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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    9ページ：業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,326 社中 401〜450 社を表示

    Ｂｏｏｏｓｔ株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • PM：サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム◇プライム企業を中心に幅広く導入済◇リモート可
      ■業務概要： 弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の導入・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。 本ポジションでは、導入・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをプロダクトに反映させるプロダクトマネージャーとしての役割も担っていただきます ■プロダクト： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」 ■業務詳細： サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。 ・エンタープライズを中心とした顧客の企業価値を高めるためのプロダクト理解、開発提案 　・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握 　 ・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定 　 ・プロジェクトスコープのコントロール 　 ・顧客とWin-Winの関係を構築する提案、コミュニケーション 　 ・エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion ■魅力： ～自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す～ ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境 ・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、最前線で取り組むことができる
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 571,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プリセールス◆時価総額5000億円超企業の意思決定を支える◆週3リモート可
      ～「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップ／日本を代表するグローバル企業がメインクライアント／特許多数～ ■業務概要 当社が開発・運営する「booost Sustainability」のプリセールスをご担当いただきます。 プリセールスは、サステナビリティ領域における顧客の経営課題を深く理解し、当社プロダクトの価値を最適な形で届けることで、事業成長を支える重要な役割を担います。 営業活動の高度化と提案の標準化を通じて、当社の成長を持続的かつ再現性あるものにしていくポジションです。 ■業務詳細： プリセールスは、顧客のニーズを正確に把握・整理したうえで、「booost Sustainability」の価値を最適な形で伝え、商談の成立と収益拡大に貢献する役割を担います。 標準的な製品デモや提案資料の開発・改善を行い、営業活動を技術・ソリューション面から支援します。 また、セミナーやマーケティングイベントなど、戦略的な場面においても製品デモを通じて価値訴求を行います。 1．商談加速・デモ関連業務 ・当社製品・システムに関するプリセールス業務 ・セールスプレゼンテーションや製品デモにおける高度な技術的サポートの提供 ・顧客の成功やビジネス成果につながる高度なソリューションに関する、顧客および社内からの問い合わせ対応 ・顧客要件に基づいたデモ環境の構築および、アプリケーションの実現可能性の検証 ・必要に応じたトライアルシステムの設計・構築 2．戦略的業務 ・バーチャルアカウントチームにおけるオピニオンリーダーとして、アカウント戦略の高度化や競合との差別化をリード ・戦略的重要度の高い案件や顧客とのエンゲージメントの推進 ・商談成立後、CS／プロフェッショナルサービスへのスムーズな引き継ぎの実施 ・booostのソリューションポートフォリオに関する幅広い知識を活かし、バランス・スコアカード全体を俯瞰したディスカッションや提案を実施 ・特定の主要ソリューション分野においては深い専門性を持ち、複数製品または全製品のデモを担当 ・複数業界に関する知見をもとに、業界特有の課題や活用視点を顧客へ提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,212,666円 ＜月給＞ 571,000円～1,212,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります。 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナジア

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県郡山市亀田2-11-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／郡山】再生可能エネルギーに関するコンサルティング営業※基本土日祝休み／残業月平均30時間
      ～再生可能エネルギーに関するコンサルティング事業を展開する当社にて、以下いずれかの業務をお任せします～ ■業務内容： （1）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル事業に関する企画・開発・導入コンサルティング 具体的には、福島県初のZEBプランナーとして、再生可能エネルギー、省エネルギー施設導入の事業戦略を事業オーナー及び事業者と共に設計・発注・施工に関する業務をお任せします。 ・以下、「再エネ、省エネ事業企画・開発コンサルティング」の設計～納品までのプロジェクトマネジメント ・事業計画策定 ・基本設計・実施設計・再エネ・省エネ機器選定 ・再エネ・省エネ事業者の選定 ・再エネ・省エネ事業【投資回収】試算 ・工事発注方式（再エネ機器調達）方式 ・施工管理 ・品質管理 ・上記、事業実現に必要な国県市町村の補助金リサーチと補助金作成・受注代行業務 （2）ゼロカーボン＆カーボンニュートラルEMS＆見える化システムの販売 ・太陽光、太陽熱、リユースバッテリー、EV・FCV・PHEV統合制御EMS（自社製）販売 ・BEMS盤（系統以外の空調、照明、コンセント、換気、給湯（消費電力）負荷計測機付分電盤）販売 ・再エネ導入施設の運用状態の見える化システム（CG版、デジタルサイネージ版）の販売 ・再エネシステムの映像（TV CM・自社PR）、パンフ、チラシ制作 （3）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル機器販売 ・車載用リユースバッテリーの販売 ・移動体（FCEV、EV、PHEV）電力を建物や施設へ給電できるenaLiX　V2X）の販売 ・IoT型ポータブル蓄電池（GPS、SOC見える化機能付）の販売 ・水熱電自立IoTユニット（※星のや竹富島導入済※特許取得済）の販売 ・再エネ移動体防災倉庫（※開発中） （4）グリーン・ストラテジー事業&Jクレジット（森林吸収クレジット）の生成、販売、商品企画に関するコンサルティング ・安全環境体感型施設見学会（福島ミドリ安全いわき支店他）、教育連携事業の企画、開発、運営 ・環境体験(森林間伐や植林事業)とローカルエリア観光を融合させたゼロカーボン・ツーリズム事業の企画・開発・実施（開催地；高知県、福島県、沖縄県、北海道他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市亀田2-11-21 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：75,000円～100,000円 その他固定手当/月：170,250円～267,860円 固定残業手当/月：54,750円～82,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■固定手当について： 生活給手当 70,250 円～137,860円 職能給手当 90,000 円～120,000円 機密保持手当 10,000 円 固定残業手当 54,750円～82,140円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇電気系の知見をお持ちの方へ【郡山】再生可能エネルギーに関するコンサルティング営業※残業月平均30H
      ～再生可能エネルギーに関するコンサルティング事業を展開する当社にて、以下いずれかの業務をお任せします～ ■業務内容： （1）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル事業に関する企画・開発・導入コンサルティング 具体的には、福島県初のZEBプランナーとして、再生可能エネルギー、省エネルギー施設導入の事業戦略を事業オーナー及び事業者と共に設計・発注・施工に関する業務をお任せします。 ・以下、「再エネ、省エネ事業企画・開発コンサルティング」の設計～納品までのプロジェクトマネジメント ・事業計画策定 ・基本設計・実施設計・再エネ・省エネ機器選定 ・再エネ・省エネ事業者の選定 ・再エネ・省エネ事業【投資回収】試算 ・工事発注方式（再エネ機器調達）方式 ・施工管理 ・品質管理 ・上記、事業実現に必要な国県市町村の補助金リサーチと補助金作成・受注代行業務 （2）ゼロカーボン＆カーボンニュートラルEMS＆見える化システムの販売 ・太陽光、太陽熱、リユースバッテリー、EV・FCV・PHEV統合制御EMS（自社製）販売 ・BEMS盤（系統以外の空調、照明、コンセント、換気、給湯（消費電力）負荷計測機付分電盤）販売 ・再エネ導入施設の運用状態の見える化システム（CG版、デジタルサイネージ版）の販売 ・再エネシステムの映像（TV CM・自社PR）、パンフ、チラシ制作 （3）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル機器販売 ・車載用リユースバッテリーの販売 ・移動体（FCEV、EV、PHEV）電力を建物や施設へ給電できるenaLiX　V2X）の販売 ・IoT型ポータブル蓄電池（GPS、SOC見える化機能付）の販売 ・水熱電自立IoTユニット（※星のや竹富島導入済※特許取得済）の販売 ・再エネ移動体防災倉庫（※開発中） （4）グリーン・ストラテジー事業&Jクレジット（森林吸収クレジット）の生成、販売、商品企画に関するコンサルティング ・安全環境体感型施設見学会（福島ミドリ安全いわき支店他）、教育連携事業の企画、開発、運営 ・環境体験(森林間伐や植林事業)とローカルエリア観光を融合させたゼロカーボン・ツーリズム事業の企画・開発・実施（開催地；高知県、福島県、沖縄県、北海道他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市亀田2-11-21 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：75,000円～150,000円 その他固定手当/月：211,130円～299,650円 固定残業手当/月：63,870円～100,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※業績に応じて支給 ■固定手当について： 生活給手当 111,130円～139,650円 職能給手当 90,000円～150,000円 機密保持手当 10,000 円 固定残業手当 63,870円～100,350円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エナジープールジャパン株式会社

    電力
    東京都港区芝大門1-3-4ラウンドクロス芝大門9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／週4在宅】GXプロジェクトエンジニア(企業の電力最適化支援)◆英語力活かせる／残業ほぼなし
      • NEW
      ◎電力の需給バランスを整え、日本のエネルギーを支える企業 ◎出社は週１回のため、柔軟で働きやすい環境！ ■当社について： 当社は、工場や大規模施設が使う電気を「より安く・賢く・再エネを活かして使えるようにする」エネルギーマネジメントサービスを提供しています。東京電力エナジーパートナーなど電力会社から依頼されるプロジェクトを中心に、お客様の電力利用を最適化する取り組みを進めています。 ■業務内容 本ポジションは、顧客の窓口となりながらプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 顧客の設備（ボイラー／空調／モーター／蓄電池 など）や運転パターンを理解し、電気代削減・再エネ活用・安定供給に向けた改善提案や調整を行うポジション です。 ※装置開発やソフトウェア開発は行いませんが、技術開発チームとの調整業務を担って頂きます。 ※必要な知識は入社後に身につけていただける為、エネルギー領域が未経験の方でもご安心ください。技術的な内容やエネルギー・電力産業に対して、好奇心や関心をお持ちの方を歓迎します。 ■業務詳細： ＜顧客対応＞ ・エネルギーマネジメントサービス（DR・最適制御・再エネ活用等）の説明・提案 ・電力使用データ分析・設備運転ヒアリング ・省エネ／再エネ最適化など運用改善提案 ・契約交渉～合意形成、フォロー ＜プロジェクト管理＞ ・案件立ち上げ、計画策定（スコープ・工程・予算） ・要件整理および関係者との調整 ・制御装置の設置に関する工事計画の確認・発注管理 ・サービス開始までの全体推進 ※技術開発・システム開発はフランス本社が担当 ■英語について： ・お客様との折衝：日本語 ・フランス本社の技術チームとの連携：英語（技術調整・仕様確認など） ■入社後の教育体制 まず約2週間の研修で事業内容や基礎知識を学び、OJTにて先輩社員に同行する形で提案内容や顧客対応を学んでいただきます。入社後1か月ほどを目安に案件を少しずつご担当いただきます。 ■働き方について： 基本在宅勤務で、週1回程度の出社と、月2回の全社ミーティングを予定しています。入社直後は対面サポートを増やし、スムーズにキャッチアップいただける環境です。リモートでも、チーム内でコミュニケーションを取りやすく、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エナジープールジャパン株式会社 住所：港区芝大門1-3-4 グランファースト芝大門９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当・諸手当を含まない想定額となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／リモート中心】電力システムの監視・運用◆残業5～10h／教育体制◎
      ★ 異業種出身メンバー多数！未経験から専門スキルを習得できます◎ ★ 出社は月2～3回のため、柔軟で働きやすい環境！ ★ 旅行補助（年2万円）＆自己啓発補助（年5万円）でQOLもスキルもUP！ ■業務内容： 同社は電力の安定供給を支えるデマンドレスポンス（DR）サービス を提供し、東京電力エナジーパートナーをはじめとする大手エネルギー事業者を主要な取引先としています。 当社にて、お客様の電力使用状況の監視やシステムのチェック・連絡業務などを行うオペレーションスタッフ業務をお任せします。 専門知識は入社後のOJTで習得でき、マニュアルもあるため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■業務詳細： ・電力使用量・通信状況の確認（システム監視） ・DR発動時の手続き・レポート作成 ・電力会社・お客様へのメール／電話連絡（営業要素なし） ・手順書や業務フローの改善提案 ・システム不具合時にフランス本社のシステム担当へ英語メールでの報告（読み書き中心／中学英語でOK） ■組織構成 男性2名、女性5名（20代2名、30代3名、40代2名） ■入社後の教育体制 入社後まずは約2週間、毎日出社していただき、先輩社員によるOJTにて実際の業務フローや監視システムの操作方法、問い合わせ対応の流れなどを身につけていただきます。その後は、基本的に在宅勤務がメインとなります。 ■働き方について： ◇リモート 月2回程度の出社（全体会や業務上必要な場合のみ）を予定しています。 リモート中心の働き方でも、チーム内でコミュニケーションを取りやすい体制が整っており、相談しやすい環境です。 ◇勤務時間 基本シフト：12:00～20:30 将来的に監視システムが 24時間体制へ移行する可能性 があります（開始時期は未定・最短11月想定） その場合、電力会社から夜間作業の依頼（約定）が出た際に、月に数回夜勤を担当いただく可能性があります。 ◇休暇・働きやすさ 土日祝の勤務はありません。 基本は固定シフト制ですが、休む際はメンバー同士で 柔軟に代理対応し合うため、休暇が取りやすい環境 です。 また、業務状況に応じて 昼休みの時間を前後させて病院に行くことなども可能で、私生活との両立がしやすい働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-3-4 ラウンドクロス芝大門9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 大江戸・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,450,000円～3,672,000円 ＜月額＞ 287,500円～306,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業手当・諸手当を含まない想定額となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細はオファー時にご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンヴィレッジ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    栃木県足利市寺岡町351
    • 設立 2014年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】太陽光発電所の設計（CADメイン）◆年休125日・土日祝休／転勤無／SDGsに貢献
      【CADオペレーターでもOK！／専任ポジションにより裁量◎／新オフィスで綺麗な環境◎／年休125日（土日祝）／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／太陽光発電領域でシェア拡大中】 ■業務内容： ・太陽光発電所開発のための現地調査 ・太陽光発電所の設計業務 →土地に対してパネル配置図の作成（関連機器類を含む） →設置方法について具体的に検討 ・太陽光発電所建設に伴う、行政・法令対応 →窓口での相談、行政書士とのやり取り等 ・工事中の現場確認 →設計上の品質が保たれているか確認（施工管理ほどではないと予想しています）など ■組織構成： ・現在所長1名で対応しており、受注量増加に伴い、専任担当を採用する運びとなっております。 ■社風・環境： ・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。 ・世界的にSDGsへの関心が高まり、需要が急増しているため、直近、丸紅新電力株式会社との資本提携などの動きもあり、今後の成長性に期待が持てます。 ■売上高推移と従業員数： ・2021年7月期：27億円、25名 ・2022年7月期：35億円、35名 ・2023年7月期：50億円、59名 ■魅力： 当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開。 ・業界ではパイオニアとして知名度を誇り、日本のエネルギー問題や土地活用問題などの社会課題解決にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店(新事務所) 住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.0ヶ月 ・本人の能力や経験によって応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験歓迎！】営業（用地開発／技術営業）◆SDGsに貢献／転勤なし／年休125日（土日祝休）
      【未経験歓迎／年休125日（土日祝）／残業月20～30時間程度／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／太陽光発電領域でシェア拡大中】 ■業務内容： 用地開発、技術営業をお任せします。 ・事業用地開発：現地調査、地主さまとのやりとり ・住民対応 ・行政、許認可対応 ・資料作成 ・案件管理 ・設計協議　など ■組織構成： ・現在2名体制となっております。20代後半1名、40代後半1名。 ■社風・環境： ・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。 ・世界的にSDGsへの関心が高まり、需要が急増しているため、直近、丸紅新電力株式会社との資本提携などの動きもあり、今後の成長性に期待が持てます。 ■売上高推移と従業員数： ・2021年7月期：27億円、25名 ・2022年7月期：35億円、35名 ・2023年7月期：50億円、59名 ■魅力： 当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開。 ・業界ではパイオニアとして知名度を誇り、日本のエネルギー問題や土地活用問題などの社会課題解決にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店(新事務所) 住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：66,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて当社規定に基づき給与を決定いたします。 ※上記初年度年収は、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与を加えた想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,838名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • SIer経験歓迎／自社電力需給システムの企画・改善エンジニア【国内最大手電力会社】＃F2567
      ～異業界入社者多数◎培ったIT知見を活かし、国内最大手発電会社の需給システム改善に参画／クラウド・DevOpsを取り入れた環境／企画・開発にも挑戦／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容 当部門では、JERAが保有する約130ユニットの火力発電機の販売電力量に合わせた最適運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するシステム開発と運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 システム開発の内製化を進め、市場の変化に対応しつつ収益最大化と業務最適化を図り、電力インフラを支えるシステム構築が重要なミッションです。 国内電力の約3分の1を発電・供給する当社で、優秀なシステム開発者・技術者とともにプロジェクトに参画してくださる方を募集しています。 未経験者でも教育体制が整っており、市場制度、需給業務、プロジェクトマネジメントの高度なスキルを身に付けることができます。 ■職務詳細 需給オペレーション業務に寄り添い、内製開発システムやツールに対し企画・開発・運用保守を行います。 ・DevOps組織の構築に向けた立上げ業務（需給基盤部は2024年5月に設立）※立ち上げ初期フェーズから参画可能 ・毎年発生する市場・制度の変更を、電力需給システムへ迅速に反映（※） ・電力需給システム利用者（オペレータ）からの要望を集約／電力需給システムへ反映（※） ・電力需給システムへのさらなる改善に向けた企画／プロジェクト化 ※プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー・スクラムマスターいずれかの役割を担っていただきます ■ポジションの魅力 当社は日本最大の発電事業者で26カ所の発電所を保有しています。火力発電所の発電販売計画と電力取引業務を支えるシステム基盤構築は、日本の電力産業を支えています。電力需給業務は国内の安定供給とJERAの発電事業に欠かせないものであり、非常にやりがいがあります。東西統合を志向した業務革新にも携わり、需給業務やツール開発のスペシャリストらと共に働く機会があります。最適化業務全体でシステム開発領域が拡大し、継続的な開発が予定されています。 また、リモートワーク制度の導入や福利厚生が充実しており、社員それぞれが自分らしく働ける社風で、長期就業可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町／在宅】電力インフラ×IT企画／制度変更に伴う業務改革・システム企画をリード◆＃F2565
      ～国内最大級の発電能力を有する安定基盤／インフラマインドを持った挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容 当社が担うのは国内電力供給の1/3です。その心臓部分とも言える電力の需給・発電計画の業務基盤を、市場制度の変化に合わせてアップデートしていく重要な業務です。 ■業務詳細 ・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉 ・足元のJERA環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム／ツール影響の整理 ・各案件に応じたシステム／ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携 ・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応 ・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション ・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理 ・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築 ・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備 ・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催 ・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント ・庶務業務（一般予実管理・契約・購買・管理等）　など ■魅力 電力需給業務は、国内電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務です。 このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。 福利厚生も充実しており、フレックス・リモートワークも活用している働き方であるため、長く働ける就業環境が整っています。 ■当部門について JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。 ■組織について コンサル経験者や業界未経験の中途入社者多数おられます。 教育体制を整備しておりますので、業界未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドラーソーラーワークス株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2フォンターナ新横浜ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】電気関係設計者（課長・課長代理候補）◆太陽光のO&M・TDD／英語力活かせる◆基本土日祝休
      ■募集背景： 当社は太陽光のO&M事業とTDD事業を主体に取り組んでいましたが、近年はメンテナンスの延長から発生する是正工事売り上げの割合も急増しています。片や、他業界に比べて、技術変化の比較的スピードが緩やかな再エネ業界でも、パワコン、パネルなど10年前より性能が向上して、弊社は他社に先駆けて、既存太陽光発電所に対するR&R(発電効率向上を目指したコンポーネントの入れ替え)市場にチャレンジし、市場の創出を今期より本格的に展開し、顧客より好感触を得ています。本市場については、日本より10年先んじているEU市場においては、O&M会社の新たな収入源として、O&M以上の売り上げを上げている事業者が多数、また、これから蓄電所の併設(以下、BES事業という)など、今後10年日本においても8,000億円から1兆円の市場創出(当社予測)を算出して、O&M市場を上回る市場となることを予測しています。当社においては、現在、発電量シミュレーション、またパネルその他の設計は社内で行えますが、電気関係の設計においては、社内では簡易設計に留まり、現在外注していますが、今後の取り扱いの拡大予測に伴い、本業務を内製化することを今回計画しています。 ※現場調査等のため出張有(不定期) ※受注した案件の現場管理等で一時的に地方滞在有 ■当社事業： 2015年に開業、太陽光のO&M(メンテナンス)また、TDD(発電所の第三者評価)を軸に順調に事業を拡大してきました。また最近ではO&MtoConstructionメンテナンスから派生する是正工事も、売り上げの約4分の1を占めるようになりました。開業時は日本とドイツの合弁会社であった弊社ですが、現在は業界最大手の株式会社スマートエナジー傘下となり、東京証券取引所上場を目指す傍ら、シェア10%以上O&M業界最大手グループとして、日本における再エネ基盤整備のリーダーとして市場を引っ張っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,088円～521,840円 固定残業手当/月：18,792円～39,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,880円～561,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入による ■昇給：年2回（1月／7月※半期ごとの人事評価） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】営業管理職◆グローバル基準の再生可能エネルギーサービスで業界をリード◆事業拡大中
      ～ドイツでは2008年に事業スタート／国際規格であるIECスタンダードに準拠した高品質なサービスを提供／日本国内で最も経験を重ねたO＆Mサービスプロバイダーとして高い評価を獲得／発電所購入に関わるコンサルティングから保守まで一貫して担当～ ＼＼こんな人たちに応募いただきたいです／／ ・営業経験を活かして、再生可能エネルギー業界に挑戦したい方 ・チームをまとめ、成果を出すマネジメントにやりがいを感じる方 ・SDGsや脱炭素社会に貢献する仕事に興味がある方 ・新しい知識を学びながら、成長を続けたい方 ■募集背景 再生可能エネルギーの普及に伴い、太陽光発電所の安定稼働を支えるO&Mサービスの需要は年々増加しています。当社は、欧州で培ったノウハウをもとに、日本国内で業界をリードするサービスを展開。さらなる事業拡大に向け、営業チームを牽引するマネジメントポジションを募集します。 ■仕事内容 営業部門の責任者として、太陽光発電所の保守・運用サービス（O&M）に関する提案活動を統括します。具体的には以下の業務をお任せします： ■営業戦略の立案・実行 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓 ・提案書のレビュー、品質管理 ・技術部門との連携によるサービス改善 顧客は発電所オーナー様を中心に、金融、不動産、外資系企業など多岐にわたります。再生可能エネルギーの未来を共に創るパートナーとして、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 ■ポジションの特徴 ＜業界知識は入社後に習得可能＞ ・太陽光発電や設備保守の専門知識は不要。営業力とマネジメント力を重視します。 ＜裁量の大きさ＞ ・営業戦略の策定から実行まで、リーダーとして主体的に動ける環境です。 ＜研修・サポート体制＞ ・OJTや外部研修を通じて、業界知識やマネジメントスキルを強化できます。 ■魅力ポイント ・SDGsや脱炭素社会に直結する事業で、社会的意義の高い仕事 ・全国約200カ所の発電所を支える実績と信頼 ・欧州発のグローバルスタンダードに基づく高品質サービス ■組織構成 ・営業部門は部長、アドバイザー、メンバー2名の計4名。今回のポジションは部長と連携しながら、チームの中核として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,990円～589,280円 固定残業手当/月：107,010円～160,720円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 別途役職手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相馬エネルギーパーク合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福島県相馬市光陽2-2-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/転勤無し】火力発電所の電気計装系技術者 ※オリックスグループ／福利厚生充実
      ◇オリックスグループの火力発電所採用・マイカー通勤可能・転勤無し・年休120日・リフレッシュ休暇有り／オリックスグループの安定性◇ ～福島県へU・Iターン希望の方大歓迎、オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で働きませんか～ ■業務内容：バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ■オリックスグループの特徴： オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。新規事業としては、2015年にコンセッション （公共施設等運営権制度）事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.（現 ORIX Corporation Europe N.V.）をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬エネルギーパーク合同会社 本社 住所：福島県相馬市光陽2-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間／月程度の場合の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※月給×4ヶ月程度（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアールエナジー株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／博多】営業アシスタント◆社内外を繋ぐアクティブな事務職／土日祝休み／スリーアールグループ
      • NEW
      ～スリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社／社内研修制度充実◎／年間休日125日／土日祝休み～ ■仕事内容： 「社内でじっとしているより、外に出て人と関わりたい」方に最適な営業アシスタント業務です。営業同行や出張、申請業務等、デスクワークの枠を超え、社内外との調整を担います。 ■業務内容： ◇営業連携：営業担当への同行、議事録作成、出張への同行、電話・メール応対（顧客との折衝含む） ◇プロジェクト管理：自社投資案件の管理・報告、自社運営サイトの更新 ◇事務・申請：契約書・請求書・提案書・見積書の作成、電力・経産省・補助金等の各種申請 チーム全員で協力しながら案件を進めていくスタイルです。コミュニケーションを武器に、周囲を巻き込みながら進める仕事です。 ■働き方： 内勤のみならず外出や出張もあり、日々変化がある刺激的な働き方が可能です。 ■配属先情報： 再生可能エネルギーを主軸に、太陽光発電の直取引や建設案件を幅広く手掛ける組織です。常に連携を取り合う活気ある環境です。 ■当社の強み： 未経験から専門性を磨ける育成体制があります。マルチタスクを楽しみ、自ら主体的に行動できる方が輝ける環境です。 ■育成制度： 社員教育には力をいれています。キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。 ・社内教育・研修、人材開発プログラムCDPを導入 ・外部講師によるセミナー、研修　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・年齢・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】企画営業職（管理職候補）／年休125日／土日祝休み
      ～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み～　 ■仕事内容： ◇新規推進事業 ・事業拡大のためのスキーム構築／推進 ・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事 ・EVステーション設置、販売、工事、保守 ・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます ・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ） ・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。 ＜グループ会社取扱商品＞ 参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要： サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について： 当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。 人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～345,945円 固定残業手当/月：29,730円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【用賀】再生可能エネルギー開発推進◇東急グループ／インフラ事業の展開／年休124日／在宅勤務可
      • NEW
      ～年休124日／充実の福利厚生／30.40代活躍中◎／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献／土日祝休み～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。 東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）再生可能エネルギー開発投資（太陽光発電・蓄電池等）の推進 ・スキーム・ビジネスモデル検討 ・事業性検証・開発事業者の選定・提携協議 ・SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き ・自治体・近隣住民対応・発電所管理　等 （2）自治体連携等、関連事業の推進 ■本ポジションの魅力： （1）業務 ・フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい ・若手から責任ある業務を担うことができる （2）働き方 ・在宅勤務可・サテライトオフィス有 （3）事業内容 ・再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる ■当社について： 2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第２の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。 これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき＆ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～550,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 440,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◇システム企画等上流工程に挑戦◎東急G/転勤無/フレックス/残業15H/有休取得◎
      ～東急グループの安定性／年休122日／残業15h程度／フレックス／研修制度多数／充実の福利厚生～ ■業務概要： 東急グループである当社において、社内SEとして顧客管理や、営業支援といった事業ニーズを、業務・ITの両面からカバーしていただきます。 IT戦略やシステム企画を中心にお任せするため、これまでの知識を活かし、上流工程に参画できます。 ■業務詳細： ・社内システム全般の企画・推進 (新規営業手法や、商品開発の検討へ参画し、業務・IT両面での実現を推進) ・対象システムは社内IT全般（基幹システム、DWH、Web、スマホアプリ、LINE等） ・経営層やユーザ部門の要件整理、設計やベンダコントロール ※開発/テスト業務・インフラ業務・運用保守はベンダーに依頼しているため、実作業は行いません。 ※IT戦略や導入システムの検討、経営層へのIT提案などもできる部門です。 ■組織構成： IT推進グループに配属頂きます。8名(正社員6名：協力会社2名)　※20代・30代が中心です。男女比＝6:2 ■入社後の流れ： 先輩社員が実務を教えていきます。隣の席で業務も行いますので分からないことはいつでも聞ける環境です。現場とベンダーをなぎ、現場の要望を汲み取りながら、より良いシステム開発ができるよう、調整いただくことを期待しております。 ■働き方： フレックス制が活用可能・有給休暇も申請しやすく月残業は15時間未満で、WLB良く長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100％で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。 https://www.tokyu-ps.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じ、役職手当別途支給します。 ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4か月：2024年実績） 【リーダー3年目】　 年収540万円 【マネジャー1年目】年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＡＺＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県伊勢市小木町707-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【伊勢／転勤なし】制御エンジニア（PLC設計・レビュー）◆新規事業立ち上げ◆土日祝休・年休125日
      ～10年後の売上50億を目指すロードマップの第一歩を／社長直下のポジションでリード／第2創業期のコアメンバー募集～ ■募集背景： 当社は、太陽光発電設備の販売・施工で成長を続けてきました。しかし、変化の激しい再エネ業界において、会社を永続させるためには「第2の柱」が必要です。そこで今回、堅実な内需が見込める「制御盤設計製作事業」を新たに立ち上げます。 当面の戦略は「ファブレス（工場を持たない経営）」です。まずは協力会社とのネットワークを構築し、営業力と管理力で実績を作ります。将来的にはM&Aや内製化も視野に入れていますが、まずはあなたの経験と人脈で、ゼロから事業の礎を築いていただきたいです。 ■業務内容： 外注パートナーが製作した制御設計・盤の品質管理および技術レビューをお任せします。技術的な「門番」として、仕様の不備やリスクを未然に防ぎ、納品物のクオリティを担保する役割を担います。 元請け企業との仕様検討、外注先への技術指示、 納品された図面・ラダー図のレビュー、現地試運転の立ち会い等を担当。自らコードを書く時間は減りますが、その分、多様な案件の最適解を導き出す「設計力」と「目利き力」が問われます。 将来的には内製化チームの技術リーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・制御仕様の技術検討 ・PLCプログラム設計・レビュー ・制御盤設計（回路・I/O構成） ・技術的リスクの洗い出し ・外注エンジニアの成果物レビュー ・技術的な是正・改善提案 ※案件によっては実装も行うが、内製完結は前提としない ■組織構成： 社長直下の新規事業チームへの配属です。現在は既存社員がおらず、あなたが一人目の担当であり、将来の事業責任者となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市小木町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢／転勤なし】制御盤の技術営業（事業部長候補）◆新規事業立ち上げ◆土日祝休・年休125日
      ～10年後の売上50億を目指すロードマップの第一歩を／社長直下のポジションでリード／第2創業期のコアメンバー募集～ ■募集背景： 当社は、太陽光発電設備の販売・施工で成長を続けてきました。しかし、変化の激しい再エネ業界において、会社を永続させるためには「第2の柱」が必要です。そこで今回、堅実な内需が見込める「制御盤設計製作事業」を新たに立ち上げます。 当面の戦略は「ファブレス（工場を持たない経営）」です。まずは協力会社とのネットワークを構築し、営業力と管理力で実績を作ります。将来的にはM&Aや内製化も視野に入れていますが、まずはあなたの経験と人脈で、ゼロから事業の礎を築いていただきたいです。 ■業務内容： 工場・機械メーカー等の元請け企業への提案および、協力会社（外注）の開拓・連携・マネジメント。適正な見積もりによる「利益の出る事業構造」の構築が最大のミッションです。 ■業務詳細： 顧客からの仕様ヒアリング、技術的リスクを考慮した見積作成、外注パートナーの選定・発注・納期管理までを一貫して担当します。 ・元請企業との技術打合せ（仕様ヒアリング） ・案件の難易度・リスク判断（請ける／断る） ・見積作成（工数・外注費・リスク込み） ・制御エンジニアとの仕様すり合わせ ・外注・協力会社への発注調整 ・PLCラダー・図面のレビュー（実装はしない） ・仕様変更・追加工事の管理 ■組織構成： 社長直下の新規事業チームへの配属です。現在は既存社員がおらず、あなたが一人目の担当であり、将来の事業責任者となります。 ■魅力： ・単なる御用聞きではなく、技術的知見を武器に「できないことは断る」「代替案を出す」判断力が求められます。 事業立ち上げ期のため、社長と二人三脚でビジネスモデルそのものを作り上げるやりがいがあります。 ・「既存ルートを回るだけの営業に飽き足りない」 「会社の看板ではなく自分の力で勝負したい」方を求めます。外注先の選定から価格決定権まで、事業家としての裁量が与えられます。 ・今回はゼロからの立ち上げ、新規事業の立ち上げになるため、自ら現場に足を運び事業を推進できるバイタリティが重要になります。今まで培ったご経験を活かして活躍できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市小木町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MCリテールエナジー株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】財務経理担当◇三菱商事、中部電力ミライズ出資の電力小売り企業／転勤無／年休122日
      【週１リモート可／三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社／所定労働時間7.25時間／年休122日】 ■業務概要：コーポレート本部財務経理部にて、財務・経理業務の全般を担っていただきます。日常的な経理処理から予決算・監査・資金の対応まで幅広く携わり、会社経営を数字の側面から支えるポジションです。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながら中長期的にキャリア形成して頂くことを考えています。 ■業務内容： ・月次、四半期、年次決算業務ならびに連結パッケージ作成 ・予算集計、予実管理、セグメント別損益の管理と分析 ・資金計画策定と実績管理 ・監査法人対応、内部統制に関する業務 ・そのほか、経理業務全般の改善・効率化に関する取組み 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて順次業務をお任せしていきます。チームリーダーの下、分からないことはすぐに相談できる体制があるため、安心して業務に取り組むことができます。単なるルーティン業務に留まらず、業務改善や新規事業に係る経理処理の検討に携わることにより、ご自身の知見向上を図っていけることが特徴です。 ■組織構成 コーポレート本部は、総務部、人事部、財務経理部、IT・DX統括部で構成し、13名の体制です。財務経理部は、部長、チームリーダー、社員1名、派遣社員1名の計4名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与： 年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネクラウド株式会社

    電力
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】法人営業（セールスマネジャー候補）◇クラウドサービスを展開/えるぼし認定企業/年休122日◎
      • NEW
      【プレイングマネージャー候補／法人の電気料金を最適化する「クラウドシリーズ（電気削減クラウド・電気管理クラウド）」を展開◎/転勤なし◎/土日祝休み・年休122日◎/ワークライフバランス◎/☆えるぼし認定企業◎】 ■職務内容： 法人企業に対して、電気削減クラウドをはじめとしたクラウドサービスを提供する当社にて、営業・セールスマネジャー業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・営業活動・KPI設定 ・チーム内の営業成績管理 ・メンバー育成等 ■ポジションの魅力： □昇進スピード…入社後、半年から1年以内に部長職などの役職に就くチャンスがあるため、頑張れば頑張った分評価される環境です！ □高インセンティブ…年に2回のインセンティブ支給があり、1回の支給額は最大200万円で、成果を上げた方には役職も付与されるため、キャリアアップの機会が豊富です！ ■組織について： 未経験入社が9割以上です。入社1年で昇進したメンバーや女性管理職多数。経験関係なく、頑張り次第で成長できる環境です◎ ■当社の特徴： CMも放映。当社が提供しているクラウドシリーズ(電気削減クラウド・電気管理クラウド)の提案をお任せします。未経験入社9割以上。入社1年で昇進したメンバーや女性管理職多数。経験関係なく、頑張り次第で成長できる環境です◎ ■当社の強み： イニシャル費用0でご利用いただけるため、サービスの展開がしやすい点が特徴です。また、豊富な電気料金データを基に自社開発したシステムで導入後84.9％と多くのお客様に電気料金を削減いただいております。受注数も順調に増加しているため、現在は「電気の生産」を支援するサービスについても開発を進めており、将来的には企業の電気に関する全てをトータルでマネジメントすること目指しております。 ■当社の魅力： ☆厚生労働省認定☆えるぼし認定の優良企業：女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進への取り組み実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度『えるぼし認定』。 当社はその認定制度にて最高位を取得中。また、社内で『みんなの活躍推進委員会』を発足させ、従業員全員の活躍をサポートしています。本ポジションでは営業チーム全体の成果向上を牽引いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル6階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～464,800円 固定残業手当/月：35,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区北新宿2-21-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】電気工事施工管理技士◇残業月20時間・年休125日／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス
      【電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】 ■業務内容： マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション 他 【案件情報】 マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。 ■教育体制： 施工要領書（ガイドライン）での座学やOJTが基本となりますので、話しやすい同僚のもとで仕事を着実にステップアップできる環境です。 ■キャリアパス： 施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2～3年でマネジメント職についていただくイメージです。 "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。 将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。 資格取得において絶大なる応援を行います。 ■組織構成 技術本部18名　（男性16名、女性2名） ・技術本部長　1名 ・技術・安全管理チーム　12名（本募集ポジション） ・工事チーム　3名 ・品質管理チーム　2名 ■就業環境 当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。 土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。 ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 ■ビジョン ビジョン：世界中の負と不がプラスに変わる社会を目指します。 ・マンションや商業施設の省エネ化工事(電子ブレーカー、LED化)、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開！3年後には売上100億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目14-15 RSビル5階 勤務地最寄駅：名古屋市営線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～440,000円 固定残業手当/月：70,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ※超過残業時間は追加支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■基本給の見直し（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／第二種電気工事士】太陽光発電設備のメンテナンス／脱炭素に貢献～残業月平均10h・年休128日
      【エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： 日本の再生可能エネルギーの未来を担う太陽光発電システム。日本で導入が急速に進んだこの設備を維持・管理しながら脱炭素に貢献できる仕事です。 ◇対象顧客と仕事内容 工場やドラックストア、スーパーなどの店舗の屋根、遊休地に設置された発電設備、カーポート型の発電設備など様々な現場で作業を行います。点検だけでなく、故障した機器の交換、運転開始前の試験など、様々な業務を主に日中に作業します。点検スケジュールを自分で調整して車で移動しますので効率的に働くことができます。 ◇業務詳細： ・訪問件数/日：1～2件 ・直行直帰の可否：直行直帰が大半になります。 ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。3~6ヶ月ほどでの独り立ちを目指していただきます ■組織構成： ソリューション事業本部29名（男性25名、女性4名） ・太陽光O＆Mチーム4名（本募集ポジション） ・営業チーム9名 ・環境ソリューションチーム8名 ・技術チーム6名 ■企業魅力： 当社は、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～226,800円 固定残業手当/月：47,500円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ※超過残業時間は追加支給 ■賞与（3月・9月）※年間2.4ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社しまね森林発電

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    島根県江津市松川町上河戸390-22江津拠点工業団地内
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【島根/江津市】発電所の保守スタッフ◆年休175日／月残業15H以内／バイオマス発電事業
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／幅広いご経験をお持ちの方が活躍中／地域に貢献／4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎／転勤・出張なし／面接1回～ ■採用背景 当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要 運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細 ・発電所燃料投入設備の巡回、保全 （バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等） ・燃料の投入（燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作） ・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック （エラー発生時はメンバーへ指示を行います） ※上記内容を昼夜、シフト制で、2～3名1組（1名事務所、２名巡回）の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ ・1か月間の座学の研修（平日8時～17時）からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。 ・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり ・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境 当施設では、所長1名、束ね役（日勤・有資格者）5名、運行員13～14名（男性、平均年齢30歳半ば）が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力 ・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。 ・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。（※夜勤月6日程度）また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県江津市松川町上河戸390-22 江津拠点工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～222,500円 ＜月給＞ 181,900円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、前年度実績3.0ヶ月分） ■モデル年収：20代後半：400万円～450万円 　　　　　　　30代前半：500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーヨー養父バイオエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    兵庫県養父市大薮1153-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【養父／転勤なし】バイオマス発電所の運転管理◇残業20ｈ／実完全週休2日制／地域貢献／福利厚生充実
      ～全社平均残業20h/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ 当社は、国家戦略特区である養父市にてバイオマス発電所を運営している会社です。バイオマス発電所にて設備の運転や付帯業務をお任せします！ 【仕事内容】 ・バイオガス発電所の運転、管理及び日々の点検作業 ・廃棄物の受入作業や、たい肥の排出管理 ・設備のメンテナンス ・各種書類作成等 ■業務の魅力： 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます！ 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。 ■組織構成： 施設全体で２０代～５０代の社員が約１０名前後在籍しています。 プラントオペレーターは3名。 入社後、現場でOJTとして配属予定で未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働き方： 当社では、システム化/DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（シフト制）、残業20時間、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■企業説明： 株式会社トーヨーホールディングスのグループ会社として、再生可能エネルギー事業を展開しています。家畜ふん尿や食品残渣を活用したバイオガス発電を行い、発電後の消化液は有機肥料として地域農業に還元。グループ理念「多様な事業とそのシナジーで新しい価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」のもと、建設・不動産、エネルギー、アグリ事業との連携で安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 養父事務所 住所：兵庫県養父市大薮1153-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【養父】発電所施設運営　～地域貢献／完全週休2日制／転勤なし／福利厚生充実／年休120日
      ～自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業～ 当社は、国家戦略特区である養父市にて、バイオマス発電所を運営している会社です。稼働中のメタンガス発電プロジェクトの発電所現地における運営管理を担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・バイオマス発電（産廃処理）プラントの運営、管理全般（運営計画、収支計画含む） ・施設内環境管理、人員管理 ・対外関係対応（クレーム対応含む）行政、近隣、取引先など ・部署内トラブル対応（設備、環境、人員の各種トラブル解決） ・グループ本社との連携対応（定例会議、各種対策会議、人事、経理処理など） ・施設見学時対応（施設案内及び概要説明） ■バイオマス発電所： 循環型事業として、自然エネルギーを生み出す事業に携わる事が出来ます。 兵庫県内外から回収した、家畜ふん尿や食品残渣などを原料に、発電、電気の供給及び販売を行っております。発電後に副産物として生成される消化液は、良質で安価な有機質肥料として同地域での農業にも活用しています。 ■働き方： 当社では、システム化／DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（シフト制）、年間休日120日となります。また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーヨー養父バイオエネルギー 住所：兵庫県養父市大薮1153-3　※車のナビは「但馬家畜市場」が良いかと思います。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～467,000円 ＜月給＞ 334,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＭＹ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区住吉町6-72シャンローゼ関内501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】居酒屋の調理スタッフ※幅広い事業による安定基盤有り／調理師免許不問
      ■担当業務：2018年6月28日に横浜・吉田町にOPENした「THE FARM　PIG＆SEA」のキッチン調理スタッフとしての業務をお任せいたします。今後店舗を増やしていくにあたり、料理長候補として迎えます。 ■詳細： 料理の作り方や仕入れなどのキッチン業務全般を丁寧に教えられる環境です。ゆくゆくは料理長と交代で勤務していただきたいと考えています。キッチン内の体制は、現在料理長が1名。 ■メニューの変更頻度： レギュラーは変わりませんが、季節ものだけ変えていただきます。その他は、日替わりメニューがあります。日替わり開発するが、スタッフ全員が出来るように開発を進めていただきます。 ■「THE FARM　PIG＆SEA」の特徴：三崎港魚市場の競りで自ら目利きしたマグロが自慢のお店です。1階路面店のテラス付きの居酒屋です。 ■魅力：1から「店舗づくり」に関わることができます。新メニューの開発などの意見が柔軟に反映される環境です。また、22年度に3店舗目の出店もしました。今後の出店計画もあります。店長や料理長としてのポジションを目指すこともできるため、キャリアアップも可能です。 さらに、当社は飲食業の他にも「太陽光発電設備の販売・建築」「不動産事業」など複数の事業を展開しているため、コロナに大きく左右されることのない経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE FARM 住所：神奈川県横浜市中区吉田町10 斎藤ビル1F 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：78,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,300円～578,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：随時 ■インセンティブ：売上額に応じて支給 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本パワーサプライ株式会社

    電力
    広島県広島市南区的場町1-2-21広島第一生命OSビルディング8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】電気工事施工管理◆年間休日125日・土日祝休／業績好調◎
      ■業務内容： 分譲マンションの電気施工現場にて、以下の業務を担当します。 ・ 現場監理、設計会社打合せなど、電気工事業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場での仕事 電気工事／配線工事／ 保守・メンテナンス／ 高圧受電工事 ・デスクワーク(事務所にて) 図面製図・申請書作成など ・電力会社との打ち合わせ 受電・施工などの打ち合わせ ※実作業はおこないません。 ■同社の特徴： （1）中国、四国エリアを中心に多くの新築分譲マンションで一括受電サービスを展開…多くのマンションデベロッパーに採用いただいており、経営が安定している。 （2）顧客の満足は社員の満足…同社社員の多くが、マンションデベロッパー、マンション管理会社、一括受電事業を経験しています。また、宅地建物取引士や管理業務主任者、マンション管理士の資格も保有しているとともに、分譲マンションに居住しています。これにより、サービスを提供する企業目線ではなく、居住者や管理組合の目線で提案や対応を行うことが可能です。また、土地の仕入れから引渡し、その後の管理に至るまでの流れやポイントも熟知しているため、効率的かつ円滑にサービスを提供することが可能です。同社はマンションに関する電気のことであれば何でも対応します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：54,250円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,250円～374,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって年収が決定いたします。 ■昇給あり ■賞与（年2回：前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳＥ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新エネ事業のプロジェクトマネージャー／20～40代活躍中
      ■発電所プロジェクトのマネジメント業務 当社は太陽光発電所の建設において、計画・設計から法令・条例に基づく許認可取得や資材・機器の調達、施工、そしてメンテナンスまで、一貫したコンサルティングサービスを提供しています。 今回は、さらなる成長拡大を見据え、当社とともに挑戦してくださるプロジェクトマネージャーを募集します。 ＜主な業務内容＞ ●顧客のニーズに応じた発電システムの計画や設計 ●確実かつ現実的なコスト計算と見積もりの作成 ●技術的な知見に基づいた提案やプレゼンテーション ●定期的な施工現場の訪問による進捗状況の把握と報告 ●スケジュール、予算、リスク、品質などの一元管理 ●社内外の多様な関係者とのスムーズな連携 など 太陽光発電に関する経験は問いません。 単なる工程管理にとどまらず、発電量・コスト・リスク・品質・関係者調整を統合し、最適解を導き出していくことがあなたの役割です。 ＜この仕事ならではの魅力＞ 現場経験を強みに、上流から関わるやりがいを感じられます。 再生可能エネルギー事業で想定するのは、地域との共生から長期運用まで。 ぜひ、誠実な太陽光発電事業を完遂するプロジェクトマネージャーとして活躍してください。 ＜当社について＞ 当社は太陽光発電事業において、設計・許認可・施工の各フェーズで豊富な実績を有しています。 野立て発電所はもちろん、山間部や炭鉱跡、河川敷といった多様な環境でのプロジェクトを成功させてきた豊富な実績があります。 こうした経験とノウハウを活かして、お客様の再生可能エネルギー事業をトータルでサポートし、安定的なリターンの向上に貢献しています。
      本社（東京）、または九州支店（福岡） ◎U・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK ※上記のいずれかに在籍していただき、全国の当社プロジェクト先に配属となります。 （雇入れ直後）上記事務所 （変更の範囲）会社の定める各事業所 ■本社 東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビル3F ＜アクセス＞ JR線「東京駅」丸の内南口より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より徒歩2分 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-17　フォンターナガーデン博多駅前3-1号室 ＜アクセス＞ JR線「博多駅」徒歩8分
      年俸制500万円～1,000万円（固定残業代含む） ※年俸の1/13を月々支給（残り1/13を決算賞与として支給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月30時間分／月額9万円～18万円）を支給いたします。超過分は別途追加支給いたします。 ※給与は前職給・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
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    ＲＥ１００電力株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋2-9-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】電気配線工事の管理(常勤取締役候補)～再生可能エネルギー事業◆上場準備中の成長！
      【東証プライム上場企業との取り組み多数／圧倒的な社会貢献度の高さが魅力】 ■募集背景： SDGｓが採択されて今年で10年。脱炭素実現へ向けて懸命に取り組むも実現方法が分からず、悩む企業は増えています。 そんなクライアントに対して、太陽光発電や再生可能エネルギーを供給し、RE100（再生可能エネルギー率100％）の専門家としてコンサルティングを行っている当社。近年は大手企業からの問い合わせが増加。 そこで事業拡大に向けた部門強化に乗り出します！ 当社は現在IPO（株式上場）準備中で、経営体制強化を進めています。 その中で、建設業許可における「経営業務の管理責任者」要件を満たす方を常勤取締役候補として募集します。 ■ミッション： まずは関東での建設業許可を取得いただくために動いていただきます。 その後関東エリアにて、大きい案件を中心に技術面・法令遵守を考慮いただきながら、関東エリアでの実績を伸ばす存在として活躍いただくことを期待します。 ■業務内容： ・太陽光発電システム設置に関する電気配線工事（低圧～特別高圧）の施工管理 ・上記工事に関わる電気図面の設計（Jｗ_cadの利用） ・社内経営会議等への参加、経営陣との連携 など、建設業許可における「経営業務の管理責任者」要件を満たす役割を担っていただきます。 関東メインで出張もありますが、日帰りか1泊程度の距離感のため、長期出張はほとんど発生しません。 勤務日数・働き方（週3～5日）も相談可能です。 ■組織構成： 現在、4名体制となっており、30代～40代の社員が活躍しております。 ■当社について：　 地球環境への配慮が求められる世の中となり、環境負荷の少ないエネルギー源の開発や、限りある資源を有効活用するための手法が注目されています。 特に再生可能エネルギーである太陽光発電は、各国の環境問題に対する施策により脚光を浴び、世界的な産業となりました。再生可能エネルギーの市場は、今後も形を変えながら急拡大していくと考えております。 弊社は土地付き太陽光投資物件サイト「Rナビ」の運営、環境・省エネ商材の卸販売、発電事業の取得・売買・仲介、太陽光発電設備の運営管理、ファンドビジネス、セカンダリーマーケットへの参入等、さらなる普及に向けて展開を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は年齢・能力・現職の年収等を考慮して最終決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～840,000円 ＜月給＞ 420,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ <年収例＞ ・週3日勤務：500万～600万円（月給420,000～500,000円） ・週5日勤務：600万～1000万円（月給500,000～840,000円） ※週3日勤務は週5日勤務の年収を基準に日割り換算（6割程度）を想定。 ※常勤取締役となった場合の報酬は、1年ごとに決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルースカイエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／土日祝休み／年休122日／リモート可能
      • NEW
      ◆再生可能エネルギー事業を展開し、社会に貢献している当社。バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業・総務事務 ・経理業務補助 ・グループ会社をメインとした受発注 ■アシスタント業務 ・請求書対応、見積書・納品書等の書類作成業務、書類押印対応 ・関係先企業のMTG・スケジュール管理、電話メール対応などの秘書業務 ・発電量のまとめや予測との比較等のデータ入力業務 ・発電所の情報・資料まとめ作業 ■太陽光発電所・蓄電所に関する事務 ・申告書の作成・契約書の管理サポート ・行政・自治体への各種申請手続きのサポート ・法令上必要な住民説明会の企画・実施・問い合わせのサポート ・電力会社への申請業務サポート ・発電所の売電収益の管理業務 ・土地所有者との契約・調整業務 ・投資家向け収益分配・報告業務 ●　未経験からのスタートOK！　● ………………………………………… 入社後はOJTで、仕事の流れや太陽光に関する知識を先輩から学べます。経験・知識に乏しい方も、段階を踏んでスキルアップできる環境。安心してスタートできます！ ●　国家資格の取得もサポート！　● …………………………………………… 意欲に応じて、電気工事士、電気主任技術者、宅地建物取引士といった資格取得をサポート。勉強会の開催や合格時のお祝い金支給のほか、資格手当も支給します。
      ＜転勤なし／在宅勤務可能＞東京都（本社）、愛知県の拠点のいずれか ◎本社：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 【アクセス】 ・東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 ・JR各線「東京駅」より徒歩10分 ◎豊橋支店：愛知県豊橋市広小路3丁目91 広小路イニシアビル3階 【アクセス】 ・JR線豊橋駅より徒歩7分 ※豊橋支店はマイカー通勤可能 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給28万8000円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間～30時間分を、月3万8000円～8万8800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
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    ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区揚場町1-18飯田橋ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋／業界未経験歓迎】太陽光発電所の保守・運営管理◆上場G／直行直帰可・残業20H程度／転勤無
      • NEW
      ◇◆業界未経験歓迎／東証プライム上場・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／女性活躍推進「えるぼし認定」3つ星取得／夜間・休日対応原則無し／残業20H程度／フレックス／転勤無◆◇ ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を展開する当社のエネルギー部門において、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・太陽光発電所の発電状況管理、監視 ・委託管理会社の作業進捗管理 ・修繕／メンテナンス計画の策定、発電パフォーマンス向上のための立案 ・現地での状況確認 ・発電量データの管理 ・監視システムの通信設定 ・上記業務に伴う報告用資料の作成（Excel、Word、PowerPoint） ■組織構成： 配属先のO＆M事業部には計8名（部長含む）が所属し、2つの課に分かれて業務を実施しており、今回ご入社いただく方は、そのうち「運営管理課」へ配属予定となります。男性2名、女性2名ずつ（30～50代）の組織です。 ■働き方について： ・全国の340カ所以上の発電所を管理しているため、月に2～3回程度全国出張が発生しますが、外注先へ委託しているケースも多く、自社内勤務も多い状況です。 ・雇用や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで異常を検知した発電所に対しての対応が中心です。 ・夜間・休日対応は原則発生しません。またフレックス・リモート制度有、残業20H/月程度、直行直帰可能等、働きやすさも整っています。 ■当社が管理する発電所について： □2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。 □現在稼働している発電所は、北海道から九州までミドル／メガソーラー合わせて約340カ所以上です。地域社会と共創する未来の街づくりの一環として、発電所のある地元自治会に加入し、地域住民の方と良好な関係作りができています。 □今後に向けては太陽光発電だけにとどまらず、風力発電、海外でのバイオマス活用事業の開発など多くの新規事業が始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～510,000円 ＜月給＞ 338,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】太陽光発電所の保守・運営管理／経験者枠◆上場G／直行直帰可・残業20H程度／年休122日
      ◇◆経験者採用枠／東証プライム上場・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／女性活躍推進「えるぼし認定」3つ星取得／夜間・休日対応原則無し／残業20H程度／フレックス／転勤無◆◇ ■業務概要： 脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業を展開する当社のエネルギー部門において、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・太陽光発電所の発電状況管理、監視 ・委託管理会社の作業進捗管理 ・修繕／メンテナンス計画の策定、発電パフォーマンス向上のための立案 ・現地での状況確認 ・発電量データの管理 ・監視システムの通信設定 ・上記業務に伴う報告用資料の作成（Excel、Word、PowerPoint） ■組織構成： 配属先のO＆M事業部には計8名（部長含む）が所属し、2つの課に分かれて業務を実施しております。 今回ご入社いただく方は、そのうち「運営管理課」へ配属予定となります。男性2名、女性2名ずつ（30～50代）の組織です。 ■働き方について： ・全国の340カ所以上の発電所を管理しているため、月に2～3回程度全国出張が発生しますが、外注先へ委託しているケースも多く、自社内勤務も多い状況です。 ・雇用や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで異常を検知した発電所に対しての対応が中心です。 ・夜間・休日対応は原則発生しません。またフレックス・リモート制度有、残業20H/月程度、直行直帰可能等、働きやすさも整っています。 ■当社が管理する発電所について： □2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。 □現在稼働している発電所は、北海道から九州までミドル／メガソーラー合わせて約340カ所以上です。地域社会と共創する未来の街づくりの一環として、発電所のある地元自治会に加入し、地域住民の方と良好な関係作りができています。 □今後に向けては太陽光発電だけにとどまらず、風力発電、海外でのバイオマス活用事業の開発など多くの新規事業が始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～570,000円 ＜月給＞ 380,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソラリスホープ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-34-20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【名古屋】太陽光発電設備の法人営業◆反響メイン／CO2削減量や環境価値を提案◆基本土日休
      ■業務内容： 太陽光発電設備の法人向け営業をお任せします。 当社は 京セラソーラーの技術代理店として、工場や事業所の屋根に「自家消費型」の太陽光発電システムを提案しています。 ■業務詳細： 新規開拓が中心です。（既存顧客のフォローはほぼありません。）案件は「京セラの営業と同行」「問い合わせ反響」「DM送付からのレスポンス」などから入ってきます。飛び込み営業や無作為な電話営業はなく、事前にリサーチした企業にDMを送り、反響があれば対応するスタイルです。 受注後は施工部門にバトンタッチ。案件完了後はメンテナンス部門との連携もあります。 ■提案内容： 単なる「設備」ではなく、CO2削減量や環境価値。「光熱費削減＋環境貢献」を両立させる提案で、SDGsや脱炭素経営に関心を持つ企業に刺さります。 提案の背景には、京セラの実績ある製品と徹底した品質検査体制があり、安心してお客様に勧められます。設備そのものを売るのではなく、「CO2削減量」や「環境価値」を中心に提案します。 ■入社後の流れ： まずは社長と一緒に動き、提案の流れや製品知識を学びます。 DM作成や顧客調査など、基礎的な業務から少しずつ担当していき、徐々にお客様との商談を任され、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： この仕事の魅力は、「モノを売る」のではなく「価値を届ける」こと。 提案するのは太陽光パネルそのものではなく、 ・工場の電気代を削減すること ・CO2排出量を減らし、脱炭素経営に貢献できること ・SDGsや環境活動を実現できること こうした「環境価値」を前面に打ち出す営業です。 また、京セラソーラーの技術代理店として、確かな品質と実績を背景に提案できるため、自信を持ってお客様にご案内できます。太陽光に対してネガティブなイメージを持つ方もいる今だからこそ、正しい魅力と価値を伝える役割を担えるのもやりがいのひとつです。 「自分の営業活動が、企業のコスト削減だけでなく、未来の環境を守ることにつながっている」そんな実感を得られるのは、この仕事ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3か月分） 経験者：450万～500万 未経験者：400万～450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】電気工事施工管理技士～施工までの自社で行う一貫体制
      • 締切間近
      ～『ソラリスホープ』は、太陽光発電設備の設置工事を行っています。当社の電気工事施工管理を御担当いただきます～ ■担当業務 既存の設備を参考に設計・施工を進めるため、見比べながら施工管理ができる安心感があります。工期が2～4ヶ月と長く、じっくり工事と向き合えるのも魅力です。ここでなら、プレッシャーなく心軽やかに輝けるでしょう。 ■具体的な仕事内容 ・太陽光発電設備の設置工事に関する管理 ・工期は2～4ヶ月。じっくり工事と向き合えます ・既存の設備と見比べながら施工管理ができる安心感があります ※直行直帰OK！時間を有効活用できます。 ※出張あり。“飽き”とは無縁です。 ※転勤なし！腰を据えて働けます。 ■人員 　総勢6名　20～30代と若手が活躍中 ■入社後の教育体制 現場でのOJTを予定しております。また、業務に必要な資格の参考書代は、会社で補助しております。資格試験に合格後は、お祝いとして特別手当を支給します。 ■会社の特徴 メンテナンス：京セラに技術で認められたソラリスホープのメンテナンスサービスとなります。 設計・施工：基礎から架台、機器、施工まで、すべて自社で設計・製造する社内一貫体制をとっております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区石田町1-34-20 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／新瑞橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回、計3.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川電力株式会社

    電力
    香川県高松市天神前10-5高松セントラルスカイビルディング4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川/高松市】経理/人事総務＜電力事業/地域密着＞■転勤なし/残業5時間ほど/事業成長に伴う増員
      ＜地元密着型の電力会社/地域社会にも大きく貢献＞ ＜再生可能エネルギーの導入/環境保護活動/安定した電力供給＞ ＜繁忙期あり/実態の平均残業時間は5時間程度＞ ■求人概要 M&Aなど、事業の拡大に伴いコーポレート業務（人事・経理関連）が増えております。管理部門の組織強化を図るための募集となります。今回、経理を主とした人事総務の関連にも携わっていただきます。 ■具体的には： 経理業務および一部に人事総務の業務が含まれます。 ・会計ソフト入力及びチェック（会計ソフト：弥生会計） ・売掛、買掛の管理 　残高確認 ・支払処理、請求書発行業務 ・各種税金支払い対応 ・月次・年次決算業務 下記の人事総務に関連する業務 ・契約書確認及び管理 ・給与社保関連（社労士との折衝） ・その他備品発注及び管理 ■募集背景 M&Aにて、東京/品川と高松市にある、高圧洗浄事業とクラフトビール事業がJOINしました。本体は20名ほどですが、子会社含めると50名弱ほどの人数規模へと増えております。そこで、コーポレート業務（主に人事・経理関連）の遂行する上で人材を不足している状況です。 ■期待すること 経理を主にお任せつつも、人事・総務に関連する業務にも対応いただきます。成長中の組織になりますので、自身の担当職務のみならず、周囲との調和・バランスを取りながら、積極的な事業運営に参加いただきたく思います。 ■企業情報： 地場資本の電力小売事業者として設立された当社。四国をを中心に、一般のご家庭や事業所向けの電力販売事業を行っており、おかげさまで年々売り上げを伸ばし前期9年目には68億円を達成し、成長し続けております。また、ベンチャー社風はありながらも代表含め責任者の多くが上場会社に勤めていた経験もある為労働環境や福利厚生なども力を入れております。 共に成長したいと考える方の募集をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市天神前10-5 高松セントラルスカイビルディング4F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～305,000円 固定残業手当/月：38,700円～47,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～352,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、前職の経験など考慮して決定します。 ■賞与年2回（能力、会社実績による）※給与2か月が原資／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｉｎＴ

    電力
    東京都千代田区神田須田町1-16-5ヒューリック神田ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京電力G】自社サービスの事業企画・販売戦略◆週3在宅可／年休125日／フルフレックス／残業25h
      ★企画～実行まで一気通貫／本部長・部長と近い距離で裁量大 ★賃貸・不動産・引越し業界へ新しいエネルギーサービスを開発・提供 ★★創業以来右肩上がりの成長／フレックス／所定労働時間7時間40分 ■業務内容： 当社通信事業（TEPCOひかり、ぴんとりWi-Fi等）の売上拡大に向け、BtoB領域の販売促進戦略の企画～実行を担当いただきます。企画本部長や事業部長と近い距離で連携し、大きな裁量をもって、販売の仕組みづくりをゼロから構築できるポジションです。 ※業界知識は入社後に習得可能で、まずは明確な課題から取り組んでいただきます。スキルをそのまま活かしながら、事業全体を動かす経験が積めます。 ■業務詳細： ・BtoB領域における販売促進戦略の企画・実行 ・法人営業担当や運用担当と連携した導入件数の拡大施策 ・契約継続率向上のための企画立案 ・電気通信事業者（光コラボ、MVNO）としての各種対応 ・インターネット関連業務における顧客管理システムの構築・改善 ■組織構成： 現在 3名体制（部長1名、メンバー2名、20‐40代）です。部長含めてチームの仲が良く、柔らかい雰囲気で意見も言いやすい環境です。 ■入社後のイメージ： ◎入社後はOJTを受けながら、まず定例業務に取り組んでいただきます。慣れてきたら徐々に販売企画業務に関わっていただきます。 ◎まずは課題が明確な案件に取り組んでいただき、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。その後、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきます。 ■働く環境： 一人ひとりが業務責任を果たすことを前提に自由に働けるよう、フルフレックスやテレワークを導入しており、各人が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択しています。 なお、電気通信事業部では、対面コミュニケーションも大切との考えから、週2日程度出社しています。 GoogleWorkSpace等のwebサービス活用にも積極的で、常に新しい環境で業務に取組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～376,700円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：91,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神／東京電力G】開発チームリーダー◆自社Webアプリ機能開発／リモート中心／フルフレックス
      ★リモート中心×フルフレックス／裁量大のプレイングリーダー ★技術選定・改善提案も自由度高く推進できる環境 ★東京電力Gの安定性×成長フェーズで新規開発に挑戦 ■業務内容： 顧客向けWebポータルと自社基幹システムが一体となったWebアプリケーションの開発を担当します。 プロパー社員・業務委託社員が混在する4～8名程度のチームを率い、プレイングリーダーとして品質担保と開発推進を担っていただきます。 技術的な意思決定や開発プロセスの改善にも裁量を持ち、効率的かつ高品質な開発をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎顧客向けWebポータルと連携した自社基幹システムの開発・保守・運用 ◎企画・カスタマーサポート部門との要件定義・仕様調整 ◎チームの案件管理・進行マネジメント ◎他部門との連携・調整業務 ◎チームの生産性向上・開発体験改善の取り組み ◎リファクタリングや技術的負債の改善提案・推進 ◎新規メンバーの育成・オンボーディング支援 ■組織構成： 開発本部は福岡は8名ですが、東京3名と業務委託10名と連携をしながら業務を行っています。 ■技術スタック： ・Amazon Web Services ・Docker ・Python（Django） ・Sveltekit ・PostgreSQL ・Redis ■ポジション魅力： ・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができる。 ・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることで、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能。 ・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮できる。 ■働きやすさ： ◎開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択できます。対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。 ◎コアタイムのないフレックス制度のため、勤務開始・終了時間の調整や中抜けにも柔軟に対応できます。 平均残業30h程度ですが、やることが終われば早く帰ることも問題なく、平均残業10hのメンバーもいます。子育て中の社員（男性含む）も多く、個々の裁量でメリハリをつけられる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目11-20 天神エフビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～544,000円 その他固定手当/月：58,000円 固定残業手当/月：91,000円～148,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定 ※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円 ■給与改定：年1回 ■報奨金：会社業績に応じて支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊａｐａｎ電力株式会社

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【池袋】社内SE（契約社員）◆年休124日◆残業月20H以内◆生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎
      ～生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎／現年収よりも稼ぎたい方に／早期キャリアアップ可能／年休124日・土日祝休・残業月20時間以内と働き方も◎～ ■業務内容： 複数の社内システム主担当としてご活躍いただきます。 開発中プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理から、最終的には、社内システムのPMOとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・社内システムの強化 ・システム企画立案 ・他部署とコミュニケーション ・業務委託エンジニアの統括 ・プロジェクト全体の管理（新規、既存） ※アジャイル、ウォータフォールどちらでもOK 【開発環境】 ・言語：java,PHP（Laravel） ・開発環境：AWS、Salesforce ・DB：MySQL、Redshift ■当ポジションの魅力： ・IT部門全体を統括できるスキルが身に付けられる。 ・社内SEとして、経営層との折衝のスキルも身に付けられる。 ■組織構成： ・5名在籍（派遣・業務委託社員を含むと20名以上在籍しております） ・20～30代の社員が活躍中です ■働き方： ・残業月20H以内 全社的に月25H以上の残業を禁止しているため、無駄な残業はせず効率的に働く雰囲気が根付いております。 ・リモート相談可能 基本的には出社をしておりますが、ご状況に応じでリモート勤務の相談が可能です。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋１丁目４－１０ ウエストゲートビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 ＜月給＞ 482,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】社内SE◆年休124日◆残業月20H以内◆生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎
      ～未経験歓迎のポテンシャル採用／生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎／現年収よりも稼ぎたい方に／早期キャリアアップ可能／年休124日・土日祝休・残業月20時間以内と働き方も◎～ ■業務内容： 複数の社内システム主担当としてご活躍いただきます。 開発中プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理から、最終的には、社内システムのPMOとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・社内システムの強化 ・システム企画立案 ・他部署とコミュニケーション ・業務委託エンジニアの統括 ・プロジェクト全体の管理（新規、既存） ※アジャイル、ウォータフォールどちらでもOK 【開発環境】 ・言語：java,PHP（Laravel） ・開発環境：AWS、Salesforce ・DB：MySQL、Redshift ■当ポジションの魅力： ・上流工程に携割れる他、IT部門全体を統括できるスキルが身に付けられる。 ・社内SEとして、経営層との折衝のスキルも身に付けられる。 ■組織構成： ・5名在籍（派遣・業務委託社員を含むと20名以上在籍しております） ・20～30代の社員が活躍中です ■働き方： ・残業月20H以内 全社的に月25H以上の残業を禁止しているため、無駄な残業はせず効率的に働く雰囲気が根付いております。 ・リモート相談可能 基本的には出社をしておりますが、ご状況に応じでリモート勤務の相談が可能です。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋１丁目４－１０ ウエストゲートビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネリューション

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区一番町10-8一番町ウエストビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば】事業推進サポート◆未経験歓迎／月残業5H程／車通勤可／右肩上がりの太陽光発電事業
      • 締切間近
      ◇未経験歓迎！営業経験や事務の経験を活かして働き方改善したい方へ ◇マイカー通勤可、月残業5H程で働き方◎ ◇数ある開発予定の発電事業の積極推進に伴う「体制強化の為」の増員募集 ■業務概要： 当社は再生可能エネルギーである太陽光発電事業の申請から設計・建設・運営管理までの一貫したノウハウを強みに事業展開をする会社です。 そんな当社において＜事業推進サポート＞としてご活躍頂ける方を増員募集しています。 OJTにて研修をしっかり実施いたしますので、ご安心ください。 ■具体的には： （1）太陽光発電所の事業用地の契約書の締結 用地交渉を行い合意が得られた土地を引継ぎ契約締結、アフターフォロー（営業活動はございません） （2）土地の地権者との交渉 効率的な発電のために事業用地周辺の伐採交渉をお願いすることがあります （3）発電所周辺住民との関係性構築や交渉 周辺住民への工事着工の挨拶や説明会対応等 （4）関係法令対応業務 （5）その他上記に付帯する業務 ※（1）（3）の業務が50％程度を占めます。 ■本ポジションについて： 営業担当が地主様と合意書を締結したあと、電力会社などに発電所が建設できるか確認を行います。建設許可が下りた後、合意書の内容を本契約につなげるところをお任せするポジションです。 ■組織構成： 2名体制で業務を行っております。 ※他事務2名がおり、事務の方が書類作成を行うため、外勤業務が7～8割程度となります。 ■当社について： ＜太陽光発電所の開発を通じて新しい時代のエネルギー創出を目指す会社＞ 当社は再生可能エネルギーである太陽光発電事業の申請から設計・建設・運営管理まで一貫したノウハウを強みに事業展開をする会社です。 茨城県を中心に400kW～1,600kW規模の太陽光発電所を50MW認定済み、26MW稼働しています。 企画・設計・調達・施工・管理の全てを自社一貫して担い、日本一流の低コストで効率的、かつ安全な開発事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支社 住所：茨城県つくば市竹園2丁目6-12 第4・ISSEIビル302 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,918円～259,459円 固定残業手当/月：31,082円～40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社

    電力
    東京都港区芝4-10-1ハンファビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】フロントエンドエンジニア※MGR候補◆在宅有／残業10H程／売上6兆円グローバルカンパニー
      • NEW
      ～カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業／韓国大手ハンファ系列／安定した経営基盤／所定労働7.5H／残業10H程～ ■業務内容 フロントエンジニアのプレイイングMGRとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、会社の成長にコミットしていただきます。当社の法人／個人向けWEBサービスサイトにおけるフロントエンドの開発・設計をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・新規/既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善 ・フロントエンド開発環境構築 ・バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計 ・再利用可能なコンポーネントの設計、開発 ・フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装 ・コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り 【開発環境】 - 開発：Next.js(React),TypeScript,HTML,CSS - インフラ：AWS - ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry ■組織構成 WEBマーケティング部：7名（うちフロントエンジニア3名） フロントエンジニアは20代～30代前半の若い人員構成のため、今回ご入社いただく方には3名の取りまとめを期待しております。 ※別部署に所属するバックエンドエンジニアや営業ともご連携いただきます。 ■企業風土 チャレンジを積極的に取り入れる文化です。最新技術を活用したユーザーフレンドリーな電力プラットフォームの構築、大規模な電力データを扱うスケーラブルなシステム開発、セキュリティとパフォーマンスを両立させた高品質なサービスの提供など、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。 ■今後のキャリアについて ・経験を積んでいただき、ゆくゆくはチーム長など責任のあるポジションを目指していただくことが可能です。 ・電力の専門性を極めていただき、スペシャリストとして活躍することができます。 ■はたらく環境 ・フレックス ・残業月10h程 ・リモートワーク週2回まで可能 ・年に数回、大阪のメンバーとオフラインでのMTGあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※営業成績により年４回のインセンティブが別途支給されます。 ※現職（前職）での実績、希望年収などを基に、年俸金額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】プロジェクトマネージャー（電力GX事業基盤／システム連携推進）◆韓国ハンファ系列／QE027
      ～カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業／韓国ハンファ系列／安定した経営基盤／所定労働7.5H～ ■業務内容： 次世代エネルギー事業（蓄電池・VPP／仮想発電所等）におけるシステム基盤の企画・推進をお任せいたします。 ■具体的には： ・社内外の部署やステークホルダーを巻き込み、ビジネス上の要求をシステム要件へ落とし込み、合意形成をリードする ・蓄電池ハードウェアと電力取引市場、および社内システムを繋ぐためのシステム基盤の全体的なワークフローの策定と要件整理 ・API・データ連携の要件整理、外部サービスとの連携におけるビジネスルールの定義、およびシステム間の責任分界点の整理 ・委託先の選定、RFP作成、予算管理等のベンダー管理およびエンジニアチームと連携した設計レビューやリリース判定のプロジェクト統括 ※蓄電池、電力市場などの業務ドメイン知識は入社後に学習いただければ問題ありません。IT／システム領域の知見を武器に、社内エンジニアチームを含めた関係者と連携して事業を構造化して推進いただくことを期待しています。 ■将来的な業務内容： ・社内ITガバナンス・セキュリティ体制の整備サポート ・社内デジタルプラットフォーム（SNS、業務アプリケーション等）の刷新サポート ■GXソリューション開発部について： ＜組織のミッションと役割＞ 子会社の電力小売事業における競争力強化とシェア拡大を目指し、グループ企業全体の中長期戦略の策定から、蓄電池やVPP（仮想発電所）といった次世代エネルギー事業の立案・商品開発までを一貫して担う組織です。 ＜チーム構成＞ ・部長以下7名の体制で、30代～40代のミドル層の男女メンバーが中心となり活躍しています。 ・少数精鋭ながら、それぞれの専門性を活かして新規事業の立案および販売戦略策定、システム開発にも参画しています。 ＜カルチャー＞ ・立場に関わらずフラットに議論できる土壌があり、常に「事業として何が正解か」を追求できる環境が整っています。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・出張頻度（PJにより、月1回程度 ） ・リモートワーク週2日まで可 ・残業月10h程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,070,000円 ＜月額＞ 441,666円～589,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※営業成績により年1回のインセンティブが別途支給されます。 ※現職（前職）での実績、希望年収などを基に、年俸金額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｏｖｉｓエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区神田須田町2-5東京神田須田町ビル9階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】◆未経験◎既存営業※太陽光発電施工関連企業/転勤無/完全週休２日/年休123日◆正社員
      • NEW
      【ワークライフバランス◎太陽光発電施工関連企業/転勤無/完全週休２日/年休123日】 ■仕事内容： 新ビジネス立ち上げの為の法人営業になります。 具体的には・・・ エンドユーザーに沢山入会してもらう為に、エンドユーザーと接触する販売店様に営業を行っていただきます。その他Non-FIT事業のサポート役なども行ってもらいます。 太陽光業界における親会社株式会社ｎｏｖｉｓの販売店先への顧客がメインになります。 ■研修について： 研修はOJTにて約1か月行います。 別途、新事業のコンサルタントの研修（勉強会）はあります。 ■組織構成： 60代2名、40代1名、30代1名がメイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】◆未経験◎事務※太陽光発電の施工に関わる再エネ関連企業/成長著しいSDGs業界◆正社員
      【ワークライフバランス◎年商200億円を超える再エネ商社のグループ企業／若手活躍／転勤無／完全週休2日／年間休日123日】 ■仕事内容： 新ビジネス立ち上げの為の内勤業務を行って頂きます。 →具体的には ・顧客管理やデータ管理 ・資料作成（パワポ） ※新ビジネスとは別に、現状の総務課長のサポート役もやっていただく場合があります。 ■研修について： 研修はOJTにて約1か月行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホールエナジー

    電力
    東京都品川区東五反田2-3-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【営業MGR/法人営業】エネルギー効率の改善や電力供給サービスを提案◇キャリアパス豊富
      • NEW
      ～リモートワーク・フレックスで働きやすさ◎/業界経験を最大限活かせる環境～ ■ポジションについて： 電力コストを下げたい、脱炭素化を図りたいというお客様に対して、最適なソリューションの提案を進める営業メンバーとして従事いただきます。 業務キャッチアップ後は利益拡大を担い、営業戦略を立てて実行できる戦力へと成長いただくことを期待しています。 ■業務内容： 自己営業を通じて営業手法などの習得から始めていただき、既存メンバーへの指導やアドバイス、部門拡大に向けての組織構築をお任せします。 ■キャリアパス： 将来は営業やマーケティングを含めた事業面を統括する執行役員クラスや取締役を目指していただけます。また、新規事業の立案や推進、全社のビジネスレベルを向上させる社内コンサルタントや営業エキスパート職など、ポジションは複数ございます。 ■組織について： 配属部門の構成は現在7名体制となりますが、今後は部内のリーダーやマネージャーだけでなく、脱炭素化推進コンサルタント、営業企画、マーケティングなど様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。 ※全体17名の組織となります。（男性9名、女性8名／平均年齢37.8歳） ■当社/事業について ・電力最適化コンサルティング事業 ・エネルギー関連事業を展開 <なぜやるのか？> 世の中たくさんのモノやサービスに溢れ、消費者の選択肢が増える中で、自由で多くの選択肢により「ベスト」な選択をすることができず、逆に不自由さを感じる世の中にもなってきました。 「適正な価格で取引できているのか？」「もっと他にいい方法はないのか？」自由だからこそ、行きつく先のない「不安」に駆られることがあると思います。 弊社は「オークション」というプラットホームを提供することで、消費者と供給側がオープンに取引ができる「機会」を創造しています。 『本当に人のため、社会のためになることは何なのか』 ビジネスになる、お金儲けをする、自分たちが豊かになる、それだけでは持続的な社会は実現できない。 資本主義の終わりが見えてきた現代社会の中で、サービスを提供する「企業」としてどうあるべきか、人や社会の発展にどう貢献することができるのかを日々考え、事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト7F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,567円～557,667円 固定残業手当/月：68,100円～109,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年2回評価制度により金額変更あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区平河町2-16-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模】店舗スタッフ◆業界未経験歓迎／SNSマーケも担当／年休126日・残業1h／賞与年3回／転勤無
      【顧客折衝経験歓迎／メリハリのある就業環境！／転勤なし／業界トップクラスの工具リユースショップ「TOOL OFF」を運営／店舗での買取・販売、EC運営をお任せ】 工具リユースショップ業界トップクラスの「TOOL OFF（ツールオフ）」を関東／関西／東北に21店舗展開する当社にて、店舗における買取販売・EC運営をお任せします。 ■業務詳細： （1）接客（買取／販売） ※バイヤー業務に携わることができます。 （2）売り場構築（レイアウト設計等） ・売れている商品のレイアウト ・キャンペーン実施の際の商品レイアウト （3）集客に向けたオンラインマーケティング（Web／SNS） （4）プロモーション等オフラインマーケティング（販促物デザイン案作成） （5）ECサイト運営（商品撮影／出品／発送業務／HP更新等） ・店舗にて商品問い合わせのご対応や商品アップロードを対応 ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJTにて業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・仕入れ ・仕入れ後の販売業務 ■キャリアパス： 将来的には、店長補佐としてグループ内のメンバー育成をお任せします。 ※1～1年半後、店長補佐への昇進実績あり。 ■働く環境： ・当社の経営方針として、働きやすいホワイトな職場環境の提供を掲げているため、月平均1時間程度となります。 ※残業例：閉店間際に来店したお客様の対応 ※別店舗（door to doorで通勤時間が約1時間前後）へのヘルプを事前に打診する場合がございます。 ■働く魅力： ・単なる接客業務だけでなく、Web／SNSを駆使した集客戦略の策定等も担当でき、マーケティング／プロモーションのスキルアップが叶う環境です。 ・仕入からマーケティング、販売まで一通りの店舗運営を実務ベースで知ることで、店舗経営の基礎が学べます。 ・仕入／買取業務を通して、コミュニケーションや買取のお客様を増やす、販売網の拡大といったオンライン／オフラインマーケティングを駆使するため、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工具買取ツールオフ神奈川・相模原店 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺5丁目6-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回（1月、5月、9月） ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※原則2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加市】店舗スタッフ◆業界未経験歓迎／SNSマーケも担当／年休126日残業1h／賞与3回／転勤無
      【顧客折衝経験歓迎／メリハリのある就業環境！／転勤なし／業界トップクラスの工具リユースショップ「TOOL OFF」を運営／店舗での買取・販売、EC運営をお任せ】 工具リユースショップ業界トップクラスの「TOOL OFF（ツールオフ）」を関東／関西／東北に21店舗展開する当社にて、店舗における買取販売・EC運営をお任せします。 ■業務詳細： （1）接客（買取／販売） ※バイヤー業務に携わることができます。 （2）売り場構築（レイアウト設計等） ・売れている商品のレイアウト ・キャンペーン実施の際の商品レイアウト （3）集客に向けたオンラインマーケティング（Web／SNS） （4）プロモーション等オフラインマーケティング（販促物デザイン案作成） （5）ECサイト運営（商品撮影／出品／発送業務／HP更新等） ・店舗にて商品問い合わせのご対応や商品アップロードを対応 ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJTにて業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・仕入れ ・仕入れ後の販売業務 ■キャリアパス： 将来的には、店長補佐としてグループ内のメンバー育成をお任せします。 ※1～1年半後、店長補佐への昇進実績あり。 ■働く環境： ・当社の経営方針として、働きやすいホワイトな職場環境の提供を掲げているため、月平均1時間程度となります。 ※残業例：閉店間際に来店したお客様の対応 ※別店舗（door to doorで通勤時間が約1時間前後）へのヘルプを事前に打診する場合がございます。 ■働く魅力： ・単なる接客業務だけでなく、Web／SNSを駆使した集客戦略の策定等も担当でき、マーケティング／プロモーションのスキルアップが叶う環境です。 ・仕入からマーケティング、販売まで一通りの店舗運営を実務ベースで知ることで、店舗経営の基礎が学べます。 ・仕入／買取業務を通して、コミュニケーションや買取のお客様を増やす、販売網の拡大といったオンライン／オフラインマーケティングを駆使するため、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工具買取ツールオフ埼玉・草加店 住所：埼玉県草加市花栗3-20-45 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回（1月、5月、9月） ■賞与：年3回（1月、5月、9月）※原則2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シールエンジニアリング

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 蓄電地システム導入ディレクター／月給55万可／在宅勤務OK
      ＼こんなモヤモヤ、抱えていませんか？／ □「ずっとPCと睨めっこは飽きそう…でも体力勝負もキツい」 ⇒【デスク×現場のイイトコ取り！】 基本は在宅勤務やオフィスでのデスクワーク。現場への直行直帰も可能です♪ 実際の施工は協力会社が担当するため、重いモノを運ぶ肉体労働はありません！ □「10年後もなくならない一生モノのスキルが欲しい」 ⇒【未経験からシステム構築の最前線へ！】 今後さらに伸びる「蓄電池×EMS（エネルギーマネジメントシステム）」の構築に関われます。 必要な国家資格の取得の支援あり♪ □「プライベートを大切にしながら、裁量を持って働きたい」 ⇒【フレックス×年休126日×残業月20h】 コアタイム（10:00～15:00）以外は自分で調整できるフレックス制。 「今日は早めに上がろう」など柔軟なスケジュール管理が可能です。 【具体的なお仕事内容】 社会インフラを守る「蓄電池・EMS」の導入プロジェクトの“司令塔”。 設計・電力会社・協力会社と調整しながら、 設備が安全に稼働するまで全体を動かします。 ＜主な業務＞ ■蓄電池設備導入に向けた現地調査・要件確認 ■設計内容の確認・工程管理・進行管理 ■電力会社への申請や許認可関連の対応 ■試運転・調整・保守対応のサポート ■メーカー・協力会社・事業者との打ち合わせ ■プロジェクト全体の進行管理・品質管理　など 　　　◆　　◇　　◆ 【入社後のステップアップ】 ▼STEP1：まずは基礎・サポートから（最初の約2カ月） 座学で業界知識を学び、先輩のサポートからスタート ！ ▼STEP2：小規模案件の担当へ OJTを通して、電力会社との協議同席など実務を通して知識を磨きます 。 ▼STEP3：ゆくゆくは「プロジェクト全体を統括する立場」へ！ 経験を積んだ後は、設計から試運転・制御までを統括する上流ポジションへステップアップ。 「どんなシステムが必要か」を考え全体をディレクションする、SI（システムインテグレーター）として活躍！
      ＜在宅勤務OK／転勤なし／「神谷町駅」徒歩2分＞ ■本社 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階 ※転勤はありません ※在宅勤務OK ※受動喫煙対策あり 【交通】 日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 南北線「六本木一丁目駅」より徒歩11分
      ★入社3ヶ月後に、お祝い金10万円を支給します！ 【経験者（有資格者）】 電気工事施工管理技士　2級または1級保有者： 月給：55万円～85万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月13万1,391円～月20万3,058円支給 想定年収：715万円～1,105万円 第二種電気工事士保有者： 月給：40万円～60万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月9万5,557円～月14万3,335円支給 想定年収：520万円～780万円 【未経験者】 月給：27万円～35万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万4,501円～月8万3,613円支給 想定年収：351万円～455万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
    • 再エネ導入コンサル／月給30万～／在宅勤務／フレックス
      <当社のポイントを簡潔に！＞ ◎土日祝休み・年間休日126日以上 ◎在宅勤務／オンライン商談も多く効率的に働ける ◎上場グループの安定基盤あり ◎入社祝い金10万円あり ◎社内マッサージなど福利厚生充実 ◎社員旅行あり(沖縄・グランピングなど ※自由参加) 「エネルギー業界？蓄電池？ 　なんだか難しそう…」 そう思った方もご安心ください！ 現在活躍中の先輩たちも、 未経験からスタートしています。 私たちは工場や商業施設など電力を 多く使う企業様へ「蓄電池システム」を導入し 企業の電力コストや運用を改善する仕事です。 【具体的な仕事の流れ～1つの案件が進むまで～】 ▼STEP1｜アプローチ（反響営業／自己開拓） 親会社（上場企業）からの紹介や、展示会で お問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 ▼STEP2｜ヒアリング・ご提案 オンライン商談で、お客様の課題をヒアリング。 お客様に解決策となるシステムをご提案します。 ▼STEP3｜お見積り・設計チームとの連携 専門的な技術や設計については、 社内の専門チームが全面バックアップ。 あなたが一人で難しい案件を抱え込むことはありません。 ▼STEP4｜ご契約・現地確認 月に2～3回程、現場を訪れて確認することも。 契約が決まった後は施工チームへ引き継ぎます。 ＼未経験からでも安心＆売りやすいヒミツ／ ◎手厚い研修で安心スタート♪ 入社後1週間は座学で、業界知識や ビジネスマナーなど、基本的なスキルを学びます。 その後1～2ヶ月は先輩の商談に同席。 営業ノウハウがイチから身につくので、 安心して営業デビューできる環境です。 ◎一貫対応の強み 当社は販売から設計・施工まで 「自社一貫対応」ができる数少ない企業。 お客様に安心感を持ってもらいやすいため、 提案しやすく、成約にも繋がりやすいのが特長です。 また、親会社リミックスポイントとの事業部連携があり 会社の枠を超えて、あなたの営業活動を力強くバックアップします。
      ＜在宅勤務OK／転勤なし／「神谷町駅」徒歩2分＞ ■本社 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階 【交通】 日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 南北線「六本木一丁目駅」より徒歩11分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７-８　名古屋プライムセントラルタワー５階 【交通】 JR東海道本線名古屋駅 徒歩7分 ◆名古屋営業所は6月に移転予定。同じく名古屋駅が最寄りとなります。 ■大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田３-４-５　毎日新聞ビル４階 【交通】 JR東海道本線大阪駅 徒歩8分 JR大阪環状線福島駅 徒歩5分 阪神電鉄阪神電鉄本線大阪梅田駅 徒歩8分 阪神福島駅徒歩約5分 地下鉄四つ橋線西梅田駅徒歩6分 ※転勤はありません ※在宅勤務週2～3回程度可能 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～60万円（固定残業代含む） ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月7万1668円～月14万3335円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★入社3ヶ月後に、お祝い金10万円を支給します！
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    東京ガスライフバルE-Do株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋3-6-7ファミール東京グランリッツ
    • 設立 2008年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東・江戸川区】未経験歓迎！ガス設備機器の営業担当※飛び込み営業無し※
      ◆◇完全未経験OK！／各事業所全体で200名規模の組織・異業種からの転職者多数／飛び込み営業無し／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、（1）ガスの保守点検・メンテナンス （2）個人向け営業 の何れかをお任せします。選考内で適性に応じてこちらからご提案させていただきます。 ■具体的には 給湯器等のガス機器・冷暖房・調理などの機器をはじめ、エコ、省エネ、リフォーム、快適住宅設備機器等の商材を、各お客様のニーズに合わせてご紹介および購入後の取付作業を行います。 ■異業種からの入社者多数： 約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み営業無し ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■じっくり育成 1ヶ月程度、東京ガスグループの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東・江戸川区】未経験歓迎！ガス設備機器の定期保安点検担当
      ◆◇完全未経験OK！／各事業所全体で200名規模の組織・異業種からの転職者多数／飛び込み訪問無／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容： 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、ガスの保守点検・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： 保守点検・メンテナンス 引っ越し時のガス開栓・閉栓、ガス設備機器の定期保安点検、買い換え時のご案内、点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換などを担当。 ■異業種からの入社者多数： 保安スタッフ・営業はそれぞれ約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■じっくり育成： 1ヶ月程度、東京ガスグループの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＮＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【発電事業のプロジェクトマネージャ候補】所定労働７.５H／秋葉原駅徒歩5分／再生可能エネルギー
      秋葉原駅から徒歩5分、全国で約200サイト所有、売電事業を中心に堅実な事業を展開している当社にて、再生可能エネルギー発電事業の開発を行うプロジェクトマネージャ候補をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇所定労働時間７．５時間、完全週休2日制、年間休日１２０日以上！ ◇全体を俯瞰する力、地主(個人)と信頼関係を構築する力、自治体等に対し論理的な説得力、様々な能力を身につけることができ、自身の市場価値を上げることができます！ ■職務内容： ・開発開始から連系までプレイングマネージャとしてプロジェクトを進めていただきます※個人ノルマはありません。 ■業務詳細：以下の業務から、知識・経験に応じて担当する業務範囲を決めます。 ・事業候補地の選定 ・土地の現況確認や地権者との交渉(金額交渉／事業内容説明など) ・事業に必要な許認可の調査、取得 ・官公庁、自治体等への説明 ・不動産登記に係る司法書士との連携 ・設備仕様決めや工事会社選定等の建設業務に関する工事部のサポート、など ■入社後のフォロー体制： ・同部門には30代と20代後半男性の2名が営業として活躍しています。 当初は先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。 ※候補地選定を通して多面的に物事をみる力や分析力を、PMを通して他者を巻き込みつつ全体を俯瞰する力を身につけられます！ ■エネルギー業界について： ・エネルギーは、経済活動を支える基盤産業であり、石油、天然ガスなどの化石燃料、風力と太陽光に代表される再生可能エネルギーや原子力など、電力だけでも様々なリソースがあります。 ・エネルギー業界は、地球温暖化対策や持続可能な社会の実現に向けて、大きな転換期にあります。日本政府は、東日本大震災を機に再生可能エネルギーを積極的に導入してきましたが、より具体的な目標として2050年までの温室効果ガス＝実質ゼロという目標を掲げています。 太陽光など再エネ発電は拡充しているものの、目標とするエネルギーミックスの達成にはまだまだ不足しており、再エネ電力を効率的に運用する蓄電池の導入やグリーントランスフォーメーション（GX）を進めていく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原駅徒歩5分】太陽光発電所・蓄電所への開発営業／社会貢献性◎／所定労働７.５H／賞与年2回
      ～ポテンシャル採用／業界未経験も可／再生可能エネルギー事業に関する発電所の開発及び運営を行う企業／社会貢献性◎～ ■仕事内容： 太陽光発電所などの事業開発に係る関係者との折衝や付随する業務全般を担当いただきます。※新規開拓のテレアポ・ドアノックなどはありません。 ■業務詳細： ◇折衝業務 ・地権者との交渉 ・官公庁・自治体等との折衝 ◇付随業務 ・事業候補地の選定 ・事業に必要な許認可の調査 ・不動産登記手続 ・設備資材メーカーや工事会社など設備の建設に係る業務など ■入社直後： 当初は知識・経験に応じて、担当する業務範囲を決めていきますが、先輩社員への同行など、OJTを通じて徐々に業務理解を深めていただきます。 ■将来的には： 最終的にはプロジェクトマネージャとして、開発初期から運転開始まで担当いただきます。特定の分野だけでなく、太陽光発電設備に関する幅広い知識・経験を獲得することができるポジションです。 ■同ポジションの魅力： 少数精鋭の会社で、各自の業務範囲は比較的広いうえに、ボリュームもあります。ただ、縦割りではないからこそ、担当者へのご挨拶からプロジェクトの終わりまで一気通貫で対応できるため、確実に経験値は蓄積されますし、長く勤めればそれだけだけキャリアアップにつながるポジションです。 ■働き方について： チームとして結果を達成することを重視しています。長時間労働ではなく、効率的な目標達成を目指しセルフマネジメントを行うことが求められます。残業は推奨しておりませんが、提出期限の達成などのため月20時間程度の残業となることはあります。 ■当社の魅力： IPP企業として多くの再生可能エネルギーによる発電所を開発および運営をしています。 自社開発の稼働中の発電所を全国で230か所以上を所有中です。 発電所の開発と運営は当社、発電所の建設はPNF POWER株式会社が担当しており、グループ会社全体が連係し、発電所の開発～運用保守までを一気通貫でサービス提供できることが特徴です。 大手電力会社と20年の固定契約を結んでおり、販売先が安定しているため、売り上げが安定しておりますが、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・選考評価により提示年収が上下する可能性があります。 ■賞与あり：業績評価による増減あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｎｅｒｓｕｎ　Ｊａｐａｎ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区台東3-15-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御徒町】法人営業◆太陽光モジュールメーカー／フレックス制度／年収～800万円
      【PV EXPO 2023にも出展／少数精鋭で裁量大きく仕事ができる／フレックスタイム制導入で働く環境◎】 太陽光モジュールメーカーであり、太陽光の総合ソリューションプロバイダーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：新規のお客様へ提案営業をしていただきます。配属後のミッションとしましては、受注／売上／利益拡大となります。 ※新規開拓がメインとなります。ゆくゆくはマネジメントもお願いしたいと考えています。 ＜詳細＞ ・中国にて製造（一部ベトナム）された太陽電池モジュールを輸入して日本市場で販売 ・太陽電池に付随する蓄電池やケーブル（日本販売会社から）販売 ■商品：高効率（変換効率）、全品検査／出荷しており、品質クレームもなく、高品質、全世界のパネルメーカーのなかでトップクラスです。 容量・サイズともに大きいものに対応しているので、土地が大きいところや大規模の太陽光発電にも適しています。 ■業務な流れ／体制： 1日オリエンテーションの後、営業からのOJTがあります。 ■組織構成： 営業部員は現在2名（他に事業企画部1名、事業開発部1名、社長代行兼経理担当1名） ■当社の魅力： ・10:00～17:00のコアタイム付きフレックスタイム制導入 ・こじんまりとしていて融通が利き、自由な雰囲気 ・商流に規制が無く各営業が自由に決められる ・社内受注取り合い競争が無く、営業皆が協力して仕事に取り組んでいる ・自社製パネルに限らず他社製パワコン／架台／ケーブル／監視装置／蓄電池等あらゆる太陽光関連部材を取り扱える（本社では今住宅用蓄電池を開発中） ・自社で太陽光発電所を開発予定であり、その分野のエキスパートを採用済み ・中国語能力不要 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区台東3-15-3 MARK SQUARE御徒町1001号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～667,000円 ＜月給＞ 333,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格：あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しろくま電力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【港区】風力発電のプロジェクト開発★事業創りに携わる／蓄電池分野日本トップクラス！急成長の再エネ企業
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      ～普通じゃないスピードで、普通じゃない成長を／再エネ事業で急成長中グリーン電力企業／蓄電池分野で日本トップクラスの実績／電力の発電～蓄電～売電までトータルソリューションを提供する中で、強みを生かし風力発電分野にも進出しています！～ ★企業・求人のポイント★ ・これまでの事業で培ってきた、グリーン電力の発電～蓄電～売電まで一気通貫でソリューション提供できる強みを生かし、陸上風力発電分野にも進出中です！事業立ち上げフェーズに携わるおもしろみを感じられる、裁量の大きなお仕事です！ ・グリーン電力の安定供給に重要な系統用蓄電池の業界シェアは当社単体で30%超のNo.1を獲得しています！ ■職務内容 ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 〇風力発電所の新規発掘と地権者交渉： ・新たな風力発電プロジェクトの可能性を評価し、有望な地域を特定 ・地権者との交渉を担当し、土地利用契約や貸与契約などの合意形成 〇関係法令調査、及び許認可の取得： ・関連する法令や規制を調査し、プロジェクトが法的要件を満たすように確認 ・必要な許認可の取得に向けたプロセスを管理、実施 〇地元住民や自治体への対応： ・地元住民や自治体と積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトの進捗状況を共有 〇風況調査、環境調査、土質調査等の外部委託: ・調査結果を分析し、プロジェクトに適した技術的および環境的な解決策を検討 〇事業採算性の評価： ・技術的および経済的な側面からプロジェクトの採算性を評価。 ・発電量の見積もり、投資コスト、運用コストなどを考慮し、事業計画の構築と更新実施 ■組織構成 6名のメンバーが在籍しています。風力発電事業の経験があるメンバーを筆頭に、風力関連のコンサル業界経験者や不動産開発業務経験者など、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 ■風力発電事業について 北海道のえりも地域で国内最大級規模の風力発電建設を計画しているほか、東北地方の風況の良い適地で小規模な風力発電所開発を進めています。そのほか、既存風力発電施設の建て替えと新設など、複数の案件が進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,656,876円 その他固定手当/月：18,000円～24,255円 固定残業手当/月：191,000円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間分の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補／現職年収保証】風力発電の施工管理※年休125日（土日祝／フレックス／再エネ×IT
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      ～平均年収UP率133％／再エネ×ITで急成長中／住居・帰省費全額会社負担／自由と責任の文化◎成長できる環境～ ■職務内容： 風力発電の施工管理業務をお任せします。 現在当社では、北海道・えりも地域で国内最大級規模の風力発電建設を計画しているほか、東北地方の風況の良い適地で小規模な風力発電所開発を進めています。 ■詳細： 〇建設業者との技術打ち合わせ、及び工事費の試算、契約書の締結 ・建設業者との定期的な打ち合わせを主導し、プロジェクトの進捗と技術的な側面を確認。 ・工事費用の試算や契約書の作成・締結を行い、予算や契約条件に適した形でプロジェクトを推進。 〇風車本体や関連機器の調達 ・風力発電機本体や必要な関連機器の調達プロセスを管理し、納期や品質の確保を担当。 ・サプライヤーとの交渉を行い、コスト効率とプロジェクトの進行スケジュールを最適化。 〇発電所の工程管理、技術資料の作成 ・発電所の建設工程を管理し、スケジュールの遵守を確認。 ・技術的な資料や報告書を作成し、施工の進捗や品質を定期的に報告。 ・安全基準および品質基準に則り、施工作業を監督。 〇風力チームのチームマネジメント ・チーム内の効果的なコミュニケーション促進 ・プロジェクトの進捗管理 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み、フレックス制、工事部門も含めた全社平均残業時間は12時間と、働きやすい環境です。全国出張中の借上社宅や月1回の帰省手当も支給しております。 弊社の働き方は「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員全員に自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリです。 ■魅力 ・＼とことんやる／妥協せず課題に向き合い、納得いくまでやり切る仲間が集まっています。 ・＼だれぺい／決済枠を持った社員同士で経費を承認。説明力や責任感が求められ、信頼を育む制度です。 ・＼年収UP率133％／入社時に年収UPの事例多数。成長とやりがいを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国の現場 住所：全国の現場のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,656,876円～11,294,112円 その他固定手当/月：24,255円～58,824円 固定残業手当/月：254,672円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,254,672円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安です。経験やスキルを考慮します。 ■その他固定手当：月40時間の深夜勤務手当※超過分は追加支給 ■昇降給：年2回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきかんりみらい

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県津市芸濃町椋本3666-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤無
      【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： ・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。 ・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・保安計画の策定 ・保安管理メンバーの指導育成や目標管理 ・親会社からの案件対応 ・対応エリア拡大のための新拠点開発 電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし◆車通勤OK
      【三重県を中心に地域貢献◎／フォロー体制充実で安心◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,850円～325,300円 固定残業手当/月：54,150円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松ウォーターシンフォニー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    静岡県浜松市中央区松島町2552-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松／未経験歓迎】施設のモニター監視・点検／転勤無／UIターン歓迎／インフラで安定◎残業15h程
      【メンテナンス経験者歓迎！／月30万～／人々の暮らしに欠かせない＜浜松の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業】 ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます！ ・入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 ・ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。 ■職務内容： 浜松市内の西遠浄化センターにおいて、水処理施設の運転管理又は設備保守をお任せします。 ・中央監視室での運転、監視： 水の処理や機械の動作に問題がないかチェックし、コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ・機械や電気設備の点検、運転操作、清掃： 施設内をまわり、機械やポンプなどの設備を確認。その他、機械操作や清掃も行います。（※小さな不具合は現場で対応しますが、　機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。） ・備品交換： 動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換 ・水質検査： 例えば「流している水が　海や川に影響を与えないか」を検査する必要があるため、専用器具や機械を用いて水質をチェックします。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTにて、現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。 ■浜松市の『水』を支える企業◎ 浜松ウォーターシンフォニー株式会社は、水をきれいにする仕事を通じて、市民の暮らしと環境を守る会社です。 社員が成長して安定して長く働ける環境づくりを重視しています。 将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） まだ新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松ウォーターシンフォニー株式会社　本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,040,000円 ＜月額＞ 300,000円～420,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有り、管理職採用の可能性有り。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職の場合は基本給年額の0-20％、on-target：12％） 予定年収には、基本給とon-targetの賞与、想定残業時間15時間程度の残業手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎】設備の保守・点検／日勤／転勤無／UIターン歓迎／インフラで安定◎土日祝休
      • 締切間近
      ～人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事／社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！～ ■本ポジションの魅力： ★未経験から活躍できます 入社者のほとんどが未経験スタートです。専門知識や仕事内容は入社後のOJTで丁寧に教えますので、安心して働けます。 ★安定した職場環境と働き易さが魅力 年間休日120日で土日祝休みの完全週休2日制となり、ワークライフバランスを整えることができ、またライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場で長期就業が叶う環境です。 ■業務内容： 水処理施設の設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・施設内外の設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： 残業時間は月平均10～20時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 ■浜松市の『水』を支える企業◎ 水をきれいにする仕事を通じて、市民の暮らしと環境を守る会社です。 社員が成長して安定して長く働ける環境づくりを重視しています。 将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） まだ新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性有り、管理職採用の可能性有り。 賞与：基本給年額の0-10％、on-target：6％（管理職の場合は基本給年額の0-20％、on-target：12％） 予定年収には、基本給とon-targetの賞与、想定残業時間15時間程度の残業手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知田原バイオマス発電合同会社

    電力
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸紅グループ出資】燃料総務部長候補◇愛知県田原市◇車通勤OK・転勤基本なし◇年休124日
      ◎地域の暮らしと産業を支えるエネルギーインフラの中核を担うポジション！ ◎年休124日・残業20時間以下の長期就業がしやすい環境です。 ◎事務系だけでなく、施工管理など技術系のご経験を持つ方も大歓迎 ◎愛知県内就業で転勤なし /地域に根差した長期キャリアが可能 ■当社について： 丸紅株式会社の洋上風力・国内再エネルギー事業部のグループ会社である丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィルおよび大阪ガス株式会社の共同出資により設立された特別目的会社（SPC）です。 愛知県田原市にてバイオマス発電所を運営し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。 ■職務内容： 燃料業務（輸入木質ペレットの受入～）に加え、総務領域（法令含む）までを一気通貫でマネジメントいただく役割です。 【詳細】 (1) 燃料業務 ・燃料（木質ペレット）受入・入出庫管理、投入計画の策定・実行 ・品質分析、証憑管理 ・委託会社との連絡調整、条件折衝、品質・安全に関する是正指示 ・燃料船の荷役立会い（本船荷役指示、接岸バース調整）、港湾関係者・関係各社への作業予定の事前周知・連絡調整 ・月次報告（受払・在庫・投入・品質実績）、支払内容の確認（滞船料・早出料 等の検証） ・安全・品質・環境の管理、異常時の初動対応及び再発防止 ・ 発電所の操業状態・停止計画・技術事項の把握ならびに燃料計画への反映 (2) 総務業務 ・契約・取引先への見積徴収、価格・条件交渉、契約台帳の管理（更新/解約） ・電気事業法、消防法、環境法等の許認可対応、法令台帳の管理（更新/証憑保管） ・購買・発注プロセス管理、購買管理システム運用（zaico：発注/検収登録、棚卸、ワークフロー設定、データ出力 等） ・産業廃棄物処分・収集運搬契約に基づく処理計画・依頼、電子マニフェスト（JWNET）の登録・返送管理、保管基準、月次実績の取り纏め ・行政、漁協連合、港湾管理者、近隣企業との連絡調整・定例会の運営業務、作業計画の事前周知・説明資料作成等 ・苦情・問合せの受付・記録・進捗管理、是正フォロー、異常時の報告・初動対応 ・会計監査対応（現地立会い・証憑提供）、発電所資産の実地棚卸・固定資産台帳との照合、指摘事項の是正計画策定・実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知田原バイオマス発電合同会社 住所：愛知県田原市白浜二号4番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,900円～501,900円 ＜月給＞ 372,900円～501,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収（マネジメント層） 45歳・・447,450円x15.5か月（賞与3.5か月）＝6,935,475円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あおいホーム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-2-5丸の内ヒビノ・オフィスラインズ5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜／未経験◎】住宅設備の提案営業◆実績で高年収／喜ばれる商品でしっかり稼ぐ／研修◎／ノルマなし
      ～未経験OK／働きがいで表彰◎／ニーズが高まる分野の魅力的な商品／お客様に直接喜ばれるやりがい／会社からのノルマなし／未経験でも安心の研修／市場価値の高い営業スキルが身につく／飛び込みなし／「チームで結果を出す」社風／年間休日115日～ ■業務内容： ◇個人宅（メイン）、住宅設備のお困りごとを伺い、太陽光発電や蓄電池、オール電化など多様なサービスを提案する営業をお任せします。 ◇ニーズが高まっていることから成約率が高く、顧客紹介も多いのが特徴です。 ※ハウスメーカーや工務店向けに営業活動するケースもあります。 ◇再生可能エネルギーを通じて、人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることに貢献できるやりがいがあります。 ■ノルマなし／実績が給与に反映： 【会社からの課せられるノルマはありません、契約1本が直接インセンティブにつながります。実績を積み上げればインセンティブUP】 ＜アポインター（初回訪問でニーズヒアリング＋次回訪問獲得）＞ 成約1件1万円、3件3万円、6件9万円、10件27万円など ＜クローザー（成約担当）＞ 成約1件3万円、3件9万円、6件36万円、10件92万円など ※仲間のアポイントを成約した場合は別テーブルあり ■商材： ◇メインは日系大手メーカー製の太陽光発電、蓄電池、オール電化 ◇保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も担当 ■未経験でも安心の研修 ◇担当上司と3ヶ月、マンツーマン研修（営業スキルやスタンス） 万が一相性が合わなかった場合はペアチェンジも可 ◇入社後1ヶ月程度は、継続してフォロー面談を実施 不安点や相性の良い先輩や支店長で丁寧にサポート実施 ◇一人立ちまで着実なステップUP まずは、座学で商品理解やコンプライアンスをしっかり学び、その後営業スキルをロープレなどでブラッシュUP ※その後、先輩の営業同行でリアルな営業現場を学びます。 ■入社後、将来のキャリア： まずは「アポインター」としてスタートし、お客様へのニーズのヒアリングと、次回アポイントを獲得します。その後アポインターと並行しながらクローザー（成約担当）として、実績によってリーダー（半年）→主任（1年）、課長（2年）・・・とキャリアを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※試用期間中は職務手当は5000円～20,000円 ■年収例： 入社1年目（アポインター）：509万円 入社2年目（クローザー）：851万円 入社3年目（クローザー）：1,087万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験◎】住宅設備の提案営業◆実績で高年収／喜ばれる商品でしっかり稼ぐ／研修◎／ノルマなし
      ～未経験OK／働きがいで表彰◎／ニーズが高まる分野の魅力的な商品／お客様に直接喜ばれるやりがい／会社からのノルマなし／未経験でも安心の研修／市場価値の高い営業スキルが身につく／飛び込みなし／「チームで結果を出す」社風／年間休日115日～ ■業務内容： ◇個人宅（メイン）、住宅設備のお困りごとを伺い、太陽光発電や蓄電池、オール電化など多様なサービスを提案する営業をお任せします。 ◇ニーズが高まっていることから成約率が高く、顧客紹介も多いのが特徴です。 ※ハウスメーカーや工務店向けに営業活動するケースもあります。 ◇再生可能エネルギーを通じて、人の暮らしを守り、不安のない未来をつくることに貢献できるやりがいがあります。 ■ノルマなし／実績が給与に反映： 【会社からの課せられるノルマはありません、契約1本が直接インセンティブにつながります。実績を積み上げればインセンティブUP】 ＜アポインター（初回訪問でニーズヒアリング＋次回訪問獲得）＞ 成約1件1万円、3件3万円、6件9万円、10件27万円など ＜クローザー（成約担当）＞ 成約1件3万円、3件9万円、6件36万円、10件92万円など ※仲間のアポイントを成約した場合は別テーブルあり ■商材： ◇メインは日系大手メーカー製の太陽光発電、蓄電池、オール電化 ◇保証内容も充実、AI機能付き蓄電池も担当 ■未経験でも安心の研修 ◇担当上司と3ヶ月、マンツーマン研修（営業スキルやスタンス） 万が一相性が合わなかった場合はペアチェンジも可 ◇入社後1ヶ月程度は、継続してフォロー面談を実施 不安点や相性の良い先輩や支店長で丁寧にサポート実施 ◇一人立ちまで着実なステップUP まずは、座学で商品理解やコンプライアンスをしっかり学び、その後営業スキルをロープレなどでブラッシュUP ※その後、先輩の営業同行でリアルな営業現場を学びます。 ■入社後、将来のキャリア： まずは「アポインター」としてスタートし、お客様へのニーズのヒアリングと、次回アポイントを獲得します。その後アポインターと並行しながらクローザー（成約担当）として、実績によってリーダー（半年）→主任（1年）、課長（2年）・・・とキャリアを高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-13-8 NsFirst202 勤務地最寄駅：阪急線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※試用期間中は職務手当は5000円～20,000円 ■年収例： 入社1年目（アポインター）：509万円 入社2年目（クローザー）：851万円 入社3年目（クローザー）：1,087万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    あおいホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】法人営業（小売り電力）◆業界未経験歓迎／年収600万～／リモート可／韓国大手財閥ハンファG
      【小売り電力代理店の新規・既存営業／不動産・金融・IT等、他業界の営業経験者歓迎です！／韓国大手ハンファGで安定性◎／リモート週2日可／所定労働７H／平均残業20H】 小売り電力販売において、既存代理店のフォロー・新規代理店開拓をメインに幅広くお任せします。 代理店開拓営業職は、当社の成長戦略の中でも特に重要なポジションであり、当社と代理店企業さま両社の事業拡大をリードする存在として位置づけています。 ■業務詳細： １．既存代理店のフォロー 代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施や問合せ対応、売上/成績管理、各種分析資料の作成、低稼働代理店/営業員のトレーニングや苦情削減対応策の企画と実行を行っていただきます。 ２．新規販売代理店の開拓 当社販売代理店の増店を目標にこれまでの経験を活かしていただきます。 ３．代理店本部との折衝、販売施策の立案と実行等 時期別販売エリアの選定渉談や、有効的なキャンペーンの企画などを行っていただきます。 ４．小規模法人（飲食店や美容室など）への直販営業 関東一体の小規模法人を白地開拓いただき、契約獲得を実施していただきます。 【KPI】 有効稼働代理店の獲得／直販獲得／代理店におけるクレーム件数抑制 等 月次で上記指標を達成するためのプロセスKPIも設定します。 【やりがい】 ・自ら開拓した代理店が成果を上げ、事業が拡大していくことの実感 ・営業戦略や仕組みづくりにまで関われる裁量 ・エネルギーという社会性の高い分野で価値を生み出している手応え ■キャリアパス 現場経験を積んでいただいた後、営業部門の責任者～管理職へステップアップが望めるポジションです。 ■組織構成 現状1名が別部署のマネジメントと兼任で営業活動をしている為、入社後はその者と営業同行・商材理解を経て独り立ち予定です。現状の在籍者も同じ部署にいるため、質問や相談やいつでもできる環境を整えております。 ■事業の強み ・2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、再生可能エネルギー事業はますます注目度を増しています。 ・当社は大手グループ企業としての安定した資金力と、自社で蓄積された豊富な調達ノウハウを強みとして事業成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※年収レンジはあくまでも想定です。ご経験に応じて上下する可能性があります。 ※給与/ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※提示の年俸とは別にインセンティブあり。 2023年実績は社員平均は年俸の11～13％となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＰｏｗｅｒ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東五反田5-27-10野村ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪or東京】未経験★インフラ法人営業（電力・再エネ）◆年休125・土日祝／残業20ｈ／第二新卒
      • NEW
      【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■特徴： ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆新規開拓はテレアポ業者に委託！顧客への提案に専念できる環境です ◆商談は2人1組／半分はWEB商談 ◆商談数：月20～30件ほど（1日平均2件／週1回は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■組織構成（営業担当）： 大阪：4名／東京：4名／中部：4名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■ＣＰｏｗｅｒの魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：品川区東五反田5-27-10 野村ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支部 住所：大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 7F 勤務地最寄駅：谷町・京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：36,640円～40,000円 固定残業手当/月：41,506円～45,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 307,146円～335,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：6・12月の年2回、0.5か月＋0.5か月の1か月分 ■昇給：年1回 ※業績給：半年に1回、直近6か月の業績に応じて業績給を決定し毎月支給 ※業績給は基本給×16%が標準的な金額です。(想定年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソループ

    電力
    福岡県福岡市中央区大名1-3-46大名イマンスビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】不動産営業／成果に応じてインセンティブ支給あり！～賃貸・売買の仲介担当～
      ◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／戸建てから賃貸マンション・アパートまで幅広く対応！／住宅管理・賃貸・売買の仲介担当／社員研修充実／年収1000万円目指せる／直行直帰可・残業少なめでワークライフバランス◎◆◇ ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。 ■仕事の特徴： ◎新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎独自の情報網により、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せもございます。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。 ◎主任、係長、課長、支店長とキャリアアップが可能です。将来的には経営に携わるポジションも目指せます！ ■働きやすい環境： ◎直行直帰が可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■社内教育体制について： 入社後は社員研修を実施し、ソループの考え方や商品知識などを学んでいただきます。社内でロープレを実施し、実際の顧客対応を想定した研修もございます。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。件数に応じて支給額が変動していくため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-3-46 大名イマンスビル3F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／警固バス亭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収相談可でございます。 ■賞与：なし ■昇給：年2回 ■インセンティブ：個人の成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業職／成果に応じてインセンティブ支給あり！～今ニーズが高い「太陽光・蓄電池」の営業～
      • 締切間近
      ◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／個人向け太陽光発電の提案営業／年収1000万円目指せる／営業後は直帰可能◆◇ ■概要： 個人の顧客向けに太陽光発電システム・蓄電池システムなどのご案内していく訪問営業です。個人のお宅を一軒ずつ訪問し、ご自宅にあった商品の紹介をしていきます。まずは資料などお渡しした上で、興味を持ってくださった方にご契約を提案するスタイルです。専門知識がなくても、無理なくスタートできる完璧なマニュアルがございますので、未経験からでも挑戦できる仕事です。 ■一日の流れ：11:00~20:00 11:00~　MTG、研修 14:00~　移動 16:00~　営業開始 営業後は直帰可能です ■組織構成： ・営業担当7名（福岡本社7名）が所属しております。 ■社内教育体制について： 入社後は新入社員研修を実施し、ソループの考え方や商品知識、お客様対応などを学んでいただきます。社内でロープレを実施し、実際の顧客対応を想定した研修も実施します。 約1か月の研修を実施し、先輩社員についてOJTを進めていきます。 早い方でOJTを始めた月から受注する方もおり、営業のやりがいを感じられることも増えていきます。 ■インセンティブについて： ・契約本数毎にインセンティブ制度を設けており、頑張り次第で高収入が期待できます。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目3-46 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目3-46　 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回　※半年に一回昇給の査定あり、基準を満たしていれば随時昇給 ■モデル年収 入社1年目、小売店、25歳：400万円 入社2年目、小売業、23歳：500万円 入社3年目、建築業、27歳（営業未経験）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ　ＴＥＰＣＯスマートパートナーズ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区亀戸1-5-7錦糸町プライムタワー9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3以上リモート可】施工管理（太陽光発電システム）◆各工事の全体管理を担うため本社勤務です／土日祝
      【発注者側／転勤無し／土日祝・完全週休二日／「LIXIL」と「東京電力エナジーパートナー」の合弁会社】 ■概要： 当社は、環境に負荷をかけない住宅の普及促進を目的とした、LIXILと東京電力エナジーパートナーの共同出資による合弁会社です。2023年時点で受注件数は累計28,000棟を超え、太陽光パネルの同料金モデルではトップシェアの水準で成長中です。 今回のポジションでは、太陽光発電システムの施工品質の管理をご担当いただきます。工事現場に向かうのではなく、あくまで各工事の全体管理を担う立場のため、完全週休二日制かつ在宅勤務での業務が可能です（月に最低2日は出社必須） １つ１つの物件の施工品質を確認する役割は管理業務を委託しているビジネスパートナーが担いますので、我々はそのパートナーの確認品質やパートナーからさらに再委託している施工会社の教育が役割です。 ■業務内容： 戸建て木造住宅用の太陽光発電システム設置に関する施工品質管理です。 基本的には発注者として委託先の管理を主に担当し、施工士の教育なども担います。※取扱禁止業務は含みません。 ・太陽光発電システムの施工における技術改善,品質向上のための企画／推進 ・新商品の導入に伴う施工方法の検証及び効率化の推進 ・安定した施工品質を維持するための施工ID講習実施、管理 ・発電不良及び施工トラブル発生時の原因分析と対策立案 ・施工手順書作成と施工管理委託会社・施工店への技術指導、教育浸透 ■当社について： 株式会社LIXILと東京電力エナジーパートナー株式会社が、ZEHの普及促進と環境保護への貢献をビジョンに掲げて設立した合弁会社です。株式会社LIXILの高性能な窓やドアなどのZEH向け建材を採用するお客様を対象に、太陽光発電システムと竣工後のお得な電力販売をセットにした新しいサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 JRWD錦糸町タワー 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：あり ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｍａｍ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8赤坂ウイングビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】アポイント営業（正社員/月収31万円＋インセンティブ）◆安心のマニュアルあり/業界未経験OK
      ◆営業未経験歓迎／少数精鋭の手厚い研修で提案力を習得しながら、再生可能エネルギー・省エネ商材を扱う営業として、高インセンティブとチーム賞与で高収入を目指せる環境です。転勤がなくワークライフバランスも重視されており、腰を据えて成長できます。 業務内容： 太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を、お客様に提案する営業職です。営業未経験の方も安心してスタートできるよう、商品知識やトークスクリプト、ロープレなどの研修を入社後に集中的に行います。最初は商品のご案内とアポイント獲得がメイン業務で、商談・契約のクロージングは専任のクローザーが担当するため、段階的にスキルを身につけることができます。 具体的な1日の流れ： 12時に出社し、朝礼後に商品研修や営業ロープレを実施します。少数精鋭のチームで動くため、上司や先輩から直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。夕方から担当エリアに移動し、お客様宅を訪問して商品の特徴や導入メリットを説明します。興味を持っていただけたお客様には、後日の詳細商談のアポイントを取得し、クローザーへ引き継ぎます。 インセンティブ制度： 個人の成果に応じて、平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。成果や成長度合いに応じて、早ければ半年ほどでクローザーへの昇格も可能で、昇格後はインセンティブ水準もさらにアップします。 カンパニー制度： チーム単位で利益創出を目指すカンパニー制度を導入しており、チームで出した利益の一部を賞与として積み立てています。チーム全体で成果を追う文化があり、個人だけでなく仲間と協力しながら高額賞与を目指せる仕組みです。 企業の特徴・魅力： 省エネ機器の販売だけでなく、施工やアフターフォローまで一貫対応している点が強みです。導入後も長くお付き合いできる体制があるため、お客様からの信頼も得やすく、紹介につながるケースも多くあります。再生可能エネルギー関連商材は社会貢献性が高く、国の後押しもあるため、提案がしやすく成約率も高い領域です。転勤がないほか、長期休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます。 評価基準： 評価は契約件数だけではなく、お客様の紹介数や満足度も重視しています。短期的な無理な営業ではなく、「役に立つ提案」を行う姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイングビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ 平均5万～10万円のインセンティブを支給！頑張り次第でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収： 入社2年目:530万円 入社6年目:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【大阪】アポイント営業（ニーズ急上昇の省エネ商材）◆インセンティブ
      ◆営業未経験歓迎／少数精鋭の手厚い研修で提案力を習得しながら、再生可能エネルギー・省エネ商材を扱う営業として、高インセンティブとチーム賞与で高収入を目指せる環境です。転勤がなくワークライフバランスも重視されており、腰を据えて成長できます。 業務内容： 太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を、お客様に提案する営業職です。営業未経験の方も安心してスタートできるよう、商品知識やトークスクリプト、ロープレなどの研修を入社後に集中的に行います。最初は商品のご案内とアポイント獲得がメイン業務で、商談・契約のクロージングは専任のクローザーが担当するため、段階的にスキルを身につけることができます。 具体的な1日の流れ： 12時に出社し、朝礼後に商品研修や営業ロープレを実施します。少数精鋭のチームで動くため、上司や先輩から直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。夕方から担当エリアに移動し、お客様宅を訪問して商品の特徴や導入メリットを説明します。興味を持っていただけたお客様には、後日の詳細商談のアポイントを取得し、クローザーへ引き継ぎます。 インセンティブ制度： 個人の成果に応じて、平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。成果や成長度合いに応じて、早ければ半年ほどでクローザーへの昇格も可能で、昇格後はインセンティブ水準もさらにアップします。 カンパニー制度： チーム単位で利益創出を目指すカンパニー制度を導入しており、チームで出した利益の一部を賞与として積み立てています。チーム全体で成果を追う文化があり、個人だけでなく仲間と協力しながら高額賞与を目指せる仕組みです。 企業の特徴・魅力： 省エネ機器の販売だけでなく、施工やアフターフォローまで一貫対応している点が強みです。導入後も長くお付き合いできる体制があるため、お客様からの信頼も得やすく、紹介につながるケースも多くあります。再生可能エネルギー関連商材は社会貢献性が高く、国の後押しもあるため、提案がしやすく成約率も高い領域です。転勤がないほか、長期休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます。 評価基準： 評価は契約件数だけではなく、お客様の紹介数や満足度も重視しています。短期的な無理な営業ではなく、「役に立つ提案」を行う姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ 平均5万～10万円のインセンティブを支給！早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収： 入社2年目:530万円 入社6年目:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリングエネルギー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 営業（マネージャー候補）◆シェアでんき顧客やビルダーOB顧客への営業など◆福利厚生充実◎
      ■□2018年設立／「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業／福利厚生充実□■ 【仕事内容】 当社のflat事業部は、蓄電池・太陽光などの住宅向け再エネ商材を通じて、よりよい生活インフラを提供しています。即決営業の型と豊富な顧客基盤を強みに、省エネや暮らしの安心を実現する高付加価値営業を展開し、顧客との信頼関係を築き、持続可能な社会の実現に貢献する役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・シェアでんき顧客やビルダーOB顧客への営業 ・シミュレーションを作成し、契約を促進する提案営業 ・OB顧客を中心とした成約数・成約率の最大化 【組織構成】 部長（50代）、営業リーダー1名、パートナーシップ推進2名、パートナーサクセス1名、業務委託 【会社概要】 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。 2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～318,000円 固定残業手当/月：73,714円～110,571円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め3月・9月に支給） ■給与改定：あり（1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補】オープンポジション◆累計資金調達約209億／カーボンニュートラルで急成長◆
      【TVや新聞などのメディアにて掲載あり／成長中ベンチャー企業／裁量◎】 ■採用背景：脱炭素の流れから、右肩上がりで成長中の太陽光業界スタートアップ企業である同社は、体制強化のために増員募集をする運びとなりました。 ■業務内容： この募集はシェアリングエネルギー社を飛躍的に成長させることにご興味がある方を広く募集する求人です。ご応募いただいた場合、ご経験とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■事業モデル：初期設置費用は無料ですが、発電した電気の70%は当社で お預かりさせていただき、そちらを電力会社に販売することで利益を 上げます。戸建を購入したお客様は昼間の電気代が無料になります。 電力事業部では、夜間の電気代を提供する電力プランを案内します。 ▼会社概要 株式会社シェアリングエネルギーは、「分散型社会を実現する」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の構築に取り組むグリーンテック企業です。2018年の創業以来、再エネ普及の障壁である初期コスト・導入ハードルを下げるため、太陽光発電の第三者所有モデル（PPAモデル）を主軸とした独自のサービス展開を進めてきました。特に、住宅領域に特化した「シェアでんき」モデルでは、全国の住宅ビルダーとの提携ネットワークを拡大し、着実な導入実績を積み重ねています。 また、国内外の大手金融機関との連携により、分散型太陽光発電におけるプロジェクトファイナンススキームを構築し、累計209億円を超える資金調達を実現。地域金融機関・商社・信託銀行・メガバンクなどと連携した社会的インパクトのある事業推進が特徴です。 今後は法人向けサービス（シェアでんき for Biz）をはじめ、地域脱炭素や自治体連携の取り組み、蓄電池やEVとの連携によるエネルギーマネジメント領域への展開も見据えており、社会課題と事業性の両立に挑戦しています。 ・出資・提携先：ゴールドマン・サックス、みずほ銀行、住友商事、三菱UFJ信託銀行、東芝テック ほか ・累計資金調達額：約209億円（シリーズBエクステンション含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～530,000円 固定残業手当/月：110,571円～184,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収を考慮の上ご提示を致します。 ■給与改定：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（3月・9月）※会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本水力株式会社

    電力
    千葉県市原市西広3-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県・市原】プライベート充実！小水力発電所での電気技術者募集／残業ほぼなし
      【小水力発電所の電気設計・設備保全を行う専門企業◎/残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、アットホームな職場風土で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務内容: 小水力発電所の電気関係業務をお任せします。 ■業務詳細: ・水力発電所の電気設計 ・水力発電所の電気設備保全 ・公官庁の許認可申請業務 ・電気関係積算業務 ■職場環境： アットホームで和気あいあいとした雰囲気が特徴です。土日祝日休みで、残業は年間8時間程度と少なめ。基本的には定時退社で、有休取得率も高いため、プライベートと両立しやすい環境です。お花見や忘年会などのイベントもあります。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員がしっかりと指導を行います。具体的な業務は先輩と一緒に進めていくため、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の魅力: 当社は小水力発電所の電気設計・設備保全において高い技術力を誇り、国内外で数多くのプロジェクトを手掛けています。少人数の組織ならではのアットホームな職場環境が特徴で、社員一人ひとりが重要な役割を担い、やりがいを感じながら働いています。年齢や経験に関わらず、やる気のある方を歓迎します。資格を持っている方は即戦力として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市西広3-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（昨年実績2.5か月分） ※業績により支給しない場合あり ■残業手当：別途支給 ■現場手当：別途支給 ■月平均残業時間：2時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＤエナジーダイレクト

    電力
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【日本橋】オペレーション企画・運用◆週2～3日在宅／年休122日◆エネルギー供給企業
      ◆◇中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社／考え、整え、定着させることに価値があるポジション◇◆ ■業務内容 電気・ガス事業は、獲得後の契約管理、請求、回収、未収対応、問い合わせ対応など、大規模かつ継続的なオペレーションによって支えられています。 営業支援部は、そうした業務を自ら実行するのではなく、複数の委託先を“発注側”として統制し、運用品質と正確性を仕組みとして担保するチームです。 本ポジションは、特定領域の専門家として固定されるのではなく、コールセンター／契約管理／料金請求・回収の3領域を、数年単位でローテーションしながら、事業オペレーション全体の中核を担う存在へと育っていくことを前提としています。 目の前の対応だけで終わらせず、判断の軸を整え、運用を設計し、安定して回り続ける状態をつくる。その積み重ねが、生活インフラを支える力になります。 ■業務詳細： このポジションの主な役割は、委託先を含めた事業オペレーション全体を俯瞰し、品質・正確性・判断の一貫性を、仕組みとして整えていくことです。 （1）日々の業務（例外・重要案件への対応） 日常的に発生する重要案件や例外的な事象について、事実関係や論点を整理し、関係者と確認を重ねながら、適切な判断ができる状態をつくります。 単なる火消しで終わらせず、「なぜ迷いが生じたのか」「どこに判断の揺れがあるのか」を見極めます。 （2）運用を前に進める（改善・会議体運営） KPIや品質指標をもとに現状を可視化し、委託先や社内関係者と対話しながら、課題の優先順位を整理します。 そのうえで、改善案を言語化し、合意形成を行い、次の一手につなげます。 （3）仕組みとして定着させる（設計・変更管理） 判断基準や運用ルール、フロー、教育内容、監視方法などを整備し、「次に同じことが起きたときに迷わない」状態をつくります。 必要に応じて、システム改修に向けた業務要件の整理やベンダー調整にも関わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅駅 受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 620万円／入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む） 710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む） 840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【日本橋】営業企画◆週2～3日在宅／フレックス／年休122日◆エネルギー供給企業
      ◆◇中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社／社内外に散らばる情報や数値を起点に営業活動や事業判断の精度を高める役割◇◆ ■業務内容 営業活動や事業運営の前提となる情報を整え、使える形にすることが中心です。 市場動向、顧客の傾向、営業実績など、さまざまなデータや情報を収集・整理し、現場や意思決定にとって意味のある形に翻訳していきます。 企画を目的とするのではなく、企画や判断が成立するための「材料」や「構造」をつくる役割。 経験やスキルに応じて、情報整理に強みを発揮する立場から、仕組みや運用設計まで関与する立場まで、関わり方の幅を持たせています。 ■業務詳細： 営業活動や事業運営に関わる情報を起点に、その収集・整理・活用までを一連の流れとして担っていただきます。 具体的には、 市場や顧客、競合、営業実績などに関する情報を収集し、データとして扱える形に加工・整理します。 そのうえで、傾向や示唆を整理し、営業施策や事業判断の検討材料として社内に共有していきます。 経験や志向に応じて、情報の整理・分析にとどまらず、営業活動を支える仕組みや運用の設計、改善まで関わっていただくことも想定しています。 ■事業について： 2018年の事業開始以降、多くのお客さまにご支持いただき、現在関東圏において100万件超※のご契約をいただいています。 電気とガスのみにとどまらず、ガス・火災警報機をはじめとした防災品、日々の生活の困りごとを解決する専門会社をご案内する生活トラブルサポートといった「生活トラブルサービス」も展開しています。 また、飲食店・オフィス・医療機関・ホテル・工場といったビジネス分野のお客さまについても、電気やガスなどのエネルギー供給を行っております。 さらに、環境メニュー等の提供も通じて、省エネ・CO2削減等の社会課題解決へも貢献しています。 ※電気・ガス合算の契約件数。取次事業者の販売分を含む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅駅 受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 620万円／入社2年目（月給35万円＋賞与・諸手当含む） 710万円／入社3年目（月給40万円+賞与・諸手当含む） 840万円／入社5年目（月給45万円+賞与・諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区木場1-4-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【全国各地勤務】メガソーラー発電所の保守・管理※電気主任技術者資格を活かす／夜勤なし／残業10h程度
      • NEW
      ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 本社勤務メインですが、全国各地の発電所に一時的な出張で勤務していただく全国型勤務となります。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風： ・裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国にある発電所のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代 ・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり） ・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給） 保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】管理部門責任者◇プライム上場のオリックスG／太陽光発電所事業を展開／土日祝休み
      【在宅勤務可能／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ／太陽光発電所の保守メンテナンス事業／年休120日】 ■業務内容： 太陽光発電所を運営・管理する当社にて、東京本社にて会社の基盤となるコーポレート部門全体を統括し、組織の成長を支える管理体制の構築・運用・最適化を担うポジション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理・財務 ・決算公告 ・各種承認（立替精算、支払処理） 　 ◇人事労務 ・給与処理 ・人事面談 ・評価・報酬決定 ・各種承認（勤怠ほか） ・採用（新卒、中途） ◇総務　 ・株主総会対応（定時/臨時） ・親会社への各種報告（部内検査、危機クレーム等）　 ◇情報システム ・IT投資企画、システム更新計画の立案 ・情報セキュリティ管理（ISMS/SOC/内部統制 等） ■組織構成： メンバー複数名(30代～60代)がおりますが、社内異動の兼ね合いで管理部長としてご活躍いただける方を募集しております。 ■求める人物像： ・経営視点で物事を捉え、組織の成長を支える意欲がある方 　・公正さ、透明性を重視した運営ができる方 　・ルールの整備と運用、両方に強い方 　・部門横断コミュニケーションが得意な方 　・チームメンバーを育てながら組織を強くできる方 ■同業他社との比較： ・労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■同社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 960万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・給与改定※年1回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,600,000円～13,800,000円 ＜月額＞ 800,000円～1,150,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： ・支給あり　※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。&#8203; 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東日本エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【昭島市/未経験歓迎】インフラ営業◇全農G／土日祝休／残業10h／研修・福利厚生◎／キャリアアップ
      • NEW
      【全農エネルギーGの安定基盤／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休125日／オープンな雰囲気で社員多数のフラットなオフィス環境】 ■業務内容： 当社ガス部に所属し、新規開拓営業職としてLPガスやJAでんきの販売営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。営業先には業務用車両で移動します。 ・新規顧客獲得：不動産管理会社、ハウスメーカー、既存顧客、既存顧客からの紹介先 ・既存顧客へのLPガス器具、JAでんき等の販売営業 ※休日や夜間の緊急対応は別組織が対応するため原則発生しません。 ■具体的には： ・当社LPガス未利用の業務用施設並びに一般家庭への深耕営業 ・LPガス器具の販売営業（コンロ、給湯器等をご利用頂いている既存顧客への新商品提案） ・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ■入社後スケジュール： ・OJTメインの研修（半年想定） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務にあたります。 ■主要取引先： ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、農業用施等 ■配属先について： ガス部門では、家庭向けのLPガスの小売販売事業やJA向け卸事業を展開しています。クリーンエネルギーであるLPガスを安心して使っていただくため、保安を第一に考え高効率のガス給湯器や安全性の高いSiセンサー付コンロなど、快適な生活を支える機器の提案をしていただきます。 ■評価制度： ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■取扱製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況等の監視システムがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩の発見、ガス器具の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断する等安全安心のシステムを設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン昭島販売所 住所：東京都昭島市武蔵野2-6-5 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,700円～264,700円 ＜月給＞ 204,700円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※相談のうえ、社内規定により経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農東北エネルギー株式会社

    ガス
    宮城県仙台市青葉区上杉1-16-3JAビル別館2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】法人営業（LPガス）◆土日祝休／個人ノルマ無／既存顧客メイン／全農エネルギー100％出資◆
      ◇◆営業経験者歓迎！／将来の責任者候補／年休125日／全農（JA）ブランドで顧客に安心感/資格取得制度充実◆◇ ■業務内容： LPガス・ガス機器の法人営業をお任せします。訪問先は、主に既存顧客への営業活動です。 工事が発生する場合は工事業者等との調整も行います。 飛び込み営業等のような活動ではなく、既存顧客との関係性構築に重点を置いております。 ■組織構成： 営業担当は50代1名、20代3名の4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご経験やご年齢に応じ、研修に参加いただき、その後は先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。 経験を十分積みましたら、将来的には全体のマネジメントを行う業務に携わっていただきたいと思っています。 ■働き方： 年間休日125日（土日祝）、残業も15時間程度とワークライフバランスを充実されることが可能です。 個人に対する販売ではないため、急な呼び出しなども基本的に発生しません。 資格取得制度も充実しています。 ■当社の特徴： JAグループ燃料事業の小売機能強化、石油・LPガス供給体制の維持を目的に、全農エネルギー株式会社の100％出資により設立されました。 今後は、石油・LPガスに関する専門性の確保、地域に応じた競争力のある販売施策の展開、顧客サービスの充実、事業運営の効率化に向けてチャレンジします。全農エネルギー株式会社グループの「経営理念」である「私たちは、JAグループの一員として、快適な生活を支えるエネルギーや信頼される商品・サービスをお客さまに提供し、環境にやさしく安心して暮らせる社会づくりに貢献します」を基本姿勢として、JA組合員を中心とするお客様や取引先に信頼されるとともに、自らの機能・役割を高める企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城/石巻市】ルート営業（LPガス・電気）◆年休125日／既存中心／資格取得支援あり
      ～土日祝休み／全農（JA）ブランドの安定基盤／既存顧客中心～ JAグループの一員として、主に石油製品の販売やエネルギー関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務内容： ・LPガス・ガス機器・JAでんき利用促進の営業 ・ガス機器の点検・取り換え ・お客様の定期フォロー ■職務詳細： ・LPガス・JAでんきの営業 訪問先は、当社の顧客を中心にガス器具販売やガス設備の点検・調査等がメインです。また、電気代事業者として「JAでんき」への利用促進提案を行います。 既にお取引のあるお客様への深耕営業がメインになり、ゆくゆくは新規のお客様の対応も発生いたします。新規はJA組合員様が多い地域で、他社様からの乗り換えの提案を行っていただきます。 ・ガス機器の点検・取り換え お客様先を回る中で、必要に応じて給湯器などの簡単な機器の取り換えを行います。工事部隊は別におりますので、日常的な点検と取り換えのみご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月～半年は、商材勉強や同行で基礎研修を実施いたします。 業務上必要な資格については、入社後に取得を目指していただきます。 資格取得補助制度がありますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業担当は7名在籍しており、20代～50代が幅広く活躍しています。 （20代4名、30代1名、40代1名、50代1名） ■働き方： 年休125日、土日祝休み、残業も多くて20時間程度のため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 目標数値は個人の裁量に合わせて設定しますので、無理な数値を追う業務は発生しません。 ■取り扱い製品の強み： 関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスがございます。これにより、匂い等では判断できないレベルの漏洩・火の消し忘れ等を感知し、自動的に遮断することが可能です。全農（JA）ブランドがありますので、お客様に安心感を感じていただきながら営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAクミアイプロパン いしのまき販売所 住所：宮城県石巻市相野谷飯野川町159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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