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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    この条件の企業数3,306社

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    9ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,306 社中 401〜450 社を表示

    相馬エネルギーパーク合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県相馬市光陽2-2-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/転勤無し】火力発電所の電気計装系技術者 ※オリックスグループ／福利厚生充実
      ◇オリックスグループの火力発電所採用・マイカー通勤可能・転勤無し・年休120日・リフレッシュ休暇有り／オリックスグループの安定性◇ ～福島県へU・Iターン希望の方大歓迎、オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で働きませんか～ ■業務内容：バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ■オリックスグループの特徴： オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。新規事業としては、2015年にコンセッション （公共施設等運営権制度）事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.（現 ORIX Corporation Europe N.V.）をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク合同会社 本社 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間／月程度の場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアールエナジー株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】企画営業職（管理職候補）／年休125日／土日祝休み
      ～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み～　 ■仕事内容： ◇新規推進事業 ・事業拡大のためのスキーム構築／推進 ・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事 ・EVステーション設置、販売、工事、保守 ・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます ・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ） ・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。 ＜グループ会社取扱商品＞ 参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要： サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について： 当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。 人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～345,945円 固定残業手当/月：29,730円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【用賀】再生可能エネルギー開発推進◇東急グループ／インフラ事業の展開／年休124日／在宅勤務可
      ～年休124日／充実の福利厚生／30.40代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■本ポジションの魅力： 東急株式会社との共同プロジェクトにより、グループ内外の多様なバックボーンを持つメンバーと協働でき、固定観念にとらわれない発想で業務を進められます。自社で実現が難しい企画も、出向元企業の強みを活かして形にできるなど、グループならではのシナジーが魅力です。 事業をゼロから創る経験と、既存事業を拡大する両方に携われ、主体的に動けば、自ら事業をつくる手応えを得られます。電力事業の幅広い領域に挑戦でき、成長の伸びしろを感じながら働ける環境です。 ◇働き方：在宅勤務可・サテライトオフィス有 ◇事業魅力： ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急G】再生可能エネルギーのプロジェクトマネジメント／0→1に挑戦◎PPA・DRの検討／フレックス
      • 締切間近
      ～年休124日／フレックス／充実の福利厚生／20.30代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■組織構成： 現在責任者を含めて15名程で構成されています。蓄電所開発、太陽光発電所開発、発電所管理の３つのグループに分かれており、今回はまず開発チームにご参画いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： （1）業務 ・フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい ・若手から責任ある業務を担うことができる ・サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦可能 （2）働き方 ・在宅勤務可・サテライトオフィス有 ・フルフレックス制度有 （3）事業内容 ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当　：役職に応じて支給（採用時の役職による） 時間外手当：残業時間に応じて別途支給（採用時の役職による） 育英手当　：養育する子（19歳未満1名につき12,000円/月） 賞与　　　：年2回（実績：年4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MCリテールエナジー株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】リスク管理担当◇三菱商事、中部電力ミライズ出資の電力小売り企業／電力未経験歓迎！
      【リスク管理の仕組みから構築できる】 電力取引の健全性を保つミドルオフィス機能をお任せします。 ■業務内容 (1)ミドルオフィス担当者として、電力小売業務におけるリスク管理全般 (2)電力市場での取引(JEPX)、相対(電力)調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務 (3)取引収支分析業務 (4)信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務 (5)その他上記に付随する業務 ■業務の魅力 電力市場・需給・事業の構造を横断的に扱い、数値分析とリスク視点で判断できるポジションです。市場変動の背景を読み解く力や、ステークホルダーを巻き込む調整力を活かせます。分析力・論理思考を軸に経営に近い領域で働きたい方に適した環境です。 ■働き方 ・日労働時間7.25h／残業10～20h程度 ・原則出社、状況に応じて週1回在宅勤務可 ■組織構成 現在3名体制ですが業務の仕組みから構築できる推進力のある方に参画いただき、前進させたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～1,248万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～720,000円 ＜月給＞ 320,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与： 年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■財務経理■三菱商事/中部電力ミライズ/ローソン出資の安定企業 ■土日祝休/リモートワーク導入中
      コーポレート本部財務経理部にて、財務・経理業務・管理会計に関わる下記業務をお任せします。 日常的な経理処理から予決算・監査・資金の対応まで幅広く携わり、会社経営を数字の側面から支えます。 【詳細】■月次、四半期、年次決算業務ならびに連結パッケージ作成/■予算集計、予実管理、セグメント別損益の管理と分析/■資金計画策定と実績管理/■監査法人対応、内部統制に関する業務/■経理業務全般の改善・効率化に関する取組み 【ポジション魅力】三菱商事/中部電力ミライズ/ローソン合同出資の安定基盤と、成長の電力業界。その環境で4名の少数組織で、年次決算から連結パッケージ、予算管理まで一気通貫でお任せします 【組織体制】リーダーの下、分からないことはすぐに相談できる体制と雰囲気である為、安心して業務に取り組むことができます！ また、業務改善や新規事業に係る経理処理の検討も経験可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与： 年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【名古屋】電気工事施工管理技士◇残業月20時間・年休125日／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス
      • NEW
      【電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】 ■業務内容： マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション 他 【案件情報】 マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。 ■教育体制： 施工要領書（ガイドライン）での座学やOJTが基本となりますので、話しやすい同僚のもとで仕事を着実にステップアップできる環境です。 ■キャリアパス： 施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2～3年でマネジメント職についていただくイメージです。 "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。 将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。 資格取得において絶大なる応援を行います。 ■組織構成 技術本部18名　（男性16名、女性2名） ・技術本部長　1名 ・技術・安全管理チーム　12名（本募集ポジション） ・工事チーム　3名 ・品質管理チーム　2名 ■就業環境 当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。 土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。 ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 ■ビジョン ビジョン：世界中の負と不がプラスに変わる社会を目指します。 ・マンションや商業施設の省エネ化工事(電子ブレーカー、LED化)、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開！3年後には売上100億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目14-15 RSビル5階 勤務地最寄駅：名古屋市営線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～440,000円 固定残業手当/月：70,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ※超過残業時間は追加支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■基本給の見直し（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【新宿】電気設備等の提案営業◇年休128日／残業月20H程／AI活用した業務効率を積極導入
      【エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案／自社製品保有：電子ブレーカーなど／営業として成長できる環境】 ■業務概要 当社の保安点検営業は、既存のお客様へ点検のご提案から実際に点検までのフォローを行い、またお困りごとに対する解決策（製品・サービスなど）を提供する営業です。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への点検と改修工事の提案営業 ・顧客の現場ニーズを把握し、空調や照明のクロスセル提案 ・夜間の停電工事の際の対応（月に1件前後） ・提案資料の作成（既存フォーマットを活用） ◇店舗の停電を伴う工事があるため、閉店後の夜間に行います。月に1件前後、夜間勤務が発生します。その場合は深夜明け休暇を取得していただきます。 【取扱商材】省エネ機器（電気代/CO2削減）、高品質なキュービクル保安点検、LED照明、空調機交換、太陽光メンテナンス 、EV充電器設置など 【対象顧客】店舗・工場・ホームセンター・ガソリンスタンド・倉庫など ■就業環境 新規飛び込み・テレアポ営業：なし エリア：関東 出張：年1回程度／基本的に日帰り お客様への提案資料は既存フォーマットがあります。当社は業務効率化のために、AIを積極活用しています。 ■組織体制 関東エリアを担当する営業チームは現在4名体制で、約1,000社の顧客と日々やり取りを行っており、既存顧客からの問い合わせ対応がメインです。 未経験者でも安心して働けるよう、入社後1～3か月は先輩社員と月次年次点検同行、営業同行し、社商材や営業手法などを覚えて頂きます。（座学を含むOJT）3～4か月は研修期間で、更新の提案と改修工事の提案を覚えて頂きます。半年後を目途に自立していただき担当顧客への対応、クロスセル提案などを進めていただきます。 ■評価制度 年間予算があり、当社は半期ごとに評価を実施しております。年間予算に対してKPI（行動指標）を立て、業務に臨んでいただきます。KPIの立て方からしっかりと教えます。 ■当社の特徴／魅力 当社は、省エネ・省コスト化のリーディングカンパニーとして、豊富な経験と独自のノウハウを持ち、エネルギー使用状況に応じた最適な製品・サービスを提供しています。安定した経営基盤と高い収益性を誇り、2万5千社以上の顧客基盤を持つ優良企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～221,100円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,500円～58,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社しまね森林発電

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    島根県江津市松川町上河戸390-22江津拠点工業団地
    • 設立 2013年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【島根/江津市】発電所の保守スタッフ◆年休175日／月残業15H以内／バイオマス発電事業
      ～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／幅広いご経験をお持ちの方が活躍中／地域に貢献／4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎／転勤・出張なし／面接1回～ ■採用背景 当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要 運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細 ・発電所燃料投入設備の巡回、保全 （バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等） ・燃料の投入（燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作） ・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック （エラー発生時はメンバーへ指示を行います） ※上記内容を昼夜、シフト制で、2～3名1組（1名事務所、２名巡回）の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ ・1か月間の座学の研修（平日8時～17時）からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。 ・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり ・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境 当施設では、所長1名、束ね役（日勤・有資格者）5名、運行員13～14名（男性、平均年齢30歳半ば）が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力 ・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。 ・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。（※夜勤月6日程度）また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県江津市松川町上河戸390-22 江津拠点工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～222,500円 ＜月給＞ 181,900円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、前年度実績3.0ヶ月分） ■モデル年収：20代後半：400万円～450万円 　　　　　　　30代前半：500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨー養父バイオエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県養父市大薮1153-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【養父／散布車両オペレーター】地域貢献／完全週休2日制／残業20時間／転勤なし／福利厚生
      ～全社平均残業20h/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ 当社は、国家戦略特区である養父市にて、バイオマス発電所を運営している会社です。メタン発酵処理時に副産物として生成される肥料（液肥、堆肥）を圃場に散布する散布車両のオペレーターを主業務として担当します。付帯業務としてトラックにて原料や肥料の運搬業務も担当します。 ■業務内容： ＜主業務＞ ・散布機械で肥料の散布作業 ・近隣田畑への肥料の運搬 ・廃棄物の収集運搬 ＜その他業務＞ ・営業業務に興味のある方は上記業務に加え、肥料利用者への営業訪問 ※別途手当支給 ■作業の様子が分かる動画のURL ＜消化液散布の様子＞ https://vimeo.com/1049509975?share=copy ＜堆肥散布の様子＞ https://vimeo.com/1049509993?share=copy ■働き方： 当社では、システム化／DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（シフト制）、残業平均月20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■バイオマス発電所について： 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます。 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ トーヨー養父バイオエネルギー 住所：兵庫県養父市大薮1153-3　※車のナビは「但馬家畜市場」が良いかと思います。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大型自動車免許所持の場合：資格手当：10,000円 ※営業業務を併せて行う場合：別途手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【養父／引っ越し費用会社負担／バイオマス発電所の運転管理】50代活躍／完全週休2日制／福利厚生充実
      ～全社平均残業20h/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ 当社は、国家戦略特区である養父市にてバイオマス発電所を運営している会社です。バイオマス発電所にて設備の運転や付帯業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・バイオガス発電所の運転、管理及び日々の点検作業 ・廃棄物の受入作業や、たい肥の排出管理 ・設備のメンテナンス ・各種書類作成等 ■業務の魅力： 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます！ 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。 ■働き方： 当社では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。週休2日制（シフト制）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ トーヨー養父バイオエネルギー 住所：兵庫県養父市大薮1153-3　※車のナビは「但馬家畜市場」が良いかと思います。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｒｔｉａｌ　ＡＣＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市北区西天満1-7-4 協和中之島ビル 4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／残業なし／有給消化率100％／事務経験のある方大歓迎
      • NEW
      マーシャルエースホールディングスは、『暮らしに未来と快適を』をテーマに、住宅・リフォーム事業などを展開し、時代にフィットした住宅やエネルギーをご提案している会社です。 【具体的な業務内容】 ・現地調査の手配・スケジュール管理 ・見積書の作成 ・商品・部材の発注、工事手配 ・発注先・協力業者との連絡調整 ・お客様対応（電話・メール） ・図面・仕様書・工事書類の整理・ファイリング ■入社後の流れ 業界がはじめての方でも安心して働いていただけるよう、丁寧にサポートします。 最初の1週間：太陽光発電をはじめ、蓄電池システム・オール電化など、住宅設備に関連する商品知識を学んでいただきます。 ▼ ～1ヶ月：先輩とマンツーマンで実際の業務を進めながら、事務の流れを身につけていただきます。 ▼ 2ヶ月以降：独り立ち後も先輩がそばにいるので、わからないことはいつでも気軽に相談できる環境です。
      【転勤なし】 大阪府大阪市北区西天満1-7-4 協和中之島ビル 4F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「北浜駅」より徒歩5分 大阪メトロ「南森町駅」より徒歩10分 京阪電鉄「なにわ橋駅」より徒歩3分
      月給23万円～25万円＋業務手当 （固定残業代6時間/10,300円～11,200円を含む） ※固定残業時間を超過分は、別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
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    株式会社ＲＥＭＹ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区住吉町6-72シャンローゼ関内501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】居酒屋の調理スタッフ※幅広い事業による安定基盤有り／調理師免許不問
      ■担当業務：2018年6月28日に横浜・吉田町にOPENした「THE FARM　PIG＆SEA」のキッチン調理スタッフとしての業務をお任せいたします。今後店舗を増やしていくにあたり、料理長候補として迎えます。 ■詳細： 料理の作り方や仕入れなどのキッチン業務全般を丁寧に教えられる環境です。ゆくゆくは料理長と交代で勤務していただきたいと考えています。キッチン内の体制は、現在料理長が1名。 ■メニューの変更頻度： レギュラーは変わりませんが、季節ものだけ変えていただきます。その他は、日替わりメニューがあります。日替わり開発するが、スタッフ全員が出来るように開発を進めていただきます。 ■「THE FARM　PIG＆SEA」の特徴：三崎港魚市場の競りで自ら目利きしたマグロが自慢のお店です。1階路面店のテラス付きの居酒屋です。 ■魅力：1から「店舗づくり」に関わることができます。新メニューの開発などの意見が柔軟に反映される環境です。また、22年度に3店舗目の出店もしました。今後の出店計画もあります。店長や料理長としてのポジションを目指すこともできるため、キャリアアップも可能です。 さらに、当社は飲食業の他にも「太陽光発電設備の販売・建築」「不動産事業」など複数の事業を展開しているため、コロナに大きく左右されることのない経営基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ THE FARM 住所：神奈川県横浜市中区吉田町10 斎藤ビル1F 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：78,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,300円～578,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：随時 ■インセンティブ：売上額に応じて支給 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本パワーサプライ株式会社

    電力
    広島県広島市東区尾長西1-4-11
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】電気工事施工管理◆年間休日125日・土日祝休／業績好調◎
      ■業務内容： 分譲マンションの電気施工現場にて、以下の業務を担当します。 ・ 現場監理、設計会社打合せなど、電気工事業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場での仕事 電気工事／配線工事／ 保守・メンテナンス／ 高圧受電工事 ・デスクワーク(事務所にて) 図面製図・申請書作成など ・電力会社との打ち合わせ 受電・施工などの打ち合わせ ※実作業はおこないません。 ■同社の特徴： （1）中国、四国エリアを中心に多くの新築分譲マンションで一括受電サービスを展開…多くのマンションデベロッパーに採用いただいており、経営が安定している。 （2）顧客の満足は社員の満足…同社社員の多くが、マンションデベロッパー、マンション管理会社、一括受電事業を経験しています。また、宅地建物取引士や管理業務主任者、マンション管理士の資格も保有しているとともに、分譲マンションに居住しています。これにより、サービスを提供する企業目線ではなく、居住者や管理組合の目線で提案や対応を行うことが可能です。また、土地の仕入れから引渡し、その後の管理に至るまでの流れやポイントも熟知しているため、効率的かつ円滑にサービスを提供することが可能です。同社はマンションに関する電気のことであれば何でも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区尾長西1-4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：54,250円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,250円～374,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって年収が決定いたします。 ■昇給あり ■賞与（年2回：前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥ１００電力株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋2-9-10L.Biz日本橋8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】電気配線工事の管理(常勤取締役候補)～再生可能エネルギー事業◆上場準備中の成長！
      【東証プライム上場企業との取り組み多数／圧倒的な社会貢献度の高さが魅力】 ■募集背景： SDGｓが採択されて今年で10年。脱炭素実現へ向けて懸命に取り組むも実現方法が分からず、悩む企業は増えています。 そんなクライアントに対して、太陽光発電や再生可能エネルギーを供給し、RE100（再生可能エネルギー率100％）の専門家としてコンサルティングを行っている当社。近年は大手企業からの問い合わせが増加。 そこで事業拡大に向けた部門強化に乗り出します！ 当社は現在IPO（株式上場）準備中で、経営体制強化を進めています。 その中で、建設業許可における「経営業務の管理責任者」要件を満たす方を常勤取締役候補として募集します。 ■ミッション： まずは関東での建設業許可を取得いただくために動いていただきます。 その後関東エリアにて、大きい案件を中心に技術面・法令遵守を考慮いただきながら、関東エリアでの実績を伸ばす存在として活躍いただくことを期待します。 ■業務内容： ・太陽光発電システム設置に関する電気配線工事（低圧～特別高圧）の施工管理 ・上記工事に関わる電気図面の設計（Jｗ_cadの利用） ・社内経営会議等への参加、経営陣との連携 など、建設業許可における「経営業務の管理責任者」要件を満たす役割を担っていただきます。 関東メインで出張もありますが、日帰りか1泊程度の距離感のため、長期出張はほとんど発生しません。 勤務日数・働き方（週3～5日）も相談可能です。 ■組織構成： 現在、4名体制となっており、30代～40代の社員が活躍しております。 ■当社について：　 地球環境への配慮が求められる世の中となり、環境負荷の少ないエネルギー源の開発や、限りある資源を有効活用するための手法が注目されています。 特に再生可能エネルギーである太陽光発電は、各国の環境問題に対する施策により脚光を浴び、世界的な産業となりました。再生可能エネルギーの市場は、今後も形を変えながら急拡大していくと考えております。 弊社は土地付き太陽光投資物件サイト「Rナビ」の運営、環境・省エネ商材の卸販売、発電事業の取得・売買・仲介、太陽光発電設備の運営管理、ファンドビジネス、セカンダリーマーケットへの参入等、さらなる普及に向けて展開を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は年齢・能力・現職の年収等を考慮して最終決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～840,000円 ＜月給＞ 420,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ <年収例＞ ・週3日勤務：500万～600万円（月給420,000～500,000円） ・週5日勤務：600万～1000万円（月給500,000～840,000円） ※週3日勤務は週5日勤務の年収を基準に日割り換算（6割程度）を想定。 ※常勤取締役となった場合の報酬は、1年ごとに決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルースカイエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／土日祝休み／年休122日／リモート可能
      • NEW
      ◆再生可能エネルギー事業を展開し、社会に貢献している当社。バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業・総務事務 ・経理業務補助 ・グループ会社をメインとした受発注 ■アシスタント業務 ・請求書対応、見積書・納品書等の書類作成業務、書類押印対応 ・関係先企業のMTG・スケジュール管理、電話メール対応などの秘書業務 ・発電量のまとめや予測との比較等のデータ入力業務 ・発電所の情報・資料まとめ作業 ■太陽光発電所・蓄電所に関する事務 ・申告書の作成・契約書の管理サポート ・行政・自治体への各種申請手続きのサポート ・法令上必要な住民説明会の企画・実施・問い合わせのサポート ・電力会社への申請業務サポート ・発電所の売電収益の管理業務 ・土地所有者との契約・調整業務 ・投資家向け収益分配・報告業務 ●　未経験からのスタートOK！　● ………………………………………… 入社後はOJTで、仕事の流れや太陽光に関する知識を先輩から学べます。経験・知識に乏しい方も、段階を踏んでスキルアップできる環境。安心してスタートできます！ ●　国家資格の取得もサポート！　● …………………………………………… 意欲に応じて、電気工事士、電気主任技術者、宅地建物取引士といった資格取得をサポート。勉強会の開催や合格時のお祝い金支給のほか、資格手当も支給します。
      ＜転勤なし／在宅勤務可能＞東京都（本社） ◎本社：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 【アクセス】 ・東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 ・JR各線「東京駅」より徒歩10分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給28万8000円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を、月3万8000円～8万8800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
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    株式会社ソラリスホープ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-34-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市／未経験歓迎】設備メンテナンス＜太陽光発電＞～転勤無／福利厚生・教育制度充実／資格手当有～
      ～未経験から学べる環境／優しい先輩のサポート体制／チームで取り組む仕事／やりがいのある仕事場／将来性の高い太陽光業界～ 再生可能エネルギーに関心があり、「外で体を動かす仕事」「手に職をつけられる仕事」をお探しの方へ。 京セラにも技術を認められたソラリスホープで、太陽光発電設備のメンテナンスを担う仲間を募集します。 ■仕事内容： 自社および取引先の太陽光発電設備の定期点検・メンテナンス業務をお任せします。 設置工事ではなく、“安全に発電し続けるための”点検が中心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 出社・当日の予定確認 ▼ 社用車で現場へ（愛知・岐阜・三重が中心。1日2～3件） ▼ 現地での安全確認、点検・測定・清掃など ▼ 帰社後、PCで報告書の作成・翌日の準備 ※1件あたり30分～1時間程度、現場は高速IC近くが多く、移動負担も想像より少ないという声が出ています。 雨天時はカッパを着用して作業し、台風など大荒れの場合は中止判断をします。 ■働き方・出張： 2泊3日程度の出張があります。（目安：2ヶ月に1回程度／応相談） 直行直帰も可能で、時間を有効活用できます。転勤はありません。 ■安全・チーム体制： 常に2人1組で行動し、「責任者＋作業員」のペア制です。経験の浅い方が1人で現場に入ることはありません。 メンテナンス会議を隔週で開催し、予定の共有や困りごと・ヒヤリハットの共有を行うなど、安全第一の体制を徹底しています。 ■教育： 入社後約2週間は社内研修で基礎を学び、その後はスキルマップに沿ってOJTを実施。 3～4ヶ月を目安に「現場責任者」として活躍できるよう指導します。 必要資格の参考書代補助や合格時のお祝い金もあり、未経験からでも電気の知識を着実に身につけられます。 ■職場の雰囲気・向いている人： 20～40代中心の少数精鋭の組織で、互いにフォローし合う風土があります。 「毎日違う場所で仕事をしたい」「外で働くことが好き」「事務作業ばかりは苦手」という方にぴったりです。 一方で、暑さ・寒さが極端に苦手な方、分からないことを放置してしまう方、自分のやり方だけに固執する方には合わない環境かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回、計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】太陽光発電設備の法人営業◆反響メイン／CO2削減量や環境価値を提案◆基本土日休
      ■業務内容： 太陽光発電設備の法人向け営業をお任せします。 当社は 京セラソーラーの技術代理店として、工場や事業所の屋根に「自家消費型」の太陽光発電システムを提案しています。 ■業務詳細： 新規開拓が中心です。（既存顧客のフォローはほぼありません。）案件は「京セラの営業と同行」「問い合わせ反響」「DM送付からのレスポンス」などから入ってきます。飛び込み営業や無作為な電話営業はなく、事前にリサーチした企業にDMを送り、反響があれば対応するスタイルです。 受注後は施工部門にバトンタッチ。案件完了後はメンテナンス部門との連携もあります。 ■提案内容： 単なる「設備」ではなく、CO2削減量や環境価値。「光熱費削減＋環境貢献」を両立させる提案で、SDGsや脱炭素経営に関心を持つ企業に刺さります。 提案の背景には、京セラの実績ある製品と徹底した品質検査体制があり、安心してお客様に勧められます。設備そのものを売るのではなく、「CO2削減量」や「環境価値」を中心に提案します。 ■入社後の流れ： まずは社長と一緒に動き、提案の流れや製品知識を学びます。 DM作成や顧客調査など、基礎的な業務から少しずつ担当していき、徐々にお客様との商談を任され、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： この仕事の魅力は、「モノを売る」のではなく「価値を届ける」こと。 提案するのは太陽光パネルそのものではなく、 ・工場の電気代を削減すること ・CO2排出量を減らし、脱炭素経営に貢献できること ・SDGsや環境活動を実現できること こうした「環境価値」を前面に打ち出す営業です。 また、京セラソーラーの技術代理店として、確かな品質と実績を背景に提案できるため、自信を持ってお客様にご案内できます。太陽光に対してネガティブなイメージを持つ方もいる今だからこそ、正しい魅力と価値を伝える役割を担えるのもやりがいのひとつです。 「自分の営業活動が、企業のコスト削減だけでなく、未来の環境を守ることにつながっている」そんな実感を得られるのは、この仕事ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 経験者：450万～500万 未経験者：400万～450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川電力株式会社

    電力
    香川県高松市天神前10-5高松セントラルスカイビルディング4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【香川/高松市】社内SE（DX・IT推進担当）／AI活用・業務改善・クラウド管理を推進
      • NEW
      【AI・DX推進を牽引／全社のIT基盤づくり・業務効率化をリード／主体的に最新技術を導入できる環境】 ■業務概要 当社のDX推進およびAI活用を中心に、社内IT全般を担うポジションです。生成AIやノーコードツールの活用推進から、SaaS・クラウドサービスの管理、セキュリティ強化、業務効率化の企画・実装まで幅広い業務を担当し、全社横断でIT基盤構築と業務プロセスの改善を進めていただきます。 ■業務詳細 ・生成AI（ChatGPT等）やAIツールの導入・活用推進、ガイドライン整備 ・Power Automateやノーコードツール等を用いた業務フロー自動化の設計・実装 ・Microsoft 365／Google Workspace等の管理・利用推進 ・SaaS／クラウドサービスのアカウント・権限管理 ・PC・周辺機器のセットアップ、社内ITに関する問い合わせ対応 ・IT資産管理や社内ITルール・リスク管理の整備 ・EDR等セキュリティツールの運用・標的型メール訓練の実施 ・外部ベンダーとの調整・契約管理 ■扱うサービス Microsoft 365、Google Workspace、Power Automate、EDR等最新のクラウド・AIサービス ■組織構成 総務部門を中心にIT・DX専任担当として横断的に活躍いただきます ■業務の魅力 生成AI・DX推進の最前線で裁量大きく活躍可能。経営層や現場と連携しながら、会社全体の業務改善をリードできます ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度あり。新技術の学習機会も豊富です ■就業環境 年間休日120日以上、リモートワーク制度あり。働きやすい環境整備を推進しています ■想定されるキャリアパス DX・IT推進の専門性を高め将来はCIO等のキャリアも目指せます ■企業の特徴/魅力 電力会社として安定した経営基盤のもと、最先端のIT・DX領域にチャレンジできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング4F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与を含む年収表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮のうえ決定、賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/高松市】経理＜電力事業/地域密着＞■転勤なし/残業5時間ほど/事業成長に伴う増員
      ＜地元密着型の電力会社/地域社会にも大きく貢献＞ ＜再生可能エネルギーの導入/環境保護活動/安定した電力供給＞ ＜繁忙期あり/実態の平均残業時間は5時間程度＞ ■求人概要 M&Aなど、事業の拡大に伴いコーポレート業務（経理・人事関連）が増えております。管理部門の組織強化を図るための募集となります。今回、経理を主とした人事総務の関連にも携わっていただきます。 ■具体的には： 経理業務および一部に人事総務の業務が含まれます。 ・会計ソフト入力及びチェック（会計ソフト：弥生会計） ・売掛、買掛の管理 　残高確認 ・支払処理、請求書発行業務 ・各種税金支払い対応 ・月次・年次決算業務 下記の人事総務に関連する業務 ・契約書確認及び管理 ・給与社保関連（社労士との折衝） ・その他備品発注及び管理 ■募集背景 M&Aにて、東京/品川と高松市にある、高圧洗浄事業とクラフトビール事業がJOINしました。本体は20名ほどですが、子会社含めると50名弱ほどの人数規模へと増えております。そこで、コーポレート業務（主に経理・人事関連）の遂行する上で人材を不足している状況です。 ■期待すること 経理を主にお任せしつつも、人事・総務に関連する業務にも対応いただきます。 成長中の組織になりますので、自身の担当職務のみならず、周囲との調和・バランスを取りながら、積極的な事業運営に参加いただきたく思います。 ■企業情報： 地場資本の電力小売事業者として設立された当社。四国をを中心に、一般のご家庭や事業所向けの電力販売事業を行っており、おかげさまで年々売り上げを伸ばし前期9年目には68億円を達成し、成長し続けております。また、ベンチャー社風はありながらも代表含め責任者の多くが上場会社に勤めていた経験もある為労働環境や福利厚生なども力を入れております。 共に成長したいと考える方の募集をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング4F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～305,000円 固定残業手当/月：38,700円～47,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～352,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、前職の経験など考慮して決定します。 ■賞与年2回（能力、会社実績による）※給与2か月が原資／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｉｎＴ

    電力
    東京都千代田区神田須田町1-16-5ヒューリック神田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京電力G】自社サービスの事業企画・販売戦略◆週3在宅可／年休125日／フルフレックス／残業25h
      ◇企画～実行まで一気通貫／本部長・部長と近い距離で裁量大 ◇賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供 ◇創業以来右肩上がりの成長／フレックス／所定労働時間7時間40分 ■業務内容： 当社通信事業（TEPCOひかり、ぴんとりWi-Fi等）の売上拡大に向け、BtoB領域の販売促進戦略の企画～実行を担当いただきます。企画本部長や事業部長と近い距離で連携し、大きな裁量をもって、販売の仕組みづくりをゼロから構築できるポジションです。 ※業界知識は入社後に習得可能で、まずは明確な課題から取り組んでいただきます。スキルをそのまま活かしながら、事業全体を動かす経験が積めます。 ■業務詳細： ・BtoB領域における販売促進戦略の企画・実行 ・法人営業担当や運用担当と連携した導入件数の拡大施策 ・契約継続率向上のための企画立案 ・電気通信事業者（光コラボ、MVNO）としての各種対応 ・インターネット関連業務における顧客管理システムの構築・改善 ・販促施策実行時における代理店様訪問 （営業担当や上長と同行するケースもあります） ■組織構成： 現在 3名体制（部長1名、メンバー2名、20‐40代）です。部長含めてチームの仲が良く、柔らかい雰囲気で意見も言いやすい環境です。 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJTを受けながら、まず定例業務に取り組んでいただきます。慣れてきたら徐々に販売企画業務に関わっていただきます。 ◎まずは課題が明確な案件に取り組んでいただき、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。その後、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきます。 ■働く環境： 一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に自由に働けるよう、フルフレックスやテレワークを導入しており、各人が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択しています。 なお、電気通信事業部では、対面コミュニケーションも大切との考えから、週2日程度出社しています。 GoogleWorkSpace等のwebサービス活用にも積極的で、常に新しい環境で業務に取組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～376,700円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：91,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／東京電力G】開発チームリーダー◆自社Webアプリ機能開発／リモート中心／フルフレックス
      ◇リモート中心×フルフレックス／裁量大のプレイングリーダー ◇技術選定・改善提案も自由度高く推進できる環境 ◇東京電力Gの安定性×成長フェーズで新規開発に挑戦 ■業務内容： 顧客向けWebポータルと自社基幹システムが一体となったWebアプリケーションの開発を担当します。 プロパー社員・業務委託社員が混在する4～8名程度のチームを率い、プレイングリーダーとして品質担保と開発推進を担っていただきます。 技術的な意思決定や開発プロセスの改善にも裁量を持ち、効率的かつ高品質な開発をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎顧客向けWebポータルと連携した自社基幹システムの開発・保守・運用 ◎企画・カスタマーサポート部門との要件定義・仕様調整 ◎チームの案件管理・進行マネジメント ◎他部門との連携・調整業務 ◎チームの生産性向上・開発体験改善の取り組み ◎リファクタリングや技術的負債の改善提案・推進 ◎新規メンバーの育成・オンボーディング支援 ■組織構成： 開発本部は福岡は8名ですが、東京3名と業務委託10名と連携をしながら業務を行っています。 ■技術スタック： ・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django） ・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ■ポジション魅力： ・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができる。 ・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることで、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能。 ・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮できる。 ■働きやすさ： ◎開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択できます。対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。 ◎コアタイムのないフレックス制度のため、勤務開始・終了時間の調整や中抜けにも柔軟に対応できます。 平均残業30h程度ですが、やることが終われば早く帰ることも問題なく、平均残業10hのメンバーもいます。子育て中の社員（男性含む）も多く、個々の裁量でメリハリをつけられる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目11-20 天神エフビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～544,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：91,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 ■報奨金：会社業績に応じて支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊａｐａｎ電力株式会社

    電力
    〒171-0021 【本社】 東京都豊島区西池袋一丁目4-10 〒171-0014 【池袋事業所】 東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 社内SE／年休124日／残業月15h以下／月給30万円～
      • NEW
      【Japan電力って？】 2005年に設立をし、東証プライム上場企業のグループ会社として活躍している当社。個人向けの電力サービスの提供で急成長、今後は電力・ガス以外のサービスの展開を検討しています。 エネルギー事業を軸に「わかりやすく、なくてはならない」サービスの創造を目指しています。 【社内SEって？】 社内のシステムの管理や、開発中のプロジェクトの進捗・課題・品質管理をお任せします。IT部門全体を統括できるポジションでスキルを身に付けられます。 【具体的な業務】 ・電気・ガスに関するシステム改善 ・システム企画立案 ・他部署と連携した調整 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト全体の管理（新規、既存） 【開発環境】 ・言語：java（Spring）、PHP（Laravel） ・開発環境：AWS、Salesforce ・DB：MySQL、Redshift ＼魅力POINT！／ ◎社内で頼られる存在 システム管理・開発をメインに、部署の垣根を越えたサポートを行うため社内で頼りにされるポジション。感謝されることも多いです。 ◎幅広い業務に挑戦できる！ システム運用について幅広く対応していく中で、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 ◎最上流から携わるチャンスも！ 事業拡大が進む中、プロジェクトの最上流から携われます。社内SEとして、経営層との折衝スキルを高めるチャンスも。 【入社後は？】 まずは社内システムについて学びましょう。スキルやご経験に応じた業務からお任せします。 経験を活かして、スキルアップを目指しましょう。先輩がフォローしますので経験の浅い方もご安心ください。 【キャリアパス】 将来的には社内システムのPMOとして新規システムの企画立案も行っていただく予定です。
      ＜転勤無し／駅チカ☆＞ 【池袋事業所】 東京都豊島区池袋２丁目36-1　INFINITY IKEBUKURO 3F ＜アクセス＞ JR山手線「池袋」C6出口から徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給30万円～ ※（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月52,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【池袋／在宅可】パートナー営業◆戦略企画にも携われる／土日祝休◆生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎
      ～生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎／営業経験活かしてキャリアアップしたい方に／別途インセンティブあり／年休124日・土日祝休・残業月0～10時間と働き方も◎～ ■業務内容： パートナー企業の売上推進に関する営業職をお任せします。 ■具体的には： ・新規販売代理店の開拓 ・既存販売代理店の関係構築 ・販売代理店の立ち上げ～運用 ・営業活動の報告や成果の分析 ・販売代理店の営業戦略を立案～実行 ■1日の流れ（例）： ▽担当会社からの問い合わせ対応 ▽定期的な定例会議で問題点に関する改善フォローアップ ▽代理店への説明資料の作成 ▽戦略企画 ■当ポジションの魅力： ・営業経験を活かして、自分の力を試すことができます。 ・新規開拓～既存支援、戦略設計、KPI管理など、幅広くスキルを磨ける環境です。 ■キャリアアップ例： 入社して1年半で課長に昇格し、年収800万円／部下5人のマネジメントをしている社員がおります。 管理職においては、数字管理、マネジメント管理をお任せいたします。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Japan電力株式会社 池袋事業所 住所：東京都豊島区池袋2丁目36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年2回（4月、10月）■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：98,000円～129,000円 固定残業手当/月：62,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途達成インセンティブあり：約月10万円（最大年間160万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネリューション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区一番町10-8一番町ウエストビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば駅から徒歩圏内】事業推進業務◆／月残業10H程度／車通勤可／右肩上がりの太陽光発電事業
      ◇ノルマや数字に追われない！営業経験を活かしませんか？働き方も改善できます◎ ◇マイカー通勤可、月残業平均10h程度で働き方◎ ◇数ある開発予定の発電事業の積極推進に伴う「体制強化の為」の増員募集 ■業務概要： 当社は再生可能エネルギーである太陽光発電事業の申請から設計・建設・運営管理までの一貫したノウハウを強みに事業展開をする会社です。 そんな当社において＜事業推進サポート＞としてご活躍頂ける方を増員募集しています。OJTにて研修をしっかり実施いたしますので、ご安心ください。 ■業務内容： 発電所の開発を行う当社にて、土地の契約締結や地権者様・近隣住民との関係構築、行政への許可申請など、開発プロセスの要となる各種調整・折衝業務をお任せします。各種資料・文書の作成を行う場合もあります。仕事のスタイルとしては、7（社外業務）：3（社内業務）の割合で、遠方に出向く場合もあります。営業部門が合意済の地主様との契約行為がメインのため、新規営業は一切ありません。測量後の境界確認や樹木の伐採交渉、住民説明会の開催などプロジェクトを円滑に進めるための「架け橋」としてご活躍いただきます。 ■組織構成： 1名体制で業務を行っております。 ※他事務2名がおり、事務の方が書類作成を行うため、外勤業務が7～8割程度となります。 ■当社について： ＜太陽光発電所の開発を通じて新しい時代のエネルギー創出を目指す会社＞ 当社は再生可能エネルギーである太陽光発電事業の申請から設計・建設・運営管理まで一貫したノウハウを強みに事業展開をする会社です。 茨城県を中心に400kW～1,600kW規模の太陽光発電所を50MW認定済み、26MW稼働しています。 企画・設計・調達・施工・管理の全てを自社一貫して担い、日本一流の低コストで効率的、かつ安全な開発事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支社 住所：茨城県つくば市竹園2丁目6-12 第4・ISSEIビル302 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,918円～259,459円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：31,082円～40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】WEBマーケティング◇注目の再エネ産業×戦略設計で“事業を動かす”／働きやすさ◎／QE029
      【太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー普及を牽引／電力新時代を支えるマーケティング戦略の推進をお任せします。】 ■業務概要 当社のWEBマーケティング部にて、新電力事業・PPA事業（第三者保有モデルの電力サービス）を中心とした再生可能エネルギー関連事業のマーケティング全般を担当します。太陽光パネルメーカーとしての枠を超え、社会全体の脱炭素・持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、戦略的なマーケティング施策の立案から実行までをお任せします。 ■業務詳細 ・マーケティング施策の企画、制作、実施、効果検証 ・マーケティングツール（MA／CRM等）を活用した効果測定、分析、改善提案 ・市場調査による商品・サービスのコンセプト設計、ブランド戦略の構築 ・広告運用やベンダーとの調整、ディレクション業務 ・新プロダクトページやLPの企画・改善、SEO対策の立案・実行 ・サービスサイトの制作ディレクション、WEB広告の運用管理 ・Google Analytics等解析ツールによるデータ分析 ■扱うサービス 新電力・太陽光・系統用蓄電池・エネルギーリソースアグリゲーション等 ■組織構成 部長以下6名体制、20～50代まで幅広く在籍。 マーケター2名、フロントエンドエンジニア2名、デザイナー2名の協業体制です。エネルギーや広告、消費財業界出身のメンバーも活躍しています。 ■業務の魅力 約800社の新電力業界で業界を牽引するポジション。仮説・検証・改善を繰り返し、サービスと共に成長できます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて専門知識・スキルを習得可能。 社外資格取得支援制度もあり。 ■就業環境 フレックス、週2日リモート可、残業月平均10h。 年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会の実現に貢献し、最新技術・知見を結集する革新的な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸12分割＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／リモート可】AIエンジニア◇電力市場×AIの最前線で実装まで携われる／QE030
      ～AI・数理・統計の基礎力を、日本のエネルギー市場で“実装価値”に変えるポジション～ 本ポジションは、再生可能エネルギー発電・電力小売・トレーディング事業を支える「電力×AI×データサイエンス」領域のコアメンバーとして、 分析・モデル設計・プロトタイピングから本番活用までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務概要 当社のエネルギー事業を担うデータ＆AIソリューションチームにて、AIエンジニアとして、電力市場データや再生可能エネルギー発電データ、需要データ等の大規模データを活用したAIモデルの研究・開発から、システム実装・運用までエンドツーエンドでご担当いただきます。 ■業務詳細 ・電力市場分析および予測のための機械学習・深層学習モデルの研究・開発（価格・発電量・需要予測等） ・AIを活用したエネルギートレーディング戦略や運用最適化アルゴリズムの設計・開発 ・シミュレーションやバックテストによる戦略評価とモデル改善 ・社内データ基盤を活用したAIモデルの学習・評価・本番環境へのデプロイ ・AIモデルの出力を業務システムやAPIへ統合し実際の業務意思決定に活用 ・データサイエンティストやエンジニアと連携したプロダクト開発推進 【技術スタック】 ・プログラミング / データ分析：Python / Pandas / NumPy / SQL ・機械学習 / AI：PyTorch / TensorFlow / 時系列予測フレームワーク ・最適化 / 数理モデリング：Pyomo / 数理最適化（LP / MILP） ・データ基盤 / インフラ：AWS / PostgreSQL / Data Lake アーキテクチャ ■扱うサービス 当社の再生可能エネルギー発電・小売プラットフォームやエネルギーデータプラットフォーム、電力トレーディング支援AIシステム ■組織構成 データサイエンティスト・AIエンジニア・バックエンド/フロントエンドエンジニアで構成されたチームです ■教育体制 社外資格取得支援や最新技術・AI分野の研修制度あり ■企業の特徴/魅力 グリーントランスフォーメーションやSDGs達成に貢献し、安定した財政基盤と成長市場でチャレンジを続ける組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（12分割）で毎月支給。インセンティブは年1回支給。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｏｖｉｓエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】営業事務※未経験歓迎／太陽光発に関わる再エネ関連／SDGs企業／土日祝休／20代活躍◎
      【ワークライフバランス◎年商200億円を超える再エネ商社のグループ企業／若手活躍／転勤無／完全週休2日／年間休日123日】 ■仕事内容： 新ビジネス立ち上げの為の内勤業務を行って頂きます。 →具体的には ・顧客管理やデータ管理 ・資料作成（パワポ） ※一部営業と同行し、商材の説明業務があります。 ※新ビジネスとは別に、現状の総務課長のサポート役もやっていただく場合があります。 ・総務業務・経理業務・庶務業務 ■研修について： 研修はOJTにて約1か月行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町11階 勤務地最寄駅：東京地下鉄半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｉｓｏｎ　ｅｎｅｒｇｙ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋茅場町3-4-2KDX茅場町ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】再生可能エネルギー事業のEPCM統括管理職＜大型太陽光・蓄電所＞土日祝休
      • NEW
      ～太陽光・EPCのご経験をお持ちの方歓迎！/年休125日/土日祝休み～ ●業務概要： 当社の基幹事業である再生可能エネルギー事業において、EPCM部門の管理職として、プロジェクト及び組織全体のマネジメントをお任せします。 ●業務詳細： （1）プロジェクト統括・事業推進 ・国内の太陽光発電所・蓄電所案件を並行して統括管理 ・EPCM観点での工程・品質・コスト・リスク管理 ・開発・調達・施工・運転開始までの全体プロジェクトマネジメント　 ・プロジェクト採算・原価・収支管理 ・EPC会社、メーカー、電力会社、金融機関等との折衝 ・トラブル発生時の意思決定・課題解決 ・経営層へのレポーティング及び提案 （2）組織・人材マネジメント ・EPCM部門メンバーのマネジメント ・プロジェクト責任者・若手人材の育成 ・チーム体制構築及び業務改善 ・KPI管理及び組織パフォーマンス向上 ・部門横断でのコミュニケーション推進 （3）技術・EPCM統括 ・発電所・蓄電所の基本設計レビュー ・工事会社・ベンダー選定及び技術評価 ・設計・施工品質の統括管理 ・調達戦略及びコスト最適化 ■配属先: EPCM部の技術統括部長として配属。9名（30代4名、40代2名、60代3名）の組織です。 今後は、蓄電所・特別高圧案件・大型案件の増加を見据え、プロジェクト統括及び組織マネジメントを担う中核人材として活躍いただきます。 ★求人のポイント★ ●ワークライフバランス ・役員や管理職も残業で業務パフォーマンスを補填する働き方をNOとしている社風です。 ・現場常駐は一切ないポジションで、案件ベースで国内の日帰りor1泊出張が月に0～4件程度ある形です。 ●競合優位性： ・太陽光に関わる全ての過程を自社でおこなっているほか、蓄電池も2024年に自社開発でリリースしており、リソースが豊富でカスタマーファーストで事情会社のエネルギー支援が可能。 ・加えて、屋根置き発電やEV充電も含めた電気需要に関わる総合ソリューション企業で、技術としてもこれらの広い知見を得ることができ、多方面での技術スキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-4-2 KDX茅場町ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷･東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,800円～634,400円 固定残業手当/月：148,700円～223,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,500円～857,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・マネジメント経験を考慮のうえ決定します。 事業統括経験者については上限超過も検討可能です。 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月）昨年度年間賞与実績：2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シールエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門4-3-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】蓄電池の施工管理◆働き方改善◎残業20H／年休126日◆ブルーオーシャン
      【電気工事施工管理技士の資格を活かす／事業拡大に伴う増員／フレックス制度有／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／可】 ■採用背景： 太陽光発電の普及により、再生可能エネルギーを含む電力の需給調整が社会的課題になっております。今後これらの問題に対して系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の導入の拡大が見込まれるため、増員いたします。 ■仕事内容 ▽現場業務 ・施工管理業務（現場管理、安全管理、工程管理、工期管理） ・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守・メンテナンス対応 ・事業者や協力会社との打ち合わせ ・系統用蓄電池など、事業用地に関する現地調査 ▽事務業務 ・蓄電池設備および太陽光設備の設計業務 ・各電力会社への系統連系協議・申請業務 ・蓄電池事業に関する各種許認可の確認業務 ・蓄電池メーカーとの打ち合わせ、マニュアル・指導書・技術資料等の確認および整理 ※直接的な工事作業は行いません。 【業務内容の補足】 ・事業用地の現地調査では、系統用蓄電池の設置が可能かどうか、立地条件や環境条件を確認します。 ・施工管理業務に伴い、1ヶ月～2ヶ月程度の出張が発生する場合があります （工期は2～3ヶ月程度）。 ※出張時も土日は自宅へ戻ることが可能です。 ・土日祝は原則として業務は発生しません。 ただし、停電を伴う作業などのイレギュラー対応として、月1～2回程度発生する可能性があります。 ■働き方 通常期は20時間前後、繁忙期でも30時間程度となっています。無理な工程を組まないよう業務量を調整しているほか、自社案件が多く工期をコントロールしやすい体制のため、過度な長時間労働になりにくい環境です。 ■業務のやりがい・魅力 当社は、既定の事業はほとんどなく、先進的な事業として太陽光発電や系統用蓄電池、再生可能エネルギーの分野で注目されているFPI制度の導入など、新しいマーケットに参入しているため、自分たちが社会へ貢献することが出来たり、新しい事業に携わることでキャリアアップをすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～1,105万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,609円～646,942円 固定残業手当/月：131,391円～203,058円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　※業績・評価による ・決算賞与：年2回　※業績による ※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）を含んでいます。 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています※ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】電気工事士◆上場親会社をもつスタートアップ企業／残業20H／年休126日／土日祝休
      【電気工事士の資格を活かす／事業拡大に伴う増員／フレックス制度有／年休125日／土日祝休み／残業月20時間／リモート可】 ■採用背景： 太陽光発電の普及により、再生可能エネルギーを含む電力の需給調整が社会的課題になっております。今後これらの問題に対して系統用蓄電池や太陽光併設型蓄電池の導入の拡大が見込まれていることに伴い業績好調のため増員いたします。 ■業務概要： 同社は、株式会社リミックスポイント（東証スタンダード上場）を親会社にもち、関連会社を含めて蓄電池の販売から設置、メンテナンスまでの全てのプロセスを一括してサポートするワンストップサービスの提供している会社です。 ■仕事内容 ◇現場業務 ・納入した産業用蓄電池の試運転調整、保守・メンテナンス対応 ・事業者や協力会社との各種打ち合わせ ・系統用蓄電池など、事業用地に関する現地調査 ・販売代理店への技術サポート、メーカー技術者との連携対応 ◇事務業務 ・蓄電池設備および太陽光設備の設計業務 ・各電力会社への系統連系に関する協議・申請業務 ・蓄電池事業に関する各種許認可の確認業務 ・蓄電池メーカーや協力会社との打ち合わせ、 マニュアル・指導書・技術資料等の確認および整理 ※直接的な工事作業は行いません。 ＜在宅勤務の補足＞ ・現在のメンバーは、週1～2回程度在宅勤務を行っています。 ・在宅勤務時は、設計業務、工事見積書の作成、各種報告書作成、 メーカーとのオンライン打ち合わせなどを担当します。 【業務内容の補足】 ・事業用地の現地調査では、系統用蓄電池の設置が可能かどうか、敷地条件や技術要件を現地で確認します。 ・現地での試運転調整は、繁忙期で月4～5回程度です。出張となる場合は、一泊二日または二泊三日となることがあります。 ・土日祝は原則として業務は発生しません。ただし、停電を伴う作業などのイレギュラー対応として、月1～2回程度発生する可能性があります。 ■魅力 既定の事業はほとんどなく、先進的な事業として太陽光発電や系統用蓄電池、再生可能エネルギーの分野で注目されているFPI制度の導入など、新しいマーケットに参入しているため、自分たちが社会へ貢献することが出来たり、新しい事業に携わることでキャリアアップをすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,387円～456,665円 固定残業手当/月：83,613円～143,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回　※業績・評価による ・決算賞与：年2回　※業績による ※想定年収には決算賞与1ヶ月分（想定）を含んでいます。 ※所定外賃金には所定時間外40時間相当分の手当が含まれています。 ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバルE-Do株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋3-6-7ファミール東京グランリッツ
    • 設立 2008年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎！】ガスの保守点検・メンテナンス◆地域密着！／研修充実◎／東京ガス関連会社
      • NEW
      ◆◇完全未経験OK！／異業界出身者が多数活躍◎／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、ガスの保守点検・メンテナンス業務に従事していただきます。 ■具体的には ガス設備機器の保守点検・メンテナンス 引っ越し時のガス開栓・閉栓、ガス設備機器の定期保安点検、買い換え時のご案内、点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換などを担当いただきます。 ■異業種からの入社者多数 保安スタッフ・営業はそれぞれ約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■研修充実 1ヶ月程度、東京ガスの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ガス設備機器の営業担当◆反響営業／飛び込み営業無／地域密着／研修充実／東京ガス関連会社
      • NEW
      ◆◇完全未経験OK！／異業種からの転職者多数／飛び込み営業なし／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、（1）ガスの保守点検・メンテナンス （2）個人向け営業 の何れかに従事していただきます。選考内で適性に応じてこちらからご提案いたします。 ■具体的には 給湯器等のガス機器・冷暖房・調理などの機器をはじめ、エコ、省エネ、リフォーム、快適住宅設備機器等の商材を、各お客様のニーズに合わせてご紹介および購入後の取付作業を行います。 ■異業種からの入社者多数： 約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み営業なし ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■研修充実 1ヶ月程度、東京ガスの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｒｅａｔ　Ａｔｔｒａｃｔｏｒ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区蒲田5-28-4ECS第27ビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】インサイドセールスマネージャー／裁量大きいプレイングマネージャー◆成長市場でキャリア形成
      ◎若い組織で意思決定が速く、提案が事業に直結する風土 ◎プレイングとマネジメント両方で成果を出せる裁量ある役割 ◎ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる働き方 ■業務概要 当社の太陽光事業におけるインサイドセールス（テレマーケティング）部門のマネージャーとして、チームの目標達成と組織運営を担っていただきます。法人・個人双方への商談調整やオペレーター管理を中心に、現場業務にも積極的に関わりながら、組織の生産性向上と成果最大化に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・法人顧客へのアポイント獲得や商談調整業務の全体管理 ・個人宅施主様への反響営業における商談日時の調整およびオペレーター管理 ・現場でのテレマーケティング業務へのプレイング参加 ・KPI設計や数値管理、進捗モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・オペレーターへの業務指導、育成、シフト管理 ・業務マニュアルの整備や業務フロー改善、仕組みづくりの推進 ・CRM等のツール活用による効率化、データ管理 ■扱うサービス 太陽光発電システムや再生可能エネルギー関連商材 ■組織構成 インサイドセールスチームは複数名のオペレーターで構成。マネージャーが全体を統括し現場とも密接に連携しています。 ■業務の魅力 急成長市場において、現場と経営視点の両輪で意思決定できる裁量の大きさが特長。仕組みづくりや業務改善が直接成果に反映され、自己成長を実感できる環境です。 ■教育体制 新入社員研修、OJT、社内表彰制度などキャリア支援が充実。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日以上、福利厚生も充実。オフィスカジュアル可。 ■想定されるキャリアパス 拡大事業の中核としてゼネラルマネージャーや企画部門等へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギー分野で成長を続ける当社で、社会貢献とキャリア形成の双方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原支店 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル7F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅・岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～682,700円 固定残業手当/月：89,000円～147,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給・賞与・歩合を含む年収です。経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。役割・成果に応じた昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＮＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原駅徒歩5分】太陽光発電所・蓄電所への開発営業／社会貢献性◎／所定労働７.５H／賞与年2回
      ～ポテンシャル採用／業界未経験も可／再生可能エネルギー事業に関する発電所の開発及び運営を行う企業／社会貢献性◎～ ■仕事内容： 太陽光発電所などの事業開発に係る関係者との折衝や付随する業務全般を担当いただきます。※新規開拓のテレアポ・ドアノックなどはありません。 ■業務詳細： ◇折衝業務 ・地権者との交渉 ・官公庁・自治体等との折衝 ◇付随業務 ・事業候補地の選定 ・事業に必要な許認可の調査 ・不動産登記手続 ・設備資材メーカーや工事会社など設備の建設に係る業務など ■入社直後： 当初は知識・経験に応じて、担当する業務範囲を決めていきますが、先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。 ■将来的には： 最終的にはプロジェクトマネージャとして、開発初期から運転開始まで担当いただきます。特定の分野だけでなく、太陽光発電設備に関する幅広い知識・経験を獲得することができるポジションです。 ■同ポジションの魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広いうえに、ボリュームもあります。ただ、縦割りではないからこそ、担当者へのご挨拶からプロジェクトの終わりまで一気通貫で対応できるため、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。 ■働き方について： チームとして結果を達成することを重視しています。長時間労働ではなく、効率的な目標達成を目指しセルフマネジメントを行うことが求められます。残業は推奨しておりませんが、提出期限の達成などのため月20時間程度の残業となることはあります。 ■当社の魅力： IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。 自社開発の稼働中の発電所を全国で230か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、発電所の建設はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げが安定しておりますが、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】太陽光発電所のO&M・発電モニタリング◆夜勤なし／電気主任技術者資格歓迎／PNFグループ
      ～電気主任技術者や電気工事士の資格をお持ちの方へ／再生可能エネルギー発電所に携わり日本の温室効果ガス問題に貢献◎／夜勤なし／年休120日～ 当社は、再生エネルギー発電所の開発および運営を行っており、自社開発の稼働中発電所を全国で230か所以上所有しています。このポジションでは、太陽光発電所の運転管理の部門にて、主に太陽光発電所・蓄電所のO&M、電気系の故障・修繕対応など下記の業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ＊運転中発電所のO&M業務として保守管理に伴う電気部分の技術的対応（修繕、発電パフォーマンス測定等）、外部業者への除草等の発注 ＊電力会社との系統接続に関する技術的折衝及び調整 ＊連系立ち会い、工事完了検査 ＊蓄電池の機器管理に関する情報収集 ＊上記に付随する業務 ※上記の業務を担当いただきますが、いずれも毎日必ずある、というものではありません。ある程度、自分で業務のスケジュールを管理し、主体的に仕事に取り組める環境です。多数のプロジェクトに関わることができ、太陽光発電所や蓄電所の事業に関する幅広い知識と経験が得られ、最新の知見を身につけることができます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広くボリュームもありますが、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。 ※夜勤はありません。 ■組織構成： 50代責任者１名、40代メンバー１名、20代メンバー１名の計３名が在籍しております。 ■当社の魅力： IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。 自社開発の稼働中の発電所を全国で230か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、設備資材の調達はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 FIT制度により、電力会社と20年の固定契約を結んでおり、安定した事業基盤を保持しつつ、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭事務所 住所：北海道恵庭市恵み野北3丁目1番1 恵庭リサーチ・ビジネスパークセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ※予定年収＝月給年間合計＋賞与2ヵ月のモデル年収です。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｎｅｒｓｕｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区台東3-15-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御徒町】法人営業◆太陽光モジュールメーカー／フレックス制度／年収～800万円
      【PV EXPO 2023にも出展／少数精鋭で裁量大きく仕事ができる／フレックスタイム制導入で働く環境◎】 太陽光モジュールメーカーであり、太陽光の総合ソリューションプロバイダーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：新規のお客様へ提案営業をしていただきます。配属後のミッションとしましては、受注／売上／利益拡大となります。 ※新規開拓がメインとなります。ゆくゆくはマネジメントもお願いしたいと考えています。 ＜詳細＞ ・中国にて製造（一部ベトナム）された太陽電池モジュールを輸入して日本市場で販売 ・太陽電池に付随する蓄電池やケーブル（日本販売会社から）販売 ■商品：高効率（変換効率）、全品検査／出荷しており、品質クレームもなく、高品質、全世界のパネルメーカーのなかでトップクラスです。 容量・サイズともに大きいものに対応しているので、土地が大きいところや大規模の太陽光発電にも適しています。 ■業務な流れ／体制： 1日オリエンテーションの後、営業からのOJTがあります。 ■組織構成： 営業部員は現在2名（他に事業企画部1名、事業開発部1名、社長代行兼経理担当1名） ■当社の魅力： ・10:00～17:00のコアタイム付きフレックスタイム制導入 ・こじんまりとしていて融通が利き、自由な雰囲気 ・商流に規制が無く各営業が自由に決められる ・社内受注取り合い競争が無く、営業皆が協力して仕事に取り組んでいる ・自社製パネルに限らず他社製パワコン／架台／ケーブル／監視装置／蓄電池等あらゆる太陽光関連部材を取り扱える（本社では今住宅用蓄電池を開発中） ・自社で太陽光発電所を開発予定であり、その分野のエキスパートを採用済み ・中国語能力不要 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町1001号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～667,000円 ＜月給＞ 333,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格：あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しろくま電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル1F、2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【積極採用/浜松町】採用人事◆経営陣と近い距離で働ける◆再生可能エネルギー×IT◆残業15h・在宅可
      【事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる／経営陣と近い距離で事業と共に前進させたい方へ／残業15h・フレックス・在宅勤務可】 ■職務概要： 人事採用業務を担当いただきます。 スピード感の早い環境で、採用の側面から事業成長や企業ブランディング、社会への価値提供に携わりたい方にマッチしたポジションです。 ■職務詳細： ・中途、派遣、アルバイト採用、海外人材採用 ・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ・入社前後の候補者フォロー ・採用ブランディング ※ゆくゆくは採用計画の策定や組織活性化に向けた企画運営など、徐々にお任せする予定です。 ■働き方： 平均残業時間は月15時間程度、土日祝休み・年間休日125日・フルフレックス制度と、メリハリをつけやすい就業環境です。在宅勤務も可能で、転勤もなく、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができます。 年齢や社歴に関係なく裁量が与えられ、自律的に業務を進めたい方にフィットする環境です。 ■組織体制： 4～5名体制で、20代～50代のメンバーが在籍しています。 役職や年次による序列はなく、フラットな組織構成のため、大きな裁量が与えられています。 各メンバーが主体的に担当領域を持ち、採用を軸にしながらも、経営陣や各事業部と近い距離で連携し業務を進めています。意見や提案を発信しやすいオープンな文化で、個人の挑戦や成長を後押しする環境です。 ■魅力 ・事業成長に直結する「攻めの採用」に関われる 売上138％成長・約30～40ポジション同時進行という成長フェーズにあり、 単なる採用オペレーションではなく、事業戦略と連動した人材獲得・組織づくりに深く関われます。 経営陣や事業責任者と近い距離で、会社の未来を左右する採用を担える点が大きな魅力です。 ・採用を軸にキャリアを広げられる裁量の大きさ 採用を起点に、採用戦略立案、組織活性化、ブランディング、海外人材対応など、 手を挙げれば人事領域を横断的に経験できる環境です。 フラットな組織のため、役割が固定されず、人事としての市場価値を高めやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～24,255円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／現年収保証】用地取得に伴う法令調査業務※土日祝休／残業15H／在宅勤務可／フルフレックス
      【社会貢献性の高い事業を展開／再生可能エネルギー×ITで急成長中／服装自由／残業15h・フレックス・土日祝休と柔軟な働き方◎】 ■職務概要： 蓄電池用地の探索および開発を担当する部門にて、長期脱炭素オークションや一次調整市場に向け、多数の土地を確保する取り組みを進めています。 扱う案件数が多数であることから業務量は増加しており、また案件ごとに判断基準や目標が多岐にわたるため、状況に応じた柔軟な対応が求められています。 ■業務詳細： ・蓄電池用地に関わる法令調査業務のマネジメント ・行政への問い合わせを通じた、土地利用に関する手続きの要否や事業上の制約の確認 ・対象土地に関わる複数（約30件程度）の法令調査の効率的な進行管理 ・高度な判断を要する法令に対する調査方針の検討・対応方針の策定 ・スケジュール計画や調査方針の立案など、法令調査全般のマネジメント ■働き方： しろくま電力での働き方は、すべて「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員ひとりひとりに自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリの環境です。 平均残業時間は15h程度、フルフレックス、在宅勤務可能です。転勤もなく、安定就業可能です。服装も自由で、自身の裁量でライフステージにあわせた柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について： ・発電・送電・売電の電力3事業を展開するグリーン電力会社です。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢の不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況のため、弊社事業は社会課題に対しても貢献性の高い事業です。 ・発電所の用地仕入れ・開発から部材調達、設計・施工、保守・運用、電力小売りまで自社一気通貫で行っており、蓄積されたノウハウやAI・開発技術を活用したトータルのコスト削減を実現できるなどの優位性があり事業が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,911,416円～4,656,876円 その他固定手当/月：15,164円～27,273円 固定残業手当/月：159,218円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,018円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきかんりみらい

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県津市芸濃町椋本3666-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし◆車通勤OK
      【三重県を中心に地域貢献◎／フォロー体制充実で安心◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,850円～325,300円 固定残業手当/月：54,150円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】電気保安管理（課長候補）◆高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし
      【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 事業の発展と共に組織が大きく変化するなかで、その中軸を担う役割を担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ・若手育成や未経験者への指導 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,770円～406,610円 固定残業手当/月：67,230円～93,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松ウォーターシンフォニー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県浜松市中央区松島町2552-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜浜松＞水処理施設の改築計画・設計担当／転勤なし／土日祝休／福利厚生◎／インフラに貢献／年休125日
      ～人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事／土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー～ ■業務内容 浜松市の西遠浄化センターにおいて、下水処理施設の電気設備改築工事に関する計画・工事管理を担うポジションです。 公共性の高い下水道事業において、施設の更新・改築を電気分野から支えます。 施設工事部に所属し、計画立案から工事監督まで一貫して関わることで工事管理経験を活かせる環境です。 【業務詳細】 ・電気設備に関する改築・更新計画の立案 ・要求水準書の作成 ・工事予定価格の設定 ・発注工事における監督・進捗管理・品質管理 ・技術提案書の作成　など 計画段階から工事完了まで幅広く携わりながら、 社会インフラを支える電気設備工事管理の実務経験を積めるポジションです。 ■業務の魅力 ・公共インフラの改築・更新に携わり、社会貢献性の高い業務を担えます ・プラント全体を見渡しながら、電気設備工事の計画・管理スキルを発揮できます ・建設工事・工事管理の経験を活かし、安定した事業環境で長期就業が可能です ■就業環境 同社は「長期安定雇用」「社員の成長」を非常に重視しています。 浜松市から受託している事業であり、本人希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していません。 ※向こう5年程度浜松勤務後、希望によりグループ会社拠点での就業も可能です。 ■組織構成 本組織は、ヴェオリアグループが2017年3月に受注した浜松市公共下水処理場運営を担う部隊です。 プラント全体で約50名規模の体制で運営しており、現在社内外から人材を募集しています。 ■浜松ウォーターシンフォニーについて 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが日本初の下水道コンセッションを浜松市から受注したことで設立された企業です。 新会社ではありますが、世界トップシェアを誇るヴェオリアグループの一員であり、公共事業として事業安定性は非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松ウォーターシンフォニー株式会社　本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職の場合は残業手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理職になる可能性もあります。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職　基本給年額の0-20％、on-target：12％） 予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜浜松＞水処理施設の電気保守担当／転勤なし／土日祝休・日勤／福利厚生◎／インフラに貢献／年休125日
      ～人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事／第2種電気主任技術者を目指せる環境！ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニーで安定就業～ ■業務内容 人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、電気設備の保守を担うポジションです。 公共性の高い事業と世界的水ビジネス企業グループの基盤を背景に腰を据えて専門性を発揮できます。 同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部に所属し、プラント施設の電気保守をお任せします。 【業務詳細】 ・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検計画の実施 ・設備トラブル発生時の └ 原因調査、対応方針の検討 └ 復旧対応 └ 再発防止策の立案 ・電気保安に関する行政への届出・報告書作成 ・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援 日常保守から管理業務まで幅広く携わりながら、公共インフラを支える電気保守の実務経験を積める環境です。 ■業務の魅力 公共インフラを支える電気保守として、社会貢献性の高い業務に携われます プラント設備全体を俯瞰しながら、電気分野の専門性を深められる業務内容 有資格者・経験者が即戦力として活躍でき、実務を通じて上位資格を目指しやすい環境 ■就業環境： 「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） ■キャリアパス 電気保守の実務経験を積みながら、電気主任技術者としての役割拡大や、保全分野での専門性向上を目指せます。将来的には、グループ内拠点での活躍を希望することも可能です。 ■浜松ウォーターシンフォニーについて： 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松ウォーターシンフォニー株式会社　本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 管理職の場合は残業手当なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。管理職になる可能性もあります。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職　基本給年額の0-20％、on-target：12％） 予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知田原バイオマス発電合同会社

    電力
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸紅グループ出資】業務部長候補◇愛知県田原市◇車通勤OK・転勤基本なし◇年休124日
      ◎地域の暮らしと産業を支えるエネルギーインフラの中核を担うポジション！ ◎年休124日・残業20時間以下の長期就業がしやすい環境です。 ◎事務系だけでなく、施工管理など技術系のご経験を持つ方も大歓迎 ◎愛知県内就業で転勤なし /地域に根差した長期キャリアが可能 ■当社について： 丸紅株式会社の洋上風力・国内再エネルギー事業部のグループ会社である丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィルおよび大阪ガス株式会社の共同出資により設立された特別目的会社（SPC）です。 愛知県田原市にてバイオマス発電所を運営し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。 ■職務内容： 燃料業務（輸入木質ペレットの受入～）に加え、総務領域（法令含む）までを一気通貫でマネジメントいただく役割です。 【詳細】 (1) 燃料業務 ・燃料（木質ペレット）受入・入出庫管理、投入計画の策定・実行 ・品質分析、証憑管理 ・委託会社との連絡調整、条件折衝、品質・安全に関する是正指示 ・燃料船の荷役立会い（本船荷役指示、接岸バース調整）、港湾関係者・関係各社への作業予定の事前周知・連絡調整 ・月次報告（受払・在庫・投入・品質実績）、支払内容の確認（滞船料・早出料 等の検証） ・安全・品質・環境の管理、異常時の初動対応及び再発防止 ・ 発電所の操業状態・停止計画・技術事項の把握ならびに燃料計画への反映 (2) 総務業務 ・契約・取引先への見積徴収、価格・条件交渉、契約台帳の管理（更新/解約） ・電気事業法、消防法、環境法等の許認可対応、法令台帳の管理（更新/証憑保管） ・購買・発注プロセス管理、購買管理システム運用（zaico：発注/検収登録、棚卸、ワークフロー設定、データ出力 等） ・産業廃棄物処分・収集運搬契約に基づく処理計画・依頼、電子マニフェスト（JWNET）の登録・返送管理、保管基準、月次実績の取り纏め ・行政、漁協連合、港湾管理者、近隣企業との連絡調整・定例会の運営業務、作業計画の事前周知・説明資料作成等 ・苦情・問合せの受付・記録・進捗管理、是正フォロー、異常時の報告・初動対応 ・会計監査対応（現地立会い・証憑提供）、発電所資産の実地棚卸・固定資産台帳との照合、指摘事項の是正計画策定・実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知田原バイオマス発電合同会社 住所：愛知県田原市白浜二号4番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,900円～501,900円 ＜月給＞ 372,900円～501,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収（マネジメント層） 45歳・・447,450円x15.5か月（賞与3.5か月）＝6,935,475円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あおいホーム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-1-36NUP・フジサワ丸の内ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験◎】住宅設備の提案営業◆実績で高年収／喜ばれる商品でしっかり稼ぐ／研修◎／ノルマなし
      ～未経験OK／働きがいで表彰◎／ニーズが高まる分野の魅力的な商品／お客様に直接喜ばれるやりがい／会社からのノルマなし／未経験でも安心の研修／市場価値の高い営業スキルが身につく／飛び込みなし／「チームで結果を出す」社風／年間休日115日～ ■業務内容： ◇個人宅（メイン）、住宅設備のお困りごとを伺い、太陽光発電や蓄電池、オール電化など多様なサービスを提案する営業をお任せします。 ◇ニーズが高まっていることから成約率が高く、顧客紹介も多いのが特徴です。 ※ハウスメーカーや工務店向けに営業活動するケースもあります。 ◇再生可能エネルギーを通じて、人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることに貢献できるやりがいがあります。 ■ノルマなし／実績が給与に反映： 【会社からの課せられるノルマはありません、契約1本が直接インセンティブにつながります。実績を積み上げればインセンティブUP】 ＜アポインター（初回訪問でニーズヒアリング＋次回訪問獲得）＞ 成約1件1万円、3件3万円、6件9万円、10件27万円など ＜クローザー（成約担当）＞ 成約1件3万円、3件9万円、6件36万円、10件92万円など ※仲間のアポイントを成約した場合は別テーブルあり ■商材： ◇メインは日系大手メーカー製の太陽光発電、蓄電池、オール電化 ◇保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も担当 ■未経験でも安心の研修 ◇担当上司と3ヶ月、マンツーマン研修（営業スキルやスタンス） 万が一相性が合わなかった場合はペアチェンジも可 ◇入社後1ヶ月程度は、継続してフォロー面談を実施 不安点や相性の良い先輩や支店長で丁寧にサポート実施 ◇一人立ちまで着実なステップUP まずは、座学で商品理解やコンプライアンスをしっかり学び、その後営業スキルをロープレなどでブラッシュUP ※その後、先輩の営業同行でリアルな営業現場を学びます。 ■入社後、将来のキャリア： まずは「アポインター」としてスタートし、お客様へのニーズのヒアリングと、次回アポイントを獲得します。その後アポインターと並行しながらクローザー（成約担当）として、実績によってリーダー（半年）→主任（1年）、課長（2年）・・・とキャリアを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区南池袋2-32-12 タクト4ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※試用期間中は職務手当は5000円～20,000円 ■年収例： 入社1年目（アポインター）：509万円 入社2年目（クローザー）：851万円 入社3年目（クローザー）：1,087万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験◎】住宅設備の提案営業◆実績で高年収／喜ばれる商品でしっかり稼ぐ／研修◎／ノルマなし
      ～未経験OK／働きがいで表彰◎／ニーズが高まる分野の魅力的な商品／お客様に直接喜ばれるやりがい／会社からのノルマなし／未経験でも安心の研修／市場価値の高い営業スキルが身につく／飛び込みなし／「チームで結果を出す」社風／年間休日115日～ ■業務内容： ◇個人宅（メイン）、住宅設備のお困りごとを伺い、太陽光発電や蓄電池、オール電化など多様なサービスを提案する営業をお任せします。 ◇ニーズが高まっていることから成約率が高く、顧客紹介も多いのが特徴です。 ※ハウスメーカーや工務店向けに営業活動するケースもあります。 ◇再生可能エネルギーを通じて、人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることに貢献できるやりがいがあります。 ■ノルマなし／実績が給与に反映： 【会社からの課せられるノルマはありません、契約1本が直接インセンティブにつながります。実績を積み上げればインセンティブUP】 ＜アポインター（初回訪問でニーズヒアリング＋次回訪問獲得）＞ 成約1件1万円、3件3万円、6件9万円、10件27万円など ＜クローザー（成約担当）＞ 成約1件3万円、3件9万円、6件36万円、10件92万円など ※仲間のアポイントを成約した場合は別テーブルあり ■商材： ◇メインは日系大手メーカー製の太陽光発電、蓄電池、オール電化 ◇保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も担当 ■未経験でも安心の研修 ◇担当上司と3ヶ月、マンツーマン研修（営業スキルやスタンス） 万が一相性が合わなかった場合はペアチェンジも可 ◇入社後1ヶ月程度は、継続してフォロー面談を実施 不安点や相性の良い先輩や支店長で丁寧にサポート実施 ◇一人立ちまで着実なステップUP まずは、座学で商品理解やコンプライアンスをしっかり学び、その後営業スキルをロープレなどでブラッシュUP ※その後、先輩の営業同行でリアルな営業現場を学びます。 ■入社後、将来のキャリア： まずは「アポインター」としてスタートし、お客様へのニーズのヒアリングと、次回アポイントを獲得します。その後アポインターと並行しながらクローザー（成約担当）として、実績によってリーダー（半年）→主任（1年）、課長（2年）・・・とキャリアを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※試用期間中は職務手当は5000円～20,000円 ■年収例： 入社1年目（アポインター）：509万円 入社2年目（クローザー）：851万円 入社3年目（クローザー）：1,087万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビルディング
    • 設立 2017年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【港区/三田】代理店営業（再エネ業界/高圧電力）◇"最も影響力のある100社"選出のハンファＧ
      • NEW
      【米タイムズ紙"最も影響力のある100社"の選出グループ／脱炭素・再エネ電力ソリューションを牽引／代理店営業経験を活かす】 ■業務概要 電力小売業界において、低圧法人および高圧法人の新規顧客開拓や他商材とのアライアンス企画の営業担当としてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。 ■業務詳細 ・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー ・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理 法人向け高圧及び低圧電力の営業をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます(一部直販あり)。そのほか売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。 ■期待する役割 法人営業は2023年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも営業部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、コーポレートPPA、脱炭素化ソリューションなどGX関連商材を幅広く担当します。 ■入社後の流れ OJTにて先輩社員よりレクチャーを行い、ご本人様の習熟度に応じておひとりで業務を遂行できるところまで伴走いたします。 経験者や習熟の早い方であれば1ヵ月程度～3ヵ月を想定しております。 ■組織構成 配属予定のHV部門は以下の人員構成となっております。 東京営業4名・大阪営業1名・事務5名・カスタマーサクセス2名 ■働き方 リモートワーク併用可能、直行直帰OK ■想定されるキャリアパス 電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。「企業の脱炭素経営をリードするプロフェッショナル」としての市場価値を最大化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。年俸12分割で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/三田】営業マネージャー＜再エネ事業の営業戦略／マネジメント＞リモート有／韓国大手ハンファ系列
      【脱炭素・再エネ電力ソリューションを牽引／組織マネジメント×営業戦略×次世代エネルギー事業の要職】 ■業務概要 当社のHV部門 部門長として、省エネ電力（コーポレートPPA等）の営業戦略立案、法人営業チームの業務推進、スタッフマネジメントを幅広くお任せします。新規顧客の開拓や既存顧客への提案・フォロー、販売指導、営業成績の管理を通じて、企業の脱炭素化とエネルギーコスト削減、環境価値の最大化を支援する役割です。 ■業務詳細 ・再エネ電力（コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案 ・法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント ・営業員への販売指導(自社営業員に限らず代理店営業員への指導) ・新規開拓 、既存顧客の定期的なフォロー ・売上、成績の管理 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、コーポレートPPA、脱炭素化ソリューションなどGX関連商材を幅広く担当します。 ■組織構成 セールスチーム、オペレーションチーム、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。 電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。 ■業務の魅力 ・市場価値の向上： GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。 ・組織を創る面白さ： 既成のルールに従うだけでなく、成長フェーズにある組織の「営業手法」や「評価制度」への提言など、組織づくりにダイレクトに関与できます。 ・他部署との連携：需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。 ■就業環境 効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。 ■想定されるキャリアパス 電力小売、PPA、蓄電池、VPPなど次世代エネルギーマネジメントに精通し、脱炭素経営をリードできる人材へ成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は再生可能エネルギー分野のトップクラス実績を持ち、GX推進の最前線で専門性や市場価値を高めながら成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。年俸12分割で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＰｏｗｅｒ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東五反田5-27-10野村ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／夜勤ほぼ無】太陽光設備のメンテナンス◆第二種電気工事士◆年休125土日祝／残業20ｈ程
      【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす／電気学科卒の方歓迎★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／／当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電 設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年 間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・関西圏エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルで安心なご提案ができ、選ばれています！ （2）経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ ■魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区金山1-9-20 昌伸ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 ＜月給＞ 265,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】太陽光パネルの建築設計◆年休125・土日祝／残業15ｈ程／CAD経験活かす
      【★30代40代活躍！建築・設備などCAD使用経験ある方歓迎★施工管理からのキャリアチェンジもOK★内勤メイン！現場訪問は週1回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程】 太陽光発電設備の設置図面について、現場調査から設計業務までをお任せします！ ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）内勤メイン・年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■仕事内容： ◆現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2～3回ほど） ◆図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 ◆その他：報告書作成や、専用ソフトを使って発電シミュレーションなどを行います。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業15ｈ程 ・緊急対応や休日対応もほぼ無し ■組織構成： 正社員2名（課長/40代後半 1名、20代後半 1名）／派遣社員1名 ※設計担当者は正社員2名、派遣社員1名で、他拠点エリアの案件もすべて受けている状況です。 　案件も増えているため増員となります！ ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：品川区東五反田5-27-10 野村ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～420,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：6・12月の年2回、0.5か月＋0.5か月の1か月分 ■昇給：年1回 ※業績給：半年に1回、直近6か月の業績に応じて業績給を決定し毎月支給 ※業績給は基本給×16%が標準的な金額です。(想定年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソループ

    電力
    福岡県福岡市中央区大名1-3-46大名イマンスビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】不動産営業｜新規立ち上げ事業／成果に応じてインセンティブ支給あり！～賃貸・売買の仲介担当～
      ◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／戸建てから賃貸マンション・アパートまで幅広く対応！／住宅管理・賃貸・売買の仲介担当／社員研修充実／年収1000万円目指せる／直行直帰可・残業少なめでワークライフバランス◎◆◇ ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介・買取再販を中心にお任せします。 ■仕事の特徴： ◎新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎独自の情報網により、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せもございます。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。 ◎主任、係長、課長、支店長とキャリアアップが可能です。将来的には経営に携わるポジションも目指せます！ ■働きやすい環境： ◎直行直帰が可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■社内教育体制について： 入社後は社員研修を実施し、ソループの考え方や商品知識などを学んでいただきます。社内でロープレを実施し、実際の顧客対応を想定した研修もございます。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。件数に応じて支給額が変動していくため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-3-46 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：西鉄バス線／警固バス亭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収相談可でございます。 ■賞与：なし ■昇給：年2回 ■インセンティブ：個人の成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／稼ぎたい方必見！】太陽光・蓄電池のアポインター／成果に応じてインセンティブ支給
      ◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／個人向けの提案営業／年収1000万円目指せる／営業後は直帰可能◆◇ ■概要： 個人の顧客向けに太陽光発電システム・蓄電池システムなどのご案内していく訪問営業です。個人住宅を訪問し、ご自宅にあった商品の紹介をしていきます。まずは資料などお渡しした上で、興味を持ってくださった方にご契約を提案するスタイルです。専門知識がなくても、無理なくスタートできる完璧なマニュアルがございますので、未経験からでも挑戦できる仕事です。 ■求める人材： 業務に対してご意欲が高い方はぜひご応募ください。 ■組織構成： ・営業担当7名（福岡本社7名）が所属しております。 ■社内教育体制について： 入社後は新入社員研修を実施し、ソループの考え方や商品知識、お客様対応などを学んでいただきます。社内でロープレを実施し、実際の顧客対応を想定した研修も実施します。 約1か月の研修を実施し、先輩社員についてOJTを進めていきます。 早い方でOJTを始めた月から受注する方もおり、営業のやりがいを感じられることも増えていきます。 ■インセンティブについて： ・契約本数毎にインセンティブ制度を設けており、頑張り次第で高収入が期待できます。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 ■任せたい業務内容詳細： ・具体的に担っていただきたい業務：アポインター、クローザー ・将来的になってほしい姿：グループ会社の各社長 ・キャリアパス事例：１年目主任年収500万、２年目支店長年収800万、３年目本部長年収1200万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目3-46 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目3-46　 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回　※半年に一回昇給の査定あり、基準を満たしていれば随時昇給 ■モデル年収 入社1年目、小売店、25歳：400万円 入社2年目、小売業、23歳：500万円 入社3年目、建築業、27歳（営業未経験）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ　ＴＥＰＣＯスマートパートナーズ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区亀戸1-5-7JRWD錦糸町タワー9階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3以上リモート可】施工管理（太陽光発電システム）◆各工事の全体管理を担うため本社勤務です／土日祝
      【発注者側／転勤無し／土日祝・完全週休二日／「LIXIL」と「東京電力エナジーパートナー」の合弁会社】 ■概要： 当社は、環境に負荷をかけない住宅の普及促進を目的とした、LIXILと東京電力エナジーパートナーの共同出資による合弁会社です。2023年時点で受注件数は累計28,000棟を超え、太陽光パネルの同料金モデルではトップシェアの水準で成長中です。 今回のポジションでは、太陽光発電システムの施工品質の管理をご担当いただきます。工事現場に向かうのではなく、あくまで各工事の全体管理を担う立場のため、完全週休二日制かつ在宅勤務での業務が可能です（月に最低2日は出社必須） １つ１つの物件の施工品質を確認する役割は管理業務を委託しているビジネスパートナーが担いますので、我々はそのパートナーの確認品質やパートナーからさらに再委託している施工会社の教育が役割です。 ■業務内容： 戸建て木造住宅用の太陽光発電システム設置に関する施工品質管理です。 基本的には発注者として委託先の管理を主に担当し、施工士の教育なども担います。※取扱禁止業務は含みません。 ・太陽光発電システムの施工における技術改善,品質向上のための企画／推進 ・新商品の導入に伴う施工方法の検証及び効率化の推進 ・安定した施工品質を維持するための施工ID講習実施、管理 ・発電不良及び施工トラブル発生時の原因分析と対策立案 ・施工手順書作成と施工管理委託会社・施工店への技術指導、教育浸透 ■当社について： 株式会社LIXILと東京電力エナジーパートナー株式会社が、ZEHの普及促進と環境保護への貢献をビジョンに掲げて設立した合弁会社です。株式会社LIXILの高性能な窓やドアなどのZEH向け建材を採用するお客様を対象に、太陽光発電システムと竣工後のお得な電力販売をセットにした新しいサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：あり ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｍａｍ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8赤坂ウィングビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】アポイント営業（正社員/月収31万円＋インセンティブ）◆安心のマニュアルあり/業界未経験OK
      ◆営業未経験歓迎／少数精鋭の手厚い研修で提案力を習得しながら、再生可能エネルギー・省エネ商材を扱う営業として、高インセンティブとチーム賞与で高収入を目指せる環境です。転勤がなくワークライフバランスも重視されており、腰を据えて成長できます。 業務内容： 太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を、お客様に提案する営業職です。営業未経験の方も安心してスタートできるよう、商品知識やトークスクリプト、ロープレなどの研修を入社後に集中的に行います。最初は商品のご案内とアポイント獲得がメイン業務で、商談・契約のクロージングは専任のクローザーが担当するため、段階的にスキルを身につけることができます。 具体的な1日の流れ： 12時に出社し、朝礼後に商品研修や営業ロープレを実施します。少数精鋭のチームで動くため、上司や先輩から直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。夕方から担当エリアに移動し、お客様宅を訪問して商品の特徴や導入メリットを説明します。興味を持っていただけたお客様には、後日の詳細商談のアポイントを取得し、クローザーへ引き継ぎます。 インセンティブ制度： 個人の成果に応じて、平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。成果や成長度合いに応じて、早ければ半年ほどでクローザーへの昇格も可能で、昇格後はインセンティブ水準もさらにアップします。 カンパニー制度： チーム単位で利益創出を目指すカンパニー制度を導入しており、チームで出した利益の一部を賞与として積み立てています。チーム全体で成果を追う文化があり、個人だけでなく仲間と協力しながら高額賞与を目指せる仕組みです。 企業の特徴・魅力： 省エネ機器の販売だけでなく、施工やアフターフォローまで一貫対応している点が強みです。導入後も長くお付き合いできる体制があるため、お客様からの信頼も得やすく、紹介につながるケースも多くあります。再生可能エネルギー関連商材は社会貢献性が高く、国の後押しもあるため、提案がしやすく成約率も高い領域です。転勤がないほか、長期休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます。 評価基準： 評価は契約件数だけではなく、お客様の紹介数や満足度も重視しています。短期的な無理な営業ではなく、「役に立つ提案」を行う姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウィングビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ 平均5万～10万円のインセンティブを支給！頑張り次第でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収： 入社2年目:530万円 入社6年目:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【大阪】アポイント営業（ニーズ急上昇の省エネ商材）◆インセンティブ
      ◆営業未経験歓迎／少数精鋭の手厚い研修で提案力を習得しながら、再生可能エネルギー・省エネ商材を扱う営業として、高インセンティブとチーム賞与で高収入を目指せる環境です。転勤がなくワークライフバランスも重視されており、腰を据えて成長できます。 業務内容： 太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を、お客様に提案する営業職です。営業未経験の方も安心してスタートできるよう、商品知識やトークスクリプト、ロープレなどの研修を入社後に集中的に行います。最初は商品のご案内とアポイント獲得がメイン業務で、商談・契約のクロージングは専任のクローザーが担当するため、段階的にスキルを身につけることができます。 具体的な1日の流れ： 12時に出社し、朝礼後に商品研修や営業ロープレを実施します。少数精鋭のチームで動くため、上司や先輩から直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。夕方から担当エリアに移動し、お客様宅を訪問して商品の特徴や導入メリットを説明します。興味を持っていただけたお客様には、後日の詳細商談のアポイントを取得し、クローザーへ引き継ぎます。 インセンティブ制度： 個人の成果に応じて、平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。成果や成長度合いに応じて、早ければ半年ほどでクローザーへの昇格も可能で、昇格後はインセンティブ水準もさらにアップします。 カンパニー制度： チーム単位で利益創出を目指すカンパニー制度を導入しており、チームで出した利益の一部を賞与として積み立てています。チーム全体で成果を追う文化があり、個人だけでなく仲間と協力しながら高額賞与を目指せる仕組みです。 企業の特徴・魅力： 省エネ機器の販売だけでなく、施工やアフターフォローまで一貫対応している点が強みです。導入後も長くお付き合いできる体制があるため、お客様からの信頼も得やすく、紹介につながるケースも多くあります。再生可能エネルギー関連商材は社会貢献性が高く、国の後押しもあるため、提案がしやすく成約率も高い領域です。転勤がないほか、長期休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます。 評価基準： 評価は契約件数だけではなく、お客様の紹介数や満足度も重視しています。短期的な無理な営業ではなく、「役に立つ提案」を行う姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ 平均5万～10万円のインセンティブを支給！早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収： 入社2年目:530万円 入社6年目:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリングエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【港区】エネルギーの自給自足・脱炭素化社期の実現へ／パートナーセールス◆契約件数29000件突破◎
      ＼カーボンニュートラル領域で急成長中のスタートアップ企業！エネルギー地産地消の世界を目指す「シェアでんき」脱炭素 × 住宅産業の注目領域で、成長産業の最前線に立つ！／ ＼これからの時代に求められる新しいインフラ”を社会に広げていく営業ポジションです！／ ※単なる太陽光設備の提案ではなく、「作った電気をどう活用し、どんなライフスタイルを実現するか」といった観点から、EV・蓄電池・スマート家電との連携や防災視点などを取り入れた次世代住宅の暮らし方を設計・提案する、企画要素の強い提案型営業です。 ＼point／ ・初期費用無料のため、心理障壁低くお客様から幅広くニーズをいただいております。 ・戸別訪問は一切なし。BtoBに特化したスマートで企画性の高い営業スタイル ・設備導入にとどまらず、「暮らし方」まで提案する次世代型セールス ・個人宅から法人店舗まで導入拡大中。契約数は4年で1,000件→1万件に成長 ・1,700社超のパートナー企業と連携する、スケールある営業フィールド ・営業資料整備や導入プロセス改善など、企画・設計業務にも早期から関与 ・適性に応じて、戦略立案やマネジメントへのキャリアパスも描ける ◆業務詳細 （1）住宅ビルダー等パートナー企業への提案営業・アライアンス推進 　L　商談獲得～課題ヒアリング～導入提案～契約クロージングまで一貫して対応 　L　「電気を資産にする」「EV・家電活用」「防災住宅」など、住宅の新しい価値を共創する提案型営業 （2）パートナー営業支援／ライフスタイル提案設計 　L　ビルダー営業担当と連携し、生活者に寄り添ったエネルギー提案を間接支援 （3）営業資料・提案スキームの改善・標準化 （4）社内関連部署（設計、カスタマーサクセス、事業企画など）との連携・折衝 （5）KPI設計とPDCA実行 ◆組織構成： ＜営業部長プロフィール＞ 営業職としてキャリアをスタートし、複数のIT系企業において法人向けサービスの拡販を担当。営業部長・執行役員を経て、分社化による新会社の立ち上げに参画し、代表取締役社長としてSaaSプロダクトの成長を牽引。その後、グループ全体の経営に携わり、代表取締役副社長・社長として複数事業の拡大を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～530,000円 固定残業手当/月：110,571円～184,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（3月・9月） ・昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内勤8割／残業23ｈ】太陽光発電の施工管理◆事務作業メイン／フレックス／土日祝休／年休127日
      ＼第二種電気工事士をお持ちの方へ！／若手～ベテランまで様々な方を募集しております／住宅向け太陽光パネル設置案件が中心／転勤なし／働きやすい環境◎ ◎資格・施工経験を活かしながら「事務中心 × 必要時に現場」 ◎残業23ｈ程度／年休127日／土日祝休みで働き方改善叶います ◎成長産業（再生可能エネルギー）でのキャリア形成 【仕事内容】 当社のPPA（太陽光発電）セクション技術チームに所属していただきます。設計・発注・施工品質管理を積算チームと共に、PPAサービスの拡大に伴い、社内外の専門知識を活かしながら、効率的で高品質な案件対応をリードいただきます。 日常業務の大半は事務や調整業務です。必要に応じて現場へ足を運びますが、頻度は限られています。 ▼具体的な業務内容 ・住宅用太陽光・蓄電池の施工に関する 工程管理・スケジュール調整 ・施工に必要な 書類作成・申請業務（事務業務が中心） ・協力会社や社内関係者との調整・進捗管理 ・必要に応じて現場に赴き、施工状況の確認や技術的サポート ・月2～3回の外出もしくは出張（施工店への育成、指導）※請負側ではなく発注側の品質管理 ▼組織構成 60代の部長1名、50代のセクション長1名、30代、40代のメンバークラス2名 ▼働き方 ＊残業23時間程度 ＊転勤なし ＊内勤8割／外出（出張含む）月2，3回 ＊土日祝休み／年休127日 ▼会社概要 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～371,000円 固定残業手当/月：73,714円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収を考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（7月／12月） ■賞与：年2回（3月／9月）※会社の業績、本人の成績／勤務態度／能力等を勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤエナジーダイレクト

    電力
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新日本橋】社内SE＜システム企画／推進＞フルフレックス｜在宅有｜中部電力ミライズ・大阪ガス合弁会社
      • NEW
      ◆◇電力・ガス×100万件超のインフラ企業｜自社システムの企画推進・ベンダーコントロール｜在宅×フルフレックスで柔軟な働き方◆◇ ■おすすめPOINT ・電力・都市ガス事業を支える基幹系・Web・受付/工程管理など複数領域の社内システムを横断して担当します。 ・自社内のシステムマネジメントグループ所属のため、事業部門と直接対話しながら「要望整理～要件定義～受入・改善」まで一気通貫で関われます。 ・在宅勤務は週1～3日程度／フルフレックス（コアタイムなし）で中抜けもOK◎月残業は10～30時間程度とメリハリのある環境です。 ■職務内容 事業部門・現場から上がる「こうしたい」「困っている」をそのまま開発に回さず、背景・目的・優先度を整理し複数の外部ベンダーと協働して“現実的に動く解”へ落とし込む役割です。 ・1日あたり2～5件ほどの相談・要望をヒアリングし、追加開発／改修／運用改善などの方向性を整理 ・月数件～十数件規模の案件を並行し、要求整理～要件定義～基本設計レビューを中心に推進 ・テスト計画の確認、受入テスト観点の整理、リリース可否の判断支援 ・品質・進捗・コストを踏まえたベンダーコントロール（定例ミーティングのファシリテーション、課題・リスクの整理と合意形成） ・個別案件で得た知見をテンプレート化・ルール化し、他案件へ展開する仕組み化業務　など ■キャリアパス・働き方 ・入社当初は一つの領域や1～2社のベンダーを担当し、徐々に複数案件を束ねるPL/PMポジションへステップアップ可能◎ ・IT戦略や全体アーキテクチャの議論にも段階的に関わり、上流企画寄りのキャリアへ広げられます。 ・年収イメージは入社2年目で620万円、5年目で840万円例あり。昇給年1回・賞与年2回に加え、住宅手当・子供手当・残業手当など待遇も充実！ ・年間休日122日（土日祝休み）に加え、夏季・年末年始・産育休完備。服装もオフィスカジュアルOKで、社食サービスや福利厚生サービスも利用できます◎ ■当社について 電力は2016年に、ガスは2017年に、小売全面自由化を迎えました。当社は時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：7月 ■賞与：6月、12月 ■通勤手当、住宅手当、子供手当、残業手当あり 【年収例】 620万円／入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む） 710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む） 840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界経験者歓迎※契約オペレーション（業務改善・運用整備）在宅勤務週1～3日｜フルフレックス
      • NEW
      ◆◇中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社｜“回せる人”ではなく、“仕組みにできる人”へ｜契約運用の再現性をつくるポジション◇◆ ■業務内容 電気・ガス100万件超の契約を支える契約オペレーションの中核をお任せします。 対象は申込・契約変更・廃止・請求周辺まで、単なる処理ではなく、期限と正確性を両立させながら、 例外が発生しても着地させ続けられる運用を設計・改善する役割です。 業務の一部は外部委託を活用しているため、実務理解に加え、委託先を含めた全体最適の視点が求められます。 不備や差戻しが発生した際はその場で収束させるだけでなく、原因を構造的に整理し、チェック体制や手順書、役割分担を再設計し、再発防止まで踏み込みます。 ■具体的には ・新規申込／契約変更／廃止の進行管理、品質担保 ・月次締め～請求発行周辺の集計、確認、修正対応 ・送配電／導管事業者等との申請、調整業務 ・外部委託先の進捗／品質管理、SLA視点での改善 ・差戻し削減、標準化、テンプレ化、チェック体制構築 ■就業環境 ・在宅勤務は可能。平均週1～3日程度リモート勤務を実施しています。 ・フルフレックスタイム制のため時差出勤・中抜け対応可能◎ ・残業は月10～30h程。 ■モデル年収　※下記は一例です※ 620万円／入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む） 710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む） 840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む） ■事業について 2018年の事業開始以降、多くのお客さまにご支持いただき、現在関東圏において100万件超※のご契約をいただいています。 電気とガスのみにとどまらず、ガス・火災警報機をはじめとした防災品、日々の生活の困りごとを解決する専門会社をご案内する生活トラブルサポートといった「生活トラブルサービス」も展開しています。 また、飲食店・オフィス・医療機関・ホテル・工場といったビジネス分野のお客さまについても、電気やガスなどのエネルギー供給を行っております。 さらに、環境メニュー等の提供も通じて、省エネ・CO2削減等の社会課題解決へも貢献しています。 ※電気・ガス合算の契約件数。取次事業者の販売分を含む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【福岡/佐賀】第3種電気主任技術者◆発電所の運営・維持管理業務／残業平均月10h／土日祝休／働き方◎
      • NEW
      【メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／オリックス株式会社の100%子会社／強固な財務基盤◎／更なる技術力の向上や知見を深められる環境】 ■業務概要： 太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■担当勤務地の割合： 福岡県：大牟田市3割、糸島市1割、みやま市1割、朝倉市1割 佐賀県：唐津市4割 ■入社後研修について： 本社にて座学研修が約1週間ございます。（入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります）座学研修後は配属エリアへ研修兼実務を行っていただきます。研修内容につきましては配属エリアの研修担当者と共に一定の研修項目を1年間を通して行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ◎Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。技能と貢献量に応じて報酬が決まるJob Description制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。 ◎週休2日制、残業平均月10hと、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州エリア 住所：福岡県、佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：支給あり ※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】太陽光発電所の運営管理◇ プライム上場のオリックスG／残業10h程／電気主任技術者歓迎
      • NEW
      【20代から60代以上と幅広く活躍中／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【担当勤務地の割合】 ・千葉県印西市・八街市　4割 ・茨城県：つくば市　2割 ・千葉県全域・茨城県南部　3割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後には約１カ月間OJTとOFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 　週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 　ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。 　多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。 　オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：千葉県印西市・八街市、茨城県つくば市、千葉県全域・茨城県南部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代 ・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり） ・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給） 第２種電気主任技術者　500万円～ 保安従事者は上記資格に＋60万円～ 実務経歴書保有者は上記資格に＋60万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東日本エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜・藤沢/未経験歓迎】インフラ営業◇全農G／土日祝休／残業10h／福利厚生◎／キャリアアップ
      【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 既存営業の割合が多く、また一般的な飛び込み営業はなく、組合員様への営業となりますのでご理解のあるお客様への提案となります。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成 それぞれの事業所に営業職10名、事務職3名程在籍（20代～50代まで幅広く活躍） ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン 横浜駐在所 住所：神奈川県藤沢市高倉1526-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／長後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JAクミアイプロパン湘南販売所 住所：神奈川県藤沢市善行坂1-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～281,900円 ＜月給＞ 247,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島市】インフラ営業◇全農G／土日祝休／残業10h／研修・福利厚生◎／未経験歓迎
      【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。 既存営業の割合が多く、また一般的な飛び込み営業はなく、組合員様への営業となりますのでご理解のあるお客様への提案となります。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成 それぞれの事業所に営業職10名、事務職3名程在籍（20代～50代まで幅広く活躍） ■働き方 年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン昭島販売所 住所：東京都昭島市武蔵野2-6-5 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～281,900円 ＜月給＞ 247,900円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東北エネルギー株式会社

    ガス
    宮城県仙台市青葉区上杉1-16-3JAビル別館7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【石巻市】インフラ営業（LPガス・電気）◆JA全農エネルギーG／年休125日／育成体制◎
      ～土日祝休み／全農（JA）ブランドの安定基盤／提案しやすい商材で未経験からでも安心してチャレンジできる環境～ ■求人のポイント：～土日祝休み／全農（JA）ブランドの安定基盤／提案しやすい商材で未経験からでも安心してチャレンジできる環境～ ■求人のポイント： ◇土日祝休み／年間休日125日／残業月10～20時間程度 地域の暮らしを支えるインフラ営業で、長く働き続けられる環境が整っています。 ◇JAグループの安定基盤で安心して提案できる環境 主に組合員様への営業ですので関係性構築・定期訪問が大事な営業スタイルです。 ■業務内容： JAグループの一員として、地域の生活に欠かせないLPガス・電力などのエネルギーサービスの提案およびフォローを担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ・LPガス・ガス機器・JAでんき利用促進の営業 ・ガス機器の日常的な点検・取り換え ・お客様の定期フォロー ■組織構成： 営業担当は50代1名、40代2名、30代3名、20代2名の計8名が在籍しています。 ■当社の強み： 当社が取り扱うLPガス・電力は、日々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、また、全農（JA）グループの一員として、組合員様や地域住民との長年の信頼関係があるため、景気に左右されにくく安定した需要があります。 加えて、関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスを導入しており、ガスの漏洩や異常を遠隔で検知・遮断する安全体制も構築されています。こうした「安全・安心」を前提とした商品・サービスであることから、長期的に顧客との関係を築いていける点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン いしのまき販売所 住所：宮城県石巻市相野谷飯野川町159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【柴田】インフラ営業（LPガス・電気）◆JA全農エネルギーG／年休125日／育成体制◎
      ～土日祝休み／全農（JA）ブランドの安定基盤／提案しやすい商材で未経験からでも安心してチャレンジできる環境～ ■求人のポイント： ◇土日祝休み／年間休日125日／残業月10～20時間程度 地域の暮らしを支えるインフラ営業で、長く働き続けられる環境が整っています。 ◇JAグループの安定基盤で安心して提案できる環境 主に組合員様への営業ですので関係性構築・定期訪問が大事な営業スタイルです。 ■業務内容： JAグループの一員として、地域の生活に欠かせないLPガス・電力などのエネルギーサービスの提案およびフォローを担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ・LPガス・ガス機器・JAでんき利用促進の営業 ・ガス機器の日常的な点検・取り換え ・お客様の定期フォロー ■組織構成： 営業担当は50代1名、40代2名、30代3名、20代１名の計7名が在籍しています。 ■当社の強み： 当社が取り扱うLPガス・電力は、日々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、また、全農（JA）グループの一員として、組合員様や地域住民との長年の信頼関係があるため、景気に左右されにくく安定した需要があります。 加えて、関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスを導入しており、ガスの漏洩や異常を遠隔で検知・遮断する安全体制も構築されています。こうした「安全・安心」を前提とした商品・サービスであることから、長期的に顧客との関係を築いていける点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン 仙南販売所 住所：宮城県柴田郡大河原町字甲子町2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＯＫＥ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋6-2-1CIRCLES+新橋6F、7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】電気工事士（蓄電システムのPM）◆年収800万以上／世界シェアトップ級蓄電池メーカーと協業
      ◆◇電気工事現場経験があり、現場不具合対応処理経験（EPC経験など）がある方へ／月平均残業20h／自社設計蓄電池システム／教育体制充実◆◇ ■業務内容： 蓄電システムのプロジェクトマネジメントをお任せします。 具体的には以下を対応いただきます。 ・工程管理 ・試運転調整 ・品質管理（ハードウェア・ソフトウェア） ・不具合調査、客先に提案 ・中国側開発部／サプライヤーと連携し、現地間題解決 ・仕様書、レポートなど書類作成 ■当社について： 当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。 まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」 として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。 また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル9階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,100円～5,496,000円 固定残業手当/月：128,900円～150,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～5,646,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：初年度賞与は最大3か月分を付与する実績あり（個人と会社業績により年末支給する） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気工事士（蓄電システムのPM）◆年収800万以上／世界シェアトップ級蓄電池メーカーと協業
      ◆◇電気工事現場経験があり、現場不具合対応処理経験（EPC経験など）がある方へ／月平均残業20h／自社設計蓄電池システム／教育体制充実◆◇ ■業務内容： 蓄電システムのプロジェクトマネジメントをお任せします。 具体的には以下を対応いただきます。 ・工程管理 ・試運転調整 ・品質管理（ハードウェア・ソフトウェア） ・不具合調査、客先に提案 ・中国側開発部／サプライヤーと連携し、現地間題解決 ・仕様書、レポートなど書類作成 ■当社について： 当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。 まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」 として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。 また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,100円～549,600円 固定残業手当/月：128,900円～150,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ■賞与：初年度賞与は最大3か月分を付与する実績あり（個人と会社業績により年末支給する） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラゴ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア12F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ソフトウェアの品質保証※QAリーダー◆急成長EV充電サービス事業展開／自社勤務／リモート可／土日祝休
      • NEW
      □■デジタルカーライフの新しい経済圏を創るスタートアップ■□ EV充電サービス事業の急成長に伴い、ソフトウェア領域における品質保証の重要性が一層高まっており、製品の信頼性向上と効率的な開発サイクル実現に向けて、開発チームと連携した品質保証体制の強化が急務となっています。 そのため、ソフトウェア領域の品質保証活動を責任持ってリードできる方を募集いたします。 ■業務概要： ソフトウェアQAリーダーとして業務に携わっていただきます。 将来的には、品質保証領域全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇自社での品質確認・検証活動（テスト計画・設計含む）の実行および改善 ◇開発プロセス全体を通した品質リスクの特定と改善推進 ◇関係部門との合意形成による品質観点の構築および品質保証活動の推進 ◇外注先を活用した品質保証活動の設計・推進 ■魅力： ◎EVインフラ／IoTという成長領域で、社会基盤を支える品質保証に携われる 裁量が大きく、「何をどこまで品質担保するか」を関係部門と合意形成しながら主体的に推進する経験ができる ◎未整備な環境でQA体制やプロセスを作り上げる経験ができる ■キャリアパス： 将来的には、ソフトウェア領域に留まらずサービス全体の品質保証を担う役割へ拡張可能なポジションです。 ■開発環境： ・APIテスト：Postman、JMeter ・監視：Datadog ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace（Docs、Sheets等） ・タスク管理：Backlog ・バージョン管理／欠陥管理：Git、Jira 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～414,000円 固定残業手当/月：60,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】経理・経営企画＜世界に誇れるEV用充電インフラをつくる◎＞急成長フェーズ／累計13億調達
      【EV（電気自動車）の目的地充電インフラの整備を基幹事業に掲げる企業／地方自治体・大手企業との提携実績あり】 ■採用背景： 電気自動車（EV）向けの充電器、及び充電サービスの開発提供、及びSaaS事業として、EV充電領域のソリューション提供事業を展開しております。 EV充電事業の拡大と、更なる成長フェーズへ向けた経理・経営企画領域の強化を目的として増員募集いたします。 ■業務内容： ◇経理業務全般：事業部との連携し、課題の発見、及び改善提案とその遂行のフォローアップ ◇経営企画としての、年次予算策定や月次での予実管理、経営陣へのレポーティング ■業務の魅力： ◎100年に一度と言われている自動車業界の変革期に関わることができます。 ◎電気自動車（EV）インフラサービスの草創期に携わることができ、業界の先駆者となることができます。 ◎新しいインフラサービスのため、現地に設置し社会に変化が起こる様を、仕事を通じて直接触れることができます。 ◎自治体とも連携した社会インフラの開発に従事することができ、モビリティ、インフラ、エネルギーなどの大きなテーマと向き合うことができます。 ■組織体制： 配属先には、CSO・CHRO1名、シニアマネジャー：1名（財務経理／人事兼任）、経理グループ1名が在籍しております。 ■使用ツール： Google、Slack、マネーフォワード ■当社の魅力： ◇日本国内でのEV車の普及率は約1%、普及への課題の一つが充電環境の課題です。当社は、その課題に対して、目的地における充電環境を整備することを考え、設立されました。 ◇従来の充電スタンドよりもデザイン性に富んだ製品と予約システムなどのIoTサービスを掛け合わせることで、協業他社にないサービス力を提供しております。 ◇日本初の「目的地施設 特化型」EV 充電予約サービスを始めとした、目的地における「おもてなし体験」を向上させる機能の拡充を図り、EVユーザーだけでなく、目的地や自治体、企業にも貢献できる製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～348,000円 固定残業手当/月：54,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネリア東部株式会社

    ガス
    静岡県沼津市岡一色809
    • 設立 2021年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 静岡ガスグループのルート営業／未経験歓迎／土日祝休み
      • 締切間近
      静岡ガスの都市ガスをご利用いただいている地域のお客さま宅を訪問し、ガス設備の点検・修理をはじめ、住宅設備やリフォーム、新電力プランなど暮らしに関わる幅広い提案を行います。 【　具体的な仕事内容　】 ■ガス機器の点検・修理 ■ガスの開閉栓作業 ■住宅設備の提案・販売・リース ■リフォームの提案 ■新電力プランのご案内　など 【　仕事の流れの一例　】 ▼既存のお客さま宅を定期訪問 ▼ガス設備の点検・修理 ▼お困りごとをヒアリング ▼住宅設備の取り替えやリフォームなどを提案 【　この仕事の魅力　】 ★POINT.1　長く関係性を築いていける 訪問先は、静岡ガスの都市ガスをご利用いただいている既存のお客さまが中心で、新規の飛び込み営業はありません。 法令で定められた4年に1度のガス設備点検をきっかけに接点を持ち、長く信頼関係を築いていける仕事です。 ★POINT.2　生活を向上させる提案ができる 点検時にはガス漏れチェックや機器の動作確認を行い、お客さまとの会話や住まいの様子からニーズを発見していきます。 たとえば、床のきしみや外壁の傷み、キッチン・浴室の使いづらさ、給湯器の劣化などに気づいた際には、リフォームや機器交換をご提案。 社内の施工スタッフやグループ会社とも連携しながら、チームで対応します。 【　入社後のサポート　】 静岡ガスの研修センターで、業務に必要な知識やスキルを基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。
      【沼津市・富士市／車通勤可／U・Iターン歓迎】 沼津店／静岡県沼津市岡一色809 富士店／静岡県富士市津田260-12 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給24万円以上＋諸手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。
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    福井都市ガス株式会社

    ガス
    福井県福井市飯塚町20-15
    • 設立 2018年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒◎【福井市】経理職◇関西電力グループ/公共インフラで安定◎年間休日123日/土日祝休み◇
      ◆◇転勤無/残業15h程度/福井市の生活インフラを支える企業/経理経験を活かしキャリアアップ/年間休日123日(土日祝休み)/安定した企業基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼ワークライフバランスを実現しながらキャリアアップ可能な経理ポジション／ ・福井市の生活インフラを支える企業で、安定した環境の中で経理業務を担当していただけます◎ ・年間休日123日、土日祝休みでプライベートも充実させながら働けます！ ・転勤がないため、地域に根ざして長期的に働きたい方に最適◎ ・残業は月平均15時間程度で、繁忙期以外は定時退社が基本です。 ■職務内容： 当社の経理ポジションとして、伝票整理や請求書発行などの日次業務から始めていただきます。 ▼具体的な業務内容： ・メイン業務：会計処理、決算資料作成、給与計算などの経理業務 ・サブ業務：検針、料金調定、人事労務、厚生、内部監査など ■キャリアパス： 経理メンバーとしてスタートし、キャリアアップを目指せるポジションです◎ ・メンバー⇒主任⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー補佐など、段階的に昇進が可能です！ ■組織構成： 総務部には9名在籍しており、経理課は50代と30代の2名が担当。幅広い年齢層が在籍しており、和気あいあいとした職場環境です◎ ・総務部：9名（20代1名、30代1名、50代6名） ・経理課：2名（30代1名、50代1名） ＼働きやすい環境／ （1）年間休日123日で、土日祝休み。通常期は基本的に定時退社・繁忙期でも20時頃退社。 （2）OJT制度が充実しており、30代の先輩が隣でしっかりサポートします！わからないことをすぐに聞ける環境です◎ （3）社内のコミュニケーションも活発で、釣りやツーリング、スポーツイベントなどの費用補助制度があります◎ ■企業の特徴： 福井都市ガス株式会社は、関西電力・北陸電力などの大手電力会社の出資を受け、安定したガス供給と高いコスト競争力を実現しています。地域密着型のサービスを提供し、7万件以上の顧客基盤を持つ成長企業です。安定した財務基盤を背景に、インフラ投資やサービス拡充にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市飯塚町20-1 5 勤務地最寄駅：北陸新幹線／福井駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～364,000円 ＜月給＞ 181,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴や経験等に応じて給与は決定させていただきます。 ■残業代も年収上記に含む ■賞与：年2回（支給月：6月、12月） ※昨年度実績月数3.0カ月 ■モデル年収： 勤続15年／主任：528万円／年 勤続10年／主査：435万円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｔ　Ｆｏｕｎｄｅｒ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】経理スタッフ◇年休128日/組織拡大フェーズ/成長率業界トップクラスのベンチャー企業◎
      • NEW
      【急成長中の再生可能エネルギーベンチャーで経理を担当◎／業務効率化と仕組みづくりに携われます◎/年休128日・平均残業10～20時間◎】 ■職務概要：当社は再生可能エネルギー事業を中心に多角的な展開を進める成長企業です。本ポジションでは、日常経理実務（主に入出金管理等）からスタートし、徐々に幅を広げていただきます。現在は会計事務所と連携して行っておりますが、将来的なIPOを見据え、内製化に向けて体制を構築していく予定です。裁量を持ちながら専門性を高め、幅広い業務経験が積める環境です。 ■職務詳細： ・日次経理業務（現預金管理、経費精算、売掛金・買掛金管理など） ・入出金管理 ・顧問税理士や監査法人との連携・折衝 ・会計ソフトや経費精算SaaSの選定・導入、業務プロセスの見直しや効率化の推進 ・DX推進により日々の業務の自動化・効率化 ・（ゆくゆくは）管理会計領域のサポート：経営判断に資する予算実績管理データ作成、資金繰り表作成、金融機関対応補助） ■組織構成：従業員約50名、平均年齢29歳の若手中心組織で、風通しが良くコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力：ベンチャーならではのスピード感と大きな裁量があり、日常業務だけでなく業務効率化やDX推進、ゆくゆくは管理会計領域のサポートなどの経験が積めます。 ■教育体制：研修支援制度があり、実務を通じてスキルアップできます。 ■就業環境：完全週休2日制、年間休日128日、平均残業10～20時間、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：経理スペシャリストや管理会計・財務領域へのスキルアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力：2018年設立、売上60億円と業界トップクラスの成長率。平均年齢29歳の若い組織で新しい挑戦や成長機会にあふれています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目16-25三甲名古屋錦ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山/鶴舞線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,900円 固定残業手当/月：52,000円～69,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理責任者◇経理の内製化・業務フロー構築・DX推進/成長率業界トップクラスのベンチャー企業◎
      • NEW
      【売上60億円・成長率業界トップクラス◎/成長著しい再生可能エネルギー事業◎/裁量大きくキャリアアップ可能なポジション◎/経理部門の立ち上げ・DX推進◎】 ■職務概要：当社の経理責任者として、経理・財務業務全般の実務全般を行いながら、業務フローの構築や効率化（SaaSツールの導入等）を並行して進めていただきます。社内ルールやプロセスを整備し、外部委託業務の内製化を行い、経理部門の中心人物として組織運営や経営基盤強化を担っていただきます。 ■職務詳細： 【経理機能の内製化（外部からの巻き取り）】 ・現在外部パートナーに委託している経理業務の現状把握と、社内移管に向けたロードマップの策定 ・移管後の新しい経理業務フローの設計とマニュアル化 【経理実務全般】 ・日次業務（現預金管理、経費精算、売掛・買掛金管理など） ・月次、四半期、年次決算業務の主導 ・顧問税理士や監査法人との連携・折衝 【業務改善とシステム導入】 ・会計ソフトや経費精算SaaSなどの選定・導入、およびDX推進による業務効率化 【（ゆくゆくは）管理会計・財務領域のサポート】 ・経営判断に資する予実管理データの作成 ・資金繰り表の作成や金融機関対応のサポート ■組織構成：従業員約50名、平均年齢29歳の若手中心組織で、風通しが良くコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力：裁量大きく、業務フローやシステム導入をリードしながら成長事業を支える実感が得られます。 ■教育体制：研修支援制度があり、実務を通じてスキルアップできます。 ■就業環境：年間休日120日以上、平均残業10～20時間でプライベートも大切にできる環境です。 ■キャリアパス：経理責任者として専門性を高め、ゆくゆくは管理会計・財務領域のサポートなど経営に関わる業務も行っていただく予定です。 ■企業の特徴/魅力：再生可能エネルギー分野で業界トップクラスの成長率を誇り、ベンチャーならではのスピード感と新しい価値創造に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～362,800円 固定残業手当/月：74,000円～97,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賞与なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電エナジーサービス株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市中区新栄2-19-6グランスクエア新栄
    • 設立 2019年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】施工管理（エネルギー関連設備）◆土日祝休◆年休122日◆中部電力ミライズ100％子会社◆
      ～電気工事士一種お持ちの方へ／中部電力ミライズ100子会社／エコキュートや法人向け電気設備／ANDPAD運用／年休122日（土日祝）・残業月平均20h～ ■採用背景： ・当社では、エネルギー関連設備を中心とした各種工事案件の拡大に伴い、施工管理業務の中核を担う人財を募集しています。 ・当該事業においては、ご家庭向けエコキュート工事を中心とした住設機器分野からスタートし、近年では法人向け電気設備工事（LED等）も担う等、事業領域を拡大しています。 ・本ポジションにおいては、安全・工事品質・工程を総合的に管理し、お客さまおよび社内外の関係者と連携しながら、安定した施工体制を構築することに加え、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ・これまで培ってこられた施工管理のご経験を活かし、単なる現場対応に留まらず、業務改善や標準化、後進育成、新規事業拡張にも関与できるポジションです。 ■業務詳細： ◇施工計画の策定・管理 ・工事内容およびお客さまの状況に応じた施工計画の策定 ・施工管理ツール「ANDPAD」を活用した、工事進捗・情報の一元管理 ◇品質・安全管理 ・各種法令および社内基準に基づく施工管理の実施 ・施工現場における施工協力会社の安全管理・指導 ・現場巡回等による施工品質の確認 ・施工協力会社の業務品質向上に資する教育施策の実施および企画・立案 ◇施工協力会社との各種調整 ・施工協力会社との打ち合わせ、指示・調整業務 ・見積内容および施工条件の確認 ・施工現場における技術的判断・助言 ◇社内連携・業務改善 ・営業部門・バックオフィス部門との連携 ・施工手順・業務フロー・管理方法に関する改善提案 ・若手施工管理者の技術指導および育成支援 ■組織構成 サービス事業部　施工技術部への配属を予定しております。 施工技術部は16名で構成されております。 ■企業魅力 中部電力ミライズ100％子会社として、安定した基盤のもと事業を展開。 エコキュート工事を中心とした住設分野に加え、法人向け電気設備工事へ領域が拡大しており、高圧工事など新たな取り組みにもチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円 ＜月給＞ 314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※入社初年度は入社のタイミングにより支給がない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力ミライズ株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,479名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全37件
    • 【名古屋】顧客接点を担うWebサービス、顧客管理・顧客接点管理を担うシステムの開発（100030）
      • NEW
      ～安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■ミッション： ミライズには家庭のお客さま、ビジネスのお客さま向けのデジタル接点としてカテエネ・ビジエネの二つがあります。。現在は、電気・ガスのエネルギーサービスの料金照会、使用状況の見える化、ポイントサービス等を提供していますが、今後は、お客さまのニーズに即した新たなサービスを展開し、お客さまとの接点を強化する機能を追加する等、継続して拡充していく計画です。 ■業務内容： ◇ITシステムの企画・開発・保守・運用 ◇IT・データ利活用の推進・支援 ◇その他会社の命ずる業務 ■業務詳細： ◇上記システムに関する、企画・要件定義（業務フロー・システム機能要件・システム非機能要件の具体化） ◇プロジェクト管理・開発委託管理・受入テスト業務 ◇運用開始後のシステム維持管理に関わる保守業務 ■キャリアパス： 将来的には、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズのDX戦略策定、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリストのいずれか希望に沿って活躍いただきます。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■当社について： 中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証一部上場企業です。2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内DX推進◆電力調達・需給管理システムの企画・開発・運用◆中部電力G（100627）
      • NEW
      ～安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■ミッション： 中部電力ミライズのDX推進、システム企画・要件定義・開発・保守およびセキュリティ対策の実施 ■業務内容： ◇ITシステムの企画・開発・保守・運用 ◇IT・データ利活用の推進・支援 ◇その他会社の命ずる業務 ■業務詳細： ミライズの運営システムに関連するシステム開発企画の担当となります。 ◇業務要件定義（業務フローの構築・変更、機能の構築・変更） ◇非機能要件定義、システム開発におけるプロジェクト管理 ◇開発委託管理・受入テスト業務 ◇運用開始後のシステム維持管理に関わる業務 ■キャリアパス： 将来的には、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズのDX戦略策定、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリストのいずれか希望に沿って活躍いただきます。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■当社について： 中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証一部上場企業です。2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部電力パワーグリッド株式会社

    電力
    愛知県名古屋市東区東新町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9,533名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【名古屋】新規事業開発│中部電力Gの巨大アセットを活用◆中部電力の中核事業会社（同待遇・同制度）
      • NEW
      【中部電力同待遇／インフラ基盤を担う中核事業会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくため2030年頃に送配電以外のビジネス能力・トップラインの確保を経営目標として掲げております。 自社リソース（中部電力グループが保有するノウハウや電力インフラ）に限らず、外部リソース（例：M&Aやアライアンス）も活用しながら新規ビジネスを立ち上げていきます。 大手電力インフラの安定した基盤の元、新規事業に挑戦したい方からのご応募お待ちしております！ ■職務概要： （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 ■職務詳細： 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ　など ■キャリアパス： 入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み（市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等）を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】新規事業開発リーダー│中部電力Gの巨大アセットを活用◆中部電力の中核事業会社◆在宅可
      • NEW
      【中部電力同待遇／インフラ基盤を担う中核事業会社・グループ最大規模／東証プライム上場G／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生◎／在宅・フレックス環境◎】 ■採用背景： 非連続で不確実性の高い現代に、お客さまに選ばれる価値をお届けしていくため2030年頃に送配電以外のビジネス能力・トップラインの確保を経営目標として掲げております。 お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方、さらには、ドメインリーダー※としてプロジェクトリーダーを牽引できる方を募集しています。 ※特定の事業ドメインにおいて、複数のプロジェクトを束ね、ドメイン全体を統括する責任者 ■職務概要： （１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 ■職務詳細： 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ　など ■キャリアパス： 入社後は新規サービス検討チームのメンバーとして、自身の強み（市場分析、PoC、事業企画、営業・マーケティング戦略等）を活かしながらテーマを担当。複数案件を通じて事業構想力・実行力を高め、将来的には事業責任者として、事業会社・JVの立上げ等も含め、社内横断・グループ横断の事業開発プロフェッショナルとしての活躍を期待。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど ※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力送配電株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知】配電線の設計・運用◎東証プライム上場／平均勤続年数19.1年／将来的に四国本社への転勤有
      ■業務内容： ・配電線路の新設・増設・更新計画の立案サポート ・図面・仕様書にもとづく配電線の設計業務（CAD等を使用したルート検討、機器配置検討 など） ・既設配電線の点検結果や各種データにもとづく保守・更新の検討 ・工事実施に向けた技術的な調整、関係部門や施工会社との連携 ・停電リスクを抑えた作業計画の検討、安全確保のための事前打ち合わせ ・運用状況の確認、トラブル発生時の原因調査や再発防止策の検討 ※上記は業務イメージです。ご経験に応じて、設計寄り／保守・運用寄りなど、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■企業概要： 四国を基盤にし、エネルギーや人々の生活に関わるサービスの提供をしております。これからの “よんでん”は、 四国外や海外における市場エリアの拡大と、 脱炭素社会の実現から地域課題の解決に至るまで 事業領域の拡大に挑戦します。 具体的には、蓄電池・EV分野のリソース拡大や AI・IoTなどのデジタル技術を活用したサービス開発、 エネルギーデータを活用したプラットフォーム事業など、 快適な暮らしと社会を支えるための新たなエネルギーサービスや エネルギー関連複合サービスの創出を目指します。 また、スマート技術を活用した地域産業を支える仕組みづくりや スマート社会の実現、新たな観光資源の発掘など、 四国の地域課題解決を起点とした非エネルギー分野の 新規事業拡大にも取り組みます。 企業として成長し続けることで、 持続的な企業価値の創出を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市本町4丁目1番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】電力の司令塔ポジション（需給計画・系統監視など）～災害にも揺るがない四国の暮らしをつくる
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・エリアの需給運用計画の策定 （気象や曜日等の諸条件を考慮し、電気の使用量と太陽光・風力などの自然変動電源の発電量の予測） ・発電所や変電所からの各種実績データを運転記録として整理・分析、運用計画への活用 ・電力系統の監視、制御(電圧調整含む) ・災害や事故発生時に備えた発電調整、電力系統の変更による停電対策など ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,300円～402,800円 ＜月給＞ 258,300円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道電力ネットワーク株式会社

    電力
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道】配電設備の新設・管理・保全など◆年休124日／UIターン補助あり／各種制度・手当充実
      【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： ・再エネ業務：高低圧配電線に接続する分散型電源の接続検討・設計業務および影響評価業務 ・設計業務：全道の配電設備（電柱・電線・各種機器）の新設・設備設計業務 ・保守業務：全道の配電設備の定期点検業務 ・系統業務：高低圧電圧および電力品質の維持・管理業務 ・お客さま対応業務：電気に関するお客さまからのお困りごとに対応し原因解決を図る業務 ・緊急対応業務：配電設備に異常が発生した際の緊急対応業務（現場の保安確保から簡易復旧まで） 等 ■配属部門について： ・北海道全体の電力の保安を最前線で守る部門になります。災害などの有事の際は真っ先に現場対応し現場の陣頭指揮を取っていただ来ますので、電力の保安を最も肌で感じることができる部門となります。 ・技術系の部門では最もお客さまに近い部門であるため、お客さまのお困りごとを直接解決できる技術部門です。 ・高所作業用免許や大型車両免許など業務に必要となる免許については会社負担で取ることが可能です。 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■働き方について： ・残業月20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎【北海道】配電設備の建設・保守・運用◆UIターン補助あり／各種制度・手当充実
      【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： 「発送電分離」によって北海道電力から分社化した当社にて配電設備の建設、保守、運用などの業務をお任せいたします ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における色の識別あり。 ■入社後研修について： 各部門でのOJT研修を実施いたします。ご経験や知識に応じて教えていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■働き方について： ・残業月20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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