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[業種]小売業界　

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    3ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,032 社中 101〜150 社を表示

    マックスバリュ関東株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区亀戸5丁目30番3
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3,050名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 鮮魚バイヤー／経験者採用／新設部署／年間休日120日～
      市場と店舗の架け橋となり、市場買い付けと 売場指導の双方をおこなっていただく、 権限が非常に大きい仕事になります。 具体的には… ■市場での買い付けと価格設定を担当し、 利益最大化の戦略を立案。 市場のトレンドに合わせて価格交渉を行います。 ■目標達成と予算に対する進捗管理 年間および四半期の目標に向けて進捗を管理。 目標を達成するための施策を立てます。 ■年間商品買い付け計画の立案 市場動向や社内の需要予測に基づき、 買い付け計画を年初に策定。 商品カテゴリーごとの買い付け数量や価格帯、 時期などのバランスを考慮して対応します。 ■業界の動向調査 業界全体のトレンドを分析し、 商品買い付け戦略に反映します。 ■相場情報の収集 各商品の相場情報を国内外のソースから収集し、 最新情報を把握して買い付けに活用します。 ■生産者、市場、漁港関係者との 良好なパートナーシップの構築 定期的な訪問やコミュニケーションを通じて 信頼を構築します。 ■新規取引先の開拓 新しい取引先を探索し、協力関係を築きます。 ■SM及び専門店などの価格、鮮度、 商品調査による幹部社員への企画提案 スーパーマーケット（SM）や専門店を訪問し、 価格や商品鮮度を調査。 得られたデータをもとに改善策を考えます。 ■売場責任者への指導教育 各店舗の売場責任者と連携し、 商品知識やトレンド情報を共有。 また、プレゼンテーションや研修を通じて、 最新情報や戦略を伝えます。 英語や中国語などの語学を活かすことも出来ます。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉の各店舗】 ※勤務地はご希望を確認の上、当社が決定いたします。 ※当社が指定する市場や生産者などのお取引先で勤務します。 《東京》 西東京市 《千葉》 成田市、習志野市、野田市、船橋市、市原市、木更津市、柏市、千葉市 《埼玉》 さいたま市、蕨市 《神奈川》 川崎市 店舗の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.mv-kanto.co.jp/stores/
      ■月給25万円～＋諸手当＋賞与（4カ月分） ※年齢や経験によって優遇します。 ※残業代別途支給
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    神奈川三菱ふそう自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】法人営業担当（トラック・バス販売）※神奈中グループ／転勤無し／年休117日
      ■業務内容について 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社として、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売を行う当社にて法人営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人に対して車検を中心としたアフターサービスの提案を行う業務です。主に車検や定期点検などの案内/誘致を担当いただきます。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期訪問（情報提供、人間関係構築） ・取引先は物流企業、各種メーカー、青果店や造園業などトラックを利用する企業全般 ・車検や定期点検が近付いてきた際のご提案、入庫誘致 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ・フロントへの入庫時の対応依頼、引き継ぎ対応の連携 ■当ポジションの特徴： 乗用車出身者には入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解する為に勤務し、その後整備営業(フロント)に異動する流れを採るケースが多いです。 過去の入社者についてもメカニックを経験したからこそイメージに繋がったという意見をもらっているなど安心して就業を目指せる環境となります。 ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円 ・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】メカニック担当※トラック・バスの整備担当/年休117日/神奈中グループ
      • 締切間近
      ＜トラック・バスの整備担当＞＜年休117日＞＜神奈中グループ＞ ■業務内容について： 1960年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社で、 主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売やメンテナンスを行う当社にてメカニック担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 三菱ふそうトラック・バスを中心とした大型車(トラックメイン/一部バス)の取引法人からの依頼を元に主に車検や定期点検を実施いただきます。 顧客対応は営業が担当いたしますので、整備に集中していただくことが可能です。 ・既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期依頼をいただく大型車の定期点検 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ■組織体制について： メカニック担当は120名当社に在籍しております。 各チーム3~4名にて整備にあたっていただき、メンバー同士協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： 目安として入社後3ヶ月～面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解いただき、立ち上がりを目指していただきます。 入社後1年間は先輩社員がつきますので、安心してご入社ください。 ■研修制度等： 社内にて各スキルに応じた技術研修があるため、技術力を伸ばしていくことができます。また、外部の研修にて技術のキャッチアップをいただくことも可能です。 ■キャリアパス： 以下主な例となります。 ・現場にてスペシャリストとして整備工場長を目指していただく ・整備の知識を生かして、お客様対応などフロント部門に異動をしキャリアを築く ・本社の技術部門にて、整備士の知見を活かしながら業務に取り組んでいただく ■当社の特徴について： 神奈川中央交通の子会社として、地域社会に根差した運営を続けてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各支店 住所：神奈川県（居住地勘案の上、配属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,000円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■フロントモデル年収(残込) ・42歳中途1年目・国産車ディーラー出身550万円 ・41歳中途1年目・民間車検場出身532万円 ※整備営業はフロント手当2万円でなく整備士手当2万円程度が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡本社/転勤なし】事業企画／プライム上場・化粧品通販／顧客データ分析・販売戦略・売上拡大施策など
      • NEW
      【ギネス認定のオールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」シリーズなどを展開し売上拡大中／売上高2027年度520億を目指すための増員募集】 ■通販事業で重要な顧客データを分析し、事業戦略を立案する事業企画の責任者候補となります。約670万人の顧客データを分析するだけではなく、分析結果を元にどういうプロモーションを実行すれば良いのか、新しい施策の検討、各事業への落とし込みをしていただくことが最大のミッションです。 これまでのもデータ分析はかなり緻密に行っている為、新商品の開発やプロモーションを実施、売上拡大に直結しています。 ただ、まだまだアナログな部分もある為、最初はデータベースを整えることやレポートツールの企画、作成などからお任せします。 またデータ分析後に経営陣へのレポーティング（予算進捗管理、変化要因の分析、売上・KPIの分析など）も大事な役割となる為、直接経営陣とコミュニケーションを取り事業推進を行っていただきます。 ■組織構成 20～30代を中心とするメンバーが約10名在籍し、 前職：WEBデザイナー、人材業界の法人営業、システムエンジニア、メーカー等様々な業界・職種出身の人材が活躍しています。 当社では積極的なジョブローテーションも行っており、いろんな部署を経験することで自身の成長や事業全体を見れるスキルなども身に付くことも目的にしています。 ■今後の事業方針 当社は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーであり、約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んできました。 中期経営計画「Growth Next2027」（連結売上520億円）を達成するうえで重点活動を設定しており、その中に「データベースマーケティング強化による新規事業・新商品でLTV最大化」を挙げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～426,000円 固定残業手当/月：84,000円～104,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月・11月）※基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】新商品開発／「美と健康」に関する新ジャンル・新ブランド拡大／美容関連・ヘルスケア関連など
      • NEW
      【2027年売上520億を目指す中での重要ポジション／新領域、新ブランドへのチャレンジでより事業成長を目指します／新しいアイデアをスピード早く形にするため、今回新事業の立ち上げを行います】 ■採用背景：現在商品開発部はコスメ、ヘルスケアの企画開発をメインで行っていますが、今回新しいジャンル、新ブランド、新領域において新商品の開発を行う為、新部署を立ち上げることになりました。専務直下の部署として「美と健康」の観点から新領域の商品企画をお任せする方を募集しています。 ■業務内容 コスメやヘルスケアにとどまることなく市場に合う商品を「美と健康」の観点で商品企画、開発をしていただきます。 例えば美顔器やコスメ周辺商材など、今市場で求められている商材、トレンド、当社のお客様の声から幅広く検討を頂く予定です。また今回新しい部署の立ち上げとなります。経営直下にすることでよりスピード感ある判断と迅速な市場投入を目的にしています。 ※新事業部の立ち上げとなる為、お任せする業務は決まっていません。 まずは入社いただく方のこれまでのご経験分野や強い領域・商材から検討いただくこともあります。また市場調査や当社の現在のお客様からの声、市場のトレンドなどからどういう商品を企画するのか、次に商品の柱として何を世の中に生み出すべきか、を考えるところからスタートします。 一から商品企画をする大きなチャンスです。 ■事業戦略：中期経営計画「GrowthNex2027」2027年９期に売上高520億円、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標。 全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」～新商品・新ブランドにてEC先行で「ヒットの兆し」を創出。オフラインへの展開し再現可能な勝ちパターンを構築～ ■当社の特徴： 化粧品は国内PERFECT ONEがメイン商材としてありますが、新ブランドのFOCUSもヒット。さらなる成長継続を見込むヘルスケアはWの青汁の安定成長とスリモアコーヒーの販売拡大によって大幅増収を見込んでいます。コスメ、ヘルスケアともに強いブランド力を生み出しています。「攻め」の経営の為に今回の新商品の立ち上げは重要ポジションとなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～394,000円 固定残業手当/月：51,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有賀園ゴルフ

    専門店・その他小売
    群馬県高崎市下之城町300-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】経理職◆ゴルフ用品の販売/練習場/設立63年の老舗企業/残業少/安定基盤
      ～設立63年/北関東で初めての本格近代的ゴルフ練習場を始めた会社！/安定した基盤/転勤なし/残業少ない～ ■採用背景 体制強化の為の増員募集です◎ ■職務内容 当社の経理職として従事いただきます。 ■具体的な業務 ・伝票類の管理監督 ・各事業所の出納管理 ・各種経費の精算などの経理業務から財務帳票等の分析による課題・問題の抽出 ・予実管理 ・損益管理 ・決算処理 ・連結処理等 ※金融機関との折衝、資金繰りなど、今後上記財務業務を担って頂く予定です。 ※また当社を含めた関連会社3社の月次・4半期・決算業務をお願いします。 ※TKCのソフトやExcelを使用します。 ■入社後について これまでの経験やスキルによってお任せすることは異なりますが、まずは納品書と請求書の突合せや電子の納品データーの確認などからお願いします。業務は先輩社員からOJTにて教えてもらいます。 様々な手続きや計算等も行うことがありますので、一つ一つ丁寧に進められる方ですと当社にぴったりです。 また、臨機応変な対応が必要な場合があります。 ■組織構成 本社の経理部の配属となります。 ・経理部は4名で、男性2女性2名です。年代は30代2名、40代2名です。 ■特徴・魅力 ・横浜高島屋店OPENや関西、静岡進出をはじめ、今後さらなる店舗拡大を計画しております。 より事業を強固なものにしているからこその当社の安定性と働きやすさが大きな魅力のひとつです。 ・本業はゴルフ用品の販売ですが、新たにスキー事業にも2年前から参入しております。その他物流倉庫業、不動産事業などの参入も予定しております。新規事業はこれから増やしていく予定ですのでグループ会社の決算業務など様々なことに携わることができます！ 当社の経理職は業務を細分化しておりませんので、幅広い業務を経験することができ、自己成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市下之城町300-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,285円～406,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：23,715円～43,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月8月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川中島町上氷鉋553-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野】トラック・バスの整備士※土日祝休(土曜隔週)/ 賞与4か月以上 / 日野自動車の安定基盤
      • NEW
      ■仕事内容： 長野県内の支店・営業所において 自動車整備士として、以下の業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・トラック・バスの自動車整備士業務（点検・一般） ・トラック・バスの修理業務 【補足】 ・普通車の整備業務と比較して、当社は大型車両がメインで整備業務のみに集中していただけます（顧客対応はほとんどございません） ・エンジンオーバーホールやヘッドオーバーホールなど重整備業務が多く、経験の浅い方であっても技術力を身に着けることができます。 【アピールポイント】 ・当社は国内・県内トップシェアを誇る日野自動車の長野拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ・日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり、過去当社からも1名選抜された実績があります！ ・社内の状況やご自身の実績などによりますが、将来的にフロントマン（顧客対応）や営業、部品部門への異動など、幅のあるキャリアを希望できる可能性もございます。 ※20年度より期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度が運用されるようになりました。そのため悩みや相談事などがないか、定期的にフォローする体制が備わっておりますのでご安心ください。 ・福利厚生充実が充実しています。20年度実績で賞与も5ヶ月分支給されています 【その他、特記事項】 ■宿直・日直（又は電話番）制度有り ■整備士の平均残業時間：37時間 （20年度実績） ※月末月初や繁忙期は、上記より残業が増える可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市川中島町上氷鉋553-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中野営業所 住所：中野市大字草間字坂下1162-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小諸支店 住所：小諸市大字加増字下原369-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～213,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：23,500円 ＜想定月額＞ 194,500円～236,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計4、5ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■残業：35H相当： 60,000円～73,000円 ■固定手当：資格手当(2級整備士)：3,500円、作業手当：10,000円、ランチ手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    秋田ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市御所野湯本3-1-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大仙・仙北・横手・湯沢】営業職 ～未経験歓迎／残業月6時間程度／ダイハツ工業100％出資～
      • NEW
      【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ダイハツ車のカーディーラーである同社の営業として、個人のお客様に向けた車の販売および現在車を利用いただいているお客様へのアフターフォローをご担当していただきます。 ■業務詳細： （１）既存のお客様へのフォロー 車検・点検・自動車保険などの案内、その他周辺商品の提案などを中心にご担当していただきます。 （２）新車・中古車の販売 ダイハツの新車、各メーカーの中古車を販売します。既存のお客様や、ショールームにご来店いただいた 新規のお客様への商談のため、飛び込み営業は行っておりません。 秋田県のお客様の場合、通勤や日々の買い物といった生活に必要不可欠なものとして、 またはセカンドカーとして軽自動車を検討していただくことがほとんどです。 「車の知識」よりも「話が合うか・分かりやすいか」などがご購入のポイントになります。 「色がかわいい・コストパフォーマンスが高い」といった理由で購入される方が多いです。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、事務スタッフが15～20名程度在籍しております。平均年齢は約40歳(全社)で、新卒入社の若いスタッフも多く、和気あいあいとしています。 ■教育体制: OJTを中心に業務を覚えていただきます。フォロー研修を実施し、着実に成長していけるよう支援いたします。また、通信講座による自己啓発の費用を支援する制度もあり、担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることが可能な環境です。 ■魅力: 秋田県内に10カ所の新車販売拠点を持つ地域密着のカーディーラーです。 秋田県内軽自動車販売数は2005年から販売台数NO.１を継続しています！ トヨタ自動車を親会社に持つダイハツ工業のバックアップを受け、安定した経営基盤も持っており、大手水準で、労働環境を重視した働きやすい環境を作るサポート体制が整っており、若手社員が定着しています！
      ＜勤務地詳細1＞ 大曲店 住所：秋田県大仙市花館字鶴田47 国道105号線沿い 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 角館店 住所：秋田県仙北市角館町下菅沢17-1 国道105号線沿い 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横手店 住所：秋田県横手市条里1-6-11 国道13号線沿い 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,700円 ＜月給＞ 170,000円～187,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（７、１２月）※2024年度実績計4.8か月分 ■販売奨励金制度あり ■業務用携帯電話支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【秋田県／秋田市・由利本荘】自動車整備士 ～残業月6時間／ダイハツ工業100％出資～
      • NEW
      【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ■業務内容: ダイハツ車のカーディーラーである同社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ・自動車の整備業務、整備の補助業務 ・顧客への整備内容の説明等折衝業務 ■業務詳細: ・車検や点検をメインで行っていただきます。 ・軽自動車をメインに扱うため、車の詳しい知識がない方が大多数になります。専門用語に頼らず、分かりやすく説明することが必要になります。 ※整備士資格をお持ちで無い方はタイヤ交換やオイル交換などの軽作業からお任せし、資格の取得と習熟度に応じて徐々にお任せする仕事の幅を拡大していきます ■入社後の流れ： ・入社後は拠点配属となり、社内ルールを覚えていただきます。 ・フォローアップ研修を行い、着実に成長していけるよう支援いたします。担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることができます。 ・メーカーの社内検定が1級～5級まであります。1級や2級取得時には一時金が支給されます。1級取得までは、最短で約7年です。 ■組織構成： 各店舗に数名～10名程度整備士が在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 土崎店 住所：秋田県秋田市土崎港相染町字街道下４５－４ 国道7号線沿い 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八橋店 住所：秋田県秋田市八橋鯲沼町９－５２ 県道５６号線（新国道）沿い 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本荘店 住所：由利本荘市石脇字田尻野３０－２０ 国道７号線沿い 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,700円 ＜月給＞ 170,000円～187,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（７、１２月）※2024年度実績計4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-netレンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦1-7-28J-SQUARE丸の内ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全8件
    • ＜未経験入社活躍中＞【埼玉／越谷】中古車販売スタッフ／来店型営業◆売上高157億／プライム上場G
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      ～東証プライム上場G／元郵便局員・アルバイト経験者など未経験者も活躍◎／定着率100％／年休120日／正社員／高い成約率で無理なく成果を出せる～ ■業務詳細： ・電話やWebでの予約受付 ・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人） ・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業 ・ポータルサイトの運営 ・車両の管理業務　など ■組織構成： 1店舗あたりに在籍するスタッフは5～6名程度。平均年齢は30～40代ほど。 約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。 定着率は100％を実現しています。 ◎定着率100％（越谷レイクタウン店）2020年3月28日オープン～現在 ■特徴： （1）上質車だから高い成約率で無理なく成果を出せる 当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。そのうえ自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割～7割と高水準の数値を誇ります。 （2）豊富な車種が勢ぞろい 他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。 1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。 （3）購入目的でのご来店の多さ 当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。 そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。 （4）頑張りはしっかり還元 明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。 無理な目標設定や個人設定はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。 ■当社の特徴： 2004年にブランドを立ち上げて以来着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め日本全国で150店舗以上を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷レイクタウン店 住所：埼玉県越谷市レイクタウン6-9-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～293,000円 固定残業手当/月：57,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※過去実績3.4ヶ月分 ■モデル年収： 450万円／リーダー 入社3年目 590万円／店長代理 入社5年目 ■フレッシュ手当（インセンティブ保証）※入社3カ月3万円、4～6カ月2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅徒歩5分】 人事（採用担当）～年休120日／プライム上場VTホールディングスのG会社～
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      ～VTホールディングスのG会社で安定性◎／店舗メンバーと笑顔で採用成功を目指す環境◎／出張手当等福利厚生充実／年休120日／残業月25H程度～ ■業務内容： 「採用の顔」として以下の業務をご担当いただきます。 ・各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画 ・求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注/原稿内容の確認と修正 ・応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張について： インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します（出張手当あり）。 現地店舗メンバーが温かく迎えてくれる環境のため、人事としてもモチベーション高く業務を行うことができます。 出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬～9月上旬、新卒採用期間の3月～4月においては1週間のうち3～4日程度発生します。 土日出社の場合は、振休取得できます（平日連休も可能）。 ■部署情報： 採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。 今回募集することで、中途採用3名、新卒採用4名の体制に整えたい状況です。 ■業務の特徴 ・社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。 ■当社の特徴： ・Jネットレンタカーは2004年にブランドを立ち上げて以来、着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め北海道から沖縄まで日本全国で展開しています。 ・同社は法人のお客様がほとんど。「代車サービス」の締結を結んだり、一般企業とは「業務用レンタカーのマンスリー契約」を結んでいます。そのため、安定的な利益が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★名古屋錦ビルディング 住所：愛知県名古屋市中区錦１丁目7-34 HF名古屋錦ビルディング3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,090円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 226,090円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12 月） 業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡エリア】オフハウスの店員／好きなものに囲まれてお仕事／古着・雑貨・インテリア好き必見！
      • NEW
      ★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど) ・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など) ・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など) ★新たな商品との出会い 洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万～480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万～1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・古着、家具、インテリアなどが好きな方 ・リユースショップ巡りが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 【弊社の特徴】 ・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。 ・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。 ・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。
      ＜勤務地詳細＞ 県内ハードオフ・ホビーオフ店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,338,104円～2,528,900円 固定残業手当/月：38,232円～107,209円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,074円～317,950円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡エリア】ハードオフの店員／好きなものに囲まれてお仕事／楽器・PC・オーディオ好き必見！
      • NEW
      ★リユース業界大手『ハードオフ』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるハードオフで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、楽器・PC・カメラ・スマホ・オーディオ・ジャンク品など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・カメラ(Canon、Nikonなど) ・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denonなど） ・PC(Apple、Androidなど) ・ジャンク品 ※ジャンク品とは、動作しない商品やそのままでは商品価値がないものですが、自分で修理をしたり、パーツの一部として使用することができます。自分なりの楽しみ方で使用することができる商品です。 こういったジャンク品が好きな方ですと、買取や生産など楽しく取り組めると思います。またジャンク品選びが楽しくてハードオフ巡りしているお客様も多数おられます！ ★仕事を通じてエコ活動に貢献 使わなくなったモノに新たな価値を生み出し、使い続けることで不要物の削減に繋がります。 リユースのお仕事は、社会にも環境にも優しいお仕事です。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万～480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万～1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど） ・パソコンの組み立てが趣味の方 ・楽器を弾くのが趣味の方／携帯ショップでの勤務経験がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方
      ＜勤務地詳細＞ 県内ハードオフ・ホビーオフ店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,338,104円～2,528,900円 固定残業手当/月：38,232円～107,209円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,074円～317,950円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マエダ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    青森県むつ市小川町2-4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,744名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【青森】店長候補◆地域密着スーパー/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営/残業月20h以内◆
      ≪地域密着型スーパー/福利厚生充実/残業時間少なめ/10年連続昇給中/県内42店舗運営の安定経営≫ ■担当業務： 店長候補としてご入社いただき、ご経験を活かした部門にて店舗内業務を学んでいただいた後、店長として店舗マネジメント業務をお任せ致します。 ■詳細： 入社後、青森県内にある店舗のいずれかに配属を予定しております。これまでのご経験をもとに、配属部門を決定し、配属先にて同社の店舗運営、マネジメント、特徴を学んでいただきます。 ご経験により期間は異なりますが、当社の店長基準を満たされた時点で店長に昇進していただきたいと考えております。 ■特徴： 青森県内に地域密着型のスーパーマーケットを展開しております。地域の高齢者のお客様の為の送迎バスや、青森県で収穫、漁獲された野菜、魚介類の仕入れ・販売など、青森県ならではの店舗運営を行う事で、他企業との差別化を図っています。 ■社風： 同社の店舗づくりは、店長、パート、各部門責任者等すべての従業員が協力しています。その為、店長一人が店舗運営に奮闘するのではなく、従業員が互いに意見交換をし、店舗改善やイベント企画など行える、自由な組織風土です。社内では「改善報告制度」があり、良いアイデアを出した社員には賞が贈られています。 ■キャリアパス（新卒入社例） 入社後各店舗で販売業務を担当→部門チーフとして、売場の売上管理・マネジメント業務を担当→希望や適正を踏まえて店長や本部スタッフ（バイヤー、その他各種部門）へのキャリアパスができます。 ■勤務地補足 ご希望考慮の上、配属地決定します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県むつ市小川町2-4-8 勤務地最寄駅：はまなすベイライン大湊線／下北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 青森県内の各店舗 住所：青森県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・年齢考慮の上決定致します。 ■手当：役職手当、家族手当、遠隔地手当他 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スーパーの店舗スタッフ（店長候補）／完全週休2日／賞与年2回
      青森県にある地域密着型スーパーマーケット「マエダ」の店舗スタッフとして、多くのお客様に愛される店舗づくりをお任せします。 ◇入社後の一日の流れ 7：00…前日の売り上げや売れ行きの確認 8：00…朝礼・各部の作業状況を確認 9：00…開店 11：30…ミーティング 12：00…昼休憩＜2時間休めます＞ 14：00…事務作業 15：30…ミーティング 16：00…ピークタイムのため品出しなどサポート 17：00…遅番への引継ぎ・退社 …他にも報告書の提出や勤務管理、売り場計画書の作成、品出し、発注などの売り場管理全体もお任せします。 ◇入社後の流れ OJTを通じて現場の仕事を覚えることができます。難しい業務はそこまで多くないので一通りの業務はすぐに覚えていただけます。 万が一わからないことがあっても先輩スタッフがしっかりサポートします。 ◇配属後のステップアップ まずは青果部門か惣菜部門に配属になります。その後、活躍や適性によって早期での店長へのステップアップが可能です。
      ☆青森県内の各店舗へ配属（青森県内44店舗） ☆マイカー通勤OK（駐車場あり） ☆U・Iターン支援あり ☆最大9割の家賃補助あり（当社規定あり） ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） ▼本社 青森県むつ市小川町2-4-8 ▼店舗 ＜下北地区：むつ市・大間町＞ 本店／大畑店／川内店／苫生店／大湊バイパス店／むつ中央店／大間店／仲町店／プチマート東通店 ＜青森地区：青森市・外ヶ浜町＞ 八重田店／新城店／虹ヶ丘店／旭町店／富田店／蟹田店／問屋町店／後潟店 ＜津軽地区：つがる市・五所川原市・鯵ヶ沢町・鶴田町・中泊町＞ 鯵ヶ沢店／五所川原南店／五所川原北店／木造店／鶴田店／中泊店 ＜上北地区：青森市・三沢市・おいらせ町・野辺地町・東北町・六ケ所村・六戸町・五戸町・田子町・南部町・七戸町＞ おいらせ店／野辺地店／金沢店／乙供店／六ヶ所店／六戸店／五戸店／三沢店／田子店／名久井店／七戸店／十和田元町店／プチマート天間林店／プチマート二川町店／プチマート横浜店 ＜八戸地区：八戸市＞ 売市店／鮫店／大久保店／日計店／南郷店／三条店
      ・経験者：月給25万円～＋各種手当＋賞与（2024年度実績3.53ヶ月分） ・未経験者：月給20万円～＋各種手当＋賞与（2024年度実績3.53ヶ月分） ※上記はあくまで最低保証額です。 　経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＜採用実績例＞ 月給：22万円／30歳（前職：家電量販店）
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    株式会社サンドラッグプラス

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北41条東9-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 札幌近郊限定勤務可能／賞与年2回／ドラッグストアの店舗運営
      • NEW
      まずは…『レジ業務』『陳列業務』『発注作業』『売り場づくり』など 基本的業務からお任せします！ ◆………………………………………… ◎　充実の研修カリキュラムあり　◎ …………………………………………◆ 接客業や業界未経験の方でもゼロから学べる研修があります。 入社後は座学研修などを通して医薬品の専門知識を身に付け、 先輩の業務をサポートしながら少しずつ覚えていきましょう！ ＞＞副店長・店長になると 『スタッフ教育』『シフト管理』『商品管理』『売上集計』『各種金銭管理』 人・モノ・お金の管理など・・・ より良い店舗運営に欠かせない業務もお任せします。 【専門資格の取得もサポート】 薬のスペシャリストである『医薬品登録販売者』の資格取得も目指せます！ 月1回のセミナーやeラーニングツールだけでなく、 サンドラッグ独自の試験対策テキストを貸与し、合格までバックアップ◎
      【北海道内限定勤務 　★希望エリア限定勤務も可能です！】 北海道内いずれかの地域の店舗での勤務になります。 入社後の配属エリアについてはご相談に応じて決定します。 （ご自宅から最大90分以内の店舗） ※また札幌市近郊だけの限定勤務も可能です。 （詳細は別途お問い合わせください。） ★北海道外への転勤はなし／UIターン希望の方、歓迎！ ★マイカー通勤OKです。（店舗による） ★店舗間の異動あり（ご自宅から通える範囲を考慮） ≪配属エリア≫ ■札幌近郊地区：38店舗 （小樽・石狩・江別・岩見沢・北広島・恵庭・千歳） ■苫小牧・室蘭・伊達地区：9店舗 ■函館地区：5店舗 ■旭川地区：10店舗 ■北見地区：2店舗 ■帯広地区：7店舗 ■釧路地区：5店舗
      ■月給19万7,000円～24万1,500円＋各種手当＋賞与 ※上記は年齢や経験などを考慮して決定します。
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    株式会社ホンダ四輪販売三重北

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,630円～ 固定残業手当/月：19,870円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収530万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与 年収750万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県】整備士（国産・中古車）※三重県本社の上場企業のグループ会社／働きやすい環境
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、整備士業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の　育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 199,870円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収500万円（30歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神戸市】店舗責任者候補※転居を伴う転勤なし／東証上場／中途入社者多数／WEB面接可
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 「靴のヒラキ」岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）の店舗企画業務（集客戦略案、販促企画、販売企画、パート販売員の育成など）をお任せします。今後、より顧客集客UP、顧客滞在時間UPを図るにあたり、現状に満足せず新しい切り口、アイデアが必要であるため、外部から人材を採用予定です。大手流通チェーンとは違う地場顧客ニーズ（普段着で買い物できる）に合致した戦略立案及び戦術、実践指導までをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）店舗スタッフ…店舗では接客や店舗管理を始めとした、運営業務に携わります。　（2）販促企画…店舗ごとに様々な販促イベントを企画も行います。　（3）管理業務…業務に慣れてきたら、店舗運営業務に加え、売り上げ管理・食材・商品の仕入れを担当します。さらにアルバイトの教育やシフト管理、計数管理等、幅広く業務を担当します。 ■配属店舗の特徴/年齢構成 岩岡本店は、本館1F～4Fまで4つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。配属先総数28名が在籍しています。※社員7～8名・パート20名程度 ■特徴・強み 中途社員が7割以上の環境。勤続年数に関係なく、実力次第で早いキャリアアップが可能。岩岡本店は靴のみならず日用雑貨品や食品などフロアごとに構成されているため、様々なニーズを持ったお客様がご来店されます。お客様のニーズにこたえる販促／販売企画など売上に大きく貢献できるお仕事です。 ■キャリアアップ ご入社後はフロア長候補としてスタートし、その後5～6店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格や、戦略を考えて頂く部門への異動等、適正に応じた幅広いキャリアステップがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市岩岡町537-10　靴のヒラキ 勤務地最寄駅： JR山陽本線線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】靴又は衣料商品開発（メンバー）※「靴のヒラキ」／中途入社者多数／東証上場／転居を伴う転勤なし
      【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 須磨本部 住所：兵庫県神戸市須磨区中島町3-2-6 勤務地最寄駅：山陽本線線／須磨海浜公園駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュッピン株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区西新宿1-14-11Daiwa西新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【西新宿】財務経理部／リーダー候補◆プライム上場／カメラ・時計等のEC事業展開／福利厚生充実◎
      • NEW
      【東証プライム上場／年間休日120日／基本定時退社・20時には完全退館／リーダー候補・希望次第で更にスキルの幅も広げられる／週1日リモート可】 ■募集概要： プライム上場企業の経理リーダー候補として以下の業務をお任せいたします。 ◎下記の業務管理・遂行 ・入出金管理　 ・仕訳・伝票入力・承認 ・現場社員とのやりとり ・月次で科目ごとに詳細管理 ・月次決算　 ・その他経理業務 ■将来的には： ・希望次第で、四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般、監査法人対応などの業務に携わることもできます。 ■配属部署について： 財務経理部（男性3名、女性6名） 部長－副部長ーリーダー2名ーサブリーダー1名ースタッフ3名ー派遣スタッフ1名 ■当社について： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～398,000円 固定残業手当/月：82,000円～101,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ※上記年収には賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含む ※リーダーの場合：年収550～670万円、月給36万円～46万円（うちみなし残業代33時間分8万2千～10万1千円） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Map Camera】カスタマーサポート◆国内最大級カメラ専門ECサイト／プライム上場
      ◇◆完全週休２日制／年間休日120日／ECサポート部門にてご注文に関するカスタマー対応業務をお任せ／20時完全退館で働き方◎／東証プライム上場◇◆ ■業務概要： 国内最大級のカメラ専門ECサイト『Map Camera（マップカメラ）』EC事業拡大につき、ECサポート部門にてご注文に関するカスタマー対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・WEBご注文の受注確認から商品発送までのメールや電話による問い合わせ対応、それらに付随する業務 ・商品（カメラ）、その他サービスに関する問い合わせのメールや電話による対応 ■入社後について： ・入社後は未経験の方でも先輩方より丁寧にレクチャーがあり安心して業務に取り組めます。 ・カメラの専門的知識やEC運営業務を習得できるチャンスです。 ・さらにECサポートでの経験、培った知識を生かすことが出来るマップカメラの様々な業務にチャレンジすることも将来的に可能です。 ■働き方について： 完全週休２日制（シフト制）となり、年間休日も120日となっております。 希望に合わせて、シフトを組むため調整は必要ですが比較的調整しやすい環境である他、20時間完全退館となっているなどWLBを大切にしております。 ■魅力とやりがい： ・お客様からの様々なお問い合わせに真摯に対応、お役に立てることでとてもやりがいを感じられます。 ・業界未経験でもインターネットでのお仕事を一から学んでいけます。 お客様と接することで自分自身も成長することができます。 ■当社の特徴： ・カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ・私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。 ・テクノロジーは無限の力を秘めており、加速度的に進化し続けています。 そのため「リバリュー」とテクノロジーを掛け合わせることで、大きな付加価値を提供できると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回※半年ごとに昇給のチャンスあり ■賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） ■年収例：リーダー・入社3年／年収550万円+諸手当、マネージャー・入社5年／年収650万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大屋

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛媛県西条市西田甲590-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ その他固定手当/月：100,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ その他固定手当/月：100,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社STAYGOLD

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区東3-11-10恵比寿ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全37件
    • 内勤営業（リーダー候補）◆アウトバウントなし／平均残業 15h／成長率TOPリユース企業
      • NEW
      【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務内容： 主お客様が売却を検討しているお品物の【買取価格のご案内】や【買取の日程調整】等のバイヤーへの取次はもちろんのこと、オペレーション構築、お客様対応の品質、満足度向上などを責任者と共に行っていただきます。 ・お客様が売却を検討しているお品物の買取価格のご案内、買取日程調整 ・広告流入の数値管理 ・お客様対応の品質/お客様満足度の向上（電話対応などの教育） ・オペレーション環境の構築 ・メンバーへのマネジメント ■魅力ポイント （1）高い営業力が身に着く 服に対する想いの強いお客様が多いため、「お客様が求めていることをより理解する力」「お客様への提案力」は 本ポジションでしか味わえません。 （2）一生もののスキル習得 非対面だからこそ、お客様が求めていることをより理解する力やお客様への提案力が習得可能。また、WEB マーケティングの次ポジションといわれているため、WEB マーケティングの施策のブラッシュアップにも貢献できます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、本社郵送買取センターにて 2 週間程 BRING のバイヤー業務を経験していただきます。バイヤーが普段どのような流れで業務を行なっているのか、毎日何件の査定を行っているのかリユース業界の基本を学んでいただきます。その後、部門内での業務やマネージャーとともにチーム内やフローの改善を行っていただきます。 ■BRING について ・高額査定実現のために、販売チャネルを多数持つことと、独自の指標を用いて回転率に重点を置いた在庫運用できる環境を構築しています。 ・お客様第一を行動指針とし、お問い合わせの返信速度や査定時間など、お客様をお待たせしない「スピード感」を重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～277,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,200円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オープンポジション◆適性に合わせたポジション提案／成長率TOPリユース企業／裁量のある環境
      【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務概要と採用背景： 組織強化による募集です。オープンポジションとなる為、これまでのご経歴等を見て、選考内で適切なポジションをご提案させていただきます。叶えたいキャリアを面接内で教えてください。 ■配属予定ポジション： ◎店舗ストアマネージャーやエリアマネージャー 店舗での買取販売業務はもちろんのこと、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ◎出張買取バイヤー リユース業界でのバイヤー経験を活かし、出張買取サービス業務をお任せします。お客様のご自宅へ直接お伺いし、対話の時間が長く取れるため、レベルの高い接客スキル、交渉術をさらに磨き上げることが可能です。 ◎本社査定部門バイヤー バイヤーとして更なる高みを目指し専門性を磨いていただけるポジションです。遠隔査定や画像での判定を行っていただきます。 ◎教育担当 成長企業でメンバー層からマネジメント層までのスタッフの教育をお任せ致します。 ◎事業戦略、店舗開発 出店計画から事業の数値分析、戦略立案までをお任せします。 ■同社について： 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BRING 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目7-7 丸萬心斎橋ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～400,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：62,700円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動の可能性あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市中央区女池南1-2-13
    • 設立 1942年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新潟市】労務／総務※給与計算経験者歓迎◆週休２日／残業10-15h／年休112日＋有休8日取得必須
      ~地元新潟で長期就業・キャリアUPしたい方大歓迎／残業10h程度・年間休日112日＋有給休暇8日以上取得必須・平均有給消化日数12日で働きやすい環境／地元に根づいて地域貢献／トヨタグループ・創業80年以上で安定◎~ ■業務概要 トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、労務・総務業務を行っていただきす。 ＜業務の幅広さ＞ ・ファシリティ管理 ・労務管理 ・人事業務 ・雇用契約対応 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理 （健康診断、予防接種） ・年末調整に関する業務 ・会議運営／会議室管理　 ・慶弔関係　等 ■働きやすい環境 ・人間関係の良さと、チームワークが自慢です。 ・ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに労働環境改善へも積極的であり、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っております。 ・残業時間は１０時間程度でワークライフバランスをしっかりと取ることが可能な環境です◎ ・休みの取りやすさ：平均有給消化日数は12日～であり、10日以上休んで海外旅行へ行く方もいらっしゃいます。 ■組織構成 人数：4名（男性2名、女性2名） 平均年齢：42歳 ※採用背景：組織の若返りを図った増員募集です。 ご自身のスキルを活かして業務に取り組むことで専門性を磨くことに加え、将来管理職としてご活躍いただける方歓迎します◎ ■研修・スキルアップサポート トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致しますのでご安心ください。また、将来を見据えての増員募集であるため、組織として余裕があり、しっかりとしたサポート下で業務をキャッチアップできる環境です◎ ■安定性 設立以来８0年以上の歴史をもつ当社は、世界販売台数1位のトヨタ車の販売店であるため事業が安定しています◎また、2020年以降全車種を取り扱うようになったことで顧客層が高齢者からファミリーや女性にも広がり、ブランド価値がさらに高まっています。地元に根付いて長期的にキャリアアップをしていきたい方、大歓迎です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～265,000円 ＜月給＞ 183,400円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与実績:年2回(7,12月)、計4.00ヵ月 ■その他手当 通勤手当（会社規定に基づき支給）：月額14,000円まで 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市※未経験OK】PCシステムのサポート事務◆残業５H／トヨタ車を扱う創業80年の安定企業
      ～地元新潟で長期的なキャリアを築きたい方必見！／トヨタ車・レクサスを取り扱う創業80年以上の安定企業／残業月平均５h・実質年休120日以上（年間休日112日＋有給休暇8日以上取得必須）で働きやすい環境～ ★求人のおすすめポイント★ ・余力のある環境でしっかりと教育を受けられる！ ・地元新潟で長期的なキャリアを築けます！ ・長期就業頂ける環境が整っています！ （残業月平均5h／年休112日（年間休日112日＋有給休暇8日以上取得必須）／平均有給消化日数12日） ・世界的トップブランドであるトヨタ車・レクサス車を扱う当社は、創業80年以上の安定性があります！ ■業務内容： PCシステムサポート事務として以下業務をご担当いただきます。 ◇トヨタ、レクサス、フォルクスワーゲンの各専用システム管理 ◇パソコンネットワーク環境整備 ◇店舗からのシステムネットワーク問い合わせ対応 ◇社内外からの電話問い合わせ対応 ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり） ■働きやすい環境： 人間関係の良さと、チームワークが自慢です。また、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに労働環境改善へも積極的であり、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っております。 ■研修・スキルアップサポート： 将来を見据えての増員募集であるため、しっかりと業務を教えていただける環境です◎ ■組織構成： 現在、各システムを使用している各部署に所属する4名の方（40代1名／30代３名）をメインに上記業務を担っております。今回は各システムを一元管理していただける方を募集いたします！ 余力のある環境でしっかりと教えていただける環境であるため、ご安心ください◎ ■安定性： 設立以来80年以上の歴史をもつ当社は、世界販売台数トップクラスのトヨタ車の販売店であるため事業が安定しています。2020年以降全車種を取り扱うようになったことで顧客層が高齢者からファミリーや女性にも広がり、ブランド価値がさらに高まっています。 また、新潟県屈指のトヨタ最高級ブランド「レクサス店」も展開。豊富なバリエーションを誇り「最高の品質」に「新潟トヨタ自動車の信頼」を添えて、新潟県の皆様に「満足」をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南1-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～265,000円 ＜月給＞ 183,400円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※昇給率3.41%（前年度実績） ■賞与：年2回（7,12月）※計4.00ヵ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ埼玉

    自動車ディーラー
    埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】店長候補※インセンティブで年収600万以上可能/東証一部上場ＶＴホールディングスの一員
      店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代～50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。
      ＜勤務地詳細1＞ 朝霞膝折町店 住所：埼玉県朝霞市膝折町４―２０―８ 勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／朝霞台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鶴ヶ島店 住所：鶴ヶ島市脚折町1-38-22 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 株式会社日産サティオ埼玉与野店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談 こちらの年収＋インセンティブ（～35万円）となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【埼玉／北与野】マーケティング・販促◆DM内容の企画・SNS運用など◆上場グループで安定◎／車通勤可
      【車通勤可能／頑張り次第で様々なチャレンジができる環境！／表彰実績のある安定企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業績UPを目指し以下のような活動を行います。 ・顧客向けダイレクトメールなどの企画・立案、制作会社（代理店）などとのやりとり ・シッピングモールなどで実施する展示即売会の企画、運営 （会場手配、スケジュール管理、関係者とのやり取り、付随する事務処理作業）　※年6回程度 ・SNSの運用（Instagram・YouTube） ・新型車勉強会の企画、運営（講師ではなく運営企画を担当します。） ・パソコン（Excel・PowerPoint）を使用したデータ入力・資料作成 経営陣にて考案した販促スケジュールが決まっているため、当面はそのスケジュールに沿ってご対応いただきます。ゆくゆくは現場の声を吸い上げ販促に生かしたり、経営陣と店長と一緒にイベントを考えたりといった企画業務にも挑戦できる可能性があります。また今後、現職の方がやっていないことにもチャレンジしていただくことが可能です。 ■組織構成： 部長職　50代男性1名／次長　50代男性1名／課長　40代前半男性1名　 ■働き方： 火曜日定休の週休2日制、休暇日数は年間111日です。シフト制ですが、希望を出すことができるため、土日祝日に休暇を取得することも可能です。残業は月10～20時間程度で、ほとんどの方が20時頃に退社されています。 ■当社について： 当社は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のVTホールディングスの一員なので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,661名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全76件
    • 【大阪本社】給与計算・社保担当◆永谷園グループ／ビアードパパの会社
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」にて給与社保にかかるご対応をお任せします。 ※ご経験に準じて以下業務をお任せさせていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ※まずは給与社保にかかる業務からご担当いただき、ご経験と適性に応じて以下業務もご担当いただきます。 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・他部門との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定 ・労務管理 ※将来的に、もしくはご経験に応じてチームマネジメントもお任せします。 ■組織：5名（20代~50代まで幅広い年齢層で構成されております） ■キャリアパス： ・総務としての専門性を高めていき、将来的には経営管理本部にて経営企画などのキャリアを歩んでいくことも可能です。 ・またジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ■同社について： ・同社は2013年に永谷園のグループ企業となり、上場企業グループとなっております。事業としては、ビアードパパの他、吉祥菓寮、ココフラン等様々なブランドを運営しております。 ・教育体制・人事制度・評価体制・キャリア制度の詳細：以下参照 https://recruit.daytolife.co.jp/work/career.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,600円～315,000円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h
      • NEW
      ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アピア札幌店 住所：北海道札幌市中央区北五条西4 アピアB1F 勤務地最寄駅：JR北海道 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イオンモール札幌苗穂店 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-1-1 イオンモール札幌苗穂1F 勤務地最寄駅：JR北海道 函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～350,000円 固定残業手当/月：6,400円～35,000円（固定残業時間4時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,900円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーデイズ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21
    • 設立 1997年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・茅場町】化粧品企画担当◇えるぼし三つ星認定企業／核酸成分配合の製品企画開発／女性管理職30％
      【化粧品やスキンケア製品に興味のある方必見／女性活躍企業／核酸成分配合製品の企画から開発まで携わる】 ■職務概要：お客様に対して提供する魅力的な化粧品の企画開発に携わっていただきます。 創業して27年間「核酸」を主体とした健康食品事業で成長してきた同社は化粧品事業にも注力しており、すでに70億円規模まで成長させています。化粧品事業は、商品コンセプト企画～内容成分企画～パッケージ企画等を一気通貫で行い、外部の委託工場にて製造を行なっています。 ■業務詳細：一つの化粧品の企画開発をコンセプトづくりから、最終的な製品化まで携わっていただきます。 ▽すぐにお任せしたい業務 ・既存商品の商品開発（処方・包装資材）に伴う開発スケジュール管理 ・OEM委託先・資材会社との協業、連携及び管理 ▽ゆくゆく任せたい業務 上記業務に加えて ・既存商品および新商品のリニューアル企画・立案 ・商品の商品説明書作成・配信 ■就業環境： 社風は穏やかで非常に働きやすい会社です。産前産後・育児・介護休暇制度も完備し、福利厚生も充実しています。特に、女性が安心して就労することができる環境が整備されています。 ■同社の特徴 【社会貢献活動に注力】 「健康創造企業」として市民参加による学術シンポジウムなどを開催するとともに社会貢献活動にも力をいれております。特に女性の自立支援の一環として、女性の活躍する場を守り、「女性の笑顔を輝かせる」ための活動に力を入れています。社会貢献活動の主な内容としては、女性Fアスリートへのスポンサード、ネパールでの自立支援プロジェクト、災害復興支援活動などがあります。社会的課題の解決と健康創造事業の両立をめざしてまいります。 ■充実した研修内容 入社直後は、現場研修含む2週間の研修がございます。 各部門の説明や、会員制ビジネスのサロンの現場でお客様との交流、コールセンターでの電話対応などを経験し、会社を知ってもらう期間を設けております。 さらに入社後も、入社3‐4年目社員向けにフォローアップ研修や、3月末の全社員研修、マネジメント研修、外部研修等の多くの研修が受けられる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を確認させて頂きますので、個人により上下する可能性があります。 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家族亭

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの家族亭直営店舗 住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 208,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】「家族亭」の店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均20時間
      飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容： ・接客全般 ・商品調理業務 ・人材教育 ・食材管理 ・人件費／材料費などの経費管理 ・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴： ・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 ・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。 ・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について： 一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴： ・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。 ・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。 ・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。 ・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。 ・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの家族亭直営店舗 住所：埼玉県・東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 208,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は31万円～（固定残業代37時間分・65,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【青葉台】法人営業◆モビリティパーツ◆業界未経験歓迎/東証スタンダード上場/残業20H/フレックス
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■募集背景 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。 今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。 ■業務内容： タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。 中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。 チームでノウハウを共有しますので、業界未経験の方も歓迎！ 新規開拓強化を担うメンバーを募集しております。 ■組織構成： 営業7名（20代～40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制 ・各ビジネスのオリエンテーションを行います ・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川】店舗スタッフ◆モビリティパーツ／年休120／残業20h程／本社へのキャリアパス◎
      ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■魅力： ・業界シェアトップクラスの上場企業で安定性◎海外進出も計画中 ・車、バイクへの興味不問！業界未経験の方も多数活躍中！ ・チームで仕事がしたい・コミュニケーション能力を生かして仕事がしたい・若いうちから裁量権を持って仕事がしたい方は大歓迎！ ・明確で豊富なキャリアパスあり！ ■仕事内容： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、バイヤー業務（買取）に取り組んでいただきます。 ゆくゆく副店長・店長を経験いただき、エリアマネージャー・マーケティング・法人営業・経営企画等のビジネス部門、人事・総務・広報・経理・法務等のコーポレート部門といった多種多様なキャリアを実現いただきます。 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 また、上場もしており監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長頂けます。 ■キャリアパス ・人事評価で定められた職能ランクがあり、アドバイザー→バイヤー（買取担当）→VSM（副店長）→SM（店長）→エリアマネージャー/コーポレート部門（人事・総務・経理・法務等）/ビジネス部門（マーケティング・店舗開発・仕入・流通ビジネス・人材ビジネス等）などキャリアアップが明確。 ・独立してアップガレージのフランチャイズオーナーになった社員も複数います（独立支援制度アリ） ■アップガレージグループとは 「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、リユース事業・ITソリューション事業・流通卸売事業・人材紹介事業を展開しています。 全国240店舗以上展開、2021年12月にスタンダード市場上場、2024年4月にアメリカ初出店（カリフォルニア州）と、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川県】アップガレージ直営店舗 住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、 相模原陽光台店、相模原駅前店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～245,000円 ＜月給＞ 229,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途手当有り 　- 交通費40000円迄/月 　- インセンティブ 　- 残業手当 　- 禁煙手当5,000円/月 ・昇降給年2回（4月・10月） ・賞与（業績に応じて年2回。6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋堂ホールディングス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町18-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 三洋堂書店の店舗スタッフ／未経験歓迎／残業平均月8.8時間
      • NEW
      －－★－－－ 仕事のPOINT －－－－★－ ■未経験でも成長できる環境 ■店長候補や他職種・他部署など多彩なキャリア ■自由度の高い売場づくりが可能 ■アイデア歓迎！やりたいことを当社で実現！ ー★－－－－ 入社後の流れ －－－－★ー まずは店舗で先輩社員によるOJTからスタート！ 入社のタイミングで時期が変わりますが、週1回～2回の本部研修が3カ月程度あり、業界知識やルール、作業の優先順位の理由や背景からじっくり学ぶ研修に参加します。 店長候補として活躍したい方は、入社3年目頃から店長候補生研修として月1回～2回の座学研修があり、自分のなりたい理想のキャリアに向けて成長できる環境です。 －－★－－－－★－ お任せする仕事内容 －－－－★－－－－ 書店・駿河屋、いずれかの店舗にて、販売・運営スタッフとして勤務いただきます！ ＜具体的には……？＞ ■店舗での買取・販売業務 ■商品陳列・売場ディスプレイ・レイアウト変更 ■イベントの企画立案・実施　など 店舗運営全般をお任せします。 入社後は研修を行うため、未経験でも問題ありません！ ＜優しい先輩がしっかりフォロー！＞ 教育体系が整っており、イチから育てることに対しての実績と自信があります。 接客の仕方や、売場の作り方などイチからお教えしますので、まずは意欲のみで飛び込んでください！ ー★－－－－★－－ キャリアについて… －－－－★ーーーー 総合職募集のため、店長候補として入社2年～5年かけて店長へステップアップするほか、適性や希望に応じてさまざまな部署で経験を積んでいただく事も可能です。 本部でのバイヤー・マーケティング、管理業務（人事・総務・経理）、さらにはフィットネスやレストラン事業など、多角的な事業を行っている当社だからこそ、さまざまなチャレンジを行いながら自分に合ったキャリアを築ける環境ですよ。
      愛知、岐阜、三重、滋賀、奈良、福井、長野、茨城 ※配属先は内定後決定し入社前にお知らせします。 ※基本引越しを伴う転勤がありますが、引越し費用全額会社負担、家賃補助あり ※年に1回、希望勤務地を聞く自己申告制度あり ※引越し無しの「地域社員」という働き方へ変更することも可能です。 　ライフイベントに応じてご相談ください。 受動喫煙対策措置：敷地内全面禁煙
      月給：21万9500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月8時間分を、月6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社日本一

    専門店・その他小売
    千葉県野田市目吹1965
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全41件
    • 【千葉】経理財務（リーダー候補）◆月次決算経験生かせる／希望休取得◎／年商200億円突破の安定企業
      ■業務概要： ご経験やご希望に応じて、下記の業務をお任せする予定です。 業務の進行にあたっては、まずはご自身が理解しやすい内容から着実に進めていただける環境をご提供いたします。 経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 ■業務詳細： ◇売上金の自社口座入金金額の確認、突合、会計計上（PCA会計） ◇店舗の小口現金出納管理と会計計上（PCA会計） ◇店舗用小口クレジットカードの利用履歴と証憑の突合、集計、会計計上（PCA会計） ◇POSレジデータのデータ取込（PCA商魂） ◇POSレジ使用履歴を利用したレジ違算等管理 ◇一部業務委託店舗の精算書作成、送付 ◇売上収納金返還の精算書の整理と返還金額の確認、突合、会計計上 ◇メンバーマネジメント 役割分担は、店舗のエリアごとではなく業務範囲で分けております。店舗数が多くとも、商業施設に入っている店舗が多く商業施設内で一定処理された売り上げの対応をするため、問題なく対応できています。 ■配属部署： 財務経理部　正社員2名、嘱託社員1名、パート1名 ■このポジションで目指せるキャリア 入社後は経理実務をご担当いただきますが並行して財務領域のスキルも高めていただき、課長部長クラスを目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◆日本一の縁の下の力持ちとして会社の土台を支える！ 日々の業務を通じて、会社の健康状態を数字で把握し、成長をサポートする役割のため企業運営の基盤を支える、とても重要なポジションです。 経験を重ねながらスキルを磨き、会社の成長に貢献できるやりがいを実感できる環境が整っています。 ■企業の魅力： コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛宕事務センター 住所：千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2Ｆ 勤務地最寄駅：東武野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～430,000円 ＜月給＞ 266,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します。 ※残業代・割増賃金は全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目より対象（2023年実績：支給全社平均で、月給の約1.5月分／1回） ■昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】店舗開発◆年商200億突破／全国280店舗運営中の日本一で更なる店舗拡大を目指す
      ■業務概要： 中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未未開地の開拓を行なっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定 ・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉～契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理全般 ■ミッション： 今後の更なる事業成長んは店舗数の拡大が必須と考えており、未開発の土地の分析から店舗オープンまで一貫して行っていただきます。 日本一の魅力を伝えるため、山陽エリア～九州/沖縄への出店も視野に入れ、店舗数の拡大に貢献することです。 ■目指せるキャリア： 店舗開発課のメンバーとして経験を積んでいただき、いずれはリーダーや課長も目指せるポジションです。将来的には日本一の店舗開発課を牽引していく立ち位置です。 ■入社後のサポート体制： 当社の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 ■ポジションの魅力： ・新店舗をオープンさせ地域の社会貢献にも携わることが可能 全国に出張し、その土地の文化や食を調査していただくことも多いため、新しいエリアに興味をを持ち、アクティブに動ける方にピッタリのお仕事です。 ・事業拡大に関わる重要なポジション 今まで日本一を利用したことがなかったお客様に料理の美味しさ、こだわりを伝えることができるきっかけは店舗開発の業務だと考えております。 チームで0からお店を作り上げ無事にオープンできた際は、大きな達成感を味わうことができます！ ・食卓に「美味しい笑顔」を生み出す 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅：新日本橋、三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します 【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象 （前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） 【昇給】年1回（6月） ※2年目より対象（50歳未満対象） 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンサヴール株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】販売スタッフ◆イオンG／人気の冷凍食品専門店『Picard』／福利厚生充実◎
      【イオングループ／世界11ヵ国で展開中の「Picard（ピカール）」を日本で展開／福利厚生充実／女性社員多数活躍中／10日間の連休制度あり／転居を伴う転勤なし】 ■職務内容： 日本を含めて世界11ヵ国で展開中のフローズン専門スーパーマーケット「PICARD（ピカール）」の店舗スタッフとして、接客や販売業務などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・来店されたお客さまへ商品説明、接客 ・商品の陳列（品出し業務） ・売り場づくり（商品ディスプレイやPOP作成など） ・商品の在庫管理、発注 ・アルバイトやパートスタッフのシフト管理など ■当社の特徴： 当社は、フランスの国民食といわれるほど現地で高いブランド力を持つ冷凍食品ブランドである「Picard（ピカール」を日本で展開しています。首都圏を中心に11店舗を展開し、今後はさらなる店舗拡大とEC事業を柱にして全国へ展開していきます。 ・福利厚生が充実しています。お買物割引制度やイオングループの共済会（イオングッドライフクラブ）があります。ケガや病気、介護の費用負担、結婚祝金、災害見舞金など、いざという時の支援や暮らしをバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～228,000円 ＜月給＞ 212,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業は1分単位で支給。 ■賞与年2回支給（7月・12月）＋他1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／古賀市】オークション会場営業 ◆いすゞ自動車グループ／商用車専門オークションを運営
      【いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社／手厚い福利厚生で腰を据えて働ける◎】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、オークション会場営業をお任せします。 ■仕事内容： （1）出品の促進 会員企業様へ電話や訪問で連絡をとり、出品を催促。車両毎の相場一覧をまとめたデータが毎月更新されているので、そのデータをもとに販売価格をリサーチし、「今人気のある車種はこれなので、いくらぐらいで売れそうですよ」と提案したり、「売りたい車はありませんか？」と問い合わせたりします。 （2）商談時の仲介 オークション会場における価格調整や、買い手と売り手の希望を尊重して、双方の取引が無事に行われるようサポートするなど、トラックを買いたいお客様と売りたいお客様の橋渡し役となります。 ■営業スタイル： ・対象顧客…中小企業や個人商店などが大多数 ・扱うサービス…中古トラックのオークション運営 ・営業エリア…主に九州エリア ・既存顧客：新規顧客の割合…約9：1 ・一日の営業件数：架電20～30件、訪問5～10件 ■特徴／魅力： ◇毎月の営業成績によってインセンティブが支給されます。 ◇当社独自の厳しい基準をクリアした車両のみが出品され、取引されている台数は年間で約10万台になります。 ■キャリアパス： 千葉・兵庫のオークション会場勤務になったり、他の事業を行っている部署に異動になる可能性がございます。オークション以外にも事業を行っておりますので、1つの会社で様々な営業経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属先には、15名（20代1名、30代8名、40代5名、50代1名）が在籍しています。チームワークを重視しながら活動しています。 ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内唯一の商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMA九州会場 住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月　2022年度実績…5.5ヶ月分 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30歳・勤続年数9年／690万円 40歳・勤続年数19年／800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【印西市】中古トラックの検査・品質チェック◆土日休み／賞与実績5.4ヶ月／自動車検査員資格活かせる◎
      • 締切間近
      【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容： オークションに出品される「中古トラック」の検査・品質チェックをお任せします。車両の外装・内装、エンジン、ブレーキ、ドアなど、車両の状態をチェックする仕事です。大型トラックや、タンクローリーなど、幅広い車両に関わることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、車内の汚れ、車両修復歴などのチェック、停止した状態での機関検査など ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15～20分程度。 ※1日20台～40台の車両をチェックします。 ■入社後にお任せする業務：車両の検査から取り掛かっていただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月5~10時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市 住所：千葉県印西市牧の台3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～310,000円 ＜月給＞ 237,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績5.4ヶ月 ■インセンティブあり ■モデル年収： 30代・勤続年数5年／500万円 40代・勤続年数6年／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンリー

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303 東京本部／東京都千代田区有楽町2-2-3 ヒューリックスクエア東京 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーツの販売職／未経験歓迎／賞与最大年3回／髪色・ネイル自由
      ＼業界最高水準の利益率で社員に還元！／ ・直近2年間で社員の平均年収50万円UP ・創業48年・業界最高水準13.9%の経常利益率 ・自社ビルによる安定した不動産収入 自分自身も全力でオシャレを楽しみながら、難しくも楽しいスーツ選びをお客様と一緒に進めるお仕事です！ ＊―＊―＊―＊―＊―＊ 《具体的には》 ◎接客販売、コーディネート提案 ◎採寸、サイズ調整 ◎商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画　など 既製品だけでなく、オーダーメイドも扱う当社。 お客様がスーツを着る場面や、好み、体型などにあわせた最高の一着を提案してください！ 《お客様》 学生の方から会社員の方、会社を経営されている方など幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 リピートされるお客様が多く、ライフステージに合ったご提案をしていきます。 また、オーダーメイド商品も取り扱っているのでお客様に合ったスーツをご提案できます。 ＊―＊―＊―＊―＊―＊ 《長く働きやすい環境作り》 現在15名以上のスタッフが出産・育児休暇や時短勤務制度を利用しています。 また、月8～9日休みのため完全週休二日制と変わらないほどお休みが多いです！ 《豊富なキャリアパス》 店長代理や店長といった現場でのキャリアアップだけではなく、本部業務へのチャレンジも可能！ ＊―＊―＊―＊―＊―＊ 《入社後は》 ▼STEP1 配属店舗にて入社時研修 ▼STEP2 店舗でのOJT・京都の本社での集合研修 接客や商品知識、コーディネート、売場演出などを学んでいきます！ 最初はシャツやネクタイの販売からスタートし、慣れてきたらスーツやジャケットの接客に携わっていきます。 ☆新作スーツ購入補助制度あり ☆2年目以降も年次ごとにフォローアップ研修をご用意。継続的なスキルアップができます。
      【希望を考慮し配属／関東・名古屋・浜松積極採用中！】北海道・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡の各店舗へ配属。 ＜北海道＞ ■北海道：札幌市中央区 ＜関東＞ ■東京：武蔵野市、千代田区、新宿区、江藤区、港区、豊島区 ■神奈川：横浜市中区、西区 ＜東海＞ ■静岡：静岡市葵区、浜松市東区　 ■愛知：名古屋市中区、中村区、西区、熱田区　 ＜関西＞ ■大阪：大阪市中央区、北区、吹田市 ■京都：京都市下京区、中京区、北区、南区 ■兵庫：神戸市中央区 ＜中国＞ ■岡山：岡山市北区 ■広島：広島市中区、安芸郡 ＜九州＞ ■福岡：福岡市博多区、中央区 ★初任地は希望とお住まいを最大限考慮し、片道60分程度で通える範囲のエリアに配属します。 ★店舗の詳しい所在地は当社ホームページ「店舗一覧」よりご確認ください。 ★全国で54店舗を展開しています。 今後も新店舗がオープン予定！2025年の創業50周年に向けて、新規出店も強化している最中です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による） ※店舗によりマイカー・バイク・自転車通勤可 ※U・Iターン歓迎
      ★直近2年間で社員の平均年収は50万円UP！ 【大卒者の方、または社会人経験のある方（22歳以上）】 関東地区：月給24万1500円以上（手当一律1万1500円含む） 関東以外：月給23万円以上 【上記に該当しない方】 関東地区：月給22万500円以上（手当一律1万500円含む） 関東以外：月給21万円以上 ※経験・能力などを考慮 ※時間外手当を別途支給 ☆当社では本部業務へのチャレンジも可能です ＜本部社員の年収例＞ 年収750万円／企画職（入社9年目） ☆独立支援制度あり 異業種から転職し、実際に独立に成功した先輩もいます。独立後は収入が2～3倍にアップすることも！
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    東日本リオン株式会社

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市浦和区仲町3-11-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県さいたま市】※未経験歓迎◇社内SE/月残業10h/年休126日/プライム上場企業の子会社
      ～社員からの問い合わせ対応が中心/国内補聴器業界最大手であるリオン株式会社の子会社/補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器業界のため事業も安定◎～ ■業務概要 補聴器・医用検査機器の販売をするための販売システムのシステム管理者として、マスター更新、データ更新、31店舗に展開した販売システム、PC、ネットワーク周りの対応をお願いします。不具合対応などは基本的に電話等で遠隔対応しており、店舗まで出向くことは現状ありません。また、システム開発やプログラム開発などは基本ありません。 ■業務詳細 ・販売システムのマスター登録（Microsoft Accessのクエリを利用して一括登録作業をします。） ・販売システムのマスター更新・データ更新（Microsoft Accessのクエリを利用して一括更新作業をします。） ・販売システムの操作に対する問合せ対応 ・PCの初期設定 ・PC/ネットワーク不具合の問合せ対応 ・電話/インターネット関係の契約、機器の更新 ・クレジット端末の契約・更新作業 ・ホームページの管理 ・業務に関する社内外との各種交渉調整　等 ※社員からの問合せ対応が中心となります。 ■組織構成 ・就業いただく事業所には13名在籍しており、システム管理者は現在男性2名（平均年齢：30歳）で対応しております。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。徐々にできる業務を増やしていただきます。 ・実力次第では主任→係長といった形で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・当社はプライム市場上場企業であり、国内補聴器業界最大手であるリオン株式会社の子会社です。補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売やメンテナンスを行っており、事業も安定しております。その為、腰を据えて働くことができます。次の転職を最後にしたいという方にマッチした企業となります。 【仕事とプライベートを両立できる】 ・年間休日126日や平均残業時間が10時間程度等、メリハリを付けた働き方が可能です。またシフト制ですが、事前に希望も伺うためご自身の予定やお子様の学校行事等に合わせた働き方をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-4-12第3岡昭ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロジャポン

    専門店・その他小売
    東京都武蔵野市西久保1-25-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・商品開発】ケーキ開発/管理職候補/すかいらーくG/パティシエ歓迎/残業20h以内
      【すかいらーくグループで安定した企業基盤のもと働ける／スイーツ・デリカを提供する「フロプレステージュ」にてケーキ開発／管理職候補で裁量〇／全国120店舗以上展開で多くのお客様に商品が届くやりがい】 ケーキ部門での商品開発をお任せします！コンセプトの企画から原料の仕入れ、レシピのオペレーションへの落とし込みまで、開発を一貫して担当していただきます。将来的には責任者をお任せいたします。 5年後の200店舗展開を見据え、新規商品開発はもちろん、事業拡大に向けキャリアアップしたい方を募集します！ お客様の感想も直に聞くことができやりがいのあるポジションです★ ■業務内容 ・デザートメニューにおけるターゲット別のメニュー開発 ・メニューのレシピ計算、自社・取引先工場ラインへのレシピの落とし込み、店舗のオペレーションへの調理作業の置換え ・自社・取引先の商品、および食材の品質のブレのチェック、指導（クレーム原因の確認と改善含む） ・品質維持前提での原価低減、工場原料の購買・精算業務 ・新規取引先の開拓と工場チェック ・協力会社の工場視察（車使用）：平常月だと月2回ほど発生。クリスマスなど特殊事情がある場合は頻度が増えます。 ■開発ペース 1週間に1回新商品を作成し試食会 ※おおよそ3か月に1回のペースで新商品が出されます ■働きやすさ 残業平均20h以内、夏場の閑散期は大型連休の取得可能 ■組織構成 現在男性1名、女性1名（40代）、計2名の社員とパートスタッフの方が2名在籍 ■評価制度/キャリアパス ご自身で立てた目標に対する達成度を上長とのミーティングにて評価（達成度合いに応じて昇給がございます） ゆくゆくは惣菜・ケーキ・タルトの3部門のマネジメントを行っていただきます。 ■企業特徴 当社は関東を中心に115店舗以上を展開中。1987年の創業以来、一貫して洋菓子・洋惣菜の製造販売事業を行っており、スーパーや百貨店に店舗を構え、低価格で本格的な料理をご自宅で味わえる商品を展開しています。前菜やアミューズからメイン料理、デザートまで揃うのが『FLO』の魅力で、時代の流れに合わせ、オンラインでの販売も行うなど、お客様のニーズに合わせて事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市西久保 1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～297,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神姫商工株式会社

    自動車ディーラー
    兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53
    • 設立 1970年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】神姫バスグループでの整備士　賞与年3回／残業13h程度／車通勤OK／働きやすい環境
      ＜オフ充実／豊富な賞与実績／創業50周年の安定企業／マイカー通勤可＞ 神姫バスグループの自動車メンテナンス企業である当社にて「自動車整備士」を募集いたします。 国産車/輸入車またお車の大型/小型を問わず、小さなキズやヘコミから事故で大きなダメージを受けたお車の修理まで対応頂きます。 ■業務詳細： ・自動車の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ■取り扱い車種： 電気自動車、コンパクトカー、軽自動車、ミニバン・ワゴン、SUV、大型バス、セダンなど当社では幅広い車種を取り扱っていますので、整備士としての経験も積める環境です。 ■入社後の流れ： 未経験スタートの先輩も多数活躍しており、イチから学べる環境を用意しているため、安心してご入社頂けます。入社後3か月程度は本社での研修プログラムに参加頂きます。ブランクをお持ちの方でも座学やOJTなど、様々な角度から学んで頂けます。 ■勤務地： ※下記6工場で通いやすい勤務地で調整させていただきます。 本社工場／兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53番地 山崎工場／兵庫県宍粟市山崎町山田字漆田79 明石工場／兵庫県神戸市西区南別府２丁目1-2 神戸工場／兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1-30 三田工場／兵庫県三田市ゆりのき台６丁目2 西脇工場／兵庫県西脇市下戸田字正路田270-58 ■組織構成： 現在、整備士として活躍しているは130名ほどになります。女性の方も活躍中です。年齢は10代～60代まで幅広い方が在籍しています。 ■当社について： 創業50周年を迎える当社。神姫バスグループの一員として自動車販売や車検・整備事業などを担い安定して業績を伸ばしています。 黒字での無借金経営で成長を続け本社や本社工場のリニューアル計画も進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町国分寺字牛塚53 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(7月・12月・3月/決算賞与)　※昨年度実績は年間5.4か月 ・基本給の例 　高卒または3級整備士　180,000円～ 　専門卒または2級整備士　194,800円～ 　大卒　201,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDトラックス新潟株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市秋葉区川口580-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【三条市】営業職◆日本の物流をサポートする会社です／インセンティブ制度あり／既存8割／土日祝休み
      ＜大手トラック会社の未来をお任せ／福利厚生充実／会社説明会からのご案内＞ ◎まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事！ ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実◎家族手当・住居手当有り ■業務内容： 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ～業務のやりがい～ トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（営業部）： 三条支店：3名 各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三条支店 住所：新潟県大野畑7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.4ヶ月 ■モデル年収： ・25歳：390万円 ・30歳：450万円 ※インセンティブ制度あり (拠点・個人行政機により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡市】営業職◆日本の物流をサポートする会社です／インセンティブ制度あり／既存8割／土日祝休み
      ＜大手トラック会社の未来をお任せ／福利厚生充実／会社説明会からのご案内＞ ◎まずはお客様に顔を覚えてもらうことがお仕事！ ◎研修体制もしっかり！未経験の方でも挑戦しやすい環境 ◎福利厚生充実◎家族手当・住居手当有り ■業務内容： 弊社にてトラック販売のルート営業をお任せします。 ＜顧客＞既存8割程、30～50社の物流・運送・建設会社のお客様を担当いただきます。 ＜流れ＞お客様のニーズを確認⇒見積⇒社内・各業者へ連携⇒納品 ＜訪問頻度＞1日５～６件 …まずは定期的な訪問を重ねてもらいながら、お客様と関係性構築から始めてもらいます。世間話から始め、ニーズを発見し提案をしていきます。 …半期ごとに設定された目標（販売台数など）があり、目標の達成度によってインセンティブの支給がございます。 ～業務のやりがい～ トラック1台毎に仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客に合った商品を作り上げる面白さがあります。トラックの売上だけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■組織体制（車輌営業）： 長岡支店：3名 各年代がバランスよく所属しており、どんな年代の方にも働きやすい環境です。 ■育成体制： 入社後本社で研修に参加していただき、業界知識、商品知識から学んでいただきます。入社後すぐにお客様のところに出向いていただくことはありません。新車（新商品）がでた場合などは研修があり、販売においてのアピールポイントなど学べます。 ■当社について： UDトラックス新潟株式会社は、1970年8月の設立以来、「お客様に信頼される会社」を目指し、輸送インフラを支えてきました。物流業界に求められる運転性能、燃費・環境性能、安全性、生産性、稼働率のすべてに対して最高の製品とサービスで応えることを使命とし、お客様に寄り添い、今日まで歩み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支店 住所：新潟県長岡市宝4-7-8 勤務地最寄駅：信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、給与・賞与・手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月 ■モデル年収： ・25歳：390万円 ・30歳：450万円 ※インセンティブ制度あり (拠点・個人行政機により年2回：平均5万円、MAX30万円の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京阪ザ・ストア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-24京阪天満橋ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/京都】スーパーのグロサリー部門スタッフ　※京阪グループ／転居伴う転勤無
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地元密着の事業展開を行っている同社が経営する食品スーパーマーケット「フレスト」のグロサリー部門担当者として、商品発注などの業務をはじめ部門のマネジメント業務に従事いただきます。 ＜マネジメント＞…下記の大きく3つのマネジメントをお任せします。 （1）商品管理：発注～品出しの管理 （2）人材管理：パート採用、人材育成、勤怠管理、シフト管理 （3）数字管理：部門の売上・利益管理 ■勤務地： 大阪・京都の各店舗での勤務となります。いずれも駅中・駅近のため雨の日も安心なアクセス抜群の店舗です。 各部門に社員が2～4名、パートが30名前後所属しています。（店舗全体の従業員数は異なる） ■業務の特徴と魅力： ご経験を積まれたのちは部門責任者、ゆくゆくは店舗責任者としてもご活躍いただけるポジションです。 ■同社の特徴： 同社は京阪電気鉄道株式会社の流通事業が分離独立して誕生しました。2000年に事業会社となり会社としての歴史は浅いものの、スーパーマーケット（フレスト）やコンビニエンスストア（アンスリー）をはじめ、京阪沿線のみならず、沿線外でも事業を展開して、順調に成長を続けています。 ■店舗紹介： フレスト（松井山手店、長尾店、寝屋川店、天満橋店、香里園店）
      ＜勤務地詳細1＞ 京都の店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員　　年収264万～350万円（残業、賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエツフレッシュフーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都豊島区東池袋5-51-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【草加】食品品質管理（管理指導～外部認証取得対応など）◆イオンG／最新センター勤務／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ◆食品品質管理※イオンG／管理指導や外部承認取得対応などチームとして対応いたします／夜勤無・年休112日／家族手当・退職金制度有・連休取得可能と長期就業にも安心の制度充実◎◆ ■募集概要： 首都圏に307店舗のスーパーマルエツを展開し、マルエツで販売する精肉・鮮魚・総菜商品を製造加工する食品製造加工会社である当社にて、3か所ある事業所の品質管理指導及び草加事業所の外部認証取得対応を行う正社員を募集いたします。 他に品質管理経験者管理職2名と一緒に組織で動いていただくポジションです。 ■業務内容： 当社では、首都圏を中心に307店舗を持つマルエツ全店舗に加え、U.S.M.Hグループのカスミ、マックスバリュ関東の店頭に並ぶ弁当・惣菜の製造を担っています。 私たちの経営理念「安全で美味しい商品の供給を通じて、健康で豊かな食生活に貢献します」を実現するための品質管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・商品特性に応じた品質リスク分析や仕様書の修正・アドバイス ・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築 ・生産現場の衛生指導 ・従業員教育（社員、パート従業員、特定技能生等、階層別に実施） ・各種手順書の作成 ・食品安全認証の取得、運用、維持 ・HACCP運用の維持管理 ■働き方について： 月9日休みとなります。ここに加え年次有給休暇や特別休暇等の制度も整っており、シフトの都合にもよりますが年間最長10日の連続休暇取得も可能となっております。 また、会社としてコンプライアンス順守の意識が強く、長時間労働については、メンバークラスはもちろん管理職についても厳しく管理しております。 ■会社の魅力： グループの枠に縛られない独自の福利厚生が充実しており、社員が長期就業する会社。何十年も勤め上げる方が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加デリカセンター 住所：埼玉県草加市柿木町宝1338-11 勤務地最寄駅：武蔵野線／越谷レイクタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～403,600円 ＜月給＞ 254,700円～403,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご実績等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーシン

    専門店・その他小売
    石川県野々市市押野2-216
    • 設立 1976年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【三重/鈴鹿】自販機の商品補充のルート配送/研修体制充実◎/U・Iターン歓迎
      ◆地域密着の安定企業で自動販売機のルート配送・管理業務に挑戦！／未経験歓迎・充実の研修制度あり◆ ＼北陸・近畿・東海で活躍する当社で、地域の皆さんに喜ばれる仕事をしませんか？／ ・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を管理する当社で、一緒に働きませんか。 ・未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が充実しています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■職務概要： 石川県野々市市に本社を置く当社では、自動販売機による飲料・食品の販売事業を行っています。今回募集するのは、自動販売機商品のルート配送スタッフです。 ▼具体的な業務内容： ・オフィス、工場、店舗、学校、病院、公共施設などに設置された自動販売機に商品をトラックで運び、補充し、売上金を回収する仕事です。 ・1日の主な業務内容は、倉庫から商品を運び出し、トラックを運転して1日平均15台の自動販売機を巡回し、会社に戻って売上や商品管理の事後処理と翌日の準備を行います。 【1日の流れ】 （1）出社し商品の積み込みなどの出発準備、朝礼 （2）決まったルートの自販機を訪問（1日20件程） （3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制： ・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。 ・トラックの運転方法やルートの回り方など、OJT方式で研修します。 ・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験から中途採用で幹部になった社員も多数在籍しています。 ■やりがい： ・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充し、立地に応じて品揃えをアレンジすることで、思わず買いたくなる自販機を整備できます。 ・自販機1台1台が1つのお店と同じで、直接自動販売機を相手にする仕事ですが、その先には設置先の人々や商品を購入するお客様がいます。地味ですが、社会の役に立つやりがいのある業務です。 ■当社の特長： ・石川県を本拠地に、北陸・近畿・東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした高い業績を誇っています。 ・当社は自動販売機オペレーターとして、現在北陸・東海・関西に約18,000台の自動販売機を展開しており、業務のノウハウが十分に蓄積されています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県鈴鹿市西条5丁目104番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,500円 その他固定手当/月：47,500円～99,500円 固定残業手当/月：44,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績有） ■固定手当内訳： ・住宅手当：3000～6000円 ・基本業務手当22000円～46000円 ・調整手当22500円～47500円 ■その他の手当： ・ルートセールス奨励金（月平均10000～30000円程） 一人立ちし自分の担当ルートを持った翌々月から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/野々市】総務・経理（管理職候補）◆1976年創業/自販機の設置販売
      ◆石川県での労務業務に挑戦/自動販売機運営企業で安定したキャリアを築く/将来的な管理職候補募集◆ ＼北陸・近畿・東海エリアで安定成長を続ける自動販売機オペレーター／ ・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を運営しています。 ・業界知識が無くても、管理業務の経験を活かし、社内体制の改善に貢献できるポジションです。 ・勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般を担当し、将来的には管理部門の中核メンバーとして成長できます。 ■職務概要： 本社が石川県野々市市にある当社は、自動販売機による飲料・食品の販売事業を展開しています。今回、労務業務を担当する方を募集します。将来的には、幅広い業務をお任せし、管理部の管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 ▼まず初めに担当いただく業務： ・労務（勤怠管理、社会保険手続き 等） ▼将来的には以下の業務をお任せします： ・総務（オフィス管理、書類管理、備品管理、安全衛生 等） ・人事（新卒・中途採用、研修教育 等） ・経理（月次・年次決算、税務申告、給与計算 等） 上記のいずれかの業務を、管理職やその候補として担当していただきます。 ※総務・経理・管理業務の経験者を優遇し、管理職またはその候補として採用します。 ■求める人物像： ・総務（人事／労務）や経理、管理業務のいずれかを管理職またはその候補として担当できる実務経験者を優遇します。 ・自身のスキルを活かし、「もっとこうしたら良いのでは」という視点で業務に取り組み、社内体制の改善を進めることを期待しています。積極的にチャレンジできる方を歓迎します。 ■組織構成： ・管理部には8名が在籍しており、部長、係長、メンバー6名（40～50代中心）で構成されています。 ・経理チームと人事総務チームに分かれており、業務を分担しながら対応しています。 ■当社の特長： ・石川県を本拠地に、北陸、近畿、東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした自動販売機オペレーターとして業績を上げています。 ・専業の自動販売機オペレーターとして、現在北陸、東海、関西に約18,000台の自動販売機を展開し、業務のノウハウを蓄積しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市押野2-216 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,500円 その他固定手当/月：138,500円～158,500円 固定残業手当/月：86,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：700,000円） ■その他固定手当／月内訳： ・住宅手当：3,000円～6,000円 ・基本業務手当：46,000円～46,000円 ・調整手当：89,500円～106,500円 ■固定残業手当補足：休日出勤した場合は別途手当支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字野木山口164-82
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森・弘前・八戸・十和田】自動車整備/各種手当充実◎/U・Iターン歓迎
      ～年間休日106日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車整備をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします 自動車整備業務として、法令点検作業～故障診断や重整備（エンジン・ミッション等のオーバーホール）をご対応いただきます。ご入社後は、基本的な車検整備作業を、2～3人の班編成にて対応していただいた後、適正を踏まえ各種重整備などの担当をお願いする予定です。 ▼配属 青森・弘前・八戸・十和田のいずれかの支店での勤務となり、ご希望に合わせて配属いたします。（※転勤は昇進するまでは発生いたしません） ■組織構成： 配属の整備部門には約55名が在籍しております。（10代～20代18名、30代22名、40代10名、50代～60代5名）また、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。ゆくゆくは重整備等も担当していただきますので、車両の整備技術・知識を幅広く積みながらスキルアップを目指せます。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収 (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2丁目1番45号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 弘前営業所 住所：青森県弘前市大字福田1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～251,000円 ＜月給＞ 166,500円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】自動車検査員業務/各種手当充実◎/U・Iターン歓迎
      ～年間休日106日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車検査員業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします ・継続検査関連業務 ・中古新規検査関連業務 当社で整備した車が問題なく車検に通るか判断いただく重要な業務となります。 ■職場の雰囲気： 配属の青森本社の車検部門には2名が在籍しております。（30代中盤2名） また当社は、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収： (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～251,000円 その他固定手当/月：1,000円～40,000円 ＜月給＞ 167,500円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) ■資格手当：自動車検査員専任手当　月40,000円 その他社内資格に応じた手当（1,000～15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット・ベンディングサービス

    専門店・その他小売
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場G／販売職出身者も活躍中
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G＋エンタメ業界で営業キャリア構築／新規開拓・売り込み・ノルマ無／店舗繁忙の土日祝に休み調整しやすい】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）への最適なカプセルトイの設置・補充、売上の回収、商品ラインナップの選定などをお任せします。 具体的な業務： ◇カプセルトイの配達・補充 ◇販売機の調整やメンテナンス ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定 ◇設置台数やスペース拡大のご提案等 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： 9時 出社、事務作業、商品の積み込み、1日のスケジュールとメール確認 10時～ 外回り…商品の配達と補充、売上の集金等 12時～ お昼休憩 13時～ 外回り 16時半 帰社…事務作業、明日の準備 17時半 退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※業界未経験者活躍中／販売サービス職出身者の方も活躍中です。研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。 ■就業環境： 担当店舗（売り場）は土日祝が繁忙期になるケースが多いため、そこでの休み調整がしやすい環境です。年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。 ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽ソフト、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として圧倒的なシェアを持つ玩具をはじめ、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてシェアは国内トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部チーム（浜松） 住所：静岡県浜松市東区大蒲町98-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,600円～175,600円 固定残業手当/月：53,000円～63,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,600円～239,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 年収355万円／月給25万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場G／販売職出身者も活躍中
      【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G＋エンタメ業界で営業キャリア構築／新規開拓・売り込み・ノルマ無／店舗繁忙の土日祝に休み調整しやすい】 ■業務内容： 担当する店舗（売り場）への最適なカプセルトイの設置・補充、売上の回収、商品ラインナップの選定などをお任せします。 具体的な業務： ◇カプセルトイの配達・補充 ◇販売機の調整やメンテナンス ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定 ◇設置台数やスペース拡大のご提案等 【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： 9時 出社、事務作業、商品の積み込み、1日のスケジュールとメール確認 10時～ 外回り…商品の配達と補充、売上の集金等 12時～ お昼休憩 13時～ 外回り 16時半 帰社…事務作業、明日の準備 17時半 退社 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※業界未経験者活躍中／販売サービス職出身者の方も活躍中です。研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。 ■就業環境： 担当店舗（売り場）は土日祝が繁忙期になるケースが多いため、そこでの休み調整がしやすい環境です。年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。 産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。 ■当グループについて： ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽ソフト、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として圧倒的なシェアを持つ玩具をはじめ、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてシェアは国内トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 中部チーム（名古屋） 住所：愛知県名古屋市西区中小田井4丁目338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～195,450円 固定残業手当/月：52,800円～62,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,800円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば 年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半 年収355万円／月給25万円＋賞与／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーチップ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区有明3-6-11TFTビル東館8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】法人営業◇販促・顧客管理など小売業支援／既存8割◇残業20h以内／土日祝休み／年休120日
      • NEW
      ～ポイントサービスの草分け企業／完全週休2日で年休120日・残業20時間以内でWLB◎／小売り業向け自社開発のポイントシステムを使った販売促進・提案営業／ほぼ既存顧客～ ■業務内容： ・営業担当として、当社のブルーチップシステム（ポイントシステムを中心とした販売促進システム）の販売促進や、顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析から、お客様への課題解決のための提案営業を行っていただきます。また、カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービスの提供や電子マネーシステムの販売など。 ■具体的には： ・営業エリアは中部地方のスーパーマーケットやドラッグストア、専門店等あらゆる小売業となります。毎日のルーティン業務はメール対応やデータ分析などのデスクワークが中心になります。1人あたりの担当企業数は5～6社程。8割が既存のお客様で、2割ほどの新規も基本的に紹介が多い状況です。いわゆるノルマはございません。 ■当求人の魅力 ・当社の営業は単に「システムを提供」するだけではなく、お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはお勧めの仕事です。 ■組織と入社後の育成： ・40代の部長、30代1名、20代1名、70代(嘱託)1名、のメンバーの計4名が在籍しております。入社後はOJTを中心に育成し、1年くらいでの独り立ちを想定しております。 ■当社紹介 ・当社はポイントサービスの原点とも言うべきトレーディングスタンプをビジネスとして1962年に創業以来、時代の変化に合わせた小売業支援のサービスを開発提供してきました。創業以来一貫として行なっているのは、お客様の顧客創造のお手伝い。お店の顧客を作る、増やす、喜んでいただくための様々なサービスを提供し、60年以上に渡り全国の企業の信頼を築いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市東区葵3-7-16 千種ウエストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※正社員のみ ■昇給：年１回8月にあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】法人営業◇販促・顧客管理など小売業支援／既存8割◇残業20h以内／土日祝休み／年休120日
      ～ポイントサービスの草分け企業／完全週休2日で年休120日・残業20時間以内でWLB◎／小売り業向け自社開発のポイントシステムを使った販売促進・提案営業／ほぼ既存顧客～ ■業務内容： ・営業担当として、当社のブルーチップシステム（ポイントシステムを中心とした販売促進システム）の販売促進や、顧客識別マーケティングに対応する顧客情報管理システムによるデータ分析から、お客様への課題解決のための提案営業を行っていただきます。また、カタログ・マルチメディア端末及びインターネットによる商品交換サービスの提供や電子マネーシステムの販売など。 ■具体的には： ・営業エリアは中国地方5県のスーパーマーケットやドラッグストア、専門店等あらゆる小売業となります。毎日のルーティン業務はメール対応やデータ分析などのデスクワークが中心になります。1人あたりの担当企業数は５～6社程。8割が既存のお客様で、2割ほどの新規も基本的に紹介が多い状況です。いわゆるノルマはございません。 ※担当企業にもよるものの月に1～2回、一泊二日程度の出張がございます。 ■当求人の魅力 ・当社の営業は単に「システムを提供」するだけではなく、お客様のニーズや課題を把握し、お客様にあったシステムの導入サポートやデータ分析、運用サポート、企画の提案等、お客様の問題・課題解決、そして店舗経営の全般に渡ります。形ある「モノ売り」の営業と違い、お店の売上向上の為、その企業のトップの方へのプレゼンや交渉などお客様と一緒に事業発展を考えていきます。販売促進、店舗経営など小売業全般に興味のある方にはお勧めの仕事です。 ■組織と入社後の育成： ・50代の部長、30代のリーダー、20代メンバーの計３名が在籍しております。入社後はOJTを中心に育成し、1年くらいでの独り立ちを想定しております。 ■当社紹介 ・当社はポイントサービスの原点とも言うべきトレーディングスタンプをビジネスとして1962年に創業以来、時代の変化に合わせた小売業支援のサービスを開発提供してきました。創業以来一貫として行なっているのは、お客様の顧客創造のお手伝い。お店の顧客を作る、増やす、喜んでいただくための様々なサービスを提供し、60年以上に渡り全国の企業の信頼を築いて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県岡山市北区蕃山町1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※正社員のみ ■昇給：年１回8月にあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコチャネルクリエイト株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 百貨店・空港内でのスイーツ販売／転勤なし／月8日休／賞与2回
      ◇――――――― 　お任せするのは ――――――――◇ ■接客販売（レジ対応、包装、商品のご案内） ■アルバイトのシフト作成 ■アルバイト採用業務 ■その他店舗運営業務（スタッフのマネジメント、オペレーション） ◇―――― 　入社後は ―――――◇ ▼熨斗のつけ方や綺麗な包装方法をレクチャー ▼ロープレで店舗ごとの接客スタイルを身につける ロープレと言っても難しいことはありません！ まずは笑顔で気持ちの良い挨拶、普段の会話ができればOK！未経験の方もご安心ください。 習熟度合に応じて、入社から最短1年ほどで、副店長へのキャリアアップも可能です。 ★百貨店・デパートでの店長・副店長経験をお持ちの方は即戦力として入社後すぐに店長・副店長のポジションをお任せすることもあります！ ◇―――――― 　キャリアパス ―――――――◇ ▼最短1年で副店長登用 ▼2～3年で店長へ スキルアップや成長のためのサポートも充実しており、理想のキャリアを築けます。 ゆくゆくはトレーナーや販売戦略企画など、 本社勤務へキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 店舗とは違う立場で「グリコブランド」を育てるおもしろさがあります！ ◇――― 　POINT ――――◇ ★販売ノルマなし！ 店舗ごとの販売ノルマを設けていません！ もちろん売上も大切ですが、「バトンドール」の魅力をお客様にお伝えし、 特別な時間・空間を楽しんでいただくことをいちばん大切にしています。 ★本社と連携を取り売上UP ・近隣でコンサートやイベントがある ・有名人がお忍びで来店した ・最近客層が変わってきた さまざまな情報を共有することで、在庫数の調整をしたり、 SNSでの集客につなげたり、何気ない報告が時には新商品の元になったりします。
      【転勤なし／大阪・京都・兵庫（神戸）の5店舗いずれかの勤務／全店駅直結または徒歩5分圏内】 ■阪急うめだ本店 大阪市北区角田町8-7 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」から徒歩約2分 ・阪急「大阪梅田駅」から徒歩約3分 ・阪神「大阪梅田」から徒歩約3分 ・JR「大阪駅」から徒歩約3分 ■高島屋大阪店 大阪市中央区難波5-1-5 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線・四ツ橋線・千日前線「なんば駅」から徒歩1分 ・阪神電車・近鉄「大阪難波駅」より徒歩1分 ■高島屋京都店 京都市下京区四条通河原町西入真町52 ＜アクセス＞ ・阪急京都線「京都河原町駅」直結 ・京阪「祇園四条駅」から徒歩5分 ■大阪国際空港（伊丹空港）店 豊中市螢池西町3-555 ＜アクセス＞ ・大阪モノレール「大阪空港駅」より徒歩3分 ■神戸阪急店 神戸市中央区小野柄通8-1-8 ＜アクセス＞ ・阪神「神戸三宮駅」から徒歩3分 ・JR「三ノ宮駅」から徒歩5分 ・阪急「神戸三宮駅」から徒歩5分 ・神戸市営地下鉄「三宮駅」から徒歩7分 ※配属はご希望を考慮して決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜店長の場合＞ 月給25万円～32万円＋役職手当月5000円＋残業代＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例420万円以上 ＜副店長の場合＞ 月給24万円～26万円＋役職手当月3000円＋残業代10時間分＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例400万円以上 ＜未経験スタートの場合＞ 月給22万円～＋残業代＋賞与年2回（24年度実績　年間3.5ヵ月） 年収例350万円以上 ※給与は経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します
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    ＡＤＥＫＡクリーンエイド株式会社

    専門店・その他小売
    東京都荒川区東尾久7-2-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水駅】法人営業◇食品関連の工業洗剤等◇ADEKAグループで福利厚生◎/残業6ｈ/年休124日
      ～ノルマなし！株式会社ADEKAの子会社/50年以上黒字の安定経営◎大手企業との取引メイン！福利厚生・WLB充実◎/残業月6h前後/年休124日/JR御茶ノ水駅より徒歩3分の好立地～ ■職務内容： 当社にて主に食品関連工業用各種洗剤の法人営業職として従事いただきます。 ◎配属予定部署：営業部（外食産業用洗浄分野及び食品工業用洗浄分野の2つがあります。） ∟今回の配属は食品工業用洗浄分野を想定しております。 ◎営業スタイル：既存と新規営業を6:4の割合でお任せします。 ∟大手顧客への営業をメインで担当していただきます。 ∟食品工業用洗浄分野では、「テレアポ／オンライン／対面」で営業をおこない、飛び込みは一切ございません。 ◎担当エリア：全国、数社～数十社担当いただきます。 ∟特に静岡・長野県に顧客が多いため担当していただく可能性が高いです。 ◎出張について：月1～2回程度となります。 ■組織構成： 配属部署：62名 ∟30代～40代の社員が中心で、うち営業は男性のみ在籍しております。 ◎教育体制：新入社員研修3日～5日、OJT、二年目研修、昇格前研修など手厚い教育制度を整えております。 ◎将来的にはリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ◎状況に応じてリモート制度も整っております（目安月数回程度）。 ■当社の製品について： ◇外食産業用洗浄分野： 食空間は様々なエリアに分かれ、用途も様々ですが、当社では厨房内の徹底した洗浄サニタイジングを行うため、マーケットニーズに応じた製品を豊富に取り揃えております。 また、定期訪問チェックによる問題点の発見から解決までのアフターフォローも万全で、全国を網羅するサービスネットワークで充実した地域サービスを提供いたします。 ◇食品工業用洗浄分野： 当社は高機能の洗剤や殺菌剤を駆使した業種別、工程別の洗浄システムを構築しています。 理想的な衛生管理の実現を目指し、最適な洗剤の選択によるコストダウン、洗浄装置を含めた作業効率の改善提案、導入後の定期メンテナンスなど、総括的かつ効率的な洗浄システムを提供しています。 当社の高度な技術に裏付けされた商品群、研究開発、エンジニアリング、営業による総合的なサポート体制は、各食品メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 固定残業手当/月：25,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市新正4-9-28
    • 設立 1950年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重・鈴鹿＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ＊年休113日／福利厚生◎／三重唯一！三菱正規ディーラー
      ～年休113日／一部日曜・祝日の店舗定休日／完全反響型で安心＊三重県内で唯一！三菱車正規ディーラー～ ■職務内容 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるように、車（新車・中古車）のご案内や自動車保険・法定点検・一般整備など、カーライフ全般の案内や提案を行います。 ■職務の魅力・特徴 ・お客様がどんな車を欲しがっている？どんなことに困っている？生活環境は？など、ニーズを聞き取って、お客様の心に響く車をご提案します。 ・新規の飛び込み営業等は一切なく、既存のお客様への自動車販売や点検対応等に加え、ご来店されたお客様対応がメインとなります。 ■組織構成： 1店舗で2名～5名の営業スタッフが活躍中 ■製品特徴 三菱車を取り扱う三重県内で唯一の三菱車正規ディーラー店！三菱自動車をメインとして販売していますが、近年ではEV・PHEV自動車の販売も販売も増えてきております。 ■働きやすさ ・自動車ディーラーの働き方の固定概念が変わる環境◎年間休日113日＋有給平均取得10日以上！2024年より、一部の日曜・祝日に店舗定休日を設定したり、年３回（ＧＷ・お盆・年末年始）の長期連休も魅力です。家族イベントによる土日休み希望など相談可能な環境です。 ・家族手当や住宅手当のほか、バンテリンドームナゴヤ観戦チケット、某有名テーマパーク利用券を配布など、福利厚生も充実。 ・三重県内で事業を展開しており、三重県に根付いて長く働きたい人にはぴったりです。 ・『三重とこわか健康経営カンパニー』にも認定。 ■キャリアパス： 営業業務に同行・同席頂きながら営業フローを習得→独り立ち→組織強化の為に業務指導や人材育成などにステップアップ◎ ■会社の魅力・特徴 ・当社は「お客様のためにを基本に、車を通じて地域社会の環境と豊かな生活に貢献する」の経営理念の基、三重県で事業を展開しております。 ・幅広い車種のラインナップで老若男女を問わず人気の三菱車を取り扱う三重県内で唯一の三菱車正規ディーラー店です。三重県四日市市に本社を置き、県内に新車拠点９店舗中古車拠点１店舗のネットワークで、三菱自動車の車両販売・サービスを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿中央通り店 住所：三重県鈴鹿市西条６丁目６９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～213,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 190,100円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給…年１回（6月） ■賞与…年２回（7月・12月）＊業績により期末特別賞与の支給（3月） ■家族手当(配偶者10,000円/子供2,000円) ■住宅手当※条件あり(家賃8割負担かつ上限40,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市市】自動車整備業務/年間休日111日/残業少なめ/資格手当支給
      ■概要：自動車修理、車検業務など自動車に関するメンテナンスや検査業務をお任せします。当社ではPHEV車も販売し、電気自動車の整備技術などスキルアップできます。 ■担当業務： お客様からの自動車不具合などのお問い合わせ対応 自動車の修理・整備・メンテナンス・車検業務 PHEV車のメンテナンスなど(電気自動車の整備技術も身につきます) メンテナンス内容のご説明等 メンテナンスと共に、車検などのご案内業務も対応頂く事がございます ■業務内容詳細： 三重県を中心に地元密着でお客様が快適な状態で車に乗って頂けるようにメンテナンスや修理、車検業務に対応頂きます。お客様から不具合箇所などをヒアリングして頂き、不具合箇所の特定や必要な修理、メンテナンス内容のご説明を実施頂きます。お客様が安心、安全にカーライフを過ごして頂けるようにご活躍頂きたいと考えております。修理、メンテナンスなどが完了した後はお客様へのご説明業務も担当頂きます。 全社で50名の自動車整備スタッフが活躍中です／1店舗あたり1名～11名が活躍頂いております。 ■キャリアパス：整備業務に従事頂きながら当社の整備業務フローを習得→独り立ち頂くと共にPHEVなどの電気自動車メンテナンスなどにも対応→組織強化の為に業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■働き方、就業環境： 自動車検査員の資格取得者には別途手当を支給しますのでモチベーション高く資格取得を目指して頂ける環境です。家族手当や住宅手当（勤務地に居住地が無い方）等生活環境の変化に応じた諸手当がございます。 ■店舗：桑名江場店、員弁東員店、四日市新正店、鈴鹿中央通り店、名張田原店、津岩田店、松阪船江店、伊勢小俣店、尾鷲矢浜店 ■当社の魅力： 当社は新車拠点9店舗、中古車拠点1店舗を展開し、ユーザーの皆様のカーライフを支える存在として事業を運営しております。 1950年創業の歴史ある会社で、「お客様のために」を基本に地域に根差した活動を続けて信頼頂いてまいりました。店長、営業、事務、サービススタッフが連携し、店舗ぐるみでお客様対応をしながらお客様のご要望に沿ったご提案を実施しております。三重県内の地元密着型経営を実施しており「クルマ」と「人」が好きな方で三重県で働きたいとの思いで従事しているスタッフばかりです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-9-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（能力評価と実際の能力の2軸で評価致します） ■賞与年2回 ■資格手当有り： 整備士資格 1級：12000円 2級：7000円 3級：4000円 ■役職：1級～8級に階級が分かれております 3級：主任→係長→課長代理 （管理職に昇給）６級：課長→次長→部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山ロジスティクス株式会社

    コンビニエンスストア
    広島県福山市東深津町4-20-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • コンビニスタッフ（店長候補）／経験不問／交通費全額
      【主な内容】 ◆商品陳列 　商品を種類ごとに棚へ並べていきます。 ◆接客業務 　レジ打ちやお会計、商品の袋詰めなどを行います。 ◆発注業務 　お店で販売する商品を確認し、正しい個数で注文します。 《将来的には以下もお任せします》 ◆アルバイトスタッフの採用、教育 ◆スタッフのシフト管理 ◆売上の管理 ◆季節ごとの売り場提案 ◆商品の品質管理 各店舗の店長候補として、コンビニエンスストアの 業務全般をご担当いただきます。 ※3年目には店長に昇格します。 《入社研修あり！未経験でも安心スタート》 まずはできることから順番にスタート！ 先輩に教わりながら、働き方を少しずつ覚えていけばOKです。 充実の研修プログラムがあるので、コンビニで働くのが初めてでも 着実にスキルを身に付けていけますよ。
      【越中島通り店・福通越中島店】 東京都江東区越中島3-6-15 【千葉新港店】 千葉県千葉市美浜区新港167 ※転勤なし ※受動喫煙対策：店内原則禁煙
      月給24万円～35万円
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    株式会社ベガコーポレーション

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区祇園町7-20博多祇園センタープレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡市】総務（グループ長）※東証グロース/家具・インテリアEC×リアル店舗のビジネスモデル
      • NEW
      ◆◇20～30代の女性をメインターゲットに会員数160万人を誇る家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業（東証グロース）/グループ長として株主総会、取締役会運営/経営にも近いポジション/想定残業15h程度◇◆ ■業務内容：当社総務グループのグループ長として総務業務、とりわけ取締役会の運営、株主総会のプロジェクト運営などを担当頂きます。 直接的な株主総会、取締役会運営経験がなくとも、管理部門でのマネジメント経験がある方も歓迎です。 主には下記の業務内容です。 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会その他社内会議の企画・運営 ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・プロジェクトの提案、推進 ・株式事務 ・社内規程の策定・改定 ・契約書の管理 ※本ポジションは経営層との距離も近く、経営のスピードを間近で感じられる業務です。 上場企業としての取締役会運営業務や、開示、コーポレートガバナンスコードの状況を実現するための活動に携わることができ、 また、中期経営計画への関与を通して、経営視点を得ることもできるポジションです。 ※将来的には当社の幹部候補として活躍しただくことに期待しています。 ■事業環境： 家具・インテリアを中心とした主軸の自社サイト「LOWYA」事業、越境ECプラットフォーム「DOKODEMO（ドコデモ）」事業が収益の柱です。 直近決算では利益重視の経営に方針転換したため、売上高は前期比94.6％と多少の落ち込みはあったものの、営業利益は同228.1％、経常利益は同216.7％と好調な決算内容です。 （無借金経営を継続しており、自己資本比率は77.2％と高水準を維持しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～443,000円 ＜月給＞ 358,786円～584,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間～40時間、69786円～141560円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】コーポレートエンジニア　※東証上場/家具・インテリア通販の「LOWYA」運営
      • NEW
      ◆◇博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/土日祝休みの年休125日/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築～管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～342,000円 固定残業手当/月：30,575円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,575円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全31件
    • 【さいたま三室】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフドゥ！NEXT さいたま三室店 住所：埼玉県さいたま市緑区三室1215-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方 定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフ・ドゥ　厚木店 住所：神奈川県厚木市林5-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スペースケア

    専門店・その他小売
    千葉県船橋市栄町1-21-28
    • 設立 1995年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉】福祉用具レンタル・販売の営業～需要大幅増/残業平均20ｈ～
      【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5～7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市栄町1-21-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉営業所 住所：千葉県佐倉市稲荷台1-2-7 勤務地最寄駅：京成線／臼井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：21.3日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,280円～304,980円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：34,720円～45,020円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月）※昨年度実績2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/未経験歓迎！】福祉用具レンタル・販売の営業～需要大幅増/残業平均20ｈ～
      【東証スタンダード上場のグループ企業/介護福祉業界出身者歓迎/チームワーク重視の営業】 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売など、最適な介護環境づくりのサポートを行う当社において、居宅介護支援事業所や個人宅へ、福祉用具の提案営業を行って頂きます。扱う福祉用具は手すり、介護ベッド、防水シーツ、クッション、車いす、杖、歩行器など多岐にわたります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 【業務詳細】 ・ケアマネージャーや施設管理者の方々からの紹介や要望に応え、利用者様への福祉用具を提案していただきます。 ・個人宅等を訪問して「どんな商品を求めているか？」をしっかりヒアリングし、お悩みを解決する商品を提案していただきます。介護リフォームの相談をお受けすることもあり、併せて提案していただきます。 【業務の特徴】 年齢を重ね、自宅での暮らしが不自由になってしまったお年寄りの方々が多くいらっしゃいます。「住み慣れた家で、いつまでも自分らしく暮らしたい」そんな気持ちに寄り添い、自立した生活をサポートするため、その方に最適な福祉用具を提案していただきます。 【営業方法】 基本的には、ケアマネージャーの方からの連絡を受け、お客様の状況を打ち合わせした後で、個人宅への訪問を行います。ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動となります。要望を聞くだけではなく、新製品情報やニーズの提案を行って頂きます。（訪問数は一日平均5～7件ほど） 【研修体制】 先輩社員に同行し、役所に提出する書類、契約書の作成などのアシスタント業務から覚えていただきます。取り扱う福祉用具のラインナップや、介護保険についてなど、業務に必要な知識もそこで習得頂きます。 年功序列では無く、実務経験を生かし能力・実績に応じた評価を実施ししております。 【当社で働く魅力】 当社は福祉用具を扱う会社です。福祉用具は使う人の未来を切り開く道具。日々の暮らしに密着したものだからこそ、「安心」して使えるものでなくてはなりません。使う方の未来が「安心」なものであるために、より良いサービスを追求していきます。お客様からの「ありがとう」の言葉を支えに、私たちと一緒に「安心」を創る仕事をしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 塩釜営業所 住所：宮城県塩釜市港町1-4-1　マリンゲート塩釜　東207A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区虹の丘1-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／八乙女駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数：21.3日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,940円～261,460円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：32,060円～38,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（8月・2月）※昨年度実績2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ‐ブランドオフ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    石川県金沢市新神田2-5-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【金沢】経理（部長候補）◆コメ兵HDグループ／国内最大級ブランドリユース事業
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      【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を展開／ブランドリユース業界トップクラス・コメ兵ホールディングスグループ】 ■業務内容： ブランドリユース事業国内トップシェアを誇るコメ兵Gで買取販売店『BRAND OFF』を展開している当社にて、経理担当者をお任せします。 ■具体的には： マネジメント中心に、幅広い業務に携わっていただく予定です。 本ポジションは、業務効率化、コスト削減など積極的に提案できる環境です。 ・部署メンバーの教育、マネジメント ・メンバーからの業務相談対応、方針指示 ・本体及び子会社の税務、決算業務 ・仕訳承認 ・監査法人、税理士、関係省庁との折衝 ■配属先について： 部長、※ゼネラルアドバイザー、マネージャー、チーフ ※の役割を募集しています。部長候補での募集です。 ■当社について： ブランドリサイクル業界でトップクラスのコメ兵グループに所属し、事業を拡大しています。国内ではブランド販売買取店・オークション事業・FC事業へと事業拡充に加え、海外展開も推進しています。 現在、国内外に50店舗以上の販売・買取店舗を展開しており、ECサイトやオークションなど多様な販路を通じて商品を提供しています。 当社は従来とは異なる全く新しいビジネスモデルを展開してきました。新中古海外ブランド品の販売に加え、業界初の業者間オークションを実施すつことで、商品の流通経路を幅広くし、ブランドオフの事業を押し上げてきました。ネットや雑誌を活用しブランドモールを立ち上げることで、業界全体の産業構造の変革に挑戦しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 入江事務所 住所：石川県金沢市入江2丁目188 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜FC店舗開発営業／FC加盟開発営＞◆賞与年3回／コメ兵HDグループ／国内最大級ブランドリユース事業
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      【ラグジュアリーブランドのリユースショップ「BRAND OFF」を国内外71店舗運営／ブランドリユース業界トップクラス・コメ兵ホールディングスグループ／転勤なし】 ■業務内容： ブランドリユース事業国内トップシェアを誇るコメ兵Gで買取販売店『BRAND OFF』を国内外58店舗展開している当社にて、FC店舗開発のコンサルティング営業をお任せいたします。 ■具体的には： 店舗開発の一連の業務のフォローを担当していただきます。 ※スキルに合わせた業務からスタートしていただきます。 ◇アポイントの設定（別担当から共有されたリストを元に設定） ◇オーナー候補の方との商談（サービスや事業の説明や希望に沿ったサポート） ◇開店サポート（施工会社手配や調整、進捗確認等） ◇アフターフォロー ■配属先： FC事業部は17名が在籍しています。 ■休日補足： 月別の休日日数は9～10日です。 土日で休みを取得するメンバーがほとんどです。希望休の取得も可能です。 ■当社について： ブランドリサイクル業界でトップクラスのコメ兵グループに所属し、事業を拡大しています。 当社は従来とは異なる全く新しいビジネスモデルを展開してきました。新中古海外ブランド品の販売に加え、業界初の業者間オークションを実施し、商品の流通経路を幅広くし、ブランドオフの事業を押し上げてきました。ネットや雑誌を活用しブランドモールを立ち上げることで、業界全体の産業構造の変革に挑戦しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区鍛冶町１丁目９－16 丸石第2ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・7月・12月）※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分 ■モデル年収： 例1：650万円 入社1年目（月給43万円＋諸手当＋賞与） 例2：680万円 入社2年目（月給45万円＋諸手当＋賞与） 例3：750万円 入社4年目（月給50万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    山口県山口市陶1226-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口】トラック・バスの提案営業◆県外転勤なし
      • NEW
      ～大型商用自動車分野で国内販売シェアトップクラス／日野自動車100％出資の安定企業／長期的な就業が可能～ ■業務概要： 担当するエリアの顧客を定期的に訪問し、日野自動車製トラック（新車・中古）の提案をお任せします。折衝相手は社長で、取り扱う車両は1台1台がオーダーメイドで作られており、営業としての知識と提案力を活かし、お客様に最適な車を提供していただきます。 ■業務詳細： ・トラックやバスの販売（新車、中古） ・車検・定期点検等のアフターサービスのご案内 ・保険、リースの提案 ・見積もり作成 ・引き渡し（納車）など ■取引先について： 経営者の方との商談を行うことが多くあり、信頼関係の構築が業務の大きな要となっています。 ■取扱車両単価： 中型・小型：200万円～800万円 新車の大型：2000万円～3000万円 ■営業スタイル： 訪問メイン：1日10件程度 ■採用背景： 組織体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県内のいずれかの支店 住所：山口県山口市・下関市・宇部市・周南市・岩国市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～217,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：57,200円～62,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,700円～290,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、2023年度支給実績 計4.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーデン

    専門店・その他小売
    愛知県安城市尾崎町上大縄1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安城市】整備士　※週休2日・残業月25h／WLB重視で整備士のキャリアアップが可能
      ～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～ ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業時間は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を愛知県安城市で1店舗、静岡県浜松市で3店舗運営しております。 ・お客様と繋がり続けるイベント：ジェームス安城店では、年１回コペンオーナー様を集めての大規模イベントや、メーカーのデモカーや新商品を展示するイベント等、当社独自の企画も行っております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ ジェームス安城店 住所：愛知県安城市尾崎町上大縄1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【浜松市】整備士　※残業月25h／WLB重視で整備士のキャリアアップが可能
      ～週休2日・残業月25時間と働きやすさ◎／JASDAQ上場企業の関連会社／スキルアップのためのサポート充実～ ■業務概要 カー用品店「ジェームス」にて、車の整備士としてご活躍して頂きます。 ・主にオイル交換やタイヤ交換などをして頂きます。また、業務に慣れ、技術が身についてくると、車の部品の取り付けも行って頂きます。現在、各店舗に整備士のスタッフは4～6名ほどおり、（1）オイル交換（2）タイヤ交換（3）車の部品の取り付け（4）各種サービスメニュー及び点検整備の4つの業務を分担して担当しています。 ※自動車用品の販売ノルマは一切ありません。 ・多くのお客様とコミュニケーションをとり、ご要望に合わせて整備業務をしていくため、自身の整備のスキルアップができたり、様々な車種の知識を増やしていくことができます。 ■WLBが整った環境 ・就業時間：週休2日制、残業は月25時間程度です。「どんなにお給料がよくても、どんなに環境がよくても、体が壊れては意味がない」という会社の方針の元、プライベートも充実させながら、整備士としてご活躍いただけます。 ・育児と仕事の両立の取り組み：子育てを行う社員が、家庭と仕事の両立を支援するための、就業環境の整備を行っています。例えば、育児や介護のための短時間労働の制度を活用したり、お子さんが生まれる際には特別休暇を取っていただく等です。 ■当社の魅力 ・カーメンテナンスとカー用品のお店「ジェームス」を静岡県浜松市で3店舗、愛知県安城市で1店舗運営しております。 ・親会社の安定基盤：当社の親会社は、カスタムホイールの先駆者である株式会社ウェッズ(JASDAQ)です。自動車以外にも複数の事業を持っており、安定した基盤です。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のいずれかの店舗 住所：ジェームス浜松市志都呂店、ジェームス浜松天王店、ジェームスサンストリート浜北店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて当社規定により優遇致します ■昇給：1回／年（7月） ■賞与：2回／年（6月・12月）※昨年度実績2.8ヶ月 ■役職手当：5,000~20,000円／月 ■資格手当：2級 5,000円／月、検査員　20,000~50,000／月 ■休日出勤手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    南海フードシステム株式会社

    コンビニエンスストア
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60
    • 設立 1995年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞セブンイレブンの店長候補◆東証プライム上場の南海電鉄グループ／原則夜勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場の南海電鉄グループ／完全週休2日制／転居を伴う転勤なし／駅ナカの店舗に配属】 ■業務内容： セブン-イレブン店舗の運営・管理業務をご担当いただきます。 マニュアルがあるため、コンビニでの業務経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗全体の管理をご担当いただきます。 ・レジでの接客 ・商品の陳列、補充、整頓 ・店内外の清掃 ・商品の発注／管理 ・売り場づくり ・新人の研修 ・アルバイトの採用 ・売上／シフト管理　 ・販売促進の為の企画立案／実行等 ■入社後について： いきなりすべてお任せするわけでありません。 月1回、他店舗の店長との交流もあり相談し合えるネットワークもあります。複数店舗を運営しているからこそ横のつながりを大切にしています。 ・マニュアルもしっかり完備されているのでコンビニでの業務は初めてという方でもご安心ください。 ■入社後の流れ： 接客業務からスタートします。レジでの対応や販売動向を見ながら「この地域にはどんな客層がいてどんな商品が人気なのか」を自店の特徴を探ります。 ＜店長として活躍＞ セブン＆アイ・ホールディングスの店舗運営に挑戦していただきます。 ＜本社管理職としての活躍＞ 本社管理職登用もございます。 ■配属先の編成： 従業員（パート・アルバイト）も含め17店舗で400名ほどの働く仲間が在籍しています。アルバイトから社員になった方も多くお店の運営を支える存在として、頼りになるメンバーばかりです。 ■働く環境： ・各店舗、20代～50代と幅広い年齢層が一緒に働くアットホームな雰囲気で 新しい店長を快く迎えてくれます。 ・基本商品は決まっていますが、客層や地域性を踏まえ、アイデアを活かしながら店舗づくりを行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 366万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は基本給＋固定残業代手当。さらに店長になれば店長手当支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※待遇・条件の詳細については面接などでお伝えします。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（3.7ヶ月 ※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綾羽株式会社

    ホームセンター
    京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,246名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 正社員登用前提！【滋賀／大津】第二新卒歓迎◎総合職採用※本人適性に応じて営業・企画・管理などに配属
      【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務内容： 営業職・企画職・バックオフィス部門など様々な職種があるアヤハグループにおいて、ご本人の適性や希望により本社やグループ企業などの配属先・職種を決定します。ゼネラリストとしての活躍を期待するポジションです。 ＜アヤハグループについて＞ アヤハディオはじめ、綾羽株式会社／綾羽工業株式会社／株式会社アヤハエンジニアリング／アヤハ不動産株式会社／株式会社アヤハ環境開発／株式会社アヤハゴルフリンクス／株式会社アヤハレークサイドホテル／アヤハ運輸倉庫株式会社／株式会社アヤハ自動車教習所／株式会社エイエムエス／エイスクエアなど「11社」の法人がありグループ従業員数は約2,000名、グループ売上高約450億円の、滋賀を代表する企業です。 創業70周年を迎え、次の80、100周年を見据え、中核として活躍いただける人材を募集しています。 ※有給1時間単位で取得可能、育休取得率も高く、福利厚生が充実していますので、長期就業可能な環境です。 ■キャリアイメージ： ＜ゼネラリストとしての活躍を期待＞ 将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えております。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。 ■事業の将来性： 繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社だけです。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津本社 住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～242,424円 ＜月給＞ 220,000円～242,424円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月分） ■昇給：年1回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      • 締切間近
      ◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／ ・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。 ・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。 ・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。 ＜新規のお客様＞ ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。 ＜購入後のお客様＞ 購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ： 入社後2～3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成： ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。 以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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