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    14ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,944 社中 651〜700 社を表示

    有限会社マスダ自動車

    自動車ディーラー
    徳島県徳島市津田町4-4-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島市/未経験歓迎】板金スタッフ※創業60年以上/経験不問！車好きな方を募集中◎
      ～1963年5月創業/ロータスクラブ・車検のコバツク・カーコンビニ倶楽部・フラット7加盟店/未経験歓迎/費用全額会社負担の資格取得制度あり/ベテランスタッフがサポート/苦手分野はフォローし合うチームワーク を大切にしています～ ■業務内容 自動車車体の板金にかかわる業務全般、車の引き取り・納車・洗車､測定調整作業をお願いします。 　板金部門の流れ：外装の傷へこみの修復・内板骨格修正等 　　　　　　　　　※塗装は塗装部門担当 ■採用背景 現在の組織内で担える業務量に抑えるため、一部ご依頼をお断りしている状態です。 今回の募集で増員し、案件拡大を図っています。 ■組織構成 徳島市内3店舗、津田店（本店）・新浜店・二軒屋店があり、整備・修理関係は津田店（本店）に集中しています。 津田店（本店）：整備・車検担当13名、板金塗装担当8名 　　　　　　　　その他は営業・フロント・保険・事務等担当です。 ■自社の魅力 車検から板金塗装まで対応できるため、ディーラーや同業他社からも依頼を受け、月100件ほどの案件を安定していただけております。 経験等がなくても、自動車が好きで資格取得意欲のある方歓迎します。 ・費用全額会社負担の資格取得制度があり、働きながら資格取得に挑戦する方を全力で応援します。 ・ベテランスタッフがサポートして、得意分野を活かし、苦手分野はフォローし合うチームワーク を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田町4-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市/未経験歓迎】塗装スタッフ※創業60年以上/経験不問！車好きな方を募集中◎
      ～1963年5月創業/ロータスクラブ・車検のコバツク・カーコンビニ倶楽部・フラット7加盟店/未経験歓迎/費用全額会社負担の資格取得制度あり/ベテランスタッフがサポート/苦手分野はフォローし合うチームワーク を大切にしています～ ■業務内容 自動車車体の塗装にかかわる業務全般、車の引き取り・納車・洗車､測定調整作業をお願いします。 　塗装部門：狭範囲から広範囲への塗装業務等 　　　　　　※板金は板金部門担当 ■採用背景 現在の組織内で担える業務量に抑えるため、一部ご依頼をお断りしている状態です。 今回の募集で増員し、案件拡大を図っています。 ■組織構成 徳島市内3店舗、津田店（本店）・新浜店・二軒屋店があり、整備・修理関係は津田店（本店）に集中しています。 津田店（本店）：整備・車検担当13名、板金塗装担当8名 　　　　　　　　その他は営業・フロント・保険・事務等担当です。 ■自社の魅力 車検から板金塗装まで対応できるため、ディーラーや同業他社からも依頼を受け、月100件ほどの案件を安定していただけております。 経験等がなくても、自動車が好きで資格取得意欲のある方歓迎します。 ・費用全額会社負担の資格取得制度があり、働きながら資格取得に挑戦する方を全力で応援します。 ・ベテランスタッフがサポートして、得意分野を活かし、苦手分野はフォローし合うチームワーク を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市津田町4-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルオートそごう

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町211-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／完全未経験OK】ドコモショップの販売スタッフ～転勤なし／正社員／座学研修・OJTでサポート
      【研修体制充実◎／評価体制◎／残業20時間以内／ノルマ無し！／転勤無し！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドコモショップ「こんびら店」でのスマートフォン、タブレット、 携帯電話等の販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、 応対 ・商品説明 ・バソコン操作（簡単）あり ※制服貸与 ※研修等がありますので経験がなくても大丈夫です◎ ■業務の特徴： 入社後、経験に合わせて携帯販売の座学研修・先輩社員のOJTを中心に業務習得を目指していただきます。 具体的には携帯電話の登録・設定案内だけでなく、付随するWi-Fi回線の理解等研修の中でまんべんなく知識習得や、先輩社員の指導の下経験値を積んでいただく流れとなります。3か月～半年程度で独り立ちできるイメージです。 将来的には育成する立場や店長としてのキャリアを目指していただく予定となります。 ■評価： docomoが提供している資格制度、日々の業務評価で決定します。 数字成果、勤務態度（マネージャー、店長評価）を総合的に判断いたします。契約件数による店舗の月目標がありますが、個人ノルマはございません。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→チームリーダー→副店長→店長→マネージャー ※入社から5年半程度（31歳）で店長登用実績あり。 ■組織構成： 現状12名で構成されています。（平均年齢：20代後半） ■店舗の特色 店舗としては開設して15年以上地域密着型の経営を行っており、顧客としても年齢層の高い方（50～60代）が多く、接客面でも丁寧な説明・アフターフォローを行い、地域住民に永く活用いただく基盤づくりを行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ こんぴら店 住所：香川県仲多度郡まんのう町四条福家上所213-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 業界経験15年：450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あさか電器株式会社

    専門店（家電量販店）
    徳島県鳴門市大津町吉永236-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鳴門市】ドコモショップの受付・接客※未経験OK！正社員・ノルマ無・月給20.1万～＋賞与1.4か月
      • 締切間近
      ＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プラン３つを覚えていただきます。（使い放題のプランやドコモ光など付随のサービス等も併せて） e-larningの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。（正社員7名：50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名）（パート社員1名、スマホ教室担当が3名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ鳴門大津店 住所：徳島県鳴門市大津町吉永236-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（2500～40000円）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】ドコモショップの受付・接客※未経験OK！正社員・ノルマ無・月給20.1万～＋賞与1.4か月
      • 締切間近
      ＼★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接１回で完結／ 徳島県にてドコモショップ（NTTドコモ）2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売：端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート：利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理：契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1，2回の出張販売やそれに伴う準備 ■１日の流れ： 9：45　出社・開店準備／朝礼 10：00～　開店。機種変更などお客様の対応を行います 12：00～　昼休憩 13：00～　午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19：00　お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ： メインとなる料金プラン３つを覚えていただきます。（使い放題のプランやドコモ光など付随のサービス等も併せて） e-larningの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート！（入社から約１か月後を予定） 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成： 川内店は11名のスタッフが所属しております。 （正社員9名：50代店長1名、20代2名、30代4名、40代2名）（派遣社員が1名、スマホ教室担当が1名） メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております！ ■業務スタイル： チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ川内店 住所：徳島県徳島市川内町沖島124-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：1,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年1.4か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含みます）：職種手当（1000円） ■別途支給の手当：社内資格手当（3025～63750円）、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町1415-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【香川】自動車整備士～残業月20時間程度／充実の福利厚生／ダイハツ正規ディーラー～
      ～年休110日／残業月20時間程度／ワークライフバランス充実～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にてサービススタッフ（自動車整備士）として、業務を行います。具体的には下記業務内容となります。 ・車両の点検・車検・整備・修理 ・お客様対応(整備内容の説明等) ・キャンペーンのご案内　等 ■業務の特徴： 残業は比較的少ないです。作業ごとに標準時間を設定し、1日単位で作業計画を組んでいるため、1日の業務時間が大きく代わることはありません。 ・通常：20時間 ・繁忙期（２～４月）：30～40時間 ※資格取得もしっかりサポート 資格取得に向けて筆記試験及び実技試験のトレーニングを社内で実施しております。 ■組織構成： 現在整備スタッフとして27名が在籍しています。（20代8名、30代7名、40代4名、50代4名、60代4名※パート含む） ■配属について： 入社のタイミングで、店舗の状況を見ながら決定いたします。転居を伴う場所への配属はございません。入社後も店舗間の移動はあるものの、転居を伴うことはありません。 ■同社の特徴： 同社は、県下5店舗のネットワークを持ち、ダイハツの正規ディーラーとして、創業97年の歴史を誇る会社です。社是「誠実」「協和」「実行」のもと、顧客づくりを通して最適なモビリティライフを安全、安心、高品質で提供し お客様に喜ばれ、信頼され、支持される会社になることを理念とし、地域に根ざした経営を行っている会社です。私たちはこれからも地域を愛し、地域に愛され続ける存在を目指していきます！ ■沿革： 1926年3月、「泉谷モータース商会」として創業し、自動車整備、販売業務を開始しました。1936年4月にダイハツ工業株式会社と香川県総代理店契約を締結し、1951年3月には個人経営から法人組織「株式会社泉谷モーター商会」に改組しています。その後、1957年7月に現在の社名である「香川ダイハツ販売株式会社」へ社名変更を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東かがわ店 住所：香川県東かがわ市西村1486-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東バイパス店 住所：香川県高松市伏石町2154-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：29,750円～42,972円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,750円～302,972円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4か月 ■モデル年収：420万円（37歳／経験9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イカラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】 神奈川県横須賀市追浜町3-18 本間ビル203
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 眼鏡販売スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／完全週休2日制
      • NEW
      ◆ただ売るだけじゃない、ベストなご提案を ―――――― ◆接客・販売 ◆視力測定 ◆フィッティング ◆加工 ◆アフターフォロー ◆店舗広告の企画・作成・運用（POP作成）など お客様それぞれの悩みに合わせた「ベストな提案」をご案内。 「視力が落ちてきたから眼鏡を作りたい」という要望だけでなく、「今の眼鏡だと着け心地が悪い」「眼鏡を変えてから肩こりが酷くなった」など、お悩みの本質的な解決に取り組みます。 ＜POINT＞ ★接客方法や店内POP作成、販促活動の企画など、スタッフのアイデアを活かした店舗づくり ★接客は１人あたり１時間程度です。 ★店長になれば商品の仕入れなどもお任せします！ ◆接客スキル以外も身につく！ ―――――― 「ただ、商品を売るだけではない」のが当社の販売スタッフの強み。 視力測定やフレーム調整、眼鏡のレンズを加工するなど、職人的な仕事まで一貫して担当しています。 だからこそ、業界のどこにいっても通用する『眼鏡のスペシャリスト』の技術が身につきます。 ◆国家資格取得も応援！ ―――――― 入社後は、先輩社員からOJT形式で扱う商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。 未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまづきやすいポイントなど、優しく教えてもらえます。 その後は「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」といった国家資格も取得可能。 取得に係る費用は会社負担で、取得後には資格手当も支給されるため、資格を得ながら、毎月の収入UPも実現できます。 ＜POINT＞ ★今後は店舗数を倍以上に展開していく目標があり、新しいポジションも生まれる予定！ 早期キャリアアップも実現しやすい環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【希望勤務地考慮／横須賀・衣笠・逗子・久里浜・吉祥寺で積極採用中！U・Iターン歓迎】 ＼10店舗以上の店舗拡大にむけて、社員を大募集！／ 【めがねの荒木　追浜店】 〒237-0064 神奈川県横須賀市追浜町3-1 勝野ビル1F ＜アクセス＞京急「追浜駅」より徒歩1分 【めがねの荒木　衣笠店】 〒238-0031 神奈川県横須賀市衣笠栄町1-70 ＜アクセス＞JR「衣笠駅」より徒歩2分 【めがねの荒木　逗子店】 〒249-0006 神奈川県逗子市逗子5-1-9 スズキビル1F ＜アクセス＞京急「逗子・葉山駅」より徒歩 1分 【めがねの荒木 久里浜店】 〒239-0831 神奈川県横須賀市久里浜4-7-5佐野ビル1Ｆ ＜アクセス＞京急「久里浜駅」より徒歩4分 【GLASSTORY IKARA　吉祥寺店】 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-1　吉祥寺サンロード内 ＜アクセス＞JR「吉祥寺駅」より、徒歩3分　 ※受動喫煙防止対策（全面禁煙）
      月給23万5000円～30万円 ※経験・年齢などを考慮した上で、決定します。 ＼経験者を好待遇でお迎えします！／ ■メガネ店販売スタッフ（経験10年）／年収例520万円 ★メガネ業界経験者はスキルや経験を加味した給与で採用いたします。 店長など役職につくチャンスも多く、経験を活かしたキャリアアップが可能です！
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    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／松山本社】経理スタッフ◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半／トヨタ正規ディーラー
      • NEW
      ～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～ ■職務詳細： ・日常業務：出納管理、請求書発行、伝票整理など ・月次業務：月次決算書の作成、試算表作成など ・年次業務：決算整理や年次決算書の作成など ※ご経験に応じて、お任せする業務をお任せ致します。 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います、 目標に対して自分の行動がどうだったのかを振り返ります。 ■魅力点: ◎生産性報奨制度 →残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。残業時間も22.4時間ほどに抑制ができております。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛：松山本社】社内SE（保守管理・DX推進・au商品登録販売）◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半
      • NEW
      ～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～ トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。 業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容： ・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理 ・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務 ・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理 ・社内からの問い合わせ対応　 ・auの携帯、スマートフォン等の新規契約･機種変更に関する業務 　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度： 外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1～3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。 また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レダックス

    自動車ディーラー
    東京都千代田区紀尾井町4番1号　新紀尾井町ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中古車の買取販売スタッフ／未経験歓迎／年休129日／反響営業
      中古車買取・販売の『カーチス』各店舗にて 自動車の買取査定をお願いいたします。 「専門知識が必要なのでは？」と思っている方！ もちろん知識があればスムーズに進みますが、 チェックリストやマニュアルがあるので、 はじめは知識がなくても問題ありません◎ ▼仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽お問い合わせ コールセンターから買取査定の依頼が来たら、 お客様先に訪問。持ち込みもありますが、 8～9割が出張買取査定です。 ▽状態確認 リストを見ながら、車の状態をチェック。 年式／走行距離／傷／塗装の形跡などを調べ、 マニュアルを参考に査定表を作成します。 ▽査定額提示 金額に納得いただけたらご成約。 時期にもよりますが、1日0～5件程度を対応します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後は1ヶ月間の研修からスタート！ ・ビジネスマナー ・お客様対応の仕方 ・業界や車種の知識 など、必要な知識はOJT研修などを通して 入社後にすべて身につけられます◎ ★車が好きな方にピッタリ！ 国産・輸入車問わず、多様な車種に出会えます。 また、お客様先への主張買取が多いため、 運転好きな方は楽しい時間です♪
      ★全国25拠点から希望を考慮して配属★ 【東北】 岩手…盛岡 宮城…仙台 秋田…秋田 【関東】 栃木…小山 群馬…前橋 埼玉…川口・熊谷 千葉…千葉中央 東京…江戸川・多摩 神奈川…川崎・相模原・藤沢 【北陸・中部】 新潟…新潟桜木インター 山梨…甲府 長野…長野 静岡…浜松 愛知…豊田 【近畿】 大阪…南港・牧方 兵庫…神戸西・姫路 【中国・四国・九州】 広島…広島 福岡…福岡西・筑紫野
      ■営業経験あり：月給281,000円～500,000円（入社時） ※上記金額にはみなし残業手当（67,000円以上／月39時間分）を含みます。 ■営業経験なし：月給247,000円～348,000円 ※上記金額にはみなし残業手当（56,800円以上／月39時間分）を含みます。 ※みなし残業時間の超過分は別途全額支給します。 ※前職給与を考慮いたします。 ※キャリアアップやスキルに応じて昇給します。
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    株式会社フジデン

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】スマートフォン販売・接客※未経験歓迎/2025年から年休115日/残業少なめ
      • NEW
      <2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％・復帰率 90％以上で、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： 携帯販売のみならず水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスをご提案しております。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ・スマートフォンやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・携帯アクセサリーの販売 ・契約申し込みのお手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・お客様への架電 ※水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスもご提案も行っております。 ■働き方の魅力： ・KDDI 一次代理店で業界トップの安定性！ ・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。 ・残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて： （1）10:00～19:00　（2）11:00～20:00　（3）12:00～21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style ホワイティうめだ 住所：大阪府大阪市北区茶屋町梅田地下街1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style なんばウォーク 住所：大阪府大阪市中央区千日前1丁目虹のまち5-1 au Style 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 都島駅前 住所：大阪府大阪市都島区都島北通１－２－１ ファーストビル都島北通り１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～248,000円 固定残業手当/月：42,500円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 450万円／入社5年目・店長・33歳／販売未経験（月給27～30万円＋実績給＋賞与） 380万円／入社2年目・副店長・27歳／販売未経験（月給25～27万円＋実績給＋賞与） 　 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】スマートフォン販売・接客※未経験歓迎/2025年から年休115日/残業少なめ◆教育体制充実
      <2025年度より年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％・復帰率 90％以上で、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目/創業以来黒字経営>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： 携帯販売のみならず水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスをご提案しております。 ■業務内容：当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにてスマートフォンや生活関連サービス等の販売業務をお任せします。 ・スマートフォンやタブレットの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・携帯アクセサリーの販売 ・契約申し込みのお手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など） ・お客様への架電 ※水道・ガス・電気など人々の生活になくてはならないインフラのサービスもご提案も行っております。 ■働き方の魅力： ・KDDI 一次代理店で業界トップの安定性！ ・90%以上が未経験からのスタート！安心して学べる環境がございます。 ・残業は基本的に15時間程度で、プライベートの時間を確保しやすくなっております。また平日に3連休の取得も可能となります。 ■キャリアパスについて：店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。 役職平均年齢は30歳で、キャリアアップするのに年齢や性別、在籍年数は関係ありません。（男女比＝6:4） ・モデル年収…店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） ■フジデンの魅力：2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタートし、現在では関西・中国・四国・九州で90以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店ではトップクラスの代理店となり、売上・規模・サービスレベルとも他社を引き離しております。 ■シフトについて： （1）10:00～19:00　（2）11:00～20:00　（3）12:00～21:00　※店舗によって異なる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style松井山手 住所：京都府京田辺市山手南1丁目3-2日東ﾋﾞﾙ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style木津 住所：京都府木津川市木津川原田47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～248,000円 固定残業手当/月：42,500円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 450万円／入社5年目・店長・33歳／販売未経験（月給27～30万円＋実績給＋賞与） 380万円／入社2年目・副店長・27歳／販売未経験（月給25～27万円＋実績給＋賞与） 　 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社師崎ヤンマー

    専門店・その他小売
    愛知県知多郡南知多町大字片名字新師崎14-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／碧南市】創業80年の安定企業でキャリアアップ！ヤンマー特約店で船舶整備士大募集
      • NEW
      ～創業80年／愛知県内唯一のヤンマー特約店／スキルアップ、ステップアップがかなう環境～ 【業務内容】 商工船や特販物件（漁船やレジャー利用以外の船）の大型エンジンの修理、メンテナンス業務をお任せします。 【業務詳細】 メーカーのサービス会社（ヤンマーエンジニアリングの下請け）からの依頼や直接の依頼に対して修理、メンテナンスを行います。基本1人で対応を行いますが、案件によっては他の会社と一緒に作業を行うこともあります。依頼内容は故障やオーバーホール（消耗部品の交換やバッテリーの交換など）で数日から数週間かけて作業を行います。 ≪ポジション魅力≫ ◇船舶に関する専門スキルを磨くことができ、スキルアップがかなう環境です。 ◇今後は大型エンジンの業務を伸ばしていきたいと考えているため、大型専門の技術職として中核を担っていただきたいと考えており、ステップアップが可能です。 ◇スキルやご経験を給与に反映しているため年収のアップも叶う環境です。 【組織／環境】 現在、同じ業務を専務一人で行っています。30年以上のベテランで技術も高く多くの依頼がありますが、一人では対応しきれないため、専務の業務を分担して行っていただきたいと考えています。 【魅力／特徴】 ◇愛知県内で唯一のヤンマー特約店であり、創業80年以上の実績を持つ安定企業です。そのため、ユニマットプレシャスや豊田マリーナなどのレジャー施設のお客様からの修理依頼やメーカーからの直接依頼もあり、経営も安定しています。 ◇当社はヤンマーの船はもちろん、ヤマハやトヨタの船も対応しています。レジャー利用についてもコロナ以降、人気が高まっており、買い替えの対応も可能なため、修理から販売まで幅広い要望に応えることができる体制が整っています。 ◇スキルや経験は給与に反映しているため、年収アップも目指せる環境です。 【取扱メーカー】 ヤンマーパワーテクノロジー特約店、トヨタマリン正規販売店、 ヤマハ発動機取扱店、ホンダマリン取扱店、スズキマリン取扱店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：愛知県碧南市港本町1丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～386,000円 固定残業手当/月：43,500円～74,000円（固定残業時間33時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験を考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績／200,000円～600,000円） ■モデル年収 40代（経験20年）年収：600万円 50代（経験30年）年収：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジースクエア仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-12
    • 設立 1991年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】輸入車ディーラーの営業◆転勤無し／年末年始、夏季休暇、GWの長期休暇あり◆
      • NEW
      <<LOTUS正規ディーラーを運営／WALD正規代理店：エアロパーツの販売だけではなく、板金塗装と併設工場により、クオリティーの高い仕上がりを実現／車好き歓迎◎>> ■職務詳細： ・高級車（新車・中古車）の販売～購入後の顧客へのフォローアップが主となります。 他には… ・販売計画の策定と実行 ・イベントや試乗会での新規顧客開拓 ・顧客データ管理とマーケティング活動 などをお任せします。 ※ノルマはなく、やった分だけインセンティブに反映される仕組みです！扱う単価が高いため、年収アップも目指せます。 ■取扱ブランド： LOTUS、ポルシェ、マセラッティ、フェラーリ、アストンマーティン、メルセデスベンツ　など ■入社後の流れ： 入社後は、車販売未経験の方には2か月程度のOJTプログラムを提供し、ツールの使い方や実務を丁寧にサポートします。 経験者の方は2週間程度の研修で、即戦力としてご活躍いただけます。 早期に戦力化できるよう、充実した研修制度を整えています。 ■組織構成： 営業1名、受付2名、整備士1名の4名体制になります。 ＼こんな方におススメ／ ・ご自身のスキルを活かして稼ぎたい方 ・高級商材を扱ったご経験がある方 ■当社の特徴／魅力： 当社はジーライオングループの一員として、国内外で輸入車および国産車の販売を手掛ける東北随一の輸入車専門店です。 グループ全体のネットワークを活用し、幅広い車種とサービスを提供しています。 高品質な車両のみを販売し、第三者機関の評価を受けた信頼性の高い商品を取り扱っており、高級車の販売を通じて、お客様に特別な体験を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～321,000円 固定残業手当/月：28,920円～49,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,920円～370,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与なし（業績により決算賞与はあり） 販売成果に応じたインセンティブあり モデル年収： ・28歳(入社4年目)465万円 ・37歳(入社10年目)540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／芦屋市】高級車の整備（サービス職）◆ロータス神戸でのオープニングスタッフ／経験が活かせる◆
      • NEW
      <<高級車の整備／ロータス神戸店のオープニングスタッフ／輸入車の整備経験が活かせる／即戦力向けの募集>> ■業務概要： 当社はジーライオングループの一員として、輸入車および国産車の販売、リース、レンタル、自動車整備、修理を行っています。 この度、ロータス神戸店のオープンに伴い、サービス（整備士）職を募集します。 特にロータスやポルシェなど、スポーツカーの整備経験がある方を求めています。 お客様の大切な車を最高の状態に保つための整備業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・輸入車（特にロータス、ポルシェ）の整備・修理 ・定期点検、部品交換や調整などのメンテナンス、車検業務の実施 ・故障診断、修理計画の立案 ・お客様先での出張整備（必要時のみ） ※メジャーなブランドではないため、整備台数は少ないですが、1台1台丁寧に作業を行うことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず基本的な整備業務からスタートし、工場長の指導のもと、OJTを通じてスキルを磨いていただきます。 特に輸入車の特性や最新の整備技術について学びながら、徐々に高度な整備業務に取り組んでいきます。 ■組織構成： ロータス神戸店は2024年12月末～翌年1月中旬頃のオープンに向け、開設準備室として2名体制でスタートしています。 サービス側の工場や整備責任者が実務を担い、総責任者がロータスの推進役とセールス側の責任者を兼務しています。 チーム全体でお客様に最高のサービスを提供するため、連携を重視しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社はジーライオングループの一員として、国内外で輸入車および国産車の販売を手掛ける東北随一の輸入車専門店です。 グループ全体のネットワークを活用し、幅広い車種とサービスを提供しています。 高品質な車両のみを販売し、第三者機関の評価を受けた信頼性の高い商品を取り扱っており、高級車の販売を通じて、お客様に特別な体験を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロータス神戸 住所：兵庫県芦屋市前田町10-2 勤務地最寄駅：JR線／芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（業績により異なる） 別途店舗業績によりインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さとう農園

    専門店・その他小売
    徳島県板野郡藍住町奥野字前川81-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】種苗・農業資材・農薬などの個人営業※ノルマなし／ルートメイン／転勤なし／残業月平均20h
      ◇◇種苗・農業資材・農薬の販売などを行っている当社にて、営業職をご担当いただきます。◇◇ 既存顧客への営業活動がメインです。 新規は既存顧客からの紹介がほとんどですので、テレアポや飛び込み営業、ノルマは一切なし！！！ 休みに関しても、数日前に相談があれば比較的にとりやすい環境が整っています！！！ ■県内のお客様が9割以上です。出張は滅多に発生いたしません。 ■具体的には： ・種苗、農業資材の販売や配達等、JA・法人農家・個人農家への営業を行っていただきます。 ・既存のお客様への商品紹介や技術提案など、関係構築が重要なお仕事になります。 ・また新規のお客様は既存のお客様からの紹介が主となっており、新規顧客の対応も行っていただきます。 ・移動手段は社用車になります。 ■業務の魅力 「農」を通して「喜び」を感じ、お客様のニーズに応えサポートをさせていただくことはもちろんのこと、地域社会の発展や食の安全に貢献することができます。 ■入社後の流れ： ・慣れるまでは先輩からの指導があります。ルートセールスを主に行っていただき、仕事の流れや知識を身につけて頂きます。 ・まずは配達が主な仕事になりますが、慣れてからは担当エリアを持ってもらい、新しい品種や資材の提案、栽培技術の指導等を行って頂きます。 ■配属先について： ・社長ふくめて営業担当は4名です ・30代から60代まで幅広い年代の方々が活躍中です ・時間外労働：月平均20時間です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡藍住町奥野字前川81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：14,725円 ＜月給＞ 184,725円～234,725円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月内訳： ※通信手当 4,725円 ※昼食手当 10,000円 ■賞与：年2回　計3.15ヶ月分（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5,912名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全254件
    • 【大阪／スマホ販売活かす】ゲオモバイル店舗スタッフ◆残業5H／年休120日／キャリアパス◎成長事業
      【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！～市場シェアは約30％で業界No,1～ ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容： まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】 価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】 お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゲオ・ゲオモバイル店舗（大阪府） 住所：大阪府の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／スマホ販売活かす】ゲオモバイル店舗スタッフ◆残業5H／年休120日／キャリアパス◎成長事業
      【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★プライム上場・リユース業界トップシェア／2ndSTREETを展開するゲオHDの成長事業に携われる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！～市場シェアは約30％で業界No,1～ ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容： まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 【扱う商品】 リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【パターン（1）：育成・研修の仕組みづくり】 価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【パターン（2）：販売・育成・マネジメント】 お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゲオ・ゲオモバイル店舗（神奈川県） 住所：神奈川県の各店舗（ご希望を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など（当社規程に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイントラスト

    専門店・その他小売
    愛知県春日井市味美西本町1872
    • 設立 2012年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／春日井】経理業務（責任者候補）／有給消化率90％以上／残業月20～30時間
      ■業務概要： アップルチェーンの一員として自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する当社で経理業務に従事いただきます。 ■担当業務： ・会計データ入力 ・給与計算（200人くらい） ・月次、年次決算業務(決算書類作成なども含む) ・支払業務、入手金管理、小口管理、店舗在庫管理 ・請求書発行 ・電話応対、来客対応 ■組織構成/入社後について： ・5名の経理担当が活躍中です。 ・経理業務に関する業務全般を担当いただきたいと考えておりますので、非常にやりがいのある業務です。 ・入社後は経理データ入力など比較的軽易な業務からスタートしていただき、徐々に当社の経理業務フローを習得いただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 経理業務のご経験も活かしながら経理データ入力などの業務を担当→業務を通じて徐々に当社の経理業務フローを習得→当社経理業務の中核メンバーとしてご活躍→将来の責任者としてご活躍いただきます。 ■働き方、就業環境： 有給取得率90％を超えており、ワークライフバランスに配慮した業務に従事いただけます。 ■仕事の魅力： 当社の経理責任者候補としてご活躍いただくと共に、裁量を持った業務遂行が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美西本町1872 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/春日井】人事／採用・労務等＜顧客満足◎カーライフ充実させる幅広い事業展開＞有給消化率90％超
      ■業務概要： アップルチェーンの一員として自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する当社で人事担当としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ・採用計画の立案 ・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など ・面接・採用業務 ・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー ・既存社員の勤怠管理、労働時間管理など ・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など ■業務内容詳細： 採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、当社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。 また既存社員の勤怠管理や労働時間管理などの業務にも従事いただきます。入社時の書類作成や申請業務など「人」に関わる業務全般を担当いただくやりがいのある業務です。 当社は事業拡大に伴い、人材採用に注力しております。当社の経営方針に沿った安定した人材採用を実現する為に尽力いただきたいと考えております。 ■組織構成： 3名の人事担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 人事業務のご経験も活かしながら採用～入社、既存社員管理業務を担当→業務を通じて徐々に当社の人事業務フローを習得→将来は当社人事・採用業務の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 有給取得率90％を超えており、ワークライフバランスに配慮した業務に従事いただけます。 ■仕事の魅力： 事業拡大中の会社で人事業務に従事できる事で、拡大を共に実現していける充実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美西本町1872 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26
    • 設立 1959年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸西】整備士※高級輸入車の正規ディーラー／マセラティ・マクラーレン・アルファロメオなど
      ～アルファロメオやマセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／社員同士のチームワークを大切にする社風◎～ ■業務内容： ・車両の調整管理 ・車両一般整備 ・点検整備 ・その他付随する業務 ■業務の特徴： 輸入車を扱うため、修理に関して前例がないことがほとんどです。自分自身で考えて原因を追究し臨機応変に対応することが必要です。 また、アッセンブリー交換という考え方がないので、技術力が身につきます。同社では、全国メカニックコンテストでの優勝経験が多数あり、トップレベルのメカニックになりたい方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■研修制度： 各メーカーが主催する研修に参加していただきます。場合によっては、海外研修もございます。 また、社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度があります。例として、主任に対しては課長職に昇格するためのスキル（マネジメント等）を学びます。常に上のステップを目指す環境が整っているため、向上心を保ちながら業務に携わることができます。 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風です。 ■魅力ポイント： 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファロメオ　フィアット／アバルト神戸西 住所：兵庫県神戸市西区小山2-4-10 勤務地最寄駅：神戸線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガレージ新和

    自動車ディーラー
    愛知県豊川市光陽町45
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県豊橋市】MINIブランド車の反響営業／インセンティブあり／ワークライフバランス配慮
      ■概要： イギリス発祥の人気ブランド『MINI』の正規代理店での反響営業をお任せします。（すでに興味関心を頂いているお客様への営業、提案となり成約率が高いです） ■担当業務： ・来店したお客様の対応 ・欲しい車や目的などのヒアリング ・ニーズに合ったご提案（ヒアリングした希望車種やライフスタイルを元にご提案を実施していきます） ・付帯サービス（保険やローンなど）のご紹介 ・納車の準備、スケジュール管理 ・アフターフォロー（納車後の点検・車検など） ・展示会、各種イベントへの参加 ・その他事務処 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細：すでに興味関心を持たれ、店舗にご来店頂いたお客様へのご案内となりますので、反響型営業としてご提案やご相談をスムーズに進める事ができます。お客様のカーライフに合わせたご提案をじっくり聞いて頂く事ができ、ご自身の提案を元に商談が進んでいきます。お客様のご要望をじっくりヒアリングしながら、一緒に最適な車種や装備をご案内できます。成約率も高く、営業として充実した業務を遂行頂けます。 ■キャリアパス： 営業担当と同席商談や業務サポートを実施しながら徐々に業務に慣れて頂きます→一人で営業する機会を増やしながらスキルアップ→独り立ち頂きお客様対応をお任せ→業務指導や人材育成など主任→副店長→店長へと経験を重ねながらステップアップ頂きます（30代の副店長も活躍中です） ■仕事の魅力： 購買意欲の高いMINI好きなお客様への商談となりますので、成約率が高い事が魅力です。 入社1年目で月3～5台以上販売される方も多く在籍しております。 車のブランド力が強みになり、お客様に自信をもってご提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ MNI豊橋 住所：愛知県豊橋市大村町東沖5-1 勤務地最寄駅：牛久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ含めて月収30万円以上可能 600万円／6年目（月給30万円+インセンティブ+賞与年2回） 450万円／2年目（月給25万円+インセンティブ+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大亀商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市東門町5-15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治】飛び込み無しのルート営業/未経験歓迎/酒類食料品の卸売/西野金陵の100％子会社
      ～未経験歓迎のルート営業！U・Iターン歓迎！営業デビューしませんか？～ ◎残業ほぼなし ◎飛び込み無し！ ◎新規はお付き合いがあるところからのご紹介がほとんどで安心です。 ◎お仕事でお酒を飲むことはありません ☆まずは商品を覚えるところから始めましょう！ ◎転勤がないので、今治に腰を据えて働きたい方にピッタリです♪ ■職務概要：既存取引先への訪問を通して、酒類等の販売営業及び配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 営業社員の1日の流れは以下の通りです。 ・出社～1日の営業活動の準備（営業計画作成、納品する商品の積み込み） ・営業活動（お客様先へ酒類等の新商品やキャンペーンの紹介/営業、注文商品の納品） ※1日10件程度訪問いただきます。 ・受注業務、伝票作成 （営業先で本社事務員へ発注依頼をしたり、帰社後にご自身で発注依頼をしたりと、社員によってやり方は様々です） ・帰社～日報作成 ※1人当たり、約30先を担当いただきます。基本的にエリアで担当を分けておりますが、入社後当面はしまなみ海道島しょ部エリアを担当いただきます。 ※入社後当面は先輩社員と同行しながら、お客様とどのような会話をしているのか、配送の流れについて、受発注業務について等、営業担当として必要な業務を学んでいただきます。 ※営業活動はトラックを使用します。携帯・PCは会社より貸与いたします。 ■所属先人員構成：営業部門には3名が所属しております（60代、40代、30代）。また営業を兼務している事務職が別途1名在籍しております。 ■中途入社者の前職例：サービス業や配送業など、営業未経験の異業種出身者も活躍中です。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市東門町5-15-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月20日締め　月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1回、6月と12月、業績に応じて支給） 昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト

    自動車ディーラー
    愛知県豊川市中央通2-58
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知】Honda車の整備士 ～東三河密着／残業10時間以内／福利厚生・研修制度◎～
      ～新しいカルチャーをつくりだせ/社員の声をよく聞く経営で働き方・福利厚生◎/未経験でも安心できる環境～ ■業務概要： 同社Honda Cars店舗にて整備士としてご勤務頂きます。フロント業務を通じて技術のスキルアップをしていただきます。メーカー・現場研修で経験の足りない方もスキルアップしていただけます。 ■業務詳細： 下記のような業務内容をお任せいたします。車検や定期点検作業（月150～200台程度を担当します。マニュアルがあるので未経験でも安心です。） /車の故障診断や重整備作業/エンジンや、ミッションのオーバーホールなど /新車の加修作業/フォグライトやカーナビなどオプションの取り付 ■配属店舗特徴： 20代～30代が平均年齢です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となり店舗間の異動があったとしても転居をともなう異動はございません。 ■同社の魅力： 【成長性】車が売れないといわれる世の中ですが、同社は着実な成長を続けております。その根底には徹底した顧客志向があります。現在、豊川市に4店舗・豊橋市に2店舗展開しております。3年に1店舗程度を目標に新店舗をオープンし地元で愛されるディーラーとして成長をしております。 【成長を促す働きやすい社風】同社は、社員が働きやすい制度を整えております。研修も社内研修とメーカー研修の双方があり、社員の成長を促しています。また社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生も充実しております。真摯に経営陣が社員の声を受け止めて制度としてとりいれています。例えば、社員旅行の行き先は社員の声で決まっています。オフィスコンビニの設置も現在検討しており、社員の声により検討されています。また、サークル活動も今後社員の声によりスタートする予定です。 【積極的な働き方改革】同社は毎週水曜日が定休日です。来年度以降さらに定休日を増やす予定です。業界のなかでも残業時間が少なく、月に10時間以内に収まっています。社員の就業時間はシステムで徹底的に管理をしており、基本残業はしないように社員へ促しています。具体的には残業時間を削減した分をボーナスとして支給される仕組みを取っており、少ない残業時間でも稼げる体制を整えることで、就業環境の改善に努めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 一宮店 住所：豊川市一宮町栄155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋佐藤店 住所：愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋飯村北店 住所：愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,250円～300,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 208,250円～330,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、奨励給、家族手当（配偶者1.5万円、子1人目8万円、2人目５000円、住宅手当1万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊橋／豊川】ホンダ車の営業職(新車・中古車・部品用品)※ノルマ無し／若手活躍／年休120日
      ～Honda Cars愛知東のディーラー職／20代～30代多数活躍／働き方改革推進／お客様に寄り添った営業活動／フォロー体制充実／年間休日120日～ ■採用背景 当社は、Honda Cars愛知東の運営会社として新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業などの事業を展開しています。お客様ファーストの想いを大事に現在は売上も拡大中です。そんな当社で更なる拡大に向け、ご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。店頭での接客、自動車を購入された方へのアフターフォローをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・新車・中古車の販売 ・下取り車の査定、納車までの車両手配 ・新車点検、登録や保険手続き、メンテナンスのご案内 ・購入後のフォロー ＊1日あたり5組前後のお客様を担当いただきます。売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。 ＊同社は徹底した顧客志向に加え、頑張りが評価される制度があるため、やりがいの大きさと働きやすさから長期就業がしやすい環境がございます。 ■配属先に関して 1店舗4人（20代～30代）で活動しており、豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。転居を伴う転勤はございません。 ■ご入社後の流れ 研修期間は1～3ヶ月ほどです。車の基礎知識を覚える座学からスタートし、先輩の商談同席、ロープレ練習などを実施します。 また、実際に別職種、別業界からキャリアチェンジし、未経験から活躍している方もいるため、未経験の方もご安心ください。 ■企業の魅力 ◇会社の成長性 当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。 ◇働きやすい社風 当社は社員が働きやすい制度を整えております。 充実した研修体制だけでなく、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生にも反映しております。加えて、有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、長期就業しやすい体制を今後も整えていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 豊橋佐藤店 住所：愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊橋飯村北店 住所：愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 一宮店 住所：愛知県豊川市一宮町栄155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～254,300円 固定残業手当/月：33,184円～51,496円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,184円～305,796円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回、奨励給、家族手当（配偶者1.5万円、子1人目8万円、2人目５000円、住宅手当1万円） ■別途販売インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオキスーパー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 3,938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 販売スタッフ／月9日休み・希望休可／髪色自由／奨学金返還支援
      ★POINT！愛知で自分らしく★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ -◆ 転勤なし！愛知で腰を据えて働ける -◆ 髪色・髪型自由♪ネイル・ピアスもOK -◆ 返済義務なしの奨学金返還支援制度 -◆ 低用量ピル服用費の全額補助 -◆ 禁煙サポートプログラム全額補助制度 -◆ 従業員割引制度 　◇　◇　◇ ◎具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ ■食品の納品 ■値入れ ■商品陳列 ■商品発注 ■加工（一般食品部門はナシ） ◎配属部署 ￣￣V￣￣￣ 下記5つの部署のうち、本人の希望と適性を考慮して担当を決定します。 【1】農産（野菜、果物） 【2】デリカ（お惣菜） 【3】水産（鮮魚） 【4】畜産（お肉） 【5】一般食品（その他食品） ◎入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ 配属された部門の先輩がきちんと教えますので、未経験スタートの方もご安心を♪ 入社半年～1年後には売り場の企画もお任せします！ ▼入社1カ月 どこに何が並べてあるか、何に使うものなのかを覚えましょう。 ▼入社2カ月 店頭に並べていい商品か、食材の状態を判断できるようになりましょう。 ▼入社3カ月～半年 どの商品をどこに陳列するか判断できるようになりましょう。 たとえば…「広告商品を優先的に出すのか」「売れ行きがいいものを出すのか」など、自分でできるようになったら独り立ちです！ ◎ココが魅力！ ￣￣V￣￣￣ ★売り場づくりもできる！ 「週末は運動会が多いから、お弁当によく入れるミニトマトをたくさん仕入れよう！」 「寒くなってきたから鍋の具材のセールをしよう！」 など、あなたの考えのもとに、季節や地域の特色を活かした売り場づくりが可能。 自分が考え、仕入れた商品がよく売れたり、お客さまに喜びの声をいただいたりするととてもやりがいを感じますよ♪ ★キャリアアップも！ 担当者⇒サブチーフ⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒地区長へとキャリアアップが可能です。 どの部門からでも店長が目指せます！ また、頑張り次第で本社のバイヤーへのキャリアチェンジもございます！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県内のアオキスーパー各店舗のいずれかに配属します！ ◎勤務地は片道30分～40分圏内 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 片道平均30分～40分程度で通える店舗の中で配属を決定します。 少し遠方で高速道路を使用する場合は、通勤時に使用できるETCカードを配布していますのでご安心ください。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【大卒】 月給23万7,000円以上 ※月収例28万8,671円（残業月30時間の場合） 【短大・専門卒】 月給20万8,000円以上 ※月収例25万3,349円（残業月30時間の場合） 【高卒】 月給20万円以上 ※月収例24万3,605円（残業月30時間の場合） ※いずれも残業代は別途支給します ※月給は年齢・経験を考慮のうえ、決定します
    • 【名古屋／転勤なし】正社員事務(人事アシスタント)～未経験者歓迎／地域密着優良企業／残業月10h～
      ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事アシスタント業務をお任せします。 ・社員の入退社の手続き ・労災書類の作成 ・各種証明書の作成 ・アルバイト面接の日時調整 ・カオナビの運用 ・年末調整 他部署の社員とやりとりをしながら仕事を進めることも多いので、コミュニケーション能力の他に調整力や総合的な判断力、管理能力も身につきます。 ■組織構成 人事部には50代前半男性（部長）、50代男性（次長）、50代男性（次長）、30代半ば男性（課長）、30・20代男性各1名、40代女性1名、30代女性2名の計9名で構成しています。 仕事の流れを教わりながら業務を行なう中で、徐々に必要な知識・スキルを身につけていきましょう。 業務未経験の方でも、積極的に学びながら前向きに頑張っていただける方であれば歓迎いたします。 ■当社の特徴 【◎地域密着】 当社は創業1941年以来、愛知県西部を中心に51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営、地域密着型のスーパーとして住宅地に店舗を展開しています。 当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。 会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。 地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。 【◎働く環境】 転勤なし、残業も月10時間以下とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて長く働ける環境です。 また、育児休暇の取得率も90％以上、有給休暇の申請もしやすい社風で、プライベートも充実させることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／中村公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：家族手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つしまオート株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県津島市又吉町4-16
    • 設立 1954年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【北名古屋/来店型】財務職★転勤なし/地域最大級の届出済軽未使用車専門店/ここ数年で売り上げ4倍以上
      ～軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/残業20H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■採用背景 新店舗開店によって売り上げの増加による増員募集です！ ■業務概要： 同社の財務職として、企業の経理・財務業務全般を担当していただきます。日々の債権債務管理や仕分け、月次決算の作成、税務対応などの基本的な業務のほか、資金調達や予実管理、企業活動の予測と管理なども行っていただきます。経理財務部長を目指し、将来のキャリアアップを図りたい方を歓迎します。 ■職務詳細： ・債権債務管理、仕分けと根拠資料の整理 ・源泉所得税、住民税の納付、経費申請・精算確認 ・月次試算表の作成、決算業務、税務調査対応 ・銀行対応（資金調達）、CF計算書の作成 ・減価償却台帳の管理、資金繰り表の作成 ・メンバーへの評価および組織構築 ■組織体制 既存のメンバーと協力しながら、業務効率化や組織の強化を図っていただきます。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら業務を進めていく体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 つしまオート株式会社は、尾張地区最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご愛顧いただいています。オールメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。 ■理念 弊社営業職の特徴として来店いただいたお客様対応がメインです 新規顧客獲得はDM発送等を行っているため、新規開拓営業は行いませんが既存顧客の顧客満足度を大切にしております ■働き方/就業環境 ◎残業は月平均20時間程度 ◎転居を伴う転勤なし ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可 ■当社について 地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MEGAつしまオート北名古屋店 住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～415,000円 ＜月給＞ 355,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(※2ヵ月分) 業績により決算賞与あり みなし残業有り(20時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/北名古屋市】経理職★転勤なし/地域最大級の届出済軽未使用車専門店/ここ数年で売り上げ4倍以上
      ～軽自動車の新古車販売/尾張地区最大級の軽自動車専門店/残業20H程度/社員同士の仲が良く、フラットな組織文化～ ■採用背景 新店舗開店により増員募集です！ ■業務概要 つしまオート株式会社では、経理部門の強化を図るため、将来の経理財務部長候補となる方を募集しています。経理業務全般から、お金の流れの記録管理、未来の企業活動の予測と管理まで、幅広い業務を担当していただきます。経理部門の組織や仕組みの構築にも積極的に関わっていただける方を求めています ■職務詳細 ・支払い業務の管理および実行 ・在庫の棚卸し管理と資産管理 ・仕分けの入力および根拠資料の整理 ・源泉所得税、住民税の納付手続き ・経費申請および精算の確認 ・月次試算表の作成 ・法人税および消費税の申告準備 ■組織体制 現在、経理部門は20代1名、50代3名の計4名で構成されています。新たに加わる方には、既存のメンバーと協力しながら、経理部門全体の業務効率化や組織の強化を図っていただきます。風通しの良い職場環境で、意見を出し合いながら業務を進めていく体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 つしまオート株式会社は、尾張地区最大級の軽自動車専門店として、多くのお客様にご愛顧いただいています。オールメーカーの軽自動車を取り扱い、地域最安値で提供することを目指しています。お客様との信頼関係を第一に考え、安心・安全なカーライフをサポートすることに注力しています。また、働きやすい環境を提供し、社員一人ひとりが成長できる場を整えています。 ■理念 弊社営業職の特徴として来店いただいたお客様対応がメインです 新規顧客獲得はDM発送等を行っているため、新規開拓営業は行いませんが既存顧客の顧客満足度を大切にしております ■働き方/就業環境 ◎残業は月平均20時間程度 ◎転居を伴う転勤なし ◎安定した事業を運営で長く、じっくりお勤め頂く事が可 ■当社について 地域密着でお客様の安心・安全なカーライフを支え続けております お車に関するご相談などアフターフォローをに注力する事で、お客様から頼られる存在となっている事が強みです。リピートも非常に多く、安心できる販売店として評価頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つしまオート名古屋北店 住所：愛知県北名古屋市沖村佐渡３９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(※2ヵ月分) 業績により決算賞与あり みなし残業有り(20時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光エルアール株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】高級輸入車のディーラー営業◆ジャガー・ランドローバー／イギリス車があるセールス職！
      ◆◇◆イギリス車だけが持つ魅力とカーライフスタイルを提案！プレミアムなサービスと体験を得て飛躍◆◇◆ ◇◆◇ジャガー・ランドローバーのセールス／年間休日120日以上 イギリス車ならではの魅力とジャガー・ランドローバーだけが提供できるライフスタイルを多くのお客様にご提案していく、その体現をする新しいメンバーを募集します。ブランドと共に、あなた自身の成長を実現していきませんか？ ■職務内容： ジャガー・ランドローバーの正規販売店に来店されるお客様を中心に、ジャガー・ランドローバーだけが持つ魅力やライフスタイルのご提案をお任せします。 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにジャガー・ランドローバーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。お客様と じっくり向き合いながら、信頼関係を築いていきましょう。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■安定した働き方： 残業月15時間前後程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 良い仕事をするには休むことも大事と考えております。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。 ■教育／研修 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、ブランドにふさわしい立ち居振る舞いなどを学べます。販売者としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べるので、現時点で知識に自信のない方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ジャガー・ランドローバー箕面 住所：箕面市桜井3-13-7 勤務地最寄駅：阪急線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジャガー・ランドローバーなにわ 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ジャガー・ランドローバー京都 住所：京都府 京都市左京区 一乗寺樋ノ口町60番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■年収例（賞与含む）： ・450万円(24歳、入社2年目、月給32万円) ・500万円(27歳、入社5年目、月給35万円) ・700万円（41歳、入社11年目、月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】高級輸入車のディーラー営業◆アストンマーティン／未経験大歓迎！／年休120日以上！
      ◇◆◇アストンマーティンの営業／未経験大歓迎／GW・夏季休暇・年末年始休みあり／年休120日以上◇◆◇ ■職務内容： 『アストンマーティン』の正規販売店に来店されるお客様を中心に、アストンマーティンだけが持つ魅力やライフスタイルのご提案をお任せします。 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともにアストンマーティンに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得。お客様とじっくり向き合いながら、信頼関係を築いていきましょう。 社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■安定した働き方： 残業月15時間程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。 育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。 産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。 ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。 会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス（スターバックス併設）自動車業界のみならず複合施設を展開。 未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも今年開校予定です。 ■教育／研修 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、ブランドにふさわしい立ち居振る舞いなどを学べます。販売者としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べるので、現時点で知識に自信のない方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アストンマーティン大阪 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-9-22 勤務地最寄駅：地下鉄線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,500円 ＜月給＞ 225,000円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■年収例（賞与含む）： ・700万円（41歳、入社11年目、月給42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスカード

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県西宮市甲風園1-5-11
    • 設立 1961年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関西／未経験OK】パン職人（パン製造・ブーランジェ）※海外でも通じる製パン技術を身に付けられる
      ■職務内容：商品の種類はおよそ300種類！同社の運営する『カスカード』のパン職人としてパンづくりをお任せ致します。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■未経験でも安心：◎未経験から本物のパンづくりが学べます。前職が営業や販売員など、まったくの未経験だった先輩たちが一人前になっているのは、本物のパンづくりを学べるから。専門学校などに通っていなくても大丈夫。あなたも未経験からパンづくりのプロをめざしませんか。 入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。パンが膨らむ原理や、水や塩が1g変わるだけで仕上がりが変わる理由など基礎から学んで頂きます。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ ■ゆくゆくは：先輩社員から指導を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。 ■モデル年収： 590万円／入社18年 470万円／入社10年 410万円／入社5年 370万円／入社2年 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ カスカード（西宮北口工場） 住所：兵庫県西宮市深津町6番58号 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カスカード（さんプラザ本店） 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目８ さんプラザ内 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五穀七福（名谷店） 住所：兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2-1 須磨パティオ　　 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／名谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月35～45時間分のみなし残業手当（5万1千円～8万7千円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～263,000円 固定残業手当/月：51,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜学校卒業より3年以内＞ 月給24万円～30万円+賞与 ※月給には30～40時間分のみなし残業手当（4万3,000円～6万8,000円）を含む 年齢や経験によって固定残業の時間が異なる 年齢とご経験を考慮し給与決定 ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】ベーカリーショップの販売スタッフ ※未経験歓迎／1年間の社員定着率94％以上
      ■具体的なお仕事： ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 【変更の範囲：企業の定める業務】 ◎主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。 まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！お客様・スタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です。 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 「こんなパンがあったら喜ばれるかも」「笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう」「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。そんな楽しみを味わえます。 ◎様々なキャリアアップのポストを用意 未経験の方はもちろん、販売経験者の方にも活躍の場がたくさん！販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務（語学力不問）にも携わるチャンスがあるかもしれません。 ■就業時間について ゼスト御池店：7：00～21：30 阪急三番街店：6：30～22：30 さんプラザ本店：10：00～20：30 天王寺ミオ店：7：00～22：00 ソコラ塚口店：7：00～21：30 上記店舗毎のシフト時間幅で、所定労働時間7時30分での勤務になります。 ※月により所定労働時間の変動あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ カスカード（ゼスト御池店） 住所：京都府京都市中京区御池通寺町東入下本能寺前町４９２番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カスカード（阪急三番街店） 住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-3 阪急三番街 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カスカード（さんプラザ本店） 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町１丁目８ さんプラザ内 勤務地最寄駅：三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給には35～45時間分のみなし残業手当（5万1千円～8万7千円）含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～263,000円 固定残業手当/月：51,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜学校卒業より3年以内＞ 月給24万円～30万円+賞与 ※月給には30～40時間分のみなし残業手当（4万3,000円～6万8,000円）を含む 年齢や経験によって固定残業の時間が異なる 年齢とご経験を考慮し給与決定 ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いかりスーパーマーケット

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県尼崎市塚口町1-15-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】店長候補※創業60年の安定企業/残業少な目・ワークライフバランス◎◆キャリアパス多数◆
      創業60年の安定企業！残業少なめとなりワークライフバランス取りやすい環境。安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に30店舗を展開。 【変更の範囲：無】 ■職務内容： 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約30店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細： ・店舗マネジメント ・販売管理、販促企画 ・人員管理（シフト管理）、人事評価、人材教育 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス： ・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります ・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。 副店長550～650万円、店長650万円～700万円を想定しております。 ■組織構成： 店舗によって人数は異なるものの30～100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名～100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 ・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都府、兵庫県、大阪府内の店舗 住所：大阪府(いかり王子店、いかり箕面店）京都府(いかりライクス常盤店) 兵庫県(いかり夙川、いかり神戸三宮、いかり芦屋)※記載店舗以外の配属可能性もございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～370,000円 ＜月給＞ 267,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇格・昇給：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】店長候補※創業60年の安定企業/残業少な目・ワークライフバランス◎◆キャリアパス多数◆
      創業60年の安定企業！残業少なめ！ 安心の労働環境×働きやすさを実現。 「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しております。 「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に30店舗を展開。 店舗拡大に伴い管理体制を強化するべく、増員募集する事となりました。 【変更の範囲：無】 ■職務内容： 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約30店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せ致します。 ■業務詳細： ・店舗マネジメント ・販売管理、販促企画 ・人員管理（シフト管理）、人事評価、人材教育 ・商品管理 ・顧客対応等 ※接客マニュアルがあり各社員の接客の質や、水準を上げて業務を行っております。 残業においても少なく月10時間程度となるためワークライフバランスも整いやすいです。 ■キャリアパス： ・チーフ→副店長→店長→SV→本部などのキャリアパスがあります ・入社半年でチーフ、さらに半年で副店長→さらに1年で店長　と2年程で店長としてご活躍いただくことを想定しての採用です。 副店長550～650万円、店長650万円～700万円を想定しております。 ■組織構成： 店舗によって人数は異なるものの30～100名/1店舗の方が在籍しています。初めは80名～100名規模の店舗人数がいる店舗に配属され、業務を覚えていただきます。 ■ポジション魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 ・生鮮食品(野菜、肉、魚、果物)に関しては鮮度を大切に、一番おいしい状態で安心安全なものだけを選択している。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都府、兵庫県、大阪府内の店舗 住所：兵庫県(いかり夙川、いかり神戸三宮、いかり芦屋) 京都府(いかりライクス常盤店)大阪府(いかり王子店、いかり箕面店）※別店舗配属可能性もございます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～370,000円 ＜月給＞ 267,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給・昇格：有(随時) ■賞与：年2回（平均実績2か月分）+決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新保哲也アトリエ

    専門店・その他小売
    兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【兵庫/西宮】焼き菓子製造オペレーター/夜勤無し/ワッフル専門店/キャリアパス豊富
      ＼未経験歓迎・Ｒ．Ｌの名称で愛されているワッフル・ケーキを販売している当社にて、夜勤無し製造・生産のポジションをお任せいたします／ ■業務詳細 当社洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の製造業務をお任せします。 ・将来的には、製造ライン効率化に向けたシステムや設備の導入等、ファクトリーの進化等、生産技術に関する業務にもチャレンジ可能です。 ・ラインに入っての製造業務の他、パートアルバイトスタッフへの指示出し・技術指導も順次お任せしていきます。（経験により応相談） ・機械操作や、手を加えて製造する工程もございます。 【入社後育成】 製造工程を覚えていただき、製造業務を習得頂きます。既存社員がOJTで教育しますのでご安心ください。 未経験の方も多くご入社頂いておりますので、ご安心ください。 【職場環境】 メインは空調設備のある部屋の業務となります。 ■配属先情報： 西宮ファクトリーFCS(生菓子製造)：30代1名/20代2名 西宮ファクトリーBCS(焼菓子製造)：50代1名/40代1名＋工場長：50代1名 ■当社の魅力 店長だけでなく将来的になりたいポジションになることができることが大きな魅力です、実際に店長から人事や総務、企画など様々な希望のポジション就かれた方多数在籍しております。 ■「R.L（エール・エル）」のコンセプト： 繊細さや創意工夫といった日本人の持つものづくりの気質や感性を大切にしております。当社のワッフルが、世界中の人々の幸せなひとときを彩る食べ物になるように、これからも当社はおいしいワッフルを一生懸命つくり続け、日本のワッフルを世界中に広めてまいります。 ■当社製品について： 楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキングTOP5には常時ランクインする人気商品です♪流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。 ■当社の社風： 役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西宮ファクトリー 住所：兵庫県西宮市高畑町1－72 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～220,001円 ＜月給＞ 220,000円～220,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（4月）※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫／西宮】物流・購買事務/閑散期残業なし/R.Lワッフルケーキ運営
      ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！お人柄・熱意での採用実施／ ＼ギフト用の生菓子・焼菓子の製造販売をする当社にて、ECサイトや店舗から受注のあった商品の受注処理～出荷業務をお任せいたします／ 各部署との連携もあり、コミュニケーションを活かした業務が可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受発注管理 ・資材梱包 ・請求業務等 ・WEB商品のセット組み ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、まずは該当業務の一連の流れなどを先輩社員と共に学んでいただきます・ ＜将来的な業務＞ 仕事に慣れてきたら、受注～出荷までの効率化を図るため、業務フローの最適化や機械設備やシステムの導入検討等も行って頂きたいと考えております。「業務改善」や「効率化」に興味のある方にお越し頂きたいです。 ＜1日の大まかな流れ＞ 出社：前日終業後から注文が入った商品の受発注処理 お昼まで：各商品の発送手配などを郵送会社回収までに実施 お昼以降：各商品梱包などの手配やお手伝いを行い、請求書管理 終業まで：最終受注管理や明日以降の発送確認して終業 ■配属先情報 カスタマーサービス部門 社員1名、パート20名程度 ■当社製品について 楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキング上位に常時ランクインする人気商品です。流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。 ■当社の社風 役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西宮ファクトリー 住所：兵庫県西宮市高畑町1－72 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分に考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（4月）※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陽和産業株式会社

    専門店・その他小売
    高知県高知市南御座2-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知市／転勤なし】建設機械の整備・メンテナンス◆土日祝休／安定業界でスキルUP／資格取得支援あり
      • 締切間近
      ～整備、メンテナンス経験を活かす／土日祝休み／年休122日／資格取得支援（会社負担あり）～ ■職務概要： ◇当社建機事業部にて、建設機械の整備、点検、修理などの業務をお任せします。 ◇コマツ製をはじめ、様々な建機メーカー製品の整備を行います。 ■職務詳細： ◇建設機械の修理・点検・整備作業・溶接加工作業・塗装作業 ◇建設機械のレンタル業務 ※基本は工場内作業、ケースによっては顧客先への出張作業となります。四国内で出張可能性あり(研修の場合は本州地区への派遣あり)。 ※入社後はマツ製の勉強、知識の習得をする。その後海外メーカーや船舶エンジンなどの知見を取得 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 整備担当者は全社で32名在籍。高知事業所24名、宿毛事業所8名 （平均年齢は30歳代後半）です。 ※バイクや自動車の整備士からキャリアチェンジされた方など、多数活躍しています。 ■魅力情報： ◇建機の経験は不問 建機メンテナンスはニッチな業界ですが、整備経験があれば問題ありません。バイクや自動車、産業用機械などのメカニック経験者も数多く活躍しています。 ◇ワークライフバランス◎ 完全週休二日制・年間休日122日で土日祝はしっかりリフレッシュしていただきます。案件によっては休日出勤する場合もありますが、きっちり代休を取得していただきます。 ◇将来性ある建機業界 建設機械は建設機械でも無人化が進んでいるが、操縦者がいなくなっても、機械がなくなることがないため、メンテナンスニーズは今後のなくなりません。 ※建設、解体どちらにしても建機は必要 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 高知事業所 住所：高知県高知市五台山タナスカ4995番地 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宿毛事業所 住所：高知県宿毛市山奈町山田1543番地 勤務地最寄駅：JR線／平田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～250,000円 ＜月給＞ 186,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与年2回・業績による（実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市／未経験可】建設機械の整備・メンテナンス◆土日祝休／社会に必要とされる技術が身につく／手当◎
      • 締切間近
      ～建設機械整備未経験OK、転勤なし／今後も必要とされる専門スキルが身につく仕事／土日祝休み／年休122日／資格取得支援（会社負担あり）～ ■職務概要： ◇当社建機事業部にて、建設機械の整備、点検、修理などの業務をお任せします。 ◇コマツ製をはじめ、様々な建機メーカー製品の整備を行います。 ■職務詳細： ◇建設機械の修理・点検・整備作業・溶接加工作業・塗装作業 ◇建設機械のレンタル業務 ※基本は工場内作業、ケースによっては顧客先への出張作業となります。四国内で出張可能性あり(研修の場合は本州地区への派遣あり)。 ※入社後は先輩社員についてOJT （まずはコマツ製の勉強、知識の習得をする。その後海外メーカーや船舶エンジンなどの知見を取得） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 整備担当者は全社で32名在籍。高知事業所24名、宿毛事業所8名 （平均年齢は30歳代後半）です。 ※バイクや自動車の整備士からキャリアチェンジされた方など、多数活躍しています。 ■魅力情報： ◇建機の経験は不問 建機メンテナンスはニッチな業界ですが、整備経験があれば問題ありません。バイクや自動車、産業用機械などのメカニック経験者も数多く活躍しています。 ◇ワークライフバランス◎ 完全週休二日制・年間休日122日で土日祝はしっかりリフレッシュしていただきます。案件によっては休日出勤する場合もありますが、きっちり代休を取得していただきます。 ◇将来性ある建機業界 建設機械は建設機械でも無人化が進んでいるが、操縦者がいなくなっても、機械がなくなることがないため、メンテナンスニーズは今後もなくなりません。 ※建設、解体どちらにしても建機は必要 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 高知事業所 住所：高知県高知市五台山タナスカ4995番地 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宿毛事業所 住所：高知県宿毛市山奈町山田1543番地 勤務地最寄駅：JR線／平田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 ＜月給＞ 175,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与年2回・業績による（実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日の丸サンズ株式会社

    コンビニエンスストア
    東京都文京区後楽1-1-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東北道】高速道路SA・PAの飲食店の店長（候補）※参入障壁の高い事業運営／特色のあるFC展開
      ◇◆景気に左右されにくい高速道路SA・PAの店長（候補）／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容: 当社が運営するサービスエリア飲食店店長（候補）として勤務いただける人材を３～４名採用致します。 現在店長を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・飲食店の店長（候補）として、店舗運営、管理を行っていただきます。 ・具体的には、売上管理、シフト管理、人件費管理、仕入れ、本社との連携等 ・新メニュー開発：他のエリアと競い合う高速道路会社主催の「新メニューコンテスト」に参加します。 ・店長候補として入社した場合は、店長のサポート業務から始めていただきます。 ・店長の直属の上司は支配人となります。店舗での勤務がメインで、東京の本社に出社することはほぼありません。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかにおける飲食店に配属致します。 ・各事業所に60名～100名のスタッフが、１つの飲食店では10~20名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、店長の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 ・数年に１度開催される「新メニューコンテスト」では、現場が一つになってメニュー作りに取り組み、地区優勝の他、東日本大会50作品のうち、特別賞受賞の実績があります。 ・接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができます。 ■その他： ・勤務時間は各店舗の開店時間により異なりますが、レギュラー的な夜勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスエリア（上り） 住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円 その他固定手当/月：78,000円 ＜月給＞ 304,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度、技術評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・栃木】高速道路SA・PAの副支配人◇東北自動車道／SDGsに積極的に取組中／裁量◎
      ◇◆会社の前身が戦後初の運輸省認可のタクシー事業運営／参入障壁の高いサービスエリア内の店舗運営・副支配人候補／年2回の個人面談含む人事評価制度あり◆◇ ■業務内容： 当社が運営するサービスエリアの副支配人（支配人の補佐役）として、SA・PAを取りまとめていただける人材を1名採用致します。 現在支配人を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・SA・PA全体の運営の舵取りをしていただきます。 ・具体的には、SA・PA全体の収益管理、ガバナンス・コンプライアンス管理、高速道路管理会社との関係構築等です。 ・入社直後は、現職支配人のサポートからスタートしていただきます。 ・副支配人としての能力次第で、将来の支配人、または本社における各店舗を統括するポジションに昇進することも可能です。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかに配属致します。各事業所に60名～100名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・新商品の開発や人材育成などの業務等にも携わることができ、常に学びがある環境です。 ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、現地店舗の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蓮田サービスエリア（上り） 住所：埼玉県埼玉県蓮田市大字川島370番地　ほか 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線線／蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 菖蒲パーキングエリア（集約） 住所：埼玉県久喜市菖蒲町下栢間字下在来859-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐野サービスエリア（上り） 住所：栃木県佐野市黒袴町字東山1010 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円 その他固定手当/月：92,500円 ＜月給＞ 350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動（能力評価制度有り） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（個別面談年２回、目標業績評価制度有り） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヨシ

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業◆防災備蓄品の提案／官公庁を中心に多数の納入実績◎／防災用品のリーディングカンパニー
      ■業務概要： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きたいと思っています。 ■業務詳細： ・官公庁、自治体向けの入札業務 ・法人向け防災備蓄品の提案／販売 ・上記に関する付帯管理業務となります。 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ・担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ・営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ・同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ◎卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■当社の特徴： ◎プライム市場上場スクロールグループ、防災意識の高まりにより需要増の防災備品の営業。社会貢献性も高いです。 ◎エリア拡大につき、全国の官公庁や自治体向けに提案営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都品川区東品川2丁目2－24 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区桜川4-10-27 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 固定残業手当/月：39,043円～68,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,043円～510,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】防災備蓄品の提案営業※東証プライム上場　スクロールグループ／年間休日122日／転勤なし
      ～同社の法人営業として、官公庁や自治体、その他法人へ防災備蓄品の提案、販売を行っていただきます。～ ※提案、販売業務に付随する管理業務などもお任せいたします。 ※研修を兼ねて、試用期間中の一定期間は大阪本社での勤務となる可能性がございます。 ■職務の特徴： ・お客様からのお問い合わせに対し、お客様先へ出向く形となります。 新規の場合に飛び込みで営業することはほとんどございません。 ※東京の拠点についてはまだまだ開拓中でございます！ご自身のご経験を活かし、市場を開拓ください！ ＜当社でのやりがい＞ ・近年の大規模な災害の発生や「東京都帰宅困難者対策条例」が施行されるなど、官公庁や自治体、一般企業、一般消費者の防災への意識も高まっている昨今、非常時の従業員の安全の確保、防災備蓄を義務化する流れが各地の事業主や自治体でてきております。東証プライムのスクロールグループの子会社となった当社は、20年以上にわたり関西圏を中心に、官公庁や自治体で選ばれ続けてきた信頼と実績があります。有事に必要になる商材の為、通常の商材よりも信頼や実績がものをいう業界となります。その面で他社に対しての品質、価格共に優位性を発揮しており、売上も堅調に推移し、販売チャネルをさらに広げ、販路を積極的に拡大したいと考えています。社会貢献性、業界成長性、事業成長性を兼ね備えた当社の営業業務はやりがいを感じることのできるお仕事です。 ■同社の特徴： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに防災用品の普及と市民の防災意識の向上を目指し、非常食・保存食・備蓄品・防災用品などを扱う防災用品専門店です。卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。また実用性にもしっかり配慮しており、トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱い、ご提供しております。一部、サンプルをご提供し、ご確認いただけるものも用意していおり、必要な備蓄品やその備蓄量などのご相談に乗りながら最適な製品のご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松本社 住所：静岡県浜松市中区佐藤二丁目24番1号 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～442,000円 固定残業手当/月：39,043円～68,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,043円～510,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・経歴・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※業績に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＣ総合サービス

    自動車ディーラー
    東京都文京区湯島2-2-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和】マンション修繕の研修企画・運営◇土日祝休み／建築業界での経験を活かしてキャリアチェンジ！
      • NEW
      【内勤の業務でワークライフバランスを整えられる環境◎年休120日・土日祝休み・残業25h程度の働きやすさ／UR物件の設計や修繕の調査・研究を手掛ける安定企業】 ■採用背景： 当社はUR都市機構の関係会社である日本総合住生活株式会社の関連企業として発足し、HMSホールディングスグループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティング等を行っております。 今回は、UR賃貸住宅など集合住宅の各種修繕工事に携わる技術者の方向けの研修の企画・運営に携わるスタッフを募集いたします。 ■職務詳細： UR賃貸住宅の管理を行う日本総合住生活株式会社から、建築・機械・電気・造園等各分野の知識の習得、技術・技能の向上に貢献する研修の要望を受け、企画・運営を行います。 【具体的には】 ◇研修の企画カリキュラム・テキストの作成 分野ごとにワークグループが組まれ、研修内容や日程について発注元の担当者や外部の専門家等と協議し、講義内容等を企画 ◇カリキュラム作成 1～2日の研修の時間割や講義内容の作成、外部講師との打ち合わせ、訓練台の設計・作製、又研修で使うテキストの修正・新規作成等 ◇研修の実施 準備～当日の運営。各種工事作業に関する実践訓練指導並びに品質及び検査基準のレクチャー等の補助 ■入社後の流れ 初めからすべてをできる必要はありません。入社後まずは、チームの一員として打ち合わせや企画運営に参加しながら、仕事の流れや企画の仕方、当日の運営などの知識を身につけていけるので、経験のない方でも大丈夫です◎ あなたの経験分野やスキルを発揮できる仕事からお任せしたいと考えています。 ■組織構成 配属先の研修サポート部には５～6名のメンバーが所属しています。（男女比ほぼ半々） 現在ベテランを中心に、30代のメンバーが業務を行っています。 集合住宅の技術業務で長いキャリアを持つベテランが多く、アットホームな社風のもと、確かなノウハウを学んでいけます。 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・残業25h程度 ※オフィスワークが中心で、講義内容やテキスト等の企画・作成業務に集中できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクエアサポート室 住所：埼玉県さいたま市桜区田島7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～289,000円 ＜月給＞ 222,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リース事業の提案営業　◆内勤メイン／残業月5～15時間程度／年休120日／未経験歓迎
      【関連会社への100%ルート営業◎／テレアポや飛び込み等の新規営業なし／未経験からの活躍実績多数◎／内勤8割、外勤2割の勤務スタイル／残業月5～15h程度、ライフワークバランスを整えたい方へ◎】 顧客に喜んでもらえるやりがい・介在価値を得られる一方、安定した就業環境と穏やかな社風のため、長くコツコツと取り組みたい方にお勧めのポジションです。 ■業務概要： 当社はのアウトソーシング会社として設立され、リース事業とコンサルティング事業を中心に5つの事業を展開しております。今回の募集は当社の創業時からの事業である「リース」を中心に担当するポジションです。 ■業務詳細： 当社営業部における法人営業、リース業務（車両リース及び事務機器等）・販売業務を対応いただきます。 販売先は関連会社の日本総合住生活株式会社となるため、テレアポや飛び込み等の新規営業は発生いたしません。顧客が常に流動するという体制ではなく、定まった顧客と良い関係構築をコツコツと続けて行くことで、顧客に価値提供していくスタイルです。 ◇打ち合わせ： ・商材のご案内、説明、見積もりを行います。 ・事業所やマンション管理組合向けに自動車、建設機械、事務機器、パーテーション、防犯カメラ、玄関扉、アルミサッシなど、幅広い商材を扱います。 ・物販事業も展開しており家電、オフィス家具、防災用品、工事用備品などマンション管理組合および居住者様向けに、万一の被災時に安全を確保するためアイテムを販売いたします。 ※1日あたりの外出時間は2時間程度です。 ◇事務業務： ・見積もり作成、請求書発行、経費精算等を社内でおこないます。 ■組織構成： ・社員6名／OB嘱託2名／派遣2名 ・女性30代・男性40～50代 ■働きやすさ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・出張なし ・残業5～15時間程度　19時ごろまでには皆さま退社しており、働きやすい環境です◎ ■当社について UR都市機構の子会社である日本総合住生活(株)の関連企業として発足した当社。2015年2月に関連5社とHMSホールディングス株式会社を立ち上げ、 グループの一員として、団地等集合住宅の工事設計、調査、コンサルティングなど安全・安心・快適をサポートする業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島２－２－２ JS令和ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～289,000円 ＜月給＞ 222,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。残業手当、各種手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナベインテリアハーツ

    専門店・その他小売
    【大阪本部】 大阪府高槻市東上牧1丁目2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 希望エリア可能／家具・インテリア店舗運営スタッフ／未経験OK
      【接客重視＆売り場づくりが魅力です】 住まいを楽しくする雑貨や家具を扱う店舗にて運営全般の業務をお任せします。 当社の店舗運営で特に重視しているのが、「接客」と「売り場づくり」。 ★徹底した接客重視スタイル ご来店いただいたお客様一人ひとりに対して、ご要望やライフスタイル等の詳細を伺います。 ◎優れた品質・デザイン性 ◎豊富なカラーバリエーション といった当社独自の強みを生かして、ソファ・ダイニングセット・ベッド・カーテンなど、様々な商品をご提案。 理想のコーディネートを実現することで、お客様にご満足いただけることがやりがいです！ ★売り場づくり 本部指示のもと、売場作成を行います。 店長・店舗のフロア長やバイヤーと連携しながら「商品の見やすさ／取りやすさ」「魅力的なレイアウト」などを考え、売場作成に携わります。 ★新商品の企画提案もOK 現場の声を元に、「もっとこんなサイズの商品があったらいいな…」といった意見があれば、遠慮なく発案してください！実際の商品に反映されるチャンスもあります。 【入社後の流れ】 ▼OJTで基礎から習得 会社や商品知識、仕事の流れや接客のコツも含めて、先輩が丁寧に指導します。 早ければ入社2か月目には、自由に活躍できます。 ▼Web研修も自由に受講できる 職位階級ごとに「100以上のコンテンツ」をご用意。 好きなテーマを好きなタイミングで自由に受講できます。 【将来選べるキャリアパス】 ◎ストアマネジャー ◎フロアリーダー ◎商品開発 ◎マーケティング ◎貿易 ◎Eコマース（通販） ◎バイヤー ◎マーチャンダイザー など様々なキャリアを目指すことができます。
      ★今春、愛知県安城市に新店舗OPEN！ ★希望により下記選択可能！ ・関東・関西・高知・福岡・静岡各エリア内のみの勤務にとどまる「エリア総合職」 ※エリア内で異動がある場合は事前にヒアリング有 ・全国転勤を伴う「全国総合職」 ■関東 栃木大平店：栃木市大平町富田 イオンモール川口店：埼玉県川口市安行領根岸　★積極採用 群馬千代田店：群馬県邑楽郡千代田町萱野　★積極採用 ■中部 ららぽーと沼津店：静岡県沼津市東椎路字東荒 ■関西 あべのand店：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋 高槻店：大阪府三島郡島本町高浜　★積極採用 堺泉北店：大阪府堺市中区毛穴町　★積極採用 八尾外環状店：大阪府八尾市柏村町　★積極採用 神戸店：神戸市須磨区白川台 コーナンPRO西宮今津店：西宮市今津出在家町 川西店：兵庫県川西市加茂　★積極採用 草津店：滋賀県草津市駒井沢町　★積極採用 和歌山岩出店：和歌山県岩出市西野　★積極採用 ■高知 高知店：高知市針木東町 中村店：四万十市古津賀 ■福岡 小倉北店：北九州市小倉北区西港町　★積極採用 博多店：福岡市博多区榎田　★積極採用
      【エリア総合職】 ■月給22万9199円以上 ※みなし残業代（月15時間・23,199円以上）を含み、時間超過分は別途支給します 【全国総合職】 ■月給25万1451円以上 ※みなし残業代（月15時間・25,451円以上）を含み、時間超過分は別途支給します ★いずれも経験やスキル、能力等を考慮して決定します
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    コメジ・ソシオ株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県豊田市九久平町簗場26-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田】総務＜創業140年・多角的事業で安定＞資格取得支援・転勤無
      ～明治初期創業／LPガスを始め、ご家庭から業務店までのリフォーム、水道工事、土木工事まで総合的なサービスを地域顧客に届けています～ ■業務概要： 豊田市を中心に、土木工事やリフォーム工事、水道、ガス事業を行う当社にて、総務業務を行っていただきます。 ■業務内容： 当社の総務部では、施設管理や機器・備品管理、文書管理を行っております。 ご入社後は経験に合わせて業務をお任せし、徐々にできる幅を増やしていただくことを期待しています。 将来的には本部署の中核としてご活躍をいただきたいです。 ・規定整備業務（社労士対応、就業規則改訂など） ・労災対応 ・庶務業務 ・総務人事業務（健康管理、社宅管理など） また、必要に応じて各種資格取得制度もあります。（費用は会社負担） ■組織構成： 現在、総務部として５名が在籍しております。 年代も40代～60代の方々が活躍をしています。 また、ベテランスタッフも多数いるため、何か分からないことがあればしっかりとフォロー・サポートが出来る環境です。 ■募集背景 当社はありがたいことに、離職率も低く、長年働くスタッフが多数在籍をしております。 それ故に会社の平均年齢が高くなっているのも事実です。 そのため、数年後に定年退職を迎える社員もいるため、今後のその方々の後任を任せられる社員を入れていきたいという背景があります。 ■現状の課題と将来的なミッション これまでは売上管理などを紙媒体で行ってきましたが今後はシステムで管理したいと考えております。 外部委託でシステム導入する話も来ているものの、組織が高齢化しており、その折衝ができる方が社内にいない状況です。 そこで、今回ご入社いただく方に将来的に、総合システム管理 （ネットワークシステム、クラウド電子保存など）やHPの更新をおまかせしたいと考えております。 ※IT関連の業務経験、総務の実務経験は不問です。 ■当社のビジョン： 環境・クリーンエネルギー・地域社会貢献の重要性を認識し、どこよりも身近なライフラインキーパーとしての、強い使命感を持ってお客様を見つめ、真にお客様の立場に立った商品・サービスのご提供により、絶大なる信頼を獲得し、地域で最も愛される会社として存続成長を図る事を経営ビジョンに掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市九久平町簗場26-3 勤務地最寄駅：名鉄バス豊田～中垣内線／九久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（年2,000円相当） ■賞与：年2回（夏、冬）※過去実績1、5ヶ月分／会社の業績による ■その他定額手当：職務手当 ■その他：資格取得支援有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークマン

    ホームセンター
    群馬県伊勢崎市柴町1732
    • 設立 1982年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • スーパーバイザー（SV）※総合職（全国転勤有）◇社宅あり◇引越手当＆福利厚生充実◇豊富なキャリアパス
      <キャリアパスも充実！13期連続増収/面接1回（交通費支給有）/店舗での販売スタッフ経験者歓迎> ■業務内容 店舗研修後、まずは「ワークマン」「ワークマンPlus」「ワークマン女子」店舗のスーパーバイザー（SV）として、フランチャイズ加盟店への経営指導を行っていただくことで、 現場力を身につけていただくとともに、ワークマンのFC経営を実践していただきます（8～10店舗を担当）。加盟店と一体となり、地域の繁盛店づくりをお任せします。 ・店舗巡回により加盟店の持続的な売上向上をサポート ・コンサルティング業務 ・新規店舗の立ち上げ、担当店舗の売場改装業務 ※組織構成：配属先はスーパーバイズ部の各地区本部となり、全国に約150名が在籍しています。 ■キャリアアップ例 入社後、半年～1年半程度は直営店で店舗研修があります。直営店は全国に20～25店舗あり、直営店1店舗あたりの社員数は2～3名の配属となっております。 （その他にアルバイト5～10名で運営）店舗研修後はSVとして、8～10店舗をご担当いただき、1店舗あたり月3回程度のペースで訪問していただきます。 SV業務を一定期間経験したあとは、希望や適性を考慮の上、ジョブローテーションやキャリアチェンジがあります。 SV部の地区責任者（マネジャー・部長）の他、製品開発や営業企画、EC事業部、ロジスティクス部、管理部門など全ての部署へ異動となる可能性があります。 既存社員様の実績としては4～5年でSV職から本部勤務となった事例もございます。 ■当社の特徴 働く人に便利な店「ワークマン」を全国のロードサイドにチェーン展開し、徹底した標準化と加盟店と一体となった店舗運営によりワーキング分野においてトップシェアを確立。 主要顧客である「職人さん」に満足していただける品質や機能性と圧倒的な低価格で多くのお客さんに高い支持を得てきました。自社企画品の売上比率は60％を超えています。 近年、一般顧客に客層拡大した「ワークマンPlus」業態の新コンセプト店舗を導入、多くのメディアに取り上げられた効果もあり、知名度が格段に向上。 「ワークマン女子」「ワークマンシューズ」業態の実験とチェーン化を推進するとともに、新たなコンセプトストアの計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：初任地は全国の直営店となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～305,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には職務手当を含む（職務手当以外の手当含まず） ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年実績6ヶ月／年 ■決算賞与：年1回（3月末） ■年収例：756万／37.1歳（全社員の平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オプティカル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市西区則武新町二丁目22-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コンタクトレンズ販売スタッフ／残業月4H＆産育休復帰率93％
      • NEW
      ◆*.仕事内容.*◆ 　…━━━━… ご来店されたお客様の課題に合わせて、 コンタクトレンズや、コンタクトレンズケア商品の商品をご提案します。 ■コンタクトレンズやメガネの販売 ■商品発注や在庫管理 ■現金管理 ■店内のディスプレイ ■アルバイトの教育　など いきなりお任せすることはなく、 少しずつできることからお任せしていきます♪ ◆*.ワークライフバランス重視で働けます.*◆ 　…━━━━━━━━━━━━━━━━━… ◎残業は月4時間程度 ◎月9日～10日休み♪もちろん有休もほとんど希望通りで取得可能 ◎産休・育休の復職率高！時短制度の王道コースを経て勤続10年以上も多数 ◎全国に勤務地があるから、引っ越し先のエリアに配属もOK！ ◎転居を伴う転勤なし！地域密着で長く働ける 産休育休も“当たり前”に取れる環境♪ また、育児と仕事を両立させている先輩も多数在籍。 ライフステージが変わっても、長く活躍できる職場です。 ◆*.入社後の流れ.*◆ 　…━━━━━━… まずは、新人研修。その後、店舗でのOJT研修となります。 教育担当の先輩が“専属”で、あなたの隣でマンツーマンサポート。 周りの先輩も同じようにあなたを気にかけて『大丈夫？』と声をかけてくれます。 『覚えることが多くて大変そう』と不安に思っている方もいると思いますが、 心配しないでくださいね。
      ★転居を伴う転勤なし ★希望の勤務地を選択いただけます！ ▼愛知県三河エリア積極採用中▼ ※U・Iターン歓迎 ■北海道地区 北海道…札幌市、苫小牧市、帯広市 ■東北地区 岩手県…盛岡市 ■関東地区 東京都…新宿区、墨田区、江東区 埼玉県…春日部市、上尾市、久喜市 千葉県…柏市 群馬県…前橋市、高崎市 神奈川県…川崎市 ■中部地区 愛知県…名古屋市、一宮市、犬山市、長久手市、日進市、東海市、稲沢市、知多郡、春日井市、刈谷市、半田市、知立市、岡崎市、西尾市、豊田市、豊川市、豊橋市 三重県…四日市市、津市、多気郡明和町 岐阜県…岐阜市、大垣市 石川県…白山市 ■近畿地区（「全国転勤あり」のみ募集） 奈良県…奈良市、橿原市 京都府…京都市、福知山市 大阪府…大阪市、東大阪市、松原市、藤井寺市、豊中市、高槻市、岸和田市 和歌山県…和歌山市 ※京都市、高槻市、大阪市、豊中市は「転勤なし」も募集中 ■中四国地区 香川県…高松市 岡山県…倉敷市 ■九州地区 福岡県…福岡市 ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.heart-up.com/search/
      ★給与月給例：20.17万円～22.75万円＝基本給+時間外手当 ■基本給：月給19万5000円～25万円＋賞与年2回（期末報奨金もあります！） ※あなたの年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ※12月の冬季賞与とは別に会社業績により期末報奨金を支給しています。 【全国転勤あり／なしは選べます！】 ■全国転勤あり 月給21万5000円以上 ■転居を伴う転勤なし 月給19万5000円以上
    • アイケア商品の販売スタッフ／残業月平均4H＆賞与年2回
      • 締切間近
      【 仕事内容 】 ーーー ●お客様のお迎え ご来店されたお客様に目的の確認や会員カード有無のチェック ●ヒアリング 瞳やコンタクトに関するお悩みをお伺い （最初は先輩スタッフと二人で行います◎） ●商品のお渡し・お会計 商品をご用意し感謝を込めてお渡しします♪ +その他、簡単な店内清掃などもお願い致します！ いきなりお任せすることはなく、 少しずつできることからお任せしていきます♪ 【 コンタクトレンズの専門知識がなくても安心！ 】 ーーー コンタクトレンズの種類や、お客様への説明方法など、 スキル面は先輩がしっかりサポートしますので、 安心して始められます。 リピーターのお客様を中心に対応し、 徐々に仕事に慣れていきましょう！ 品質の高さから国内外での市場を拡大し、 その存在感をさらに強めています。 確かな品質を誇るからこそ、 自信を持ってお客様におすすめでき、 またCMなどでの知名度も高いため、 伝えやすさも実感できるはずです。 【 入社後の流れ 】 ーーー まずは新人研修。 ？ その後、店舗でのOJT研修となります。 教育担当の先輩が“専属”で、あなたの隣でマンツーマンサポート。 周りの先輩も同じようにあなたを気にかけて『大丈夫？』と声をかけてくれます。 『覚えることが多くて大変そう』と不安に思っている方もいると思いますが、 心配しないでくださいね。
      ＼愛知限定募集／ ★転居を伴う転勤なし ★希望の勤務地を選択いただけます！ ※U・Iターン歓迎 愛知県…名古屋市、一宮市、犬山市、長久手市、日進市、東海市、稲沢市、知多郡、春日井市、刈谷市、半田市、知立市、岡崎市、西尾市、豊田市、豊川市、豊橋市
      ★給与月給例：20.17万円～22.75万円＝基本給+時間外手当 ■基本給：月給19万5000円～22万円＋賞与年2回（期末報奨金もあります！） ※あなたの年齢・経験を考慮のうえ、決定します。 ※12月の冬季賞与とは別に会社業績により期末報奨金を支給しています。 【全国転勤あり／なしは選べます！】 ■全国転勤あり 月給21万5000円以上 ■転居を伴う転勤なし 月給19万5000円以上
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    株式会社シナテック

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX23階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 急募！総務／人柄採用／年間休日125日／面接1回
      • NEW
      今後もさらなる成長続ける当社にて、社内のバックオフィスを支える【総務担当】として活躍していただきます。 幅広い業務に携わることができるため、これまでの経験を活かしながら、自身のスキルの幅を広げ、会社と一緒に成長できるという大きなやりがいのあるお仕事です。 ■□具体的な仕事内容□■ ・給与計算、出退勤管理 ・採用関連業務 ・各種手続き対応（入退社、社会保険など） ・健康診断対応（手配業務） ・社内の各種問い合わせ対応 ・社内の備品管理 ・電話対応 ・社内イベントの手配　など ■□新しいアイデアをお待ちしています！□■ いいと思ったものは「即実行！」が当社のスタイル。どうすればより効率よく業務が進められるかなど、新しい意見や提案は大歓迎です！あなたの提案から新しい制度が生まれるかも！？ 会社づくりにも携わり成長を支える面白さを味わえます。
      ★転勤なし ＜東京本社＞ 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーX23階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸260万円～500万円（固定残業代含む） ※年俸額を14分割して、毎月の給与と7月・12月の賞与に分けて支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～7万2000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜想定月収＞ 月21万円～41万円（各種手当含む）
    • 企画営業（玩具・ゲーム・アニメのプロモーショングッズのPR）
      バンダイナムコグループ、セガサミーグループ、スクウェア・エニックスなど、大手エンタメ企業をはじめとするクライアントに対し、新商品やプロモーションツールの企画・提案、もしくは商品開発やPR戦略を行います。 （※配属は適性・希望を考慮いたします） ＜提案例＞ ■トレーディングカード ■ゲーム関連の限定版BOX、ポスター ■販促系ツール全般 ■新商品企画・新技術 ＜内容＞ ■「新しいゲームを発売するにあたり、限定BOXを作りたい。BOXの形状から同梱する商品まで一括で提案してほしい」など、具体的に提案商材が決まっているケース。 ■「〇〇のような新商品を検討しているが、面白いギミック、新しい技術などのアイデアを幾つか提案してほしい」など、商材や企画から提案するケース。 お客さまのご要望は、上記の2パターンに大きく分けられます。ニーズを探りながら商品化に向けて自らアイデアを提案できるスタイルです。 ◎単なるモノ売りじゃない面白さ！ ―――――――――――――― ・自社工場で製造やデザインを内製しています。要望にきめ細かく、スピーディに対応できるだけでなく、自分が企画・提案した商品がカタチになり、世に出ていく過程を見届けられる醍醐味を味わえます。 ・担当顧客数は一人1～2社。多くが大手企業のため部署ごとに業務を分割しています。担当企業の深耕営業がメインとなるため、じっくりお客さまと向き合えます。 ・累計1億を超える規模になる受注も珍しくありません。その分重い責任を伴いますが、スケール、インパクト共に大きな仕事に携われます。 ・最近ではコスメ業界への進出や、SNSを通してPRを行うなど多岐にわたる仕事を手がけています。
      ◎銀座／築地／豊洲が近いベイエリア！ 東京都中央区晴海1-8-10　晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX　23階 「勝どき駅」より徒歩9分 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり
      年俸300万～800万円 ※経験・能力・スキル・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ※営業経験者は優遇いたします！ ＜キャリアアップ＞ 管理職へのキャリアアップも積極的に支援しています。社歴や年齢にかかわらず実力を正当に評価いたします。
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    株式会社シーエーエー

    自動車ディーラー
    愛知県豊田市竜神町東名32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知県豊田市】経理職(幹部候補)◆トヨタグループの一員◆年休120日◆WLB・福利厚生◎
      ～大手自動車企業のグループ会社として、業界トップクラスの中古車オークションを運営！/定着率95％/昨年度過去最高益更新/残業月平均20時間程/経理でのキャリアパス可能／年休120日/福利厚生充実～ ■採用背景 当社は、業界トップクラスの中古車オークショングループです。コロナ明けの中古車ブームを背景に、昨年は過去最高益を更新いたしました。今後の更なる拡大に向け、当社を支える経理職として活躍いただける方を募集しております。 ■概要： 当社の経理をお任せいたします。幅広く業務を経験いただき、ゆくゆくは経理財務部門の幹部を目指していただけます。 ■業務詳細： ・年次および月次決済業務 ・各種取引先支払業務・銀行折衝業務 ・税務申告業務・税務調査対応 ・予算策定業務・各種経営分析資料作成 ・会計士および税理士対応 ※総合職採用につき、別部門（オークション運営業務等）へのジョブローテーションの可能性もございますが、 基本的には経理職としてキャリアアップしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経理課は30代～40代の男女4名（管理職1名、メンバー3名）で構成されております。 ＊現在は管理職の方が銀行折衝がやっていますが、将来的にはこちらもお任せできればと考えております。 ■求人の特徴： ・年休120日（土日祝休）、残業平均月20時間とワークライフバランスが整っております。 ・ご入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしたいと思いますのでご安心下さい。 ・将来的には幹部候補としてキャリアを積んでいただきたいと考えております。業務の幅を広げたい方、経理としてキャリアアップを目指したい方歓迎です。 ■企業魅力： ◇将来性 当社は全国80以上のオークション会場とネットワークを持つ業界トップクラスの中古車オークション企業です。昨年度は過去最高益も達成しております。 ◇働き方 年間休日120日、土日休みの完全週休二日制などワークライフバランスのいい環境です。時短勤務制度、出産・育児の支援制度などもあり、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市竜神町東名32 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～331,850円 ＜月給＞ 250,500円～331,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 30代500万円 40代（課長級） 650万円 50代（部長級）940万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】中古車オークションの運営スタッフ／車好き多数活躍※大手企業G／福利厚生◎／WLB◎
      ＜車好き必見！業界トップクラスの中古車オークション会場運営を支える仕事／トヨタグループで安定性◎＞ ◇”車が好き、車に携わる仕事がしたい”といった方が多数活躍！ ◇完全週休二日制、年休120日に加え、愛知県休み方改革マイスター企業認定制度取得。仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現が叶う！ ■採用背景 事業拡大による増員での採用となります。 また、昨年度は過去最高益を更新するなど、安定した基盤のもとで挑戦できる環境が整っております。今回募集するオークション運営部門は、オークション当日はもちろん、 事前の準備から終了後の対応まで会員様との折衝業務に携わっていただきます。コミュニケーション能力を活かし、そしてさらに伸ばしていけるポジションです。 ■仕事内容 オークション準備・運営全般に関する業務全般をお任せします。 クルマの知識がなくとも活躍できるポジションです。 (事務業務、参加促進の宣伝、当日の運営) ≪主な日常業務≫ ●オークション準備 ・会員様からの問い合わせ対応 ・出品車データ入力&チェックなどの事務業務 ・カウンター&電話対応 ・車両不具合、装備品確認 ・車両搬出対応 ●オークション当日 ・来場会員様への対応 ・カウンター&電話での各種問合せ対応 ・オークション進行 (調整 商談) ●オークション終了後 ・落札後の車両に関する問い合わせ等対応業務 ・カウンター&電話対応 ・車両搬出対応 会員様にとってオークションは真剣勝負の商いの場。 そのサポートをすることで感謝されるやりがいのある仕事です。 ※適性に応じてメインでお任せする業務を検討します。 ■中途社員の声／入社の決め手 ・「クルマには詳しくないけれど、 オークションに興味を持ったから」「会社の安定性、 将来性に惹かれて」という入社動機の社員も多いです。 ・もちろんクルマ好きなら、いろんな車種との出会いを楽しめる環境です。 ・自動車の流通に幅広く携われることから、規模の大きい仕事が出来ていると感じます。 ■キャリアアップについて 　将来的にはジョブローテーションでオークションに関わる様々な部署で経験を積み、 　仕事の幅を広げることが可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部会場 住所：愛知県豊田市竜神町東名32【名鉄 土橋駅 徒歩15分】 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記はあくまで最低保証給となります。 経験・スキルを考慮し、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～315,350円 ＜月給＞ 237,000円～315,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年 2 回（7、12 月）、昇給年 1 回（4 月） 【年収例】 420万円／（25歳） 490万円／（30歳） 650万円／（40歳／課長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田包装株式会社

    専門店・その他小売
    愛媛県大洲市東大洲911-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛媛／大洲市】農業用ドローンの操縦も出来る営業職◆未経験応募可／四国の農家を支える企業
      ◆◇農業用ドローンによる農薬散布の代行事業が好調により、ドローンや農業に関心を持って頂ける方を募集します。ドローンの代行業務を通じて、取引先のお客様への営業活動も行って頂きます。◇◆ 「野菜の虫食いが多くて困ってる」 「最近苗の育ちが悪いんだよね」 そんな農家さんのお悩みに寄り添うお仕事です！ ■職務内容： ・既存及び新規顧客への営業活動（配送を含む） ・ドローンによる農薬散布及び付帯業務 ■ドローンによる農薬散布： 業界的に高齢化、人手不足が危惧される中、効率的かつ省人化が図れると好評を頂いています。今後も需要が高まる事を予想しています。 ■営業活動について： ◇具体的な営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、注文商品の配送を通じた客先訪問をフックに定期接点を取りながら、お客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。 ◇営業活動のやり易さ：単なる物売りではなく顧客との関係性構築がとても重要です。また、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。 ■同社の取り扱い商材の特徴： 農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社に身に付ける事が出来ます。 ■組織構成： 営業職は各支店に1名～4名在籍。（店舗スタッフの方は別にいます） ■入社後の流れ： ◎各営業所は一般の方も来店できる店舗が併設されています。そのため、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後、2人1組で外訪活動を通じて営業活動を覚えて頂き、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。 ◎ドローンにおいては、操縦方法はもちろん、必要な講習なども入社後に受講頂きます。 ■同社の特徴： 同社は店舗運営（「農材スーパー」）をしながら、四国の農家を支える農業資材・包装資材・食品容器を取り扱う総合商社です。生産者と消費者を繋ぐ流通の担い手として、地域産業と常に密着した営業を展開してきました。近年では農業用ドローンを活用した農薬散布の代行事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市東大洲911-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予大洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ その他固定手当/月：28,000円～ 固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社業績、勤務実績による ■賞与：会社業績、勤務実績による ■営業目標の達成率に合わせてインセンティブ制度有り（5,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／大洲市】※未経験歓迎※ルート営業◆流通を通じて農家を支援◆月平均残業時間10h
      「野菜の虫食いが多くて困ってる」 「最近苗の育ちが悪いんだよね」 そんな農家さんのお悩みに寄り添うお仕事です！ ■職務内容： 農業関連商品全般を扱う同社にて営業をご担当いただきます。注文商品のお届け（10~15件程）と既存顧客を中心に営業活動を行って頂きます。また、ご紹介等を通じての新規顧客の開拓も行います。 ■職務概要： ◇同社が取り扱う商材は農薬や肥料、ハウス用品やマルチフィルムなどの多岐に亘る農業関連商品全般ですが、商品知識は入社に身に付ける事が出来ます。 ◇具体的な営業活動は、個人を中心に農家のお客様を100先～200先程担当し、定期的に訪問しながらお客様に寄り添い良き相談相手となってお悩みや課題を把握し、農業資材などの商品提案から実際の納品までの業務を通してお客様へ価値提供を行います。 ◇単なる販売業務に留まらず、農業情報やノウハウの提供など、付加価値の高い営業活動を実践しお客様から信頼されることが重要です。 ◇営業活動のやり易さ：単なる物売りではなく顧客との関係性構築がとても重要です。商品お届け時にコミュニケーションが取れる等、接点機会はとても多いです。また、月に一度のお客様感謝際には農家の方も来店頂ける事もあります。 ■組織構成： 営業職は各支店に1名～4名在籍。（店舗スタッフの方は別にいます） ■入社後の流れ： 各営業所は一般の方も来店できる店舗が併設されています。そのため、6か月程度は店舗での顧客対応や店舗運営業務を通じて商品への理解を深めていただきます。その後、2人1組で外訪活動を通じて営業活動を覚えて頂き、独り立ちできると判断すれば1人で営業活動を行っていただきます。 ■同社の特徴： 同社は店舗運営（「農材スーパー」）をしながら、四国の農家を支える農業資材・包装資材・食品容器を取り扱う総合商社です。生産者と消費者を繋ぐ流通の担い手として、地域産業と常に密着した営業を展開してきました。その事業の一つとして農薬や肥料を積極的に販売させていただき、同時に栽培アドバイスも提案しながら、農家の皆様と一緒に成長して行く会社と考えております。また、長年の知識をいかし、2018年春より「園芸と農業の楽しい未来を提案する」をテーマに、新規就農者に対しての営農指導事業をスタートしました。これからも成長し続ける会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市東大洲911-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予大洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～ その他固定手当/月：28,000円～ 固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社業績、勤務実績による ■賞与：会社業績、勤務実績による ■営業目標の達成率に合わせてインセンティブ制度有り（5,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪屋百貨株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市西成区山王1-9-8時岡ビル1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【心斎橋／月収26万～】高級ブランド品販売スタッフ※英語が活かせる／未経験OK／正社員採用／駅チカ
      【未経験から入社者も多数活躍中◎腕時計やバッグ・ジュエリーなど商品価格平均100万円の高級商材扱えるヤリガイ／休み希望は通りやすく連休も取得可／大阪府内でも商品力が高く常連顧客多め／転勤なし／駅チカ･好立地◎】 創業67年に渡り、高級ブランドの腕時計やバッグ・ジュエリーなどの販売・買取を手がける当社。2023年6月にオープンした心斎橋店にて、主に店舗にご来店されたお客様の接客をお任せします。 ■業務詳細： 府内でも商品力が高く、常連様も多いのが当社の特徴です。 商品価格は平均100万円ほどで、1日で対応するのは店舗全体で100組ほどです。1組あたり5分～1時間かけて接客します。基本的には担当制で、常連様やブランド好きで詳しいお客様が多く、プロとしての勉強は必須ですが、入社後2ヶ月は教育担当が付き、ベテランスタッフが仕事の流れや商品知識、接客ノウハウなどを丁寧にお教えします。 また、一部、買取査定業務もお任せいたします。 キズの有無や動作などの状態に問題がないか検品します（平均10～15分）。 買取金額は本社に問い合わせるため、店舗で金額を決めることはないので、専門知識がなくてもご安心ください。 当社のECサイトで売れた商品を梱包・発送もお願いします。 ※海外からのお客様も増えているので、語学力があればどんどん接客していただけます。 ■働き方について： ◎シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。 ◎店舗の営業時間は11：00～20：00で1日1時間程度の残業が発生します。 原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 ■組織構成： 事業所人数：9名／男性6名・女性3名 ※全メンバーが未経験で入社しております！ ■当社の特徴： 設立から60年以上という長い歴史を持つ老舗企業として、高級ブランドの時計やジュエリー、カバンなどを取り扱って参りました。社員は様々な年代の社員が活躍しており、ベテランのスタッフも多数在籍しております。また、大阪府内でも商品力が高く、常連の顧客も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北伊丹ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県伊丹市広畑2-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 整備士3級以上＆経験者なら入社支度金支給！【自動車メカニック】★将来のリーダー候補★月給応相談
      ～整備士としてのスキルアップが可能！／未経験入社の方も活躍中！／様々なメーカーの自動車を扱っているため、メーカー横断で自動車を整備することができる！／「車が好き」「機械が好き」という気持ちがあれば、成長出来る環境が整っています！！～ ■職務内容：整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ＜具体的には＞新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■組織構成・組織風土：整備士5名(20代1名・40代2名・50代2名)で構成されています。馴染みやすい環境で、幅広い年代の社員が活躍中です。また社内には目安箱が設置されており、日々感じた事や良い事例などがあれば誰でも投稿が出来ます。賞賛しあう文化が根付いています。 ■入社後の流れ： ・未経験の方は入社後はまず先輩社員と共に、点検作業等から始め、整備作業を覚えて頂きます。経験のある方は即戦力として前線での活躍を期待致します。 ・業務に慣れてきたら営業担当と一緒にフロントに立ち、お客様対応をしていただく事もあります。お客様から感謝の言葉を直接頂ける事で、喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・整備士資格3級～1級の資格取得支援、勉強会参加へのサポートなど、成長できる環境を用意しております。 （資格なしの方でも、整備士の資格取得に向けて働いていただけます！） ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。将来的に整備士としてご活躍頂いた後、フロントスタッフや営業担当にキャリアチェンジする事も可能です。（過去実績あり） ■当社の特徴： ・全国のダイハツ販売店の中でも、各地域でとくに多くの販売実績を誇る店舗として「ダイハツスーパーピット店」に選出されています。 ・様々なメーカーの自動車を扱っている当社では多種多様な車の整備に携わることが可能であるため、整備士としての知識やスキルを磨きあげることができます。 ・これまでに培ってきた経験や技術、仕事量に見合った給与でスタートできる環境を整えております。入社後には、実際の業務に取り組んでいただき、成長している方や能力が高い方への昇給を欠かすことはありません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資格なし＆未経験から整備士技術を学べる【自動車メカニック】★資格取得支援が手厚い★月給20万円～
      自動車整備士として、有資格者として… ◎いろんな車種を扱って技術を磨きたい ◎収入アップしたい ◎キレイで空調など快適な工場で働きたい ◎近い将来、重要ポストでやりたい ◎キャリアの選択肢が豊富なところがイイ ◎検査員などの資格取得も目指したい ◎安定企業で腰を据えて長く活躍したい …全部かなうのが「北伊丹ダイハツ販売」 昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所として設立から60余年。 「販売」と「整備」の2つの柱で事業を確立しダイハツスーパーピット店として実績を積みながらその他の国内外の車種を扱っているのも特長。 ディーラーにない柔軟さで地域密着型の安定企業です。 昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所として設立から60余年。 「販売」と「整備」の2つの柱で事業を確立し ダイハツスーパーピット店として実績を積みながら その他の国内外の車種を扱っているのも特長。 ディーラーにない柔軟さで地域密着型の安定企業です。 ★今後の事業拡大に向けて「整備」部門の将来のコア人材を育てていくために資格なし＆未経験から幅広く募集しています！ 【ここが魅力】自動車整備士資格（3級～1級）取得支援制度 ◎無資格＆未経験者の場合 　スクール通学（日曜終日）出勤扱い→研修終了祝い金：3万円支給 2級以上は試験受講料補助有 ◎研修終了祝い金：3万円支給（工具購入などに役立ててください） 【具体的な業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★経験・資格のないことを充分に配慮して先輩がゼロから教育 ★20代の先輩たちが丁寧に指導します 工具の使い方等の基礎から指導し、以下のサポート業務からスタート！ ・タイヤ交換 ・部品準備 ・洗車 ・オイル交換 ・掃除など 【モチベーション高くやれます】 ◎整備工場内は、スッポットエアコン完備で、夏も冬もメッチャ快適！ ◎20代の若手のメカニックが活躍中！ ◎床もピカピカ！クリーンで安全な職場環境 ◎敷地内に“部品販社”の常駐オフィスがあり、部品発注が迅速でスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティ新大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市淀川区東三国3-10-21
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,051名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自動車板金業務◆TOYOTA自動車／創業以来黒字経営／福利厚生◎／ワークライフバランス充実
      ～世界に誇るTOYOTA自動車/自動車好きが集まる風通しの良い社風～ ＜トヨタディーラーの安定基盤/連続有給休暇の取得しやすい環境＞ ■仕事概要 トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン・ダイハツ・ジェームスの板金業務全般を担当していただきます。 ※配属された店舗によって扱う車種が違います。 ※配属はご自宅場所を考慮して決定致します。 ■板金業務とは （1）板金作業 車体に付いた傷の深さ、大きさなどの確認。ハンマーなどの専用工具を使用して板金作業を始めます。車体の凹んだ箇所を表面に引き出します。 （2）下地作業 必要箇所の塗装面を剥がしパテで埋め込み作業を行います。車体の傷を滑らかにするために研磨紙などを用いて研磨作業を行います。 （3）塗装作業 パテを埋め込んだ部分に下地塗料を塗り、乾燥するまで待ちます。乾燥後に車体のカラーと同じ色になるように、塗料を調色。塗装を行う際は塗装箇所周りにマスキングを行い、塗装に取り掛かります。車体の傷部分の塗装後は、仕上げ磨きとしてコンパウンドで磨き最終調整を行います。 ■入社後の流れ 3日間研修：自動車の構造・知識の座学/店舗見学・車検工場見学 店舗リーダーがトレーナーとして作業の指導を行います。初めは年の近い先輩社員とペアで作業していただきます。 未経験の方には、車のバラシなど簡単な作業から始めてもらいます。 ■働く環境 A.B.Cとラインに分かれて、流れるように車を綺麗にしていきます。受け持つ作業については、定期的にローテーションを行っています。 ■強み ◎各種表彰制度あり ◎家賃補助 ◎賞与年3回/5.0ヶ月（昨年度実績） ◎研修制度あり ◎エアコン・冬季のスポットヒーター設置 ◎年間休日116日 + 計画年休5日 ◎ＧＷ5連休・夏期休暇7連休・年末年始10連休 ◎男性の育休実績あり ◎月平均残業時間20～25時間 ◎水曜日は早帰りDAY（19時完全帰社を徹底！） ◎メーカーからの30年以上連続優秀販売店表彰 ■会社概要 大阪北部・北東部全域に拠点を構え、トヨタ、レクサス、ダイハツ、フォルクスワーゲンの店舗を展開している自動車ディーラーです。 グループ全体で約1500名、店舗・拠点数50拠点以上で創業以来、黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボディリペアセンター 住所：大阪府大阪市摂津市鳥飼上2-5-77 ボディリペアセンター 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～320,000円 その他固定手当/月：9,000円～21,000円 ＜月給＞ 190,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自動車整備士◆TOYOTA自動車／資格・技術取得でキャリアアップ／福利厚生◎／年休116日
      ～世界に誇るTOYOTA自動車/自動車好きが集まる風通しの良い社風～ ＜トヨタディーラーの安定基盤/連続有給休暇の取得しやすい環境＞ ■業務概要： 自動車を定期的に点検し、故障や事故を事前に防ぐ。 故障している箇所を適切に修理する。 交通社会の安心・安全、を支えているのが自動車整備士です。 トヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン・ダイハツ・ジェームス等取り扱う当社において、整備士業務を担当していただきます。 ※配属された店舗によって扱う車種が違います。 ※配属はご自宅場所を考慮して決定致します。 ■業務詳細： ・法定点検 ・車検整備 ・リコール対応 ・一般整備、故障修理 ・受付、引き渡しを含む接客業務 ■入社後の流れ： ・入社～1週間まで 座学や車両を使用した3日間の研修 先輩社員とオイル交換等の軽作業 比較的簡単な点検(空気圧やエンジンルーム) ・1週間～1ヵ月 先輩社員の作業補助 洗車、室内仕上げ 定期点検作業 ・1ヵ月～3ヵ月 車検作業 一般整備等 ■働く環境： 作業は一人で一台を扱うスタイルです。雰囲気は気さくなメンバーが大半を占めるので、和やかな雰囲気です。 ■モデル年収： 入社3年目/20代/400万円（2級整備士） 入社5年目/20代/450万円（2級整備士） 入社9年目/30代/520万円（1級整備士） 入社17年目/30代/750万円（エンジニアリーダー） ■魅力ポイント： ◎各種表彰制度あり ◎家賃補助 ◎賞与年3回/7.0ヶ月（昨年度実績） ◎全館空調（クーラー）・冬季のスポットヒーター設置開始 ◎年間休日116日 + 計画年休5日 ◎ＧＷ5連休・夏期休暇7連休・年末年始10連休 ◎男性の育休実績あり ◎水曜日は早帰りDAY（19時完全帰社を徹底！） ◎メーカーからの30年以上連続優秀販売店表彰 ■当社について： 大阪北部・北東部全域に拠点を構え、トヨタ、レクサス、ダイハツ、フォルクスワーゲンの店舗を展開している自動車ディーラーです。 グループ全体で約1500名、店舗・拠点数50拠点以上と、大阪を代表する企業です。 創業以来、黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国3-10-21 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～320,000円 その他固定手当/月：9,000円～21,000円 ＜月給＞ 197,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度は3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    淀川食品株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区三津屋中1-1-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,617名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市】病院食の調理師 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／転勤なし／時短勤務や曜日制限の相談可
      【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】 病院内厨房にて調理業務をお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容： 病院食350食分の調理を行います。基本的にサイクルメニューとなるため、決められた料理を手順通りに調理いただきます。仕込みは前日、調理は当日行います。※コロナの影響で病床が減っており、コロナで病床数が戻った際には450食分となります。 チームで役割分担をして仕事を進めるため、1人の作業量が偏ることもありません。「食」を扱う仕事なので、常に衛生意識を高く持てる方を歓迎いたします。 ■組織構成： 洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力： ・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。 ・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。 ・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの指示もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。 『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 県立広島病院 住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島市】病院食栄養士・管理栄養士 ※ブランクある方も歓迎◎残業ほぼなし／時短勤務や曜日制限の相談可
      【※残業ほぼなし／転勤なし／急な呼び出しやヘルプなし／ブランク歓迎／資格が活かせる／時短勤務や曜日制限の相談可／週休2日制】 病院施設内にて、献立作成、発注、配膳チェック、食形態管理などをお任せいたします。入社後1ヶ月は先輩社員がOJTを行いますので、業務未経験やブランクのある方もご安心ください。 ■業務内容： ・病院食のメニュー作成（週1回のミーティング） ∟献立作成は専任担当者を中心にMTGを行います。 ・事務所作業（発注、病棟とのやり取り） ・厨房で特別食の調理 ・配膳のチェック ※業務内容については日替わりのローテーションとなります。 管理栄養士：メニュー作成・事務所作業メイン・調理一部負担 栄養士：事務所作業・調理担当 ■組織構成： 洗浄部門やパートも含め計55名、うち調理士6名、栄養士10名で構成されており、うち出勤メンバーは35名程度です。従業員の8割以上が女性で、10代～60代まで年齢問わず活躍できる職場です。 ■業務の魅力： ・残業はほとんどなく基本的に定時で退勤しています。人員が足りていれば残業は基本的に発生しません。 ・欠勤時に代わりに出勤いただくことはありますが、基本的に呼び出しや他病院へのヘルプはありません。週休2日制で月8日休みが確保されています。 ・当社では従業員同士の人間関係や雰囲気も良く、また本社からの献立メニューの指示等もほとんどありません。業務は現場に一任されており働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 創業50年以上の”長期安定”の会社です。お客様のご要望に合わせ、様々な形態で給食や食堂で食事を提供しています。特に、高齢者施設や病院などを多く受託しており、栄養バランスのとれたお食事を提供することで、社会に貢献することができていると自負しています。 『お得意先様、取引業者様、そして全従業員のおかげで今日の淀川食品がある』という感謝の気持ちを決して忘れることなく、これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、さらなる努力を重ねてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 県立広島病院 住所：広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 212万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■食事手当340円／日、特勤手当（休日・早朝・遅番勤務時）150円／1時間 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社五十君商店(イギミショウテン)

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都台東区上野5-24-1 五十君ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 時計修理関連商品営業（工具・修理設備・部品・その他消耗品等）
      • 締切間近
      既存願客へのルート営業をメインに、いずれは新規開拓のご担当をお願いしたいと考えています。 ▼業務内容は以下の通りです。 ◆既存顧客との関係構築。ご相談に乗り、解決策を提案。 ◆ご依頼いただいた商品の受発注業務 ◆催事等のイベント対応 ◆紹介や受電等による新規顧客の対応 ◆その他事務業務 等 ▼商材▼ 時計関連商品および時計の修理用品（工具・設備・部品・その他消耗品） ▼顧客(訪問先)▼ 時計メーカー・時計販売店・百貨店・家電量販店・中古買取店、修理専門店 等 ▼営業エリア▼ 【本社】関東近郊メイン（直行直帰も有／稀に日帰り・一泊等での遠方出張もあり） 【大阪支店】近畿近郊メイン（直行直帰も有／稀に日帰り・一泊等での遠方出張もあり） ■ 入社後は… ■ ----------------- 基本的にはOJTにて、上司や先輩との同行で業務を覚えていただきます。 ご経験に応じた研修内容を用意しております。 多くの専門用語・知識を覚えていく必要があります。まずは顧客との関係を大切にしながら、業務に必要な知識を身に付けていってください。 ◎学習につきましては社内に時計修理技士がいるため、専門知識や疑問点も、すぐ聞ける安心の環境です。 ■ 将来的には… ■ -------------------- 営業としてメーカーから小売店・買取店まで、オールマイティに対応できる存在を目指してください。当社の信頼や培ってきた基盤を活かした新規開拓もお任せしたいです。 成績に応じ、管理職へのステップアップも可能です。 ◎待ちの姿勢ではなく積極的に提案・案内をする姿勢と成果を評価します。
      【本社】 東京都台東区上野5-24-1 五十君ビル ＜交通アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩1分 JR山手線「御徒町駅」より徒歩2分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩5分 【大阪支店】大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル1階 ＜交通アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩10分 大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋(1-A出口)」駅より徒歩5分 ※転勤なし ※居住地域に応じて配属いたします。
      月給320,000円～460,000円 ※交通費全額支給、残業手当（残業時間に応じて別途支給）支給あり
    株式会社五十君商店(イギミショウテン)で募集中の求人をもっと見る

    トータス株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル北館3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】経営管理＊将来の幹部候補＊残業月5H◆COOPと取引の日用品メーカーで安定性◎
      ～長期就業が叶う！仕事とプライベートの両立叶う！働きやすさ◎～ ■同社の経営管理について 同社の経営管理は京セラの「アメーバ経営」という経営管理手法を採用しております。「会社経営とは一部の経営トップのみで行うものではなく、全社員が関わって行うもの」という考えのもと、組織を細分化し部門ごとに採算をつくり、全社員で創意工夫を重ね、経営活動に参画していきます。 ■業務内容 主に下記3点の業務を行います。 （1）受注予測：週次の受注状況からのタイムリーな集計業務を行います。 （2）数値管理：月初に立てた売上目標に対して、日々目標とのギャップがないかを進捗管理します。ギャップがあった際は、目標達成に向けて修正を行ったりします。 （3）先行管理：半年先の売上数値を予測や、1年先の商品準備やスケジュール管理などを商品管理部と調整を行ったりします。 以上です。経理とは異なり経営的な／先を見通した数値管理が求められます。 また、将来的には3か年の経営計画の立案なども携わっていただきます。 ■その他の業務 営業担当が顧客活動に必要なデータや資料の準備に際するサポートも一部担っていただきます。具体的には、顧客の収益状況や当社の販売状況の傾向を分析するために必要なデータ抽出や、顧客への提案資料の作成をお願いします。 ■働き方 残業時間は月平均5時間ほどで、定時退社できます。 また、有給休暇も取得しやすい環境ですので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。長期の休暇を取得し、海外旅行へ行く従業員もおります！ ■組織構成および入社後の業務 現在、部長が当業務を担当しており、入社後は部長のサポート業務に従事していきます。フレンドリーで話しやすい部長ですので、わからないことは何でもご相談ください！ 2～3年ほど実務を担当していただきスペシャリストになりましたら、管理職に就いていただくことも想定しております。 ■当社について 生協（COOP）で取扱う、座椅子カバー／ソファカバー（キルトカバー）／玄関マット／バスマット／キッチンマットや衣類などを販売しております。 また、楽天市場でも販売しており、多くのお客様に当社商品をご利用いただいております。通販ニーズが高まっている昨今ですので、今後も需要が伸び続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル北館3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～17,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績:3.2カ月分) ＊前職の現年収以上の提示をします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミリオンオートサービス

    自動車ディーラー
    愛知県安城市高棚町小牧30
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／安城市】未経験歓迎！自動車ディーラーでの営業／月給50万も目指せる／完全週休二日制／転勤無し
      【100％反響営業／インセンティブ制で頑張った分が給料に反映する環境！】 ◆当社は多岐にサービス展開を行う「株式会社三和サービス」のグループ会社の自動車販売会社です。その為安定的な経営基盤があり、増収・増益の傾向にあります。トヨタ車をメインに扱う代理店である当社にて、自動車（新車・中古）販売を行う営業職を募集致します。正規代理店にはない「短納期」が実現可能な販売スタイルで、頑張りが給与に直結する働きができます。 ■業務内容：地元で知名度のある自動車販売店Duxy（デュクシー）安城店にて営業職をお任せいたします。 （1）個人顧客中心の中古車、新車、アフターパーツご提案・販売 （2）車検・点検のご案内 （3）自動車販売サイト（カーセンサーグーなど）SNS への掲載作業（写真撮影・画像編集・洗車など） （4）運輸局、警察署への登録業務 （5）電話応対、顧客管理、外注先への部品発注 ■業務の特徴： ・自動車販売サイト：来店=8：2の100％反響営業です。 ・購入を検討されている方がほとんどのため無理な勧誘は必要ありません。お客様の質問や要望に丁寧に対応していくことが必要です。ご購入いただいた後の定期点検や車検のご案内、整備のご提案　自動車保険の見直しといったアフタサポートを大切にしています。 ・担当車種やエリアなどは決まっておらず、それぞれの業務状況により自身で対応する案件を判断しています。 ・個人および店舗全体での売上台数・利益額に応じインセンティブを支給しています。頑張りはしっかりと評価します。 ・自動車販売サイトやインスタを利用した新規顧客獲得を積極的におこなっており、今後も強化していく方針です。そのため、掲載までの写真撮影やサイトのアップ作業をそれぞれの営業職が担当しています。 ■入社後のサポート体制 ・未経験から入社する中途社員が多く、業務へ慣れるまでは先輩社員がサポートを行いますので、安心してご入社いただける環境です。入社時は、自動車の知識や営業の経験がなくても問題ありません。 ・保険手続き業務を行うため入社後は損害保険募集人資格を取得していただく必要があります。 ・自社店舗では毎週１回社内勉強会を実施。グループ会社全体で毎月2回ロールプレイングを中心とした勉強会を行なっており他店の良好事例などを共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市高棚町小牧30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,900円～59,900円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,900円～289,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ・販売手当　個人販売目標達成手当　店舗販売目標達成手当別途支給（社内基準有り） ■賞与年2回 ■年収モデル： 年収560万円／　固定年額380万円＋店長マネージャーインセンティブ＋販売インセンティブ　入社３年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商起産業

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市緑区橋本台3-14-34
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療ガス配送／未経験歓迎／残業月20h以下／各種手当充実
      病院や介護施設で使用される、酸素・窒素といった医療ガスの配送、設置などをお任せします。 ※1人あたり平均8件／日を担当します。 ※相模原・町田・八王子エリアがメインです。 （月に1回程度、横浜方面へ配送する場合もありますが、基本的に超遠距離配送はありません） Q.扱うものは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療用ガスとは、手術の際に必要な麻酔や、呼吸の手助けとなる酸素吸入器などの総称です。 当社では、それらの医療ガスを『ガスボンベ』に充填して現場にお届けします。 ガスボンベは小さいもので1本6kg程度。大きいものだと空の状態で100kg、充填後は約300kgに！ とはいえ、極端に重いものは基本的に転がして運ぶため持ち上げる必要はなく、配送先によっては台車の使用も可能です。 実際、現在ドライバーとして活躍する先輩たちは決して筋骨隆々ではなく、至って普通の体格の方ばかり。 また、ほぼ全員が業界未経験からのスタートで、イチからガスボンベの扱い方などを学んできました。 そんな先輩たちがあなたの活躍を丁寧にフォローし、会社としても長期的な視点で育成を行いますので、ぜひご安心ください！ ★ガスボンベを転がすためにはコツが必要で、実は職人技が輝く一場面です♪ ★トラックはパワーゲートやリフト付きで、荷積み・荷下ろしも安心です！ Q.1日のスケジュールは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 └本日配送分の打ち合わせ、トラックへの積込み ▼9時頃 └積荷を確認後、出発 ▼午前中分を配送後、お昼休憩をとります！ ▼16時30分頃 └午後分を配送完了し次第帰社 トラックから荷下ろしや、本日納品分確認、明日配送分の打ち合わせを行います。 ▼17時30分：業務終了 ☆残業は月平均20h程度。 プライベートも大切にしながらメリハリをつけて業務に取り組めます！
      【転勤なし／相模原市】 ★車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ◇神奈川県相模原市緑区橋本台3-14-34 2階 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙可能場所あり）
      【月給例】月収33万円+賞与＋各種手当　43歳 月収27万円+賞与＋各種手当　30歳　 月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 （これからの給与改定により、固定残業手当のみなし時間を月20時間に削減する予定です。会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます！）
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    株式会社サンディ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50YSサクラビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大阪】社内SE／社内業務のIT化を促進！～残業15h/月～
      ■関西圏を中心に日本では珍しい「ボックスストア」を190店舗以上展開。徹底したローコストの追求で毎年店舗数を拡大 ■取り扱い商品を絞り込む事で「安さ」は勿論、欲しい商品が見つけやすく早く買い物を済ませる事も可能にしています。 ■仕事内容 当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。 セキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わる事が可能です。 【業務例】 ・プログラム作成、バックオフィスのIT化、既存システムのリプレイス、セキュリティなど。 【魅力】当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。 ■配属先情報 システム推進部：15名 ■当社のこだわり 当社は、「日本の食料品物価を押し下げ、お客様の暮らしを豊かにする」という理念のもと、「お客様がいつお買い物をされても、スーパーマーケットの価格より20～30%は安い」という価格の部分にこだわりがございます。そのため、商品に関しても商品の良さを残しながら消費者の方に、どのようにお手頃価格でお届けするかを大切にしていただきます。 ■就業環境 平均残業時間は10～20時間程度です。全社として残業0時間に向けた意識醸成を行っています。時間管理についてはタイムカードを導入しており、申告と実態のずれがないようチェック係も設け、1分単位で管理しています。 ■当社の成り立ち・文化 当社は、永続的に事業を継続していくことを考えて設立しました。当社の社風といえばクリーンであることです。そして同時に、この社風は当社のビジネスモデルの根幹をなすローコストの前提条件にもなっています。クリーンで公正な企業風土は、ディスカウント志向、人材重視と並んで、当社にとって最も重要な風土面でのコアコンピタンスをなしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-50 YSサクラビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（2022年度実績5.43ヵ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与5カ月超／転居なし
      ●値上げは追い風！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はスーパーとは違うんです。 ボックスストア「サンディ」の最大の特徴は、ディスカウントに徹していること。さらに飲料や加工食品、調味料、お菓子などを商品が入っている段ボール箱のまま陳列。機材のコストや陳列の手間を省き、商品を低価格で販売することを可能にしています。 食料品の値上げが続く今。ディスカウントに徹する「サンディ」はお客様に支持されています。 ………… 仕事内容 ………… 店長による指導のもと、売場計画、発注、売場づくりをして頂きます。 ■商品の仕入れ・品出し ■自動発注システムを使って商品の発注 ■売場の計画・管理・スタッフの育成・シフト管理など ※食品、菓子、雑貨、日配品、米、酒の6部門を、習熟度別で担当をお任せします。 【効率化を推進中！未経験でも安心】 □自社物流センターで一括入荷。店舗への納品は一度にまとめて □発注は自動化。数字を設定するだけ！ □商品は約1500点に厳選。売れる物だけに絞り低価格で提供 □全員がインカム装着。人や物を探す時間なし ………………………… 人を“大切”にする社風 ………………………… ①人材育成に惜しまない投資・成長の原動力 ・外部セミナー、海外セミナーへの積極的な派遣 ・月毎・半期での表彰制度（入社1年未満を対象にした新人への優秀賞など！） ・店毎にiPadを導入（社内SNSで店舗内のやり取り、取り組みアピールや、E-ラーニングの学習に活用） ②労働環境の改善に向けレジ椅子を全店で導入 「疲れにくくてうれしい！」「腰痛が緩和された」などの声が上がっています。 年に数回コンクールの実施などもあり、店舗や個人を表彰する制度があります。 互いに高め合い、賞賛され、成長し、そして楽しみながら働けるのがサンディです！一緒にチャレンジを楽しみましょう！
      【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う移動なし】 ★2025年1月現在、計237店舗展開中！ 関西（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）にある、いずれかの『サンディ』直営店店舗にて勤務いただきます。 ※通勤時間や距離を考慮して決定します。 （ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です） ※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！ ※転居を伴う移動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗移動がございます。 ◆店舗の詳細については、下記URLよりご確認ください◆ http://www.sundi.co.jp/shop/ ■受動喫煙対策有：敷地内分煙 ※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。
      ＼CHECK！／ ★年1回の昇給有★ 毎年1回の昇給がございます！ 【初任給】 ■大卒以上 月給25万5000円～27万9800円＋各種手当＋賞与年2回 ■短大卒、専門卒 月給22万9000円～25万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ■高卒 月給21万6000円～24万400円＋各種手当＋賞与年2回 ★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ★残業代は1分単位で別途支給いたします。 ＼業績好調！賞与は5カ月分以上を安定支給／ 【賞与実績】 2020年度：5.53カ月 2021年度：5.52カ月 2022年度：5.43カ月 2023年度：5.42カ月
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    株式会社ダイヤアクセス

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ18F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・梅田※転勤無】災害に備えた発電装置の提案営業◆病院など公共施設との取引多数で社会貢献性大◎
      【7年連続健康経営優良法人に認定／右肩上がりで成長中の部署／既存顧客への営業／個人ノルマなし】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 国内の各企業様、病院、競馬場・競輪場などの公営競技場など、多様なクライアントに向けて無停電電源装置や自家発電装置といった商材の提案・交渉の業務をお任せします。緊急時のための設備導入の提案やアフターフォローがメイン業務となります。 ■職務詳細： 基本的には既存顧客をご担当いただきます。 メーカーと連携して見積もりや予算に応じた導入コストを提案します。保守、工事案件まで対応することもあるため1億円規模の大きな仕事に関わることも可能です。 長年の信頼関係によってメーカーの製造・技術部門と直接やり取りすることもあり、他社よりスピーディーな対応ができます。 ■教育体制について 教育研修はOJTメインとなります。 独り立ちまでの期間はご経験などにもよりますが　半年～１年で案件の担当をお任せする予定です。 ※規模の大きな案件は数年以上の経験が必要となります。フォローは随時行っていきます。 ■取り扱い商材について： 昨今日本では、災害に備える商材のニーズが非常に高まっています。その中でも、コンピュータや通信・防災・制御機器など社会インフラを支える機器などに使用される「無停電電源装置」や「自家発電装置」といった商材を取り扱いいただきます。 機器メーカー、保守メンテナンス会社との連携により、提案・導入・アフターメンテナンスをワンストップで行えるため、迅速な対応が強みです。 ■組織構成： 第二営業部として全体で９名が所属しています。30代～50代前半のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス 中途入社者であっても、フラットな人事評価で営業部門のリーダーやマネージャーといった役職を目指していただけます。 経験次第では1年以内で役職を持っていただくことも可能です。 ■当社について： ドコモショップの運営や法人営業を通じて、地域社会や企業に信頼される通信サービスを提供しています。また、IoTコンサルティングによるオフィスICT環境の最適化支援や、無停電電源装置や自家発電装置といったBCP（事業継続計画）関連システムの導入サポートなど、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F 勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～256,000円 ＜月給＞ 218,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ※上記には資格・役職手当が含まれていない金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績あり） ■役職手当：サブリーダー　月1万円、リーダー　月3万円、マネージャー　月4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相生】ドコモショップスタッフ ◆業界未経験歓迎！◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆
      ◆未経験歓迎！◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆ ■職務概要： 兵庫・大阪を中心に展開する６店舗の「ドコモショップ」も事業を中心に、着々と成長している当社において、ドコモショップのスタッフとして従事頂きます。 ■職務詳細： ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案　 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度） ■働きやすさ： 3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！ ■研修制度： 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！ 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 【OJTにより教育担当者研修】 機種変更など独り立ちできるまでは、必要に応じて教育担当者が付き添ってサポートします。 ■キャリアパス： 副店長 ⇒ 店長 ⇒ マネージャー ⇒ 部長代理（本社）⇒ 部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ相生店 住所：兵庫県相生市那波南本町1868-2 勤務地最寄駅：JR線／西相生駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～260,000円 ＜月給＞ 212,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5か月） ■その他手当（役職手当）：チーフ10,000円、副店長20,000円、店長40,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24
    • 設立 1985年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】商品企画◆米菓ブランド『小倉山荘』を展開するお菓子メーカー／自社工場あり◆
      ◇「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」「普門庵」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループでの商品企画のお仕事◇ ■業務内容： 米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。 ■メイン業務： ・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。 ・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む） ■配属組織について： 配属となる開発本部には11名の社員が所属。そのうち4名の社員が今回募集するポジションの業務を担っています。入社後は既存社員のOJTで業務を覚えていっていただきます。 ■同社の特徴： 日経新聞の「手みやげにおすすめのせんべい人気ランキング」で第1位に輝いた「をぐら山春秋」を始め、おかきに濃厚チョコレートをコーティングした「想ひそめし」等、同社は次々にヒット商品を生み出しています。米菓の専門店として独自ブランドを立ち上げ、全国の百貨店にも多くの店舗を展開しています。 お中元やお歳暮はもちろん、季節ごとのイベントやちょっとした日の手土産等ギフトシーンは多様化しています。より若手層向けの商品作りの他、マーケットや販路開拓等、さらにお客様に満足いただける商品開発を目指します。 ■大阪浜美屋グループ： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「宇治 式部郷」を全国に展開しています。 今後も、「京都ブランド育成企業」をキーコンセプトに新たな柱を数多くつくり、ブランドの数だけ会社があり社長がいる中小企業群を創出したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記月給には10時間30分の固定残業代（40,000円～45,000円）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月10時間30分相当（みなし時間の1日30分超過分）を固定で支給します。 ※前職の経験や年収を考慮します。 ■昇給：年1回（4月※実績評価による） ■賞与：年2回（夏・冬※他、決算賞与支給の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】お菓子の販売スタッフ（店長候補）◇残業月15時間程度／エリアマネージャーへのキャリアパス有◇
      ◇接客経験が活かせる／残業月平均15時間程度／年間休日112日以上／転居を伴う転勤なし／昨年度賞与実績5.8ヶ月（平均）◇ ■仕事内容： 「小倉山荘」（おかき専門店）の百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・接客や提案販売、レジ対応 ・開店準備、閉店締め処理 ・パートさんへの指導 ・ディスプレイ、陳列 ・在庫。発注管理 ・店長のサポート業務　など ＜店長になれば＞ ・売上、利益の管理 ・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇創業73年！今後も新規出店を予定しています ◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎ ◇賞与最大年3回！昨年度実績5.8ヶ月分を支給 ◇年間休日112日＆残業月平均15h程度と少なめ ◇最短2年以内で店長にキャリアUPを目指せます ■キャリアパス： 店長候補⇒店長⇒エリアMGR⇒SV⇒各事業部長 ■店舗詳細： 大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド「長岡京　小倉山荘」「京都六角　蕪村菴」「京都宇治　式部郷」を全国に展開し、「京都発、手土産　ギフトナンバーワン、オンリーワン企業」を目指しています。 ■特徴・評価制度： 社員数もまだまだ少ない（現在140名）為、TOPの視線もしっかりと各部署にいきます。そのため成果に対する評価をしっかりと出せる環境にあります。同社は全て各店舗、各部署、各メンバーに数値管理を任せております。「どれくらい売れて、あといくら足りないのか？経費削減は？時間収益は？」など評価制度も労働時間に対してどれだけ生産性を上げたかが目標設定されます。したがって単に店舗マネージャーではなく、1人の経営者（主の考え）として店舗を運営していただきます。 ■コンセプト： 同社での仕事は、ただの接客販売ではなく、人と人との絆を支援する「絆支援」というコンセプトを持っています。「顧客満足」で終わらず、「満足」を超えた「感動」を提供するように心がける接客・応対を行っております。そのため、店舗によってはお客様に感動を提供するためにノウハウ共有を行うノートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-16-31 横浜高島屋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜そごう店 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1　 小倉山荘　横浜そごう店 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：給与＋賞与 ■賞与：年2回（他、決算賞与支給の場合有り） ■昇給：年1回（4月） ■手当て：家族手当、役職手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス薬品

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1　JR博多駅東NSビルS館4階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験者OK／定時退勤／転居なし勤務可
      ＜安定基盤と働きやすさ＞ ★顧客満足度14年連続No.1 ★総店舗数1,550店舗 ★ほぼ全店が21時閉店 【お任せする仕事】 1.接客や商品の補充・陳列など基本作業からスタート！ 　※先輩や店長のサポートのもと、基本知識を学べます 　※充実のサポート・研修制度で未経験でも安心して始められます 　▼ 2.業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身につけます！ 　▼　慣れてきたら 3.スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務を徐々にお任せ！ ＋＋＋ 「従業員間でも意思疎通がしやすい環境」「接客をする時間が生まれた」と好評！ 【当社独自の効率的な仕組み】 ★セールなし「毎日が低価格」を実現 POPの張り替え、商品展開変更の負担軽減（同時にお客さまのご来店回数UP） ★定番商品は自動発注 発注は本社の担当部署が全店舗分を行います（発注時間／以前4時間前後⇒今15分程） ★かんたんシフト作成 独自システムで簡単作成（決まった業務に当日出勤の従業員の名前を入力） ★店舗スタッフは棚卸なし 専門チームが行います（朝の納品は各通路別に商品がきれいに仕分けされた状態で行われ、朝礼は毎日配信される動画を中心に実施、全店舗で必要な情報は随時共有します） ★適切な人員配置とマニュアル完備 各店舗30～40名のスタッフが在籍。登録販売者1店舗平均10名と資格者が多く、全員しっかり休めます！細部まで網羅されたマニュアルもあり、教える人に左右されず均一なオペレーションを実現しています。 ＋＋＋ 【充実の社員教育】 ◎教育システム 各地に接客教育のスペシャリスト「トレーナー」を配置。毎日動画で接客や商品知識をアップデートする教育システムを導入。 ◎研修はマンツーマンでの教育が基本 習得状況や経験値に合わせて研修内容を調整できるため、分からない所や知りたい内容を深堀りしていく等、より実践的な研修を受けられます。 ◎資格取得支援セミナー 医薬品登録販売者資格、合格率77％（入社1年目／2023年実績）を実現
      【転居を伴う転勤ナシ／選択可】全国の【コスモス薬品】関東・北陸・東海・関西・中国・四国・九州地域 ※受動喫煙対策有 【ライフスタイルに合わせ、3つの働き方が選べます】 ▼【A】～【C】からご選択ください 【A】全国転勤有（ナショナル社員） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有（リージョナル社員） 【C】自宅からの転居なし（エリア社員）　 ※通勤時間が車で最長1時間以内の範囲で配属 ▼店舗のある都府県 関東／東京,茨城,栃木,埼玉,千葉,神奈川,群馬,山梨 北陸／石川,福井,富山 東海／愛知,三重,岐阜,静岡 関西／兵庫,大阪,京都,奈良,滋賀,和歌山 中国／山口,広島,岡山,鳥取,島根 四国／愛媛,徳島,香川,高知 九州／福岡,熊本,大分,佐賀,長崎,宮崎,鹿児島 ※下記地域はエリア社員の採用対象外地域 東京都、横浜市、川崎市、京都市＆周辺地域、神戸市、三田市、阪神地区、大阪府、広島市、廿日市市、呉市、東広島市、松山市、伊予市、福岡市＆周辺地域、久留米市、鳥栖市、壱岐市、宮崎市、鹿児島市 ★入社後のコース変更は以下から選択可 【C】→【A】or【B】 もしくは【B】→【A】
      【固】＝固定残業代を含む（①無し） ①＝未経験者 ②＝経験者 ③＝店長・マネジメント職経験者 【A】全国転勤有 ①月給23.5～28.5万円 ②月給30.02～34万円（【固】5.02～5.7万円) ③月給31.75～33.03万円（【固】6.75～7.03万円） 【B】選択府県および隣接府県内での転居有 ①月給21.2～25万円 ②月給27.23～31万円　(【固】4.53～5.4万円) ③月給30.07～31.36万円（【固】6.37～6.66万円) 【C】自宅から転居なし ①月給19.2～24万円 ②月給25.12～28万円　(【固】4.42万円) ③月給27.93～29.22万円（【固】6.23～6.52万円） ※③年収例 【A】441.5～459.4万円 【B】417.9～436.0万円 【C】391.0～409.0万円 ※②の定義 登録販売者資格所持、小売業経験者 【固】月29H分 ※③の定義 登録販売者資格所持、店長・マネジメント経験者 【固】月39H分 ※上記、いずれの固定残業代も超過分は別途支給
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    株式会社ひまわりコーポレーション

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市鶴見区安田2-2-47
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】自動車検査員/整備士 ◇年間車検台数3000台/新卒・若手も多数活躍中！
      同社は当社は大阪府下最大規模の軽自動車専門店として、販売から整備、買取までトータルサポートを行っています。そんな同社において“自動車検査員/整備士”としてご活躍頂ける方を増員募集！ ■募集背景： 2009年の車検専門店「コバック」の開業から関西府下を中心に拡大を続けており、業績は好調。より多くのお客様のニーズにお応えするためにも、新しく【自動車検査員】を募集し体制を強化したいと考えています。 ■業務内容： 車検の「コバック」にて、車検や一般整備などを担当頂きます。 整備～最終チェックまで携われるやりがいのある仕事です！ ■具体的には： ・一般整備 ・完成品の検査 ・検査に関する業務の指導と監督 ・検査設備の管理と改善　など ※車検業務効率化システム「OSS」（ワンストップサービス）を導入中！業務は簡易化されているため、たくさんの車に携わる事が可能！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区安田2-2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：資格手当(一律３万円) 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月・12月） <年収例> 600万円/入社10年目（月給40万円＋賞与） 500万円/入社5年目（月給35万円＋賞与） 440万円/入社1年目（月給30万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社富澤商店

    専門店・その他小売
    東京都町田市小山ヶ丘3-22-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原／橋本】製造スタッフ（豆・粉）◆正社員／年休120日／創業100年超の老舗企業
      【8,000アイテムを扱う商品製造部門（主に原材料の小分け）でのお仕事／「 料理を作る楽しさ、それを味わうことができるしあわせ」を世界中の人々にお届けするやりがい】 ■業務内容： 富澤商店の橋本工場にて「製造業務」ポジションを募集します。年間休日120日でプライベートも充実させながら働くことが可能です。 ※橋本工場は2023年の5月にできたばかりの綺麗な建物です。衛生面や空調なども徹底管理されており、働きやすさにもつながっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜製造業務＞ 原材料（豆・粉）を機械へ投入し、商品の小分け（機械が自動で小分けします） 機器のメンテナンス・管理 製造原材料の管理、商品検品 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本工場 住所：神奈川県相模原市緑区 橋本台1-26-20 勤務地最寄駅：横浜線線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢/スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。 ■給与改定：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田市／多摩境】経理総務／土日祝休み/年間休日 120日/フレックスタイム制土日祝
      【産育休制度が整っており、働きやすい環境／年間休日120日/土日祝休み】 富澤商店は創業105年を迎え、更なる管理部門の強化に伴い経理スタッフを増員募集いたします。 ■職務詳細： 以下管理部　経理課内の業務をお願いします。 ◇仕訳・伝票管理 ◇入出金管理 ◇売上管理 ◇金融機関や税理士への対応 ※一部総務業務をサポートいただきます。 使用ツールは以下となります。 ・OBIC7：会計システム ・楽楽精算：経費精算 ・BillOne：請求書受領 ・PCA：固定資産 ※いずれは、さらに専門的な業務にも挑戦できます※ ◇年間予算の作成・管理 ◇四半期・年次決算業務 ◇財務諸表の作成 ◇金融機関や税理士への対応 ■組織体制： 5名（社員1名、パート4名）で、構成されています。 ■当社について： ＜事業内容＞ ・製菓製パン食材・器具・ラッピング資材・乾物・和食材・ナッツ・ドライフルーツ・スーパーフード・世界の食材の専門店を運営（実店舗・ECサイト）及びパン・菓子専門店への卸販売 ・オリジナル食材・器具・ラッピング資材の商品開発 ・オリジナル器具・ラッピング資材の輸入 ・製菓製パンに関するレシピサイト運営や情報提供 ・菓子製造業、食品・食料品製造業、瓶詰・缶詰製造業の製造工場運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-22-9 勤務地最寄駅：各線／多摩境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,500円 固定残業手当/月：53,400円～66,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,900円～357,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年1回（9月） ・賞与年2回（7月・12月／2023年実績：2ヶ月分） ※年齢／スキル／経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日髙本店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    宮崎県宮崎市橘通東3-4-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】高級時計・ジュエリーの販売スタッフ～完全週休二日制/残業少/座学研修からスタート◎
      ロレックス、カルティエなどの高級時計、ジュエリーなど「本当に良いもの」をお客様へご提案していただきます。 時計やジュエリーがお好きな方、人と接することが大好きな方、イベントの企画・運営など考えることが得意な方、ぜひ一緒に日髙本店で働いてみませんか。販売経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 ■担当業務 「日高本店」または「日高本店プロショップ」にて、腕時計およびジュエリーの販売をお任せいたします。 ・主に宝飾品・高級腕時計など担当ブランドの店頭販売 ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・修理・メンテナンスの受付 ・催事の企画、運営 ・その他、営業管理業務等 ・ブログ、SNS（Instagramなど）の更新 ※店外催事や店頭での各ブランドのフェアイベント多数あります。アイデアをカタチにしたい方歓迎します。 ■働き方 ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・個人ノルマはなくチームで目標を追う為チームワークがよく、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・育休産休・時短勤務可能です。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ・毎週火曜・水曜または水曜・木曜のどちらか固定で休みのため、月に8 ～10日お休みがあり、予定を立てやすい環境となっています。 ■入社後の流れ 業界未経験の中途入社の方も多数活躍しているため、研修制度が充実しています。 まずは商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ブランドや腕時計・ジュエリーといった分野に関わらず、様々な販売を経験しながら接客や商品知識を身につけていきます。 取扱商品を一通り覚えていただいた後は、適性やご希望に配慮して、ロレックスやカルティエ、ブライダルのジュエリーなどのいずれかをお任せします。 担当になれば在庫管理やイベントの予算管理など、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ■組織構成 ２店舗で計15名程度販売スタッフ在籍しており、20代から50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 日高本店プロショップ 住所：宮崎県宮崎市橘通東3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日高本店 住所：宮崎県宮崎市橘通西3-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力により給与を決定いたします。ブランド強化に対してインセンティブあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇 ・昇給：年1回（6月）※1月あたり3,500円～10,000円（前年度実績） ・賞与：年2回、計 2.00ヶ月分（前年実績※業績による） ・営業手当：毎月支給。各人の業績に応じて3カ月ごとに変動。※上限無し （例）リーダー5万円／月、サブリーダー2万5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタゴルフ

    専門店・その他小売
    宮崎県宮崎市老松1-2-5（本社）
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ用アパレル販売／未経験歓迎／インセン有／定着率100%
      • 締切間近
      ━━━━━ ＞＞ここがうれしい！3つのポイント ━━━━━ 【１：社割あり！】 商品を社割で購入可能です。トレンドと取り入れたウェアやグッズなどお安く手に入れられます！ 【２：ゴルフ補助金あり！】 年2回、プライベートでのゴルフ実施に対して、会社から補助金が支給されます（1回8000円）！ 【３：定着率100％！】 有休消化率80%以上とお休みが取りやすく、スタッフのチームワーク抜群の職場です。 ━━━━━ ＞＞仕事内容 ━━━━━ 【具体的には…】 ■販売接客 （ゴルフウェア・アクセサリーやクラブやボールなどゴルフグッズの販売、アドバイス・提案など） ■店内管理 （陳列、在庫管理、商品の発注や受け入れ、価格設定の管理、商品の返品や交換に関する手続きなど） ■予約制フィッティング （ゴルフクラブ等の試し打ち対応、アドバイスや提案など） ◎慣れてきたら、アパレル商品の仕入れ業務もお任せしたいと考えています（目安：入社2～3年目以降）。 【未経験でも安心！】 ■最初は清掃や整理整頓など、カンタンな業務からお任せ。 ウェアの素材やグッズの機能性、各メーカーの特長など、基本から覚えていきましょう。 ■接客時不明点があれば、都度まわりの先輩にヘルプを出してOK！ 少しずつ知識を蓄えながら接客を学ぶイメージです。 ■販売目標はありますが、ノルマはなし。 数値が未達でも、ペナルティはありません。 ■シフトは1日約4～5名（平日）、6～7人（土日）のスタッフで構成。 1人に業務負荷がかかりにくい人数配分です。 【お客さまについて】 ■平均年齢層：40代以上 ■1日の平均来客数：15名（閑散期）～50名（繁忙期） ■新規：既存＝2：8（常連さんやリピーターの方が多くいらっしゃいます）
      ★転勤なし★車通勤OK【福岡勤務】 ◆モリタゴルフ福岡西店 ┗福岡県福岡市西区石丸1丁目12-27 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～42万6000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜インセンティブあり！＞ 売上・粗利・人事評価を点数化し、毎月の給与にプラスします！ ◎スタッフの支給額平均は『月5万円』！ ※入社4カ月目より支給となります ………………………………………………………………………………………………………… （試用期間中の給与） 月給24万円 （固定残業代含む）※インセンティブなし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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