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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    10ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,324 社中 451〜500 社を表示

    福井都市ガス株式会社

    ガス
    福井県福井市飯塚町20-15
    • 設立 2018年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【福井市】経理職◇関西電力グループ/公共インフラで安定◎年間休日123日/土日祝休み◇
      ◆◇転勤無/残業15h程度/福井市の生活インフラを支える企業/経理経験を活かしキャリアアップ/年間休日123日(土日祝休み)/安定した企業基盤◆◇ ■どんな会社？ 福井市を中心に都市ガスの供給を行う地域密着型インフラ企業です。関西電力・北陸電力といった大手電力会社の出資を受け、安定した財務基盤と高い供給信頼性を確立。約7万件以上の顧客基盤を持ち、ガス供給を通じて地域の暮らしと産業を支えています。インフラ企業として長期視点の経営を行い、設備投資やサービス拡充にも継続的に取り組んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日123日・土日祝休み （2）残業月15時間程度・転勤なし （3）大手電力出資の安定インフラ企業 ■仕事内容 ・会計処理、仕訳入力 ・決算資料の作成（月次・年次） ・給与計算、支払処理 ・請求書発行、伝票整理 ・検針、料金調定、人事労務、厚生業務の一部補助 ＜入社後＞ まずは日次業務や請求書発行などからスタート。OJT形式で30代の先輩社員が隣について業務をレクチャーします。業務内容や社内ルールを理解しながら、徐々に決算業務や給与計算へ範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ メンバー⇒主任⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー補佐と、段階的なキャリアアップが可能です。 ■組織 総務部9名体制。経理課は30代・50代の2名で構成され、年齢に関係なく相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み。残業は月平均15時間程度で、通常期は定時退社が基本。転勤なし。社内交流イベントへの費用補助制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市飯塚町20-1 5 勤務地最寄駅：北陸新幹線／福井駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～364,000円 ＜月給＞ 181,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴や経験等に応じて給与は決定させていただきます。 ■残業代も年収上記に含む ■賞与：年2回（支給月：6月、12月） ※昨年度実績月数3.0カ月 ■モデル年収： 勤続15年／主任：528万円／年 勤続10年／主査：435万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電エナジーサービス株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市中区新栄2-19-6グランスクエア新栄
    • 設立 2019年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】施工管理（エネルギー関連設備）◆土日祝休◆年休122日◆中部電力ミライズ100％子会社◆
      ～電気工事士一種お持ちの方へ／中部電力ミライズ100子会社／エコキュートや法人向け電気設備／ANDPAD運用／年休122日（土日祝）・残業月平均20h～ ■採用背景： ・当社では、エネルギー関連設備を中心とした各種工事案件の拡大に伴い、施工管理業務の中核を担う人財を募集しています。 ・当該事業においては、ご家庭向けエコキュート工事を中心とした住設機器分野からスタートし、近年では法人向け電気設備工事（LED等）も担う等、事業領域を拡大しています。 ・本ポジションにおいては、安全・工事品質・工程を総合的に管理し、お客さまおよび社内外の関係者と連携しながら、安定した施工体制を構築することに加え、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ・これまで培ってこられた施工管理のご経験を活かし、単なる現場対応に留まらず、業務改善や標準化、後進育成、新規事業拡張にも関与できるポジションです。 ■業務詳細： ◇施工計画の策定・管理 ・工事内容およびお客さまの状況に応じた施工計画の策定 ・施工管理ツール「ANDPAD」を活用した、工事進捗・情報の一元管理 ◇品質・安全管理 ・各種法令および社内基準に基づく施工管理の実施 ・施工現場における施工協力会社の安全管理・指導 ・現場巡回等による施工品質の確認 ・施工協力会社の業務品質向上に資する教育施策の実施および企画・立案 ◇施工協力会社との各種調整 ・施工協力会社との打ち合わせ、指示・調整業務 ・見積内容および施工条件の確認 ・施工現場における技術的判断・助言 ◇社内連携・業務改善 ・営業部門・バックオフィス部門との連携 ・施工手順・業務フロー・管理方法に関する改善提案 ・若手施工管理者の技術指導および育成支援 ■組織構成 サービス事業部　施工技術部への配属を予定しております。 施工技術部は16名で構成されております。 ■企業魅力 中部電力ミライズ100％子会社として、安定した基盤のもと事業を展開。 エコキュート工事を中心とした住設分野に加え、法人向け電気設備工事へ領域が拡大しており、高圧工事など新たな取り組みにもチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円 ＜月給＞ 314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※入社初年度は入社のタイミングにより支給がない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力ミライズ株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,479名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全43件
    • 【名古屋】ECサービス企画・運営◆フードロス・訳あり品や防災グッズ等販売サービス（101485）
      • NEW
      ～エネルギー×新規事業／安定した経営基盤をもとに「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ※中部電力ミライズでの採用となりますが、配属先は中部電力ミライズコネクト株式会社への在籍出向となります。 ■中部電力ミライズコネクト株式会社： お客さまの暮らしをサポートする新たなサービスの提供と、ミライズの電気・ガスの販売・分析を担うマーケティング＆セールスを行う会社です。 このうち配属予定部署である事業推進本部のリテール事業チームでは、自社のECサイトを通じてフードロス・訳あり品や防災グッズ、中部エリアを中心とした地域の逸品など、多様な商品を販売しております。 ■業務概要： 当社では、電気・ガスに続く新たな収益基盤の確立に向け、各種新規事業の開発に取り組んでおります。 本ポジションでは、グループ会社である中部電力ミライズコネクトへ出向し、自社ECサイト「TSUNAGU STORE」の運営および機能拡張・サービス高度化に携わっていただきます。 本EC事業は、単なる物販にとどまらず、 ・フードロス削減 ・地域産品の流通促進 ・防災・生活関連商品の提供 といった社会的価値の創出を目的とした新規サービスであり、エネルギー事業と顧客接点を融合した新たなビジネスモデルの構築を担っています。 ■業務詳細： EC事業の安定運営に加え、サービスの成長・拡張に向けた企画業務にも主体的に関与していただきます。 （1）ECサービス企画・機能開発 ・ID連携やポイントサービス等の新機能に関する企画・開発推進 ・ECプラットフォーム（Shopify）を活用したサイト機能の高度化 ・新規サービス・外部連携施策の立案 （2）マーケティングおよび事業改善 ・売上・利益・顧客データの分析 ・販売戦略の立案および実行 ・アクセス解析・顧客体験の改善 （3）EC運営業務 ・商品企画・仕入先開拓 ・在庫管理、受発注、出荷手配 ・配送委託先との調整・管理 ・問い合わせ対応のフォロー ※上席者の指示のもと、外部委託先と連携しながら推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部電力ミライズコネクト株式会社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目5－3 KDX名古屋栄ビル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中部電力本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電力調達・トレーディング＆データ分析～第二新卒／未経験可／福利厚生働き方◎（100015）
      • NEW
      ～安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容： 電気は私たちの生活に欠かせないインフラでありながら、大量に貯めることができないという特性があります。そのため、電気の「需給バランス」をリアルタイムで調整することが非常に重要です。本ポジションでは、当社のお客さま全体の30分ごとの電気使用量を予測し、それに基づいて電力の調達計画を立案・修正しながら、実際の使用直前まで電力の供給量と需要量を一致させることを目指します。これは、まさに社会の重要なインフラを下支えする役割を担う、社会的にも非常に意義のある仕事です。 また、JEPX（日本卸電力取引所）の市場を活用した電力の売買（トレーディング業務）を担当します。 市場動向を予測し、システムを通じて入札を行うことで、最適な電力調達・販売を実現し、会社の収益にも大きく貢献できるポジションです。 ■仕事の魅力： ・電力需給の最前線で、社会インフラを支えるやりがいのある業務 ・市場取引を通じて、戦略的な判断力や分析力が磨かれる ・電力の使われ方が日々変化するダイナミックな環境 ・日本の電力需要の約1/3の電力取引が行われる市場で、時々刻々と変化するエネルギー取引に携われる ・お客さまが使用される電力を的確に予測し、最適な販売・調達を行うことで、会社の収益に大きく貢献することができ、会社の成長を支えます ■働き方： 業務は主にデスクワークで、Excelや社内システムを使って30分単位の電力データを処理します。また、交替勤務のチームメンバーと連携しながら、分担された業務を進めていきます。 当社は24時間体制で電力需給業務に取り組んでおり、現在は「4名体制×5班制」の交替勤務で運営しています。安定したシフト勤務の中で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 ※通常の勤務では得られない貴重な経験ができます ■中部電力G 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html ■経営課題の取り組み：　https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3272690_21432.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：深夜労働手当、特別日勤手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力パワーグリッド株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9,533名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【長野市／通信工事経験活かす】電力保安通信の発注・管理／大手電力インフラ◆残業20h◆フレックス
      ＜学歴不問／施工・保守経験を活かし、発注者側の「技術マネジメント」へ転身／通信インフラの未来を創る上流職＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■仕事内容： 電力系統を確実に運用するために不可欠な電力保安用通信設備（光ファイバ、マイクロ波無線、光伝送装置など）の安定供給をミッションとします。 あなたが現場で培った通信技術やノウハウを活かし、設備の保守、設計、および工事等の発注・技術監督業務を統括的に担います。 通信施工会社のプロとしての経験を、発注者・管理者の立場で活かせる、キャリアアップに繋げることができます。 ＜仕事詳細＞ 電力保安通信設備の「工事統括」と「安定供給」をリードします。 ◇通信設備工事の発注・技術監督 ・発注者として、光ファイバーケーブルや各種通信設備の設計・工事の発注、積算を主導 ・協力会社（施工業者）や社内部門と連携し、業務要件を具体化し、工事業務の技術・効率化を推進。 ◇通信設備の保守・管理計画の推進（安定供給への貢献） ・電力保安用通信設備の保守・管理計画の立案と実行。 ・設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給という社会的使命を果たすための業務を担う。 ■ポジションの魅力： 【技術の正当な評価と上流への進化】 現場で培ったノウハウは、当社の工事品質と効率化に不可欠です。発注者側の技術監督という上流のマネジメントポジションへステップアップし、自身の技術と思想を、電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務に直接反映させられます。 【東証プライム上場Gの安定基盤】 中部電力グループの安定基盤のもと、景気や工事需要に左右されない環境で長期的なキャリアを築けます。 ■採用背景： 電力系統を確実に運用するため、電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進できる人財の確保が急務となっています。 特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、保守・管理業務および工事業務を推進できるプロフェッショナルを強く求めています。 （配属先：電子通信部には30名～40名の社員が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支社 住所：長野県長野市柳町18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／通信工事経験活かす】電力保安通信の発注・管理／大手電力インフラ◆残業20h◆フレックス
      ＜学歴不問／施工・保守経験を活かし、発注者側の「技術マネジメント」へ転身／通信インフラの未来を創る上流職＞【中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■仕事内容： 電力系統を確実に運用するために不可欠な電力保安用通信設備（光ファイバ、マイクロ波無線、光伝送装置など）の安定供給をミッションとします。 あなたが現場で培った通信技術やノウハウを活かし、設備の保守、設計、および工事等の発注・技術監督業務を統括的に担います。 通信施工会社のプロとしての経験を、発注者・管理者の立場で活かせる、キャリアアップに繋げることができます。 ＜仕事詳細＞ 電力保安通信設備の「工事統括」と「安定供給」をリードします。 ◇通信設備工事の発注・技術監督 ・発注者として、光ファイバーケーブルや各種通信設備の設計・工事の発注、積算を主導 ・協力会社（施工業者）や社内部門と連携し、業務要件を具体化し、工事業務の技術・効率化を推進。 ◇通信設備の保守・管理計画の推進（安定供給への貢献） ・電力保安用通信設備の保守・管理計画の立案と実行。 ・設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給という社会的使命を果たすための業務を担う。 ■ポジションの魅力： 【技術の正当な評価と上流への進化】 現場で培ったノウハウは、当社の工事品質と効率化に不可欠です。発注者側の技術監督という上流のマネジメントポジションへステップアップし、自身の技術と思想を、電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務に直接反映させられます。 【東証プライム上場Gの安定基盤】 中部電力グループの安定基盤のもと、景気や工事需要に左右されない環境で長期的なキャリアを築けます。 ■採用背景： 電力系統を確実に運用するため、電力保安用通信設備の保守・管理、工事業務の技術および業務効率化を推進できる人財の確保が急務となっています。 特に、通信線路業務のスキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、保守・管理業務および工事業務を推進できるプロフェッショナルを強く求めています。 （配属先：電子通信部には30名～40名の社員が在籍しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市駿河区曲金6-3-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力送配電株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松】電力の司令塔ポジション（需給計画・系統監視など）～災害にも揺るがない四国の暮らしをつくる
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・エリアの需給運用計画の策定 （気象や曜日等の諸条件を考慮し、電気の使用量と太陽光・風力などの自然変動電源の発電量の予測） ・発電所や変電所からの各種実績データを運転記録として整理・分析、運用計画への活用 ・電力系統の監視、制御(電圧調整含む) ・災害や事故発生時に備えた発電調整、電力系統の変更による停電対策など ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～402,800円 ＜月給＞ 258,300円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】通信システムに関する業務／年休123日
      ■業務概要： 以下の業務をお任せします。 ◇本社業務 ・通信ネットワークの工事計画の策定 ・通信ネットワークを構成する機器の仕様策定 ・情報通信に関する新技術の調査 ・通信ネットワークの監視・運用 ・通信ネットワーク管理システムの開発・運用・保守 ・情報セキュリティ確保に関する取り組みの計画・推進 ・情報システム基盤の計画・開発・保守・運用　など ◇支社業務 ・通信ネットワークの運用（作業統制、回線停止調整など） ・通信ネットワークの保守（障害発生時の対応など） ・通信ネットワークの工事（機器や工事の発注・工事管理など） ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香川支社 住所：香川県高松市室新町973番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力ネットワーク株式会社

    電力
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【北海道】配電設備の建設・保守・運用◆UIターン補助あり／各種制度・手当充実
      【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： 「発送電分離」によって北海道電力から分社化した当社にて配電設備の建設、保守、運用などの業務をお任せいたします ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における色の識別あり。 ■入社後研修について： 各部門でのOJT研修を実施いたします。ご経験や知識に応じて教えていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■働き方について： ・残業月20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】送電線の設計・建設・施工管理◆年休124日／UIターン補助あり／各種制度・手当充実
      【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： 「発送電分離」によって北海道電力から分社化した当社の工務部における以下業務をお任せいたします。 基本的には札幌市内の事業所において勤務となりますが、建設時の現地施工監理業務において出張が発生します。出張期間は工事の進捗状況に応じ、数日から数週間単位となることがあります。 ・送電線の設計・建設などの業務 ※建設の工事作業は協力会社に依頼 ・ルート選定、鉄塔・基礎設計、架線設計、工事施工調査、仮設備設計 ・送電線に係る現地施工監理等 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■キャリアパス： ・建設組織において、各種研修やグループ会社への出向経験を経て、送電工事業務に必要なスキルを取得できます。 ・業務成果、人材評価において高く評価された場合は、後々のマネージャー職への登用もあります。 ■働き方について： ・残業月20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアノードエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【田町】事業企画（事業計画・月次進捗管理）◇フレックス/週1在宅勤務可能/NTTグループ中核企業
      【M&Aや1兆円の投資で創業7年目の拡大フェーズ/再生可能エネルギーのNTTグループの中核企業/住宅手当/家族手当/退職金】 ■業務概要： 当社は2022年7月、当グループ会社の電力関連業務を統合し現在の事業を展開しています。組織再編による企業規模の拡大により、事業計画策定・進捗管理・経営分析などの管理会計をメインでお任せするポジションとなります。詳細業務は以下の通りです。 ■業務内容： ・当社グループの柱である4事業（グリーン発電事業、アグリゲーション事業、電力小売事業、エンジニアリングソリューション事業）の施策を踏まえた事業計画の策定と月次進捗管理 ・4事業および各事業における個別サービス/ビジネス単位での計画策定（営業収益・売上総利益・営業利益） ・上記の月次計画に対するの経営モニタリング・分析・経営ボードへのレポート ■組織構成： 配属先は財務部財務企画部門になります。財務部全体には25名おり、企画部門には6名所社員と1名の派遣社員が在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広くおり、担当業務を一緒に担う主査1名とメンバー2名は20代と30代の社員になります。 ■仕事のやりがい 売上高6000億円（グループ連結）をめざす当社において、企業の経営判断にかかわる重要な基盤づくりを担えます。当社では再エネ発電所の開発や買収、地域グリッド、コーポレートPPAなど、電力分野で幅広く事業展開しています。各事業は新規サービスの検討が同時並行で進められており、収支や戦略面からさまざまなビジネスに携わることができます。 ■業務のポイント ・NTTグループの再エネ事業を担うスケールの大きな業務 ・各事業部や親会社と協議し、事業計画の策定から予実管理まで幅広く対応 ■当社の魅力 当社は、再生可能エネルギーを中心に電力事業を展開しています。太陽光や風力などの発電、電気の需給バランスを調整するエネルギーマネジメント、企業や自治体へ電力を届ける小売などを一体で手がけています。 再生可能エネルギーは、地球温暖化対策から、今後も需要の拡大が見込まれる分野です。特に日本では上場企業を中心にCO2排出量の削減目標の設定や開示が求められており、その達成に向けて再生可能エネルギーの導入は不可欠のため、当社の需要も伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／社内SE】インフラ／大規模システム更改PJT／SI出身◎◇フレックスタイム制◇NTTグループ
      ～SI企業出身歓迎◎／リーダーシップ、マネジメント力を磨くことができる／フレックスタイム制～ ■業務内容： 全国規模の電力設備監視システム（仮想サーバー数百台）の、システム基盤（仮想環境を含むサーバー、ネットワーク等）の設計・構築・運用、もしくは、データ活用基盤を用いた集計・分析帳票の開発などの業務に従事いただきます。技術的な業務の他、委託先との契約や、進捗・課題・予算管理などのマネジメント業務もご担当いただきます。 ※配属予定部署：ICTシステム部　第一オペレーションシステム担当 ※部署の役割：NTTアノードエナジーの事業用システムの開発・維持・ガバナンス ■募集背景 当社では、全国規模の大規模な電力設備監視システムを独自に開発・運用しており、2023年度～2027年度にかけてシステム更改に取り組んでおります。今回の更改にて、IaaS(AWS)やデータ活用基盤(Databricks、Microsoft Power platform)などの新しい技術を導入することから、その導入～運用に即戦力として携わっていただく人材を募集します。 ■仕事のやりがい 社会インフラである通信の安定提供を支える電力設備の監視システムいう公共性の高いプロジェクトに携わることで、社会貢献度の高い仕事に取り組むことが出来ます。また、ユーザー部門や委託先など関係者が多いプロジェクトであることから、マネジメント力やリーダーシップ、コミュニケーション能力を磨くことができます。大規模プロジェクトの実務経験を得ることができます。 ■得られるスキル・経験 ・通信用電力設備の保守・監視に関する業務知識 ・大規模システムの開発プロジェクトのマネジメントに関するスキル・経験 ・ハイブリットクラウド基盤、データ活用基盤の構築・運用、開発に関するスキル・経験 ■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること システム更改の完遂後は、維持・運用の高度化・効率化や、改善開発に取り組んでいただきます。将来的には他の社内システムの開発・運用や、マネジメントなどご本人の志向に応じた業務に携わっていただきたいと考えております。私たちとともに試行錯誤しながら、様々なシステムの開発に取り組んでいただくこと、ひいては、新たなエネルギービジネスをITの力で支えていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮し、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝2-5-10芝公園ＮＤビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-6-7 SSスチール仙台駅前ビル 5-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ静岡株式会社

    ガス
    静岡県静岡市清水区鳥坂531
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル ※現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区鳥坂531 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ浜松株式会社

    電力
    静岡県浜松市中央区西塚町200
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル ※現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川市】リフォーム提案営業※ノルマ無しの反響営業／上場企業のサーラグループ／賞与年3回
      • 締切間近
      【お客様に寄り添えるノルマ無しの100％反響営業／地域密着で最適なリフォームを提案できる環境】【働き方◎残業20H未満／年休120日】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として、地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回リフォーム事業拡大のため、本年秋に新店舗ショールームを設置予定です。今回お客様のリフォーム相談に対応頂ける専任担当を募集します。 ■業務内容 （1）リフォーム提案営業 新店舗に来店されたお客様や、当社ガス等を利用いただいている既存のお客様からのご相談に対し、リフォームの提案を行います。飛び込みや新規開拓はありません。目の前のお客様にじっくり向き合った提案が可能です。※ノルマはありませんが、目標達成した場合はインセンティブの支給があります。 （2）リフォーム現場の工程管理 受注後は、施工が円滑に進むよう現場管理を担当します。具体的には、商品の発注や納期管理、外部施工会社との調整などを行い、完工まで対応します。 （3）リフォーム設計・積算 お客様の要望を形にするための簡単なプランニングや図面作成（CAD）、積算業務にも携わります。こちらは業務を通じて徐々に習得いただければ問題ありません。 （4）サポート業務 ショールーム内で専門的な相談が必要な際の応対サポートや、新店舗のイベント運営の補助などにも関わっていただきます。店舗立ち上げ期のため、職種の枠を超えて協力し合いながら店舗づくりに関われる点も特徴です。 ■組織構成 新店舗は営業・開発・業務担当等の計10名程での構成となる予定です。50代から中堅、若手まで幅広い世代が揃っています。 ■職場環境 上場企業であるサーラグループの安定した事業基盤があります。残業は月20H未満、完全週休2日制で働きやすい環境です。 ■当社について サーラグループは、創業以来110年以上にわたりエネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。地域に密着した住まいと暮らしの相談場所であるサーラプラザ等店舗を構え、最適なサービスを提供。法人のお客様にはガス・電気等のエネルギー供給に加え、事業課題に対するソリューションサービスを提案・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サーラステーション中遠 住所：静岡県掛川市細田222 勤務地最寄駅：西掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市白河町100
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊橋市】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル ※現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 正しい本社 住所：愛知県豊橋市白河町100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ名古屋株式会社

    ガス
    愛知県知立市鳥居1-1-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・岐阜・三重】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル ※現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知立市鳥居1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大垣営業所 住所：岐阜県大垣市草道島町39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市新正3-11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコトラスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】環境商材のコンサル営業◇未経験歓迎／月収100万円以上も可能／ノルマ無・頑張りが収入に直結
      エコトラスト株式会社は、一般家庭に向けた環境商材を扱う会社です。 お客様宅へ訪問し、光熱費の削減や暮らしに関するお悩みをヒアリングしながら、お客様一人ひとりに合った環境商材をご提案していきます。 単に商品を販売する営業ではなく、お客様の生活に寄り添い、将来の安心や暮らしのメリットにつながる提案を行う仕事です。 当社は現在、少数精鋭の組織で全国展開を目指しています。 今後さらに事業を拡大していくためには、活躍できる人材を育てていくことが重要だと考えています。 そのため、教育体制にはかなり力を入れています。 経験がない方でも、いきなり現場に出て終わりではありません。 まずは商品知識や営業の基本を学び、研修を通して先輩社員のフォローを受けながら、段階的にスキルを身につけていただきます。一つひとつステップを踏みながら成長できる環境です。 各段階で先輩社員や上司がしっかりフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、成長に応じてしっかり収入に反映される点も当社の魅力です。 固定給に加えてインセンティブ制度があり、未経験の方でも、入社後、3ヵ月目から月収60万円以上獲得されております。 異業種から転職した先輩社員も多数活躍しています。 元アパレル、整体師、サービス業など未経験からスタートした社員も、しっかり成果を出しています。 「頑張った分だけ稼げる環境で働きたい」 「将来的にはリーダーとして活躍したい」 「会社の成長フェーズに関わりたい」 そんな方には、ぴったりの環境です。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長に直結します。 全国展開を目指す当社で、将来的にはチームを引っ張る存在として活躍していただきたいと考えています。 【1日の流れ】 10:00　本社にて全体ミーティング 当日の動きや目標を確認し、チーム全体で情報共有を行います。 その後、お客様宅へ訪問　 一般家庭のお客様に向けて、環境商材をご提案します。 14:00　全体ミーティング 午前中の状況共有や、午後の動きについて確認します。 その後、お客様宅へ訪問 引き続き、お客様の状況に合わせたご提案を行います。 19:00　業務終了後、直帰 訪問先からそのまま帰宅可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 希望に合わせて月給重視・インセンティブ重視の給与形式が選択可能。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,065円～230,772円 固定残業手当/月：43,935円～49,228円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果・年収に応じてインセンティブが加算され、年収1,000万円以上を目指すことも可能です！ インセンティブによって努力や成果がしっかり収入に反映されます。 【年収例】 ・1100万円／同業経験者(29歳) ・700万円／未経験／元飲食(28歳) ・550万円／未経験／元製造(26歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｈｅｐ　Ｅａｓｔ　Ａｓｉａ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-10-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【太陽光発電設備の設計・系統連系を担うエンジニア】ドイツに本社を置くグローバル企業／フレックス
      ～ドイツに本社を持つhepグループの日本法人／フレックス／リモート可～ ■概要 私たちhep East Asia株式会社は、ドイツに本社を置くhep solarグループの日本法人です。hep solarは、太陽光発電および蓄電池プロジェクトの開発、資金調達、建設までを網羅し、エンド・ツー・エンドの開発ソリューションを提供する完全統合型の再生エネルギー・ディベロッパーです。 2008年に日本で事業を開始してから、多くの太陽光発電所を開発し、運営を通して、未来の環境づくりに貢献してきました。 私たちhep East Asia株式会社の一員として、日本のカーボンニュートラルの実現を目指しませんか？ ■あなたの役割 太陽光発電や蓄電池（BESS）プロジェクトにおける、社内の技術力を高める重要な役割を担います。このポジションでは、プロジェクトの開発段階から建設、そして運用に至るまで、プロジェクトのライフサイクル全体を通して技術的な専門知識を提供していただきます。 ・プロジェクトの初期段階から、プラント設計、電力会社への系統連系申請、EPC業者との調整、さらにO&M業者による運営支援に至るまで、プロジェクトのライフサイクル全体を通して、電気分野の専門知識を活かした技術的リーダーシップを発揮する。 ・外部の EPC業者ならびに電力会社、地域行政との初期の関係構築から契約締結に至るまで、技術的な観点から関係を構築・強化する。 ・稼働中太陽光発電所における主任電気技者と、技術的な協力体制を構築する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ hep East Asia株式会社 住所：東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ11階 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,500円～810,000円 固定残業手当/月：110,833円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験、スキルに応じて決定致します。 エキスパート：700～950万円 シニアエキスパート：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【関西】販売店向け企画営業※販促戦略・イベントの企画推進をお任せ／Daigasグループ／土日祝休
      ～残業15~20程度・年休122日／フレックスタイム制／リモート相談可／Daigasグループの商材のトータルソリューションを提案～ ■業務内容： 営業推進職（販売店営業）として下記職務内容にてご活躍いただきます。 地域のお客さまの窓口である販売店（大阪ガスサービスチェーン）に対して、エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 担当エリアの顧客に対し下記業務を進めていただきます。 ・販売戦略の推進：セールストークなどを考え、現場に落とし込みます ・販促イベント／キャンペーンの企画推進等 【具体的には】 ・販売店ごとに売り上げ目標数値があり、目標達成のための企画を販売店のトップ層と戦略を立て、現場に落とし込みます。 ・担当者数は店の規模感によりますが、２～５店舗ほどです。 ・１日の流れはメンバーにより異なり、自由にスケジュール管理ができます。事業所での事務業務もあれば、担当の販売店に赴くこともあります。 ・ガス関係の設備だけでなく、電力やリフォーム関係等幅広い商材がございます。 ・どのように売り上げを拡大するか戦略を立てる企画的要素もあり、大変やりがいのある仕事です。 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、120年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫事務所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目８－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京滋事務所 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／舞洲】家庭用ガス機器の商品開発＜大阪ガスグループ＞安定性◎働きやすい環境／フレックス制
      □■Daigasグループ／ワークライフバランス◎／フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方■□ ■業務内容： 当社にて、家庭用ガス機器（給湯器・床暖房・浴室暖房乾燥機・ガスコンロ・衣類乾燥機など）の商品開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・商材の性能評価、施工・メンテナンス性評価、商品化、発売準備 ・社内関連部署との意見調整、合意形成 ・ガス機器メーカー等との意見調整、合意形成 ※また、上記の家庭用ガス機器以外にも、エネルギーやイエナカサービス（リフォーム、水回り設備等の住宅設備機器の修繕、ハウスクリーニング、ホームセキュリティ等）に関連したサービス開発業務や技術評価をご担当いただきます。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」…ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器 「スマぴこ」…ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ ■働き方： ◇各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場）しています。 ◇自分らしい働き方が可能：フレックスタイム制度、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 ■当社について： ＜「大阪ガス基盤会社」として設立＞ 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ＜関西を支える誇りと使命感＞ 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【山口】発電プラント 電気主任技術者(第1種または第2種)※定年後も歓迎／関西のインフラを支える
      • NEW
      ◇◆関西のインフラを支える／安定した基盤で働く／福利厚生・働き方◎／定年後の勤務歓迎／月5日のみの特別勤務◇◆ ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューションが出資・保有している風力発電所の電気主任技術者を担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： ○電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督業務 ○監督官庁、連系先電力会社等の調整 ○事業場の巡視、点検業務 ○保全、修繕などの管理業務のサポート、並びに、近隣住民や行政等の窓口業務 ※ただし発電所の緊急事態等の必要に応じて上記を超えて勤務することがあります。 ■発電部門について： ・24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力を提供する発電所運営の管理部門として、暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する現場をいかに問題なく、運営していくか、使命感とやりがいを感じていただけます。 ・再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平生風力発電 住所：山口県熊毛郡上関町長島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力により検討しますので、上記の限りではありません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※リモート（在宅）勤務は、平均して1～2日程度/週可能。業務繁閑、新型コロナ感染状況により変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】電気主任技術者（第１種または第２種）※大型火力発電プラントを担当／大阪ガスグループ／発注者
      • NEW
      【Daigasグループ／大阪ガス100％出資安定会社／労働環境◎】 ■業務内容： 発電所の建設・操業に必要な電気主任技術者(第1種または第2種)、またはボイラータービン主任技術者(第1種)を募集します。 ■業務詳細： 当社発電所は少人数にて運営しているため、課題提案、資料作成、課題解決までを自ら実行できる能力・実績のある方を募集します。 その上で、保安規程に基づき主任技術者に求められる業務（技術対応・教育および監督官庁への申請等）の対応を行って頂きます。(資格者が既に在籍している場合は代務者として対応。) また、ご自身の知識・ノウハウをもとに発電設備の運営、維持管理(更新、大規模改修含む)計画の立案、諸課題の技術検討・推進業務等も担当して頂きます。 ■Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社の魅力： 大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、Daigasグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社はDaigasグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、一層の事業拡大を目指しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ケ浦バイオマス発電所 住所：千葉県袖ケ浦市中袖5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全16件
    • 【山梨】国内水力事業における土木工事・保守◆国内外の再生可能エネルギー事業推進　RP-2
      • NEW
      ◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒橋事業所 住所：山梨県大月市賑岡町強瀬1101-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府事業所 住所：山梨県韮崎市若宮1丁目8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】国内水力事業における土木工事・保守◆国内外の再生可能エネルギー事業推進　RP-2
      • NEW
      ◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 犀川事業所 住所：長野県長野市信州新町上条463-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高瀬川事業所 住所：長野県大町市平1904-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松本事業所 住所：長野県松本市波田10195-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都フュージョニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター物流ビルA棟AW1-S
    • 設立 2019年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/京都】シミュレーションエンジニア（熱流体、構造、電磁気）◆京大発の核融合スタートアップ
      ◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション： 核融合プラントにおける中性子解析エキスパートとして、当社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。 ■業務内容： プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント構成機器の熱流体・構造・電磁気解析を実施し、性能および構造健全性の評価を行います。 また評価結果を用いて設計に対し適切なフィードバックを行います。 ■業務詳細： ・解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発 ・解析用CADモデルの作成または修正 ・適切な境界条件，メッシュなどの検討 ・解析結果を担保するための妥当性検証 ・設計に対する適切なフィードバック ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチセンター 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城1番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～755,400円 固定残業手当/月：110,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京都】シミュレーションエンジニア／中性子解析◆核融合エネルギー早期実現と脱炭素社会達成に貢献
      ◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション： 核融合プラントにおける中性子解析エキスパートとして、当社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。 ■業務内容： プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行います。 また評価結果から設計に対し適切なフィードバックを行います。その他、測定機器の開発、材料照射実験等のエンジニアリングを行います。 ■業務詳細： ・解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発 ・解析用CADモデルの作成または修正 ・適切な境界条件，メッシュなどの検討 ・解析結果を担保するための妥当性検証 ・設計に対する適切なフィードバック ・測定機器の開発、材料照射実験等による検証データの拡充 ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチセンター 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城1番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～755,400円 固定残業手当/月：110,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪市】工業炉・熱設備のエンジニアリング職～Daigasグループ／年休122日／残業月20h以下～
      • NEW
      ～転勤無し/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ 当社にて、主に工業用（工場）のお客さまに対する熱設備（工業炉・ボイラ等）の新設および改造にかかわるエンジニアリング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・熱設備の新設および改造に伴う設計(熱処理炉や熱風発生機の方式選定など) ・見積積算(協力炉メーカーへの引き合いなど) ・工事管理/試運転(現場での性能確認)等の業務 ・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 ※営業技術支援や現地調査などのため、お客さま先へ訪問することもあります。 ・工事管理(施工管理)業務についてもご担当いただきます ■組織構成： ビジネス開発部　エンジニアリングチームは30名で構成されております。工業炉とD-fireチームとそれぞれ約半分ずつ分かれております。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均20時間以下（2024年実績） ・担当エリア：関西を中心に一部全国もあり ・出張の頻度：月に1~2回程度 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】技術営業(工場向けIoTサービス)※在宅相談可／Daigasグループ／フレックス
      • NEW
      ～工場向けに提案していた方歓迎！／年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ 当社のセールスエンジニアとして、工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・工場で生産設備やユーティリティを使用されているお客さまの課題(顕在/潜在、共)に関しお客さまとのやり取りを経て、解決する課題を定義・合意し、システムの要件定義を実施いただきます。 ※システムの技術的な部分は専任の担当がおりますので、知見は不要です ・システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。 ・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 ・システム現場設置に際しては、社内のIoTエンジニアやメーカ・協力業者等とのコミュニケーションをとりながら進めていただきます ＜商材「D-fire」について＞ 顧客のニーズや課題に合わせて工場でのIoT化を推進するサービスです。お客様起点で一気通貫でシステム導入まで進められる点で多くの引き合いをいただいております。 （導入事例） ・設備：稼働情報の見える化／メンテナンス周期の最適化／故障予知・予防保全 ・省エネ：エネルギー使用量の可視化／エネルギー原単位の分析 ・省力化：自動化による省人化　等 ■働き方： ・全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月) ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ　Ｌａｂｏ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区銀座6-13-9bizcube
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】エンジンの組立・車両整備等～水素エンジン開発＆脱炭素分野で注目／年休125日・土日祝休◎
      【脱炭素×エンジンという新領域/水素エンジン開発の注目企業/社会インフラに直結する開発/平均残業10h未満◎】 ■職務内容：お客様車輛を水素エンジン切り替えるお仕事に携わって頂きます。1台につき2名程度で対応しています。ゆくゆくは大型車や大手企業との開発プロジェクトにも携わることが可能です！また外部委託もあり、将来的に委託先への指導業務も可能性がございます。 ■主な業務内容： 1. 水素エンジンの組立・調整 水素エンジンシステムの組立・分解・整備作業 エンジン補機類（燃料系・冷却系・吸排気系）の取付・調整 トラックへのコンバージョンキット搭載作業 2. 試験・評価のサポート エンジン台上試験・実車走行試験への立会い・補助 計測機器のセッティングおよびデータ記録 試験結果の整理・報告書作成補助 3. メンテナンス・不具合対応 試作車両・試験機器の日常点検・維持管理 不具合箇所の特定・原因調査への参加 修理・改善作業の実施および記録 4. 開発業務のサポート全般 部品の受入検査・在庫管理 開発エンジニアへの作業補助・治具製作補助 ■組織構成：男性4名（60代・50代・40代・20代） ■入社後：OJTにて業務を学んでいただきます。ご経験によりタイミングは異なりますが、メーカー研修など行う可能性もございます。 ■当社の特徴： ◇水素化コンバージョン技術 当社独自の技術により、既存のディーゼルエンジンを部品交換のみで水素エンジン化することが可能です。 これにより： ・新規製造を抑えCO2排出量を削減 ・低コストで脱炭素化を実現 ・既存インフラを最大活用 という、極めて実用性の高い脱炭素ソリューションを提供しています。 ◇社会実装の最前線 当社は単なる研究開発にとどまらず、 「実際に動く水素エンジン」を市場に展開している数少ない企業です。 大手企業とのディーゼル車両の水素化プロジェクトや発電機・車両などの産業用途への展開など、社会インフラに直結する開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知碧南R＆Dセンター 住所：愛知県碧南市雁道町四丁目7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～340,000円 固定残業手当/月：47,500円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＷＡＬＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】人事（採用担当）／事業拡大を支える戦略的人事◇年休120日（土日祝）・転勤なし
      • NEW
      ◎環境×テクノロジーで未来を変える企業 ◎上流から組織づくりに携われる人事 ◎研修と社内イベントで学べる交流環境 ■業務概要： 同社の人事総務部にて、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。経営陣・各部門長と直接ディスカッションしながら、事業計画に基づく人員計画づくり、採用KPIの設計・運用、採用広報・ブランディング、選考プロセスの設計など、上流から組織づくりに関わるポジションです。「決まった仕組みを運用する」のではなく、「仕組みをつくる」フェーズのため、裁量権を持ってキャリアアップしたい方に最適な環境です。将来のCHRO候補としての成長も見込めます。 ■職務詳細： ・事業計画と連動した人員計画・採用戦略の立案と推進 ・採用KPI設計、チャネル別分析による施策の改善運用 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等の母集団形成 ・採用広報（採用サイト、SNS、イベント等）の企画・実行 ・選考フロー改善、人事評価・報酬制度などの企画への参画 ■組織体制： 人事総務部には現在、採用実務を担うメンバー1名が在籍。今回ご入社いただく方には、そのメンバーと協働しつつ、経営陣と近いポジションで上流工程をリードしていただきます。少数精鋭のため意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに組織づくりに反映される環境です。今後の事業拡大に合わせて組織も拡大予定で、マネジメントやCHRO候補へのキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はGX（グリーントランスフォーメーション）領域で成長を続ける企業です。社会課題の解決に直結する事業を展開しながら、社員一人ひとりの成長にも投資しています。研修制度や資格取得支援、月1回の社内イベントなど、学びと交流の機会も豊富です。完全週休2日制、社会保険完備、健康診断や産休・育休制度も整備されており、安心して長期的にキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,210円～406,015円 固定残業手当/月：65,790円～93,985円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】電気工事士活かせる／太陽光工事の現地調査・申請書類作成◇年休120日（土日祝）・転勤なし
      ～当社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施～ ■業務内容： 太陽光発電設備の現地調査や電気設備に関わる申請業務を担当していただきます。スマートハウス設備の提案から設置まで、施工部と連携して幅広い業務に携われる環境です。 ※建物に改変を加える業務はございません ■具体的な業務： 現地調査では、お客様宅を訪問し屋根材の角度を写真撮影して太陽光パネルの設置可能性を判断します。また足場管理や必要な足場の手配も行います。 ■その他業務： 東電への電気配線申請書類の作成・提出、倉庫内のパネル管理なども担当しています。 1日平均3件ほどの現地調査を行い、帰社後は申請書類の作成などを行います。 ■配属先情報： 施工部（現在責任者1名、他は外注で対応しております） ■魅力： ◎現地調査から始めて徐々にスキルアップ可能。 ◎太陽光発電という成長分野で専門性を高められるチャンス ◎車での移動が中心で効率的に業務遂行可能。倉庫管理など屋内業務もあり体力的な負担を分散できます。 ◎社内の施工部と連携し、スマートハウス設備の提案から設置まで幅広く関われます。 ■当社の事業内容 ・戸建て住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル／蓄電池／エコキュート等）の販売 ・メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素に次いで地球温暖化への影響が大きいもの） ・東南アジアでのエネルギー事業 ■企業の特徴／魅力： 当社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,906円～348,691円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：70,000円～106,309円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,906円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＰケミカルズ株式会社

    石油・資源
    埼玉県行田市富士見町1-16-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／行田市】化学品を扱う技術職◆年休127日◆完全週休2日／福利厚生充実◎有給休暇取得率80％
      【経験を活かして活躍！化学品を扱う技術職／年休127日／完全週休2日／手厚い福利厚生】 ■業務概要： 環境対応型の溶剤などをお客様のニーズに合わせて配合・製造している化学品メーカーである当社にて技術職を募集します。 ■具体的には： 有機溶剤及びアルコール等の化学品を配合、試験、部分析、検討し、製造プロセス決定の上、量産化までお任せいたします。 ・新規案件検討 ・製造プロセスの設計、管理 ・試作、測定、評価 ・環境・安全管理 ・技術文書の作成 ・コスト改善、生産性向上 ・製造設備改造 ・営業同行技術サポート ・サンプル小分け ・その他、技術に関わる業務全般 ■仕事のやりがい： ・お客様との仕様の打ち合わせや製造現場での設備・製品の調整など、プロセス設計以外にも幅広くモノづくりに携わることができます。 ・製品に応じた評価分析等のデータ解析を行う能力や、材料・製造条件等の化学工学分野の技術を生かして、お客様の技術課題を解決し、製品を社会に提供していくことで大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■企業について： ANPケミカルズ株式会社は、石油製品・溶剤・化成品・消毒用アルコールの製造加工を行う企業です。お客様からの依頼に応じた開発・テスト実行の役割も担います。塗料メーカーをはじめ、お取引先・関連業界が多岐にわたり、特定の業界の不況や時代変化の影響を受けにくいことも当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANPケミカルズ株式会社 住所：埼玉県行田市富士見町1-16-1 勤務地最寄駅：秩父線線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※平均夏季2か月・冬季2か月　／　別途業績により決算賞与 ■昇給：年1回 ※人事考課等により1年に一回昇給 ■モデル年収 25歳（経験3年以上）400万円 35歳（経験10年以上）450万円 40歳（経験15年以上）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストコーポレーション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    広島県広島市安佐南区中筋1-18-252F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市※本社】経理財務◇～600万/裁量有/建設業や金融機関出身者歓迎/成長企業※施工実績多数
      ◆◇経理管理職候補/年収400万～600万/建設業・税理士事務所・金融機関出身歓迎/原価管理と資金繰り主導/決算・監査対応/駅徒歩5分/マイカー可/賞与年2回◆◇ ■業務概要 当社の経理部門にて、現経理部長の後任として経理業務全般を担いながら、会社の財務基盤強化と円滑な事業運営を支える管理職候補としてご活躍いただきます。月次・年次決算や資金繰り管理、原価管理など多岐に渡る業務を通じて、組織の中心メンバーとして経理体制の構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・月次決算、年次決算に向けた会計処理全般 ・請求書内容の確認および施工部門との連携 ・資金繰り管理、日常の資金運用・管理 ・工事案件に関する見積書・注文書の内容確認 ・給与計算業務 ・銀行、会計事務所、監査法人との各種折衝 ・社長との連携による財務・経理面のサポート ■扱うサービス 建設業の複数案件に関する原価管理や資金管理など、業界特有の経理業務が中心となります。 ■組織構成 従業員18名の少数精鋭体制で、経理部門は現経理部長（女性）を中心に運営。今回は部長の長期休暇に伴う後任および事業拡大による増員募集です。 ■業務の魅力 大手企業との取引開始など急成長中の事業を、経理面から主体的に支え、管理職候補として裁量大きく働けます。幅広い業務に関わることでスキルアップが可能です。 ■教育体制 実務を通じてOJTを行い、社内で知識・ノウハウを継承する環境です。業界経験者や即戦力の方は早期に活躍できます。 ■就業環境 社員は40代までの若手が多く、活気ある雰囲気です。社長も40代前半で風通しの良い組織です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者や管理職としてのキャリア形成が可能です。会社の成長に伴い、将来的な経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立以降、順調な事業拡大を続けており、今後も更なる成長が見込まれる企業です。積極的なチャレンジが歓迎される環境で、経理や財務の知識・経験を活かしながら会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋1-18-25 2F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績：年2回、計1.50ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市※駅徒歩5分】経理事務◇土日祝休/残業15H/年休120日/メガソーラーなど導入支援・増収中
      ◆◇ワークライフ重視/土日祝休/年休120日/残業月15h/賞与年2回/駅徒歩5分/駐車場あり/育児配慮/太陽光事業/増収中◆◇ ■要約： 経理（会計ソフト入力・月次決算）に関する業務をお任せします。太陽光発電事業での原価管理や地元成長企業でのバックオフィス業務の募集です。 ■職務詳細： ・会計ソフト（仕訳）入力および伝票整理（請求・支払含む） ・月次決算・年次決算に向けた仕訳調整・資料作成 ・工事案件ごとの原価管理・原価差異の把握 ・来客・電話対応、庶務的な事務処理 ・経理関連のデータ集計・報告書作成 ■組織体制： 経理部は現状で部長1名と担当社員で構成されています。 代表は40代前半で、社員は若手中心（～40代）です。少人数のため裁量を持ちやすく、現場と連携して迅速に意思決定できる環境です。 ■サポート体制： 入社後は現行の経理部長および担当者がOJTがございます。 最初は会計ソフト入力や請求・支払業務など基礎から担当し、未経験の方も基礎から学び、徐々に業務の幅を広げられます。試用期間（1～3ヶ月）あり、丁寧に業務を引き継ぎます。 ■専門性も身につく環境： 太陽光発電設備や蓄電池設備、電気・土木工事など、当社が手がける事業に関わる会計処理全般を担当します。複数案件や原価項目の管理が発生するため、幅広い業務経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： ・設立以降の成長企業で、大手との取引拡大により案件が増加しているため、経理業務の幅を広げられます。 ・駅徒歩5分・マイカー通勤可、年休120日、賞与年2回（計1.5ヶ月）、社会保険完備で働きやすさを確保しています。 ・建設系案件の原価管理経験が活かせる環境で、管理職へのキャリアパスもございます。 ・お客様の笑顔や信頼関係を最優先に、人と人とのつながりを大切にした企業風土が特徴です。自然と共存しながら、常に新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋1-18-25 2F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績：年2回、計1.50ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅洋上風力開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ポテンシャル採用】【能代】洋上風力エンジニア※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！【丸紅G】
      ～ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。 ◇点検・補修計画の作成 ・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・外部委託業者の業務管理 ◇文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 ◇調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ■入社後について 発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～500,000円 ＜月給＞ 222,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・能代】点検スタッフ※マイカー通勤可能／カーボンニュートラル実現に向けた注目領域【丸紅G】
      ～未経験歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 洋上風力発電所の定期点検や設備の保守業務を担当し、安全な運転を支えていただきます。 ・定期点検業務（陸上・洋上）の実施、管理簿への記録業務 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・運転監視業務 ・警報発報時対応、設備不具合時の対応業務 ※設備の状況確認や保守を行う際は、乗船による洋上移動、船から洋上設備に設置される25ｍ程度の垂直はしごの登り降りなどが伴います。 ■就業環境 年間休日123日、シフト制の週休2日でプライベートも大切にできる勤務体系です。 マイカー通勤OKで通勤も快適です。 丸紅グループならではの安定基盤があるため、未経験からでも安心して長く活躍できる職場です。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。 秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーク・エナジー・ジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-10-6PMO浜松町Ⅲ7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】電気エンジニア◆成長市場での中核ポジション/年間休日125日/転勤なし
      ～大手企業様と多数取引あり！/経験・スキルを積むことが出来る環境/インフラを支える仕事/プロジェクトの中核/本社勤務/年休125日/オンライン面接可～ ■業務概要： 当社は、Stonepeakグループの一員であり、独立系インフラ投資運用会社として、世界のインフラ分野への投資において13年の実績を有しています。 土地探しから資金調達、エネルギー・環境価値の供給まで、すべて一貫して長年の経験を活かし、安定性とスピードを兼ね備えた、新しいご提案をお届けしています。 今回、さらなる事業拡大と組織強化のため新しい仲間を大募集いたします。 ■職務内容 当社の電気エンジニアとして従事いただきます。 1. エンジニアリング設計レビューおよび技術的検証 ・電気設備（受変電、配電等）の設計内容レビュー ・仕様適合性・安全性・コスト最適性の評価 ・外部ベンダー設計の技術的妥当性確認 2. 技術的許認可およびMETIとの調整 ・電気関連法規（電気事業法、建築基準法等）への適合確認 ・所管官庁・電力会社との折衝および申請対応 ・必要な許認可取得のリード EPC請負業者の選定 ・EPCベンダーの技術評価および入札プロセス管理 ・見積評価（技術・コスト・スケジュール） ・契約内容に関する技術的支援 施工管理および現場監督 ・施工計画・工程・品質・安全の管理 ・現場での技術指導および問題解決 ・設計との整合性確認（As-built対応含む） 試運転および引き渡し ・試運転計画の策定および実施管理 ・性能確認・不具合対応 ・関係部門への引き渡しおよびドキュメント整備 関係者および部門横断的な調整 ・プロジェクトマネージャー、建築・機械チームとの連携 ・社内外ステークホルダーとの調整・報告 ・プロジェクト全体の円滑な推進支援 ※出張エリアは全国になります。出張頻度は担当している案件にもよりますが、多くて週1回程度です。 ■組織構成 30代男性1名 ■入社後について プロジェクトの理解・問題解決からスタートになります。 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-10-6 PMO浜松町Ⅲ7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■携帯使用料金：1万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京日本橋】経理（係長）/インフラ・エネルギー業界の安定企業/グループ10社以上/年間休日129日
      経理経験者歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループの強固な基盤と多様な事業を支える／年間休日129日／リモート◎ ■募集背景 現在、グループ内の事業会社の規模拡大に伴い、経理部門の業務が増加しております。グループ各社の経理部門と協業して、多くの事案への対応、施策を経理の立場からサポートにあたっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、経理担当者の増強も必要な状況です。今回の募集では、グループ会社の体制を整える事、また次世代の即戦力人材を補充します。 ■業務内容 グループ全体の経理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ・グループ会社の経理業務担当 ・子会社における会計監査対応に向けた経理業務整理 ・関係帳票の整理　等 ※将来的に複数の子会社を担当（5社以上）していただきます ※月に複数回の出張有り ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には経理に関わる分野で、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方を大切にしており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員3名、派遣社員1名 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,400,000円 ＜月額＞ 458,333円～616,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験であっても、給与は現職を考慮の上で決定します。 （1）ライフプラン給：4.5万円/月（54万円/年）※選択制DC掛金として利用可（給与での受取も可） （2）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/法務/未経験～微経験】経験を活かして法務にチャレンジ/フォロー体制◎年休129日
      これまでの経験を活かし法務・コンプライアンス業務の幅を広げたい方歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日129日／リモート◎ ■業務内容 グループ全体のグループ法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等） ・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義 現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年） （2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年） ※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。 ※ご自身又は配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。 ※上記手当は想定年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーネクスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県千葉市中央区中央3-5-1千葉中央トーセイビル2F-A
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関西エリア】電力プランサービスの地域密着型訪問営業※継続的インセンティブ報酬有り　転勤無し
      • NEW
      ～顧客先訪問時以外はリモート勤務/法人営業経験者歓迎/年休120日/継続インセンティブ制度/お住まいの都道府県を担当～ 【仕事内容】 当社営業職として居住地の高圧需要家様（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設等）へ電力プランのご提案、代理店開拓・紹介販路開拓をお任せします。お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし当社の電力プランに変更するご提案がメイン業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案、契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議を併用可能です。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 社会インフラの進展とともに従来B to Cの商流であった電力ビジネスモデルを拡張し電力データ情報提供サービスを核に他サービスも拡充して参りました。公共性高い電気は私たちの生活に必要不可欠となっており誠意と創意工夫を持ったサービスを提供し社会に貢献いたします。この度新たな電力プランをオンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高くシンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【継続的インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ※昇給・賞与は会社の業績や人事考課により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】電力プランサービスの地域密着型訪問営業※継続的インセンティブ報酬有り　転勤無し
      • NEW
      ～顧客先訪問時以外はリモート勤務/法人営業経験者歓迎/年休120日/継続インセンティブ制度/お住まいの都道府県を担当～ 【仕事内容】 当社営業職として居住地の高圧需要家様（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設等）へ電力プランのご提案、代理店開拓・紹介販路開拓をお任せします。お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし当社の電力プランに変更するご提案がメイン業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へプラン説明、提案、契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議を併用可能です。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため、研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 社会インフラの進展とともに従来B to Cの商流であった電力ビジネスモデルを拡張し電力データ情報提供サービスを核に他サービスも拡充して参りました。公共性高い電気は私たちの生活に必要不可欠となっており誠意と創意工夫を持ったサービスを提供し社会に貢献いたします。 この度新たな電力プランをオンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高くシンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【継続的インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ※昇給・賞与は会社の業績や人事考課により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧオクトパスエナジー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-5-20アークヒルズサウスタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業務プロセス改革／DX担当】再エネ×データ分析で電力の安定供給を担う組織の業務改善◇キャリア形成◎
      □■「財務・電源調達領域における、業務プロセスの整理・改善・自動化を推進し、事業成長を支えるデータ基盤・オペレーション基盤を構築すること」がミッション■□ ■概要： 単なるオペレーション担当ではなく、「どのデータが必要か」「どのように取得・管理すべきか」「どのように可視化・分析できる状態にするか」を考えながら、データエンジニアメンバーと連携し、業務の内製化・高度化を推進いただきます。 ■業務内容： ＜再生可能エネルギー電源開発＞ （1）財務領域 ・売上・請求・原価等のデータ収集業務の整理・効率化 ・各種データの整流化・データ基盤整備 ・データチームと連携したダッシュボード構築 ・粗利分析・LTV分析等の可視化支援 ・財務データ管理フローの改善 ・Excel／スプレッドシート中心の業務からの脱却推進 （2）電源調達領域 ・発電計画・発電実績データ管理業務の整理 ・発電データ取得・加工・集計業務の効率化 ・データ取得・変換フローの設計 ・外部委託業務（発電計画の提出、太陽光発電の発電量予測等）の内製化支援 ・データチームと連携した業務自動化推進 ・電源調達業務に必要なデータ管理基盤構築 （3）共通業務 ・業務フローの可視化・整理 ・手作業業務の削減・標準化 ・データチームとの要件整理・コミュニケーション ・各種データの構造理解・整理 ・業務改善プロジェクト推進 ■仕事の魅力： ＜データドリブン経営の基盤を作れる＞ オクトパスエナジーは、データ活用を強みとするエネルギーテック企業です。本ポジションでは、単なる事務業務ではなく、「事業成長を支えるデータ基盤そのもの」を作っていく経験ができます。 ＜業務プロセス改革・内製化の立ち上げフェーズに関われる＞ 完成された運用ではなく、これから仕組みを作っていくフェーズです。0→1に近い経験が積めます。 ＜早くから経営・事業に近い数字を扱える＞ 会社の収支や事業戦略に直結する領域で、原価・粗利・電源調達・収支構造・データ分析など、事業の根幹となる数字に触れられます。 ＜再エネ・エネルギー領域の専門性が身につく＞ 電源調達側では、再生可能エネルギー・需給管理・発電予測など、今後さらに重要性が高まる領域の専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～427,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：64,657円～100,563円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,957円～583,263円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：生涯設計手当※企業型確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】未経験歓迎◎カスタマーサクセス◆メール対応が5割／年休121日・土日祝休／フレックス制
      ★東京ガスとオクトパスエナジーの合弁会社でメディア注目企業★研修やOJTありで安心環境♪/土日祝休み ■職務概要： 当社は沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。 本ポジションはお客様一人ひとりに寄り添い、電力のプロフェッショナルとして最高のサービスを提供することを目指しています。 ■職務詳細： ＜カスタマーサクセス＞ お客様対応やそれに付随する業務を行っていただきます。 ・お客様対応：電話（5割）、メール、SMS、SNS（5割）などのデジタルコミュニケーションツールを用いて、お客様からのお問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。 ・付随業務全般：システム入力や契約手続き、最適なプランの案内、トラブル時の迅速な対応など、お客様のニーズに合わせた多岐にわたる業務を担当していただきます。 ＜業務フローの改善や効率化の推進など＞ お客様に寄り添ったサービスの実現のため、以下のような業務も適宜行います。 ・業務フローの改善：お客様対応を効率的にするため、フローの見直しや、ナレッジベース構築、メールのテンプレート作成などを行っていただきます。 ・クラーケン（顧客管理システム）の改善提案：システムの利便性向上や効率化のための提案を行なっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： まず最初に、会社のことやエネルギー業界のことなど、一通り基本的な知識を身に付けます。その後は、上司や先輩社員によるOJT教育となります。 未経験からでも活躍できますので、安心してください！ ■当社の特徴/魅力： ＜多様な業務経験ができる＞ お客様対応業務に加えて、業務フローやクラーケンの改善など、幅広い業務に携わることができます。 ＜挑戦ができる環境＞ オクトパスエナジーでは「 失敗を賞賛する」という文化が根付いており、一人ひとりの挑戦を応援します。 ＜チームでの協力体制＞ チーム全体で連携しながら業務を進めるため、協力し合い、助け合う文化が根付いています。 ■組織構成： 現在は33名所属しています。電力業界未経験者がほとんどで、他の業界で顧客対応やお客様の課題解決の経験を積んだメンバーが中途入社でジョインしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～289,600円 固定残業手当/月：48,844円～60,344円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,244円～349,944円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスネットワーク株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,915名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/大阪】ガス管メンテナンス担当◆未経験歓迎/大阪ガスグループ/都市ガスの安全を守る仕事
      ～土日祝休み／年間休日122日／残業13.5時間、有給消化率9割越えとワークライフバランス◎転勤なし／関西勤務 ～ ＼＼ 未経験からインフラを支えるプロへ！ ／／ 関西7府県に都市ガスを届ける、大阪ガスグループ唯一の導管専門会社で、 【地域に根差して働きながら、社会インフラを支えるやりがい】を実感しませんか？ ■こんな方におすすめ！ ・地域に根差して働きたい方 ・社会インフラを支える仕事に興味がある方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■未経験でも安心のスタート 入社者の約9割が未経験スタート！ 入社後は、大阪ガスグループの研修施設で模型や実機を使った実践的な研修を受け、現場では先輩社員がマンツーマンでサポートします。 資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■成長を支える育成体制 ・社会人としての基礎から、導管事業の専門知識・スキルまで段階的に学べる研修制度 ・Off-JT（座学）＋ OJT（現場）を組み合わせた育成カリキュラム ・社内資格制度やキャリア支援制度も充実 ■働き方・環境 ・原則、関西圏内での勤務 ・月平均残業時間：約13.5時間 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ！ワークライフバランスを大切にできる職場です ■仕事内容 ・都市ガスの安定供給を支えるため、ガス導管や供給設備に関する以下の業務をお任せします。 ・ガス管の敷設工事における施工管理（協力会社との調整・折衝など） ・ガス導管や供給設備の定期点検・維持管理 ・他工事との調整によるガス管の保安対応 ※実際の工事や図面作成は協力会社が担当します。 ■勤務地（配属予定地） 大阪府（西区、堺市、東大阪市、高槻市） 兵庫県（神戸市中央区、西宮市） 京都府（京都市下京区） ※ご希望・適性・お住まいを考慮して決定します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京滋事業部 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間10時間を含んでおります ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/兵庫】ガス管メンテナンス担当◆未経験歓迎/大阪ガスグループ/都市ガスの安全を守る仕事
      ～土日祝休み／年間休日122日／残業13.5時間、有給消化率9割越えとワークライフバランス◎転勤なし／関西勤務 ～ ＼＼ 未経験からインフラを支えるプロへ！ ／／ 関西7府県に都市ガスを届ける、大阪ガスグループ唯一の導管専門会社で、 【地域に根差して働きながら、社会インフラを支えるやりがい】を実感しませんか？ ■こんな方におすすめ！ ・地域に根差して働きたい方 ・社会インフラを支える仕事に興味がある方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■未経験でも安心のスタート 入社者の約9割が未経験スタート！ 入社後は、大阪ガスグループの研修施設で模型や実機を使った実践的な研修を受け、現場では先輩社員がマンツーマンでサポートします。 資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■成長を支える育成体制 ・社会人としての基礎から、導管事業の専門知識・スキルまで段階的に学べる研修制度 ・Off-JT（座学）＋ OJT（現場）を組み合わせた育成カリキュラム ・社内資格制度やキャリア支援制度も充実 ■働き方・環境 ・原則、関西圏内での勤務 ・月平均残業時間：約13.5時間 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ！ワークライフバランスを大切にできる職場です ■仕事内容 ・都市ガスの安定供給を支えるため、ガス導管や供給設備に関する以下の業務をお任せします。 ・ガス管の敷設工事における施工管理（協力会社との調整・折衝など） ・ガス導管や供給設備の定期点検・維持管理 ・他工事との調整によるガス管の保安対応 ※実際の工事や図面作成は協力会社が担当します。 ■勤務地（配属予定地） 大阪府（西区、堺市、東大阪市、高槻市） 兵庫県（神戸市中央区、西宮市） 京都府（京都市下京区） ※ご希望・適性・お住まいを考慮して決定します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫事業部 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町4-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間10時間を含んでおります ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区九段北1-4-1日本地所ブルックスビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】法人営業◇ホワイトな環境で稼ぎたい方へ／需要高太陽光パネル／平均残業10H・年休125日
      ◇◆年間休日125日／平均残業時間10時間以内／しっかりとした評価制度にてインセンティブ支給／裁量◎◇◆ 【代表直下で”最高水準の営業力”を】 業界トップのセールスマンであった代表の圧倒的な営業力とノウハウを直接学べる環境で、あなたの成長をサポートします。 ■業務内容 アポイント獲得からアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【アポイント獲得】 お客様への電話アプローチで商談を設定。エリアは東京をメインに関東全域で活動可能です。 【商談（対面）】 商談相手は社長や役員。お客様のニーズに合わせた提案を行います。 【アフターフォロー】 お客様のニーズに合わせて他の商材の提案も積極的に行い、クロスセルを通じて更なる価値を提供します。迅速な対応を心掛け、信頼されるパートナーとしてサポートします。 ■太陽光パネルの需要 太陽光発電は、SDGsの達成や災害対策、また、多くの政府や自治体が再生可能エネルギーの普及を促進するために補助金や税制優遇措置を提供しており、普及が進んできた今も需要が高まっています。 ■魅力 ・平均残業時間10H以内、年間休日125日等ホワイトな環境で営業力を身に着けることができます。 ・「毎月の売上評価」と「3ヶ月の目標達成」の2項目でインセンティブを用意することで頑張りや成果をしっかりと評価し、社員に給与で還元しています。 ・高単価な製品となるため、お客様とコミュニケーションを重ねてリレーションを深めながら受注を目指します。 そのため、月間で大量の受注を狙うというよりも、数件でも高い売り上げの製品をセールスしていくイメージとなります。 結果としてお客様との信頼関係も深め、そこから新たなニーズ発掘をしてクロスセルにも繋げて価値提供を続けていっていただきます。 ■当社について ＜再生エネルギー事業＞ 再生可能エネルギーを活用し、安心・安全な社会の実現を目指します。太陽光パネルや蓄電池の販売・コンサルティング、事業用エアコンや脱炭素商材の販売・保守を行っています。 ＜システムインテグレーション事業＞ 中小企業向けにネットワークインフラや通信機器のコンサルティングを提供。ワンストップサービスでスムーズな環境を実現します。電話回線、電子契約システムなどのコンサルティングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収Inner : 600万円 ～ 1,000万円 賞与：年3回（6月・9月・12月） インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！ 1年目から月収50万円、年収800万円といった高収入も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金沢エナジー株式会社

    電力
    石川県金沢市下本多町六番丁11金沢電気ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢/転勤なし】ガス導管の新設・更新の計画/運営※未経験歓迎/残業10h/年休120日/金沢市協力
      【金沢市のガス・水力発電事業を運営／事業への参入障壁が高く、業績堅調！今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定】 供給部ガス建設課に所属し、市内に張り巡らされている都市ガスの導管の新設・更新に係る業務をお任せします。 ■仕事内容： ガス導管の新設/既設更新等の設計・施工監理(発注者側)を行います。 《具体的には》 ・設計/費用計算/発注 ・施工会社の管理・進捗管理 ・役所対応/工事エリアへの地域対応(自治会長の挨拶など) ・ガスメーターの管理業務 ・ガス利用開始に向けた工事手配や開栓作業、閉栓作業 ■入社後の流れ : 入社後は名古屋にある出資会社の研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス建設課：14名 30代を中心に、20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■募集背景： 石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業を本格開始しました。 事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に80名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。 派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。 ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港エネルギーセンター 住所：石川県金沢市湊３－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤無し】水力発電設備の保守業務◆出張無し！/年休122日/地域密着型/再エネに携われる◎
      ◎出張なし！地域密着の総合エネルギー企業！ ◎残業15～20H、年休120日で働き方整う！ ■業務内容： 水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・水力発電設備の点検計画の作成 ・発電所の運用（ダムから流す水量の調整） ・行政、業者との調整 ・点検、定期メンテナンス　　など 金沢市に5か所設備があり、1か所あたり2～3人で担当しています。 点検・メンテナンスの頻度は月1，2回でその他は本社での勤務となります。 ＜出張なし＞ 5か所の設備は全て金沢市にあり、車で30分～1時間の距離にあるので、 メンテナンスは半日～1日で終了し、日帰りとなります。 ＜働き方＞ 月に3回ほど当直勤務がございます（手当あり）。 天候の関係で夜勤となる可能性はありますが、夜勤となった場合は翌日お休みとなります。 ■組織体制： 14名（ボリュームゾーン　30代） ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 金沢電気ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府吹田市山田丘2-8大阪大学テクノアライアンスC棟C806
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】人事マネージャー◆国内唯一の民間核融合ディープテック企業／土日祝休／フレックス
      • NEW
      ◆レーザー核融合による次世代エネルギーを使った光産業の創出／脱炭素社会の実現を目指す／大型資金調達・IPO準備の急拡大中組織／ご経験に合わせて人事業務をお任せ／フルリモート・フレックス等柔軟な働き方を推進◆ ■業務内容 レーザー核融合という次世代エネルギーの実現に向けて急成長する組織において、人事領域業務をご経験や志向に合わせてお任せします。 事業成長に伴い多様な人材が加わる中で、組織がより強く前進できるよう、人と組織の基盤づくりを担うポジションです。 ■業務詳細（下記内容すべてをお任せする訳ではございません。ご経験や志向に合わせて相談のもと、お任せいたします。） ◇採用 ・採用戦略立案・実行 ・採用プロセスの最適化 ・採用広報、スカウト、リファラル施策の企画・実行 ・候補者体験(Candidate Experience)の設計・改善 ・採用イベントへの参加 ・エージェント、ヘッドハンター、大学等との関係構築 ◇入退社・雇用管理 ・試用期間管理、本採用判定プロセスの運用 ・雇用契約書作成・管理 ・退職者対応(退職面談、退職プロセス設計、離職分析) ・オンボーディング・オフボーディングプロセスの改善 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ◇研修・育成 ・研修の企画・運営 ・研修体系の構築、外部研修機関との連携 ■組織体制 マネージャー1名、人事担当2名（採用・広報・労務を担当） ■働き方 ・フルリモート ・フレックス制度で柔軟な働き方が叶う ・大阪や浜松に出張が発生する可能性あり（年に数回想定） ■当社について： 当社は、レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出を使命とする唯一の民間企業です。 核融合エネルギーとは、CO2を発生しないクリーンエネルギー（Clean)であるため、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて大いに貢献する可能性を秘めています。 当社は、日本を拠点とするレーザー核融合エネルギーのスタートアップとして地位を確立し、民間資本を集めながら、実用化に向けた技術開発を加速していきます。2050年には、全世界の14%相当のCO2削減を目指しています。 私たちのビジョンに共感していただける皆様と共に未来を切り拓くことを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,700円～483,400円 固定残業手当/月：115,300円～166,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】ソリューション・プロジェクトマネージャー（レーザー加工事業）◆急成長フェーズ◆土日祝休み
      【募集背景】 当社レーザー加工事業部は、最先端のレーザー技術を駆使し、高精度な加工ソリューションを多岐にわたる産業へ提供しています。 事業の急拡大と、顧客の高度化・多様化するニーズに対応するため、技術的な知見とプロジェクトを成功に導くマネジメント能力を兼ね備えた人材を募集します。 顧客の課題を深く理解し、最適なレーザー加工ソリューションの提案から導入、運用までを一貫して推進できる、即戦力となる方を心よりお待ちしています。 当社の技術を顧客のビジネス成功に直結させる要となる、非常に重要な役割です。 【業務内容】 当ポジションは、当社のレーザー加工技術を核としたソリューションを顧客へ提供し、導入プロジェクト全体をリードする重要な役割を担います。 （1）ソリューション提案と技術折衝 ・顧客の加工ニーズ、生産ラインの課題などを深くヒアリングし、本質的な課題を特定。 ・ヒアリング結果に基づき、最適なレーザー加工装置やシステム構成を企画・提案。 ・技術仕様や導入スケジュールの詳細について、顧客や社内エンジニアと専門知識を以て円滑に調整・折衝を実施。 （2）導入プロジェクトの推進・管理 ・受注後の導入プロジェクト全体（設計、製造、据付、調整）の計画立案と実行管理。 ・進捗、品質、コスト、リスクのマネジメントを行い、社内外のメンバーを統括。 ・プロジェクトを期日通りに完了へ導き、顧客の満足度を最大化する。 （3）技術評価と実機検証 ・提案内容や開発テーマに関する技術的な勘所を素早く理解し、実現可能性を評価。 ・デモ機や実機（レーザー加工装置）を使用した加工テスト、検証作業を主体的に実施。 （4）技術プレゼンテーション ・顧客の経営層や技術部門に対し、提案するソリューションの価値、技術優位性、導入効果などを明確に伝え、合意形成を促すプレゼンテーションを実施。 ■必須条件： 3. ソフトウェア、ハードウェア、または関連する産業用技術に関する基礎知識があり、「勘所」を理解できる能力 4. 実務での装置・機器の使用経験 5. プレゼンテーション能力（資料作成および口頭での説明能力） 6. 学歴：理工学系の大学・大学院卒業以上（または同等の技術的知識を保有している方） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都桂拠点 住所：京都府京都市西京区御陵大原１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,092円～554,913円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サステナブルホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区桜丘町3-2　渋谷サクラステージSAKURAタワー6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 海外人材と日本企業をつなぐリクルーティングアドバイザー
      • NEW
      ＼ここがポイント！／ ★研修充実、手厚いサポートで未経験でも安心 ★社会貢献性が高く、やりがいを実感！ ★頑張った分、目に見える結果に直結 ★入社3カ月～1年で主任への昇格実績あり！ ★出社orフルリモート（在宅勤務）で選べる働き方 当社では、海外で日本語学校を運営しています。あなたには、その卒業生など「日本で働きたい」という想いを持つ方々を受け入れてくれる企業を探し、提案する営業をお任せします！ ★外国語スキルは必要ありません。企業とのやり取りは日本語が中心なので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な仕事の流れ】 …………… （1）電話でご案内 人材を必要としている企業へ電話をし、「人材の採用で困っていることはないか」「外国人材の受け入れを検討したことはあるか」などをお伺いしましょう。 　▼ （2）Webで詳細をヒアリング 興味を持っていただいた企業とは、Web商談を行います。仕事内容、必要な人数、求める経験やスキル、勤務条件、職場の雰囲気などを詳しく確認します。 　▼ （3）海外人材とのマッチング ヒアリング内容をもとに、企業から求人票をいただきます。内容を社内で共有し、日本で働きたい海外人材の希望やスキルと照らし合わせながら、マッチングを進めましょう。 　▼ （4）企業と人材の面接に同席 面接の場にも同席し、企業と人材の間に立ってやり取りをサポートします。 企業には人材の魅力が伝わるように、人材には仕事内容や職場環境を理解してもらえるようにフォロー。 ☆お互いが安心して話せる場づくりも大切な役割です。 　▼ （5）アフターフォロー 就業が決まった後も、定期的に企業へ連絡し、勤務状況を確認します。 「職場に馴染めているか」「困っていることはないか」「追加で人材ニーズはないか」などを伺い、必要に応じて社内と連携してサポートします。
      札幌・函館・仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆直行直帰OK ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼積極採用拠点／ 熊本、水戸、松山 ◆札幌 ・地下鉄「大通駅」より徒歩4分 ◆函館 ・JR「函館駅」より徒歩8分 ◆仙台 ・JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆東京本社 ・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分 ◆水戸 ＼積極採用中！／ ・JR「水戸駅」より徒歩10分 ◆山梨 ・JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋　 ・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 ・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆松山 ＼積極採用中！／ ・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分 ◆福岡 ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 ・JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤OK
      月給30万円～（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給は経験・スキルを考慮し優遇します。
    • 社会課題解決に挑む営業職／未経験でも月給30万円以上スタート
      • NEW
      全国には、税金だけが発生し続ける空き地が数多く存在します。「相続で引き継いだけれど使い道がない」「農地として活用するには手が回らない……」 そういった土地のオーナーのもとへ足を運び、蓄電池設備（電力を大規模に貯めるための装置）を設置することで土地を有効活用できる可能性をお伝えしていただきます。 ☆蓄電池は国が普及を後押ししている設備なので、提案が成約につながりやすいのも特徴です！ 【仕事の流れ】 …………… （1）候補となる土地探し 地図アプリやAIツールを使い、蓄電池設備の設置に向いていそうな場所をリサーチします。 （2）事前確認 リサーチで抽出した土地に設備を建てられるかチェック。自治体への問い合わせや、法律・条例を確認します。 ※難しい手続きではなく、調べて連絡するイメージです （3）現地調査 実際に現地へ行き、写真や地図では分からない土地の状態を、自分の目で確かめます。 （4）土地オーナーへの提案 空いている土地に蓄電池設備を設置して活用する提案を行います。 良い点だけでなく、気になる点や注意点も包み隠さず伝えることで、誠実に向き合いましょう。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00　出社 メール確認・その日の動き方を整理 10:00　調査 AIツール・地図アプリで候補地をリサーチ 12:00　昼休憩 近所の定食屋さんを開拓♪ 13:00　外回り 土地オーナーへの訪問・提案 17:00　業務終了 事務処理の必要がなければ、帰社せずにその場から帰宅可能です！ 【入社後の育成ステップ】 …………… Step1：座学研修 ビジネスマナー・業界知識・商材理解 Step2：OJT 先輩社員の営業活動についていき、ノウハウを習得 Step3：実践トレーニング 週1回のロープレ＋社内ノウハウ共有会で継続的にスキルアップ ☆営業未経験から活躍中のメンバーが多数在籍。 専門知識は入社後にじっくり身につけられます！
      仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆直行直帰OK ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼積極採用拠点／ 渋谷（東京本社）、水戸、名古屋、大阪、福岡、熊本 ◆仙台 ・JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆東京本社 ・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分 ◆水戸 ＼積極採用中！／ ・JR「水戸駅」より徒歩10分 ◆山梨 ・JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋　 ・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 ・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆松山 ＼積極採用中！／ ・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分 ◆福岡 ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 ・JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤OK
      月給30万円～（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社トラーチ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    奈良県奈良市大宮町1-5-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験入社９割超【滋賀】太陽光発電の提案営業◆第二新卒◎／お客様から信頼される人材に成長／残業５H
      ★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ■業務容 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ■1日の流れ ・9時半：ＷＥＢ朝礼 ・10時20分：月目標に対する進捗報告 ・10時半：先輩社員との営業ミーティング ・11時半：営業活動スタート ・18時半：営業活動終了 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀の現場 住所：滋賀県の現場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有 ＜モデル年収＞ 入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円 入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円 入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社９割超【京都】太陽光発電の提案営業◆第二新卒◎／お客様から信頼される人材に成長／残業５H
      ★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ■業務容 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ■1日の流れ ・9時半：ＷＥＢ朝礼 ・10時20分：月目標に対する進捗報告 ・10時半：先輩社員との営業ミーティング ・11時半：営業活動スタート ・18時半：営業活動終了 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都の現場 住所：京都府の現場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有 ＜モデル年収＞ 入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円 入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円 入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエネ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】再エネの法人営業・営業企画※自治体・民間向け／年休124日（土日祝）／在宅可／東急不動産G
      ～日本のエネルギー自給率向上・地域との共生・脱炭素社会の実現を目指す＜東急不動産G×再エネ専業企業＞発電所の開発・運営から電力小売までを一貫して対応～ ■業務内容 再生可能エネルギーを活用した電力サービス「リエネでんき」に関わる法人営業をお任せします。 【バリューセールス課（法人営業）】 ・企業や自治体へ訪問し、ニーズをヒアリング ・お客様に合った電力プラン（オフサイトPPAを組み込んだ再エネプランやバーチャルPPA）提案 ・契約手続きや導入後のフォロー（利用状況の確認・追加提案など） ※オフサイトPPA 発電所でつくった再生可能エネルギーの電気を、離れた場所にある企業へ長期間で直接供給する仕組み ※バーチャルPPA 実際の電気の供給とは別に、再エネの「環境価値」だけを契約でやり取りし、電力は従来通り電力会社から購入する仕組み 10～20 年と長期間のコーポレート PPA 契約だけではなく、 1 年単位の短期 PPA 契約も選択可能とし、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 【バリュープロモーション課（営業企画）】 ・潜在顧客の探索・開拓・発掘 ・営業戦略やマーケティング施策の企画 ・展示会の企画・運営 ・販売代理店の開拓・管理 ・既存顧客へのアップセル ■魅力 ・発電～小売まで一貫して関わる為、「つくる」と「売る」両方の視点で提案可能 ・電気を売るだけでなく、企業の「脱炭素」や「環境戦略」そのものに踏み込める ・東急不動産Gの施設・街づくりと連動した、大きいスケールの提案が可能 ■働き方 年休124日（土日祝）、残業月20～30h、フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です。 週1日程度の在宅勤務も取り入れており、出社とリモートを組み合わせながら効率的に業務を進められる環境です。 ■当社について 当社は、日本のエネルギー自給率向上・地域との共生・脱炭素社会の実現を目指し、再生可能エネルギー事業を展開しています。 発電所の開発・運営から電力小売までを一貫して手がけ、東急不動産グループと連携し、電力の「つくる」から「つかう」までを担う点が特長です。 都市開発と電力を融合し、施設や街単位でのエネルギー設計・供給を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～560,000円 ＜月給＞ 230,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分の金額を含んでおります（管理職除く）。また上記年収はあくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/業界未経験歓迎】サポート職◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G
      ～事務経験者の方へ／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックスや在宅勤務可／就業環境◎～ ■業務内容 営業、発電所管理、一般管理部門の各部署にて事務作業サポートに留まらず、所属上長指導の下、担当業務に関する一般知識・スキルを保有、企画立案・課題検討・社内外調整・決裁取得・実行まで担っていただきます。 ■主な業務例 ・請求書発行/入出金/管理/ファイリング/書類整理/契約書確認 ・各種管理システムの登録運用/HP等の運用 ・資料作成/データ集計 ・発電所の収支管理や決算業務 ■配属先ポジション （1）事業統括部 弊社のコーポレート部門です。会社全体の運営を支えるバックオフィス機能として、総務・人事・労務・経理・法務など幅広い業務を担います。社員が円滑に働ける環境を整えるとともに、各部門の業務がスムーズに進むよう社内制度や運用フローの整備、採用活動、各種申請対応、備品・設備管理、契約書管理、勤怠管理、採用・入退社手続き、請求処理などを行います。 （2）エネルギーソリューション本部 「リエネでんき」のサービス名で電力営業を展開しており、需要家である法人の脱炭素ニーズに応じて、主力商品であるオフサイトPPAを組み込んだ「再エネプラン」やバーチャルPPAの提案や、新たな電力商品の企画開発や電気電力の調達、需給管理業務を行っています。 （3）資産運用本部 太陽光・風力等の稼働管理を含むアセットマネジメント業務を担う部門になります。発電所の収支管理や決算業務、運営管理業務、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行まで広く担っている部署です。発電所のバリューアップや安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案実施やインシデント発生時の対応指示管理等も行っています。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います。 ■当社の事業内容 ～リエネとは？何をやっている会社？～私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額が含まれています。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｃ．０

    電力
    群馬県伊勢崎市下植木町772-37 サンモール植木C号室
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／完全週休3日制
      ■書類作成 ■データ入力 ■お客様や取引先からの問い合わせなどに対する電話・来客対応業務 ■請求業務 他
      群馬県伊勢崎市下植木町772-37 サンモール植木C号室 ※新伊勢崎駅徒歩から徒歩15分 ※新伊勢崎駅から車・バスで5分 ◎車通勤OK 　電車通勤の方は駅までの送迎あり！
      完全週休３日制 月給15万円以上
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    株式会社ＦＰＳ

    電力
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR32F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/電力需給管理】業界経験必須/再生可能エネルギー事業/GLPグループ100%出資/リモート可
      • NEW
      【職務内容】 当社のビジネス推進にあたり需給管理の知識・経験が必要とされることを背景に、一定期間、電力の需給管理業務を経験頂いたのち（半年～１年程度を想定）、社内各領域で幅広く活躍頂くことを期待するポジションです。 ■需給管理部 能力・経験に応じて、電力の需給管理業務全般をお任せいたします。 電力使用量の予測／JEPXでの売買／インバランス監視／広域機関への計画提出／市場入札等 ※メンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します ■将来的には 能力・希望・ご経験により、再生可能エネルギー事業推進に関わる関連部署への配属を想定しています（入社時、入社後の面談等で相談の上、決定します） 【就業環境】 ■需給管理部：シフト制 ある程度固定の曜日に勤務頂きますが、希望を相談の上、勤務シフトを組んでおります（土日勤務の可能性も有）。 入社後は業務習熟のため出社頂きますが、その後はリモートワークが可能です。希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。※残業はほとんど発生しません。 ■需給管理部以外：シフト制ではございません 【求人の魅力】 ■事業の根幹である需給管理を学んだ上で、再生可能エネルギービジネス推進に携われる ■研修が充実しており、幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤 ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【当社について】 GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、発電～需給調整～小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,600円～5,571,600円 固定残業手当/月：78,200円～127,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 364,000円～591,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※残業が45時間発生するわけではなく、残業時間に関わらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム部/社内インフラSE】再生可能エネルギー事業推進/外資系投資会社グループ/キャリアアップ
      日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。更なる事業拡大、組織強化のため、メンバーを募集。 ■業務内容： ・業務システムの基盤となるサーバーやネットワークの運用、各基盤の移行プロジェクトにおける技術検討・構築などを主に手がけていただきます。 ・社内SLAを加味した外部体制も含めた監視・運用体制構築・運用など。 ■求人補足： ・システムインフラを担うチームメンバー増強のための募集となります。 ・エネルギー業界の知識は必要ありません。現在のメンバーも様々な業界で経験を積んだITメンバーでチームを構成しています。 ・通常、各機器の操作については外部業者に委託しますが、緊急時や簡易に済ませたい場合に社内で対応することもあります。 ■当社の魅力： ・日本最大の物流系ファンドであるGLPグループの一員となっているため、安定した基盤がございます。 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・一人ひとりの努力や成果を正当に評価する人事制度を整備しており、早期昇進・昇給のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,592,400円～7,654,000円 固定残業手当/月：117,300円～195,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■予定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■予定年収は固定残業代（45時間分）含む　※残業が45時間発生するわけではなく、残業時間に関わらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メグレナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/鶴見】水素エネルギーシステムの設計・開発／新製品開発◆追加出資決定！理研発のスタートアップ
      【大手企業からの追加出資決定！27年の製品化に向けた増員採用／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発】 ■採用背景： 再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今秋にはフィールドテストを予定しており、27年の販売に向けて製品開発を加速させるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務概要： 現在開発中の中小規模施設向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 ※水電解、水素吸蔵合金、燃料電池で構成された水素を「つくる・ためる・つかう」機能を一体化したユニット ■業務詳細： ‐ システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など） ‐ パートナー企業との共同開発のリード、推進 ‐上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象） ‐ 水素ユニットの試作機の製作における計画作成、実験、評価、改善（装置操作、小改造など実作業あり） ‐フィールドテストの実施 ■組織構成： エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。 ■開発中のシステムについて： 例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。 この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、 電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■当社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップ企業です。 身近な場所で水素を活用したい、という強い思いから、社会実装の第一弾として、中小規模施設向けの水素を活用したエネルギーシステムの開発に着手しています。
      ＜勤務地詳細＞ 実験室 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,720,000円 固定残業手当/月：100,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】水素エネルギーシステムの設計・開発◆ポテンシャル採用◆理研発のスタートアップ
      【大手企業からの追加出資決定！27年の製品化に向けた増員採用／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発】 ■採用背景： 再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今秋にはフィールドテストを予定しており、27年の販売に向けて本格的に製品開発を加速させるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務概要： 現在開発中の中小規模施設向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 共同開発パートナー企業と連携し、27年度の製品化に向けて、エネルギー効率の最大化、部品点数の削減、低コスト化、小型化などの技術課題の解決に取り組んでいただきます。 ※水電解、水素吸蔵合金、燃料電池で構成された水素を「つくる・ためる・つかう」機能を一体化したユニット ■業務詳細： ご経験に応じて、下記の仕事内容からご希望をお聞きした上でお任せします。 ・システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など） ・パートナー企業との共同開発のリード、推進 ・上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象） ・水素ユニットの試作機の製作における計画作成、ラボでの実験、評価、改善（実際に手を動かす業務が一部あります。） ■組織構成： エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。 ■開発中のシステムについて： 例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。 この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、 電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■同社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップです。社会実装の第一弾として、水素を活用した中小規模施設向けエネルギーシステムの開発に着手しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 実験室 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社フジタ様の技術センター 住所：神奈川県厚木市小野 2025-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,920,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区内神田2-16-11内神田渋谷ビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 工事技術部門 マネージャー◇住友商事×四国電力設立◇年休120日／転勤無
      ★住友商事・四国電力が太陽光発電事業の開発・運営を行うために設立した合同会社◎ ■ポジション概要： 当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、本ポジションは、その根幹を担う新規電源開発の施工管理・技術において中心的役割を担います。また太陽光発電の枠に留まらず、お客様が求めるカーボンニュートラルの実現に向け、蓄電機能やEV、小売電気事業者との連携等、柔軟な発想・応対で安全・安心なサービスの提供にも取り組みます。 ■具体的な業務内容： ※Report to シニアマネージャー・案件責任者 ◎当社が取り組む、日本国内におけるオンサイト・オフサイト太陽光発電事業のEPC業務・O&M業務の技術面を担当、主に建設開始前の図面確認、施工管理や顧客・EPC事業者とのやり取り、関連する技術・管理資料の作成を担当。 ◎EPC／O&M契約締結前の開発段階では、EPC／O&M事業者から提出される図面や技術資料のチェック、技術面の交渉、仕様書作成を担当。本段階では営業開発部門が案件開発をリードするが、案件開発に関して必要となる技術側面をサポートする役割を担う。 ◎EPC／O&M契約締結以降の案件の履行段階では、営業開発部門から技術部隊でリード役を引き継ぎ、EPC／O&M事業者の工事の進捗管理（定期的な進捗会議等）、施工の検収、支払い等、必要となる業務を主体となって担う。 ・竣工後、発生する技術的課題に関しては、EPC事業者・O&M事業者と連携してその解決に主体となって取り組む。稼働後の事務作業は主にコーポレート部門がリードするが、同部門が必要とする技術面・現場におけるサポートを提供する。 ◎案件の採算・予実管理 ■働き方： 発電所の開発・建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京を勤務地として短期出張で対応します。（月3～5回、1～3日／回程度） 部門でスタッフ・主任社員を採用実施した際、部下の指導・育成に注力し、部門全体としての実力の底上げを行い、当社の技術面からの競争力の向上に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～540,000円 ＜月給＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■管理監督者のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規電源開発 マネージャー◇住友商事×四国電力設立◇年休120日／転勤無
      ★住友商事・四国電力が太陽光発電事業の開発・運営を行うために設立した合同会社◎ ★両社の資金力・信用力を後ろ盾にベンチャー企業として急成長中！ ■ポジション概要： 当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しておりますが、本ポジションは、その根幹を担う電源開発部門においての新規電源開発の中心的役割を担います。また太陽光発電の枠に留まらず、お客様が求めるカーボンニュートラルの実現に向け、蓄電機能やEV、小売電気事業者との連携等、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組むポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎新規電源開発の案件責任者のもとで新規顧客・電源開拓に向けた営業をリード ◎新規顧客候補に向けた新規太陽光電源の提案及び契約までの折衝 ◎（オフサイト案件担当する場合は）発電所となる土地の開発及び確保、各種認可関係の取り進め ※ただし地主との交渉や系統連系の確保等の初期的な開発業務の多くは外部事業者の方々に委託することを基本としています。 ◎施工業者からの見積取得及び契約交渉 ◎案件の採算管理 ■働き方： 発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張で対応します。（月2～3回、2～3日／回程度） ■組織構成： 現在30代を中心に、性別問わず20～50代が担当する業務ラインごとに活躍しています。 ■教育体制： OJTによる指導に加えて業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■魅力： 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。当社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。こうした中で活躍する、太陽光発電事業開発のプロフェッショナルな人材を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～540,000円 ＜月給＞ 390,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■管理監督者のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリムスエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>ソリューション営業◆SDGsに関われる◆右肩上がり成長中企業◆年休120日◆研修も充実
      【完全未経験OK！/SDGs貢献に深く携われる/東証プライム上場G/事業拡大・右肩上がり成長中/渋谷駅直結の綺麗なオフィスで就業/土日祝休み/誰でもスタートできる充実した研修・OJT】 ■採用背景： 当社は東証プライム上場グループの中核として、再生可能エネルギー事業を主軸に右肩上がり成長中です。太陽光発電やIoTを用いた電力削減ニーズが急増しており、体制強化や事業拡大のため増員採用します。完全未経験からでもSDGs貢献に挑戦できます。 ■職務概要： 法人のお客様に対し、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーで電気料金の削減にも繋がるコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電話やオンラインでのインサイドセールスで、企業への課題ヒアリングと商談アポイントを獲得 ・工場・オフィス・飲食店・病院などを訪問し、電力使用状況を確認した上で太陽光発電システムを提案 ・自家消費型太陽光や蓄電池、IoT機器を組み合わせた省エネ効果などの仕組みを設計・ご説明 ■組織構成： 20～30代中心のチームで、1チーム4～5名体制で運営しています。 インサイドとフィールドが連携し、リーダーが日々の同行や商談フォローを行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後1か月は、受入れ研修とOJTで当社理解や商材、取引先顧客などの基礎をじっくり習得します。1～2年目で主力営業、早ければ2年目以降に3～5名規模のチームリーダーへ昇格も。年4回の昇給機会があるため、成果に応じて早期に収入・役職アップを目指せます。 ■本ポジションの魅力： 再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域で、お客様のコスト削減とSDGs貢献を同時に実現できる点が大きなやりがいです。扱う商材は提案しやすく、成果はインサイド・フィールドで公平で透明性のある評価を行い、賞与に反映されます。チームで目標に向けて取り組むため、協力しながら成果を高めていけます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場グループ中核としての安定性と、設立間もない成長フェーズならではのチャンスが共存しています。時価総額1000億円を見据えた拡大局面で、太陽光・蓄電池・ユーティリティ領域を中心に、これからの社会に不可欠なエネルギー分野で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グリムスエナジー　本社(2026.1～) 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～323,000円 固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月） ■歩合給あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関仲

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県淡路市生穂新島5-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淡路市】CFO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
      ■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、CFOを募集いたします。 ■担当業務： 現在親会社のCFOが対応している財務管理全般を担当いただきます。 《具体的には》 ・財務戦略の立案、実行 ・資金調達や投資判断 ・金融機関対応 ・予実管理 ■やりがい： 成長市場である分野において、財務戦略の中核を担いながら企業拡大に直接貢献できる点が大きなやりがいです。経営層に近い立場で意思決定に関与し、組織体制の構築や次世代人材育成にも携わることで、会社の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できます。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路市】COO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
      ■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、COOを募集いたします。 ■担当業務： 現在代表者が対応している社内の既存事業全般を統括する役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・各部門のマネジメント └営業部隊（2名）の目標設定・KPI管理・進捗確認 └現場作業班の教育・育成 └バックオフィス業務整理と人員配置 ・業務改善 ・適性な組織体制の構築 ■やりがい： 急成長中の事業を統括し、組織体制の構築や人材育成を主導できるポジションです。ニッチで将来性の高い分野に携わり、会社の成長とともに自身の影響力と成長を実感できる大きなやりがいがあります。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロンズゴールド

    ガス
    北海道札幌市東区北八条東4-1-202階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌/UIターン◎・転勤無】個人営業※エアコンなど住宅設備/反響営業のみ/年休120日/直行直帰可
      【第二新卒歓迎/代表は30代・札幌出身/住宅設備の見積～施工までをワンストップで提供/土日休み取得可/服装自由】 ■業務概要 ・顧客ニーズのヒアリング 「電気代が高くて困っている」といったお客様の課題を深く理解し、解決策を提案します。 ・住宅設備の提案営業 エアコン、太陽光、蓄電池など、ニーズに合わせた最適な商品を、丁寧かつ分かりやすくご提案します。 ・完全反響営業 飛び込みなし/テレアポなし。お客様の方からお問い合わせいただくスタイルで、提案に集中できます。 ・導入後のフォローアップ 契約・設置後のアフターフォローも重要なお仕事。長期的な信頼関係構築がやりがいにつながります。 [主な取り扱い商品] 多岐にわたる住宅設備を扱っております。 ・エアコン ・エコキュート ・暖房/給湯ボイラー ・エコジョーズ ・太陽光 ・蓄電池システムなど 【ポイント】 ・売り込むよりも「提案力」が武器になります ・チームの立ち上げ期のため裁量があります。営業組織の仕組みづくりにも携われます ・スタートアップならではのスピード感で、自分の成果が事業の成長に直結します ・営業に集中できる環境です。事務作業は専任スタッフが担当します ■『チョクセツ』の特徴 ・中間業者を排除し、直接仕入れを実現 ・プロ職人と直接やりとりできる独自ネットワーク ・すでに3,400人以上が利用中（2025年5月現在） ■ブロンズゴールドについて ・資金調達済×裁量◎ 10年後100億企業を共に創る仲間を探しています！ 『チョクセツ』をリリースしてから約2年で大手企業の導入も決まり、最近の資金調達を経て、今まさに事業拡大のフェーズに突入しています。 『自分の人生を変えたい』その熱い想いに応える ＼代表は30代・札幌出身／ 情熱と実行力にあふれ、メンバーとの距離も近く、事業を通じて“人の可能性”を広げたいという想いを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北八条東4-1-20 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～277,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ 手当 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年1回（12月）＋決算賞与あり（3月） スピード昇給・昇進制度（成果・評価に応じて随時キャリアアップ可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/UIターン歓迎・転勤無】施工管理ポジション/エアコンなどの住宅設備の施工
      施工管理の経験を活かして、現場の中心でプロジェクトを動かす役割をお任せします！ ■現場管理 ・物件図面をもとにした施工計画の立案 ・職人さんへの指示だしや現場の進捗管理 ・協力会社さんとの連携・調整 ■顧客対応 ・施工前、施工中、施工後のフォロー ・ユーザーの声をくみ取り、満足度を高める接客対応 ■アフターフォロー ・施工後の定期点検、メンテナンス対応 ・リピート、ご紹介へ繋がる顧客関係構築 ■組織構成 ・3名在籍が在籍しています。（男性のみ・30代後半1名　20代後半2名） ＜1日の流れ＞ 9:00～【出社】朝礼MTG ※直行の場合もあり 10:00～ 施工管理・現場監督業務 12:00～【お昼休憩】 16:00～ 社内業務(帰社) ※直帰の場合もあり 18:00～【退社】 ※業務の割合は内勤２割・外勤８割を想定しております。 ＜主な取り扱い商品＞ エアコン、エコキュート、暖房/給湯ボイラー、エコジョーズ、太陽光・蓄電池システムなど多岐にわたる住宅設備を扱っております。 ■ブロンズゴールドについて 住宅設備の業界構造を根本から変えるため、私たちはLINEを活用したプラットフォーム『チョクセツ』を開発・運営しています。 ・中間業者を排除し、直接仕入れを実現 ・プロ職人と直接やりとりできる独自ネットワーク ・すでに3,400人以上が利用中（2025年5月現在） 「効率化」「人手不足解消」など、業界にインパクトを与えながら急成長中です！ ■ ブロンズゴールドのこれから 『チョクセツ』はサービス開始からわずか2年で大手ハウスメーカーや上場企業への採用が決定しています。 また、現在はPMF（Product-Market Fit）が完了し、より事業をスケールさせるタイミングです！ 今後も『チョクセツ』を通して多くのお客様の生活を豊かにするため、 2025年には売上5億円、 2030年札幌駅ビル移転、 2032年の上場 2035年に売上100億を目指し事業拡大中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北八条東4-1-20 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～277,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エネルギーソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市早良区百道1-18-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市・第二新卒歓迎！】提案型法人営業（法人向け再エネ設備）／年休126日！／未経験からチャレンジ
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎！サービスエンジニア、施工管理からキャリアチェンジ！OJTでのマンツーマン指導有！／資格手当（特技手当）有／転勤なし！／省エネルギー・脱炭素化のための機械設備の提案で、地球環境保全に貢献～ ■業務概要： これまで構築された顧客や新たなお客様に対して、顧客それぞれのニーズや改善点を見つけて、節電対策のためのシステムや機械の導入提案から取付までを行います。お客様の課題を解決する、コンサルティング業務になります！ ＼こんな方におススメ！／ ★サービスエンジニアで培ってきた機械の知識を活かして、上流のお仕事にチャレンジしたい ★電気工事士、設備施工管理の業務経験・資格を活かしたい ★夜勤の無い、土日祝休みの業務に就きたい ■お仕事の流れ 当社から飛び込みをすることは無く、社長経由や取引先からお客様を繋いでいただいてからスタートします。 （1）ヒアリング：お客さまの抱える課題や、省エネに関するニーズをヒアリングさせていただきます。 例：電気代を削減したい、企業のCO2排出量を削減したい （2）現場調査：ヒアリング内容と図面等の資料をもとに、実際に現場を訪問し調査を実施します。エネルギー効率が低下している設備や、老朽化が進んでいる設備を優先的に選定します。 （3）提案：どんな設備を導入すれば、電力削減につながるなど、課題解決のための製品を提案します。 （4）設備導入：提案にご了承いただければ、実際に現場に行き、設備の取り付けを行います。 ■取り扱い製品 空調省エネ効率化システム、半導体クリーンオゾン発生装置など ■育成体制： 当社は8名で業務にあたっております。入社後はグループ会社のコンプライアンス研修、設備に関する研修に参加いただきます。その後は基本的にOJTの形で先輩方とマンツーマンで同行しながら、数年かけて業務を覚えていただきます。 ■担当エリア： 福岡など北部九州を中心に担当します。案件のお引き合いによっては2，3か月に1回出張や、まれに休日出勤が発生します。 ■当社について： 福岡市に本社を置き、電気通信や空調計装、情報を中心に事業を広げている「千代田ホールディングス株式会社」のグループ企業です。（グループ企業：千代田興産株式会社、株式会社大和冷機など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-18-25 千代田計装ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーステクノロジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東五反田5-28-9五反田第三花谷ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京品川区】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年休125日/残業20H程/土日祝休
      ～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1～３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年間休日125日/残業20H程/土日祝休
      ～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1～３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル7階 勤務地最寄駅：亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥフォワード

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区三田2-14-7
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／港区】電力の需給管理／発電所の電力運用◆再エネのプロ集団／在宅勤務可
      • NEW
      【次世代の電力アグリゲーション事業を展開／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 電力の需給管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電力市場価格や需要予測、再エネ発電量などのデータをもとにした需給計画の策定 ・実績データのモニタリング、インバランス発生状況の分析および改善提案 ・蓄電池や需要家リソースを含むアグリゲーション戦略の検討、運用支援 ・Excel等を用いたシミュレーションや収益管理資料の作成 ・社内外の関係者（発電事業者、送配電事業者、市場運営機関）との調整、報告業務 ※将来的には、AIやEMS（エネルギーマネジメントシステム）を活用した高度化にも参画いただきます。 ■業務の特徴： ・小規模精鋭チームによる多能工的役割…需給管理者が分析、計画、報告まで担当しつつ、営業や制度調査も横断的に関与 ・外部パートナーとの協業を前提とした体制…大手の事業者の事業立ち上げや内部のサポートを前提としているため、小規模な事業者ながらダイナミックな業務遂行が可能 ・電力事業のスペシャリストが在籍…電力事業に関わる業務をスペシャリストから学習 ■配属先について： 当社は再生可能エネルギーを最大限に活用し、次世代の電力アグリゲーション事業を展開しています。需給管理チームは、その中核を担う部門です。発電事業者や市場との橋渡し役として、電力の需給バランスを最適化し、電力市場における収益最大化を追求します。まだ立ち上げフェーズのため、裁量と責任をもって業務を形づくっていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,802,000円～5,604,000円 固定残業手当/月：123,500円～247,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～714,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅／週4在宅】申請業務担当(発電所運用にかかる手続き)◆フレックス／需要高まる再エネ事業
      【在宅勤務可／再生エネルギー事業のプロ集団／フレックス制度有】 ■業務内容： 再生エネルギー事業に関する申請手続きや、関係者への対応・調整をメインにお任します。 月10～20件程度の申請業務を担っていただき、社内だけでなく官公庁、電力事業者、発電所オーナー、金融企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、スムーズに申請が通るように確認・調整いただきます。 顧客対応や正確性が求められる細かい業務が得意の方がご活躍いただけるポジションです。 具体的には… ・電力会社や官公庁への申請手続き ・申請に関わる情報収集 ・社内外関係者との調整業務(電話・メール対応) ・スケジュール管理　等 ■採用背景 事業拡大に伴う業務量の増加による採用です。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギー事業と電力市場に特化したコンサルティングと運用支援を提供するプロフェッショナル集団です。再生可能エネルギーの開発事業者や発電所の所有者、蓄電池の運用を進める事業者、環境価値を必要とする需要家に対し、再エネの拡大を円滑に進めるため、ノウハウの提供や運用代行を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-7 ローレル三田605号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,121,960円～3,511,710円 固定残業手当/月：73,170円～82,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～374,942円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    串間ナチュラルホースパワー株式会社

    電力
    宮崎県串間市大字西方5784-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【串間市／転勤無し／未経験◎】地域エネルギーコーディネーター◆年休125日／市との推進施策／残業少
      ◇◆串間市×民間企業での事業を行う新会社/脱炭素先行地域100/再生可能エネルギーの地産地消による持続可能なまちづくり/地域創生◇◆ ～全国100自治体で採択される「ゼロカーボン施策」として串間市エリアで脱炭素を実現し、南海トラフ地震津波に強いまちづくりを5年間で実現する新しい会社です～ ■職務内容： 串間市エリアにお住いの方に串間市、パナソニックと共に「\0太陽光発電設備」「蓄電池」「省エネ家電(エアコン・エコキュート)」を提案、説明、販売を行う地域に密着した職務です。施工、据付の立ち会いも行います。 ▼詳細： ・市やHP等に問合せいただいたお客様(個人宅)への訪問 ・地域の公共施設での説明会(10人～20人規模) ・事務所にお越しいただいた方の相談対応 ・その他広報業務 ＜補足＞ ・ノルマや営業目標達成を強いるなどはございません。 ※事業としての計画はありますが売込みではなく、地域貢献が目的です ・社用車を使用して担当地域を廻って頂きます。 ■組織構成： 現在はこの事業で事業連携している各社からの出向者で事業運営しております。今後採用していく方で組成していきますので、リーダー候補としてのキャリアを歩めます。 ■当社について： 令和６年８月２７日串間市と連携協定を結び、串間市のゼロカーボンシティーづくりをスタートしています。 <経営理念> ・私たちは電力及び脱炭素に係わる関連事業を営むことによって、地域の企業・住民に再生可能なエネルギーを提供すると共に地域課題の解決に貢献する公益的事業体です。 ・地域の方、需要家からのお困りごと、期待に耳を傾けられる身近な存在であることを目指し、結果として地域の発展に貢献し地域に愛され続ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県串間市大字西方5784-3 勤務地最寄駅：JR日南線／串間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯ２ＯＳ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮城／栗原市】電気主任技術者（太陽光発電施設）～太陽光事業パイオニア企業・年休123日～
      ～大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス／資格取得サポート充実～ ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇保安管理 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇年間保守計画の作成　等 ■当社の魅力： 国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境 当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。 そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県 住所：宮城県栗原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】反響営業　太陽光発電の運用保守提案～大手金融機関・電力会社と安定取引◎転勤なし
      ～大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内1位～ ■業務内容： 大手法人を中心に、太陽光発電所に関するコンサルタントサービスを提供します。特に今後拡大が見込まれる蓄電池に注力して提案を行っております。 当社の根幹業務となりますので、社長や経営幹部と密接に連絡を取りつつ進める業務となります。 ■業務詳細： ◇お客様対応：お客様からのご要望に対して営業・提案を行う ◇契約関係：契約書の作成、内容精査～締結まで ◇サービス開始準備 ※日帰り含む短期出張有 取引先は公的機関のほか、電力会社、大手金融機関、ファンドなどの法人・企業・団体が保有する太陽光発電施設の評価・施工・保守管理を通して、資産価値を高めていく仕事です。 ■当社の魅力： ◇当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っています。このようにすべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◇当社はアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【福島 須賀川】研究職（エネルギー・電力分野のソフトウェア開発）◆情報系・電気電子系の知見歓迎！
      • NEW
      ◎電力・エネルギー分野におけるエネルギーマネジメントシステム研究開発職です！開発＆特許化も検討するポジション ～国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／残業20H程・リモート可・手当充実～ ■採用背景： 技術者として自社技術の特許化余地を判断し、研究開発活動に知財視点を組み込む技術企画ポジションとなります。研究室の一員として技術テーマにも携わりながら、発明の芽を発掘し、事業価値につながる技術戦略に貢献することをミッションとしています。 ■業務概要： 以下の領域に関する研究開発および特許化を検討いただきます。 ◇研修分野例： ・エネルギーマネジメントシステム（EMS）の最適化・需給制御ロジックの開発補助 ・AIアルゴリズム・通信処理系技術の検討 ・社内テーマに応じて、電気系・機械系・ソフトウェア系の技術調査や実験 ・研究開発テーマの整理、技術文書作成、仕様の取りまとめ ■就業環境 ・残業時間は平均20h程度となります。 ・月12回のリモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・エリアによりますが社員寮や借り上げ社宅が完備、住宅補助もございまして充実した福利厚生がございます。 ・展示会の視察のため、月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～1週間程度です。頻度は少ないですが、ヨーロッパ協力会社との打合せなどで海外出張が発生する可能性もございます。 ■部署の魅力： ・脱炭素・気候変動対策のど真ん中で働けるエネルギー・電力領域の研究開発に携わることが可能 ・マイクログリッド、アグリゲーション、再エネ予測など 社会実装前線の技術を扱い、事業価値に直結するアウトプットが可能な環境です ・自社の研究開発テーマに特許という“付加価値”を与える役割で、事業への貢献度が高い ■日本工営エナジーソリューションズの魅力： 同社はエネルギー分野に特化したソリューションを提供しております。具体的に、再生可能エネルギーを活用した発電設備の導入から、電力の安定供給を支えるエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・運用まで、一貫したソリューションを提供しており、将来性と社会貢献性の高い事業が魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ※新卒のモデルを参考にしております。 ・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円 ・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円 ・40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島 須賀川】制御盤の電気・電子回路の設計◆フレックス／残業20h程／電気・情報系の知見◎
      • NEW
      ～国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～ ■職務内容： 電力会社向けに提供している制御盤における電気・電子回路（ハードウェア領域）の設計や製品開発業務をお任せいたします。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 ・残業時間は平均20h程度となります。 ・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～1週間程度です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ※新卒のモデルを参考にしております。 ・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円 ・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円 ・40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋3311-2Hi-gs日本橋10階・11階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋／JERA100％子会社】電力請求の効率化・DX※脱炭素社会を目指すスタートアップ◆在宅可
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ◎日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ ◎電力事業の「カネの流れ」を実務で理解できる！DX業務効率化のアイディアを形に！ ◎【エネルギー×デジタル】脱炭素化支援／エネルギー×デジタルのプロフェッショナル集団 ■業務内容 業務設計やツール導入を通じて請求業務を効率化・品質向上を図るポジションです。 ＜具体的には…＞ ・ExcelVBA、マクロ、PowerQuery、SQLを用いたツールの開発および改修 ・請求／入金処理および関連するデータの分析と自動化 ・請求データの作成／登録／チェックの自動化 ・入金管理業務の効率化、業務フローの見直し ・新規サービスや顧客ごとの要件に応じたカスタマイズ可能な請求フロー構築 ・経理／他部門との調整、経営層へのデータドリブンな報告 ＼魅力／ ・電力事業は未経験でもチャレンジ可能 ・電力事業の「カネの流れ」を実務で理解できる ・複雑な契約・請求実務のノウハウが身につく ・誤請求やトラブル対応の現場力が鍛えられる ・DX・業務効率化のアイディアを形にできる ■当社について ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ＼強み・特徴／ ◇GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◇JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ◇Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。 ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～488,000円 固定残業手当/月：78,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,000円～613,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 ■賞与：年2回予定（6月/12月） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】ソリューション営業（脱炭素・サステナビリティ領域）◆顧客の課題解決プロセスをリード
      ～脱炭素×エネルギーの未来を創るメガベンチャー／日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社／フレックス～ ■業務概要： 当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデート ◇社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案 ◇高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進 ◇ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓 ■当社の強み： ◎GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◎JERAグループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発 ◎Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化 ◎ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換 ■歓迎条件： ・電力業界に関する制度等の知見 ・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 ・新規のフィールドに対する探究心 ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 ■当社について： 当社は、日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社として2024年6月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を24時間365日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～610,000円 固定残業手当/月：94,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～766,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 ■賞与：年2回予定（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェーダエナジーソリューション株式会社

    電力
    神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8　武蔵中原ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／未経験OK／飛び込み・ノルマなし／残業少
      【東京電力エナジーパートナー】様からの委託を受けている『省エネサービス』のご案内活動をお任せします。 ＜提案するサービス例＞ ・料金プランの見直し ・空調設備の更新 ・高圧電力設備などの導入 ・その他、省エネに関わる各種サービス　など ★この仕事の特長★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎既にお取引のあるお客様への対応 ◎新規開拓・飛び込み営業なし ◎企業の省エネに貢献するコンサル型営業 ◎直行直帰スタイル！週1のチームMTGで情報共有するから安心 無理な売り込みはなく、担当のお客様とパートナーとしてじっくりと信頼関係を築けるお仕事です。 【業務の流れ】 ▼担当顧客への定期訪問／3カ月に1回程度 ▼電気・ガスの使用状況のヒアリング ▼省エネ・コスト削減サービスのご案内 ▼契約手続き・書類作成 ▼アフターフォロー ルート営業のため、計画を立てながらコツコツと営業活動を進めていけます。 【入社後の流れ】 ＜入社～1・2週間＞座学研修 電気やガスの仕組み、業界知識、サービス内容など、業務に必要な基礎知識を学びます。 ＜入社1カ月～3カ月＞営業研修・ロープレ 訪問や電話など、営業としての基礎スキルを身につけます。また、先輩の営業活動に同行し、実際の流れを覚えます。 ＜入社3カ月～6カ月程度＞独り立ち！ タイミングは一人ひとりの成長スピードに合わせて調整します。焦らず、一歩ずつ着実に独り立ちを目指していきましょう。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／直行直帰OK】 【営業エリア】神奈川全域、東京西部、東京23区の一部（神奈川県境） ※エリアは希望を考慮します ＼出勤＆帰社不要！直行直帰OK／ 当社の営業は、基本直行直帰のスタイルです。そのため、上記エリアへ通勤可能な方を歓迎します。 ※ご自宅から1時間前後圏内で配属エリアを決定します ＜勤務地詳細＞ ■本社 ※積極採用中！ 神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8 武蔵中原ビル5F └JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩4分 ■新宿支店 東京都新宿区新宿1丁目34-8 THE KINDAI 15 SHINJUKU 5階 └東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分 └都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.75時間分を、月3万5000円以上円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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