11ページ｜業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

株式会社ＯＵＴ　ＯＦ　ＳＴＥＰ

電力

広島県広島市中区国泰寺町1-10-7302

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設立 2023年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業◆飛び込み無し／全国出張・近隣出張選択可能／企業の電気代削減に貢献
- 締切間近
成長中の電気代削減事業で、企業のコスト削減を提案する営業正社員を募集しています。あなたの営業スキルを活かし、企業の電気代削減に貢献しませんか？ ■業務内容：電力自由化に伴い、事業者（経営者）様に電気代削減の提案を行う営業職です。飛び込み営業やアポイント取りはなく、アポインターが取得したアポイントを基に営業活動を行います。チームでの連携がしっかりしており、サポート体制も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。当社は企業のコスト削減をサポートしながら、社員一人ひとりの成長も大切にしています。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 ■魅力ポイント： ◇あなたに合った働き方を選べる自宅近くのエリアや、出張を含む広範囲のエリアまで、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境です。・自宅から現場に直行直帰（営業所への出社不要、全国どこでも可能） ※北海道、関東、関西圏は除く・お住いの県域から車で4時間圏内の地域までプチ出張（月に1-3回自宅に戻る形です※沖縄、離島以外に在住が条件）・全国どこでも出張可能（沖縄以外）※全国どこに在住されていてもOK ◇高インセンティブ制度頑張りがしっかりと評価される環境です。インセンティブ制度が充実しており、営業成果に応じて報酬がアップします。目標達成や成績に応じて、しっかり稼げるチャンスがあります。 ■充実のサポート体制 ◇交通費全額支給。営業にかかる交通費や出張費用、宿泊費などは全額会社負担なので、安心して業務に集中できます。あなたの希望に合わせた働き方で、活躍できるチャンスです。 ◇未経験からでも先輩が同行で研修するのでご安心ください。チームで行うのでわからないことなどはすぐに聞ける環境なので安心です。 ※営業所はコールセンター兼外勤営業常駐可。 ◇じっくりお客様と向きあえる ◇福利厚生も充実。働きやすさが整っています。 ◇長期で安心して働ける。ライフスタイルが変わっても第一線で活躍し続けられます。お客様から「この担当者にまたお願いしたい」というお言葉をいただく瞬間にやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島営業所住所：広島県広島市東区曙4丁目4-8 曙センタービル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-24 博多タナカビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞岐阜営業所住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋4-134 クリエイト21 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,400円～433,600円固定残業手当/月：34,600円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセンティブあり ※インセンティブ含むと入社2ヶ月後から月収50万円～月収100万円の方も複数名います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＭソリューションズ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区日本橋大伝馬町14-15マツモトビル7F

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設立 2023年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【日本橋】電気施工管理◆東証プライム上場子会社/残業20H/年休125日/エネルギーソリューション

～裁量権あり/設備導入工事メインの為/カーボンニュートラルの将来に向けて仲間を募集します～ ■採用背景：当社は再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、増加する反響に対応するため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要：発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします。【主な業務内容】・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務・電力／経済シミュレーション・一般建築電気設備工事の施工管理・営業支援／技術営業 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪特徴≫ ・2023年に創設され、現在体制強化のための成長段階です。そのため、今後の事業拡大に貢献できる貴重な機会があります。基本土日休み（会社によっては土日でないと工事できないところもある）出張も少ない。現場管理になった場合は２、３ヶ月の常駐は発生する →月に３、４回（宿泊伴う場合もあり）月に何度か戻ってきていただくことは可能工期：１か月～３ヶ月くらい ■組織構成：配属先となる施工管理部には社員7名が在籍しており、そのうち電気施工管理は５名で行っています。 ■当社の事業優位性について：政府が提唱する「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、CO2削減に向けた対応が求められる中、具体的な施策に悩みを抱える企業が多い現状です。そんな社会課題を解決すべく、当社はメーカー・ゼネコン・Sierの知見を集結し「消費電力削減のコンサルティングからソリューション」をワンストップで提供しています。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、反響も大きく、今後も安定した受注を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 30歳：主任 500万円（残業代含まず） 35歳：主任技師 700万円 50歳：主幹技師 900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／転勤無】電気設備設計◆第二新卒歓迎！年休125日・残業月20h／再生エネルギー促進に貢献

◆◇新橋から転勤無し！カーボンニュートラル＆再生エネルギー導入促進に貢献／残業月20h程／日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの4社により設立／入社後のキャリア構築もしっかりサポート！ ■業務内容：再生可能エネルギーを中心とした電気設備設計業務をお任せします。入社後は電気設備設計者のアシスタントとして、図面作成補助、積算補助、設計資料作成などからスタートいただきます。先輩社員の指導のもとOJTを通じて知識を習得し、将来的には再生可能エネルギー設備の設計担当として独り立ちを目指していただきます。 ■業務詳細：発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、システム設計者の立場として以下の業務をお任せします。・太陽光発電を中心としたシステム設計、積算業務・電力／経済シミュレーション・一般建築電気設備工事の設計監理・営業支援／技術営業 ■顧客について：様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。その他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。 ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例：今ニーズが高まっているホットな分野に携われる、再生エネルギーの知見がみにつけられる、社会貢献性が高いという点などが決め手となっております。 ■事業構想：世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円／月　（資格により異なります） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 30歳：主任　500万円（残業代含まず） 40歳：主任技師　700万円 50歳：主幹技師　900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＳＢグリーンネックス株式会社

電力

東京都調布市国領町5-5-1アイクビル

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設立 2024年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】法人営業（電力プラン切替提案）／年休128日／在宅勤務可／フレックス制／WLB◎

【裁量あり法人営業／社会インフラを陰で支える電力コンサル／官公庁・企業の電力課題を解決】 ■業務概要自治体が管理する公共施設などに対し、電力プランの最適化や省エネの提案営業をお任せします。必要な知識は入社後に先輩社員が丁寧にお教えし、同行しながら商談の流れを習得していただきます。 ■業務内容経験・スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。・客先での商談／アポ取り・見積書や提案書などの資料作成・市場分析・事務作業 ■業務魅力・他社との違いとして、提案して終わりではなく、顧客と長く関り続けることができる事が強みです・自身で作成した資料で客先に提案し、受注となった達成感を感じることができます（まずは先輩の資料を参考にして少しずつオリジナリティを出していただければと思います）・省エネや電力プランを提案することで官公庁や企業様の助けとなり、結果的に顧客側の効率や生産性の高い業務の後押しとなります。・社会インフラを陰で支える、やりがいの大きな業務です。・若手が活躍できる環境を整えており、幅広いフィールドでのチャレンジ／キャリアアップを目指していただけます ■入社後のイメージ OJTを中心に先輩社員の業務を学びキャッチアップを進めて頂きます。働き方としては、フレックス制（コアタイム有）で出社と在宅勤務のハイブリッド勤務形態のため、社員に合わせた働きやすさを整備。子育て世代のメンバーもいますが活躍されています。 ■組織体制平均年齢30前後：事務から営業へステップアップされた社員もおり、安心して成長できる環境です。社風として積極性を歓迎され、困ったときには助け合える協調力の高いメンバーが在籍。コミュニケーションをしっかりとれる方であればキャッチアップもスムーズに可能な職場です。 ■TSBグリーンネックスとは事業詳細… 太陽光発電事業…国内外で太陽光発電所を運営し、再生可能エネルギーの普及とカーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。自治体向け経費節減…管理公共施設に対し最適な電力会社を提案し、契約や切替をサポート。コスト削減をトータルで支援しています。省エネ装置の設置提案…電力使用を「見える化」し、設備や空調の最適化で光熱費を削減。効率的な施設運営を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市国領町5-5-1 アイクビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,575円～308,575円固定残業手当/月：26,425円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて年収は決定いたします。 ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックスエンジニアリング

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23

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設立 2024年
従業員数 288名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【博多駅近】太陽光発電設備の設置設計・構造計算◆東証スタンダード上場G◆土日休◆年間休日120日

～博多駅徒歩2分の好立地／年間休日120日／土・日休み！／ノー残業デーあり／働きやすい環境～ ■業務内容：・RC造やS造の建物への太陽光パネルや周辺機器の設置検討、雑種地や建物敷地内に自立して設置する太陽光パネルや周辺機器の設置検討をお任せします。 ■業務詳細：・建築基準法や関連規則（JISなど）を踏まえた太陽光パネルや周辺機器の設置に関する構造計算、設計、及び公的機関等へ提出する図書の作成、市販製品の選定、自社既存製品の改良、開発を行う際の仕様検討、基本設計、詳細設計、量産設計、実験、評価検証等をお任せいたします。 ※太陽光の建物への設置や野立太陽光の基礎に関する検討等にも参加頂きます。 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育、研修体制なども含め）について：・経験の浅い方は建築基準法や関連規則（JISなど）を踏まえた太陽光パネルや周辺機器の設置に関する構造計算の補助、設計、及び公的機関等へ提出する図書の作成からスタートし、市販製品の選定や自社既存製品の改良などの基礎業務から担当し、徐々に仕様検討、基本設計、詳細設計、量産設計、実験、評価検証へと業務の幅を広げていただきます。・職務経験のある方は今までの経験内容を考慮の上、できるところから即戦力として、ご活躍頂く予定です。・太陽光架台関係の組立についての教育（施工立会含む）を実施します。・太陽光架台関係に関する基本的な規格についての教育を実施します。・太陽光架台、金具についての教育を実施いたします。・太陽光架台、金具、モジュール等の実験などに従事いただきます。 ■キャリアパス（３年～5年後等）について：・製品設計の主担当や、複数案件を横断的に管理する立場に従事頂く事も可能です。・若手・中途社員の育成担当などコーチングに従事頂く事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～336,500円その他固定手当/月：75,000円～170,000円＜月給＞ 292,500円～506,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当・固定残業手当として60,000円（33.65h）～70,000円（20.91h）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／他15,000～100,000円 ■賞与：年2回（8月・12月／計1か月分） ■昇給：年2回（6月・12月／1か月単位で1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本再エネ電力株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県一宮市三条字墓北45-1

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設立 2024年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全15件

【名古屋・一宮】開発業務担当／再生可能エネルギー発電所に関する設計・許認可など◆土日休み◆フレックス
- NEW
＜2027年の上場を視野に入れ事業拡大＆体制強化中／先進的な蓄電池技術を活かした新規事業に挑戦可能／環境貢献と自己成長を両立できる＞ ■業務概要再生可能エネルギー発電所（太陽光・蓄電所等）の開発業務全般を担当していただきます。設計・許認可・調整まで一貫して関われるポジションです。＜主な業務詳細＞・開発計画に基づく用地調査・基本設計のサポート・都市計画法・建築基準法に基づく開発許可・申請業務・官公庁・自治体との各種調整、書類提出・協議・地元住民・地主・関係者への説明会対応・合意形成・開発スケジュールの進行管理、外部協力会社との調整・設計会社や測量会社との連携、図面確認・修正指示 ※設計・許認可まで一気通貫で対応できる方は「開発リーダー」としての登用を想定。 ※都市計画・申請メインの方も歓迎します。 ※出張の可能性あり ■当社について： ◇2024年2月設立の当社は、系統用蓄電所の開発・設計・施工を中心に、再生可能エネルギーの普及と地域の電力安定化に取り組んでいます。 ◇お客様のニーズに合わせて、設計・施工・販売からメンテナンスまでワンストップで対応しています。 ◇持続可能な社会の実現に向けて、皆さまと共に未来の地球を支える力になります。 ◇当社の代表は、2013年に産業用太陽光発電会社を創業し、20MW超の開発実績を持っています。その経験と実績を土台に新会社として立ち上げ、すでに億単位の売上実績が出ています。＜今後の展望＞ 2027年の東京プロマーケット上場、2028年の東証グロース上場、2029年の1GW蓄電所開発を目指しています。脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギーの普及は必要不可欠であり、マーケットとしての成長性も高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県一宮市三条字墓北45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シェアブル一宮住所：愛知県一宮市三条道東80-6 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12（リージャス大名古屋ビルヂング）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～666,000円＜月給＞ 333,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験スキルに応じ給与を決定します。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ※設計・許認可業務を一気通貫で担える方優遇 ■賞与：最大年3回4か月分※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎専門資格なし歓迎【名古屋・一宮】土木／建築施工管理◆再生可能エネルギーの普及に貢献◆土日休み
- NEW
＜土木もしくは建築施工管理経験者募集（資格不問）／2027年の上場を目指すダイナミックなフェーズ＞ ■当社について当社は、系統用蓄電所や太陽光発電所の開発を中心に再生可能エネルギー事業を展開する成長企業です。業界で15年以上の実績を持つ経営陣と共に、先進的な蓄電池技術を活かした新規事業に挑戦できるのが大きな強み。 2027年の上場を目指すダイナミックなフェーズで、再エネの普及と社会的インパクトを自らの手で創り出すやりがいを実感できます。環境貢献と自己成長を両立できるフィールドがここにあります。 ■募集背景蓄電所の開発を行うにあたっての億単位の売上の目処が立ち、これから上場に向けての準備を進めるフェーズとなりました。組織として事業拡大に向け次のステップに進むにあたり、1級土木施工管理の資格をお持ちの土木工事のプロをお招きしたいと思い、採用活動を行っています。 ■業務概要・発電した電気を蓄電するための系統用蓄電所の設計・施工管理・保守業務です。・貯めた電気を電力市場取引により収益を上げ、また電力の安定化に貢献する調整力としても使います。・実務をメインにご担当いただきながら、将来の部長候補としてのご活躍を期待しています。＜主な業務詳細＞・現場調査・各所申請・工事見積・工程管理・協力会社への工事発注・実行予算策定・原価管理・安全／品質管理 ※月に1～2回程度出張あり ■ポジションの魅力・再生可能エネルギーの普及に向けて、これからの世代を担えるような社会的意義の高い、蓄電所の開発に携われます。・また2027年上場を計画しているため、ストックオプションの検討も進めています。・再エネの蓄電事業は業界としても参入企業も少なく、まさにブルーオーシャンです。事業においての第一人者として活躍ができます。・創業間もない会社ですが、だからこそこれまでの経験を生かして、施工のスペシャリストとして会社の事業にも携わることができます。・脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギーの普及は必要不可欠であることから、マーケットとしての成長性も高く、これからが伸び代の事業に関わることが可能です。・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県一宮市三条字墓北45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞シェアブル一宮住所：愛知県一宮市三条道東80-6 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12（リージャス大名古屋ビルヂング）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～468,666円固定残業手当/月：104,000円～164,667円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～633,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験スキルに応じ給与を決定します。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：最大年3回4か月分※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋】法務課長候補◆プライム上場G／エネルギー事業の法務担当◆年休124日／土日祝休／複数社横断

～プライム上場Gで法務経験を広げたい方へ／複数社に関われる環境／30～40代活躍中／年休124日／土日祝休～ ■業務内容：国内におけるエネルギー事業（電力事業・ガス事業）に関する法務関連業務や、関連法規制等に基づくコンプライアンスチェックをお任せします。親会社法務とも連携し、グループ全体の法務体制の中で業務を進めていただくポジションです。 ■業務詳細：・各種契約書の作成、審査、交渉サポート（売電契約、約款、業務委託契約等）・社内規定の整備、改定・関係省官庁への各種届出対応・各部署のリーガルチェック内容の確認・レビュー・法規制・制度対応支援など・親会社法務との連携・相談対応 ■本ポジションの特徴・複数の事業会社の案件に関われるため、幅広い経験を積める環境です・実務に加え、各部署が実施したチェック内容のレビューや最終確認にも携われます・単独で判断を背負うというよりは、親会社法務と連携しながら進める体制です ■募集背景：今後も電力関連事業の積極的かつ着実な事業拡大を図っており、電力事業全体のリーガル面でのサポート体制やコンプライアンス強化を実施する法務部門の業務を実施しつつ、将来的にはグループの経営幹部を担える課長職候補の人材を募集する運びとなりました。 ■当社について【光通信グループのエネルギー関連事業】株式会社光通信は、連結子会社133社及び持分適用関連会社103社（2023年3月末現在）を擁しグループ経営を行う、東京証券取引所プライム市場上場企業であり、創業以来、オフィス関連事業、通信関連事業、電力関連事業、保険事業等を幅広く展開しております。電力関連事業につきましては、法人向け新電力小売事業５社、個人向け新電力小売事業５社、並びに、電力調達及び卸売事業1社による計11社の連結子会社で構成しており、2016年4月の小売電気事業の全面自由化スタート時点から参入し、現在では光通信グループの中核事業として位置付けております。 ■事業内容（1）事業会社の経営及び管理に係る業務（2）経営、管理、業務に関するコンサルティング業（3）電力販売事業（4）電力卸取引事業（5）ガス販売事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 692万円～872万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～570,000円その他固定手当/月：36,000円～53,000円＜月給＞ 494,000円～623,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細はキャリアに応じて決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全23件

【熊本市中央区】LPガス営業（管理職候補）／年休120日・残業少・新興企業で安定基盤

【熊本市を中心にLPガスの個人営業とマネジメント業務を担当／部下育成や組織運営にも携われる管理職候補のポジションです】 ■業務概要当社のLPガスをより多くのご家庭に導入いただくため、個人営業活動と部下のマネジメント業務を行います。入社初期は既存顧客のフォローを中心に担当し、業務に慣れてきた段階で新規顧客の開拓や営業戦略立案、そしてメンバー管理へと業務範囲を広げていただきます。管理職候補として、営業現場と組織の両面から会社の成長を支えていただく重要な役割です。 ■業務詳細・既存顧客宅への定期訪問や状況確認、追加提案・新規顧客開拓（訪問／問い合わせ対応）・LPガス導入提案や、ガス関連機器・設備のご案内・営業計画の立案と進捗管理、営業数値の分析・部下の業務管理、目標設定や育成、業務サポート・DX化されたシステムを活用した業務効率化の推進・必要に応じた顧客対応やトラブル時のフォロー ■扱うサービス一般家庭用LPガスの供給、ガス機器・水回り商品の販売、リフォームなどの次世代エネルギー提案も展開。 ■組織構成営業所は4名体制。少数精鋭で風通しが良く、意見交換や協力体制が充実しています。 ■業務の魅力 DX化により検針や集金業務が削減され、月平均残業10時間未満と働きやすい環境。納得感ある目標設計で、無理な営業ノルマもありません。 ■教育体制資格取得支援・各種研修が充実。LPガスの専門知識やマネジメントスキルも身につきます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。年に数回の当番制勤務時は代休・手当で対応。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場リーダー・管理職への昇進や、将来的なエリアマネージャーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立の新興企業でありながら、100年以上の歴史を持つ企業を母体に安定基盤。地域の暮らしを支える社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区神水2-7-12 イースト神水ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給277,000円～基本給254,000円～諸手当23,000円を含む／月。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月）※2.5カ月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県長崎市】LPガスの個人営業（管理職候補）／年休120日・残業月10H未満・安定基盤の新興企業

【長崎市中心に地域の暮らしを支えるLPガス営業／管理職候補／安定基盤と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要当社が取り扱う家庭用LPガスや関連サービスの営業活動全般と、営業メンバーのマネジメントを担当していただきます。地域のご家庭に安心・安全なエネルギーを届けることを使命とし、既存顧客への対応から新規開拓、部下指導まで幅広い役割を担う管理職候補ポジションです。入社後は既存顧客の定期訪問やフォローアップから始め、業務に慣れていただいた後に、管理業務や新規営業もお任せします。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、契約更新やガス使用状況のヒアリング・提案・ご紹介や地域ネットワークを活用した新規顧客開拓活動・営業メンバーの進捗管理、業務指導、目標管理・業務効率化に向けたDXツールの活用、営業計画の立案・実行・各種報告書の作成、ガス機器やリフォームなど関連サービスの提案 ■扱うサービス家庭用LPガス、ガス機器、業務用厨房機器、冷暖房機器、水回り商品、リフォーム、電力販売など幅広い商材を取り扱います。 ■組織構成 10名規模の営業所で、経験豊富な社員とチームワークを重視した組織体制です。 ■業務の魅力 DX化による業務効率化で月平均残業10時間未満、無理のない目標設定で着実な成長を目指せます。管理職候補として裁量を持ちながら働くことができます。 ■教育体制資格取得支援や研修制度が充実しており、未経験分野の知識習得も可能です。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業現場での経験を積み、管理職や拠点長などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤と、新興企業ならではの挑戦・成長機会が共存する職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎営業所住所：長崎県長崎市元船町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給は基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給246,000円と諸手当23,000円を含みます。賞与は年2回（2.5カ月分）支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｗ　Ｈｙｄｒｏｇｅｎ　Ｆｕｓｉｏｎ　Ｅｎｅｒｇｙ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県豊田市挙母町2-1-1

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知】小型核融合プロトタイプの機械設計・熱解析◇熱源の実用化で脱炭素と持続可能な社会に貢献

◆◇機械設計・熱解析で小型核融合プロトタイプを設計／試作・実験に直結する裁量ある業務／年収400万～／材料評価・熱機械・核・設計開発経験歓迎◆◇ 当社の小型核融合プロトタイプに関わる機械設計・熱解析業務をお任せします。解析や装置設計で実験・試作から量産化に向けた設計に携われる点が魅力です。 ■募集背景試作機・プロトタイプ開発の加速と実用化フェーズ移行に伴う設計体制の強化。 ■職務詳細：・反応器・作動プロトタイプの機械設計を担当します。・熱解析を外部連携も含めて実施します。・材料特性に基づくサンプル評価条件の設計と解析結果の実験反映。・試作装置の組立・評価支援、計測データの解析・フィードバック。・外部設計パートナーや部品供給業者との技術調整を担当。 ■サポート体制：入社後は設計業務の引継ぎと当社試験設備でのOJTから開始します。代表・技術顧問や既存研究者と密に連携し、解析モデルや実験プロトコルの共有を受けられます。 ■ゆくゆくお任せする業務：熱モジュールの熱設計、装置標準化、量産設計への移行、若手技術者の指導や外部企業との技術連携などを期待します。 ■組織体制：設立間もない少人数組織で、設計チームはこれから拡充していきます。代表・技術顧問が密に協働する体制です。裁量が大きく、設計改善提案を即座に試すことができる現場です。 ■技術について：当社技術は小型プロトタイプでの実験実績があり、設計→実験→改善のサイクルを短期間で回せる点が魅力です。実験設備と実データが豊富にあり、解析結果をすぐ実証可能な環境で成長できます。 ■当社について：小型で安全な核融合熱源の実用化を通じて、脱炭素社会と持続可能なエネルギー供給を目指しています。学術的裏付けと実証データを持つ経営陣と共に、社会課題の解決に直結する技術を一緒に育てる仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市挙母町2-1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞実験場住所：愛知県豊田市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号ステーションai 勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】実用化へ挑む核融合のCTO,候補◇年収800万～/ナノ複合材料研究推進/実働プロトタイプ開発

◆◇実用化主導のCTO候補/ナノ複合金属開発/熱機械開発・実証稼働/代表直下で事業化/年収800-1000万◆◇ ■要約当社の核融合関連技術の研究開発と実用化をリードするCTO,COO候補を募集します。研究からプロトタイプ実証、パートナー連携による製品化までを一貫して推進できる方を求めています。 ■募集背景実用化段階へ移行する技術のスピードアップと組織強化のための経営幹部採用。 ■職務詳細：・事業化、商品化を他社連携も含め進めていただきます。・研究開発戦略の立案と研究チームの技術指導を実施・ナノ複合金属材料の性能向上プロジェクトを推進・反応器・作動プロトタイプの設計・評価指導・外部パートナー企業と共同開発・実証の推進 ■サポート体制：入社後は代表および技術顧問（大阪大学名誉教授）と密に連携し、当社の研究データ・実験設備を共有します。最初はプロジェクトの全体理解と小規模実証の指揮から始め、段階的に組織と予算の管理を任せます。外部パートナーや産業界との交渉は経営陣が支援します。 ■ゆくゆくお任せする業務：事業化ロードマップ策定、産業パートナーとの技術移転および量産化戦略の立案・実行などを期待します。 COO職も任せていきます。 ■組織体制：当社は設立間もない少人数組織で、代表・技術顧問の下、研究開発チームをこれから拡充していきます。CTOは技術面の最高責任者として研究者・技術者の採用・育成と外部連携を主導いただきます。裁量が大きく、実用化までの意思決定に直接関与できます。 ■企業の特徴／魅力：当社技術は350℃以上・数気圧の軽水素を燃料とする、新しい原理の核融合反応を実現します。放射線対策が不要な核融合熱を得ることが可能です。代表は実用化を重視する開発者出身で、CTOは常温核融合の世界的リーダである高橋大阪大学名誉教授になります。学術的根拠と実務経験を兼ね備えた経営陣と共に短期間での実証と事業化を目指せます。年収レンジは800～1,000万円で、経営幹部として裁量ある役割を用意します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市挙母町2-1-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞実験場住所：愛知県豊田市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号ステーションai 勤務地最寄駅：JR線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～830,000円＜月給＞ 660,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田邊工業株式会社

ガス

東京都渋谷区東3-24-11

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設立 1919年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜／未経験歓迎】不動産管理◆年休125日／残業月20h程／自社保有物件の運営／創業100年以上

～自社所有不動産の運営・管理／まずは不動産管理業務中心／将来的に不動産開発にも携われる／フレックス制度～ ■ミッション自社所有のマンションや商業施設の運営・管理を通じて、不動産の収益性と資産価値を高めることがミッションです。管理会社や工事会社と連携しながら、収支管理や修繕計画、建物管理を担い、安定運営からさらなる価値向上へ導いていただきます。 ■採用背景現在、当社では管理部メンバーが不動産管理や不動産開発業務を担当する形で業務を行っています。事業拡大に伴い自社所有物件や開発プロジェクトが増えており、今後は不動産事業の拡大を目指しています。 ■業務内容自社所有不動産の管理業務を中心にお任せします。管理会社へ業務を委託しているため、実際の管理業務ではなく、オーナーの立場から収益性や資産価値の向上を目指していただきます。具体的には、・管理会社からの報告内容の確認および改善提案・物件の収支管理、契約管理業務・修繕計画の立案、業者手配、工事進行管理・商業施設やグループ会社所有建物の定期巡回・設備トラブル発生時の対応や調整業務などを担当していただきます。 ■入社後について入社後は先輩社員によるOJTを通じて、当社が保有する物件や業務の流れを学んでいただきます。期間は3か月程度を想定しており、チームで業務を進めるため相談しやすい環境です。経験よりも、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方を歓迎しています。 ■キャリアパスまずは不動産管理業務を中心に経験を積み、将来的には高級マンション開発プロジェクトにも携わることが可能です。土地調査や企画立案、建築計画の検討など、不動産管理から開発まで幅広い知識と経験を身につけられる環境です。 ■組織構成配属先は管理部門です。・取締役1名、課長1名、メンバー4名（バックオフィス3名、不動産管理1名）少人数組織ならではの風通しの良さがあり、部署を超えて協力しながら業務を進めています。 ■働き方年間休日125日、残業は月20時間程度です。管理会社や工事会社との連携が中心となるため、計画的に業務を進めやすい環境です。フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜シーガルオフィス住所：神奈川県横浜市中区住吉町1丁目12番5号横浜エクセレントⅩⅥ 501号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～274,000円固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野】ルート営業※第二新卒・業界未経験歓迎！／産業ガスのご提案／直行直帰可／土日祝休

【創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1～2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細：人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ：出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1～2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ：入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境：ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10～20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性：佐野工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：7名、製造：2名、総務：3名の22名で運営しています。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市西浦町587番11号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～288,000円固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～356,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与年2回（昨年度実績 3.0ヶ月分） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村上胎内洋上風力発電株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町2-2-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【契約社員】管理部門担当（人事・法務・総務・IT）◆三井物産×大阪ガス×RWEの合弁会社
- NEW
■職務概要営業・管理本部長、同本部シニアマネージャーを補佐しつつ、人事・総務・法務・IT担当者として、社内の人事（給与（社会保険労務士事務所とのやり取りを含む）、採用（人材紹介会社とのやり取りを含む）、人材育成）・総務（会議準備、運営、議事録等）・法務（契約書レビュー、法律事務所への確認等）、ITの維持管理に関する実務を遂行していただきます。メイン業務は人事と法務です。このポジションは、組織運営の効率化や従業員満足度の向上、各種会議の運営、社内オフィスOA環境の最適化を通じて、洋上風力事業の円滑な運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細シニアマネージャーの大筋の指示の下、ご本人の適性・能力に応じ以下の一部または大部分の実務を遂行頂きます 1．人事業務: ・中途採用の策定・実行・社労士と協業の上で、親会社からの出向者や直雇用社員の労務・給与管理を実施（従業員の給与や賞与の計算および支払業務、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの加入や手続き、勤怠管理、労働条件管理）・直雇用社員向けの人事制度・報酬体系の運営・更新・直雇用社員向けのオリエンテーション研修、研修プログラムの企画・運営、キャリアパスの設計 2. 法務業務・株主総会・取締役会・Management Committee関連業務（招集・議事録作成）・内規制定業務（内規の制定・更新・管理）・契約関連業務（外部弁護士と相談の上で一般契約の作成・レビュー・交渉）・法務リスクマネジメント（法令遵守体制の構築と運用、コンプライアンスプログラムの策定および教育） 3．総務業務: ・事務所設備、オフィス環境の整備（リース、物品購入、メンテナンス）・契約書類や備品、消耗品の調達・管理・チームビルディングイベントを始めとした社内コミュニケーションの促進およびエンゲージメント向上施策の推進 4．IT業務・社外ITベンダーを統括の上で、OA機器（PC・モニター・プリンター・スピーカー等）、ソフトウェア、クラウドサービスの導入・管理、社内ユーザーサポートやトラブルシューティング対応・サイバーセキュリティ対策の立案と実施、情報保護の強化・社内のITプロジェクトの計画・管理・実行・DX推進、業務効率向上のためのITソリューションの提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京事務所）住所：千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル9階 X-Link大手町105 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,790円～354,440円固定残業手当/月：94,950円～110,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,740円～465,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■賞与は年2回、基本給月額の2か月×2回を標準として評価を踏まえて支払います（1年目は対象期間の在籍月数による額を支払います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市/未経験可】洋上風力発電事業に伴う地域共生◆三井物産×大阪ガス×RWEの合弁会社

【日本の主力電源として期待される洋上風力発電を推進（再生可能エネルギー）】 ■同社について同社は三井物産・大阪ガス・RWEが携わる洋上風力プロジェクトを推進しています。洋上風力発電は、海上に風車を設置し、安定した強い風を利用して発電する再生可能エネルギー技術です。陸上より風況が良く、大型化が容易で騒音問題も少ないため、日本の主力電源として期待されています。日本政府は2050年のカーボンニュートラル達成に向け、洋上風力を「主力電源の切り札」と位置づけ、2040年までに30～45GWの案件形成を目指しています。 ■職務概要地域共生担当者として、洋上風力発電事業の地域社会との連携や調整を行い、地元関係者との合意形成の上で発電事業を円滑に行います。また、地域のニーズを反映させた地域共生策を計画・実行し、地域社会との持続的な共生を図ります。 ■業務詳細 1.地域連携・調整業務・洋上風力発電事業に関連する地元関係者（地域社会、自治体（県・市）、漁業協同組合等）との連携・調整・洋上風力公募ルールに沿った地域共生策の実現に向けた具体的な取り組み：本プロジェクトは、（1）新産業育成・雇用創出、（2）人材育成・教育、（3）観光振興、（4）漁業振興、（5）地域生活支援の5つを重点的な地域共生施策としており、それらの具体的な施策の立案・計画・実行を行います。 https://www.meti.go.jp/shingikai/enecho/denryoku_gas/saisei_kano/yojo_furyoku/pdf/024_03_03.pdf 2.コミュニケーション施策・地域社会向け広報活動の企画および実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事務所住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10　日本生命新潟ビル9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,530円～405,050円固定残業手当/月：63,300円～126,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,830円～531,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は経験・年齢等を考慮の上、決定致します。 ■賞与は年2回、基本給月額の2か月×2回を標準として評価を踏まえて支払います（1年目は対象期間の在籍月数による額を支払います）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パワープール株式会社

電力

東京都港区新橋6-2-1CIRCLES+新橋6階

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】電力市場向けシステム開発・運用統括◆電力取引システム／上流工程／年間休日125日

【ITプロジェクトマネジメント経験を活かせる／再生可能エネルギー領域の成長企業／転勤なし／完全週休2日制／ワークライフバランス◎】 ■業務詳細・電力取引システムの企画、設計、開発、運用統括・市場連携システム（JEPX、OCCTO、需給調整市場等）の仕様整理および実装管理・取引データ管理基盤の構築（約定データ、計画値、実績値等）・蓄電所EMSおよびアグリゲーションシステムとのAPI連携設計・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理・外部ベンダーの管理・コントロール・システムリスク管理（障害対応、セキュリティ対策）・業務部門（トレーディング、運用、財務）との要件定義・市場ルール変更に伴うシステム改修対応 ■当社について『To Be Trusted Partner For All』を掲げるPower Poolは、社名のとおり、すべての関係者の力（Power）を結集し（Pool）、日本の再生可能エネルギーの発展およびカーボンニュートラルの実現に貢献することを目指しています。「資本市場へのアプローチ」と「高度なIT技術およびESSシステムソリューション」を両輪として、「政策変化」と向き合いながら、適切な運用戦略を通じて事業者および投資家へ価値を提供しています。また、長期的な再生可能エネルギーの拡大と電力市場の安定化の両立を目指し、長期インフラ投資事業を展開していることが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門オフィス住所：東京都港区新橋6-19-13　エンスイテ御成門9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円固定残業手当/月：95,300円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 495,300円～681,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年1回 ※12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】電力オペレーターマネージャー◆蓄電池アグリゲーション事業の運営／年間休日125日

【蓄電所のアグリゲーション事業および投資・運営事業を展開／転勤なし】 ■業務詳細・需給調整市場への参入に伴う電源・蓄電池等のリソース登録、各種申請および登録情報の管理・蓄電池設備等に対するアセスメント業務（性能評価、応動性確認、適合性確認、試験結果の検証）・需給調整市場への参加およびアセスメントに必要な実績データ、計測データの収集、分析、管理ならびに提出資料の作成・一般送配電事業者、広域機関、関連事業者等との各種申請、確認、調整業務・需給調整市場制度、商品要件、技術要件および関連ルールの改定内容の把握、影響分析ならびに社内運用への反映・市場参加に係る日次・月次オペレーションの設計、運用管理および業務フローの改善・電源・蓄電池の市場運用状況、アセスメント進捗、提出物、各種期限の進捗管理・市場取引および運用における不備、エラー、未達リスクの管理ならびに再発防止策の策定・社内関係部署および外部関係者との連携、課題整理、進捗管理および調整・オペレーションチームの業務管理、メンバー育成、業務品質の向上および標準化の推進 ■当社について『To Be Trusted Partner For All』を掲げるPower Poolは、社名のとおり、すべての関係者の力（Power）を結集し（Pool）、日本の再生可能エネルギーの発展およびカーボンニュートラルの実現に貢献することを目指しています。「資本市場へのアプローチ」と「高度なIT技術およびESSシステムソリューション」を両輪として、「政策変化」と向き合いながら、適切な運用戦略を通じて事業者および投資家へ価値を提供しています。また、長期的な再生可能エネルギーの拡大と電力市場の安定化の両立を目指し、長期インフラ投資事業を展開していることが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御成門オフィス住所：東京都港区新橋6-19-13　エンスイテ御成門9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円固定残業手当/月：131,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 681,000円～928,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：年1回 ※12月支給 ※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化に力を入れています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リネアトラストエナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

本社／栃木県宇都宮市戸祭1丁目12番14号

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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

用地仕入れの不動産営業／未経験歓迎／月給30万～60万円
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【仕事の魅力】 ◎用地仕入れから発電設備の施工まで一貫して行う「太陽光発電」の専門企業 ◎反響営業だから成約率高め ◎成約件数に応じてインセンティブあり ◎OJTあり ◎直行直帰OK ◎登記手続きや事務作業は社内メンバーが担当 ◎ノルマなし！コツコツと誠実な対応が成果に【主な業務内容】 ▼土地開発業務・地権者様へDM発送・土地売却に関するお問い合わせ対応・現地にて土地状況の確認・調査・買取価格の提示および契約締結 ▼法人対応業務・販売先法人様との打合せ・事業スキームの説明・条件調整・進捗管理および社内連携【誠実な対応が喜ばれる仕事】 ◎相続や高齢化などで「土地を売りたい」と考える地権者様は多くいます。当社ではデータに基づき適正な価格をご提示していくので、即成約に繋がりやすいです。 ◎用地仕入れから、その後の設備設置までを一貫して手掛けているのが当社の強み。地権者様からの信頼も厚く、「知り合いも土地を売りたいらしい」「違う敷地も売りたい」など、紹介につながることも多いです。【担当エリア】 ▼宇都宮本社・千葉営業所／栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県 ▼名古屋営業所／三重県、岐阜県、静岡県、愛知県、長野県 ◎現地確認や地権者様対応のため月1回程度の出張あり。自身のスケジュールにあわせアポイントを調整できるのも魅力です！ ◎アポイント先までは基本的に車での移動が中心！直行直帰も可能です。効率的に働きたい方、運転が好きな方にはストレスの少ない働き方です。【入社後の流れ】入社後は先輩社員の同行を通して仕事の流れを学んでいきます。法令担当や事務スタッフからのサポート体制は万全。だいたい3カ月程度で独り立ちできるように伴走していきます。 ※入社後の職種変更はありません

【千葉・名古屋／転勤なし／★希望勤務地に配属】【千葉営業所】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番　m BAY POINT 幕張2階＜アクセス＞ JR「海浜幕張駅」徒歩10分【名古屋営業所】★2026年に開設したばかりの新事業所！愛知県名古屋市東区葵3-23-3　第14オーシャンビル＜アクセス＞ JR中央本線「千種駅」徒歩2分市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩1分市営地下鉄桜通線「千種駅」徒歩7分＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）

★未経験でも月給30万円～スタートで安心★ ★経験者の場合、年収600万円～スタートも可能★ 月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、優遇します ★頑張りは給与に反映★ 成約ごとにインセンティブが発生します。コツコツと頑張った日々の成果が、しっかり収入に反映される制度です。丁寧で誠実な仕事が評価につながります。

壱ソーラー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区神田神保町2-2-33神田神保町二丁目ビル501

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神保町／未経験歓迎】個人営業※正社員◆太陽光パネル蓄電池のご提案◇インセンティブ◎／20代活躍中

～未経験から営業スキル身につく◎インセンティブ月平均20万程度／直行直帰中心～ ■業務内容：太陽光パネル設置済みの住宅へ蓄電池交換を提案し、アポイントを獲得する業務です。商談は別担当が対応します。〈提案ポイント〉太陽光パネルのバッテリーは劣化により交換が必要です。蓄電池に変更することで、電力効率が向上し、交換コストを約300～400万円削減できます。このメリットをご提案します。〈業務詳細〉・Googleマップなどを使って、太陽光パネル設置済みの住宅をリストアップ・1日約50件を目安に訪問し、蓄電池の提案とアポイント獲得・車や公共交通機関活用して、近しいエリアで複数名で回っていただきます。アポ獲得後の商談は別の者が担当します。 ■業務のやりがい ◎幅広い年齢層へのトーク力を付けられるお客様はファミリーが中心で年齢層は20～50代と幅広く、単価が高い商材になるのでニーズのくみ取り、提案力が身につきます。 ◎営業チームのキープレイヤーに「どこまで懐に入り込めるか」「決定権者を呼べるか」が成功の鍵。顧客との信頼関係を築く最初の一歩を担うポジションです。 ■教育体制・不動産営業として20万件ほどの飛び込み経験のある代表の指導やノウハウで営業未経験から知識スキルを身に着けられます。・商材知識はメーカーから月一程度の勉強会でつけることができます。 ■インセンティブ・自身が獲得したアポが契約に繋がると単価に応じて1契約10～15万程度のインセンティブが支給されます。・アポ獲得からの成約率は40％と高く、平均支給額は20万程度です。・先輩社員は30件訪問で1アポ獲得程度です。トッププレイヤーは月13契約の実績で、月80万、年収1400万も目指せます。 ■働き方・代表と26歳中途社員、インターン生2名が営業を担当しております。・直行直帰の働き方が中心、月火休みの完全週休二日制、祝日の場合は出勤で振替取得いただきます。年休119日、残業30時間程度。 ■キャリアパス・まずはアポ獲得後の商談を実施するクローザーを目指していただきます。その後、組織マネジメントや、グループ会社へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-2-33 神田神保町二丁目ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※歩合給があるためトッププレイヤーは月13契約の実績で、月150万、年収1800万も目指せます。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明石エネライフ株式会社

ガス

愛知県豊川市宿町野川1-10

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／豊川市or安城市】LPガス機器のルート営業＆点検・メンテナンス～残業月20h平均・フレックス

■概要：当社のガスを利用している家庭や飲食店を訪問し、ガス機器の点検・販売を行う営業スタッフの募集です。 ■担当業務：一般家庭や飲食店への訪問ガス機器および周辺機器の点検・販売マンション、アパート等の入退去に伴うガスの開栓・閉栓業務既存顧客へのルートメンテナンス営業 ■業務内容詳細：営業スタッフとして、当社のガスを利用している一般家庭や飲食店を訪問し、ガス機器や周辺機器の点検および販売を行います。また、マンションやアパートの入退去時には、ガスの開栓・閉栓業務や点検業務も担当していただきます。主に既存のお客様への対応を行うルートメンテナンス営業として、明るく元気な対応ができる方、接客が好きな方を募集しています。 ■キャリアパス：入社後：座学研修および外部研修を受講→先輩社員の同行により実地経験を積む→独り立ち頂き担当エリアを持ち、ルートメンテナンス営業を開始→新規顧客開拓やチームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境：当社では、業界未経験の方でも安心して働けるよう、充実した座学研修や外部研修を提供しています。働きやすい環境を整えており、残業時間も月平均20時間以内と少なめです。フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■仕事の魅力：この仕事の魅力は、既存顧客との信頼関係を築きながら、ガス機器やサービスの提供を通じてお客様に安心・安全を届けることができる点です。また、新規立ち上げ企業の一員として、事業拡大を実感しながら成長していく醍醐味も感じられます。未経験からスタートできる環境が整っているため、キャリアチェンジを考えている方にも最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊川市宿町野川1-10 勤務地最寄駅：豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エネライフ安城住所：愛知県安城市桜井町城向3丁目10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：あり（毎年10月） ■賞与実績：4か月（6月、12月支給） ■会社実績によっては決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川市】営業事務◆40代活躍◎大手G×新規立ち上げ◆残業10～20h・突発的な用事にも柔軟対応可◎

■概要：・営業事務としてLPガス販売に関する各種業務を担当。電話応対やデータ入力など多岐にわたる業務をこなします。 ■担当業務：・電話応対、サービスコール対応・開栓、閉栓の対応・ガスシステムの入力、チェック・顧客マスタ情報の管理・売掛管理、検針管理、配送管理・保安管理、修理依頼対応・営業所内の清掃など ■業務内容詳細：・LPガス販売に関する営業事務全般を担当していただきます。具体的には、電話応対やサービスコール対応を行い、開栓・閉栓の手続きを行います。また、ガスシステムへのデータ入力やチェック、顧客マスタ情報の管理、売掛管理、検針管理、配送管理などもお任せします。その他、保安管理や修理依頼の対応、営業所内の清掃など、多岐にわたる業務を行います。 ■組織構成：・当社の営業事務チームは20代と40代の方々3名で構成されており、和気あいあいとした雰囲気の中で働いております。中途入社の方も多く、チーム全体が協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス：・入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただきます。→ 業務に慣れてきたら、担当業務の幅を広げていきます。→ 一通りの業務をマスターした後、リーダーシップを発揮し、チームをまとめていく役割を担っていただくことも期待しています。 ■働き方、就業環境：・当社の残業時間は月10～20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有休は平均10日ほど取得しており、時間有給も5日間取得可能です。突発的な用事や通院時も柔軟に対応できる環境が整っています。 ■仕事の魅力：・地域インフラ企業として、地元に根ざした営業活動を行っています。営業事務として幅広い業務を担当することで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。また、教育体制が充実しており、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。地元に腰を据え、長期的にキャリアを築いていきたい方にとって理想的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市宿町野川1-10 勤務地最寄駅：豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：あり（毎年10月） ■賞与実績：4か月（6月、12月支給） ■会社実績によっては決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＮＤ‐ＳＭＩＬＥ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都江戸川区平井1-10-7

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設立 2026年
従業員数 40名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【全国各地】太陽光発電所・蓄電所建設の土木施工管理◆太陽光・蓄電事業で実績多数／再生可能エネルギー

～資格を活かして働きたい方！定年70歳/再雇用制度あり（77歳まで活躍され方の実績あり！再雇用での年収維持も可能です！長く働ける環境です～太陽光・蓄電事業の成長を牽引／太陽光発電・蓄電所の建設管理で社会のインフラを支える／全国規模のプロジェクト多数／再生可能エネルギー分野で専門性を磨く／大手企業・外資系企業との取引多数あり】 ■業務概要：当社は太陽光発電所および蓄電所の開発・設計・施工・保守まで一貫して手がける再生可能エネルギー専門企業です。本ポジションは、全国の現場において土木分野の工事全般を統括し、品質・工程・安全管理、官公庁対応などを幅広くご担当いただきます。経験豊富な方にはマネジメント業務や部門運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・土木造成工事の施工計画策定、工法検討、見積積算・現場の工程管理（工程表作成、協力会社や資材・重機搬入出の調整）・品質管理（工事図面や設計基準値の確認、現場指導、施工図作成）・安全管理（現場設備整備、作業員への安全教育や健康管理、安全イベントの企画・実施）・官公庁への届出、申請書類の作成・提出・土木分野に関する施工管理業務全般 ※現場の規模により様々ですが、太陽光は1年半～2年、蓄電は4ヶ月程度の工期で現場常駐が基本となり、1現場を専任でご担当いただきます。 ※2026年7月以降、秋田県、群馬県、千葉県などで蓄電所の建設工事が始まりますが、どこの現場配属になるかはその時点での判断になります。 ※宿舎はレオパレスやアパートを会社が借り上げし、準備いたします。 ■組織構成：社員数40名ほどの組織で、施工管理担当は電気・土木合わせて10数名、有資格者も複数在籍。親会社の支援を受けながら、少数精鋭で事業を推進しています。 ■業務の魅力：全国規模の大規模案件に携われ、事業拡大フェーズの成長企業でマネジメント力や専門性を高められます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、現場での実務を通じて専門スキルやマネジメント力を習得できます。 ■企業の特徴／魅力：太陽光発電・蓄電事業の実績を持つ当社は、新法人体制のもと事業拡大・組織強化中。安定した資金基盤と挑戦できる環境で、社会貢献と自己成長を同時に実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門／都営大江戸線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,200円～544,800円その他固定手当/月：65,300円～98,000円＜月給＞ 428,500円～642,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（標準1ヶ月分/回、会社業績・個人評価による増減あり） ■昇給：年4回の機会あり ■役付手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国各地】太陽光発電所・蓄電所建設の電気施工管理◆太陽光・蓄電事業/定年70歳/再雇用制度有

～資格を活かして働きたい方！定年70歳/再雇用制度あり（77歳まで活躍され方の実績あり！再雇用での年収維持も可能です！長く働ける環境です◎太陽光・蓄電事業の成長を牽引／太陽光発電・蓄電所の建設管理で社会のインフラを支える／全国規模のプロジェクト多数／再生可能エネルギー分野で専門性を磨く／大手企業・外資系企業との取引多数あり～ ■業務概要：当社は太陽光発電所および蓄電所の開発・設計・施工・保守まで一貫して手がける再生可能エネルギー専門企業です。本ポジションは、全国の現場において電気分野の工事全般を統括し、品質・工程・安全管理、官公庁対応などを幅広くご担当いただきます。経験豊富な方にはマネジメント業務や部門運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・太陽光発電所・蓄電所の電気工事施工管理（工程表作成、業者調整、資材・重機の搬入搬出調整、現場常駐対応）・品質管理（工事図面・施工図作成、設計基準値や現場状況の確認・指導）・安全管理（現場設備の整備、作業員への安全教育・健康管理、安全イベントの企画・実施）・官公庁との折衝・調整・現場担当者や行政との調整、社内資料作成、調査業務 ※現場の規模により様々ですが、太陽光は1年半～2年、蓄電は4ヶ月程度の工期で現場常駐が基本となり、1現場を専任でご担当いただきます。 ※2026年7月以降、秋田県、群馬県、千葉県などで蓄電所の建設工事が始まりますが、どこの現場配属になるかはその時点での判断になります。 ※宿舎はレオパレスやアパートを会社が借り上げし、準備いたします。 ■組織構成：社員数40名ほどの組織で、施工管理担当は電気・土木合わせて10数名、有資格者も複数在籍。親会社の支援を受けながら、少数精鋭で事業を推進しています。 ■業務の魅力：全国規模の大規模案件に携われ、事業拡大フェーズの成長企業でマネジメント力や専門性を高められます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTを中心に、現場での実務を通じて専門スキルやマネジメント力を習得できます。 ■企業の特徴／魅力：太陽光発電・蓄電事業の実績を持つ当社は、新法人体制のもと事業拡大・組織強化中。安定した資金基盤と挑戦できる環境で、社会貢献と自己成長を同時に実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門／都営大江戸線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,200円～544,800円その他固定手当/月：65,300円～98,000円＜月給＞ 428,500円～642,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（標準1ヶ月分/回、会社業績・個人評価による増減あり） ■昇給：年4回の機会あり ■役付手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。