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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    10ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,306 社中 451〜500 社を表示

    ＮＴＴアノードエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【田町／社内SE】インフラ／大規模システム更改PJT／SI出身◎◇フレックスタイム制◇NTTグループ
      ～SI企業出身歓迎◎／リーダーシップ、マネジメント力を磨くことができる／フレックスタイム制～ ■業務内容： 全国規模の電力設備監視システム（仮想サーバー数百台）の、システム基盤（仮想環境を含むサーバー、ネットワーク等）の設計・構築・運用、もしくは、データ活用基盤を用いた集計・分析帳票の開発などの業務に従事いただきます。技術的な業務の他、委託先との契約や、進捗・課題・予算管理などのマネジメント業務もご担当いただきます。 ※配属予定部署：ICTシステム部　第一オペレーションシステム担当 ※部署の役割：NTTアノードエナジーの事業用システムの開発・維持・ガバナンス ■募集背景 当社では、全国規模の大規模な電力設備監視システムを独自に開発・運用しており、2023年度～2027年度にかけてシステム更改に取り組んでおります。今回の更改にて、IaaS(AWS)やデータ活用基盤(Databricks、Microsoft Power platform)などの新しい技術を導入することから、その導入～運用に即戦力として携わっていただく人材を募集します。 ■仕事のやりがい 社会インフラである通信の安定提供を支える電力設備の監視システムいう公共性の高いプロジェクトに携わることで、社会貢献度の高い仕事に取り組むことが出来ます。また、ユーザー部門や委託先など関係者が多いプロジェクトであることから、マネジメント力やリーダーシップ、コミュニケーション能力を磨くことができます。大規模プロジェクトの実務経験を得ることができます。 ■得られるスキル・経験 ・通信用電力設備の保守・監視に関する業務知識 ・大規模システムの開発プロジェクトのマネジメントに関するスキル・経験 ・ハイブリットクラウド基盤、データ活用基盤の構築・運用、開発に関するスキル・経験 ■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること システム更改の完遂後は、維持・運用の高度化・効率化や、改善開発に取り組んでいただきます。将来的には他の社内システムの開発・運用や、マネジメントなどご本人の志向に応じた業務に携わっていただきたいと考えております。私たちとともに試行錯誤しながら、様々なシステムの開発に取り組んでいただくこと、ひいては、新たなエネルギービジネスをITの力で支えていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮し、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】社内SE（社内オフィスICT全般の企画・構築・運用管理・総括）◇在宅勤務可／守りから攻めへ
      ■募集背景： 当社は2022年7月、株式会社NTTファシリティーズの電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。それに伴う社員数の拡大に加え、それまでの2社が保有するICT環境を整理し、時代や事業にあわせたICT環境に向けて守りから攻めに転換するタイミングを迎えているため募集を開始しています。 ■業務内容： ご入社後は社員数約3000人、120拠点のオフィスICTを統括するオーバーヘッド組織として、以下のシステムをはじめとした社内オフィスICT全般に関わる企画・構築・運用管理、総括業務をお任せします。 ・Windows・ネットワーク・セキュリティ商材 ・OAデバイス全般（スマホ・複合機・会議装置・PBX装置） ・Microsoft365サービス全般（AzureAD・Teams・Power・SharePoint・OneDriveほか） ・クラウドサービス（Box・SanSan・SmartCloud・DirectCalling・EXOffice・Zscalerほか） ・社内サーバ（SmartCloud、GVMほか） ■得られるスキル・経験 ・OAデバイス全般、Microsoft365サービス全般、各種クラウドサービスに関する技術知識や経験を積むことができます。また、社内オフィスICT全般に関する企画や総括スキルやゼロトラスト時代、クラウド時代に向けたオフィスICTの設計・構築・運用のスキルを身に着けることができます。 ■キャリアパス： ICTの企画・構築・運用管理のキャリアを積み、当社グループのICT分野を推進しICTのさまざまな課題を主体的に解決しながら当社の業務・働きやすさ・DXをICTで支えることを担っていただくことを期待します。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・月平均残業：30時間程 ・在宅制度有り（週3日程） ・フレックスタイム制度あり ■部門からメッセージ 変化の早いICT分野です。忌憚のない意見を持ち寄り、チカラをあわせ、最適なICTソリューションとは何か、どのようなプロセスがよいか、どのようなスキームであるべきかを考えていきしょう。そして、関連組織とともに主体的に行動し、大小さまざまな業務上の問題をICTのチカラで解決していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※残業30Hを想定した年収額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝公園2-2-10中和ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞再エネ発電所の開発※全国出張あり◇裁量ある働き方◇フラットな社風
      • NEW
      【環境問題、地方創生に興味がある方へ／未経験から開発企画のスキルが身につく／働く人材も働き方も多様な環境でフラットな社風】 ■業務内容： 再エネ発電所の開発に関するすべてに絡む、やりがいのあるお仕事です。 ・発電所の地域選定 ・地権者、地域の方々、行政機関等との関係構築 ・エンジニアリング担当者と地域コミュニティの連携サポート ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。北海道～九州まで毎週出張があります。 ※出張は週2日～4日ほど発生いたします。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■地域における再生可能エネルギー事業のメリット： １地域経済活性化 ２地域における地球温暖化対策 ３防災 ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 【働きやすさ◎】 ・平均残業13h程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、前職年収を考慮の上、現社員とのバランスも鑑み決定いたします。 ※賞与実績:2023年度実績約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-6-7 SSスチール仙台駅前ビル 5-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ静岡株式会社

    ガス
    静岡県静岡市清水区鳥坂531
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡市／清水区】リフォーム提案営業※ノルマ無しの反響営業／上場企業のサーラグループ／賞与年3回／
      【お客様に寄り添えるノルマ無しの100％反響営業／地域密着で最適なリフォームを提案できる環境】【働き方◎残業20H未満／年休120日】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として、地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回リフォーム事業拡大のため、新店舗にショールームを設置予定であり、お客様のリフォーム相談に対応頂ける専任担当を募集します。 ■業務内容 （1）リフォーム提案営業 新店舗に来店されたお客様や、当社ガス等を利用いただいている既存のお客様からのご相談に対し、リフォームの提案を行います。飛び込みや新規開拓はありません。目の前のお客様にじっくり向き合った提案が可能です。※ノルマはありませんが、目標達成した場合はインセンティブの支給があります。 （2）リフォーム現場の工程管理 受注後は、施工が円滑に進むよう現場管理を担当します。具体的には、商品の発注や納期管理、外部施工会社との調整などを行い、完工まで対応します。 （3）リフォーム設計・積算 お客様の要望を形にするための簡単なプランニングや図面作成（CAD）、積算業務にも携わります。こちらは業務を通じて徐々に習得いただければ問題ありません。 （4）サポート業務 ショールーム内で専門的な相談が必要な際の応対サポートや、新店舗のイベント運営の補助などにも関わっていただきます。店舗立ち上げ期のため、職種の枠を超えて協力し合いながら店舗づくりに関われる点も特徴です。 ■組織構成 静岡営業所は営業・開発・業務担当等を含んで計15名程での構成となります。50代から中堅、若手まで幅広い世代が揃っています。 ■職場環境 上場企業であるサーラグループの安定した事業基盤があります。残業は月20H未満、完全週休2日制で働きやすい環境です。 ■当社について サーラグループは、創業以来110年以上にわたりエネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。地域に密着した住まいと暮らしの相談場所であるサーラプラザ等店舗を構え、最適なサービスを提供。法人のお客様にはガス・電気等のエネルギー供給に加え、事業課題に対するソリューションサービスを提案・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サーラＥ＆Ｌ静岡株式会社　静岡支店 住所：静岡市清水区鳥坂531 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル ※現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区鳥坂531 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ浜松株式会社

    電力
    静岡県浜松市中央区西塚町200
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／掛川市】リフォーム提案営業※ノルマ無しの反響営業／上場企業のサーラグループ／賞与年3回
      【お客様に寄り添えるノルマ無しの100％反響営業／地域密着で最適なリフォームを提案できる環境】【働き方◎残業20H未満／年休120日】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として、地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回リフォーム事業拡大のため、本年秋に新店舗ショールームを設置予定です。今回お客様のリフォーム相談に対応頂ける専任担当を募集します。 ■業務内容 （1）リフォーム提案営業 新店舗に来店されたお客様や、当社ガス等を利用いただいている既存のお客様からのご相談に対し、リフォームの提案を行います。飛び込みや新規開拓はありません。目の前のお客様にじっくり向き合った提案が可能です。※ノルマはありませんが、目標達成した場合はインセンティブの支給があります。 （2）リフォーム現場の工程管理 受注後は、施工が円滑に進むよう現場管理を担当します。具体的には、商品の発注や納期管理、外部施工会社との調整などを行い、完工まで対応します。 （3）リフォーム設計・積算 お客様の要望を形にするための簡単なプランニングや図面作成（CAD）、積算業務にも携わります。こちらは業務を通じて徐々に習得いただければ問題ありません。 （4）サポート業務 ショールーム内で専門的な相談が必要な際の応対サポートや、新店舗のイベント運営の補助などにも関わっていただきます。店舗立ち上げ期のため、職種の枠を超えて協力し合いながら店舗づくりに関われる点も特徴です。 ■組織構成 新店舗は営業・開発・業務担当等の計10名程での構成となる予定です。50代から中堅、若手まで幅広い世代が揃っています。 ■職場環境 上場企業であるサーラグループの安定した事業基盤があります。残業は月20H未満、完全週休2日制で働きやすい環境です。 ■当社について サーラグループは、創業以来110年以上にわたりエネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。地域に密着した住まいと暮らしの相談場所であるサーラプラザ等店舗を構え、最適なサービスを提供。法人のお客様にはガス・電気等のエネルギー供給に加え、事業課題に対するソリューションサービスを提案・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サーラステーション中遠 住所：静岡県掛川市細田222 勤務地最寄駅：西掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル ※現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市白河町100
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊橋市】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル ※現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 正しい本社 住所：愛知県豊橋市白河町100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ名古屋株式会社

    ガス
    愛知県知立市鳥居1-1-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・岐阜・三重】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル ※現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知立市鳥居1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大垣営業所 住所：岐阜県大垣市草道島町39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市新正3-11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】スマートホーム商品開発※Daigasグループ／遠隔制御など新時代サービスを創出／在宅可
      • NEW
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/業務のDX化・運営／フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・スマートホーム商材の技術評価、商品化、発売準備 ・社内関連部署との意見調整、合意形成 ・サーバー、アプリ、エッジの技術開発 ・スマートホームの自社サービス創出 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】クラウドエンジニア（AWS）※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるクラウド開発の推進役を担っていただきます。 ・新規／既存サービスのクラウドチームの取りまとめ ・ITベンダーへの発注、マネジメント ・クラウドの改善、維持管理 【具体的な業務想定】 ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト ・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計 ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。 その実現のために、新しい仲間を求めています。 お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名／そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11大阪ガス御堂筋東ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪市】火力・バイオマス発電所の設備管理エンジニア／設備改善・新設計画立案・現場サポート
      • NEW
      【火力・バイオマス発電所の設備運営・管理／計画立案・現場支援／発電事業の安定稼働に貢献】 ■業務概要 当社が運営する既存火力発電所や新設バイオマス発電所において、設備の修繕・更新計画の検討、立案、設計・施工管理などの現場サポートを担い、発電所の安定稼働と信頼性向上に寄与する技術エンジニア業務です。グループ全体の発電所設備改善に向けた横断的な対策推進や、新規発電所建設のための調査・計画立案も担当します。 ■業務詳細 ・既存火力発電所（LNG、バイオマス等）の設備診断、修繕・更新計画の策定と現場での推進 ・設備改善のための設計・施工管理や工程・品質管理、パートナー会社との調整 ・新設バイオマス発電所の設備信頼性向上に向けた計画立案、設計・現場支援 ・新規発電所建設に必要な調査（立地・法令・技術的要件等）や基本計画の作成 ・グループ横断的な発電所設備改善プロジェクトの推進、技術標準化、ノウハウの共有 ・パートナー会社や協力会社との折衝、発注業務、納期・コスト管理 ■業務の魅力 発電インフラの安定供給を支える社会貢献性が高い業務。最新技術の導入や設備改善を通じてエンジニアとしての専門性とプロジェクト推進力を高めることができます。 ■就業環境 フレックスタイム制や充実した福利厚生、年間休日122日など、働きやすさとワークライフバランスが両立できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 設備管理・技術エンジニアからプロジェクトマネージャー、設備計画のリーダー職など、多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】発電プラント操業管理スタッフ(バイオマス発電) ※大阪ガスグループ／福利厚生◎・働き方◎
      • NEW
      ～関西エリアへの電力供給を担う／ワークライフバランス〇／関西で腰を据えて働く～ ・Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、運転スタッフを担当いただきます。 ・発電所24時間フル稼働でオペレーター業務は協力会社に対応いただいております。 ・当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。 ・燃料や運転するために必要な資材の調達業務も担当いただきます。 ・2023年12月に運転開始し、既存メンバーとともに、発電プラントの全体運営、官庁申請対応、燃料使用計画の立案、燃料在庫管理、最適化運転の検討等の業務を推進いただきます。 ■働き方： ・残業：20H/月（繁閑あり） ・土曜日の休日出勤は案件によっては発生いたします。 ・出張：あり └入社当初は近畿圏内の案件が中心となりますが、独り立ちしてからは地方ガス事業者様の案件も対応するため、1～3ヶ月程度の長期出張が発生します ・転勤：なし ■組織構成：エンジニアリング事業部 プロジェクト管理部 供給チーム マネジャー（40代 男性）　1名 チーフ（40代ー50代 男性）　3名 スタッフ（30代‐50代 男性）　16名 事務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代）　3名 ■企業・部門の魅力 ・従来から日本ガス協会の指針に基づく定期検査を実施しており、豊富な経験とノウハウの蓄積がございます。 ・Daigasグループの球形ガスホルダーの定期検査が毎年予定されており、グループ内に需要がある点と、地方ガス事業者さまにおいても定期的に検査が必要な点から、一定規模の需要が見込まれています。 ■企業について： 競合他社としては、当社以外に大手ガス事業者系2社と地方業者数社が考えられる。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広畑バイオマス発電所 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全17件
    • 土木設計エンジニア（水力発電設備）◆東京電力の再生エネルギー企業／建設PJ管理・運用※25-土木-７
      • NEW
      【東京電力の再生エネルギー分野を担う／需要が増加している水力発電に関わる／ワークライフバランス◎／残業0～20時間／フレックス・在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の水力発電設備に関する建設プロジェクト・維持管理・運用をお任せします。具体的には、土木工事の設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用などを一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等） ■就業環境： ・リモートワーク活用可能（部署による） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：0～20時間程度 年20日の普通休暇が付与され、平均取得日数は17日と、ライフワークバランスを重視した勤務が実現できます。男性の育児休暇取得率は77％、女性の復職率は99％と高く、育児と仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■やりがい： 発電所設備建設や地中送電土木工事といった大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、調査、設計、工事監理から計画業務、保守運用に至るまで、土木構造物のライフサイクル全体に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋川事業所 住所：群馬県渋川市石原61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鬼怒川事業所 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木設計エンジニア（水力発電設備）◆リーダークラス／東京電力の再生エネルギー企業※25-土木-8
      • NEW
      【東京電力の再生エネルギー分野を担う／需要が増加している水力発電に関わる／ワークライフバランス◎／残業0～20時間／フレックス・在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の水力発電設備に関する建設プロジェクト・維持管理・運用をお任せします。具体的には、土木工事の設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用などを一連の業務、およびマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・マネジメント業務 ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等） ■組織構成： 水力発電第一線職場土木部門：約200人 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。 ■就業環境： ・リモートワーク活用可能（部署による） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：0～20時間程度 年20日の普通休暇が付与され、平均取得日数は17日と、ライフワークバランスを重視した勤務が実現できます。男性の育児休暇取得率は77％、女性の復職率は99％と高く、育児と仕事の両立が可能です。 ■やりがい： 発電所設備建設や地中送電土木工事といった大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、調査、設計、工事監理から計画業務、保守運用に至るまで、土木構造物のライフサイクル全体に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鬼怒川事業所 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋川事業所 住所：群馬県渋川市石原61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都フュージョニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター物流ビルA棟AW1-S
    • 設立 2019年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【人事 | 採用・育成リード】京大発の核融合炉スタートアップ◆産業化に向けた成長・拡大フェーズ
      ◎総額162億円以上の資金調達を実施 ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ◎グローバル展開 ■ミッション： 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す当社において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。 事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。 スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、当社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。 ■仕事内容： 採用および人材育成のリードとして、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。 【採用】 配下メンバー1名をマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。 ・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析 ・採用計画に基づく採用活動全体の推進（母集団形成～選考～クロージング）およびプロセス改善 ・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓 ・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用 ・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討 ・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善 【人材育成】 組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。 ・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行 ・人材育成の観点から必要となる各種研修（コンプライアンス研修等）の企画・運用 ・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター物流ビルA棟AW1-S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～566,530円 固定残業手当/月：142,700円～183,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人能力・経験・前職の給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京都】シミュレーションエンジニア／中性子解析◆核融合エネルギー早期実現と脱炭素社会達成に貢献
      ◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション： 核融合プラントにおける中性子解析エキスパートとして、当社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。 ■業務内容： プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行います。 また評価結果から設計に対し適切なフィードバックを行います。その他、測定機器の開発、材料照射実験等のエンジニアリングを行います。 ■業務詳細： ・解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発 ・解析用CADモデルの作成または修正 ・適切な境界条件，メッシュなどの検討 ・解析結果を担保するための妥当性検証 ・設計に対する適切なフィードバック ・測定機器の開発、材料照射実験等による検証データの拡充 ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチセンター 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城1番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～755,400円 固定残業手当/月：110,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪市】コージェネ設備の点検・保守管理 ※大阪ガス基盤会社／手当・福利厚生充実
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/京都・滋賀エリアのみで遠方出張無し～ ■業務内容： お客さま先（工場、病院、商業施設等）設置コージェネレーションシステム(5～10件程度)のメンテナンス担当者として、以下のようなメンテナンス・管理業務を実施いただきます。 ※コージェネレーションシステムとは、一つのエネルギー源から電気と熱（熱電）を同時に作り出すシステムです。 天然ガスやLPGなどを燃料として、まずエンジンやタービン、燃料電池などで発電し、その際に発生する廃熱を回収して給湯、暖房、蒸気などに利用します。 ・点検整備の立会・監督（点検整備の実務は業者・メーカーに委託） ・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成 ・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定（対お客様、対メーカー） ・故障対応、原因究明、設備の予防保全 ※手を動かしてメンテナンスをするのではなく、管理や顧客との折衝や窓口業務が割合として多い仕事です。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均20時間前後 ・担当エリア：大阪府内 ・出張：なし ※今後はお客さまが全国に広がっていきますので、スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。 ・お客さま都合により、突発の休日対応が発生する場合もございます 　(月間1-2件程度。休日対応の際は振休取得が可能です) ・2024年の有給取得は13日／年 ■手当関連： ・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目南２‐３７ 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水処理・環境エンジニア／プラント設計・プロジェクト管理※Daigasグループ／福利厚生充実
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容： プラント設計担当として、主に民間ビルや工場等の水処理設備や環境設備（メタン発酵・バイオマス燃焼炉等など）の新設、更新、改修に関する企画推進、基本設計、引合対応などの業務をご担当いただきます。 ※同チームの技術営業担当から、案件の引継ぎを受けます また、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務、ならびにプロジェクト管理業務もご担当いただきます。 ※現場常駐はありません。 ■業務の特徴： ・プラントは1～10億円規模、小規模なものでは50百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。 ・全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（日帰り～最長で2週間程度） ■当社の特徴： 当社では、業務用・工業用のお客さま向けの水処理サービス事業（D-Aqua）や環境サービス事業（D-Bio）の拡大を目指しております。 また、当社の水処理・環境分野での強みは下記となっています。 ・ワンストップサービス(現場調査・システム設計～ファイナンス・メンテナンスに至るまでのトータルサポート) ・商材選定力(お客さまそれぞれの課題（排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理）に対し、多種多様のメーカ技術の中から 選定・エンジニアリングして解決) ・総合提案力(エネルギーと掛け合わせた総合提案) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島５丁目１１－６１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州フォレストエナジー合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県袋井市岡崎6653-8
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県袋井市／未経験歓迎】木質バイオマス発電所運転員◆年間休日175日/2交代制
      ～2024年商業運転開始の木質バイオマス発電所／未経験からの入社実績多数／年間休日175日でワークライフバランス抜群！／残業8h程度／再生可能エネルギーの一環として、持続可能な社会づくりに貢献／1万7千世帯分の年間使用電力量を支える～ ■事業の魅力： 静岡県の間伐材や剪定枝など、“本来使われずに捨てられてしまう木”だけを燃料にして電気をつくるバイオマス発電所を運営しています。国産材100%の木質チップで発電し、年間5,253万kWh（約1.7万世帯ぶん）をつくる地域最大級の発電所として、地域の資源を守りながら、再生可能エネルギー事業を運営しています。 ■業務概要： バイオマス発電所の運営を行う当社にて、発電所の運転業務をご担当頂きます。 運転自体は制御装置にて自動で稼働しておりますが、正常に動いているかの監視や日々のメンテナンスがメインの業務となります。 未経験の方も一から教育致しますが、ボイラー技士の資格をお持ちの方は活かして頂けるポジションです！ ■職務内容： ・発電所の運用・監視 ・日常のメンテナンス ・運用記録の作成、報告 ・専用PCにてデータのチェック ・現場パトロール ・不具合発生時の対応、上司へ連絡 ■組織構成： 運転員は８名在籍しており、１班２名体制となっています。 ■働き方 日勤8:00～20:15夜勤20:00～翌08:15の二交代勤務です。 シフトは8日サイクルでの就業が基本となり、8日間は下記のようなサイクルとなります。 日勤、日勤、夜勤、夜勤、夜勤明け、休日、休日、休日 ■事業の魅力 当発電所は主に、静岡県内産の間伐材等を利用した木質バイオマス燃料を使用しています。脱炭素・再生可能エネルギーの推進政策が強化されている日本において、地方自治体や民間企業によるバイオマス発電の取り組みが増加する今、社会貢献性が高い業務に携わることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市岡崎6653-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■年俸制 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袋井市／転勤なし】電気主任技術者◆バイオマス発電所◆年休120日◆地産地消エネルギー
      ～2024年営業運転開始の木質バイオマス発電所／再生可能エネルギーの一環として、持続可能な社会づくりに貢献／1万7千世帯分の年間使用電力量を支える～ ■事業の魅力： 静岡県の間伐材や剪定枝など、“本来使われずに捨てられてしまう木”だけを燃料にして電気をつくるバイオマス発電所を運営しています。国産材100%の木質チップで発電し、年間5,253万kWh（約1.7万世帯分）をつくる地域最大級の発電所として、地域の資源を守りながら、再生可能エネルギー事業を運営しています。 ■業務内容： ・バイオマス発電所に常駐勤務を行い、以下のような設備保全および運用管理全般のマネジメントや業務を行う。 ■具体的には： ・電気設備の点検および操作 ・バイオマス発電設備に関わる機械設備、電気設備、計装制御設備の設備診断、工事計画、積算、工事管理 ・不具合発生時の原因究明、対策・改善方法の立案、報告書作成 ・保全計画立案、設備管理台帳の作成／運用 ・プラント設備の予備部品の選定、管理、棚卸し等実施 ・サプライヤ選定・購買品発注・受入業務 ・関連事業者との協議・対応 ■入社後のフォロー体制： 現在所属しているベテラン電気主任技術者と、１か月間以上のOJT期間あり ■本ポジションではたらく魅力： バイオマス発電に関わる技術や幅広いマネジメントノウハウ、実務経験が得られます！◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市岡崎6653-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■年俸制 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＷＡＬＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原/未経験歓迎◎】太陽光パネル等の個人向け営業～年休120日・福利厚生◎／インセンティブ有～
      ～未経験OK！・教育体制◎／年休120日・インセンティブあり・転勤なし／営業スキルを身に着けてがっつり稼ぐ！営業頑張りたい人歓迎！～ ■業務概要： 未経験でも安心して挑戦できる太陽光パネル等などの営業職の募集です。インサイドセールスと現場営業を担当し、アポインターから始め、成果次第でクローザーに昇格します。 ・アポインター：一戸建てのお客様への訪問と提案。 ・クローザー：商談で見積もりやパンフレットを用いた説明。 向上心のある方が多く活躍しており、成長を実感しながら働ける職場です。 ＜詳細＞ 新規顧客への飛び込み訪問およびアポイント取得 取得したアポイントに基づく商談と契約締結 営業資料の作成および後輩育成 顧客との長期的な関係構築 業務の進捗管理および報告 ■組織体制： 同社の営業チームは20名で構成されており、20代後半の方が多く在籍しています。リーダーがチームを率い、メンバー間のサポート体制も充実しています。困っている人を助け合う風土があり、仲間意識が強い組織です。 定期的に勉強会やミーティングが行われたり、営業スキルを高めるための教育の一環としてロールプレイングを行ったり、成長をサポートする環境が整っています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがしっかりしています。平日休みで、土日は出勤となりますが、残業時間は30～40時間程度で、無理のないスケジュールです。 ※出張：遠くても東京から2時間程度の範囲を想定 ■キャリアパス： アポインターとして平均9ヶ月程度でクローザーに昇格を想定しております（個人差があり）。その後は営業のスペシャリストとして、さらにキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,588円～268,224円 固定残業手当/月：58,412円～81,776円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与あり/成果に応じたインセンティブあり ■平均年収(25年1～6月データ参照) 全体：749万円 クローザー：953万円 アポインター：409万円 ■年収例 入社1年目/メンバー 年収460万円 入社2年目/メンバー 年収800万円 入社2年目/リーダー 年収920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／転勤なし】施工部リーダー候補◆公共工事参入×再エネ新規事業◆年収1,200万円可能
      ＜環境×テクノロジーで未来を変える企業／ZEHからバイオガスまで技術組織をゼロから創る＞ ■業務内容： 本ポジションのミッションは、太陽光発電（ZEH）の施工品質を極めつつ、将来的な公共工事参入に向けた技術体制の構築を主導することです。入社後は、あなたの経験に基づき、以下の3段階で業務の幅を広げていただきます。 （1）施工品質の規格化と現場リード（短期） まずは主力事業である中古住宅への屋根上太陽光（ZEH）設置工事の現場に携わり、当社の施工フローを把握していただきます。その上で、バラつきのない「施工品質の標準化」や「安全管理マニュアル」を策定し、現場の技術レベルを底上げするリーダーとして活躍いただきます。 （2）公共工事参入に向けた組織基盤の構築（中期） 公共工事の入札参加（経営事項審査）を見据え、技術部門の責任者候補として、1級電気工事施工管理技士の知見を活かした体制整備をお任せします。必要な許可申請のサポートや、若手施工スタッフの育成・技術承継の仕組み作りなど、会社の「技術ブランド」をゼロから形にする醍醐味があります。 （3）次世代再エネ事業への技術領域拡大（長期） ソーラーシェアリング（営農型太陽光）を皮切りに、バイオガス発電や小水力発電など、あらゆる再生可能エネルギー電源への進出を計画しています。新領域の技術調査や施工スキームの構築など、経営陣と二人三脚で「再エネの総合商社」としての技術戦略を担っていただきます。 ■やりがい： 決められた図面通りに作るだけの毎日は卒業です。経営的な視点で「どうすれば公共工事を勝ち取れる技術組織になれるか」を考え、自らの手で会社を成長させる、極めて裁量の大きいポジションです。 ■醍醐味： 1級電気工事施工管理技士としての知見を活かし、施工品質の標準化や安全管理体制の策定、公共工事を勝ち取るための組織作りを主導していただきます。決められた図面を形にするフェーズを卒業し、「会社そのものを技術で設計する」裁量をお渡しします。 転勤なし、最高年収1,200万円。GX（グリーントランスフォーメーション）の最前線で、あなたの資格と経験を「一生モノのキャリア」へ昇華させませんか？「技術で選ばれる組織」を共に創る、熱い志を持った方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 482,456円～1,093,985円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＰケミカルズ株式会社

    石油・資源
    埼玉県行田市富士見町1-16-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／行田市】化学品を扱う技術職◆年休127日◆完全週休2日／福利厚生充実◎有給休暇取得率80％
      【経験を活かして活躍！化学品を扱う技術職／年休127日／完全週休2日／手厚い福利厚生】 ■業務概要： 環境対応型の溶剤などをお客様のニーズに合わせて配合・製造している化学品メーカーである当社にて技術職を募集します。 ■具体的には： 有機溶剤及びアルコール等の化学品を配合、試験、部分析、検討し、製造プロセス決定の上、量産化までお任せいたします。 ・新規案件検討 ・製造プロセスの設計、管理 ・試作、測定、評価 ・環境・安全管理 ・技術文書の作成 ・コスト改善、生産性向上 ・製造設備改造 ・営業同行技術サポート ・サンプル小分け ・その他、技術に関わる業務全般 ■仕事のやりがい： ・お客様との仕様の打ち合わせや製造現場での設備・製品の調整など、プロセス設計以外にも幅広くモノづくりに携わることができます。 ・製品に応じた評価分析等のデータ解析を行う能力や、材料・製造条件等の化学工学分野の技術を生かして、お客様の技術課題を解決し、製品を社会に提供していくことで大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■企業について： ANPケミカルズ株式会社は、石油製品・溶剤・化成品・消毒用アルコールの製造加工を行う企業です。お客様からの依頼に応じた開発・テスト実行の役割も担います。塗料メーカーをはじめ、お取引先・関連業界が多岐にわたり、特定の業界の不況や時代変化の影響を受けにくいことも当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANPケミカルズ株式会社 住所：埼玉県行田市富士見町1-16-1 勤務地最寄駅：秩父線線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※平均夏季2か月・冬季2か月　／　別途業績により決算賞与 ■昇給：年1回 ※人事考課等により1年に一回昇給 ■モデル年収 25歳（経験3年以上）400万円 35歳（経験10年以上）450万円 40歳（経験15年以上）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストコーポレーション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    広島県広島市安佐南区中筋1-18-252F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市※本社】経理財務◇～600万/裁量有/建設業や金融機関出身者歓迎/成長企業※施工実績多数
      • NEW
      ◆◇経理管理職候補/年収400万～600万/建設業・税理士事務所・金融機関出身歓迎/原価管理と資金繰り主導/決算・監査対応/駅徒歩5分/マイカー可/賞与年2回◆◇ ■業務概要 当社の経理部門にて、現経理部長の後任として経理業務全般を担いながら、会社の財務基盤強化と円滑な事業運営を支える管理職候補としてご活躍いただきます。月次・年次決算や資金繰り管理、原価管理など多岐に渡る業務を通じて、組織の中心メンバーとして経理体制の構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・月次決算、年次決算に向けた会計処理全般 ・請求書内容の確認および施工部門との連携 ・資金繰り管理、日常の資金運用・管理 ・工事案件に関する見積書・注文書の内容確認 ・給与計算業務 ・銀行、会計事務所、監査法人との各種折衝 ・社長との連携による財務・経理面のサポート ■扱うサービス 建設業の複数案件に関する原価管理や資金管理など、業界特有の経理業務が中心となります。 ■組織構成 従業員18名の少数精鋭体制で、経理部門は現経理部長（女性）を中心に運営。今回は部長の長期休暇に伴う後任および事業拡大による増員募集です。 ■業務の魅力 大手企業との取引開始など急成長中の事業を、経理面から主体的に支え、管理職候補として裁量大きく働けます。幅広い業務に関わることでスキルアップが可能です。 ■教育体制 実務を通じてOJTを行い、社内で知識・ノウハウを継承する環境です。業界経験者や即戦力の方は早期に活躍できます。 ■就業環境 社員は40代までの若手が多く、活気ある雰囲気です。社長も40代前半で風通しの良い組織です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者や管理職としてのキャリア形成が可能です。会社の成長に伴い、将来的な経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立以降、順調な事業拡大を続けており、今後も更なる成長が見込まれる企業です。積極的なチャレンジが歓迎される環境で、経理や財務の知識・経験を活かしながら会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋1-18-25 2F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績：年2回、計1.50ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市※駅徒歩5分】経理事務◇土日祝休/残業15H/年休120日/メガソーラーなど導入支援・増収中
      • NEW
      ◆◇ワークライフ重視/土日祝休/年休120日/残業月15h/賞与年2回/駅徒歩5分/駐車場あり/育児配慮/太陽光事業/増収中◆◇ ■要約： 経理（会計ソフト入力・月次決算）に関する業務をお任せします。太陽光発電事業での原価管理や地元成長企業でのバックオフィス業務の募集です。 ■職務詳細： ・会計ソフト（仕訳）入力および伝票整理（請求・支払含む） ・月次決算・年次決算に向けた仕訳調整・資料作成 ・工事案件ごとの原価管理・原価差異の把握 ・来客・電話対応、庶務的な事務処理 ・経理関連のデータ集計・報告書作成 ■組織体制： 経理部は現状で部長1名と担当社員で構成されています。 代表は40代前半で、社員は若手中心（～40代）です。少人数のため裁量を持ちやすく、現場と連携して迅速に意思決定できる環境です。 ■サポート体制： 入社後は現行の経理部長および担当者がOJTがございます。 最初は会計ソフト入力や請求・支払業務など基礎から担当し、未経験の方も基礎から学び、徐々に業務の幅を広げられます。試用期間（1～3ヶ月）あり、丁寧に業務を引き継ぎます。 ■専門性も身につく環境： 太陽光発電設備や蓄電池設備、電気・土木工事など、当社が手がける事業に関わる会計処理全般を担当します。複数案件や原価項目の管理が発生するため、幅広い業務経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力： ・設立以降の成長企業で、大手との取引拡大により案件が増加しているため、経理業務の幅を広げられます。 ・駅徒歩5分・マイカー通勤可、年休120日、賞与年2回（計1.5ヶ月）、社会保険完備で働きやすさを確保しています。 ・建設系案件の原価管理経験が活かせる環境で、管理職へのキャリアパスもございます。 ・お客様の笑顔や信頼関係を最優先に、人と人とのつながりを大切にした企業風土が特徴です。自然と共存しながら、常に新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋1-18-25 2F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績：年2回、計1.50ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅洋上風力開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田・能代】点検スタッフ※マイカー通勤可能／カーボンニュートラル実現に向けた注目領域【丸紅G】
      ～未経験歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 洋上風力発電所の定期点検や設備の保守業務を担当し、安全な運転を支えていただきます。 ・定期点検業務（陸上・洋上）の実施、管理簿への記録業務 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・運転監視業務 ・警報発報時対応、設備不具合時の対応業務 ※設備の状況確認や保守を行う際は、乗船による洋上移動、船から洋上設備に設置される25ｍ程度の垂直はしごの登り降りなどが伴います。 ■就業環境 年間休日123日、シフト制の週休2日でプライベートも大切にできる勤務体系です。 マイカー通勤OKで通勤も快適です。 丸紅グループならではの安定基盤があるため、未経験からでも安心して長く活躍できる職場です。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。 秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】【能代】洋上風力エンジニア※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！【丸紅G】
      ～ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。 ◇点検・補修計画の作成 ・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・外部委託業者の業務管理 ◇文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 ◇調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ■入社後について 発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～444,000円 ＜月給＞ 222,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーク・エナジー・ジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-10-6PMO浜松町Ⅲ7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】電気エンジニア◆成長市場での中核ポジション/年間休日125日/転勤なし
      ■職務内容 当社の電気エンジニアとして従事いただきます。 1. エンジニアリング設計レビューおよび技術的検証 ・電気設備（受変電、配電等）の設計内容レビュー ・仕様適合性・安全性・コスト最適性の評価 ・外部ベンダー設計の技術的妥当性確認 2. 技術的許認可およびMETIとの調整 ・電気関連法規（電気事業法、建築基準法等）への適合確認 ・所管官庁・電力会社との折衝および申請対応 ・必要な許認可取得のリード EPC請負業者の選定 ・EPCベンダーの技術評価および入札プロセス管理 ・見積評価（技術・コスト・スケジュール） ・契約内容に関する技術的支援 施工管理および現場監督 ・施工計画・工程・品質・安全の管理 ・現場での技術指導および問題解決 ・設計との整合性確認（As-built対応含む） 試運転および引き渡し ・試運転計画の策定および実施管理 ・性能確認・不具合対応 ・関係部門への引き渡しおよびドキュメント整備 関係者および部門横断的な調整 ・プロジェクトマネージャー、建築・機械チームとの連携 ・社内外ステークホルダーとの調整・報告 ・プロジェクト全体の円滑な推進支援 ※出張エリアは全国になります。出張頻度は担当している案件にもよりますが、多くて週1回程度です。 ■組織構成 30代男性1名 ■入社後について プロジェクトの理解・問題解決からスタートになります。 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■魅力 ・分散型発電や蓄電池といった、エネルギー分野の中でも今後大きく成長が見込まれる領域において、プロジェクトの中核として関わることができます。 ・設計レビューから施工管理、試運転・引き渡しまで一貫して関与できるため、単なる一工程ではなく、プロジェクト全体をリードする経験が得られます。 ・デスクでの設計検証だけでなく、現場での課題解決や関係者調整も担うため、電気エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・最新技術（蓄電池・再エネ）への関与 ・EPC業者、電力会社、官公庁、社内各部門など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進するダイナミックな環境です。 ・エネルギーの安定供給や脱炭素化に貢献するインフラを支える仕事であり、社会的インパクトを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-10-6 PMO浜松町Ⅲ7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■携帯使用料金：1万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/法務/未経験～微経験】経験を活かして法務にチャレンジ/フォロー体制◎年休129日
      これまでの経験を活かし法務・コンプライアンス業務の幅を広げたい方歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日129日／リモート◎ ■業務内容 グループ全体のグループ法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等） ・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義 現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年） （2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年） ※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。 ※ご自身又は配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。 ※上記手当は想定年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京日本橋】経理（係長）/インフラ・エネルギー業界の安定企業/グループ10社以上/年間休日129日
      経理経験者歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループの強固な基盤と多様な事業を支える／年間休日129日／リモート◎ ■募集背景 現在、グループ内の事業会社の規模拡大に伴い、経理部門の業務が増加しております。グループ各社の経理部門と協業して、多くの事案への対応、施策を経理の立場からサポートにあたっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、経理担当者の増強も必要な状況です。今回の募集では、グループ会社の体制を整える事、また次世代の即戦力人材を補充します。 ■業務内容 グループ全体の経理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ・グループ会社の経理業務担当 ・子会社における会計監査対応に向けた経理業務整理 ・関係帳票の整理　等 ※将来的に複数の子会社を担当（5社以上）していただきます ※月に複数回の出張有り ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には経理に関わる分野で、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方を大切にしており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員3名、派遣社員1名 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～740万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,400,000円 ＜月額＞ 458,333円～616,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験であっても、給与は現職を考慮の上で決定します。 （1）ライフプラン給：4.5万円/月（54万円/年）※選択制DC掛金として利用可（給与での受取も可） （2）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＣ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

    ガス
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【那覇／無資格OK】ガス保安・設備点検◆残業ほぼゼロ／夜間呼び出しなし／年休125日／IUターン歓迎
      ～完全分業で夜間呼び出しゼロ／残業月10h以内／若手・未経験の資格取得を会社が全面サポート／上場グループの安定基盤～ ＼本求人のポイント／ ◆無資格OK・若手歓迎 第二種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士などの資格は一切不問。入社後の資格取得を会社がサポートします。20～30代の未経験から専門スキルを身につけたい方、大歓迎です。 ◆残業月10時間以内・夜間呼び出しゼロ 日々の残業は15～30分程度。 夜間の緊急連絡はコールセンターと委託会社が一次対応を行うため、夜勤・当直・休日呼び出しはありません。プライベートを大切にできる働き方です。 ◆標準化された業務で未経験でも始めやすい 扱うのはGLCグループが建築するマンションのため、構造・ルールがパターン化されています。現場ごとに勝手が違う難しさがなく、未経験でも再現性高く取り組めます。 ◆営業活動なしの安定したビジネスモデル 賃貸マンション「LIBTH」シリーズにガスを供給するため、新規営業の必要はありません。福岡・熊本・沖縄へと供給エリアが拡大中で、安定して働けます。 ■仕事内容 GLC GROUPが建築・管理するマンションにおける、ガス保安・設備点検業務を担当します。 （1）ガスの保安業務 ・ガスの開栓／停止（引越し対応） ・法定に基づく保安点検 ・ガス漏れなどの一次確認 ※社用車・社用携帯貸与 （2）設備導入に伴う現場管理 ・設計部門との打ち合わせ ・新築マンションへのガス設備導入準備 ・関係部署との調整（グループ内のやり取りが中心） ■働き方の魅力 ・残業ほぼなし（平均月10h以内） ・完全週休2日／年間休日126日 ・1週間以上の連休取得も推奨 ・転勤なし（那覇エリアでの勤務） ・U/Iターン歓迎 ■会社について GLC GROUP株式会社は、RC造賃貸マンション「LIBTH」シリーズの企画・用地仕入れ・設計・施工・販売・管理を一貫して行う上場企業グループ。グループ内で建てる物件へのガス供給を担う当社は、新規営業が不要で安定した事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GLC ENERGY 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～249,400円 固定残業手当/月：46,500円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,200円～308,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の想定年収、月給は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇】ガス保安・設備点検◆主任クラス◆残業ほぼゼロ／夜間呼び出しなし／年休125日／IUターン歓迎
      • 締切間近
      ～完全分業で夜間呼び出しゼロ／残業月10h以内／若手・未経験の資格取得を会社が全面サポート／上場グループの安定基盤～ ＼本求人のポイント／ ◆無資格OK・若手歓迎 第二種高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士などの資格は一切不問。入社後の資格取得を会社がサポートします。20～30代の未経験から専門スキルを身につけたい方、大歓迎です。 ◆残業月10時間以内・夜間呼び出しゼロ 日々の残業は15～30分程度。 夜間の緊急連絡はコールセンターと委託会社が一次対応を行うため、夜勤・当直・休日呼び出しはありません。プライベートを大切にできる働き方です。 ◆標準化された業務で未経験でも始めやすい 扱うのはGLCグループが建築するマンションのため、構造・ルールがパターン化されています。現場ごとに勝手が違う難しさがなく、未経験でも再現性高く取り組めます。 ◆営業活動なしの安定したビジネスモデル 賃貸マンション「LIBTH」シリーズにガスを供給するため、新規営業の必要はありません。福岡・熊本・沖縄へと供給エリアが拡大中で、安定して働けます。 ■仕事内容 GLC GROUPが建築・管理するマンションにおける、ガス保安・設備点検業務を担当します。 （1）ガスの保安業務 ・ガスの開栓／停止（引越し対応） ・法定に基づく保安点検 ・ガス漏れなどの一次確認 ※社用車・社用携帯貸与 （2）設備導入に伴う現場管理 ・設計部門との打ち合わせ ・新築マンションへのガス設備導入準備 ・関係部署との調整（グループ内のやり取りが中心） ■働き方の魅力 ・残業ほぼなし（平均月10h以内） ・完全週休2日／年間休日126日 ・1週間以上の連休取得も推奨 ・転勤なし（那覇エリアでの勤務） ・U/Iターン歓迎 ■会社について GLC GROUP株式会社は、RC造賃貸マンション「LIBTH」シリーズの企画・用地仕入れ・設計・施工・販売・管理を一貫して行う上場企業グループ。グループ内で建てる物件へのガス供給を担う当社は、新規営業が不要で安定した事業基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GLC ENERGY 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円～290,800円 固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,400円～359,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーネクスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県千葉市中央区中央3-5-1千葉中央トーセイビル2F-A
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】電力需給システム開発◆完全未経験歓迎◆年休118日／残業ほぼ無し※シフト制・夜勤なし
      • NEW
      ～excel得意な方歓迎／未経験入社の前例多数あり／自社システム開発／エネルギーマネジメント代行～ ■業務内容 当社は小売電気事業者様や発電事業者様向けに独自の機械学習システムを活用した需要・発電予測を行っています。 今回、自社専用システムによる運用と改修、電気の使用量予測、計画の策定、監視および電話・メール等の問合せ応対を担当いただきます。 IT未経験の方でも社内の充実した教育体制によりしっかりとやりがいをもって続けられる環境です。 既存システムのアプリ化を実施するため、当社の専用システムのさらなる充実化にチャレンジしていただきます。 ■業務詳細 ・自社開発の専用システムによるデータ分析 ・電気の使用量予測 ・計画の策定 ・使用量の確認および監視 ・電話、メール等のお問い合わせ対応 ■組織構成 20～30代の社員が中心となり、互いに協力し合って活躍しています。 ■事業内容： 当社は2015年4月に電力供給事業代行業を営む会社として創業し2020年7月に新設分割を経て新たなスタートをいたしました。電力という人々の生活に欠かせないエネルギーのマネジメント代行事業として電力を中心としたエネルギーがどれくらい使われるか、それに必要な供給量を予測、管理する需給管理・料金算定・設立支援などの新電力BPOサービスを提供しています。 電力データ、市場データから収集・分析・加工・取引等を実装出来るシステムを構築し新電力事業者の事業運営の効率化とコスト低減に貢献しています。 ■サービスについて： ・需給管理・発電管理 小売電気事業者様向け、需要予測・電源調達・計画作成をはじめとした、需給管理サービスを提供いたします。使用量や気象情報等のデータを基に、機械学習による独自システムにて予測を行い、計画値同時同量の達成に向け、インバランス電力量の低減を図ります。また、発電事業者様・小売電気事業者様（PPA契約や卒FIT等）向け、発電予測・電源調達・計画作成をはじめとした、発電管理サービスも提供いたします。間接オークションによる電源を特定したエリア間取引や、自己託送にも対応いたします。その他複数サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-5-1 千葉中央トーセイビル2F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 272万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 当初1年間は人事考課対象外となりますが、1年後以降に対象となった際の賞与支給を想定した金額(前年度実績：年間200,000円程度)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／全国】営業事務※正社員◆残業月2h／書類作成メイン／研修充実◎業務効率化も学べる
      ～入社日より在宅勤務可／研修環境充実◎／新電力BPO事業展開／業務自動化のシステム開発を目指せる◎～ ■業務内容 ●BtoC 営業企画、代理店様対応 【契約書管理】 ・お客様との契約締結 当社弁護士と相談のうえ契約書の作成、電子契約ツールでの締結、保存、管理簿への記録 【請求書発行】 ・自社システムの発行ツールを用いて請求書の発行、納品、社内共有や申請手続き等 【資料作成】 ・生成AIを使用した各種資料の作成・編集、その他、打ち合わせ用資料の準備等 【お客様対応】 ・電話/メール対応 お客様からいただいたお電話の内容を承り、各担当者にお取次ぎやお客様へのご連絡等のメール、また新規メールの下書きの作成、添付資料の準備等をご対応いただきます。 ■組織構成 当社はベンチャー企業で、20～30代の社員が中心に活躍しています。 フルリモートワークの社員が会社全体の3/4を占めており、入社日より在宅勤務が可能です。 ■入社後の流れ まずは電力業界の知識や日常業務を半年程度かけて習得いただきます。 業務オペレーションの習得後、当社の専用システムのさらなる充実化にチャレンジしていただきます。 社外ツールを用い、当社が作成した学習プログラムを通じてアプリケーション開発の習得を目指します。 自己学習意欲のある方には上記同様、社内承認を経て会社負担にてその他のIT学習プログラムを提供しています。 ■当社について 当社は、電力供給事業代行業を営む企業として設立され、需給管理業務や料金算定、設立支援などの新電力BPOサービスを提供しています。 当社の専用システムを活用し、電力データや市場データの収集・分析・加工・取引等を実施、新電力事業者様における事業運営の効率化とコスト低減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-5-1 千葉中央トーセイビル2F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 272万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与補足：前年度の実績有、経営状況により無の場合もありうる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収でありこれまでの経験やスキルを考慮した上で最終決定致します。 ■昇給制度：年1回 ■賞与支給：年2回 ※年収には、当初1年間は人事考課対象外となりますが、1年後以降に対象となった際の賞与支給を想定した金額（前年度実績：年間200,000円程度）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ペットリサイクルシステムズ株式会社

    石油・資源
    滋賀県蒲生郡日野町大字鳥居平字観音平1680-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／蒲生郡】原料の調達営業（ペットボトル）年休120日／SDGs貢献
      【原材料や資材の調達～取引管理、納期・コスト管理／年休120日／マイカー通勤可／SDGsに貢献／豊田通商G】 ■業務概要 ペットボトルの循環を目指し、廃棄予定のペットボトルをリサイクルし、新たなペットボトルに作り替えている同社にて、原料となるペットボトルの調達営業をお任せします。 ■業務詳細 ・原材料及び資材の買取 →地方自治体や、ペットボトルの中間処理業者などへアプローチし、材料を確保します ・原料取引先の審査、選定 ・原料、資材、設備予備品、工事等の発注及び取引管理 ・原料の物流管理及び関連コスト管理 ・原料、資材等の納期管理 ■想定されるキャリアパス 将来的には調達・購買部門のリーダーやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■教育体制： ・リーダーが業務をサポートしながら、必要なスキルを教えていきます。丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働き方： ・前日申請でも休みが取りやすい柔軟な風土があります。一方で、仕事量はしっかりあるため、残業は発生しますが1分単位で全額支給。早出残業も対象で、働いた分確実に評価されます。 ・現在試験導入中ですが、フレックスタイム制を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字鳥居平字観音平1680-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧオクトパスエナジー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-5-20アークヒルズサウスタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木】未経験歓迎◎カスタマーサクセス◆メール対応が5割／年休121日・土日祝休／フレックス制
      ★東京ガスとオクトパスエナジーの合弁会社でメディア注目企業★研修やOJTありで安心環境♪/土日祝休み ■職務概要： 当社は沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。 本ポジションはお客様一人ひとりに寄り添い、電力のプロフェッショナルとして最高のサービスを提供することを目指しています。 ■職務詳細： ＜カスタマーサクセス＞ お客様対応やそれに付随する業務を行っていただきます。 ・お客様対応：電話（5割）、メール、SMS、SNS（5割）などのデジタルコミュニケーションツールを用いて、お客様からのお問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。 ・付随業務全般：システム入力や契約手続き、最適なプランの案内、トラブル時の迅速な対応など、お客様のニーズに合わせた多岐にわたる業務を担当していただきます。 ＜業務フローの改善や効率化の推進など＞ お客様に寄り添ったサービスの実現のため、以下のような業務も適宜行います。 ・業務フローの改善：お客様対応を効率的にするため、フローの見直しや、ナレッジベース構築、メールのテンプレート作成などを行っていただきます。 ・クラーケン（顧客管理システム）の改善提案：システムの利便性向上や効率化のための提案を行なっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： まず最初に、会社のことやエネルギー業界のことなど、一通り基本的な知識を身に付けます。その後は、上司や先輩社員によるOJT教育となります。 未経験からでも活躍できますので、安心してください！ ■当社の特徴/魅力： ＜多様な業務経験ができる＞ お客様対応業務に加えて、業務フローやクラーケンの改善など、幅広い業務に携わることができます。 ＜挑戦ができる環境＞ オクトパスエナジーでは「 失敗を賞賛する」という文化が根付いており、一人ひとりの挑戦を応援します。 ＜チームでの協力体制＞ チーム全体で連携しながら業務を進めるため、協力し合い、助け合う文化が根付いています。 ■組織構成： 現在は33名所属しています。電力業界未経験者がほとんどで、他の業界で顧客対応やお客様の課題解決の経験を積んだメンバーが中途入社でジョインしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～289,600円 固定残業手当/月：48,844円～60,344円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,244円～349,944円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】不動産仲介向けセールス ◆管理監督者／脱炭素化に貢献／社会貢献性◎／年休121日／土日祝休
      ■業務内容： 1）不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業 当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。 当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り／アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。 ＜一例＞ ・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築 ・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼 ・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2）その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 （以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務） ・全国の販売拠点の立ち上げ ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力： ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。 ・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。 ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。 ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成： 札幌拠点メンバー数：1名（24年12月現在） ■ミッション： ＜オクトパスエナジーのファンを増やす＞ 当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。 私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。 現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。 このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市中央区南二条東2丁目16 センターオフィス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者雇用となります。 ※上記年収はインセンティブを一部含める可能性があります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    循環資源ホールディングス株式会社

    石油・資源
    東京都新宿区西新宿6-20-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／新宿】電気設備エンジニア◇CTO直下で専門知識を習得／立ち上げメンバーでＰＭにも挑戦可
      【急成長中のスタートアップ◎／調査業務や商品開発を中心に事業の根幹を担うポジション◎】 当社は、蓄電池事業を主軸とし、土地や電力の権利を仕入れ、商品化・販売まで一貫して行うスタートアップ企業です。 ■業務内容： 電力インフラやハードウェア技術の知識を習得しながら、現場調査や分析業務、販売企画をご対応いただきます。 ■業務詳細 ・土地や電力の権利に関する情報収集や技術的側面の調査、分析（電圧・電線・逆流潮流等） ・デューデリジェンス業務（蓄電池やデータセンター用地を要件に従って評価・分析） ・関連する法規や申請方法の調査、許認可取得の書類作成等 ・現場調査（現地確認・写真撮影等）や自治体訪問、調査結果に基づいた蓄電池システムの商品企画・開発補助 ・配電図や配置図等の図面作成、必要に応じて外部委託との折衝 ・電力会社、仕入先、メーカー、役所等関係各所との調整や折衝 ・新規事業開発業務のサポート、組織・制度構築にも参画 ※全国出張が発生します ■扱うサービス： 主に蓄電池を軸とした電力インフラ関連商品やサービスの商品化・販売に携わります。 ■組織構成： CTO（60代男性）とメンバー1名（20代男性）が対応しています。 ■業務の魅力： 未経験からでも電力インフラやハードウェア技術の知識を実務を通じて身につけられ、事業拡大・立ち上げ期ならではの経験を積めます。 ■教育体制： 入社後はOJTで基礎から学び、現場調査や補佐業務を通じて徐々に専門業務を習得します。 ■想定されるキャリアパス： スペシャリストやジェネラリスト、マネジメント職など、ご本人の意向・適性に応じて多様な選択肢があります。 仕入れや販売、経営企画や社内SEなど別業務に範囲を広げることも可能です。 ■企業の特徴： 当社は10名程度の少数精鋭でありながら、NVIDIAやGAFAMが主導するAI・インフラ領域に真っ向から挑むプロフェッショナル集団です。現在、業界の勢力図を塗り替える「変貌」の真っ只中にあります。 ■大切にしていること （1）素直 聴く、試す、直す （2）謙虚 人を尊敬する、物を尊敬する、事を尊敬する （3）勇気 ・わからない事をわからないと言える勇気 ・何事にも物おじしない ・人を巻き込む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：85,500円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,833円～544,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新宿】電力インフラエンジニア◇CTO直下で知識を習得／立ち上げメンバーでＰＭにも挑戦可
      【急成長中のスタートアップ◎／調査業務や商品開発を中心に事業の根幹を担うポジション◎】 当社は、蓄電池事業を主軸とし、土地や電力の権利を仕入れ、商品化・販売まで一貫して行うスタートアップ企業です。 ■業務内容： 電力インフラやハードウェア技術の知識を習得しながら、現場調査や分析業務、販売企画をご対応いただきます。 ■業務詳細 ・土地や電力の権利に関する情報収集や技術的側面の調査、分析（電圧・電線・逆流潮流等） ・デューデリジェンス業務（蓄電池やデータセンター用地を要件に従って評価・分析） ・関連する法規や申請方法の調査、許認可取得の書類作成等 ・現場調査（現地確認・写真撮影等）や自治体訪問、調査結果に基づいた蓄電池システムの商品企画・開発補助 ・配電図や配置図等の図面作成、必要に応じて外部委託との折衝 ・電力会社、仕入先、メーカー、役所等関係各所との調整や折衝 ・新規事業開発業務のサポート、組織・制度構築にも参画 ※全国出張が発生します ■扱うサービス： 主に蓄電池を軸とした電力インフラ関連商品やサービスの商品化・販売に携わります。 ■組織構成： CTO（60代男性）とメンバー1名（20代男性）が対応しています。 ■業務の魅力： 未経験からでも電力インフラやハードウェア技術の知識を実務を通じて身につけられ、事業拡大・立ち上げ期ならではの経験を積めます。 ■教育体制： 入社後はOJTで基礎から学び、現場調査や補佐業務を通じて徐々に専門業務を習得します。 ■想定されるキャリアパス： スペシャリストやジェネラリスト、マネジメント職など、ご本人の意向・適性に応じて多様な選択肢があります。 仕入れや販売、経営企画や社内SEなど別業務に範囲を広げることも可能です。 ■企業の特徴： 当社は10名程度の少数精鋭でありながら、NVIDIAやGAFAMが主導するAI・インフラ領域に真っ向から挑むプロフェッショナル集団です。現在、業界の勢力図を塗り替える「変貌」の真っ只中にあります。 ■大切にしていること （1）素直 聴く、試す、直す （2）謙虚 人を尊敬する、物を尊敬する、事を尊敬する （3）勇気 ・わからない事をわからないと言える勇気 ・何事にも物おじしない ・人を巻き込む 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：85,500円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,833円～544,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＹＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区九段北1-4-1日本地所ブルックスビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】法人営業◇ホワイトな環境で稼ぎたい方へ／需要高太陽光パネル／平均残業10H・年休125日
      ◇◆年間休日125日／平均残業時間10時間以内／しっかりとした評価制度にてインセンティブ支給／裁量◎◇◆ 【代表直下で”最高水準の営業力”を】 業界トップのセールスマンであった代表の圧倒的な営業力とノウハウを直接学べる環境で、あなたの成長をサポートします。 ■業務内容 アポイント獲得からアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【アポイント獲得】 お客様への電話アプローチで商談を設定。エリアは東京をメインに関東全域で活動可能です。 【商談（対面）】 商談相手は社長や役員。お客様のニーズに合わせた提案を行います。 【アフターフォロー】 お客様のニーズに合わせて他の商材の提案も積極的に行い、クロスセルを通じて更なる価値を提供します。迅速な対応を心掛け、信頼されるパートナーとしてサポートします。 ■太陽光パネルの需要 太陽光発電は、SDGsの達成や災害対策、また、多くの政府や自治体が再生可能エネルギーの普及を促進するために補助金や税制優遇措置を提供しており、普及が進んできた今も需要が高まっています。 ■魅力 ・平均残業時間10H以内、年間休日125日等ホワイトな環境で営業力を身に着けることができます。 ・「毎月の売上評価」と「3ヶ月の目標達成」の2項目でインセンティブを用意することで頑張りや成果をしっかりと評価し、社員に給与で還元しています。 ・高単価な製品となるため、お客様とコミュニケーションを重ねてリレーションを深めながら受注を目指します。 そのため、月間で大量の受注を狙うというよりも、数件でも高い売り上げの製品をセールスしていくイメージとなります。 結果としてお客様との信頼関係も深め、そこから新たなニーズ発掘をしてクロスセルにも繋げて価値提供を続けていっていただきます。 ■当社について ＜再生エネルギー事業＞ 再生可能エネルギーを活用し、安心・安全な社会の実現を目指します。太陽光パネルや蓄電池の販売・コンサルティング、事業用エアコンや脱炭素商材の販売・保守を行っています。 ＜システムインテグレーション事業＞ 中小企業向けにネットワークインフラや通信機器のコンサルティングを提供。ワンストップサービスでスムーズな環境を実現します。電話回線、電子契約システムなどのコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収Inner : 600万円 ～ 1,000万円 賞与：年3回（6月・9月・12月） インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！ 1年目から月収50万円、年収800万円といった高収入も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金沢エナジー株式会社

    電力
    石川県金沢市下本多町六番丁11金沢電気ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢/転勤無し】水力発電設備の保守業務◆出張無し！/年休122日/地域密着型/再エネに携われる◎
      ◎出張なし！地域密着の総合エネルギー企業！ ◎残業15～20H、年休120日で働き方整う！ ■業務内容： 水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・水力発電設備の点検計画の作成 ・発電所の運用（ダムから流す水量の調整） ・行政、業者との調整 ・点検、定期メンテナンス　　など 金沢市に5か所設備があり、1か所あたり2～3人で担当しています。 点検・メンテナンスの頻度は月1，2回でその他は本社での勤務となります。 ＜出張なし＞ 5か所の設備は全て金沢市にあり、車で30分～1時間の距離にあるので、 メンテナンスは半日～1日で終了し、日帰りとなります。 ＜働き方＞ 月に3回ほど当直勤務がございます（手当あり）。 天候の関係で夜勤となる可能性はありますが、夜勤となった場合は翌日お休みとなります。 ■組織体制： 14名（ボリュームゾーン　30代） ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 金沢電気ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／未経験歓迎】ガスプラントの運用維持管理◆地域密着の総合エネルギー企業／残業20h／転勤なし
      【金沢市のガス・水力発電事業を運営／未経験からの活躍実績多数！／残業20h程度・転勤出張なしで働きやすい環境】 ■仕事内容： プラントの安全稼働に向けて、ガスプラントでのオペレーション業務、プラント設備の維持管理や更新に際し、計画・立案～施工管理までを一貫してお任せします。 《具体的には》 ・各人が担当をもち、プラントの維持管理や適切に設備更新されるよう、更新の計画/立案/施工管理までを一貫してお任せします。 ・オペレーション業務としては、巡視パトロールやガス需要に合わせたプラントの制御などを行います。 ◎ガスというライフラインに対して、プラントの安全稼働/安定供給という他の企業では経験できない責任とやりがいのある仕事ができます。 ■働き方： 昼勤・夜勤のシフト勤務は月の半分程度で、月の半分は日勤となります。(業務のメインはプラントの維持管理/更新の計画・立案・施工管理であるため） 交代勤務は、「日勤・日勤・夜勤・明け勤・休み」のシフトの繰り返しとなり、夜勤の日の日中や明け勤の日の日中などはプライベートのお時間を取って頂けます。 ■入社後の流れ： 入社後は出資会社の名古屋にある研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス製造課ー15名程度 ※30代を中心に、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■会社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぐために、2021年5月に設立され、2022年4月1日に本格事業開始。事業への参入障壁が高く、業績堅調です。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港エネルギーセンター 住所：石川県金沢市湊３－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府吹田市山田丘2-8大阪大学テクノアライアンスC棟C806
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】法人営業・事業開発◆技術シーズを活用した産業応用分野における売上構築をお任せ／土日祝休み
      • NEW
      ■ポジション概要： 世界初の商用レーザー核融合炉の実現を目指す当社の営業として、技術シーズを活用した産業応用分野における売上構築がメインミッションです。 組織として拡大期・成長期であることから、販売する商材や営業としての職務範囲が変動することが想定されますが、不確実な状況を楽しみ、スピード感を持って新規サービス開発や市場開拓に挑戦いただける方を求めています。 また、イベントや展示会でのネットワークを元に、レーザー核融合炉のサプライチェーン構築に向けた仕入・調達業務も一部担っていただくなど、営業の枠を超えたダイナミックな職務範囲を経験できるポジションです。 ■業務内容： 最先端技術を社会実装するため、以下の業務を横断的に遂行します。 ◇新規ビジネス開発・戦略立案 ・市場調査や顧客ヒアリングに基づく戦略立案、製品化プロセスへの参画 ・新たな外部パートナーとの協創（アライアンス推進） ◇セールス・フロント対応 ・既存取引先および新規開拓先のフロント対応 ・新規取引先の開拓、製品理解に基づいたソリューション提案 ・提案書、プレゼンテーション資料、見積書、契約書の作成 ◇サプライチェーン・調達 ・イベント・展示会でのネットワーキングと、それを通じた仕入・調達業務 ◇社内・グローバル連携 ・国内外の他拠点や他部署（事業部、技術開発部など）とのコミュニケーション ■募集背景・魅力： ◎事業拡大に伴う増員募集 現在、当社は研究開発段階から商用化へと進む重要なフェーズにあり、さらなる事業拡大を見据えて営業体制を強化しています。 ◎ビジネスを自ら定義する面白さ レーザー核融合は、エネルギー問題の解決策として世界が注目する領域です。このポジションは、単に決まった製品を売るだけの営業ではありません。最先端の技術シーズをどう産業に結びつけるか、「何が売れるか」「どう社会に役立てるか」を自ら定義し、ビジネスの形をゼロから作り上げる楽しさがあります。 ■配属先情報： 配属先：渉外部 チーム構成： 計4名（マネージャー1名、営業担当2名、営業事務1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,833円～619,733円 固定残業手当/月：149,500円～213,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務担当◆企業価値向上に向けた財務戦略の立案と実行を担う／急成長フェーズ◆土日祝休み
      • NEW
      ■業務概要： 経営企画部マネージャーの直下で、企業価値向上に向けた財務戦略の立案と実行を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・資金調達・管理 ・銀行借入、社債発行などの資金調達戦略の企画・実行 ・グループ全体のキャッシュ・フロー管理、資金繰り計画の策定 ・金融機関との折衝、リレーションシップ構築 ・予実管理・財務分析 ・全社予算編成、中期経営計画策定のサポート ・月次／四半期決算の分析、経営層への報告資料作成 ・財務体質の改善、資本効率向上のための具体的施策の実行 ・IR／株主対応（英語使用の可能性あり） ・IR資料作成 ・海外子会社との連携、財務報告の取りまとめ ■当社について： 当社は、レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出を使命とする、民間企業です。 レーザー核融合エネルギーは、負荷変動に対応できるエネルギーとして、既存のエネルギー源を脱炭素化し、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて大いに貢献する可能性を秘めています。 当社は、日本を拠点とするレーザー核融合エネルギーのスタートアップとして地位を確立し、民間資本を集めながら、実用化に向けた技術開発を加速していきます。また、レーザー核融合を目指す過程で実用化される最先端の光制御技術や知見を活用し、光の究極の可能性であるレーザー核融合を追求しながら、社会の基盤となる新たな光産業を創出、日本から世界に発信していきます。 私たちのビジョンに共感していただける皆様と共に未来を切り拓くことを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～526,833円 固定残業手当/月：128,200円～181,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラーチ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    奈良県奈良市大宮町1-5-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験入社９割超【名古屋】太陽光発電の提案営業◆第二新卒◎／お客様から信頼される人材に成長／残業５H
      ★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ■業務容 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ■1日の流れ ・9時半：ＷＥＢ朝礼 ・10時20分：月目標に対する進捗報告 ・10時半：先輩社員との営業ミーティング ・11時半：営業活動スタート ・18時半：営業活動終了 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有 ＜モデル年収＞ 入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円 入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円 入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社９割超【奈良】太陽光発電の提案営業◆第二新卒◎／お客様から信頼される人材に成長／残業５H
      ★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ■業務容 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ■1日の流れ ・9時半：ＷＥＢ朝礼 ・10時20分：月目標に対する進捗報告 ・10時半：先輩社員との営業ミーティング ・11時半：営業活動スタート ・18時半：営業活動終了 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有 ＜モデル年収＞ 入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円 入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円 入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエネ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東急不動産G】電力の需給管理（管理職）※電力会社経験者歓迎／リモート・渋谷
      ～電力会社にて就業経験をお持ちの方歓迎！管理職採用／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／リモート勤務可／年間休日124日～ ■業務概要： 当社のエネルギーマネジメント部にて電力需要と供給のバランスに関する指示や運営を行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、電力需要の予測、発電所の運転判断、電力市場での取引などを行います。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下のとおりです。 ・電力需要の予測、調達 ・電力市場や発電事業者との取引、交渉 ・需要家への請求業務、顧客管理 ・電力メニューの開発 ・約款・契約書の作成 弊社の事業である発電所管理や電力小売事業を支える重要なポジションです。多方面からデータを収集し、今後の電力価格の予測を分析、タイミングを見計らって電力を調達する必要があるため、情報収集力や分析力を養うことができます。それだけではなく、新しい電力市場への参入や電力メニューの開発を行っていただく等裁量が広がるポジションです。 ■就業環境： リモート制度があり、柔軟な働き方が可能になります年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。大手デベロッパー東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： ・再生可能エネルギー事業に興味をお持ちであり、当社及び再エネ事業「ReENE」を一緒に成長させたいという情熱を持てる方 ・長期的な安定就業を求められている方 ■当社の事業内容： ～リエネとは？何をやっている会社？～ 私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 430,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20時間を想定した残業代相当分の金額を含んでおります（管理職除く）。また上記年収はあくまでも想定になりスキルや経験に応じて変更する場合がございます。 【年収例】 ・1000万円／38歳／入社2年目(課長) ・1400万～1700万(部長) ・1700万～1900万(本部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/業界未経験歓迎】法人企画営業（電力小売事業）◆東急不動産Gの再エネ事業／土日祝休／在宅勤務可
      ～業界未経験歓迎！営業経験をお持ちの方へ／東急不動産G2,400億円投資の注力事業／世間が注目している脱炭素化へ貢献／フレックス・リモート制度～ ■業務概要： 営業推進部において、電力小売事業の法人営業業務をお任せします。 電力小売事業では、「リエネでんき」のサービス名で電力営業を展開しており、需要家である法人の脱炭素ニーズに応じて、主力商品であるオフサイトPPAを組み込んだ「再エネプラン」やバーチャルPPAの提案の他、環境価値に関するコンサルティングを行っています。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■業務内容： （1）お客様との打ち合わせ 営業スタッフが企業や自治体を訪問し、どのような電力が必要かを話し合います。例：「もっと環境に優しい電力を使いたい」などのニーズをヒヤリングします。 （2）プランの提案 お客様の要望に合わせて、最適な電力プランを提案します。 10～20 年と長期間のコーポレート PPA 契約だけではなく、 1 年単位の短期 PPA 契約も選択可能とし、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 （3）契約の管理 お客様と契約を結び、電力 の使用状況をチェックや新しい提案など、その後もフォローアップを行います。 ※コーポレートPPAとは、電力の需要家である企業が、発電事業者との間で結ぶ再生可能エネルギーの購入契約のことであり、電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。 ～お任せしたいこと～ ご契約内容によっては1年契約のものもあり、長期間選ばれ続けるために、お客様のニーズは素早くつかみ取り、お客様にあった提案をしていくことが大事な仕事です。スピード感を活かした営業に挑戦したい方是非ご応募ください。 ■リエネのミッションと概要： ・東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業です。ホールディングス全体の再エネ投資額約2,400億円にも上ります。（2021年～2025年） ・総合デベロッパーならではのノウハウを活かし、地域の街づくりなどに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分の金額を含んでおります。（管理職除く）また上記年収はあくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオテラス

    電力
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】経理職（係長候補）※IPO準備中／25年連続増益企業ネオ・コーポレーションの親会社
      【25年間連続増益の安定成長企業の親会社／2024年10月にネオ・ホールディングスから社名変更／部署拡大中でキャリアアップ可能／ポストあり】 ■具体的な業務内容： ・各種支払申請の確認・処理 ・経費精算 ・月次決算対応 ・会議資料の作成 ・年次決算対応 └税務申告書の作成など ・有価証券報告書など開示書類の作成 ・IPO関連業務　など ＊伝票入力・請求書発行は他担当と分業 ＊ゆくゆくはIFRS関連業務にも挑戦可能！ 　知見をさらに広げられます！ ■組織体制（経理課） 現在の経理課は以下のメンバー4名です。 ・管理職（課長）：１名（30代前半） ・メンバー：2名（30代1名／20代1名） ※責任者と財務課を含め7名のメンバーが在籍しております ■働き方 ・想定残業時間：20時～30時間程度 ・変形労働時間制の採用 └メリハリのある働き方を推奨している為、退社時間を事前に取り決め働いております。 例）17：30退社／20：00退社など ■評価制度／キャリアパス 管理部門であっても、キャリアアップや給与アップが実現可能です。 事業成長に伴い部署拡大予定の為、ポストにも空きがあります。 ■企業魅力： 当社は、25年増益中で業績好調な「株式会社ネオ・コーポレーション」と2024年に新設した小売電気事業を営む「株式会社テラス」の経営管理をしている親会社です。グループ会社3社の経理業務を担当し、今回は上場に向けた新しい業務も意欲的に取り組んでいただける係長候補のメンバーを募集しております。 株式会社ネオ・コーポレーションは、自社開発・業界トップシェアの電子ブレーカーを企画・製造・販売しています。創業以来25年にわたり黒字経営を実現し、主力商品の「N-EBシリーズ｣は、25年1月で累積販売台数28万台を突破しました。2024年4月より開始した小売電気事業「テラスネオでんき」も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円 固定残業手当/月：187,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年実績3ヶ月） ■昇給：あり（能力や経験に応じて臨時昇給※年に数回昇格するケースもあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＳ

    電力
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR32F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/脱炭素提案の法人営業】経験者優遇/再生可能エネルギー事業推進/GLPグループ100%出資
      ＜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社の同社で再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞ 【募集背景】 ■再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業開始■独自事業モデルで初年度黒字化を達成、以降連続黒字■更なる事業拡大に向け増員募集 【仕事内容】 当社の再生可能エネルギー事業推進部にて、企業の脱炭素経営のソリューション提案・コンサルティング・契約まで幅広く担当いただきます。新規事業の開発からPMまでお任せできる方を募集します ■法人顧客向け脱炭素ソリューションの企画提案 ■再エネ電源を保有する発電事業者との関係構築・取引交渉等 ■営業エリアは全国各地(沖縄除く) ■部内の各グループと連携しプロジェクト推進します ※業界の経験・知見をお持ちの方を求めています。経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。成果・プロセスを評価し給与にしっかり反映されます ※中途入社率100%/手厚い研修・サポート体制を用意しております 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定） ■即戦力として営業開始（最初は同行）頂きたいと考えています ■随時1on1面談実施 ■やる気と能力次第で、多様なチャレンジが可能です 【一緒に働くメンバー】 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20～40代で構成、何でも質問しやすい環境です 【配属先情報】(2025年12月時点) ■再生可能エネルギー事業推進部（17名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※想定年収＝ベース年俸＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,735,600円～6,225,600円 固定残業手当/月：117,300円～195,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,600円～714,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験OK/業界経験者優遇】電力の法人営業/20･30代活躍中/GLPグループ100%出資
      【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、営業フロントメンバーを増員募集 【仕事内容】 法人向けの電力コンサルティング営業を担当頂きます。成長分野の脱炭素支援の提案が可能です ■新規顧客への電力の切替提案（7割）※保有リスト＋新たな顧客開拓も可能 ■既存顧客への他拠点導入提案（3割） ■お客様ニーズをヒアリングし（電話・WEB・対面）、最適プランを提案（市場連動・完全固定商品、再エネ導入を組み合わせた脱炭素支援など） ■顧客先：中小～大企業まで（物流倉庫、オフィスビル、商業施設、中小規模店舗など） ■出張は日帰り又は1泊程度（月1-2回）が殆ど ※中途入社率100%/多くの業界未経験者が活躍中/手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので未経験でも安心してご応募ください 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■入社3か月程度は電力業界・販売商品・社内ツールの知識を習得（学ぶ機会を多数設定） ■入社4か月頃から、営業開始（最初は同行あり、目標値は部門長と相談） ■毎週月曜朝9時～、営業進捗を経営層へ報告・相談 【キャリアパス】 ■やる気と能力次第で、マネジメントを目指せます 【一緒に働くメンバー】 ■前職は他業界営業、店舗管理、など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです 【配属先情報】 ■営業部　営業フロント9名／営業アシスタント6名　計15名（2025年12月時点） ※西日本エリアの営業メンバー拡充のための募集になります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F（WeWork LINKS UMEDA） 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,802,000円～4,358,400円 固定残業手当/月：107,500円～136,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが昇給・昇格にしっかり反映される環境 ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収例：未経験者450万円～　業界経験者550万円～（前職給与・経験等を考慮し決定のため変動の可能性あり） ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※45時間分の固定残業代は残業有無に関わらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メグレナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • フィールドエンジニア／フィールド実証試験のリード◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み
      【エネルギー供給の企画・設計・コンサルティングを展開／株式会社フジタなどの出資企業／土日祝休み／フレックス／在宅勤務あり】 ■業務内容： 現在開発中の中小規模建物向け定置用水素エネルギーシステム（電気出力：2kW程度）を顧客サイトへ設置し、実環境下での長期フィールド実証試験を主体的にリードしていただきます。試験を通じて得られた知見を製品改良にフィードバックするとともに、将来的には設置・運用・メンテナンスの標準化や体制構築にも関与し、本システムの社会実装をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・フィールド機の設置計画の策定（基礎工事、配管・配線設計の要件整理など） ・設置や施工を担うエンジニアリング会社、施工業者の選定、交渉、見積管理 ・設置先顧客との折衝や関係構築、および現場対応 ・フィールド試験の運転監視、定期巡回、トラブル発生時の現地対応 ・運転データの収集、整理、評価、システム健全性の確認 ・評価結果の開発チームへのフィードバックおよび改良提案 ・電力会社との系統連携協議や、消防署や行政機関等への各種申請、届出における社内外の窓口対応（実手続きは社内全員がサポート） ■当社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップです。社会実装の第一弾として、水素を活用した中小規模施設向けエネルギーシステムの開発に着手しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・水素関連機器、燃料電池、水電解装置、または再生可能エネルギー設備に関する知識、経験 ・一般的な電気機器・計測器を用いた電気試験、評価の経験 ・電力会社や行政機関等との申請、調整業務の窓口経験 ・顧客や外部業者との折衝、プロジェクト調整の経験 ・ExcelやPython等を用いたデータ整理、集計、可視化のスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 実験室 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～979万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,666円～816,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】水素エネルギーシステムの設計・開発／新製品開発◆追加出資決定！理研発のスタートアップ
      【大手企業からの追加出資決定！27年の製品化に向けた増員採用／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発】 ■採用背景： 再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今秋にはフィールドテストを予定しており、27年の販売に向けて製品開発を加速させるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務概要： 現在開発中の中小規模施設向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 ※水電解、水素吸蔵合金、燃料電池で構成された水素を「つくる・ためる・つかう」機能を一体化したユニット ■業務詳細： ‐ システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など） ‐ パートナー企業との共同開発のリード、推進 ‐上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象） ‐ 水素ユニットの試作機の製作における計画作成、実験、評価、改善（装置操作、小改造など実作業あり） ‐フィールドテストの実施 ■組織構成： エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。 ■開発中のシステムについて： 例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。 この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、 電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■当社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップ企業です。 身近な場所で水素を活用したい、という強い思いから、社会実装の第一弾として、中小規模施設向けの水素を活用したエネルギーシステムの開発に着手しています。
      ＜勤務地詳細＞ 実験室 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,720,000円 固定残業手当/月：100,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区内神田2-16-11内神田渋谷ビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】法人営業◆住友商事×四国電力の合弁会社／第二新卒歓迎／残業20h程度／フレックス
      ★住友商事・四国電力の合同会社◎ ★両社の資金力・信用力を後ろ盾にしつつ、ベンチャー企業として急成長中◎ ★年休120日・土日祝休み・残業20h程度と働きやすさ◎ ＜SDGｓ・環境先進に興味がある方へ＞ 環境問題に先駆け、ベンチャーならではの自由度のある中、新しいインフラ創出に自らから携わることが出来ます◎ ■業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ＜案件責任者・マネージャーのもとで新規顧客・電源開拓に向けた営業＞ ・太陽光電源の提案～契約 ・発電所となる土地の開発及び確保、各種認可関係の取り進め ※地主との交渉や系統連系の確保等の初期的な開発業務の多くは、外部事業者に委託が基本 ・施工業者からの見積取得～契約交渉 ・案件の採算管理 【顧客】新規顧客開拓及び出資者の顧客基盤活用 ■安心のフォロー体制 他のチームメンバー（同じ営業部門から技術部門の30代～50代のベテラン層）のサポートを得ながら業務を始めることが可能であり、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・実働7時間30分 ・平均残業時間20時間程度 ・転勤無 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ■組織構成 ・部門長1名、チーム長1名、メンバー4名 ■魅力 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。当社は2022年1月設立以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。 出資元が大手総合商社と大手電力会社という資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。 ■当社について 当社では「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。 2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指し、その根幹を担う電源開発部における新規電源開発の中心的役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～312,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理（主任）】◆住友商事×四国電力の合弁会社／WLB◎
      ◆住友商事・四国電力の合同会社◎ ◆両社の資金力・信用力を後ろ盾にしつつ、ベンチャー企業として急成長中◎ ◆経理としてキャリアアップが可能◎ ■採用背景： Sun Trinityでは「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を主体とした再生可能エネルギーを需要家に届ける事業を展開しています。2030年までに累計1GWのオンサイト・オフサイトの分散型太陽光発電所の開発・保有を目指しております。目標達成のためにも、バックオフィス業務の高度化を実現し、この成長をサポートする体制を整える必要があります。コーポレート部門長、経理チーム長のもとで会社の経理担当者として会社のバックオフィス業務の根幹を担って頂きます。 ■業務内容 経理チームの主任としてマネージャーのもとで経理・会計・税務関連業務をお任せいたします。（決算対応は一部親会社や子会社との連結決算対応等含みます） ◇経理規定・導入している会計システム（Freee、弥生等）の作りこみ ◇財務諸表の作成・税務申告のサポート ◇仕訳、支払処理などの日常経理業務 ◇会計システムを利用したデータ管理・チェック 自身の能力向上・スキルアップに注力し、部門全体としての実力の底上げを行い、当社の競争力の向上に貢献いただきます。 ■教育体制： OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識（財務・会計・法務など）に関するオンライン研修（e-learning）もご用意しております。 ■組織構成 マネージャー1名 ■魅力： 2050年のカーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電の需要は高まる一方です。Sun Trinity合同会社は2022年1月に設立されて以来、こうした市場環境を受けて急成長を遂げています。出資元として大手総合商社と大手電力会社がいるという資金力・信用力を後ろ盾としつつ、設立間もないベンチャー企業だからこそ実現できるスピード感の中で仕事をしていくエキサイティングな環境が整っています。この急速な成長を実現しつつ、会社としての体制・コンプライアンスを整えていく為に、経理のプロフェッショナル人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,744円～303,240円 固定残業手当/月：31,680円～46,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,424円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給 ※能力に基づいて決定 ■賞与：年2回（給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｏａｄ　Ｅｎｅｒｇｙ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー12階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・転勤なし/未経験歓迎】太陽光設備の施工管理◆再生可能エネルギーの推進／直行直帰可
      【転勤無し◎／太陽光発電や家庭用蓄電池を活用した住宅全般にまつわる多彩なサービスを提供／わずか2年半で月刊スマートハウス企業売上高ランキングにランクイン総施工件数1万件超】 ■業務内容： お客様の持続可能な暮らしを直接サポートする、家庭用太陽光・蓄電池設備の施工管理ポジションです。電気・建築の知識がなくても、「手に職をつけたい」「プロジェクトを動かすスキルを身につけたい」という意欲がある方を歓迎します。 ■具体的には： お客様へ高クオリティなサービスを提供するため、施工プロジェクト全体を管理する業務全般を担当します。 ・工程・進捗管理 工事スケジュールの作成と調整、協力会社との連携・手配、部材の納期・搬入管理、進捗確認 ・品質・安全管理 設置状況・配線・構造など品質基準のチェック、現場の安全パトロールとリスク管理 ・原価管理サポート 予算管理のサポート、効率的な施工方法の検討 ・事前準備・調整 現地調査への同行、設計・図面作成のチェック、お客様への工事内容の説明・調整 ◎東京エリアを中心にお任せいたします。 ■この職種の魅力： ・営業／バックヤード／施工が一気通貫で行われます。施工店に所属するのとは違い、営業が1件の成約を取ってくるまでの想いや努力、バックヤードのサポートを感じることで1件1件の重みがあり、営業を通してお客様からの感謝の言葉も聞くことができやりがいに繋がります。 ・挑戦させてくれる環境であり現場ファーストな文化です。社長も現場が一番良く理解していると裁量権を渡してくれており、自分たちでより良い仕事を創り、挑戦し続けることができます。 ■当社について： 当社は、再生可能エネルギーの推進を通じて、環境に優しい持続可能な社会を実現し、次世代の豊かさと安心を支える道しるべとなることを目指している企業です。会社が拡大するプロセスで、新たなポストへの昇進・昇格、他ではできない経験ができるので、多くの人の”人生改革=人生を変える”事をmission＝果たすべき使命としています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～529,000円 固定残業手当/月：92,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年に2回　4月／10月） ■賞与：有（年に2回　7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・未経験歓迎】再エネ営業～成長したい方へ/頑張りは給与や昇格に！/転勤無/フレックス/寮制度有
      ～早く成長したい方へ／令和を代表する企業を創る／評価制度◎／キャリアの幅広さ／IT・人材営業にも挑戦可／管理職年収1000万超～ ◆「どこでも通用するスキルを身につけたい」「市場価値を高めたい」そんな方へ。 ◆創業から急成長を続ける当社で、再生可能エネルギー営業を起点に、ITやSaaS、人材領域など多様なキャリアを描けます。 ◆頑張りは給与・昇格に直結する環境です。 ■業務内容 太陽光や蓄電池などの再生可能エネルギー営業を担当します。 一般家庭向けに太陽光・蓄電池・エコキュートやリフォームの提案、ビルや工場への産業用太陽光発電の提案、土地の買取など幅広い業務があります。 営業未経験者が9割を占めるため、育成体制は充実。 まずは個人宅への提案からスタートし、顧客の課題をヒアリングし最適なプランを提示します。 将来的には法人営業やITコンサル、SaaS営業などへの異動も可能。自ら考え行動し、成果を出す力を磨ける環境です。 ■働く環境 20代中心の若い組織。男性6割・女性4割で、向上心あるメンバーが集まる文化です。 ■当社の魅力について： ◎成果が正当に評価される環境 各々の頑張りはインセンティブや年2回の昇給・昇格チャンスに直結いたします。管理職になれば年収1000万円以上も可能です。 ◎厳しいノルマ等は一切なし ノルマは一切なく、ご自身で目標を設定していただきます。そしてその目標に対しての頑張りをしっかりと評価いたします。 ◎多様なキャリアパス 入社後に「社内転職」が可能です。IT営業から再生可能エネルギーコンサル営業へ、またはキャリアアドバイザーへなど、社内での部署異動を経験している社員は9割に上ります。一つの商材に縛られず、様々な営業経験を積むことで、市場価値の高い汎用的なビジネススキルを習得できます。事業兼任、新規事業への抜擢、子会社の責任者ポジションへの登用など様々なチャンスが多く存在します。 ■企業魅力 Roadグループは「令和を代表する企業を創る」を掲げ、再生可能エネルギーを含む多角的事業で成長中。 人の力を信じる経営方針で、創業以来連続成長を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：43,600円～62,300円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,600円～462,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 年収500万円（月給30万円×12＋賞与＋インセンティブ） 年収700万円（月給45万円×12＋賞与＋インセンティブ） ※経験・能力に応じて決定。管理職になると年収1000万円以上も可 ■昇給：有（年に2回　4月／10月） ■賞与：有（年に2回　7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリムスエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>ソリューション営業◆SDGsに関われる◆右肩上がり成長中企業◆年休120日◆研修も充実
      • NEW
      【完全未経験OK！/SDGs貢献に深く携われる/東証プライム上場G/事業拡大・右肩上がり成長中/渋谷駅直結の綺麗なオフィスで就業/土日祝休み/誰でもスタートできる充実した研修・OJT】 ■採用背景： 当社は東証プライム上場グループの中核として、再生可能エネルギー事業を主軸に右肩上がり成長中です。太陽光発電やIoTを用いた電力削減ニーズが急増しており、体制強化や事業拡大のため増員採用します。完全未経験からでもSDGs貢献に挑戦できます。 ■職務概要： 法人のお客様に対し、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーで電気料金の削減にも繋がるコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電話やオンラインでのインサイドセールスで、企業への課題ヒアリングと商談アポイントを獲得 ・工場・オフィス・飲食店・病院などを訪問し、電力使用状況を確認した上で太陽光発電システムを提案 ・自家消費型太陽光や蓄電池、IoT機器を組み合わせた省エネ効果などの仕組みを設計・ご説明 ■組織構成： 20～30代中心のチームで、1チーム4～5名体制で運営しています。 インサイドとフィールドが連携し、リーダーが日々の同行や商談フォローを行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後1か月は、受入れ研修とOJTで当社理解や商材、取引先顧客などの基礎をじっくり習得します。1～2年目で主力営業、早ければ2年目以降に3～5名規模のチームリーダーへ昇格も。年4回の昇給機会があるため、成果に応じて早期に収入・役職アップを目指せます。 ■本ポジションの魅力： 再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域で、お客様のコスト削減とSDGs貢献を同時に実現できる点が大きなやりがいです。扱う商材は提案しやすく、成果はインサイド・フィールドで公平で透明性のある評価を行い、賞与に反映されます。チームで目標に向けて取り組むため、協力しながら成果を高めていけます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場グループ中核としての安定性と、設立間もない成長フェーズならではのチャンスが共存しています。時価総額1000億円を見据えた拡大局面で、太陽光・蓄電池・ユーティリティ領域を中心に、これからの社会に不可欠なエネルギー分野で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グリムスエナジー　本社(2026.1～) 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～323,000円 固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月） ■歩合給あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロンズゴールド

    ガス
    北海道札幌市東区北八条東4-1-202階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/UIターン歓迎・転勤無】施工管理ポジション/エアコンなどの住宅設備の施工
      • 締切間近
      施工管理の経験を活かして、現場の中心でプロジェクトを動かす役割をお任せします！ ■現場管理 ・物件図面をもとにした施工計画の立案 ・職人さんへの指示だしや現場の進捗管理 ・協力会社さんとの連携・調整 ■顧客対応 ・施工前、施工中、施工後のフォロー ・ユーザーの声をくみ取り、満足度を高める接客対応 ■アフターフォロー ・施工後の定期点検、メンテナンス対応 ・リピート、ご紹介へ繋がる顧客関係構築 ■組織構成 ・3名在籍が在籍しています。（男性のみ・30代後半1名　20代後半2名） ＜1日の流れ＞ 9:00～【出社】朝礼MTG ※直行の場合もあり 10:00～ 施工管理・現場監督業務 12:00～【お昼休憩】 16:00～ 社内業務(帰社) ※直帰の場合もあり 18:00～【退社】 ※業務の割合は内勤２割・外勤８割を想定しております。 ＜主な取り扱い商品＞ エアコン、エコキュート、暖房/給湯ボイラー、エコジョーズ、太陽光・蓄電池システムなど多岐にわたる住宅設備を扱っております。 ■ブロンズゴールドについて 住宅設備の業界構造を根本から変えるため、私たちはLINEを活用したプラットフォーム『チョクセツ』を開発・運営しています。 ・中間業者を排除し、直接仕入れを実現 ・プロ職人と直接やりとりできる独自ネットワーク ・すでに3,400人以上が利用中（2025年5月現在） 「効率化」「人手不足解消」など、業界にインパクトを与えながら急成長中です！ ■ ブロンズゴールドのこれから 『チョクセツ』はサービス開始からわずか2年で大手ハウスメーカーや上場企業への採用が決定しています。 また、現在はPMF（Product-Market Fit）が完了し、より事業をスケールさせるタイミングです！ 今後も『チョクセツ』を通して多くのお客様の生活を豊かにするため、 2025年には売上5億円、 2030年札幌駅ビル移転、 2032年の上場 2035年に売上100億を目指し事業拡大中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北八条東4-1-20 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～277,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エネルギーソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市早良区百道1-18-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市・第二新卒歓迎！】提案型法人営業（法人向け再エネ設備）／年休126日！／未経験からチャレンジ
      ～職種未経験歓迎！サービスエンジニア、施工管理からキャリアチェンジ！OJTでのマンツーマン指導有！／資格手当（特技手当）有／転勤なし！／省エネルギー・脱炭素化のための機械設備の提案で、地球環境保全に貢献～ ■業務概要： これまで構築された顧客や新たなお客様に対して、顧客それぞれのニーズや改善点を見つけて、節電対策のためのシステムや機械の導入提案から取付までを行います。お客様の課題を解決する、コンサルティング業務になります！ ＼こんな方におススメ！／ ★サービスエンジニアで培ってきた機械の知識を活かして、上流のお仕事にチャレンジしたい ★電気工事士、設備施工管理の業務経験・資格を活かしたい ★夜勤の無い、土日祝休みの業務に就きたい ■お仕事の流れ 当社から飛び込みをすることは無く、社長経由や取引先からお客様を繋いでいただいてからスタートします。 （1）ヒアリング：お客さまの抱える課題や、省エネに関するニーズをヒアリングさせていただきます。 例：電気代を削減したい、企業のCO2排出量を削減したい （2）現場調査：ヒアリング内容と図面等の資料をもとに、実際に現場を訪問し調査を実施します。エネルギー効率が低下している設備や、老朽化が進んでいる設備を優先的に選定します。 （3）提案：どんな設備を導入すれば、電力削減につながるなど、課題解決のための製品を提案します。 （4）設備導入：提案にご了承いただければ、実際に現場に行き、設備の取り付けを行います。 ■取り扱い製品 空調省エネ効率化システム、半導体クリーンオゾン発生装置など ■育成体制： 当社は8名で業務にあたっております。入社後はグループ会社のコンプライアンス研修、設備に関する研修に参加いただきます。その後は基本的にOJTの形で先輩方とマンツーマンで同行しながら、数年かけて業務を覚えていただきます。 ■担当エリア： 福岡など北部九州を中心に担当します。案件のお引き合いによっては2，3か月に1回出張や、まれに休日出勤が発生します。 ■当社について： 福岡市に本社を置き、電気通信や空調計装、情報を中心に事業を広げている「千代田ホールディングス株式会社」のグループ企業です。（グループ企業：千代田興産株式会社、株式会社大和冷機など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-18-25 千代田計装ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハチドリソーラー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区市谷田町2-17八重洲市谷ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】プロダクトマネージャー◇次世代太陽光エネルギーシステム開発の実装／事業責任者候補
      【自然エネルギー社会実装を推進／次世代エネルギーOS開発／社会インフラを担うプロダクトマネジメント／裁量大きく挑戦できる環境】 ■業務概要： 当社は、自然エネルギーが主電源となる社会の実現を目指し、住宅向け太陽光定額サービスから分散型発電所化を推進しています。プロダクトマネージャーとして、太陽光・蓄電池を統合する次世代エネルギーマネジメントシステム「i-Power Engine」の設計・開発を主導し、社会実装に不可欠なプロダクトの企画・推進を担います。 ■業務詳細： ・「i-Power Engine」の全体設計とプロダクトコンセプト立案 ・家庭・事業者・電力市場向けユースケース設計 ・CEOや関係部門と連携した要件定義・仕様整理・意思決定 ・プロダクトロードマップ作成、優先順位設計 ・エンジニア・外部パートナーとの協働・ディレクション ・API設計、データモデル、UI/UX設計 ・可用性・性能・信頼性を考慮した非機能要件の設計判断 ・導入～運用フロー設計（CS・施工・営業との連携含む） ・電力会社やメーカー等、外部連携仕様の設計 ■組織構成： 開発ポジション1名目で経営陣や各事業部と横断的に連携します。 ■業務の魅力： ゼロイチフェーズから社会インフラを担うプロダクト設計に携われ、裁量大きく挑戦可能。設計経験が社会実装を通じて直接インパクトを生みます。 ■想定されるキャリアパス： 1年後にコア機能設計リード、2～3年後にCPOや事業責任者を目指せ、新規事業立ち上げも可能です。 ■当社について： 当社は、「自然エネルギーが主電源となる未来」の実現を目指すクライメートテック企業です。初期費用0円の住宅向け太陽光定額サービスを起点に、戸建て住宅を“小さな発電所”としてつなぐ分散型エネルギー社会を構築してきました。2022年創業ながら行政認定企業として選定され、事業は急成長を遂げています。現在は、電力の生成にとどまらず、家庭で生まれるエネルギーを最適に使い社会へ還元する仕組みづくりへと進化しております。その中核が、住宅の太陽光・蓄電池・消費電力を統合管理し、ユーザー自身が制御できる次世代EMS「i-Power Engine」であり、分散型エネルギー社会を支えるOSを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（福岡県） 住所：福岡県福岡市東区多の津4丁目14-1 勤務地最寄駅：西鉄バス「多の津」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年棒500万～800万） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：55,351円～88,561円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 472,017円～755,227円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給料を基準に、能力と経験により調整。昇給年2回を予定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パートナー営業◆太陽光・自然エネルギーの促進／リモート相談／創業3年で7倍以上成長中企業◎
      ＜創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／「営業」×「事業づくり」×「社会実装」／日本で唯一47都道府県で展開・自治体認定も取得＞ ■業務概要： 当社は太陽光発電・蓄電池の販売やリースを行いながら、集客・設計・提案・施工管理・アフターまで一気通貫で提供できる独自の収益モデルを確立しています。自治体認定を受け、すでに100社以上のパートナー企業と協業している点も強みです。 本ポジションは、自分で太陽光を売る営業ではなく、パートナー企業と“売れる仕組み”をつくる仕事です。住宅会社・工務店・ビルダーから、鉄道会社やメーカーなどの大手企業まで幅広く、各社の現場に合う“売れる型”を設計し、事業としてスケールさせていきます。 ■業務詳細 ・住宅会社・工務店・ビルダーなどとのアライアンス構築 ・既存パートナーとの関係強化・活性化 ・太陽光・蓄電池の価値を伝える提案設計・仕組み化 ・パートナー向け研修・オンボーディング設計 ・現場の声をプロダクト・オペレーションへ反映 ・大企業や異業種との共創モデル企画 ■組織構成： 3名で構成されています。会社全体として、20代メンバーが中心にはなりますが、当社の志向性に合う方からのご応募をお待ちしています。 ■キャリア成長イメージ： ・1年後：アライアンス領域リードをするチームリーダー ・2～3年後：セールス＆マーケティングユニット全体を担うリーダー 将来的には新規事業や事業責任者への挑戦も可能です。 ■当社の特徴： ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を「仕組みごと」つくりかえようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：44,248円～66,372円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,581円～566,372円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現職給料を基準に、能力と経験により調整 ・昇給年2回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーステクノロジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東五反田5-28-9五反田第三花谷ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京品川区】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年休125日/残業20H程/土日祝休
      ～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1～３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-28-9 五反田第三花谷ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年間休日125日/残業20H程/土日祝休
      ～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1～３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル7階 勤務地最寄駅：亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥフォワード

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区三田2-14-7
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 気象予報士資格お持ちの方へ【東京／港区】再エネの需給運用・トレーディング◆在宅勤務可
      【次世代の電力アグリゲーション事業を展開／土日祝休み／在宅勤務可】 ■募集背景 再生可能エネルギーの主力電源化に伴い、発電量の不確実性を前提とした「需給運用力」が事業収益を左右する時代になっています。 当社では、太陽光発電所および蓄電池を活用し、電力市場（スポット・時間前・需給調整市場等）を横断した運用を行っています。 特に、発電量予測の精度向上と、それを市場取引へ接続する「気象×トレーディング」の領域を強化するため、気象予報士を中心とした専門人材の採用を行います。 ■業務内容 ・太陽光発電量の予測（短期～超短期） ・気象データ（衛星・数値予報・実績データ等）の解析 ・予測結果を踏まえた需給計画の策定 ・電力市場（JEPXスポット・時間前市場等）における取引判断支援 ・インバランス最小化および収益最大化に向けた運用改善 ・発電所／蓄電池の運用戦略立案（充放電計画含む） ・予測精度および運用ロジックの継続的改善（アルゴリズム開発含む） ■このポジションの特徴 ・「気象予測を事業収益に変える」実務に直結したポジション ・単なる予測業務ではなく、電力市場・制度・需給運用を横断した意思決定に関与 ・蓄電池やFIP制度など、成長領域の最前線での実務経験 ・将来的にはアルゴトレーディング・自動運用への展開も可能 ■組織体制： 同社は、電力会社や再エネ事業、コンサルティング出身者など、実務に精通した少数精鋭の組織です。年次や役職に縛られず、専門性を軸に意見を出し合いながら業務を進めています。本ポジションは、代表や需給運用の中心メンバーと直接連携しながら業務を行う立ち位置です。気象・データ分析の知見を強みとして、事業全体の意思決定に影響を与える存在として活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社の魅力は、「再エネを当たり前にする」という明確なミッションのもと、机上の理論ではなく実務にこだわっている点です。気象、制度、市場、蓄電池といった複雑な要素を横断し、事業収益に直結する経験を積むことができます。スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、自身の専門性を事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-7 ローレル三田605号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,000円～5,350,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,833円～570,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】電力の需給管理／発電所の電力運用◆再エネのプロ集団／在宅勤務可
      【次世代の電力アグリゲーション事業を展開／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 電力の需給管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電力市場価格や需要予測、再エネ発電量などのデータをもとにした需給計画の策定 ・実績データのモニタリング、インバランス発生状況の分析および改善提案 ・蓄電池や需要家リソースを含むアグリゲーション戦略の検討、運用支援 ・Excel等を用いたシミュレーションや収益管理資料の作成 ・社内外の関係者（発電事業者、送配電事業者、市場運営機関）との調整、報告業務 ※将来的には、AIやEMS（エネルギーマネジメントシステム）を活用した高度化にも参画いただきます。 ■業務の特徴： ・小規模精鋭チームによる多能工的役割…需給管理者が分析、計画、報告まで担当しつつ、営業や制度調査も横断的に関与 ・外部パートナーとの協業を前提とした体制…大手の事業者の事業立ち上げや内部のサポートを前提としているため、小規模な事業者ながらダイナミックな業務遂行が可能 ・電力事業のスペシャリストが在籍…電力事業に関わる業務をスペシャリストから学習 ■配属先について： 当社は再生可能エネルギーを最大限に活用し、次世代の電力アグリゲーション事業を展開しています。需給管理チームは、その中核を担う部門です。発電事業者や市場との橋渡し役として、電力の需給バランスを最適化し、電力市場における収益最大化を追求します。まだ立ち上げフェーズのため、裁量と責任をもって業務を形づくっていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,802,000円～5,604,000円 固定残業手当/月：123,500円～247,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～714,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    串間ナチュラルホースパワー株式会社

    電力
    宮崎県串間市大字西方5784-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◇50代歓迎◇【串間市】受付対応スタッフ～未経験歓迎/年休125日/転勤無し/市との推進施策～
      • NEW
      ◇◆串間市×民間企業での事業を行う新会社/脱炭素先行地域100/再生可能エネルギーの地産地消による持続可能なまちづくり/地域創生◇◆ ～全国100自治体で採択される「ゼロカーボン施策」として串間市エリアで脱炭素を実現し、南海トラフ地震津波に強いまちづくりを5年間で実現する新しい会社です～ ■職務内容： 串間市エリアにお住いの方に串間市、パナソニックと共に「0円太陽光発電設備」「蓄電池」「省エネ家電(エアコン・エコキュート)」を提案、説明、販売を行う地域に密着した職務です。施工、据付の立ち会いも行います。 ▼詳細： ・市やHP等に問合せいただいたお客様(個人宅)への訪問 ・地域の公共施設での説明会(10人～20人規模) ・事務所にお越しいただいた方の相談対応 ・その他広報業務 ＜補足＞ ・ノルマや営業目標達成を強いるなどはございません。 ※事業としての計画はありますが売込みではなく、地域貢献が目的です ・社用車を使用して担当地域を廻って頂きます。 ■組織構成： 現在はこの事業で事業連携している各社からの出向者で事業運営しております。今後採用していく方で組成していきますので、リーダー候補としてのキャリアを歩めます。 ■当社について： 令和６年８月２７日串間市と連携協定を結び、串間市のゼロカーボンシティーづくりをスタートしています。 <経営理念> ・私たちは電力及び脱炭素に係わる関連事業を営むことによって、地域の企業・住民に再生可能なエネルギーを提供すると共に地域課題の解決に貢献する公益的事業体です。 ・地域の方、需要家からのお困りごと、期待に耳を傾けられる身近な存在であることを目指し、結果として地域の発展に貢献し地域に愛され続ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県串間市大字西方5784-3 勤務地最寄駅：JR日南線／串間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯ２ＯＳ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【港区】太陽光発電施設におけるアセットマネジメント営業担当◇太陽光事業のパイオニア企業/転勤無
      • NEW
      年間休日120日以上/転勤なし/UIＪターン歓迎/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位～ ■業務内容 ・出資者、金融機関、O＆M・EPC事業者等との折衝、ドキュメンテーション ・キャッシュフロー管理（発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理） ・銀行等の金融機関への事業報告 ・建設中のプロジェクトの工程管理、検収立会い ・上記に関する社内外関係者との折衝、調整業務 ・発電所運用に係る計画策定（オペレーション計画、修繕計画の策定等） ■業務概要 太陽光発電施設におけるアセットマネジメント業務となります。急速に拡大普及している太陽光発電施設等についても、金融機関からプロジェクトファイナンス等での融資を受けてアセットを売買するケースが増えてきており、不動産と同様に金融機関からのアセットマネジメントの依頼が増えてきております。それに伴って今後を見据えた人員補強を行っていきます。 ■魅力 当社は国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ■キャリアアップを目指せる環境 当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っています。 すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどないため、他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができ、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。 これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ■業界のスタンダードをつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました 今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定給与です。ご希望と経験・能力等を考慮し、変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 太陽光発電所の電気・土木施工管理 ～転勤無し／土日祝休／残業20h以下／在宅勤務可／抜群の働きやすさ
      • NEW
      ◎施工管理の経験を活かし、再生可能エネルギーの未来を創造しませんか？UIターン歓迎/大手融機関や電力会社などとの取引多数/中途社員が多く在籍/太陽光発電の診断実績国内１位 ◎年休120日以上/転勤なし/残業20h以下/直行直帰やリモートワークにも柔軟に対応可能な好環境！ ■仕事内容 元請・発注側の立場から、太陽光発電所の電気または土木施工管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■建設関連業務 ・新規太陽光発電所の建設案件における設計・調達・施工管理 ・既存発電所の改修工事における改修方法の発案から施工管理 ・太陽光並列蓄電池の設置 ・蓄電所の開発・設計・施工 ■デューデリジェンス業務 ・第三者的な立場での完成検査 ・セカンダリー（売買）案件の発電所調査業務 【当社の強み】 ■一貫した専門技術とコンサルティング能力 ・設計から施工、診断、O&Mまで、太陽光発電に関する一貫したサービスを提供 ・施工管理だけでなく、技術コンサルティングやデューデリジェンスも経験でき、業界内で希少性の高いスキルを習得できます。 ■成長企業でキャリアを築く 太陽光発電の全フェーズを学ぶことで、業界内で市場価値の高い技術者へとキャリアアップが可能です。 ■安心して働ける環境 ・残業月20時間以内、土日祝休みはもちろん、直行直帰やリモートワークにも柔軟に対応◎ ・困難な業務でもチームで協力し解決するため、一人に業務が偏ることなく安心できる働き方を実現できます。 委託者として発注側の立場で働くため、無理なスケジュール等を強いられることはありません。 受発注業務などの基本的なデスクワークは、営業事務のメンバーがサポートしています。 これらが施工管理でも土日祝休み・残業20時間以内を実現できる理由です。 日帰りor数日間の滞在で現場を回ることになりますので、持ち家や家族がいる社員も安定して働けています。 ■業界の先駆者としての誇り ・CO2OSは、再生可能エネルギー業界におけるリスク評価とアセットマネジメントのパイオニア企業です。 ・地球温暖化対策やCO2削減に貢献する社会貢献性の高い仕事であり、さらに「業界のスタンダードをつくる」という大きなやりがいを感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城県 住所：宮城県栗原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） ※経験知識能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2023年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【福島／未経験歓迎】オープンポジション（電力インフラ機器・装置の設計／水力発電機器など）
      ～電気/機械系の学部、学科を卒業された方歓迎／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／独自の研修制度を含め教育制度充実～ ■職務内容： ご自身のご経験や志向性に応じて、同社のパワー＆デジタル事業本部におけるいずれかのポジションでご活躍頂きます。 基本的には、doda上で募集をしているポジションのいずれかでのご選考を検討させて頂く可能性が高いです。 「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 残業時間は平均24h程度となります。休日出勤は原則有りませんが、月に数回出張の可能性がございます（国内／海外）。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。 報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。
      ＜勤務地詳細＞ 福島県 住所：福島県須賀川市森宿字道久1-22　※モリジュクアザドウキュウと読みます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～450,000円 ＜月給＞ 237,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆25歳（経験3年／役職なし）：年収425万円 ◆30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円 ◆35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円 ◆40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気設備の施工管理（発電所・変電所など）※業界最大手の建設コンサルタント／世界160か国での事業展開
      ～業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業／独自の研修制度を含め教育制度充実～ ■職務内容：電力供給施設の発電所・変電所など電力事業分野における建設部門技術職としての業務をお任せ致します。 1.発電所・変電所・地中送電の電力設備工事管理（工事計画から施工までを担当）変圧器、開閉器、遮断器、屋外鉄構など据付、調整試験 2.上記電力設備の調査・設計・点検 ■企業の特徴・魅力： 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 都市空間事業の新設により、コンサルティングの幅を従来の建設分野から建築分野にまで拡げた事に加え、新たにエネルギー事業を派生させ、エネルギーマネジメント分野へと領域を拡大しております。 事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込むことで持続的な成長を図っています。 成長が期待される事業分野では、実際に英国のウェストミンスター宮殿の改修事業、インドの鉄道インフラ事業といった、大型案件を受注し始めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～899万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～450,000円 ＜月給＞ 230,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 35才モデル年収（大卒）／700万円 ■業績連動賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋3311-2Hi-gs日本橋10階・11階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】カスタマーサクセス◆電力営業の契約調整からクロージングまでをリード／脱炭素社会に貢献
      ～脱炭素×エネルギーの未来を創るメガベンチャー／日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社／フレックス～ ■業務内容： 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 ◇契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。 ◇さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。 ◇営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。 ■当社の強み： ◎GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◎JERAグループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発 ◎Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化 ◎ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換 ■当社について： 当社は、日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社として2024年6月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を24時間365日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～610,000円 固定残業手当/月：94,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～766,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般職採用の場合、管理職採用（管理監督者）の場合は下記 ・年収600万円～1000万円 ・月給・基本給：460,000円～766,000円（残業手当なし） ■賞与：年2回予定（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】ソリューション営業（脱炭素・サステナビリティ領域）◆顧客の課題解決プロセスをリード
      ～脱炭素×エネルギーの未来を創るメガベンチャー／日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社／フレックス～ ■業務概要： 当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデート ◇社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案 ◇高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進 ◇ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓 ■当社の強み： ◎GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート ◎JERAグループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発 ◎Hourly matchingプラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化 ◎ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換 ■歓迎条件： ・電力業界に関する制度等の知見 ・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 ・新規のフィールドに対する探究心 ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 ■当社について： 当社は、日本最大級の発電事業者であるJERAの100%子会社として2024年6月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を24時間365日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都中央区日本橋3丁目11-2 Hi-gs日本橋 10階・11階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～610,000円 固定残業手当/月：94,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～766,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般職採用の場合、管理職採用（管理監督者）の場合は下記 ・年収600万円～1000万円 ・月給・基本給：460,000円～766,000円（残業手当なし） ■賞与：年2回予定（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェーダエナジーソリューション株式会社

    電力
    神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8　武蔵中原ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／未経験OK／飛び込み・ノルマなし／残業少
      • NEW
      【東京電力エナジーパートナー】様からの委託を受けている『省エネサービス』のご案内活動をお任せします。 ＜提案するサービス例＞ ・料金プランの見直し ・空調設備の更新 ・高圧電力設備などの導入 ・その他、省エネに関わる各種サービス　など ★この仕事の特長★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎既にお取引のあるお客様への対応 ◎新規開拓・飛び込み営業なし ◎企業の省エネに貢献するコンサル型営業 ◎直行直帰スタイル！週1のチームMTGで情報共有するから安心 無理な売り込みはなく、担当のお客様とパートナーとしてじっくりと信頼関係を築けるお仕事です。 【業務の流れ】 ▼担当顧客への定期訪問／3カ月に1回程度 ▼電気・ガスの使用状況のヒアリング ▼省エネ・コスト削減サービスのご案内 ▼契約手続き・書類作成 ▼アフターフォロー ルート営業のため、計画を立てながらコツコツと営業活動を進めていけます。 【入社後の流れ】 ＜入社～1・2週間＞座学研修 電気やガスの仕組み、業界知識、サービス内容など、業務に必要な基礎知識を学びます。 ＜入社1カ月～3カ月＞営業研修・ロープレ 訪問や電話など、営業としての基礎スキルを身につけます。また、先輩の営業活動に同行し、実際の流れを覚えます。 ＜入社3カ月～6カ月程度＞独り立ち！ タイミングは一人ひとりの成長スピードに合わせて調整します。焦らず、一歩ずつ着実に独り立ちを目指していきましょう。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／直行直帰OK】 【営業エリア】神奈川全域、東京西部、東京23区の一部（神奈川県境） ※エリアは希望を考慮します ＼出勤＆帰社不要！直行直帰OK／ 当社の営業は、基本直行直帰のスタイルです。そのため、上記エリアへ通勤可能な方を歓迎します。 ※ご自宅から1時間前後圏内で配属エリアを決定します ＜勤務地詳細＞ ■本社 ※積極採用中！ 神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8 武蔵中原ビル5F └JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩4分 ■新宿支店 東京都新宿区新宿1丁目34-8 THE KINDAI 15 SHINJUKU 5階 └東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分 └都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.75時間分を、月3万5000円以上円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＫＧホールディングス株式会社

    石油・資源
    静岡県静岡市清水区興津中町990
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡／転勤無】法務事務（契約書のドラフト作成・チェックなど）★上場準備企業の法務★
      • NEW
      ～黒字経営を続ける安定企業／国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／IPO準備中～ ◆募集背景 事業拡大に伴う業務量増加による増員募集です。 ◆業務内容 【契約書作成業務】 営業担当などから依頼があった契約書のドラフト作成や、契約書チェック業 務を行います。 【契約書締結業務】 完成した契約書を製本、押印申請、郵送、受領業務を行います。 【契約書保管業務】 締結した契約書を保管、管理、照会業務を行います。 その他法務関連業務を行います。 ◆組織構成 50代1名、30代2名、20代2名、シニアスタッフ1名、派遣スタッフ1名 ◆魅力ポイント ◎上場を目指し、本格的に歩み始めております！ ◎先輩社員が丁寧に業務を教えていきます。わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。 変更の範囲：現在変更の予定なし
      ＜勤務地詳細＞ 鷹匠オフィス 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠3-19-5　 サンクスビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,400円～273,400円 固定残業手当/月：58,604円～83,711円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,004円～357,111円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験・年収を勘案して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野/転勤無】法人営業／既存深耕メイン◆黒字経営・事業拡大中の環境ソリューション提供企業◆
      ～国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／東証プライム市場への上場を目指す企業～ ■業務内容 現在当社とお取引のあるお客様とのより深い関係を構築し、お客様内での当社のシェア拡大に繋げていただきます。既存顧客様からの古紙仕入れ量、産廃処理実績の向上を図ります。全国を股にかけて営業活動に励んでいただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの古紙の処理・産廃産廃処理に関するニーズを伺う ・お見積り等の提案、受注契約 ・当社の各拠点（リサイクル現場）との業務遂行連携 ・顧客様管理業務や各種資料作成業務　等 ■その他詳細 ・商談相手：物流会社、印刷会社をはじめ、全国規模で事業を展開する大手クライアントとも直接折衝しながら、長期的なパートナーとしての関係構築を担うポジションです。 ・営業車：カーシェアなどを使用しております。 ・出張：月に数回程度あり ※全国に取引先があるため、北海道～九州まで出張の機会があります ※交通費・宿泊費は全額会社負担となりますので、ご安心くださいませ。 ・平均残業時間：月17時間程度 ※営業事務の専任担当が在籍しており、契約書の発送、営業データ入力・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・仕入営業部：50代3名、40代2名、30代1名（全員男性） ・中途入社実績も沢山あり、異業界の営業経験者が活躍されている環境となります ■キャリアパス ・営業メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長 ・原則、営業としてキャリアを積んでいく方針です ※当社では、事業・組織の拡大に伴い営業組織内でのキャリアアップの機会が豊富に用意されています。 ■教育体制 ・先輩社員からOJTにて教育いただけます。分からないことがあれば気軽に質問ができる社風となります。 ■事業内容 ・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開 ・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う ・顧客（仕入れ先）の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野オフィス 住所：東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル2F（グループ会社である株式会社國光の本社内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～327,700円 固定残業手当/月：66,810円～100,337円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,010円～428,037円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＵＴ　ＯＦ　ＳＴＥＰ

    電力
    広島県広島市中区国泰寺町1-10-7302
    • 設立 2023年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆飛び込み無し／全国出張・近隣出張選択可能／企業の電気代削減に貢献
      成長中の電気代削減事業で、企業のコスト削減を提案する営業正社員を募集しています。あなたの営業スキルを活かし、企業の電気代削減に貢献しませんか？ ■業務内容： 電力自由化に伴い、事業者（経営者）様に電気代削減の提案を行う営業職です。飛び込み営業やアポイント取りはなく、アポインターが取得したアポイントを基に営業活動を行います。チームでの連携がしっかりしており、サポート体制も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 当社は企業のコスト削減をサポートしながら、社員一人ひとりの成長も大切にしています。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 ■魅力ポイント： ◇あなたに合った働き方を選べる 自宅近くのエリアや、出張を含む広範囲のエリアまで、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ・自宅から現場に直行直帰（営業所への出社不要、全国どこでも可能） ※北海道、関東、関西圏は除く ・お住いの県域から車で4時間圏内の地域までプチ出張（月に1-3回自宅に戻る形です※沖縄、離島以外に在住が条件） ・全国どこでも出張可能（沖縄以外）※全国どこに在住されていてもOK ◇高インセンティブ制度 頑張りがしっかりと評価される環境です。インセンティブ制度が充実しており、営業成果に応じて報酬がアップします。目標達成や成績に応じて、しっかり稼げるチャンスがあります。 ■充実のサポート体制 ◇交通費全額支給。営業にかかる交通費や出張費用、宿泊費などは全額会社負担なので、安心して業務に集中できます。あなたの希望に合わせた働き方で、活躍できるチャンスです。 ◇未経験からでも先輩が同行で研修するのでご安心ください。チームで行うのでわからないことなどはすぐに聞ける環境なので安心です。 ※営業所はコールセンター兼外勤営業常駐可。 ◇じっくりお客様と向きあえる ◇福利厚生も充実。働きやすさが整っています。 ◇長期で安心して働ける。ライフスタイルが変わっても第一線で活躍し続けられます。 お客様から「この担当者にまたお願いしたい」 というお言葉をいただく瞬間にやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区曙4丁目4-8 曙センタービル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-24 博多タナカビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県羽島郡岐南町伏屋4-134 クリエイト21 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～433,600円 固定残業手当/月：34,600円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセンティブあり ※インセンティブ含むと入社2ヶ月後から月収50万円～月収100万円の方も複数名います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＭソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋大伝馬町14-15マツモトビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】電気施工管理◆東証プライム上場子会社/残業20H/年休125日/エネルギーソリューション
      ～裁量権あり/設備導入工事メインの為/カーボンニュートラルの将来に向けて仲間を募集します～ ■採用背景： 当社は再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、増加する反響に対応するため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務 ・電力／経済シミュレーション ・一般建築電気設備工事の施工管理 ・営業支援／技術営業 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪特徴≫ ・2023年に創設され、現在体制強化のための成長段階です。そのため、今後の事業拡大に貢献できる貴重な機会があります。 基本土日休み（会社によっては土日でないと工事できないところもある） 出張も少ない。現場管理になった場合は２、３ヶ月の常駐は発生する →月に３、４回（宿泊伴う場合もあり） 月に何度か戻ってきていただくことは可能 工期：１か月～３ヶ月くらい ■組織構成： 配属先となる施工管理部には社員7名が在籍しており、そのうち電気施工管理は５名で行っています。 ■当社の事業優位性について： 政府が提唱する「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、CO2削減に向けた対応が求められる中、具体的な施策に悩みを抱える企業が多い現状です。そんな社会課題を解決すべく、当社はメーカー・ゼネコン・Sierの知見を集結し「消費電力削減のコンサルティングからソリューション」をワンストップで提供しています。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、反響も大きく、今後も安定した受注を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 30歳：主任 500万円（残業代含まず） 35歳：主任技師 700万円 50歳：主幹技師 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋：未経験OK】太陽光発電の施工管理◆東証プライム上場子会社で安定性◎／残業少なめ
      《実務未経験から活躍可能！９～18時勤務／残業すくなめ／土日祝日は原則休み／夜間工事なし／資格補助が手厚く、手に職をつけられる》 再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多く、沢山の需要をいただいています。反響に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■業務内容 ・太陽光発電を中心とした、工事の管理業務（工程表の作成・工事の進捗状況の確認） ・内勤作業・積算業務（設計図を見て、必要な材料数や人件費の計算。工事の原価を計算。書類の作成など） ・現場調査（設置枚数や最適な提案の現地確認） ・協力会社との打ち合わせ ◆全国に展開している、大手スーパーマーケットや、商業施設、工場、物流倉庫などへの実績があります！ ■研修体制 まずは経験豊富な先輩社員に同行。実際の現場を見て、先輩から具体的な指示をもらいながら、１つ１つ覚えていただきます。希望に応じて、座学や専門資格取得のフォローも実施。会社の会議室を利用した勉強会の開催など、専門的な知識を有した、市場価値の高い人材を目指していけます。 ■組織構成 施工管理部：社員7名（うち電気施工管理は５名）30代～50代・60代まで幅広い年齢層が活躍中です！ ■業務の特徴 ◎「施工管理」としては非常に珍しく「土日祝日休み」です。休日出勤もほとんどありません。東証プライム上場子会社の、安定した環境で働けます。 ◎残業少なめ： 太陽光発電設備の工事は、夜間は基本工事を行わないことや、ビル建設の工事などに比べたら、工期が短く、協力会社数も少なめのものが多いため、残業が抑えられます。 ◎出張あり： 東名阪が中心（名古屋3割/東京3割/大阪2割/その他1割） ※出張中、ビジネスホテルやマンション等の契約が必要となった場合、 契約ごとは、全て会社側での対応となります。 ご自身で出張先ホテルを探したり、借りたりする必要はありません。また、出張となった場合も、土日祝日はお休みなので、週末は東京の自宅まで帰ってくる事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 30歳：主任 500万円（残業代含まず） 35歳：主任技師 700万円 50歳：主幹技師 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23
    • 設立 2024年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多駅近】太陽光発電設備の設置設計・構造計算◆東証スタンダード上場G◆土日休◆年間休日120日
      ～博多駅徒歩2分の好立地／年間休日120日／土・日休み！／ノー残業デーあり／働きやすい環境～ ■業務内容： ・RC造やS造の建物への太陽光パネルや周辺機器の設置検討、雑種地や建物敷地内に自立して設置する太陽光パネルや周辺機器の設置検討をお任せします。 ■業務詳細： ・建築基準法や関連規則（JISなど）を踏まえた太陽光パネルや周辺機器の設置に関する構造計算、設計、及び公的機関等へ提出する図書の作成、市販製品の選定、自社既存製品の改良、開発を行う際の仕様検討、基本設計、詳細設計、量産設計、実験、評価検証等をお任せいたします。 ※太陽光の建物への設置や野立太陽光の基礎に関する検討等にも参加頂きます。 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育、研修体制なども含め）について： ・経験の浅い方は建築基準法や関連規則（JISなど）を踏まえた太陽光パネルや周辺機器の設置に関する構造計算の補助、設計、及び公的機関等へ提出する図書の作成からスタートし、市販製品の選定や自社既存製品の改良などの基礎業務から担当し、徐々に仕様検討、基本設計、詳細設計、量産設計、実験、評価検証へと業務の幅を広げていただきます。 ・職務経験のある方は今までの経験内容を考慮の上、できるところから即戦力として、ご活躍頂く予定です。 ・太陽光架台関係の組立についての教育（施工立会含む）を実施します。 ・太陽光架台関係に関する基本的な規格についての教育を実施します。 ・太陽光架台、金具についての教育を実施いたします。 ・太陽光架台、金具、モジュール等の実験などに従事いただきます。 ■キャリアパス（３年～5年後等）について： ・製品設計の主担当や、複数案件を横断的に管理する立場に従事頂く事も可能です。 ・若手・中途社員の育成担当などコーチングに従事頂く事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～336,500円 その他固定手当/月：75,000円～170,000円 ＜月給＞ 292,500円～506,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 ・固定残業手当として60,000円（33.65h）～70,000円（20.91h）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／他15,000～100,000円 ■賞与：年2回（8月・12月／計1か月分） ■昇給：年2回（6月・12月／1か月単位で1,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ‐Ｐｏｗｅｒホールディングス

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】法務関連業務◆プライム上場グループ／土日祝休／年間休日124日／経験活かせる◎
      ■業務内容： 国内におけるエネルギー事業（電力事業・ガス事業）に関する法務関連業務や、関連法規制等に基づくコンプライアンスチェックをお任せします。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成、審査、交渉サポート（売電契約、約款、業務委託契約等） ・社内規定の整備、改定 ・関係省官庁への各種届出対応 ・法規制･制度対応支援など ■募集背景： 【光通信グループのエネルギー関連事業】 株式会社光通信は、連結子会社133社及び持分適用関連会社103社（2023年3月末現在）を擁しグループ経営を行う、東京証券取引所プライム市場上場企業であり、創業以来、オフィス関連事業、通信関連事業、電力関連事業、保険事業等を幅広く展開しております。 電力関連事業につきましては、法人向け新電力小売事業５社、個人向け新電力小売事業５社、並びに、電力調達及び卸売事業1社による計11社の連結子会社で構成しており、2016年4月の小売電気事業の全面自由化スタート時点から参入し、現在では光通信グループの中核事業として位置付けております。 今後も電力関連事業の積極的かつ着実な事業拡大を図っており、電力事業全体のリーガル面でのサポート体制やコンプライアンス強化を実施する法務部門の業務を実施しつつ、将来的にはグループの経営幹部を担える人材を募集する運びとなりました。 ■当社の事業内容： （1） 事業会社の経営及び管理に係る業務 （2） 経営、管理、業務に関するコンサルティング業 （3） 電力販売事業 （4） 電力卸取引事業 （5） ガス販売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 644万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～408,000円 その他固定手当/月：172,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリアに応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスダガス＆リテイリング株式会社

    ガス
    福岡県福岡市中央区大手門3-4-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市/大牟田市】LPガス個人営業／地域インフラを支える◆年休120日◆安定基盤の新興企業
      住宅手当月2万◆残業月10hで定時退社も◎年休120日※土日祝◆“生活を守る仕事”が、あなたの生活も守る♪未経験◎インフラに欠かせない＜ガス＞の営業職◆教育体制◎ ■業務概要 当社が提供するLPガスを一般家庭へ導入いただくため、主に個人のお客様を対象としたルート営業を担当します。地域インフラの一端を担い、クリーンエネルギーの普及に貢献できる社会的意義の高いポジションです。お客様との信頼関係を深めながら、安定した生活基盤を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務 ・ガス漏れ等の緊急時対応（当番制、自宅待機での出動） ■サポート体制： ご入社後は、まず既存のお客様への訪問に先輩社員が同行しOJTで丁寧にお教えします。業務に慣れるまでは新規開拓よりも既存顧客フォローが中心です。高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士など、必要な資格の取得は会社が支援し、学習方法や受験スケジュールも先輩がフォローしますので、業界未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。 ■組織体制： （福岡市4名、大牟田市2名）と、各拠点は少数精鋭で風通しの良い組織です。中途入社メンバーも多く、質問や相談がしやすい雰囲気があります。当番制での緊急対応も拠点内で協力しながら回しており、チームで支え合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 無理な営業ノルマはなく、個人の実績は賞与にしっかり反映される評価制度です。年間休日120日の完全週休2日制に加え、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。住宅手当や家族手当、当番手当、単身赴任手当など各種手当も充実。転勤を受け入れてキャリアアップしたい方には、2～4年ごとの異動で昇格スピードが速くなる一方、子育てや介護など家庭事情がある方には配慮した配置を行うなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。地域インフラを支えながら、「安定」と「やりがい」の両方を手にしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-4-5 増田福岡ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大牟田営業所 住所：福岡県大牟田市西浜田町7-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2.5カ月分）＋業績による決算賞与（1カ月分）支給実績あり。 住宅手当（21,000円）は正社員を対象に固定支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】LPガス個人営業／地域インフラを支える◆年休120日◆安定基盤の新興企業
      住宅手当月2万◆残業月10hで定時退社も◎年休120日※土日祝◆“生活を守る仕事”が、あなたの生活も守る♪未経験◎インフラに欠かせない＜ガス＞の営業職◆教育体制◎ ■業務概要 当社が提供するLPガスを一般家庭へ導入いただくため、主に個人のお客様を対象としたルート営業を担当します。地域インフラの一端を担い、クリーンエネルギーの普及に貢献できる社会的意義の高いポジションです。お客様との信頼関係を深めながら、安定した生活基盤を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・既存のお客様宅を訪問し、契約内容確認やガス機器の提案 ・引っ越しに伴うガス開栓・閉栓などの各種手続き対応 ・ガス機器や水回り商品、リフォーム等のご案内・見積作成 ・LPガス利用に関する相談対応や、保安点検のフォロー業務 ・ガス漏れ等の緊急時対応（当番制、自宅待機での出動） ■サポート体制： ご入社後は、まず既存のお客様への訪問に先輩社員が同行しOJTで丁寧にお教えします。業務に慣れるまでは新規開拓よりも既存顧客フォローが中心です。高圧ガス第二種販売主任者や液化石油ガス設備士など、必要な資格の取得は会社が支援し、学習方法や受験スケジュールも先輩がフォローしますので、業界未経験の方も安心して専門性を身につけられる環境です。 ■組織体制： 6名と少数精鋭で風通しの良い組織です。中途入社メンバーも多く、質問や相談がしやすい雰囲気があります。当番制での緊急対応も拠点内で協力しながら回しており、チームで支え合う文化が根付いています。 ■企業の特徴／魅力： 無理な営業ノルマはなく、個人の実績は賞与にしっかり反映される評価制度です。年間休日120日の完全週休2日制に加え、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。住宅手当や家族手当、当番手当、単身赴任手当など各種手当も充実。転勤を受け入れてキャリアアップしたい方には、2～4年ごとの異動で昇格スピードが速くなる一方、子育てや介護など家庭事情がある方には配慮した配置を行うなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。地域インフラを支えながら、「安定」と「やりがい」の両方を手にしたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県長崎市元船町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（2.5カ月分）＋業績による決算賞与（1カ月分）支給実績あり。 住宅手当（21,000円）は正社員を対象に固定支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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