5ページ｜業種【警備・清掃業界】の企業一覧

大和ライフウィズ株式会社

警備・清掃

東京都港区赤坂5-1-31第6セイコービル

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設立 -
従業員数 1,370名
平均年齢 -

求人情報全3件

【葛西／未経験歓迎】マンションを日々メンテナンスする清掃スタッフ／大和ハウスG／土日祝休／夜勤無

【未経験歓迎！自社G管理マンションの清掃スタッフ／大和ハウスGの安定性／土日祝休／夜勤なし／残業月25時間程度】 ■業務内容：自社G管理マンションの清掃スタッフとして日々のマンションメンテナンスをお任せ致します。専用車両に2～3名1チームにて、1日1～2棟のマンション共用部(廊下・階段・エントランス)などを、ポリッシャー又は、高圧洗浄機などを使用し清掃。初めての方も、常時先輩社員が帯同し丁寧に指導育成いたします。 2年3年とじっくり技術指導いたしますので、焦らず業務を習得できます。困ったことなど気軽に相談できる環境があります。 ■キャリアパス：入社後は業務を習得いただき、将来的には巡回スタッフを統括する立場のポジションでの業務をご担当頂きたいと考えております。また総合職としての採用となりますので、将来的には他部門へ異動いただき幅広い職種で経験を積んでいただく可能性がございます。大和ハウスグループの総合職として着実にキャリア形成したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成：課長含め26名(社員13名、アルバイト・技能実習生13名)の組織となっております。 ■働き方について：残業は25時間程度、夜勤なし、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっております。 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江戸川区中葛西3-33-14 サクマビル9　202 勤務地最寄駅：東西線／葛西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】人事・総務・庶務ポジション／管理部門にて幅広い業務をお任せ／大和ハウスG／土日祝休／未経験〇

【職種未経験歓迎！管理部門業務でスキルUPを目指せます！／大和ハウスグループの安定性／土日祝休／残業月20～30時間程度】 ■業務内容：管理部統括課にて幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】人事・労務・総務・庶務などをメイン業務として行います。上記に関連した下記業務・給与計算・社会保険手続き等・資料作成・報告書の作成・事務手続き・電話対応・勤怠集計・会議議事録作成などまた法務・IT・経理関連の業務も一部お任せいたします。法務・IT・経理関連は親会社がメインで行っている為、親会社からの指示に基づいた足元業務などがメインとなります。 ※ご経験スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■キャリアパス：入社後は業務を習得いただき、将来的には管理部統括課を統括する立場のポジションでの業務をご担当いただきたいと考えております。また総合職としての採用となりますので、幅広い職種で経験を積んでいただくため、他部門へ異動いただく可能性がございます。 ■組織構成：管理部統括課は6名体制の部署です。正社員：3名／パート：2名／派遣：1名(30～50代の方が在籍されております) ■働き方について：残業は20～30時間程度、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっておりメリハリをもって業務を行えます。 ■当社の魅力：「より豊かで快適な環境づくり」を理念に、専門性の高い清掃業務を通じて、建物の美観と機能を保ちながら、安心で快適な生活環境を守るという社会的意義の大きなサービスを提供している企業です。長年勤務した社員の表彰など、会社全体で努力を認め合い、成長を共有する文化が根付いています。中途入社者も多く、多様性がありながらも、経験を活かしながら成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-1-31 第6セイコービル3階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯＯＤ　ＡＩＲ株式会社

警備・清掃

神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】業務用エアコン設備の法人営業（反響営業）◆未経験歓迎／ノルマなし／直行直帰可／完全週休2日
- NEW
【面接1回／反響営業／マイカー通勤◎／施工実績は1000件以上、沢山の業界から愛される会社／ワークライフバランス◎】業務用エアコンの洗浄、修理、交換､リース等を提供している当社にて、業務用エアコン設備の法人営業をお任せします。 ■業務内容自社コールセンターやネットからお問い合わせいただいたお客様にサービスをご案内します｡ ※問い合わせ先：店舗・工場・ホテル・施設などお客様のご要望と建物状況などから､ベストな提案をしていきます｡その他既存のお客様の定期的なご依頼もありますのでより安定して契約をいただくことができます｡ <将来的には> 会社の経営もお任せしていきたいと思っております。裁量をもって業務が望めるので、営業としてだけではなく、マネジメント力・経営力も身につける事ができます。 ■就業環境：・現在6名：（営業1名／設備5名）28歳～40歳と幅広い年代の方が活躍中です｡・業界未経験多数活躍中： ∟前職はサラリーマン（個人営業･法人営業）､不動産営業､ドライバー､電気工事､建築､土木､コンビニ､飲食､居酒屋店長､フォークリフトなど異業種からの転職者も多数活躍中です｡ ■入社後の流れ：経験・能力を考慮しますが､最初の1ヶ月～6ヶ月間程度は商品知識や仕事の流れを覚えながら､営業アシスタントとして業務を行います｡（短縮あり）現場作業のサポートをすることもあります｡並行して先輩の同行をしながら､徐々に独り立ちを目指します｡ ■働き方：・完全週休二日制（日曜＋他1日希望制※土日も可能）・マイカー通勤※直行直帰可能・残業10ｈ・年間休日120日 ■当社について：当社は業務用工アコン専門業者として、安さだけでなくエアコン洗浄やエアコン施工の品質確保がお客様より信用を得れる唯一の手段だと考えております。またエアコンを通してお客様と末永くお付き合いしていき、関東圏だけでなく日本全国に発展していくことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区王禅寺東1-30-2 勤務地最寄駅：生田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイキョウクリーン

警備・清掃

兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16

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設立 2016年
従業員数 49名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【埼玉/三郷】清掃スタッフ（未経験歓迎）大手外食企業と安定取引×年収397万～/住宅手当/賞与3回

＜会社の安定性◎/大手外食チェーンとの直接取引/みんながお店をきれいに使うことができるためのやりがいのあるお仕事です＞ ■簡単に一文でこの仕事をまとめると… 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房・調理場でのグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの清掃作業をお任せします。 ■もう少し詳しくお仕事をお伝えします！特殊な専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。＜仕事の流れ（一例）＞基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社（だいたい10：00～12：00頃に退社） ※外食店などが閉まった後に作業をするため基本的には夜勤業務になります。 ■このお仕事の魅力安定して働ける業界＆会社！飲食店や商業施設に必要な“排水・清掃”を担当してるから、景気に左右されにくいのがポイント。さらに、スターバックス、マクドナルド、ケンタッキーローソンとの直取引も進んでおり、定期的な仕事が入りやすいので会社業績として安心感があります。 ★未経験スタートOKで、ちゃんと稼げる！特別な経験がなくても始められて、仕事しながら専門スキルが身につくのが魅力。しかも住宅手当や賞与年3回など待遇もわりと充実してるので、若いうちからしっかり稼いで生活を安定させたい人にはかなり合ってます。 ★社会にちゃんと役立つ仕事でやりがいあり！キッチンや施設の衛生を守る仕事だから、人の生活を支える“なくならない”仕事。目立たないけど社会貢献度は高くて、「誰かの役に立ってる感」を実感しやすいのも嬉しいポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷事業所住所：埼玉県三郷市彦野1丁目160番勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：55,000円～168,000円＜月給＞ 215,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年3回(6.12.4月)　※4月は業績による ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/大船】清掃スタッフ（未経験歓迎）大手外食企業と安定取引×年収397万～/住宅手当/賞与3回

＜会社の安定性◎/大手外食チェーンとの直接取引/みんながお店をきれいに使うことができるためのやりがいのあるお仕事です＞ ■簡単に一文でこの仕事をまとめると… 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房・調理場でのグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの清掃作業をお任せします。 ■もう少し詳しくお仕事をお伝えします！特殊な専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。＜仕事の流れ（一例）＞基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社（だいたい10：00～12：00頃に退社） ※外食店などが閉まった後に作業をするため基本的には夜勤業務になります。 ■このお仕事の魅力安定して働ける業界＆会社！飲食店や商業施設に必要な“排水・清掃”を担当してるから、景気に左右されにくいのがポイント。さらに、スターバックス、マクドナルド、ケンタッキーローソンとの直取引も進んでおり、定期的な仕事が入りやすいので会社業績として安心感があります。 ★未経験スタートOKで、ちゃんと稼げる！特別な経験がなくても始められて、仕事しながら専門スキルが身につくのが魅力。しかも住宅手当や賞与年3回など待遇もわりと充実してるので、若いうちからしっかり稼いで生活を安定させたい人にはかなり合ってます。 ★社会にちゃんと役立つ仕事でやりがいあり！キッチンや施設の衛生を守る仕事だから、人の生活を支える“なくならない”仕事。目立たないけど社会貢献度は高くて、「誰かの役に立ってる感」を実感しやすいのも嬉しいポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区小雀町1155番地勤務地最寄駅：JR各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：55,000円～168,000円＜月給＞ 215,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年3回(6.12.4月)　※4月は業績による ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＲＩＭＥ　ＣＨＡＮＧＥ

警備・清掃

東京都品川区西五反田2-18-2

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

【博多/未経験歓迎】ホテル清掃管理(現場責任者候補)実力で評価される環境/年４回の昇給昇格のチャンス

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務担当※ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー/将来的に人事制度等にも挑戦可/残業月10h

～ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／将来的には業務フロー改善や他バックオフィス業務にも裁量を広げられる／年休120日（土日祝）～ ■採用背景：当社は、2018年にアパホテル様から200室の客室清掃を任せていただいたことを皮切りに、現在では首都圏を中心に22ホテルへ事業を拡大。今年から来年にかけて8つの新規ホテルとの取引も決定しています。社員は50名を超え、アルバイトは400名規模へと成長中です。この急成長を支えるために、今回労務担当を募集します。 ■業務内容：ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。社労士と連携しながらの業務となりますので、未経験の業務があってもご安心ください。・勤怠管理・月次給与計算業務・社会保険手続・入退社手続・年末調整・休職・産休／育休事務手続、面談業務　等 ■組織構成： ◎本社管理部（4名、うち労務担当1名）管理部は現在4名体制。事業拡大により事務業務が増えているため、新しいメンバーを1名募集します。 ■ポジションの魅力： ◎急成長中のスタートアップ企業の成長をバックオフィスから支えられるポジションです。将来的には、労務に留まらず、人事評価制度の改定などより上流の業務に挑戦いただけます。 ◎業務に慣れていただいた後は、業務フロー改善などにも挑戦いただき、自分のアイデアで制度や環境をより良くする経験も積んでいただけます。 ■当社について：当社は創業から6年で売上は10億を突破。アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。ストック型の収益モデルで、堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。ホテル業界にとどまらず、観光全体を盛り上げられる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（1年で10万円上がった実績あり） ■賞与：あり（業績に応じる） ※現年収考慮のうえで決定致しますので、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社志事人

警備・清掃

東京都中央区銀座1-16-7大栄銀座ビル5F

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設立 2016年
従業員数 3名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【東京】フロント対応/受注・スタッフ管理◇業界トップクラス・ハウスクリーニングの会社/裁量が大きい

【3期連続140%成長の会社/裁量権が持てる環境/業界トップクラスのハウスクリーニング ■採用背景：現在、当部署は責任者1名、パートの方3名で構成されていますが、今後の事業拡大に向けて現責任者は経営企画に専念していただくため、代わりとなる方を増員募集致します。 ■業務内容：クライアントからの依頼対応から、対応するスタッフの案件調整まで幅広くお任せします。内勤のポジションで、個人でもチーム全体でも数値ノルマは、一切ございませんのでご安心ください。＜主な業務内容＞・クライアントからのご依頼に対し、アポイント担当（パートの方2名＋ご自身）へ案件を割り振り・アポイント、案件のヒアリング・他メンバーの進捗状況の確認・管理・請求書作成などの事務作業＜クライアントについて＞・これまでお取引のある大手のメーカーや家電量販店からのご依頼が、案件の8割程を占めます・基本的に反響営業で、自ら取りに行くことはございません ■当ポジションのやりがい：ご自身の電話での対応などの振る舞いによってクライアント様との信頼関係を築くことができると大きく案件数に影響がございます。またその案件を現場スタッフが一日で効率よく回れるように振り分けることができれば売上に直結するためご自身の成果も見え、会社全体も成長していけます。 ■入社後の流れ：現在の責任者より丁寧にOJTにてお教えいたします。動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：（1）3期連続140％成長の経営実績当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、関東のみならず関西、福岡にエリア展開。来春には愛知にも拠点を作るなど、今後も着実に拡大予定です。（2）成長スピードが速い：年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。（3）社員と会社はwin-winの関係：会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-16-7 大栄銀座ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円固定残業手当/月：57,360円～61,474円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,360円～381,474円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績次第） ■賞与：年1回（業績連動制となります） ■その他手当：技術手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！コミュニケーション力重視！】施工スタッフ◇3期連続140%成長の会社

◇残業20～30時間／休暇制度充実でプライベートも大切にできます ◇研修充実！未経験から活躍可能！ ◇大手不動産がお客様で安定性◎ ハウスクリーニング事業を基盤とし成長を続ける同社にて、施工スタッフとしてクリーニング業務をお任せします。 ■採用背景：現在、当部署は弊社スクール事業加盟の施工スタッフも含めて約30名、事務・パートの方4名で構成されていますが、今後の事業拡大に伴い自社施工率の向上の為、施工スタッフを増員募集致します。 ■業務内容・一般家庭への訪問清掃（エアコンや水回りの清掃）・商業施設の業務用エアコン清掃　等＜クライアントについて＞・これまでお取引のある大手のメーカー、家電量販店からのご依頼が、案件の8割程を占めます ■当ポジションのやりがい：「多能工職人」としての技術を身につけて頂くため、まさに手に職をつける業務内容です。目の前でお客様に喜んで頂ける在宅案件、自身の技術次第で綺麗になっていくお部屋が目に見える空室案件、どれも目に見える結果のため、やりがいを感じやすい環境です。仕事としてだけではなくプライベートでも一生涯使える技術が身に付く為、新たな技術をどんどん学ぼうとするスタッフが多数います。 ■入社後の流れ：ベテランの現場スタッフより丁寧にOJTにてお教えいたします。動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：（1）3期連続140％成長の経営実績当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、スクール事業では関東のみならず関西、福岡、愛知、北海道にエリアを展開。（2）成長スピードが速い：年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。（3）社員と会社はwin-winの関係：会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-16-7 大栄銀座ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,704円～211,298円＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績次第） ■賞与：年1回（業績連動制となります） ■その他手当：技術手当 ※固定残業手当は下記支給契約社員(~6ヶ月)：40時間　58296円正社員(7ヶ月~)：45時間　68702円超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤツデ・ファクトリー株式会社

警備・清掃

高知県高知市朝倉己1152-99

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

工場作業／廃棄物の仕分け・選別／未経験歓迎／資格取得支援あり
- NEW
【手作業の仕分けから】まずは「廃棄物処理とは何か」を、体感していただくところからスタート。主な業務は・ベルトコンベヤで流れてくる廃棄物を　▼　▼　▼ ・スチール・アルミ・ペットボトルなどを手作業で選別 …この作業が基本となります。 ★集まった資源はプレスして再資源化へ ★分別の多くは機械がサポートするので、力仕事はほとんどありません【慣れてきたら…】当社には、木くず・石膏ボード・飲料容器など、複数のプラントがあります。扱うものによって作業が少しずつ変わります。配置換えをしながら様々な工程を経験し、扱う品目や工程を広げていけます。【さらにステップアップ】フォークリフトや重機を使った作業にも挑戦できます。必要な資格（フォークリフト・玉掛・重機など）は、すべて会社の費用で取得可能。未経験からでも、着実にできることを増やしていけます。

★車・バイク通勤OK★ ■交通アクセス・JR土讃線「朝倉駅」から車で約10分・とさでん交通「朝倉駅前停留場」から車で約10分・高知自動車道「高知IC」から車で約20分

月給22万円～ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します
ドライバー／3t・4tユニックで廃棄物を回収／未経験歓迎！
- NEW
▼1日の流れ担当するのは、廃棄物の回収・運搬。使うのは、3t・4tのユニック車（荷台にクレーンが付いたトラック）。 1日に3～4件ほどの決まったお客様を、順番に回ります。 ★積み下ろしはクレーンで行うので、力仕事はほとんどありません ★回収したものは、工場へ廃棄物が資源として生まれ変わる、その入り口を担います ▼入社後は… はじめは、先輩の助手席から。どんなルートで、どう回るのか。実際の1日を、となりで見て覚えます。慣れてきたら、いよいよ運転席へ。だいたい2週間ほどで、独り立ちできます。もちろん、その後も一人で抱え込む必要はありません。困ったときは、いつでも相談できます。 ▼資格取得もサポート入社時に必要なのは、 3tを運転できる免許だけ。（普通・準中型免許でOK）中型免許やユニックの操作、玉掛の資格などは、働きながら順次取得できます。費用はすべて、会社が負担します。そして何より大切にしているのが、安全。確実で丁寧な運転を、しっかり身につけていきます。

★車・バイク通勤OK★ ■交通アクセス・JR土讃線「朝倉駅」から車で約10分・とさでん交通「朝倉駅前停留場」から車で約10分・高知自動車道「高知IC」から車で約20分

月給24万円～ ※経験・スキルを考慮して金額を決定します

株式会社アドバンスサービス

警備・清掃

埼玉県越谷市大字平方2170

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【西ヶ原】清掃・現場管理／未経験歓迎／キャリアパス＆手当充実／年休120日・月9休／転勤の有無選択可

～中途採用定着率7割～8割／過度な残業や夜勤、怪我が理由で長期就労が不安な方・誇れる仕事に就きたい方・将来できることの選択肢を広げたい方必見！希望休相談OK＆基本日勤＆長期休暇あり／ビルメンテナンス業界で多彩なキャリアを描ける環境～ ■求人ポイント：・評価次第で2年目にリーダー昇格(先々内勤割合も増加) ・社員の挑戦を快く受け入れる社風も魅力・マネジメントをはじめ、営業／採用のキャリアもあり・エリア制でチーム分担、遠方現場無し・現場は自社正社員＆自社雇用パートのみ ■業務内容：清掃業務の現場実務からお任せ。現場は日ごとに異なり、事務所に出社後車で現場へ移動。実績に応じてリーダーやマネジメント、別職種へのキャリアパスあり。リーダー20名程度、メンバー50名程度が各現場分かれて業務します。 ■入社後の流れ：（1）入社～2ヵ月：外勤メイン現場で定期/日常清掃の基本作業、大型機材や洗剤の使い方、エアコン分解洗浄・排水管洗浄の補助、安全衛生ルールなど習得。（2）3ヵ月～6ヵ月：外勤メイン一人で対応できる業務を増やし、エアコン分解洗浄や排水管洗浄、大型機材を使用した清掃など、専門的な技術を習得。　（3）6ヵ月～2年：内勤メインリーダー候補として採用や教育、シフト作成、人員配置、顧客との定期連絡・要望ヒアリングなど管理業務を担当。反響営業やマネジメント領域にも挑戦いただき、お問い合わせのあった企業・施設への提案、見積り、サービス内容や契約条件の調整など営業活動も行います。 ※営業先は病院・クリニック、介護施設、オフィスビル等です。 ■教育体制：業務は段階的に習得でき現場研修やOJTも充実。国家資格取得も全額会社負担でサポートし、業務に必要な知識・技術を着実に身に付けられます。 ■想定されるキャリアパス：・現場オールラウンダー・チームリーダー・支店長代理・支店長・エリア統括マネージャー・事業展開責任者まずはリーダー・マネジメントとして現場を円滑に回していただける人材に育っていただくことを期待しています。リーダー、マネジメントの想定年収 (想定年収)リーダー・マネジメントの場合：430万円～600万円 ※グレードとご家庭事情により変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城北支店住所：東京都北区西ヶ原4丁目61-10 小野田ビル勤務地最寄駅：都電荒川線／西ヶ原四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,880円～289,880円＜月給＞ 224,880円～289,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与・各種手当あり。職責報酬（職位により額は変動）、諸手当：60,000円～。ご経験等によりスタート職位が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】清掃・現場管理／未経験歓迎／キャリアパス＆手当充実／年休120日・月9休／転勤有無選択可

～中途採用定着率7割～8割／過度な残業や夜勤、怪我が理由で長期就労が不安な方・誇れる仕事に就きたい方・将来できることの選択肢を広げたい方必見！希望休相談OK＆基本日勤＆長期休暇あり／ビルメンテナンス業界で多彩なキャリアを描ける環境～ ■求人ポイント：・評価次第で2年目にリーダー昇格(先々内勤割合も増加) ・社員の挑戦を快く受け入れる社風も魅力・マネジメントをはじめ、営業／採用のキャリアもあり・エリア制でチーム分担、遠方現場無し・現場は自社正社員＆自社雇用パートのみ ■業務内容：清掃業務の現場実務からお任せ。現場は日ごとに異なり、事務所に出社後車で現場へ移動。実績に応じてリーダーやマネジメント、別職種へのキャリアパスあり。リーダー20名程度、メンバー50名程度が各現場分かれて業務します。 ■入社後の流れ：（1）入社～2ヵ月：外勤メイン現場で定期/日常清掃の基本作業、大型機材や洗剤の使い方、エアコン分解洗浄・排水管洗浄の補助、安全衛生ルールなど習得。（2）3ヵ月～6ヵ月：外勤メイン一人で対応できる業務を増やし、エアコン分解洗浄や排水管洗浄、大型機材を使用した清掃など、専門的な技術を習得。　（3）6ヵ月～2年：内勤メインリーダー候補として採用や教育、シフト作成、人員配置、顧客との定期連絡・要望ヒアリングなど管理業務を担当。反響営業やマネジメント領域にも挑戦いただき、お問い合わせのあった企業・施設への提案、見積り、サービス内容や契約条件の調整など営業活動も行います。 ※営業先は病院・クリニック、介護施設、オフィスビル等です。 ■教育体制：業務は段階的に習得でき現場研修やOJTも充実。国家資格取得も全額会社負担でサポートし、業務に必要な知識・技術を着実に身に付けられます。 ■想定されるキャリアパス：・現場オールラウンダー・チームリーダー・支店長代理・支店長・エリア統括マネージャー・事業展開責任者まずはリーダー・マネジメントとして現場を円滑に回していただける人材に育っていただくことを期待しています。リーダー、マネジメントの想定年収 (想定年収)リーダー・マネジメントの場合：430万円～600万円 ※グレードとご家庭事情により変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市南区塩原１丁目１９－２７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,250円～346,000円＜月給＞ 272,250円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与・各種手当あり。職責報酬（職位により額は変動）、諸手当：60,000円～。ご経験等によりスタート職位が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキン大河原

警備・清掃

宮城県柴田郡大河原町字小島13-10

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設立 1981年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

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※未経験歓迎【宮城／大河原】定期交換業務・営業（クリーン用品）◆転勤なし／週休2日制／各種手当あり

＜未経験歓迎／すでにやり取りをさせていただいているお客様への対応が中心＞マット、モップ、空気清浄機、分煙機、業務用フィルター等のクリーン用品の販売を行う当社にて商品の定期交換業務とそれに伴う営業活動を行っていただきます。 ■業務内容：法人向けのルート営業として、仙南エリアのお客様を訪問し、定期的な交換業務や販売、新規提案などを行います。定期的な交換業務のために飲食店やオフィス、工場、病院等のお客様を訪問します。お客様との対話を通じてニーズを引き出し、継続的な利用と追加提案に繋げ、仕事に慣れてきたら、徐々に新規提案営業にもチャレンジしていただきます。業務割合としては商品の交換業務が6割・それに伴う営業活動が4割でございます。 ■営業スタイル：交換業務の際の追加提案は、関係性ができていると自然と提案ができるようになるため、いかにお客様と関係構築ができるかが重要となってきます。こちらから積極的に提案を行うよりは、日常会話からニーズを引き出したり、顧客から要望を受けることが多いです。新規営業はルート営業中に気になった企業や新しくできた事業所へ訪問する他、既存顧客からの紹介や情報をいただくこともあります。 ■業務の特徴：・顧客割合は既存7～8割、新規2～3割程度と基本的にはルート営業がメインとなり、契約を維持しつつ＋αの提案をします。・単価は法人6,000円、一般家庭1,500円程度となり、年間十数回利用いただく中で積み上げていきます。現在は同じエリアを複数の営業が担当しています。・訪問サイクルは2週間・4週間となり、曜日を軸としてサイクルを決め、基本的には営業一人につき4週間で120万円の売上を出せるよう顧客分配を行います。 ■入社後の流れ： 4週間で顧客を一巡し場所や流れを把握いただき、残りの4週間で具体的な商品などを覚えて独り立ちとなります。覚えることも多いため、8週間後に一人で対応をしていく中で徐々に覚えていただきます。 ■組織構成：配属先はクリーンサービス（事業所向けの商品交換）となり、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名の計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡大河原町字小島13-10 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 286万円～311万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～185,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：23,076円～25,074円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 196,076円～213,074円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワタセン

警備・清掃

静岡県富士市厚原218-8

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設立 1981年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／富士市】総合職※クリーニングの運営企業の幹部候補／第二新卒歓迎／平均残業月20H

【将来の幹部候補募集！／生活に欠かせないクリーニングのお仕事／キャリアパスを自分で選択できる／充実の教育体制／アルバイト経験のみOK／ニーズが安定している為長く働ける】 ■採用背景：富士市を中心に11店舗のクリーニング店を運営する会社になります。多くの既存ユーザーや新規ユーザーに来店いただいており、売上も安定しております。その中で売上を更に拡大していくために、将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容：クリーニング知識を身につけるためまずは【生産部門】で実習経験(洗い･プレス・包装・しみ抜き)をしていただきます。次に【販売部門】で接客業務(受付・レジ入力・タグ付け･検品･お渡し)を行っていただきます。 ■入社後の流れ：どちらの分野も経験を積み、工場作業を得意とする方は工場リーダーを。受付業務を得意とする方は、店舗リーダーを目指していただきます。工場での生産管理、機械管理。店舗での売上管理、店装管理。両部門でのスタッフ管理を経て幹部社員として活躍してください。 ※入社されたすべての方に「クリーニング師」(国家資格)が取得できるよう指導していきます。 ■業務の魅力ポイント：・業務の幅が広いので、知識や経験、やる気を活かしてさまざまなスキルを身に着けることができます。・幹部候補としてキャリアアップを目指せます。また、責任と裁量のあるポジションのためやりがいがあります。・同社は幹部人員が少ないため、近い距離で事業全体の運営に携わることができます。やり方次第で自分の考えが反映でき、幹部と同じ思いで会社を大きく発展させ、お客様に愛される会社作りを目指していただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原218-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,250円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,250円～256,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は夏・冬　2回（基本給　各１ヶ月）　 ※上記年収は直近平均実績1.5か月分の賞与を含む額を記載しています ※固定残業19時間を超える残業代は別途支給致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴァンガードスミス

警備・清掃

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F

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設立 2015年
従業員数 132名
平均年齢 -

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【那覇市】【相談員】元警察官募集｜トラブル解決支援サービス｜土日祝休・年間休日128日
- NEW
【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景：当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容：トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い：大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～371,800円固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例：・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与）・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与）・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！“事件未満”の課題解決に挑む独自事業｜土日祝休み

□■東証TOKYO PRO Marketへ新規上場(2026年3月)／全国にサービス拡大中！「トラブルを事件にさせない」という社会的使命を掲げる成長企業■□ ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景：当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容：トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ■当社について「トラブルを事件にさせない」をミッションに掲げ、元警察官の知見を活かし、近隣トラブルやカスタマーハラスメントなど“事件未満”の課題解決に挑む独自事業を展開。従来、警察は事件化しないと本格介入しづらく、不動産会社や企業も専門的な対処ノウハウを持たないことが課題でした。同社はこの社会的な空白領域に着目し、「事件を未然に防ぐ新しい防犯インフラ」を構築しています。防犯・不動産・企業リスク対策市場の拡大を追い風に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～371,800円固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例：・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与）・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与）・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｒｈ　ｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅ

警備・清掃

東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

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物件メンテナンスの進捗管理担当／土日祝休／残業少なめ／転勤無
- NEW
rh maintenanceとは？￣V￣￣￣￣￣￣当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく」とミッションを掲げる「株式会社robot home」のグループ会社として、2016年に設立。アパートなどのメンテナンス（清掃）を軸に事業を展開しています。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ アパートなどの集合住宅で退去後のお部屋を綺麗な状態に回復する、物件管理に関わる事務業務をお任せいたします。 ■請求書作成 ■パートナー企業とのやり取り ■スケジュールや案件管理 ■各種書類の作成 ■設備チームのマネジメント ■経営資料の作成　など物件の管理を軸に、それに付随する業務をお任せします。入社後いきなりすべての業務をお任せすることはありません。適性やスキルに応じて業務を決定し、段階的に仕事の幅を広げていただけます！ ★未経験歓迎！不動産業界の知識や事務の経験は問いません。入社後は導入研修を実施します。東京本社にて会社について学ぶ集合研修を実施し、その後は配属先でOJTを行います。先輩からレクチャーを受け、段階的に業務を覚えていただきます。チームで進める業務が多く、困りごとがあればすぐ相談できる体制です。 ━━━━━━━━ 理想のキャリアを築ける ━━━━━━━━ 「事務系の仕事が得意」「マネジメントに興味がある」など、あなたの得意・興味を活かしてキャリアを築けます！【明確な評価制度】評価基準が明示されており、目指すべき目標が明確です。さらに、年2回の評価面談では、上長と評価理由をすり合わせながら次の目標を定めることが可能。成果や取り組みを正当に評価される仕組みが整っています。【働きやすさ】不動産業界では珍しい土日祝休みです。さらに、月平均の残業は11.4時間でプライベートを大切にしながら働ける環境です。 ▼ここもPOINT▼ ・年間休日124日・有休取得率は73％・産育休の取得・復帰実績100％

★転勤なし／東京・仙台・名古屋のいずれかの拠点 ■東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー2F ■宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 5F ■愛知県名古屋市中区錦1-10-20 6F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務地はご希望に応じます。 ※親会社である株式会社robot homeのオフィスでの勤務となります

東京：月給30万円～40.4万円（固定残業代含む）東京以外：月給28万円～40万円（固定残業代含む） ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を下記のように支給します。　東京：月40,400円～54,400円　東京以外：月37,800円～54,400円 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社五條ビルメンテナンス

警備・清掃

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5新横浜メグロビル2階

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設立 2015年
従業員数 63名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【横浜／未経験◎／土日祝休】ビルメンテナンスのカスタマーサポート※既存顧客向けルート営業◆飛び込み無

～未経験歓迎／出張なし／転勤なし／すでに取引あるお客様のサポート／新規営業なし／お客様から感謝の言葉がある仕事／土日祝休／相談しやすい環境／業界で強みと実績のある優良企業／安定して長く働く～ ■ポイント： ◇既存の取引先である「大口の管理会社」「ビルオーナー」向けに清掃サービスなどの提案を行う仕事です・ ◇提案する清掃サービスは、マンションやアパートの共用部などを綺麗に保つことは「入居者満足」や「建物の価値向上」の重要な部分です。 ◇押し売りや、飛び込み営業はなく、【住民の暮らしを支えるパートナー】として信頼関係を築いていく仕事です。 ■業務の進め方： ◇既存のお客様からの見積依頼があり、該当の物件の様子確認しながら見積を提出し、契約書を作成 ◇初回は自身で清掃を行い、清掃スタッフへ物件ごとの特徴についての引継ぎを行います。 ◇営業担当ではありますが、何件もの営業電話や飛び込みはありません。 ◇車を運転して清掃に行く日もあったりと業務内容は多岐にわたります。 ■当社の特徴： ◇アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる会社です。 ◇お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、少数の規模が多い清掃業界では、多数の清掃会社と取引する必要があります。当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2階勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～284,000円固定残業手当/月：80,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手取環境事業株式会社

警備・清掃

石川県白山市末正町イ41

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【石川／白山市】未経験歓迎！10tバキューム車ドライバー◆賞与年3回／資格取得全額支援／転勤なし
- 締切間近
【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！地域の生活環境を守る環境・廃棄物事業／賞与最大年3回・資格取得支援で成長を後押し】＼未経験OK！“手に職＋安定収入”を両立できる環境です／ ◎大型免許は入社後取得OK（会社全額負担） ◎賞与年2回＋決算賞与ありで収入安定 ◎社会インフラを支える仕事で景気に左右されにくい ■業務内容 10tバキューム車を使用し、工事現場や工場で発生する汚泥の回収・運搬業務をお任せします。社会インフラを支える“なくてはならない仕事”です。 ■業務詳細・工事現場・工場での汚泥回収作業（ホース接続・吸引作業）・バキューム車の操作・運転（安全運行を徹底）・処理施設への運搬および排出作業・車両・機材の洗浄、点検・運行記録などの簡単な報告業務 ※現場は県内中心ですが、県外出張（最長4～5日程度）あり ■入社後の流れ（未経験でも安心）・まずは先輩社員の同乗からスタート・作業補助を行いながら業務を習得・慣れてきたら徐々に運転や作業を担当・大型免許は会社負担で取得可能 ■組織構成・全体：約20名・ドライバー：6名（30代2名／40代3名／50代1名）少数精鋭でコミュニケーションも取りやすく、経験豊富な先輩からしっかり学べる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎安定性抜群生活や産業に不可欠な仕事のため、景気に左右されにくい ◎収入面が安心賞与年2回＋決算賞与あり／残業代全額支給 ◎未経験から手に職資格取得支援あり＆現場OJTで着実にスキルアップ ◎適度に体を動かせる仕事デスクワークよりも現場で働きたい方に最適 ■会社について石川県白山市を拠点に、廃棄物処理や浄化槽関連事業などを展開。地域の生活環境を守る“社会インフラ企業”として、安定した受注基盤を築いています。近年は案件ニーズの増加に伴い、体制強化のため増員募集中。今後も安定した需要が見込まれる成長分野です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市末正町イ41 勤務地最寄駅：JRいしかわ鉄道線／美川駅受動喫煙対策：その他（喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～409,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トータルサポート

警備・清掃

東京都品川区戸越5丁目16番8号1F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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ホテルの清掃管理／未経験歓迎／学歴不問／月給25万円以上
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ホテルの清掃管理として、清掃現場やスタッフを管理していただくキャリア職です！学歴・経験は一切不問◎ 最短6カ月で現場責任者へと昇格した先輩もいます。＜具体的には＞ ◆清掃後のクオリティチェック ◆清掃スタッフの管理や教育 ◆ホテル担当者との調整業務・打合せ ◆収支管理・各種報告書の作成 ◆ベッドメイキングやアメニティ補充など清掃業務　など「はじめは清掃業務からお任せしますが、基本的には現場をマネジメントする管理職として活躍いただきます。経歴・学歴に関係なく、社員の“これから”を応援する社風のため、意欲次第でどんどん昇格できる環境です！」（社員談）＼こんな風にステップアップしていきます！／【STEP1】まずはホテルの清掃業務を経験実際に清掃業務を行い、清掃全体のフローを覚えていただきます。清掃ノウハウや機械の使い方を、先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。【STEP2】マネジメント業務へ移行清掃業務を把握できたら、少しずつスタッフ管理などマネジメント業務をお任せします。【STEP3】独り立ち完了！ホテル担当者との打合せまで任せられるようになれば独り立ちが可能です。最短で入社6カ月を目安に「現場管理」に昇格できます。 └月給30万円以上にUP！「客室清掃と共用部の清掃に分かれており、特に客室清掃は時間内に全てを終わらせる必要があるため、慣れと工夫が大切になってきます。現場の司令塔として、どう現場を回していくかを考えるのは戦略性があっておもしろいです！」（社員談）＼さらに！／最短2～3年間実績を積めば複数拠点を統括する「マネージャー」へ昇格が可能！社歴・年齢に関わらず、意欲次第でポジションアップが叶う環境です◎ └月給40万円以上にUP！＜キャリアアップイメージ＞現場責任者（入社半年～１年半目）→アシスタントマネージャー（入社2年目）→マネージャー（入社3年目）「人を育てるリーダー力、的確に指示を伝えるコミュニケーション力などが身につきます◎」

★U・Iターン歓迎 ★各拠点のホテルでの勤務大阪府、京都府のいずれかで勤務いただきます。 ※希望を最大限考慮し、配属先を決定します ※配属先のホテルは基本的に固定です受動喫煙対策あり：オフィス内分煙

月給25万円～30万円 ※給与は経験・スキルを考慮して決定いたします。

ミカタ株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 26.0歳

求人情報全4件

【東京・大田区】◆未経験歓迎！業務用エアコンの調査スタッフ／面接1回／年収アップが叶う！

◎20代社員が多数活躍中！ ◎生活に欠かせない「エアコン」で業界安定性抜群！ ◎有給取得のしやすい環境！ ■担当業務：空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱う当社にて、【業務用エアコンの調査スタッフ】をお任せします。現場調査～見積書作成の依頼までが担当業務です。《具体的には》・営業担当が顧客から受けた依頼内容をもとに、顧客先を訪問して実際の空調設備の設置状況や状態を確認・故障の場合は、原因調査や故障個所の確認や新しい製品を設置できるかを確認して、顧客へ提案・調査内容をもとに見積書の作成を別担当者に依頼 ※本ポジションは見積書作成をするための情報を収集する役割となります。 ※実際の設置作業や見積作成、営業は別チームが行います。《エリア》関東圏内（東京・神奈川・埼玉・千葉）《1日の現場数》 3～4件※日中作業がほとんどですが飲食店様などの場合は一部夜作業が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ：先輩社員の現場に半年ほど同行して学んでいただきます。。個人の習得状況に応して、案件のお任せをいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 3名が所属しています。 20～30代で構成されており、中途入社の方がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■今後のキャリアについて：調査スタッフとして長年キャリアを積んでいただくことも可能ですし、営業や事務、設置作業など他部署へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について：当社は業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。【お客様から選ばれる理由】競合他社の異なる点は、営業・調査・設置工事まで全て当社で行っているところです。そのため、対応スピードの速さやコストの安さでお客様に選んでいただいており、リピート率も約8割と高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区羽田5-12-6 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：26,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目　400万円入社5年目　600万円入社8年目　900万円（マネージャー職）～昇給は毎年あり、年収アップが叶います！～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・面接1回】◆未経験歓迎！業務用エアコンの調査スタッフ／転勤無し／年収アップが叶う！

◎20代社員が多数活躍中！ ◎生活に欠かせない「エアコン」で業界安定性抜群！ ◎有給取得のしやすい環境！ ■担当業務：空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱う当社にて、【業務用エアコンの調査スタッフ】をお任せします。現場調査～見積書作成の依頼までが担当業務です。《具体的には》・営業担当が顧客から受けた依頼内容をもとに、顧客先を訪問して実際の空調設備の設置状況や状態を確認・故障の場合は、原因調査や故障個所の確認や新しい製品を設置できるかを確認して、顧客へ提案・調査内容をもとに見積書の作成を別担当者に依頼 ※本ポジションは見積書作成をするための情報を収集する役割となります。 ※実際の設置作業や見積作成、営業は別チームが行います。《エリア》関西県内／宿泊を伴う出張などは無し《1日の現場数》 3～4件※日中作業がほとんどですが飲食店様などの場合は一部夜作業が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ：先輩社員の現場に半年ほど同行して学んでいただきます。。個人の習得状況に応して、案件のお任せをいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 7名が所属しています。 20～30代で構成されており、中途入社の方がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■今後のキャリアについて：調査スタッフとして長年キャリアを積んでいただくことも可能ですし、営業や事務、設置作業など他部署へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について：当社は業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。【お客様から選ばれる理由】競合他社の異なる点は、営業・調査・設置工事まで全て当社で行っているところです。そのため、対応スピードの速さやコストの安さでお客様に選んでいただいており、リピート率も約8割と高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25 勤務地最寄駅：谷町線／平野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目　400万円入社5年目　600万円入社8年目　900万円（マネージャー職）～昇給は毎年あり、年収アップが叶います！～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ‐ＴＷ東日本株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング5階

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設立 2017年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全1件

ALSOKとNTTの安定性・高待遇／オフィスビル等の常駐警備
- 締切間近
◆当社は、NTTグループのテルウェル東日本株式会社の常駐警備事業を、ALSOK株式会社が受け継いで誕生した会社。NTTグループ関連のオフィスビルを中心に常駐警備を行っています。 ◆常駐警備とは、オフィスビルなどに常駐して施設とそこに関連する方々の安全を守る仕事。屋外の業務はほとんどなく、立哨（りっしょう）や巡回以外は、モニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担は少ない仕事です。 ◆常駐警備の他に、各種イベント会場で観客や関係者の安全を守るイベント警備業務も時々あります。【警備する場所】 ◆都内のオフィスビルが中心 →NTT関連のビルが7～8割です。 →都内以外にも関東各県に勤務地があります。 ◆各種イベント会場など【具体的な業務】 ※下記の業務を交替で行います。 ◆出入口での入館管理・受付業務 →担当施設で働く方や訪れる方々に対するセキュリティ業務・受付業務を担当。 →受付では、お客さまが来ない時は座って業務を行います。 →出入口で警戒を行う立哨（りっしょう）業務も交替で行います。 →聞かれた場所を教えるなど、お客様へのご案内も行います。 ◆防災センターでのモニター監視 →火災や不審者・体調の悪い方、犯罪行為などがないかを監視します。 ◆施設内および施設周辺の巡回 →施設内外の設備（消防設備など）に異常がないかを巡回してチェックします。 ◆救急救命業務 →施設内で体調の悪い方が出た場合は救急救命処置を行い、救急車を呼ぶなどの対応を行います。【万全の教育体制で未経験者も安心！】 ◆入社後は20時間の法定研修や新人研修で会社の事業について学習。その後は先輩スタッフとのOJT研修で、警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学びます。未経験入社でも基本的に1カ月程度で独り立ちできます。

★東京募集。 ※駅チカや駅直結の勤務先多数あり。 ※住居の移転を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。【具体的な勤務地例】（東京都）千代田区（最寄り：大手町駅）、港区(最寄り：品川駅）、渋谷区（最寄り：初台駅）、新宿区（最寄り：代々木駅）、調布市（最寄り：成城学園前駅）など。 ★2023年に広島で開催された国際イベントの応援警備にも参加。時々こうした特殊な勤務もありますが、参加は社員の希望を優先します。

★1年目月収33万円以上が可能！月給22万2,100円～24万6,600円＋各種手当（時間外・休日・深夜など）＋賞与年2回 ※階級（職位）が上がるごとに昇給していきます。モデル月収例 ◆37万3,938円月給24万6,600円(大卒／社会人歴7年)＋各種手当12万7,338円(時間外・休日・深夜など)＋賞与年2回 ◆34万4,131円月給24万100円(高卒／社会人歴16年)＋各種手当10万4,031円(時間外・休日・深夜など)＋賞与年2回モデル年収例 ◆351万円（高卒／社会人歴16年／賞与含む）　※残業0で各種手当なしの場合 ◆361万円（大卒／社会人歴7年／賞与含む）　※残業0で各種手当なしの場合 ◆470万円（高卒／社会人歴16年／各種手当+賞与含む） ◆480万円（大卒／社会人歴7年／各種手当+賞与含む） ◆540万円（主任／各種手当+賞与含む） ◆630万円（隊長／各種手当+賞与含む）

シンプロメンテ株式会社

警備・清掃

東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー9F・10F

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設立 2017年
従業員数 164名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【品川／東証上場G】社内SE（開発メイン）◆基幹システムの設計～開発／DX推進にも関与可／福利厚生◎

◇品川シーサイド駅直結／自社システム開発を最上流から運用まで一貫 ◇安定した上場グループ基盤 × DX推進フェーズ ◇リフレッシュ休暇や株式報酬制度など福利厚生も充実！ ■業務概要：・店舗・施設のメンテナンスサービスを全国展開する当社にて、社内SEとして自社基幹システムおよび業務支援ツールの企画・開発・運用をお任せします。・本ポジションは実装を伴う業務システム開発が中心であり、要件定義から設計・開発・改善まで一貫して携わっていただきます。業務効率化やDX推進のプロジェクトにも参画いただき、経営層への業務改善提案など全社的なIT戦略にも関与するポジションです。 ■業務詳細：要件定義・開発50%、ベンダーコントロール30%、ヘルプデスク20%程度・社内基幹システムの要件定義・設計・開発（.NET/SQL Server）・既存ツールの改修、新規ツール導入による業務効率化・DX推進・外部ベンダーへの指示・進捗管理・クオリティチェック・ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の運用保守補助 ※少人数のため、開発以外にサポート業務（PCキッティング、アカウント管理、社内ヘルプデスク対応）も分担しています。 ■配属先情報：・部長1名、ヘルプデスク3名の計４名です。(30‐50代) ・入社後は、現在部長が担当している業務を一緒に行なっていただき、各プロジェクトを核となって進めていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・自身のアイデアを反映しやすく、DX推進や経営層との直接提案を通じて事業成長に貢献できます。・基幹システムや新規ツールの導入など、上流工程を行ないながら現場感をもって働ける環境です。特に社内のユーザーの声を聞きながら進められる点がやりがいにも繋がります。 ■当社の魅力：・品川シーサイド駅直結オフィス、年間休日120日、土日祝休み、リフレッシュ休暇あり・現場の開発から部門リーダーやIT戦略立案まで幅広いキャリア形成が可能。上場グループの安定した経営基盤と成長性の高い事業領域で、社内DX推進の中核を担う重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー9F・10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：50,168円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 511,706円～665,552円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸には基本給と固定残業代、賞与が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林商店

警備・清掃

群馬県太田市藪塚町1111-9

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／群馬・太田市】工事現場やイベント等の警備・交通誘導※前橋市エリア／50代以上も活躍中
- NEW
◇◆群馬県(太田市・前橋市エリア)勤務／工事現場やイベント等の警備・交通誘導【直行直帰OK】【入社後勤続でお祝い金あり】◆◇ ■業務概要：群馬県内の工事現場やイベント会場にて、警備・交通誘導を行う仕事です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、直行直帰可能で働きやすい環境を提供しています。 ■担当業務詳細：・各種警備・交通誘導警備業務をお任せいたします。・具体的には、工事現場での警備のほか、車両や歩行者の誘導・安全管理、通行可能個所や迂回経路の案内、警備報告書の作成等を行います。・主な現場は群馬県内の公共工事現場・商業施設・イベント会場等で、直行直帰OKです。※夜勤あり(現場による) ■配属部署：・警備事業部に配属となります。（計27名在籍）責任者は40歳代の隊長が務め、年齢構成も20歳代～70歳代と幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ：・法定新任教育20ｈ、社内教育10ｈを行いますので、未経験でも安心して知識・技能を習得できます。・業務で必要な資格取得のための支援をしており、受験費用などの取得にかかる費用を会社から補助しています。 ■特徴・魅力：・警備員は社会に欠かせない存在であり、縁の下の力持ちとして重要な役割を果たしています。常に「人の安全を守る」という強い使命感を持って仕事に取り組むことができます。・充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタートできる体制です。また、資格取得後は手当支給のほか、業務に取り組む姿勢から管理職や幹部等へのキャリアアップも目指せます。・入社後20日以上勤務で、入社時特別手当（月1万円×5ヶ月）を支給いたします。 ■その他：・中途採用者には、昔の部下で社長の人柄にほれ込んで入社した者も多く、アットホームな社風です。・受付守衛やイベント警備、学校施設の巡回警備、駐車場案内や交通誘導等、ジャンル問わず警備に関連する業務経験のある方も大歓迎です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県太田市藪塚町1111-9 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞前橋営業所住所：群馬県前橋市天川大島町1-25-1 勤務地最寄駅：JR両毛線線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 219万円～303万円＜賃金形態＞日給月給制日給7,880円～9,400円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,208円～203,040円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 170,208円～203,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（前年度実績０～180,000円） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします ※賞与は、入社時期によって金額が変わります ※基本給は出勤日数21.6日で計算(閑散期15日、繁忙期26日程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリーンテックとちぎ

警備・清掃

栃木県那須郡那珂川町和見1918

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【那須郡】最終処分場の水処理プラント施設保全◆事業所長候補／年休120日／残業10H程／転勤なし

◆成長と働きやすさを両立できる職場／最終処分場での施設保全業務◆ ＼安定した収入と充実した福利厚生が魅力／・完全週休二日制（土日祝日）、年間休日120日以上、有給消化率90％以上でプライベートも大切にできます。・賞与年2回（4ヶ月分）や昇給制度も整っており、安定した収入が期待できます。 ■具体的な仕事内容：【施設保全業務】・最終処分場の各施設の設備保守・点検・最終処分場の水処理プラントの運転管理・日報・月報等の書類作成 ※一日のスケジュール例： 8：00　始業（ラジオ体操・朝礼） 8：20　現場作業（点検業務） 11：00　書類作成（点検データの入力作業） 12：00　昼休憩 13：00　現場作業（メンテナンス業務） 17：00　終業 ■所属部署のメンバー構成：部長（40代・男性）1名、チームリーダー（40代・男性）1名、経験者（30代・男性）2名の計4名で構成されています。今後、6名体制に拡充する計画です。 ■研修期間や独り立ち後のフォロー体制：ご入社後の最初の3ヶ月間は、先輩と一緒に点検業務を行います。OJTを通じて業務を理解し、わからないことは先輩が丁寧に教えてくれます。メンテナンス業務は基本的に2名以上で行いますので、安心して業務に取り組むことができます。4ヶ月目からは、チームメンバーと一緒に業務を対応し、必要な資料作成なども行います。 ■募集背景：本募集にかかる事業はは県より受託している12年間の有期事業契約のため、2037年以降は、グループ会社へ移籍となります。 ■会社の魅力：クリーンテックグループは、福島県に管理型産業廃棄物最終処分場「飯坂クリーンサイト」、埼玉県に中間処理施設「深谷クリーンサイト」を有し、2023年秋には、栃木県に管理型産業廃棄物最終処分場「エコグリーンとちぎ」の運営を開始しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那珂川町和見1918 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 640万円～768万円＜賃金形態＞月給制管理職採用の場合残業手当なし（管理職手当あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月／年間 ■昇給：年1回（6月）毎年上司と業務対応について振り返り面談があります。昇給基準は、目標達成だけでなく、新しい挑戦に対しても評価します。 ■社員の年収例： 40歳年収600万円／月給37万円＋賞与（経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンメンテナンス

警備・清掃

＜本社／大阪支店＞〒540-0019 大阪市中央区和泉町1-1-14シイナＨＤビル谷町10階 ※東京・東海・京都・滋賀・徳島に各支店・営業所があります。

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設立 1975年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全1件

病院の清掃管理／未経験歓迎／月給27万円～／資格取得支援あり

病室や診察室、待合室などの清掃品質を管理しながら、スタッフの教育やシフトフォローなど、現場全体を支える仕事です。 ◆入社後の流れ ▼入社3日～1週間新人研修の期間を設けています。そこでは病院をはじめとした業界の基礎知識や清掃用具の使い方、業務の進め方を学びます。きちんと教えますので、未経験の方でもご安心ください。 ▼2週間以降管理スタッフとしての採用ですが、まずは現場業務から始めていただきます。病院清掃ならではの進め方を実感として学んで行く期間です。そうして業務に慣れてくれば、管理業務にチャレンジ。早ければ、1年ぐらいで責任者になる方もいます。【管理業務】 ■スタッフへの作業指示・フォロー ■本部への報告 ■清掃備品の管理・発注 ■病院スタッフとの打ち合わせ ■事務業務　 ■シフト管理　 ■作業管理業務など ◆自己肯定感も増える！当社は病院の衛生管理関連の事業を続けてきており、丁寧な仕事で信頼を積み重ねてきています。院内の衛生面の関心は日々高まっており、社会からも必要とされている仕事です。病院清掃受託責任者という資格取得も目指せますし、ときには患者様からお手紙をいただいたり・・・必要とされる実感を得ながら仕事ができるのも、この仕事の魅力の一つです。

【勤務地は希望を考慮！】大阪・京都・滋賀・東京・神奈川・千葉・愛知（名古屋）にある各病院 ※敷地内全面禁煙

月給27万円～40万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。

株式会社アテナリープ

警備・清掃

福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15平和台ハイツ203号

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～

～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容：高速道路の安全を守る重要ミッションです。【具体的には】・高速道路工事の際の交通規制・工事箇所での交通監視・事故・自然災害時の通行止め対応・繁忙期の渋滞後尾警戒・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）：（1）当日の業務内容をミーティング（2）規制資材・車両の点検（3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動）（4）規制設置 → 交通監視（5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力：福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制：入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。・3日間（20時間以上）の法定教育・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導・1～2年かけて着実に一人前に育成「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ：チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。・基本5名程度のチームで警備・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ：年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3～4年で責任者レベルに育つ例もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15 平和台ハイツ203号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 244,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収：・40歳（入社5年）：360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～

～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容：高速道路の安全を守る重要ミッションです。【具体的には】・高速道路工事の際の交通規制・工事箇所での交通監視・事故・自然災害時の通行止め対応・繁忙期の渋滞後尾警戒・一般道路での交通誘導 ■ 業務の流れ（例）：（1）当日の業務内容をミーティング（2）規制資材・車両の点検（3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動）（4）規制設置 → 交通監視（5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力：福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制：入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。・3日間（20時間以上）の法定教育・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導・1～2年かけて着実に一人前に育成「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ：チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとは無縁の環境です。・基本5名程度のチームで警備・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ：年功序列なし、実力でどんどん昇進可能な社風です。昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者クラスとして地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長することもできます。3～4年で責任者レベルに育つ例もあります。

＜勤務地詳細＞九州自動車道　久留米インター　久留米連絡所住所：福岡県久留米市東合川3丁目11-14 STビルⅠ　105号勤務地最寄駅：JR久大線／久留米大学前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 244,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収：・40歳（入社5年）：360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスミル

警備・清掃

大阪府大阪市中央区南本町1-5-6隅谷ビル5階502

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪市中央区】人材コーディネーター◆シフト調整／連絡調整／事務／未経験歓迎

【未経験歓迎／人材コーディネーター／事務中心／対人調整／シフト管理／OJT充実／チーム連携／成長企業】人と関わる力を活かし、現場とスタッフをつなぐ調整役へ。未経験から安心して始められる育成体制のもと、事務×対人のバランス業務で着実に成長できます。 ■業務内容警備業界向け人材派遣を展開する当社にて、スタッフと現場をつなぐコーディネート業務を担当します。具体的には、警備スタッフのシフト作成・調整や勤務変更への対応、現場進行の確認と必要に応じたフォロー、取引先・協力会社との連絡調整（電話・メール・LINE）を行います。あわせて、書類確認やデータ入力などの事務処理、スタッフからの問い合わせ対応、社内メンバーとの情報共有にも携わります。複数の案件を並行して扱うため、状況を整理し優先順位をつけて進める力が重要です。関係者の要望をくみ取り円滑に調整することで、現場の安定稼働に貢献します。未経験でも、OJTで段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務の魅力・対人調整力と事務スキルを同時に磨ける実務設計・日々の調整やサポートを通じ、現場を支える手応えを得られる・チームで連携しながら業務を進める安心感 ■働く環境異業種出身メンバーで構成されたフラットな組織。相談しやすく、未経験入社でも馴染みやすい雰囲気です。先輩のフォローやOJTにより、基本から着実にキャッチアップできます。 ■働き方・オフィス中心で業務に集中しやすい体制・計画的に休暇を取得しやすい環境・無理のない範囲での残業運用 ■キャリアパス事業拡大フェーズのため、実績に応じて役割の幅を広げられます。コーディネーターとして経験を積み、チーム運営や新たなポジションに挑戦するなど、成長に応じたステップアップが可能です。 ■企業魅力 2020年設立ながら業績を伸ばし続ける成長企業。社員一人ひとりの意見を活かし、主体的に行動できる環境づくりを重視しています。警備領域にとどまらず、顧客視点で価値提供を広げていく挑戦志向の風土が特長です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給30万円以上（固定残業代45時間分を含む、超過分は別途支給）＋各種手当＋賞与年2回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：76,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回あり。成果に応じて年収アップが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市中央区】法人営業（1号警備提案）～施設管理／営業×現場一貫／課長候補／急成長

【営業×施設管理／1号警備／提案～契約一気通貫／現場マネジメント／課長候補／成長企業／裁量大】営業と現場運営を横断し、顧客価値に直結する役割。これまでの経験を軸に、組織を牽引する次のステップへ挑めます。 ■業務内容 1号警備（常駐・巡回・機械警備）の提案営業と施設管理を両軸で担います。顧客はビルオーナーや商業施設、企業、管理会社など。新規・既存双方に対し、アプローチ～ニーズヒアリング～セキュリティプラン設計～見積作成～契約締結まで一気通貫で担当します。同時に現場では、警備計画・実施要領の作成・改定、人員配置やシフト管理、スタッフ教育、定例打合せ、トラブル対応を通じた運営品質の維持・向上を推進。営業数値の進捗管理や改善提案にも関与します。顧客要望と現場実態を摺り合わせ、最適解へ落とし込む調整力・判断力、複数案件を並行する実行力が求められます。将来的には部門全体を見渡し、組織運営にも携わります。 ■業務の魅力営業提案から運用設計・改善まで関われるため、成果が現場に直接反映される実感を得られます。顧客と現場双方に価値を届けたい方にとって、当事者として意思決定できる裁量があります。 ■働く環境営業・施設管理部門は複数名のマネージャーと現場スタッフで構成。連携を重視し、OJTや既存メンバーの支援を受けながら領域を広げられる体制です。資格取得支援あり。 ■働き方・完全週休2日制・残業は月5～20時間程度・直行直帰が可能 ■キャリアパス営業・現場の両面経験を基盤に、課長職として数値管理や組織運営を担います。将来的には部門牽引や新規事業提案にも関与し、マネジメント領域へ拡張していきます。 ■企業魅力設立後短期間で事業拡大を続ける企業。大手取引を中心に、多様な施設に対し最適な警備サービスを提供。「安全・安心」を軸に、顧客視点で事業領域の拡張を志向しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給に各種手当・賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＯＫＩ株式会社

警備・清掃

愛知県日進市藤島町芝干42番1

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

警備スタッフ／日勤のみ／シニア多数／シフト自由／社用車通勤可
- NEW
★―POINT―★ ☆業界平均より高め！日給1万円以上！ ☆現場へ社用車で直行直帰OK！ ☆シフト完全自由！マイペース勤務◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝【主な業務内容】＜交通誘導警備＞ ◇車両と歩行者の“動線の安全”を守る！・現場…交通道路、建物などの工事現場など ■車両誘導 ■歩行者誘導 ■現場の安全監視 ■交通規制の補助 ■作業員・ドライバー・歩行者への声掛け＜雑踏警備＞ ◇人が多く集まる場所で“群衆の安全”を守る！・現場…各種イベント、お祭り、花火大会など ■来場者の誘導 ■混雑・滞留の防止 ■安全確保・事故防止 ■イベント会場の規制線管理＝＝＝＝＝＝【入社後は？】法令に基づいた3日間の新任研修があります。警備員として最低限必要な法律・安全・動作・緊急対応を3日で身につけられます。 ■警備業法の基礎 ■事故防止・安全管理 ■現場での基本動作 ■緊急時対応その後、現場で先輩メンバーがレクチャーします。初日は、通常の現場の人数にプラス1名の新人の枠として入るので、ご安心ください♪ 3件ほど現場へ行けば、基本的なことは分かるようになってきます。

【車通勤OK／社用車貸与／直行直帰／転勤なし】☆名古屋市内を中心とした近隣の現場本社／愛知県日進市藤島町芝干42番1 ※現場は日進市内をメインとした近隣エリアですまれに県内で遠めの現場もあります ☆公共交通機関ではなく、クルマで現場へ通勤できます ※受動喫煙対策あり

☆業界平均より高め！日給1万円以上！ ■日給1万円～1万4000円 ※入社3日間の新任教育研修中は日給9000円＝＝＝＝＝＝＝＝【昇給制度あり】日頃の勤務態度などの評価にともない、年に1回、日給が上がる昇給制度があります。

株式会社エンブリッジ警備保障

警備・清掃

神奈川県横浜市中区不老町2-10-4徳永関内ビル302

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

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【横浜市／正社員】支店責任者候補◆有資格者歓迎！年休120日×定着率95％超◆夏季冬期休暇取得◎
- NEW
～【神奈川県横浜市】支店責任者候補/年休120日/週休二日制/定着率95%以上/前期比178％成長企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：交通誘導警備、駐車場警備、施設警備、イベント警備などを行う当社にて、支店責任者候補をお任せいたします。 ■詳細：・稼働予測や営業戦略の策定・メンバーの作業進捗管理・メンバー育成（指示出しや面談など）・行政からの問い合わせ1次対応・採用管理（予実管理、面接会企画など） ■入社後：研修を実施します。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。30代を中心にご活躍いただいております。 ■魅力：・前期比178％成長と業績好調。新たな支店の立上げも計画している成長中の企業です。・定着率95%以上と業界トップクラスの定着率。社員ひとりひとりと向き合う社風が醸成されており、長期的に安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町2-10-4 徳永関内ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～260,000円固定残業手当/月：70,500円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■インセンティブ：有（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ‐ＬＩＮＥ

警備・清掃

東京都世田谷区尾山台3-26-9西村ビル1F

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【東京(面接1回)】貯水槽給水ポンプ修理・交換※管理職候補／有給取得率100％／資格取得支援制度有

～新規事業立ち上げにつき、貯水槽給水ポンプ修理・交換業務の管理職候補の採用です～【設立4年目／100％自社受注・自社施工／貯水槽給水ポンプ修理・交換をお任せ】当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く事業展開しています。 ■業務内容：新規事業の立ち上げメンバーとして、ビル、マンション・アパート等の貯水槽（受水槽、高架水槽）の給水ポンプや揚水ポンプの修理・交換をお任せします。見積書や材料発注、報告書の作成まで一貫して行います。その他貯水槽の清掃・点検、FM弁や電極装置の交換。 ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰を選択することも可能です。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■魅力・やりがい：新規立ち上げにつき、将来の幹部候補として事業全体を引っ張っていけるやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：メンバー構成：全員が20～30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区尾山台3-26-9 西村ビル1F 勤務地最寄駅：大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京(面接1回)】清掃・ビルクリーニング／正社員採用／有給取得率100％／国家資格取得支援制度有り

【設立4年目／100％自社受注・自社施工／クオリティにこだわる幅広い清掃業務をお任せ】当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く専門的な清掃を行っています。自社HP集客による新規獲得、既存顧客からの依頼などを流入経路とした案件の獲得及び、清掃技術・クオリティの高さから定期契約を多くいただいております。創業8年、設立3年目で創業以来増収を継続しており、このたび正社員スタッフを増員いたします。清掃の現場経験があり、即戦力として働ける方を歓迎します！ ■業務内容：案件により異なる清掃内容に合わせ機器・用具・薬液などでの専門清掃を行います。・床、ガラス等の定期清掃・ビルやマンション共有部の定期清掃・貯水槽/排水管清掃・エアコン清掃（業務用/家庭用）・現場管理者へのご説明・現場就業者/入居者向けの告知文作成、作業工程計画など ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰の場合もあります。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■所有機材：ポリッシャー（12/14インチ）、オーボット、高圧洗浄機バッフィングマシーン、ドレンクリーナー、動墳バキューム、水中ポンプ、水質検査器など ■当社の魅力・やりがい：・当社は施工クオリティにこだわっており、顧客満足度が高いです。・お客様からも感動のお声をいただくことが多く、楽しく働いているメンバーが多いです。・代表は清掃業務のプロ。他社でキレイにならなかった床が当社にご相談いただき、キレイになるケースも多く、利用されたお客様からの評価◎！少数精鋭のため、代表から技術を学べることも多く、スキルアップできる環境です。 ■組織構成：メンバー構成：全員が20～30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区尾山台3-26-9 西村ビル1F 勤務地最寄駅：大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千歳／未経験歓迎】リネンの生産管理◇業界大手のザイマックスG／転勤無／裁量を持って工夫できる環境◎

～未経験歓迎／未経験からの入社多数、裁量を持ってスキルアップできる環境◎／工場の生産管理、スタッフのマネジメント業務／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し～ ■業務内容：洗濯・乾燥・出荷など各工程において、生産計画・発注依頼に従い、工程管理業務、製品資材管理、工場スタッフのマネジメント、機器設備メンテナンスの業務を行っていただきます。 2023年6月にスタートの新しい工場ですが、2024年夏に生産設備の大型増設を実施、今後の事業拡大において中心的な役割を担っていける前向きな方を募集いたします。 ■業務詳細：・各ラインの生産工程管理業務・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務・発注、取引における顧客への対応・その他生産部門の課題解決 ■本ポジションの魅力：・操業開始から期間も浅いので、会社や生産部門の構築に深く関わっていただくことができます。・生産量や稼働が毎日異なるので、同じ仕事の繰り返しではなく裁量を持って工夫できる環境です。・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。 ■当社について：株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可欠なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～287,000円＜月給＞ 217,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■賞与：有（6月・12月）※会社の業績による ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳／未経験可】バックオフィス（人事・総務・経理等）◆業界大手のザイマックスG／転勤無／正社員

～未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用～ ■業務内容：リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務）・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他）・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力：・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について：株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバークリーン

警備・清掃

埼玉県鶴ヶ島市大字中新田101-1

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

食品工場の清掃・衛生管理◆未経験歓迎・夜勤なし！◆住宅手当あり／年休120日／面接１回！／離職率0％
- 締切間近
～未経験から専門職へ／正社員で収入確保／コツコツ専門スキルを身につけ、国家資格も取得できる環境／工場がきれいになっていく達成感／直行直帰可能、無理な働き方なし／各種手当やインセンティブあり／食品工場向けが強み／大手企業との取引で安定性◎／お客様に感謝される仕事～ ■業務内容： ◇当社は埼玉県を拠点に、食品工場専門の清掃・衛生管理を行う会社です。 ◇入社後は、殺菌スプレーの使用や高圧洗浄機による洗浄など、できることからスタートします、先輩の丁寧なフォローを受けながら、専門的な業務を身につけていきます。 ◇「衛生のプロ」として頼られる仕事で、トラブル解決後にいただく「ありがとう」が大きなやりがいです。 ■当ポジションの魅力：【自宅から現場への「直行直帰」が可能】 ◎業務を行う現場は1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）で可能な限り、お住まいに合わせてシフトを組んでいます。 ◎働き方によっては直行直帰メインで事務作業をしに本社に来るスタイルでもOKです。【年間休日120日で長期休暇もとれるし、手当や福利厚生しっかり】 ◎休日の他、GW（2～4日）、夏季（２～4日）、年末年始（8～10日）もありますし、散期に合わせて、5日間以上の連続休暇も可能です。 ◎（規定によりますが）資格手当や福利厚生もしっかりあります。【毎日の頑張りはしっかり還元】 ◎清掃を担当した案件の売上に応じて、当社独自のポイントを付与し、評価に応じた割合で、給与に還元します。【未経験から、専門スキルや国家資格取得まで全面サポート】 ◎先輩のフォローの下、専門的な薬剤や様々な道具を使用しながら、食品工場（人の口に入るものをつくる）の衛生環境を整えます。 ◎「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者」「ロープアクセス」など現場で活かせる国家資格をにもチャレンジできる環境です。手に職がつきます。 ■1日のスケジュール（例）： 8：30／出社or直行 9：00／作業開始 16：00／作業終了 16：30／帰社or直帰 ※現場まで20分～2時間程。直行・直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市大字中新田101-1 勤務地最寄駅：東武越生線／一本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■該当者には資格手当、家賃補助や、担当案件の売上に応じたインセンティブを支給 ■年収例：年収560万円（入社5年目／26歳）年収420万円（入社3年目／24歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスサラ北海道

警備・清掃

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2022年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／未経験歓迎◎】清掃スタッフの管理・マネジメント ◇正社員採用／夜勤無し／年間休日118日

～アルバイトや派遣から正社員を目指したい方も歓迎◎／清掃を通して、北海道の観光を支えるお仕事！／年間休日118日／夜勤無し／平均残業15時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細：当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。 ■業務詳細 (1)清掃スタッフの労務管理、面接業務勤怠管理、残業状況の確認など (2)清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行 (3)お客様との打合せホテルオーナーなど、清掃業務を依頼してくださるお客様と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案 (4)作業報告書などの作成＜担当物件＞担当物件規模に応じて、常駐配属か複数棟巡回をお任せする予定です。 ■働き方：基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高1,000億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌市内の管理物件住所：北海道札幌市内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千歳市内の管理物件住所：北海道千歳市内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,000円＜月給＞ 210,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験・第二新卒◎】事務系総合職 ◇業界大手ザイマックスG／北海道のファンを増やすお仕事◎

～未経験・第二新卒歓迎！／北海道のファンを増やす環境作りができるお仕事◎／年間休日118日／平均残業15時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細：総合職として現場での清掃作業・指導だけではなく、事務や採用なども通じて、広い視野をもって共に事業を大きくしていける方を募集します。バックオフィス、事務系の業務を中心としながらも、役割を限定しすぎずにフットワーク軽く取り組んでいただきたく存じます。 ■業務詳細当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。（1）清掃スタッフの勤怠管理、差配業務出退勤、残業状況の確認、シフト作成など（2）清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行。（3）作業報告書などの作成（4）予算作成・採用活動・労務管理等のオフィス業務 ■働き方：基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は15時間程度となっており、働きやすい環境です！北海道のファンを増やすため、北海道の清潔さと心地よさを感じてもらえる環境づくりに努めております。清掃に関する知識のみならず、幅広い年代、国籍の方との関わりや、そういった方の教育・管理を通じて、コミュニケーション力・マネジメント力など社会人として必要なスキルを身に付けられます！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内の管理物件住所：北海道内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～291,000円＜月給＞ 220,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ※上記予定年収は毎月20時間の残業をした場合の金額となります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ソリッド

警備・清掃

埼玉県狭山市広瀬東2-25-11

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設立 -
従業員数 1名
平均年齢 -

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未経験可【埼玉県/狭山市】強制執行補助スタッフ◆年間休日120日/転勤なし/教育体制◎
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎/運転ができる方/転勤なし/年間休日120日/年俸制400万円～500万円～　 ■採用背景お客様からの依頼が増えているため増員・組織強化のため募集致します。 ■職務内容強制執行補助スタッフとして従事いただきます。具体的な業務は以下となります。 ■強制執行とは・・・借金の返済や不動産の引き渡しなど、債務者が義務を果たさない場合に、債権者が裁判所を通じて債務者の財産（預金、給与、不動産など）を強制的に差し押さえ、債権を回収する法的手続きのことです。契約解除してもアパートなどから出ない人を強制的に出す仕事です。 ■職務詳細・作業フロー構築・現場教育・リスク管理整備・案件管理体制の構築 ※担当エリアは1都3県で、出張は基本ありません。 ※平日は1日1現場まわることが多く、基本は外出しております。 ※最初は運転や荷物を運ぶ作業を行っていただき、将来的には執行官のサポートも行っていただく予定です。入社後早ければ1年程度、一般的には2～3年くらい経験積んだのちにお任せします。ちょっとした法律的な知識も必要になります。 ■組織構成・社長（50代）、メンバー1名（リーダー：男性40代/前職は医療事務）・協力会社のメンバー（1現場につき平均5～6名、大きい現場の場合20名、20～40代）協力会社のメンバーへ指示やフォローしてもらいます。 ■入社後について特殊なお仕事なので未経験で入社する方がほとんどかと思います。まずは運転が不慣れな方は運転することに慣れていただくことからスタート致します。業務は社長やメンバーから業務のOJTや教育などがあります。未経験でも丁寧に教えていきますので安心して就業スタートができる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力について・1つの現場を終わらせた時に達成感があります。また社内のメンバーや協力会社のメンバーと連携をうまく取れた時にやりがいを感じることもあります。・将来的には、執行官のサポートや補助者になって自分が描いたプラン通りに進んだりすることがやりがいになると思います。・ニッチなお仕事なので、他では経験ができないことが経験できるのも本求人の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞作業倉庫住所：埼玉県入間市二本木2878-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞作業倉庫住所：埼玉県入間市二本木2878-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーティーセキュリティー株式会社

警備・清掃

福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18－6　博多テラス301

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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セキュリティ総合職／警備・警護・イベント運営／未経験者大歓迎

大型商業施設等の警備業務、道路や工事現場、駐車場などを利用する歩行者や車両の誘導、アイドルや要人のボディガードのお仕事です。ライブやスポーツイベント、お祭りなどのイベント運営のお仕事などもあります。警備と聞くと道路工事や建築現場のイメージが強いと思いますが、他にもCM撮影の現場やイベント会場など色々な場面で活躍しています。未経験も安心！入社後？合計24時間（3日間）の研修を行います！（法律で20時間の新任研修が義務付けられています。）研修では、「当社のルール」「社内手続き」などの説明。「警備業とは？」「どうやって誘導棒って振るの？」「ボディガードって具体的に何をするの？」など、基本的なことをイチからお教えします！現場での立ち振る舞いかたをあるあるなど交えて、実際に現場に立った時に役立つ知識などもしっかりお伝えします。当社は、専任の指導員が一緒に現場に入ります。実際に現場で業務をしながら、指導ができるよう現場の配置を行っています。シフトはかなり自由です！アピールポイント: 発展途上の会社ですが、着実に実績を積み重ねております。警備業務では交通誘導や施設の警備はもちろん、全国区のファッションイベントに参加する有名アーティストのボディガードや福岡最大級のお祭りでのライブ会場での会場スタッフ、誰もが知っているスポーツイベントの運営スタッフなどのやりがいのあるお仕事がたくさんあります。また当社は社員の一人一人のチャレンジする気持ちを大切にします。様々な働き方への対応、キャリアアップサポート、ゼロハラスメントなど社員一丸となって新しい警備会社にチャレンジします。〈この求人のおすすめポイント〉＊未経験大歓迎！＊週３日以上勤務可能なら警備業務検定の講習受講料と検定料が全額会社負担！＊入社祝金最大5万円！紹介手当制度（最大15万円）も充実！＊髪型髪色自由！

◇本社／博多駅◇福岡県の現場◇横浜支店／新横浜駅◇神奈川県の現場◇他、九州、関東のイベント現場本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18－6　博多テラス301 横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜2－3－4　クレシェンドビル3階

【社員の年収例】・年収308万円／ 20歳警備職経験0年・年収312万円／ 22歳警備職経験1年・年収384万円／ 38歳警備職経験1年・年収312万円／ 56歳警備職経験1年・年収362万円／ 27歳警備職経験2年・年収512万円／ 60歳内勤職経験15年 ◇月給22万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当

株式会社セブンセキュリティ

警備・清掃

大阪府大阪市都島区東野田町4-7-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪／京橋】営業＜未経験歓迎＞安心・安全を守る警備会社◇研修制度◎残業ほぼなし／土日祝休み／転勤無

◇◆未経験からの営業デビュー／先輩も未経験スタート／働きやすさ抜群／土日祝休み／賞与3.5ヶ月／残業ほぼなし／新営業所の立ち上げメンバーを目指せる環境／オフィスカジュアル可◆◇ ■業務内容：～安全・安心を提案する仕事です～警備会社の営業スタッフをお任せします。 ■具体的には： ◇新規法人への営業（提案・見積・契約対応） ◇既存顧客のフォロー（定期訪問・問い合わせ対応） ◇現場スタッフへの挨拶・フォロー ◇シフト管理・調整 ◇現場の簡単な確認業務 ◇書類作成（フォーマットあり） ◇現場作業（繁忙期の際に発生する可能性あり） ※入社したばかりの隊員さんがうまく活躍しているか、現場へ営業車で巡回することもあります。 ※新規開拓がメイン業務となります（外勤・内勤・飛び込みなどもあります）。 ■未経験でも安心：同じポジションで未経験から活躍中のスタッフが在籍しています。OJTで丁寧にサポートしますので安心です。 ■営業エリア：大阪市内がメインとなります。一部市街、及び兵庫県（大阪市外はアポイントをとってからの訪問）もございます。 ■数値目標：営業目標を設定し取り組んでいます。入社年ごとの目標数値となります。 ■働く環境：多様な人材がそれぞれのライフスタイルに合わせて働ける環境づくりに力を入れております。働き手の多様性を尊重することが、結果として質の高い警備サービスの提供につながると考えています。 ■当社について：当社は、交通誘導警備を専門とし、工事現場の安全確保を通じて、地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給制度：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。