9ページ｜業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

株式会社キノシタ林業

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル２F

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

用地仕入れ／未経験OK／ノルマなし／リモート併用可
- NEW
【入社後の流れ】まずは業界・事業について理解し、用地仕入れの基礎から業務の一連の流れをマンツーマンで丁寧にレクチャーします！その後、先輩との同行営業を通して土地の選定スキルや交渉ノウハウを体感しながら習得。あなたが自信を持ってご提案できるようになるまで、上司や経験豊富な先輩社員が商談をフォローするので、安心して挑戦できます◎ 【具体的には】 ▼地図で買取・管理候補地を選定 ▼遊休地の買取・管理のご提案、買取契約 ▼周辺に住む住民の同意取得 ▼地区長や役所との協議 ▼許認可取得業務　など ◎福岡県内がメインとなります。 ◎訪問先の新規開拓やアポイント取得、必要な電力申請業務、現地調査などは別担当部署が行います。 ◎業務に慣れてくれば、段階的に地元の地区長との協議や役所との協議、許認可取得業務などもお任せします。【業務の特徴】 ★ニーズが高く提案しやすい ――――――――――――― 「手入れが難しい」「管理しきれない」などの理由で活用されていない土地や田畑を借上・買取する営業なので、 "何かを売る"という苦労がなくご提案しやすさも◎ ★扱える土地形態の幅が広い ――――――――――――― 土地の購入予算についても柔軟に対応できるため競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすいことが特徴です。土地や田畑だけではなく、当社で営んでいる林業を活用し、山林の購入も可能。購入できる土地形態の幅が広く、可能性が広げられる場所です◎ ★三方良しの循環を実現！ ――――――――――――― 借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者など関わる人すべてがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。

【▼出社週1回／直行直帰OK】リモート併用も可能！基本的に現場に常駐、週1日出社といったスタイルです。 ■福岡営業所福岡県福岡市舞鶴2-4-13　九州DKビル4F ◎九州エリア内にお住いの方からの応募も大歓迎！　通勤にかかる交通費は全額支給します。

■月給25万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回【▼高水準インセンティブあり】頑張りはしっかり報酬で還元。業界TOPクラスのインセンティブと、成果を上げやすい環境のもと未経験から年収1200万円達成実績あり◎ 得られる収入に上限はなく、頑張り次第で年収ベースもしっかりUPできます！ ※給与・インセンティブについては、面接時に詳細をご説明いたします
サポート事務／未経験OK／年休125日以上／リモート併用可
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◎ご希望や適性に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます！ ◎社内・外部との連携方法や一連の業務の流れなど、イチから丁寧にマンツーマンでレクチャーしますので、安心して挑戦いただけます！【1】営業サポート事務 ――――――――――――― 土地の仕入れ・契約までをスムーズに行うための営業サポートをお任せします。・購入予定地のハザードチェック・伐採届の作成、提出・契約書の作成、管理・条件の交渉、契約の締結【2】現場調整事務 ――――――――――――― 伐採業者や土地家屋調査士と連携し、土地の引き渡しや管理・整備のためのスケジュール・工程管理をお任せします。・購入用地の引き渡し工程確認・伐採、土地調査の見積り取り寄せ・発注、スケジュールや工程確認・現場調査結果の取りまとめ、報告【3】電力申請・CAD事務 ――――――――――――― 仕入れた土地に発電所を設置するための申請業務、CADを使用した図面の作成をお任せします。・電力会社との連携、交渉・電力申請書類の作成、提出・CADを用いた発電所設置図面の作成＜★入社1年目で年収UPも！＞成長度合いやスキルに応じ、最短入社3ヶ月で昇給した実績あり◎ 利益は年2回の賞与でしっかり還元され、スピード感あるキャリアアップも可能なため入社1年目から年収500万円以上を達成した社員も多数在籍しています！＜★会社のコアな部分に関われる＞ゆくゆくは評価制度や昇給の仕組みなど会社の体制づくり・運営などに関わることも可能！設立5年目の若い会社のため、事業創出・拡大に携われるチャンスも豊富です。また希望に応じて営業、人事など未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦もOK！多彩なキャリアパスから、あなたの「やってみたい！」を選べる場所です。

■東京支店東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA902 ◎通勤にかかる交通費は全額支給します。

■月給25万円～40万円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします

積水バイオリファイナリー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【岩手/久慈】化学プラントオペレーター（リーダー候補）※積水化学グループ／世界初のリサイクルプラント

【積水化学グループ／廃棄物からエタノールを作る世界初のリサイクルプラント／2022年稼働の新工場／製造部門の班長候補を募集／残業20時間程度】 ■求人のポイント・世界初！可燃ごみが資源に変わる、何度でもリサイクルできる次世代技術の実証プラント・革新的生産技術を支える製造部門の班長を募集します。・積水化学グループで安定、2022年4月稼働の新工場、非常にきれいな環境でキャリアアップしませんか？ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】久慈実証プラントにおいては4組3交替でプラントの運転を行っています。交替班を取り纏める責任者(交替班長)として、班メンバー（2～4名）を指揮し、安全かつ安定にプラントを運転していただきます。組織拡大をしていく中で派遣社員のマネジメントを行える方を募集しております。 ■業務詳細主要な業務は以下の通りです。・制御システム（DCS）による設備運転状況の監視、及び調整・管理・班員への業務指示、及び指導・協力会社への業務指示（廃棄物の運搬）・設備の安定稼働及びトラブルへの対応・設備運転に必要な原料(薬品)の在庫管理、及び外部業者への見積り依頼、発注補助・安全作業標準(SOP)の整備・改善・非定常作業時の手順書作成とリスクアセスメント実施・運転日報の記録・更新・交替勤務における出勤の際、班員を乗せて車の運転を行って頂きますまた、部署の方針に基づき期に2件程度のテーマを設定し、推進していただきます。 ■組織構成現在約50名で事業を行っております。内訳としては同社の正社員・契約社員：約20名グループ企業からの出向者：約10名派遣社員：約20名となっております。 ■同社の魅力　同社は、次代に豊かな社会を引き継ぐため、廃プラスチックを含む可燃性ごみを都市油田に変える「ごみの資源化」に取り組み、ランザテック社との共同開発により、可燃性ごみをプラスチック等の原材料になるエタノールに変換する生産技術を2017年に確立しました。その実用化・事業化に向け、環境省委託事業（二酸化炭素の資源化を通じた炭素循環社会モデル構築促進事業）等を活用して、パートナーの募集やビジネスモデルの検討を進めていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞久慈プラント住所：岩手県久慈市侍浜町本町第9地割54番1 勤務地最寄駅：JR八戸線／侍浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 240,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて年収のご提示を行いますので、上記年収の限りではございません。賞与6月・12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手/久慈】化学プラントオペレーター（正社員/リーダー候補）積水化学G／世界初リサイクルプラント

【正社員募集！／積水化学グループ／廃棄物からエタノールを作る世界初のリサイクルプラント／2022年稼働の新工場／製造部門の班長候補を募集／残業20時間程度】 ■求人のポイント・世界初！可燃ごみが資源に変わる、何度でもリサイクルできる次世代技術の実証プラント・革新的生産技術を支える製造部門の班長を募集します。・積水化学グループで安定、2022年4月稼働の新工場、非常にきれいな環境でキャリアアップしませんか？ ■業務概要久慈実証プラントにおいては4組3交替でプラントの運転を行っています。交替班を取り纏める責任者(交替班長)として、班メンバー（2～4名）を指揮し、安全かつ安定にプラントを運転していただきます。組織拡大をしていく中で派遣社員のマネジメントを行える方を募集しております。 ■業務詳細主要な業務は以下の通りです。・制御システム（DCS）による設備運転状況の監視、及び調整・管理・班員への業務指示、及び指導・協力会社への業務指示（廃棄物の運搬）・設備の安定稼働及びトラブルへの対応・設備運転に必要な原料(薬品)の在庫管理、及び外部業者への見積り依頼、発注補助・安全作業標準(SOP)の整備・改善・非定常作業時の手順書作成とリスクアセスメント実施・運転日報の記録・更新・交替勤務における出勤の際、班員を乗せて車の運転を行って頂きますまた、部署の方針に基づき期に2件程度のテーマを設定し、推進していただきます。 ■組織構成現在約50名で事業を行っております。内訳としては同社の正社員・契約社員：約20名グループ企業からの出向者：約10名派遣社員：約20名となっております。 ■同社の魅力　同社は、次代に豊かな社会を引き継ぐため、廃プラスチックを含む可燃性ごみを都市油田に変える「ごみの資源化」に取り組み、ランザテック社との共同開発により、可燃性ごみをプラスチック等の原材料になるエタノールに変換する生産技術を2017年に確立しました。その実用化・事業化に向け、環境省委託事業（二酸化炭素の資源化を通じた炭素循環社会モデル構築促進事業）等を活用して、パートナーの募集やビジネスモデルの検討を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久慈プラント住所：岩手県久慈市侍浜町本町第9地割54番1 勤務地最寄駅：JR八戸線／侍浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～45,000円＜月給＞ 290,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験に応じて年収のご提示を行いますので、上記年収の限りではございません。賞与6月・12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区日本橋室町2-3-1

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設立 2020年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/未経験歓迎】法務・コンプライアンス担当◆歴史ある水インフラ企業のHD会社/年間休125日

法務・コンプライアンスのキャリアへの第一歩！／安心のフォロー体制の中で、一から着実にステップアップが可能／年間休日125日／リモート◎ ■業務概要一から着実に習得いただき、最終的にはグループ全体の法務・コンプライアンスを担当いただきます。 ■具体的な業務企業法務の経験が無い方でも、学業含めこれまでの知見に応じた業務からスタートいただけます。＜一から着実に習得していただく業務＞・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等）・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ■キャリアステップまずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。 ■FUSOグループの魅力これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,300,000円～3,500,000円＜月額＞ 275,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）（2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年） ※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。 ※ご自身又は配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。 ※上記手当は想定年収に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/リーダー候補】法務・コンプライアンス担当◆歴史ある水インフラ企業のHD会社/年間休125日

将来のリーダー候補／これまでの経験を活かし、法務・コンプライアンスの専門性をより高めたい方／グループ内の複数企業を巻き込むことが可能／年間休日125日／リモート◎ ■業務概要将来のリーダー候補として、グループ全体のグループ法務を担当いただきます。 ■具体的な業務これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等）・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ■キャリアステップ将来のリーダー候補としてご入社いただき、法務・コンプライアンス業務における即戦力となっていただきます。経験者でも先輩社員や上長がリード、フォローしますのでご安心ください。将来的にはリーダーとして法務やコンプライアンスに関わる分野をリードし、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。また事前に上長と相談の上リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています。 ■FUSOグループの魅力これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～6,000,000円＜月額＞ 366,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（1）地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）（2）住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年） ※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。 ※ご自身又は配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。 ※上記手当は想定年収に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パワーネクスト株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

千葉県千葉市中央区中央3-5-1

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】電力需給システム開発◆完全未経験歓迎◆年休118日／残業ほぼ無し※シフト制・夜勤なし
- 締切間近
～excel得意な方歓迎／未経験入社の前例多数あり／自社システム開発／エネルギーマネジメント代行～ ■業務内容当社は、小売電気事業者様や発電事業者様向けに、独自の機械学習システムを活用した需要予測や発電予測を行っています。今回、自社内にて、電力などエネルギーの需給管理システム開発をご担当いただきます。 IT未経験の方でも社内の充実した教育体制により、しっかりとやりがいをもって続けられる環境です。既存システムのアプリ化を実施するため、当社の専用システムのさらなる充実化にチャレンジしていただきます。 ■業務詳細・自社開発の専用システムによるデータ分析・電気の使用量予測・計画の策定・使用量の確認および監視・電話、メール等のお問い合わせ対応 ■組織構成 20～30代の社員が中心となり、互いに協力し合って活躍しています。社内全体としておおらかな方が多く、落ち着いた環境で就業いただくことが可能です。 ■入社後の流れ入社初日から在宅勤務ができます。一連の業務オペレーションの習得後、学習サイトを通じての学習を支援しています。会社負担で取り込んでいる外部サイトを利用し、社内学習にてプログラム開発の習得を目指していただきます。サーバー関連の知識やアプリなどの開発が可能な研修内容になります。 ■就業環境・フルリモート・シフト制・年休118日・残業はほとんどなし　※社内でも残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。・有給休暇の取得率90%以上・育児休暇取得実績ありワークライフバランスを大切にした働き方が可能で、家庭と仕事の両立を支援しています。 ■当社の魅力当社は電力という人々の生活に欠かせないエネルギーのマネジメント代行事業を行い、電力需給管理業務や料金算定業務などを受託しています。電力データや市場データの収集・分析・加工・取引を実行できるシステムを構築し、新電力事業者様における事業運営の効率化とコスト低減に貢献しています。また、フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：千葉県千葉市中央区中央3-5-1 千葉中央トーセイビル2F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当初1年間は人事考課対象外となりますが、1年後以降に対象となった際の賞与支給を想定した金額（前年度実績：年間200,000円程度）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコログ

電力

東京都豊島区西池袋1-4-10

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【埼玉】保安管理スタッフ◆ガス・電気事業展開のプライム上場G／土日祝休・年休124日
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【東証プライム上場の光通信グループ／実力主義の環境下でチャレンジができる／社会貢献性高】電力・都市ガス・LPガスの供給を個人のお客様から法人のお客様まで幅広く供給している当社のプロパンガスの販売所にて、保安業務の管理や、営業と工事会社の間にたち、円滑な業務運営を担っていただきます。 ■主な業務内容・プロパンガス供給における計画や事業者との連携・保安教育の計画立案、社員への保安指導・各省庁への定期報告・保安機関や製造者との調整・保安業務の結果の確認、管理・定期周知業務や保安業務の帳簿の管理・販売方法、貯蔵施設、供給設備、充てん設備の監督・消費者の事故、災害を防止するための企画業務 ■働き方について：当社は、LPガスの販売をメインに活動しており、緊急出動や当直も委託しているため、基本、カレンダー通りの休みになります。（土日祝休み） ■当社の特徴： ◎2020年7月に設立した当社は、平均年齢が30代前半の若い会社です。 ◎テレワークの導入や、育休明け社員の受け入れなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎ご経験されたスキルや適性に応じて、業務内容を選定してお任せします。最初は電気・ガスの知識がなくても、OJTを通して身につけることができます。また未経験な分野の業務でも、チャレンジ精神があれば、挑戦の機会はたくさんあります。 ◎会社の成長、自分の成長を感じられる環境で活躍したいという方からのご応募、ぜひお待ちしております。 ■当社グループについて：インターネット回線、電力、宅配水、保険、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社グループは新しい商品やサービスを創ることに注力しており、新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県所沢市西所沢1-12-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／西所沢駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※前職の源泉徴収を元に計算させていただく場合がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例）月給：500,000円～基本給：260,000～固定残業代：150,000～職級手当：90,000～ ※賞与、インセンティブ別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】保安管理スタッフ◆ガス・電気事業展開のプライム上場G／土日祝休・年休124日
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【東証プライム上場の光通信グループ／実力主義の環境下でチャレンジができる／社会貢献性高】電力・都市ガス・LPガスの供給を個人のお客様から法人のお客様まで幅広く供給している当社のプロパンガスの販売所にて、保安業務の管理や、営業と工事会社の間にたち、円滑な業務運営を担っていただきます。 ■主な業務内容・プロパンガス供給における計画や事業者との連携・保安教育の計画立案、社員への保安指導・各省庁への定期報告・保安機関や製造者との調整・保安業務の結果の確認、管理・定期周知業務や保安業務の帳簿の管理・販売方法、貯蔵施設、供給設備、充てん設備の監督・消費者の事故、災害を防止するための企画業務 ■働き方について：当社は、LPガスの販売をメインに活動しており、緊急出動や当直も委託しているため、基本、カレンダー通りの休みになります。（土日祝休み） ■当社の特徴： ◎2020年7月に設立した当社は、平均年齢が30代前半の若い会社です。 ◎テレワークの導入や、育休明け社員の受け入れなど、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎ご経験されたスキルや適性に応じて、業務内容を選定してお任せします。最初は電気・ガスの知識がなくても、OJTを通して身につけることができます。また未経験な分野の業務でも、チャレンジ精神があれば、挑戦の機会はたくさんあります。 ◎会社の成長、自分の成長を感じられる環境で活躍したいという方からのご応募、ぜひお待ちしております。 ■当社グループについて：インターネット回線、電力、宅配水、保険、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社グループは新しい商品やサービスを創ることに注力しており、新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県厚木市泉町13-6 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※前職の源泉徴収を元に計算させていただく場合がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例）月給：500,000円～基本給：260,000～固定残業代：150,000～職級手当：90,000～ ※賞与、インセンティブ別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全9件

【六本木】オフィス運営メンバー ◆接客経験を活かせる／仲間をサポートし地球環境へ貢献／年休121日

■業務内容： 1）オフィス運営・管理業務誰もが「明日来たくなる」と思えるオフィスの運営・管理業務全般をお任せします。＜一例＞・パートナー企業様の進捗・業務管理・オフィス備品の管理、補充・カフェスペース、キッチン、給湯室の管理（コーヒーマシンの管理やお菓子の補充）・社内イベントの準備、運営のサポート（ケータリングや飲み物の手配等）・観葉植物の管理、ブラインド調整等のオフィス環境整備・トイレや共用スペースの清掃・プリンターの紙の補充、シュレッダーのゴミの廃棄・書類やデータの管理・オフィス設備の故障時、修理業者の手配・避難訓練の計画、手配・新しく入社するメンバーのPC等のセットアップのフォロー 2）オフィス新設・移転業務新たなオフィスの立ち上げや、オフィスの引越しがある場合は、オフィス新設に伴う業務全体のリードをしていただきます。・オフィス新設／移転や引越し対応・オフィスの内装やレイアウト等、関係者と目線合わせをしながら実施する。 3）オフィス受付・来客対応ホスピタリティ溢れる受付・来客対応を行なっていただきます。オクトパスのイメージに繋がる非常に重要なお仕事です。＜一例＞・ご来客の受付対応（お茶出し・会議室への案内など）・会議室の準備と予約管理・郵送物や宅配便の受け取り対応・電話応対・オフィスのカードキーの管理 4）その他の付随する業務上記に付随する業務を担当いただきます。 ※緊急のトラブル対応や、普段の業務中に出来ない工事の対応を土日祝に行なっていただくこともございます。 ■ミッション：＜誰もが「明日来たくなる」オフィス環境を作る＞オクトパスでは、お客さまへ最高のサービスを提供する為に、全社一体となってイノベーションを起こすことを大切にしています。そのため、メンバー同士、部門の垣根を超えて「自然と活発な議論が起きる」オフィス環境作りを行っています。このポジションでは、メンバーが快適に働けるオフィス環境を整え、会社のカルチャーを支える重要な役割を担っていただきます。オフィス運営や受付業務を通じて、アットホームでフレンドリーな環境を提供することで、誰もが「明日も来たくなる」オフィスを目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～324,100円固定残業手当/月：57,469円～67,532円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,269円～391,632円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】不動産仲介向けセールス ◆管理監督者／脱炭素化に貢献／社会貢献性◎／年休121日／土日祝休

■業務内容： 1）不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り／アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。＜一例＞・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2）その他の付随する業務セールスチーム内の連携・支援（以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務）・全国の販売拠点の立ち上げ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力：・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成：札幌拠点メンバー数：1名（24年12月現在） ■ミッション：＜オクトパスエナジーのファンを増やす＞当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌拠点住所：北海道札幌市中央区南二条東2丁目16 センターオフィス3F 勤務地最寄駅：地下鉄線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：南北線／六本木1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者雇用となります。 ※上記年収はインセンティブを一部含める可能性があります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 404名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【室蘭】産業ガスプラントオペレーター／運転管理・保守◆幅広く事業展開する総合ガス企業／残業月10時間
- NEW
【UIターン歓迎！／地元での就業を応援・住宅手当等充実／プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日139日で働く環境◎】 ■業務概要：エア・ウォーターグループをはじめとする産業ガス事業の製造から供給まで一貫体制で行っている当社にて、産業ガスプラントオペレーター／運転管理・保守をお任せします。 ■業務詳細：ガス製造プラントの管理及び保守、製品出荷業務を担います。プラントの安定供給維持、プラント異変察知・報告連絡相談、工場全員と情報を共有し、労働災害ゼロを維持していただきます。＜具体的には＞・ガス製造プラントの運転とこれに係る付帯業務（ローリー車払出等）・ガス製造プラント（高圧ガス設備）の点検を含めた維持／管理業務・定期保守作業等 ※立ち作業と座り作業はおおよそ50：50になります。 ■入社後の流れ：基本的には現場教育となりOJTでの先輩からの指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。将来的には生産技術やラインの業務に携わっていただくことも可能です。 ■地元就職を応援するために：現職社員は地元での就業を希望して入社したケースが多いです。そのための補助を当社では充実させています。自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。転勤に関してもご希望によって有無を選んで頂けますのでご安心ください。 ※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。 ■商材について：産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。 ■当社について：当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。また、休日・福利厚生が充実している点も当社の魅力となります（完全週休2日制、能力開発支援休暇など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞輪西工場住所：北海道室蘭市仲町12番地勤務地最寄駅：JR室蘭本線／輪西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（基準内賃金4.5ヶ月分支給）＜モデル年収＞各種手当て（時間外等）除く 30歳：約360万円 40歳：約430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭】ガス製造プラントのメンテナンス（電気・計装）◆幅広く事業展開する総合ガス企業／転勤なし
- NEW
【UIターン歓迎！／地元での就業を応援・住宅手当等充実／プライム市場上場のグループ会社／M&Aで事業拡大中／年間休日124日で働く環境◎】 ■業務概要：ガス製造プラント(自社設備)のメンテナンス業務を担います。工事の準備、工事／資材の発注、工事管理、安全管理など、工事に係る一連の管理業務をお任せします。※建設業務は含まれません。 ■具体的には：・産業用／医療用ガス製造プラント（大型の空気分離装置、大型圧縮機等）の電気計装保全業務・点検／補修／定期修理に係る管理業務・設備改造及び設備更新に伴う管理業務・上記業務に伴う、伝票処理 (PC入力）及び仕様書、報告書等の資料作成 ※定期整備では大掛かりな補修・工事になることもあるため、協力会社に発注して指示管理を行っております。 ■入社後の流れ：基本的には現場教育となりOJTでの先輩からの指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。将来的には生産技術やラインの業務に携わっていただくことも可能です。 ■地元就職を応援するために：現職社員は地元での就業を希望して入社したケースが多いです。そのための補助を当社では充実させています。自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。転勤に関してもご希望によって有無を選んで頂けますのでご安心ください。 ※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。 ■商材について：産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。 ■当社について：当社はエア・ウォーターグループの一員として、産業ガス、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っています。専門的な技術が身につく職場で各種公的資格の取得補助等、キャリア形成ができるような支援制度を整えています。また、休日・福利厚生が充実している点も当社の魅力となります（完全週休2日制、能力開発支援休暇など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞輪西工場住所：北海道室蘭市仲町12番地勤務地最寄駅：JR室蘭本線／輪西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（基準内賃金4.5ヶ月分支給）＜モデル年収＞各種手当て（時間外等）除く 40歳：約430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山佐フロンティア株式会社

石油・資源

岡山県岡山市南区豊成3-15-25

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設立 2021年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

キーパープロショップのサービススタッフ／残業ほぼなし

お客さまに安全で快適なカーライフをお届けするために、カーコーティングや洗車、給油などの各種サービスをお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆お任せする仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■キーパープロショップでのコーティング施工・洗車業務 ■サービスステーションでの接客・給油などの業務 ■SNSの更新 ■燃料配達業務（危険物取得後）　など＼仕事のポイント／ ★「好き」を仕事に軽自動車から高級車までさまざまな車種の施工を行います。そのため、「車好き」にはピッタリの環境です。経験を積み、実力が認められれば高級車の施工を担当することも可能。自身の成長も実感できますよ！ ★高い技術力が身につくコーティング施工など経験豊富な先輩が丁寧にレクチャー。キーパー技術コンテスト第3位や優勝者も在籍しているので、最高品質の技術を側で見て直接学べる環境です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1週間目：導入研修・OJT 導入研修にて、会社の規則や扱う商品・道具についてなど、業務に必要な基礎知識を学びます。その後、給油業務（接客・窓ふき・誘導）といった顧客対応を行うほか、掃除をしながらタオルや道具などの配置も覚えていきます。 ※同時に危険物乙種四類の資格取得を目指し勉強をスタート ▼2週間目以降：OJT 給油を1人でできるようになります。また、危険物の資格取得後に、洗車・コーティング技術を習得。独り立ち後は、キーパーコーティング技術2級・1級を取得いただき、洗車・コーティングの受注をいただきます。 ★ほかにも新人研修やスキルアップにつながるコーティング技術研修などもご用意。資格取得へ向けた個人指導も行っているので、未経験の方も安心してスキルが磨ける環境です！

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■キーパープロショップ岡山北店／岡山県岡山市北区 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社トラーチ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

奈良県奈良市大宮町1-5-18

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設立 2021年
従業員数 20名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

未経験入社９０％超！お客様から信頼される人材に圧倒的成長【奈良】太陽光発電の提案営業◆経歴不問
- NEW
★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！（2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！（3）営業として圧倒的に成長できます！当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ★お仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ★お仕事詳細 ◎反響型の販売活動での提案飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は太陽光などに興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ★1日の流れ・9時半：ＷＥＢ朝礼・10時20分：月目標に対する進捗報告・10時半：先輩社員との営業ミーティング・11時半：営業活動スタート・18時半：営業活動終了

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊その他固定手当＝業務手当 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円＜モデル年収＞入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験入社９０％超！お客様から信頼される人材に圧倒的成長【名古屋】太陽光発電の提案営業◆経歴不問
- NEW
★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！（2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！（3）営業として圧倒的に成長できます！当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ★お仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ★お仕事詳細 ◎反響型の販売活動での提案飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は太陽光などに興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ★1日の流れ・9時半：ＷＥＢ朝礼・10時20分：月目標に対する進捗報告・10時半：先輩社員との営業ミーティング・11時半：営業活動スタート・18時半：営業活動終了

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊その他固定手当＝業務手当 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円＜モデル年収＞入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NEXYZ.関西

電力

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル11F

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設立 2021年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都】★法人営業★　商工業施設に対する初期投資0円での設備導入支援サービス／未経験歓迎

■業務内容：法人向けに自社のサービスを提供し、企業の課題解決に貢献する営業職です。日本全国の銀行や主要な保険会社との広範な提携関係を築いており、数多くの紹介を受けています。紹介元と連携して顧客を訪問し、詳細な現状分析とニーズのヒアリングを行い、主力サービスである「ネクシーズZEROシリーズ」を中心に最適なサービスを提案します。この営業職は単なる販売ではなく、コンサルティングを重視して顧客の課題解決に貢献する役割を担っています。「ネクシーズZERO」とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3･4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい：ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス：NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市南区西九条蔵王町53 ケンジントンハウス 801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※上記は基本給＋残業代＋賞与＋インセンティブを含んだ想定年収です。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】法人営業◆LEDや空調などの提案／初期投資0円の設備導入支援サービス展開／未経験歓迎

■業務内容：初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス「ネクシーズZERO」を展開する当社の営業として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3･4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい：ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ■当社について：当社は、一括で購入しにくい業務用設備を、初期投資をかけず月々の固定料金のみで導入できるサービス「ネクシーズZERO」を提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※上記は基本給＋残業代＋賞与＋インセンティブを含んだ想定年収です。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＳ

電力

東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 2021年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

未経験OK★【官公庁入札業務】再生可能エネルギー事業/中途入社者活躍中/キャリアアップ可
- NEW
【職務内容】官公庁への電力売買に係る入札業務の一連のオペレーション回りをご担当いただきます。※ご経験・スキル不問チームメンバーと共に業者登録から入札業務、落札後のご契約まで協力しながら分担して行っていただける方を募集いたします。（入札案件の調査、各種申請書の作成、自治体へ（から）の問い合わせ対応（メール・電話）、提出書類の準備、発送まで） ※慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致しますので、未経験からの応募も大歓迎です！【就業環境】閑散期と繁忙期があり、繁忙期は残業時間が発生しますが、閑散期はほぼ残業がないためワークライフバランスを保った働き方が可能です。【求める人物像】・社内外との柔軟なコミュニケーションが取れる方・コツコツとした書類作成業務が苦にならない方・能動的、自発的に業務に取り組むマインドをお持ちの方【当社について】 GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。当社は、お客様に対し再生可能エネルギー由来の電力を中心に提供し、サステナブルな社会の実現に少しでも貢献したいと考えております。また日本の電力業界で急速に進む「市場化」の流れも活用し、様々な形で適正な価格で提供し、お客様自らがビジネスや個人のニーズに沿った「最適な電力の形を選択する」お手伝いをしたいと考えています。「すべての取組はお客様の為に。」この言葉を実現する為、徹底的にお客様に寄り添い、ともに考え、進化する企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー16階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ※想定年収＝ベース年俸＋賞与＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,300,000円固定残業手当/月：68,400円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 318,400円～472,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験、スキルを考慮し決定するため、変動する可能性がございます。 ※年収は固定残業代を含みます。（必ずしも残業が発生する訳ではありません。残業有無に関わらず支給されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八重洲/電力取引企画・トレーディング】※世界的物流デベロッパー･GLPグループ/週2日リモート可

～世界的物流デベロッパーGLPグループ会社／中途入社者多数活躍中～ ■会社概要：不動産・インフラ・テクノロジー等の分野における世界的な投資会社GLPグループにより、日本国内における再生可能エネルギー事業推進の中核組織として、大手小売電気事業者からの事業譲受によって設立され、2022年4月より事業を開始。 ■業務詳細：・電力取引の企画交渉をご担当いただきます。　※交渉や思考が重要な業務となるため、所謂「営業職」とは少々毛色が異なります。・電力会社や発電事業者等へアプローチし、電力の買取り企画や交渉等を行います。　※慣れるまではメンバーが丁寧にサポートいたします。・変動する電力価格を見極めながら電力の調達・卸売を行い、需給バランスを保ちつつ収益を追求します。・お持ちの営業経験を活かしつつ、業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを期待しております。 ■当社の魅力：　日本最大の物流系ファンドであるGLPグループの一員となったことで、財務状況は安定しております。今後は積極的に投資を進めていく予定です。 ■働き方について：　入社後は業務に慣れていただくため出社になりますが、慣れていただいた後は週2－3日程度のリモートワークも可能です。また、残業は月20h程度とワークライフバランスを保った働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制ベース年俸＋業績賞与＝年収＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,112,800円～4,981,200円固定残業手当/月：78,200円～156,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,600円～571,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収＝ベース年俸＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大館バイオ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

秋田県大館市釈迦内字野崎5-2

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田・大館市】ボイラー・タービン主任技術者募集◆木質バイオマス発電所◆勤務日数・時間も選べます

【化石燃料を使わない発電所・木材を使った発電所／地球温暖化の緩和に貢献／メディアでも注目の事業】 ■地元の間伐材の木質チップを仕入れ、地産地消のバイオマス発電を手掛けている当社。この度、新たにボイラー・タービン主任技術者を募集します。 ■業務内容：ボイラー・タービン主任技術者として、運転員の管理、監督、指導の他や提出されるレポートチェック等、発電所の安定稼働ための業務を行っていただきます。・定期点検、保守作業の指示、管理：設備の正常運転のための予防措置として、点検業務、保守業務のチェック、担当者への指導等を行います。・故障対応とメンテナンスの指導：ボイラーやタービンが故障した場合のメンテナンス、対応方法の指示、指導を行います。・スタッフ指導：安全な作業手順や適切な運転管理方法を伝え、スキルや知識の向上を支援します。・品質管理とコンプライアンス：適切な品質管理と法令・規制の遵守を確保するため、品質チェックや監査を実施します。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：発電所の社員構成は、運転担当8名、保守担当2名、総務1名の計11名で構成されています。 ■魅力ポイント：【メディアも注目・秋田県内初のバイオマス発電所】：2023年12月に稼働を開始。化石燃料を用いず、木材チップを使用した発電は、CO2排出量の削減にも繋がり、SDGsにも大きく貢献できることから、注目を集めています。材料となる木材は、安定供給されるため、発電所は安定稼働が可能。東北電力に売電し、年間6億円の売上を見込んでいます。売電先は、20年間確約されているため、経営面でも安定した基盤を築けています。【柔軟な働き方が可能】：週休3日制など、希望に応じた勤務日数を選んでいただけます(週1日、週2日の勤務も可能です)。ご自身のご希望に応じた働き方が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市釈迦内字野崎5-2 勤務地最寄駅：各線／大館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は、週5日勤務の場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メグレナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-8-10

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜市鶴見区／在宅可】脱炭素に貢献！水素ユニットの製品開発～世の中にない新しいものを生み出す
- NEW
【株式会社フジタなどの出資企業／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発／在宅勤務可／土日祝休み】 ■業務内容：水素を活用した脱炭素に貢献する現在開発中の家庭向け定置用水素エネルギーシステムの水素ユニットの製品開発業務をご担当いただきます。 ※水素ユニット…週水電解装置、水素吸蔵合金、燃料電池で構成されるユニット【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・家庭用、小型定置用として最適なシステム構成の開発、設計および商品化・試作機の製作における計画作成、実験、評価、改善（実際に試験機試作など手を動かす業務を含む）・パートナー企業との共同開発のリード、推進 ■当社の特徴：・「再エネからつくる水素」でエネルギーが途絶えることのない暮らしを実現させるため、「太陽光発電」「蓄電池」「水素生成/貯蔵/発電」を組み合わせたシステムの開発を進めています。・市場ニーズを高め、社会実装を進めるためには、システムの高効率化およびコストダウンが必要です。そのための機器の選定や組み合わせ等、メンバーが連携して課題解決に取り組んでいます。 ■魅力：・新製品の開発から発売までの一連の工程に携われる同社が扱う製品はこれまで世の中になかった全く新しいものです。チームのコアメンバーとしてその新製品を開発の段階から参画し、製品化して世に送り出すところまで見届けることができます。・脱炭素社会の実現という世の中のニーズに合った取り組み脱炭素社会を目指す動きは世界的なものであり、ニーズが今後も拡大していくことが予想されています。・柔軟な働き方同社は在宅勤務OK・フレックス制度あり・服装自由と社員の働きやすい環境づくりにもこだわっています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・化学計算（具体的にはヒート・マスバランスなどの基礎的な化学工学計算）のスキル・実験や評価試験などの計画策定や実施の経験・パートナー企業や外部機関との共同研究/開発の経験・3DCAD、UniSimなどプロセスシミュレータの使用スキル変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞実験室住所：神奈川県横浜市鶴見区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 506,666円～816,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験によって総合的に判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市鶴見区／在宅可】脱炭素に貢献！水素ユニットの製品開発～上級研究員（開発リード・推進）
- NEW
【株式会社フジタなどの出資企業／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発／在宅勤務可／土日祝休み】 ■業務内容：上級研究員として、水素を活用した脱炭素に貢献する現在開発中の家庭向け定置用水素エネルギーシステムの水素ユニットの製品開発業務をご担当いただきます。 ※水素ユニット…週水電解装置、水素吸蔵合金、燃料電池で構成されるユニット【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・家庭用、小型定置用として最適なシステム構成の開発、設計および商品化・試作機の製作における計画作成、実験、評価、改善（実際に試験機試作など手を動かす業務を含む）・パートナー企業との共同開発のリード、推進・近い将来、統括責任者としてチームのマネジメント ■当社の特徴：・「再エネからつくる水素」でエネルギーが途絶えることのない暮らしを実現させるため、「太陽光発電」「蓄電池」「水素生成/貯蔵/発電」を組み合わせたシステムの開発を進めています。・市場ニーズを高め、社会実装を進めるためには、システムの高効率化およびコストダウンが必要です。そのための機器の選定や組み合わせ等、メンバーが連携して課題解決に取り組んでいます。 ■魅力：・新製品の開発から発売までの一連の工程に携われる同社が扱う製品はこれまで世の中になかった全く新しいものです。チームのコアメンバーとしてその新製品を開発の段階から参画し、製品化して世に送り出すところまで見届けることができます。・脱炭素社会の実現という世の中のニーズに合った取り組み脱炭素社会を目指す動きは世界的なものであり、ニーズが今後も拡大していくことが予想されています。・柔軟な働き方同社は在宅勤務OK・フレックス制度あり・服装自由と社員の働きやすい環境づくりにもこだわっています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・化学計算（具体的にはヒート・マスバランスなどの基礎的な化学工学計算）のスキルがある方・3DCAD、UniSimなどプロセスシミュレータ使用スキル変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞実験室住所：神奈川県横浜市鶴見区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：190,000円～280,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,023,333円～1,530,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験によって総合的に判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイクス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

茨城県つくば市天王台1-1-1筑波大学内

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設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 30.0歳

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【新橋／フロントエンドエンジニア】経験を生かしてキャリアアップ／筑波大学発ベンチャー／残業10時間

筑波大学の産学連携による大学発ベンチャーです。大学の最先端シーズとAIなどの最先端デジタル技術で、農業をはじめとした社会課題解決に寄与する革新的ソリューションを提供します。フラットな環境で、上下に関係なくオープンな発言ができる雰囲気です。当社サービスデザイナーと連携しながら、新規サービスの仕様策定から設計、開発、運用・リリースなど上流工程から一貫してご担当いただきます。裁量を持って開発していただくことが可能です。お客様と直接のコミュニケーションでヒアリングや提案をしていただく場合もございます。 ■担当業務： Microsoft PowerAppsを用いたアプリケーションの新規開発農業システムのアプリケーション開発/再生エネルギー関連の業務支援アプリケーション開発 ■ポジションの魅力：筑波大学発テックベンチャーとして、最先端の知見を活かした社会課題解決にゼロベースで挑戦することができます。産官学連携のオープンイノベーションへの参画など、大規模コンソーシアムへの積極的な参加を通じ、先端技術と幅広い知見を得る機会があります。 ■今後予定されているプロジェクト農作物計量アプリブラッシュアップ再エネ関連運転計画支援アプリ開発農業関連分野アプリ開発 ■働き方：ヒアリングや調査の為に２か月に1回度ほど、日帰り～2泊3日程度の出張に行っていただく機会がございます。出張先：茨城県、埼玉県、兵庫県裁量を持って開発していただく環境です。残業はほとんどありません（月平均10時間未満） ■キャリアパス：産官学連携のオープンイノベーションへの参画など、大規模コンソーシアムへの積極的な参加を通じ、先端技術と幅広い知見を得る機会があります。 ■その他：代表の高橋は多くの業種におけるデジタル技術による事業改革経験を活かし、企業のDX推進を支援する「アスナビス株式会社」も設立。第2回デジタル化・DX推進展　特別講演に登壇するなど、その発信が注目されています。また、Z世代が選ぶ”推し社長”No.1を選ぶアワード「My CEO Award2023」のベスト100に選出されました。また、CTOの福田は筑波大学のつくば機能植物研究イノベーションセンター長を務め、多数の学術論文を執筆しています。

＜勤務地詳細＞新橋事務所住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3階勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジースタッフ中日本株式会社

石油・資源

愛知県名古屋市西区名駅2-34-17

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設立 2022年
従業員数 3,800名
平均年齢 -

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エリアマネージャー／50代活躍中／未経験OK／フレックス制

担当エリアにあるセルフガソリンスタンドを巡回し、スタッフの勤怠管理やシフト調整、採用・教育など幅広い業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■担当店舗への訪問 ■スタッフの勤怠管理 ■シフト調整 ■採用・教育　　など＜詳細＞ ▼運営管理適切に運営が行われているか確認します。一日に訪問する件数は、裁量をもって決めていただけますが、一日で平均5店舗ほどを回ることが多いです。またSS運営の8割程度が夜間受託をしている為、夜間の訪問が多いです。 ▼労務管理スタッフのシフト調整や勤怠管理など、一人に負担が偏っていないかなどを考えながら調整します。 ▼採用活動面接日程調整・実施、採用後の教育など、店舗状況に合わせてどんなスタッフが必要か計画し採用活動を行います。 ▼クライアントのフォロー定期的に訪問を行います。ノルマなどはありませんが、さらに業務を受託できるよう関係構築、簡単にご提案をする場合もあります。【この仕事のポイント】 ★時間の使い方はあなた次第「平日の昼間に子どもの行事に参加してから店舗を巡回」「昼勤務のスタッフに会うためにこの日は昼間に店舗を巡回」など自身でスケジュール調整が可能。慣れるまでは大変かもしれませんが、店舗だけでなく自分自身もマネジメントできるおもしろさを味わえます。 ★相談しやすい環境基本的に1人で巡回しますが、困ったことがあればお互いに連絡を取り、サポートし合っています。エリアマネージャーや上司にも気兼ねなく相談できるので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ★夜間の巡回が中心巡回は夜間が中心。一人1台社用車を支給しており、直行直帰の勤務スタイル。こまめにスタッフとコミュニケーションを取り「困っていることはないか」「仕事で分からないことはないか」など、働いているスタッフ達が、ちょっとしたことでも相談しやすい環境をつくることが大切です。

【原則転勤なし／社用車で直行直帰】東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城・愛知・新潟 ★担当エリアや店舗は、自宅の場所を考慮し決定します ◆◇勤務スタイルは「直行直帰」◇◆ 自宅から担当エリアのガソリンスタンドを訪問する、直行直帰のお仕事です。担当する店舗を1日5～10件巡回します。エリアマネージャー全員に、1人1台社用車を貸与しており、自宅から離れた店舗へ向かう場合、距離に応じて宿泊手当なども出ます。 ★駐車場代・ガソリン代は会社で負担するので安心です！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【1】東京・神奈川：月給30万円～35万円 ※固定残業代45時間分を、月6万5500円～10万円を含む【2】埼玉・千葉：月給29万円～35万円 ※固定残業代45時間分を、月6万3000円～10万円を含む【3】群馬・茨城・新潟：月給26万5000円～35万円 ※固定残業代45時間分を、月6万円～10万円を含む【5】愛知：月給29万円～35万円 ※固定残業代45時間分を、月6万3000円～10万円を含む ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給 ※45時間超過分は別途残業代を支給 ※月給は経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

Ｌａｋｅｔｒｉｃｉｔｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区南麻布2-8-21

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京】ディベロッパー～年休125日／水上太陽光発電開発／インセンあり◎

【話題の再生可能エネルギーの開発を行う企業／水上太陽光発電などを展開／土日祝休み・フレックス・直行直帰可で働く環境◎】水上太陽光発電に100％特化した、経験豊富な再生可能エネルギー開発企業である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）水上太陽光案検討の候補調査と開拓（新規開拓/既存顧客へのフォロー）（2）案件の企画・資金計画含めた組成（財務との連携）（3）各種契約と案件関係書類作成と申請/進捗と運営管理（4）入札関係書類の調査と作成提出、並びに交渉 ※受注までの流れ：自治会・地主の方への営業（池を借りれるか交渉）→交渉成立→近隣住民への説明会→電力会社への交渉→交渉成立→契約成立 ※期間：平均2～3年／出張：月２～３回 ■働き方◎ 退職金制度あり、年間休暇日数１２５日、夏季休暇あり（入社時期により支給：最大５日間）、年末年始休暇（昨年度例12/29-1/4)、フレックスタイム制度（コアタイム有10－15時）、有給休暇初年度15日付与（試用期間後）などワークライフバランスが整っております！また開発担当は、給与の他にインセンティブが発生する為、成果を上げたらその分給与に還元されます！＜組織構成＞・従業員数：東京６名／西日本２名 ■当社について：当社はCiel et Terre Groupの開発部門であり、利用されていない淡水域を収益性の高い水上太陽光発電所にすることを専門としています。私たちのチームは、世界市場で最も多く設置されている特許取得済みの水上太陽光発電システムHydrelioを提供する親会社との長年の協力関係から、その経験を活かしています。水力発電ダムや水処理プラントから、緑の牧草地やビンテージワイナリーまで、私たちは水上ソーラープロジェクトに熱意をもって取り組んでいます。当社は従来の地上設置型や屋上設置型のソーラーシステムを超えて、新たな浮体式ソーラー産業の成長を支援するため新たなパートナーシップやコラボレーションの機会を探っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～260,000円固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーステクノロジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都品川区東五反田5-28-9五反田第三花谷ビル５F

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都品川区】経理・会計／土日祝休み／残業少なめ／ワークライフバランス配慮

■募集概要：太陽光発電に関する各種事業を運営する当社で会計、経理担当としてご活躍いただきます（外部アドバイザーで対応いただいている下記経理業務を引継ぎ受けながら実施いただきます）。 ■担当業務：・月次／四半期／年次ベースでの試算表作成、決算業務・仕訳入力（freee会計・kintoneを使用）・総勘定元帳・売掛、債権管理・取引先銀行の窓口、各種対応・予算管理 ※決算期：6月 ■業務内容詳細：・現在管理部は2名ですが他業務と兼務しながら経理業務を遂行している為、社内で経理の専任者を募集しています。・決算取り纏め等の一部経理業務は外部のアドバイザリーの方にお願いしており、ご入社後も一緒に業務遂行いただければと考えています。・銀行からの融資を受けるにあたり基本的な商談は社長が行っていますが、商談にあたっての書類の提出等もお願いできればと考えています。・経理情報を適切に管理／開示しながら、各部署の責任者や幹部陣とコミュニケーションを図るため、高いコミュニケーションスキルが必要です。 ■組織形態：管理部は現在2名おり、兼務しながら業務遂行しています。経理の月次締め等は外部のアドバイザリーにお願いしている状況です。 ■働き方、就業環境：・業務に関する裁量が大きく、管理職登用やCFOへの登用など経験や業務実績に応じてステップアップが早いです。・将来的にはIPOを目指していますので、IPO関連業務にチャレンジしたい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区東五反田5丁目28-9 五反田第3花谷ビル5階勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～323,700円固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～414,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2～4回 ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営企画／拠点立上げ／成果インセンティブあり／未経験可

2024年12月より東京都五反田にオフィスを構え、東京本社を本格的に立ち上げます。責任者である会長とともに、経営陣の策定した事業計画を達成するための「推進役」としての活躍を期待しています。＜直近の目標＞再生可能エネルギーの発電源増加を目的とした、太陽光発電所の建設数増加。まずは、用地仕入れを行っている代行店の確保を行っていただきます。その後用地開発から着工までの工程管理、社内の資材部や工事部と調整をし、毎月目標としている完工件数の達成のために立ち上げメンバーとして一緒に動いていただきます。＜将来的な目標＞「再生可能エネルギー」や「エネルギーインフラ」というキーワードに関連する新事業の展開。例）電気自動車（EV）の充電サービス、蓄電設備の構築など業界知識や相談事は都度サポートしていきますが、基本的には自走していただきます。「大きな裁量を持って事業拡大を成し遂げたい」「優れたメンバーと共に会社の経営を担いたい」といった、挑戦意欲にあふれる方からの応募をお待ちしています。【POINT】 ◎東京立上げメンバー ◎月給42万円～+成果インセンティブ有

【転勤なし◎五反田駅徒歩1分／名古屋駅徒歩7分】 ★五反田：2024年12月にオープンした新しいオフィスです。 ★U/Iターン歓迎。【五反田オフィス】東京都品川区東五反田5丁目28-9　五反田第3花谷ビル＜アクセス＞ JR各線「五反田駅」徒歩1分【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区則武1-10-6　ノリタケ第1ビル7F ＜アクセス＞各線「名古屋駅」徒歩7分

【五反田】月給42万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与 ※経験・能力などを考慮の上、月給を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万3000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【名古屋】月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+賞与 ※経験・能力などを考慮の上、月給を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8100円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

ａｕリニューアブルエナジー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区飯田橋3-10-10

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設立 2023年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全6件

【飯田橋/在宅勤務可】企画立案・推進（太陽光や蓄電池等の再生可能エネルギー）◇KDDIグループ
- NEW
■業務内容太陽光や蓄電池を中心とする再生可能エネルギービジネスの事業・サービスの定量分析、企画立案/推進業務を担っていただきます。＜具体的には、下記のいずれか業務にアサインする予定です＞・再生可能エネルギービジネス（主に発電事業）の計画策定、サービス企画立案・再生可能エネルギービジネス（主に発電事業）の戦略やビジネススキームの企画立案・事業計画計数の算定、分析、採算検討・市場や制度、技術動向の調査・分析・業務設計、業務効率化（システム化検討含む） ■組織企画部は計7名で、レポートラインは部長（40代/男性）です。組織のミッションは下記です。・再生可能エネルギー事業の事業企画、計画策定、収支/定量分析、料金決定・再生可能エネルギービジネスのサービス企画・再生可能エネルギーの業務設計、業務運用・再生可能エネルギーや蓄電池などを活用し、KDDIグループのカーボンニュートラル化に向けた事業推進、計画策定・蓄電池事業の戦略およびビジネスモデルの検討、充放電制御や各市場取引のポリシー検討など ■働き方・リモートワーク勤務の選択可能（週１～２日程度が目安）・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分） ■魅力・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う・23年4月に事業会社化した新しい会社のため、準初期メンバーとして一からサービス企画や業務設計など幅広い業務の初期設計に携われる・通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能・KDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ・直近ではKDDI小山ネットワークセンター内に大型蓄電池の導入を発表しており、2024年12月から蓄電池設備の建設を開始変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～590,000円＜月給＞ 343,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】太陽光発電・蓄電所の用地開拓/営業/再エネ供給スキーム構築◇KDDI グループ／在宅勤務可

■業務概要：太陽光発電所や蓄電所の用地開拓業務をメインにお任せします。現在当社ではパートナー企業様と連携した用地開拓業務を進めており、今後は更なる効率化とコスト最適化を目指しています。また、再生可能エネルギーの供給スキームの構築や、供給先へのコンサルティング営業も合わせてお任せします。当社の供給先はほとんどをKDDIおよびKDDIグループで占めておりますが、今後はKDDI以外の各法人企業に対する再生可能エネルギーの供給量最大化を目指しており、供給スキームを確立させるミッションも担います。 ■詳細：・パートナー企業様と連携した太陽光発電所・蓄電所用地の探索・遊休用地の地権者に対する太陽光発電所・蓄電所建設向けた提案（土地譲渡、地上権）・KDDI、KDDIグループ、その他法人企業への脱炭素に関するコンサルティング及び営業・再生可能エネルギーの提供スキーム構築に向けた電力会社等協業企業との協議 ■キャリアパスエネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指せます。太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。 ■魅力・2023年に事業会社化した比較的新しい会社の為、準初期メンバーとして一から営業戦略等など、業務の初期設計に携われる・再生可能エネルギーの発電事業者は多い中で、当社はKDDIグループとしてのブランド優位性、資金力、ネットワークを活用し安定した事業運営が見込め、個人の裁量も大きく自由に仕事ができる環境がある ■働き方・ビジネス推進部は、計7名（30代～50代）で構成・リモートワーク勤務の選択可能（頻度は案件状況や時期によって変動）・残業：月30～40時間程度が目安・出張/外出機会あり※直行直帰可・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外） ■当社について・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う・「2030年度までに自社、2050年度までにグループの事業活動における CO2排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定など再エネ発電の更なる拡大へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～590,000円＜月給＞ 343,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯ２ＯＳ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F

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設立 2023年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全10件

【田町／未経験歓迎】アセットマネジメント財務担当（法人向け太陽光発電施設）◇リモート勤務可／転勤無◇

～大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス～ ■業務内容：法人向け太陽光発電施設のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。急速に拡大普及している太陽光発電施設をターゲットに、金融機関からプロジェクトファイナンス等での融資を受けてアセットを売買するケースが増加しています。当社ではそうした金融機関向けのアセットマネジメントを行っており、利益最大化の為の様々な提案をおこななっています。大手資本のバックアップの下、業界のパイオニアとして成長を続ける当社で活躍してみませんか。 ■業務詳細：・出資者、金融機関、O＆M・EPC事業者等との折衝、ドキュメンテーション・キャッシュフロー管理（発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理）・銀行等の金融機関への事業報告 ■当社の魅力：国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／未経験歓迎】設備保全エンジニア（太陽光発電所）◇大手融機関や電力会社などとの取引多数◇

～大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス～ ■業務内容：・既存もしくは新設予定の太陽光発電所での設備保守業務をお任せします。・実務未経験の方も歓迎◎ ・スタートからしっかりフォローしますのでご安心ください！・もちろんベテランの方も歓迎します！ ■業務詳細：・太陽光パネル・設備の日常&定期点検・不具合時初期対応、協力業者指導清掃業務・除草・清掃業務・電気主任技術者の補助業務・本社との打ち合わせ・社用車管理・報告書の作成・現場の安全管理・機材管理・作業スケジュール案の作成 ■当社の魅力：国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県住所：栃木県那須塩原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,400円～350,000円固定残業手当/月：45,600円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全32件

【福島】ダム監視制御システムの設計◆フレックス／残業20h程／電気設計経験や電気・情報学科の知見歓迎

～国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～ ■職務内容：弊社が製造・販売している、電力系統設備（ダム・水力発電に関する制御システムや変電所の集中監視システム・制御システム）に関して、ハード部分の設計業務をお任せいたします。入社後は先輩社員のOJTを通じて、できる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂く予定の為、未経験の方も安心してご入社を頂ける環境です。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して：・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境：未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境・残業時間は平均20h程度となります。・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～3週間・2，３か月程度です。業務によっては海外出張も発生いたします。 ■ホールディングス化：日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ※新卒のモデルを参考にしております。・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円・40歳（経験18年／課長クラス）：年収790万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】機械設計（水力発電装置・モーター）◆フレックス／残業20h程度／東証プライム上場G

～国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！～ ■職務内容：同社の機電制御装置部において、水力発電所の装置やモーターに関する設計業務（一部メンテナンス含め）をお任せいたします。具体的には、水車制御用サーボシステム、油圧サーボの設計およびメンテナンス・検査業務を担当いただきます。 ■パワー＆デジタル事業本部に関して：・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境：未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境・残業時間は平均20h程度となります。・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。・月に数回国内出張がございます。期間は日帰りもしくは2日～1週間程度です。 ■ホールディングス化：日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心を頂けますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県須賀川市森宿字道久1番地22 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ※新卒のモデルを参考にしております。・30歳（経験8年／役職なし）：年収525万円・35歳（経験13年／係長クラス）：年収640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＥＲＡ　Ｃｒｏｓｓ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区日本橋2-5-1

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】経理財務※リーダーと二人三脚で経理内製化へ◆JERA100％子会社・GXスタートアップ

～日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ／フレックス制度あり～ ■お任せするミッション：今後急拡大を予定しているJERAの100％子会社・立ち上げ期のスタートアップベンチャーである当社での経理ポジションにおいて、経理内製化にともなう業務をお任せいたします。幅広い業務に積極的にご対応いただける方をお待ちしております。 ■職務詳細：・顧問税理士対応・監査法人対応・予実管理・資金管理(資金繰り、実績管理、予測作成) ・全社事業計画策定とりまとめ(PL/BS/キャッシュフロー計画) ・取締役会及び本社向け事業計画詳細資料作成（出向者と連携して親会社のルールに沿って対応）・経理内製化のリード（現状の外部委託のフローの把握、会計システムの選定、内製化後のフローの設計）・電帳法対応(経理資料の管理等) ■人員構成： 40代後半の経理グループリーダー。リーダーと二人三脚で業務にあたっていただきます。 ■働き方：・フレックスタイム制利用可・在宅勤務制度はありますが、基本的に出社で業務を行っております。体調不良時や家庭事情で在宅勤務が必要な場合は、リーダー判断のもとご利用いただきます。 ■会社について： ◇当社は、日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客さまのGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じて、お客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ◇JERAが有するエネルギー領域におけるノウハウや、デジタル技術を用いた再生可能エネルギー等の需給運用・販売機能を活用し、経営側から実行側まで一気通貫の脱炭素ソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JERA Cross 住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1-14 日本橋加藤ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円固定残業手当/月：79,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者(グループリーダー)以上につきましては固定残業代の付与は致しません。 ※基本給×12か月の10パーセントが基準賞与となります。※人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／在宅可】セキュリティ情シス担当／ISMSもお任せ◆JERA100％出資・GXスタートアップ

～日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ／フレックス・リモートワーク制度あり～ ■職務概要：社内のIT基盤を確立し、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートに意欲のある方を募集しています。 ■職務詳細：・社内IT関連（PCキッティング、システムアカウント管理、ネットワーク管理／整備等）・情報セキュリティポリシーの策定と運用・ISMS関連（運用、監査対応等）・個人情報保護法対応・従業員向け、開発者向けセキュリティ啓発活動、研修・（ご意向に応じて）事業部側のプロダクト開発に関するセキュリティリスクマネジメント等 ■働く環境について：・一部リモートワークを活用しながら、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能、またフレックスタイム制を活用した勤務となります。・オフィスフリードリンクあり・許可制にて副業も可能です◎ ■本ポジションの魅力：・親会社や関連部署とコミュニケーションをとりつつ、PCキッティングやアカウント管理といった一般的な情シス業務に加え、ISMS関連の業務にも関わっていただきます。・セキュリティに関する具体的な計画、実施／運用に加え、ご意向に応じて事業に関するリスク管理やリスク対策といった経営層との関わりや経営に直結する業務経験を積んでいただくことも可能です。・電力会社という強固なセキュリティを担保しつつ、事業拡大に向けて新しい取り組みにもチャレンジできる環境となっています。ご自身のスキルを活かして更なるキャリアアップを目指されたい方は、是非ご応募ください！ ■会社について：当社は、日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 JERAが有するエネルギー領域におけるノウハウや、デジタル技術を用いた再生可能エネルギー等の需給運用・販売機能を活用し、経営側から実行側まで一気通貫の脱炭素ソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JERA Cross 住所：〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1-14 日本橋加藤ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円固定残業手当/月：79,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者(グループリーダー)以上につきましては固定残業代の付与は致しません。 ※基本給×12か月の10パーセントが基準賞与となります。※人事評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＺＯ　ＭＯＴＯＲＳ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区銀座5-12-6ＣＵＲＡＧＩＮＺＡ９F

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全8件

【銀座】プロジェクトマネージャー＜英語・中国語＞◆グローバル急成長のEVブランド

商用電気自動車の企画・開発・販売・サービス業務を行い、日本発のグローバル次世代商用車ブランドとして活躍する当社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。グローバル経営陣は、テスラ、ボルボ、トヨタ、フォード、リビアンなど世界的に有名な自動車会社やハイテク企業で数十年間にわたっての実務経験豊富な経営陣で構成しており、現在急速な成長期へフェーズを移行していく段階です。やるべきことは多々ありますが、新車種の開発・日本国内/海外販売サービス網の拡大・工場建設を含め、経験豊富・業界で有名な人々と、自分たちの手で会社・ブランドを作り上げていくという、大きなやりがいを感じていただける仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】技術的知識:EV技術、バッテリー技術、充電インフラなどに関する深い理解。プロジェクト計画:開発スケジュール、リソース計画、予算管理を行い、目標達成のための計画を策定。チームリーダーシップ: エンジニアリング、デザイン、製造、マーケティングなど異なる部門のチームをまとめ、円滑に協力を促進。リスク管理:技術的リスクや市場の変化に対する評価と対策を講じる能力。ステークホルダーとのコミュニケーション: 投資家、規制当局、顧客との効果的なコミュニケーションを確立し、プロジェクトの進行状況を報告。柔軟性と適応力:技術革新や市場動向の変化に迅速に対応し、プロジェクト計画を調整する能力。品質管理:製品の品質基準を確保し、安全性や環境規制を遵守する。持続可能性の意識:環境への配慮や持続可能な開発目標（SDGs）に基づいたプロジェクト推進。 ■当ポジションの魅力：経営層と距離が近く、経理の視点から気づきを経営に活かし、意欲と実績が伴えば、さらなる業務へチャレンジできるチャンスも豊富です。 ■物流企業のカーボンニュートラル化を推進！当社は、お客様の営業、生産活動を大切にすると同時に環境への配慮もあり、安全性、技術、性能共に優れ、小規模から大規模の物流事業のディーゼルトラックから次世代型エネルギー商用車への移行をリードしています。そして、物流事業主と運転手が利用できる、最新の物流コネクテッドサービスを提供し、世界のサプライチェーンと製造ソリューションを使用して、物流業界に新しい風を吹かせます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-6 CURA GINZA 9F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 640万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（会社業績・個人業績評価によって変動） ■インセンティブ支給（会社業績・個人業績評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】経理担当マネージャー＜英語・中国語＞◆グローバル急成長のEVブランド

商用電気自動車の企画・開発・販売・サービス業務を行い、日本発のグローバル次世代商用車ブランドとして活躍する当社にて、経理担当マネージャー業務をお任せします。グローバル経営陣は、テスラ、ボルボ、トヨタ、フォード、リビアンなど世界的に有名な自動車会社やハイテク企業で数十年間にわたっての実務経験豊富な経営陣で構成しており、現在急速な成長期へフェーズを移行していく段階です。やるべきことは多々ありますが、新車種の開発・日本国内/海外販売サービス網の拡大・工場建設を含め、経験豊富・業界で有名な人々と、自分たちの手で会社・ブランドを作り上げていくという、大きなやりがいを感じていただける仕事です。 ■業務内容：当社及び子会社・関連会社の会計から税務まで幅広く経理業務全般をご担当いただきます。・日次、月次、年次経理業務・決算業務（月次、四半期決算、年度）・会計監査対応、税務対応・M&A、IPO準備業務・経理体制構築・その他すべての経理業務と総括管理事務など【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■当ポジションの魅力：経営層と距離が近く、経理の視点から気づきを経営に活かし、意欲と実績が伴えば、さらなる業務へチャレンジできるチャンスも豊富です。 ■物流企業のカーボンニュートラル化を推進！当社は、お客様の営業、生産活動を大切にすると同時に環境への配慮もあり、安全性、技術、性能共に優れ、小規模から大規模の物流事業のディーゼルトラックから次世代型エネルギー商用車への移行をリードしています。そして、物流事業主と運転手が利用できる、最新の物流コネクテッドサービスを提供し、世界のサプライチェーンと製造ソリューションを使用して、物流業界に新しい風を吹かせます。当社は日本国内をはじめ、世界中の物流事業のビジネスを前進させ続けるために、お客様にシンプルでコストメリットのある製品とサービスを提供していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-6 CURA GINZA 9F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（会社業績・個人業績評価によって変動） ■インセンティブ支給（会社業績・個人業績評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジーライフ株式会社

電力

大阪府大阪市中央区谷町2-3-4サンシャイン大手前ビル9F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

＼上場企業グループで安心／未経験歓迎のインサイドセールス

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　気になる仕事内容について★Q＆A　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：何をする仕事なの？ A：引っ越し等に伴うガス・電気の新規契約や変更に関するご案内。100％内勤業務で、外出は一切なし！ Q：どんな風に営業するの？ A：当社の営業スタイルは『完全反響型営業』。当社からお客様にご連絡をするのではなく、お問い合わせをいただいたお客様に対して提案を行います。「毎日のテレアポや新規営業が大変そう…」という方もご安心ください！ Q：未経験でもできる？ A：もちろん大丈夫です！指導経験豊富な先輩も揃っていて、トーク研修・ロープレ指導など幅広い研修をご用意。経験やスキルに応じて教育プランを立てるので、あなたのペースで仕事を覚えてOKです！ Q：入社したら何から始める？ A：「電力自由化」や「当社のライフライン支援について」など、業務で必要となる基礎をレクチャー。その後、使用システムやツールの使い方を学び、OJTで業務を教えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼営業初日で初受注も！平均受注率80％／独自のネットワークを不動産仲介会社と築いており、時期を問わずニーズは年間5万～10万件。話を聞きたいお客様がたくさんいるから、受注にもつながりやすいんです！先輩のフォローも受けられるので、1日目から結果を出すことが可能です！＼収入＆キャリアUP／月給25万円～50万円+賞与年4回で、100％年収アップを保証しています！さらに、頑張りはキャリアアップにしっかり反映。入社から1～2年でリーダーや管理職に昇格も可能です。また、希望次第で人事などのバックオフィスポジションにジョブチェンジすることもできます。タテ・ヨコ両方でキャリアを形成できるため、自分の可能性を広げることができます。

【転勤なし＆駅チカ！】大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番4号サンシャイン大手前ビル9階＜最寄り駅＞谷町四丁目駅より徒歩3分天満橋駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

【給与アップ努力宣言企業／年収アップ100％保証】月給25万円～50万円+賞与年4回 ※前職から年収アップでオファーします ※経験、能力により決定
【西新宿】不動産会社向け法人営業(リーダー候補)残業時間20h以内／完休2日制／現年収保障のオファー

【昨対比400%ペースで成長中の急成長中ベンチャー／グロース上場のポートグループの安定基盤あり／年間離職率10%／完全週休2日制(土日祝)／年間休日120日以上】来期は今期に対して200%成長の目標達成のため、当社の不動産会社向け(管理会社・仲介会社)の法人営業に従事していただくリーダー候補を採用いたします。 ■仕事内容当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）で、不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対して、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓～お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。まずはメンバーとして入社し業務を覚えていただき、その後リーダーとしてメンバー管理の業務も行っていただきます。 ■組織構成営業組織は現在4名です。 ■当社で働く魅力（1）報酬（前職年収以上を提示）年収アップ100％保証、前職よりも年収アップでオファー。また、年4回の賞与があり、中途入社メンバー全員が報酬アップを実現しております。（2）安定・成長今後も国全体で向き合っていくエネルギー領域で、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、安定かつ成長が期待できるマーケット環境です。（3）WLB 福利厚生は上場企業グループらしく充実しており、年間離職率は10％未満です。（4）キャリアアップ管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だからこそできる機会提供を実現しております。 ■当社について 2023年9月に大手通信会社よりM&Aにて設立しました。設立当初は7名でスタートしており、1年で30名規模まで増員し、昨年対比400%と圧倒的な成長を実現しております。当社は、東証グロースに上場しているポート株式会社の傘下であり、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開しております。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,100円～348,700円固定残業手当/月：108,900円～151,300円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※四半期に一度インセンティブが支給されます（条件あり）。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高圧ソーラー開発株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区晴海1-8-8

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設立 2023年
従業員数 24名
平均年齢 54.0歳

求人情報全4件

【東京／晴海】土地契約担当◆太陽光発電システム企画企業／自社内で開発～運用まで／WLBが整う環境
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【2023年創設のベンチャー企業／キャリアアップと働きやすさの両立が可能／実力次第で早期昇格／年休120日以上・残業月5hでWLB◎】太陽光発電所の建設を支える業務スタッフを募集します。 ■業務内容：【適性や経験に応じてお任せ！】太陽光発電所を建設するための業務をお任せします。 ◎土地契約・土地契約・決済に向けた条件の調整と確認（契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。）・土地契約・決済（売買賃借）・現地確認・その他上記業務に付随する業務（移転の手続きは司法書士が担当）　など ※契約・決済のタイミングでの現地確認（不法投棄がないか、契約通りの土地があるか）や打ち合わせ等で出張も必要です。（月数回程度／1泊2日の出張あり） ※毎月何件契約等のノルマはないですが、土地の契約をしないと次のステップに進めないため、これだけは対応して欲しいという数値基準はあります。また、地権者様が早く契約して欲しいというケースに対応しなければならないことがあります。 ■配属先に関して：・チームワークを大事にしており、疑問や質問があればいつでも気軽に聞ける環境です。風通しも良く、知識・アイデアを共有し合いながら仕事をすることができます◎ ・全国各地の発電を支えています。北は北海道、南は九州まで！全国各地に1,000坪～1万坪の大規模な太陽光発電を建設しています。同業経験があっても、前職では契約と担当が分かれていたため、自分が仕入れた土地を次どうやって契約していくのかを知りたいという方にも、学べることがあるかと思います。 ★増員のための募集です。土地の契約決済してくれる担当者が現在は専任は1名います（男性・40代後半）真面目で、仕事をこまかく見てくれる方です。部長（男性・50代後半）は物腰柔らかいのでやり取りしやすいです。入社後は、この２人から業務を教えてもらうことになります。 ■魅力：・スケール＆裁量の大きい仕事を担当できる／扱う太陽光発電所は1,000坪以上！・今が拡大期！会社の成長を実感できる・早期キャリアアップも可能・風通しの良い職場環境・残業は残業月5時間＆年休120日以上／生産性高く働く風土あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～364,500円固定残業手当/月：57,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネジメント】土地契約担当◆太陽光発電システム企画企業／自社内で開発～運用まで／WLBが整う環境
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【2023年創設のベンチャー企業／キャリアアップと働きやすさの両立が可能／実力次第で早期昇格／年休120日以上・残業月5hでWLB◎】太陽光発電所の建設を支える業務と全体の進捗管理もできる方を募集します。 ■業務内容：【適性や経験に応じてお任せ！】太陽光発電所を建設するための業務をお任せします。 ◎土地契約・土地契約・決済に向けた条件の調整と確認（契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。）・土地契約・決済（売買賃借）・現地確認・その他上記業務に付随する業務（移転の手続きは司法書士が担当）　など ※契約・決済のタイミングでの現地確認（不法投棄がないか、契約通りの土地があるか）や打ち合わせ等で出張も必要です。（月数回程度／1泊2日の出張あり） ※毎月何件契約等のノルマはないですが、土地の契約をしないと次のステップに進めないため、これだけは対応して欲しいという数値基準はあります。また、地権者様が早く契約して欲しいというケースに対応しなければならないことがあります。 ■配属先に関して：・チームワークを大事にしており、疑問や質問があればいつでも気軽に聞ける環境です。風通しも良く、知識・アイデアを共有し合いながら仕事をすることができます◎ ・全国各地の発電を支えています。北は北海道、南は九州まで！全国各地に1,000坪～1万坪の大規模な太陽光発電を建設しています。同業経験があっても、前職では契約と担当が分かれていたため、自分が仕入れた土地を次どうやって契約していくのかを知りたいという方にも、学べることがあるかと思います。 ★増員のための募集です。土地の契約決済してくれる担当者が現在は専任は1名います（男性・40代後半）真面目で、仕事をこまかく見てくれる方です。部長（男性・50代後半）は物腰柔らかいのでやり取りしやすいです。入社後は、この２人から業務を教えてもらうことになります。 ■魅力：・スケール＆裁量の大きい仕事を担当できる／扱う太陽光発電所は1,000坪以上！・今が拡大期！会社の成長を実感できる・早期キャリアアップも可能・風通しの良い職場環境・残業は残業月5時間＆年休120日以上／生産性高く働く風土あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,700円～364,500円固定残業手当/月：81,300円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェーダ・シーイー

電力

神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8　武蔵中原ビル5F

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設立 2023年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／未経験OK／ご案内メイン／飛び込み・ノルマ無
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■どんなお仕事？ ━━━━━━━━━ 当社は大手電力会社様より委託を受け、法人のお客さま向けに電気・ガスなどの最適なサービスを提案しています。お客さまの省エネに貢献するのが、わたしたちのミッション。既にお取引のあるお客さまに提案するため、新規営業や飛び込みは一切ありません。 ★ノルマなし。また、インフラという必要不可欠なものを扱っているため、興味を持っていただきやすいです！ ★電気・ガスに関わる幅広いサービスを提案可能。あらゆる角度からお客さまの省エネをサポートできます！＜具体的な提案例＞ ◎電気・ガスなどの料金がお得になるプランの提案 ◎対応年数の過ぎてしまった空調設備などの更新 ◎高圧電力などの特殊設備の設置など ☆長期的に向き合うスタイル！（Aさん）￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社の特徴はガツガツと売り込むのではなく、信頼関係の構築を大切にしていること。まずは、お客さまの話を聞く、雑談を交えるのが仕事になるかもしれません(笑)。徐々に距離を縮め、“お客さまから頼られる存在”を目指しましょう！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは約2週間の座学を実施。電気やガスの仕組み・業界についてなど、基礎の基礎から丁寧に教えます。その後は3カ月～半年ほどを目安に実践研修、営業同行などであなたの成長をフォローします。 ▽知識研修 ▽営業研修 ▽ロールプレイング研修 ▽営業同行 ▽独り立ち！ ★今回は育成前提の採用ですので焦る必要はありません。一歩ずつ、着実に知識・スキルを身につけて、独り立ちを目指しましょう！ ■働きやすさも充実 ━━━━━━━━━ ◎残業月10時間以下 ◎年間休日120日以上（土日祝休） ◎5日以上の連続休暇OK 定例ミーティングや書類の提出などの作業が無い日は直行直帰を取り入れています！ ※入社後の職種変更なし

【転勤なし／希望考慮／直行直帰OK】【営業エリア】神奈川全域、東京西部、東京23区の一部（神奈川県境） ★2025年4月より23区のエリア拡大★ 直行直帰がメインとなるため、上記エリアで働く事ができる方はご応募お待ちしております。＜本社＞ ■神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12-8　武蔵中原ビル5F └JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩4分＜新宿支店＞ ■東京都新宿区新宿3丁目3-2　京王新宿三丁目第二ビル4F └東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 ★新宿支店は新宿、もしくは池袋に3月頃移転予定です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■月給24万円以上(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.75時間分を、月3万5,000円以上円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＳＮＴサテライト

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県名古屋市中区栄2-11-30セントラルビル2F

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【名古屋】エネルギー商材の営業◆年休120日◆日月休み◆インセンティブ◎

~年収2000万円目指せる／ワンランク上の自分になれるチャンス／年休120日／残業月平均5時間／スタートアップ企業~ ■業務内容：・エネルギー商材の営業（太陽光パネル、蓄電池、エコキュート等）をお任せします。 ■チーム／組織構成：＼＼若手メンバーが活躍中／／現在、SNTで活躍しているのは20代メンバーが中心で、同世代の仲間と切磋琢磨し、早期から活躍しやすい環境が整っているのが特長です。また、現在新卒採用も強化中。拡大を続ける企業ならではのフェーズが味わえる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎丁寧な指導 └営業経験が長い社員が多く、丁寧な指導としっかりしたフォローがあるので安心です。 ◎豊富な商材 └商材が豊富でお客様の要望に合わせた提案ができます。 ◎正当に評価される環境 └実績が正当に評価される環境。未経験からのスタートで成果を上げているスタッフも多く在籍しています。 ◎代表のすぐそばで成長できる。 └東証スタンダード上場の不動産企業で、歴代新人一位の記録を樹立。その後、社内最下位も経験するなど、業界内の酸いも甘いも知るプロフェッショナルの方です。その代表から営業スキルはもちろん、経営やマネジメントまで直接ノウハウを学べます。 ■当社代表の思い：お客様の願い=要望を叶えたい。当社名の通り、新しいことを始めるお客様の不安を解消し、一人ひとりに寄り添ったエネルギー活用の提案をする意味があります。私は大手不動産会社で7年業務経験があり、このまま同じ物を販売してお客様の声に応えられているのか疑問に思い起業しました。当社ではエネルギー活用という時代のニーズに合わせた商品を分かりやすく説明し、お客様の新しいライフスタイルの提案をしています。電気代の高騰、自然災害、大増税、インフレと将来の対策を誰もが考えていかないといけない時代になりました。その対策の1つとしてエネルギー活用というモノをお客様に自信をもって提案できるように日々精進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※インセンティブが充実しており、年収は2000万円を目指せる環境です。 ■想定月給：新卒・未経験者：26万円～＋インセンティブ経験者：30万円～+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＭソリューションズ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区新橋5-35-10新橋アネックス2F

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設立 2023年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全10件

【新橋】≪セカンドキャリア募集≫建築施工管理◆東証プライム上場子会社／残業20H／年休125日

～あなたの今までの知見を活かしませんか？/裁量権/設備導入工事メインの為/カーボンニュートラルの将来に向けて仲間を募集します～ ■採用背景：当社は再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、増加する反響に対応するため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要：カーボンニュートラルに取り組む企業等への発電所建設や蓄電システムの導入に関連するプロジェクトにおいて以下の業務をお任せします。【主な業務内容】・カーポート太陽光発電設備導入に関する建築工事の施工管理業務・建築確認申請に伴うシステム技術検討（建築士と協業）・大型設備設置工事における建設技術検討（地盤、構造、造成、施工方法、他）・営業支援／技術営業 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪特徴≫ ・2023年に創設され、現在体制強化の成長段階です。そのため、今後の事業拡大に貢献できる貴重な機会があります。・担当いただく案件の工期は：１か月～３ヶ月程度で出張も少なく、案件によっては土日でないと工事ができない場合もありますが、基本的には土日休みです。 ■組織構成：配属先となる施工管理部には社員7名が在籍しており、そのうち建築施工管理は２名で行っています。 ■当社の事業優位性について：政府が提唱する「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、CO2削減に向けた対応が求められる中、具体的な施策に悩みを抱える企業が多い現状です。そんな社会課題を解決すべく、当社はメーカー・ゼネコン・Sierの知見を集結し「消費電力削減のコンサルティングからソリューション」をワンストップで提供しています。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、反響も大きく、今後も安定した受注を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス2F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円／月　（資格により異なります） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】建設営業／太陽光発電設備や電気機器などの提案・販売◆東証プライム上場子会社

◆◇カーボンニュートラルに関連する機器販売や太陽光発電設備等の建設営業／残業20H・年休125日で働く環境◎／日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの4社により設立◇◆ ■業務内容：当社の営業部にて、カーボンニュートラルに関連する機器販売や太陽光発電設備、蓄電池設備等の営業をお任せします。 ■業務詳細：・太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー設備の提案営業・建築電気設備、機器の販売・建築電気設備工事請負 ■ポジションの魅力： ◇再生可能エネルギー・蓄電システムの導入案件において、工事請負、製品販売、コンサルティング等の営業提案の他、関係会社と連携した製品提案、新規商品の販売等、新しいビジネスにも積極的にチャレンジできます。 ◇選考時にキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリア構築もサポートしますので、安心して成長できる環境です。 ■顧客について：様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。その他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。 ■事業構想：世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-35-10 新橋アネックス2F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円／月　（資格により異なります） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 25歳：担当　400万円（残業代含まず） 30歳：主任　500万円（残業代含まず） 40歳：課長代理　700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラス

電力

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】スーパーバイザー（電気小売事業者）※責任者候補◇年収700～/創業期の立ち上げメンバー

～グループ社員の半数以上が年収1,000万円超／正当な評価を得て働きたい方へ～ ■業務内容「テラスネオでんき」を展開する同社にて、現場責任者のポジションを募集いたします。＜ミッション＞ 2024年4月よりサービス開始。多数の引き合いに恵まれ、2025年5月より分社化している当事業において、事業責任者から現場管理を引継ぎ、現場責任者として事業を推進していただくことを期待します。バックオフィス業務の管理だけでなく、自らプレイヤーとして運用の推進を行い、一からの仕組み作りや組織構築をお任せします。＜業務内容＞・申し込み書類の受付管理・問合せ対応（コールセンターからのエスカレーション対応）・低高圧のスイッチング、低圧の再点実務および管理・電気料金の料金計算、請求、入金、督促の管理・売上管理＜メインでお任せしたいこと＞・上記業務に関するプロセス改善・業務フロー、マニュアル作成・メンバーの教育、マネジメント・他部署およびパートナー企業との調整業務 ◎上長が適宜1on1などのミーティングを行うことで、業務自体のみならず、様々な課題の協議、相談に乗ります。事業拡大に向けて一緒に盛り上げていただける方をお待ちしています。 ■配属部署の構成本社：4名 ※上記4名のマネジメントをお任せします。 ※事業に関わるメンバーとして、上記の他に派遣社員5名、業務委託（コールセンター）10名がおります。 ■魅力点・事業の創業期として、ダイナミズムを感じながら一から仕組みや組織を作り上げていくフェーズに携わることができます。・同グループの平均年収は1,316万円（2023年実績/営業社員）。成果主義の評価制度を導入しており、頑張ったら頑張っただけ年収に反映される仕組みがあります。 ■事業について親会社（株式会社ネオ・コーポレーション）にて2000年より電気のコスト削減(電子ブレーカー)事業を開始。同社商品をご利用のお客様を中心に、月間約1500件の受注を獲得。急速に事業拡大中です。今後ターゲット層を拡大、新商材、サービスも拡充し、さらなる展開を図る予定しています。誰もが使う電気は、インフラ、そして社会経済の基盤です。広い視野で捉えると、電力ビジネスは日本の経済活性化にもつながると信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名有）住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制その他手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：145,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：あり ※「すぐに管理者(候補)としてのご活躍は困難と判断する場合でも、採用を進めさせていただく場合がございます。その場合、別途年収は相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｙｅｌｌｏｗ　Ｌｅａｐ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区築地2丁目7-12 15 山京ビル1105

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

太陽光営業／平均年収2000万円／業界の新星企業が初募集！
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◆仕事の流れ 1.アポイント取得お客様のご自宅を訪問し、興味をもってもらうところからスタート。導入のメリットや補助金等の制度を用いて、説明を行い、お客様のニーズをヒアリング。 2.商談ヒアリング内容をもとに、予算や納期等の詳細を踏まえ、お客様のニーズに合った商品をご提案。 3.契約提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだら正式に契約となります。工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備を開始。 ◆契約後契約後は工事～工事完了までを職人が担当します。工事に入ってからも任せっぱなしにするのではなく、定期的に現場に足を運び全体の進捗を確認し、お客様へのフォローも手厚く行います。工事完了後はお客様に仕上がりを確認していただき、終了となります。 ◆1日の流れ 11:00　出社 ⇒ミーティング（前日の振り返りなど）・社内研修・ロープレ・準備 12:00　昼 13:00　外出 16:00　休憩を取りながら営業活動を実施 20:00　終了 ◆なぜ未経験でも成果が上がるの…！？ ⇒その秘訣は”教育体制” 入社後は社内研修期間をしっかり設けています。商材研修、営業研修、実践に近いロールプレイング、そしてOJT研修。この業界のプロである代表が直接教えます！あなたと同じ目線に立って、どこまでもフォローします◎ ＼人を大切にする、それがYellow Leapのスタイル／仕事をする中で、つまずく事や悩む事があると思います。 Yellow Leapではつまずく前にテコ入れをします。基本的にチームでの営業活動を行い、数字は全て見える化。結果だけでなくプロセスも評価の一つ。面談も月に2回ペースでの実施をし、課題や悩みを即座に解決できる環境です。せっかく入社してくれたからには、みんなが一人前に育ち、この会社に入ってよかった、この仕事をしてよかったと実感してほしいです。

◆本社勤務東京都中央区築地2丁目7-12-15 山京ビル1105 ◆営業エリア東京23区がほとんどです。

月給25万円～＋手当＋インセンティブ（毎月支給） ※月給に関しては経験・能力を考慮し決定いたします＼高率インセンティブ制度あり／ ⇒アポイントのみと契約までの区分でインセンティブが異なります ◇アポインター 2契約目以降：3万円／本 3契約目以降：5万円／本 4契約目以降：7万円／本 5契約目以降：10万円／本 ◇アポイント～契約まで 2本目以降：30万円／本 ※同行がある場合は1件あたり20万円となります未経験スタートの方でも、毎月のインセンティブ獲得が可能な制度です！