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[業種]公社・官公庁・学校・研究施設　

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    この条件の企業数3,326社

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    業種【公社・官公庁・学校・研究施設】の企業一覧

    該当企業数 3,326 社中 1〜50 社を表示

    ヒューマンスターチャイルド株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 801名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事（マネージャー）◆人事戦略・制度企画／フルフレックス／年休124／福利厚生◎／40代活躍
      ～東証スタンダード上場ヒューマンHDで安定／CSR活動にてこども食堂や保育士体験プログラム実施／年間休日124日／フレックス・福利厚生◎～ ■業務内容： 人材開発課のマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。 ・人事戦略立案、人事制度の企画／設計、評価運用 ・社員向けサーベイ企画、運用（異動意向調査、ES 調査、定着施策立案、各種社員面談など） ・社員育成企画、運用（新卒入社研修、次世代管理職研修、全施設横断研修、人材育成会議運営など） ・障がい者雇用戦略立案 ・人事KPI策定、運用 ・その他重要な施策等の企画立案 ・採用面接業務 ■当社の魅力： （1）事業安定性：当社は売り上げ高800億円を越えるヒューマンホールディングスが手掛ける保育事業です。 （2）充実した教育制度：ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム＜SCP（スターチャイルドケアプログラム）研修＞を提供しています。 ■アフタースクール＜みなとみらい校＞について：海に近く、潮風香る心地のよい開放的な空間は子どもにとっても、のびのびと過ごせる環境。当校では、英会話クラスを軸にロボット・サイエンスゲーツ・プログラミング・習字・アートなどお子様の知的好奇心を刺激するSTEAM習い事カリキュラムを提供しております。貴重な放課後時間をただ預かるのではなく、多彩な環境を提供することによって、子ども達の探求心、表現力、そしてグローバルスキルを身に付けていただきます。異年齢・異学年のお友達と楽しく過ごす環境は、お子さまにとって社会性や協調性を学ぶよい場所となり、また教育経験豊かな英語の先生やスタッフと楽しく学べる環境は、子どもにとってかけがえのない思い出となるでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷2-35-10本郷瀬川ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • マーケター／AI SaaS製品の新規クライアント獲得【最先端のAI技術を持つエンジニア集団】
      カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、マーケティングという役割をご担当いただきます。ターゲットセグメントにおける認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインミッションとし、効果のモニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・リード獲得とナーチャリングの企画や立案、および実行 ・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行 ・CRMのレポート、ダッシュボード作成、管理や分析 ・Webサイトの運用、管理、改善 ・KPIのモニタリング、およびレポーティング ・コンテンツのディレクション、制作 ※実際の役割は経験や適性を考慮して決めていきます ■当ポジションの魅力： ・機械学習×コミュニケーションという、急速に拡大している市場におけるトッププロダクトの事業拡大を牽引できます。 ・ベンチャー企業という身軽さを武器に、しがらみなく顧客の事業成長への貢献に集中することが可能です。また、親会社である当社はAIにおけるトップタレントが集まる企業であるため、AI×BtoB SaaSというこれから大きく成長していくマーケットでキャリアを積むには最高の場です。 ・成長スピードが早い企業グループゆえに、スキル面でもキャリア面でも様々なチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・当社は「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキストや音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニアリングマネージャー【AlgorithmSolution】最先端AI技術を持つエンジニア集団
      当社では、多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っております。このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みづくりの設計と実行 ・機械学習モデルをコアとした新アプリケーション開発のマネジメント ■当ポジションの魅力： ・社会に広く流通するシステムの創造に携わる 開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。 ・多くの優秀なメンバー 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど ・エンジニアとしての成長 IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。 ■当社の特徴： 当社は「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方： ・git + GitHub によるコード管理と複数人での開発経験 ・CircleCI 等の CI/CD ツールを利用した開発経験 ・Linux、Docker 等のコンテナ技術を利用した開発、運用経験 ・英語のドキュメントを読めること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～ ＜月額＞ 500,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン日本総研株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    静岡県浜松市中央区西島町1325
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／浜松市】ラボでの分析に関わる業務効率化・改善◆業界最大級の分析機関G／人々の健康を守る◎
      ～アスベスト含有の有無を調査する業界トップクラスの企業／人々の健康や環境を守る／化学実験や生産に関わったことがある方へ／資格取得支援あり／土日祝休み～ ■業務内容： 浜松ラボ内の分析に関わる実務作業ならびに効率化・改善を念頭に、動いていただきます。 ■具体的には： ・受付窓口での試料受領および受領内容の確認 ・試料受付での開梱作業および社内受入基準可否判定 ・試料調整での破砕処理・酸処理 ・XRD測定での前処理および解析作業 ・ラボ分析業務の効率化、技術革新、プロセス改善 ■配属先について： 浜松技術分析グループは、約80名で構成されています。 ■当社について： 熱性・耐薬品性・耐絶縁性等に優れ、建設資材や電気製品等に多用されたアスベスト（石綿）ですが、その繊維は非常に細かく、空気 中に飛散したアスベスト繊維を吸い込むことで石綿肺・中脾腫などの疾患を発症する恐れがあります。そのため、アスベストが含まれる建設資材等を使用した可能性のある建物の解体・改修工事の際には、事前にアスベスト含有の有無を調査することが義務づけられています。この調査を実施するのが当社の主な業務です。ユーロフィン日本総研は、解体・改修工事を行うゼネコン・解体業者・除去業者へ、その必要性の説明から、調査・分析の実施、結果の報告までを行う、業界トップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区西島町1325 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～345,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■変動賞与：年1回（4月／2.5か月※前年1月～12月の実績による） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子駅】建築物の環境調査を行う反響営業　※シニアマネージャー候補 ／世界最大級の分析機関グループ
      ■募集背景： 世界最大級の分析機関のグループ会社として、建築物に含まれるアスベストの分析や調査を行なっています。ユーロフィンアスベスト検査事業での急速な組織の成長を踏まえ、営業/販促活動をリードし、管理監督する部門長を募集致します。 ■業務概要： ゼネコンやハウスメーカー、建築会社などからアスベストの分析依頼や新規調査の案件を獲得し、目的に合った商材のご提案とメンバーのマネジメント業務を行っていただきます。 ※「調査」と「分析」で業務内容や流れが少し変わり、「調査」は顧客とのスケジュール調整や調査内容の交渉などを行なうこともあります。ニーズのある商材を扱うため、営業しやすいのが特徴です。 ■詳細業務： ・予算数字達成のため、プレイングマネージャーとして、営業、販促活動のリードする。 ・重要顧客との打ち合わせをリードし、関係を維持する。 ・業界のキープレイヤーの情報を把握、該当部署へ共有する。 ・予算作成準備と到達のための各種支援　等 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■組織構成： 20名程度（営業職10名、営業技術10名程度） 50代の男性社員がサポート役で、営業ノウハウや商材知識をお教えします。他愛のない会話をしながら、得意不得意に合わせてレクチャーします。2週間に1度MTGもあるので不安な事を聞ける環境です。 ■入社後の流れ： 状況によりますが、入社後は本社のラボで最長1週間の研修を受けます。また実際に現場で調査業務を見ながら仕事の流れも把握します。業務で使うシステムに関する研修もあります。約1ヶ月間の同行期間を経て独り立ち。社内の雰囲気は良好なのでフォローを継続して受けられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都八王子市横山町25-6　 ザイマックス八王子ビル6階 勤務地最寄駅：各線線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。※管理監督者：残業手当支給無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（4月、2～3ヶ月分以上を想定しています　※昨年度実績は3ヶ月分以上） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四国総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市屋島西町2109-8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高松】＜実務未経験◎＞化学分析◇正社員／残業15ｈ／年休122日／年収400万～／四国電力Ｇ
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 化学分析・環境測定の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析 ・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施 ・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明 ・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～300,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・20歳半ば～30歳：～480万円 ・30歳～40歳：500万円～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】研究職（化学系）＜経験者求人＞※四国電力G／年休122日／年収550万～
      ～四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 化学分析・環境測定の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析 ・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施 ・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明 ・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市屋島西町2109-8 勤務地最寄駅：志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月約15時間の時間外手当を含んだ額となっております。 ■昇給：有 ■賞与：2回（前年度実績 計4.5カ月分） ＜年収例＞※ご経験により前後する可能性がございます ・30歳～40歳：～660万円 ・40歳～：660万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東北工業大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】大学および高校でのカウンセラー◇車通勤OK／17時台退勤◎年休120日・土日祝休み
      ■職務概要： 本学のいずれかのキャンパスにてカウンセリング担当としてメンタルヘルスや対人関係の悩みから日頃の大学生活で生じるさまざまな相談に対応していただく方を募集しています。 ■職務詳細： ・学生等のメンタルヘルス相談 ・障がい学生支援関連の相談及び多職種連携 ・保護者、教職員等への助言 ・各種会議への出席、会議資料の作成 ・各種資料・報告書作成、大学事務業務補助 ・その他　学内外連携業務 ■本学のカウンセリングルームについて ・開室日は月曜日から金曜日、10：00～16：00時の間です。（場合によっては16時以降にカウンセリングを受けることもあります。） ・学生からは学業、友人関係、家族関係、性格、性別、進路のことなどの相談を受けるほか、保護者からの相談を受けることもあります。 ■組織構成： それぞれのキャンパスに1名ずつカウンセラーが在籍しています。会議や打ち合わせなどで他キャンパスのカウンセラーと顔を合わせることがあります。 ■学校法人東北工業大学について ・1964年創設、「八木山キャンパス」「長町キャンパス」の二つのキャンパスがあり、工学部、建築学部、ライフデザイン学部の3学部8学科体制です。 ・在学生は約3,300名、専任教員は115名となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 八木山キャンパス 住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長町キャンパス 住所：宮城県仙台市太白区二ツ沢６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台城南高等学校 住所：宮城県仙台市太白区八木山松波町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都台東区元浅草2-6-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】未経験歓迎＊保育士《完全週休2日＊業務持ち帰り無し》◇ベビー用品のコンビグループ◇
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■業務の持ち帰りについて：業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生しません ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について： 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 ■1日のスケジュールについて： （1）[登園：07:00~10:00] （2）[午前活動10:00~11:00]※お散歩、体操指導、造形教室 （3）[給食：11:00~12:00] （4）[午睡：12:00~15:00] （5）[おやつ：15:00~16:00] （6）[午後の活動：16:00~17:00] （7）[降園：18:00~20:30]
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談】保育士＊未経験歓迎※認可保育園≪福利厚生充実≫≪完全週休2日≫≪業務持ち帰り無し≫
      ★★【面談内容について】★★ ■カジュアル面談とは：質疑応答や会社説明などをメインとした、採用担当者様と顔合わせをする場と考えて頂ければ幸いです。選考要素は一切ありませんので、お気軽にご応募ください。 ■面談内容：質疑応答がメインになります。選考要素は一切ありませんので、「実際の就業実態」や「現場の人間関係」などの、通常の選考であれば聞きづらい内容もお気軽にご質問頂いて構いません。 ■所要時間：15分~1時間予定（応募者様のご希望に合わせます） ■面談方法：WEB面談、または、電話面談 ★★【求人内容について】★★ ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要：同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴：基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションをとり協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■ワークライフバランスについて：年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。他にも、コンプライアンスに基づいた企業運営ならではの充実した体制が多くあります。※業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。 ■女性のキャリアについて：育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です ■評価について：半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアでの配属となります※希望制※ 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■未経験(想定年収)：300~400万円 ■経験者(想定年収)：350~500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人藤田学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,896名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／豊明】院内SE／ネットワークエンジニア◆国内最大級の医療施設・大学を運営／福利厚生◎
      大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。 まずは大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。 中長期的には、停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。 ◎当部門の魅力 ・情報ネットワークの企画～運用／保守までのすべてに携わることができます ・能力や希望に応じてサーバー（オンプレ／クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人藤田学園 住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本 線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 その他固定手当/月：16,000円～29,000円 ＜月給＞ 216,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（5.0ヵ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：※あくまで参考となります。 ・係長級：年収576万円（下限） ・課長級：年収700万円（下限） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明】自社運営施設の設備管理◆国内最大級の医療施設・大学を運営／所定労働7時間30分・年休120日
      【国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園／年間手術件数は1万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年休123日／有給取得義務5日有り／所定労働時間：7時間30分／月残業20時間以下◆ ■採用背景： 当法人は藤田医科大学のほか、病院や研究施設など医療施設の運営を行っております。 今後、災害時医療に注力するため、増築や新設備の導入を積極的に行っています。その為、それらの維持、管理するポジションである施設管理職の採用を進めております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル管理業務全般を主業務としてお願いします。 ・新築・改修工事の計画・立案、発注資料作成 ・工事管理（工程、施工、コスト） ・工事業者との調整 ・内部調整、簡易修繕、当直業務等 ※実際の工事などの業務は行いません。 ※早出・遅出、当直（月3回以下）業務あり。当直の翌日は基本的に休日となります。 ■組織構成： 部署全体で43名（20～60代）が在籍しています。 中途24名、新卒19名で構成され、中途入社者が半数以上のため、中途社員を受け入れる環境も整っております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→室長、副部長とキャリアを歩んでいただけます。 ・職員約6,896名、外来患者約3,000名、入院患者約1,200名、学生約3,000名の規模を誇る同学園。この規模の施設運営に関わることは他にはなく、スキルアップできる環境です ■働き方◎： ・残業20時間程度（所定労働時間7時間30分）、年休123日＋有給取得義務5日有り ・休日の急な呼び出しなしで、福利厚生充実。 ■当法人の魅力： ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成し、地域社会に貢献しています。 ・大学病院の総ベッド数は1494床あり、1つの医療施設としては日本最多。年間手術件数は1万件を超える日本有数の医療施設。 ・研究レベルが高く、文部科学省が推進する21世紀COEプログラム研究教育拠点に採択され、アルツハイマー病の研究において注目されています。また、テレビ出演をするほどの有名医師が在籍。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人藤田学園 住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（5.0ヵ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 35歳：570～630万円（係長クラス） 40歳：700～760万円（課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー(総合案内16F)
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／行政事務（管理・事業推進）世界最先端の技術開発を推進
      • NEW
      ＜募集の背景＞ 業務拡大のため、総合職を幅広く募集いたします。 配属部については、ご経験等に合わせてNEDOにて決定させていただきます。 入構後は、組織バランス等を勘案の上、キャリアアップ目的でローテーションの可能性があります。 【具体的な配属先】 契約検査部門、およびプロジェクト推進部門、管理部門 【担当内容一例】 ○契約検査部門 ・検査業務（事業者の研究所等に出張し、研究機器の調達・稼働状況や経費発生状況等を点検・検査） ・契約業務（事業者からの申請文書や定型様式を基にNEDOと事業者との契約書を作成・審査） ・財務分析業務（外部専門家とともに、応募機関の研究遂行能力の有無について財務面から分析・審査） ○広報部門 ・イベント（出展）における企画・運営・内部他部署との調整・外部業者等対応業務 ○プロジェクト推進部門、管理部門 ・研究開発プロジェクトの企画・立案、進捗管理・国内外の技術動向調査をはじめとするプロジェクト管理業務 ・業務システム関係の企画調達ベンダー管理・情報セキュリティ推進などのシステム業務 ・予算・決算及び財務諸表の作成等の会計業務や入札関連業務を担当する経理業務 ・その他人事業務　などがあります。
      【川崎駅徒歩3分】本部／神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー ※JR「川崎駅」西口より徒歩3分 ※主に上記本部での勤務となります
      月給18万円以上＋各種手当 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※入構時の年収想定：320万円～930万円 【年収例】 ・年収480万円（30歳） ・年収540万円（35歳） ・年収680万円（40歳） ※基本給・特別都市手当・役職手当を含んだ一例です。超過勤務手当は別途支給となります。 ※上記はあくまで参考例であり、個別の決定については、能力・経験等により、最終決定となります。
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    学校法人聖マリアンナ医科大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,600名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】大学・病院での電気設備に係る点検・保守・修理◆所定労働7時間30分◆住宅手当・家族手当あり
      ～大学内での電気主任技術者を募集／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容： 当学校法人が運営する「聖マリアンナ医科大学」にて、学内の電気主任技術者として電気設備の管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： お任せする業務は主に下記の通りです。 ・当法人が運営する大学・病院の電気設備に係る点検・保守・修理など全般 ・上記に係る契約業者との折衝や契約更新の手続き ・関連病院の施設部との連携 電気点検の立ち会い等は、平日に行うことが難しいため土日祝を中心に行っています。休日出勤が発生した場合には振替休日が取得可能です。 ■配属部署について： 施設部にて就業となります。 現在14名の方が所属しており、ベテラン社員もいるためOJTにて教育いただける環境です。 ■働き方： 基本的に日祝が休日の4週7休制です。月に1回程度で土曜日が出勤日になっています。有給はご入社月から20日が月割りで付与され、半日単位での取得も可能です。有給を積極的に使う職員も多くいます。 ■社員の年収例： 年収450万円（30代半ば／通勤手当別支給・住宅手当は要件により支給） 年収580万円（40代前半／通勤手当別支給・住宅手当は要件により支給） ■聖マリアンナ医科大学病院について： 31診療科・1208床の病床を有する、地域を支える特定機能病院として信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 聖マリアンナ医科大学 住所：神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／向ケ丘遊園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,770円～392,920円 ＜月給＞ 220,770円～392,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える条件についても、ご経験等により対応できる場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績…年間4.4ヶ月 ※初年度は勤務割合で支給 ■その他固定手当 : 0円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 研究開発マネジメント業務／月収39万円以上／テレワーク制度有
      今回募集する職種は、JSTのファンディング事業に特化し、事業における研究領域等の推進業務を行う職種です。 配属先はファンディング事業関連部門となり、研究成果の最大化や日本の科学技術イノベーション創出に貢献するため、事業推進に必要な各種実務を担います（研究開発マネジメント業務）。 具体的には、プログラムオフィサー等のプログラム推進を総括・実施する研究者の意向をとりまとめ、内外関係者と協働し、研究成果の最大化に向けて必要な施策・支援等を主体的に企画、推進します。 ■担当予定事業 「CREST」「さきがけ」「ERATO」「創発的研究支援事業」「未来社会創造事業」「GteX」「ムーンショット型研究開発事業」「K program」等 ■業務内容 ・公募領域の設計、公募・選考・評価にかかる委員会の開催や関係者の調整、広報、予算・進捗管理、成果実用化に向けた各種企画 ・JST内外の関係機関(府省、大学、企業など)との連携、調整、渉外活動 ・国内外の研究動向、科学技術政策などの調査、分析 ・ファンディング業務に関連するJST内共通的業務　等 ※任期付職員として業務経験を積んだ後、研究開発マネジメントに係る専門的業務に従事する定年制職員への登用機会があります。（2026年度に登用試験実施予定） ※定年制職員の定年は61歳です（2024年10月現在） ※JSTの仕事は、自らが研究に携わる研究職ではありません。 ＜配属予定部署＞ 戦略研究推進部、研究プロジェクト推進部、創発的研究推進部、未来創造研究開発推進部、ムーンショット型研究開発事業部、先端重要技術育成推進部等
      【転勤なし】 JST東京本部別館（東京都千代田区五番町7 Ｋ’ｓ五番町）等 最寄り駅：市ヶ谷駅（JR線、都営新宿線・東京メトロ南北線、有楽町線） ・屋内の受動喫煙対策あり：＜東京本部／東京本部別館＞喫煙室あり
      年俸制600万円以上（みなし残業手当、期末手当含む） ・月額：39万円以上 　※月額には、みなし残業手当（30時間相当分7万円）を含む 　※みなし残業手当相当時間分を超過する残業は超過勤務手当を支給 　※期末手当（賞与）：6月、12月に支給 　※退職金相当額は給与に含み、退職時の退職金支給はありません ■JST規定に基づき通勤手当を別途支給 ■健康保険（科学技術健康保険組合）、厚生年金保険、科学技術企業年金基金、雇用保険、労働者災害補償保険加入 ※2025年度以降は当該各年度の規定に基づく処遇となります ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※その他労働条件の詳細は内定時に説明します
    • 経済安全保障重要技術育成プログラムの広報担当／月給33万円～
      経済安全保障重要技術育成プログラムの広報に係る業務全般をおまかせします。 【具体的には…】 ・広報戦略の立案・実行 ・プレスリリース作成 ・ホームページの作成・運用 ・シンポジウムやイベント等の企画・運営及び支援 ・メディアリレーション ・広報活動による効果測定・改善実施 ・その他広報活動に必要な業務全般　など （変更の範囲） 機構が指定する業務（但し雇入れ時の業務内容に関連する業務に限る） 【入構後は…】 まずは業務全体の流れを掴んでいただきます。 お困りごと、質問などがあれば何でもお気軽にご相談ください。 【職場の雰囲気】 さまざまな専門分野や職務経験をもつ職員がお互いに情報や意見を交換しながら刺激を与えあって業務を進めています。 業務範囲は幅広く、意欲がある人には積極的に仕事を任せていく社風です。 日々の業務でスキルを身につけ、新しいことに挑戦してください！
      【転勤なし】 九段オフィス／東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル 最寄り駅: JR 市ヶ谷駅 徒歩5分地下鉄市ヶ谷駅 A4出口 徒歩2分 受動喫煙対策：屋内禁煙 （変更の範囲）　機構の指定する場所（テレワークの実施場所を含む）
      【年俸制により支給いたします】 年俸：400万円～490万円 ※期末手当（賞与）相当分及び退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します 【契約期間について】 ◆採用日～2025年3月31日（更新有） 　※採用日が2024年10月2日～2025年3月31日の場合は、2025年9月30日まで契約を延期します ◆勤務実績等を勘案して、4回を上限に更新可（単年度更新） 　※65歳到達事業年度末が雇用限度 ◆専門的業務に従事する限定正職員への内部登用制度あり（受験資格及び内部試験あり）
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    経済産業省 九州経済産業局

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-11-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 行政官（事務系・技術系／係長級）九州経済の活性化に携われる
      九州経済の活性化や、安心・安全な社会の構築のために、 九州経済産業局の職員としての職務をお任せします。 九州経済産業局は、 総務企画部、国際部、地域経済部、産業部、資源エネルギー環境部の 5つの部門で構成されており、 九州経済の持続的な成長にむけてさまざまな施策を展開しています。 ■成長分野の推進や九州の魅力発信 健康・医療福祉・半導体・IoT・ロボット・航空宇宙・地域資源・新エネルギー　等 ■地域経済の活性化と産業競争力強化 ベンチャー・創業支援・オープンイノベーション　等 ■安全・安心な社会の構築と事業環境の整備 安全保障貿易管理、下請取引の適正化・エネルギーの安定供給　等 おおむね2～3年のサイクルで担当業務が替わり、 産業振興業務、規制業務、管理業務など さまざまな業務に携わり多くの経験を積んでいきます。 転勤も少なく、地域密着でご活躍いただけます、 ＜ 入省後は ＞ 採用後は九州経済産業局の係長として局内の課室に配属いたします。 階層別・政策分野別に区分けされた充実した研修やメンター制度などにより、 できるだけ早期に活躍いただき、 地域経済産業政策のプロフェッショナルを目指せる環境を整備しています。
      ＜U・Iターン歓迎／テレワーク可 ＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東2-11-1　福岡合同庁舎本館 【 アクセス 】 各線「博多駅」より徒歩7分 ■ 地域創生は「百聞一見」！ 九州各地（月1回程度）や海外への出張などのチャンスがあり、 経験の幅や見聞を広げる機会が豊富にあります。（部署による） これまで培ってきた経験やスキルを活かして働きながら、 よりキャリアを深めることができる環境です。 活躍の舞台は庁舎内だけではありませんよ！
      月給 264,990円 （俸給＋地域手当10％）＋ 諸手当 ※大卒7年以上、短大及び高専卒10年以上、 　高卒12年以上の下限である者が対象です。 ※一般職の職員の給与に関する法律に基づき支給されます。 ※給与額は学歴、経験年数等を勘案して算定します。 ※職務経験年数に応じて上記から加算
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    国土交通省（地方整備局等）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    各地方整備局等による 【東北地方整備局の場合】宮城県仙台市青葉区本町3丁目3番１号／仙台合同庁舎B棟
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 整備局等技術系職員（国家公務員）／土日祝休み
      これまでの経験をいかせる分野で、下記の業務をお任せいたします。 ■土木 ￣￣￣ 地域の安心安全を守り、豊かな暮らしの実現に向けて、「河川」「道路」のインフラ整備と維持管理を行います。 ■機械 ￣￣￣ 主に河川・道路・ダムにおける機械設備（水門等のゲートや、トンネル換気設備等）及び建設機械（除雪車や遠隔操縦式草刈り機等）に関する整備や維持管理をします。 ■情報通信・電気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の多重無線・光ファイバを活用した通信網、河川・道路・ダム等の施設を安定稼働させる電気設備等の整備・管理をします。 ■公共建築(営繕) ￣￣￣￣￣￣￣￣ 行政サービス提供の場、かつ災害応急対策活動の拠点となる「官庁施設」(国の建築物)の整備や保全指導を行います。 　※この他、災害時の対応として、ヘリ、衛星等による被災状況の迅速な把握、被災地の早期復旧に向けた技術支援及びポンプ車・除雪車等の必要となる機械の調達も行っています。 【大規模プロジェクトに携われる、スケールの大きさ】 道路や橋梁、河川の整備など、人々の生活を守るための大規模なプロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちならでは。 家族や友人、そして同じ町に住む人々が安心して暮らせる町をつくることが、私たちの使命です。 国の予算によって動くため、億単位の案件を複数扱えるのが特徴。省庁という立場から、裁量をもって仕事ができます。 国家公務員として、日本のインフラと人々を守るやりがいのある仕事に挑戦しませんか？
      全国46都道府県の各地方整備局等より決定。 採用を希望される各地方整備局等により配属地域が異なります。 【北海道開発局】 北海道 【東北地方整備局】 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 【関東地方整備局】 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県 【北陸地方整備局】 新潟県、石川県、富山県、山形県、福島県、長野県、岐阜県、福井県 【中部地方整備局】 岐阜県、三重県、静岡県、長野県、愛知県 【近畿地方整備局】 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県、福井県、三重県 【中国地方整備局】 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国地方整備局】 香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州地方整備局】 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※受動喫煙対策制度あり：省内禁煙
      課長補佐級／月給27万1600円～ 係長級／月給24万900円～ ※別途超過勤務手当が支給されます。 ※給与は採用前の経歴を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により 0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ＜年収例について＞ 課長補佐級／年収629万円（2年目） ※採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務22年の方の2年目の場合の例 ※超過勤務手当（10時間/月実施の場合）を含む。 ※地域手当、住宅手当等の各種手当て含んでいません。 係長級／年収452万円（2年目） ※採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の方の2年目の場合の例 ※超過勤務手当（10時間/月実施の場合）を含む。 ※地域手当、住宅手当等の各種手当て含んでいません。
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    財務省 税関

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関3-1-1
    • 設立 1872年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 財務省税関職員（総合職・係長級及び課長補佐級）
      • 締切間近
      財務省関税局所管行政に関する政策の企画及び立案又は調査及び研究に関する事務を その職務とする官職であって、民間企業における実務の経験その他これに類する経験を 活用することができるもの。 ※国家公務員総合職試験合格者相当として採用します。 （参考） https://www.customs.go.jp/saiyou/sogo.html
      ●東京都千代田区霞が関3-1-1 まずは財務省関税局で勤務いただきますが、その後ご本人の能力等に応じて 各税関・他省庁・海外等様々な勤務地で働く可能性もあります。
      【財務省税関（総合職・係長級）、職務経験が５年の場合】 月給33万円～　＊地域手当及び本府省手当を含む。 諸手当　地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、本府省業務調整手当、期末手当・勤勉手当等 【財務省税関（総合職・課長補佐級）、職務経験が10年の場合】 月給38万円～　＊地域手当及び本府省手当を含む。 諸手当　地域手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、本府省業務調整手当、期末手当・勤勉手当等
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    国立研究開発法人　量子科学技術研究開発機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区穴川4丁目9番1号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／土日祝休み／残業ほぼ無／フレックス／在宅・時差出勤OK
      • NEW
      ＜常勤職員＞ ■業務内容 ・会計システムへの仕訳データの入力作業 ・課内庶務業務　など ■週5勤務 ■契約期間 随時採用（毎月1日付）～令和7年3月31日 ＜非常勤職員＞ ■業務内容 ・資産管理データの入力業務 ・物品管理に付随する一般事務業務 ・その他財務課業務に係る補助　など ■週4勤務（週休日は応相談） ■契約期間 随時採用（毎月1日付）～令和7年3月31日 ※各ポジション期間の更新あり ※入構後の希望しない職種変更はありません
      【転勤なし／在宅可】 ■本部 千葉県千葉市稲毛区穴川4丁目9番1号 ＜アクセス＞ JR総武線稲毛駅 東口より徒歩10分
      ■常勤職員 月給18万2300円＋手当＋賞与（年2回） ■非常勤職員 日給1万2270円＋手当
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    一般財団法人日本自動車研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝大門1-1-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • セールスエンジニア◆自動車業界向け共通ネットワークの営業・企画立案◆在宅・フレックス制度有
      ■担当業務： 当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。今回はJNX(Japanese automotive Network eXchange)サービスの運用管理および新規企画立案の業務をお任せします。 ■業務内容： ・ＪＮＸのサービス企画、開発、ビジネススキーム構築 ・プロモーション企画・運営（セミナー開催／ＨＰ運営） ・ＪＮＸサービスの販売および販売推進 ※「JNX」は、自動車メーカー／自動車部品メーカーをはじめとした様々なメーカー2500社以上の企業が利用している業界共通ネットワークです。JNXサービスは、JNX接続サービス、ヘルプデスクサービスと情報提供サービスの３つのサービスを提供しています。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつリモートワーク、フレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について： クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】自動運転・高度運転支援システムの研究職◇世界に誇る日本の自動車研究の最先端／就業環境良好◎
      【モデルベース開発／車両の運動特性／機械制御／タイヤ特性に関わる仕事／モビリティ社会の未来を創る公的機関／フレックス制・残業平均20h程度】 当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。 今回は自動運転や高度運転システムの研究において、国際標準化・基準化活動などの業務をお任せします。 評価方法の開発などに加えて研究者や研究のコーディネートなど全体のディレクションを行うポジションです。 ■業務内容： ・自動運転・高度支援システムに関する海外の評価技術動向の調査 ・自動運転の国際標準化・基準化に関する業務 ・自動運転に関するデータの収集・分析 ・そのほか対外折衝業務や報告書作成 など ■入社後の流れ： まずは当法人の概要や扱うサービス、研究概要などをレクチャーします。 その後、経験やスキル、知識に応じて配属部署での業務をお任せしていきます。 データ分析から官公庁・企業関係者との対応まで幅広い仕事を担当するポジションです。 業務を通して様々な知見を深めることができる環境です。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について： クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。 そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。 時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市苅間2530 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 正社員（建築・土木・機械・電気）都内勤務／年間休日125日～
      • 締切間近
      当社は東京都の住宅政策を推進する政策連携団体として、都内で団地やマンションの建設・管理事業を行っています。 当社で管理する物件は築年数の古い団地から新築マンションまで非常に幅広いことが特徴です。 【募集ポジション】 ■建築職：マンション新築工事、計画修繕工事（外壁塗装・屋上防水等）、空き家リニューアルなど、建築に関する業務 ■土木職：マンション新築工事、計画修繕工事（外構・敷地整備・遊園施設・植栽等）など、土木・造園に関する業務 ■機械職：マンション新築工事、計画修繕工事（給排水管・給水ポンプ・換気設備等）など、機械設備に関する業務 ■電気職：マンション新築工事、計画修繕工事（共用灯・高圧受変電設備等）など、電気・通信設備に関する業務 ※ご経験をふまえた適切なポジションについて、面談にて相談可能です。 ≪各募集ポジション共通≫　是非ご応募ください！ ◎新築住宅の建設だけでなく、既存住宅の計画修繕など、業務を幅広く経験したい方 ◎担当者として計画～設計～工事監理まで幅広いスキルを身に付けたい方 ◎発注者の立場で仕事に取り組みたい方　 【平均的な計画修繕の流れ】 以下の一連の業務を担当者として行います。 ▼現場調査 ▼図面の作成 ▼設計・積算 ▼入札 ▼受注者決定 ▼工事説明会の開催 ▼受注者との打ち合わせ ▼品質・施工・工程・安全管理 ▼工事終了・検査・支払い対応 工事監理の立場のため、担当の工事現場に常駐することは原則ありません。 イニシアチブをもってスケジュール管理ができ、休暇も取りやすい環境が魅力です！ 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はOJT研修を通じて業務を身に付けていきましょう。先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。また、幅広い事業を展開していることから、2～4年周期でのジョブローテーションを通して、住宅事業の幅広い経験を積みながらキャリアアップできます。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■本社 ■亀戸窓口センター ■大井町窓口センター ■新小岩窓口センター ■西新井窓口センター ■新宿窓口センター ■渋谷窓口センター ■三鷹窓口センター ■目白窓口センター ■赤羽窓口センター ■練馬窓口センター ■立川窓口センター ■八王子窓口センター ■小平窓口センター ■府中窓口センター ■多摩窓口センター ■町田窓口センター ※受動喫煙対策あり
      【モデル年収例】 年収468万円／30歳 実務経験8年／月給28万円1千円＋賞与　※超過勤務手当を含まない場合 年収558万円／40歳 実務経験18年／月給33万5千円＋賞与　※超過勤務手当を含まない場合 年収607万円／50歳 実務経験28年／月給36万4千円＋賞与　※超過勤務手当を含まない場合 【月給例】 月給24万9,000円～　※四大卒以上・実務経験3年以上の場合 月給21万500円～　※高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 月給20万4,000円以上 ※上記は最低保障給です。年齢・経験に基づき当社規程により決定します。
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    国立研究開発法人物質・材料研究機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県つくば市千現1-2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば】研究契約交渉/連携コーディネート◇国内で唯一物質・材料科学の研究に特化した機関
      【文部科学省所管の特定国立研究開発法人/マテリアルの研究としては国内最大級】 ■職務概要： ・展示会等の成果発信、外部機関の協力の下進める移転先探索及び移転先企業とNIMS研究者との連携コーディネート業務 ・国内外機関（主として民間企業だが、大学及び公的機関も含む。）との共同研究、知財ライセンス等の契約に係る渉外業務 ※業務に関しては、外部協力機関（弁護士、VC等）の助言又は支援が得られるほか、採用後一定期間、指導を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・外部からの問合せ等をきっかけとするNIMS研究者と民間企業の技術マッチング ・学会発表や展示会等を通じてつながった民間企業への技術移転に係る契約交渉 ・民間企業における基礎研究/事業開発/製造実証等の開発フェーズと売上計画を考慮した知財ライセンス交渉 ※取引先は、自動車、家電、鉄鋼、化学、化粧品、バイオ、ソフトウェア等の幅広い業種の大手～中小企業となります。 ■組織構成： 外部連携部門 企業連携室に配属となります。同ポジション（特別専門職）は7名が在籍しています。 ■当機構の特徴/魅力： 物質と材料に関する基礎研究及び基盤的研究開発を行っている日本で唯一の国立研究開発法人です。当機構の研究成果は、インフラ・医療・エネルギー・環境など、私たちの暮らし全般に関わる各分野の産業や科学技術の発展に貢献しています。 国立研究開発法人物質・材料研究機構法に基づき、以下の各項目に係わる事業を遂行し、物質・材料科学技術水準の向上を図ることを目的として設置されています。 ●物質・材料科学技術に関する基礎研究および基盤的研究開発 ●研究開発成果の普及とその活用の促進 ●当機構の施設および設備の共用 ●研究者・技術者の養成およびその資質の向上 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市千現1-2-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：25,000円～33,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋検査工業株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    和歌山県和歌山市出島31-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】実務未経験歓迎！経理事務◆学歴不問／残業少なめ／安定企業でキャリアアップ／１回面接
      【人柄重視の採用！実務未経験でもOKです！需要のなくならない検査・インフラ調査の企業の経理職！残業20h程度】 ■業務内容： 非破壊検査・インフラ調査の多岐にわたる手法を有効に組み合わせた複合技術サービス、および石油・化学・鉄鋼のプラント検査を得意とする当社にて、経理のお仕事をお任せします。しっかりとしたサポート体制で安心してスタートできます。 ■入社後お任せする業務： 入社後は経験豊富な先輩社員によるOJTでしっかりサポート！安心して業務に取り組むことができます。 ・伝票処理、固定資産管理、帳票管理、給与計算処理等 ・電話受けなど(取引先把握のため) ・事務担当者との事務連絡 ■ゆくゆく挑戦可能な業務： 将来的には決算業務、開示資料作成などもご担当いただき、担当業務の幅を広げていただくことも可能です。 また、会社の資金繰りや外部交渉なども行っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 総務部経理課は4名で構成されております。 (経理課長/50代男性、その他社員/20代歳男性1名、40代女性1名、30代女性1名) ■魅力： ◎創業50年の歴史ある企業！自己資本比率70～80％で、実質無借金経営！ ◎検査や調査も事業として実施！ 同社のような業種は全国に大小合わせて200社以上あると言われていますが、1社で複合検査・調査を実施できる企業はあまりないので、ワンストップでお客様のニーズに応えられるのも特徴です。 ◎指定保安検査機関の認定あり！ 高圧ガス保安法の指定保安検査機関の認定を受けており、和歌山県の代わりに高圧ガス設備（圧縮空気の充填設備、バルクローリー等）の保安検査が行えます。 ■主な事業： ・非破壊検査 ものを壊さず超音波や磁気を使って表面や内部の状態状況を調べる技術のことで、道路や遊園地など多くの場所で利用されています。 ・インフラ調査 橋やトンネル等のインフラストラクチャー（社会資本）です。地中に埋設されている水道管やガス管、地下電気ケーブル等も含まれます。 ・プラント調査 LPガスプラントや化学プラント等を検査することです。検査は非破壊検査の複数の手法を併用して行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市出島31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ≪モデル年収≫ 高卒25歳／基本給18万～＋手当 大卒27歳／基本給20万～＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人博多学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県福岡市東区水谷1-21-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】幼稚園教諭◆創立80年超の学校法人／資格必須／夏季・冬季休暇あり／日祝定休
      ■業務内容： 幼稚園・高校・専門学校を運営する当学校法人にて、幼稚園および認定こども園の教諭を募集しています。　担任からキャリアをスタートして将来は園長職など管理職登用の道もひらけています。特色あふれる７つの幼稚園があなたの活躍する舞台です。一緒にこども達の笑顔をつくりませんか？ ■幼児教育 ７つの選択肢： ７園毎に教育方針、理念、カリキュラムは異なります。音楽、体育、ICTなど様々な活動やモンテッソーリ、総幼研、国語教育、コミュニケーション力育成など各種メソッドを取り入れ、独自の教育を行っています。詳しくは、「博多学園幼稚園グループ」で検索し、グループホームページの採用情報をクリックしてください。 ■配属先情報： 下記7園いずれかの配属となります。 認定こども園博多東幼稚園：〒811-0117 糟屋郡新宮町上府１３０－３ ※2023年4月より移転＆新園舎としてオープン 博多幼稚園：〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 博多南幼稚園：〒811-0215 福岡市東区高美台2丁目25番1号 博多のびっこ幼稚園：〒811-3425 宗像市日の里7丁目18番1号 博多第一幼稚園：〒811-2201 糟屋郡志免町桜丘1丁目28番1号 博多第二幼稚園：〒811-2106 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘1丁目1-10 博多中央幼稚園：〒813-0014 福岡市東区香椎台1丁目5番22号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 認定こども園博多東幼稚園 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府１３０－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多幼稚園 住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多幼稚園 住所：福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～251,300円 その他固定手当/月：7,760円～10,052円 ＜月給＞ 201,760円～261,352円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■モデル年収： 400万円／40歳 ■賞与4.8カ月/年　勤務初年度は3.85カ月 ■固定手当：教職調整額 ■担任手当（月額６千円）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人埼玉県下水道公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備職／残業月平均9h／賞与4.5ヶ月分／年休122日
      ＝＝電気設備部門＝＝ ■設備の運転管理・監督業務 ■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務 ■自家用電気工作物の保安業務 ■電気事業法のみなし設置者に関する業務 ■下水道管路施設の点検業務 ■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務 ■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等） ＝＝機械設備部門＝＝ ■設備の運転管理・監督業務 ■設備の修繕・工事の設計・積算・監督業務 ■下水道管路施設の点検業務 ■薬品および燃料等の発注・在庫管理業務 ■普及啓発業務（施設見学会や各種イベント等） ◎電機や機械の知識を前提としたデスクワークと現場管理・監督がメインになります。 ※埼玉県の代行機関としての管理運営業務になります。 実務未経験でも、OJTなどによる育成のほか、下水道公社独自の基礎研修や専門研修、埼玉県職員研修等、充実した研修制度で安心して始められます！ 《先輩社員の1日をご紹介(例)》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼電気職のAさん 8：30／出勤、業務予定とメールをチェック 8：45／停電作業 10：30／停電箇所の試験及び復電作業 12：00／休憩・昼食 13：00／停電作業の事前打ち合わせ 15：00／修繕・委託の現場立会や調査 16：00／薬品や消耗品の購入伺いの作成等 17：15／書類整理や明日の予定をチェック→退勤 ▼機械職のHさん 8：30／出勤、今日の予定を確認 8：35／社内打ち合わせ 9：30／資料作成・発注業務 10：30／修繕業者と打ち合わせ 12：00／休憩・昼食 13：00／修繕現場の確認・指示 16：30／書類整理、翌日の準備 17：15／退社、お疲れ様でした！
      本社（さいたま市桜区）または埼玉県内の各支社（戸田市・桶川市・和光市・三郷市・久喜市）での勤務 ◎U・Iターン希望の方歓迎！ ◎マイカー通勤OK！ ■本社：埼玉県さいたま市桜区田島7-2-23 ■荒川左岸南部支社：埼玉県戸田市笹目5-37-14 ■荒川左岸北部支社：埼玉県桶川市小鉢領家939 ■荒川右岸支社：埼玉県和光市新倉6-1-1 ■中川支社：埼玉県三郷市番匠免3-2-2 ■古利根川支社：埼玉県久喜市吉羽772-1
      月給202,200円～304,900円 ※経験やスキルなどを考慮して、当社規定により決定します。 ※一定の職務経歴がある場合は、それに応じた額が加算されることがあります。
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    学校法人日本医療大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市豊平区月寒東三条11-1-50
    • 設立 1993年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市豊平区】※未経験歓迎※広報／学生募集業務◆残業月平均10H／土日祝休◆賞与前年実績4ヵ月分◎
      • NEW
      ＜学生募集業務／年休123日／土日祝休み／残業月平均10時間／ワークライフバランス／医療と福祉の現場をリードする「つしま医療福祉グループ」を母体とし2014年に開学＞ ■業務内容： ・基本外勤で、各高校等を訪問し、募集活動（営業）をお任せします。内勤業務として、企画業務もあります。 ※道内高校への訪問の為、出張が発生いたします。 ■業務詳細： ・学校訪問での募集促進活動 ・進路相談会への参加 ・オープンキャンパスなどのイベント企画～運用・実施まで ※休日出勤のケースがございます。平日で代休取得。 ※適性に応じて、事務局内での課異動可能性あり（人事から総務へ等） ■入社後の流れ： ・まずは、日々の簡単な業務から取り組んで頂き、年間のスケジュールや動き方を学び、業務に慣れて頂きます。少しずつできる業務を増やしながら、中心メンバーとしての活躍を期待しております。 ■配属先について： ・現在8名のメンバーがおり、月寒キャンパスの正職員6名、その他東京の事業所に1名、東北事業所にも1名おります。30代男性を中心に活躍中です。 ■事業内容： ＜大学の設置運営＞ 日本医療大学は、医療と福祉の現場をリードする「つしま医療福祉グループ」を母体とし2014年4月に開学しました。 現在、札幌市豊平区の月寒本キャンパスに保健医療学部 看護学科・リハビリテーション学科・診療放射線学科・臨床検査学科・臨床工学科の5学科を設置しています。札幌市清田区の真栄キャンパスには総合福祉学部 介護福祉マネジメント学科・ソーシャルワーク学科の2学科に加え通信教育部を設置。2024年4月からは、日本医療大学大学院保健医療学研究科を開設し、北海道の保健医療分野においてリーダーとなる人材育成も行っていきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 日本医療大学　月寒本キャンパス 住所：北海道札幌市豊平区月寒東三条11-1-50 日本医療大学　月寒本キャンパス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：真栄キャンパス、恵み野キャンパス、その他大学の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 302万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,900円～254,500円 ＜月給＞ 188,900円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給については、経験により応相談 ■昇給：あり（１月あたり2,800円～3,900円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4,00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市豊平区】人事（大学事務正職員）◆残業月平均10時間／年休123日◆賞与前年実績4ヵ月分◎
      ◎大学事務職員として人事業務をお任せ／労務管理・採用・育成（研修） ◎年休123日／土日祝休み／残業月平均10時間／ワークライフバランス◎ ◎医療と福祉の現場をリードする「つしま医療福祉グループ」を母体とし2014年に開学 ■業務内容： ◇労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続） ◇採用（入退職手続き含む） ◇人材育成（研修）他 ■配属先について： 配属先は管理グループ(人事・経理)を予定しております。人事担当には、20代前半と40代女性2名がおり、朗らかでアットホームな雰囲気の職場です。 （他に経理部門もあり、管理グループは全体で7名の部署です） ■事業内容： ＜大学の設置運営＞ 日本医療大学は、医療と福祉の現場をリードする「つしま医療福祉グループ」を母体とし2014年4月に開学しました。 現在、札幌市豊平区の月寒本キャンパスに保健医療学部 看護学科・リハビリテーション学科・診療放射線学科・臨床検査学科・臨床工学科の5学科を設置しています。札幌市清田区の真栄キャンパスには総合福祉学部 介護福祉マネジメント学科・ソーシャルワーク学科の2学科に加え通信教育部を設置。2024年4月からは、日本医療大学大学院保健医療学研究科を開設し、北海道の保健医療分野においてリーダーとなる人材育成も行っていきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 日本医療大学　月寒本キャンパス 住所：北海道札幌市豊平区月寒東三条11-1-50 日本医療大学　月寒本キャンパス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：真栄キャンパス、恵み野キャンパス、その他大学の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 302万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,900円～254,500円 ＜月給＞ 188,900円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給については、経験により応相談 ■昇給：あり（１月あたり2,800円～3,900円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4,00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人都築育英学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県太宰府市五条3-11-25
    • 設立 1996年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／日本経済大学】「芸創プロデュース学科」の学科長～芸能エンタメ・ファッションビジネス分野～
      ＼日本経済大学／エンターテインメント業界での経験を活かして、更なる発展に貢献／都築学園グループ／ ■仕事内容： ◇4年制大学におけるエンターテインメントビジネスの実学教育のリーダーとして、学生教育、受験生募集広報、就職先開拓、就職支援、教育カリキュラムの検討などをお任せします。 ◇学生教育としては、「ゼミ」「芸能ビジネス論」などの科目をご担当いただきます。受験生募集広報においては、出願が見込めそうな高校へのコンタクト、オープンキャンパスでの芸創プロデュース学科の説明、個別相談対応などを行っていただきます。 ◇また、エンターテインメント業界における就職先の開拓、および学生の就職支援もお任せします。適宜、リーダーとして、他の教員と連携しながら教育カリキュラムの内容検討も行います。 ＜補足情報＞ ・【専門学科の講義Ex,芸能ビジネス論】多くて30名、少なくて15名程度の学生に対しての講義を行っていただくこととなります。 ・【ゼミについて】多くて20名程度、少なくて10名程度の学生を担当し、ゼミ講義や論文の書き方のレクチャーなど実施いただきます。 ■入社後の流れ： 今回の応募者は大学の教員をしたことがない方を想定しておりますので、入社して1か月間程度は既存の教授の方々の授業に参加しながらOJT形式で経験を積んでいただきます。 ■募集背景： 日本経済大学 東京渋谷キャンパス 経営学部 芸創プロデュース学科は、経営学の視点からエンターテインメントビジネスをマネジメントできる人材の育成を行っている国内唯一無二の学科です。この学科で、エンターテインメントビジネスの実学教育の次世代リーダーを募集します。日本経済大学 東京渋谷キャンパスでは、渋谷駅直結の渋谷サクラステージ内に新校舎「STATIO日本経済大学」も完成し、新たなフェーズに入ります。 ■日本経済大学について： 経済・経営の専門大学として、経済学部、経営学部を設置し、それぞれに時代のニーズに合わせた17のコース体制で情報化社会・国際化社会に対応できる能力の育成に取り組んでおります。学びの場も国内だけでなく、世界各国の様々な大学との提携も行っており、留学プログラムなど国際交流もさかんに行われております。
      ＜勤務地詳細＞ 日本経済大学　東京渋谷キャンパス 住所：東京都渋谷区桜ヶ丘町24-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ規定により決定します。 ■賞与：年2回 ※詳細は本学規程によりますが、職位に応じて決定します。 ■年1回の定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人九州国際学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    佐賀県佐賀市神野東1-9-32
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】情報システム科の講師※佐賀県のＩＴ人材育成に貢献！／教育経験未経験ＯＫ／UIターン歓迎◎
      ◆◇未来のIT人材を育成！専門学校の講師◇年休120日※原則土日祝◇残業月10時間以内◇退職金制度有◇年末年始・夏季休暇など長期取得可能◇ ■POINT: 【地元のIT人材育成に貢献】佐賀県内の高校との結びつきも強く、高校にシステム開発講座も提供しています。 【教員免許不要】免許がなくても、人材育成に興味のある方大歓迎です。異業種からの転職実績もあります。 【UIターン歓迎】県外から中途でご入社された方の実績もあります。 ■募集概要： 当校はコンピュータ・医療事務・ビジネス・公務員の総合専門学校となっております。情報システム科（2年過程）には30名程度の学生が在籍しています。今回は当校の情報システム科の講師としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： 学科長とともに学生指導、外での教育活動に携わっていただきます。指導内容は下記の様なプログラムです。 ・基本情報技術者資格取得をゴールとした情報処理系科目の指導（概論・専門分野） ・プログラミング言語指導（C言語・他） ・Webサイト制作指導　など ※専門学校での指導以外に、県内商業高校等へ出向いての講座も行っており、今後、情報関係教育へのニーズは高まってくるものと思われ働き甲斐がございます。 ※県内IT関連企業数社と交流、提携しており、非常勤講師として講座を担当してもらい幅広い技術、知識を学生に提供しています。 ■就業環境： 現在22名（男性：15名/女性：7名）の講師が所属しています。8割の方が中途でご入社された方です。 今までの知識を活かして学生の成長を一緒に喜びたい！という想いでご入社される方が多いです。 また、講師同士のコミュニケーションも活発で懇親会やボーリング大会などの交流もございます。 長期のお休みもあり連休の取得も可能です。転勤もなく、残業も月平均6～10時間程度で17時半～18時頃には退社が可能です。オープンキャンパスなどの関係で土曜出社した際は別途平日に振替休日の取得が可能なためワークライフバランスも整います。 ■九州国際情報ビジネス専門学校について： ・当校は情報システム以外にも看護過程などの専攻もあり、講師陣はワンフロアに同席しています。 1人の生徒が情報システム以外の授業を受ける場合もある為、講師陣同士の横の協力体制もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市神野東1-9-32 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 ＜月給＞ 193,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与有：4か月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人渕野学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大分県大分市富士見が丘東2-8-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】幼稚園教諭 ※お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。 その後は園児の教育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成 幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。 ・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】保育士※残業０時間/お子様を園に預けて勤務可能／永年勤続者への表彰制度あり（5年以上）
      0歳児～2歳児保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育保育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：25分から朝礼があります。 その後は園児の保育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 ６名・12名・24名の3クラスあります。 ■組織構成 保育園は12名の保育士さんがいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業時間は０時間です。きっちり定時で上がれます。 ・卒園した園児が小学校や高校性になっても、保育園にまで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の保育園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭・保育士は、子どもの心を育てるという最も重要な「人的環境」として重要な存在です。一人の人間が成人するには、20年という歳月がかかりますが、最初に出会う学校が幼稚園です。保育園は、働くお母さんを支援し、子どもに教育・保育を行なう児童福祉施設が保育園です。幼稚園や保育園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。また、近年では、保護者教育にも力を入れなければならなくなりましたので、人間的にもしっかりとした考え方ができる教諭・保育士であることも求められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市富士見が丘東2-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 257万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■賞与：3.5ヶ月分（2年目より支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人中山学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県船橋市本町3-34-10
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国語・数学・理科教員／残業20h以内／実務未経験歓迎／転勤無
      ＝＝ 中山学園ならではのポイント ＝＝ ◎少数制のクラス編成 1クラス20名～25名編成のため一人ひとりとコミュニケーションを取りやすく、目の行き届きやすい体制を整えています。 ◎教員間でのコミュニケーションも活発 生徒とのコミュニケーションを同じように教員間での連携も大切にしているため、教務室も賑やかな雰囲気があり、話しやすい先生ばかりです。 ＝＝ お任せする業務 ＝＝ ＜担当教科の授業＞ 基本的なカリキュラムはありますが、生徒のペースや理解度に合わせて内容を工夫しながら授業をお任せします。レポートやテストの採点も行います。 ＜生徒指導＞ 生徒の得意なことや興味のあることを探しながら、進路や履修科目について面談を行います。 進路だけでなく、日々の悩みなどの相談にも対応します。 ＜学校行事の準備・運営＞ 文化祭やオープンキャンパスなど、学校行事の準備・運営を担当。教員が中心となって支援し、生徒の成長を促すイベントにします。 ＜その他業務＞ 広報活動や来校者対応、問い合わせ対応などもお任せします。月に一度の職員会議で意見交換をし、チームで学校運営を支える役割を担います。 ※部活動の顧問は希望制で、強制ではありません。 ＝＝ 入社後のステップ ＝＝ 年度の途中で入社した場合は、副担任として担任のサポートからお任せします。 生徒指導や行事の準備には即戦力として携わっていただけます。 ▼ 新年度からクラス担任をお任せ！ 会議にも参加し、話し合いを重ねながら生徒にとってより良い環境を作り上げていきましょう。 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／千葉県船橋市】 千葉県船橋市本町3-34-10 ※受動喫煙対策：校内禁煙 ＜アクセス＞ 京成本線「京成船橋駅」より徒歩5分 JR各線、東武野田線「船橋駅」より徒歩7分
      月給22万円～24万円＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※支給額は能力・意欲・前職給与などを考慮して決定します。 ＜年収例＞ 年収330万円／25歳・入職1年 年収372万円／38歳・入職9年 年収478万円／46歳・入職17年
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    学校法人廣池学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県柏市光ケ丘2-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千葉／柏市】麗澤中学・高等学校の教員＜英語＞幼稚園から大学まで運営する学校法人◇年休120日
      ■学校法人廣池学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人です。 その歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に 展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 ■業務内容： 当学園の教員としてご活躍いただきます。担任を持つことになった場合、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する教科や部活は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※授業は週に14～16コマ、1回50分。各クラスは30～40人ほどです ※非常勤講師：授業は概ね週2日～10コマ前後※応相談 ■担当教科： 英語（通信制課程含む） ■募集教科一覧： ※科目ごとに募集のある雇用形態は異なります。 ・英語（通信制課程含む） ・理科（物理） ・数学 ・国語 ・社会 ・言語技術 ・情報 ・美術 ■募集背景： 更なる教育の質的向上を目指すと共に、これまで以上に高度なニーズに応える為、新たな人財をお迎えするべく今年度の定期募集になります。 ■学園について： ◇歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つ（柏・瑞浪）の中学・高校の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人であり、その規模と共に、社会・地域に根差した存在感・信頼性に溢れ、抜群の安定感を誇ります。 ◇道徳教育に基づいた人財育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導等を通じて着実な成長を遂げています。 ■教職員数： 法人全体　664名（教員462名、職員202名） 麗澤中学・高等学校　151名（教員127名、職員24名） ■生徒数： 中学校 481名（男子 229名、女子 252名） 高等学校 714名（男子 343名、女子 371名） ※各クラスの生徒数は30~40名です。
      ＜勤務地詳細＞ 柏キャンパス 住所：千葉県柏市光ヶ丘2-1-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 272万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ ＜月給＞ 170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等を考慮の上、給与を決定します ■非常勤講師の場合：1コマ（50分）1万円～ ■諸手当、賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／瑞浪】麗澤中学・高等学校の教員＜理科／化学＞幼稚園から大学まで運営する学校法人◇年休120日
      ■学校法人廣池学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人です。 その歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に 展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 ■業務内容： 当学園の教員としてご活躍いただきます。担任を持つことになった場合、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する教科や部活は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※授業は週に14～16コマ、1回50分。各クラスは30～40人ほどです ※非常勤講師：授業は概ね週2日～10コマ前後※応相談 ■担当教科： 理科（化学） ■募集教科一覧： ※科目ごとに募集のある雇用形態は異なります。 ・英語 ・国語 ・理科 ・美術 ■募集背景： 更なる教育の質的向上を目指すと共に、これまで以上に高度なニーズに応える為、新たな人財をお迎えするべく今年度の定期募集になります。 ■学園について： ◇歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つ（柏・瑞浪）の中学・高校の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人であり、その規模と共に、社会・地域に根差した存在感・信頼性に溢れ、抜群の安定感を誇ります。 ◇道徳教育に基づいた人財育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導等を通じて着実な成長を遂げています。 ■教職員数： 法人全体　664名（教員462名、職員202名） 麗澤中学・高等学校　151名（教員127名、職員24名） ■生徒数： 中学校 481名（男子 229名、女子 252名） 高等学校 714名（男子 343名、女子 371名） ※各クラスの生徒数は30~40名です。
      ＜勤務地詳細＞ 瑞浪キャンパス 住所：岐阜県瑞浪市稲津町萩原1661 勤務地最寄駅：JR東海中央本線／瑞浪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等を考慮の上、給与を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月) ※昨年度実績平均4カ月、諸手当 ■昇給：年1回（4月） ※評価に基づく ■モデル年収 40代前半：年収640万円／月給40万円 30代半ば：年収520万円／月給32万円 30代前半：年収420万円／月給26万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    山梨県甲府市酒折2-4-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨・甲府市】学校職員／施設管理◇都市計画に関する知見を活かせる◇年休125日以上／賞与4.4ヶ月
      ～法人の未来を担う幹部候補／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■募集背景： 1946年の開学から75年を超え、これからの100周年に向けて、新しいグローバルスクールブランドを確立するため、学園哲学である２つの【Ｃ２Ｃ】を基に、2021年から現在の法人名へ変更しました。 ◆Curiosity to Creativity （個性と能力を最大限に発揮して新しい価値を創出することを楽しむ） ◆Challenge to Change （時代の変化に適応して自ら実行して現実社会を変えていくことを楽しむ） 今回の募集では、経営に近い施設部の立場でこの変革を楽しみ、共に成長して下さる気概のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャンパスの施設管理・建設計画等の仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・キャンパス施設の改修計画企画立案 ・校地取得／管理 ・都市計画法手続き、委託会社の業務管理 ・土木設計および建設設計管理／施工管理 ・工事等の契約、管理、監督など ・固定資産の管理 ・施設設備や機器備品、車両等の管理 ・その他各施設関係業務 ※施設部の業務は多岐に渡りますが、適性やご経歴を鑑みた上で少しずつ業務をお任せいたします ■業務の特徴： 変革期の本学では、これまで長く続いてきた業務や手法に関しても、改めて見直している真っ最中です。なくてはならない重要業務である施設管理に関する業務に携わりながら、その手法について学んでいただき、より適した業務体制を構築することが求められます。 幅広い知識を求められる仕事でもありますので、自身で考え学んでいき、大きな仕事に最後まで責任を持って取り組んでいただく必要があります。 一人きりで臨む訳ではなくチームとして協働しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 施設部／6名 男性の多い職場で30代～60代のメンバーで構成されていますが、性別や年齢を問わず意見を言い合える雰囲気の良い職場で、協力し合う体制もバッチリ整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他に、扶養手当、住宅手当などあり ※経験・能力・資格・前職給与などを総合的に判断し、決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度の支給予定：年間4.4カ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人Ｃ２Ｃ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    一般社団法人日本油料検定協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-2-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】審査認証管理業務/年間休日120日以上/残業平均月10h◎
      【審査認証管理業務/年間休日120日以上/残業平均月5h◎】 当協会は、油糧物資の検定、食品・環境の分析を行っています。 創業70年を機に新規事業として認証審査機関を立ち上げることとなりました。 GAP審査員としての仕事だけでなく、共に業務全般を作っていただける方を募集しています。 ■業務内容 認証機関にて農業・食品関連 GAP審査を行っていただきます。 ■具体的には… ＜JGAP,ASIAGAPの審査業務および審査に関する事務所業務＞ 〇取引先顧客の元での審査業務 (項目チェック・ヒアリング・課題提起・評価設定・レポート作成など) 〇規格等についてのサポート業務 (マニュアル等の作成、審査員への教育、他部署からの相談対応、他) 〇GAP業務関連の規格等に関する情報収集 ■組織構成 職員：3名 外部の審査業務担当者：3名 ■就業環境： ◎土日祝休みで年間休日は120日以上、残業平均月10ｈ、有給休暇も取得しやすい環境です。就業環境に力を入れている事もあり離職率はほとんどゼロ！定年までご活躍頂ける方が多いのが特徴です。 ◎資格取得や技能習得、能力向上等に対する支援を積極的に行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支部 住所：神奈川県横浜市南区永田南1-2-34 勤務地最寄駅：京急本線／弘明寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績平均：1.5ヶ月分×2回） ＜モデル年収＞ 27歳…370万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東京国際大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区高田馬場4-23-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大学職員（リーダー）／国際交流課＜新しい時代に対応する教育を提供＞業界不問◆英語力を生かす
      ◆東京国際大学◆「グローバル×スポーツ」を軸に拡大中／業界未経験可能／英語力を生かす／年休123日・働きやすさ◎・中途入社者多数 ■業務内容：国際交流課のリーダーポジションとして下記業務をお任せいたします。 （1）受入留学生の支援に関する業務 （2）派遣留学生の支援に関する業務 （3）海外大学との提携等　国際交流に関する業務 （4）学内イベント開催に関する業務 （5）チームマネジメント業務のサポート ■メンバー特色： 様々な年代の中途入社者が多数活躍しております。 ※これまで大手電機メーカー・メガバンク・飲料メーカー等、様々なバックボーンをお持ちの方が活躍しております。 ■特徴： 【変革期に携われる】2023年9月の池袋キャンパスの開校を皮切りに、同大学をインターナショナル大学としてより価値向上するために新たな取り組みを多数行っております。経営ビジョンが明確で意思決定にもスピード感があるため、前例のない取り組みにもスムーズに実行可能。年齢や社歴に関わらず、良い提案はどんどん形にできる環境です。 【中途入社者多数で風通しの良い環境】 半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。また民間企業出身の管理職・スタッフも多く、各部署とも改革を進めています。 【働きやすさ◎】 ワークライフバランスも抜群、定着率もほぼ100％です。 ■同大学について： 同大学は「グローバル×スポーツ」を軸に新しい時代に対応する教育を提供し、池袋キャンパスを開講するなど、拡大を続けている大学です。 具体的には英語だけで単位を取得し卒業できる「Eトラックプログラム」の導入や、国内最高レベルのスポーツ施設を整備し、スポーツを経営の柱のひとつに据えるなど、新たな取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池袋キャンパス 住所：東京都豊島区東池袋4-42-31 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越第1キャンパス 住所：埼玉県川越市的場北1-13-1 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 385,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大学職員リーダー候補　(オープンポジション)　◇年間休日123日／月残業時間～20時間◇
      ■業務内容： 適性・希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：法人の定める業務】 【キャリアセンター】 ◆就職支援イベントの企画・運営 ◆就職相談・進路指導 ◆就職先・インターンシップ先開拓・企業訪問　等 【国際交流】 ◆派遣留学生の支援/受入留学生の支援 ◆海外大学との提携等国際交流に関する業務 ◆学内の国際化と学生活性化に関する業務　等 【広報・入試】 ◆学生募集のための企画立案・実施 ◆募集業務、各種問い合わせ対応　等 【学生支援】 ◆学生生活・福利厚生（奨学金等）支援 ◆学内イベントの企画・運営　等 【学務】 ◆学部新設や学生の収容定員数増加等の企画立案業務 ◆その他、外部機関の調査回答に関する業務 等 ※これまで大手電機メーカー・メガバンク・飲料メーカー等、様々なバックボーンをお持ちの方が活躍しております。 ■特徴： 【変革期に携われる】2023年9月の池袋キャンパスの開校を皮切りに、同大学をインターナショナル大学としてより価値向上するために新たな取り組みを多数行っております。経営ビジョンが明確で意思決定にもスピード感があるため、前例のない取り組みにもスムーズに実行可能。年齢や社歴に関わらず、良い提案はどんどん形にできる環境です。 【中途入社者多数で風通しの良い環境】 半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。また民間企業出身の管理職・スタッフも多く、各部署とも改革を進めています。 【働きやすさ◎】 残業時間は月平均20時間以内とワークライフバランスも抜群、定着率もほぼ100％です。 ■同大学について： 同大学は「グローバル×スポーツ」を軸に新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校予定の池袋キャンパスなど、拡大を続けている大学です。 具体的には英語だけで単位を取得し卒業できる「Eトラックプログラム」の導入や、国内最高レベルのスポーツ施設を整備し、スポーツを経営の柱のひとつに据えるなど、新たな取り組みを進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 川越第1キャンパス 住所：埼玉県川越市的場北1-13-1 勤務地最寄駅：東武東上線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋キャンパス 住所：東京都豊島区東池袋4-42-31 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 法人本部 住所：東京都新宿区高田馬場4-23-23 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本英語検定協会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都新宿区横寺町55
    • 設立 1963年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【英検の試験問題のデータ分析担当】◆「英検」需要増加に伴い増員募集！／年休125日／土日祝休
      • NEW
      【年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■採用背景 英語検定試験の受験者は右肩上がりに推移しており、2025年度からは新たな級を提供する予定です。それに伴い、試験問題の統計処理・受験者の成績分析・品質管理に対する重要性もますます高まっており、英検の根幹となる統計・分析業務をミスなく正確に遂行していただく方を募集しております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇各種試験問題に関する統計処理・分析・資料作成 ◇受験者成績のスコアリング業務 ◇品質管理 ◇新しいテストの開発業務にも携わっていただきます。 また、分析課の担当業務に関する自チーム・社内外の関係者と調整を担い、目的・ゴールを踏まえた業務設計から推進までをリード頂きます。 【詳細】 英検（S-CBT含む）・TEAP・英検Jr.等の試験問題に関して、統計ソフトやツールを用いて必要な統計処理を行い、分析・集計資料を作成していただきます。業務を自身で推進するだけでなく、チーム全体の工程管理・スケジュール管理も、経験やスキルに応じてお任せすることを想定しています。 また、将来的には作業で用いている自動化ツールの管理やアウトソーシング先の調整・管理も担っていただきます。 ■配属先 制作部分析課：8名 課長代理3名（30～40代）、メンバー3名（20~30代） ■社風・文化： 【老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる】 公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。 ■当社の特徴： 私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂　もしくは神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 257,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■年収備考： ・賞与6ヶ月分（標準賞与月数） ・賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給） ■昼食手当：月額2万円支給 ■社会保険料補助制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ分析マネージャー（英検）◆年休125日／土日祝休み／「英検」運営企業／賞与年6ヶ月分
      • NEW
      【年間300万人程度の英語力を測るデータ分析が可能／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■職務概要 当社は、英語力を測る資格試験『英検』の運営をはじめ、日本における実用英語の普及や、英語生涯学習の振興に貢献し続けています。近年ますますグローバル化が加速する中、『英検』のテスト制作や効果分析を支える、統計処理・分析部門のマネージャーをお任せします。 ■職務詳細 ◇対経営向けへの報告、提言 （英検受験者予測、協会内外依頼データの作成、受験者傾向の分析・報告、協会内業務改善推進） ◇対社外向けへの報告・提言 （自治体向け、学校向け報告書の作成および報告、データ分析を通じた普及促進活動支援） ◇課のマネジメント 業務、方針、人員（数名）、及び予算の管理 ＜普及促進活動プロジェクトについて＞ 分析チームのマネージャーは、PCに向かって作業に没頭するのではなく、高い論理的思考力やデータ処理能力を活用して、普及促進活動プロジェクトの目標設定、データに基づくターゲット選定の支援、施策の有用性分析に積極的に関わっていただく予定です。 ＜所属部署のミッション＞ ◇データ分析 受験者/成績データの分析、受験者や学校・自治体等への付加価値のある情報の提供 ◇志願者数予測 過去の実績と環境変化を考慮した申込者数の予測、関連部門へのデータ提供 ◇顧客対応 自治体等の要望に応じた分析資料の提供と説明 ■働き方 年休125日・土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区横寺町55 勤務地最寄駅：大江戸線もしくは東西線／牛込神楽坂　もしくは神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～620,000円 固定残業手当/月：108,000円～131,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,000円～751,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回支給 ■昼食手当：月額2万円支給 ■通勤手当：実費支給（ただし月額上限5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人穴吹学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    香川県高松市錦町1-22-23
    • 設立 1985年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】看護専門学校の教員～転勤なし／教員免許不問／残業10時間程度／安定のあなぶきグループ～
      【第2のキャリアを歩みたい看護師・保健師・助産師の方必見！／夜勤無し、残業10時間程度でワークライフバランス◎／働き方の改善をしたい方へオススメ／会社負担で教員免許資格補助制度あり】 ■業務内容： 看護師要請の専門学校にて、カリキュラムに沿った講義、生徒の生活指導をお任せいたします。 ・授業および実習、就職指導を含む担任業務 ・学生基礎生活力指導および出席管理 ・学習カリキュラムの運行管理 ・体験入学や高校ガイダンス等の企画および運営、高校への広報活動 ・非常勤講師のマネジメントおよび勤怠管理 ・その他、当校の催事（オープンキャンパス、学園祭、部活動等）におけるサポート業務　等 ■業務の特徴： ・講義は、90分授業（午前2コマ／午後2コマ）となっており、実習と座学半々程度です。学生が思い描く将来の夢や抱えている悩み、保護者から寄せられる期待など、生徒の生活指導まで幅広くサポートしていきます。 ・授業は２人体制で行っているため、最初は講義の見学やサポートをしていただき、徐々に講義を行っていただきます。実習に関しては実務経験があれば問題なく教えることができ、座学も実務経験があれば教えられるレベルです。シラバスに基づいて授業を行うため、授業内容の指導案をゼロから考える必要はないのでご安心ください。 ■就業環境： ・職場には教職員が約45名程おり、教職員同士のコミュニケーションも取りやすい環境となっています。 ・入職後は、先輩教員(課長や主任等)がメンターとしてつき、サポートさせていただきます。 ■教育理念： 「職業教育を通して、地域社会に貢献する人材を養成する」が穴吹学園の教育理念です。その理念の下、穴吹医療大学校では地元の学生を地元で育て、「高い専門力」と「豊かな人間力」で地域社会に貢献する医療専門職を育てています。看護学科通信課程では、「人と向き合い生命と心を支える看護師」を目標人材像とし、その育成に努めています。看護の役割は、健康に問題を抱えた人々が心と体で体験している｢生活のしづらさ｣に向き合い、よりよい状態、あるいはより満足できるケアを実施することです。本学科では、人と向き合い、ケアの根拠を説明し、安全・安楽な技術を提供することで、自己治癒力を高めることができる能力を育成します。
      ＜勤務地詳細＞ 穴吹医療大学校 住所：香川県高松市錦町1-22-23 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～265,000円 固定残業手当/月：26,000円～33,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人京華学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区白山5-6-6
    • 設立 1897年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】学校事務（総務）◆受付業務および生徒対応など／120年の歴史を持つ伝統校／年休132日
      【ミドル世代の総務・人事経験者歓迎・ワークライフバランス整えたい方・120年以上の歴史を持つ伝統校／年間休日132日】 ■業務内容：総務課にて学園の運営に関わる業務（総務人事、学務、受付等）を幅広くご担当いただきます。 適正に応じて業務をお任せしメンバー6名で役割を分担しながら業務を行って頂くことを想定しております。具体的な職務内容は以下の通りです。 新学期、入試期間や年度末など繁忙期はありますが、夏季休暇中や年末年始等の生徒の休業期間には、職員も長期休暇の取得が可能です。メリハリのある環境でご自身のペースで仕事に取り組むことができます。 ■職務内容： ・学務業務 ∟証明書の発行、転学関連の手続き対応、生徒手帳の発行など ・人事労務関連業務 ∟共済関連の手続き、支払い関連、教職員の募集、勤務管理など ■当学園の特徴： 2022年11月に創立125周年を迎えます。21世紀を担うこれからの若者たちは、多様な価値観に向き合うグローバルな視野をもち、自らの考えを表現できる確かな言語力、多くの情報の中から本物を見極める評価力および判断力、それを支える豊かな人間性と心身の健康を育まなくてはなりません。三校のカリキュラムは、この目標の実現を目指しております。現在、京華学園には2,200名を超える英才たちが学んでいます。英才とは、いわゆる秀才をいうのではなく、独自の個性をもつ生徒一人ひとりのことを意味しています。そして、その資質を十分に伸ばし、開花させる「京華教育」は、多くの多才な卒業生を輩出してまいりました。新しい令和の時代を迎え、学園三校の一層の連携を進め、今後の社会の多様な要請に応えられる「京華教育」の推進に、教職員一同、全力を尽くしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山5-6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～418,500円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 211,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって応相談 ※その他固定手当詳細：調整手当 ※上記想定年収は諸手当を含みます ■賞与：年3回（令和6年度　5.40ヶ月） 【モデル年収】　 30歳：456万円程　　　 35歳：538万円程（諸手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデューレエルシーエー

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県相模原市緑区橋本台3丁目7-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 新校立ち上げ・小学校教員／土日祝休／残業月20h／フレックス
      • NEW
      2026年4月に群馬県長野原町で開校予定の、新小学校立ち上げに関わる業務全般をお任せします。開校後は新校の教員としてご活躍いただきます。 ※チームで動くため、新校立ち上げの知識や経験がなくても問題ありません 【エデューレエルシーエーとは？】 文部科学省から「教育課程特例校」の指定を受けた「LCA国際小学校」を運営している株式会社です。国語教育に力を入れつつも世界で活躍できる人材を育成するため、教員の約半数が外国籍。卒業時には多くの児童が英検2級を所得し、進学塾に通わずとも中学受験の合格者を多数輩出している革新的な国際小学校です。 【新校立ち上げの背景】 子どもたちの幸せを追求し、3つのテーマを軸に新しい小学校を創設します。 ＜多様性＞ 多様な個性を受け入れ、ポテンシャルを開花させられる教育を行います。 ＜英語教育＞ 高い英語力を身につけた、世界で活躍できる子どもたちを育てます。 ＜地方創生＞ 地域と共存共栄し、子どもたちを豊かな自然のもとで伸び伸びと育てます。 【具体的な仕事内容】 ＜プロジェクトのマネジメント＞ ■立ち上げまでのロードマップ作成 ■自治体との連携 ■教員の採用活動 ■学校説明会の企画から運営（対面・オンラインなど） ■学校運営に関わる文書の作成　など ＜カリキュラム等の作成＞ ■教育課程の編成 ■具体的なカリキュラムの編成 ■教材の選択 ■開校後教員として教壇に立つための準備　など 【チャレンジングな環境！】 社長を含めた経営層とも距離が近く、アイデアを提案しやすいポジションです。新校立ち上げのコアメンバーとして、裁量大きく活躍できます！
      ★U・Iターン歓迎★開校後は群馬県長野原町勤務（転勤なし） 新校立ち上げプロジェクト期間中はLCA国際小学校（神奈川県相模原市）を拠点にし、必要に応じて群馬県長野原町を行き来。開校後は新校の教員としてご活躍いただきます。 【LCA国際小学校】 神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ※橋本駅より送迎バスあり ＜アクセス＞ ・各線「橋本駅」より徒歩20分 ・神奈川中央交通（バス）「金属工業団地」から徒歩10分 ・相模原市コミュニティバス「北の丘センター」から徒歩3分 【きたかる森のインター（仮称）】 群馬県吾妻郡長野原町大字北軽井沢1924番地44 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ 最寄り駅 ・北陸新幹線「軽井沢駅」より車で約35分 ・しなの鉄道線「軽井沢駅」・「中軽井沢駅」より車で約35分 ・吾妻線「羽根尾駅」より車で約21分　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給29万円～42万円 ※スキル・経験を考慮し決定します。
    • LCA国際小学校の副校長／土日祝休／残業月20h／フレックス
      • NEW
      事業拡大に伴い、日本で初めて株式会社が立ち上げた一条校「LCA国際小学校」の副校長を新たに募集します！ 【エデューレエルシーエーとは？】 文部科学省から「教育課程特例校」の指定を受けた「LCA国際小学校」を運営している株式会社です。 【LCA国際小学校とは？】 国語教育に力を入れつつも世界で活躍できる人材を育成するため、教員の約半数が外国籍。卒業時には多くの児童が英検2級を取得し、進学塾に通わずとも中学受験の合格者を多数輩出している革新的な国際小学校です。 2026年には群馬県長野原町に新校の創設が決定。教育界に新しい息吹を与える存在として、教育業界のみならず、多方面から注目を集めています。 【具体的な仕事内容は…】 学校運営にかかわる業務全般をお任せします。 ＜教員のマネジメント業務＞ ・学校運営の責任者としての業務 ・教員の配置や育成 ・保護者様への対応 ＜教育理念の浸透＞（教職員・保護者へ） ・保護者様へのエデュケーショナルレクチャー（2カ月に1度） ・教員の定例集会（月に1度／小規模のものは週1で実施） ・学校だより（月1で実施）や朝会の運営 【LCA国際小学校ならではの働き方】 教務主任・副校長がそれぞれの業務をその年の方針によって入れ替えながら進めています。チームで学校運営をしていきますので、お一人の肩に全てのしかかるようなことはありません。 【チャレンジングな環境です！】 社長を含めた経営層と距離が近く、アイデアを提案しやすいポジションです。例えば「バザーをやってみたい」「校庭で子どもたちや保護者を交えてBBQ大会をやってみたい」など、学校全体が盛り上がるイベントの企画を具現化できるポジションです。 子どもたちの笑顔を間近に感じながら、リーダーシップを発揮していただけます！
      ★U・Iターン歓迎★転勤なし★マイカー・バイク・自転車通勤OK 【LCA国際小学校】 神奈川県相模原市緑区橋本台3-7-1 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ※橋本駅より送迎バスあり ＜アクセス＞ ・各線「橋本駅」より徒歩20分 ・神奈川中央交通（バス）「金属工業団地」から徒歩10分 ・相模原市コミュニティバス「北の丘センター」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給58万円～ ※管理職掌のため固定残業代等は含みません ＜年収例＞ 700万円以上
    株式会社エデューレエルシーエーで募集中の求人をもっと見る

    学校法人名古屋自由学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県名古屋市昭和区永金町1-1-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 562名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北名古屋市】学校の施設管理◆転勤なし/施設内のみの勤務/休日120日以上/残業月20ｈ未満
      • 締切間近
      ≪大学の施設管理/転勤なし/長く腰を据えて設備と向き合うお仕事≫≪建設・設備関連から施工管理の経験が活きる≫≪土日休み/年間休日132日/残業20時間未満≫ ■業務内容： 学校法人名古屋自由学院が運営する学校の施設管理をお任せします。 ■具体的には ・学院施設の管理業務や、建築物改築・改修の企画／立案 ・建築、電気、空調、衛生設備の維持管理、業者対応 など ・不動産の調査・認可および土地・施設等の取得処分・賃貸借 ・固定資産の管理、決算業務 など 管財として、大学運営の見えない部分を支える仕事です。 ■業務の特徴 <利用者の笑顔が見える、やりがいある仕事> ・自身の計画した施設改修工事が完成し、学生・教職員から喜ばれた時の達成感はひとしお。これまで、食堂リニューアル、トイレリニューアルなどを手掛けています。 <働きながらスキルアップ、自己成長を実感> ・業務内容が多岐に亘るため、専門的な知識取得が必要な仕事です。これまでの経験を活かしつつ、幅広い知識に精通した多角的な視点を持ち資格取得・スキルアップを図ることができるポジションです。 【変更の範囲：なし】 ■チーム／組織構成 現在、30代～50代の年齢層のスタッフが活躍中 仕事は基本的に学内で完結でき、休日もしっかり確保できることから、皆メリハリをつけて働いています。 ■腰を据えて働ける環境 時差出勤制度や時間休、学生の夏休み期間の勤務時間短縮など、働きやすい環境は大きな魅力。現在の制度はもともとの休日の多さに加えて、直近の働き方改革によって、さらに制度を改善した結果です。 こういった制度改革は、大学等が置かれる環境が変化していく中で、職員に求められることが変化していることの表れでもあり、より考えて仕事をすることが増えています。また学校法人である安定性があり、施設数や規模も大きく今後も安定的にお仕事が出来るため、将来も安心です。 残業時間が少なく、完全週休2日制でプライベートも大事にできるなど、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 滝子キャンパス 住所：愛知県名古屋市昭和区永金町1-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西キャンパス 住所：愛知県北名古屋市徳重西沼65番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東キャンパス(経営本部） 住所：愛知県北名古屋市熊之庄古井281番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※定率調整手当は基本給10％、100円未満端数切り上げ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～420,600円 ＜月給＞ 202,000円～420,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）4か月（過去実績） ※夏季は評価に応じて加算あり ■残業手当:別途支給 <月収モデル>　35歳/扶養家族2名　月収382,300円 月給：338,300円/住宅手当：19,000円/扶養手当：25,000円(配偶者/10,000円、子/15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人都築教育学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    鹿児島県霧島市国分中央1-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島】化学教師 ◆学生教育に携われる／創立60年の安定性／福利厚生充実
      ～学生寮・家族手当・転居費用補助あり／学生教育に携われる／創立60年の安定性～ ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■業務概要： 当校において、高等学校「化学」の受験対応・指導をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■学校の概要： 鹿児島第一高等学校は、昭和60年に難関大学を目指す進学校として、鹿児島第一中学校は、平成8年に中高一貫校として開校しました。 ■各学校について： 共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を 基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■鹿児島第一高等学校の特徴： 当校は生徒の個性を最大限に伸ばす教育方針を重視しています。 全員合格を目指す本校は的確な授業展開を行い、受験の効率だけでなく国際感覚豊かな人間の育成にも力を入れています。 英語教育にはネイティブ・スピーカーとニュージーランド語学研修を活用し、個性を磨く中で伝統を受け継ぎながら、21世紀の社会に適応する人材を育成しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 都築教育学園内学校 住所：鹿児島県霧島市１－１０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】都築グループの事務長候補◆学生教育に携われる／創立60年の安定性／管理職を目指せる◆
      ～【鹿児島県／事務長】業界絞らずマネジメント経験あれば応募可！◆全国に展開する都築学園グループ◆家族手当・転居費用補助あり！～ ■POINT： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます。 【管理職としてキャリアアップ】事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されます。 【事務長というやりがいある業務】学生数を増やすというミッションに対して様々な観点から業務をお任せしますのでやりがいをもって業務に従事できます。 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ◆業務概要： 都築教育学園の事務長として、大学、短大、中学校・高等学校、専門学校の業務全般（庶務・入試・募集・広報・教学・就職業務等）を通じ、教員とともに教育環境の整備に取り組んでいただきます。 学生数を増やすというミッションに対して、周囲の学園への挨拶周りや、ガイダンスの登壇者として弊学園をPRしたりといった業務を発生いたします。 ■入社後の流れ： 各学校、短大や中学校も高校もある中で、いずれかへの配属となります。その後事務長職に着任した場合、管理職手当（８万～１０万円）が付与されますので、現年収とのバランスも鑑みながら給与提示をさせていただきます。 ■各学校について： 　共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 「第一」と言う校名が付けられているのも、単に競争原理ではなく、人間存在の根本的な意義を 基幹に据えて、真の実践教育に当たるという思いが込められているからです。 ■配属可能性のある学校 学校名：第一工科大学、第一幼児教育短期大学、鹿児島第一中学校・高等学校、鹿児島医療リハビリ専門学校
      ＜勤務地詳細＞ 都築教育学園内学校 住所：鹿児島県霧島市１－１０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 企業等での管理職経験や学校等でのスキルによって年収が変わります。※管理職になりますと管理職手当がプラスされますが、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人都築教育学園で募集中の求人をもっと見る

    学校法人ヒラタ学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府堺市西区鳳西町3-712
    • 設立 1986年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】航空機整備スタッフ（回転翼）　◆ドクターヘリの整備業務／
      ■担当業務： 大阪航空専門学校を運営するヒラタ学園の航空事業本部にてドクターヘリ回転翼の運航整備、点検整備といった航空機整備作業をお任せします。その他各拠点の整備士、パイロット、運行管理と打ち合わせ・引継ぎ作業などもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 約20数名のメンバーが所属しています。 ■入社後： 神戸空港にて2～3ヶ月の研修を行います。独り立ち後は少しずつ担当基地をお任せします。ゆくゆくは2～3ヵ所担当できることを期待しています。 ■働き方： 勤務地は、神戸空港やドクターヘリ運航所となりますが、大阪府、和歌山県、奈良県、滋賀県、兵庫県、鳥取県、徳島県、沖縄県、長崎県などへ転勤や出張があります。（日数は3,5,7日程度） ■航空事業本部について： 航空事業本部は創設以来、ドクターヘリ運航を主体に、教育・チャーター・遊覧飛行・航空コンサルタント・航空機格納、整備・航空機ハンドリングサービス等、航空の様々な部門でお客様の立場に立ったクオリティーの高いサービスを提供するべく、努力してまいりました。現在は、神戸空港に隣接する神戸エアセンターを拠点に、ドクターヘリ及び、医療搬送ヘリの運航は、現在12か所に増え、東京、大阪から沖縄まで展開するに至っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸エアセンター 住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港8番4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人産業能率大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区等々力6-39-15
    • 設立 1925年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 50.0歳
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    • 【自由が丘】学校法人の法務※契約書関連・事業会社から応募歓迎／休日130日・残業25H・フレックス
      • NEW
      【社会人教育・学生教育事業の2本柱／1925年創業　ビジネス教育事業のパイオニア的存在／就業時間9：00～17：20（実働7時間20分）・フレックス制（コアタイム無し）の働きやすい環境】 ■仕事の内容 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。今回は法人を支える総務・法務を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）契約書類の作成、確認（契約書確認・作成、各部署からの相談対応） コンサルティング契約、業務委託契約、業務提携契約、システム開発契約、システム保守契約、 　 ライセンス契約、人材派遣、人材紹介、不動産売買、不動産賃貸、ファクタリング契約、出版契約書等、様々な契約書類を取り扱います。 （2）個人情報関連業務（個人情報相談窓口対応、Pマーク更新申請および現地審査への対応準備） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） 商標、著作権、特許等の相談など事実確認も行います。 ■配属先について 課長以下、6名（派遣職員含む、男性３名、女性3名）。中途入職者が複数在籍しています。 20代～定年後再雇用常勤職員（60代）、派遣職員の方まで幅広い方が活躍されています。 ■キャリアパス まずは本学の事業内容を知ってもらうために、各部署から契約書相談、契約書の確認、修正等の業務に従事していただきます。 加えて、登記、商標、著作権等についての理解を深めてもらうため、特許事務所等との調整を行っていただきます。 将来的には、トラブル、訴訟等が生じた場合、紛争当事者、弁護士との調整、不動産取引等の調整、寄附行為変更等、管轄官庁との調整等にも挑戦する環境がございます。 ■学校法人産業能率大学について：本学は、産業界に最も近い高等教育機関として、これから社会に出て行く人材と既に社会に出ている人材それぞれを、社会が求め、社会で活躍できる人材として育成します。学生教育と社会人教育が連携し、相互フィードバックを通じて理論と実践に裏打ちされたソリューションを顧客に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,790円～260,010円 その他固定手当/月：30,500円～49,500円 ＜月給＞ 226,290円～309,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて年収は決定いたします。 ■モデル年収： 500万円（28歳：単身独立、残業手当込み） 住宅手当：世帯主扱49,500円、単身独立44,500円、その他（非世帯主・親元）30,500円を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自由が丘】大学の施設管理◆年休127日・土日祝休・残業月15h◆業者との折衝・管理など◆手当充実◎
      • NEW
      【基本的に夜勤無／就業時間9：00～17：20（実働7時間20分）フレックス有で働き方を整えられる環境◎社会人教育・学生教育事業の2本柱／1925年創業　ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 主に本学の施設や設備の改修営繕に関する業務（学内問い合わせ対応、業者選定、工事立会い、学内資料の作成、委託業者との折衝・管理等）をご担当いただきます。 ■業務の詳細 （1）施設・設備の改修営繕業務（自由が丘キャンパス・代官山キャンパス） 　　・施設・設備に関する学内からの問い合わせ対応 　　・委託先との連絡・調整に関する業務　等 （2）日常的な施設管理業務（自由が丘キャンパス・代官山キャンパス） 　　・設備管理業務・警備業務・清掃業務の委託先管理に関する業務 　　・機械警備や水光熱管理に関する業務　等 （3）業務委託契約の継続の可否や契約内容の精査に関する業務 　　・学内資料や稟議資料の作成 等 （4）その他 　　・工事・購買関係書類の管理や保管に関する業務 　　・公用車管理に関する業務 　　・防災・防犯関連業務 　　・予算・中長期計画に関する業務　等 ■配属先情報：職員 約6名（別途、業務委託、パート職員が複数名在籍） 入職後しばらくは、単独ではなく協働していただきますので、ご安心ください。 ■働き方 ・年間休日127日 ・残業時間は平均15時間程度 基本的に土日出勤や夜勤は無く、フレックス勤務も可能となっておりますので、働きやすい環境が整っています。 ■福利厚生 ・住宅手当：世帯主49,500円／単身独立44,500円／他30,500円（月） ・家族手当：配偶者36,500円／子一人につき13,000円（月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力6-39-15 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,790円～260,010円 その他固定手当/月：30,500円～49,500円 ＜月給＞ 226,290円～309,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルや経験に応じて年収を決定いたします。 ■モデル年収：500万円（28歳：単身独立、残業手当込み） 住宅手当：世帯主扱49,500円、単身独立44,500円、その他（非世帯主・親元）30,500円を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人後藤学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都豊島区南池袋3-12-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南池袋】学校法人の広報企画（SNS更新・企画立案等内勤中心～高校生向けガイダンス）◆年休日133日
      ～学校法人の広報企画部で働いてみませんか！／年間休日133日／土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実～ ■業務概要： 学校法人の広報企画業務全般をお任せします。広報企画部では、高校訪問・会場ガイダンスなどで先生や生徒に直接学校の魅力を伝える外訪業務と、ホームページ･SNS等を通して間接的に学校の魅力を伝える内勤業務の両輪により、学生募集活動を行っています。今回の募集では「内勤７･外訪３」の割合で、広報企画業務を担当して頂く予定です。 ■業務詳細： （1）高校内実施の進路ガイダンス 　・学校説明や分野・職業説明を高校生に向けて行います （2）オープンキャンパス･体験入学などのイベント企画運営 （2）学校HP・募集媒体・SNSなどのWEB更新 （3）高等学校への訪問活動 ・首都圏の高校を中心に訪問し高校の先生へ学校説明を行います （4）資料請求、願書処理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・当学園の2024年度年間休日日数（予定）は133日です。繁忙期閑散期は年間を通してございますが、学校ですので夏季・冬季休暇があり、トータルでは比較的多めの休日を取得することができています。年間有休取得日数は最低の５日間を必ず満たしつつ、振替休暇・時差出勤も可能なワークスタイルです。また、産休・育休取得の際は代替の臨時職員を雇用し業務を引き継ぎ、安心してお休みに入ることができる体制を整えています。 【当学園について】 ・学校法人後藤学園は、傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。 【手厚い社会保険】 ・私立学校の教職員は全国に60万人以上、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人後藤学園 住所：東京都豊島区南池袋3丁目12番5号 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 317万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～243,900円 ＜月給＞ 225,400円～243,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学園の規程による(経験・能力を考慮) ■賞与あり（１年目は賞与が満額支給されません） ■モデル年収： 2年目より賞与が満額支給されるため、モデル年収は下記の通りです（時間外手当を含むと同金額よりも高くなります）。 ・25歳／340万円 ・29歳／370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社帝京サービス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都板橋区稲荷台10-7帝京大学大学棟3号館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【板橋】病院内の受発注・購買事務※Excelスキル歓迎／定時17時・残業ほぼ無し／帝京大学グループ
      • NEW
      ◎帝京大学グループ／正社員・残業ほぼ無／子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 帝京大学の本院に必要となる医療材料の受発注業務を、システム・データを使用しながらお任せいたします。 ・受注、発注業務 ・データ分析業務(Excelのデータをデータベースへ移行し集計等の加工) ・仕入れ ・売上、請求管理（物流業者からの明細の確認、病院への請求業務） ・現場との調整業務 ・納品日管理 ・電話応対 <業務の特徴> ・専用の販売管理システムを使用して業務を行います。 ・取り扱い商材は医療材料全般であり、アイテム数は約30,000点です。 ・品目が多いため、最初は覚える難しさがございますが、現在活躍する社員が慣れるまではサポート致します。 ・ドクターや看護師からの要望を聞き、物流を担当する専門業者と連携をしながら正しく対応することが求められる業務です。 ■組織構成： 板橋事務所は現在5名で構成されており、そちらへの増員での募集となります。（60代部長1名、40代課長1名、40代課長補佐1名、20～30代課員2名） ■働き方について： 定時は17時で残業時間は月0～10時間となっております。突発的な休みや早退も取りやす環境のため、子育てをしながら働く方も多くいらっしゃいます。 基本的に土日祝休みですが、月に2～3回程度土曜の午前出勤がございます。 （土曜出勤の就業時間は8：30～12：30です。） ■採用背景： 多角的な事業展開を行ってきたノウハウを活かし、付属病院の医療材料の一括調達事業を開始しました。まずは既存社員と連携いただき、将来的には中核の立場として事業を牽引いただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。 ■当ポジションの魅力： 帝京大学グループであるため、安定して長期就業することが可能になります。また、残業も少なく17時が定時となっているため、ライフワークバランスを充実させることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP用】帝京大学　大学棟3号館 住所：東京都板橋区稲荷台10-7 帝京大学　大学棟3号館(アイン薬局とやまなみ薬局の間にございます） 勤務地最寄駅：埼京線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6,12月、過去支給実績4ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】大学事務◇備品発注・グッズ企画など◇帝京大学G／正社員／定時17時退社可／賞与実績96万～
      ◎帝京大学グループ／正社員・残業ほぼ無／大学事務業務を担当／子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境／賞与実績4か月分◎ ■業務内容： 帝京大学グループの当社において、下記業務をご担当いただきます。 ・物品の仕入販売業務 ・大学事務代行（備品・消耗品の発注等） ・大学オリジナルグッズの企画・製作・販売 ・電話、来客対応 ・伝票整理、作成 ■組織構成： 14名の社員が在籍しております。30代以上の方が所属している組織のため、比較的落ち着いた組織となっています。 今回業務量拡大につき、増員での募集を行っております。 ■働き方について： 定時は17時で残業時間は月0～10時間となっております。突発的な休みや早退も取りやす環境のため、子育てをしながら働く方も多くおり、子育てや資格取得等プライベートも充実できるような環境です。 基本的に土日祝休みですが、月に1～2回程度土曜の午前出勤がございます。 （土曜出勤の就業時間は8：30～12：30です。） ■当社について： 当社は帝京大学グループと連携しながら、学生、教職員、地域社会のニーズに応え、高品質なサービスを提供することを目指しています。様々な分野での帝京グループの価値向上に貢献することを目的に、帝京グループに役立つ事業活動を展開します。 ■当ポジションの魅力： 同社は様々な分野での帝京大学グループの価値の向上に貢献することを目的に、帝京大学グループに役立つ事業活動を展開しております。帝京大学グループであるため、安定して長期就業することが可能になります。また、残業も少なく17時が定時となっているため、ライフワークバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：板橋区稲荷台10-7 帝京大学大学棟3号館 勤務地最寄駅：埼京線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月、過去支給実績4ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前橋天川自動車教習所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    群馬県前橋市天川大島町1065-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県前橋市】自動車教習所所長候補◆将来役員を目指すことも可能/赤城グループ/安定した企業
      • 締切間近
      ～将来の所長候補/役員を目指すこともできます◎/赤城グループ/安定した企業～ ■担当業務：前橋天川自動車教習所の所長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎教習所の経営・管理全般 ◎営業活動(大学や高校への訪問が中心)※月の半分くらいは営業活動をします。エリアは県内のみです。 ◎本部への各種報告書の作成 ◎マネジメント業務※部下20～40名程年齢は20～70代まで幅広い部下の育成も将来的にはお願い致します。 入社後は校長付部長として現校長のサポートを行っていただく予定です。 ■組織構成 現在40名の構成。 校長(管理部長)1名（60代）、管理者1名（70代）、副管理者6名（30～50代）(他所長付部長などの役職もあり)を中心に運営を担っている。※全員男性社員です。 ■採用背景 現在の所長が定年前となります。 後継者候補がいないため今回新しく将来の校長になっていただける方を採用することになりました。また今回の募集は経営に近しいポジションではありますが管理だけではなく、自ら営業を行う等プレイングマネージャーとして活躍することも期待しております◎ ■仕事のやりがい 将来の所長候補、そして役員を目指すことも可能なポジションです。 また実際の営業活動や、お客様から感謝されたり、喜んで頂けたときはお仕事のやりがいとなります。 ■当社について 当社は群馬県伊勢崎市に本社を置く赤城グループで運営している自動車教習所7社のうちの1社です。昭和47年設立、業歴50年です。教習可能免許は普通車・準中型車・自動二輪車・普通二輪車・大型二輪車・高齢者教習・取得時教習・ペーパードライバー教習業務を行っております。従業員CS導入や合宿免許制度を導入し同業他社との差別化を図り､教習生確保に向けて様々な努力を行い、赤城グループの教習所は群馬県内No1の地位を確保しています。若者の自動車離れもあり、同校では車に興味を持ってもらうため多数の高級スポーツカー(スーパーカー)を保有、毎年展示会・試乗会を行い好評を得ています。2018年からの18歳人口の大幅減少を勘案し2014年7月より教習料の値上を実施し競合他社も当グループに追随し値上げを実施しており、プライスリーダーである当社は教習生の確保に圧倒的な強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市天川大島町1065-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～188,000円 ＜月給＞ 175,000円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 うち賞与　30万円～60万円（年2回）※実績連動、昨年2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海外貨物検査株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都中央区日本橋兜町15-6製粉会館7Ｆ
    • 設立 1954年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜日本橋・中国出張あり＞食品の有機認証検査員※中国語や農学知見歓迎／残業月10h程◆国際総合検査会社
      ＜世界貿易の安全・安心に貢献する国際総合検査会社／中国語・農学部出身者歓迎／食品の有機認証検査員研修制度充実／実労7時間15分／残業10時間程度／海外に総合食品分析ラボを展開し「公正中立」をもとに様々な地域へ検査サービスを提供／グローバルに活躍したい方大歓迎／賞与5ヶ月分＞ 食品の有機認証検査員として以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎有機（オーガニック）食品というと数多くの商品がありますが、当社では主に、甘栗や豆腐、たけのこや味噌の認証を行っています。 ◎これらの食品が定められた基準に適合するかを検査・調査するのが有機認証検査員の仕事です。 ※生産地が中国が多いため、最大で1年の半分近くは中国への出張を伴います。 ■組織構成： 部長1・メンバー3名が所属しております。 メンバー3のうち、有機認証検査員3名（うち2名は主に国内、うち1名は中国担当しております。） ■研修制度・手当充実： ◎有機認証制度は多くの基準があり、専門的な知識が必要となるため外部研修やOJTを通じてじっくり学んでいただきますので未経験の方も安心してください。 ◎業務の特性上、中国への出張が多くなるため出張手当や休暇制度も充実しています。 ■当社について： ◎1954年設立以来、半世紀以上に及ぶ国際的な実績や経験により、各国政府や公的機関から信頼を裏付ける認証を受けている国際総合検査会社です。 ◎完全に独立した検査会社として公正中立を保ち、最先端技術、専門家集団、グローバルなネットワーク等の総合力を駆使してあらゆるフィールドの商品の品質や数量を検査する偏りのないサービスおよび農業分野などでのコンサルタント・サービスを提供しています。 ◎日本国内に輸入される米・麦の国家貿易に係る安全性検査に携わっており、海外に分析ラボを持つのは当社だけです。輸入の際には海外の分析ラボで検査を行うことでコストが抑えられるというメリットがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町15-6 製粉会館7Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※支給月数5ヵ月（昨年実績5.0ヵ月） ＜モデル年収＞ 年収670万円／38歳 部長代理職 ※出張手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当を含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバース開発株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】保育士/年休121日/完全週休2日制/持ち帰り仕事無し/住宅手当・借上社宅あり/残業ほぼ無し
      【子供たちに合わせた寄り添う保育/ワークライフバランスあり/残業ほぼ無し＋持ち帰り業務禁止/年休121日/家賃補助など手厚い福利厚生あり/風通しの良い組織で保育の実務経験がなくても働けます】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 「学び生きる力」を育む～少人数保育園『ユニバース・ナーサリー』の保育士を募集。保育士業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・保育業務（活動サポート、健康管理） ・連絡帳の記入、保護者連絡 ・指導計画の作成（年間指導計画・週案・日案） ・担当業務（イベント、健康診断、避難訓練etc.）など ■1日のスケジュール（例：1・2歳児）： ・7:30順次登園/自由遊び ・9:00朝の会・おやつ ・10:30外遊び ・11:30食事 ・12:00午睡 ・15:00目覚め/おやつ/テーマ活動/イングリッシュタイム ・16:00順次降園 ・19:00補食 ・20:30降園 ※持ち帰り業務は無しです。 ■ユニバース・ナーサリーとは： 園児の定員が大森園30名、蒲田園12名、大森第二園12名と少人数保育を特徴とする認証保育園です。少人数だからこそ子どもたち一人ひとりに深く寄り添う保育を実現しています。また、当社グループには小学生対象の学童保育・アフタースクールがあるため、連携してイベントを企画したり、英語を用いた遊びをとり入れたりもしています。社員同士質問や相談のしやすい非常に風通しの良い雰囲気です。 ■組織：施設長1名/社員3名/パート1名 ※20代～50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■抜群の働きやすさあり 完全週休2日制で年間休日は121日以上を確保、残業もほぼ無く、サービス残業や持ち帰り仕事は一切禁止しております。有休も平均して月1回は取っている社員が多く、プライベートも充実させやすい環境であり、安定して長期的に働ける保育園です。住宅手当や借り上げ社宅制度など充実した福利厚生があります。 ■当社の特徴： 当園では働く保育士が「楽しく・やりがいを感じながら」働ける環境を大切にしております。子どもたちにとってだけでなく、保育園に勤める保育士一人ひとりにとって「ここが居場所だと思える」環境を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ユニバース・ナーサリー大森 住所：東京都品川区南大井6-28-10 新木ビル2階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユニバース・ナーサリー蒲田 住所：東京都大田区蒲田5-29-12 蒲田96ビル1階 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】学童保育◆第二新卒・未経験歓迎/アイデアを生かせる/中途入社者多数活躍/残業月20H程度
      【未経験歓迎の学童保育スタッフ/風通し◎/働きやすさ◎/残業月15-20H程度】 英語と思考力を学ぶ当社のアフタースクール「ユニバース・キッズ」の学童保育スタッフとして、下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 （1）思考力や速読・ロボットプログラミング等の専科レッスンを担当いただきます。テストの後は親御様へのFB等を行うことで、情報共有を行いながら子どもたちの成長をサポートします。 ※英語はネイティブの先生が在籍しているため、語学力や英語の知識がなくても大丈夫です。 ※入社後、試用期間の間は先輩社員に同行し教材や授業の流れについて理解を深めていただき、慣れてきたら授業を持っていただきます。 ※授業は平均25名の子供たちに向け行います。 （2）日々の宿題補助やフリータイムのサポート、小学校の長期休み中の施設外学習やイベントなどの担当いただきます。子どもたちが様々な体験を通してアフタースクールを楽しく過ごせるよう、サポートをお願いします。 （3）小学校からスクールへの送迎業務をお願いすることもありますが、車の運転はなく、公共交通機関やタクシー、徒歩での送迎となりますので運転免許をお持ちでない方でもご安心ください。 ■組織：施設長1名/社員5名（平均年齢30代） 全員中途入社で、日々アイデアや意見を出し合える風通しの良い環境です。 ■1日のスケジュール： ・14時 子どもたちのお迎え・登園 ・15時 学校の宿題終了後、課題に取組む ・16時 英語の授業 ・17時 思考力、速読学習用タブレット(iPad)を使った自学習トレーニング ・18時 個々やチームで対戦競技をしたり1日の活動・成果報告を発表 ・19時 保護者様お迎えで順次下校 ※勤務時間は10:00-19:00が基本です。 ■特徴・魅力： ・授業はもちろんイベントや行事をより良いもの・楽しいものにするため自分の考えや経験を目いっぱい反映できる面白さがあります。自分のアイデアが子供たちの成長につながる瞬間は大きなやりがいを感じます。 ・当社は知育・保育事業の他にフランチャイズ事業、環境保全事業にも取組んでいます。長期的に学童保育スタッフとしてのキャリアを歩むことはもちろん他の事業・他部署にチャレンジして頂くことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ユニバース・キッズ大森 住所：東京都大田区大森北1-29-1　 大森柏庵ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～241万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎市住宅供給公社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】電気・設備工事監理職（技術系総合職）※発注者側×内勤中心／月残業10h程／川崎市100%出資
      発注者側×内勤中心／川崎市100％出資／残業月平均10時間／転勤無／電気設備系の経験者歓迎！ ◎公社内での内勤業務がメイン！ ◎平均残業時間は 10 時間程度 内勤中心で現場に出向く際も川崎市内で移動時間が少ないため、残業時間を抑えられています。 ■担当業務： 技術職として、川崎市内の市営住宅・公社賃貸住宅（団地・マンション）の大規模修繕に関し、計画から設計・積算・工事監理をスムーズにいくように外注計画・発注調整し、引き渡しを通して携わっていただきます。電気だけでなく、修繕全般（設備系）にも関わっていただきますが、本ポジションは、発注者側のため基本的な作業は事務所で行い確認などの際に外での勤務が発生します。 ■業務詳細： （1）施工業者の管理指導 （2）設計業者の管理指導 （3) 施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携 ※当ポジションでは2，3名の複数名で担当し年間30件程度の案件を担当頂きます。複数件を同時に受け持つこともありますが、チームで進めていきます。 ■業務内容のフロー例（市営住宅の場合）： （1）団地（号棟）別に計画された工事実施年度の前年度に設計事務所へ委託し修繕工事の設計図書・積算書を外注します。 （2）工事実施年度に当年度の単価に組み替え、予定価格を作成し、入札により業者選定します。 （3）工事中は、工事監理のほか、必要に応じて入居者や自治会との調整も行います。 （4）工事が完了したら検査を行い、川崎市に引き渡します。 適性や希望に応じて、管理職へのキャリアアップを目指すことが可能です。また、総合職としての採用のため、将来的には他部署（溝ノ口事務所、賃貸住宅管理部門、企画部門等）への異動の可能性があります。 ■配属組織： 募集部門にて同様の業務をしている職員は5名います。20代～40代までの職員が活躍しており、中途入社の社員が多いため、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・現場に出向く場合は、公用車を運転していただきます。（現場は全て川崎市内です。） ・川崎市からの案件が多いため繁忙期は年度末となりますが、平均残業時間は10時間程度と多くありません。 ・稀に、土日に団地を訪問し工事に関する説明会を実施することもありますが、時間外や振替休暇により対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～307,500円 その他固定手当/月：36,700円～49,200円 ＜月給＞ 266,200円～356,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.47月分） ■モデル年収（他手当含む）： 20代中盤（経験3年）月額31.2万円、年収494万円 30代前半（経験8年）月額34.9万円、年収554万円 30代中盤（経験13年）月額40.1万円、年収646万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人宮崎県環境科学協会 　(宮崎県指定浄化槽法定検査機関)

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮崎県宮崎市大字田吉字ヅンブリ6258番地20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 環境計量業務／土日祝休み
      協会事務所での正職員としての募集です。 水質、土壌、大気等の測定分析及び環境アセスメント等を実施します。 ＜具体的には＞ ■水質測定分析 環境保全を目的とした河川水・工場排水等の水質分析。 ■大気測定分析 工場等から出る排出ガス、臭気等の測定分析。 ■作業環境測定 主に工場や病院等での屋内作業場における有機溶剤等の測定業務。 ■環境調査・環境アセスメント 廃棄物処理施設等の設置の際に行う調査業務。
      ［協会事務所］ 宮崎県宮崎市大字田吉字ヅンブリ6258番地20 ・アクセス／ JR日南線「南宮崎駅」より車で10分 ※マイカー通勤OK
      月給（大卒）230,000円以上　 ※職務経験等を踏まえ決定します。
    • 浄化槽の法定検査／未経験OK／土日祝休み
      延岡事務所または協会事務所での正職員としての募集です。 浄化槽の設置工事がきちんとされているか？正常に機能しているか？などの法定検査を行います。 ＜具体的には＞ ■外観検査 浄化槽内の設置・設備・水の流れ、使用状況等をチェックします。 ■水質検査 簡易的な水質検査及びBOD（生物化学的酸素要求量）を検査します。 ■書類検査 保守点検・清掃の記録及び保管状況等をチェックします。 ＜将来のキャリアパス＞ まずはOJTにて先輩のアシスタントからスタート。 あなたのペースに合わせて知識やスキルを身に付けてください。 働きながら、「浄化槽検査員」の資格取得も目指せ、未経験から安心して活躍できる環境です。
      ◇浄化槽の法定検査業務◇ ［延岡事務所］ 宮崎県延岡市出北3丁目6-6 ※採用後数カ月は、研修等のため協会事務所（宮崎市）で勤務。研修後、延岡事務所（延岡市）勤務。 ［協会事務所］ 宮崎県宮崎市大字田吉字ヅンブリ6258番地20 ・アクセス／ ［延岡事務所］ JR日豊本線「南延岡駅」より車で6分 ［協会事務所］ JR日南線「南宮崎駅」より車で10分 ※いずれもマイカー通勤OK
      ◇浄化槽の法定検査◇ 月給（大卒）196,200円以上　 月給（高卒以上）166,600円以上　 ※職務経験等を踏まえ決定します。
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    学校法人永守学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市右京区山ノ内五反田町18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都/未経験◎】大学広報センター担当＜大学事務職員＞第二新卒歓迎/転勤無/働きやすい環境
      【大学広報センター＜異業種の方も活躍中＞第二新卒歓迎・社員のやりたいことを実現できる環境】 ■職務概要： 大学事務局広報センター専任事務職員として、グローバルに活躍する人材育成を目指す京都先端科学大学の認知、理解向上のためのコミュニケーション活動を実践いただきます。将来的に包括的なコミュニケーション活動を実践できる専門家を目指してもらえるような長期的キャリア構築の観点から募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 大学広報センターにおいて、学内外向けコミュニケーション施策の企画、推進頂きます。 ・PR企画（メディアの取材対応等） ・宣伝企画（大学行事と連動した広告の企画推進） ・SNS発信（X等、SNSでの情報発信） ■組織構成： 広報センターは8名（派遣、委託含む）で構成されています。 ■働き方： ・2023年度の専任事務職員の平均有給取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力： 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都太秦キャンパス 住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都亀岡キャンパス 住所：京都府亀岡市曽我部町南条大谷1-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/太秦】入学センター職員（学生募集・入試広報）◇オープンキャンパスや説明会の企画開催
      ～将来のリーダー候補ポジション～◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◎◆異業種からの転職者も活躍～ ■採用背景： 本校の今後の発展を見据えての増員となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増員増強が必要となりました。また留学生を対応をするために、職員に英語力が求められています。 ■職務概要： 主に高校訪問等による学生募集活動、入試広報活動、説明会やオープンキャンパスの実施運営業務を行って頂きます（校長先生や窓口の方宛てに広報活動を行います）。本ポジションは営業要素があり、本校の入学生を増やす事がミッションとなります。 またゆくゆくは課員をマネジメントして頂くポジションとなります。 高校訪問等による学生募集活動 学生募集にかかる入試広報活動 オープンキャンパス実施の打ち合わせ～実施 進学相談会、校内説明会の実施 学生募集にかかるデータ分析 高大連携にかかる模擬授業実施 進学相談会、校内説明会実施 ■組織編制について 入学センターは20～60代の方々21名が在籍しています。（部長１名、副部長兼課長１名、課長補佐2名、主査２名、課員15名） 今回は組織強化のため、現メンバーとともに業務を遂行いただく課員の方を増員募集しています。 ■働き方 ・2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都太秦キャンパス 住所：京都府京都市右京区山之内五反田町18 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／太秦天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～333,000円 ＜月給＞ 240,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※前年度実績3 か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人追手門学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府茨木市西安威2-1-15
    • 設立 1888年
    • 従業員数 1,026名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／テレワーク可】教務課◆理工学部開設準備・運営業務◆年休130日◆土日祝休み◆
      • NEW
      ＜12年連続志願者増加の関西屈指の私立学校＞ ■本学院が設置する追手門学院大学は、2025年に開設予定である理工学部の開設に向けプロジェクトを編成し準備を進めております。教務事務経験者でこのプロジェクトに参加し、理工学部の開設準備を主導し、その後の運営に携わってていただける方を募集します。 ■業務内容： 理工学部開設準備・運営業務 ・2025年3月まで、学部開設準備業務 ・2024年4月以降、学部運営業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先部署構成： 人事課：部長1名、次長兼課長1名、審議役1名、課長代理2名、主任7名、課員8名、契約・派遣社員15名、業務委託9名 ※総合職採用のため、将来異動の可能性あり。 ■長期構想2040について： http://www.otemon.jp/concept/ 『長期構想2040』は、2019年度からスタートする第Ⅲ期中期経営戦略、今後10年間の本学院の方向性を具体的に示した「長期計画2030」の指針となるものです。大きく急激な社会変化を見据え、本学の取り組み方針を、「教育」「研究」「社会とのかかわり」の3つの観点から明らかにし、2040年の学院像および各校園像を定めました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西安威2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～333,500円 ＜月給＞ 257,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込(※残業代は含まれていません。) ■賞与実績:年間5ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システム企画推進課（LMS（学習管理システム）等のPM）/関西屈指の私立学校
      ・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容： ・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など） ・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など） ・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など） ・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など） ・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成： 課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて： 課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像： ・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方 ・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方 ・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方 ・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1） ・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西安威2-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～424,100円 ＜月給＞ 280,000円～424,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与込(※残業代は含まれていません。)賞与は今年度実績で年間5ヶ月分支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雪研スノーイーターズ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市中央区南二条西7-5-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木設計（雪対策のための調査・対策施設設計）～優良業務等表彰多数受賞～
      • NEW
      【雪に特化した国内唯一の民間研究企業／北海道開発局や寒地土木研究所などの優良業務等表彰多数受賞／雪を切り口とした業務を行う国内・海外でもユニークな企業】 日本で唯一の雪のノウハウと防雪技術に特化した「防雪・防災のスペシャリスト集団」である当社で、土木分野における雪対策のための調査・対策施設の設計をお任せします。 ■詳細： 〇設計（主担当） ・道路付帯施設等の各種検討及び検討結果整理、構造計算、設計図作成、数量計算書作成、報告書作成 ・電子成果作成、発注者対応 〇調査（補助） ・吹雪や雪崩の雪害調査、移動気象観測調査、気象定点観測 ゆるく設計グループと調査グループで構成され、原則設計グループに配属します。雪害を理解し設計することを重視しており、冬期の現地調査も経験して頂きます。 ■魅力： ＜会社の安定性＞ 官公庁を顧客とした公共事業におけるプロジェクトが中心です。2022年には、「北海道開発局 優良業務等表彰」を受け、今後も安定した案件の受注を想定しています。 ＜キャリア＞ 技術士として公共業務の管理技術者を担当して頂き、将来的には所属部署のリーダーとなって頂きたいと考えています。 ＜仕事のやりがい＞ 会社全体で、雪や防雪に特化した事業を展開しており、公共分野においても防雪関係業務では他社と差別化を図り優位性をもって対応しています。やりがいを持って仕事をしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西7-5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東京聖栄大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都葛飾区西新小岩1-4-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】学生支援センター長(管理職)/ 就職支援経験のある方を歓迎します！駅徒歩1分
      • NEW
      【新小岩駅から徒歩1分/健康・栄養・食品に関する専門的な知識と技術、技能に強みがあります】【変更の範囲：大学の定める業務】 東京聖栄大学の学生支援センター(管理職)の業務全般をお願いします。 本学のキャリア支援は学生の皆さんの夢や目標を一緒に叶えるために、伴走することがミッションです。 共に学生の皆さんの夢を応援してくださる方、学生生活をサポートしてくださる方を募集します。 また、学生支援、就職支援部門のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容 ・学生支援及び就職支援業務部門の事務をとりまとめ、当該事務について統括し調整する。 ・学生支援及び就職支援担当業務の遂行。 （入学式、卒業式、学園祭などの学校行事、オープンキャンパス、入学試験等は全部署の職員参画により開催） ■組織体制： 4名体制で運営しています。 20代～40代と幅広い年代の社員が活躍しています。 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・私学共済加入(健康・厚生年金） ・私学共済積立貯金 ■本学の強み 専門的な教育：東京聖栄大学は、専門的な教育に力を入れています。各学部・学科では、専門知識や実践的なスキルを習得するためのカリキュラムが提供されています。 教員の質：東京聖栄大学は、優れた教員陣を揃えています。経験豊富な教授や実務経験を持つ講師が、学生たちの学習をサポートし、専門知識や実践的なスキルを教えています。 産学連携：東京聖栄大学は、産学連携に力を入れています。産業界や地域との協力関係を築きながら、実践的な教育や研究活動を展開しています。学生たちは、企業や地域のニーズに合わせたスキルを身につけることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京聖栄大学 住所：東京都葛飾区西新小岩１－４－６ 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～287,000円 その他固定手当/月：71,000円～88,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.1ヶ月　前年度実績） ■その他固定手当は役職手当を含む ■正社員登用後、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社京都幼児教室

    公社・官公庁・学校・研究施設
    京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】幼児教室の講師(教室長候補)　創業50年以上／残業16ｈ程度／駅チカ
      京都幼児教室は京都で最も古い（開設50年以上）幼児教室です。 小学校受験対策クラス・知能開発クラス・国語算数クラス・計算クラスなどを開講し、お子様の将来につながる力の育成に励んでいます。そんな当教室で講師をしながら、将来的には幼児教室の背負っていただける方を求めています。 ■担当業務： 教室にて、講師として就業頂きます。ご入社後は講師の業務をメインにご担当いただき、将来的には教室長としてチーム運営やメンバー育成など教室全体の運営業務をお任せしていきます。 ・幼児教室の授業 ・生徒の管理 ・小学校との対応 ・イベントの企画 ・スタッフ管理 ・教室運営業務全般など ■働き方： ８：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。 ■組織構成： 社員2名(30代・40代／女性)とパートさん5名(20～40代の女性)の組織となります。　 ■京都幼児教室の特徴： 京都幼児教室では早い段階から俳句の暗唱、文字・数字の書きなどのほか、 足し算・引き算、数字の読み書き、順序数なども指導していきます。また「キッズ・キングダム」（Kids Kingdom）という、校外学習などの幅広い教育を積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高倉通仏光寺上西前町375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】保育士(きららインターナショナル幼稚舎・認可外保育園)　★英語ができる必要はありません★
      きららインターナショナル幼稚舎では1歳～5歳までの子どもたちの受け入れをおこなっています。そんな当園にて、保育業務全般をお任せします。（英語が話せる必要はありません。） ■担当業務： 現在40名ほどのお子さんをお預かりしております。保育士は5名(女性5名)が在籍しており、20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ・児童の対応 ・保護者の対応 ・保育計画の作成 ・その他保育士としての業務全般 ■働き方： 7：30～19：00の間で8時間勤務、シフト制となります。残業は月平均16ｈ程度ですので、働きやすい環境。年間3回の研修もあり、保育士としのスキルもUPも可能です。 ■きららインターナショナル幼稚舎の特徴： きららインターナショナル幼稚舎では、国際舞台で活躍する人材の基礎づくりとして、英語保育・英語学習に力を入れています。 英語を使った楽しい毎日の積み重ねが、自然のうちに子ども達の英語力をぐんぐん伸ばしていきます。また英語に特化しつつも、母国語の日本語もしっかり指導することは不可欠との考えのもと日本語の習得も、しっかり行っています。
      ＜勤務地詳細＞ きららインターナショナル幼稚舎 住所：京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回　※前年実績2ヵ月分支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人帯広学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道帯広市大通南12-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【帯広】幼稚園教諭 ～子育て中でも働きやすい環境◎／基本土日祝休み／各種手当・福利厚生充実～
      【子育て中でも働きやすい環境◎／各種手当・福利厚生充実／資格をお持ちの方から経験豊富な方まで幅広く募集！！】 第一いずみ幼稚園の幼稚園教諭としてご活躍いただきます。 ※ご希望によって同社運営の帯西幼稚園（帯広市西22条南4丁目26-1）への配属もご相談可能です。 ■業務詳細： ・基本的に担任クラスを持っていただきます。補助スタッフと2名体制で約30名前後の園児さんをご担当いただきます。 ・イベント前等、一部日中で対応が終わらなかった制作物の作成を自宅に持ち帰る場合がございますが、朝までかかるような作業ではございませんので安心です。 ・現在は、20代の若手社員が多くなっていますが、若手～経験豊富なベテランスタッフまで活躍いただける環境です。 ★★子育て世代も働きやすい環境★★ 小学生以下の小さなお子さんがいる社員は2名就業中です。更に大きなお子さんがいる方も複数名就業しています。 ◎補助教諭と2名体制のため突発休なども柔軟に対応可能となっています ◎未就学児の保育料の免除または減額制度がございます ◎子供がいる方への残業時間の調整や子供を送ってからの出社等柔軟に対応しています ■第一いずみ幼稚園について： 【教育目標】「豊かな心をもつ子」集団での生活体験を通して心の豊かさを育てる 「明るくたくましい子」たくましい体を基礎にして活発な遊びと知能の発達へと導く 「がんばる子」集団での中で困難を乗り越えることによって得る自信を育む
      ＜勤務地詳細1＞ 学校法人帯広学園 第一いずみ幼稚園 住所：北海道帯広市東十条南13丁目1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 学校法人帯広学園　帯西幼稚園 住所：帯広市西22条南4丁目26-1　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,600円～250,000円 その他固定手当/月：15,060円～27,500円 ＜月給＞ 165,660円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※計4ヶ月分（前年度実績）※初年度は3ヶ月分支給 ■その他固定手当：調整手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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