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[業種]教育業界　

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    業種【教育業界】の企業一覧

    該当企業数 4,832 社中 1〜50 社を表示

    株式会社LITALICO

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 就労支援スタッフ／残業月15h／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      ー『LITALICO』とは 日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 【　お仕事内容　】 障害をお持ちの方の就労支援サービス『LITALICOワークス』にて、ご利用者さまの就労サポートを行います。プログラムは最長2年！4つのステップに分けて、チーム全員で連携しながら支援します。 【　4つのステップ　】 ※業務内容は拠点により多少異なります。 ※対応する一日の利用者さまは20名程度／拠点により異なる （1）就労準備 ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 （2）自己理解・企業実習 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、自己理解を深めるプログラムの実施。 （3）就職活動 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探します。 （3）入職＆定期サポート 就労後も定期的に困り事がないか定期的にフォローを実施。 【働く魅力ポイント】　 ◎手厚い研修制度 入社後1週間は、本社にて研修。事業への理解を深めていただきます。 その後、配属先の店舗にて半年間のフォローアップ研修を実施。自信を持って利用者さまに向き合えるまで、上司やチームの仲間がフォローするので、未経験の方でも安心です！ ◎明確な昇給・昇格制度 日々の業務への姿勢や、仕事のプロセスを見て評価を決定。会社の定める基準、自身の掲げた目標を上回ることで昇給となります。また、リーダーや管理者といったポジションへの挑戦も意欲次第で早期キャリアップが可能です。 ◎クリーンな事業運営 当社は、クリーンファイトをポリシーとしており、公的事業だからこそ、クリーンな事業運営をしています。社員の意見をしっかり聞いて判断した上で、会社の方針を決定するなど、裏表のない風通しの良い社風です。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ■栃木（宇都宮、那須塩原） ■宮城（仙台東口、仙台みやぎの） ■埼玉（和光、草加、川口、大宮西口） ■千葉（千葉中央公園、千葉駅前、西船橋、柏西口、行徳） ■神奈川（新横浜、横浜桜木町、相模大野、橋本、本厚木、平塚、戸塚） ■東京（中目黒、日暮里、秋葉原、高田馬場、新宿南口、新宿三丁目、赤羽、八王子、府中、立川） ■愛知（名古屋、春日井、一宮） ■岐阜（岐阜市） ■静岡（静岡市、沼津市、三島市） ■三重（四日市） ■京都（宇治） ■大阪（梅田北、難波、天王寺、京橋、高槻、枚方） ■滋賀（草津） ■兵庫（姫路、明石、神戸、西宮） ■福岡（天神、博多） ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ※今年新設予定の拠点は、休日・休暇下部欄をご参照 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。
      月給25万3400円以上（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【神奈川・未経験歓迎】教室長候補 ※IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」／子ども好き歓迎
      • NEW
      ～お子様が自分らしく、興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをお任せします/マネジメント経験をお持ちの方歓迎！～ 年長、小学生、中学生、高校生が通うプログラミング教室・ロボット教室「LITALICOワンダー」にて、教室長候補（プロデューサー）としての業務をお任せします。 ■LITALICOワンダーとは: 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて、障害をお持ちの方だけでなく一般の方に向けて「個性を伸ばす教育」と「社会での多様な活躍」をつなげるワンストップサービスとしてLITALICOワンダーを立ち上げました。2014年に設立、全23教室あり生徒数は現在約5,050名にのぼります。 ■業務内容： ・教室運営全般（サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃） ・お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案 ・アルバイトの育成 ・お子様へのサービス（プログラミング、ロボットの授業）提供 ■メンバー構成： プロデューサー（教室長）、ディレクター（指導員スタッフ）とメンター（大学生アルバイトスタッフ）で構成されております。 今回はディレクターとしてご入社いただき、教室運営・メンターの育成・お子様保護者様対応などをお任せいたします。 1年程度でプロデューサーを目指していただくことを期待いたします。講師として勤務しているのは、全員学生のアルバイトスタッフになります。 ■当社について： 自分らしい働き方をサポートする就労支援サービス「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室 「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、お子様とご家族を障害分野とファイナンスの専門家としてサポートする「LITALICOライフ」、そして障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けております。現在はさらに「訪問看護」「介護」事業までグループを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LITALICOワンダー　神奈川の各教室 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円～366,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：38,700円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～485,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：ライフプラン手当 ■昇給あり（半期に1回） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ベネッセコーポレーション

    その他・各種スクール
    岡山県岡山市北区南方3-7-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【岡山市北区・中区・南区・東区エリア】タブレット・PC学習サポーター（契約社員）～土日祝休み～
      • NEW
      ～教育業界で「圧倒的知名度」／子どもの”成長を見守る”人気のお仕事／女性社員活躍中／学校の先生をサポート／交通費支給／残業少な目でワークライフバランスを整えたい方・業界大手のベネッセで教育業界を支えるサポートポジション～ 【変更の範囲：無】 ■業務内容： パソコンを活用した授業の準備や進行のICTサポートをお任せします♪ 以下の業務を通して、学校における「ICTを活用しやすい環境作りやICTを活用した授業づくり」を支援します。地区によってサポート担当者が複数おります。基本的には各学校を一人でご担当頂きますが、月１回で同じ地区のメンバーで集まり研修や情報交換・メーリングリストで気軽に悩み相談等をしていただけます。 ・ICTを活用した授業に関わる支援／先生向け講習会支援 ・学校ホームページ作成支援 ・教育情報提供、教材紹介 ・トラブル一次窓口等 ■入社後の流れ： 入社後は事前研修を実施の上、入社後間もなくは先輩社員とOJTを通じて業務を覚えていただき、その後担当自治体内の小・中・高等学校へICTサポート担当として勤務いただきます。 ■1日の流れ(例) 8:25　学校到着 8:30　先生と打合せ 9:35～　授業中 ICT機器を活用する授業のサポートや 次の授業でICT機器を使う場合の準備や資料作成など 先生との打合せに応じて対応 ※授業には参加しないケースもあります 12:30　お昼休憩 13:30　先生と打合せ 14:00～　授業中/午前中と同様 15:30　次の日以降の打合せ 16:35　学校出発 ※帰宅後WEBにて事務作業(報告書作成等) 好きな時間に取り組めます！ ※自宅からの直行直帰となります！ ■当社の強み： 「Benesse＝よく生きる」という企業理念を掲げ、BtoCの領域でライフステージにおける様々な働きかけを行っています。当社独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生や介護スタッフなどの「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区南方3-7-17 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 ＜月給＞ 192,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県長岡市勤務】タブレット・PC学習サポーター（契約社員）～残業ほぼなし／土日祝休み～
      ～創業60年「圧倒的知名度」／子どもの”成長を見守る”人気のお仕事／機器サポートだけでなく教育支援までお任せします／女性社員活躍中／学校の先生をサポート／交通費支給／残業少な目でワークライフバランスを整えたい方・業界大手のベネッセで教育業界を支えるサポートポジション～ ■業務内容： パソコンを活用した授業の準備や進行のICTサポートをお任せします♪ 以下の業務を通して、学校における「ICTを活用しやすい環境作りやICTを活用した授業づくり」を支援します。地区によってサポート担当者が複数おります。基本的には各学校を一人でご担当頂きますが、月１回で同じ地区のメンバーで集まり研修や情報交換・メーリングリストで気軽に悩み相談等をしていただけます。 ・ICTを活用した授業に関わる支援／先生向け講習会支援 ・学校ホームページ作成支援 ・教育情報提供、教材紹介 ・トラブル一次窓口等 ■入社後の流れ： 入社後は事前研修を実施の上、入社後間もなくは先輩社員とOJTを通じて業務を覚えていただき、その後担当自治体内の小・中・高等学校へICTサポート担当として勤務いただきます。 ■1日の流れ(例) 8:25　学校到着 8:30　先生と打合せ 9:35～　授業中 ICT機器を活用する授業のサポートや 次の授業でICT機器を使う場合の準備や資料作成など 先生との打合せに応じて対応 ※授業には参加しないケースもあります 12:30　お昼休憩 13:30　先生と打合せ 14:00～　授業中/午前中と同様 15:30　次の日以降の打合せ 16:35　学校出発 ※帰宅後WEBにて事務作業(報告書作成等) 好きな時間に取り組めます！ ※自宅からの直行直帰となります！ ■当社の強み： 「Benesse＝よく生きる」という企業理念を掲げ、BtoCの領域でライフステージにおける様々な働きかけを行っています。当社独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生や介護スタッフなどの「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。日本だけでなく、海外での事業展開も加速していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県長岡市の学校を複数担当いただきます 住所：新潟県長岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 235万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円 ＜月給＞ 196,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全25件
    • 【経営幹部候補】オープンポジション■教育でNo.1■東証上場■ご経験に応じてポジション検討
      • NEW
      教育業界で成長を続けスタンダードに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制となる可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～690,000円 固定残業手当/月：142,500円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します※上記残業時間を超えた場合は別途支給致します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】教材企画開発◆業界トップクラスシェア教材『フォレスタ』／森塾・湘南ゼミナールを全国展開
      • NEW
      【東証スタンダード上場／業界トップクラスの教材開発／未経験歓迎／教育業界でのスキルアップ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップクラスシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中の当社が独自開発した教材の企画開発をお任せします。 フォレスタシリーズは、実際の授業を徹底的に分析し、「本当に成績を上げるため」に作られた塾用教材です。予習・復習用教材、試験対策教材、映像教材などの、データ分析から開発までを担当頂きます。 ■業務内容： 公立中学校に通う勉強が苦手な生徒向け教材の企画開発になります。定期テスト問題の生徒の回答データを基にして開発を行います。 ◎データ分析：毎週現場の塾から、教材改善案や子供の成績推移のデータがフィードバックされます。そのデータを基に、現行の教材の課題抽出、現在の受験により効果的に対応できる新しい教材の開発案を策定します。 ※当社が独自開発した教材『フォレスタ』は、1万枚以上の定期テストの分析や講師の行動分析を重ね「誰が教えても成績が上がる仕組み」が構築された学習教材です。 ※教育に対して科学的なアプローチをとっているのが当社開発の強みのひとつです。 ■求める人材： 現場のデータを基にして、仮説をたて、チームでコンテンツ開発を進めていく業務のため、自分の意見をもって仕事をできる方が向いていると思います。ユーザー目線に立った教材を開発するため、実際に塾の現場で子どもたちに指導をおこない、その反応と学習結果のチェックも担当いただきます。 ■当社について： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本部 住所：東京都渋谷区桜丘町1－1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F 勤務地最寄駅：各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～324,500円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：82,500円～155,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～487,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【国内外ツアー企画】※新規立上事業で裁量権◎／留学プログラムやインバウンドツアーの企画／東証上場G
      • NEW
      【新規事業の企画職で裁量権◎／スクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍／新規事業展開で更なる成長を目指す企業／役員とも距離近く事業成長に関与できる】 小学生・中学生を対象とした国内外の国際交流を目的とした短期留学プログラムや、インバウンド向けのツアー企画を担って頂く方を募集します。 ■業務内容： 海外への短期留学と国内での国際交流に特化した新しい旅行事業の立ち上げにおいて、企画・運営の全般を担当していただきます。市場のトレンドを分析し、独自のプログラムを設計することを期待しております。さらに、旅行の国内外訪日の商品企画や、現地のパートナーとの調整や、スムーズな運営をサポートする役割を担って頂きます。 ■業務詳細： ・市場調査およびターゲット層のニーズ分析 ・国内外短期留学プログラム・国際交流プログラムの企画・開発 ・インバウンド向けのツアーの企画・開発 ・旅行スケジュールの作成および実行計画の立案 ・現地パートナーや関係機関との調整・交渉 ・旅行の安全性確保およびリスク管理 ・お客様対応やフィードバックの収集・改善提案 ・広告、プロモーション ■組織構成： 新規事業部（Globalトラベル事業部　仮称）を立ち上げ、事業責任者、企画担当者、オペレーション担当者で構成される予定です。外部顧問にも協力頂き、少数精鋭のチームで迅速かつ柔軟に対応できる体制を整えております。 ■業務の魅力： ・会長直下の新規事業のため、経営視点でスピード感のある事業展開に携わることができます。 ・自身の考えを商材としてゼロベースで落とし込むことができ、手触り感のある業務推進が叶います。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 7F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 515万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～460,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ※その他固定手当て詳細：役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店舗開発担当】5年で30施設程度の開園を予定／東証グロース上場G／意思決定のはやい環境で裁量◎
      【グロース市場上場グループ／世界が注目する「モンテッソーリ教育」展開／教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営／直近5年で売上高約4倍の成長企業／20～30代活躍中】 認可保育園・プレスクール78園に合わせ、2023年4月に認可保育園1園、グローバルスクール1園を開園。この2園も、開発担当者がいたからこそ、オープンすることができました。 今後5か年で30施設程度の新規開園をし事業拡大を目指しております。そこで物件取得から新規園オープンに至るまでの業務をお任せしたく思っております。 ◎アフタースクールやグローバルスクールなど、スクールや地域の特色を生かした内装・設計・園づくりも行っています。アイディアやイメージを形にし、子どもたちの笑顔溢れる園を作りませんか？ ■業務内容： 新規施設の開発を中心とした事業開発部門での業務をお任せします。 ◎新園開設にむけたディレクション（物件取得、市場調査・コンセプト設計、施工進捗管理など） ◎不動産ディベロッパー、設計会社、建設会社などとの折衝 ◎新園開設に向けた自治体、行政への申請手続き ◎既存園の修繕対応 ◎内装設計の進行（設計デザインは不要） ■当社について： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍。2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入予定です。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大。少子化状況においても今後成長・拡大の見込みです。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管理職に占める女性の割合74％）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて変動あり ※上記年収は月20時間分の残業手当込みの想定年収です ■賞与：年2回（例：1 か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業(保育事業)◎年123休/フレックス/スタンダード上場グループ
      ～業界未経験OK◎社会貢献性高くやりがいを感じられる◎自治体や企業、病院などに向けた保育施設の開設提案営業／フレックス制度／年休123日(土日祝)～ 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している家庭総合型サービスを展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■業務内容 保育施設に特化した提案営業をお任せいたします。 具体的には・・・ ・企業や病院に対して保育施設の開設・運営委託の提案営業 ・自治体に対して当社運営の認可保育所開設の提案営業 ・その他当社の指定する業務全般 ◎実績やスキルを考慮し、将来的には管理職ポストもご提供させていただくことを想定しています。 ＼こんな方におすすめ／ ・新規開拓で営業されている方 ・数字にコミットできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～233,200円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,400円～87,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,400円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 ■採用時の能力により、役職を決定いたします 　主任職・・・役職手当10,000円／月 　係長職・・・役職手当20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエアビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【西新宿】講座開発・サービス企画～『資格取得・転職』の社会人向け講座／リモート可／年休126日
      【スタンダード上場・ヒューマングループ／教育のデジタル化を推進／年休126日・平均残業20時間／当社講座を無料受講可能／育休復帰率94.7%】 ■仕事内容： 社会人・大学生向け「資格取得、就転職スクール」で開講する講座(オンライン・通信も含む)の企画を中心に、受講生募集から、就職／資格取得等までのサービス開発やスキーム構築もお任せしたいと考えております。 ■具体的には： 大きく３種の業務を担当していただきます。 ＜講座開発・サービス企画＞ ・マーケットニーズを調査し、専門家であるパートナー講師若しくは企業を探索し、パートナーと連携して講座開発とサービス設計を行って頂きます。 ・カリキュラム、レジュメ、教材、指導要綱などの制作。 ・講師の採用、採用簿の講師育成、講義内容の標準化。 ※基本的に、1講座1名が担当。(場合によってチームでサポート) ＜受講生募集企画＞ ・受講生募集に関するセミナーの企画、実行 ・広告や営業担当者とのチームワーク、ディレクション、連携 ※クリエイティブ部門と連携し、開発コンセプトや訴求点を押さえ、販促企画業務や体験入学などを企画。 ＜就職・資格取得に関する企画＞ ・修了率や出席率のモニタリングや各校舎のスタッフとの連携 ・システムの活用、セミナー企画 ■現在の講座例 ・IT系：AI入門、プログラミング、WEBデザイン、動画、CAD・BIMなど ・ビジネス・ライセンス系：保育、ブライダル、キャリアコンサルタント、医療事務など ・クリエイティブ系：ヘア・メイク、声優、マンガ・イラストなど ・ウェルネス系：心理カウンセラー、健康スポーツなど ■組織構成： 教務室：12名(IT系/ビジネス・ライセンス系/クリエイティブ系/ウェルネス系の講座分野のチームに分かれいます。1チーム3-4名。30-50代) ■魅力： ￥ニーズが高まる動画編集やWEBデザイン系、プログラミング等の講座ラインナップの増加をを計画しており、その為のニーズへの感度が高い方を求めます。 ・学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」を通じて、受講生の声や成長をダイレクトに感じて頂けます。また、グループ会社に人材事業も行っており、就職・転職の出口までサポートができ、中長期的な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・マネージャー650万（年俸制） ・チーフマネージャー850万（年俸制) ※実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 副業ＯＫ！／低コストで始められる教育系ＦＣオーナー募集
      ＜ポイント＞ ★加盟金・研修費・契約料0円 ★教育・習い事系の市場ニーズは年々増加 ★年間売上2000万円以上のオーナー様も ＜ヒューマンアカデミージュニア　 STE"AMスクールとは＞ 「こどもプログラミング教室」「ロボット教室」「科学教室」など、 子どもたちの好奇心と探究心を育む教室です。 ＜FC（フランチャイズ）オーナーとは＞ FC本部と契約を交わし、FC加盟店舗を経営する経営者のことです。 未経験の方でも開設前後で、FC本部から手厚い並走サポートを行いますのでご安心ください！ ＜具体的な運営内容＞ ・生徒募集企画、立案、実行 ・お電話での営業活動 ・教室運営 ・教室スタッフの育成 ・保護者対応 ・イベント開催 ＜未経験でも安心スタート！＞ ◆STEAMスクールNo.1／ヒューマンアカデミーのブランド力 ニーズの高まるSTEAM教育で国内最大級の教室数を誇っています！ ☆全国1700教室以上／在籍数27000名以上 ☆CMやWEBなどで生徒募集をバックアップ ◆低リスク開業が可能 加盟金・研修費・契約料0円！ 低リスク・低コストでスピーディーな開業が可能。 ◆開設前後の手厚いサポート 未経験の方でも安心してスタートできるよう、きめ細かくサポートします。 詳しくは、求人内「サポート内容について」をご覧ください♪ ＜オーナーにインタビュー！＞ 開設わずか8カ月で9クラス・総勢45名の生徒を集めたMさんの事例をご紹介。 ◎…サービスに感動！ 前職のエンジニア経験を活かしつつ、地元で教育に関わる仕事がしたいと、独立を考えていました。 FCの資料を集める中で、エンジニア目線で見ても「ヒューマンアカデミージュニアの教材は質が高い」と感動！ 自分の希望も叶えられる環境だと感じ、FC契約を決めました。 ◎…親身なサポートで、着実に教室が成長！ FC本部の方へ「地元で働きたいこと、募集エリアについて等」率直な相談ができたことも安心材料でした。 開設前の研修や生徒募集のサポートも心強かったです。 現在は、火曜と土曜の週2日で9クラスを運営。 通いやすい土曜にクラスを設定し、募集範囲を広げることで総勢45名が通う教室に成長しました！
      ＜積極募集エリアあり！＞ 【転勤なし】以下のエリアで積極募集中！ 北海道 東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県 中部地方：新潟県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県 関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国 四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州 沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエアビル1F
      報酬・完全出来高制 年収例として年収1000万円以上を達成するオーナーも多数！ 【収益モデル】 ◆3教室（在籍延人数140人） 授業料収入：月128万400円 粗利：月84万2930円 ※こどもプログラミング教室、ロボット教室、さんすう数学教室 ◆学童クラブ内で5教室（在籍延人数88人） 授業料収入：月81万8400円 粗利：月53万9880円 ※上記は収益を保証するものではありません。 【開業資金目安】 ◆加盟金 0円 ◆研修費 0円 ◆契約料 0円 ◆保証金 20万円 ◆初回商品仕入 20万9000円 ◆ホームページ登録費 1万6500円 初期費用42万5500円～でスタート！ ※すべて税込。 ※保証金は非課税。 ※ホームページ登録費は、公式サイトに各教室専用のランディングページを制作する費用です。 ※上記以外に物件取得費、内外装工事費、什器費用、教材・教具費用などが必要となります。 【ロイヤリティ】 ◆ロイヤリティ（月額）：入学金の50％、授業料の25～40％ ◆システム利用料（月額）：1教室につき1650円（税込）
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全24件
    • 【千葉】個別指導『フリーステップ』教室長(授業なし)◆未経験歓迎/残業14h/完全週休2日 土日休可
      • NEW
      【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／ホワイト企業認定 ■魅力： ・土日連休取得可、年休123日(内指定有給5日)、ITシステムの導入で生徒の合格、点数アップ、業務効率化を実現◎ ・現場から会社に対しての提案制度あり。業務改善について現場の声を伝え実際に改善に繋げられている事例多数 ・平均残業時間14h/月・年々減少中：グループにシステム開発会社を持つことによる業務効率化、23時には強制的にPCがシャットダウン等取組多数 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) など 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩にサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいらっしゃいます！ ※育休・産休復帰率は100%であり、復帰後は教室長ではなく、バックオフィス業務担当として働かれているケースもあります。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■求める人物像（いずれかに当てはまる方） ・「人のために」ということにやりがいを感じる方 ・勉強が苦手な子どもの気持ちがわかる方 ・社会貢献・地域貢献がしたい方 ・裁量権が大きい仕事をしたい方 ・教育に興味がある方 ・マネジメントに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦安教室 住所：千葉県浦安市北栄1丁目16-22 北栄1丁目ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線線／浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塚田教室 住所：千葉県船橋市前貝塚町565-11 東武塚田駅ビル 2階 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／塚田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鎌ヶ谷教室 住所：千葉県鎌ヶ谷市道野辺本町1-4-25 皆川店舗 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線線／鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,000円 固定残業手当/月：38,600円～49,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,600円～316,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験含め決定いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 750万円（入社10年目） 600万円（入社5年目） 437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者） 405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】個別指導『フリーステップ』教室長(授業なし)◆未経験歓迎/残業14h/完全週休2日 土日休可
      • NEW
      【残業月14h程度／人物重視採用／８割未経験】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／ホワイト企業認定 『2023年 オリコン顧客満足度（R）調査 高校受験 個別指導塾 近畿 大阪府 第1位』を獲得しており、生徒数も年々増加！ ■魅力： ・土日連休取得可、年休123日(内指定有給5日)、ITシステムの導入で生徒の合格、点数アップ、業務効率化を実現◎ ・現場から会社に対しての提案制度あり。業務改善について現場の声を伝え実際に改善に繋げられている事例多数 ・平均残業時間14h/月・年々減少中：グループにシステム開発会社を持つことによる業務効率化、23時には強制的にPCがシャットダウン等取組多数 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) など 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩にサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいらっしゃいます！ ※育休・産休復帰率は100%であり、復帰後は教室長ではなく、バックオフィス業務担当として働かれているケースもあります。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■求める人物像（いずれかに当てはまる方） ・「人のために」ということにやりがいを感じる方 ・勉強が苦手な子どもの気持ちがわかる方 ・社会貢献・地域貢献がしたい方 ・裁量権が大きい仕事をしたい方 ・教育に興味がある方 ・マネジメントに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JR尼崎教室 住所：兵庫県尼崎市潮江1丁目20番1号 アミング潮江イースト A2棟 2階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮北口教室 住所：兵庫県西宮市甲風園1-10-1 甲風ビル2階 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西神中央教室 住所：兵庫県神戸市西区糀台5-6-3 神戸西神オリエンタルホテル3階 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～267,000円 固定残業手当/月：38,600円～49,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,600円～316,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験含め決定いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 750万円（入社10年目） 600万円（入社5年目） 437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者） 405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県湖南市】保育士／HOPPA湖南岩根園／京進の小規模保育園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA湖南岩根園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～２歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA湖南岩根園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証スタンダード上場）100％出資の完全子会社です。全国で95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA湖南岩根園 住所：滋賀県湖南市岩根850-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,010円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,010円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡市】HOPPA近江八幡／京進の認定こども園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～5歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番 勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 【兵庫】学習塾の教室運営※授業なし※ ～大手教育ベネッセG／年休120日／13時～22時勤務～
      • NEW
      ～教育業界大手ベネッセグループ／転居伴う転勤なし／年間休日120日／PC自動シャットダウン機能あり～ 幼児から社会人までを対象とした多彩な教室運営を行い、大手教育グループに属する当社にて研伸館（大学受験部門）の教室運営をお任せします。 ■業務内容： 校舎全体の「まとめ役」として下記業務をお任せします。 ◇教室運営 ◇進路相談や学習カウンセリング業務 ※教室運営のポジションのため、授業を行うことはございません。 ▼具体的には： 生徒が校舎を訪れる16:00頃までは、メールチェックや保護者の方への電話連絡や面談を行います。 16:00以降は、自習室や授業を受けている生徒の様子を確認し、気になる点があれば保護者の方にも連絡を入れます。 講師の方とも授業前後にコミュニケーションをとり、生徒についての情報共有をします。 21:45頃に生徒が帰宅した後は教室の片付けや職員間でのミーティングを行い、22:00頃に退社します。 22:15にはPCが自動的にサインアウトするため、遅くまでの残業もありません。 ■入社後の流れ： まずはOJTとして、先輩社員と一緒に現場業務を担当しながら、教室運営の仕方や保護者に対するやり取りを通じて経験を積んでいただきます。 教室運営職に限らず、入社１年目は社員一人ひとりに面談や相談を気軽にできる同部署のメンターがつきます。メンターの先輩社員に困ったことや分からないことがあれば相談できる環境があるので安心してください。 ■やりがい： 顧客（生徒・保護者）のニーズを敏感にキャッチし、工夫して適切な教育サービスを提供することで、確かな手応えを感じられる仕事です。 各校に所属する学生講師のマネジメントを行い、生徒や保護者と面談する機会も多いポジションだからこそ、講師と生徒の相性を判断する役目を担います。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 研伸館　西宮校 住所：兵庫県西宮市高松町３－３６ 3F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 研伸館　住吉校 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉宮町４丁目２－６ 住吉駅南NKビル１Ｆ・３Ｆ・４Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【渋谷】学習塾の事務 ◆教育業界大手ベネッセG◆年休120日
      • NEW
      ～教育業界大手ベネッセグループ／転居伴う転勤なし／年間休日120日／未経験歓迎／お人柄重視の採用～ 幼児から社会人までを対象とした多彩な教室運営を行い、大手教育グループに属する当社にて、『進学館ルータス中学受験部門』の事務業務をお任せします。現メンバー社員より丁寧に教えていただけますので、未経験でもご安心ください。 ■業務内容： ◇事務処理・問い合わせ対応 ◇生徒対応（学業を教えるのではなく、講座変更の案内など） ◇社内生徒管理システムへの入力など ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 進学館ルータス 渋谷校 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-16 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ会

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県三島市文教町1-9-11
    • 設立 1931年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】システム開発エンジニア　～リモート勤務可/企画業務から携われます～
      • NEW
      ■採用背景：同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、基幹業務システム開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容： 自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からチームメンバーとして参画いただきます（SoR領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。 ・基幹業務システムの設計・開発・運用 ・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発・運用 ■組織構成 システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近3年間で毎年7～10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています。 ■Ｚ会の強み ・難関大に強いＺ会 東大・京大をはじめとする難関校志望者向けのサービスに強みを持っており、そのブランドを確立しています。 ・良問×添削指導の、質の高い個別指導サービス 90年以上の歴史の中で積み重ねてきた「良問」と、個人個人にあわせた「添削指導」が、同社のコア・コンピタンスとなっています。 ・不易流行を大事に 残すべきものは残し、変えるべきものは変える、「不易流行」という考えを大事にしており、これまでの商品や培ってきた指導ノウハウだけでなく、テクノロジーを活用した新しい教育サービスの提供に取り組んでいます。 ■Ｚ会でのITの可能性 コロナ以降、教育のデジタル化がさらに加速し、さまざまなEdTech企業が教育業界でサービスを提供するようになりました。これまでは「教育」と聞いても、エンジニアが活躍するイメージはなかったかもしれませんが、 ・一人ひとりの学習レベルやニーズにあわせた指導のためのAI活用や学習データの利活用 ・学習WEBアプリ、学校向けアプリの開発 ・お客様の契約情報を管理するシステムや、通信教育の添削管理システムなどの基幹システムの開発 など、さまざまな場面でエンジニアの力が必要になっており、同社での活躍の場面が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】財務経理部門担当～三島駅徒歩1分/福利厚生充実～
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      ■業務内容： 財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。 ・現預金管理 ・経費処理 ・売掛金、買掛金などの債権債務の管理（会計システムを含む） ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・法人税等、消費税等の計算、申告 ・顧問会計士とのリレーション、監査対応、税務調査対応 また、自らが担う財務経理業務の遂行の他、将来的には、マネジャーが担うグループ内各社の財務経理の統括業務の補佐をお任せいたします。 連結決算業務や、複数の子会社を担当し、日次や月次の業務から資金管理、決算業務、税務申告業務、銀行対応、監査対応など、より発展的な業務の補佐を通じて、自らの知識や経験をより高めていくことも可能です。 ■福利厚生： 当社は35歳までの方には家賃補助として月2万8千円(一部制約あり)を支給しています。 ■当社の特徴： ・難関大学合格実績No.1であるＺ会での就業となります。全国の地域問わず、名が知られています。また、元々通信教育から始まり、IT化をいち早く進めているため、現代のニーズに合った学習スタイルを全国で提供できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市文教町1-9-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～412,000円 ＜月給＞ 323,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ※残業手当は別途支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田学習研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-6-11カンケン京橋ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【群馬県太田市／Ｗ早稲田ゼミ】教材入力および事務業務全般／正社員／月給25万円～／未経験可／土日休
      • NEW
      「Ｗ早稲田ゼミ」「ファースト個別」の運営企業／東証スタンダード市場上場／事務正社員／月給25万円～／賞与年2回／未経験可／土日休 ■業務概要： 教材データ入力および事務業務全般をお任せします。 教師が作成した手作りの教材を、WordやExcel・MathType等のソフトウェアを利用して、データ化していただくことがメインの業務になります。 そのほか、事務スタッフとして社内資料や外部向け資料の作成、受付・電話応対、ときにはイベント運営の補助などの業務もお願いします。 ■具体的な業務： （1）オリジナル教材のデータ化業務 （2）Excel・Wordを使用しての書類作成 （3）来客時の受付・接客および電話応対 （4）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾『W早稲田ゼミ』とオリジナルブランドの個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 統括本部 住所：群馬県太田市浜町10-53 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～252,000円 固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額です。出勤状況・業績などにより上記金額に満たない場合もあります。 ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】Ｗ早稲田ゼミ教師※東証スタンダード市場上場／月給40万円以上／社宅制度有
      【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は540万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学2年生～中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理　※積極採用中！ ※1クラスあたり平均20～30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月～1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境： 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて： 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜～土曜で1日／固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ■仕事の魅力： 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 【埼玉県／W早稲田ゼミ各校舎】 住所：さいたま市・川口市・越谷市・草加市・春日部市・上尾市・北本市・熊谷市・深谷市・本庄市・鶴ヶ島市、他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【群馬県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市・桐生市・渋川市・館林市・邑楽郡大泉町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【栃木県／Ｗ早稲田ゼミ各校舎】 住所：宇都宮市・小山市・栃木市・足利市・佐野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 540万円／25歳・教師・入社1年目／月給40万円＋賞与 900万円／29歳・係長・入社6年目／月給60万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＳＰＡウエルネス

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区備後町３丁目６番14号 アーバネックス備後町ビル 5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • フィットネス系総合職／原則定時退社／賞与年2回
      • NEW
      お任せする業務は大きく分けて４つ。 最終的には全ての業務を同時進行することもあるため、 初めは適正に応じて【1】～【4】の中から徐々に担当したいただきます。 【1】スイミング関連業務 スイミングの指導や監視業務をお任せします。 監視業務は約1週間、スイミングの指導はご自身の経験にもよりますが、約3か月～6か月で独り立ちが可能です。 【2】トレーナー業務 初心者の方に向けたマシンの使い方、 効果的なトレーニングの案内などをお任せします。 【3】フロント業務 各種手続きやお問い合わせ対応をお任せします。 初めは先輩社員さんやベテランパートさんがついているので分からないことがあればすぐに聞ける環境で安心です◎ 【4】バックヤード業務 主にスクールの出席管理や店舗の企画運営など、 事務作業～運営業務まで幅広く行っていただきます。 店舗によっては館内イベントの企画を お任せすることもあるため、 「こうすればお客さまに喜んでいただけるのでは？」というアイデアがあれば大歓迎！ 自身で裁量をもって働くことができます◎ その他、体育館の管理や会議室予約業務などの業務も行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は店舗への配属となり、 教育研修制度に沿って、まずは店舗について知ることからスタート。 その後は上記のセクションごとの業務や、 レッスン・スクールの指導法などを配属先の 机上研修・OJT等を通して行います。 レッスンでは 始めにサブインストラクターとして、 徐々にメインインストラクターへと ステップアップしていってください！ ＜1日の仕事の流れ＞ 09：00～　出社後、オープン準備 10：00～　ジムでの指導 11：00～　事務作業 12：00～　お昼休憩 13：00～　フロント業務 15：00～　スイミング・スタジオレッスンの担当 16：00～　プール監視業務 17：00～　事務作業 17：30～　後片付けをして退社 （※残業はほぼありません！）
      原則、転居をともなう転勤はございません。 居住地から通える範囲内での店舗配属で考慮します。 ■大阪府※急募 コ・ス・パ 箕面萱野24 コ・ス・パ 豊中少路24 コ・ス・パ 吹田 コ・ス・パ 塚本24 コ・ス・パ 鶴見緑地24 コ・ス・パ 住道 コ・ス・パ 八尾24 コ・ス・パ 藤井寺 コ・ス・パ 堺 コ・ス・パ 鳳 コ・ス・パ 深井24 コ・ス・パ 狭山金剛24 コ・ス・パ SENRITOよみうり 大阪府立門真スポーツセンター 堺市立のびやか健康館 大阪市立天王寺スポーツセンター・大阪市立真田山プール 大阪市立城東スポーツセンター 大阪市中央体育館 トレーニング室 大阪市立淀川屋内プール 大阪市立生野スポーツセンター 大阪市立生野屋内プール ■京都府 コ・ス・パ 二条24 コ・ス・パ 京都リサーチパーク24 コ・ス・パ 長岡京 コ・ス・パ 松井山手24 コ・ス・パ 桃山六地蔵24 ■兵庫県 コ・ス・パ 西神中央24 神戸市立市民福祉スポーツセンター ヴィッセル神戸スポーツクラブ 健康ライフプラザフィットネスジム ■奈良県 コ・ス・パ 西大寺 コ・ス・パ 王寺 コ・ス・パ 五位堂
      月給20万5,000円～25万9,500円＋手当＋賞与年2回 ※別途時間外手当は全額支給いたします 【諸手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当※入社後すぐに出張はございません ■役職手当 ■住宅手当（月1万2000円）※社内規定あり
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    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • フィットネストレーナー◆指導やイベント企画も！ナガセグループ／残業月15h程度／幅広いキャリアパス◎
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます。 ■具体的には： ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： フィットネストレーナーは、お客様との距離が近いので、コミュニケーションを重視した指導をしています。お客様に合わせて一人一人トレーニングメニュ－を作成し、長期的な視点でお客様をサポートすることができます。日々刺激が多く、お客様の成長に喜びを感じる環境の中でご自身も成長していきたい方にぴったりのお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スイミングコーチ◆ナガセグループ／水泳の日本代表選手を数多く輩出／残業月15h／幅広いキャリアパス◎
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 創業以来、日本の水泳界をリードする当社のスイミングコーチとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与えるお仕事です。 ■具体的には： ・水泳指導 ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など 指導する年齢対象は、ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広い生徒をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのが、このポジションのやりがいです。また、生徒の対象も幅広く、多様な人たちと仕事を通じて出会い、多くのことを学べるので、自分自身が大きく成長できる仕事でもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログリット

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全22件
    • 【経理スペシャリスト】決算業務全般担当◆上場企業でのスキルアップ目指せる◎週2日リモート／フレックス
      • NEW
      【変更の範囲：無】 ●上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担当／会計に関する専門性を高めたい方歓迎！ ●2022年東証グロース市場に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業 ●有給積極取得・フレックス制度有・週2リモート可 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算業務 ・税務関連業務 ・資金管理業務 ・部門別管理会計 ・経理業務フローの構築／改善 ・開示資料作成 ■期待する役割： 上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。 ■チーム構成： 経理部は現在4名体制（女性3名/男性1名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。 ■ポジションの魅力： ・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働けます。 ・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って働けます。 ・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができます。 ・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができます。 ■当社について： 当社は2016年に創業。問題解決を通してビジネスパーソンの英語力向上目指す英語コーチングサービスと、シャドーイングに特化したサブスクリプション型英語学習サービスを展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たす。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・決算業務（勘定科目レベル） ・予算実績の差異分析（勘定科目レベル） ・業績報告資料作成(社内向け) ・預金/借入金管理 ・決算書、キャッシュフロー計算書の作成 ・人件費計算（社会保険料、源泉所得税の知識） ・上場開示資料の作成 ※実務は5年未満でも可 ・監査法人による会計監査対応（勘定科目レベル） ・税効果会計 ※実務は5年未満でも可 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,806円～465,802円 固定残業手当/月：78,194円～104,198円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】英語学習コーチ/週2在宅/残業10時間程度/東証グロース上場
      • NEW
      ～リモート有/お人柄やポテンシャル重視の採用/英語コーチ/平均年齢30歳 /若手活躍中/入社後のフォロー体制充実～ ■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 【変更の範囲：無】 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ★英語スキル向上のための環境も充実しています★ ・毎月TOEICのテストを会社補助で受験可能です！ ・基準となる点数を超えるとお祝い金が出ます ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ■働き方 平均残業時間は10時間程度です。 （1）上長がメンバーの残業時間を把握 残業時間が既定の時間を超えそうな場合は1on1ミーティングをセッティングするなど対策しています （2）顧客とのやり取りは業務時間外は基本しない 既定の時間外で依頼いただいた相談事項は翌日に返信するなど 業務過多にならないように細かに設定しております。 ■魅力点： ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・問題解決力がつく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：将来、地元に帰って英語を利用した事業に携わりたいという思いがあり、プログリットに入社しました。最短距離で成長できる環境があり、充実した日々を送っています。メンバーの平均年齢も20代後半で、フラットに悩みを共有できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県内の各校舎 住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,824円～221,240円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：49,619円～58,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,443円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールＴＯＭＡＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（コンサル営業・教室運営）／月給29～40万円／残業少
      • NEW
      下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【学校法人向けコンサルティング営業】 □アポイントの獲得・ヒアリング 　└私立中学・高等学校を中心に、当社の学校内指導塾サービスをご提案します □導入提案 　└ヒアリングの中で汲み取った学校独自の課題を解決するための仕組み・見積書を提示します □契約・教室の立ち上げ 　└導入が決定した後は「スクールTOMAS」を開校するための準備を行います。学校のニーズに合う形でスタートできるように準備を進め、担当者に引き継ぎます。 ＞＞☆POINT！ 学校の抱える課題を解決する提案を行います。プロセス数字（訪問などの行動件数）を大切にし、契約件数のノルマなどはありません。 【教室運営職】 □生徒のサポート 　└「目指している大学がある」「成績をもっと上げたい」そんな生徒それぞれの目標を達成するため、勉強の進め方などをサポート。面談のほか、日常的なやり取りの中でコミュニケーションを取っていきます □学校の先生との連携 　└生徒の学習状況や抱えている悩みごとなど、先生と情報共有を行います □講師マネジメント 　└講師の勤怠管理や、担当する生徒の目標に応じた指導アドバイスの実施を行います □保護者との面談・電話連絡 　└生徒の教室での頑張りや学習の進捗などを保護者の方とも共有します ＞＞☆POINT！ 1校に1～3名の教務社員と10名前後の講師が在籍しています。基本的に休日出勤や残業はありません。 ※配属地によって状況が異なる場合があります。
      【学校法人向けコンサルティング営業】 本社：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F　「目白駅」徒歩1分 大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F　「梅田駅」徒歩5分 ★東京or大阪勤務 ＜駅チカ！徒歩5分以内／原則転勤なし＞ ※受動喫煙対策：あり 【教室運営職】 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・長野・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・奈良・京都・広島・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎 ※勤務地は応相談 ※関西、関東、静岡は積極採用中！ ★岡山市新規導入決定！（2025年4月） ★勤務地は学校内のスクールTOMAS教室です（学校内勤務） ＜当社について＞ 2024年度には10校へ新規導入。導入校は約90校に！2025年度も既に8校への導入が決まっています。公立学校への進出も視野に入れており、今後も拡大の可能性がある事業です。
      月給29万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ＼キャリアアップで収入増加／ 入社1年で3階級昇格、月給36万円の実績もあり！ 更にポジションが上がった場合、得られる月給は以下になります。 ■部長：月給83万円～＋賞与年2回 ■課長：月給58万円～＋賞与年2回 ＼実績をしっかり評価！／ 年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。そのため、入社1年以内に昇格する社員が大変多く、業界未経験で入社し、1年半で係長に昇格したメンバーも在籍しています！
    • 総合職／月給29～40万円／未経験歓迎／月平均残業3.1時間
      • 締切間近
      ご希望と適性をもとに下記いずれかの業務をお任せします。 ＼どちらの業務内容にもご興味がある場合は、ぜひご相談ください／ ■教室運営（原則授業なし） ○生徒のサポート 「目指している大学がある」「成績をもっと上げたい」 生徒それぞれの目標を達成するため、勉強の進め方などをサポート。 面談の他、日常的なやり取りの中でコミュニケーションを取ります。 ○学校の先生との連携 生徒の学習状況や抱えている悩みごとなど、先生と情報共有を行います。 ○講師マネジメント 講師の勤怠管理や、担当する生徒の目標に応じた指導アドバイスを行います。 ○保護者との面談・電話連絡 生徒の教室での頑張りや学習の進捗などを保護者の方と共有します。 ※1校に1～3名の教室運営職と10名前後の講師が在籍 ※配属地によって異なります ■学校法人向け営業 ○アポイントの獲得・ヒアリング 私立中学・高等学校を中心に、当社のサービスをご提案します。 ○導入提案 ヒアリングの中で汲み取った学校独自の課題を解決するためのご提案を提示します。 ○契約・教室の立ち上げ 導入が決定した後は『スクールTOMAS』を開校するための準備を行います。 学校のニーズに合う形でスタートできるように準備を進め、担当者に引き継ぎます。 ＼POINT／ ◆学校の課題解決に貢献 「学習環境を整えたい」「進学実績を向上させたい」「教員の労働環境を改善したい」 各学校が抱える様々な課題解決に貢献できる仕事です。 ◆充実の研修制度で安心 配属後はまず新人研修で事業・業務の流れを学びます。 教育業界・営業職の経験がなくても、安心してスタートできる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼グループ合同研修（7日間） 研修内容：グループの企業理念や教育業界の現状など ▼スクールTOMAS研修（5日間） 研修内容：スクールTOMASの運営方法について ▼OJT研修（3～6カ月間） 実際に運営に携わりながら、担当する業務の流れ・進め方などを覚えていきます。
      ■教室運営職■ 【各地へ展開中／勤務地は応相談】 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・長野・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・奈良・京都・広島・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎で展開中の学校内及びスクールTOMAS校舎 ★静岡県（沼津市、静岡市）、関西（兵庫、京都、大阪、奈良）、東京（23区、多摩エリア）、千葉県（柏市）は積極採用中！ ★岡山市新規導入決定！（2025年4月） ★勤務地は学校内のスクールTOMAS教室です（学校内勤務） ■学校法人営業職■ 【駅チカ！／原則転勤なし】 ◎東京本部：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F アクセス：「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F アクセス：「梅田駅」徒歩5分 【当社について】 2024年度には10校へ新規導入、導入校は約90校に！ 2025年度も既に8校への導入が決まっています。 公立学校への進出も視野に入れており、今後も拡大の可能性がある事業です。 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      未経験でも月給29万円以上からスタート！ 業界トップクラスの高待遇／早期キャリアアップで収入も増加。 入社1年で3階級昇格、月給36万円も可能！ ■月給29万円～40万円＋賞与年2回 ◎マネジメント経験者優遇 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ＼キャリアアップで収入も増加／ ポジションが上がった場合、月給は以下になります。 ○部長：月給83万円～＋賞与年2回 ○課長：月給58万円～＋賞与年2回 【人事評価について】 年2回の人事評価では、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 そのため、入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社し1年半で係長に昇格したメンバーも！
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    ビズメイツ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【秋葉原】CX責任者◆戦略策定／顧客接点の改善／KPI設計◆グロース上場／ビジネス特化の語学サービス
      ～東証グロース上場／CX責任者ポジション／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み～ ■業務内容： ・当社のビジョンやフィロソフィーに基づいたカスタマーエクスペリエンス戦略の策定 ・マーケティング、営業、CS、IT部門との連携、一貫した顧客体験の提供 ・顧客フィードバック、データ分析を通じて顧客のニーズや痛点を把握する ・顧客接点（Webサイト、アプリ、カスタマーサポート等）の改善リード ・CXの成果を測定するためのKPIの設計、経営陣へのレポート ・業界のベストプラティクスの研究、トレンドや新技術を取り入れた自社CXの向上 ■プロダクトについて（一部）： ＜Bizmates / ビズメイツ：オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話＞ 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。 ＜Zipan / ジパン：オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語＞ Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：633,000円～800,000円 その他固定手当/月：158,000円～200,000円 ＜月給＞ 791,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※管理監督者採用の為、残業手当ではなく役職手当を支給 ■年俸更改：年1回（3月） ■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自社アプリの企画・運営（リーダー候補）◆ビジネス向けオンライン英会話サービス◆グロース上場
      ～東証グロース上場／オンライン英会話サービス「Bizmates」のアプリ開発／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／全社平均残業月17時間程度／土日祝休み～ ■概要： ビジネスパーソン向けのオンライン英会話サービス「Bizmates」のアプリ開発に携わります。 最先端のテクノロジーと、ビジネスパーソン向けのメソッドを融合させ、革新的な学習体験の提供を目指します。 ■業務内容： ・プロダクトの戦略・企画立案・UI/UX ・クオリティ管理ならびに進行管理 ・製品の効果検証・改善提案・仕様書作成 ・開発側（エンジニア、デザイナー）とのコミュニケーション ■プロダクトについて： ＜Bizmates/ビズメイツ：オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話＞ 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～382,000円 固定残業手当/月：98,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸更改：年1回（3月） ■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズデンキテクニカルサポート

    その他・各種スクール
    茨城県水戸市城南2丁目7番5号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポートカウンター受付／プライム上場グループ会社／定時退社
      • NEW
      ／ 求人のPOINT！ ＼ ★プライム上場ケーズグループの安定基盤 ★ノルマなし／チーム制 ★完全週休2日制（シフト制） ★残業ほぼなし（残業月平均2～3時間程度） ★有給取得率100％ ★昨年度実績4カ月分支給※総合職 ★家族手当・帰省手当など、制度も充実 ※Pick up!ページも併せてご覧ください。 ◆具体的には？ ――――――― 【設定サービス案内】 定型の確認表に沿って各種設定サービスをご案内！ ★ノルマがないため、無理に商品をお勧めすることはありません。 【各種相談・サポート】 ・PCの不具合やデータの復元など、問題解決に向けてサポート。 ★ほかのメンバーに相談しながら業務にあたるので、安心です！ 【修理相談】 機器の持ち込み・電話での故障相談に対応し、修理依頼の受付や手続き。 ★設定や修理は専門業者が行います。 ※その他には購入相談、操作説明、メーカー保証の受付などがあります。 ◆入社後は？ ―――――― ・先ずは、会社概要や理念などを動画研修で学びます。 　　▼ ・その後、店舗にて先輩社員のお客さま対応を見学。 　　▼ ・先輩とロープレを行い、流れをつかみます。 　　▼ ・人それぞれですが、平均1カ月程度で1人でお客さまの対応をスタートする社員が多いです。 ～キャリアパスについて～ 業務に慣れれば、ゆくゆくは店舗をまとめたり、エリアマネージャーとして5～6店舗のスタッフをまとめていただくことも！ ご希望に合わせてキャリアアップも可能です◎
      ★募集エリア★（関東・九州・四国・富山・広島・兵庫） ※ご希望の勤務地にて配属となります。 ＜新店＞ ■北海道／発寒店 ■東京都／足立店、多摩ニュータウン店、青梅店 ■埼玉県／越谷店 ■神奈川県／横浜師岡店 ■大阪府／西成店 ■兵庫県／東加古川店、西神戸店、HAT神戸店 ■徳島県／藍住店、阿南店 ■香川県／丸亀店 ■福岡県／春日店、福岡長浜店 ■鹿児島県／鹿屋店 ＜その他募集店舗＞ ■群馬県／伊勢崎店、前橋本店、高崎店 ■富山県／富山本店 ■兵庫県／GC垂水店 ■高知県／高知駅前店 ■香川県／高松本店 ■広島県／広島本店 ■大分県／大分本店 ■福岡県／博多半道橋店 ■熊本県／熊本中央店、菊陽店 ■鹿児島県／鹿児島本店 総合職：転居を伴う転勤あり 一般職：転居を伴わない範囲の転勤あり
      月給20万8,400円～＋賞与＋諸手当 ※総合職 ※経験や年齢などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】生徒募集営業◆未経験歓迎◆入学促進やSNS運用◆ゲームなどコンテンツに特化した専門スクール
      • NEW
      【KADOKAWAグループの教育事業を展開／ファッションやゲーム・食・動画等、クリエイティブ分野に特化したスクールを運営／教育業界未経験可／年休122日】 ■業務概要： 当社が運営する、企業法人立の専門スクール「バンタンゲームアカデミー名古屋校」にて、受講生獲得のためのマーケティング戦略策定から営業実行までを担っていただきます。 ◎希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。 ◎OJT制度や営業研修などスキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校したお客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。 （2）集客数拡大のためのイベント企画・運営 各業界で有名なクリエイター講師による体験授業、インフルエンサーや企業とのコラボレーションイベントなどをスクールの特性に合わせて企画します。 ホームページやSNSなどから反響をいただいたお客様を集客し、入学希望者の増加を目指します。 （3）スクールの認知拡大のためのSNS運用 InstagramやX（旧Twitter）などの各種SNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。 ■担当スクール：バンタンゲームアカデミー ゲーム、アニメ、声優等”コンテンツ”に特化した専門スクール ■当社の魅力： ◎当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。 ◎今後は大学進学者の減少が予想され、専門スキルの取得や社会人のリスキングなどのニーズ拡大が見込まれます。通常の学校法人では講師の半数以上が教員資格保持の常勤講師であることが認可条件である一方で、当社は企業法人の形態のため現役のプロ講師を迎え社会のニーズに合わせて柔軟に教育事業を展開しており競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ バンタン名古屋校　１号館 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-2-14 東邦不動産 名古屋駅前ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,405,004円～3,900,000円 固定残業手当/月：62,650円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 263,067円～426,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） ■インセンティブ有：社内規程に則りチーム、個人にそれぞれ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】新規事業開発（スクール立上げ）◆年休122日◆プライム上場G／多様な専門スクール運営
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バンタンはKADOKAWA・ドワンゴグループの教育事業の中心として、「世界で一番、社会に近いスクールを創る」というビジョンのもと、新しい教育の形の構築に挑み、今まで約20万人の即戦力人材を輩出してきました。学校法人ではなく企業法人ならではのスピード感のもと、各分野（ファッション、デザイン、プログラミング、ゲーム、動画制作、インフルエンサー、美容、アニメ、食等）のスクールを展開しています。当ポジションでは、業務拡大に伴い、新規事業（スクール立ち上げ、新しいビジネスモデルのコース）を担当する方を募集します。 ■業務詳細： 市場分析、競合調査などを経て、顧客選定、顧客のJOB設定、提供価値の設定を行います。その後、スクール概要（学べる内容、講師像、価格帯、カリキュラム骨子）を企画し、プロモーション計画、PL計画を行います。実際にメンバー（生徒）と接する部署や、入学検討者と面談を行う部署との連携等を行い、開校までをプロジェクトマネージャーとして推進します。 ■やりがい： 新しい需要を見つけ、いままでにないスクールを立ち上げ、その結果、メンバー（生徒）が自身のキャリアをより良いものにしてけることが魅力です。直近ですと、ファッションを学びながら大卒資格も取得できるスクールの立ち上げ（連携している通信制大学にて大卒資格を取得）、社会人向けに寿司職人養成コース、フレグランスブランド立ち上げまでを学ぶコース、bean to bar製法を取り入れたショコラティエコースなど、多様なスクール、コースを立ち上げております。 ■当社の魅力： ◎当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。 ◎今後は大学進学者の減少が予想され、専門スキルの取得や社会人のリスキングなどのニーズ拡大が見込まれます。通常の学校法人では講師の半数以上が教員資格保持の常勤講師であることが認可条件である一方で、当社は企業法人の形態のため現役のプロ講師を迎え社会のニーズに合わせて柔軟に教育事業を展開しており競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ バンタン東京校 中目黒3号館 住所：東京都目黒区上目黒1-3-3 サンタスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 501万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～5,720,004円 固定残業手当/月：99,550円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 418,050円～625,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマレッジ（木村塾）

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】「木村塾」の理系講師（小・中学生向けの数学・理科）◆平均給与566万◆完全週休2日制
      【「学力」と「人間力」の向上にこだわる塾◆35年連続増収の上場グループ企業◆業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容： 「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで理系講師（数学・理科）として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 ＜詳細＞ ・1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。 細かくクラスを分けているので、クラス内の学力差がなく、教えやすい環境です。 ・木村塾独自のメソッド（例；笑いあり、雑談あり、質問あり）を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■魅力： ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ・年間休日115日＋5日の有給取得義務があります。 ■キャリア例： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 【実際に転職した社員の声】 前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2021年度平均支給実績5カ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「木村塾」の文系講師（小・中学生向けの英語・国語）◆平均給与566万◆完全週休2日制
      【「学力」と「人間力」の向上にこだわる塾◆35年連続増収の上場グループ企業◆業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容： 「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで文系講師（英語・国語）として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 ＜詳細＞ ・1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。 細かくクラスを分けているので、クラス内の学力差がなく、教えやすい環境です。 ・木村塾独自のメソッド（例；笑いあり、雑談あり、質問あり）を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■魅力： ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ・年間休日115日＋5日の有給取得義務があります。 ■キャリア例： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 【実際に転職した社員の声】 前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2021年度平均支給実績5カ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白1-4-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岡山】教務担当※プロ家庭教師センター「名門会」/生徒の人生に寄り添う/転居伴う転勤無し/残業10H
      • NEW
      【未経験歓迎！教室全体が正社員のプロ/生徒の進路指導に向き合える分業制/転居を伴う転勤なし/残業10H程度でワークライフバランス◎】 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務はありません。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富です。残業月10H程でプライベートも楽しめます。 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップします。生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導できます。 また新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大しています。主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】教務担当※プロ家庭教師センター「名門会」/生徒の人生に寄り添う/転居伴う転勤無し/残業10H
      • NEW
      【未経験歓迎！教室全体が正社員のプロ/生徒の進路指導に向き合える分業制/転居を伴う転勤なし/残業10H程度でワークライフバランス◎】 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務はありません。 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給します。 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能です。 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休み/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能です。 ■組織構成 講師、教務担当にアルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです。 ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富です。残業月10H程でプライベートも楽しめます。 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土があります。 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 当社は講師1名、教務担当1名が1人の生徒につき、2名体制でバックアップします。生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導できます。 また新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒の指導に集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで丁寧に指導を行っている当社は需要が拡大しています。主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島 住所：広島県東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島　オフィス棟8F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄スマイルプラス

    その他・各種スクール
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】学童・アフタースクールの施設長候補 ※名鉄グループ／土日祝休み・残業少なめ／職種未経験歓迎
      ～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自らの能力を最大限に引き出し、将来に向けて成長できる環境を提供するやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理（清掃など） ・体験入校のご案内、対応 ・社員やアルバイトの管理 ・入会関連の数値管理等 ■生徒数 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制 入社後はOJTを通じて業務を学びながら、先輩社員のサポートを受けることで効果的に成長できます。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成 正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴 【独自のカリキュラム】 当施設では自立性を高める学童保育に加えて、独自のカリキュラムでプログラミング教室や英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一社校 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南大高校 住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白壁尼ヶ坂校 住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 237,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　 ・350万円…入社1年目・主任／月給24万円＋賞与 ・280万円…入社2年目・一般職／月給19万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎！】アフタースクールのスタッフ（チーフポジション） ※名鉄グループ
      ～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要： 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細： ・近隣小学校へのお迎え（ドライバーは別途スタッフがおります） ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理（清掃など） ・体験入校のご案内、対応など ■生徒数： 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制： 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成： 正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴： 【独自のカリキュラム】 当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、総括施設長、本部マネジャー等へのキャリアアップが可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 一社校 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南大高校 住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白壁尼ヶ坂校 住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～211,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 218,500円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・400万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　 ・350万円…入社2年目・チーフ／月給24万円＋賞与 ・280万円…入社1年目・スタッフ／月給19万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＹＯラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全14件
    • 【在宅可】CA・RA◆STUDYingでおなじみ｜新規事業で裁量大◆資格を活かせる転職サービス◆上場
      ～資格を活かせる転職サービス「スタディングキャリア」等展開／毎年二桁％成長を継続／有料受講者も年々増加し10万人超／在宅勤務併用可・フレックス～ ■概要： 既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。 こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。 ■業務詳細： 「スタディングテック」受講生に対してのキャリア支援業務やダイレクトリクルーティングサービスである「スタディングキャリア」の営業業務全般を行っていただきます。 ＜管理部門やITエンジニア領域のRA／CA業務＞ ・採用企業の新規開拓 ・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・選考の進捗管理、面接調整など ＜人材紹介事業に関する業務全般、仕組み化＞ ※立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけます。 ■現在の組織構成： 現在3名が在籍しております。 （事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名） ■働き方： ・週休2日制 →基本的には土日祝の完全週休2日制ですが、今後求職者とのキャリア面談等のため、必要に応じて月に1～2回程度の土曜日出社の可能性があります（平日に代休を取得いただきます） ・出社／リモート状況 出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。現在は週2の出社をしている社員がほとんどです。 ・フレックスタイム制（8時間／日） ■サービスについて： ・資格を活かせる転職サービス「スタディングキャリア」を2023年11月リリース https://kiyo-learning.com/news/20231011.html ・プログラミング学習サービス「スタディングテック」を2024年10月リリース https://kiyo-learning.com/news/20241017.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス 住所：東京都港区赤坂4丁目8番18号 赤坂JEBL4階 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回／1月（会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,200円～364,400円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 416,790円～583,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。 ■その他固定手当： ・固定残業手当：30時間～45時間※等級により異なる ・その他固定手当（等級手当・役職手当）：15,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】オンライン資格講座の企画開発※会計分野◆CMでお馴染み「スタディング」
      ～受講者計10万人突破／CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」の企画・制作・集客担当をお任せ／毎年二桁％成長を継続／フレックス／土日祝休み／在宅勤務併用可～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。 当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。 【業務内容例】 ・受講者向けサービスやプロダクトの企画、開発 ・集客プロモーション、マーケティング活動 ・教材制作ディレクション ・講座運営 ※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 ■ポジション魅力： 既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。 ■配属部署情報： 事業部全体は60名以上在籍。プロダクト部の中に講座種類毎にグループが分かれています。今回は会計や金融系資格の講座開発を担当しているグループへの配属を想定しています。 ■サービス： 「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,300円～380,900円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 固定残業手当/月：69,830円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,130円～541,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。 ■賃金改定の機会：年1回（原則として毎年1月※会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ■インセンティブ：年1～2回（業績・評価によって支給あり※支給なしの場合もあります） ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエイケア

    その他・各種スクール
    福島県郡山市開成4-9-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟市】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし
      • NEW
      【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE新潟教室】 ■採用背景： ・令和5年新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE新潟教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・施設の立ち上げからお願いしますので、物件選びやコンセプト、療育方針、プログラムなどすべての工程で携わる事ができます。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE新潟教室 住所：新潟県新潟市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし
      • 締切間近
      【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE仙台教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE仙台教室 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロゴス

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／リモート×フレックス】法人営業■インセンティブ／経営層・事業責任者に伴走／スタンダード上場G
      ★設立4期目を迎えるスタンダード市場上場G企業！ ★裁量ある働き方×経営者や事業責任者を相手にする営業スタイルで市場価値向上！ 同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。 経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスからのトスアップ企業に対する商談準備 ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築、ヒアリングを通じた仮説検証／課題特定 ・課題解決に向けた社内外の研修ソリューションを組み合わせ／提案 ・ソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・振り返り／改善提案の実施 ※初年度は、商談同席しつつ、徐々に既存企業を引き継ぎます。 導入事例：https://www.progos.co.jp/case ■入社後のキャリア 同社は設立４期目を迎え、これから事業拡大に着手していくフェーズです。営業のスペシャリストとして専門性を突き詰めることも、組織成果を追求するマネジメントキャリアを歩むことも、新規事業づくり、経営層へのチャレンジなど、理想とするキャリアを描き、ご自身で切り拓くことができる文化です。 ■同社のサービス ・英語スピーキングテスト『PROGOS』 ⇒AI自動採点による、ビジネス英語スピーキングテストです。「英語を話せる」を即座に可視化する、アセスメント（診断）サービスです。英語力の現状を把握することができます。 ・グローバルビジネストレーニング ⇒英語を用いたプレゼン、ミーティング、Eメールライティングといった基礎スキルから、ネゴシエーション、ファシリテーション、チームビルディングといった上級スキルまでを身に付ける幅広い研修をご提供いたします。 ＜どのような用途で使われるか？＞ 日本市場の縮小に伴い、グローバル進出を考えている企業様や福利厚生の一環として活用している企業様、次期経営幹部候補の育成に用いている企業様など、様々な用途目的で導入されています。 ※総合商社や大手外資系EC企業、大手メーカーなどに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 ※上記のご年収は成果インセンティブおよび残業手当が組み入れられております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート×フルフレックス】法人営業■グローバルリーダー育成研修サービス／インセンティブ制度○
      ★設立4期目を迎えるスタンダード市場上場G企業！ ★裁量ある働き方×経営者や事業責任者を相手にする営業スタイルで市場価値向上！ 同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。 経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスからのトスアップ企業に対する商談準備 ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築、ヒアリングを通じた仮説検証／課題特定 ・課題解決に向けた社内外の研修ソリューションを組み合わせ／提案 ・ソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・振り返り／改善提案の実施 ※初年度は、商談同席しつつ、徐々に既存企業を引き継ぎます。 導入事例：https://www.progos.co.jp/case ■入社後のキャリア 同社は設立４期目を迎え、これから事業拡大に着手していくフェーズです。営業のスペシャリストとして専門性を突き詰めることも、組織成果を追求するマネジメントキャリアを歩むことも、新規事業づくり、経営層へのチャレンジなど、理想とするキャリアを描き、ご自身で切り拓くことができる文化です。 ■同社のサービス ・英語スピーキングテスト『PROGOS』 ⇒AI自動採点による、ビジネス英語スピーキングテストです。「英語を話せる」を即座に可視化する、アセスメント（診断）サービスです。英語力の現状を把握することができます。 ・グローバルビジネストレーニング ⇒英語を用いたプレゼン、ミーティング、Eメールライティングといった基礎スキルから、ネゴシエーション、ファシリテーション、チームビルディングといった上級スキルまでを身に付ける幅広い研修をご提供いたします。 ＜どのような用途で使われるか？＞ 日本市場の縮小に伴い、グローバル進出を考えている企業様や福利厚生の一環として活用している企業様、次期経営幹部候補の育成に用いている企業様など、様々な用途目的で導入されています。 ※総合商社や大手外資系EC企業、大手メーカーなどに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地二丁目3番3号 桜橋西ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 ※上記のご年収は成果インセンティブおよび残業手当が組み入れられております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西濃自動車学校

    その他・各種スクール
    岐阜県海津市平田町今尾600
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県海津郡】教習指導員／資格所持者／充実の教育制度／有給取得しやすい環境
      ■職務概要：自動車教習所を運営する当社で教習指導員としてご活躍頂きます。 ■職務業務： ・学科教習、技能教習同時並行の教習を担当 ・学科教習 ・基本はwebでのオンライン学科教習で実施(録画プログラムを活用) ・受講生に向けた交通法規や安全運転教習などの講義を担当 ・理解しやすい教習を実施するための教習プログラムの検討や教習方法の検討など(危険対応などの対面講義の実施) ・受講者の理解度に合わせた教習 ・技能教習 ・受講者と共に教習車に乗り込み運転指導 ・当社内訓練コースでの運転技術の教習 ・路上での運転技術教習(高速道路教習含む) ・受講生からの質問や運転技術向上のためのアドバイスなど将来的には卒業試験などの試験官業務も担当(検定員資格取得毎に) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：当社が運営する自動車教習所で学科教習や技能教習を担当する教習指導員としてご活躍頂きます。学科教習では、受講生によりわかりやすく教習するための教習プログラムや教習方法の検討なども実施頂きます。技能教習では受講者と共に教習車に乗車頂き、校内訓練コースで運転技術の基礎を教習→路上教習→卒業検定を担当頂きます。基本的には教習車での運転技術向上の技術指導ですが、修了検定や卒業検定の検定員としての業務にも従事頂くこともあります。 ■キャリアパス：当校の教習フローを習得頂くための研修を受講→2～3か月で教習指導員として独り立ち可能です→受講生への学科教習や技能教習を担当頂きながら教習スキルを向上→将来の組織強化に向けた業務指導や研修実施などにも尽力頂きます。 ■組織形態：16名の教習指導員が活躍中です。 ■働き方、就業環境：有給取得しやすい環境です。 ■仕事の魅力：アットホームな雰囲気で人間関係や働く環境は抜群。社内の資格取得支援制度が充実し、スキルアップできる職場環境　介護など、家庭の事情を考慮した働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町今尾600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：21,000円～26,000円 ＜月給＞ 206,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県海津郡】教習指導員／入社後資格取得可能／充実の教育制度／有給取得しやすい環境
      ■職務概要：自動車教習所を運営する当社で教習指導員としてご活躍頂きます ■職務内容： ・資格取得後は学科教習、技能教習を担当頂きますが、資格取得までは受付サポートや送迎バス運行などの業務に従事頂きます。 ・学科教習 ・基本はwebでのオンライン学科教習で実施(録画プログラムを活用) ・受講生に向けた交通法規や安全運転教習などの講義を担当 ・理解しやすい教習を実施するための教習プログラムの検討や教習方法の検討など(危険対応などの対面講義の実施) ・受講者の理解度に合わせた教習 ・技能教習 ・受講者と共に教習車に乗り込み運転指導 ・当社内訓練コースでの運転技術の教習 ・路上での運転技術教習(高速道路教習含む) ・受講生からの質問や運転技術向上のためのアドバイスなど ・将来的には卒業試験などの試験官業務も担当(検定員資格取得毎に) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：当社が運営する自動車教習所で学科教習や技能教習を担当する教習指導員としてご活躍頂きます。学科教習では、受講生によりわかりやすく教習するための教習プログラムや教習方法の検討なども実施頂きます。技能教習では受講者と共に教習車に乗車頂き、校内訓練コースで運転技術の基礎を教習→路上教習→卒業検定を担当頂きます。基本的には教習車での運転技術向上の技術指導ですが、修了検定や卒業検定の検定員としての業務にも従事頂くこともあります。 ■キャリアパス：指導資格を取得できるまで研修を受講(資格取得までは受付事務のサポートや送迎バス運行などの業務に従事)→3～4か月で教習指導員として資格取得可能です(資格取得試験受験)→受講生への学科教習や技能教習を担当頂きながら教習スキルを向上→将来の組織強化に向けた業務指導や研修実施などにも尽力頂きます。 ■組織形態：16名の教習指導員が活躍中です。 ■働き方、就業環境：有給取得しやすい環境です。 ■仕事の魅力：アットホームな雰囲気で人間関係や働く環境は抜群。社内の資格取得支援制度が充実し、スキルアップできる職場環境　介護など、家庭の事情を考慮した働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町今尾600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    その他・各種スクール
    東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業／保育園や幼稚園を訪問／年休125日／賞与実績5カ月分
      • NEW
      ＼具体的な仕事は…？／ 当社開発の保育業務支援ソフト「パピーナ」をはじめ、ホームページ作成システムなどの自社開発製品をご案内します。 ■既存顧客訪問 システムを導入いただいている保育園や幼稚園などを訪問し、課題やお困りごとのヒアリング、導入後のフォローを行います。 既にお取引のある企業様からご担当頂きますので、はじめてでも安心です。 ■商品説明会、展示会でのご案内 定期的に新たな製品やサービスのご案内を行っています。 各地方の営業担当と連携を取りながら進めていきます。 ■新規顧客へのご案内 業務に慣れてからは、新規でお問合せいただいたお客様や既存顧客からのご紹介、展示会でご興味を持っていただいたお客様へご提案を行います。 ＼長年のノウハウはみんなで共有しています／ 当社は社員定着率が高く、社歴の長いメンバーも多く在籍しています。膨大な実績とさまざまなノウハウが蓄積されているため、進め方に迷ったときにも対応しやすいことが特徴。 穏やかな人が多い社風もあり、各地の営業担当者との連携も取りやすく、仕事のしやすい環境です。 ＼チャイルド社で営業をするということは…？／ 営業先は長期的なお付き合いのある園がほとんど。定期的に訪問を行い、信頼関係をより強固にすることが契約の更新や新たなご発注に繋がっていきます。 また、保育園や幼稚園の日々の活動がよりスムーズになる業務支援ツールのご提案を通じて、間接的にではありますが子どもたちの健やかな成長に貢献できることもやりがいのひとつです。 ＼ある日のスケジュール／ 09：00～10：30　 事務作業やお客様へご提案する資料の準備など 11：00～12：00　 お客様先へ移動（車など） 12：00～13：00　 休憩 13：00～16：00 　お客様訪問 16：30～17：30　 帰社後、事務作業・残務処理など ☆個人の裁量が認められているため、慣れてくると自身の都合に合わせたスケジュールを組むことができます！
      【転勤なし】 東京都杉並区南荻窪4-39-11 ＜アクセス＞ 各線「荻窪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万520円～25万1880円＋各種手当（前年度実績5カ月分） ※上記の月給下限は最低保証金額です。年齢やスキルなどにより優遇します。
    • 営業／福祉・介護施設向けシステム／年休125日／賞与5カ月分
      • NEW
      ＼お任せすること！／ 養護施設や高齢者介護施設向けの会計・業務システムの営業をお任せします。 ☆目標は売上ですが、反響も多く、問合せに準じて売上を立てやすいことが特徴です。 ☆ご支援の幅は大きく、自分なりに考えて裁量大きく活動できます。 ☆電話、オンラインでのお打合せが増えているため、効率良く営業できます。 ＼未経験でも手に職が付けられる！／ ■メインとなるのはフォローやお手続き！ 営業業務よりも、ご導入頂いている施設へのフォローや更新時期のお手続きなどが多い傾向です。 営業の本質は売る事ではなく、フォローまで支え、ご満足いただくこと。 丁寧に関係性を構築できるようになれば、やりがいを感じられるはず！ 営業機会でもマニュアルに沿ったご案内だけでなく、お客様のニーズに応じたカスタマイズ提案も可能です！ ＼気になる入社後の流れは…？／ 1.入社後は、先輩のサポートのもと、実際の業務を少しずつスタート！ いきなり一人で訪問するようなことは一切ありません。 個々の習熟度に合わせて、しっかりとサポートいたします。 2.慣れてきたら状況に応じてリモート勤務も導入 分からないことがあれば、気軽に質問できる環境ですので、未経験の方もご安心ください♪
      【U・Iターン大歓迎／荻窪駅より徒歩約10分】 ■東京営業所 〒167-0052 東京都杉並区南荻窪3-31-18 ＊JR「荻窪駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      ＜中途新入社員の年収例＞ 年収410万円／35歳 年収340万円／27歳 ※ここに残業代や訪問時の宿泊費、交通費が支給されます！ ※ご経験に併せてご相談が可能です！ ＜年収例＞ 年収460万円／38歳：入社12年目／管理職 年収400万円／31歳：入社5年目／主任 ＜基本給＞ 月給20万520円～25万1880円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼給与UPも叶う！／ 長期的に勤め続け、将来の目標を実現できるように、毎年着実に給与が増加する仕組みを整えています。 給与の上り方について気になる方は、まずはお気軽にご応募ください！ 責任をもってご説明いたします！
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    株式会社早稲田アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 塾講師（集団授業または個別指導）／平均残業月20h程度
      早稲田アカデミーは教育企業No.1を目指し、子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続けてきました。 その結果、確かな実績で13年連続増収を達成！今後の拡大を見据え、共に働く仲間を募集します！ ◆仕事内容 ……………… ・授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当いただきます） ・進路相談など生徒・保護者対応 ・保護者との定期的な情報交換など ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門 （文系または理系） ●大学受験部門 ・文系のいずれかの科目…英語・国語（現代文と古典）・世界史・日本史 ・理系のいずれかの科目…数学・物理・化学・生物 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞ 定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。 このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 ◆働きやすさへのこだわり ………………………………… ①デスクワークの分業制 講師が生徒との時間に専念できるように、事務作業や電話応対は事務職が担当。 ②サービス残業や持ち帰り業務は厳禁 講師が常に高いモチベーションを維持できる仕組みづくりがされています。もちろん超過勤務の場合は手当を支給。 ③選択肢のあるキャリア形成 管理職へのキャリアアップは希望制。希望する場合には最短半年～1年（経験に応じる）で校長として登用されマネジメントに携わるほか、専門職や本社勤務などが選べます。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）の早稲田アカデミー校舎いずれかへの配属です 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜POINT＞ ★メインの業務である授業に集中できる分業制 ★残業月20時間程度 ★業界トップクラスの給与水準 ★「早慶附属高合格者数No.1」24年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
      月給24万9800円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収30万7000円＝月給26万5000円＋超過勤務手当4万2000円（残業20h相当）／入社3年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
    • 【首都圏】大学受験講師職（総合職）※残業20h程度／選べるキャリアパス／ノルマなし／東証プライム上場
      小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾「早稲田アカデミー」の経営等を展開する当社にて、大学受験部門における集団指導をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・授業(一コマあたり15名程度の規模となります) ・進路相談など生徒／保護者対応、授業前後の生徒対応 ・問い合わせ対応　※教務的な内容にも回答します。 ・保護者との定期的な情報交換／アドバイスなど ※生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。一方で事務業務、受付、電話対応などは分担しているため、生徒と向き合うことに力を注げる環境です。 ■担当授業数 1コマ90～120分が基本となっており通常期は一日最大2コマを担当します。講習会期間は多くて1日3コマ程度です。 ■キャリアプラン：自身でキャリアを選択することが可能な制度です。校長以降のマネジメントを行う管理職の他、講師専門職として指導力や合格実績をもとに、管理職と同様に役職アップ・給与アップを目指すことも可能です。 ※管理職：校長→次長→部長／専門職（教科ごとの講師）：主査→上席専門職→主席専門職 ■特徴： ・大学受験は予備校のような大規模講習が多いかと思いますが、当社は少人数ライブ型の対面授業に拘っています。生徒一人ひとりに密に接する事が可能です。 ・難関校への圧倒的な合格実績により直近2年間で受講者数が10%伸長し、2024年3月期時点で13期連続増収増益、過去最高益を更新しています。 ・質の高い講師を育成するための入社後1ヶ月間の研修や有名講師の授業動画の閲覧システム等、フォロー体制も充実しております。「授業の質にこだわりたい」講師経験者に最適な環境です。 ・残業時間は月20時間程度で、固定残業代の設定がないため、残業時間に応じて手当が支給されます。有給休暇の取得についても講師・校長含めた全社員が年間5日以上の取得実績があります。 ■就業時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160～177.0時間）※月間総労働時間が7.5時間×勤務日数となるようにシフトを組みます 平日 14：00～22：00／土曜 10：00～22：00の枠内で原則設定 ※講習会期間や新学期、入試対応期間は上記と異なる場合あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 早稲田アカデミー 大学受験部 池袋校 住所：東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 早稲田アカデミー 大学受験部 荻窪校 住所：東京都杉並区天沼3-4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 早稲田アカデミー 大学受験部 渋谷校 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-10　 ＳＡＮＫＹＯ第２ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～407,000円 ＜月給＞ 294,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ※給与・賞与の他にインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円 ／ 経験5年 ／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社早稲田アカデミーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リソー教育

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-1-40
    • 設立 1985年
    • 従業員数 521名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 人事労務／実働7時間・年休120日以上・土日祝休み
      • NEW
      自社およびグループ各社における各業務をお任せします。 ■給与計算までのデータとりまとめ 　→本社およびグループ会社の社員と時間給講師の給与データ集計など ※当社では「オービック」というソフトを使用しています。比較的やさしい仕様のため、他のソフトを使っていた方でも安心してご入社いただけます。 ■社会保険事務手続き ■社内制度・規定の見直し ■人事評価の実施 ■入退職手続き ■勤怠管理 ■アルバイト・定年社員の契約見直し・再雇用など 　→給与計算以外の業務に関しては、経験・適性を考慮し、できる範囲内でお任せします。 【 入社後の流れについて 】 入社3カ月間は先輩社員のもとでOJTとなります。その後も先輩社員がすぐ近くにいるので、わからない業務や初めての業務でも、丁寧に指導できる環境が整っています。 将来的には幅広い領域の業務に携わることができ、人事領域のエキスパートを目指すことが可能です。 【 人事評価制度について 】 年に2回評価を行っています。個人目標と目標に向けたスケジュールを作成し、その達成度合いを見て評価を行います。中期で進捗状況を振り返りながらアドバイスや微調整も行うので、納得感をもって日々の業務に取り組めます。
      【転勤なし】JR山手線「目白駅」徒歩5分／JR山手線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩10分 東京都豊島区目白3-1-40　目白リソービル ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給28万円～30万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途支給します。 【年収例】 年収600万円（入社5年目） 年収500万円（入社3年目） 年収400万円（入社1年目）
    • 《SI・SES出身◎》社内SE／インフラ◆残業～5h／実働7h／土日祝休◆個別指導塾「TOMAS」等
      【東証プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業／現場の声を聴きながら社内SEとして活躍／残業平均5H以下】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存社員が担当するDX業務の割合が増えた為、社内SE業務を熟知し、係長クラス（管理職一つ下の役職、管理職候補）としてPCキッティングや端末管理、インフラ運用から、業務マネジメント、ベンダーコントロールをお任せできる方を求めております。 ご入社後すぐのDX業務への関わりはありませんが、DX施策は3～5年の計画で進めているため、適性や業務状況により関わる可能性はあります。 ■組織構成： 配属部門の構成人数は37名ですが、今回募集する社内SE業務の担当者は5名（部長1名　課長1名　係長以下3名　全員男性）です。 平均年齢は30代（20代：2名／30代：1名／40代：1名／50代以上：1名）です。5名による明確な業務分担はありません。作業が属人化しないように配慮し、適宜業務を分担しております。　 ※他32名のメンバーは事務入力や問い合わせ対応の担当者。 ■就業環境 残業時間平均は5H以下です。 休日対応の場合は振替休日を取得いただきます。 ■当社の魅力： ・首都圏を中心に103校展開する「TOMAS」の運営企業。塾だけでなく、幼児・学童や英語スクール等”教育”を中心に幅広いサービスを展開しています。 児童から学生まで幅広いサービス展開と、大学入試の難化等から早期教育に力を入れる家庭が増えていることが追い風になり、事業も伸長しています。 ・主力事業のTOMASは【個別×進学】という差別化されたポジショニングに成功し、(【集団×進学】や【個別×補習】が一般的)。子ども一人当たりへの教育投資が増えるという少子化を追い風にした事業展開を行うことにより、校舎数も今後も増加傾向です。 ・様々な企業との連携も広げることで、より多くの顧客接点機会の創出に成功しています。例えば、駿台との資本提携、ヒューリックおよびコナミスポーツとの業務提携、東京都教育委員会から業務委託を受けた都立高校向けの受験指導、みずほ銀行のネットワークを活用した全国2,000校を越える学校法人の新規開拓・深耕など、外部リソースも活用しながら、将来に向けた様々な投資を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-1-40 勤務地最寄駅：JR線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,197名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】豊玉第二小学童クラブの児童指導員◆東証プライム上場・明光義塾Ｇ／残業ほぼ無・年休１２１日
      • NEW
      【未経験歓迎・ブランクOK／塾業界全国TOPクラスの教室数・生徒数、「明光義塾」を展開する東証プライム上場企業】 ◆年休121日＋有給休暇／残業ほぼなし／持ちかえり仕事なし◆ ■業務内容：【※変更の範囲：会社の定める業務】 公設学童施設（明光キッズ）における児童指導員業務 （児童支援、指導業務、スクールの運営業務）をお任せいたします。 子どもたちと一緒に「生活・遊び・体験・学び」を楽しみながら、 自立心と夢を叶える力を育む教室づくりに取り組んでください。 ■明光キッズのホームページ： https://www.meikokids.jp/ ■具体的な仕事内容： ・宿題や遊びの見守り ・おやつの準備 ・生活のフォロー ・保護者対応 ・安全管理 ・行事の企画・運営 ・アルバイト社員管理および育成　 ・付随する事務作業　等 ■研修内容： ・配属先のスクールにて、マネージャーや先輩スタッフのサポートを受けながら、業務を覚えていただきます。 子どもや保護者との接し方やスクール運営等、必要なスキルは、入社後一から身につけられるため、未経験の方でもチェレンジ可能です。 ・キッズ事業の事業部研修もありますので、安心して勤務可能です。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊玉第二小学童クラブ 住所：東京都練馬区豊玉上2丁目16番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～325,000円 ＜月給＞ 290,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安となります。 ■昇給：原則無し ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】大学受験のコーチングマネージャー◆新規部署／東証プライム上場・明光義塾Ｇ／年休１２１日◆
      • NEW
      【教育業界経験者歓迎・塾講師のアルバイトの方も歓迎／経験個別指導塾の教室数・生徒数で業界トップクラス実績／プライム上場／年休121日】 ■募集概要： 大学受験専門塾「EDUPLEX」東京三田本校にて、コーチングマネージャーを募集します。 教育業、サービス業に熱意、意欲、関心があり、未来の人材育成に寄与したい方であれば、業界・職種未経験でも応募を歓迎します。 ■コーチングマネージャーとは： 生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。 生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。 ■具体的な業務： ・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理 ・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス ・各種教材・コンテンツ研究、学習指導 ・大学受験に向けた進路相談、指導 ・生徒面談、保護者面談 ■「EDUPLEX」について： 日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な大学受験コーチング＆個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。 生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメントにより、自分で計画する力を伸ばし、第一志望合格へ導きます。　 ■キャリアパス： 将来的には、マネージャーや他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・強み： ◎高校・大学合格者数トップクラスの実績と、個別指導塾トップクラスの情報力 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開。 明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行えることです。生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EDUPLEX 東京三田本校 住所：東京都港区芝5丁目32-11 セブン三田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,000円 ＜月給＞ 248,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。 ※月給は経験・能力・前職等を考慮し決定いたします。 【賞与】有（年2回）※会社業績･個人評価反映 【昇給】有（年2回）※会社業績･個人評価反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 【長岡／未経験・第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ※東証スタンダード上場／残業20h程／転勤無
      ～◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■詳細： (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織： マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス： 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細＞ 河合塾マナビス 長岡校 住所：新潟県長岡市台町2丁目１番15号 原ビル １階 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 195,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】河合塾マナビス運営スタッフ※未経験活躍！第二新卒歓迎！／住宅手当・家族手当有／転勤無
      • 締切間近
      ～◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■詳細： (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織： マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス： 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細＞ 河合塾マナビス 松戸校 住所：千葉県松戸市本町1－5 MKビル4階 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,125名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全18件
    • 【滋賀】教務職（文系）集団塾／小中学生対象※東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎総合教育企業
      • NEW
      【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 中学・高校受験部』（文系の複数科目）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は2～6ヶ月の研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう一人一人に合わせた研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象 授業開始 ※文系　複数科目 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00～22:30／退社 ※ノルマはなく、生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 中学・高校受験部／ ◎滋賀県 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀の各拠点 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～260,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■表彰制度：年間を通じて優秀な取り組み、優秀な結果を収めた従業員・事業所を表彰する制度 ■社員の年収例 ◇年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目 ◇年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】教務職（理系）集団塾／小中学生対象※東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎総合教育企業
      • NEW
      【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 中学・高校受験部』（理系の複数科目）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は2～6ヶ月の研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう一人一人に合わせた研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象 授業開始 ※理系　複数科目 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00～22:30／退社 ※ノルマはなく、生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 中学・高校受験部／ ◎奈良県 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良の各拠点 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～260,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■表彰制度：年間を通じて優秀な取り組み、優秀な結果を収めた従業員・事業所を表彰する制度 ■社員の年収例 ◇年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目 ◇年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィザス

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KFセンタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,851名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全28件
    • 【関西】教室運営スタッフ◆未経験・第二新卒歓迎◆個別指導／東証スタンダード上場／研修制度◎
      ～東証スタンダード上場・第一ゼミナール運営企業／「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関をめざす総合教育サービス企業～ ■業務内容： ◇個別指導塾「ファロス個別指導学院」の教室運営をお任せします。熱意と指導が、生徒たちの成長の手助けとなるお仕事です。 ◇教室運営・マネジメント業務に広く携わっていただきます。 個別指導に関わるスタッフは、講師、事務スタッフなどさまざま。生徒と共に成長する教室を運営するため、関わるすべての方に貢献する働きを期待しています。教室長（マネージャー）登用までサポートします。 ■具体的には： ・担当教科による教科指導 ・入会を希望されるお客様との面談・カウンセリング ・生徒懇談（進路・学習アドバイス） ・保護者の方々との連携 ・講師マネジメント（育成・研修指導） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方にピッタリ： ・教育業界に興味のある方 ・人との繋がりを大切にした仕事をしたい方 ・学生時代もしくはアルバイトなどで塾教師や家庭教師などの経験がある方 ・長く教育業界で働きたいと考えている方 ・様々なタイプの生徒や保護者様など、人と接することが得意な方 ・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方 ■働く環境の特徴： ◇昇格…半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 ◇借上社宅制度を導入しており、配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します（上限あり)。 ■研修制度： 当社は、独自の教育・育成制度（ST制度）を採り入れ、社会で活躍できる人づくりの実現を目指しています。（「Study & Training」の略。知識習得や業務スキル向上のためだけの研修ではなく、あくまで自己成長を支援し促進するための研修プログラム）内定者から校長、教育長、幹部層まで様々な階層を対象としており、社員一人ひとりのキャリアと成長実現をサポートしています。その中に、各社の選抜社員が対象の企業内大学「ViViユニバーシティ」というSTもあり、次世代の経営マネジメントを担う人財をめざして、様々な体験と学びの機会を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ファロス六甲道教室 住所：兵庫県神戸市灘区深田町4-1-39 メイン六甲Aビル202号 勤務地最寄駅：JR線／六甲道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファロス京都駅前教室 住所：京都府京都市下京区七条通新町東入西境町148 サザン京都駅前ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】集団指導教員◆ウィザスグループ学習塾／小・中学生向け／東証スタンダード上場／研修制度◎
      ～東証スタンダード上場・第一ゼミナール運営企業／「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関をめざす総合教育サービス企業～ ■業務内容： ウィザスグループ学習塾（第一ゼミナール・佑学社）にて、小・中学生を対象とした教科指導をお任せします。 「授業」や「教科指導」等の“先生としての仕事を通じて、子どもたちの成長と保護者の方々の満足度を高めていく仕事です。将来は校舎責任者、地域責任者へとステップアップしていただきます。 ■具体的には： ・教科指導、受験指導（主に中学生の英語、または小中学生の算数・数学） ・生徒管理、進路指導 ・保護者対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境の特徴： ◇昇格…半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 ◇借上社宅制度を導入しており、配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します（上限あり)。 ■こんな方にピッタリ： ・教育業界に興味のある方 ・人との繋がりを大切にした仕事をしたい方 ・学生時代もしくはアルバイトなどで塾教師や家庭教師などの経験がある方 ・長く教育業界で働きたいと考えている方 ・様々なタイプの生徒や保護者様など、人と接することが得意な方 ・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方 ■研修制度： ウィザスグループでは、みなさんの経験に応じた研修制度を整備しています。 育成担当のもと、まずは先輩講師の授業見学から入り、教科ごとの教科指導研修や模擬授業、保護者懇談などの研修を行います。実力に応じて授業のコマ数・担当クラスを決めていきます。 校舎に配属された後も継続的に研修を行い、フォロー体制を整えております。 常に自らを研鑚する機会があるので、 自己成長できる環境です。 ■キャリアステップ： 最初は各校舎で勤務し、経験を積んでいただくことで実力を身につけてください。能力に応じて、校舎責任者、地域責任者へとステップアップしていただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第一ゼミナール南海和歌山市駅校 住所：和歌山県和歌山市東蔵前丁3番17 南海和歌山市駅ビル3F 勤務地最寄駅：南海和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 第一ゼミナール泉大津校 住所：大阪府泉大津市旭町16-4 ブランミュールIMAI2F 勤務地最寄駅：泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガセ

    その他・各種スクール
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【首都圏/未経験OK】東進ハイスクール校舎長◆直営・東証スタンダード上場/研修制度充実
      【東証スタンダード上場／年休117日／入社後のフォロー体制も充実／業界未経験可／「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／事業多角化で安定経営】 ■業務について： 生徒指導・校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。受験生（大学受験を目指す受験生（高校生・中学生））の成績向上の学習プランニングから、校舎運営のための経営（採用や経費管理）もお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）受験生に向けた教務的指導 ・第一志望校合格に向けた学習のプランニング　 ・生徒の夢・志を育み、モチベーションを高めるコーチング指導　 ・校舎内イベントの企画･運営など （2）多くの生徒を校舎に集める営業活動 ・校舎を訪れた外部生･保護者との面談　 ・DM、ポスター、校舎HP･ブログなどの周知活動　 ・模擬試験･公開授業などのイベント企画･運営など （3）安心・快適に学習できる環境をつくる校舎運営 ・担任助手（東進OBOGの大学生スタッフ）の指導･育成　 ・生徒の学習環境保守　 ・校舎の経営管理など （4）その他校舎外活動 ・高校訪問　 ・外部イベントの運営サポート　 ・社内の委員会・プロジェクト活動への参加など ■体制について：校舎長、担任（3～4名）、担任助手（大学生アルバイト）数名で構成されています。校舎規模により、1校舎あたり100～400名程度の学生を担当します。 ■同社について： 同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の校舎 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の校舎に配属されます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,150円～260,400円 固定残業手当/月：42,900円～49,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,050円～309,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安となります。 ご経験・ご年齢を鑑み、ご提示させていただきます。 ※残業25時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。 年収例 500万円／月給35万円＋賞与年2回（担任・25歳） 620万円／月給44万円＋賞与年2回（校舎長・27歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンテンツ制作担当◆『東進ハイスクール』等受験生向け教材制作／日本最大級の学習ビッグデータを活用
      【東証スタンダード上場／「東進ハイスクール」「四谷大塚」「早稲田塾」「イトマン」「木村塾」などを展開／年間休日117日でワークライフバランス◎】 ■具体的な業務内容： 部署を超えて連携し、受験生の指導方針や学習コンセプトの策定、実際に学習する教材の制作や制作体制の構築・人員配置とマネジメントなど、実務から運営までお任せします。 ・新規講座、コンテンツの企画、分析、研修 ・模擬試験の作問編集（ディレクション中心） ・講師が行う授業講座の企画制作、収録立ち合い ・教務研究員（大学生アルバイト）のマネジメント ・社内のシステム部門、AI部門と連携した革新的学びの創造 ■魅力： ◎「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できる ◎一流講師と一緒に、生徒の人間力を育てる講座開発に携わることができる ◎教育現場を持つコンテンツメーカーで質の高いコンテンツ制作ができる ◎生徒の受験生活を革新するようなコンテンツを生み出す面白みを味わえる ■募集背景： 大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校の教育システム・コンテンツ開発の充実に向けた増員を目指しています。近年の大学入試改革や学習指導要領改訂の影響もあり、教材制作や新規講座企画、模試制作の組織を強化したいと考えております。 ■同社について 同社はこれまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。 東進に通う生徒、また東進の模擬試験を受験して入試本番に備える受験生、第一志望校合格を目指して未知の入試に立ちむかう未来の人財候補たちを育てることができる、非常に影響力の大きな役割を担っていただきます。 ■信念： 受験勉強のための塾ではなく、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財になる」という目標に向けて、まずは人生の夢と志を育む教育を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷５丁目２４‐５ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：担当ポジションにより勤務地が本社もしくは本郷オフィスとなります。
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,100円～281,400円 ＜月給＞ 330,000円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月35時間00分、66900円～125,000円を支給 ※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当は無し。 ■年収はあくまでも目安となります。 ※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人電子学園

    その他・各種スクール
    東京都新宿区百人町1-25-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 学校職員／中国語・英語を活かせる 留学生キャリアサポート◆窓口対応やデータ管理など／創立70年
      • NEW
      ～学校職員／留学生のキャリアサポート／語学力を活かせます◎／年休128日・実働7h・残業月平均25h～ ■業務概要： 語学力（中国語・英語）を活かした、在籍留学生のサポート事務 ■業務詳細： ◎留学生の窓口対応 ・留学生相談対応（就職・進路相談） ・出席率、学業成績指導　 ・海外在住の保護者への連絡（電話、メール等） ◎留学生データ管理 ・学生基本情報登録、管理 ・在籍管理（出席率、休学、退学） ◎在留資格管理・取次申請 ・期間更新、資格変更対応 ◎その他 ・学内イベント企画、運営 ・各種アンケート作成 ■当法人について： 学校法人電子学園は、設立70年の歴史のある学校法人です。少子化が進む中でも、世の中の需要に合わせたIT人材の育成と輩出をすることで、毎年少しずつ規模を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人電子学園　日本電子専門学校 住所：東京都新宿区百人町1-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～361,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 237,500円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：住宅手当15,000円、在宅勤務手当2,000円 ■モデル年収： 年収530万円　入社2年　35歳 年収470万円　入社2年　30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大学職員※教務担当◆年休128日/実働7H/残業20H以下/リモート制度有◆IT人材育成大学
      【大学職員／教務・自己点検ポジション／次世代人材育成／年間休日128日・実働7h・残業月20h／リモート制度あり】 2020年4月より開学した情報経営イノベーション専門職大学にて、教務・自己点検担当をお任せ致します。まずは教務の仕事からスタートしていただき、ゆくゆくは当校の自己点検もお任せしていきたいと考えています。 ■具体的には： ・教務事務 ・評価活動各種委員会等年度計画とりまとめ ・年度最終報告/自己評価/エビデンスとりまとめ ・報告書作成/エビデンス集作成 ・評価委員会運営 ・アセスメントプラン進捗取りまとめ等対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 教務主任(40代後半)・自己点検担当社員(30代後半)の2名で業務にあたっています。当ポジション職員とのOJTにて業務に当たっていただきます。 ■働き方： 平均退社時間は19時で月の平均残業時間は20時間以下となっています。長期夏季休暇含め休日日数128日以上、リモートワーク制度あり、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）など働きやすさも魅力です。 ■当学校の魅力： 産業界と連携した学びのプラットフォームです。現在、ICT産業をはじめ、メディア、コンテンツ、教育、金融、製造など幅広い分野の企業が連携に名乗りを上げています。連携企業にはインターンシップの受け入れ、学生の企業サポート等を行っていただく予定です。この貴重な環境を最大限に活かし、本来学生では経験できない成功や失敗を繰り返し、産業界に優秀な人材を輩出していきます。 ■当法人の魅力： 情報経営イノベーション専門職大学の母体となる学校法人電子学園は、設立70年の歴史のある学校法人です。少子化が進む中でも、世の中の需要に合わせたIT人材の育成と輩出をすることで、毎年少しずつ規模を拡大し続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 情報経営イノベーション専門職大学　墨田キャンパス 住所：東京都墨田区文花1-18-13 墨田キャンパス 勤務地最寄駅：京成押上線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～331,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 245,500円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 30歳　510万円（入社2年目） 35歳　590万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東音企画

    その他・各種スクール
    東京都豊島区巣鴨1-15-15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】ピアノコンクールの集計システムの開発・改修／全日本ピアノ指導者協会の運営母体企業／在宅可
      【ピアノコンクール・結果集計システムの開発】創業52年／年間休日125日／フレックス制度あり／在宅勤務可／副業可／しっかりWLBを整えながら働ける環境が揃っています ■業務内容 当社の社内SE(プログラマー)として、ピアノコンクール集計システムの開発・改修・運営などをメインにお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ピアノコンクール集計システムの開発・改修などを主に、その他新規プロダクト（レッスン・スケジュール管理などを行う音楽教室管理アプリ）開発などをお任せします。入社後2～3年は開発をベースに業務をお任せする予定です。 開発言語： JavaScript (TypeScript)、データベース：MySQL ■本ポジションの魅力 アプリのフロントエンドはFlutter, バックエンドはRailsを使用しており、1から知識つけて言語幅を広げられます。社内で全ての開発業務を行っているため、システム開発の上流工程（業務/システム要件定義）へも携わっていただく機会が多数あります！ 都内での住宅ローン補助や借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生があります。ピアノ教育業界は非常に安定しており、今後も高い需要が見込まれています。また裁量もって業務をコントロールできるため残業も少ないです。 ■組織構成 40代：2名、30代：2名、20代：3名となります。 組み分けはせず企画～運用まで一人ひとりが幅広く担当しています。また、データベース・プログラミングに関してスキルの高い社員が在籍しておりますので、一緒にスキルを高め合いながら仕事をすることができます。 【同社魅力】1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。 FileMakerからWEBシステム・アプリケーション開発まで、幅広く対応できる環境があります。音楽教育・ピアノ教育にシステム面から貢献したい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 5F 勤務地最寄駅：山手線線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～340,000円 固定残業手当/月：35,717円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,017円～375,717円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（毎年6月、12月）※金額は業績に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東音企画◆ピアノコンクールの運営事務＜音大・音楽業界出身の方歓迎◎＞◆正社員・年休125日
      【年休125日／フレックス／在宅勤務可／ピアノコンクール運営】 主に、ピアノコンクール開催にまつわる準備や関連するイベント企画などを幅広くご担当いただきます。 今回はコンクール事業に対し、企画・広報・マーケティング・事務作業など幅広くおこなっていただくポジションになっております。 「挑戦したい」という気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています！ 【ピアノコンクール業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンクール会場探し ・参加要項の作成 ・プロモーション ・出演者や開催事務局からのお問い合わせ対応 ・審査員のアサイン ・当日の会場運営など なお、上記のピアノコンクール関連業務以外にも、他の業務も並行してご担当いただきます。 （業務例） ・楽譜出版の管理 ・ピアノ指導者向けの指導方セミナーの企画、当日運営 ・音楽教室向けアプリ、楽譜関連アプリの企画、開発 ・デジタルコンテンツの企画 など 【組織構成】 20代~40代 計7名（女性5名/男性2名） 【株式会社東音企画について】 株式会社東音企画は、ピアノの楽譜（教則本）を扱う出版社です。楽譜の制作、ピアノ指導者向けセミナーやイベントの開催、ピアノコンクールの運営、 音楽教育アプリやレッスンをサポートするサービスの開発など、音楽を通して人を繋ぎ、育て、音楽分野の裾野を広げていくことで社会に貢献することを目指しています。 【同社魅力】 全社員リモートワークを導入し、リモート就業ができる環境を整えております。1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。 年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。 各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。腰を据えて、好きな音楽に長く携われる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 5F 勤務地最寄駅：山手線線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～260,000円 ＜月給＞ 209,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 麻生塾

    その他・各種スクール
    福岡県飯塚市芳雄町3-38
    • 設立 1939年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／飯塚市】看護科（3年課程）専任教員＜講師未経験可＞◆年休120日／正社員登用制度あり
      ◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年間休日120日・働き方◎／福岡での長期就業可◆ ■業務内容： 看護師を目指している方を対象に、講義や臨地実習を通して指導を行っていただきます。 ■具体的には： ◇学習指導科目（講義／臨地実習） ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。臨地実習のほとんどを隣接する飯塚病院にて行います。 ◇学生指導（学習・生活・就職） 学生の出欠管理や学習のアドバイス、生活のサポートを担っていただき、学生たちを企業から求められる人材へと育てていきます。 ◇学校行事対応・事務処理 学校行事の準備、運営。 成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。ワード、エクセル、パワーポイント等基本操作は発生します。 ◇学生募集活動 オープンキャンパスでの学校紹介や体験授業など、看護師という職業に興味を持つ高校生に看護師の魅力や仕事内容、やりがいなどをお伝えする機会もあります。 ※講師経験がない方の応募も歓迎します。ご入社後は、チューターがしっかりサポートいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本校について： 麻生グループは、全国有数の総合病院である飯塚病院をはじめ、様々な医療・福祉関係の関連企業や施設があります。150余年にわたる伝統と積み重ねてきた実績によるネットワークを活用し、様々な医療現場からの最新情報を収集しています。本校では、関連企業が直面している現場の「今」を把握し、すぐにカリキュラムに反映することで、知識だけでは無い、「現場から求められる本物のチカラ」を身につける体制を整えています。多職種連携やチーム医療が求められる今日、多くの学科を擁する本校では、各医療専門職の職業理解の場や、職種連携の特別授業を導入しています。 1年次より、看護師国家試験を見据えた指導を実施。学習指導担当教員が中心となり、一人ひとりの学習状況に応じた指導やアドバイスを行っています。2年次は、基礎力の充実を図り、応用力を養います。そして3年次には、模擬試験結果をもとに、徹底的な個別指導を行い、国家試験の全員合格を目指します。その結果、2017年より8年連続で看護師国家試験に全員が合格！全国の看護系大学・専門学校の中でも屈指の実績を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校 麻生看護大学校 住所：福岡県飯塚市芳雄町3-83 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～220,000円 その他固定手当/月：58,700円～60,000円 ＜月給＞ 229,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州・講師未経験歓迎】ゲームクリエータ養成講師◆年休120日/西日本最大級の麻生専門学校G
      ◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤/住宅手当・家族手当など福利厚生が充実/年間休日120日・働き方◎◆福岡での長期就業可◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲーム業界を目指す学生に、プログラミングに関わる指導を行っていただくお仕事です。教育に興味がある、新しい技術への好奇心をお持ちの方、人と接するのが好きな方歓迎です。私たちとともに、ゲーム業界の魅力を次世代に伝えていただける方を募集しています。 【業務詳細】 ●授業業務 ご担当いただく科目は、主にプログラミング言語を想定していますが、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。週１０～１２コマ（１コマ９０分）程度。教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 例）・C、C++言語によるゲームプログラミング指導 ・ゲームエンジンによるゲーム制作手法 ・情報処理技術者試験合格に向けた指導 ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ３０～４０名のクラスを担任としてお持ちいただきます。 ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●学校行事対応・事務処理 学内行事（作品展など）の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。 ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ●学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ■育成体制について 講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、1年間チューターがつき、丁寧に指導いたします。 ■キャリアについて 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 麻生情報ビジネス専門学校 北九州校 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目11-33 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～250,000円 その他固定手当/月：56,550円～80,000円 ＜月給＞ 213,550円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※手当例： ・住宅手当（扶養無：33,000円、扶養有45,000円) ・家族手当（配偶者：12,000円、第一子：3,000円、第二子以降：2,000円） ・通勤手当（上限月40,000円※実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TAC株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田三崎町3-2-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（サーバ・ネットワークエンジニア）◆資格の学校TAC／月平均残業5～15時間
      • NEW
      【資格の学校TACにて社内SEを募集／OJTにて教育体制◎】 ～月平均残業5～15時間／スタンダード市場上場／「資格の学校TAC」や「Wセミナー」を展開しています～ 公認会計士・税理士をはじめとして不動産鑑定士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員・司法試験・司法書士などの資格試験に対する受験指導を行い高い実績を上げている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： ・有線・無線ネットワーク導入・運用・保守（本社・各拠点） ・サーバ導入・運用・保守（オンプレ・クラウド） ・各種インフラ関連（サーバ・ネットワーク）問い合わせ対応 ・サーバアカウント管理（Windows、Linux） ■就業環境： ご自身の業務を調整し有給休暇が取得しやすい環境です。また、OJT制度にて何でも聞きやすい環境です。資格取得支援の会社の為、社員は無料で自社の講座を受講でき、資格合格祝賀金制度があります。副業可能です。 ■配属先の特徴： 情報システム部は24名、配属先の開発サポートグループは11名（インフラ2名）で構成されています。温厚かつ穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■当社について： プロフェッションとしての人材の養成を企業理念として、「資格の学校TAC」及び「Wセミナー」などの個人教育事業や教育機関等に提供する法人研修事業、資格･実務教育のノウハウを普及する出版事業、人材事業などを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-18 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人千葉学園

    その他・各種スクール
    千葉県市川市国府台1-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【千葉県市川市】千葉商科大学職員”入学したいと思える大学・教育”作りに貢献／年休133日
      ■業務内容 あなたのこれまでのスキルと経験を活かし、大学経営に関するさまざまな業務に挑戦していただきます。配属先はご経験や適性を考慮し決定します。 異業種の方も安心して挑戦していただけるよう、充実したサポート体制をご用意しています。 ＜学修支援部門・研究支援部門＞ ・教育プログラムやオリエンテーション、イベントの企画・運営 ・授業・試験運営、学生・保護者・教員対応 ・各種会議・委員会の企画・運営 ・教員の研究支援、国の競争的研究費の管理 ＜学生生活支援部門・入試広報部門＞ ・学生の就職支援、生活支援、国際交流、留学生支援 ・入試関連業務、地域連携、公開講座などの企画・運営 ＜バックオフィス部門＞ ・総務、人事、経理、施設管理、経営企画 ■職員としてのキャリアパス ・専任職員（正社員）：部門間の異動を通じて、さまざまな部署での経験を積むことが可能です。多様な知識とスキルを磨き、成長し続けられる環境です。 ・多部門での経験：教務、国際交流、学生支援、入試、総務、人事、経理、施設管理など、幅広い分野での実務を通してキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉商科大学 住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：京成線／国府台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与額決定方法：採用者の経験・スキル・能力等により決定 ■昇給：有（人事評価による） ■賞与：有（年間5.4ヶ月＋25万円） ■退職金：有 ■年収モデル： ・25歳／一般／年収480～540万円 ・30歳／主任／年収550～750万円 ・40歳／課長／年収900～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】大学職員（総合職）※千葉商科大学／教育の質向上と学生支援に貢献／年休133日／転勤無
      ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 あなたのこれまでのスキルと経験を活かし、大学経営に関するさまざまな業務に挑戦していただきます。配属先はご経験や適性を考慮し決定します。 異業種の方も安心して挑戦していただけるよう、充実したサポート体制をご用意しています。 ＜学修支援部門・研究支援部門＞ ・教育プログラムやオリエンテーション、イベントの企画・運営 ・授業・試験運営、学生・保護者・教員対応 ・各種会議・委員会の企画・運営 ・教員の研究支援、国の競争的研究費の管理 ＜学生生活支援部門・入試広報部門＞ ・学生の就職支援、生活支援、国際交流、留学生支援 ・入試関連業務、地域連携、公開講座などの企画・運営 ＜バックオフィス部門＞ ・総務、人事、経理、施設管理、経営企画 ■職員としてのキャリアパス ・専任職員（正社員）：部門間の異動を通じて、さまざまな部署での経験を積むことが可能です。多様な知識とスキルを磨き、成長し続けられる環境です。 ・多部門での経験：教務、国際交流、学生支援、入試、総務、人事、経理、施設管理など、幅広い分野での実務を通してキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉商科大学 住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：京成線／国府台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与額決定方法：採用者の経験・スキル・能力等により決定 ■昇給：有（人事評価による） ■賞与：有（年間5.4ヶ月＋25万円） ■退職金：有 ■年収モデル： ・25歳／一般／年収480～540万円 ・30歳／主任／年収550～750万円 ・40歳／課長／年収900～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-2-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 未経験歓迎【北九州】情報プログラム教員 ※「本気になったら大原」で有名な専門学校~年間休日122日~
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマー・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。2023年4月に開校した北九州情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース・ネットワークセキュリティコース）の教員募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者） ・担任業務：1クラス20名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は20名程度を対象に行います。（2クラス同時の40名程度の場合も有） ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：まずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤3名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州校 住所：福岡県北九州市小倉北区京町３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 273,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2022年度実績（4月入社の場合） ※入社1年目は年間2.7カ月 ※入社2年目は年間4.1カ月 ※入社3年目より年間5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 中途入社30代　約380万円～460万円 中途入社40代　約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大分】情報プログラム教員 ※「本気になったら大原」で有名な専門学校~年間休日122日~
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマー・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。2024年4月に開校の大分情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース・ネットワークセキュリティコース）の教員募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者） ・担任業務：1クラス20名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は20名程度を対象に行います。（2クラス同時の40名程度の場合も有） ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：まずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤２名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分校 住所：大分県大分市金池南１丁目２－２４ 勤務地最寄駅：JR九州線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 273,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2022年度実績（4月入社の場合） ※入社1年目は年間2.7カ月 ※入社2年目は年間4.1カ月 ※入社3年目より年間5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 中途入社30代　約380万円～460万円 中途入社40代　約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【キャリアチェンジ】専門学校の教員(コンサートイベント)～年間休日130日※教員免許不要
      ■仕事概要： コンサート・イベント科の教員として、コンサートやイベント業界を目指す学生に対して、基礎～応用までを実践的な教育を通じて指導し就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、日本工学ミュージックカレッジの教員として、コースでの専門知識の指導と、70名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～ ＜月給＞ 274,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 2ヵ月分、12月 4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一級建築施工管理技士歓迎】新校舎施設管理◆実働7H/年休130日/安定基盤◎/残業10H以内
      【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実/実働7H/残業10H以内/新校舎PJTに関わる】 専門学校のパイオニア的存在として、70年以上にわたり25万人以上もの専門人材を輩出してきた、当社において下記ポジションを募集いたします。 施設課が行っている下記業務に加え、現在計画中の新校舎建設プロジェクトに関わっていただきます。施主の立場として設計事務所とゼネコンとの折衝を行いつつ、学内の意見をまとめあげ建物を完成させるという責任の大きなやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）施設の修繕に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （2）各種法令点検の実施とその結果に対する是正対応 （3）施設の新設・改修案件に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （4）常時発生する小規模不具合を是正する為の補修工事に対し、発注から工事完了確認までの対応 （5）学生の安全第一及びコンプライアンス遵守という観点からの施設点検 ■求める人物像： 施設を創ったり直したりするにあたり最も重要なことは、在学生が喜び、高校生が是非この学校に行きたいと考え、教職員も満足し、省エネであり、安全で低コストかつメンテナンスがしやすいとうことに集約されます。そのような施設を作るにあたり必要なのことは「協働」であり、それを行うにはコミュニケ－ション力が必要となります。設計事務所とは建物の仕様やデザインについてを話し合い、建設会社とは工程や安全対策、コストについて話し合い、学内では施設に対する要求を関係部署とまとめ上げていただくため、周囲とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをやり抜く粘り強い精神力を持っている方を待望しております。 ■当ポジションの魅力： 残業10H以内の実働7時間、年間休日は130日とワークライフバランスが非常に整った環境で働くことができます。長い歴史と実績を積んだ安定基盤の元、風通しの良い職場で、教員と職員が協調して仕事を進めているので、常に新しいことに挑戦し続けられる環境があり、可能性を広げやすいことも魅力点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八王子キャンパス 住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 244,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピープル

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市中央区大通西3-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【新潟市】学習塾講師◆年休110日/寄り添う指導/研修充実/スタディー・フィールドG～
      ＜キャリアパス豊富な学習塾講師/未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業＞ ■業務内容： 小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導 ・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談　等 ■業務の特徴： ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制： 入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： 未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴： 集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタディー・フィールド 新潟本部教室 住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-1-24 パストラルハイム駅南2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】学習塾講師～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎/スタディー・フィールドグループ～
      ■業務内容：小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導 ・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談　等 ■業務の特徴： ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） ・300万円（25歳、月給21万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うすい

    学習塾・予備校・専門学校
    群馬県高崎市岩押町21-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高崎市】広報・マーケティング◆学習塾うすいグループ／グループ横断的な広報戦略づくり/残業少なめ
      ～学習塾の広報・マーケティング／グループ会社の広報を横断的にお任せ/年休110日／退職金制度有り／転居を伴う転勤無し～ ■業務内容： うすいグループのマーケティング担当として、グループ横断的な広報戦略づくり・実行、各社講座の販促業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ・短期、中期的な広報戦略の企画・立案 ・広報メディア選定・運用（Web広告やSNSの活用に力を入れています） ・効果分析、改善提案 広報担当2名とともに広報業務の一部も担当いただきます。（講座やイベントの広報業務、メディアリレーションなど） ■魅力： これまでのご経験を生かした提案や、新たなチャレンジがしやすい社風です。 ＜自分で仕事を生み出そう＞言われたことや決まりきったことを淡々と行う仕事ではありません。うすい学園や生徒、働く社員にとってメリットになる意見やアイディアは大歓迎。同僚たちと協力し合いながら進めていけます。 ■当社の特徴： ～うすいグループ～ 2024年に株式会社うすいは、創業50年の節目に小中学生部門、個別指導部門、高等部部門の各部門を会社分割により子会社化しました。分社により専門性を高め、積極的な経営を行うことで、各部門のさらなる発展と従業員の処遇改善を目指します。次の50年を見据え、会社をともに盛り上げていただける方を募集しています。 ～うすいの教育方針～ うすい学園では知識や解法を教え込むのではなく、生徒がわかろうとする前向きな知的意欲を引き出す指導を行っています。 生徒自身でわかりたいと思って理解する、何がテーマなのかを考え、自分で考えてそれを表現してみる。この繰り返しが本当の学力をつけていく唯一の方法だと考えています。当社は長い伝統の中でこの「教えすぎない教育」のノウハウを蓄積してきました。思考力・読解力・分析力・表現力・コミュニケーション力などの「PISA型学力」を身につけ、志望校合格はもちろん社会でも活躍できる次世代の育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市栄町16-11 イーストタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～388,000円 ＜月給＞ 262,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／高崎】東進衛星予備校の責任者◆生徒に向き合える環境／転勤無◆
      ～「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／未経験中途入社者も多数活躍中／入社後の研修体制充実／転勤なし～ ■同社の特徴： 同社は1989年創業の学習塾です。毎年売り上げを伸ばし、自己資本比率95％の安定した経営基盤が強みです。幼児、小中学生、高校生、留学生と対象年齢層も広く、第二次成長の途中の会社です。埼玉、東京都にも開校し、首都圏への進出も計画中と成長中！ ■担当業務： 映像授業塾の東進衛星予備校にて、責任者として下記業務をお任せいたします。 ・三者面談や進路指導 ・保護者対応 ・校舎運営、学生スタッフのマネジメント ・掲示物、配布物の作成 ・イベント運営 ・対象：高校生 ■組織構成 社員が不在でも運営できる仕組みづくりをしているため、負担がかかりすぎることなく長期的に働きやすい環境がございます。 ■入社後の教育体制： 入社後まずは教室長候補として、先輩社員のもと学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。 ■働き方： 生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％です。育産休からの復職者も在籍しています。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■学園の特徴： 卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東進衛星予備校　高崎駅東口校 住所：群馬県高崎市栄町16-11 イーストタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高崎NEXT校 住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月) ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社練成会

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北八条西5-6-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道／岩見沢】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/
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      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！ /道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)47年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢練成会　本校スクール 住所：北海道岩見沢市4条西5丁目7-3 勤務地最寄駅：JR線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／小樽】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！ /道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)47年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 小樽練成会 小樽本部 住所：北海道小樽市稲穂１丁目６－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人小倉学園

    学習塾・予備校・専門学校
    群馬県伊勢崎市赤堀今井町1-581
    • 設立 -
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県伊勢崎市】経理総務統括者（課長クラス）◆赤城グループ/土日祝休/UIターン歓迎
      ■職務内容：当社の経理課長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎小倉学園の各専門学校の経理事務統括および赤城グループ各社の月次・期次・年次数値の取りまとめ業務。 ◎経理担当の若手社員の指導・育成※育成予定の部下は7名です（20～40代） ◎採用全般（書類選考や面接など） ◎研修設定 ◎その他総務など管理部門のお仕事幅広くお任せ致します。 ※月1～2回程、外部の学校へ行く事がございます。出張する場合もございます。その場合は出張手当が付きます。 ■組織構成 財務部：男性9名（50～20代）中途で入社した方も多く中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 勤続年数20年以上のベテラン社員も在籍しております。 ■採用背景 赤城グループ内に経理実務を担当する人員は複数人在籍しているものの、経理事務を専門に統括する担当がいない為今回新しくポジションを作り募集することとなりました。グループ全体の計数管理体制を確立したいことや中間層の管理者が不足している為 ■キャリアステップ 将来の幹部候補として期待しているポジションです。 ■仕事のやりがい 管理部門の幅広い業務を担当することができ非常にやりがいのある仕事です。 マネジメント業務もありますので若手の育成や、将来の幹部候補として会社を支えるポジションです。 ■当社について 小倉学園は赤城グループの専門学校部門です。その他自動車整備専門学校２校、理容美容専門学校１校、医療専門学校１校、スマートビジネス専門学校1校、計5校を運営しています。自動車学校の卒業生の就職率は100%と自動車整備士のﾆｰｽﾞは高いです。生徒たちの夢を実現するための技術力と人間力の形成を根底においた教育プログラムを実践しています。教育方針は｢人間力｣の醸成を基本に、何が大事なのか、何を学ばなければならないのか。流行や風説に踊らされない強いハートを育てるために「人間力」を磨く必要について考えています。若者たちには夢を叶えてすてきな人生を生きてほしい。でも、夢を叶えるためにはただ待っているだけではだめなんです。「基礎」と「専門的な知識」を学び、自分自身で継続的にスキルアップしていく力がなければなりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市赤堀今井町1-581 勤務地最寄駅：JR両毛線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：35万円～70万円（年2回）※業績連動 ※能力や経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大宮自動車教習所

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/さいたま市】自動車教習所の指導員◇普通自動車運転免許で応募OK／転勤なし／面接1回
      ～資格手当有／転勤なし／残業平均15ｈ程度／手に職付けたい方◎／平均在籍期間約15年／需要拡大に伴う増員募集～ 大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指していきましょう！ ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導／学科での指導業務 ■組織構成： 現在教習指導員は40名が在籍しております（管理職8名・男性指導員28名・女性指導員4名）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■過去のご入社者： 販売員、営業、運転手、修理工等様々な方がご入社されご活躍頂されています。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年～35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■入社後資格取得までの期間： 送迎、受付の補助、支援をしながら、資格審査の勉強をしていただき、概ね半年から１年で資格を取得できます。 ※資格取得に伴う、講習代、審査代、登録代は会社で負担します。 ※「8トン解除」「普通二輪車免許の取得」は実費となります。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時～16時／4月～1月の日曜・祝日 ・9時～17時／2月～3月の日曜 ・9時～18時／火曜～土曜日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 172,000円～174,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指導員の資格お持ちの方は年収370万円～となります。 ■その他定額手当内訳：乗務手当、営業事務手当、業務手当 ■昇給：年１回（７月）※2,500円～前年度実績 ■賞与：年2回※720,000円～※前年度実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】送迎ドライバー◆マイクロバスによる教習生の送迎をお任せ／平均勤続年数15年
      大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所にて教習生の送迎スタッフとしてご活躍頂きます！ ■業務内容： マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務をお任せします。 具体的には、主要のルートを回っていただきポイント（駅）で教習生を送迎いただきます。 はじめは助手席にて送迎ルートや対応を学んでいただきますのでご安心ください。 主なルートは、大宮・新都心・与野・北浦和・東大宮・土呂となります。おおよそ1～2週間程度で覚えていただける業務となります。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年～35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時～16時／4月～1月の日曜・祝日 ・9時～17時／2月～3月の日曜 ・9時～18時／火曜～土曜日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 210,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指導員の資格お持ちの方は年収370万円～となります。 ■その他定額手当内訳：乗務手当、営業事務手当、業務手当 ■昇給：年１回（７月）※2,500円～前年度実績 ■賞与：年2回※720,000円～※前年度実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さなる九州

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【佐賀】九大進学ゼミの教師職～九州山口に88校！週休2日！合格の、その先まで見つめる。
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行います。担当する教科は2教科です。 ■合格の、その先まで： 学習塾の役割は、子どもたちに教科内容を指導して学力の向上を図り、志望校合格へと導くことです。しかし、さなる九州が展開する九大進学ゼミの授業は、決して知識の詰め込みのみを重視するものではありません。私たちは、子どもたちの成長を大切にし、合格のその先にある人生を逞しく生きていくための力を育みたいと考えています。九大進学ゼミは、心を育て夢を育む「教育塾」をめざしています。 ■当社の魅力： ◎プライベート予定の立てやすさ 休日は、基本日曜と月曜の週休2日制です。長期連休も設けられているため、仕事に打ち込みながらもプライベートの予定を立てやすい環境です。 また、2019年からは社員が有給休暇を取得しやすくなるような工夫を導入するなどワーク・ライフ・バランスの取り組みを推進しています。 ◎人材育成のための取り組み 当社では、授業のやり方や生徒たちとの接し方など、教務面で新入社員をサポートする「教育担当」の社員がつきます。 個別指導の経験はあっても集団指導は初めてという新入社員に対しても親身になってサポートをしていきます。 また、教科指導員とは別に年齢の近い先輩社員が「メンター」として社会人1年目としてのいろいろな悩み相談に対応しています。 ◎勤務地の希望調査を実施 1年ごとに勤務地についての希望調査を実施。結婚や出産などのライフステージの変化に応じて、以下勤務形態を選択することができます。 （1）エリアフリー社員 250,000円（基本給170,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当30,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） （2）地域限定社員（3県限定での勤務） 242,000円（基本給170,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当22,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） （3）指定県限定社員（1県限定の勤務） 227,000円（基本給160,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当17,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内の当校の学習塾 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 272万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 227,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当17,000円～30,000円／通勤車保手当一律20,000円 ※詳細は「職務内容」欄参照 ■昇給：基本年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】九大進学ゼミの教師職～九州山口に88校！週休2日！合格の、その先まで見つめる。
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行います。担当する教科は2教科です。 ■合格の、その先まで： 学習塾の役割は、子どもたちに教科内容を指導して学力の向上を図り、志望校合格へと導くことです。しかし、さなる九州が展開する九大進学ゼミの授業は、決して知識の詰め込みのみを重視するものではありません。私たちは、子どもたちの成長を大切にし、合格のその先にある人生を逞しく生きていくための力を育みたいと考えています。九大進学ゼミは、心を育て夢を育む「教育塾」をめざしています。 ■当社の魅力： ◎プライベート予定の立てやすさ 休日は、基本日曜と月曜の週休2日制です。長期連休も設けられているため、仕事に打ち込みながらもプライベートの予定を立てやすい環境です。 また、2019年からは社員が有給休暇を取得しやすくなるような工夫を導入するなどワーク・ライフ・バランスの取り組みを推進しています。 ◎人材育成のための取り組み 当社では、授業のやり方や生徒たちとの接し方など、教務面で新入社員をサポートする「教育担当」の社員がつきます。 個別指導の経験はあっても集団指導は初めてという新入社員に対しても親身になってサポートをしていきます。 また、教科指導員とは別に年齢の近い先輩社員が「メンター」として社会人1年目としてのいろいろな悩み相談に対応しています。 ◎勤務地の希望調査を実施 1年ごとに勤務地についての希望調査を実施。結婚や出産などのライフステージの変化に応じて、以下勤務形態を選択することができます。 （1）エリアフリー社員 250,000円（基本給170,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当30,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） （2）地域限定社員（3県限定での勤務） 242,000円（基本給170,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当22,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） （3）指定県限定社員（1県限定の勤務） 227,000円（基本給160,000円、固定残業24.5時間分30,000円、住宅手当17,000円＋通勤車保手当一律20,000円含む） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分県内の当校の学習塾 住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 272万円～300万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 227,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当17,000円～30,000円／通勤車保手当一律20,000円 ※詳細は「職務内容」欄参照 ■昇給：基本年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全教研

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】幼等部講師／時短勤務可能／福利厚生充実／<若菜会・学研G・北部九州70拠点>※未経験歓迎
      ■□九州の学習塾をけん引する存在として、北部九州に70の拠点を展開！幼児向け教室の講師をお任せします。■□ ■業務概要 若菜会という幼児向け教室で、小学校受験対策や才能開発講座の授業を行っていただきます。小学受験をしたい・基礎学力を育てたいなど、様々なご家庭のニーズに寄り添いながら生徒だけでなく保護者さんとも共に成長していける職種です。1コマ40分～60分程度の授業を1日あたり2コマ～3コマ実施。1クラスあたりの生徒数は10名前後です。 ■ポイント ◇キャリアパス 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。（スキルアップ事例：講師→教室長→教科部会長→管理本部長) ◇事業を通じて社会貢献を実感できる ニーズに対応した教育ソリューションの提供で学習塾業界は新たな事業領域での拡大も期待されています。 ◇競合との差別化ができている 進学塾としての教科指導を行うだけでなく、これからの子どもたちに必要な非認知能力を養成するためのさまざまな商品・サービスを提供しています。 ■入社後の流れ／サポート体制 クラスごとに使用する教材、プリントは決まっており、授業回ごとに決められたカリキュラムに従って授業を進めていきます。指導マニュアルも整備されています。メンターとして先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。毎月、教科部会ごとの教科別研修やブロックごとの業務研修に参加しながらスキルを更新します。拠点の垣根を超えた研修・イベントもあり、社員間のつながりを大切にしていますので、中途入社の方もすぐに馴染めます。 ■働き方について 月によって異なりますが、残業は月20h程度。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。会社としても残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンされます。また、シフト制で月曜が公休です。日月の連休は月に2回程度です。 11:45～18:30（実働6時間、休憩45分）での時短勤務も可能です。ご希望の方はご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀駅前教室 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-173 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～242,800円 固定残業手当/月：16,384円～21,726円（固定残業時間12時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,384円～264,526円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収450万円／講師職・経験3年／月給25万円+役職手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】個別指導教室の教室運営<学研G・北部九州70拠点>オンラインで集客順調・管理部門キャリアも
      ■業務概要： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 ■具体的な業務例 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 ┗明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスをしたり、勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■他の塾との差別化： ・生徒との距離が近く休み時間はフレンドリーで良好な関係です。 ・様々なコース展開しており、生徒の目指すところに合わせてカリキュラムを組んでいます。 （※例：授業についていけないため個別指導など） ・公教育との連携も進んでおり、放課後授業や長期休み時の特訓授業などを自治体から依頼を受けて行っています。 ※コロナ禍でもオンライン授業にいち早く着手し、東北・北海道・海外など遠方の方も入塾してくださっています！ ■キャリアパス： 例）講師→教室長→教科部会長→管理部総務：新卒採用→現場 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回あります。※1学期は日月連休が月3回ある時も ■入社後の流れ／サポート体制： 先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。※教科別研修を月1回、全体研修も月1回実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ エコール赤坂校 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-9 全教研赤坂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコール高宮校 住所：福岡県福岡市南区高宮5-2-5-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エコール西新校 住所：福岡県福岡市早良区高取1-1-49-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,274円～ ＜月給＞ 209,274円～ ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収450万円／講師職・経験3年／月給25万円+役職手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲荷屋興業株式会社

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市緑区大崎910
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【南浦和】未経験から人事・採用に＜新卒採用＞「浦和中央自動車教習所」◆残業５Ｈ程度・週休２日
      【未経験から人事・採用担当にキャリアチェンジ可！SNSを活用した採用活動が出来る！/20～30代の女性スタッフ活躍中！/転勤無】 ■業務概要： 新卒採用担当をお任せします。将来的には採用以外の人事業務へのチャレンジも可能でバックオフィスゼネラリストとしてキャリアを形成できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・学生の集客、媒体利用や近隣の大学巡り広報活動。（就職担当とのリレーション構築） ・WEBでの会社説明会を企画、運営、実行（企画は周囲と協力して行います） ・WEBでのインターンシップ企画、実行 ・面接時に学生を送迎業務（使用車種：リーフなど一般車） ・慣れてきたら一次面接～内定者フォローまでお任せ致します。 ・中途採用の簡単なアシスタント業務をお任せする場合もございます。 ※ご自身の就活経験を活かして学生をサポートできます ■配属組織について： 採用業務を担当しているメンバーは3名。また外部の人事コンサルの方1名を月に1度来社して頂いております。 ※中途採用と新卒採用で担当が分かれています。 ■教育体制： 新卒の採用計画策定、インターンシップ、会社説明会の企画・運営から実行、内定者のフォロー対応まで、一人立ちできるまでを徐々に慣れて頂きながらご担当して頂きます。 同部署の先輩がスムーズに業務に取り組めるようにサポートがあります。また外部の採用コンサルの方と協力しながら、安心して徐々に採用業務になれて頂きます。 ■キャリアパスについて： 将来的に、採用全域の責任者のポジションになれる可能性も御座います。他には社内の採用以外の人事業務を担当する部署や総務等、他のバックオフィスへの異動等希望によりスキルアップが図れます。 ■働き方： 平均有給取得日数は10日前後。 ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップ級の伸び率を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区辻4-7-27 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／南浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：精勤手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※採用未経験の場合23万スタート/経験者の場合25万からのスタート で見込んでおりますが、経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】教習生の送迎ドライバー◆自動車教習所／アットホームな環境
      ＜＜未経験歓迎！／地元の皆様から「うらちゅ～」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営／埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス＞＞ ■業務内容： 教習生の送迎業務をお任せします。3～5名の教習生を教習所から乗せ、途中のポイントにて乗降させ教習所に戻る変則ルート送迎です。カーナビがついていますので安心して運転ができます。 ※定期ルート送迎ではないのでご注意ください。 ■ポジションの魅力： ・送迎ドライバーの魅力は「生徒さんから安全運転および運転テクニック等感謝してもらえる」ことです。 ・地域ごとの道に詳しくなったり、地域愛が強い方にはオススメのポジションです。 ・正社員登用の実績あり！（過去3年間で正社員登用の実績10名） ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 浦和中央自動車教習所 住所：埼玉県さいたま市緑区大崎910番地 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～283万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 217,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※時給10円～30円（過去実績） ■手当：精勤手当 月5,000円、愛車手当 月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海プロセスサービス

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県大垣市林町3-186-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】当社運営「志門塾」での塾講師／未経験可／14:00～勤務／残業20時間／勤務校舎相談可
      ～顧客満足度東海エリア1位獲得/未経験歓迎/岐阜市周辺配属～ ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名～30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する岐阜市周辺の各校舎／希望応相談) 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1～3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) 独り立ちの後、5年を目安に校舎長を目指していただきます。 ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 ■目標：顧客満足度1位を2年連続。顧客満足度を向上させるために、塾生のより所になれるような環境作りを意識し、地域性の高い塾を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市林町3-186-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～313,000円 固定残業手当/月：48,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2.8か月) ■モデル年収 25歳／入社3年目／年収380万円 28歳／入社4年目／年収420万円 39歳／入社11年目／年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】当社運営「志門塾」での塾講師／未経験可／14:00～勤務／残業20時間／勤務校舎相談可
      ～顧客満足度東海エリア1位獲得/未経験歓迎/大垣市周辺配属～ ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名～30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する大垣市周辺の各校舎／希望応相談) 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1～3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) 独り立ちの後、5年を目安に校舎超を目指していただきます。 ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 ■目標：顧客満足度1位を2年連続。顧客満足度を向上させるために、塾生のより所になれるような環境作りを意識し、地域性の高い塾を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市林町3-186-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～313,000円 固定残業手当/月：48,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2.8か月) ■モデル年収 25歳／入社3年目／年収380万円 28歳／入社4年目／年収420万円 39歳／入社11年目／年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社れんせい

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北8条西5練成会グループ本部ビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】経営企画職／道内最大手の学習塾／経験してきた職種不問！練成会の根幹を担う
      • NEW
      【業務内容】 道内最大手の学習塾【練成会】を展開する当社において、副社長直下のポジションで経営企画担当として、他部署と連携しながら営業戦略の立案・組織体制の整備をお任せします。 ■経営企画担当として他部署と連携しながら、営業戦略の立案・組織体制の整備 ・市場分析、顧客分析/管理、新規事業の検討/具現化 ・事業改善、組織改善 ・各種経営に係る重要指標の設定/実行管理　等 【期待】 入社後は副社長直下で、経営に関わる数値の管理や状況に合わせた打ち手の立案と実行をお任せします。 生徒の集客を行う担当やHR事業部、校舎を運営する部署と連携を行いつつ、業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：北海道札幌市北区北8条西5丁目 練成会グループ本部ビル6階 勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】個別指導講師/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生◎/教室長へのキャリアパス
      【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20～25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容： 教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務等をお任せします。 指導方法としては、“teach（教える）”ではなく“coach（導く）”というスタンスで生徒に向き合います（研修有り）ご自身が授業を行うことはございません(対象学年:小学校４年生～) ■業務詳細： ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等） ・面談（三者面談、生徒面談等） ・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営） ・アルバイト講師のマネジメント 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境。 入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう！ ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 練成会PLUS 苫小牧本校 住所：苫小牧市木場町1丁目5-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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