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[業種]小売業界　

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    12ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,407 社中 551〜600 社を表示

    株式会社ロッピングライフ

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西麻布1-2-9EXタワー5F・6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 経理スタッフ※テレ朝G／微経験歓迎／所定7H・土日祝休み・リモート可／年収474万円～
      【テレビ朝日G企業／じゅん散歩内のTV通販番組など運営企業／完全週休二日制(土日祝休)／所定労働時間7:00・残業20－30時間】 ■業務詳細 各分野におきまして、まずは以下業務を順次ご担当いただきます。その後の業務習得状況やスキルに応じて、ご担当いただく業務の幅を広げることができますので、常に向上心を持って業務に取り組める方を歓迎いたします！ ＜経理＞ ・売上他、各種資料の集計 ・伝票起票及び入力 ・予算作成及び予実管理補助 ・現預金管理・請求書発行 ・経費精算 ＜財務＞ ・債権管理（BtoC） ・支払業務 ・資金管理及び資金繰り作成補助その他 ・社内及びグループ全般の経理に関するサポート ・社内調整及び問い合わせ対応 ・その他管理部に関する業務 ■組織構成 現在5名が在籍しております。 部長（50代男性）－担当副部長（50代男性）－女性社員2名（30代～40代）－派遣社員 ■当社について： テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作・テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 474万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～258,950円 固定残業手当/月：73,440円～91,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,940円～350,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・年2回（6・12月） ・業績により年度末賞与あり ■モデル年収 25歳　月額282,000円　想定年収(賞与込)4,740,000円 35歳　月額350,000円　想定年収(賞与込)5,890,000円 ※スキル・経験・前職給与を考慮して決定 ※固定残業：40時間/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webマーケ(販売促進・LPデザインの企画等)※テレ朝G／自社EC／日用品等の自社商品有／リモート可
      【テレビ朝日G企業／じゅん散歩内のTV通販番組など運営企業／完全週休二日制(土日祝休)／所定労働時間7:00／少数精鋭組織で裁量〇】 ■仕事内容 テレビ朝日グループ会社「ロッピングライフ」が運営するEコマースサービス「ロッピング https://ropping.tv-asahi.co.jp」・「一番星 https://ichiban-boshi.com 」の運営に従事していただきます。テレビ通販・カタログ通販・自社オリジナル商品の販売において、商品と市場を理解して販売方法を設計し、販売ページの改善までをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・商品の強みや特徴の整理 ・競合および市場を踏まえた売り方の設計 ・販売ページ（LP）の構成企画 ・法律（景表法、薬機法等）を踏まえた表現設計 ・売上データをもとにした改善 ■当社について： テレビ朝日グループで、テレショップ番組の企画及び制作・テレビ、カタログ等による貴金属、家庭用電化製品、日用品雑貨、食品等の通信販売業務、広告代理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙ルームあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～298,400円 固定残業手当/月：82,440円～105,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,840円～403,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（6月・12月） ・業績により年度末賞与あり ■モデル年収： ・30歳（一般職）月額：315,000円／想定年収（賞与込）：530万円（固定40時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ・オート・モリカワ

    自動車ディーラー
    京都府京都市南区吉祥院三ノ宮西町93
    • 設立 1987年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／長岡京市／城陽市】自動車整備・サービス管理※創業70年超のモリカワグループ
      ■業務内容： Honda車の販売代理店である同社ショールームに隣接した工場で、車の点検・修理・整備を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 販売中古車の商品化加修作業や自社整備工場に入庫されるお客様の車の点検・修理・整備と各種部品取り付け及び技術的な問合せをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ １，点検・車検・修理などでお客様のお車が入庫。 ２，車の状態を診断し、お客様へ最適な整備・修理をご提案。 ３，部品交換なども含め、お見積り内容にご納得いただいたら作業に入ります。 ４，作業完了後は、お客様にお車を引渡し、一緒に作業内容を確認します。 ※他に販売中古車の点検・加修・架装業務もあります。 ※最初は同僚のサポートをしながら、様々な症状に対する対処法や作業手順などを学んでいただきます。 ひとりで作業するようになっても、営業スタッフも含め周囲がしっかりサポートします。 ■組織体制： 城陽平川店は現在整備担当2名の体制です。 ※各店舗2名～5名体制となります。30～50代が活躍しています。 ■組織風土： 当社で活躍中の整備士たちは、みんなメカ好き。 普段から車に真剣に向き合い、整備の大変さも面白さも理解している人ばかりです。 お客様にとって整備士は愛車のお医者さんです。車に不安や違和感を感じた時や、不具合発生の予防策を提案してもらったり、安心できるカーライフに無くてはならない頼りになる存在です。 車に乗られるお客様に安全と満足を提供するために、同僚と共に整備の大切さと奥深さの追求を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 洛中　長岡京店 住所：京都府長岡京市今里5-123-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 洛中　U-Select　城陽 住所：京都府城陽市平川西六反52 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Honda Cars 洛中　六地蔵店 住所：京都府京都市伏見区桃山町東町1-1 勤務地最寄駅：京阪宇治線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定にて優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エヌエスケーケー

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市灘区深田町4-1-1ウェルブ六甲道2番街5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市/未経験歓迎】携帯ショップスタッフ※残業月20h程度／丁寧なOJT／時短勤務可／福利厚生充実
      ～★25卒も歓迎／お人柄重視！研修充実！ノルマ無し！接客を通じてお客様にお喜びいただく仕事です／長期休暇取得可／着実にスキルが身に付く～ au携帯ショップにご来店されたお客様に携帯電話販売やお困り事のサポートの他、新しいサービスを使ったライフスタイルのご提案等を行っていただきます。 働きやすく風通しの良い環境のため長く働き続けている社員が多いです！ ■業務の1日の流れ ～HAT神戸の場合～ 9時過ぎ頃に出社して準備 9:30：業務開始 ～9:45：環境整備（入店準備） ～10:00：朝礼/OPEN ★お昼休憩も交代で30分ずつ合計1時間取ります！ 18:30：締め作業開始 20:00：閉店　退社 ・月に1回、同世代の方やチームメンバーと飲み会があります！ ・お休み等も合わせて遊びにでかける方もいるほどの仲の良い職場環境です！ ＼こんな方が活躍されています！／ ・明るく元気で素直な方 ・お客様とのコミュニケーションが好きでホスピタリティ精神が高い方 ■研修制度： OJT（お世話係制度）等、教育環境が整っているため、未経験の方も安心してください。しっかりとスキルが身に付くようにフォローします。 ■社員のスキルアップの後押し／頑張りを評価： 資格手当など、社員のスキルアップを後押しする社風です。 目標達成報奨金、社員表彰制度など、頑張りを評価する制度もございます。 ■働き方の魅力 ◎育休取得100%、時短勤務も可能：働くパパさんママさんも在籍しており、男性の方でも6か月の育休を取得できる等従業員を大切にする社風です！ ◎お客様志向の風土：ノルマは無く、お客様志向やホスピタリティが評価指標にもなります。お客様からのお声を拾い上げて、朝礼で共有などし、顧客満足向上を目指します ◎社内の人間関係の良さ：月に一回の親睦会や、社員旅行等、社員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みを会社として運用しています ◎休日休暇：長期休暇制度や店舗スタッフ連続休暇などの制度もございます ■当社について： 当社は、auの一次代理店として地域に密着したプロショップを運営し、専門店ならではのサービスと感動を与える接客で、お客様に繰り返しご利用いただくことを最大の目的とした事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ　ブルメールHAT神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-2 ブルメールHAT神戸1階 勤務地最寄駅：JR線／春日野道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　JR六甲道店 住所：兵庫県神戸市灘区備後町4-1-1ウェルブ六甲道三番街1F 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間47時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボークス株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町529-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【神奈川／Volkswagen】店舗受付スタッフ◆月給22万円～／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 地域に密着したVolkswagenの正規ディーラーの店舗で、店舗受付スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ◆来店対応 ご来店されたお客さまを笑顔でお迎えし、営業スタッフやサービススタッフへスムーズに引き継ぎ。 ◆電話対応 修理や点検のご予約受付、営業担当への取り次ぎ、問合せ対応など。 ◆予約・スケジュール管理 車検・点検・試乗などの来店予約をシステムに入力・管理。 ◆ドリンク提供・おもてなし お客さまへのドリンクサービスや、雑誌・キッズスペースの整備など、快適な空間づくり。 ◆顧客情報の入力・管理 車両関連や来店履歴、連絡先、アンケート結果などのデータ入力、書類作成、DMの発行業務など。 ◆その他庶務 ■やりがい： ◆ブランドの“顔”として活躍できる 輸入車ブランドの受付として、お客さまからの信頼を築く役割は非常に大きく、自分の接客が店舗の印象を左右する責任感と誇りがあります。 ◆「ありがとう」が直接もらえる お見送りの際や電話応対の最後に「丁寧にありがとう」と声をかけていただけることも多く、日々の小さな感謝がモチベーションになります。 ◆美意識・接遇スキルが磨かれる ブランドの一員として、言葉遣いや所作、身だしなみを意識することで、自然と接遇スキルが身に付き、自己成長につながります。 ◆チームの潤滑油として信頼される 営業やサービスとの橋渡しを担う存在として、店舗全体の連携に貢献でき、頼られる喜びがあります。 ■当社について： ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Volkswagen東名川崎 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Volkswagen大倉山 住所：神奈川県横浜市鶴見区獅子ヶ谷2-38-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Volkswagen湘南藤沢 住所：神奈川県藤沢市大庭5434-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■その他固定手当：精勤手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（2025度合計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】Audi横浜青葉/横浜港北での自動車販売のセールス※転居を伴う異動なし
      • NEW
      ■職務内容： □ボークスグループは、創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。 □ボークスグループの強みのひとつは、店舗が横浜市東部に集約されていることです。このように特定の地域に集約されている例は他にありません。これからも各店舗が連携し、地域に密着した正規ディーラーとしてお客様のカーライフをサポートしていきます。 □当社のAudi横浜青葉/横浜港北どちらかの店舗にて、セールスをお任せ致します。※勤務地は面接を通して決定いたします ■職務詳細： ・地域に密着したAudiの正規ディーラーの店舗で、新車および中古車のセールスをお任せします。 ・過去に車を購入された管理顧客のリストがあり、その方々へ買い替えをおすすめしていただきます。 ・アプローチは電話、点検・車検、新車が出るタイミングの展示会やイベント等をご案内し、関係性を構築。買い替え提案を行なっていきます。 また、定期的に勉強会や研修会があるので、車の知識がなくても車が好きな方であれば問題ありません。 【週末】 ショールームでのお客様応対がメインです。 【平日】 お客様にご来店いただけるよう、様々なアプローチをいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業33年目を迎え、地域に密着したVolkswagen・Audiの正規ディーラーとして、お客様との間で親密な関係を構築してきました。当社は単に車を販売することだけが目的ではありません。お客様にとっての“カーライフプランナー”という意識を強くもってお客様をお迎えしております。 そのため、ボークスグループのセールススタッフは、ご購入されたお客様へお車の点検、メンテナンスの管理や、自動車保険のご提案、また新型モデルの紹介など車に関する幅広い情報をご提供しております。 ■成果が収入に直結する実感 販売実績が毎月のインセンティブや賞与に反映され、努力や工夫が「結果」として表れます。自己成長と報酬がつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Audi横浜青葉 住所：神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町517-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi横浜港北 住所：神奈川県横浜市港北区高田西1-14-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計3カ月分）※業績による＋インセンティブ（歩合給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良ダイハツ株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-275
    • 設立 1952年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】自動車整備士◆無資格から育成／資格取得支援充実／週休2日制／昇給賞与あり／奈良県内勤務
      ～未経験・無資格から整備士を目指したい方へ◆工具の使い方から学べる研修と先輩OJTで安心スタート／奈良の暮らしを支える地域密着ディーラーで、手に職をつけ長く働けます～ ■業務概要： 自動車の点検・整備・車検を通じて、地域のお客様の「当たり前の日常」を守る仕事です。車は奈良で暮らす方々の生活の足です。 安全に走り続けられる状態を保つことは、会社の信頼と地域の安心につながります。 整備を通じて、目の前のお客様の暮らしを支えるお仕事です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・法定点検、簡単な整備補助／先輩整備士の指示のもと実施 ・工具の使い方や点検手順の習得／チーム内での連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・車検整備、故障診断／サービスフロントと連携 ・後輩への技術共有／次世代育成への関与 ＜扱う商材について＞ ・ムーヴ、タント、ミライースなど、地域で利用頻度の高い軽自動車が中心 ■業務の特徴とやりがい： ・接客スキルよりも「誠実さ」「おもいやり」が活きる仕事 ・営業／フロントとの連携体制があり、チームで解決する風土 ・奈良に根差した地域密着。“地域の暮らし”を守るインフラ的存在 この仕事を通じて、確かな技術と資格を身につけ、地域に必要とされる存在になれるそんな誇りと安心感を得られます。 ■組織構成： 整備部門には20～25歳の若手が多く在籍しています。 年齢や経験に関わらず相談しやすい雰囲気です。 チームで助け合う風土があり、長く働き続ける社員が多いことも特徴です。 ■教育体制： 入社後は基礎研修からスタートし、現場では先輩がマンツーマンでサポート。 未経験からスタートした社員も、段階的に業務を広げています。 ダイハツステップ検定など資格取得支援もあり、働きながら着実にスキルアップできます。 ■当社の特徴： 地域密着型の経営で、社員を大切にする文化が根付いています。 工具支給やツナギ貸与、など、安心して働き続けられる環境が整っております。 奈良で腰を据え、技術を磨き続けたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市南京終町2-275 勤務地最寄駅：JRまほろば線線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■整備士手当：4,000円～19,000円■検定手当：2,500～10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円～250,000円 その他固定手当/月：4,400円～21,400円 ＜月給＞ 200,000円～271,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（約5ヶ月） ■当社は「月給＋賞与」制度で、生活設計も安心。年俸制と違い、賞与は年2回しっかり支給。月々の給与も安定しています。無資格からも3級／2級とステップアップしていける仕組み、制度あり。 ■その他固定給　食事手当3400円/月　皆勤手当　1000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトエス・ディー

    ドラッグストア・調剤薬局
    神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 11,825名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】施工監理/工程管理ディレクター◆東証プライム上場クリエイトSDグループ／直行直帰可
      【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代～50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万～800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与、一部手当を含む金額となり、給与詳細は経験・スキルを考慮の上、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※事業所実績、人事評価による ■賞与：年2回（6月、12月／過去支給実績平均4.00ヶ月）※事業所実績、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◆上流工程・システム構築に関われる◆プライム上場◆年休118日/残業少なめ
      【800店舗展開の安定企業／社内SE／要件定義～リリースまで経験／年休118日／残業少なめ／夜間対応なし】 ■職務内容： 神奈川・東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木・静岡・愛知においてドラッグストア「CREATE SD」を800店舗以上展開する同社システム部において、社内SEとして就業いただきます。要件定義～リリースまでのすべての工程に関わる事ができます。 ■業務詳細： （1）基幹システム開発～保守 開発言語：COBOL、発注～仕入を自社構築システムで運用中。 （2）その他基幹系システムの導入・保守 人事給与、会計システム等、既存はパッケージ品。入替やカスタム、周辺システムの開発案件は常にあり。 （3）情報系システムの導入・開発・保守 8割は自社開発。開発言語等：VB.net、MySQL、SQLServer、Linux、店舗および本部で利用する小規模ツール～大規模なシステムまで様々。 （4）インフラの管理 ネットワーク構築も自社で実施。保守管理等実施。 ■組織構成：全部署ワンフロア勤務で他部署との連携◎ ご経験やご志向を踏まえて配属先を決定いたします。 （1）システム開発課：社員5名（40代2名、30代3名）、他（派遣/パート）9名 （2）IT環境管理課：社員3名（40代、30代、20代）、他4名 （3）戦略情報分析課：社員3名（40代1名、30代2名）、他2名 （4）運用課：社員2名（50代、20代）、他16名 ■同社の特徴： （1）これまで築いてきた顧客からの信頼をベースに、積極的な出店と新たなサービス提供を続けながら、長期的な発展を見据えた重点戦略を推し進めています。 （2）郊外型ドラッグストアを中心としながら、調剤薬局を併設した医療機関との複合による医療モール型店舗やショッピングセンター内テナント、都心部の買い物不便地域内の小型店といった新たな店舗形態にも力を入れています。年間40店舗前後の出店を続けるとともに、医薬分業の意識の高まりを受けて調剤薬局の出店も積極的におこなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市小泉町725-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【奈良県／郡山市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ
      ～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～ 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山店 住所：奈良県大和郡山市小泉町725-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ） ・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【奈良県／生駒市】カーライフアドバイザー◆日産カーディーラーの提案営業／GLIONグループ
      ～お客様との関係づくりを大切にできる提案営業／インセンティブ制度あり・頑張りが給与に反映◎地元密着～ 当社は奈良で70年以上続く地域密着のカーディーラーです。 新車販売・整備工場7店舗、中古車2店舗を展開し、地元のお客様から長く愛されてきました。母体は国内外33ブランド以上を扱う日本最大級のディーラーグループ「G-LIONグループ」。安定性も成長性も抜群の環境です。 今回募集するのは、お客様の“カーライフパートナー”として信頼関係を築いていく営業ポジション。 車を売るだけの仕事ではなく、保険・メンテナンス・アフターサポートまで含め、お客様に寄り添っていくやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容： お客様一人ひとりの生活に合った車や保険、メンテナンスのご提案をお任せします。「車を売る」というよりは、お客様の困りごとを聞き、一緒に解決していくパートナー営業です。 ・来店されたお客様のニーズヒアリング ・ライフスタイルに合った車の提案 ・保険・点検・アフターサービスのご案内 ・長期的なお付き合いを前提としたフォロー 華やかな業界に見えますが、「信頼の積み重ね」を一番大切にしている当社。店舗では年齢もキャリアも様々なメンバーが、丁寧さを武器に着実にファンを増やしています。 ＼こんな方におすすめ！／ 「人と話すことが好き」「初対面でも自然とコミュニケーションが取れる」 そんな方は間違いなく活躍できる環境です！ カーディーラーは幅広い年代の多様なお客様と出会える仕事。 営業としての引き出しもどんどん増え、知らないうちに成長している実感を得られます。インセンティブ制度も整っているので、頑張りがそのまま収入に反映されるのも魅力。 「提案営業の経験を活かして、もっとお客様に寄り添える営業がしたい」という方にピッタリです。 ■魅力： ・G-LIONグループの安定基盤 ・日産ウィナーズコンベンションで全国1位の実績を持つ営業力 ・「喜びと感動の提供」を理念にお客様想いの接客文化 ・地域密着でお客様との長い関係が築ける ・変化する市場に合わせた商品力&提案スタイル 特に「NISSAN Global Award」は全国でも獲得が難しい賞ですが、奈良日産は複数年連続で受賞。これは“売って終わりではない営業”を丁寧に続けてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1391番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績：賞与＋平均インセンティブ200万 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 ・年収680万円／入社4年目／26歳（月給23万5000円＋インセンティブ） ・年収1230万円／入社6年目／23歳（月給23万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産プリンス奈良販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-290-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】自動車整備業務/残業15h以内/研修充実/資格取得支援制度あり/4連休あり
      【地域密着/手厚いサポート/技術向上のチャンス/独自の福利厚生/安定した勤務環境】 自動車整備士としての業務をお任せします。充実した福利厚生と研修制度で、技術を磨けます。今回は、今後の組織体制を強化するために募集を行います。 ■職務詳細： ・車検、定期点検、修理などの整備業務 ・洗車業務（神社祈祷済みの洗浄剤使用） ・故障原因の診断と修理内容の説明 ・部品交換の見積もり作成と説明 ■サポート体制： ご入社後は、まず洗車業務からスタートし、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。技術習得制度や社内勉強会も充実しているため、未経験からでも安心して技術を磨くことができます。 また、業務に慣れてきたら以下のような業務もお任せいたします。 ・整備業務全般 ・お客様への商品提案（ガラスコーティングなど） ・整備結果の説明とアドバイス 資格取得に必要な費用は会社が負担するので、資格未取得から自動車整備士にチャレンジしたい方も就業していただける環境です。 ■研修制度の例 新人向けには、複数の会社・拠点から日産ビジネスカレッジという研修施設に集まっての集合研修があります。日産の強みや社会人としての心構え・お客さま満足を高める為の対応の仕方など、クルマに詳しくなくても安心してお客さま対応ができる様になる研修を取り揃えています。 その他、受講後に活用できるトレーニングガイドやロープレ教材の準備、「日産販売士」の資格取得支援なども取り揃えているので安心です。社内資格である日産販売士は、厚生労働省の認定を取得しており、自動車業界でも珍しい取り組みとなります。 ■組織体制： 整備士部門には20名が在籍しており、全員が男性です。年齢層は10代から40代まで幅広く、特に30代と40代のベテランスタッフが多く在籍しています。新しい仲間を歓迎する風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日産の正規販売店として新車や中古車の販売を行うだけでなく、地域の皆さまに安心で快適なカーライフを提供するために、アフターサービスにも力を入れています。特に、神社祈祷済みの洗浄剤を使用した洗車サービスなど、独自のサービスが多くの顧客に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車ディーラーの販売営業/研修充実/残業月10h以内/住宅手当など福利厚生◎
      ◆◇地域密着！奈良市を中心に展開/日産正規販売店/手厚い研修制度/未経験歓迎/充実の福利厚生◇◆ 当社にて、自動車ディーラーの販売営業をお任せします。豊かなカーライフを提案し、お客様との信頼関係を築くことができます。 ■募集背景 事業拡大による増員を目的に募集を行っています。 ■職務詳細： ・お客様の要望に合わせた車種の提案 ・既存顧客のフォローアップ ・書類の回収、調子を伺う訪問活動 ・展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃 ■サポート体制： 入社後は、店長や先輩社員と同行し、来店されたお客様のご案内からスタートします。一人で業務を担当するのは1か月後くらいです。初級から上級までの研修制度が整っており、安心してスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： お客様の多様なニーズに応え、豊かなカーライフを提案する「カーライフアドバイザー」として、定期点検やメンテナンス、保険などの提案もお任せします。 ■組織体制： 営業部には計13名の社員が在籍しています。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。特に若手社員が多く、先輩社員がしっかりとサポートしている環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、奈良市を中心に地域密着型の自動車販売および整備・修理を行っています。日産の正規販売店として、新車や中古車の販売はもちろん、神社で祈祷済みの洗浄剤を使用した特別な洗車サービスなど、独自のサービスを提供しています。また、手厚い研修制度と充実した福利厚生で、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市南京終町2-290-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町1160-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三条大路店 住所：奈良県奈良市四条大路2丁目841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）の回数：年2回 ■賞与金額：計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングハウス（TOKYO PRO Market上場）

    専門店・その他小売
    ＜東京本社＞ 東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
    • 設立 1942年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • インテリアコーディネーター／９割未経験入社／長期休暇取得可
      • NEW
      ★スマホの方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください お客様のご希望やライフスタイルをお伺いしながら、家具やインテリアをご提案します。 時間をかけて関係性を築きながら、“お客様らしい空間”を一緒に作り上げる仕事です。 【具体的な流れ】 ▼　ヒアリング 来店されたお客様に第一印象を大切にしながらご挨拶・ご案内。 お客様のお好みや、お家での過ごし方など詳しく伺います。 ▼　ご提案～ご契約 "お客様らしい”お気に入りの空間になるよう、こだわってご提案。 初めてご来店くださったお客様はもちろんのこと、数週間~半年ほどかけてご案内するお客様もいらっしゃるため、お客様と中長期的に関係性を築いていくことができます！ ご提案のほかに、店内のレイアウト・ライティング・商品選定・プライス準備・検品など メンバーがそれぞれが役割を担い、フロアが魅力的になるような準備も行います。 【当社の特長】 1）安心の教育体制 OJTで実践的な知識やスキルを身につける以外に、E-learning（学習コンテンツ）などを活用しながら インテリアの基礎知識やコーディネート、接客についてなど丁寧な教育を行います。 教育専門の部署があり、現場の先輩だけではなく、教育トレーナーもサポートしてくれます！ ２）イメージしやすいご提案で成約率もUP！ 3Dソフトを使用し、実際に家具やインテリアを配置したときのシミュレーションを行うことがあります。 お客様の具体的なイメージにつながるだけではなく、自身のコーディネートスキルも身に着けられます。 ３）多彩なキャリアパス マネジメントへの登用や本部スタッフへ異動などキャリアパスは豊富。 実力と意欲をしっかり評価するため、未経験から＜1年1カ月＞でストアマネージャーに昇格したメンバーも！ ４）明確な評価制度 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。
      【勤務地は全国40拠点／居住地を考慮のうえ配属】 北海道／宮城／東京／神奈川／埼玉／千葉／群馬／静岡／愛知／大阪／兵庫／広島／徳島／福岡／長崎 ＜北海道＞ ■北海道 アリオ札幌店 ■東北 仙台店 ＜関東＞ ■東京都 豊洲店　青山店　立川店　吉祥寺店　二子玉川店 ■神奈川県 横浜店　平塚店　海老名店 ■埼玉県 富士見店　レイクタウン店　コクーンシティ店 ■千葉県 幕張新都心店 ■群馬県 太田店 ＜中部＞ ■静岡県 浜松店 ■愛知県 愛知東郷店　名古屋みなとアクルス店　豊川店　安城店　岡崎店 ＜関西＞ ■大阪府 堀江店　KARE堀江店　なんばパークス店　EXPOCITY店 ■兵庫県 西宮店 ＜中国＞ ■広島県　※積極採用中 広島T-SITE店　広島府中店 ＜四国＞ ■徳島県 徳島店 ＜九州＞ ■福岡県 ららぽーと福岡店　BiVi福岡店　ももち店　 ■長崎県 長崎スタジアムシティ店 ※エリア内での店舗異動あり（希望により全国転勤もOK） ※U・Iターン歓迎
      ■月給242,350円～＋賞与（年2回）＋諸手当 ※上記金額には、固定残業代（月15時間分・24,350円）を含みます ※固定残業時間を超えた場合、追加支給いたします 【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】 評価基準は「個人実績」、日々の「仕事への向き合い方」の二軸。 透明性のある人事制度なので、昇給・昇格が目指しやすい環境です。 ・昇格チャンスは年2回！ 年齢を問わず、社内基準に基づきスピーディーな昇格・昇給が可能。 最短1年1ヶ月でストアマネージャーになった方も！ ・個人実績は賞与へ還元！ 個人の頑張りは、年2回の賞与に正当に反映。 上司と目標をすり合わせながら、納得感を持って成長を目指せる環境です。
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    株式会社野原光学

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区西ノ京塚本町4-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】メガネの販売スタッフ／創業70年以上の老舗企業／転勤無し／高品質な商品に強み◎
      • NEW
      ＜高品質な商品と確かな技術を提供/国際交流など新情報の察知へ積極取り組み◎/ノルマなし＞ ■仕事概要 低価格で購入できる新業態のメガネ店が乱立する昨今。 常にお客様のためになにができるかを考え実行してきたことで、時代に流されることのない眼鏡専門店として継続してきた当社において、店舗での接客販売のお仕事をお任せ致します。 ■具体的な業務 ・お客様に適したフレーム選びのお手伝い ・お客様のもの状態に最適なレンズのご提案 ・簡単なパソコン作業 ■1日の仕事の流れ ・出勤後 当日の申し送り事項の確認 ・店舗の清掃 ・店内でお客様の接客対応 ・休憩（昼食） ・接客対応 ・その日の締め作業（簡単なパソコン作業） ■魅力ポイント メガネは医療用具のため、お客様は「見づらい」「度数が合わない」「掛けている眼鏡が痛い」など色々なお困りごとで来店されます。 そんなお困りごとを解決させていただくので、お客様から「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■職場環境 配属先総数３名(40代2名、50代～60代１名) ■評価制度 ノルマはありません。　日々頑張った成果としての売上げや、個々の特技や好きな事（趣味・ファッションなど）を話し合い、結果としての「売上げ」に対しての報奨金制度や、弊社独自の接客内容を評価するシステムを稼働させています。 ■教育制度 国家資格「眼鏡技能作製士」取得のための教育を実施しています。 教育担当者は各々の店舗の店長が責任をもって行い、本部主導での定期的な勉強会の実施、眼鏡メーカーによる研修会など手厚く親切に指導を行います。 ■当社について 価格競争が激化する眼鏡小売業界において、確かな技術と豊富な商品知識で安心安全で快適な眼鏡を消費者に提供しています。　 業界未経験者の方にも丁寧に指導を行い、国家資格「眼鏡技能作製士」取得までバックアップいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン洛南店 住所：京都市南区吉祥院御池町31番地 イオン洛南2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～330,000円 ＜月給＞ 194,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・決算賞与：年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社波切ヤンマー商会

    専門店・その他小売
    三重県志摩市大王町波切3325-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県／志摩市】経理（経営管理）※残業は殆どありません／マイカー通勤可(駐車場無料）
      ■業務内容 当社の経理担当として、以下の業務をお任せします ※資格が無くても経理としてのご経験があればOKです ・決算作業 月次、四半期、年次決算の作成および報告書の作成 売掛金や買掛金の確認および在庫評価 税務申告書の作成および税理士との連携 ・売上管理 各取引の売上計上および売上帳や売上管理システムの管理 顧客からの入金確認、未収金の管理および回収業務 売上データの分析と売上予測の立案 ・支出管理 仕入れ先との取引記録と買掛金の支払い管理 社員の経費精算の確認および処理 固定資産の購入・減価償却管理および資産台帳の更新 ・現金管理 現金出納記録および現金残高の管理 銀行口座の残高確認および銀行取引の記録 ・税務対応 消費税、法人税、住民税などの税金計算および税務申告書の作成 税務調査対応および必要資料の準備 ・業績見通し 年度予算の策定および各部門への配分 実績と予算の比較および差異分析 売上や利益の将来見通しの立案および資金繰り計画の策定 これらの業務を通じて、当社の財務の健全性を維持し、経営陣が適切な意思決定を行うための重要な情報を提供する役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市大王町波切3325-7 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 ■月平均残業時間：殆どなし ※給与は経験・スキルにより決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・トラスト

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号　サンワールドビル10階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • クレーンゲームの商品企画営業／未経験OK／年休127日／東京
      • NEW
      【当社の得意先は】 北海道から沖縄まで、全国のアミューズメント施設（ゲームセンター）を運営する法人顧客になります。その中で関東を中心に北海道・東北～東日本エリアにある、お得意先様への営業を担当していただきます。また一部、オンラインクレーンゲームの運営企業もあります。 【営業スタイルは】 基本、既存取引先への営業がメイン。中小規模の顧客を30社程度担当して訪問～対面での商談を中心に、状況に応じてオンラインでの商談も行います。また、新規取引先の開拓にもチャレンジできます。 【扱う商品は】 ■ライセンス商品 ■大手菓子メーカー様とのタイアップ商品 ■自社オリジナル商品 ■ゲームセンター限定商品 上記をメインに幅広く手掛けています。 【基本的な仕事内容】 ▼担当顧客を訪問や電話・メール・LINEでの商品提案（社用携帯支給あり）、オンラインでの商談 ▼納品後のフォローアップ ▼移動手段は基本、営業車で効率よく活動できます。得意先が遠方の場合、出張もあります。 ▼企画立案会議、営業会議などで社内連携・情報共有を行います。 【入社後は？】 上司・先輩から当社の事業内容や営業ルールに関する知識をはじめ、営業同行による実際のノウハウを教えます。 ある程度慣れてきたら、少しずつ担当顧客を引き継いで営業活動をスタート。その後もわからないことがあれば随時、相談に乗るなど、サポートします。 さらなる販路＆売上拡大につながる、新規取引先の開拓にもチャレンジできます！
      【転勤なし★駅チカ】 ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK／短期出張あり（北・東日本エリア中心） ■東京支社 東京都目黒区下目黒1-6-20　明治安田生命目黒ビル5F 【アクセス】 JR山手線「目黒」駅より徒歩8分 東京メトロ南北線「目黒」駅より徒歩8分 都営地下鉄三田線「目黒」駅より徒歩8分 東急目黒線「目黒」駅より徒歩8分
      月給25万円～ ※月給は、基本給20万円＋固定残業代（32時間分/5万円～）になります。 時間超過分は追加支給します。 ★試用期間3ヶ月は月給23万円 ※期間中は、基本給20万円＋固定残業代（19時間分/3万円～）になります。 時間超過分は追加支給します。 ★実際の残業時間は10～20時間程度です★ 入社時は上記でスタートですが、 当社は年功序列ではありません。 前向きに挑戦し、努力を重ねる社員を評価します。 社歴や年齢に関係なく、成果や姿勢次第で昇給・ポジションアップが可能です。 実際に若手社員の早期昇給・昇格実績もあります。 がんばり次第で数年で月額40万円以上も可能です！ ※固定残業代含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記以外に業績や本人の実績により決算賞与の支給もあります！
    • お菓子・玩具・雑貨の商品企画・デザイン／経験者限定募集
      • NEW
      ゲームセンターやオンラインクレーンゲーム向けの プライズ商品（お菓子や玩具・日用雑貨など）の企画・デザインをお任せします。 当社は、人気アニメ・映画キャラクターのライセンス商品に加え、 自社オリジナル商品も多数展開。 「つくる」だけでなく、 “売れる・欲しくなる”を考えるデザインができる環境です。 まずはデザイナーとして、 アソビ心のある商品デザインを一緒に作りましょう！ ＜手掛ける商品＞ ■ライセンス商品 ■大手菓子メーカー様とのタイアップ商品 ■自社オリジナル商品 ■ゲームセンター限定商品 上記をメインに幅広く手掛けています。 ＜主な仕事内容＞ ■企画の立案 ■デザイン ■ライセンスなどの申請 ■商品データ作成、仕様書作成 ■サンプル作成や確認 ※取引先との折衝など対外的な業務あり、時にはお客様との打ち合わせに同行するなど、外出もあります ＜デザイン以外の仕事＞ ■スケジュール管理 ■検品 ■同業他社の商品リサーチ など ＜入社後の流れ＞ 基本的には先輩社員によるOJTで、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。 時間をかけて丁寧に指導します。
      【転勤なし★駅チカ】★U・Iターン歓迎 ■大阪本社 大阪府大阪市西区北堀江1丁目6番2号　サンワールドビル10階 【アクセス】 Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」(出口4)より徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」(北改札)より徒歩7分
      月給21万円～ (固定残業代13時間分/2万円～ 含む。超過分は別途支給) ★実際の残業時間10～12時間程度です★ 入社時は上記でスタートですが、 当社は年功序列ではありません。 前向きに挑戦し、努力を重ねる社員を評価します。 社歴や年齢に関係なく、成果や姿勢次第で昇給・ポジションアップが可能です。 実際に若手社員の早期昇給・昇格実績もあります。
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    株式会社コクピット嵯峨野

    専門店・その他小売
    京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／右京区】＜未経験歓迎＞カー用品の販売スタッフ◆月平均残業20h／ブリヂストン系列店で業績安定
      ～地域密着型で丁寧なサービス提供／未経験でも安心！先輩社員が丁寧に指導致します♪～ ■担当業務： ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・タイやの販売 ・電話対応（問い合わせ等） ・タイやの取り付け ■組織構成： 当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴： ＊繁忙期は11～12月、3～4月です。 ＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。 ＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。 ＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3 勤務地最寄駅：京福電気鉄道北野線／常盤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初回支給は入社6ヵ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリバー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレルセレクトショップ店員（PATAGONIA等）◆残業10H以下／個人ノルマ無／社割アリ
      ◇◆『THE NORTH FACE』、『PATAGONIA』、『KEEN』有名ブランドの取り扱い多数／未経験歓迎！年収400万円以上で本社職へのキャリアアップも可能／残業月10時間程度且つ連休取得も可能で働きやすい環境◆◇ ■仕事の内容： THE NORTH FACEやPATAGONIAなど 人気の海外アウトドアブランドを扱うショップでの接客・販売業務をお任せします。 数多くのブランドや商品に囲まれながら、お客様が求めるものを接客通じて汲み取り、提案につなげていただきます。 ■業務詳細： ・販売＆接客・お客様へのご挨拶やお声掛け ・レジ、お会計対応 ・商品の整理整頓・陳列 ・ジャケットやパンツから、帽子やサングラスなど服飾雑貨のディスプレイ ・在庫ストック管理　 ■独自の研修制度： 未経験者からの入社された人も多いため、安心して活躍いただけるように独自の研修制度やサポートも充実しております。 その一つとしてアウトドア研修（半年に1回程度）を実施しています。社内のアウトドア経験者が牽引し、自社製品を身に着けてハイキングに出かけます。実際のアウトドア体験を通じて商品の機能性や魅力を学ぶことができ、実感をもって商品をお客様にご提案することが可能です。 社員同士のつながりの強化にも一役買っています。 ■キャリアアップ制度： 販売職でのキャリアアップ（スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャー）はもちろん、 他部門の本社職にキャリアチェンジも可能な環境です。現在の本社スタッフも販売スタッフから営業職のキャリアチャレンジや事業部の責任者等にキャリアアップされた方もいます。 ※入社4年目でバイヤー職（オフィス勤務）、6年目で卸営業へ異動の実績あり。 ■働き方：週休２日制・連休も相談可能◎ ※正社員９割での店舗運営のため、シフト調整しやすい環境です。 ■予算管理：チーム予算（店舗ごと）／個人ノルマなし ※正社員が多い職場なので、 ■インセンティブ制度： ※月間店舗予算達成：2万円 ※四半期店舗予算達成：2万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SORA 渋谷ヒカリエ店 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ShinQs 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SORA NEWoMan高輪店 住所：東京都港区高輪二丁目21番1号 ニュウマン高輪 North 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SORA恵比寿ガーデンプレイス店 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-7 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月）※年間平均2カ月■決算賞与：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～239,000円 固定残業手当/月：42,400円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストオートリーシング

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市都筑区早渕1-1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 車の営業職／未経験歓迎／定着率100%／年休126日／残業少
      • NEW
      目まぐるしい時代変化の中においても、車は決してニーズがなくなることのない商材です。 個人のみならず、金融・医療・福祉法人などの様々なお客様が、車を必要としています。 ”必要不可欠"という安定商材を扱える安定基盤のもと、長く活躍できる環境です！ 【仕事内容】 ■店舗に来店されたお客様へ中古車・新車販売のご案内 ■お客様の要望に合わせた提案 ■Web広告から問い合わせや見積対応 ■購入後の点検や車検等のご案内等 ◎完全反響営業のお仕事！新規電話営業や、飛び込み営業はありません！ 【取扱車種】 メーカー系列販売店とは異なり、様々な車種を扱えます。 特定のメーカーに縛られない独立系だからこそ、国内外の多彩な車種を自由に提案することが可能です。お客様のニーズに対して常にフラットな視点からベストな選択をご提案でき、お客様本位の営業が実現できます。 【あたなから買って良かった】といったお客様からの喜びの声が、日々のやりがいに繋がる環境です。 ・トヨタ・日産・ホンダ・マツダ ・スバル・三菱自動車 ・スズキ・ダイハツ ・三菱ふそう・いすゞ・日野自動車　など 【お客様は…】 地域の企業や一般のお客様を中心に、幅広いお客様がいらっしゃいます。 ご購入後はジャストオートリーシングにメンテナンスをお任せいただけるよう繋げる役割もあります。 ★こんな職場です★ 「若手の意見を聞き入れよう！」という姿勢のある会社です！ たとえば、月に1回、若手だけの会議を実施しています。（任意） 20～30代前半のメンバーが中心となり、働き方のアイデア出しをしています！ その内容を経営会議で上層部に提案。働き方改善につなげています！
      【久地駅徒歩10分／車・バイク通勤可／転勤なし】 住所：神奈川県川崎市高津区久地777-1 出向先：株式会社ジャストカーセールス　 ※出向先（グループ会社）での勤務となります ※マイカー・バイク通勤が可能です（要駐車場代：利用料5,000円/月、バイク1,500円/月） ※受動喫煙対策：あり（喫煙専用室設置） ＜出向先について＞ 株式会社ジャストカーセールス　 事業内容： 自動車の販売（新車・中古車）、自動車整備、自動車部品・アクセサリーの販売、取付
      月給25万3,500円～33万5,600円（固定残業手当を含む）＋諸手当 ※固定残業手当は、時間外労働有無にかかわらず営業手当（月4万円～5万円）として支給し、月22時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【横浜／ポテンシャル採用】サービスフロント※工場や顧客との調整業務◆年休126日／自動車リース大手
      【車の知識がある方大歓迎！／経験を生かしてデスクワークへキャリアチェンジ！／年休126日／完全週休2日制】 ■業務内容： 国産車を中心とした自動車リース車両の自動車整備に関する電話対応、故障車修理手配、委託工場との交渉 ・自社リース契約車両の故障車手配対応　 ・自社工場での作業内容の確認、お客様 への説明 ・外注工場への修理車両入庫手配、金額交渉　等 ・関係部署との修理手配の調整業務 車両のメカニズムから契約知識まで、自動車業界のプロとしての知識が身につきます。 顧客・工場・営業の間に立ち「頼れる存在」として活躍できます。 実際の整備作業は工場に任せるため、体力的な負担が少なく、身につけた専門知識を長く活かせる環境です。 ■当社の魅力： ◎適切な目標設定と人事評価 目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ◎働きやすい環境 女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています。また社員食堂などの施設も充実しています。 ◎地域密着型 会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～285,600円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 263,500円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月22時間～27時間分、5万円～6万円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※前年度実績約3ヶ月分 ■該当者は別途、管理職手当（75,000円～140,000円）、専任職手当（10,000円～60,000円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中延園食品

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市都筑区川和町303
    • 設立 1951年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】カット野菜工場生産管理（工場長候補）／大手食品スーパーなどが顧客で業績安定／年収450万円～
      ～マネジメント候補／設立70年以上の安定企業にて生産管理のお仕事／年収450万円～590万円／小売や飲食業界を支える／完全週休2日／経験活かしてキャリアアップしたい方にオススメ～ ・創業73年の生鮮食品製造販売会社におけるカット野菜製造工場の部門責任者（工場長候補）をお任せします。 ・製造工場（パート含む社員数約40名）の部門を率いるプレーイングマネージャーになります。 ■業務詳細： ・生産予測／要員計画作成 ・原材料の発注業務 ・生産機材のセッティング ・カット野菜製造、包装 ・出荷 ・翌日の生産計画作成 ・トラブル対応 ※プレーイングマネージャーとして製造部門のリーダーとして現場を率いて頂ける方 ※将来的には商品企画や産地仕入れなどにもかかわっていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・カット野菜は年率5～10％で伸びている成長市場です。 ・弊社は、安心安全で美味しい食材を提供することで社会に貢献しています。 ・生産管理や品質管理のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。 ■事業内容： ・もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行っています。 ・「もやし」の生産、販売、「カット野菜、サラダ」の加工、販売を行っている業界では老舗の企業です。 ・東日本地区を中心に大手食品スーパーや大手外食チェーンをはじめ多くのお取引先を持ち、お客様へ365日毎日美味しくて新鮮な商品をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：61,000円～88,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～438,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※1年以上勤務した従業員に対し、評価に応じて支給します。（基本給1カ月～2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】経理◆設立70年の老舗企業／残業10h／完全週休2日制／マイカー通勤可
      ～働き方改善◎年齢関係なく役職に挑戦できる環境／長期就業叶います！～ ■業務内容： もやしやカット野菜など、生鮮食品の加工および販売業を行う当社にて、経理業務全般をお任せします。 現在、経営品質及び企業体質の更なる向上を図るべく、管理体制の強化をしております。経営目標の実現に向け、間接部門における業務体制の構築や、日々のPDCA等を取入れた業務の品質強化に寄与いただける方を採用したいと考えております。 ■具体的には ・会計業務（日々の仕訳入力など） ・税務業務 ・資金繰り、資金調達（銀行折衝） ◎ご経験に合わせて業務をお任せします！ ◎税理士事務所のフォローがあるため安心です！ ◎将来的に部門責任者に就いていただくことも考えております。 ※決算期は繁忙ですが、きちんと分業をしているので、月の平均残業時間は10時間以内に抑えられています！ ■配属組織： 経理、人事、総務部門には6名の社員が在籍中で、経理は2名（40～50代女性）が担当しております。 ◎年齢関係なく役職に挑戦できます！現状20代で役職に就いている方もいるなど、年齢ではなく個人をしっかり評価しているので、早い段階で責任のある仕事ができます。 ◎フラットな職場で、部署関係なく、コミュニケーションを取っております。社長も常にメンバー1人1人を気に欠けている、風通しの良い働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／川和町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※勤務期間1年を超えた方が対象 ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホワイトハウス

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜市】営業（オリジナルキャンピングカー）◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
      ■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャンパー事業部（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 世帯主の場合、エリア手当30000支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県筑紫野市】営業（オリジナルキャンピングカー）◆インセンティブ有／幅広い世代活躍
      ■職務内容： お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細： 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■採用メッセージ： ・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。 ・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。 「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。 ・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与 成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境 毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャンパー事業部（福岡県） 住所：福岡県筑紫野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンク

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-29オアシス栄ビル10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名東区／転勤無し】携帯販売スタッフ／ノルマ無し／明確な評価制度／休日取得のしやすさ◎
      ＜ノルマ無し／転勤無し／業務の相談がしやすい職場環境／お休みの取得のしやすさ◎／インセンティブあり＞ 無理のないペースでお客様に提案をする力を身に付けられます。 ■お仕事内容 ご来店いただいたお客様へ、スマートフォンや適切な利用プランをご案内・提案する仕事です。 ■具体的な業務 新規契約や機種・料金プランの変更対応 （1）新規契約や機種変更 多くのお客様が最初から機種を決定して来店されます。 使い勝手や求める機能等を聞き、最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、 お客様にとってベストなプランを案内します。 ※1日の平均接客人数は30人程度です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間／月、定時に帰宅するスタッフが多数います。 ・土日休みOK、連休も取得できます。 ・有給を取りやすい風土です。 ■組織 20～30代のスタッフが活躍していて、個々のスタッフが働きやすいよう日々環境を整えています。 チームでの協力プレーとなるので、ギスギスした人間関係はありません。 ■魅力 （1）資格手当 auの認定資格を取ると毎月資格手当を支給があります、 auエキスパート：80,000円／月 auマスター：40,000円／月 auアドバイザー：20,000円／月 （2）インセンティブ制度 獲得実績に応じてインセンティブを支給しています。（8,000円～50,000円／月） （3）キャリアパス 資格を取得したり、希望に応じて、副店長、店長、マネージャーとステップアップを目指すことも出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ auショップ名東よもぎ台 住所：愛知県名古屋市名東区八前2丁目1209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～217,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収：3,299,000円～3,554,000円 ■月給の補足：職能手当（10,000円／月）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市伏見区横大路芝生30-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 847名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【滋賀/栗東】中古車の買取営業職・転勤なし／福利厚生充実◆創業以来業績右肩上がり
      【グループ連結売上高295億円突破／関西最大級の軽自動車の大型専門店／バイク・マイカー通勤可／福利厚生充実】 お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方、車に興味がない方も入社後活躍しています！ ■業務内容： ◆出張買取査定 買取希望のお客様のお宅に訪問します。 お客様とのアポイントはコールセンターが担当します！ 飛び込みやテレアポはありません。 査定額は、経験が豊富なスタッフと相談しながら決定します。 弊社での買取をきっかけに、車の販売もお任せいただく場合は、専任のスタッフが担当しますのでご自身のお仕事に集中していただけます。 ◆店頭査定 買取や乗り換えを希望されているお客様のお車を査定します。 店頭での査定となりますので、常駐のスタッフと相談しながら査定額を決定することが可能です。 販売実績が好調な弊社だからこそ、買取でも自信を持ったご提案が可能です。 【未経験でも大丈夫？】 経験が豊富なスタッフからアドバイスやフィードバックをもらいながらの仕事が可能です。わからないことや、不安なことがあればその都度確認できるフォローアップ体制を整えています。 慣れていただくまでは、先輩スタッフが査定に同行するので安心です。 そのため、いち早く車に関する知識やスキルを身につけていただけます。 営業職の大半は、業界未経験からスタートしています。 多くのお客様にご来店、ご利用いただける弊社だからこそ、実践経験を多く積むことができ、成長を実感していただくことが可能です。 ■当社について： ◎「届出済未使用車」「新古車」をメインに取り扱う関西最大級の軽自動車の大型専門店です。 ◎販売実績が好調のため、独自の部品仕入れルートにより安く部品を仕入れたり、不要な経費を抑えることで車検においても地域No.1を目指しています。 ◎最新設備と日本トップクラスの整備力を誇る従業員により、カーディーラーと同様の法定点検を短時間で実施しており、車検台数年間20,000台超え、鈑金塗装台数年間5,000台を突破しました。京都・滋賀地域の中でもトップクラスの実績と高い信頼を獲得し、創業以来ずっと右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバティ栗東店 住所：滋賀県栗東市辻480-2 勤務地最寄駅：草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。詳細は、スキル・前職給与を考慮し、金額を決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2.2ヶ月分（過去実績） ・通勤手当：通勤距離に応じて実費支給（社内規定あり） ・時間外手当：残業時間1分単位で手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】自動車の販売営業（営業経験者優先採用｜業界不問）＜100％反響営業｜ノルマ無し＞
      新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リバティ鯖江店 住所：福井県鯖江市神中町二丁目9番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収 店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋商店

    専門店・その他小売
    奈良県橿原市御坊町112
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配送サービススタッフ／未経験歓迎／土日休み可／ブランクOK
      ＜灯油・お米配達＞ 既存のお客様（法人・個人）へ軽四ミニローリーでお米・灯油の配達・販売をお願いします。 現金払いのお客様もいらっしゃるので、集金業務をして頂く場合もあります。 ＜LPガス配送＞ 既存のお客様（法人・個人）へ2t車もしくは3t車でLPガスの配送・販売をお願いします。 出社後、まずはガスボンベを車に積み込みます。 ガスボンベは転がせるので、体に負担がかかるような作業ではありません。 積み込み後、お客様のもとへ届けて頂きます（1日20件程度）。 ＜SS業務＞ 当社のサービスステーションにて、車への燃料のご提供、洗車やオイル交換、車検などをお願いします。 スキルや知識が必要となる難しい作業はありませんのでご安心ください。 ＜配送は固定ルートなので安心！＞ 配送先は中南和エリアで、固定ルートだから「道を覚えるのが苦手」という方でも大丈夫！ すぐに道を覚えて、スムーズに配送できるようになりますよ♪ ＜経験がなくても問題なし！＞ 専門的な知識などは不要で、難しい作業も一切ありません！ 入社後は先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ ※ご希望・ご経験、適性により、配送業務担当またはSS業務担当となります。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜営業本部・LPガス充填所・配送部・工事部・オートガス（LPガス車）スタンド＞ 奈良県橿原市栄和町14 ＜大和高田サービスステーション＞ 奈良県大和高田市曽大根1-16-35 ＜共立産業株式会社＞ 奈良県宇陀市大宇陀平尾410 ※系列会社＜共立産業株式会社＞への配属となる場合があります（条件の変更なし）。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給23万円～ 《内訳》 基本給　20万5000円（35歳の場合） 資格手当　5000円（普通自動車免許） 結婚手当　2万円（配偶者がいる場合） ☆基本給が年齢により異なります。 基本給17万円～18万8000円（20～29歳まで） 基本給19万～20万2000円（30～34歳まで） ※36歳以上の方は別規定あり
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    株式会社中国ホンダ販売

    自動車ディーラー
    山口県岩国市尾津町2-15-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【山口/岩国市】Honda正規ディーラーの営業スタッフ◆研修・福利厚生充実◎インセン有り
      • NEW
      ■職務概要： 山口県岩国市のHondaディーラーとして、新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、既存のお客様を中心に、新車・中古車を販売する営業のお仕事をお任せいたします。 ★求人オススメPOINT★ ・未経験から営業にチャレンジ可！異業界からの転職や営業経験者ももちろん大歓迎◎ ・タブレットやOJTによる充実した研修制度あり※数カ月～1年間の研修で、未経験の方も0からスキルや知識を学べます！ ・営業インセンティブや等級手当など各種手当も充実しており、成果によっては毎月数万円～数十万円のインセンティブを目指すことも可能！ ・持ち家補助や3年間無償で入居できる社宅（入居条件あり）もあるなど、福利厚生も抜群！ ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・担当している顧客訪問を行い、査定のご提案 ※岩国市中心に柳井市～大竹市まで ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　など 基本的には既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。新規飛び込みなどの営業はございません。 ■研修体制： 未経験の方は、約6ヶ月サービスや礼儀作法から学べる研修があります。 入社後1年を目安にOJTや日々の面談を通じての研修があり、安心して０からスキルや知識を付けることが出来ます。現場での業務も入社後1年ほどは、基本的に台数目標はございません。既存のお客様を先輩社員から引継ぎながら、点検、車検、保険などの提案を専用の管理タブレットを使って提案していくなど、まずはお客様との関係構築を大切に取り組んでいただきます。 ※研修期間の6カ月間は、毎月研修手当として1万円手当がつきます。 ※経験者は、スキルや経験に応じて研修期間や研修内容は変わりますが、研修手当は6ヵ月間支給です。 ■組織構成： 営業スタッフは新車担当：11名、中古担当：2名が在籍しています。 当社の入社者は7割が中途入社者です。 元旅館のフロント業務の方など、異業種の方や若手が多数活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市尾津町2-15-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～450,000円 その他固定手当/月：36,779円～38,942円 ＜月給＞ 206,779円～488,942円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢やご経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■サービス報奨金あり ■その他インセンティブあり ■固定手当内訳：資格手当36,779円～38,942円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩国市】自動車整備（整備士資格お持ちの方歓迎◎）◇Honda正規ディーラー／残業月10時間程度
      山口県岩国市のHondaディーラーとして、新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、 お客様に安全・安心・快適にお車を乗っていただくためのハード面でのサポートをするサービススタッフ（整備士）のお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・12ヵ月点検、車検、安全点検 ・新車のナビやETCなどの付属品の取付を行う仕事もあります。 ※ピット管理システムによる完全予約制のため、 整備の時間も事前に作業時間が決まっていることから、残業を少なくすることができ、中長期的に働きやすい環境が整っております◎ ＼求人オススメPOINT／ ・自動車整備士3級以上をお持ちの方であれば歓迎◎ ・Honda正規ディーラーだからこそタブレットやOJTによる充実した研修制度あり ※数カ月～1年間の研修で、未経験の方も0からスキルや知識を学べます！ ・資格手当の他にもサービス奨励給やインセンティブなど各種手当も充実しており、資格やスキルを磨いていただければ安定的な高収入も目指せます！ ・持ち家補助や3年間無償で入居できる社宅（入居条件あり）もあるなど、福利厚生も抜群！ ■研修体制： 未経験の方は、約6カ月間サービスや礼儀作法から学べる研修があります。 入社後1年を目安にOJTや日々の面談を通じての研修がありますので、安心して０からスキルや知識を付けることが出来ます。 現場での業務も入社後1年ほどは、基本的に台数目標はございません。 ※研修期間の6カ月間は、毎月研修手当として1万円手当がつきます。 ※経験者は、スキルや経験に応じて研修期間や研修内容は変わりますが、研修手当は6カ月間支給です。 ■中途採用実績： 当社の入社者は8割近くが中途入社者です。 岩国市外から通勤する社員もおるなど県外転勤などもないことから、社員が安定して就業できる環境が整っております。 職種の変更も希望制のため、希望に応じてサービススタッフから営業職へのジョブチェンジも可能です！ ■当社に関して 前年度の採用者定着率100％、育児休業取得率100％、また、最長勤続年数は40年近く働いているスタッフもいるなど長く働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県岩国市尾津町2-15-30 勤務地最寄駅：JR山陽本線／南岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～435,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 175,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢やご経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■サービス報奨金あり ■その他インセンティブあり ■固定手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨペットステーション山科

    自動車ディーラー
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町229
    • 設立 1963年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／宇治】カーライフプランナー（未経験歓迎）／自動車ショールーム／ノルマ無し／車通勤OK
      ＜社員同士の交流など、風通しの良い社風／インセンティブ有／通勤・家族手当など充実◎／ノルマなし＞ ■業務内容： 当社では、お車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローをはじめ、快適なカーライフをサポートする業務を担当していただきます。お車の購入や車検、点検、メンテナンス等を希望してご来店されたお客様への対応をお任せします。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00 始業開始 　　　 ・店舗清掃 　　　 ・社内の連絡事項やメールチェック 　　　 ・開店準備 　　　 ・商談準備 12:00 昼休憩 13:00 商談 　　　 お客様応対（車検・点検・メンテナンス依頼） 17:00 商談振り返り・翌日業務準備 18:00 退社 ■やりがい・魅力： ◇一日平均10組、土日には30組のお客様がご来店されます。 ◇スタッフ全員でサポートを行うため、未経験の方でも働きながら車に関する知識を身につけることができます。スタッフそれぞれが考えながら、店舗作りに取り組んでいます。 ◇厳しいノルマや飛び込み営業がないため、働きやすい環境です。 ◇未経験の方でも安心して成長できるよう、先輩社員によるOJTでの研修があります。成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■評価制度： ノルマの設定はなく、入社後2年目までは月1台の販売を目標にしています。 数字重視で無理な成約を迫ることは一切ありませんので、お客様としっかり向き合いながら提案できる環境です。 もちろん、成果に対してはインセンティブとして支給。個人の頑張りが反映される仕組みを作っています。 ※販売インセンティブ：車販売 4～5,000円／台、保険販売 年間保険料の2％、他） ■スズキ自動車のこだわり： ライススタイルに寄り添った豊富なラインナップを取りそろえるスズキ自動車。広々とした室内は普段の通勤やショッピングに、機能的な装備はアウトドアに向いており、さまざまなシーンで活躍する車種がそろっています。 品質向上に向け、全技術者に対し型式指定取得にあたり適合する必要がある技術基準についての講座など、計80種類の講座を開講。一度講座を受講・合格していても、同じ講座を5年に一度再受講し、知識の確認・アップデートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スズキアリーナ伏見桃山店 住所：京都府宇治市六地蔵奈良町22-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄東西線／六地蔵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カミネ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸/元町】高級時計アドバイザー/転勤無/ノルマ無/お客様の為の提案◎/残業５ｈ
      カルティエ・パテックフィリップ・ウブロ・ハリーウィンストン・シャネル等の高級時計、ピアジェ・ダミアーニ等の宝飾品を扱う当社にて、接客と販売、将来的にマネジメント業務もご担当いただきます。 ■募集背景： 同社は兵庫県神戸市を拠点に複数店舗を展開。元町駅から徒歩数分の通勤しやすい立地が魅力です。今夏に「ウブロ サロン」今秋に「パテック フィリップ ブティック 神戸」オープンを控えており増員募集です。 ■職務概要 来店されたお客様に対して、腕時計やジュエリーを販売していただきます。一度の来店で購入して終わり、ではなく何度も来店いただく中でお客様にピッタリの商品をご提案していただきます。 当社では、押し売りのようなご提案や売上ノルマを設けておりません。 長期的に当社との関係を築いていただけるような接客やご提案を行いながら、お客様の本当に求めるものを販売いたします。 ■業務詳細 ・店舗での商品販売 ・商品の在庫管理 ・ディスプレイ・店舗装飾 ・上記に付随する事務作業 ※ご経験に応じ、ブランド担当もお任せし、仕入れやフェア企画などに携わることも可能です。 ・ご購入いただいた後のお客様のアフターフォロー ＜入社後の業務＞ 3か月間マンツーマンで先輩社員と共に業務を行っていただきます。 ◎研修は基本的にOJTとなります。資格支援制度（ウォッチコーディネーター、各ブランドの認定資格など）あります。仕入れのためのスイス出張のほか、カルティエやウブロなどのブランド主催の海外研修があります。 ＜将来的な業務＞ 研修終了後は、一人でお客様応対を行っていただきます。その中で自分宛てに訪問されるお客様なども増えてくるため、関係性を構築しながらご要望似合わせたご提案を行っていただきます。 将来的に能力に応じて店舗管理や企画運営担当など幅広い業務に携わるキャリアアップも可能です。 ■組織編成：各店舗6名から10名が在籍。30代から40代のスタッフが活躍。男女比同じ。管理職は40代から50代。 ■キャリアパス 店舗販売スタッフ⇒ブランド担当⇒次長（店長補佐）⇒店長と昇格するほか、広報や人事、企画運営、バイイング（仕入れ）などの職務にジョブローテーションすることもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市中央区内の各店舗 住所：トアロード・大丸前・旧居留地・元町店 ・パネライ 神戸ブティック 等11店舗のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 フェアインセンティブ有 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】高級時計パネライセールスアドバイザー/転勤無/ノルマ無し/残業５ｈ
      ＼一流ブランド時計販売を神戸で初めて約100年以上の当社にて、お客様にピッタリの1本をご提案いただく、高級時計アドバイザーをお任せいたします／ ■担当業務 イタリア生まれのラグジュアリーウォッチブランド「パネライ」の販売スペシャリストとして業務に携わっていただきます。将来的には店舗管理・企画運営などの業務もお願いします。2021年10月にオープン。日本で9店舗目となるパネライブティックです。 ■詳細 ・パネライに初めて触れるお客様はもちろんのこと、パネライ ウォッチ コレクターや時計愛好家にもご満足いただける接客販売をお願いします。 ・店頭販売、お客様フォロー、店舗運営、商品管理、イベント企画運営など世代を超えてお付き合いのある顧客様が多いためコミュニケーションを築きながら様々な業務に取り組むことができます。 ・国内から海外までメーカー主催のイベントや研修など参加していただきます。 ■業務の魅力 長期的にお客様と係わりを持てることが魅力です。1回のお買い物で関係が終わるのではなく、祖父母・両親・ご自身へと世代を超えてご愛願いただける喜びは他の販売職にはないやりがいがあります。何か特別なものを買うときはカミネに来ていただく、そんな関係性をお客様と作っております。そのためにもお客様が心地よく思っていただく買い物をするのがお仕事のミッションです。 ■組織構成 カミネ各店舗に5～12名勤務。現在は25歳～40代の男女問わず活躍しています。 ■同社の魅力 【キャリアアップできる環境（一例）】 店舗スタッフ⇒次長（店長補佐）⇒店長⇒統括長⇒執行役員 ※能力や経験、希望に応じて人事・広報・PR・バイヤーなどの職種に人事異動あり。 ■働き方 ・残業時間5時間程度 ・曜日固定のシフト制：曜日固定のため予定が組みやすいです。週休2日、その他休日、年末年始休日含め年間111日 ・転勤なし：展開店舗は全て神戸市中央区内のため転居が伴う転勤はありません。 ■業績好調 ・コロナ禍であってもお客様のニーズを深く読み取りパーソナルなお付き合いを心掛ける、感染対策が万全な中でのホテル催事や店外イベントは成功を収めました。 ・取引先とも長い歴史の中で厚い信頼関係を築き上げたことで新鮮でレアな商品が入手出来ております。
      ＜勤務地詳細＞ パネライ 神戸 ブティック 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（9月）賞与年2回（7月、12月）決算賞与（5月）業績によって有 インセンティブ有■年収例450万円／34歳セールスマネージャー月給30万円 同業界マネージメント、店長経験者 優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活クラブ生活協同組合

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市天白区野並1-120
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11,097名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊田市】生協の配送スタッフ◆未経験歓迎／年休120日／土日休／20～30代活躍中
      ◆◇未経験多数活躍中！【配送スタッフ】/固定ルート/年休120日/残業少なめ/コミュニケーション重視/地域密着◇◆ ■仕事内容： 1.3tトラックでの日用品／食料品のお届けをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）運ぶものは、【食料品や日用品】がメイン。 牛乳などの重い荷物もありますが、台車の完備があり安心です。 （2）配送件数は、1日に【約40～50件】 効率よく設計された固定ルートなので、知らない場所でも安心して運転できます （3）配送エリア ・豊田センター【豊田／岡崎／みよし／安城／刈谷】 ■組織構成 14名（正社員7名／アルバイト7名） ■研修体制： （1）新人研修／運転講習 ・はじめの1カ月は先輩職員の添乗のもとコースをまわります。 ・慣れてきたら、独り立ち （2）生活クラブ全体の集合研修（入社1～3年目／年3～4回） ・食を通じて、私たちが大切にしていることを丁寧にお伝えします。食やSDGsに関心のなかった方にも好評です！ ■多彩なキャリアパス： ・2年目以降は、各々の希望や適性に応じてキャリアを選択できます。 （1）イベントや企画の運営 （2）組織運営やマネジメント （3）地域貢献活動の推進など ※配送トラックを活用したウクライナ避難民の引っ越し支援なども行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・決まったエリア・固定ルート配送！ エリア制で距離は短め ・残業少なめでメリハリ ・月の残業は17時間程度！ ・車の運転や人と接することが好きな方にぴったり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田センター 住所：愛知県豊田市新生町1-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■大卒基本給：205200円～+配達手当（20000円／月）■時間外勤務手当全額支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 213,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（8月／12月／3月支給） ・前年実績4.25ヵ月分 ・業績評価により変動 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： ・4,455,750円／入社10年目／センター長、28歳、高卒 ・3,627,000円／入社3年目／配送スタッフ、25歳、大卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東石油株式会社

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿4-39-33
    • 設立 1954年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新宿】洗車専門店のサービススタッフ ◆一番大切なことは「笑顔」です！
      【正社員採用！多くの方が未経験スタート／コミュニケーションスキルを活かせる職場です】 ■募集背景： 現在はセルフガソリンスタンドを運営しておりますが、洗車事業に特化して新宿No1の洗車専門店を築いて行きます。未経験の方もすぐに作業工程は身に付きますので大歓迎です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・機械洗車後の拭き上げ業務、手洗い洗車業務 ・コーディングの提案、施工 ・整備作業（オイル交換、タイヤ交換等の簡単な整備） ・お客様との関係構築（元気に挨拶して顔見知りになり、仲の良いお客様を増やす♪） ※入社後は研修を行いますので、未経験の方でも楽しくやりがいを感じられる環境なのでご安心ください！ ■働き方に関して： 洗車作業・整備作業の受付が8時～20時のため、8時～17時または11時～20時を基本としたシフト制勤務となっております。 希望休について相談可能で土日に希望を出すことも可能です。残業も月20時間程度と抑えられているので無理なく働くことができます。 ■組織構成： 社員３名／アルバイト７名、平日は４～５名体制で運営しています。 過去の入社者：スーパーの品出しのアルバイト経験をお持ちの方もご入社されています！ ■キャリアパス： 入社後はメンバーからのスタートになりますが、目標達成を目指しスタッフを引っ張って行ける方を所属長に任命します。 ※所属長手当：100,000円/月を支給します。 ＜店長業務＞ ・シフト作成 ・目標売上に対しての動向チェックと対策 ・マネジメント 入社後（試用期間３ヶ月）に危険物取扱者/乙種/第4類の資格を取得していただきます（1回目の受験費用は全額会社負担） ■当社の接客の特徴： ◎当社は基本的に店頭での商品の売込みはしません。（押し売り防止） 常にお客様と会話をするのでは無く、商品説明、商品の提案、販売、車両の返却時の会話がメインです。 ◎お客様と明るく挨拶をして頂き、顔見知りのお客様を増やして頂く事で店頭での会話が自然に増えてきます。 ◎お客様に顔、名前を覚えて頂き、会話をする中で商品の提案をします。 商品を購入して頂き、仕上がりにお客様が満足して、笑顔でお帰り頂く事がやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿洗車ステーション 住所：東京都新宿区西新宿4-39-33 勤務地最寄駅：都営大江戸線・京王新線／西新宿五丁目・初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～254,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 227,900円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・月給は住宅手当（30,000円）含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・上記年収は残業20時間/月を含んだ想定金額です。 ■所属長に昇進した場合： 想定年収：4,500,000円＋賞与　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クライム

    専門店・その他小売
    愛知県豊橋市下地町字境田100
    • 設立 1978年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三河地区/web面接可】オートバックス整備士～未経験から整備士へチャレンジ可能～安定経営※
      ~未経験からの整備士チャレンジできます、資格取得補助や研修完備！～ 当社では入社後、福利厚生にて整備士資格の取得をサポートします！整備士学校ではなく働きながらお給料を稼ぎながら資格取得を目指しませんか？今回は店舗拡大により増員にて募集いたします。 ■業務内容： 整備スタッフとして従事します。オートバックスを利用される顧客の車に対する、様々なサービスを担当します。車検、点検、整備それに伴うオイル交換、商品の取り付け（カーナビなど）お客様にお買い上げ頂いた商品の取り付けを行います。 ・整備だけでなく、どの部品の交換をしたいのかなどお客様と直接お話し、提案型の説明を行うこともあります。また、正規ディーラーとは異なり、様々なお客様がご来店されるため社外品のパーツの取り付けの問い合わせも多くあります。 ■キャリアアップ： 入社後、2年で3級整備士、その後2年の業務経験を積んだあと2級の整備士資格を取得可能です。オートバックスグループで行っている基礎から学べる勉強会にも参加することができるため、未経験の方でも安心して基礎から学ぶことができます。1つの店舗を例に出しますと７名の内５名が整備士資格２名が未経験で行っております。1店舗当たりの整備士は７～8名体制です。 ■環境： まずは先輩と一緒に働きながら同社が大切にしている接客の基本や考え方整備で使う工具の名前や使い方などを身に着けます。 また、オートバックスでは勉強会を開催しており、商品知識や整備の技術などを学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。クルマの整備経験がある方には、接客の心構えや同社が大切にしている企業理念を共有することから始めます。向かうべき方向や想いを共有し、同社の一員として共にプロを目指すことができます。また、転勤もないため地元で長く働きたい方も歓迎しております。 ※国内外問わず、様々なメーカーの車に携われる環境です。車が好きな方は歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎大樹寺 住所：愛知県岡崎市大樹寺3-7-12 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡崎南店 住所：愛知県岡崎市羽根町鰻池２４２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷店 住所：愛知県刈谷市松栄町1-11-9 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～254,000円 ＜月給＞ 190,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：あり■賞与：年2回＋決算 ■年収例 約400万円（24歳・入社5年/月収26万円/賞与80万円）約500万円（30歳・入社8年/月収33万円/賞与100万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎/web面接可】オートバックス整備士◆資格取得支援あり/経験者歓迎
      外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！ 今回は店舗拡大により増員にて募集いたします。 【職務内容】 外部研修完備！整備士資格をお持ちの方大歓迎！私たちは店舗拡大に伴う増員募集を行っています。 ■業務内容 オートバックスを利用される顧客の車に対する様々なサービスを提供する整備スタッフとして従事していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ・車検、点検、整備 ・オイル交換 ・お客様にお買い上げいただいた商品の取り付け（カーナビなど） ・お客様との直接のコミュニケーションと提案型の説明 ・社外品のパーツの取り付け対応 ■組織構成 当社の大きな特徴は社長との距離が近く、自由な社風です。社長に直接意見を言える環境が整っており、社員一人一人が主体的に働くことができます。また、店舗対抗のカート大会など、車好きの本領を発揮できるイベントも定期的に開催しています。 各店舗のスタッフ数：約20名（店長含む） 活躍する年齢層：10代から50代まで幅広い 未経験から入社したスタッフが多数 店舗間のコミュニケーションも大切にし、社員旅行やイベントを実施 平均勤続年数：10年以上 サービス残業なし、全ての手当が支給される働きやすい環境 ■入社後の流れ 入社後はまず、先輩と一緒に働きながら当社が大切にしている接客の基本や考え方、整備で使う工具の名前や使い方を身に付けていただきます。また、オートバックスでは勉強会を定期的に開催しており、商品知識や整備技術について学ぶ機会が豊富にあります。 ■キャリアアップ 当社は整備士としてのキャリアアップを支援しています。国家資格の取得に関する費用は会社が負担し、外部研修にも全面的にバックアップします。 ■企業文化と働きやすさ 定着率も高く、10年以上勤務しているスタッフや、一度辞めて戻ってきたスタッフも多く在籍しています。以下は、当社の企業文化と働きやすさの特徴です。 私たちと一緒に、豊かなカーライフを提供するために力を発揮していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡崎大樹寺 住所：愛知県岡崎市大樹寺3-7-12 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡崎南店 住所：愛知県岡崎市羽根町鰻池２４２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～254,000円 ＜月給＞ 190,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：あり■賞与：年2回＋決算 ■年収例 約400万円（24歳・入社5年/月収26万円/賞与80万円）約500万円（30歳・入社8年/月収33万円/賞与100万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アデリー

    通信販売・ネット販売
    山口県柳井市柳井11171-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 【山口/柳井】ギフトセンター　物流スタッフ／リーダーポジションを目指せるマネジメントスタッフ募集！
      • NEW
      ■業務内容： 物流・生産管理の部門にて、前職や適性から仕事内容を決定いたします。 ◆【商品物流】商品の入庫検品、在庫移動、ピッキング、作業場への商品移動など ◆【チームリーダー、労務管理】部門内チーム（包装・生産・冷凍・出庫など）のパートスタッフのシフト管理、業務改善施策、マニュアル作成、事故是正・予防管理　など ◆【改善分析・推進】業務工数・処理数・賃金推移などの算定、ボトルネックなどの想定、改善内容の策定、実施計画、PDCAなど 倉庫業の仕事からパートスタッフの管理、計画管理策定など幅広い内容から専門的、もしくは複合的にお仕事をしていただきます。 ■仕事の特徴： 物流という響きから軽作業や倉庫内監督者をイメージするかもしれませんが、当社の「物流」はズバリ計画性を大切にしています。日々変動する受注情報から工数時間を算出し、人員計画を組む。業務のムダムラを発見しながら「どのようにしたらより良くなるか」自らが考え、計画をし、時には他部署と連携しながら改善を実践する。動線整備やＩＣＴ導入による自動化など改善点は沢山あります。 まだまだ完成されているとはいえない職場環境で、改善の余地は沢山あると感じています。「不完全なものを改善」する事に楽しみを感じ、「周りのスタッフが喜ぶ」姿に嬉しさを感じてくれる方には最適なお仕事です。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。 様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 ＜月給＞ 189,210円～276,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、15時間～20時間、19,210円～36,150円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業時間は入社時の等級により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オーダー管理・コーディネーター（オペレーションリーダー候補／ギフトのプロデュース企業＜山口県柳井市＞
      当社は多様な業界の顧客を抱え、それぞれが異なるオーダー書式・ルールを持っています。役割として、単にFAXやデータをシステムに入力することではなく、顧客ニーズと社内リソースを理解した上で、最適な納期を提案し実現を目指していただきます。 ■仕事内容 ・顧客からの受注内容を把握・判断し、社内システムへの入力 ・納期に関する問い合わせや調整依頼への対応 （必要に応じて、購買・物流・製造部門と調整して最適な納期の提案・対応） ・得意先ごとに異なるオーダー内容を理解・応用し、トラブルの未然防止対応 ・CSVなどのデータ形式の対応、システムへの自動化の推進　など ■求める人物像 ・営業事務スタッフではなく、社内外の関係者を巻き込んで課題を解決できる人 ・マニュアル依存ではなく、顧客や状況に応じて臨機応変に対応できる応用力がある人 ・将来的には、チーム全体の受注管理体制を整備・改善し、リーダーとしてオペレーション基盤を構築する人材を期待しています ■当社について： 私たちは、心を届けるギフト商品を扱う会社です。スイーツを中心とした商品の企画・開発からデザイン、その魅力を引き出すカタログの制作。 お客様の持つ強みや魅力を最大限に引き出すクリエイティビティを含めた提案サービスは、多くの企業に採用されており、時代が変化していく中で自ら変化をつくり、新しいギフトの形を生み出し続けています。 ■認証・受賞： 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 令和6年度やまぐち働き方改革推進優良企業表彰　優秀賞受賞 やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県柳井市柳井11171-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／柳井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,420円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 ※固定残業手当は月15時間～45時間分、25,420円～91,500円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業時間は入社時の等級により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東愛知日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市下地町字操穴43
    • 設立 1960年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • ※第二新卒歓迎【豊橋・豊川市／転勤無】劇場型営業(お客様の未来を共に描く営業)★日産カーディーラー
      ★人と深く関わり、長期的な信頼関係を築ける仕事 ★充実の育成体制でゼロから成長できる ★一生モノのスキルが身につく ■業務概要 既存のお客様に対し、ライフプランを踏まえたカーライフ提案を行っていただきます。押し売りや過剰な値引きではなく、お客様の本当のニーズを見つけ、課題解決を重視する“劇場型営業”を実践します。 ■仕事内容 ・来店頂いたお客様のお迎え ・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集 ・クルマの現状価値の査定 ・点検後「必要な交換部品」の提案、今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認 ・家族内の合意形成をファシリテート ※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。 ■同社の営業理念／劇場型営業について 私たちの営業は、ただ車を売る仕事ではありません。主人公は「お客様」であり、その人生のストーリーに寄り添い、未来を一緒に描くことを大切にしています。車は単なる商品ではなく、お客様の暮らしを彩る手段です。だからこそ、押し売りや過剰な値引きはせず、お客様の本当のニーズを見つけ、課題を解決することを重視します。 ■育成体制 当社では、経験に応じた育成プランを用意しています。独自の研修や店長との定期的な振り返りミーティングを通じて、自分では気づきにくい成長ポイントを発見・強化できます。 さらに、日産独自のeラーニングを活用し、車に関する知識をオンラインで学ぶことも可能です。未経験入社の社員も多数活躍しており、安心してスタートできる環境を整えています。 ■社内の雰囲気 社内コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 営業と整備士の間にも垣根がなく、日常的に和やかな雰囲気で協力し合っています。働きやすい環境で、定着率が高いのも当社の自慢です！ ■得られるスキル ・お客様のストーリーを共に歩んでいくうえで、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊川蔵子店 住所：愛知県豊川市蔵子5丁目13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋下地店 住所：愛知県豊橋市下地町字操穴43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋高師店 住所：愛知県豊橋市松井町字中新切14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳：518万 31歳：560万 37歳：680万 46歳：620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※営業経験者歓迎【豊橋・豊川市／転勤無】劇場型営業(お客様の未来を共に描く営業)★日産カーディーラー
      ～過度な値引き、押し売りなし！お客様へ寄り添う営業がしたい方必見★劇場型営業～ ■業務概要 既存のお客様に対し、ライフプランを踏まえたカーライフ提案を行っていただきます。押し売りや過剰な値引きではなく、お客様の本当のニーズを見つけ、課題解決を重視する“劇場型営業”を実践します。 ■仕事内容 ・来店頂いたお客様のお迎え ・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集 ・クルマの現状価値の査定 ・点検後「必要な交換部品」の提案 ・今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認 ・家族内の合意形成をファシリテート ※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。 ■同社の営業理念／劇場型営業について 私たちの営業は、ただ車を売る仕事ではありません。主人公は「お客様」であり、その人生のストーリーに寄り添い、未来を一緒に描くことを大切にしています。車は単なる商品ではなく、お客様の暮らしを彩る手段です。だからこそ、押し売りや過剰な値引きはせず、お客様の本当のニーズを見つけ、課題を解決することを重視します。 ■入社後のフォロー体制 当社は経験に応じた育成プランを用意。独自研修や店長との定期ミーティングで成長ポイントを強化できます。さらに、日産独自のeラーニングで車の知識をオンライン学習可能です。 ■社内の雰囲気 社内コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 営業と整備士の間にも垣根がなく、日常的に和やかな雰囲気で協力し合っています。働きやすい環境で、定着率が高いのも当社の自慢です！ ■得られるスキル お客様のストーリーを共に歩む上で、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。 ■仕事の魅力 お客様に深く入り込み、10年、20年と長くお付き合いをすることが出来ます。「○○さんが担当でよかった」という言葉を頂いたり、お客様が気付いていない潜在的な悩みを引き出し一緒に解決できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊橋高師店 住所：愛知県豊橋市松井町字中新切14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋下地店 住所：愛知県豊橋市下地町字操穴43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊川蔵子店 住所：愛知県豊川市蔵子5丁目13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳：518万 31歳：560万 37歳：680万 46歳：620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精文館書店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県豊橋市広小路1丁目6番地
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（マネージャー候補）／月給25万円～／完休2日制
      • NEW
      本やグッズ、音楽、映画など 好きなものに囲まれて仕事ができるだけでなく… 　▼　▼　▼ ＜ ここがポイント ＞ ★1年かけてじっくり学べる環境 ★地域の人々の“好き”が集う場所を守り、 　盛り上げていけるやりがい ★裁量大きく任せてもらい、 　アイデアを活かした店舗づくりが可能 ★創業100年以上の老舗安定企業 ★未経験からでも月給25万円～ ★成果をきちんと評価する風土 など、働くメリットが満載です。 老舗企業ながら、 積極的に挑戦できる社風なのも特長！ 地域の方々に親しまれ続けている当社の“未来”を あなたのアイデアで、切り拓いていきませんか？ 　仕事内容 ―――――― ■接客／問い合わせ／レジ対応 ■商品管理（仕入れ／売り場づくり／在庫確認） ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■店舗の運営方針の策定 ■売上・買取管理　など ※実際の業務を見ながら覚え、 簡単な作業から徐々にお任せしていきます！ 　入社後の流れ ―――――――― 入社後は、配属先の店舗で サブマネージャーとしてスタート！ ですが、難しく考える必要はありません。 業務の流れや商品知識など、 基礎からレクチャーしていきますので 未経験の方でもご安心ください◎ 売り場業務・事務業務を経験し、 少しずつ慣れていけば大丈夫です！ 　▼ 1年後… マネージャーとしてデビュー！ 『お客様がまた来たくなる店舗』、 『この先も愛され続ける店舗』とするために あなたのアイデアをどんどん活かして チャレンジしていってください。 どう店舗を作っていくかはあなた次第です！ 　▼ その後は… 書店・駿河屋・TSUTAYAなど、 ほか店舗を経験するチャンスもあります。 また… ■大型店店長や複数店舗の兼任店長 ■商品部門のバイヤーやフィールドトレーナー ■本部運営部門 などのキャリアパスも！ 意欲や成果をきちんと評価しますので、 自分次第で着実にキャリアアップしていけます。
      【愛知県・静岡県・神奈川県・千葉県・埼玉県募集／自動車通勤OK】 希望・店舗状況に合わせて、下記店舗へ配属いたします。 ＜ 精文館書店 ＞ ■愛知県 ・豊橋市（豊橋本店／汐田橋店／三ノ輪店） ・豊田市（新豊田店） ・豊明市（豊明店） ・名古屋市（中島新町店） ・一宮市（尾張一宮店） ・津島市（新津島店） ■静岡県 ・浜松市（佐鳴台店） ■神奈川県 ・横浜市（ゆめが丘ソラトス） ■千葉県 ・松戸市（テラスモール松戸） ・市原市（市原五井店） ・木更津市（木更津店） ■埼玉県 ・さいたま市（東大宮店） ・所沢市（グランエミオ所沢） ＜ 駿河屋 ＞ ■愛知県 ・豊橋市（豊橋三ノ輪店） ・東海市（東海荒尾店） ・津島市（津島店） ■静岡県 ・浜松市（浜松領家店） ■千葉県 ・市原市（市原五井店） ・木更津市（木更津店） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：25万円～28万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します。
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    生交整備株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県生駒市小明町1836-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／生駒】自動車の検査業務◆土日祝休・年休120日・車通勤可・転勤無
      ◆◇地域密着型企業／技術に集中できる環境／休日充実◇◆ ■職務概要：当社にて自動車検査員としての業務をお任せします。資格取得支援や安定した労働環境が魅力です。現在の自動車検査員の欠員による募集です。 ■職務詳細： ・業務に関連する各種書類の作成 ・車検整備及び自動車整備（軽自動車～普通乗用車が主です） ・電装品（カーナビ等）の整備 ・お客様のお車の納車・お車の引取を行う場合もあります ■サポート体制： ご入社後、まずは現場での基礎的な作業からスタート。外部研修も積極的にサポートしますので、実務経験のみの方は資格取得が可能ですし、現在資格をお持ちの方もさらに上位を目指すなさらなるどスキルアップが可能です。 ■組織体制： 現在、有資格者１名（社長）、その他2名の整備士（55歳・45歳）、事務職1名（60代）が在籍しています。少人数でアットホームな職場であり、社員同士の連携が非常に重要です。 ■企業の特徴／魅力： ・設立1965年、長年にわたり地域に密着したサービスを提供。地元住民や公共機関からの信頼が厚いです。 ・屋内の冷暖房完備の作業場で快適に働けます。 ・年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間以内が目安。プライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市小明町1836-14 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年２回）※100,000円～300,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【三宮】アパレル<Bshop>のMD◇服装自由◇年収800万円可◇フレックス・リモート制度有
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      ～セレクトショップ＜Bshop＞業界未経験も可能◇年間休日123日◇残業10時間◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～800万円～ ■業務内容： 全国に店舗を展開するセレクトショップ「Bshop」のMD職担当です ［ everyday classic ］というコンセプトに共感していただける方、 100年後のクラシックになりえる、つくりのいいもの、長く愛せるものの発掘に意欲のある方を歓迎します。 ◎シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・毎シーズンのMD設計、分析 ・商品構成、価格設定、販売戦略の立案 ・在庫管理・売上分析・販売促進施策の策定 ・店舗やECチームとの連携による販売計画の推進 ・ライセンス商品、オリジナルブランドの商品企画開発 ■MD職のやりがい： ◇店舗、EC商品すべてを横断する“司令塔”の立場 同社ではMDが、店舗・ECの商品のすべてを横断的に見ながら最適なバランスを組み立て。 現場と密に連携しながら、売場での反応をすぐに戦略に反映できるスピード感も魅力であり、自らの判断がビジネス全体に影響する実感が持てるポジション。 ◇既存の商品に“新たな価値”を加える商品企画 単に商品を管理するのではなく【別の見せ方で再提案できないか】など商品企画の視点も重視。 売れ筋商品の別注やコラボ、限定カラーなどの企画を通して、商品に新たな魅力を吹き込むことが可能。 ◇「自分の分析が売上に直結する」実感 店頭やECでの売上データ、在庫状況、顧客の動きなどを分析し、販売計画や商品構成の見直しを実行。 戦略の結果が明確に数字に表れるため、試行錯誤を通して「自分の分析が結果に繋がった」「提案が売上に貢献した」といった達成感を得ることができる。 数字で成果を実感したい方にはぴったりのポジション。 ■組織構成 ・MDチーム３名（20～30代中心に活躍されております。） ■同社の魅力 ・勤務年数に関わらず、チャレンジできる社風 ・年間休日123日休み、残業も月15時間程度 ・残業も15時間ほどで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ﾌﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：206,000円～426,300円 固定残業手当/月：55,000円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員になれば、年2回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】アパレルEC運営※リーダー候補◇セレクトショップ＜Bshop＞年休123日/年収500万円～
      ～企画・ディレクション経験を活かす◇セレクトショップ＜Bshop＞EC運営・プロジェクトリーダー◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～700万円）～ ■採用背景： 今後想定される、新しいブランドサイトの立ち上げ／既存サイトリニューアル／海外モールの展開など プロジェクトリードで組織を牽引していただける方を募集します。 ■やりがい／魅力： ○2026年、リニューアルや新規ブランドサイトの立ち上げ等、複数のプロジェクトが進行する予定です。 新たな取り組みをスタートしていく当社で、プロジェクトをリードし、ブランドの魅力をより多くの人へ発信する仕事に携わる事が可能です。 ○売り上げ拡大・業務効率等様々な視点で0→1の立ち上げを行いたい方や、ECサイトの一部分のみならず、それに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■企業概要： ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 HP：http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・各種プロジェクトの進行管理 ・EC店舗運営（自社サイト／ブランドサイト／外部モールなど） ・撮影ディレクション ・売上や集客に繋がる施策の立案と実行 ・各施策の効果検証、分析、改善 ・メルマガ作成／配信管理 ・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析 ・物流調整、カスタマー対応 ・社内・外部とのチーム運営、進行管理 ■組織構成：９名（神戸８名　東京１名）※リーダーとしてご活躍頂きます。 【職場の雰囲気】 ・30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・リモート（月4回利用可）やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：210,000円～348,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケミテック周南株式会社

    専門店・その他小売
    山口県周南市今宿町4-6宗藤ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県／周南市】法人営業＜未経験歓迎＞年休124日◆建設資材の専門商社◆転勤なし◆残業ほぼなし
      ■職務概要： ・ルート営業として、プラントや工場、学校、病院などへの資材販売（ブルーシート）をお任せします。今後山口県にとどまらず県外にも販路拡大したいと考えており、営業体制強化のための増員募集になります。 ＜具体的な業務＞ ・プラントや工場、学校、病院などへの資材販売 ・商品の提案と販売 ・打ち合わせの実施 ・伝票作成 ・一部配送業務 ■業務の特徴： ・お客様への訪問時（前日までに注文いただいていた資材のお届け）に新たなニーズをお伺いし、それに対して最適な提案を行います。 ・当社では商材１つにつき様々なメーカーを取り扱っているため、ニーズに適した機能や価格の商材を提案することで付加価値の高いサービスを心掛けております。 ・配送はほとんどは配送会社へ委託しておりますが、一部営業担当者が直接お届けすることがあります。 ・営業エリア：まずは本社周辺の取引先をご担当いただき、徐々にエリアを広げていただくことを想定しています。 ・１人あたりの担当先数：３０先程度を想定しています。 ■ 入社後の流れ ： 入社後はまず配送業務からスタートし、商品知識の習得や取引先との関係構築を図ります。その後、先輩社員と営業同行を行い、商談の進め方を学びます。その後は担当エリアを持ち、販路の拡大や新規顧客の開拓など、より高度な営業活動をお任せします。 ■1日の流れ： 8：30～ 朝礼／8：35～ 商品発注・伝票作成 10：00～ 客先納品／12：00～ 昼休憩 13：00～ 営業・商談／16：30～ 見積作成／17：30～ 終業 ■組織構成： 営業担当者は現在３名在籍しております。営業未経験者も第１線で活躍中です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はエコで強いブルーシートを自社開発し、価格競争力のある製品を提供しています。また、年間休日124日、残業ほぼなしと働きやすい環境が整っており、家庭と仕事のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市今宿町4-6 宗藤ビル 勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～258,000円 ＜月給＞ 240,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年3回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本文化センター

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区高田馬場1-4-158F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 金融部門における業務改善・実績分析業務　※基本残業無し／老舗テレビ通販運営企業
      • NEW
      ～信販会社や消費者金融会社、金融機関等のリテール部門のマネージャー経験者大歓迎！／テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社～ ■概要： グループの中核を担う株式会社プランネルで、経営や管理職に近い視点で業務を見ながら、現場に寄り添った改善を形にしていく役割を担っていただきます。 金融部門の将来の管理職候補として下記業務をお任せします。 ■業務データ（処理件数、時間、進捗、成果等）の集計・分析 ■現場ヒアリングによる業務課題の整理 ■業務フローや運用ルールの改善案の検討 ■改善施策に関する資料作成（社内説明用） ■施策実行後の効果検証、見直し提案 ■働き方・魅力： 原則残業はありません。ワークライフバランス◎ ■株式会社プランネルについて： テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社「プランネル」です。 キャッシングサービスや家賃保証事業を展開しています。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社で知名度も抜群。ご登録の会員数も多く、昔からのファンが数多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本文化センター 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～394,000円 ＜月給＞ 260,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※ただし、試用期間中は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】家賃保証の法人向け営業◇残業無◇ノルマ無／新規事業／基本土日祝休～日本文化センターグループ～
      【新規事業のメンバー増員】安定度抜群の老舗企業グループの企画営業メンバー、将来の幹部も目指せます！ =テレビショッピングでおなじみの「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社における営業スタッフの募集＝ 老舗テレビショッピング会社である当社にて雇用後、グループ会社の「株式会社プランネル（消費者金融業）」へ在籍出向いただき、新たにスタートした家賃債務保証（家賃保証）事業の開発メンバーとしてご活躍いただきます。 保証事業は当社グループの中核事業の一つとして成長させていく計画で、会社の成長とともに自身のステップアップも目指せます！！ 是非自身のビジネスステージをご自身で作り上げてみてください！！！ ■業務内容： 賃貸物件の管理会社様へアプローチし、当社の保証サービスの取扱代理店となっていただき、当社サービスの利用促進活動を担っていただきます。 ※新規事業のため、営業活動と並行して事務手続き等業務全般にも対応いただきます。 ※土曜日曜祝日はローテーションで受付当番等の業務に従事いただくことがあります。 ■募集背景： グループ内で順調に成長している金融部門において、さらなる成長を目指して新規に家賃保証事業部門をスタートさせました。事業拡大に向け営業スタッフを増員します。業界経験のある方、営業経験（業種不問）のある方、会社といっしょに成長を希望する方を歓迎いたします。 皆様には、今後の部門をリーディングしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： 出向先の株式会社プランネルは、「日本文化センターグループ」の中核を担う金融会社です。 未経験でも安心の研修プログラムをご用意しております。 ・原則残業もなく、ワークライフバランスは抜群！ ・営業目標はありますが過度なノルマや歩合制度はありません。 ・自身の成果がダイレクトに事業の成長に反映し、評価にも直結します。 ・全員が将来の幹部候補になります。 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。 残業もほぼ無く、無理なノルマや歩合もなく（もちろん営業目標はあります）ワークライフバランスは抜群のグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F 勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収　30歳　一般　　　　扶養家族あり　500万円 　　　　　　35歳　係長クラス　扶養家族あり　600万円 　　　　　　45歳　課長クラス　扶養家族あり　800万円　 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオモリ

    百貨店
    神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】お土産店スタッフ◆年休124日◆借上げ社宅制度◆月給20万円以上◆働き方◎
      ～年間休日124日／東京駅内での就業／寮整備(月16,000円～)で金銭面も安心～ ■業務内容： 当社が展開するお土産店にて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客や販売 ・商品の陳列 ・受発注管理 ・アルバイトスタッフの教育などを行っていただきます。 ■入社後の研修体制： 配属店舗にて、先輩社員・店長が業務を教えていきます。親身にフォローしていく風土が根付いており、困ったことがあっても気軽に相談しやすい雰囲気がありますので、ご安心ください。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 「お客様に豊かさを届けるためにはまず社員の生活を豊かにしなければいけない」という考えのもと、基本的には1店舗に複数名の社員を配置するようにし、休みを取りやすい体制を構築しています。 ■キャリアパスについて まずは、店舗スタッフとして、一連の店舗運営経験を積んでいただき、主任→副店長→店長といったキャリアを目指すことができます。役職者になると、売上/利益管理、販売計画の作成、店舗の衛生管理、シフト管理などマネジネント業務をお任せする予定です。当社では、入社1年以内でスタッフから店長に昇格した実績が多数あり、ご本人の意欲と成果次第でキャリアアップを実現しやすい会社です。 ■当社について 「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため店長には日々のお客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権を持たせております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京みやげセンター 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 森永のおかしなおかし屋さん／東京駅 住所：東京都 千代田区 丸の内1-9-1 東京駅一番街地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める店舗・場所
      ＜予定年収＞ 266万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,500円 ＜月給＞ 222,000円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（9月・3月／等級による。当社規定による。） ■年収例： 年収525万円 入社6年目 37歳・店長（月給32万7500円＋各種手当） 年収463万円 入社3年目 33歳・店長（月給28万6000円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】空港のレアワーク/年休124日/借上げ社宅制度あり/残業10-20h/働き方◎
      ～残業10~20時間程度／年間休日124日／成田空港での就業／寮整備(月16,000円～)で金銭面も安心／成田空港創業時から出店しており、現在計5店舗を構えています～ ■業務概要： 成田空港内にて展開する同社のドラッグストアにて、店舗候補として業務をご担当いただきます。空港ならではのお客様が多いのが特徴で、海外から来た方やこれから出国する方など、毎日多種多様な方が来店するため、通常の店舗スタッフとはまた違った空港店舗ならではの楽しさがあります。 ■具体的には： ・店頭での販売接客 ・商品の在庫管理や発注対応 ・売上の管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの教育・シフト管理 ・粗利や売上目標の設定 ■職務の特徴： ・空港内店舗のため、国内外問わずお客様が来店されます。1日の来客数は250名から多い時で1,000名程度がご来店されます。 ・現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っており、現場主義を掲げています。お客様との対話から頂いた声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。 商品の選定や売り場つくりレイアウトにもチャレンジできます。 ■キャリアパス： 店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV（スーパーバイザー）やエリア長のキャリアパスなどがあります。 ■働き方： ・残業20H程度　 ・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます） ・年間休日124日 ・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。 ■当社について 地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第2サテライト店 住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル3階 勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Fa-So-LaDRUGSTORE第5サテライト店 住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル第5サテライト 勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Fa-So-LaDRUGSTORE B1店 住所：千葉県成田市三里塚1-1 成田国際空港第1ターミナル 勤務地最寄駅：京成線／成田空港第1ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,950円～313,690円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 257,950円～353,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■固定手当の詳細：登録販売者資格手当10,000円／店長手当30,000円 ■賞与：年2回（9月・3月／当社規定） ■年収例： 530万円（38歳／入社3年目） 687万円（37歳／入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和商会

    通信販売・ネット販売
    愛知県豊橋市つつじが丘2-6-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知/小牧】販売スタッフ(アパレル・店長候補)　※残業10h/年収360万～/創業77年/正社員
      ～愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！～ ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代～50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン小牧店 住所：愛知県小牧市東1-126 イオン小牧店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※賞与昨年平均：1.5～2カ月分 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし】販売スタッフ(アパレル店の店長候補)※残業10h/年収360万～/創業77年/正社員
      ～愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！～ ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代～50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンアイモール三好店 住所：愛知県みよし市三好町青木88 イオンアイモール三好店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※賞与昨年平均：1.5～2カ月分 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル東愛知販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市下地町字境田95-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊橋市】SUBARU車の販売営業◆設立50年・連続黒字の正規ディーラー◎◆残業月11時間
      ～インセンティブあり／愛知県の東三河エリア（豊橋市、豊川市、田原市、新城市、蒲郡市、北設楽郡）で稀少なスバル車を扱う正規ディーラー～ ■採用背景 当社はSUBARU正規ディーラーとして、東三河地域で50年、安心と愉しさを届け続けてまいりました。 開業以来約半世紀にわたり多くのお客様から厚いご信頼をいただき、50年連続黒字を達成いたしました。 この度組織力向上の観点でお客様との信頼を築く営業職の募集を致します。 ■業務内容： SUBARU車の販売営業として、お客様のカーライフをサポートしていただきます 5つの“できる”で知るスバル東愛知 【飛び込みなしで、お客様に集中できる】 営業スタイルは、ショールームにご来店いただいたお客様やお問い合わせをいただいた方へのご提案が中心です。 飛び込み営業やテレアポといった新規開拓は一切なし。 新車・中古車・保険・車検・点検など幅広いサービスを、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせてご提案し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■業務詳細： ・SUBARU車および関連商品の提案・販売（新車・中古車・保険商品・車検・点検） ・既存顧客への定期点検・車検のご案内、フォロー営業 ・試乗会やキャンペーンなどの企画・運営 ・購入後のお客様フォロー、問い合わせ対応 〇入社後の流れ 入社後はOJTを中心に実務を習得。さらに3カ月間の社内研修で、商品知識や接客マナー、車両査定や損害保険などSUBARU独自の営業手法を学べます。経験に応じて段階的にお客様を引き継いでいきます。 【“売って終わり”ではなく、長く寄り添える】 SUBARUが大切にしているのは「安心と愉しさ」。スバル東愛知は、その理念をお客様のカーライフに重ね合わせ、ご家族の成長や趣味の変化に応じて車種・オプション・保険を最適にご提案します。 「営業」と「お客様」という関係を超え、SUBARUブランドを支えるカーライフパートナーとして、長く信頼される存在を目指します。 ■組織構成： 20代～60代まで12人の方が在籍しております。 ■当社の魅力： ・当社は、設立から50年連続黒字経営を継続しています。 ・固定給＋インセンティブ制度が充実しており、経験を活かして収入アップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スバル東愛知販売　豊橋東営業所 住所：愛知県豊橋市三ノ輪町3-1-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ スバル東愛知販売　本社営業所 住所：愛知県豊橋市下地町字境田95-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ スバル東愛知販売　豊川営業所 住所：愛知県豊橋市牧野町1-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～290,000円 ＜月給＞ 244,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他、5,000円（主任手当）、25,000円（係長手当）別途支給（適性、業務経験・スキルの確認を通して基本給とともに判断いたします。） ■賞与実績：年2回（前年度実績：平均3.6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリプトン株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市東住吉区杭全1-15-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】化粧道具の企画営業◆100均への提案／大手企業と多数取引有／コスメ好きな方歓迎
      ＜未経験歓迎！第二新卒歓迎！ルート営業／完全週休2日／土日祝休／残業月20時間以下／転勤なし／コスメ好きな方歓迎♪＞ 日用雑貨のネット販売と化粧道具等を主に100均卸向けに販売をしている当社にて、化粧道具の企画提案営業をお任せいたします。 100均の卸企業に向けて企画した商品を提案するお仕事です。自分の提案した商品が時には10万個も売り上げるヒット商品になり、多くの人に使っていただくことができるのはこの仕事の大きなやりがいです！ ■仕事の流れ： ・お客様先となる100円均一から「こういう商品が欲しい！」という依頼が入る ・仕入れ先（中国やベトナム）から企画商品を作る為に必要な商品を輸入 ※仕入れ先は、日本語対応可能なので語学力は不要です。 ※英語力を活かしていきたい方は、活かしていただくことができる場面もございます！ ■業務詳細： ◎輸入した商品を元に商品の企画 どうデザイン性や機能性を保ったまま予算内で商品を作ることができるのか、改良しながら試行錯誤できるのが大きなやりがいです。 ◎お客様先となる100均へ商品の提案 頻度：月に3回～5回程度 ※普段のやり取りはメールや電話となりますが、商品の提案時のみ直接お客様先へ訪問して商談となります。 ※スケジュール通りにお客様先に商品を届ける必要がある為、スケジュール管理も大事な仕事です。 ※商品の企画から実施に店頭に並ぶまで、3か月～半年の期間のイメージです。 ■取扱い商品例： ブラシ、パフ、ネイルチップ、ネイルシール、洗顔ネット等 ■配属先の組織構成 現在営業部には1名が在籍していますが、グループ会社の営業担当者とも連携しながら営業を行っていただく予定です。 ※グループ会社は化粧品や化粧道具を取り扱うOEM企業です。 ■魅力 ◎自身が携わった商品が店頭に並んでいるのを見ると嬉しくなりますし、最新の流行コスメの一翼を担うことができる、やりがいの大きいポジションです。 ◎長年の歴史があるためその製品が武器となっており、お客様への提案もしやすいのが特徴です。 ◎大手100均の企業様からの安定的な依頼に加え、新たな企業様からの依頼もあり成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年9月～） 住所：大阪府大阪市東住吉区杭全1丁目15番18号 大西ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（7，12月）／平均支給2か月 ＜モデル年収＞ 30～40代：580万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレックス関西

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】スマホアドバイザー◇ノルマなしで安心／残業少なめ／育休実績多数／キャリアパス充実
      ～「キャリア」も「収入」も「プライベート」も理想のジブンへ～ ■業務内容： 同社の携帯販売ショップにて、販売及び店舗運営業務を担当します。 ＼ノルマなし！お客様満足を第一に考える接客スタイル／ 個人ノルマは一切なし。お客様一人ひとりに寄り添ったご提案を大切にしており、業界トップクラスの業績を誇る理由は、まさにこの「ホスピタリティ重視」の姿勢にあります。 ■入社後の流れ： 最初の2～4週間は、案内係としてスタートいただき、まずはお客様対応に慣れていただきます。本格的な接客も、先輩スタッフがフォローしながら開始。独り立ちできるまでしっかりレクチャーいたします。 また、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたしますので、未経験からのスタートでも着実にプロへと成長していただけます。 ■キャリアパス： 入社後はモバイルプランナーとして経験を積んでいただきますが、「ジョブエントリー」という制度を活用し、以下のような多彩なキャリアを描くことが可能です。 （1）セールスパーソンコース …モバイルプランナーとして販売のプロフェッショナルを目指す道。 （2）マネジメントコース …店舗マネジメントやマーケティング戦略を学び、店舗マネージャーやスーパーバイザーとして活躍。 （3）コーポレートデザイン（本部管理）コース …人財マネジメント・経営戦略・コンサルティング業務に関わり、会社運営に携わる。 ■働きやすさ： ◎残業月平均11時間以下：受付時間を厳密に管理しており、残業時間削減を実現しております。プライベートも大切にしながら働くことができます。 ◎高い育休取得率：男女問わず、また店長職でも取得実績がございます。ライフイベントとの両立も安心していただける環境です。 ◎資格取得支援制度あり：資格取得後は手当が支給されるため、収入アップを目指す方にもピッタリです。 ■当社の特徴 au、docomoの代理店としてキャリアショップ事業を運営しております。 auでは西日本主要代理店として高評価、docomoでは過去最高評価を獲得するなど顧客満足度の高さを強みに業績を伸ばしております。業界の変化にも柔軟に対応し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ枚方船橋 住所：大阪府枚方市東船橋1丁目60-2 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／樟葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ枚方モール店 住所：大阪府枚方市岡東町19-1 枚方モール4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ香里園 住所：大阪府寝屋川市松屋町19-7 香里プラザⅡ 1階 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収例） 副店長：540万円、店長：590万円、課長：650万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：46,000円～46,001円 ＜月給＞ 246,000円～396,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収下限は第二新卒枠など社会人経験がほぼない方です。 ※経験スキルを考慮します。 ■賞与：年2回（7・12月） 初年度のみ賞与補償あり ■各種手当 歩合給（インセンティブ）：16,000円（初年度のみ成果に関わらず支給補償） 調整手当：30,000円（資格取得まで支給補償） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｓｈｉｎ

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 店舗型完全反響営業／賞与実績4カ月／残業15H程度／完休2日
      • NEW
      家電販売店「Joshin」店舗内にて、リフォーム営業をお任せします。 ご来店されたお客様への「完全反響型」のご提案なので、飛び込みやテレアポはありません！ また、お客様はすでにJoshinの家電をご利用いただいている方など、リピーター多数。 丁寧な対応を心掛けることで、今後もずっと頼られる営業を目指せます！ 【取り扱う商材】 Joshinの商品「スマートライフ」を中心に、 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化などをご提案します。 ◎ 業務の流れ ……… ▼ご依頼 店舗内のスマートライフコーナーにご来店されたお客様に対し、店舗スタッフがヒアリング。 その内容をまとめた書面を、営業スタッフが引き継ぎます。 ▼ご訪問・ご提案 店舗から共有された書面をもとに、お客様宅を訪問。 お住まいの状況を確認しながら、具体的な商品やプランをご提案します。 実際の商品をご覧いただくため、店舗でご案内する場合もあります。 ※1日の営業件数は最大3件 ※担当エリア制なので遠方への訪問もありません ▼工事の手配 プラン確定後は、グループ企業のサービスセンターに在籍する施工管理者へ工事を依頼します。 商談成立後は施工管理者が工事のすべてを担当するため、施工に関するお問い合わせ対応は発生しません。 ◎ 万全のサポート体制！ ……… 入社後は、お客様向けのパンフレットやメーカー研修を活用し、商品知識を身につけていきます。 その後は先輩スタッフに同行し、業務の進め方を覚えていきましょう。 独り立ちまでは3カ月程度を予定していますが、研修期間後もチームで支え合う風土が根づいています。 一人で業務を抱え込むことはありませんのでご安心ください！
      【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】 ★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります ★U・Iターン歓迎！ ＜　大阪府　＞ ・高槻店 ・千里丘店 ・寝屋川店 ・大東店 ・東大阪店 ・南津守店 ・鳳店 ・羽曳が丘店 ・岸和田店 ＜　兵庫県　＞ ・手柄店 ・明石大久保店 ・宝塚店 ・西宮店 ・三宮1ばん館 ＜　京都府　＞ ・長岡京店 ・城陽インター店 ＜　滋賀県　＞ ・西大津店 ・ハズイタウン守山店 ・彦根店 ＜　奈良県　＞ ・郡山店 ・上牧店 ＜　和歌山県　＞ ・和歌山店 ＜　愛知県　＞ ・稲沢店 ・大高イオンモール店 ・小牧店 ＜　東京都　＞ ・王子店 ＜　埼玉県　＞ ・鴻巣店 ・浦和美園イオンモール店 ＜　神奈川県　＞ ・相模原小山店 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給26万円～34万円＋賞与年2回（実績4カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給します。
    • 【大阪】社内会計監査／管理職候補◆東証プライム上場／健康経営優良法人／ワークライフバランス◎
      ＜Joshin／東証プライム上場／健康経営優良法人◎／残業少なめで働きやすい環境＞ ■採用背景 監査等委員会室設置会社への移行に伴い、会計・財務に関する内部監査の強化を目的とした募集です。 ■業務内容 ご入社後は内部監査部門にて、以下の業務を担当いただきます。 □社内会計監査の実施 □J-SOX対応 □監査結果のレポーティングおよび改善提案 □内部統制強化・ガバナンス強化に向けた企画・提案 ※上記のうち、お任せする範囲・内容詳細は入社いただく方のスキルに応じ相談させていただきます。 ※また、これまでのご経験を踏まえ、監査部門配属前に経理部門にて当社の会計に関する業務知識を習得していただく期間を設けることも想定しています。 ■組織構成 本ポジションは監査部において中核として会計監査を担っていただける方を1～2名採用予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 監査部 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋5-1-11 日本橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当4,000円～70,000円／月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,700円～373,750円 その他固定手当/月：4,000円～70,000円 ＜月給＞ 353,700円～443,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当、子供手当、役職手当を含む ・残業手当を含む（※前年の平均残業時間の実績12.0時間で算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックマート株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県豊橋市東田町151-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月／家族手当・連休あり
      《　POINT　》 ◎最初は簡単な業務からスタート！先輩がしっかりサポートします ◎未経験入社の先輩も多く、質問しやすい雰囲気 ◎年3回、好きなタイミングで連休取得が可能！ ◎家族手当や前払い退職金制度など制度面も充実 ◎夜勤、夜遅くのシフトや突発的な休日出勤なし！毎月の希望休取得も可！ 【★配属部門】※ご希望を伺ったうえで選考を進めさせていただきます。 ━━━━━━ ■青果チーム ■鮮魚チーム ■精肉チーム ■デリカベーカリーチーム ■グロッサリーチーム ■チェッカーチーム 【★業務内容詳細】 ━━━━━━ 入社後は、まずは先輩のサポートを受けながら簡単な業務からスタートします！ 段階を踏んでお任せしていくので、未経験の方も安心です。 ■ 商品の陳列や売り場づくり、接客対応 ■ 商品加工（生鮮部門のみ） ■ 売れ行きのチェックや、売り場の改善のサポート ■顧客満足度向上に向けた施策検討・実行 ▽慣れてきたら… ・商品の仕入れ・価格の調整 ・部門の売上目標達成に向けた戦略立案、実行 ・店舗スタッフの指導及び育成 など ＼必ず頑張りを見てくれている環境／ 一般社員と店長など、役職の壁なく距離が近いのも当社の魅力の一つ。 店長や副社長などであっても「○○さん」と名前で呼び合う文化があり、全員で協力し合って店舗を運営しています。 また、他部門の役職者とも垣根がないため、他部門のマネージャーが頑張りを見て褒めてくれるということも珍しくありません。 ＼自由な提案で店舗の成長に貢献！／ 売場に展開する商品・価格等は現場スタッフが決定できるなど、店舗ごとに裁量をもって運営ができることも当社の仕事の楽しさであり特徴です。 社員発案の商品が現場主導でスピーディーに販売できることや、いつの間にか自分が考案した商品がクックマートの看板商品になっていたなんてことも。 あなたの「こんなことをやってみたい！」というアイデアが当社の成長にもつながります！
      【マイカー・自転車通勤OK／従業員専用駐車場あり】★転居を伴う転勤なし 愛知県、静岡県のいずれかの店舗で勤務 【愛知県】 ＜豊橋市＞ ■ユーアイ店 愛知県豊橋市弥生町字東豊和123 ■牛川店 愛知県豊橋市牛川通1丁目15番地2 ■東脇店 愛知県豊橋市東脇3丁目13-3 ■飯村店 愛知県豊橋市飯村北4丁目12-5 ＜豊川市＞ ■本野町店 愛知県豊川市本野町東浦25-5 ■一宮店 愛知県豊川市一宮町泉33 ■国府店 愛知県豊川市森1丁目145 ■諏訪店 愛知県豊川市萩山町2丁目7 【静岡県】 ＜湖西市＞ ■浜名湖西店 静岡県湖西市新居町中之郷あけぼの4040 ＜浜松市＞ ■雄踏店 静岡県浜松市中央区雄踏市2丁目11-1 ■佐鳴湖南店 静岡県浜松市中央区入野町8943 ■可美店 静岡県浜松市中央区増楽町655 ■上西店（2026年9月上旬オープン予定！） 静岡県浜松市中央区上西町906 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万8400円～28万8400円（一律手当含む） ※年齢・経験・能力などを考慮のうえ決定 ※上記は入社時の一般担当職を想定した給与レンジとなります
    • 【愛知県豊橋市】総務／小売業を支えるバックオフィス業務◆在宅勤務あり／基本土日休み
      ～「こんな商品見たことない」 東三河のローカルスーパー／「楽しむ、楽しませる」独自の文化で成長を続ける企業／デザイナーズオフィスの落ち着いた環境での就業～ ■業務概要： 当社は食品スーパー「クックマート」を愛知県東三河・静岡西部エリアに12店舗展開し、創業以来30年以上成長し続けています。2026年以降に2店舗の新規出店が確定しており、今後さらなる増員や土地・建屋関連の契約管理業務などの増加が想定されるため、本部機能の強化を目的に総務人材の募集を行います。 将来的には、ご本人の経験やスキルレベル、意向に応じて、よりレベルの高い業務や役職にもチャレンジしていただくことが可能です。 ■業務内容例： ・土地・建屋の管理、地主様とのやり取り ・消防署やセコムの点検対応、私服防犯警備の受入対応、行政報告業務(廃棄物量など) ・社用車、ファシリティ、備品等の管理 ・社内外の慶弔対応 ・社内規定管理、各種契約書などの文書管理 ・社内行事の企画・運営支援 ■メンバー構成： ・人事労務チーム5名 マネージャー（30代男性）、チーフ（40代男性）、担当3名（40代男性、40代女性、30代女性） ■働き方： ・週に2日ほどのリモートワーク可 ・社員はクックマートのスーパーでのお買い物5％オフ ・年3回の3連休取得制度や勤続年数に応じて5連休制度の付与もあり ・本社管理部門は基本土日休み（会社カレンダーに準ずる） ■当社について： 東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」12店舗を展開しています。 「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で愛されているチェーンストアの一つです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市東田町151-1 勤務地最寄駅：東海道本線線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：8,400円 固定残業手当/月：57,679円～62,143円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,079円～340,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：前払い退職金（8,400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン宇治

    自動車ディーラー
    京都府宇治市槇島町石橋31
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/宇治※未経験歓迎】メルセデス・ベンツのセールススタッフ＜反響営業＞／京都三菱自動車販売Gr.
      ～未経験歓迎（充実の研修制度有り）／インセンティブ制度有り！個人の頑張りが評価される制度／年休114日～ メルセデス・ベンツの正規販売店である当社のセールススタッフとして、最高品質の車とプレミアムなカーライフのご提供をお任せします。 ■職務内容： 弊社のセールススタッフは「コンサルティングセールス」です。 ・新車・中古車販売(Mercedes-Benz) ・自動車保険の提案販売 ・お客様のアフターフォローなど ◇具体的には… ・ご来店されたお客様のニーズに沿ったカーライフのご提案 ・お客様のご意向に沿った保険/クレジットのご案内・提案等 ※配属先となる営業部には9名が所属しています。 ■お仕事内容の魅力： お客様との会話の中から、お客様のニーズをキャッチし、その想いに合った車種を選び、ご提案する。 お客様の心に働きかける「人間力のプロ」になってお客様にベストな１台をご提案していただきます。 「あなたに相談したい」「あのお店に相談したい」そんなお店作り・スタッフを目指してください。 あなたの新しい発想で、お客様の豊かな人生のお手伝いをしませんか？ ■手厚い教育体制： 入社後は個人のスキルに応じ、OJTを中心とした社内外での教育・研修を行い、あなたのデビューをサポート致します。 しっかりとお客様へのフォローを行い、お客様満足度No.1を目指しています。 お客様からは、小回りの利くお店・お客様の痒い所に手が届くと言っていただけています。 見識の高いお客様が多くいらっしゃるので、多様な知識も習得でき、自身も成長できる機会が豊富です。 ■稼げる報酬制度の魅力： お客様の多くが自動車購入と同時に弊社で自動車保険の加入をされます。自動車保険料に対して保険手数料が担当スタッフの給与に加給されるところが当営業の魅力だと考えています！（販売インセンティブと保険手数料で収入UPが可能） ■事業の特徴： ・京都府南部を販売エリアとしたメルセデス・ベンツの正規販売店である当社。京都府、滋賀県に本拠を置く京都三菱自動車グループの一員です。京都三菱自動車販売グループは、滋賀県と京都府で唯一の三菱自動車特約店であり、創業70有余年という全国三菱系ディーラーの中でも有数の長い歴史を誇る販売会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ宇治 住所：京都府宇治市槇島町石橋31番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～303,880円 ＜月給＞ 213,600円～303,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給・基本給は最下限の目安として、新卒採用のものを参考として記載しています。 ※給与詳細は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※2025年度実績：4.35ヶ月） 【モデル年収】 ■入社9年目(営業)：年収633万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川東部ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県川崎市川崎区田島町10-13
    • 設立 1971年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広報・PR企画／動画やSNSなどの発信を担当／年休124日
      今回のポジションは、単なる情報発信ではなく、 「神奈川東部ヤクルト販売をどうPRするか」を考え、発信する広報ポジションです。 イベント企画やSNS施策、 企業・地域への訪問など、 多くの人と関わりながら、会社の魅力を広く発信していきます。 ━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ 【広報企画の立案・実行】 SNS施策をはじめ、地域向けイベントや キャンペーン等の企画を立案。 発信テーマを考え、実行まで主体的に担います。 【動画コンテンツの企画・制作】 YouTubeやInstagram向け動画の 企画・撮影・編集を担当します。 現在は決まった工程はなく、構成から運用まで体制を整えているフェーズです。 今後は仕組みづくりにも主体的に関わっていけることが魅力です！ ★はじめはOJTで先輩と一緒に業務に携わります 　撮影補助など、できるところからお任せ！ 　徐々に業務の幅を広げてください◎ ＜動画内容例＞ ヤクルトレディの日常を紹介するショート動画 など 【SNS運用・情報発信】 投稿内容の企画やスケジュール管理を担当。 イベント情報や新商品の紹介など、認知向上につながる発信を行います。 ＜発信内容例＞ イベント・新商品の情報／地域のおすすめスポット紹介 など 【取材・営業同行などの対外広報】 企業や施設への訪問、イベント対応など 社外との関わりも多いポジションです。 現場での発信やレポート作成にも関わります。 ━━━━━━━━━━ ◆魅力POINT ━━━━━━━━━━ ◎企画から実行まで一貫して関われる ◎動画作成からイベントまで幅広く担当 ◎体制を整えていくフェーズで、裁量を持って取り組める ◎バックオフィスにとどまらず、人と直接関わるやりがい
      【転居を伴う転勤なし】 本社／神奈川県川崎市川崎区田島町10-13 ★在宅勤務相談可 【アクセス】 JR南武線「小田栄駅」より徒歩約7分 JR各線「川崎駅」よりバス約10分
      月給22万7,000円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・前職給与・保有資格・スキルを考慮のうえ決定いたします。
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    株式会社ワンステップ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県姫路市北条口2-66
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／姫路】社内SE・PM＜上流工程・ベンダー管理＞／通販事業等、多角的な事業展開／残業少◎
      • NEW
      ★駅チカ（淀屋橋駅徒歩1分）★完全週休2日制・土日祝休　★成長企業の社内SEを募集します。 ■募集職種の概要 総合通販をはじめ複数の既存事業と新規事業を展開する当社にて、社内SEとしてシステム全般をご担当いただきます。 ■業務内容 基幹システムやWMS（倉庫管理システム）などの改修・導入にあたり、要件定義・ベンダーコントロール・プロジェクト管理を担っていただきます。また、社内ネットワーク環境の改善やシステム保守、ECサイトへの機能追加、新事業向けシステムの構築、さらにメンバーへの技術サポートなど、幅広い業務をお任せします。なお、開発の実務はすべて協力ベンダーに依頼しているため、マネジメントとコーディネートに集中できる体制です。 ■この仕事の魅力 売上の前年比更新を継続している成長企業で、情報システム責任者の右腕として活躍していただける環境です。自社ビジネスの成長をシステム面からダイレクトに牽引できる手応えは、他にはない醍醐味です。 年間休日121日、完全週休2日制、月平均残業10時間、離職率6％と、安定した就労環境が整っています。UIターン支援（引越し費用の負担等）も完備しており、中長期的にキャリアを築いていただけます。 ■事業の特徴 1990年の創業以来、オフィス向け通販ブランド「KILAT（キラット）」を軸に、既存顧客を中心とした安定した売上と利益を確保してきました。EC事業では「よろずやマルシェ」などの各サイトでショップ・オブ・ザ・イヤーを複数回受賞し、個人の新規・既存顧客の獲得にも注力しています。 さらに、通販で培ったノウハウ・自社物流倉庫・直接輸入を活用した事業展開や、施設入居者様向けの買い物支援通販なども好評をいただいており、増収増益を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市北条口2-66 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～622,000円 固定残業手当/月：59,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神崎郡】物流管理◆入出荷・コスト管理等／オフィス用品等（日用品）／年休120日
      • 締切間近
      ◇オフィス用品等の通販事業を展開／引越し手当有／完全週休2日制◇ ■職務概要： 自社物流センターで安全性・品質・コストの管理、及び各種工程の管理、改善を担当して頂きます。 業務効率化／適切な人員配置から、利益向上につながるコストダウンに取り組める仕事です。 ■具体的な業務内容： 入出荷時の業務フロー構築、報告書・業務マニュアル作成、コスト管理、人員調整、メンバーの勤怠管理、業務効率改善の為のデータ分析・企画・立案・推進などを一手にお任せします。 ・商品の入出荷管理 ・各種データ管理、分析 ・パート社員の時間管理と人員配置 ・運送会社への配車手配 ・現場を効率化する為の仕組みづくり、 ・各セクションのコストの管理と削減 ■事業の特徴： カタログでは「KILAT」というオフィス向けの通販で昔からの既存客を中心に底堅い売上と利益を確保し、ECではショップオブザイヤーを幾度となく受賞するなど個人の新規、既存客を獲得しております。その他、通販で培ったノウハウ、自社物流倉庫、直接輸入などを活用した新事業も軌道に乗っており、増収増益を継続中です。 事業URL：https://www.kilat.co.jp/service/ ■当社について： 豊かな想像力とそれをやり抜く強い意思があれば、どんなことでも実現できるチャンスがあります。新しい仲間をしっかりとまとめ上げ、安定的な業界に新しい風を吹き込みたい、そんな前向きでエネルギー溢れる方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 市川ロジスティクスセンター 住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加1748-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～255,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガネの丸善

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市元町2-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川】眼鏡販売の店長候補◇坂出店／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤無／早期昇格可能◎
      • NEW
      ～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤なし／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無～ ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂出店 住所：香川県坂出市江尻町１２６９－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,046円～326,453円 その他固定手当/月：16,954円～23,547円 ＜月給＞ 252,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】眼鏡販売の店長候補◇観音寺店／残業ほぼ無し／業績トップクラス店舗／転勤無／早期昇格可能◎
      • NEW
      ～眼鏡市場の販売員／残業ほぼ無／業績トップクラス店舗／転勤無／キャリアアップ可能／業種未経験歓迎／ノルマ無～ ■業務概要： ・眼鏡、補聴器、コンタクトレンズの接客、販売に関わる業務全般（視力検査、聴力検査、販売、加工、調整、修理など） ・将来的には店長としてスタッフの指導・育成、売上管理など店舗のマネジメントをお任せ予定。 ※一日当たり3~5組のお客様対応（30分~1時間ほど）が多いです。 ※お客様層は40代以上が多いです。 ■当社について： 当社は「眼鏡市場」のフランチャイズ店として徳島県内に7店舗、香川県内に5店舗、高知県に2店舗の販売店を運営しています。 様々な目的・お悩みでご来店されたお客様に眼鏡・補聴器といった商材を通してそのお客様にあった商品や方法をご提案し、お客様の期待以上のサービスで感動して頂けるよう日々努めています。 ■当社の魅力： ・売上高業界第1位の全国フランチャイズ「眼鏡市場」の中でも、当社はトップクラスの販売を誇り、新店舗を続々と展開しています。 ・全国展開する（株）メガネトップでは、お客様からの手紙やアンケートなどでより多くのお客様の感謝をいただいたスタッフを「CSマスター」として認定しており、当社はトップの在籍数を誇っております。専門知識や技術はもちろん、「常にお客様の立場に立って考え行動し、喜びと感動を追求すること」を大切にしています。 ■組織構成： 一店舗当たり約4名在籍。 平均年齢は38歳、男女比65：35。女性店長3名活躍中。20代の社員が多く、若くて活気のある職場環境です。 ■キャリアパス： 販売員→店長→エリアマネージャー→取締役　とキャリアアップ可能です。 ■当社の強み： ◇未経験の方も安心 眼鏡の仕事は難しい印象があると思いますが、現在はほとんどの内容が機械化されており、概ね3ヵ月～半年で一通り習得できます。店舗研修で丁寧に指導いたしますので安心して始められます。 ◇県外への異動、ノルマや残業は一切ありません ご自宅から出社しやすい店舗を教えて頂き、通える範囲を考慮し配属先を決めたいと思います。 ノルマや残業などありません。お客様を一番に考え、行動している企業なので足を運んでくださったお客様に「満足して頂こう」という姿勢で働いて頂けるだけで結構です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺店 住所：香川県観音寺市坂本町５丁目１８－３５－１０５ 勤務地最寄駅：予讃線線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,046円～326,453円 その他固定手当/月：16,954円～23,547円 ＜月給＞ 252,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌディシージャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    香川県高松市番町1-6-6甲南アセット番町ビル307
    • 設立 1988年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【高松】アパレルセレクトショップ(Grapes)／店長候補◆ブランクOK◆復職100％
      【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： セレクトショップ『GRAPES（グレイプス』高松店にて店長候補の募集です。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・バイイング・MD等の商品仕入計画 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ※経験やスキルに応じてキャリアアップも見据えた幅広いポジションをお任せしたいと思っています！ ≪主要取り扱いブランド≫ THOM BROWNE / Maison Margiela / COMME des GARCONS SHIRT / STONE ISLAND / MAISON KITSUNE / Y-3 / Yohji Yamamoto / Acne Studios / WTAPS / DESCENDANT / HERNO / RAINMAKER / ANEI / MARNI / OUR LEGACY / Tamme / Aesop ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■「GRAPES(グレイプス)」について 海外ブランドを中心に国内ブランドも多数取り揃えているハイレイヤー向けセレクトショップです。 顧客単価50,000円～60,000円の高単価商材を20代～50代の洋服が好きなハイセンス層・富裕層を中心に販売しています。 都会だとブランドのバッティング等で取り扱うのが困難ですが、地方店舗ならではのブランド構成・品揃えとなっています。 【GRAPES Instagram】 https://www.instagram.com/grapes_ndc/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GRAPES(グレイプス)高松店 住所：香川県高松市紺屋町1‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回(8月) 賞与：年2回（会社業績によって変動有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～319,000円 固定残業手当/月：23,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％
      【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、店長（店長候補）としてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA、ADAWAS、anuke、CLANE、ne Quittez pas、VIOLAd'ORO、SLOANE、TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、#NewansBEIGE,、YANUK、upper hights、MICA&DEAL ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代～40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 【働き方】 残業月5h、産休、育休復帰率100％！ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能なため、長く活躍できる環境です。 【やりがい】 TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの上質なブランドを扱っています。中小企業ならではの裁量権の大きさや風 通しの良さが魅力です。 また将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RADICA douce harmonie　高松 住所：香川県高松市丸亀町7-16 丸亀町グリーン 西館1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回(8月) 賞与：年2回（会社業績によって変動有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～71,500円 固定残業手当/月：29,779円～35,294円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,779円～386,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜屋株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市南畝町2-31浜屋ハートビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】仏壇・仏具の営業※未経験歓迎/関西で37店舗展開・正社員・来店のお客様に一生ものの商品を
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／営業ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／平均有給取得10.2日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 営業職として業務に取り組んでいただきます。最初は当初店舗にて来店されるお客様に対し、お仏壇、仏具、墓石、ギフトを販売していただき、業務に慣れてきたらルート先（お寺様等）への訪問販売及び来店顧客へのアプローチを担当していただきます。 ■業務の特徴： 店頭販売も含め、お寺様へのルート販売及び来店顧客へのアプローチをしていただきます。お寺様では行事等に合わせてルート販売、提案販売を行っていただきます。自身が納めたものが長い間大切にされていく、とてもやりがいのある業務です。 ■組織構成： 各店舗、営業職が2～3名程度（営業職は全員男性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、20・30代の方も活躍されています。各店舗によりメンバー～本部長まで役職が揃っており、年齢・役職にて年収が上がっていきます。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗 住所：大阪府／ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 211,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため経歴・業績によって提示金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞お仏壇・仏具の販売◆残業ほぼなし/産育休100％の実績あり/ノルマ無し/正社員
      ＜関西に37店舗のチェーン展開／販売ノルマ一切なし／昨年の残業時間月1.4h／産休育休の取得実績は100％／平均有給取得10.2日＞ 仏壇・仏具の製造販売を主軸に、寺院用品、墓石、ギフトなど多岐にわたる事業を展開、210年以上の歴史を誇る当社にて販売職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・店舗にて来店されるお客様へお仏壇／仏具・墓石の販売 ・ギフト購入を希望される方へのアドバイス 〇1日の来店者数：店舗や時期によっても異なりますが、平均すると20～50名程度になります。 〇取り扱い商材：身近なロウソクやお線香から墓石や仏壇など、様々な商材の取り扱いがあります。そのためお客様の要望に合わせて提案することが可能です。 ■業務の特徴： ・来店されたお客様とコミュニケーションをとり、予算や設置場所等ニーズに合ったお仏壇／仏具を提案していただきます。また、墓石やギフト購入等を希望される方にアドバイスをして販売につなげていただきます。 ・お仏壇、お墓は一生ものであり、販売後もお客様との縁を大切にして長いお付き合いをしていただきます。 ■組織構成： 各店舗、販売職が2～3名程度（販売職は全員女性）で全社平均年齢は約40代です。平均年齢は高いですが、30代の方もご活躍されております。 ■働き方： 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保てる環境です。産育休についても希望すれば100％取得されている実績がございます。産育休を取得された方は復職されています。 ■当社の特徴： ・1804年に創業した老舗であり、関西（兵庫、大阪等）に37店舗を構えております。「総合やすらぎ企業」として、仏壇／仏具の製造／販売をメインに、寺院仏具、墓石、旅行、保険、ギフト等多岐に渡る事業を手掛けております。 ・近年ではお客様が手軽に買い物できるようネット事業もスタートし、順調に売上を伸ばしております。今後もお客様のために、本業を中心に新たな領域への挑戦を視野に入れており、豊かな発想力と柔軟性を持った若手を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の店舗 住所：大阪府／ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 202,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一ゴルフ株式会社

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市五軒邸3-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺】〈未経験歓迎〉ゴルフクラブの販売～第二新卒歓迎／年間休日115日／ゴルフ好き必見◆
      • NEW
      ＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場・第二新卒歓迎／ゴルフ代サポート有／年休115日／月残業平均10H！福利厚生充実◎／ ■担当業務： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 ■詳細： ・お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) ・フィッティング確認・販売 ・受付・事務作業 ・店舗の開店・閉店作業 など ■修理 ・グリップなどの簡単な修理 ・シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度： ～3か月の研修カリキュラム～ まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2～3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺店 住所：大阪府堺市西区神野町3丁5-32 勤務地最寄駅：阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他販売実績に応じてインセンティブの支給があります。（スタッフにより差がありますが概ね2～5万円程度） ※中途採用はあなたの年齢や前職の経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】ゴルフグッズのEC運営◆月平均残業10H／ゴルフ好きが集まる会社／社内注力ポジション◎
      ～転勤無し／ゴルフ代サポート有／マイカー通勤可／残業月10時間以内～ カスタムメイドのゴルフクラブを強みに65年以上の歴史を持つ当社にて、ゴルフアイテムを扱う当社のオンラインサイトの運営全般をお任せします。 ■業務詳細 ・運営するECサイトのwebページ作成 ※自社サイト/yahooショッピング/楽天/アマゾンを運営しています。HTML等を使ったwebページのため、プログラミングの知識は必要ございません。 ・在庫の受発注入力 ・商品の問い合わせ対応（メール・お電話） ・ECサイトの管理・運用保守 ・社内のIT資産管理／整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務など ■組織構成 ・配属予定のインターネット事業部 └パートさんを含め10名在籍しています。 └未経験の中途入社者も多く活躍している為、安心してご入社下さい。 ・拠点全体 └約40名ほどのスタッフがいます。 └社員同士の仲は良く、休日に社員同士でゴルフを回ることもあります◎ ■魅力 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしています。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント ゴルフ関連の福利厚生が充実しており、ゴルフに行った際のレシートを提出すると、月2回まで1回5,000円を支給しています。さらに、商品の社割制度もあるため、ゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また、通常は人数が揃わないと回れないゴルフですが、休日にはスタッフ同士でゴルフに行く機会が多く、プレー仲間に困ることはありません。 ■評価制度（他部署参考） ・等級制度 └店員～主任～次長～店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。 ■ゴルフ用品への理解について 毎週、新製品の勉強会があります。 日々新しい知識を吸収できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターネット事業部 住所：兵庫県姫路市山田町牧野499 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～311,775円 固定残業手当/月：20,000円～38,225円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／約2～3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エーシーマインズ

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／岡崎市】英国車の販売営業◆会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／残業無し相談可／転勤なし
      ～趣味性の高い車を取り扱う当社にて、会社を盛り上げてくれる仲間の募集！／柔軟な働き方が叶う（残業なし相談可）／趣味を仕事に◎／スキルを身に着けた分しっかり稼げます／転職支度金の相談は乗ります～ ＼次世代を引っ張っていく仲間の募集！／ 当社は35年以上の歴史を持つ会社で、これまでの技術をさらに磨き会社を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！ 当社の車（ロータス等）は、趣味性やこだわりが強く、何度も修理を重ねて使い続けることが一般的です。国内大手メーカーの車が1970年代の車が数％しか残っていない中、当社の車は80％程が現存しています。これは、お客様が大切にしているからです。私たちと一緒に、車の魅力を次世代に伝えるために挑戦しませんか？情熱を持って車に向き合える方をお待ちしています！ ■業務内容： ・ショールームでの接客対応 ・車のご提案（趣味性の高い車を取り扱うため、お客様の細かなニーズに合わせた提案をいただきます。） ・付帯サービスのご案内（自動車保険・ローンなど） ・車の引き取り、納車手配 ・既存顧客の車検のご案内等、アフターフォロー ・その他、事務手続きなど ※ノルマはありません ※頑張りがしっかり給与に反映されます◎ ■業務のやりがい： 商品の魅力をお客様に伝えるだけでなく、HPやSNSを活用して自ら企画を立案し、イベントや出店を通じて商品の魅力を広めることができます。 自分のアイディアを実現し、時代に合った方法で発信する力を活かせる場面が多くあり、ご自身の成長に繋げることができます。 また、お客様とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、商品の紹介や提案を行うことで、直接的な反響を感じられるのも魅力です。自分の工夫次第で多くのことに挑戦でき、成長とやりがいを感じられるお仕事です！ ■柔軟な働き方： ・ご希望があれば残業時間なしでの働き方も相談可能です◎ ※稼ぎたい！という方は自主的に働くことももちろん可能です！ ・5日以上の連休も取得することが可能です◎ ■組織構成： 営業担当として2名(50代､30代)の社員が在籍しています。 趣味を仕事にしたいや自他ともに認めるクルマ好きという方大歓迎です。現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／第二新卒】モータースポーツ発祥､英国車の整備士！次世代の職人募集／柔軟な働き方相談可！
      ～車好き歓迎！／車の根本的な仕組みから学び、市場価値の高い人材になりませんか？／趣味性の高い車を取り扱い、35年以上の歴史を持つ当社にて次世代を牽引する仲間の募集！／転職支度金あり～ ■業務内容 ロータス・ケーターハム・モーガンなどの英国車を中心に取り扱う同社にて、自動車の整備、エンジニアリング業務をお任せいたします！ ＜本物のメカニックとして、頼られる人材へと成長できます！＞ 自動車趣味の世界では、根強いエンジンへのこだわりを持つお客様が多く、エンジンO/Hからコンピューター制御の理解まで、包括的な技術を習得することで一生涯役立つスキル習得に繋げられます◎ 当社では、1930年代～最新の趣味性の高い車種を扱っているからこそ、実際の修理作業を通じて機械式からコンピューター制御まで幅広いスキルを確実に身に着けることができます。更に、今まで見たことがないような英国車のエンジンやサスペンションなどを自らの手で分解・組み立てまで出来き、自動車の構造を深く学ぶことができるのは同社の醍醐味です。 今持っているご自身のスキルをさらに磨き、お客様のご依頼に何でも応えられる本物のメカニックとして成長しませんか？ ■当社が成し遂げたいこと： エンジンメカニズムの根本を理解し修理に繋げられる人を増やしていきたい！エンジンビルド経験をお持ちの方を探しています。 1980年代以降はコンピューター制御が主流のためコンピューターの予防整備の確立。壊れても最新のコンピューターへ換装による精密制御化によって乗り易くもなる！等AC MINDSへ行けばこだわりの車に乗り続けていける！そんな環境を提供していきたいと思っております。 ■小さな会社だからこその柔軟な働き方が叶う： 長年をかけて職人になっていただくため、ライフスタイルに合わせた働き方に柔軟に対応いたします◎（残業時間等） ■頑張りが稼ぎに繋がる環境～1000万円を目指すことも可能！～ 他社と比較して単価の高いご依頼を頂けるため、知識と経験を積みスキルを身に着ける事で、ご要望に応えられる幅が広がるほど稼ぐことが可能です◎ ■組織構成： 人数：14名（整備士：社長含め6名） 年齢：60代2名､50代1名､40代1名､30代1名、20代1名 現社員も車に対する想いは人一倍強い、そんな会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大和町字北組郷中103-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,900円 ＜月給＞ 200,000円～321,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2級以上：月1万円加算 ※待遇はご本人のスキル・経験等を考慮して決定し、先行を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分※過去実績） ■モデル年収 28歳／2級整備士／450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ中四国

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区今保144-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,675名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松市】自動車整備士◆転勤無／賞与6.3ヶ月分実績／年休120日／完全週休2日制
      ＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■業務内容： 主にホンダ車の自動車整備業務をお任せします。 自動車整備だけでなく、自分で行った車の整備説明や見積もり作成も行っていただきます。お客様と関わりを持てることで、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるため仕事のやりがいを感じながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備と修理 ・オイル交換・タイヤ交換 ・お客様の対応 ・用品取付、洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 ■魅力： 年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。 当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。 その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ Honda Cars 香川（高松市） 住所：香川県高松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,640円～295,000円 ＜月給＞ 203,640円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏、冬）月数6.3ヶ月（2023年度実績） 給与のうち、能力給（年齢で決定）が嘱託期間後に付与される形になります。 ■モデル年収： 年収400万円／入社3年目　25歳 年収450万円／入社5年目　30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッドバロン

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市藤川町字境松西1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,507名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全173件
    • 【岡崎】広報／SNS・Webマーケティングの企画～運用◆二輪最大手のトップカンパニー／残業6h程
      • NEW
      ＜SNSを通じてバイクの魅力をより多くの人に！／第二創業期を迎える二輪業界のリーディングカンパニー／在宅勤務可(～2日)／残業6時間程度＞ ■業務概要： データに基づいた緻密なデジタル広告・CRM運用と、レッドバロンの信頼性を世の中に浸透させる広報活動の両面を担当していただきます。 単なる「情報の拡散」ではなく、バイクライフのインフラとしてのブランド価値を再定義し、来店・成約へと繋げる一気通貫のコミュニケーションを設計することが任務です。 ■業務詳細： ・デジタルマーケティング： 特にSNSを中心に、ベンダー様と共に、コンテンツ制作および運用管理 割合：SNS(X、インスタ、ティックトックが中心であり、FacebookとYouTube等、幅広くお任せいたします) ・広報・PR： 業界No.1の「バイクのプロ集団」としての専門性を活かした記事コンテンツや動画の監修・配信及びメディアへのプロモート ■働きやすい環境： ・平均残業時間も月6時間程度 ・在宅勤務可能(週1～2日程度) ・完全週休2日制 ■組織構成： 13名(男性10名　女性3名) ■当社の安定性： 当社は、業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で305店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レッドバロン集成館 住所：愛知県岡崎市大平町東大森33-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／男川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月～27時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／週4在宅】レッドバロン店舗開発★中古バイク販売最大手の変革期に携わる/転勤なし
      ＜今後の株式会社レッドバロンを支えるやりがいあるポジション！＞ ■採用背景 国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。 ■職務内容 「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の店舗開発職として、新規出店計画の立案から物件選定・交渉・オープンまでの一連のプロセスを担当いただき、更なる店舗拡大に向けて、「同社の第二創業期を支える」重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・新規出店計画の立案 ・候補地の選定 ・土地所有者やデベロッパーとの交渉 ・各種申請手続き ・施工管理会社との連携　等 ■職務の魅力 同社の店舗展開として、ロードサイド店舗が中心となりますが、ご自身のアイディアを形にしやすい環境が整っており、今後様々な出店パターンに対応できる柔軟性も求めらるポジションとなりますが、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。 ■組織構成 1名(50代)在籍の少人数の組織となりますが、少数にすることで、動きも柔軟かつスピード感を持って対応可能な部署です。 ■同社の安定性 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。 すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本部事務所 住所：愛知県岡崎市大平町字才勝8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:4か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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