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[業種]小売業界　

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    3ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 18,407 社中 101〜150 社を表示

    株式会社サンキュードラッグ

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県北九州市門司区栄町9-18
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡県/北九州市門司区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修充実/北九州地区シェアNo.1
      ■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手～ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンキュードラッグ 門司港本店薬局 住所：福岡県北九州市門司区栄町9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：27,279円～39,403円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 402,279円～581,069円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県/八幡西区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修充実/北九州地区シェアNo.1
      ■仕事内容 サンキュードラッグの薬剤師は、これまでの経験を活かしながら地域医療に深く関わる仕事です。 【主な仕事内容】 ・処方せんに基づく調剤、監査業務 ・薬歴管理を通じた継続的な服薬フォロー ・患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導 ・OTC医薬品の相談対応、在庫・発注管理 薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した医療提供が可能。即戦力として専門性を発揮しながら、地域に信頼される薬剤師として活躍できます。 ※配属はサンキュードラッグ系列の調剤薬局または調剤併設ドラッグストアとなります。 ■研修制度が充実 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。 ・大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ・海外研修制度（選抜者対象）など多彩なスキルアップ機会があります。 ■働きやすい環境 ・年間休日126日（週休2日制、会社カレンダーによる） ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・若手～ベテランまで幅広い世代が活躍 ・地域に密着したアットホームな職場風土でコミュニケーションが取りやすい職場です ・リフレッシュ休暇、産休育休制度などライフステージに合わせた制度が充実しています。 ◎限定社員制度：ライフワークバランスを尊重する方のための制度です。正社員ではいたいが、働く時間や場所に制限がある、そんな悩みを解消できるのがこのシステム！ 目安としてご自宅から30分圏内で通える店舗を選定しておりますが、ご希望は確約ではございません。あらかじめご了承ください。 ■同社について サンキュードラッグは北九州・下関を中心に60店舗以上の調剤薬局を展開し、1km間隔の密集出店と薬歴共有ネットワークにより、どの店舗でも一貫した服薬指導を実現しています。 地域に1店舗拠点となるセンター店を配置し、安定した医薬品供給体制を整備。ドライブスルー調剤など多様なニーズに応え、物理的・心理的距離の近さを大切に、患者様一人ひとりに寄り添う薬局を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンキュードラッグ 黒崎駅前薬局 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：23,382円～27,279円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,382円～568,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市石倉町2-6-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／トヨペット】新車の販売・アフターフォロー／9割既存顧客◆420万～ ・実働7h半
      【未経験から年収420万～＋インセンティブ★群馬で安定した職に就きたい方にピッタリ！既存顧客9割＆研修充実◎の新車販売の営業職】 ■ポジションの魅力ポイント ★既存顧客が全体の9割以上！安定した顧客基盤がある環境 ★異動なし！地元で長く働ける ★充実の研修制度！未経験でも安心／飛び込み営業も一切なし ★マイカー通勤可！通勤も快適 ■仕事内容 ・既存顧客および新規来店客への新車販売 ・車検や点検の案内 ・保険商品の提案 ・購入後のアフターフォロー ・イベント集客のための架電 ■業務詳細 ＼入社後まずお任せする業務／ ・電話応対、点検予約 ・先輩スタッフとの同行 ・お出迎え・お見送り ・営業研修 ＼慣れてきたら順次お任せする業務／ ・新規来店客商談 ・引き継ぎ客へのアプローチ、点検入庫促進 ■組織構成 ・渋川金井店：営業6名（20代1名、30代2名、40代3名） ・沼田店：営業6名（10代1名、20代2名、40代2名、60代1名） ■働き方 ・所定労働時間：7.5時間（09：30～18：00） ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：116日 ・週休：月火定休（年に4日程度火曜出勤あり） ・マイカー通勤可能 ■キャリアパス／インセンティブ ・スタッフ→チーフ（スタッフから最短4年）→リーダー（チーフから最短3年で昇格） リーダーで177,000円/月の上り幅があります！ ・販売した数に合わせてインセンティブ支給あり！頑張った分だけきちんと正当評価される環境です。 群馬県内の中之条バイパス店、長野原羽根尾店、渋川金井店、沼田店のいずれかでの勤務となります。 既存顧客との信頼関係を築きながら安定した収入を得られるチャンスです。安心して長く働ける職場をお探しの方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋川金井店 住所：群馬県渋川市金井785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼田店 住所：群馬県沼田市薄根町3679-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～330,000円 ＜月給＞ 209,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.4カ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、営業車両手当、団体報奨金（店舗単位でのインセンティブ） 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・吾妻郡】新車の販売・アフターフォロー／9割既存顧客◆420万～ ・実働7h半
      【既存顧客9割で無理なく成果！研修充実＆飛び込みゼロ／長期就業できる自動車販売営業／実働7.5h・年収420万～】 ＼おすすめポイント／ ・来店型＆既存反響中心で初年度から安定した成果を得られます。 ・インセンティブ制度が明確で、頑張りがダイレクトに収入へ反映されます。 ・トヨタブランドの強い認知度が営業活動を後押しします。 ■業務内容 トヨタ新車販売における営業業務をお任せします。既にお取引のある顧客が大多数を占めているため、提案業務に専念できる環境です。具体的には、新車販売、車検・点検のご案内、保険契約の提案、アフターフォロー、点検入庫促進、お客様管理、イベント時の集客フォローなどを担当します。 ■業務の特徴 飛び込み営業は一切なく、来店対応と既存フォローが中心です。地域密着型でお客様と長期的な関係を築きながら、信頼と実績を積み重ねていく営業スタイルです。トヨタブランドの強力なバックボーンに加え、販売インセンティブが明瞭なため、高いモチベーションで働くことができます。 ■入社後の流れ 入社後は電話対応、点検予約受付、ショールーム対応など基礎業務からスタートし、先輩同行を通じて商談スキルを習得します。その後、先輩引継ぎのお客様対応→来店顧客商談へと段階的にステップアップしていただきます。未経験入社でも不安なく成長できる教育体制です。 ■組織構成 ・中之条バイパス店：営業4名 ・長野原羽根尾店：営業2名 ※20～60代まで幅広く在籍しており、活気ある職場です。 ■就業環境 勤務時間は9:30～18:00（実働7.5時間）。月平均残業30時間、年間休日116日、週休2日制（月火定休）。マイカー通勤可能。地元で腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴・強み 地域で長く信頼を積み重ねた販売体制を持ち、既存顧客比率は9割以上。トヨタ車は単価帯が高く、インセンティブ額も大きいため、努力が収入へ直結します。実際にトップ営業は年収1000万円以上、3～5年で600万円の社員も多数活躍しています。地元で安定と成長の両立を目指す方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中之条バイパス店 住所：群馬県吾妻郡中之条町伊勢町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野原羽根尾店 住所：群馬県吾妻郡長野原町羽根尾378-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～330,000円 ＜月給＞ 209,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／昨年度、通年で平均して月給5.4カ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当、営業車両手当、団体報奨金（店舗単位でのインセンティブ） 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニーヘルス株式会社

    通信販売・ネット販売
    長野県長野市稲葉1661
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都中央区】経理（管理職候補）◆環境課題に取り組む／健康・ダイエット食品メーカー
      ～理職候補としての採用／世界41か国での販売実績を誇る「マイクロダイエット」を展開／年間休日127日／創業50年以上の健康・ダイエット食品メーカー～ ■仕事内容： グループ会社等の経理・財務業務全般・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・月次、中間、年次決算 ・新規事業、M&Aの立ち上げに付随する会計処理 ・税務処理の検討 ・商業登記手続き ・税理士、司法書士対応 ・オーナーの所得税対策、相続税対策 ・その他付随する業務 ■キャリアパス： 副部長・部長→執行役員、など中途入社からでも将来的に経営幹部としてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■当社について： 当社は1970年創業の健康・ダイエット食品メーカーです。 ダイエット商品や化粧品などの「通信販売事業」の他、人と環境にやさしい「太陽光発電事業」、全国のドラッグストアでの「専門機関・店舗販売事業」、世界各国の航空会社向けの「航空機リース事業」を手掛けています。その中でもダイエット商品は世界でも屈指の実績を誇っており、ヒット商品「マイクロダイエット」は、世界41か国での販売実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～607,143円 ＜月給＞ 500,000円～607,143円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】データ分析・マーケティング業務／Excelスキル活かせる／栄養食品メーカー・EC事業
      ～Excel作業やデータ分析などが好きな方へ／幅広いデータを扱えるおもしろさ／医療機関で肥満治療の病院食としても利用される栄養サポート食品／世界41か国での販売実績「マイクロダイエット」～ 愛用者270万人以上、1,400以上の医療機関でも導入されるスーパーヒット商品「マイクロダイエット」のEC事業を展開する当社にて、以下をご担当いただきます。 ■仕事内容： 新規事業（医療サービス）・通信販売事業（健康食品等）に係るデータ集計分析・アンケート調査の設計などマーケティング業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・購買データの集計分析 ・施策に関するレポート作成、報告 ・自社のWEBログデータの収集分析 ・コールセンターに関するデータ収集分析 ・アンケートの調査設計 ・集計分析報告業務 ・自社顧客へのメール配信 ・その他付随する業務 ■未経験歓迎：こんな方におすすめです！ ※専門職としてではなく、業務の一部としてご経験された方も大歓迎です ・エクセル作業が好きな方 ・データ分析のご経験がある方 ・購買データ、Webログデータ、コールセンターの受電数や対応率など、幅広いデータを扱いながら、分析スキルを磨きたい方 ・通販事業に携わったご経験がある方 ■働き方◎ 残業20H以内／年休127日／完全週休2日制(土日祝日) ■当社について： 当社は1970年創業の健康・ダイエット食品メーカーです。 ダイエット商品や化粧品などの「通信販売事業」の他、人と環境にやさしい「太陽光発電事業」、全国のドラッグストアでの「専門機関・店舗販売事業」、世界各国の航空会社向けの「航空機リース事業」を手掛けています。その中でもダイエット商品は世界でも屈指の実績を誇っており、ヒット商品「マイクロダイエット」は、世界41か国での販売実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番１号 TODA BUILDING 13階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～301,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,000円 ＜月給＞ 249,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：地域格差手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松源

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市田屋138
    • 設立 1961年
    • 従業員数 3,888名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山】バイヤー※課長職 ◆年収700～1000万円／残業10ｈ程度／社宅など福利厚生も◎
      【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要： 商品構成を考え、売り上げを予測。商品決定後は、メーカーや商社と仕入れ交渉を行うバイヤー全般の業務と配下メンバーのマネジメントを担当していただきます。 ■職務詳細： ・店舗のコンセプトをもとに、商品構成案を決定 ・売り上げ予測、仕入れ計画の立案 ・(メーカー or 商社)の持ち込み商品の検討、選定 ・国内外の(市場 or メーカー or 見本市など)の視察、仕入れ商品の選定 ・(メーカー or 商社)との仕入れ交渉 ・納品管理 ・店長や販売スタッフへの商品説明 ・販売状況の把握、売れ筋商品の追加発注 ■組織構成： バイヤー部門は全体で30名以上が在籍しており、年齢は20代～50代と幅広く 男女比は８:2です。 また、農産・畜産・水産・惣菜・グロサリー・デイリー等の担当する商材で部門分けをしております。 ■ポジションの魅力： ・数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。 ・残業月平均：10時間程度 ・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。 ・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■当社の特徴/魅力： ・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。 ・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。 ・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市田屋138 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 【昇給】年2回（6月、12月） 【賞与】年2回（別途、決算賞与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道いすゞ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市白石区本通20-北1-68
    • 設立 1952年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】自社施設の維持管理◆本社での内勤中心／設備の改修計画や業者発注等◆残業20h以下で働きやすい
      【残業0～20時間／設備管理業務／日本を代表する大型車両ディーラー安定経営／既存建物の修繕維持等】 ■業務概要 日本を代表する大型車両ディーラーである同社にて、整備工場や保有不動産（商業施設等）の維持管理業務をお任せします。 ■業務内容： 関係者との折衝がメインの業務です。その中で図面に触れることもあるため、建築に関わる専門知識が求められます。 (1)既存建物の修繕維持及び管理 (2)設計会社及び施工業者との折衝、打ち合わせ (3)同社が保有する物件のテナント新規契約、更新、管理…テナントからの要望を吸い上げ、防火設備等の定期点検・メンテナンスについて関連会社への依頼や見積もりの検討 (4)法令関係書類の作成、提出・各部署や各社への業務連絡と日程調整 (5)管理している不動産の見回り・取引会社への見積依頼 (6)電話対応（取引会社・各部署からの問い合わせがメイン） ■働き方 ・基本は本社での内勤業務となります。（稀に現場確認のため外勤が発生します） ・休日や夜間の呼び出しはありません。 ・残業は月20h以下、週休二日制・土日祝と働きやすい環境です（月1回程度土曜勤務がございます） ■組織構成： 現在、該当業務を担当されている方が60代の為、その方の後任として活躍頂くことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部署にてOJT研修を実施し、そのまま実地業務に就いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通20丁目北1番68号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：11,000円～40,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】自動車整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備 ・法定点検、車検整備、修理、板金、塗装 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の３・４月で月に5時間程度、その他の月では０～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】トラック整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備/大型トラック整備 ・法定点検、車検整備、修理 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の3・4月で月に5時間程度、その他の月では0～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花岡

    自動車ディーラー
    長野県長野市吉田4-14-15
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】自動車整備士/正社員/創立７６年
      ■担当業務 当社にて自動車整備士としてご就業いただきます。 ・定期点検とメンテナンス: 車の定期点検やオイル交換、タイヤ交換、ブレーキ点検など、日常的なメンテナンスを行います。 ・故障診断と修理: 車の故障箇所を特定し、修理します。 ・車検対応 ・部品交換 ・カスタマーサービスなど ■採用背景 整備士の人材不足のため ■当社について 車、全般に関するトータルカーサービスを目指しております。創立７６年の歴史ある会社です。社員一人一人が新鮮なアイデアを出し合える、やりがいのある会社を目指したおります。 ◎代表メッセージ “地元社会に、常に必要とされる企業であり続ける”。株式会社 花岡の企業理念です。 いつの時代でも、地元の方々に「花岡は必ず要る。なくてはならない存在だ」と言われるように活動することを旨としてきました。 花岡は、日本国憲法が施工された1947年、旧国鉄（現ＪＲ）・長野管理局からの要望により、旧国鉄職員の家庭用燃料を製造・販売するための指定工場として始まりました。 当時、薪や木炭に代わって、練炭は家庭で暖房や炊事に使われる生活必需品。明治・大正・昭和を生きた俳人で小説家の“石塚友二”（新潟出身）の句に「練炭や暮らしの幅に煮炊きして」とあるように、練炭は生活には欠かせないものでした。 燃料供給企業として1972年から始めたのがガソリンスタンド事業です。 モータリゼーションが進むにつれ必需になったガソリン。とくにクルマなしでは不自由を強いられるここ長野で、ガソリンスタンドは市民の生命線といってもいいでしょう。 わたしたちはクルマに関わるあらゆる要望にお応えするため、試行錯誤の末にガソリン供給だけでなく、整備や車検、車両販売、リースなどカーライフ全般をサポートする機能を“ライトパーク浅川SS”に集約。一点集中型の体制で、キメ細かくかつ安心価格のサービスを提供しています。 練炭に始まり、プロパンガス、灯油、そしてガソリンと、燃料の歴史とともに歩んできた花岡。 これからも、「どうしたら、より必要とされる企業になれるのだろう？」と、常に自問自答しつつさらに進化していきたいと考えます。 ■将来的なキャリアパス 将来的には、当社の工場長なども目指していただきたいと考えております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県長野市吉田4-14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：長野県長野市浅川東条286-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川中島町上氷鉋553-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／小諸市】商用車の法人営業◆土日祝休／転勤無し／商用車大手日野自動車G
      • NEW
      ～営業未経験歓迎！／ヒノノニトンで有名な日野自動車／売上高約150億円！トヨタ・日野自動車の長野拠点グループ会社／法人顧客対応のため基本土日祝休み／自己申告のない転勤はありません～ ■業務内容： 法人のお客様向けにバスやトラックの商用車の販売を行っていただきます。 販売だけでなく、車検や保険の販売などのアフターサービスなども行うため、顧客と関係構築をしていくことが重要になります。 ■業務詳細：既存のお客様を中心に担当いただきます（担当：東信 ・部品の販売 ・保険商品の提案、販売 ☆長期的にお客様をサポートするため関係構築が重要になります！☆ ※東信エリアは小さなエリアです。遠方のお役様であっても、車で片道30分圏内のため、移動時間はほとんどございません。（移動は社用車を使います） ■入社後の流れ：営業未経験の方も大歓迎です！！ 業界経験がない方は最大1か月の本社研修を通し知識などを身に着けていただきます。その後、拠点でのOJT教育となります。同行訪問にて営業ノウハウを習得した後、単独で営業活動をしていただきます。 ※ご経験などを加味して独り立ち期間は前後いたします。早い方であれば数ヶ月で独り立ちする方もいらっしゃいます。 ■当ポジションの魅力： ☆★ご家族との時間を大切にしたい方、地元志向の強い方におススメです！★☆ ◇担当するお客様はすべて法人になります。そのため土日休みを叶えることができます。 ◇転勤は自己申告がない限り発生しません。 　※本社勤務となる場合のみ、本社（長野市）に異動となります。 ◇充実した社内教育体制を整備しています。未経験の方でも、しっかりと時間をかけて、丁寧にお伝えします。営業デビュー後も、全社一体となって、フォローを行います。 ◇家族手当や住宅手当など、各種福利厚生も充実しています。 ■当社について：「ヒノノニトン」で有名な日野自動車の長野拠点です！ ・3大商用車メーカーでは唯一の長野本社を構えたグループ会社で、地域密着型の事業を運営しております。 ・期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度を運用しています。悩みや相談事などは、定期的にフォローする体制が備わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小諸支店 住所：長野県小諸市大字加増字下原369-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：事務販売手当1万円～1万円・ランチ手当1万円～1万円 ※インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 （7月、12月、4月支給 ）※24年度実績：計5.7ヶ月 ■年収モデル： 部長クラス800万円 係長600万円 主任500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪市】商用車の法人営業◆土日祝休／転勤無し／商用車大手日野自動車G
      ～営業未経験歓迎！／ヒノノニトンで有名な日野自動車／売上高約150億円！トヨタ・日野自動車の長野拠点グループ会社／法人顧客対応のため基本土日祝休み／自己申告のない転勤はありません～ ■業務内容： 法人のお客様向けにバスやトラックの商用車の販売を行っていただきます。 販売だけでなく、車検や保険の販売などのアフターサービスなども行うため、顧客と関係構築をしていくことが重要になります。 ■業務詳細：既存のお客様を中心に担当いただきます（担当：諏訪エリア） ・商用車（バス・トラック）の販売 ・車検、定期入庫促進 ・部品の販売 ・保険商品の提案、販売 ☆長期的にお客様をサポートするため関係構築が重要になります！☆ ※諏訪エリアは小さなエリアです。遠方のお役様であっても、車で片道30分圏内のため、移動時間はほとんどございません。（移動は社用車を使います） ■入社後の流れ：営業未経験の方も大歓迎です！！ 業界経験がない方は最大1か月の本社研修を通し知識などを身に着けていただきます。その後、拠点でのOJT教育となります。同行訪問にて営業ノウハウを習得した後、単独で営業活動をしていただきます。 ※ご経験などを加味して独り立ち期間は前後いたします。早い方であれば数ヶ月で独り立ちする方もいらっしゃいます。 ■当ポジションの魅力： ☆★ご家族との時間を大切にしたい方、地元志向の強い方におススメです！★☆ ◇担当するお客様はすべて法人になります。そのため土日休みを叶えることができます。 ◇転勤は自己申告がない限り発生しません。 　※役職についていただくため場合のみ、本社（長野市）に異動となります。 ◇充実した社内教育体制を整備しています。未経験の方でも、しっかりと時間をかけて、丁寧にお伝えします。営業デビュー後も、全社一体となって、フォローを行います。 ◇家族手当や住宅手当など、各種福利厚生も充実しています。 ■当社について：「ヒノノニトン」で有名な日野自動車の長野拠点です！ ・3大商用車メーカーでは唯一の長野本社を構えたグループ会社で、地域密着型の事業を運営しております。 ・期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度を運用しています。悩みや相談事などは、定期的にフォローする体制が備わっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪市大字四賀字堀合通3048-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：事務販売手当1万円～1万円・ランチ手当1万円～1万円 ※インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 （7月、12月、4月支給 ）※24年度実績：計5.7ヶ月 ■年収モデル： 部長クラス800万円 係長600万円 主任500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川合新田3616-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【塩尻市】カーライフアドバイザー（営業職）残業20時間以内／インセンティブあり／充実した福利厚生
      ～年間休日110日／日産最大級のディーラー企業／成果次第で年収1,000万円を目指せる～ ■募集背景 お客様により良いサービス提供できる組織を目指すにあたり、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーと個人のお客様向けに以下の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・店舗や車両の清掃 ・来客／電話対応 ・商談営業 ・車検点検の案内 ・保険業務 ・お車の調子伺い ■組織構成 塩尻店には3名程在籍をしています。 未経験から活躍をしている方もいるため、別業界からチャレンジすることに不安に感じる方もご安心下さい。 ■やりがい・魅力 ・自動車の販売までがお仕事ではなく、販売後のアフターフォロー業務までをお任せします。 特定のお客様と長くお付き合いが続くことが多いため、深く顧客と関わりたい方にはやりがいを感じて頂けるお仕事になっています。 ・営業成績に応じてインセンティブを支給します。 結果を出した分だけ給与として反映される環境となっており、成績次第では大幅な収入UPが見込め、事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。また給与だけでなく成績に応じて旅行へ行ける福利厚生もございます。 もちろん誰でもいきなり成果を出せるわけではないので、ご入社後は充実の研修体制で皆さんの頑張りをサポートしていきます。 ■研修内容 ご入社後まずは新入社員研修に参加して頂きます。研修後は各配属先にて 「リーダーフレンドシステム」と呼ばれるフォロー体制のもと業務を覚えて頂きます。（リーダーフレンドシステムとは・・フレンドと呼ばれる年齢の近い先輩社員がマンツーマンで毎日の業務をフォロー、悩み事などの相談にものる独自の新人サポート制度です） ■就業環境 年間休日110日とお休みもしっかりとれるため仕事とプライベートの両立が可能。共通の趣味を持っている社員同士で、バイク・ＢＢＱ・スノーボードなど休日を充実させている方もが多くいます。また会社行事も豊富なため仕事と遊びどちらも楽しみたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴 当社は日産最大級のディーラー企業であり、常に全国トップクラスを誇っています。また東証プライム上場企業の一員でもあるため安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩尻店 住所：長野県塩尻市広丘高出2179-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月。前年度実績3.5ヶ月) ※営業成績に応じてインセンティブを支給します。 成績次第では大幅な収入UPが見込めます。 事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】カーライフアドバイザー（営業職）残業20時間以内／インセンティブあり／充実した福利厚生
      ～年間休日110日／日産最大級のディーラー企業／成果次第で年収1,000万円を目指せる～ ■募集背景 お客様により良いサービス提供できる組織を目指すにあたり、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーと個人のお客様向けに以下の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・店舗や車両の清掃 ・来客／電話対応 ・商談営業 ・車検点検の案内 ・保険業務 ・お車の調子伺い ■組織構成 松本店には10名程在籍をしています。 未経験から活躍をしている方もいるため、別業界からチャレンジすることに不安に感じる方もご安心下さい。 ■やりがい・魅力 ・自動車の販売までがお仕事ではなく、販売後のアフターフォロー業務までをお任せします。 特定のお客様と長くお付き合いが続くことが多いため、深く顧客と関わりたい方にはやりがいを感じて頂けるお仕事になっています。 ・営業成績に応じてインセンティブを支給します。 結果を出した分だけ給与として反映される環境となっており、成績次第では大幅な収入UPが見込め、事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。また給与だけでなく成績に応じて旅行へ行ける福利厚生もございます。 もちろん誰でもいきなり成果を出せるわけではないので、ご入社後は充実の研修体制で皆さんの頑張りをサポートしていきます。 ■研修内容 ご入社後まずは新入社員研修に参加して頂きます。研修後は各配属先にて 「リーダーフレンドシステム」と呼ばれるフォロー体制のもと業務を覚えて頂きます。（リーダーフレンドシステムとは・・フレンドと呼ばれる年齢の近い先輩社員がマンツーマンで毎日の業務をフォロー、悩み事などの相談にものる独自の新人サポート制度です） ■就業環境 年間休日110日とお休みもしっかりとれるため仕事とプライベートの両立が可能。共通の趣味を持っている社員同士で、バイク・ＢＢＱ・スノーボードなど休日を充実させている方もが多くいます。また会社行事も豊富なため仕事と遊びどちらも楽しみたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴 当社は日産最大級のディーラー企業であり、常に全国トップクラスを誇っています。また東証プライム上場企業の一員でもあるため安定した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北１丁目９番６６号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年2回(7月、12月。前年度実績3.5ヶ月) ※営業成績に応じてインセンティブを支給します。 成績次第では大幅な収入UPが見込めます。 事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休さんのはなおか

    専門店・その他小売
    長野県長野市川中島町原463-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長野市※未経験歓迎】仏壇・墓石の店長候補 ◆「ありがとう」と 直接感謝のお言葉をいただける仕事
      ～業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま～ ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3～5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 ? 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川中島店 住所：長野県長野市川中島町原465-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野店 住所：長野県長野市高田1288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 若槻店 住所：長野県長野市稲田1-34-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～232,500円 固定残業手当/月：56,500円～67,500円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ▼店長3年目／年収617万円（月給40万円（手当含む）＋賞与2回（60万円）＋特別報酬（70万円） ▼店長15年目／年収1064万円（月給60円（手当含む）＋賞与2回（144万円）＋特別報酬（200万円） ■キャリアアップ 店長（1等級～3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】仏壇・墓石の店長候補 ◆「ありがとう」のお言葉をいただける仕事/リーダー経験者歓迎
      ～業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま～ ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3～5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野店 住所：長野県長野市高田1288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 若槻店 住所：長野県長野市稲田1-34-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川中島店 住所：長野県長野市川中島町原465-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～250,000円 固定残業手当/月：67,500円～80,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ▼店長3年目／年収617万円（月給40万円（手当含む）＋賞与2回（60万円）＋特別報酬（70万円） ▼店長15年目／年収1064万円（月給60円（手当含む）＋賞与2回（144万円）＋特別報酬（200万円） ■キャリアアップ 店長（1等級～3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有賀園ゴルフ

    専門店・その他小売
    群馬県高崎市下之城町300-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ用品の販売スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／ノルマ無
      ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ・クラブやシューズ、ウェアなど、ゴルフ用品の販売・接客 ・在庫チェック、品出し ・売場づくり、POP作成など..etc ★有賀園ゴルフ独自の接客スタイル 『インタビュー』★ お客様の飛距離・スコア・スイングの悩み、プレー頻度やよく行くコースなどニーズをしっかりヒアリングする「インタビュー」という接客を大事にしています。 マニュアル通りのトークではないため、提案が「自分の仕事」として実感しやすく、「ありがとう」の言葉を直接もらえるやりがいがあります。 ★他にはない商品力でお客様のニーズに応える★ 王道ブランドだけでなく、他社ではなかなか置いていないニッチなアイテムまで揃えているのが、有賀園の特徴です。季節ごとにレイアウトが変わるウェア売場など、幅広い商品ラインナップの中から提案できる面白さがあります。その裏には、創業者から続く「新しいことにどんどんチャレンジする」文化があり、物流事業やスキー事業などの新たな領域の挑戦をはじめ、ゴルフ用品の仕入れにおいても新しいブランドやモデルに積極的です。 ━━━━━━━━━ 長く働き続けられる理由！ ━━━━━━━━━ ・平日10:30 開店（10:15 勤務開始）、土日祝10:00 開店（9:45 勤務開始）。開店準備に時間がかからないため、通勤ラッシュを避け、ゆったり出勤できます。 ・接客以外の業務は閉店前から前倒しする効率的な運営で、残業はほとんどありません。 ・男性、女性ともに育休取得実績あり！強制的な転勤もなく、将来のライフイベントにも安心です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ 入社後は接客の基礎からレジや品出しの仕方、ゴルフ用品について、先輩社員や店長とのOJTで学んでいきます。 ゴルフ未経験でも丁寧にレクチャーしてくれる環境なので、安心して働けます。 最初はウェアなどの身近な商品からご担当いただき、のちのち専門知識が必要なゴルフクラブなどの商品をお任せしていきます。
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗】 ◎希望勤務地を考慮いたします ■東京 西東京店／東京都小平市花小金井3-13-12 大田池上店／東京都大田区矢口1-2-8 NEW杉並店／東京都杉並区清水3-8-6 池袋東武店／東京都豊島区西池袋1-1-25・東武百貨店池袋店7階 新橋TOKYO店／東京都港区新橋2-6-2・新橋アイマークビル1・2階 新宿高島屋店／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2・9階 ■神奈川 東名川崎店／神奈川県川崎市宮前区土橋6-10-4 新横浜店／神奈川県横浜市港北区鳥山町字砂田523-3 横浜高島屋店／横浜市西区南幸1丁目6番31号・5階 ハンズゴルフクラブ店／神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1558 ■埼玉 越谷店／埼玉県越谷市下間久里696-1 草加店／埼玉県草加市西町803 NEW戸田店／埼玉県戸田市笹目3-11-18 NEW川越店／埼玉県川越市小仙波901-1 ■千葉 千葉店／千葉県千葉市美浜区幸町1-26-4 柏店／千葉県柏市柏345-1
      月給：25万5,000円～35万5,000円 ※経験やご年齢を考慮し、総合的に決定いたします。 ※一律地域手当1万5000円、月15ｈ分の固定残業代2万5181円～含む。超過分は追加支給。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉】リユース工具の販売スタッフ◆リユース関連のご経験お持ちの方歓迎※アルバイト経験可／正社員
      • NEW
      【完全未経験歓迎！／残業１３ｈ／なにかしらのリユース事業の知見があれば、アルバイト経験のみの方でも大歓迎！／中古の工具を修繕しリユース販売する「Tool Box」／年収350～500万円／正社員／1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場】 ■業務概要： 下記の業務をご本人のご希望とスキル感でお任せします。 1. 工具の買取 ・新品・中古工具の買取 L電動工具、エア工具、エンジン工具、消耗品など幅広いジャンルに対応。 ・無料査定サービス 2.工具の修繕 ・マニュアルがあるので工具の修繕は未経験からでも全く問題なくご活躍いただけます。 3. 工具の販売 ・店頭での中古工具の販売・お客様への接客 ・インターネット上での中古工具の販売 ・インターネット販路の整備 ■組織構成 ・スーパーバイザー（40代半ば） ・店長４名 ・各店舗スタッフ4名 ■配属Tool Box店舗例： ※下記店舗の中からご本人の希望にて配属先を決定します。 ・春日部店（埼玉県春日部市） ・八潮中央店（埼玉県八潮市） ・第二産業大宮店（さいたま市見沼区） ・上尾店（セキチュー上尾店内） ■Tool Boxについて https://www.tooolbox.jp/ ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上尾店 住所：埼玉県上尾市須ケ谷1-240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二産業大宮店 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中野222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八潮中央店 住所： 埼玉県八潮市中央4-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～300,000円 ＜月給＞ 209,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】バイヤー※創業66年の老舖企業／ホームセンター／東証STD上場／残業20h程度／転勤なし
      【群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開／東証スタンダード上場／どのような商材をどれだけ仕入れるのか戦略立て、仕入れた商材で自ら売場を作る／商材問わずバイヤー経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容 関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開している同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。その時々の流行や地域性を考慮した商品を買い付け、各店舗に適正なアイテムと適正数量を供給致します。ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきたいと考えております。 　 ■具体的な業務詳細： ・国内外における取引先の新規開拓　　 ・海外への商品買い付け　　 ・店舗ニーズに合った仕入業務　　 ・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり等 ■業務の流れ： ・月、火曜日は本社にて会議や事務処理を中心とした業務※毎週月曜日は週報の提出・会議等がございます。 ・水～金曜日は各店舗を回ったり、商談を行ったりと、外回りを行います。(社用車・直行直帰可能です。) ■組織構成：配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。また30～60代までいらっしゃる環境です。 ■商品について： 木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車 ■同社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績と人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワンオートイワセ

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-7-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本市】BMW・MINI正規ディーラーの整備士 ◆転勤無し／年間休日115日／福利厚生充実◎
      ～整備士経験者募集！BMW正規ディーラーでの整備業務／メーカー研修にてスキルアップ可能／平均月間残業時間20時間程／育休取得率100％（男性含）整備道具代や安全靴購入サポート（社内規定あり）～ ■業務概要： 設立から40年、長野県内にてBMW／MINIの正規ディーラーとしてサービス提供を行う株式会社エーワンオートイワセにて整備業務を担当します。 今回は、サービス体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務詳細： Matsumoto BMW 本社・サービスセンターへの配属となり下記業務を担当します。 ・故障診断・修理 ・車検・定期点検 ・メンテナンス（オイル交換・タイヤ交換など） ・パーツ取付　等 ■研修について： BMW Groupアカデミーというメーカー主催の研修に参加可能です。 5段階のグレードに分かれており、最高位の「マイスター」を目指していただく事を期待しています。 ■業務の特徴： ・冷暖房完備のワークショップで、車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ・BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。BMW/MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価いたします。 ・平均月間残業時間20時間程度となっており、プライベートとメリハリをつけて就業可能です。繁閑の差があり、閑散期ですと10時間程度（月）／繁忙期で40時間程度（月）となります。 ■当社の魅力： ・入社年次や勤続年数に関係なく、チャレンジ精神旺盛で熱意・実力を備えていれば、入社年数が浅くてもマネージャー等の責任あるポジションに抜擢される可能性があり、やる気次第で昇進昇格を目指すことができます。 ・休日にはBMW、MINI、トライアンフの無料レンタルが可能です。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～40,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月）※約4ヶ月（2024年度実績） ■残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県松本市】サービスアドバイザー ◆未経験歓迎／転勤無し／BMW・MINI正規ディーラー
      ～車への情熱があればOK！　未経験出身者も多数活躍中！／業績好調◎／年休115日～ ■業務概要： BMW/MINI正規ディーラー　新車ショールームサービス部門での勤務です。主にお客様のお車の修理・点検・車検等のスケジュールを組んだり、部品交換やメンテナンスに関するアドバイス、および、整備内容のご説明・清算などを担当します。車が好きな方、同業他社のご経験や整備士のご経験をお持ちの方など歓迎いたします。 ■業務詳細： 車検・点検・修理等でお客様がご来社いただいた際の ・入庫手続き ・修理内容の確認 ・見積書の作成 ・修理箇所のご説明・清算　等 ※メカニック（整備士）とお客様をつなぐ重要なポジションです。 ■当社の魅力／充実した福利厚生： ・清潔感のある綺麗な職場 ・育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ・特別インセンティブ制度／報奨旅行（国内・海外） ・社員割引制度（車両・アクセサリー購入、車検・整備等） ・永年勤続表彰制度（10年ごと） ■当社の魅力： ・休日にはBMW、MINIのデモカーを無料レンタル可能です。当社は、グループ会社にてプレミアムバイクであるトライアンフの販売も行っているため、トライアンフのバイクも無料レンタルができます。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。 ■当社の特徴： 長野県唯一のBMW＆MINI併売正規ディーラーとして、プレミアムカーがある生活を地域に提案しています。プレミアムモビリティを販売する会社として、質の高いサービスでお客様との信頼関係を築いています。 現在の経済状況下にあっても高業績を維持しています。今回は、さらに長野県内にBMW/MINIを広めていくための増員募集をしております。社員満足度の満足度の高い環境で、真摯にお客様に向き合い、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ※約4ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤルオートサービス

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野県／佐久市】提案営業◆未経験OK／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 当社店舗にて『新車、未使用車、中古車の販売、自動車保険』のご提案をお任せします。ご来店いただいた方へのご提案の為、新規開拓はございません。お客様の車のある暮らしに真剣に向き合う体制で接客を行います。 ■業務内容： ～店舗内での販売業務～ ・新車、未使用車、中古車の販売 ・自動車保険のご案内 ・イベント情報の提供　など ■業務詳細： 社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■組織構成： ・佐久インター店／４名在籍中（20～50代） ■入社後について： ・先輩社員が1名つくOJT教育を実施するなど育成体制も整えています。 　未経験の方でも安心の環境です。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ■特徴的な目標／評価指標の設定： 一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルカーステーション佐久インター店 住所：長野県佐久市岩村田北1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収は通年賞与換算のものであり、初年度の年収は330万円程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月)、初年度２０万円、2年目以降４０万円（前年度実績） ■目標達成手当：達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／松本市※未経験歓迎】マーケティング担当／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 中古軽自動車販売台数は長野県トップクラスの自動車販売業者である当社にて、以下の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ □デジタルマーケティングの運用（SNS、SEO等） □自社HPの運用／管理、チラシ作成、ブランドイメージアップのための施策検討、マーケティングツールの導入／活用 ■組織構成： 当社のマーケティング部門には、専任スタッフとして4名が在籍しています。さらに、6名の応援スタッフが加わり、総勢10名のチームで日々の業務に取り組んでいます。また、マーケティング部門内に新規事業部を設置しており、新たなビジネスチャンスの開拓にも積極的に取り組んでいます。このような体制で、各メンバーが協力し合いながら、柔軟かつ迅速に対応できる環境を整えています。 ■働く環境： 年間表彰（MVP、新人賞）などの活躍した従業員を全員で表彰する制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。また、育休制度、諸手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にした会社です。仕事外でも、働きやすい環境の提供に力を入れております。 現場に裁量を委譲することで、よりお客様のご要望にお応えしやすい体制を整えております。販売、メンテナンスの両方において、「お客様に寄り添うサービス」をコンセプトに、単なる車の販売を超えて、「お客様の生活」まで寄り添い、地域の人々の生活をよりよくするべく、日々努力を続けています。 ■入社後フォロー： ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ■当社について： 長野県内トップクラスの規模、販売台数実績のあるカーディーラーです。 教育や育成をじっくり行う風土、制度が整っています。押し売りはございません。お客様に提案できる車種や提案方法も多様で、本当に必要なものだけを提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティング本部 住所：松本市庄内3-3-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ群馬

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市小八木町1682
    • 設立 1966年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎/群馬】自動車整備士(テクニカルスタッフ)◆完全週休2日制/支援制度有/研修体制◎
      【未経験歓迎！モノづくりが好きな方であれば大歓迎/資格視線制度もあり！完全週休2日制/工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要： 当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる 当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！ （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内各店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～226,600円 ＜月給＞ 187,500円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】カーライフアドバイザー(内勤営業)◆充実した研修体制◎店長へキャリアアップも可能！長期休暇有
      【未経験歓迎！「誰かのために仕事をしたい」方は歓迎！インセンティブ有！完全週休2日制◎平均勤続年数14年◎】 ■業務概要： 当社のカーライフアドバイザー職として、お客様の車選びに伴走をしていただき、お客様のベストな選択へ導いていただきます。 ■職務詳細： ・新車並びに中古車の販売業務 ※家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランの提案を行います。 ・点検に来たお客様対応 ※点検に来たお客様対応をいたします。点検をお待ち頂いている間は、お困りになっている点や要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決のご提案をします。 ・店長とのミーティング ※店長やマネージャーと共に、本日の振り返りや明日以降の状況について確認します。 ■店舗詳細： 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■キャリアステップについて： カーライフアドバイザーとして入社後、店長育成枠に入り将来的には1店舗を任せる店長へとキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）インセンティブ有！ご自身の努力が給与に跳ね返ってくる。 当社では【車を購入してもらう】、【ナンバーをつけていただく】、【オプション】この3つでインセンティブが決まります。ご自身の努力やしっかりと評価にも給与にも還元されていきます。 （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内各店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～226,600円 ＜月給＞ 218,750円～226,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州シジシー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1新幹線博多ビル5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多駅直結】営業職◆加盟スーパーへの商品提案◆土日祝休／日本最大級スーパー協業組織・CGCグループ
      ◆◇博多駅直結の好立地／スーパーへの提案営業◆【年休123日・土日祝休み・残業5～10h程度】営業経験者歓迎◆◇ 今回はCGC加盟企業様向けの商品提案営業のポジションを募集します。 【職務概要】 チームは取扱い商品グループごとに分かれ、１チーム数名のメンバーを組んで営業を担当いただきます。 ・生鮮：野菜、魚、肉、惣菜 等 ・日配：ヨーグルト、豆腐等の冷蔵食品 ・グローサリー：調味料、缶詰、料理の素材となる常温のもの ・菓子 ・日用雑貨 【職務詳細】 ■CGCへ加盟するスーパーマーケットのバイヤー担当の方への提案営業 ・新商品・・リニューアル商品等のプレゼン ・時期的な提案や納品数打合せ ・価格条件などの情報提供 ■商品の仕入・在庫管理 ・納品、欠品の管理 ・メーカー、ベンダー各社との仕入商談 等 ■商品開発 ・メーカー商談(既存商品および新商品開発に関する打ち合わせ) ・製造メーカーとの調整 ・加盟企業バイヤーとの情報交換 ・試作品の試食、改良検討 ・納品への具体策提案 等 ■毎月1回東京への出張、CGCジャパン主催の商品開発会議への参加 　　(九州のCGC加盟企業バイヤーと同行) ■組織構成：9名 【当社の魅力】 ■商品開発は、バイヤーさんたちの意見が基本となり、加盟店が「販売するよ」となれば開発に至ることが多いです。１つの食品の開発期間は約半年ほど時間を要しますが、加盟店の方々と協力して商品開発に携わることができます。 自分が携わった商品が実際にスーパーの店頭に並び、売上につながった時には大きなやりがいを感じます。 ■加盟しているスーパーの売上がアップすることで、九州CGCの利益が最大化されるという面があり、自社の売上だけを追求する企業でないところが、この仕事の面白さででもあります。 ■福岡での勤務 　将来的に沖縄や鹿児島へ活躍の幅を広げていただくポジションです。 【会社紹介】 弊社グループは1979年に、地域のスーパーマーケットが共同で商品を開発・販売することを目的として設立されました。 全国で200社以上、約4000店舗が加盟している大規模な組織であり、加盟店全体での商品開発や物流支援、情報インフラ構築、営業支援などを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルなどを考慮して決定します。 ■賞与実績あり（年2回） ■決算賞与あり（会社業績による） ■職給手当を含めた月収：23万円～28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコ

    ドラッグストア・調剤薬局
    長野県松本市寿中1-8-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】ドラッグストアの店長候補◆WEB選考可／働きやすい環境／ブランク歓迎
      • 締切間近
      ～未経験者歓迎！/将来の店長候補/残業10時間前後/長野県初のドラッグストアとして開業/長野県内に10店舗のドラッグストアを展開◎/地域限定職(正社員)を選択することも可/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： ドラッグコスコの各店舗にて、登録販売者として店舗運営全般を担当していただきます。コロナなどの疫病や災害にも、安定し、かつ、地域の皆様の健康と幸せに関わることができるお仕事です。 ■業務内容： 店舗管理、人員管理、発注、品出し、接客、レジ等 ■業務の特徴： ・第2、3類まで販売、地域の皆様の健康と幸せに携われる仕事です。 ・それぞれが持つ個性や魅力を生かし、活躍できる環境です。 ・自分の努力次第で、できる仕事の幅は広がります。最短で1年で店長になった例もございます。 ・個性を生かした店舗運営が可能です。パートから正社員になり活躍する社員も多数おり、働きやすい環境作りに努めています。 ・ブランクがある方も活躍できる環境があります。 ・将来的に店舗拡大もあり、1から店舗を創り上げる事も可能です。 ・地域密着で少数精鋭なので、店店の裁量が大きく、社員の意向が反映さ れる店舗運営になっております。お客様に向き合う事を大切にしていま す。 ・地域の皆様に愛されるだけでなく、働くスタッフにも愛されるよう、労働コンサルタントの指導下で働き方改革を実施しています。 ■配属先情報： 長野県内各店舗（松本／大町／塩尻／諏訪／茅野／富士見／千曲／小布施)への配属となります。各店舗10名程度在籍しております。 当社は和気あいあいとした雰囲気で、堅苦しくない社風ですので、未経験の方でも安心して働ける環境です◎ 将来的に長野県内での店舗異動は発生する可能性がありますが、ご希望に応じて地域限定職(正社員採用・転勤無し)として登用することも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：長野県松本市寿中1丁目8-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県内各店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：2か月分) ■モデル年収 3年目(店長)：月給30万円/年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林時計店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市】カルティエ・オメガ等／高級時計の販売※業界未経験OK／基本残業無／店長年収例550万
      • NEW
      ◆◇小倉駅≪カルティエなどの高級時計・ジュエリー店舗スタッフ≫店長年収例550万/創業80年超/正社員採用◎/SNS運用にも関われる/転勤無◇◆ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【北九州の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に提出です。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 【社内DK化】社内DXが進んでおり、目標設定から評価までをシステムで可視化。　“努力が見える化される”仕組みが整っているため、再現性高く成果を上げられる、稼げる環境です。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。 ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。 繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■組織構成： 小倉本店には現在70代2名・60代2名・50代2名・40代6名・30代2名・20代5名の計19名の社員が在籍しています。 入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり(年１回) ■賞与あり(R2年実績：30,000円～） 〇昇給・賞与は、業績、本人の貢献度、在籍年数等により変動します。 〇経験者の場合、本人の現在の収入に合わせた年収を検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】カルティエ・オメガ等／高級時計の販売　※未経験OK／正社員／残業なし／店長年収例550万
      ～未経験歓迎◎月給29万～時短勤務可能◎子育てとキャリアを柔軟に対応できる環境◎ブランクOK◎/カルティエ・オメガなど取り扱い/マイカー通勤OK～ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【大分の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に出します。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■求める人物像： 気遣いができ、素直に相手の話を聞くことができる方・成長意欲を持っている方・Instagram等の記事作成が得意な方 ※ご自分の能力・経験・スキルを十分に発揮いただき、当社と共に成長していただける方をお待ちしています。 ■組織構成： 大分店には4名のスタッフが在籍しています。入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分店 住所：大分県大分市下郡北3丁目25-11 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～300,000円 ＜月給＞ 290,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり(年１回) ■賞与あり(R2年実績：30,000円～） 〇昇給・賞与は、業績、本人の貢献度、在籍年数等により変動します。 〇経験者の場合、本人の現在の収入に合わせた年収を検討可能です。 ■年収例 店長：550～600万円 ゼネラルマネージャー（役員クラス）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市大字今井7155-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【松本エリア】＜魚が捌ける方歓迎！＞スーパーの鮮魚担当◆キャリア相談制度あり◆年間休日115日
      • NEW
      ～長野県内68店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／年間休日115日／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■担当業務： デリシアの鮮魚部門で、販売や売り場をご担当いただくお仕事です。 まずは、商品の製造や陳列作業から覚えていただきます。 順を追って、発注作業や部門メンバーの管理・指導、シフト管理といったマネジメント業務もお任せいたします。 働きながらスキルを身につけたい方は歓迎です。 ■スーパーマーケットの経験・資格不問！： スーパーマーケットでの経験がない方もデリシアで働いてみたいという意欲があれば是非ご応募ください。品出しや発注、シフト管理、スタッフへの指導など、順をおってゆっくり覚えていただきます。覚える業務は多岐にわたりますが、先輩社員がきちんと指導いたしますのでご安心ください。 ■豊富なキャリアプラン： デリシアの「キャリアコンサルティング制度」では、年1回将来についての希望を上司に伝えることができます。店舗運営を極めたい、そのために必要なことを相談できる機会でもあります。また、バイヤーや営業企画、経理、人事、情報システムなど、本部の管理職へジョブチェンジを希望することも可能です。 ■充実の研修制度をご用意： デリシアは、五明に人材育成専門の研修センターを開設いたしました。そこでは、部門ごとの研修室でトレーナーに製造技術を教わったり、数値教育の研修を受けることが可能です。また、e-ラーニングや動画を使用した教育を受けることもできます。充実した研修で、自身の成長と安心を感じながら働きませんか ■会社紹介： 昭和43年の創業以来、地元の信州でお客さまから信頼される店づくりをしている株式会社デリシア。現在は、長野県全域にスーパーマーケットを60店舗以上展開している企業です。また、宅配事業やポイントカード事業など、新しい事業にも力をそそぎ、アルピコグループの一員として小売業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,600円 ＜月給＞ 230,000円～270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の基本給は当社賃金規定に基づき、年齢、能力、経験を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本市】法務（リーガルチェック担当）◆県内トップクラス／福利厚生◎／キャリアアップ◎
      ～長野県内65店舗展開！県内トップクラス規模スーパー／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■担当業務： デリシアの総務人事部にて、法務担当として従事いただきます。 ■詳細： ・リーガルチェック、問題個所の修正対応・株主総会に関する庶務（議事録作成、会社定款および商業登記の管理） ・文書管理（社則集、稟議書、登記及び許認可届、報告書等） ・コンプライアンス／リスク管理（法令遵守、不正行為防止のための規定整備、コンプライアンス委員会の事務局、JSOX対応等） ■法務経験者歓迎： 企業法務経験者の募集です。実務を通じてさらなるスキルアップを図りたい方、これまでのご経験を活かし、当社の法務体制強化に貢献してくださる方のご応募を心よりお待ちしております。 ■福利厚生◎： 社割はデリシアで働くスタッフの大きなメリットの一つです。従業員限定お買い物キャッシュバック制度や、季節のカタログ商品は5～10%の社員割引を利用することができます。欲しかったアイテムをお得に購入できるのはもちろん、いつもよりちょっと贅沢な商品も気軽に試すことができます。 ■キャリアアップ◎ 長野県で非常に有名な企業です。能力のある方が昇給するという風土があり、社員全員が非常に前向きに就業しています。社長様の従業員に対する思いが非常に強く、社内・社外での研修があり、スキルアップしやすい環境がございます。そのため、従業員一人ひとりの仕事に対する熱心さがあります。 ■デリシアについて： 株式会社デリシアは、アルピコグループの一員として、地元である信州の各地に、地域密着型の食品スーパーを展開中の企業です。「美味しさ」と「安心・安全」を第一とした商品を提供し続けています。「信州とともに生きる」を原点に、お客さまの生活に笑顔をお届けできる魅力あふれるお店づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デリシア長野オフィス 住所：長野県長野市篠ノ井布施五明260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～270,600円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,200円～350,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の基本給は当社賃金規定に基づき、年齢、能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与（年2回／7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県松本市平田東2-3-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野県／駒ヶ根エリア】整備士＜経験者歓迎＞／年間休日116日／残業15時間／週休2日制
      ～未経験歓迎／地域に根差した業務／残業15時間／週休2日制／年間休日116日~ ■募集背景 長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、80年以上もの間長野県内で新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 特に軽自動車の販売では17期連続トップシェアを誇っています。今回は、整備士としてお客様が安心してお車をご利用できるようにサポートいただける方を募集いたします。 ■業務概要： お客様の大切なお車の整備を通じて、安心・安全なカーライフをサポートするお仕事です。 定期点検や車検、故障修理などの整備業務全般を担当していただきます。 お客様に直接整備内容を説明し、信頼関係を築きながら業務を進めていただけます。 長野県内の各店舗で、地域に根ざしたサービスを提供します。 ■職務詳細： 車両整備業務全般（タイヤ交換、オイル交換、部品交換、車両点検） 軽自動車を中心とした整備業務 定期点検、車検整備、故障整備 お客様への修理内容の説明 ■組織体制： 同社では、社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根インター店 住所：長野県駒ヶ根市赤穂1319-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,600円～266,600円 ＜月給＞ 179,600円～266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2025年度実績4.3か月) ■資格所持者は別途資格手当支給 ■残業手当：有 ■資格手当： ・2級：5000円～24,000円／規定あり ・1級：6000円～25,000円／規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／伊那エリア】営業スタッフ＜未経験歓迎＞福利厚生充実／プライベートとの両立可
      ～未経験歓迎／普通自動車運転免許があればOK／１ヶ月の休日9～13日・年間休日116日としっかりお休みを取れる環境～ ■募集背景： 私たち長野ダイハツ販売株式会社は、ダイハツ工業の直営ディーラーとして、長野県内で60年以上にわたり新車・中古車の販売や車検・点検、車両整備、保険代理業などを行ってきました。 このたび、更なるサービス向上とお客様満足度の向上を目指し、営業スタッフを募集します。 ■業務概要： お客様のカーライフをサポートするための営業職です。新車・中古車の販売はもちろん、定期点検や車検のご案内、ショールームでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 お客様との信頼関係を築きながら、地域に根ざした営業活動を行います。 ■職務詳細： お客様の愛車フォロー活動（定期点検や車検のご案内、ご入庫後のフォロー） 新車・中古車の販売 ショールーム業務全般（お客様対応や展示車の説明） 保険代理業務（自動車保険の提案・手続き） ■組織体制： 当社の特徴は、何と言ってもチームワークの良さです。 社員同士が教え合い、学び合う風土が根付いています。 困った時には先輩や同僚がサポートし合い、全員で目標を達成するために協力する体制が整っています。 また、新人スタッフにはフレッシュマンコーチ（FC）がつき、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、地元に密着した企業として地域のお客様に親しまれています。 社員同士の仲が良く、プライベートでも交流が盛んです。 また、充実した研修制度やキャリアアップの機会があるため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。 休日の充実や残業時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを大切にしています。育児休暇の取得実績もあり、男女問わず長く働ける職場です。 長野ダイハツ販売株式会社で、あなたも一緒に地域のお客様のカーライフをサポートしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那店 住所：長野県伊那市御園91-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,600円～266,600円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 183,600円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(2025年度実績4.3か月) ■残業手当：有 ■営業手当：4,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北九州ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県北九州市小倉南区富士見2-1-11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州】直販の法人営業(管理職候補)◇圧倒的ブランド力×安定基盤×地域健康支援/再雇用上限なし◇
      ～総合職採用／圧倒的ブランド力×安定基盤×地域健康支援／定年65歳・再雇用上限なし／有休入社1ヶ月経過後に10日付与／充実した研修◎～ ■業務詳細： （1）スーパーマーケットを主体に各取引先を担当する業務 ・量販店(スーパーマーケット等)を中心に定期的に店舗を訪問 ・売場の状況や在庫を確認し、改善提案を実施 ・販促資材を活用し、季節・企画に合わせたプロモーションを実施 ・売上動向を把握し、担当店舗の課題に応じた提案活動を実施 ・まだ取引のない店舗へ訪問し、新規導入に向けた提案を実施 ・新規取引時の売場立ち上げやフォロー対応 （2）学校、病院、高齢者施設等の給食を担当する業務 ・給食施設(学校・病院・介護施設など)を中心に担当 ・利用者層(子ども・高齢者など)のニーズに合わせた商品提案 ・栄養バランスや食数などをヒアリングし、最適な商品を選定 ・定期訪問で利用状況を確認し、提供方法の改善や継続利用につながる提案を実施 ・必要に応じて納品業務を担当 ・新規施設に対して、課題に合わせた導入提案や商品説明を実施 ・導入後のフォローとして、使用量の変化や満足度を確認し改善を提案 ■主な取引先： 量販店、官公庁、各種事業所、学校、病院、高齢者施設、レジャー施設、弊社自動販売機ほか ■業務の魅力： 量販店営業やルート営業の経験を活かしながら、マネジメントにも関われます。 既存深耕と新規開拓の両軸で、自身の営業スタイルを活かせる点も魅力◎ 健康領域のため地域貢献を実感しやすく、長期的な関係構築が得意な方に適した環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、1週間の座学研修で会社概要や仕事の内容、商品知識を学んでいただきます。 その後は、ヤクルトスタッフおよび法人営業の仕事を体験したのちに、配属先で仕事を始めます。配属後は、1ヶ月程度の同行研修を行います。 先輩社員のサポートがあるので、安心して働けます◎ ■企業魅力： 弊社は1962年の創業から、ヤクルトブランド商品の卸売・小売を行いながら、お客様、地域の皆様の健康お役立ち企業として活動しています。 営業方針として、一般家庭を対象にしたヤクルトスタッフによる独自の宅配制度や、法人取引先を対象に商品紹介、納品などを通じて健康サポートを目指す市場構築を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区富士見2-1-11 勤務地最寄駅：JR日豊本・北九州モノレール線／城野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～389,000円 固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】ヤクルトの宅配営業(管理職候補)◇圧倒的ブランド力×安定基盤×地域健康支援/再雇用上限なし
      ～総合職採用／圧倒的ブランド力×安定基盤×地域健康支援／定年65歳・再雇用上限なし／有休入社1ヶ月経過後に10日付与／充実した研修◎～ ■業務概要： ヤクルト独自の宅配制度により、約180名のヤクルトスタッフが一般家庭を中心に職域等のお客様を訪問し、各種ヤクルト製品のお届けや、紹介を行っています。 地域の健康アドバイザーとして活動するヤクルトスタッフのサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇ヤクルトスタッフ業務の習得：お客様へのお届業務、および集金業務等これに関わる一切の業務の習得 ◇商品価値の普及活動：訪問先の一般家庭や職域のお客様へ商品価値を説明し、提案方法の改善を支援します。 ◇ヤクルトスタッフ採用活動：説明・面談・フォローを行い、拠点の人員を安定させる採用計画を実施。 ◇センター(拠点)運営：実績管理、備品管理、問い合わせ対応、情報共有など活動環境を整えます。 ◇育成・マネジメント：係または課の長として社員育成、目標設定、計画管理を行います。 ◇課題発見と改善：現場の声や活動データをもとに運営方法や働き方を改善します。 ◇地域との関係構築：お客様・ヤクルトスタッフとの信頼関係を築き、健康活動の広がりを促します。 ■業務の魅力： 宅配営業の現場に寄り添いながら拠点全体を支えるため、人の成長を促すことに喜びを感じる方に向いています。 目標管理だけでなく日々のサポートが成果に反映され、地域に貢献できる実感が持てます。 ■入社後の流れ： 入社後は、1週間の座学研修で会社概要や仕事の内容、商品知識を学んでいただきます。 その後は、ヤクルトスタッフおよび法人営業の仕事を体験したのちに、配属先で仕事を始めます。配属後は、1ヶ月程度の同行研修を行います。 先輩社員のサポートがあるので、安心して働けます◎ ■企業魅力： 弊社は1962年の創業から、ヤクルトブランド商品の卸売・小売を行いながら、お客様、地域の皆様の健康お役立ち企業として活動しています。 営業方針として、一般家庭を対象にしたヤクルトスタッフによる独自の宅配制度や、法人取引先を対象に商品紹介、納品などを通じて健康サポートを目指す市場構築を推進しています。 また、「健康経営」を経営目標の一つに掲げ、従業員の健康増進にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区富士見2-1-11 勤務地最寄駅：JR日豊本・北九州モノレール線／城野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～389,000円 固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全30件
    • 【千葉県／富津店】リフォーム専門用品販売スタッフ※家庭内の施工知識がある方歓迎／定年後再雇用あり
      ホームセンター・カインズのリフォーム専門用品販売スタッフを募集いたします。 ・接客販売・売場づくり・商品管理・顧客管理 ・リフォーム用品の荷受、検品、売場への品出し ※お客様のご自宅に訪問し、見積りをしていただくこともございます。 リフォームはお客様にとって大切なプロジェクトです。 お客様の要望や理想を聞き、お互いに共感しながらプランを作り上げていきます。お客様の住まいに寄り添い、一緒に喜びを共有できることがリフォーム売場の醍醐味。また、住まいのお困りごとを解決し、安心をお届けできるのも魅力の一つです。 【具体的には…】 お客様のニーズを理解し、デザインや素材の選定、カラーコーディネートなど、センスや技術を駆使してお客様の要望に応えるための提案を行います。住宅のスタイルやニーズは多様なため、住まいに関するお困りごとや課題にも真摯に向き合い、解決策を見つけ出すことが重要です。 それぞれのお客様に合った最適な提案を行うことで、自身も成長し続けることができますよ。 また、建材や設備機器の進化も日々進んでおり、新たな情報を学びながらお客様に提供することができます。 常に新しい知識を吸収し、トレンドに敏感なリフォームのプロフェッショナルを目指しましょう！ ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　富津店 住所：千葉県富津市青木１丁目１番地１ 勤務地最寄駅：青堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,670円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 224,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／市原店】建築資材専門販売スタッフ／※建築資材知識がある方歓迎
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における建築カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や品だし、発注等を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・木材の積み込みやお客様が要望するサイズへのカット作業等の実施 ・フォークリフト等を使用しての木材等の品だし ・プロや一般の方等、幅広いお客様のニーズに対する接客対応 ・その他レジ／品だし／発注等建築資材の販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ　市原店 住所：千葉県市原市更級3丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,670円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※規定有 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパイアー

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区北二十三条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【帯広／転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※クリーニング工場の管理業務※面接1回／正社員／福利厚生充実
      【帯広エリア／工場長候補／クリーニング工場／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広工場 住所：北海道帯広市西19条南1丁目7-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,470円～229,460円 ＜月給＞ 187,470円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路／転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※クリーニング工場の管理業務※面接1回／正社員／福利厚生充実
      【工場長候補／クリーニング工場／北海道を代表するホームクリーニング／創業112年の老舗企業／異業種出身者多数】 ■職務内容： ・衣料品クリーニングの工場運営・生産管理をお任せします。 ■職務詳細： ・20～50名ほどのパート従業員を管理しクリーニング工場内の作業やシステム管理、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・クリーニング業界での勤務経験やマネジメント業務の経験を活かすことができます。 ・繁忙期と閑散期があり、メリハリのある仕事です。 ・部門のリーダー、工場長へとステップアップして頂く予定です。生産計画や品質管理、人材育成を統括し、工場全体の運営を担うマネジメントスキルはもちろん、デジタル化やグローバル化など現代の課題にも迅速に対応する必要がある業務です。 ※パート・アルバイト社員をまとめていた経験がある方やアパレル店の店長経験がある方は大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・各セクション(クリーニング工程や服の種類によって分かれている)の現場で実際に手を動かしていただき、業務全体を学んでいただきます。 ・基本的な流れや工場がどのように運営しているのかを理解して頂くので、工場での就業経験が無くても安心して業務に取り組める環境です。 ■当社の特徴： (1)1912年創業・創業112年の老舗企業(2)東京支店を含め、13支店19工場まで拡大(3)クリーニング一本だけではない、多角的な事業展開：リネンサプライ、ユニフォームレンタル、介護用品のレンタルや住宅改修等、時代に先駆けて新たな事業を展開しております。さらに直近は通信販売部門も立ち上げ、道内全域を対象にサービスを展開を進めております(4)道内の｢見守りネットワーク｣にも参画するなど地域社会への貢献も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路工場 住所：北海道釧路市花園町8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,470円～229,460円 ＜月給＞ 187,470円～229,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などにより決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 入社8～15年　　課長　450～560万 入社12～25年　次長　510～640万 入社18～25年　支店長　520～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県長野市北石堂町1381
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野県／長野市】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎◆お客様の人生の節目に立ち会うお仕事
      【未経験から挑戦可能！お客様の記念日やご結婚など節目に立ち会うやりがいある仕事◎】 ■業務概要： 長野県内では数少ない宝飾専門店を運営する当社にて、ジュエリーの販売をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務（ご要望やご予算のヒアリング） ・提案業務（お客様に合わせた商品のご説明） ・商品のラッピングやレジ業務 ・アフター業務（メンテナンスなどのご説明） ・在庫のデータ管理や受発注 ・電話対応などの店舗運営サポートなど ・Web更新業務 ■仕事の魅力： ・一生に一度の婚約指輪や大切な記念日のジュエリーなど私たちはお客様の人生の節目に立ち会い、単なる販売ではなく「思い出を形にするお手伝い」をしています。 ・創業以来培ってきた信頼で、親子二世代・三世代にわたり「人生の大切な瞬間はここで」と選ばれる存在です。お客様との深いつながりこそが当社最大の財産です。 ・長野県内では数少ない宝飾専門店として、確かな品質のジュエリーを提供しています。ダイヤモンドや真珠などトップクラスの商品ラインナップに加え、専門知識に基づいた的確なご提案が可能です。 ・スタッフは日々研修や勉強を重ねて知識を磨き、ジュエリーコーディネーター資格の取得も推奨しております。専門性の高さがお客様からの厚い信頼につながっています。 ■入社後の流れ： ・お客様への接し方、宝石についての知識などを習得いただきながら業務に慣れていただきます。未経験から始めて活躍中のメンバーも多数在籍しています！ ・資格取得支援制度があり、ジュエリーコーディネーターなどの資格を取得し、専門性を磨くことができます。 ・ノルマはなく、売り上げ実績が賞与として評価される仕組みです。 ■当社について： 株式会社ミヤは、1979年創立の宝飾品・時計を専門に扱う企業で、長野市と上田市で店舗を展開しています。 総合ジュエリー専門店では、一流の職人による美しい宝石や貴金属のアクセサリーを取り揃えており、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩ります。 また、正規輸入時計専門店では、BASEL WORLDへ毎年参加し、入手困難なモデルも優先的に買い付け世界中から厳選された高品質な時計を提供し、お客様の大切な時間を刻むお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュエリー東京長野店 住所：長野県 長野市 北石堂町1381 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～223,000円 ＜月給＞ 191,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一部インセンティブ制度あり（ノルマなし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県／上田市】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎◆お客様の人生の節目に立ち会うお仕事
      【未経験から挑戦可能！お客様の記念日やご結婚など節目に立ち会うやりがいある仕事◎】 ■業務概要： 長野県内では数少ない宝飾専門店を運営する当社にて、ジュエリーの販売をお任せします。 ■業務内容： ・接客業務（ご要望やご予算のヒアリング） ・提案業務（お客様に合わせた商品のご説明） ・商品のラッピングやレジ業務 ・アフター業務（メンテナンスなどのご説明） ・在庫のデータ管理や受発注 ・電話対応などの店舗運営サポートなど ・Web更新業務 ■仕事の魅力： ・一生に一度の婚約指輪や大切な記念日のジュエリーなど私たちはお客様の人生の節目に立ち会い、単なる販売ではなく「思い出を形にするお手伝い」をしています。 ・創業以来培ってきた信頼で、親子二世代・三世代にわたり「人生の大切な瞬間はここで」と選ばれる存在です。お客様との深いつながりこそが当社最大の財産です。 ・長野県内では数少ない宝飾専門店として、確かな品質のジュエリーを提供しています。ダイヤモンドや真珠などトップクラスの商品ラインナップに加え、専門知識に基づいた的確なご提案が可能です。 ・スタッフは日々研修や勉強を重ねて知識を磨き、ジュエリーコーディネーター資格の取得も推奨しております。専門性の高さがお客様からの厚い信頼につながっています。 ■入社後の流れ： ・お客様への接し方、宝石についての知識などを習得いただきながら業務に慣れていただきます。未経験から始めて活躍中のメンバーも多数在籍しています！ ・資格取得支援制度があり、ジュエリーコーディネーターなどの資格を取得し、専門性を磨くことができます。 ・ノルマはなく、売り上げ実績が賞与として評価される仕組みです。 ■当社について： 株式会社ミヤは、1979年創立の宝飾品・時計を専門に扱う企業で、長野市と上田市で店舗を展開しています。 総合ジュエリー専門店では、一流の職人による美しい宝石や貴金属のアクセサリーを取り揃えており、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩ります。 また、正規輸入時計専門店では、BASEL WORLDへ毎年参加し、入手困難なモデルも優先的に買い付け世界中から厳選された高品質な時計を提供し、お客様の大切な時間を刻むお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジュエリー東京上田本店 住所：長野県上田市中央1-3-20 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／上田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～223,000円 ＜月給＞ 191,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一部インセンティブ制度あり（ノルマなし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社珠数屋四郎兵衛

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    和歌山県伊都郡高野町高野山771
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【和歌山/高野山】珠数・土産物店の店舗スタッフ◆300年以上の老舗創業/自動車通勤可
      • 締切間近
      【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】 創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ 数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要： 店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細： ・店頭販売、接客 ・店舗清掃 ・商品の棚出し ・包装作業　など ■組織構成： ・社員6名、アルバイト5名、20～60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境： 基本9時～18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半～9時、遅番の場合は18時～20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて： 店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について： 高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。 立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県伊都郡高野町高野山771 勤務地最寄駅：鋼索線／高野山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,885円 ＜月給＞ 200,000円～224,885円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（業績による） ■賞与　年2回（6月　12月）※前年度実績年間2か月分 固定手当内訳 ■食事手当　7,500円 ■勤続手当　12500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サッポロドラッグストアー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市東区北八条東4-1-20
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,722名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【根室エリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
      ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 釧路・根室エリア 住所：北海道中標津町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝エリア／エリア限定正社員】販売・店舗運営スタッフ ◇年休117日／転居を伴う異動なし
      ≪登録販売者歓迎／ドラッグストア「サツドラ」のエリア限定正社員の募集／年休117日／ドラッグストア以外にも地域・社会貢献事業を複数展開中／将来の幹部候補としてキャリアアップ可能≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストア店舗での以下業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・品出し ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフの管理などの店舗運営業務全般 医薬品・化粧品にも携わる機会が多いので、仕事をしながら勉強や資格取得に励むことも可能です。 また、将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。 ■魅力ポイント： （1）自由にシフトを選べる！ 家族旅行やお子様の行事の時など、シフトの相談が可能です。他のスタッフと調整して有休や連休も取れます！ 1ヶ月ごとにシフトを作成するので事前に予定が組みやすいのも特徴です。 （2）社員割引あり！ いつでも化粧品や医薬品の対象商品を社員割引で購入する事ができます。普段使いの商品や新商品を割引価格で買えるのは大きなメリット！年に数回の従業員特別割引セールではほとんどの商品が安くなるので家計も大助かりです。 （3）自分の合った働き方が可能！ 医薬品・化粧品の知識を身につけたり、北海道の魅力を学べたり、一緒に働くスタッフから語学や文化を学べたり、自分の興味を持ったことが深められます。また、様々な働き方制度があるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 （4）昇給・賞与・資格支援制度あり！ 年2回のボーナスと年1回昇給のチャンスがあります。 iPadを利用した勉強会や教材提供など資格支援があるため、モチベーションの維持にも繋がります。 ■当社について： 社は北海道を中心に約200店舗を展開するドラッグストアチェーン『サツドラ』を運営する企業です。 ドラッグストア以外にも、地域マーケティング事業や地域共通ポイント事業（北海道全世帯の7割をカバー）・教育事業・電力事業・ヘルスケア事業・AIソリューション事業などを展開し地域になくてはならない企業体となることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 十勝エリアの店舗 住所：北海道帯広市、大樹町、幕別町、音更町、芽室町、池田町、清水町、中札内村、足寄町の各店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,740円～199,100円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 185,740円～249,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験等を考慮した上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバグリーン廣甚株式会社（Evergreen／エバグリーン）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,400名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／月収28万円以上可／18時退社
      • NEW
      ＼ＰＯＩＮＴ／ ★経験・アイデアを活かした売場づくりが可能 ★未経験から安心してスタートできる研修制度 ★入社1年半で店長になった先輩も ★完全週休2日制・年間休日114日 ★男性の育休取得実績あり ★多彩なキャリアパス ┏◆ ┃ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━ 当社店舗スタッフとして、店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ■売り場づくり ■商品の陳列 ■発注・棚卸業務 ■商品加工・製造 ■店舗運営業務全般 ■POP作成 …ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジ ・売上の確認、数値管理 ・人員教育、育成　など ┏◆ ┃ 入社後の流れ ┗━━━━━━━ ▼STEP1：会社や仲間を知ることから ・会社の理念や業務の流れ、就業ルールなどの共通理解を促す研修 ・同期や先輩との交流もあり、スムーズに馴染める環境 ▼STEP2：OJTで現場に慣れる ・配属先の店舗で実務を経験 ・接客や陳列など基本業務から、徐々に発注・在庫管理などにチャレンジ ※経験がある方はスキルに合わせて、早めに責任ある業務を任されることも ▼STEP3：専門スキルを磨いていく ・青果・鮮魚・精肉・惣菜など、それぞれの部門に特化した知識や技術の習得 ・売場づくりやPOP作成など、自分のアイデアを活かしながら専門性を磨けます ▼STEP4：未経験から店長、その先も目指せる ・部門リーダーや店長候補向けに、数値管理やスタッフ育成の研修を実施 ・将来的には店長やエリアマネージャー、バイヤーなど幅広いキャリアに挑戦可能 入社から平均5年程度で店長をお任せしています。 実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。
      ★転居を伴う異動なし／車通勤OK／バイク通勤OK ★積極採用中★大阪府・奈良県に新店舗オープン！ ★大阪府、奈良県、和歌山県のいずれかの店舗へ配属します 【本社所在地】 和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590 ※受動喫煙対策：店内禁煙 ＝＝★長く腰を据えて働ける安心の体制★＝＝ 転勤がなく、ご自宅から90分圏内の店舗で勤務できるため、生活リズムを崩すことなく、長期的にキャリアを築くことが可能です。安定した環境のもとでじっくり経験を積み、将来を見据えて働きたい方にピッタリの環境です。 ＝＝★配属店舗について★＝＝ 【以下勤務地一覧をご確認ください】 ※基本は「エバグリーン」「スーパーエバグリーン」への配属ですが、焼肉店など他店にご興味がある方は面接時にお気軽にお尋ねください！
      ＜未経験者＞ 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2960円～5万3700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2960円～5万3700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スーパーやドラッグストア等、小売業での経験を想定しています ＝＝★若手にもチャンスあり★＝＝ 定量的な成果や実績、個人の頑張りをしっかりと評価する体制を整えています。やる気や能力に応じて、責任あるポジションを任せる文化があり、キャリアアップを目指せる環境です。
    • 【和歌山】スーパーマーケットの店長候補◇地域に愛され続けるスーパー／豊富なキャリアパス／経営基盤安定
      ～スーパーでの就業経験がある方歓迎！アイディアを活かして売り場づくり／男性の育休取得実績もあり／多彩で豊富なキャリアパス～ ■職務内容： 当社の店舗スタッフとして、売場づくりや接客など店舗運営に関わる業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・売り場づくり ・商品の陳列 ・発注・棚卸業務 ・商品加工・製造 ・店舗運営業務全般 ・POP作成 ＜ゆくゆくチャレンジしていただきたい業務＞ ・売上の確認、数値管理 ・人員教育、育成　など ※本ポジションは店長候補での採用となるため、早期に上記業務へチャレンジしていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎地域に根ざした店舗運営のため、顧客との距離が近く、反応や要望を直接感じながら働けます。日々の仕事の成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ◎店舗スタッフから副店長、店長、エリアマネージャー、バイヤーなど本部ポジションまで、明確なステップで多彩なキャリア形成が可能です。 ◎売場管理・発注・スタッフ教育・売上分析など多様な業務を通じ、将来的なマネジメント力を身につけられます。実際に1年半で店長になった先輩も在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。 ■組織構成： 社員20名ほどで構成されています。 （店長、副店長、各部門の主任、社員） ■組織の雰囲気： 「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」という気持ちを持った優しい雰囲気のスタッフが多いです。 各部門で声をかけ合いながら、協力して店舗を運営していくため、チームワークにも自信があります！ ■安定した基盤と将来性 当社は、地域に根ざしながら着実に成長を続けています。 ◎25期連続増収：年商980億円 ◎年商1500億円を目指して邁進中 ◎従業員数4,400名・平均年齢38歳・平均勤続年数10年以上 ◎完全週休2日制・最大5連休・育休取得率100％ ◎ちょっとしたご褒美となる福利厚生・季節ごとの支援制度も 長く安心して働ける環境を整えた企業だからこそ、平均勤続年数は10年以上と、腰を据えて働く先輩が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山北インター店 住所：和歌山県和歌山市直川274-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四ヶ郷店 住所：和歌山県和歌山市加納295-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和歌山県宮前店 住所：和歌山県和歌山市中島576-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,040円～246,300円 固定残業手当/月：42,960円～53,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年支給実績：約3カ月分 ＜モデル年収＞ 27歳 年収420万円　主任 33歳 年収600万円　店長 45歳 年収750万円　エリア統括店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エバグリーン廣甚株式会社（Evergreen／エバグリーン）で募集中の求人をもっと見る

    日免オートシステム株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市北区東茨戸一条1-8-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【旭川】カーアドバイザー◆未経験・第2新卒歓迎／ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み
      ★ポイント★ ・未経験でも20代～50代活躍中！ ・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３～５万円※最大30万円/月） ・ノルマなし！（目標設定はあります） ・年収800万円も目指せる！ ・最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です ■業務内容： 様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 ■一日の流れの例： ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３～５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■入社後の流れ ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■魅力 ・「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」未経験の方が活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美使用軽専門店　旭川店 住所：北海道旭川市永山7条4丁目4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,351円～196,625円 固定残業手当/月：40,649円～46,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■販売報奨金あり（上限無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江別】カーアドバイザー◆未経験・第2新卒歓迎／ノルマなし／報奨金あり／全メーカーを扱う強み
      ★ポイント★ ・未経験でも20代～50代活躍中！ ・人と接することが好きな方◎ ・ご来店されたお客様への対応(3~5件/(日)) ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３～５万円※最大30万円/月） ・ノルマなし！（目標設定はあります） ・年収800万円も目指せる！ ・最短昇給年数1年、キャリアパスも豊富です ■業務内容： 様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。業務を行う上で大切にしているのは、お客さまの声に耳を傾けること。「こんな車が欲しい」と言う言葉には、「その車があることで、どんな暮らしをしたいか」「その車を使って何をしたいか」といった、それぞれの夢や目的があります。それをきちんと聞き出すことで良い提案につながります。そのため必要なのは車に関する知識や経験よりも、お客様とのコミュニケーションです。 ■一日の流れの例： ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・ご来店されたお客様との商談（３～５件） ※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■入社後の流れ ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。その後はOJTで先輩の商談同席や、逆に先輩に同席してもらいフィードバックをもらいながら業務を覚えていきます。 ■魅力 ・「車のことは良く分からないけれど人と接する仕事がしたい」「携帯電話会社の窓口で対応していた」「食品販売をしていた」未経験の方が活躍しています。 ・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ディーラーの場合は自社の車に乗るというのが原則ですが、当社では好きな車に乗れます。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別店 住所：北海道江別市幸町22-13 LEE幸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,351円～196,625円 固定残業手当/月：40,649円～46,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により優遇 ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり700円～10,000円 ■賞与：年2回（勤続1年以上対象）※前年度実績4ヶ月分 ■販売報奨金あり（上限無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GROWLAND

    専門店・その他小売
    和歌山県日高郡みなべ町北道150-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山/みなべ町】農業機械の修理・整備／サービスエンジニア経験を活かせます／
      ～農業機械のメンテナンス・修理を通して地域農業に貢献しています／本当に感謝され笑顔になってもらえる仕事です～ ■担当業務： ・各種メーカーの農業機械のメンテナンス・修理をお任せします。 ・電話やホームページの問い合わせメールで依頼や直接アグリズサービスセンターへの依頼が発生、機械の状態により引き取りに出向いたり、現地での修理などを行います。 ・農業機械を導入してあるお客様（農家さん）へ定期的な巡回を行い、メンテナンスや点検などで農機のトラブルを未然に防ぎます。 ・対応エリアは原則みなべ町・田辺市 及び 近郊となりますが農業機械を購入されたお客様がおられるエリア、修理依頼があれば可能な限りお受けしています。 ・持ち込み修理と現地修理の割合は５：５となります。 ■配属部署・組織構成： 全社では社員・パート含む40名で構成。20代から60代の多様な世代が活躍しています。 ■みなべ町の農業について： 梅の一大産となっており、南高梅（なんこううめ）は、みなべ町で生まれたブランド梅になります。また豆類や花卉等の栽培も盛んに行われています。 ■会社の特長： ・実店舗は地域に密着した品揃えで農業全般をサポート。インターネット通販事業は一部製作作業を海外にアウトソーシングしながら日本一のシェアを目指しています。 ・社会貢献…修理１件に付き一人分のワクチンを世界の子ども達へ贈っています。 ■事業内容： 農業機械、農業資材、肥料、農薬等の店頭販売及び修理メンテナンス。インターネット通販。中古農機リサイクル（買取・販売）及び農機レンタル。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡みなべ町北道150-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／みなべ駅 受動喫煙対策：その他（店内・オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～265,000円 ＜月給＞ 207,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項： ・資格手当：1件2,500～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【山梨】スーパーベイシアの店舗スタッフ◆残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県内の店舗 住所：山梨県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】スーパーベイシアの店舗スタッフ※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県南部内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社稲田自動車商会

    自動車ディーラー
    群馬県伊勢崎市連取町1326
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【自動車整備】定年退職者の補充採用／7割ホンダ車対応／資格取得支援有／今後資格取得見込みの方も歓迎！
      • 締切間近
      ■採用背景 昭和32年創業し、本田技研工業株式会社との ディーラー権取得・指定自動車整備事業（民間車検工場）の指定を取得等の活動を通じ 地場に根差した経営をもとにサービス提供を永く行っております。 創業から64年。事業拡大・社内体制強化に向けて自動車整備スタッフ職の募集です。 自動車整備士経験を持つ方からの応募歓迎！ ■担当業務詳細： ・自動車整備業務を担当して頂きます。 ・自動車の点検、車検整備、修理、用品取付、見積もりなど帳票類の作成、お客様への整備内容の説明や電話応対等の自動車整備業務全般をお任せいたします。 ・担当して頂く車両は、約7割がホンダ車、約3割が他社の自動車で個人のお客様が中心となります。1日に5台程度整備して頂きます。 ・お客様対応を行うフロントスタッフが別におりますので、整備業務に集中できる環境です。 ■配属部署： ・自動車整備担当として配属いたします。 ・上司と現場スタッフの距離が近く、意見を聞いてもらえる機会や交流の場が多いのも当社の特徴です。 ・整備業務は40代のサービスマネージャーのほか30代から50代の男性社員計5名が担当しております。 ■特徴・魅力： ・定期点検や整備、メンテナンス、車検などお客様が安全に快適にカーライフを楽しんでいただくためのお仕事です。 ・社員の能力向上のため資格取得支援を行っております。業務に必要な資格取得や上位の資格取得など会社で取得費用を負担しております。 ・入社後、スキルを習得し実力を発揮して頂ければサービスマネージャーなど管理職への登用も可能です。向上心を持って取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 ■その他： ・即戦力として活躍して頂ける方大歓迎です！中途採用で入社した社員も多く、和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市連取町1326 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～333,333円 ＜月給＞ 221,400円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月） 賞与：年2回（７月１２月）年2.3ヶ月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一真堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    長野県飯田市鼎一色111
    • 設立 1964年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／飯田市＊未経験歓迎・第二新卒歓迎】セールスコンサル職◆ダイヤモンド・結婚指輪等／残業ほぼなし
      ◇結婚を控えるお客さまへ、ダイヤモンドや結婚指輪・婚約指輪を提案するお仕事です。お客様の出会いや来店目的についてお伺いし満足頂ける接客を行って頂きます。 ■仕事内容： ・お客様への接客業務（月15～20件） ただ販売するだけはなく、それぞれのお客さまのニーズをヒアリングし、最適な指輪を提案します。正統派ブランドにこだわっていて、指輪選びの時間空間から思い出に残るよう接客しています。 ※例：結婚指輪なのか婚約指輪なのか、サプライズプロポーズを予定しているか、予算、デザインの好みなど ・未成約のお客さまのフォロー 月10～15件のお客さまへ架電。次回のアポイント設定から商談、発注を担当。 ※上記は指輪販売についてですが、メガネの販売もお任せする想定です。 ■特徴： ・当社はマルチタスク制のため、2年目以降は立場に応じて上記のセールスコンサルの仕事と併せ、Web・SNSなどのデジタル領域の業務もお任せします。キーワードごとにSEO上位表示できるコンテンツのライティングを行います。 ・指輪の価格帯は10万～150万までさまざま。ノルマはありませんが、ロジカルに物事を考え、お客さまの為に的確な対応が求められます。 ■キャリアパス： 出る杭は引き上げる社風なので入社して2年目から店長を任されたり、結婚出産後も働ける時間を相談しながらキャリアアップができます。 例：セールスアシスタント→アソシエイト→セールスコンサル→チーフコンサル（当社規定により昇格） ■未経験の方でも安心の環境： 松本渚店の社員7名（20～30代）中、多くが未経験からのスタートです。前職の経験も、ブライダルプランナー、保育士、保険、歯科技工士など様々です。テキストや教育ファイルを活用しながら学べますのでご安心ください。半年を目処に独り立ちすることを目安に取り組んでいきましょう。 ◇是非当社店舗についてご覧下さい。 https://x.drift-photo.com/show?m=ws1btPN2Bpq ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田本店 住所：長野県飯田市鼎一色111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：23,067円～30,647円 固定残業手当/月：18,933円～39,353円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第2新卒歓迎※【長野市】マーケティング・SNS運用＜販売業務も行います＞◆研修制度◎／残業無
      ～ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開／DXやデジタル化の社内プロジェクトに携われる／残業ほぼなし／転居を伴う異動なし～ ■採用背景： 当社では、ブライダルジュエリーの販売に加えて、社内SE、マーケティングやSNS運用を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容／ミッション： ◇ブライダルジュエリーの販売： ・店舗での接客・販売業務 ・お客様へのコンサルティング ◇社内SE： ・社内システムの維持・管理 ・現在、外部委託しているホームページやランディングページの制作を今後社内で対応 ※入社3年目のメンバーと協力し、コードの勉強やLP制作を行って頂きます ◇マーケティング・SNS運用： ・WEB広告の企画・運用 ・SNSを活用したマーケティング戦略の立案・実行 ■研修制度について： 当社では、DXやデジタル化の社内プロジェクトを複数同時に行っています。 入社1年後の社員には全員パソコンを貸与し、社員全員でWeb施策を行い、記事のライティングやブランドや店舗の魅力を発信する仕事をするため、必要な能力を身につける学習の機会を用意しています。さらに本人の能力と希望がある場合には、Google広告出稿の内製化やプログラミング、UI／UXの学習の機会も作っております。 ■キャリアパス： 社員の適切な評価・処遇と実績だけでない個々の成長を目的とした人事評価制度や、業務やキャリアの満足度をヒアリングし、希望に合わせた働き方を提案しております。 ■当社について： ブライダルジュエリー、機械式時計などのセレクトショップを展開しています。 販売を通して「人の命は永遠ではないから、唯一永遠性を持った宝石に想いを託し次の世代につないでいく」ビジュ・ド・ファミーユの文化をお伝えしています。
      ＜勤務地詳細＞ ブルージュ一真堂 住所：長野県長野市高田1737-1 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：23,067円～30,647円 固定残業手当/月：18,933円～39,353円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市東区北四十二条東19-1-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】未経験歓迎！クレーン車の整備スタッフ◆賞与年3回／住宅手当・家族手当あり／年3回の長期休暇
      ～未経験者歓迎！創立から60年近く地域のカーライフを支えてきた会社です。一般車から重機まで扱える車は多岐にわたり、安定した経営基盤◎～ 【こんな方にピッタリ】 ■車や機械が好きな方 ■安定企業で定年まで勤めたい方 ■資格など確かなスキルを身に付けたい方 ★ポイント★ ◎はじめは簡単なことからチャレンジ！チェックリストを基に進める作業 　∟入社後は点検業務からスタートし、その中で部品や手順など基礎から学んでいただきます。 ◎業務負担を減らすため、デジタル化に取り組んでいる企業 　∟未経験者でもスムーズに業務を進められるようにサポートされています。 ■職務概要：自動車整備を行う工場でクレーン車の点検・修正業務をお任せいたします。 ■職務詳細：お客様から修正・点検のご依頼をいただいたクレーン車の点検業務を行っていただきます。 ・点検・修理のお問い合わせ お客様からお電話でお問い合わせがあります。点検は予約制ですが、修理は飛び込みがほとんど。状況に応じてキャパを調整しながら対応していきます。 ・点検・診断 クレーン車は、年に1回、点検をする義務があります。20～30年使われているものもあるので、すみずみまでチェックし、大きな事故を防ぎましょう。修理では、まず問題が起きている所をチェックして原因を探ります。どうしてもわからない場合は、メーカーに相談をすることも。 ・修理 点検・診断の結果に応じてクレーン車をおあずかりし、修理スタート！修理の内容はオイル交換などの簡単なものから、部品の作り直しまでさまざまです。当社にはベテラン整備士もいるので、幅広い状況に対応できるのです。 ・納品 修理が終わったら、お客様に納品して終了！作業期間は30分ほどで終わることもあれば、月単位で時間をかけることもあります。お客様の安全のためにも、丁寧に作業しましょう。 ■組織構成：20代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当社について：1965年から札幌市に根ざし、車検、整備、板金塗装事業を手がけてきた会社です。「人、仕事、地域を愛する」を社是に掲げ、お客様のさまざまなカーライフを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 三愛自動車工業株式会社(クレーン工場) 住所：北海道札幌市東区栄町912-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～177,000円 その他固定手当/月：20,000円～42,000円 固定残業手当/月：61,415円～66,698円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,415円～285,698円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4、6、12月/昨年度実績4.5ヶ月分） ■役職手当※該当者のみ支給（工場長代理：月2万、工場長：月13万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】本社／フロントスタッフ／賞与年3回／各種手当充実 ◎
      ＜販売や接客の経験を活かしませんか？＞＜依頼数増により年々増収中＞ ～創立から60年近く地域のカーライフを支えてきた会社です。一般車から重機まで扱える車は多岐にわたり、安定した経営基盤◎～ ■職務概要：お店の顔となるお仕事であるフロントスタッフをお任せいたします。整備メカニックの間を取り持ちながらお客様が安心安全に車を使用できるよう車検のプランに関する説明などより良い提案を行っていただきます。 「ありがとう」の言葉をいただけることも多いため、やりがいの大きな業務となります。 ■こんな方におすすめです◎ ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・車や運転が好きな方 ・新しいことも前向きに取り組める方 ・車の運転に抵抗がない方 ■仕事内容： ・来店客の受付 ・問診・調子伺い ・整備工場への指示 ・整備方針の提案 ・お車の状況説明 ・精算業務、電話応対 ■当社について：1965年から札幌市に根ざし、車検、整備、板金塗装事業を手がけてきた会社です。「人、仕事、地域を愛する」を社是に掲げ、お客様のさまざまなカーライフを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北四十二条東19-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～165,000円 その他固定手当/月：53,000円～70,000円 固定残業手当/月：62,075円～75,943円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,075円～310,943円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（4･6･12）先年度実績4.5ヶ月分 ■役職手当：有　（主任2万円　部長代理3万円　部長17万円） ・406万円／26歳／5年目 ・440万円／34歳／3年目 ・480万円／39歳／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市北区北六条西5-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全11件
    • 【札幌】フォークリフト整備士◆深夜対応・転勤なし◆平均残業月6時間◆賞与年2回
      • NEW
      ～自動車整備士3級をお持ちの方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■業務内容： フォークリフトの整備を行っていただきます。フォークリフトは自動車に荷役装置が追加された車両で、自動車整備の知識・技術を活かして活躍いただけます。 ■出張について： 札幌勤務ですが、札幌外の道央や道南への出張もあります。発生頻度は月1～2回程度で長期の宿泊を伴うことは想定していません。 ■当ポジションの魅力ポイント： ・転勤なし ・深夜対応業務なし ・勤務時間はICカード管理で、残業代もしっかりお支払い ・アットホームで働きやすい職場環境
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市 住所：北海道札幌市東区北19条東1丁目2－5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～242,000円 ＜月給＞ 180,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】自動車整備士（テクニカルスタッフ）※男性育児休暇取得実績あり！／残業平均15時間
      当社の整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日産では整備士のことをTS（テクニカルスタッフ）と呼びます。TSの業務は工場内の整理や清掃のほか、主にお客様の車の点検、修理、車検などのサービス全般を担当します。様々な車種に触れながら高い技術力を身に付け、安心・安全なカーライフの実現を目指します。車の整備を一人前にこなしていくためには国家二級自動車整備士資格が必要となります。 ■1日の流れ一例： ▽9:00　出社…工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。 ▽9:30～9:45　朝礼…店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。 ▽10:00～11:00　点検・車検・整備作業…TAから点検・車検・整備内容に関する情報が引き渡され、TSに作業が振り分けられます。TS自らお客さま対応をすることもあります。一組のお客さまにかかる整備時間は約1時間程度。一つひとつ丁寧に行われます。 ▽11:00～11:15　点検結果の説明…点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積書を作成しご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。 ▽12:00～13:00　昼食 ▽13:00～17:00　点検・整備作業 ▽17:00　終礼…本日の進捗状況や残っている整備の有無、17時から来店される最後のお客さま前の確認などを行います。 ▽18:00～18:30　帰宅…工場の清掃、お預かりしている車両の片付けなどを行い、帰宅します。 ■キャリアパス： TS→TA（テクニカルアドバイザー）または工場長→店長→本部
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧店 住所：北海道苫小牧市新明町2丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～4,600円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績計3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ札幌株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市東区北二十五条東1-1-38
    • 設立 1967年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道倶知安町】自動車整備士～トヨタの最新技術が身に付けられる！／残業少な目／福利厚生充実～
      ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代～30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倶知安店 住所：北海道虻田郡倶知安町字比羅夫1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,700円～256,000円 ＜月給＞ 174,700円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員登用後は年3回） ＜年収例＞ 25歳（入社1年目・契約社員） 280万円 26歳（入社2年目・正社員）370万円 30歳（入社5年目）420万円　 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。正社員登用後は基本給が大きくベースアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道恵庭市】自動車整備士～トヨタの最新技術が身に付けられる！／残業少な目／福利厚生充実～
      ■業務内容 お客様の大切なお車をお預かりし、定期点検や車検、故障修理を行い、安全で快適なカーライフをお届けします。 また車のメンテナンス業務だけでなく、整備結果の説明やご提案等、お客様と直接お話するアドバイス業務も行います。 プロとしてアドバイスを行うことでお客様と信頼関係を築きあげていくことを大切にしています。 20代～30代の社員も多く活躍しております。 ■働き方について 店舗によって状況は異なりますが、残業時間は月平均5時間程度です。 タイヤ交換が多くなるため、11月・3月・4月は繁忙期になりますが、それでも月30時間程度です。 お休みは毎週火曜日が固定休の他シフト制でのお休みになります。 月2回程度、月曜日がお休みの店舗も多いです。 また、祝日は曜日問わずお休みのため、家族や友人と過ごす時間も作りやすいです。 ■当社について 当社は創立から50年以上、札幌市内及び近郊エリアのトヨタ車販売店として親しまれています。 トヨタ社の新車販売のほか、各種メーカーの中古車の買取・販売や、カーリース、メンテナンス・修理、損害・生命保険の代理店業務、au携帯の販売業務など、幅広いサービスを展開しています。 また、地域の皆様を笑顔にしたいという想いから、ショールームの雰囲気づくりにこだわっています。 ショールームは新車を展示し、お客様に購入してもらうためだけではなく、そこで過ごす時間を楽しんでいただくための場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭店 住所：北海道恵庭市柏木町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,700円～256,000円 ＜月給＞ 174,700円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員登用後は年3回） ＜年収例＞ 25歳（入社1年目・契約社員） 280万円 26歳（入社2年目・正社員）370万円 30歳（入社5年目）420万円　 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。正社員登用後は基本給が大きくベースアップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルルアーク

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市東区松島3-30-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡本社】広報企画（部門立ち上げ）係長～課長◆全社横断的に関わる◆ガチャガチャの森運営の急成長企業
      ◆土日祝休／家族手当有／マイカー通勤OK◆地域に笑顔と活力を届ける会社／土カプセルトイ専門店『ガチャガチャの森』を全国に展開する急成長企業◆ ■業務内容： 経営企画室に広報機能を付加するため、立ち上げメンバーを募集します。 ガチャガチャの森を中心にメディア等の露出が増加していますが、各部署で発信、販促、マーケティング関連の取組が点在しているため、全体を可視化し、全社視点で優先順位を付けて再設計をするフェーズです。経営企画室として全社横断的に広報機能を0→1で立ち上げて頂く予定です。当面は大きな新規予算を前提とせず、点在している情報を重点領域に収集し、成果を最大化することに取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・広報方針・発信テーマ設計（四半期～月次の運用設計） ・対外発信の企画・推進（プレスリリース作成、取材対応、メディア対応等） ・社内情報収集・編集（営業部や商品部との連携、ネタ化の仕組みづくり） ・有事の初動対応（情報収集、Q＆A、声明文案作成、関係者調整、発表準備） ・体制・ルール整備 ※当面は社外広報（メディア・顧客向け）を優先（採用広報や社内広報は段階的に拡張予定） ■職場雰囲気： 若手とベテランがバランスよく在籍し、「元気と笑顔」を大事にする社風です。今年オフィスを改装し明るく働きやすい環境となりました。 DXを会社として推進していることから、IT志向も強く業務改革のスピードが 早い会社です。 ■当社の魅力／特徴： （1）業界初のカプセルトイ専門店を展開 新しいカプセルトイの可能性を追求したショップ展開を行っています。「何がでるかな…？」のドキドキ・ワクワクを楽しんでいただく”体験型”の空間を提供しています。 （2）地域に密着した独自の複合型アミューズメント施設を運営 お子様からご年配の方までが一日中楽しめる複合型のアミューズメント施設を提供しています。ゲームを中心にカプセルトイ、屋内遊具など様々なラインナップでお客様をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 390,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昨年実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■その他固定手当：役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡本社】人事総務（主任候補）◆オリックスG／“ガチャガチャの森”で急成長◆残業月10h程度
      ～オリックスグループ／ニーズが広がるカプセルトイ専門店を全国に展開／拡大する市場をリード～ ■業務内容： カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の当社にて、持続的な成長の実現のために、人事総務課にて特に「総務領域」を中心にご活躍頂く方を採用します。 ■業務詳細： ・社内ファシリティに係る業務（工事が必要な案件について社内施工監理チームと協働） ・規程の整備・運用に係る業務（規程等の見直し年間スケジュールの策定～実施にかかる一連の業務） ・社宅や社用車等の固定資産の管理・維持に係る業務 ・安全衛生に係る業務（衛生委員会運営を含む） ・会議体の事務局に係る業務 ※これまでの経験を鑑みて、お任せできることから従事していただきます。 ■組織構成： 9名（管理職3名、一般職4名、その他2名） ■職場雰囲気： ・年齢や入社年数に関係なく、様々な新しいことに挑戦ができる社風です。また、経営層との距離も近く、積極的な企画・提案も可能であり、個性を十分に発揮できる環境です。 ・2023年春にオフィスを改装し、明るく働きやすい環境となりました。一部フリーアドレス席もあります。 ■当社の特徴： ◎地域に笑顔と活力を生み出すことを使命とし、地域に様々なエンターテイメントを提供していいます。 ◎当社が誇る基幹事業は、アミューズメント施設事業とカプセルトイ事業。体験型遊具・知育玩具・休憩スペースを備えた屋内遊具エリアである「Nko Niko Garden（ニコニコガーデン）」や子供から年配の方まで家族みんなが楽しめるゲームエリア「ふぇすたらんど」、これまでに無かった「ガチャガチャ」を詰め込んだカプセルトイショップ「ガチャガチャの森」など、幅広く事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区松島3-30-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回　※過去実績1,000～10,000円 ■賞与：年2回　※過去実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トモエ自動車商会

    自動車ディーラー
    長野県伊那市中央4509-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県伊那市】自動車整備士／創業60年の地域密着企業／賞与年3回／定時前退社OK！柔軟に働ける環境
      自動車＜整備士メカニック＞として勤務いただきます。全メーカー取り扱いのため、様々な車と関わることができます。 ＼頑張りを待遇に／ 当社には実績手当というものがあります。 工賃売上を換算して給料反映する仕組みです。 頑張った方に対ししっかりと待遇還元していく仕組みがあります。 他にも新技術の習得等に対し評価を行う評価制度を導入。 ＼定時前退社OK。柔軟に働ける環境！／ 「子どものお迎えがある」 「家族の具合が悪い」 家庭事情による勤務時間の相談が可能です。 また、残業は原則19:00まで。ノー残業デーもあり、プライベートとの時間を確保いただけるようにしています。 ■業務内容： ・車検・点検・一般整備・板金塗装 ・ロードサービス 最終的に工場運営を中心に会社運営にも参加いただきたいと考えています。 【店舗】車検、板金、自動車販売など提供する地域密着型来店中心の店舗（JR伊那市駅から車で5分程度） ■勤務イメージ：間で休憩有 8:25始業→9:00開始、車検受入点検作業→11:55～昼→13:05～車検作業、点検作業→16:00～お引渡し→17:30定時。申請ある場合のみ残業許可。 ※残業は原則19:00まで。プライベート時間確保。（ノー残業デー17:45完全退社） ■採用実績：各ディーラー勤務経験者（トヨタ、日産、スバル）や新卒まで幅広く採用しております。「1メーカーだけでなく各メーカー取扱えることでスキルアップにつながる」「決まりの多いディーラーより、自分たちで自由にやり方の提案など経営参加できる」「リコール作業等に追われる深夜残業が減った」という声があります。 ■組織構成：現在パート・アルバイト含め25名前後です。内、整備士は11名在籍しています。 ■会社実績：車検年間1,800台程、鈑金塗装300台程、車両販売台数300台程 ■キャリアプラン：整備士として現場勤務。その後、工場主任、会社運営の委員長、部門長と昇格。待遇は能力に応じ変動します。 ■こんな方に向いてます：今整備士だが、リコール対応残業やノルマがきつい、個人の頑張りを待遇評価してほしい、色んなメーカーの車を整備したい、自分たちでルールや取組を決めて働きたい、などを改善したい方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県伊那市中央4509-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～410,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2～3回 ※その他コンペ等で特別支給 ■モデル年収： 年収600万　45歳役員 年収500万　40歳準役員 年収400万　30歳主任 年収350万　25歳主任 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テレプラザ

    専門店・その他小売
    鳥取県米子市東福原2-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根/未経験歓迎】ドコモショップスタッフ★通信料半額★年休121日／賞与4.81ヶ月／転勤なし
      ＜NTTドコモの一次代理店／お客様に寄り添ったご提案／シフト勤務／休み調整相談可＞ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、島根・鳥取にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4～5名のお客様を対応します。 ・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。 ・在庫管理などの事務作業 ■就業環境： ・店舗の営業時間は、9時～18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日と無理なくワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時～20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して： エリア限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗の中から、通勤可能範囲（５０キロ圏内）での配属・異動となります。生活環境を変えることなく長期の就業が可能です。 ■資格取得/自己成長 ・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実 ・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6　中田ビル1F） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ大田店 住所：島根県大田市大田町大田口1176-6 中田ビル1F 勤務地最寄駅：大田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップイオンモール出雲店 住所：島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F 勤務地最寄駅：出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ松江学園通り店 住所：島根県松江市学園南2-11-35 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～175,000円 固定残業手当/月：24,700円～28,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 174,700円～203,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に基づき基本給を決定します ■賞与：年2回／6・12月（前年実績4.81ヵ月） ■昇給：昇給率　0.11％～16.50％（前年度実績） ＜モデル年収＞ ・25歳7年目　年収395万 ・33歳14年目　年収570万円 ・37歳14年目　年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取/島根/未経験歓迎】ドコモショップスタッフ★通信料半額★年休121日／賞与4.64月／転勤無
      ＜求人のポイント＞ ライフイベント時のdポイント付与あり◎ 販売イベント等のイベント実績に応じてdポイント付与◎ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： ・携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案など。 ・1日目安4～5名のお客様対応。 ・販売ノルマはありません。お客様に寄り添ったご提案が可能です。 ・お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応します。 ・在庫管理などの事務作業 ■就業環境： ・店舗の営業時間は、9時～18時となります。所定労働時間は、7.5時間。年間休日も121日とワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ※イオンモール出雲店は、10時～20時の営業/早番・遅番のシフト勤務 ■配属に関して： エリア無限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗および本社へ転勤の可能性があります。給与面の優遇やキャリアのステップアップが描きやすい働き方となります。 ■資格取得/自己成長 ・研修や先輩社員からのサポートが充実しているので、知識・スキルアップの向上が実感でき、昇給・昇格のチャンスもあります。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実 ・管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。また、福利厚生としてスタッフならではの普段の利用サービス特典や各ポイント制度など、楽しみながら働くことができる環境です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066　イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田ロ1176-6　中田ビル1F） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ米子店 住所：鳥取県米子市米原9丁目2ー8 勤務地最寄駅：境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ倉吉店 住所：鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ大田店 住所：島根県大田市大田町大田口1176-6 中田ビル1F 勤務地最寄駅：大田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～197,000円 固定残業手当/月：29,141円～32,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,141円～229,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に基づき基本給を決定します ■賞与：年2回／6・12月（前年実績4.64ヵ月） ■昇給：昇給率　0.11％～16.50％（前年度実績） ＜モデル年収＞ ・25歳7年目　年収395万 ・33歳14年目　年収570万円 ・37歳14年目　年収590万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンドラッグプラス

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北41条東9-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全1件
    • ドラッグストアの店舗運営／賞与年2回／希望エリア限定勤務可能
      「いつものサンドラッグ」を、もっと愛されるお店にするお仕事です。 難しい知識は必要ありません。 まずは「いらっしゃいませ！」と明るい挨拶ができればOK。 地域のお客様の暮らしを支えながら、ご自身の生活も豊かにしていきましょう。 【具体的にお任せすること】 ・お客様への接客、レジ対応 ・商品の補充、季節ごとの売り場づくり ・スタッフのシフト調整や新人さんの教育　など ＜ここがポイント！＞ ▼ノルマなしでストレスフリー 「今月あと〇個売らなきゃ…」なんてプレッシャーとは無縁。 お客様のお悩みに寄り添う、本来の接客ができます。 ▼スピード昇格で給与アップ 「安定はしたいけど、給与も上げたい。」そんな願いも叶います。 頑張りはしっかり評価されるので、未経験から入社して1年程度で副店長になる先輩も多数！ ▼一生役立つ資格をゲット 働きながら「医薬品登録販売者」の資格取得を目指せます。 勉強会の実施やテキスト貸与など、合格まで会社が手厚くサポート。 合格後は資格手当が毎月支給されます！
      【北海道内限定勤務 　★希望エリア限定勤務も可能です！】 北海道内いずれかの地域の店舗での勤務になります。 入社後の配属エリアについてはご相談に応じて決定します。 （ご自宅から最大90分以内の店舗） ※また札幌市近郊だけの限定勤務も可能です。 （詳細は別途お問い合わせください。） ★北海道外への転勤はなし／UIターン希望の方、歓迎！ ★マイカー通勤OKです。（店舗による） ★店舗間の異動あり（ご自宅から通える範囲を考慮） ≪配属エリア≫ ■札幌近郊地区：38店舗 （小樽・石狩・江別・岩見沢・北広島・恵庭・千歳） ■苫小牧・室蘭・伊達地区：9店舗 ■函館地区：5店舗 ■旭川地区：10店舗 ■北見地区：2店舗 ■帯広地区：7店舗 ■釧路地区：5店舗 【勤務地区分※2区分から選択できます】 ■広域エリア社員 北海道内のサンドラッグ出店地区全域で勤務(北海道外への転勤なし) ※初期配属は基本的に自宅から通勤可能な店舗に配属 ■狭域エリア社員 居住地域から転居を伴う店舗異動なし ※地域により採用数に限りあり ※エリア内での店舗異動あり ※採用状況により、ご希望に添えない場合があります。
      ■月給20万5,000円～23万6,500円＋各種手当＋賞与 ※上記は年齢や経験などを考慮して決定します。
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    福岡トヨペツト株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市博多区東光1-6-13
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,258名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】サービスエンジニア ～GWや大型連休もあり／転勤無／スキルアップ◎／トヨタGで福利厚生◎～
      ～充実の福利厚生／店舗毎のコンテストで国内外の報奨旅行も毎年開催しています／エンジニアウェアのクリーニングも会社が代行する充実の環境～ 　 ■業務内容： サービスエンジニアとして、車検・定期点検・整備・修理等を行います。 ■業務の特徴： 顧客のクルマを扱う仕事のため、点検・修理を完璧にこなすことはもちろん、顧客から直接クルマの調子をヒアリングし、点検・修理の結果も直接説明します。クルマに向き合うだけでなく、顧客とも積極的に向き合い、より満足されるサービスの提供に努めています。また、最新の設備や高度な技術教育が整っており、最先端の技術を学びたい方、整備士としてのスキルアップをしていきたい方にはマッチした環境です。 ※5~6店舗で冷暖房完備の設備を整えています。 福岡店、清水店、井尻店、大牟田店、八女インター店など。 ■当社の特徴： お客様に、「真の満足、感動」を。 そして社員に、「働きがい」の実感を。 働く現場、働く人からの声を、一つ一つ吸い上げお客様の立場に立った新しい会社作りを推進中です。また、社員が「会社を誇りに思う」「毎日が充実してやりがいがある」そんな思いで働いていけるような会社を目指しています。福岡県内に40拠点以上を展開している当社は、その地域の方々に愛される存在になるべく環境への取り組みや地域貢献活動を行っております。 特に環境に関しては、プリウスをはじめとするハイブリッドカーのラインナップが充実しております。当社の一番の特徴は、通称「ぐるみ活動」と呼ばれる店舗改善活動です。各店舗で様々なテーマについて店舗全員で話し合い、改善を続けています。このミーティングの中では、入社したばかりのスタッフも遠慮なく活発に意見を交わします。その結果、お客様に喜んでいただいたり、自分達が働きやすくなったりと効果が体感できた時、心の底から「働きがい」を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県各店舗 住所：福岡県内の店舗への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末賞与（3月）あり ■諸手当：各種報奨金（実績給）、職種手当、育児手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1952年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • スバル車の営業／未経験歓迎／長期休暇有り／研修制度充実
      • NEW
      お客さまのライフスタイルに合ったお車や保険の提案、点検のご案内、ご来店のお客様対応、電話対応等 ┌┐ └■具体的には ・お客さまのライフスタイルに合ったお車の提案、商談、試乗、お見積り、契約～ご納車 ・損害保険の手続き、JAF加入 ・定期点検のご案内などのアフターフォロー ・ご来店されたお客様の対応、電話対応など ※来店型営業が基本となるため、飛び込み営業などはありません。 ＼「安心と愉しさ」を提供／ SUBARUの提供価値は「安心と愉しさ」2030年死亡交通事故ゼロを目指し、運転支援システム「アイサイト」を搭載した安全性の高いクルマを提供しています。合わせて「走りの愉しさ」もSUBARUの特長です。私たちが目指すのはお客さまに「安心なカーライフ」を送っていただくこと。そして豊かなカーライフをサポートすることを全社員で取り組んでいます。 ＼お客さまの人生に寄り添う／ 当社の営業は「売って終わり」ではありません。お車のご購入はもちろん、点検のご案内などを通してお客さまと末永くお付き合いすることができます。ご結婚やお子さまの誕生などお客さまのライフステージの変化にも柔軟に対応し、お店全体でお客さまの安心なカーライフをサポートします。お客さまの笑顔と「ありがとう」、仲間との信頼関係がやりがいです！ ＼働きやすさも抜群／ 火・水曜日は基本的に定休日で、自動車業界では珍しくお休みは固定。年末年始・GW・夏季休暇など連休もしっかり休めるため、プライベートを大切にしながら、安定した働き方が叶います。転居を伴う転勤もありません。 ┌┐ └■入社後は ▽配属前研修（3～5日間） 「車や保険などの商品の勉強」「商談の進め方」「接遇」「PCの基本知識」「コンプライアンス」など、イチから丁寧に教えます。 車に詳しくなくても大丈夫です！ ▽先輩社員が成長をしっかりサポート └店舗に配属後は、経験豊富な先輩のもと少しずつ業務を覚えていただきます。分からないことは何でも聞けるので、あなたのペースでじっくり成長できる環境です！ ＜各社共通＞
      【九州内各エリア：福岡／西九州／熊本／大分／南九州／沖縄　※転居を伴う異動なし】 ◇以下いずれかの店舗にてご勤務／住所は＜勤務地一覧＞をご参照ください ※ご自宅から通勤可能な店舗へ配属予定（ご相談の上決定します！） ※店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動はございません。 ※キャリアアップに伴い九州内での異動の可能性有り 【福岡】 西港店・小倉東インター店・八幡店・行橋店・飯塚店・福間店・新宮店・千早店・博多駅東店・福重店・長丘店・春日店・筑紫野店・櫛原店・上津店・大牟田店 【西九州】 長崎時津店・佐世保日宇店・諫早店・佐賀店・武雄店・唐津店 【熊本】 南高江店・清水店・東店・菊陽店・八代店・天草店・玉名店 【大分】 大分店・大分東店・別府店・中津店・日田店 【南九州】 下荒田店・東開店・鹿屋店・川内店・隼人店・花ヶ島店・宮崎南店・延岡店・都城店 【沖縄】 浦添店・豊崎店 ◎受動喫煙対策：各店舗内禁煙 ◎車通勤OK（駐車場完備）
      福　岡：月給 215,660円～267,460円 西九州：月給 203,500円～252,500円 熊　本：月給 208,330円～259,700円 大　分：月給 198,910円～248,660円 南九州：月給 205,240円～254,970円 沖　縄：月給 179,210円～229,100円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ☆残業が発生した場合は発生時間分に対し全額支給いたします。 ☆キャンペーンに応じた報奨旅行などもあり！ ☆入社後の初回賞与は金一封支給いたします（入社時期による）
    福岡スバル株式会社・西九州スバル株式会社・熊本スバル自動車株式会社・大分スバル自動車株式会社・南九州スバル株式会社・沖縄スバル株式会社【九州地区スバルグループ合同募集】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サニクリーン九州

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,877名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／年休120日／UIターン歓迎・引越し費用負担有
      • NEW
      ／ ★お任せすること ＼ 当社の商品を必要とするさまざまな業界のお客さまに対し、社用車を使って集配や商品のご提案をお任せします！ ＜ご提案する商品＞ ・マットやモップなどの清掃関連商品 ・浄水器やウォーターサーバー ・レンタルAED ・空気清浄機や芳香／消臭剤 ・害虫対策や衛生関連商品　など ／ ★具体的には… ＼ ■集配 担当ルートのお客さま先を定期的に訪問し、商品の交換（納品・回収）を行う業務。 日常会話を通して新しいニーズやご提案の可能性を探ります。 ■提案営業 すでにお取引のあるお客さまを中心に、各種商品のご提案。 業務に慣れてからは新規のお客さまにも挑戦！まずは顔を覚えてもらうことを目標に、挨拶まわりから始めていきましょう。 ＜メリハリのある環境！＞ 基本的に月曜～木曜は集配業務の日、金曜は営業や研修を実施する日としています。 研修を経て成長できる環境もあり、毎日メリハリをつけて働けます！ ＜仕事のコツは気さくな会話♪＞ 商品を売ろうと意気込みすぎるよりも「こちらの地域の担当になった〇〇です」など、気楽にスタート！ お客さまのオフィスや店内などの様子、人員といった些細な変化を見逃さず、他愛ない会話からお客さまとの信頼関係を築いていきます。 ／ ★入社後の研修体制 ＼ まずは先輩社員に同行し、商品や仕事の流れを覚えていきましょう。 OJTの他にスマートフォンアプリで簡単に学べる研修システムや、 定期的な研修もあるため、未経験の方でも安心！ 半年に一度は合同研修もあり、同時期入社の社員との交流も持てます。 ／ ★当社の魅力 ＼ ◎お客さまの業界はさまざま。日常会話を通してその業界の裏側を知れる…なんてことも！常に興味や好奇心をくすぐる、飽きの来ない仕事です。 ◎社内部活動（軟式野球・フットサル）やクラブ活動にも力を入れており、「仕事にも部活にも全力で取り組みたい！」という先輩たちが多数活躍中！みな学生時代のようにひたむきにボールを追いかけています♪
      ★福岡・佐賀・大分・宮崎・鹿児島・沖縄で募集！ ★U・Iターン歓迎！ ★入社のために県外からの転居を伴う方は、規定に応じて引越し費用を最大10万円まで会社が負担します。 【本社】 福岡県福岡市博多区半道橋1-17-41 ※霧島営業所は「鹿児島県霧島市国分中央四丁目15‐3‐2」が正しい住所となります。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給：20万5,020円～22万7,080円＋各種手当＋賞与年2回 （一律支給の手当を含む） 【地域限定社員】★引越しを伴う転勤はなし★ 月給：20万2,080円～22万2,620円＋各種手当＋賞与年2回 （一律支給の手当を含む） ※上記以外に諸手当を別途支給 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定
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    西鉄エム・テック株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡地区】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： ・福岡工場：福岡県糟屋郡宇美町宇美3丁目19番1号 ・那の津工場：福岡県福岡市中央区那の津4丁目5番3号 ・土井工場：福岡県福岡市東区多々良1丁目53番1号 ・桧原工場：福岡県福岡市南区桧原4丁目8番1号 ・博多北工場：福岡県福岡市博多区千代5丁目21番13号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県糟屋郡宇美町 宇美3丁目19番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那の津工場 住所：福岡県福岡市中央区 那の津4丁目5番3号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 土井工場 住所：福岡県福岡市東区 多々良1丁目53番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績5.20ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米地区】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備業務／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ／退職金制度・65歳までの再雇用制度有り／車通勤OK◆◇ ＼この求人のお勧めポイント／ ◎多様な車種を取扱う当社で整備士としてスキルアップでき、経験の少ない方でもベテランの整備士がサポートいたします！ ◎専用ツールや自動車故障診断器などを揃えていますので悩まずお仕事ができます！ ◎福利厚生や研修制度は充実しており、長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです！ ∟西鉄バス、西鉄電車はフリー乗車可能／西鉄グループの施設社員割引や共済会加入など ■業務概要 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ・まず入社されて初めは車検整備（ブレーキ廻りを中心）を行い、スキルアップに合わせ行って頂く作業が広がります。 ■1日の仕事の流れ： 【9:00～18:00】1年目社員 9:00：体操・始礼 9:10～12:10：法定点検実作業（1） 12:10～13:00：お昼休憩 13:00～15:00：昼礼、法定点検実作業（2） 15:00～15:10：休憩 15:10～17:00：法定点検実作業（2） 17:00～17:30：翌日準備（部品確認など） 17:30～17:50：床、工具清掃作業 17:50～18:00：終礼、退社 ■勤務地について： ・久留米工場：福岡県久留米市梅満町字原畑560 ・大川工場：福岡県大川市向島字出来島2136番地の1 ・大牟田工場：福岡県大牟田市白金町63番地 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米工場 住所：福岡県久留米市梅満町 字原畑560 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大川工場 住所：福岡県大川市向島 字出来島2136の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市白金町63 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績5.20ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西鉄エム・テック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イオン九州株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡市東区香椎浜2-8-30
    • 設立 1972年
    • 従業員数 19,261名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】HACCP担当／品質管理の専門知識を活かせるポジション◆東証スタンダード上場◆
      ◆◇◆キャリアアップのチャンス！HACCPシステムの構築・維持管理を担当し、品質管理の専門知識をさらに深めることができます。◆◇◆ ■採用背景： 成長戦略の一環として、安全衛生管理の強化を図るためにHACCP担当を新たに募集します。特に工場・プロセスセンターの安全衛生管理が課題となっており、外部から新しい知見を持ち込むことで全体的な管理体制を強化したいと考えています。 ■具体的な業務内容： 1.品質管理・安全管理業務: ・製造工程の衛生管理チェック、異常発生時の原因究明と是正措置 ・微生物検査や異物混入防止対策の実施 2.教育・研修: ・店舗・工場スタッフへのFSMS・HACCPや食品安全に関する教育 ・新規採用者や現場責任者への衛生管理研修 3.法令・規格遵守: ・食品衛生法や関連法規の遵守状況確認 ・社内規定や業界標準との整合性チェック (※ご経験に併せて下記業務についてもお任せいたします。) 4.HACCPシステムの構築・維持管理: ・店舗や製造工場におけるFSMSやHACCPプランの策定、更新、改善 ・CCP（重要管理点）の設定とモニタリング体制の整備 ・衛生管理計画の策定・実施 5.原料・仕入先管理: ・原料や仕入先の安全性確認、監査対応 ・サプライチェーン全体でのリスク評価 ■組織構成： 食品コーディネーター部の品質管理グループに所属し、8名のメンバーと共に業務を行います。グループ内には男性2名、女性6名が在籍しており、40代から50代のメンバーが中心です。北部九州と南九州でそれぞれ1名ずつ採用し、エリアごとに担当します。 ■働き方： 基本的には福岡市東区の本社勤務となりますが、週のうち3～4日は各工場への訪問が必要です。場合によっては宿泊を伴うこともあります。 ■魅力情報： ・全社平均残業時間は12時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・成長戦略の一環としての採用であり、安定した企業でキャリアを築くことができます。 ・専門知識を活かし、安全衛生管理のプロフェッショナルとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、面談、選考を通じて条件によっては上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフルエーケー

    ホームセンター
    ■本社／北海道札幌市東区北6条東4丁目1番地7　de AUNEさっぽろビル7階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 958名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 現場主導の店づくり／月給25万円以上／週休2（101）
      • NEW
      部門のリーダーとして、部門運営全般をお任せします。 本部から細かい指示はなく、【現場主導でお店づくり】ができるのが当社の特徴です。 ＜具体的には＞ ・部門社員・パートスタッフのマネジメント、シフト管理 ・売上・経費・利益などの数値管理 ・商品の仕入れ、ラインナップ検討 ・売り場づくり、商品陳列、売場改善 ・お客様対応、サービス向上の取り組み など 「どう売るか」「何を仕入れるか」まで、店長・各部門に大きな裁量があります！ 自分の判断やアイデアが、そのまま売り場や数字に反映される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ イベント・取り組み 当社では、売り場づくりや接客の一環として、 各店舗でさまざまなイベントや取り組みを行っています。 全店舗参加の売り場づくりコンテスト（年4回） お客様向けの実演会・相談会を各店舗で実施しています。 【実施例は…】 ・ドアノブ交換の相談会 ・動物ふれあい体験 ・業務用アイスの食べ比べ など 企画内容は売り場担当者が中心となって考案。 季節や地域特性、お客様の声を取り入れながら、 日々の業務の延長として、無理なく取り組める環境です。
      ＜5店舗・屯田、大曲、帯広、大麻、釧路　積極採用！車通勤　希望を考慮＞ ■ジョイフルエーケー 屯田店 札幌市北区屯田8条5丁目5-1 （地下鉄南北線麻生駅より、中央バス【麻08】「屯田8条3丁目」下車） ■ジョイフルエーケー 大曲店 北広島市大曲工業団地7丁目3-4 （地下鉄東豊線福住駅より中央バス【福95】大曲工業団地行「ジョイフルエーケー」下車） ■ジョイフルエーケー 帯広店 帯広市東7条南16丁目2-1 （ＪＲ帯広駅バスターミナルより、十勝バス【東8条線】「東8条16丁目」下車） ■ジョイフルエーケー 大麻店 江別市大麻198番3 （JR大麻駅よりＪＲバス【米里線8】「宮町西」下車） ■ジョイフルエーケー 釧路店 釧路市鳥取南４丁目４番地12号（昨年7月にオープンしました） （根室本線　新富士駅　徒歩12分） ※ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（屋外喫煙所設置）
      月給250,000円以上＋賞与年2回 （一律職務手当20,000円含む） 試用期間3ヵ月(同条件)
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    フジキコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    島根県松江市学園2-23-25
    • 設立 1977年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松江市】楽しさが仕事に！サーティーワン松江田和山店｜未経験から店長を目指せる接客スタッフ
      サーティーワンアイスクリーム松江田和山店にて、接客販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 お客様の笑顔を間近に感じられる、明るく楽しい職場です！ ■主な仕事内容 笑顔でのアイスクリーム販売・接客 商品の盛り付け、レジ対応 店舗スタッフのシフト作成・調整 売場づくり、在庫管理 など ※丁寧な研修がありますので、飲食未経験の方も安心してスタートできます。 ■キャリアアップも可能！ 経験や希望に応じて、副店長 → 店長 → エリア管理者といったキャリアステップもご用意しています。 「将来は店長として店舗を運営してみたい！」という方も歓迎。着実にスキルを身につけられる環境です。 ■働きやすさも安心の職場 当社は【働き方改革関連認定企業】として、 ・スタッフの負担軽減 ・働きやすいシフト環境づくり に積極的に取り組んでいます。 長く安心して働ける環境で、無理なくキャリア形成ができます。 ■当社について 当社は山陰エリアで地場 No.1 のギフト専門店として、冠婚葬祭や贈り物を取り扱うギフトショップを6店舗展開。 そのほかサーティーワンアイスクリームのFC店舗運営や、アスクル代理店事業も行っています。 業界でも高い評価を受けており、全国ギフト専門店売上ランキングでも上位にランクイン。 オリジナルの地産カタログギフトや、スマートギフトの導入により売上も好調です。 また、県外法人への「ポイントシステム事業」など新規事業にも積極的です。安定した企業基盤のもとで、安心して長く働けます。 ◎こんな方を歓迎します！ 人と接することが好きな方 明るい雰囲気の職場で働きたい方 店舗運営やマネジメントに興味のある方 未経験からでも成長したい方 地元で安定して働きたい方 ◎オススメポイント サーティーワンアイスクリーム松江田和山店は、チームワークが良く、明るい雰囲気が魅力の職場です。 お客様からの「ありがとう」や「また来るね」が励みになる、やりがいに満ちたお仕事です。 ぜひ私たちと一緒に、お店を盛り上げていきませんか？ ご応募、お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サーティワンアイスクリーム松江田和山店 住所：島根県松江市田和山町85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 329万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日祝出勤手当：1,000円／日 ■昇給：金額1月あたり1,000 円～5,119円（前年度実績）※業務実績による ■賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績）※入社1年以内は勤務日数に応じて支給率が調整されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/松江】法人営業◇ギフトポイント運用サービスの提案◇残業月20時間程度◇事業拡大中◎
      ■職務概要： 島根県を中心にギフト用品販売やポイントシステム事業を展開する当社にて、法人営業をお任せいたします。 今後当社としても更に力を入れていきたいプラットホーム事業において、既存取引先からの紹介等により案件が増え受注が好調なため一緒に働く仲間を増員募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・ポイントを発行し顧客の囲い込みを行っている企業に対して、ポイント交換商品の提案、システム構築など運用全般について提案を行う営業職をお任せいたします。 （例：全国の電力会社が発行している、使用電力に応じ貯まる電力ポイントなど） ・お取引の課題をヒアリングし、交換商品の提案やWEBプラットフォームの提案など、お取引先に合せたポイントサービスを提案していきます。 ＜業務の流れ＞ ・商品提案に必要な資料作成 ・商談（WEB商談メイン） ・納品のための商品発注 ・発送や在庫管理（発送作業のみ別部門での対応） ■営業詳細： ・新規開拓営業を中心として、テレアポなどで新規お取引先を開拓いただきご提案をいただきます。また既存顧客からの引き合いもございます。 ・ご対応エリアは全国で、WEB面談も活用しながら営業活動を行います。そのため出張は数カ月に1回程度、泊りがけの出張が発生します。 ■入社後について： ご入社後は、営業専任の先輩の下で業務の流れを覚えていただきます。営業部には19名在籍しておりますのでスタッフ全員で助け合いながら業務を行っております。 ■当社について： ・地場No.1のギフト専門店として、全国ギフト専門店売上ランキングでも上位にランクインしており、オリジナル地産カタログギフト・スマートギフト等他社との差別化により売上も好調でございます。また、県外法人への「ポイントシステム事業」を推進しております。 ■先導的マッチング 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 島根県松江市 住所：島根県松江市東出雲町意宇南2-1-1 勤務地最寄駅：山陰本線／揖屋　駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7月12月(年２回、前年度実績2か月分※ただし、入社6ヶ月位内は調整あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキオート販売株式会社

    自動車ディーラー
    長野県千曲市大字桜堂252-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野／千曲市】自動車保険の対応スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマ勧誘無し◆安定した地元企業◆残業ほぼ無し
      【未経験OK／学歴・職歴不問／残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 【地域の快適なカーライフをサポート◎創業41年／販売台数1万台を突破】 ■採用背景： 当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、お客様のカーライフに関連した「トータルカーライフサポート」を実現でき、地域密着でお客様と密な関係づくりから長きにわたって信頼を得てきました。 今回お客様への保険サポートをより充実させるため、自動車保険対応スタッフとして、自動車保険業務を行う方を募集致します。 ■業務内容： 自動車保険対応スタッフとして、自動車保険に関わる下記の業務をお任せします。 ※ノルマや勧誘などは一切ありません。 ◇自動車保険の提案説明 営業よりトスを受け、登録書類や当社の取組みについて案内 ◇事故対応 事故受付、代車手配、鈑金修理相談、保険相談、車両引き渡しまでフォロー ◇保険の見直し対応 補償内容の見直しや継続の手続きなど 地域に密着した事業展開で、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ■働き方 固定残業代25時間分の支給がございますが、実態として残業はほぼ無し、転勤もありません。ワークライフバランスが叶う環境です。 ■仕事の魅力： 「保険ってよく分からないし、何となく難しい」とお客様の多くが不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添い、親身に対応することで安心していただけたり、信頼関係を築くことが出来る、とてもやりがいのあるポジションです。前向きなスタッフが多く在籍しており、チームワークは抜群です。 ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。 創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 ■当社サービスについて： ナンバー登録だけされた車で使用や運行に利用されていない未使用の中古車を専門に取り扱っており、200台以上の在庫からお客様のご要望に合った1台をご提供いたします。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りのお車を提供する為、システム化によっての業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。また、効率的に作業する為、お車の点検やオイル交換などは完全予約制で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイストア千曲店 住所：長野県千曲市桜堂280-2 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～267,000円 ＜月給＞ 216,249円～315,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野（千曲市）】自動車の整備スタッフ～創業40年以上の安定企業／残業20H未満／幅広い世代活躍
      【整備士の資格が活かせる！自身でキャリアの選択が可能】 【地域の快適なカーライフをサポート◎創業41年／販売台数1万台を突破】 【残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！】 ■採用背景： 当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、「トータルカーライフサポート」を実現でき、創業40年以上の長きにわたって地域の方々より信頼を得てきました。 需要増から整備の依頼を予約制にしておりますが、その予約が先まで埋まっている状況の中、売上増のため整備の対応を増やしていく方針により、自動車整備スタッフを募集致します。 ■業務内容： ・一般整備（オイル交換／点検／整備等） ・重整備 ・車検整備のサポート ※軽自動車8割、普通車2割の割合です。※大型トラックの扱いはなし ※依頼の受付や問い合わせの回答は専門のスタッフが回答するため、整備に集中することができます。 ※原則予約制のため、飛び込み依頼はありません。 ■キャリアパス 整備士のチームリーダーを経験頂いた後、マネジメントを担う課長職か専門性を高めるエキスパート職に分かれます。自身の歩みたいキャリアに応じた選択肢がございます。また幹部候補生への社外研修も行っています。 ■組織構成 整備部門は15名（パート含め）で構成されています。 60代以上6名／40代４名／30代1名／20代2名／専門学生2名 ■働く環境： ・平均残業20時間未満ですが、繁忙期以外は残業はほぼございません。 それでも毎月の固定残業代25時間分が支給されます。 ・週休2日制で水曜日の定休日+他の曜日でしっかりお休みが取れます。 シフトも最大限希望を考慮し融通が利くため、土日のお休みも取得可能です。夏季休暇やGWの長期休暇もあり、有給も気兼ねなく取れる環境です。 ・給与は経験／保有資格／スキルをしっかり考慮します。賞与は年2回しっかり還元し、資格手当や家族手当など、各種手当も充実しています。 ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。創業41年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 当社はお客様に少しでも安価でお気に入りの車を提供する為、業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字桜堂252-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～400,000円 固定残業手当/月：33,249円～72,674円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,249円～472,674円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績・能力による） ■昇給：年1回（能力・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州リテール株式会社

    コンビニエンスストア
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14JR九州リテール(株)ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】店舗開発担当◆ノルマなし／土日祝休／残業10h程度／フレックス制度／地元九州へ貢献できる◆
      ◆◇JR九州グループで安定基盤／プロセス重視の評価制度【不動産業界からの転職歓迎】フレックス・リモ－ト制度導入／家族手当など福利厚生充実／JR九州の流通・小売部門を担う会社◇◆ 同社はJR九州の流通・小売部門を担うグループ会社であり、コンビニエンス事業からお土産専門店、化粧品、ハンズ、シャトレーゼ、自動販売機まで、幅広い事業展開を行っています。 ■業務詳細： 店舗開発部門において、当社が運営するファミリーマートや銘品蔵を主体とした新店の店舗開発が主な業務です。 北部九州（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本）における共同エリアフランチャイザーとして事業展開しているコンビニエンスストア「ファミリーマート」を中心に、土産専門店「銘品蔵」や「シャトレーゼ」等の事業拡大に向けた新規出店をお任せします◎ ■配属組織： 組織としては10名ほど在籍しており、そのうち店舗開発担当は4名おります。 ■同ポジションの魅力： JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 コンビニエンスストアは飽和状態にありますが、地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 JR九州グループの基盤と地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客様ニーズと視点に立った店舗づくりを担って頂く、店舗開発担当として勤務頂きます。 ■こんな方におすすめ 【新しい挑戦がしたい】 将来的には店舗開発だけでなくエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。 【九州で長く働きたい】 転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。 平均勤続年数は10年を超え、残業も10H/月程度と働きやすい環境です。 ■同社について： 「安心・信頼・感動を実現し地域に密着したお客さま企業をめざします」これが私たちJR九州リテールの企業理念です。 九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JR九州リテール株式会社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-14 JR九州リテール株式会社 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～280,200円 ＜月給＞ 202,000円～280,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。 ※上記想定年収には想定残業代を含みます。 ■賞与：年2回支給（直近2回：計5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社冨澤モータース

    自動車ディーラー
    群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中之条／転勤なし】若手募集！自動車整備士◆旧車・アメ車・クラシックカー中心／実働7時間・残業25h
      ～取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み／面接1回～ ■業務内容： 旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備および修理をお任せします。 ◇車検や点検、整備業務 ◇オイル・タイヤ交換 ◇ナビや各種パーツの取り付け など ■業務の特徴： メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。 普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■このような方は歓迎です： ◎自動車整備士資格をお持ちの方 ◎整備士としての知識をお持ちの方 ◎幅広い車種や年式のクルマに触れたい方 ◎メカニック経験をお持ちの方 ◎技術や知識に対する向上心・成長意欲をお持ちの方 ※旧車・アメ車等の整備が初めての方も大歓迎です ■当社が過去販売していた車両： https://www.tomizawamotors.com/kakohanbai ■当社の魅力： ・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。 ・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。 主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中之条／転勤無】整備士2級募集！自動車整備士工場長候補◆旧車アメ車・クラシックカー中心／実働7時間
      • 締切間近
      ～整備士2級以上資格取得者募集中！／取り扱いは旧車、アメ車、クラシックカー中心／45年の経験と実績あり／転勤なし／日祝休み～ ■業務内容： 旧車、クラシックカー、アメ車、輸入車、外車、国産車の整備及び修理のほか、1～2名程度メンバー育成、プロジェクト含め部門全体管理も担当いただきます。 ■具体的に： ・車検や点検、整備業務 ・オイル・タイヤ交換 ・ナビや各種パーツの取り付け ・工場全体の運営を管理し、効率的な作業フローや生産性の向上を図ります。また、必要な機材や部品の管理も行います。 ・整備士スタッフのスケジュール管理や業務指導、技術研修の実施などを通じて、スタッフの能力向上をサポートします。 ・作業の品質を確保するためのチェックや、労働安全衛生の基準を遵守するための環境整備 など ■業務の特徴： メインの取り扱い車種は外車、輸入車、アメ車、旧車、クラシックカーなどの少し特殊なお車です。難しそうだなあと敷居が高く感じられる方もいらっしゃるかもしれませんが、一般のお車と構造は一緒です。車種によっては構造がシンプルですので意外と簡単かもしれません。 普段はなかなかお目にかかれない車を取り扱うことにワクワクと同時に不安もあるかと思いますが、長年の経験と知識を持ったスタッフに囲まれており、安心して業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・40年以上の実務実績があり、全国～海外でお取引をしております。一般的な国産車はもちろん、旧車やクラシックカー、最新モデルではテスラなどの電気自動車まで様々な車種の取扱がございます。 ・当社は旧車、アメ車、クラシックカーを中心に取り扱っています。あまり流通していない珍しい車両も取り扱っているため、車好きな方、特に旧車好きな方は楽しみながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は1979年より一般的な車両整備を行なう町の修理工場から始まりました。現在ではお客様のニーズをもとに国産車、輸入車を問わず、旧車、クラシックカー、アメ車を得意として各業務を承っております。 主な業務は車両販売をメインに、車両買取、整備、車検、修理、板金塗装、レストア、カスタム、パーツ販売、保険対応、レッカーサービスなど幅広いメニューでお客様のご要望にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡中之条町大字五反田29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：あり（前年度実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラッグイレブン

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市川久保1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄県】薬剤師～【安心＆安定のツルハグループ】/調剤専門薬局での募集/OTC販売も学べる会社です～
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      ■職務内容： 調剤・服薬指導・薬歴管理・ＯＴＣ販売等に加え、アルバイト・パート薬剤師の教育等もお任せいたします。 ■職務の特徴： ドラッグイレブンは新人薬剤師研修からマニュアルの研修など好きな研修を希望し参加が可能です。時間が無ければオンラインでの参加、オンデマンドでの復習もできます。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもしております。 ■勤務時間： ドラッグイレブン薬局の正社員薬剤師は週約３９時間（実働１日７時間４０分）のシフト勤務です。半日＋半日で１日を定休に充てるということはしておりませんので定休日数は確保できます。また繁忙により残業が発生することもございますが１分単位で手当てが付きますので安心して勤務していただけます。 開局時間は店舗により異なります（例：月～金…9時～18時・土…9時～13時など） ■同社の特徴： ツルハグループの調剤薬局「ドラッグイレブン薬局」は、全国３３００薬局以上を展開するドラッグストア調剤チェーンのノウハウを取り込み、日々進化している薬局です！マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとして日々患者様対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新都心おもろまち店 住所：沖縄県那覇市おもろまち3丁目5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラッグイレブン薬局琉球大学病院店 住所：沖縄県宜野湾市喜友名1076番地 琉球大学病院 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドラッグイレブン薬局　読谷店 住所：沖縄県中頭郡読谷村古堅740 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～378,000円 ＜月給＞ 325,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】薬剤師◇ドラッグ大手のツルハG/働きやすい環境◎各種手当・福利厚生充実／OTC販売も学べます
      ◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ ～「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数～ 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドラッグイレブン薬局大分駅南店 住所：大分県大分市要町9番20号 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドラッグイレブン大分医大前店 住所：大分県由布市狭間町医大ヶ丘3丁目1233－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドラッグイレブン 畑中店 住所：大分県大分市畑中3丁目2番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 ＜月給＞ 185,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で規定により決定 ※一律手当含む ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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