多くあり、非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について： ・食料品を中心としたスーパーマーケット「ラッキー」・「パントリー」では、安全・安心・おいしいをお客様にご提供するために、食品添加物を使わない商品、また出来るだけ食品添加物の使用を減らした商品などを中心に販売しています。 ・自社で作るお弁当・お惣菜などは保存料等を入れないため、賞味期限が非常に短くなります。 ・良いものを新鮮なうちに食べていただきたいから、輸送に時間がかからない近畿圏内での出店がメインとなります。 ■キャリアパス： ・まずはスタッフとしてご入社していただきますが、経験・スキルによっては将来的に主任、次長として社員・パート（3～20名）のマネジメントもお任せします。 ・店長としてご活躍いただきましたら、バイヤーや店舗統括の業務にチャレンジすることも可能です。（適性を考慮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県） 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によって年収は考慮いたします。 ■モデル年収：30代／年収450万円（店長次長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ウエックス株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,165名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全37件
    • 【野田/生産ラインスタッフ】将来の中核人材◆夜勤なし／年休120日／リネンサプライ大手企業
      • NEW
      ～廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業 ■職務内容 ～メンバーマネジメント・管理経験を活かして活躍！／ライン長候補として、早期キャリアアップも可能～ ◎清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場でのお仕事 ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ■業務内容 シーツ・タオル・ユニフォームを自社で保有し、レンタル～クリーニング、集配業務までを一気通貫で提供する当社のリネン工場において、ライン業務をお任せします。 主に、タオルやシーツ、ユニフォームなどをクリーニングする前に「たたむ」「ほぐす」作業をお願いします。 ■業務詳細 ◇基本的な作業としては、シーツ等をアイロン専用ロボットにセットすることや、台車にて物を運ぶなどの様々な作業を担当します。 ◇業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から再度ライン業務に就きます。 ◇その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市上三ヶ尾字金剛寺259-2 勤務地最寄駅：東武野田線／梅郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の1.5ヶ月～2.6ヶ月／回） ■モデル年収：入社10年目 課長 660万円（月給446,000円／家族手当24,000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/生産ラインスタッフ】第二新卒歓迎◆正社員◆夜勤なし／年休120日／リネンサプライ大手企業
      • NEW
      ～未経験・第二新卒・キャリアチェンジ歓迎◎／しっかりと業務を学べます！／早期キャリアアップも可能～ ◎清潔で、クーラー完備、最新の設備のある新工場でのお仕事 ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ■業務内容： ◇クリーニング工場の流れは、商品搬入→仕分け→洗濯脱水乾燥→機械でプレス（アイロン）→最終検品→トラック積込み、です。 入社後、まずは先輩社員からOJTにて業務を学べますので、未経験の方も安心してくださいね。 ■業務詳細： ・基本的な作業工程を覚えて頂くために、まずは現場作業を経験いただきます。先輩社員がOJTで優しく指導いたします。 ・業務を経験しながら仕事を一通り覚えた後は、作業の効率UPの観点から特定のラインに就きます。 ・ゆくゆくはラインの管理者としてシフト管理、商品の納期管理、品質管理なども担当いただきます。 ・その後、適性があればすぐにでも班長→リーダー→マネージャーと着実に給与、ポジションUPができます。 ■組織構成 生産課には、現在1日あたり社員約6名、パートアルバイト約60名が勤務しています。 工場長は30代後半で、若手の社員が多い工場です。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第3工場 住所：大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給・昇格：年1回※考課によってあり ■賞与：年2回 ■特別賞与：過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区烏丸通七条下ル塩小路町718鳥居ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都烏丸｜未経験歓迎】ブランド時計の提案販売◆販売ノルマ無！お客様のニーズに合う1点モノの提案を。
      【人と接することが好きな方歓迎／高級ブランド時計の販売や買取サポートを担当／販売ノルマ無！／育成体制◎／お客様に合う一本を提案する接客】 ■業務内容： 地域密着で35年以上リユース事業を展開してきた当社にて、 ご来店されたお客様へ高級ブランド時計のご提案や販売、買取サポートを行う仕事です。 お客様の想いや利用目的に寄り添いながら最適な一本をご提案し、店舗の信頼や事業成長を支える役割を担います。 ■入社後の流れ： 時計の名称や機能、ブランド知識から段階的に学びます。 その後は接客フローや保証説明、免税対応などを習得し、成長に合わせて販売デビューを目指します。 未経験入社の社員も多く、先輩社員が継続的にサポートします。 時間をかけて育成しますので、ご安心ください。 ■主な1日の流れ：入社後半年の若手社員の例 10：00　朝礼 10：05　オープン準備 10：30　オープン 10：30～13：00　接客・店内商品整列・清掃・その他業務 13：00～14：00　休憩 ※店内状況によって時間はまちまちですが、トータル1時間休憩を取っていただきます。 14：00～19：00　接客・店内商品整列・清掃・その他業務 19：00　閉店作業→退社(おおよそ15～20分です) ■組織構成： 店舗は店長を含む少数精鋭体制です。1日3～4名で店を回しています。 店長経験者やマネジメント経験者が中心となり、高い接客品質を大切にしています。 困った時に相談しやすく、協力しながら成長できる風土があります。 ■キャリアパス： まずは販売スタッフとして専門知識と提案力を身につけていただきます。 その後は査定業務や店舗運営へ業務領域を広げることが可能です。 将来的には副店長や店長などマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴： 当社はチケット事業からブランド品・時計リユース事業へと領域を広げてきました。 お客様に喜んでいただくことを大切にし、販売ノルマに追われるのではなく最適な提案を重視しています。 最大5連休の取得が可能で、家族手当や奨学金返済支援手当など社員を支える制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビッグムーン京都 住所：京都府京都市中京区手洗水町646-2 烏丸第三スタービル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～298,300円 固定残業手当/月：18,370円～21,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,070円～320,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・クロレラジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全1件
    • 五条｜法人営業＜未経験歓迎＞スポーツ×健康×医療で新たな価値創出◆残業20h・土日祝休◆老舗メーカー
      ◇◆スポーツチームやアスリートにも採用される健康食品メーカー／クロレラを通じて“栄養×営業”で価値を創る◆◇ ＼おすすめPOINT／ 健康100年時代を迎える中、単に商品を販売する“これまでの営業”の枠を超え、新しい価値や仕組みを創っていく法人営業ポジションです。 既存事業で培った商品力・ブランド基盤を活かしながら、スポーツ・医療・法人向け領域へ価値提供を広げる「第二創業期」のメンバーを募集します。お客様の健康課題解決や健康づくりに貢献する新たな取り組みを推進いただきます。 ■当社営業を牽引する 「3つの基軸」 （1）スポーツ領域：学校のクラブ活動支援 小中学校のクラブ活動や部活動に対し、食育・栄養サポートを実施。 成長期の身体づくりを支援し、未来のアスリートや子供たちのスポーツ活動を「食」の面からバックアップします。 （2）医療領域：産婦人科へのクロレラの普及活動 産婦人科（病院・クリニック）に対し、エビデンスに基づいたクロレラの導入・活用を提案。 妊産婦の栄養補給や健康維持をサポートするアプローチとして、医療の最前線に新しい選択肢を広めていく社会貢献性の高い業務です。 （3）法人営業領域：社員の健康づくりとなるきっかけの提案 企業の経営層や人事担当者へ向けて、福利厚生や「健康経営」推進のサポートとなるプログラムを提案。従業員の健康づくりを後押しします。 【配属組織】 新規領域専任の営業チームに配属。20～30代中心で、現場主導の風通しの良い組織です。正解が決まっていない中でトライ＆エラーを重ね、仕組みづくりを進めています。 【当社について】 ◆安定基盤：1969年創業。直接販売を通じ顧客一人ひとりと向き合う文化のもと、高いリピート率を実現。クロレラ市場で長年支持される品質と信頼が事業の土台となっています。 ◆成長性：スポーツ分野への展開を本格化。トップアスリートや部活動との連携を背景に、教育・医療・法人領域へとチャネルを拡大中。既存基盤を活かした“第二創業期”として新たな価値創出に挑戦しています。 ◆実際の勤務時間について 当社では18時間分の固定残業代を支給しており、基本的な終業目安は以下の通りです。 ・9:00～17:15勤務 → 18:00頃まで ・10:00～18:15勤務 → 19:00頃まで 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,252円～400,518円 固定残業手当/月：35,748円～49,482円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ※2024年8月人事評価制度改定により、賞与／昇給は成果評価型となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツシマホールディングス

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院寿町40-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
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    • 【京都／伏見区】未経験歓迎！BMWの反響営業◆既存顧客メイン◆手厚い研修・教育体制◆年休120日
      ＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／京都No.1ディーラーの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心＆反響型で、飛び込み・テレアポなし ◎年休120日！研修・OJT制度も充実 ◎固定給＋インセンティブで安定と成果の両立が可能 ■業務内容 輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、BMW正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。 BMWに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。 ■業務詳細 ・来店・メール・電話での問い合わせ対応（反響型） ・既存顧客への定期フォロー、代替（買い替え）提案 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理などのご案内） ■担当顧客 既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。 「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。 ■社風 個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。 ノルマはないですが、成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万～200万円のインセンティブを獲得することも可能です。 ■研修・サポート体制 ・入社後2～3日の座学研修 ・半年間のOJT＋メーカー主催のオンライン研修 ・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修 ・未経験者は初年度、チャレンジ手当（月3万円）＋インセンティブ補填制度あり ■やりがい 既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。 「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。 ■働きやすさ ・年休120日 ・完全週休二日制 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 ■安定基盤 京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KyotoBMW京都南 住所：京都府京都市伏見区竹田泓ノ川町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月次インセンティブ手当支給あり、月単位で成果が実感できるので目標も立てやすいです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：31,100円～52,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,100円～392,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定の基本給に加え、インセンティブでの頑張りがすぐ給与に反映されるため年次に関係なく収入アップを狙えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／左京区】未経験歓迎！BMWの反響営業◆既存顧客メイン◆手厚い研修・教育体制◆年休120日
      ＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／京都No.1ディーラーの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心＆反響型で、飛び込み・テレアポなし ◎年休120日！研修・OJT制度も充実 ◎固定給＋インセンティブで安定と成果の両立が可能 ■業務内容 輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、BMW正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。 BMWに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。 ■業務詳細 ・来店・メール・電話での問い合わせ対応（反響型） ・既存顧客への定期フォロー、代替（買い替え）提案 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理などのご案内） ■担当顧客 既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。 「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。 ■社風 個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。 成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万～200万円のインセンティブを獲得することも可能です。 ■研修・サポート体制 ・入社後2～3日の座学研修 ・半年間のOJT＋メーカー主催のオンライン研修 ・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修 ・未経験者は初年度、チャレンジ手当（月3万円）＋インセンティブ補填制度あり ■やりがい 既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。 「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。 ■働きやすさ ・年休120日 ・完全週休二日制 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 ■安定基盤 京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kyoto BMW 宝ヶ池店 住所：京都府京都市左京区岩倉東五田町6 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／国際会館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月次インセンティブ手当支給あり、月単位で成果が実感できるので目標も立てやすいです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・インセンティブ手当あり…固定の基本給に加え、頑張りがすぐ給与に反映されます。年次に関係なく収入アップを狙えます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】青果の流通・提案サポート◆着実にステップアップ可◆15時半終業でプライベート充実
      ＜第二新卒歓迎！青果の仕入れ・提案をお任せ／残業10～15h／閑散期は1週間の連休取得も◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験でも着実にステップアップ ◎大手スーパーと継続取引がある安定基盤 ◎市場ならではの働きやすさ（15:30終業／連休取得OK） ■職務概要 大阪市中央卸売市場で青果仲卸を行う当社にて、野菜の仕入れ・提案営業をお任せします。 まずは半年～1年ほど、市場内での物流・商品管理を経験し、「どの時期にどんな商品が入るのか」「品質の見極め方」など、青果を扱う上で欠かせない基礎」を身につけるところからスタートします。 ■具体的な業務 ＜入社後～1年目：現場でのインプット期間＞ ・トラックへの積み込み、荷分けなどの物流業務 ・入荷商品のチェック、品質管理 ・フォークリフト操作（資格は会社負担で取得可能） ＜2年目以降：仕入れ・営業の補助へ＞ ・卸会社・農家からの仕入れ補助 ・量販店バイヤーとの商談同行 ・販売計画の作成サポート ＜将来的には…＞ ・担当顧客を持ち、販売戦略の提案 ・産地訪問による生産者との関係構築 ■入社後の1日の流れ 06:00～　発注・集荷対応 10:00～　入荷商品の確認、在庫整理 13:00～　トラックへの積み込み 14:00～　仕入れ業務 15:30　　終業 ■組織構成 野菜部：9名（20代・30代・50代が在籍） 営業部門全体：40代4名、50代4名 未経験入社が多く、サービス業など異業種出身者も活躍しています。 ■働き方 ・残業：10～15時間程度 ・休日：水曜・日曜・祝日（市場カレンダー） ・有給：閑散期は1週間まとめて取得する社員が多数 ・年休118日 ■ポジションの魅力 入荷・品質管理・仕入れ・提案まで、青果が店頭に並ぶまでの一連の流れを理解できる仕事です。 量販店バイヤーと一緒に販売戦略を考えたり、産地へ出向いて生産者と話したり、自分の判断が売場の数字に直結する手応えがあります。 扱う商品はスーパーに並ぶ身近な青果物なので、成果を実感しやすいのも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪中央卸売市場本場内、果実86号、野菜59号 勤務地最寄駅：(JR)大阪環状線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～14,000円 固定残業手当/月：67,100円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,100円～335,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり(7月/12月)※期末賞与あり(実績により5月に支給) <年収例> 5年目：500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸促

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場野菜部115
    • 設立 1950年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】野菜の営業◆未経験→目利きと価格交渉のプロへ／3年間の育成期間有◆定時17時・残業ほぼ無し
      【未経験から野菜の目利き・価格交渉のプロへ成長できる育成体制／出張や外回りほぼなし・定時17時・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／定着率が高い職場】 ■業務概要 90年以上の歴史を持つ、大阪市中央卸売市場内の老舗仲卸の当社にて、 スーパーや小売店のバイヤーに対し、野菜・きのこなどの青果を提案・販売する営業職をお任せします。 当社の特徴は「商品ごとの担当制」。 営業一人ひとりが特定の野菜を担当し、その仕入れ・価格調整・提案までを一貫して担います。 例） Aさん：白菜・キャベツ・レタス Bさん：人参・じゃがいも・かぼちゃ など それぞれがイオン・ダイエーなどの小売店のバイヤーと日々やり取りし、 相場や在庫状況を見ながら価格交渉や提案を行います。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心（新規開拓ほぼなし） ・社内業務が中心（電話・FAXでのやり取り） ・配送は専任部門が担当（営業は提案に専念） ・出張なし／外回りほぼなし ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に実務を行います。業務の流れを覚えながら、野菜の目利きや相場などの知識を身につけ、慣れてきたら徐々にお客様を引き継いでいきます。 【未経験からプロへ。最長3年の育成プラン】 ▼STEP1：アシスタント（～1年） 出荷準備・検品、在庫管理、梱包指示などを通じて商品知識を習得。 先輩の商談に同行し、提案や関係構築の基本を学びます。 ▼STEP2：担当デビュー（1年後～） 特定の野菜を担当し、価格調整や提案を担当。 先輩のフォローのもと、徐々に裁量を広げていきます。 ▼STEP3：独り立ち（2年目後半～） 複数の品目を担当し、仕入れ～価格交渉～販売戦略まで一貫して担います。 自分の判断で売上を動かせるやりがいがあります。 ■組織構成 営業は20代～40代後半まで幅広く、定着率が高い職場。異業界からの転職者も多く活躍中です。 ■業務の魅力 自分の判断で業務を進められ、売上貢献や市場への影響を実感できる環境。仲間と共に目標達成を目指すチームワークも醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場野菜部115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：101,100円～164,300円 固定残業手当/月：43,900円～55,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回（4月/業績による、昨年度支給実績1~3ヶ月分） 【年収例】 500万円/入社3年目(月給37万円+賞与+各種手当) 700万円/入社7年目(月給50万円+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京自動車興業株式会社

    自動車ディーラー
    東京都江東区枝川1-9-4住友不動産豊洲TKビル3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江戸川】自動車整備士◆世界的トラックメーカー正規ディーラー／賞与6カ月分／残業20h程／創業74年
      ◆年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務概要 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの新車架装・整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 東京店では、国産車の整備点検、スカニアのアフターサービスをメインに行っております。 ■業務内容 一般車両から大型車まで様々な車種の整備をお任せいたします。 大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ＜詳細＞ ・車体整備…車体の点検（マニュアルあり） 1日4～5台の整備を決まった点検項目に沿って進めていただきます。 ※整備台数等のノルマなし ・定期点検…法律で義務づけられている項目の点検（タイヤ圧のチェックや、エンジンオイルの交換等） ・一般整備…異音や電気系統の異常などの、故障車の対応 ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士８名（30代中心） ・鈑金塗装とトラックの架装の2チームに分かれています。 ■就業環境 ・残業申請制など、残業を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月20h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休が取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都 江戸川区松江4丁目25番3号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験、スキル、資格に応じた年収提示となります。 ※上記はあくまで理論年収となるため、スキルに応じて変動がございます。 ■モデル年収： ・25歳整備士438万円 (月給19万円＋賞与6か月分＋各種手当＋残業代) ■賞与について： ・年2回支給、昨年実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲毛】鈑金加工・塗装◆自動車整備士3級をお持ちの方歓迎／賞与6カ月分／老舗安定企業／年休115日
      ◆鈑金センターでの業務をお任せします！2025年1月から年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務内容 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 今回ご入社いただく方には、当社の鈑金センターで鈑金加工・塗装・新車架装を行っていただきます。 ■業務詳細 ・当社は一般車両から大型車まで様々な車種を扱っています。大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 ・車のドアやボンネットなどのキズやへこみ、劣化についての修復・塗装をお任せします。 ・基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士32名（事務員含め） ・国産車15名、ボルボ11名、鈑金センター6名で分かれています。（平均年齢は30代後半です） ■就業環境 ・残業申請制など、残業時間を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月20h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休のお休みが取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町301-1 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／スポーツセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験、スキル、お持ちの資格に応じた年収提示となります。 ■モデル年収： ・25歳整備士438万円 (月給19万円＋賞与6か月分＋各種手当＋残業代) ■賞与について： ・年2回支給、昨年実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和電機工作所

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市港区中川本町5-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】二卒・業種未経験歓迎！反響型ルート営業(自動車の電装品取付や整備)/ノルマ無/残平均20h
      第二新卒、業種未経験歓迎！～あなたの「お客様と関わった経験」、ルート営業での関係構築に活かせます。 ●こんな方歓迎！： ・車が好き、整備士など部品を扱った経験がある、機械いじりが好き！ ・お客様と話して、じっくりと関係構築を行うのが好きな方 ・お客様に未来のことを想像してもらうのが好き・得意 ・かかわる方とうま～くコミュニケーションをとりお互いに「win-win」を目指すのが好き！ ●当社について 創業60年の歴史を持つ自動車整備会社です。大手自動車部品メーカー「デンソー」の製品を中心に、多様な製品を取り扱っています。 お客様からの信頼も厚く、口コミで新しいお客様をご紹介いただくことも多いです。 さらにお客様に寄り添ったサービスを提供するため、営業職を募集します。 ●仕事の内容 - 車の整備や部品の取り付けについて、お客様の相談にのります。 - 車の電装品の取り付けや修理をお手伝いします。 ※扱う部品：乗用車やトラックなどのライト、エアコン、ドライブレコーダー、デジタルタコメーター - お客様が必要としているサービスを提案します。 - 営業にはノルマがありません。 ●仕事の流れ 1. 既存のお客様の相談事項をヒアリングします。 2. 修理や部品の取り付けが必要な場合、提案します。 3. 取り付けや修理にかかる時間や費用を見積もります。 4. 修理後のアフターフォローも行います。 ●教育体制 - まずは、3～4社のお客様を担当いただきます。 - 徐々に担当するお客様を増やしていきます。 - 独り立ちした後は、他のスタッフの指導や育成にもご参加いただけます。 ●担当エリア - 愛知県内の運輸会社や自動車ディーラーが中心です。 ●業務内容の詳細 - デンソー認定の整備業者として、電気系の製品の取り付けやメンテナンスを行います。 - 既存のお客様からの相談に応じます。 - デンソーの製品を主に取り扱うため、多くの依頼があります。 - 反響型営業で、お客様の要望に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区中川本町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】自動車サービスエンジニア(電装品取り付け)/日勤のみ/残業20H程/転勤無
      業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎 ◆◇自動車いじり・バイクいじりが好きなあなたへ！未経験からでも安心・やりがいのある仕事です！残業の少なさを重視したいあなたも◆◇ 当社は、デンソー認定の自動車整備業者です。電装品の取り付けや修理を行っており、今回は一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ●お仕事内容 - 電装品の取り付け：ライトやドライブレコーダー、ナビなどを取り付けます。 - メンテナンス：エアコンや冷凍機、デジタルタコグラフの修理をします。 - 修理：その他の電装品の修理も行います。 お客様の車に電装品を取り付けたり、修理をする仕事です。エンジンや車体の修理はありません。 ●働く場所 愛知県の自動車ディーラーでの作業が中心です。出張修理や持ち込み修理対応の場合もございません。 ●1日の流れ - 8:00～8:30：出社し、取引先へ移動 - 8:30～17:30：取引先で作業 - 17:30～18:00：帰社 ※残業は少なく、月に平均20時間程度です。 ●教育体制 入社後は先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心です。ライトの交換や電装品の取り付けは簡単で、早ければ2～3回で覚えられると思います。 乗用車・トラックの保有台数が少ないお客様から担当してもらい、仕事に慣れて頂く予定ですので未経験でもご安心下さい。 ●組織とキャリア 現在7名のエンジニアが活躍中です。スキルに応じて、取り付けやメンテナンスの業務を選べます。将来的には、自分の担当範囲を広げて独り立ちを目指していただきます。 自動車やバイクいじりが好きで、お仕事にしてみたいと思っていたあなたにピッタリのお仕事です。ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区中川本町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フルカワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県上越市板倉区曽根田518-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟県上越市】集合住宅のメンテナンス◆U・Iターン歓迎／正社員／平均残業10h
      ■概要： 集合住宅（アパート等）の定期的なメンテナンスや清掃、簡単な修繕等の業務をお願いします。 ■業務内容例： 大東建託（物件管理者）のアパートメンテナンスを請け負っており、管理者からの指示を受けてメンテナンスを中心とした作業を行っていただきます。 ・配管設備メンテナンス（排水溝の清掃等） ・電球交換 ・トイレ便座交換、掃除 ・水道メーター交換 ・作業報告書の作成（作業前／作業後の写真を撮り、管理者に報告する書類を作成します） ■管理件数： 上越市を中心に800世帯程度あります（一部、糸魚川市の物件も管理しています） ■おすすめポイント： ・未経験の方歓迎です ・競合が少なく、安定性の高いお仕事です ・業務に伴う研修、資格取得費用は会社が負担します ・頑張りは賞与で還元します（評価ポイント：多くの仕事量をこなせる方を評価します） ■企業概要： 当社の工事部では、給水工事から鉄骨工事／漏水工事まで行っております。また上越～糸魚川エリアの集合住宅のメンテナンスも受託しております。商事部では石油／ガス燃料の販売や、重機の燃料配達もなっております。また、スタンドでは採れたての野菜等も販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市板倉区曽根田518-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：なし ■固定残業手当：なし ■賞与：年2回（前年度実績1.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績1,000円～2,000円） ■予定年収コメント：年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セフティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／上鳥羽】「Porsche」の整備士 ※京都府唯一のポルシェセンター／お休み充実～
      ～世界を代表する「ポルシェ」の整備/時間効率よりも質を重視/アットホームで和気あいあいとした環境～ 【業務内容】 自動車の定期点検や車検整備、修理、消耗品の交換など、車の整備に関わる業務をお任せいたします。時間効率より丁寧さが重視されるハイクラス車だからこそ、一台一台じっくりと対応していただけます。走りに拘るお客様に、安全で快適なカーライフを提供する、重要なポジションです。 【教育制度・キャリアパス】 ポルシェジャパン主催の研修を随時受講でき、認定資格の取得にチャレンジすることが可能です。ブロンズ、シルバー、最上位資格の「マイスター」を呼ばれるゴールドへと、ステップアップを目指していただきます。先輩社員はみんなブロンズ以上の資格を取得しており、分からないことなどは気軽に質問していただける環境です。国産車とは部品の呼び方やシステムが異なりますが、基本的な構造は同じであるため、ポルシェが初めてだという方も、安心して始めていただけます。メカニックとして、プロフェッショナルを極めることができるのはもちろん、工場長などへのキャリアアップも目指せます。 【組織構成】 同じメカニック部は10名で平均年齢は35歳の比較的若い組織となります。 【働き方】 残業は月30時間程度で、丁寧さが重視される仕事だからこそ、時間効率重視で仕事を詰め込まず、余裕をもってできるようにスケジュールを調整しております。また、社員の半数は既婚者で、日曜の休みや有休の取得もしやすい環境です。シフト制で月に8～9日の休みがあり、水曜日と第一、第二火曜日は固定で定休日、隔週で日曜日はお休みとなります。 【同社の特徴】 京都府内で唯一のポルシェセンターです。顧客満足度を高めるための現場の動きが活発な点が特徴です。また、アットホームな職場であり、営業出身の社長・会長は現場をよく理解しているため、自由度の高い就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～275,000円 ＜月給＞ 226,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、弊社規定に従い優遇します。 ※試用期間（3ヶ月）があります。その間の待遇は変わりません。 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 モデル年収 20代／470万円 30代／550万円 40代／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】「Porsche」のカーディーラー～個人ノルマなし／資格認定制度あり／平均残業20時間以内
      ～対人折衝の経験を活かし、世界トップクラスのブランドであるポルシェ車のセールスとして同社で活躍しませんか～ ポルシェジャパン株式会社の正規販売店であり、車両・パーツの販売及びアフターサービスを手掛ける当社のセールススタッフとして、ポルシェ車の営業販売を行っていただきます。 …─【理想のポルシェをカタチに】―… ポルシェ好きの方にとって車は嗜好品のようなもの。 ハンドルやホイール、シートなど自分の好みにカスタマイズできるのも大きな魅力です。 ◎ブランドの強みもあり、リピートが多いのが特徴。 「あの営業がオススメ」とオーナーが紹介してくれることも珍しくありません。 ■業務内容： ・営業活動 ・見積、査定、契約業務、納車、引き取り、返車業務 ・保険募集及び契約業務／車両登録および名義変更業務 ・電話応対／お客様の相談、苦情対応など ■入社後の流れ： ・他メーカのディーラー経験がある方でもお客様応対を入社後すぐにすることはなく、マネージャーやベテラン社員等、先輩社員に同行し業務の流れを学んでいただきます。車の知識や構造を知るうえで時には洗車もしていただきます。その後知識も増え慣れていただいた段階でお客様対応をしていただきます。そしてゆくゆくは自らお客様を開拓していただくことを期待しています。 ・経験者についてもある程度は学びの時間を設けておりますので、自身の経験やキャリアと融合させながら存分に力を発揮してください。 ・世界基準の資格取得の支援や営業スキルを向上するために、実際の車を使った研修やオンライントレーニング等、ポルシェジャパンによる資格認定試験制度を実施しています。 ■組織構成：営業メンバーは8名、責任者1名で構成されております。 ■同社の特徴 京都府内で唯一のポルシェセンターです。顧客満足度を高めるための現場の動きが活発な点が特徴です。また、アットホームな職場であり、営業出身の社長・会長は現場をよく理解しているため、自由度の高い就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町51-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～275,000円 ＜月給＞ 231,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■基本給に加え、営業インセンティブが加算されます。 ■賞与：会社業績、個人業績に応じ変動 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 モデル年収 2年目　経験者　年収500万 マネージャークラス　年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    三重県津市芸濃町椋本6203
    • 設立 1990年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市／未経験歓迎】一生モノの技術が身につく大型車整備士◆残業月25h程度
      • 締切間近
      【大型車両の修理・整備を中心に、未経験から専門スキルを身につけられる職場です／資格取得支援や手当も充実／アットホームな雰囲気が魅力】 ■本ポジションの魅力 ・未経験から一生モノの整備技術を身につけられる環境 ・大型車・特殊車両など、他ではなかなか経験できない整備に携われる ・残業は月平均25時間程度で、無理なく長く働ける ・自分が手掛けた車両が走る姿を実感できる、達成感のある仕事 ■業務概要 当社は大型自動車や特殊車両の修理・整備を手掛けており、主に三重県内の大手自動車会社や交通事業者との安定した取引実績を有します。 先輩社員の元で大型車の修理作業に取り組みながら、車両の点検・整備・修理全般に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・大型車や特殊車両の定期点検、メンテナンス作業 ・エンジンやブレーキ等の各種部品の分解・整備・交換 ・事故車両のレッカー作業や復旧サポート ・修理見積書の作成や納車前後のチェック業務 ・指導員のもとでのOJTによる実務習得 ・各種点検記録簿の記入等、事務処理業務 ■教育体制 入社後は、ベテラン社員のもとでOJTを中心に業務を覚えていただきます。 大型車・特殊車両の整備は奥が深く、すべてを一人で任されるようになるまでには長い年月がかかりますが、その分、一度身につけた技術は一生モノです。 最初は先輩の補助業務からスタートし、少しずつできる作業を増やしていくため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成 配属先は6名体制（全員男性）、40代～60代を中心としたベテラン揃いで、若手育成にも注力しています。 ■就業環境 週休2日制（年間休日102日）、有給休暇も取得しやすい環境／マイカー通勤可・駐車場無料／制服貸与 残業時間は繁忙期・通常期を問わず、月平均10時間程度です。 無理な長時間労働はなく、体への負担も抑えながら働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながら、将来的には整備士資格取得や現場リーダー、管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地元密着・安定成長の企業であり、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気です。未経験からプロを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市芸濃町椋本6203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＢ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区東麻布2-3-4TKBビルNo.2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業種未経験・職種未経験可能【青山】販売職/s for shoko/土日休み/残業ほぼ無/制服貸与
      • 締切間近
      【★土日休みの販売職/〈業種・職種未経験歓迎！/商品企画、EC、SNS運用、イベント運営にも携われる！/残業ほぼ無し/制服貸与/TKBグループ雇用/ロンドンと東京を拠点に活動するデザイナーSHOKO氏のブランド】 店頭勤務を基本とし、その後、本人の希望や能力を考慮し、その方にあったお仕事を任せていきます。店舗運営、店頭販売、PR、SNS運用、WEB運営、商品企画、生産管理など多岐に渡ります。 すべてを1人にお任せするかたちではなく、適性を考慮し上記内容のお仕事を任せていく流れとなります。ブランドの営業、PR、店舗企画を中心に、店頭での接客勤務を並行して行ってもらうこともあります。 ■基本的な仕事内容　 ・販売業務└接客やレジ、電話対応、納品作業、在庫管理、書類整理、店内清掃などの業務。 ・SNS更新・WEB運営業務の更新頻度→毎日更新（インスタグラムのストーリーズ）、商品やPR写真撮影、商品PR文章制作、動画制作、ECサイトの活性化 ・商品企画の具体的な内容→デザイナー／ブランドと他社とのコラボ（ファッションに限らず）、百貨店でのポップアップの際の目玉商品、周年記念アイテムなどの商品の企画やアイディア、それに伴うイベントの企画など ■キャリアアップ：（1）スタッフから店長（2）企画、パタンナー、PRなど様々な職種に挑戦可能 ■制服貸与有り、ブランドイメージにあった私服も可能 ■土日休み、残業もほぼございません。 ※グループ会社である株式会社TKBより出向いただく形となります。 ・2016年にロンドン ファッション ウィークでデビューした、デザイナー/アーティストのSHOKOが手掛けるファッションブランド「S for Shoko」が今年、南青山に路面店をオープンしました。「S for Shoko」のアーカイブコレクションから新作まで幅広く展開。さらに、付け襟とブラウスのブランド「Amitie（アミティエ）」のアイテムも勢ぞろいしています。 【HP: https://sforshoko.com/ 】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ S for Shoko青山 住所：東京都港区南青山5-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッピングライフ

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西麻布1-2-9EXタワー5F・6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • テレビ通販の商品MD｜即時性の高い媒体／商品企画～放送販売まで対応／テレ朝G／所定7H・在宅可
      【放送直後に売れ行きが数値で返ってくるスピード感×幅広い商材を取り扱う／所定労働時間7H・土日祝休み／大手G会社の安定性と少数組織の裁量／賞与・退職金あり／全社従業員数86名／リモート週1可】 ■職務概要 「じゅん散歩　ものコンシェルジュ」を中心に、番組で紹介する商品のバイイングから制作に関連するところ全てに携わって頂きます。ジャンルを限定せず幅広い商品のメーカー・卸業者との面談・交渉や、番組制作者と採用商品の訴求方法について制作会議、台本校正、スタジオ・ロケ立ち会い等、制作全般に携わっていただきます。 ◆具体的には ・新規商材の情報収集～商談～仕入 ・既存商品の実績分析、販売施策立案 ・取引先企業の新規開拓と交渉 ・商品情報の資料作成 ・番組で放送する担当商品の台本・テロップなどの内容確認 ・Webサイト上に商品を紹介する際の原稿作成 ■組織構成：全11名が在籍 部長（部内全体の統括）、担当マネージャー（テレビ通販統括）、一般職（MD業務）9名 ※社員は30代6名を中心に20代～50代で構成されております。 ※上記に加え、派遣社員5名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： テレビ放送という即時性の高い媒体で、商品企画から放送・販売までを 一気通貫で手がけられるのが最大の魅力です。 放送直後に売れ行きが数字で返ってくるスピード感、ジュエリーから家電まで幅広い商材を扱える裁量の大きさは、他業態のMD職では得にくい経験です。 ■当社について： ・テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作／テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～345,700円 固定残業手当/月：72,000円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,300円～439,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6・12月）、業績により年度末賞与あり ＜モデル年収＞ 　25歳（一般職）:役職なし　月額:344,300円　想定年収(賞与込み):5,200,000円 　45歳（一般職）:リーダー職　月額:448,400円　想定年収(賞与込み):6,700,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経理（管理職候補）※少数組織のプレイングマネージャー候補／テレ朝Gで安定性◎／年休122日
      【将来的な管理部統括の管理職候補ポジション／所定労働時間7H・土日祝休み／大手G会社の安定性と少数組織の裁量／賞与・退職金あり／全社従業員数73名】 ★幅広い業務をプレイヤーとしてこなしつつ、将来的には当社の管理部門全体の統括をお任せできる方を募集しております★ ■業務内容： ＜経理＞ ・売上他、各種資料の集計 ・伝票起票及び入力 ・決算業務の取りまとめ ・会社法関連書類作成（計算書類／附属明細書作成を含む） ・経営会議資料作成／報告（親会社への報告） ・予算作成及び予実管理 ＜財務＞ ・債権管理（BtoC） ・支払業務 ・資金管理及び資金繰り作成 ＜その他＞ ・社内及びグループ全般の経理に関するサポート ・社内調整及び問い合わせ対応 ・将来的には管理部全体を統括できる管理職候補を目指していただきます ■組織構成 現在5名が在籍しております。 部長（50代男性）－担当マネージャー（50代男性）－女性社員2名 －派遣社員1名 ■当社について： ・テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作／テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～345,700円 固定残業手当/月：77,900円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,500円～439,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代は非管理職のみ ・賞与年2回（6・12月）、業績により年度末賞与あり モデル年収(賞与込) ・30歳一般職　月額37.2万円　年収560万円 ・45歳一般職(リーダー)　月額44.8万円　年収670万円 ※45歳管理職(担当マネージャー)　月額45.5万円　年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・オート・モリカワ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町93
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／長岡京市／城陽市】自動車整備・サービス管理※創業70年超のモリカワグループ
      ■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名～5名体制となります。30～50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 洛中　長岡京店 住所：京都府長岡京市今里5-123-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 洛中　U-Select　城陽 住所：京都府城陽市平川西六反52 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Honda Cars 洛中　六地蔵店 住所：京都府京都市伏見区桃山町東町1-1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大黒商会

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西院平町10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】自動車整備士 ◆イタリア車の整備／年休120日／完全週休2日制
      ■職務概要： メカニックとして、アルファロメオ・フィアット・アバルト・ジープの京都地区正規ディーラーとしてイタリア車、アメリカ車の販売を行っている当社にて、イタリア車の整備・補修などをお任せします。 ■職務詳細： 主な業務は以下になります。 ・オイル交換 ・車検 ・定期点検 ・納車前点検・故障や事故による整備 ・修理 ※経験や適性に応じて、お客様に対する整備・修理内容の説明、整備・修理依頼の売上管理を行う「サービスフロント」として活躍していただく場合もあります。 ■当社の特徴/魅力： 京都において特にアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープに関しては、京都地区で唯一の正規ディーラーです。また、最高級車の整備・修理に頻繁に携わることができることに加え、国産ディーラーに比べ、エンジンやミッション等のオーバーホール作業も多く、技術力を大きく伸ばす結果に繋がっています。加えて、国産車に比べ、故障箇所の発見や修理の内容は、メカニックにとってはやりがいがありプライドを持てる仕事でもあります。 ■身に付くスキル： 年に数回、技術力のレベルアップや、新車の整備ができるようになることを目的とした、メーカー研修があります。東京や千葉の会場で、全国の正規ディーラーが一堂に会して実施されますので、他社のメカニックと情報交換も行うことができます。正規ディーラーとして、メーカー研修を受けることができますので、世界トップレベルの技術を身につけることができます。 ■アルファロメオ京都について： アルファロメオ京都／京都市右京区サイン西溝崎町15 現在メカニックは工場長他5名で構成されています。年齢別の内訳としては、64歳、46歳、35歳、24歳の男性と31歳の女性です。
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ京都 住所：京都府京都市右京区西院西溝崎町15 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボークス株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町529-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市/川崎市】Volkswagenあざみ野/東名川崎での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      ■職務内容： ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 当社のVolkswagenあざみ野/東名川崎どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したVolkswagenの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ Volkswagen東名川崎 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Volkswagenあざみ野 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田北3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】Audi横浜青葉/横浜港北での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      ■職務内容： □ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 □ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 □当社のAudi横浜青葉/横浜港北どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したAudiの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。
      ＜勤務地詳細1＞ Audi横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町517-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi横浜港北 住所：神奈川県横浜市港北区高田西1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良ダイハツ株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-275
    • 設立 1952年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】自動車整備士◆無資格から育成／資格取得支援充実／週休2日制／昇給賞与あり／奈良県内勤務
      ～未経験・無資格から整備士を目指したい方へ◆工具の使い方から学べる研修と先輩OJTで安心スタート／奈良の暮らしを支える地域密着ディーラーで、手に職をつけ長く働けます～ ■業務概要： 自動車の点検・整備・車検を通じて、地域のお客様の「当たり前の日常」を守る仕事です。車は奈良で暮らす方々の生活の足です。 安全に走り続けられる状態を保つことは、会社の信頼と地域の安心につながります。 整備を通じて、目の前のお客様の暮らしを支えるお仕事です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・法定点検、簡単な整備補助／先輩整備士の指示のもと実施 ・工具の使い方や点検手順の習得／チーム内での連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・車検整備、故障診断／サービスフロントと連携 ・後輩への技術共有／次世代育成への関与 ＜扱う商材について＞ ・ムーヴ、タント、ミライースなど、地域で利用頻度の高い軽自動車が中心 ■業務の特徴とやりがい： ・接客スキルよりも「誠実さ」「おもいやり」が活きる仕事 ・営業／フロントとの連携体制があり、チームで解決する風土 ・奈良に根差した地域密着。“地域の暮らし”を守るインフラ的存在 この仕事を通じて、確かな技術と資格を身につけ、地域に必要とされる存在になれるそんな誇りと安心感を得られます。 ■組織構成： 整備部門には20～25歳の若手が多く在籍しています。 年齢や経験に関わらず相談しやすい雰囲気です。 チームで助け合う風土があり、長く働き続ける社員が多いことも特徴です。 ■教育体制： 入社後は基礎研修からスタートし、現場では先輩がマンツーマンでサポート。 未経験からスタートした社員も、段階的に業務を広げています。 ダイハツステップ検定など資格取得支援もあり、働きながら着実にスキルアップできます。 ■当社の特徴： 地域密着型の経営で、社員を大切にする文化が根付いています。 工具支給やツナギ貸与、など、安心して働き続けられる環境が整っております。 奈良で腰を据え、技術を磨き続けたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市南京終町2-275 勤務地最寄駅：JRまほろば線線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■整備士手当：4,000円～19,000円■検定手当：2,500～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円～250,000円 その他固定手当/月：8,350円 ＜月給＞ 203,950円～258,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約5ヶ月） ■当社は「月給＋賞与」制度で、生活設計も安心。年俸制と違い、賞与は年2回しっかり支給。月々の給与も安定しています。無資格からも3級／2級とステップアップしていける仕組み、制度あり。 ■その他固定給　食事手当7350円/月　皆勤手当　1000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／ポテンシャル採用】社内SE◆開発・管理／平均残12h／WLBが叶う◎／プライム上場で安定性◎
      ◆◇800店舗展開の安定企業/社内SE/未経験からスタート多数／要件定義～リリースまで経験/年休118日/残業少なめ◇◆ ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。未経験から、要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ※ご志向性やご経験を踏まえ、システム開発課もしくはIT環境管理課への配属となります。 ■組織構成： 全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 ■入社後の流れ： OJTで進んでいきます。要件定義～リリースまでの工程対応かインフラ構築・運用に従事いただき全体のシステム把握を頂く事を想定しております。 入社2，3年後にリーダーやマネージャーまで昇格する人材もおります。 ■魅力点： ・働きやすさ：WLBを求めて当社へ転職する方も。平均残業12hでほぼ定時で帰る方もいらっしゃいます。残業を強制する風土は一切ございません。 ・やりがい：クリエイトエス・ディーは神奈川県を中心に460店舗を展開しており神奈川県では圧倒的No.1の認知度。そのアプリや社内システムに携わることができ、とても多くの方に対してご自身の仕事の影響を及ぼすことができます。 ・会社の安定性：持株会社のクリエイトSDホールディングスは東京証券取引所プライム市場上場企業。その中核企業である当社にて、長期的に安定して働く事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】工程管理ディレクター◆有資格者歓迎／東証プライム上場クリエイトSDグループ／直行直帰可
      【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代～50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万～800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与、一部手当を含む金額となり、給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※事業所実績、人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月／過去支給実績平均4.00ヶ月）※事業所実績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市小泉町725-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【奈良県／生駒市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ
      ～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～ 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1391番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ） ・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【奈良県／奈良市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ
      ～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～ 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 登美ヶ丘店 住所：奈良県奈良市中登美ヶ丘6丁目102番 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ケ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ） ・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市右京区西京極東大丸町8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 未経験OK【京丹後・福知山・舞鶴】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／残業少◎
      ◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容： 店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。 入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務： 営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について： ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し ■魅力ポイント： ◎手に職がつく ダイハツ独自で検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス 社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり： 現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福知山店 住所：京都府福知山市土師宮町1丁目159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 峰山店 住所：京都府京丹後市峰山町菅小字下稲木271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 舞鶴店 住所：京都府舞鶴市下福井平方459 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：2,000円～7,000円 ＜月給＞ 197,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：アリ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【京都】自動車整備士◆ダイハツ自動車／転居を伴う転勤無し／自動車好き歓迎！／残業少◎
      ◇未経験から手に職身につく／タント・ムーブ等、幅広い年代から支持される軽自動車ラインナップ◇ ■業務内容： 店舗へご来店頂くお客様の、車検やメンテナンス、修理・整備等の自動車整備業務をお任せします。 入社後研修やOJTだけでなく、月1回のスキル別研修も設けており、未経験からもご活躍頂ける環境です。 ■具体的な業務： 営業担当からメンテナンスや修理の依頼を受け、詳細の打ち合わせ後に実際の自動車整備業務を行って頂きます。整備完了後は電話にてお客様に整備箇所や注意点などをご説明頂きます。実際にお客様と会話し繋がることで感謝の言葉を頂いたりやりがいを感じることができます。営業担当と協働し、お客様のカーライフパートナーとして伴走するお仕事です。 ■配属先について： ご本人のご希望を鑑みて配属先を決定いたします。 ◎マイカー通勤OK（ダイハツ車に限り） ◎転居を伴う転勤無し 五条カドノ店/高野店/亀岡店/伏見新堀川店/南店/向日店/醍醐店/木津川店/U-Car伏見 ■魅力ポイント： ◎手に職がつく ダイハツ独自の検定制度を設けております。 5級～最高位の1級まで設定しており、日常の点検整備から万が一の故障診断まで、豊富な経験と知識、高い技術力が磨けます。 ※等級ごとの手当支給アリ ◎ワークライフバランス 社内システムも20時には使えなくなるため過度な残業はありません。残業は月平10時間程度と働きやすい環境です。 ■軽自動車のニーズ高まり： 現在、国内の自動車市場に占める軽自動車比率は40.3％。3台に1台以上が軽自動車という時代です。自動車販売台数は“頭打ち”といわれて久しいですが、軽自動車やコンパクトカーの販売台数は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極東大丸町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 その他固定手当/月：2,000円～7,000円 ＜月給＞ 197,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：アリ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス奈良販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-290-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】自動車整備業務/残業15h以内/研修充実/資格取得支援制度あり/4連休あり
      【地域密着/手厚いサポート/技術向上のチャンス/独自の福利厚生/安定した勤務環境】 自動車整備士としての業務をお任せします。充実した福利厚生と研修制度で、技術を磨けます。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細： ・車検、定期点検、修理などの整備業務 ・洗車業務（神社祈祷済みの洗浄剤使用） ・故障原因の診断と修理内容の説明 ・部品交換の見積もり作成と説明 ■サポート体制： ご入社後は、まず洗車業務からスタートし、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。技術習得制度や社内勉強会も充実しているため、未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 また、業務に慣れてきたら以下のような業務もお任せいたします。 ・整備業務全般 ・お客様への商品提案（ガラスコーティングなど） ・整備結果の説明とアドバイス 資格取得に必要な費用は会社が負担するので、資格未取得から自動車整備士にチャレンジしたい方も就業していただける環境です。 ■研修制度の例 新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方など、クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。 その他、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。 ■組織体制： 整備士部門には20名が在籍しており、全員が男性です。年齢層は10代から40代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎する風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日産の正規販売店として新車や中古車の販売を行うだけでなく、地域の皆さまに安心で快適なカーライフを提供するために、アフターサービスにも力を入れています。特に、神社祈祷済みの洗浄剤を使用した洗車サービスなど、独自のサービスが多くの顧客に喜ばれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車ディーラーの販売営業/研修充実/残業月10h以内/住宅手当など福利厚生◎
      ◆◇地域密着！奈良市を中心に展開/日産正規販売店/手厚い研修制度/未経験歓迎/充実の福利厚生◇◆ 当社にて、自動車ディーラーの販売営業をお任せします。豊かなカーライフを提案し、お客様との信頼関係を築くことができます。 ■募集背景 事業拡大による増員を目的に募集を行っています。 ■職務詳細： ・お客様の要望に合わせた車種の提案 ・既存顧客のフォローアップ ・書類の回収、調子を伺う訪問活動 ・展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃 ■サポート体制： 入社後は、店長や先輩社員と同行し、来店されたお客様のご案内からスタートします。一人で業務を担当するのは1か月後くらいです。初級から上級までの研修制度が整っており、安心してスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： お客様の多様なニーズに応え、豊かなカーライフを提案する「カーライフアドバイザー」として、定期点検やメンテナンス、保険などの提案もお任せします。 ■組織体制： 営業部には計13名の社員が在籍しています。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。特に若手社員が多く、先輩社員がしっかりとサポートしている環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、奈良市を中心に地域密着型の自動車販売および整備・修理を行っています。日産の正規販売店として、新車や中古車の販売はもちろん、神社で祈祷済みの洗浄剤を使用した特別な洗車サービスなど、独自のサービスを提供しています。また、手厚い研修制度と充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングハウス（TOKYO PRO Market上場）

    専門店・その他小売
    ＜東京本社＞ 東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
    • 設立 1942年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • インテリアコーディネーター／９割未経験入社／長期休暇取得可
      • NEW
      ★スマホの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください お客様のご希望やライフスタイルをお伺いしながら、家具やインテリアをご提案します。 時間をかけて関係性を築きながら、“お客様らしい空間”を一緒に作り上げる仕事です。 【具体的な流れ】 ▼　ヒアリング 来店されたお客様に第一印象を大切にしながらご挨拶・ご案内。 お客様のお好みや、お家での過ごし方など詳しく伺います。 ▼　ご提案～ご契約 "お客様らしい”お気に入りの空間になるよう、こだわってご提案。 初めてご来店くださったお客様はもちろんのこと、数週間~半年ほどかけてご案内するお客様もいらっしゃるため、お客様と中長期的に関係性を築いていくことができます！ ご提案のほかに、店内のレイアウト・ライティング・商品選定・プライス準備・検品など メンバーがそれぞれが役割を担い、フロアが魅力的になるような準備も行います。 【当社の特長】 1）安心の教育体制 OJTで実践的な知識やスキルを身につける以外に、E-learning（学習コンテンツ）などを活用しながら インテリアの基礎知識やコーディネート、接客についてなど丁寧な教育を行います。 教育専門の部署があり、現場の先輩だけではなく、教育トレーナーもサポートしてくれます！ ２）イメージしやすいご提案で成約率もUP！ 3Dソフトを使用し、実際に家具やインテリアを配置したときのシミュレーションを行うことがあります。 お客様の具体的なイメージにつながるだけではなく、自身のコーディネートスキルも身に着けられます。 ３）多彩なキャリアパス マネジメントへの登用や本部スタッフへ異動などキャリアパスは豊富。 実力と意欲をしっかり評価するため、未経験から＜1年1カ月＞でストアマネージャーに昇格したメンバーも！ ４）明確な評価制度 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。
      【勤務地は全国40拠点／居住地を考慮のうえ配属】 ■関東：東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬 ■中部：愛知／静岡 ■近畿：大阪／兵庫 ■中国・四国：広島／徳島 ■九州：福岡／長崎 ■北海道・東北：北海道／宮城 ※居住地から通える範囲での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK） ※U・Iターン歓迎
      ■月給254,015円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：25,515円～ （15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験者の場合】 ■月給242,350円～+賞与（年2回）+諸手当 ※上記には固定残業代：24,350円～ （15H相当）を含みます。超過分は別途支給します。 【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。 ・昇格チャンスは年2回！ 年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。 最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！ ・個人実績は賞与へ還元！ 個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。
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    株式会社サンズ

    コンビニエンスストア
    神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ファミマの店舗運営／転勤・夜勤なし／年休130日可／面接1回
      • NEW
      東京・神奈川・埼玉で41店舗のファミリーマートを運営している当社。 まずはレジや品出しなどの基本業務からスタートし、少しずつ店舗を運営する側へステップアップしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ▽入社後、まずは… ■接客 ■レジ打ち ■品出し ■清掃 ■商品発注 など、アルバイトと同じ基本業務からスタート！ ▽慣れてきたら店づくりに挑戦！ 基本を身に付けた後は、店舗のマネジメントへ。 ■売上管理 ■アルバイトの採用・育成 ■シフト管理 ■POP作成 ■売場レイアウト ■販促企画 など、自分のアイデアを活かせます！ ▽未経験から店長～その先へ 本部研修での合格判定を経て、店長へ昇格！ 最短半年で店長になった実例も◎ その後は複数店舗を統括するリーダーやエリアマネージャーなどへ昇進することもできます。 メンテナンス部やアプリ推進部、人事部など部署も次々と誕生しているため、自分の個性を活かしてキャリアチェンジする道も豊富にあります！ ＼POINT！／ ★自由な発想で挑戦★ ○地元の青果店と提携した農産物 ○鎌倉の地ビール ○インバウンド向けのキャラクターグッズ・抹茶菓子 など、地域特性に合わせた商品を自分たちで仕入れたり、 ○子ども向けの塗り絵展示 ○母の日イベント ○小学校の職場見学 など、地域に根ざした企画も実現できます！ 毎月、社内での販促コンクールを実施しており、結果は賞与にも反映されます◎ あなたの発想・工夫で店舗の売上アップ→収入アップにつながります。 ★選べる働き方★ 【収入重視：週休2日制】【休み重視：完全週休2日制】などの働き方から選択可能！ ライフステージの変化に合わせて入社後に働き方を変更したスタッフもいます。 ★FC企業としての強み★ 創業から38年、全国トップクラスの店舗数を誇っています。 ファミリーマートの全国や県のコンクールで、優勝・入賞の実績多数！
      【転勤なし／最寄りの店舗で働ける／マイカー通勤OK】★東京18店舗、神奈川22店舗のファミリーマート各店舗へ希望を考慮し配属 ＜東京都＞ 新宿区、文京区、目黒区、世田谷区、品川区、大田区、杉並区、中野区、北区、荒川区、三鷹市、東久留米市、小金井市、町田市、府中市 ＜神奈川県＞ ★積極募集店舗：厚木市 横浜市（戸塚区、港北区、青葉区、中区、瀬谷区、港南区、磯子区、都筑区）、相模原市（南区、緑区）、川崎市、厚木市、藤沢市 ■本社 神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6 ※埼玉県：越谷市（南越谷駅前）にも店舗あり ※試用期間・研修期間中は、最寄り店舗及び該当エリア内の店舗にて研修を実施！ ※各店舗の受動喫煙防止対策：あり
      下記３つのいずれかの働き方が可能！★希望に応じて選択 【収入重視型】 月給28万円～33万円以上 （店長：月給31万円～38万円以上） ※月35時間の固定残業（一律5万6460円）を含む。 【一般型】 月給26万円～31万円以上 （店長：月給29万円～36万円以上） ※月22時間の固定残業代（一律3万5840円）を含む。 【休み重視型】 月給24万円～29万円以上 （店長：月給27万円～34万円以上） ※月22時間の固定残業代（一律3万5840円）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社野原光学

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】メガネの販売スタッフ／創業70年以上の老舗企業／転勤無し／高品質な商品に強み◎
      ＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要 低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。 常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・お客様に適したフレーム選びのお手伝い ・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案 ・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ ・出勤後 当日の申し送り事項の確認 ・店舗の清掃 ・店内でお客様の接客対応 ・休憩（昼食） ・接客対応 ・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイント メガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。 そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境 配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度 ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度 国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。 教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について 価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　 業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン洛南店 住所：京都市南区吉祥院御池町31番地 イオン洛南2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～330,000円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・決算賞与：年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社波切ヤンマー商会

    専門店・その他小売
    三重県志摩市大王町波切3325-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県／志摩市】経理（経営管理）※残業は殆どありません／マイカー通勤可(駐車場無料）
      ■業務内容 当社の経理担当として、以下の業務をお任せします ※資格が無くても経理としてのご経験があればOKです ・決算作業 月次、四半期、年次決算の作成および報告書の作成 売掛金や買掛金の確認および在庫評価 税務申告書の作成および税理士との連携 ・売上管理 各取引の売上計上および売上帳や売上管理システムの管理 顧客からの入金確認、未収金の管理および回収業務 売上データの分析と売上予測の立案 ・支出管理 仕入れ先との取引記録と買掛金の支払い管理 社員の経費精算の確認および処理 固定資産の購入・減価償却管理および資産台帳の更新 ・現金管理 現金出納記録および現金残高の管理 銀行口座の残高確認および銀行取引の記録 ・税務対応 消費税、法人税、住民税などの税金計算および税務申告書の作成 税務調査対応および必要資料の準備 ・業績見通し 年度予算の策定および各部門への配分 実績と予算の比較および差異分析 売上や利益の将来見通しの立案および資金繰り計画の策定 これらの業務を通じて、当社の財務の健全性を維持し、経営陣が適切な意思決定を行うための重要な情報を提供する役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市大王町波切3325-7 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 ■月平均残業時間：殆どなし ※給与は経験・スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリバー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレルセレクトショップ店員（PATAGONIA等）◆残業10H以下／個人ノルマ無／社割アリ
      • NEW
      ◇◆『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』有名ブランドの取り扱い多数／未経験歓迎！年収400万円以上で本社職へのキャリアアップも可能／残業月10時間程度且つ連休取得も可能で働きやすい環境◆◇ ■仕事の内容： THE NORTH FACEやPATAGONIAなど 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務をお任せします。 数多くのブランドや商品に囲まれながら、お客様が求めるものを接客通じて汲み取り、提案につなげていただきます。 ■業務詳細： ・販売＆接客・お客様へのご挨拶やお声掛け ・レジ、お会計対応 ・商品の整理整頓・陳列 ・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ・在庫ストック管理　 ■独自の研修制度： 未経験者からの入社された人も多いため、安心して活躍いただけるように独自の研修制度やサポートも充実しております。 その一つとしてアウトドア研修（半年に1回程度）を実施しています。社内のアウトドア経験者が牽引し、自社製品を身に着けてハイキングに出かけます。実際のアウトドア体験を通じて商品の機能性や魅力を学ぶことができ、実感をもって商品をお客様にご提案することが可能です。 社員同士のつながりの強化にも一役買っています。 ■キャリアアップ制度： 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）はもちろん、 他部門の本社職にキャリアチェンジも可能な環境です。現在の本社スタッフも販売スタッフから営業職のキャリアチャレンジや事業部の責任者等にキャリアアップされた方もいます。 ※入社4年目でバイヤー職（オフィス勤務）、6年目で卸営業へ異動の実績あり。 ■働き方：週休２日制・連休も相談可能◎ ※正社員９割での店舗運営のため、シフト調整しやすい環境です。 ■予算管理：チーム予算（店舗ごと）／個人ノルマなし ※正社員が多い職場なのでワークラーフバランスがかないます。 ■インセンティブ制度： ※月間店舗予算達成：2万円 ※四半期店舗予算達成：2万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SORA 渋谷ヒカリエ店 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ShinQs 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SORA NEWoMan高輪店 住所：東京都港区高輪二丁目21番1号 ニュウマン高輪 North 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SORA恵比寿ガーデンプレイス店 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※年間平均2カ月■決算賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～239,000円 固定残業手当/月：42,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早川モータース

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市緑区小坂2-2310
    • 設立 1977年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区】サービスフロント（管理職候補）※自動車整備や板金受付の工事調整や管理◆マイカー通勤可
      ◎地場に根付いて売上増加／会社の転換期に関われる ◎経験を活かし、業務改善や、将来はマネジメントも経験できる会社の中核ポジション ◎入社の決め手は社員の人柄や成長環境 ■概要 ・サービスフロントのプロとして、現場判断・段取り調整・スタッフ育成まで担える管理職候補を募集します。 ・フロント業務の標準化、スタッフ育成と体制づくりを推進し、管理職候補として将来的にフロント責任者へ就けるチャンスのあるポジションです。 ・工程管理、品質向上、スタッフ育成などを通じて、サービス部門を安定的に運営していただきたいと考えています。 ■業務内容： （1）サービスフロント業務全般、統括 ・来店・電話対応、受付業務 ・修理・整備内容のヒアリングおよびお客様への説明 ・見積作成、作業指示書の発行 ・鈑金受付業務 ・お客様への説明、引渡し管理 （2）現場判断・段取り調整 ・整備士・他部署との連携 ・作業スケジュールの調整、優先順位付け ・トラブルがあれば対応や顧客要望への柔軟な判断 （3）スタッフ育成・チームマネジメント ・サービスフロントスタッフの指導・育成 ・業務改善提案、サービス品質向上の取り組み （4）顧客満足度向上への取り組み ・丁寧な説明と対応による信頼関係構築 ・クレーム対応、再発防止策の策定 ■試用期間中の業務： ・企業理念と社内ルールの理解 ・フロント実務と現場把握 ■魅力ポイント： ◎管理職候補としてのキャリアパスあり 現場業務に加え、部門運営やスタッフ育成を担うポジションです。 ◎地域密着型の安定企業 創業以来、地元のお客様に信頼されるサービスを提供しています。 ◎働きやすい職場環境 現場判断や段取り調整など、あなたの経験を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区小坂2-2310 勤務地最寄駅：バス線／鴻仏目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～32,000円 ＜月給＞ 258,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：成果手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■該当者には、役職手当、職務給、職能給、資格手当などを支給 ※管理職は職務給、職能給は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中延園食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市都筑区川和町303
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】カット野菜工場生産管理（工場長候補）／大手食品スーパーなどが顧客で業績安定／年収450万円～
      ～マネジメント候補／設立70年以上の安定企業にて生産管理のお仕事／年収450万円～590万円／小売や飲食業界を支える／完全週休2日／経験活かしてキャリアアップしたい方にオススメ～ ・創業73年の生鮮食品製造販売会社におけるカット野菜製造工場の部門責任者（工場長候補）をお任せします。 ・製造工場（パート含む社員数約40名）の部門を率いるプレーイングマネージャーになります。 ■業務詳細： ・生産予測／要員計画作成 ・原材料の発注業務 ・生産機材のセッティング ・カット野菜製造、包装 ・出荷 ・翌日の生産計画作成 ・トラブル対応 ※プレーイングマネージャーとして製造部門のリーダーとして現場を率いて頂ける方 ※将来的には商品企画や産地仕入れなどにもかかわっていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・カット野菜は年率5～10％で伸びている成長市場です。 ・弊社は、安心安全で美味しい食材を提供することで社会に貢献しています。 ・生産管理や品質管理のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。 ■事業内容： ・もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行っています。 ・「もやし」の生産、販売、「カット野菜、サラダ」の加工、販売を行っている業界では老舗の企業です。 ・東日本地区を中心に大手食品スーパーや大手外食チェーンをはじめ多くのお取引先を持ち、お客様へ365日毎日美味しくて新鮮な商品をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～88,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～438,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※1年以上勤務した従業員に対し、評価に応じて支給します。（基本給1カ月～2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】受電中心の電話対応・事務◆転勤無／老舗食品メーカー／業績安定／大手顧客あり
      ～老舗食品会社グループ／安定基盤～ ■業務内容 もやしの製造と販売を主力事業とする当社にて、一般事務業務をお任せします。 ◇主に電話対応、ネットからの注文対応と生産予測業務をお任せします。 ◇忙しいのは飲食店のランチ終わりから 夕方お店の開店前時間位までで、この時間は集中してみんなで対応していきます。 ▼電話対応 ◇自社システムへの注文内容のデータ入力 ◇飲食店・スーパーからの依頼のみ ◇内容は発注量に関するものだけです。 ◇1日50件程度対応 ◇受電9：架電1の割合 ※マニュアルはありますが、イチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ※古くからの付き合いがある取引先で発注のタイミングや量がわかっている場合に限り、こちらから注文伺いの電話を掛けることがあります。 ▼ネット注文対応 ◇電話以外での注文対応をお願いします。 ◇業務内容は電話対応と同じです。 ▼生産予測 ◇飲食店の客足予測ともやしの生育を鑑みて、工場に生産量の指示出しをお願いします。 ・飲食店の客足予測：天候や曜日によってもやしの発注量は大きく変わります。 ・もやしの生育：10日程かかります。生育は天候により変わるので、天気予報などを参考にしています。 ※予測はぴったり的中させる必要はありません。慣れることが必要なので先輩がしっかりコツを伝授します。専門知識は必要ありません。 ■組織構成　男性1名、女性4名 ■入社後 ◇3ヶ月かけて研修を行っていきます。 受電と架電対応→ネット注文の対応→生産予測・工場への発注依頼 の順番で練習していきます。 ◇練習用ですが実際と同じシステムを使用していくので、本番の時も安心。 ◇練習が終わったらいよいよ本番。実際の業務を行っていただきますが、先輩が横にいるのでサポート体制は万全です。 ◇習熟度により研修は調整していきます。じっくり覚えていきましょう。 ◇研修が終わっても分からないことなどは何でもすぐに聞いてください。 ■キャリアパス ゆくゆくはキャリアチェンジも可能です。もやしの生産から販売まで一貫して行っている会社だからこそ、営業や製造など幅広い業務領域を展開できています。
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町271-3 勤務地最寄駅：川和町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間が1年を超えた方を対象 【給与例】 月収例：271,176円（基本給240,000円／想定残業18時間程度の残業代31,176円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ペット・プラザ

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市須磨区千歳町4-3-33　ヤマキビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペットショップのスタッフ／未経験歓迎／販売手当月10万円以上
      1番のお仕事はワンちゃんネコちゃんの新しい家族をみつけてあげること。お客さまから要望やライフスタイルをお聞きし、ぴったりなペットをお探しします。 ★店長候補も募集しています！ 業界未経験でも問題ありません。接客スキルを活かしてさらにステップアップしたい意欲のある方をお待ちしています！ （給与：月給30万円～／固定残業代含む） ＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝ 以下の仕事をスタッフ同士でローテーションしながら行います。 ■お客さまへのお声がけ 「ペットの購入が初めてで迷っている」「どんな犬種・猫種を選ぶか迷っている」など、お客さまのニーズは様々。積極的にお声がけし、不安を解消していきます。世間話なども交えつつ、信頼関係を築いていきましょう。 ■購入後の説明 購入が決まったら、保証関係、ワンちゃんネコちゃんごとの特性や飼い方などを説明。ごはんやトイレなど必要な備品についても伝え、ペット保険の加入もあわせて提案します。大切に育ててもらえるよう、購入後の説明はたっぷり2時間ほど行います。 ■大事にお世話 ショップで暮らすワンちゃんネコちゃんたちのお世話も販売員の大切な仕事です。毛並みを整えたり、ケージをキレイに掃除したり、ごはんをあげたり…。調子が悪ければ、獣医に相談することもあります。 ■事務作業や販促活動 ブログや手作りのPOP作成、各店で運用しているSNSでの発信など販促活動も行います。お店の魅力を多くの人に届けていきましょう！ ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ まずはワンちゃんネコちゃんのごはん、トイレのお世話などからお任せしていきます。その後は、先輩の接客をみながら販売活動を学び、慣れたら購入までの一連の流れに挑戦していきましょう！ペットを飼ったことのない方も抱っこの仕方から指導します。一人ひとりに合ったスピードで丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK！（一部店舗を除く） ■箕面店 ・大阪モノレール「豊川駅」より徒歩10分 ・阪急電鉄「北千里駅」よりバス約15分 ・阪急電鉄「石橋阪大前駅」よりバス約20分 ・阪急バス「小野原」停留所よりすぐ！ ■豊中服部店 ・阪急電鉄「服部天神駅」より徒歩20分 ■尼崎昭和通店 ・阪神電鉄「大物駅」より徒歩5分 ■つかしん店（駐車場なし） ・JR宝塚線「猪名寺駅」より徒歩7分 ・阪急伊丹線「稲野駅」より徒歩10分 ■神戸灘店（駐車場なし） ・阪神「新在家駅」より徒歩5分 ・JR「六甲道」より徒歩10分 ■神戸西店 ・神姫バス「池上中央公園」より徒歩4分 ・神戸市バス「伊川谷高校前」より徒歩5分 ■明石魚住店 ・JR「魚住駅」より徒歩15分 ■加古川店 ・JR「加古川駅」より徒歩13分 ■三田店 ・ 神戸電鉄「横山駅」より徒歩4分 ■ペット・プラザ板宿本店（駐車場なし） ・JR「鷹取駅」「新長田駅」より徒歩7分 ・神戸市営地下鉄・山陽電鉄「板宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      大阪府の場合： ＜月7日休みの場合＞ 月給23万3890円～　＋諸手当 ＜月10日休みの場合＞ 月給20万4346円～　＋諸手当 兵庫県の場合： ＜月7日休みの場合＞ 月給22万2680円～　＋諸手当 ＜月10日休みの場合＞ 月給19万4552円～　＋諸手当 ※短大・動物関係の専門学校卒は月1万円、大卒は月2万円プラスとなります。 ※箕面店勤務の場合、勤務地手当として月1万円プラスとなります。 ※月の休日日数を入社時に選択可能です。 ※時間外手当は発生した分を全額支給！ ※上記には固定残業代は含みません。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 【店長候補】 月給30万円～（固定残業代含む）※月7日休み ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万3950円含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎店長候補の場合、試用期間中の給与は下記の通りです。 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分、月2万6370円含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    生活協同組合コープあいち

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,927名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（経理・経営管理）
      • 締切間近
      選考でお伺いしたご希望や適性を考慮し、下記いずれかの部門で業務をお任せします。 ■経理部 ・収支計算 ・財務諸表の作成 ・税務申告 ・データ情報の処理 ・伝票作成 ・受付業務、電話応対 ・外部対応（取引先・金融機関・監査等） ◎各自が自律して仕事に集中できる環境でありながら、困ったときは気軽に相談できる風通しの良さが魅力。 　研修や資格取得支援もあり、入協後にしっかり知識を身につけられます。 ■経営管理部 ・内部統制（リスク管理や各種ルールの点検） ・コンプライアンス推進 ・職員向けハンドブックやマニュアルの作成 ・BCP（事業継続計画）の策定と災害対応 ・経営管理（予算編成、決算報告） ◎多くの人と関わりながら、組織全体を支える仕事に興味のある方。 　細かなことに気がつける方。幅広い業務を通じて成長したい方に向いています。 ★組織を内側から支える、縁の下の力持ち！ 　経理・経営管理は、コープあいちの事業を円滑に進めるために欠かせない仕事です。 　数字を正確に管理したり、社内のルールや仕組みを整えたりと、 　目立つ仕事ではありませんが、組織全体を支える重要な役割を担っています。 ★入協後は、先輩がしっかりサポート！ 　入協後は、配属先の先輩が業務の進め方を一つずつお教えします。 　まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 　分からないこともすぐに確認できるため、未経験の方も安心して知識やスキルを身につけられます。
      ＜名古屋市名東区／転勤なし＞ ■本部事務所／愛知県名古屋市名東区猪高町大字上社字井堀25-1 ◎U・Iターン歓迎 ◎自動車通勤OK ◎オフィス内禁煙 ★生活協同組合連合会 東海コープ事業連合への在籍出向という形になります。 （事業内容：宅配事業、店舗事業、品質管理、物流・後方機能、生活サポート事業）
      月給23万円以上 ◎当組合の規定や年齢により考慮します。 ★一般採用の賃金の見直しを行い、改定・改善いたしました。 　年齢によって基本給に幅を持たせており、新卒採用の賃金と遜色ない、もしくはそれ以上の賃金に設定しております。 ★第二新卒で入協した方も多数活躍中！
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    株式会社 ホワイトハウス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜市】営業（オリジナルキャンピングカー）◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
      ■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台）
      ＜勤務地詳細＞ キャンパー事業部（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 世帯主の場合、エリア手当30000支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／自動車事業部】自動車整備士◆輸入車の取り扱い多数／幅広い世代活躍
      ■業務内容： 輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）、お客様の大切な一台の整備全般をお任せします。 単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。 輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。 ■当社の特徴： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎平均年齢は35歳と若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気の中、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自動車事業部（愛知県） 住所：愛知県名古屋市・大府市・日進市・長久手市・愛知郡東郷町・瀬戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,600円～242,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与 ■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンク

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-29オアシス栄ビル10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名東区／転勤無し】携帯販売スタッフ／ノルマ無し／明確な評価制度／休日取得のしやすさ◎
      ＜ノルマ無し／転勤無し／業務の相談がしやすい職場環境／お休みの取得のしやすさ◎／インセンティブあり＞ 無理のないペースでお客様に提案をする力を身に付けられます。 ■お仕事内容 ご来店いただいたお客様へ、スマートフォンや適切な利用プランをご案内・提案する仕事です。 ■具体的な業務 新規契約や機種・料金プランの変更対応 （1）新規契約や機種変更 多くのお客様が最初から機種を決定して来店されます。 使い勝手や求める機能等を聞き、最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、 お客様にとってベストなプランを案内します。 ※1日の平均接客人数は30人程度です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間／月、定時に帰宅するスタッフが多数います。 ・土日休みOK、連休も取得できます。 ・有給を取りやすい風土です。 ■組織 20～30代のスタッフが活躍していて、個々のスタッフが働きやすいよう日々環境を整えています。 チームでの協力プレーとなるので、ギスギスした人間関係はありません。 ■魅力 （1）資格手当 auの認定資格を取ると毎月資格手当を支給があります、 auエキスパート：80,000円／月 auマスター：40,000円／月 auアドバイザー：20,000円／月 （2）インセンティブ制度 獲得実績に応じてインセンティブを支給しています。（8,000円～50,000円／月） （3）キャリアパス 資格を取得したり、希望に応じて、副店長、店長、マネージャーとステップアップを目指すことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ名東よもぎ台 住所：愛知県名古屋市名東区八前2丁目1209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～217,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収：3,299,000円～3,554,000円 ■月給の補足：職能手当（10,000円／月）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市伏見区横大路芝生30-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【京都】人事（新卒採用）◆未経験歓迎／関西最大級カーディーラー／マイカー通勤可／家賃手当あり
      • NEW
      ■業務内容： 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談　 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談　 ・インターンシップコンテンツ計画・運用　 ・内定者研修の企画、実施　 ・新入社員研修の企画、実施　 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。 学生と接する機会が多い業務です！ ■キャリアフロー：社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年～5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境： ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路芝生30-8 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～246,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2.2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】自動車保険営業職　※100％反響営業/営業経験者歓迎/創業から連続増収中のカーディーラー
      • NEW
      ～関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は20,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■働き方： ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 8.9日日(2025年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リバティ北久米店 住所：〒790-0923 愛媛県松山市北久米町932-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収 店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良スバル自動車株式会社

    自動車ディーラー
    本社・橿原店／奈良県橿原市曲川町6-19-17
    • 設立 1953年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の総務・経理／年休120日／賞与4カ月／残業ほぼ無
      総務関連の業務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 丁寧に研修を実施しますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ※適性やスキル等をふまえ、できるところからお任せしていきます！ ＜総務＞ ■福利厚生関連の運用 ■社内規則の運用・更新 ■採用業務（新卒・中途） ■設備・車両・備品などの管理 ■社内行事の企画・運営 ■自治体とのやりとり など ＜経理＞ ■日々の経費処理・売上管理 ■伝票作成、処理 ■売掛金・買掛金の管理 など ※その他、来客・電話対応、庶務業務をみんなで分担しています。 ※経験をお持ちの方は、労務業務を担当いただく可能性もあります。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 先輩からOJT形式で業務について教わっていきます。 習熟度に合わせ、少しずつ業務の幅を広げていき、着実に成長できる環境です！ また社外研修にも積極的に参加可能。 座学と実務の両面で学びを深め、専門性を身につけていくことができます。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ バックオフィス業務のプロを目指せる！ 総務を中心にご担当いただきますが、完全に分業をしているわけではないため、管理部門の幅広い業務に携わり、経験を積むことができます。また、管理部門のコアメンバーとして、将来的にはマネジメントに挑戦することも可能です！ ★メリハリを付けて働ける！ チームワークを大切にし、一人に負担が偏らないよう、協力し合いながら業務を進める文化が根付く当社。互いに連携しながら取り組むため、基本的には残業がほとんどなく、定時退社も可能。有給取得率も80%以上と休みも取りやすく、メリハリを付けて働ける環境が整っています！
      【マイカー・バイク通勤OK！転勤なし！】 本社・橿原店／奈良県橿原市曲川町6-19-17 ＜最寄駅＞ ・JR桜井線「金橋駅」より徒歩9分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～＋諸手当＋賞与年2回（計4カ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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    株式会社中国ホンダ販売

    自動車ディーラー
    山口県岩国市尾津町2-15-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全5件
    • 【岩国市】自動車整備（整備士資格お持ちの方歓迎◎）◇Honda正規ディーラー／残業月10時間程度
      山口県岩国市のHondaディーラーとして、新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、 お客様に安全・安心・快適にお車を乗っていただくためのハード面でのサポートをするサービススタッフ（整備士）のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・12ヵ月点検、車検、安全点検 ・新車のナビやETCなどの付属品の取付を行う仕事もあります。 ※ピット管理システムによる完全予約制のため、 整備の時間も事前に作業時間が決まっていることから、残業を少なくすることができ、中長期的に働きやすい環境が整っております◎ ＼求人オススメPOINT／ ・自動車整備士3級以上をお持ちの方であれば歓迎◎ ・Honda正規ディーラーだからこそタブレットやOJTによる充実した研修制度あり ※数カ月～1年間の研修で、未経験の方も0からスキルや知識を学べます！ ・資格手当の他にもサービス奨励給やインセンティブなど各種手当も充実しており、資格やスキルを磨いていただければ安定的な高収入も目指せます！ ・持ち家補助や3年間無償で入居できる社宅（入居条件あり）もあるなど、福利厚生も抜群！ ■研修体制： 未経験の方は、約6カ月間サービスや礼儀作法から学べる研修があります。 入社後1年を目安にOJTや日々の面談を通じての研修がありますので、安心して０からスキルや知識を付けることが出来ます。 現場での業務も入社後1年ほどは、基本的に台数目標はございません。 ※研修期間の6カ月間は、毎月研修手当として1万円手当がつきます。 ※経験者は、スキルや経験に応じて研修期間や研修内容は変わりますが、研修手当は6カ月間支給です。 ■中途採用実績： 当社の入社者は8割近くが中途入社者です。 岩国市外から通勤する社員もおるなど県外転勤などもないことから、社員が安定して就業できる環境が整っております。 職種の変更も希望制のため、希望に応じてサービススタッフから営業職へのジョブチェンジも可能です！ ■当社に関して 前年度の採用者定着率100％、育児休業取得率100％、また、最長勤続年数は40年近く働いているスタッフもいるなど長く働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市尾津町2-15-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～435,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 175,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢やご経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■サービス報奨金あり ■その他インセンティブあり ■固定手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/萩市】自動車整備（整備士資格お持ちの方歓迎◎）◆Honda正規ディーラー／残業月10時間程度
      ■職務概要： 新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、お客様に安全・安心・快適にお車を乗っていただくためのハード面でのサポートをするサービススタッフ（整備士）のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細： ・12ヵ月点検、車検、安全点検 ・新車のナビやETCなどの付属品の取付を行う仕事もあります。 ※ピット管理システムによる完全予約制のため、 整備の時間も事前に作業時間が決まっていることから、残業を少なくすることができ、中長期的に働きやすい環境が整っております◎ ＼求人オススメPOINT／ ・自動車整備士3級以上をお持ちの方であれば歓迎◎ ・Honda正規ディーラーだからこそタブレットやOJTによる充実した研修制度あり ※数カ月～1年間の研修で、未経験の方も0からスキルや知識を学べます！ ・資格手当の他にもサービス奨励給やインセンティブなど各種手当も充実しており、資格やスキルを磨いていただければ安定的な高収入も目指せます！ ・持ち家補助や3年間無償で入居できる社宅（入居条件あり）もあるなど、福利厚生も抜群！ ■研修体制： 未経験の方は、約6カ月間サービスや礼儀作法から学べる研修があります。 入社後1年を目安にOJTや日々の面談を通じての研修がありますので、安心して０からスキルや知識を付けることが出来ます。 現場での業務も入社後1年ほどは、基本的に台数目標はございません。 ※研修期間の6カ月間は、毎月研修手当として1万円手当がつきます。 ※経験者は、スキルや経験に応じて研修期間や研修内容は変わりますが、研修手当は6カ月間支給です。 ■中途採用実績： 当社の入社者は8割近くが中途入社者です。 県外転勤などもないことから、社員が安定して就業できる環境が整っております。 職種の変更も希望制のため、希望に応じてサービススタッフから営業職へのジョブチェンジも可能です！ ■当社に関して： 前年度の採用者定着率100％、育児休業取得率100％、また、最長勤続年数は40年近く働いているスタッフもいるなど長く働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 萩店 住所：山口県萩市大字平安古町206-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～435,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 175,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢やご経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■サービス報奨金あり ■その他インセンティブあり ■固定手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨペットステーション山科

    自動車ディーラー
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町229
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【京都/宇治市】カーライフプランナー ◆自動車ショールーム／ノルマ無し／面接１回
      • 締切間近
      【社員同士の交流など、風通しの良い社風／インセンティブ有／通勤・家族手当など充実◎／ノルマなし】 ■職務内容： お車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローをはじめ、快適なカーライフをサポートする業務を担当していただきます。 お車の購入や車検、点検、メンテナンス等を希望してご来店されたお客様への対応をお任せします。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：始業開始 ・店舗清掃 ・社内の連絡事項やメールチェック ・開店準備 ・商談準備 12:00：昼休憩 13:00：商談 ・ お客様応対（車検・点検・メンテナンス依頼） 17:00：商談振り返り・翌日業務準備 18:00：退社 ■やりがい・魅力： ◇一日平均10組、土日には30組のお客様がご来店されます。 ◇スタッフ全員でサポートを行うため、未経験の方でも働きながら車に関する知識を身につけることができます。スタッフそれぞれが考えながら、店舗作りに取り組んでいます。 ◇厳しいノルマや飛び込み営業がないため、働きやすい環境です。 ◇未経験の方でも安心して成長できるよう、先輩社員によるOJTでの研修があります。成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■評価制度： ノルマの設定はなく、入社後2年目までは月1台の販売を目標にしています。 数字重視で無理な成約を迫ることは一切ありませんので、お客様としっかり向き合いながら提案できる環境です。 もちろん、成果に対してはインセンティブとして支給。個人の頑張りが反映される仕組みを作っています。 ※販売インセンティブ：車販売 4～5,000円／台、保険販売 年間保険料の2％、他） ■スズキ自動車のこだわり： ライススタイルに寄り添った豊富なラインナップを取りそろえるスズキ自動車。広々とした室内は普段の通勤やショッピングに、機能的な装備はアウトドアに向いており、さまざまなシーンで活躍する車種がそろっています。 品質向上に向け、全技術者に対し型式指定取得にあたり適合する必要がある技術基準についての講座など、計80種類の講座を開講。一度講座を受講・合格していても、同じ講座を5年に一度再受講し、知識の確認・アップデートを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ スズキアリーナ伏見桃山店 住所：京都府宇治市六地蔵奈良町22-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄東西線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミネ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/元町】高級時計アドバイザー/転勤無/ノルマ無/お客様の為の提案◎/残業５ｈ
      • NEW
      カルティエ・パテックフィリップ・ウブロ・ハリーウィンストン・シャネル等の高級時計、ピアジェ・ダミアーニ等の宝飾品を扱う当社にて、接客と販売、将来的にマネジメント業務もご担当いただきます。 ■募集背景： 同社は兵庫県神戸市を拠点に複数店舗を展開。元町駅から徒歩数分の通勤しやすい立地が魅力です。2025年には「パテック フィリップ ブティック 神戸」「ウブロ サロン」をオープン。2026年には「ヴァシュロン・コンスタンタンブティック」など新店舗オープンの為、増員募集です。 ■職務概要 来店されたお客様に対して、腕時計やジュエリーを販売していただきます。一度の来店で購入して終わり、ではなく何度も来店いただく中でお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 当社では、押し売りのようなご提案や売上ノルマを設けておりません。 長期的に当社との関係を築いていただけるような接客やご提案を行いながら、お客様の本当に求めるものを販売いたします。 ■業務詳細 ・店舗での商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイ・店舗装飾 ・上記に付随する事務作業 ※ご経験に応じ、ブランド担当もお任せし、仕入れやフェア企画などに携わることも可能です。 ・ご購入いただいた後のお客様のアフターフォロー ＜入社後の業務＞ 3か月間マンツーマンで先輩社員と共に業務を行っていただきます。 ◎研修は基本的にOJTとなります。資格支援制度（ウォッチコーディネーター、各ブランドの認定資格など）あります。仕入れのためのスイス出張のほか、カルティエやウブロなどのブランド主催の海外研修があります。 ＜将来的な業務＞ 研修終了後は、一人でお客様応対を行っていただきます。その中で自分宛てに訪問されるお客様なども増えてくるため、関係性を構築しながらご要望似合わせたご提案を行っていただきます。 将来的に能力に応じて店舗管理や企画運営担当など幅広い業務に携わるキャリアアップも可能です。 ■組織編成：各店舗6名から10名が在籍。30代から40代のスタッフが活躍。男女比同じ。管理職は40代から50代。 ■キャリアパス 店舗販売スタッフ⇒ブランド担当⇒主任⇒次長（店長補佐）⇒店長と昇格するほか、広報や人事、企画運営、バイイング（仕入れ）などの職務にジョブローテーションすることもできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市中央区内の各店舗 住所：トアロード・大丸前・旧居留地・元町店 ・パネライ 神戸ブティック 等11店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 フェアインセンティブ有 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】高級時計パネライセールスアドバイザー/転勤無/ノルマ無し/残業５ｈ
      ＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて120年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■担当業務 イタリア生まれのラグジュアリーウォッチブランド「パネライ」の販売スペシャリストとして業務に携わっていただきます。将来的には店舗管理・企画運営などの業務もお願いします。2021年10月にオープン。日本で9店舗目となるパネライブティックです。 ■詳細 ・パネライに初めて触れるお客様はもちろんのこと、パネライ ウォッチ コレクターや時計愛好家にもご満足いただける接客販売をお願いします。 ・店頭販売、お客様フォロー、店舗運営、商品管理、イベント企画運営など世代を超えてお付き合いのある顧客様が多いためコミュニケーションを築きながら様々な業務に取り組むことができます。 ・国内から海外までメーカー主催のイベントや研修など参加していただきます。 ■業務の魅力 長期的にお客様と係わりを持てることが魅力です。1回のお買い物で関係が終わるのではなく、祖父母・両親・ご自身へと世代を超えてご愛願いただける喜びは他の販売職にはないやりがいがあります。何か特別なものを買うときはカミネに来ていただく、そんな関係性をお客様と作っております。 ■組織構成 カミネ各店舗に5～12名勤務。現在は25歳～40代の男女問わず活躍しています。 ■同社の魅力 【キャリアアップできる環境（一例）】 店舗スタッフ⇒ブランド担当⇒主任⇒次長（店長補佐）⇒店長⇒統括長⇒執行役員 ※能力や経験、希望に応じて人事・広報・PR・バイヤーなどの職種に人事異動あり。 ■働き方 ・残業時間5時間程度 ・曜日固定のシフト制：曜日固定のため予定が組みやすいです。週休2日、その他休日、年末年始休日含め年間115日 ・転勤なし：展開店舗は全て神戸市中央区内のため転居が伴う転勤はありません。 ■業績好調 ・コロナ禍であってもお客様のニーズを深く読み取りパーソナルなお付き合いを心掛ける、感染対策が万全な中でのホテル催事や店外イベントは成功を収めました。 ・取引先とも長い歴史の中で厚い信頼関係を築き上げたことで新鮮でレアな商品が入手出来ております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ パネライ 神戸 ブティック 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 インセンティブ有■年収例450万円／34歳セールスマネージャー月給30万円 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市天白区野並1-120
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11,097名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/豊田市】生協の配送スタッフ◆未経験歓迎／年休120日／土日休／20～30代活躍中
      ◆◇未経験多数活躍中！【配送スタッフ】/固定ルート/年休120日/残業少なめ/コミュニケーション重視/地域密着◇◆ ■仕事内容： 1.3tトラックでの日用品／食料品のお届けをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）運ぶものは、【食料品や日用品】がメイン。 牛乳などの重い荷物もありますが、台車の完備があり安心です。 （2）配送件数は、1日に【約40～50件】 効率よく設計された固定ルートなので、知らない場所でも安心して運転できます （3）配送エリア ・豊田センター【豊田／岡崎／みよし／安城／刈谷】 ■組織構成 14名（正社員7名／アルバイト7名） ■研修体制： （1）新人研修／運転講習 ・はじめの1カ月は先輩職員の添乗のもとコースをまわります。 ・慣れてきたら、独り立ち （2）生活クラブ全体の集合研修（入社1～3年目／年3～4回） ・食を通じて、私たちが大切にしていることを丁寧にお伝えします。食やSDGsに関心のなかった方にも好評です！ ■多彩なキャリアパス： ・2年目以降は、各々の希望や適性に応じてキャリアを選択できます。 （1）イベントや企画の運営 （2）組織運営やマネジメント （3）地域貢献活動の推進など ※配送トラックを活用したウクライナ避難民の引っ越し支援なども行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・決まったエリア・固定ルート配送！ エリア制で距離は短め ・残業少なめでメリハリ ・月の残業は17時間程度！ ・車の運転や人と接することが好きな方にぴったり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田センター 住所：愛知県豊田市新生町1-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■大卒基本給：205200円～+配達手当（20000円／月）■時間外勤務手当全額支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 213,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（8月／12月／3月支給） ・前年実績4.25ヵ月分 ・業績評価により変動 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： ・4,455,750円／入社10年目／センター長、28歳、高卒 ・3,627,000円／入社3年目／配送スタッフ、25歳、大卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】生協の配送スタッフ◆所定労働時間1日7h20m／未経験歓迎／年休120日／土日休
      ◆◇未経験多数活躍中！【配送スタッフ】/固定ルート/年休120日/残業少なめ/コミュニケーション重視/地域密着◇◆ ■仕事内容： 1.3tトラックでの日用品／食料品のお届けをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）運ぶものは、【食料品や日用品】がメイン。 牛乳などの重い荷物もありますが、台車の完備があり安心です。 （2）配送件数は、1日に【約40～50件】 効率よく設計された固定ルートなので、知らない場所でも安心して運転できます （3）配送エリア 【配送エリア】 ・名古屋市（昭和区・瑞穂区・熱田区・南区・中川区・中村区・中区・天白区・緑区）・豊明市 ※配送割合は概ね名古屋8：豊明2 ■組織構成：正社員5名／アルバイト6名 ■研修体制： （1）新人研修／運転講習 ・はじめの1カ月は先輩職員の添乗のもとコースをまわります。 ・慣れてきたら、独り立ち （2）生活クラブ全体の集合研修（入社1～3年目／年3～4回） ・食を通じて、私たちが大切にしていることを丁寧にお伝えします。食やSDGsに関心のなかった方にも好評です！ ■多彩なキャリアパス： ・2年目以降は、各々の希望や適性に応じてキャリアを選択できます。 （1）イベントや企画の運営 （2）組織運営やマネジメント （3）地域貢献活動の推進など ＜おすすめポイント＞ ・決まったエリア・固定ルート配送！ エリア制で距離は短め ・所定労働時間1日7時間20分 ・残業少なめでメリハリ ・月の残業は17時間程度！ ・車の運転や人と接することが好きな方にぴったり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区野並1-120 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■大卒基本給：205,200円～+配達手当（2万円／月）■時間外勤務手当全額支給（平均17時間分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 213,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：241,167円～283,318円 （配達手当・平均残業17時間分を含む想定） ■賞与：年3回（8月／12月／3月支給） ・前年実績4.25ヵ月分 ・業績評価により変動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東石油株式会社

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿4-39-33
    • 設立 1954年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新宿】洗車専門店のサービススタッフ ◆一番大切なことは「笑顔」です！
      【正社員採用！多くの方が未経験スタート／コミュニケーションスキルを活かせる職場です】 ■募集背景： 現在はセルフガソリンスタンドを運営しておりますが、洗車事業に特化して新宿No1の洗車専門店を築いて行きます。未経験の方もすぐに作業工程は身に付きますので大歓迎です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・機械洗車後の拭き上げ業務、手洗い洗車業務 ・コーディングの提案、施工 ・整備作業（オイル交換、タイヤ交換等の簡単な整備） ・お客様との関係構築（元気に挨拶して顔見知りになり、仲の良いお客様を増やす♪） ※入社後は研修を行いますので、未経験の方でも楽しくやりがいを感じられる環境なのでご安心ください！ ■働き方に関して： 洗車作業・整備作業の受付が8時～20時のため、8時～17時または11時～20時を基本としたシフト制勤務となっております。 希望休について相談可能で土日に希望を出すことも可能です。残業も月20時間程度と抑えられているので無理なく働くことができます。 ■組織構成： 社員３名／アルバイト７名、平日は４～５名体制で運営しています。 過去の入社者：スーパーの品出しのアルバイト経験をお持ちの方もご入社されています！ ■キャリアパス： 入社後はメンバーからのスタートになりますが、目標達成を目指しスタッフを引っ張って行ける方を所属長に任命します。 ※所属長手当：100,000円/月を支給します。 ＜店長業務＞ ・シフト作成 ・目標売上に対しての動向チェックと対策 ・マネジメント 入社後（試用期間３ヶ月）に危険物取扱者/乙種/第4類の資格を取得していただきます（1回目の受験費用は全額会社負担） ■当社の接客の特徴： ◎当社は基本的に店頭での商品の売込みはしません。（押し売り防止） 常にお客様と会話をするのでは無く、商品説明、商品の提案、販売、車両の返却時の会話がメインです。 ◎お客様と明るく挨拶をして頂き、顔見知りのお客様を増やして頂く事で店頭での会話が自然に増えてきます。 ◎お客様に顔、名前を覚えて頂き、会話をする中で商品の提案をします。 商品を購入して頂き、仕上がりにお客様が満足して、笑顔でお帰り頂く事がやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿洗車ステーション 住所：東京都新宿区西新宿4-39-33 勤務地最寄駅：都営大江戸線・京王新線／西新宿五丁目・初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～254,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 227,900円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・月給は住宅手当（30,000円）含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・上記年収は残業20時間/月を含んだ想定金額です。 ■所属長に昇進した場合： 想定年収：4,500,000円＋賞与　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネ美食品株式会社

    百貨店
    愛知県名古屋市緑区徳重3-107
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／昨年度実績3ヶ月分
      • NEW
      ◇++++++++++ 『アピタ』や『ピアゴ』を中心としたスーパーや百貨店、商業施設内などで展開する惣菜店にて、お弁当・惣菜・寿司などの店舗運営を担当します。販売戦略やプロモーション方法など、アイデアや工夫を活かせるチャンスも！ ++++++++++ ◇主な業務内容◇ ++++++++++ <調理> 簡単な食材カット・盛付・加熱調理などを担当。 マニュアルも完備されているため 未経験でも安心です♪ ★調理例 └冷凍具材を炒めてソースをかける └食材をカットして盛り付ける…etc <接客・レジ対応> 主婦や仕事帰りなど お客様の属性もさまざま。 「今日のおすすめは?」など 雑談を交えながら接客を行います。 <店舗運営> 1年ほどしてから店舗運営業務にもトライ。 売上管理や在庫管理・スタッフの育成採用 シフト管理などを担当します。 ◇++++++++++ <入社後の流れ> ▼STEP1 まずは調理や接客など基礎業務を習得。 包丁の使い方や商品の知識もイチから学べます。 調理が初めてでも安心！ ▼STEP2 1年ほどして仕事に慣れてきたら 発注や在庫管理・売上確認など 店舗運営の業務にも挑戦！ ▼STEP3 3~5年を目安に店長へ！ 将来的には地区長や商品企画など 多彩なキャリアも目指せます。 ◇++++++++++ <下記いずれかの店舗に配属となります> ■総合惣菜 主にスーパー内に展開。弁当・惣菜・サラダ・揚物を幅広く販売しています。 ■洋風惣菜 主に百貨店や駅ナカに展開。旬の食材を活かした彩りあふれるメニューです。 ■寿司 主にスーパー内に展開。本格的な寿司を手軽に楽しめる、テイクアウト専門店です。 ◇++++++++++
      【希望勤務地を最大限考慮！】 関東・北陸甲信越・東海・近畿エリアの各店舗へ配属します。 ・関東、東海エリアで積極採用中 【関東】 東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬 【北陸甲信越】 新潟、福井、富山、石川、山梨、長野 【東海】 愛知、静岡、岐阜、三重 【近畿】 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀 <配属先となる対象ブランド> ■総合惣菜 kanemi/Re'z deli/e'z mart/ease deli ■洋風惣菜 eashion/K-STAGE ■寿司 寿司御殿 【店舗情報について】 店舗の詳細は下記ホームページよりご確認ください。 https://www.kanemi-foods.co.jp/shopsearch/ ※お手数ですが、URLをコピーして検索してください。 ※「エリア・ブランドから探す」よりご確認いただけます。 【将来的な転勤について】 キャリアアップに伴う転勤の可能性がありますが、頻度は多くありません。 転居を伴う場合も、ご本人の希望やご家族の状況をしっかり考慮。 無理に異動を進めることはないのでご安心ください!
      【月給】 大卒：月給24万円～＋賞与年2回(昨年実績3か月分)＋各種手当＋残業代全額支給 その他：月給22万5000円～＋賞与年2回(昨年実績3か月分)＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢や経験、能力などを考慮して決定 ※月給には一律支給手当を含む ※賞与は業績による変動あり ※時間外勤務手当、家族手当、職務手当、管理職手当、資格手当などを別途支給 ◇++++++++++ 【月収例】 ■店長候補 月収28万3000円以上 (月給+時間外手当+家族手当) ■店長 月収32万5000円以上 (月給+時間外手当+家族手当+店長手当) ◇++++++++++ 【モデル年収】 400万円(25歳/入社3年目) 500万円(30歳/入社8年目) 800万円(45歳/入社23年目)
    • 【愛知/名古屋】『食品開発（弁当や惣菜など）』◇社員1000名以上の大手／教育体制・売上◎で安心
      ■求人の魅力 （1）働きやすさ：常識の範囲で自由があり評価される制度 （2）成長：自身の成長に合わせて仕事が広がる （3）将来性：『食』という生活に密着した分野の大手企業であり、ニーズが高い ■業務概要 全国のドン・キホーテ、ピアゴなどで販売されるプライベート商品のお弁当やお惣菜などの商品開発をお任せします。それぞれ商品の種類別に担当が決まっており適性に合わせて配属します。全体で年間500～600種類の商品を企画します。 ■開発する商品： スーパー納品用の弁当・寿司・おにぎり・パスタ・惣菜など ■提供先 ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ、ユニーなど全国約500の店舗 ※製造は工場で行います。 ■1つの商品ができるまで （1）コンセプトを決定 顧客からある程度商品イメージが決められた状態で新企画の依頼が来ます。「最近の流行りは？」「エリア性を考えると？」など、マーケットを踏まえたうえでコンセプトを決定します。 （2）試作・試食の繰り返し コンセプトが決まったら、それに沿って自社のキッチンで試作・試食。素材、調味料、調理法など様々な組み合わせを約8～10回繰り返します。 （3）プレゼン会議で試作品を披露 商品本部の方々にプレゼンを行い、GOが出たら商品化に向けてコストやデザインなどの最終調整、規格書の作成を経て商品を形にします。 ■スピード感 同時並行で3～4商品を手がけ、企画から商品化までは3ヶ月ほど。工場が商品をつくるためのレシピなども作成します。 基本は1つの商品を1人の商品企画が担当しますが、工場での指導や別部署とのやりとりもあります。 ■入社後 工場での研修を行います。実際に商品が作られる流れなどを学び、自社についての理解を深め、その後は商品開発部に配属となり、OJTで実務を習得。先輩社員のサポートのもと、少しずつ開発のフローを学べます。 ■組織構成 本部門は全30名ほどで男女比は半々。新卒入社の社員が多く平均年齢は34歳です。中途入社者は同業他社からや、給食センターから来た人、別業種から未経験入社した人もいます。平均勤続年数は11年と長く、会社の安定性もあり長く働く社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 十一屋工場 住所：愛知県名古屋市港区宝神1-172 勤務地最寄駅：あおなみ線／稲永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 扶桑工場（仮名称） 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～253,500円 ＜月給＞ 240,000円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）（7月・12月／業績連動） ■昇給：年1回（3月・9月） ■モデル年収： 400万円／入社1年目・25歳 500万円／入社8年目・30歳 800万円／入社23年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社黒澤楽器店

    専門店・その他小売
    東京都豊島区高田3-36-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／経験者優遇／週休2日／年齢・性別不問／研修充実
      ・ご来店されたお客様の対応 ・ご要望のヒアリング ・商品のご提案　 ・ネット通販用商品ページ作成＆管理 ・各種SNSサイト運営 ※その他、調整＆リペア業務もお任せします。 ≪仕事に徐々に慣れていける環境≫ 接客・販売・リペアなどの業務は全てOJTで教えていきます。先輩社員の働き方を参考に、学んでいってください。分からないことや不安なことはすぐに相談できる環境です。また、経験などに応じてリペア業務からスタートすることも可能です。徐々にお客様との会話に慣れていきましょう。 将来的には適性や経験を踏まえて、楽器店や音楽教室への提案営業（法人・個人問わず）への異動も可能です。 (該当店舗のみ)培ってきた英語力を活かしたいという方には、ゆくゆくは海外での買付業務をお任せすることも想定しています。 技術レベルやご経験状況次第ではリペア業務からのスタートも可能です。
      関東・関西・東海・九州エリアにある当社のいずれかの下記店舗 【東京都】 クロサワ楽器 お茶の水駅前店 クロサワ楽器店 ドクターサウンド クロサワ楽器店 G-CLUB TOKYO クロサワ楽器店 お茶の水ドラムコネクション クロサワ楽器店 G-CLUB SHIBUYA クロサワ楽器 日本総本店 クロサワ楽器 池袋店エレキ本館 クロサワ楽器 池袋店アコースティック館 クロサワ楽器 町田店 クロサワバイオリン 渋谷本店 クロサワバイオリン お茶の水店 クロサワバイオリン 池袋店 クロサワウインド お茶の水店 クロサワウインド サキソフォン・ラボ（クロサワ楽器 日本総本店） 【神奈川県】 クロサワ楽器 横浜店 クロサワバイオリン 横浜店 【愛知県】 クロサワ楽器 名古屋店 クロサワバイオリン 名古屋店 【大阪府】 クロサワ楽器店 G-CLUB UMEDA クロサワバイオリン 大阪梅田店 【福岡県】 クロサワ楽器 福岡ミーナ天神店 ※詳細はホームページよりご確認ください。 https://www.kurosawagakki.com/
      【正社員】 月給22万5千円以上 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により給与額を決定します。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇等の変更はありません） ※異動有 【準社員・アルバイト】 時給1,200円以上（東京・神奈川：1,280円以上） ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により給与額を決定します。 ※社員登用制度あり ※契約期間はありません。 ※異動有
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