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[業種]小売業界　

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    14ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,412 社中 651〜700 社を表示

    株式会社富澤商店

    専門店・その他小売
    東京都町田市小山ヶ丘3-22-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,386名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【金沢／U・Iターン歓迎】店長候補◇全国93店舗展開／年間休日123日／フレックスタイム制
      ■業務内容： ＜直営店舗　店長候補＞ 販売、レジ、接客、品だし、商品管理、シフト管理、スタッフ教育などの店舗運営全般の業務をお任せします。 ■当社の魅力： 「料理を作る楽しさを世界へ」 1919年の創業以来、「適正な商い」を経営の基本とし、100年以上にわたりお客様の信頼と期待に応えてまいりました。見やすく工夫された陳列棚には、製菓・製パン材料をはじめ多彩な商品が並んでおり、手に取って品質を確認しながらご購入いただけます。 全国各地に直営店を90店舗以上展開しており、特に百貨店内の店舗が多く、仕事や学校帰りのお買い物に便利です。さらに、スタッフによる量り売り試食販売やデモンストレーションも大変ご好評いただいております。 ■当社について： 当社は、創業106年を迎える老舗の製菓製パン卸・小売業者です。これまで、商品の質や種類の豊富さでお客様から選ばれ続けてきました。今後はさらなる事業拡大フェーズとして、新事業への参入やブランディング、商品販売戦略の強化を行っていきます。老舗でありながらも、大きな事業拡大フェーズに少数精鋭で挑んでいます。 ■このポジションの魅力 「地元・金沢に戻って、経験を活かしたい方」 「新しい土地・石川県で、安定したキャリアを築きたい方」 U・Iターンを積極的に歓迎します。 引っ越し費用補助制度あり（会社規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富澤商店 金沢エムザ店 住所：石川県 石川県金沢市武蔵町15-1 金沢エムザ内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～230,000円 固定残業手当/月：45,400円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,900円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（７月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ※店長昇格後：月給260,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩境】東南アジア向け輸出入担当（国際部）◆完全週休2日制／年間休日123日
      ～製菓・製パン材料のリーディングカンパニー！創業106年の老舗企業／完全週休2日制～ ■募集背景： 創業100年以上の歴史を持つ富澤商店は、国内外での事業拡大を加速しています。2022年より、東南アジアで４社を買収し、各社とのシナジーを生み出しています。今回募集するのは、アジアとの輸出入業務を中心に、越境ECへの挑戦、商品開発のサポート、現地での販路構築まで幅広く担当いただくポジションです（ご経験や適性によって調整）。 関税や規制確認、通関書類整備などの貿易実務から、パートナー企業との交渉、データに基づく改善提案まで、語学力と貿易知識を最大限に活かせる環境が整っています。 当社の成長の核となる国際部において、関連業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・東南アジア市場を中心とした商品の輸出業務全般（関税対応、輸出規制の確認、顧客との交渉、通関書類整備 等） ・東南アジア、中国等での商品開発（お菓子や製菓製パン原料、器具道具など） ・アジアから日本への輸入対応 ・アジア圏での販路開拓、パートナー企業との連携／交渉、 ・三国間取引の創出、成長 ・越境EC の運営・改善（中国語圏向けプラットフォーム） ・社内関連部署（商品部、物流部、経理など）との調整、及び資料作成・報告業務（Excel／PowerPoint 使用 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-22-9 勤務地最寄駅：各線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,815円～347,672円 固定残業手当/月：53,900円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（6月） ・賞与年2回（7月・12月／2024年実績：2ヶ月分） ※年齢／スキル／経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カノー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休111日／正社員雇用前提／畜産歓迎
      • NEW
      大阪府を中心に展開する『食品館アプロ』。 あなたには、下記いずれかの売場担当をお任せします。 畜産／惣菜／農産／食品／水産 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　★畜産部門の採用強化中★ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 畜産ポジションでご入社いただく方には、これまでのご経験を正しく評価するため、簡単な包丁技術や加工手順のスキルチェックを実施しています。 といっても、難しい実技試験ではなく、「普段の現場でどの程度の作業を任されていたか」を一緒に確認するイメージ。 基礎的な整形やスライスができる方であれば、合格時点から正社員としてスタートし、技能手当や昇格も視野に入れたキャリアを描けます。 ◆ 具体的には？ 入社後はまず基本の品出し・接客・簡単な加工からスタートし、慣れてくると「この時間帯はファミリー層が多いから、小分けパックを増やそう」など、売場のレイアウトや販促の工夫もあなた発信で提案できます。 当社は一店舗ごとの客層や立地を活かす『個店主義』。 本部の指示を待つだけでなく、現場の声を尊重してくれるので、パックの組み方やPOPの言葉ひとつまで、あなたのアイデアをどんどん試せる環境です。 小さな工夫が売上やお客様の反応につながる手応えを、日々感じながら働けます。 ＼個人の強みを活かしたキャリアパスを歩める！／ 入社後は、まず配属先で先輩のフォローを受けながら、品出しや簡単な加工・接客といった基本業務を習得。 そのうえで、月1回程度の技術研修や新任主任研修、販売士・スーパーマーケット検定などの資格取得支援を通じて、“売れる売場づくり”の考え方も学べます。 こうして現場での実務力と数字の感覚を同時に磨くことで、売場主任→副店長→店長、さらにはバイヤー・SVといった本部ポジションへのキャリアも現実的な選択肢に。 未経験からでも、段階を踏んで専門性とマネジメント力を身につけられる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      ＜転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ◎大阪・兵庫・京都いずれかの店舗に配属！ ご希望や適性を考慮の上で配属店舗・部門を決定します。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 【大阪】（計49店舗） ■大阪市内 ・東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区 ■大阪南部 ・藤井寺市、柏原市、堺市、松原市、泉大津市 ■大阪東部 ・枚方市、東大阪市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市 ■北摂 ・池田市、茨木市、豊中市、箕面市 【兵庫】（計4店舗） ■神戸市、尼崎市 【京都】（1店舗） ■宇治市 ※希望と通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！ ※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。
      月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。
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    株式会社イトウ

    専門店・その他小売
    愛知県小牧市小牧4-38
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小牧／転勤なし】学生服のルート営業◆40～50代活躍中◎業界経験不問◆土日祝休み・創業85年の老舗
      ～既存顧客中心で新規営業無し！／閑散期はほぼ残業無で働き方◎／学生生活のサポートができる数少ないお仕事！創業85年の老舗企業／フレックス活用で働き方◎／学生服へのこだわりを形にしたい方歓迎！～ ■採用背景： 事業拡大のための販路拡大のための増員採用です。 ※新規営業での拡大ではなく、学校の紹介などの紹介経由での新規開拓がメインになります。 ■メイン業務： ・学校への納品・見積業務 ・販路の拡大（既存ルートからの紹介などで訪問） ※既存：新規＝7：3の割合です。 ■そのほかの業務： ・営業戦略企画 └制服制作における素材開拓、売り上げ管理　等 ・繁忙期の店舗接客サポート ■主な営業エリア： 愛知県　三河地域以外のエリアを主に担当していただきます。 ■魅力ポイント： ・縫製へのこだわり 日本国内や海外の大手メーカーと唯一連携しており、見た目、着心地、使用感などこだわりを詰め込んだ制服です。大事な学生時代を過ごすからこそ、長く良いものを着られるようにという思いが詰まっています。 ・顧客開拓 既存顧客だけでも、数100校ありますがより良い商品をお届けするために、販路を拡大し常に成長をしてこうとしている会社です。 実際に、学生数は減っているもののまだ同社が参入できていないエリアがあり、開拓余地が残っている状態です。 ■働き方： 残業時間は閑散期、繁忙期で異なります。 閑散期は残業時間はほとんどなく、基本定時上がりです。 フレックス勤務可能なので、20時ごろまで就業する場合は午前中遅めに11時以降出社など柔軟に働ける環境です。産育休の取得率100％です。 繁忙期は1月～3月の中・高校の合格発表後が忙しいです。 お客様先は基本的に既存取引学校を中心に、提案相手は校長や教頭、担当の先生、保護者の方などです。制服や体操服、給食着、部活のウィンドブレーカー、カバン、靴など学校で使うもの全般を扱います。 ■キャリアパス： ・営業担当の業務サポートを通じて学生服製品知識や顧客に関する知識を習得→徐々に担当する業務の範囲を広げスキルアップ→営業職として独り立ち→将来的には管理職としてマネジメントを期待しております。 ■組織構成： ５名の社員が活躍中で、年代は30代～50代の社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県小牧市小牧2丁目58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールユニフォームイトウ昭和店 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞3－21－12 サンパークビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有藤商店

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市住之江区平林南1丁目3番71号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • トラックの修理・カスタム／未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回
      • NEW
      ◆お任せするお仕事 ………… 当社は中古車販売店として、トラックのパーツ交換や修理、カスタムなどを手がけている会社。 今回お任せするのは、中古トラックをきれいにし、新しいトラックとして仕上げていくお仕事です。 ―【具体的には】― ■各種パーツの交換 ■修理・カスタム作業 ■車両チェック・調整など ミキサー車やバキュームカーなど、 さまざまな種類のトラックに出会えるのも、この仕事の面白さです！ ◆未経験でも安心のスタート ………… 入社後は、先輩のアシスタント業務からスタート。 道具の使い方など、基本から丁寧に教えるので、未経験の方も安心です。 ◎できることから少しずつお任せ ◎異業種出身の先輩も多数活躍中 ◎就業時のミーティングでみんなの作業を褒め合う！ ―【スキルアップも全力サポート】― 大型免許・溶接・クレーン・玉掛けなど、 仕事に必要な資格は、取得費用を会社が全額負担します！ ◆しっかり稼げて、しっかり休める ………… ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日125日以上 ◎原則定時退社 未経験でも月給27万円～、賞与年2回＋決算賞与あり。 入社5年で年収700万円を目指すことも可能です。
      ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎地方出身者歓迎／家賃補助あり（会社規定あり） ◎平林駅より徒歩10分 ◎U・Iターン歓迎 ■大阪府大阪市住之江区平林南1丁目3番71号 ・大阪府堺市から車で20分 ・大阪府松原市から車で26分 ・大阪府守口市から車で35分 ・大阪府東大阪市から車で38分 ・大阪府門真市から車で39分 ・大阪府八尾市から車で40分 ・大阪府吹田市から車で45分 ※受動喫煙対策：建物内喫煙場所あり
      月給27万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ◎社員の平均月収30万円以上 ◎決算賞与は直近2年連続で支給中
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    株式会社キデイランド

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル９階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE／月給35万円以上／開発なし／残業月20時間未満
      • NEW
      今回募集する社内SEは、キデイランド本部と全国の店舗で使われるIT環境を支えるポジションです。とはいえ、いわゆるシステム開発やサーバー構築を担う仕事ではありません。 社内ヘルプデスクとしての対応を中心に、デバイス管理、アカウント管理、店舗システムの一次対応、ベンダーやメーカーとのやり取りなど、日々の業務が滞りなく進むよう支えていく役割です。 【具体的には】 …………… ・社内ヘルプデスク対応 ・PCや周辺機器の設定、キッティング ・メールアドレスや各種アカウントの発行、管理 ・社内で使用するデバイスの管理 ・POS、販売システムなど店舗系システムの不具合一次対応 ・店舗の新設、閉店時の機器やネットワーク準備、撤去 ・ベンダー、メーカーとの調整や窓口対応 ・新しいシステム導入時の社内窓口 ・業務改善に向けた提案 など。 ☆日々の問い合わせ対応だけでなく、今後の効率化や体制強化に向けた改善提案もお任せします！ 会社全体を支える存在として、店舗数の多いキデイランドならではのスケール感を味わえるのがポイントです。 ＼ここがPOINT／ ◎店舗と本部の両方を支える 社内SEといっても、本部内のPCやアカウント管理だけで完結する仕事ではありません。店舗のPOSや販売システム、新設や閉店時のIT準備にも関わるため、会社全体を支えている実感を得やすいポジションです。 ◎キャリアアップも可能 今回の募集は、日々の運用を担うだけでなく今後の体制強化や効率化を見据えた採用です。現場で経験を積んだ先には、全社システムを俯瞰しながら改善提案を行う将来的なシステム責任者候補としての活躍も期待されています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／東京本社】 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル9階 ☆東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩1分 ※店舗対応のため、外出が発生する場合があります ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～45万円 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で別途支給します。 ※1日の業務時間が7.5時間を超えて8時間までは法定内残業代、8時間1分以上は法定外残業代を支給します。
    • キャラクターグッズのイベント企画営業／月給30万円～／賞与有
      • NEW
      1946年の創業以来、玩具やファンシーグッズ、キャラクターグッズの専門店として多くのファンに親しまれてきたキデイランド。 原宿店をはじめとした全国に店舗を展開し、キャラクターの世界観を楽しめる売場づくりで存在感を築いてきました。 今回募集するのは、そんなキデイランドの魅力を常設店の外にも広げていくイベント企画営業。催事やポップアップを通して、新しい出会いやファンとの接点を生み出していくポジションです♪ これまではお声がけをいただいた案件に対応する形が中心でしたが、今後は専任担当を置くことで、こちらから能動的に仕掛ける動きを強めていきたい考えです！ 【具体的な仕事内容】 …………… ・催事、ポップアップショップの企画立案 ・開催候補地や会場の選定、条件交渉 ・百貨店や商業施設、地方の関係先との折衝 ・社内外の関連部署との連携、進行管理 ・実施に向けたスケジュール調整、準備対応 ・イベント実施後の売上確認、効果測定 ・催事後のEC延長販売や連動企画の立案 ・認知拡大、販路拡大に向けた新規提案 …など。 ポップアップ会場の選定や取引先との交渉、社内外の関係部署との調整、実施後の効果測定まで一貫して担っていただきます。 ほかにも催事で終わらせず、ECでの延長販売や連動施策までつなげていっていただきたいと考えています！ ☆イベントを実施して終わりではありません。効果測定を行い、ECでの延長販売や次回展開につなげていくことが求められます。単発の施策ではなく、販路拡大の流れ全体をつくるやりがいがあります。 【入社後の流れ】 …………… 入社後3カ月程度は関連部門を広く回り、自社のビジネスがどのようなものか業務理解を深めたり社内ネットワークづくりを推進したりする予定。 その後、キデイランドの商品をさらに多くの人に届けるために催事やポップアップ、ECサイトなど販路拡大に向け企画をスタートしていただきます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／東京本社】 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル9階 ☆東京メトロ東西線「九段下」駅より徒歩1分 ※本社勤務をベースに、催事・ポップアップの開催地への全国出張が発生します（別途手当あり）。 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～40万円 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は1分単位で別途支給します。 ※1日の業務時間が7.5時間を超えて8時間までは法定内残業代、8時間1分以上は法定外残業代を支給します。
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    株式会社日髙本店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    宮崎県宮崎市橘通東3-4-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】未経験歓迎！高級時計/ジュエリーの販売スタッフ◆有給消化率約100%／完全週休二日制
      ◇◆未経験歓迎！前職が工場勤務、スーパーの店長、葬儀屋の方も活躍中★ 有給消化率は約100%と働きやすい環境です◆◇ ◎残業ほぼなし・有給消化率ほぼ100％ ⇒有給取得10日＋年休で実際のお休み日数は116日ほど！ ◎育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■入社後の流れ （1）座学で商品知識を学習 （2）接客のロールプレイングを行ってから店舗デビュー！ （3）その後も定期的な集合研修を実施 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■キャリア・評価 明確な年齢・学歴の制限はありません。 経験に応じて担当顧客が増え、安定して成果を出しやすくなる仕組みです。 ◎最短3年でチームリーダー ◎4～5年で店長クラス(手当5万円)の昇格実績 〇賞与は部門売上・個人売上をもとに、基本給ベースで算出されます。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です！ ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 ～10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 日高本店プロショップ 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日高本店 住所：宮崎県宮崎市橘通西3-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力により給与を決定いたします。ブランド強化に対してインセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇 ・昇給：年1回（6月）※1月あたり3,500円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回、計 2.00ヶ月分（前年実績※業績による） ・営業手当：毎月支給。各人の業績に応じて3カ月ごとに変動。※上限無し （例）リーダー5万円／月、サブリーダー2万5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東コーポレーション株式会社

    通信販売・ネット販売
    兵庫県高砂市荒井町日之出町3-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県高砂市】ECサイト運営※経験者歓迎◆残業月10時間／年間休日125日（土日祝休）／転勤なし
      【経験者歓迎！／会社休日125日＋有休5日以上取得／9時始業で朝にゆとり◎】 当社は、ヤフー・楽天・Amazon・auPAYマーケットなど複数のECモールを展開し、照明関連商品を中心に多くのお客様へ価値ある商品をお届けしています。 今回募集するのは、こうした ECモール店舗の運営を担うコアメンバー。未経験からでも挑戦でき、ECスキルを着実に身につけられるポジションです。 ■ 業務概要 各種ECモールにおける サイト運営全般 をお任せします。 サイトづくりからお客様対応まで、幅広く関われるので “マーケティングもバックオフィスも分かる人材” へ成長できます。 ■ 具体的な業務内容 ～フロント業務（売上に直結するお仕事） ・商品企画 ・商品ページ作成 ・広告運用などマーケティング全般 →「どんな商品が売れるのか？」「どんな見せ方をするか？」など、 クリエイティブな発想も活かせます！ ～バックエンド業務（お客様満足を支えるお仕事） ・受注処理 ・在庫管理 ・出荷対応 ・顧客サポート ■ 働きやすさポイント ・会社休日125日に加え、有給を5日以上必ず取得していただくため、 無理なくしっかり休める環境が整っています。 ・9時スタートで朝ゆったり 「朝はバタバタしがち」という方も安心。残業も月10時間！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町日之出町3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3ヶ月あり（雇用形態、給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県高砂市】ECサイト運営※未経験歓迎◆残業月10時間／年間休日125日（土日祝休）／転勤なし
      【第二新卒歓迎／会社休日125日＋有休5日以上取得／9時始業で朝にゆとり◎】 当社は、ヤフー・楽天・Amazon・auPAYマーケットなど複数のECモールを展開し、照明関連商品を中心に多くのお客様へ価値ある商品をお届けしています。 今回募集するのは、こうした ECモール店舗の運営を担うコアメンバー。未経験からでも挑戦でき、ECスキルを着実に身につけられるポジションです。 ■ 業務概要 各種ECモールにおける サイト運営全般 をお任せします。 サイトづくりからお客様対応まで、幅広く関われるので “マーケティングもバックオフィスも分かる人材” へ成長できます。 ■ 具体的な業務内容 ～フロント業務（売上に直結するお仕事） ・商品企画 ・商品ページ作成 ・広告運用などマーケティング全般 →「どんな商品が売れるのか？」「どんな見せ方をするか？」など、 クリエイティブな発想も活かせます！ ～バックエンド業務（お客様満足を支えるお仕事） ・受注処理 ・在庫管理 ・出荷対応 ・顧客サポート ■ 働きやすさポイント ? 会社休日125日に加え、有給を5日以上必ず取得していただくため、 無理なくしっかり休める環境が整っています。 ? 9時スタートで朝ゆったり 「朝はバタバタしがち」という方も安心。残業も月10時間！ ? 第二新卒歓迎 未経験でも丁寧にサポート。 社会人経験が浅い方でも安心してスキルアップできる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県高砂市荒井町日之出町3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3ヶ月あり（雇用形態、給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタゴルフ

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市老松1-2-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市／転勤なし】“かつや”の店舗スタッフ～飲食未経験の方も歓迎/店長へのキャリアアップ◎～
      ◆◇40代歓迎／宮崎市で腰を据えて働く／キャリアアップの機会あり／店長候補を見据えた採用◇◆ ■採用背景： 西日本最大級のゴルフストアを運営する当社が手掛けるフランチャイズ事業の「かつや」宮崎恒久店、宮崎大橋店にて、新たな店舗スタッフ・店長候補を募集します。店舗拡大に伴い、組織強化を図るための採用です。 ■働き方について 宮崎市での2店舗での就業となりますが、勤務地は本人の希望を考慮いたします。 ゴルフ事業部への異動等はございませんので、地元で腰を据えて働くことができる環境です。 ■業務内容： ご希望や適性を考慮の上、「かつや」での接客・キッチン業務をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。 ▼具体的には、以下の業務を担当していただきます： ※未経験の方には、2～3か月研修期間としてOJTを行います。今後、店長になっていただく予定です。 店長はプレイングマネージャーとして現場に出て接客・調理も行います。 ・接客・販売・テイクアウト対応 ・調理・製造業務 ・パート・アルバイトの採用、教育、マネジメント ・販売企画 ・原材料の発注、在庫管理 ・予算・売上の管理 ・清掃・衛生管理 ■研修体制： Zoomでの研修や筆記テスト、店舗でのトレーニングなど、本部スタッフから直々に受けられる研修も実施。 高いクオリティのサービス力を身に付けながら成長できる環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には、店長やエリアマネージャーなどのポジションにも挑戦可能。 経験を重ねてスキルを磨きながら、安定した環境でのキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 1店舗（社員2名、アルバイト20名前後）にて運営しております。 ※店舗によって社員、アルバイト人数は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつや 宮崎恒久店 住所：宮崎県宮崎市恒久1205‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつや宮崎大橋店 住所：宮崎県宮崎市大橋2丁目152‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間中の給与は月給23万円※入社後2～6カ月間は月給25万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・店長資格試験をクリアすると、さらに手当がアップします。 ・モデル年収　年収440万円（中途入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツモトキヨシ九州販売

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市早良区飯倉6-24-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 登録販売者／賞与4・5カ月／PBブランド開発に関われる
      地域のお客さまの健康増進に向けたカウンセリングや暮らしを豊かにする提案など、資格販売者でなければ対応できない業務をメインに店舗運営業務全般をお任せします。 ＼★担当業務★／ ■医薬品や化粧品のカウンセリング販売 ■販売促進案の企画、強化商品の選定 ■売上管理 ■在庫管理・陳列・発注 ■スタッフの採用育成　等 ◎入社後は…？ 実務経験者であっても、当社の理念などを学ぶところからスタート！ ◎座学研修／3日間 ┗当社のこと、社内ルール、マツキヨの接客を学習します ▼ ◎OJT研修 ┗配属先の店舗で店長や先輩からのOJTで接客や必要な知識を習得 ▼ 経験やスキルに合わせて、独り立ちとなります 【ココもcheck！】 ★お客さまにしっかり向き合える環境です！ 当社では、お客さま一人ひとりのお悩みや症状に合わせて、丁寧にご提案することを大切にしています。 各店舗には複数名の登録販売者が在籍し、パートスタッフも十分に配置。さらに、発注や在庫管理などの業務効率化も進めているため、日々の業務に追われすぎず、資格を活かしたカウンセリングや接客にしっかり時間を使える環境です。 ★無理なく働ける体制を整えています！ 当社では、新規出店時も登録販売者を複数名配置し、パートスタッフも十分な人数を確保しています。 そのため、一人に業務が偏りにくく、月の残業時間は10時間以下。お休みも月9～11日あり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、無理なく長く働ける環境です。 ★誰でもPB（プラベートブランド）開発に挑戦できる！ マツキヨが力を入れるPBブランド。店内にも多くの商品が置かれ、お客さまにも広く認知いただいています。 この商品開発に店舗社員が関われるチャンスがあるのも当社の特長！ PBプロジェクトに合わせて、参画者の公募があるので「やってみたい」と手を挙げれば、商品仕様、パッケージや宣伝などに提案が可能。あなたのアイデアが採用されるなんてこともありえます！
      【九州182店舗で募集／初回の勤務地は希望を考慮】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・宮崎・山口・沖縄の各店舗（ドラッグストアマツモトキヨシ／薬マツモトキヨシ／ミドリ薬品 ほか） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能（店舗による） ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※他地域についてもお気軽にお問い合わせください ※九州エリア内での転勤の可能性あり ＜POINT＞ 「通勤のしやすさ」も魅力の一つ♪ マツキヨは「都市型」の店舗展開で、駅付近のビルなど公共交通機関が近くにある店舗が多数。お客さまにご利用いただきやすい立地は、社員にとっても通勤しやすい環境であり、仕事を長く続けられる理由のひとつになっています。
      ＜経験者＞　★登録販売管理者要件あり ■月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜未経験者＞　★登録販売者研修中の方 ■月給18万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※いずれの場合も、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ★部長クラスでは年収700万円以上も可能！ ★経験に関わらず、入社後は明確なスキル基準に応じて昇給！ 頑張りが給与や役職に反映されるため、やりがいを持って長く働くことができます。
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    株式会社ナカムラ自動車

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市宇宿3-41-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】カウンターセールス～世界中に愛されているブランド、ランドローバー専属～
      ■職務内容： ランドローバー鹿児島のお客様に対してカウンターセールスを行っていただきます。お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のヤリガイを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います。）またランドローバー鹿児島は、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ランドローバー鹿児島 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ■モデル年収 年収400万円（入社2年目 営業職 27歳 各種手当含む） 年収500万円（入社3年目 営業職 32歳 各種手当含む） ※営業：販売インセンティブ・受注賞・保険マージン等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/未経験歓迎】カウンターセールス～世界中に愛されているブランドMINI専属～
      ■職務内容： MINI宮崎のお客様に対してカウンターセールスを行っていただきます。お客様にとって車のことなら何でも相談できる「頼りになる存在」そうなってほしいと期待しています。「あなたがいるなら、ずっとこの車に乗り続けるよ」お客様からのその言葉で、最高のヤリガイを実感できるお仕事です! 【新規顧客向け】 当社に来店し、新車の契約を希望するお客様へ販売・契約書類や車庫証明書類の作成などの納車手続き　等の業務を行っていただきます。 ※飛び込み等は一切ございません。 【既存顧客向け】 自動車販売後の各種メンテナンスやお客様フォローも行います。土日は店頭での提案、販売業務中心となりますが、平日は既存のお客様フォローが中心となります。 ■魅力： ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度： 手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。 ■入社後研修制度： 業界未経験者多数入社・活躍しています。入社後は先輩社員の営業同行、ロープレ、メーカーの研修などを中心に知識等学んでいただきます。入社半年ほどで1人でお客様に向き合っていただきます。（一人立ちした後も、もちろんフォロー行います。）またMINI宮崎は、社員同士も仲が良くアットホームな社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI宮崎 住所：宮崎県宮崎市芳士604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 ＜月給＞ 175,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ■モデル年収 年収400万円（入社2年目 営業職 27歳 各種手当含む） 年収500万円（入社3年目 営業職 32歳 各種手当含む） ※営業：販売インセンティブ・受注賞・保険マージン等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都城竹田青果

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮崎県都城市志比田町5571-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮崎／都城】青果の卸売販売◇15時には業務終了／年休117日／異業種出身者活躍中！
      ◆◇【宮崎／都城】市場にて野菜や果物などの青果を販売◆年休117日※日祝＋他休み／15時定時◆農業知識が身につく／元商社･元スーパーなど異業種出身者活躍◎◆◇ ■業務内容： 市場内での野菜･果実の卸売販売をおまかせいたします。 主な取引先は仲卸､商店､小売販売です｡市場にて野菜や果物などの青果を販売をしていただきます。まずは先輩社員について業務を学び、市場の方とコミュニケーションをとるとことから初めていただきます。当社は「1つのチーム」のようなものなので、みんなでフォローしたり情報共有できることも強みとなっております。また､生産者の方に連絡を取り､生育状況や要望などをヒアリングして商談に活かすのも大切な業務です｡最初の半年～1年は先輩について学び､1年後には担当のお客様を持っていただきます｡ ■特徴： IT導入を積極的に行っており､今後さらに社内での連携はもちろん､生産者の方との情報共有なども行いやすくなっていきます｡スマートフォンやタブレットなどの扱いに慣れていることも大きな強みになります。 ■組織構成：8名（20代1名　30代2名　40代2名　50代2名　6代1名） 元商社･元スーパーなど異業種から転職した方も多く活躍しています｡ ■当社の魅力： ｢会社｣というより｢チーム｣です｡あなたにできることがひとつ増えれば､チームはもっと強くなる、という考えを持っています。 従業員みんなで成果を出すのが当社の営業スタイルです｡チームで仕事を進めているからこそ､市場の仕事や営業経験がなくても｢名前を覚えるのが得意｣｢チーム競技をやっていた｣｢年上に気に入られる方｣など､得意な事･長所をまずは武器にしていけるよう、あなたと会社が一緒に成長できる環境が整っています｡一緒に成長していきましょう！ 先輩のフォローも手厚く、未経験の方も歓迎です！ 営業経験がない方も積極的に採用しています！実際に､現在活躍している先輩の中には商社や農業､農耕器具の販売など､まったくの異業種から転職してきた人が多数です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市志比田町5571-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,081円～364,081円 固定残業手当/月：35,919円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分の残業代は別途支給します｡ ※年収は能力等を見て判断いたします ・賞与年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮崎県都城市松元町13-12街区12号
    • 設立 1994年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★未経験歓迎★鮮魚スタッフ【都城市】◆シフト自由・週休2日/退職金制度あり/手当充実
      • NEW
      【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 ■職務内容： 業務用スーパー「ハピネス 都城店」での鮮魚スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ▼詳細： ・鮮魚のカット・パック詰め：魚をさばいてパックに詰める作業です ・商品補充・検品：売り場に商品を並べたり、チェックしたりします ・発注業務：在庫を見ながら、必要な商品を発注します ・接客・ご案内：お客様に商品の場所をご案内します ・レジ応援：混雑時はレジのサポートも ＼先輩スタッフがしっかりサポート！／ 未経験でも安心してスタートできます◎ ■魅力： ・シフト自由＆週休2日制 →プライベートも大切にできます！ ・昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 →月給23万円～＋年2回賞与＋昇給あり！ ・キャリアアップも可能！ →店長・マネージャーなどの道も！ ・地域密着でやりがい◎ →地元の飲食店やイベントを支える存在に！ ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。 今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。 メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元飲食店の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハピネス都城店 住所：宮崎県都城市平江町8-12 勤務地最寄駅：日豊本線／都城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：58,140円～71,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,140円～291,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★業務スーパー（青果スタッフ）【鹿児島/霧島】月給２４万～／シフト自由・週休二日／正社員
      • NEW
      【地域密着型の業務スーパー／未経験からでも管理職を目指せる／シフト自由・週休二日／バイク・車通勤可】 宮崎県、鹿児島県を中心に業務用食材を扱うスーパー「ハピネス」を運営している当社にて、フロアスタッフ(商品管理・店舗運営)としてご活躍いただきます。 ■特徴 （1）街と一緒に大きくなっていくことを大切にしています。 地元の料理人さんが必要な時に、必要な分だけ、市場で直接自分の目で見て仕入れる様に、仕入れのお手伝いができないか、と始まった同社。今では地域イベントや一般のお客様にも、幅広く利用頂いています。 （2）対話のある売り場づくり 顧客との対話ができるのが同社の魅力。地元の飲食店のお客様と一緒にメニューを考える。メニュー以外にも必要な資材（お弁当容器など）を一緒に考えたりする点が他社スーパーにはない魅力。地元居酒屋の惣菜を、同社のスーパーで販売するなども行っています。 ■具体的な業務内容： ・野菜や果物の加工・品出し・仕入れ・検品のお仕事をお任せします。 ・商品補充／検品：午前中は売り場へ商品の補充をする事が多いです。 ・発注業務：在庫を確認し発注を行います。慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を行います。 ・店内での販売接客：お困りのお客様を商品の場所へご案内します。 ・レジ応援業務等：パートスタッフの応援に入る事もあります。 ■魅力： ・シフトは自由で相談OKです。週休二日制でシフトを組んでいますので、プライベートも充実できます。 ・未経験歓迎！評価制度も充実しており、初めての方でも様々なキャリアを積んで、店長や管理職などステップアップできます。 ・品出しやレジの応援だけでなく、販売促進の為のスキルも学ぶ事が出来ます。 ・昇給／賞与ありで、頑張りをお給料として反映しています。 ■企業メッセージ： 当社のお客様は一般消費者だけでなく、地域の飲食店や老人介護施設やイベント関連で、ご利用される方が多くいらっしゃいます。日々の食材の買い出しに来られるお客様に安心・安全で、気持ちよくお買い物ができるお店づくりを目指しています。地域の方たちの食文化の発展に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハピネス 霧島店 住所：鹿児島県霧島市国分中央5-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 固定残業手当/月：56,565円～71,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,565円～291,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（月2,000～15,000円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＴホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良】経理～東証プライム上場グループの自動車ディーラー/管理部門の幅広い業務経験～
      • NEW
      ～残業２０時間以内/充実した研修体制/東証プライム上場グループ会社/経理の実務経験をお持ちの方大歓迎～ ■担当業務 次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。 [業務詳細] 財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成 等 ■配属部署・組織構成 既に管理担当として、2名在籍しております。 ■本職種の魅力 東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。 ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます ■当社事業内容 当社グループは、子会社 57 社（海外含む）及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。 1998 年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高は40倍以上に成長。20234年 3 月期の決算では、過去最高の売上高を達成しております。 ■出向先企業：・・・株式会社日産サティオ奈良の特徴 当社は、NISSAN 車の販売、中古車販売、整備、修理、部用品販売、損害保険・生命保険の代理店業務などを行っています。 「一人ひとりの豊かなカーライフを提案する」ことを企業の目的に据え、自動車販売から点検・修理、保険など、幅広い商品と、きめ細かなサービスの提供に努めております。 ■キャリアパス 本人の意向次第で、多様なキャリアアップを切り開くことが可能です。 （例） ・管理部長へキャリアアップ ・経理職としてのスペシャリストを目指す ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日産サティオ奈良 本社 住所：奈良県大和郡山市上三橋町 124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～440,000円 ＜月給＞ 316,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■500～700 万円程度 残業手当などの諸手当、賞与等含む （現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】経理◆第二新卒・未経験歓迎/研修体制充実／残業月20h※プライム上場／日産車・中古車販売事業
      • NEW
      【充実した研修体制あり／東証プライム上場グループ会社／経理の実務経験・日商簿記2級程度をお持ちの方大歓迎】 ■業務概要： 経理担当者として、経理を中心に、管理部門の業務全般を担当していただきます。 ※親会社であるVTホールディングス株式会社に入社いただき、VT本社で数日～半年程度の研修を経て、子会社である株式会社日産サティオ奈良へ出向していただきます。出向後はご本人様の希望を考慮の上、数年の期間を目安に他子会社への出向等を予定しております。 ※VT本社での研修期間は、応募者の経験やスキルにより判断します ※応募者の状況を勘案し、子会社赴任までのトレーニング期間および子会社赴任時において、社宅を提供することがあります ■具体的な業務： まずは伝票処理や経費精算等の日次業務から担当いただき 将来的には財務会計、管理会計、資金管理等幅広くスキルを身に着けることができます。 ■グループ事業内容： 当社グループは、子会社54社（海外含む）および関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業および自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っています。 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高は30倍以上に成長。2023年3月期の決算では、過去最高の売上高、営業利益を達成しています。 ■株式会社日産サティオ奈良について： NISSAN車の販売、中古車販売、整備、修理、部用品販売、損害保険・生命保険の代理店業務などを行っています。「一人ひとりの豊かなカーライフを提案する」ことを企業の目的に据え、自動車販売から点検・修理、保険など、幅広い商品と、きめ細かなサービスの提供に努めています。 ■キャリアパス： 東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。本人の意向次第で、多様なキャリアアップを切り開くことが可能です。 ※例…管理部長へキャリアップ、経理職としてのスペシャリストを目指す ※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もあります
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日産サティオ奈良 本社 住所：奈良県大和郡山市上三橋町 124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～254,000円 ＜月給＞ 218,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当などの諸手当、賞与等含む（現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定） ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＶＴホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大洋商事

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県三田市中央町7-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業務スーパーの店舗運営・惣菜調理／安定企業／週1回早上がり
      ◇◆　惣菜担当　◆◇ 惣菜部門担当として、日々の惣菜づくり・売れ行き管理をお任せします。 「ただひたすら作る」だけではなく、何を・どれくらい・いつまでに用意するかを考え、結果を見て次に活かす「段取り」が重要な仕事です。 ＜具体的には＞ ■惣菜づくりの準備作業 　食材の下処理、調味料づくりなど ■惣菜の調理 　調理工程は全てマニュアル化されており、 　指示通りに具材を揚げたり、焼いたりして 　完成品をパックに詰めるなど、難しくない作業ばかり。 　包丁を扱う作業も、野菜のカットなど最低限しかありません。 ■メニューの選定・数量調整 　本部システムに登録されているメニューから選択。 　定番商品と季節商品を組み合わせ、売れ行きを見ながら数を調整します。 ■売れ行きの確認・増産判断 　「美味しかったよ」「よく出てる」といった、 　お客様や店舗スタッフの声や反応をもとに、増産・変更を判断します。 ■ラベル貼付、アレルゲン表示などの確認 ■売り場への品出し、衛生管理　など ※作業場での業務が大半なので、お客様対応は最小限です。 ◇◆　店舗運営　◆◇ レジや品出しを担当する店舗スタッフも募集！ 希望次第で、惣菜部門から異動することも可能です。 惣菜担当や接客なども経験していくことで、 将来的には、店舗全体を取り仕切る 店長ポジションへと成長することも可能！ もちろん、惣菜調理を極める道を選ぶこともできます。 「得意なことに集中して、じっくり働きたい」 「どんどん成長して、責任あるポジションに挑戦したい」 どちらの志向にも応えられる環境です。
      【兵庫県内の業務スーパー】★勤務地は希望を考慮　★自動車通勤OK（無料駐車場あり）　 ■三田中央店 兵庫県三田市中央町19-23 ■南ウッディタウン店 兵庫県三田市すずかけ台3-2 ■岡場店 兵庫県神戸市北区有野中町2-8-1 ■西鈴蘭台店 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町3-12-60
      【未経験者】 月給22万6000円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～5万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者（店舗管理や管理職など）】 月給28万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万1000円～7万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ＜試用期間中の給与＞ 【未経験者】 時給1120円～1200円 【経験者】 時給1150円～1200円 ※経験者、未経験者ともに、時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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    株式会社八神

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県大府市共和町3-8-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大府／転勤無】ブランドウォッチ・ジュエリー販売※年に1度10連休取可能／月残業8H未満／ノルマ無
      世界一流の輝きに触れ、自分を磨く。年休122日・残業ほぼなし。 「憧れ」を仕事にする、ラグジュアリーブランドのアドバイザー。 ★全国有数のラグジュアリーブランドが集う、国内屈指の正規販売店。 ロレックス、カルティエ、シャネル。世界一流の商品に囲まれて、 お客様の「幸せの瞬間」をプロデュースしませんか？ 2025年3月本社増床。成長し続ける老舗で、新しい一歩を。 ■応募者へのメッセージ： ・売り上げは年々拡大しており、事業拡大に伴う増員募集です。 ・ホームセンターの店長／不動産営業／美容師など、幅広い業界出身者が活躍中です！ ・20代30代でマネージャーへ昇進される方もいます！ ■業務内容： ロレックスやカルティエ、シャネルなど60以上の世界一流ブランドの腕時計や宝飾の店頭販売業務をお任せします。 ≪お客様≫ 全国からお客様がご来店されます。 約半数がリピーターのお客様で、2割ほどがご紹介の方です。経営者などエグゼクティブクラスの方々も多い点が特徴です。 ≪販売スタイル≫ 接客は1人で行うのではなく、数名のスタッフで対応するスタイルです。新人の方を一人きりにすることはありません。もしお客様のご希望の商品が店頭にない場合も、「これこそが欲しかった」と思っていただける最高の一品をご提案します。 ≪目標／ノルマ≫ 目指しているのは心から喜んで頂けるサービスのため、販売ノルマはありません。社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■組織構成： 現在本店では、20代～50代までの15名（男女比6：4）が活躍中です。 ■入社後の流れ： ・3カ月間の研修 └ブランド知識や接客マナーを学んで頂きます。 ※未経験の方は約1年かけて独り立ちを目指していただき、独り立ち後も接客は複数名で行います。 ■当社の魅力： ◎1971年に大府にて創業以来、世界の宝飾・時計ブランドを扱う正規販売店です。 ◎事務所のリニューアル／本社の増床／新規ブランドとの取引開始をなど、新しい事に積極的に挑戦していく社風であるため、やりがいを感じていただけます。 ◎転勤なし／完全週休2日制／残業ほぼなしに加え、年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択)があるなど福利厚生面も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ HASSIN 住所：愛知県大府市共和町3-8-9 勤務地最寄駅：東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・500万（33歳/入社3年目） ・600万（30歳/入社5年目） ・780万（38歳/入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄駅／転勤無】ブライダルジュエリー販売！～※年に1度10連休取可能／月残業8H未満／ノルマ無
      • 締切間近
      人生で最も輝く瞬間を共に作り上げる、ブライダルジュエリーの販売員募集！ 幸せの門出に立ち会う責任感と、美を追求する楽しさを実感できる職場です。 ★「綺麗だな」「素敵だな」と感じる心を大切にできるあなたへ。幸せの瞬間を届ける楽しさとやりがいを感じませんか？★ 【業界未経験歓迎／”宝石の八神”／顧客折衝経験を活かし、キャリアップ可能／年休122日・完全週休二日】 ■応募者へのメッセージ： ・2024月11月にオープンした新店舗の、事業拡大に伴う増員募集です。 ・ホームセンターの店長／不動産営業／美容師など、幅広い業界出身者が活躍中です！ ・20代30代でマネージャーへ昇進される方もいます！ ■業務内容： ブライダルジュエリーの店頭販売業務をお任せします。 ≪販売スタイル≫ 接客は1人で行うのではなく、数名のスタッフで対応するスタイルです。新人の方を一人きりにすることはありません。もしお客様のご希望の商品が店頭にない場合も、「これこそが欲しかった」と思っていただける最高の一品をご提案します。 ≪目標／ノルマ≫ 目指しているのは心から喜んで頂けるサービスのため、販売ノルマはありません。社員全員で協力しながら、店舗全体の売り上げ達成を目指します。 ■組織構成： 当店では、20代～50代までの女性5名が活躍中です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3カ月間の研修があり、徐々にお客様対応をしていただきます。 ※未経験の方は約1年かけて独り立ちを目指していただき、独り立ち後も接客は数名で行います。 ・ブランドからの研修もあるため、商品知識は次第に身についてきます。 ■仕事のやりがい： 配属店舗は、ブライダルジュエリ―を専門に扱うため、お客様に来店していただき、楽しんでいただけることはやりがいに繋がります。 ■当社の魅力： ◎1971年に大府にて創業以来、世界の宝飾・時計ブランドを扱う正規販売店です。 ◎事務所のリニューアル／本社の増床／新規ブランドとの取引開始をなど、新しい事に積極的に挑戦していく社風であるため、やりがいを感じていただけます。 ◎転勤なし／完全週休2日制／残業ほぼなしに加え、年間10日間の連休取得制度(連続・分割での取得を選択)があるなど福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄店 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4-15 勤務地最寄駅：東山線・名城線線／栄駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・500万円：33歳/入社3年目 ・600万円：30歳/入社5年目 ・780万円：38歳/入社16年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルキン

    通信販売・ネット販売
    兵庫県加東市西古瀬926-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・加東市 】EC運営・マーケティング担当／転勤なし◆伝統工芸の継承◆刃物道具の専門店◆
      【創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業】 ■業務内容： 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、ECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。 ■業務詳細： 厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ? ECサイトの管理 ? 各種広告運用 ? 売上構築 ? 商品ページの作成、更新 ? 分析、プロモーションの企画 ? 販売促進業務 ? イベント立案 ? CRM施策の推進 ? 各種SNSを用いた認知拡大　など ■キャリアアップ： EC運営やマーケティング経験を活かして、ゆくゆくは幹部として、EC事業の統括や越境ECなどにも携わっていただきます。 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ■配属先について： 4名の部署で責任者は30代、一緒にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ＼安定した経営で事業拡大中！／ 兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。 ■当社について： ＜創業時期＞ 戦後まもなく播州鎌の製造・卸元として創業 ＜近年の取り組み＞ ・インターネット通販小売り市場で他社卸との差別化 ・金物業界での長い社歴を活かした専門店としての運営 ・厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドで提供 ＜企業理念＞ お客様の満足が「職人」や「ものづくり」という日本伝統文化を次世代につなぐ手助けになると信じ、社会に貢献できる企業を目指す
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫・加東市 】幹部候補◆EC運営～マーケティング／刃物道具の専門店／年休119日
      • 締切間近
      ～転勤なし／残業月10H／マイカー通勤可能／将来的に経営にも携わりたい方歓迎／安定した経営で事業拡大中／創業76年！厳選した刃物・道具のECサイト「ほんまもん」を手掛ける兵庫の老舗企業～ 厳選した良質な刃物・道具を「ほんまもん」ブランドとしてEC販売を行う当社にて、将来の幹部候補としてECサイトの運営を中心に、マーケティング・企画、SNS運用など事業の成長推進役をお任せいたします。将来的には仕入れ先の開拓や卸先の開拓、経営戦略など幹部候補としてキャリアを積んでいただくことも期待しています。 ■入社後お任せする業務： 入社後まずは厳選した刃物・道具を販売するECサイト「ほんまもん」の運営を中心とした業務全般をお任せします。 ・自社ECサイトの運用管理 ・各種広告運用 ・SEO対策 ・商品ページのディレクション ※デザイナーは別の担当者がいます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・キャンペーンや企画などの販促施策の実施 ・SNSを用いた認知向上施策 ・仕入れ先・卸先の開拓　など ■入社後の流れ： 当社取り扱い商品が約4400あるため、まずは研修で商品についての知識を吸収していただきます。その後現担当者からOJTで業務を覚えていただきます。 月に1回外部研修も実施しておりますので、EC運用・広告運用についての知識を日々アップデートすることも可能です！ ■配属先について： 配属先の国内EC事業部は計4名の組織です。部門長（30代男性）、スタッフ1名（40代男性）の2名がEC運用を担当しており、パートさん2名に指示をお伝えしながら業務を進めています。 ■魅力： 真の鍛冶職人が作る手作り刃物は、日本が世界に誇れる極上の技です。 この伝統技術を次の時代へ継承してゆくため当社は商品の本当の価値をお客様にお伝えし、職人から適正価格で仕入れて販売をする事にこだわっており、次世代を育てる使命も担っております。 ◆当社について： 兵庫県の特産・播州鎌の製造や販売事業からスタートし、長きにわたり金物業界のノウハウを培ってきた当社。日本の伝統工芸を継承する使命から、いち早くEC販売へと参入し、経営も安定しています。現在は海外向けの販売にも力を入れ、着実に事業を拡大中。「ほんまもん」ブランドを通じ、日本文化を次世代へつなぎます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市西古瀬926-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚初

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県知立市山町御林1-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県知立市】委託給食の営業職/既存店舗管理マネジャーメイン/管理職候補/業務拡大による増員
      介護施設や企業へ食事提供を行う当社にて提案営業をお任せします！ 管理職候補/裁量を持って働ける/土日休み/業務拡大による増員 ■業務概要：介護福祉施設や一般企業に向けて食事に関してのヒアリング～提案・運営をお任せします。また、管理職候補としてチーム運営にも関わって頂く予定です。 　 ■業務詳細 ・企業、介護福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営の提案 ・お客様先へ訪問し、食事に関してのご要望ヒアリング ・ニーズにあった食堂の委託運営プランを構築 ・お客様にあったサービスの提案 ・受注後の食堂の運営管理 ┗各食堂に店長がおりますので、店長と情報共有を行いながら従業員の教育や管理体制のチェックを行います。 ・繁忙期には現場サポートを行うことがあります ■業務補足 ・営業エリアは愛知県三河エリアがメインですが、今後東海三県へ広げて行きたいと考えています ・お客様は高齢者施設がメインで、福祉施設・一般企業もお取引があります。 　取引先も今後拡大をしていきたいと思っておりますので、新規営業もお任せする可能性がございます。 ■組織体制　 営業は3～4名で行っています。（年齢層30～50代） ┗他業務と兼務しているメンバーもいるため人数が流動です ■当社について 現在、企業様、高齢者施設様・福祉施設様への食堂運営・お弁当の配食等を行っています。店舗管理や新規営業活動をお願いします。 美味しい笑顔が見たいから、健康にも嬉しいお食事をお約束します。 魚初では月次定例の献立開発会議にて、管理栄養士だけでなく、製造・営業・幹部で議論を重ね、お客様に喜んでいただけるサービスを真剣に研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市山町御林1-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：25,000円～65,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当内訳 ┗営業手当、能力給を含みます ・昇給あり ・賞与あり(年2回/前年度実績2か月分) ・資格手当(月/10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌジェー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区東上野2-10-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋／未経験歓迎】ジュエリー販売・外商担当◆桑山Gの宝飾専門商社／パリ5大ブランド／残業なし◎
      【パリ5大ジュエラー「メレリオ」等を取扱う専門商社／桑山グループ／評価制度・研修制度充実◎未経験からでも安心して挑戦いただける環境です】 ■業務概要 最初は店頭での接客販売業務をご担当いただき、 将来的には外商担当（百貨店外商担当の方に同行した富裕層顧客の対応）をお任せしたいと考えております。 店頭業務で接客スキルや自社のジュエリーの知識を身につけていただいた後、店長や外商担当スタッフのサポートに取り組んでいただき、ゆくゆくは外商業務も兼任して担っていただきます。 ■業務内容 ・店頭でのジュエリー販売 ・顧客管理 ・在庫管理、棚卸し ・ディスプレイの見直し、衣替え ・修理受付　 ・店長や外回りスタッフのサポート ・百貨店外商担当者と連携した富裕層顧客のフォロー ・お客様宅訪問や商談ルームでの個別提案、受注業務 ・展示販売会やイベント企画への顧客誘致、当日の接客対応 ・顧客情報の管理、リピート購入に繋げるための関係構築 ■取り扱いブランド MELLERIO、PICCHIOTTI、DIADDICT、ROSE VIF、Shinity、MADAME・BLANCHE、DENIFER ※ROSE VIF、DENIFERは自社ブランドです。 ■配属店舗 日本橋高島屋6階 ジュエリーサロン 4名体制の店舗で、店長1名／スタッフ3名で構成されています。 20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■評価について： 年2回の人事考課があります。 評価は売上などの数値面と過程の定性面の両軸で行います。 評価結果をもとにしたフィードバックの機会もありますので、 評価に納得感があり、また次に取り組むべき点を整理することができます。 チームでの取り組みを大切にしており、 スタッフ全員でチーム目標を達成できるよう日々取り組んでいますので、安心して業務に励むことができる環境です。 ■働く環境 ・残業0時間（1カ月の変形労働制のため、日によって各自就業時間を調整可能） ・多数研修あり（社内での商品研修、外部研修など） ■企業について： 創業から40年以上の高級ジュエリーの専門商社です。 取引先の中には同社が専属代理店契約を結んでいる世界的なブランドも存在し、業界内で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 高島屋（6階ジュエリーサロン） 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～313,000円 ＜月給＞ 245,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高島屋】ジュエリー外商担当◆桑山Gの宝飾専門商社／週休二日制／残業なし／パリ5大ブランド取り扱い◎
      【ジュエリーの外商担当を募集／パリ5大ジュエラー「メレリオ」等を取扱う専門商社／桑山グループ／評価制度充実◎安心して挑戦いただける環境です】 ■業務概要 百貨店店舗内のジュエリーサロンにて、外商担当を募集いたします。 在籍するのは日本橋高島屋店ですが、 店頭での勤務はメインではなく、百貨店の外商担当者とともに富裕層相手の接客・イベント招待・自宅での商談などを行うことが主な業務です。 ■業務内容 ・百貨店外商担当者と連携した富裕層顧客のフォロー ・ジュエリーの提案、コーディネート ・アフターフォロー ・お客様宅訪問や商談ルームでの個別提案、受注業務 ・展示販売会やイベント企画への顧客誘致、当日の接客対応 ・顧客情報の管理、リピート購入に繋げるための関係構築 ※展示販売会は自社開催及び百貨店主催の両方がございます。 ※1日のアポイント数：2,3件～多い日は4,5件が目安です。 ■取り扱いブランド MELLERIO、PICCHIOTTI、DIADDICT、ROSE VIF、Shinity、MADAME・BLANCHE、DENIFER ※店舗により取り扱いブランドは多少異なります。 ※ROSE VIF、DENIFERは自社ブランドです。 ■配属店舗 日本橋高島屋6階 ジュエリーサロン 4名体制の店舗で、店長1名／スタッフ3名で構成されています。 20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■評価について： 年2回の人事考課があります。 評価は売上などの数値面とプロセス（過程）の定性面の両軸で行います。 評価確定後には結果をもとにしたフィードバックの機会もありますので、 評価に納得感があり、また次に取り組むべき点を整理することができます。 安心して業務に励むことができる環境です。 ■働く環境 ・残業0時間（1カ月の変形労働制のため、日によって各自就業時間を調整可能です） ・多数研修あり（社内での商品知識研修や、外部研修など） ■企業について： 創業から40年以上の高級ジュエリーの専門商社です。 取引先の中には同社が専属代理店契約を結んでいる世界的なブランドも存在し、業界内で高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋 高島屋（6階ジュエリーサロン） 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～347,000円 ＜月給＞ 271,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪トヨタＮｏｒｔｈ株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市福島区福島5ｰ17ｰ2
    • 設立 1927年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車営業／未経験歓迎／20代～30代活躍中／マイカー通勤可
      • 締切間近
      希望や適性に合わせて、新車営業スタッフまたは中古車営業スタッフのいずれかで勤務いただきます。 ＝＝ ★新車営業スタッフ ＝＝ ＞＞具体的には…＜＜ ▽来客対応 ▽ヒアリング ▽提案・見積書作成 ▽成約・契約書類対応 ▽納車 ▽定期点検の予約対応 ※併せて、保険の販売対応も行います（自動車保険・火災保険・生命保険など） ＞＞ここがポイント！＜＜ ご成約後から、クルマの製造が始まるため、お客様へご納車した後からインセンティブが発生するようになります。 じっくりと時間をかけて、お客様対応をし、大きな成果を出したいあなたにおすすめです！ ＝＝ ★中古車営業スタッフ ＝＝ ＞＞具体的には…＜＜ ▽Webサイトから届いたリクエストの対応・メール返信対応 ▽お客様に来店していただき、ヒアリング ▽提案・見積書作成 ▽成約・契約書類対応 ▽納車 ▽定期点検の予約対応 ＞＞ここがポイント！＜＜ 店頭に置かれているクルマを販売するため、ご納車までの期間が短く、インセンティブも早い段階で発生します。 目の前のクルマを販売し、スピーディーに成果を出したいあなたにおすすめです！ ＝＝ ★お客様は… ＝＝ ご年配の方からファミリー層・法人のお客様など幅広く担当。 インターネットで調べてお越しいただいたり、フラッと立ち寄ったりと、来店のきっかけはさまざま。 購入後も、点検や買い替えなどで再来店をしていただくことが多く、一度の出会いから長いお付き合いへと発展していきます。 「〇〇さんが担当だから買いたい」など… "あなた個人"を評価し、ご指名をいただけることも！ ＝＝ ★入社後は… ＝＝ OJTを通して仕事内容の説明や見積書の作成方法、提案の仕方など、基礎から少しずつ学んでいただきます。 わからないことがあれば、周りの先輩社員に質問をすればいつでも教えてもらえますので、未経験の方でも安心です！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／大阪市内、大阪北部エリア】 ■店舗エリア：池田市、箕面市、吹田市、東淀川区、西淀川区、淀川区、高槻市、茨木市、枚方市、交野市、寝屋川市、守口市、大東市、城東区、福島区、中央区、西区、旭区 ※勤務地は希望や適性に合わせて決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      月給25万円～80万円 ※スキル・経験に応じて決定します
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    株式会社ホンダ宮崎

    自動車ディーラー
    宮崎県日向市亀崎2-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎／日向市】ホンダ車・整備士　安全・快適なカーライフを提供する
      • 締切間近
      【創業84年・宮崎県日向市を代表する安定企業】賞与年2回 ■職務内容： ホンダ宮崎車両工場にて、車両点検や修理、洗車などの業務をお任せいたします。 【具体的には】 『家族と出かけたい』『 買い物に使いたい』など、 お客様の” カーライフ ”を実現させる”サポート”をお任せします。 ◎一般車両の車検・法定点検・修理業務 ◎洗車、納車、引取業務 ◎販売・整備・保険等の紹介　など ※資格により、助成制度・手当あり ■この求人のポイント： 歴史のある企業だからこそ「親子三世代続くお客様」や「合計8台購入いただいているお客様」もいます。 ■求人特徴： 創業84年。宮崎県日向市に根ざし、安定経営を続ける(株)ホンダ宮崎。昨年度は、新車300台、中古車200台、合計500台を販売。売上は10億5,000万円と好調をキープしております。 そしてこの度、事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。社内研修やメーカー研修など教育体制も整っている環境です。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日向市亀崎2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：166,000円～190,000円＋諸手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～190,000円 ＜月給＞ 166,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／日向市】ホンダ車・カーディーラー　転勤なし／未経験歓迎／残業月5ｈ
      • 締切間近
      ◆◇創業84年・宮崎県日向市を代表する安定企業／未経験歓迎◇◆ ■職務内容： お車のカーライフアドバイザーとして、お客様の家族構成や用途、趣味などを伺いながら、ホンダ車のご案内をします。 ■具体的には 長年同社をご利用されているお客様が多く、ご案内・ご提案がしやすい環境です。車検など含め、お客様からご来店いただけるお店になっています。 『 家族と出かけたい』『 買い物に使いたい』など、お客様の” カーライフ ”を実現させる”サポート”をお任せします。 ・新車・中古車の販売 ・自動車保険業務の案内・手続き ・購入後のアフターフォロー ・サービス・点検などの案内　など ■入社後の流れ： 社内研修：座学に加え、研修の一貫として他部署の業務を経験して、全体の流れなどを学びます。 ▼メーカーの新人研修（入社2～3ヶ月目） 1週間ほどかけて、ホンダ主催の育成プログラムにて基礎を学びます。 ▼ステップアップ研修 入社3～5年目くらいまでは、各階層に合わせた研修を実施します。 ■入社後取得を目指す資格： ◎中古自動車査定士 ◎営業経理士（任意） ※資格により、助成制度・手当あり ※MT免許が無い方は、助成制度を利用して、取得可能（会社半額負担） ■募集背景： 創業84年。宮崎県日向市に根ざし、安定経営を続ける(株)ホンダ宮崎。昨年度は、新車300台、中古車200台、合計500台を販売。売上は10億5,000万円と好調をキープしております。 今回、長年活躍してくれた方が定年退職を迎えたため、新たなメンバーを募集します。社内研修やメーカー研修など、経験ゼロから成長していける環境があるので、未経験者も是非チャレンジください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県日向市亀崎2-7 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ ユーセレクト北宮崎 住所：宮崎県日向市亀崎2-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～200,000円 ＜月給＞ 166,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※車の販売だけでなく、車検などのサービスにも営業手当がつきます。 ※未経験、事務職（20代女性）から営業になった方もおり、350～450万程の年収となっています。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ宮崎北

    自動車ディーラー
    宮崎県日向市大字財光寺270-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮崎／日向市(転勤なし)】ホンダ正規カーディーラー　＜業界未経験歓迎＞プライベートと両立可◎
      ～地域密着型企業で腰を据えて長く働けます／残業月平均1時間程度／先輩社員より丁寧に教育して頂けます～ ■業務内容： 車の販売業務、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇車（新車／中古車）の販売に付随するすべての業務 来店されたお客様の対応、見積もり作成、納車までの対応、自動車保険の案内　等 ◇車検、定期点検のご連絡及びメンテナンス業務 ■組織構成／教育体制 支店全体で11名／営業（店長1名、営業（30代）1名） ■研修制度・フォロー体制について： ・入社後、まずはOJTにて先輩スタッフから日常業務の流れを教えます。 ・最初にお任せする仕事は、来店されたお客様への接客業務からお任せします。 ・車について覚えられるか不安という方も、タブレットやパンフレットを使ってわかりやすく説明をするので、安心して覚えていただける環境です。 ・困ったときは先輩社員や整備スタッフがしっかりフォローに入ってくれる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地域に根ざし、長年地域とともに成長してきた当社において、お客様のニーズに寄り添った提案ができます。 ・残業が月1時間程度とほぼありませんので、ワークライフバランスを整えることができ、仕事とプライベートの充実が可能な環境です。 ・車は金額が低いものではないため、納車したタイミングでお客様により喜んでもらえることがやりがいとなります。 ■働き方について シフトについては社内で相談をしながら決定いたします。(水)が基本お休みで、そちらに併せて連休を取得することも可能です。 ■当社について： ホンダ技研工業株式会社認定の正規ディーラーであり、新車・中古車の販売、車検・整備、自動車保険の販売等をおこなっている会社です。 当社は、2022年1月にホンダカーズ日向中央とホンダカーズ西都が統合し設立されました。 統合元の2社はそれぞれ40年以上地域に根ざし、近隣にお住まいの方から【宮崎で生活するうえで必要不可欠な自動車】に関するご相談に真摯に向き合い、成長し続けている実績のある老舗カーディーラーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日向支店 住所：宮崎県日向市大字財光寺270-7 勤務地最寄駅：日向市駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,000円 ＜月給＞ 198,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回（計4か月分を想定） ■昇給：あり ■モデル年収： インセンティブを含め中途入社者　年収300万～ 新車一台販売（約1万のインセンティブ）／車検など（数千円のインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／西都市(転勤なし)】ホンダ正規カーディーラー＜業界未経験歓迎＞プライベートと両立可◎
      ～地域密着型企業で腰を据えて長く働けます／残業月平均1時間程度～ ■業務内容： 車の販売業務、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇車（新車／中古車）の販売に付随するすべての業務 来店されたお客様の対応、見積もり作成、納車までの対応、自動車保険の案内　等 ◇車検、定期点検のご連絡及びメンテナンス業務 ■研修制度・フォロー体制について： ・入社後、まずはOJTにて先輩スタッフから日常業務の流れを教えます。 ・最初にお任せする仕事は、来店されたお客様への接客業務からお任せします。 ・車について覚えられるか不安という方も、タブレットやパンフレットを使ってわかりやすく説明をするので、安心して覚えていただける環境です。 ・困ったときは先輩社員や整備スタッフがしっかりフォローに入ってくれる環境です。 ■ポジションの魅力： ・地域に根ざし、長年地域とともに成長してきた当社において、お客様のニーズに寄り添った提案ができます。 ・残業が月1時間程度とほぼありませんので、、ワークライフバランスを整えることができ、仕事とプライベートの充実が可能な環境です。 ・車は金額が低いものではないため、納車したタイミングでお客様により喜んでもらえることがやりがいとなります。 ■働き方について シフトについては社内で相談をしながら決定いたします。(水)が基本お休みで、そちらに併せて連休を取得することも可能です。 ■当社について： ホンダ技研工業株式会社認定の正規ディーラーであり、新車・中古車の販売、車検・整備、自動車保険の販売等をおこなっている会社です。 当社は、2022年1月にホンダカーズ日向中央とホンダカーズ西都が統合し設立されました。 統合元の2社はそれぞれ40年以上地域に根ざし、近隣にお住まいの方から【宮崎で生活するうえで必要不可欠な自動車】に関するご相談に真摯に向き合い、成長し続けている実績のある老舗カーディーラーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西都支店 住所：宮崎県西都市大字三宅103-8 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～232,000円 ＜月給＞ 198,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、社内規定により優遇 ■賞与：年2回（計4か月分を想定） ■昇給：あり ■モデル年収： インセンティブを含め中途入社者　年収300万～ 新車一台販売（約1万のインセンティブ）／車検など（数千円のインセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渥美モータース

    自動車ディーラー
    愛知県田原市田原町二ノ丸6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊橋・田原・岡崎／未経験歓迎】車の販売スタッフ※完全反響／第二新卒歓迎／転勤なし／年休125日
      ■採用背景 当社は創業以来、東三河エリアを中心に地域のお客様に愛され続けてきました。今回、社内の体制強化を目的とした増員募集を行い、私たちの未来を担う仲間をお迎えします。 ■業務内容 店舗スタッフとして、新車・中古車や車検の案内など幅広い業務をお任せします。 お客様の接客：来店されたお客様に対して、新車・中古車の案内や試乗の手配を実施 書類の準備・契約：車両購入に必要な書類の準備から契約手続きまでを担当 納車の準備：納車前の車両のチェックや洗車、装備の確認 購入後のフォロー：購入後の車検やメンテナンスの案内、修理の受付など、アフターサービスも担当 ※完全来店型で新規の飛び込みやテレアポはありません。専門的な知識は整備士がサポートしますので、未経験の方でも安心です。 ■業務の特徴 一日あたりの対応顧客数は5～10名程度です。 対応エリアは市内並びに近隣の市が多く、社用車を利用して移動します。 売り上げ台数によってインセンティブが支給されますので、やりがいを感じながら働けます。 ■組織構成 40代の店長1名と20代のメンバー2名で構成されています。若手が中心となって活躍する職場です。 ■教育体制 新人研修やビジネスマナー研修、OJT、中堅研修など充実した研修制度があります。車に関する知識を幅広く学び、社員同士で販売シーンを体験するロールプレイングも行います。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ■キャリアアップ 主任（部下や後輩の教育）、課長（チーム運営・店長補佐）、店長（拠点数字管理・拠点ごとの連携）といったキャリアパスがあり、平均勤続年数も11年と長く、安定して働けます。 ■評価体制 ノルマはありませんが、個人やチームの目標が設定されており、達成率に応じてインセンティブが支給されます。これにより、モチベーションを高めながら働けます。 ■会社の特徴・魅力 当社はクルマを買う、保険に入る、運転する、整備をする、車検を受ける、買い替えで売りたい、借りるなどカーライフの全てをワンストップで提供できる総合サービス企業です。会社のロゴマークやユニフォームの一新、レンタカー等の新事業強化、既存店舗のリニューアル、新店舗の設立など、成長中の企業であり、次のステージへ向かう仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田原店 住所：愛知県田原市谷熊町平三1-1 勤務地最寄駅：豊島鉄道渥美線／豊島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋向山店 住所：愛知県豊橋市つつじが丘2-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋渡津店 住所：愛知県豊橋市清須町字天神99 勤務地最寄駅：飯田線／下地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,813円～282,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ（車両のほか、保険・カー用品の売上にも販売手当あり） ■モデル年収 年収350万円（入社3年）／年収500万円（入社3年／主任）／年収650万円（入社12年／店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋市／岡崎市】車の買取営業＜未経験歓迎＞◆完全反響営業／ノルマなし／フォロー体制◎／転勤無
      ～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日123日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境～ ■業務概要： 自動車の買取営業担当として、各種メディアからの完全反響営業をお任せします。お客様の元へ訪問し、愛車の査定を行い、ご納得頂いた上で買取成約を目指します。当社は飛込み営業ではなく、WEBからの依頼に基づく完全反響営業スタイルを採用しているため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■業務詳細： ・お客様からのWEBでのお問い合わせを受け、売却時期や売却理由、車の種類や状態などをヒアリング ・お客様先へ訪問し、走行距離やオプションの有無、不具合などをチェックして査定を実施 ・専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」「キズの状態」を入力し、その時の相場に合わせて仕入部が査定額を決定 ・お客様に査定金額をお伝えし、ご納得いただけたら契約が成立 ・査定件数は1日に3～5件程度で、スケジュールは各営業にお任せしております。また、契約書作成、洗車、来客対応など、店舗内での業務も含まれます。 ■インセンティブ： 1車買取成約ごとに最大2万円の粗利益分がインセンティブとして支給されます。毎月インセンティブ獲得のチャンスがあり、実際に皆様獲得されています。 ■教育体制とサポート： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は新人研修やOJTを通じて基本的な業務フローや査定の方法を学びます。また、定期的なビジネスマナー研修や中堅研修も実施しており、資格取得支援制度を利用してスキルアップを目指せます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも描ける環境です。実績を積むことで、経営幹部候補として活躍するチャンスもあります。 ■組織構成： 全体で5人在籍しており、岡崎、豊橋では2名ずつが活躍中です。未経験からスタートした方も多く、中途採用の割合も6割と多く、受入体制も十分です。 ■当ポジションの特徴： ・会社として買取事業に本格的に取り組んで3年目となり、事業部そのものを一緒に成長させるフェーズに参画できます。 ・ノルマはなく、査定とアフターフォローがメイン業務です。事務作業をフォローしてくれる事務スタッフもおり、協力体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アツミレンタカー向山店 住所：愛知県豊橋市佐藤1丁目1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎一番店 住所：愛知県岡崎市八帖北町6-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：14,359円 ＜月給＞ 184,359円～234,359円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績2.5ヶ月） ■モデル年収：入社5年目 メンバー 年収400万円（月給25.5万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータス

    自動車ディーラー
    神奈川県大和市福田7-39-13
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】インフラエンジニア（リーダー候補）◆上流案件もあり！スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休
      ～神奈川×ITソリューション事業×人材メディア事業／成長スピード◎／希望や適性に合わせて常駐先を担当★／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／土日祝休、年休120日～ ■業務内容 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テスト、運用などを担当します。 └常駐先は営業担当者と面談の上、キャリアプラン/ライフプランに応じてアサインされます。 ■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来神奈川×人財 × IT』をテーマに事業展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・売上が年々右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。当社の営業力が強く、ご入社した方の希望に合った案件をお渡しできる可能性が高いです！ ■具体的には 【構築環境】 ◇AWS, Azure, GCP, Windows Server, Linux , VMware等 ◇MW各種 【案件例】 ・金融業界向けインフラ設計構築支援（Windows Azure/設計～） その他、官公庁、通信系の案件などご志向性に合わせご紹介可能です ■入社後の流れ 【導入研修】 初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】 スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】 入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎！】インフラエンジニア◆教育体制◎スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休
      ～安心のフォローアップ体制◎神奈川×ITソリューション事業×人材メディア事業／成長スピード◎／希望や適性に合わせて常駐先を担当★／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／土日祝休、年休120日～ ■業務内容　※適性に合った業務をお任せいたします。 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テストなどを担当します。 └常駐先は営業担当者と面談の上、キャリアプラン/ライフプランに応じてアサインされます。 ・最新基盤の設計・構築: 　サーバー、ネットワーク、AWS/Azure等のクラウド環境の設計・構築 ・上流工程への早期参画: 　24時間稼働のヘルプデスク等は受けておらず、設計・構築などの上流案件へ優先的にアサイン ■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来神奈川×人財 × IT』をテーマに事業展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・売上が年々右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。当社の営業力が強く、ご入社した方の希望に合った案件をお渡しできる可能性が高いです！ ■入社後の流れ 【導入研修】 初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】 スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】 入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、 勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新原産業

    専門店・その他小売
    宮崎県都城市高城町桜木610-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎／都城市】畜舎の設計・施工管理※経験者向け　宮崎県成長期待企業／畜舎設備も手掛ける総合メーカー
      ◇◆宮崎県成長期待企業／畜舎内の設備を総合的に手掛けるメーカー／自由度高く意見を言える社風！◆◇ ■採用背景：南九州の特産品であるブロイラーや豚に特化した畜舎の設計・施工を手掛けています。組織拡大に伴い、新たに設計・施工管理の専門家を募集します。 ■業務概要： 南九州の特産品ブロイラー、豚に強みを持ち、畜舎の設計・施工管理を担当いただきます。工事内容は新築、リフォーム、設備工事と多岐にわたります。お客様と長期的な関係を築き、実際の運用状況を見ながら改善提案を行います。 ■具体的な業務内容： 営業担当とお客様先に同行し、会話を通じてニーズを把握し、設計・施工プランを提案します。大規模なリフォーム案件では数千万～億単位の工事もあり、やりがいのある仕事です。お客様の９割はリピート依頼で、既存施設のリフォームや新規畜舎の施工が中心です。 ■担当エリア： 宮崎や鹿児島を中心に九州全域、さらには全国にも一部業務があります。畜産業に関わる設備を総合的に提案するメーカーとして、熱遮断用畜産カーテンや給餌器など自社製品も多く取り扱っています。 自由度が高く、意見を言いやすい社風の中で、畜舎の設計・施工に特化したキャリアを築くことができます。長期的な関係性を築き、お客様と二人三脚でより良い畜産環境を提供することができるポジションです。 ■組織構成： 営業13名、物流倉庫4名、設備関連の製造12名、設計2名、施工スタッフ6名が在籍しています。営業部門は技術部門も兼任しており、まずは営業に同行してお客様のニーズをキャッチし、施工現場との橋渡しを行います。 ■充実した資格支援制度： 資格支援制度も整っており、建築士や施工管理技士の資格取得をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市高城町桜木610-5 勤務地最寄駅：山之口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：金額380,000円～865,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダさつま

    自動車ディーラー
    鹿児島県阿久根市赤瀬川3866
    • 設立 1952年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 【鹿児島:指宿市】整備サービススタッフ◆年間休日113日／残業月20時間／Hondaの正規ディーラー
      • NEW
      ～完全週休2日制／賞与実績4.9か月分／Hondaの正規ディーラーとして、鹿児島県内にて11店舗を展開～ ■仕事内容： ◇自動車整備に関する業務全般 ・自動車の修理／点検／整備、車検作業 ・自動車用品及び付属部品等の取り付け ・一般整備業務 ◇お客様への対応／接客、お客様及び関係事業所との電話応対 ※社用車を使用します（MT車） ■配属先の編成 ： 1店舗につき15～30名が在籍しています。 中途入社の若手メンバーが多いことが特徴で、過半数が20～30代です。 親しみやすいスタッフばかりなので、すぐに馴染むことができます。 ■当社について： 当社は創業73年の歴史を誇り、鹿児島県内のカーライフを支えてきました。 鹿児島県は、生活の足としてクルマが欠かせない社会です。移動手段として車が非常に利用されており、地理に合った多種多様なラインナップを揃えている当社へのニーズは高く、県内でもトップクラスの業績を持つHondaの正規ディーラーです。 当社は車の販売だけではなく、自動車を通じた地域活動も積極的に行っています。例えば、安全運転サポート機能の普及説明会、Honda汎用製品の体験会、自動車に関するイベントのお手伝いなどを実施しています。 このような地域の人々との交流があるからこそ、認知度も高く、頼られる存在として広くカーライフを支えることができていると実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 指宿店 住所：鹿児島県指宿市西方2166-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川辺店 住所：鹿児島県南九州市川辺町両添1504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～193,300円 その他固定手当/月：23,000円～32,000円 ＜月給＞ 207,900円～225,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴、年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.9か月分） ■その他固定手当： ・フレッシャーズ手当（工具購入など20,000円／半年間支給） ・資格手当（自動車整備士／月3,000～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薩摩川内市】整備サービススタッフ◆年間休日113日／残業月20時間／Hondaの正規ディーラー
      ～完全週休2日制／賞与実績4.9か月分／Hondaの正規ディーラーとして、鹿児島県内にて11店舗を展開～ ■仕事内容： ◇自動車整備に関する業務全般 ・自動車の修理／点検／整備、車検作業 ・自動車用品及び付属部品等の取り付け ・一般整備業務 ◇お客様への対応／接客、お客様及び関係事業所との電話応対 ※社用車を使用します（MT車） ■配属先の編成 ： 1店舗につき15～30名が在籍しています。 中途入社の若手メンバーが多いことが特徴で、過半数が20～30代です。 親しみやすいスタッフばかりなので、すぐに馴染むことができます。 ■当社について： 当社は創業73年の歴史を誇り、鹿児島県内のカーライフを支えてきました。 鹿児島県は、生活の足としてクルマが欠かせない社会です。移動手段として車が非常に利用されており、地理に合った多種多様なラインナップを揃えている当社へのニーズは高く、県内でもトップクラスの業績を持つHondaの正規ディーラーです。 当社は車の販売だけではなく、自動車を通じた地域活動も積極的に行っています。例えば、安全運転サポート機能の普及説明会、Honda汎用製品の体験会、自動車に関するイベントのお手伝いなどを実施しています。 このような地域の人々との交流があるからこそ、認知度も高く、頼られる存在として広くカーライフを支えることができていると実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上川内店 住所：鹿児島県薩摩川内市上川内町4237-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 隈之城店 住所：鹿児島県薩摩川内市矢倉町4231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～193,300円 その他固定手当/月：23,000円～32,000円 ＜月給＞ 207,900円～225,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴、年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.9か月分） ■その他固定手当： ・フレッシャーズ手当（工具購入など20,000円／半年間支給） ・資格手当（自動車整備士／月3,000～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドルチェ楽器

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市北区角田町2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※急募※【大阪】事務　◆管楽器専門店での事務業務／残業月5h程／月8～9日休み／梅田駅から徒歩5分
      ■業務内容： 国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店として、日本国内に東京と大阪と名古屋に3店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店である当社にて、一般事務をお任せします。 《具体的には》 ・書類作成 ・データ入力 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・備品管理 ・売掛買掛管理等 ※電話応対に関しては、代表電話にお客様からかかってくるので取次がメインとなります。 ■配属先の組織構成： 現在は4名が担当しています。 ■就業環境： 【オフィス環境（内観）】 楽器店が1階から5階まであるので、事務以外にも楽器を売っていたり、練習室などございます。 【ランチ情報】 飲食店やカフェ、大型ショッピングモールもあるので、休憩時間でオシャレなお店でのランチやお買い物もできます。 【立地】 阪急線が最寄りとなりますが、複数路線でご勤務可能となります ■ドルチェ楽器について： 『確かなものを心ゆくまで世界の銘器をあなたのもとへ』このフレーズをモットーに、私たちドルチェ楽器は管楽器の販売とサービスを行っています。1988年創業の株式会社ドルチェ楽器は、日本国内に東京と大阪と名古屋に３店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店です。また国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店としての業務（小売りと卸売）も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町2-7 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,960円 ＜月給＞ 224,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：3.5か月分) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桃の館

    専門店・その他小売
    愛知県北名古屋市法成寺中道88
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北名古屋】焼菓子・ゼリーの製造スタッフ／愛・地球博で誕生した「なごや嬢」で有名菓子メーカー
      《設立から50年、百貨店やキヨスク、全国の観光地でも販売されている和菓子・洋菓子／残業は多くても20時間程度・転勤なし・残業20H・土日祝休・日勤のみ・工場での勤務経験があればOK◎》 ■業務内容： ◎焼成機を使ったゴーフレット、サラバンドなどの焼菓子の製造 ◎生地仕込み、焼成機への生地の投入 ◎設備、機会のメンテナンスや歩留まり向上などの現場改善 ◎機械作業による包装箱詰めや検品作業 ◎バウムクーヘンの仕込・焼成 ■働き方： 閑散期は残業ほとんどなしで、繁忙期でも20時間ほどになります。働く環境は夏はクーラーベスト完備など熱中症対策を万全にしております。 ■魅力・特徴 ・全国に自社製品の魅力を届けるやりがいの大きい仕事です。その製品がお店に並ぶ時やイベント成功した際に感動を覚えます。 ・当社の商材は、差別化された人気商品・定番商品から、独自の技術でシェアを拡大中のOEM商品、続々生産される新商品など、幅広く、ご提案しやすい商材です。 ・お客様は日本全国にいらっしゃいます（出張あり）。お客様により一層のご満足をお届けするやりがいがございます。 ・桃の館は、百貨店やキヨスク、全国の観光地やテーマパークへ販売する和菓子・洋菓子の企画・開発・製造・販売をしている会社です。代表的なお菓子として、名古屋土産の「なごや嬢」や夏季限定商品の「白桃ゼリー」があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市法成寺中道88 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※今期実績　2.7か月分 ■その他定額手当内訳：職務手当 ■決算賞与　業績により3月に支給の場合あり　※一昨年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋市】提案営業職／愛知万博で誕生した「なごや嬢」で有名老舗菓子メーカー／創業50年
      《設立から50年、百貨店やキヨスク、全国の観光地でも販売されている和菓子・洋菓子を作っています／残業は多くても20時間程度・充実の福利厚生で長く働いていただけます》 ■業務内容： 百貨店等に提案営業をしに行きます。主要顧客の店舗などに行き、商品の補充と、時期ごとのイベントなどに商品を置いていただけるように提案活動を行っていただきます。商品配送に関しては、会社で営業担当が配送する店舗と、郵送便を使用する店舗と分業しています。そのため営業活動に集中できる環境です。 ■ミッション： 当社の更なる事業拡大のために、営業部の各種数字管理はもちろん、これまでの経験や柔軟な発想を生かし、顧客深耕営業や、新規の顧客開拓を行う（その方法や自社製品の強みを見出していく）ことがミッションです。 ■業務の特徴： ・顧客は百貨店やお土産店、小売店等です。現在の営業スタイルは、主に既存のお客様に対し定期的に接点をとる深耕営業となっているため、長期的な信頼関係の構築を大切にしています。 ・OEMも行っているため、お客様に対して幅広い提案を行うことが可能です。 ■育成環境： 入社後は研修で会社のことを学んでいただきます。 商材知識など学んだあとに、OJTで先輩方とお客様先を回ります。最初は配送業務が多いですが、徐々に提案営業の割合も増えていきます。 ■組織構成： 営業部は3名在籍しております。 50代1名、40代2名（うち１名部長）です。 ■魅力・特徴 ・全国に自社製品の魅力を届けるやりがいの大きい仕事です。その製品がお店に並ぶ時やイベント成功した際に感動を覚えます。 ・当社の商材は、差別化された人気商品・定番商品から、独自の技術でシェアを拡大中のOEM商品、続々生産される新商品など、幅広く、ご提案しやすい商材です。 ・お客様は日本全国にいらっしゃいます（出張あり）。お客様により一層のご満足をお届けするやりがいがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市法成寺中道88 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※今期実績2.7か月分 ■その他定額手当内訳：職務手当 ■決算賞与　業績により3月に支給の場合あり　※一昨年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西春自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県北名古屋市九之坪白山36
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/北名古屋】日祝月休みの整備士/マツダ正規ディーラー/残業なし/年休120日/転勤なし
      ～残業なしの働き方に取り組んでいます◎日祝月休みで働きやすさ◎長く働ける環境あり～ ■業務内容： マツダ正規ディーラーであるマツダオートザム北名古屋を筆頭に、自動車の販売・整備等を行ってる当社での整備業務をお任せします。残業なしの働き方を推進しています。 ■業務詳細： ・オイル交換等の一般整備 ・板金塗装 ・車検 ・ボディコーティング他 ◎整備工場や板金工場を自社で保有◎ ほとんどの業務をお受けし、お客様の愛車のかかりつけ医のように いつでも安心して任せていただける会社を目指して業務を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず社内の研修で会社の方針や業務内容について学びます。初めは先輩社員と一緒に作業を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。1ヶ月程度で基本的な業務を習得し、その後は独り立ちして作業を進めていただきます。 ■キャリアパス： 当社では、整備士としてのキャリアを積むだけでなく、検査員や工場長などへのキャリアアップの道も用意しています。また、資格取得支援制度を活用してさらなるスキルアップを目指すことができます。将来的には、マネジメント職として会社の成長に貢献していただくことも期待しています。 ■やりがい（魅力）： 当社では、マツダ車の専門性高いエンジンや機構に関わる業務にも携わることができ、整備士としての技術を磨くことができます。また、残業なしで日祝月休みという働きやすい環境で、家族との時間を大切にしながら働けることが大きな魅力です。お客様からの感謝の言葉を直接いただける機会も多く、自分の仕事が地域の皆様の生活を支えているという実感を得られます。 ■残業なしの取り組み： 残業なしの働き方に取り組んでおり、時間をすぎるような仕事は顧客に相談し明日以降に回しています。 ■ベテラン社員が丁寧に指導します： 当社は幅広い年代の方が活躍しており穏やかな社風です。 入社された方には慣れるまで、相談しやすい環境を整えておりベテラン社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■資格所持者多数活躍中： 現在2級所持の社員が5名在籍。 ※30代2人、50代1人（工場長）、60代2名 マツダ車の専門性高いエンジンや機構に関わる業務にも関われ、スキルアップも叶う環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市九之坪白山36 受動喫煙対策：その他（屋外指定喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮して決定します。 ■賞与あり（年2回／事業年度の実績に応じて支給） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルシー株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県清須市春日西余部36
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【四日市】自動車整備士～東証プライム上場グループ／残業18時間程でWLB◎・自ら挑戦できる環境
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 　 ■採用背景 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。事業拡大に伴いお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を募集しています！ ■仕事内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう整備士として確実な整備と適切なアドバイスを行います。 ・点検・車検、修理　　 ・部品管理　　 ・整備工場の美化　 ・洗車他 入社後まずは点検・車検整備をおまかせします。慣れてきたらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等も行います。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ FLC四日市インター 住所：三重県四日市市川島町6500 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～209,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 209,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回 6,000円～（2024年実績) ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～2.5ヶ月（2023年実績） ■インセンティブ手当：所属部門の実績に応じて毎月支給（0～80,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】日本初上陸のEV車「BYD」の整備士～残業18時間程でWLB◎・自ら挑戦できる環境
      【東証プライム上場グループ／福利厚生・ワークライフバランス◎／中国発のEV車の取り扱い／スズキ正規ディーラーで11年連続TOP10】 ■採用背景　 エフエルシー株式会社は東海3県で11店舗を展開する自動車ディーラーです。2023年新規事業として電気自動車BYDの販売とメンテナンスサポートを開始しました。2023年10月にオープンしたBYD AUTO四日市にてお客様により細やかなサービスを提供するためエンジニア（整備士）を増員募集します！ ■仕事内容 「車を通してお客様の生活を豊かにすること」を目標にお客様が安心して車に乗れるよう確実な整備と適切なアドバイスを行い技術面からサポートします ・点検・車検、修理　　・部品管理　　・整備工場の美化　・洗車他 入社後は先輩スタッフの指導のもと、まずは簡単な点検を確実に行うことからスタートします。経験を積みながらゆっくり自分のペースで仕事を身に付けられる環境です。作業がこなせるようになったらお客様に直接応対して点検・車検の受付、作業後のご説明等もをお任せします。お客様に直接感謝の言葉を言ってもらうことで大きなやりがいにもつながります。 ■業務の魅力 ≪様々なクルマの取り扱いができる！≫ EV車のBYD、フォード、国産車全メーカー等、様々なクルマを扱うことができるため、整備士としてのスキルアップができる環境です。資格取得支援制度もあるため、個人の成長を会社として後押しする体制が整っています。 ■当社の魅力 ≪電気自動車BYDの取り扱い≫ BYD は世界最先端の技術を搭載した電気自動車です。BYDの特徴は得意のバッテリー技術を活かし、安全性、強度、航続距離と寿命の長さ、高い動力性を兼ね揃えていること。EV車の心臓であるバッテリーをすべて自社で内製できるため半導体不足の影響がないこともBYDの強みです。 ≪日本では希少なFord車の取り扱い≫ 2016年にフォードが日本を撤退しましたが、その後も同社独自の輸入経路を開拓し、国内で唯一フォード車を輸入販売するとともにフォード認定工場も完備しています。 ≪地域密着型で顧客満足度を追求≫ お客様のご家族のことや休日の過ごし方などを丁寧に伺い、クルマの利用シーンに合わせてメンテナンスを行います。技術＋αの提案で、お客様のカーライフをより快適にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 四日市 住所：三重県四日市市日永4-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収例：入社4年目28万円（基本給22.5万円+資格手当＋インセンティブ手当＋残業手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～209,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 209,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に加えて各種手当とインセンティブ手当を支給 ■整備士資格手当：3級5,000円、2級10,000円、1級/検査員20,000円 ■昇給：年1回（2万円まで） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間1～3ヶ月（実績反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 225,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 225,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葉栗オートシヨップ

    自動車ディーラー
    愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116
    • 設立 1977年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県一宮市】中古車販売の営業職（管理職候補）／転勤無し／完全反響営業
      ～先代の社長から引き継いでいる健全経営により、40年間赤字ゼロ。全社員の成長を見守る社員思いの社長のもとで働くことができます～ ■採用背景 地域に根付いたカーディーラーとして、40年以上にわたり赤字経営ゼロの健全経営を続けております。 更なる成長と店舗運営の強化を図るため、管理職候補を募集いたします。 ■職務内容概要 中古車販売事業のプレイングマネージャーとして、販売台数増加と顧客満足度向上の両立を目指した店舗運営を担当していただきます。 ■商材の解説 当社が取り扱うのは、幅広いラインナップの中古車です。適正価格にこだわり、お客様に満足いただける車両を提供しています。 ■仕事内容詳細 - 店舗の統括、マネジメント、社員の育成 - 資料請求やお問い合わせ対応 - 来店客への接客及びニーズに合った車両の提案 - 契約から納車までの一連の対応 ■営業スタイル 完全反響型の営業スタイルを採用しており、新規顧客の呼び込みはコールセンターが行います。個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 ■組織構成 営業部門は13名の営業スタッフで構成されており、年間1200～1400台の販売実績があります。 ■働くメリット - 残業は1日1時間程度で、ワークライフバランスを重視 - インセンティブ制度が充実しており、個人の成果が収入に反映されます - 地域密着型の営業スタイルで、リピーターが多く営業しやすい環境です ■働きやすさ 火曜日定休を含むシフト制で、月7～12日の休暇を確保。GWや夏季、年末年始の長期休暇も取得可能です。 ■やりがい お客様からの信頼が厚く、親・子・孫と3代にわたるお付き合いをいただくことも多いです。地域に密着した営業活動により、感謝の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は、まずはOJTを通じて業務の流れを学びます。その後、店舗マネジメントや営業活動に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮営業所 住所：愛知県一宮市大和町苅安賀川原17　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間21時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】自動車の整備士 ※正社員／年収400万～／ワークライフバランス◎
      ～先代の社長から引き継いでいる健全経営により、40年間赤字ゼロ。全社員の成長を見守る社員思いの社長のもとで働くことができます～ ■Mission： メンテンナスのオーダーをいただいたお客様に「安心・安全なカーライフ」を提供するための「修理・点検」の業務をお任せします。 ■担当業務： ・当社でご購入いただいたお車の点検／整備 ・故障によって修理が必要なお車の修理対応 ■組織構成： ・40代の方3名、20代の方2名、計5名の組織に在籍していただきます。 ■特徴 ・社員に対しての独立も支援しており、この業界で将来的には独立を志向されている方には、自身のキャリアを積み上げていける非常に良い環境があります。 ・尾張／岐阜エリアのお客さまを中心に、地元の方々を中心に経済的なカーライフのサポートに力を注いでおります。 ■ワークライフバランス◎： サービス業には珍しく残業は1日1.3時間程度、GW・夏季・年末年始休暇の取得も可能です。GWのみ世間と少しずらして取得ですが、夏季・年末年始は世間と同じ日程で会社自体が休みのため、プライベートと仕事を両立することが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田116 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,563円～55,857円（固定残業時間21時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,563円～355,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 ＜モデル年収＞ 400万円／2年目・未経験（月給24万1983円＋歩合＋賞与＋各種手当） 520万円／6年目・主任（月給25万4505円＋歩合＋賞与＋各種手当） 620万円／10年目・店長（月給45万円＋歩合＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保石油

    専門店・その他小売
    鹿児島県日置市伊集院町徳重429
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎/50代活躍中★ガソリンスタンドの店舗スタッフ【鹿児島/日置市】21時迄のシフト
      • 締切間近
      ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞/未経験からでも応募可能！/正社員として安定して働けます/第二新卒～シニアまで応募OK/車が好きな方/接客が好きな方/UIターン歓迎/お客様に感謝される仕事/地元密着～ ■職務内容 ガソリンスタンドにて販売員（正社員）として従事いただきます。 ■具体的には ・燃料やオイルの販売、給油 ・車両の洗車や窓拭き ・レジ業務 ・お客様の接客、対応 ・在庫管理、清掃 ・タイヤの空気圧の点検、オイル交換など ※未経験からでも1から丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ 【変更の範囲：なし】 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 未経験でも3か月くらいで独り立ちができるかと思います。 ■組織構成 伊集院中央通りSS：正社員（男性3名、40代）、アルバイト（6名） セルフ妙円寺ＳＳ：正社員（男性2名、20代、50代）、派遣1名 セルフ市来SS：正社員（男性2名、40代）、アルバイト1名（女性） ※未経験から入社したメンバーも多数活躍中です！ ■勤務地 伊集院中央通りSS：〒899-2502鹿児島県日置市伊集院町徳重429 セルフ妙円寺ＳＳ：〒899-2503鹿児島県日置市伊集院町妙円寺１丁目１１９－１ セルフ市来SS：〒899-2101鹿児島県いちき串木野市湊町2-110 ■仕事の魅力 車を扱う仕事なので、車がお好きな方や車いじりが好きな方には向いている仕事です◎ 未経験からでも応募可能で、入社後働きながら危険物取扱者の資格取得を目指してスキルアップすることもできます。 正社員での採用になりますので、腰を据えて安定して働くことができます。 またお客様の接客や、直接顔をみて対応するので感謝されることも多くやりがいが大きいのもこの仕事の魅力です◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鹿児島県日置市伊集院町徳重429 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ セルフ市来SS 住所：鹿児島県 鹿児島県いちき串木野市湊町2-110 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ セルフ妙円寺ＳＳ 住所：鹿児島県日置市伊集院町妙円寺１丁目１１９－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 246万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■危険物の資格お持ちの方は上記にプラスで月3000円の手当がつきます。 ■賞与はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,661名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全74件
    • 【札幌】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アピア札幌店 住所：北海道札幌市中央区北五条西4 アピアB1F 勤務地最寄駅：JR北海道 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール札幌苗穂店 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-1-1 イオンモール札幌苗穂1F 勤務地最寄駅：JR北海道 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～350,000円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,900円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ アピア札幌店 住所：北海道札幌市中央区北五条西4 アピアB1F 勤務地最寄駅：JR北海道 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール札幌苗穂店 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-1-1 イオンモール札幌苗穂1F 勤務地最寄駅：JR北海道 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～229,500円 固定残業手当/月：6,400円～33,400円（固定残業時間4時間39分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,900円～262,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル ・店長（350万円程）→アシスタントマネージャー（400万円）→マネージャー（500万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市名東区高社2-130
    • 設立 1971年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験者歓迎【愛知／尾張エリア】ケーズデンキの販売スタッフ◇ノルマ無／残業月4h未満
      ★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方 ・年間休日115日(月9日～10日休み) ・残業4時間程！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） プラチナくるみんを認定のためには… 「仕事と子育ての両立支援」において、非常に高い水準の取り組みを実施していることが条件です！ ■採用背景 現在、東海地区で67店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県尾張エリアの店舗 住所：愛知県尾張エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 425万円／27歳（入社5年） 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張エリア】ケーズデンキの販売スタッフ〈経験者歓迎〉◇ノルマ無／残業月4h未満
      ★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方 ・年間休日115日(月9日～10日休み) ・残業4時間程！ ・ノルマはありません！ ・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載） プラチナくるみんを認定のためには… 「仕事と子育ての両立支援」において、非常に高い水準の取り組みを実施していることが条件です！ ■採用背景 現在、東海地区で68店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容 お客様へ家電製品のご案内・販売 平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について ・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。 ・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。 〈スキルアップ〉 ・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！ ・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！ 　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例 入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力 楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県尾張エリアの店舗 住所：愛知県尾張エリアの店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アピデ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-9-7
    • 設立 1945年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【森ノ宮】商品企画・開発※自社オリジナルキッチン用品◆土日祝休／月給32万円～◆創業75年超安定企業
      ■業務内容： ギフト用品等を主力とした、メーカー機能をもつ専門商社である当社において、自社オリジナルのキッチン用品の商品企画・開発を担当していただきます。 ■具体的には： ご経験に応じて、自社オリジナルのキッチン用品のマーケティング／商品企画・開発／品質管理／販路開拓／ブランディング等の業務を一貫してお任せいたします。 ※入社当初は商品企画・開発業務をメインにご担当いただき、販売業務まで業務範囲を広げていただきます。必要に応じて海外工場等への出張もございます。 ■こんな方に： ・業務内で海外とのやり取りをしたい方 ・一つの商品のマーケティングから企画・開発・販路開拓までに一貫して携わりを持ちたい方 ・高い付加価値を持つ商品の企画・開発をしていきたい方 ■当社について： ◇多様な販路で長年実績を積んできた当社は、幅広い領域に渡る国内外約1,200社の仕入先を有しています。 また、国内外の展示会や生産拠点にも頻繁に足を運び、新しいライフスタイルや需要を生み出す、高付加価値及び高感度な商品の発掘に常に注力しており、旬な商品をタイムリーに提案します。 キッチン用品、生活雑貨、インテリア、家電、繊維、寝具、ベビー雑貨、美容雑貨、食品、健康食品など、何でも調達できる当社は、実店舗の売り場はもちろん、Web及びカタログ通販やポイント景品、販促景品、周年記念品など各種記念品、福利厚生販売などあらゆる用途にワンストップで対応、サポートします。 ◇全国一円のギフト専門店、雑貨専門店、量販店、生協、Web及びカタログ通販、キャンペーン景品及び記念品、福利厚生販売など、当社は様々な業態の顧客との長年に渡る取引を通じて実績かつノウハウを積んできました。 それらの実績や成功事例などのノウハウをベースに、併せて追求してきた独自のアイデアやエッセンスをプラスし、顧客それぞれに、説得力のある、スピーディーで的確な提案をします。また、様々な業態での経験やノウハウを活用及びミックスすることで、多様化する価値観に応える新たな店舗モデルかつビジネスモデルの構築にも貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-9-7 勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・年齢考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーステージ

    自動車ディーラー
    愛知県知多郡武豊町字石川81-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/半田・武豊】新車・中古車の営業★残業5h程／地域密着ディーラー／長期休暇多数／若手活躍中
      ～既存90％/休日の社用携帯持ち出し禁止/休日対応なし/プライベートと両立～ ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります ■概要 ダイハツ車を中心に幅広いメーカーの車を扱う当社にて、新車・中古車の営業をお任せいたします 武豊町の本社「ダイハツ半田南店」と、半田市住吉町にある「ダイハツ半田北店」の２店舗があり、当地区最大級の自動車展示場とショールーム・サービス工場を併設しています。勤務地については、相談の上決定いたします ■業務の流れ 9：00～掃除/朝礼 9：30～来客対応：受付後、お客様へのヒアリングやご要望に対するご提案などの接客業務を行います 12：00～休憩 13：00～納車対応 午後休憩(20分) 15：00～商談：ご予約のお客様1件につき2時間程度の商談を1・2件行います。 18：20　業務終了 ■特徴 「売り込む」のではなく、ご要望に丁寧にお応えしていくスタイルの営業です。目標はありますがノルマはなく、それぞれの目標に対しての成果が給与に反映されます ■インセンティブ制度 頑張った分が目に見える形で実感でき、当社はなるべく月の給与のふり幅が大きくなることを避け、安定的な成果を得られるような査定方法を取っています。査定方法については、営業実績や日頃の仕事に対しての姿勢なども評価の対象になります ・ご来店のお客様の90％が既存のお客様で、既存のお客様からのご紹介をいただけるケースもあります ・1～3月が繁忙期になりますが、残業は月平均残業10h程度です ■当社の魅力 当社は、社員への仕事とプライベートの充実した両立を提供したいという思いがあり、これまで働きやすさを追求してきました。実際に、18時20分の閉店後には業務を終了するため、残業もほぼありません。また、有給の取得率も高くプライベートも大切にでき、年末年始・GW・お盆など6～7日の長期連休は年3回あります。お互いにフォローし合いながら、土日の希望休の取得や祝日と合わせて3連休の取得も可能です。設立当時より働きやすさを追求してきたからこそ叶えられている環境です ■職場環境 現在、20代～40代の営業スタッフが活躍しており、未経験からスタートした社員が大多数です。先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ半田南 住所：愛知県知多郡武豊町石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ダイハツ半田北 住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 ■調整手当：2万円 （インセンティブの代わりに最長1年間付与　途中ご自身のタイミングでインセンティブ製に変更可能です） ■モデル年収 ・25歳　勤続5年　400万 ・30歳　勤続10年　500万 ・40歳　勤続15年　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田・武豊】自動車整備士★賞与4.5ヶ月／有資格者募集／残業月5ｈ程／土日の希望休OK
      ～職場環境改善積極的/社員思いの会社/売り上げ拡大！積極的設備投資を行う当社で働きませんか～ ◎2025年内には工場内の冷房設備、場内出入口高速シャッターを導入予定で働く環境も改善予定です。 ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります。 ■概要： ダイハツ半田南・ダイハツ半田北の店舗併設自社工場でお客様のカーライフをサポートするため、お客様が安心するカーメンテナンスをお願いします。 ＜具体的には＞ お客様が「安心」「安全」なカーライフを送る為、「予算」なども勘案し最適なメンテナンス方法をご提案してください。 ﾋﾟｯﾄ内での作業は幅広く車検、メンテナンス、ボディーコーティング・洗車、ETC・ナビ・オーディオ・アフターパーツの取り付け等があります。当社で販売したダイハツ車の他、他社で購入されて持ち込まれた自動車の整備全般や、買取や取り寄せをした中古車の納車前整備や既存顧客のクルマの定期メンテナンス・車検・修理などもお願いします。当社はチームとして1台の車を整備していく場合と、1台の車をひとりの人に完全に任せることを、それぞれの利点を生かすために臨機応変に対応しています。また、当社は板金や塗装は自社では行っておらず、外注依頼していますので、整備や点検、各種の取り付け作業に専念できる体制です。 修理や整備が完了しお客様に喜んで頂く事にやりがいを感じます。これまでの整備経験を活かしてお客様の車の整備をお願いします。 ■組織形態： 14名の整備士が活躍しています。 ■採用背景： 事業規模拡大中にて増員の為 ※人員充足しておりますが将来的な事業拡大のため、新たに仲間になってくれる方を募集しております ■入社後の流れ： まずは当社の自動車整備などの業務フローを習得頂きます。整備担当社員と共にメンテナンスの流れやメンテナンス情報収集方法なども習得頂き、さらなる整備スキルの向上に努めてください。当社でご活躍頂く事でスキルの向上と資格取得や上級資格へのステップアップの可能性も広がるので、やりがいも非常に大きくなります。整備に関して相談する事例が発生した際には周りの従業員に何でも聞いて頂けます。これまでの経験を活かすと共に、更なるスキルアップを当社で実現して下さい。スキルアップを目指したい方を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ダイハツ半田北 住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）、昇給：年1回 ■整備士手当(1級:30,000円/2級:1,5000円/3級:5,000円) ■ダイハツ検定手当(1級:7,500円/2級:5,000円/3級:2,500円) ■自動車検査員(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萬栄

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪勤務確約】社内SE／未経験からスタートOK☆◆創業75年の老舗総合卸売商社◆残業少◆
      ＜創業75年の老舗企業／風通しの良い環境＞ ■業務概要： 会員制の総合卸売商社として事業を展開する当社にて、社内の基幹システムの開発設計・保守設計やデータ管理などをお任せ。ほぼ全てのシステムを自社開発しており、事業運営に密接に関わることが可能です。 最初はメンテナンスからお任せし、社内SEとしてのキャリアをスタート頂きます。 ■業務詳細： ・既存の基幹システムの改修業務などだけでなく、マーケティング情報としてお客様の属性や購買傾向などを売上データから抽出頂きます。その情報を今後の販促やイベントに活かすため関連部署に情報を展開頂きます。 ・売場移動の際のレジ移動のお手伝いや、システムエラーの際に店舗に駆けつけて対応するなどハード面の運用も行うことがございます。 ※繁忙期は多くのお客様にご来店頂くため、売場サポートを行う場合あり。 ■配属先情報： 本社：4名 箕面：4名 ■入社者の声： ・繁忙期以外は19：00頃に帰宅しており、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、とても充実しています。 ・キャリアが浅くても教育体制が整っているので安心です。 ■働き方の補足： ・棚卸日（月2～3回）につきましては、9：15～19：15のシフトとなります。（1年単位の変形労働時間制に基づく） ・配属店舗の業務都合により、一部、早出・遅出シフトがあります。予めご了承下さい。 ■会社の魅力： ・大阪船場の大手現金問屋。自社ビル大型店舗を有し、紳士、婦人アパレルから身回品、貴金属、アクセサリー、家庭用品、日用品、電化製品、ゴルフ用品、アウトドア用品、化粧品など約100万アイテムの商品を取り揃えており、お客様のあらゆるニーズにお応えする生活関連商品の総合卸売商社です。 ・2024年4月に、おかげ様で創業75周年を迎えます。しかし、当社ではその歴史に甘んじることなく、「萬栄グループ」一丸となって更なる飛躍を目指します。常に新しいものを取り入れ、お客様のために、「挑戦」し続けます。 ・御堂筋と堺筋の中間に隣接して建てられており、御堂筋線・中央線「本町駅」、「堺本町駅」、御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」「長堀橋駅」などにも近く、アクセスの良さから多くのお客様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社萬栄　本社 住所：大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：大阪Metro 御堂筋線／心斎橋　または　本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本町or箕面】販促物の制作管理※未経験歓迎・Illustratorスキル歓迎／総合卸商社
      ＜未経験の方も歓迎／創業75年の老舗企業／風通しの良い環境／残業20時間以下＞ ■業務概要： 会員制生活総合卸売商社である同社にて、会員様に定期的に送付するチラシ（紙・Web）やダイレクトメールの制作管理をお任せします。 ご経験により本社もしくは箕面店いずれかの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・外部の協力会社に紙面のデザインの指示やチェック ・制作日程の管理 ・イベント企画、運営 各売場と外注先との間に入って制作物の進捗管理やスケジュール調整がメイン業務となります。 季節やコンセプトをふまえて社内の各部門から掲載商品の情報を収集、商品撮影などが必要であれば都度対応頂きます。また季節や日付ごとに合わせたイベント（抽選会など）も行っており、企画から運営、イベントに必要なチラシの制作、看板作成等も担当していただきます。 また当社ではEC運営も手掛け始めており、部分的に協力いただくこともあります。 ※年末年始などの繁忙時は多くのお客様がご来店されるため売場サポートを行うこともありますが、入社時に現場研修がありますのでご安心ください。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。残業も抑制しております。また有給取得もしやすい環境です。付与日数を全部消化する方もいます。 ■組織構成 ・本社：5名 ・箕面店：6名 いずれの拠点も社員同士仲良く、助け合いながら業務を進めるため、中途入社者も馴染みやすく働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 2週間程度の現場研修（レジからスタート）を経て、本配属となります。 配属後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■会社の魅力： ・創業70年の老舗企業です。長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 ・全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社萬栄　ジェット 住所：箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 　 業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フタバ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【そごう横浜】オメガ・フランクミュラー等…高級ブランド時計の販売・通訳◆中国語を活かす／年休120日
      ～そごう横浜／輸入品から国産のクロックまで時計全般の販売・通訳／中国語を活かせる／年休120日／残業20H～ 百貨店内にて、高級ブランド時計の販売をお願いします。中国人のお客様を中心とした外国人の方の接客・通訳をお任せします。 ■ウォッチコーディネーター業務 お客様にヒアリングを行い、ぴったりな商品をご案内します。「結婚記念日に」「孫に渡す時計を探している」などニーズは様々です。 お客様の「特別な日」に立ち会えるお仕事です。 また購入後のアフターケアアドバイス・バンド調整などもお任せします。 その他：事務作業、仕入れ業務、キャンペーンの企画・実施等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修充実：時計の知識はなくてもＯＫ！入社後に研修をします。 ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3～4名、休日で7～8名程度をご対応 ◎１日に2～3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません 【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！ オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ボーム＆メルシェ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 276万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与なし、但し業績により決算賞与支給あり（在籍期間勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカイトレーディング株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区南船場3-3-4サカイビル202
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/大阪】〈未経験歓迎〉ルート営業／既存中心！◇内勤からスタート！◇年休125日／教育体制◎
      • NEW
      ～未経験から営業へチャレンジ！第二新卒歓迎！／内勤業務からスタートで安心◎／有名タレントプロデュースのブランド等も扱う老舗／年休125日～ ジュエリー・宝飾品の販売・提案～展示会の提案をお任せいたします。 ～メインでお任せすること～ ・展示会・店頭催事で、エンドユーザー様へ商品提案と取引先の販売支援 ※引継ぎ顧客が多いため、挑戦しやすい◎ ■業務内容 ・ジュエリー小売店・専門商社等への営業 ・エンドユーザーへの販売・提案 ・展示会・店頭催事の企画提案、接客販売支援 ・商品管理、催事準備・応援、販売管理システムの処理 ■入社後の流れ　　　＼未経験でも安心／ （1）内勤研修（入社～半年） └商品の種類や特徴を触れながら習得 └PC入力や商品管理の基本を学習 （2）先輩同行（半年～1年） └展示会のサポート、顧客訪問を経験 └接客や提案の流れを実践で習得 （3）担当顧客を持つ（入社1年後～） └担当顧客に対する営業・催事提案 └展示会での値段交渉・販売サポート ★約1年をかけて一人前の営業として活躍できるよう、丁寧なサポートを受けながらスキルを磨いていただけます。 ■組織構成 営業部：営業４～５名（男性）・事務２～３名（女性） 人当たりの良い社員が多く、チームで助け合う文化でわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■キャリアアップ 「チーフ職 → 主任 → 係長…」と着実にキャリアアップでき、売上などの定量面だけでなく、日々の活動や努力といった定性面も評価される環境です。 ■やりがい ・自分の提案した商品をエンドユーザー様に購入いただけたとき ・以前購入した商品を気に入っていると直接声をかけてもらえたとき ・提案した催事企画が成果につながり、次の取引へ広がったとき ■展示会等について 休日出勤した場合は、代休を必ず取得いただきますので年間休日125日は確実に取得できます◎ また、営業チーム単位で活動するため、休日出勤に関する希望は相談しやすい環境です◎ 変更の範囲：※事務職への転属はありません
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪市中央区南船場３丁目３－４ サカイビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋･長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業部 住所：東京都品川区西五反田１－１１－６　 安藤ビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,630円～277,670円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 固定残業手当/月：36,870円～45,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、宿泊出張の際に出張手当を支給 ※大阪勤務の場合、物価考慮の関係で、下限年収を下回る場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラカーズジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡／浜松／完全週休二日】自動車整備士（Audi)◆休憩90分／自社工場完備／サーラグループ
      ～完全週休二日制／賞与3回／住宅手当5万円～／自社工場有／プライム上場Gで安定性◎～ ■業務内容： アウディ正規販売店の充実した設備の中で、整備士業務をお任せします。 受付や見積等は別途専任スタッフがおりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・アウディ車全般の点検・修理・車検業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 └一日に対応する平均台数：５台程度 └工程管理の際、レベルに合わせて作業車両が割り当てられます。もちろん難しい作業の時は先輩社員のフォローがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は社員ＯＪＴ、インポータートレーニング、キャリア採用向けグループ研修にてフォローを行ってまいります。 ・アウディのテクニカルマイスター資格取得を応援します。 ■キャリアパス メカニック→チーフメカニックと整備士をまとめていただく立場を目指していただきます。 また、整備士の知識を活かしてアドバイザーへのキャリアチェンジやサービスチームをまとめるサービスマネージャー、店長などへのステップアップも可能です ■働き方 〈残業〉 平均残業時間：20h~30h/月 〈休日〉 火曜水曜固定休 別途長期休暇（夏季、GW、年末年始） ※企業トピック：2024年には各部門でお客さま満足向上に努め、フォルクスワーゲン小平が「2024フォルクスワーゲン表彰式」にて販売店総合表彰の最優秀賞を受賞しました。 https://www.sala.jp/ja/news/salanews20250408_6.html
      ＜勤務地詳細＞ アウディ浜松 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町667 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～392,000円 ＜月給＞ 247,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験により前後します ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 ■月収例　※千円以下切り捨て、総支給 27才　メカニック　31万円 34才　メカニック　34万円 ■年収例　※千円以下切り捨て、総支給 24才　メカニック　450万円 40才　メカニック　570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／小平／完全週休二日】自動車整備士（VWやAudi)◆休憩90分／自社工場完備／サーラグループ
      ～完全週休二日制／賞与3回／住宅手当5万円～／残業20h以下／自社工場有／プライム上場Gで安定性◎～ ■業務内容： フォルクスワーゲン正規販売店の充実した設備の中で、整備士業務をお任せします。 受付や見積等は別途専任スタッフがおりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・フォルクスワーゲン車全般の点検・修理・車検業務 ・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 └一日に対応する平均台数：５台程度 └工程管理の際、レベルに合わせて作業車両が割り当てられます。もちろん難しい作業の時は先輩社員のフォローがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は社員ＯＪＴ、インポータートレーニング、キャリア採用向けグループ研修にてフォローを行ってまいります。 ・フォルクスワーゲンのテクニカルマイスター資格取得を応援します。 ■キャリアパス メカニック→チーフメカニックと整備士をまとめていただく立場を目指していただきます。 また、整備士の知識を活かしてアドバイザーへの異動やサービスチームをまとめるサービスマネージャー、店長などへのステップアップも可能です ■働き方 〈残業〉 平均残業時間：20h~30h/月 〈休日〉 火曜・水曜固定休 別途長期休暇あり
      ＜勤務地詳細＞ 小平営業所 住所：東京都東村山市恩多町2-40-1 勤務地最寄駅：西武線／久米川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～382,000円 ＜月給＞ 232,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験により前後します ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 ■月収例　※千円以下切り捨て、総支給 27才　メカニック　31万円 34才　メカニック　34万円 ■年収例　※千円以下切り捨て、総支給 27才　メカニック　482万円 34才　メカニック　513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社福田

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-16-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／残業月2h／昨年度賞与8カ月分実績
      • NEW
      今後の体制強化を見据え、販売スタッフを増員することになりました。 ロレックス・チューダーの正規品販売店として、接客や商品のご提案、店舗運営業務など幅広い業務を担当していただきます。 【◎具体的な仕事内容 】 ■お客様への接客・販売 ■商品の在庫や備品の管理 ■ディスプレイや店内装飾などの店舗運営 【◎入社後の流れ 】 最初の1カ月間は、本社にて研修を実施。 時計に関する基礎知識やロレックス・チューダーの歴史、接遇マナーなどを学んでいただきます。 店舗への配属後は、OJTで業務について先輩スタッフから教わります。 周囲がしっかりとサポートしますので、販売未経験でも問題ありません。 【◎この仕事の特徴 】 ◆ 個人ノルマがないから、心おきなく接客ができる！ 当社は店舗ごとに目標を設定しており、個人のノルマはありません。 いらっしゃるお客様に対し、スタッフ全員が協力して販売するスタイルです。 また、ノルマを気にしなくてよいため、お客様本位の接客ができ、末永い信頼関係を築くことができます。 ◆ 心情に寄り添った接客を 高額な商品も多いなか、お客様は悩み抜いた末に購入を決めてくださります。 そのため「購入意欲を上げるトークスキル」よりも、「心情に寄り添った接客」が重要。 ご来店されるお客様の年齢層も高いことから、「時計に対する知識」はもちろんのこと、「お客様との会話を楽しめる」方が、お客様からも支持されます。 目の前のお客様一人ひとりに、全力で向き合って成長していって下さい！ ◆ キャリアアップの道もご用意 現場での経験を積むことで、以下のような流れでキャリアアップを目指せます。 1：新人の教育担当（2～3年） 2：チーフ※店長や本部の社員と現場をつなぐポジション その後も、店長などマネジメントに挑戦する道のほか、接客販売のエキスパート職である「ロイヤルカスタマーアドバイザー」を目指すこともできます。
      【大阪・神戸】※下記いずれかの店舗への配属となります。 【ロレックスブティック大丸梅田】 大阪府大阪市北区梅田3-1-1　大丸梅田店1F東 ＜アクセス＞ ・JR「大阪」駅より徒歩1分 ・阪神「梅田」駅より徒歩2分 ・地下鉄「西梅田」駅より徒歩2分 【ロレックスブティック大丸神戸】 兵庫県神戸市中央区明石町48番地 ＜アクセス＞ ・JR・阪神「元町」駅より徒歩5分 ・地下鉄「旧居留地・大丸前」駅より徒歩3分 【チューダー大丸神戸店】 兵庫県神戸市中央区明石町40　大丸神戸店8階時計売場 ＜アクセス＞ ・JR・阪神「元町」駅より徒歩4分 ・地下鉄「旧居留地・大丸前駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり（勤務地による）
      月給23万円～28万円（一律支給の手当含む） ※経験・能力を考慮のうえで決定するので、お気軽にご相談下さい。 ※一律支給の手当…住宅手当：月1万円～
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    ロイヤルステージ株式会社

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市中央区本町1-7-6本町センチュリービル10階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【堺筋本町】ブランディング営業/伊藤忠商事出身社長のもとで全社員が挑戦する日本最高峰の富裕層ビジネス
      • 締切間近
      ～伊藤忠商事出身の社長のもとで、“本物の仕事”に挑む覚悟はあるか。“売る”ではなく“魅せる”仕事～ ■業務内容： 当社は、年間100万部を発行する富裕層向けカタログの企画・商品開発・仕入れを担う企業です。 あなたにお任せしたいのは、単なる営業でも、単なるバイヤーでもありません。 自分のエゴを捨て、顧客の価値のために魂を燃焼し、富裕層が本能で欲しいと思う商品を見抜き、その見せ方・伝え方を徹底的に創り込む“本物のブランディング営業”です。 ＜具体的には…＞ 商品はガレやオールドバカラなどの芸術品から、高級婦人服、インテリア、機能性雑貨など多岐にわたります。富裕層は一流品に囲まれ、厳しい審美眼を持っています。そのため、写真が美しいだけでは決して購入には至りません。 商品の背景、価値、魅力をどう“魅せる”か。どうすればお客様の心に刺さるのか。魂のタックル、執念のタックルをし続ける仕事です。 日本最高峰の”憧れ”を創れ!! 「売る」営業ではなく「魅せる」営業 ■仕事の醍醐味： 「伊藤忠商事出身の社長直下で、本物のブランディングを学べる環境 」 富裕層向けビジネスの最前線で価値創造の本質に触れられることで、本物の営業力・ブランディング力が身につけられます。 業務未経験でも、お客様や社会のために本気で取り組みたい方であれば、圧倒的成長が叶う環境です。 ■企業について： 当社は、富裕層向けカタログ事業を中心に、価値ある商品の発掘・企画・ブランディングを行う企業です。 芸術品・高級婦人服・インテリア・食品・美容・機能性雑貨など、多様なジャンルの商品を扱いながら、「社会に大きな価値を創造する」という理念を掲げています。 伊藤忠商事出身の社長のもと、徹底した顧客視点と高い美意識を武器に、富裕層ビジネスの新しいスタンダードをつくり続けています。 妥協せず、本物を追求する文化が根づいており、挑戦を歓迎する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-6 本町センチュリービル10階 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験に応じて判断致します。 ■月給制（残業代含む） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【印西市】中古トラックの検査・品質チェック◆完全週休二日制（土日）／賞与実績5.4ヶ月
      • NEW
      ～トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／離職率が低い◎長期就業可～ ■法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行います。 車両の内外装の状態をチェックしオークション出品票に記載する仕事です。 様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ■具体的には： 外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ◎入社後は研修トレーニングを経てから車両検査を行っていただきます！ ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。離職率の低さも魅力の一つです！ ・いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ・完全週休2日制（土日）、年間休日119日 ・残業月15時間 ・賞与実績5.4ヶ月 ・マイカー通勤可 ・退職金制度あり ・昼食手当あり ・丁寧なOJT ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市（検査推進部　東京検査グループ） 住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,000円 ＜月給＞ 240,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】社内ITサポート◆DX推進部／いすゞグループ／所定労働7.5ｈ／土日休み／第二新卒歓迎
      ～ITサポート・ヘルプデスクからキャリアの幅を広げたい方に／契約・請求処理や携帯・PCなどIT機器管理、社内ヘルプデスク補助を通じて、DX推進部の一員としてプロジェクト推進にも関われます～ ■職務内容： 中古車トラック業界の活性化に大きく貢献しているいすゞユーマックスでは国内の大型メーカーで数少ない中古トラック専用オークションを運営しており、会員数約3000社、年間で約10万台以上の車両が取引を行っております。 今回は社内のシステム部門の募集となります。 ■業務内容： ・契約管理（社内申請や発注、リース更新処理） ・請求書処理（内容確認、経理への連携） ・社内掲示板管理（sharepointを使用した掲載処理） ・携帯電話管理（保守管理、初期設定） ・社内ヘルプデス補助（ID申請やMS365の管理） ・IT機器管理（機器の所在把握、初期設定） ・ゆくゆくはプロジェクトの推進や進捗管理 ■組織構成： DX推進部は現在5名体制となっております。 40代～50代の年齢層です。（部長：40代男性） ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー10階 勤務地最寄駅：JR/東急東横/京急本線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年5.4か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイトー

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川4-13-24アイト-・ブリリアタワ-品川
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【商品MD】海外ブランド食器の購買調達◆陶器卸国内トップ級企業で安定性◎／残業ほぼ無／住宅手当あり
      • NEW
      【陶器卸の国内NO1シェア企業◎抜群の財務基盤◎定着性抜群で平均年齢49歳◎落ち着いた環境で就業可能◎残業ほぼ無◎リモート勤務も一部相談可◎私服勤務OK】 ■概要 新たに取り組んでいる"海外 ブランド食器"の代理店事業の運営・管理業務を担当して頂きます。新規事業でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 【洋食器ブランド代理店業務の事例】 ・ブランド窓口（問い合わせ対応） ・ブランドミーティング（アジア統括との定例） ・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ┗基本業務（登録作業、受発注、簡単なカスタマー対応など） ＊サイト更新、メルマガ発信、SNS発信などは外注予定 ・社内取りまとめ（情報発信や集約／展開状況のコントロールや把握） ・発注業務（需要予測、発注業務、在庫管理など） ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） 【仕入洋食器ブランド管理業務の事例】 ・商品情報の社内発信 ・社内予測発注取りまとめ ・商品情報管理 ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ■働き方 リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■同社の魅力 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。会社としての強みは以下の様な点が挙げられます。 1.全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク 2.不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイト-・ブリリアタワ-品川 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は月給×12か月＋賞与です。賞与は前年度実績で2.5か月分（夏と冬委の合算値）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ブランドマネージャー】海外食器ブランドのマーケティング・セールス◆英語活かす◆EC・通販事業成長中
      • 締切間近
      【食器卸国内トップクラスシェア／抜群の財務基盤／定着性◎／落ち着いた環境で就業可能／リモート勤務も一部相談可／私服勤務OK】 ■業務概要： 海外ブランド食器のブランドマネジャー及びマーケティング、セールス活動を担当していただきます。 ここ数年で立ち上げた事業のため、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ＜洋食器ブランド代理店業務＞ ・ブランドミーティング（アジア統括との日本市場における状況と施策打合せ） ・PR、認知度向上、ファンづくり等を目指したマーケティングの実施 ・導入予定先との商談、販路拡大に向けたセールス活動 ・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ※基本業務（受発注、簡単なカスタマー対応、サイト更新、メルマガ指示、SNS発信など）は外注予定 ・発注業務（需要予測、在庫管理など） ・ブランド窓口（問い合わせ各種） ・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ・社内取りまとめ（情報発信、集約／展開状況コントロール、把握） ・商品情報の社内発信 ■働き方： リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■当社について： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。 販売先は全国の大手百貨店やライフスタイルショップ等の小売店、量販チェーン店、ネット関連（Amazon、楽天など）と幅広く展開しています。 特にネット関連事業、通販事業等が成長分野として伸びており、販路・取り扱いアイテム共に拡大しています。 ＜当社の強み＞ ◎全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク ◎不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイト-・ブリリアタワ-品川 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯川家具

    専門店・その他小売
    大阪府堺市堺区向陵中町2-2-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • インテリアアドバイザー／未経験歓迎／月額27.5万円以上
      ★Pickup！ページもぜひご覧ください★ ＼仕事のポイント！／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ★会話を楽しむあたたかい接客 「こんな部屋にしたい」といったご要望をくみ取りながら、お客さまと一緒に理想のイメージをふくらませます。 ★販売ノルマなし 数字に追われるのではなく、お客さまとの信頼関係を大切にする接客スタイルです。 ★商品ジャンルごとの担当制 ソファ、ベッド、テーブル、収納など、商品分野ごとにチームで担当します。 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 【商品の提案・接客】 ■お客さまのご要望をヒアリング ■家具やインテリアの説明・提案 ■在庫の確認・管理 ■レジ・発注業務、伝票作成 ■電話対応　など 【売場づくり】 ■新商品の組み立て・展示 ■商品レイアウトの変更 ■POPの作成　など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ★基礎からスタート 当社のことや仕事の基礎知識を、座学とOJTで学びます。 接客の仕方やビジネスマナーから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください！ ★マンツーマンでサポート 売場の担当につき、先輩のサポートのもとで商品知識や仕事の流れを学びます。 商品の種類や特徴、サイズの測り方なども覚えていきましょう。 ★将来のキャリア 接客以外にもSNS発信に携わったり、他の売場担当に挑戦したりと、活躍の幅を広げることができます。 フロアリーダー→主任→副店長→店長と、キャリアアップも可能。 年齢・社歴・性別に一切関係なく、一人ひとりの頑張りを評価しています。 ★資格取得や、企画・バイヤーなどの本部業務へ挑戦するチャンスもあります！
      【転居を伴う転勤なし／配属は希望を考慮】大阪府内の「湯川家具」いずれかの店舗へ配属 ■堺本店 大阪府堺市堺区向陵中町2-2-14 JR「南海三国ヶ丘駅」より徒歩3分 ■箕面店 大阪府箕面市小野原西1-2-11 阪急「北千里駅」よりバス15分 北大阪急行「箕面萱野駅」よりバス8分 ■東大阪店 大阪府東大阪市稲田三島町3-88 JR「徳庵駅」より徒歩15分 ■泉北店 大阪府堺市南区三原台4-40-1　エディオン泉北店4階 泉北高速鉄道「泉ヶ丘駅」よりバス15分 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      【月額27万5000円以上】 年俸330万円以上（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※上記は最低保証額となり、スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万5000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ホビーラホビーレ

    専門店・その他小売
    東京都品川区東大井5-23-37
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大井町／手編みニット商品企画◆30・40代活躍◎世界中の手芸アイテムに出会える◆三菱鉛筆100％出資
      【好きを仕事に！三菱鉛筆100％出資の安定企業◎／正社員登用制度あり／ニット製品の商品企画経験を活かせる／基本土日祝休み】 ■業務内容： 手編みニットの商品企画、つくり方の制作から商品管理までを担当する手編みニット担当スタッフを募集します。具体的には以下の業務を行っていただきます。 （1）商品企画／作り方の制作 ・季節に合わせた手編み糸やその糸を使ったニット商品の企画、つくり方の制作を担当します。 ・色や素材を決め、毛糸メーカーに糸を発注し、その糸で手編みのニット商品を企画。その商品の作り方も制作します。 ・作り方はIllustrator、Photoshopを使用し、季節に合わせたアイテムを手順に沿って作成します。 （2）商品管理 当社の新商品や世界中の手芸アイテムの仕入れ、生産管理および在庫売上管理を行い、店頭に並ぶまでの工程を担当します。 ■組織構成： 現在、手編みニット担当の企画スタッフは40代の2名が在籍しています。チームで協力しながら、各自の役割を果たしています。 新しく入社される方には、OJTを通じて丁寧に業務を教えますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。商品企画の会議に参加し、年4回の新製品発表に向けて最初は少数の新商品を担当していただきます。その後、徐々に担当する商品数を増やし、スキルを磨いていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「好き」を仕事に 手編みニットが大好きな方にとって、国内外の仕入先からお気に入りの商品と出会えるチャンスがたくさんあります。 ◎幅広い年代に対応 幅広い年代のお客様にご利用いただいているホビーラホビーレで、上質な暮らしを提案する商品を扱います。 ◎正社員登用制度あり 契約社員として入社後、最短半年で正社員に昇格するスタッフが多いです。仕事に面白さを感じたなら、ぜひ正社員を目指してください。 ◎安定企業 三菱鉛筆100％出資の安定企業だから、待遇面も万全です。長く安心して働ける環境が整っています。 ◎充実したプライベート 趣味や習い事、旅行など、仕事以外の生活も楽しめます。また、育休も取得可能で、結婚や育児などのライフイベントを経ても働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東大井5-23-37 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円 ＜月給＞ 229,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JALUXエアポート

    専門店・その他小売
    東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 584名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には： 入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。 エリアマネージャーには担当エリア店舗程度のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。 空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。 空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。 ・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗） ・航空券割引制度 ■当社について： 全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！ 自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のJAL PLAZA店舗 住所：全国の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～346,500円 その他固定手当/月：3,500円～77,000円 ＜月給＞ 240,000円～423,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イエローハット

    専門店・その他小売
    東京都大田区北千束1-4-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4,049名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カー用品の店舗開発営業／基本土日祝休み／月給35万円～
      • NEW
      マーケティングやエリア調査をもとに出店候補地を選定し、不動産会社や地主との交渉を行いながら、店舗オープンまでのプロジェクトを推進していくポジションです。 単なる物件探しではなく、地域のニーズを見極めながら新たな市場を開拓し、将来の繁盛店を生み出していく役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ■マーケティングやエリア調査による出店候補地のリサーチ ■新規出店に向けた土地・建物など物件情報の収集、探索 ■不動産仲介業者との折衝や条件交渉 ■地主との関係構築および契約交渉 ■契約後のプロジェクト管理（設計会社・建築会社との調整、工程管理） ■既存店舗の契約管理、更新手続き ■店舗の建物管理業務 など ＜出張について＞ 出店候補地の調査や関係各所との打ち合わせのため、全国各地への出張があります。 頻度は年10回前後で、1回の出張は2日～3日程度となります。 ☆★ イエローハット 店舗開発営業のここがPOINT！ ★☆ ◎不動産経験を“店舗づくり”に活かせるポジション！ 不動産営業で培った物件情報収集力や交渉力を活かし、店舗開発というフィールドで活躍できます。 単なる不動産の仲介業務とは異なり、マーケティングやエリア調査を通じて新たな出店を実現し、店舗が形になっていく過程に関われることが魅力。 自分が関わった店舗が地図に残り、地域のカーライフを支える拠点として長く存在し続けるやりがいを実感できます。 ◎出店戦略の最前線で会社の成長に関われる！ 店舗開発は、会社の成長を左右する重要なポジションです。 エリア調査やマーケティングをもとに出店候補地を見極め、交渉や契約を進めながら新たな店舗を生み出していきます。 出店が成功すれば会社の売上拡大にも直結するため、自分の仕事が事業成長につながる手応えを感じられることが大きな魅力です！
      【転勤なし／駅チカ徒歩5分】 ＜本社＞ 東京都大田区北千束1-4-6 ［アクセス］ ◎東急目黒線「洗足駅」から徒歩3分 ◎東急大井町線「北千束駅」から徒歩8分 ◎東急大井町線「大岡山駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～45万円＋残業代＋賞与年2回＋諸手当（住宅手当、家族手当など） ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社南海スズキ

    自動車ディーラー
    大阪府堺市堺区神石市之町13-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【南大阪】スズキ車の販売～残業基本０h／年休110日／マイカー通勤～
      ～業界未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～ 　　 ■業務内容： スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。 【具体的には】 お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。 提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。 インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れ まずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。 入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力 人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、 お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。 また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、 接客・販売のレベルを高めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 富田林営業所 住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府 堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～296,000円 ＜月給＞ 241,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪エリア】自動車整備士※スズキ正規ディーラー◆車両購入補助や資格取得支援有◆住宅手当などあり
      • 締切間近
      ～実務経験なしOK／整備士資格3級からチャレンジ可◎スズキ正規ディーラーでの整備士／レベルに合わせた業務からスタート～ 当社でご購入頂いたお客様の自動車の整備業務をお任せします。 納車後1ヶ月点検・6ヶ月点検や車検、定期的なオイル交換等のメンテナンス業務をお願いいたします。 ■業務詳細： ＜オイル交換などの定期メンテナンスや、車検整備＞ 点検・整備毎に記録簿を付け、お客様のお車を最適な状態に維持します。 ＜故障車や事故車の修理業務＞ スズキ自動車正規ディーラ ーでしか対応出来ない業務も発生します。 （車種別特殊部品の交換等） ※将来的にはお客様へ整備記録簿のご説明や診断内容の説明もお任せします。 また、整備工程の策定・現場指示もお任せしたいと考えています。 ■入社後について： ・整備士のご経験のある方は即戦力として、技能に合わせたレベルの作業からお任せします。 ・経験の浅い方は先輩のアシスタントとしてスタートし、作業内容に応じて担当して頂きます。 2級整備士資格を持ってない方は、会社が全額負担で講習に参加し、2級取得を目指すことができます。 また、定期的にメーカー研修もありますのでご安心下さい。 ■当社について： 南大阪を中心に、50年余り地域密着を大切にするスズキ自動車の正規ディーラーです。 先輩方のサポート、充実の研修でディーラーとして一人前になるまでをサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府 堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 富田林営業所 住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,100円～241,000円 ＜月給＞ 170,100円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Minadia

    通信販売・ネット販売
    大阪府岸和田市上野町西26-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／泉北】＜未経験歓迎＞auショップでの販売◆安心の教育体制／正当な評価制度でキャリアアップ◎
      • NEW
      ＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10～18名で構成されております。 20代～30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２～3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ泉北 住所：大阪府堺市南区大庭寺799-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～199,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間33時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／富田林】＜未経験歓迎＞auショップでの販売◆安心の教育体制／正当な評価制度でキャリアアップ◎
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      ＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10～18名で構成されております。 20代～30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２～3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ富田林藤沢台 住所：大阪府富田林市藤沢台1丁目4-20　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 外環富田林 住所：大阪府富田林市寿町3-16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一律固定手当 ■健康推進手当3千円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～199,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間33時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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