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[業種]小売業界　

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    5ページ：業種【小売業界】の企業一覧

    該当企業数 17,811 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ヤオコー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県川越市新宿町1-10-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 経験を活かし数多くの食卓を彩る／生鮮部門（青果・精肉・鮮魚）
      • NEW
      仕事のPOINT！ ￣￣V￣￣￣￣ ◎【創意工夫】売り場づくりにおいて、自分のアイデアを活かして様々な提案ができる！ ◎【顧客との接点】お客さまと直接接する機会が多く、ダイレクトに反応を感じ取ることができる！ ◎【成長実感】部門のリーダーとして、チームを引っ張り成果を上げることで大きなやりがいを感じられる！ 具体的には ￣￣V￣￣￣￣ 【1】青果部門 ■商品準備・陳列 ┗野菜や果物の選別、袋詰め、ラップ包装 ┗鮮度や見栄えを意識して、商品を売り場に陳列 ■品質管理 ┗野菜・果物の鮮度チェックや、廃棄処理 ┗季節や天候を考慮した発注業務 ■接客対応 ┗顧客の要望に応じた商品の案内 ┗包装や重さ調整などの対応 【2】精肉部門 ■加工・調理 ┗牛肉、豚肉、鶏肉などのカット、スライス、ミンチ作業 ┗焼肉用、しゃぶしゃぶ用など、用途に応じた加工 ■パック詰め・陳列 ┗加工した肉をトレーに盛り、ラップ包装して値段を付ける ┗商品を見栄えよく陳列 ■衛生管理 ┗作業場や器具の衛生管理（包丁、まな板などの清掃） ┗冷蔵庫内の温度管理や消費期限のチェック 【3】鮮魚部門 ■加工・調理 ┗魚の切り身を刺身用、焼き用、煮魚用などに加工 ┗魚の下処理（内臓除去、ウロコ取り） ■パック詰め・陳列 ┗商品を適切に包装し、値付けして陳列 ┗季節商品や旬の魚を目立たせる売り場づくり ■衛生管理 ┗魚の鮮度を保つために温度や保管状態を管理 ┗作業場や器具の衛生清掃 ※全部門共通の業務 ■発注・在庫管理 ┗売れ筋や需要予測を基に発注を行う ■接客・販売 ┗セール品やおすすめ商品のPR活動 ┗商品の案内や調理法の提案
      ◆埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◆正社員or地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます （1）正社員…転居を伴う転勤の可能性あり （2）地域限定正社員…転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性あり） ＜埼玉県を中心に193店舗を展開中＞ ・埼玉県（104店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください 【https://www.yaoko-net.com/store/】 ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※残業代全額支給
    • 店長のサポート職／40代以上活躍中／お昼から出勤／手当充実
      • NEW
      ★こんな業務をお任せします！ ―――――――――――― 13:30～22:30の時間帯の店長のサポートまた責任者として、売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお願いします。 〇スタッフのマネジメント 〇売上などの数値管理 〇簡単な商品製造 〇売場の商品管理（商品の整理・補充など） 〇売り場の最適化（カゴの回収・整理など） 〇駐車場・駐輪場の点検 〇備品の在庫管理 〇店舗の設備管理 〇レジ締め 〇その他、混雑時のお客さま対応 ★ここがポイント！ ――――――――― 1）店長の相方ポジション！ 同じ店舗に店長も在籍。店長と分担して店舗運営を行うため、過度に負担がかかることはありません。 店長は主に開店前から日中にかけての時間帯を担当し、店長サポート職が午後の時間帯を担当するイメージです。 2）スタッフと店舗を輝かせる“縁の下の力持ち” 店長サポート職の役割は大きく分けて2つ。1つ目はスタッフがいきいきと働ける環境を整えること。アルバイトも含め、スタッフ全員のコンディションを保つことが重要です。 そしてもう1つが、売り場を常に最高の状態にすること。店内の巡回をし、お客さまの生の声に耳を傾けることも大切な任務です。 ★平均的な1日の流れ ―――――――――― 13:30～　各売り場を回り、スタッフに声掛け 14:00～　店内および駐車場の巡回 15:00～　店長・副店長とミーティング 16:00～　店内および駐車場の巡回 18:00～　夕礼 18:30～　休憩 21:00～　夜礼 22:00～　レジ締め ※配属先店舗により異なります。 ★さまざまなキャリアステップをヤオコーでは実現できます！ ―――――――――― ご入社後は、同ポジションからリーダーや主任職を経て、その先に副店長・店長職など理想のキャリアを描くことができます。 さらには、店舗運営職のみだけではなく、商品開発・バイヤー・営業企画・ロジスティクス・店舗開発・人事総務・経営企画など、店舗をサポートするさまざまな職務もご用意しております。あなたらしいキャリアを描ける環境が、ヤオコーにはあります！
      【転居の有無を選べます】 ◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属 ◎正社員／地域限定正社員からいずれかをご選択いただきます ＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり ＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり ★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください https://www.yaoko-net.com/store/ ＜埼玉県を中心に193店舗を展開中＞ ・埼玉県（104店舗） ・群馬県（17店舗） ・栃木県（6店舗） ・茨城県（7店舗） ・千葉県（33店舗） ・東京都（14店舗） ・神奈川県（12店舗） ※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり
      【正社員／地域限定正社員】 月給26万2,000円～31万4,000円 【契約社員】 月給23万4,000円～月給30万6,100円 ※給与は経験・実績を考慮の上決定いたします。 ※時間外手当などの各種手当は別途支給いたします。 【入社時の想定年収】 ■正社員：年収400万円～550万円 ■地域限定正社員：年収330万円～500万円 ■契約社員：年収330万円～400万円 ※面接にて決定します。 【雇用形態についての補足】 ◎60歳未満でのご入社：正社員or地域限定正社員 ◎60歳以上でのご入社：契約社員 ※60歳未満でご入社いただいた方も、60歳になったタイミングで雇用形態は契約社員に切り替えとなります。 ※地域限定正社員・契約社員は同条件（給与や福利厚生など）となり、正社員は一部異なります。
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    タイヘイ株式会社

    通信販売・ネット販売
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【一之江/正社員】事務◆仕訳の知見が活かせる◆土日祝休み・年休125日／残業5h
      ～簿記資格を活かして未経験から事務に挑戦可能◎土日祝休み/残業５時間程度/住宅手当等の充実した福利厚生～ ■募集概要： 創業144年を誇る食品流通業界のリーディングカンパニーである当社の正社員として、営業事務業務をお任せします。 事務経験がある方はもちろん、ご経験がなくても簿記の資格をお持ちで今後事務にチャレンジしたい方であれば積極採用中です！ ■具体的には下記業務をお任せします： ・顧客管理（入金日の管理、書面期限の管理） ・営業補佐(資料等の作成) ・仕訳業務 ・帳簿付け ・入金処理/伝票処理（貸借） ・来客対応 業務割合は7（事務作業）：3（営業サポートの電話等）です。 ■組織構成： 3名（営業2名：40代~50代、事務1名：30代） ※所属部署は3名ですが、同じフロアで40名ほどの社員が働いております。 ■はたらく環境： ・土日祝休み、年休125日 ・残業月5時間で定時退社可能◎ ・制服無し、私服出勤可 ・ネイル、髪色に関しても常識の範囲内で可 ・住宅手当あり ■過去入社した社員について： 銀行での総務業務や営業補佐・経理経験のある社員が活躍しています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■当社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け“ファミリーライフサポーター～みんなの生活応援団～”をテーマに、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。“ユアライフ アンドビジネスサポーター”という新たな企業テーマのもと、タイヘイが目指すのは新しい形の『日本型コングロマリット』。今後も既存事業の発展・深耕を推進し、グループシナジーを兼ね備えた多角化経営を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（年間3ヶ月分） ■残業代：別途支給（管理職採用の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／未経験歓迎】ランドロームのレジ部門スタッフ◆地元密着◎老舗スーパー／勤続平均11年／髪型自由
      ～未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可/オンライン面接可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 ■配属の可能性がある店舗： 【千葉県】 三咲店（本店）／千葉県船橋市三咲 船橋夏見店／千葉県船橋市夏見 西白井店／千葉県白井市 山王店／千葉県千葉市稲毛区 都賀店／千葉県千葉市若葉区 矢作店／千葉県千葉市中央区 ニュータウン南店／千葉県印西市 八街店／千葉県八街市 東吉田店／千葉県八街市 山武店／千葉県山武市 九十九里店／千葉県山武郡九十九里町 富津店／千葉県富津市 富里店／千葉県富里市 木下店／千葉県印西市 勝田台店／千葉県佐倉市 大津ヶ丘店／千葉県柏市 沼南店／千葉県柏市 船橋夏見店／千葉県船橋市 アスモ茂原店／千葉県茂原市 北習志野店／千葉県船橋市2024年3月OPEN 【茨城県】 K＆T（キッチンアンドテーブル）店／茨城県龍ヶ崎市 龍ヶ岡店／茨城県龍ヶ崎市 利根店／茨城県北相馬郡利根町 阿見店／茨城県稲敷郡阿見町 ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城圏内に展開する当社各店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】ランドロームの惣菜部スタッフ◆地元密着◎老舗スーパー／勤続平均11年／髪型自由
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： 【千葉県】 三咲店（本店）／千葉県船橋市三咲 船橋夏見店／千葉県船橋市夏見 西白井店／千葉県白井市 山王店／千葉県千葉市稲毛区 都賀店／千葉県千葉市若葉区 矢作店／千葉県千葉市中央区 ニュータウン南店／千葉県印西市 八街店／千葉県八街市 東吉田店／千葉県八街市 山武店／千葉県山武市 九十九里店／千葉県山武郡九十九里町 富津店／千葉県富津市 富里店／千葉県富里市 木下店／千葉県印西市 勝田台店／千葉県佐倉市 大津ヶ丘店／千葉県柏市 沼南店／千葉県柏市 船橋夏見店／千葉県船橋市 アスモ茂原店／千葉県茂原市 北習志野店／千葉県船橋市2024年3月OPEN 【茨城県】 K＆T（キッチンアンドテーブル）店／茨城県龍ヶ崎市 龍ヶ岡店／茨城県龍ヶ崎市 利根店／茨城県北相馬郡利根町 阿見店／茨城県稲敷郡阿見町 ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城圏内に展開する当社各店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村内ファニチャーアクセス

    専門店・その他小売
    東京都八王子市左入町787
    • 設立 1990年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全5件
    • 【八王子】自社Webコーダー※創業74年老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス／残業月10ｈ
      【日本最大規模の家具専門店／ワークライフバランス◎／業界や年数など問わず歓迎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。社内Web業務の全般を担い『日本最大の家具店』を支えていただく自社Webコーダーを募集いたします。 ■仕事内容 ・家具専門店として自社で運営するサイトのデザインからコーディング業務をメインに、イベント用LPなどに関わる業務をお任せします。 ・応募の企画宣伝部は、自社運営のHP（LP、バナー）作成を中心に、自社ECサイトの運営、店舗・イベント会場用LP作成から、DTP業務まで『社内案件のみ』を幅広く手掛けております。 ■入社後の流れ 先輩と協力して自社（店舗・イベント）への集客を意識したデザインを心がけ、お客様が見やすく分かりやすいデザイン・コーディング等を行っていただきます。 ■やりがい ・Webコーダーとしてメンバーと一緒に活動しながら長期的には興味のある分野担当も可能です。 ・100％社内案件業務のため、自分の手掛けた仕事によって、ご来店数や売上の拡大はもちろんのこと、一緒に働いている店舗スタッフのの「感謝の声」」を実感出来ます。 ・作って終わりではなくCVや売上推移の効果検証を行い新たな施策提案などが行うことが出来ます。 ■当社の魅力 ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いており、当社で働く社員の多くが丁寧で穏やかな方で非常に働きやすい環境と言えます。有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 329万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力・経験などを考慮し、会社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～278,000円 ＜月給＞ 235,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】家具・インテリアの販売 ※創業70年以上老舗家具専門店／取扱いメーカー日本トップクラス
      ＜販売・営業経験者歓迎＞【ワークライフバランス◎／日本最大規模の家具専門店】 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は「東京にある日本最大の家具店」として、200を超えるブランドコレクションを展開する『家具は村内』村内ファニチャーアクセスと、ライフデザインショップ『OKAY（オーケイ）』各業態店舗の運営や、首都圏最大級の家具・インテリアイベントの開催を行っております。 家具専門店である当社の販売員として、ただ家具を売るのではなく、お客様の多様な生活スタイルに合わせた商品提案やインテリアのトータルコーディネートをお任せいたします。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売、売上処理業務 ・補充発注、展示入替、ディスプレイ、プライス添付 ・販売促進、催事のご案内、お礼状の送付 等 ■業務の魅力： 国内外の数多くの老舗ブランドとも信頼関係が強く、圧倒的な取り扱いブランド数を誇ります。 1組のお客様に1人のスタッフが全ての売場・商品を提案するスタイルのため、じっくりとお客様の要望に合った提案を行うことができます。 専門知識を用いてトータルコーディネートの提案、お客様の暮らしをデザインする付加価値のある仕事です。 ■当社の魅力： ・1948年に日本初の家具メーカーとして創業して以来、お客様と強固なリレーションと信頼関係を構築して参りました。専任の物流網もありますので、消費者の要望にもフレキシブルに対応しております。現在、取り扱っている家具は業界トップクラスを誇ります。大型店舗を東京都八王子市、神奈川県相模原市に2つ展開しているほか、ライフデザインショップ「OKAY」も運営しております。 ・企業として「人と人」の繋がりに重きを置いております。そのため、当社で働く社員のほとんどが丁寧で穏やかな方であり、非常に働きやすい環境と言えます。また、有給消化率並びに産休・育休取得率90％を目指し、働き方改革・一般事業主行動計画も推し進めております。さらに、育児短時間勤務や子の看護休暇なども検討しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ OKAY八王子店 住所：東京都八王子市左入町787新館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都八王子市左入町787 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市南区鵜野森3-50-1 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 254万円～296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～247,000円 ＜月給＞ 212,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜岡田屋

    百貨店
    神奈川県横浜市西区南幸1-3-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経験者求む！【商業施設MORE'Sの施設・設備管理職】
      • NEW
      【商業施設MORE’S・ハンマーヘッドの運営／施設・資産管理、改修工事等を担当／商業施設勤務経験者／横浜・川崎・横須賀・相模原勤務】 ■業務内容： ・商業施設MORE’S・ハンマーヘッドの施設管理、運営管理業務 ・売場フロア・テナント改修工事の調整、環境デザイン監修業務 ・設備更新、内外装改修・修繕、メンテナンス作業等の調整業務 ・施設管理業者等の調整業務 ・資産管理業務 ■魅力： ・施設運営を通して、快適で楽しく過ごせる売場環境をお客様に提供する仕事です ・改修工事等を通し、建物の資産価値を高める仕事です ・地域と連携し、地域の活性化、防犯・防火防災に貢献ができます ■当社の特徴： 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～455,000円 ＜月給＞ 364,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商業施設MORE'S運営企業】施設管理職◇働き方◎◇残業10ｈ程度/経験者優遇/地域密着
      【商業施設MORE'S・ハンマーヘッドの運営/施設管理◇ワークライフバランス◎/施工管理技士の資格を活かせる/縁の下の力持ち/残業10ｈ程度/経験者優遇/地域密着】 ■業務内容： ・商業施設MORE’Sの管理 ・テナント入れ替え時の内装はがしを外注する等、各種業者への発注業務 ・外装などの長期的なメンテナンスの予定組み、発注 ■魅力： ・施設管理を通じて、お客様とテナント企業を支えるお仕事 ・商業施設MORE’Sの施設管理として、地域に貢献ができます ・テナント企業のショップ内装を一緒に作り上げる ・ワークライフバランス◎ ・残業なし ■組織構成 ・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に各２名程度 ★こんな方におススメ： ・商業施設の施設管理ご経験者でワークライフバランス◎を整えたい方 ・建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ■当社の特徴： ・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜MORE’S 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-3-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎MORE’S 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町7-7 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横須賀モアーズシティ 住所：神奈川県横須賀市若松町2-30 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノジマ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー26F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,676名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】店舗開発◇プライム上場◇業界未経験歓迎◇福利厚生充実/土日休み/直行直帰可
      • NEW
      【業界未経験歓迎！ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務の際は出張があります ・原則出社ですが直行直帰も利用できます ・出社頻度は週2～５回で業務に応じて行っています ■組織構成 ・店舗開発部７名 （顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■働き方 ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■このポジションに期待すること 今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■同社の強み 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴 ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】店舗開発◇プライム上場◇不動産営業経験歓迎◇福利厚生充実/土日休み/直行直帰可
      【不動産営業経験歓迎！ノジマの店舗を作る/大型店舗にも関われる/年次関係なく活躍できる/調査から出店まで一貫して関われる/直行直帰可能/実力主義】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 ・ノジマの新店舗出店に向けて、調査、マーケティング、契約、出店までを一貫してご担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ・年間20-30店を新規出店しています ・関東、静岡、長野、山梨を中心に店舗拡大しています ・実際に現場で行う業務の際は出張があります ・原則出社ですが直行直帰も利用できます ・出社頻度は週2～５回で業務に応じて行っています ■組織構成 ・店舗開発部７名 （顧問１名、社員６名、うち女性２名） ■働き方 ・直行直帰可 ・土日休み ・裁量大きい ■このポジションに期待すること 今後も首都圏を中心に［デジタル家電専門店・携帯キャリアショップ］を積極的に出店をしていきます。スクラップ＆ビルドにより良い立地への移転も進めていきますので今後は更なるスピードが求められます。会社の成長の中心となる店舗開発部の一員として活躍していただけることを期待します。 ■同社の強み 市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品・サービスを提供しています。変化をチャンスと捉え、人・店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 ■同社の特徴 ・同社は設立当初から郊外型のパソコン専門店、通信専門店などのデジタル化に注力し、 将来に備えた礎を築き続けています。他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが同社の特徴です。現在は、これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・同社では「やりたい！」と意欲を持って望む方には、年齢や立場に関係なく『どんどん』仕事を任せていく社風があります。その結果、出る杭こそ『ぐんぐん』伸びていくなど、「自由な社風」が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワー26階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4、10月） ■賞与年4回（6月、9月、12月、3月） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全18件
    • 【品川】アパレルデザイナー（次期幹部候補）◆正社員・賞与5.5ヶ月実績・残業10～20h
      【東証プライム上場企業／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジを続ける／残業少なめ10~20H程度／年休124日／完全週休2日制(土日祝休み)】 ■業務内容： 約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にてレディースアパレルやインナーのデザイナーをお任せいたします。現在は、効率化ツール（東レ・XI FORM）の導入を行うなど業務効率化を図っています。 ■業務詳細： 1.デザイン 2.素材選定 3.コスト交渉 4.指示書作成 5.サンプルチェック、修正指示等 6.商品の納期管理 7.そのほか付帯業務 ■アイテム...カットソー60%/布帛(ブラウス・シャツ、ジャケット、パンツ) 30%/ニット10% ■型数...シーズンで10~20型程度 ■生産拠点...ASEAN70%・中国30% ■入社後のキャリアについて： 将来的にはスクロールを支えるジェネラリストもしくはスペシャリストとして活躍をしていただきたいと思っております。 ■組織構成： 海外統括部・・・部長(男性)・課長(男性)2名・デザイナー4名・パタンナー5名・MD5名 ■当社について： CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。 ■当社の魅力： ◎創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円 ＜月給＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ※前年度実績は5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アパレル関連の品質管理（次期幹部候補）◆東証プライム上場／年休124日／土日祝休／残業少
      【東証プライム上場企業／日本唯一！全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開／年休124日／土日祝休み】 ■業務概要： 約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にてアパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの品質管理業務全般をお願いします。 ■業務詳細： アパレル商品及び雑貨、シューズ・バッグの開発時点での品質管理・対応策の検討を中心に行います。商品の企画段階から品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施 洗い出した問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討 その他、不良品をおこさないようにするための取り組みとなります。 アイテム：アパレル（5割）・雑貨・靴・小物 ■今後のキャリア： 品質管理の責任者ポジションを目指していただきたいと思っております。 ■当社について： CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。 ■同社の魅力： ・創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 ・連結売上高は、2024年3月期は、798億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、55億円と、安定的な経営となっています。年間休日124日・平均残業時間11時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。 ・配属部署では平均的に定時~19時には帰宅しています。また、有給消化率も高い為、プライベートも充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～372,000円 ＜月給＞ 258,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ※前年度実績は5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンデリックフーズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府泉佐野市住吉町28-16
    • 設立 1987年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【泉佐野／出張・転勤なし】電気主任技術者＜自社工場の受電設備＞業界を代表する大手飲食チェーンと取引
      ～土日祝休み、転勤なし/業界を代表するようなファミレスチェーン店や回転寿司と取引/資格、専門知識を活かす仕事／自分の技術が、消費者の安全、おいしい食につながるやりがい◎～ ■採用背景 昭和62年に当初手打ちうどんの専門店として創業いたしました。長年培ったノウハウをもとに製麺技術を確立し、現在は法人様からご家庭まで幅広いお客様から好評をいただき事業を拡大してまいりました。今後も工場を新設するなどさらなる事業拡大を進めており、基盤強化のため増員にて募集いたします。 ■業務内容： 当社の自社工場施設の主任技術者として、工場の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・特別高圧受電設備の定期点検対応 ・点検業者との打ち合わせ ・日常的な受電設備の目視、絶縁点検 ・生産ラインの設計・保守・改善 ・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合／調整及び発注業務 ※訪問や出張等はございません。 ■当社の特徴： ◎安定性 主要なお取引先には日本を代表するような飲食チェーン店様から引き合いをいただいております、年々お取引も拡大しております。特に麺類の製造において、創業当時の手打ちうどん専門店から長年培ってきた技術と最新鋭の設備を駆使し、わずか30～60秒の解凍で釜揚げ直後の最高の麺が蘇るとの評価をいただいております。 ◎当社の強み 冷凍麺の製造技術と品質管理にあります。冷凍麺は、解凍が簡単で品質が安定しているため、外食産業において高い評価を受けています。また、ISO22000やFSSC22000の認証を取得していることから、品質管理においても他社と一線を画しています。 ◎社会貢献性 当社の冷凍麺は、食の安全と品質を重視し、保存料を使用せずに製造されています。これにより、自然のままの味わいを提供し、消費者に安心して利用していただける商品を提供しています。また、冷凍麺の保存期間が長く、調理も簡単なため、食品ロスの削減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市住吉町28-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与あり　3.0か月/年2回 ■上記月給、年収とは別に時間外手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉佐野／転勤なし】電気主任技術者＜自社工場の受電設備＞シニア活躍/大手飲食チェーンと取引多数◆
      ～土日祝休み、転勤なし／シニア活躍/業界を代表するようなファミレスチェーン店や回転寿司と取引/資格、専門知識を活かす仕事／自分の技術が、消費者の安全、おいしい食につながるやりがい◎～ ■採用背景 昭和62年に当初手打ちうどんの専門店として創業いたしました。長年培ったノウハウをもとに製麺技術を確立し、現在は法人様からご家庭まで幅広いお客様から好評をいただき事業を拡大してまいりました。今後も工場を新設するなどさらなる事業拡大を進めており、基盤強化のため増員にて募集いたします。 ■業務内容： 当社の自社工場施設の主任技術者として、工場の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・特別高圧受電設備の定期点検対応 ・点検業者との打ち合わせ ・日常的な受電設備の目視、絶縁点検 ※訪問や出張等はございません。 ■当社の特徴： ◎安定性 主要なお取引先には日本を代表するような飲食チェーン店様から引き合いをいただいております、年々お取引も拡大しております。特に麺類の製造において、創業当時の手打ちうどん専門店から長年培ってきた技術と最新鋭の設備を駆使し、わずか30～60秒の解凍で釜揚げ直後の最高の麺が蘇るとの評価をいただいております。 ◎当社の強み 冷凍麺の製造技術と品質管理にあります。冷凍麺は、解凍が簡単で品質が安定しているため、外食産業において高い評価を受けています。また、ISO22000やFSSC22000の認証を取得していることから、品質管理においても他社と一線を画しています。 ◎社会貢献性 当社の冷凍麺は、食の安全と品質を重視し、保存料を使用せずに製造されています。これにより、自然のままの味わいを提供し、消費者に安心して利用していただける商品を提供しています。また、冷凍麺の保存期間が長く、調理も簡単なため、食品ロスの削減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市住吉町28-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：なし ■上記月給、年収とは別に時間外手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネスエ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／一宮】人事（管理職候補）※急成長中の地場の優良企業
      • NEW
      ■業務内容： 事業の拡大を続けている同社で人事部門の管理職を募集いたします。現在15年で15倍の規模へ事業拡大しており、今後3~4年で2倍の事業拡大を計画しております。今後の事業成長、組織拡大においての人員増強のための採用です。会社の成長フェーズに大きく関われるやりがいのあるお仕事です。 ・人事組織は正社員5名、パートナー5名の計10名程が在籍しています。業務ごと（採用、労務、人事全般）にチームが分かれていますが、はじめはご経験の親和性がある業務からお任せしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には3～5年程度を目途にジョブローテーションを行い様々な部署を経験いただきます。様々な部署で経験を積むことで経営全体を学びスペシャリスト候補としての成長機会をご用意しております。 例：人事、経理、経営企画、店舗運営等 ■組織の特徴・社風： 縦割りではなくチームで協力しながら業務を行うフラットな職場です。社長や経営層との距離も近く、風通しがとても良い環境であり、各々のチームが裁量を持ち取り組める組織風土があります。 ■会社の特徴： 東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常全般に関わる商品を供給しています。経営にも力をいれており、更なる安定性の追求及び、事業拡大を進めております。小売業界で社長を中心としたオーナー企業のため、社員や経営陣との距離も近く、経営を司る重要なポジションでスピード感をもって業務に携わることが可能です。近年、中期計画を策定しており、新たな事業拡大に力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の基準、ご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮市】店舗管理業務（ストアマネージャー候補）※地域に愛される超成長中スーパーマーケット
      • NEW
      ■業務内容： 急成長中・地域密着型スーパーマーケットの同社で展開する各店舗で店舗管理を担当頂きます。まずは現場部門でスタートいただく場合もございますが、ストアマネジャー(店長)として、店舗指導や作業改善業務等も対応いただく予定です。当面の具体的な業務は下記になります。 ・売場作りや販促企画 ・接客、販売 ・パート・アルバイトさんのシフト管理など ■入社後のフロー： 総合職としての採用になるため、将来的には商品開発 バイヤー・マーチャンダイザー商品調達、店舗開発 出店計画担当等、経営や事業に直結する重要な業務へのローテション等が発生する場合がございます。成長したい！新しいことを学びたい！というハングリー精神や、チャレンジ精神を持った方は大歓迎です。 ■組織の特徴・社風： 縦割りではなく、チームで協力しながら業務を行うフラットな職場です。 ■研修制度： 社内外のセミナーを多く開催しています。社内セミナーはOJTや現場研修、フィロソフィ研修、アメリカ研修等、様々なものをご用意いています。 ■会社の特徴： 東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常全般に関わる商品を供給しています。経営にも力をいれており、更なる安定性の追求及び、事業拡大を進めております。小売業界で社長を中心としたオーナー企業のため、社員や経営陣との距離も近く、経営を司る重要なポジションでスピード感をもって業務に携わることが可能です。近年、中期計画を策定しており、新たな事業拡大に力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 氏永サービスセンター 住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オークワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    和歌山県和歌山市中島185-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 17,560名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全80件
    • 【名古屋/中村・千種・熱田】スーパーでの生鮮部門(チーフ職)　★年休115日・連休5日取得可能
      • NEW
      <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パレマルシェ 池下店 住所：愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／覚王山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ パレマルシェ 神宮前店 住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町18番4号 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ パレマルシェ 中村店 住所：愛知県名古屋市中村区剣町1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4.0ヵ月分） ■モデル年収： ・年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与 ・年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 ・年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知多エリア】スーパーでのグロサリー部門担当(チーフ職)★年休115日・連休5日取得可能
      • NEW
      <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ パレマルシェ 河和店 住所：愛知県知多郡美浜町河和北田面5-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／美浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スーパーセンターオークワ 知多店 住所：愛知県知多市新知字南新生104 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（前年度実績4.0ヵ月分） ■モデル年収： ・年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与 ・年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与 ・年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 580,000名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 接客販売・店舗運営など複数ポジションあり／未経験歓迎
      ご希望と適性により、下記いずれかの法人・ポジションに配属します。 ※企業ごとにポジションが異なります。詳しくはイオン採用ページの通年採用特設サイト、もしくは応募後、企業選択アンケートより各社の求人内容をご確認いただけます。 ―― ■店舗運営・販売スタッフ ―― イオンの小売店における商品の製造・管理、売場管理、数値管理、シフト管理などを担当。 各部門で働くアルバイト・パートスタッフのマネジメント・運営にも関わります。 ★ゆくゆく、部門チーフ、店長、本社スタッフなどへのキャリアアップが可能です。 ＜募集企業＞イオンリテール、ウエルシア薬局、イオンビッグ、マックスバリュ東海、イオン九州、フジ、光洋 ―― ■マネジメントスタッフ（売場主任・副店長・店長） ―― 小売店の代表者として店舗全体の運営を管理監督し、売場展開・従業員の採用・教育、資源管理、数値管理を統括。 副店長の場合は、店長代行・次期店長候補として店舗運営のサポートを行います。 ★エリアマネージャー、バイヤー、店舗開発などさらなるマネジメントキャリアも目指せます。 ＜募集企業＞イオンリテール、ウエルシア薬局、イオンビッグ、イオンベーカリー、イオンスーパーセンター、イオン九州、イオンリカー ―― ■窓口接客・サービス紹介 ―― 『イオン銀行』の窓口での接客および、クレジットカード・住宅ローン・保険など金融サービスをご提案。（外回り営業はありません） ★商品研修、実践研修、動画で学べるデジタル研修など個社独自の教育体制も万全です！ ＜募集企業＞イオン銀行 ―― ■設備管理、清掃などビルメンテナンス ―― 設備管理、内装設計、建設施工営業、省エネなどビルメンテナンスに関わる業務や商業施設やスーパーマーケットなどの清掃現場の管理業務。 ★ショッピングモールなど施設の安全性・快適性を維持する仕事です。 ※清掃業務はスタッフの勤怠管理、シフト調整、スタッフ採用にも携わります。 ＜募集企業＞イオンディライト、イオンディライトコネクト
      【全国募集】ご希望の法人にて選考・採用を行い、配属先も入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 ■イオンリテール 関東～四国の各店舗 ■イオンディライト 全国47都道府県の各店舗 ■イオンディライトコネクト 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、福岡 ■ウエルシア薬局 一部エリアを除く全国の各店舗 ■イオンスーパーセンター 秋田・岩手県南・宮城県北の各店舗 ※東北エリア全域で転居転勤のある社員区分です。 ■イオンビッグ 宮城、福島、栃木、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、奈良 ■イオンベーカリー 関東～四国の各店舗 ■イオンリカー 東京、神奈川、埼玉、千葉にあるイオンリカー直営店舗または幕張本社 ■イオン九州 福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ■マックスバリュ東海 静岡、愛知、三重、岐阜、滋賀、神奈川、山梨 ■イオン銀行 一部エリアを除く全国の各店舗 ■フジ 兵庫、広島、山口、岡山、島根、鳥取、香川、徳島、愛媛、高知県内の各店舗または本社・事務所 ■光洋 京都、大阪、兵庫、奈良の各店舗または光洋本社
      ※スキルやご経験を考慮して決定します。 ■イオンリテール 転居転勤あり：月給20万1000円～ 転居転勤なし：月給18万300円～ ■イオンディライト エリア社員：月給20万3000円～26万6000円　 グローバル社員（国内外の定期的な異動あり）：月給22万4000円～28万5000円 ■イオンディライトコネクト 月給22万円～25万円 ■ウエルシア薬局 月給21万円＋登録販売者手当月1万5000円 ※四大卒相当以上は月給23万7500円～ ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5000円 ■イオンスーパーセンター 月給23万4500円～ ■イオンビッグ ナショナル社員：25万円～　 リージョナル社員：23万7500円～ ■イオンベーカリー 月給25万9950円～ ■イオンリカー 月給24万3000円～ ■イオン九州 販売スタッフ：月給20万8000円～ 売り場責任者：月給24万円～31万円 副店長候補：月給26万円～35万円 ■マックスバリュ東海 月給21～28万円 ■イオン銀行 月給26万円～ ■フジ 月給25万5000円 ■光洋 月給24万7000円～
    • 【東証プライム上場】財務担当(子会社対応も有) ※残業10時間程度／在宅勤務可／純粋持株会社
      【日本の最大手流通企業／65歳定年／福利厚生充実／日本国内外300余の企業で構成される大手流通グループ「イオングループ」を統括する純粋持株会社／東証プライム上場】 財務担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： (1)グループの中長期及び年度の財務戦略立案 (2)財務戦略に基づき、資本市場や金融機関からの資金調達 (3)資金管理・運用及び投資採算評価 (4)不動産の流動化実務 ■組織構成： 財務部は、現在、投資：7名、資金管理：3名、ファイナンス：4～5名の3チームで業務を行っており、この中のいずれかに配属予定です。 ■働き方： 残業は月10時間程度、在宅勤務は週1回～2回で長期就業が叶う就業環境です。（入社当初は仕事を覚えるため出社していただきます。） ■イオンについて： ・「お客さまを原点に平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、「GMS（総合スーパー）事業」「SM（スーパーマーケット）事業」「ヘルス＆ウエルネス事業」「総合金融事業」「ディベロッパー事業」「サービス・専門店事業」「国際事業」「機能会社」の8つの事業を展開、専門性を活かしながらもシナジーを発揮し、絶えず革新し続ける企業集団として、「お客さま第一」を常に実践しています。 ・2025年以降の持続的な成長に向けた新中期経営計画を策定しました。私たちが事業を展開する、日本、中国、ASEAN、それぞれの地域の豊かさに結び付く循環型かつ持続可能な経営の実現を目指し、「デジタルシフトの加速と進化」「サプライチェーン発想での独自価値の創造」「新たな時代に対応したヘルス＆ウエルネスの進化」「イオン生活圏の創造」「アジアシフトのさらなる加速」の５つの変革を通じて、新たな成長のための事業基盤を確立してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年3回（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島屋

    百貨店
    【本社】大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販売サービス職／老舗百貨店／研修アリ／残業少／年休122日
      • NEW
      髙島屋新宿店にて、お客さまに快適なお買い物をしていただくための接客や販売を行っていただきます。 ◆具体的には ━━━━━━━ ・ニーズのヒアリング ・商品のご提案 ・接客販売 ・レジ業務 ・陳列 ・売り場づくり ・売り場商品の管理、発注 ご来店されたお客さまに積極的にお声がけをして、お求めの商品やお困りごとについての対応をします。 ◆主な配属先 ━━━━━━━ ・シーズンスタイルラボ（婦人服自主編集売場） ・スポーツ（8階ファミリーガーデン含む） ・ゴルフ ・免税カウンター ・顧客サービス担当職（店内ご案内など） ・食料品 ・呉服　など ◆入社後は ━━━━━━ ▽入社時研修（1日～数日） 　└マナーや用語、接客方法など、髙島屋ならではの研修を行います。専任の教育担当などからレクチャーを受けて、百貨店の接客を学びます。 ▽売り場を知る 　└まずは、扱っている商品や配置などの知識を配属先で学びます。どんな商品が人気なのか、商品の補充方法や先輩たちの接客などを身近に感じていただけます。 ▽お客さま対応 　└実際にお客さまにお声がけをして、接客販売を行います。研修で身につけた知識をここで発揮しましょう！わからないことは周りにすぐに聞ける環境ですので心配はいりません。レジの操作なども経験を積みながら慣れていただきたいと思います。 ＞＞◇正社員登用制度あり ━━━━━━━━━━━━━ 査定や試験を経て、正社員へのキャリアアップも可能です。日頃の勤務態度や目標に対する達成度をしっかりと評価。あなたの頑張りが認められる環境です。 ＞＞◇おもてなしの心を大切にした接客 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品はもちろんのこと接客にも力を入れているため、独自研修などを通して、老舗百貨店「髙島屋」ならではのきめ細やかな接客スキルが身につきます。国内外問わず多くのお客さまが訪れる環境であり、あなたの接客や語学のスキルを存分に活かしながら活躍していただけます。
      《転勤なし（店内での異動あり）／新宿駅より徒歩2分》 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24番2号 └JR「新宿駅」新南改札・ミライナタワー改札より徒歩2分 　都営新宿線・都営大江戸線・京王新線「新宿駅」より徒歩5分 　東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
      月給22万200円～24万2700円＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて設定します
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    株式会社大市珍味

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市東住吉区住道矢田4-6-41
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／西田辺】営業の管理職 ◆創業65年の安定企業／土日祝休み／残業10H程度
      ＜食品メーカーの管理職／トップシェアを誇る商品を手掛ける／創業60年の安定基盤／月平均残業10時間程度／土日祝休み＞ ■業務内容 水産加工品などでトップクラスのシェアを誇る当社にて、マネジメント職として会社の売上向上に貢献していただきます。 業績を管理・牽引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な顧客開拓などに携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・売上向上のためのタスク作成と管理 ・KPI管理を主とした数値目標の進捗管理 ・営業担当の育成・指導 ・目標達成に向けた前年度対比の評価 ■組織構成 配属先の営業部は、8名の社員で構成されております。 20代～60代と幅広い世代の方がいますが、社内の雰囲気は良く働きやすい環境が整っています。 ■特徴 当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。創業60年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。 主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち 料理としてお客様へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府阿倍野区阪南町4-17-1 永楽マンション1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月） ※経験や年齢、前職給与などを考慮させていただき、給与・条件等決定させていただきたいと思っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県】食品の品質管理・保証 ◆トップシェアの商品多数／創業60年の安定基盤／残業月3時間程度
      • 締切間近
      ＜食品メーカーの品質管理・保証／トップシェアを誇る商品を手掛ける／創業60年の安定基盤／残業ほぼなし／ワークライフバランスが良好◎＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 水産加工品の製造・販売を行う当社にて、岡山県内にある２つの工場の品質管理業務全般をお任せします。 主に、かまぼこや各種オードブル、水産物の和洋冷凍総菜、スモークサーモンを取扱っています。 ■業務詳細 ・検体検査（微生物検査、ヒスタミンなどの検査計画策定） ・衛生管理（従業員健康、制服管理、薬剤管理　等） ・HACCAP (プラン作成及び実行) ・視察、監査 (JFS-Bなどの食品安全承認機関への対応) ・クレーム対応 ・食品規格書や食品ラベルの監査 ■教育体制 入社後はOJTにより、先輩社員が丁寧に始動させていただきます。 未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 　 ■働き方 土日の急なトラブル対応などはなく、お休みをしっかり確保いただける環境です。 残業も月3時間程度と、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■特徴 当社は大阪阿倍野区「珍味かまぼこ大市」を創業して以来、日本の伝統の味を礎に新たな食を創造しています。創業60年の長きに渡り食品（主に練り物）の市場で、高価格帯で味にこだわった製品を作り続けています。 ニッチな分野ですがトップクラスのシェアを誇る商品を多く持っています。 主な販売先である大手商社や問屋から一流ホテルや高級料亭の食事やおせち 料理としてお客様へお届けします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県苫田郡鏡野町市場15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～404,500円 ＜月給＞ 220,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコク

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】法務◆責任者候補／関西屈指のドラッグストア「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中
      ～将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、法務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約/取引に関する業務 ・紛争訴訟対応 ・日本・海外での商標権に関する戦略・管理 ・コンプライアンス/社内規定の作成・管理 ■組織風土： 同社は現在拡大路線を歩んでおり、今後ご入社していただく方にも同社のフラットな社風で共に切磋琢磨していただき、更なる成長に寄与していただきたいと考えています ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 580,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理◆管理者候補／関西屈指の「ダイコクドラッグ」／インバウンド事業拡大中／連続有給取得可能◎
      ～経理部長候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・月次決算書の作成 ・年次決算書の作成 ・税務報告 ・経費管理 ・原価計算 ・財務諸表作成　など ■将来的にお任せしたいこと： 地方の分社化している子会社はすべて独自の経理システムで動かしたいと考えております。ゆくゆくはそのまとめ業務、子会社設立の為、経理・財務業務をお任せしたいと考えております。（転勤を伴う移動は現在のところ予定しておりません） ■組織構成： 経理部長：男性、40代 社員様2名：男性、女性、40代～50代 アルバイト4名（20代） ■キャリアパス： 入社後はまず経理実務をお任せしますが、将来的には幹部となっていただく事を期待した採用です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、全国展開しております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。 ※残業手当なし（管理監督者の為支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菓匠三全

    百貨店
    宮城県仙台市青葉区大町2-14-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【宮城/柴田郡】製造スタッフ◆仙台銘菓の製造～出荷まで／最高金賞受賞「萩の月」／正社員
      • NEW
      ＜＜年休120日／残業月14時間／転勤無し／育休産休実績100％／マニュアルあり／「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子製造・販売＞＞ ■業務内容： 仙台銘菓（萩の月、伊達絵巻、名物ずんだ餅、ロワイヤルテラッセパイ倶楽部、みとわ等）及び各種和洋菓子等を製造、包装、出荷までの業務をおまかせします。 ＜詳細＞ ・機械化されたラインでの製造作業、材料の充填作業 ・包装機械オペレーター、箱詰め、出荷作業 ・他製造に関する付随業務全般 ■入社後の流れ： （1）仕込み業務 （2）製造ラインオペレーター （3）菓子包装 （4）出荷業務 上記が主な流れとなります。まずは（3）と（4）からお任せします。製造～店舗出荷までの業務を一通り学んでいただくため、半月から１か月ずつ（1）～（4）について経験していただきます。 原則マニュアルは完備していますが、（1）においては、業務秘匿の観点から、マニュアルにしていないものもあります。（1）と（2）においては、製造原料の多少の持ち運びがあります（20~30kg袋） ■働き方： ◎シフトについて 製造ローテーションにより、お休みは日・水の週２回がベースになります。翌月の私用等がある日は、前月20日までに目安に職場のシフト担当に申請可能です。 ◎社内設備について 個人ロッカー、休憩室あり ■組織構成 社員200名（男女比4:6）、平均年齢37.3歳 ■当社のビジョン： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っています。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大河原工場 住所：宮城県柴田郡大河原町大谷字保料前18 勤務地最寄駅：JR東北本線／船岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～212,000円 ＜月給＞ 178,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）※実績3.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】販売職※最高金賞受賞「萩の月」／産休育休実績100％／残業少／年休120日
      【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売／残業なし／転勤無し／シフトの融通◎／育休産休実績100％】 ■担当業務：仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にてにて下記業務をメインで担当します。 (1) 店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 (2) スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 (3) テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 (4) 商品発注、在庫管理 ■働く環境：残業は基本的にございません、GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス：将来的には、アシスタントマネージャー、店長育成や数店舗を掛け持ちしてマネジメントをするエリアマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力：宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境：現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■同社のビジョン：同社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。同社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形県内某店舗 住所：山形県内の各店舗に配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～212,000円 ＜月給＞ 173,500円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）※実績3.4か月分 ※別途皆勤手当あり5,000円 ■モデル年収： 27歳・店長／380万円 33歳・アシスタントマネージャー／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 食品メーカーの総務スタッフ／創業50年以上／未経験大歓迎
      • NEW
      【業務一覧】 ■社内インフラ（電話管理、レイアウト、建物管理など） ■安全衛生管理（健康診断や残業時間管理、安全衛生委員会の実施） ■庶務（備品、消耗品、車両、印章など） ■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行） 【サポート業務】 ■社会保険料・雇用保険の管理 ■労務管理（勤怠管理など） ■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員） ■給与処理（交通費、年末調整、住民税） ■技能実習生、特定技能受け入れ対応 【入社後の流れ】 入社後は、工場研修にて、 ・どのような自社商品があるのか、 ・どうやって作っているのかを学ぶため 数週間程度、工場にて作業を行っていただきます。 その後、着任先の先輩の元でOJT形式での研修を行います。 一連の業務において １．まずは先輩の業務を見たり、指示で動く 　　▼ ２．1人で動いてみる、分からなければ聞く 　　▼ ３．結果を先輩がフォローとフィードバック …と、段階を踏んでしっかりとお教えしますので、着実にスキルアップが可能！ 【将来のキャリアパス】 当社には「目標管理制度」があり、定期的に上司と個人面談を実施。 今の仕事への不安や将来の方向性について、社員一人ひとりとしっかりと話し合い、目標を設定します。 達成度によって評価するため、頑張りが公正に評価され、中途入社のハンデなし！早期キャリアアップも可能です！ またそれだけではなく、必要に応じてサポートを行い、ゼロからでも一人前に成長できる環境が整っています。 経験を積むことで、総務部の責任者や別ポジションでの責任者にキャリアチェンジをすることも可能です。 自分のペースで成長し、キャリアを築いていける環境が整っています！ ＼社員の活躍を推進／ 産前産後休暇や育児休暇、育児のための時短勤務制度もあり、男女ともに安心して長く働ける環境です！
      【転勤当面なし／マイカー通勤可】 ＜千葉・名古屋・滋賀・広島・香川で募集！＞ ■東日本統轄本部　／千葉県八千代市上高野1734番1 ■名古屋統轄本部　／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■京滋地区統轄本部／滋賀県栗東市六地蔵1163 ■中国地区統轄本部／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ■四国統轄本部　　／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号 ★最寄り駅より送迎バスあり（千葉・名古屋・滋賀） ★駐車場あり ※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください
      月給：215,000円～360,000円 ※上記はあくまで最低保証額です。 　実際の支給額は経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績) ★社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。 【初年度の年収】 320万円～500万円
    • 【滋賀】食品の製造現場管理※未経験歓迎◆東証スタンダード上場食品メーカー◆残業少な目
      未経験歓迎/2025年より年間休日116日＋特別休暇2日/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造管理/食品工場での工程管理・教育＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造現場のチームリーダーとして主に製造工程管理やスタッフの教育等、マネジメント・管理業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ◎配属現場：調理、冷凍食品、お弁当・おにぎり、炊飯、食材資材発注、品質管理部門など様々 ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　 ※業務時間について日勤・夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します。 例：日勤(8時～17時)　夜勤(20時～5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2～３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートや外国籍スタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収500万円 ／ 30代前半 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋工場 住所：滋賀県栗東市六地蔵1163 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 344万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,310円 ＜月給＞ 215,000円～289,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約4ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区東品川4-12-3　品川シーサイドTSタワー　13F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 食品製造・管理／月給20万円以上／未経験歓迎／年休117日
      スーパーマーケットという人々の暮らしに必要不可欠な存在として、1956年の設立から地域の人々とともに歩んできた当社。ここであなたには、当社が扱う食品の安全を守る【製造ライン運営】を担当していただきます！ ■　お任せする内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取り扱うのは「野菜」「魚」「肉」「惣菜」といった、ライフで販売する食品。それらの製造ラインの管理・運営などをお任せします。 ◎食品の製造・加工 ◎上記工程の管理・改善 ◎衛生分野の点検・管理 ◎設備の点検・管理 ◎パートスタッフの管理・指導　など ※管理するスタッフ数は、1ラインあたり50名程度となります ■　未経験でもご安心を！　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は未経験の方でも大歓迎！管理業務とあると難しく思えるかもしれませんが、業務の流れや必要な知識と技術は基礎的な部分からしっかりお教えします。 また、当社ではトラブルを未然に防ぐために独自の衛生管理マニュアルを作成しています。困った際はそちらも頼れるのでご安心ください。 なお、食品の製造・加工経験者ももちろん大歓迎。ご経験や能力に応じて、より上の内容をお任せいたします。 ■　品質への確かなこだわり　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇バイヤーによる専門知識に基づいた仕入れ ◇品質保証部による徹底した品質検査 ◇当社独自の基準を満たすための自主的な点検 ◇ISO22000・FSSC22000の取得 など、安心・安全な食品をお届けするために、できることはすべて実施しています。お客さまからの信頼に応えるため、当社はこれからもこの姿勢を大事にしていきます。
      【転居を伴う転勤なし／千葉県or埼玉県】 ＜惣菜＞ 船橋プロセスセンター／千葉県船橋市習志野4-12-65 [最寄り駅]津田沼駅・八千代台駅 ＜魚・野菜＞ 加須プロセスセンター／埼玉県加須市新井新田八幡脇107番5外 [最寄り駅]栗橋駅 ＜肉・野菜＞ 栗橋プロセスセンター／埼玉県久喜市栗橋東6-18-1 [最寄り駅]栗橋駅・南栗橋駅 ★いずれも受動喫煙対策あり ★最寄り駅から送迎バスあり ★将来的に他センター、店舗、本社への転勤可能性あり ※その際の配属は、公共交通機関を利用し自宅最寄駅から90分圏内で通える場所を選定いたします
      月給20万3000円～33万3000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 販売スタッフ／賞与4カ月／年休117日／月残業13.2h
      主な仕事内容 ……………… ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務　など 配属部門 ………… いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます。最初は身近な業務ばかりなので、未経験からでも親しみやすいですよ！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品や日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ※あなたの希望と適性を考慮したうえで配属部門を決定します。 入社後の流れ ……………… ▽本社での導入研修 どんな仕事なのか、基礎から学ぶことができます！ ▽各部門へ配属 配属後は商品の陳列やレジ打ちなど、簡単な業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら、パート・アルバイトの育成や店頭レイアウトの作成などさまざまな業務をお任せします。 お仕事のPoint！ ………………… ★お近くの店舗で勤務可能！ └地域密着で店舗展開をしている当社だから、自宅の最寄り駅から店舗最寄り駅まで1時間半以内の通勤時間の場所で勤務可能です。 ★アイデア積極採用！ └ファミリー層の多い店舗でのお菓子つかみ取りや、抽選会などのイベント企画、売り場レイアウトの工夫など、売上に繋がるような提案は積極的に採用します！ ★選べるキャリアプラン！ └店舗スタッフを経験した後は、スキルに応じて未経験の分野へのチャレンジも可能です。チーフや副店長、バイヤー、トレーナーなどさまざまなポジションで活躍することができます！
      【転居を伴う転勤なし・原則として公共交通機関での通勤】 ◆首都圏・近畿圏の各店舗（300店舗以上※2024年9月時点） ◆東京都 千代田区／荒川区／台東区／文京区／北区／足立区／葛飾区／墨田区／江戸川区／江東区／品川区／大田区／渋谷区／目黒区／世田谷区／新宿区／中野区／杉並区／豊島区／板橋区／練馬区／港区／中央区／武蔵野市／調布市／府中市／国立市 ◆埼玉県 さいたま市／吉川市／越谷市／蕨市／新座市／所沢市 ◆神奈川県 川崎市／横浜市／鎌倉市／相模原市／藤沢市 ◆千葉県 千葉市／松戸市／市川市／柏市／佐倉市 ◆大阪府 大阪市／柏原市／門真市／岸和田市／堺市／吹田市／摂津市／高石市／高槻市／豊中市／富田林市／寝屋川市／羽曳野市／東大阪市／枚方市／松原市／箕面市／守口市／八尾市 ◆京都府 右京区／上京区／北区／左京区／下京区／中京区／伏見区／城陽市／八幡市 ◆兵庫県 尼崎市／神崎郡／中央区／長田区／東灘区／西宮市／須磨区／宝塚市／芦屋市 ◆奈良県 御所市／大和高田市／吉野郡 ◎勤務地詳細はHPをご覧ください。 ※原則、自宅から通える範囲の店舗へ配属・異動となります。 ※受動喫煙対策あり
      ＼CHECK！／ ★継続的な処遇アップ★ …………………………………… 正社員のベースアップを含む賃金アップを5年連続で実施しています。 2020年からの累計賃金改定率は17.8%！ 従業員が安心して暮らせる制度づくりにますます力を入れています。 ■大学院卒初任給 首都圏勤務：月給25万3000円 近畿圏勤務：月給24万5000円 ■大卒初任給 首都圏勤務：月給24万3000円 近畿圏勤務：月給23万5000円 ■短大・専門・高専卒初任給 首都圏勤務：月給21万3000円 近畿圏勤務：月給20万5000円 ■その他初任給 首都圏勤務：月給20万3000円 近畿圏勤務：月給19万5000円 ※上記は新卒採用時の月給となります。（2024年実績） ※上記月給には一律で支給される地域手当（首都圏1万8000円、近畿圏1万円）が含まれています。 ※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します。
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    株式会社良品計画

    専門店・その他小売
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 20,795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全174件
    • 【飯田橋】IR担当　～「無印良品」を展開するグローバル企業/東証プライム～
      • NEW
      ■業務概要 広報・IR・ESG推進部にて通常のIRチームの一員として、IR業務全般を担当頂きます。 ・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・IR資料の作成、数値分析 ・統合報告書の企画および制作 ・IRウェブサイトの管理 ・個人投資家向けイベントの企画および運営 【同社の特徴】 ■ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ■多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】素材トレーサビリティー担当（綿、羽毛、ウール、麻）※リモート可／東証プライム上場
      • NEW
      ＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗を展開／「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ 将来のビジネス成長を見据え、無印良品の原料調達の考え方に則り、素材トレーサビリティーを担保頂きます。 具体的には、現存素材の綿、羽毛、ウール、麻の商品の生産工程を把握し、原料から製品までの生産工程を書面で担保、確認を行います。 さらには新たな素材に関してのトレーサビリティー担保のルール作り、現存トレーサビリティー担保方法の改善を検討・推進頂きます。 ■組織構成：生産部　戦略企画室 ・所属人数：9名 ・内訳：室長1名、メンバー8名 ┗今後16名～20名以上の規模になる予定 ・平均年齢:40歳 ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルピシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ニセコ本社／全面接WEB実施】商品開発/お茶のブレンダー◆お茶専門のリーディングカンパニー
      お茶の専門店「ルピシア」にて、お茶製品の新規開発、ブレンド業務などをお任せします。 ■具体的な業務： オリジナルのブレンドティー、フレーバードティー、北海道産の原料、素材を使用したお茶製品の新規開発に関わる業務をご担当いただきます。 ・お茶商品の新企画の立案 ・お茶のブレンド（試作品の作成、テイスティング） ・品質評価（既存商品の官能評価など） ・新規原料（茶葉、トッピング、香料）の選定 ・商品化以降の社内の登録業務 ※東京、宇都宮、滋賀、他業務上関連するエリアへの出張がございます。 ■研修について： ご入社後に、お茶の開発に必要な知識を各現場での実地研修で学んでいただく予定です。 【入社後の流れ（例）】※各研修の期間は、ご経験などによって検討し決定いたします。 （1）新人基礎研修の受講 （2）店舗での研修（～数か月） （3）工場研修（宇都宮工場、数週間） （4）ニセコ本社へ着任 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。
      ＜勤務地詳細＞ ニセコ本社 住所：北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～416,666円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀水口】お茶製造工場＊マネジメント候補／生産計画等◆転勤無！土日休中心／世界のお茶を手掛ける大手
      • 締切間近
      ～世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う～ ■業務内容： ルピシア滋賀水口工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ 〇加工部門 製品の組み立て、梱包作業の進行管理 人員配置のコントロールをメインにしていただきます。 〇生産管理部門 製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認 生産数の進捗管理などの業務の管理 ※業務上、ニセコ本社・宇都宮工場への定期的な出張があります。 ■＜滋賀水口工場説明： 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 工場では現在、120名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。 お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。 また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ルピシア滋賀水口工場 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘３６－７ 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,990,000円 ＜月額＞ 333,333円～582,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。 ■賞与：なし（業績により支給の場合有） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木製茶株式会社

    専門店・その他小売
    静岡県掛川市上内田350
    • 設立 1954年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【掛川/営業職】静岡のお茶の魅力を全国に伝える／土日祝休／自宅と営業先の直行直帰可
      「お茶っていいよね！」を世界に 現在佐々木製茶では、日本の文化である「お茶」を国内はもちろん、海外へも販路拡張し、日本一のお茶屋を目指しています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 静岡県掛川で一貫生産された掛川深蒸し茶を中心に、関東エリアを中心に量販店への営業担当を募集します。 ※関東にお住まいであれば自宅を拠点にお客様のもとに向かい営業を行う、直行直帰スタイルとなります。月に一回を目安に、本社掛川に出社いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）提案営業：バイヤー（主にスーパーマーケット、食品・飲料メーカー向け商品卸）への営業（既存取引先との商談、新規取引先の開拓はお客様紹介中心 （2）新商品の企画営業：NB・PB商品の発案、サプライヤーとの調整、社内との調整、量販店、飲料食品メーカー、茶専門店様を対象としたOEM製品の提案営業 （3）展示会への出店（全国の取引先、自社の展示会） （4）案件成約後のディレクション ■具体的な企画営業の事例： お客様から全国のお茶を集めたイベント実施のご相談をいただき、当社で製造販売する掛川茶に加え、鹿児島や京都などのお茶も取り寄せ(社内のバイヤーにも協力をいただきました)、イベントのサポートを行いました。お客様のご期待に合わせた提案ができることは当社の強みであり、やりがいになります。 ■求める人物像 当社のお茶の魅力を伝える重要なポジションです。やる気と挑戦の精神がある方はご活躍いただけます。 ・お茶が好きな方 ・スピード感をもって、思考・行動できる方 ・成果にこだわって自らをマネジメントできる方 ・成長意欲の高い方 ■組織体制： 該当販路担当には現在2名が在籍し、静岡・千葉を拠点にそれぞれ営業活動を行っています。また、本社工場には他販路営業担当の他、それを支える工場スタッフや開発研究室スタッフがいるため、相談しながら業務を進められます。 ■入社してからの流れ： ・お茶の専門知識は入社後の研修にて習得して頂けます。 ※入社後一週間、本社掛川での研修を行います。費用は会社負担です。 ※入社後は一定期間、ブレンドや焙煎などの製造部門や受注・出荷の管理を経験することで、製造工程、製品、工場について学んでいただきます。また、定期的なお茶のワークショップに参加も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上内田350 勤務地最寄駅：各線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績による※過去実績計4ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社壱番屋

    専門店・その他小売
    愛知県一宮市三ツ井6-12-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/一宮】社内SE◆『CoCo壱番屋』等店舗のシステム企画・運用／SIer・SES歓迎
      • NEW
      ◆◇東証プライム上場「カレーハウス CoCo壱番屋」運営／新業態・海外展開を積極的展開／POSレジ導入管理と運用サポートをお任せ／ゆくゆくはシステム企画に携われる◇◆ ■業務概要： システム構築担当としてPOSレジ導入管理と運用サポートをメインにお任せします。 社内でのシステム開発はせず、企画・導入・運用・保守がメインの業務となります。 業務に慣れてきたら、現場やお客様からの要望に対し、システムカスタマイズや外注を検討し、課題解決を図ることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・POSレジ導入管理と運用サポート　 ・システムの企画、導入およびシステム会社との調整 ・システム運用ヘルプデスク対応問い合わせ対応　 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■店舗システム課の今後の展望： ・店舗と本部のコミュニケーションツールの改善 ・動画マニュアルの導入 ・ココイチの公式アプリのUX・UI改善 ・シフト管理システムの導入　など ■組織構成： 店舗システム課（11名　男性8名、女性3名　平均41歳） 11名のうち数名がシステム開発関連の業務経験をお持ちのため、その方々と一緒にシステム企画を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境： ◎フレックスタイム制で勤務時間の調整がしやすい環境。 ◎完全週休2日制（土日祝休み）とお休みもバッチリ。 ◎子育て世代も活躍中で、産休育休の取りやすい環境。 ■ポジション魅力： 従業員にとって店舗の環境がより良いものになるよう、店舗の従業員がお客様に集中できる仕組みを、システムを通じて作っていくことを目指しています。 より良いシステムを発信・提案できる、そんな発言しやすい職場環境です。上司の指示に従うだけでなく、あなたの知識やノウハウを活かした新たなシステムを考え、提案することが出来るのも、本ポジションの魅力です。 ■当社の特徴： 当社は、カレー専門店において世界トップクラスの店舗数を展開する「カレーハウスCoCo壱番屋」の外食フランチャイズチェーン本部です。 豊富なメニューと味、「ニコニコ、キビキビ、ハキハキ」の接客が好評で全国・世界各地で店舗を拡大しています。感謝の気持ち、前向きな意欲、最善をつくす努力。壱番屋はそれらを大切にし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 365万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の評価結果に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】店舗や従業員の保険対応◆フレックス勤務／残業20h／『CoCo壱番屋』を運営の上場企業
      • NEW
      ■業務概要： 国内外1450店舗以上を展開のカレー専門チェーン店『CoCo壱番屋』を運営する当社の、保険担当として活躍いただきます。 当社は保険会社ではないため、あくまで社内の保険対応になります。 ノルマは一切なく、安定してお仕事いただくことが可能です。 丁寧にお仕事を進められたい方にはお勧めのポジションです◎ ■業務内容： 【社内の保険事務対応】※業務の6割程度 ・店舗や工場など建物の保険対応 ・企業財産の保険対応 ・災害時の保険対応　など 【従業員個人の保険事務対応】※業務の4割程度 ・福利厚生として、生命保険や損害保険の取り扱い ■組織構成： 現在保険担当者は正社員3名(主任1名・メンバー2名）／パート1名の計4名の女性が在籍しております。 全員が中途入社をされており、異業界・異職種からの転職をされた方も活躍中です。 ※損害保険・生命保険等の資格手当があるため、入社後にご自身で勉強されて資格を取得した中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開。 全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は1,054億円（直営・FC含む全業態）となっており、グローバル展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～375,000円 ＜月給＞ 235,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の勤務実績に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,196名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／平均勤続14年／土日休OK／残業月10～15h
      • NEW
      □■万代で働く魅力■□ お客様の暮らしに寄り添い「安さ×鮮度や品質の高さ」で愛される万代は、関西で167店舗を展開中！ 愛される店舗づくりには、従業員の力が必要不可欠。 だから万代は、従業員とその家族の人生を大切にし「日本一働きたい会社」を目指しています。 ー　私生活の充実　ー ★残業月10～15h ★土日休み＆連休OK ★お正月3日間は全店休業 ー　未経験からの成長　ー ★年齢給あり ★教育体制万全 ★人間関係◎ ★キャリアUP＆昇給可 ー　人生の節目をサポート　ー ★男女共に育休取得実績あり ★時短勤務実績も多数 ◎Pick up！から、社員の声も要チェック♪ □■お任せする仕事■□ 接客、食品の製造加工・調理、売場管理、品質管理、販売計画、アルバイトスタッフの管理などをお任せします。 ＜配属部門＞ ご経験をふまえて、農産、水産、畜産、惣菜（ベーカリー）、グロサリー・デイリー（食料品・日配品）、レジ、ナイトMgr、ネット宅配の8部門のいずれかへ配属となります。 ＜仕事内容＞ ・総合職（販売職） 接客・陳列・品出し・発注・加工などからお任せします。その後、時間帯・曜日別の客層やお客様のニーズを把握し、「日本一買い物に行きたい店舗」づくりを行っていきましょう。 ・ナイトMgrとは 社員不在時間帯である夜間の売場管理、品質管理、接客、パートナー・アルバイトの方とのコミュニケーション、閉店業務までお任せします。夜間も安心してお買い物いただくための役割です。 □■入社後の流れ■□ （1）研修 自社研修センターで接客・販売の基本、売り場ごとの専門知識や技術を学びます。 基本的な作業ができる状態になってから店舗配属。自信を持ってデビューできます♪ ※教育体制は万全！未経験の方もご安心ください。 （2）店舗配属 配属部門で必要な知識や技術を習得します。 （3）将来のキャリア 社員のやる気や取組姿勢をしっかり評価し、実力次第で昇格可能です。 2～4年程度で部門責任者（サブチーフ・チーフ）、その後も店長や様々な役職・職務を目指すことができます。 ※バイヤー、SV、人事、開発など、別部署へのキャリアチェンジの可能性あり
      ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）167店舗！ ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ※受動喫煙対策：分煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・地元で働きたいけど遠方で就業中 ・親の年齢を考えて、関西に戻りたい ・単身赴任中だが、家族と一緒に過ごしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万円～27万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢給（入社時の年齢により給与が異なります） ※残業代は別途全額支給 ＜社会人経験3年未満／第二新卒枠として以下の給与提示となります＞ □高卒：月給18万8000円＋各種手当＋賞与年2回 □専門・短大・高専卒：月給20万6000円＋各種手当＋賞与年2回 □大卒以上：月給23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※入社後に年齢に応じた昇給もございます ＜年収例＞ 37歳 年収405万円 22歳 年収354万円 ※標準評価の場合／別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 ★業界高水準の昇給制度をご用意！ ――― キャリアアップで年収UP！ 平均年収665万円／チーフ 平均年収926万円／店長 ――― 社員のキャリア形成もしっかりフォローしています。 入社から3～5年後には部門責任者を目指していただきたいと考えています。 ★お給料もどんどんアップ♪ 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、お給料もUP！
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,381名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井／敦賀市】薬剤師　※地元で長く続けられる環境／残業10時間程度／再就職支援有
      安定していつまでも働きたい方、キャリア形成を図りたい方、地元で働きたい方が続けやすい働き方を相談できる環境です。 ■担当業務：主として医薬品のＯＴＣ販売、売場業務等を担当して頂きます。接客・カウンセリングからゆくゆくは売り場づくりや販売計画作成、マネジメント（労務・商品・数値管理）も担って頂きます。 ■売り場スタッフの人数は３～4名で、６～7名でシフトを回します。 ■業務詳細： （1）医薬品のコンサルティング販売…専門知識を生かし、医薬品のＯＴＣ販売、服薬指導・相談等を行って頂きます。　 （2）ドラッグ売場の管理・運営、商品の発注、メンテナンス、販売員の方への教育・指導を行って頂きます。 ■キャリア形成も可能：店舗での販売業務を経験したのち資格制度、適性、自己申告により、店長、次長、バイヤー、本部スタッフ、等がございます。 キャリアパスの流れとしては、まず店舗で販売業務を行い、販売計画から労務管理まで総合的に業務を経験して頂きます。昇格には昇格試験を経て、主任の職位をお任せします。 ■特徴：同社のショッピングセンター内に同社薬局を開局しているのは地域住民の方の健康管理を通して、地域社会に貢献するためです。 例えば、レジコーナーの隣や顧客に周知されやすい位置に同社薬局を開局することで地域顧客の「かかりつけのドラッグストア」を担っています。 地域密着NO.1企業として地域の顧客ニーズ、伝統、習慣、傾向をいち早くピックアップして地域と共に成長します。 ■教育制度・福利厚生：同社では、1)個人個性の尊重、2)能力開発の促進、3)チャレンジ精神の高揚、4)コミュニケーションの向上、5)やれば報われる以上5つの人事基本原則を通じ、複線型で人材育成を推進しています。 また教育体系では、社員の適性を開発し、能力を高めるために、一貫した人材育成、教育プログラムによりきめ細かく教育、指導しています。 その他に、100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 さらに福利厚生面では、「ゆとりライフ制度」により、社員の生活を全面的にサポートし、ゆとりあるライフスタイルを社員全員が築けるよう、制度を充実させています。
      ＜勤務地詳細＞ アル・プラザ敦賀 住所：福井県敦賀市白銀町１１－５ 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与について：年2回　年3ヶ月～4ヶ月分です。 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域密着/ワークライフバランス◎】総合スーパーでの売り場スタッフ＠兵庫※連休取得可/手当や制度充実
      ＜地域に愛されるハトのマークの総合スーパー/正社員雇用/長期就業◎＞ ★希望勤務地はご相談ください★ ■職務内容： 各店舗の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。 ・接客販売 ・売場づくり ・発注業務 ・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理 ・レジ業務 ・調理 ・販促　など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■研修について： ・新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ・各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等 ■キャリアステップ： 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ～少しでも当てはまる方は是非～ ★地元が好きで地元に貢献したい方 ★お客様に寄り添える仕事がしたい方 ★人と接することが好きな方 ★笑顔で働きたい方 ★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方 【当社について】 （１）長期就業しやすい環境 最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。 （２）お店づくりのヒミツ 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■みんなの#平和堂（SNS） https://www.heiwado.jp/contents/service/sns/post.php ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご年収を鑑みて提示いたします。 ■賞与：年2回　※22年度実績4.3カ月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート

    自動車ディーラー
    兵庫県丹波篠山市東吹336-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】キッチンスタッフ～小学校をリニューアルしたダイニングレストラン／年間休日110日～
      ■業務内容： キッチン業務として、材料管理、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せします。 ■入社後のフロー： まずは皿洗いや包丁の握り方等、調理の基礎となるスキルを身に着けて頂きます。ホテルでの調理経験等、経験・知識豊富な料理長から指南頂けるため、料理のいろはをしっかりと学ぶことが出来ます。 ■キャリアアップ： ご希望に合わせて、スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャーとキャリアを積んで頂くことが出来ます。またその先の「課長」や「部長」までキャリアアップすると、業態転換や新店舗開発などにも携わることができ、裁量が大きくなっていきます。 ※完全実力主義で頑張りを評価します（最短入社1年でアシスタントマネージャー） 他店舗も沢山ある為、「枠が埋まっていて昇格しづらい…」等はございません。また自分から積極的に声を挙げられる社風なのでチャレンジ出来る環境です。 ■Kobe Kitano Grill & Barの特徴： 明治41年開校の神戸市立北野小学校を改修オープンしたレストランです。 三ノ宮の中心街から少し離れ、神戸北野の異人館へ向かう坂道の途中にある「Kitano Grill & Bar」。六甲山を背中に自然の風を感じることが出来る場所です。300種類にも上る世界各国のワインが揃うワインセラーも自由に見学出来、カフェやアペリティフとしての利用も可能な新スポット。周りを気にせずお過ごしいただける静かな個室、大人数でもお楽しみいただける大部屋も完備しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kobe Kitano Grill & Bar 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通３丁目17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～216,500円 その他固定手当/月：6,200円～7,100円 固定残業手当/月：35,100円～56,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】フレンチシェフ◆年間休日110日／GLIONグループの安定経営基盤
      ＜未経験歓迎＞＜赤レンガ倉庫内のフレンチレストラン＞＜年間休日110日＞ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 キッチン業務として、材料管理、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せします。 ■入社後のフロー： まずは皿洗いや包丁の握り方等、調理の基礎となるスキルを身に着けて頂きます。ホテルでの調理経験等、経験・知識豊富な料理長から指南頂けるため、料理のいろはをしっかりと学ぶことが出来ます。 ■コース内容： ディナータイムでは、フランスの星付きレストランで修行したシェフ小西が届ける、型破りで非常識な”肉”フレンチを、映画のストーリーのように選べるコースで。 Lunchでは、フランスの家庭料理を彷彿とさせるコース。前菜にはフレンチお惣菜の盛り合わせをご堪能頂き、日替わりのメイン料理をご用意いたします。食後のデザートもお付けした、贅沢なランチコース。 Afternoon Teaでは、神戸紅茶と季節のスイーツを堪能する優雅なTeaTime。 ■お店の特徴： 【型破り肉フレンチ】フランスの星付きレストランで修行したシェフが届ける、ジャンルレスで非常識なフレンチ。全てのコースに黒毛和牛を使用。 【大阪でここにしかない特別な夜】レストランは外国のような雰囲気溢れる赤レンガ倉庫内に。クラシックカーに囲まれ、非日常感をお楽しみいただける空間。 【洗練されたデザインの店内】店内インテリアはイタリア老舗ブランドCappelliniで統一。他にはない独創的な空間を演出しております。 ■キャリアアップ： ご希望に合わせて、スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャーとキャリアを積んで頂くことが出来ます。またその先の「課長」や「部長」までキャリアアップすると、業態転換や新店舗開発などにも携わることができ、裁量が大きくなっていきます。 ※完全実力主義で頑張りを評価します（最短入社1年でアシスタントマネージャー） 他店舗も沢山ある為、「枠が埋まっていて昇格しづらい…」等はございません。また自分から積極的に声を挙げられる社風なのでチャレンジ出来る環境です。 ■配属先組織/年齢構成 配属先社員総数5名(30代1名、40代4名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ LA VIE 1923 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-6-39 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～280,000円 固定残業手当/月：42,400円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】ロレックス販売アドバイザー◆正規品代理店◆創業145年の安定経営／年休120日／残業ほぼなし
      ＜未経験可！／教育・研修体制充実／エリア外への転勤ほぼなし／創業145年・業績好調＞ ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。（ご自身のご経験や適性に合わせて、配属店舗が決定いたします） 職務内容は以下の通りです。未経験可ですので積極的なご応募をお待ちしております。 ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング…お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ノルマなどはないため、来店されたお客様1人1人に丁寧に接客することができます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内…使い方やオーバーホールのご案内など、30～40分かけて丁寧にご説明します。 1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。 ■キャリアパス：中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長を目指していただくことが出来ます。販売職のご経験をお持ちの方は早期にキャリアアップ出来る環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 住所：東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 住所：東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ロレックス ブティック レキシア 新宿店 住所：東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】ロレックス販売アドバイザー◆正規品代理店◆創業145年の安定経営／年休120日／残業ほぼなし
      ＜未経験可！／教育・研修体制充実／エリア外への転勤ほぼなし／創業145年・業績好調＞ ロレックスブティック 三越高松店にて、正規品ロレックスの接客・販売をお任せいたします。 職務内容は以下の通りです。未経験可ですので積極的なご応募をお待ちしております。 ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング…お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ノルマなどはないため、来店されたお客様1人1人に丁寧に接客することができます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内…使い方やオーバーホールのご案内など、30～40分かけて丁寧にご説明します。 1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックスブティック 高松三越 住所：香川県高松市丸亀町1-1　高松丸亀町壱番街　 東館1階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年２回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートランドリータカノ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】業務改善推進◆SQL経験者歓迎/プロ野球12球団のユニフォームのクリーニング事業を展開
      ＜宮城県でプロ野球球団のユニフォームクリーニング事業を展開する会社/社内の経営情報をSQL活用のもと管理するための仕組みづくり・構築をお任せ/業務改善を推進いただきます＞ ■業務内容： 現在社内にあふれている情報（売上・利益・経費など）をExcel・ソフトを活用して一元管理できるよう仕組みづくりをいただきます。主には、Excelにてデータベースを作っていただくイメージです。ただ、データの容量などによっては外注業者を活用する必要もあるため、外部ベンダーの管理も一部業務に該当します。 現在は、紙、各個人のPC管理、既存システムの活用などデータの管理体制にばらつきがある状況です。どの社員もすぐに社内情報にアクセスできるような業務効率化を推進いただけることを期待しております。 ■働く環境 今回の部署は専任として担当いただくため1人で業務をお任せいたします。もちろん社員全体で協力いたします。（各部門との連携が必要なため） 休日の呼び出しは過去ほとんど事例がないため、基本的には土日のお休みを取っていただくことが可能です。 ■入社後について 初年度は契約社員として雇用いたします。（年俸制） 能力・勤務態度などを判断し、正社員登用の打診をさせていただきます。（試験は無し） ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （仙台）工場管理（宮城勤務）プロ野球12球団のユニホームのクリーニングを担当する老舗安定企業
      • 締切間近
      ■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12番地の1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブックオフコーポレーション株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県相模原市南区古淵2-14-20
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】フロントエンドエンジニア／自社システムの企画開発◆上流／ビジネスの成否に直結◎9割リモート
      • 締切間近
      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 「BOOKOFF」をはじめとした総合リユース事業に関わる新規サービス・ECサイト・業務システムなどのシステム開発プロジェクトをお任せします。現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでおり、システム開発の内省化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種システムのUI／UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどのエラー監視 ※ご経験に応じてお任せします。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■業務の魅力： ◇自社サービスの開発を手がけるやりがい◎ ◇定期的に新しい技術を吸収できる環境◎ ■手がける商品・サービス例： ◇店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 ◇物流倉庫管理システム ◇電子買取システム ◇ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム ◇店舗及びブックオフ公式ストアの売買データ管理の販売管理システム ◇会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション ※その他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど。 ■開発環境： ◇言語…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry ◇タスク管理…Backlog、Redmine 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～377,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】PL／自社システムの企画開発◆上流／ビジネスの成否に直結する開発でやりがい◎9割リモート
      • 締切間近
      ～フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎～ ■業務内容： 営業システム（EC、店舗販売管理システム、会員アプリなど ）について、サービス拡充によるシステム開発プロジェクトにおいて、サービス設計・業務要件整理や開発～リリースまでのプロジェクト管理を担ってもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇システムエンジニアとして、ECサイト、店舗販売管理システム、会員アプリなどのテーマ別プロジェクトの推進役を担当します。設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメントします。 ◇経験を積んでシステムの全体像を掌握できれば、派遣エンジニアのリソース管理や業務設計などシステム関連組織の統括を任されることもあります。 ■業務の特徴・魅力： ◇売上を伸ばす、ユーザーを増やす、コストを抑える、新しいサービスを立ち上げるなど、ビジネスの成否に直結する開発案件の全体設計に関われるのが魅力です。 ◇ブックオフはリアル店舗とオンラインショップを基軸に、お客様とのリレーションを活かした新たなビジネスモデルを構築中です。システム開発やプログラミングだけでなく、会社の成長や課題解決に直接働きかける仕事ができます。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■開発環境： ◇言語 ・バックエンド…Java、C#、PHP、 Python ※プロダクトの8割以上はJavaを使用 ・フロントエンド…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 飯田橋オフィス 住所：東京都新宿区揚場町2-26 S.Kビル 勤務地最寄駅：有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区古淵2-14-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～650,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,000円 ＜月給＞ 315,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：固定残業手当として月16時間～21時間分、2万5000円～5万5000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：2回（7月・12月）44万～132万円の間で支給 ■昇給：年1～2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ九州

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【延岡市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～
      ◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡浜店 住所：宮崎県延岡市浜町５０７４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～277,700円 ＜月給＞ 225,300円～277,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/HONDA100％資本/4割中途入社～
      ◇◆ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生◇◆ <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いています。 ・会社全体で「早く帰ろう」という意識：閉店以降は翌日の準備をする程度なので、残業は1日平均30～60分程度とほぼ無！ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務を担当します。様々な設備投資に注力をしており、社員の負担軽減・残業削減にもつながっています。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 ■特徴： ・新技術に携わることができる： Honda SENSINGやハイブリッドシステム e:HEVなど、Hondaならではの技術に触れることができる環境です。 これまでHonda車に触れたことがないという方でも、メーカー主催の研修や技術研修などに参加し、スキルを磨くことが可能。ちなみにホンダ認定資格の中でも高難度な資格「SE資格1級」は最短6年ほどで取得ができます。 また、電子化やハイブリッドシステムなど、複雑な技術もカリキュラムが組まれているので、しっかり学ぶことができます。 ・エアコン完備/ユニフォームは会社がクリーニング 今年2023年の夏頃までに、全店舗でエアコンの設置を行います。他にも、暑さ対策で店舗の屋根に遮熱塗装を施したり、貸与するユニフォームは、会社が費用を負担してクリーニングするなど“整備士想い”の環境で安心して仕事に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ： OJTベースで業務取得して頂きます。社内の育成専門チームが勉強会を開くなど、就業時間内で学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中津下池永店 住所：大分県中津市大字下池永４４－１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～277,700円 ＜月給＞ 225,300円～277,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(昨年度実績：5.7か月分) ※資格手当…自動車整備士3級:4,000円/2級:8,000円/1級:17,500円 <平均年収（2023年実績）> 25才～30才・・・5,104,574円 30才～35才・・・5,975,540円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160
    • 設立 1993年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／未経験歓迎】ルート営業 ◆アクセサリー雑貨の販売／新規無／転勤無／残業10h／土日祝休み
      ■業務内容： 同社で取り扱うアクセサリー雑貨や韓国コスメなどの販売店向け営業をご担当いただきます。主にお客様同士のご紹介により新規顧客が増える為、新規開拓の営業はございません。 ■業務詳細： ・新しい商品の説明 ・陳列のお手伝い ・発注のお手伝い ■お客様： ショッピングモール等に入っている低年齢層をターゲットにした雑貨販売店舗 ※一人当たりの担当は約40店舗程度です。 ■商材： 一つ1,000円以下のアクセサリー、カラーコンタクト、韓国コスメ ■お客様先へ訪れる頻度： 1つの店舗に2か月に1回の頻度で顔を出すイメージです。大きくは、春夏／秋冬と年に2回既存の取引店舗より受け持つスペースが与えられ、“これくらいの種類でこれくらいの値段で商品の選定をお願いします”という依頼があります。全社営業会議にて売れる商品の選定・共有を行います。 ■組織構成： 6名で構成されております。(30代が中心の組織となり、全員中途採用です。) 営業部署とは別に営業事務、仕入れ担当の部署があるので、営業に注力できる環境です。3年を目途にメンバーから主任を目指していただきます。 ■評価制度： 毎月自分で売上目標を設定します。基本的には前年比を参考にする為、ほぼ全員が目標を達成しております。 ■研修制度： 3か月程度研修として出荷業務をご担当いただきます。出荷業務を通じて、同社の業務全体の流れを理解していただくようにしております。入社後2か月～3か月で先輩からのOJTを行い、自分自身で業務を進められるようにしております。 ■働き方・その他： ・出張 月2～3回、2泊3日～3泊4日の出張があり、エリアは全国です。 ・勤務例 月曜：全体会議で出社 火曜～木曜：出張 金曜：出社（事務処理など） ・手当充実 出張手当など以外に、家族手当や子供手当もございます。 ・バイク・自転車通勤可　※車通勤不可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原町160 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年3ヶ月） ■インセンティブ：1～2万/月（営業部全員が、各々の個人目標を達成した場合、全員支給） ■年収例： ・30歳主任（経験3年）450万 ・35歳係長（経験5年）550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートバックスセブン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1947年
    • 従業員数 4,385名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県三木市】物流管理事務※経験者優遇◇正社員登用前提◆マイカー通勤可・年休122日
      【事業の安定性（業界シェアトップ）/正社員登用前提/創業75年以上/残業5～10時間程度/年休122日/業界職種未経験歓迎！/注力してきたプライベートブランド商品(バッテリーやオイル)の売れ行きが好調に伴い、事業が好調！】 ■採用背景 業績好調に伴い、組織強化のための募集となります。 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 カー用品総合専門店 「オートバックス」の物流倉庫管理業務を行っていただきます。 倉庫には約160名の方が働いており、業務が円滑に回るようサポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・在庫管理 ・倉庫運用 ・コスト削減の検討 ・物流システムの確認 ・各種作業の進捗状況管理 ・在庫や入出荷の管理業務 ・ロボット等の自動化機器・ツール開発 ■組織構成 メンバー構成：６名 ※落ち着いた雰囲気で、入社後もフォロー体制は整っております。アットホームで馴染みやすい環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてご入社後、3年後に正社員登用に挑戦でき、5回の更新で無期契約となります。 ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 流通企画部 西日本ロジスティクスセンター 住所：兵庫県三木市吉川町上松６３０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収を１２分割にて支給 ■年俸制。インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県三木市】未経験◎物流管理事務(年収400万~)◇正社員登用前提◆年休122日/残業月10H
      【事業の安定性（業界シェアトップ）/正社員登用前提/創業75年以上/残業5～10時間程度/年休122日/業界職種未経験歓迎！/注力してきたプライベートブランド商品(バッテリーやオイル)の売れ行きが好調に伴い事業が好調！】 ■採用背景 業績好調に伴い、組織強化のための募集となります。 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 カー用品総合専門店 「オートバックス」の物流事務業務を行っていただきます。 倉庫には約160名の方が働いており、業務が円滑に回るようサポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・在庫管理 ・倉庫運用 ・コスト削減の検討 ・物流システムの確認 ・各種作業の進捗状況管理 ・在庫や入出荷の管理業務 ・ロボット等の自動化機器・ツール開発 ■組織構成 メンバー構成：６名 ※落ち着いた雰囲気で、入社後もフォロー体制は整っております。アットホームで馴染みやすい環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてご入社後、3年後に正社員登用に挑戦でき、5回の更新で無期契約となります。 ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 流通企画部 西日本ロジスティクスセンター 住所：兵庫県三木市吉川町上松６３０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収を１２分割にて支給 ■年俸制。インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イト電商事株式会社

    専門店（家電量販店）
    北海道紋別郡遠軽町岩見通南2-1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/北見】サッシ取り付け工事の施工管理職　～研修充実／未経験可／残業月20時間／賞与年3回～
      ■担当業務： 製造したサッシの建物への取り付けに関する施工管理を担当いただきます。 〈サッシとは...〉 建物があっても、サッシがなければただの箱。 サッシは建物のパーツとして建物の内外を、部屋の内外をつなぐ、重要な役割を担っています。 壁を貫き内外をつなぐ為、「人は通れても、音は遮断したい」「光は取り入れたいが、風雨は駄目」など、互いに矛盾する事柄を充たす必要があります。 ■業務詳細： ・建築現場におけるサッシの取付作業の管理（工程・品質・安全） ・5～10件ほどの工事を担当し、現場巡回 ■採用背景： 現在、同職種の方が1名で現場を回しておりますが、60代後半となるため、後継人を募集することとなりました。 ■組織構成： 会社全体として、男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北見／未経験】建材部のルート営業 ～研修充実／残業月20時間／賞与年3回～
      ■業務内容：顧客先を訪問して注文受付、納品配送、家電販売、設置などを行っていただきます。建材部はルート営業、法人営業となります。担当顧客数は全ての部署同様に、一人当たり30社～50社です。 【業務の特徴】 ・『営業手法/商材/出張』：建築工事店・工務店へのルート営業で、販売商品のメインはパナソニックの商品となります。直取引のメーカーが多く価格的にも柔軟な対応が可能です。出張は年に、札幌に1～2回程度となります。（1泊2日） ・『数字目標/インセンティブ/キャリアパス』：個人営業に売上・利益目標を持たせていますが、同社では個人の目標達成よりも全員の力での目標達成に力を入れています。成績は評価の対象となりますが、他にも仕事に対するやる気度・挨拶なども評価の対象となります。会社独自の評価制度によって実績の上げた社員に対して、年齢に関係なくキャリアの道は明確にしています。全社員に、部長・役員・社長になれるチャンスがあります。 ■入社後の流れ： まずは配送業務に従事していただきながら、商材を覚えたりお客様との信頼関係を構築していただきます。慣れるまでは先輩スタッフに同行の上、指導いたしますのでご安心ください。外勤は会社の社有車を使用します。 ■組織構成： 男女比は8:2、年齢構成は20代以下20％、30代30％、40代30％、50代20％となり幅広い年代の方が活躍しています。社内の雰囲気は和気あいあいとしており、社内イベントを年5回行っております。 ■教育体制： OJT中心となります。滝川塾（部長）や加藤塾（社長）などを開き、講習会も開催しています。e-ラーニングを使用した資格取得支援や接客マナーなど基礎的なものから、経営者視点で物事が捉えられるように管理者教育なども行っています。月1回上司と個人面談を行い、社員の悩みを把握する仕組み作りも構築しています。また、日報を活用し、困っていることや仕事で躓いていることなどを常に上司に把握してもらえるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見支店 建材部 住所：北海道北見市豊地69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 計3.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エディオン

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-33　大阪三井物産ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗建設スタッフ／安定性抜群／賞与年2回／残業少なめ／駅チカ
      • NEW
      【　この求人のPOINT　】 ―― ◎プライム上場・全国に直営店400店舗以上展開 　「エディオン」本社勤務 ◎工事作業なし！モノ、時間の管理がメイン！ ◎土日祝休み、残業少なめでプライベートも充実 【　具体的な仕事内容　】 ―― 店舗建築、内装工事や既存の店舗改装に関わる建築・内装・設備などの進行調整や管理業務を全般的にお任せします。 ◎計画立案、入札および発注 ◎現場管理 ◎出店、改装に関わるプランの策定 ◎設計事務所、事業者への調整・指示 ◎社内各部署との協議・調整 ◎発注における金額査定 ◎請求処理 ◎施工業者の選定 ◎工程進捗管理 ◎設備改修計画の立案、実施　など ＜仕事の特長＞ 建築担当、内装担当、設備担当の3つのポジションに分かれてそれぞれ業務を行います。 ★希望を最大限に考慮し、経験やスキルに応じていずれかのポジションをお任せします。 ■建築 ・新規で出店する際の建築設計の企画 ・既存店舗の改修に関わる建築計画の立案 ■内装 ・新規で出店する店舗・改装店の内装設計の企画 ■設備 ・電気設備・機械設備の更新計画の推進 【　入社後の流れ　】 ―― 入社後は、実際の現場にてOJTで業務をお教えしていきます。 あなたのスキルに合わせてできるところからお任せしますので、経験を活かして即戦力として活躍することも可能です。
      【駅徒歩3分】★U・Iターン歓迎！ ■大阪本社／大阪府大阪市北区中之島2-3-33　大阪三井物産ビル ＜アクセス＞ ・京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩3分 ・Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分 ・京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩3分 ・Osaka Metro御堂筋線／京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩6分 ・Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内・敷地内禁煙（喫煙専用室を設置）
      月給24万3700円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ゾフ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【本社勤務】店舗スタッフの研修企画◆国内外300店舗以上・「メガネのZoff」運営企業
      【国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／全体の7割が中途入社／人材育成強化に貢献できるポジション】 ■業務概要： メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えたZoffにて、店舗スタッフ向け教育プログラムの設計を中心に、人材育成業務に広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・教育プログラムの設計 ・教育プログラムの運用 ・教育コンテンツの作成 ・教育コンテンツの選定 ・社内研修の講師 ※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります。 ・LMS（Learning Management System）の運用 ・その他事務作業等 ■業務の特徴： ・チェーンストアの教育プログラム設計／開発は、多くの店舗とスタッフに影響を与え、サービス品質の標準化に貢献する重要な役割です。 ・全国3,000名以上のスタッフを対象とした教育プログラムの開発および実践を担い、社内各部と連携しながら業務を遂行することで、人材育成関連業務を幅広く経験できます。 ＜他部署との関わり方＞ ・店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。理想的な店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。 ・同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。 ■魅力： ・現場ニーズに合わせたコンテンツ開発、デジタルツールを活用した新しい学習形態の設計など、創造的な仕事に携わることができます。 ・教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメントなど、多様なスキルが必要とされ、これらは効果的な教育プログラムの展開に不可欠です。 ・スタッフの成長と店舗運営の改善成果を直接実感でき、教育プログラムの継続的な改善と進化に取り組めることが大きな魅力です。 ■期待すること： ・事業課題から必要となる教育プログラムの設計、運用 ・教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定 ・人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントの実行 ・将来的なリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～434,000円 ＜月給＞ 318,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※予定年収には、月15時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ショップスタッフ／未経験歓迎／6連休OK／入社祝い金あり
      • NEW
      ／ 安心して働き続けられる環境です！ ＼ ★業績好調！新店を続々とオープン♪ ★親会社も2024年10月にプライム市場へ上場！ ★会社として余裕があるからこそ、社員の働きやすさを考え環境整備に尽力！ ／ 充実の研修からスタート！ ＼ 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。 あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 ＜仕事内容＞ ★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。 【STEP1】接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客様に合ったメガネをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定・お会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行う。 【STEP3】商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整。 アフターサービスのご案内をして、笑顔でお見送り！ ★他の接客業と比較しても、お客様と接する時間が長いことが特長。 接客業ならではのやりがいをしっかりと感じられます。 【STEP4】その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など ／ 自分らしくキャリアを選択！ ＼ ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へステップアップ！ “スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ ★社内公募制度で本社勤務にも！ 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！ 得意や興味を活かして、多彩なキャリアに挑戦できます！
      【転居を伴う転勤なし】 ※勤務地の都道府県により、雇用形態が異なります（愛知・兵庫・福岡はエリア正社員） ※ご希望を最大限考慮 ※U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は、転勤の可能性有り ＼都内積極採用中！定期券でお休みでも都内行き放題！／ 【配属エリア】 ◆東北（北海道／岩手／山形） ◆関東（茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川） ◆東海（岐阜／静岡／愛知／山梨） ◆北信越（長野） ◆関西（滋賀／京都／大阪／兵庫／三重／和歌山） ◆中国（岡山／広島） ◆四国（徳島／香川／愛媛／高知） ◆九州（福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島） ＼ オープン予定の新店舗 ／ ◆ホワイティうめだ店／大阪※11月オープン ◆広島ミナモア店（仮）／広島 ◆ららぽーと安城店（仮）／愛知 ◆仙台駅周辺店（仮）／宮城 ◆ 自由が丘駅周辺店（仮）／東京 ◆イオン相模原ＳＣ店（仮）／神奈川 ◆松本アイシティ21店（仮）／長野 ◆青森ELM店（仮）／青森 ◆帯広駅周辺店（仮）／北海道 ※2025年春オープン予定 ※新店限定☆入社祝い金10万円プレゼント！ ※定員に達し次第、受付終了となります。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※この度全体の給与UPを致しました。 ＜契約社員＞ ￣￣￣￣￣￣ ◆東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・三重／月給22万6,000円以上＋手当 ◆富山・石川／月給21万1,000円以上＋手当 ◆大阪／月給20万2,000円以上＋手当 ◆山梨・北海道・青森／月給20万500円以上＋手当 ◆京都・滋賀／月給19万3,000円以上＋手当 ◆栃木・香川・徳島・静岡・高知／月給19万円以上＋手当 ◆和歌山・広島・茨城・長野・岐阜・岡山・岩手・山形・愛媛・宮崎・佐賀・宮城・長崎・熊本・鹿児島・大分／月給18万7,000円以上＋手当 ＜エリア正社員＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆愛知／月給21万1,000円以上＋手当 ◆福岡／月給18万7,000円以上＋手当
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    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／未経験OK／残業少なめ／業績拡大中
      • NEW
      ―― ＜具体的には…＞ ―― まずは店舗全体の業務担当 （レジ・SC・その他初期対応） 　　▽ 「部門担当者」として、約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せ！ 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 　　▽ 各店長の判断により(1)or(2)のフローでステップアップを目指していただきます！ (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行いながら、グループ長（チーフ）業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※担当部門は、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定します ※希望部門の変更などは店長にご相談いただけます ―― ＜部門担当者とは？＞ ―― 広大な店内には、10万点を超えるさまざまな商品が陳列されています。 ただ、「どこに何があるか？」「この商品の特長は何か？」これら全てを一人ひとりのスタッフが把握するのは大変です。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し（自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、その中の1部門の専任担当として、店頭に立っていただきます。 専門性に特化することで、お客さまのちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につき、自信を持って仕事に挑めます。 ◎専用端末を導入し、店舗の在庫状況や商品の詳細情報をすぐに検索できるようになっております！ ―― ＜中途入社比率28.1％ ※2023年＞ ―― 上記の数字からも分かる通り、中途入社のハンデは一切ありません。研修体制も整っているので、心配無用です。 直近では家電量販店のスタッフや、ホームセンターの店長などの販売経験者のほか、営業などの異業種出身の方などが新たに入社いただきました。 ちなみに、目の前の人に喜んでもらえると、自分まで嬉しくなる。そんなホスピタリティのある方が特に活躍している環境です。
      【転居を伴う異動なし】通勤圏内の「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」各店舗 ★全国600店舗を展開中！海外出店実績あり！ ★各地域、人柄重視で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ ※《総合職》or《地域限定職》は希望により選択可能 ■関東エリア…東京、神奈川、千葉、埼玉 ■関西エリア…大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国エリア…岡山、広島 ■四国エリア…徳島、香川、愛媛、高知 ■東海エリア…愛知 その他、三重・福岡・宮城・岐阜・静岡・山口・沖縄・島根・鳥取・茨城・福島・長崎でも募集中！ 詳細は下記URLからご確認ください。 http://www.hc-kohnan.com/shop/ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万1500円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。当社規定により決定いたします ※時間外手当、通勤手当などの諸手当は別途支給いたします ★年収例の額はあくまで一例です。経験に応じ、さらに年収UPは可能！
    • 【新大阪】社内SE／システム企画◆ホームセンターコーナン◆業界のリーディングカンパニー◆プライム上場
      ～DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでのシステムプロジェクトの推進担当～ ■採用背景： 2025年度に向けた中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのため、今後5年間のシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模）今回は、進行中の各プロジェクトを牽引いただく企画推進役を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。 ・現在下記のプロジェクトが並行で開始されています。 ・店舗業務効率化（タブレット/伝票レス等々） ・顧客情報統合ＤＢ構築 ・ECサイト再構築（フェーズ２） ・店舗シフト管理 ・コールセンター構築（フェーズ２） ・ＤＷＨ（BI)の設計・構築 ・グローバルＳＣＭの再構築（フェーズ２） ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■コーナンが取り組む「5つの重点戦略」 「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。 1.PB商品開発戦略：将来のSPA（製造小売）化を展望してPB商品開発体制を強化します。 2.店舗デジタル化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。 3.店舗業務効率化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、店舗業務の削減を実現します。 4.フォーマット戦略：既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。 5.人材戦略：人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～479,000円 ＜月給＞ 390,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマザワ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県山形市あこや町3-8-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,130名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全7件
    • 【宮城／仙台地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆キャリアアップしやすい◎／上場企業／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グローサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 本場アメリカの現地スーパーを約1週間、視察するアメリカ流通視察研修や自己成長のための通信教育の推進も行っています。 ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台市（仙台地域） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩竈市（仙台地域） 住所：宮城県塩竈市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多賀城市（仙台地域） 住所：宮城県多賀城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／仙南地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆キャリアアップしやすい◎／上場企業／山形県シェアNo.1
      ～東証上場企業／キャリアアップしやすい環境／山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン／配属先は居住地や希望を考慮◎～ ■業務内容： 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グローサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度：※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修（集合研修、市場・工場ライン視察等）、部門別研修（実務・技術）、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3) 自己成長のための通信教育の推進も行っています。 ■将来のキャリアアップ： 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■組織構成： ・小規模店…従業員60名程（正社員：3名／その他：パート・アルバイト等） ・大規模店…従業員150名程（正社員：20名／その他：パート・アルバイト等） ■当社について： 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 角田市（仙南地域） 住所：宮城県角田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白石市（仙南地域） 住所：宮城県白石市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分（業績により変動） 昇給：年1回 モデル年収：450万円（売り場責任者 ※入社後1～2年程度で売り場責任者になっていただく予定です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綿半ホームエイド

    ホームセンター
    長野県長野市南長池205
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,598名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野】精肉バイヤー ※長野県を中心に22店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開／週休2日
      • NEW
      【綿半グループ/プライム上場子会社/バイヤー/国内外における調達ルートの開拓】 ■職務内容 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、精肉部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■業務の特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃えを分析などを通して、お客様が本当に求めているものを追求し、それをいつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があります。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただきます。経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■配属部門： 商品部は20～40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比9：1）。鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■同社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南長池205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～332,000円 ＜月給＞ 243,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野】薬剤師 ※福利厚生充実／5連休制度あり／ホームセンター展開企業
      • NEW
      長野県を中心にホームセンター・スーパーセンターをチェーン展開する当社の薬剤師として調剤、服薬指導、薬歴管理、疑義照会、医薬品の管理・販売を一通り担当してくださる方を募集します。 ■業務詳細： 地域のお客様を支える生活インフラとして、新たに綿半店舗で医薬品の販売を行います。薬剤師の経験を新たな環境で活かせるチャンスです。「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、チャレンジしたい方も大歓迎です。 ※シフト制勤務となります。詳細は下記就業時間欄をご確認ください。（1日の最低実働時間8時間） ■当社の魅力： 綿半ホームエイドは、長野、山梨、岐阜、愛知、東京に店舗を展開し、ホームセンターとスーパーの便利さを併せ持つスーパーセンターを運営。生鮮食品も扱う便利なホームセンターとして地域の人々に親しまれています。また、スタッフの働きやすい環境づくりを進めて、様々な福利厚生をご用意しています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内の各店舗 住所：長野県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年間平均4.4ヶ月分 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキュードラッグ

    ドラッグストア・調剤薬局
    福岡県北九州市門司区黒川西3-1-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡県/北九州市門司区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修制度充実/残業月平均10時間程度～
      ■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手～ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代～60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 サンキュードラッグ 門司港本店薬局/北九州市門司区栄町9-18 サンキュードラッグ 柳町薬局/北九州市門司区柳町2-5-3 サンキュードラッグ　東門司薬局/北九州市門司区東門司1-14-20 サンキュードラッグ 社ノ木薬局/北九州市門司区社ノ木1-16-6 サンキュードラッグ 大里東口薬局/北九州市門司区下二十町1-1 サンキュードラッグ 稲積薬局/北九州市門司区稲積1-11-11 サンキュードラッグ 田野浦薬局/北九州市門司区田野浦1-5-3 サンキュー薬局 東門司店/北九州市門司区東門司1-21-14 サンキュー薬局 老松店/北九州市門司区東門司1-13-29 サンキュードラッグ 白野江薬局/ 北九州市門司区白野江2-5-1 サンキュー薬局 庄司店/北九州市門司区老松町6-28 サンキュー薬局 桟橋通り調剤センター/北九州市門司区本町3番11号 サンキュー薬局 柳町店/北九州市門司区柳町2-10-1 サンキュー薬局 錦町店/北九州市門司区錦町10-13 サンキュー薬局 永黒店/北九州市門司区寺内1-1-2 サンキュー薬局 門司調剤センター/北九州市門司区南本町4-51 サンキュー薬局 門司港店/北九州市門司区東港町3-2 サンキュー薬局 長谷店/北九州市門司区長谷1-10-22 サンキュー薬局 戸ノ上店/北九州市門司区大里戸ノ上一丁目16番7号
      ＜勤務地詳細＞ サンキュードラッグ 門司港本店薬局 住所：福岡県北九州市門司区栄町9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：27,279円～39,403円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 402,279円～581,069円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市/小倉南区】薬剤師～年間休日126日/福利厚生・研修制度充実/残業月10時間程度～
      ■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手～ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代～60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ サンキュー薬局 小倉南調剤センター 住所：福岡県北九州市小倉南区春ヶ丘10-133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：23,382円～27,279円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,382円～568,945円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ キャリア・経験を考慮して決定致します。 昇給：1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ前橋中央

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市総社町総社2887-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【前橋市】営業（ホンダ正規ディーラーの販売スタッフ）／頑張った分が評価される実績手当有
      【業界経験者大歓迎！業界未経験でも個人営業経験次第で即戦力として採用】 ■業務概要： ホンダディーラーである当社にて、ホンダ四輪新車の販売、お客様とのコンタクト、車検・点検のアフターフォローなどを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・誠意と熱意をモットーに、フレッシュ～ベテラン社員が助け合い、お客様満足度No.1を目指して働いています。 ・即戦力になる方はもちろん、未経験でも研修を通じてステップアップができる環境です。 ■働く魅力： 基本給や手当に加え、自身の営業実績に応じて実績手当が支給されます。 頑張ったぶん評価される仕組みになっており、やりがいを持って働くことができます。 ■当社について： 当社は、Honda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーとしてお客様のカーライフを豊かにするべく事業を行っています。 お客様と末永くおつきあいできる関係を築くため、新しいサービスや価値を提案し続けていくことが、私たちの役割です。 一人ひとりが責任を持ち、連携する『チームHonda』として、「すべてはお客さまのために」を常に考え行動しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 総社店 住所：群馬県前橋市総社町総社２８８７－３ 勤務地最寄駅：JR上越線線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渋川南店 住所：群馬県渋川市八木原１４２１ 勤務地最寄駅：JR上越線線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～231,000円 その他固定手当/月：3,000円～42,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間16時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実績手当：営業実績に応じて支給 新車・中古車販売、クレジット契約・新規保険・販売付帯商品等獲得など、豊富な実績手当で頑張っただけ収入に反映されます。 ※手当の支給基準に満たない場合（欠勤等）、上記手当が支給されない場合があります。 ■自動車損害保険資格、中古小型自動車査定資格手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】整備士（ホンダ正規ディーラー）◆家族手当など福利厚生充実／退職金あり／面接1回
      【ホンダ正規ディーラーの整備士募集／家族手当など福利厚生充実／退職金あり／残業は繁忙期でも月5～10時間程度／面接1回】 ■職務内容： ホンダディーラーである当社にて、ホンダ四輪車の車検・点検整備を担当していただきます。 ■当社の特徴/魅力： 私たちはHonda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーとしてお客様のカーライフを豊かにするべく事業を行っています。 お客様と末永くおつきあいできる関係を築くため、新しいサービスや価値を提案し続けていくことが、私たちの役割です。 一人ひとりが責任を持ち、連携する『チームHonda』として「すべてはお客さまのために」を常に考え行動しています。 【社内の雰囲気】 誠意と熱意をモットーに、フレッシュ～ベテラン社員が助け合い、お客様満足度No.1を目指して働いています。 即戦力になる方はもちろん大歓迎ですし、未経験でも整備士資格をお持ちであれば研修を通じてステップアップのできる環境です。 【働き方】 基本給＋手当に加えて、毎月や四半期の実績に応じて実績手当が支給されます。頑張った分が給与に反映され、評価されるシステムになっていますので、やりがいを持って働くことができます。 残業は繁忙期でも月5～10時間程度ですので、ワークライフバランスが整った就業環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 総社店 住所：群馬県前橋市総社町総社２８８７－３ 勤務地最寄駅：JR上越線線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渋川南店 住所：群馬県渋川市八木原１４２１ 勤務地最寄駅：JR上越線線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 218万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～231,000円 その他固定手当/月：3,000円～42,000円 ＜月給＞ 173,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例：月収384,000円（30代、大卒) 実績に応じて実績手当支給 ※手当の支給基準に満たない場合（欠勤等）は支給されない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌アポロ株式会社

    専門店・その他小売
    北海道札幌市中央区南五条西10-1015
    • 設立 1959年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤無】リノベーション・戸建新築の施工管理◇残業月10H程度／社内システム導入で働き方◎
      ≪転勤無し／残業月10時間程度／急な呼び出し無し／遠方への出張無し／積極的な社内システム導入で働きやすい環境を実現！≫ 2021年4月にスタートした建築事業の拠点「Lig works」にて、戸建てやマンションのリノベーション・戸建新築の施工管理職を募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プランナーやデザイナーが打ち合わせを行った後のフェーズから担当いただきます。受注フェーズの担当は一切かかわらないため、見積・顧客折衝は業務範囲外です。 ・仕様書や見積書から工事現場の実行予算組み ・職人さんや業者さんへの発注 ・業者さんからの請求書の確認 ・現場の進捗状況確認 ・引き渡し時の立会い リノベーション工事や新築が主体の為、一軒ごとの大型工事がメインとなります。 営業職や設計職とチームとして連携をしながら、業務を進めていただきます。 ■働き方 ・転勤無し、夜勤無し ・残業月10時間程度（多い月で20時間程度です） ・急な呼び出し無し（アフターサービスは24時間体制の保証会社に外注） ・遠方への出張なし（担当エリアは札幌が9割、恵庭・北広島・石狩・江別あたりの札幌近郊エリアが1割です。最も遠くて千歳エリアまでとなります） ※引き渡し時の立会いがありますので、月1回程度の休日出勤があります。休日出勤時には必ず代休を取得いただきます。 ＜残業が少ない要因＞ ●外注依頼 一部業務（確認申請、保証、アフターサービスなど）は別会社に外注しており、工数削減を実現。 ●積極的なシステム導入 業務の総合管理システムを導入しており、顧客登録、物件登録、見積、発注、原価管理などを１つのシステムで完結できるため、効率化を実現。 ■組織構成 建築部は7名で構成されており、40代3名、30代2名、20代2名が在籍しています。7名のうち5名が女性で、プランナーやデザイナーとして活躍中です。 ■当社について 創業から60年以上にわたって札幌の地域の皆さまの暮らしを支えるサービスを提供しています。LPガス供給や石油製品・SS運営などのエネルギー供給事業をメインに、近年はリフォーム・リノベーションや不動産事業など新規事業も展開し、「家とエネルギーの総合企業」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Lig works オフィス 住所：北海道札幌市中央区北14条西15丁目7-30 ドームポプラ 勤務地最寄駅：JR函館本線線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～295,500円 その他固定手当/月：36,500円～41,500円 ＜月給＞ 240,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与・ご経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※会社業績により変動の可能性あり ■決算賞与 ※業績により支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】リノベーション・戸建新築の施工管理◇残業月10H程度／札幌市内が9割／転勤無し
      ≪未経験歓迎！転勤無し／残業月10時間程度／積極的な社内システム導入で働きやすい環境を実現！≫ 建築事業の拠点「Lig works」にて、戸建てやマンションのリノベーション・戸建新築の施工管理職を募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーション工事や新築が主体のため、一軒ごとの大型工事がメインとなります。営業職や設計職とチームとして連携をしながら、業務を進めていただきます。 プランナーやデザイナーが打ち合わせを行った後のフェーズから担当いただきます。受注フェーズの担当は一切かかわらないため、見積・顧客折衝は業務範囲外です。 ・仕様書や見積書から工事現場の実行予算組み ・職人さんや業者さんへの発注 ・業者さんからの請求書の確認 ・現場の進捗状況確認 ・引き渡し時の立会い ■入社後について 入社後は座学研修に加え、先輩社員とOJTによる現場同行で仕事の流れを覚えていただきます。研修期間は特に定めておらず、できることから徐々に任せていきますので、ご安心ください。 ■働き方 ・転勤無し、夜勤無し ・残業月10時間程度（多い月で20時間程度です） ・急な呼び出し無し（アフターサービスは24時間体制の保証会社に外注） ・遠方への出張なし（担当エリアは札幌が9割、恵庭・北広島・石狩・江別あたりの札幌近郊エリアが1割です。最も遠くて千歳エリアまでとなります） ※引き渡し時の立会いがありますので、月1回程度の休日出勤があります。休日出勤時には必ず代休を取得いただきます。 ＜残業が少ない要因＞ ●外注依頼 一部業務（確認申請、保証、アフターサービスなど）は別会社に外注しており、工数削減を実現。 ●積極的なシステム導入 業務の総合管理システムを導入しており、顧客登録、物件登録、見積、発注、原価管理などを１つのシステムで完結できるため、効率化を実現。 ■組織構成 建築部は7名で構成されており、40代3名、30代2名、20代2名が在籍しています。7名のうち5名が女性で、プランナーやデザイナーとして活躍中です。 ■当社について エネルギー供給事業をメインに、近年はリフォーム・リノベーションや不動産事業など新規事業も展開し、「家とエネルギーの総合企業」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Lig works オフィス 住所：北海道札幌市中央区北14条西15丁目7-30 ドームポプラ 勤務地最寄駅：JR函館本線線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～295,500円 その他固定手当/月：24,500円～29,500円 ＜月給＞ 190,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与・ご経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※会社業績により変動の可能性あり ■決算賞与：業績により支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サニーヘルス株式会社

    通信販売・ネット販売
    長野県長野市稲葉1661
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】代理店営業◆新規事業立ち上げ◆世界屈指の実績誇る健康・食品メーカー◆年休126日(土日祝)
      ～創業50年以上／健康・ダイエット食品メーカーの新規事業／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし～ ■業務内容： 新規事業（がん安心サポートサービス事業）にかかわる代理店開拓・直販をご担当いただきます。 中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業です。 新規事業の立ち上げ期において、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わっていただけます。 ■がん安心サポートとは…？ 中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供や がん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケア サポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスを ワンストップで提供するサービスです。 ■具体的な業務内容： マネージャーの指示のもと、チーム制で主に中小企業の経営者に向け営業活動を行います。社長も同フロアで意思決定が速い環境です。 （1）会員サービス拡充のための新規代理店の開拓 （2）会員サービス拡大のための新規チャネル開発、ルート営業 （3）代理店から紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 ■組織構成： がん安心サポート事業部／営業本部は4名（業務委託のリーダー、マネージャー3名）で構成されています。マネージャーのうち1名の下に配属となります。社長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■当社の魅力： 健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組み、幅広く知識習得可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟24階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～344,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,000円 固定残業手当/月：15,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） ■その他手当：地域格差手当、営業手当 ■月超過分別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】美容サプリメント等の商品開発◆世界41か国で販売実績を誇るトップブランドあり／年休126日
      ～創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし・残業月20～30h・年休126日／自由に企画ができる～ ■業務内容： 『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務 ・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務 ・事業の企画提案業務 ・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力： ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風： 長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成： 商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景： 世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力： 当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲2丁目1番地6号 八重洲kビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～344,000円 その他固定手当/月：19,000円～24,000円 ＜月給＞ 293,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安となり、給与詳細は経験・能力・年齢・前職を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（社内規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ群馬株式会社

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市江田町305
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬・前橋】自動車整備士 ※未経験歓迎／社内教育制度あり
      自動車の整備等の業務を行っていただきます。整備内容をお客様へ説明を行ったり、エンジンの分解組立、整備入庫誘致及び受付、洗車及び車内の清掃等を行っていただきます。 ■整備資格がない場合の教育体系： 1年目…自動車の基礎知識と各装置の役割習得 2年目…装置の作動原理の習得、オーバーホール 3年目…コンピューター制御の構造作動の習得 5年目…自動車総合診断の習得
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市江田町305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～255万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間は新卒社員と同等基本給。試用期間終了後に年齢給へ変更。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～212,500円 ＜月給＞ 172,000円～212,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、営業手当の支給がございます。 ※給与詳細は年齢や経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宮田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道札幌市中央区北一条東11-22
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】自動車整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備 ・法定点検、車検整備、修理、板金、塗装 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の３・４月で月に5時間程度、その他の月では０～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】トラック整備士～転勤無/残業ほぼ無/面接1回/創業100年の安定企業～
      ■業務内容： ・自動車の一般整備/大型トラック整備 ・法定点検、車検整備、修理 ・オイル交換（オイル交換専用ピットあり）など ■募集背景： 組織の体制強化のための採用です。 整備士1級や自動車検査員の資格取得意欲のある方には会社で全面バックアップし、資格取得をサポートします。 ■特徴・魅力： (1)残業少なめ 繁忙期の3・4月で月に5時間程度、その他の月では0～5時間程度と、プライベートも充実しやすい環境となっています。 会社方針として、無理なく行える量の整備依頼を受けており、整備士に過度な業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境 多種多様な車種に触って頂く機会があることと、検査・整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)資格取得費用も全額会社が負担 キャリアアップやスキルアップを最大限バックアップする会社制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東11-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 整備士：5,000円 検査員：5,000円 ※給与・待遇面はご経験によって考量致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休さんのはなおか

    専門店・その他小売
    長野県長野市川中島町原463-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【長野県／上田店】仏壇・仏具の店内アドバイザー～40代・50代活躍中／未経験歓迎／再雇用制度有
      • NEW
      当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店として、お客様の「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現する為のお手伝いをする事を使命としております。お客様のニーズに沿ったご提案を行いアドバイザーとして御活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案して頂きます。 ＜上田店の目指すお店＞ 【お客様から「また来たい」と思われるお店】です。 多くのお客様が大切な方を亡くされて、悲しみと不安なお気持ちを抱えてご来店されます。そんなお客様に一人一人寄り添い、想いや背景を詳しくお聞きしながらご提案をさせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供 ・書類作成（提案書・見積書等）等 ■就業環境 残業平均10時間とワークライフバランスの充実実現。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■評価制度 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力 ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市秋和475-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,080円～193,500円 その他固定手当/月：44,920円～56,500円 ＜月給＞ 204,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回 ※評価は結果だけではなく「どれだけお客様に喜んで貰えたか」を重視し、賞与へ反映。 ＜等級制度＞ 1等級→２等級→3等級→4等級と昇給していきます。 また社内表彰制度にてお客様と良い関係を築いた人には特別報酬を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲市】仏壇・墓石の営業～40代・50代活躍中／未経験歓迎／平均月残業10h／再雇用制度有
      • NEW
      ■職務概要： 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、お客様宅への訪問を中心に仏壇・墓石の提案営業をお任せします。 お客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構を築しながら商品を提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務内容： ・ご来店されるお客様や葬儀会社からの紹介よりお悔み情報を基にお客様先へ訪問 ・仏事や葬儀手続きや公的手続きのご案内 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理及びアフターサービスの提供 ・提案書、見積書等の書類作成 ■評価について： 同ポジションでは葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 評価制度につきましても業績評価の他、「行動評価」も重視しており 如何にお客様のお気持ちやニーズに合った提案を行ったか、という点も評価いたします。 「お客様の立場にたちニーズに見合った営業がしたい」という方には適した環境です。 ■教育体制： 業務に慣れるまで先輩社員から丁寧に仕事を引継ぎます。一人ひとりに合った育成プログラムがあり、1年を目途に一人前になっていただくイメージです。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント： (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 定年を迎えた社員を待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千曲店 住所：長野県千曲市粟佐1225-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～232,500円 その他固定手当/月：56,500円～67,500円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヵ月分 ≪モデル年収≫ 入社3年目 年収417万円(月給28万円 賞与56万円 特別報酬25万円) 入社5年目 年収445万円(月給30万円 賞与60万円 特別報酬25万円) ■キャリアアップ 店長（1等級～3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つちや

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県長野市南長池188-1（本社）
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 文具等の販売スタッフ／未経験歓迎／残業月10h程／賞与年2回
      • NEW
      入社後は各店舗にて、お客さまへの接客から売り場づくりや商品発注、在庫管理など、店舗での業務をすべてお任せします！ お店には、小さなお子さんから年配の方まで、また学生さんからビジネスパーソンなど、さまざまな方が訪れます。ぜひ、あなたらしくお客さまにあった接客で、常連になるお客さまを増やしてください！ ＜具体的な業務＞ ◎お客さまへの接客 ┗在庫確認やお取り寄せ対応、商品の説明、お店へご要望の聞き取り　など ◎在庫管理 ◎発注対応 ◎品出し・店内の売場作り ┗POP作成や商品の並べ方など、「こうしたい！」という提案ができます♪ など ＼取り扱う商品は…？／ ■ファイルコーナー ┗品揃え多数！国内一流メーカーの各種ファイルを取り扱っています ■ファンシーコーナー ┗お子さんや学生に人気！キャラクターグッズ、シールなど ■折り紙コーナー ┗単色や多色、多様なサイズ、和紙、キャラクターものなど各種 ■蛍光灯コーナー ┗照明に関わる各種商品 ■クラフトパンチ・ブライダルコーナー ┗さまざまなタイプのクラフトパンチ、ブライダル関連商品も ■のし袋コーナー ┗シンプルなものから、豪華なものまで各種 ■日用雑貨コーナー ┗洗剤やトイレットペーパーなどの日用品から、レジスターやコピー機などの大型商品なども ＜入社後のスケジュール＞ 入社後は現場OJTで業務を学んでいきます。商品知識はもちろん、接客時の言葉遣いや対応の仕方など、先輩がイチから丁寧に教えていくので、接客経験がなくても問題ありません！研修期間を長く設定しているので、焦ることなくあなたのペースで成長していってください。
      ☆希望勤務地を考慮／長野県・神奈川県・石川県・埼玉県・静岡県・新潟県・茨城県・愛知県内にある、文具スーパー『事務キチ』各店舗 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎以下の13店舗いずれかでの勤務となります ■長野店（長野県長野市南長池188-1) ■南長野店（長野県長野市篠ノ井杵淵1698） ■松本店（長野県松本市並柳2-5-12） ■藤沢店（神奈川県藤沢市辻堂新町2-3） ■座間店（神奈川県座間市ひばりが丘4-2-2） ■金沢店（石川県金沢市西泉1-2） ■浦和店（埼玉県さいたま市緑区中尾3719） ■深谷店（埼玉県深谷市東方町2-28-6） ■磐田店（静岡県磐田市弥藤太島557-1） ■富士吉原店（静岡県富士市今泉1-17-56） ■長岡店（新潟県長岡市福山町427-1） ■つくば研究学園店（茨城県つくば市学園の森1-14-4） ■名古屋天白店（愛知県名古屋市天白区土原4-623-1） ◎受動喫煙対策／店舗内禁煙
      月給18万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＼目指せるキャリアは…？／ 当社は文具チェーンとして業界でもトップクラス。 実際に『事務キチ』の業態を転換してからは、これまで1店舗も閉めたお店はなく、業績も好調を維持。 さらなる店舗の拡大も予定しており、入社いただき、お客さまへの接客対応を磨くことで、新しいお店の責任者に抜擢されるチャンスも！ 将来までしっかりキャリアを築くことができる会社です。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高崎】経理担当※創業66年の老舖企業／ホームセンター／東証STD上場※残業月10H程度／転勤無し
      • NEW
      【経理担当の募集です！創業66年の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開／残業月10時間程度／転勤無し】 ■業務内容 関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開している同社にて経理担当をお任せします。 ご経験に応じてキャッチアップ可能な業務からご担当いただき、ゆくゆくは経営、事業戦略等にも携わっていただくことが可能です。 ■具体的な業務詳細： ・出納管理、小口現金管理、請求所発行 ・月次決算　 ・年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書や決算単身などの開示資料作成 ■組織構成 経理課には5名所属しており、40、50代がメインの組織です。 ・課長が1名(男性)※経営企画室を兼務 ・係長１名（女性）　 ・嘱託パート社員　1名（女性） ・パート社員　2名　（女性） ■働き方 月の平均残業時間は10時間程度です。 ※繁忙期は20時間近くになることもあります ■同社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。 エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績と人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】バイヤー※創業66年の老舖企業／ホームセンター／東証STD上場／残業20h程度／転勤なし
      【群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開／東証スタンダード上場／どのような商材をどれだけ仕入れるのか戦略立て、仕入れた商材で自ら売場を作る／商材問わずバイヤー経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容 関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開している同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。その時々の流行や地域性を考慮した商品を買い付け、各店舗に適正なアイテムと適正数量を供給致します。ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきたいと考えております。 　 ■具体的な業務詳細： ・国内外における取引先の新規開拓　　 ・海外への商品買い付け　　 ・店舗ニーズに合った仕入業務　　 ・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり等 ■業務の流れ： ・月、火曜日は本社にて会議や事務処理を中心とした業務※毎週月曜日は週報の提出・会議等がございます。 ・水～金曜日は各店舗を回ったり、商談を行ったりと、外回りを行います。(社用車・直行直帰可能です。) ■組織構成：配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。また30～60代までいらっしゃる環境です。 ■商品について： 木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車 ■同社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・実績などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績と人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワンオートイワセ

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-7-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松本市／未経験歓迎】BMW・MINI正規ディーラーの新車営業 ※教育制度充実/ノルマ無
      ～アパレル、飲食など未経験出身者多数活躍中！／MINIの新車営業職(既存中心)／お客様のカーライフに合わせたご提案／月平均残業24時間～ ■業務概要： MINI松本ショールームにて、新車の販売をお任せいたします。 ・ショールームを訪れる新規お客様への接客・提案 ・当社が持つ顧客リストをもとに、アフターフォローや買い替えの提案、保険、ローンの相談など、幅広い要望にも応えていきます。 ※既存のお客さまやご依頼事項への対応が基本で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： お客様が理想とするカーライフを伺いながら趣向に合わせた最適な1台をご提案する営業・販売の仕事です。※ノルマはございません ・お客様がワクワクするようなドライビングシーンを想像できるよう様々なオプションのご提案 ・下取り車の査定から見積作成、自動車保険の相談など細部に至るまで提案 ・販売後のお車の状態について定期的なヒアリング定期点検のご案内 ・新車買い替えタイミングでのご提案 ■入社後の流れ： 入社後まずはショールームでの研修ロープレにて基本的な接客を学びます。その後、フロント業務・受付業務を経験していく中で先輩の商談に同席をし、商談の流れを覚えていただき、2,3か月を目途に独り立ちしていただきます。またその他、BMWアカデミー教育研修制度やOJTでの指導でスキルアップが可能です。入社後、査定・保険に関する資格を取得します。取得費用は全額会社負担です。 ■MINIの魅力： MINIはキュートなデザイン・豊富なバリエーションが魅力ですが、決して見た目の可愛らしさだけではなく、既成価値を超えられる世界でも稀な車です。 ■組織構成： MINI松本の新車営業部はマネージャー・サブマネージャー・セールス3名の構成です。業界未経験者もいれば、メカニック出身のスタッフもおり未経験からご活躍頂ける環境です。 ■独自の評価制度 一般的にディーラー営業職の評価は販売台数とされていますが、当社はそれだけでなく、仕事の取組み方のプロセスや時間管理、身だしなみ、一緒に働く仲間への気配り等を複合的に評価し、賞与や昇給考課につなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 固定残業手当/月：17,000円～47,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ※約4ヶ月（2023年度実績） ■モデル年収： 【年収例】 450万円／20代・入社5年（月給23万円） 550万円／30代・入社6年(月給27万円) 630万円／40代・入社7年(月給35万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／未経験歓迎】BMW・MINI正規ディーラーの新車営業 ※教育制度充実/ノルマ無
      ～アパレル、飲食など未経験出身者多数活躍中！／MINIの新車営業職(既存中心)／お客様のカーライフに合わせたご提案／月平均残業24時間～ ■業務概要： MINI長野ショールームにて、新車の販売をお任せいたします。お客様が理想とするカーライフを伺いながら趣向に合わせた最適な1台をご提案する営業・販売の仕事です。※ノルマはありません ・ショールームを訪れる新規お客様への接客・提案 ・当社が持つ顧客リストをもとに、アフターフォローや買い替えの提案、保険、ローンの相談など、幅広い要望にも応えていきます。 ※既存のお客様やご依頼事項への対応が基本で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細： ・お客様がワクワクするようなドライビングシーンを想像できるよう様々なオプションのご提案 ・下取り車の査定から見積作成、自動車保険の相談など細部に至るまで提案 ・販売後のお車の状態について定期的なヒアリング定期点検のご案内 ・新車買い替えタイミングでのご提案 ■入社後の流れ： 入社後まずはショールームでの研修ロープレにて基本的な接客を学びます。その後、フロント業務・受付業務を経験していく中で先輩の商談に同席をし、商談の流れを覚えていただき、2,3か月を目途に独り立ちしていただきます。またその他、BMWアカデミー教育研修制度やOJTでの指導でスキルアップが可能です。入社後、査定・保険に関する資格を取得します。※取得費用全額会社負担 ■MINIの魅力： MINIはキュートなデザイン・豊富なバリエーションが魅力ですが、決して見た目の可愛らしさだけではなく、既成価値を超えられる世界でも稀な車です。 ■組織構成： MINI長野の新車営業職はマネージャーを除いて２名です(２名とも30代前半男性)。メカニックな知識やEV等の新技術の知識は誰でも最初は分からないことばかりです。当社の社員は周りのサポートを受けながら、少しずつ成長してきた方ばかりで、アパレルや飲食等、入社当時クルマの知識がゼロだった人が多く活躍しています。 ■独自の評価制度 一般的にディーラー営業職の評価は販売台数とされていますが、当社はそれだけでなく、仕事の取組み方のプロセスや時間管理、身だしなみ、一緒に働く仲間への気配り等を複合的に評価し、賞与や昇給考課につなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MINI長野 住所：長野県長野市稲葉2603-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 固定残業手当/月：17,000円～47,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ※約4ヶ月（2023年度実績） ■モデル年収： 【年収例】 450万円／20代・入社5年(月給23万円） 550万円／30代・入社6年(月給27万円) 630万円／40代・入社7年(月給35万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ群馬

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市小八木町1682
    • 設立 1966年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • TS（テクニカルスタッフ）※自動車整備士職
      ■業務内容： TS（テクニカルスタッフ）として業務を行います。 ■業務の特徴： 店舗や本部のサービス工場で、クルマの整備・点検・修理を行うエンジニアです。オール日産車の技術と安全を支える一員として、顧客から預かったクルマをベストコンディションに保って返す責任を担っています。最新のクルマの技術にもいち早く接することができます。また、顧客からの不合の相談を的確につかみ、点検や修理の内容をわかりやすく誤解のないように説明する、コミュニケーションの力も必要な仕事です。 ■教育制度： TSにおけるメーカー資格になるのが「日産整備士」です。4級から最上位の1級まで4クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」、上級者を対象にCAN通信による故障診断を実践的に学ぶ「電装講座」等があります。また、次期工場長候補となる「TSリーダー」のポジションを新設。新人の教育や仕事の割り振りを任せるなどして、工場長として活躍するためのスキルを実践的に身につける機会も設けています。 ■社風： 同社は、経営の目的として2つのことを掲げています。一つは、「全社員の物心両面の幸せを追求するとともに、社会の進歩発展に貢献すること」、もう一つは「仕事を通して、各自が自分を磨き、高め、成長すること」です。同社はどんな時代にあっても、この2つの目的の実現に向かって、互いに協力し合い一緒になって仕事をしていこうと考えています。この目的を実現するために最も重要なのは、全員が同じ方向性を共有したうえで、社員各自が自主的に考え能力を発揮して行動することです。そのために、同社は上下関係に縛られないフラットな組織風土を育ててきました。同じ価値観を共有し、お互いが対等な立場で助け合う「仲間」として、全員が主体的に会社の運営にも関わっているのです。各店舗においても、日次決算に取り組んで毎日経営の数字を公表し、メンバー全員が当事者として「店舗経営」に携わっているのも、このためです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市小八木町1682 勤務地最寄駅：JR両毛線／井野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 207万円～(残業手当：有) ＜月給＞ 172,100円～ 基本給：172,100円～ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
    • 【未経験歓迎】CA 営業職（カーライフアドバイザー）
      ■業務内容： CA営業職（カーライフアドバイザー）として業務を行います。 ■業務の特徴： 顧客と直接コミュニケーションをとってクルマを提案していく営業職です。個人の顧客と法人の顧客の両方を担当します。個人の顧客であれば、クルマの使い方や要望、実現したいライフスタイルや家族構成等に基づいて、顧客ごとの豊かなカーライフを提案します。法人の顧客であれば、キーパーソンにアプローチし、用途や運用形態等の情報収集を行い、日産ならではの最適な車種と保有コストの提案を行っていきます。 ■教育制度： 同社のCA教育においてベースになるのが、「日産販売士」のメーカー資格を基準にした教育カリキュラムです。例えば入社1～2年目の初級コースでは、顧客の気持ちを理解することからスタートし、CAとして必要になるコミュニケーションやプレゼンテーションの基本を習得。入社3年目以降の中級コースや上級コースでは、苦手な顧客を得意な顧客に変える対応の仕方や優秀CAとのディスカッションを通して仕事に取り組む姿勢や心構えを見つめ直す研修を行っています。そのほか、メーカーによる新型車商品勉強会やロールプレイング形式による話し方教室、顧客情報を記載した基盤カードによる行動計画勉強会等、多彩な研修を用意しています。 ■社風： 同社は、経営の目的として2つのことを掲げています。一つは、「全社員の物心両面の幸せを追求するとともに、社会の進歩発展に貢献すること」、もう一つは「仕事を通して、各自が自分を磨き、高め、成長すること」です。同社はどんな時代にあっても、この2つの目的の実現に向かって、互いに協力し合い一緒になって仕事をしていこうと考えています。この目的を実現するために最も重要なのは、全員が同じ方向性を共有したうえで、社員各自が自主的に考え能力を発揮して行動することです。そのために、同社は上下関係に縛られないフラットな組織風土を育ててきました。同じ価値観を共有し、お互いが対等な立場で助け合う「仲間」として、全員が主体的に会社の運営にも関わっているのです。各店舗においても、日次決算に取り組んで毎日経営の数字を公表し、メンバー全員が当事者として「店舗経営」に携わっているのも、このためです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市小八木町1682 勤務地最寄駅：JR両毛線／井野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 209万円～(残業手当：有) ＜月給＞ 174,100円～ 基本給：174,100円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコ

    ドラッグストア・調剤薬局
    長野県松本市笹部2-3-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本】ドラッグストア店長候補 ～※未経験歓迎／WEB選考可／働きやすい環境／ブランク歓迎～
      ドラッグコスコ各店舗にて、登録販売者として店舗運営全般を担当していただきます。コロナなどの疫病や災害にも、安定し、かつ、地域の皆様の健康と幸せに関わることができるお仕事です。 ■業務内容： 店舗管理、人員管理、発注、品出し、接客、レジ等 ■業務の特徴： ・第2、3類まで販売、地域の皆様の健康と幸せに携われる仕事です。 ・それぞれが持つ個性や魅力を生かし、活躍できる環境です。 ・自分の努力次第で、できる仕事の幅は広がります。最短で1年で店長になった例もございます。 ・個性を生かした店舗運営が可能です。パートから正社員になり活躍する社員も多数おり、働きやすい環境作りに努めています。 ・ブランクがある方も活躍できる環境があります。 ・将来的に店舗拡大もあり、1から店舗を創り上げる事も可能です。 ・地域密着で少数精鋭なので、店店の裁量が大きく、社員の意向が反映さ れる店舗運営になっております。お客様に向き合う事を大切にしていま す。 ・地域の皆様に愛されるだけでなく、働くスタッフにも愛されるよう、労働コンサルタントの指導下で働き方改革を実施しています。 ■配属先情報： 本社もしくは長野県内各店舗（松本／大町／塩尻／諏訪／茅野／富士見／千曲／小布施／
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市笹部2-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長野県内各店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 204万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 3年目(店長)　月給30万円　年収420万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小林時計店

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】＜資格保有者、経験者歓迎＞高級ブランド時計の修理・接客／年間休日110日
      ◆◇資格保有者、経験者歓迎／高級時計･ジュエリー店で電池交換や時計のメンテナンス業務をお任せ／カルティエ・オメガなど取り扱い／正社員採用◎／転勤無◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電池交換、バンド交換等をメインに以下の業務をお任せします。 難しい作業は現在勤務いただいている方にお任せしておりますのでご安心ください。 ◇対応内容 ・時計の修理 メンテナンス ・部品管理 ・時計の受け渡し業務 ・時計のクイックサービス（電池交換、ストラップ交換、洗浄等） ・時計のその他修理 ・時計の分析・見積もり業務 ◇対応件数： 1日10件程度の対応をお願いします。 店舗移転を予定しており、移転後は対応件数が増加する可能性があります。 ■魅力： ◇一歩進んだ接客スキル 時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 ◇北九州の土地で長期就業 月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 ◇余裕のあるシフト調整 シフトは基本1か月前に提出です。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ SinnDEPOTFukuoka（ジンデポ福岡） 住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目１１－２ ソラリアステージＭ２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,333円～449,166円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 388,333円～499,166円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（R2年実績：30,000円～） ■その他固定手当：技能士手当：2万、1級5万 ※昇給・賞与は、業績、本人の貢献度、在籍年数等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】カルティエ・オメガ等／高級時計の販売※未経験OK／正社員／残業なし／店長年収例550万
      ◆◇【北九州・小倉】未経験歓迎♪高級時計･ジュエリー店の接客・販売職/カルティエ・オメガなど取り扱い/正社員採用◎/SNS運用にも関われる/転勤無◇◆ ■魅力POINT： 【未経験でも安心】当社にはアパレル・公務員・住宅販売等未経験から挑戦した社員が在籍しています。研修体制も整っていますので、安心してスキルを積める環境です。 【一歩進んだ接客スキル】時計・貴金属を扱っており顧客層が社長、ドクターなどがメインになるため、より丁寧なマナーや高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。 【北九州の土地で長期就業】月残業ほぼ0×臨機応変なシフト対応×転勤無など、その他福利厚生も整っておりますので、安心して長期就業できる環境が整っています。 【余裕のあるシフト調整】シフトは基本1か月前に提出です。お子様が熱を出した等の場合も、他の方で補ったりと臨機応変に対応可能です。社風として時間効率を徹底しており、全員定時で帰っています。 ■業務内容： 店舗にて下記業務をお任せします。 ・店頭販売・接客・修理(時計のバンド交換等軽微なもの)、商品の管理・陳列、商品のお届け ・メーカーとの情報交換・コネクション強化、フェア・催し物の開催 ・公式Instagramでの販促活動、自社HPのスタッフブログ更新等 プレーヤーとしてスペシャリストを目指していただいたり、幹部候補として店舗マネジメントに関する総合的な業務に携わることもできます。ブランド専属スタッフとして活躍する社員も多くいます。店頭販売だけでなく公式Instagramを介した販売成果に対してもインセンティブを付与するシステムを導入予定ですので、写真や記事の作成スキルがある方も活躍できる職場です。繁忙期は12月やイベントの多い4月となります。 ■求める人物像： 気遣いができ、素直に相手の話を聞くことができる方・成長意欲を持っている方・Instagram等の記事作成が得意な方 ■組織構成： 小倉本店には現在70代2名・60代2名・50代2名・40代6名・30代2名・20代5名の計19名の社員が在籍しています。入社後は、2週間程度をかけて商品知識の習得等のトレーニングを行い、その後は実務を通してスキルを磨いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-3-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり(年１回) ■賞与あり(R2年実績：30,000円～） 〇昇給・賞与は、業績、本人の貢献度、在籍年数等により変動します。 〇経験者の場合、本人の現在の収入に合わせた年収を検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    長野県松本市大字今井7155-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県松本市】PB食品の品質管理◆管理職経験歓迎◆売上高700億超／アルピコHDグループ会社
      ～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容： 当社のプライベートブランド（PB）商品の品質管理および品質保証を担当する業務です。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な内容： （1）品質管理：PB食品の表示成分表の確認および表示方法が法律に違反していないかの監督を行います。また、加工食品の法律整合性の確認も担当します。 （2）衛生監査：製造委託先の衛生管理状況を監査し、適切な衛生管理が行われているかを確認します。 （3）お客様対応：PB商品に関するお客様の問い合わせ窓口として対応し、クレーム処理も行います。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,200円～329,700円 その他固定手当/月：91,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,200円～439,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】商品開発（食品／PB）◆異業界×管理職経験者歓迎◆売上高700億超／アルピコHDグループ会社
      ～年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業～ ■業務内容： 自社ブランドおよびプライベートブランド（PB）商品の開発を担当する部署での業務です。※担当課長～部長職での採用予定となっております。 ■具体的な業務： （1）市場調査：市場調査を行い、新商品の企画を立てます。 （2）商品開発：メーカーとの商談を通じて商品を開発し、約3ヶ月の期間で1品を完成させます。 （3）部門開発：惣菜、加工食品、常温保存が可能な商品の開発を主に行います。特にお弁当や温惣菜（揚げ物や鉄板焼き商品など）などの惣菜商品の開発に力を入れています。 ■組織構成： 当部署のメンバーは約5名で構成されており、管理栄養士の資格を持つ方は特に歓迎されます。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字今井7155-28 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,200円～329,700円 その他固定手当/月：91,000円～110,000円 ＜月給＞ 390,200円～439,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：固定残業手当として月35時間～45時間分、91,000円～110,000円を支給/時間を超えた場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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