20ページ｜業種【小売業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ドリームフィールズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋堀留町1-10-13REVZO5F

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設立 2001年
従業員数 103名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

【週2在宅】店舗運営サポート◆ジュエリー／店長経験者歓迎／イベント運営～計数管理～在庫管理サポート

【店舗視点やスケジュール管理スキルを活かす◎／SVサポート業務をお任せ／本部から各店舗のイベント運営や計数管理、在庫運用を支える！／週2日リモート可／フレックス制度／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／年休120日】 D2Cジュエリーブランド『BIZOUX（ビズー）』の店舗運営サポート担当を募集致します。ブランドの成長により店舗運営における事務・推進業務が多角化している中、店舗が接客に専念できる環境を作るため、本部から各店舗のイベント運営や計数管理、在庫運用を支えるサポートを頂きます！ ■業務内容：・店舗イベント（POPUP、フェア）の推進　Lスケジュール管理、什器・備品の手配、設営サポート、事後レポート作成・商業施設との連携　Lデベロッパー担当者との連絡調整、申請書類の提出、施設内ルールの確認・周知・社内手続き　L必要書類の申請、社内連携・売上・KPI資料管理　L全店の売上データ集計、客単価・買上率などのKPI資料作成、本部への報告準備・在庫運用業務　L在庫移動の指示、補充依頼の管理、棚卸データの確認などのバックオフィス業務 ■組織体制： SV2名。各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています。ゆくゆくはSV業務もお任せします！ ■魅力ポイント： ◎店舗運営における事務・推進業務が多角化する中、店舗が接客に専念できる環境にするためサポート業務担当を増員。店長やサブとしてのサポート経験を活かして、新たな緒戦を頂けます！ ◎少数精鋭のため、裁量も大きい環境です。加えて、チームとして協力する体制もあり、コミュニケーションも活発にございます！ ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境！ ■「BIZOUX（ビズー）」について：「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。世界中から自分たちで買い付けた100種類以上の「天然石・カラーストーン」を使ったオリジナルのジュエリーを企画制作し、全国10店舗の直営店と自社ECサイトにて展開しています。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町5階勤務地最寄駅：各線／人形町・小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,573円～279,431円固定残業手当/月：40,427円～53,903円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与：会社業績により支給する場合有 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／週２在宅可】MD◆ジュエリー・宝飾／MD戦略～業務フロー構築～SKU適正化等／成長加速中◎

【体制強化・改革に伴う採用／MD戦略～ラインナップ構築～業務フロー改善まで幅広くお任せ◎／週2日リモート／フレックス制度／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／年休120日】 D2Cジュエリーブランド「BIZOUX（ビズー）」のMD担当を募集致します。圧倒的なカラーストーンのバリエーションを誇るジュエリーブランドの特性を理解し、商品企画から販売に至るまでの情報管理を徹底し、市場トレンドとデータに基づいた戦略的なラインナップ構築と業務フローの整備をリード頂きます！ ■業務内容：・商品マスター管理（SKU別の価格、バリエーション、展開日、チャネル情報の一元管理）・ラインプランニング（商品マップの作成（ラインナップ、価格帯の可視化）とそれに基づくMD戦略の立案）・商品計画の策定（新作投入および廃盤のスケジュール管理と適正化）・プロモーション連携（マーケティングチーム、店舗チームと連携した、重点商品の販促スケジュール策定）・在庫・計数管理（売上動向に基づいた在庫コントロール、およびCSチーム・企画チームとの連携）・フロー構築（商品企画から販売に至るまでの業務プロセスの整備・運用） ■解決したい課課・SKU管理の適正化: 膨大なSKUの効率的な管理と情報の徹底・業務フローの再構築: 企画～販売において各セクションを繋ぐ情報のハブとなり、フローを整備する・商品マップの作成: ラインナップや価格帯を可視化し、戦略的な商品展開を実現する・商品計画の戦略化: データに基づいた新作・廃盤計画を策定する ■組織体制：各領域の担当について裁量を持ちながらもチームや部署を超えた連携・協力をし合いながら進めています！ ■魅力ポイント： ◎少数精鋭のため、一人ひとりの裁量も大きい環境です。チームでの協力やコミュニケーションも活発にございます！ ◎週2日のリモートワーク、フレックス制度、残業20時間以内など長期的にも働きやすい環境です！ ■「BIZOUX（ビズー）」について：「個性的で多彩な天然石を通して、多様な価値観を認める世の中をつくる」をミッションにかかげるジュエリーブランドです。海外へのビジネス展開も進行しており、さらに成長を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町5階勤務地最寄駅：各線／人形町・小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,359円～419,146円固定残業手当/月：60,641円～80,854円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与：会社業績により支給する場合有 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラストワークスプランニング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市西区西本町1-2-1丸栄信濃橋ビル701

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大阪／本町】アパレルMD兼営業◆企画・生産・営業／ファッションを科学し顧客満足を実現する会社

【自社ブランド及びODM／OEMで取引先や消費者の要望に沿った企画力に強み◆パレモ・パル・GIO・アーバンリサーチ・ワールドなどの大手アパレル　専門店との取引実績あり／賞与年3回／基本、転勤なし】 ■仕事内容： MD兼営業として、得意先への営業・企画・生産までを一気通貫で対応いただきます。＜具体的には＞（1）得意先向け営業　新規開拓営業・既存先営業、MDとしてデザイナーと二人三脚で企画・生産から納品までの全工程・ルート営業、新規開拓営業・マーケティング・リサーチ・企画提案、商品提案・MD業務、企画・生産・営業納品までの全工程（2）中国向け・コスト・納期・品質～管理・オーダー指示及び生産工場選定～管理・検品公司の依頼～管理業務（3）社内・企画デザイナーとの打ち合わせ、ミーティング・社内営業ミーティング・倉庫への出荷指示、得意先提出資料作成営業面全般 ■当社について：・レディースヤングファッションの企画・製造・輸入・販売を行っている会社です。・デニム素材を用いたビンテージ感・個性が人気なブランド「.WORKS」をはじめ、複数の自社ブランドを展開。・自社ブランドだけでなく、幅広いブランド及びテイストのODM商品も手がけ、売れ筋メーカーとして得意先から高い支持を受けています。・有給消化100％推奨！　ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定！成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。 ■特徴：＜売れる企画力＞・マーケティングやデータ分析を企画に活かし、トレンドを熟知しながら「売れるノウハウ」に基づいた企画力に強みを持っています。・企画から生産までの迅速な対応、品質とデザイン性を担保したコスト競争力も武器に、幅広い販路・得意先との強い関係性を維持しています。＜裁量の大きさ＞・売れ筋は迅速に追加生産対応で、スピード重視の運営を実現。・基本はチーム制で行動し、各チームで即断即決の意思決定を行いながら、即行動／自由裁量／やりがい度は満点の環境！・ワンランク上の企画とコンサル営業で、効率経営、業績安定！　成果は年3回　夏・冬・決算賞与で還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区西本町一丁目2番1号 AXIS本町ビル701 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与：有（夏・冬・決算賞与）＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,347円～374,582円固定残業手当/月：51,653円～125,418円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により別途賞与支給有 ■年収例：年収520万円／40歳（入社4年目）、年収600万円／48歳（入社5年目）、年収800万円／48歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ‐７・オート・サービス

食品・GMS・ディスカウントストア

兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3

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設立 2006年
従業員数 1,368名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！総合職（カー用品販売・整備）／年休実質120日
- NEW
◆お任せするお仕事 ………… カー用品販売や整備、カーコーティングなど、車に関わる幅広い業務を担う「総合職」としてご活躍いただきます。販売・整備・キーパーなど複数の分野があるため、入社後に適性や希望に応じてキャリアを広げていくことも可能です。 ―【販売スタッフ】― ■カー用品・自動車関連商品の販売 ■会員受付や保険のご案内 ■レジ対応・電話対応 ■売場づくり・品出し・清掃　などお客様のカーライフを支える提案型の接客。車の知識がなくても、先輩が丁寧にサポートします。 ―【整備スタッフ】― ■自動車整備・点検 ■オイル交換・タイヤ交換 ■パーツ取り付け ■車検対応　など整備士資格の取得支援制度もあり、働きながら技術を磨くことができます。 ―【キーパー技術スタッフ】― ■洗車 ■カーコーティング施工 ■お客様への施工内容説明 ■仕上がり確認・引き渡し 4月から本格的にキーパー事業を拡大予定！専門技術を磨きながら、事業の中核を担う存在を目指せます。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：OJTで基礎から学ぶそれぞれのポジションに合わせて、先輩が丁寧にサポート。未経験からチャレンジし、活躍している先輩ばかりです！ ▼STEP2：担当分野でスキルアップ・接客スキルを磨く販売・技術を高める整備・専門技術を身につけるキーパー …など、勉強会や先輩のフォローを通じて、着実に成長していける環境です。 ――★この求人のPoint！ ◎未経験でも安心のサポート・先輩社員が丁寧にフォロー・勉強会、資格取得支援も充実・わからないことはすぐに相談できる環境 ◎安定基盤のもとキャリアを築く兵庫県内をはじめ多数の店舗を展開する安定企業。長く腰を据えて働きながら、スキルを磨いていける環境です。

◎オートバックス・KeePer PRO SHOPでの勤務 ◎現住所やご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします ◎転居を伴う異動なし／車通勤・バイク通勤OK ――【募集勤務地】―― ・千葉県・茨城県・福井県・兵庫県・京都府・岡山県・広島県 ――【勤務地の詳細について】―― ※以下、勤務地一覧やホームページにてご確認ください。

月給22万円～31万1000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、等級などによって変動（社内規定に則る） ※固定残業代：月1万7000円（11.15時間分）～6万3850円（33.6時間分）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／残業15h／上場グループ
- NEW
家電販売店「Joshin」店頭で、担当の商品アイテムを中心に、お客さまへご案内いただきます。＼働きやすさに注力しています！／当社は、プライム上場の株式会社Joshinが100％出資するグループ企業です。Joshinは5年連続で「健康経営優良法人」に認定。また、「くるみん」や「えるぼし」の認定企業として、子育て支援や環境づくりに注力しています。当社でもこれらと同様の取り組みを実施中です！＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ノルマがないため、押し売りは一切不要です！お客さまに寄り添った接客で信頼を得て、結果リピートにつながる…という好循環がうまれる環境です！ ■接客業務（家電コーナーやモバイルコーナーなど） ■売場作り ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人財管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など）＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝＜★未経験の場合＞【基礎研修】まずはしっかりと時間をかけて、経験豊富な先輩が基礎からお教えします。業務内容をパソコンで学ぶeラーニングや集合研修なども準備しています！　▼ 【業務に慣れた後は…】担当コーナーにて商品知識を身につけていきましょう！直接メーカーの方から商品の説明を受けたり、従業員同士で勉強会を実施したりすることもあります。　▼ 【さらに…】各メーカーの新商品情報をいち早くゲットできるのが量販店の魅力♪ 多彩な新商品にふれる面白さがあります。家電好きや好奇心旺盛な方なら、きっと日々ワクワクできる環境なはず！＜★経験者の場合＞【担当コーナーをお任せ】即戦力としてあなたの経験を現場で活かしながら、チーフや副店長、店長などへのキャリアアップも目指していきましょう。　▼ 【キャリアアップも！】取り組みに対する確かな評価制度があるので、小さなことも含めて「すべての頑張り」を当社では評価しています！

【兵庫県内の各店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎！】ご自宅から通勤可能な店舗に配属します ★15万円の引越し費用負担も！（規定あり）★ ◆淡路店：兵庫県南あわじ市広田広田117-1 ◆津名店：兵庫県淡路市大谷940-10 ◆三田ウッディタウン店：兵庫県三田市けやき台1-5 ◆豊岡店：兵庫県豊岡市中陰553 ◆太子店：兵庫県揖保郡太子町鵤415-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給23万円～27万円＋賞与年2回（実績4.0カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します ※時間外勤務手当は別途支給します

株式会社西日本宇佐美

専門店・その他小売

愛知県津島市埋田町1-8

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設立 2004年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋駅】社内SE（アプリ）◆上流工程メイン／教育体制〇／ガソリンスタンドの宇佐美グループ◆

☆名古屋駅から徒歩圏内／売上1兆1300億円超の超安定企業の社内SE／ガソリンスタンド「宇佐美」などを手掛ける宇佐美鉱油☆ ■業務内容：大型プロジェクトとなる基幹システムの脱ホストコンピュータプロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとともに推進いただきます。【脱ホストコンピュータプロジェクト】法人顧客の売掛請求処理、帳票作表など基幹業務に関するアプリケーションに携わっていただきます。※ホストコンピューター環境からオープン系サーバーの環境へ切り替えます・現行システムの業務・機能要件整理・移行方式及びシステム設計の検討・ベンダーコントロール、課題・進捗管理・運用の標準化・最適化の検討これらをPM、PLと推進 2025年10月から正式にプロジェクトとして始動、約5年間程の期間となることを想定しています。【入社後の流れ】（1）入社直後にお任せする業務：資料作成、ベンダー対応（調整）、構築検討会参加、レビュー会参加等（2）入社半年～１年後の業務イメージ：上記に加え、社内ニーズの収集、要件定義、レビュー、提案にも関わっていただくことを想定しています。 ※プロジェクトが軌道に乗りベンダーとのやり取りが増えてきた際は、適宜出張が発生します（主に東京） ■組織構成：※入社後、(株)宇佐美鉱油へ出向となります。デジタル戦略本部（合計11名）・DX企画部（2名）・IT統括部一課（2名）二課（4名）・プロジェクト専任（2名） ■出向先：(株)宇佐美鉱油勤務地…愛知県名古屋市中村区名駅南1-15-21 宇佐美名古屋ビル事業内容…石油製品の販売・宇佐美グループの本部機能 ■キャリアパス：本プロジェクト終了後は、構築したシステムを深く理解している強みを活かしつつ、デジタル戦略本部内の別部署に合流し、社内SEとして様々な業務に関わっていただくことを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎上流SE未経験から、大型プロジェクトに参画し一連の流れを経験できます。 ◎社内外の関係者との調整や交渉を多く経験し学びを深めることができます。 ◎基幹となるシステムに携わる事で販売部門、営業部門から頼られる存在となるポジションです。日々やりがいをもって業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社宇佐美鉱油住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-15-21 宇佐美名古屋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～368,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 266,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：地域手当/愛知県　30,000円/月 ■賞与：年2回　（等級・職責に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキリファイン

コンビニエンスストア

京都府京都市右京区西院平町25番地ライフプラザ西大路四条3階

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設立 2001年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／京都限定募集／月10～11日休み

まずは接客・商品陳列・清掃業務などからスタートし、シフト作成や売上管理などの店舗運営業務も段階的にお任せします。【主な仕事内容】 ■レジ対応・接客 ■ファストフードの調理 ■品だし ■商品陳列 ■店内清掃　など＜研修プログラムで着実なスキルアップ！＞入社後1～2週間かけて本部スタッフがトレーニング用の店舗で研修を実施。その後、複数の店舗を回りながら実務を覚えます。実はこの期間は「各店舗とアナタ」のお見合い期間。各店長のOKが出たら、アナタの希望も考慮の上で配属先を決定します。各店舗・現場・スタッフとの相性を見てから配属先を決められるので、ミスマッチを防げます。＜月150時間モデルを導入！＞当社では、店舗スタッフの所定労働時間を月150時間（7.5時間×20日）に設定。法定上限との差は23.8時間となり、約3日分のゆとりを、休息・趣味・家族など自身のために活用できます。残業に頼らず店舗が回るよう、作業削減や業務効率化も継続して実施。会社全体で次世代の働き方を推進しています。

●勤務地はアナタの希望を考慮して決定します。 ●希望者は特定の店舗に所属しない「無所属スタッフ」として活躍することも可能です。 ●バイク・自転車通勤可京都市内のファミリーマート11店舗のうちいずれかの拠点での勤務となります。 ■河原町仏光寺店／京都府京都市下京区河原町通松原上ル2丁目富永町338 ■四条河原町店／京都府京都市中京区下大阪町349-6 ■河原町蛸薬師店／京都府京都市中京区河原町通蛸薬師上ル奈良屋町295 ■御池西洞院店／京都府京都市中京区三坊西洞院町578 ■烏丸今出川店／京都府京都市上京区今出川町331 ■烏丸押小路店／京都府京都市中京区烏丸押小路上ル秋野々町535 ■千本三条店／京都府京都市中京区西ノ京南聖町18 ■三条大宮店／京都府京都市中京区三条通大宮西入上瓦町50-3 ■平安女学院店／京都府京都市上京区武衛陣町238-1 ■三条寺町店／京都府京都市中京区三条通麩屋町東入弁慶石町63 ■北山通小山元町店／京都府京都市北区小山元町23

●月給21万円以上＋各種手当 ※上記金額はスキル・経験等を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します！研修期間中はファミリーマート独自の育成プログラムに沿ってアナタをサポート。頑張りも正当にしっかり評価します。

株式会社ウィンティ

専門店・その他小売

大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 27.0歳

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未経験歓迎【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業◆正社員／アルバイト経験の方も歓迎／充実の研修体制

～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップスマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境：産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成：現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度：新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ　北花田店【最寄駅から徒歩3分】住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】年収500万円入社5年目副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円入社5年目一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）賞与：3か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西尾自動車株式会社

自動車ディーラー

島根県出雲市平田町1627

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設立 1977年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根県出雲市】バス運転手/大型■サンフラワー観光■免許取得支援あり/年休110日

◎サンフラワー観光での運転手/未経験歓迎！ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、サンフラワー観光での大型バス運転手の募集となります。 ■仕事の内容：・観光、貸切旅客、冠婚葬祭等の大型バスの運転・運転範囲：全国（主に九州地区～関西地区）・洗車、清掃・勤務記録管理　他 ■バス保有台数/組織構成バス所有/8台ドライバー/６名（50代の活躍中） ■資格取得補助・大型2種自動免許をお持ちでない方には、業務時間の中で、教習所に通っていただきます。講習の無い時間帯は、業務（事務対応やその他/免許不要でできる業務）をお任せします。運転免許取得の費用は基本会社立て替えとなりますが、早期退職の場合は返還いただきます。（社内規定あり）・運転の実技指導も優しく丁寧に指導いたします。また実務に就いたあとも、先輩社員同乗のもと業務に慣れていただきますので、安心ください。 ■会社の特長：当社は、一般大衆をターゲットに創業以来、真心と信頼を旗印に山陰地区を商圏に営業してまいりました。あらゆる面での効率化を計り、お客様、従業員の方に還元していく事が当社の使命です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞サンフラワー観光事務所住所：島根県出雲市平田町1627 勤務地最寄駅：雲州平田駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,550円～230,000円＜月給＞ 173,550円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：（前年度実績）なし ■賞与：（前年度実績）あり ※年2回／計1.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給／賞与は業績により支給します。 ■その他の手当：・宿泊手当：2,000円／１泊　・乗務手当：800円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子市／未経験歓迎！】自動車整備士■車検の速太郎／資格取得可／サポート◎残業10H

◎未経験歓迎！資格取得支援で需要が高まる自動車整備士に♪サポート充実 ◎広島発祥の車検の速太郎/知名度あり/集客安定◎ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、車検・一般整備の『車検の速太郎』にて、整備士の募集となります。＼自動車整備士の良さ！／ 1. 高い有効求人倍率と安定した需要自動車整備士の求人状況は、求職者1人に対して4～5社以上が求人を出している状態であり、就職先の選択肢が豊富です。 2. 将来性の高さ日本では過去10年間で約1.2万人の整備士が減少しており、平均年齢は46.7歳と高齢化が進んでいます。整備士としてのキャリアアップや昇進のチャンスが広がっています！ 3. やりがい！！整備士は「車の医者」とも呼ばれ、トラブル対応や修理後にお客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、達成感ややりがいを感じやすい職業です。 ■仕事の内容：・店舗／整備工場内での自動車整備、車検整備をお任せします。・整備に付随する接客、準備、清掃／片付けといった店舗運営に関わる業務もスタッフ全員で対応します。 ※車の引き取り、納車は基本的にありません。店舗・整備工場内でのお仕事に専念できます。 ■キャリアステップ経験、資格をお持ちの方は、スキルなどを確認した上で、簡単な車検整備をお任せします。これまでの経験を大いに活かせる環境となりますので、力を発揮いただけます。未経験の方は、これまでの経歴、現時点での知識など、さまざまな方を想定しております。自動車が好きで普段からプライベートでエンジンを触っている方、工業高校・工業系の大学などを卒業されていて実務では初めての方、全くの未経験の方、、。簡単な作業をお任せしながら、スキル向上に努めていただきます。資格取得意欲があれば、しっかりと指導をしながら補助業務からお任せしますので、ご安心ください！ ■就業環境下記の2か所から選択をいただき勤務スタートとなります。各店舗をまたいでのベタラン社員の応援もありますので、未経験でもしっかりと学べる環境があります。出雲店：島根県出雲市高岡町459-１米子店：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞米子店住所：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,300円～250,000円＜月給＞ 166,300円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業、賞与を含めて参考の年収となります ■昇給：あり（前年実績：1月あたり0.00％～2.00％） ■賞与：あり（前年実績：年2回/計1.80ヶ月分） ※昇給／賞与は業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カレント自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F

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設立 2000年
従業員数 125名
平均年齢 29.8歳

求人情報全13件

【横浜】輸入名車の販売営業◆ガレージカレント／90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなど／成長企業
- NEW
■仕事内容ショールーム「ガレージカレント」にご来店されたお客様に、希少車などの魅力あるクルマをご紹介するお仕事です！ ▽詳細 https://note.com/currentmotor/n/n716645bda972 ■業務の魅力・完全予約制で、あらかじめお目当てのクルマを決めて来られるお客様が多く、無理な売り込みは一切なしです◎ ・扱うのは幅広い車種の輸入車。中でも多く取り扱っているのは90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなどの、いわゆるネオクラシックカーです！時には右ハンドルのフェラーリなどの希少車に出会えることも。特定メーカーのディーラーでは味わえない面白さがあります！・商談時間はお客様1組に対して約2時間。商談数は週に3組ほどと、時間に追われることもなく気持ちにゆとりをもってお客様に向き合えます！ ■一日の流れ朝礼→清掃・開店準備→商談の準備（クルマの移動や清掃）→商談（2時間） →昼食→整備・納車の段取り（メカニックに整備を依頼）→サイトに掲載する写真・動画の撮影→ブログ・インスタの更新→退社 ■組織構成店長1名、営業2名、アシスタント1名です。 ■入社後のフロー ◇１～６日目・入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。・事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行います。・車輌取扱い研修：運転や洗車など自動車の扱い方を学びます。・ビジネスマナー研修：基本的な所作やビジネス文書の作成方法などを学びます。 ◇７～９日目商談同行研修にて実際の商談に同行し、営業活動の見学を行います。 ◇その後：現場配属 ■当社の特徴・価値ある中古車の修理や修復をして、市場へ再流通させる“自動車再生メーカー”としての高い専門性がございます。・買取／修理／パーツ供給／販売までを自社内で一貫対応できる独自のビジネスモデルです。・ITを活用し、自動車再生事業を強力に推進するテクノロジー志向な企業です。・輸入車専門の整備、買取サービスなど多角的で安定した事業展開を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ショールーム「ガレージカレント」住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,400円～507,000円固定残業手当/月：60,000円～76,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自動車整備士◆名車やスーパーカーなど／成長企業／週休二日制／日曜定休・年休120日／手当充実
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～車が好き集合！風通しの良い社風／日曜定休・年休120日！必要な時は土日祝でも休みを取れます◎～ ■業務内容：・カーテックで自動車再生メーカーを掲げている当社にて、希少車や名車の整備全般業務（販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア、一般顧客の整備、車検依頼対応など）をお願いします。・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ■具体的には：・トラブルシューティング(故障診断) ・一般整備・車検整備、法定点検整備・車輌の仕上げ（納車前の洗車など） ■魅力： ◇輸入希少車／名車等、様々な年式の車輌に触れることができます。 ◇ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理ができます。 ◇ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができます。 ◇故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能です。 ■教育体制：＜入社時研修＞・理念研修 2日間にわたり、社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。・車輌取扱い研修・商談同行研修・事業理解研修＜配属後研修＞ OJTによる業務指導／京セラ研修／フィロソフィ研修 ■当社の特徴：～新時代のカーテック企業を目指して～ ◇当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し、様々な事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてBtoCにおいてもBtoBにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。 ◇創業より旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合し、日本最大のECモール「楽天市場」において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど飛躍的な成長を遂げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カレントテックセンター住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～578,000円固定残業手当/月：44,400円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プリントパック

通信販売・ネット販売

京都府向日市森本町野田3-1

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設立 1970年
従業員数 1,100名
平均年齢 37.0歳

求人情報全10件

【京都（向日町）】大手印刷のカスタマーサポートSV◆月給28万～／印刷通販のパイオニア

【印刷業界のリーディングカンパニー「手軽に発注ができる安さ」と「小ロット対応」の両立を実現／自社印刷×積極的な設備投資×商品ラインナップ拡充で業績好調】当社は、印刷業界のリーディングカンパニーとして、手軽に発注できる安さと小ロット対応を両立させ、業績を好調に維持しています。自社印刷と積極的な設備投資により、商品ラインナップを拡充し、顧客の多様なニーズに応えています。このような成長を続ける企業で、あなたのキャリアを築いてみませんか？ ■ポジション概要：このポジションでは、注文決定から出荷後までのプロセスにおける問い合わせ対応や注文変更、顧客対応を担当していただきます。電話やメールを通じて、顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、満足度の向上に貢献する重要な役割です。 ■業務内容：チーム構成: 本社CS課と札幌支店の2拠点で、活気あるチームがあなたを待っています。各拠点には、スーパーバイザー(SV)や社員、アルバイト、派遣社員が揃い、協力しながら業務を進めています。 ■具体的な業務: 受電時間は5～8分と短く、効率的に対応できます。問い合わせ内容は、データ不備や注文内容の変更、クレーム対応など多岐にわたります。 ■今後の展望：当社では、電話対応においてFAQやAIチャットを活用し、効率化を図る方針です。特に得意先に対しては専用ダイヤルを設け、より強化した対応を行う予定です。このような取り組みを通じて、あなたのスキルをさらに磨くことができます。 ■魅力的な職場環境：成長機会: 業界の最前線で働きながら、印刷技術や顧客対応のスキルを高めることができます。 ■チームワーク: 各部署との連携を重視し、協力し合う文化が根付いています。あなたの意見やアイデアも大切にされる環境です。 ■安定した業績: 自社印刷と設備投資により、安定した業績を維持しており、安心して長期的なキャリアを築けます。この機会に、印刷業界のリーディングカンパニーで新たな一歩を踏み出しませんか？あなたのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～335,000円固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／向日町】Webシステム設計・開発のリーダー候補◆ネット印刷業界シェアTOP級◆転勤無し

■職務詳細：・「生産計画」のWebシステム開発の開発上流工程をお任せし、生産現場と開発グループをうまく橋渡しする役割を担っていただきます。・「新規サービス」のシステム開発の開発上流工程をお任せし、企画や運用部門と開発グループをうまく橋渡しをする役割を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・大規模なシステム開発の上流工程に携わることができます。・220万人以上のユーザーがいるサービスの利益に直結し、会社の成長を担う「生産性アップとコストダウン」に携わることができます。・自分が社内システムの改善に携わることで、より安い・早い・高品質な印刷サービスのご提供、大きな社会貢献に繋がる実感が得られます。 ■当社について： ”誰もやらなかったこと”に挑戦している会社です。他社がやっていなかった、やろうともしていなかった「インターネットで印刷物を発注できる」というサービスのパイオニアです。全国から小ロットの印刷物を集約する「独自の量産印刷モデル」を構築することで、 ◇価格相場の1／10以下を実現 ◇十数年で売上高76億円（2010年3月期）→422億円（2024年4月期）と約5倍以上成長 ◇業界内売上高でTOP級の会社となっています。さらに伸びる市場に挑戦するため、システム開発の上流工程をお任せします。ネット印刷市場は、まだまだ拡大を続けており、現在は約1,300億円。この拡大市場に挑みたいと考えています。そのためには、より安くサービスを提供するために、さらなる『コストダウン』と『生産性のアップ』が必要です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府向日市森本町野田3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,700円～335,000円固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシカルエルフ

専門店（アパレル・アクセサリー）

埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1エイペックスタワー・オフィス東館510

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【埼玉】自社アパレル商品のMD・モール運営等◆年間休日129日／土日祝休み／有給消化率80％以上

～ZOZOTOWN内売上10カ月連続1位実績あり／Instagramフォロワー60万人超え／服装・髪型・ネイル自由／ウォーターサーバー完備／ランチ補助あり／育児休業復帰率100％／女性管理職比率40％～ ■業務内容：レディースファッションを中心にバッグ、シューズ等を展開している当社にて、自社アパレルブランドである「Classical Elf」「JAVA」「mily bilet」のMD・モール運営等の販促など、ご経験や希望に応じていずれかをお任せいたします。 ※レディースだけでなくメンズアパレルも強化しております。 ※売上状況やトレンドの調査分析を行い、商品の開発から販売戦略、モール運営までを幅広く募集しております。【商品企画】・オリジナル商品の企画立案・販売および販売促進の計画・企画工程管理・メーカーとの折衝【仕入、生産管理業務】・データ、販売計画に基づき仕入計画の立案、発注・納期管理、メーカーと納品日の確認・調整・メーカーとの原価交渉・サンプルチェック ※生産背景：中国・東南アジア【撮影制作】・ビジュアル検証、改善方法の策定・撮影チームの指揮・画像制作業務（選定、加工など）【モール運営】・セール、広告運用、クーポンやポイント等の販促施策の実施・モール側担当との情報交換・売上/利益の要因分析/売上の予測・商品の動向分析・モールメンテナンス ■魅力：他の企業では経験できないような貴重な仕事が、年功序列関係なく経験できます。様々な経験を積みたい方にはこれ以上ない環境です。 ■組織構成：商品企画：5名（20～40代）仕入れおよび生産管理担当：5名（20～50代）撮影制作：10名（20～50代）モール運営：8名（30代~50代） ■ブランド【Classical Elf】について： ZOZOTOWNランキングTOP3常連、Instagramフォロワー60万人突破しております。レディースファッションを中心にバッグ、シューズ、メンズを展開しています。 ■企業の特徴：少数精鋭、全社員がチーム一丸となり「ECファッションブランド国内No.1達成」を本気で目指しています。またSDGsやサステナビリティを意識した活動にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー・オフィス東館510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞戸田支社住所：戸田市上戸田3-2-8　エンハコビル勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月期決算賞与）※12月期賞与は決算による ■昇給：年1回（基本は6月ですが、人事評価はフレキシブルにスピード感を持って行いますので結果を出している社員はその都度昇給のチャンスがございます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京書芸館

専門店・その他小売

東京都品川区南大井3-28-10OIトレーディングビル 7F

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設立 2003年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎◆美術品の在庫管理・検品担当＼国宝級の一点物に触れられる／◆土日祝休み・残業15h以内

歴史的価値のある美術品・工芸品の品質を守る仕事です。 1点物や歴史的価値の高い品に触れながら、丁寧な作業を通じて“作品の価値を守る”大切な役割です。 ■魅力ポイント（1）一点物の美術品に触れられる希少な環境 └歴史ある工芸品を扱い、品質を守ることがそのまま作品の価値につながります。（2）働きやすさ：残業月15H／有給取得率8～9割 └倉庫内も協力しながら効率化を推進しており、ワークライフバランスが整っています。（3）風通しが良く、若手の成長を応援する組織 └現場は30～60代が活躍。入社者には丁寧にOJTを行い、スキルアップを支援する文化があります。 ■業務内容美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、商品管理業務をお任せします。様々な商品を取り扱っていただくことに加え、時には力仕事も発生するなど、柔軟な対応が求められるポジションです。 ※中国から輸入された商品を検品する際に重量物や大きな商品を扱うことがあります。 ■職務詳細業務内容は多岐に渡り「商品の発注・入庫・発送・在庫管理・検品作業・それらに付随する事務作業」などを行って頂きます。また、メーカーに対しての納期督促、必要に応じて価格交渉なども担って頂きます。＜補足＞・価格交渉などの際、「個人事業主・資産家・コレクター・代理店」など多様な取引先様とコミュニケーションを取ることができる環境です。・週に1回ほど、本社と倉庫間での運転が発生する可能性がございます。（例：サンプルを倉庫に移す／写真撮影のため倉庫から本社に移す） ■魅力 ◎貴重な品物に触れられる環境「絵画・仏像仏具・貨幣切手・陶磁器・稀石・化石・刀剣」のほか、骨董品や人間国宝の一点物など多岐に渡って取扱っています。このような貴重な品物を実際に目にしながら業務を行うことができるのは、当社ならではの魅力です。 ◎働きやすい環境「完全週休2日（土日休）／残業15h程／有給取得率8-9割程」と働きやすい環境が整っています。また、家族を持ちながら長期就業している従業員も多いため、ワークライフバランス等への理解もある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-10 OIトレーディングビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2ヵ月分（会社業績による変動あり/使用期間中は変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】データ管理事務※美術品や伝統工芸品の受注管理◆土日祝休／残業15h程／有給消化8割超

◇創立100周年／絵画・陶磁器・化石など幅広い美術品を扱う／骨董品や人間国宝の一点物にも触れられる環境／日本の文化や伝統、先人の技術の継承に貢献◇ ■業務内容美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、幅広い顧客対応をお任せします。「絵画・工芸品・仏教美術・彫刻」など幅広いジャンルの商品を扱っているため、そのようなジャンルの商品にご興味をお持ち頂ける方のお応募をお待ちしています。 ■職務詳細・商品の受注管理・入金管理・それに伴う事務作業 ■就業環境「残業15h程度・有給休暇取得率8-9割程度」と働きやすい環境も整っており、家族を持ちながら長期就業している従業員も多いため、ワークライフバランス等への理解もある環境です。 ※海外との取引もあるため、メールや電話で英語を用いる場面が発生する可能性がありますが、頻度はあまり多くないため入社時の語学力は不問です。 ■就業環境配属先は4名で構成されています。（年代：30代～40代メイン／男女構成比：1:3） ■当社の特徴 1918年から100年以上の歳月の中で、多彩な教養講座の開講から書道関連品の販売という道程を経て、「伝統と匠の技を守り伝える」幅広い通信販売事業へと発展してまいりました。そして2003年6月、通信販売事業を独立させ、新たな組織としてスタートを切る運びとなりました。当社が次代に伝えたいと願うもの、それは先人の夢と先達の技です。穏やかな気候と美しい山河にめぐまれたこの国で、人々は自然を敬い四季を愛でるこころを祖先から受け継ぎました。こうした環境の下で、土地の恵みをいかした工芸品が生まれ、四季の姿を写した品々が愛されてきたのです。長い歴史の中で先人の知恵は磨かれ抜かれ、世界に誇る独特の文化を咲かせるに至りました。脈々と受け継がれてきた伝統の火を絶やすことなく後生に伝えていくことが｢芸術と文化の殿堂　東京書芸館」の使命であると当社は考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井3-28-10 OIトレーディングビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2ヵ月分（会社業績による変動あり/使用期間中は変動する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッデイ

ホームセンター

福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル14F

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設立 1950年
従業員数 1,500名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【福岡/転勤ナシ】バイヤー職 ◎ホームセンター「グッデイ」を運営／新しい取り組みを積極的に実施

■募集概要ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容：・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成：現在25名のバイヤーが在籍しており、20～40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。）今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。

＜勤務地詳細＞グッデイ営業本部住所：福岡県福岡市博多区東区土井1丁目21番30号勤務地最寄駅：香椎線／土井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円～455,300円＜月給＞ 393,000円～455,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績3ヵ月分（変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口】ホームセンターGooDayの店舗スタッフ◆未経験歓迎/残業月6時間程度/休日100日以上

◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成１店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X ～地方企業が挑んだ「人」のDX～』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームセンターグッデイ（山口県内の各店舗）住所：山口県内の各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円＜月給＞ 223,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.5ヵ月分（実績に応じて変動あり） ■モデル年収：年収340万円／ 26歳総合職経験2年／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルカム

専門店・その他小売

東京都港区南青山1-24-3

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設立 2002年
従業員数 1,932名
平均年齢 36.3歳

求人情報全4件

【東京／在宅可】卸営業※既存中心◆インテリアブランド”HAY”／イベント企画・販促要素あり／土日祝休

【デンマーク発のインテリアブランド”HAY”の法人営業／「デザインの民主化」をひらくパイオニア／既存顧客中心で業界未経験でも安心◎】 ■業務概要：日本全国に広げていく「卸営業」の仲間を募集しています。「デザインの民主化」を掲げ、「よいデザインはすべての人の権利である」という信念のもと、手の届く価格帯で良質なデザインを提供しているHAY。お取引先様の成長とともに、HAYのビジョンを広めていくことに楽しさと誇りを感じていただける方を歓迎します。 ■業務内容詳細：法人営業（ホールセール）担当として、以下の業務をお任せします。 ◇全国の既存取引先への営業活動（電話、メールを中心に、また定期訪問）◇新規取引先の開拓（セレクトショップ、インテリアショップなど） ◇展示会やポップアップイベントの企画・運営プロモーション企画の立案（販促・マーケティングチームと連携） ※HAYの世界観を体現する営業として、商品を「売る」だけでなく、お取引先様のブランドや空間の成長を一緒に築いていくことがミッションです。お客様との信頼関係を育み、ビジネスパートナーとして伴走するような営業スタイルが求められます。 ■ビジョン：営業の役割は単に販売することではなく、お取引先様の価値や空間づくりに寄り添いながら、HAYというブランドのフィロソフィーを共に広げていくこと。その先には、HAYと共に成長する企業や店舗、そして日本の空間文化全体への貢献があります。営業の枠を超えて、ブランドの未来を共につくる仲間をお待ちしています。 ■当社について：株式会社ウェルカムは、「食」と「デザイン」を軸に、感性を軸としたライフスタイル提案を行う企業です。 HAYをはじめ、複数のブランドや業態を展開。HAY TOKYO（東京・表参道）、HAY OSAKA（大阪・南堀江）の直営店運営を通じて、日本国内でのブランド浸透を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／業種未経験◎】法人営業◆北欧ブランド『HAY』を活用した空間作り／スキルアップ◎／土日祝休

【デンマーク発の”HAY”のレジデンス営業／新規開拓中心でスキルアップ◎／「デザインの民主化」をひらくパイオニア】 ■業務概要：デンマーク発のインテリアブランド「HAY」の魅力を、住宅という最も身近な空間へ届けていく仕事です。HAYのプロダクトは、美しいデザインと高い機能性を両立しながら、手の届く価格帯を実現していることが特徴。住まいというパーソナルな空間にHAYの世界観を提案する、「レジデンス営業」の仲間を募集しています。 ■業務内容詳細：レジデンス営業は、住宅領域における法人向けの提案営業を担います。・ハウスメーカー、デベロッパー、リノベーション会社、設計・デザイン会社などへの提案営業・モデルルームや共用部、専有部、戸建住宅へのHAYプロダクトの導入提案・顧客ニーズに応じた家具・照明プランの作成、納品・施工のディレクション ※商談・打ち合わせ・見積もり作成・納品までの一連のプロジェクト管理取り扱いは家具や照明が中心となり、空間全体の印象を左右するインパクトのある提案が可能です。HAYの世界観を最大限に活かしながら、お客様が手がける住宅プロジェクトの魅力を一緒に高めていくパートナーとなっていただきます。 ■ポジションの魅力： HAYというブランドを通じて、住空間に洗練されたデザインと機能性を届けられる法人営業として、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するやりがい空間そのものの完成度に深く関与でき、住宅という“人の暮らし”に長く残る提案ができる。 ■ビジョン：このレジデンシャル営業は、HAYというブランドのビジョンを、最もパーソナルで本質的な空間＝住宅へ届けるための重要な役割です。目指すのは、「ただおしゃれな家具を売る」営業ではありません。お客様の空間づくり・暮らしづくりのパートナーとして、価値を共に創り上げていく営業です。 ■当社について：株式会社ウェルカムは、「食」と「デザイン」を軸に、感性を軸としたライフスタイル提案を行う企業です。 HAYをはじめ、複数のブランドや業態を展開。HAY TOKYO（東京・表参道）、HAY OSAKA（大阪・南堀江）の直営店運営を通じて、日本国内でのブランド浸透を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を考慮の上、応相談いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスタイルリテール

専門店・その他小売

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【＠cosme TOKYO／原宿】コスメ専門店の接客・販売◆社割あり◆土日休取得可◆年休124日

◆◇原宿の『＠cosme TOKYO』勤務／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務【魅力】・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り・店長へのキャリアパスがあります【働きやすさ】・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方）・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有）【取り扱いブランド】ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ @cosme TOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前1-14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～277,000円その他固定手当/月：25,000円～33,000円＜月給＞ 231,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【＠cosme／ニュウマン高輪店】新店オープニングスタッフ◆コスメ専門店の接客・販売◆土日休取得可

◆◇2025年9月12日『ニュウマン高輪South4F』に新店OPEN／社割でコスメ購入可／POP作成やディスプレイなどの売場づくりもお任せ／年休124日／髪色自由・ネイルOK◇◆ 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメストアの美容部員スタッフを募集します。＠cosmeのブランド力を生かし、幅広いコスメアイテムのご提案が可能です。【具体的な業務内容】 ■接客（カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど） ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり（ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり） ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務【魅力】・オープニングスタッフとしてお店造りに携われます・接客業務だけではなく、仕入れ～ディスプレイ（お店作り）まで担当できます・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り・完全週休2日、年間休日最大124日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り【働きやすさ】・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。・時短勤務あり（お子様がいらっしゃる方）・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK（社内規定有）【取り扱いブランド】ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴： @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ @cosme STORE ニュウマン高輪店住所：東京都港区高輪2-21-2 ニュウマン高輪 South 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 295万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～277,000円その他固定手当/月：25,000円～33,000円＜月給＞ 231,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：店舗勤務手当：25,000円～25,000円／役職手当：0円～8,000円 ■賞与：2回 ■昇給：あり ■時間外手当(全額支給　※1分単位で計算します） ■モデル年収※残業代除く 370万円（入社4年目：20代スタッフ） 542万円（入社9年目：30代店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマートモバイルコミュニケーションズ株式会社

専門店・その他小売

東京都新宿区西早稲田2-20-9小杉ビル西早稲田3F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※経験者歓迎【全国フルリモート可】商品企画◆自社音声・データのMVNOサービス・Iotサービス

～年休124日／残業平均月15.2時間／住居地問わず働ける～ ■業務内容：当社が扱う音声・データのMVNOサービス・Iotサービスの「企画」、「提供元との交渉」、「リリース」まで、商品に関わるすべての工程に携わった幅広い分野をお任せします。モバイルWiFiルーターを中心に事業展開中の当社にて、マーケットやユーザーニーズをとらえ、格安SIMサービスを中心に通信領域を活用した新商品・新サービスを企画からリリースまで担っていただきます。 ■業務の魅力：新商品の企画からリリースまで、商品に関わるすべての工程に携わった業務をお任せいたします。また与えられる業務のみではなく、自身で物事を考えロジカルに答えを導き、同時にアクションを起こしていただきます。幅広いスキルが身につくとともに、成果に合わせた正当評価を実施させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～784万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～459,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：89,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半期毎の目標達成に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミタス伊勢

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市中川区山王1-8-28

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重／伊勢】新規事業企画・イベント企画＜経験浅い方歓迎＞◆残業10H程／完全週休2日／複数事業運営

～主体的に新規事業企画に携われる／完全週休2日制／残業10時間程度／複数事業経営で安定～ ■採用背景大型ショッピング複合施設「ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営している当社は、テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営ができております。新規事業として数年後に宿泊施設のオープンを検討しておりますが、新規事業企画や伊勢の活性化のためにイベント企画をしたい方を募集します！ ■仕事内容〈新規事業企画〉直近は、開業を検討している宿泊施設事業の企画をお任せします。 ※入社後すぐは市場調査や法令・資金の勉強等、現社員のサポートとして携わります。 ※宿泊施設のオープンの見通しが立ってきたら、新たな事業の計画や実行、収益予測や分析等の業務をお任せいたします！〈イベント企画〉・色々な出演者を招待して行う「ミタスまつり」に多くのお客様を集めるための戦略を考え、実際にイベントを運営します。・伊勢の名産品PRイベントの企画運営 ※入社後1ヶ月程度は施設内にどんなお店などがあるのかを知り、その業務内容を体験していただきます。また、OJTを通して、どのように運営するのか、企画のコツはどのようなものか等分かりやすく教えていきます。 ◎業務の割合は新規事業6：イベント企画4の想定 ◎今後はチームミーティングを頻繁に行い、計画をより具体的に練っていきます ■組織構成 20代~40代の方3名が活躍中！ ■このポジションでご活躍いただける方・これまで新規事業開発のご経験（サポートも含む）があり、今後はメイン担当として新規事業に関わりたい方・少しでも市場調査やマーケティングのご経験がある方 ■キャリアパス/評価ゆくゆくは新規事業にメインとして携わり、事業部部長などもお任せしたいと考えています！評価は定性面（事業の過程）に重きを置いています※昇格・昇給・賞与に反映有 ■魅力 ◎主体的に新規事業に携わるため会社経営に深く関わることができ、経営や事業運営の知見を身に着けることができます。 ◎伊勢のまちおこしイベントの企画運営を通して地域活性化に直接関わることができます。 ◎完全週休2日制・残業は月平均10時間程度※土日祝休みですが、ご自身の予定に合わせて土日出勤をすることも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ミタス伊勢住所：伊勢市船江1-471-1 勤務地最寄駅：近鉄・JR参宮線／伊勢市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※年齢給の昇給あり ■賞与：年2回（2月、9月）※初年度は1ヶ月分程度（過去実績あり） ■モデル年収： 450万円/39歳・入社8年 550万円/50歳・入社20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／伊勢】デザイナー◇複合商業施設ミタス伊勢の広告関連業務◇年休120日／新規事業で裁量大

～複合商業施設ミタス伊勢を運営する企業の新規事業に携われる！／裁量大でアイデアをカタチに◎／残業10H以下／複数事業経営で安定～ ■採用背景：「複合商業施設ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営している当社は、テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営を行っています。今回は、広告事業の立ち上げに伴い、商業施設に関するデザイナー業務を担当いただける方を募集します！ ■仕事内容：＜入社後にお任せする業務＞ ◇温浴施設「みたすの湯」に関するイベント用のPOPやチラシ制作 ◇飲食部門のメニュー表のデザイン制作（※メニューは四半期ごとに刷新しています） ◇施設内に設置しているデジタル看板の映像制作（After Effectsを使用） ◇新規事業の立ち上げ・開業準備に伴うサポート業務＜将来的にお任せする業務＞ ◇施設内外に設置するデジタル看板のデザイン制作 ◇デジタル看板広告における制作・運用業務 ■ポジションの魅力： ◎南勢地区最大級の地域密着型ショッピングセンターである複合商業施設ミタス伊勢。イベントや展示会なども多数開催し、地元の方はもちろん、多くのお客様に愛されています。あなたならではのクリエイティブの力で、より活性化し、“伊勢の街”をもっと盛り上げることができるポジションです。 ◎新規事業だからこそ、新たなチャレンジができる環境です。業務に関する裁量も多くとれるため、前例に縛られず、アイデアをどんどん実現できる自由度があります。 ◎あなたのアイデアが、お客様の目に留まり、地域の話題になることもあり、反響を感じる喜びをダイレクトに味わえます。 ◎勤務や休日など、自由度高く働ける環境です。 ■こんな想いをお持ちの方、お待ちしています： ◇企画・制作・運用まで幅広く担当したい ◇自分のアイデアでプロモーションを仕掛けたい ◇円滑なコミュニケーションが取れる ◇裁量を持って仕事をリードしたい ◇メリハリある働きを実現したい ◇地域のイベントや施設運営に関わりたい ◇地元に根ざして腰を据えて働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミタス伊勢住所：伊勢市船江1-471-1 勤務地最寄駅：近鉄・JR参宮線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢支店住所：三重県伊勢市河崎1丁目2番13号　　 ParkResidence河崎106号室勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月）※年齢給の昇給あり ■賞与：年2回（3月、9月）※初年度は1ヶ月分程度（過去実績あり） ■モデル年収：※賞与と諸手当を含む 325万円（月給25万円）入社1年目／20代後半 450万円（月給34万円）入社8年目／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都北区王子本町1-2-12清音閣1F

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設立 2007年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京/王子駅】EC運用管理の責任者◆転勤無し/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪

～レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/リモートワーク相談可/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/転勤無し/従業員割引制度あり/王子駅より徒歩4分の立地～ ■職務内容：レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開している当社にて、EC運用管理の責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆EC運営に関わる業務：・自社ECサイト運用管理・自社ECサイトのP／L管理(売上・粗利・営業利益・予算の構築を進捗管理) ・サイト制作(UI,UX改善)・運営・WEBマーケティング、SEO対策・商品登録、編集(クリエイティブ含む) ・受発注管理・在庫管理・顧客管理アナリティクス分析 ◆チームマネジメント：・メンバー管理・メンバーへの業務割り振りこの度売り上げ拡大につき、募集をすることとなりました！週1～2日程度はリモートワークも可能です。 ■当社について：当社はレディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開しています。 10代～40代の女性をターゲットに、フェミニンテイストとモードカジュアルを程よく取り入れたトレンド感あるスタイリングを提案しております。首都圏エリアを中心に全国各地で20店舗以上を展開中です。今後も年間1～3店舗のペースで新規店舗の出店を予定しています。（2025年3月岡山店OPEN予定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区王子本町1-2-12 清音閣1F 勤務地最寄駅：王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,700円～285,000円その他固定手当/月：46,300円～85,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当は26時間～45時間分の固定残業手当として支給しております。超過分は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エミテラス所沢】ファッションブランド『FUN』の店長／働きやすさ◎／育産休実績多数

～残業時間5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり～ ■業務内容：店長としてショップ出の接客・販売・ディスプレイなどの店舗業務やスタッフの育成・売り上げ管理などのマネジメント業務をお任せいたします。＜店舗業務＞ ● 接客・販売 ● コーディネート提案 ● お会計 ● ディスプレイ ● 在庫管理他＜バックヤード・マネージメント業務＞ ● 商品企画提案 ● 販売戦略・企画 ● シフト管理 ● スタッフ育成・マネージメント ■働き方：〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。〇平均残業時間は月約4時間〇全社の有給取得率78％〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■キャリアパス：経験やスキルに応じて、将来的には商品の企画などもお任せしたいと考えております。役職につきマネジメントに進むキャリアの他、販売やVMDに特化したトレーニングマネージャーなどの可能性もございます。 ■当社について：年に1～3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴：〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。〇2021年にも複数のエリアに進出予定です。集客力のあるモールを中心に店舗を拡大しており、慎重な経営体制で安定した事業展開をしています。そのため、大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エミテラス所沢住所：埼玉県所沢市東住吉１０－１エミテラス所沢 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～182,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：62,500円～73,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,500円～300,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（3月/9月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レッドビジョン

通信販売・ネット販売

東京都豊島区高田3-32-1

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【高田馬場】事業責任者◆意思決定と実行の両輪を担う／ヘアケア商品等複数のD2Cブランド展開／在宅可◎

■ポジション概要：当社は、理念「一人ひとりの心を動かし、未来を変える」を軸に、D2Cを中心とした美容・健康・住宅事業を展開しています。本ポジションは、その中核であるヘアケアブランド「マイナチュレ」を中心に、事業全体を統括・推進するリーダー職です。 ■業務内容： ◇戦略・企画領域・事業KPI設計・予算策定・中期成長戦略の立案・ブランドコンセプト／商品戦略の再定義・新商品の開発ディレクション、OEMパートナー選定・新規チャネル開拓（店舗流通、ECモール、卸など） ◇マーケティング領域・集客・広告運用（リスティング／SNS／LP最適化）・CRM戦略の立案（LTV最大化／定期継続率改善）・顧客データ分析と施策PDCA ・コンテンツマーケティング・ブランド発信（SNS／広報） ◇組織・マネジメント領域・マーケ／CS／クリエイティブの3チーム統括・チームメンバーの育成・評価（1on1・OKR設計）・プロジェクトマネジメント（広告・商品・顧客施策の横断調整）・経営層へのレポーティング・改善提案 ◇新規領域・新ブランド・事業の構想・検証（WellReco・HomeFitなど他領域との連携）・外部パートナー（OEM、広告代理店、研究機関等）との共創推進 ■ポジション魅力： ◎理念と実業の両輪理念先行企業から、事業成果を伴う「第二創業フェーズ」へ。理念に共感しつつ実務ドリブンで挑戦できる稀有な環境。 ◎事業責任を任される裁量権数値責任を持ち、経営陣と直接議論しながら意思決定できる。スピード感ある経営体制。 ◎ブランド再定義の中心に立てるマイナチュレを「育毛剤ブランド」から「スカルプケア文化を創るブランド」へ変革する過程に参画可能。 ◎既存資産×新規挑戦既に安定した会員基盤・LTVを持つブランドを、オンラインからオフラインへ拡張できるチャレンジングなフェーズ。 ◎人間関係の透明性少数精鋭の組織で、上下関係よりも信頼ベース。代表や経営陣と距離が近く、意思決定が早い。 ■メンバー構成：役割ごとに、新規、CRM、カスタマーサクセス、事業推進、コーポレートのチームが存在します。それぞれマネジャー職がおり、チームを束ねてもらっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：481,286円～695,857円固定残業手当/月：160,714円～232,143円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 642,000円～928,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（3月、9月※昇給規定を満たした場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】カスタマーサポート／マネージャー候補◆ヘアケア商品など複数のD2Cブランド展開／在宅可◎

■ポジション概要：当社のカスタマーサクセス（CS）は、顧客サポートという枠を超え、顧客とのエンゲージメントを通じてLTVを最大化させる事業成長のエンジンです。特にこのポジションは、15年の歴史を持つ基幹事業「マイナチュレ」の成功を未来へ繋ぐ役割を担います。 ■業務内容：ご経験とスキルに応じ、以下の業務からお任せします。 ◇顧客エンゲージメント領域顧客インサイトを肌で感じるため、お客様からのお問い合わせに直接対応する機会があります。特に、メンバーでは判断が難しいご相談への対応（エスカレーション）や、ロイヤル顧客との対話を通じて、サービスの最前線にある課題やニーズを的確に把握します。新たな施策立案のため、特定のお客様へインタビューやヒアリングを実施することもあります。 ◇分析、戦略領域上記の定性的な情報に加え、VOC（顧客の声）、CRMデータ等の定量データを複合的に分析し、顧客インサイトを抽出。分析結果に基づく、LTV向上や解約率改善のための戦略立案、および効果予測。各種KPIのモニタリング、レポーティングと、それに基づく改善アクションの提言。 ◇実行・推進領域立案した施策のプロジェクトマネジement（WBS策定、進捗管理、関連部署との折衝・調整）。新たな顧客体験を創出するためのオペレーション設計、および業務フローの構築。 ■魅力： ◎事業成果へのダイレクトな貢献基幹事業の中核として、自らの分析や提案が事業の成長に直結する。その手応えと責任感をダイレクトに実感できるポジションです。 ◎経営視点の獲得と非連続な成長事業全体の戦略やP/Lを常に意識しながら業務に取り組むため、プレイヤーでありながら経営視座が養われ、キャリアにおける非連続な成長が可能です。 ■キャリアパス：・プロフェッショナルとしての基盤確立 CS業務全般で卓越した成果を創出し、周囲からの信頼を獲得すると共に、ご自身の強みを活かすキャリアの方向性を見定めていただきます。・リーダーorスペシャリストとしての価値発揮ご本人の希望と適性を踏まえ、以下のようなキャリアを選択できます。 1）チームを率いるリーダーシップコース 2）専門性を極めるスペシャリストコース ■メンバー構成：チームメンバー4名（内サブマネージャー１名含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,715円～375,000円固定残業手当/月：89,285円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（3月、9月※昇給規定を満たした場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルカウント

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区久太郎町1-1-1

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 29.0歳

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デニムブランドの営業／未経験歓迎／年休125日／服装自由

1993年創業のデニムブランド「FULLCOUNT」。売上は近年も堅調に伸長し、安定基盤×挑戦の余白が同居するフェーズです。今回募集するのは、ブランドの想いや背景を卸先へ丁寧に伝え、関係を育てていく営業職。数字至上ではなく、価値観の共感と継続的な信頼構築を重視しています。＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ■既存の取引先（卸先）対応 ■受注管理・納品スケジュールの連絡・調整 ■売上伝票の作成（システムへの入力作業） ■倉庫への出荷指示 ■展示会の準備・商談（年1回） ■卸先に向けた配信メール作成（新商品や再入荷情報など）　 ■ショップでの店舗販売　など ※上記のほか、SNS撮影のサポートなどもお任せします。 ※新規の取引先対応もお願いする場合もありますが、9割以上が既存取引先対応です。 ※個人ノルマなどはありません。＜取引先は？＞国内・国外のアパレルショップが中心。一人当たり約20～30件ほど担当しています。 ★基本的には社内で受注管理や情報発信などを行いますが、卸先の店舗へ伺い、売上の動向やニーズなどのヒアリングを行うこともあります！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝まずは、オフィス1階に併設されている自社ショップにて販売業務を経験していただきます。お客さまがどういった理由で商品を選ぶのか・どんなことを重視されるのかなどを学び、ブランドへの理解を深めていただきます。 3カ月前後ショップでの販売業務を経験した後、営業としての業務もスタート。先輩社員が丁寧にサポートしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★独り立ち後も自社ショップが併設されているので、お客さまの声を日常的に感じながら、営業活動に活かしていただける環境です！＜将来的には…＞国内外に卸先があるので、まずは国内取引先をメインに担当していただきますが、ゆくゆくは海外の営業に携わっていただくことも可能です！グローバルに活躍したいという方も大歓迎です！

【大阪市中央区／本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市中央区久太郎町1-1-1 ★1階に自社ショップ『Fullcount Flagship Store 111』併設＜交通アクセス＞「堺筋本町」駅3出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙エリアあり）

月給:350,000円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

須賀質店株式会社

専門店・その他小売

東京都品川区東五反田1-14-11須賀ビル2F

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】未経験から年収420万円★手に職★ブランド品鑑定士◆創業100年の老舗／100%未経験入社

～創業100年の老舗ブランド買取企業/業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/未経験入社活躍中！/業務拡大による増員募集/有給取得しやすい環境/残業少～ ■職務内容ブランド買取を行っている当社にてブランド品の鑑定士として従事いただきます。 ■職務詳細・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定・買取品、流質品のオークションへの出品・集客用Webサイト（基本的に集客はweb広告で行っております）・広告媒体の修正、変更、製作など ※電話対応1日20～30件程 ※店頭の接客対応は1日10名程度 ■組織構成鑑定士：男性5名（20代1名、30代2名、40代2名） ※先輩社員は前職は不動産業界・音楽スタジオの受付・弁当屋さんなどバックグラウンドも様々です。社長を含め未経験入社のみの組織のため、未経験からでも馴染みやすい職場環境です。 ■入社後について ※下記業務は会社の方針に沿ってスキルを習得した先輩社員が丁寧に指導します。・店頭で顧客の持ち込んだ商品の鑑定、査定を行うための知識、情報の習得・店頭接客、電話問い合わせ、メールやSNSでの問い合わせに対するビジネスマナー・デジタル技術の知識がなくても、通常のPC作業程度でできる作業をしてもらいます。 ■魅力・自分が習得した知識やスキルをつかって、お客様の商品の査定がうまくいったときの充実感・お客様にお渡ししたお金が、お客様をはじめその家族、事業をしているお客様であればその従業員、従業員の家族の資金繰りのお役立ちになっているという満足感・商品の鑑定や査定のスキルは、今後一生使える自分の能力となるため、独立する、他社で同様の仕事をするときも十分に生かせる・店頭で売られているものの、本当の価値を見極められるので、モノの価値やお金の価値に敏感になれる ■他社との差別化大手質屋との違いは下記3点です。 1:100年以上の長い歴史がある地域に愛された老舗の質屋 2:充実した研修制度 3:少人数の企業であるがゆえに、風通しが良い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞須賀質店株式会社住所：東京都品川区東五反田1-14-11 須賀ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CHARMY

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市中区元町3-115

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設立 1964年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷／未経験歓迎】高級腕時計『COMMON TIME』の販売職◆個人ノルマ無／教育体制充実

～学歴不問！異業種出身の先輩が多数活躍中！～ ■業務内容高級時計店『COMMON TIME（コモンタイム）』での接客販売をお任せします。 ■具体的には・接客販売、ウインドウディスプレイ、商品陳列や販促・ご購入後アフターフォロー、修理メンテナンス、入荷商品の検品・SNSを使用した情報発信 ◎ノルマはありませんが、個人・店舗の実績により月1万円～最大8万円の報奨金支給など、頑張りが収入アップに繋がります！ ◎お客様のライフスタイルや時計の使用シーンを丁寧に伺い、時間をかけて商品を提案できます。 ■教育体制や評価制度・入社後は配属先店舗の先輩が、商品の知識や接客の基礎についてイチから丁寧にお教えサポートします。・月1回は社内セミナーも開催し、他店メンバーから活躍の秘訣を学べます。レベルに合わせてモチベーション高くスキルアップできます◎ ・店舗規模に応じた売上達成率／顧客のリピート率等を数値化し、一緒に働くスタッフからの評価も加え、客観的かつ公正な評価をしております。 ■キャリアパス入社半年でチーフに昇級、その後店長、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。希望に応じて商品企画部、販促部、教育担当など本部スタッフへの異動も可能です。 ■配属組織・チームワーク力が抜群で風通しが良いです◎お客様がゆっくり商品を選べるよう他のスタッフがお子様と遊ぶなどチームプレーでの接客を実現できます！・社長自らが定期的に現場の声をヒアリングします。「寒い中お越し頂いた方へ、温かい飲み物を提供したい」という声を受け、各店舗にペットボトルウォーマーを設置するなど現場の意見が反映されます！ ■働く環境・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保できます。・産休育休の取得、育休後復帰実績も豊富です。復帰後は時短勤務の選択肢もあります。 ■コモンタイムとは横浜では数少ない高級時計ブランドの正規販売代理店です。カルティエ、オメガ、シャネル、タグ・ホイヤー、IWC、パネライ、ブランパン等歴史と伝統を兼ね備えたブランドを厳選し「一生もの」と呼ぶにふさわしい品々を提供しています。長く使っていただけるよう手厚いアフターサービスにこだわっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COMMON TIME（時計）渋谷公園通り店住所：東京都渋谷区神南1丁目16-7 パークウェイスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,300円～258,300円固定残業手当/月：34,700円～41,700円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮の上で当社規定にて決定 ※残業超過分は追加支給 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回／7月・12月 ■モデル年収 350万円（月収25万円）1年目25歳※販売スタッフ　 400万円（月収27万円）2年目30歳※チーフ　 460万円（月収30万円）5年目40歳※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】高級腕時計『COMMON TIME』の販売職◆個人ノルマ無／教育体制充実

～時計の専門知識は入社後に学べて未経験でも安心★～ ■業務内容高級時計店『COMMON TIME（コモンタイム）』での接客販売をお任せします。 ■具体的には・接客販売、ウインドウディスプレイ、商品陳列や販促・ご購入後アフターフォロー、修理メンテナンス、入荷商品の検品・SNSを使用した情報発信 ◎ノルマ無しですが、個人・店舗の実績により月1万～最大8万円の報奨金支給など、頑張りが収入アップに繋がります！ ◎お客様のライフスタイルや時計の使用シーンを丁寧に伺い、時間をかけて商品を提案できます。 ■教育体制や評価制度・入社後は配属先店舗の先輩が、商品の知識や接客の基礎についてイチから丁寧にお教えサポートします。・月1回は社内セミナーも開催し、他店メンバーから活躍の秘訣を学べます。レベルに合わせてモチベーション高くスキルアップできます◎ ・店舗規模に応じた売上達成率／顧客のリピート率等を数値化し、一緒に働くスタッフからの評価も加え、客観的かつ公正な評価をしております。 ■キャリアパス入社半年でチーフに昇級、その後店長、エリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます。希望に応じて商品企画部、販促部、教育担当など本部スタッフへの異動も可能です。 ■配属組織・チームワーク力が抜群で風通しが良いです◎お客様がゆっくり商品を選べるよう他のスタッフがお子様と遊ぶなどチームプレーでの接客を実現できます！・社長自らが定期的に現場の声をヒアリングします。「寒い中お越し頂いた方へ、温かい飲み物を提供したい」という声を受け、各店舗にペットボトルウォーマーを設置するなど現場の意見が反映されます！ ■働く環境・残業月20H以内、月8日以上のお休み＋有給の他に年9日のシーズン休暇など、プライベートの時間をしっかり確保できます。・産休育休の取得、育休後復帰実績も豊富です。復帰後は時短勤務の選択肢もあります。 ■コモンタイムとは横浜では数少ない高級時計ブランドの正規販売代理店です。カルティエ、オメガ、シャネル、タグ・ホイヤー、IWC、パネライ、ブランパン等歴史と伝統を兼ね備えたブランドを厳選し「一生もの」と呼ぶにふさわしい品々を提供しています。長く使っていただけるよう手厚いアフターサービスにこだわっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ COMMON TIME（時計）横浜元町本店住所：神奈川県横浜市中区元町3-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ COMMONTIME（時計）LaLaport横浜店住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4035-1 ららぽーと横浜2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ COMMON TIME（時計）横浜VIVRE店住所：神奈川県横浜市西区南幸2-15-13 横浜VIVRE 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,300円～258,300円固定残業手当/月：34,700円～41,700円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力を考慮の上で当社規定にて決定 ※残業超過分は追加支給 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回／7月・12月 ■モデル年収 350万円（月収25万円）1年目25歳※販売スタッフ　 400万円（月収27万円）2年目30歳※チーフ　 460万円（月収30万円）5年目40歳※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

自動車ディーラー

東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F

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設立 2007年
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全42件

【札幌】経理／管理職候補（課長代理～課長）◆M＆Aを活用しグループ拡大中／福利厚生◎／年休127日
- NEW
～経理管理職候補の募集／年休127日／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ～ ※当社雇用にて株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ■募集背景：当社は今、かつてないほどの事業拡大期を迎えています。新規事業の立ち上げ、投資の加速、M&Aなど、事業規模が拡大し、グループ会社も増える中で、企業の血流ともいえる「資金」の流れを正確に捉え、経営判断の根幹を支える「経理」の役割はますます重要性を増しています。このダイナミックな成長と変化のスピードに対応し、より戦略的で効率的な経理体制を構築するため、部門の中核を担う課長クラスの人材を募集いたします。これまでの豊富な経験とリーダーシップで経理業務全般を統括し、チームを牽引してくださる方を求めています。 ■業務内容：幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。実務と併せ、管理職として組織全体のマネジメントに携わっていただきます。・グループ会社経理業務のサポート・経理業務全般の管理・監督・チームマネジメント・経営陣への報告・提案・税務対応・監査対応・その他関連する業務 ■就業環境：・M＆Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進しているため、中途採用の方もスムーズに参画し活躍しています。・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズに対しグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。・大手企業にはないフットワークの軽さと風通しの良さ、良好な人間関係が魅力です。 ■部署構成：男性1名／女性4名の計5名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■業務の魅力：当ポジションは単なる経理業務にとどまらず、グループ全体の成長を財務面から支え経営戦略に貢献するという非常に重要な役割を担います。あなたの専門知識と情熱が、当社の未来を創る原動力となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（D&Dホールディングス北海道支社）住所：北海道札幌市中央区南10条西10丁目1番15号勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 546万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 370,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】役員秘書◆M＆Aを活用しグループ拡大中／福利厚生◎／年休127日
- NEW
～自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ～ ※当社雇用にて株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 ■募集背景：当社は、自動車ディーラー事業を中心に、全国・海外に幅広く事業を展開しているD&Dグループの一員です。現在、M&Aも活用しながらグループの規模が拡大しており、役員秘書業務も増えてきています。事業成長を支えるため、役員を側面から支えていく必要があり、増員募集することとなりました。 ■業務内容：・役員スケジュール調整管理、出張手配、会食手配・手土産、送迎手配・経費精算、請求書処理　・電話・メール応対　・慶弔関係対応・来客対応・会議準備・資料作成（Excel、PowerPoint）・その他庶務　 ※その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。 ■入社後について：（1）簡単な業務から始め、少しずつ仕事に慣れていきます。先輩に教わりながら、日常業務の流れを理解し、基本的な秘書業務を習得します。（2）習熟度に応じて少しずつ業務の幅を広げていき、自信を持って業務をこなせる様になります。（3）チームの一員として、他の秘書メンバーのサポートも行います。業務の効率化や改善提案も積極的に行い、ゆくゆくはメンバーをまとめるリーダーのポジションも目指していただけます。 ■部署構成：男性6名／女性3名の計9人（支社長、部長含む） ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■業務の魅力：・誰かのサポートをすることにやりがいを感じられる方に、ピッタリなお仕事です。あなたのサポートで、会社の発展に貢献できます！会社の成長を肌で感じられるやりがいのあるポジションです。・幅広い業務にマルチタスクで携わるため、「キャリアアップして長く活躍したい」とお考えの方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（D&Dホールディングス北海道支社）住所：北海道札幌市中央区南10条西10丁目1番15号勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,389円～285,552円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：39,611円～54,448円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンバースジャパン株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区神宮前1-14-4第10荒井ビル

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【都内】店舗スタッフ / CONVERSE（コンバース）

■業務内容：同社が運営するCONVERSE STORE HARAJUKU・CONVERSE STORE YOKOHAMA・White atelier BY CONVERSE（ホワイトアトリエバイコンバース）の店舗スタッフの募集となります。店舗運営ににまつわる業務全般を担当頂きます。 ■業務詳細：店頭での接客販売・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理、金銭管理、店内清掃、ラッピング業務など・その他店舗運営上に必要な付帯業務（カスタマイズ商品の対応など） ■将来的なキャリアアップ：SVや販促など、ご自身の目指したい姿にチャレンジできる環境です。 ■正社員登用について：部門強化に伴い積極的に進めておられます。普段の勤務状況を上司が評価し本部に推薦。簡単な試験、面談を経て合格となった場合、正社員登用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CONVERSE STORE HARAJUKU 住所：東京都渋谷区神宮前１－１４－４勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／原宿/明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CONVERSE STORE YOKOHAMA 住所：横浜市西区南幸2丁目15-13 横浜ビブレ1階 104区勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ White atelier BY CONVERSE 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目１６－５勤務地最寄駅：東京メトロ線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～281,250円＜月給＞ 230,000円～281,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給年1回（6月） ■上記年収には、年間賞与（月額4か月分）を含む　 ※年間賞与は業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＳ埼玉

専門店・その他小売

埼玉県川越市芳野台2-8-36

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設立 2004年
従業員数 79名
平均年齢 38.0歳

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【川越】法人営業＜車両買取・自動車中古部品販売＞◆未経験歓迎／サポート体制◎／マイカー通勤可／転勤無

～SDGsに関心のある方注目／社会貢献性あり／ノルマ・泊りの出張・転勤無し／未経験大歓迎／自動車解体や取り外した部品の販売業務をメインに展開するリサイクル企業～ ■業務概要：ディーラー・損保・リース各社から発生する廃車・事故車の買取提案と、解体で生まれるリユース部品の販売を担当。相場・在庫・納期を踏まえ、最適な買取金額や部品提案を設計します。営業手法は対面(訪問)がメインです。 ■業務詳細：・大手自動車排出事業者に向けた営業活動・自動車の買取提案、自動車中古部品の販売提案取引先リストをもとにアプローチをしていただきます、 ■1日のスケジュール例： 8:45 出社・朝礼 9:00 大口顧客からのメールチェック 10:00 外回りスタート (中古車販売店、カーディーラ等へ訪問) ～午前中は3～4社目安～ 12:00 お昼休憩(60分) 13:00 午前中同様訪問 ※買取できたら社内へ引取依頼し、トラック手配～午後は7～8社目安～ 17:30 帰社 (いただいた案件と翌日訪問先の整理) 18:00 夕礼 18:05 退社 ■仕事のやりがい： 1点の中古部品が車両を1台救い、CO2とコストを同時に下げる“ご提案”ができる環境です。 ※“営業×仕入×マーケット”の3つの観点で面白みを感じられるポジションです。 ■入社後について：社内に解体～出荷の一貫ラインと在庫があり、価格根拠も明確なものがございます。商談前に勝ち筋が見えるため、未経験でも一定期間で成果を出しやすい状況です。ただ売るだけ・買うだけでなく、お客様の悩みを聞いて最適なご提案をできる営業に成長していってください。 ■就業環境：部署ごとの垣根のないオフィス空間や図書スペースなどを作り、「みんなを大切にする」ことを目指し、働く環境も進化させています。 ■当社について：～リサイクルパーツの総合メーカー～当社は、自動車から取り外した部品の販売業務をメインに、リサイクルを推進する企業です。自動車の変化に対応した新たな素材のリサイクルや、レアメタル、レアアースの回収にも取り組み、ねじ１本まで分別し「循環型社会の形成」に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリリアンスインターナショナルジャパン

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都台東区上野3-6-9

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設立 2007年
従業員数 125名
平均年齢 -

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【愛知／小牧市】内勤事務◆売上処理・経理補助／残業10h未満・WLB◎／転勤なし／車通勤可

◇契約・派遣社員の方もOK／業界未経験歓迎！／国内有数の総合ジュエリーメーカー桑山グループ／仕訳入力や売上管理業務をお任せ／事務経験や簿記経験を活かしてご家庭との両立可◎／年末年始・GW・夏季の連続休暇あり◇ 当社で運営するオリジナルジュエリーの直営店にて、事務スタッフを募集いたします。ご家庭やプライベートとの両立がしやすく、かつ事務経験や簿記資格を活かしてスキルアップいただけるポジションです。 ■仕事内容：・会計ソフト（勘定奉行）への仕訳入力・売掛金管理・販売した商品の売上処理・お客様からの問い合わせ電話対応・商品管理、クレジット業務補佐・その他事務業務（支店内従業員の勤怠管理、書類作成　等） ■組織構成：計3名 ※未経験からでも経験豊富なメンバーが丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。 ■休日休暇について補足：・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少の変動がございます。年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 ■当社の特徴：世界で3ヶ国に工場を持つ日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー株式会社桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けております。愛知県小牧市、佐賀県鳥栖市、神戸および横浜に支店があり、バスツアーの滞在先として団体客の受け入れを行っています。来店したバスツアーの団体客1日1台～5台（1台40名）のお客様に対し、当社オリジナルジュエリーをお勧めします。完全な個人を相手にする店舗型のビジネスと異なり、あらかじめ一定の集客が見込まれるため、ビジネスモデルとして安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞小牧支店住所：愛知県小牧市大字横内287番地35 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～427万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を元に判断します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2カ月分※前年度実績）　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮市】店舗管理部門担当◆管理職候補／ジュエリー国内シェアトップクラス桑山グループ

＜1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞日本トップクラスのジュエリーメーカー「株式会社桑山」のグループ会社である当社の神戸支店にて、店内の管理部門スタッフを募集します。 ■業務詳細：・売上・在庫管理・従業員管理（約40名程度）・データ管理・その他店舗運営業務　他 ■特長：当店では、桑山が製造するオリジナルブランドのジュエリーや健康ジュエリーなどを販売しています。メインとなるお客様はバスツアーの団体客。1日平均5台のバスツアーが神戸支店に寄り、1日150名程度のお客様が来店されます。BtoBtoCの売上モデルとなり、集客があらかじめ見込めるため、安定した売り上げを誇っています。業績好調とさらなる飛躍のため、管理職候補となる人材を募集します。店舗運営や計数管理のご経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■休日休暇補足：・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）です。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。・下記期間は店舗休業日につきシフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり年末年始：12/25～1/5 ゴールデンウィーク：4/30～5/7 夏季休業：8/10～8/15 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-14 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／岡場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり ※上記年収には賞与を含む（残業代別途支給） ■昇給：有 ■賞与：年2回＋決算賞与あり　初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストモール

専門店・その他小売

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル11F

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設立 2007年
従業員数 31名
平均年齢 42.0歳

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【新宿】プロジェクトマネージャー（設計施工監理）　※総資産500億円・純資産389億円の安定企業

【潤沢な財務基盤／近隣型ショッピングセンターを着々と開発／積極的に事業展開中／人々の暮らしを豊かにするディベロッパー】 ■業務概要：同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターの新規建設時におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。具体的には以下となります。・基本計画図の作成・設計事務所との窓口・確認申請、行政との交渉等・ゼネコン決定の検討・建築設計施工監理・内監業務および内監業者取りまとめ ■フォレストモールのスタイル：スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。敷地面積は6,000～28,000平方メートル（2,000～8,000坪）、店舗面積は6,000～13,000平方メートル、テナント数は10～30程度となります。 ■同社について：・同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、2006年11月のフォレストモール南大沢を皮切りに全国19か所に「フォレストモール」及び「ヴェルモ」というショッピングセンターをオープンしています。・当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～853万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,400円～418,400円＜月給＞ 409,200円～529,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月、13時間15分分34,800円(年収600万円の場合)～　32時間分111,000円(年収832万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】商業用地仕入れ担当※NSC開発専門デベロッパー／SM・HC等大型商業施設の用地仕入経験者歓迎

【グループ合計総資産500億円・純資産389億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業/近隣型ショッピングセンターを着々開発/今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】 ■業務概要：テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。具体的には以下となります。・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉・用地取得に関する契約締結事務全般 ※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで出張が発生します。 ■特徴：・会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します（中小テナントは別部署にて誘致）。・土地仕入グループには、グループ長、用地仕入れ担当3名が在籍していますが、全員が中途入社です。 ■同社について：同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、2006年11月開業のフォレストモール南大沢を皮切りに、全国19か所に「フォレストモール」及び「ヴェルモ」というショッピングセンターをオープンしています。 ■フォレストモールのスタイル：スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～853万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,600円～418,400円＜月給＞ 374,400円～529,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は同社規定により決定します。 ※固定残業手当は月、13時間15分該当分34,800円(年収600万円の場合)～　32時間該当分、111,000円(年収832万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャノワール

食品・GMS・ディスカウントストア

大阪府大阪市淀川区西中島5-6-24

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪／未経験歓迎】カフェ・ケーキ販売スタッフ◆黒猫でお馴染みのシャノワール◆働きやすい環境
- 締切間近
◇◆門真・寝屋川・東大阪・八尾にて募集あり／誰もが一度は憧れた洋菓子・ケーキを扱うお店での販売／接客経験やアイデアが活かせる／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容：シャノワールの店舗にて販売・接客業をお任せいたします。店長としてご活躍いただける方も大歓迎です。販売職未経験の方もひとつずつ丁寧に業務をお任せしていくので、安心してご応募ください！ <入社後まずお任せする業務> ・ケーキの説明など、お客様のケーキ選びをお手伝い・梱包・開店準備、閉店締め処理・パートさんへの指導・ディスプレイ、陳列・在庫、発注管理・店長のサポート業務　など <店長になった際の業務> ・売上、利益の管理・スタッフのシフト、労務管理　など ■魅力点： ◇商品のディスプレイなどの配置も意見があればどんどん提案してもOK！スタッフみんなでお客様に喜ばれる店舗づくりをしています。 ◇期間限定のメニューなど多く扱うので、仕事を通じて季節の変化なども楽しめます。お客様の素敵な笑顔を見ることのできるとても魅力のあるお仕事です。 ◇在職中に産休・育休を取得後、現場に復帰して再び社員として活躍している社員もおり、女性も腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ■店舗詳細：下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤可能な範囲で配属いたします。【寝屋川店】寝屋川市寝屋新町1-7 【ららぽーと門真店】大阪府門真市松生町1番11号 1階【東大阪店】東大阪市川俣3-1-1 【花園店】東大阪市吉田本町1-2-40 【久宝寺店】八尾市龍華町2-2-2 ■同社について： 1995年に大阪でOPENした『Chat noir（シャノワール）』は、20年以上の歴史を経て着実に知名度をあげ、大阪エリアで店舗を続々と展開。大阪の人気店として名を広めています。シンプルで親しみのあるケーキを中心に看板である猫をモチーフにした商品を展開し、クッキーなどの焼き菓子は大阪土産の定番菓子になるほど、シャノワールのブランド力は成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞寝屋川店住所：大阪府寝屋川市寝屋新町1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ららぽーと門真店住所：大阪府門真市松生町1番11号 1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東大阪店住所：大阪府東大阪市川俣3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円＜月給＞ 195,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：役職手当他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モトーレン神戸

自動車ディーラー

兵庫県神戸市中央区新港町11-1 ジーライオンアワーズビル9F

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設立 2007年
従業員数 213名
平均年齢 -

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BMWサポートスタッフ／未経験歓迎／年休119日／賞与年2回
- 締切間近
BMW正規ディーラーのバックオフィスで勤務していただきます。事務作業と電話対応メインで、対面での接客はほとんどございません。整備士やアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮出来る環境を作りましょう。【具体的な仕事内容】・顧客情報の入力・請求書の発行・保険会社へ提出する書類の作成や修正・整備士へ引継ぎするための書類作成の補助・各種電話対応　など【入社後の流れ】専用システムの入力方法や、専門用語を覚えることからスタート。同じ業務を担当する先輩が横について丁寧に教えます。スピードよりも、「ミスのない正確な処理」を心がけてください。＜研修制度＞ ■事前学習：Webによる新人教育プログラム ■新人用トレーニング：「BMW Groupアカデミー」での体系的な研修

【兵庫県神戸市・姫路市内／U・Iターン歓迎】 ■兵庫県内の以下いずれか勤務地に配属となります。 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します。 1) Kobe BMW ポートアイランドテクニカルセンター　兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-2 2) Kobe BMW 明石サービスセンター兵庫県神戸市西区持子2-98 3) Kobe BMW 姫路テクニカルセンター兵庫県姫路市亀山1-26-1 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

【未経験者】月給21万円～ ※残業代全額支給＿＿＿＿＿【経験者】月給25万円～ ※残業代全額支給 ★前職の給与やご経験を考慮して優遇します。
BMW接客スタッフ／月給26.5万円／賞与3か月／未経験歓迎
- 締切間近
《　業務内容　》 ■定期整備の管理車検や定期点検のスケジュール管理、DMでのご案内、予約調整など ■点検・修理時のお客様対応ご来店から車両の入庫受付、整備、引き渡しまでをサポート。車の不具合のヒアリングや費用見積もりの提案も行います。 ■お客様と整備士の仲介お客様の車の課題を整備士に伝え、進捗状況を報告。お客様に点検結果などを説明し、修理費用のご案内を行います。入庫に関するアンケートをとり、ご不明点の確認をします。 ■パーツ・保険などの提案自動車部品やカーアクセサリーの販売や、任意保険などの提案、ご契約をします。 ■各種問い合わせ対応車の不具合や車載機器の使い方などのお問い合わせに対応します。＼Point／お客様はファミリー、会社経営者など幅広くご来店されます。さまざまなお客様に対応する中で、高度な接客スキルや車に関する知識を身につけることができます。《　研修制度　》 ■事前学習：Webによる新人教育プログラム ■新人用トレーニング：「BMW Groupアカデミー」での体系的な研修 ■社内勉強会：3カ月に一度の職種別勉強会

【転勤なし／兵庫県神戸市・姫路市内／U・Iターン歓迎】 ■兵庫県内の以下いずれか勤務地に配属となります。 ※お住まいやご希望などを考慮し決定します。 1) Kobe BMW ポートアイランドテクニカルセンター　兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-2 2) Kobe BMW 明石サービスセンター兵庫県神戸市西区持子2-98 3) Kobe BMW 姫路テクニカルセンター兵庫県姫路市亀山1-26-1 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給26万5000円～47万8600円（みなし残業代含む） ※前職の給与やご経験を考慮して優遇します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万1375円～8万600円支給。超過分は追加で支給します。

グローバルトレード株式会社

専門店・その他小売

東京都品川区東品川4-10-13

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設立 2006年
従業員数 64名
平均年齢 33.0歳

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【品川】人事総務担当◆10時始業／都内各地に店舗展開★ブランド専門店を展開／服装・髪型・ネイル自由

【シフト制（平日休み）／10時始業で朝はゆっくり☆ラグジュアリーブランド専門店を新宿や横浜に複数展開／グループ会社多数で安定性◎／SDGsに繋がるリユース業／転勤なし】ブランドリユース、ECサイト運営、ブランド品の卸売業を営む同社にて、人事業務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。本ポジションは、人事・総務の実務を担いながら、各部署責任者、派遣会社、エージェント等と密に連携し、調整・折衝・対話を重ねながら組織運営を支えていただく役割となります。スキルやご経験も重要ではありますが、それ以上にコミュニケーション能力が高く、相手の立場を理解しながら柔軟に対応いただきたいと考えております。 ■業務内容【人事業務】派遣会社対応（面接対応、勤怠管理、請求書対応）入退社手続き（社内処理およびホールディングスへの連携）シフト管理・勤怠管理（公休・特別休暇・有給休暇の管理・実勤怠とPCログの差異確認および是正対応）有給休暇管理採用業務（新卒・中途）面接対応・履歴書管理・採用可否の通知・リテンション・人材エージェント対応入社受け入れ対応（入社時対応、1か月・3か月面談）新卒研修の企画・運営社員面談の実施【総務業務】カードキー管理・備品・消耗品の管理および発注社内規程・各種書類の管理オフィス環境の整備・管理契約書・重要書類の管理社内行事・会議の運営サポート各部署責任者との連携・調整外部業者（ビル管理・各種ベンダー等）との対応電話・来客対応 ■企業について ◎ブランド品買取・販売店「東京ぶらんど」の運営をはじめ、エルメス専門店「ORANGEBOUTIQUE」シャネル専門店「BLACKBOUTIQUE]をオープンさせた当社。実店舗だけではなく、EC販売も手掛け、時代に合わせて消費者のニーズにも柔軟に対応していることから多くのお客様に支持されています。2025年のグループ連結売上が380億円を超え、次は500億円を目指しています。 ◎グループ体制グループ会社は計9社。グループ会社の強固な連携により、安定した事業運営と成長を続けています。要らなくなったものを次の世代につなぐリユース業は、SDGsの観点でも注目が高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4丁目10-13 プライム東品川ビル 4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円その他固定手当/月：31,100円固定残業手当/月：78,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロムアイコーポレーション

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県戸田市本町4-4-6

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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店舗作りからお任せ！店長候補／完休2日・月10回／土日休み可

◆お任せするお仕事 ………… この仕事は“決められた店を守る”店長ではありません。売場づくり、仕入れ、販促企画まで、ほぼ店舗主導で決められる環境です！ ―【具体的には】― ■売場づくり・商品陳列、売場レイアウトの企画・変更・季節やトレンドに合わせた売場演出・POP作成や販促物の設置 ■販売促進・イベント企画・セールやキャンペーンの企画・実施・スタンプ施策や来店促進イベントの運用・店舗間で連携した共同企画の立案 ■商品管理・発注業務・商品の選定、発注、在庫管理・販売状況を踏まえた仕入れや売価管理・売れ筋商品の展開強化 ■店舗運営業務・接客対応・アルバイトスタッフの管理・育成・シフト調整 ――★“任される”環境があります！店長には、売場づくりや販促企画、商品選定まで大きな裁量があります。実際に、店舗合同イベントやスタンプ施策を企画し、コアファンの増加につながった事例も！本部から参考となる企画の共有はありますが、細かな指示で縛ることはありません。「まずはやってみよう」というスタンスのもと、自分のアイデアを形にできます。 ――★キャリアアップについて経験や意欲に応じて、早期に店長を目指すことが可能です！ ◎最短1年で店長への昇格も！ ◎平均2年程度で店長をお任せしています ◎1年ごとに、スキルアップの達成度合いで実績や取り組み状況を評価毎年1～2店舗、店舗数を拡大中のため、ポストも増え続けています！ ★【入社後の流れ】や【将来性】については、原稿下方で詳しく記載！

【転勤なし／マイカー通勤OK／東京都・埼玉県での勤務】 ◎居住地や希望を考慮して配属 ◎店舗によりマイカー通勤OK ◎店舗により自転車貸与あり ★激安スーパー「マルヤス」の以下店舗での勤務【東京都】 ■高島平店：東京都板橋区高島平8-13-14 ・都営三田線「高島平駅」より徒歩2分 ■平和台店：東京都練馬区春日町2-14-3 ・有楽町線「平和台駅」より徒歩7分 ■大森町店：東京都大田区大森東2-19-10 ・京浜急行線「大森町駅」より徒歩7分 ■足立花畑店：東京都足立区南花畑4-2-13 ・つくばエクスプレス線「六町駅」より徒歩15分 ※自転車貸与【埼玉県】 ■上尾店：埼玉県上尾市仲町1-5-27 ・高崎線「上尾駅」より徒歩4分 ■川口芝店：埼玉県川口市芝宮根町20-6 ・JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩25分 ※自転車貸与 ■下戸田店：埼玉県戸田市下戸田1-6-3 ・JR崎京線「戸田公園駅」より徒歩14分 ※自転車貸与 ■草加店：埼玉県草加市西町1164 ・東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩20分 ※自転車貸与 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万2500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社セルフィット

専門店・その他小売

大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1F

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設立 1986年
従業員数 46名
平均年齢 30.0歳

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フォトグラファー／カメラ好き大歓迎！賞与年4回／手当充実

スタジオでの人物撮影（幅広い年齢層）から受付業務などの対応をお任せします！ ≪具体的には…≫ ■各種メニューにおける撮影業務（プロフィール撮影、証明写真撮影、記念撮影など）婚活写真などの人生のターニングポイントや、お見合い・デートなどのカジュアルシーン、人生のワンシーンを切り取る記念写真など、様々な目的で来店されるお客様を、誰よりもキレイで華やかに撮影するお手伝いをお願いします。 ■その他店舗運営にかかわる業務受付をはじめとするお客様のご案内やスタッフの管理などをお願いします。丁寧なカウンセリングを行い、ヘアメイクスタッフと連携しながら、お客様の魅力を最大限に引き出します。ポージングや構図、ナチュラルな修整にもこだわり、写真を通じて「自己肯定感を高める体験」を提供できるお仕事です。【入社後は…】実務経験の少ない方は先輩のアシスタントからスタート！経験・スキルに応じたポジションをご用意するので経験の少ない方もご安心ください◎ 撮影業務に慣れるための研修が多くあり、サポートも充実していますよ♪

【大阪梅田・大阪あべの・東京新宿・京都四条烏丸で同時募集中！】駅チカ綺麗な店舗 ■大阪梅田スタジオ大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1F ■あべのルシアススタジオ大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 ルシアスビル15F ■東京新宿スタジオ（プロフィール写真専門）東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト17F ■京都四条烏丸スタジオ京都府京都市下京区立売中之町106 ヤサカ四条ビル8F

月給24万円～30万円＋賞与年4回＋各種手当 ※上記の金額に、固定残業代（3万5,000円～4万3,000円／23時間分）を含む。 ※超過時は全額支給いたします。 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。 ★スキルアップや業績に応じて昇給の頻度も変わります★ ≪大阪梅田スタジオ／あべのルシアススタジオ／京都四条烏丸スタジオ≫ 月給24万円～月給28万円 ※上記の金額に、固定残業代（3万5,000円～4万円／23時間分）を含む。 ≪東京新宿スタジオ≫ 月給25万円～月給30万円 ※上記の金額に、固定残業代（3万6,000円～4万3,000円／23時間分）を含む【手当】・交通費支給（上限2万5,000円まで）・土日祝皆勤手当（月5,000円）・役職手当（月1万5,000円～）・担当手当（月5,000円～2万円）・子ども手当（5,000円～）・出張手当

関東ジョーシン株式会社

専門店（家電量販店）

大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5（本社）

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

販売スタッフ／転勤なし／賞与4カ月／残業15h／上場グループ
- NEW
担当商品を中心に、お客様へのご提案や売場づくりをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■売場づくり（レイアウト変更・商品補充） ■接客・販売（家電コーナーやモバイルコーナーのお客様対応、商品説明、サービスのご案内） ■商品管理（発注・在庫管理） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■収支管理（売上・仕入れ・在庫管理） ■スタッフ管理（アルバイト・パートの指導・育成）　など ☆スタッフとして基本を学んだ後、店舗運営やマネジメントを担う店長職へステップアップできます。経験を積みながら、地域に愛される店舗をあなたの手でつくり上げていってください！ ――――――― ◎アイデアが成果に繋がる ――――――― 売場づくりに携わることで、自分の目標の達成はもちろん、店舗全体の売上が伸びたりチームの目標が達成された時にも、大きなやりがいを感じられます。 ――――――― ◎安心して長く続けられる環境 ――――――― 当社は、プライム上場の株式会社Joshinが100％出資するグループ企業です。Joshinは5年連続で「健康経営優良法人」に認定。また、「くるみん」や「えるぼし」の認定企業として、子育て支援や環境づくりに注力しています。当社でもこれらと同様の取り組みを実施中！ライフステージが変わっても、キャリアを築ける職場です。【入社後の流れ】 ▼未経験の方入社後は経験豊富なスタッフが商品知識や接客ノウハウを丁寧にお教えします。eラーニングや集合研修もあり、基礎から学べる環境です。慣れてきたら担当コーナーを持ち、メーカー研修でさらに知識を深める機会も。ステップアップしながらアイデアを活かした売場づくりにも挑戦できます。 ▼経験者の方これまでの経験を活かし、入社後すぐに担当コーナーをお任せします。実績や成果に応じて、チーフ・副店長・店長とキャリアアップも可能。小さな工夫や取り組みも正当に評価される制度が整っているため、頑張った分だけ給与として還元される環境です。

【千葉の5店舗／転居を伴う転勤なし】＼15万円のU・Iターン支援も（規定あり）／ ※マイカー通勤は応相談 ※ご自宅から通勤可能な店舗に配属します【船橋イオンモール店】千葉県船橋市山手1-1-8　イオンモール船橋2F 【松戸店】千葉県松戸市八ヶ崎8-35-17 【市川大野店】千葉県市川市大野町1-19-1 【アウトレット浦安店】千葉県浦安市猫実1-21-32 【セブンパークアリオ柏店】千葉県柏市大島田1-6-1セブンパークアリオ柏3F ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙

＜月収例＞月収33万円（チーフ職／月給26万円＋役職給7万円）【月給】月給23万円～27万円＋賞与年2回（実績4カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します ※時間外勤務手当は別途支給します

設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／残業15h／女性活躍中／転勤なし
- NEW
★☆未経験でも安心のPOINT☆★ ◎ノルマ一切なし！お客さま目線で接客できます ◎入社後研修充実♪「人と関わるのが好き」その想いだけで十分です ◎残業月15時間程！自分の時間を大切にできます＜入社後の流れ＞段階的に学べる体制を整えています！家電に詳しくない方もご安心ください◎ 未経験の先輩も、たくさん活躍しています♪ 【STEP1】 ▼時間をかけて、経験豊富なスタッフがしっかり指導！・業務内容をパソコンで学ぶ『e-ラーニング』・集合研修【STEP2】 ▼担当コーナーで少しずつ商品知識を習得♪ ・メーカーの方からの商品説明・従業員同士の勉強会＜研修後にお任せする業務＞ ■接客対応（家電コーナーやモバイルコーナーなど） ■売場づくり ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人財管理（パート・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ★店長へのキャリアUPも可能です！＜この仕事のPOINT＞ ★女性メンバーも多数活躍中！プライベートも仕事もどちらも全力で楽しみたい！そんな想いを応援する制度を揃えています。たとえば… ◎産休・育休取得実績多数 ◎子ども手当あり　など充実したサポート体制のもと、男女問わず安心して活躍できます♪ ＼働きやすさは折り紙つき！／当社は、プライム上場の株式会社Joshinが100％出資するグループ企業です。Joshinは5年連続で「健康経営優良法人」に認定。また、「くるみん」や「えるぼし」の認定企業として、子育て支援や環境づくりに注力しています。当社でもこれらと同様の取り組みを実施中！＼三重県で働く魅力／自然にあふれ、都市部へもアクセスが良いことが特徴！また、観光地やグルメにも恵まれ、三重県ならではの魅力もたくさんございます！地域密着型の接客を通し、人々と触れ合いながら豊かな生活を叶えることができます。

【三重勤務／転勤なし／希望勤務地考慮】 ★15万円のU・Iターン支援も！（規定あり） ★津・伊勢・鈴鹿・松阪・東員・四日市 6店舗いずれかでの勤務となります（転勤なし） ■津城山イオンタウン店三重県津市久居小野辺町1130-7　イオンタウン津城山2F ■伊勢ララパーク店三重県伊勢市小木町字曽祢538　イオンタウン伊勢ララパーク2F ■鈴鹿店三重県鈴鹿市庄野共進2-7-9　アクロスプラザ内 ■松阪店三重県松阪市久米町1174-3 ■東員イオンモール店三重県員弁郡東員町大字長深字築田510-1　イオンモール東員2F ■四日市泊イオンタウン店三重県四日市市泊小柳町4-5-1　イオンタウン四日市泊1F ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月給23万円～29万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外手当は別途支給します。

サンテミナ株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-265F

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設立 -
従業員数 36名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【福岡/博多区】化粧品・健康食品のマーケティング（既存) ～年休125日／コロナ禍でも業績好調～

～残業15時間以内／事業拡大中／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能／健康食品や化粧品のマーケティング／年休125日／業績好調／少数精鋭の会社でスキルアップと成長の機会／賞与年2回～「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。自社通販商品の売上げ拡大を実現するやりがいの大きいポジションです。販促企画ご経験者の方はもちろん、店舗の店長経験など個人向けに売上拡大の企画立案・実施を経験されてこられた方も歓迎します。社長としても、少数制の会社だからこそ、せっかくご入社されるからには、一緒に会社を成長させるプロジェクトに関わり、ビジネスマンとしても成長してほしいとの思いがあります。販促企画未経験でも、お客様に対してどのように自社商品の魅力を伝え売上拡大していくのか積極的に考え行動できる方ぜひご応募ください。【業務内容】 ■当社商品を購入していただいた既存顧客に向けた販促企画 ■商品の魅力や価値をお客様に伝えるためのパンフレットやツール類の制作 ■会員様向けに発行しているメールマガジンの制作 ■過去におこなったキャンペーンの数値分析 ■販促物の構成とコピー（文章）を作成また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。　販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。

＜勤務地詳細＞マーケティングオフィス住所：福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：38,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/博多駅から徒歩３分】化粧品・健康食品のマーケティング（新規）～年休125日◎子育て社員も活躍

「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。＼当社の魅力／ ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境！ ■子育てしながら働ける環境◎時短勤務など活用しながらキャリアを積むことできます♪ ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早い。【業務内容】 ■クリエイティブ企画(ランキング・記事広告・LP) ■各種広告の構成案・コピーライティング ■制作会社・広告代理店など外部業者との打ち合わせ ■運用数値管理・最適化への分析 (実運用は代理店) ■効果検証・改善(数値分析・A/Bテスト) また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！

＜勤務地詳細＞マーケティングオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：38,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピュアラ

専門店・その他小売

福岡県北九州市小倉南区津田1-9-5

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設立 2000年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県／北九州市】営業職（IT・DXソリューション）／年間休日120日／昇給賞与有／研修充実

■担当業務：当社の法人ソリューション担当として、法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■ITリテラシー・DX推進に強みを持つ方は経験を活かせます。 ■仕事内容・企業課題に応じたモバイル通信サービス／ネットワーク環境の企画・提案・DX推進を軸とした業務プロセスの見直し・再設計・コスト構造の可視化と削減提案・業務フローのデジタル化による生産性向上提案・新規法人顧客の開拓および既存顧客への継続的なコンサルティング／アフターフォロー・経営層・情報システム部門との中長期的な関係構築・課題ヒアリングからソリューション設計・実装フォローまで一気通貫で対応・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様に対する各種受付・提案（新規契約、機種変更、料金プラン見直し、MDM導入、クラウドサービス導入等）・社内営業組織の底上げに向けた「営業×DX」ノウハウの共有・育成・ITリテラシー向上研修の企画・実施・提案書テンプレートやヒアリングシートの標準化・整備モバイル通信を起点に、クラウド・IoT・デバイス管理などを組み合わせた最適なソリューションを設計しお客様のビジネスプロセスの変革と生産性向上を支援していただくポジションです。・無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリアターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成：ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。 ■働き方／就業環境：・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク中井住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県／北九州市】営業職（法人ソリューション）／営業職経験者／年間休日120日／残業月20時間以内

■担当業務：当社の法人ソリューション担当として、法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■主な仕事内容・企業のニーズに合わせたモバイル通信サービスの提案・DX推進によるコスト削減や業務効率化の提案・飛び込み営業はありません。・電話を使っての新規顧客開拓営業（トークスクリプトや企業様リストは全て準備しますので無理なくできます）・既存取引先へのアフターフォロー・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様の新規契約や機種変更など各種受付・社内の営業力強化に向けた育成モバイル通信サービス（カスタマイズ可能なプラン、デバイス管理、クラウドサービス、IoTソリューション等）の提案を通じて、お客様のビジネスの効率化と成長をサポートするお仕事です。現在1人当たり約200社の法人顧客を担当していますが、今後は営業力強化に取り組み、契約数を2倍に増加させることを目指しています。 ※無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリアターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様。既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。また、これまで培われてきた営業スキル・ノウハウを活かし、社内の営業力強化に向けた育成もお任せします。 ■組織構成：ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し、現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。将来的には4～5名の営業体制を構築したいと考えています。 ■働き方／就業環境：・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク中井住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃ・Ｓ・Ｒ

通信販売・ネット販売

東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower20F

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設立 2007年
従業員数 227名
平均年齢 -

求人情報全8件

【川越・三郷※転勤無】IT工事のサービススタッフ◆未経験歓迎！直行直帰OK／頑張った分だけ報奨金有

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2～3件で、1～3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。入社後3～6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント：【報奨金を支給】機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。【働きやすい】転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20～30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。

＜勤務地詳細1＞川越サービスセンター住所：埼玉県川越市新宿町2-4-1 オフィスアヴニール川越1F 勤務地最寄駅：JR線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三郷サービスセンター住所：埼玉県三郷市新和3-221-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※みなし残業代には8,000円(みなし深夜残業手当：25時間18分)含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間41分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：有（随時） ■業績賞与：6・12月(年2回) ■ご経験者：年収400万～ ■モデル年収：・400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社1年目・600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社4年目 └早い方だと、1年でサブリーダーに昇格も可能です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟※転勤無】IT工事のサービススタッフ◆未経験歓迎！直行直帰OK／頑張った分だけ報奨金を支給

企業の電話・インターネットなどの通信コストの削減、OA機器の設置提案などを行う当社にてIT機器の設置をお任せします。電話やネットワーク回線、IT機器などの簡単な工事・修理や点検等が中心です。 ■業務の流れ： ▽訪問営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。 ▽実行電話、ネットワーク、IT機器などの通信にかかわる作業や修理を実施。作業する中で、さらに改善できる箇所や向上できる箇所を発見された際は営業へ報告します。 ▽対応完了作業終了後、お客様に確認のサインを頂き対応完了です。見積もりのご依頼などを頂いた場合は、営業担当へパスします。 ※工事は1日2～3件で、1～3名程度で社用車で向かいます。 ■入社後の流れ：入社後1週間程度は、先輩からの座学やOJTで基本的な知識、工具の名前や使い方を実践で学びます。（例：LANケーブルを正しい手順で作る練習）先輩と現場を訪問し、仕事の流れや作業も覚えて頂きます。入社後3～6ヶ月後にはお任せできる作業から経験を積んで頂きます。一つの作業に慣れたら新しい研修に参加。商品知識も少しずつ増やすことで、お客様にお勧めできるようになります。会社として資格取得支援もしており、スキルが身についてくると最大月6万円の『技術手当』が固定給に加え手に入ります。 ■業務のポイント：【報奨金を支給】機器の設置や点検中に、買い替えた方が良さそうなものがあれば、報告書へまとめ営業から提案をしてもらいます。買い替えが決まれば、報奨金を支給します。報奨金には2種類あり、「スポット式」は大きな機器を導入した際に支給され、1度に支給される額が大きめとなっております。そして「積み上げ式」は1度導入すれば、ランニングコスト分が毎月支給される仕組みです。【働きやすい】転勤なし、完全週休2日制（土・日）で年間休日は120日以上。有給の消化率はほぼ100％です。残業も20時間程度で直行直帰も可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：テクニカルサポート部は全国で42名で構成されています。本社以外の1拠点当たりの人数は5名程度で、20～30代が中心に活躍しています。（本社は10名程）中途入社の割合が高めです。

＜勤務地詳細＞上越支店住所：新潟県上越市木田2-7-4 Akaサンオフィス勤務地最寄駅：JR線／春日山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※みなし残業代には8,000円(みなし深夜残業手当：25時間18分)含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間41分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：有（随時） ■業績賞与：6・12月(年2回) ■ご経験者：年収400万～ ■モデル年収：・400万円（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社1年目・600万円（月給38万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）★入社4年目 └早い方だと、1年でサブリーダーに昇格も可能です！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイレックス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930

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設立 1988年
従業員数 1,641名
平均年齢 37.5歳

求人情報全5件

【広島／福山市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容：ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます具体的には、地主様などから問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉をします。出店が決定したら地域の特性に合わせた店内配置を検討し、図面の作成まで行います。【業務の流れ】内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など）出張の場合：用地視察・地主様との交流など ※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。 ■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方：基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容：九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイレックス引野店事務所住所：広島県福山市引野町 2丁目7番10号勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～353,000円固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容：ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい：計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方：基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容：九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～353,000円固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なの花中部

ドラッグストア・調剤薬局

愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20

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設立 2001年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重／四日市】調剤薬局の事務◇正社員・賞与3ヶ月分実績／女性や子育て中の方多数◎大手グループ

～完全未経験歓迎！お人柄重視／働き方◎年休122日・残業月10時間以内・日・祝日休み／育休取得率100％・時短勤務可※入社後育休・産休取得者に限る～ ■求める人物像薬局に来られる方の多くは体調やお身体へ不安を感じている方です。その為、患者様に親しみやすさを感じていただけるように”快いサービスを提供したい”という想いで働ける方を歓迎します。また少人数で店舗を回しているためチームワークを大切に出来る方も歓迎です！ ■仕事内容・患者様の受付・処方せんのデータを管理システムへ入力・保険会社への請求業務・薬剤師のサポート業務・お会計・レジ締め等（自動精算機） ■キャリアステップ自分に合ったキャリアを選べます。（1）地域に根差した調剤薬局のスタッフとして現場でのご活躍（2）リーダー職を目指しスタッフ管理や採用に関わるご活躍 ※リーダー職についてまずは所属店舗のスタッフ(事務)の取りまとめ役からスタートし、スタッフ長(サブスタッフリーダー的立場)やスタッフリーダーを目指していただきます。現場で働くスタッフの困りごと解決や業務改善、新人教育やスタッフの採用面接など複数店舗のリーダーとしての業務と所属する自店舗でのスタッフ業務を両立して担っていただきます。（スタッフ長から手当がつきます） ■組織構成／店舗の雰囲気日永西店：8名（薬剤師4名・事務4名／20代～40代）日永北店：5名（薬剤師3名・事務2名／20代～40代） ■働き方また休日もしっかりあり残業も少ないためプライベートも大事にして働くことが出来ます。家庭と両立している社員も多く在籍しています。 ※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎ ※前月の中旬に希望シフトを提出 ■入社後の流れ／フォロー入社後2日間は本部（愛知）にて座学研修を行います。（内容：法律、会社概要、保険の知識等） 3日目から店舗配属となり、OJT専属トレーナーの元で業務を覚えていただきます。入社後のミスマッチがないよう入社後も定期的な面談実施や、Web上でのアンケートも定期的に行っています。（面談：最初は月1回、その後半年に一回、年に一回と定期的に実施）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日永西店住所：三重県四日市市日永西五丁目523番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日永北店住所：三重県四日市市日永西一丁目4546－6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～199,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 184,000円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・登録販売者有資格者手当：3000円／月・調剤報酬請求事務専門士手当 ┗１級5000円／月 ┗２級3000円／月・スタッフリーダー・スタッフ長・接遇マイスター手当など ■賞与：年2回（6・12月／平均3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
薬局の事務スタッフ（未経験OK／休日は希望考慮／転勤なし）

＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ■受付・会計業務おくすり手帳や処方せんの受け取り、番号札のお渡しなど、シンプルなお仕事。 ■データ入力業務処方せんを決まった項目に沿って入力するだけ。慣れてきたら保険請求業務なども教えるのでゆっくり慣れていってください！ ■薬剤師サポート業務お薬の説明は薬剤師が担当するので、専門知識がなくてもOK！薬を棚から取ったり、飲みやすい形で薬をまとめる作業の補助など。 ■市販品の管理・陳列など薬局内で販売している処方せんがなくても購入できる商品（市販薬・医療用品・健康食品など）を棚に並べたりなどをお願いします。＝＝＝＝＝ 1日の流れ＝＝＝＝＝ ▼9:00　受付スタート ▼12:00　休憩（60～90分） ▼13:30　事務作業タイム ▼16:00　午後の受付 ▼18:00～19:30　退勤 ☆ほぼ定時で帰れます！ ※シフトによります＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝【STEP1】まずは基礎知識から！調剤薬局の仕組みや、事務スタッフの役割についてレクチャーします。最初は基本的なことを学んでからスタートできるので安心！【STEP2 】実務デビュー簡単な業務から少しずつお任せしていきます！先輩とマンツーマンで教えるのでわからないこともすぐに聞けます。 ☆全店舗に業務マニュアル完備！＋困ったときは先輩が必ずフォローする体制があります♪

【愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・福井県の「なの花薬局」で募集】 ◎希望の勤務地で勤務が可能 ◎転勤なし ◎車通勤OK 【愛知県】 ■名古屋植田店愛知県名古屋市天白区元植田2-2314-2 ◎地下鉄鶴舞線「植田駅」から徒歩8分 ■豊川赤坂店愛知県豊川市赤坂町松本181-2 ◎名鉄「名電赤坂駅」から徒歩1分【岐阜県】 ■関ケ原店岐阜県不破郡関ケ原町大字関ケ原字井ノ口2490-29 ◎JR「関ヶ原駅」から徒歩13分【三重県】 ■日永北店三重県四日市市日永西1-4546-6 ◎四日市あすなろう鉄道「日永駅」から徒歩6分 ■日永西店三重県四日市市日永西5-523 ◎四日市あすなろう鉄道「泊駅」から徒歩5分【静岡県】 ■藤枝小石川店静岡県藤枝市小石川町1丁目10-21-2 ◎JR「藤枝駅」から徒歩10分【福井県】 ■若狭市場店福井県三方上中郡若狭町市場19-2-1 ◎JR「上中駅」から徒歩5分 ■井ノ口店福井県三方上中郡若狭町井ノ口29-33 ◎JR「上中駅」から徒歩5分 ※店舗異動の可能性あり／転居を伴う遠方への転勤なし

月給18万円～23万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当として全額支給します。 ※上記月給には地域手当を含みます。 ----- ＜給与詳細＞【愛知県】月給20万1000円～23万3000円（地域手当/月3万4000円含む）【静岡県】月給18万6000円～21万6000円（地域手当/月1万9000円含む）【三重県】月給18万4000円～21万6000円（地域手当/月1万7000円含む）【岐阜県】月給18万2000円～21万4000円（地域手当/月1万5000円含む）【福井県】月給18万円～21万2000円（地域手当/月1万3000円含む） ----- ＜モデル年収例＞ ◆年収270万円（福井県／20代・未経験者・入社1年目／月給18万円＋賞与年2回） ◆年収349万円（愛知県／40代・経験者・入社1年目／月給23万3000円＋賞与年2回）

双日オートグループ大阪株式会社

自動車ディーラー

大阪府大阪市福島区福島7-20-1KM西梅田ビル13F

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設立 2007年
従業員数 240名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【大阪】BMW認定新車セールス ◆双日グループで安定就業可／インセンティブあり／年間休日125日
- NEW
■業務内容：双日株式会社が100%出資するBMW正規ディーラーでのBMW認定新車セールスコンサルタントをお任せします。お客様に一番近い立場で最高のサービスと真心のおもてなしをご提供していただくことを目標としております。 ■業務詳細：お客様は初めて輸入車を購入される方から、何台もBMW認定新車を乗り継がれている方まで様々です。どの様な車を求めているか、お客様のニーズをお伺いしながら最適なモデルをお勧めいただきます。成約からご納車以降も定期的にフォローを行い、お乗り換えだけでなく増車、あるいは自動車購入を検討しているご友人・知人を紹介をいただける様に、お客様との信頼関係を築いていくことが重要です。 ■募集背景：組織強化に伴う増員募集です。 ■モデル年収例：年収600万円／27歳・年収750万円／33歳 ※報酬形態は基本給＋インセンティブ支給です。明確な数字目標と向き合い、成果に見合った報酬を得ることが出来ます。 ■当社とは：当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千里支店住所：大阪府吹田市津雲台 7-1 D109-101 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞城東鶴見支店住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-8-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro今里筋線／新森古市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新梅田支店住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～288,000円＜月給＞ 192,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定 ■インセンティブ：販売台数によるインセンティブ手当あり（年収1000万円近く稼いでいる方もいます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／門真】自動車整備士 ◆BMW・MINI正規ディーラー／双日グループで安定就業／年休125日

■業務内容： BMWディーラーの当社にて、BMW Group車のすべてのリペアおよびメンテナンスを担当いただきます。ディーラーの収益およびサービスロイヤリティ向上を達成するために、工場内での作業時間および効率を把握し基準に沿って作業を実施いただきます。 ■業務詳細：・自動車（乗用車・商用車など）の定期点検・車検整備・エンジン、ブレーキ、サスペンションなどの各種部品の点検・交換・修理・故障診断および修理対応・オイル交換、タイヤ交換、バッテリー交換などの一般整備・お客様への整備内容の説明およびアドバイス・整備記録の作成および管理など ■当社とは：当社は世界でも最先端の自動車技術を開発するBMWと、そのデザイン性から多くのファンを持つMINIという2つのブランドを扱っています。2017年11月には更なるディーラービジネス発展のため、プライム市場上場の大手商社「双日」グループの傘下に入り「双日オートグループ大阪」として新しいスタートを切ることになりました。世界トップクラスの自動車メーカーと大手商社の盤石な企業基盤が融合し、安定的な経営基盤を得、社員に安定した雇用環境を提供することで、BMWは大阪の自動車マーケットで、これまでにも増して顧客サービスを実現することが可能となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞門真サービスセンター住所：大阪府門真市殿島町 9-4 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 354万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※2024年実績年間2ヶ月 ■昇給：昇給は能力と実績に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコム

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビルディング

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設立 2003年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】インサイドセールス×カスタマーサクセス◇完全土日祝休み／自社ブランド×安定成長企業！

【業界業種未経験・第二新卒歓迎！／お問い合わせから自社製品を提案】 ■こんな方におススメ！・提案営業に未経験からチャレンジしたい方・お客様と長期的な関係を築く営業をしていきたい方・転勤がなく長期就労できる環境を求めている方自社ECサイトや広告を通じて、興味を持ってくださった顧客へのご提案対応をお任せいたします。防犯や統計利用等の製品使用の目的を確認して、使用製品を提案する業務中心です。図面を見てどこに自社製品（防犯カメラやレコーダー）を置くかを提案していただきます。 100%お問い合わせからの対応にて自社製品の防犯カメラの販売をお任せします！【業務詳細】 ■お問い合わせいただいた個人・企業・店舗からの電話・メール対応 ■要望や課題のヒアリング（用途・設置環境・予算など） ■最適な防犯カメラ・セキュリティ機器のご提案 ■見積作成・商品手配・納期確認などの社内調整 ■導入後フォロー、アフターサポートの連携（サポートチームと協働） ※商品知識や提案スキルは、入社後の研修で基礎から身につけられます！【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：27,700円～36,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,700円～306,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ティ・シー株式会社

専門店・その他小売

福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-13博多駅前ビル7F

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設立 1999年
従業員数 66名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【福岡／田川】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9～10日休／各種手当充実

◆au正規代理店／月9～10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。《具体的には》・新規契約・機種のご案内・プランの見直し提案・新商品やキャンペーンのご案内・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境休日は月に9～10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップメルクス田川住所：福岡県田川市大字川宮1711-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～268,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 178,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜年収例＞ 438万円／入社2年（副主任） 478万円／入社4年（主任） 511万円／入社5年（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／中間】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9～10日休／各種手当充実

◆au正規代理店／月9～10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。《具体的には》・新規契約・機種のご案内・プランの見直し提案・新商品やキャンペーンのご案内・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境休日は月に9～10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ中間住所：福岡県中間市中央5-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～268,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 178,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜年収例＞ 438万円／入社2年（副主任） 478万円／入社4年（主任） 511万円／入社5年（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラネット

通信販売・ネット販売

東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 15F・16F

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設立 2002年
従業員数 2,600名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【池袋】経理部（メンバー）◆残業時間20h◆20期連続右肩上がり◆フレックス◆ビックカメラの子会社

～プライム市場グループの子会社で安定経営／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し／中途入社者多数在籍／積極的なM&Aによる業績拡大／フレックス活用実績あり／最短1年で昇格可能／事業会社の経理部ポジション！～ 2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて経理職(メンバークラス）をお任せします。当社は昨年9月株式会社ＴＤモバイルと統合しました。それに伴い現在社内の体制（ルールや業務フロー）を整えております。入社後、まずは、通常の経理業務を引継ぎしていき、ご経験業務を中心に順次引き継いでいき、上記の体制の整備にご助力頂ければと思います。これまでのご経験を基に改善の提案など積極的に頂く事を期待しております。 ■職務詳細：【日常業務】仕訳入力、チェック、支払・請求管理、経費精算、入出金管理【月次/四半期決算業務】買掛金・売掛金等BS勘定の残高管理、決算業務、税理士・監査法人対応、親会社への連結決算の資料作成、開示資料の作成等 ■働き方繁忙期の3,6,9,12月の第二、三土曜日は出社していただく可能性がありますが、代休を取得することが可能です。年間休日はフロント職と合わせているため113日となっておりますが、経理部門は土日祝休み(土曜出社は有給消化奨励日)となり年間休日は122日以上ございます。またプライベートのご事情で有給消化を活用することも可能ですのでWLBを整えやすい環境です。 ■組織構成男性9名／女性18名 60台1名、50代3名、40代4名、30代10名、20代4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円＜月給＞ 250,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）　期中に昇格がある場合は、昇格に伴う昇給あり。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】経理部（チーフ）◆残業時間20h◆20期連続右肩上がり◆フレックス◆ビックカメラの子会社

～プライム市場グループの子会社で安定経営／完全週休2日制(土日祝)／転勤無し／中途入社者多数在籍／積極的なM&Aによる業績拡大／フレックス活用実績あり／最短1年で昇格可能／事業会社の経理部ポジション！～ 2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて経理職(チーフ）をお任せします。当社は昨年9月株式会社ＴＤモバイルと統合しました。それに伴い現在社内の体制（ルールや業務フロー）を整えております。入社後、まずは、通常の経理業務を引継ぎしていき、ご経験業務を中心に順次引き継いでいき、上記の体制の整備にご助力頂ければと思います。これまでのご経験を基に改善の提案など積極的に頂く事を期待しております。 ■職務詳細：【日常業務】仕訳入力、チェック、支払・請求管理、経費精算、入出金管理【月次/四半期決算業務】買掛金・売掛金等BS勘定の残高管理、決算業務、税理士・監査法人対応、親会社への連結決算の資料作成、開示資料の作成等 ■働き方繁忙期の3,6,9,12月の第二、三土曜日は出社していただく可能性がありますが、代休を取得することが可能です。年間休日はフロント職と合わせているため113日となっておりますが、経理部門は土日祝休み(土曜出社は有給消化奨励日)となり年間休日は122日以上ございます。またプライベートのご事情で有給消化を活用することも可能ですのでWLBを整えやすい環境です。 ■組織構成男性9名／女性18名 60台1名、50代3名、40代4名、30代10名、20代4名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～344,000円＜月給＞ 272,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）　期中に昇格がある場合は、昇格に伴う昇給あり。 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＴＣ

自動車ディーラー

京都府乙訓郡大山崎町円明寺金蔵12-1

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

RUF（ルーフ）車の整備士（月給27万円以上／完休2日制）

＜　当社の強み　＞各国に存在するインポーターの中でも、全てのエンジンコンバージョンキットを許されいるのは当社のみ。他国のインポーターやディーラーでも例がなく、技術にこだわるRUF社に認められています。当社でなら専門性の高い、一流の技術を提供できる面白さを味わえます。＜業務内容詳細＞ ◆輸入したRUF車の日本仕様への適合 ◆RUF車・ポルシェ車の整備（エンジンオーバーホール等を含む） ◆ポルシェ車へのRUFエンジンコンバージョン作業 ◆ポルシェ車へのRUFパーツの取り付け作業 ◆オーナーズクラブサーキット走行会サポートなど＼　POINT　／ [★基幹部にも携われる醍醐味］一般メンテナンスやエンジンのオーバーホールなどの重整備も日本で担っています。管理車両にはクラシックモデルも多く、自動車のコア部分に触れられる機会が豊富です。 [★ポルシェの整備スキルを活かせる］空冷世代から現行車両まで、ポルシェ各種の整備やアップグレード作業も対応しています。 RUFとポルシェは設計が近く、ポルシェのメンテナンススキルも活かせます。［★RUF社エンジニアから学びスキルアップ！] RUF社からは定期的に技術指導や情報提供があるため、留まることなく成長が目指せるのが特長。新型モデルの知識やRUFの高い技術力が身に付きます！ ▼教育体制一例 ◎来日したRUF社のメカニックより直接指導＜入社後は…＞ RUF車について学ぶところからスタートし、スキルに合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。 ※各種ワークショップマニュアルも完備！

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】本社／京都府乙訓郡大山崎町円明寺金蔵12-1 └阪急「西山天王駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月3万6,500円～6万7,000円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験や資格、スキルなどに応じて、当社規定により決定。 ★現在整備士の場合、前職給与を最大限考慮します！

いすゞ自動車九州株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市東区東浜1-10-85

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設立 2007年
従業員数 1,238名
平均年齢 -

求人情報全11件

【長崎市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
- NEW
～【長崎市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み／研修充実／インセンティブあり／転勤なし／豊富なキャリアパスで成長をサポートします～ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容・車検整備・定期点検／メンテナンス・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイントトラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について：基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ：みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度：資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！

＜勤務地詳細＞長崎サービスセンター住所：長崎県長崎市中里町1622-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳自動車整備士 430万円 35歳自動車整備士 500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
- NEW
◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容・車検整備・定期点検／メンテナンス・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイントトラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について：基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ：みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度：資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！

＜勤務地詳細1＞川内サービスセンター住所：鹿児島県薩摩川内市水引町3165番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿屋サービスセンター住所：鹿児島鹿屋市今坂町10015番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞鹿児島サービスセンター住所：鹿児島県鹿児島市谷山港3丁目1番34号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳自動車整備士 430万円 35歳自動車整備士 500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ自動車中国四国株式会社

自動車ディーラー

広島県広島市佐伯区五日市港3-7-11

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設立 2007年
従業員数 945名
平均年齢 -

求人情報全34件

【広島/呉市】◆自動車整備◆いすゞ自動車100％子会社／日祝休／手当、福利厚生充実／賞与5.6月分

～いすゞ自動車グループ／各種手当、研修充実／マイカー、バイク通勤OK／国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社／安定して長く働ける環境◎～＼高い安定性と将来性！／バスやトラックなどの商用車を中心に展開しており、乗用車業界とは異なる「社会インフラを支える領域」で事業を展開！物流・公共交通・災害対応など、日常生活や経済活動に欠かせない分野に深く関わるため、景気変動の影響を受けにくく、高い事業安定性と将来性を誇ります。 ■業務内容： ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴： ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400～500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について：中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉サービスセンター住所：広島県呉市三条2-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,940円～280,000円＜月給＞ 196,940円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年間5.6ヶ月（7月・12月）・時間外手当：1分単位で支給（普通残業：3割増）・国家資格手当（毎月）・・・自動車整備士3級：2,000円　/　自動車整備士2級以上：5,000円・いすゞ検定手当（毎月）：2,000円～ 60,000円（4級～S級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下関市】◆自動車整備◆いすゞ自動車100％子会社／日祝休／手当、福利厚生充実／賞与5.6月分

～いすゞ自動車グループ／各種手当、研修充実／マイカー、バイク通勤OK／国内のみならず世界でも有数の卜ラック生産台数を誇るいすゞ自動車の子会社／安定して長く働ける環境◎～＼高い安定性と将来性！／バスやトラックなどの商用車を中心に展開しており、乗用車業界とは異なる「社会インフラを支える領域」で事業を展開！物流・公共交通・災害対応など、日常生活や経済活動に欠かせない分野に深く関わるため、景気変動の影響を受けにくく、高い事業安定性と将来性を誇ります。 ■業務内容： ◎大型・小型トラック、バスの点検、整備 ◎乗用車・特殊車の点検、整備お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。 ■業務の特徴： ◎自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。 ◎規模の差はありますが、ひと月あたり400～500台の車両を診ます。お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。 ■当社について：中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下関支店・下関サービスセンター住所：山口県下関市亀浜町9-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,940円～280,000円＜月給＞ 196,940円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年間5.6ヶ月（7月・12月）・時間外手当：1分単位で支給（普通残業：3割増）・国家資格手当（毎月）・・・自動車整備士3級：2,000円　/　自動車整備士2級以上：5,000円・いすゞ検定手当（毎月）：2,000円～ 60,000円（4級～S級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエー

専門店・その他小売

神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-3

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設立 2008年
従業員数 911名
平均年齢 36.1歳

求人情報全7件

【川崎市：未経験歓迎】オートバックス店舗での自動車整備士／バイト経験のみ歓迎◇
- 締切間近
◇資格取得支援制度あり◇アルバイト経験のみ、未経験スタートのスタッフも活躍中◇ ■業務内容：オイル・タイヤの交換、カー用品の取付け、自動車整備などのピット業務をお任せします。＊車検業務（車検整備等）＊カー用品の取付・交換　（カーナビ・ＥＴＣ・タイヤ・アルミ等）＊メンテナンス商品の交換　（エンジンオイル・オートマオイル・クーラント等）＊足回りやブレーキパッドの交換（スプリング等）＊ＡＶ加工取付　（アンプ・オーディオ・ドアスピーカー等）自動車整備専門学校を卒業しなくても、整備士になれるって知っていましたか？実は、カー用品店・オートバックスを経営している当社では、未経験からスタートして整備士になる事ができるんです。 ▼アイエー（オートバックス）に入社 ▼実務経験を積む ▼整備士講習に通い、講習終了後、整備士資格を受験！（社内バックアップ制度あり）　 →3級整備士資格ゲット！ ▼さらに実務経験を積む ▼整備士講習に通い、講習終了後、整備士資格を受験！（社内バックアップ制度あり）　 →2級整備士資格ゲット！ ▼整備主任者として、さらに実務経験を積む ▼自動車検査員試験を受験！（社内バックアップ制度あり）　 →自動車検査員資格ゲット！！！（自動車検査員手当てがつきます） ■業務詳細：「オートバックス」「スーパーオートバックス」店舗におけるピット業務を担当していただきます。オイルやタイヤ交換、カー用品やオーディオなどの取付け・交換、一般整備、車検整備、カーケア、板金・塗装、カスタマイズなど、車に関わるあらゆる作業に対応していただきます。未経験の方であれば、簡単な作業から徐々に覚えていただきますが、経験者であれば、本格的な整備を提供する新業態の店舗「テクノキューブ」にて、より高度な整備技術を身に付けていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川崎さいわい店住所：神奈川県川崎市幸区小倉5丁目18番16号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スーパーオートバックスかわさき店住所：神奈川県川崎市川崎区港町9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞梶ヶ谷店住所：神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷５－７－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あなたの年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■年収モデル：年収416万円／25歳経験4年、年収450万円／主任（30歳）年収550万円／主任（35歳）、年収750万円／店長（40歳） ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績3.6～3.8ヶ分） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜各店舗：未経験歓迎】オートバックス店舗での自動車整備士／バイト経験のみ歓迎◇
- 締切間近
◇横浜市核店舗での採用◇アルバイト経験のみ、未経験者も歓迎◇ ■業務内容：オイル・タイヤの交換、カー用品の取付け、自動車整備などのピット業務をお任せします。＊車検業務（車検整備等）＊カー用品の取付・交換　（カーナビ・ＥＴＣ・タイヤ・アルミ等）＊メンテナンス商品の交換　（エンジンオイル・オートマオイル・クーラント等）＊足回りやブレーキパッドの交換（スプリング等）＊ＡＶ加工取付　（アンプ・オーディオ・ドアスピーカー等）自動車整備専門学校を卒業しなくても、整備士になれるって知っていましたか？実は、カー用品店・オートバックスを経営している当社では、未経験からスタートして整備士になる事ができるんです。 ▼アイエー（オートバックス）に入社 ▼実務経験を積む ▼整備士講習に通い、講習終了後、整備士資格を受験！（社内バックアップ制度あり）　 →3級整備士資格ゲット！ ▼さらに実務経験を積む ▼整備士講習に通い、講習終了後、整備士資格を受験！（社内バックアップ制度あり）　 →2級整備士資格ゲット！ ▼整備主任者として、さらに実務経験を積む ▼自動車検査員試験を受験！（社内バックアップ制度あり）　 →自動車検査員資格ゲット！！！（自動車検査員手当てがつきます） ■業務詳細：「オートバックス」「スーパーオートバックス」店舗におけるピット業務を担当していただきます。オイルやタイヤ交換、カー用品やオーディオなどの取付け・交換、一般整備、車検整備、カーケア、板金・塗装、カスタマイズなど、車に関わるあらゆる作業に対応していただきます。未経験の方であれば、簡単な作業から徐々に覚えていただきますが、経験者であれば、本格的な整備を提供する新業態の店舗「テクノキューブ」にて、より高度な整備技術を身に付けていくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東神奈川店住所：神奈川県横浜市神奈川区新町7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞港北インター店住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東戸塚店住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円＜月給＞ 215,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あなたの年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■年収モデル：年収416万円／25歳経験4年、年収450万円／主任（30歳）年収550万円／主任（35歳）、年収750万円／店長（40歳） ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績3.6～3.8ヶ分） ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンリテール株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2008年
従業員数 71,863名
平均年齢 -

求人情報全31件

【新潟／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！

【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 ■仕事内容・店舗接客・携帯電話販売・イベント企画・演出・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■イオンモバイルの販売スタイル「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ■入社後の流れ入社後は、まずイオングループ全体に関わる研修を受講します。グループのビジョンや基本理念、コンプライアンス、個人情報保護法など、モバイルの基礎となる知識を座学で学びます。その後、携帯電話販売に必要な基本知識や事務作業を含む業務について、入社後3か月間で習得します。この期間は、上司と一緒に OJTと OFF-JTを組み合わせながら進めます。 ■働き方配属店舗や時期により変動しますが、残業は月5.2時間。シフト制の月8日～10日休みですが、土日のお休みも取得可能です。 ■キャリアパス将来的には、エリアマネージャーや商品企画グループ、人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性もございます。さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らずイオン本社部門への異動も可能です。 ■店舗構成各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 ■想定勤務地：面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。イオン新潟青山店/新潟県新潟市西区青山2-5-1[最寄り駅]青山駅イオン県央店/新潟県燕市井土巻3-65[最寄り駅]燕三条駅イオンスタイル新潟南/新潟県新潟市江南区下早通柳田1-1-1[最寄り駅]亀田駅イオン新発田店/新潟県新発田市住吉町5-11-5[最寄り駅]西新発田駅イオン上越店/新潟県上越市富岡3457[最寄り駅]春日山駅変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオン新潟青山店住所：新潟県新潟市西区青山2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオン県央店住所：新潟県燕市井土巻3-65 勤務地最寄駅：燕三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンスタイル新潟南住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田1-1-1 勤務地最寄駅：亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～472万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～331,500円＜月給＞ 230,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！

【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 ■仕事内容・店舗接客・携帯電話販売・イベント企画・演出・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■イオンモバイルの販売スタイル「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ■入社後の流れ入社後は、まずイオングループ全体に関わる研修を受講します。グループのビジョンや基本理念、コンプライアンス、個人情報保護法など、モバイルの基礎となる知識を座学で学びます。その後、携帯電話販売に必要な基本知識や事務作業を含む業務について、入社後3か月間で習得します。この期間は、上司と一緒に OJTと OFF-JTを組み合わせながら進めます。 ■働き方配属店舗や時期により変動しますが、残業は月5.2時間。シフト制の月8日～10日休みですが、土日のお休みも取得可能です。 ■キャリアパス将来的には、エリアマネージャーや商品企画グループ、人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性もございます。さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らずイオン本社部門への異動も可能です。 ■店舗構成各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンスタイル高知住所：高知県高知市秦南町1-4-8 勤務地最寄駅：高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～472万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～331,500円＜月給＞ 230,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アッシュ・ペー・フランス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-7-17小原流会館6F

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設立 1984年
従業員数 170名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【南青山】ホールセール卸営業◆欧州ブランド担当・展示会企画やルート営業中心
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【「ヨーロッパ発クリエイターブランドを多数展開する老舗セレクト企業／転勤なし・長期就業者多数の安定環境／卸営業として既存ルート営業から展示会運営まで一貫して携われるポジション】アッシュ・ペー・フランスは、1989年の設立以来、感度の高いヨーロッパのクリエイターアイテムを中心に厳選したブランドを日本に紹介してきました。セレクトショップを中心に展開し、ビジネスを成長させながら、世界中のクリエイティブな才能や個性との出会いを大切にしています。今回は当社において、卸販売に関する法人営業を募集します。 ■業務詳細：・既存取引先（セレクトショップ・小売店・ECサイト運営会社等）への提案・フォローアップ・新規取引先の開拓（展示会・商談会での営業活動や電話・訪問など）・受発注管理、在庫調整、納期管理・マーケットリサーチ（トレンド把握、競合調査）・展示会やPOP UPイベントの運営サポート・催事運営 ■取り扱いブランドについて：フランス発バッグブランドのJACQUES LE CORRE（ジャック・ル・コー）やJack Gomme（ジャック・ゴム）、スペイン/ガリシア地方のブランドD-due（デ･ドゥエ）、テキスタイルが魅力のブランドANTIPAST(アンティパスト)など、アッシュ・ペー・フランスを代表する選りすぐりのアパレル・服飾雑貨・アクセサリーのブランドを中心に幅広く展開しています。 ■会社の特徴：長く働く社員が多く在籍しています。業界の中で知らない人はいない「アッシュ・ペー・フランス」の商品が好き、という気持ちや携わっていたい思いで働いている方が多くおり、誇りをもって働いています。もちろん、ブランドを知らずに入社した社員もおり、組織の世界観に共感していただける方であればぜひお問い合わせいただきたいと思います。ご応募お待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-7-17 小原流会館6F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～279,674円固定残業手当/月：16,900円～20,326円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,900円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】経理（財務会計）◆インポートアパレル企業で決算・在庫管理まで幅広く担当
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【インポートアパレル・ジュエリーの経理担当として、日常経理から決算補助・在庫管理・資金繰りまで幅広く担当。裁量ある環境で業務改善にも挑戦でき、長期就業しやすい落ち着いた組織風土が魅力です】アッシュ・ペー・フランスは、1989年の設立以来、感度の高いヨーロッパのクリエイターアイテムを中心に厳選したブランドを日本に紹介してきました。セレクトショップを中心に展開し、ビジネスを成長させながら、世界中のクリエイティブな才能や個性との出会いを大切にしています。今回はそのアッシュ・ペーにおいて、経理担当を募集します。 ■業務詳細： ◎経理業務全般　・仕訳入力（会計ソフト使用）　・売掛金・買掛金管理　・請求書・納品書の作成および管理　・入出金管理、銀行対応　・経費精算　・月次・年次決算補助（会計仕訳業務、支払業務、海外送金、債権債務、固定資産）　・試算表レビュー、仕訳チェックができる　・税理士との実務調整経験 ◎業界・業務理解　・売掛金、買掛金、在庫を含む商流構造の理解　・棚卸、原価管理、在庫評価の実務経験 ◎資金繰り、金融機関対応　・資金繰り表の作成経験（あれば尚可） ◎その他　・電話・来客対応　・その他、庶務業務全般・税務申告は顧問税理士と連携 ■取り扱いブランドについて：フランス発バッグブランドのJACQUES LE CORRE（ジャック・ル・コー）やJack Gomme（ジャック・ゴム）、スペイン/ガリシア地方のブランドD-due（デ･ドゥエ）、テキスタイルが魅力のブランドANTIPAST(アンティパスト)など、アッシュ・ペー・フランスを代表する選りすぐりのアパレル・服飾雑貨・アクセサリーのブランドを中心に幅広く展開しています。 ■会社の特徴：長く働く社員が多く在籍しています。業界の中で知らない人はいない「アッシュ・ペー・フランス」の商品が好き、という気持ちや携わっていたい思いで働いている方が多くおり、誇りをもって働いています。もちろん、ブランドを知らずに入社した社員もおり、組織の世界観に共感していただける方であればぜひお問い合わせいただきたいと思います。ご応募お待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-7-17 小原流会館6F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円固定残業手当/月：17,078円～19,622円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,078円～289,622円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうきっちん

食品・GMS・ディスカウントストア

石川県かほく市森カ37-1

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設立 1961年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【石川県かほく市】食品製造スタッフ／管理職候補（工場長・調理長）◆福祉施設向け給食の製造など

＜介護施設・社員食堂などへの給食の製造を行う企業／5～14時勤務・夜勤なし／残業月10時間程度＞福祉施設の入所者様向けの惣菜の調理、真空パック作業、管理業務を行います。 ■業務内容：（1）惣菜の製造 ◎毎日、日替わりのおかずを、回転釜を使用して調理します。加熱調理、冷却工程、和え物工程　等（2）その他不随する業務 ◎日々の食材管理と、衛生管理業務、シフト管理業務を行います。翌日の仕込、衛生管理業務　等 ※本ポジションでは、製造・調理業務を担っていただきますが、工場全体管理や調理部門の管理も行っていただけるプレイングマネージャーを期待しています。 ■当社について： ◇株式会社ゆうきっちんは、石川県かほく市に本社を置く食品製造企業です。 ◇1961年の創業以来、地域に根ざした事業を展開し、福祉施設向け給食の製造や法人・個人向け給食弁当の販売を行っています。 ◇「企業は人を良くするために。仕事は人を良くするために。」という理念のもと、食を通じて地域社会に貢献し続けています。 ◇もともとは事業所向け給食弁当の製造を手がけてきましたが、2020年に一膳グループの一員となり、2022年からは福祉施設向け真空パック給食の製造工場としてリニューアルしました。 ◇現在は石川県内における施設向け給食の販売シェアを拡大し、成長を続けています。働きやすい環境づくりに取り組む社風も、ゆうきっちんの大きな魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務範囲

＜勤務地詳細＞本社工場住所：石川県かほく市森カ37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める営業所

＜予定年収＞ 424万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：52,000円～80,000円固定残業手当/月：50,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり1,500円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.30ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：工程品質管理手当50,000円／役職手当2,000円～30,000円／賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。