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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,303 社中 1〜50 社を表示

    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全66件
    • 【大手町or品川】特約店コンサル営業／社会インフラ×地域課題解決×女性活躍／フレックスあり
      • NEW
      ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 【簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方、金融業界出身歓迎！】 コンサルティング推進／経営支援／財務分析／戦略提案／実行関与／経営層折衝／キャリア拡張 営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。 分析だけでなく実行まで関わることで、着実に市場価値を高められる環境です。 ライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織ミッションと事業展開について：｢スマートよろずや構想」 全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。 国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。 地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■業務内容 特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。 価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。 ・経営層への提案・折衝 ・販促や価格戦略の企画立案 ・商圏／市場分析による戦略設計 ・財務諸表を基にした課題抽出 ・経営改善施策の提案と推進 ・実行後のフォローと継続支援 現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与する役割です。 ■業務の魅力 営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。 決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。 育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックス制度あり ◎育児／介護支援制度 ◎住宅支援制度 ■キャリアパス 財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。 ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。 ■こんな人におすすめ ・営業から経営視点へステップアップしたい方 ・分析だけでなく実行まで関わりたい方 ・長く安心してキャリアを築きたい方 ★女性活躍の取り組み 育児・介護休業や短時間勤務制度などを整備し、ライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる環境を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第一支店 住所：東京都港区港南二丁目１５番３号 品川インターシティＣ棟　10階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第二支店 住所：東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi One 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外30％・休日35％ ただし所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％・深夜40％ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】企業価値向上を牽引するIR・SR担当＜決算開示・投資家対応・資本政策＞プライム上場
      • NEW
      ～投資家・株主との対話を通じて企業価値向上をリード／PBR改善を含む資本政策の検討にも携わる／想定残業月10～20H／フレックス・在宅勤務可～ 財務部 IR室にて、決算開示や投資家対応に加え、資本政策の検討を通じて企業価値向上を推進するIR・SRポジションです。資本市場と経営をつなぐ重要な役割として、これまでのIR経験を活かしながら、より経営に近い立場で活躍いただけます。 ■職務内容 ・決算開示業務　 ・投資家及び株主対応 ・資本政策の検討（PBR対策等） ■配属組織について ＜財務部 IR室のミッション＞ ・資本市場との適時適切なコミュニケーション及び情報開示を通じて、適正な株価水準の実現に貢献すること ・コミュニケーション等から得られる市場動向、当社に対する意見・期待などをマネジメントを含む社内にフィードバックし、経営に反映することを通じて企業価値の向上に貢献すること ＜組織の特徴・魅力＞ ・当室の業務は、決算や財務に関する知識に加え、事業会社としての事業を理解し、投資家や株主に正しく理解いただくことが求められています。また、単に社内の情報を取りまとめ、伝えることにとどまらず、外部のステークホルダーが会社に求めることを経営陣に伝え、資本政策等への具体的な落とし込みをリードしていく重要な役割を担っています。 ・また、東証からの「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」を求められているほか、アクティビスト対応等、これまで以上にIR及びSRへの対応の重要性が増しています。 ■働き方 ・想定残業：10～20H/月 ・出張頻度：３～４回/年（海外出張の可能性あり） ・在宅勤務・フレックス：応相談で利用可能 ・チームワークを大切にしながら、フラットな雰囲気で仕事をしています。 ■ キャリアパス 当室は、企業と資本市場をつなぐ最前線です。本ポジションでは、決算開示や投資家対応に加え、資本政策や企業価値向上施策の検討にも携わることで、経営視点と資本市場視点の双方を養うことができます。 将来的にはIR・SRのスペシャリストとして専門性を磨いていただくほか、事業部門やコーポレート部門での経験を通じて、企業価値向上をリードする人材としてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～680,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】DX経営戦略（企画管理などを担当）◆東証プライム上場／年間休日128日
      ～静岡市勤務／年休128日／残業月平均10時間／フレックスタイム（コアタイムなし）・テレワーク可能～ ■業務内容： ・会員データに基づく改善案の作成と効果検証をお任せします。 ・自社で運営する会員サービス（ポイントサービス）に関する企画、進行管理 ■こちらの業務で活かせるスキル、経験： ・データなどの根拠、または目的や考えを持って、企画立案するスキル ・社内他部門、社外提携先との折衝や調整経験 ■当ポジションの魅力： ◇ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます 年休128日、計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。賞与は年2回。 仕事に慣れてきたらテレワークとフレックスタイム（コアタイムなし）も利用可能です。 ◇オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能 周囲と協力する姿勢は不可欠。多忙な職務だからこそ、仲間と支え合って業務に取り組んでいます。仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 ■TOKAIグループについて： ◇私たちは、自由な発想とチャレンジで、暮らしに、社会に、笑顔を広げていくことなど、企業理念「TOKAI-WAY」を掲げています。 ◇1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 ◇これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【静岡市】経理◆年休128日／月給26万円以上◆プライム上場／TOKAIグループ◆教育体制◎
      ■業務内容： TOKAIグループにおける経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グループ会社の単体決算、税務申告業務 ・TOKAIグループの連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成 ・グループ会計ルールの策定及び展開、グループ会社への経理指導 ・会計監査、税務調査への対応 ・その他経理・財務業務全般 ■魅力： ◆未経験歓迎／経験と知識を活かしてステップアップ 経理・会計経験がある方や、上場企業等での会計・税務関連業務の経験、金融機関（銀行等）での経歴がある方は優遇します。 ◆経理部はキャリア採用多数／不明点や困ったことを気軽に聞ける環境 当社では、教育に力を入れています。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。20代～30代の若手が多く活躍しています。階層別で行われる研修は、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会です。若手社員から管理者まで、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になっています。 ◆ワークライフバランス◎ 決算期など繁忙期がかたよる経理業務。1年間の変形労働を採用しているため、繁忙期以外にしっかり休めます。もちろん、基本は完全週休2日で、夏季休暇や年末年始休暇を含め、年間128日の休日数は他部署と同じです。 ■TOKAIグループについて： 1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。これらのサービスを支えているのが、グループ従業員の「自由な発想」と「チャレンジ力」です。この原動力から生まれる新たな提案を通じて、より良い暮らし、より良い社会を創出していきます。 暮らしを明るく楽しく、そして元気な“笑顔”を、地域へ、社会へ広げ、明日に夢が持てる、サステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～343,000円 ＜月給＞ 268,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【赤坂駅すぐ】クラウドネイティブ・アプリケーションエンジニア（フルスタック／内製化推進）
      【職務内容】 (1) Webアプリケーションの開発 ・ビジネス部門との協働による業務課題の整理・要件定義 ・Webアプリケーションのフロントエンド設計・開発 ・Azure環境でのアプリケーション構築・デプロイ・運用 ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・生成AI（API連携等）を活用したソリューション開発 (2) 内製化推進・技術支援 ・外部開発パートナーとの協業、コードレビュー ・社内開発者へのAzure活用に関する技術支援 ・クラウドネイティブ開発のベストプラクティス共有 ・新しいクラウド技術・生成AI関連技術の調査・評価 ※ご経験・スキルに応じて、以下の業務もお任せします ・バックエンド開発、API設計・開発 ・データベース設計・構築 ・開発標準・ガイドラインの策定 ・若手エンジニアへの技術指導 ■必須条件の続き： ＜開発経験＞ ・クラウドサービス（Azure、AWS、GCP）を活用した 　アプリケーション開発・環境構築経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Docker等のコンテナ技術を利用した開発・運用経験 ・Git／Pull Requestベースのチーム開発経験 ＜ビジネススキル＞ ・ビジネス部門との要件ヒアリング・調整経験 ■望ましい経験・資格等 【技術経験】 ・API設計・開発経験（RESTful API等） ・Azure環境での開発経験（特に歓迎） ・バックエンド開発の実務経験 ・UI/UXを意識したフロントエンド設計経験 【マネジメント・業務経験】 ・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験 ・社内外を含め、組織横断的な業務改革経験 ・若手エンジニアへの技術指導・育成経験 ・アジャイル開発手法（スクラム等）での開発経験 【資格】 ・IPA 情報処理技術者関連資格（応用情報技術者、システムアーキテクト等） ・Microsoft Azure関連資格（AZ-204、AZ-400等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） ■残業手当：幹部社員の支給はなし（管理監督者のため） ■幹部社員の場合、1,350万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂駅すぐ】AIエンジニア◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 【職務内容と入社後のキャリアパス】 1）課題発見と解決アプローチ設計 ・生産現場からコーポレート分野（財務、人事、経営企画等）まで、各部門の専門家と協働し、業務観察とヒアリングを通じて曖昧な要求を「定量的な問い」に再定義 ・業務フローを自動化可能な単位に分解し、データ・プロセス・制約条件を見極め、短期PoCと中長期ロードマップを策定 2）ソリューションの技術選定・開発 ・統計解析、機械学習（クラシカルML、生成AI：LLM／RAG／Agent）、最適化、シミュレーション等から最適な技術手法を選定 ・Azure／Snowflake／Pythonを中心に、データパイプラインから簡易UIまでの設計・実装 3）導入・運用・継続的改善 ・アジャイルなアプローチで、パイロット導入から本番展開、他部門への横展開までを推進 ・現場KPIと技術KPIをモニタリングし、モデルやプロセスを継続的に改善 4）組織横断のデータ利活用促進と戦略支援 ・標準化ドキュメント作成、ベストプラクティス共有、勉強会開催等を通じて、組織全体のデータ活用力向上と内製化支援 ・レガシー資産と最新技術を融合させた最適なアーキテクチャ設計 ・OSSコミュニティ活動や論文発表を通じた技術ブランディング ・データ分析に基づき、経営層や事業戦略部門へのインサイト提供や意思決定を支援 ■必須条件の続き： ・チーム開発のリーダー／メンター経験（スクラム・GitHub Flow 等、規模 3 名以上） ・ステークホルダーや各業務のドメインエキスパートと協働し、現場に“使われる”システムを作った実績 ・ロジカルシンキングとドメイン理解を両立させるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与（年2回） ■想定年収：（1）一般社員年収680万円～　（2）幹部社員：年収1,350万円～ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全40件
    • 【東京／在宅可】事業推進※再エネ電源の拡大を推進／アセット価値の最大化／残業20h／マネージャー候補
      • NEW
      【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／転勤なし・フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】 ■業務概要： 国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： ・国内外の再エネ電源の事業計画（損益、キャッシュフロー）の管理 ・市場環境（電力価格、為替、制度変更等）の変化に応じた収益向上のための施策立案（リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等） ・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算をチェックして案件の収益性を担保 ・各案件のパートナー企業や金融機関、ＥＰＣやO&M（オペレーション＆メンテナンス）、自治体や地域社会等との交渉・関係構築 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。 フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。 ■配属先について： これまで事業推進部門と事務管理部門が一つの組織となっていましたが、国内外の蓄電池事業をはじめとする再エネ電源の拡大を加速させるため、組織を分離し、より事業推進に集中できる環境を整えております。 ■やりがい： 独立系再エネ企業において、国内外の蓄電池事業などの先端分野において先駆的な経験を積むことができます。また、特定の機能に限定されず、事業全体を把握してアセット価値を向上させるためのあらゆる手段を自ら考え、実行でき、やりがいを感じられます。 ■当社について： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：556,000円～695,000円 固定残業手当/月：175,000円～220,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 731,000円～915,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、経験・能力により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】経営企画部 担当者◇東証プライム／再生エネルギーに携わる／残業20h程度
      • NEW
      【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／転勤なし・フルフレックス・在宅勤務可の働きやすい環境】 ■業務詳細： （1）開発事業投資の投資意思決定支援 ・経営会議上程前の事業リスク,収益性のレビューと事業部へのフィードバック ・投資基準の策定と修正 ・月次の事業ポートフォリオ検討会議（CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議）の運営　等 （2）事業計画（含む中長期経営計画の立案）の策定と実行支援 ・中長期事業計画の立案 ・事業計画の実行支援（意思決定、リソース配置、等） ・国内のエネルギー関連の制度変更に関する分析 （3）IR（関連する開示業務の支援） ・IR室と共に、四半期毎の投資家への開示資料を作成 （4）その他 ・経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等 （5）事業リスクのレビューを行うに当たっての事業経験を積むために、CFモデルの外部研修を受講したり、一部事業のプロジェクトファイナンス組成業務に関与するアサインメントも検討 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。 フレックス制度や時短・在宅勤務制度を導入しており、働きやすい環境を整備しています。 ■やりがい： ・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う ・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる（社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。） ・投資意思決定に最前線で関与できる ・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる ■当社について： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～463,000円 固定残業手当/月：102,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～609,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、経験・能力により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レノバで募集中の求人をもっと見る

    イーレックス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【京橋】低圧電力の代理店営業×販促企画※プライム上場／事業拡大を牽引する中核ポジション
      □■裁量を持ち企画～改善まで一気通貫で推進／代理店ネットワークを通じ市場へ大きく影響／中間層として組織課題解決と育成にも関与■□ ■当社について 独立系新電力のパイオニアとして小売電気・発電・トレーディングを一体展開。バイオマス発電や海外事業にも進出しつつ、国内小売で安定収益基盤を確立。燃料調達から販売まで一貫した体制を強みとしています。 ■募集背景 低圧電力事業の拡大に向け、代理店チャネル強化が急務です。組織は若手とベテランに二極化しており、中間層不足により現場リーダー機能が弱い状況。営業と企画の両面で牽引し、若手育成と事業成長を担う人材を募集します。 ■業務内容 代理店の販売停滞や営業非効率といった課題に対し、販促企画と営業支援を通じて解決し、電力契約数と収益の拡大を実現します。 ・既存代理店の課題ヒアリング、営業支援 ・販促企画の立案・実行・改善 ・新規代理店開拓（架電中心） ・KPI管理、成果分析、施策改善 ・販売チャネル拡充に向けた調整 ・料金プラン提案、導入支援 ■組織構成 営業部は約20名規模で、若手中心の構成。課長層と若手の間にポジションギャップがあり、中間層としてのリーダーシップ発揮が期待される環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存代理店のフォロー業務から担当し、業界知識や商材理解を深めていただきます。先輩社員によるOJTを中心に、企画立案や新規開拓へ段階的に関与いただくため、無理なくキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴 単なる営業ではなく、販売戦略の設計から実行・改善まで担う点が特徴。価格競争になりやすい電力商材において、企画力で差別化し成果を創る点が本質です。 ■ポジションの魅力 ・裁量大：ボトムアップで企画提案でき、承認後は主体的に実行可能 ・事業貢献性：売上直結ポジションで成果が評価されやすい ・影響力：代理店網を通じ幅広い市場へ波及効果を生める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～5,772,156円 固定残業手当/月：96,203円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～633,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発電事業企画】発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進
      【発電事業企画】発電子会社の経営管理・新規プロジェクト推進 ■概要 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所および今後開発・稼働を予定している発電プロジェクトについて、本社機能として事業運営・経営管理業務を担っていただきます。 発電所の安定運営と事業収益の最大化を目的に、各発電子会社や関係部署と連携しながら、予算策定・予実管理、新規プロジェクト推進等を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・発電子会社および発電所の事業計画・予算策定 ・発電所の収支管理、予実分析および経営層向けレポーティング ・発電子会社との各種調整・経営支援 ・発電所運営に関する課題抽出および改善施策の立案・推進 ・新規発電所の開発・立上げに関するプロジェクト推進または技術支援 ■出張： 高知、大分、福岡、沖縄、新潟等への出張が随時発生します。 ■配属先情報： 発電部発電課(7名程度) ■キャリアパス： キャリアとしては、ご経験や年収に応じた職位からスタートし、ステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階 勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：227,848円～405,064円 固定残業手当/月：72,152円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 91,139円～162,025円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3か月分を年2回に分けて支給 ※上記以外に年度末賞与の実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】事務（経営企画）～東証上場・日本初の省エネ企業／年休125日／女性活躍
      【事務経験が活かせる/土日祝休み/育休取得実績あり・復帰率100%/業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■概要 当社およびグループ会社の経営企画業務として、予算策定および予実管理を中心にお任せします。 ■詳細 《具体的には…》 各事業部からの予算取りまとめ、グループ全体としての集約・調整業務を担っていただきます。あわせて予実管理や数値分析を行い、経営判断に必要な基礎データの整備にも関与いただきます。経営企画の実務担当として、正確性と調整力をもって数値をまとめ上げるポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・各拠点からの数値データ回収、内容確認、取りまとめ ・予算／実績データの定型フォーマットへの入力・更新 ・会議資料の取りまとめ、体裁調整、軽微な修正 ・会議日程の調整、関係者への連絡、当日の運営補助 ・グループ内イベントの準備、運営サポート ・経営企画室内の庶務業務全般 関係者は各拠点担当者や社内メンバーが中心です。正確な処理に加え、期限を意識した進行管理や、相手に合わせた分かりやすい連絡・確認が求められます。 ■業務の魅力 ・営業事務やバックオフィス経験を活かし、関与範囲を広げられる ・拠点連携を通じ、社内調整力と業務理解が自然と深まる ■組織構成 ・経営企画室は3名体制で役割分担しながら運営しています。優しく穏やかなお人柄の方ばかりです。 ■働き方 ・完全週休2日制／土日祝休み／所定労働時間7.5時間 ・年間休日125日 ・育休取得実績あり（復帰率100%） ■向いている方 戦略立案の主担当ではなく、事務寄りの立場で経営企画を支える役割です。そのため、正確性や調整力を強みに、裏方として組織を支えたい志向の方に適しています。 ■企業魅力 エフオングループは省エネルギーと再生可能エネルギーを事業を展開しています。木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけているため、太陽光発電や風力発電と異なり、天候に左右されにくく、安定して電力供給ができる再生可能エネルギーとして確固たる業界地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～470,000円 ＜月給＞ 335,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都港区虎ノ門2-4-7T-LITE15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【虎ノ門／リモート週2日可】インサイドセールス（営業企画課）◆商談創出の最大化に向けたプロセス設計
      • NEW
      【BtoB領域におけるインサイドセールス経験をお持ちの方へ】 ■業務内容： 営業の成果は、偶然ではなく“設計”されるものです。 本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。 （この度、特にお任せしたい業務内容） ・リード獲得、商談機会創出施策の計画/実行 ・リードへの初期接触およびニーズヒアリング ・フィールドセールスへの商談トスアップ ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン等） ・リードナーチャリング施策の実行 ・インサイドセールス活動の改善（スクリプト、KPI設計、プロセス最適化） ・SFAを活用した顧客データ管理・分析　企画 ■本ポジションの魅力： 単なる営業ではなく、“営業の成果のつくり方”そのものに関われる。 それが本ポジションの最大の魅力です。 （1）営業の“上流”から事業に関われる 顧客の最初の接点を担い、ターゲット設計やメッセージングにも関与できます。 （2）マーケ連携で成果を最大化 広告・イベント・コンテンツと連動しながら、成果に直結する営業活動を設計できます。 （3）社会性の高い領域での営業経験 GX・脱炭素という今後拡大する市場で、社会課題解決に直結する提案に関われます。 （4）仕組みづくりに挑戦できる 拡大フェーズのため、型化・標準化・データドリブンな営業体制構築に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE 15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～434,000円 固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】総務◆上場企業のガバナンス業務・機関運営に挑戦◆東証グロース◆週2程度在宅可／年休123日
      • NEW
      【GX（グリーントランスフォーメーション）推進で脱炭素化や電力の地産地消に貢献／月平均残業20～30時間程／年休123日】 ■職務内容 ガバナンスを意識した会社運営、社員が働きやすい環境整備等、会社の成長を内側から支えるポジションです。未経験の業務でも現メンバーが伴走しながらお任せするため、様々な業務にチャレンジしていただけます。ご経験等に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 ※将来的には、株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。 ■組織構成 管理部は、総務課・法務課・経理課・財務課の４部門で構成され、執行役員でもある管理部長のもと、総務課４名・法務課３名・経理課７名・財務課3名が所属しています。 ■就業環境 月平均残業20～30時間程ほどです。テレワークは週１～2日程活用しており。20時にはオフィスがクローズとなるため、遅くの時間までの就業は基本的にありません。 ■本ポジションの魅力 ◎東証グロース上場直後の成長企業において、経営層と直接関わる機会が多く、会社の意思決定や組織運営を支える重要な?役割を担える。 ◎ガバナンス体制の高度化や社内規程の管理など、企業の根幹に関わる業務に携われる ◎総務業務にとどまらず、法務・リスク管理・BCP（事業継続計画）など幅広い領域に挑戦できる環境 ◎社員向け業務マニュアルの整備・運用を進めており、業務改善の提案から実行までを自らリードできる環境 ◎クラウドツールの導入及び活用など、DX推進にも積極的 ■当社の魅力 当社は小売店や物流施設の屋根上を太陽光発電所とし、余剰電力を地域に循環させる仕組みで、企業のCO2排出量を削減するソリューションを提供しているエネルギー企業です。当社のビジネスは新たな土地開発を必要としないため、自然を傷つけることもなく、地方の景観や暮らしぶりを守りつつ、エネルギーの地産地消体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE15F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～409,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績：各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルグリッド株式会社

    電力
    東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【赤坂】財務担当◆資金調達・銀行折衝／日次オペレーション重視／フレックス／年間休日125日
      事業拡大に伴い、財務体制の強化を目的とした人員補強の募集です。現在はCFOと、公認会計士資格を持ちIPO対応の経験があるマネージャーが中核を担っていますが、組織運営を見越して早期に実務力を高めるための採用です。入社後はまず既存の借入枠の管理など日々のオペレーションを正確に遂行していただき、その上で資金調達や銀行対応といった幅広い実務をお任せします。経理財務は経営企画部の一部として機能しているため、当面は戦略よりも現場の業務を自立してこなせる方を求めています。将来的には経営企画に近い上流領域や財務戦略の策定にも関わるチャンスがあります。 ■業務内容： まずは事業を理解していただいた上で、成長投資と資金繰りを両立させるための資金管理をしていただきます。 また、管理会計や経営陣へのレポーティングにも積極的に関わってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◎資金調達・銀行交渉 ・資金調達実務、および対銀行窓口としての折衝・交渉業務 ◎財務オペレーションの管理 ・既存の借入枠（コミットメントライン等）の維持・管理・運用の実務 ◎資金繰り・キャッシュ管理 ・日常的な資金の動きの把握と、将来的なキャッシュフローの管理 ■主に使用しているITツール： ・マネーフォワード クラウド会計（会計ソフト） ・バクラク（ワークフロー・経費精算申請） ・Salesforce（売上・契約管理との連携） ■組織構成： 経営企画部 経理財務チーム ・マネージャー(会計士) 1名 ・メンバー 3名 ※当ポジション ・派遣スタッフ 2名 ■業務の魅力： 同じ経営企画部内には、経理チームや開示をリードするIRチームが在籍しています。お互いに数字や情報をスムーズに連携し合う風土があり、部署全体で会社を支えているという一体感を持って働くことができます。 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,255円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】データアナリスト◆再エネ×電力市場データを武器に脱炭素戦略をリード／フレックス
      ■募集背景： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを展開し、電力流通の最適化や再エネの普及を加速させる革新的なソリューションを提供しています。私たちは、エネルギーの「未来」をテクノロジーで変革し続けています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 このたび、FIP（Feed-in Premium）制度やバーチャルPPA（VPPA）等を通じた環境価値取引や、電力・環境価値の需給・価格の高度な分析・シミュレーションから、調達リスク評価までを担うデータアナリストを新たに迎え、さらなるサービスの強化していきたいと考えています。 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇FIP制度・バーチャルPPAにおける 環境価値価格モデリング・シミュレーションの実行 ◇将来の電力・環境価値（非化石証書・環境価値トークン等）について、需給予測・価格予測モデルの構築・運用 ◇当社が提供する電力調達支援プラットフォームにおいて、 電力調達に関するリスク評価・シナリオ分析を実施 ◇BIツール・データ可視化を用いた分析結果のレポーティングおよび、社内／クライアント向け提案資料の作成 ◇脱炭素戦略・再エネ調達に関わる横断プロジェクトへの参画、モデル・分析基盤の改善・高度化 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～739,884円 固定残業手当/月：130,058円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター株式会社

    ガス
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館パークタワー13F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 20,836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺市】施工管理◆産業ガスプラントの新設、リプレイス◆土日祝休み
      • NEW
      □■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 当社の産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける施工管理をご担当いただきます。 ※入社後すぐに、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ出向いただきます。＜事業内容＞産業用ガス供給事業に関する総合エンジニアリング ■具体的な業務内容： ・プラント建設における現地施工管理業務全般（安全・品質・工程管理） ・ベンダー（施工業者）引合い業務及び調整 ・工事計画、現地工事の予算管理 ■当社の特徴： ・当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ・エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～772,600円 ＜月給＞ 352,300円～772,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】施工管理＜監理技術者＞／産業ガスプラントの新設、リプレイス◆土日祝休み
      □■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： 当社の産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける施工管理をご担当いただきます。 ※入社後すぐに、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社へ出向いただきます。＜事業内容＞産業用ガス供給事業に関する総合エンジニアリング ■具体的な業務内容： ・プラント建設における現地施工管理業務全般（安全・品質・工程管理） ・ベンダー（施工業者）引合い業務及び調整 ・工事計画、現地工事の予算管理 ■当社の特徴： ・当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 ・エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-6-40 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～772,600円 ＜月給＞ 352,300円～772,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエキコーポレーション

    石油・資源
    東京都大田区久が原5-33-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重・四日市／未経験・第二新卒歓迎】ガス設備の施工管理■年休122日■パナソニック等大手と取引有
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務内容： ガス設備関係の設計、施工管理をお任せします。 設計はCADソフトを使って2Dや3Dの図面を作成します。施工管理は大手半導体工場クリーンルーム内で行います。実際の作業は職人が行います。研修期間を設けますので、知識や技能は入社後に習得でき、国家資格の習得サポートいたします。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～242,300円 その他固定手当/月：18,000円～28,000円 ＜月給＞ 181,400円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当3000～6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】安全管理～未経験歓迎／年休122日／パナソニック等大手と取引有～
      ～創業89年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有～ ■職務詳細： ・半導体工場内ガス関連工事及び機器保守業務の安全管理 （安全パトロール／安全管理書類作成） ・安全関連会議への参加 ・所内安全衛生活動の推進 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて学んでいただきます。 習熟具合に応じ、担当業務を増やしていきます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月10時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　四日市営業所 住所：三重県四日市市中村町字塚谷2509-1 分科会プレハブA棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～253,300円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 208,500円～275,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■固定手当(月給に含んで算出)：地域手当15000円～22000円 ■その他の手当：家族手当10000円／ステージ手当0～3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社

    ガス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道/室蘭】◆未経験歓迎！製品や工程途中での検査・測定機器の保守 ／市場シェアトップ
      未経験者歓迎！資格取得支援あり◎分析・検査スタッフ募集 【仕事内容】 液化炭酸ガス製造工場における分析・検査業務をお任せします。 【主な業務内容】 工程内検査 製品の最終検査 分析機器の点検・メンテナンス データ入力などの事務作業 ISO関連文書の作成・管理 内部監査・外部審査対応の補助 【1日の流れ】 8:30　出社・引継ぎ 工程内検査 分析機器メンテナンス 事務作業 12:00　昼休憩（1時間） 13:00 製品最終検査 工程内検査 事務作業 17:10　退社 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、分析業務の経験がない方でも安心してスタートできます。 また、会社補助で以下の資格取得を目指せます。 高圧ガス製造保安責任者 食品衛生責任者 フォークリフト運転技能講習 など 分析・品質管理業務に加え、ISO運用に携わることで、品質マネジメントや監査対応に関する専門知識も身につけることができます。将来的には品質管理を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。 【募集背景】 当社では製品品質を維持・向上するため、分析業務を重要な業務の一つとして位置付けています。 現在は専任担当者が中心となって分析業務を担当していますが、今後も安定した品質管理体制を維持し、より働きやすい職場環境を整えるため、分析・検査業務を担う新たなメンバーを募集することとなりました。 未経験から分析技術や品質管理の知識、ISOに関する専門知識まで幅広く身につけられる環境を整えていますので、専門性を高めながら長く活躍したい方を歓迎します。 【職場環境】 工場には30代から60代までの社員10名が在籍しており、幅広い世代が活躍しています。 分からないことは先輩社員がしっかりサポートします。 未経験で入社した方も活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭工場 住所：北海道室蘭市仲町12番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～268,000円 ＜月給＞ 228,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績） ■過去の賃上げの実績 　2025年度　全社平均6% 　2026年度　全社平均5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ヶ浦】水素ガスの充填スタッフ◆未経験歓迎！正社員／研修充実／圧倒的シェア◎
      • 締切間近
      ～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／大手グループで安定勤務／東証プライム上場～ ■業務内容： 産業や次世代エネルギー分野で欠かせない水素ガスを、安定して届けるための工場内業務です。専門知識は入社後に習得でき、マニュアルとチーム作業のもと、着実に業務を覚えていける環境です。 〈詳細〉 水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。 ・容器への充填 例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい） ・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。 ・容器の出荷／帰着業務 容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ） 業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～ 圧縮機の運転記録からスタート 8:15～ シリンダーの充填 （トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ ランチ 13:00～ トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について： 産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける 袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。 水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、 千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、 水素ガスを製造する主力工場を設けています。 昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。 おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業 半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 袖ヶ浦工場 住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分 ＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円 （月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／賞与3回／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      入社後は化学関連の商材を提案する部署に配属となります。 あまりなじみのない商材かもしれませんが、実はモノづくり現場や日常生活に必要不可欠な商材です！ ＼未経験で大丈夫！専門知識は不要！／ 入社から3～4カ月間は研修期間。 基本的には先輩の営業活動に同行し、現場で業務の流れや営業対応時のマナーなど、営業スキルを学びます。 1人の先輩がメインでサポートをしますが、所長やほかの先輩の営業にも同行し、多様なお客様やさまざまな提案の仕方などを実地で学びます。 【化学関連】 ＜法人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・液化塩素、次亜塩素酸ソーダ、苛性ソーダ、その他化学薬品の販売 ・官公庁への入札業務、メーカーや商社との価格交渉、折衝業務　など ■お客様 化学メーカー、製菓工場、官公庁など ・長年取引のあるお客様がほとんどのルート営業です。お客様との取引状況に合わせて、自身で訪問スケジュールなどを調整します。 また、このポジションは官公庁が発注する案件の入札業務も行います。 ＼注目！／ ★首都圏内の自治体の安全な水道水の供給にも関わっています。滅菌消毒に必要な塩素などの薬品を当社が納品しています。 ＜＜当社にはほかにもこんな部門も！＞＞ 将来的には以下の営業を担当いただく可能性もあります。 【生産関連】 ＜法人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・工業、医療用の高圧ガスの販売 ・金属加工、溶接作業で使用するガス、部品の交換提案　など ■お客様 自動車業界や建設業界など、製造関連の企業 【生活関連】 ＜個人営業＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には ・ガス機器の点検、修理やメンテナンス、ガスの開栓・閉栓業務 ・外装リフォーム ・ガスコンロや給湯器、レンジフードなどガス関連商品の提案　など　 ■取り扱い製品 家庭用ガス、給湯器やガスコンロといった住設機器
      【埼玉県／当面の間、転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 アクセス：東武伊勢崎線「蒲生駅」から徒歩5分 ★将来的に転勤の可能性はありますが、“キャリアアップできる機会”として捉え、サポート体制を整えています。
      月給24万円～35万円（一律手当を含む）＋賞与3回＋各種手当 ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。 ―― 資格取得支援について ―― 年に1回の国家試験に向けて、資格取得のバックアップをしています！ 働きながら手に職をつけることが可能で、合格した場合は1万5000円程度の報奨金の支給もあります。 ＜資格一例＞ ・第二種高圧ガス販売主任者 ・第一種高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・危険物乙4 など
    • 未経験歓迎／ガスボンベ補充スタッフ／賞与年3回／年休125日
      ー◆この求人のポイントはココ！◆ー ★先輩もほとんどが未経験スタート／育成体制が整っています♪ ☆働きやすさバツグン！／完全週休2日制（土日祝休）・残業10h以下 ★転職後も収入安定！／月給＋賞与は年3回で年収アップも！ ☆社会インフラ事業を展開／景気に左右されない盤石の経営 ★ガスの知識と充てんスキルを習得／必要とされ続ける技術で活躍！ ＝＝＝ 入社後は、さまざまな高圧ガスの充てん作業をお任せします。 幸手工場内で充てんされたガスは、各家庭をはじめ、製造工場や医療機関などのお客さまへ配送されます。 ＼＼1日のスケジュールをご紹介／／ （1）昨日回収した空のガスボンベをセット ▼ （2）充てん・検査 ▼ （3）充てんが完了したら出荷容器置場へ移動 ▼ （4）日報による報告、翌日のガスボンベの準備 ※作業は（1）～（4）の繰り返しとなります。 最初は難易度の低い酸素や炭酸ガスなどからスタートし、慣れてきたら工程の多いアルゴン窒素・液化塩素などをお任せします。 さまざまなガスに対する知識や、充てんスキルが身に付くため、最終的にはすべてのガスを扱うことのできるプロフェッショナルへ成長できます！ ☆ガスボンベは”転がして移動”します☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つのガスボンベは50～100kgと重量はございますが、基本的に持ち運ぶことはございません。 専用の機械を用いたり、移動時には「転がして」移動させます。 「思っていたよりは簡単だった」と話す社員が多いです！安心してチャレンジしてください！ ＼＼入社後の流れは…？／／ 教育計画がしっかりと定まっており、1カ月程度の研修でガスボンベの充てん作業を習得することができます。 まずは、安全に「ガスボンベ容器を転がす」といった実践的な業務を、イチから学ぶことができるため、焦らず安心して独り立ちができます。
      【埼玉県／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■幸手工場 埼玉県幸手市大字上吉羽2100-35 東武日光線「幸手駅」から車で15分
      月給215,000円～280,000円＋各種手当他＋賞与年3回 ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定いたします。 ※下記資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ・総括製造販売責任者の資格事項を満たす方（薬剤師または高校・大学で応用科学を学んだ方） ・高圧ガス製造保安責任者（乙種）（丙種） ・毒物劇物取扱責任者
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    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】コーポレート部門・IT（オープンポジション）◇広報やAI推進の経験歓迎！東証プライム上場
      • NEW
      【女性社員を積極採用！女性管理職比率10％・新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指す／「なでしこ銘柄」に選定＊女性が働きやすい環境づくりを推進】 ■本求人について： 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っております。 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画においても、女性管理職比率10％、新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指しております。 ■職務内容： コスモエネルギーグループにおける、コーポレート・管理部門でのポジションをご提案します。 ＜ポジション＞ ・広報 ・IT部門のおけるPMO ・データエンジニア ・その他コーポレート職種 上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。 ※上記はすべて、コスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス株式会社へ出向となります。 ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】 ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 ■当社について： 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職のみ支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性積極採用】コスモエネルギーGの技術職＜ポジションサーチ／研究開発・プラントエンジニア＞
      • NEW
      【ご経験に合わせてポジションをご提案／働き方と女性活躍に、業界内でいち早く取り組んだコスモエネルギーG／「プラチナくるみん」企業に石油元売り業界で初めて認定】 ■概要 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っており、技術者を積極的に募集いたします。 機械・電気・化学いずれのバックグラウンドの方も歓迎です。製油所でのプラントエンジニア（千葉・三重・大阪のご希望の製油所）や化学エンジニアなど、ご経験に応じ同グループ各社にて最適なポジションをご提案いたします。 ■ポジション ・新規事業開発 ・油層エンジニア ・製油所メンテナンスエンジニア ・研究開発 ※上記以外にも適するポジションありましたらご提案いたします。 ■コスモエネルギーGの事業について 石油開発・精製・販売のほか、エチレンなどの石油化学製品の生産や、CCS/CCUS技術の開発を推進しています。再生可能エネルギー事業やカーボンネットゼロ対応技術も展開し、脱炭素社会への貢献を目指しています。高い技術力と信頼性で持続可能なエネルギー供給を実現しています。 ■DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み ・人材活用方針で「多様な人材の活躍推進」を掲げ、性別に関わらず公正な処遇と能力発揮の環境づくりを行っています。女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%、今期中計で10％、新卒女性採用比率50％以上継続を目指し、多様な価値観を活用して組織の変革を進めています。 ■各種制度・手当※「なでしこ銘柄」に選定されました ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職に支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛媛／今治市】油槽所管理業務（保全・在庫管理等）※創業110年超の石油メーカー／家賃補助あり
      SOLATOブランド／創業110年超の石油メーカー／家賃補助あり／平均勤続14.6年／育児休業取得実績あり／長期就業◎ ■業務概要： 以下業務に携わっていただきます。 ・貯蔵設備、用役設備、環境保全設備の運転 ・運転管理に関する業務 ・オフサイト関連会社作業の安全管理等に関する業務 ■業務詳細： 1. 外航船・内航船の揚荷・出荷等海上入出荷作業計画に関する業務 2. 貯蔵設備・排水処理設備・ガードベースン・ユーティリティ供給設備（所管電気室含む）の運転並びに運転管理 3. 原油・半製品・製品の保管・調合、在庫管理及び品質管理に関する業務 4. 補助材料の管理 5. オフサイト全域の工事安全管理に関する業務 6. オフサイト設備の維持管理・保全に関する業務 7. 高圧ガス設備点検及び保安に関する業務 8. 特定化学物質取扱に関する業務 ■期待する役割： 関係部署とコミュニケーションをとり、主体性を持って行動すること。 ■キャリアパス 設備・油槽所管理業務のほかには、分析業務、環境安全業務など、適性に応じて経験を積んでいきます。 ■部署の組織構成： ・人数：46名 ・年齢構成：20代13名、30代8名、40代12名、50代11名、60代2名 ・男女比：男性43名、女性3名 ■エネルギー業界における当社とは： ・昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 ・このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～411,000円 ＜月給＞ 294,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動4～8ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】安全・環境保全担当（維持・官公庁窓口）※創業110年超の石油メーカー／家賃補助有
      ～石油メーカー／安全・環境保全／官公庁対応／委員会運営／法令運用／社会的責任／専門性深化／地域密着／安定基盤～ エネルギー供給を担う事業所の安全と環境を守る中核ポジションです。保全の知識を基盤に、法令理解や官公庁対応など専門領域を段階的に広げながら、長期的に力を発揮できます。多様な関係者と連携し、確実な運用を積み重ねる業務にやりがいを感じる方に適した環境です。 ■業務概要： 四国事業所における安全・環境保全の維持と運用を担当します。石油・石油化学製品を扱う事業所では、関係法令に沿った管理が欠かせません。まずは保安四法を中心とした法令調査や社内ルールの照合を行い、リスク低減に向けて必要な対策を整理します。その上で、関係部門と調整しながら改善策の実行までを一貫して進めます。官公庁への申請では、提出書類の作成、内容確認、担当者との連絡調整を担い、正確かつ滞りない手続きを支えます。事業所内の各種委員会では事務局として、資料作成、進行支援、課題管理を行い、組織全体の保全活動が継続するよう運営を支えます。事故や災害発生時には、事実整理や報告書作成を行い、官公庁との窓口として必要事項を迅速に伝達します。チームは20～50代のメンバーが在籍し、日常的に確認しながら進める体制です。状況を的確に把握し、論理的に説明し、関係者と合意形成していく力が求められます。 ■業務の魅力： 法令運用、申請実務、委員会運営、官公庁折衝といった“インフラ企業の根幹”に関わる専門領域を広く経験できます。安全・環境の基礎知識をさらに深めたい方に適した環境です。長期的に積み上げるほど発揮できる価値が増し、専門職としての市場価値も高まります。 ■キャリアパス 専門性を深めながら、法令運用・行政対応・委員会運営など領域を広げ、事業所の安全文化を支える役割へ成長できます。環境安全部門の中核として、計画立案や後進育成を担うキャリアも描けます。 ■企業魅力 石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を持つエネルギー企業です。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、品質と環境に配慮した運営を継続。社会インフラを支える責任を果たしながら、石油化学分野や新規事業にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～409,600円 ＜月給＞ 240,600円～409,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動4～8ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京瓦斯株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全23件
    • 【浜松町※ハイブリット勤務】自社プロダクトのスクラムマスター※toC向け/約2,000億円規模投資
      ～国内シェア1位の顧客基盤×継続的な投資が可能な事業基盤×積極的な内製開発で挑戦し続ける環境！～ 〇同社の魅力 ・積極的な投資×潤沢なアセット×内製開発により開発に集中ができる環境 長年の事業を通じて築かれてきた顧客基盤や継続的な投資を可能にする事業基盤といったアセットを活かし ソリューションを生み出す機能が本社内にありCDOがソリューション開発とDX推進の両方を統括する構造になっております。 ・第三創業期で変革を推進していただく 内製開発チームの立ち上げから約3年。複数チーム体制へと成長した今、次のスケールに向けた開発組織の仕組みそのものを設計・実装するタイミングです。 既にできあがった組織を「回す」のではなく、デリバリーの型・チーム運営の基盤・育成の仕組み を自らの手でつくり上げる経験ができます。 ■採用背景 東京ガスは今、約2,000億円規模の大規模投資を掲げ、ソリューション事業「IGNITURE」を中核に事業変革を加速しています。 脱炭素・最適化・レジリエンスといった社会課題に対応するため、GX・DXを融合した新規領域の拡大が急務となっており、事業拡張に伴う組織強化が不可欠です。 この大規模変革を担うため、今まさに多様な人材の採用を強化しています。 ■具体的な業務内容 複数のスクラムチームが並走するプロダクト開発組織において、デリバリーの最適化とチームの自律的な成長を推進するデリバリーマネージャーを担っていただきます。 個々のメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整え、継続的なプロセス改善を通じて、事業成長を開発組織の側面からリードします。 ・デリバリープロセスの最適化／継続的な改善（ボトルネック特定、運用設計、チーム間連携の整流化） ・チーム支援／リーダー育成（対話・ファシリテーション、コンディション把握、チームが自律的に動ける環境づくり） ・組織／ステークホルダー連携（組織課題の特定と改善施策の立案・実行、PdM/PO/他部門との連携、意思決定支援とリスク管理） ■働く環境： ・在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要） ・年間休日 127 日（2026年度）完全週休二日制 ※年間休日数について年度によって異なる。 ・残業20時間 ～ 30時間程度／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】脱炭素・ESG経営支援SaaSのプロダクト開発◇業界トップ級シェア／新規事業の成長◇
      ■業務内容： ・脱炭素・ESG経営支援SaaS「サステナブルスター」のプロダクト開発担当あるいは開発主任。 ・SaaS新機能開発・アップデートの企画について、技術的な側面から社内協力部署・協力会社等をリードし、開発方針を策定する ・顧客のGXマネジメントを支援する新SaaSのプロダクトアーキテクチャの企画・検討 ■採用を希望する背景・本ポジションの魅力： 当グループでは2022年度に不動産REIT業界のESG経営を支援するクラウドサービス「サステナブルスター」を自社開発しました。サービス開始以降、多くのお客さまから支持を得て、顧客件数は2年間で10倍と急拡大し、業界トップ級シェアまで成長しました。私たちは将来、サステナブルスターを多岐に亘るESG報告制度にも対応し顧客ターゲットを拡大させ、さらにESG報告支援からGXマネジメント領域のデジタルプラットフォームへと進化させていきたいと考えています。この事業成長実現のためには、脱炭素の最新潮流に対応しつつ、GX領域までプロダクト機能をアップデート・拡張できる高度専門人材の獲得が必須であり、経験者採用を進めたいと考えています。 今回は特に、技術面からプロダクトの成長をリードできる、テックリード人材を募集しております。私たちの職場ではサステナブルスターの提供を通じ、多くのお客さまとのｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄを高めることがで、新規事業の成長を通じてスケール化を体感、ご自身の成長も実現することができます。 ■組織構成： 環境SaaSチーム：社員8名、派遣社員2名、男女比7:3、30～40代が大半、経験者採用は6割程度を占める　等 ■キャリアパス： 入社1～2年でプロダクトチームのサブリーダーなどを担うことを期待。3～8年でコア人材として若手の育成、プロダクトリーダー業務を遂行したのち、DX推進部、東京ガスiネット（出向）などでの活躍が期待できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】発電所のオペレーター◇転勤無し／出光興産G・社会インフラに貢献
      ～神奈川で長期就業したい方 必見！／生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与:年2回／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、首都圏を中心に東日本全域に供給されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールド 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボード： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。平均残業28Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ◆Ａ勤(1日目)：10時間35分(休憩：1時間)　 ◆Ｂ勤(2～3日目)：10時間35分(休憩：3時間) ☆魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。 ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水江発電所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～500,000円 ＜月給＞ 256,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験や年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。 ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分、2025年実績：年間6.4ヶ月分) ※業績・評価に応じて、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】石油プラントオペレーター◇出光興産G・社会インフラに貢献／転勤無
      ～生活を支える社会インフラの仕事／安定業界で長期就業◎／出光興産G／賞与:年2回／平均年収800万円／平均残業28H～ ☆当社の強み： 【出光興産が母体】となっており安定的な経営基盤を誇ります。 また当社が精製した石油製品は出光興産グループの販売網を通じて、【首都圏を中心に東日本全域に供給】されております。 【製油所と発電所の一体運営】により、石油精製プロセスで発生する副生ガスや残渣油を有効活用して火力発電所を稼働しています。 ■職務内容： 石油プラントで安全に製品をつくるための「運転・管理」を行うお仕事です。巨大なプラント設備をチームで見守り、異常がないかを確認しながら、安定した運転を支えます。お仕事は下記2つの役割にわかれます。 ■ フィールド(現場担当)：設備に異常がないかの巡回・点検/工事作業が安全に行われているかの立ち合い/バルブの開け閉めなど、現場での操作による運転調整調整 ■ ボード(操作室担当)：モニター画面で温度・圧力・流量などをチェック/PC操作による運転状況の調整/無線を使って、現場にいるフィールドマンへ指示・連絡 ■入社後の流れ： 入社後のオリエンテーションの後はOJTを中心に現場で経験を積んでいただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8:05～19:40）→2日目：夜勤（19:05～翌8:40）→3日目：夜勤明け（～8:40）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：800万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～500,000円 ＜月給＞ 256,900円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・年齢・選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分、2025年実績：年間6.4ヶ月分)※業績や評価に応じて、変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全36件
    • 国内最大級の製油所LPモデルを担うシニアLPスペシャリスト◆原油Assay高度化リード
      • NEW
      【日本最大級エネルギーサプライチェーンの意思決定を支える／グループ海外製油所統合PJ始動／アジア最適化を担う】 ■ポジションについて ENEOSグループの石油精製・石油化学事業において、生産計画や原油調達、製油所運営の意思決定を支えるLPモデルおよび原油Assayの維持・高度化を担うスペシャリストポジションです。当社のLPモデルは、国内最大級のエネルギーサプライチェーンを支える大規模かつ複雑な最適化モデルであり、収益最大化と安定供給の実現に重要な役割を担っています。今後は国内製油所に加え、グループ化を予定している海外製油所やアジア市場を含めた最適化モデルへの発展も見据えており、LP領域の中核人材として長期的に活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容 LPスペシャリストとして、製油所・サプライチェーンに関わる最適化業務を担っていただきます。 ◎LPモデルの保守・改善 ・LPモデルの運用管理および保守 ・モデル構造の改善、機能追加 ・モデル検証およびシミュレーション実施 ◎原油Assayの維持・高度化 ・原油性状データの収集・評価 ・Assayデータの品質管理 ・新規原油導入時の分析および評価 ◎最適化プロジェクト推進 ・LPモデル改善方針の立案 ・製油所、供給計画部門との連携 ・技術課題の解決推進および技術支援 ■入社後の期待 LPおよび原油Assayの専門家として、モデル精度向上に向けた改善提案や課題解決を主体的に推進いただきます。また、関係部門への技術支援や、将来的なLPモデル高度化プロジェクトの中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務魅力 ◎国内最大級のエネルギー供給を支える意思決定基盤 LPモデルは、原油調達から製油所運営、製品供給までのサプライチェーン全体を最適化する重要な経営インフラです。自身の業務成果が、会社収益やエネルギーの安定供給に直接結びつきます。 ◎世界最大級の複雑なLPモデルに携われる 多様な製油装置、原油種、製品需要を考慮した大規模モデルを扱うため、LPエンジニアとして高度な専門性を磨くことができます。 ◎海外展開に伴う新たな挑戦機会 今後は海外製油所やアジア市場を組み込んだ統合最適化が予定されており、グローバルな視点でLPモデル開発・改善に携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,650万円～1,676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：785,000円 ＜月給＞ 785,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】プロジェクトエンジニア◆大規模案件を推進／SAF・水素・CCSなど次世代エネルギーPJT
      【SAF・水素・CCS等の次世代設備を事業化段階から主導・設備オーナーとして多職種を統括し大型案件へキャリアアップ可能】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF、水素、CCS、合成燃料などの次世代エネルギー分野への投資を加速しています。これらの新規事業プロジェクトや製油所・石油化学設備の競争力強化プロジェクトの増加に伴い、プロジェクト全体を統括・推進できるプロジェクトエンジニアを募集します。 ■業務内容 プロジェクトエンジニアとして、製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおけるプロジェクト推進を担当いただきます。設備オーナーの立場で事業化検討段階から参画し、プロセス・機械・計装・電気・土建など多職種を横断して調整しながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクト実行計画の立案および推進 ・FS／FEED／EPC各フェーズにおける技術調整・進捗管理 ・社内関係部署および国内外パートナーとの調整・折衝 ・エンジニアリング会社、ライセンサー、ベンダーとの技術協議 ・QCD管理およびリスクマネジメント ・各種設計図書、技術資料、レビュー資料の確認・承認支援 ・会議運営、課題管理、意思決定支援 ■プロジェクト例 ・SAF製造設備 ・水素製造・輸送・貯蔵設備開発 ・CCS関連設備 ・合成燃料製造設備開発 ・製油所・石油化学設備の能力増強および高度化 ■キャリアパス 将来的にはリードプロジェクトエンジニアとして大型案件を主導するほか、プロジェクトマネージャーやプロジェクトエグゼクティブとして事業・投資判断を含むより上位のプロジェクトマネジメントを担うキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 SAF、水素、CCSなど脱炭素社会の実現に向けた最先端プロジェクトに、事業化検討段階から参画できます。設備オーナーの立場で、技術・コスト・スケジュール・リスクを総合的に判断しながらプロジェクト全体を推進できることが大きな魅力です。多職種の専門家や国内外のパートナーと協働しながら、大規模プロジェクトを成功へ導く経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～675,000円 ＜月給＞ 451,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城/那珂郡東海村】技術職ポジションサーチ　※年間休日120日以上/業界不問・UIターン歓迎！
      • NEW
      【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／UIターン歓迎】 ■業務内容： ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ◎設備検査: ・検査業務：設置した設備や構造物が安全基準を満たしているか、正しく動作するかを確認する。 ・国の規制検査への対応業務 ・既存設備の定期点検をした際の品質検査発電所を長期にわたり健全に保つやりがいのあるお仕事です ※先輩社員から教わる機会がしっかり用意されています。 ◎補修・点検業務: 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本で数少ない原子力発電専業会社。 日本で先駆けての原子力プロジェクトを行い、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城那珂郡・UIターン歓迎】プラント設備の保修担当※夜勤なし/年休120日以上/異業界出身多数◎
      【I/Uターン歓迎！業界未経験歓迎！寮社宅完備完全週休二日制／／原子力発電所の安定稼働を支える設備保全ポジション！現場での点検・保修から着実に経験を積み、将来的には定期検査計画や新技術導入へと役割を広げられる環境です。安全意識と調整力を軸に、専門性を深化できます】 ■業務内容： 安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 ■業務詳細： プラント設備の保修業務、設備点検をお任せ致します。 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度： 配属部門の人員は100名前後になります。 入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,266円～371,022円 ＜月給＞ 278,266円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 未経験歓迎【栃木／小山】内勤7割◎LPガス設備の保安管理◆年休121日／安定企業でインフラ守るお仕事
      【未経験からスキル身につけ安定就業！プライム上場・テレビCMや広告でおなじみのニチガス／年休121日・残業20h／社宅完備／生活インフラを守るお仕事◎内勤7割・安定した働き方／教育体制◎】 ■業務概要 当社のLPガス事業における「保安管理・サポート」を担うポジションです。お客様が安心してLPガスを利用できるよう、書類管理や現場サポート、安全教育など幅広い業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、ガス供給の安全確保とルール順守を徹底することがミッションです。 ■業務詳細 ・内勤業務（約7割）：ガス利用開始時の安全確認書類や工事内容のチェック・承認、行政への報告、営業担当が実施した安全確認（メーター異常対応や定期点検後の改善報告など）の事後確認・データ管理を担当します。 ・外回り業務（約3割）：営業担当からの依頼に基づく現場調査や打ち合わせ、営業所巡回、安全ルール遵守状況の確認、現場への指示出しなどを行います。必要に応じて現場での作業も発生します。 ・教育・資格取得サポート：社内向けの保安教育資料作成・講習、ガス資格取得支援（受講案内・勉強会開催等）を実施し、社員全体の安全意識向上をサポートします。 ■扱うサービス LPガスの供給・保安管理を基盤とし、関連する安全管理業務全般に携わります。 ■組織構成 営業担当、工事会社、管理部門と協力しながら業務を進める、チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力 生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。内勤・外勤のバランスが良く、安定した就業環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTや資格取得支援制度など、未経験からでも安心して成長できる研修体制を用意しています。 ■就業環境 年間休日121日以上とワークライフバランス良好。安定した雇用・福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 保安管理業務のスペシャリストやマネジメント職など、経験・実績に応じて多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山営業所 住所：栃木県小山市花垣町2-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 ＜月給＞ 248,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 ・年収440万円（25歳・経験3年／月給＋資格手当＋残業代＋賞与） ・年収570万円（29歳・経験7年主任／月給＋資格手当＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】ニチガスの提案営業≪勤務地選択可≫※第二新卒、営業未経験でも活躍可/東証プライム
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県≪勤務地選択可≫ 住所：群馬県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例 約400万円／25歳　営業職　経験2年 約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年 約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全32件
    • ※未経験も可※【青森／六ヶ所村】資材調達◆社宅・引っ越し手当◎／年休125日◆
      • NEW
      ≪施工管理経験が活きる／営業力を新たな舞台へ／日本の未来を支える仕事／土日祝休みの安定環境／業界屈指の事業基盤≫ ■この求人のオススメポイント ・法人営業や施工管理で培った交渉力や調整力を活かしながら働き方を改善 ・日本のエネルギー安定供給を支える重要事業の中核として大きなやりがいを実感 ・完全週休2日制や充実した福利厚生のもと青森で腰を据えて長く活躍 原子燃料サイクル事業を担い、日本のエネルギー基盤を支える当社にて、資材調達および契約管理業務をお任せいたします。安定した経営基盤のもと、事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務内容 ・事業活動に必要な資材や設備の調達計画立案 ・工事請負契約や物品購入契約の価格査定および交渉 ・取引先の選定および契約締結業務 ・契約履行状況の管理および社内外との調整 ・コスト適正化や業務改善の推進 本ポジションは単なる発注業務ではありません。社内外との折衝を通じて品質・コスト・納期の最適化を図る仕事です。営業経験者の交渉力や関係構築力、施工管理経験者の工程管理や調整力を活かして活躍いただけます。 ■ノルマや現場常駐から卒業し経験を価値に変える 営業職として数字に追われてきた方や、施工管理として休日対応や長時間労働に悩んできた方にこそ注目いただきたいポジションです。当社では営業ノルマや現場常駐ではなく、事業運営を支える立場として交渉や調整に集中できます。経験を活かしながら安定した働き方とキャリア形成を実現できます。 ■事業の重要性を実感できるスケールの大きな仕事 当社の調達業務は、原子燃料サイクルを支える設備や工事に関わる重要な契約を担います。自らの判断や交渉が事業運営につながるため、一般的な事務職では得られない責任と達成感があります。日本の社会基盤を支える実感を持てることも大きな魅力です。 ■安定企業だからこそ叶う将来設計 当社はウラン濃縮事業、再処理事業、廃棄物管理事業、MOX燃料加工事業など、高い独自性を持つ事業を展開しています。強固な経営基盤に加え、将来にわたり社会的役割が期待される企業です。社宅制度や退職金制度、資格取得支援など福利厚生も充実しており、地域に根差して長く働ける環境があります。日本のエネルギーの未来を支える誇りを持って活躍できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 ＜月給＞ 228,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】国際財務担当◆海外投資管理・企業価値評価／日本橋付近の寮・社宅（約2万円）◆
      • NEW
      ≪英語力を仕事の武器に／経営に近い財務へ挑戦／企業価値評価に携わる／国内唯一事業を支える／長期キャリアを実現≫ ■この求人のオススメポイント： ・海外出資先の財務分析や企業価値評価を通じて国際財務の専門性を高められる環境 ・年間休日125日、土日祝休み、福利厚生充実で腰を据えて働ける ・国内唯一の原子燃料サイクル事業を支える安定基盤のもとキャリア形成が可能 日本のエネルギー基盤を支える原子燃料サイクル事業を展開する当社にて、海外出資先企業の管理および国際財務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・海外出資先企業の財務分析および決算内容の取りまとめ ・企業価値評価および財務状況の分析 ・事業計画や経営状況に関する確認、質疑、協議 ・株主間契約の確認、交渉、締結支援 ・監査対応および社内関係部署との調整 単なる経理業務ではなく、海外出資先の事業運営や財務状況を分析し、投資判断や経営判断を支える役割を担います。英語を活用したコミュニケーションも多く、グローバルな視点を身につけながら専門性を高められるポジションです。 ■市場価値の高い国際財務へ成長： 財務分析だけでなく、企業価値評価や契約協議など幅広い業務に携われます。経営に近い立場で経験を積めるため、将来的に事業投資やM&A関連へつながる専門性を身につけたい方にも適した環境です。 ■英語力を活かせる上流業務： 海外パートナー企業との協議や情報収集など、英語を使う場面が多くあります。これまで培った語学力を活かしながら、国際的なビジネス感覚と財務知識をさらに磨くことができます。 ■安定性と働きやすさを両立： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）に加え、各種福利厚生も充実しています。独身寮・社宅制度や資格支援制度など長期的なキャリア形成を支援する制度も整っており、安心して専門性を追求できる環境です。 ■当社について： 当社は全国の電力会社などが出資する国内唯一の原子燃料サイクル事業会社です。ウラン濃縮、再処理、放射性廃棄物管理、MOX燃料製造など、日本のエネルギー安定供給を支える重要な役割を担っています。高い公共性と安定した経営基盤のもと、他では得られないグローバルな投資管理経験を積みながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル　2階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 ＜月給＞ 228,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井海洋開発株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビル4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】Global IT_Application統括 兼ERP/ECM Manager
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■業務概要： 【当ポジションにおける業務内容】 （１）Globalにおける役割 ・Global ITのApplication統括として、グローバル基幹系（ERP/ECM）および周辺システム、各拠点のローカルシステム全体のマネジメントを行う ・Global Applicationポートフォリオ管理、各種企画立案・予算管理 ・SAP ECCからS4 Migrationプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・ECMソリューションの刷新のプランニング～導入におけるプロジェクトマネジメント ・IT Policy&StandardにおけるApplication開発標準の整備 （２）日本本社における役割 ・ITを基軸とした社内改革の推進 ・最新のITトレンドを踏まえたロードマップの策定と実装 （３）日本のITマネージャーとしての各種業務 ■就業環境・福利厚生： ・同社は完全週休2日（土日祝休）、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力： ・同社は1987年に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。（創立1968年）世界10数か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・創立50年超え、取引先は10か国以上のグローバル安定企業です。業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Global IT_Global IES Lead／プライム上場／世界二強のFPSOメーカー
      【創立50年以上・11か国以上と取引するグローバル企業／国内唯一・世界トップクラスの海洋プラントメーカー／住宅手当・自己啓発補助あり／フレックス・リモートワーク活用可能】 ■業務概要 CIO（最高情報責任者）直下のポジションとして、グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括をお任せします。 当社の基幹システムであるSAPおよびECM（文書管理システム）の運用・改善をリードしながら、今後予定している大規模システム刷新プロジェクトを推進いただきます。 ■主な業務内容 ・グローバルIT組織におけるアプリケーション領域の統括 ・SAP運用チームのマネジメント ・SAP ECC6.0からS/4HANAへの移行プロジェクトの企画・推進 ・ECM（Enterprise Content Management）システムの運用管理 ・Documentumから新システムへの刷新プロジェクトの企画・推進 ・グローバル全体のアプリケーションポートフォリオ管理・最適化 ■募集背景 グローバルIT組織の再構築に伴い、SAPをはじめとする重要システム全体を統括するポジションの採用を行います。 ■勤務地 日本勤務が中心となります。 ※シンガポール・マレーシアへの海外出張あり ■就業環境・福利厚生 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） ◎テレワーク活用可能 ◎自己啓発補助制度あり（年間最大12万円） ◎住宅手当あり ＜住宅手当＞ 既婚かつ世帯主：月額60,000円 上記以外：月額35,000円 ※一定等級以下かつ36歳未満が対象 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル4F、5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による ※上記年収に別途残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F、12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 中古車査定◆オークション、ガソリンスタンドに来店されるお客様からの買取りなど
      • NEW
      ○丸紅グループの安定基盤×全国展開のエネルギー会社で長期就業可能 ○中古車査定士として車両評価・仕入れに関わる重要ポジション ■当社について 丸紅グループの一員として、石油製品の販売を中心にエネルギー事業を全国展開しております。サービスステーション運営や自動車関連サービスなど、地域密着型の事業を強化しており、安定した基盤を持ちながら、モビリティ領域にも積極的に事業拡大を進める企業です。 ■業務内容 〇中古車の査定関連業務 ・仕入：オークション、ガソリンスタンドに来店されるお客様からの買取り ・販売：輸出、オークションへの出品 ※社内に通訳翻訳できる社員が在籍しているため、語学力は不問です。 〇中古車事業へのアドバイザー対応 ■事業について： 石油製品の販売卸売、輸出入、油槽所・給油所の管理・運営、LNG（液化天然ガス）の販売卸売、自動車リース販売の代理店業、電力小売代理業、温室効果ガス排出権の取引、等を行っております。 ■魅力： 原油価格の変動やモビリティの多様化、キャッシュレス化の進展など、サービスステーション業界は大きな変革期にあります。 当社は丸紅グループの強みを活かし、特約店と連携しながら販売ネットワークを強化し、安定した事業基盤を構築しています。 また、商社機能を活用した情報提供と戦略支援により、業界の成長をリードする存在として事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（合計実績7ヶ月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸紅×出光の安定基盤】営業／ガソリンスタンドの管理監督・運営／年休123日／時差出勤有
      【創立50周年／直近約20年間赤字決算なし／無借金経営の安定企業で働きませんか？】 ■採用背景： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきます。 ■仕事内容： ・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。 ・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。 ・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。 ・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先： ・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と 大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。 一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■特徴： 事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、 事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、 お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青梅ガス株式会社

    ガス
    東京都青梅市新町8-8-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青梅】ガス供給工事・保安管理※設備メンテ・パイプラインの工事管理～設計まで◇地域インフラ支える
      【都市ガス・プロパンガスの安定供給を支える工事・保安管理業務／地域密着のインフラ企業／年間休日120日以上で働きやすさも両立】 ■職務内容： 当社のガス供給工事・保安管理担当として下記業務をお任せします。 （1）保安・メンテナンス業務 ガスの安全を維持するための管理・検査業務全般 （2）導管・工事管理業務 ガスを届けるためのパイプライン（導管）の設計から施工管理 ■土日・当番業務について： インフラ事業の特性上、当番制で以下の業務を担当する場合があります。 ・都市ガス・プロパンガスの開栓・閉栓業務 ・定期保安検査業務 ※土日の当番はローテーション制です（土曜日は5週1勤） ※平日に振替休日を取得でき、無理のない勤務体制を整えています。 ■部署共通： ・宿日直業務 ・検針業務 ※宿直（3回/月程度）、日直勤務（1回/月程度）あり（日直勤務は別日に振替休日を取得してもらいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町8-8-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：有（実績／給与4カ月分） ※初年度は賞与が満額支給されません。2年目からの見込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエコモ株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】リフォーム提案営業◆飛込なし＜東京ガスG・創業112年の安定基盤＞残業18h／勤続平均13年
      • NEW
      ～横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込営業なし／残業18h程度～ ☆当社の強み：【東京ガスグループならではの信頼×横浜エリア特化の地域密着型営業】 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容： 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォームを中心に提案営業をお任せします。 主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： （1）お問合せのあったお客さま先へ訪問（ご希望のリフォーム内容のヒアリング・現地調査をおこないます） ※お問い合わせのほかに、既存のお客さまからのリピートや紹介も多く、新規のお宅を次々と回るような営業ではありません。 （2）プラン作成～提案 お客さま宅で現場調査や打ち合わせを行い、またショールーム等も見学しながら具体的なプランを話し合います。最適なプランが提案できるよう、２~３回通うこともしばしば。一番の腕の見せ所です。 （3）受注・契約を無事に経て着工 （4）リフォーム完成！引渡し 『わー！きれい！』『理想通りです！』こんな言葉を生で聞けるのが、この仕事の一番のやりがい。詳細の説明や使用方法などのアフターフォローを行います。 ■就業環境： ・残業平均18時間（リフォーム営業部） ・全国転勤無し ・平均勤続年数13.5年 ・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部 構成：10名（20～60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力： ・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】リフォーム提案◇施工管理歓迎／日祝休み＋シフト制／東京ガスG／残業18h程度
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      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込なし／残業18h程度～ ☆当社の強み： 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容： 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォーム提案を担当。場合によっては実際の施工現場に関わる可能性もございます。 主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： 施工管理のご経験を活かして、リフォームのご提案に取り組んでいただきます。（場合によってはスキルを活かして、リフォーム現場の管理業務も対応いただく可能性がございます。） ・営業スタイル：完全新規への飛び込みは無く、各営業所にて獲得したリフォーム案件に対して、クロスセルでリフォームのご提案を進めていただきます。 ■就業環境： ・残業平均18時間（リフォーム営業部） ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部 構成：10名（20～60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力： ・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノ株式会社

    電力
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル53F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】経理（決算対応など）◇IPO準備中｜業界トップクラスの電力サービス｜働きやすい社風
      • NEW
      ◇◆IPO準備企業で貴重な経験が積める／WLBを保ちながら腰を据えて働きたい方／業界トップクラスの電力サービス事業◆◇ ■業務概要 当社はトータルエネルギーソリューションサービスを展開し、電力インフラを支える事業を推進しています。本ポジションでは、当社の安定経営を支える経理部門でのお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・会計システムの入力 ・経費精算確認 ・月次・四半期決算 ・監査法人対応 ・取締役会用の資料作成 ・法人税申告書作成 ・会社法決算 ■当社で扱うサービス 電力コンサルティング、発電・小売電気事業、電力設備の保安管理など多角的な事業基盤を持つ当社の経理担当を担っていただきます。 ■組織構成 配属予定の経理課は現在14名体制です。 20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■業務の魅力 電力インフラを守る業界トップクラス企業で、将来の上場準備を財務の中枢でリードできます。幅広い裁量と実行力を発揮し、経営層と直に連携するポジションです。 ■就業環境 ・完全週休2日制 ・残業抑制の風土がございます。（月平均15Hほど） ・高い有給取得率実績がございます。 ■企業の特徴／魅力 日本テクノ株式会社は、エネルギー分野において長年培った技術力と実績を基盤に、企業の安定稼働を支えてきました。現場の裁量を尊重する風土と、専門性を正当に評価する制度が整っており、これまでの経験や知見を存分に発揮できます。腰を据えて価値創出に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～437,500円 ＜月給＞ 330,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代を支給いたします。 年収はご経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 昇給年1回（毎年4月）・賞与年2回（6月・12月）/4ヵ月分（2025年度実績） 交通費支給（上限月50,000円） 家族手当（扶養家族：1人当たり月10,000円） 役付手当・出張手当・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経営企画室責任者◆IR戦略・証券会社対応を担う重要ポジション／IPO準備中
      • NEW
      IPO準備中／経営企画室責任者候補／IR戦略・証券対応／投資家折衝／ガバナンス・内部統制強化／ディスクロージャー推進／経営基盤構築／自社発電を持つ電力ソリューション企業／リーダーシップ発揮 ■業務概要 当社の経営企画室責任者（もしくは候補）として、IPO準備の中核を担い、IR活動、ガバナンス体制の強化をリードいただきます。証券会社・投資家との折衝をはじめ、内部統制や規程の整備など、経営基盤の構築・強化に広く携わります。主体的に予測・計画を立て、能動的に意思決定できる体制づくりを進めていただきます。 ■業務詳細 ・証券会社対応、投資家対応 ・IR戦略の立案・実行、ディスクロージャー業務の推進 ・上場審査に向けたガバナンス・内部統制の強化と規程整備 ・外部ステークホルダー（証券会社、監査法人、投資家等）との折衝 ・経営企画室メンバーのマネジメント・育成 ■扱うサービス 当社は電力コンサルティング、高圧設備保安管理、発電・小売など、電気エネルギーに関する幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 経営企画室は9名体制。隣接する内部統制部門と連携し、上場準備や規程整備も進めます。 ■業務の魅力 上場準備という大きなプロジェクトにおいて、現場主導で経営の根幹に関われます。証券会社や投資家と対等に交渉し、当社の成長戦略を自ら描き推進できるポジションです。海外投資家対応等、英語力を活かす業務もあります。 ■教育体制 OJTや実務を通じて学んでいただきます。 ■就業環境 残業は月30時間を超過しないよう無理のない働き方を推進。完全週休2日、年間休日123日、有休取得率も高く、プライベートと両立しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 全国8万件以上の顧客に電力ソリューションを提供、業界をリードする成長企業。安定した経営基盤と挑戦できる風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～750,000円 ＜月給＞ 437,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【長野市】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      • NEW
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市三輪2-1-8 勤務地最寄駅：JR信越本線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外】電気設備工事の施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループ
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の電気設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ その他海外現地法人 住所：タイ、ベトナム、中国ほか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【熊本／八代市】バイオマス発電所の運営における技術業務◆名古屋での研修あり◆東証プライム上場
      プロジェクト推進部バイオマス・地熱グループは、バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループへ配属となります。 ■募集背景 再生可能エネルギー事業の拡大に向けたバイオマス発電所の新規開発・運営技術を有する即戦力の確保が必要となりました。輸入バイオマスや国産バイオマスを燃料とするバイオマス発電事業（運転中・建設中・開発検討中）の案件が複数件あることから、高品質かつ円滑な開発・効率的な運営・トラブルへの迅速な対応を行い発電所を安定稼働させるため、バイオマス発電（火力発電）事業の開発・運営に関する技術・ノウハウを有する技術者を求めています。 【背景】 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。バイオマス発電所は、2025年7月時点で全国で20地点を開発決定しています。 ■業務内容 バイオマス発電事業における本店からの発電所現地技術サポートおよび現地での技術課長 ・運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務 ・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務 ・保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応 ・建設管理、運営業務の実施 ■業務の魅力 ・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。 ・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を有する会社にて、大小様々なバイオマス発電所の開発・運営にかかわることができます。 ・再生可能エネルギー事業のうちバイオマス発電事業に特化した専門部署において、中長期的な視野でバイオマス発電所の技術的知見・経験を積むことができ、これを20箇所の当社出資発電所へ水平展開して発電所の安定操業に貢献出来ます。 ■キャリアアップ ・採用時は本店勤務において当社が出資・運営するバイオマス発電所の技術面におけるサポート業務に従事いただき、数か月の経験を経て発電所における技術課長として従事。 ・将来的には発電所長・現場責任者として従事いただくとともに、本店での技術担当責任者を担っていただくことも想定。 変更の範囲：定款に定める当社事業
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八代バイオマス発電所 住所：熊本県八代市新港町二丁目3番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は時間外労働手当等を含まれます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】上下水道事業における民間活用事業開発・提案◆東証プライム上場
      ＜上下水道事業者として監理運営、上下水道事業者への支援業務の実績がある、新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方へ＞ ～2026年4月に発足した新組織／中部を代表する大手インフラ企業～ ■採用背景： 開始して間もない当社上下水道事業の拡大のために、可能な限り早急に、各メンバーが自己の担当する案件開発に責任をもって取り組むことができるレベルになる必要があるとともに、事業者目線での案件開発が不可欠です。そのため、上下水道事業者として監理運営、上下水道事業者への支援業務の実績がある人財や新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方を募集します。 ■部署ミッション： 上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供します。 このうち、上下水道事業（水道、工業用水道、下水道等）は地方自治体（地方公営企業）がその事業を行っており、施設の老朽化、技術者の不足、財源の確保等の課題があります。それらの課題解決のため、国においてもWPPP（ウォーターPPP）など官民連携を推進しており、当社が電力インフラ事業者として培ったノウハウ等を活かし、持続的な上下水道インフラの管理体制の構築を目指します。 ■仕事内容： 上下水道事業における民間活用事業提案をお任せします。 ■業務詳細： 中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連をお任せします。 ■魅力： ・公営性の高い事業（上下水道事業）への関与が可能 ・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができる ・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能 ■キャリアパス： SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有（ご経験により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    石油・資源
    愛知県名古屋市港区船見町1-86
    • 設立 1958年
    • 従業員数 787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】経理財務（財務担当）│環境ビジネスのリーディングカンパニー◆東証プライム上場◆年休124日
      ◆平均年収（2025年度）752万円/営業利益率28.3%/離職率2.1%/有給取得率76.3%/福利厚生◎/◆ ～ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■募集背景： 事業拡大および今後の成長戦略を支える経理財務部門の強化を目的とした募集です。まずは日常経理や決算業務を中心にご担当いただき、将来的には財務領域やDX推進、業務改善にも携わっていただきます。 将来の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 ■業務概要： 経理財務部の財務チームにて以下業務をご担当いただきます。 経験に応じて業務領域を広げながら、将来的には業務改善やシステム導入推進など、部門の変革を担うポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇財務業務　※こちらで採用予定 ・資金管理 ・金融機関対応 ・資金繰り管理 ・財務戦略のサポート ・仕訳・記帳業務、経費精算業務 ◇経理業務　※こちらは別グループ ・売掛金・買掛金管理、売上債権管理 ・日次・月次・年次決算業務 ・財務諸表作成 ・管理会計業務、予実分析 ■将来的にお任せしたい業務（一例） ・経理財務業務の効率化・業務改善 ・DX推進、システム導入プロジェクト ・SaaSツール選定・導入 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・メンバー育成 ・他部門との連携・プロジェクト推進 ■企業の特徴・魅力： 「VISION2030」を立ち上げ既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを進めております。今後は、自治体とのビジネス、アンモニア回収のような気体からの資源再生ビジネス、R&D投資、人的資本投資、工場の大規模改修など成長投資に260億円を投じる計画をしてます。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】未経験歓迎の法人営業｜東証プライム上場｜年休124日｜環境ビジネス｜離職率2.1％
      ＜東証プライム上場企業で法人営業デビュー！＞ ◆年間休日124日（土日祝）◆月の残業25H◆離職率2.1%◆3か月かけてじっくり育成◆環境問題の解決に貢献◆直行直帰OK◆環境ビジネスのリーディングカンパニー 「営業にチャレンジしたい」 「安定企業で長く働きたい」 「社会貢献性の高い仕事に興味がある」　そんな方を歓迎します！ ■どんな仕事？ 工場から排出される廃油や廃液などを、リサイクル・再資源化するための提案営業です。お客様はメーカーを中心とした製造業の工場。 単に廃棄物を処理するのではなく、環境負荷の低減や資源循環の実現に貢献する社会的意義の高い仕事です。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は研修およびOJTを実施します。先輩社員との営業同行を通じて、業界知識や商談の進め方を基礎から学べる環境です。 独り立ちまでは約3か月を想定しており、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 液状産業廃棄物（廃油・廃液など）の処理に課題を抱える製造業のお客様に対し、リサイクル処理を中心とした提案営業を行います。 ＜営業の流れ＞ （1）お客様先を訪問し、廃棄物サンプルを回収 （2）技術部門と連携し、分析結果や処理方法、収益性などを踏まえて見積を作成 （3）提案・契約締結 技術的な内容は専門部署がサポートしますので、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として活躍いただきます。 ■営業スタイル 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当します。外回りが中心となり、週4日程度は顧客訪問、週1日程度は事務処理を行います。 新規開拓は、グループ会社からの紹介や電話によるアプローチなど複数の手法を活用しています。 担当エリアは中国・四国エリアを中心に、居住地や希望を考慮して決定します。月1回程度の出張が発生する場合があります。 ■配属部署 広島事業所には20代～40代の社員4名が在籍しています。少人数ならではの相談しやすい環境があり、技術部門との連携も活発です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場企業として、廃油・廃水・汚泥などの液状産業廃棄物の処理・リサイクル事業を展開しています。業界トップクラスの実績を持ち、今後さらなる成長を見据え、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県東広島市河内町入野11297番地59 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～平均年収752万円/営業利益率28.3%～ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（7月・12月） ■モデル年収： ・32歳：年収570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸協酸素商会

    ガス
    静岡県浜松市中央区中田町825
    • 設立 1961年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市葵区／未経験歓迎／転勤無】高圧ガスのルート配送ドライバー～毎日17時退社／夜間・長距離なし～
      ～中型自動車免許お持ちの方歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要： 自動車メーカーをはじめとする製造業から医療・農業分野まで、あらゆる取引先企業様に対して高圧ガスボンベや溶接材料・工具等のルート配送を行っていただきます。 1日のスケジュール：朝は本社に出社し、30分ほどかけてトラックにボンベや工具を積み込み出発します。 午前と午後で15～20件ほど決められたお客様先（状況確認のみも含む）を回り、16時過ぎに帰社。積み下ろし作業の後、日報を提出して毎日17時には退社しています。お昼休憩の過ごし方は、一時帰社／外で済ませる等担当エリアによって様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社ドライバーの特徴・やりがい： （1）営業とともに会社を支えるポジション：訪問するのは昔からお付き合いのあるお客様ばかりです。ご自身が担当するエリアのお客様とやりとりを続ける中で、信頼関係をより強固なものにしていってください。 （2）プライベートも大切にできる：在庫管理を徹底しているため、急な呼び出しも基本的にはありません。万が一の場合はフリーで動けるスタッフがいるため、代理対応可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。本人のペースに合わせて、徐々にご対応いただく数を増やしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。 ■労働環境について： 平均有給取得日数が10日程度のため実質119日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（過去実績） 賞与年2回（6月・12月）※過去実績：計4カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】ガス充填や現場管理◆正社員／基本土日祝休・毎日17時退社でプライベート充実◎／地域密着の老舗
      ～製造業経験者歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要： 本社工場にて充填作業等の製造業務をお任せします。大正時代に創業して以来、一貫して地域のインフラを支える当社。産業において不可欠な高圧ガスの製造販売を担っています。業務内容詳細は下記になります。 ・高圧ガス容器のガス充填作業／充填期限の切れた容器の検査 ・高圧ガス設備や検査設備の維持管理　　　　　　　　　　　 ・容器の検査 ・塗装業務など 【高圧ガス使用用途】 主に鉄・非鉄金属の切断・溶接加工、医療向けの吸入・検査用、食品分野での封入用、農業分野での栽培促進等が用途となります。 ■キャリアパス： 将来的には、製造部門の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。責任者の担当業務は、部のマネジメントは勿論のこと、高圧ガスの取り扱いに関する法令遵守のための知識習得、自社工場設備（タンク）の図面書き起こし・メーカーとの打ち合わせ等も含まれます。 ■当社について ・創業大正13年の老舗企業 ・自動車メーカーをはじめ、自動車部品メーカー、鉄骨業、精密板金業、 医療関係、農業関係等、幅広い分野に納入しています。 ・幅広い分野に商品を提供しそれが最終的に様々な製品になっていくので、真面目に働く事で社会貢献になります。 ・静岡県内４事業所、愛知県内2事業所にて地域をカバーしています。 ・豊富な商品群からお客様へ最適な商品を提供できます。 ・会社負担で国家資格の取得をバックアップします。 ・メーカーによる研修も多数あり商品知識を吸収できます。 ・平均勤続年数が長く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区中田町825 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中田町825 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年実績） 賞与年2回（6月・12月）※計4カ月分支給 ＜年収モデル＞※あくまで一例であり、増減する可能性もあります。 30歳：年収370万円 35歳：年収400万円 40歳：年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフトック

    電力
    静岡県静岡市駿河区高松1-16-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県静岡市／転勤なし】送電線工事／丁寧な研修あり／資格取得制度有／土日休／寮あり
      電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！有資格者対象となりますが、未経験でも一から丁寧に教育いたします。 ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細 ・施工計画立案 ・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ ・送電線工事の現場管理（工程管理、人員管理、安全管理など） ・CADによる施工図面の作成 ・申請書類の作成 ・現場作業員が安全作業しているか現場の監督業務 ・測量業務（測量士の方） ▽業務補足 現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。（測量士は測量作業がメインとなるため塔上作業はあまり行いません） 安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。 入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？ 電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。 変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。 当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。 送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成 施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制 現場責任者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。 入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。 ※経験により、研修内容やお任せするスピードも異なります。その方に合った研修カリキュラムを組みますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,600円～236,900円 その他固定手当/月：40,400円～60,000円 固定残業手当/月：53,100円～53,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■固定残業は移動時間分です。業務で発生した時間外労働については別途残業代が出ます。 ■賞与：年2回(前年実績20～30万円） ■昇給：有 ■その他固定手当内訳 職務給30,400円（経験資格による）、現場手当10,000円、資格手当（保有資格による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 事務／未経験歓迎／年休128日／土日祝休／月給26.8万円～
      • NEW
      本社購買部で、会社の事業運営を支える購買事務を担当します。LPガスやガス機器、住宅設備機器などの仕入れに関わる事務業務を中心にお任せします。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■支払処理業務 ・請求書の確認 ・仕入計上明細との照合作業 ・差異が発生した際の確認・問い合わせ ・システムへのデータ入力 ・支払データの作成・処理 ■事務業務 ・仕訳伝票の起票 ・各種データ入力・管理 ・書類作成 ・電話対応 ■購買業務のサポート ・取引先との打ち合わせへの同席 ・議事録作成 ・価格交渉や調達業務のサポート ・社内外との各種調整業務 など ◎全社的な取り組みとして、LPガス関連の資格取得を推奨しています。取得にあたっては、支援制度が充実しています。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは会社や事業について学ぶ導入研修を実施します。その後は、OJTを通じて業務を覚えていただきます。請求書照合や支払処理などチャレンジしやすい事務業務から担当し、3カ月程度で基本的な業務の流れの習得を目指しましょう。 事務業務にある程度慣れたあとは、徐々に取引先との打ち合わせに同席し、購買・調達に関する知識を身につけていただきます。将来的には、購買部門のエキスパートへ進んでいただきたいと考えています。 ※入社時の研修だけではなく、階層別の研修も用意しています！ 【キャリアイメージ】 事務業務からスタートしていただきますが、ゆくゆくは購買担当をメインでお任せする予定です。購買担当となったあとは、取引先との打ち合わせや折衝業務、価格や納期に関する調整などを行います。 数億円から数十億円規模の取引を支える責任ある仕事のため、やりがいはひとしお。段階的に購買に関する専門知識を身につけながら、会社の利益や事業運営を支える存在へ成長できます。
      ★静岡駅より徒歩10分★ ＜本社＞ 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル アクセス ・「静岡駅」徒歩10分 ・「新静岡駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり（就業時間内、敷地内禁煙）
      月給 26万8000円以上 ※上記は基本給です。時間外を含む諸手当は別途支給します ※能力・経験等を考慮の上、決定します ★明確な評価制度を整えています。あなたの頑張りは、給与や賞与、昇格にしっかり反映します。
    • 【静岡市駿河区】保険営業｜生保・損保◆残業月20h程度／年休128日◆プライム上場G
      • NEW
      既存顧客への「契約更新」メイン／経験を活かせる◎／生活インフラを支えるTOKAIグループ／8年連続増収／単身寮・住宅手当あり～ ■業務内容： 当社にて、保険営業（生命保険・損害保険）に関する業務をお任せします。 TOKAIグループの基盤があるため、提案しやすさは抜群です。 ■業務詳細： 信頼関係のある既存のお客さまへ、契約更新業務をメインに対応いただきます。 新規契約の獲得は既存顧客やグループ各社から紹介を受けたお客様への商談中心となります。 飛び込みやテレアポはございません。 ■入社後の流れ： 入社後は、必要に応じて研修やOJTを実施いたします。 業務に必要な資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■ポジションの特徴： ◎10数社の多彩な保険商品の中から、お客さまにとって最適な商品を提案できます。 ■働く環境： ◇完全週休二日制、年間休日128日、残業月20時間程度 ◇賞与は年2回 ◇経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）~ホワイト500」に連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価をいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：〒422-8035 静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目2－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 514万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,980円～343,000円 ＜月給＞ 283,980円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エア・リキード合同会社

    ガス
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】標準ガス製造・生産管理◇日勤◇世界トップシェアの産業ガスメーカー＃R10073468
      【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー】 将来マネージメントポジションを目指す人材を求めています。 工業・医療・エレクトロニクス及び深海から宇宙まで様々な分野にガスを供給し、社会に貢献出来るポジションです。また、高圧ガス製造業務に携わることにより、高圧ガスの知識の習得が可能です。グループ内のコミュニティー等へ参加することによりグローバルな活躍ができます。各種グループ内教育訓練規定による資格の取得も可能です。 ■業務内容： ・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの指導など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持） ・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ＊業務内訳 充填作業：9割 生産管理業務：1割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：東海道本線線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平松電気工事株式会社

    電力
    岡山県岡山市南区福浜町13-28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】電気工事の施工管理◆UIターン歓迎／賞与3回／家賃補助・帰省費補助アリ／資格取得支援制度◎
      ＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞ ■業務内容： 電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。 ■組織構成： 18名 出張の際は5名程度で行っていただきます。 ■出張について： 岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。 （中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方） 出張期間は1年~1年半。 費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。 加えて＜日数分×3～7千円＞の日当手当を支給します。 長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。 ■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。 ■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎ 経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ ■魅力： ◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。 ◎昨年度賞与実績は100～200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。 ◎社宅制度や家賃補助なども完備。 ■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境 ・リフレッシュ休暇 担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。 ・プラスαの収入 家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。 ■当社の特長： 大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。 頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町13-28 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与支給※昨年度実績100～200万円 ※10年以上連続で決算賞与支給 ＜モデル年収＞ 28歳の方（勤続年数5年）：500万円 30歳の方：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】電気工事のまとめ役◆UIターン◎／賞与3回／家賃補助・帰省費補助有／年収アップ
      ＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞ ■業務内容： 電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。 ■組織構成： 18名 出張の際は5名程度で行っていただきます。 ■出張について： 岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。 （中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方） 出張期間は1年~1年半。 費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。 加えて＜日数分×3～7千円＞の日当手当を支給します。 長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。 ■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。 ■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎ 経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ ■魅力： ◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。 ◎昨年度賞与実績は100～200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。 ◎社宅制度や家賃補助なども完備。 ■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境 ・リフレッシュ休暇 担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。 ・プラスαの収入 家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。 ■当社の特長： 大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。 頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町13-28 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与支給※昨年度実績100～200万円 ※10年以上連続で決算賞与支給 ＜モデル年収＞ 28歳の方（勤続年数5年）：500万円 30歳の方：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    因の島ガス株式会社

    ガス
    広島県尾道市因島田熊町5037
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【広島：三原】未経験歓迎・UIターン歓迎！工業用ガスや各種産業用器具・機械の販売／残業月10h程度
      ■募集背景： 当社は生活インフラを支えるガス販売を主な事業としています。1962年設立、広島県尾道市因島に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： LPガスや工業用ガスをはじめとした各種サービスをお届けするルート営業をお任せします。生活インフラを支える仕事です。長くお付き合いをいただくお客様への対応が中心で、既に信頼関係ができていますので、営業活動はとてもやりやすくなっています。 ■業務詳細： ＜工業用ガスの販売・配送や各種産業用器具及び機械の販売。＞ ・地元の造船会社や鉄工会社などに工業用ガスや各種機械工具等を販売 ・ミネラルウォーターの販売 【営業エリア】 三原市を中心に福山市～東広島市をご担当頂きます。 ■入社後について： 入社後6ヶ月間は試用期間として先輩社員に帯同し現場を経験し仕事を覚えて頂きます。その後状況に応じて業界団体主催の講習会を受けて業務に必要な高圧ガス販売主任者などの資格を取得して頂きます（費用会社負担）。 ■組織構成： 東部営業所には男性営業職員が3名、女性事務職員1名が在籍しています。 （20代1名、40代1名、50代1名） ■当社について： 当社は昭和37年（1962年）、『都市並みの快適な生活を提供する』との企業理念の基、都市ガス事業者として産声を上げました。 その後、LPガス製造及び販売事業や地元の基幹産業である造船鉄工業の企業様向けに酸素及び炭酸ガスの製造や各種一般高圧ガスの製造販売に加え、溶接棒等の販売も手掛けています。 また、地元医療関係機関様向けの各種医療用ガスや福祉用具貸与事業として介護用ベット等各種福祉用具をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部営業所 住所：広島県三原市沼田西町小原200-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 中途採用の場合は、新卒基本給（高卒19万、専門短大卒20万・大卒21万に社会人経験1年毎に2千円加算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：4,200円 ＜月給＞ 194,200円～214,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（6月） ■賞与：あり（年2回）※過去実績平均4.5ヶ月分 ■正社員経験1年ごとに月額基本給＋2000円(上記金額は、新卒の場合を記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道：因島】未経験歓迎・UIターン歓迎！生活のインフラを支える営業／LPガス・工業用ガスの販売
      ◆地域密着型企業で生活インフラを支える仕事/未経験歓迎/充実の研修制度/安定した業界でキャリアアップ◆ ■募集背景： 当社は生活インフラを支えるガス販売を主な事業としています。1962年設立、広島県尾道市因島に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用を行っております。 ■業務内容： 風光明媚な島としても知られ、春には除虫菊が一面に咲くスポットも有名な「因島」にて、LPガスや工業用ガスをはじめとした各種サービスをお届けするルート営業をお任せします。近年高齢化が進む因島の住民の方にとって大切な、生活インフラを支える仕事です。長くお付き合いをいただくお客様への対応が中心で、既に信頼関係ができていますので、営業活動はとてもやりやすい環境です。 ■業務詳細： ＜LPガスおよび工業用ガスの販売、配送＞ ・一般家庭にガスボンベを配送　 ・地元の造船会社や鉄鋼会社などに工業用ガスを販売 ・緊急対応（週1～2回程度と多くは発生しません） ・ミネラルウォーターの販売 【営業エリア】 因島が中心、他、生口島、上島町、尾道本土（日東電工様等）、向島（JFE様等） ■入社後について： LPガス協会、日本ガス協会主催の講習会を受けて業務に必要なガス主任技術者などの取得を目指します（費用会社負担）。入社後半年間は先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■業務の特徴： ・宿直日直当番（月に1～2回）および自宅待機当番（月4～5回）があり、緊急電話などに対応します。ご高齢の方が多いため、長時間ガスを利用しているお宅には直接伺うなど、見守りサービスのような役割も担います。 ※宿日直手当や休日手当も支給します。 ■組織構成： 因島本社には営業が20名程（20代～40代）、三原営業所には3名（50代、40代、20代）が在籍しています。 ■当社について： 当社は昭和37年（1962年）、『都市並みの快適な生活を提供する』との企業理念の基、都市ガス事業者として産声を上げました。 その後、LPガス製造及び販売事業や地元の基幹産業である造船鉄工業の企業様向けに酸素及び炭酸ガスなどの各種一般高圧ガスの製造販売に加え、溶接棒等の販売も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県尾道市因島田熊町5037 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上島営業所 住所：愛媛県越智郡上島町弓削明神324-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 中途採用の場合は、新卒基本給に正社員経験年数の1年毎に2,000円を加算したものが初任給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,000円 その他固定手当/月：4,200円 ＜月給＞ 194,200円～240,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（6月） ■賞与：あり（年2回）※過去実績平均4.5ヶ月分 ■正社員経験1年ごとに月額基本給＋2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全14件
    • 【高松】電力系統・需給制御システムの開発・保守／福利厚生◎／年休123日
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・電力系統運用や発電機制御に関する各制度の情報収集 ・システム要求、要件定義、データ分析、仕様検討 ・システム開発、改修（メーカーへの発注） ・試験運用、保守 ・異常時、災害時の対応検討など 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～416,000円 ＜月給＞ 254,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】事務系総合職◆第二新卒歓迎◎プライム上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／年休123日
      ～オープンポジション／第二新卒歓迎◎平均勤続年数19.1年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん」～ ■業務内容： 事務系領域の下記業務全般に携わっていただきます。 ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■配属可能性のある業務一覧： 【経営計画・事業計画】 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 【国際事業】 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。 【営業】 電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。 また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。 【経理】 四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。 【総務】 社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。 【広報】 CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。 【資材調達・購買】 発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。 【人事労務】 人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～350,000円 ＜月給＞ 254,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間/月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,422名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全11件
    • 【九州（エリア指定なし）】エネルギーコンサルティング（2027／4／1入社）※応募締切9／27
      ◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／脱炭素化に向けたコンサルティング活動◇◆ ■業務内容： 2050年カーボンニュートラルの達成に向け、当社では電気を「つくる側」の【電源の低・脱炭素化】と、「つかう側」の【電化の推進】を両輪として取り組んでいます。 そのなかで、「つかう側」の脱炭素化の取り組みを担うのが、当部門です。 地域の法人のお客さまに寄り添い、技術力と課題解決力を活かしてエネルギーの最適な使い方を共に考え、提案していくポジションで、下記のような提案を行って頂きます ・設備導入時のソリューション提案：空調や給湯設備、さらには厨房機器などの設備更新に際し、コスト・性能・環境性などを総合的に判断し、最適な選択肢を提案します。 ・省エネソリューションの提案：設備や運用の状況を丁寧にヒアリング・調査。見えないエネルギーのムダ を見つけ、最適な改善策を提案します。 ・クラウド型エネルギーソリューション提案：クラウドを通じて、エネルギーの見える化や空調設備の最適制御を行い、エネルギー使用をリアルタイムで最適化。快適な環境を保ちながら、ムダな電力使用を抑え、お客さまの省エネに貢献します。 ・再エネの提案（太陽光発電など）：お客さまの建物の屋根などに太陽光発電設備を設置し、発電されるクリーンな電力を提供するサービス(太陽光PPA)です。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬～12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区有楽町１-７-１ 有楽町電気ビルヂング北館７階 勤務地最寄駅：京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：700～760 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：1,030～1,120 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州（エリア指定なし）】技術職（2027／4／1入社）※応募締切9／27◇原則年1回の経験者採用
      ◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力インフラを支える技術系職種◇◆ ■業務内容： 変電所や送電線、配電線などの電力輸送設備、火力発電設備、電力保安通信設備、社内ITシステムに関わる長期計画・設計・保守・運用業務などの技術系職種の募集となります。下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。 ※ご希望に沿って選考しますが最終的なお約束が出来ません。予めご了承をお願いします。 ［配属部門］ ・電子通信部門：電力の安定供給に必要な「電力保安用ネットワーク」、経営活動に必要な「一般業務用通信ネットワーク」の構築・保守・運用や、DX推進、ドローンサービス等「社外向けICTサービス」の提供を行います。 ・システム企画部門：社員が各業務で使う様々なシステムの構築・運用を行います。 ・火力部門：石炭・液化天然ガス（LNG）を燃料とした火力発電所の運転・管理や機器の保守、電源の低・脱炭素化を見据えた新規発電所の建設、既存発電所のリプレース（更新・改良）に関する業務を行います。 ・原子力部門：運転管理、設備管理、水質管理等を通じて、原子力発電所の安全・安定運転の継続を行います。 ・土木・建築部門：発電所、変電所、事業所等の設備形成、保全を中心とした業務を行います。 ・配電部門：電柱・電線・スマートメーターなどお客さまに最も身近な配電設備の建設・保守管理・運用を行います。 ・電力輸送部門：送配電業務に関して、変電所、送電線、内燃力発電所の計画・建設・運用・保全などを行います。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。（面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬～12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州管内の各営業所 住所：福岡県（北九州/福岡地区）、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：700～760 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：1,030～1,120 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九電ネクスト株式会社

    電力
    福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル2F、7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモ－ト可／天神】提案営業◆九電グループ◆土日祝休・年間休日133日／正社員登用前提◆社員定着率◎
      ◇◆正社員登用率ほぼ100％！リモート可・スーパーフレックス制度／九州電力100%子会社の安定性！／個人ノルマ無し◎営業・販売サービス業経験者など歓迎◎／社員定着率100％！ワークライフバランスの実現に定評◇◆ ■業務内容： 法人向け営業 ― 県外の法人に対し、九州電力の電力サービス導入を提案します。 契約切り替え提案 ― 他社電力を利用中のお客さまへ、当社への切り替えを案内します。 法人比率7割・ノルマなし ― 営業ノルマや飛び込み営業はありません。 グループ連携で課題解決 ― 約110社の九電グループと協力し、電気以外の課題にも対応することができます。 ※セールストークよりも、まずは信頼関係を築くコミュニケーション力が鍵となります。 ＜業務詳細＞ ・企業のオフィスビルや商業施設、病院、学校などの公共施設等へ電力サービスをご提案します。 ・テレワークは週1～2回程度までOK（オンライン商談有り）、アポイントに合わせてフレックス勤務を活用される方が多いです。 ■組織構成： 電力販売本部：約40名（契約管理・法人営業・電力需給・基盤の4チーム体制） スマートライフ事業部：約20名（1チーム10名の2チーム構成） ■研修制度 数週間～1か月の現場研修でお客さま対応や工事施工の帯同を実施います。 研修後は先輩社員が教育係としてフォローします。質問しやすい環境を整えていますので安心してください◎ ■キャリアパス： ゆくゆくはてスマートライフ事業部からエリア営業・業務運営・人事職などへキャリアを広げることも可能です。 ■職場の雰囲気・特徴： チームワークを重視し、メンバー間でサポートし合うなど働きやすい環境です。 また、チームで数字を追っていくスタイルなので1人で悩んで抱え込む…なんてこともないので安心してください◎ 週1～2回リモート勤務もOK,ワークライフバランス重視の働き方ができます。 ■同社の魅力 九州電力の100％出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を得やすい営業環境が整っています。 ゼロからの開拓ではなく、安心して提案営業を始められる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　 天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～253,500円 ＜月給＞ 243,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後は昇給有、賞与／年2回（昨年実績4ケ月） ※上記予定年収は残業代・各種手当込です ※正社員登用後モデル年収 ・年収410万円（30歳／役職無）／年収480万円（35歳／役職有）／年収530万円（40歳／役職有）／年収590万円（50歳／役職有）／年収700万円（55歳／役職有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／在宅可】人事労務◆九電G◆社員定着率100％／年休133日※土日祝／定時17:30
      ◇◆正社員登用率ほぼ100％／リモート可／九州電力100%子会社の安定性◎／社員定着率100％／ワークライフバランスの実現に定評あり◇◆ ■業務内容： 【 労務管理】 ・勤怠管理、給与計算のチェック ・就業規則や社内規程の整備・改定補助 ・労働契約書の作成・更新 ・労働基準法等の法令遵守対応 【社会保険関連業務】 ・給付申請、保険料の確認・管理 ・年末調整対応補助 【その他】 ・従業員からの労務相談対応 ・人事データの管理、データ作成等 ・社会保険・労務に関する外部期間との連絡調整 ■将来のキャリアパス： まずは当該事業部で当社の組織体系や業務フローを深く理解していただきます。 数年勤続後、キャリアアップとしてその他に会社が指定する業務に従事していただくこともあります。 ■職場の雰囲気・特徴： ・ベテラン社員によるOJT教育。資格取得支援制度があり、自己啓発を支援 ・チームワークを重視し、業務輻輳時にはメンバー間で補完し合うなど働きやすい職場環境 ・休暇取得制度も充実しており、職場内でも最低１日/月の休暇取得を推奨 ■募集背景： 今後の事業拡大を見据えた体制強化です。 ■雇用形態について： 入社当初は契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です。 入社半年後から正社員登用試験を受験できます。 入社最短で正社員登用歴あり。多くの方が入社後6～11ヶ月で正社員登用されています。 ■当社の魅力： 九州電力の100％出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を構築しています。 ■当社の事業内容： ・エネルギーソリューション事業（エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業） ・小売電気事業 ・九州電力からの受託業務（スマートライフ事業ほか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1　 天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～253,500円 ＜月給＞ 243,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与昨年実績4ケ月 ※正社員登用後は昇給有 ※上記予定年収は残業代・各種手当込 ■モデル年収： 年収410万円（30歳役職無）／年収480万円（35歳役職有）／年収530万円（40歳役職有）／年収590万円（50歳役職有）／年収700万円（55歳役職有） ※別途、残業代や各種手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日向製錬所

    石油・資源
    宮崎県日向市船場町5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • 【日向市／未経験歓迎】製造オペレーター（住友金属鉱山グループ）／教育体制・福利厚生◎／年収400万～
      ★☆賞与5か月・労働組合あり・社宅・家族手当あり・マイカー通勤◎／未経験も段階的に学べる教育体制◎／安定基盤で手に職がつく☆★ ■採用背景 新規大型プロジェクト始動に伴う増員採用です。 未経験の方も歓迎です！段階的に学べる環境で新しいキャリアを築けます◎ ■業務概要 当社の主要製品であるフェロニッケルは、自動車や建築、家庭用品などに使われるステンレスの原料です。 入社後は3交替勤務で生産現場業務を担当し、製品の安定供給を支えていただきます。 ■1日の流れ（例・日勤） ※配属部署・シフトにより変動あり 07：45 出勤・引き継ぎ、現場確認 09：00 設備点検・記録 11：00 昼食 12：00 生産業務（モニターチェック、重機操作、設備管理など） 15：30 報告書作成・引き継ぎ準備 16：00 引き継ぎ後、退勤 【補足】 ・部署によってはモニター監視中心の業務あり ・一部工程では体力を使う作業があります ■職場環境 ・大浴場／社員食堂／個人ロッカー完備 ・工程により高温物や粉じんを扱う場合がありますが、安全対策を徹底しています ■フォロー体制 3～5名のチーム制。入社後は約10か月間のOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 1on1や資格取得支援（会社負担）も実施しています。 ■入社後の流れ ・職場見学後、適性・希望を考慮して配属先を決定。 ・OJTや研修を通じて段階的にスキルを習得していただきます。 ・マニュアルや教育体制が整っており未経験でも対応可能です。 ■働き方について ・3交替制（3勤1休サイクル） ※チーム内で調整しながら有給も取得可 ・所定労働時間：7時間15分／有給取得率95％と休みも取りやすい環境 ■組織構成 製造部門では約90名が在籍。 各職場は3～5名程度のチームで構成され、多様な経歴の社員が活躍しています。 ■キャリアパス 現場経験後は、リーダーや管理職などにキャリアアップいただくことも可能です。 ■企業特徴 当社は430年以上の歴史を持つ住友金属鉱山グループの中核拠点です。 世界水準の生産プロセスと高い技術力を強みに、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日向市船場町5 勤務地最寄駅：日向市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年実績5.088ヶ月分）、昇給年1回（前年実績2.00％）。残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与、各種手当、残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／住友金属鉱山G／社宅完備／賞与年5カ月分／転勤なし
      【お任せする営業】 ステンレス鋼の材料「フェロニッケル」をつくる当社で、「グリーンサンド」をお客様に紹介します。港や道路などの工事で使われる、環境にやさしい製品です。 【営業スタイル】 ◎社用車でお客様先を訪問 ◎個人ノルマなし ◎飛び込み営業・テレアポなし ◎いつものお客様への提案が中心 売り込む仕事ではありません。お客様の話を聞き、「どの工事で使えるか」「どんな使い方ができるか」を一緒に考えます。 【主な仕事】 ■お客様への製品の紹介 ■困っていることや使う目的の聞き取り ■製品の新しい使い方を考える ■販売状況の確認・資料づくり ■製品を届ける日程の調整 ■製造・出荷を担当する社員とのやり取り　など 担当する地域は西日本が中心で、出張もあります。 【扱う製品】 ◆グリーンサンド 天然の砂の代わりとして使われる人工の砂です。天然の砂を守り、港や道路などの工事に役立っています。 ◆CFサンド 2028年から取り扱う予定の新製品です。天然の砂の代わりとして、港や道路などの工事で役立つ使い方を広げていきます。まだ新しい製品だからこそ、お客様の工事内容や困りごとを聞き、「この場所で使えそう」と一緒に考えられます。決まった製品を売るだけでなく、新しい使い道を見つけ、製品を育てる面白さがあります。 【入社後の流れ】 ▼製品と仕事について学ぶ 製品の知識がなくても問題ありません。製品の特徴や使われ方を基本から学びます。 ▼先輩と一緒にお客様先へ 先輩の訪問に同行し、仕事の進め方、お客様との話し方、社内の担当者とのやり取りを学びます。 ▼少しずつお客様を引き継ぐ 仕事に慣れてから担当を持ちます。分からないことは先輩へ相談できます。 【未経験でも安心】 長く取引しているお客様が多く、入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。注文後も製造や出荷を担当する社員と協力します。チームでお客様を支えられる環境です。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社工場／宮崎県日向市船場町5 アクセス： JR日豊本線「日向市駅」より車で10分 ◎U・I・Jターン歓迎 ◎受動喫煙対策：あり（分煙／喫煙所あり）
      月給23万円～38万5,000円 ※経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    名張近鉄ガス株式会社

    ガス
    三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・名張市】◆Daigasグループの営業◆年間休日128日／マイカー通勤OK／転勤なし
      • 締切間近
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業！ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ ～UIターンの方大歓迎！地元で地元の方々の生活を支える働き方に転職したい方大歓迎！～ ■業務内容： 弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せいたします。 営業スタイル： 法人営業は、既にお付き合いのあるお客様への営業。 担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。 個人営業は、1日に多くて６～7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担当かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制： 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。 ■組織構成： 【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名（男性6名　女性2名） 【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名（男性12名　女性5名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム5名（男性４名　女性１名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■働きやすさ◎ ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回 ■賞与金額：計5.46ヶ月分（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～10,000円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収　 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・名張市】サービスエンジニア ◆Daigasグループ◆年休123日/マイカー通勤OK
      • 締切間近
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日123日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ 地元密着型の総合エネルギー企業の当社にてメンテナンス・設備維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ガス機器のメンテナンス、点検 ・水まわり（排水、トイレなど）のメンテナンス、点検　等 ・ガス管を敷設する工事の管理 ・ガス管や供給設備の維持管理、緊急保安対応 ・ガス製造設備の維持管理 ※当社は、ガスの供給を24時間365日行っているため、社員は交代で宿直業務（月1～2回程度）にあたり、お客様の安全を守ります。 ■組織構成： 【機器メンテナンス・水まわりメンテナンス】技術サービスチーム　14名（男性13名　女性1名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム　5名（男性4名　女性1名） 【ガス管維持管理】保安供給チーム17名（男性13名　女性4名） 【ガス製造管理】製造チーム　13名（男性12名　女性1名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■募集背景： 当社はご家庭向け都市ガスや、法人向けのガスの販売を主軸に事業展開をしており、ガスの販売に関連して、お客様の生活をより豊かにできるような暮らしのサポート事業を今後強化していこうと考えております。事業拡大に伴い、誠実に業務に取り組める方を募集します。 ■企業魅力： 社員が、やりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりをバランスよく調和させながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、企業風土や職場環境づくりを目指しています。 ・平均勤続年数は19.3年 ・部署間の隔たりがなく、違う部署間でも仲がいい職場です。 ・社内の休憩スペースは、昼寝をする社員もいるほどくつろげる空間です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1 街区5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※賞与金額：計4.8ヶ月分（実績連動） ■その他の手当等： 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～19,200円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪瓦斯株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪／淀屋橋】蓄電池ビジネス推進／電力事業推進 ※新規ビジネスで脱炭素社会実現に貢献／東証プライム
      • NEW
      蓄電池事業開発における下記業務をお任せします。 ■具体的に： ・蓄電池関連事業の戦略立案 ・系統用蓄電池事業の案件開発（サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等） ・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用 ・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発 ■募集背景： ・エネルギー事業においては、いわゆる3D（Digitalization, Deregulation, De-carbonization）といった潮流により、大きく事業環境が変化しています。こうした中、VPP（Virtual Power Plant）、蓄電池・EV、エネルギーマネジメント等の新領域におけるビジネス拡大の重要性が高まっており、さらに同領域においてデジタル技術を組み合わせることによる事業・サービスの高度化が求められています。 ・当社は、2030年度の蓄電池運用規模100万kW達成を目指しています。2026年度は、これまでの試行錯誤で得た知見を最大限に活かし、事業拡大を加速する重要な1年と位置づけており、蓄電池ビジネスの深化と社会実装を推進するため、共に未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社では、次世代の電力ビジネスの柱とすべく、再エネ・VPP・蓄電池等の新領域における取り組みを強化しています。 ・蓄電池に関する取り組みを通じて、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献することができます。 ・当社では、他者に比べて機動的な電力トレーディング・需給管理能力や分散リソースのマネジメント能力を有しており、お客さまから電力市場等までのバリューチェーン全体で様々な付加価値を提供できることが強みです。 ■キャリアパス： ・電力トレ―ディングなど電力事業全般の業務 ・再生可能エネルギー調達・開発に関連する業務 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＭＥビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内部監査 ◆年休122日／フレックス／Daigasグループの持続的な成長に資する
      ■業務内容： ・大阪ガスならびにグループ関係会社に対する内部監査（業務監査）をご担当いただく予定です。 ・監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。 ・将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。 ■仕事の魅力・やりがい： 社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。 ■キャリアパス： 監査部で内部監査の実施経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・監査部での管理職業務 ・事業部門、国内外の関係会社での監査業務 ■募集背景： ・当社グループは、中期計画において、変化に対応する強靭な事業ポートフォリオの構築をめざしています。 ・今後も健全かつ持続的な成長の実現に向けて、積極的な事業拡大を進めるとともに、ガバナンス体制の一層の充実を図るため、内部監査業務を推進できる経験者を募集いたします。 ■組織構成： 監査部 監査企画チーム（管理者を含め4名）、業務監査チーム（管理者を含め8名）、内部統制評価チーム（管理者を含め3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【未経験歓迎】社内通信設備の設計保守／社会貢献性の高い事業◇安定性・働きやすい環境／キャリア形成◎
      ～＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【火力発電所運転員・保守員】社会貢献性◎地域の電力流通を担う◇働きやすい環境／残業月平均21h
      ～＜専門性を活かして活躍◎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、下記業務をお任せします。 ◇火力発電所運転業務（現場の巡視・点検・操作、制御室の監視・操作等） ◇火力発電所保守業務（日常・定期点検補修工事の計画、管理等） ※ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたします。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 富山新港火力発電所 住所：富山県射水市堀江千石１番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 七尾大田火力発電所 住所：石川県七尾市大田町114部2-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 敦賀火力発電所 住所：福井県敦賀市泉171号5-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 総合職／営業◆家賃補助・家族手当など充実／健康経営優良法人認定◆幅広いキャリアパス／全道転勤有
      ★POINT★ ●営業だけでなく、将来的に企画・マーケなど幅広いキャリア形成が可能 ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●個人目標無し ●全道転勤あり（キャリア、人員配置による） ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定 ■概要： 事務系総合職（営業系）の募集となります。 ※入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合があります。 ※下記は募集している事務系職種の一部になります。 ■業務詳細： ◇営業部門（ノルマ無し、チームでの目標達成を目指します。） ■バリューマーケティング部 ・お客さまの電気のご使用に関わる契約・省エネルギーシステムの提案（法人/個人） ・各種サービスの提案 ・各サービスの企画立案（セットメニューなど） ・広報・プロモーション ■業務部 ・灯油から電化への切り替え提案・イベント ・停電時の対応 ・再エネ・電気設備の受付業務 ・電気電力需要拡大にむけた業務 ■勤務地： 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター）、東京支社となります。 ※ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む、他勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在の可能性があります。 ■働き方について： ・月平均残業時間20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 丸の内北口ビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～350,000円 ＜月給＞ 182,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回※8ヶ月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】新規事業開発◆東証プライム上場◆北海道のインフラを支える安定企業◆年休123日◆土日祝休
      ●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定◎ ■業務内容： ・新規事業（エネルギー・非エネルギー分野含む）の企画、立案および実施業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業の戦略立案 ・新たな技術、知見およびノウハウの習得 ・保有技術の新規分野への転用計画 ・保有技術の技術・ノウハウの次世代継承 ・予算執行および投資回収時期を考慮した効果的な投資構成の構築 ・地域の産業振興への寄与　他 ■期待する役割： 従来の同社事業領域に拘ることなく、将来的な環境変化を踏まえた事業者間競争へ通用する戦略の立案を期待します。 プロジェクトの組成から実行まで、他企業との連携などを含めて実現に移す能力を期待します。 ■働き方について： ・月平均残業時間：20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。多様な方のあらゆるアイデアで今までにない価値を生み出していきます。 また、仕事と家庭の両立や女性活躍の推進、高年齢者・障がい者雇用などダイバーシティを推進。様々な立場の方が様々なステージで活躍でき、また幅広い経験やスキルを活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～374,500円 ＜月給＞ 182,000円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回※8ヶ月実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本技術開発株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1電気ビルサンセルコ別館
    • 設立 1967年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】建築構造設計 ◆九州電力G／構造設計経験者歓迎／公共事業案件など、大型案件に携われる
      • NEW
      ～転勤無、九州電力グループ／残業月15H程度／官公庁案件や公共事業の大型設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／リモートワーク可◎～ ■募集背景： 当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電や九州電力グループの事業所建物をはじめ官公庁、民間の施設の調査、設計及び工事監理を行っています。電力施設に加え事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の設計を行っております。 ※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内（最短で3ヶ月）には原則正社員登用を行います。（直近5年の正社員登用率100％） ■業務内容： 電力関係の大規模プラント、事務所建物から官公庁、民間の施設など、さまざまな建物の構造設計を行います。 ・新築設計、増築設計、リニューアル設計 ・構造設計、耐久性調査、耐震診断、コンクリートに関する業務 ・ZEB、環境設計 ・中大規模木造、ハイブリッド木造 ※九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく出張ベースでの対応となります。 ※九電関係の業務が7割、グループ以外が3割と実は幅広い案件に携わることが出来ます。 ■業務の面白さ ・九電の変電所などだけではなく、官公庁案件や学校施設などの案件もある為、幅広く、且つ大型案件も多数手がけることが出来ます ・構造設計なので、建物の安全性を守る重要な部分。デザインの仕様変更はありますが、構造設計は専門性の高い領域の為、発注者とも対等にやり取りが可能。 ・九電グループの事業安定性と残業や働き方も改善出来、長期就業が可能です。 ■魅力： まちづくりから、オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理、維持・保全をトータルで行うことができる総合建築設計事務所です。建築設計の主な仕事である「意匠設計」「構造設計」「設備設計」を一気通貫で担うことができる点も大きな特長です。 ■配属先情報： ・建築本部：50名程（プロパー：26名／嘱託：4名／中途：14名） ・年齢構成…20代/5名　30代/14名　40代/7名　50代/15名　60代/9名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 電気ビル共創館8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～5,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～5,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：正社員登用後は賞与支給がございます。 ■モデル年収： ・年収730万円、大卒35歳 ・月給+賞与+諸手当（時間外20H込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築電気設備設計 ◆九州電力G／西日本最大級の総合建築設計事務所／低離職率／年休122日
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      ～九州電力グループ／官公庁案件など公共事業の設計に携われる／専門性を身に着けるための資格取得支援あり／電気設計経験者歓迎◎～ ■募集背景： 当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電をはじめ九電グループの事業所の建物や官公庁、民間などから発注される施設の調査、設計及び工事監理を行っています。発電所建屋をはじめ、事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の業務を行っており、近年は受注も増加していることから、５年間で2割程度の人員増加を予定しております。 ※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内（最短で3ヶ月）には原則、社員登用を行います。（直近5年の正社員登用率は100％です）。 ■業務内容 電力建築や官公庁施設などの調査、設計、工事監理等のうち電気設備をメインに建築設備全般に関する業務となります。九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく、出張ベースでの対応となります。 ■魅力： オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理を意匠・構造・設備の設計技術者が一気通貫で行うことができる総合建築設計事務所です。 ■配属先情報： ・建築本部：50名程（プロパー：26名／嘱託：4名／中途：14名） ・年齢構成…20代/5名　30代/14名　40代/7名　50代/15名　60代/9名 ■働きやすさ： 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。 資格取得のための支援も充実しており、働きながらスキルUPしている社員も多く、現場での職場（専門）教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。育児休職制度や復帰後の勤務時間短縮制度など、子育て支援の制度も充実しています。リモートワークも利用可能です。 ■当社の特徴： 九州電力グループの電力／エネルギー、環境、社会基盤整備に係わる総合建設コンサルタント企業として、人と環境の調和を図り、豊かな社会づくりに貢献。一人ひとりの個性を生かした働きがいのある職場をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 電気ビル共創館8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：正社員登用後は賞与支給がございます。 ■モデル年収： 年収730万円、大卒35歳 (月給+賞与+諸手当/時間外20H含む） ■管理職での採用の場合 実務の経験年数から管理職での採用となる場合は管理監督者となり時間外手当は一般職と異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大丸エナウィン株式会社

    ガス
    大阪府大阪市住之江区緑木1-4-39
    • 設立 1951年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【一宮市】在宅医療機器のレンタル営業◆残業20h程／直行直帰可◎安定の上場企業
      【東証スタンダード上場／年間休日121日／営業経験だけでなく看護師、介護士経験者も大歓迎◎／社会貢献度の高い在宅医療機器の提案営業／高齢者との関わりが多いお仕事です】 ■担当業務： ・在宅医療機器を病院・クリニックなどに提案するお仕事です。超高齢者社会で需要拡大中。 ■仕事内容： ・在宅医療機器の提案、設置後の患者様やご家族へのフォローをおまかせします。 ■具体的には： 〇病院・クリニック等への営業 ・HOT（在宅酸素療法機器） ・CPAP（睡眠時の無呼吸防止機器） ・HMV（人工呼吸器） 〇患者様へのフォロー活動 ・在宅医療機器の納入／メンテナンス ・使用方法の説明／アフターフォロー ・酸素ボンベの配達 営業活動は既存9割・新規1割となっており、患者様への訪問も担当数により異なります。 〇担当エリア 愛知県内一部岐阜県（岐阜市、各務原市） ※直行直帰OK　上長の承認があれば直行直帰も可能です。 ■仕事の特徴： 〇社会貢献度の高い仕事です。 ・入社後は先輩スタッフによるOJTがあります。上司や先輩がしっかりフォローします。 ・座学や現場研修など必要に応じて対応可能です。おおよそ1年で一通りの業務ができるようになります。 〇長く安心して働ける勤務体系 ・GW／年末年始には長期休暇もあり、年間休日は121日 ・有給休暇は試用期間2ヶ月後より付与 ・緊急対応について：緊急時の第一報はコールセンターへ入電、その後必要に応じ当番への依頼となります。夜間や休日などは営業スタッフで各日当番を決めて対応しています。 ■組織構成：1３名（20代1名、30代3名、40代4名、50代3名、60代2名） 当社は1951年の創業以来、LPガスを中心とした各種ガスの供給と関連機器／周辺システムの販売を事業を推進し、 コージェネレーションシステム、ソーラーシステム、燃料電池など、快適／安全／省エネを実現するエネルギーシステムなども提案。 病院等で使用される医療ガス、産業分野を支える産業ガスの供給と産業機材を提案。 知床羅臼の海洋深層水の天然ミネラルを含んだ「ミネラルウォーターの宅配サービス」を行っております。 社会のライフラインに関わる事業を展開し、次代の要求に先駆けた事業展開を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：一宮市浅野字西大土101番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅はスキル・資格による ■別途支給手当： ■昇給あり（前年度実績：１ヶ月あたり1％～2％） ■賞与あり（前年度実績：年2回・計3.95ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【丸の内】電力切替の法人営業フルフレックス／リモート可◆エネルギー×DX
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      【エネルギー×ITの成長市場／20～30代でのマネージャー登用実績多数／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 エネルギートランスフォーメーション事業では、長年蓄積してきた電力事業の運営知見と、自社で保有する安定的な顧客基盤を強みに、法人・自治体向けにエネルギーソリューションを提供しています。 「脱炭素化」と「コスト最適化」を同時に実現するサービスを展開しており、供給電力における再生可能エネルギー比率の最大化を目指しています。すでにカーボンフリー電力の提供体制を構築しており、テクノロジーを活用した調達・需給管理の高度化にも取り組んでいます。 環境課題と経済性の両立をテーマに、企業のエネルギー選択に新たな価値を提供していくポジションです。 ■仕事概要 法人顧客に対し、当社が提供するカーボンフリー電力への切替を提案するソリューション営業を担当いただきます。 ＜主なMission＞ ・法人向け電力供給契約の新規獲得 ・入札案件の受注推進 ・パートナーとの協業による販路拡大 ■具体的には： ・大手企業・主要顧客への電力切替提案、条件交渉 ・顧客の電力使用データをもとにしたシミュレーション・見積作成 ・契約手続きおよび切替に伴う各種対応 ・営業進捗の管理（SFA活用） ・顧客ニーズや市場動向の収集・分析 ・関連部署と連携した業務フロー改善や新サービス企画 ■魅力： 電力はすべての企業が利用するインフラであるため、潜在的な顧客層が非常に広く、提案機会に恵まれています。一方で、差別化が難しい分野でもあるため営業力や戦略設計が成果に大きく影響します。 また組織はフラットで意思決定のスピードが速く、年次に関係なく裁量を持って業務に取り組める環境です。新規施策やプロジェクトにも積極的に関わることができ、自身の成長を実感しやすい点も特徴です。 ■当社の魅力 ・環境課題の解決に直結する事業に関われる点 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門性の高い知見を学べる環境 ・成果に応じた評価制度が整っており、キャリアアップの機会が豊富 ・営業職にとどまらず、他職種へのチャレンジなど柔軟なキャリアパスあり ・外部資本の支援を受けながら、さらなる事業成長を目指すフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～6,481,004円 固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週2可】経理(マネージャー候補)／フルフレックス◇エネルギー×DX／第二創業期で裁量権◎
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      【エネルギー×ITの成長市場／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 ■募集背景 経営管理本部経理チームでは、非公開化後も上場企業水準の品質を維持しつつ、レベルアップに向けた業務の見直しを継続して進めております。 上場企業水準の正確な決算体制を維持しつつ、これまでのやり方に捉われない、オペレーションのさらなる進化が必要であり、この変革期において、チームの中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■仕事概要 月次・四半期・年次決算といった財務会計実務をリードいただくとともに、業務改善の推進にも携わっていただきます。 非公開化後の新体制において、経理部門の基盤をより強固にアップデートする役割を担うポジションです。 ■業務詳細 財務会計を中心として、ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せします。 ・経理チームにおける月次、四半期、年次決算の実務対応 ・会計システムやツールの活用による自動化や業務フローの改善 ・チームメンバーの業務進捗管理、指導、フォローアップ ■ポジションの魅力 ・大手PEファンド参画による第二創業期という変革期において、財務会計の実務経験と、将来的なIPO再準備など、経理として希少価値の高い経験を積むことが可能です。 ・ストックビジネスによる安定した収益基盤がある環境で、リスクを恐れずダイナミックな組織創りやDX推進に主体となって挑戦できます。 ■組織構成： ・ゼネラルマネージャー（マネージャー兼任） ・メンバー：正社員2名、派遣社員3名　 ■当社の魅力 ・株式非公開化を経て、現在はベインキャピタル傘下にて、さらなる投資を加速させる拡大フェーズにあります。ファンドによるハンズオンでの機能強化が進んでおり、高度な経営管理手法やノウハウを間近で吸収できます。 ・大手企業出身者からスタートアップ経験者まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っており、互いに知見を共有し合える柔軟な文化があります。 ・成長をサポートする諸制度や、FA制度など、自律的なキャリア構築をサポートする制度が充実しています。経理の専門性を深めることはもちろん、管理会計や事業企画業務へのチャレンジなど、中長期的な視点でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,075,948円～7,696,196円 固定残業手当/月：118,671円～150,317円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスケミカル株式会社

    石油・資源
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館6F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／大門駅】食品衛生管理者◆東京ガスグループの安定企業 ／各種手当有
      • NEW
      【東京ガスグループの安定基盤】 ■業務詳細 ・産業ガス（液化窒素，液化酸素，液化アルゴン，液化炭酸ガス・ドライアイスなど）の化学分析 ・自社製品（メタン、およびネオン等のレアガス・混合ガス）、および原料ガスの化学分析 ・自社製品の品質管理業務 ・ISO9001に係る業務 ・社内の品質に係る支援業務 ・受託分析業務 ■企業魅力： 東京ガスケミカルは、1973年の創業以来、LNG冷熱を活用した産業ガス事業のパイオニアとして事業を展開してきた東京ガスグループの企業です。液化炭酸ガスや液化窒素・液化酸素などの産業ガスに加え、レアガス、水素関連設備、LNG関連設備、水処理分野まで幅広い事業を手掛けており、多様な産業の発展を支えています。 また、環境性の高いLNG冷熱利用技術を強みとし、脱炭素エネルギー分野や水素関連事業にも積極的に取り組んでいます。長年培ってきた技術力と信頼を基盤に、環境と調和しながら新たな価値創出に挑戦している点が当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門／東京ガスG】経理◆新会計基準対応・連結報告・税務へ挑戦可◆年休126日／在宅可
      【東京ガスグループ・toB向けに液化窒素や液化酸素などの産業ガス事業を運営／の年休126日／月平均残業10～20時間程度／退職金制・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容 東京ガスグループの一員である当社の経理のメンバーとしてご活躍いただきます。経験に合わせて業務をお任せしますが、単体決算の取りまとめを中心に、税務申告、監査対応、新会計基準対応、連結報告、DXによる決算業務の効率化や精度向上に向けた改善業務にも携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記のような業務をお任せします。経験が浅い業務については現職社員から引き継ぎながら進めていただきます。 ・仕訳入力、帳簿管理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算 ・年次決算業務 ・固定資産管理 ・税効果会計および税務対応（法人税・消費税等） ・資金繰り管理 ・支払業務 ご経験に合わせて、監査法人および税理士対応、管理会計業務、新会計基準対応（リース会計基準・固定資産減損会計等）、業務効率に向けた取り組みなどの非定型業務や経理から幅広い領域の経験を積むことも可能な環境です。当社は少数精鋭の組織になるため、経理他財務、管理会計など幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■組織構成 経理組織は部長1名、ほか4名にて構成されております。ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境 月平均残業時間は10～20時間程度（期末は40～50時間程度）、月数日の在宅勤務が可能です。年間休日は126日、転勤もなしとワークライフバランスも整えながら腰を据えて就業が可能な環境です。 ■当社の特徴 当社は、天然ガス・LNG（液化天然ガス）技術をベースに、環境性の高いLNGや地熱を活用するパイオニア企業として設立されました。 現在では、液化窒素や液化酸素などの産業ガス事業に加え、化成品、エンジニアリング、水素ステーションなど幅広い事業を展開しています。多様な事業領域を有しており、DX推進の機会が豊富なことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…5.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【東京】情報セキュリティ企画・運用（全社統制・インシデント対応）◆リモート可／フルフレックス
      • NEW
      （情報セキュリティに関わる業務経験がある方へ／電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み） ■業務内容： 当社の情報セキュリティ業務を担当し、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の企画・実行を担っていただきます。重要インフラを支える企業として、日常的な運用から改善活動まで幅広く関わり、セキュリティ水準の維持・向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇全般 ・情報セキュリティ対応方針の策定・改定 ◇情報セキュリティ対応 ・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の改正に合わせた社内規程の作成・改定 ◇セキュリティリスクマネジメント ・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討 ◇社内セキュリティコンサルティング ・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改定 ◇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応 ・セキュリティインシデント発生時の対応およびセキュリティ情報収集・分析（脆弱性、攻撃、インテリジェンス、内部脅威等） ■ミッション： 本ポジションでは、情報セキュリティ施策の実務担当として、関係部署と連携しながら業務を推進していただきます。上位者の方針や計画を踏まえつつ、自身の担当領域を主体的に進めていく役割です。 ■魅力・やりがい： 重要インフラを支える企業ならではの環境で、情報セキュリティの実務経験を着実に積むことができます。日常業務を通じて、専門性を深めながら視野を広げられる点が魅力です。 ■キャリアパス： 短期的には、まずは業務に慣れていただきつつチームメンバーのマネジメントや育成も担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【26-廃炉-4】発電所防火管理業務や自衛消防隊の指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理の指導
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      ■業務内容 本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。 ・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し ・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導 ・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認 ・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施 ・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案 定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。 ■期待される役割 入社後は、防火管理業務の中核を担いながら、現場運用の安定化と改善の両面に関わっていただく想定です。一定範囲の意思決定を担い、関係者と合意形成を図りながら業務を進めます。 ・防火管理業務全般の実行と運用改善の推進 ・火気等使用許可申請の審査および適切な判断・フィードバック ・構内各建屋の維持管理に関する、法令に基づく確認・調整 ・自衛消防隊の教育・訓練の企画・実施（段階的に担当） ・設備維持管理に関する助言および関係部門との連携 各種判断においては、法令遵守と現場実態の両立が重要となります。関係部署と密に連携しながら、現場にとって実効性のある運用を形にしていきます。 ■魅力 数十年単位で続く廃炉プロジェクトの一端を担い、安全面から福島の復興に寄与できる点が大きな特徴です。 長期的な視点での改善や仕組みづくりに関わることができます。 ・大規模かつ継続的なプロジェクトにおける安全基盤づくりに関われる ・防火・防災・危険物管理の専門知識を現場で活かし、深化できる ・改善提案が現場運用に反映されやすく、影響範囲が広い ・法令理解と実務運用の両面をバランスよく経験できる 現場に近い立場で実務を担いながら、組織全体の安全意識向上にも影響を与える役割です。 ■組織構成 労働安全・防火G　防火チーム 50代2名 40代1名 30代2名 ■部署の雰囲気 ・上下関係なくフラットな雰囲気です。 ・キャリア採用者（2名）、出向者（2名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島第一原子力発電所 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅：JR常磐線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全37件
    • 【大阪本社】施工管理（管工事）◆関西電力G／年休128日／土日祝休／充実の福利厚生！
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      ～男性の育児休暇取得も多数実績あり／電力インフラを支える／資格取得で手に職がつく、資格取得支援制度あり～ 【本ポジション・会社の魅力】 ・関西電力グループの中核企業での就業が叶い安定性抜群 ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 ＊ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ■業務内容 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の空調や給排水等を含む管工事の施工管理をお任せいたします。受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。 具体的には… ・打合せ ・現場調査 ・見積書作成 ・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入 上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます。 ■働き方 ・出張：当事業部は大阪と京都のみであるため、定期的に出張が発生します。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨：屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。 └遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服等 ■将来につながるキャリア・資格 会社負担で様々な資格取得が可能！ 受講料・教材費・交通費すべて会社負担＋合格祝金あり！ ◎本ポジションで取得できる資格 ・工事主任技術者(給水装置・排水設備) ・消防設備士 ・２級管工事施工管理技士 ・１級管工事施工管理技士 ■福利厚生・ライフサポート ・賞与年2回（昨年度実績4.8ヶ月） ・住宅手当（最大4万円）／寮・社宅あり ・退職金制度／企業年金あり ・資格取得支援制度 ＼家庭との両立も安心／ ・男性育休の取得実績多数 └対象26名中23名が取得（平均41日） ・子ども手当 └1人目：月1万5000円／2人目以降：月5500円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋勤務×転勤なし｜通信インフラの設計～施工管理◆関西電力G◆年休128／土日祝休／福利厚生充実！
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      ～男性の育児休暇取得も多数実績あり／設計～施工管理まで一貫して携われるためスキルの幅が広がる～ 【本ポジション・会社の魅力】 ・関西電力グループの中核企業での就業が叶い安定性抜群 ・男性の育児休暇取得が増加中（対象26名中23名取得／平均41日※2025年実績） ・子ども手当：1人目15,000円／2人目以降5,500円 ＊ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ■仕事概要 LAN・無線・監視カメラなどの情報通信設備に関する「設計・積算・施工管理」まで一貫して担当いただきます。 関西電力グループの安定基盤のもと、“通信×電気”の市場価値の高いスキルを身につけながら、腰を据えて長く働けるポジションです。 ■具体的な業務内容 情報通信インフラの構築・保守に関わる業務をお任せします。 ・ネットワーク／通信設備の設計（LAN・無線・光通信 等） ・現場調査・打ち合わせ ・見積作成・積算業務 ・施工計画の立案 ・協力会社の手配・進行管理 ・工事現場の安全・品質・工程管理 ＜対象設備＞ ・IPネットワーク（LAN／Wi-Fiなど） ・通信設備（無線・光通信・電源設備） ・監視カメラ・映像設備　など ※ご経験・適性に応じて業務をアサインします ■この仕事の魅力 ・設計～施工管理まで一貫して携われるためスキルの幅が広がる ・インフラ×通信分野で将来性の高いキャリアを構築可能 ・関西電力グループの安定性×大手案件に関われる ■服装 ビジネスカジュアルを推奨。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■取得できる資格（一例） ・電気通信施工管理技士（1級・2級）、電気工事士、陸上特殊無線技士、工事担任者、電気通信主任技術者、情報処理技術者 ※受験費・講座費・交通費は会社負担＋祝金あり ■福利厚生・ライフサポート ・賞与年2回（昨年度実績4.8ヶ月）、住宅手当／社宅制度、退職金制度、資格取得支援制度 ＼家庭との両立も安心／ ・男性育休の取得実績多数 └対象26名中23名取得（平均41日） ・子ども手当 └1人目：月1万5000円／2人目以降：月5500円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市南区立脇町2丁目6番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・リキード工業ガス株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/尼崎】産業ガスの製造スタッフ/未経験歓迎/年間休日128日(昨年実績)/1日7.5時間
      【会社紹介】 エア・リキードグループは、フランスを本社とし、全世界60カ国に展開する「産業ガス」の世界的リーダーです。 全世界64,500人の従業員。グループ全体の売上高は約3兆7,800億円になります。 日本エア・リキードは1907年に創業。そして、エア・リキード工業ガス株式会社は2009年に創業し、その他関係会社と共に、日々の安全で効率的なオペレーションを通じ、欧米と日本独自の最先端テクノロジーを融合したサービスを世界中のパートナーへ提供しています。 事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、「より安全に」「より良い製品」 「より高い技術」 ポリシーとし、常に安全を確保しながらお客様をサポ​​ートしています。 エア・リキードグループの優れたチーム力とビジネスにおける多様性が堅実で持続的な成長・発展の基盤となっています。 今回所属のチームは、市場価値の高いヘリウムガスの製造・注入を工場で行うチームです。 希少価値が高いレアガスのため、製造効率に配慮し、ロスの軽減を徹底して製造を行います。 ＜具体的に＞ ・容器準備作業（容器選択別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの作業管理及び指導など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持 ・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代：完全別途支給 ・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 ・賞与：1回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】物流オペレーター（配送計画）◆ガス事業のグローバルにおけるパイオニア※R10085336
      ～物流オペレーションの経験を活かせる／サプライチェーン全体の知識やサプライチェーンマネジメントに必要なスキルが身につく／残業月15時間／年休128日 ■業務内容： ・配車業務 社内システムへ入力されたデータを用いて配送計画の立案、実施、納期調整。運送会社への指示、安全指導など ・付帯業務 出荷データ及び伝票の管理、分析表の確認、新規顧客の配送可否検討など ※業務の約8割はシステム上で配車に関する業務となります。 不具合があった場合は、倉庫での確認、作業等頂くこともございます。 ■ポジションの魅力： 効率的な配送計画の立案、出荷指示、配送指示を行い、安全で円滑なオペレーションを実施しています。業務は一般ガスの配車、出荷指示業務が中心ですが、IMSや業務効率を行う意欲があり、チーム内に良い影響を与える人材を求めています。 いずれは、業務を広げていくことができる環境ですので、ポテンシャルが高く、将来、物流でキャリアを積んでいきたい方にお勧めの求人です。 ■当社について： 当社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの 製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア･リキード グループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：あり （季節賞与、業績賞与） ■その他固定手当：地域手当80,000/月含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高松帝酸株式会社

    石油・資源
    香川県高松市朝日町5-14-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宇和島】医療営業（在宅医療機器・AEDなどを提案）◇地域の医療を支える仕事
      • NEW
      ～地域医療に深く関わる社会貢献性の高い仕事です～ 弊社は世界最大級の産業ガスメーカー「Air Liquideグループ」の一員として、四国エリアの医療インフラを支える企業です。病院・クリニックへの提案活動に加え、在宅医療を必要とする患者様の生活を支える役割も担い、地域医療を支えています。 ■業務内容： 医療ガス情報担当者として、医療機関への提案活動と在宅医療機器の導入・サポートを担当いただきます。ルート営業にとどまらず、医師・看護師・患者様・ご家族と関わりながら地域医療を支える課題解決型営業です。 ※雇用は高松帝酸株式会社となり、入社後は長谷川酸素株式会社に出向いただきます。条件等の変更はございません。 【出向先詳細】 ・企業名：長谷川酸素株式会社 ・勤務地：〒798-0023　愛媛県宇和島市伊吹町花ナシ1428 ・事業内容：高圧ガス・関連商材の販売、在宅医療の提供 【具体的な業務内容】 ・医療機関への情報提供、提案活動、見積対応 ・在宅酸素療法（HOT）、在宅人工呼吸療法（HMV）、CPAP、在宅輸液療法（HIT）の導入支援 ・在宅医療機器の設置、使用説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充・交換 ■入社後の流れ： 入社後3～6か月は在宅酸素療法（HOT）を中心に知識・技術を習得。先輩社員との同行を通じて機器設置や患者様対応、医療知識を学びます。その後、他在宅医療メニュー（HMV・CPAP・HIT）へと担当領域を広げ、独り立ちを目指します。まずはクリニックや中小病院を担当し、将来的には基幹病院や大学病院などの重要顧客をお任せします。 ■1日の流れ： 8:30に出社し、酸素ボンベの出荷準備や医療機器の整備、事務処理を行います。 10:00頃から患者様宅や介護施設を訪問し、在宅医療機器の点検・設置・ボンベ交換などを実施。昼以降は病院やクリニックを訪問し、医師や看護師、事務長などへ情報提供や提案活動を行います。 17:00頃に帰社し、報告書作成や翌日の準備をして退社。 ■仕事の魅力： ◎患者様のQOL向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎提案商材の幅が広く、課題解決型営業として成長できる ◎異業界出身者も多数活躍しており、未経験から医療業界へ挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷川酸素株式会社 住所：愛媛県宇和島市伊吹町花ナシ1428 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年 ■モデル年収： 540万円（42歳・係長クラス） 750万円（50歳・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇和島／未経験歓迎】医療営業（在宅医療機器・AEDなどを提案）◇地域の医療を支える仕事
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      ～地域医療に深く関わる社会貢献性の高い仕事です～ 弊社は世界最大級の産業ガスメーカー「Air Liquideグループ」の一員として、四国エリアの医療インフラを支える企業です。病院・クリニックへの提案活動に加え、在宅医療を必要とする患者様の生活を支える役割も担い、地域医療を支えています。 ■業務内容： 医療ガス情報担当者として、医療機関への提案活動と在宅医療機器の導入・サポートを担当いただきます。ルート営業にとどまらず、医師・看護師・患者様・ご家族と関わりながら地域医療を支える課題解決型営業です。 ※雇用は高松帝酸株式会社となり、入社後は長谷川酸素株式会社に出向いただきます。条件等の変更はございません。 【出向先詳細】 ・企業名：長谷川酸素株式会社 ・勤務地：〒798-0023　愛媛県宇和島市伊吹町花ナシ1428 ・事業内容：高圧ガス・関連商材の販売、在宅医療の提供 【具体的な業務内容】 ・医療機関への情報提供、提案活動、見積対応 ・在宅酸素療法（HOT）、在宅人工呼吸療法（HMV）、CPAP、在宅輸液療法（HIT）の導入支援 ・在宅医療機器の設置、使用説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充・交換 ■入社後の流れ： 入社後3～6か月は在宅酸素療法（HOT）を中心に知識・技術を習得。先輩社員との同行を通じて機器設置や患者様対応、医療知識を学びます。その後、他在宅医療メニュー（HMV・CPAP・HIT）へと担当領域を広げ、独り立ちを目指します。まずはクリニックや中小病院を担当し、将来的には基幹病院や大学病院などの重要顧客をお任せします。 ■1日の流れ： 8:30に出社し、酸素ボンベの出荷準備や医療機器の整備、事務処理を行います。 10:00頃から患者様宅や介護施設を訪問し、在宅医療機器の点検・設置・ボンベ交換などを実施。昼以降は病院やクリニックを訪問し、医師や看護師、事務長などへ情報提供や提案活動を行います。 17:00頃に帰社し、報告書作成や翌日の準備をして退社。 ■仕事の魅力： ◎患者様のQOL向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎提案商材の幅が広く、課題解決型営業として成長できる ◎異業界出身者も多数活躍しており、未経験から医療業界へ挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長谷川酸素株式会社 住所：愛媛県宇和島市伊吹町花ナシ1428 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年 ■モデル年収： 420万円（30歳） 540万円（42歳・係長クラス） 750万円（50歳・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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