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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    9ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,303 社中 401〜450 社を表示

    ＪＲ東日本エネルギー開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル15F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【郡山※転勤なし】風力発電所の運営管理◆電験二種をお持ちの方へ／地方創生に携わる／JR東日本G
      ～JR東日本グループの安定性◎電験二種をお持ちの方へ／地方創生と再生可能エネルギーに貢献～ ■業務内容 当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。風車のメンテナンスをメインに担当していただけるメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】 風力発電所（太陽光発電所含む）の運営及び工事に係るプロジェクトマネジメント 具体的には ・建築・土木・電気・機械/施工監理 ・O＆M体制の検討・構築 ・風車メーカー、電気O&M会社の監理 ・行政及び用地に係る折衝業務等 ■担当予定案件 ・かわうち鬼太郎山風力発電所(2025年2月運転開始：4.3MW×10基) ・神楽山風力発電所(2025年10月運転開始：4.3MW×16基) ・いわき三和風力発電所(2027年秋運転開始予定：4.2MW×9基) ■ポジジョンについて 働き方を整えられる：基本的に土日休み、日勤、残業20H程度です。 稀に夜間対応や土日出勤もありますが、突発的な対応はなく、繁忙期でそのような対応が発生した際にも代休・振休を取得できます。 残業は通常20H程度です。 ■当社について ・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。 ・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。 【地方創生の取り組みの取り組み/地域の皆様ととともに】 https://www.jr-energy.jregroup.ne.jp/community/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事務所 住所：福島県郡山市燧田195 郡山駅北部現業事務所2階 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～465,000円 ＜月給＞ 290,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／転勤無】風力発電所のO&M管理◆JR東日本G／少人数組織で裁量大
      ◇電気・土木等の施工管理経験歓迎！JR東日本グループの安定基盤／風力発電所のO&M管理を主体的に推進／地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献 JR東日本グループの一員として、再生可能エネルギー事業の開発・運営を行う当社にて、福島県内の風力発電所を中心としたO&M（運営・保守）管理業務をご担当いただきます。 風車メーカー・O&M会社・協力会社など、多くの関係者と連携しながら、発電所の安定運営に向けたO&M管理業務を主体的に推進していただきます。 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、関係者調整・課題整理・トラブル対応・改善検討など、発電所運営全体に深く関わることができる環境です。 ■主な業務内容 ・風力発電所のO&M管理（場合によっては太陽光発電所も含む） ・風車メーカー、電気O&M会社、協力会社との技術・工程調整 ・保守点検、障害対応、修繕工事等の監理 ・発電実績、障害情報等の管理・分析 ・発電所トラブル発生時の情報整理、初動対応、関係者調整 ・O&M体制の改善検討・構築 ・建設工事に係る施工監理（建築・土木・電気・機械） ・行政、地元関係者、用地関係者との各種調整業務 ■担当予定案件 ・かわうち鬼太郎山風力発電所（4.3MW×10基） ・神楽山風力発電所（4.3MW×16基） ・いわき三和風力発電所（4.2MW×9基／建設中） ■組織構成 郡山事務所では、風力発電所の開発・建設・運営を少人数チームで推進しています。 風力発電所の運営管理、建設管理、地元調整、行政対応などを、それぞれの専門性を活かしながら分担しており、技術・事業・地域連携のすべてに関わることができる環境です。本ポジションでは、即戦力人材として、既存メンバーと連携しながらO&M管理業務を主体的に担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴 ・少人数組織のため、自ら考え、主体的に業務を推進していただくポジションです ・単なる設備保守ではなく、発電所運営全体を俯瞰しながら業務を推進していただきます ・協力会社、メーカー、社内外関係者との調整業務が多く発生します ・建設中案件にも関与可能であり、開発～運営まで一気通貫で経験できます ・JR東日本グループの安定基盤のもと、地方創生・再生可能エネルギー事業に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山事務所 住所：福島県郡山市燧田195 郡山駅北部現業事務所2階 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～465,000円 ＜月給＞ 290,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※職務手当(役職次第)や調整手当を支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    奈良県奈良市西九条町3-7-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 20～30代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／資格取得支援充実
      ＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／案件毎にインターバル休
      ＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／40～50代も活躍中／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｏｏｏｓｔ株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【エンタープライズ向け】インサイドセールス◆時価総額5000億円以上の大手企業に挑む◆週3リモート可
      ■仕事内容 リード（見込み顧客）からパイプラインの生成をメインでご担当いただきます。潜在顧客やリードに対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割となります。 CRO直下の部隊に所属し、マーケティング部門や他のセールス担当者等と協業しながら、戦略を練りアプローチを進めていただきます。 なお、弊社のインサイドセールスは、リードの獲得だけでなく、案件に応じてクロージングまでご担当いただくことがございます。 ■業務詳細： ・マーケティングが獲得したリードのニーズと課題を把握し、当社サービスを提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対する初回ヒアリングおよび、ソリューションに関する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリードに対するナーチャリング活動 ・マーケティングチームと協業し、ターゲット選定～顧客アプローチ施策の立案/実行 ・案件次第では、クロージングまでを対応 ■この仕事で得られる経験、魅力 【グローバルエンタープライズを知り尽くしたCRO直下で、実践的なセールス戦略を体得できる】 CROは、SAPおよびオラクルにて20年以上にわたり営業・営業マネジメントに従事し、日本初となる超大手製造業を担当するGlobal Account Directorも務めてきました。 本ポジションでは、そのCROの直下で、エンタープライズセールスを学ぶことができます。 単なる知識や理論ではなく、「なぜこの打ち手を選ぶのか」「どこで勝負を決めにいくのか」といったトップレベルの判断を間近で体感しながら、自ら考え、実行する経験を積める点は、大きな魅力です。 【時価総額5000億円以上の大手企業に挑む、価値提案型セールス】 当社のメインターゲットは各業界をリードする大手企業。 グローバルに展開する大手企業に対してバリューセリング（価値提案型営業）を実践できる貴重な環境です。 高い視座と戦略的思考が求められるフィールドで、一段上の営業スキルを磨けます。 【クロージングまで挑める環境】 一般的なインサイドセールスとは異なり、リード創出から商談化、さらにクロージング（受注）までを一気通貫で担当いただくケースがあります。 営業プロセスを“端から端まで”理解でき、全体最適で考えられる営業スキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～673,750円 ＜月給＞ 571,000円～673,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります。 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREマネージャー候補◆年収～1,400万円◆企業のESG経営を支援するERPを開発◆125休
      私たちは「サステナビリティ経営のインフラ」を目指し、企業のESG経営を支援するERP「booost Sustainability」を開発しています。企業の非財務情報（ESG）を統合管理するサステナビリティERP「booost Sustainability」を開発・提供しているスタートアップです。 現在シリーズBで数年後のIPO準備を視野に入れながら、事業を支える根幹インフラの大規模な再構築に取り組んでいます。 また上記に加え、SOC2の取得を目指しております。SOC2は北米や日本の大手企業が取引パートナーを選ぶ際の重要な判断基準となる国際認証です。この挑戦のため、Booostは初回取得費用として数千万円という、SRE領域における過去最大規模の投資を決断しました。 現在、リアーキテクトを行いつつ、日本ではまだ経験者が少ないSOC2取得に関われるというチャレンジングなフェーズにともに携わってくれる方を募集しております。 ■業務詳細： SREチームのマネージャー候補として、以下を推進いただきたいと考えております。 ・長期的なロードマップ策定 ・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理 ・SREプラクティスの推進 (SLI/SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など) ・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり ・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善等 ・SREチームの組織づくり(採用含む) ■開発環境 ・インフラ： AWS(EC2/RDS/ALB/GuardDuty/CloudWatch/etc)、OpenTofu（terraform)、Ansible ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Slack、ASANA、Gather、Notion ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと： ・長期的なロードマップ作成 ・新プロダクトのために最適な基盤選定・設計と自動化されたデリバリ環境の整備 ・新機能提供時などのサービス信頼性の確保 ・モニタリング/オブザーバビリティの向上　他 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 571,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナジア

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県郡山市亀田2-11-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／郡山】再生可能エネルギーに関するコンサルティング営業※基本土日祝休み／残業月平均30時間
      ～再生可能エネルギーに関するコンサルティング事業を展開する当社にて、以下いずれかの業務をお任せします～ ■業務内容： （1）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル事業に関する企画・開発・導入コンサルティング 具体的には、福島県初のZEBプランナーとして、再生可能エネルギー、省エネルギー施設導入の事業戦略を事業オーナー及び事業者と共に設計・発注・施工に関する業務をお任せします。 ・以下、「再エネ、省エネ事業企画・開発コンサルティング」の設計～納品までのプロジェクトマネジメント ・事業計画策定 ・基本設計・実施設計・再エネ・省エネ機器選定 ・再エネ・省エネ事業者の選定 ・再エネ・省エネ事業【投資回収】試算 ・工事発注方式（再エネ機器調達）方式 ・施工管理 ・品質管理 ・上記、事業実現に必要な国県市町村の補助金リサーチと補助金作成・受注代行業務 （2）ゼロカーボン＆カーボンニュートラルEMS＆見える化システムの販売 ・太陽光、太陽熱、リユースバッテリー、EV・FCV・PHEV統合制御EMS（自社製）販売 ・BEMS盤（系統以外の空調、照明、コンセント、換気、給湯（消費電力）負荷計測機付分電盤）販売 ・再エネ導入施設の運用状態の見える化システム（CG版、デジタルサイネージ版）の販売 ・再エネシステムの映像（TV CM・自社PR）、パンフ、チラシ制作 （3）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル機器販売 ・車載用リユースバッテリーの販売 ・移動体（FCEV、EV、PHEV）電力を建物や施設へ給電できるenaLiX　V2X）の販売 ・IoT型ポータブル蓄電池（GPS、SOC見える化機能付）の販売 ・水熱電自立IoTユニット（※星のや竹富島導入済※特許取得済）の販売 ・再エネ移動体防災倉庫（※開発中） （4）グリーン・ストラテジー事業&Jクレジット（森林吸収クレジット）の生成、販売、商品企画に関するコンサルティング ・安全環境体感型施設見学会（福島ミドリ安全いわき支店他）、教育連携事業の企画、開発、運営 ・環境体験(森林間伐や植林事業)とローカルエリア観光を融合させたゼロカーボン・ツーリズム事業の企画・開発・実施（開催地；高知県、福島県、沖縄県、北海道他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市亀田2-11-21 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：75,000円～100,000円 その他固定手当/月：170,250円～267,860円 固定残業手当/月：54,750円～82,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■固定手当について： 生活給手当 70,250 円～137,860円 職能給手当 90,000 円～120,000円 機密保持手当 10,000 円 固定残業手当 54,750円～82,140円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇電気系の知見をお持ちの方へ【郡山】再生可能エネルギーに関するコンサルティング営業※残業月平均30H
      ～再生可能エネルギーに関するコンサルティング事業を展開する当社にて、以下いずれかの業務をお任せします～ ■業務内容： （1）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル事業に関する企画・開発・導入コンサルティング 具体的には、福島県初のZEBプランナーとして、再生可能エネルギー、省エネルギー施設導入の事業戦略を事業オーナー及び事業者と共に設計・発注・施工に関する業務をお任せします。 ・以下、「再エネ、省エネ事業企画・開発コンサルティング」の設計～納品までのプロジェクトマネジメント ・事業計画策定 ・基本設計・実施設計・再エネ・省エネ機器選定 ・再エネ・省エネ事業者の選定 ・再エネ・省エネ事業【投資回収】試算 ・工事発注方式（再エネ機器調達）方式 ・施工管理 ・品質管理 ・上記、事業実現に必要な国県市町村の補助金リサーチと補助金作成・受注代行業務 （2）ゼロカーボン＆カーボンニュートラルEMS＆見える化システムの販売 ・太陽光、太陽熱、リユースバッテリー、EV・FCV・PHEV統合制御EMS（自社製）販売 ・BEMS盤（系統以外の空調、照明、コンセント、換気、給湯（消費電力）負荷計測機付分電盤）販売 ・再エネ導入施設の運用状態の見える化システム（CG版、デジタルサイネージ版）の販売 ・再エネシステムの映像（TV CM・自社PR）、パンフ、チラシ制作 （3）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル機器販売 ・車載用リユースバッテリーの販売 ・移動体（FCEV、EV、PHEV）電力を建物や施設へ給電できるenaLiX　V2X）の販売 ・IoT型ポータブル蓄電池（GPS、SOC見える化機能付）の販売 ・水熱電自立IoTユニット（※星のや竹富島導入済※特許取得済）の販売 ・再エネ移動体防災倉庫（※開発中） （4）グリーン・ストラテジー事業&Jクレジット（森林吸収クレジット）の生成、販売、商品企画に関するコンサルティング ・安全環境体感型施設見学会（福島ミドリ安全いわき支店他）、教育連携事業の企画、開発、運営 ・環境体験(森林間伐や植林事業)とローカルエリア観光を融合させたゼロカーボン・ツーリズム事業の企画・開発・実施（開催地；高知県、福島県、沖縄県、北海道他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市亀田2-11-21 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：75,000円～150,000円 その他固定手当/月：211,130円～299,650円 固定残業手当/月：63,870円～100,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■固定手当について： 生活給手当 111,130円～139,650円 職能給手当 90,000円～150,000円 機密保持手当 10,000 円 固定残業手当 63,870円～100,350円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジープールジャパン株式会社

    電力
    東京都港区芝大門1-3-4グランファースト芝大門9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】GXオートメーションエンジニア◆次世代電力制御の設計／社会インフラの変革を推進／リモート可
      □■日本のアグリゲーションビジネスを牽引するリーディングカンパニー／電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現を支えるデジタル社会インフラの構築に挑戦／東京電力エナジーパートナーが出資している共同出資会社■□ ■業務概要： GXオートメーションエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇生産・消費・蓄電設備向け制御システムおよび自動化ソリューションの設計・実装 ◇DERMSとの設備統合、自動化アルゴリズムの開発、システム試運転の実施 ◇現地調査、設備導入、ベンダー・施工管理を含む技術プロジェクトの推進 ◇保守・技術サポートを通じたシステムの安定運用 ◇国内外のチームと連携し、日本市場向けソリューションを設計・実装 ■KPI： ・業務運用の円滑な遂行 ・需給調整市場における顧客拡大の促進 ■当社について： 当社は、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人であり、東京電力エナジーパートナーとの共同出資により設立された会社です。 スマートなエネルギー管理を通じて新たな価値を創出することを使命としており、電気事業者と産業・業務用のお客さまをつなぐアグリゲーターとして、電力調達コストや系統運用コストの低減、お客さまの電気料金削減を実現するとともに、GX・DXソリューションの提供を通じて脱炭素経営を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-3-4 グランファースト芝大門9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 大江戸・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途規定に応じて手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンヴィレッジ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    栃木県足利市寺岡町351
    • 設立 2014年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大宮／未経験歓迎】施工管理アシスタント◆元請案件多数◎／年休125日・土日祝休／転勤なし
      【2030年に売上1000億円規模へ成長目標／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／丸紅新電力株式会社と資本業務提携／「つくる・整える・届ける」一気通貫事業を行う再生可能エネルギーのトータルコーディネーター／働きやすさ抜群な環境◎】 ■業務概要： 本ポジションでは、現場管理や工程調整を通じて既存メンバーを支えながら、蓄電所建設の円滑な推進を担っていただきます。入社時点で全ての知識や経験を備えている必要はありません。先輩社員のサポートのもと、実務を通じて知識やスキルを身につけ、将来的には主体的に案件を推進できる人材として成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・施工会社や協力会社との打ち合わせ、各種調整業務 ・現場の工程管理、進捗確認、納期調整 ・品質管理（求められる水準で施工が行われているかの確認） ・資材納品や現場対応に関する調整業務 ・既存メンバーのサポート業務 ・社内外の関係者とのコミュニケーションおよび情報共有 ・現場訪問による状況確認（週3～4日程度の外出あり） ■魅力点： ・未経験からでも、先輩社員の伴走のもと着実に独り立ちできる教育体制 ・電気工事や再生可能エネルギーに関する知識・スキルを身につけられる環境 ・多くの関係者と協力しながら、一つの蓄電所を完成させる達成感 ・社会インフラを支える仕事としての高い社会貢献性 ■組織について： ・平均年齢は38歳で、男女比は6対4です。 ■当社の特徴・思い： ・当社では、再生可能エネルギー事業のさらなる成長に向けて、蓄電所の開発・建設を重要な事業領域として位置づけています。大宮西支店は、自社発案件の拡大を担い、地域に根差した事業基盤を築いていく役割を担っています。 ・蓄電所の建設は、一人の力だけでは成し遂げられません。施工会社、協力会社、社内メンバーなど、多くの関係者が連携し、それぞれが高い当事者意識を持ちながら、一つのプロジェクトを完成へと導いていきます。私たちは、お互いを尊重し合いながら、チームで成果を創り上げていくことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮西支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目277 大宮田中ビル2F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,480円～326,540円 固定残業手当/月：59,525円～102,044円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,005円～428,584円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.0ヶ月 ・本人の能力や経験によって応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】土地調達営業◆顧客に合わせた幅広い提案力が魅力／年休125日・土日祝休／転勤なし
      【2030年に売上1000億円規模へ成長目標／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／丸紅新電力株式会社と資本業務提携／「つくる・整える・届ける」一気通貫事業を行う再生可能エネルギーのトータルコーディネーター／働きやすさ抜群な環境◎】 ■業務内容： 株式会社サンヴィレッジの営業職として、太陽光発電・蓄電所開発に向けた用地開拓営業を行っていただきます。 ・地主への訪問／関係構築／交渉 ・土地売買・賃貸契約締結を推進 ・案件管理や進捗管理のためのスプレッドシート入力等の事務作業 ■具体的には： 「土地はあるけど跡継ぎがいない、農業以外の使い道がない、、、」「電力が欲しいけど発電リソースがない、、、」こんな双方のお悩みを解決するのが本ポジションです。土地活用の仕入れ/オーナー様へのご提案/発電設備設置に向けた施工／送電部隊との打ち合わせ・コントロールを行い、オフサイトPPA実現に向けて動いていきます。 ■1日のスケジュール例： ・銀行からの紹介をもとにしたアポ取り、ヒアリング ・提案資料作成 ・商談・現地調査（1件2時間程度） ・商談・現地調査の結果報告・見積作成の為の指示出し ・契約書作成 ・各打ち合わせ調整 ■組織構成： ・従業員70名（男女比：男性60％、女性40％） ・年齢構成：20代 38.9%、30代 25.9%、40代 13.0%、50代 16.7%、60代 5.6% ■社風・環境： ・「提携先からの紹介営業のみ」であるため、営業職社員のストレスが低く、定着率の高い職場です。 ・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。 ・世界的にSDGsへの関心が高まり、需要が急増しているため、直近、丸紅新電力株式会社との資本提携などの動きもあり、今後の成長性に期待が持てます。 ■事業内容： 当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メインは太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から建設までを一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県足利市堀込町2656-7　ASKビル1階 勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,480円～244,900円 固定残業手当/月：59,525円～76,532円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,005円～321,432円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（実績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【在宅／フレックス】IT戦略推進◆電力需給業務システム企画開発・業務改善（BPR）　◆F2666
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎・中途入社者多数／日本の電力インフラを支える重要システム開発に参画／安定基盤の中で挑戦できる環境～ ■職務内容 国内電力の約3分の1を担う当社にて、電力需給業務のシステム開発と業務改善（BPR）を推進するポジションです。 市場制度や業務内容を理解しながら、業務プロセスの見直しからシステム化、プロジェクト推進まで幅広く関わります。システム開発の内製化が進む中、変化の大きい電力市場に対応しながら、事業の収益最大化や業務効率化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。 ＜PM・PMO領域＞ ・システム化企画・計画の立案 ・プロジェクト立ち上げ ・進捗管理・課題管理・関係者調整 ＜業務領域＞ ・業務要件定義 ・受入テスト ・ユーザー教育・運用移行支援 ＜ICT領域＞ ・システム要件定義・設計支援 ・総合テスト・品質管理 ・ベンダーマネジメント ・Excelツールの解析／自動化　など ■主なプロジェクト例 ・火力発電機の運転計画を最適化するエンジン開発（Gurobi×Python 等を活用） ・電力市場への入札や受電計画を行う取引システム開発 ・発電設備の作業計画を一元管理するシステム開発 ・東西で利用される300超のExcelツールを統合するプラットフォーム開発 ■魅力 ・電力の安定供給を支える社会性の高いミッションに携われ、業務系とICT系の混成チームで、幅広いスキルを習得可能 ・JERA内にて最重要プロジェクトのため、経営層との距離が近く影響力の大きい仕事ができます。また、新制度への対応や最適化領域拡大など、継続的に新しい開発機会があります。 ■将来性／キャリアについて 電力需給領域は、再エネ拡大・市場制度の変化・脱炭素社会の進展に伴い、今後も高度化とシステム化が求められる分野です。当社は国内最大の発電会社として、最適化領域の拡大や市場対応の強化、業務・システムの内製化を継続して推進しており、長期的に大規模プロジェクトが続く環境です。 また業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制があり、市場制度、需給業務、ICT、PMなど高度な専門性を段階的に身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町／在宅】電力インフラ×IT企画／制度変更に伴う業務改革・システム企画をリード◆　＃F2665
      • 締切間近
      ～国内最大級の発電能力を有する安定基盤／インフラマインドを持った挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容 当社が担うのは国内電力供給の1/3です。その心臓部分とも言える電力の需給・発電計画の業務基盤を、市場制度の変化に合わせてアップデートしていく重要な業務です。 ■業務詳細 ・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉 ・足元のJERA環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム／ツール影響の整理 ・各案件に応じたシステム／ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携 ・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応 ・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション ・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理 ・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築 ・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備 ・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催 ・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント ・庶務業務（一般予実管理・契約・購買・管理等）　など ■魅力 電力需給業務は、国内電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務です。 このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。 福利厚生も充実しており、フレックス・リモートワークも活用している働き方であるため、長く働ける就業環境が整っています。 ■当部門について JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 ■組織について コンサル経験者や業界未経験の中途入社者多数おられます。 教育体制を整備しておりますので、業界未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドラーソーラーワークス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2フォンターナ新横浜ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎】営業管理職◆グローバル基準の再生可能エネルギーサービスで業界をリード◆事業拡大中
      ～ドイツでは2008年に事業スタート／国際規格であるIECスタンダードに準拠した高品質なサービスを提供／日本国内で最も経験を重ねたO＆Mサービスプロバイダーとして高い評価を獲得／発電所購入に関わるコンサルティングから保守まで一貫して担当～ ＼＼こんな人たちに応募いただきたいです／／ ・営業経験を活かして、再生可能エネルギー業界に挑戦したい方 ・チームをまとめ、成果を出すマネジメントにやりがいを感じる方 ・SDGsや脱炭素社会に貢献する仕事に興味がある方 ・新しい知識を学びながら、成長を続けたい方 ■募集背景 再生可能エネルギーの普及に伴い、太陽光発電所の安定稼働を支えるO&Mサービスの需要は年々増加しています。当社は、欧州で培ったノウハウをもとに、日本国内で業界をリードするサービスを展開。さらなる事業拡大に向け、営業チームを牽引するマネジメントポジションを募集します。 ■仕事内容 営業部門の責任者として、太陽光発電所の保守・運用サービス（O&M）に関する提案活動を統括します。具体的には以下の業務をお任せします： ■営業戦略の立案・実行 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・提案書のレビュー、品質管理 ・技術部門との連携によるサービス改善 顧客は発電所オーナー様を中心に、金融、不動産、外資系企業など多岐にわたります。再生可能エネルギーの未来を共に創るパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 ■ポジションの特徴 ＜業界知識は入社後に習得可能＞ ・太陽光発電や設備保守の専門知識は不要。営業力とマネジメント力を重視します。 ＜裁量の大きさ＞ ・営業戦略の策定から実行まで、リーダーとして主体的に動ける環境です。 ＜研修・サポート体制＞ ・OJTや外部研修を通じて、業界知識やマネジメントスキルを強化できます。 ■魅力ポイント ・SDGsや脱炭素社会に直結する事業で、社会的意義の高い仕事 ・全国約200カ所の発電所を支える実績と信頼 ・欧州発のグローバルスタンダードに基づく高品質サービス ■組織構成 ・営業部門は部長、アドバイザー、メンバー2名の計4名。今回のポジションは部長と連携しながら、チームの中核として活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,990円～589,280円 固定残業手当/月：107,010円～160,720円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 別途役職手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験・第二新卒歓迎】法人営業／Ｏ＆Ｍサービス日本初展開／太陽光先進国ドイツとの合弁会社
      ～国際規格であるIECスタンダードに準拠した高品質なサービスを提供／日本国内で最も経験を重ねたO＆Mサービスプロバイダーとして高い評価を獲得／発電所購入に関わるコンサルティングから保守まで一貫して担当～ ■業務内容： 太陽光発電所の保守、メンテナンス、リパワリングサービスをメインとした提案営業をお任せします。 ■主なサービスの内容： ・O&Mサービス（運転管理＝オペレーション　＆　保守点検＝メンテナンス） 適切な管理＆点検で不具合や故障を防ぐことにより、安定した稼動を守っています。 ・リパワリング お客様が保有する太陽光発電所は立地条件やパネルのメーカー等、一つ一つ異なります。 O&Mサービスにより培った技術をもとに、発電量を保ち、安全に長く運用し続けられる、 お客様の資産価値を守るためのプランをご提案します。 ■具体的な業務内容： ・お客様への定期的な訪問 ・お客様のニーズの把握／整理／技術者と現地調査／ご提案書の作成 ・新規サービスや是正のご提案 再生可能エネルギーインフラをオーナー様とともに安全に守り、未来へとつなぐ仕事です。 ■当ポジションの特徴： ・機械やメンテナンスの知識／経験は一切必要なし └大切なのは、お客さまとの関係性づくりや、ニーズをしっかりと把握することです。 「人と話すことが好き」なのも、当社で活躍いただける立派なスキルです。 ・入社後にイチから学べる研修あり └ まずはOJTで仕事の流れを掴むところから始めましょう。 太陽光発電に関する知識は、少しずつ身につけていけば問題ありません。 いつでも気軽に先輩たちに相談できるので、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 近年注目を集めるSDGs（持続可能な開発目標）に、長年取り組んできた当社。サービスを提供する太陽光発電所数は全国約200カ所にのぼり、多くのオーナー様からの信頼を得ています。 太陽光発電を通して再生可能エネルギーのインフラを支えられることは、この仕事ならではの大きなやりがいといえるでしょう。 ■組織構成： 部長（40代）／アドバイザー（60代）／メンバー2名（30代） ※部長も実務もやりながらチームとして動いております。 アドバイザーは技術面も対応していることもあり、実質3名の営業となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,870円～326,150円 固定残業手当/月：15,033円～24,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,903円～350,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相馬エネルギーパーク合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県相馬市光陽2-2-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/転勤無し】火力発電所の電気計装系技術者 ※オリックスグループ／福利厚生充実
      ◇オリックスグループの火力発電所採用・マイカー通勤可能・転勤無し・年休120日・リフレッシュ休暇有り／オリックスグループの安定性◇ ～福島県へU・Iターン希望の方大歓迎、オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で働きませんか～ ■業務内容：バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ■オリックスグループの特徴： オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。新規事業としては、2015年にコンセッション （公共施設等運営権制度）事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.（現 ORIX Corporation Europe N.V.）をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク合同会社 本社 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間／月程度の場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアールエナジー株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】企画営業職（管理職候補）／年休125日／土日祝休み
      ～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み～　 ■仕事内容： ◇新規推進事業 ・事業拡大のためのスキーム構築／推進 ・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事 ・EVステーション設置、販売、工事、保守 ・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます ・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ） ・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。 ＜グループ会社取扱商品＞ 参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要： サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について： 当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。 人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～345,945円 固定残業手当/月：29,730円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東急G】エネルギー×IT融合／電力制御システム開発・推進（メンバー～チーフ層）／フレックス
      【再エネ×電力制御の最前線／次世代インフラを自ら創る】 【市場価値向上】VPP・蓄電池・AI活用など先端領域に挑戦 【メンバ～中核採用】技術×推進でプロジェクトをリードできる環境 ～年休124日／フレックス／充実の福利厚生／20.30代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 系統用蓄電池を中心とした電力制御システムの技術企画・推進を担当いただきます。蓄電池・PCS・EMS・アグリゲーション事業者と連携し、仕様協議や技術要件の調整を行いながら、電力市場に対応した最適運用手法の開発・実装を推進します。 また、多拠点の蓄電池を統合した制御アルゴリズムや需要予測モデルの研究開発、需給運用の自動化に向けたシステム企画など、上流から一貫して関われる点が魅力です。技術力だけでなく、プロジェクトを前に進める推進力が活かせます。 ■魅力 ・急成長中の再エネ・電力市場で専門性を高められる ・技術とビジネスを横断し、キャリアの幅を拡大 ・若手でも裁量を持ち、プロジェクトをリードできる環境 「エネルギーの未来を技術で変える」――その中核人材として成長しませんか。 ■事業内容 ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当　：役職に応じて支給（採用時の役職による） 時間外手当：残業時間に応じて別途支給（採用時の役職による） 育英手当　：養育する子（19歳未満1名につき12,000円/月） 賞与　　　：年2回（実績：年4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀】再生可能エネルギー開発推進◇東急グループ／インフラ事業の展開／年休124日／在宅勤務可
      ～年休124日／充実の福利厚生／30.40代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■本ポジションの魅力： 東急株式会社との共同プロジェクトにより、グループ内外の多様なバックボーンを持つメンバーと協働でき、固定観念にとらわれない発想で業務を進められます。自社で実現が難しい企画も、出向元企業の強みを活かして形にできるなど、グループならではのシナジーが魅力です。 事業をゼロから創る経験と、既存事業を拡大する両方に携われ、主体的に動けば、自ら事業をつくる手応えを得られます。電力事業の幅広い領域に挑戦でき、成長の伸びしろを感じながら働ける環境です。 ◇働き方：在宅勤務可・サテライトオフィス有 ◇事業魅力： ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MCリテールエナジー株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】リスク管理担当◇三菱商事、中部電力ミライズ出資の電力小売り企業／電力未経験歓迎！
      【リスク管理の仕組みから構築できる】 電力取引の健全性を保つミドルオフィス機能をお任せします。 ■業務内容 (1)ミドルオフィス担当者として、電力小売業務におけるリスク管理全般 (2)電力市場での取引(JEPX)、相対(電力)調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務 (3)取引収支分析業務 (4)信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務 (5)その他上記に付随する業務 ■業務の魅力 電力市場・需給・事業の構造を横断的に扱い、数値分析とリスク視点で判断できるポジションです。市場変動の背景を読み解く力や、ステークホルダーを巻き込む調整力を活かせます。分析力・論理思考を軸に経営に近い領域で働きたい方に適した環境です。 ■働き方 ・日労働時間7.25h／残業10～20h程度 ・原則出社、状況に応じて週1回在宅勤務可 ■組織構成 現在3名体制ですが業務の仕組みから構築できる推進力のある方に参画いただき、前進させたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～1,248万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～720,000円 ＜月給＞ 320,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与： 年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネクラウド株式会社

    電力
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2SPLINEビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】法人営業※マネジャー候補◆法人の電気料金を最適化するクラウドサービス展開◆えるぼし認定企業
      【インセン最大200万◎昇進スピードが速くキャリアアップ機会豊富／プレイングマネージャー／えるぼし認定の働きやすい環境】 ■職務内容： 法人企業に対して、電気削減クラウドをはじめとしたクラウドサービスを提供する当社にて、営業・セールスマネジャー業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・営業活動・KPI設定 ・チーム内の営業成績管理 ・メンバー育成等 ＜当社の強み＞ イニシャル費用0でご利用いただけるため、サービスの展開がしやすい点が特徴です。また、豊富な電気料金データを基に自社開発したシステムで導入後84.9％と多くのお客様に電気料金を削減いただいております。受注数も順調に増加しているため、現在は「電気の生産」を支援するサービスについても開発を進めており、将来的には企業の電気に関する全てをトータルでマネジメントすること目指しております。 ■ポジションの魅力： □昇進スピード…入社後、半年から1年以内に部長職などの役職に就くチャンスがあるため、頑張れば頑張った分評価される環境です！ □高インセンティブ…年に2回のインセンティブ支給があり、1回の支給額は最大200万円で、成果を上げた方には役職も付与されるため、キャリアアップの機会が豊富です！ ■組織について： 未経験入社が9割以上です。入社1年で昇進したメンバーや女性管理職多数。経験関係なく、頑張り次第で成長できる環境です◎ ■当社の特徴： CMも放映。当社が提供しているクラウドシリーズ(電気削減クラウド・電気管理クラウド)の提案をお任せします。未経験入社9割以上。入社1年で昇進したメンバーや女性管理職多数。経験関係なく、頑張り次第で成長できる環境です◎ ■当社の魅力： ☆厚生労働省認定☆えるぼし認定の優良企業：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進への取り組み実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度『えるぼし認定』。 当社はその認定制度にて最高位を取得中。また、社内で『みんなの活躍推進委員会』を発足させ、従業員全員の活躍をサポートしています。本ポジションでは営業チーム全体の成果向上を牽引いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～464,800円 固定残業手当/月：35,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 未経験歓迎【大阪本町】設備の調査・撮影スタッフ◇年休125日／残業15h程／省エネ事業で社会貢献
      • NEW
      ～コツコツワークが得意な方へ♪現場へ直行→設備の測定・撮影→オフィスで報告書作成→退勤◎／省エネで顧客と社会に貢献／年休125日（土日祝）／残業15h～ ■業務概要 特別な知識や経験は不要。決まった手順で進めるコツコツルーティンワーク！ 現場撮影や報告書作成が中心のお仕事です。 先輩と一緒に動きながら覚えていけるため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務内容 LEDや省エネ関連商品の導入を検討している建物に訪問し、調査・記録を行う仕事です。 営業が提案するための「もとになる情報」を集める役割を担います。 ・建物を訪問し、照明器具や電力・動力設備の数や規模をチェック ・決められた手順に沿って、設備や設置状況の写真を撮影 ・調査内容を社内フォーマットに入力し、報告書を作成 ・作成した報告書を担当営業へ共有し、内容のすり合わせ ■特徴 ・業務に慣れるまでは先輩社員と2名体制で同行 ・1日の訪問件数は2～3件程度、外回りと内勤のバランスは外7：内3 専門的な判断や難しい作業はありません。新卒社員も覚えられる内容のため、未経験の方でも3～4ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。 正確に測る、きちんと記録するなど、丁寧に進める姿勢が活かせる仕事です。 自分が集めた情報が省エネ提案につながり、社会に役立つ実感を得られる点も魅力です。 ■働く環境 大阪支店は17名体制。男女ともに在籍し、育休取得後に復帰して活躍している社員もいます。 質問しやすく、未経験者を育ててきた実績のある職場です。 ■働き方 ・夜間や休日の緊急呼び出しなし ・直行が中心、訪問後は帰社して報告書作成 ・年間休日125日でオンオフの切り替えがしやすい ■企業魅力 独自の製品開発（特許取得）と充実のサービスラインナップで、大手企業を中心に2万社もの顧客基盤と安定した経営基盤を兼ね備えた優良企業。 5年間にわたり毎年15％以上の高成長と9％以上の高い利益率。新聞・雑誌でも注目を集めています。 安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,400円～198,700円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,600円～51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■年収例 （例1）500万円　入社3年目　主任（月給35万＋役職手当＋賞与） （例2）620万円　入社5年目　係長（月給43万＋役職手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二種電気工事士】太陽光発電設備のメンテナンス／脱炭素に貢献～残業月平均10h・年休128日
      • NEW
      【エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： 日本の再生可能エネルギーの未来を担う太陽光発電システム。日本で導入が急速に進んだこの設備を維持・管理しながら脱炭素に貢献できる仕事です。 ◇対象顧客と仕事内容 工場やドラックストア、スーパーなどの店舗の屋根、遊休地に設置された発電設備、カーポート型の発電設備など様々な現場で作業を行います。点検だけでなく、故障した機器の交換、運転開始前の試験など、様々な業務を主に日中に作業します。点検スケジュールを自分で調整して車で移動しますので効率的に働くことができます。 ◇業務詳細： ・訪問件数/日：1～2件 ・直行直帰の可否：直行直帰が大半になります。 ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。3~6ヶ月ほどでの独り立ちを目指していただきます ■組織構成： ソリューション事業本部29名（男性25名、女性4名） ・太陽光O＆Mチーム4名（本募集ポジション） ・営業チーム9名 ・環境ソリューションチーム8名 ・技術チーム6名 ■企業魅力： 当社は、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～226,800円 固定残業手当/月：47,500円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ※超過残業時間は追加支給 ■賞与（3月・9月）※年間2.4ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社しまね森林発電

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    島根県江津市松川町上河戸390-22江津拠点工業団地
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【島根/江津市】発電所の保守スタッフ◆年休175日／月残業15H以内／バイオマス発電事業
      ～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／幅広いご経験をお持ちの方が活躍中／地域に貢献／4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎／転勤・出張なし／面接1回～ ■採用背景 当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要 運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細 ・発電所燃料投入設備の巡回、保全 （バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等） ・燃料の投入（燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作） ・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック （エラー発生時はメンバーへ指示を行います） ※上記内容を昼夜、シフト制で、2～3名1組（1名事務所、２名巡回）の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ ・1か月間の座学の研修（平日8時～17時）からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。 ・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり ・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境 当施設では、所長1名、束ね役（日勤・有資格者）5名、運行員13～14名（男性、平均年齢30歳半ば）が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力 ・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。 ・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。（※夜勤月6日程度）また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県江津市松川町上河戸390-22 江津拠点工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～240,000円 ＜月給＞ 181,900円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、前年度実績4.0ヶ月分） ■モデル年収：20代後半：400万円～450万円 　　　　　　　30代前半：500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨー養父バイオエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県養父市大薮1153-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【養父】発電所施設運営　～地域貢献／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／年休120日
      ～自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ 当社は、国家戦略特区である養父市にて、バイオマス発電所を運営している会社です。稼働中のメタンガス発電プロジェクトの発電所現地における運営管理を担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・バイオマス発電（産廃処理）プラントの運営、管理全般（運営計画、収支計画含む） ・施設内環境管理、人員管理 ・対外関係対応（クレーム対応含む）行政、近隣、取引先など ・部署内トラブル対応（設備、環境、人員の各種トラブル解決） ・グループ本社との連携対応（定例会議、各種対策会議、人事、経理処理など） ・施設見学時対応（施設案内及び概要説明） ■バイオマス発電所： 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます。 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。 ■働き方： 当社では、システム化／DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（シフト制）、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨー養父バイオエネルギー 住所：兵庫県養父市大薮1153-3　※車のナビは「但馬家畜市場」が良いかと思います。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～467,000円 ＜月給＞ 334,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【養父／引っ越し費用会社負担／バイオマス発電所の運転管理】50代活躍／完全週休2日制／福利厚生充実
      ～全社平均残業20h/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ 当社は、国家戦略特区である養父市にてバイオマス発電所を運営している会社です。バイオマス発電所にて設備の運転や付帯業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・バイオガス発電所の運転、管理及び日々の点検作業 ・廃棄物の受入作業や、たい肥の排出管理 ・設備のメンテナンス ・各種書類作成等 ■業務の魅力： 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます！ 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。 ■働き方： 当社では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。週休2日制（シフト制）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨー養父バイオエネルギー 住所：兵庫県養父市大薮1153-3　※車のナビは「但馬家畜市場」が良いかと思います。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＭＹ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区住吉町6-72シャンローゼ関内501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】居酒屋の調理スタッフ※幅広い事業による安定基盤有り／調理師免許不問
      ■担当業務：2018年6月28日に横浜・吉田町にOPENした「THE FARM　PIG＆SEA」のキッチン調理スタッフとしての業務をお任せいたします。今後店舗を増やしていくにあたり、料理長候補として迎えます。 ■詳細： 料理の作り方や仕入れなどのキッチン業務全般を丁寧に教えられる環境です。ゆくゆくは料理長と交代で勤務していただきたいと考えています。キッチン内の体制は、現在料理長が1名。 ■メニューの変更頻度： レギュラーは変わりませんが、季節ものだけ変えていただきます。その他は、日替わりメニューがあります。日替わり開発するが、スタッフ全員が出来るように開発を進めていただきます。 ■「THE FARM　PIG＆SEA」の特徴：三崎港魚市場の競りで自ら目利きしたマグロが自慢のお店です。1階路面店のテラス付きの居酒屋です。 ■魅力：1から「店舗づくり」に関わることができます。新メニューの開発などの意見が柔軟に反映される環境です。また、22年度に3店舗目の出店もしました。今後の出店計画もあります。店長や料理長としてのポジションを目指すこともできるため、キャリアアップも可能です。 さらに、当社は飲食業の他にも「太陽光発電設備の販売・建築」「不動産事業」など複数の事業を展開しているため、コロナに大きく左右されることのない経営基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ THE FARM 住所：神奈川県横浜市中区吉田町10 斎藤ビル1F 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：78,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,300円～578,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：随時 ■インセンティブ：売上額に応じて支給 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本パワーサプライ株式会社

    電力
    広島県広島市東区尾長西1-4-11
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】電気工事施工管理◆年間休日125日・土日祝休／業績好調◎
      • NEW
      ■業務内容： 分譲マンションの電気施工現場にて、以下の業務を担当します。 ・ 現場監理、設計会社打合せなど、電気工事業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場での仕事 電気工事／配線工事／ 保守・メンテナンス／ 高圧受電工事 ・デスクワーク(事務所にて) 図面製図・申請書作成など ・電力会社との打ち合わせ 受電・施工などの打ち合わせ ※実作業はおこないません。 ■同社の特徴： （1）中国、四国エリアを中心に多くの新築分譲マンションで一括受電サービスを展開…多くのマンションデベロッパーに採用いただいており、経営が安定している。 （2）顧客の満足は社員の満足…同社社員の多くが、マンションデベロッパー、マンション管理会社、一括受電事業を経験しています。また、宅地建物取引士や管理業務主任者、マンション管理士の資格も保有しているとともに、分譲マンションに居住しています。これにより、サービスを提供する企業目線ではなく、居住者や管理組合の目線で提案や対応を行うことが可能です。また、土地の仕入れから引渡し、その後の管理に至るまでの流れやポイントも熟知しているため、効率的かつ円滑にサービスを提供することが可能です。同社はマンションに関する電気のことであれば何でも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区尾長西1-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：54,250円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,250円～374,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって年収が決定いたします。 ■昇給あり ■賞与（年2回：前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TAG O＆Mサービス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝四丁目１１番３号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 管理員／年休120日／月給28万円～／残業少なめ
      担当するのは、栃木県日光市または福島県いわき市のメガソーラー発電所。 広い敷地内を巡回し、設備の状態や場内環境を確認しながら、発電所が安定して稼働できる状態を保っていく仕事です。 【具体的には】 ◆場内の見回り・日常巡視 └パネルや設備、フェンスなどに異常がないか確認します。 ◆設備の定期点検 └決められた項目に沿って、設備の状態をチェックします。 ◆草刈りなどの環境整備 └雑草や枝などが発電設備に影響しないよう、場内環境を整えます。 ◆簡単な現場対応 └気になる箇所の確認や、必要に応じた関係者への報告を行います。 ◆緊急時の現地対応 └悪天候後の確認や、トラブル発生時の一次対応などを行います。 ◆点検記録・日報などの作成 └Excel・Wordなどを使用し、日々の状況を記録します。 ＼たとえば、こんな場面で活躍します／ 「場内の草が伸びてきた」 →発電設備への影響を防ぐため、早めに環境を整備。 「フェンスや設備に気になる箇所を見つけた」 →状況を確認し、マネージャーや関係者へ報告。 こうした小さな気づきの積み重ねが、発電所の安定稼働につながります。 【未経験でも安心！現場で少しずつ覚えられます】 ▽まずは先輩と一緒に場内を巡回 どこを確認するのか、異常が出やすい箇所はどこかなど、見るべきポイントを覚えます。 ▽点検記録・日報の作成にも挑戦 巡視で確認した内容を記録し、必要に応じてマネージャーへ共有します。 ▽慣れてきたら一人で対応できる業務を少しずつ担当 巡回や点検記録、環境整備など、できる業務から徐々にお任せします。 未経験の方も、段階を踏んで仕事に慣れていける環境です。
      ◆栃木県日光市千本木字岬沢８６５番１他 ◆福島県いわき市遠野町大平
      月給28万～35万円
    • マネージャー職／年間休日120日／月給36万～／残業少なめ
      担当する太陽光発電所にて、O＆M業務に関わる現場管理をお任せします。 O＆Mとは、太陽光発電所が安定して発電を続けられるよう、運転管理・保守点検を行うこと。 あなたには現場責任者として、管理員や協力会社、契約先と連携しながら、発電所の維持管理が円滑に進むようサポートしていただきます。 【具体的には】 ◆管理員のシフト管理・業務指示 ◆契約先への業務報告 ◆維持管理に関する見積作成 ◆協力会社・再委託先との調整 ◆点検報告書などの書類作成 ◆現場状況の確認、必要に応じた各所への連絡・調整　など 見回りや環境整備、設備点検といった現場業務は、管理員や協力会社と連携しながら進めます。 マネージャーは、それぞれの業務が滞りなく進むように全体を見渡し、関係者と調整する役割です。 電気設備に関する専門的な判断や作業が必要な場合は、電気主任技術者や協力会社と協力しながら対応します。 一人で専門作業を抱え込む仕事ではないため、未経験の方も安心して挑戦できます。 入社後は、先輩が業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは現場の進め方や関係者とのやり取りを覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう。
      栃木県日光市千本木字岬沢８６５番１他 ┗JR今市駅から車15分
      月給36万～45万円
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    ＲＥ１００電力株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋2-9-10L.Biz日本橋8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】系統用蓄電池の施工管理◇IPO上場準備中！成長企業／再生可能エネルギー事業
      【東証プライム上場企業との取り組み多数／圧倒的な社会貢献度の高さが魅力】 ■募集背景： 当社は太陽光発電や再生可能エネルギーを供給し、RE100（再生可能エネルギー率100％）の専門家としてコンサルティングを行い、社会的解決に取り組んでいます。 開発・設計・調達・施工・管理までグループ会社と連携して一貫対応しており、お客様にとって最適なプランを提案しています。 近年は特に系統用蓄電池の重要性が高まり、TEC企業や大手企業、海外企業からの問い合わせが増加。 現在、IPO（株式上場）準備中で、部門体制強化に向けて募集しております。 ■業務内容： 太陽光発電システムや系統用蓄電池（低圧～特別高圧）の電気工事に伴う施工管理を行っていただきます。 ・電気工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理 ・図面設計（Jｗ_cadの利用）、各種申請対応 ・顧客や協力会社、電力会社との調整など 関東メインで出張もありますが、日帰りか1泊程度の距離感のため、長期出張はほとんど発生しない予定です。 ■組織構成： 配属部署は6名体制で、20～50代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・能力・現職の給与等を考慮して最終決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～405,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：60,800円～82,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,800円～507,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：資格手当（第2種電気工事士：1万、第1種電気工事士：2万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 太陽光発電所の保守・運営管理◆年休122日／土日祝休／フレックス／夜間対応原則無／転勤無
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／女性活躍推進「えるぼし認定」3つ星取得／夜間対応原則無し／フレックス／転勤無◆◇ ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電等の再生可能エネルギー事業を展開する同社のエネルギー部門において、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・太陽光発電所の発電状況管理・監視 ・委託管理会社の作業進捗管理 ・修繕・メンテナンス計画の策定、発電パフォーマンス向上のための立案 ・現地での状況確認 ・発電量データの管理 ・監視システムの通信設定 ・上記業務に伴う報告資料の作成 ＜その他＞ ・現地対応は外部業者へ委託しており、本社での勤務となります。故障や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで検知した異常への対応が中心です。 ・案件ごとに担当を割り振り対応を進めます。現地出張が必要な場合には複数名で対応することもございます。 ・出張：月に3~4回程度（日帰り～1泊程度の出張が中心） ・夜間対応は基本なし、休日対応は稀に発生 　※休日出勤の際は必ず振休を取得いただきます。 ■働き方の魅力◎ 年休122日×土日祝休×フレックスと、公私のメリハリをもって勤務可能！また、転勤もなく、夜間対応も原則ございませんので、ご家庭の都合等も踏まえた長期的な就業が叶いやすい環境です！ ■組織構成： O&M部：8名在籍 男性5名、女性3名／20代後半～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中！ ■同社について： 全国340カ所以上の太陽光発電所を運営し、PPAや蓄電池など次世代エネルギー事業へ拡大を続ける成長企業です。東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループの安定基盤もありながら、発電所建設用地の開発から、設計、建設、運用後の保守点検（O&M）までを一貫して手がける体制が強み！多様性のある持続可能な未来の創出に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～410,000円 ＜月給＞ 301,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（前年度実績：2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】太陽光発電所の保守・運営管理◆年休122日／土日祝休／フレックス／転勤無／上場G
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／夜間対応原則無し／フレックス／転勤無◆◇ ■業務概要： 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業を展開する同社において、マネージャー候補として、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理とメンバーマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務＞ 発電状況の遠隔監視・管理を行い、発電量データに基づき問題の早期発見と解決を主導します。また、委託管理会社と連携し、修繕や定期メンテナンスの作業進捗を管理し、現地確認も実施します。中長期的な視点から、修繕・メンテナンス計画の策定と、発電パフォーマンス向上のための企画立案を行い実行します。監視システムの通信設定や、上記業務に関する各種報告書作成も重要な役割です。 ＜その他＞ ・本社勤務が中心です。故障や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで検知した異常への対応が中心です。 ・現地出張：月に3~4回程度（日帰り～1泊程度の出張が中心） ・夜間対応は基本なし（マネージャーの場合、緊急時の対応が一部発生する可能性がございます） 　※稀に休日対応が発生することもありますが、必ず振休を取得いただきます。 ■ワークライフバランス◎ 年休122日×土日祝休×フレックスと、公私のメリハリをもって勤務可能です。また、転勤もなく、夜間対応も原則ございませんので、ご家庭の都合等も踏まえた長期的な就業が叶いやすい環境です。 ■組織構成： O&M部：8名在籍 男性5名、女性3名／20代後半～60代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、中には65歳の定年後も嘱託社員として就業中の社員も在籍しております ■同社について： 全国340カ所以上の太陽光発電所を運営し、PPAや蓄電池など次世代エネルギー事業へ拡大を続ける成長企業です。東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループの安定基盤もありながら、発電所建設用地の開発から、設計、建設、運用後の保守点検（O&M）までを一貫して手がける体制が強み。多様性のある持続可能な未来の創出に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円～570,000円 ＜月給＞ 418,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり（前年度実績：2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラリスホープ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-34-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市／未経験歓迎】設備メンテナンス＜太陽光発電＞～転勤無／福利厚生・教育制度充実／資格手当有～
      ～未経験から学べる環境／優しい先輩のサポート体制／チームで取り組む仕事／やりがいのある仕事場／将来性の高い太陽光業界～ 再生可能エネルギーに関心があり、「外で体を動かす仕事」「手に職をつけられる仕事」をお探しの方へ。 京セラにも技術を認められたソラリスホープで、太陽光発電設備のメンテナンスを担う仲間を募集します。 ■仕事内容： 自社および取引先の太陽光発電設備の定期点検・メンテナンス業務をお任せします。 設置工事ではなく、“安全に発電し続けるための”点検が中心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 出社・当日の予定確認 ▼ 社用車で現場へ（愛知・岐阜・三重が中心。1日2～3件） ▼ 現地での安全確認、点検・測定・清掃など ▼ 帰社後、PCで報告書の作成・翌日の準備 ※1件あたり30分～1時間程度、現場は高速IC近くが多く、移動負担も想像より少ないという声が出ています。 雨天時はカッパを着用して作業し、台風など大荒れの場合は中止判断をします。 ■働き方・出張： 2泊3日程度の出張があります。（目安：2ヶ月に1回程度／応相談） 直行直帰も可能で、時間を有効活用できます。転勤はありません。 ■安全・チーム体制： 常に2人1組で行動し、「責任者＋作業員」のペア制です。経験の浅い方が1人で現場に入ることはありません。 メンテナンス会議を隔週で開催し、予定の共有や困りごと・ヒヤリハットの共有を行うなど、安全第一の体制を徹底しています。 ■教育： 入社後約2週間は社内研修で基礎を学び、その後はスキルマップに沿ってOJTを実施。 3～4ヶ月を目安に「現場責任者」として活躍できるよう指導します。 必要資格の参考書代補助や合格時のお祝い金もあり、未経験からでも電気の知識を着実に身につけられます。 ■職場の雰囲気・向いている人： 20～40代中心の少数精鋭の組織で、互いにフォローし合う風土があります。 「毎日違う場所で仕事をしたい」「外で働くことが好き」「事務作業ばかりは苦手」という方にぴったりです。 一方で、暑さ・寒さが極端に苦手な方、分からないことを放置してしまう方、自分のやり方だけに固執する方には合わない環境かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回、計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】太陽光発電設備の法人営業◆反響メイン／CO2削減量や環境価値を提案◆基本土日休
      ■業務内容： 太陽光発電設備の法人向け営業をお任せします。 当社は 京セラソーラーの技術代理店として、工場や事業所の屋根に「自家消費型」の太陽光発電システムを提案しています。 ■業務詳細： 新規開拓が中心です。（既存顧客のフォローはほぼありません。）案件は「京セラの営業と同行」「問い合わせ反響」「DM送付からのレスポンス」などから入ってきます。飛び込み営業や無作為な電話営業はなく、事前にリサーチした企業にDMを送り、反響があれば対応するスタイルです。 受注後は施工部門にバトンタッチ。案件完了後はメンテナンス部門との連携もあります。 ■提案内容： 単なる「設備」ではなく、CO2削減量や環境価値。「光熱費削減＋環境貢献」を両立させる提案で、SDGsや脱炭素経営に関心を持つ企業に刺さります。 提案の背景には、京セラの実績ある製品と徹底した品質検査体制があり、安心してお客様に勧められます。設備そのものを売るのではなく、「CO2削減量」や「環境価値」を中心に提案します。 ■入社後の流れ： まずは社長と一緒に動き、提案の流れや製品知識を学びます。 DM作成や顧客調査など、基礎的な業務から少しずつ担当していき、徐々にお客様との商談を任され、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： この仕事の魅力は、「モノを売る」のではなく「価値を届ける」こと。 提案するのは太陽光パネルそのものではなく、 ・工場の電気代を削減すること ・CO2排出量を減らし、脱炭素経営に貢献できること ・SDGsや環境活動を実現できること こうした「環境価値」を前面に打ち出す営業です。 また、京セラソーラーの技術代理店として、確かな品質と実績を背景に提案できるため、自信を持ってお客様にご案内できます。太陽光に対してネガティブなイメージを持つ方もいる今だからこそ、正しい魅力と価値を伝える役割を担えるのもやりがいのひとつです。 「自分の営業活動が、企業のコスト削減だけでなく、未来の環境を守ることにつながっている」そんな実感を得られるのは、この仕事ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 経験者：450万～500万 未経験者：400万～450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川電力株式会社

    電力
    香川県高松市天神前10-5高松セントラルスカイビルディング4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川/高松市】社内SE（DX・IT推進担当）／AI活用・業務改善・クラウド管理を推進
      • 締切間近
      【AI・DX推進を牽引／全社のIT基盤づくり・業務効率化をリード／主体的に最新技術を導入できる環境】 ■業務概要 当社のDX推進およびAI活用を中心に、社内IT全般を担うポジションです。生成AIやノーコードツールの活用推進から、SaaS・クラウドサービスの管理、セキュリティ強化、業務効率化の企画・実装まで幅広い業務を担当し、全社横断でIT基盤構築と業務プロセスの改善を進めていただきます。 ■業務詳細 ・生成AI（ChatGPT等）やAIツールの導入・活用推進、ガイドライン整備 ・Power Automateやノーコードツール等を用いた業務フロー自動化の設計・実装 ・Microsoft 365／Google Workspace等の管理・利用推進 ・SaaS／クラウドサービスのアカウント・権限管理 ・PC・周辺機器のセットアップ、社内ITに関する問い合わせ対応 ・IT資産管理や社内ITルール・リスク管理の整備 ・EDR等セキュリティツールの運用・標的型メール訓練の実施 ・外部ベンダーとの調整・契約管理 ■扱うサービス Microsoft 365、Google Workspace、Power Automate、EDR等最新のクラウド・AIサービス ■組織構成 総務部門を中心にIT・DX専任担当として横断的に活躍いただきます ■業務の魅力 生成AI・DX推進の最前線で裁量大きく活躍可能。経営層や現場と連携しながら、会社全体の業務改善をリードできます ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度あり。新技術の学習機会も豊富です ■就業環境 年間休日120日以上、リモートワーク制度あり。働きやすい環境整備を推進しています ■想定されるキャリアパス DX・IT推進の専門性を高め将来はCIO等のキャリアも目指せます ■企業の特徴/魅力 電力会社として安定した経営基盤のもと、最先端のIT・DX領域にチャレンジできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング4F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与を含む年収表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ決定、賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｉｎＴ

    電力
    東京都千代田区神田須田町1-16-5ヒューリック神田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京電力G】自社サービスの事業企画・販売戦略◆週3在宅可／年休125日／フルフレックス／残業25h
      ◇企画～実行まで一気通貫／本部長・部長と近い距離で裁量大 ◇賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供 ◇創業以来右肩上がりの成長／フレックス／所定労働時間7時間40分 ■業務内容： 当社通信事業（TEPCOひかり、ぴんとりWi-Fi等）の売上拡大に向け、BtoB領域の販売促進戦略の企画～実行を担当いただきます。企画本部長や事業部長と近い距離で連携し、大きな裁量をもって、販売の仕組みづくりをゼロから構築できるポジションです。 ※業界知識は入社後に習得可能で、まずは明確な課題から取り組んでいただきます。スキルをそのまま活かしながら、事業全体を動かす経験が積めます。 ■業務詳細： ・BtoB領域における販売促進戦略の企画・実行 ・法人営業担当や運用担当と連携した導入件数の拡大施策 ・契約継続率向上のための企画立案 ・電気通信事業者（光コラボ、MVNO）としての各種対応 ・インターネット関連業務における顧客管理システムの構築・改善 ・販促施策実行時における代理店様訪問 （営業担当や上長と同行するケースもあります） ■組織構成： 現在 3名体制（部長1名、メンバー2名、20‐40代）です。部長含めてチームの仲が良く、柔らかい雰囲気で意見も言いやすい環境です。 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJTを受けながら、まず定例業務に取り組んでいただきます。慣れてきたら徐々に販売企画業務に関わっていただきます。 ◎まずは課題が明確な案件に取り組んでいただき、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。その後、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきます。 ■働く環境： 一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に自由に働けるよう、フルフレックスやテレワークを導入しており、各人が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択しています。 なお、電気通信事業部では、対面コミュニケーションも大切との考えから、週2日程度出社しています。 GoogleWorkSpace等のwebサービス活用にも積極的で、常に新しい環境で業務に取組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～376,700円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：91,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京電力G／リモート中心】開発チームリーダー◆自社Webアプリケーションの機能開発／フルフレックス
      ◇リモート中心×フルフレックス／裁量大のプレイングリーダー ◇技術選定・改善提案も自由度高く推進できる環境 ◇東京電力Gの安定性×成長フェーズで新規開発に挑戦 ■業務内容： 顧客向けWebポータルと自社基幹システムが一体となったWebアプリケーションの開発を担当します。 プロパー社員・業務委託社員が混在する4～8名程度のチームを率い、プレイングリーダーとして品質担保と開発推進を担っていただきます。 技術的な意思決定や開発プロセスの改善にも裁量を持ち、効率的かつ高品質な開発をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎顧客向けWebポータルと連携した自社基幹システムの開発・保守・運用 ◎企画・カスタマーサポート部門との要件定義・仕様調整 ◎チームの案件管理・進行マネジメント ◎他部門との連携・調整業務 ◎チームの生産性向上・開発体験改善の取り組み ◎リファクタリングや技術的負債の改善提案・推進 ◎新規メンバーの育成・オンボーディング支援 ■組織構成： 開発本部は東京は3名ですが、福岡8名と業務委託10名と連携をして業務を行っています。 ■技術スタック： ・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django） ・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ■ポジション魅力： ・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができる。 ・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることで、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能。 ・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮できる。 ■働きやすさ： ◎開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択できます。対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。 ◎コアタイムのないフレックス制度のため、勤務開始・終了時間の調整や中抜けにも柔軟に対応できます。 平均残業30h程度ですが、やることが終われば早く帰ることも問題なく、平均残業10hのメンバーもいます。子育て中の社員（男性含む）も多く、個々の裁量でメリハリをつけられる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～544,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：91,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※残業超過分は全額支給 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 ■報奨金：会社業績に応じて支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊａｐａｎ電力株式会社

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【池袋／在宅可】パートナー営業◆戦略企画にも携われる／土日祝休◆生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎
      ～生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎／営業経験活かしてキャリアアップしたい方に／別途インセンティブあり／年休124日・土日祝休・残業月0～10時間と働き方も◎～ ■業務内容： パートナー企業の売上推進に関する営業職をお任せします。 ■具体的には： ・新規販売代理店の開拓 ・既存販売代理店の関係構築 ・販売代理店の立ち上げ～運用 ・営業活動の報告や成果の分析 ・販売代理店の営業戦略を立案～実行 ■1日の流れ（例）： ▽担当会社からの問い合わせ対応 ▽定期的な定例会議で問題点に関する改善フォローアップ ▽代理店への説明資料の作成 ▽戦略企画 ■当ポジションの魅力： ・営業経験を活かして、自分の力を試すことができます。 ・新規開拓～既存支援、戦略設計、KPI管理など、幅広くスキルを磨ける環境です。 ■キャリアアップ例： 入社して1年半で課長に昇格し、年収800万円／部下5人のマネジメントをしている社員がおります。 管理職においては、数字管理、マネジメント管理をお任せいたします。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Japan電力株式会社 池袋事業所 住所：東京都豊島区池袋2丁目36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年2回（4月、10月）■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：98,000円～129,000円 固定残業手当/月：62,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途達成インセンティブあり：約月10万円（最大年間160万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験⇒IT営業】頑張りが給与に！評価制度◎基本給＋達成インセン約月5万◆上場G◆残業月0～10h
      【頑張りが給与や役職になる評価制度※最大年160万のインセンティブ例や入社1年半で課長年収800万例も／生活に必要不可欠な電力×IT化サービス／上場Gで安定性◎ ■業務内容： 代理店である、不動産管理会社等を通じて、マンションオーナー様にマンション管理DXサービスを提案いただきます。 エンドユーザーとのやり取りではなく、代理店である不動産管理会社への営業・営業支援がメインの業務です。 ※担当商材https://genesischintai.com/ ■具体的には： ・新規代理店の開拓 ・既存代理店とのリレーション構築 ・既存代理店の営業戦略の立て、実行サポート、振り返り分析等、売上upのPDCAに伴走 ・代理店の育成（サービスの有効な提案方法の指導、フォロー等） ■当ポジションの魅力： ・販売代理店様と一緒に数字を追うことで、営業力・コミュニケーション能力が身につきます。 ・ステップアップが他社の営業職と比較して早いため、経験・スキルを早期に積むことが可能です。 ・残業月20H以内 全社的に月25H以上の残業を禁止しているため、無駄な残業はせず効率的に働く雰囲気が根付いております。 ■キャリアアップ例： 未経験から入社した方で、営業メンバーとして経験を積み、約1年10ヶ月で課長代理職に昇進しました。現在も、同部門で活躍中です。 ※キャリアアップを着実に取り組むことで、将来の昇進や管理職ポジションを目指すことも可能です。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Japan電力株式会社 池袋事業所 住所：東京都豊島区池袋2丁目36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年2回（4月、10月）■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～289,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途達成インセンティブあり：約月5万円（最大年間160万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネリューション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区一番町10-8一番町ウエストビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば駅から徒歩圏内】渉外・行政申請／月残業10H程度／右肩上がりの太陽光発電事業
      ◇ノルマや数字に追われない！営業経験を活かしませんか？働き方も改善できます◎ ◇マイカー通勤可、月残業平均10h程度で働き方◎ ◇数ある開発予定の発電事業の積極推進に伴う「体制強化の為」の増員募集 ■業務内容： 再生可能エネルギー開発事業を行う当社にて各種調整や折衝業務をお任せします。社外7：社内3の割合で、行政への許可申請や近隣住民への説明会、各種問題解決など、事業を推進させる全業務を担うポジションです。 ■発電所開発の要となる自治体等への各種調整・折衝業務および行政への許可申請■近隣住民との良好な関係構築（住民説明会の企画・運営・進行を含む）■開発に伴う様々な課題や問題解決（クレーム対応や調整業務を含む）■社内全てのミーティングに参加し、全案件の進捗情報に精通・連携する業務■上記メイン業務を遂行するために必要な各種資料、文書の作成■社外業務（7割）を中心とした、時には遠方へ出向いての推進業務 ■自社一貫体制のため利益を確保しやすく、独自の競合優位性と安定性があります。■丁寧な座学とOJTがあり、大半の社員が業界未経験から入社し第一線で活躍中です。■月残業10H程度、直行直帰可能、土日祝休みと私生活も大切にできる環境です。■食事補助など福利厚生が充実。最新トピックスとして地方自治体との災害時協定や新規発電所の稼働など、地域共生を軸とした高い社会貢献性があります。 ■当社について： ＜太陽光発電所の開発を通じて新しい時代のエネルギー創出を目指す会社＞ 当社は再生可能エネルギーである太陽光発電事業の申請から設計・建設・運営管理まで一貫したノウハウを強みに事業展開をする会社です。 茨城県を中心に400kW～1,600kW規模の太陽光発電所を50MW認定済み、26MW稼働しています。 企画・設計・調達・施工・管理の全てを自社一貫して担い、日本一流の低コストで効率的、かつ安全な開発事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支社 住所：茨城県つくば市竹園2丁目6-12 第4・ISSEIビル302 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,810円～302,702円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：39,190円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三田駅】経理※仕訳～◆在宅週2日◎フレックス／月平均残業１０ｈ◆決算等の専門性が高まる／QE025
      【GX・脱炭素の成長市場／新電力・PPAに関与／新設会社×安定基盤（ハンファ）／フレックス&リモート可／残業平均 月10時間程度】 電力事業に関係する日常取引の簿記、経費精算、売掛金、買掛金管理、月次決算のサポートまで、会社の会計データを正確かつ迅速に処理する実務担当者を募集します。 ■業務内容 ・会計ソフトへの日々の仕訳入力 ・証憑類のチェックおよび保管、管理 ・月次、年次決算補助や会計監査、税務申告に関する資料の準備、整理 ■ポジションの魅力 上長の指示のもと、社内の各部門や社外と円滑にコミュケーションを取りながら、正確な財務データを作成する役割を担うことで、当社の事業を深く理解でき、キャリアップを目指せるポジションです。また、ファンド案件に関しては会計事務所に記帳業務等を外部委託していますので、本人次第では専門家とのやり取りで経理、決算業務全般に関与できる機会があります。 ■想定されるキャリアステップ 当部門では単体決算・連結決算・税務・管理会計・財務まで幅広い役割を担っておりますので、将来的にはご自身の志向性にあわせて財務会計、管理会計、税務、財務の分野でステップアップいただけます。 当部門では子会社含めて2社の経理・財務を取り扱っております。 ■組織構成 部門長を含めて7名が在籍しております。 ■企業概要 当社は、20兆円の日本エネルギー市場において、再生エネルギーのデータとテクノロジー(GreenTech)を活用し、太陽光発電量予測、電力需要予測、電力取引、電力商品開発、電力販売に至るエネルギーバリューチェインを提供するためGX（グリーントランスフォーメーション）ビジネスを拡大しています。 グローバル太陽光エネルギーグループであるQCELLSから総額250億円の投資を受け、2019年から毎年2倍以上の売り上げ成長を達成しています。これからは自社サービスをさらにIT/Dataプラットフォーム化しB2B/B2Cの顧客へGreenな経験を届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸とは別途、インセンティブ（賞与）あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～3,540,000円 ＜月額＞ 258,333円～295,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年俸とは別途、インセンティブがございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】AIエンジニア◇注目の再エネ業界×AI◇リモート可｜残業10H程｜年収600万～｜QE030
      ～AI・数理・統計の基礎力を、日本のエネルギー市場で“実装価値”に変えるポジション～ 本ポジションは、再生可能エネルギー発電・電力小売・トレーディング事業を支える「電力×AI×データサイエンス」領域のコアメンバーとして、 分析・モデル設計・プロトタイピングから本番活用までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務概要 当社のエネルギー事業を担うデータ＆AIソリューションチームにて、AIエンジニアとして、電力市場データや再生可能エネルギー発電データ、需要データ等の大規模データを活用したAIモデルの研究・開発から、システム実装・運用までエンドツーエンドでご担当いただきます。 ■業務詳細 ・電力市場分析および予測のための機械学習・深層学習モデルの研究・開発（価格・発電量・需要予測等） ・AIを活用したエネルギートレーディング戦略や運用最適化アルゴリズムの設計・開発 ・シミュレーションやバックテストによる戦略評価とモデル改善 ・社内データ基盤を活用したAIモデルの学習・評価・本番環境へのデプロイ ・AIモデルの出力を業務システムやAPIへ統合し実際の業務意思決定に活用 ・データサイエンティストやエンジニアと連携したプロダクト開発推進 【技術スタック】 ・プログラミング / データ分析：Python / Pandas / NumPy / SQL ・機械学習 / AI：PyTorch / TensorFlow / 時系列予測フレームワーク ・最適化 / 数理モデリング：Pyomo / 数理最適化（LP / MILP） ・データ基盤 / インフラ：AWS / PostgreSQL / Data Lake アーキテクチャ ■扱うサービス 当社の再生可能エネルギー発電・小売プラットフォームやエネルギーデータプラットフォーム、電力トレーディング支援AIシステム ■組織構成 データサイエンティスト・AIエンジニア・バックエンド/フロントエンドエンジニアで構成されたチームです ■教育体制 社外資格取得支援や最新技術・AI分野の研修制度あり ■企業の特徴/魅力 グリーントランスフォーメーションやSDGs達成に貢献し、安定した財政基盤と成長市場でチャレンジを続ける組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割）で毎月支給。インセンティブは年1回支給。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワシステム

    石油・資源
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー14F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川｜未経験・第二新卒歓迎】太陽光発電所用地の現場調査・進行管理アシスタント◆土日祝休
      あなたには、太陽光パネルを設置するための用地調査のお仕事をお任せします。仕入れ～完工まで円滑に進めるために、プロジェクトを正式に「スタートライン」に立たせる役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・土地の広さや形、地面の状態などをチェック ・周辺環境（住宅・道路）を確認 ・近隣の方への工事内容のご案内 ・社内（営業・工事担当）との情報共有 ・工事開始までのスケジュール管理 営業が用地を取得した後、実際に現地へ足を運び、「どうすれば工事を進められるか」「この場所に問題なく設置できるか？」を確認し、工事部隊へバトンをつなぐ「プロジェクトの架け橋」となる重要なポジションです。 1案件は約3～6ヶ月で、工事がスムーズに始まるように最初の段階を支える大切な役割となります。 また、地域の方々や、社内でもコミュニケーションをとる機会が多い為、コミュニケーション力だけでなく、臨機応変な対応力、決定力を身につけることができます。 ■当社で働く魅力： ◎安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます 当社は、高島株式会社（東証プライム上場）グループの一員です。 安定した経営基盤があるため、働くうえでも、お客様との商談においても、信頼と安心感を持って仕事に取り組めます。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」「将来性のある会社でキャリアを築きたい」方に最適な環境です。 ◎キャリアの幅を広げることができる！ 架け橋となるポジションのため、発電所ができるまでの流れを早期に取得することができ、自身のキャリアの幅を広げることが可能です。実際に、募集ポジションで培った知識、経験を活かして、大規模な工事に携わったり、新規事業の立ち上げに入社1年で抜擢されたメンバーもいます。 営業に挑戦してみる、専門的な知識をつけて工事に携わる、等自身でキャリア選択の幅を広げることができます。 ◎独り立ちまでしっかりサポートします☆ 初めての現場で不安、、、そんな方も多いと思います。ですが、研修期間中は先輩に同行するため、自信をつけてから現場に出ていただきます。 研修期間中に募集部署以外への見学予定もあるので、用地取得～完工までの流れをしっかり理解することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,429円～286,524円 固定残業手当/月：35,571円～43,476円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■年収例：450万円/20代（入社3年）未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務／土日祝休／駅直結／賞与年2回／上場企業グループ
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 ●電話対応やデータ入力 ●来客対応 ●郵送物等の書類作成 ●社内庶務 ▼用地取得に関する業務 用地をお持ちの方に対して「土地活用をしてみませんか？」といった内容のお手紙を送り、 「興味がある」という方からお電話でのお問い合わせを受けて、簡単なヒアリングを行います。 ヒアリング後は営業担当にバトンタッチ 土地に関して、市役所等に問い合わせをするケースもありますが、マニュアルに沿って電話・FAXすればOK！ ▼申請業務 太陽光発電所設置に向けた各種申請手続きを行っていただきます。 必要に応じて、市役所等に問い合わせをするケースもありますが、マニュアルに沿って電話・FAXすればOK！ 営業の方と連携をとりながら進めるので、コミュニケーション力や丁寧かつ確実に書類作成するスキルを伸ばすことができます 【将来は？】 ◎アルバイトの方のサポート ◎営業のサポート業務 ◎法人顧客様の窓口業務 ◎案件の進捗管理業務 といったように、ご詩人の適性や能力を活かした様々なキャリアを対象に、ステップアップできます！
      ★最寄り駅直結でアクセス抜群♪ ■本社 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー14F <アクセス> ・りんかい線「品川シーサイド駅」直結 ・京急線「青物横丁駅」より徒歩7分
      月給24.5万円～28万円（固定残業代含む） ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万2277円～3万6888円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜年収例＞ 年収363万円（未経験入社3年目） 年収435万円（未経験入社5年目）
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    株式会社ホールエナジー

    電力
    東京都千代田区有楽町1-13-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 大手法人企業向け◆エネルギー効率の改善や電力供給のサービスなどを提案◆フレックス◆リモート可
      ◎業務に慣れてきたらリモートワーク可、年休124日で働きやすい環境です。 ◎異業界からの転職者が半数以上で、業界未経験歓迎です。 ◎法人の電気代を下げる提案営業です。コスト削減や脱炭素に直接貢献できます ■当社について： 当社は、企業向けに電力コストの最適化と再生可能エネルギーの導入支援を行うエネルギーコンサルティング企業です。独自の仕組みと専門的なノウハウを活かし、電力料金の削減から脱炭素・再エネ導入まで、企業のエネルギー課題をトータルでサポートしています。 ■本ポジションについて： 大手法人顧客に対し、電力契約の切替提案や再生可能エネルギーの導入支援を行い、電力コスト削減と脱炭素化の実現を支援する法人営業です。顧客のエネルギー利用状況や課題を踏まえ、最適な電力調達や再エネ活用の提案を通じて、企業のカーボンニュートラル推進に貢献します。 ■業務内容： 企業向けに、電気代を下げるための相談対応・提案を行うお仕事です。環境や電気の専門知識は、入社後に学べるのでご安心ください。 ■具体的には： 【1】お問い合わせ対応 Webサイトなどから「話を聞きたい」「電気代を見直したい」とお問い合わせいただいた企業に、サービス内容をご説明します。 【2】企業の電気の使い方やお悩みのお伺い 例：電気代が高い／脱炭素に取り組みたい、などをお伺いします。 【3】ご提案 ヒアリング内容をもとに、電気代削減や環境対策につながるプランをご提案します。 【4】契約後のフォロー 既存のお客様からのご質問対応や、翌年も継続してご利用いただくためのご案内を行います。 ■組織体制構成（本部署）： 現在配属部門の構成は7名体制となりますが、今後は部内のリーダーやマネージャーだけでなく、脱炭素化推進コンサルタント、営業企画、マーケティングなど様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。また半数以上は未経験でに入社となりますので、ご経験がない方も安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,900円～348,567円 固定残業手当/月：49,100円～68,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：有※年2回評価制度により金額変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンプラネット

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】開発エンジニア（発熱実験・評価）※新エネルギーの開発／世界でもトップクラスの環境技術
      ～2026国際アワード受賞／世界が注目するユニコーン企業／安全・安定・安価な小型核融合エネルギーの実用化開発を行う企業～ ■ポジション概要： 当社では現在、量子水素エネルギーを活用した発熱モジュール「QHe IKAROS」プロトタイプの完成に向けた開発と量産パイロットプラントの準備を進めています。すでに基本のコンセプトと設計は固まったので、次に必要なのは詳細設計の最適化です。 設計⇒シミュレーション⇒発熱試験⇒評価⇒改良のサイクルを高速で回し、更なるパフォーマンス向上を目指します。金属ナノ薄膜、真空装置、熱工学の知識をフル活用しながら、「発明のセンス」と「大胆な決断力」、そして「緻密で地道な作業」をバランス良く組み合わせて進めるプロジェクトです。 世界初の新技術を用いた製品の開発を、構想から製品化まで一貫して手掛けられます。 ■業務内容： 研究開発部の開発エンジニアとして、東北大学共同研究部門や専門性の高いチームと連携し、設計・実験・評価・改良のすべてに関与。プロトタイプ開発から量産への道筋をリードし、発熱モジュールの性能を極限まで高めていくことがあなたのミッションです。 ≪具体的には≫ ・発熱実験と発熱評価（真空装置の操作、実験結果の記録・解析・報告） ・プロトタイプ機や実験装置の組立て ・スパッタ装置、アニール装置、エッチング等を使用した発熱素子の製造オペレーション ・装置のメンテナンス、トラブルシューティング ・実験結果に基づき、装置設計や発熱素子製造プロセスの改良方法を提案 ・特許出願 ■当社について： 革新的なクリーンエネルギー「量子水素エネルギー」で世界の気候変動とエネルギー問題を解決します。脱炭素化が求められる今、東北大学で開発されたこの技術は産業用、家庭用、インフラ用エネルギー（例：データセンターの電源、工場の熱源、ビルやマンションの暖房など）として多くの業界から熱い視線を集め、企業とのアプリケーション開発が加速しています。 「エネルギー問題のブレイクスルーとなる新技術を、世界で初めて商用化する。」世界を変える大きな挑戦に心躍る方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎ベース 住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町１－１２　 Think研究C棟6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,933円～412,667円 固定残業手当/月：79,400円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※管理監督者としての採用のため、残業代は支給対象外となります。メンバーでの採用の場合、別途残業手当が発生します。 ■昇給・賞与・インセンティブ：会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シールエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門4-3-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】蓄電池の施工管理◆働き方改善◎残業20H／年休126日◆ブルーオーシャン
      【電気工事施工管理技士の資格を活かす／事業拡大に伴う増員／フレックス制度有／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／可】 ■採用背景： 太陽光発電の普及により、再生可能エネルギーを含む電力の需給調整が社会的課題になっております。今後これらの問題に対して系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の導入の拡大が見込まれるため、増員いたします。 ■仕事内容 ▽現場業務 ・施工管理業務（現場管理、安全管理、工程管理、工期管理） ・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守・メンテナンス対応 ・事業者や協力会社との打ち合わせ ・系統用蓄電池など、事業用地に関する現地調査 ▽事務業務 ・蓄電池設備および太陽光設備の設計業務 ・各電力会社への系統連系協議・申請業務 ・蓄電池事業に関する各種許認可の確認業務 ・蓄電池メーカーとの打ち合わせ、マニュアル・指導書・技術資料等の確認および整理 ※直接的な工事作業は行いません。 【業務内容の補足】 ・事業用地の現地調査では、系統用蓄電池の設置が可能かどうか、立地条件や環境条件を確認します。 ・施工管理業務に伴い、1ヶ月～2ヶ月程度の出張が発生する場合があります （工期は2～3ヶ月程度）。 ※出張時も土日は自宅へ戻ることが可能です。 ・土日祝は原則として業務は発生しません。 ただし、停電を伴う作業などのイレギュラー対応として、月1～2回程度発生する可能性があります。 ■働き方 通常期は20時間前後、繁忙期でも30時間程度となっています。無理な工程を組まないよう業務量を調整しているほか、自社案件が多く工期をコントロールしやすい体制のため、過度な長時間労働になりにくい環境です。 ■業務のやりがい・魅力 当社は、既定の事業はほとんどなく、先進的な事業として太陽光発電や系統用蓄電池、再生可能エネルギーの分野で注目されているFPI制度の導入など、新しいマーケットに参入しているため、自分たちが社会へ貢献することが出来たり、新しい事業に携わることでキャリアアップをすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～1,105万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,609円～646,942円 固定残業手当/月：131,391円～203,058円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　※業績・評価による ・決算賞与：年2回　※業績による ※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）を含んでいます。 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています※ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】電気工事士◆上場親会社をもつスタートアップ企業／残業20H／年休126日／土日祝休
      【電気工事士の資格を活かす／事業拡大に伴う増員／フレックス制度有／年休125日／土日祝休み／残業月20時間／リモート可】 ■採用背景： 太陽光発電の普及により、再生可能エネルギーを含む電力の需給調整が社会的課題になっております。今後これらの問題に対して系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の導入の拡大が見込まれていることに伴い業績好調のため増員いたします。 ■業務概要： 同社は、株式会社リミックスポイント（東証スタンダード上場）を親会社にもち、関連会社を含めて蓄電池の販売から設置、メンテナンスまでの全てのプロセスを一括してサポートするワンストップサービスの提供している会社です。 ■仕事内容 ◇現場業務 ・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守・メンテナンス対応 ・事業者や協力会社との各種打ち合わせ ・系統用蓄電池など、事業用地に関する現地調査 ・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携対応 ◇事務業務 ・蓄電池設備および太陽光設備の設計業務 ・各電力会社への系統連系に関する協議・申請業務 ・蓄電池事業に関する各種許認可の確認業務 ・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ、 マニュアル・指導書・技術資料等の確認および整理 ※直接的な工事作業は行いません。 ＜在宅勤務の補足＞ ・現在のメンバーは、週1～2回程度在宅勤務を行っています。 ・在宅勤務時は、設計業務、工事見積書の作成、各種報告書作成、 メーカーとのオンライン打ち合わせなどを担当します。 【業務内容の補足】 ・事業用地の現地調査では、系統用蓄電池の設置が可能かどうか、敷地条件や技術要件を現地で確認します。 ・現地での試運転調整は、繁忙期で月4～5回程度です。出張となる場合は、一泊二日または二泊三日となることがあります。 ・土日祝は原則として業務は発生しません。ただし、停電を伴う作業などのイレギュラー対応として、月1～2回程度発生する可能性があります。 ■魅力 既定の事業はほとんどなく、先進的な事業として太陽光発電や系統用蓄電池、再生可能エネルギーの分野で注目されているFPI制度の導入など、新しいマーケットに参入しているため、自分たちが社会へ貢献することが出来たり、新しい事業に携わることでキャリアアップをすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,387円～456,665円 固定残業手当/月：83,613円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　※業績・評価による ・決算賞与：年2回　※業績による ※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）を含んでいます。 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています。 ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバルE-Do株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋3-6-7ファミール東京グランリッツ
    • 設立 2008年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ガス設備機器の営業担当◆反響営業／飛び込み営業無／地域密着／研修充実／東京ガス関連会社
      • 締切間近
      ◆◇完全未経験OK！／異業種からの転職者多数／飛び込み営業なし／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、（1）ガスの保守点検・メンテナンス （2）個人向け営業 の何れかに従事していただきます。選考内で適性に応じてこちらからご提案いたします。 ■具体的には 給湯器等のガス機器・冷暖房・調理などの機器をはじめ、エコ、省エネ、リフォーム、快適住宅設備機器等の商材を、各お客様のニーズに合わせてご紹介および購入後の取付作業を行います。 ■異業種からの入社者多数： 約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み営業なし ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■研修充実 1ヶ月程度、東京ガスの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！】ガスの保守点検・メンテナンス◆地域密着！／研修充実◎／東京ガス関連会社
      • 締切間近
      ◆◇完全未経験OK！／異業界出身者が多数活躍◎／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、ガスの保守点検・メンテナンス業務に従事していただきます。 ■具体的には ガス設備機器の保守点検・メンテナンス 引っ越し時のガス開栓・閉栓、ガス設備機器の定期保安点検、買い換え時のご案内、点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換などを担当いただきます。 ■異業種からの入社者多数 保安スタッフ・営業はそれぞれ約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■研修充実 1ヶ月程度、東京ガスの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｅａｔ　Ａｔｔｒａｃｔｏｒ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区蒲田5-28-4ECS第27ビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原駅4分】太陽光発電営業 ～業界未経験歓迎/月給26万固定＋歩合月平均10万以上/年休125日
      ～太陽光発電営業/成果重視でインセンティブも高く設定/年休125日×フレックスで高収入とワークライフバランスの両方を実現～ 太陽光関連事業を行う当社にて、反響営業の初訪担当をお任せします。飛び込み営業や最終的なクロージングは行わず、お客様との関係構築に専念できる分業体制です。施工やアフターフォローは専門部署が担当するため、営業活動に専念できる分業体制です。 ■具体的には： ・アポ取得済のお客様宅へ訪問しヒアリングと次回商談の調整を実施 （再訪問以降はクローザー担当にお任せ）（1日最大4件） ・簡単なご挨拶とニーズのヒアリングを実施 ・次回商談のための再訪問アポを調整し、専門のクローザーへトスアップ ・入社後2週間は秋葉原支店での対面研修や同行等を通じて実務を習得 ■入社後の流れ： 先ずは商材および業界知識の習得をはじめ、反響テレマーケティング研修、営業フロー、トークスクリプト研修、トップセールスである先輩社員との同行営業等で早期のキャッチアップが可能です。 ☆早期にキャッチアップし、すぐに年収・ポジションアップを目指せる教育体制がございます。 ■業務の魅力： 急成長市場において、現場と経営視点の両輪で意思決定できる裁量の大きさが特長。仕組みづくりや業務改善が直接成果に反映され、自己成長を実感できる環境です。 ■働き方： 状況に応じて直行直帰OK。服装も、状況に合わせてオフィスカジュアルOKです。インセンティブの還元率も高く設定しています。入社1年目でも真面目に、貪欲にやっていけば、年収600万円以上を目指すことも可能です。 ■想定されるキャリアパス 拡大事業の中核としてゼネラルマネージャーや企画部門等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 元俳優も活躍中：当社で活躍する営業メンバーには、俳優＞バリスタといったキャリアを歩んできた方も。どんな体験でも営業に活かせるポイントがあるはず！営業未経験はハンデになりません！ 社内も省エネ化：社長はコンサル出身ということで、業務の効率UPにも注力。社内のIT化も進んでおり、ムダの少ない業務体制も特徴的です。社員の声も大切にしているため、気づいたことは何でも社長に伝えることができる、ボトムアップの社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原支店 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル7F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅・岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-28-4 ECS第27ビル3階 勤務地最寄駅：京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,632円～300,000円 固定残業手当/月：49,368円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別にインセンティブが支給されます↓ ＜インセンティブ内容＞ 1.クローザーへのトス（商談設定） 1,000円／件 ※設定率 80～90% 2.契約成立 2,000円／件 ※成約率 60～70％ 3.工事完了 5,000円／件 ※完工率 90％前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＮＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】太陽光発電所のO&M・発電モニタリング◆夜勤なし／電気主任技術者資格歓迎／PNFグループ
      ～電気主任技術者や電気工事士の資格をお持ちの方へ／再生可能エネルギー発電所に携わり日本の温室効果ガス問題に貢献◎／夜勤なし／年休120日～ 当社は、再生エネルギー発電所の開発および運営を行っており、自社開発の稼働中発電所を全国で230か所以上所有しています。このポジションでは、太陽光発電所の運転管理の部門にて、主に太陽光発電所・蓄電所のO&M、電気系の故障・修繕対応など下記の業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ＊運転中発電所のO&M業務として保守管理に伴う電気部分の技術的対応（修繕、発電パフォーマンス測定等）、外部業者への除草等の発注 ＊電力会社との系統接続に関する技術的折衝及び調整 ＊連系立ち会い、工事完了検査 ＊蓄電池の機器管理に関する情報収集 ＊上記に付随する業務 ※上記の業務を担当いただきますが、いずれも毎日必ずある、というものではありません。ある程度、自分で業務のスケジュールを管理し、主体的に仕事に取り組める環境です。多数のプロジェクトに関わることができ、太陽光発電所や蓄電所の事業に関する幅広い知識と経験が得られ、最新の知見を身につけることができます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広くボリュームもありますが、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。 ※夜勤はありません。 ■組織構成： 50代責任者１名、40代メンバー１名、20代メンバー１名の計３名が在籍しております。 ■当社の魅力： IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。 自社開発の稼働中の発電所を全国で230か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、設備資材の調達はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 FIT制度により、電力会社と20年の固定契約を結んでおり、安定した事業基盤を保持しつつ、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭事務所 住所：北海道恵庭市恵み野北3丁目1番1 恵庭リサーチ・ビジネスパークセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ※予定年収＝月給年間合計＋賞与2ヵ月のモデル年収です。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原・転勤無し】太陽光発電設備の工事管理（電気系）／常駐なし・長期出張なし／残業20H程度
      ～再生可能エネルギー発電所の開発・コントラクションマネジメント／常駐なし・長期出張なし／日本の温室効果ガス問題に寄与／社会貢献性◎～ ■仕事概要： 太陽光発電所、蓄電所の開発・建設・運転管理に関する部門で、着工前の工事会社及び機器仕様の選定、建設中の工事監理、完工時の自主検査などをご担当いただきます。 ■業務内容： ・太陽光発電所を建設する際の機器仕様の選定、施工業者との折衝及び工程の管理 ・建設に関する各種契約（EPC契約）のレビュー ・見積り精査、工程管理、品質管理、コスト管理、使用前自主検査実施等 ・蓄電池の設置工事に関する事業立ち上げへの参画 ※上記の業務を担当いただきますが、いずれも毎日必ずある、というものではありません。ある程度、自分で業務のスケジュールを管理し、主体的に仕事に取り組める環境です。 再生可能エネルギー発電所の事業化に関する幅広い知識と経験が得られ、国内外の蓄電池開発プロジェクトに関わることができ、最新の知見を身につけることができます 担当エリアは全国ですが、北海道、東北、中部、九州の電力管内が中心です。 ■魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広くボリュームもありますが、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけキャリアアップにつながるポジションです。 残業を推奨しない文化があり、月残業時間は20hほどです。 ■出張について： 現場に常駐はしないため、数カ月や数週間といった長期間の出張はありません。 ※プロジェクトの数や進捗によって変動がございます ※着工前に現地実査や中間の出来高検査にて支障が生じ、現場の確認に赴く必要がある際は、現地出張が発生します。 ■当社について： 再生エネルギー発電所の開発および運営を行う当社。自社開発の稼働中の発電所を全国で250か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、設備資材の調達はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げも安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ※予定年収は想定の賞与を含むモデル年収です。前職の水準等を踏まえてご相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｎｅｒｓｕｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区台東3-15-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御徒町】法人営業◆裁量◎実力をしっかり評価／太陽光モジュールメーカー／フレックス制度／年～800万
      【PV EXPO 2023にも出展／少数精鋭で裁量大きく仕事ができる／フレックスタイム制導入で働く環境◎】 太陽光モジュールメーカーであり、太陽光の総合ソリューションプロバイダーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：新規のお客様へ提案営業をしていただきます。配属後のミッションとしましては、受注／売上／利益拡大となります。 ※新規開拓がメインとなります。ゆくゆくはマネジメントもお願いしたいと考えています。 ＜詳細＞ ・中国にて製造（一部ベトナム）された太陽電池モジュールを輸入して日本市場で販売 ・太陽電池に付随する蓄電池やケーブル（日本販売会社から）販売 ■商品：高効率（変換効率）、全品検査／出荷しており、品質クレームもなく、高品質、全世界のパネルメーカーのなかでトップクラスです。 容量・サイズともに大きいものに対応しているので、土地が大きいところや大規模の太陽光発電にも適しています。 ■業務な流れ／体制： 1日オリエンテーションの後、営業からのOJTがあります。 ■組織構成： 営業部員は現在2名（他に事業企画部1名、事業開発部1名、社長代行兼経理担当1名） ■当社の魅力： ・10:00～17:00のコアタイム付きフレックスタイム制導入 ・こじんまりとしていて融通が利き、自由な雰囲気 ・商流に規制が無く各営業が自由に決められる ・社内受注取り合い競争が無く、営業皆が協力して仕事に取り組んでいる ・自社製パネルに限らず他社製パワコン／架台／ケーブル／監視装置／蓄電池等あらゆる太陽光関連部材を取り扱える（本社では今住宅用蓄電池を開発中） ・自社で太陽光発電所を開発予定であり、その分野のエキスパートを採用済み ・中国語能力不要 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町1001号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～667,000円 ＜月給＞ 333,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格：あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈａｎｅｒｓｕｎ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    しろくま電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル1F、2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • ＜積極採用/浜松町＞採用人事◆人材紹介会社やRPOからのキャリアチェンジ歓迎◆残業15h・フレックス
      • NEW
      【事業成長に直結する「攻めの採用」／型にはまらない候補者への魅力付けや手法に挑戦可／土日祝休・残業15h・フレックス・在宅勤務可】 ■職務概要 人事採用として、事業成長に直結する採用活動を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、「どうすれば採用できるか」を自ら考え抜き、実行するポジションです。 人材紹介で培った候補者理解力・折衝力を活かし、今度は企業側として採用の意思決定に関与していただきます。 ■職務詳細 ・中途、派遣、アルバイト、海外人材採用 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画運営 ・入社前後の候補者フォロー ・採用ブランディング ※将来的には採用戦略立案や組織づくりなど、より上流の役割へステップアップ可能です。 ■働き方 平均残業時間は月15時間程度、土日祝休み・年間休日125日・フルフレックス制度と、メリハリをつけやすい就業環境です。在宅勤務も可能で、転勤もなく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。 年齢や社歴に関係なく裁量が与えられ、自律的に業務を進めたい方にフィットする環境です。 ■組織体制 20代～50代のメンバー5名が在籍しています。 役職や年次による序列はなく、フラットな組織構成です。 各メンバーが主体的に担当領域を持ち、採用を軸にしながらも経営陣や各事業部と近い距離で連携し業務を進めています。意見や提案を発信しやすいオープンな文化で、個人の挑戦や成長を後押しする環境です。 ■魅力 ・重要な採用や組織課題に深く関わることができます 同社は、発電所開発、建設、O&M、蓄電池、需給管理、電力小売、IT・AI活用など、複数の事業領域を横断して展開しています。 そのため、人事が向き合う職種も非常に幅広いです。 技術者、現場職、事業開発、IT、管理部門、外国籍人材など、採用する対象は一つに限られません。 そのため、求人票を整えるだけではなく、 「この事業には、今どんな人が必要なのか」 「今後の成長を考えると、どんな人材を採るべきなのか」 というところから考えられるため、普通の人事経験では得られない、濃い経験ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～24,255円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収1000万～】系統用蓄電所の監理技術者 （電気分野）◆業界トップシェア／裁量大／年休125日
      ～対象の方は面接確約！／再エネ事業で成長続ける企業／蓄電池シェア業界トップ／年休125日・裁量のある働き方～ ■業務内容 当社が全国で推進する 高圧・特高の系統用蓄電所建設プロジェクトにおいて、作業所長として現場を統括していただきます。 規模に応じて、現場代理人を兼務いただく場合があります。 蓄電池は非常に成長スピードが早い領域であり、最前線のエネルギーインフラ構築に携わることができます。 ■業務詳細 ・系統用蓄電所建設工事における作業所長業務（監理技術者） ・高圧、特高案件の電気設備施工管理（工程・品質・安全・原価・環境） ・現場常駐での協力会社マネジメントおよび各種調整業務 ・施工計画立案、施工図確認、技術検討 ・関係各所（電力会社・行政など）との協議・書類対応 ・現場の安全文化醸成、およびリスク管理の徹底 等 ┗高圧案件（工期：約3週間）・特高案件（工期：約2年）におけるプロジェクト全体の進行管理 ■働き方 東京本社での採用となり、実際の勤務地は全国の現場へ出張にて対応いただきます。 高圧案件の工期は約3週間、特高案件の工期は最長約2年ほどです。 短工期の場合は2,000円/月の日当を支給、長期の場合は会社負担で宿泊先を手配しております。月1回の帰省手当あり。 年間休日は125日、現場対応が完了し次の現場をお任せする期間で1ヶ月間の海外旅行に行く社員もいるなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■しろくま電力株式会社について 発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。 2025年度売上高は昨対比137%増の401億円と右肩上がりで成長中、平均賃金上昇率は7%（一般企業平均4.8%）と、会社の成長を社員にしっかりと還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：784,313円～941,176円 その他固定手当/月：49,020円～58,824円 ＜月額＞ 114,379円～137,255円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■管理監督者での採用を想定しているため、想定年俸に残業代は含まれません。 ■昇降給：年1-2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきかんりみらい

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県津市芸濃町椋本3666-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤無
      【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： ・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。 ・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・保安計画の策定 ・保安管理メンバーの指導育成や目標管理 ・親会社からの案件対応 ・対応エリア拡大のための新拠点開発 電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし◆車通勤OK
      【三重県を中心に地域貢献◎／フォロー体制充実で安心◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,850円～325,300円 固定残業手当/月：54,150円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松ウォーターシンフォニー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県浜松市中央区松島町2552-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜浜松＞水処理施設の改築計画・設計担当／転勤なし／土日祝休／福利厚生◎／インフラに貢献／年休124日
      ～人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事／土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー～ ■業務内容 浜松市の西遠浄化センターにおいて、下水処理施設の電気設備改築工事に関する計画・工事管理を担うポジションです。 公共性の高い下水道事業において、施設の更新・改築を電気分野から支えます。 施設工事部に所属し、計画立案から工事監督まで一貫して関わることで工事管理経験を活かせる環境です。 【業務詳細】 ・電気設備に関する改築・更新計画の立案 ・要求水準書の作成 ・工事予定価格の設定 ・発注工事における監督・進捗管理・品質管理 ・技術提案書の作成　など 計画段階から工事完了まで幅広く携わりながら、 社会インフラを支える電気設備工事管理の実務経験を積めるポジションです。 ■業務の魅力 ・公共インフラの改築・更新に携わり、社会貢献性の高い業務を担えます ・プラント全体を見渡しながら、電気設備工事の計画・管理スキルを発揮できます ・建設工事・工事管理の経験を活かし、安定した事業環境で長期就業が可能です ■就業環境 同社は「長期安定雇用」「社員の成長」を非常に重視しています。 浜松市から受託している事業であり、本人希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していません。 ※向こう5年程度浜松勤務後、希望によりグループ会社拠点での就業も可能です。 ■組織構成 本組織は、ヴェオリアグループが2017年3月に受注した浜松市公共下水処理場運営を担う部隊です。 プラント全体で約50名規模の体制で運営しており、現在社内外から人材を募集しています。 ■浜松ウォーターシンフォニーについて 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが日本初の下水道コンセッションを浜松市から受注したことで設立された企業です。 新会社ではありますが、世界トップシェアを誇るヴェオリアグループの一員であり、公共事業として事業安定性は非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松ウォーターシンフォニー株式会社　本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職の場合は残業手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理職になる可能性もあります。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職　基本給年額の0-20％、on-target：12％） 予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浜松＞水処理施設の電気保守担当※転勤なし／土日祝休・日勤／福利厚生◎／インフラに貢献／年休124日
      ～人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニーで安定就業～ ■業務内容 人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、電気設備の保守を担うポジションです。 公共性の高い事業と世界的水ビジネス企業グループの基盤を背景に腰を据えて専門性を発揮できます。 同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部に所属し、プラント施設の電気保守をお任せします。 【業務詳細】 ・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検計画の実施 ・設備トラブル発生時の └ 原因調査、対応方針の検討 └ 復旧対応 └ 再発防止策の立案 ・電気保安に関する行政への届出・報告書作成 ・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援 日常保守から管理業務まで幅広く携わりながら、公共インフラを支える電気保守の実務経験を積める環境です。 ■業務の魅力 公共インフラを支える電気保守として、社会貢献性の高い業務に携われます プラント設備全体を俯瞰しながら、電気分野の専門性を深められる業務内容 有資格者・経験者が即戦力として活躍でき、実務を通じて上位資格を目指しやすい環境 ■就業環境： 「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） ■キャリアパス 電気保守の実務経験を積みながら、電気主任技術者としての役割拡大や、保全分野での専門性向上を目指せます。将来的には、グループ内拠点での活躍を希望することも可能です。 ■浜松ウォーターシンフォニーについて： 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松ウォーターシンフォニー株式会社　本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職の場合は残業手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理職になる可能性もあります。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職　基本給年額の0-20％、on-target：12％） 予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知田原バイオマス発電合同会社

    電力
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸紅グループ出資】業務部長候補◇愛知県田原市◇車通勤OK・転勤基本なし◇年休124日
      ◎地域の暮らしと産業を支えるエネルギーインフラの中核を担うポジション！ ◎年休124日・残業20時間以下の長期就業がしやすい環境です。 ◎事務系だけでなく、施工管理など技術系のご経験を持つ方も大歓迎 ◎愛知県内就業で転勤なし /地域に根差した長期キャリアが可能 ■当社について： 丸紅株式会社の洋上風力・国内再エネルギー事業部のグループ会社である丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィルおよび大阪ガス株式会社の共同出資により設立された特別目的会社（SPC）です。 愛知県田原市にてバイオマス発電所を運営し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。 ■職務内容： 燃料業務（輸入木質ペレットの受入～）に加え、総務領域（法令含む）までを一気通貫でマネジメントいただく役割です。 【詳細】 (1) 燃料業務 ・燃料（木質ペレット）受入・入出庫管理、投入計画の策定・実行 ・品質分析、証憑管理 ・委託会社との連絡調整、条件折衝、品質・安全に関する是正指示 ・燃料船の荷役立会い（本船荷役指示、接岸バース調整）、港湾関係者・関係各社への作業予定の事前周知・連絡調整 ・月次報告（受払・在庫・投入・品質実績）、支払内容の確認（滞船料・早出料 等の検証） ・安全・品質・環境の管理、異常時の初動対応及び再発防止 ・ 発電所の操業状態・停止計画・技術事項の把握ならびに燃料計画への反映 (2) 総務業務 ・契約・取引先への見積徴収、価格・条件交渉、契約台帳の管理（更新/解約） ・電気事業法、消防法、環境法等の許認可対応、法令台帳の管理（更新/証憑保管） ・購買・発注プロセス管理、購買管理システム運用（zaico：発注/検収登録、棚卸、ワークフロー設定、データ出力 等） ・産業廃棄物処分・収集運搬契約に基づく処理計画・依頼、電子マニフェスト（JWNET）の登録・返送管理、保管基準、月次実績の取り纏め ・行政、漁協連合、港湾管理者、近隣企業との連絡調整・定例会の運営業務、作業計画の事前周知・説明資料作成等 ・苦情・問合せの受付・記録・進捗管理、是正フォロー、異常時の報告・初動対応 ・会計監査対応（現地立会い・証憑提供）、発電所資産の実地棚卸・固定資産台帳との照合、指摘事項の是正計画策定・実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知田原バイオマス発電合同会社 住所：愛知県田原市白浜二号4番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,900円～501,900円 ＜月給＞ 372,900円～501,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収（マネジメント層） 45歳・・447,450円x15.5か月（賞与3.5か月）＝6,935,475円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    愛知田原バイオマス発電合同会社で募集中の求人をもっと見る

    あおいホーム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-36NUP・フジサワ丸の内ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／未経験◎】住宅設備の提案営業◆実績で高年収／喜ばれる商品でしっかり稼ぐ／研修◎／ノルマなし
      • NEW
      ～未経験OK／働きがいで表彰◎／ニーズが高まる分野の魅力的な商品／お客様に直接喜ばれるやりがい／会社からのノルマなし／未経験でも安心の研修／市場価値の高い営業スキルが身につく／飛び込みなし／「チームで結果を出す」社風／年間休日115日～ ■業務内容： ◇個人宅（メイン）、住宅設備のお困りごとを伺い、太陽光発電や蓄電池、オール電化など多様なサービスを提案する営業をお任せします。 ◇ニーズが高まっていることから成約率が高く、顧客紹介も多いのが特徴です。 ※ハウスメーカーや工務店向けに営業活動するケースもあります。 ◇再生可能エネルギーを通じて、人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることに貢献できるやりがいがあります。 ■ノルマなし／実績が給与に反映： 【会社からの課せられるノルマはありません、契約1本が直接インセンティブにつながります。実績を積み上げればインセンティブUP】 ＜アポインター（初回訪問でニーズヒアリング＋次回訪問獲得）＞ 成約1件1万円、3件3万円、6件9万円、10件27万円など ＜クローザー（成約担当）＞ 成約1件3万円、3件9万円、6件36万円、10件92万円など ※仲間のアポイントを成約した場合は別テーブルあり ■商材： ◇メインは日系大手メーカー製の太陽光発電、蓄電池、オール電化 ◇保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も担当 ■未経験でも安心の研修 ◇担当上司と3ヶ月、マンツーマン研修（営業スキルやスタンス） 万が一相性が合わなかった場合はペアチェンジも可 ◇入社後1ヶ月程度は、継続してフォロー面談を実施 不安点や相性の良い先輩や支店長で丁寧にサポート実施 ◇一人立ちまで着実なステップUP まずは、座学で商品理解やコンプライアンスをしっかり学び、その後営業スキルをロープレなどでブラッシュUP ※その後、先輩の営業同行でリアルな営業現場を学びます。 ■入社後、将来のキャリア： まずは「アポインター」としてスタートし、お客様へのニーズのヒアリングと、次回アポイントを獲得します。その後アポインターと並行しながらクローザー（成約担当）として、実績によってリーダー（半年）→主任（1年）、課長（2年）・・・とキャリアを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8 NsFirst202 勤務地最寄駅：阪急線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※試用期間中は職務手当は5000円～20,000円 ■年収例： 入社1年目（アポインター）：509万円 入社2年目（クローザー）：851万円 入社3年目（クローザー）：1,087万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験◎】住宅設備の提案営業◆実績で高年収／喜ばれる商品でしっかり稼ぐ／研修◎／ノルマなし
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      ～未経験OK／働きがいで表彰◎／ニーズが高まる分野の魅力的な商品／お客様に直接喜ばれるやりがい／会社からのノルマなし／未経験でも安心の研修／市場価値の高い営業スキルが身につく／飛び込みなし／「チームで結果を出す」社風／年間休日115日～ ■業務内容： ◇個人宅（メイン）、住宅設備のお困りごとを伺い、太陽光発電や蓄電池、オール電化など多様なサービスを提案する営業をお任せします。 ◇ニーズが高まっていることから成約率が高く、顧客紹介も多いのが特徴です。 ※ハウスメーカーや工務店向けに営業活動するケースもあります。 ◇再生可能エネルギーを通じて、人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることに貢献できるやりがいがあります。 ■ノルマなし／実績が給与に反映： 【会社からの課せられるノルマはありません、契約1本が直接インセンティブにつながります。実績を積み上げればインセンティブUP】 ＜アポインター（初回訪問でニーズヒアリング＋次回訪問獲得）＞ 成約1件1万円、3件3万円、6件9万円、10件27万円など ＜クローザー（成約担当）＞ 成約1件3万円、3件9万円、6件36万円、10件92万円など ※仲間のアポイントを成約した場合は別テーブルあり ■商材： ◇メインは日系大手メーカー製の太陽光発電、蓄電池、オール電化 ◇保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も担当 ■未経験でも安心の研修 ◇担当上司と3ヶ月、マンツーマン研修（営業スキルやスタンス） 万が一相性が合わなかった場合はペアチェンジも可 ◇入社後1ヶ月程度は、継続してフォロー面談を実施 不安点や相性の良い先輩や支店長で丁寧にサポート実施 ◇一人立ちまで着実なステップUP まずは、座学で商品理解やコンプライアンスをしっかり学び、その後営業スキルをロープレなどでブラッシュUP ※その後、先輩の営業同行でリアルな営業現場を学びます。 ■入社後、将来のキャリア： まずは「アポインター」としてスタートし、お客様へのニーズのヒアリングと、次回アポイントを獲得します。その後アポインターと並行しながらクローザー（成約担当）として、実績によってリーダー（半年）→主任（1年）、課長（2年）・・・とキャリアを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※試用期間中は職務手当は5000円～20,000円 ■年収例： 入社1年目（アポインター）：509万円 入社2年目（クローザー）：851万円 入社3年目（クローザー）：1,087万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビルディング
    • 設立 2017年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/三田】フルスタックエンジニア◇グローバル大手電力会社子会社｜リモート可・残業20h
      • NEW
      【太陽光発電を中心とした次世代電力事業を推進／データ分析・内製開発・CIS運用を担うシニアスタッフ／リモート可・服装自由】 ■業務概要 当社の低圧事業部にて、事務業務の効率化・高度化を目的としたデータ分析、RPA等の内製開発、顧客管理システム（CIS）運用を中心にご担当いただきます。経営や事業部門のKPI設計と可視化、ダッシュボード構築、データ分析を通じて、事業の成長と運営の最適化に貢献します。さらにRPAやAI等を活用した業務自動化や業務改善、CISの導入・運用など、内製開発やベンダー折衝を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・BIツールを用いた分析基盤の構築・運用 ・クラウド環境での各種開発 ・SQLによるデータ抽出・集計・分析およびデータマート設計 ・AIやRPA、ローコードツールを活用した定型業務の自動化 ・顧客管理システム（CIS）への移行・導入支援 　※CISは1年後にSalesforce製品に切替予定 ・データエンジニアとの連携およびジュニアメンバーの育成・レビュー ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、PPA事業、太陽光発電関連の電力サービス、CIS（Salesforce製品への切替予定）など ■組織構成 低圧事業部は約45名で構成され、30～40代を中心にエネルギー業界未経験者も多数活躍中です。 ■業務の魅力 持続可能な社会実現のため、再生可能エネルギー普及に直接貢献でき、電力業界トップリーダーを目指す成長企業の事業基盤を支える役割を担えます。 ■就業環境 リモートワーク可（週2日）、服装自由、残業月20h程度。フレキシブルな働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな太陽光発電グループ傘下、国内トップクラスのシェアと成長性、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブあり。年俸12分割で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸12分割＋インセンティブ含む。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/三田】営業マネージャー＜再エネ事業の営業戦略／マネジメント＞リモート有／韓国大手ハンファ系列
      GX・脱炭素ソリューション／再エネ電力・コーポレートPPA／営業戦略立案／法人営業マネジメント／部門長ポジション／外資系ハンファG／成長フェーズ参画／裁量ある組織づくり ■業務概要 当社のHV部門 部門長として、省エネ電力（コーポレートPPA等）の営業戦略立案、法人営業チームの業務推進、スタッフマネジメントを幅広くお任せします。新規顧客の開拓や既存顧客への提案・フォロー、販売指導、営業成績の管理を通じて、企業の脱炭素化とエネルギーコスト削減、環境価値の最大化を支援する役割です。 ■業務詳細 再エネ電力（コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案・法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント・営業員への販売指導・新規開拓 、既存顧客の定期的なフォロー ・売上、成績の管理 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、コーポレートPPA、脱炭素化ソリューションなどGX関連商材を幅広く担当します。 ■組織構成 セールスチーム、オペレーションチーム、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。 ■業務の魅力 ・市場価値の向上： GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。 ・組織を創る面白さ： 既成のルールに従うだけでなく、成長フェーズにある組織の「営業手法」や「評価制度」への提言など、組織づくりにダイレクトに関与できます。 ・他部署との連携：需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。 ■就業環境 効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。 ■想定されるキャリアパス 電力小売、PPA、蓄電池、VPPなど次世代エネルギーマネジメントに精通し、脱炭素経営をリードできる人材へ成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は再生可能エネルギー分野のトップクラス実績を持ち、GX推進の最前線で専門性や市場価値を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。年俸12分割で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＰｏｗｅｒ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東五反田5-27-10野村ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】太陽光パネルの建築設計◆年休125・土日祝／残業15ｈ程／CAD経験活かす
      【★30代40代活躍！建築・設備などCAD使用経験を活かす★施工管理からのキャリアチェンジもOK★現場訪問は週1～2回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程】 太陽光発電設備の設置図面について、現場調査から設計業務までをお任せします！ ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■仕事内容： ◆現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2～3回ほど） ◆図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 ◆その他：報告書作成や、専用ソフトを使って発電シミュレーションなどを行います。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業15ｈ程 ・緊急対応や休日対応もほぼ無し ■組織構成： 正社員5名（課長/40代後半 1名、課員/40代後半1名、20代後半 3名）／派遣社員1名 ※東京エリアの案件が増えているため、増員となります。 ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支部 住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 7F 勤務地最寄駅：谷町・京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：38,400円～57,600円 ＜月給＞ 278,400円～377,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：6・12月の年2回（0.5か月×2回の1か月分） ■昇給：年1回 ※半年に1回、直近6か月の業績に応じて業績給を決定し毎月支給 ※業績給は基本給×16%が標準的な金額です。(想定年収に含む） ※想定年収は月20時間程度の残業代含む想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／夜勤ほぼ無】太陽光設備のメンテナンス◆第二種電気工事士◆年休125土日祝／残業20ｈ程
      【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／／ 当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！ メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・関西圏エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため、他社より安心でリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （2）業界未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは業界未経験者がほとんど！ ■魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支部 住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 7F 勤務地最寄駅：谷町・京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 その他固定手当/月：37,600円～51,200円 ＜月給＞ 272,600円～371,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：6・12月の年2回（0.5か月×2回の1か月分） ■昇給：年1回 ■年収モデル 30代前半/10年目/560万　20代後半/2年目/440万 ※業績給は半年に1回、直近6か月の業績に応じて決定し毎月支給。基本給×16%が標準的な金額 ※想定年収は月20時間程度の残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソループ

    電力
    福岡県福岡市中央区大名1-3-46大名イマンスビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】不動産営業｜新規立ち上げ事業／成果に応じてインセンティブ支給あり！～賃貸・売買の仲介担当～
      ◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／戸建てから賃貸マンション・アパートまで幅広く対応！／住宅管理・賃貸・売買の仲介担当／社員研修充実／年収1000万円目指せる／直行直帰可・残業少なめでワークライフバランス◎◆◇ ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介・買取再販を中心にお任せします。 ■仕事の特徴： ◎新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎独自の情報網により、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せもございます。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。 ◎主任、係長、課長、支店長とキャリアアップが可能です。将来的には経営に携わるポジションも目指せます！ ■働きやすい環境： ◎直行直帰が可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■社内教育体制について： 入社後は社員研修を実施し、ソループの考え方や商品知識などを学んでいただきます。社内でロープレを実施し、実際の顧客対応を想定した研修もございます。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。件数に応じて支給額が変動していくため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-3-46 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：西鉄バス線／警固バス亭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収相談可でございます。 ■賞与：なし ■昇給：年2回 ■インセンティブ：個人の成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／稼ぎたい方必見！】太陽光・蓄電池のアポインター／成果に応じてインセンティブ支給
      ◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／個人向けの提案営業／年収1000万円目指せる／営業後は直帰可能◆◇ ■概要： 個人の顧客向けに太陽光発電システム・蓄電池システムなどのご案内していく訪問営業です。個人住宅を訪問し、ご自宅にあった商品の紹介をしていきます。まずは資料などお渡しした上で、興味を持ってくださった方にご契約を提案するスタイルです。専門知識がなくても、無理なくスタートできる完璧なマニュアルがございますので、未経験からでも挑戦できる仕事です。 ■求める人材： 業務に対してご意欲が高い方はぜひご応募ください。 ■組織構成： ・営業担当7名（福岡本社7名）が所属しております。 ■社内教育体制について： 入社後は新入社員研修を実施し、ソループの考え方や商品知識、お客様対応などを学んでいただきます。社内でロープレを実施し、実際の顧客対応を想定した研修も実施します。 約1か月の研修を実施し、先輩社員についてOJTを進めていきます。 早い方でOJTを始めた月から受注する方もおり、営業のやりがいを感じられることも増えていきます。 ■インセンティブについて： ・契約本数毎にインセンティブ制度を設けており、頑張り次第で高収入が期待できます。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 ■任せたい業務内容詳細： ・具体的に担っていただきたい業務：アポインター、クローザー ・将来的になってほしい姿：グループ会社の各社長 ・キャリアパス事例：１年目主任年収500万、２年目支店長年収800万、３年目本部長年収1200万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目3-46 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目3-46　 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回　※半年に一回昇給の査定あり、基準を満たしていれば随時昇給 ■モデル年収 入社1年目、小売店、25歳：400万円 入社2年目、小売業、23歳：500万円 入社3年目、建築業、27歳（営業未経験）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＯＴＯＮ　ＣＡＰＩＴＡＬ合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー13階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インフラファンド投資／プロジェクトファイナンス◆年休137日・有給取得率8割以上◆創業以来黒字
      ■ポジション概要 当社は、再生可能エネルギーを中心としたインフラアセットに対し、開発・投資・資金調達・運営・Exitまでを一貫して手掛ける、独立系インフラ投資プラットフォームです。 本ポジションでは、プロジェクトファイナンス組成やリファイナンス、資本構成の最適化を通じて、案件単位ではなく「ファンド全体のリターン（IRR）を押し上げる役割」を担っていただきます。 単なる金融アレンジではなく、どうすれば資産価値が最大化されるかを実務レベルで実現するポジションです。 ■業務内容 （1） プロジェクトファイナンス実行 ・再エネ発電所（太陽光・BESS等）のプロジェクトファイナンス組成 ・金融機関との条件交渉（スプレッド、LTV、テナー等） ・DD（技術・法務・保険）の統括・取りまとめ （2）リファイナンス／資本構造最適化 ・稼働済みアセットのリファイナンス戦略立案・実行 ・金利・レバレッジ改善によるIRR向上 ・案件横断での資金調達条件の最適化・標準化 （3）投資・開発チームとの連携 ・FS/CF分析（案件評価・投資意思決定支援） ・開発段階からのファイナンス組み込み ・バンカブルなスキーム構築 （4）新規事業・新スキームの構築 ・非FIT電源、蓄電池、PPAストラクチャー等の新規アセット設計 ・ 「銀行が融資可能な構造」に落とし込むスキーム開発 ・スポンサー・オフテイカー・金融機関との交渉 （5）ファンド関連業務（希望・適性に応じて） ・エクイティ投資ストラクチャー設計 ・ファンドレイズ（LP対応）への関与 ※代表直下で実務経験可能 ■特徴 （1） 「融資する側」ではなく「リターンを作る側」 銀行・リースでは部分最適になりがちな業務を、当社では投資・開発・Exitまで含めた全体最適の中でのファイナンスとして実行できます。 （2） 代表直下でファンド設計・資金調達を経験可能 32歳で日系プライム上場企業等から100億円規模のエクイティファンドを組成した代表の直下でファンドレイズ・LP対応の実務に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,616,000円～12,924,000円 固定残業手当/月：112,000円～173,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 830,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理／総務】500万～◆年休123日・有給取得率8割以上◆創業以来黒字◆渋谷駅
      【太陽光発電所など再生可能エネルギー発電所普及のため、事業開発支援、プロジェクトファイナンス組成支援、再生可能エネルギー発電所の運営・管理を行う企業】 ■概要 投資対象の太陽光発電施設は、自らの開発活動により、堅牢で優良物件が着実に積み上がっております。事業拡大が続いている状況から、この度、総務経理担当を募集いたします。 ■詳細 ・経理業務：月次・年次決算業務補助/仕訳入力、帳簿管理、請求書・領収書処理/支払・入金管理、キャッシュフロー確認/税理士・会計事務所連携 ・総務業務：定型契約書の作成補助、保管・整理等 ・アセットマネジメント業務との連携：太陽光発電所運営に関する財務データ管理/プロジェクトファイナンス関連の書類作成・管理/投資家向けレポート作成補助 ■当社について 昨今太陽光発電事業は良い意味でも悪い意味でも注目をされておりますが、当社は大きな事故や無理な設置等を行ったことは無く、こつこつと実績を積み上げてまいりました。その実績を評価いただき、建設資金においては石油資源開発社やファンドから出資をいただいております。 また、誰もが知る大手企業への電力販売も行うなど、着実に事業を拡大し続けております。 ■ポジション魅力 ・再生可能エネルギーという地球環境に貢献する事業を、数字の面から支えるやりがいがあります。 ・従業員数約12名のコンパクトな組織だからこそ、自分の意見や提案が反映されやすい環境です。 ・経理を軸にしながら、総務やアセットマネジメントにも関われるため、キャリアの幅が広がります。 ■年間休日123日/転勤なし/渋谷駅徒歩5分の好立地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,444,500円～7,111,110円 固定残業手当/月：37,000円～59,259円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～533,333円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回(3か月分※年俸に含まれる) 【臨時賞与】 業績に応じて年1回年年俸に加えて別途賞与を支払うことがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ　ＴＥＰＣＯスマートパートナーズ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区亀戸1-5-7JRWD錦糸町タワー9階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3以上リモート可】施工管理（太陽光発電システム）◆各工事の全体管理を担うため本社勤務です／土日祝
      【発注者側／転勤無し／土日祝・完全週休二日／「LIXIL」と「東京電力エナジーパートナー」の合弁会社】 ■概要： 当社は、環境に負荷をかけない住宅の普及促進を目的とした、LIXILと東京電力エナジーパートナーの共同出資による合弁会社です。2023年時点で受注件数は累計28,000棟を超え、太陽光パネルの同料金モデルではトップシェアの水準で成長中です。 今回のポジションでは、太陽光発電システムの施工品質の管理をご担当いただきます。工事現場に向かうのではなく、あくまで各工事の全体管理を担う立場のため、完全週休二日制かつ在宅勤務での業務が可能です（月に最低2日は出社必須） １つ１つの物件の施工品質を確認する役割は管理業務を委託しているビジネスパートナーが担いますので、我々はそのパートナーの確認品質やパートナーからさらに再委託している施工会社の教育が役割です。 ■業務内容： 戸建て木造住宅用の太陽光発電システム設置に関する施工品質管理です。 基本的には発注者として委託先の管理を主に担当し、施工士の教育なども担います。※取扱禁止業務は含みません。 ・太陽光発電システムの施工における技術改善,品質向上のための企画／推進 ・新商品の導入に伴う施工方法の検証及び効率化の推進 ・安定した施工品質を維持するための施工ID講習実施、管理 ・発電不良及び施工トラブル発生時の原因分析と対策立案 ・施工手順書作成と施工管理委託会社・施工店への技術指導、教育浸透 ■当社について： 株式会社LIXILと東京電力エナジーパートナー株式会社が、ZEHの普及促進と環境保護への貢献をビジョンに掲げて設立した合弁会社です。株式会社LIXILの高性能な窓やドアなどのZEH向け建材を採用するお客様を対象に、太陽光発電システムと竣工後のお得な電力販売をセットにした新しいサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：あり ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＩＸＩＬ　ＴＥＰＣＯスマートパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｃｏｍａｍ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8赤坂ウィングビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【新潟】営業職（住宅の定期点検スタッフ）月給36万円～/研修充実/実績評価/年休120日
      ～９割が営業未経験者で活躍中！/住まいを守る仕事、人生を変える収入！未経験から月給36万円スタート！急成長企業～ ■採用背景 北陸エリアへの事業拡大を進めており、新潟エリアの立ち上げメンバーを積極採用中です！ ■業務内容 ・個人宅の住宅点検・住宅メンテナンス ・光熱費や住環境、生活スタイルのヒアリング ・住宅設備に関するご案内 ・報告書の作成 ・社内担当との情報共有・調整 担当エリアは新潟市・長岡市・上越市・三条市・燕市など新潟県内中心。近隣県へ出張する場合もありますが、長期出張や転勤はありません。基本直行直帰です。 ◎具体的な営業内容 住宅設備を含む内装・外装・屋根・水回り・外構など、住まい全体の定期点検を担当します。役割は「住環境に異常がないか」を確認すること。ご予約済みのお客様への訪問のため、新規開拓や飛び込み営業、テレアポはありません。定期点検が中心のため、クレーム対応や緊急対応に追われることもほとんどありません。 必要に応じて住宅設備をご案内しますが、詳細な提案や契約は専任担当が行います。お客様のお困りごとを伺い、提案につなげる役割をお任せします。 【将来性抜群の成長市場】 省エネ・住宅設備業界は、今後も需要拡大が見込まれています。 2030年に向けた省エネ基準強化 電気料金高騰による省エネニーズ増加 住宅設備の更新需要拡大 社会的な必要性が高く、お客様から感謝される機会も多い仕事です！ 【やった分だけ収入へ直結】 年功序列なく、入社後すぐに成果が反映される仕組み「頑張りを評価されたい」「あと一歩伸びたい」という方にぴったりです！ ・入社3ヶ月：月収45万円（月給＋インセン） ・入社6ヶ月：月収60万円以上も可能 【業務スケジュール※例】 10:00　直行または出社・情報確認 11:00～14:00　住宅点検（2～3件） 15:00～16:00　報告書作成・記録整理 16:00～19:00　追加訪問・フォロー対応（2～3件） 19:00～19:45　社内報告、共有 20:00　業務終了 ■入社後の流れ 新潟エリアで研修実施します。商材研修・営業研修・座学研修・同行研修を通して住宅点検の進め方や提案方法を基礎から習得できます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟エリア 住所：新潟県新潟市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～407,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：92,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～549,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律手当：５万円 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡市】営業職（住宅の定期点検スタッフ）月給36万円～/研修充実/実績評価/年休120日
      ～９割が営業未経験者で活躍中！/住まいを守る仕事、人生を変える収入！未経験から月給36万円スタート！急成長企業～ ■業務内容 個人宅へのルート点検業務。 住宅の定期点検として内装や外装、水回り、外構まで「住まい」に関する点検を担います。役割はシンプルで、「住環境に異常がないか」を正しく把握するお仕事。予めご予約をいただいた個人宅への訪問のため、新規開拓やアポ取りはありません。 また定期の点検業務がメインです。「クレーム対応や緊急の呼び出し」といったストレスはかからない仕事です。 必要に応じて住宅設備の提案も行います。その際の詳細提案は別担当が行うため、提案機会を設定するまでが業務となります。 【具体的な業務内容】 ・個人宅の住宅点検（住まいに異常がないか、定期点検） ・光熱費、住環境、生活スタイルのヒアリング ・必要に応じた修繕、報告書作成 ・パートナー会社、社内担当との連携、調整 【省エネ業界】 ◎国策レベルで需要が伸びている市場 ・2030年：新築住宅の省エネ基準義務化 ・電気代高騰によりニーズ急増 【やった分だけ収入へ直結】 年功序列なく、入社後すぐに成果が反映される仕組み「頑張りを評価されたい」「あと一歩伸びたい」という方にぴったりです！ ◎月収例 ・入社3ヶ月：月収45万円（月給＋インセン） ・入社6ヶ月：月収60万円以上も可能 【業務スケジュール※例】 10:00：出社・情報確認 共有された点検予定や顧客情報を確認。住宅履歴・過去の光熱費・設備状況などを事前把握 11:00～14:00：移動、住宅点検（1～2件） 住宅の状況・光熱費の推移などを確認し、提案すべきかを整理 15:00～16:00：移動・記録整理 点検内容を社内の報告書に反映。緊急度や今後の選択肢などを記録 16:30～18:00：追加訪問・相談対応(1～2件) 再訪問や点検後のフォロー相談 18:30～19:30：社内共有・改善提案 施工会社や営業チームと情報共有。 20:00：退社 ■入社後の流れ 最初の3～6ヶ月は現場研修からスタート 営業研修、商材研修、座学研修等、代表や常務、経験豊富な先輩がゼロから教えます。3～6ヶ月でのひとり立ちを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウィングビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 432万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～407,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：92,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～549,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一律手当：５万円 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリングエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新橋／フレックス】経理（決算業務）◆土日祝休み／IPO準備中の成長企業／CFO直下で経営視点を磨く
      【カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業／契約件数21,000件以上を誇る「シェアでんき」】 ◎IPO準備の制度構築まで担い経験拡張 ◎決算業務から経営支援へ役割を広げる ◎CFO直下で視座と専門性を高められる ■業務内容： 再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する同社にて、経理チームのマネージャー候補として決算業務を中心に担当します。CFOや経理部長、メンバーと連携しながら、IPO準備を見据えた体制整備や経営支援まで携わるポジションです。 ▼具体的に ・月次・年次決算 ・財務諸表の作成および経営陣へのレポーティング ・監査法人・税理士対応（監査・税務調査） ・経理業務フローの改善提案・内部統制の整備 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・IPOに向けた開示資料作成・制度設計サポート ・経理メンバー（5名）のマネジメント・育成 ■組織構成： CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー２名（正社員、派遣1名ずつ）の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、業務標準化と仕組み化を進めています。 ＜CFOプロフィール＞ 大手監査法人および海外オフィスでの国際監査業務経験を持ち、複数のテック系企業でCFOや経営企画部門長を歴任。資金調達、M&A、上場準備など幅広い領域で実務経験を有しています。現在は、当社の財務戦略全般を統括しながら、次世代メンバーの育成にも注力しています。 ＜経理部長プロフィール＞ 税理士事務所にて会計スタッフとしてキャリアをスタートし、その後、大手IT企業でファイナンス・アカウンティング部門のディレクターとして実務とマネジメントを経験。さらに、海外拠点の管理やマーケティングにも携わった後、スタートアップ企業で管理部門の立ち上げやチームマネジメントを歴任。幅広い領域での知見を活かし、現在は当社にて経理機能全体をリードしています。 ■企業魅力： 同社は再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開し、契約件数21,000件以上を有しています。成長を続ける事業基盤のもと、経理として事業拡大を支える実感を持ちながら働ける点が特徴です。社会的意義の高い再生可能エネルギー領域で、企業成長と自身の成長を重ねていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～530,000円 固定残業手当/月：110,571円～184,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（3月・9月） ・昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業（マネージャー候補）◆シェアでんき顧客やビルダーOB顧客への営業など◆福利厚生充実◎
      ■□2018年設立／「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業／福利厚生充実□■ 【仕事内容】 当社のflat事業部は、蓄電池・太陽光などの住宅向け再エネ商材を通じて、よりよい生活インフラを提供しています。即決営業の型と豊富な顧客基盤を強みに、省エネや暮らしの安心を実現する高付加価値営業を展開し、顧客との信頼関係を築き、持続可能な社会の実現に貢献する役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・シェアでんき顧客やビルダーOB顧客への営業 ・シミュレーションを作成し、契約を促進する提案営業 ・OB顧客を中心とした成約数・成約率の最大化 【組織構成】 部長（50代）、営業リーダー1名、パートナーシップ推進2名、パートナーサクセス1名、業務委託 【会社概要】 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～318,000円 固定残業手当/月：73,714円～110,571円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め3月・9月に支給） ■給与改定：あり（1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤエナジーダイレクト

    電力
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新日本橋】社内SE＜システム企画／推進＞フルフレックス｜在宅有｜中部電力ミライズ・大阪ガス合弁会社
      • NEW
      ◆◇電力・ガス×100万件超のインフラ企業｜自社システムの企画推進・ベンダーコントロール｜在宅×フルフレックスで柔軟な働き方◆◇ ■おすすめPOINT ・電力・都市ガス事業を支える基幹系・Web・受付/工程管理など複数領域の社内システムを横断して担当します。 ・自社内のシステムマネジメントグループ所属のため、事業部門と直接対話しながら「要望整理～要件定義～受入・改善」まで一気通貫で関われます。 ・在宅勤務は週1～3日程度／フルフレックス（コアタイムなし）で中抜けもOK◎月残業は10～30時間程度とメリハリのある環境です。 ■職務内容 事業部門・現場から上がる「こうしたい」「困っている」をそのまま開発に回さず、背景・目的・優先度を整理し複数の外部ベンダーと協働して“現実的に動く解”へ落とし込む役割です。 ・1日あたり2～5件ほどの相談・要望をヒアリングし、追加開発／改修／運用改善などの方向性を整理 ・月数件～十数件規模の案件を並行し、要求整理～要件定義～基本設計レビューを中心に推進 ・テスト計画の確認、受入テスト観点の整理、リリース可否の判断支援 ・品質・進捗・コストを踏まえたベンダーコントロール（定例ミーティングのファシリテーション、課題・リスクの整理と合意形成） ・個別案件で得た知見をテンプレート化・ルール化し、他案件へ展開する仕組み化業務　など ■キャリアパス・働き方 ・入社当初は一つの領域や1～2社のベンダーを担当し、徐々に複数案件を束ねるPL/PMポジションへステップアップ可能◎ ・IT戦略や全体アーキテクチャの議論にも段階的に関わり、上流企画寄りのキャリアへ広げられます。 ・昇給年1回・賞与年2回に加え、住宅手当・子供手当・残業手当など待遇も充実！ ・年間休日122日（土日祝休み）に加え、夏季・年末年始・産育休完備。服装もオフィスカジュアルOKで、社食サービスや福利厚生サービスも利用できます◎ ■当社について 電力は2016年に、ガスは2017年に、小売全面自由化を迎えました。当社は時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：7月 ■賞与：6月、12月 ■通勤手当、住宅手当、子供手当、残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3リモート可】契約オペレーション（業務改善・運用整備）※フルフレックス
      • NEW
      ◆◇中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社／社会インフラを支える安定事業／単なる事務処理ではなく業務改善まで担う中核ポジション◇◆ ■業務内容 電気・ガスサービスを利用する法人顧客や関係会社に対し、申込から契約管理、請求業務までを正確かつ期限内に運用することで、安定したエネルギー供給を支えるポジションです。単なる事務処理ではなく、不備や手戻りの発生要因を分析し、再発防止や業務改善を行うことで、営業活動や顧客対応の土台づくりに貢献します。 ・新規申込、契約変更、解約・廃止手続きの進行管理 ・契約内容の確認、不備対応、差戻し対応 ・月次締め、請求発行関連業務の集計・確認・修正対応 ・送配電事業者、導管事業者などとの申請・調整業務 ・契約書、請求書、各種通知書の作成・管理 ・外部委託先の進捗管理、品質管理 ・業務フロー標準化、手順書作成、運用改善 ・チェック体制構築や差戻し削減施策の推進 ■組織構成 配属先はビジネス事業部営業推進部です。契約管理や請求関連業務を担うメンバーが在籍し、社内の営業部門や委託先、関係事業者と連携しながら業務を推進しています。 ■入社のサポート体制 入社後は、まず契約オペレーションの流れや社内ルールを理解いただくため、既存メンバーのサポートを受けながら実務を習得していただきます。OJTを中心に、申込処理や契約変更対応など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に請求関連業務や改善活動へと業務範囲を広げていきます。 ■業務の特徴 本ポジションは契約業務を「処理する人」ではなく、「再現性のある運用を作る人」として活躍できる点が大きな特徴です。日々のオペレーションを通じて課題を発見し、標準化やテンプレート整備、委託先管理など改善活動にも主体的に関わります。 ■魅力 ・中部電力ミライズと大阪ガスを株主に持つ安定基盤のもと、社会インフラ事業を支える重要ポジションです。生活や事業活動に欠かせないエネルギー供給を裏側から支えるため、景気変動の影響を受けにくく長期的なキャリア形成が可能です。 ・フルフレックス制度や週1～3日程度の在宅勤務を活用でき、柔軟な働き方を実現可能です。残業は月10～30時間程度と比較的安定しており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【三重・愛知・岐阜】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理／平均残業10h程／オリックスG
      □■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■入社後研修について： 入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◇労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ◇Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■当社の特徴： ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。 ◇オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ◇自分らしく自由に働ける環境：国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部エリア（三重） 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部エリア（愛知） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部エリア（岐阜） 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 375,000円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・愛知】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理／平均残業10h程／オリックスG
      □■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■入社後研修について： 入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◇労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ◇Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■当社の特徴： ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。 ◇オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ◇自分らしく自由に働ける環境：国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部エリア（静岡） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部エリア（愛知/豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 375,000円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東日本エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・藤沢/未経験歓迎】LPガスのルート営業◇全農G／土日祝休／残業10h／福利厚生◎
      【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 既存営業の割合が多く、また一般的な飛び込み営業はなく、組合員様への営業となりますのでご理解のあるお客様への提案となります。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成 それぞれの事業所に営業職10名、事務職3名程在籍（20代～50代まで幅広く活躍） ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン 横浜駐在所 住所：神奈川県藤沢市高倉1526-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JAクミアイプロパン湘南販売所 住所：神奈川県藤沢市善行坂1-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～281,900円 ＜月給＞ 247,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島市／未経験歓迎】LPガスのルート営業◇全農G／土日祝休／残業10h／研修・福利厚生◎
      【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 既存営業の割合が多く、また一般的な飛び込み営業はなく、組合員様への営業となりますのでご理解のあるお客様への提案となります。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成 それぞれの事業所に営業職10名、事務職3名程在籍（20代～50代まで幅広く活躍） ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン昭島販売所 住所：東京都昭島市武蔵野２-６-１２ 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～281,900円 ＜月給＞ 247,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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