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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    2ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,132 社中 51〜100 社を表示

    三愛オブリガス東日本株式会社

    ガス
    東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／富里】LPガス個人営業◆残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生充実◎
      【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇万が一法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県富里市美沢8-1　2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（4ヶ月分） 諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】LPガス個人営業◆残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生充実◎
      【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇万が一法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市小八木町312 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（4ヶ月分） 諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テプコカスタマーサービス株式会社

    電力
    東京都港区芝3-2-18NBF 芝公園ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】施工管理（空調設備の管工事など）※直行直帰メイン・リモートワーク可／東京電力G
      【就業環境◎（リモートワーク可・転勤無・残業20時間・出張無）／東京電力エナジーパートナーの100％子会社】 ■業務内容: 東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、電気等エネルギー利用に係わる機械器具等の販売、施工工事、修理、リース等エネルギーを中心としたサービス提供を手掛ける同社にて、管工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・事務所ビルや工場、店舗等における、元請けでの空調設備の更新工事が中心となります。 ・担当エリア：1都3県（都内の案件が大半） ※自宅周辺の案件を直行直帰にて対応いただき、週1程度は本社へ出社いただくイメージです。事務作業はリモートワークで対応されている方がほとんどです。 ・現場は月に4件ほど担当頂き、更新提案や現場調査、見積もり査定業務等もご対応いただく場合がございます。 ■業務の特徴/働き方: 出張案件等はなく、残業時間も月20時間程度と安定しております。直行直帰、在宅勤務の利用、在宅用のパソコンの配布等、業務効率化に注力しています。自身で工程を決められる等、無理な納期設定をせず業務対応ができる仕組みのため、残業時間が少ないのが特徴です。休日出勤が発生した場合でも、100%代休取得いただきます。 ■組織構成： 電気6名、管2名の有資格者がおり、20代～50代で構成されております。 ■同社の特徴: 東京電力エナジーパートナー100％出資の子会社で、安定性は抜群です。高圧受電設備や省エネ（空調、照明）設備のリニューアル工事に対応しており、お客さまの課題やご要望を先取りして、迅速かつ確実にお応えすることで、多くのお客さまにお選びいただき事業成長しております。 ・ワークライフバランスの取りやすい職場です。年間休日120日、残業は月20時間ほどと無理のない業務量で安心して長く働くことが可能です。またフレックスタイム制度も導入しており、顧客先への直行直帰も可能なため、柔軟に働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-2-18 NBF 芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミットエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北
    • 設立 2004年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】電気小売営業＜法人向け電力の提案・販売・戦略策定＞◇住友商事グループ／フレックス
      • NEW
      ◇◆住友商事株式会社の100％子会社／自社発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識が得られる◎／年休120日／フレックス◆◇ 電気の小売営業（法人向け電力の提案、販売）や、環境対応をはじめとする新たなビジネスの戦略策定・販売をご担当頂きます。 ■業務内容： 自社グループで発電した電力や発電設備を持つ顧客、卸電力取引市場から購入した電力を組み合わせて電気の提案を行います。 直販と代理店を通じて、官公庁や法人企業（大手流通企業、製造業、商業施設等）向けに電気（高圧電力）を販売します。 既存顧客への対応、顧客や住友商事グループからの紹介での新規開拓も行います。 また、世界的な課題である脱炭素社会に向けたソリューションの提案も行います。 ※新規開拓はグループやお客様からのご紹介によるため、飛び込み営業や無理なテレアポはありません。 ■業務フローイメージ： ＜新規引合⇒見積・提案⇒受注⇒契約⇒供給開始⇒請求書発行・回収（システム化済）＞ 新規引合と言っても、当社における新規は既存のお客様からの紹介や代理店経由が主なものとなります。よって、その紹介をいただくためには、お客様や戦略的な代理店との信頼関係が欠かせません。 営業力以上に人間力が仕事をする上で大切となります。 個性やアイデアを発揮しながらお客様に入り込み、お客様のニーズを発掘してソリューションを創造し提供する事で先深く・広く仕事に取り組んでいただきます。 ■配属組織： 大阪支店は、支店長を含めて計4名の組織です。 ■魅力： ・社会の基礎インフラである電力の小売は様々な分野におけるお客様に対しての活動が可能です。 ・環境問題への対応や電力全面自由化等の電力業界の変革に伴い、電力事業者への期待は増しており新しい分野への進出が可能です。 ・自らの営業活動次第で会社の成長・業界シェア獲得、社会貢献等の目に見える成果を実感することができます。 ・自社の発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識を得ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：その他（執務室内全面禁煙（屋内喫煙所有））
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には残業手当が含まれております（月20～30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神田】法人向け直販営業・代理店渉外◇住友商事グループ／フレックス／国内における発電事業も展開
      • NEW
      ◇◆住友商事株式会社の100％子会社／自社発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識が得られる◎／年休120日以上／フレックス◆◇ 小売電気事業および国内における発電事業の企画・開発と統括管理を行う当社にて、法人向けの営業をお任せします。 ■仕事内容 ＜代理店渉外＞ ・パートナー候補企業様向けの事業提携営業 ・新規提携スキームの構築・実施 ・事業提携後の教育、進捗管理や業務推進 ★電力媒介事業をパートナーの新規ビジネスにうまくFITさせることがメインテーマです。 <直販営業> ・法人様向けの電力切替提案(環境含む) 昨今は単なる電力切替提案のみならず、脱炭素を含めた提案を要望されるケースが多くあります。具体的には、取引先向けの再エネ電源の調達、アグリゲーションを当社親会社と連携しながら取り進めします。 ■人員構成： 部長1名、ライン管理職4名、メンバー20名程度の組織です。 当社で活躍するメンバーの多くは電力小売業界以外からの転職組です。 ■魅力： ・社会の基礎インフラである電力の小売は様々な分野におけるお客様に対しての活動が可能です。 ・環境への意識の高まりや電力全面自由化等の電力業界の変化もあり、新規電力事業者への期待は増しており、より新しい分野への進出が可能です。 ・自らの営業活動次第で会社の成長・業界シェア獲得等、目に見える成果を実感することができます。 ・自社の発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識を得ることが可能です。 ■当社について： 2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。2001年創立以来、老舗の新電力事業者として電力自由化の発展に貢献して参りました。全国各地に当社出資の発電所を複数保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売しています。2016年からは一般家庭（低圧需要家）向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 勤務地最寄駅：地下鉄　各線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有））
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。 ※上記想定年収には残業手当が含まれております（月20～30時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸運テクノサポート

    石油・資源
    岡山県倉敷市潮通2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全2件
    • 【倉敷／未経験歓迎】事務・入出荷業務※ENEOSグループ／転勤無し・残業ほぼ無しでプライベート充実
      【未経験歓迎／転勤なし／年休112日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／福利厚生充実／日勤のみ／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ENEOS水島製油所内における石油製品の入出荷業務ほか、物流に関わる事務作業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容: ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務、他 ・タンクローリーへの油、LPGの積み込み ・LPGボンベの充填作業など ・潤滑油の調合、充填および出荷作業 ※屋外での作業もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・徹底した安全教育で安心スタート！ 先輩による添乗研修などを通し、不安がなくなるまでサポートします。 経験が浅い方には距離の短い仕事を割り振るなど、成長に応じて徐々にお任せしていくので心配いりません。 ・危険物取扱者（乙種第4類）は必須資格。働きながらの取得を応援します。 かかる費用は当社が負担！ほかにも、フォークリフトの運転資格などの 資格取得もバックアップあり！！取得後は、資格手当がつくようになります。 ・成果は給与やポストで還元いたします。当社では年功序列ではなく、普段の仕事ぶりを評価基準にしています。 ■同社の特徴： 当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～202,500円 ＜月給＞ 176,500円～202,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷/未経験◎】潤滑油製造オペレーター～ENEOSグループ/土日祝休み・転勤無でプライベート充実～
      【未経験歓迎／転勤無／年休112日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■業務内容: ENEOS水島製油所内における潤滑油製品の製造業務 ・潤滑油調合設備の運転業務 ・潤滑油充填設備の運転業務 ・フォークリフトの運転業務、他 ※入社後に危険物取扱者乙種4類の資格を取得いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力点： ・業務は各種の機器設備の運転 土日祝休み 残業は月10～20時間 有給休暇所得率80％以上 プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。 経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。 ・個々の意見を尊重した教育の実施 他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。 資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴： 当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市潮通2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～202,500円 ＜月給＞ 176,500円～202,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(前年度実績)の回数：年2回 ■賞与金額：計 3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サン石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区麹町3-4トラスティ麹町ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・独学歓迎】社内SE◆ヘルプデスク～システム管理・開発／創業以来黒字の安定企業
      【冷蔵庫やルームエアコンに使用される潤滑油で高シェア／創業以来黒字経営の安定した経営基盤◎/平均勤続年数16年以上】 潤滑油製造メーカーである当社のシステム部門にて、社内システムの運営管理・企画・ヘルプデスク業務などをご担当いただきます。 ■業務内容： 入社後まずはヘルプデスク業務から始めていただきます。仕事やスキルを身に着けた後、新システムの導入や既存システム強化等の企画・提案もお任せします。 ・社内システム全般のヘルプデスク（1日1，2件程度） ・基幹システムや各業務システムの運営管理 ・社内システム刷新、システム開発作業等 現行のシステムはパッケージなどの外部システムを導入しており、その運用・改修がメインになります。 一部COBOL言語で開発された自社システムもありますが、他言語でのリプレイスも考えており、ご入社される方の得意な言語などと相談しながら決めていきたいと考えています。 ■組織構成： システム部門は2名（40代男性リーダー、女性）で構成され、2名とも中途入社で活躍しており、とても馴染みやすい環境です。 ■教育制度： OJTを中心に丁寧に仕事を覚えていただきます。社内SEとして、キャリアを積めるよう全力でサポートいたします。 ■評価制度： 目標管理制度をとっており、本人と上司で設定し振り返りを行っています。目標の達成度合いで賞与に反映しており、評価制度が整っています。 ■職務の魅力： 残業月10～20時間程度と就業環境が良好です。チームで仕事をしていくため、お互いに質問したり教え合えるような環境です。 社内システムのプログラム開発にも携わるため、これまでのプログラミング経験も活かせます。 メーカーの社内SEとしてシステムを通じて、長く働いていただける方を歓迎いたします。 所属は総務・人事部門ですので、将来システム以外にも、総務・人事業務に携わり、会社の中枢部門メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことも可能です。 ■当社の特徴： 100年以上の歴史と伝統を持つ世界有数の総合エネルギーメーカー米国SUNOCO社の日本およびアジア地域の拠点として生まれました。 個人主義の外資系のイメ-ジとは異なる、和気藹々とした自由闊達な社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～ その他固定手当/月：17,500円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　※2023年4月の平均昇給率約3.51% ■賞与：年2回（4月・10月）　※平均実績5.5ヶ月 ■住宅手当：単身者17,500円、世帯主27,500円 ■家族手当：配偶者13,000円、子1人につき6,200円 ■モデル：年収500万円（35歳、配偶者有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/麹町】購買・貿易担当◆創業以来黒字経営／英語力・貿易実務経験活かせる！／残業月10H以下
      【冷蔵庫やルームエアコンに使用される潤滑油で高シェア／創業以来黒字経営の安定した経営基盤◎/平均勤続年数16年以上】 ■募集背景： 同社は米国の総合エネルギーメーカーであるSUNOCO社 の日本及びアジア地域の拠点として1966年（昭和41年）8月に設立されました。 外資系ルブメーカーとしては唯一、国内に潤滑油を製造する自社工場を保有しております。また、エアコンや冷蔵・冷凍庫に使用される冷凍機油では、高品質な製品として高いシェアを有しております。今回は同社での調達部門の事業拡大のための人員募集です。 ■担当業務： 同社、調達部門にて海外・国内取引先との購買業務をお任せします。 ERPシステムは導入しておらず社内の基幹システムを使用しています。 ・原料/副資材（油・添加剤等）の調達、価格交渉 ・船腹手配、船積書類等の貿易書類作成 ・原価計算、コスト管理 ・在庫品の管理 ・買掛金/未払い金管理 ■英語について： やり取りがあるのはアジア圏が中心です。読み書きのスキルが中心となり会話をすることはほとんどありません。 ■組織構成： 取締役、リーダー、スタッフ5名（内1名派遣）の7名の組織です。 ■評価制度： 目標管理制度をとっており、本人と上司で設定し振り返りを行っています。目標の達成度合いで賞与に反映しており、評価制度が整っています。 ■事業内容： 高級潤滑油の製造並びに販売を行っています。世界有数の総合エネルギーメーカーである米国SUNOCO社の日本および アジア地域におけるビジネス活動の拠点としての一翼を担い、高級潤滑油の製造および販売、石油製品、レース燃料等の供給者として事業活動を展開しています。 ■特徴・魅力： 同社の製品は、世界の基準品としては扱われており、特にルームエアコンでは業界屈指のシェアを占めています。 ■取扱製品/サービス/技術： SUNOCOブランドで130年以上の歴史と伝統を持つ、米国SUNOCO社との技術連携により、設立以来クオリティの高い製品を供給し続けています。特に、冷凍製油をはじめとする工業用潤滑油の分野では、国内・海外への販売で着実に信頼と実績を築いてまいりました。環境にやさしい潤滑油の製品化など、自然と共存する製品分野にもチャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　※2023年4月の平均昇給率約3.51% ■賞与：年2回（4月・10月）　※平均実績5.5ヶ月 ■住宅手当：単身者17,500円、世帯主27,500円 ■家族手当：配偶者13,000円、子1人につき6,200円 ■モデル：年収500万円（35歳、配偶者有、経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガスリビング三重

    ガス
    三重県津市西丸之内19-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響型のルート営業／充実の福利厚生や待遇／未経験歓迎
      三重県内、【約8万戸】のお客様のライフラインを支え、豊かな「くらし」をご提案しています。 ★東邦ガスグループ内トップクラスの顧客数・売上を誇っています。 ＼100％反響型のルート営業／ お客様からのご依頼や問い合わせなど、反響をいただいてから訪問します。 ＜新規の飛び込み営業はありません＞ ★だから未経験からでも始めやすい！ ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ◆レンジフード・キッチン・お風呂やトイレなど住宅設備製品のリフォーム提案 ◆外構・外壁リフォーム ◆ガス機器の点検・修理やメンテナンス、ガスの開栓・閉栓業務 ◆ガスコンロ・給湯器・家庭用燃料電池システムなどガス関連商品のご案内 訪問のきっかけは、 「お湯が出ない…」「コンロの調子が悪い…」 「外壁の色あせが気になる」など、 「くらし」に欠かすことのできない設備の点検や確認・修理などです。 点検・修理を行うなかで修理が難しい、お客様が買い替えをご希望される場合はリフォームのご提案や商品のご案内なども行います。 お客様の不安やお困りごとの解決が第一。 ほっとした時のお客様の笑顔や、感謝の言葉を直接いただける やりがいのある仕事です。 担当エリアのほとんどが営業所から車で30分圏内。 社用車でお客様宅に訪問します。 1人でお客様に訪問できるようになるまで、 先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ★ガス機器の修理・点検、リフォームに関する知識は入社後にすべて学べます。 ※東邦ガス株式会社の教育・研修制度あり／各種メーカー研修制度あり
      ★希望勤務地考慮・転勤なし／【桑名市】【四日市市】【津市】【松阪市】の各営業所 ◆UIターン歓迎 ◆クルマ通勤OK！ ■桑名大山田店（三重県桑名市松ノ木3丁目8-1） ■四日市営業所（三重県四日市市日永西2-17-18） ■津営業所（三重県津市丸之内18-18） ■南勢営業所（三重県松阪市京町一区30-4 ＜東邦ガス（株）松阪事業所内＞）
      月給23万円～33万円＋賞与（3.75カ月）＋各種手当（残業手当 100%支給） ※年齢・経験を考慮して決定します。
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    豊通ペットリサイクルシステムズ株式会社

    石油・資源
    滋賀県蒲生郡日野町鳥居平観音平1680-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／蒲生郡】製造工場のグループリーダー（管理職）～豊田通商グループ／環境事業～
      ～豊田通商グループ、2020年設立の新会社／飲料ペットボトルの再資源化／社会貢献性◎／自治体からの注目度も高い、今後期待される事業／カーボンニュートラル／転勤無し～ ■業務内容： ・工場全体の進捗管理、効率改善、機械のトラブル対応 ・グループの人員マネジメント ・生産会議の資料作成など ・間接業務全般（採用面接・勤怠締め処理・業者対応）など ■組織構成： 同じ敷地内に3工場が併設されており、そのうちの一つの工場を管理頂きます。 約40名程度が活躍しており、本ポジションでは約40名の人員管理や全体の管理をお願いします。 配下には、サブリーダー、班長、メンバーが属しています。 ＜同社の特徴＞ 同社は、ペットボトルの国内循環に貢献する会社として、 廃ペットボトルからペットボトルの原料を製造する企業です。 毎年日本国内では約６０万トン回収される廃棄ペットボトルですが、 現状廃棄ペットボトルの殆どは飲料ボトルほど品質を求められない短繊維などにリサイクルされています。 同社では飲料ボトルを飲料ボトルに戻すお手伝いをし循環型社会構築に貢献してまいります。 ＜製造の流れ＞ （廃ペット回収業者）　→　選別　→　粉砕　→　洗浄　→　フレーク化　→　ペレット化　→　出荷　→　（プレフォーム製造　→　飲料メーカー） ※事業詳細はこちら　→　【　https://www.trs-rpet.com/aboutus/#business　】 ■同社の特徴： 当社は、2020年7月に豊田通商株式会社によって設立されました。事業としては、廃PETボトルの選別・粉砕・洗浄、ペレットの製造を行っています。 豊田通商(株)のPET樹脂取り扱い力、ウツミリサイクルシステムズ(株)のリサイクルペットでの長年の経験、(株)中央倉庫のPET樹脂国内物流、(株)大原鉄工所のエンジニアリング。出資パートナーのノウハウを結集し良質なリサイクルPET樹脂を市場に供給してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町鳥居平観音平1680-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～365,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 405,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業手当はありませんが役職手当があります。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKAIマネジメントサービス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】未経験OK◆経理◆プライム上場TOKAIグループ◆賞与実績5ヶ月分◆リモート可／年休125日
      • NEW
      TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービスである当社にて、経理業務ご担当いただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：具体的にはTOKAIグループにおける決算業務や会計関連業務を中心とした業務をお任せします。 ・グループ会社の決算整理業務 ・ＴＯＫＡＩグループの連結決算業務 ・その他経理業務全般 ※大きく２つのグループに分かれおり、TOKAIグループの中でどの会社の経理を担当するのか、連結担当、月次担当など、適性や希望に応じて役割分担がされています。 ※業務を通じて経理キャリアのステップアップが目指せる環境です。ご面接時には将来的にどういった経理業務に挑戦したいのか、ご希望をお聞かせください。 ■ポジションの特徴・魅力： ・未経験OK！もちろん経理・会計経験者は優遇します。経験と知識を活かして新しい仕事に挑戦しませんか？経理や会計業務経験がある方歓迎！未経験でも経理や会計知識のある方や意欲のある方は歓迎します。 ・経理部はキャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代～３０代の若い方が多く活躍しています。 ・ワークライフバランスに全社で力をいれてます。頑張った後は思い切り楽しむ！メリハリをつけて働けます。決算期など繁忙期がかたよる経理業務。１年間の変形労働を採用しているから、繁忙期以外にしっかり休みます。もちろん基本は週休２日で、夏季休暇や年末年始休暇を含め、年間125日の休日数は他部署と同じです。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社サテライトオフィス 住所：東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.37ヶ月 ■在宅勤務手当：200円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】人事制度の企画・運用等◆年間休日125日／賞与5ヶ月以上／プライム上場のグループ企業
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TOKAIグループ全体の人事管理システムの導入・管理運用業務をお任せします。 ・人事制度の企画運用 ・評価制度におけるシステム対応 ・人的資本に係るグループ施策の企画、運用 ■働く環境： ・仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ・入社後、OJTを通してしっかり教育していきます。 助け合う社風が根付いていますのでご安心ください。 ・2024年度の年間休日125日。スケジュールが立てやすい完全週休2日制。メリハリをつけて働けます。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ※別途諸手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.37ヶ月 ■在宅勤務手当：200円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区木場1-4-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島県福山市】メガソーラー発電所の保守・管理 ※夜勤・土日出社・転勤無し／残業月10h程度
      ■オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務エリア】 広島県福山市近郊 エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ＊広島県呉市、東広島市、府中市、世羅郡 ＊岡山県津山市、玉野市、浅口市 ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県・岡山県内中心 住所：広島県福山市、呉市、東広島市、府中市、世羅郡津山市、玉野市、浅口市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代 ・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり） ・インセンティブ（※会社業績等による） ■年収モデル（基本給） 第２種電気主任技術者　500万円～ 第３種電気主任技術者　400万円～ 保安従事者は上記資格に＋60万円～ 実務経歴書保有者は上記資格に＋60万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県宇和島市】メガソーラー発電所の保守・管理 ※夜勤・土日出社・転勤無し／残業月10h程度
      ■オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務エリア】 愛媛県宇和島市 エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ＊愛媛県宇和島市、今治市、伊予市 ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県 住所：愛媛県宇和島市、今治市、伊予市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 383,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代 ・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり） ・インセンティブ（※会社業績等による） ■年収モデル（基本給） 第２種電気主任技術者　500万円～ 保安従事者は上記資格に＋60万円～ 実務経歴書保有者は上記資格に＋60万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤエナジーダイレクト

    電力
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／神田】電気・ガス等の企画営業　◇リモート勤務可／転勤無／中部電力と大阪ガスの合弁企業
      ～中部電力と大阪ガスの合弁企業／フルフレックス／年休122日／土日祝休み／リモートワーク可／転勤無～ ■配属部署について： 当社は首都圏での電力とガスの小売・卸供給、ならびに付帯商材の販売をおこなっています。 当部（リビング事業部 営業1部）は、家庭用向けの営業開発部署として、主にアライアンス先を通じた顧客獲得での、企画、立案、アライアンス開拓および管理をおこなっています。 また、電力、ガスに限らず、周辺の新商材の発掘も積極的におこなっています。 ■業務内容： （1）営業 ◇新規開拓： 電気、ガスおよび付帯商材等に関するアライアンス先の新規開拓業務 ◇既存管理： 既存アライアンス先の契約管理と販売拡大施策の実施 （2）企画・戦略 ◇企画、立案： 新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案 ◇実績分析： 顧客実績や市場の分析・評価による、販売戦略へのフィードバック ※初任は家庭用向け営業開発部署に配属しますが、将来的に経営企画や総務部署等への転属の可能性があります。 ■組織構成： 部長1名＋メンバー5名です。 ■社内の雰囲気： 20代、30代の社員が2／3を占めており、上下のコミュニケーションが闊達で活気に溢れた職場環境です。 また、チャレンジすることを称賛する企業風土であるほか、自らの経験やスキルを発揮しやすく、職責に関わらず業務機会は均等に配分されており、多くの成長機会が与えられているのが特徴です。 ■当社の魅力： ・中部電力（電力販売量全国トップクラス）と大阪ガス（ガス販売量全国トップクラス）が50%ずつ共同出資した会社であり、事業運営にあたって安定的な基盤があります。 ・電気＋ガスでの契約数は55万件超です。 ・設立6年目で売上高は1000億円を超え、今後も高い成長が期待できます。 ・電力・ガス販売供給事業だけでなく新商材販売などの新規事業にも携わっています。 ・フルフレックス、リモート勤務推奨の職場で、勤務地への交通アクセスも良好です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回 【年収例】 620万円／入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む） 710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む） 840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】事務担当/中部電力ミライズと大阪ガスの共同出資会社
      ■首都圏の販売拡大のために中部電力ミライズと大阪ガスによって設立された当社にて、事務・管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・電力（低圧）の新規・スイッチ・契約変更・廃止などの申込処理業務（お客さま、東電PG 、 東ガス託送との調整）を中心にお任せいたします。 将来的には、電力（高圧）、ガスの新規・スイッチ・契約変更・廃止などの申込処理業務（東電 PG 、 東ガス託送との調整含む）も担当いただきます。 ・ガス料金調定（システム対応外の案件） 【部署の役割】 ■バックオフィスチーム ・電力（特高、高圧、低圧）、ガス（大口、小口）の新規・スイッチ・契約変更・廃止等の申込処理業務 （お客さま、東電 PG 、 東ガス託送との調整を含む） ・電力（デマンドレスポンス、CO2 フリー含）、ガス契約管理（期間、支払、名義、請求先変更等） ・電気（自家発補給電力を含）、ガス料金調定（システム対応不可分） ・親会社、パートナー各社、取次各社等の算定・支払・委託費管理 ・訪販各社、エネルギーサービス事業に関する支払、請求業務 ・コールセンター、事務センター対応窓口（コールセンター、事務センターで対応できない問合せ等の対応） ・キュアサス、セールスフォース等のシステムの管理・改善・運用 ・停電、ガス停止時の対応 ・ビジエネ改修対応 ・その他ビジネス事業部全般のバックオフィス機能 組織構成：5名 ■リテンションチーム ・訪販各社対応（契約、運用、実績管理、手数料算定） ・電力、ガスの既契約の契約管理・更改対応・交渉 ・パートナー各社対応（契約、運用、実績管理、手数料算定） ・BO センター対応（契約、運用、手数料算定） 組織構成：3名 【社内の雰囲気】 ・それぞれがチームとして業務に一生懸命取り組み、密にコミュニケーションをとって信頼できる関係性を構築しています。 ・また、少数精鋭・立ち上げ間も無いということもあり責任感や達成意欲が強いメンバーが多く切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回 【年収例】 620万円／30代前半（月給35万円＋賞与・諸手当含む） 710万円／30代後半（月給40万円+賞与・諸手当含む） 840万円／40代前半（月給45万円+賞与・諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アストマックス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア5階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／在宅勤務あり／年間休日120日
      再生可能エネルギー関連事業部門の、営業サポートを行なっていただきます。 　具体的な業務内容　 ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜　管理業務　＞ ■各種スケジュール調整 ■出張手配 ■重要文書保管 ■過年度帳票整理、倉庫保管 ＜　事務業務　＞ ■取引先の信用情報調査 ■契約書類等のPDF化・WebシステムへUP ■請求書処理・請求書作成 ■登記簿・印鑑証明書取得 ＜　その他業務　＞ ■各種申請（物品購入申請／官公庁各種申請） ■取引先提案資料の作成 ■名刺発注 ■ファイリング ■電話対応・来客対応　など 　入社後のステップ ￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学にて、業界や業務に関する知識を学びます。 ▼必要な知識は、その都度経験豊富なベテラン社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＼　POINT！　／ ◎成果を正当に評価する社風 性別や社歴に関わらず、個人の頑張りをしっかりと評価する体制が整っており、頑張ったら頑張った分だけ給与やキャリアアップで還元！モチベーション高く活躍できます！ ＞＞こんなキャリアパスも！ 現在、事務と営業を両方こなすハイブリッドな働き方を実現しているYさん。元々は事務ポジションとしての入社でしたが、本人の希望が叶い、営業ポジションへのジョブチェンジを実現！ ◎働きやすさに注力しています！ 在宅勤務が導入されており、週に最大3日はリモートワークが可能／有給が取得しやすい社風があるなど、ライフスタイルが変化しても長く活躍できる職場環境が整っています。
      【転勤なし／週2～3日は在宅勤務／フルリニューアルした快適なオフィス】東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア5階 ＜アクセス＞ 五反田駅・大崎駅徒歩6分 ※在宅勤務・リモートワーク・時差勤務あり ※受動喫煙対策：あり
      月給27万3000円～31万2000円 ※経験等を考慮の上、決定いたします ※残業手当は別途支給いたします
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    株式会社ＰｉｎＴ

    電力
    東京都千代田区神田須田町1-16-5ヒューリック神田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週3回リモート可】社内SE（ユーザ業務の改善企画など最上流工程を担当）　～WLB良好な働き方～
      • NEW
      ◆◇東京電力グループの安定性×ITベンチャーの技術力・スピード感の融合した企業◆◇ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の企画本部のメンバーとして、社内の業務フローの改善・システムの改善の企画・立案をご担当いただきます。 システム改修・開発の対応は社内のエンジニアチームで対応を行います。お客様の利便性向上や社員の業務生産性の向上のための企画に腰を据えて取り組むことが可能です。 ■配属組織について・募集背景 配属先である企画本部は２０名の組織で、配属チームは５名（リーダー１名、メンバー４名）です。 ２０代～４０歳までと若いチームですが、会社全体としても50代の方は数名と、会社全体が20代～40代と若い人が多いです。 ■職務詳細 業務の大きな流れは以下のようなイメージです （1）カウンターパート（ユーザ部門）とのコミュニケーション・要求定義 　要望の内容だけでなく、要望の背景にある課題の深堀りや整理をし、本質的な課題解決をするにはどうすればよいかユーザと検討します （2）システム対応内容の落とし込みとエンジニアチームへの連携 　システムの改修や開発が必要となる場合には、その内容をエンジニアチームへ伝わるよう、Powerpoint等で画面イメージなどを作成してエンジニアチームへ対応を依頼します 　対応規模感は要望内容にもよりますが、１か月～数か月程度のものが多く、半年以上の対応になることは少ないです 上記のような形で、システム対応を１人当たり５件程度持ちながら、要求定義・企画を中心に業務していただきます。 ■働き方 自由な働き方を志向しつつ、対面コミュニケーションも重視してハイブリッドな働き方をしています ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・リモート　週２日程度出社することが多いです ■キャリアパス まずは課題が明確な案件に取り組んでいただきながら、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。当社のシステムや知識理解が深まってからは、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～343,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：66,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ■昇給： ・年1回 ■手当 ・業務手当 ・退職金・年金手当 ・在宅勤務手当 ・地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBアプリケーションエンジニア※東京電力子グループ／月1出社／年休125日
      ◆◇東京電力G／WEBアプリケーションエンジニア／年休125日／土日祝日休み／フレックス＆月1出社で柔軟な働き方が可能◆◇ 当社は東京電力グループのノウハウにIT技術を融合した企業です。 エネルギー事業を知り尽くす東京電力の「専門性」と、ITベンチャーの「IT技術力を活かしたアジリティ」、「お客さまニーズに寄り添う営業力」を強みに、様々なパートナー（他社さま）とコラボし、新しいエネルギーサービスを開発・提供しています。インフラサービス基幹システムの開発エンジニアを募集しております。 ■業務詳細： 同社では、基幹システム（CIS）をインハウスエンジニアを中心にフリーランスエンジニアもに参画いただきながら自社で開発されています。 テックリードとして、自ら手を動かし、同基幹システムの開発に要件定義から設計からテスト、運用まで一貫して携わっていただきます。なお、要件定義に際しては事業部と密に連携し、ビジネス背景などをふまえて進めていただけます。 技術スタック：Amazon Web Services／Docker／Python3(Django)／PostgreSQL／Redis 使用サービス：Google Workspace／Slack ／Chatwork／Github／Circle CI／Redmine ■同ポジションの魅力： モダンなIT技術を強みにアジャイル開発を経験いただける貴重な職場です。また、事業部とも近い距離で業務に取り組んでいるため、ご自身の考えをシステムに反映させやすい環境です。電気・ガス・インターネットなどの社会生活を支えるインフラに関するサービスの提供プロセスにはToilが多くあり、エンジニアリングで便利にする余地が沢山あると考えています。 ■組織構成 ・配属部門の構成人数：18名　 ・平均年齢：30代が中心　 ■同社の魅力： 2018年の創業以降、賃貸・不動産・引越し業界のお客さまを主なパートナーとして順調に成長しており、5年連続の売上高成長を達成しています。 コロナ禍や電力卸売価格高騰により多くの新電力が苦境に立たされる中においても強みを活かして持続的な成長を維持しており、2022年度についても売上高成長率40%以上を達成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,700円～611,400円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：132,000円～164,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オイルエンジニアリング株式会社

    石油・資源
    東京都中央区晴海1-8-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】化学プロセス設計～国内唯一の石油・天然ガス開発コンサル・エンジニアリング企業/年休121日
      ～石油・天然ガス開発生産における国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業/平均残業10～20時間程度/国内外の大きなプロジェクトに携わることが可能～ ■業務内容：石油・天然ガス開発を中心とするエネルギー資源の探鉱・開発・生産における専門コンサルタントとして事業展開を行う当社のプロセス設計担当として、以下業務をご担当いただきます。 （1）生産プロセス設計業務（国内外での石油・天然ガス生産設備の設計業務） （2）プロセス設計に関する調査業務（CO2-EOR／CCS・CCUSに関するプロセス検討） （3）プロセスシミュレーターによる計算業務（HYSYS等のソフトウェアを使用） ※年に1回程度海外出張（東南アジア・中東など）の可能性もございます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10～20時間程度、フレックス制度の他、在宅勤務制度(多くは週1日～3日の出社)もあり働きやすい環境です。 ■組織構成： 施設技術部は25名ほど在籍しています。 ■教育体制： ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。 ■特徴： 石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業。近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。 ◇実績例： ・開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油・出荷施設（Floating Storage and Offloading Unit: FSOU）に改造し、原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。 ・環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。
      ＜勤務地詳細＞ ●本社 住所：東京都中央区晴海一丁目8番12号 晴海アイランドトリトンスクエア Z棟 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は大まかな目安となります。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械・配管設計～国内唯一の石油・天然ガス開発コンサル・エンジニアリング企業/年休121日
      ～石油・天然ガス開発生産における国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業/平均残業は月10～20時間程度～ 脱炭素社会に向けた潮流において石油・天然ガス等の開発・生産におけるCO2-EOR、CCS・CCUS等の環境対応技術のニーズが急速に高まる中、関連業務の受注拡大に対応するため、機械設計業務経験者を募集いたします。 ■業務内容：機械・配管設計担当として、以下を実施 1．生産設備の機械・配管設計業務（国内外での石油・天然ガス等生産設備の設計業務） 2．機械・配管設備に関する調査、妥当性検討業務 3．機械・配管設備導入・改修コストの積算 4．CCS・CCUS導入時の設備基本設計・概算コスト算定業務 ■就業環境： 平均残業時間は月10～20時間程度となります。フレックスタイム制度の他、在宅勤務制度もあり、社員の多くは週1日～3日の出社となっています。 ■教育体制： ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。 ■当社について： 石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業。近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。 ◇実績例： ・開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油・出荷施設（Floating Storage and Offloading Unit: FSOU）に改造し、原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。 ・環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。
      ＜勤務地詳細＞ ●本社 住所：東京都中央区晴海一丁目8番12号 晴海アイランドトリトンスクエア Z棟 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は大まかな目安となります。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツウロコヴェッセル中部

    ガス
    愛知県名古屋市中川区広川町 5-1【本社】
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域密着で暮らしを支える営業職／未経験歓迎／年間休日122日
      • NEW
      ◎ガス設備の定期点検 ◎メーターなどの機器の交換 ◎引越しなどに伴う開栓・閉栓対応 ◎問い合わせ対応（故障や不調のご連絡など） ※お客さまからの問い合わせは基本コールセンターに連絡が入り、コールセンターから担当エリアの営業スタッフへ対応の依頼が来る形となります。 上記の活動からはじまり、給湯器の不具合、光熱費のご相談、リフォームなどお客さまの困りごとを解決する自社製品・サービスのご提案を行います。 【取り扱う製品・サービス】 ■LPガス・都市ガス ■電力（ミツウロコでんき） ■通信サービス（ミツウロコ光） ■石油製品（灯油など） ■太陽光発電システムおよび蓄電池などの環境商材 ■キッチン・水回りを中心としたリフォームおよび住宅設備機器 ■ミネラルウォーター 多種多様なサービスを提供しているため、お客さまのニーズにあったご提案が可能。お客さまの暮らしをトータルにサポートできます！ ★エリアごとにお客さまを担当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗が管轄する地域を他のスタッフと分担し、エリア担当としてお客さまの対応を行います。LPガスの定期点検は4年に1度のため、初めて顔を合わせるお客さまもいますが、既に会社への信頼をいただいているので安心してお話できる関係性です。 ＼注目ポイント／ 【◆国家資格を取得し、長く活躍できます！】 ガス設備の定期点検や機器の交換には、「液化石油ガス設備士」の資格が必要となります。資格をお持ちでない方は入社後は先輩の業務に同行しながら、まずは取得を目指していただきます。資格取得後に担当エリアを持ち、本格的に業務をスタートします。 【◆暮らしを支えるトータルパートナーへ！】 ガス以外にも、電気・通信・リフォームなど生活インフラに関わる幅広い知識を持ち、お役に立つ存在としてお客さまとの関係性が築けます。各分野の商品知識は継続的な研修で常にアップロードできるため、経験のない方でも安心です。
      名古屋・三重・岐阜・東濃で同時募集 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ ■本社／愛知県名古屋市中川区広川町5‐1 └名古屋鉄道名古屋本線「山王」駅より車3分 ■名古屋店／愛知県名古屋市緑区大高町字三番割 19 └名古屋鉄道常滑線「名和」駅より車3分 ■三重店／三重県三重郡川越町高松 1532-1 └近畿日本鉄道「川越富洲原」駅より車6分 ■岐阜店／岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町 6-433 └名鉄各務原線「二十軒」駅より車3分 ■東濃店／岐阜県土岐市土岐津町土岐口 1619-3 └中央本線「土岐市」駅より車5分 ※受動喫煙対策：事業所敷地内全面禁煙 担当エリアのお客さまとじっくりと関係性を築き、快適な暮らしを支えるやりがいある仕事をあなたのライフワークにしませんか？
      月給24万5300円以上（一律書籍手当1000円を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
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    MCリテールエナジー株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京：ポテンシャル歓迎】社内SE（アプリ）◆三菱商事・中部電力グループ・ローソン出資／リモート可
      【三菱商事・中部電力グループ・ローソン出資の安定企業／転勤無し／土日祝休／在宅勤務可／年間休日120日／新電力事業のみならず、商社とコンビニの提携企業として多角的な事業展開をしています】 ■業務概要： 電力小売り事業を展開する当社において、社内SEとしてご活躍いただきます。ミッションとしては、基幹システムの安定稼働及び他部署がアウトソーシングしていた部分を内製化・自動化していくことがあります。関係部署の「こういうことをやりたい」という要望に「どうやったら実現できるか」を協議し、ベンダーコントロールしながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システムと関連システムの最適化業務 ・基幹システムリプレース要件定義、データ移行作業 ・電力小売りの運用も考慮したシステム機能改修調整及びベンダーとの協議 ・システムベンダーとの交渉、協議 ・社内システム、OA機器等の管理 ・情報セキュリティ対応業務 ・その他に付随する業務 ■組織構成： 50代のチームリーダーと、派遣社員1名で構成されています。 ■採用背景： システム側の業務量が増加しており、マンパワーが不足することが想定される為中途での採用を行っております。 ■トピックス： 数年後を目途に基幹システムのリプレイスまたは大規模改修を検討しております。 ■就業環境： 残業は20時間程度でリモートは週1日程度可能です。 夜間対応は発生しない見込みですが年に1回程度休日対応が発生いたします。 ■電気力で未来を変えるビジネス https://www.retailenergy.co.jp/ ・VPP（Virtual Power Plant：仮想発電所）事業 ・ダイナミックプライシング（Dynamic Pricing）事業 ・TPO（Third-Party Ownership：第三者所有）事業 ・サステナブルな社会への貢献 ・電力小売り事業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電力小売事業の営業（紹介営業中心）◆三菱商事・中部電力グループ出資／残業25時間程
      【三菱商事・中部電力グループ・ローソン出資の安定企業／転勤無し／土日祝休／在宅勤務可／年間休日120日／紹介企業への営業／新新電力事業のみならず、商社とコンビニの提携企業として多角的な事業展開をしています】 ■業務概要： 電力小売り事業を展開する当社において、アライアンス先やグループ企業から紹介されたお客様(法人企業）に対し提案営業をお任せします。紹介企業への営業ですのでしっかりとお話を聞いて頂け、成約率も大変高いです。 ※この他、適性に応じ代理店営業をお願いする場合もございます。 ■業務詳細 ・法人向け電力供給の新規開拓 ・見積・契約書作成 ・新規提案および既存顧客フォロー ・社内外の調整 ・Excel、word、PPTを用いた資料作成 ・マーケット分析と企画立案 ・他、関連実務 ■１日の内容 ・顧客からの問い合わせ回答、ご相談事等の対応 ・見積書、提案書作成 ・企業訪問(おおよそ月２０件ですので１日１社程度、大手から中小企業と様々) ・必要に応じ部門と打ち合わせ、調整 ※紹介された企業への営業です。自力開拓新規はほぼ無し (対応エリアは本州全土ですので月１回程度出張があります／日帰りも有) ・残業は月25時間程度です。土日祝はお休み ■この業務の魅力 ・訪問を重ねる営業活動でなく、ほぼ最初の訪問でクロージングしますので、プレゼン力がつきます。 ・最初から最後の成約に至るまで自分で考えて行動しますので、ご自身のカラーが活かせます。 ・行動目標は個人でなくチームで達成を目指します ・お客様からの売上金額は年間1000万円から3、4億円までと大変な大きな金額ですのでやりがいのあるお仕事です ■所属組織 ・営業1部 第2チーム(男性２名、女性1名のチームです) ■研修 ・チームメンバーから丁寧にOJTを中心として学んで頂きますので知識経験なくても全く心配いりません。また会社全体としても業界知識の研修を行っています。 ■同社の特徴： 当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社です。「まちエネ」というブランドにて、電力全面自由化が始まった2016年4月よりローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスエナジー

    石油・資源
    北海道苫小牧市弁天504-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道（苫小牧）】発電所での機械点検・運転・監視作業　※未経験歓迎
      ■業務内容： 最初は先輩方のマンツーマンでの指導で機器類名の習得、点検業務や4Sの一環である発電施設周辺清掃、突発的な設備トラブルの対応等に従事していただきます。 （1）発電施設、付帯設備の巡視点検及び機器の給脂 （2）プラント運転状態の監視業務　等 ■就業時間：3交替勤務となります。 勤務時間　（1）8：00-16：00　（2）16：00-24：00　（3）0：00-8：00 時間による業務の違いはございません。 休日：シフト制（「（1）（1）（1）（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休休」の繰返し） 休憩時間：60分 年間休日：107日 1年単位変形労働時間制 残業時間：月20時間程度 ■発電所の主な特徴： 同社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界で初めてのプラスチック燃料専焼の発電所 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクル・化石燃料の使用量削減などに貢献しています ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：87,000円～143,500円 ＜月給＞ 237,000円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※上記年収には時間外手当（平均20時間）と通勤手当を除く諸手当は含まれております。 ■昇給：年1回（4月）…過去実績500～1,000円／月 ■賞与：業績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／苫小牧市】発電所での設備保守スタッフ※未経験歓迎！/日勤/完全週休二日制
      【未経験歓迎！完全週休二日制で日勤！/世界に先駆けたプラスチック燃料専焼の火力発電所/正社員採用/退職金制度あり（勤続3年以上）】 プラスチックを石油や石炭の代替燃料としてリサイクル発電を行う当社にて、自社発電設備の保守作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電気または計装機器の保守作業 ・機械設備、配管の保守作業 ・業者との折衝業務補佐など 入社後はOJTで機械の稼働方法、機器類名の習得、点検業務を先輩社員から教えていただけます。いきなり一人で操作をしていただくようなことは無いのでご安心ください。 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ・世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所 ・通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています ・燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 東日本大震災などをきっかけに、電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、同社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市弁天504-4 勤務地最寄駅：室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～294,000円 その他固定手当/月：27,000円～143,500円 ＜月給＞ 177,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月）…過去実績500～1,000円／月 ■賞与：あり（業績により変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエネ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【渋谷/採用経験者歓迎】人事（制度運用や労務）※年休124日／東急不動産グループ／幅広い経験が積める
      • NEW
      ～人事採用のご経験をお持ちの方歓迎！／フレックス・リモート制度／年休124日／東急不動産グループが積極推進中の再エネ事業「ReENE」～ ■業務内容： 主に人事業務の中の人事制度運用や労務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能になります。 ■具体的には： ・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案） ・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、給与計算、社会保険手続など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。 ■組織構成： 本部署には現在4名所属しております。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： 大手の基盤で就業環境を改善したい、安定企業を希望したいなどのニーズにマッチしやすいポジションです。フレックス、在宅制度などの柔軟な就業制度も整備されており、中長期的な就業が実現しやすい環境です。一方で会社事業の本格稼働1年弱の若い会社であり、新たな分野に挑戦、事業を急拡大させているベンチャー企業的な側面を持つ企業です。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッションと概要： 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分の金額を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/不動産仕入れ経験者歓迎】太陽光発電設備の企画開発※年休124日／東急不動産Gの再エネ事業
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      ～東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックス勤務可～ ★本求人のオススメポイント★ 【誇れる実績】業界最大級！年間1692千tのCO2排出量削減実績を誇ります 【大手Gの安定性】東急不動産Gの注力事業！大手基盤×事業拡大のスピード感が魅力 【職種未経験チャレンジOK】小規模の案件を複数担当できるため、早期にご経験を積むことが可能 ■業務概要： 弊社のPPA事業課にて太陽光発電ルーフトップ事業の企画担当をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）案件獲得 太陽光発電設備を開発する用地（屋根）を獲得いただきます。 グループ会社から依頼を受ける案件が5割、官公庁HPに記載の公募案件が5割となっています。 （2）リスク管理・採算性検討／開発計画の策定 これまでの豊富な実績を参考に、マーケットを分析し、電力を売却する際の単価・採算を計算します。 用地に合わせた開発計画を策定し、最終的な予想の収支を元に、建設会社に太陽光発電設備の設置を依頼します。 ※開発計画に合わせて用地を取得するケースもございます。 （3）進捗管理 太陽光発電設備設置まで、進捗管理を進めていきます。複数の案件を同時並行で、社内外の関係各所と折衝いただきます。 ＜顧客＞官公庁、グループ会社 ※グループ会社案件は、基本的に既存のお客様の引合に対しての対応になります。 ＜担当案件数＞一人あたり10件程 ＜案件規模＞1～5億円規模の案件を担当 ＜出張＞全国エリアに向けて月2回程※担当案件により変動がございます。 ■お任せしたいこと： 小規模案件を複数担当することや、お客様や工事会社、社内関係者など関わる人が非常に多く、プロジェクトマネジメントがかなり重要な業務です。太陽光発電のプロジェクトマネジメントに挑戦したい方の応募お待ちしております。 ■当社の事業内容： グループ会社・自治体の屋根上に太陽光発電設備を設置し、その電力を企業や自治体・土地の所有者に売却しています。 企業・自治体は電気代の変動リスクの低減及び環境貢献の実現というメリットが得られます。 初期費用・メンテナンス・運営管理は全て同社が対応する為、顧客にとってリスクや手間がなく、受注確度の高い人気事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分の金額を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田市】バイオマス発電プラントの運転業務◆転勤無し/年休171日/残業10時間前後
      ～未経験歓迎！/大手企業や県のバックアップ有/経営安定◎/年休171日/残業10時間前後/本社勤務/賞与3回支給/転勤無し/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、バイオマス発電プラントの運転業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・中央操作室でのプラント監視(ボイラー管理・電機保守等) ・プラント各種点検、重機(ローダー)を使用しての燃料供給作業 ・燃料乾燥設備のメンテンナンス及び保守 現在はまだ稼働10年未満の立ち上げ期ですが、安定創業期への事業フェーズ転換を図るべく増員採用となります。日勤2夜勤2明け1休み2を繰り返す勤務となります。 ■組織構成： 配属部署には15名(平均年齢35歳)が在籍しています。当社には中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。過去には全くの未経験者も入社しておりますので、経験が無い方でも問題ありません◎ ご本人のやる気次第では将来的にチームリーダーや所長を目指すことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・秋田県内の未利用材を主燃料として再生可能エネルギーであるバイオマス発電を行い日常生活に不可欠な電力を供給するやりがいのある仕事です。 ・発電事業であり、会社の経営は安定しています。個人のノルマはありません。 ・勤務地は本社となりますので、秋田県外への外出や出張はほとんど発生いたしません。 ・事前の申請により個人の都合に合わせた有給休暇の取得が可能です。 ■当社について： 当社は2013年設立し、バイオマス発電や電気事業者への売電事業を展開しています。秋田県産未利用材を主燃料としたバイオマス発電を手掛け、20,500khwの発電端出力(送電端電力17,400khw)で、約38,000世帯分の電力を賄うことができる秋田県内最大規模の発電所です。 年間約15万トンの安定的な供給により、バイオマスによる再生可能エネルギーを実現し、発電した電力、再生可能エネルギー固定価格買取制度により売電しています。発電により、秋田県の活力の向上や林業の活性化を通じて地域経済への貢献・地方創生を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市向浜1-8-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南共同エネルギー株式会社

    電力
    愛知県知多市北浜町24-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【コンフィデンシャル求人】【知多市】火力発電所の運転業務～転勤・出張なし／親会社は上場企業
      ★働き方：転勤なし／出張なし／月残業20時間程度 ★休日：年間休日91 日＋シフト休日／91 日　※詳細は下記にて ◎愛知県を基盤に持つ地銀三行が出資した安定企業！ ■業務概要：【変更の範囲：無し】 石炭火力発電所（コージェネレーション設備）の運転業務 （1）中央制御エリアでの運転監視および操作 （2）巡視および設備清掃（石炭コンベヤ内部清掃） （3）燃料受入、副材料払出管理、薬品受入および補充 （4）設備の小修理（ストレーナ清掃、チェーン張り調整など） （5）運転業務課題検討、改善（省エネ、最適運転の検討） （6）保安・防災活動 ※原則二交替のシフト勤務ですが、設備トラブルなどの緊急対応時は休日夜間問わず呼び出し勤務の場合があります。 ∟頻度としては年数回程です。 ※火力発電所の定期点検時には、日勤帯での勤務シフトとなる可能性があります。 ■組織構成： ◇エネルギーセンター運転グループ　運転班 計8名：30代2名／40代4名／50代2名 ■企業概要： 当社は、機械総合商社である西華産業株式会社（東証プライム上場）と、港湾運送事業・航空輸送事業を中心とした物流事業を展開する名港海運株式会社（名証メイン上場）、株式会社名古屋銀行（東証プライム上場）・株式会社愛知銀行・株式会社中京銀行という愛知県を基盤とした地方銀行3行が出資して誕生した会社です。地域の期待を担い、地域に貢献する使命を持って誕生した会社です。 蒸気や電気のエネルギーを製造し、地域の企業に販売する仕事であるため、地域の産業や社会の発展に貢献する仕事であり、社会に貢献する実感を味わえます。 ■勤務体系： ・８日１サイクルでの勤務となります。 ・シフトサイクル： 【一番方・二番方・シフト休・一番方・二番方・シフト休・休日・休日】 ※一番方：始業7:40、終業20:00 （日勤:労働時間 10時間35分、休憩1時間45分） ※二番方：始業19:40、終業 8:00 （夜勤:労働時間 10時間35分、休憩1時間45分） ・年間休務日数：91 日、シフト休日：91 日 ∟年間休日としては少ないですがシフト休も含めると約180日がお休みとなります。 ・深夜手当／交代手当：有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市北浜町24-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢などを考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドパワー株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】電力需給管理～中部電力グループの安定基盤・ワークライフバランス両立・将来の管理職候補～
      • NEW
      ■採用背景について： 増員のため、新たに人員を募集します。電力事業全般の業務（電源調達、電力取引、需給運用等）を少数精鋭で運営しており、幅広くご担当頂きます。 ■想定業務について： 〇需給運用のマネージメント ・広域やJEPX等への諸手続、需給運用の環境・体制の整備 ・需要予測、需給バランス、SPOT入札方針など運用方針の策定、指示などを行います。 ※需給運用のオペレーション実務は外注しております。 〇需給管理システムの維持管理 ・需給管理システムの改造や不具合への対応（メーカーとの協議が主体） ・顧客管理システム（営業のシステム）との連系対応。 〇電源調達／卸供給契約の提案、契約　3 ・発電事業者や電気事業者（旧一電、新電力）からの電源獲得や他電気事業者への電力販売（卸売供給）のための見積提案、協議、契約締結。 ・官公庁が実施する電源入札や先渡し・デリバティブ等による取引。 ・契約締結後の精算作業や発電者との運用改善協議。 〇環境価値の調達・取引 ・排出係数・電源構成の管理や低炭素協議会の対応 ・非化石証書などの環境価値の調達や取引 〇市場分析、損益シミュレーション ・各種取引や運転方針策定のために市場データの整理や分析・損益のシミュレーション 〇各種手続き、官庁報告類のとりまとめ ・小売事業者としての届出や報告類の取り纏め。 〇その他 ・制度対応のための情報収集や各種協議会などへの出席。 ・経営方針や予算編成の策定 ■配属部署について： 初任は電力取引、電力需給管理など電力事業運営全般を行っている部署に配属しますが、将来は、総務・営業部署への転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。 ■組織構成について 社内男女比は6対4 グループは女性は2名 ■魅力について： 中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 603万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～407,000円 ＜月給＞ 352,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　年収603万円（内訳：月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×２回、残業代39.8万円（年間平均）） 　　　　　　　　　　35歳　年収697万円（内訳：月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円（年間平均）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】電力営業～リモート勤務可能/若手活躍中/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤～
      ～リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎～ ■担当業務 営業担当として、以下の業務を幅広くご担当頂きます。 〇パートナー企業（提携先）のサポート パートナー契約をしている新電力会社の販売促進・マーケティング支援 〇新規パートナー企業の開拓 〇契約管理、請求、収納業収 〇オフィスビルや工場、商業施設などのお客さまに対する、電気使用量に応じた電気料金削減提案 〇顧客管理システムの管理、販売計画や経営計画策定業務 入社後は法人営業にて電気料金プランの提案説明／提案のための資料作成／契約書への落とし込み／契約の手続き等が主な業務となりますが、ご経験に合わせて半年程度はのOJTが入るなど、サポート体制も整っております。 ■組織構成 本部門は男性7名/女性5名の12名で構成されています。 近しいビジネスモデルでのご経験者～業界未経験で中途入社された方など、幅広い経歴の方が在席しています。 会社は5：5＝中途入社：出向社員の割合で構成されており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■配属部署について 初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達や総務部署などへの転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。 ■ワークライフバランスの両立 年間休日126日、残業は月平均24時間ほどでメリハリをつけてご就業いただけます。 フレックス導入・リモート勤務は月の半分(週2～3回)可能となっております。 お子さんの体調不良時は看護休暇、育児休職の活用もしており、子育て世代の方も安心して働ける環境です。 ■同社の魅力 ・抜群の安定感 中部電力グループで、日本で初めて特定規模電気事業者として設立され、業界を牽引。 中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。 そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。 ・創立20周年には、社員全員で東京湾クルーズを堪能する慰安会を実施しました。 少人数だからこそ和気あいあいとした雰囲気の中でコミュニケーションを取れることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 603万円～817万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～477,000円 ＜月給＞ 352,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　年収603万円（内訳：月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×２回、残業代39.8万円（年間平均）） 　　　　　　　　　　35歳　年収697万円（内訳：月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円（年間平均）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット半田パワー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県半田市川崎町4-1-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県半田市/転勤なし】バイオマス発電所の運転員※住友商事グループ※
      ■Mission：発電所の安定・安全稼働による電気の安定供給とコスト改善 ■概要：大型木質バイオマス発電所における発電設備の運転及び運転の管理業務をお任せいたします。 ■勤務体制：1班2名体制による4直3交替の交代制で業務に従事いただきます。具体的には、1勤(7時～15時15分)、2勤(15時～23時15分)、3勤(23時～7時15分)で、巡視(現場パト ロール)・監視(運転状況確認)・運転調整・機器保守作業・改善検討業務等を行います。 ■組織構成：発電部は総勢20名で構成されております。 なお、発電部には運転管理課と設備管理課の2つの課があります。今回、ご入社を頂く方には運転管理課に所属をいただき、交替勤務に従事いただきます。 ■仕事のやりがい：起源が数千万年～数億年前と言われる化石エネルギーと違い、光合成により二酸化炭素を吸収して成長する木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可 能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であ ることからベース電源に位置付けられます。このため同社で働く運転員には、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給に向けた取り組みに加え、コスト削減に向 けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。 ■サミットエナジーグループ：住友商事(株)100％出資の同グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核 とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／半田バイオマス発電所 住所：愛知県半田市川崎町4丁目1-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)※直近実績5ヵ月※ ・運転員には4段階の等級制度があり、運転員リーダー（4等級）への昇格には、スタッフ業務の経験が必要です。また、運転員からスタッフへのコース転換も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライアンスエナジー沖縄

    電力
    沖縄県浦添市牧港4-11-3おきでん牧港ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】エネルギーサービスの提案・契約・アフターフォローに関わる営業職
      当社の主事業である“エネルギーサービス”の営業職として主に 　・お客さまへのエネルギーサービスの提案活動 　・エネルギーサービスに関する技術部門との調整 　・エネルギーサービスを採用いただいているお客さまの対応窓口 に就業していただきます。 ■業務内容詳細： 電気・空調設備等の新設または更新を計画されているお客さまにエネルギーサービス導入のための提案を行っていただきます。契約締結後、エネルギーの調達や運用・保守に関する相談等はすべて営業担当が受けることになるため企業さまのパートナーとして担当をしていただきます。提案から設備完成、運用・保守まで長期間のお付き合いとなるため、お客さまのメリットを常に考え、お客さまニーズをサービスに反映させていくことが営業のミッションであり、強い信頼関係を築いていくことが求められます。 ■担当顧客について： 2023年7月時点で、12件のエネルギーサービス採用の実績があります。今後も着実に案件が増えていく見込みであり、他の営業担当者と分担して案件の担当をしていただく予定です。 ■入社後の流れについて： 入社後は、経験豊富な社員とOJTで顧客先を回っていただき、これまでの法人営業の経験をベースに当社固有の営業ノウハウを学んでいただきます。最短で半年でお客さま対応を1人でできるようになります。なお、技術部門の担当とも協力して課題解決を進めていくため、設備・システム等の技術面の知識の習得は入社してからでも問題ございません。 ■当社の強み 地元沖縄の電力供給を担い続けてきた電気事業者である沖縄電力に加え、熱供給事業者のトップランナーである東京都市サービス、ガス事業者である大阪ガスの3社による出資にて設立されたエネルギーサービス事業者です。 それぞれの強みを発揮し、電気・ガス等どちらか一方のエネルギーに偏ることなく、お客さまのエネルギー利用形態に合わせた「エネルギーのベストミックス」を実現して、お客さまに提供していきます。安定した経営基盤のもとでベンチャー的気質も兼ね備えた成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県浦添市牧港4-11-3 おきでん牧港ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収400万円 30歳扶養配偶者のみ、高卒、経験12年、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット美浜パワー株式会社

    石油・資源
    千葉県千葉市美浜区新港35
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】発電所の運転・保全スタッフ◆住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社
      ～設立20年/大手食品メーカーや大手企業と取引多数/住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社/社会貢献度高/中途入社100%/賞与4ヶ月分/第二新卒歓迎～ ■職務内容 当社の発電所及び変電所の運転（オペレーション）、設備管理、保全業務のお仕事をお任せ致します。 ■詳細 ・発電設備、蒸気供給設備及び変電設備の運転、制御（起動、停止、調整、切替） ・発電所の運転状況の監視 ・設備の運転状態の各種データの計測・記録 ・設備の異常時の対応など ■配属部署について 発電部：24時間体制で10名のオペレーターが在籍しております。 全員男性で、平均年齢は47.5歳、20代～60代と幅広い年代の方々が活躍中です◎ ※中途入社が100％ですので、中途入社の方でも馴染みやすいです。 ※勤続年数長い方だと20年です。（設立20年） ■入社後 先輩社員からOJTが基本となります。 発電機の操作から徐々に覚えていただきます。1人ですぐに業務することはなく1年～3年は先輩社員が近くに付きながらになりますのでご安心ください。 ■交代制勤務に関して 4交代制の勤務です。2名体制で業務を行います。 （1） 6:45～14:45（2）14:45～22:45（3）22:45～6:45（4）8:00～16:00（休憩60分） 深夜勤務は月10回以下です。 残業は少なく、平均して20時間以下です。 ■仕事の魅力 働きながら、資格取得したり、キャリアアップすることができます。 会社から資格取得の補助がありますので、先輩の中にも入社時は1つの資格しか持ってない方でも５・６個の資格取得した方などもいます。 学ぶ意欲のある方にぴったりな環境です◎ ■設備概要 当社は地球温暖化防止、エネルギーの有効活用などの社会的需要が高まる中、ガスタービンと蒸気タービンから構成された高効率コンバインドサイクル型コージェネレーションシステムにより電気と蒸気の供給を行っております。 ■当社について 平成15年に設立、今年で設立20年になります。 千葉県千葉市美浜区新港食品コンビナートの特定企業への電気と蒸気の供給、及び小売事業用電気の供給を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・スリーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス 20F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【天王洲アイル駅直結/転勤無】総務＜課長候補＞クリーンエネルギーの事業展開／年休124日・土日祝休
      【東証スタンダード上場の成長企業／退職金有り／裁量の大きい会社で仕組みづくりから携われる】 ■採用背景： 当社は太陽光発電のような再生可能エネルギーの発電所の所有し、発電した電力の売電やクリーンエネルギーを使用した非常用発電機事業を手掛ける東証スタンダード上場企業です。今回、ゆくゆく総務の課長候補として総務の全般をお任せできる方を募集することになりました。 業務範囲は広いですが、業務を分担するのでお一人に任せるわけではなく、また、入社後はこれまでにご経験のある業務や出来る業務からお任せし、数年かけて少しずつ業務範囲を広げていただきたいと考えております。 ■業務内容： 以下業務に関して、自身のご経験や得意分野に合わせて担当業務を決定します。 ・重要会議の運営、議事録作成 ・株主総会運営、株式管理実務 ・上場維持管理業務 ・その他 ■組織： 課長を含め３名体制となります。全社平均年齢は47.4歳で落ち着いた環境です。 少人数精鋭にて業務を進めております。 ■当社の特徴： ・世界的にSDGs、脱炭素化を目指していく中、最もクリーンなエネルギーとして太陽光発電は注目を浴びております。 電力不足の日本では、非常にニーズが高いサービスでもあるため、今後も事業拡大傾向にあります。 ・退職金有り、年間休日120日以上の長期就業しやすい環境です。コンプライアンス・内部管理体制も強化しております。 今後は新規事業にも積極的に注力していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12階 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：62,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 442,000円～543,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 ※役職がついたことを想定した金額です。 ■昇給：年1回（9月） ■業績連動賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＰＴエナジートレーディング株式会社

    石油・資源
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー16F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 海外営業※マネージャークラス／新エネルギー時代に対応したビジネスを展開／英語を活かす
      インドネシアの国有石油・ガス会社が50％を出資する合弁会社である当社にて、海外営業（マネージャークラス）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・海外営業 ・海外の親会社・取引先とのメール、リモート会議、書類作成など※主に英語を使用 ・海外の取引先との石油・ガス・新/再生可能エネルギー等 エネルギー資源の貿易事務 ・既存の取引先との貿易事務および新規開拓 ■当社について： 当社は1965年に日本とインドネシアの架け橋となる合弁会社として設立されましたが、エネルギー業界が急速に変化する中、私たちのビジネスの中心はインドネシアから日本への輸入から三国間貿易へとシフトしています。2015年にはシンガポール事務所を開設し、これまで以上にLNGトレーディングビジネスに重点を置き、アジアでのLNG貿易の機会を捉えて参りました。私たちは、蓄積された専門知識、パートナーシップ、ネットワーク、顧客基盤を活用し、急速に新・再生可能エネルギーへ転換するエネルギー業界において、新たなビジネスに取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～340,000円 その他固定手当/月：100,000円～115,000円 ＜月給＞ 430,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与、職務経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※12,875円（4.44％）※昇給は2023年平均実績 ■決算賞与：過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥウイングズ

    電力
    北海道苫小牧市字弁天504-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】営業事務　年間休日120日/手当充実/残業月10時間程度で働きやすい/サニックスグループ
      【仕事内容】 主に専門的な事務業務に従事していただきます。 ・ルーティンワーク＜操業・運転実績作成、報告、問合せ対応＞ ・官公庁入札対応＜データまとめ、申請、準備、試算、発送、切替手続き、工事申込対応＞ ・お客様問合せ対応＜データまとめ、プレゼン資料作成、試算、提案書作成、切替手続、工事申込み対応＞ ・お客様請求書発行業務（管理システム操作、登録） ・ネット等を利用した情報収集 ・需給管理業務 ・その他電話対応　等 ・まれに外回りあり　※社有車使用 ※先輩社員より教育・指導を実施します※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字弁天504-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 217万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～254,000円 その他固定手当/月：27,000円～93,500円 ＜月給＞ 177,000円～347,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…過去実績1,000～3,000円／月 ■賞与：業績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道エナジティック株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市白石区東札幌三条1-1-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • ◆経験ｏｒ資格【北海道】LPガス・灯油のルート営業　◆安定/賞与4.5ヶ月/月残業4時間◆
      【売上約330億、社員数約270名の北海道エナジティック／平均勤続年数16年／道内外にメガソーラー発電所8か所保有／ENEOS プロムナード513 SS運営企業】 北海道に拠点を置き、生活必需品である石油・ガスを「安全」「安心」にお届けしている当社にて、LPガス・灯油のルート営業をお任せします。 ■主な業務内容： (1)お客様への商品提案やお問い合わせ対応 (2)マンションや戸建て住宅に入居する前の点検 (3)アフターサービス（LPガス・灯油機器等の修理、点検対応） (4)LPガス・灯油設備・各機器の交換 ⇒活動範囲は担当エリア及び近郊に限られ、出張等はほとんどありません。 ★ガツガツした営業ではありません！ 〇飛び込み・テレアポ・ノルマいずれも無し 〇営業スタイル 個人宅への訪問をメインにLPガス・灯油のルート営業をご担当いただきます。既に取引あるお客様の対応となり、アフターサービスや法定点検なども対応します。業務に慣れた際は不動産管理会社やオーナー様訪問もお任せします。 〇商材 修理するために何が必要か、入れ替えが必要等の提案。付随して、家電や電気販売等もご紹介します。 〇仕事の流れ お客様からの「機械が壊れた」「調子が悪い」などのお問い合わせに対してアポイントを調整して訪問します。問い合わせの入電は、事務担当が受け、エリアの担当者へ引き継ぐ流れです。 ■働き方補足：当社では、休日夜間の緊急対応が発生するため、待機と宿直の2パターンの当番制を採っています。月5～6回程度当番が発生します。 待機当番：緊急時には出動できる準備しながら、通常の日常生活を行います。当番手当の支給と出動したら実働の残業代支給。 宿直当番：当番の数名で事務所で夜間勤務を行い、緊急時には出動対応を行う。実働の残業代支給。 ■組織構成： 営業社員は全180名ほどが在籍。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東札幌三条1-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収350万円/入社3年目/25歳/主任クラス 年収450万円/入社10年目/35歳/係長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東ガス株式会社

    ガス
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字西1081-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/入間郡】施工管理理残業月平均5時間※転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎/働き方
      【土日祝休/平均勤続年数15.7年/資格手当充実】 ■業務内容 戸建や集合住宅、大規模建物などのガスの施工管理、宅地内へのガス管の引き込み、または撤去などの施工管理。各検査等の立会い。 ■詳細 （1）協力会社へ工事日程・配管経路等の作業依頼 （2）ガス工事の品質・スケジュール・予算の管理 （3）各検査等の立会い （4）竣工図等の帳票類の作成 ■組織構成 今回配属予定の部署：係長以下11名　平均年齢は33歳と活気のある環境です。 ■残業時間 2021年度の月平均5時間となっており、会社全体で定時に帰宅する方針となっております。 ■働き方 2021年度の月平均所定外労働時間は5.02時間と非常に働きやすい就業環境が整っております。また、平均勤続年数15.7年となっており、福利厚生も充実しているため、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■研修制度 資格は不要ですが、県内の訓練校や自社の研修施設で研修体制は充実しており、訓練校では年間通して様々なカリキュラムが整っているので、未経験の方も選択して勤務時間に習得できます。 ■同社魅力 ・1961年の設立以来、これまで57年以上にわたり安定した成長を続け、人口が増えている東武東上線沿線を中心とした9市1町（朝霞市・志木市・富士見市・三芳町・新座市・所沢市・入間市・川口市・東京都日野市・神奈川県座間市）の11万件を超える顧客に都市ガスを提供しています。この顧客件数は県内でも3番手に位置しています。 ・現在、エネルギー業界では電力・ガスの自由化が進められ、今までにない変革の時代を迎えようとしていますが、同社は電力事業が自由化されると同時にいち早く電力販売にも参入し、「DAITOでんき」というブランドで、現在1万件を超える顧客が利用するサービスを展開しています。 ・都市ガスは単価も安定しており、埋め込むので場所も取らずに設置できるというメリットや地域に根付いている安定基盤があり、ハウスメーカーから直接依頼があります。取引先は工務店やハウスメーカーが6割で、個人宅や工場、環境庁も担当します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字西1081-1 受動喫煙対策：その他（・敷地内分煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～287,040円 ＜月給＞ 211,000円～287,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエキコーポレーション

    石油・資源
    東京都大田区久が原5-33-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【石川/能美市】【未経験OK】施工管理◆半導体製造工場と取引◆創業80年のガス商社◆残業平均月15H
      ～創業80年の老舗ガス商社/大手電気メーカー・半導体製造工場と取引/働きやすい環境～ 当社は、自社製品に限らずガス関連装置の設置に対するサービスを担っています。お取引先のご依頼に合わせ、装置の設置を叶える配管設備設計・施工管理をお任せします。案件の対応頻度は、平均月2～3件程度で半導体製造工場がメインになります。担当エリアは石川・富山がメインとなり、9割以上のお客様が事業所から30分～１時間の距離に位置するため移動時間は短いです。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 〇ガス関連設備・装置や設置する際の配管の設計 お客様先工場にて当社の半導体・液晶用ガスを供給するにあたり、工場内で半導体装置と連結させるためのガス管および連結部分の配管設計から施工管理、メンテナンスまで行います。 〇工場内での施工管理業務 半導体製造工場ではクリーンルームに立ち入ることもあり、非常に繊細な作業を求められます。施工管理業務の中でも品質管理が重要となり当社の一員として厳しいチェックのもと、管理していただきます。 ■入社後の流れ： 商材となるガスの種類や設計の仕方など入社1ヵ月程、設計練習問題や座学を交えて覚えていただき、並行して入社半年～1年程度、先輩社員に同行して現場での補助作業から入っていただきます。その後先輩が行っている案件の小さなものから引き継いでいただく予定です。 〇1日のスケジュール（参考） 8:30　朝礼および作業前ミーティング 9:00　現場にて管理業務 12:00頃 お昼休憩　 16:00会社帰宅後資料作成、事務作業（配管の図面製図、作業レポート作成、工事積算、工事スケジュールの策定など） 17:00退勤 ■働き方について： 〇業務効率化の取り組み 外出先からメールやスケジュール管理、各種申請、グループウェアの閲覧が可能です。スマートフォンも支給しており、仮に現場が長引いてしまった際には自宅で事務仕事をしていただくなど柔軟な対応が可能です。 〇休日出勤・夜間対応 工場が稼働しない休日しか作業ができない場合もあるため、平均月１回～２回程度発生します。休日出勤した場合は代休の取得は必須です。夜間の突発的なトラブルは、一次対応をする担当が他におり、時間外の電話対応は発生しません。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県能美市岩内町ヤ1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～238,600円 ＜月給＞ 156,000円～238,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：3,000円～4,700円／月 ■賞与：年2回（計3.1ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】ルート営業　～未経験歓迎／残業月10時間以内／長期定着者が多い組織～
      創業87年の産業用ガスの専門商社である当社にて、既存顧客へのルート営業職を募集します。 ■職務詳細： 当社の展開するガス製品をご利用いただいている取引企業様への深耕営業を行っていただきます。 当社のお取引企業は中小規模～(株)東芝、キオクシア(株)キヤノン(株)、パナソニック(株)、(株)ジャパンセミコンダクター、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)など 日本を代表する製造業界の大手メーカーまで多岐に渡ります。日本の最先端のものづくりに、当社の技術はなくてはならない状態です。一人当たり20～30社をご担当いただき、納品や相談対応など、ご利用にあたってのフォローアップを行っていただきます。 営業スタイルは、訪問や電話での定期接触を行い、新設備の案内や、お困りごとの解決、納品などを行います。 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて商品知識や営業手法を学んでいただきます。習熟具合に応じ、順次顧客の引継ぎを行い担当顧客を増やしていきます。 独り立ちした後も、難易度の高い商談などは上長に同席してもらえるので、急がずにじっくりと営業スキルを磨いていただけます。 ■評価制度： 営業目標数字は、個人に対しノルマが設けられている訳でなく、部署全体で目標数字を追う仕組みとなっています。 成果のみ評価として反映する訳ではなく、立てた目標に対するプロセスを上長との振り返りが年間ごとに実施されるため、納得感のある評価を獲得できるようになっておます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。 社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。 ■本ポジションの魅力： ◎家族手当・年間休日122日・残業月10時間など同エリア内では非常にバランスのよい条件となっています。 ◎資格取得の応援制度もあり、専門性を突き詰めていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市広永町97-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績3,000円～4,700円／月 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計1.6ヶ月分／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・グリーンデザイン株式会社

    ガス
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／千葉】ドライアイス製品関連のルート営業※社員定着率◎/市場シェアトップ企業
      【営業未経験の方から多数活躍/現場研修・OJT有/業界シェアNo.1の安定した事業基盤/高定着率】 ■業務内容：同社営業所にてドライアイスをメインとし、液化炭酸、物流資材などの営業をお任せ致します。 ※初任地は基本的に勤務地記載の場所を想定しておりますが、組織構成の観点により別の場所をご提案させて頂く場合もございます。 ■業務詳細： ・ドライアイスは他社製品との差別化が難しいため営業の付加価値が重要となります。細かいコミュニケーションや気遣いによって既存顧客の満足度向上を図って頂く営業スタイルです。社用車や電車で既存顧客を中心に回って頂く業務になります。 ・繁忙期は主に年2回となります。（夏場6月～8月：熱い時期の保冷剤として様々な用途で活用されます／冬場12月～1月：クリスマス・おせち料理・お歳暮などで需要が増加します）普段は配送やドライアイスの加工は専任者が担いますが、繁忙期は営業所一丸となって顧客ニーズに応えていきます。 ・顧客先は個人事業主から、大手の製薬・食品・物流会社等となります。 ■組織構成 配属される部署は約15名の部署となります。 構成は営業所長1名、営業メンバー1名、事務2名、 ドライアイス加工職2名、アルバイト10名程度となります。 ■入社後のイメージ：入社後は、自社製品理解のため、1~2か月ほど現場研修を行います。ドライアイスの加工作業から配送等をご経験頂き、製品の流れを理解します。配属後は先輩社員のOJTでキャッチアップしていきます。丁寧なOJTで進めていきますので、未経験から活躍されている先輩社員も多くいます。 ■企業概要： ・当社はエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港89 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～239,500円 ＜月給＞ 230,000円～239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：5.5ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／神奈川・川崎】ドライアイス製品関連のルート営業※社員定着率◎/市場シェアトップ企業
      【営業未経験の方から多数活躍/現場研修・OJT有/業界シェアNo.1の安定した事業基盤が魅力/高い定着率を誇る優良企業】 ■業務内容：同社営業所にてドライアイスをメインとし、液化炭酸、物流資材などの営業をお任せ致します。 ※初任地は基本的に勤務地記載の場所を想定しておりますが、組織構成の観点により別の場所をご提案させて頂く場合もございます。 ■業務詳細： ・ドライアイスは他社製品との差別化が難しいため営業の付加価値が重要となります。細かいコミュニケーションや気遣いによって既存顧客の満足度向上を図って頂く営業スタイルです。社用車や電車で既存顧客を中心に回って頂く業務になります。 ・繁忙期は主に年2回となります。（夏場6月～8月：熱い時期の保冷剤として様々な用途で活用されます／冬場12月～1月：クリスマス・おせち料理・お歳暮などで需要が増加します）普段は配送やドライアイスの加工は専任者が担いますが、繁忙期は営業所一丸となって顧客ニーズに応えていきます。 ・顧客先は個人事業主から、大手の製薬・食品・物流会社等となります。 ■入社後のイメージ：入社後は、自社製品理解のため、1~2か月ほど現場研修を行います。ドライアイスの加工作業から配送等をご経験頂き、製品の流れを理解します。配属後は先輩社員のOJTでキャッチアップしていきます。丁寧なOJTで進めていきますので、未経験から活躍されている先輩社員も多くいます。 ■企業概要： ・当社はエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。 ・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。 ■市場動向： ・核家族化に伴う共働き世帯の増加や、来店の難しい高齢者が増えたことで、宅配サービス・生協・ネットスーパーを利用する家庭が広がっております。また合わせて食品に対する安全意識の向上に伴う品質管理の厳格化も市場規模の拡大に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町11-7　400号地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～239,500円 ＜月給＞ 230,000円～239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：5.5ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジオックス株式会社

    ガス
    東京都荒川区西日暮里1-19-9
    • 設立 1926年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガス製品のルート営業／未経験歓迎！／土日祝休み／賞与年3回
      • NEW
      あなたの希望や適性を考慮して＜生活関連＞もしくは＜生産関連＞どちらかの部門へ配属先を決定します。 ＜生活関連＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■取り扱い製品について ＬＰガスをはじめとした家庭用ガス、給湯器やガスコンロといった住設機器 ■お客様について 約２万件の一般家庭が中心です。 ※工場や企業などの法人に対して提案することもあります。 ■具体的な仕事内容 ・ガス機器の点検・修理やメンテナンス、ガスの開栓・閉栓業務 ・外装リフォーム ・ガスコンロや給湯器、レンジフードなどガス関連商品の提案　など　　　　 「お湯が出ない……」「コンロの調子が悪い」「水漏れしてしまった」など一般家庭のお客様の困りごとに対して、設備の点検や確認・修理など行います。 その中で、修理が難しい、お客様が買い替えをご希望される場合は商品のご提案なども行います。 ☆1日の訪問件数：多くて10件前後。工事が入ると2～3件。 ＜生産関連＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■取り扱い製品について 酸素・窒素等各種一般高圧ガス、溶接機等設備機械や関連資材 ■お客様について 自動業界や建設業界など、製造関連の企業様が中心です。 ■具体的な仕事内容 ・工業、医療用の高圧ガスの販売 ・金属加工、溶接作業で使用するガス、部品の交換提案　など 長年の取引があるお客様もいますので「この曜日はここへ」など、定期的に訪問することもあります。 ☆1日の訪問件数：10件前後。 ＜入社後の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間は3～4カ月。先輩に同行しながら現場で業務の流れや客先でのマナーなど、営業スキルを学びましょう。 1人でお客様先に訪問できるようになるまで、先輩がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください！ 一人ひとりの習熟度を見ながら目標を設定するので、いきなり難易度の高いことをお任せすることはありません。 ※「スキル・キャリアアップ」「一日の流れ」については下部をご覧ください。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ※希望を考慮の上、いずれかの営業所への配属です。 ■越谷営業所 埼玉県越谷市蒲生西町2-12-5 ■流山営業所 千葉県流山市東初石2-123-1
      月給24万円～35万円※一律手当を含む ※経験やスキル、年齢を考慮の上決定します。
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    東京ガス株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】電気設備系プロジェクトの技術支援（積算・施工管理）◆休日出勤無／内勤メイン
      東京ガスの正社員として採用後、東京ガス100％子会社「東京ガスリビングアドバンス株式会社（TGLiA）」に出向し、マンションの施主、施工会社等に対して、ガス温水システム『TES』など電気設備における下記業務を担当していただきます。 ■担当業務 ・電気設備系プロジェクトにおける技術支援業務（見積り積算・図面精査） ・営業パーソン同行による提案折衝業務 ・電気設備人材の育成業務 ※内勤がメインです。 ■配属について 総合設備事業部 エンジニアリング事業Ｇ 兼務 出向先　C&BSカンパニー企画部　東京ガスリビングアドバンス株式会社　エンジニアリング事業本部　営業技術支援部　技術推進G 【組織構成】 営業技術支援部：20名程度…マネジメント6名（30代～50代以上）、スタッフ14名程度（平均年齢30代程度） ■東京ガスリビングアドバンス株式会社について 東京ガスグループの住宅設備関連の法人営業部門およびエンジニアリング部門と、ガス機器・住設機器などの商品流通部門を集約し、住宅設備関連事業を強化することで社会環境の変化や多様化するお客様ニーズにお応えすることを目的に2022年4月1日に発足しました。 ■入社後の流れ 採用後は、総合設備事業部エンジニアリング事業G（兼TGLiAエンジニアリング事業本部）に配属し、上長の他、当社に経験者採用で入社した社員をフォロー役とし、以下のようにフォロー・育成を行います。 （1）短期（入社～5年） ・チームリーダーもしくは準じる立場で電気設備系プロジェクトにおける技術支援業務（見積り積算・図面精査）および営業パーソン同行による提案折衝業務に従事し、当社エンジ事業の内容を理解していただきます。 ・共用部電気系商材（一括受電、PV等のリース・ES事業含む）のビジネスモデル構築（切り拓き）をTGLiAエンジニアリング事業本部各部（設備技術部、設備サービス部、事業推進部）と連携して行います。 （2）中期（入社5～10年） TGLiAの中核人材として、電気設備系事業の拡大、電気系人材の育成に従事し、更なる専門性の幅の拡大・深化を図ります。 （3）長期的（入社10年以降） 上記（1）（2）を踏まえて本人の適性を考え、東京ガスグループにて電気系人材として活躍を促します（例：TGES、再エネ事業部）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】システム企画 ※事業戦略実現に向けたＤＸ推進をリード
      ■業務概要： ・全体戦略・計画に基づき個別プロジェクト（DX含め）を立ち上げ、周囲を巻き込みながら、プロジェクトをリード。 ・先進的なテーマに対し、自ら手を動かすことも含めて少人数のチームを率い、ユーザー部門の一員として、迅速にコンセプトを評価し、本格的なシステム開発への道筋をつける（プロジェクトへ引き渡していく） ■採用背景： エネルギートレーディングカンパニー(エネトレCP)はCompassTransformation23-25で掲げたAsset Optimization & Trading(AO&T)の高度化、デジタル取引プラットフォーム構築の実現に向けDX推進・システム開発を進めており、LNG・電力トレーディング事業拡大や複雑化、各種制度変更等への対応に伴って、業務量が増大し続けております。 これらへの対応は2023年4月にグループ格として新設したデジタルトレーディング推進グループ（15名。2023年4月経験者採用2名含む）にて実施しており、2022年度に比べて体制が強化されたものの、足元のビジネスモデル変革(蓄電池等新規アセットへの投資、LNGトレーディング事業拡大等)の加速に伴いシステム開発へのニーズも増加し、社員の人員不足が継続して発生している状態にあります。 2024年度はクラーケンフレックス導入(プレスリリース参照: https://www.tokyo-gas.co.jp/news/press/20231012-01.html)、既設火力電源に加え蓄電池やお客さま先電源など分散電源の統合制御、電力システム全面刷新、LNGトレーディングのDXなどの開発を本格化する必要がありますが、現在の人員規模では対応が困難でありトレーディング事業成長の律速となりつつあるため、人材強化を図ります。 ■期待する役割： ユーザー部門の一員として、自らが手を動かすことも含め、IT・DXに関する専門性を活かして直接的に業務プロセス、取引ロジックやアセットの運用計画作成ロジックなどの自動化・高度化を検討、概念実証(PoC)していく活動を主導する役割を担っていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社　埼玉東支店

    ガス
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 提案営業／未経験歓迎／週1～2日勤務OK／年収1000万超も
      • 締切間近
      ◎知名度抜群♪ニチガスの強みを活かせます！ 他社のガスを利用されているお客様に対して、当社のガスや電力をご提案。 　▼ 「光熱費を抑えたい」「電気とセットで契約したい」といったご要望が出れば大チャンス！ 　▼ お客様にとって最も喜ばれる商品（LPガス／都市ガス／電力／光回線等）をご提案～契約 ＜ニチガスの営業をするメリットとは？＞ ◎お得な商品を提案♪ ガスと電気のセット販売をはじめ、当社では全国平均よりも14％ほど安い価格でLPガスなどを提供できます（2024年1月時点）。大手ならではの価格競争力を強みに、自信を持ってご提案しましょう！ ◎高いインセンティブ♪ 契約1件当たりのインセンティブを高めに設定。 年収1000万円以上も実現◎ ＜契約後の流れ＞ 当社の事業や提案プランに関する基礎知識、ガスの取り扱い、弁護士監修の法令講習などを受講します。 ◎OJT研修 先輩営業に同行しつつ、実務に必要なスキルを身に付けることができます。
      【埼玉県内各地／転勤なし】 ★業務委託のため、出勤の必要はありません。 ★転勤なし＆直行直帰スタイルOK ※特に、以下の地域での提案活動をお願いします 川口市／さいたま市／越谷市／久喜市／蓮田市／川越市／日高市／狭山市／朝霞市／熊谷市／北本市／春日部市／児玉郡 中でも ◎久喜市（旧栗橋町エリア） ◎蓮田市 ◎春日部市 を担当できる方は、積極採用中！ 移動手段はマイカー、徒歩、自転車など何でもOK。（交通費・ガソリン代は自己負担です） 自宅の近くでも、少し離れたところでもご自由に選べます。
      報酬／完全歩合制 ＜最高年収1000万円以上も可能！＞ 現在のメンバーは、週5日働くペースで1ヶ月当たり【およそ40万円～100万円】をゲット！ 丁寧なご提案をしていただきたいため、契約1件あたりのインセンティブを高めに設定しています♪ ＜年収例＞ * 480万円（20代） * 800万円（20代） * 1200万円（30代）
    • 【千葉／八日市場】提案営業　※≪第2新卒、未経験歓迎≫LPガス業界トップクラスシェアのニチガス
      ≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／賞与実績4.5カ月分／社宅完備≫ ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 近年ではガス＋電力や太陽光発電・蓄電池など幅広くお客様へご提案しております。 ■新規獲得営業 他社利用中のお客様に当社のガスと電力をご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」など、ニーズをヒアリング。それぞれのお客様に合わせた提案をすることが大切です。 ■カスタマーサービス ガス機器の不具合やリフォームの相談など、お客様からのお問い合わせに対応します。（1日10件程度）また、担当エリアのお客様先を定期的に訪問。困ったことがないかお声掛け。地域に密着した営業活動でお客様との信頼関係を構築してください。 ★知名度の高さが営業活動を後押し ガス会社に詳しくない方でも、テレビCMや広告でニチガスを一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。その話題性により、当社の社名も広く認知されています。「ニチガスなら安心ね」とご納得いただけることも多いです。 ■教育研修制度 入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。 飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ■未経験者へメッセージ 営業所により異なりますが、中には管理職も含めて20代が中心の営業所もあります。 未経験スタートのメンバーも多く、別業界から転職してきた先輩社員も活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 八日市場営業所 住所：千葉県匝瑳市上谷中2185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ 固定残業手当/月：37,200円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例 　約360万円／26歳 営業職 経験2年 　約480万円／28歳 営業職 経験5年 　約600万円／29歳 営業職 係長 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井海洋開発株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋2-3-10日本橋丸善東急ビルディング4Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全11件
    • 【日本橋／マネージャー】内部監査◆国内トップ＆世界で2強のグローバル企業／プライム上場／フレックス
      • NEW
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■採用背景： 部員の他部門への異動による欠員補充 ■仕事内容： ・当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等） ・J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等） ・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等） ■求める人物像： ・コミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方 ・ブラジル、メキシコ、西アフリカ諸国など新興国に関心のある方 ■部署構成： 5名(50代部長、50代Auditor、40代Auditor、40代シンガポール駐在Auditor、20代メンバー) ■入社後にお任せしたいこと 当初は他のAuditorと一緒に動いていただき、当社の業務に慣れていただきます。徐々に、往査の主担当として動いていただく想定です。 まずは内部監査部長の下につきますが、一緒に働くAuditorから仕事を教わる想定です。 ■就業環境・福利厚生： ・土日祝休み、残業10~20時間、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・ ・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビルディング4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～ ＜月給＞ 400,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／メンバークラス】内部監査◆国内トップ＆世界で2強のグローバル企業／プライム上場／フレックス
      • NEW
      【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■採用背景： 内部監査のDX化プロジェクトを一緒に推進して下さる人財の募集 ■仕事内容： ・当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等） ・J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等） ・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等） ■求める人物像： ・コミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方 ・ブラジル、メキシコ、西アフリカ諸国など新興国に関心のある方 ■部署構成： 5名(50代部長、50代Auditor、40代Auditor、40代シンガポール駐在Auditor、20代メンバー） ■入社後にお任せしたいこと 当初は他のAuditorと一緒に動いていただき、当社の業務に慣れていただきます。徐々に、往査の主担当として動いていただく想定です。 まずは内部監査部長の下につきますが、一緒に働くAuditorから仕事を教わる想定です。 ■就業環境・福利厚生： ・土日祝休み、残業10~20時間、フレックス制（コアタイム：11：00～14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・ ・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビルディング4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賞与：年3回（夏、冬、春）※昨年実績6か月 昇給：当社給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエコモ株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】リフォームの提案営業※東京ガスグループ／飛込営業なし／横浜エリアで安定就業したい方
      【東京ガスグループ／横浜エリアに密着し、お客さまと末永く付き合う】 ■職務内容：各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さまへの提案営業をお任せします。主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ▽お問合せのあったお客さま先へ訪問（ご希望のリフォーム内容のヒアリング・現地調査をおこないます）※お問い合わせのほかに、既存のお客さまからのリピートや紹介も多く、新規のお宅を次々と回るような営業ではありません。 ▽プラン作成～提案（お客さま宅で現場調査や打ち合わせを行い、またショールーム等も見学しながら具体的なプランを話し合います。最適なプランが提案できるよう、２~３回通うこともしばしば。一番の腕の見せ所です。） ▽受注・契約を無事に経て、着工 ▽リフォーム完成！引渡し（『わー！きれい！』『理想通りです！』こんな言葉を生で聞けるのが、この仕事の一番のやりがい。詳細の説明や使用方法などのアフターフォローを行います。） ■就業環境：残業時間は月平均18時間（リフォーム営業部）、全国転勤無し、平均勤続年数13.5年と、長期就業が可能な環境があります。神奈川県内（横浜）での就業を希望されている方はぜひご検討ください。 ■配属部署：リフォーム営業部は10名で構成されています。（男性5名・女性5名）中途入社の方も多く、サポート体制は整っています。（1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーター在籍）社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです。 ■同社の魅力： 同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノ株式会社

    電力
    東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル53階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 事務総合職／未経験OK／完全週休2日制／賞与年2回
      ■ＥＴ・営業課（業務係） 電気自動検針サービスに関する契約書・資料作成、電話対応、入力作業などの業務を担当。 ■ＥＴ・営業課（請求係） 電気料金請求書の作成および発行と問い合わせの電話対応を担当。 ■営業企画部 社内セミナーや研修の運営、資料作成に関する業務やM&A事業のサポートを担当。 ■システム企画・推進課 社内システムの企画・調査・評価・決定・導入などを担当。 ■システム管理課 社内システムの統括管理・システムサポート・ユーザーサポートなどを担当。 ■システム開発課 社内システムの要件定義・設計・開発・試験・保守などを担当。 ■保安管理課 保安業務に関するさまざまな事務業務や、全国拠点の取りまとめを担当。 ■申請管理課 書類の確認やシステムへの登録業務と進捗管理、社内関係者からの問い合わせ対応などを担当。 ■総務課 事務所の管理や車両管理、物品などモノの管理をはじめ幅広い業務を担当。 ■営業支援課 契約書類のチェックや他部署からの契約書類に関わる問い合わせ対応を担当。 ■契約管理課 契約中のお客さまに対する、各種変更処理を担当。 ■経営企画室 経営陣の事業方針を予算・中計として取りまとめると共に、その業績報告である「決算」を担当。 ━━━━━━━━━━ ★研修体制について ━━━━━━━━━━ 入社後は、当社の事業内容や社内フローなど、座学研修を通じて身につけていただきながら、少しずつ業務をお任せします。
      【東京本社勤務、転勤なし】 本社：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F ※屋内禁煙 ■各線「新宿」駅より徒歩7分 ■地下鉄「西新宿」「都庁前」「新宿西口」駅より徒歩6分 ■西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩10分
      ＜4月からベースアップしました＞ 月給25万5,300円～27万9,300円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。
    • 未経験OKの電力コンサル営業／毎月昇格チャンスあり／土日祝休
      • 締切間近
      ━━ ◎仕事内容 ━━ コスト削減・省エネ・設備保全など、企業の電気利用にまつわる課題解決に向けたサービスの提案～アフターフォローを担当します。 オフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開の飲食チェーンなどの法人向けの営業です。 ＜サービス・商材＞ ◆電力コンサルティング（電力のさまざまなお悩みを解決する総合サービス） ◆停電や電圧低下・漏電・温度の監視サービス（主装置『ES SYSTEM』）のご提案 ◆自社製品『SMART CLOCK（※１）』『SMARTMETER ERIA（※２）』の導入・アフターフォロー ◆自社電力プランのご提案（発電・小売電気事業） ほか ※１：時刻ごとの電気使用量がわかる時計型システム（世界25ヵ国で特許を取得した自社製品） ※２：現在の電気使用状況が一目でわかるパネルシステム ━━ ◎ここがポイント ━━ ★未経験も安心のフォロー体制 入社後は、先輩の営業に同行し仕事の流れを学びます。その後は、実際に自分で営業をしながらコツを習得していきますが、必ず隣で先輩がフォロー！自信が持てるまで、先輩の同席は継続可能です。 また、OJTと並行して営業研修や業務習熟度に応じたフォローアップ研修なども実施しています。 ★スキルアップできる環境 商談相手の多くが経営者や役員の方。経営者視点も学ぶことができ、営業力はもちろん多くのビジネススキルが磨かれる環境です。 ★目に見える効果を提供 たとえば省エネに関する課題解決に向けて自社サービスを導入いただくと、改善効果がグラフなどで数値化。お客様から「やってよかった」という言葉をいただけることも多くあります。お客様からの期待にしっかりと応えている実感を得られます。時には新たなお客様をご紹介いただけることも！ ★早期キャリアアップが可能 昇格のチャンスは毎月あるため、経験の有無に関わらず、成果次第では早期キャリアアップが実現可能です！
      【勤務地は希望を考慮／日本各地で募集中！】 ※業務上の必要に応じて転居を伴う転勤の可能性あり（栄転） ※各拠点、受動喫煙対策あり ■北海道・東北 北海道／札幌市、苫小牧市 秋田県／秋田市 福島県／郡山市 ■関東 東京都／新宿区、立川市 神奈川県／相模原市、平塚市 埼玉県／熊谷市、戸田市 茨城県／つくば市、水戸市 山梨県／甲府市 ■東海 静岡県／沼津市、静岡市、浜松市 愛知県／岡崎市、名古屋市 岐阜県／岐阜市 三重県／四日市市 ■北信越 石川県／金沢市 ■関西 滋賀県／彦根市 京都府／京都市 大阪府／大阪市、堺市 兵庫県／神戸市、姫路市 ■中国・四国 岡山県／岡山市 広島県／広島市 島根県／松江市 山口県／山口市 香川県／高松市 ■九州・沖縄 福岡県／北九州市、福岡市 熊本県／熊本市 大分県／大分市 鹿児島県／鹿児島市 沖縄県／沖縄市
      ＼4月からベースアップしました／ 月給：27万3,300円～29万8,300円＋ 残業代 ＋ 営業歩合 ◎営業実績に基づき営業歩合を支給 ※営業歩合は賞与（年2回）と同時に支給します。 ★未経験者から管理職候補まで幅広く積極採用します！ ■沖縄営業所のみ下記給与 月給：25万3,300円～27万8,300円＋ 残業代 ＋ 営業歩合
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-20-31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【海外】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      • NEW
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知/岡崎】管工事施工管理※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市菅生町字元菅17-2 勤務地最寄駅：名鉄本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～408,000円 ＜月給＞ 180,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(20時間/月の残業手当込) ・20代：320万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中部電力株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全64件
    • 【名古屋市】原子力プラント安全評価／シビアアクシデント評価◇法令要求以上の安全に拘る◇東証プライム
      • NEW
      ■業務内容： ・ＳＡ有効性評価（炉心損傷防止、SFP、停止時） ・竜巻評価、降下火砕物評価 等 ・安全評価 ・解析コードの妥当性および特重評価 ■具体的には： 原子力プラントの確率論的安全評価やシビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価（設置許可申請対応含む）に関する業務に従事します。 ■仕事の魅力： ◇福島第一原子力発電所の事故以前から法令要求レベル以上の要求を自ら課し、耐震裕度向上工事に取り組むなど、常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。 ◇安全技術Ｇは、これら安全対策決定の判断材料の一つとなる原子力プラントの確率論的安全評価、シビアアクシデントが起きた場合の安全対策の有効性評価や被ばく評価などの重要な業務を担っており、原子力安全の元締めとして、幅広い視点で検討、評価し、更なる安全性向上を追及する、とてもやりがいのある部署です。解決策が見つかるまで時間を要する課題もありますが、個人で仕事を進めることはなく、関係者皆で議論し解決策を見出していくので、業務を通じて人間関係も広がる職場です。 ■部署のミッション： 原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施している。 ■募集背景： 安全対策業務の推進において、専門的知識を有する者が必要であるため。 原子力プラントの再稼働にあたり、安全確保は何よりも優先される事項であり、安全確保にはさまざまな知見やリスク評価が肝要のため、高い知識を持った人材が必要となるため。 ■当社について： ◇中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業です。 ◇2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～857,000円 ＜月給＞ 250,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】<土木系技術職>陸上風力・太陽光発電所の新規開発、運営　※東証プライム上場
      • NEW
      ■部署のミッション プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 ■採用背景 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた太陽光発電所の新規開発を推進するため、太陽光発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。 再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。 ■職務詳細 ≪陸上風力≫ ・風況調査・環境アセス・地質調査等の計画、発注、業務管理 ・風車基礎の仕様検討、設計 ・風車組立・輸送計画（道路・造成設計、工事費用算定）の立案 ・土木技術者として地元関係者への説明 ・運転開始後の保守計画、運営管理（ＳＰＣ管理） ≪太陽光≫ ・開発基本計画の策定 ・各種調査の実施 ・設備設計、施工計画の策定 ・建設管理の実施 ・運転、保守計画の策定 ・運営管理の実施 ≪共通≫ ・概算工事費、維持管理費等の事業費算定およびキャッシュフローシートによる経済性評価 ・地元関係者への事業説明、用地交渉、関係行政との許認可協議 ・案件取得に伴う検討業務（技術デューデリジェンス、財務・法務担当との協議（契約書関係）、事業性評価） ■仕事の魅力 ≪陸上風力≫ ・これまでの経験を生かして、土木設計、施工管理のスペシャリストを目指せます。 ・将来的に発電所開発業務のプロジェクトマネージャーとして活躍することができます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ≪太陽光≫ ・太陽光発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。 ・運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定）　 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ

    石油・資源
    愛知県名古屋市港区船見町1-86
    • 設立 1958年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／佐野市】法人営業／廃棄物リサイクル◆東証プライム上場◆年休124日
      ～東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野で国内トップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■募集背景： 当社は名古屋に本社を置く東証プライム上場企業で、廃油や廃水、汚泥などの液状産業廃棄物の処理・リサイクル事業を展開しています。産業廃棄物のリサイクル分野で国内トップクラスのシェアを誇り、今後関東圏における売上拡大に注力する為、当社の事業・売上拡大に貢献いただける方を計画的に採用していく予定です。 ■業務内容： 液状の産業廃棄物（例：廃油）等の処理に困っている製造業の顧客（メーカーの工場／ゼネコンなど）に対して廃油再生サービスを提案する法人営業です。 ■営業の流れ： （1）液状廃棄物を出す製造業者から廃棄物のサンプルを回収。 （2）どのような処理をすれば良いか技術部門と連携し、分析・当社での処分可否・売上利益を総合的に判断し、請負金額を確定。 （3）見積を提出、産業廃棄物の処分に関しての契約を締結。 ※技術的な事は技術部門と連携し、解決策を検討していくのでご安心ください。技術部門の方は営業からの質問に対して丁寧に答えていく風土があり、同行をして一緒に提案を行う事もあります。営業はあくまでもニーズを聞き、現場へ橋渡しをする役割です。 ■営業スタイル： ・既存：新規＝8：2を担当し、週4回が外回りで週1が事務処理のイメージです。新規はグループ会社からの紹介や電話アポイントなど、手法は複数ございます。先輩がフォローする環境ではありますのでご安心ください。 ・一つの県を数人でご担当していただきます。（関東事業所の管轄は、栃木／群馬／埼玉／茨城／神奈川／福島など。ご本人の居住地とご志向性に合わせて担当エリアを一緒に決めていきます。） ・突発的に休日出勤の可能性がございます（自然災害により産業廃棄物が発生した場合など）。その場合は代休をしっかりと確保できる環境です。※月1回前後想定 ■配属部署について： 14名が在籍しており、30代の社員がメインで活躍をしています。過去中途入社者では不動産営業やディーラー、人材派遣の営業など業界職種未経験の方も多数入社実績があります。中途入社の割合が高く、馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：栃木県佐野市西浦町570番1 勤務地最寄駅：両毛線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～282,000円 ＜月給＞ 254,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（6月・12月） ■モデル年収： ・入社10年目/32歳：年収570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理主任／連結決算・開示に携われる！◆プライム上場◆残業10時間◆年休124日◆各種手当
      ～ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング～ ■採用背景： 当社は「VISION2030」を立ち上げ、既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを視野に、VISIONに向けた取り組みを進めています。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、会社の中核部門である経理部門の強化を図るために今回採用活動に踏み出しました。ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。 ■Mission： 経理実務担当者として日常的な経理業務、月次決算及び年次決算作業、経理課長補佐を行い、将来的には管理責任者としてご活躍していただきたいと思っております。グループの連結決算や開示資料作成もお任せしますので、上場企業ならではのやりがいを強く感じることができ、キャリアとしても成長させることができます。 ■仕事内容： ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告対応 ・決算業務 ・月次決算業務 ・経理日常業務 ■組織構成： 経理財務部8名の組織に配属を予定しております。今回募集する経理チームは、IR・有価証券・財務情報・連結決算など携わっており、4人で構成されております。（40~50代や20代で構成されたチーム） 今回は主担当として、将来的な管理職候補として成長していただくことを期待しております。 【ダイセキの特徴】 グローバル化に伴い、上場企業の経理の方も昇格のために、英語力が求められることが多いですが、当社は国内ビジネスがメインのため、英語力は不問でございます。そのため英語が苦手な方も、将来的に管理職を目指せる環境です。 また、月平均残業時間も10時間と少ないのでワークライフバランスが取れる環境です。 ■働き方 ・離職率1.9%（単体65期） ・有給取得率70.2%（単体65期） ・残業時間10時間
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区船見町1-86 勤務地最寄駅：名鉄線／柴田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて上記金額は上下します。 ※労働条件の詳細は、面談時にお話をさせていただきます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸協酸素商会

    ガス
    静岡県浜松市中央区中田町825
    • 設立 1961年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／未経験歓迎】法人ルート営業　※産業用ガスや溶接機など／残業20時間／実質年間休日116日程度
      • NEW
      ■業務内容：大正13年の創業以来、自動車・建設・食品・農業・医療等あらゆる分野にとって必要不可欠な高圧ガスや工業製品を提供している、地域のものづくりを支える老舗商社である当社にて営業をお任せします。 【営業スタイル】 近隣の法人既存顧客のもとへ定期的に通い、既に築けている関係性をさらに良好なものにすることがミッションです。地域のものづくりを支える立場として200社ほどをご担当いただき、月に30社程度訪問するイメージです。支店・個人ともに売上目標はありますが、評価に大きく関わるものではありません。 【扱う商材】 主力商品である産業用ガスだけでなく、溶接材料や機械に消耗品の工具など多岐に渡ります。工場で使うものは一通り提案できるため、顧客のご要望やお困りごとに応えやすいことが当社の強みです。その分扱う商品点数は多いですが、じっくり3年ほどかけて一通り覚えていけば大丈夫です。 【やりがい・面白さ】 「今ご利用いただいている製品よりも、こちらの方がお客様にとって使い勝手が良さそう」「この前A社に喜ばれたご提案をB社にもしてみよう」など、顧客のことを知れば知るほどご自身で自由に提案ができるようになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：全社的に中途入社の割合が高く、営業部門も元製造職や元販売サービス職など9割が営業未経験からのスタートです。営業のご経験がある方はもちろん、これからチャレンジしたい方にも非常に馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の商談に同席して現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。主力製品である産業用ガスについて知るために、配送ドライバーに同席してボンベの運び方などを学んでいただくこともあります。本人のペースに合わせて、入社後1～3カ月で順次顧客の引継ぎを行う予定です。その他、メーカーの講習会や勉強会に参加しながら製品に関する知識を得る機会もあります。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。※主任（30代中盤）→拠点長（平均40代） ■労働環境について： 年間休日は106日ですが、平均有給取得日数が10日程度のため実質116日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中田町825 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフトック

    電力
    静岡県静岡市駿河区高松1-16-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県静岡市】送電線工事管理/丁寧な研修あり/資格取得制度有/土日休/大手と取引あり/働きやすさ◎
      • NEW
      電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！有資格者対象となりますが、未経験でも一から丁寧に教育いたします。 ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細 ・施工計画立案 ・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ ・送電線工事の現場管理（工程管理、人員管理、安全管理など） ・CADによる施工図面の作成 ・申請書類の作成 ・現場作業員が安全作業しているか現場の監督業務 ・測量業務（測量士の方） ▽業務補足 現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。（測量士は測量作業がメインとなるため塔上作業はあまり行いません） 安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。 入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？ 電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。 変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。 当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。 送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成 施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制 現場責任者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。 入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。 ※経験により、研修内容やお任せするスピードも異なります。その方に合った研修カリキュラムを組みますので安心してご入社いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,600円～236,900円 その他固定手当/月：40,400円～60,000円 固定残業手当/月：53,100円～53,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■固定残業は移動時間分です。業務で発生した時間外労働については別途残業代が出ます。 ■賞与：年2回(前年実績20～30万円） ■昇給：有 ■その他固定手当内訳 職務給30,400円（経験資格による）、現場手当10,000円、資格手当（保有資格による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験・第二新卒歓迎>【静岡県静岡市】送電線工事管理/丁寧な研修あり/土日休み/大手と取引あり
      <完全未経験歓迎>電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！ ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細 ・施工計画立案 ・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ ・送電線工事の現場管理（スケジュール管理、人員管理、安全管理など） ・CADによる施工図面の作成 ・申請書類の作成 ・架線電工のみだけでなく、その他工程においても他業者が安全作業できているか現場の監督業務 ▽業務補足 現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。 安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。 入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？ 電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線設備を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。 変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。 当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。 送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成 施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制 管理監督者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。 入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区高松1-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,600円～236,900円 その他固定手当/月：40,400円～60,000円 固定残業手当/月：53,100円～53,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,100円～350,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■固定残業は移動時間分です。内勤などの業務で発生した時間外労働については別途残業代が出ます。 ■賞与：年2回(前年実績20～30万円） ■昇給：有 ■その他固定手当内訳 職務給30,400円～（経験資格による）、現場手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉鋼管工事株式会社

    ガス
    大阪府泉佐野市下瓦屋3-1054-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/泉佐野_転勤なし】メンテナンス業務（大型施設のガスヒートポンプエアコン）～安定経営～
      ～転勤なし／大阪ガスの安定基盤／トップクラスの評価と信頼／生活になくてはならない業務で社会貢献性大～ ■業務内容 GHP（ガスエンジン・ヒートポンプ・エアコン）といった、ショッピングセンターや病院などの大型施設で導入されているエアコンの修理対応や、定期点検を行っていただきます。 営業が獲得してきた先への修理／点検がメインですが、大阪ガスから依頼を受けた先への出動もあります。当番制で日直／宿直で業務を行っていただきますので、休日の緊急の呼び出しはありません。 ＊夜勤は業務に慣れてからとなりますので、入社して当面はありません ＊日直／宿直ともに手当あり（宿直：1回7500円/日直：1回1万円の支給） ■当番制 日直（月1回程度）：9:00~18:00　 宿直（月1~2回程度）：18:00~5:00　 ■担当エリア 南大阪を中心とした大阪府下全域、和歌山県 ※1日、約4~5件程度ご対応いただきます。 ■出張 宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成 40代のチーフ（係長）を中心に、5名のメンバーで活気のあるチームに配属いただきます。先輩社員が皆さんを丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■入社後の業務イメージ 入社後は、先輩社員に同行し実務を学びながら、修理や点検業務に必要な大阪ガス認定の資格取得を目指していただきます。業務を行いながら約3ヶ月程度で資格を取得いただき、その後上級資格も取得いただきながら2~3年程度で独り立ちとなります。 ＊資格の難易度は高くないですが、資格無しで点検作業等はできませんので、取得必須となります。 ＊資格取得に向けた勉強は業務時間内に行っていただきます。（業務として勉強いただきます） ■こんな方にオススメ ～社会貢献をしたいと強く願っている方～ 当社の業務は生活になくてはならない業務です。特に夏や冬、大型施設でエアコンが故障してしまうと数百もの方が不自由になってしまいます。この業務は大勢の方の生活を支えているのです。 ■泉鋼管工事(株)の魅力 当社は大阪ガス指定工事会社として、営業から外観工事や内観工事と、生活になくてはならない整備を幅広く対応しています。トータルでサポートできる会社は数少ないため、当社の魅力であります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市下瓦屋3-1054-3 勤務地最寄駅：南海本線／井原里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～312,500円 ＜月給＞ 218,750円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一般の金額であり、年収は1年目のモデル年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ■決算賞与：年1回※寸志、業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・泉佐野／転勤なし】ルート営業 ※自己資本比率60％／残業20h程度～地域に愛され50年以上～
      【自己資本比率60％／残業20H程度／大阪ガスからもトップクラスの評価と信頼／地域インフラ整備に貢献し続け50年以上】 ■業務内容： 既存のお客様に対して、定期的な訪問活動を行うルート営業です。 案件の情報を察知することや、実際の住宅建築などが決まった際、同社に案件を頂けるように関係性を構築し続けることがミッションとなります。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー、地場工務店への家庭用ガス機器の提案営業 ・大型ビル、店舗、学校等の施設、への業務用冷暖房システムの提案営業 業務は、『訪問・打ち合わせ　⇒　内容確認・見積　⇒　契約　⇒　施工・試運転（業務用冷暖房システムの提案営業のみ）⇒　引渡し・請求』の流れで実施していきます。 ※担当顧客：2~3社程度/1人程度 ※一連の業務フロー（訪問～引渡し）完了までの目安期間：約3~4ヶ月程度～1年程度 ■キャリアパス 将来的には、プレイングマネージャーとして若手スタッフの育成・助言・指導から、部署の目標達成に向けて様々な施策の立案・実行をお任せします。 ■組織構成 約20名程度在籍しております。 最初は、先輩社員に同行いただきOJT研修を実施いたします。 早ければ、半年程度で担当顧客を持ち業務に慣れていただきながら担当顧客数が増えていきます。 ■担当エリア： 大和川以南から和歌山市・岩出市の大阪ガス供給地域 （物件によっては、北部エリアもございます） ■目標 部で目標数値が決定いたします。 評価制度： 目標管理シートを作成いただき、年2回（四半期ごと）面談を実施いたします。 実績だけではなく、その他年2回の面談（3月・5月）にて定性評価も行います。 ■職務の特徴： 営業・設計・施工管理・メンテナンスなど各部門に分かれていますが、都市ガス関連事業に一貫して取り組んでいる共通意識をもち、自由自在に連携できるのが特徴です。その中で、各社員が責任ある大きな仕事を任されています。一見難しそうにみえる案件にも、周囲と協力しながらチャレンジすることで、自分の新しい可能性を引き出す面白さがあります。 ■当社の特徴： 当社は大阪ガス指定工事会社として、営業から外観工事や内観工事と、生活になくてはならない整備を幅広く対応しています。トータルでサポートできる会社は数少ないため、当社の魅力であります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市下瓦屋3-1054-3 勤務地最寄駅：南海本線／井原里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～312,500円 ＜月給＞ 218,750円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一般の金額であり、年収は1年目のモデル年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ■決算賞与：年1回※寸志、業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【高松】社内弁護士～東証プライム市場上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／完全土日祝休み～
      ■業務内容： 同社の社内弁護士として、訴訟対応（技術的な案件を含む）、契約書作成・審査、債権回収、株主総会準備・運営などに関わる業務をお任せします。 当面は訴訟対応を中心にご担当いただきます。 ※個人事件受任について：（刑事）義務付けられているもののみ可（民事）不可 ■今後の事業展望： 四国電力グループは、事業環境が大きく変化する中においても、将来に亘り持続的な成長を成し遂げていくことができるよう、電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、 「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を 中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、様々なビジネスパートナーと世界各国に活躍の場を広げています。 また、太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。 これら国際事業を通して、世界のインフラ整備や環境保全に貢献していきます。 国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度 40億円（2030年度 80億円）を掲げています。 発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ ＜月給＞ 214,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による ■年収例：430万円（月給25万円＋賞与＋別途手当、26歳、入社5年目）、550万円（月給32万円＋賞与＋別途手当、31歳、入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】国際事業推進～東証プライム市場上場／新エネ・国際事業でさらなる成長へ／完全土日祝休み～
      ■業務内容： 同社の国際事業部における海外発電事業の管理業務をお任せします。 同部門では国内外商社、金融機関、メーカーなどのグローバル展開中のパートナーと信頼関係を構築し、海外IPP事業のファイナンスやO&M、電力販売契約（PPA）に関する協議や各種交渉を進めています。（国際事業部：おおよそ30名ほどの組織、事務・技術それぞれの主担当に半数ずつわかれています。） ■業務詳細： ・海外発電事業者の財務面・コンプライアンス管理 ・収益性、リスク評価、資金調達、契約締結等の業務 ・発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材調達、発電燃料の選定・調達・手配 ・市場拡大が見込まれる再生可能エネルギーの獲得に向けた情報収集、関係者との協議等、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支えるお仕事です。 ■今後の事業展望： 四国電力グループは、事業環境が大きく変化する中においても、将来に亘り持続的な成長を成し遂げていくことができるよう、電気事業以外の事業での収益拡大を目指し、 「次なる成長エンジンの創出・育成」に向けた取り組みを鋭意進めています。中でも、成長が期待される国際事業においては、さらなる収益の拡大を目指し、海外発電事業を 中心に、海外投資につながる技術コンサルティングや国際交流の実施を通じて、様々なビジネスパートナーと世界各国に活躍の場を広げています。 また、太陽光、水力、風力といった再生可能エネルギーにも積極的に取り組み、お客さまや社会が求める新たな付加価値創出への絶えざる挑戦を続けています。 これら国際事業を通して、世界のインフラ整備や環境保全に貢献していきます。 国際事業における目標利益水準として、経常利益：2025年度 40億円（2030年度 80億円）を掲げています。 発電事業以外の、送電事業やLNG基地事業といった当社の知見を活かすことのできるエネルギー・インフラ関連分野での業容拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ ＜月給＞ 214,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による ■年収例：430万円（月給25万円＋賞与＋別途手当、26歳、入社5年目）、550万円（月給32万円＋賞与＋別途手当、31歳、入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
    • 設立 1951年
    • 従業員数 12,281名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】EV充電提供サービス「PRiEV」設計工事管理　※新規事業専門部門での技術業務/専任でお任せ
      ■業務内容： 当社新規事業部門での技術担当を担当頂きます。 様々な領域での新規事業開発を進めているなかでもその1つ、マンション等集合住宅の駐車場へ充電設備を設置し、快適なEV充電を提供するサービス「PRiEV」に関する電気配線の設計・工程管理等をお任せします。 今後のEVの本格普及を見据え、快適なEV充電を提供するサービスを首都圏・福岡市で展開しています。 本サービスの拡大に向けて、具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・現場調査および協業先との折衝に関する助言・支援 ・電気配線等の設計に関する助言・支援 ・新設、既設マンションにおける工程管理、施工業者の指導・監督 ■九電グループ経営ビジョン2030 2030年を見据えた経営の方向性として「九電グループ経営ビジョン2030」　2030年のありたい姿　九州から未来を創る九電グループ－豊かさと快適さで、お客さまの一番に－を策定しています。 今回の「PRiEV」については、マンション等集合住宅の居住者に対して、駐車場の各区画に個人専用のEV充電設備を整備し、快適なEV充電環境を提供するサービスです。 世界的な脱炭素の流れの中で、ガソリン車からEVへの移行が進むと見込まれる中、集合住宅は戸建て住宅と比べてEV充電設備の整備が遅れていることが社会課題となっており、本サービスを通じてこの課題を解決することでEVへの乗換えを促進し、「九電グループ カーボンニュートラルビジョン2050」に掲げる電化の推進を加速していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区有楽町１-７-１ 有楽町電気ビルヂング北館７階 勤務地最寄駅：京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収例 ・30歳代 500万円前後（スキル・経験に応じて上乗せあり） ・40歳代 600万円前後（スキル・経験に応じて上乗せあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】新規事業立ち上げ/事業開発支援業務　※新規事業専門部門でのサポート業務/専任でお任せ
      ■業務内容： 当社新規事業部門での事業サポートを担当頂きます。 様々な領域での新規事業開発を進めているなかで、自社内での新規事業立ち上げや既に事業開発した案件の支援が主な業務です。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記のような業務内容です。 ・新たな事業を立ち上げ、育てていく事業開発業務 ・既に立ち上がった事業の推進業務 ・顧客へリーチするマーケティング戦略や営業戦略の立案および戦略の実行に必要な業務 （マーケティング機能の内製化やパートナー企業の探索等） ・上記業務の支援 ■九電グループ経営ビジョン2030 2030年を見据えた経営の方向性として「九電グループ経営ビジョン2030」　2030年のありたい姿　九州から未来を創る九電グループ－豊かさと快適さで、お客さまの一番に－を策定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収例 ・30歳代 500万円前後（スキル・経験に応じて上乗せあり） ・40歳代 600万円前後（スキル・経験に応じて上乗せあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興電舎

    電力
    宮崎県延岡市浜町222-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎:延岡市】配電盤・制御盤の設計～土日祝休/研修充実/創業70年以上の安定企業～
      当社は、電力インフラ・化学プラントなど各種産業に向けの配電盤および制御装置の設計・製造・販売を実施しています。 配電盤類は、お客様の仕様に合わせて製作する「オーダーメード型」の個別受注生産方式になります。 業務内容は、受注物件の配電盤・制御装置の設計が主な業務です。 具体的な業務内容は、 ・要求仕様の確認、作業チームとの打合せ・現地調査、お客様との打合せ ・電気回路設計および配電盤の構造設計（設計はCADを用いる） ・PLCプログラミング・タッチパネルを用いたマン・マシンインターフェース設計 ・製品の立会い試験対応 などです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市浜町222-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：9,000円～10,000円 ＜月給＞ 209,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴及び年齢に応じて賃金は決定されます。 賞与の満額支給（夏・冬）は勤続2年目からとなります。 上記予定年収は賞与額が加算されたものになります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般財団法人関西電気保安協会

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F・11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【和歌山】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
      ～自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～ ■担当業務： 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■配属部署： ・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度です。 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山支店・和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市吉田98-1 勤務地最寄駅：JR阪和線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田辺営業所 住所：和歌山県田辺市あけぼの36-15-101 サンライズビル1F 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／紀伊田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宮営業所 住所：和歌山県新宮市下田2-7-37 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～262,400円 ＜月給＞ 207,400円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【奈良】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
      ～自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～ ■担当業務： 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング ■配属部署： ・電気主任技術者有資格者は1053名（2020年3月時）。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度です。 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良支店・奈良営業所 住所：奈良県奈良市三条大路1丁目1-90 奈良セントラルビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 橿原営業所 住所：奈良県橿原市石川町423-2 勤務地最寄駅：南大阪線・橿原線・吉野線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～262,400円 ＜月給＞ 207,400円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大阪ガス株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【大阪】電力市場取引関連業務（電力に関連する各種分析業務）
      • NEW
      ■業務内容： ・各種電力市場データ、燃料市場データ、公開データを元にした分析 ・分析を元にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整 ・分析を元にした当社アセット運用戦略、マーケット取引戦略の立案 【変更の範囲：当社業務】 ■募集背景： ・電力マーケットは流動性が急増しており、今後は更なる伸びが期待されています。 ・先行する海外市場で培った高度なクオンツスキルを持つエネルギートレーディング会社、外資系投資銀行が相次いで日本電力マーケットに進出、電力先物オプションの取り扱いも開始されるなど、今後は金融理論が浸透しマーケットを支配していくことが予想されます。 ・このように電力マーケットはデータ分析・クオンツスキル勝負となる可能性が出てきました。 ・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP(DR等)といったアセット、電力事業に関連する各種マーケット（電力、燃料などの現物及び先物）、公開情報（需給、天候など）を分析し、アセットの最適運用やトレーディングに活用することで新たな価値を創造したいと考えています。 ・このように今後大きく発展することが想定される電力マーケットにおいて一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。 ・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力事業のリスク管理やトレーディング ・電力事業の中長期的な戦略立案 ・LNGトレーディング部門や全社DX部門での分析業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＭＥビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～400,000円 ＜月給＞ 203,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で 　決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】海外でのカーボンニュートラルエネルギー事業開発及びプロジェクト管理担当
      • NEW
      ■業務内容： ・カーボンニュートラルエネルギー導入のための全社方針・戦略の策定 ・海外での新たなカーボンニュートラルエネルギーキャリアの製造適地探索・サプライチェーン構築に関わる業務（e-メタン・水素・アンモニア等の製造・輸送等に関わる技術評価、経済性評価、契約書交渉など、個別プロジェクトの推進は事業部門・海外子会社が実施） ・海外エネルギー事業者等の交渉・ロビイング活動 ・上記に関わる複数プロジェクトの管理、当社海外拠点と連携した情報収集 ・社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の作成・説明 【e-メタンとは】 グリーン水素等の非化石エネルギー源を原料として製造された合成メタンに対して用いる呼称です。 e-methane -日本ガス協会 (gas.or.jp) 【変更の範囲：当社業務】 ■組織構成： 6名＜室長1名、担当者5名（本務3名、兼務2名）＞ ■仕事の魅力・やりがい： エネルギー業界は気候変動対応の社会的要請を踏まえ、エネルギーのカーボンニュートラル化を推進していくことが求められています。Daigasグループでは、海外におけるe-メタン、水素、アンモニア、CCSなどの複数のエネルギー事業開発を推進・検討しており、今後これらの活動は益々増加していく見込みです。このような状況下で、カーボンニュートラル推進室では、これらの事業活動の全体方針や戦略の策定、プロジェクトのとりまとめやロビイング活動、ステークホルダーへの事業説明などの実施を担務しており、時代の最先端で社会課題の解決に取り組む、チャレンジングなやりがいのある業務です。これらの業務を通じて、海外プロジェクトの事業開発、技術評価、投資評価などのスキルを磨くとともに、カーボンニュートラルエネルギー全般に関する深い専門性を身に付けることが可能です。 ■キャリアパス： カーボンニュートラル推進室で海外エネルギーの事業開発経験を積んだ後、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています。 ・海外エネルギー事業開発部門で、インフラやエネルギー資源関連の海外事業開発プロジェクト推進 ・海外子会社にて海外の事業運営・管理業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で 　決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全17件
    • 【北陸】再生可能エネルギー(水力・風力・太陽光・その他)技術職※北陸地域とともに発展し未来をつくる
      • NEW
      ～北陸のために地域の未来を創る/総合エネルギー事業の競争力強化を図る～ ■業務内容：下記のようなお仕事をお任せいたします。 ・発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 ・再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 ■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。 ■働き方補足：全社平均残業時間19.7時間（2022年度全社平均）となります。 ※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。 ■同事業部補足：北陸の豊富な水源を利用した水力発電所や太陽光・風力を利用した太陽光発電・風力発電は、二酸化炭素を排出しない自然エネルギーとして地球温暖化防止に重要な役割を担っています。 再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。 水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然エネルギーをさらに有効活用するため、発電効率の向上による発電出力・電力量の増加に取り組んでいます。今後、高度な維持管理を目指してICT、AI、ロボット技術の活用による設備メンテナンス業務をよりスマート化する取り組みを進めていきます。 また、再エネ導入拡大に向けた取組みを更に加速させるため、風力発電を初めとする再エネ開発・検討を進めている他，海外への事業進出についても積極的に検討を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 石川支店 住所：金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収コメントを参照 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北陸】電力流通エンジニア（電力制御システム職種）※北陸地域とともに発展し未来をつくる
      • NEW
      ■業務内容：電力制御システム担当として、電力需給・系統運用制御システムの運用保守・工事監理業務等をお任せいたします。 ※ご本人のご経験に応じて詳細なお仕事内容を決定します。 ■期待すること：同社の今後を支える重要な分野となりますので、これまでのご経験を存分に活かし、ご活躍を頂けることを期待しております。 ■働き方補足：全社平均残業時間19.7時間（2022年度全社平均）となります。 ※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。 ■同事業部の詳細情報：送配電会社は、発電所で発電された電気を、送電線を通じて消費地近くの変電所に送り、さらに変電所から配電線を通じて工場やご家庭へと届けています。 電力流通部門は、電力系統を構成する送電線、変電所、通信線などの「電力設備の整備・保守業務」と「電力系統の運用業務」を担当しています。電力設備の整備・保守業務は、将来の需要動向を想定して、需要に応じた電力設備の建設・更新工事を行う業務です。さらに安定して電気を届けるためには、電力設備の保守メンテナンス業務も重要です。 業務の効率化と高度化を目指して、ドローンの活用や最新の劣化診断技術、情報通信技術（ICT）の導入に取り組んでいます。 電力系統の運用業務は、刻々と変化する電力需要と需給のバランスを調整し、突然の自然災害などでも停電が起きないよう24時間365日常に電力系統全体を監視、制御する重要な業務です。また、電力系統には発電会社や電気を使用する工場など様々な事業者が接続しているため、効率的な運用には複数の関係者と調整する能力が求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収コメントを参照 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京／責任者候補】新築マンション電気設備の設計・工事管理◆グロース上場／マンション一括受電サービス
      • NEW
      ～新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できるサービス／東証グロース上場／マンションの一括受電シェアトップクラス～ 当社は電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新築マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応 ・新築の技術領域における中心人物として業務遂行 新築マンションにおける電力会社に近い立ち位置であるため、設計会社や建築会社、電気会社との協議、打合せや案件ごとに応じた設計を行う必要があります。そのため、新築マンションで電気設備の施工管理経験がある方にお任せしたいと考えております。役割としては発注者、設計者としての立ち位置となります。 ■具体的な業務内容 ・新築マンション向けの受変電、太陽光、蓄電池設備設置の設計、積算 ・設計会社、建築会社との協議及び工程調整 ・本設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 ■やりがい まだまだこれから事業としてどのように取り組んでいくのか試行錯誤や未知の部分が多いため、これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。また少数人員で行っているので、営業や事業企画との連携も密に行っており、他の職種とのコミュニケーションも多く取ることができます。 ■サービスについて マンションの形状を最大限に活かし、創エネ(太陽光発電システム)と蓄エネ(蓄電池)による防災設備を初期の投資のご負担なくご提供できるサービスを実現いたしました。 ■当社について レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,098,008円～12,150,000円 固定残業手当/月：158,500円～237,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,334円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】営業職 ◇脱炭素化ソリューション／成長し続けるエネルギーベンチャー／在宅勤務可
      • NEW
      ◇エネルギー×DXを掲げる成長企業／経営層への提案ができる／スーパーフレックス×在宅勤務可で働きやすさ◎◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 民間法人企業をクライアントとし、経営層など上位者に電力のご契約に関する提案を行っていただきます。 ■ミッション： 本ポジションでは、営業チームとして企業のリード開拓～クロージングまでを行っていただくだけでなく、メンバーの育成と管理も行っていただきます。セールスマネジメントだけではなくピープルマネジメントも一緒に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■業務詳細： ・法人に対する営業活動 ・顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・経営、本部長、部長とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・マーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・チームの業績拡大に向けた組織運営 ・生産性/人を高めるための施策立案～実行 ・自身及びメンバーのKPI管理 ■営業スタイル： ・新規と既存の割合は9：1となります。 ・メインの商材としては電力供給となりますが、当社ではDX推進事業や蓄電池による電力ストックなどのソリューションも提供しているため、電力を入り口として企業の経営層のお困りごとを解決していくことがミッションとなります。 ■ポジションの魅力 ・SDGsのニーズが高まり、社会的に各企業はカーボンニュートラルへの取り組みを進めています。その中で再生可能エネルギーとの組み合わせるなどの提案をすることができるため、意義のあるサービスに関わることができます。 ・経営層と話す機会も多く、組織の枠組みを超えた仕事に関われ、幅広い経験を積むことが可能です。中堅規模の企業を自らハンドリングすることにより、実務経営のプロフェッショナルとしてのキャリアの構築が期待できます。 ■働き方： ・スーパーフレックス(コアタイム無し） ・在宅勤務制度あり ■企業の魅力： 従来の電力サービスに加え、蓄電池などの分散型エネルギー源や再生可能エネルギーの提供、業界に先駆けたDX化推進事業などの展開を進めています。分散型エネルギー源はマンション2,200棟、ビル・建物8,000契約の顧客基盤を持ち、2024年には東証グロース上場も果たした成長フェーズの企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～407,000円 固定残業手当/月：59,500円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力ホールディングス株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 38,027名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【24-経理１】経理(決算業務や新制度対応等)※東京電力ホールディングス
      • NEW
      ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％～ ■業務内容： （1）決算、財務諸表作成、対外公表対応業務 HD並びにグループ各社の ・決算実務（財務諸表作成及び税務申告対応） ・決算数値の分析及び経営へのレポート業務、対外公表対応など ・新会計基準（新リース会計基準など）の適用や導入活動の推進など、会計上の課題解決全般への取り組み （2）新事業対応業務 ・新組織の立ち上げ支援業務、新会計基準の導入支援業務 ・各社、各部門における新事業の推進支援や事業会社等の新組織の設置支援 （3）新制度対応業務 ・電力自由化を受け様々な取引市場や制度が創設されることにともなう、国の審議会への意見出しや会計・税務に関する実務課題の洗い出しと対応策の立案実施 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： 決算に関する課題対応後は、財務会計における全般業務を経験し、将来は経理・財務をはじめとする経営補佐領域でのTL、管理職を目指していただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： 毎四半期、上席者（管理職）との個別面談を実施するなど、会社大で相談しやすい職場づくりに取り組んでいます。また、人事考課とともに異動希望等を聞く制度もございます。 決算関係の業務については、単体決算を念頭に科目などによる業務分掌を基本とし、連結決算・開示・監査等の経験を積むことができ、電力業界のトップランナーとして、様々な制度等の検討に携わる機会があるため、他社にない経験を積むことができます。また、予算や財務、ファイナンス等、希望により幅広い業務を経験することが可能です。 ■配属先情報： ・経理室決算統括グループ（17名程度／20代1名、30代9名、40代5名、50代2名）…決算開示チーム、需給チーム、監査チーム、連結決算チーム、原子力チーム ・経理室決算グループ（21名程度／20代7名、30代6名、40代2名、50代5名、60代1名）…資産負債チーム、費用収益チーム、固定資産チーム、税務チーム） ※その方のご経験やスキルに応じて、上記いずれかの配属を想定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 180,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-建築2】建築プロジェクトマネジメント(発注者側)※ワークライフバランス◎東京電力HD
      • NEW
      ～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％～ ■業務内容： 原子力発電所の安全性向上のための建築プロジェクト（『安全対策全般』『 建屋内部溢水対応』『緊急時対策施設建物新設』）のコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： 原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事など、電力会社固有の大規模プロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮 ■ポジションの魅力： ◎「発注者」として、原子力発電所内の大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。 ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。 ■働く環境： ・一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。 ・キャリア社員がいる部署が多く、 在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています（配属されるグループによる） ・土日祝日休みで残業は20～40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 柏崎刈羽原子力発電所 住所：新潟県柏崎市青山町16-46 勤務地最寄駅：JR信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～8,880,000円 ＜月額＞ 250,000円～740,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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