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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    10ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,305 社中 451〜500 社を表示

    全農東日本エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・藤沢/未経験歓迎】LPガスのルート営業◇全農G／土日祝休／残業10h／福利厚生◎
      【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 既存営業の割合が多く、また一般的な飛び込み営業はなく、組合員様への営業となりますのでご理解のあるお客様への提案となります。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成 それぞれの事業所に営業職10名、事務職3名程在籍（20代～50代まで幅広く活躍） ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン 横浜駐在所 住所：神奈川県藤沢市高倉1526-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JAクミアイプロパン湘南販売所 住所：神奈川県藤沢市善行坂1-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～281,900円 ＜月給＞ 247,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島市／未経験歓迎】LPガスのルート営業◇全農G／土日祝休／残業10h／研修・福利厚生◎
      【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 既存営業の割合が多く、また一般的な飛び込み営業はなく、組合員様への営業となりますのでご理解のあるお客様への提案となります。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成 それぞれの事業所に営業職10名、事務職3名程在籍（20代～50代まで幅広く活躍） ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン昭島販売所 住所：東京都昭島市武蔵野２-６-１２ 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～281,900円 ＜月給＞ 247,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東北エネルギー株式会社

    ガス
    宮城県仙台市青葉区上杉1-16-3JAビル別館7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【石巻市】インフラ営業（LPガス・電気）◆JA全農エネルギーG／年休125日／育成体制◎
      ～土日祝休み／全農（JA）ブランドの安定基盤／提案しやすい商材で未経験からでも安心してチャレンジできる環境～ ■求人のポイント：～土日祝休み／全農（JA）ブランドの安定基盤／提案しやすい商材で未経験からでも安心してチャレンジできる環境～ ■求人のポイント： ◇土日祝休み／年間休日125日／残業月10～20時間程度 地域の暮らしを支えるインフラ営業で、長く働き続けられる環境が整っています。 ◇JAグループの安定基盤で安心して提案できる環境 主に組合員様への営業ですので関係性構築・定期訪問が大事な営業スタイルです。 ■業務内容： JAグループの一員として、地域の生活に欠かせないLPガス・電力などのエネルギーサービスの提案およびフォローを担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ・LPガス・ガス機器・JAでんき利用促進の営業 ・ガス機器の日常的な点検・取り換え ・お客様の定期フォロー ■組織構成： 営業担当は50代１名、40代２名、30代３名、20代２名の計８名が在籍しています。 ■当社の強み： 当社が取り扱うLPガス・電力は、日々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、また、全農（JA）グループの一員として、組合員様や地域住民との長年の信頼関係があるため、景気に左右されにくく安定した需要があります。 加えて、関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスを導入しており、ガスの漏洩や異常を遠隔で検知・遮断する安全体制も構築されています。こうした「安全・安心」を前提とした商品・サービスであることから、長期的に顧客との関係を築いていける点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン いしのまき販売所 住所：宮城県石巻市相野谷飯野川町159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】LPガス・ガス機器のルート営業◆土日祝休み／JA全農エネルギーG／資格手当◎／呼び出し無◆
      ◇◆営業経験者歓迎！／将来の責任者候補／年休125日／全農（JA）ブランドで顧客に安心感/資格取得制度充実◆◇ ■業務内容： LPガス・ガス機器の法人営業をお任せします。訪問先は、主に既存顧客への営業活動です。 工事が発生する場合は工事業者等との調整も行います。 飛び込み営業等のような活動ではなく、既存顧客との関係性構築に重点を置いております。 ■組織構成： 営業グループは60代、40代、30代、20代それぞれ１名、計4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご経験やご年齢に応じ、研修に参加いただき、その後は先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。 経験を十分積みましたら、将来的には全体のマネジメントを行う業務に携わっていただきたいと思っています。 ■当社の強み： 当社が取り扱うLPガス・電力は、日々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、また、全農（JA）グループの一員として、組合員様や地域住民との長年の信頼関係があるため、景気に左右されにくく安定した需要があります。 加えて、関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスを導入しており、ガスの漏洩や異常を遠隔で検知・遮断する安全体制も構築されています。こうした「安全・安心」を前提とした商品・サービスであることから、長期的に顧客との関係を築いていける点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＯＫＥ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋6-2-1CIRCLES+新橋6F、7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新橋】法人向け蓄電池システムの設計・提案支援◆業界未経験歓迎◆再生可能エネルギー×成長市場◆
      ◆◇電気図面を読み取るスキルをお持ちの方へ／再生可能エネルギー×成長市場／世界シェアトップメーカー協業／自社設計の蓄電池システム◇◆ ■業務内容： 産業用蓄電池システムの開発・提供を行う当社にて、技術営業としてご活躍いただきます。営業担当と連携しながら顧客先に同行し、電力ニーズの把握から仕様提案までを担い、プロジェクトを技術面から支援するポジションです。 ■主な業務内容： ・法人向け蓄電池システムの設計・提案支援 ・顧客ニーズのヒアリングおよび現地調査（設置環境の確認など） ・AutoCAD等を用いた図面および仕様書の作成・修正 ・電力会社、施工会社、メーカーとの技術的な調整・打ち合わせ ・契約条件に関する調整業務 これまでの現場経験や技術知識を活かし、営業と技術をつなぐ役割としてご活躍いただきます。業務に必要な専門知識は入社後に習得いただける環境を整えています。 ■職場環境： 活気のある組織風土のもと、部門間の連携が活発で、前向きに挑戦できる環境です。 ■当社について： 当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。 まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」 として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。 また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-2-1 CIRCLES+新橋6F、7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,500円～448,700円 固定残業手当/月：76,700円～122,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：初年度賞与は最大3か月分を付与する実績あり（個人と会社業績により年末支給する） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】品質管理・調達企画業務◆再生可能エネルギー×成長市場◆年間休日125日
      ◆◇製造業、プラント、建設業界などにおける資材購買、調達、または品質管理の実務経験をお持ちの方へ／再生可能エネルギー×成長市場／世界シェアトップメーカー協業／自社設計の蓄電池システム◇◆ ■業務内容： 産業用蓄電池システムの開発・提供を手掛ける当社にて、品質管理および調達企画業務を担当いただきます。調達戦略の立案や価格交渉、サプライヤー評価などを通じて、製品の品質向上とコスト最適化の両立を実現するポジションです。 ■主な業務内容： ・蓄電池および電力設備に関する調達業務および品質管理 ・調達戦略の策定およびコスト削減施策の推進 ・国内外サプライヤー（メーカー、施工会社など）との価格交渉および契約業務 ・調達製品の品質評価、品質改善に向けた指導・管理 ・新規サプライヤーの選定、開拓および監査 コストと品質の両面をバランス良く管理し、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職場環境： 少数精鋭の組織で、一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的に業務を進められる環境です。 ■当社について： 当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。 まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」 として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。 また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-2-1 CIRCLES+新橋6F、7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,600円～448,700円 固定残業手当/月：107,400円～122,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：初年度賞与は最大3か月分を付与する実績あり（個人と会社業績により年末支給する） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井都市ガス株式会社

    ガス
    福井県福井市飯塚町20-15
    • 設立 2018年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【福井市】経理職◇関西電力グループ/公共インフラで安定◎年間休日123日/土日祝休み◇
      ◆◇転勤無/残業15h程度/福井市の生活インフラを支える企業/経理経験を活かしキャリアアップ/年間休日123日(土日祝休み)/安定した企業基盤◆◇ ■どんな会社？ 福井市を中心に都市ガスの供給を行う地域密着型インフラ企業です。関西電力・北陸電力といった大手電力会社の出資を受け、安定した財務基盤と高い供給信頼性を確立。約7万件以上の顧客基盤を持ち、ガス供給を通じて地域の暮らしと産業を支えています。インフラ企業として長期視点の経営を行い、設備投資やサービス拡充にも継続的に取り組んでいます。 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日123日・土日祝休み （2）残業月15時間程度・転勤なし （3）大手電力出資の安定インフラ企業 ■仕事内容 ・会計処理、仕訳入力 ・決算資料の作成（月次・年次） ・給与計算、支払処理 ・請求書発行、伝票整理 ・検針、料金調定、人事労務、厚生業務の一部補助 ＜入社後＞ まずは日次業務や請求書発行などからスタート。OJT形式で30代の先輩社員が隣について業務をレクチャーします。業務内容や社内ルールを理解しながら、徐々に決算業務や給与計算へ範囲を広げていきます。 ＜キャリア＞ メンバー⇒主任⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー補佐と、段階的なキャリアアップが可能です。 ■組織 総務部9名体制。経理課は30代・50代の2名で構成され、年齢に関係なく相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み。残業は月平均15時間程度で、通常期は定時退社が基本。転勤なし。社内交流イベントへの費用補助制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市飯塚町20-1 5 勤務地最寄駅：北陸新幹線／福井駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～364,000円 ＜月給＞ 181,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴や経験等に応じて給与は決定させていただきます。 ■残業代も年収上記に含む ■賞与：年2回（支給月：6月、12月） ※昨年度実績月数3.0カ月 ■モデル年収： 勤続15年／主任：528万円／年 勤続10年／主査：435万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麻生マイニング

    石油・資源
    福岡県飯塚市芳雄町7-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／田川市】作業サポート～麻生グループの安定事業基盤◎～残業月平均15時間／完全週休二日制
      ～第二新卒・未経験歓迎！年休120日／転勤なし／住宅手当あり／家族手当あり／賞与あり／福利厚生◎／正社員／セメント事業・医療廃棄事業は競合他社も少なく、安定した事業を継続～ ■採用背景： 当社では、次世代の作業管理者を育成するために新たなメンバーを募集しています。 現在の組織構成から、若返りを図るための増員募集です。 将来的な人材確保が急務であり、現在のチームに新しい視点と活力をもたらしていただける方を歓迎します。 入社時は、セメント事業課に配属され、請負業者の作業サポートを担当していただきます。 ■業務内容： セメント製造における原燃料搬入トラックの台数確認及び原燃料受け入れホールの在庫確認等をお任せします。 ・セメント製造に必要な原燃料の在庫確認業務 ・原燃料搬入トラックの台数調整業務 ・セメント袋へのセメント詰め作業現場のサポート ・工場内清掃業務のサポート ※当社社員は直接作業をすることはありません。 ※環境事業課に異動の可能性あり。環境事業課での業務は下記の通りです。 ・医療廃棄物収集運搬の顧客管理のサポート及びルート確認等 └環境事業課では、グループ病院も含めた病院にトラックが回収に回るため、トラックのルート確認やマニフェスト整理、売上・支払業務などのサポートを実施します。 　回収業務の内容を把握するため、トラックに乗車することもあります。 ■組織構成： セメント事業課に配属となります。 現在男性4名、女性1名が在籍しています（41歳～58歳） ■フォロー体制： 入社後はOJT形式にて業務を覚えていただきます。 未経験者でも、業務に慣れるまではフォローいたしますのでご安心下さい。 ■働き方について： 業務に慣れるまでは基本的に決まったシフトで勤務いただきます（8時～17時）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田川事務所 住所：福岡県田川市大宇弓削田2800 勤務地最寄駅：船尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～226,100円 ＜月給＞ 200,000円～226,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績：計4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力ミライズ株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,479名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全41件
    • 【名古屋】アグリゲーションビジネスの推進業務／事業企画、サービス開発・システム運用（101683）
      • NEW
      ～安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■ミッション： エネルギー業界は、再生可能エネルギーの拡大や電力市場の高度化により、大きな転換期を迎えています。その最前線で、新たなエネルギーサービスの創出に挑戦してみませんか？ 当社では、蓄電池やDR（デマンドレスポンス）、VPP（Virtual Power Plant）といった分散型エネルギーリソースを活用し、電力の安定供給と環境価値の創出を両立する新規事業を推進しています。 本ポジションでは、系統用蓄電池や需要家向け蓄電池を活用したアグリゲーション事業の企画・開発を中心に、事業戦略の立案からサービス運営まで幅広くご担当いただきます。ご自身のアイデアを形にしながら、エネルギーマネジメント事業の中核人材として成長できる環境です。 ■業務内容： 主に蓄電池等の分散型エネルギーリソースを活用した、事業開発、システム関連など横断的に携わっていただきます。 ・アグリゲーション事業の戦略立案 ・新サービスの企画・設計 ・市場運用スキームの構築 ・システム企画・開発推進 ・パートナー企業との事業開発 ■業務詳細： ◇VPP・蓄電池事業の企画・推進 系統用蓄電池、需要家蓄電池を活用したビジネスモデルの構築 ・DR、VPPサービスの企画・事業開発 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ◇システム企画・運用推進 ・VPP・蓄電池制御システムの企画 ・ベンダーや社内関係部署と連携した要件定義・開発推進 ・システム運用体制の整備 ◇市場運用スキームの構築 ・需給調整市場、卸電力市場（JEPX）、容量市場等を活用した運用戦略立案 ・市場制度分析および事業性評価 ・市場取引に係る業務フロー構築・高度化 ◇新サービス・事業戦略の立案 ・エネルギーマネジメント分野における中長期戦略策定 ・新たな収益モデルの検討 ・制度変更や市場環境変化を踏まえた事業戦略の立案 電力市場制度・蓄電池・DX・事業開発が交差する最前線のフィールドで、数十MW規模の蓄電池アセットやVPPを活用した新たなエネルギービジネスの創出に挑戦いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】＜業界未経験歓迎＞カスタマーサポート◆電気・ガスの契約・料金対応（100020）
      • NEW
      ～安定した経営基盤を基に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■ミッション： 三重営業本部お客さまサービス部は、電気・ガスを中心とした当社の商品やサービスを三重県内のご家庭・個人のお客さまを中心に安心してご利用いただくための契約管理業務を担うとともに、お客さまから寄せられる声やお困りごとを解決する、地域のお客さまに最も近い部門の一つです。 電話や窓口での対話を通じてお客さまの状況やご要望を丁寧に把握し、適切な料金プランや手続きをご案内することに加え、そこで得られた声を業務改善やサービス向上につなげていくことも、私たちの大切な役割です。 このように、お客さまに安心・満足をお届けし、「中部電力ミライズがいい」と選ばれ続ける関係をつくることが、私たちのミッションです。 ■業務概要： ◇電気・ガスの契約・料金・各種サービスに関するお客さま対応 ◇料金プランの試算、見直し提案等のコンサルティング ◇会員向けWebサービス、キャンペーン、各種制度に関する問い合わせ対応 ◇上記のお客さま対応に係る、電話・メール・来店・必要に応じた訪問による相談対応 ◇料金のお支払いに関する相談、供給停止・解約等の料金関連対応 ◇お客さま対応から得られた気づき・対応事例の共有および蓄積、応対方法・業務手順の改善によるカスタマーサポート品質の向上 ◇その他会社の定める業務 ■業務詳細： 入社後は、三重営業本部お客さまサービス部にて、ご家庭・個人のお客さまを中心に、電気・ガスの契約や料金、各種サービスに関する相談対応を担当いただきます。 お客さまの状況やご要望を踏まえた提案・案内に加え、カスタマーセンター等の一次窓口では対応が難しい案件については、社内関係部署と連携しながら解決に導きます。あわせて、お客さま対応で得た気づきをもとに、応対方法や業務手順の見直しなど、サービス品質の向上や業務改善にも取り組んでいただきます。 ■業務を通じて身につけられる力： ◎お客さま起点の課題解決・調整力 ◎業務改善・プロジェクト推進力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部電力ミライズ㈱三重営業本部 住所：三重県津市丸之内2番21号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋/紀勢本線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力パワーグリッド株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9,533名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【名古屋】新規事業開発｜仮説構築から事業化まで一気通貫で推進◆中部電力の巨大アセット活用
      • NEW
      【中部電力のインフラ基盤を担う中核事業会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 中部電力グループでは、2030年を見据え、送配電事業以外の新たな収益の柱となる事業創出を推進しています。電力インフラで培った顧客基盤やデータ、保有アセットに加え、M&Aやアライアンスも活用しながら、新規事業の創出を進めています。 商品企画、営業企画、経営企画、マーケティング、事業企画などの経験を活かしながら、市場や顧客の課題を捉え、仮説立案から検証、事業化に向けた計画策定・実行までを一貫して推進いただきます。 単なる企画立案に留まらず、関係者を巻き込みながら事業として成立させるための検証・改善・推進まで担うポジションです。 ■職務概要： 中部電力グループが保有する顧客基盤・データ・事業アセットを活用し、新規事業の企画から事業化までを推進いただくポジションです。新規事業経験の有無ではなく、これまでの業務において自ら課題を設定し、仮説立案・企画・実行を通じて成果創出に取り組んだ経験を重視しています。 ■職務詳細： ・市場ニーズ、顧客課題、競合動向の調査・分析 ・顧客課題に対する仮説立案および事業アイデア創出 ・ビジネスモデル設計および事業計画策定 ・PoCの企画・実行および効果検証 ・収益モデル設計およびKPI設計 ・関係部署や外部パートナーを巻き込んだ事業推進 ・検証結果を踏まえた改善施策の立案・実行 現在は複数の新規事業テーマが並行して進行しており、構想段階からPoC、事業化検討フェーズまで幅広く存在します。市場や顧客課題に対する仮説を構築し、計画策定から実行まで主体的に推進いただきます。 ■ポジションの特徴： ・大手インフラ企業としての安定基盤と豊富なアセットを活用できる環境 ・市場調査～事業化まで一気通貫で経験できる ・複数テーマに関わり、新規事業開発の実行力を習得可能 ・大手メーカーやメガベンチャー出身者が活躍中 ■キャリアパス： 複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規事業開発責任者｜テーマ選定から事業化・スケールまで推進◆中部電力の巨大アセット活用
      • NEW
      【中部電力のインフラ基盤を担う中核事業会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 非連続で不確実性の高い経営環境において、お客さまに選ばれる価値を提供し続けるため、当社では2030年以降を見据え、送配電事業以外の新たな収益の柱の創出を経営重点テーマとして位置付けています。 既存事業の延長線上ではなく、市場・顧客課題を起点に新たな事業機会を特定し、事業化・スケールまで推進できる事業開発人材を募集します。 ■職務概要： 市場調査からビジネスモデル設計、PoC、事業性評価、事業計画の策定、立ち上げ後のモニタリングまで、新規事業開発を一気通貫で担っていただきます。加えて、事業テーマの選定や投資判断といった起点の意思決定から関与し、事業の創出・成長を推進いただく役割です。 ■現在のフェーズと期待役割： 現在、新規事業は約10件が並行して進行していますが、多くがPoC・構想段階にあり、以下両立が求められています。 ・既存案件の事業化・スケール ・次の収益の柱となるテーマ創出 当社は顧客基盤・データ・インフラといった強固なアセットを有する一方、 新規事業における勝ち筋や再現性の高い開発プロセスはまだ確立されていません。現在は、以下事業創出の根幹となる意思決定そのものを構築しているフェーズです。 ・投資すべき案件の選定 ・事業化に向けたプロセス設計 ・スケールのための戦略・体制・KPI設計 本ポジションでは、与えられたテーマの推進に留まらず、何をやるべきかの判断から事業化・成長までを一貫して担うことを期待しています。配属予定の組織は役員直下に位置しており、事業の方向性や投資判断に直接関与可能です。自ら構想した事業を経営に提案し、意思決定を動かせる環境があります。 また、事業開発の型が確立されていないからこそ、これまでの経験をもとに、事業の作り方そのものを設計・アップデートしていただく役割も期待しています。 ■キャリアパス： 入社後は複数の新規事業テーマに携わりながら構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立ち上げなども含めた役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力送配電株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知】配電線の設計・運用◎東証プライム上場／平均勤続年数19.1年／将来的に四国本社への転勤有
      ■業務内容： ・配電線路の新設・増設・更新計画の立案サポート ・図面・仕様書にもとづく配電線の設計業務（CAD等を使用したルート検討、機器配置検討 など） ・既設配電線の点検結果や各種データにもとづく保守・更新の検討 ・工事実施に向けた技術的な調整、関係部門や施工会社との連携 ・停電リスクを抑えた作業計画の検討、安全確保のための事前打ち合わせ ・運用状況の確認、トラブル発生時の原因調査や再発防止策の検討 ※上記は業務イメージです。ご経験に応じて、設計寄り／保守・運用寄りなど、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■企業概要： 四国を基盤にし、エネルギーや人々の生活に関わるサービスの提供をしております。これからの “よんでん”は、 四国外や海外における市場エリアの拡大と、 脱炭素社会の実現から地域課題の解決に至るまで 事業領域の拡大に挑戦します。 具体的には、蓄電池・EV分野のリソース拡大や AI・IoTなどのデジタル技術を活用したサービス開発、 エネルギーデータを活用したプラットフォーム事業など、 快適な暮らしと社会を支えるための新たなエネルギーサービスや エネルギー関連複合サービスの創出を目指します。 また、スマート技術を活用した地域産業を支える仕組みづくりや スマート社会の実現、新たな観光資源の発掘など、 四国の地域課題解決を起点とした非エネルギー分野の 新規事業拡大にも取り組みます。 企業として成長し続けることで、 持続的な企業価値の創出を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市本町4丁目1番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】電力の司令塔ポジション（需給計画・系統監視など）～災害にも揺るがない四国の暮らしをつくる
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・エリアの需給運用計画の策定 （気象や曜日等の諸条件を考慮し、電気の使用量と太陽光・風力などの自然変動電源の発電量の予測） ・発電所や変電所からの各種実績データを運転記録として整理・分析、運用計画への活用 ・電力系統の監視、制御(電圧調整含む) ・災害や事故発生時に備えた発電調整、電力系統の変更による停電対策など ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～402,800円 ＜月給＞ 258,300円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力ネットワーク株式会社

    電力
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】配電設備の新設・管理・保全など◆年休124日／UIターン補助あり／各種制度・手当充実
      【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： ・再エネ業務：高低圧配電線に接続する分散型電源の接続検討・設計業務および影響評価業務 ・設計業務：全道の配電設備（電柱・電線・各種機器）の新設・設備設計業務 ・保守業務：全道の配電設備の定期点検業務 ・系統業務：高低圧電圧および電力品質の維持・管理業務 ・お客さま対応業務：電気に関するお客さまからのお困りごとに対応し原因解決を図る業務 ・緊急対応業務：配電設備に異常が発生した際の緊急対応業務（現場の保安確保から簡易復旧まで） 等 ■配属部門について： ・北海道全体の電力の保安を最前線で守る部門になります。災害などの有事の際は真っ先に現場対応し現場の陣頭指揮を取っていただ来ますので、電力の保安を最も肌で感じることができる部門となります。 ・技術系の部門では最もお客さまに近い部門であるため、お客さまのお困りごとを直接解決できる技術部門です。 ・高所作業用免許や大型車両免許など業務に必要となる免許については会社負担で取ることが可能です。 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■働き方について： ・残業月20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎【北海道】配電設備の建設・保守・運用◆UIターン補助あり／各種制度・手当充実
      【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： 「発送電分離」によって北海道電力から分社化した当社にて配電設備の建設、保守、運用などの業務をお任せいたします ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における色の識別あり。 ■入社後研修について： 各部門でのOJT研修を実施いたします。ご経験や知識に応じて教えていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■働き方について： ・残業月20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアノードエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【田町】事業企画（事業計画・月次進捗管理）◇フレックス/週1在宅勤務可能/NTTグループ中核企業
      【M&Aや1兆円の投資で創業7年目の拡大フェーズ/再生可能エネルギーのNTTグループの中核企業/住宅手当/家族手当/退職金】 ■業務概要： 当社は2022年7月、当グループ会社の電力関連業務を統合し現在の事業を展開しています。組織再編による企業規模の拡大により、事業計画策定・進捗管理・経営分析などの管理会計をメインでお任せするポジションとなります。詳細業務は以下の通りです。 ■業務内容： ・当社グループの柱である4事業（グリーン発電事業、アグリゲーション事業、電力小売事業、エンジニアリングソリューション事業）の施策を踏まえた事業計画の策定と月次進捗管理 ・4事業および各事業における個別サービス/ビジネス単位での計画策定（営業収益・売上総利益・営業利益） ・上記の月次計画に対するの経営モニタリング・分析・経営ボードへのレポート ■組織構成： 配属先は財務部財務企画部門になります。財務部全体には25名おり、企画部門には6名所社員と1名の派遣社員が在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広くおり、担当業務を一緒に担う主査1名とメンバー2名は20代と30代の社員になります。 ■仕事のやりがい 売上高6000億円（グループ連結）をめざす当社において、企業の経営判断にかかわる重要な基盤づくりを担えます。当社では再エネ発電所の開発や買収、地域グリッド、コーポレートPPAなど、電力分野で幅広く事業展開しています。各事業は新規サービスの検討が同時並行で進められており、収支や戦略面からさまざまなビジネスに携わることができます。 ■業務のポイント ・NTTグループの再エネ事業を担うスケールの大きな業務 ・各事業部や親会社と協議し、事業計画の策定から予実管理まで幅広く対応 ■当社の魅力 当社は、再生可能エネルギーを中心に電力事業を展開しています。太陽光や風力などの発電、電気の需給バランスを調整するエネルギーマネジメント、企業や自治体へ電力を届ける小売などを一体で手がけています。 再生可能エネルギーは、地球温暖化対策から、今後も需要の拡大が見込まれる分野です。特に日本では上場企業を中心にCO2排出量の削減目標の設定や開示が求められており、その達成に向けて再生可能エネルギーの導入は不可欠のため、当社の需要も伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町／社内SE】インフラ／大規模システム更改PJT／SI出身◎◇フレックスタイム制◇NTTグループ
      ～SI企業出身歓迎◎／リーダーシップ、マネジメント力を磨くことができる／フレックスタイム制～ ■業務内容： 全国規模の電力設備監視システム（仮想サーバー数百台）の、システム基盤（仮想環境を含むサーバー、ネットワーク等）の設計・構築・運用、もしくは、データ活用基盤を用いた集計・分析帳票の開発などの業務に従事いただきます。技術的な業務の他、委託先との契約や、進捗・課題・予算管理などのマネジメント業務もご担当いただきます。 ※配属予定部署：ICTシステム部　第一オペレーションシステム担当 ※部署の役割：NTTアノードエナジーの事業用システムの開発・維持・ガバナンス ■募集背景 当社では、全国規模の大規模な電力設備監視システムを独自に開発・運用しており、2023年度～2027年度にかけてシステム更改に取り組んでおります。今回の更改にて、IaaS(AWS)やデータ活用基盤(Databricks、Microsoft Power platform)などの新しい技術を導入することから、その導入～運用に即戦力として携わっていただく人材を募集します。 ■仕事のやりがい 社会インフラである通信の安定提供を支える電力設備の監視システムいう公共性の高いプロジェクトに携わることで、社会貢献度の高い仕事に取り組むことが出来ます。また、ユーザー部門や委託先など関係者が多いプロジェクトであることから、マネジメント力やリーダーシップ、コミュニケーション能力を磨くことができます。大規模プロジェクトの実務経験を得ることができます。 ■得られるスキル・経験 ・通信用電力設備の保守・監視に関する業務知識 ・大規模システムの開発プロジェクトのマネジメントに関するスキル・経験 ・ハイブリットクラウド基盤、データ活用基盤の構築・運用、開発に関するスキル・経験 ■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること システム更改の完遂後は、維持・運用の高度化・効率化や、改善開発に取り組んでいただきます。将来的には他の社内システムの開発・運用や、マネジメントなどご本人の志向に応じた業務に携わっていただきたいと考えております。私たちとともに試行錯誤しながら、様々なシステムの開発に取り組んでいただくこと、ひいては、新たなエネルギービジネスをITの力で支えていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮し、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＰＳＳ事業開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝2-5-10芝公園ＮＤビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞再エネ発電所の開発※全国出張あり◇裁量ある働き方◇フラットな社風
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      【環境問題、地方創生に興味がある方へ／未経験から開発企画のスキルが身につく／働く人材も働き方も多様な環境でフラットな社風】 ■業務内容： 再エネ発電所の開発に関するすべてに絡む、やりがいのあるお仕事です。 ・発電所の地域選定 ・地権者、地域の方々、行政機関等との関係構築 ・エンジニアリング担当者と地域コミュニティの連携サポート ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。北海道～九州まで毎週出張があります。 ※出張は週2日～4日ほど発生いたします。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■地域における再生可能エネルギー事業のメリット： １地域経済活性化 ２地域における地球温暖化対策 ３防災 ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 ・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境 【働きやすさ◎】 ・平均残業13h程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、前職年収を考慮の上、現社員とのバランスも鑑み決定いたします。 ※賞与実績:2023年度実績約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-6-7 SSスチール仙台駅前ビル 5-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ静岡株式会社

    ガス
    静岡県静岡市清水区鳥坂531
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】既存メインのエネルギー提案営業※ガス・電気等／上場企業のサーラG／賞与3回／残業20H未満
      【業界未経験・第二新卒も歓迎◎／完全週休2日制・残業20H未満・福利厚生も充実】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。創業110年以上にわたり、LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル 現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区鳥坂531 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ浜松株式会社

    電力
    静岡県浜松市中央区西塚町200
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】既存メインのエネルギー提案営業※ガス・電気等／上場企業のサーラG／賞与3回／残業20H未満
      【業界未経験・第二新卒も歓迎◎／完全週休2日制・残業20H未満・福利厚生も充実】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。創業110年以上にわたり、LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル 現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西塚町200 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／掛川市】リフォーム提案営業※100%反響営業・新規無し／上場企業のサーラグループ／賞与年3回
      【お客様に寄り添える100％反響営業／地域密着で最適なリフォームを提案できる環境】【働き方◎残業20H未満／年休120日】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として、地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回リフォーム事業拡大のため、本年秋に新店舗ショールームを設置予定です。今回お客様のリフォーム相談に対応頂ける専任担当を募集します。 ■業務内容 （1）リフォーム提案営業 新店舗に来店されたお客様や、当社ガス等を利用いただいている既存のお客様からのご相談に対し、リフォームの提案を行います。飛び込みや新規開拓はありません。目の前のお客様にじっくり向き合った提案が可能です。※ノルマはありませんが、目標達成した場合はインセンティブの支給があります。 （2）リフォーム現場の工程管理 受注後は、施工が円滑に進むよう現場管理を担当します。具体的には、商品の発注や納期管理、外部施工会社との調整などを行い、完工まで対応します。 （3）リフォーム設計・積算 お客様の要望を形にするための簡単なプランニングや図面作成（CAD）、積算業務にも携わります。こちらは業務を通じて徐々に習得いただければ問題ありません。 （4）サポート業務 ショールーム内で専門的な相談が必要な際の応対サポートや、新店舗のイベント運営の補助などにも関わっていただきます。店舗立ち上げ期のため、職種の枠を超えて協力し合いながら店舗づくりに関われる点も特徴です。 ■組織構成 新店舗は営業・開発・業務担当等の計10名程での構成となる予定です。50代から中堅、若手まで幅広い世代が揃っています。 ■職場環境 上場企業であるサーラグループの安定した事業基盤があります。残業は月20H未満、完全週休2日制で働きやすい環境です。 ■当社について サーラグループは、創業以来110年以上にわたりエネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。地域に密着した住まいと暮らしの相談場所であるサーラプラザ等店舗を構え、最適なサービスを提供。法人のお客様にはガス・電気等のエネルギー供給に加え、事業課題に対するソリューションサービスを提案・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サーラステーション中遠 住所：静岡県掛川市細田222 勤務地最寄駅：西掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ東三河株式会社

    ガス
    愛知県豊橋市白河町100
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／豊橋市】既存メインのエネルギー提案営業／上場企業のサーラG／賞与3回／残業20H未満
      【業界未経験・第二新卒も歓迎◎／完全週休2日制・残業20H未満・福利厚生も充実】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。創業110年以上にわたり、LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル 現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 正しい本社 住所：愛知県豊橋市白河町100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーラＥ＆Ｌ名古屋株式会社

    ガス
    愛知県知立市鳥居1-1-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,519名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・岐阜・三重】ガス・電気等の家庭用営業※上場企業のサーラグループ／賞与3回／残業20H未満
      【業界未経験・第二新卒も歓迎◎／完全週休2日制・残業20H未満・福利厚生も充実】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。創業110年以上にわたり、LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■営業スタイル 現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。 ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知立市鳥居1-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市新正3-11-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大垣営業所 住所：岐阜県大垣市草道島町39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月、6月、12月） ※子ども手当：同居の子ども一人あたり10,000円/月支給（扶養要件なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコトラスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】環境商材のコンサル営業◇未経験歓迎／月収100万円以上も可能／ノルマ無・頑張りが収入に直結
      ～暮らしの課題解決を通じて活躍。未経験から年収1000万円超も可能～ ■採用背景 一般家庭のお客様へ環境商材を提案し、光熱費削減や暮らしに関する課題解決を支援している会社です。今後の事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。将来的には組織づくりにも関わる人材を育成していきたいと考えています。 ■業務概要 一般家庭のお客様に対し、光熱費や住まいに関するお悩みを伺い、一人ひとりに合った環境商材を提案する仕事です。 お客様の暮らしに寄り添いながら、事業拡大と顧客満足の向上を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・お客様宅への訪問 ・光熱費や住まいに関するお悩みのヒアリング ・お客様の状況に合わせた環境商材の提案 ・全体ミーティングでの情報共有や目標確認 ・訪問後の活動内容の報告および振り返り <商材について> 環境商材を通じて、光熱費削減や暮らしに関する課題解決を支援します。 商品を販売するだけではなく、お客様の将来の安心や生活上のメリットにつながる提案を行うことが特徴です。 ■組織構成 組織は少数精鋭で運営されており、一人ひとりの成長や成果が会社の成長に直結する環境です。 元アパレルスタッフや整体師、サービス業出身者など、多様な経歴を持つ社員が未経験から活躍しています。 年次や経験に関わらず成長を目指せる風土があります。 ■教育体制 入社後は商品知識や営業の基礎を学ぶところからスタートします。 研修を通じて先輩社員のフォローを受けながら、段階的に業務を習得できる環境です。 各段階で上司や先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■キャリアパス 成果や成長に応じたキャリア形成が可能です。 未経験から入社1年で主任、その後半年で課長へ昇進した実績があります。 将来的にはチームを牽引する存在として活躍することが期待されています。 ■企業の特徴 お客様の暮らしに寄り添う提案を大切にしており、教育体制の充実に力を入れています。 固定給に加えてインセンティブ制度を導入しており、未経験入社でも3カ月目から月収60万円以上を獲得した実績があります。 また、入社3年目で年収1100万円を達成した社員もおり、成長と成果が評価につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 希望に合わせて月給重視・インセンティブ重視の給与形式が選択可能。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,065円～230,772円 固定残業手当/月：43,935円～49,228円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果・年収に応じてインセンティブが加算され、年収1,000万円以上を目指すことも可能です！ インセンティブによって努力や成果がしっかり収入に反映されます。 【年収例】 ・1100万円／同業経験者(29歳) ・700万円／未経験／元飲食(28歳) ・550万円／未経験／元製造(26歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】スマートホーム商品開発※Daigasグループ／遠隔制御など新時代サービスを創出／在宅可
      • NEW
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/業務のDX化・運営／フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・スマートホーム商材の技術評価、商品化、発売準備 ・社内関連部署との意見調整、合意形成 ・サーバー、アプリ、エッジの技術開発 ・スマートホームの自社サービス創出 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】スマートフォンアプリエンジニア※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるスマホアプリ開発の推進役を担っていただきます。 ・新規／既存サービスのスマホアプリの取りまとめ ・ITベンダーへの発注、マネジメント ・スマホアプリの改善、維持管理 【具体的な業務想定】 ・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計～開発／テスト ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。 その実現のために、新しい仲間を求めています。 お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11大阪ガス御堂筋東ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【大阪市】火力・バイオマス発電所の設備管理エンジニア／設備改善・新設計画立案・現場サポート
      • NEW
      【火力・バイオマス発電所の設備運営・管理／計画立案・現場支援／発電事業の安定稼働に貢献】 ■業務概要 当社が運営する既存火力発電所や新設バイオマス発電所において、設備の修繕・更新計画の検討、立案、設計・施工管理などの現場サポートを担い、発電所の安定稼働と信頼性向上に寄与する技術エンジニア業務です。グループ全体の発電所設備改善に向けた横断的な対策推進や、新規発電所建設のための調査・計画立案も担当します。 ■業務詳細 ・既存火力発電所（LNG、バイオマス等）の設備診断、修繕・更新計画の策定と現場での推進 ・設備改善のための設計・施工管理や工程・品質管理、パートナー会社との調整 ・新設バイオマス発電所の設備信頼性向上に向けた計画立案、設計・現場支援 ・新規発電所建設に必要な調査（立地・法令・技術的要件等）や基本計画の作成 ・グループ横断的な発電所設備改善プロジェクトの推進、技術標準化、ノウハウの共有 ・パートナー会社や協力会社との折衝、発注業務、納期・コスト管理 ■業務の魅力 発電インフラの安定供給を支える社会貢献性が高い業務。最新技術の導入や設備改善を通じてエンジニアとしての専門性とプロジェクト推進力を高めることができます。 ■就業環境 フレックスタイム制や充実した福利厚生、年間休日122日など、働きやすさとワークライフバランスが両立できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 設備管理・技術エンジニアからプロジェクトマネージャー、設備計画のリーダー職など、多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】発電プラント操業管理スタッフ(バイオマス発電) ※大阪ガスグループ／福利厚生◎・働き方◎
      • NEW
      ～関西エリアへの電力供給を担う／ワークライフバランス〇／関西で腰を据えて働く～ ・Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、運転スタッフを担当いただきます。 ・発電所24時間フル稼働でオペレーター業務は協力会社に対応いただいております。 ・当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、国内最大級でもあることから、注目されている発電所になります。 ・燃料や運転するために必要な資材の調達業務も担当いただきます。 ・2023年12月に運転開始し、既存メンバーとともに、発電プラントの全体運営、官庁申請対応、燃料使用計画の立案、燃料在庫管理、最適化運転の検討等の業務を推進いただきます。 ■働き方： ・残業：20H/月（繁閑あり） ・土曜日の休日出勤は案件によっては発生いたします。 ・出張：あり └入社当初は近畿圏内の案件が中心となりますが、独り立ちしてからは地方ガス事業者様の案件も対応するため、1～3ヶ月程度の長期出張が発生します ・転勤：なし ■組織構成：エンジニアリング事業部 プロジェクト管理部 供給チーム マネジャー（40代 男性）　1名 チーフ（40代ー50代 男性）　3名 スタッフ（30代‐50代 男性）　16名 事務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代）　3名 ■企業・部門の魅力 ・従来から日本ガス協会の指針に基づく定期検査を実施しており、豊富な経験とノウハウの蓄積がございます。 ・Daigasグループの球形ガスホルダーの定期検査が毎年予定されており、グループ内に需要がある点と、地方ガス事業者さまにおいても定期的に検査が必要な点から、一定規模の需要が見込まれています。 ■企業について： 競合他社としては、当社以外に大手ガス事業者系2社と地方業者数社が考えられる。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広畑バイオマス発電所 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全15件
    • 【山梨】国内水力事業における土木工事・保守◆国内外の再生可能エネルギー事業推進　RP-2
      ◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒橋事業所 住所：山梨県大月市賑岡町強瀬1101-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府事業所 住所：山梨県韮崎市若宮1丁目8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】国内水力事業における土木工事・保守◆国内外の再生可能エネルギー事業推進　RP-2
      ◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 犀川事業所 住所：長野県長野市信州新町上条463-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高瀬川事業所 住所：長野県大町市平1904-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松本事業所 住所：長野県松本市波田10195-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都フュージョニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター物流ビルA棟AW1-S
    • 設立 2019年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/京都】シミュレーションエンジニア（熱流体、構造、電磁気）◆京大発の核融合スタートアップ
      ◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション： 核融合プラントにおける中性子解析エキスパートとして、当社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。 ■業務内容： プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント構成機器の熱流体・構造・電磁気解析を実施し、性能および構造健全性の評価を行います。 また評価結果を用いて設計に対し適切なフィードバックを行います。 ■業務詳細： ・解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発 ・解析用CADモデルの作成または修正 ・適切な境界条件，メッシュなどの検討 ・解析結果を担保するための妥当性検証 ・設計に対する適切なフィードバック ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチセンター 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城1番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～755,400円 固定残業手当/月：110,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京都】シミュレーションエンジニア／中性子解析◆核融合エネルギー早期実現と脱炭素社会達成に貢献
      ◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション： 核融合プラントにおける中性子解析エキスパートとして、当社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。 ■業務内容： プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行います。 また評価結果から設計に対し適切なフィードバックを行います。その他、測定機器の開発、材料照射実験等のエンジニアリングを行います。 ■業務詳細： ・解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発 ・解析用CADモデルの作成または修正 ・適切な境界条件，メッシュなどの検討 ・解析結果を担保するための妥当性検証 ・設計に対する適切なフィードバック ・測定機器の開発、材料照射実験等による検証データの拡充 ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチセンター 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城1番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～755,400円 固定残業手当/月：110,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪市】コージェネ設備の点検・保守管理 ※大阪ガス基盤会社／手当・福利厚生充実
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/京都・滋賀エリアのみで遠方出張無し～ ■業務内容： お客さま先（工場、病院、商業施設等）設置コージェネレーションシステム(5～10件程度)のメンテナンス担当者として、以下のようなメンテナンス・管理業務を実施いただきます。 ※コージェネレーションシステムとは、一つのエネルギー源から電気と熱（熱電）を同時に作り出すシステムです。 天然ガスやLPGなどを燃料として、まずエンジンやタービン、燃料電池などで発電し、その際に発生する廃熱を回収して給湯、暖房、蒸気などに利用します。 ・点検整備の立会・監督（点検整備の実務は業者・メーカーに委託） ・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成 ・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定（対お客様、対メーカー） ・故障対応、原因究明、設備の予防保全 ※手を動かしてメンテナンスをするのではなく、管理や顧客との折衝や窓口業務が割合として多い仕事です。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均20時間前後 ・担当エリア：大阪府内 ・出張：なし ※今後はお客さまが全国に広がっていきますので、スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。 ・お客さま都合により、突発の休日対応が発生する場合もございます 　(月間1-2件程度。休日対応の際は振休取得が可能です) ・2024年の有給取得は13日／年 ■手当関連： ・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2-37 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／665万円 30代後半／729万円 40代前半／824万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】水処理・環境エンジニア／プラント設計・プロジェクト管理※Daigasグループ／福利厚生充実
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容： プラント設計担当として、主に民間ビルや工場等の水処理設備や環境設備（メタン発酵・バイオマス燃焼炉等など）の新設、更新、改修に関する企画推進、基本設計、引合対応などの業務をご担当いただきます。 ※同チームの技術営業担当から、案件の引継ぎを受けます また、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務、ならびにプロジェクト管理業務もご担当いただきます。 ※現場常駐はありません。 ■業務の特徴： ・プラントは1～10億円規模、小規模なものでは50百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。 ・全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（日帰り～最長で2週間程度） ■当社の特徴： 当社では、業務用・工業用のお客さま向けの水処理サービス事業（D-Aqua）や環境サービス事業（D-Bio）の拡大を目指しております。 また、当社の水処理・環境分野での強みは下記となっています。 ・ワンストップサービス(現場調査・システム設計～ファイナンス・メンテナンスに至るまでのトータルサポート) ・商材選定力(お客さまそれぞれの課題（排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理）に対し、多種多様のメーカ技術の中から 選定・エンジニアリングして解決) ・総合提案力(エネルギーと掛け合わせた総合提案) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島５丁目１１－６１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／665万円 30代後半／729万円 40代前半／824万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ　Ｌａｂｏ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区銀座6-13-9bizcube
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】エンジンの組立・車両整備等～水素エンジン開発＆脱炭素分野で注目／年休125日・土日祝休◎
      【脱炭素×エンジンという新領域/水素エンジン開発の注目企業/社会インフラに直結する開発/平均残業10h未満◎】 ■職務内容：お客様車輛を水素エンジン切り替えるお仕事に携わって頂きます。1台につき2名程度で対応しています。ゆくゆくは大型車や大手企業との開発プロジェクトにも携わることが可能です！また外部委託もあり、将来的に委託先への指導業務も可能性がございます。 ■主な業務内容： 1. 水素エンジンの組立・調整 水素エンジンシステムの組立・分解・整備作業 エンジン補機類（燃料系・冷却系・吸排気系）の取付・調整 トラックへのコンバージョンキット搭載作業 2. 試験・評価のサポート エンジン台上試験・実車走行試験への立会い・補助 計測機器のセッティングおよびデータ記録 試験結果の整理・報告書作成補助 3. メンテナンス・不具合対応 試作車両・試験機器の日常点検・維持管理 不具合箇所の特定・原因調査への参加 修理・改善作業の実施および記録 4. 開発業務のサポート全般 部品の受入検査・在庫管理 開発エンジニアへの作業補助・治具製作補助 ■組織構成：男性4名（60代・50代・40代・20代） ■入社後：OJTにて業務を学んでいただきます。ご経験によりタイミングは異なりますが、メーカー研修など行う可能性もございます。 ■当社の特徴： ◇水素化コンバージョン技術 当社独自の技術により、既存のディーゼルエンジンを部品交換のみで水素エンジン化することが可能です。 これにより： ・新規製造を抑えCO2排出量を削減 ・低コストで脱炭素化を実現 ・既存インフラを最大活用 という、極めて実用性の高い脱炭素ソリューションを提供しています。 ◇社会実装の最前線 当社は単なる研究開発にとどまらず、 「実際に動く水素エンジン」を市場に展開している数少ない企業です。 大手企業とのディーゼル車両の水素化プロジェクトや発電機・車両などの産業用途への展開など、社会インフラに直結する開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知碧南R＆Dセンター 住所：愛知県碧南市雁道町四丁目7番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～340,000円 固定残業手当/月：47,500円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州フォレストエナジー合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県袋井市岡崎6653-8
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県袋井市／転勤なし】木質バイオマス発電所運転員◆年間休日175日/2交代制
      ～2024年商業運転開始の木質バイオマス発電所／未経験からの入社実績多数／年間休日175日でワークライフバランス抜群！／残業8h程度／再生可能エネルギーの一環として、持続可能な社会づくりに貢献／1万7千世帯分の年間使用電力量を支える～ ■事業の魅力： 静岡県の間伐材や剪定枝など、“本来使われずに捨てられてしまう木”だけを燃料にして電気をつくるバイオマス発電所を運営しています。国産材100%の木質チップで発電し、年間5,253万kWh（約1.7万世帯ぶん）をつくる地域最大級の発電所として、地域の資源を守りながら、再生可能エネルギー事業を運営しています。 ■業務概要： バイオマス発電所の運営を行う当社にて、発電所の運転業務をご担当頂きます。 運転自体は制御装置にて自動で稼働しておりますが、正常に動いているかの監視や日々のメンテナンスがメインの業務となります。 未経験の方も一から教育致しますが、ボイラー技士の資格をお持ちの方は活かして頂けるポジションです！ ■職務内容： ・発電所の運用・監視 ・日常のメンテナンス ・運用記録の作成、報告 ・専用PCにてデータのチェック ・現場パトロール ・不具合発生時の対応、上司へ連絡 ■組織構成： 運転員は８名在籍しており、１班２名体制となっています。 ■働き方 日勤8:00～20:15夜勤20:00～翌08:15の二交代勤務です。 シフトは8日サイクルでの就業が基本となり、8日間は下記のようなサイクルとなります。 日勤、日勤、夜勤、夜勤、夜勤明け、休日、休日、休日 ■事業の魅力 当発電所は主に、静岡県内産の間伐材等を利用した木質バイオマス燃料を使用しています。脱炭素・再生可能エネルギーの推進政策が強化されている日本において、地方自治体や民間企業によるバイオマス発電の取り組みが増加する今、社会貢献性が高い業務に携わることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市岡崎6653-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です。 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■年俸制 ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＷＡＬＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原/未経験歓迎◎】太陽光パネル等の個人向け営業～年休120日・福利厚生◎／インセンティブ有～
      ～未経験OK！・教育体制◎／年休120日・インセンティブあり・転勤なし／営業スキルを身に着けてがっつり稼ぐ！営業頑張りたい人歓迎！～ ■業務概要： 未経験でも安心して挑戦できる太陽光パネル等などの営業職の募集です。インサイドセールスと現場営業を担当し、アポインターから始め、成果次第でクローザーに昇格します。 ・アポインター：一戸建てのお客様への訪問と提案。 ・クローザー：商談で見積もりやパンフレットを用いた説明。 向上心のある方が多く活躍しており、成長を実感しながら働ける職場です。 ＜詳細＞ 新規顧客への飛び込み訪問およびアポイント取得 取得したアポイントに基づく商談と契約締結 営業資料の作成および後輩育成 顧客との長期的な関係構築 業務の進捗管理および報告 ■組織体制： 同社の営業チームは20名で構成されており、20代後半の方が多く在籍しています。リーダーがチームを率い、メンバー間のサポート体制も充実しています。困っている人を助け合う風土があり、仲間意識が強い組織です。 定期的に勉強会やミーティングが行われたり、営業スキルを高めるための教育の一環としてロールプレイングを行ったり、成長をサポートする環境が整っています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがしっかりしています。平日休みで、土日は出勤となりますが、残業時間は30～40時間程度で、無理のないスケジュールです。 ※出張：遠くても東京から2時間程度の範囲を想定 ■キャリアパス： アポインターとして平均9ヶ月程度でクローザーに昇格を想定しております（個人差があり）。その後は営業のスペシャリストとして、さらにキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,588円～268,224円 固定残業手当/月：58,412円～81,776円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与あり/成果に応じたインセンティブあり ■平均年収(25年1～6月データ参照) 全体：749万円 クローザー：953万円 アポインター：409万円 ■年収例 入社1年目/メンバー 年収460万円 入社2年目/メンバー 年収800万円 入社2年目/リーダー 年収920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／転勤なし】施工部リーダー候補◆公共工事参入×再エネ新規事業◆年収1,200万円可能
      ＜環境×テクノロジーで未来を変える企業／ZEHからバイオガスまで技術組織をゼロから創る＞ ■業務内容： 本ポジションのミッションは、太陽光発電（ZEH）の施工品質を極めつつ、将来的な公共工事参入に向けた技術体制の構築を主導することです。入社後は、あなたの経験に基づき、以下の3段階で業務の幅を広げていただきます。 （1）施工品質の規格化と現場リード（短期） まずは主力事業である中古住宅への屋根上太陽光（ZEH）設置工事の現場に携わり、当社の施工フローを把握していただきます。その上で、バラつきのない「施工品質の標準化」や「安全管理マニュアル」を策定し、現場の技術レベルを底上げするリーダーとして活躍いただきます。 （2）公共工事参入に向けた組織基盤の構築（中期） 公共工事の入札参加（経営事項審査）を見据え、技術部門の責任者候補として、1級電気工事施工管理技士の知見を活かした体制整備をお任せします。必要な許可申請のサポートや、若手施工スタッフの育成・技術承継の仕組み作りなど、会社の「技術ブランド」をゼロから形にする醍醐味があります。 （3）次世代再エネ事業への技術領域拡大（長期） ソーラーシェアリング（営農型太陽光）を皮切りに、バイオガス発電や小水力発電など、あらゆる再生可能エネルギー電源への進出を計画しています。新領域の技術調査や施工スキームの構築など、経営陣と二人三脚で「再エネの総合商社」としての技術戦略を担っていただきます。 ■やりがい： 決められた図面通りに作るだけの毎日は卒業です。経営的な視点で「どうすれば公共工事を勝ち取れる技術組織になれるか」を考え、自らの手で会社を成長させる、極めて裁量の大きいポジションです。 ■醍醐味： 1級電気工事施工管理技士としての知見を活かし、施工品質の標準化や安全管理体制の策定、公共工事を勝ち取るための組織作りを主導していただきます。決められた図面を形にするフェーズを卒業し、「会社そのものを技術で設計する」裁量をお渡しします。 転勤なし、最高年収1,200万円。GX（グリーントランスフォーメーション）の最前線で、あなたの資格と経験を「一生モノのキャリア」へ昇華させませんか？「技術で選ばれる組織」を共に創る、熱い志を持った方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 482,456円～1,093,985円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＰケミカルズ株式会社

    石油・資源
    埼玉県行田市富士見町1-16-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／行田市】化学品を扱う技術職◆年休127日◆完全週休2日／福利厚生充実◎有給休暇取得率80％
      【経験を活かして活躍！化学品を扱う技術職／年休127日／完全週休2日／手厚い福利厚生】 ■業務概要： 環境対応型の溶剤などをお客様のニーズに合わせて配合・製造している化学品メーカーである当社にて技術職を募集します。 ■具体的には： 有機溶剤及びアルコール等の化学品を配合、試験、部分析、検討し、製造プロセス決定の上、量産化までお任せいたします。 ・新規案件検討 ・製造プロセスの設計、管理 ・試作、測定、評価 ・環境・安全管理 ・技術文書の作成 ・コスト改善、生産性向上 ・製造設備改造 ・営業同行技術サポート ・サンプル小分け ・その他、技術に関わる業務全般 ■仕事のやりがい： ・お客様との仕様の打ち合わせや製造現場での設備・製品の調整など、プロセス設計以外にも幅広くモノづくりに携わることができます。 ・製品に応じた評価分析等のデータ解析を行う能力や、材料・製造条件等の化学工学分野の技術を生かして、お客様の技術課題を解決し、製品を社会に提供していくことで大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■企業について： ANPケミカルズ株式会社は、石油製品・溶剤・化成品・消毒用アルコールの製造加工を行う企業です。お客様からの依頼に応じた開発・テスト実行の役割も担います。塗料メーカーをはじめ、お取引先・関連業界が多岐にわたり、特定の業界の不況や時代変化の影響を受けにくいことも当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ANPケミカルズ株式会社 住所：埼玉県行田市富士見町1-16-1 勤務地最寄駅：秩父線線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※平均夏季2か月・冬季2か月　／　別途業績により決算賞与 ■昇給：年1回 ※人事考課等により1年に一回昇給 ■モデル年収 25歳（経験3年以上）400万円 35歳（経験10年以上）450万円 40歳（経験15年以上）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストコーポレーション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    広島県広島市安佐南区中筋1-18-252F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島市※本社】経理財務◇～600万/裁量有/建設業や金融機関出身者歓迎/成長企業※施工実績多数
      • NEW
      ◆◇経理管理職候補/年収400万～600万/建設業・税理士事務所・金融機関出身歓迎/原価管理と資金繰り主導/決算・監査対応/駅徒歩5分/マイカー可/賞与年2回◆◇ ■業務概要 当社の経理部門にて、現経理部長の後任として経理業務全般を担いながら、会社の財務基盤強化と円滑な事業運営を支える管理職候補としてご活躍いただきます。月次・年次決算や資金繰り管理、原価管理など多岐に渡る業務を通じて、組織の中心メンバーとして経理体制の構築・運用に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・月次決算、年次決算に向けた会計処理全般 ・請求書内容の確認および施工部門との連携 ・資金繰り管理、日常の資金運用・管理 ・工事案件に関する見積書・注文書の内容確認 ・給与計算業務 ・銀行、会計事務所、監査法人との各種折衝 ・社長との連携による財務・経理面のサポート ■扱うサービス 建設業の複数案件に関する原価管理や資金管理など、業界特有の経理業務が中心となります。 ■組織構成 従業員18名の少数精鋭体制で、経理部門は現経理部長（女性）を中心に運営。今回は部長の長期休暇に伴う後任および事業拡大による増員募集です。 ■業務の魅力 大手企業との取引開始など急成長中の事業を、経理面から主体的に支え、管理職候補として裁量大きく働けます。幅広い業務に関わることでスキルアップが可能です。 ■教育体制 実務を通じてOJTを行い、社内で知識・ノウハウを継承する環境です。業界経験者や即戦力の方は早期に活躍できます。 ■就業環境 社員は40代までの若手が多く、活気ある雰囲気です。社長も40代前半で風通しの良い組織です。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の責任者や管理職としてのキャリア形成が可能です。会社の成長に伴い、将来的な経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立以降、順調な事業拡大を続けており、今後も更なる成長が見込まれる企業です。積極的なチャレンジが歓迎される環境で、経理や財務の知識・経験を活かしながら会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋1-18-25 2F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績：年2回、計1.50ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市※駅徒歩5分】一般事務◇土日祝休/残業15H/年休120日/メガソーラーなど導入支援・増収中
      ◆◇ワークライフ重視/土日祝休/年休120日/残業月15h/賞与年2回/駅徒歩5分/駐車場あり/育児配慮/太陽光事業/増収中◆◇ ■業務内容： 【オフィス内でのアシスタント業務・管理補助業務】 ・役所や取引先からの問い合わせ対応を行い、スムーズに情報伝達をサポートしていただきます。社内外の連携をより円滑にするための重要な役割です。 ・案件進捗管理や書類・データの整理を担当し、業務効率化に貢献いただきます。多様な作業で業務の円滑な進行を支えることが求められます。 ■組織体制： 経営管理部／再エネ事業部は現状で部長1名と担当社員で構成されています。 代表は40代前半で、社員は若手中心（～40代）です。少人数のため裁量を持ちやすく、現場と連携して迅速に意思決定できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・設立以降の成長企業で、大手との取引拡大により案件が増加しています。 ・駅徒歩5分・マイカー通勤可、年休120日、賞与年2回（計1.5ヶ月）、社会保険完備で働きやすさを確保しています。 ・お客様の笑顔や信頼関係を最優先に、人と人とのつながりを大切にした企業風土が特徴です。自然と共存しながら、常に新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区中筋1-18-25 2F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 支社 住所：広島県広島市安佐南区中筋２丁目7-15-205 勤務地最寄駅：アストラムライン線／中筋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（前年度実績：年2回、計1.50ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部瓦斯株式会社

    ガス
    福岡県福岡市博多区千代1-17-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可／博多区】都市開発を支える法人エネルギー提案営業◆プライム市場上場グループ
      【東証プライム市場上場グループの安定基盤／フレックス制／年間休日124日／出社と在宅のハイブリッドが可能】 ■職務内容： ・福岡都市開発部にて、大学・病院・商業施設・オフィスビル・ホテル・保育園などの法人顧客に対し、都市ガス・ガス空調・CGS（コージェネレーションシステム）を中心としたエネルギーソリューション提案をご担当いただきます。 ・新設・再開発案件では、地場のエンドユーザー、設計事務所、サブコン、管理会社などと関係を構築し、建物計画の上流段階から情報収集・提案を行います。電気空調からガス空調への切替、都市ガス導入、設備更新、エネルギーコスト削減、省エネ、BCP対策、環境負荷低減など、顧客施設の課題に応じた最適な提案を行う仕事です。 ・既存顧客に対しては、契約更新や設備更新のタイミングを捉え、巡回・ヒアリングを通じて関係を深めながら、グループ会社とも連携し、継続利用・更新提案を進めます。単なるガス販売ではなく、施設運営や経営課題を捉え、エネルギーを起点に顧客価値を高める課題解決型営業です。 ■魅力・やりがい： 福岡では大型再開発が進み、都市機能を支えるエネルギーインフラへの需要が高まっています。本ポジションでは、福岡の街づくりに関わる大型施設に対し、快適性・省エネ性・安定稼働・レジリエンス向上を実現する提案ができます。設計・施工・設備・エネルギーの知見を活かしながら、施設オーナーや法人顧客の意思決定に深く関われる点が大きな魅力です。 ■事業について： 西部ガスグループは、九州を代表する総合エネルギー企業として、都市ガス供給にとどまらず、脱炭素・再開発・まちづくりを支えるインフラ企業へと進化しています。中期経営計画「ACT2027」では、天然ガスシフト、エネルギーの高度利用、再生可能エネルギー、メタネーション・水素活用など、次世代エネルギーへの取り組みを推進。福岡・九州の都市機能強化と持続的な発展を、エネルギーソリューションの力で支えていく事業です。 ■配属先について： 福岡都市開発部 都市開発グループ：26名（マネジャー1名、リーダー5名、担当20名） ※出社と在宅のハイブリッドが可能です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅勤務可】工場のGX推進を担うエネルギーコンサルティング営業◆土日祝休み◆プライム上場G
      ■職務内容： ◇福岡都市開発部にて、大学・病院・商業施設・オフィスビル・ホテル・保育園などの法人顧客に対し、都市ガス・ガス空調・CGS（コージェネレーションシステム）を中心としたエネルギーソリューション提案をお任せします。 ◇九州エリアの製造業・工場に対し、工業炉・ボイラー・空調設備・CGS（コージェネレーションシステム）などの熱源設備を対象としたエネルギーソリューション提案を担当いただきます。 ◇お客さま先へ訪問し、設備の稼働実績やエネルギー使用量、生産プロセスなどを調査・分析。現状の課題を可視化したうえで、省エネルギー化、燃料転換によるCO2削減、エネルギーコスト削減、生産設備の安定稼働などを実現する改善策を立案します。 ◇具体的には、重油・LPガス・電力などから都市ガスへの燃料転換提案、設備更新計画の立案、最適な熱源システムの設計支援、料金シミュレーション、投資対効果試算、需給契約締結までを一貫して担当します。グループ会社や設備メーカーとも連携しながら、工場経営におけるエネルギー課題の解決を支援するコンサルティング営業です。 ■魅力・やりがい： ◇本ポジションは単なる燃料・設備の営業ではなく、工場のエネルギー利用を分析し、経営課題の解決を支援するソリューション型営業です。 ◇製造業各社では脱炭素・GX推進、エネルギー価格高騰への対応、生産設備の老朽化対策などが重要課題となっています。その中で、お客さまの工場運営や投資計画に深く入り込み、CO2削減・コスト削減・生産性向上を実現できる点が大きな魅力です。 ◇設備メーカーやエネルギー事業者、ESCO事業者、技術コンサルティング経験者が活躍できる環境であり、技術知見と提案力を活かしながら九州の製造業発展に貢献できます。 ■事業について： 西部ガスグループは、九州を代表する総合エネルギー企業として、都市ガス供給にとどまらず、脱炭素・再開発・まちづくりを支えるインフラ企業へと進化しています。中期経営計画「ACT2027」では、天然ガスシフト、エネルギーの高度利用、再生可能エネルギー、メタネーション・水素活用など、次世代エネルギーへの取り組みを推進。本部門では、工場のエネルギー診断から省エネ・低炭素化提案、設備更新、燃料転換までを一貫して支援し、製造業の競争力向上とGX推進に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅洋上風力開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ポテンシャル採用】【能代】洋上風力エンジニア※カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！【丸紅G】
      ～ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日～ ■業務内容 秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。 ◇点検・補修計画の作成 ・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・外部委託業者の業務管理 ◇文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 ◇調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ■入社後について 発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 能代運転管理事務所 住所：秋田県能代市能代町日和山下18-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～500,000円 ＜月給＞ 222,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/12月） ※年間5ヵ月の賞与の想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーク・エナジー・ジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区浜松町2-10-6PMO浜松町Ⅲ7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京港区】電気エンジニア◆成長市場での中核ポジション/年間休日125日/転勤なし
      ～大手企業様と多数取引あり！/経験・スキルを積むことが出来る環境/インフラを支える仕事/プロジェクトの中核/本社勤務/年休125日/オンライン面接可～ ■業務概要： 当社は、Stonepeakグループの一員であり、独立系インフラ投資運用会社として、世界のインフラ分野への投資において13年の実績を有しています。 土地探しから資金調達、エネルギー・環境価値の供給まで、すべて一貫して長年の経験を活かし、安定性とスピードを兼ね備えた、新しいご提案をお届けしています。 今回、さらなる事業拡大と組織強化のため新しい仲間を大募集いたします。 ■職務内容 当社の電気エンジニアとして従事いただきます。 1. エンジニアリング設計レビューおよび技術的検証 ・電気設備（受変電、配電等）の設計内容レビュー ・仕様適合性・安全性・コスト最適性の評価 ・外部ベンダー設計の技術的妥当性確認 2. 技術的許認可およびMETIとの調整 ・電気関連法規（電気事業法、建築基準法等）への適合確認 ・所管官庁・電力会社との折衝および申請対応 ・必要な許認可取得のリード EPC請負業者の選定 ・EPCベンダーの技術評価および入札プロセス管理 ・見積評価（技術・コスト・スケジュール） ・契約内容に関する技術的支援 施工管理および現場監督 ・施工計画・工程・品質・安全の管理 ・現場での技術指導および問題解決 ・設計との整合性確認（As-built対応含む） 試運転および引き渡し ・試運転計画の策定および実施管理 ・性能確認・不具合対応 ・関係部門への引き渡しおよびドキュメント整備 関係者および部門横断的な調整 ・プロジェクトマネージャー、建築・機械チームとの連携 ・社内外ステークホルダーとの調整・報告 ・プロジェクト全体の円滑な推進支援 ※出張エリアは全国になります。出張頻度は担当している案件にもよりますが、多くて週1回程度です。 ■組織構成 30代男性1名 ■入社後について プロジェクトの理解・問題解決からスタートになります。 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-10-6 PMO浜松町Ⅲ7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■携帯使用料金：1万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋室町2-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
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    • 【東京/法務未経験者歓迎】法務/在宅可/フォロー体制◎年休129日/月残業10H/法学部出身の方歓迎
      これまでの経験を活かし法務・コンプライアンス業務の幅を広げたい方歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日129日／リモート◎ ■業務内容 グループ全体の法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等） ・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義 現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増員・増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）ライフプラン給：4.5万円/月（54万円/年）※ （2）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）※ （3）住宅手当：3～6万円（36～72万円/年） ※（1）は選択制DC掛金として利用可（給与での受取も可） ※（2）は支給要件あり ※上記手当（1）～（3）は想定年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/経験者歓迎】法務/在宅可/フォロー体制◎年休129日/月残業10H/経験活かして働き方改善
      これまでの経験を活かし法務・コンプライアンス業務の幅を広げたい方歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日129日／リモート◎ ■業務内容 グループ全体の法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等） ・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義 現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増員・増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～740万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,400,000円 ＜月額＞ 375,000円～616,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）ライフプラン給：4.5万円/月（54万円/年）※ （2）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年） （3）住宅手当：3～6万円（36～72万円/年）※ ※（1）は選択制DC掛金として利用可（給与での受取も可） ※（3）は支給要件あり ※上記手当（1）～（3）は想定年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーネクスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    千葉県千葉市中央区中央3-5-1千葉中央トーセイビル2F-A
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【完全未経験／全国フルリモート】自社システムの開発エンジニア◆スキルアップ支援充実◎◆残業ほぼなし
      【入社初日からフルリモート／前職のご経験は不問！一から学んで成長したい方歓迎／電力業界向けBPO事業を展開するベンチャー企業／自社システム開発】 ■職務内容について 当社は、電力小売事業者様のエネルギーマネジメント業務を受託運営している、2020年設立のベンチャー企業です。 ご入社後は、事業を支えている自社システムの開発をお任せします。 ■入社後の流れ 会社負担で配布する書籍や外部の学習媒体などを活用し、半年を目安にプログラミングスキルの習得を目指していただきます。 その後、当社の各プロジェクトに参画いただき、当社の専用システムのさらなる充実化にチャレンジしていただきます。 社外ツールを用い、当社が作成した学習プログラムを通じてアプリケーション開発の習得を目指します。 自己学習意欲のある方には上記同様、社内承認を経て会社負担にてその他のIT学習プログラムを提供しています。 開発業務は社内で行っており、基本的に社外勤務はございません。フルリモートで学習を進めていただきますが、社内全体としておおらかな方が多く、質問しやすい環境です。新しいことを学ぶのが好きで、エンジニアとしてスキルアップしていきたい方を歓迎します。 ■職務詳細について 電力の需給管理や料金算定などのサービスを提供するために、自社開発の独自システムを使用しています。 スキルに合わせて、要件定義などの上流工程から、システム保守運用まで幅広くご担当いただきます。 ＜システム例＞ ・需給管理システム ・料金算定システム ・顧客管理システム など ■働く環境 ・入社初日から在宅勤務（フルリモートワーク）が可能です。 ・土日祝休で、残業はほとんどありません。自社で開発するシステムだからこそ落ち着いた環境で就業いただけます。 ■当社について 新電力事業者様へ電力需給管理業務・顧客管理業務・料金算定業務などの受託サービスを提供しています。 電力データや市場データの収集・分析・加工・取引などを実行できるシステムを構築し、新電力事業者様の事業運営の効率化とコストに貢献しています。 電力の需給バランスの管理においては使用量や気象情報等の各種データを基に、独自システムにて予測を行っております。 その独自システムのWeb化を現在推進しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-5-1 千葉中央トーセイビル2F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 当初1年間は人事考課対象外となりますが、1年後以降に対象となった際の賞与支給を想定した金額(前年度実績：年間200,000円程度)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】電力プランサービスの地域密着型訪問営業※継続的インセンティブ報酬有り　転勤無し
      ～顧客先訪問時以外はリモート勤務/法人営業経験者歓迎/年休120日/継続インセンティブ制度/お住まいの都道府県を担当～ 【仕事内容】 当社営業職として居住地の高圧需要家様（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設等）へ電力プランのご提案、代理店開拓・紹介販路開拓をお任せします。お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし当社の電力プランに変更するご提案がメイン業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案、契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議を併用可能です。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 社会インフラの進展とともに従来B to Cの商流であった電力ビジネスモデルを拡張し電力データ情報提供サービスを核に他サービスも拡充して参りました。公共性高い電気は私たちの生活に必要不可欠となっており誠意と創意工夫を持ったサービスを提供し社会に貢献いたします。この度新たな電力プランをオンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高くシンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【継続的インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ※昇給・賞与は会社の業績や人事考課により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧオクトパスエナジー株式会社

    電力
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー18F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎カスタマーサポート◆月給：29万～◆土日祝休◆半分はメール対応◆東京ガス×英国発EnTech
      【研修やOJTありで安心な環境／社会課題である脱炭素推進に貢献／顧客対応だけでなく業務改善や組織づくりにも挑戦可能】 ■業務内容 電力契約をご利用のお客様に対し、料金・契約・利用環境に関する課題解決を通じて安心で快適なエネルギー利用を支援します。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様一人ひとりに最適な提案や問題解決を行い、高い顧客満足度の実現と再生可能エネルギー普及に貢献するポジションです。 【主な業務】 ・電話、メール、SMSによるお客様対応 ・契約手続きやシステム入力業務 ・最適な料金プランの提案 ・電気利用に関する相談対応 ・トラブル発生時の課題解決支援 ・節電アドバイスの提供 ・業務フロー改善の企画推進 ・ナレッジベース構築、テンプレート作成 ・顧客管理システム「Kraken」の改善提案 ・組織改善やカルチャー醸成プロジェクトへの参画 ■組織構成 カスタマーオペレーション部門は57名体制です。電力業界経験者は少なく、医療事務、ホテル、航空業界、行政窓口、営業職など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。チームで協力しながら課題解決に取り組む風土が根付いています。 ■入社後のサポート体制 入社後は会社理解やエネルギー業界の基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後は先輩社員や上司によるOJTを通じて、お客様対応や業務知識を段階的に習得していただきます。未経験入社の社員も多数活躍しており、週1回の1on1面談で相談やフィードバックを受けながら着実に成長できる環境です。 ■業務の特徴 独自システム「Kraken」の活用により、問い合わせ内容ごとに担当部署へ引き継ぐのではなく、一人の担当者がお客様を最初から最後までサポートします。顧客満足を最優先に考えながら、現場の声を業務改善やシステム改善へ反映できるため、サービスづくりや事業成長にも直接関われます。 ■求人魅力 ・お客様対応の枠を超え、事業づくりに携われる環境です。業務改善、システム改善、評価制度や教育制度の企画など、多彩なプロジェクトへ挑戦できるため、キャリアの幅を広げられます。 ・脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー普及の最前線で活躍できます。日々の顧客支援を通じて社会課題解決に貢献できる実感を持ちながら働けることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～310,300円 固定残業手当/月：50,282円～64,657円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,582円～374,957円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は、スキルや経験を考慮して決定します。 その後の昇給は、当社にてスキル・パフォーマンスの向上とともに目指していただく形となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ミドル/バックオフィス】法人向け電力販売の企画など◆部門拡大期◆フルフレックス
      ■ミッション オクトパスエナジーではグリーンな電気を、もっと安く、楽しく！を合言葉に日本中にグリーンの輪を広げています。 2016年にイギリスで創業したオクトパスエナジーは、2021年に東京ガス株式会社と合弁でTGオクトパスエナジーを設立し、家庭用を中心に2025年12月現在、50万件のお客さまに選ばれています。 2025年に発足したB2Bセールスチームではさらなる事業拡大のため、家庭用・低圧に留まらず、法人（工業用、業務用、行政など幅広く）向け・特別高圧/高圧分野にもこのグリーンの輪を広げる活動を行っています。 価格勝負の競合比較から脱却し、オクトパスだからこそできる最高品質の顧客対応とデジタルテクノロジーを駆使した創意工夫によるソリューションの提供を実施します。 オクトパスグループが誇る顧客管理システム「Kraken（クラーケン）」を最大限活用した営業効率化とターゲット分析、再エネ電源調達と二人三脚で行う商品・電力メニュー設計など多岐にわたる業務での活躍を期待しています。 ■業務内容 ◇ミドル/バックオフィス機能の拡充、高度化 2025年4月に発足したばかりの組織のため、顧客ターゲッティング～提案～契約手続き～請求～契約更改の一連の業務フローや、提案・獲得した顧客分析など改善点が多くあります。 電力販売における原価や変動リスクを理解し、上記業務フローのシステム化や競合力分析、利益管理の高度化を実践します。 オクトパスグループが開発した顧客管理システム「kraken」への実装に向け、社内エンジニアやテックリードと打ち合わせを実施し、要件定義や制度変更等に応じたアップデートを推進していただきます。 ＜業務の一例＞ ・調達電源状況、電力諸制度に応じた料金試算ツールの作成・アップデート ・提案/獲得顧客のデータ管理、分析 ・料金請求やエネルギー使用実態分析のシステム化 ■教育体制 まず最初に、会社のことやエネルギー業界のことなど、一通り基本的な知識を身に付けます。その後は、上司や先輩社員によるOJT教育となります。 本人の希望に応じて毎週、上司との1on1を実施しており、心理的安全性の高い状態で業務に取り組める環境をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,700円～551,700円 固定残業手当/月：100,563円～114,938円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,263円～666,638円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給のうち55,000円を生涯設計手当として企業型確定拠出年金制度の掛金に拠出することが可能です。 ※上記給与は管理監督者ではない場合です（年収700万円～800万円）。管理監督者の場合、年収800万円～1200万円・基本給66.6万円～100万円・残業手当なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社

    ガス
    大阪府堺市西区築港新町2-6-40
    • 設立 2021年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】人事採用担当　※プライム上場グループ／完全週休2日制／土日祝日休
      【プライム市場上場のエア・ウォーターグループの中核企業で、人材採用の中核を担うポジション。採用業務を起点に将来的には人事・総務・HR領域へと活躍の幅を広げられる、成長機会に恵まれた環境です。】 ■職務概要： 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。 人事グループの採用担当として、新卒・中途採用を中心に採用活動全般の窓口業務をお任せします。応募者対応から採用手法の運用、面接対応まで幅広く携わり、会社の成長を支える人材獲得の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・新卒採用および中途採用業務全般 ・応募者対応、各種問い合わせ対応 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・調整 ・採用イベントや説明会の運営サポート ・高卒採用業務の企画・運営 ・グループ採用管理システム（マイナビ等）の運用業務 ・障がい者採用に関する業務 ・選考日程調整および面接運営 ・採用に関する各種事務業務 入社後は採用業務を中心に経験を積み、将来的には面接官としての役割もお任せしていく予定です。また、ご本人の志向や適性に応じて、人事制度や総務業務、従業員エンゲージメント施策などHR領域全般へ活躍のフィールドを広げることも可能です。 ■働き方： 採用活動における社内外とのコミュニケーションが多く、関係部署や求職者、人材サービス会社など幅広い方々と連携しながら業務を進めます。採用イベントや学校訪問などに伴う出張が発生する場合もあるため、フットワーク軽く行動できる方にマッチする環境です。 採用担当として主体的に企画・運営へ携わることができるため、「採用業務の専門性を高めたい」「人事としてキャリアを広げたい」という方に最適なポジションです。 ■企業の魅力・どんな会社か： エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社は、産業ガスを中心に多様な産業分野を支えるエア・ウォーターグループの一員として、安定した事業基盤を持つ企業です。近年の事業拡大に伴い組織規模も成長しており、採用組織の強化を進めています。 今回のポジションは、単なる採用実務担当にとどまらず、将来的には人事・総務・HR戦略領域まで挑戦できるキャリアパスが魅力です。安定した経営基盤のもとで人事として専門性を磨きながら、会社の成長とともに自身のキャリアも大きく広げていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～386,500円 ＜月給＞ 253,500円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、現職の待遇面も考慮して最終的に決定します。 ■賞与：有／年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    循環資源ホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区西新宿６丁目20-12　山口ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 次世代のAIインフラを創る！事業開発（総合職）／第二新卒歓迎
      • NEW
      ■パーパス（存在意義）とミッション（使命）について ￣ 『AI時代の社会インフラを構築する』 いま、この一点に全てを懸けています。 生成AIの爆発的な普及で、電力需要はこれから桁違いに伸びる。 その土台を、私たちは電力を 「つくる・ためる・つかう」の3事業で支えます。 土地・電力・許認可・テクノロジー・金融を "掛け算"し、ONLY ONEの価値を生む___ それが循環資源ホールディングスの挑戦です。 しかし、多くの人々は誰かが創った仕組みの中で働いています。 我々と志同じく、ともに『仕組み』を創造する仲間 そして、スタートアップとしての開拓者を探しています。 ≪　具体的には　≫ ・バイオマス発電（電力をつくる） ・蓄電池（電力をためる） ・AIデータセンター（電力をつかう） といった施設の【建設事業を企画】し、 使用できる【土地の仕入れ】～【予算の確保】、 【進捗管理】など、 企画した事業を実行していきます。 事業ひとつひとつが大規模で期間も長いため、 各フェーズを分業体制で担当。 今回は、そのうちの【3ポジション】を募集します！ ■募集ポジション ￣ ≫　デューデリジェンス（不動産・プロジェクト・M&A・調査業務）※完全未経験可！ ◎土地の情報収集・仕入 ◎予算確保の手法や融資元の情報収集 ◎パートナー提携できそうな電力会社の調査など 企画が立ちあがった際に、 実現に向けたファーストステップである 情報収集・調査をメインにお任せします。 ≫　営業企画・事業企画　※ポテンシャル採用枠 ◎資料作成・論点整理 ◎ステークホルダー管理・折衝 ◎仕入判断・ロードマップ策定・管理など 企画を提案し、各ステークホルダーに 説明するための資料作成～折衝まで 一貫してお任せします。 ≫　プロジェクトアシスタント（PM候補）※ポテンシャル採用枠 CEO直下で事業全体を統括し、 各フェーズにおける進捗確認・調整をお任せします。
      【本社】 東京都新宿区西新宿６丁目20-12 山口ビル5F ≪　ACCESS　≫ 「都庁前」駅徒歩7分 「西新宿五丁目」駅徒歩7分 「西新宿」駅徒歩9分 「新宿」駅徒歩19分
      ■企画・プロジェクトアシスタント（PM候補） 月給30.5万～43万円(固定残業代含む) ※想定年収366万～516万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月72,619円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■デューデリジェンス（不動産・プロジェクト・M&A・調査業務） 月給27万～30万円(固定残業代含む)　 ※想定年収324万～360万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月64,286円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■不動産・インフラ開発PM(経験者PM～PMO) 月給65万～123万円 ※想定年収780万～1476万円
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    ＥＹＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区九段北1-4-1日本地所ブルックスビル6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】法人営業◇ホワイトな環境で稼ぎたい方へ／需要高太陽光パネル／平均残業10H・年休125日
      ◇◆年間休日125日／平均残業時間10時間以内／しっかりとした評価制度にてインセンティブ支給／裁量◎◇◆ 【代表直下で”最高水準の営業力”を】 業界トップのセールスマンであった代表の圧倒的な営業力とノウハウを直接学べる環境で、あなたの成長をサポートします。 ■業務内容 アポイント獲得からアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 【アポイント獲得】 お客様への電話アプローチで商談を設定。エリアは東京をメインに関東全域で活動可能です。 【商談（対面）】 商談相手は社長や役員。お客様のニーズに合わせた提案を行います。 【アフターフォロー】 お客様のニーズに合わせて他の商材の提案も積極的に行い、クロスセルを通じて更なる価値を提供します。迅速な対応を心掛け、信頼されるパートナーとしてサポートします。 ■太陽光パネルの需要 太陽光発電は、SDGsの達成や災害対策、また、多くの政府や自治体が再生可能エネルギーの普及を促進するために補助金や税制優遇措置を提供しており、普及が進んできた今も需要が高まっています。 ■魅力 ・平均残業時間10H以内、年間休日125日等ホワイトな環境で営業力を身に着けることができます。 ・「毎月の売上評価」と「3ヶ月の目標達成」の2項目でインセンティブを用意することで頑張りや成果をしっかりと評価し、社員に給与で還元しています。 ・高単価な製品となるため、お客様とコミュニケーションを重ねてリレーションを深めながら受注を目指します。 そのため、月間で大量の受注を狙うというよりも、数件でも高い売り上げの製品をセールスしていくイメージとなります。 結果としてお客様との信頼関係も深め、そこから新たなニーズ発掘をしてクロスセルにも繋げて価値提供を続けていっていただきます。 ■当社について ＜再生エネルギー事業＞ 再生可能エネルギーを活用し、安心・安全な社会の実現を目指します。太陽光パネルや蓄電池の販売・コンサルティング、事業用エアコンや脱炭素商材の販売・保守を行っています。 ＜システムインテグレーション事業＞ 中小企業向けにネットワークインフラや通信機器のコンサルティングを提供。ワンストップサービスでスムーズな環境を実現します。電話回線、電子契約システムなどのコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収Inner : 600万円 ～ 1,000万円 賞与：年3回（6月・9月・12月） インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！ 1年目から月収50万円、年収800万円といった高収入も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金沢エナジー株式会社

    電力
    石川県金沢市下本多町六番丁11金沢電気ビル1F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【金沢/転勤無し】水力発電設備の監理・保守◆出張無し！/年休122日/地域密着型/再エネに携われる◎
      ◎出張・転勤なし！地域密着の総合エネルギー企業！ ◎残業15～20H、年休120日で働き方整う！ ■業務内容： 水力発電設備の保守保全・点検業務・取替計画・工事監理業務まで幅広い業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・水力発電設備の点検計画の作成 ・発電所の運用（ダムから流す水量の調整） ・行政、業者との調整 ・点検、定期メンテナンス　　など 金沢市に5か所設備があり、1か所あたり2～3人で担当しています。 点検・メンテナンスの頻度は月1，2回でその他は本社での勤務となります。 ＜出張なし＞ 5か所の設備は全て金沢市にあり、車で30分～1時間の距離にあるので、 メンテナンスは半日～1日で終了し、日帰りとなります。 ＜働き方＞ 月に3回ほど当直勤務がございます（手当あり）。 天候の関係で夜勤となる可能性はありますが、夜勤となった場合は翌日お休みとなります。 ■組織体制： 14名（ボリュームゾーン　30代） ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11 金沢電気ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤なし】ガス導管の新設・更新の計画/運営※未経験歓迎/残業10h/年休120日/金沢市協力
      【金沢市のガス・水力発電事業を運営／事業への参入障壁が高く、業績堅調！今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定】 供給部ガス建設課に所属し、市内に張り巡らされている都市ガスの導管の新設・更新に係る業務をお任せします。 ■仕事内容： ガス導管の新設/既設更新等の設計・施工監理(発注者側)を行います。 《具体的には》 ・設計/費用計算/発注 ・施工会社の管理・進捗管理 ・役所対応/工事エリアへの地域対応(自治会長の挨拶など) ・ガスメーターの管理業務 ・ガス利用開始に向けた工事手配や開栓作業、閉栓作業 ■入社後の流れ : 入社後は名古屋にある出資会社の研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス建設課：14名 30代を中心に、20～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■募集背景： 石川県金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月より事業を本格開始しました。 事業開始にあたり、金沢市より円滑な事業継承を目的に80名の職員の方を期間限定で派遣頂いております。 派遣頂いている職員の方は期限満了時に金沢市へ帰任することから、積極的な採用活動を行っております。 ■会社について： 当社は北陸電力株式会社、東邦ガス株式会社、金沢市、株式会社北國銀行、株式会社北國新聞社、松村物産株式会社、小松ガス株式会社が出資し設立された事業会社です。 ガス事業と水力発電事業を一体運営し、脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港エネルギーセンター 住所：石川県金沢市湊３－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府吹田市山田丘2-8大阪大学テクノアライアンスC棟C806
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】財務担当◆企業価値向上に向けた財務戦略の立案と実行を担う／急成長フェーズ◆土日祝休み
      • NEW
      ■業務概要： 経営企画部マネージャーの直下で、企業価値向上に向けた財務戦略の立案と実行を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・資金調達・管理 ・銀行借入、社債発行などの資金調達戦略の企画・実行 ・グループ全体のキャッシュ・フロー管理、資金繰り計画の策定 ・金融機関との折衝、リレーションシップ構築 ・予実管理・財務分析 ・全社予算編成、中期経営計画策定のサポート ・月次／四半期決算の分析、経営層への報告資料作成 ・財務体質の改善、資本効率向上のための具体的施策の実行 ・IR／株主対応（英語使用の可能性あり） ・IR資料作成 ・海外子会社との連携、財務報告の取りまとめ ■当社について： 当社は、レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出を使命とする、民間企業です。 レーザー核融合エネルギーは、負荷変動に対応できるエネルギーとして、既存のエネルギー源を脱炭素化し、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて大いに貢献する可能性を秘めています。 当社は、日本を拠点とするレーザー核融合エネルギーのスタートアップとして地位を確立し、民間資本を集めながら、実用化に向けた技術開発を加速していきます。また、レーザー核融合を目指す過程で実用化される最先端の光制御技術や知見を活用し、光の究極の可能性であるレーザー核融合を追求しながら、社会の基盤となる新たな光産業を創出、日本から世界に発信していきます。 私たちのビジョンに共感していただける皆様と共に未来を切り拓くことを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～526,833円 固定残業手当/月：128,200円～181,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】技術営業・PM◆大手メーカー向け／レーザー加工システムの提案・導入支援
      ～大手自動車・航空宇宙・電子機器メーカー向け／レーザー加工システムの提案から導入・立上げまで一貫して担当／スタートアップならではの大きな裁量あり／レーザー知識は入社後の習得でOK～ 当社は最先端のレーザー技術を活用し、自動車、航空宇宙、電子機器など、日本のモノづくりを支える幅広い製造業のお客様に対して最適な加工ソリューションを提供しています。 今回募集するのは、お客様の抱える製造現場の課題を深く理解し、最適な設備・システムを提案しながら、受注後の導入プロジェクトを成功へ導く「技術営業・プロジェクトマネージャー」です。 装置メーカー、設備メーカー、FA業界、生産技術、技術営業などの経験を活かし、次世代のデファクトスタンダードとなる最先端技術の事業拡大に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： お客様の製造現場における課題を把握し、レーザー加工システムの提案から導入までを一貫して担当していただきます。（※技術折衝からプロジェクト管理まで、裁量を持って幅広くコミットできるポジションです） ■業務詳細： ◇顧客課題のヒアリング・提案（技術営業フェーズ） ・製造現場や生産工程における課題のヒアリング ・社内技術メンバーと連携し、最適なレーザーシステム構成の検討 ・提案書、見積書の作成および顧客への技術説明、導入提案 ◇プロジェクト推進（PMフェーズ） ・受注後のプロジェクト計画の立案 ・社内エンジニアや協力会社との調整 ・進捗、品質、コスト、スケジュールの管理 ・顧客への装置納入、立ち上げ支援 ◇技術評価・検証 ・加工テストの立会い ・評価結果の整理、顧客への報告および改善提案 ■ポジションの魅力： ◎単なる営業ではなく、技術者と顧客をつなぐ中心的な役割として、オーダーメイドのソリューションを形にするやりがいがあります。 ◎自動車、航空宇宙、電子部品など、最先端のモノづくりを行う日本を代表する大手メーカーの製造課題に直接関わることができます。 ◎レーザー加工は、環境対応や精密化が進む製造業において、次世代製造技術として期待される成長分野の一つです。成長市場で圧倒的な専門性を身につけることが可能です。 ◎事業拡大フェーズのため、自ら考え、提案し、事業を前に進める経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都桂拠点 住所：京都府京都市西京区御陵大原１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～617,063円 固定残業手当/月：130,058円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サステナブルホールディングス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区桜丘町3-2　渋谷サクラステージSAKURAタワー6階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • グランピング事業の提案営業／未経験歓迎／月給30万円以上
      地域に新しい観光の魅力を生み出すグランピング事業。 その事業拡大を支えるため、当社の事業に賛同してくださるお客さまへアプローチし、事業の魅力や将来性をご提案していただきます。 ★.＋────────── 　　具体的な仕事内容 ───────────★.＋ 他事業部からの紹介や行政が公表しているリストをもとに、お客さまへアプローチ。 アポイント取得後は、事業内容や収益シミュレーションをご説明し、現地確認を経て契約へつなげます。 商品を販売する営業ではなく、グランピング事業の魅力や将来性をお伝えし、新しい施設づくりや地域活性化につながるプロジェクトを支えていく仕事です。 多くの企業さまと信頼関係を築きながら、事業を広げていくおもしろさがあります。 ★.＋──────── 　　入社後の流れ ─────────★.＋ ▼本社研修 まずは東京本社で、会社の事業内容やグランピング事業について学ぶ研修を実施。 業界やサービスへの理解を深めたうえで、安心して業務をスタートできます。 ▼OJT 配属先では先輩社員によるOJTがスタート。 社会人マナーやPCスキルなどの基礎から、営業の進め方や提案に必要な知識まで実務を通して丁寧にお教えします。 現場での設置・修繕研修もあり、グランピングの知識も身につけられます。 ▼その後 少しずつ担当業務の幅を広げながら、営業として独り立ちを目指します。 先輩のフォローを受けながら経験を積めるため、未経験の方も着実に成長できる環境です。 ▼将来的には… 成果は収入やポジションにしっかり還元。 マネジメントへの挑戦はもちろん、ジョブローテーションを通じて自社グランピング施設の運営管理や新規事業など、幅広いフィールドで活躍することも可能です。 会社の成長とともに、自分らしいキャリアを築いていけます。
      仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本のいずれかにて勤務いただきます。 ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 ☆直行直帰OK ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼積極採用拠点／ 渋谷（東京本社）、水戸、名古屋、大阪、福岡、熊本 ◆仙台 ・JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆東京本社 ・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩1分 ◆水戸 ＼積極採用中！／ ・JR「水戸駅」より徒歩10分 ◆山梨 ・JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋　 ・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 ・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆松山 ＼積極採用中！／ ・JR松山線「大街道駅」より徒歩1分 ◆福岡 ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 ・JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤OK
      月給30万円～（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮のうえ決定します
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    株式会社トラーチ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    奈良県奈良市大宮町1-5-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験入社9割超【名古屋】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆営業のプロを目指せる環境
      ★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、どのような成長を実現したいかを重視します！将来の理想像に向けて努力を惜しまず、可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも成果を出せる仕組みがあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供できるだけでなく、大手メーカーNO.1の販売・施工実績による高い信頼があります。 さらに、入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員がマンツーマンで指導。成果を出すための考え方や行動習慣を身につけながら、独自のポータルサイトを活用していつでも学べる環境を整えています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電業界の歴代最高記録を更新したトップセールスマンでもあり、その営業ノウハウを直接学ぶことができます。 また、社内外研修やロープレを通じて、一流の営業のプロへ成長できる環境があります。「将来どこでも活躍できる営業力を身につけたい」という方には最適な環境です！ ■業務内容 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。 今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有 ＜モデル年収＞ 入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円 入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円 入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社9割超【奈良】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆営業のプロを目指せる環境
      ★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、どのような成長を実現したいかを重視します！将来の理想像に向けて努力を惜しまず、可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも成果を出せる仕組みがあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供できるだけでなく、大手メーカーNO.1の販売・施工実績による高い信頼があります。 さらに、入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員がマンツーマンで指導。成果を出すための考え方や行動習慣を身につけながら、独自のポータルサイトを活用していつでも学べる環境を整えています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電業界の歴代最高記録を更新したトップセールスマンでもあり、その営業ノウハウを直接学ぶことができます。 また、社内外研修やロープレを通じて、一流の営業のプロへ成長できる環境があります。「将来どこでも活躍できる営業力を身につけたい」という方には最適な環境です！ ■業務内容 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。 今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有 ＜モデル年収＞ 入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円 入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円 入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエネ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷/未経験歓迎】再エネ発電施設の稼働管理◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G
      ～未経験歓迎！／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックスや在宅勤務可／就業環境◎～ ■業務内容 東急不動産グループの再生可能エネルギー事業を担う当社にて、太陽光発電所・風力発電所・蓄電所等の運用（稼働・収支・関係者対応）をお任せします。発電設備を「安全・安定的に稼働させる」だけでなく、関係各所との調整を通じて、「運用の最適化・価値向上」にも携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 1）発電所の運用 ・運転状況の確認、協力会社への指示・調整 ・不具合時の手配、原因確認、再発防止検討 ・トラブル一次対応、関係各所への連携 2）発電所の運用 ・発電状況データの分析、計画対比の進捗確認 ・発電所の予算作成、収支管理 3）運用最適化 ・リパワリング、FIP転、蓄電池併設等のバリューアップ検討／推進による資産価値向上 ・運用改善・コスト最適化等によるバリューアップ検討／推進 4）新規物件の引受・運転開始前調整 ・取得・開発チームからの引継ぎ ・需要家との運転開始前の最終調整 ・物件管理に関わる関係企業（O&M、EPC、AM等）との調整 5）ステークホルダー対応 ・東急不動産向け：月次報告、予算作成、決算調整・概算計上 ・出資先ファンドの投資家対応 ・近隣住民・自治体とのリレーション構築／対応 ・電力会社・行政機関等への各種届出 ■お任せしたいこと 担当領域が幅広いため、タスク・スケジュール管理と、社内外の関係者を巻き込んで業務を進める調整・推進力が重要になります。事業拡大に伴い案件数も増加しているため、優先順位を判断しながら関係者と連携し、運用を安定稼働させるだけでなく、より良い運営体制・運用改善へつなげていただくことを期待しています。※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～560,000円 ＜月給＞ 230,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/業界未経験歓迎】事務・サポート職◆社会に貢献／土日祝休・リモート可／東急不動産G
      ～事務経験者の方へ／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックスや在宅勤務可／就業環境◎～ ■業務内容 営業、発電所管理、一般管理部門の各部署にて事務作業サポートに留まらず、所属上長指導の下、担当業務に関する一般知識・スキルを保有、企画立案・課題検討・社内外調整・決裁取得・実行まで担っていただきます。 ■主な業務例 ・請求書発行/入出金/管理/ファイリング/書類整理/契約書確認 ・各種管理システムの登録運用/HP等の運用 ・資料作成/データ集計 ・発電所の収支管理や決算業務 ■配属先ポジション （1）事業統括部 弊社のコーポレート部門です。会社全体の運営を支えるバックオフィス機能として、総務・人事・労務・経理・法務など幅広い業務を担います。社員が円滑に働ける環境を整えるとともに、各部門の業務がスムーズに進むよう社内制度や運用フローの整備、採用活動、各種申請対応、備品・設備管理、契約書管理、勤怠管理、採用・入退社手続き、請求処理などを行います。 （2）エネルギーソリューション本部 「リエネでんき」のサービス名で電力営業を展開しており、需要家である法人の脱炭素ニーズに応じて、主力商品であるオフサイトPPAを組み込んだ「再エネプラン」やバーチャルPPAの提案や、新たな電力商品の企画開発や電気電力の調達、需給管理業務を行っています。 （3）資産運用本部 太陽光・風力等の稼働管理を含むアセットマネジメント業務を担う部門になります。発電所の収支管理や決算業務、運営管理業務、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行まで広く担っている部署です。発電所のバリューアップや安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案実施やインシデント発生時の対応指示管理等も行っています。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも整えることが出来ます。東急不動産グループの基盤を活用しながら、安定的な就業と成長が叶います。 ■当社の事業内容 ～リエネとは？何をやっている会社？～私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：JR山手線他線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額が含まれています。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＳ

    電力
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR32F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜大阪/未経験OK/業界経験者優遇＞電力の法人営業/20･30代活躍中/GLPグループ100%出資
      【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、営業フロントメンバーを増員募集 【仕事内容】 法人向けの電力コンサルティング営業を担当頂きます。成長分野の脱炭素支援の提案が可能です ■新規顧客への電力の切替提案（7割）※保有リスト＋新たな顧客開拓も可能 ■既存顧客への他拠点導入提案（3割） ■お客様ニーズをヒアリングし（電話・WEB・対面）、最適プランを提案（市場連動・完全固定商品、再エネ導入を組み合わせた脱炭素支援など） ■顧客先：中小～大企業まで（物流倉庫、オフィスビル、商業施設、中小規模店舗など） ■出張は日帰り又は1泊程度（月1-2回）が殆ど ※中途入社率100%/多くの業界未経験者が活躍中/手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので未経験でも安心してご応募ください 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】 ■入社3か月程度は電力業界・販売商品・社内ツールの知識を習得（学ぶ機会を多数設定） ■入社4か月頃から、営業開始（最初は同行あり、目標値は部門長と相談） ■毎週月曜朝9時～、営業進捗を経営層へ報告・相談 【キャリアパス】 ■やる気と能力次第で、マネジメントを目指せます 【一緒に働くメンバー】 ■前職は他業界営業、店舗管理、など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです 【配属先情報】 ■営業部　営業フロント9名／営業アシスタント6名　計15名（2025年12月時点） ※西日本エリアの営業メンバー拡充のための募集になります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス（WeWork本町） 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・中央・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス（WeWork LINKSUMEDA) 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス（WeWork 御堂筋フロンティア） 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,802,000円～4,358,400円 固定残業手当/月：107,500円～136,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが昇給・昇格にしっかり反映される環境 ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収例：未経験者450万円～　業界経験者550万円～（前職給与・経験等を考慮し決定のため変動の可能性あり） ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※45時間分の固定残業代は残業有無に関わらず支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/経験者優遇/マネージャー候補＞電力の法人営業/プロセスを評価/GLPグループ100%出資
      【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、マネージャー候補のメンバーを募集 【仕事内容】 法人向けの電力コンサルティング営業を担いながら、将来的にはチームの目標達成責任を持つマネージャーとしての活躍を期待します <営業業務> ■新規顧客開拓・既存顧客対応（新規7割：既存3割） ■顧客へ最適プランを提案（市場連動・完全固定商品、再エネ導入など） ■顧客先：中小～大企業まで ■出張は日帰り又は1泊程度（月1-2回）が殆ど <マネジメント業務> ■営業戦略の立案・実行、営業活動のKPI設計・運用（企画部門と連携） ■メンバー（3～5名）育成・評価 ■採用（書類選考・面接・育成支援） ※中途入社率100%/経営との距離が近く意思決定が早いです/手厚い研修・サポート体制あり 【求人の魅力】 ■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のイメージ】 ■入社1か月程度は販売商品・社内ツールの知識を習得（学ぶ機会を多数設定） ■入社2か月頃から、営業開始（最初は同行あり） ■プレイヤーとして一通り業務を経験後、チームマネジメント業務をお任せします ■毎週月曜朝9時～、営業進捗を経営層へ報告・相談 【一緒に働くメンバー】 ■前職は他業界営業、店舗管理、など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです 【配属先情報】 ■営業部　営業フロント9名／営業アシスタント6名　計15名（2025年12月時点） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR　32階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,735,600円～6,225,600円 固定残業手当/月：117,300円～195,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,600円～714,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です ■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与 ■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり ■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メグレナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フィールドエンジニア】水素エネルギーシステムのフィールドテスト/メンテナンスをリード◆フレックス
      【エネルギー供給の企画・設計・コンサルティングを展開／株式会社フジタなどの出資企業／土日祝休み／フレックス／在宅勤務あり】 ■業務内容： 現在開発中の中小規模建物向け定置用水素エネルギーシステム（電気出力：2kW程度）を顧客サイトへ設置し、実環境下での長期フィールド実証試験を主体的にリードしていただきます。試験を通じて得られた知見を製品改良にフィードバックするとともに、将来的には設置・運用・メンテナンスの標準化や体制構築にも関与し、本システムの社会実装をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・フィールド機の設置計画の策定（基礎工事、配管・配線設計の要件整理など） ・設置や施工を担うエンジニアリング会社、施工業者の選定、交渉、見積管理 ・設置先顧客との折衝や関係構築、および現場対応 ・フィールド試験の運転監視、定期巡回、トラブル発生時の現地対応 ・運転データの収集、整理、評価、システム健全性の確認 ・評価結果の開発チームへのフィードバックおよび改良提案 ・電力会社との系統連携協議や、消防署や行政機関等への各種申請、届出における社内外の窓口対応（実手続きは社内全員がサポート） ■当社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップです。社会実装の第一弾として、水素を活用した中小規模施設向けエネルギーシステムの開発に着手しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・水素関連機器、燃料電池、水電解装置、または再生可能エネルギー設備に関する知識、経験 ・一般的な電気機器・計測器を用いた電気試験、評価の経験 ・電力会社や行政機関等との申請、調整業務の窓口経験 ・顧客や外部業者との折衝、プロジェクト調整の経験 ・ExcelやPython等を用いたデータ整理、集計、可視化のスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 実験室 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 607万円～979万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,666円～816,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】水素エネルギーシステムの設計・開発／新製品開発◆追加出資決定！理研発のスタートアップ
      【大手企業からの追加出資決定！27年の製品化に向けた増員採用／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発】 ■採用背景： 再生可能エネルギーを水素に変えて、エネルギー活用するシステムを開発しております。今秋にはフィールドテストを予定しており、27年の販売に向けて製品開発を加速させるべく、エンジニアを増員募集いたします。 ■業務概要： 現在開発中の中小規模施設向け定置用水素エネルギーシステムの中核である水素ユニット（※）の製品開発業務をお任せします。 ※水電解、水素吸蔵合金、燃料電池で構成された水素を「つくる・ためる・つかう」機能を一体化したユニット ■業務詳細： ‐ システムコンセプトの策定、及びシステム設計（詳細仕様/制御の検討、性能計算、安全解析など） ‐ パートナー企業との共同開発のリード、推進 ‐上記の構成機器の選定・検証（日本国内メーカーだけでなく、海外メーカーの高効率、低コストな機器も対象） ‐ 水素ユニットの試作機の製作における計画作成、実験、評価、改善（装置操作、小改造など実作業あり） ‐フィールドテストの実施 ■組織構成： エンジニアは現在5名おり、水素ユニットをメインで担当しているエンジニア1名とともに開発を進めていただきます。 ■開発中のシステムについて： 例えば、太陽光発電は、時間帯や天気による変動が大きく、需要を上回って発電した余剰電力が多く発生します。 この余剰電力を活用して水の電気分解を行うことで水素を生成し、貯めた水素を必要なときに燃料電池に供給し、 電力、熱を発生させるというシステムを開発しております。 ■当社について： 脱炭素社会を叶える水素エネルギーの社会実装を加速化させるべく、理化学研究所（理研）の研究会を発端として、再生可能エネルギーと水素を活用したエネルギー供給システムの企画、設計、エンジニアリングなどを手がけるスタートアップ企業です。 身近な場所で水素を活用したい、という強い思いから、社会実装の第一弾として、中小規模施設向けの水素を活用したエネルギーシステムの開発に着手しています。
      ＜勤務地詳細＞ 実験室 住所：神奈川県横浜市鶴見区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,720,000円 固定残業手当/月：100,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎ　Ｔｒｉｎｉｔｙ合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区内神田2-16-11内神田渋谷ビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】アセットマネジメント（チームリーダー候補）◆土日祝休み／住友商事×四国電力の安定基盤
      【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。 PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。 入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・発電所やSPCのアセットマネジメント統括 ・プロジェクトファイナンス契約、金融機関対応 ・契約履行管理やリスク管理 ・発電所運営におけるトラブル対応 ・レポーティング、経営管理 ・チーム運営、業務標準化 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・再生可能エネルギー、太陽光発電、PPA、電力業界に関する知識、経験 ・SPC管理、プロジェクトファイナンス、融資契約、コベナンツ管理、DSCR管理、金融機関向け報告等の実務経験 ・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約等の管理経験 ・発電所、インフラ、不動産、設備、リース資産等のアセットマネジメント経験 ・設備不具合、保険事故、地権者・自治体対応、契約上のトラブル、金融機関対応等を主導した経験 ・業務フロー、管理表、報告フォーマット、契約管理方法、社内ルール等の整備、改善経験 ・メンバー育成、チーム立ち上げ、業務標準化の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,000円～781,250円 ＜月給＞ 575,000円～781,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】再エネ発電事業のオペレーション・メンテナンス◆土日祝休み／住友商事×四国電力の安定基盤
      【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・稼働発電所の監視業務および異常時対応（原因分析・初動対応含む） ・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング ・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理 ・発電量最大化に向けた運営最適化（各種データ分析・改善施策の立案および実行） ・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告 ・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務 ・電力会社および行政への各種届出・対応 ・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進 ■当ポジションの特徴： ・「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。 ・チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。 ・自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。 ・ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-16-11 内神田渋谷ビル9階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,655円～511,935円 固定残業手当/月：34,460円～67,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,115円～579,355円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリムスエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>ソリューション営業◆SDGsに関われる◆右肩上がり成長中企業◆年休120日◆研修も充実
      • NEW
      未経験歓迎／SDGs・再生可能エネルギー領域／東証プライム上場グループ／充実の研修・OJT／法人向けコンサルティング営業／早期キャリアアップ可能／成長フェーズ企業／チームで成果を追求／社会貢献性の高い仕事 ■採用背景 当社は東証プライム上場グループの中核として、再生可能エネルギー事業を主軸に右肩上がり成長中です。太陽光発電やIoTを用いた電力削減ニーズが急増しており、体制強化や事業拡大のため増員採用します。完全未経験からでもSDGs貢献に挑戦できます。 ■職務概要 法人のお客様に対し、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーで電気料金の削減にも繋がるコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細 ・電話やオンラインでのインサイドセールスで、企業への課題ヒアリングと商談アポイントを獲得 ・工場・オフィス・飲食店・病院などを訪問し、電力使用状況を確認した上で太陽光発電システムを提案 ・自家消費型太陽光や蓄電池、IoT機器を組み合わせた省エネ効果などの仕組みを設計・ご説明 ■組織構成 20～30代中心のチームで、1チーム4～5名体制で運営しています。 インサイドとフィールドが連携し、リーダーが日々の同行や商談フォローを行うため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ 入社後1か月は、受入れ研修とOJTで当社理解や商材、取引先顧客などの基礎をじっくり習得します。1～2年目で主力営業、早ければ2年目以降に3～5名規模のチームリーダーへ昇格も。年4回の昇給機会があるため、成果に応じて早期に収入・役職アップを目指せます。 ■本ポジションの魅力 再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域で、お客様のコスト削減とSDGs貢献を同時に実現できる点が大きなやりがいです。扱う商材は提案しやすく、成果はインサイド・フィールドで公平で透明性のある評価を行い、賞与に反映されます。チームで目標に向けて取り組むため、協力しながら成果を高めていけます。 ■当社の魅力 東証プライム上場グループ中核としての安定性と、設立間もない成長フェーズならではのチャンスが共存しています。時価総額1000億円を見据えた拡大局面で、太陽光・蓄電池・ユーティリティ領域を中心に、これからの社会に不可欠なエネルギー分野で事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グリムスエナジー　本社(2026.1～) 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～323,000円 固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月） ■歩合給あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関仲

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県淡路市生穂新島5-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淡路市】CFO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
      ■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、CFOを募集いたします。 ■担当業務： 現在親会社のCFOが対応している財務管理全般を担当いただきます。 《具体的には》 ・財務戦略の立案、実行 ・資金調達や投資判断 ・金融機関対応 ・予実管理 ・バックオフィス業務整理と人員配置 ・業務改善 ・適性な組織体制の構築 ■やりがい： 成長市場である分野において、財務戦略の中核を担いながら企業拡大に直接貢献できる点が大きなやりがいです。経営層に近い立場で意思決定に関与し、組織体制の構築や次世代人材育成にも携わることで、会社の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できます。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路市】COO　◆国家事業推進に貢献する洋上風力発電事業／事業拡大フェーズ／信頼の技術力◎
      ■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、COOを募集いたします。 ■担当業務： 現在代表者が対応している社内の既存事業全般を統括する役割を担っていただきます。 《具体的には》 ・各部門のマネジメント └営業部隊（2名）の目標設定・KPI管理・進捗確認 └現場作業班の教育・育成 ■やりがい： 急成長中の事業を統括し、組織体制の構築や人材育成を主導できるポジションです。ニッチで将来性の高い分野に携わり、会社の成長とともに自身の影響力と成長を実感できる大きなやりがいがあります。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市生穂新島5-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エネルギーソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市早良区百道1-18-25
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市・第二新卒歓迎！】提案型法人営業（法人向け再エネ設備）／年休126日！／未経験からチャレンジ
      ～職種未経験歓迎！サービスエンジニア、施工管理からキャリアチェンジ！OJTでのマンツーマン指導有！／資格手当（特技手当）有／転勤なし！／省エネルギー・脱炭素化のための機械設備の提案で、地球環境保全に貢献～ ■業務概要： これまで構築された顧客や新たなお客様に対して、顧客それぞれのニーズや改善点を見つけて、節電対策のためのシステムや機械の導入提案から取付までを行います。お客様の課題を解決する、コンサルティング業務になります！ ＼こんな方におススメ！／ ★サービスエンジニアで培ってきた機械の知識を活かして、上流のお仕事にチャレンジしたい ★電気工事士、設備施工管理の業務経験・資格を活かしたい ★夜勤の無い、土日祝休みの業務に就きたい ■お仕事の流れ 当社から飛び込みをすることは無く、社長経由や取引先からお客様を繋いでいただいてからスタートします。 （1）ヒアリング：お客さまの抱える課題や、省エネに関するニーズをヒアリングさせていただきます。 例：電気代を削減したい、企業のCO2排出量を削減したい （2）現場調査：ヒアリング内容と図面等の資料をもとに、実際に現場を訪問し調査を実施します。エネルギー効率が低下している設備や、老朽化が進んでいる設備を優先的に選定します。 （3）提案：どんな設備を導入すれば、電力削減につながるなど、課題解決のための製品を提案します。 （4）設備導入：提案にご了承いただければ、実際に現場に行き、設備の取り付けを行います。 ■取り扱い製品 空調省エネ効率化システム、半導体クリーンオゾン発生装置など ■育成体制： 当社は8名で業務にあたっております。入社後はグループ会社のコンプライアンス研修、設備に関する研修に参加いただきます。その後は基本的にOJTの形で先輩方とマンツーマンで同行しながら、数年かけて業務を覚えていただきます。 ■担当エリア： 福岡など北部九州を中心に担当します。案件のお引き合いによっては2，3か月に1回出張や、まれに休日出勤が発生します。 ■当社について： 福岡市に本社を置き、電気通信や空調計装、情報を中心に事業を広げている「千代田ホールディングス株式会社」のグループ企業です。（グループ企業：千代田興産株式会社、株式会社大和冷機など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道1-18-25 千代田計装ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電気設備株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅設備営業／営業がもっと輝ける会社／平均年収800万円
      • NEW
      電気代の高騰や設備の老朽化など、お客さまが抱える課題をヒアリングし、太陽光発電システムや蓄電池、リフォームなどをご提案します。 ■具体的には ーーー ▼専任スタッフが取得したアポイントを確認 飛び込み営業やテレアポはありません。1日2～3件の商談スケジュールを確認し、お客さま先へ向かいます。 ▼お客さまと商談（1件約1時間） 住宅設備の使用状況やお困りごとをヒアリング。「どのくらい電気代を抑えたいか」「今後のライフプラン」なども踏まえながら最適なプランをご提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約後の事務処理や工事手配は専任スタッフへバトンタッチ。営業は次のお客さまへの提案に集中できます。 すでに太陽光発電設備を導入されているお客さまには、契約時の発電シミュレーションと現在の発電状況を比較しながら、より効率的な運用方法や周辺機器の交換・追加をご案内。光熱費の削減や快適な暮らしにつながる提案を行います。 　◇◇◇ ＼POINT／ ◎営業だけに集中できる分業制 アポイント取得・事務手続き・工事手配は専門部署が担当。営業本来の仕事である「提案」に集中できる環境です。 ◎需要が伸び続ける成長市場 電気代の高騰や省エネへの関心の高まりにより、太陽光発電や蓄電池へのニーズは拡大中。社会的にも必要とされる商材だからこそ、自信を持って提案できます。 ■入社後は ーーー 業界経験がない方でも安心してスタートできるよう、本社で1週間～1カ月の研修をご用意しています。 商品知識や提案方法を学んだ後は、先輩社員との同行営業で実践的なスキルを習得。相談しやすい環境が整っているため、営業経験を活かしながら着実に成長できます。
      ★東北地方～中国地方の指定都府県で勤務可能 ※エリア内で2～3ヶ月ごとの出張が発生いたします。 ★リモート・直行直帰OK ◎社用車・マイカーでの直行直帰OK 社用車の貸与もあるので、マイカーでの勤務も可能です。その場合は別途手当も支給されます。いずれの場合も直行直帰OKです。 ◎全国に社宅あり 「今住んでいる環境を変えたい」という方も歓迎。全国に社宅があるので、住んでみたい場所に住み、新生活を始めることも可能です！ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※入社後1週間～1カ月ほど本社での研修がありますが、その間の交通費や宿泊費は会社が全額負担します
      月給30万円以上＋高率インセンティブ 【年収例】 ◆入社1年目 年収870万円（月給30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与） ◆入社2年目 年収1200万円（月給33万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与） 粗利の30％を インセンティブとして支給！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上金額や件数に応じたインセンティブを用意。インセンティブ率は、契約1件あたり粗利の30％。業界屈指の高水準です。 頑張れば頑張るだけ収入が増えていきますので、高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めます。今年、入社した社員も中心メンバーとして活躍しています！
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    エーステクノロジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東五反田5-28-9五反田第三花谷ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】CADオペレーター◇太陽光発電パネル設計経験者/年間休日125日/残業20H程/土日祝休
      ～CAD図面作成、土木の知見を活かしながら、マネジメントスキルやリーダー経験が積めます！～ ■採用背景 事業拡大、業績好調のための増員です。これまで当社のCAD図面作成は委託業者の方の協力の元、仕事を進めてきました。今後は、より自社での作成を進めていくのと同時に、委託業者の方が作成した図面チェックや進捗やり取り、指示出しもできる方を採用し、事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務内容 当社にて、CADオペレーションをお任せします。 当社で即戦力として、太陽光発電システムの設計図面作成をお任せします。 将来的には、委託業者の方とのやり取り、図面チェック、指示出しの業務も行っていただきます。 ■仕事内容詳細 ・JWCADを使用した設計・図面の作成業務 ・関係各所との連絡・調整業務 ■入社後の流れ ・入社1～３日まで　 　入社手続き 　動画研修、所属部署での現場OJT ・仕事を覚えてきたらマネジメントもお任せする可能性もあります。 　所属上長からのフォロー＋人事からの業務面以外のサポート体制あり ■労働環境 ・年間休日125日、土日祝休み。休日出勤は原則ありません。 ・月残業時間は、平均20時間でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■入社後のキャリアパス 将来的には同部署での管理者として管下の教育、マネジメントを行っていただくポジションを目指していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル7階 勤務地最寄駅：亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥフォワード

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区三田2-14-7
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 気象予報士資格お持ちの方へ【東京／港区】再エネの需給運用・トレーディング◆在宅勤務可
      【次世代の電力アグリゲーション事業を展開／土日祝休み／在宅勤務可】 ■募集背景 再生可能エネルギーの主力電源化に伴い、発電量の不確実性を前提とした「需給運用力」が事業収益を左右する時代になっています。 当社では、太陽光発電所および蓄電池を活用し、電力市場（スポット・時間前・需給調整市場等）を横断した運用を行っています。 特に、発電量予測の精度向上と、それを市場取引へ接続する「気象×トレーディング」の領域を強化するため、気象予報士を中心とした専門人材の採用を行います。 ■業務内容 ・太陽光発電量の予測（短期～超短期） ・気象データ（衛星・数値予報・実績データ等）の解析 ・予測結果を踏まえた需給計画の策定 ・電力市場（JEPXスポット・時間前市場等）における取引判断支援 ・インバランス最小化および収益最大化に向けた運用改善 ・発電所／蓄電池の運用戦略立案（充放電計画含む） ・予測精度および運用ロジックの継続的改善（アルゴリズム開発含む） ■このポジションの特徴 ・「気象予測を事業収益に変える」実務に直結したポジション ・単なる予測業務ではなく、電力市場・制度・需給運用を横断した意思決定に関与 ・蓄電池やFIP制度など、成長領域の最前線での実務経験 ・将来的にはアルゴトレーディング・自動運用への展開も可能 ■組織体制： 同社は、電力会社や再エネ事業、コンサルティング出身者など、実務に精通した少数精鋭の組織です。年次や役職に縛られず、専門性を軸に意見を出し合いながら業務を進めています。本ポジションは、代表や需給運用の中心メンバーと直接連携しながら業務を行う立ち位置です。気象・データ分析の知見を強みとして、事業全体の意思決定に影響を与える存在として活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 同社の魅力は、「再エネを当たり前にする」という明確なミッションのもと、机上の理論ではなく実務にこだわっている点です。気象、制度、市場、蓄電池といった複雑な要素を横断し、事業収益に直結する経験を積むことができます。スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、自身の専門性を事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-7 ローレル三田605号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,000円～5,350,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,833円～570,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】電力の需給管理／発電所の電力運用◆再エネのプロ集団／在宅勤務可
      【次世代の電力アグリゲーション事業を展開／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 電力の需給管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電力市場価格や需要予測、再エネ発電量などのデータをもとにした需給計画の策定 ・実績データのモニタリング、インバランス発生状況の分析および改善提案 ・蓄電池や需要家リソースを含むアグリゲーション戦略の検討、運用支援 ・Excel等を用いたシミュレーションや収益管理資料の作成 ・社内外の関係者（発電事業者、送配電事業者、市場運営機関）との調整、報告業務 ※将来的には、AIやEMS（エネルギーマネジメントシステム）を活用した高度化にも参画いただきます。 ■業務の特徴： ・小規模精鋭チームによる多能工的役割…需給管理者が分析、計画、報告まで担当しつつ、営業や制度調査も横断的に関与 ・外部パートナーとの協業を前提とした体制…大手の事業者の事業立ち上げや内部のサポートを前提としているため、小規模な事業者ながらダイナミックな業務遂行が可能 ・電力事業のスペシャリストが在籍…電力事業に関わる業務をスペシャリストから学習 ■配属先について： 当社は再生可能エネルギーを最大限に活用し、次世代の電力アグリゲーション事業を展開しています。需給管理チームは、その中核を担う部門です。発電事業者や市場との橋渡し役として、電力の需給バランスを最適化し、電力市場における収益最大化を追求します。まだ立ち上げフェーズのため、裁量と責任をもって業務を形づくっていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,802,000円～5,604,000円 固定残業手当/月：123,500円～247,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,000円～714,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    串間ナチュラルホースパワー株式会社

    電力
    宮崎県串間市大字西方5784-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【串間市／転勤無し／未経験◎】地域エネルギーコーディネーター◆年休125日／市との推進施策／残業少
      • NEW
      ◇◆串間市×民間企業での事業を行う新会社/脱炭素先行地域100/再生可能エネルギーの地産地消による持続可能なまちづくり/地域創生◇◆ ～全国100自治体で採択される「ゼロカーボン施策」として串間市エリアで脱炭素を実現し、南海トラフ地震津波に強いまちづくりを5年間で実現する新しい会社です～ ■職務内容： 串間市エリアにお住いの方に串間市、パナソニックと共に「0円太陽光発電設備」「蓄電池」「省エネ家電(エアコン・エコキュート)」を提案、説明、販売を行う地域に密着した職務です。施工、据付の立ち会いも行います。 ▼詳細： ・市やHP等に問合せいただいたお客様(個人宅)への訪問 ・地域の公共施設での説明会(10人～20人規模) ・事務所にお越しいただいた方の相談対応 ・その他広報業務 ＜補足＞ ・ノルマや営業目標達成を強いるなどはございません。 ※事業としての計画はありますが売込みではなく、地域貢献が目的です ・社用車を使用して担当地域を廻って頂きます。 ■組織構成： 現在はこの事業で事業連携している各社からの出向者で事業運営しております。今後採用していく方で組成していきますので、リーダー候補としてのキャリアを歩めます。 ■当社について： 令和６年８月２７日串間市と連携協定を結び、串間市のゼロカーボンシティーづくりをスタートしています。 <経営理念> ・私たちは電力及び脱炭素に係わる関連事業を営むことによって、地域の企業・住民に再生可能なエネルギーを提供すると共に地域課題の解決に貢献する公益的事業体です。 ・地域の方、需要家からのお困りごと、期待に耳を傾けられる身近な存在であることを目指し、結果として地域の発展に貢献し地域に愛され続ける会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県串間市大字西方5784-3 勤務地最寄駅：JR日南線／串間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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