14ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 2,661名
平均年齢 36.0歳

求人情報全76件

【大阪本社】給与計算・社保担当◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」にて給与社保にかかるご対応をお任せします。 ※ご経験に準じて以下業務をお任せさせていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き ※まずは給与社保にかかる業務からご担当いただき、ご経験と適性に応じて以下業務もご担当いただきます。・福利厚生業務・安全衛生管理・他部門との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定・労務管理 ※将来的に、もしくはご経験に応じてチームマネジメントもお任せします。 ■組織：5名（20代~50代まで幅広い年齢層で構成されております） ■キャリアパス：・総務としての専門性を高めていき、将来的には経営管理本部にて経営企画などのキャリアを歩んでいくことも可能です。・またジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ■同社について：・同社は2013年に永谷園のグループ企業となり、上場企業グループとなっております。事業としては、ビアードパパの他、吉祥菓寮、ココフラン等様々なブランドを運営しております。・教育体制・人事制度・評価体制・キャリア制度の詳細：以下参照 https://recruit.daytolife.co.jp/work/career.html

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～315,000円固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他業績により決算賞与の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容：・接客販売・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力：・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

＜勤務地詳細1＞アピア札幌店住所：北海道札幌市中央区北五条西4 アピアB1F 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞イオンモール札幌苗穂店住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-1-1 イオンモール札幌苗穂1F 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,500円～350,000円固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,900円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他業績により決算賞与の支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大勝

自動車ディーラー

東京都墨田区立花3-10-11

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験から始める納車ドライバー／原則定時退社／面接1回

＼未経験でも安心！安全運転ができればOK！／お客様の大切な車両を工場まで回収し、整備後に返納するドライバー業務をお任せします。（主に法人企業様の社用車やリース車がメインです。）車についての専門知識・ドライバー経験は一切不問！未経験からスタートした先輩スタッフも多数！入社後に丁寧に仕事を教えます◎ 人を乗せての運転もないため、安全運転さえできれば活躍可能な環境です！ ――――― ★具体的には… ――――― ■お客様車両の引き取り　 ■整備・点検後の納車 ■車両の洗車等 ※洗車対応は一部車両のみとなります。 ――――― ★入社後は… ――――― 最初は経験豊富な先輩が付き添い、整備・点検車両の引き取り・納車時のやり方など基本的な業務から教えます。難しい業務ではないため、2～3週間ほどで基本的な業務を覚え、独り立ちが可能です。最初の1カ月ほどは、先輩と業務を行ってもらい、じっくりサポートしますので未経験スタートでもご安心ください！ ――――― ★キャリアアップ・キャリアチェンジも可能！ ――――― 数年ほど経験を積んだ方であれば、後輩の育成や配車の管理、全体のスケジュール調整などを行う、コントローラーポジションへの挑戦が可能です！また、車両整備に興味を持った方は、メカニック部門への転属も可能！いつでも相談に応じます。＼POINT！／ ◎フォロー体制あり！車両にはドライブレコーダーやGPSを搭載しているものが多いため、いざという時のフォロー体制が整っています！ ※お客様の車両によっては非搭載車もあります ◎安全運転が大切！お客様からお預かりする大切な車両を扱うため、一番やってはいけないことは「事故」です。丁寧で安全な運転が求められます。 1日の運行スケジュール通りに基本は行動しますが、渋滞などで時間内に進まないことも…。到着の遅れは、電話一本で対応可能ですので、絶対に「急がない」ことを大切に、落ち着いて運転しましょう。

★転勤なし／勤務地選択可 ★バイク通勤可 ★3拠点で同時募集中！東京都墨田区・台東区／埼玉県八潮市＜本社＞東京都墨田区立花3-10-11 ＜台東工場＞東京都台東区元浅草3-20-8　＜八潮工場＞※マイカー通勤OK！埼玉県八潮市木曽根694-1 ▽アクセス・本社／「東あずま駅」より徒歩4分・台東工場／「田原町駅」より徒歩6分・八潮工場／「八潮駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり（車両内は禁煙）

月給24万5,000円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ★これまでの経験や運転スキル、お持ちの免許などを考慮して決定します
自動車メカニック◆1967年創業の安定企業／整備士の資格を活かす／残業月10H以内／基本土日祝休み

～カーライフのあらゆる悩みに答える「クルマ大好き集団」／働きやすい環境作りも絶賛注力中～ ■募集背景：創業57年を迎えた当社。おかげさまで多くのお客様から依頼をいただき、安定した経営基盤を築いています。今後、さらなる飛躍と今以上の働きやすい環境づくりを目的に、メカニックを増員募集します。 ■業務内容：・自動車の修理・定期点検整備・車検整備など ■業務詳細：国内各種メーカーの軽自動車からトラックまで、一人当たり4～5台／日を担当します。 ■入社後の流れ：・まずはスキルや志向を伺い、最適な仕事からお任せします。経験等を考慮して担当を決めるので、業務を通じて無理なくステップアップできます。・将来的に整備スタッフから鈑金塗装スタッフへのチャレンジも可能です。あなたの「やりたい」を応援します。 ■ポジションの魅力：＜PCで業務管理＞リース車両の定期メンテナンス業務が多いこともあり、個々のクルマの情報をPCで管理。これまでのメンテナンス履歴が一目でわかるので、「今必要な作業」が明確です。 ※PCへの入力は、専任スタッフが行うので、PCが苦手という方もご安心ください。＜残業は月10時間以内＞勤怠管理システム導入により、SuicaやPASMOなどによる出退勤の管理を実現。1分単位で勤務時間を管理しているので、無駄な残業はありません。 ■当社の特徴：従業員を大切にする社風・人的資本経営を推進しており、社員のライフワークバランスを向上させるために人員体制の強化を図っています。・年間休日数など就業環境を定期的に見直す等、働きやすい環境作りにも絶賛注力中。有給休暇については必ず年5日以上取得していただきますが、プライベートや家族との時間も大事にしてほしいという思いから、取得率の更なる引き上げを推進中です。・育休を取得して復帰する男性社員も在籍しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都墨田区立花3-10-11 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八潮工場住所：埼玉県八潮市木曽根694-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～388,000円固定残業手当/月：9,000円～12,000円（固定残業時間5時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず一日15分相当分（月5.5時間）、18:15を超過した場合は追加で支給 ■賞与：年2回 ※GWに臨時賞与あり ■昇給：年1回（7月） ■年収例：以下、それぞれ賞与を含む・336万円（20歳／経験2年）・532万円（39歳／経験16年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギガス

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市名東区高社2-130

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 749名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【愛知／尾張エリア】ケーズデンキの販売スタッフ〈経験者歓迎〉◇ノルマ無／残業月5h未満

★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方・年間休日115日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！・ノルマはありません！・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載）プラチナくるみんを認定のためには… 「仕事と子育ての両立支援」において、非常に高い水準の取り組みを実施していることが条件です！ ■採用背景現在、東海地区で68店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容お客様へ家電製品のご案内・販売平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。〈スキルアップ〉・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県尾張エリアの店舗住所：愛知県尾張エリアの店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／三河エリア】ケーズデンキの販売スタッフ〈経験者歓迎〉◇ノルマ無／残業月5h未満

★「働きやすい」と国が厳選した0.01％の企業（プラチナくるみん認定） ★ノルマ無しでお客様に寄り添えるお仕事！ ★働き方も整えることが出来る！ ■働き方・年間休日115日(月9日～10日休み) ・残業5時間未満！・ノルマはありません！・手当、福利厚生も充実！（詳細は福利厚生欄、手当欄記載）プラチナくるみんを認定のためには… 「仕事と子育ての両立支援」において、非常に高い水準の取り組みを実施していることが条件です！ ■採用背景現在、東海地区で68店舗を構える当社。今後もさらなる出店を目指すため、新たに仲間をお迎えして人員の強化を図ります！ ■業務内容お客様へ家電製品のご案内・販売平日は1日20～30人ほど（土日は平日の約1.5倍）の方へご案内します。 1組あたり平均10～30分ほどのご説明です！ ■入社後について・社内ルールや就業規則、販売の方法などをご説明します。・店頭で選任の先輩社員の接客を見ながら、業務の流れや売り場の配置を学びます。〈スキルアップ〉・商品の説明や使い方、接客トークなどを学べる従業員専用の動画サイトでいつでもスキルアップ！・月2回程度の研修（参加自由）で商品知識を深める機会あり！　（例：各メーカーの炊飯器でお米を炊いて食べ比べるなど、製品の魅力を体感できます） ■キャリアアップ例入社3年目で副主任、6年目で主任、8年目で部門長、9年目で副店長、10年目に店長とキャリアアップした事例もございます！ ■経営方針の魅力楽をする意味ではなく「一歩ずつ着実に成長する息の長い会社でありたい」という思いから、ケーズデンキは「がんばらない経営」を経営方針に掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県三河エリアの店舗住所：愛知県三河エリアの店舗受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮致します。 ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月12月★昨年度４か月分！ ■モデル年収 560万円／34歳（入社12年） 700万円／43歳（入社21年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーステージ

自動車ディーラー

愛知県知多郡武豊町字石川81-1

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【愛知/半田・武豊】新車・中古車の営業★残業5h程／地域密着ディーラー／長期休暇多数／若手活躍中

～既存90％/休日の社用携帯持ち出し禁止/休日対応なし/プライベートと両立～ ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります ■概要ダイハツ車を中心に幅広いメーカーの車を扱う当社にて、新車・中古車の営業をお任せいたします武豊町の本社「ダイハツ半田南店」と、半田市住吉町にある「ダイハツ半田北店」の２店舗があり、当地区最大級の自動車展示場とショールーム・サービス工場を併設しています。勤務地については、相談の上決定いたします ■業務の流れ 9：00～掃除/朝礼 9：30～来客対応：受付後、お客様へのヒアリングやご要望に対するご提案などの接客業務を行います 12：00～休憩 13：00～納車対応午後休憩(20分) 15：00～商談：ご予約のお客様1件につき2時間程度の商談を1・2件行います。 18：20　業務終了 ■特徴「売り込む」のではなく、ご要望に丁寧にお応えしていくスタイルの営業です。目標はありますがノルマはなく、それぞれの目標に対しての成果が給与に反映されます ■インセンティブ制度頑張った分が目に見える形で実感でき、当社はなるべく月の給与のふり幅が大きくなることを避け、安定的な成果を得られるような査定方法を取っています。査定方法については、営業実績や日頃の仕事に対しての姿勢なども評価の対象になります・ご来店のお客様の90％が既存のお客様で、既存のお客様からのご紹介をいただけるケースもあります・1～3月が繁忙期になりますが、残業は月平均残業10h程度です ■当社の魅力当社は、社員への仕事とプライベートの充実した両立を提供したいという思いがあり、これまで働きやすさを追求してきました。実際に、18時20分の閉店後には業務を終了するため、残業もほぼありません。また、有給の取得率も高くプライベートも大切にでき、年末年始・GW・お盆など6～7日の長期連休は年3回あります。お互いにフォローし合いながら、土日の希望休の取得や祝日と合わせて3連休の取得も可能です。設立当時より働きやすさを追求してきたからこそ叶えられている環境です ■職場環境現在、20代～40代の営業スタッフが活躍しており、未経験からスタートした社員が大多数です。先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ダイハツ半田南住所：愛知県知多郡武豊町石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ダイハツ半田北住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 ■調整手当：2万円（インセンティブの代わりに最長1年間付与　途中ご自身のタイミングでインセンティブ製に変更可能です） ■モデル年収・25歳　勤続5年　400万・30歳　勤続10年　500万・40歳　勤続15年　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／半田・武豊】自動車整備士★賞与4.5ヶ月／有資格者募集／残業月5ｈ程／土日の希望休OK

～職場環境改善積極的/社員思いの会社/売り上げ拡大！積極的設備投資を行う当社で働きませんか～ ◎2025年内には工場内の冷房設備、場内出入口高速シャッターを導入予定で働く環境も改善予定です。 ◎2025年10月より年間休日112日→120日に変更になります。 ■概要：ダイハツ半田南・ダイハツ半田北の店舗併設自社工場でお客様のカーライフをサポートするため、お客様が安心するカーメンテナンスをお願いします。＜具体的には＞お客様が「安心」「安全」なカーライフを送る為、「予算」なども勘案し最適なメンテナンス方法をご提案してください。ﾋﾟｯﾄ内での作業は幅広く車検、メンテナンス、ボディーコーティング・洗車、ETC・ナビ・オーディオ・アフターパーツの取り付け等があります。当社で販売したダイハツ車の他、他社で購入されて持ち込まれた自動車の整備全般や、買取や取り寄せをした中古車の納車前整備や既存顧客のクルマの定期メンテナンス・車検・修理などもお願いします。当社はチームとして1台の車を整備していく場合と、1台の車をひとりの人に完全に任せることを、それぞれの利点を生かすために臨機応変に対応しています。また、当社は板金や塗装は自社では行っておらず、外注依頼していますので、整備や点検、各種の取り付け作業に専念できる体制です。修理や整備が完了しお客様に喜んで頂く事にやりがいを感じます。これまでの整備経験を活かしてお客様の車の整備をお願いします。 ■組織形態： 14名の整備士が活躍しています。 ■採用背景：事業規模拡大中にて増員の為 ※人員充足しておりますが将来的な事業拡大のため、新たに仲間になってくれる方を募集しております ■入社後の流れ：まずは当社の自動車整備などの業務フローを習得頂きます。整備担当社員と共にメンテナンスの流れやメンテナンス情報収集方法なども習得頂き、さらなる整備スキルの向上に努めてください。当社でご活躍頂く事でスキルの向上と資格取得や上級資格へのステップアップの可能性も広がるので、やりがいも非常に大きくなります。整備に関して相談する事例が発生した際には周りの従業員に何でも聞いて頂けます。これまでの経験を活かすと共に、更なるスキルアップを当社で実現して下さい。スキルアップを目指したい方を全力で応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県知多郡武豊町字石川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ダイハツ半田北住所：愛知県半田市住吉町1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞ 220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり：年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）、昇給：年1回 ■整備士手当(1級:30,000円/2級:1,5000円/3級:5,000円) ■ダイハツ検定手当(1級:7,500円/2級:5,000円/3級:2,500円) ■自動車検査員(15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬栄

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 650名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪勤務確約】社内SE／未経験からスタートOK☆◆創業75年の老舗総合卸売商社◆残業少◆

＜創業75年の老舗企業／風通しの良い環境＞ ■業務概要：会員制の総合卸売商社として事業を展開する当社にて、社内の基幹システムの開発設計・保守設計やデータ管理などをお任せ。ほぼ全てのシステムを自社開発しており、事業運営に密接に関わることが可能です。最初はメンテナンスからお任せし、社内SEとしてのキャリアをスタート頂きます。 ■業務詳細：・既存の基幹システムの改修業務などだけでなく、マーケティング情報としてお客様の属性や購買傾向などを売上データから抽出頂きます。その情報を今後の販促やイベントに活かすため関連部署に情報を展開頂きます。・売場移動の際のレジ移動のお手伝いや、システムエラーの際に店舗に駆けつけて対応するなどハード面の運用も行うことがございます。 ※繁忙期は多くのお客様にご来店頂くため、売場サポートを行う場合あり。 ■配属先情報：本社：4名箕面：4名 ■入社者の声：・繁忙期以外は19：00頃に帰宅しており、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、とても充実しています。・キャリアが浅くても教育体制が整っているので安心です。 ■働き方の補足：・棚卸日（月2～3回）につきましては、9：15～19：15のシフトとなります。（1年単位の変形労働時間制に基づく）・配属店舗の業務都合により、一部、早出・遅出シフトがあります。予めご了承下さい。 ■会社の魅力：・大阪船場の大手現金問屋。自社ビル大型店舗を有し、紳士、婦人アパレルから身回品、貴金属、アクセサリー、家庭用品、日用品、電化製品、ゴルフ用品、アウトドア用品、化粧品など約100万アイテムの商品を取り揃えており、お客様のあらゆるニーズにお応えする生活関連商品の総合卸売商社です。・2024年4月に、おかげ様で創業75周年を迎えます。しかし、当社ではその歴史に甘んじることなく、「萬栄グループ」一丸となって更なる飛躍を目指します。常に新しいものを取り入れ、お客様のために、「挑戦」し続けます。・御堂筋と堺筋の中間に隣接して建てられており、御堂筋線・中央線「本町駅」、「堺本町駅」、御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」「長堀橋駅」などにも近く、アクセスの良さから多くのお客様にご利用頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社萬栄　本社住所：大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：大阪Metro 御堂筋線／心斎橋　または　本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本町or箕面】販促物の制作管理※未経験歓迎・Illustratorスキル歓迎／総合卸商社

＜未経験の方も歓迎／創業75年の老舗企業／風通しの良い環境／残業20時間以下＞ ■業務概要：会員制生活総合卸売商社である同社にて、会員様に定期的に送付するチラシ（紙・Web）やダイレクトメールの制作管理をお任せします。ご経験により本社もしくは箕面店いずれかの配属となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・外部の協力会社に紙面のデザインの指示やチェック・制作日程の管理・イベント企画、運営各売場と外注先との間に入って制作物の進捗管理やスケジュール調整がメイン業務となります。季節やコンセプトをふまえて社内の各部門から掲載商品の情報を収集、商品撮影などが必要であれば都度対応頂きます。また季節や日付ごとに合わせたイベント（抽選会など）も行っており、企画から運営、イベントに必要なチラシの制作、看板作成等も担当していただきます。また当社ではEC運営も手掛け始めており、部分的に協力いただくこともあります。 ※年末年始などの繁忙時は多くのお客様がご来店されるため売場サポートを行うこともありますが、入社時に現場研修がありますのでご安心ください。 ■働き方：繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。残業も抑制しております。また有給取得もしやすい環境です。付与日数を全部消化する方もいます。 ■組織構成・本社：5名・箕面店：6名いずれの拠点も社員同士仲良く、助け合いながら業務を進めるため、中途入社者も馴染みやすく働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 2週間程度の現場研修（レジからスタート）を経て、本配属となります。配属後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■会社の魅力：・創業70年の老舗企業です。長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。・全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-3-11 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞株式会社萬栄　ジェット住所：箕面市船場東2-2-2 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役割手当：5,000円~180,000円/月（役割に応じて支給） ■賞与：年2回（7月・12月）　業績に応じて支給。昨年度実績：1.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社川上モータース

自動車ディーラー

愛知県西尾市吉良町吉田宮前16

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【西尾市】自動車整備士/地域に根差した安定した働き方/面接1回/定着性◎基本残業ほぼ無し

【地域に密着した企業での長期就業が実現】自動車分野でのあらゆる商品、サービスを提供している当社にて、自動車整備士を募集致します。教育体制が充実しているため、自動車整備士としてのスキルを高めることができます。中途入社から10年以上働かれている方もいるため、安定した働きが得られます。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・自動車の一般整備、車検整備、納車整備（車のみがき、掃除等を含みます）・事故・故障等、車両の搬送・緊急時の現場応急対応・ユーザーへの車の納車、引き取り ■組織構成：50代2名、40代2名、30代2名で運営しています。 ※同社へ入社されて長いスタッフが多く、定着して長く勤めています。 ■当社の特徴：同社では整備士にノルマが無い点が特徴です。一人ひとりのお客様を大事にし、お客様の車の整備に真剣に向き合って頂ける環境です。自動車の故障で困っているお客様の急な依頼にも対応してきた結果、当社をずっと利用してくれる根強いお客様が多いことが、大手自動車販売店と比較した当社の優位性となります。 ■繁閑・働き方について：基本的には残業はほぼありません。繁忙期は19時や20時頃までかかる事もあります。店舗は祝日は全てお休みになっており、スタッフもお休みです。土日は当番制でシフトを組みながら進めています。日曜日などは3回に1回当番が回ってくるイメージです。もちろん、家族のイベント等、ご都合がつきにくい場合は相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市吉良町吉田宮前16 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回：計4.00ヶ月分（23年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西尾市/未経験歓迎】自動車整備士/充実の教育体制で１からスキルが積める/面接1回/基本残業ほぼ無し

【未経験でも自動車整備士でのキャリア形成が可能！】【地域に密着した企業での長期就業が実現】自動車分野でのあらゆる商品、サービスを提供している当社にて、自動車整備士を募集致します。教育体制が充実しているため、未経験からでも自動車整備士としてのスキル、資格を得ることができます。中途入社から10年以上働かれている方もいるため、安定した働きが得られます。 ■仕事内容詳細：・自動車の一般整備、車検整備、納車整備（車のみがき、掃除等を含みます）・事故・故障等、車両の搬送・緊急時の現場応急対応・ユーザーへの車の納車、引き取り ■組織構成：50代2名、40代2名、30代2名で運営しています。 ※同社へ入社されて長いスタッフが多く、定着して長く勤めています。 ■入社後の教育体制、期間 OJTで期間1年～2年ほど、現場を経験しながら学んで頂きます。その後教育センターでの教育を1年ほど受け、整備士の資格を取得頂きます。その際の費用は会社にて補助致します。 ■当社の特徴：・同社では整備士にノルマが無い点が特徴です。大手自動車販売店から転職してくる方もいらっしゃいますが、大手だと自動車整備を行いながら、ノルマをもって仕事を進める一方、同社ではそうした制度は設けていません。一人ひとりのお客様を大事にし、、お客様の車の整備に向き合って頂ける環境です。自動車の故障で困っているお客様の急な依頼にも対応してきた結果、当社をずっと利用してくれる根強いお客様が多いことが、大手自動車販売店と比較した当社の優位性となります。 ■繁閑・働き方について：繁忙期以外は残業はほぼありません。店舗は祝日は全てお休みになっており、スタッフもお休みです。土日は当番制でシフトを組みながら進めています。日曜日などは3回に1回当番が回ってくるイメージです。もちろん、家族のイベント等、ご都合がつきにくい場合は相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市吉良町吉田宮前16 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回：※昨年実績計4.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フタバ

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル2F

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 104名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【そごう横浜】オメガ・フランクミュラー等…高級ブランド時計の販売・通訳◆中国語を活かす／年休120日

～そごう横浜／輸入品から国産のクロックまで時計全般の販売・通訳／中国語を活かせる／年休120日／残業20H～百貨店内にて、高級ブランド時計の販売をお願いします。中国人のお客様を中心とした外国人の方の接客・通訳をお任せします。 ■ウォッチコーディネーター業務お客様にヒアリングを行い、ぴったりな商品をご案内します。「結婚記念日に」「孫に渡す時計を探している」などニーズは様々です。お客様の「特別な日」に立ち会えるお仕事です。また購入後のアフターケアアドバイス・バンド調整などもお任せします。その他：事務作業、仕入れ業務、キャンペーンの企画・実施等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修充実：時計の知識はなくてもＯＫ！入社後に研修をします。 ■接客の目安 ◎１日あたり平日で3～4名、休日で7～8名程度をご対応 ◎１日に2～3本売れる日もあります ◎一人ひとりに寄り添う接客を重視しているので、個人ノルマはありません【◆取り扱いブランド】※現時点での時計の知識は不問！オメガ、フランクミュラー、ピアジェ、ブライトリング、タグ・ホイヤー、ブレゲ、ジャガー・ルクルト、ロジェ・デュブイ、ボーム＆メルシェ、ゼニス、ブランパン、ショパール、グランドセイコー、クレドール、セイコー等々 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 276万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与なし、但し業績により決算賞与支給あり（在籍期間勘案）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松浦材木店

専門店・その他小売

愛知県みよし市福田町大沢8

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

＊未経験歓迎【ジャズドリーム長島】キッチンカーの調理・販売◆正社員／週休3日制／残業20時間以内

～年間休日171日／ジャズドリーム長島勤務／SVとしてもキャリアアップも可能な環境！～ ■業務内容ジャズドリーム長島内の常設キッチンカー『オリジン』（チーズステーキ専門店）と『ルンダン』（ルンダン専門店）を運営する当社にて、キッチンカーでの調理・販売をお任せいたします。 ■業務詳細・調理、販売、接客（簡単な調理、レジなどの会計作業、料理やドリンクの提供）・食材管理・車内外の清掃、衛生管理・仕込み作業 ※入社1年後を目安にバイトスタッフの教育、シフト作成、売上の管理等の店長業務をお任せしていきます。 ■組織構成：正社員2名（男女、40代・20代）とアルバイト数名でキッチンカー2台を運営しています。平日は基本1人で対応します。休日は社員1人、バイト1～3人で対応します。 ■入社後の流れ：（1）入社後1ヶ月程度、週末メインで入ってもらい先輩社員のもと業務を覚えていっていただきます。（2）その後、また1ヶ月程度平日を社員と2人体制で経験してもらいます。その後、平日に1人で業務を行っていただきます。（3）一連の流れを覚えて頂きましたら、店長としての業務をお任せしていきます。＊1人勤務の場合では何かあった際には、別のキッチンカーの先輩社員に聞きに行くことができる環境ですのでご安心ください！ ■働き方について：・来客数：ジャズドリーム長島の利用客と連動、普段の日曜日は300食ほどですが、最大で1,000食までの販売する場合もございます（年末年始等）・売上ノルマ：ありません。業務リストがありますのでそれにそって丁寧な接客を心掛けてください。 ■求人の魅力： ◇キャリアアップ：飲食業界未経験で入社しても1年後には店長が目指せます。また、ゆくゆくは新たらしいキッチンカーの出店も計画しているため新規出店の企画立案をしながら複数店の管理者としてキャリアアップも可能な環境です。 ◇ワークライフバランス：有名観光地である「ジャズドリーム長島」にてキッチンカーを運営しているため、一日の販売食数が少ないとは限りません。ただ、その分週休3日制で社員がメリハリをつけながら働くことができます。また、シフトは社員同士で調整していますので、業務に慣れてきたら連休とすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャズドリーム長島住所：三重県桑名市長島町浦安368 ジャズドリーム長島内キッチンカー勤務地最寄駅：JR・近鉄線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～349,000円＜月給＞ 270,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（店長へ昇給後には店長手当を支給いたします）＊昇給目安：入社1年経過後 ■賞与：年2回（7月・12月／計2～3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サカイトレーディング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区南船場3-3-4

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 26名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【大阪】【未経験者歓迎】ジュエリー・宝飾品の提案型ルート営業※既存顧客メイン！／年休125日
- NEW
【年休125日／商社営業／有名タレントプロデュースのブランド等も扱う老舗／未経験から営業へチャレンジ！第二新卒も歓迎！】ジュエリー・宝飾品の販売・提案～展示会の企画提案をお任せいたします。※既存顧客へのルート営業がメインとなります。［担当業務］ ■ジュエリー小売店・ブティック・専門商社等への営業・ジュエリー・宝飾品の販売・提案　　・展示会・店頭催事の企画提案、接客販売支援 ■商品管理、催事準備・応援、販売管理システムの処理、等［標準的な一日のスケジュール］ ■担当取引先のオーナー・担当者とのコミュニケーション・現況確認、要望の吸上げ　　・自社企画催事の案内　　・商品引合いの問合せ・エンドユーザー様の要望の聴取り　　・修理・加工依頼の内容確認と納期連絡　など ■催事に向けた商品準備、什器類・販売スタッフ等の手配 ■展示会・店頭催事では、エンドユーザー様へ商品提案と取引先の販売支援 ※展示会等は全国各地で開催し、１回につき平均３～４日の宿泊出張となります。［業務の流れ］ ■入社後、内勤業務を中心に、実際の商品を見て・触って、ＯＪＴでジュエリーの基礎知識・商品管理の方法等を学んでいきます。 ■並行して、先輩社員に同行して、展示会のサポートや顧客訪問の経験を積んでいきます。 ■そして、担当得意先を持って活躍します。 ※営業予算を組む１人前として活躍して頂くまで、約１年程度を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南船場３丁目３－４サカイビルディング（自社ビルです）勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋・長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,400円～263,250円その他固定手当/月：17,000円～25,000円固定残業手当/月：31,600円～41,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、宿泊出張の際に出張手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンマーケット株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都杉並区阿佐谷南1丁目32番10号(阿佐谷店3F)

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

ピーコックストアの夜間責任者（店長代理）／正社員募集／好待遇

地域密着型の食品スーパーマーケット【ピーコックストア】で、夜間時間帯の責任者として店舗の運営・管理などをお任せします。地域にお住いの方々がお買い物以外でも「つい足を運びたくなるお店」が理想。そんなお店を目指して、あなたのこれまで経験を活かしてください。 ================== こんな活躍に期待しています！ ================== 当社が運営するお店は、お客様にとって安心で便利な暮らしに欠かせない存在でありたいと考えています。街の景色を彩り、いつでも便利に利用できるスーパーマーケットを目指して、あなたの工夫や視点を活かしてください。 ================= お客様目線も大切な要素です ================= お仕事を通じてお客様とお話しする機会も出てくると思います。そのお声に耳を傾けて、よりお客様に愛されるお店を目指していきましょう。 ================== 長く働ける環境を整えています ================== 入社の段階から月給27万6000円以上、賞与年2回など、将来の不安なく安心して働いていただける環境をご用意しています。買物割引制度は当社ならでは！また、年間休日117日＋有給休暇とお休みもしっかり取れ、プライベートも大切にできます。

★引っ越しを伴う転勤はありません＜ミッドナイトマネージャー＞【トルナーレ日本橋浜町店】東京都中央区日本橋浜町3丁目3-1トルナーレ日本橋浜町１階＜ナイトマネージャー＞【稲城長沼店】東京都稲城市東長沼1212-1 【芝浦アイランド店】東京都港区芝浦4-22-2 【神田妻恋坂店】東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル 1階【高野台店】東京都練馬区高野台1-7-17 【経堂店】東京都世田谷区宮坂2-19-5 【本郷台店】神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷1-4-7

月給：27万6000円以上　+　深夜勤務手当月収例 (ミッドナイトマネージャー）月収:316,000円 (ナイトマネージャー) 月収:291,000円

サーラカーズジャパン株式会社

自動車ディーラー

愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 284名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡／富士／完全週休二日】自動車整備士（VWやAudi)◆休憩90分／自社工場完備／サーラグループ

～完全週休二日制／賞与3回／住宅手当5万円～／残業20h以下／フォルクスワーゲンの正規販売店国内No.1／自社工場有／プライム上場Gで安定性◎～ ■業務内容：フォルクスワーゲン正規販売店の充実した設備の中で、整備士業務をお任せします。受付や見積等は別途専任スタッフがおりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■業務詳細・フォルクスワーゲン車全般の点検・修理・車検業務・洗車業務などのその他整備業務に付随する雑務 └一日に対応する平均台数：５台程度 └工程管理の際、レベルに合わせて作業車両が割り当てられます。もちろん難しい作業の時は先輩社員のフォローがあります。 ■入社後の流れ：・入社後は社員ＯＪＴ、インポータートレーニング、キャリア採用向けグループ研修にてフォローを行ってまいります。・フォルクスワーゲンのテクニカルマイスター資格取得を応援します。 ■キャリアパスメカニック→チーフメカニックと整備士をまとめていただく立場を目指していただきます。また、整備士の知識を活かしてアドバイザーへの異動やサービスチームをまとめるサービスマネージャー、店長などへのステップアップも可能です ■働き方〈残業〉平均残業時間：20h~30h/月〈休日〉火曜水曜固定休別途長期休暇（夏季、GW、年末年始）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン富士店住所：静岡県富士市蓼原町 1672 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～382,000円＜月給＞ 232,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験により前後します ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 ■月収例　※千円以下切り捨て、総支給 27才　メカニック　31万円 34才　メカニック　34万円 ■年収例　※千円以下切り捨て、総支給 27才　メカニック　482万円 34才　メカニック　513万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/静岡/東京】輸入車反響営業◆賞与3回・完全週休2日・実働7.5H／プライム上場サーラG

～基本給ベースも上がる制度有/完全週休二日制/基本給＋インセンティブ制度あり/育休後復帰率100%/賞与3回/フォルクスワーゲンの正規ディーラー店舗数トップクラス/サーラグループ～ ■担当業務・フォルクスワーゲン/アウディのセールス職（提案営業・販売）をお任せします。・DMやホームページ、SNSなどからの反響営業です。テレアポや飛び込み等新規開拓業務はございません。・お客様層は30～70代の幅広いお客様にご利用いただいています。・購入検討で週平均10～20組です。 ■商材の面白さ提案する車がドイツ産の車種のため、世界で最先端の技術に触れることができ、お客様にお勧めできるポイントも多いです。また売れば売った分だけ還元があり、モチベーションを高められる環境です。 ■入社後の流れ〈メーカー研修〉フォルクスワーゲン若しくはアウディのメーカー研修を受けていただきます。歴史など基本から教えてもらえるのでご安心ください。〈実務研修〉経験にもよりますが、カタログを通じた商品知識学習や、商談への同席などを経て、３ヶ月程度をかけて実務を覚えていきます。〈慣れてきたら〉車の提案・販売以外にも、定期点検や車検、ローンや保険のご案内も行います。また、3ヶ月に1回は自分が担当したお客様へご連絡を入れ、継続的なつながりを持ちます。 ■キャリアパス営業⇒店長代理⇒店長⇒その他管理職へとステップアップを目指せます。 └入社3年目で店長代理に昇給した実例もございます。 ■企業の魅力〈安定性〉プライム上場のサーラグループであり、愛知県で初めてフォルクスワーゲンの正規販売店となった同社は長年の信頼があります。コロナウイルスや半導体不足が起こった際に、新車の輸入車販売市場が落ち込んだ際も、中古車販売に舵を切り業績を安定させております。 ※企業トピック：2024年には各部門でお客さま満足向上に努め、フォルクスワーゲン小平が「2024フォルクスワーゲン表彰式」にて販売店総合表彰の最優秀賞を受賞しました。 https://www.sala.jp/ja/news/salanews20250408_6.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知・静岡・東京の正規販売店住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～397,000円＜月給＞ 255,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は各種手当を含めた総額です ■賞与：年3回（6月・12月・2月） ■昇給：年1回 ■モデル月収：入社2年目：30歳　383,000円（基本給242,100円＋インセンティブ84,000円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社福田

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-16-12

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

販売スタッフ／未経験歓迎／残業月2h／昨年度賞与8カ月分実績

ロレックス・チューダーの正規品販売店で、接客や商品のご提案、店舗運営業務などをご担当いただきます。充実した研修制度があるので、経験や知識がなくても安心してスタートできます。【◎具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様への接客・販売 ■商品の在庫や備品の管理 ■ディスプレイや店内装飾などの店舗運営【◎入社後の流れ】最初の1か月間は、本社にて研修を実施。時計に関する基礎知識やロレックス・チューダーの歴史、接遇マナーなどを学んでいただきます。店舗への配属後は、OJTで業務について先輩スタッフから教わります。周囲がしっかりとサポートしますので、販売未経験でも問題ありません。【◎この仕事の特徴】 ◆ 個人ノルマがないから、心おきなく接客ができる！当社は店舗ごとに目標を設定しており、個人のノルマはありません。いらっしゃるお客様に対し、スタッフ全員が協力して販売するスタイルです。また、ノルマを気にしなくてよいため、お客様本位の接客ができ、末永い信頼関係を築くことができます。 ◆ 心情に寄り添った接客を 1本100万円を超える商品も多いなか、お客様は悩み抜いた末に購入を決めてくださります。そのため「購入意欲を上げるトークスキル」よりも、「心情に寄り添った接客」が重要。ご来店されるお客様の年齢層も高いことから、「時計に対する知識」はもちろんのこと、「お客様との会話を楽しめる」方が、お客様からも支持されます。目の前のお客様一人ひとりに、全力で向き合って成長していって下さい！ ◆ キャリアアップの道もご用意現場での経験を積むことで、以下のような流れでキャリアアップを目指せます。 1：新人の教育担当（2～3年） 2：現場リーダー（5年前後） 3：チーフ※店長や本部の社員と現場をつなぐポジション（6年目以降）その後も、店長などマネジメントに挑戦する道のほか、接客販売のエキスパート職である「ロイヤルカスタマーアドバイザー」を目指すこともできます。

【大阪・神戸】※下記いずれかの店舗への配属となります。【ロレックスブティック大丸梅田】大阪府大阪市北区梅田3-1-1　大丸梅田店1F東＜アクセス＞・JR「大阪」駅より徒歩1分・阪神「梅田」駅より徒歩2分・地下鉄「西梅田」駅より徒歩2分【ロレックスブティック大丸神戸】兵庫県神戸市中央区明石町48番地＜アクセス＞・JR・阪神「元町」駅より徒歩5分・地下鉄「旧居留地・大丸前」駅より徒歩3分【チューダー大丸神戸店】兵庫県神戸市中央区明石町40　大丸神戸店8階時計売場＜アクセス＞・JR・阪神「元町」駅より徒歩4分・地下鉄「旧居留地・大丸前駅」から徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり（勤務地による）

月給23万円～28万円（一律支給の手当含む） ※経験・能力を考慮のうえで決定するので、お気軽にご相談下さい。 ※一律支給の手当…住宅手当：月1万円～
「ロレックス」の修理技術者／残業ほぼなし／月給27万円以上
- NEW
当社が運営する「ロレックスブティック大丸神戸」で、修理技術者として時計の修理・メンテナンス・オーバーホールなどをご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ■ ロレックスの一部モデルのオーバーホールやタイミング調整 ■ 販売商品のブレス調整や洗浄 ■ 修理お預かり業務のヘルプ ※メインは修理業務ですが、お客様が多くご来店されている時は、修理内容のヒアリングや修理の受付などのお客様対応もお任せする場合があります。 ※知識を活かし、お客様に機構などの技術的なことをご説明いただくこともあります。（接客についても丁寧に研修を実施しますので、ご安心ください）【入社後の流れ】 ◆ ロレックスのご経験をお持ちでない方も安心！入社後は「日本ロレックス株式会社」（東京）にて研修を受け、ロレックスの機構や修理の作業工程などを学び、技術者として認定を受けるまで研鑽を積みます。期間は、早い方で3カ月～半年、長いと1年ほどかかる場合もあります。研修期間中の滞在費や研修にかかる費用などは、当社が全額負担します。【この仕事の特徴】 ◎ ロレックス認定の技術者を目指せるロレックス社内にいくつかの技術レベルが設定されており、その基準を満たした技術者のみが、レベルに応じた修理に対応できます。その基準はブランドオリジナルのものですが、認定を受けるには相当の技術力が必要。また、一度クリアしても定期的にテストを受ける必要があります。 ◎ 思い出の詰まった時計を丁寧に両親や祖父母から受け継いだという若い方から、長年愛用されているご高齢の方まで、お客様の年齢層はさまざまですが、そのどれもが特別な思い出が詰まった特別な時計。丁寧に取り扱うことが何よりも大切です。

【転勤なし／最寄駅徒歩3分】 ■ロレックスブティック大丸神戸兵庫県神戸市中央区明石町48番地＜アクセス＞・JR・阪神「元町」駅より徒歩5分・地下鉄「旧居留地・大丸前」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり

月給27万円～（一律支給の手当含む） ※経験・能力を考慮のうえで決定します。＜一律支給の手当＞・業務手当：月3万円・住宅手当：月1万円～

株式会社ローブ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区南船場2-2-25

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/心斎橋】レディースアパレル卸営業◎退職金制度有/アパレルの卸営業経験ある方歓迎◆転勤無◆

■業務内容：婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細：自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。【具体的には】（1）担当顧客へのルート営業（50社～60社を予定しています） ※東海エリア・関西・中四国担当予定 ※出張は月2～3回（1～2泊）（2）展示会の準備、来客対応や（3）受注・出荷作業（4）新規開拓など※1カ月～2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。 ※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。【ブランドの特徴】 30代～50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3～4万円、ボトムで1～2万円です。【営業スタイル】定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成：「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ※大阪：営業8名（30～50代の方） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～338,000円固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】レディースアパレル卸営業◎退職金制度有/アパレルの卸営業経験ある方歓迎◆転勤無し◆

■業務内容：婦人服の企画営業／顧客フォロー・展示会・商品企画・新規開拓等お願いします。 ■業務詳細：自社に工場があるため、お客さまのニーズを反映させた高品質でスピーディーな商品づくりが可能です。現場の声を一番知る営業も、積極的に商品企画に関わっていただきます。【具体的には】（1）担当顧客へのルート営業（50社～60社を予定しています） ※東海エリア・関西・中四国担当予定※出張は月2～3回（1～2泊）（2）展示会の準備、来客対応や（3）受注・出荷作業（4）新規開拓など ※1カ月～2カ月に一度はお客さま先に顔を出し、商品の提案や、売れ行き・ニーズのヒアリングを行います。※週の前半が社内業務、中盤が外回りになることが多いです。【ブランドの特徴】 30代～50代の服にこだわりを持つ、キャリア・ミセス層がターゲットです。複数のブランドがあり、エレガンスからカジュアルまで幅広く対応できます。価格帯はアウターで3～4万円、ボトムで1～2万円です。【営業スタイル】定番商品の他に、自分たちで商品を企画して提案することができます。たとえば「流行を取り入れたオシャレもしたいけど、20代の洋服はキツくて着れない…」という声を聞いたなら、小売店のオーナーさまと共に、イチから商品をつくることもございます。色付けや形・ボタンの位置を考えて、ラフに起こすなどデザインスキルを生かすことも可能です。本当に求められている服をあなた自身が企画し、ヒット商品へと繋げている面白さがあります。 ■チーム組織構成：「ローブ事業部」「パシオーネ事業部」のいずれかに配属となります（仕事内容は一緒ですが、取り扱うブランドが異なります） ※大阪：営業8名（30～50代の方） ◎服装自由なので、オシャレを楽しみながら働けます。 ◎毎週月曜日、オンライン会議で全国の拠点を繋ぎ、情報共有のMTGを実施しています。（各エリアの売れ筋商品・成功事例などを共有しています）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町1-6-13　　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～338,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小室商店

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区中延5-9-13

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

お酒のルートセールスドライバー／働けば働くほど筋肉が育つ！

都内のエリア、飲食店や酒屋などにお酒を卸している当社。倉庫で管理しているお酒を運ぶ、ルート配送ドライバーを募集！ ★働くだけで、マッチョになる ────────────── 当社のドライバーは、ただのドライバーではありません。これは働くというより、お金を頂きながら鍛えられるという一石二鳥のトレーニング。倉庫は地下1F～3Fまでに分かれ、各階ごとにビールやワインなどのお酒を保管しています。ビールの中瓶は1ケースで約20kg。生ビール樽は1個20~30Lと、かなりの重量。これらをまとめて2個3個と重ね、倉庫から車に積み込みます。これを繰り返すことで、三角筋や僧帽筋下部、さらに腹直筋、脊柱起立筋に効く！なんと、気付いたら筋肉は育ち、余計な脂肪は落ち、お金が貰えています。もう高いお金を払ってジムに行くのも、仕事終わりに宅トレもしなくていいんです。これからはお金をもらって筋肉を育てる時代！！朝はちょっと早いし、夏は暑いけど…一度ハマると辞められない！長期で働いてくれるスタッフが多いんです！ ★配送先は常連さんばかり♪ ───────────── 固定のお取引先(居酒屋など)を、2人1組で周り、配達や新商品をご案内してください！周るのは1日1周のみで、お店は30件程度。お客様は、当社と長くお付き合いしてくださっている常連さんばかり！コミュニケーションが取りやすいのが特徴です。徐々にお客様のお酒の好みや発注量などを理解していき､ゆくゆくは提案もお任せします！お取引先を周り終えたら、定時前でもお仕事終了してOK！（もちろん早上がりでも給与保証◎）お酒の種類は多いので、覚えるまでは大変ですが、先輩が丁寧に教えるので問題ありません！酒瓶のラベルを見たら「あ～このウイスキーね」と分かるぐらいお酒好きの方には、カンタンすぎるかもしれません(笑) ★仕事内容 ─────── ■商品の荷受け ■顧客のもとへ商品を配送 ■品入れ・品出し ■片付け　など ※職種変更なし

■荏原店（東京都品川区中延5-9-13） ■大宮店（埼玉県さいたま市西区二ツ宮554-1） ■池袋倉庫（東京都板橋区東新町1-2-5） ■立川倉庫（東京都立川市錦町2-12-14）

月給37万1705円(休日手当・固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3865円を支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※休日手当は5万3540円を支給【基本給】月給26万4300円～

株式会社いすゞユーマックス

専門店・その他小売

神奈川県横浜市西区高島1-2-5

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全4件

【印西市】中古トラックの検査・品質チェック◆土日休み／賞与実績5.4ヶ月

【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容：→オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行います。車両の内外装の状態をチェックしオークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます。＜具体的に＞外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ■入社後は研修トレーニングを経てから車両検査をおこなってもらいます。 ■就業環境：福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県印西市（検査推進部　東京検査グループ）住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～321,000円＜月給＞ 240,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】中古トラックの検収業務◆いすゞ自動車G／土日休／残業15h／賞与実績5.5ヶ月

～車好き集まれ★トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／完全週休二日制（土日）残業15h／長期就業可～ ■業務内容：いすゞグループの販売会社に国内小売用の中古トラックを供給するために車両の検収をお任せします。車両の内外装の状態をチェックし、状態によって販路を選定するお仕事です。 ■具体的には：・外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行い、小売用であれば写真撮影や修理加修指示を行います。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※検収業務は屋外作業です。 ◎入社後は１年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ■就業環境：福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇残業月15時間 ◇年間休日119日 ◇賞与実績5.5ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ■当社の魅力：・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞流通営業部営業第二グループ住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-11-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～321,000円＜月給＞ 240,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.5ヶ月 ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイトー

専門店・その他小売

東京都品川区東品川4-13-24アイト-・ブリリアタワ-品川

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 90名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【商品MD】海外ブランド食器の購買調達◆陶器卸国内トップ級企業で安定性◎／残業ほぼ無／住宅手当あり
- NEW
【陶器卸の国内NO1シェア企業◎抜群の財務基盤◎定着性抜群で平均年齢49歳◎落ち着いた環境で就業可能◎残業ほぼ無◎リモート勤務も一部相談可◎私服勤務OK】 ■概要新たに取り組んでいる"海外ブランド食器"の代理店事業の運営・管理業務を担当して頂きます。新規事業でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細【洋食器ブランド代理店業務の事例】・ブランド窓口（問い合わせ対応）・ブランドミーティング（アジア統括との定例）・EC運営（販促施策、スケジュール策定、カスタマー対応など） ┗基本業務（登録作業、受発注、簡単なカスタマー対応など）＊サイト更新、メルマガ発信、SNS発信などは外注予定・社内取りまとめ（情報発信や集約／展開状況のコントロールや把握）・発注業務（需要予測、発注業務、在庫管理など）・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー）【仕入洋食器ブランド管理業務の事例】・商品情報の社内発信・社内予測発注取りまとめ・商品情報管理・展示会出展（商品選定、手配、準備、接客、フォロー） ■働き方リモートワークは常時利用している形で運用はしておりませんが、ご家庭で何かご事情などがあった際に個別相談の上、スポットでの利活用は可能です。 ■同社の魅力 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。会社としての強みは以下の様な点が挙げられます。 1.全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワーク 2.不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-24 アイト-・ブリリアタワ-品川勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～60,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は月給×12か月＋賞与です。賞与は前年度実績で2.5か月分（夏と冬委の合算値）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／尾張旭市】社内SE◇基幹システムの運用等◇SQL経験者歓迎◇陶器卸国内トップ級企業で安定性◎
- NEW
～システム運用経験をお持ちの方歓迎◎／陶器卸の国内トップクラスシェア企業／抜群の財務基盤◎／定着性抜群で平均年齢49歳／落ち着いた環境で就業可能◎～ ■概要：物流及び経理系システム関連業務・設備メンテナンス（倉庫・建物・機械・ネットワーク関連）業務を担う部署にて、社内SEをお任せします。 ■具体的な仕事内容：～システム運用・保守管理業務を担当～（1）システム改修：基幹システムを基に経理や受注の連携するシステムの運用・メンテナンスをしてもらいます。基幹システムの開発会社との折衝が主体となります。（2）システム運用：既存の各種システム（ピッキング関係：値札発行等）の運用・支援を行います。（3）保守管理：PCや機器端末及び、消耗品等の保守管理を担います。建物含め会社設備全般にも関わります。 ■当社の魅力： 1949年に愛知陶器株式会社として設立（現社名のアイトーは「愛知陶器」を略したもの）。その後、陶器の卸売り事業者として事業を拡大させてきました。会社としての強みは以下の様な点が挙げられます。（1）全国各地の仕入先（産地）と主に首都圏・都市圏の販売先（大手百貨店など）との強固なネットワークがあります。（2）大手ECサイトと早期から取引を行っており、業界トップクラスのEC事業関連での実績があります。（3）不動産事業も含めた盤石な財務基盤により、卸売りの事業者として、仕入先（産地）や販売先（大手百貨店）などに対して競合他社よりもより適切な良い条件で取引を進める事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸店住所：愛知県尾張旭市狩宿新町1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JALUXエアポート

専門店・その他小売

東京都港区港南1-2-70第1旅客ターミナルビル5F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 584名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【JALグループ】総合職◆空港店舗の管理運営◆夜勤・突発出社無／福利厚生◎『JAL PLAZA』運営
- 締切間近
～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容：「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には：入社当初は本部スタッフとして勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。エリアマネージャーには担当エリア店舗程度のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗）・航空券割引制度 ■当社について：全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／羽田空港住所：東京都大田区羽田空港3丁目3-2 勤務地最寄駅：京急線・東京モノレール線／羽田空港第1・第2ターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～346,500円その他固定手当/月：3,500円～77,000円＜月給＞ 240,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JALグループ】空港店舗のエリアマネージャー候補◆夜勤無し／突発的な出勤無し／福利厚生◎
- 締切間近
～大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容：「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には：入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。エリアマネージャーには担当エリア店舗程度のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380～570→エリアマネージャー644～ ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗）・航空券割引制度 ■当社について：全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のJAL PLAZA店舗住所：全国の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～346,500円その他固定手当/月：3,500円～77,000円＜月給＞ 240,000円～423,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎ご経験やスキルを考慮して決定します。別途残業手当支給 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（人事評価による定期昇給あり） ■その他固定手当：職務手当・役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南海スズキ

自動車ディーラー

大阪府堺市堺区神石市之町13-2

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全3件

【南大阪】スズキ車の販売～残業基本０h／年休110日／マイカー通勤～

～業界未経験者歓迎／残業時間は基本０ｈ／堺・富田林で長くお勤めされたい方におすすめ～　　 ■業務内容：スズキ車の販売、ショールームでの来客対応や点検・車検等のお客様へのアフターフォローを担当していただきます。【具体的には】お客様：20代から30代のファミリー、60代以上など幅広い世代の方が来られます。提案商材：スズキの新車/中古車、保険、点検、車検の案内(スズキ車を愛用頂いているお客様宅へ訪問することもあります) ノルマ：目標は設けていますが、達成できなかったからといってペナルティがあるわけではないのでご安心下さい。インセンティブ：新車、保険、車検など成績に応じてポイント換算を行い、3ヶ月毎に支給します(最高で8万円)。 ■入社後の流れまずは本社で研修を行います。その後は先輩への同行、オンライン研修などで業務の流れを理解していただきます。入社後約3カ月で商談など業務に従事していただく想定です。 ■ポジションの魅力人と車の出会いをサポートしていく仕事です。車を売るだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズ・ライフスタイルに合った最適な車を提供します。また、店舗づくりや販売/接客方法の1つ１つにも、お客様にご満足いただけるような高品質なサービスを重視しているため、接客・販売のレベルを高めることができます。

＜勤務地詳細1＞富田林営業所住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～296,000円＜月給＞ 241,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南大阪エリア】自動車整備士※スズキ正規ディーラー◆車両購入補助や資格取得支援有◆住宅手当などあり
- 締切間近
～実務経験なしOK／整備士資格3級からチャレンジ可◎スズキ正規ディーラーでの整備士／レベルに合わせた業務からスタート～当社でご購入頂いたお客様の自動車の整備業務をお任せします。納車後1ヶ月点検・6ヶ月点検や車検、定期的なオイル交換等のメンテナンス業務をお願いいたします。 ■業務詳細：＜オイル交換などの定期メンテナンスや、車検整備＞点検・整備毎に記録簿を付け、お客様のお車を最適な状態に維持します。＜故障車や事故車の修理業務＞スズキ自動車正規ディーラーでしか対応出来ない業務も発生します。（車種別特殊部品の交換等） ※将来的にはお客様へ整備記録簿のご説明や診断内容の説明もお任せします。また、整備工程の策定・現場指示もお任せしたいと考えています。 ■入社後について：・整備士のご経験のある方は即戦力として、技能に合わせたレベルの作業からお任せします。・経験の浅い方は先輩のアシスタントとしてスタートし、作業内容に応じて担当して頂きます。 2級整備士資格を持ってない方は、会社が全額負担で講習に参加し、2級取得を目指すことができます。また、定期的にメーカー研修もありますのでご安心下さい。 ■当社について：南大阪を中心に、50年余り地域密着を大切にするスズキ自動車の正規ディーラーです。先輩方のサポート、充実の研修でディーラーとして一人前になるまでをサポートします。

＜勤務地詳細1＞スズキアリーナ金岡 / オートピア・E 住所：大阪府堺市北区金岡町329 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞オートピア・S 住所：大阪府堺市堺区神石市之町13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞富田林営業所住所：大阪府富田林市中野町西1丁目1502-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,100円～241,000円＜月給＞ 170,100円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回：7月・12月） ■モデル年収：420万円／勤続3年　32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Minadia

通信販売・ネット販売

大阪府岸和田市上野町西26-32

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 106名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【大阪／岸和田】＜未経験歓迎＞auショップでの販売◆安心の教育体制／正当な評価制度でキャリアアップ◎

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容：当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細：・携帯電話及びキャリアショップの受付業務・接客業務（販売、各種変更手続き）・商品及びサービスの説明やアフターフォロー・入出荷などの事務処理、書類整理・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ：研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制：ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成：ショップ1店舗につき、約10～18名で構成されております。 20代～30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ：年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２～3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ：・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ和泉大宮住所：大阪府岸和田市上野町西26-32 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～300万円＜賃金形態＞月給制一律固定手当 ■健康推進手当3千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～199,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間33時間29分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～249,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／泉北】＜未経験歓迎＞auショップでの販売◆安心の教育体制／正当な評価制度でキャリアアップ◎

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容：当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細：・携帯電話及びキャリアショップの受付業務・接客業務（販売、各種変更手続き）・商品及びサービスの説明やアフターフォロー・入出荷などの事務処理、書類整理・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ：研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制：ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成：ショップ1店舗につき、約10～18名で構成されております。 20代～30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ：年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２～3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ：・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ泉北住所：大阪府堺市南区大庭寺799-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～300万円＜賃金形態＞月給制一律固定手当 ■健康推進手当3千円＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～199,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間33時間29分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～249,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 ■賞与：年3回（過去実績2.5ヶ月分） <一律固定手当> ・健康推進手当3,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岸和田スポーツ

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府岸和田市宮本町14-9

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 113名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡・磐田】adidas Originalsショップ販売スタッフ※髪型自由・ネイルOK／正社員前提

【世界的スポーツメーカーのカジュアルファッションショップ『adidas Originals』／髪型自由・ネイルOK／正社員前提採用／ファッションやスポーツが好きな方歓迎！】静岡エリアにある『adidas Originals』にて、adidasブランド商品のシューズやアパレル、アクセサリーなどの販売をおまかせします。 ■具体的な業務：・接客、レジ対応・店舗での商品検品・品出し、陳列、売り場作成・在庫管理・新商品／トレンド商品の紹介やコーディネート提案といったSNSの投稿やライブコマースの配信など・その他、付随業務 ■配属先：ららぽーと磐田内にある店舗での勤務となります。店舗スタッフとして4～5名が勤務、平日は2～3名、土日祝日は3～4名での店舗運営を行っています。 ■adidas Originals Shop：ストリートスポーツウエアブランドとして2001年に登場。トレフォイル（三つ葉）ロゴを冠にし、現在のトレンドを反映させました。新作モデルやコラボレーションによるプロダクトなど幅広い商品展開が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ adidas Originalsららぽーと磐田住所：静岡県磐田市高見丘1200番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回賞与年2回（正社員登用後）＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・磐田】adidas Originalsショップ店長候補※髪型自由・ネイルOK／正社員前提

【世界的スポーツメーカーのカジュアルファッションショップ『adidas Originals』／髪型自由・ネイルOK／正社員前提採用／ファッションやスポーツが好きな方歓迎！】静岡エリアにある『adidas Originals』にて、adidasブランド商品のシューズやアパレル、アクセサリーなどの販売、および店舗運営、マネジメントをおまかせします。 ■具体的な業務：・スタッフマネジメント、フォローアップ・売上管理・接客、レジ対応・店舗での商品検品・品出し、陳列、売り場作成、在庫管理など ■配属先：ららぽーと磐田内にある店舗での勤務となります。店舗スタッフとして4～5名が勤務、平日は2～3名、土日祝日は3～4名での店舗運営を行っています。 ■adidas Originals Shop：ストリートスポーツウエアブランドとして2001年に登場。トレフォイル（三つ葉）ロゴを冠にし、現在のトレンドを反映させました。新作モデルやコラボレーションによるプロダクトなど幅広い商品展開が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ adidas Originalsららぽーと磐田住所：静岡県磐田市高見丘1200番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回賞与年2回（正社員登用後）＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共ゴム

専門店・その他小売

大阪府岸和田市磯上町1-16-25

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★ブリヂストンタイヤの販売・整備【大阪】販売ノルマ無し／大手企業と取引有／免許取得制度有

～正社員採用／タイヤ整備及び販売／完全未経験OK／点検・整備メイン／販売ノルマなし～タイヤ整備及び販売／車好き必見の求人です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】タイヤ・自動車用品の販売を行う当社において、タイヤ整備及び販売をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：主にブリヂストン製品を扱う大型・小型トラック、乗用車、産業車両などのタイヤの交換作業、接客、販売となります。・営業所内や取引き先、出張先でのタイヤ交換全般・配達、引取、納品など・乗用車の点検、オイル交換整備など・当社で使用する車は軽トラック、2トン、3トントラックです。（いずれもミッション車） ※活動エリアは大阪府内となります。 ※扱う車種は、乗用車やトラック（メインは4t・10車）、工場のリフト等です。 ■入社後の流れ基本的な作業（タイヤに空気入れるなど）からスタートしていただきます。また、メーカーの研修や新人研修、マナー講習等も受けていただきます。 ■勤務地について一年ほどは基本的に泉大津営業所にて勤務していただきます。その後能力次第で異動がございます。泉大津営業所の人数：９名平均年齢：約26歳和気あいあいとした楽しい雰囲気の職場です。 ■キャリアについて：ゆくゆくは固定の得意先へのルート営業や配達、引き取り、出張作業もお任せいたします。自社倉庫内での作業がメインですが、一部出張作業もあります。 ■準中型及び中型免許をもっていない方でも当社入社後に取得制度がありますので安心してください。（免許取得のための講習について、就業時間内に受講可能）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞泉大津営業所住所：大阪府泉大津市新港町１－３４受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞臨海営業所住所：大阪府岸和田市岸野町17-1 勤務地最寄駅：和泉大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞住之江営業所住所：大阪府大阪市住之江区平林北2丁目7-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 348万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～173,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～253,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：昨年度実績3回　（※業績による） ■モデル年収入社3年目　24歳　メンバー　年収350～370万円入社10年目　3５歳　メンバー　年収450万円入社15～20年目　40代前半　年収500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカムラ

通信販売・ネット販売

東京都大田区東雪谷4-20-10

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/大田区】MDバイヤー◆自社ブランドの成長を支える／年間休日122日

■業務概要：インテリアや生活用品の企画開発、卸、販売を行う株式会社ナカムラにて、MDバイヤーを募集します。 ■職務内容：自社ブランド「EQUALS（イコールズ）」の成長を支えるために、独自のキュレーションストア/セレクトショップの立ち上げと運営をお任せします。・市場リサーチ（家具・インテリア雑貨など）・商品のバイイング・OEM商品の自社編集提案・取引先とのリレーション強化、条件交渉・受注管理やサプライチェーンなど関係各所連携・データ分析、改善提案（売上粗利、販促効果、アクセス等） ■働く環境について：・転勤なし・完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日122日・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備・資格取得・セミナー受講支援制度あり ■EQUALSについて：現状「ある」ものを「要る」という視点で見つめ直し、「無い」の可能性を探求します。いままで当たり前にあったものが無くて済むようになること。物を少なくコンパクトに生きることは、部屋がすっきりするだけでなく、社会が直面する問題や環境の変化を敏感にキャッチし、人と物の健全な関係性を築くことだと信じています。わたしたちは優れた技術や素材とアイデアを四則演算し今までなかった商品やサービスを通じて新しい答えを生み出し続けます。 https://www.nakamura-jpn.co.jp/business/owned-brand/ ■当社について：株式会社ナカムラは、インテリアや生活用品の企画開発を手掛ける企業として、暮らしの不都合を解決し、新しい当たり前を提供することを目指しています。自社ブランド「EQUALS」は、安全で使いやすく、心地よい商品を提供することを使命とし、常に新しいアイデアと美しいデザインを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,357,336円～5,222,520円固定残業手当/月：95,222円～148,123円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代は月44時間分。残業有無にかかわらず支給 ※超過分は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】BtoB卸プラットフォーム事業責任者◆事業成長を支える／年間休日122日

【裁量をもって事業成長に関われる事業責任者ポジション／メーカーとネットショップをつなぐBtoBプラットフォーム】 ■業務概要：創業48年目を迎える株式会社ナカムラで、次の10年を共に創り上げるコアメンバーとして、BtoB卸プラットフォーム事業の責任者を募集します。 ■職務内容：商品を拡販したいメーカーとバイヤーをつなぐBtoB卸売プラットフォームの事業責任者として以下の業務をお任せします。・事業成長戦略立案・予算管理、メンバーマネジメント・プロモーション、CRM等計画立案、実行経営陣と直接連携しながら、事業成長をリードするチームの一員として活躍していただきます。 ■働く環境について：・転勤なし・完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日122日・服装自由、社内購入割引制度、リラクゼーションスペース完備・資格取得・セミナー受講支援制度あり ■卸売プラットフォームについて： WEBマーケットで商品拡販を目指すメーカーと、様々な商品を取り扱うネットショップを結ぶ卸・仕入サイトです。両者が安心・継続して取引できるプラットフォームです。メーカーの商品特徴やブランドイメージを表現した商品ページを制作し、ネットショップへ拡販します。メーカー側は与信管理や代金回収の手間をかけずにWEBマーケットへの拡販を叶えることができます。 ■当社について：株式会社ナカムラは、くらしの不都合を探索し、新しい当たり前を提供することを目指しています。自社ブランド「EQUALS」などを通じて、革新的な商品やサービスを提供し続けています。今後の成長を共に支える新規事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東雪谷4-20-10 勤務地最寄駅：東急池上線／洗足池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,973,336円～8,592,900円固定残業手当/月：169,283円～253,925円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 667,061円～970,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代は月44時間分。残業有無にかかわらず支給 ※超過分は全額支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーニーズ株式会社

専門店・その他小売

東京都大田区西蒲田7-25-7グレワンビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 122名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

【東京／大田区】品質保証業務　◆未経験歓迎からチャレンジOK！／年休122日／残業月平均8h／転勤無

＜未経験歓迎／年休122日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月8h程／転勤無し＞ ■業務概要：『ダイレクトテレショップ』で当社が取り扱っている家電製品、美容用品、スポーツ用品、健康食品などの商品について安全性評価、不具合発生時の原因分析・品質改善などの品質保証業務全般をお任せしていきます。今回は、当社の事業の要でもある取り扱い商品の品質をさらに高めていくためのポジションの募集です。 ■担当業務：・発売前の新商品の安全性の評価・不具合が発生した際の原因の分析・品質改善・法令に則った認証の確認・製造工程に関する評価・改善の指示・官庁や公的機関との各種対応・取扱い説明書、企画書、FAQの作成及び作成時のアドバイスなど ■業務の特徴：＜多彩な業務に関われます＞アパレル製品や健康食品、家電製品、キッチン用品、美容雑貨など多彩な領域の商品の品質向上のほか、海外製品の国内販売時に必要なローカライズ、各種法令への対応、製造プロセス改善など、幅広い業務で活躍できます。＜コアメンバーとして期待しています＞高品質な商品をお客様に提供するため、全社で品質保証部門の強化を推進している当社。既存の業務フローや品質管理体制に横たわる課題を突き止めつつ、品質を担保するための体制や、組織構築などをリードする活躍に期待しています！商品の審査がメインとなりますが、今後はさらに関わる業務の幅を拡大していくことで、品質の向上を実現したいという考えがあります。そのため、商品の生産を担う工場への視察のほか、社内での商品開発に関する品質保証の研修なども実施していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田7-25-7 グレワンビル勤務地最寄駅：JR・東急各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円その他固定手当/月：69,074円固定残業手当/月：28,926円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は経験やスキルなどを考慮し、決定いたします。 ※その他固定手当＝職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）入社2年目より賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大地

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都大田区東海3-7-5FFCビル3F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 572名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉】食品スーパー店長候補◆未経験歓迎／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休

～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）：総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方：シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度：入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成：配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。

＜勤務地詳細1＞アール元気アクロスプラザ浦安東野店住所：千葉県浦安市東野3-4-1 アクロスプラザ浦安東野1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アール元気アクロスモール新鎌ヶ谷店住所：千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷2-12-1 アクロスモール新鎌ヶ谷1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アール元気グロサリー角上生鮮市場流山おおたかの森住所：千葉県千葉県流山市おおたかの森西1-13-1 流山おおたかの森ショッピングセンターアネックスⅡ 1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～296,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】食品スーパー店長候補◆未経験歓迎／裁量大◎仕入れ・店内販促に携われる／月給24万～・月9日休

～未経験歓迎◎先輩や上司によるOJT研修で安心／地域密着型の安定企業で地域貢献・やりがい◎～ ■業務内容（概要）：総合食品スーパー「アール元気」「菜果畑」「モナポルト」での売場担当業務全般をお任せします。各店舗の鮮魚、青果、精肉、食品、レジ、運営部のいずれかの勤務となります。当社は店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なうことができるため、ご自身の考えやイメージをそのまま形にできる環境です。 ■業務内容（詳細）： ○商品の陳列・補充 ○売場レイアウト管理 ○商品発注・売価設定・在庫管理 ○アルバイトスタッフのマネジメント ○青果・精肉・鮮魚の加工（配属部署による） ○商品の仕入業務 ○レジ業務等（配属部署による） ■働き方：シフト制ですが、休暇の取得については事前に相談いただくことで、ご自身の希望も考慮されやすい環境です。 ■研修制度：入社後は先輩社員によるOJT研修を通じで業務を習得していただきます。スキルアップ評価シートなどを用いて、出来ている部分と出来ていない部分を明確にするなど、丁寧にサポートさせていただきます。その他、ルーキー研修（初級研修）、リーダー研修（中級研修）、マネジメント研修（上級研修）など従業員のスキルアップを後押しする研修制度が多数ございます。 ■組織構成：配属先は各店舗となり社員3～5名の組織となります。男女比は8：2で、20～50代の方々にご活躍いただいております。 ※各店舗パート社員が5～10名程 ■当社の魅力： ○仕入れや店舗づくりなどへの裁量が大きいことが特徴です。大手では仕入れや店舗づくりなどは本部の意向で決まっておりますが、当社は各店舗の現場で判断することができます。 ○店舗ごとに仕入商品や売価設定の決定権を持ち、地域のお客様のニーズに合わせた特色ある店舗づくりを行なっています。現場スタッフの声が品揃えや価格に反映される地域性溢れたお店であること。何よりも街のお客様に喜んで戴けることを大切にしています。

＜勤務地詳細1＞アール元気アクロスモールみなみ野店住所：東京都東京都八王子市みなみ野1-2-1 アクロスモールみなみ野1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞業務スーパー貝取団地店（青果部門）住所：東京都多摩市貝取4-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～296,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コヤマカンパニー

専門店・その他小売

大阪府高槻市高槻町19-7

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高槻／未経験◎】酒類のルート配送担当◆平均月収38万以上★安心のサポート体制／残業ほぼ無

◆◇25卒歓迎！／固定ルート配送／残業ほぼなし／異業種からの転職者が活躍／お酒の知見も生かせる◇◆ ■職務概要：お酒や食品を販売している酒販店の当社にて、お酒のルート配送業務をお任せします。＜具体的な業務＞・飲食店や専門料理店へのお酒類、食品の配送・お酒の提供の仕方や料理との相性についての提案・固定得意先へのルート配送、及び営業 ※一番遠いところでも、1時間～1時間半圏内です・既存顧客のフォローアップ ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩スタッフの横乗りでルートを覚えていただきます。親切丁寧なサポート体制が整っているので安心です。未経験者、お酒に興味のある方歓迎！基本的には既存顧客が対象になりますが、本人のやる気次第では新規開拓も行うことが可能です。新規開拓の成果次第で成果給も期待できます。 ■組織体制：従業員数は約40名、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。明るい職場でコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事をしています。仲間意識の高い職場環境です。 ■企業の特徴：・利き酒師やワインアドバイザーが在籍しており、高い専門性があります。・資格取得支援制度があり、従業員のスキルアップをサポートします。・残業はほとんどなく、早出早退勤も可能な柔軟な働き方ができます。 ■当社について：コヤマカンパニーは京阪神地区（大阪北部、京都南部、兵庫東部）を中心とした酒販店です。一般家庭、居酒屋・レストラン・専門料理店・割烹・ＢＡＲ・クラブ・スナック・ラウンジなど、約1500件の得意先様に、毎日自社便でお酒を納品しています。コヤマカンパニーのモットーは「顔の見える商売」ですので、配達と営業を同じ人間が担当しています。一人の担当者が家庭や飲食店経営者様の良きパートナーとなり、単なる商品提案ではなく、飲み方のご提案や、料理との相性までアドバイスをさせていただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市高槻町19-7 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ■別途支給：成果給 ※給与幅は経験・能力による ※一律手当含む ※平均月収：380,000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高槻／未経験◎】酒類の営業・ルート配送◆平均月収38万以上★安心のサポート体制／残業ほぼ無
- 締切間近
◆◇25卒歓迎！／お酒の知見も生かせる／固定ルート配送／残業ほぼなし／異業種からの転職者が活躍／頑張りは成果給でさらに評価◇◆ ■職務概要：お酒のルート配送、営業に関する業務をお任せします。今回は欠員による募集です。＜具体的な業務＞・飲食店や専門料理店へのお酒類、食品の配送・お酒の提供の仕方や料理との相性についての提案・固定得意先へのルート配送、及び営業 ※一番遠いところでも、1時間～1時間半圏内です・既存顧客のフォローアップ ■サポート体制：ご入社後、まずは先輩スタッフの横乗りでルートを覚えていただきます。親切丁寧なサポート体制が整っているので安心です。未経験者、お酒に興味のある方歓迎！基本的には既存顧客が対象になりますが、新規顧客開拓時や、その時の重点商品の販売成果によって成果給も期待できます。 ■組織体制：従業員数は約40名、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。明るい職場でコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事をしています。仲間意識の高い職場環境です。 ■企業の特徴：・利き酒師やワインアドバイザーが在籍しており、高い専門性があります。・資格取得支援制度があり、従業員のスキルアップをサポートします。・残業はほとんどなく、早出早退勤も可能な柔軟な働き方ができます。・新規営業の成果給は1件当たり5000～10000円前後！頑張りがしっかり還元されます。 ■当社について：コヤマカンパニーは京阪神地区（大阪北部、京都南部、兵庫東部）を中心とした酒販店です。一般家庭、居酒屋・レストラン・専門料理店・割烹・ＢＡＲ・クラブ・スナック・ラウンジなど、約1500件の得意先様に、毎日自社便でお酒を納品しています。コヤマカンパニーのモットーは「顔の見える商売」ですので、配達と営業を同じ人間が担当しています。一人の担当者が家庭や飲食店経営者様の良きパートナーとなり、単なる商品提案ではなく、飲み方のご提案や、料理との相性までアドバイスをさせていただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市高槻町19-7 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ■別途支給：成果給 ※給与幅は経験・能力による ※一律手当含む ※平均月収：380,000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社音通

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区本庄東1-1-10RISE88ビル8F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 87名
平均年齢 43.7歳

求人情報全1件

【人事･労務の管理職候補】賞与年4回／所定労働7.5H／定着率95％以上／エンタメ上場企業グループ
- NEW
■採用背景：事業拡大に伴い組織体制を強化するため、これまで総務課が担っていた人事業務を独立させ、新たに「人事労務課」を新設することになりました。こちらの新設部署の責任者候補として、将来的に人事労務課長を担っていただける方を募集します。将来の人事労務課長候補として、部門の立ち上げから組織の成長まで、経営層と共に会社の未来を創っていく重要な役割をお任せします。 ■業務内容：人事部門の課長候補として、上司や既存のメンバーと共に新設される部門の立ち上げに携わりながら、下記のような幅広い業務をお任せします。【人事・採用】　・採用活動：中途採用における企画から面接、内定者フォローまで一連の採用活動　・人事制度・企画：人事評価制度、報酬制度など、人事関連の規程・制度の企画・設計・運用　・人材育成：社員教育・研修の企画・運営　・社員のサポート：社員の入社から退職までの手続き、人事データベースの管理、社員からの相談対応【労務】・就業規則の整備・運用・社会保険や労働保険の手続き ■当ポジションの魅力：【人事のスペシャリストを目指せる】人事と労務の両方を包括的に担当するため、幅広い業務を網羅的に経験できます。「人事」と「労務」は密接に関わり合うため、両方の知識と経験をバランス良く身につけることで、人事のスペシャリストとして市場価値を高めることができます。これまでの経験を活かしつつ、さらに専門性を深めたい方には最適な環境です。【経営層と連携し、部門の方向性を決めるキーパーソンに】新しい「人事労務課」の立ち上げメンバー且つ課長候補として、経営層の意向を正確に汲み取り、それを具体的な施策に落とし込んでいくキーパーソンとなります。ただ業務をこなすだけでなく、経営陣と一体となって組織を立ち上げ、動かしていただくため、会社の未来に直接貢献するやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区本庄東1-1-10 RISE88ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～224,000円その他固定手当/月：171,000円～202,000円＜月給＞ 355,000円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）※試用期間中は支給なし ■給与改定：年1回（4月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ササキスポーツ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都世田谷区池尻3-15-3

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 95名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

スポーツメーカーの営業／選手とともに世界へ羽ばたく！経験不問

体操・新体操専門メーカーとして、競技用の器具や衣装を取り扱う当社。ジムウェア、レオタード、ボールやフープなどの手具など豊富なラインナップを揃えています。あなたには、全国の学校や体操・新体操教室と関係を築き、商品を提案する営業をお任せします。 ★商品は自社ブランド「SASAKI」を中心に幅広く取り扱っています！ ■具体的な業務 ──────── 〈定期訪問〉既に取引のあるお客様先に訪問。年間スケジュールをもとに、大会参加の準備や新選手の加入、手具の入れ替え等のタイミングに合わせ、ご提案します。訪問タイミングはお客様により異なりますが、年1～6回ほど。大会に向け、クラブの規模や特徴を把握しつつ、お客様とイメージをすり合わせていきましょう。〈大会会場での販売〉体操・新体操の大会会場でブースを設営し、販売を実施します。頻度は月に分けると月に1,2回ほどで、出張時は手当を支給します。実際に競技を見て理解を深めつつ、選手から直接フィードバックをいただくことで、商品や提案時の質向上に繋がります。〈社内での連携〉オーダーメイドの商品はデザインから自社で取り組みます。お客様の要望をヒアリングしたうえで、社内のデザイナーと連携し、スケジュール調整等を行いましょう。 ■入社後の流れ ──────── ▼入社後研修からスタート！座学での商品研修や受発注業務の体験。商品についての基礎知識を磨きます。 ▼2～3ヶ月後には、先輩社員と同行。商談や展示ブースの設営を体験し実践的なスキルを磨きましょう。 ▼一人立後も継続的にフォローします！ ■評価制度 ────── 社員の声をもとに、明確な人事評価制度を整備。売上などの業績評価と勤務姿勢・態度等の職務評価の二軸で判断するため、数字に限らず頑張りが評価されやすい体制です。成果は昇給や報奨金で還元する他、成果によってはキャリアアップも目指せます！

★転勤ナシ【本社】東京都世田谷区池尻3-15-3 池尻ササキビル ※自社ビルです！ ◆アクセス └東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分

■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ★プラスして目標達成により報奨金あり！（チームで30万円／個人で10万円） ※経験・スキルにより決定いたします。 ※一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます。 ※固定残業代（月12.3時間分／月2万円～）を含みます。超過分は別途支給します。《報奨金あり！》チームと個人で目標を設定しており、チームでの達成で年間30万円、個人での達成で年間10万円を支給します。毎年営業社員の半数以上が達成しており、ムリな目標値ではありません。また、頑張りは個人の賞与や昇給にも反映します。

ケーテー自動車工業株式会社

自動車ディーラー

大阪府枚方市出口1-2-83

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／枚方】整備工場の受付◇未経験・25卒◎◇／月平均残業13h／前年度賞与8ヶ月分／整備士歓迎

～完全未経験・第二新卒歓迎／大手グループ企業／前年度賞与8ヶ月分／京阪グループで業績安定～ ■業務内容：車検や修理等に来られるお客様の受付業務をお任せいたします。＊修理の内容などもお話いただくことがございますので、車に興味のある方や、車関連のご経験のある方は歓迎いたします。 ■具体的には：・車検や修理の受付・請求書発行・作業指示・お客様との折衝など ■配属先情報： 30代2名、50代2名、60代2名 ■おすすめポイント：・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準・京阪グループのため、安定性バツグン・福利厚生や手当も充実・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バスその他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検バスボディの改造や修理ボディ組立バスエアコン整備ゲートの取付・整備車両メンテナンス中古バス販売車両部品・用品販売損害保険代理店業務　など環境対応装置の設置変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市出口1-2-83 勤務地最寄駅：京阪線／光善寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円＜月給＞ 216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：夏2カ月、冬２カ月、年度末に決算賞与上記金額は夏冬合わせた４カ月分で計算決算賞与は会社の利益により変動。 2024年度：8ヵ月、2023年度：7.2ヵ月、2022年度：6.8ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西/正社員】自動車整備士/賞与年3回/公共バス・関西大手私鉄バスの整備を手掛ける安定優良企業

【大手グループ企業／賞与年3回／バス・トラックなどの整備／車種の限定は無し！様々な車種の整備に携われます】 ■業務内容：本社もしくは各事業所にて、メカニックとして自動車整備を行って頂きます。 ■勤務地：下記のいずれかとなります。本社 / 京都市交通局の車庫（梅津） / 京阪バス車庫（大津・京田辺・枚方・交野・門真・寝屋川・男山・山科） ■就業に関して本社整備工場での就業を予定しております。ただし、状況に応じて各市営バスの車庫への配属など可能性はあります。 ■詳細：・基本は2人1組で作業を行っていただきます。・具体的な業務は下記のいずれかとなります。（1）車検…車検・定期点検・オイル交換（2）修理…事故や故障による整備・修理 / 自動車のメンテナンス・故障診断・パーツの取り付け、交換など（3）本社以外…自動車（バス）の整備業務、京都市バスの点検、及び整備 ※同社は、京阪電気鉄道株式会社と京阪バス株式会社及び三大ピストンリングメーカーのTPR株式会社の共同出資されており、西日本の私バス・市営バスなどの点検・修理を中心に事業を安定的に展開しています。 ■仕事の魅力・やりがい受付車種を限定していない為、様々な車種の車検・整備に携わっていただくことが可能です。市バスなど人々の生活に欠かせない交通機関の安全な運行を支えられることは、大きなやりがいです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市出口1-2-83 勤務地最寄駅：京阪線／光善寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～226,000円その他固定手当/月：6,500円～18,000円＜月給＞ 222,500円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）、年度末／1～４か月（※業績によりますがここ最近はずっと出ている）・有資格者、世帯主でキャリアを積んでいる方だと500万円ほどもらっている方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャメル珈琲

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区代田2-31-8

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 14,200名
平均年齢 -

求人情報全6件

【夕張】製造オペレーター※未経験歓迎◆夜勤無・年収418万～◇カルディコーヒーファーム運営会社
- NEW
＜『カルディコーヒーファーム』のドリップコーヒー製造工場／生産スタッフ／日勤のみ・年間休日120日・連休取得可能／マイカー通勤可（規定あり）＞全国で507店舗展開。コーヒー/輸入食品などを取り扱う『カルディコーヒーファーム』運営企業にて、ドリップコーヒーの製造管理をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・ドリップコーヒーの製造（ライン作業／製造機調整やトラブル・軽微の故障対応）・スタッフのサポート、教育・資材・原材料の発注、管理・品質検査・出荷作業・マニュアル作成　など ■働く環境： ◎スタッフ20名程度の工場のため、一緒に働く仲間の顔と名前が一致し、コミュニケーションがとりやすい職場です。どの作業もチームで進めるため、周りと会話をする機会が多く、互いに助け合うことができます。コミュニケーション力、リーダーシップを存分に活かせます！ ◎年間公休120日・夜勤なし・残業15H程度で、ライフワークバランスもとりやすい環境です。 ◎2022年8月に開設された新しい工場のため、「より良い体制づくり」に力を入れています。決められた仕事をただこなすのではなく、改善の視点をもって柔軟にアイデアが出せる環境です。 ■快適な作業環境：長沼工場は当社の中でも比較的新しい工場です。余裕を持ったレイアウトがされており、導線が良く、スムーズに作業を進めることができます。製造するドリップコーヒーは常温商品のため、工場内は快適な室温に保たれています。さらに、工場内では水を使用しないため、衛生的な環境が維持しやすい点も特徴です。コーヒーの良い香りが広がる室内で、気持ちよく仕事ができます。また、施設内には広々とした休憩室があり、休憩時間もゆっくり過ごすことができます。 ■入社後の流れ：まずは半年程度かけて、各セクションの業務を一通り覚えます。その後、スタッフ管理・工程管理・生産管理といった管理業務へと仕事の幅を広げていきます。 ■チーム組織構成： 20代～40代が中心に活躍しており、年齢や役職の垣根なく、フランクに話ができる職場です。（男女比1：2） ■キャリアアップ：　適性や希望に応じて将来的にはリーダーや、品質管理担当者等にもステップアップしていく事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞製造工場住所：北海道夕張郡長沼町東5線勤務地最寄駅：JR千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 418万円～449万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル・経験を考慮して金額を決定します ■残業手当（超過分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～257,000円固定残業手当/月：28,500円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年2回(業績に応じて支給) ■昇給：・年1回（実績に応じて昇給・昇格の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ドリップコーヒーの製造管理／月給27万円／日勤／完全週休2日

■ドリップコーヒーの製造・ライン作業・製造機械の調整、トラブル対応 ■スタッフのサポート、教育 ■資材・原材料の発注、管理 ■品質検査 ■出荷作業 ■マニュアル作成　など【チームワークが大切】スタッフ20名程度の工場のため、一緒に働く仲間の顔と名前が一致し、コミュニケーションがとりやすい職場です。どの作業もチームで進めるため、周りと会話をする機会が多く、互いに助け合うことができます。また、毎週実施しているミーティングでは、業務をより安全かつ効率的に進めるために社員同士で意見を出し合っています。【快適な作業環境】長沼工場は当社の中でも比較的新しい工場です。余裕を持ったレイアウトがされており、導線が良く、スムーズに作業を進めることができます。製造するドリップコーヒーは常温商品のため、工場内は快適な室温に保たれています。さらに、工場内では水を使用しないため、衛生的な環境が維持しやすい点も特徴です。コーヒーの良い香りが広がる室内で、気持ちよく仕事ができます。また、施設内には広々とした休憩室があり、休憩時間もゆっくり過ごすことができます。【入社後の流れ】まずは半年程度かけて、各セクションの業務を一通り覚えます。その後、スタッフ管理・工程管理・生産管理といった管理業務へと仕事の幅を広げていきます。入社半年後には、他部署の新人社員とともに勉強する研修制度にも参加していただきます。

北海道夕張郡長沼町の自社工場 ◎原則転勤はありません ◎車・バイク通勤可能 ■アクセス JR千歳駅より車で約25分（道道967号・道道226号） ◎受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙

月給27万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万8,500円～3万3,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して金額を決定します

株式会社オオゼキ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区北沢2-9-21-2F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 1,438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／100％希望配属／実質賞与3回／定時退社OK

「言われたことをこなすだけはつまらない」 ──そんなあなたにこそ、オオゼキは合っているかもしれません。売場づくりから品ぞろえ、POPのデザインまで、すべて自分たちの手でつくり上げるからこそ、毎日がクリエイティブ。特にハロウィンや節分などのイベント時は、社員みんなで知恵を出し合い、店舗を盛り上げています。そして、希望部門への配属率は100％！あなたの興味に応じて、7部門から選べます。 ------------------------------------------------------ ＜①精肉＞　一頭買いや塊で仕入れた肉を、　用途や価格帯に合わせてカット＆パッケージング。＜②鮮魚＞　お客様のご要望に応じて臨機応変に対応。　店舗によっては20種類以上の魚を常時提供していることも！＜③青果＞　オオゼキの看板部門として、200～300種類の　野菜や果物を仕入れから販売まで一括して担当します。＜④惣菜＞　客層・曜日・時間帯などに合わせて商品をコントロール。　売場戦略にアイデアを直接反映できます。＜⑤チェッカー＞　お客様の顔が見やすい向きでレジ台を配置。　お店の顔として、店内全体の雰囲気を作っていきます。＜⑥グロッサリー＞　飲料やお菓子など、日用品を扱うセクション。　店舗の売上を左右する戦略的な部門です。＜⑦デイリー＞　冷蔵食品を専門的に扱います。　レイアウトや導線の工夫でセンスを発揮しましょう！ ------------------------------------------------------ ※本人が希望しない入社後の職種変更はありません。

【地方への転勤なし】東京（積極採用中！）・神奈川・千葉のいずれかの店舗（全42店舗） ★いずれも最寄り駅から徒歩1分～10分程度。 ★お住まいやご希望を考慮し、配属先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！【東京】積極採用中です◎ ■新宿区…高田馬場店 ■台東区…浅草雷門店 ■墨田区…菊川店 ■江東区…門仲牡丹店 ■品川区…戸越銀座店、戸越六丁目店、旗の台店、武蔵小山店、目黒不動前店 ■目黒区…碑文谷店、祐天寺店 ■大田区…池上店、大森駅前店、大森北店、御嶽山店、雪が谷店 ■世田谷区…池尻店、尾山台店、上野毛店、上町店、砧店、下北沢店、千歳烏山店、千歳船橋店、野沢店、八幡山店、松原店、経堂駅前店、三軒茶屋店 ■杉並区…杉並和田店、高井戸店、西荻窪店 ■板橋区…ときわ台店 ■練馬区…練馬店 ■江戸川区…南小岩店 ■三鷹市…三鷹店 ■府中市…府中店 ■調布市…つつじヶ丘店、調布店 ■豊島区…千川駅前店【神奈川】 ■大和市…中央林間店【千葉】 ■市川市…市川店

月給25万円～40万円＋賞与2回＋業績賞与＋各種手当 ※固定残業代34,000円～／21時間分込み ※超過分別途支給 ※能力や経験を考慮し、当社規定により優遇します

株式会社フィルム

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE B1F

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 70名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【北青山】未経験歓迎！貿易事務◆イタリア服装品インポート事業／和気藹々とした社風・研修充実／土日祝休

【服装品の購買貿易物流経験者歓迎/裁量を持ち自由に業務に取り組める環境/イタリア高級アパレル製品の取り扱い】 ■採用背景：インポート事業部では、主に、イタリアメーカーから商品を仕入れ、国内大手セレクトショップのバイヤー等に商品を卸売りしています。今回は当社のインポート事業部での取り扱い製品が増えていることにより、新たに貿易事務の方を募集いたします。 ■職務内容について：・デリバリーのコントロール（配送会社の品質・コスト管理）・輸出入における書類管理・フォワーダーとのやり取り・通関　＜サブ業務＞・展示会のフォロー当社で行われる展示会のサンプル管理や、商品陳列等 ■組織構成: インポート事業部は5名の社員で構成されています。コマーシャルディレクター1名、生産管理1名、貿易事務（入社後の先輩社員）1名、物流管理1名、営業1名の内訳です。 ■入社後研修： OJTのほか、マニュアルもあり。一緒に働いている女性の方から学んでいただきます。 ■キャリアパス：いまは少数精鋭でやっていますが、3か年目標として、今後は事業部、組織の拡大を目標としています。そんな中、組織貢献度およびご本人の希望に応じ、より責任の大きいポジションもついていただくことも組織として前向きに検討したいと考えいます。また、ご本人の貢献度に応じ、年に1回賞与の査定もございます。 ■中途入社社員に聞いてみた入社理由：・和気藹々とした雰囲気に惹かれた。入社後も実際周囲は優しい人が多い。・職場環境。残業が少ない。またオフィスがある街も、オフィスの中もがおしゃれ。・バーベキュー、飲み会、ご飯会がある ■組織にフィットする方：・数字や英語に抵抗がない方。 ■当ポジションの特徴: ・当社インポート事業部の取り扱い製品はイタリアのメンズの洋服を中心となりますが、業界内でもトップクラスの値段・高級素材が使われた製品となります。厳選した商品を店舗に卸している為、コロナ禍でも販売の売れ行きが良い状態です。・少数精鋭での業務となるため、幅広く卸にまつわる貿易業務に挑戦することが可能です。ご自身のスキルアップが出来る環境となっております。また、個々人に裁量を持たせるため、自由に業務に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～259,900円固定残業手当/月：53,300円～56,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,300円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】貿易事務～イタリア服装品インポート事業～残業10～20H程度／土日祝休／服飾好きな方歓迎

【服装品の購買貿易物流経験者歓迎/裁量を持ち自由に業務に取り組める環境/イタリア高級アパレル製品の取り扱い】 ■採用背景：インポート事業部では、主に、イタリアメーカーから商品を仕入れ、国内大手セレクトショップのバイヤー等に商品を卸売りしています。今回は当社のインポート事業部での取り扱い製品が増えていることにより、新たに貿易事務の方を募集いたします。 ■職務内容について：・デリバリーのコントロール（配送会社の品質・コスト管理）・輸出入における書類管理・フォワーダーとのやり取り・通関　＜サブ業務＞・展示会のフォロー当社で行われる展示会のサンプル管理や、商品陳列等 ■組織構成: 現在インポート事業部は5名にて構成をされており、コマーシャルディレクター1名・生産管理1名・貿易事務スタッフ1名・物流管理1名、営業1名にて構成をされております。 ■ご入社後の流れ：ご自身の貿易事務の経験と業務の状況に応じてベーシックな業務内容からお任せをいたします。 ■キャリアパス：いまは少数精鋭でやっていますが、3か年目標として、今後は事業部、組織の拡大を目標としています。そんな中、組織貢献度およびご本人の希望に応じ、より責任の大きいポジションもついていただくことも組織として前向きに検討したいと考えいます。また、ご本人の貢献度に応じ、年に1回賞与の査定もございます。 ■当ポジションの特徴について: ・当社インポート事業部の取り扱い製品はイタリアのメンズの洋服を中心となりますが、業界内でもトップクラスの値段・高級素材が使われた製品となります。厳選した商品を店舗に卸している為、コロナ禍でも販売の売れ行きが良い状態です。・少数精鋭での業務となるため、幅広く卸にまつわる貿易業務に挑戦することが可能です。ご自身のスキルアップが出来る環境となっております。また、個々人に裁量を持たせるため、自由に業務に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～321,600円固定残業手当/月：66,600円～69,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～391,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボーセイキャプティブ株式会社

専門店・その他小売

東京都渋谷区道玄坂1-22-10　見眞ビル6F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

製造スタッフ（機械オペレーター）／未経験・無資格OK／土日休
- NEW
★未経験・異業種出身者、活躍中！今回は、あなたを自社工場の中心メンバーとしてお迎えいたします！＼未経験の方は…／研修やOJTを通じて、しっかりお教えします。「製造業務が初めて」という方も、どうぞ安心してご応募ください！ ◆具体的な仕事 ━━━━━━━━ 【製造係】冷間圧造機を使ったナットの製造をお願いします。【加工係】ナットのねじ（タップ）加工業務をお願いします。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは研修で、製品の名前などの必要な知識を教えます。その後は業務の流れなどをじっくりと教えていくので、ご安心ください！ ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ずっと現場の第一線で活躍することができます。また、希望次第で管理職を目指すことも可能です。ぜひ組織の中心メンバーとして会社の成長を支えてください！

★車・バイク・自転車通勤OK！ ★平均勤続年数15年以上！働きやすい職場環境！ ■ボーセイキャプティブ株式会社　埼玉工場埼玉県加須市新川通522-2　 ※工場内に食堂・休憩室完備！ ※転勤はありません ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）＜アクセス＞・湘南新宿ライン（宇都宮・横須賀線）・東武日光線「栗橋駅」より車10分・東武日光線「新古河駅」より車15分・東武伊勢崎・大師線「加須駅」より車20分

月給23万円～33万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します。 ※上記給与額とは別に下記の手当等もあります。

不二商事株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府寝屋川市香里南之町27-8

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全1件

【寝屋川／未経験歓迎】総合職募集◆自然食品スーパー「トップワールド」／正社員／研修体制◎／残業少なめ

～第二新卒・フリーター・アルバイト経験のみの方も歓迎！／正社員／ママさんも活躍中／時短勤務も相談可／残業ほぼなし／京阪沿線～「自然なおいしさを追求する」地元密着のスーパーである当社にて、総合職採用を行っています。安心・安全な食品を届けるお仕事です！＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎正社員として安定して働きたい！ ◎食に関わる仕事に興味がある！ ◎地元で長く働きたい！ ◎人と接するのが好き！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ ■未経験でも安心のサポート体制：「自然なおいしさを追求する」スーパーとして、寝屋川・枚方エリアで店舗展開中。未経験からスタートした先輩も多数活躍中！入社後はOJT研修や食に関する勉強会を通じて基礎からしっかり学べる環境です。 ■業務内容（まずはできることからスタート！）店舗のいずれかの部門（鮮魚・精肉・惣菜・日配・フロア）で、以下の業務を担当します。・商品の加工・調理・盛り付け・品出し・食材・資材の発注、在庫管理・接客対応・店内イベントの企画・売上・シフト管理（慣れてきたら） ■組織構成：店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働きやすさも魅力です！ ◎残業ほぼなし！定時退社が基本です！ ◎希望休も通りやすい！シフト調整しやすい環境です♪ ◎時短勤務も相談OK！ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎ママさんスタッフも活躍中！子育てとの両立も◎ ■当社について：私たちトップワールドは、「自然なおいしさ」を追求し、地域の皆さまの健康と笑顔を支えるスーパーです。素材や製法にこだわった安心・安全な食品を提供し、食育イベントなどを通じて人とのつながりも大切にしています。社員のアイデアを活かせる環境があり、売り場づくりやイベント企画にも挑戦可能。食を通じて社会に貢献したい方、地域に根ざして働きたい方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞香里ケ丘店住所：大阪府枚方市香里ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京阪交野線／郡津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香里園店住所：大阪府寝屋川市香里南之町27-8 勤務地最寄駅：京阪京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※基本給（年齢給・成長給）　子供手当　その他手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※ただし業績により支給 ■役職手当：部門担当：１５，０００円主任担当：３０，０００円その他役職手当：当社規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベリテ

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 436名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

ジュエリー販売／残業3h／年休120日／未経験可／産育休多数
- NEW
ジュエリー業界のパイオニアとして、創業から89年の歴史を歩んできた『ベリテ』。現在は全国に約100店舗を構え、『VERITE』『MAHARAJA DIAMOND』『MiMiKaZaRi』『Velicia』の4つのブランドを展開しています。それぞれのブランドで、お客様のライフスタイルやシーンに寄り添ったジュエリーを提案し、幅広い年代のお客様に親しまれています。＜具体的には＞私たちの店舗は、ショッピングモールやアウトレットモール、スーパーマーケット内にあり、日用品の買い物のついでに「何かいいものないかな？」「最近買った服に合うアクセサリーが欲しくて」というように、ニーズが明確でない方も多くいらっしゃいます。そうしたお客様に丁寧に耳を傾け、さりげない会話の中からぴったりのジュエリーをご提案するのが、私たちの役割です。 ★お客様とのコミュニケーションまずはお話をじっくりお伺いすることが大切。「ピアスを片方なくしてしまって…」「この指輪、サイズ直しできますか？」といった日常のちょっとしたお困りごとにも、親身に対応します。 ★ジュエリーのご提案日常使いのファッションジュエリーをきっかけに信頼関係が深まると、やがてブライダルや記念日など、大切なご相談をいただくことも増えてきます。「またあの人に相談したい」と思っていただけるような関係性を築くことが大切です。 ★長く続くお付き合いも中には、20年・30年と長いお付き合いになるお客様も珍しくありません。ときにはペットの体調の話を伺ったり、ふらっと立ち寄られてお菓子の差し入れをいただいたり…。そんな温かいつながりを大切にしています。 ★その他の業務 ■お客様がお持ちのジュエリーのリフォーム・メンテナンスのご案内 ■電話応対、メール確認 ■商品の入荷処理、伝票整理などの事務作業 ■お手紙やDMの作成・送付 ■地金製品・ダイヤモンドの下取り　など

＜福島・栃木・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・三重・岐阜・大阪・兵庫・広島＞ >>積極採用中エリア★ ■福島県／郡山 ■茨城県／取手、阿見、土浦 ■千葉県／船橋、新浦安、茂原 ■埼玉県／熊谷、羽生、ふかや花園、上尾、春日部、草加、越谷、所沢、入間、志木 ■東京都／板橋、西新井、品川、武蔵小山、目黒、大森、蒲田、三鷹、武蔵小金井、昭島、光が丘、府中、葛西、新百合ヶ丘 ■神奈川県／横浜、川崎、武蔵小杉、藤沢、茅ヶ崎、平塚、三ツ境、センター北、港南台、古淵、相模大野、厚木、小田原 ■静岡県／御殿場 ■愛知県／名古屋、安城、岡崎 ■三重県／長島、鈴鹿 ■岐阜県／土岐 ■大阪府／千里丘 ■兵庫県／明石、姫路、甲子園 ■広島県／広島、廿日市＞＞オープニング募集（オープンまでは近隣店舗で研修が可能です）★ ◆11月予定愛知県「三井アウトレットパーク岡崎店」東京都「板橋店」「西新井店」＜本社＞神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 【交通】店舗により異なります。当社HPでご確認ください。マイカー通勤制度有（駐車場・ガソリン代補助等）。個別にお問い合わせください。

月給22万3000円～30万6000円＋交通費全額支給＋インセンティブ ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・店舗エリアを考慮のうえ決定いたします ★4半期ごとにインセンティブ、さらに年間優秀店舗には海外研修のチャンスも！成果に応じてしっかり還元される制度が整っています
【横浜】経理財務スタッフ（主任）土日祝休み◆東証二部上場◆残業5H以下◆ワークライフバランス◎

～将来の課長候補◆1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理財務スタッフ◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好～ ■業務概要：同社の経理財務部門にて、月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税理士・監査法人の対応やメンバーの業務管理等の業務をご対応いただきます。将来的には課長クラスでのポジションを期待しています。業務を遂行していただくことをミッションとしています。 ■具体的には・ネットバンキングによる各種支払対応・e-TAXによる源泉税、消費税、の申告・納付・買掛金、売掛金の管理・資産計上、減価償却等固定資産管理・決算業務（月次、四半期、年次）の取りまとめ・キャッシュフロー計算書作成 ■将来的にお任せする業務・開示用基礎資料作成・短信、半期報告書、有価証券報告書の作成・監査法人対応、税理士対応・メンバーマネジメント ■配属部署：配属となる経理財務部には、全体で７名在籍しております。（次長40代後半、以下メンバー30代後半～50代まで在籍） ■当社の特徴：～年休120日◆土日祝休◆働きやすさ◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～株式会社ベリテは、1948年に品川区で設立され、75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱ってきた老舗企業です。小売だけでなく、修理・メンテナンスなどのサポートにも力を入れ、顧客満足度の高いサービスを提供しています。多彩なブランドを展開し、シーンやニーズに応じたジュエリーを提案。「Diversity with Brilliance」の企業ビジョンのもと、経営基盤の強化やブランド力向上に取り組み、安定した収益を確保しています。人材育成にも注力し、働きやすく成長できる環境が整っている点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績連動賞与のため業績に応じて支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムズグレィシー株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前3-15-23

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 71名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【福岡/未経験歓迎】百貨店・専門店営業◆創業50周年優良中堅アパレルメーカー◆年間休日125日

■会社について：20代～50代以上、幅広い年齢層のお客様に愛されている『M'S GRACY』。日本製の品質の良さや、シルエットにこだわった物づくりをしています。担当エリアの百貨店内のショップやセレクトショップの担当を持ち、店舗ごとの売上管理・あなたのアイデアを活かした売場づくりや、商品の仕入れに関する交渉をお任せします。 ■業務内容：既存の取引先への商品提案/お取引先からの依頼確認/ルートセールス8割、新規開拓2割程度/展示会受注/現物販売 ※店頭販売を最初にご経験いただくケースもございます ■組織構成:福岡営業は現在3名いらっしゃいます。（女性1名、男性2名） ■ブランド概要:ミセスをターゲットとしてレディスブランド。実売層は20～50代までと幅広い層に支持されております。「M'S GRACY（エムズグレイシー）」は、フェミニンでエレガント、ちょっぴりキュートな、グレース・ケリーをイメージに、トレンドを程よく取り入れた着る人の個性を引き立てる服を提案しています。日本製ならではの上質さ、こだわりのデザインが魅力となり、10年着続けるお客様もいるほどです。http://www.msgracy.com/ ■職場環境：長期就業可能な環境です。残業も少なく、産休・育休の取得実績が豊富で、就業歴が長い50代のベテラン社員も活躍しております。また、こだわりの日本製、上質なものづくりに携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【福岡店】住所：福岡県博多区博多駅前2-10-19 FFB4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回※業績に応じて変動あり（1年目は寸志程度になります）＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,200円～373,100円固定残業手当/月：16,800円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンズ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 1,789名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【リーダー/Swiftエンジニア】ハンズのPOSレジプロダクト開発/リモート週3×フレックス制あり

◆◆全国導入しているハンズのPOSレジの開発から運用保守まで担っていただきます／カインズG◇◆ ■業務内容：ハンズが全店舗に導入しているPOSレジ「HandsPOS」の開発リーダー業務をお任せいたします。プロジェクトのマネジメント、業務側やプロダクトマネジメント担当と折衝を行いながら、システムの最適化を目指していただくポジションです。 ■職務詳細：月１のリリーススケジュールを立て、デイリー、ウィークリーを通じ、業務配分を行います。個々のエンジニア能力も必要ですが、大きなコードベースをチームとしてプロダクトを作り上げるコミュニケーション力も重要です。開発や業務側との打ち合わせの他にメンバーのマネジメントもご担当いただきます。プロジェクトごとのマネジメントや開発業務がメインではありますが、組織づくりに興味のある方もその力を遺憾なく発揮発揮していただけます。 ■開発環境： OS:iOS,macOS,Linux(AmazonLinux, AmazonLinux2) クラウド環境:AWS 開発言語::Swift, Node.js, TypeScript、Objective-C フレームワーク: Serverless Framework データベース: Realm, RDB サービス:Firebase Crashlytics, CircleCI 案件管理・コード管理:Docker, GitHub, Slack, Backlog ■「HandsPOS」について：全店舗に導入しているPOSレジは「HandsPOS」と言うプロダクトで、iPadのアプリケーションとして開発しております。ADEPを契約しており、スピード感のあるリリース、修正など現場のニーズにリアルタイムに対応する開発環境がございます。現状、全国に通常のPOSレジ、セミセルフレジ、フルセルフレジの3つのプロダクトを導入しており、1から開発を行っております。全国に7～800台導入・稼働をしており基幹システムとの連携を実施。 AWS上のシステムを用いた、大量の取引データの処理や現場工数のカットに向けた新機能の開発などを担当しており、月に1度リリーススケジュールを立て開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア３階勤務地最寄駅：東京メトロ副都心/都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～442,857円＜月給＞ 392,857円～442,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東新宿】バックエンドエンジニア◆雑貨大手ハンズの小売りシステム開発/リモート中心/フレックス有

★全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズの小売りシステム開発/小売り事業の根幹に関わる商品マスタシステム等の開発/自社開発でユーザーと近くやりがいのある環境です。 ★モートワーク中心×フレックス有で柔軟な働き方が可能。 ■職務概要： Salesforceをメインとした開発。LWC,Apex、SalesforceConnect, Muleを使用した開発が中心となりますSalesforceだけでなく、バックエンドシステム（Java,Spring）や、インフラ（AWS）にもかかわる可能性があります。開発は、リーダーから指示を受けて開発となります。内製のため、不明な箇所・提案したい箇所などがあれば、業務部門とコミュニケーションをとっていただくこともあります。例えば、小売り事業の根幹にかかわる商品マスタシステムを中心に開発をしています。現状はハンズ独自の基盤となるシステムに携わっていただきます。業務部門と打ち合わせ→要望ヒアリング→タスク化→プロジェクト開始専従チームではなく、他のチームとのコミュニケーションもあります。 ■ご入社後の流れ： 2か月程度で原稿システム、会社の雰囲気などを掴んで頂き、半年程で一部のタスクを独力で遂行できるようになって頂きます。 ■魅力：・業務部門と距離が近く、開発の背景などを理解して納得して進められる。システム目線で改善点があれば提案しながら開発を進められる。・チームでの雰囲気も良く、Salesforce開発が始まったばかりでお互いに切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成： GM１名、リーダー1名、メンバー3名です。新しい技術を積極的に取り入れており、新規案件の開発が多く依頼される部署です。 ■働き方：・残業平均10h未満（フレックス制のためご自身で調整可能）・リモート中心の働き方（変更の可能性有） ■当社の魅力：全国に95店舗を誇る住まいと住生活・手作り関連に製品・道具・工具・素材・部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,430円～357,150円＜月給＞ 271,430円～357,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例はあくまでも一例 ※賞与年2回（月給1カ月分を標準支給相当額とし、年2か月分を支給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーズインターナショナル

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7階

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 350名
平均年齢 29.8歳

求人情報全15件

【中目黒】卸営業（ホールセール）担当　(Incase/Floyd/SNEAKER LAB)

■業務詳細：Incase（アメリカ）、Floyd（ドイツ）、SNEAKERLAB（南アフリカ）の卸営業担当をメインとし、以下の業務を行っていただきます。・新規取引先開拓、既存取引先への営業活動・展示会やイベント企画運営・売上、受注、発注、納品、在庫管理に伴う作業・修理品　初期対応・店舗管理、運営補助・プロモーションの企画立案・売上、粗利、在庫の管理■Incaseについて：Apple社の公式パートナーブランド「Incase（インケース）」1997 年に米カリフォルニア州で誕生し、欧米・アジアを中心にグローバルに展開しているブランドです。ユーザーの大切なアイテムやデジタルデバイスを保護・整理整頓できるよう、デザイン・機能性・素材に独自のこだわりを持って作られています。　■Floydについて：2019年にドイツ/ミュンヘン出身で誕生したトラベルケースブランド「Floyd（フロイド）」。70年代のカリフォルニアスケートボードカルチャーの精神を現代に伝えながら、個性と革新性を体現しています。ユニークで特徴的な外観は、ファッション感度の高いビジネスパーソンや世界中を飛び回る旅行者らを魅了しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年4月に初上陸を果たし、日本における独占輸入販売契約をビーズインターナショナルが締結しました。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与：有/年2回（夏・冬）/1.5カ月×2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～333,333円＜月給＞ 233,333円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収考慮いたします年収内訳＝月給×12か月＋賞与（3ヶ月分目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務

■業務概要国内外の各種契約書関係・管理及びコーポレート・ガバナンス全般に係る機関法務、法務相談、弁護士管理、商業登記手続き、権利侵害法務チェックなどをお任せ致します。ご経験により、担当者、チーフ、マネージャー職のいずれかを検討しています。■業務詳細・国内外の各種契約書関係・契約書保管管理業務（※契約書ファイル一式を管理。楽々ドキュメントプラスのシステム使用）・コーポレート・ガバナンス全般に関わる機関法務、法務相談、弁護士管理、商業登記手続き・権利侵害法務チェック、契約書レビュー、契約書の文書に係る代表取締役印の捺印・署名などの審査、押印、捺印申請書管理（※押印作業と契約書作成申請書・捺印申請書の管理）・各関係諸調書所省庁との調整に関する事項変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7階勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～600,000円＜月給＞ 333,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ※年収内訳＝月給12か月＋賞与3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和自動車工業株式会社

自動車ディーラー

東京都八王子市東浅川町540-35

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全4件

【西東京高尾／転勤なし】未経験歓迎！ショールーム受付スタッフ／電話応対など◆地域密着型正規ディーラー

～未経験スタートも安心◎地域密着で働ける／コミュニケーションが好きな方／I・Uターンも大歓迎・引っ越し代として20万円支給／年間賞与3回～ ■業務内容：当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。当社にて店舗（ショールーム）でのお客様対応のサポート、その他事務作業をお任せいたします。 ■業務詳細：・お客様対応（受付でのお引渡し、お出迎え、お見送り）・電話対応・一部事務作業（パソコンでの入力作業、伝票作成） ※営業担当は別におりますので、お客様対応は営業のサポートのイメージです。 ※フロントでの業務と事務作業はそれぞれ半々程度です。 ■未経験者でも安心のサポート体制：入社後は、業界や職種に関する基礎知識から実務に必要なスキルまで、段階的に学べる研修プログラムをご用意しています。一人ひとりのペースに合わせた指導で、着実に成長できる環境を整えており、未経験からでも自信を持って仕事に取り組めるようになります。 ■人と接することが好きな方に最適：お客様とのコミュニケーションを大切にする当社では、人と接することの好きな方、コミュニケーション力が存分に活かせます。明るく元気な対応ができる方なら、お客様との信頼も築きやすく、楽しく仕事ができます。 ■2017年度お客様満足度調査東京都CS トップクラス順位獲得店：当社は東京都内のHonda正規ディーラー100店の中で、お客様満足度トップクラスを1つの大きな目標としています。明るく楽しくチームワーク良くをモットーに地域のお客様に愛される店づくりを目指しています。東京都CSトップクラス順位の継続の為、新しい力となってくれる方にお会いできるのを楽しみにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）+決算賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】未経験歓迎！自動車販売スタッフ／完全反響営業◆ホンダのショールーム新車・中古車／研修制度◎

～未経験歓迎／転勤無しで長く働ける環境／ホンダの正規ディーラー／来店型で反響があったお客様のみ～ ■仕事内容当社はホンダの正規ディーラーとして、幅広い車種を取り扱いから販売後のアフターフォローまで行っております。ホンダ車のあるカーライフのサポートとして、ショールームにご来店頂いたお客様のお乗換のご相談や販売をお任せいたします。 ■業務詳細・完全反響営業となり、飛び込み営業はありません。ご来店いただいたお客様のアフターフォロー（販売後の点検、メンテナンスなど）、乗換のご提案がメイン業務となります。・まずはきちんとお客様の話をヒアリングし、購入の目的、現在乗っている車種、ご予算、運転の頻度などお客様のご要望を正確に把握し、提案することが大切です。・その他、契約など各種事務作業も発生しますが、基本的にはお客様とコミュニケーションをとりながら進めていただくお仕事ですので、販売・サービスなどの異業種の経験が活かせる仕事です。 ■やりがい 1拠点の法人の為、地域に根差したお客様との長い付き合いを基本とするスタイルですので、自分が販売したお客様が定期的に乗り換え、紹介等、自分のスキルと共にお客様が着実に増えていく仕組みです。世の中の販売職の中でも一番お客様との距離が近い、そして感謝され喜ばれるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ・現在既存メンバーが担当しているお客様のアフターフォローからお任せしてきます。・入社最短3か月で売り上げ実績あり！フォロー体制が整っています。（新車・保険・クレジット含む） ■フォロー制度最初の3ヶ月でアフターフォローを習得し、次の３ヶ月で新車中古車販売業務を習得してもらいます。その後当社独自の営業スキル研修に入ります。本人のやる気さえあれば半年間で新車販売がスタートでき、販売インセンティブを稼ぐことができます。 ■評価制度・個人実績で評価をいただくことができ、実力・実績次第で昇格・昇給も目指せる環境です。販売台数に応じてインセンティブの支給もあります。・インセンティブ支給例・年収モデル：年収400万円／経験1年目／月給＋インセンティブ＋賞与年収500万円／経験5年目／月給＋インセンティブ＋賞与年収650万円／経験10年目／月給＋インセンティブ＋賞与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市東浅川町540-35 勤務地最寄駅：JR中央・京王高尾線／高尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇＋インセンティブ ■年収例： 400万円／2年目(営業)（月給25万円＋インセンティブ5万円＋賞与） 500万円／5年目(営業)（月給27万円＋インセンティブ7万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカカベ

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大東市明美の里町1-71

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 1,947名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

【四条畷】「カーブス」の運営スタッフ◆未経験歓迎◆残業ほぼなし◆日祝休み◆第二新卒・25卒可

～フィットネスクラブのインストラクター／ドラッグストア「アカカベ」運営で安定経営◎／美容と健康に興味がある方大歓迎～ ■業務内容：フィットネスクラブ「カーブス」の運営スタッフとして、エクササイズ指導、健康づくりのカウンセリング、店舗運営業務に携わります。 ■業務詳細：・運動指導(サーキットトレーニング) 成果を出す為に正しいマシンの使い方を指導｡お客様の進捗やその日の体調に合わせて会話をしながらサポートします｡・健康カウンセリング･アドバイス体の悩みなどをじっくりとお聞きし､運動の続け方､効果の上げ方を一緒に考えていきます｡・各種店舗業務受付､入会手続き等のフロント業務･会員管理の他､POP作りなど店舗の装飾も作成します｡・広報活動･PR活動地域の皆様に｢Curves｣を知って頂くためのチラシ作成･配布､キャンペーン等の企画も皆で行います｡ ■入社後：入社3ヶ月間は、勤務先となる店舗の先輩から基本的な業務の流れを学びます。その後、カーブス本部の研修を行い、運動生理学やエクササイズの知識を学びます。 ■魅力：・同社のカーブスは、ドラッグストア併設型で、薬局部門と連携して運営しています。薬剤師からの健康に関するアドバイスや、会社が主催する地域イベント「ヘルス＆ビューティーフェア」「ウォーキング大会」などに顧客を招待したりと、様々な角度から健康と笑顔のサポートが可能です。・残業は基本的にありません。週休2日制と有給休暇も取りやすい環境です。・将来的にカーブスの店長やメンター（指導者）資格を取得して活躍することも可能です。また、希望に応じてドラッグストアや配食サービスなどの同社が展開する他事業部に携わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は大阪府下に出店をしており、現在は特に「地域医療対応型ドラッグストア」という新しい業態に取り組んでいます。これからの薬局・ドラッグストアが果たすべき使命は、介護や医療分業への対応などを含めた地域医療に広く貢献することと同社は考えています。そのためにも一定の地域を面でカバーするドミナント展開を推進しています。「相談するならアカカベ」と地域全体の顧客に認知される店づくり、企業づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カーブス四條畷住所：大阪府四條畷市楠公1-15-8 ドラッグストアアカカベ楠公通店2F 勤務地最寄駅：JR片町線／四条畷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルページュ

専門店・その他小売

東京都港区北青山2-5-8青山OM‐SQUARE5F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全16件

【青山/EC運営】運営～商品管理/経験者歓迎/人気ブランド/Excelスキル活かす/充実のサポート
- NEW
■担当業務：アルページュのECサイト運営お願いします。 EC運営部では、サイト運営～商品管理までの一連の作業をしています。 ※一部モールもお願いするかもしれませんが、基本は自社EC運用がメインとなります。どう売上を作っていくかを考えられる方を募集しております。 ■業務詳細：・ウェブサイトの運営管理・売上、販促計画策定・業績、在庫の管理・着用画像の撮影、作成・一部バナーの作成　等 ※ECの売上の管理など、Excelを多用するお仕事となります。ささげや画像編集はすべて外注のためEC運営に専念いただけます。（イラレ、フォトショ等使えなくても問題ございません） ■体制：社員5名→部長（男性）、担当6名（30代女性）、アシスタント女性3名 ■ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2‐5‐8 青山OM‐SQUARE 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,532円～305,142円＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮の上決定します。賞与込：12ヶ月+2ヶ月賞与=14か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可／博多】接客販売スタッフ◇転勤なし／年間休日120日／育休復帰9割以上◎

【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／TSIグループ／残業ほぼなし・ワークライフバランス◎ ■業務内容：同社展開するブランドにて、接客販売をお任せします。将来的に企画/プレス等のキャリアパスも豊富にあります。 ■評価制度：以下の通り、明確に定められており、モチベーション高く就業可能です。（1）月：個人予算達成有無（2）6か月ごと：下記各項目について5段階評価査定＜店舗運営＞（1）人心掌握（2）コミュニケーション能力（3）指示だし（4）社内規則の遵守徹底（5）提出物＜売上確保＞（1）売上確保（2）VMD （3）商品確保（4）スケジュール管理（5）顧客管理 ■インセンティブについて：・スタッフ/店舗予算達成時→3,000円/個人予算達成時→2,000円・サブ店長/サブ店長手当→月額固定5,000円店舗予算達成時→10,000円/個人予算達成時→5,000円・店長/店長手当として月額固定15,000円/店舗予算達成時→20,000円～35,000円（査定ランクによる）・インスタライブ手当→3,000円～10,000円（4回以上/月インスタライブに出演した場合、出演手当として支給しております。ライブパフォーマンスのレベルと職位によって、金額に幅がございます）【店舗スタッフ】3～6名（全員女性／平均年齢29歳） ■ブランド：【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】【Mystrada（マイストラーダ）】【Rirandture(リランドチュール)】【CADUNE（カデュネ）】【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半～30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アミュプラザ博多店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（業績による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～291,666円＜月給＞ 210,000円～291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイランド

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都世田谷区池尻3-30-12

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 264名
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

【関西／未経験歓迎】グレースコンチネンタル直営店スタッフ◆正社員／月8休み／手当充実・賞与2回

◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の関西店舗（大阪府・京都府・兵庫県）のいずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細：・店舗での接客販売・VIP向けイベントでの接客販売・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス：・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ：月最大12万円の支給可能性あり！店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生：・社員割引率：50％・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について：（1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。（2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。（3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西店舗住所：関西店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,714円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多・天神／未経験歓迎】グレースコンチネンタル直営店スタッフ◆正社員／月9休み／手当充実・賞与2回

◆未経験歓迎！VIP向けイベント等多数で高い接客力が身につく◎／インセンティブ充実／産休育休制度有・女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」ワン・フクオカ店･｢グレースコンチネンタル・ザ・バンケット」博多阪急店のいずれかでの配属を予定しております。 ■業務詳細：・店舗での接客販売・VIP向けイベントでの接客販売・店舗運営に関する業務 ※過去アパレル業界や販売職のご経験をお持ちでない方も多数ご活躍いただいております。 ■キャリアパス：・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ：月最大12万円の支給可能性あり！店舗予算と個人予算の達成率に応じて、月額給与とは別に月最大8万円、更にSNS,スタッフスタートインセンティブで月最大4万円の支給可能性がございます。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生：・社員割引率：50％・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について：（1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。（2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。（3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多住所：福岡県博多受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,714円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～285,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による優遇いたします。●給与形態月額(21万円以上）その他手当残業手当賞与年2回昇給1回交通費全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平沢商会

専門店・その他小売

東京都武蔵野市西久保3-16-10

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 100名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【武蔵野市】auショップでの販売職★残業20h程／正社員／勤務地希望考慮／YouTube登録15万人

★残業20h以内・有給取得平均11日以上・転勤なしの働きやすさ◎ ★創業60年以上。地元密着企業の安定性と新規事業のバランス◎ ★運営チャンネルがYouTubeで登録者15万人超え！「銀の盾」授与◎ ■職務内容：携帯電話キャリアショップ（auショップ）のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心とした、お客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴：・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度：個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度（スペシャリスト・プロフェッショナル）を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■就業環境・残業月20時間以内・有給休暇平均11.8日取得（2024年実績）※実質年間休日120日・転勤なし・シフト制　※希望により月に1回土日休みを取得可能であったり、柔軟性がございます◎ ■当社の特徴：【YouTubeで吉祥寺スマホスクールが登録者10万人以上】当社運営の「吉祥寺スマホスクール」が好評で、会員登録者数も15万人を突破し、「銀の盾」を授与されております（2025年1月現在で15万人以上） ※スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しております。 URL：https://www.youtube.com/channel/UC4V6nX77AYklcVdMIHotOyQ 【高い地域貢献性】地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市西久保3-16-10 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～315,600円固定残業手当/月：23,200円～34,400円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,700円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）＜年収モデル＞ 25歳副店長：450万円 30歳店長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートーク

通信販売・ネット販売

大阪府柏原市本郷3-1-22

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 262名
平均年齢 29.9歳

求人情報全4件

【滋賀県（八日市）／未経験歓迎】ライフデザインコンサルタント★KDDI一次代理店★転居を伴う転勤なし
- NEW
携帯電話、スマートフォンの販売を軸にお客様の生活に密着した商材の提案を行うライフデザインコンサルタントのお仕事です。 ■業務内容：関西圏に密着した携帯販売事業を展開中の同社にて、auStyle・UQスポットの店舗運営全般を行います。商品（スマホや携帯電話等）の案内、新規契約・機種変更手続き、ライフデザイン商材(でんき、ガス、クレジットカード等)の提案を担当します。【ライフデザインコンサルタントとは？】『IoT』という言葉が世の中を飛び交う中、auはいち早くauHOMEを発表しました。これからはスマホで様々なモノをインターネットにつなぐ「IoT」の時代。こういったツールやコンテンツのご提案をはじめ、お客様の生活を便利に、豊かにすることこそが、私たちに求められていることです。また、auと縁のなかったお客様へのアプローチもスタート。新しいお客様との接点を自らが作り、auの輪を広げていくことが私たちの使命だとも考えています。 ≪新入社員をしっかりサポート≫ 一人一人のお客様とのコミュニケーションの中で、お客様が望む以上のご提案を行うには、多くの知識や情報が必要です。そこて、当社は教育に全力を注いでおります。未経験でも"個々の力をチームで磨いていく"をテーマに、対人力及び営業販売力向上に向け当社は様々なサポート体制がございます。また社員同士、日頃から互いにコミュニケーションを取り合うことで、より一層の自己成長を目指しています。・教育支援手当:（KDDI様基準による資格手当、資格1つあたり毎月1万円支給）・充実の表彰制度：頑張ったら頑張った分だけ評価される。それが当社の特徴です。表彰制度もたくさんあるため、モチベーションを保ちながら、そしてあげながら業務に取り組めます。例：年間最優秀表彰（店長、副店長、スタッフ1位）、年間優秀表彰（スタッフの2～5位）、年間最優秀「部門別」表彰、「新卒」年間最優秀表彰、勤続表彰、特別表彰等 ■勤務地：初期配属地は大阪府内！入社6ヵ月以降は大阪・京都・奈良の各auStyle・auショップ・UQスポットでの勤務となります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県八日市市の店舗住所：滋賀県八日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 362万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～241,300円＜月給＞ 200,000円～241,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円＊入社2年目で昇格されている方も複数名。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】ライフデザインコンサルタント◆残業月7h程◆ノルマなし◆キャリアアップ◎

同社が取り扱うのは「生活」そのもの。今や生活になくてはならない物になった携帯電話を中心に、さらにお客様の生活がより豊かになるように、お手伝いをするライフデザインコンサルタントを募集します。同社が果たすべき役割は、単にスマートフォンを販売するだけでなく、暮らしをより豊かにする通信機器やライフスタイルに合った商材を提案していくこと。ライフデザインコンサルタントとしてお客様のお役に立ちたいと思っています。＜仕事内容＞ ●携帯電話の提案・販売業務／●各種サービスのご提案／●お客様のライフスタイルに合った商品、サービスの提案（でんき、ガス、クレジットカード等）・教育支援手当:（KDDI様基準による資格手当、資格取得ごとに手当が加算　毎月２万～４万５千）・充実の表彰制度：頑張ったら頑張った分だけ評価される。それが当社の特徴です。表彰制度もたくさんあるため、モチベーションを保ちながら、そしてあげながら業務に取り組めます。例：年間最優秀表彰（店長、副店長、スタッフ1位）、年間優秀表彰（スタッフの２～10位）、勤続表彰、特別表彰 ■キャリアアップ携帯本体販売のみではなく、携帯に紐づくIT商材全てを取り扱うことが可能！＊キャリア形成の魅力として未経験から、IT営業（個人）の基盤を付けることが可能です！ ■同社の魅力：（1）企業の安定性と成長性：スタートークはKDDIの一次代理店として、大阪、京都、奈良に「auStyle」や「UQスポット」の店舗を運営しています。この強力なパートナーシップにより、財務基盤が安定しており、成長が期待できる環境が整っています。（2）キャリアアップの機会：入社後1年程度で副店長や店長といった役職に昇進することが可能で、短期間でのキャリアアップが実現できる環境が整っています。社員一人ひとりのキャリアアップへの意欲に応じたチャレンジができる点も魅力です。（3）働きやすい環境：年間休日は120日で、シフト制を採用しているため、希望に応じた休暇が取得しやすいです。土日でも連休を取りやすく、プライベートの充実を図ることができます。（4）風通しの良い社風：社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や社歴に関係なく意見を言い合える関係が築かれています。終業後に食事やカラオケに行くなど、社員同士の交流も盛んです。

＜勤務地詳細1＞ auStyle イオンモール奈良登美ヶ丘住所：奈良県生駒市鹿畑町３０２７番地イオンモール奈良登美ヶ丘１Ｆ勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ UQスポットならファミリー住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 ならファミリー5F 勤務地最寄駅：近鉄線／西大寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ UQスポットイオンモール大和郡山住所：奈良県大和郡山市下三橋町７４１イオンモール大和郡山３Ｆ勤務地最寄駅：奈良交通バス郡山線／イオンモール大和郡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 362万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～241,300円＜月給＞ 200,000円～241,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜総合職＞基本給／230,000円＋職能給(職務経歴により考慮) ＜一般職＞基本給／200,000円＋職能給(職務経歴により考慮) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久松自動車販売株式会社

自動車ディーラー

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス22F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士／主任◆日祝固定休・年休120日／マイカー通勤OK

～働き方◎／整備士資格をお持ちの方へ／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／キャリアパス多数／転勤なし～ ■業務内容：大型車両の自動車整備業務をお任せします。当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細：車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス：管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。＜一例＞一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定：特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について：昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～265,100円その他固定手当/月：80,800円固定残業手当/月：65,700円～82,700円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） ■その他固定手当：資格手当（※保有資格の級により変動しますが、入社時は一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士◆日祝固定休み／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤OK

～働き方◎／資格取得支援制度あり／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／キャリアパスも多数／転勤なし～ ■業務内容：大型車両の自動車整備業務をお任せします。当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細：車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス：管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。＜一例＞一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定：特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について：昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支店住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円固定残業手当/月：71,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストトゥエンティワン【「ジャックロード」「ベティーロード」】

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中野区中野5-52-15 ブロードウェイ3F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

販売アドバイザー／賞与最大7カ月支給／未経験者歓迎
- NEW
中野ブロードウェイ内に店舗を構える「ジャックロード」「ベティーロード」にて、来店したお客様に対し最高のお買い物体験を提供してください。【具体的には…】 ■高級時計、ブランドバッグ、ジュエリーの販売、接客 ■修理の受付、手配 ■ブランド品などの買取受付対応 ■その他電話対応や事務処理などをお任せします【入社後の流れ】 ▼1カ月目入社後はまず、座学で時計の歴史や操作説明、保証についてなど、基礎の部分の知識を習得していきましょう。その後、ロールプレイングを通して接客の基本を身につけていきます。 ▼2カ月目最初の2週間は、先輩社員の接客のアシスタントとして実際に現場を見ながら理解を深めましょう。後半の2週間ではあなたがメインの販売スタッフとしてお客様対応に挑戦していただきますが、先輩がアシスタントについてくれるので安心です。 ▼3カ月目 3カ月で独り立ちをするケースが多いです。早ければ2カ月目で単独の接客に入ります。＼＼キャリアパスについて／／最初は販売業務からお任せしますが、将来的には管理職や仕入れ、新規事業の立ち上げメンバーなど、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。実際に、入社3年目で店長に昇格した事例も！意欲があるメンバーは積極的に仕事を任せていきますので、やりがいを持って働いていただけます。＼＼ここがPOINT／／ ◎『お客様が第一』の姿勢当社はメンバーがゆとりを持って接客できるよう、個人ノルマは設定していません。そのため、お客様一人ひとりに寄り添った接客をすることができます。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富意欲があるメンバーにはさまざまなチャンスを提供している当社。実際に、入社後にウォッチコーディネーターやジュエリーコーディネーターの資格を取得して会社を支える存在になったメンバーも在籍しています。 ◎頑張りは給与で還元頑張りはしっかり給与や賞与で還元しています。そのため「当社に入社してからお給料UPを実現できた」なんて嬉しい声も上がっています♪

【転勤ナシ／U・Iターン歓迎／中野ブロードウェイ内】東京都中野区中野5-52-15　中野ブロードウェイ3階 ※「ジャックロード」「ベティーロード」にて勤務いただきます。いずれも中野ブロードウェイ3階にあります。 ※受動喫煙対策あり（中野ブロードウェイ内に喫煙スペースあり）

月給25万円以上（一律住宅手当含む）＋インセンティブ＋賞与年3回 ◎経験・スキル・能力などを考慮の上、決定します。 ◎上記給与額には一律支給の住宅手当（1万円）を含みます。 ◎時間外勤務手当は1分単位で100％支給します。

株式会社サンドラッグ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都府中市若松町1-38-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 7,989名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】社内SE※課長候補／マネージメント及びPM（マネージメント及び上流工程を担当）
- NEW
基幹システム刷新に伴い周辺システムの対応を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。【基幹システムの種類】マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム【入社後のキャリアパス】今回の採用は課長候補としての採用となります。社内SEとしての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ★しっかりご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます！【組織体制】部長職1名、次長職1名、課長職4名、アプリケーション担当者19名、インフラ担当者4名、で構成されています。年齢は28～50歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 548万円～775万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～286,850円その他固定手当/月：92,000円～197,000円＜月給＞ 338,000円～483,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【雇用期間】定めなし【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月･12月）〈給与モデル〉基本給259千円月給368千円(35歳主任) 〈給与モデル〉基本給381千円月給468千円(45歳課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE※マネージメント及びPM（マネージメント及び上流工程を担当）
- NEW
基幹システム刷新に伴い周辺システムの対応を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。【基幹システムの種類】マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム【入社後のキャリアパス】今回の採用は課長候補としての採用となります。社内SEとしての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ★しっかりご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます！【組織体制】部長職1名、次長職1名、課長職4名、アプリケーション担当者19名、インフラ担当者4名、で構成されています。年齢は28～50歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市若松町1-38-1 勤務地最寄駅：京王線／東府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～603万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～264,650円その他固定手当/月：39,000円～115,880円＜月給＞ 256,000円～380,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月･12月）〈給与モデル〉基本給230千円月給282千円(28歳責任者) 〈給与モデル〉基本給236千円月給328千円(30歳主任) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社２りんかんイエローハット

自動車ディーラー

埼玉県和光市下新倉5-11-1和光2りんかん2F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉】バイク整備士◆資格保有者限定※イエローハットグループ／住宅手当有／WEB面接可

【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他）・車検対応・納車整備・部品の取付け、カスタム ■研修：入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風：若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉県エリア店舗住所：千葉エリア店舗（松戸市・船橋市・市原市・富里市・柏市）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,100円～286,200円固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】バイク整備士※イエローハットグループ／WEB面接可／バイク好き大歓迎

【安定した環境で成長できる／イエローハットグループ／業界トップクラス／住宅手当・整備士資格手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】二輪車の点検・修理・検査・整備をはじめ、部品取り付けや販売業務等を担当します。部品取り付けの依頼を中心に、1日あたり5～10台ほどを対応します。2りんかんPitでは冷暖房を完備。集中して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・バイクの修理、メンテナンス（外装品、エンジン、足回り、その他）・車検対応・納車整備・部品の取付け、カスタム ■研修：入社月初日より接客で大事なことを学ぶホスピタリティ研修を受講いただきます。大手ならではの充実したマニュアルやOJT等、教育体制が整っています。また先輩整備士からタイヤ/オイル交換等の様々な作業を学んでいきます。1件1件の作業を先輩整備士が見守るため、弱点をすぐに克服しながら、強みを伸ばせます。さらに資格取得費用も全額会社負担のため、安心して資格取得に専念できます。 ■同社の魅力： (1)イエローハットグループのグループ会社。二輪車市場は1000億円の市場で、その中で同社はNo.1のシェアを獲得しています。毎年黒字経営と安定した業績を出しています。 (2)社販があり、同社が扱うバイク用品を安く購入することが可能です。同社が扱うブランドは多岐に渡るため、あこがれのブランドを安価で手に入れるチャンスがあります。バイク好きにはたまらない制度を用意しています。 ■社風：若い社員も自由に発言できる社風があり、ダイナミックな発想を大切にしています。業務を進める上で多少の失敗があったとしても、その前向きな姿勢とヤル気を尊重し、社員のチャレンジ精神を引き伸ばすことが大切と考えています。常にプロフェッショナルな集団であることを基盤として、顧客の安全で、且つ豊かなライディングシーンを企業活動を通じて実現することを使命としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都23区内の各店舗住所：東京都23区内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,100円～286,200円固定残業手当/月：54,900円～63,800円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリジン東秀株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都調布市調布ケ丘1-18-1KDX調布ビル5F

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 650名
平均年齢 36.1歳

求人情報全17件

★未経験歓迎／第二新卒歓迎★店長候補◇年収450万以上／年休120日／残業20時間／転勤ほぼ無

【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/業界未経験でも想定オファ―年収は450万～！】 ■職務内容「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。・調理、陳列、接客など店舗オペレーション・店舗マネジメント：食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営・アルバイトへの教育指導（接客・調理） ※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップいただくことを想定した今回は採用です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30～40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます） ■社員がしっかり休める体制エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営（地域を絞って集中的に出店する経営戦略）の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ※残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します！ ■研修体制研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F 勤務地最寄駅：調布駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,500円～310,000円＜月給＞ 271,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区長(扶養家族1名) ■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給（平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮小していく方針賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布】IT担当候補／BI業務・社内システム業務◆イオンG／業績好調の中食業界／福利厚生充実◎

＜『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開／イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担当＞当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポートの新規構築および運用 ◎各部門からの要件ヒアリング、KPI定義、データ可視化への落とし込み ◎SQLを用いたデータ抽出・加工 ◎ETLツール（DataSpider）を活用したデータ前処理・連携業務 ◎社内へのBI展開・利用促進（説明会、利用サポート） ◎BI基盤の運用ルール整備 ◎IT推進部の一員として、社内システム運用・ヘルプデスクなどの基本業務も兼務 ■組織情報（IT推進部）部長1名（40代）、MGR３名（30代～50代）担当３名（30代～50代）派遣社員２名パート１名 ■当社についてオリジン東秀は、1966年に誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋として「中華東秀」1号店をオープンさせたのが始まりでした。その後、1994年に「オリジン弁当」１号店をオープン。お弁当と均一価格の量り売り惣菜の販売を始めました。女性の社会進出も目覚ましくなり、皆が忙しくなっていく中でも、毎日の食事がきちんと取れるように、私たちは「家庭の台所代行業」でありたいと考えています。人気の定番メニューや旬の食材を使用したものなどを中心に、お母さんが家族の健康を思って用意するような食事を皆さまに提供していきます。 ◇店舗数：531店舗※2024年8月末現在（キッチンオリジン：385店舗、オリジン弁当：23店舗、オリジンデリカ：64店舗、れんげ食堂Toshu：58店舗）＜ダイバーシティへの取り組み＞女性従業員が数多く活躍している当社では、仕事と家庭の両立支援として、育児・介護休業者の能力アップや育児制度に関して2010年4月から労使で「育児・介護を考える会」を発足し、育児休業・育児業務の適用年齢の引き上げや職場復帰制度の導入などを取り決めてきました。その取り組みを行動計画と連動させ、基準を満たした為、2012年5月に厚生労働省より「子育てサポート企業」（くるみん）として認定されました。変更の範囲：配置転換や転勤・出向などの人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F 勤務地最寄駅：調布駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業場

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額。選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回　※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい ■賞与：年2回 ■モデル年収：650万円／45歳MGR 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高木スズキ販売株式会社

自動車ディーラー

大阪府東大阪市衣摺2丁目2-6

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人ルート営業／スズキ正規代理店／未経験歓迎／月給30万円～
- NEW
当社と契約している特約販売店からの問い合わせ対応や納品依頼対応、固定得意先への販促活動などが主な業務です。これらに付随する注文書や見積書の作成などもお任せします。新規顧客開拓は一切ありません。頼まれたことをきちんとこなしていれば、自ずと結果がついてくる仕事です。 ■販売店からの問い合わせ内容「カタログを送ってほしい」「この車種の納期はいつ頃ですか」「新型車について知りたい」etc… 簡単な問い合わせであればその場で答えたり、場合によっては後日、資料を持って直接訪問したりすることもあります。問い合わせをいただくのは販売店のため、担当者も車に関する知識を有しており、スムーズに話を進められます。 ■担当エリア大阪府内全域を既存の営業社員とエリア分けして担当します。資料のお届けやカタログ入れ替え、書類回収などのため、1日あたり5～6件程度のお客様を訪問します。社用車は1人1台を貸与しており、新人が入社した際には新車を購入！カラーリングを選べるので、好きな色の車で気分を上げて仕事に取り組めます！【1日の流れ（例）】 9時30分　出社 ↓ 10時　外出。担当エリア内の販売店を訪問します ↓ 12時　お昼休憩 ↓ 17時　帰社。回収してきた書類の提出や残りの事務処理を行います ↓ 18時　閉店準備 ↓ 18時30分　退社。残業はほとんどありません！【入社後の流れ】先輩の営業活動に同行して、仕事の流れや販促方法を学んでいきます。入社1年後を目安に、先輩の顧客を少しずつ引き継いでいく予定です。未経験入社の先輩も全くのゼロベースからスキルを身に付けて活躍しているので、初めて営業職にチャレンジされる方もご安心ください。 ☆新型車の発表があった際は、メーカー主催の外部研修にも参加しています（年1～2回。勤務時間内に実施）

大阪府東大阪市衣摺2丁目2-6 （アクセス） JR・近鉄大阪線「長瀬」駅より徒歩10分《転勤なし》《マイカー通勤OK》《U・Iターン歓迎》

月給30万円～33万円（一律特別手当30,000円含む） ※試用期間3ヶ月あり（条件に変更はありません） ☆奨励金制度あり。頑張った分はしっかり還元します！

株式会社オークコーポレーション

専門店・その他小売

東京都渋谷区笹塚1-62-3アルス笹塚1F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】リニア・鉄道館ミュージアムショップ運営スタッフ／年休124日

【厚生労働大臣認定「えるぼし」最高位取得の働きやすい環境・最高位3つ星を取得／研修制度あり／・育休産休取得率／年間休日124日】 ■職務概要：「感動のラストを飾る仕事」お客様が展示物から得た感動や体験の余韻を、商品という形で持ち帰る、そのお手伝いをすることがお仕事です。 ■職務詳細：リニア・鉄道館ミュージアムショップでの・販売、接客、品出し、商品ディスプレイなど販売関連業務・商品の仕入れ、検品など商品管理業務・スタッフ育成、サポートなどの人材業務など ※お客様の笑顔や「ありがとう」という言葉が、日々のやりがいになります！ ※職場は名古屋の人気スポット：鉄道がずらりと並び、間近に見学ができる施設。子供連れのご家族や鉄道ファンが多く訪れる、人気の高いミュージアムです。そんなミュージアムの中のショップで唯一無二のやりがいを、私たちと一緒に味わいましょう！ ■当社の特徴/魅力：当社は全国各地の博物館・水族館・美術館など、日本の文化を支える有名施設で、ミュージアムショップ／ギフトショップを運営しています。安定した基盤のもと、お客様の「感動」や「思い出」をグッズという“カタチ”にしてお届けする、そんな会社です。この仕事の魅力【安定した事業基盤と社会貢献性】長年にわたる事業運営で培った信頼と実績。現在、全国36店舗を展開し、盤石な経営体制を築いています。単なる販売業ではなく、文化施設を訪れる人々の感動を創造する、社会貢献性の高い仕事です。【経験問わず、ステップアップできる環境】現在活躍しているスタッフは20代から50代まで幅広い年代。販売業界が未経験だった社員も多数います。入社後は、基本的な接客マナーから商品知識、販売スキルまで、丁寧に学べる研修をご用意。安心してスタートできます。【キャリアアップを目指せる】最初は接客・販売業務からスタートし、商品の仕入れや検品、在庫管理、スタッフ育成まで幅広い業務に携われます。将来は店長やマネージャーへのキャリアアップも可能です。【ワークライフバランスを重視】働きやすい職場環境を整備しており、プライベートも充実させながら働けます。年間休日124日、月平均残業時間は15時間以下と、無理なく続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リニア・鉄道館ミュージアムショップ住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭3-2-2 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：16,770円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績および個人の実績による） ■昇給：年1回（会社業績および個人の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
全国の水族館・美術館等ミュージアムショップの店舗管理職（マネージャー）候補

【厚生労働大臣認定「えるぼし」最高位取得の働きやすい環境・最高位3つ星を取得／研修制度あり／育休産休取得率100％／年間休日124日】 ■職務概要全国各地の水族館・美術館といった展示施設内のミュージアムショップを運営している当社。各地の店舗で勤務していただける方を募集いたします。将来的には店舗管理職となり、店舗や商品の企画、店舗のマネジメントに携わる事も可能です。 ■職務詳細・接客販売・売場作り（店舗整理・商品陳列・検品等）～上記に加え、店舗管理職として将来的には～・シフト作成（人員計画）・オリジナル商品の企画・製造と納期管理・水族館・美術館との商談などに携わっていただきます。 ★---------------------------入社後は-----------------------------------★ 実務習得のため、弊社の店舗での勤務を予定しています。（半年～1年程度）研修終了後は、2か月～1年間のペースで各地の店舗で勤務していただき、売上管理や人員計画、商品管理といった店舗管理を携わっていただきます。＊長期出張先での社宅のご用意あり＊マネージャー昇格後は東京本社を中心とした勤務です。 ★------------------------このお仕事のポイント------------------------★ 全国各地のミュージアムショップで勤務できます。展示施設の特色や魅力を感じながら販売スキルを伸ばすことができ、各地の名産品、工芸品に詳しくなれます。将来的には全国各地での勤務経験を活かし、店舗のマネジメントや商品企画で活躍する事が出来ます。【店舗開発】当社は水族館・美術館等の展示集客施設でのミュージアムショップ及びカフェの企画から運営、施設にあわせたオリジナルグッズの開発・販売、カフェではオリジナルメニューを開発、提供いたします。ぜひ一緒に考えてください！【魅力ある商品を発掘！】自社商品以外にも、魅力ある商品を見つけ出して販売することができます。全国各地の仕入れ先から、店舗に合った商品を発掘し、お客様に喜んでいただけるお店を作りましょう。また、商品を発掘するのみならず、ご自身で商品を企画開発し提案することも可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-62-3 アルス笹塚1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：19,060円～22,870円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,060円～322,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：渉外手当：20,000円＋調整手当：0円～30,000円 ■昇給：年1回（会社業績及び個人の実績による） ■賞与：年2回（会社業績及び個人の実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。