条件変更

現在の検索条件

[業種]小売業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数17,743社

    検索する

    3ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,743 社中 101〜150 社を表示

    マックスバリュ関東株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区亀戸5丁目30番3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3,050名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 鮮魚バイヤー／経験者採用／新設部署／年間休日120日～
      市場と店舗の架け橋となり、市場買い付けと 売場指導の双方をおこなっていただく、 権限が非常に大きい仕事になります。 具体的には… ■市場買い付けと適正な価格設定 商品を適正な価格で購入し、 会社の利益を最大化するための戦略を立案。 市場のトレンドに合わせて価格交渉を行います。 ■目標達成と予算に対する進捗管理 年間および四半期の目標に向けて進捗を管理。 目標を達成するための施策を立てます。 ■年間商品買い付け計画の立案 市場動向や社内の需要予測に基づき、 買い付け計画を年初に策定。 商品カテゴリーごとの買い付け数量や価格帯、 時期などのバランスを考慮して対応します。 ■業界の動向調査 業界全体のトレンドを分析し、 商品買い付け戦略に反映します。 ■相場情報の収集 各商品の相場情報を国内外のソースから収集し、 最新情報を把握して買い付けに活用します。 ■生産者、市場、漁港関係者との 良好なパートナーシップの構築 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて 信頼を構築します。 ■新規取引先の開拓 新しい取引先を探索し、協力関係を築きます。 ■SM及び専門店などの価格、鮮度、 商品調査による幹部社員への企画提案 スーパーマーケット（SM）や専門店を訪問し、 価格や商品鮮度を調査。 得られたデータをもとに改善策を考えます。 ■売場責任者への指導教育 各店舗の売場責任者と連携し、 商品知識やトレンド情報を共有。 また、プレゼンテーションや研修を通じて、 最新情報や戦略を伝えます。 英語や中国語などの語学を活かすことも出来ます。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉の各店舗】 ※勤務地はご希望を確認の上、当社が決定いたします。 ※当社が指定する市場や生産者などのお取引先で勤務します。 《東京》 西東京市 《千葉》 成田市、習志野市、野田市、船橋市、市原市、木更津市、柏市、千葉市 《埼玉》 さいたま市、蕨市 《神奈川》 川崎市 店舗の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.mv-kanto.co.jp/stores/
      ■月給25万円＋諸手当＋賞与（4カ月分） ※年齢や経験によって優遇します。 ※残業代別途支給
    • スーパーの店舗販売／イオングループの安定基盤／若手活躍中
      • 締切間近
      【業務内容】 販売や陳列、スタッフの管理など 店舗での幅広い業務をお任せします。 具体的には… ■商品注文 ■陳列（売り場のコーディネートも担当！） ■接客 ■利益管理 ■スタッフの取りまとめやシフト管理 など 一人ひとりの意見を大切にする社風です。 商品の発注や売場作りにおいて、 『この方が喜んでいただけそう』 『この方が見やすそう』と気軽に アイデアを出し合い、 より良い環境づくりをしています。 国内外問わず幅広いお客さまがご来店。 英語や中国語のスキルがある方は 活かすこともできます！
      【転勤なしも選択可能】【東京、神奈川、埼玉、千葉の各店舗】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 《東京》 江東区、日野市、東大和市、足立区、江戸川区、大田区、西東京市、世田谷区 《千葉》 成田市、松戸市、市川市、習志野市、野田市、船橋市、市原市、木更津市、柏市、千葉市 《埼玉》 所沢市、さいたま市、蕨市 《神奈川》 川崎市 店舗の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.mv-kanto.co.jp/stores/ 【本社】 〒136-0071 東京都江東区亀戸5丁目30番3
      ■月給20万2,000円＋諸手当＋賞与（4カ月分） ※年齢や経験によって優遇します。 ※転居ありの場合：＋月3万円 ※残業代別途支給
    マックスバリュ関東株式会社で募集中の求人をもっと見る

    中部オプチカル株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市千種区天満通2-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市新店舗オープンのため】メガネ、補聴器の販売業務／メガネ赤札堂／スキルアップ可能
      ■概要： 『メガネ赤札堂』新店舗（静岡インター通り店）にて、眼鏡や補聴器の接客対応を担当頂きます ※近隣のメガネ赤札堂　焼津店・島田店も同時に募集します。 ■担当業務： ・ご来店頂いたお客様の眼鏡や補聴器に関するご要望のヒアリング ・フレーム、レンズ、補聴器の選定のお手伝い ・メガネの加工、フィッティング業務 ・ご来店頂いたお客様のお問い合わせ対応 ・希望される方には、検眼や耳の検査 ■業務内容詳細： ご来店されるお客様とコミュニケーションを取りながら、要望を汲み取ります。 お客様に似合うメガネをご案内し、最適なレンズを一緒に選んでいく作業です。フレームとレンズが決定すると、メガネの加工業務も店内で行ってもらいます。 完成したメガネや補聴器をお客様にお渡しする際に、フィッティング、見え方、聴こえ方、装用感等を確認します。 メガネや補聴器は販売して終わりではなく、アフターフォローも重要な仕事の一つです。 また、希望者には検眼業務も担っていただきます。 ■キャリアパス： 販売担当の業務サポートを通じて当社の業務フローや商品知識を徐々に習得→ご自身でお客様対応できる業務を増やして頂きながらメガネ加工技術、検眼・聴力測定等のスキルアップ→主任代理、主任、主査、副店長、店長代理、を経て →将来は店長やエリアマネージャーとして店舗管理、運営などの業務にステップアップ →さらに次長・部長として本社業務にも関わっていただきます。 ■組織形態： １店舗あたり平均4～5名が活躍中です ■勤務店舗： 静岡エリア（島田　焼津　駿河区）の各店舗 メガネ赤札堂静岡インター通り店：静岡県静岡市駿河区西中原1-939-1（2024年12月オープン予定） 焼津店：静岡県焼津市小川4014-2 島田店：静岡県島田市御仮屋町8779番1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡インター通り店 住所：静岡県静岡市駿河区西中原１－９３９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 焼津店 住所：静岡県焼津市小川4014-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 島田店 住所：静岡県島田市御仮屋町８７７９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 その他固定手当/月：26,000円～71,000円 ＜月給＞ 242,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績3.0ヶ月～5.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中部オプチカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡】化粧品や健康食品の広告法務チェック／法律×広告で商品を支える／プライム上場／転勤無し
      • NEW
      【プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中／法律×広告で商品を支えるやりがいあり】 ■募集背景： ・事業拡大と積極的な広告出稿により、国内外の法規制対応の強化に向けての増員募集です。 ■業務内容： ・化粧品、健康食品、医薬品広告等の法令に基づいたチェックと表現のリライト ・広告法務知識向上を目的とした、社内勉強会の実施 ・法律等改正時の、社内基準の策定、周知 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・法令を遵守しつつ、商品の魅力を最大限に伝える広告づくりに貢献できます。 ・様々な広告のリスクチェックを行うため、広告考査の知識が深まります。 ■組織構成： ・課長以下メンバー2名 ■ミッション： ・法を守りつつ売れる広告表現開発のサポートです。 ■当社の魅力： ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ・会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ・更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について： 世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月～12月販売実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,919円～278,649円 固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,919円～333,649円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／赤坂】社内SE◆プライム上場◆化粧品、健康食品で急成長企業◆福利厚生充実◆土日祝休み◆
      • NEW
      ～東証プライム市場／有休取得率84.7％（2023年度）／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中～ ■業務内容： ※所属する課は経験や希望を考慮して決定します。 ◇社内で新規構築する業務システムの企画・開発・運用（情報システム課） ◇PoCや超上流工程の計画・推進・プロジェクト管理、DBM／MDM（IT戦略課） ◇社内で運用中の業務システムに関する保守業務 ◇システム開発を委託した際のベンダコントロール、および社内のシステム利用部門との各種調整 ◇その他、毎年の投資計画に応じて様々なプロジェクトを社内SEとして担当 ■組織構成： 部長以下メンバー16名 ■ミッション： ◇マーケティング力＋商品開発力を支えるIT基盤構築 ◇システムの信頼性を高め、安定運用を追求 ■業務の魅力： ◇通信販売のビジネスモデルを通じて様々なシステムを開発・運用しており、コールセンター、物流、ECなど幅広い業務に関わることができます。個別のシステム開発経験のみではなく、複数システムを横断した全体最適の検討など社内SEならではの経験を積むことが可能です。 ◇大規模なシステム構築プロジェクトを継続的に実施しており、最新技術などのトレンドを取り入れながら毎年様々なプロジェクトを実行しています。 ◇エンドユーザと直接コミュニケーションを取りながら、ITを如何に活用して事業に貢献できるか？という上流指向でシステム構築に関わることができる環境です。 ■当社の魅力： 化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍のために自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,406円～334,378円 固定残業手当/月：58,594円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,378円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新日本製薬株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ボルボ・カー・ジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー11階（東京本社）
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • VOLVOのカーセールス／未経験歓迎／年休121日／賞与2回
      スウェーデンを発祥とする『VOLVO』。 94年にわたる歴史そして安全を第一に作られた性能と確かな走りによって、世界中にファンを持つグローバルブランドです。 日本での販売台数も2009年頃から伸び続け、2020年以降も『48Vマイルドハイブリッド』を含む電動化モデルが大きな支持を獲得。1万5000台超の新車販売を実現しています。 当社は今もなお、躍進の真っ只中。 日本での事業拡大に向け、新しいセールスパーソンとなる仲間を募集します。 【仕事内容】 ボルボ車購入におけるアドバイスなど、総合的なお客さまサポートをお願いします。 ■ご来店いただいたお客さまへの接客 ■車の仕様・機能・オプションなどの商品説明 ■購入プランやカーライフにおけるアドバイス ■試乗手続き、同乗しての説明 ■お見積り作成、契約手続き ■購入されたお客さまへの定期点検や車検などのアフターフォロー ■新型車の発表・試乗会のご案内　など 経営者や家族連れの方など、来店されるお客さまはさまざま。ライフスタイルや使用用途など、ご要望を細かくヒアリングして、最適な一台をご案内しましょう。 ご購入後、10年来のお付き合いとなるお客さまもいらっしゃいます。 「父親から譲ってもらった車のことで相談したいんです」といった、世代を超えて、お客さまの人生に寄り添えるのも、このお仕事の魅力の一つ。 ◆飛び込み営業はありません ◆販売台数がダイレクトにインセンティブに反映されます 【入社後の流れ】 研修からスタートします。誠実な接客・販売テクニックはもちろん、ボルボらしいおもてなしの技術を身につけていただきます。商品勉強会など、知識を学べる各種研修も用意しています。 店舗配属後は、既存顧客の引き継ぎから始めていきましょう。特に全国トップクラスのセールスからは学べることが沢山あります。ワンランク上に成長したい思いがある方にはオススメ！
      ★社用車あり★ボルボ車での通勤も可（社内基準あり） ※東京都または神奈川県のボルボ・カー東京の各店舗。 ※勤務地は相談可。 ※各店舗の詳細はボルボ・カージャパンのHPからも確認可。 ＝＝【勤務地一覧】＝＝ ■ボルボ・カー目黒 東京都目黒区碑文谷5-1-5 ■ボルボ・カー世田谷 東京都世田谷区用賀1-10-15 ■ボルボ・カー東名横浜 東京都町田市南町田5-9-18 ■ボルボ・カー杉並 東京都杉並区宮前5-14-12 ■ボルボ・カー練馬 東京都練馬区谷原1-2-8 ■ボルボ・カー 横浜港北 神奈川県横浜市都筑区早渕3-21-21 ■ボルボ・セレクト尾山台アプルーブドカーセンター 東京都世田谷区尾山台3-4-3 ■ボルボ・セレクト東名横浜アプルーブドカーセンター 東京都町田市金森3-20-10
      ☆前職給与を考慮し、決定します！ 【未経験者】 ■月給25万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【自動車業界の経験者】 ■月給30万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ★インセンティブ制度： ・販売台数がダイレクトにインセンティブに反映。あなたの頑張りをしっかり評価します。 ・他ブランド会社と比較し、インセンティブの割合は高く設定されており、稼ぎやすいです◎ （インセンティブ詳細が気になる方は、面接時にしっかりご説明します！）
    ボルボ・カー・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウジエスーパー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県登米市迫町佐沼字中江1-7-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,806名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】バイヤー（食肉・鮮魚・青果）◆ウジエスーパー◆売り場の設計をお任せします◆宮城県内31店舗◆
      ～ウジエスーパーのバイヤーを担当いただきます/福利厚生充実（社宅制度、研修参加費全額負担など）/創業76年/お弁当・お惣菜大賞8年連続受賞！/年間休日110日/売上300億円を超える企業～ ■業務内容： 市場調査を行い、お客様の求める商品を新たに仕入れ、価格交渉、納期調整などを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・仕入先の開拓・選定・管理 ・視察・監査、購買契約書・納入仕様書の維持管理 ・価格交渉・見直し ・新素材・新製品などに関する情報・サンプル収集 ・業界動向に関する情報・サンプル収集　など ■求める役割： 顧客の求めるニーズをキャッチし、適切な仕入れから販売までの商流を確保をお願いいたします。市況として、物価高騰中のため適正な価格で仕入れ、より顧客に満足してもらえる商品提供を行うことが最大のミッションになります。 ■組織構成： 商品部にバイヤーは15名おり、それぞれ精肉・鮮魚・青果・グロッサリー部門を担当しております。 ■働き方： 月に0～3回程度の出張が発生いたします。全国規模での出張となるため、泊りがけの出張となります。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教えるのはもちろん、専門家などのプロフェッショナルから学べる研修もご用意。鮮魚部門であれば、実際に漁港で魚の切り方、特性、生産地などの知識まで細かく勉強できます。他にも希望者の方は月に1回程度、全国を対象に市場調査なども兼ねた研修を実施しております。 ■環境： ・当社では、スーパー内に併設のカフェ事業にも力を入れており、食品ロスの削減や鮮度の良い食材を消費者に届ける活動に注力することで、他社との差別化をはかり、選ばれる店舗づくりを行っております。 ・成長する為に不可欠なのは「人財」です。同社では、顧客に満足してもらう為には従業員の心が満たされ、明るく仕事に打ち込める職場環境になる事で、笑顔があふれて活気ある店舗になると考えています。同社では一人ひとりの持つ可能性、潜在能力を最大限に発揮してもらう為にTQM（トータルクオリティマネジメント）活動を中心とした社員教育、人財育成に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台水産ビル 住所：宮城県仙台市若林区卸町4-7-8 仙台水産ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／苦竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～480,000円 ＜月給＞ 333,333円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は管理職手当を含んだ金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】部門チーフ職　◆売り場の設計をお任せします◆異業種の方活躍中◆創業76年◆宮城県内31店舗◆
      ～ウジエスーパーの部門チーフ職/福利厚生充実（社宅制度、研修参加費全額負担など）/創業76年/お弁当・お惣菜大賞8年連続受賞！/年間休日110日～ ■業務内容： 部門責任者として、各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・食品・日配）の売り場づくり、接客、販売、パートナーやアルバイトのマネジメント業務を行います。また、売り場のマネジメント（商品陳列や配置、数値管理等）を行い、魅せる売り場づくりを目指します。 ■求める役割： 店長の目指す店舗設計の実現に向けて、担当部門の売り場設計をお任せします。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教えるのはもちろん、専門家などのプロフェッショナルから学べる研修もご用意。鮮魚部門であれば、実際に漁港で魚の切り方、特性、生産地などの知識まで細かく勉強できます。他にも希望者の方は月に1回程度、全国を対象に市場調査なども兼ねた研修を実施しております。 ■キャリアパス： 各部門の責任者やバイヤー、店長などへステップアップが可能です。また、鮮魚と惣菜が連携してコラボ商品を作るなど、部門間の垣根を超えた連携で新商品開発もできます。当社なら役職を目指すだけでなく、「お客様のためにこんなことをしてみよう」とワクワクする気持ちを次々とカタチに変えて店舗づくりができます！ ■環境： ・当社では、スーパー内に併設のカフェ事業にも力を入れており、食品ロスの削減や鮮度の良い食材を消費者に届ける活動に注力することで、他社との差別化をはかり、選ばれる店舗づくりを行っております。 ・同社は「感じのいい店舗づくり」が重要だと考えています。「感じのいい店舗」をつくり上げる為に、パートナーやアルバイトを含めた従業員一人ひとりが責任感を持って仕事ができ、達成感を感じることのできる職場環境が欠かせないと考えています。今後もさらに多店舗展開を計画しており、レベルの高い職場環境の整備を考えています。 ・成長する為に不可欠なのは「人財」です。同社では、顧客に満足してもらう為には従業員の心が満たされ、明るく仕事に打ち込める職場環境になる事で、笑顔があふれて活気ある店舗になると考えています。同社では一人ひとりの持つ可能性、潜在能力を最大限に発揮してもらう為に社員教育、人財育成に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台水産ビル 住所：宮城県仙台市若林区卸町4-7-8 仙台水産ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／苦竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は管理職手当を含んだ金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月、2月） ＜モデル年収＞ ■店舗部門／入社5年目：年収420万円 （月給28万円＋残業代＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウジエスーパーで募集中の求人をもっと見る

    フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区尾山台3-5-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ≪ディーラー経験者優遇≫フォルクスワーゲン直営／サービスフロント※年収530万～フレックス・退職金有
      【フォルクスワーゲングループのディーラー／充実したメーカー研修あり／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 サービスフロント（アドバイザー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： アフターセールスにおけるお客様対応、用品販売、他付随業務 ■特徴・魅力： ・年功序列ではなく実力主義の昇給昇格であり、成果を毎月給与で還元（奨励給）します。奨励給や人事評価などのルールは全てオープンしているため、納得感や仕事へのモチベーションアップにも繋がります。 ・充実したメーカー研修や日本トップクラスの入庫があり、技術が身につきます。直営店としての誠実な整備の実施や、コンプライアンスも遵守しております。 ■当社について： ドイツ・フォルクスワーゲンAG直営の自動車販売会社であり、その信頼と安心を基盤として首都圏（東京・神奈川・埼玉）に11店のフォルクスワーゲン（以下VW）の新車販売店を展開しているカーディーラーです。 グループにおけるリーディングカンパニーとして、一人でも多くのお客様にVW車をお届けすべく日々努力しています。 また、中古車部門においても、「VW認定中古車」(Das WeltAuto）を数多く取り揃え、お客様のご要望に合わせて、よりお求めやすく安心してお乗り頂けるラインアップを実現しています。
      ＜勤務地詳細1＞ フォルクスワーゲン目黒 住所：東京都目黒区中央町１丁目５－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン世田谷 住所：東京都世田谷区尾山台3-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ フォルクスワーゲン豊玉 住所：東京都練馬区豊玉南２丁目１６－１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回※人事評価に基づく ■賞与：年1回 ■奨励給 毎月約　40000円～60000円／月　支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自動車整備士（テクニシャン） ～フレックスタイム制／完全週休2日～
      ～フォルクスワーゲングループのディーラーである当社において、自動車整備士（テクニシャン）としてご活躍いただきます～ ■具体的な業務内容： フォルクスワーゲン車の整備、修理、他付随業務（車検/無料点検など）を行っていただきます。周りの先輩がフォローしてくれる環境が整っており、不明な点はお気軽にご相談いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 年功序列ではなく実力主義の昇給昇格であり、成果を毎月給与で還元（奨励給）します。奨励給や人事評価などのルールは全てオープンしているため、納得感や仕事へのモチベーションアップにも繋がります。また、充実したメーカー研修や日本トップクラスの入庫があり、技術が身につきます。直営店としての誠実な整備の実施や、コンプライアンスも遵守しております。 ■当社について： 当社はドイツ・フォルクスワーゲンAG直営の自動車販売会社であり、その信頼と安心を基盤として首都圏（東京・神奈川・埼玉）に11店のフォルクスワーゲン（以下VW）の新車販売店を展開しているカーディーラーです。グループにおけるリーディングカンパニーとして一人でも多くのお客様にVW車をお届けすべく日々努力致しております。また、中古車部門においても、「VW認定中古車」(Das WeltAuto)を数多く取り揃え、お客様のご要望に合わせて、よりお求めやすく安心してお乗り頂けるラインアップを実現しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ フォルクスワーゲン元住吉 住所：神奈川県川崎市中原区木月4-29-25 勤務地最寄駅：東急東横線／元住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォルクスワーゲンジャパン販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    長野日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川中島町上氷鉋553-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野】トラック・バスの整備士※土日祝休(土曜隔週)/ 賞与4か月以上 / 日野自動車の安定基盤
      ■仕事内容： 長野県内の支店・営業所において 自動車整備士として、以下の業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・トラック・バスの自動車整備士業務（点検・一般） ・トラック・バスの修理業務 【補足】 ・普通車の整備業務と比較して、当社は大型車両がメインで整備業務のみに集中していただけます（顧客対応はほとんどございません） ・エンジンオーバーホールやヘッドオーバーホールなど重整備業務が多く、経験の浅い方であっても技術力を身に着けることができます。 【アピールポイント】 ・当社は国内・県内トップシェアを誇る日野自動車の長野拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ・日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり、過去当社からも1名選抜された実績があります！ ・社内の状況やご自身の実績などによりますが、将来的にフロントマン（顧客対応）や営業、部品部門への異動など、幅のあるキャリアを希望できる可能性もございます。 ※20年度より期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度が運用されるようになりました。そのため悩みや相談事などがないか、定期的にフォローする体制が備わっておりますのでご安心ください。 ・福利厚生充実が充実しています。20年度実績で賞与も5ヶ月分支給されています 【その他、特記事項】 ■宿直・日直（又は電話番）制度有り ■整備士の平均残業時間：37時間 （20年度実績） ※月末月初や繁忙期は、上記より残業が増える可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町上氷鉋553-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中野営業所 住所：中野市大字草間字坂下1162-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小諸支店 住所：小諸市大字加増字下原369-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～213,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：23,500円 ＜想定月額＞ 194,500円～236,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計4、5ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■残業：35H相当： 60,000円～73,000円 ■固定手当：資格手当(2級整備士)：3,500円、作業手当：10,000円、ランチ手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野市】人事課長候補◆経験を活かし人事制度改革を担当／トヨタグループ・商用車大手子会社／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～トヨタ・日野自動車Ｇ／経験を土台に地元優良企業の人事制度改革に携わる／福利厚生が充実し、長く働ける環境～ ■募集背景： トヨタ・日野自動車Ｇとして、唯一県内に本社を構えるトラック・バス販売会社として、地元信州に根ざした事業活動を行い、高いシェアを誇ります。人事制度を今後刷新していく方針を掲げる中で外部からそのような知見を持ち、プレイングマネージャーとして活躍いただける方を増員募集いたします。 ■業務内容： ＜人事制度設計・運用と組織マネジメントを半々程度の業務割合を想定＞ ◇人事制度設計・運用 ∟資格制度・等級制度の導入からまずお任せしていきます。付随して評価制度・等級制度の刷新もお任せしていきます。 ◇人事・労務管理 ◇社会保険関連事務 ◇採用業務など ◇組織マネジメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中長期的な取り組み： ◇現在大幅な人事制度改革を計画しており、他のメンバーと一緒にその設計、推進役を担う方を募集しています。 ◇大きくは職制・資格体系、組織体制、給与体系、評価制度などで範囲は多岐にわたります。 ◇社員の中では営業、事務だけでなく現場の整備士スタッフが多いことや、グローバルに拠点展開をしているため「職制」「拠点」などの観点で幅広く、効果的な人事制度を構築する必要があります。 ■組織構成： 部長50代、主任40代、メンバー2名(30台前後女性、20代後半男性)の4名で構成されており、今回は空きポストの課長職級ポジションを募集いたします。 ■当社の魅力： ◇当社は国内・県内高シェアを誇る日野自動車の長野拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ◇日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり、過去当社からも1名選抜された実績があります！ ※20年度より期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度が運用されるようになりました。そのため悩みや相談事などがないか、定期的にフォローする体制が備わっておりますのでご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町上氷鉋553-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 （7月、12月、4月支給 ）【23年度実績：計5.7ヶ月】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    長野日野自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    秋田ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市御所野湯本3-1-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋田/大館・能代】営業職 ～未経験歓迎／残業月6時間程度／ダイハツ工業100％出資～
      【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ダイハツ車のカーディーラーである同社の営業として、個人のお客様に向けた車の販売および現在車を利用いただいているお客様へのアフターフォローをご担当していただきます。 ■業務詳細： （1）既存顧客へのフォロー 車検・点検・保険の案内・スタッドレスタイヤの提案・その他周辺商品の提案などを中心にご担当していただきます。 （2）新規販売 お客様に対して販促活動をしていただきます、秋田県のお客様の場合、生活するために必要なセカンドカーとして軽自動車を検討していただくことがほとんどです。「車の知識」よりも「話が合うか・わかりやすいか」等が購入のポイントです。「色が可愛い・コストパフォーマンスが高い」といった理由で購入される方が多いです。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、事務スタッフが15～20名在籍しております。平均年齢は約40歳(全社)で、新卒入社の若いスタッフも多く、和気あいあいとしています。 ■教育体制: OJTを中心に業務を覚えて頂きます。フォロー研修を実施し、着実に成長していけるよう支援いたします。また、通信講座による自己啓発の費用を支援する制度もあり、担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることが可能な環境です。 ■魅力: 秋田県内に10カ所の新車販売拠点を持つ地域密着のカーディーラーです。 秋田県内軽自動車販売数は、2005年から2022年まで18年連続No.1を記録しました。 トヨタ自動車を親会社に持つダイハツ工業のバックアップを受け、安定した経営基盤も持っており、大手水準で、労働環境を重視した働きやすい環境を作るサポート体制が整っており、若手社員が定着しています！
      ＜勤務地詳細1＞ 大館店 住所：秋田県大館市片山町3-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能代店 住所：秋田県能代市字新山前35-1 国道7号線沿い 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,700円 ＜月給＞ 170,000円～187,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※2023年度実績計4.5ヵ月分 ■販売奨励金制度あり ■業務用携帯電話支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【秋田／大館・能代】自動車整備士 ～残業月6時間／ダイハツ工業100％出資～
      【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ■業務内容: ダイハツ車のカーディーラーである同社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ・自動車の整備業務、整備の補助業務 ・顧客への整備内容の説明等折衝業務 ■業務詳細: ・車検や点検をメインで行っていただきます。 ・軽自動車をメインに扱うため、車の詳しい知識がない方が大多数になります。専門用語に頼らず、分かりやすく説明することが必要になります。 ※整備士資格をお持ちで無い方はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業からお任せし、資格の取得と習熟度に応じて徐々にお任せする仕事の幅を拡大していきます ■入社後の流れ： ・入社後は拠点配属となり、社内ルールを覚えていただきます。 ・フォローアップ研修を行い、着実に成長していけるよう支援いたします。担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることができます。 ・メーカーの社内検定が1級～5級まであります。1級や2級取得時には一時金が支給されます。1級取得までは、最短で約7年です。 ■組織構成： 各店舗に数名～10名程度整備士が在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大館店 住所：秋田県大館市片山町3-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能代店 住所：秋田県能代市字新山前35-1 国道7号線沿い 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,700円 ＜月給＞ 170,000円～187,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）※2023年度実績計4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    秋田ダイハツ販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グローバルスタイル株式会社【東証スタンダード市場】

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-5-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オーダーメイドスーツのスタイリスト／未経験歓迎／昇給年4回
      【ここがPOINT】 ■創業96年／老舗船場生地問屋からスタート ■5000種類以上の生地から豊富な提案可能 ■年4回の明確な評価制度でモチベUP！ …………… 仕事内容 …………… お客さまの希望や用途に合うピッタリのスーツをご提案していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ヒアリング：用途や予算、好みのスタイルをお伺いします 　▼ スタイリング：希望に合わせた生地やスーツの型を提案 　▼ 採寸：サイズに合わせてサンプルの試着や着心地をチェック 　▼ 選定：ボタンや裏地などの提案・選定 　▼ 検品・お渡し：ご注文1カ月ほどでスーツが完成！ ※その他店舗管理、SNSの投稿などもお任せいたします。 ＜お客さまは？＞ 半数以上は20～30代のお客さま！ 入社式やビジネス、結婚式、七五三など、メンズ・レディースからキッズ、ハイクラス層まで幅広いお客さまに愛されています。 ……………… 入社後の流れ ……………… OJTや集合研修を通じて、スーツの知識や採寸、接客スキルを学んでいただきます！ ＼１人にすることはありません！／ まずは先輩のサポートからスタート！ スーツの理解を深めたのちに検品→提案→採寸…と徐々に業務の幅を広げ、独り立ちを目指します。 ……………… 四半期に1回 頑張りを評価！ ……………… ■入社初年度からしっかり評価！ スタイリストデビューまでは、売り上げだけではなく採寸や接客スキルなど、入社後からの「成長」を評価！目指すゴールが明確なので、モチベーション高く業務に取り組めます。 ■豊富なキャリアプラン スタイリストとして活躍した後は、接客や採寸ノウハウを活かせるキャリアを用意！店舗をまとめる「店長」や複数エリアをまとめる「SV」、「教育担当」など適性に合わせて未来を描けます。 ＜キャリアアップ例＞ ■Aさん 店長⇒SV⇒マネージャー⇒副本部長 ■Bさん 店長⇒本部へ異動しWebマーケティングを担当
      【希望勤務地に配属！希望しない転勤なし】関東・関西・愛知・広島の各店舗 ★ご希望に沿わない転勤はありません！ ★2024年も新店舗続々OPEN！ 【東京】 PREMIUM銀座本店／PREMIUM 表参道店／Marunouchi 本店／東京ミッドタウン八重洲店／銀座新本店／銀座本店・本館／銀座本店・新館／銀座5丁目店／神田中央通り店／新宿3丁目店／新宿南口店／池袋東口店／立川高島屋S.C.店／町田東急ツインズ店 【神奈川】 横浜西口店／横浜スカイビル店 【埼玉】 大宮門街店 【千葉】 ビックカメラ千葉駅前店 【名古屋】 大名古屋ビルヂング店／名古屋広小路通り店／名古屋セントラルパーク店 【大阪】 PREMIUM KITTE大阪店／グランフロント大阪店／大阪本町店／なんばスカイオ店／ディアモール大阪店／なんばパークス店／なんばスカイオ店／枚方モール店 【奈良】 ならファミリー近鉄奈良店 【京都】 京都三条通り店／京都四条店 【兵庫】 神戸三宮店 【広島】 広島パルコ新館店 ※受動喫煙対策制度あり
      関東：月給25万3000円以上＋賞与 その他のエリア：月給24万3000円以上＋賞与 ※上記いずれも月給には一律手当・月40時間分の残業代（5万5000円以上）を含みます。 ※40時間を超過した場合は別途支給いたします。 【試用期間中の給与】 関東：時給1,350円 愛知：時給1,200円 関西：時給1,250円 広島：時給1,100円 ※スキルや意欲に応じて、試用期間の短縮も可能です！ ＼キャリアアップごとに給与もUP！／ ■店長年収例650万円以上 ■SV年収例750万円以上 売り上げやお直しの少なさなど、実績をしっかり評価します。
    グローバルスタイル株式会社【東証スタンダード市場】で募集中の求人をもっと見る

    J-netレンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦1-7-28J-SQUARE丸の内ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】自動車整備士◆年休120日／プライム上場VTホールディングスのG会社
      ～東証プライム上場G／年休120日／豊富な車種が勢ぞろい～ ■業務内容： 中古車販売店の自動車整備士として、自動車整備、点検、修理対応などをお任せします。納車前の自動車整備や、用品取り付けなどの軽整備、またご購入後の顧客へのアフターサービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・自動車整備 ・定期点検 ・フロント業務 ・ツールを用いた故障診断 ・メンテナンス業務 ・修理内容の説明 ・写真撮影や中古車ポータルサイトの掲載業務等 ■当社の特徴： ◎豊富な車種が勢ぞろい 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 52店舗、FC店 131店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VERNO CARLA（ベルノカーラ）名古屋緑店 住所：愛知県名古屋市緑区平手南1-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,090円～314,590円 ＜月給＞ 211,090円～314,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分 ■モデル年収： ・年収429万円：20代後半／2年目 ・年収515万円：30代前半／4年目／主任 ・年収655万円：40代半ば／10年目／副工場長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理 ※東証プライム上場・VTホールディングスのグループ会社/伏見駅から徒歩5分
      ～本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内～ ■業務内容： 同社、管理部経理課にて以下の業務をご担当頂きます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローいたします。 （変更の範囲）：変更なし ■採用背景 新規店舗出店、業容拡大の為 ■募集ポジション： 経理スタッフ ■所属部署情報： 課長40代、課長代理40代、40代1名、主任 30代2名（うち1名産休中）、メンバー3名の8名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 52店舗、FC店 131店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,910円～320,000円 ＜月給＞ 225,910円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6 月、12 月） 業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    J-netレンタリース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛媛】自社展開スイーツ部門のパティシエ（製造・接客含）/スイーツブランドtsumugi/正社員
      • NEW
      ◇◆スイーツ作りの経験を活かして正社員として安定就業/スタンダード上場/四国で一番大切にしたい会社大賞受賞◆◇ ショコラトリーツムギ、ベイクショップオフリール、アトリエツムギ、四村ショッパーズ（スイーツ・ベーカリー）での勤務を想定した総合職採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スイーツ部門の店舗にて洋菓子の製造をお任せします。 店舗内の工房にて、スイーツの製造の他、店頭での接客・販売を行います。 ほか店舗管理、催事出展も行います。 ■配属予定店舗： ★ショコラトリーツムギ 愛媛県松山市の三越のすぐ裏。あざやかなブルーカラーにガラス張りの外観が目印。愛媛県内産食材とチョコレートを“紡ぎ”、スイーツで愛媛が誇る豊かな食を表現しています。卵や塩、小麦粉といったチョコレート以外の食材もパティシエが選び抜いた愛媛県の食材を使用。tsumugiブランド1号店。 ★ベイクショップ オフリール 松山市・銀天街のはなまるうどん横の焼き菓子専門店。一口大のカヌレをメインに、クッキーやマドレーヌなどを手掛ける。定番商品のほか、シーズンごとの限定商品もあり、女性に人気。店内外ともにあたたかみのあるカントリー調のかわいらしい設え ★アトリエツムギ 愛媛県松山市のいよてつ高島屋地下1階にオープンした、tsumugiブランド最新店舗。宝石のように華やかな一口大の生ケーキ[ミニャルディーズ]をメイン商品とし、黒を基調とした高級感あふれるブランドを確立。生菓子、焼き菓子などスイーツ全般を展開 ★四村ショッパーズ　スイーツ＆ベーカリー 今治市の店舗で製菓とベーカリーショップを展開 愛媛ならではの食材を使用し、ここでしか味わえないスイーツを創りだす。それがありがとうサービスのスイーツ部門の特徴です。 スイーツの製造経験がある方、パティシエの方、スイーツ作りが好きな方はぜひご応募ください。 ■当社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後とも安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 四村ショッパーズ　スイーツ＆ベーカリー 住所：愛媛県今治市四村286-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ショコラトリーツムギ 住所：愛媛県松山市二番町3丁目7-12 クオリタ松山1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アトリエツムギ 住所：愛媛県松山市湊町5丁目1-1 いよてつ髙島屋 B1F食品館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 303万円～427万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,130,432円～2,696,194円 固定残業手当/月：60,642円～131,606円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 238,178円～356,288円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します（年に1回・上長との面談にて決定） ※マイスター手当2万円～最大12万円 　貢献度・成果・技能に応じて総合的に判断し支給 ■配属先店舗の成果をふまえたインセンティブ制度：年4回査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/今治：転勤無】人事総務◆東証スタンダード上場/家賃手当等福利厚生充実
      ◆◇未経験から総務・人事にチャレンジしたい方必見！リユース事業やフード事業等幅広く事業展開をする当社にて総務人事職の募集◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 本社人事・総務メンバーとして人事総務部が担っている下記業務のうち適性にあわせて業務をお任せします。 （1）総務業務（庶務、ビル管理、社内行事等） （2）人事業務（給与／賞与、社会保険、採用業務等） （3）労務管理（勤怠管理、労政等） 労務管理については、システムを導入しておりますので入社後に操作方法を学んでいただければ実務未経験の方でもすぐにキャッチアップができます。 ■組織構成 人事総務部は現在管理職者1名、総務人事担当の1名とパートアルバイトさんの計4名で構成されており、手分けしながら業務に対応しております。年齢層は30～60代で男性１名、女性３名の構成です。 ■就業環境 ◎40歳までの独身の方で現在住んでいる場所から通勤ができない場合(※社内規定あり)、借り上げ社宅制度を利用でき、家賃は全額会社負担となります。 ※公益費・水光熱費・駐車場代・Wi-Fi代は自己負担です。 ◎女性の産育休制度はもちろん、子どもの出生日から７日間、男性社員は必ず育児休暇を取得するようにしています。 ◎中学生以下のお子様がいるご家族にはこども手当を支給します。(※社内規定あり)　０歳～中学校卒業まで　20,000円支給/月支給。 ◎同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■同社の特徴 フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在6店舗）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円～340万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,107,608円～2,541,312円 固定残業手当/月：59,992円～72,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 235,626円～284,110円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定 ※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ありがとうサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マエダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    青森県むつ市小川町2-4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【青森】店長候補◆地域密着スーパー/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営/残業月20h以内◆
      ≪地域密着型スーパー/福利厚生充実/残業時間少なめ/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営≫ ■担当業務： 店長候補としてご入社いただき、ご経験を活かした部門にて店舗内業務を学んでいただいた後、店長として店舗マネジメント業務をお任せ致します。 ■詳細： 入社後、青森県内にある店舗のいずれかに配属を予定しております。これまでのご経験をもとに、配属部門を決定し、配属先にて同社の店舗運営、マネジメント、特徴を学んでいただきます。 ご経験により期間は異なりますが、当社の店長基準を満たされた時点で店長に昇進していただきたいと考えております。 ■特徴： 青森県内に地域密着型のスーパーマーケットを展開しております。地域の高齢者のお客様の為の送迎バスや、青森県で収穫、漁獲された野菜、魚介類の仕入れ・販売など、青森県ならではの店舗運営を行う事で、他企業との差別化を図っています。 ■社風： 同社の店舗づくりは、店長、パート、各部門責任者等すべての従業員が協力しています。その為、店長一人が店舗運営に奮闘するのではなく、従業員が互いに意見交換をし、店舗改善やイベント企画など行える、自由な組織風土です。社内では「改善報告制度」があり、良いアイデアを出した社員には賞が贈られています。 ■キャリアパス（新卒入社例） 入社後各店舗で販売業務を担当→部門チーフとして、売場の売上管理・マネジメント業務を担当→希望や適正を踏まえて店長や本部スタッフ（バイヤー、その他各種部門）へのキャリアパスができます。 ■勤務地補足 ご希望考慮の上、配属地決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県むつ市小川町2-4-8 勤務地最寄駅：はまなすベイライン大湊線／下北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青森県内の各店舗 住所：青森県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・年齢考慮の上決定致します。 ■手当：役職手当、家族手当、遠隔地手当他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スーパーの店舗スタッフ（店長候補）／完全週休2日／賞与年2回
      青森県にある地域密着型スーパーマーケット「マエダ」の店舗スタッフとして、多くのお客様に愛される店舗づくりをお任せします。 ◇入社後の一日の流れ 7：00…前日の売り上げや売れ行きの確認 8：00…朝礼・各部の作業状況を確認 9：00…開店 11：30…ミーティング 12：00…昼休憩＜2時間休めます＞ 14：00…事務作業 15：30…ミーティング 16：00…ピークタイムのため品出しなどサポート 17：00…遅番への引継ぎ・退社 …他にも報告書の提出や勤務管理、売り場計画書の作成、品出し、発注などの売り場管理全体もお任せします。 ◇入社後の流れ OJTを通じて現場の仕事を覚えることができます。難しい業務はそこまで多くないので一通りの業務はすぐに覚えていただけます。 万が一わからないことがあっても先輩スタッフがしっかりサポートします。 ◇配属後のステップアップ まずは青果部門か惣菜部門に配属になります。その後、活躍や適性によって早期での店長へのステップアップが可能です。
      ☆青森県内の各店舗へ配属（青森県内43店舗） ☆マイカー通勤OK（駐車場あり） ☆U・Iターン支援あり ☆最大9割の家賃補助あり（当社規定あり） ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ▼本社 青森県むつ市小川町2-4-8 ▼店舗 ＜下北地区：むつ市・大間町＞ 本店／大畑店／川内店／苫生店／大湊バイパス店／むつ中央店／大間店／仲町店／プチマート東通店 ＜青森地区：青森市・外ヶ浜町＞ 八重田店／新城店／虹ヶ丘店／旭町店／富田店／蟹田店／問屋町店 ＜津軽地区：つがる市・五所川原市・鯵ヶ沢町・鶴田町・中泊町＞ 鯵ヶ沢店／五所川原南店／五所川原北店／木造店／鶴田店／中泊店 ＜上北地区：青森市・三沢市・おいらせ町・野辺地町・東北町・六ケ所村・六戸町・五戸町・田子町・南部町・七戸町＞ おいらせ店／野辺地店／金沢店／乙供店／六ヶ所店／六戸店／五戸店／三沢店／田子店／名久井店／七戸店／十和田元町店／プチマート天間林店／プチマート二川町店／プチマート横浜店 ＜八戸地区：八戸市＞ 売市店／鮫店／大久保店／日計店／南郷店／三条店
      ・経験者：月給25万円～＋各種手当＋賞与（2023年度実績3.53ヶ月分） ・未経験者：月給20万円～＋各種手当＋賞与（2023年度実績3.53ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記はあくまで最低保証額です。
    株式会社マエダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンドラッグプラス

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北41条東9-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 札幌近郊限定勤務可／賞与年2回／ドラッグストアの店舗スタッフ
      • 締切間近
      まずは…『レジ業務』『陳列業務』『発注作業』『売り場づくり』など 基本的業務からお任せします！ ◆………………………………………… ◎　充実の研修カリキュラムあり　◎ …………………………………………◆ 接客業や業界未経験の方でもゼロから学べる研修があります。 入社後は座学研修などを通して医薬品の専門知識を身に付け、 先輩の業務をサポートしながら少しずつ覚えていきましょう！ ＞＞副店長・店長になると 『スタッフ教育』『シフト管理』『商品管理』『売上集計』『各種金銭管理』 人・モノ・お金の管理など・・・ より良い店舗運営に欠かせない業務もお任せします。 【専門資格の取得もサポート】 薬のスペシャリストである『医薬品登録販売者』の資格取得も目指せます！ 月1回のセミナーやeラーニングツールだけでなく、 サンドラッグ独自の試験対策テキストを貸与し、合格までバックアップ◎ ※入社後の職種変更なし
      【北海道内限定勤務 　★希望エリア限定勤務も可能です！】 北海道内いずれかの地域の店舗での勤務になります。 入社後の配属エリアについてはご相談に応じて決定します。 （ご自宅から最大90分以内の店舗） ※また札幌市近郊だけの限定勤務も可能です。 （詳細は別途お問い合わせください。） ★北海道外への転勤はなし／UIターン希望の方、歓迎！ ★マイカー通勤OKです。（店舗による） ★店舗間の異動あり（ご自宅から通える範囲を考慮） ≪配属エリア≫ ■札幌近郊地区：37店舗 （小樽・千歳・岩見沢を含む） ■苫小牧・室蘭・伊達地区：9店舗 ■函館地区：5店舗 ■旭川地区：8店舗 ■北見地区：2店舗 ■帯広地区：7店舗 ■釧路地区：5店舗
      ■月給19万7,000円～24万1,500円＋各種手当＋賞与 ※上記は年齢や経験などを考慮して決定します。
    株式会社サンドラッグプラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホンダ四輪販売三重北

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,630円～ 固定残業手当/月：19,870円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収530万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与 年収750万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県】整備士（国産・中古車）※三重県本社の上場企業のグループ会社／働きやすい環境
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、整備士業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の　育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 199,870円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収500万円（30歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ホンダ四輪販売三重北で募集中の求人をもっと見る

    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神戸市】店舗責任者候補※転居を伴う転勤なし／東証上場／中途入社者多数／WEB面接可
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 「靴のヒラキ」岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）の店舗企画業務（集客戦略案、販促企画、販売企画、パート販売員の育成など）をお任せします。今後、より顧客集客UP、顧客滞在時間UPを図るにあたり、現状に満足せず新しい切り口、アイデアが必要であるため、外部から人材を採用予定です。大手流通チェーンとは違う地場顧客ニーズ（普段着で買い物できる）に合致した戦略立案及び戦術、実践指導までをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）店舗スタッフ…店舗では接客や店舗管理を始めとした、運営業務に携わります。　（2）販促企画…店舗ごとに様々な販促イベントを企画も行います。　（3）管理業務…業務に慣れてきたら、店舗運営業務に加え、売り上げ管理・食材・商品の仕入れを担当します。さらにアルバイトの教育やシフト管理、計数管理等、幅広く業務を担当します。 ■配属店舗の特徴/年齢構成 岩岡本店は、本館1F～4Fまで4つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。配属先総数28名が在籍しています。※社員7～8名・パート20名程度 ■特徴・強み 中途社員が7割以上の環境。勤続年数に関係なく、実力次第で早いキャリアアップが可能。岩岡本店は靴のみならず日用雑貨品や食品などフロアごとに構成されているため、様々なニーズを持ったお客様がご来店されます。お客様のニーズにこたえる販促／販売企画など売上に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアアップ ご入社後はフロア長候補としてスタートし、その後5～6店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、戦略を考えて頂く部門への異動等、適正に応じた幅広いキャリアステップがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市岩岡町537-10　靴のヒラキ 勤務地最寄駅： JR山陽本線線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】靴又は衣料商品開発（メンバー）※「靴のヒラキ」／中途入社者多数／東証上場／転居を伴う転勤なし
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 須磨本部 住所：兵庫県神戸市須磨区中島町3-2-6 勤務地最寄駅：山陽本線線／須磨海浜公園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒラキ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シュッピン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【新宿・本社】中古カメラの検品・撮影・商品化※未経験歓迎◆年休120日／上場企業／リバリュー×EC
      • NEW
      ～完全週休２日制／EC事業成長中／年間休日120日／家族手当あり／東証プライム上場～ ■募集背景・業務概要 配属先のリバリュープロダクト部は、お客様の大切なお品物をお売りいただく中古商品仕入れの重要拠点です。中古商品をリサイクルするのではなく、新たな価値を創造しています。（リバリュー） 今回募集するポジションでは、中古品（カメラ）の買取、商品化業務全般を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・通信（インターネット・EC）買取の査定業務（お客様対応含む） ・中古商品の検品業務 ・商品写真の撮影業務 ・商品動画の撮影業務 ■組織の特徴 お客様により良い情報をお届けすべく、商品カットは最大30カット、また動画も掲載しています。安心安全に商品をお客様にご購入、お届けするために日々アイディアを出しあって業務を行っています。 「リバリュー　×　EC（eコマース）」の無限の可能性を追求し、シュッピンのさらなる成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ■給与例 リーダー・入社3年／想定年収　550万円 + 諸手当 マネージャー・入社5年／想定年収　650万円 + 諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職】販売・EC運営◆ハイブランド販売『BRILLER（ブリエ）』◆年休120日以上／転勤なし
      ◆◇20時完全退館を徹底しているため、過度な残業なし／総合職として販売・EC運営からスタート／転勤なし／年間休日120日／家族手当あり／2024年下期にフロア拡充・リニューアル予定／東証プライム上場◆◇ ■業務内容： レディースブランドサロン「BRILLER（ブリエ）」含むGMTでの若手総合職採用になります。BRILLERではレディースウォッチ、ブランドバッグに続き、世界5大ジュエラーを中心としたブランドジュエリーの展開。自分次第でどんどん成長でき、チャレンジできるフィールドが大きく広がっています。20代の女性管理職も活躍中です。 ※2024年下期にフロア拡充・リニューアル予定です。 ■業務詳細：入社当初は店舗接客を予定しています。 ・店頭接客、買取業務 ・EC受発注・決済業務、問い合わせ対応など ・新品中古品のマーチャンダイジング業務（仕入れ、価格設定、相場管理など） ・商品管理、商品撮影、商品登録 ・ECサイト制作（ページ・バナー作成（デザイン、コーディング）） ・SNSでの情報発信、メルマガ配信 ・ブログ執筆　など ※入社当初は、当社のお客様本位の姿勢を深めるため、店舗にて販売買取の接客、SNS運用からスタートいたします。 ■BRILLER（ブリエ）： 2020年8月に「お買い物を優雅なひとときで」をテーマにした店舗としてオープンして以来、ROLEX、Cartier、CHANEL、BVLGARI、FRANCK MULLER、HARRY WINSTON、PATEK PHILIPPEなどのレディース腕時計のほか、HERMES、CHANELなどのブランドバッグ、世界5大ジュエラーを中心としたブランドジュエリーを展開。「輝き」をテーマとした女性のための空間を新たに設け、ときめきとくつろぎのお買い物体験をお届けいたします。 西新宿店舗の1階フロア拡充を予定しており、リニューアルスタッフを積極採用中です。 ■ワークライフバランス： 年間公休日数は120日、有休取得率は8割を超えています。残業も遅くとも20時完全退館を徹底しているため、過度な残業もありません。お客様の趣味・プライベートを応援する当社だからこそ、従業員の生活も豊かで安定的なモノであってほしいと日々職場環境改善に向け努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レディースブランドサロン『BRILLER』 住所：東京都新宿区西新宿1-20-2　西新宿室町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～313,000円 固定残業手当/月：36,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ■モデル年収 リーダー・入社3年／想定年収550万円+諸手当 マネージャー・入社5年／想定年収650万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シュッピン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大屋

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛媛県西条市西田甲590-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細： 入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細： 入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社大屋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全29件
    • 【恵比寿】Excelスキル活かす◎データ分析◆経営層の右腕／0→1フェーズで裁量大／急成長アパレル
      • NEW
      【今後上場も視野に入れている成長企業／売上300億円目標／リユース業界での成長率トップクラス】 ■業務内容： 事業に関わる広告・販売等のデータを分析する仕事です。課題発見や将来予測を担い経営判断に必要なデータ分析を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎広告効果：グーグル・ヤフーのWEB広告データと商品・顧客管理システム（システム名：Nタウン）のデータを分析 ◎販売：商品カテゴリー別に在庫計算や回転率の試算、利益の数字を算出・分析 上記事業に関わるデータを主に取り扱います。 ■求められるデータ： 広告をかけている地域毎のデータ／買取データ／費用対効果のデータ等 ■ツール： 主にExcelを利用し、レベルはマクロまで必要。将来的にBIツールを使います。ツール使用経験は不問（ただしBIツール導入時には学ぶ気概のある方） ■ポイント： ◎裁量のある環境でチャレンジすることができます。事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げることができます。 ◎経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養う事ができる環境です。 ◎会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。広告費も多く投資しており、責任感とやりがいを持つこともできます。 ◎髪型や服装も自由で、自分らしく働くことができます。明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。 ◎勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です。 ■当社について： 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率トップクラスにも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE（ブラリバ）では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★恵比寿本社 住所：東京都渋谷区東3‐11‐10 恵比寿ビル9階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,300円～410,500円 固定残業手当/月：62,700円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※業績連動型賞与 ■昇給：年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗開発◆全国への新規店舗拡大予定／リユース業界成長率トップクラス／平均残業月10時間程度
      • NEW
      ■職務概要： 事業部責任者とエリア選定～物件選定から携わり、収益が見込めるかを踏まえて、店舗ゾーニングやデザインまで携われます。設計・デザイン（ブランドコンセプトをどう反映するかなど）や施工準備（予算から業者選定、事業部責任者との調整）、工事監理（現場での進捗確認、各種調整、品質管理など）を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・新規出店候補地の開拓 -駅ビル、商業施設の担当者や不動産会社との商談 ・周辺のマーケティング調査・売上予測 ・土地の購入やテナント入居の契約手続き ・販促プロモーションの企画・実行　等 ※既存店舗の契約更新・賃料交渉なども担当 ※営業ノルマ無、年間出店計画目標に対して業務を遂行していただきます ■職場環境： 営業部営業企画課　8名体制（30代メイン） 今回は事業副本部長直下のポジションとして、店舗開発担当をお任せします。将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただける方を募集します。 ■当社について： 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,100円～365,100円 固定残業手当/月：64,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力に応じて変動あり ■賞与：年2回（賞与） ■昇給：年1回以上（24年度事業部実績：昇給率7％／昇格率16.7％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社STAYGOLDで募集中の求人をもっと見る

    新潟トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市中央区女池南1-2-13
    • 設立 1942年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新潟／新津店】整備士スタッフ～経験者歓迎～◆創業80年以上／年間休暇112日以上／業務軽減取組中◎
      ～転勤なしの地域密着企業で、今までのスキルを存分に活かしませんか？～ 【年休112日＋8日有給取得必須／創業60年以上で安定性◎／スキルがある分だけ稼げる◎／業務負担軽減積極取組中！／福利厚生充実／残業22h程度】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事内容 お客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明、予防整備のご提案、車の納引き、洗車、等のメカニック業務をお願いします。 ■研修・スキルアップサポート トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致します。整備部門は事業を支える柱と言える特に重要な存在であり、トヨタの高い品質基準に沿った資格制度も設けております。 ■稼げる環境 当社ではスキルを磨いた分だけ給与に反映される仕組みがあります。 （例）サービス充実手当：能力により月3万、5万、7万支給 ・年収例 （1）入社10年目　30歳　一般職　430万円 （2）入社15年目　35歳　主任　　480万円 （3）入社20年目　40歳　係長　　530万円 ■働きやすさ 今回の採用背景として業務分散を目指しており、お客様はもちろんのこと社員を大切にする社風です。具体的には、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに新しい工具を導入するなど、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っています。これらを通してお客様、そして働く社員の満足度向上にも力を入れ、仕事を通じて自らの人生を豊かにする場を目指します。 ※平均有給消化日数12日 ■当社の魅力 当社は1942年の設立以来、世界的トップブランドであトヨタブランドの日本国内向け乗用車・商用車の全車種を取り扱う自動車販売として新潟県をリードしてきました。新潟県では1人1台と言われるほどの生活必需品であるクルマを通して、数多くのお客様との出会いがあります。 また、車両販売・自動車整備に加え、周辺商品の取り扱いや通信事業など多角的に事業を展開しており業績も好調です◎ ※周辺商品の取り扱い：各種損害保険・生命保険代理店業務・JAF(ロードサービス)取扱い窓口 ※通信事業：au・UQモバイル代理店業務 ■組織構成 ・人数：11名（整備士：4名） ・平均年齢（整備士）：約38歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新津店（新潟市秋葉区） 住所：新潟県新潟市秋葉区古田１丁目３番７号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～264,000円 ＜月給＞ 198,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・サービス従事者手当30,000円～70,000円 ⇒2級整備士2,000円～3,000円／1級整備士6,000円／検査員7,500円／トヨタ１級整備士5,000円。 【賞与】年2回※1.95ヶ月（2023年夏実績）、2.00ヶ月（2023年冬実績） 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／豊栄店】整備士～資格保有者向け～◆創業80年以上／年間休暇112日以上／業務軽減取組中◎
      ～転勤なしの地域密着企業で、今までのスキルを存分に活かしませんか？～ 【年休112日＋8日有給取得必須／創業60年以上で安定性◎／スキルがある分だけ稼げる◎／業務負担軽減積極取組中！／福利厚生充実／残業22h程度】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事内容 お客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明、予防整備のご提案、車の納引き、洗車、等のメカニック業務をお願いします。 ■研修・スキルアップサポート トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致します。整備部門は事業を支える柱と言える特に重要な存在であり、トヨタの高い品質基準に沿った資格制度も設けております。 ■稼げる環境 当社ではスキルを磨いた分だけ給与に反映される仕組みがあります。 （例）サービス充実手当：能力により月3万、5万、7万支給 ・年収例 （1）入社10年目　30歳　一般職　430万円 （2）入社15年目　35歳　主任　　480万円 （3）入社20年目　40歳　係長　　530万円 ■働きやすさ 今回の採用背景として業務分散を目指しており、お客様はもちろんのこと社員を大切にする社風です。具体的には、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに新しい工具を導入するなど、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っています。これらを通してお客様、そして働く社員の満足度向上にも力を入れ、仕事を通じて自らの人生を豊かにする場を目指します。 ※平均有給消化日数12日 ■当社の魅力 当社は1942年の設立以来、世界的トップブランドであトヨタブランドの日本国内向け乗用車・商用車の全車種を取り扱う自動車販売として新潟県をリードしてきました。新潟県では1人1台と言われるほどの生活必需品であるクルマを通して、数多くのお客様との出会いがあります。 また、車両販売・自動車整備に加え、周辺商品の取り扱いや通信事業など多角的に事業を展開しており業績も好調です◎ ※周辺商品の取り扱い：各種損害保険・生命保険代理店業務・JAF(ロードサービス)取扱い窓口 ※通信事業：au・UQモバイル代理店業務 ■組織構成 ・人数：10名（整備士：３名） ・平均年齢（整備士）：約40歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊栄店（新潟市北区） 住所：新潟県新潟市北区木崎９０１番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～264,000円 ＜月給＞ 198,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・サービス従事者手当30,000円～70,000円 ⇒2級整備士2,000円～3,000円／1級整備士6,000円／検査員7,500円／トヨタ１級整備士5,000円。 【賞与】年2回※1.95ヶ月（2023年夏実績）、2.00ヶ月（2023年冬実績） 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新潟トヨタ自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日産サティオ埼玉

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／北与野】マーケティング・販促◆DM内容の企画・SNS運用など◆上場グループで安定◎／車通勤可
      【車通勤可能／頑張り次第で様々なチャレンジができる環境！／表彰実績のある安定企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業績UPを目指し以下のような活動を行います。 ・顧客向けダイレクトメールなどの企画・立案、制作会社（代理店）などとのやりとり ・シッピングモールなどで実施する展示即売会の企画、運営 （会場手配、スケジュール管理、関係者とのやり取り、付随する事務処理作業）　※年6回程度 ・SNSの運用（Instagram・YouTube） ・新型車勉強会の企画、運営（講師ではなく運営企画を担当します。） ・パソコン（Excel・PowerPoint）を使用したデータ入力・資料作成 経営陣にて考案した販促スケジュールが決まっているため、当面はそのスケジュールに沿ってご対応いただきます。ゆくゆくは現場の声を吸い上げ販促に生かしたり、経営陣と店長と一緒にイベントを考えたりといった企画業務にも挑戦できる可能性があります。また今後、現職の方がやっていないことにもチャレンジしていただくことが可能です。 ■組織構成： 部長職　50代男性1名／次長　50代男性1名／課長　40代前半男性1名　 ■働き方： 火曜日定休の週休2日制、休暇日数は年間111日です。シフト制ですが、希望を出すことができるため、土日祝日に休暇を取得することも可能です。残業は月10～20時間程度で、ほとんどの方が20時頃に退社されています。 ■当社について： 当社は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のVTホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】店長候補※インセンティブで年収600万以上可能/東証一部上場ＶＴホールディングスの一員
      店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝霞膝折町店 住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８ 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鶴ヶ島店 住所：鶴ヶ島市脚折町1-38-22 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社日産サティオ埼玉与野店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談 こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社日産サティオ埼玉で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全57件
    • 【土浦】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦駅店　※ビアードパパ 住所：茨城県土浦市有明町1-30 土浦駅改札外コンコース 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～350,000円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,900円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮西口店 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630 JR大宮駅構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～350,000円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,900円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ その他固定手当/月：4,500円～ ＜月給＞ 208,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～ その他固定手当/月：4,500円～ ＜月給＞ 208,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社家族亭で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 車用品専門×店舗運営スタッフ≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス◎◆首都圏
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■アップガレージグループとは 「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、様々な自動車関連事業を展開し、お客様一人一人の体験価値を作り出してきました。中でもメインビジネスである中古カー&バイク用品のリユースビジネスは、全国に230店舗以上を展開、業界シェア約40％を占めています。 ■ここがポイント チームで仕事がしたい・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい・若いうちから裁量権を持って仕事がしたい方は大歓迎です。車/バイク好きかどうかは問いません。20代～30代を中心に、男女ともに活躍中。社内イベントもあり、Staff同士の仲が良いのも自慢の職場です。 ■キャリアアップ ・人事評価で定められた職能ランクがあり、販売担当→バイヤー（買取担当）→VSM（副店長）→SM（店長）→エリアマネージャー/コーポレート部門（人事・総務・経理・法務等）/ビジネス部門（マーケティング・店舗開発・仕入・流通ビジネス・人材ビジネス等）などキャリアアップが明確。 ・独立してアップガレージのフランチャイズオーナーになった社員も複数います（独立支援制度アリ）。 ■仕事内容 アップガレージの店舗スタッフとして、接客販売、買取、店舗マネジメントなどをお願いいたします！未経験でも徐々にできる仕事を増やしていける環境なので、ご安心ください （具体的な業務内容） ・販売 ・お客様の求めているカー用品をお探ししたりお勧めするお仕事。車に詳しくなくても先輩がフォロー致します ・買取 ・お客様がお持ちいただいたパーツの査定、買取を行います。システムがありますので安心査定ができます。 ・商品管理 ・店舗の在庫管理を行い、品出しや仕入れ、販売金額決めなどを行います。 ■事業内容 ・リ－スビジネス：カーパーツ・バイクパーツ・自転車・工具等 ・流通卸売ビジネス：独自の受発注ITプラットフォームを使用したtoB向け新品商品卸売り事業 ・ITビジネス：Web/ECサイト開発・ITプラットフォーム開発等 ・人材ビジネス：業界特化型の人材ビジネス事業
      ＜勤務地詳細1＞ 【神奈川県】アップガレージ直営店舗 住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、 相模原陽光台店、相模原駅前店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【埼玉県】アップガレージ直営店舗 住所：埼玉県越谷店、埼玉西浦和店、埼玉大宮店、埼玉新座店、三郷インター店、北戸田店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【千葉県】アップガレージ直営店舗 住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途手当有り 　- 交通費40000円迄/月 　- インセンティブ 　- 残業手当 　- 禁煙手当5,000円/月 ・昇降給年2回（4月・10月） ・賞与（業績に応じて年2回。6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青葉台】法人営業◆モビリティパーツ◆業界未経験歓迎/東証スタンダード上場/残業20H/フレックス
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■募集背景 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。 今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。 ■業務内容： タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。 中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。 チームでノウハウを共有しますので、業界未経験の方も歓迎！ 新規開拓強化を担うメンバーを募集しております。 ■組織構成： 営業7名（20代～40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制 ・各ビジネスのオリエンテーションを行います ・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アップガレージグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本一

    専門店・その他小売
    千葉県野田市目吹1965
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日本橋】販売促進／プロモーション企画◆店舗づくり・キャンペーン活動をお任せ／残業月20時間以内
      • NEW
      【焼き鳥「日本一」等約300店舗展開／年商200億円達成の安定企業】 ■募集概要 直営店を全国に300店舗持つ中食のリーディングカンパニーである当社で、店舗の販売促進業務をお任せします。 今後の企業成長に向け、販売（客）単価を上げるための売場作りや販売企画の実施・検証までを一貫して推進していただきます。 ■具体的な仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販促物制作の進行管理 ・協力会社様と発注先との調整 ・出店先販促物の原稿確認 ・SNSの運用・管理 ・店頭ディスプレイの企画・立案 ・売上UPのためのプロモーション企画 ・販促物の制作（Illustrator・Photoshop使用） ・宣材写真のスチール撮影・撮影手配 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。幅広く知見を生かしていただき、あなたに合った業務からお任せいたします。 ■ポジション／企業の魅力 ◎情報収集や分析能力、コミュニケーション力などを駆使して企業成長に貢献 販売促進プロジェクトを通じて、売り上げや顧客数の増加で成果が目に見えるので達成感を感じながら業務を進めていただくことが可能です。 販売促進は、サービスの特徴や価値をいかにしてお客様に伝えるか、そしてどのようなアプローチで購買意欲を引き出すか、といった常に新しい課題に向き合うポジションです。 日本一は全国に300店舗直営店を構えておりますので、影響力の高い販売促進の業務に従事できるできることはとてもやりがいに繋がると思います。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 ■配属組織構成：コミュニケーション＆テクノロジー戦略本部 DX推進2名 販売促進2名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅：新日本橋、三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します 【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象 （2023年実績：支給全社平均で、月給の約1.5月分／1回） 【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象） 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（DX推進）◆年商200億突破／焼き鳥「日本一」など約300店舗展開／残業20h内／若手活躍
      • NEW
      ■募集概要 中食のリーディングカンパニーである日本一で、店舗の販売促進／DX化を責任者として基盤づくりから浸透までお任せしたいと思っています。 今後の企業成長に向け、お客様のご支持を得るための売場作りや販売促進企画、販売促進ツールの導入企画から定着化まで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜販売促進＞ ・売場構築 ・販売企画 ・販促プロモーションの実施、検証 ・販売促進に関するプロジェクトの全体管理 ・組織運営 ＜DX推進＞ ・DX戦略の策定、基盤づくり ・DX推進に伴うツールの導入～定着化までの教育と支援 ・社内オペレーションのヒアリング及びプロジェクト推進 ・各店舗のトラブルシューティング ・組織運営 ■配属部署について 配属は「コミュニケーション＆テクノロジー戦略本部」で、販売促進課とDXの2つの部門を管轄していただきます。 ・販売促進課：各地の販売実績に基づく販売企画と実行がミッション／在籍2名（30代1名、40代1名） ・DX：お客さまの購入頻度や販売経路拡大のためのツール導入～各店舗への導入育成がミッション／在籍2名（20代1名、30代1名） ■ポジション／企業の魅力 ◎企業の成長に直接貢献する重要なポジション 販売促進プロジェクトやDX化を通じて、新たな販売企画の実現を目指しています。 現在は各課2名ずつの体制ですが、今後担当する領域が広がる場合などは、採用計画立案、実行までお任せする予定です。 自ら企画したプロジェクトを推進し、新たな販路の開拓・売上拡大に直接関わっていただくため、大きなやりがいを感じていただけると考えています。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎再生可能エネルギーの活用で環境と向き合う 日本一イベントカーで災害被災地への焼き鳥無料提供や、食育の取り組みとして「全国学校給食甲子園」のスポンサー協賛など、社会貢献活動を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅：新日本橋、三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,666円～466,666円 ＜月給＞ 366,666円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します 【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象 （2023年実績：支給全社平均で、月給の約1.5月分／1回） 【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象） 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本一で募集中の求人をもっと見る

    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 千葉◆整備士資格・経験活かせる◎中古トラックの検査・品質チェック◆賞与実績5.4ヶ月／いすゞ自動車G
      【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・品質チェックをお任せします。車両の外装・内装、エンジン、ブレーキ、ドアなど、車両の状態をチェックする仕事です。大型トラックや、タンクローリーなど、幅広い車両に関わることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、車内の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査など ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ■入社後にお任せする業務：車両の検査から取り掛かっていただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月5~10時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市 住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～310,000円 ＜月給＞ 237,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡◆整備士資格・経験活かせる◎中古トラックの検査・品質チェック◆賞与実績5.4ヶ月／いすゞ自動車G
      【月給23.7万～／自動車知識があれば応募OK／未経験歓迎／トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可／１からスキルが身に付く】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。未経験の方もフォロー体制が整っていますので、着実にスキルを身に付けることができる環境です。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・品質チェックをお任せします。車両の外装・内装、エンジン、ブレーキ、ドアなど、車両の状態をチェックする仕事です。大型トラックや、タンクローリーなど、幅広い車両に関わることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、車内の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査など ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ■入社後にお任せする業務：車両の検査から取り掛かっていただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15~20時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMA九州会場 住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～324,000円 ＜月給＞ 237,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社いすゞユーマックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与最大年3回／髪色・ネイル自由
      • 締切間近
      スーツの着こなしは、サイズや生地の質感など細部へのこだわりで大きく印象が変わります。 自分自身も全力でオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めるお仕事です！ 既製品だけでなく、オーダーメイドも扱う当社。お客様がスーツを着る場面や、好み、体型などさまざまな要素から総合的に判断し、最高の一着を提案してください。 お客様から直接『ありがとう』と言われることがやりがいになるお仕事です。 《具体的には》 ◎接客販売、コーディネート提案 ◎採寸、サイズ調整 ◎商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 《お客様》 学生の方から会社員の方、会社を経営されている方など幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 リピートされるお客様が多く、ライフステージに合ったご提案をしていきます。 また、オーダーメイド商品も取り扱っているのでお客様に合ったスーツをご提案できます。 《入社後は》 ▼配属店舗にて入社時研修 ▼店舗でのOJT・京都の本社での集合研修 　接客や商品知識、コーディネート、売場演出などを学んでいきます。 　最初はシャツやネクタイの販売からスタートし、慣れてきたらスーツやジャケットの接客に携わっていきます。 ▼2年目以降も年次ごとにフォローアップ研修をご用意。継続的なスキルアップができます。 《豊富なキャリアパス》 店長代理や店長といった現場でのキャリアアップだけではなく、本部業務へのチャレンジも可能です。 ＜安定した経営基盤。業界最高水準の利益率で、社員に還元＞ ・創業48年でコロナ禍含めて赤字は3回のみ ・自己資本比率80%以上の安定した経営基盤 ・自社ビルによる安定した不動産収入 ・業界最高水準13.9%の経常利益率 ・直近2年間で社員の平均年収は50万円UP ※入社後の職種変更なし
      【希望を考慮し配属】北海道・関東・東海・関西・中国・九州の各店舗へ配属。 【北海道】 札幌 【関東】 東京、神奈川 【東海】 静岡、愛知 【関西】 大阪、京都、滋賀、兵庫 【中国】 岡山、広島 【九州】 福岡 ※初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属します。 ※全国で54店舗を展開しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※U・Iターン歓迎 ※店舗の詳しい所在地につきましては当社ホームページ「店舗一覧」よりご確認ください。 ＼今後も新店舗がオープン予定／ 特に関東地区、名古屋、博多は積極採用中！ 2025年の創業50周年に向けて、新規出店も強化していきます。
      ★直近2年間で社員の平均年収は50万円UP！ 【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給241,500円以上（手当一律11,500円含む） 関東以外：月給230,000円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給220,500円以上（手当一律10,500円含む） 関東以外：月給210,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ☆当社では本部業務へのチャレンジも可能です ＜本部社員の年収例＞ 年収750万円／企画職（入社9年目）
    株式会社オンリーで募集中の求人をもっと見る

    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(業務システム提案・導入・管理等)東証一部上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要： メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等の健康茶を中心としたユニークな商品の通信販売で、お客様の健康と幸せな生活を応援する同社の社内SEポジションになります。IT面でも、新しいプロジェクト開始しているため、情報システム部門の増員を図っています。 ■業務内容： 具体的には、社内SEとして、社内情報システムの構築、運用、保守などをお任せします。 ・通販システム(自社スクラッチ開発)の改修や更新などの企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システムの運用/管理(WMS) ・社内ヘルプデスク　等 いきなりプロジェクトを丸ごとお任せすることはなく、OJTにて新しい案件に入りつつ、既存の仕組みもわかってもらいながら慣れてもらいます。 ■配属組織 情報システム部は現在4名体制です。(20代1名、30代1名、50代2名)上司や同僚と密にコミュニケーションをとなりながら業務ができる組織規模です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    ティーライフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    神姫商工株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53
    • 設立 1970年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】神姫バスグループでの整備士　賞与年3回／残業13h程度／車通勤OK／働きやすい環境
      • NEW
      神姫バスグループの自動車メンテナンス企業である当社にて「自動車整備士」を募集！神戸・姫路など10工場を保有しており、今回はそのうちの6工場が勤務地となります。工場にて事業用・自家用の各種自動車の整備をお任せします。 ■業務詳細 ・自動車の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■取り扱い車種 電気自動車、コンパクトカー、軽自動車、ミニバン・ワゴン、SUV、大型バス、セダンなど当社では幅広い車種を取り扱っていますので、整備士としての経験も積める環境です。 ■勤務地 本社工場／兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53番地 山崎工場／兵庫県宍粟市山崎町山田字漆田79 明石工場／兵庫県神戸市西区南別府２丁目1-2 神戸工場／兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-30 三田工場／兵庫県三田市ゆりのき台６丁目2 西脇工場／兵庫県西脇市下戸田字正路田270-58 ※上記6工場で通いやすい勤務地で調整させていただきます。 ■組織構成 現在、整備士として活躍しているは130名ほどになります。女性の方も活躍中です。年齢は10～60代まで幅広い方が在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸工場 住所：神戸市中央区港島南町7丁目1-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 明石工場 住所：兵庫県神戸市西区南別府２丁目1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(7月・12月・3月/決算賞与)　※昨年実績は年間5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    神姫商工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    UDトラックス新潟株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市秋葉区川口580-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【上越】営業職◆国内有数のトラックメーカー／新しいキャリアへのチャレンジを応援／既存8割／土日祝休み
      ＜大手トラック会社の未来をお任せ／福利厚生充実／会社説明会からのご案内＞ ◎まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事！ ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実◎家族手当・住居手当有り ■業務内容： 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ～業務のやりがい～ トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（営業部）： 上越支店：2名 各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市下源入字新田々300-1 勤務地最寄駅：信越本線／直江津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～230,000円 ＜月給＞ 218,750円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収： ・25歳：390万円 ・30歳：450万円 ※インセンティブ制度あり (拠点・個人行政機により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】営業職◆国内有数のトラックメーカー／新しいキャリアへのチャレンジを応援／既存8割／土日祝休み
      ＜大手トラック会社の未来をお任せ／福利厚生充実／会社説明会からのご案内＞ ◎まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事！ ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実◎家族手当・住居手当有り ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ～業務のやりがい～ トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（車輌営業）： 新潟東港支店：３名 新潟支店：５名 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市秋葉区川口580-11 勤務地最寄駅：ＪＲ信越線／さつき野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟東港支店 住所：新潟県北区島見町3441-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円 ＜月給＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収： ・25歳：390万円 ・30歳：450万円 ※インセンティブ制度あり (拠点・個人行政機により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    UDトラックス新潟株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社JAL-DFS

    専門店・その他小売
    千葉県成田市古込字古込1-1第2駐車場ビル中央棟南側地下1FP0022
    • 設立 1992年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【事務所出身者歓迎】経理◆スキルに合わせて業務をお任せ／JALグループ／土日祝休・年休123日
      • NEW
      ～会計事務所出身者歓迎・JALグループの安定基盤で経理キャリア構築／日本の主要空港である羽田空港・成田空港の国際線で免税店事業を展開／土日祝休・年休123日／福利厚生充実～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常の伝票処理 ・債権・債務管理 ・支払処理 ・請求書発行 ・月次決算、年次決算 ・財務諸表作成 ・管理会計 ・連結決算（子会社側） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・予実管理 ・各種資料の作成 ※ご入社いただく方の経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■当社について： 当社は、日本の主要空港である羽田空港・成田空港の国際線で免税店事業を展開しています。JALグループとDFSグループが長年培ってきた高いノウハウをもとに、幅広い商品の提供ときめ細やかなサービスをお客さまにご提供しています。 スタッフ一同、常に変化し続ける旅行者の皆さまのご要望にお応えし、お客さまの旅をより楽しいものにすることを心がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JAL-DFS 住所：千葉県成田市古込字古込1番地1 第2駐車場ビル中央棟地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～324,600円 ＜月給＞ 217,000円～324,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記年収は想定年収です ・賞与については2023年度平均実績を基に計算しています ・超過勤務手当（月10時間／2023年度平均実績）を含めて計算しています ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 接客・販売◆化粧品・香水、酒、たばこなどの免税品／JALグループ／業界未経験・職種未経験歓迎◎
      • NEW
      ～JALグループ／日本の主要空港である羽田空港・成田空港の国際線で免税店事業を展開／福利厚生充実～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 免税品（化粧品・香水、酒、たばこなど）の接客・販売（接客、販売、会計、商品陳列、補充、在庫管理など） ■就業時間補足： 1日実働7.5時間勤務（休憩1時間） ＜シフト例：成田＞ ・6：45～15：15 ・7：45～16：15 ・9：15～17：45 ・10：15～18：45 ・14：15～22：45 ＜シフト例：羽田＞ ・5：45～14：15 ・6：45～15：15 ・7：45～16：15 ・8：45～17：15 ・15：40～24：10 ・早遅番のシフト交代制 ・土日祝を含む4勤2休（基本4日間勤務⇒2日間休みの繰り返し） ・空港の状況により勤務時間帯等、変更の場合があります ■当社について： 当社は、日本の主要空港である羽田空港・成田空港の国際線で免税店事業を展開しています。JALグループとDFSグループが長年培ってきた高いノウハウをもとに、幅広い商品の提供ときめ細やかなサービスをお客さまにご提供しています。 スタッフ一同、常に変化し続ける旅行者の皆さまのご要望にお応えし、お客さまの旅をより楽しいものにすることを心がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 成田国際空港第2旅客ターミナルビル 住所：千葉県成田市古込１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田国際空港第3旅客ターミナルビル 住所：東京都大田区羽田空港2丁目6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～218,500円 ＜月給＞ 188,000円～218,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です ・賞与については2023年度平均実績を基に計算しています ※交替勤務手当あり：固定分10,000円に加えて、変動（22:00～翌7:00にかかるシフト）で入店した回数分（1回500円）が毎月支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社JAL-DFSで募集中の求人をもっと見る

    マミーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県柳川市筑紫町334番地16
    • 設立 2018年
    • 従業員数 926名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／オープニング店舗多数／エリア限定可
      ★続々と新店舗出店！九州を中心に積極展開中！ ★福岡・佐賀・熊本・長崎の各店舗で、店長候補を積極採用中！ ★エリア限定正社員の選択も可能です。(転居を伴う転勤なし) ★スーパーでの店長経験のある方は、即店長ポジションでの採用も可能です！ 【 お任せするお仕事 】 接客、販売、商品管理、在庫管理、陳列、生鮮食品の商品化、パート・アルバイト従業委員の労務管理など。 スーパー運営に関わる業務全般に携わっていただきます。 【 ▼具体的には… 】 ・売場管理（商品管理、レイアウト管理など） ・商品管理（陳列、賞味期限など） ・事務処理（清算、伝票処理など） ・接客、応対（レジ、電話対応など） ・精肉・青果・鮮魚・生鮮部門の加工・販売 【 ▼入社後の流れ 】 まずは接客やレジ販売、商品陳列を中心にスタート。 カンタンな業務からはじめて現場に慣れていただきます。 その後は段階を踏みながら、少しずつ他の業務をお任せしていきます。 【 ▼キャリアプラン 】 店舗スタッフから副店長、その後店長というキャリアプランを描けます。 早い方なら約2年程度で店長も可能！ じっくりキャリアを積んでいきたいという方もご安心を。 SVがあなたのご希望や成長ペースをしっかり確認しますので、無理なく店長を目指していただけます！ 【★展開する店舗★】 ■「ラ・ムー」 24時間営業のメガディスカウントとして人気を博す「ラ・ムー」。 野菜も・お肉も・お魚も・一般食品も・デイリー商品など幅広い商品を圧倒的・激安破格値で販売しています。 店頭の軽食コーナー『パクパク』も大好評です！ ■「Mammy's」 毎日の暮らしを全力でサポートするのが「Mammy´ｓ（マミーズ）」です。 とくに、野菜や果物、鮮魚やお肉などの生鮮商品に自信アリ！ 『新鮮で美味しい』『近所にあって良かった』 地域社会に貢献するをモットーに地域の方に寄り添った店舗運営をしています。 ★総務部・システム部の募集も同時に行っております！ご興味ある方はエントリーの上、ご相談ください！
      【福岡、佐賀、熊本、長崎県内の店舗に配属予定／勤務地希望相談可／マイカー・自転車通勤OK】 ★今後の九州一円に出店計画により、勤務地が増える可能性あり。 ★U・Iターン転職も歓迎！ ★新規オープン ・ラ・ムーみやま店　4月4日OPEN！ ・ラ・ムー西牟田店　7月下旬に9店舗目OPEN！ ＜「ラ・ムー」各店舗＞ 【福岡県】 ■大牟田市 ・羽山台店 ・大牟田店 ■久留米市 ・久留米東店 ・田主丸店 ■筑後地区 ・みやま店 ・西牟田店 【佐賀県】 ・伊万里店 【熊本県内】 ・玉名中央店 ・荒尾店 ※2025年2月に熊本に新規店舗OPEN予定！ ＜「マミーズ」各店舗＞ 【福岡県】 ■福岡市 ・美野島店 ・唐人店 ・紅葉店 ・ザ・大黒天 舞鶴店 ■柳川市 ・柳川店 ■三井郡 ・大刀洗店 ■筑後市 ・船小屋店 ■八女市 ・後ノ江店 ■みやま市 ・高田店 ・広川店 ■大牟田市 ・今山店 ■太宰府市 ・太宰府西店 ■久留米市 ・六ッ門店 【長崎県】 ■西海市 ・大島店 ・浜店 ・南店 転勤：転勤可能性あり。エリア限定社員は転勤なし。 受動喫煙対策：敷地内すべて禁煙
      【転勤可能性あり総合職の場合】 月給19万円～28万円 ＋ 時間外手当 【転居なしエリア限定社員の場合】 月給18万円～27万円 ＋ 時間外手当 ※総合職かエリア限定はご希望に応じます。 ※経験・能力を考慮の上、決定。
    マミーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    新三商事株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県安城市藤井町東長先1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・西尾市】調理スタッフ◇未経験歓迎／年間休日121日／◇東証プライム上場アイシングループ
      ～東証プライム上場アイシングループ／UIターン歓迎／前年賞与4.6ヶ月～ ■業務内容： ～三河食材を世界に発信する仕事をしませんか～ ホテル出身のシェフの元、材料発注から新メニュー開発まで、あなたの腕を振るってください。 当社は、株式会社アイシンの関連企業の一員として、地元に愛されるレストランを運営しており、料理を通じて人と人との「つながり」を大切にし、毎日の感動をお客様に提供していきたいと考えております！ そして今回私たちと共に成長し、レストランを支えてくれる料理人を募集します！ <具体的な業務内容> ■食材の仕込み ■調理全般 ■盛り付け ■新メニューの開発　などお任せ致します。 職種や立場に関わらずアイデアは柔軟に歓迎します！ ■魅力ポイント： ◇賞与年2回＋充実の福利厚生 経済的にもプライベートの時間も充実できる環境をご用意。賞与は昨年実績で全社平均で4.6ヶ月分支給。また、健康保険や雇用保険、厚生年金などの社会保険完備はもちろん、交通費全額支給や食事補助など、充実した手当もご用意しています。 ◇事業拡大に伴うキャリアアップのチャンス 当社は現在、事業拡大の最中です。これに伴い、新しいポジションやキャリアアップのチャンスが増えています。あなたの経験やスキルに応じて、様々なキャリアパスを提供します。例えば、料理長や店舗管理者への昇進、新店舗の立ち上げなどの機会が豊富にあります。 ■メッセージ： 私たちは、地元三河の食材にこだわったカジュアルフレンチレストラン「le MIKAWA」を運営しています。地域の豊かな恵みを活かし、三河の魅力を広く発信することで、地域の一員として共にこの地を盛り上げていきたいと考えています。私たちのレストランでは、地元の新鮮な食材を使った創造的な料理を提供し、訪れるお客様に三河の素晴らしさを感じていただいています。 将来的には、「三河を代表するレストラン」を一緒に創り上げていきたいと考えています。 そのためには、料理のスキルはもちろん、地域に対する愛情と情熱を持った人材が必要です。あなたの力で、私たちのレストランをさらに特別な場所にしていただけませんか？ 地元に根差し、地域と共に成長する私たちのレストランで、あなたの料理人としてのキャリアを築き、三河の魅力を一緒に世界に伝えましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JA西三河：憩の農園ファーマーズガーデン内　２ 住所：愛知県西尾市斉藤町大割32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績4.6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西尾市】カジュアルフレンチの運営管理◇完全未経験歓迎◇東証プライム上場アイシングループ
      ～東証プライム上場アイシングループ／UIターン歓迎／入社2年目で年収450万以上も可能／前年賞与4.6ヶ月～ ■業務内容： JA西三河：憩の農園ファーマーズガーデン内に今年9月オープンした、カジュアルフレンチレストラン「le MIKAWA」の運営業務全般（人員管理、売上・原価管理、ホール・レジ業務）をお任せします。 【具体的には】 ・売上管理 ・原価管理 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフ育成／指導 ・ホール接客／レジ業務 ・備品管理　など 【将来的には】 ・運営マニュアル作成 ・新メニュー考案 ・キャンペーン企画　など ■魅力ポイント： ◇イチから作り上げる：当社初の業態のため、イチから作り上げていくこととなります。オペレーションや運営マニュアルなどは、実際に営業しながら少しずつ整えていきましょう。 ◇キャリアステップ：ホールでの接客やレジ業務など、いちスタッフとしての業務にも携わっていただきます。あらゆる業務を把握して、将来的には店長として店舗マネジメント業務もお任せします。効率の良い運営体制を構築しつつ、メンバー間のチームワークも醸成してください。 ◇アイデアも歓迎：キッチンには元ホテル勤務のシェフが入り、地元食材を活かしたメニューを考案・調理します。基本的にメニュー開発や食材の発注などはキッチンサイドで担っていく予定ですが、職種や立場に関わらずアイデアは柔軟に歓迎します。 ◇他にも季節限定のキャンペーン企画など、いろんなことに挑戦しやすい環境だと思いますので、一緒により良いレストランを作っていきましょう！ ■当社について： 世界的な自動車部品メーカーである「アイシン」のグループ企業として、地元三河エリアを中心に事業を展開している当社。 既存事業のリソースやノウハウを活かし、当社初の試みとなるレストランをオープンすることにしました。それに伴い、店舗を運営する店長候補を募集します。 ■働き方： レストラン勤務でも社内の他部署とお休みや給与体系を統一しているので、初年度からしっかり稼ぐ事も、きちんと休む事も出来ます。 年間休日が121日、昨年度実績で賞与が4.6ヶ月支給されている他、手当関係も充実しているので、入社2年目には賞与を含め年収450万円以上になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JA西三河：憩の農園ファーマーズガーデン内 住所：愛知県西尾市斉藤町大割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績4.6ヵ月分） ■モデル年収： 500万円／入社5年目 480万円／入社3年目 450万円／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    新三商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社京阪ザ・ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-24京阪天満橋ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天満橋】経理事務　※京阪グループ／経験者歓迎／本社勤務／土日休／残業5H／伝票入力ほか
      • NEW
      ■業務内容： 仕分け登録作業／業務委託先への転記依頼書作成／仕入伝票入力／請求書等のスキャニング／専用システムの締め作業 その他、電話対応・掃除・お茶出しなどの当番業務 ■組織構成： 管理部：15～20名 そのうち、経理を担当している方は10名程です。 ■同社の特徴： 当社は京阪グループの会社で、流通事業の中核を担う会社です。フレスト・もより市・ユニクロ・MUJIcom・SWEETS BOXなど、多彩な業態を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約社員　 年収264万円～330万円（残業込み）+期末賞与（業績による） ■正社員処遇　 ・夏期／冬期賞与あり（直近実績 7月:2ヶ月、12月:2ヶ月支給） ※業績により期末賞与（4月）もあり ・正社員登用時は年収（賞与込）を基準にして月額給与を見直す場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京都】スーパーのグロサリー部門スタッフ　※京阪グループ／転居伴う転勤無
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地元密着の事業展開を行っている同社が経営する食品スーパーマーケット「フレスト」のグロサリー部門担当者として、商品発注などの業務をはじめ部門のマネジメント業務に従事いただきます。 ＜マネジメント＞…下記の大きく3つのマネジメントをお任せします。 （1）商品管理：発注～品出しの管理 （2）人材管理：パート採用、人材育成、勤怠管理、シフト管理 （3）数字管理：部門の売上・利益管理 ■勤務地： 大阪・京都の各店舗での勤務となります。いずれも駅中・駅近のため雨の日も安心なアクセス抜群の店舗です。 各部門に社員が2～4名、パートが30名前後所属しています。（店舗全体の従業員数は異なる） ■業務の特徴と魅力： ご経験を積まれたのちは部門責任者、ゆくゆくは店舗責任者としてもご活躍いただけるポジションです。 ■同社の特徴： 同社は京阪電気鉄道株式会社の流通事業が分離独立して誕生しました。2000年に事業会社となり会社としての歴史は浅いものの、スーパーマーケット（フレスト）やコンビニエンスストア（アンスリー）をはじめ、京阪沿線のみならず、沿線外でも事業を展開して、順調に成長を続けています。 ■店舗紹介： フレスト（松井山手店、長尾店、寝屋川店、天満橋店、香里園店） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 京都の店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員　　年収264万～350万円（残業、賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社京阪ザ・ストアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コーシン

    専門店・その他小売
    石川県野々市市押野2-216
    • 設立 1976年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【石川/白山・能登】自販機の商品補充のルート配送/研修体制充実◎/U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■職務概要： 石川県野々市市に本社を構え、自動販売機による各種飲料・食品の販売事業を行う当社にて、自動販売機商品のルート配送をご担当いただきます。 当自販機の商品補充、売上管理、メンテナンスに加え、地域性・利用者層を想定した商品ラインナップを決定することで売上アップを目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・オフィス・工場・店舗から学校・病院・公共施設など様々な場所に置いてある自動販売機に販売商品をトラックで運び、並べ、補充し、売上金を回収するお仕事です。 ・１日の主な業務内容は倉庫から商品を運び出し、トラックを運転し、１日平均１５台ほどの自動販売機を巡回し、会社に戻り、売り上げや商品管理などの事後処理と翌日の準備をします。 【1日の流れ】 （1）出社し商品の積み込み等の出発準備、朝礼 （2）決まったルート自販機を訪問(訪問数1日20件程) （3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制： ・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。 ・トラックの運転の仕方、ルートのまわり方などOJTにより研修します。 ・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験の中途採用から幹部になった社員も複数います。 ■やりがい： ・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充したり、立地に応じて品揃えをアレンジし、思わず買いたくなる自販機を整備を行えます。 ・自販機１台１台が１つのお店であり、直接は自動販売機という機械を相手にする仕事ですが、重要なのはその先の設置先の人々、商品を購入するお客様が相手になります。地味ですが、社会の役に立つやりがいのある業務です。 ■モデル年収： ・年収450万円（32歳 経験10年 ） ※能力次第で年収490万円の実績があります。 ■当社の特長： ・石川県を本拠地に、北陸／近畿／東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした自動販売機オペレーターとして業績を上げています。 ・当社は専業の自動販売機オペレーターとして、現在北陸東海関西に約18000台の自動販売機を展開しており業務のノウハウは十分に蓄積されています。 ・取り扱う自販機はメーカー問わず多くの種類がありお客様のニーズに沿ったご提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 石川営業所 住所：石川県白山市四ッ屋町1058-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 能登営業所 住所：石川県七尾市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,500円 その他固定手当/月：47,500円～99,500円 固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績有） ■固定手当内訳： ・住宅手当：3000～6000円 ・基本業務手当22000円～46000円 ・調整手当22500円～47500円 ■その他の手当： ・ルートセールス奨励金（月平均10000～30000円程） 一人立ちし自分の担当ルートを持った翌々月から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岐阜/羽鳥】自販機の商品補充のルート配送/研修体制充実◎/U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■職務概要： 石川県野々市市に本社を構え、自動販売機による各種飲料・食品の販売事業を行う当社にて、自動販売機商品のルート配送をご担当いただきます。 当自販機の商品補充、売上管理、メンテナンスに加え、地域性・利用者層を想定した商品ラインナップを決定することで売上アップを目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・オフィス・工場・店舗から学校・病院・公共施設など様々な場所に置いてある自動販売機に販売商品をトラックで運び、並べ、補充し、売上金を回収するお仕事です。 ・１日の主な業務内容は倉庫から商品を運び出し、トラックを運転し、１日平均１５台ほどの自動販売機を巡回し、会社に戻り、売り上げや商品管理などの事後処理と翌日の準備をします。 【1日の流れ】 （1）出社し商品の積み込み等の出発準備、朝礼 （2）決まったルート自販機を訪問(訪問数1日20件程) （3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制： ・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。 ・トラックの運転の仕方、ルートのまわり方などOJTにより研修します。 ・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験の中途採用から幹部になった社員も複数います。 ■やりがい： ・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充したり、立地に応じて品揃えをアレンジし、思わず買いたくなる自販機を整備を行えます。 ・自販機１台１台が１つのお店であり、直接は自動販売機という機械を相手にする仕事ですが、重要なのはその先の設置先の人々、商品を購入するお客様が相手になります。地味ですが、社会の役に立つやりがいのある業務です。 ■モデル年収： ・年収450万円（32歳 経験10年 ） ※能力次第で年収490万円の実績があります。 ■当社の特長： ・石川県を本拠地に、北陸／近畿／東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした自動販売機オペレーターとして業績を上げています。 ・当社は専業の自動販売機オペレーターとして、現在北陸東海関西に約18000台の自動販売機を展開しており業務のノウハウは十分に蓄積されています。 ・取り扱う自販機はメーカー問わず多くの種類がありお客様のニーズに沿ったご提案を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県羽島市足近町南之川字堤外893番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,500円 その他固定手当/月：47,500円～99,500円 固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績有） ■固定手当内訳： ・住宅手当：3000～6000円 ・基本業務手当22000円～46000円 ・調整手当22500円～47500円 ■その他の手当： ・ルートセールス奨励金（月平均10000～30000円程） 一人立ちし自分の担当ルートを持った翌々月から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コーシンで募集中の求人をもっと見る

    兵庫京都ジョーシン株式会社 （上新電機株式会社100％出資企業）

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／転勤なし／残業月15h
      家電販売店「Joshin」店頭で、担当の商品アイテムを中心に、お客様へご案内頂きます。 お客様の生活に合わせて必要な商品をご提案ができるので、お客様から頼りにされ、喜んでいただける仕事です。 具体的には… ――――――★ ■接客業務 ■売場作り ■商品管理（発注・在庫） ■販売計画、人員計画などの立案・実行 ■人材管理（パートタイマー・アルバイトの指導・育成など） ■収支管理（売上、仕入、在庫管理など） ◎ノルマがないので、押し売りは一切不要！お客様に寄り添った接客ができるのが「Joshin」の接客。 それが信頼を得て、結果リピートにつながる…という好循環がうまれる環境です！ 　入社後は？ ――――――★ 【未経験の方】 ………………… まずはしっかりと時間をかけて、経験豊富なスタッフがしっかりと指導します。 業務内容をパソコンで学ぶeラーニングや集合研修なども準備しています！ 　▼ 業務に慣れた後は、担当コーナーにて商品知識を身につけていきましょう！ 直接メーカーの方から商品の説明を受けることや、従業員同士で勉強会を実施することもあります。 　▼ 各メーカーの新商品情報をいち早くゲットできるのが量販店の魅力♪ 多彩な新商品にふれる面白さがあります。家電好きや好奇心旺盛な方なら、きっと日々ワクワクできる環境なはず！ 【経験者の方】 ………………… 即戦力として担当コーナーをお任せします。 あなたの経験を現場で活かしながら、チーフや副店長、店長などへのキャリアアップも目指していきましょう。 　▼ 取り組みに対する確かな評価制度があるので、小さなことも含めて「すべての頑張り」を当社では評価しています！ ★働きやすい環境が自慢です★ 「健康経営優良法人」「くるみん」認定企業！ 2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定。100％出資会社である当社でも同じ取り組みと施策を導入し、従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した経営を行っています。
      【兵庫県・京都府内の各店舗／UIターン歓迎】 ★15万円の引越し費用負担も！（規定あり）★ ※ご自宅から通勤可能な店舗に配属します。 ※転勤なし、U・Iターン歓迎 ◆淡路店：兵庫県南あわじ市広田広田117-1 ◆津名店：兵庫県淡路市大谷940-10 ◆社店：兵庫県加東市社1102-1 ◆福崎店：兵庫県神崎郡福崎町南田原2906 ◆西脇店：兵庫県西脇市小坂町142 ◆太子店：兵庫県揖保郡太子町鵤415-1 ◆山崎イオン店：兵庫県宍粟市山崎町中井7-4 ◆篠山店：兵庫県丹波篠山市杉265-1 ◆三田ウッディタウン店：兵庫県三田市けやき台1-5 ◆丹波ゆめタウン店：兵庫県丹波市氷上町本郷300 ◆亀岡店：京都府亀岡市余部町樋又80 ◆福知山店：京都府福知山市字岩井小字秋道81-1 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～27万円＋賞与年2回（実績3.9カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験に応じ決定します。 ※時間外勤務手当は別途支給します。
    兵庫京都ジョーシン株式会社 （上新電機株式会社100％出資企業）で募集中の求人をもっと見る

    青森日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字野木山口164-82
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森・弘前・八戸・十和田】自動車整備/各種手当充実◎/U・Iターン歓迎
      ～年間休日106日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車整備をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします 自動車整備業務として、法令点検作業～故障診断や重整備（エンジン・ミッション等のオーバーホール）をご対応いただきます。ご入社後は、基本的な車検整備作業を、2～3人の班編成にて対応していただいた後、適正を踏まえ各種重整備などの担当をお願いする予定です。 ▼配属 青森・弘前・八戸・十和田のいずれかの支店での勤務となり、ご希望に合わせて配属いたします。（※転勤は昇進するまでは発生いたしません） ■組織構成： 配属の整備部門には約55名が在籍しております。（10代～20代18名、30代22名、40代10名、50代～60代5名）また、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。ゆくゆくは重整備等も担当していただきますので、車両の整備技術・知識を幅広く積みながらスキルアップを目指せます。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収 (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2丁目1番45号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 弘前営業所 住所：青森県弘前市大字福田1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～251,000円 ＜月給＞ 166,500円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】自動車検査員業務/各種手当充実◎/U・Iターン歓迎
      ～年間休日106日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車検査員業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします ・継続検査関連業務 ・中古新規検査関連業務 当社で整備した車が問題なく車検に通るか判断いただく重要な業務となります。 ■職場の雰囲気： 配属の青森本社の車検部門には2名が在籍しております。（30代中盤2名） また当社は、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収： (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～251,000円 その他固定手当/月：1,000円～40,000円 ＜月給＞ 167,500円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) ■資格手当：自動車検査員専任手当　月40,000円 その他社内資格に応じた手当（1,000～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青森日野自動車株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハピネット・ベンディングサービス

    専門店・その他小売
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場G／販売職出身者も活躍中
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G＋エンタメ業界で営業キャリア構築／新規開拓・売り込み・ノルマ無／店舗繁忙の土日祝に休み調整しやすい】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）への最適なカプセルトイの設置・補充、売上の回収、商品ラインナップの選定などをお任せします。 具体的な業務： ◇カプセルトイの配達・補充 ◇販売機の調整やメンテナンス ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定 ◇設置台数やスペース拡大のご提案等 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： 9時 出社、事務作業、商品の積み込み、1日のスケジュールとメール確認 10時～ 外回り…商品の配達と補充、売上の集金等 12時～ お昼休憩 13時～ 外回り 16時半 帰社…事務作業、明日の準備 17時半 退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※業界未経験者活躍中／販売サービス職出身者の方も活躍中です。研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。 ■就業環境： 担当店舗（売り場）は土日祝が繁忙期になるケースが多いため、そこでの休み調整がしやすい環境です。年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。 ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽ソフト、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として圧倒的なシェアを持つ玩具をはじめ、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてシェアは国内トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪チーム 住所：大阪府東大阪市吉田下島1-10　SGリアルティ東大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～180,950円 固定残業手当/月：55,970円～61,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,970円～242,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 年収355万円／月給25万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場G／販売職出身者も活躍中
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G＋エンタメ業界で営業キャリア構築／新規開拓・売り込み・ノルマ無／店舗繁忙の土日祝に休み調整しやすい】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）への最適なカプセルトイの設置・補充、売上の回収、商品ラインナップの選定などをお任せします。 具体的な業務： ◇カプセルトイの配達・補充 ◇販売機の調整やメンテナンス ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定 ◇設置台数やスペース拡大のご提案等 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： 9時 出社、事務作業、商品の積み込み、1日のスケジュールとメール確認 10時～ 外回り…商品の配達と補充、売上の集金等 12時～ お昼休憩 13時～ 外回り 16時半 帰社…事務作業、明日の準備 17時半 退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※業界未経験者活躍中／販売サービス職出身者の方も活躍中です。研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。 ■就業環境： 担当店舗（売り場）は土日祝が繁忙期になるケースが多いため、そこでの休み調整がしやすい環境です。年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。 ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽ソフト、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として圧倒的なシェアを持つ玩具をはじめ、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてシェアは国内トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道チーム 住所：北海道札幌市白石区東札幌６条５丁目２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,900円～185,300円 固定残業手当/月：53,730円～59,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,630円～244,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 年収355万円／月給25万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハピネット・ベンディングサービスで募集中の求人をもっと見る

    グリコチャネルクリエイト株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 催事販売の企画・運営／土日休み／フレックスタイム／リモート可
      • NEW
      催事販売の企画をメインにプロジェクトが円滑に進むようトータルにプロデュースしながら、ブランドの認知拡大・販売促進に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■百貨店の担当者とのやり取り ■出店資料・契約書の作成 ■販売ブースの設営／撤去の監督（作業は業者が対応） ■販売スタッフの管理　など ＞＞催事の前は… イベントの開催時期や場所によって客層が大きく変わるのが、この仕事の難しさであり面白さ。 事前の市場調査や百貨店担当者とのやりとりを通して、自身が主体となって「商品を効果的にアピールするブースづくり」に取り組んでいきます。 ＞＞催事期間中は… 各イベントの開催期間はおよそ1～2週間ほど。販売は派遣スタッフが対応するため、問題なくブースが運営できているかの確認が中心になります。 イベントの前日～初日と最終日を基本に、適宜現地を訪問。次回も声をかけて貰えるよう、百貨店の担当者と信頼関係を築いていくのもまた、重要なミッションです。 ◎入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後はまず、扱う商品や客層について知ってもらうために、関西のバトンドール直営店で2週間～1カ月ほど販売を経験していただきます。 その後は現場へ配属となり、先輩社員のサポートのもと本格的に業務スタート。困ったことや不安なことがあればすぐに聞ける環境なので、安心して業務に取り組んでいただければと思います！ ◆グリコの『バトンドール』について◆ ……………………………………………… バトンドールは江崎グリコが製造・販売している高付加価値スティックスイーツブランドです。Glicoの直営店舗として関西を中心に6店舗を展開しているほか、期間限定で百貨店の催事にも出店しています。 ブランド名であるバトンドールとはフランス語で『黄金スティック』のこと。生地に発酵バターをたっぷり練り込んだプレッツェルは今までと異なるリッチな味わいが楽しめると、多くのお客様からご愛顧いただいています。
      【転勤なし／リモートワーク可／直行直帰OK】 勤務地：東京都港区新橋5-23-7 ニュー三栄ビル1F ◎担当エリアは首都圏中心／直行直帰OKです！ ◎原則転居を伴う転勤はありません！ ◎状況に応じてリモートワークも可能です！ ※研修期間中は大阪市内の『バトンドール』勤務（ホテルの宿泊費用等はすべて会社が負担） ※将来的に地方への出張が発生する可能性あり ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します ※百貨店での店長経験者は、お持ちの経験・スキルにより月給27万円以上からのスタートを想定しております
    • お菓子の販売スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回支給
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ■接客販売（レジ対応、包装、商品のご案内） ＜ゆくゆくは……＞ ■アルバイトのシフト作成 ■アルバイト採用業務 ■その他店舗運営業務（スタッフのマネジメント、オペレーション） 【入社後は？】 まずは配属先の店舗で綺麗な包装の仕方や 熨斗の付け方など、 基礎からしっかりレクチャーします。 ロープレで店舗ごとの接客スタイルなども 身に付けていただけますので、 未経験の方もご安心ください。 入社から最短半年ほどで、 副店長へのキャリアアップが可能です。 百貨店・デパートでの勤務経験をお持ちの方は、 即戦力として入社後すぐに店長・副店長の ポジションをお任せすることも可能です！ 【キャリアパスは？】 経験にもよりますが ▼最短半年で副店長登用 ▼2～3年で店長 が一般的なキャリアコース。 店長として経験を積んでいただいた後は、 トレーナーや販売戦略企画など、 本社勤務ポジションへのキャリアアップも可能です。 店舗とは違う立場で「Glicoブランド」を 育てる重要な役割を担えます！ … ＼POINT／ ★販売ノルマなし！ 当社では店舗ごとの販売ノルマを設けていません！ もちろん売り上げも大切ですが、 「バトンドール」の魅力をお客様にお伝えし、 満足してお帰りいただけるような接客を大切にしています。 ★チームワークを大切にしながら働ける！ 「バトンドール」の各店舗では、 社員もアルバイトも関係なく、 密に連携を取りながら日々業務に励んでいます。 互いにサポートし合える雰囲気が根付いており、 困った時は周囲を頼り、時には支えながら、 店舗一丸となり成長していけるでしょう。
      【転勤なし／大阪・京都・兵庫（神戸）の5店舗いずれかの勤務／全店駅直結または徒歩5分圏内】 ■阪急うめだ本店 大阪市北区角田町8-7 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」から徒歩約2分 ・阪急「大阪梅田駅」から徒歩約3分 ・阪神「大阪梅田」から徒歩約3分 ・JR「大阪駅」から徒歩約3分 ■高島屋大阪店 大阪市中央区難波5-1-5 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・千日前線「なんば駅」から徒歩1分 ・阪神電車・近鉄「大阪難波駅」より徒歩1分 ■高島屋京都店 京都市下京区四条通河原町西入真町52 ＜アクセス＞ ・阪急京都線「京都河原町駅」直結 ・京阪「祇園四条駅」から徒歩5分 ■大阪国際空港（伊丹空港）店 豊中市螢池西町3-555 ＜アクセス＞ ・大阪モノレール「大阪空港駅」より徒歩3分 ■神戸阪急店 神戸市中央区小野柄通8-1-8 ＜アクセス＞ ・阪神「神戸三宮駅」から徒歩3分 ・JR「三ノ宮駅」から徒歩5分 ・阪急「神戸三宮駅」から徒歩5分 ・神戸市営地下鉄「三宮駅」から徒歩7分 ※配属はご希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜店長の場合＞ 月給25万円～32万円＋役職手当5000円＋残業代＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例420万円以上 ＜副店長の場合＞ 月給24万円～26万円＋役職手当3000円＋残業代10時間分＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例400万円以上 ＜未経験スタートの場合＞ 月給22万円～＋残業代＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例350万円以上 ※給与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
    グリコチャネルクリエイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三重三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市新正4-9-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県/伊勢市】自動車販売営業(反響型営業)/年休111日/残業少なめ/資格手当支給/ ノルマなし
      ■概要： 自動車修理、車検業務など自動車購入に関するご提案をお任せします。 他の製品と違い、自動車はアフターセールスが付いてくるのが特徴です。 お客様との絆を深め信頼関係を築く事ができれば、自動車の事なら何でもお任せしていただけるようになります。 ■担当業務： ・お客様のカーライフ全般のアドバイス ・新車・中古車の販売 ・自動車保険取扱い ・車検、法定点検、一般整備勧誘 ■業務内容詳細： 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるようにメンテナンスや修理、車検業務に対応頂きます。お客様のカーライフに合わせた車の購入をはじめ、安心したカーライフが送れるようサポートします。 既存のお客様のフォローを中心に、車の販売だけでなく、車検・法定点検・一般修理・保険など、カーライフ全般の案内や提案を行います。 ※飛び込み営業はありません ■組織構成： 1店舗で2名～5名の営業スタッフが活躍中です ■働き方： 家族イベントによる土日休み希望など相談可能な環境です。 ６月と１１月は日曜日定休日が一日ずつございます。 ■キャリアパス： 営業業務に同行、同席頂きながら営業フローを習得→独り立ち→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■店舗：桑名江場店、員弁東員店、四日市新正店、鈴鹿中央通り店、名張田原店、津岩田店、松阪船江店、伊勢小俣店、尾鷲矢浜店 ■当社の魅力： 当社は新車拠点9店舗、中古車拠点1店舗を展開し、ユーザーの皆様のカーライフを支える存在として事業を運営しております。 1950年創業の歴史ある会社で、「お客様のために」を基本に地域に根差した活動を続けて信頼頂いてまいりました。店長、営業、事務、サービススタッフが連携し、店舗ぐるみでお客様対応をしながらお客様のご要望に沿ったご提案を実施しております。三重県内の地元密着型経営を実施しており「クルマ」と「人」が好きな方で三重県で働きたいとの思いで従事しているスタッフばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢小俣店 住所：三重県伊勢市小俣町 湯田５９７‐１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～213,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 190,100円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/伊勢市】自動車整備業務/年間休日111日/残業少なめ/資格手当支給
      ■概要：自動車修理、車検業務など自動車に関するメンテナンスや検査業務をお任せします。当社ではPHEV車も販売し、電気自動車の整備技術などスキルアップできます。 ■担当業務： お客様からの自動車不具合などのお問い合わせ対応 自動車の修理・整備・メンテナンス・車検業務 PHEV車のメンテナンスなど(電気自動車の整備技術も身につきます) メンテナンス内容のご説明等 メンテナンスと共に、車検などのご案内業務も対応頂く事がございます ■業務内容詳細： 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるようにメンテナンスや修理、車検業務に対応頂きます。お客様から不具合箇所などをヒアリングして頂き、不具合箇所の特定や必要な修理、メンテナンス内容のご説明を実施頂きます。お客様が安心、安全にカーライフを過ごして頂けるようにご活躍頂きたいと考えております。修理、メンテナンスなどが完了した後はお客様へのご説明業務も担当頂きます。 全社で50名の自動車整備スタッフが活躍中です／1店舗あたり1名～11名が活躍頂いております。 ■キャリアパス：整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フローを習得→独り立ち頂くと共にPHEVなどの電気自動車メンテナンスなどにも対応→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■働き方、就業環境： 自動車検査員の資格取得者には別途手当を支給しますのでモチベーション高く資格取得を目指して頂ける環境です。家族手当や住宅手当(三重県に居住地が無い方）など生活環境の変化に応じた諸手当があります。 ■店舗：桑名江場店、員弁東員店、四日市新正店、鈴鹿中央通り店、名張田原店、津岩田店、松阪船江店、伊勢小俣店、尾鷲矢浜店 ■当社の魅力： 当社は新車拠点9店舗、中古車拠点1店舗を展開し、ユーザーの皆様のカーライフを支える存在として事業を運営しております。 1950年創業の歴史ある会社で、「お客様のために」を基本に地域に根差した活動を続けて信頼頂いてまいりました。店長、営業、事務、サービススタッフが連携し、店舗ぐるみでお客様対応をしながらお客様のご要望に沿ったご提案を実施しております。三重県内の地元密着型経営を実施しており「クルマ」と「人」が好きな方で三重県で働きたいとの思いで従事しているスタッフばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢小俣店 住所：三重県伊勢市小俣町 湯田５９７‐１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（能力評価と実際の能力の2軸で評価致します） ■賞与年2回 ■資格手当有り： 整備士資格 1級：12000円 2級：7000円 3級：4000円 ■役職：1級～8級に階級が分かれております 3級：主任→係長→課長代理 （管理職に昇給）６級：課長→次長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三重三菱自動車販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】労務（責任者候補） ※若者人気のLOWYA/東証グロース/従業員満足につながる仕組みづくり
      ◆◇20～30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業/実務のみでなく従業員満足につながる動きに期待//博多区祇園勤務◇◆ ■業務内容：会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務などを担当頂きます。 責任者候補としてお迎えしますので、メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 具体的には下記の業務内容です。 （1）メンバーマネジメント （2）会社全体の労務対応 入退社の手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整／社会保険手続き／就業規則の改定／労務相談対応／統合報告書の対応 ※日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション/雰囲気：入退社手続きや給与計算など、日々の業務はメンバー2名で円滑に進んでいますので、 ご入社後は、より従業員満足につながるような取り組みや制度化、労務相談などへの対応に期待しています。 社内の雰囲気は20～30代の若いメンバーが多く、上下間は比較的フラットな環境で、配属部門も、 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■企業特徴：YoutubeやInstagram等の活用で個人との接点を増やし、会員数とリピーター数の成長率は常に120%前後で拡大中の事業です。 今後は雑貨や家電の取り扱いや、他社ブランドも出品するプラットフォーム戦略なども検討中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～379,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,070円～91,172円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,070円～480,172円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には業務手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】越境ECサイトのSNS運用　※日本製品の免税越境ECプラットフォーム/東証グロース上場企業
      ◆◇台湾などのアジアを中心とした越境EC「DOKODEMO」運営企業（グロース上場）/SNS戦略企画や運用/中心メンバーとしてお迎えします/土日祝休◇◆ ■業務内容：当社が自主運営する越境ECプラットフォーム「DOKODEMO（https://dokodemo.world/ja/）」のSNS運用を担当頂きます。 SNSアカウントの更新から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただく予定で、台湾、香港、アメリカ、韓国、中国等のフォロワーに向けたショートムービーや ライブをベースとしたSNSコンテンツを作成いただき、ご自身で出演も行いながらフォロワーの増加、エンゲージメント向上に向けた施策の実施をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記になります。 ・SNSアカウント（Instagram、TikTok、RedBook（小小小）、facebook）の日常的な運用管理 ・投稿スケジュールの作成と実行 ・投稿用動画のリサイズおよびテロップの作成 ・投稿文の作成と投稿 ・SNSを通じたマーケティング戦略の立案と実行 ・運用の効果分析とレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※DOKODEMOは、日本国内の商品を海外に広く届ける越境ECプラットフォームとして、多くのお客様に支持されています。 しかし、さらなる市場拡大とブランド認知度の向上を目指すため、SNS戦略の強化が急務となっており、現在運営中のSNSアカウントの刷新と、効果的なSNSマーケティングによってより多くのファンを獲得し、DOKODEMOの魅力を世界に発信していきたいと考えています。 ■入社後にお任せしたい業務：まずはInstagramとFacebook（繁体字・英語いずれか）の運用からスタートし、その後TikTok、RedBook（小小小）の立ち上げをお任せしていきます。 SNS施策を経営層に直接提案できる環境で、ファンの獲得・拡大にチャレンジしていただきます。 ■企業紹介：越境EC運営の「DOKODEMO」、20～30代女性をメインターゲットにした家具・インテリアECの「LOWYA（ロウヤ）」が2大事業です。 2016年には当時の東証マザーズ（現在グロース）に上場しており、今後も事業拡大のため、Eコマースの可能性を共に追求できる仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F　ワークスタイリング内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～443,000円 ＜月給＞ 208,850円～584,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間～40時間、15,850円～141,560円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給には業務手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベガコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全49件
    • 【さいたま三室／第二新卒歓迎】ゴルフクラブの販売スタッフ★スポーツ好き・ゴルフ好き必見／5連休取得可
      • NEW
      ◆ネクスト市場上場／未経験も安心！プロが教えるゴルフ研修有／クラブセット支給／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下／業績・店舗拡大中◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽業務詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフドゥ！NEXT さいたま三室店 住所：埼玉県さいたま市緑区三室1215-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮丸ヶ崎／第二新卒歓迎】ゴルフクラブの販売スタッフ★スポーツ好き・ゴルフ好き必見／5連休取得可
      • NEW
      ◆ネクスト市場上場／未経験も安心！プロが教えるゴルフ研修有／クラブセット支給／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下／業績・店舗拡大中◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽業務詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　大宮丸ヶ崎店 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字丸ヶ崎995 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゴルフ・ドゥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スペースケア

    専門店・その他小売
    千葉県船橋市栄町1-21-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/佐倉市】福祉用具レンタル・販売の営業※高齢化社会により需要大幅増/残業平均20ｈ
      • NEW
      【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5～7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉営業所 住所：千葉県佐倉市稲荷台1-2-7 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：21.3日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月）※昨年度実績2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/菊池郡】福祉用具レンタル・販売の営業※高齢化社会により需要大幅増/残業平均20ｈ
      • NEW
      【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5～7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県菊池郡大津町大字室2077-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：21.3日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～304,980円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：29,570円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月）※昨年度実績2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社スペースケアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 K-ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京オフィス：東京都千代田区鍛冶町1‐9-16 丸石第2ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務（CS業務も有）／月給35万円／賞与3回／マネジャー候補
      主に「BRAND OFF」のオンラインストアに関わる事務業務をお任せします。また、マネジャー候補としてチームマネジメントやCSにも挑戦可能です。 会社の事業成長性とポジション数など"将来性"が決め手となり、有名フリマアプリ出身の方なども活躍しております。未経験の方もご活躍いただける環境を完備していますので、安心して働くことも市場価値の高い唯一無二のキャリア形成をすることも可能です。 ＜BRAND OFFとは＞ 世界的な有名アパレルブランドや時計、宝石・貴金属、の買取販売を行う「BRAND OFF」。海外も含めた独自の仕入れ・販売ルートを強みに事業成長を続け、現在は国内外に68店舗を展開、近年はオンラインストアにも注力しています。 ＜仕事内容＞※オフィスでご勤務となります ■関連書類の作成 ■お客様からのお問合せ対応（メール・チャット対応：9割、電話対応：1割ほど） ■店舗スタッフへの検品・出荷依頼など ＜研修・サポート体制＞ 入社後研修や各種マニュアルの用意、先輩のマンツーマンサポートであなたの独り立ちを支援！研修では、受注業務のレクチャーから始め、店舗間の連絡、お客様とのメール対応、電話対応…という順序で1つずつ業務を6ヶ月間じっくり丁寧に教えていきます。 ※ご経験に応じて、入社時点でマネジャー・管理職採用の可能性あり
      東京（大井オフィス勤務） ◎リモート相談可（入社半年後から利用可） ◎転勤なし 【大井事業所】東京都品川区勝島1-4-3TS勝島5（6F）
      月給35万円以上+賞与年3回 ※上記金額は最低保証金額です。スキルや経験を考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業代 (月15時間分／3万円)、一律支給のエリア手当1万円が含まれます。 　固定残業超過分は1分単位で別途、全額支給します。
    • 社内SE／賞与年3回／評価次第で2倍の賞与額支給も可能！
      ■プロジェクト企画・設計 ■予算作成・予算管理 ■外部ベンダー選定 ■プロジェクト管理 ■ファイルサーバの運用 ■システム運用・保守 ■社内PCトラブル対応・ヘルプデスク 【自社システム開発の上流工程がメインです】 システム導入に向けた予算管理や要件定義、設計をお任せします。事業戦略や経営戦略について徐々に理解して、課題を解決できるように意見を出していただくことを期待しています。開発業務は外部ベンダーに委託しているので、プロジェクトの管理がメインです。100%自社システムの開発・運用になりますので、お客様先への常駐や出向はありません！ 【初めての方もご安心ください！】 予算管理や要件定義などのご経験がない方でもご心配なく。二人体制で教育していきますので、ゆっくり成長していきましょう。 【将来のキャリアも、気持ち次第で広がります】 当社の社内SEはマネジメントの道へと進むことが多いですが、それも本人の希望次第。コメ兵ホールディングスへ出向して、自社ECや基幹システムの開発などに携わり、技術を極めていく道もございます。働きながら進みたい方向について一緒に考えていきましょう。 ※ご経験に応じて、入社時点でマネージャー・管理職採用の可能性あり
      東京都千代田区鍛冶町1‐9-16 丸石第2ビル4F ★転勤なし！ ★最寄駅から徒歩4分 JR東日本各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分 JR東日本総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
      月給27万円以上 +賞与 ※上記金額は最低保証金額です。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
    株式会社 K-ブランドオフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マスダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】茨城県取手市東6-10-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 625名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／家族手当有／海外研修有
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 ◇青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー部門のいずれかに配属していただきます。 ※勤務地／配属先については希望を考慮し決定します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■青果部門 ┗野菜・果物のカット、袋・パック詰め作業、品出し作業 ■鮮魚部門 ┗魚のカット、味付け・衣付けの二次加工、パック詰め作業、品出し作業 ■精肉部門 ┗肉のカット・加工、味付け・形成の二次加工、パック詰め作業、品出し作業 ■惣菜部門 ┗揚げ物・サラダ・丼・お寿司などの調理作業、パック詰め作業、品出し作業 ■グロサリー部門 ┗調味料、お菓子などの食料品、洗剤などの日用品の品出し作業 ■全部門共通 ┗接客、レジ対応、商品の陳列・補充、売り場づくり（レイアウト作成／商品POP作成）、在庫管理、発注業務、清掃　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜入社後の流れについて＞ 入社後は配属店舗先のスタッフ、部門のチーフ、専属トレーナーがそれぞれに業務について教えます。通信教育なども完備しているため、教育体制はバッチリ整っております◎ ＜キャリアについて＞ 店舗スタッフ⇒主任・副店長⇒店長のコースのほか、本社にて精肉部門のバイヤーなど目指せるキャリアパスはさまざまご用意しております。店舗で働くも良し、本社で一つの分野を極めるも良しで、多彩なキャリアパスを描くことができます！
      【千葉・茨城いずれかの店舗にてご勤務／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ◇配属先は希望を考慮し決定 ◇勤務地は下記＜勤務地一覧＞をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置店舗あり） ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※転居を伴う転勤はありません（店舗間の異動は発生します） ◇U・Iターンも歓迎します！
      ■月給23万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には月5時間／月1万円分（一律）の固定残業代含む・超過分は別途全額支給
    株式会社マスダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バーデン

    専門店・その他小売
    愛知県安城市尾崎町上大縄1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】整備士　※残業月25h／WLB重視で整備士のキャリアアップが可能
      ～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～ ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のいずれかの店舗 住所：ジェームス浜松市志都呂店、ジェームス浜松天王店、ジェームスサンストリート浜北店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【安城市】整備士　※週休2日・残業月25h／WLB重視で整備士のキャリアアップが可能
      ～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～ ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業時間は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を愛知県安城市で1店舗、静岡県浜松市で3店舗運営しております。 ・お客様と繋がり続けるイベント：ジェームス安城店では、年１回コペンオーナー様を集めての大規模イベントや、メーカーのデモカーや新商品を展示するイベント等、当社独自の企画も行っております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ ジェームス安城店 住所：愛知県安城市尾崎町上大縄1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社バーデンで募集中の求人をもっと見る

    南海フードシステム株式会社

    コンビニエンスストア
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60
    • 設立 1995年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞セブンイレブンの店長候補◆東証プライム上場の南海電鉄グループ／原則夜勤なし
      【東証プライム上場の南海電鉄グループ／完全週休2日制／転居を伴う転勤なし／駅ナカの店舗に配属】 ■業務内容： セブン-イレブン店舗の運営・管理業務をご担当いただきます。 マニュアルがあるため、コンビニでの業務経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗全体の管理をご担当いただきます。 ・レジでの接客 ・商品の陳列、補充、整頓 ・店内外の清掃 ・商品の発注／管理 ・売り場づくり ・新人の研修 ・アルバイトの採用 ・売上／シフト管理　 ・販売促進の為の企画立案／実行等 ■入社後について： いきなりすべてお任せするわけでありません。 月1回、他店舗の店長との交流もあり相談し合えるネットワークもあります。複数店舗を運営しているからこそ横のつながりを大切にしています。 ・マニュアルもしっかり完備されているのでコンビニでの業務は初めてという方でもご安心ください。 ■入社後の流れ： 接客業務からスタートします。レジでの対応や販売動向を見ながら「この地域にはどんな客層がいてどんな商品が人気なのか」を自店の特徴を探ります。 ＜店長として活躍＞ セブン＆アイ・ホールディングスの店舗運営に挑戦していただきます。 ＜本社管理職としての活躍＞ 本社管理職登用もございます。 ■配属先の編成： 従業員（パート・アルバイト）も含め17店舗で400名ほどの働く仲間が在籍しています。アルバイトから社員になった方も多くお店の運営を支える存在として、頼りになるメンバーばかりです。 ■働く環境： ・各店舗、20代～50代と幅広い年齢層が一緒に働くアットホームな雰囲気で 新しい店長を快く迎えてくれます。 ・基本商品は決まっていますが、客層や地域性を踏まえ、アイデアを活かしながら店舗づくりを行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は基本給＋固定残業代手当。さらに店長になれば店長手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※待遇・条件の詳細については面接などでお伝えします。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（3.4ヶ月 ※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    南海フードシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    綾羽株式会社

    ホームセンター
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 正社員登用前提！【滋賀/大津】社内SE(インフラ運用・保守)※年休120日／残業月平均7時間
      【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■契約社員スタートについて： ※半年後には正社員登用前提※ 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが 最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■業務概要： 製造業からサービス業等様々な事業を行っている当社の情報システム部・運用保守チームの社内SEとしてインフラの企画提案～設計～導入～運用をお任せします。メイン業務としては上流工程から始め、 自ら計画を立てベンダーを巻き込みながら新システム導入やシステム更改を推進していきます。 ■業務内容： ・社内インフラの企画提案、設計、導入～運用 ※その他、スキルに応じて以下実施頂きます。 ・社内情報システムの運用・管理 ・ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼） ・ヘルプデスク、キッティング ・IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。 ※その他、案件によっては年5回程度夜間作業や、県外事業所への出張が発生します。またチームで仕事を行っているので、ネットワーク関連以外の業務（アプリケーションチームへの応援など）にも取り組んで頂く機会があります。 ※また、インフラの運用を適切に実施し方向性を示したり助言をしていただきます。 ■働き方： 残業月7時間程度とワークライフバランス取りやすい環境です。 ■組織構成： 情報システム部・運用保守チームへの配属となります。 【情報システム部】 計20名（平均年齢35歳／男性16名・女性4名） ※システム運用管理チーム：社員7名、社外からの常駐スタッフ4名 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（昨年度実績／基本給の4.4ヶ月） ■モデル年収： 614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他） 464万円 …31歳（月給29万×12+賞与130万+残業17万他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 正社員登用実績100％！【滋賀/大津】社内SE(インフラ運用・保守)※管理職候補/残業月平均7時間
      【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■契約社員スタートについて： ※半年後には正社員登用前提※ 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが 最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■業務概要： 製造業からサービス業等様々な事業を行っている当社の情報システム部にて管理職候補として勤務頂きます。 運用保守チームの社内SEとしてインフラの企画提案～設計～導入～運用をお任せします。メイン業務としては上流工程から始め、 自ら計画を立てベンダーを巻き込みながら新システム導入やシステム更改を推進していきます。 ■業務内容： ・社内インフラの企画提案、設計、導入～運用 ※その他、スキルに応じて以下実施頂きます。 ・社内情報システムの運用・管理 ・ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼） ・ヘルプデスク、キッティング ・IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。 ※その他、案件によっては年5回程度夜間作業や、県外事業所への出張が発生します。またチームで仕事を行っているので、ネットワーク関連以外の業務（アプリケーションチームへの応援など）にも取り組んで頂く機会があります。 ※また、インフラの運用を適切に実施し方向性を示したり助言をしていただきます。 ■働き方： 年休120日以上・残業月7時間程度とワークライフバランス取りやすい環境です。 ■組織構成： 情報システム部・運用保守チームへの配属となります。 【情報システム部】 計20名（平均年齢35歳／男性16名・女性4名） ※システム運用管理チーム：社員7名、社外からの常駐スタッフ4名 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（昨年度実績／基本給の4.4ヶ月） ■モデル年収： 614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    綾羽株式会社で募集中の求人をもっと見る

    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      <<業界経験不問／残業なし／反響営業／ノルマ・目標なし／売上に対してインセンティブあり／年休124日×週休2日制／総合商社のカメイグループ>> ■職務内容： VOLVO仙台/JLR仙台にて個人向け営業になります。来店されたお客様に対してのご提案や当店でご購入いただいたお客様へのアフターサービスが中心となります。 ＜新しく来店いただいたお客様＞ ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 ＜ご購入いただいたお客様＞ 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車になるため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などに関する専門的な知識を習得することはもちろんのこと、顧客のニーズを捉えて高いレベルでの営業を行う仕事になります。ディーラーのプロとして、営業のプロとして専門知識・スキルを高めることができる仕事です。 ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してはしっかり報酬でお返ししているため、成果が見えやすいのも特徴となります。 ■ご入社後の流れ ご入社後2～3か月程度、OJT研修をメインにメーカー研修やロープレなどをとして、基礎を学んでいただいてから、営業をお任せいたします。 ■組織構成： 配属となるボルボ・カー仙台では、現在セールスとしての営業が男性3名（50代1名、40代2名）、ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40台2名）の4名、ショールーム2名在籍しています。 営業は来店いただいたお客様と当店の車をご購入いただいたお客様を担当していますが、今回の増員で、お客様へのフォロー体制を強化したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      ～業界経験不問／東証プライム市場上場G／反響営業／ノルマや目標の設定なし／売上に対してインセンティブあり／年休124日×週休2日制／総合商社のカメイグループ～ ■業務概要： 輸入車ディーラーの個人向け営業をお任せします。来店されたお客様に対してのご提案や当店でご購入いただいたお客様へのアフターサービスが中心となります。 ■具体的な業務： （1）新しく来店いただいたお客様 ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 （2）ご購入いただいたお客様 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ■業務の特徴／魅力： ・高級外車になるため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などに関する専門的な知識を習得することはもちろんのこと、顧客のニーズを捉えて高いレベルでの営業を行う仕事になります。ディーラーのプロとして、営業のプロとして専門知識やスキルを高めることができる仕事です。 ・ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してはしっかり報酬でお返ししているため、成果が見えやすいのも特徴となります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月程度、OJT研修をメインにメーカー研修やロープレなどをとして、基礎を学んでいただいてから、営業をお任せします。 ■募集背景： 営業は来店いただいたお客様と当店の車をご購入いただいたお客様を担当していますが、今回の増員で、お客様へのフォロー体制を強化したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回支給（正社員） ■年収モデル： 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カメイオート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デイリーマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島／美馬市】未経験歓迎◆正社員／年休117日／豊富な研修／ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」
      ◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」／徳島県内で6店舗のスーパーマーケット「デイリーマート」を運営／業界未経験・職種未経験歓迎／連休取得可◇◆ ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて店舗運営スタッフを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 青果・総菜・精肉・鮮魚・加工食品・デイリーフーズのいずれかの部門に配属されて、店舗スタッフとして店長・主任の指示のもと以下の業務を行っていただきます。 ・製造（野菜・精肉カット、魚の捌き、トレーパック詰めなど） ・調理（総菜の調理など） ・品だし（各部門の担当する商品を店頭に並べる） ※各種マニュアルあり 最初は補助的な業務から初めて頂き、社員として業務に従事する中でパートナー社員の方と一緒になって、お客様に喜んでいただける仕事を作り上げて欲しいと思います。 ■当社について： 1970年創業し、徳島県内で、生鮮食料品・一般食品・菓子・日用雑貨他を販売するスーパーマーケット6店舗（脇町店、フレスポ阿波池田店、美馬店、ウインズ店、津田店、羽ノ浦店）を経営しています。2015年10月に株式会社イズミと資本業務提携（イズミが株式を100%取得）を行いました。ゆめタウンを展開するイズミのグループ会社として、仕入や物流、販促などでスケールメリットを享受し、イズミとデイリーマート両社の強みを生かしながら、「お客様満足度」を高めて参ります。また「あふれる笑顔を食卓に」をスローガンに地域社会に貢献して参ります。 ■当社の魅力： デイリーマート全店で土曜日の各店開店時間から12時までの間、青果の店頭朝市を開催しています。またフレスポ阿波池田店では産直野菜の販売コーナーを展開しており、産地直送の売場で生産者が野菜を並べ、地域とのつながりを生み出しており、豊かな自然の中で育った野菜を地元で食べていただくことで、地域のみなさまとともに歩んでまいりたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（本部） 住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 255万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 毎月１５日締めの当月２５日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 172,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 配属部門より手当が支給されます。 　青果・精肉・総菜　７０００円 　鮮魚　　　　　　　９０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／UIターン歓迎】人事総務／労務メイン※責任者候補《「ゆめタウン」でおなじみ／上場のイズミG》
      ◆◇ゆめタウンでおなじみ「イズミグループ」の同社にて経営管理部門責任者ポジションの募集◇◆ 「これまでの経験を生かして新しいキャリアを始めたい」 「頑張った分はしっかり評価してもらいたい」 「福利厚生制度の充実した会社で長く活躍したい」 そんな想いで転職活動をされている方におすすめです♪ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 将来的な管理職候補として、労務を中心に人事総務課が対応する業務をご対応いただきます。 【労務】 　・勤怠管理 　・給与計算 【その他】※将来的には下記業務も行っていただきます。 　・採用 　・庶務 　・各種契約 ■業務のポイント 上場企業のグループ企業なので、ルールや規則に沿ったハイレベルな実務能力が身に付きます。 コンプライアンス重視の経営につとめ、モチベーションアップにつながるよう、風通しの良い会社にするべく皆が取り組んでおります。 上場企業のグループ会社で働いた事がなくても、管理部門で責任者又は補助的な立場で仕事をした経験があれば大丈夫です。分からない事は一緒に解決しましょう。 ■働く環境を考えた取り組み ・介護休業、看護・介護休暇、介護短縮勤務等家族を支える各種制度を整えています。 ・GLTD保険：病気やケガによって長期間仕事ができなくなった従業員に対する収入補償保険。一定レベルの収入を確保し、早期の就労復帰を支援します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（本部） 住所：徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100-1 勤務地最寄駅：JR徳島線／穴吹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 403万円～549万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 給与は、毎月１５日締め２５日払いです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デイリーマートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コミュニティー京成

    コンビニエンスストア
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3京成八千代台東ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京成電鉄G/東京】ファミマの店舗管理※グッズ企画・人事・営業等キャリアの選択肢◎大手Gで安定感抜群
      ～「京成電鉄グループ」の100％子会社で安定した財政基盤/店舗勤務からグッズ企画・店舗開発・人事総務・営業などキャリア選択肢が多くある環境/お客様と話すことが好きな人歓迎◎正社員として大手グループで働きたい方におすすめ/アルバイト経験から応募できる/東京・千葉で60店舗を展開～ 【仕事内容】 当社の『ファミリーマート』の店長候補として接客から店舗管理まで店舗運営を幅広くお任せします。 接客業務はもちろん、アルバイトと協力して店舗運営するため人とコミュニケーションを取ることが好きな方は活躍できる環境です。 【具体的な仕事例】 ・お客様への接客対応 ・アルバイトの面接、育成 ・店内レイアウトの検討 ・販促物、店内POP作成 ・店舗売り上げの管理 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 【人事・商品企画・経理・営業など多種多様なキャリアが歩める環境】 総務、経理、人事などはもちろん、営業や店舗開発やグッズの企画などご自身がなりたいキャリアを叶えられる環境が揃っています。 また、自分自身で「やりたい！」と思った事業も実際に形になることもあるので、自分自身で考えたことが会社の事業になることもあります。 大手京成電鉄のグループ会社という安定した基盤はありながらも、トップとの距離が近いので自分自身の意見が反映されやすい成長できる環境です。 【残業が少ない環境】 ・ワークライフバランスを重視する社員は残業月10時間以内、有給10日以上取得して働くことも可能です。 ・1日のやるべきことは終わらせる前提になりますが1人当たりに大きな負担がかからないようマネジメントが管理しております。 ・夜勤は月1回程で基本的にはアルバイトにお任せします。 【配属先】 配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。 【企業情報】 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バー プロント(4店舗)、スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗)、ベーカリー リトルマーメイド(3店舗)コインランドリー 洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績：基本給×4か月) ■年収例 年収370万円（月給22万円+賞与+各種手当）入社1年目・23歳 年収430万円（月給25万円+賞与+各種手当）入社5年目・27歳（店長） 年収590万円（月給32万円+賞与+各種手当）入社10年目・32歳（統括スーパーバイザー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京成電鉄G/千葉】ファミマの店舗管理※グッズ企画・人事・営業等キャリアの選択肢◎大手Gで安定感抜群
      ～「京成電鉄グループ」の100％子会社で安定した財政基盤/店舗勤務からグッズ企画・店舗開発・人事総務・営業などキャリア選択肢が多くある環境/お客様と話すことが好きな人歓迎◎正社員として大手グループで働きたい方におすすめ/アルバイト経験から応募できる/東京・千葉で60店舗を展開～ 【仕事内容】 当社の『ファミリーマート』の店長候補として接客から店舗管理まで店舗運営を幅広くお任せします。 接客業務はもちろん、アルバイトと協力して店舗運営するため人とコミュニケーションを取ることが好きな方は活躍できる環境です。 【具体的な仕事例】 ・お客様への接客対応 ・アルバイトの面接、育成 ・店内レイアウトの検討 ・販促物、店内POP作成 ・店舗売り上げの管理 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 【人事・商品企画・経理・営業など多種多様なキャリアが歩める環境】 総務、経理、人事などはもちろん、営業や店舗開発やグッズの企画などご自身がなりたいキャリアを叶えられる環境が揃っています。 また、自分自身で「やりたい！」と思った事業も実際に形になることもあるので、自分自身で考えたことが会社の事業になることもあります。 大手京成電鉄のグループ会社という安定した基盤はありながらも、トップとの距離が近いので自分自身の意見が反映されやすい成長できる環境です。 【残業が少ない環境】 ・ワークライフバランスを重視する社員は残業月10時間以内、有給10日以上取得して働くことも可能です。 ・1日のやるべきことは終わらせる前提になりますが1人当たりに大きな負担がかからないようマネジメントが管理しております。 ・夜勤は月1回程で基本的にはアルバイトにお任せします。 【配属先】 配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。 【企業情報】 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バー プロント(4店舗)、スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗)、ベーカリー リトルマーメイド(3店舗)コインランドリー 洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績：基本給×4か月) ■年収例 年収370万円（月給22万円+賞与+各種手当）入社1年目・23歳 年収430万円（月給25万円+賞与+各種手当）入社5年目・27歳（店長） 年収590万円（月給32万円+賞与+各種手当）入社10年目・32歳（統括スーパーバイザー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コミュニティー京成で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    小売業界の転職・求人情報を探す

    小売業界
    百貨店 食品・GMS・ディスカウントストア コンビニエンスストア ホームセンター 自動車ディーラー 通信販売・ネット販売 ドラッグストア・調剤薬局 専門店（家電量販店） 専門店（アパレル・アクセサリー） 専門店・その他小売

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます