業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

キュービーネットホールディングス株式会社

その他

東京都渋谷区神泉町8-16渋谷ファーストプレイス4F

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設立 2014年
従業員数 3,066名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷/プライム上場G】内部監査 ※国内・海外のQBハウスの業務監査／残業10～20h／転勤無し

◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 国内に約585店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の内部監査をお任せします！（※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細・監査等委員会事務局（招集・報告・監査業務等）・部門監査、店舗監査全般・内部監査計画の立案監査結果に基づく改善指示並びに助言・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応・社内ルール運用(諸規定の改定等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 ◎「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している「QBハウス」の店舗監査も担当していただきます。店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズの「QBハウス」を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■事業の魅力：（1）明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています。（2）人材に投資し「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。（3）グローバル展開と多様なキャリアパス東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：渋谷、神泉駅受動喫煙対策：その他（電子タバコのみ可、指定喫煙場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 772万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～590,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 610,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2025年6月期実績：40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み

◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10～20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案）・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ・まず日本本社（海外事業室等）で同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、数年の研修を経て海外拠点に駐在いただきます。・その後、将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）で100店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。北米（ニューヨーク・トロント）では高単価・高収益モデルも強化中で、多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。・残業月10～20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標）・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備変更の範囲：本社にて半年～数年研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～420,000円＜月給＞ 610,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全18件

グロース上場◆9年連続増益中企業◆内部監査室長候補◆BtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開
- NEW
【グロース上場／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業／年休125日】 ■仕事内容・年度の内部監査計画の立案（リスク評価に基づく監査対象・重点項目の選定）・業務監査・会計監査の実施（各事業部門および管理部門へのヒアリング、証跡の確認、実地調査）・J-SOX対応：金融商品取引法に基づく「財務報告に係る内部統制報告制度」の整備・運用状況の評価と文書化・監査結果の報告書作成、経営陣への報告、改善策の提案と改善状況の確認（フォローアップ）・監査役・監査等委員会、監査法人との連携・社内規程・業務フローの整備に関する助言、不正リスクへの対応 ※まずは、現室長とともに業務を遂行いただき、段階的に上記業務全般をお任せします。 ■当社について業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,000,000円固定残業手当/月：196,300円～239,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 946,300円～1,239,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルにより応相談 ※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【労務】グロース上場◆BtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開◆年休125日

【グロース上場／業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する企業／年休125日】 ■仕事内容：労務担当として、以下の業務をお任せします。 ◇勤怠管理（キングオブタイム、250名程度） ◇給与・賞与計算（PCA） ◇入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ◇社会保険、年末調整 ◇産休・育休対応 ◇人事制度の運用 ◇社内研修の運用 ◇規程管理 ■組織構成：課長含め5名が在籍しており、中途入社社員も活躍中です。入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただけるため、これまでのご経験を活かしながらスムーズにキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス：業務に慣れていただいた後は、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。希望や適性によって、将来的には管理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジション魅力：当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。そのなかで、労務管理や人事制度、規程管理など担う領域は幅広いですが、チームで協力しながら専門性を高めていただける環境です。一部業務に留まらず幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とともにご自身も成長していきたい方におすすめのポジションです。 ■当社について： ◇業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。 ◇今後は、主力事業である展示会事業、M＆A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～303,500円固定残業手当/月：85,900円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～409,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキルにより応相談 ■賞与：年2回（在籍条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島エレクトロニクス株式会社

その他

群馬県北群馬郡吉岡町陣場203

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設立 1975年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／年間休日125日／賞与年2回
- NEW
＼この仕事のポイント！／ ◎特別な技術やスキルは一切不要！ ◎入社後の研修で業務をしっかりレクチャー！ ◎複数名で業務を進めるため、わからないことはサポートし合える！＜　お任せするのは…？　＞様々な電子機器の心臓部ともいえる基板の製造をお任せします。製造する基板は産業機器、医療機器、車載機器と業界を問わず幅広い分野で活躍中。基板の製造は専用の大型マシンを使って行いますが、そのマシンの操作が主な業務となります。＜　具体的には…？　＞ ■EMS事業部（本社）・実装ラインのオペレーション／マシン操作・実装機へ電子部品の供給・その他材料の補給・製品毎に実装ラインの切替作業・設備の簡易メンテナンス・検査機のオペレーション・2D3Dを使った実装済み基板の検査 ■半導体事業部（本社／九州事業所）・半導体製品のマシン操作・マシンへの製品供給／製品入替え作業・梱包・その他　＜　入社後研修を実施　＞ 1カ月目:マニュアルに則った研修からスタート　　　　業務の流れや基本知識を習得 2カ月目:最初は入力作業など簡単な業務で現場デビュー　　　　業務の幅を広げながらひとり立ちを目指します 3カ月目:ひとり立ちの目安は2カ月～3カ月程　　　　基本的にラインは複数名で担当する為　　　　分からない事があってもすぐにフォローしてもらえる環境＜　1日の流れ（昼勤の場合）＞ 8:30　出社／朝礼 ▼ 9:00　機械の日常点検 ▼ 9:30　生産準備／機械稼働 ▼ 10:00　オペレーション業務 ▼ 12:00　休憩 ▼ 13:00　オペレーション業務 ▼ 17:00　引継ぎ業務 ▼ 17:30　退社＜　鹿島エレクトロニクス株式会社の強み　＞ 1975年の設立以来、自社開発製品と並行してEMS（電子機器の受託生産）事業も行っています。様々な製造ノウハウを持っているからこそ実現できる高い品質と対応力は各業界から評価を得てきました。

【群馬県北群馬郡／転勤なし／車通勤OK 】 ■群馬本社／群馬県北群馬郡吉岡町陣場203 ＜アクセス＞ ■本社／『群馬総社駅』から車で15分【福岡県福岡市／転勤なし／自転車通勤OK 】 ■九州事業所／福岡県福岡市博多区豊1丁目10番62号＜アクセス＞ ■九州事業所／地下鉄『東比恵駅』から徒歩8分　　　　　　／最寄りのバス停（豊1丁目）まで徒歩5分（『博多駅』までバスで約7分）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回）（月給23.5万円は保証） ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します ※交替勤務手当を別途支給します

日本核燃料開発株式会社

その他

茨城県東茨城郡大洗町成田町2163

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設立 1972年
従業員数 86名
平均年齢 51.0歳

求人情報全7件

【茨城/東茨城郡】オープンポジション※研究職◇日立製作所と東芝出資/年休126日
- NEW
【完全週休2日制/有給取得率90％/残業20h程/世界有数の照射後試験施設を保有/創業50年以上】～配属ポジション～（1）研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細：・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務（顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など）・実験データの整理業務・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理（2）核燃料放射性物質を扱う施設での放射線管理と計量管理 ■業務詳細：以下の業務を通じて、放射線管理および核燃料物質の安全な使用をサポートします。・放射線管理業務 └核燃料や放射性同位元素を使用する施設での放射線管理を行い、安全な環境を確保します。・保証措置業務 └核燃料の数量や使用状況を計量し、正確なデータを記録することで、核物質の適切な取り扱いを保証します。（3）化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務 ■業務詳細：原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務（以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務）・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など）・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価・放射性核種分析法の開発（質量分析含む）・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発など ■同社について：私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/東茨城郡】原子力研究施設における試験◇日立製作所と東芝出資/年休126日

【完全週休2日制/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と（株）東芝の共同出資】 ■業務内容：研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細：・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務（顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など）・実験データの整理業務・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理 ■同社について：私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国農業協同組合連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町1-3-1JAビル

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設立 1972年
従業員数 7,685名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【浦和】工事検査・意匠設計担当※建築士資格お持ちの方歓迎◆JAグループ案件／年休120日・転勤なし

～JAグループの一員として埼玉のまちづくりと地域社会に貢献／埼玉の地元を盛り上げたい方歓迎！土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ ■業務内容埼玉県内の集合住宅や戸建住宅の新築工事を中心に、施主代行の立場から建物の品質を確認する工事検査業務をお任せします。単なる現場管理ではなく、組合員の大切な資産である住宅や建築物の品質を守る立場として、安心・安全な住環境づくりを支える仕事です。担当エリアはさいたま市、川口市、所沢市、新座市など埼玉県南部が中心で、転勤なく地域に根差して働けます。 ■業務内容詳細【工事検査業務】 JAグループが組合員に代わって建築計画を支援する「施主代行方式」において、建物の品質確認や各工程の工事検査を行います。＜主な検査工程＞（1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査集合住宅や戸建住宅などの新築現場において、ハウスメーカーによる社内検査後に施主代行として品質確認を実施します。1現場あたり平均5～6回訪問し、1日3～5件程度の現場を巡回します。【建築意匠設計業務】建築物の意匠設計・監理業務を行います。設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■組織構成配属先の施設部では20名の方で構成されています。中でも、設計事務所には7名の方が在籍し、20代(新卒)40~70代(中途)まで幅広い年齢層の方が活躍中。中途の方は全員が建築士の資格を持つプロたちです。 ■魅力・土日祝休み・年間休日120日で残業20h程度とワークライフバランスが整った環境です。また、埼玉エリア内を選任でご担当頂くため、遠方への出張や転勤はありません。地場に根付いた環境で働きたい方にはぴったりです！・工事検査業務が中心となるため、工程や予算管理に追われる施工管理職とは異なり、建物の品質確認に集中できる環境です。組合員の大切な資産を守る立場として、地域の住環境向上や埼玉のまちづくりに直接貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～465,000円＜月給＞ 325,000円～465,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル収入例】年収497万円（月給355,000円）/30歳/一級建築士資格有年収651万円（月給465,000円）/35歳/一級建築士資格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和】工事検査業務◆資格未取得者歓迎／JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし

～JAグループの一員として埼玉のまちづくりと地域社会に貢献／未経験歓迎／一級・二級建築士資格取得支援制度充実（助成金制度あり）／土日祝休み・年間休日120日／残業月20時間程度／転勤なし～ ■業務内容埼玉県内の集合住宅や戸建住宅の新築工事を中心に、施主代行の立場から建物の品質を確認する工事検査業務をお任せします。単なる現場管理ではなく、組合員の大切な資産である住宅や建築物の品質を守る立場として、安心・安全な住環境づくりを支える仕事です。担当エリアはさいたま市、川口市、所沢市、新座市など埼玉県南部が中心で、転勤なく地域に根差して働けます。 ■業務内容詳細 JAグループが組合員に代わって建築計画を支援する「施主代行方式」において、建物の品質確認や各工程の工事検査を行います。＜主な検査工程＞（1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査集合住宅や戸建住宅などの新築現場において、ハウスメーカーによる社内検査後に施主代行として品質確認を実施します。1現場あたり平均5～6回訪問し、1日3～5件程度の現場を巡回します。 ■組織構成配属先の施設部では20名の方で構成されています。中でも、設計事務所には7名の方が在籍し、20代(新卒)40~70代(中途)まで幅広い年齢層の方が活躍中。中途の方は全員が建築士の資格を持つプロたちです。 ■研修制度経験・資格の有無を問わず、先輩社員によるOJT研修を実施しています。まずは先輩社員への同行からスタートし、工事検査の進め方や現場での確認ポイントを学んでいただきます。建築士資格取得に向けた勉強会や助成金制度も整っており、専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ■キャリアパス入社後経験を積んだ後、所属長の推薦及びご本人の申告により正職員登用試験(筆記試験と面接)への挑戦が可能です。現在組織にいる方々全員が同じ試験を受け正職員へ登用しています。また、建築士の資格取得後は、設計・監理業務への挑戦も可能で、建築のプロとして長期的なキャリア形成を目指せます。 ■魅力工事検査業務が中心となるため、工程や予算管理に追われる施工管理職とは異なり、建物の品質確認に集中できる環境です。組合員の大切な資産を守る立場として、地域の住環境向上や埼玉のまちづくりに直接貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル収入例】年収406万円（月給290,000円）/30歳年収434万円（月給310,000円）/35歳年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,225名
平均年齢 -

求人情報全12件

技術系総合職（建築）／未経験歓迎／土日祝休／定着率98.2%
- 締切間近
「賃貸住宅」「都市再生」「災害対応」事業における建物の意匠・構造設計をはじめ、配置計画や住戸プラン、共用部のリノベーション、さらにはコスト・工程管理まで、幅広い役割を担います。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■企画・計画 ◇地域づくりや事業計画の立案・推進 ◇行政や地域住民などとの協議・調整 ◇プロジェクトの資金計画および進行管理 ■設計・計画 ◇配置計画の検討、住戸プランの作成 ◇共用部を含むリノベーションの企画・検討 ◇意匠・構造に関する設計内容の検討 ■コスト・工事監理 ◇設計図書に基づく積算およびコスト管理 ◇公募に向けた書類作成や応募者の審査 ◇工事監理およびスケジュール調整 ■維持管理・技術支援 ◇建物の維持管理およびメンテナンス対応 ◇技術基準の確認および改善 ◇品質確保に向けた技術的な支援／ ★業務のポイント＼ ◎スケールの大きなプロジェクトに関われる団地全体や街区レベルまで、さまざまなスケールのプロジェクトに携わります。建物単体にとどまらず、まち全体を見据えた視点で取り組めることが特長です。 ◎新築だけでなく、再生・改修にも携われる既存ストックの再生や改修、リノベーションにも関わります。多様な選択肢の中から最適な方法を検討し、価値を高めていくプロセスに携われます。【先輩インタビュー】 ■担当業務：企画・計画（賃貸住宅）現在は団地の建て替えや修繕計画の立案・管理に携わっています。行政との協議や自治会との合意形成など、関係者との調整も多く、プロジェクトを前に進める力が求められる仕事だと感じています。多くの人と関わりながら、まちの将来を形にしていける点にやりがいがあります。 ■担当業務：設計・工事（建築領域）設計事務所での経験を活かし、都市再生・賃貸住宅・災害建築といった事業を横断して関わっています。プロジェクトごとに要件や仕様を踏まえ、コストとのバランスや技術的なリスクを検討しています。設計にとどまらず、事業全体を支える役割に面白さを感じています。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
事務系総合職／土日祝休み／在宅勤務／平均勤続年数17年
- 締切間近
賃貸住宅では、「住宅経営・維持管理」や「再生・改修等の企画・計画」に携わります。都市再生や災害対応では、「企画・計画・コーディネート」や「宅地等の販売・資産管理」を担当。さらに、経営企画や総務、人事などの管理部門でも、多くの事務系総合職の職員が活躍しています。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の運営に関わる各種業務を担当します。 ■住宅経営・維持管理団地の稼働状況や収支を把握しながら、長期的な視点で住宅経営を行います。建物や設備の維持管理計画の立案・実行にも関わり、安心して暮らせる住環境を維持します。 ■入居促進・募集企画空室状況や市場動向を踏まえ、入居促進施策を企画・実行。広告戦略の立案や不動産会社との連携を通じて団地の魅力を発信し、稼働率向上につなげます。 ■契約・家賃収納・一般管理入退去に伴う契約手続きや家賃管理・収納など、日常の運営を支えます。 ■居住者対応・団地再生・コミュニティ形成居住者対応や自治会との連携、イベント企画などを通じてコミュニティ形成を支援。高齢化や空き店舗活用などの課題に向き合い、団地再生にも関わります。【都市再生】市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトにおいて、企画・計画・コーディネートを通じて事業を推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関与し、竣工後の管理運営まで見据えて都市の価値向上に貢献します。【災害対応】被災地の復興を支える事業運営・調整業務を担います。事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを通じて復興プロジェクトを推進。復興支援拠点では宿舎管理や契約、執務環境整備など基盤づくりにも携わります。【管理部門】経営企画、総務、人事、経理、広報などにおいて、経営方針の策定や経営管理、法規対応など組織運営の中核を担い、事業全体を支えます。

★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます＜本社＞神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワーみなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分

【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。

設立 1947年
従業員数 425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【柏／未経験歓迎】医療機関向け法人営業◆残業20h程度・既存顧客中心◆上場グループの安定性

【未経験から医療業界の営業職に挑戦／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤／既存顧客中心／丁寧なフォロー体制／完全週休２日制・土日祝休み／残業20h程度】 ■業務概要千葉県内の医療機関を中心としたルート営業をお任せします。得意先である医療機関を定期的に訪問し、最新の医療機器に関する情報提供や医療材料の納品を通じて、医療現場の円滑な運営を支援します。医療従事者や事務職の方々からのさまざまなご要望やお問い合わせに対応しながら、日々の業務を進めていきます。多くの関係者との調整や迅速な対応が求められる場面もありますが、その分、医療機関を支え社会に貢献できることにやりがいを感じられる仕事です。 ■具体的な業務内容・得意先への定期訪問：製品のPR、メーカー担当者との同行訪問、製品情報の提供など・電話・メール対応：得意先やメーカーとの各種連絡・調整など・事務業務：見積書作成、受発注処理、売上処理、請求指示など・納品業務：得意先に応じて、一部納品業務が発生します・その他：上記に付随する業務 ■1日のスケジュール例支店出社 → 内勤業務 → 得意先訪問 → 直帰 ※訪問件数は担当する得意先の売上規模等により異なりますが、1日3～4件程度が目安です。 ※業務状況に応じて直行・直帰の機会もあります。入社後は一定期間、先輩社員とのOJT・同行を中心に業務を覚えていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■人員構成配属先の柏支店には社員17名、パート社員6名の計23名が在籍しております。20代から50代まで幅広い社員が活躍中です。 ■教育・研修体制 OJTを通じて業務の進め方を丁寧に指導します。先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して業務をスタートできます。 ■企業の魅力当社は東証プライム上場グループ「メディパルグループ」の一員として、医療機器・医療材料に特化した専門商社です。安定した経営基盤のもと、医療業界を支える社会貢献性の高いビジネスを展開しています。中途入社者が約8割を占め、異業種からの転職者も多数活躍中。風通しがよく、自由闊達な社風も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏支店住所：千葉県柏市十余二313-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～616万円＜賃金形態＞月給制残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～344,800円固定残業手当/月：37,657円～53,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,657円～398,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】医療材料の配送担当◆土日祝休み・残業月10h以下◆メディパルG◆正社員登用実績有

～医療業界へキャリアチェンジ歓迎／中途入社約8割の安心フォロー体制／土日祝休み・残業月10h以下／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性～＼魅力ポイント／ ◎社会貢献性の高い仕事医療機関へ必要な医療材料を届け、医療現場を支えるやりがいがあります。 ◎未経験から医療業界へ中途入社が多く、OJTで基礎から学べる安心のフォロー体制です。 ◎安定した環境で働ける医療分野で国内最大級のメディパルグループの一員として、長期的にキャリアを築けます。 ◎働きやすい勤務条件土日祝休み、残業月10時間以下。有給も柔軟に取得でき、プライベートと両立しやすい環境です。 ◎正社員登用実績あり契約社員から正社員へ登用された実績があります。 ■業務内容：東京都内の医療機関へ医療材料を配送する仕事です。医療現場のスタッフと連携しながら、病院運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的：・配送前および納品時の検品・医療機関への配送（1日7～8件）・病院内での医療材料の補充・基幹システムへの簡単な入力・訪問先からの申し送り事項の共有 ※走行距離は1日80km前後、使用車両はハイエースです。 ※担当エリアは東京都23区南部（中央区・港区・品川区・大田区エリアなど）が中心です。 ※医療機関からの要望や申し送り事項を営業担当へ共有することもあります。運転が好きな方、ルーティンワークが得意な方に向いています。 ■スケジュール例：出社 → 検品・荷積み → 医療機関へ配送・補充 → 帰社・事務処理 ■働き方土日祝休みの完全週休二日制で、残業は月10時間以下です。配送は決まったルートが中心のため予定が立てやすく、有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成：営業社員9名（20～40代）、薬剤師1名、配送社員2名。配送担当はエリアごとに役割を分担しながら業務を進めています。 ■研修体制中途入社が多く、未経験でも安心して始められる環境です。入社後は先輩が同行しながら業務を一つずつ教えるため、医療業界の知識がなくても無理なく習得できます。 ■当社について：医療・ヘルスケア領域に特化した専門商社です。医療の安定供給を支える社会的意義の高い仕事に携わりながら、専門性を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京東支店住所：東京都江東区東陽5丁目29－15 東陽センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～270,000円固定残業手当/月：19,063円～21,094円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,063円～291,094円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■手当：残業手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本赤十字社　神奈川県支部

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区山下町70-7

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設立 1887年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

医療事務・医師事務作業補助者／年休126日／賞与年2回

ご経験に応じて、いずれかの業務をお任せします。 ■医療事務診療報酬請求を軸に、病院経営の"血流"を正確に管理するポジションです。【主な業務内容】・レセプト請求業務を中心とした医事業務全般・受付対応・入退院手続き・診療報酬の計算・患者対応全般、救急搬送への対応・施設基準の管理、行政機関への報告業務【入社後の流れ】 ▼OJT研修を実施入職後は先輩職員による OJT を中心に、一人ひとりの経験に応じて丁寧に指導・サポートを行います。医療事務経験のある方はもちろん、病院規模や診療科構成が異なる医療機関から転職された方も多く、安心して業務を習得いただけます。 ▼院外の研修制度も充実院内外の研修参加制度は豊富にあるため、診療報酬改定や医療制度に関する知識を継続的に学んでいただけます。 ■医師事務作業補助者医師が診察に専念できる環境を支えるため診療に関する事務業務を担当します。【主な業務内容】・電子カルテへの診察記事代行入力・検査・診察予約業務・診断書・紹介状など診療文書の代行作成・各種データの入力・管理 ※現在、電子カルテへの代行入力は行っていません。【入社後の流れ】院内外の研修参加を支援しており、専門知識やスキル向上を図ることができます。医師事務作業補助者として勤務するために必要な32時間研修についても勤務しながら計画的に受講できる体制を整えています。

【相模原赤十字病院】 ■神奈川県相模原市緑区中野256 横浜線、京王線　橋本駅から神奈川中央交通バス「日赤病院西」下車　徒歩1分 ※採用後は赤十字施設間での人事異動の対象となります。 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

【大卒の方】月給25万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。【専門・短大卒の方】月給23万8000円以上+各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は、専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
社内SE／年間休日125日／月給26万円以上／面接1回

★ポジションの特長！自身でプログラミング作業を行うことは原則なし。医療用ITシステムを使う現場職員とベンダーとの連携・仲介役を担う社内SEです。【主な業務内容】 ■赤十字病院における情報系システムの企画・導入・構築・運用管理・システムベンダーとの折衝・調整・システム導入時のプロジェクトマネジメント支援・システム改善に関する要望対応・部門間調整および技術支援・医療DX の推進など、院内における情報システム関連業務全般 ■ヘルプデスク業務、セキュリティ環境の向上・職員からの問合せ対応・トラブルシューティング・情報セキュリティ対策の企画・実施、IT-BCPの策定やセキュリティインシデント対応訓練の実施【プロジェクトの流れ】ドクターや医療現場の職員から、どういうシステムを導入したいかなどの要望をいただく ▼ ベンダーと連携。システム導入実行に向けた擦り合わせを実施 ▼ 見積もりを取り、院内幹部に導入承諾を打診 ▼ ベンダーとシステム導入までのスケジュール調整 ▼ システムの組み込み完了と稼働を見届けて、ベンダーに支払いして終了 ※システム稼働後の調整・改善について社内からの改善要望のヒアリングは社内SEが担当しますが、実際の改修作業はベンダーへ依頼。改修が完了したらドクターへ報告する体制です。 ――――――― 【入社後の流れ】まずは、取り組みやすいヘルプデスク業務から。「電子カルテが動かなくなった」などの問い合わせに対して再起動を促す基礎業務からスタート。 ▼ ソフトウェアの設定やIPアドレスの割り振りなどの実務へ。重要なメイン業務にはマニュアルも完備。その他、請求書の管理など事務作業は逐一レクチャーしていきます。 ▼ 4カ月を目途にひとり立ちが目標。その後もバックアップ体制はありますのでご安心ください。

[横浜市立みなと赤十字病院] 神奈川県横浜市中区新山下3-12-1 ＜バスをご利用の場合＞・「山下町」（元町・中華街駅）乗車／約7分（急行利用約5分）・「桜木町駅前」乗車／約20分（急行利用約15分）・「横浜駅前」乗車／約30分（急行利用約20分） →「みなと赤十字病院入口」下車 ※採用後は、赤十字施設間での人事異動の対象となります ※受動喫煙対策あり

【大卒の方】 ■月給26万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は大卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。【専門・短大卒の方】 ■月給24万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は専門・短大新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。【高卒の方】 ■月給23万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給は高卒新卒者の金額です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

一般社団法人日本自動車連盟（JAF）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F

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設立 1963年
従業員数 3,508名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

JAFの総合職（営業・企画など）募集／第二新卒積極採用
- NEW
適性・経験・希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。【会員維持拡大業務（推進業務）】（大阪支部を除く）会員拡大のための業務を担います。会員組織にとって最も重要な業務です。【会員優待サービス業務（企画営業）】（大阪支部を除く）会員満足度を高めるために取引先施設様の優待情報のPRに向けた企画・提案を行います。【経理業務】（大阪支部のみ）地方本部・支部の予算作成および進捗管理、入出金、伝票作成、年次決算等をおこないます。＼未経験スタートでも安心／あなたにできることから少しずつお任せしていくのでご安心ください！階層別研修やOJTなど、手厚いフォローを受けながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう！＼フォロー体制／できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！＼ジョブローテーション制度あり／複数の部門の業務を経験することで、さまざまなスキルが身につく他、自身の適性の発見にもつながります。部署を超えて人脈を作れることも、長期的なキャリア形成に役立ちます。

★希望や適性を考慮の上、以下いずれかに配属となります。 ■東北本部／宮城県仙台市若林区卸町3-8-105 福島支部(福島県福島市吉倉谷地12-1) ■中部本部／愛知県名古屋市昭和区福江3-7-56 静岡支部(静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8) ■関西本部／大阪府茨木市中穂積2-1-5 大阪支部(大阪府茨木市中穂積2-1-5)

月給19万円～26万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎残業手当は1分単位で別途支給 ◎経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 ◎上記給与の下限は高卒（社会人経験なし）の場合です。大卒以上の場合は、月給22万円～となります。 ★さらに最大3万円の地域手当や、その他充実の手当あり！ー…各種手当…― ■地域手当（6千円～3万円／居住エリアで変動） ■残業手当（1分単位で支給） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■業務手当 ■家族手当 ■入会推進手当 ■シフト勤務手当　等

ユニット株式会社

その他

東京都板橋区板橋2-3-20

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設立 1969年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／大阪市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。・社内での見積・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制：大阪営業所には所属長を含めた営業3名（40代、20代2名）と事務３名が在籍しております。 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪南営業所住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東3-1-13 アソルティ我孫子ビル403 勤務地最寄駅：あびこ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田須田町1-25　JR神田万世橋ビル

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設立 1957年
従業員数 1,242名
平均年齢 -

求人情報全3件

法人営業／賞与5.5カ月／未経験歓迎／業界最大規模の認証規格

ご経験に合わせて以下いずれかのサービスをご担当いただきます。＜1＞マネジメントシステム認証サービス ISOなどのマネジメントシステム規格の認証取得を支援するサービスです。主な業務：・ISOの規格導入の新規提案営業・ISOの認証取得済みの顧客へ切替提案営業・コンサルタント企業様へのご提案・各関係機関との連携・アクションプラン策定・セミナー講師＜2＞校正サービス　お客さまの「計測器管理」を最適化するサービスです。計測器をお預かりし、正しい値を示しているかを確認。計測後は校正証明書を発行し、品質管理をサポートします。主な業務：・製造業を中心とした新規顧客へのご提案・広報イベントの企画～実施～フォロー（展示会出展、セミナー実施、試験所見学会など）＜3＞マテリアル試験サービス建設材料や金属材料などを対象に、国際規格に沿った性能試験を行うサービスです。主な業務：・サービスの周知、新規顧客への導入提案・新材料の試験ニーズを掘り起こすなど、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー＜4＞安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案建設材料や金属材料などに対して、国際規格に沿った性能試験を行うサービスです。主な業務：・製造業を中心とするお客様への提案活動～新規案件獲得・新しい試験ニーズの掘り起こしなど、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー・試験、認証関連サービスのPR・提案活動【入社後の流れ】※一例です ▼座学およびOJT ▼独り立ち（入社後3カ月～6カ月） ▼リーダー職（入社1年～2年） ※入構年齢により若干異なります ▼管理職（40歳前後）【活かせるスキル】 ■製造業のご経験がある方 ISO認証関連の営業や品質管理計測器の校正や試験業務 ■接客・サービス業のご経験がある方営業の基本はコミュニケーション。これまで培ってきた観察力や会話力を顧客獲得に活かせます。

東京都・大阪府のいずれかの事業所　※仕事内容により勤務地が異なります。【東京地区】 ■校正サービスの提案営業東京都八王子市南大沢4-4-4 ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業東京都八王子市南大沢4-4-4 【大阪地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業大阪府箕面市石丸1-7-7 ■校正サービスの提案営業大阪府東大阪市水走3-8-19 ■マテリアル試験サービスの提案営業大阪府東大阪市水走3-8-19 ※受動喫煙対策あり：全事業所屋内禁煙

■月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2026年度：5.5カ月分） ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します ※残業代は別途支給いたします
試験センターの事務職／年休124日／各制度充実／土日祝休

デスクワークに加えて、お客様とのコミュニケーションを図る機会もあり、幅広くご活躍いただけます。【具体的な仕事内容】 ■サービスの契約締結手続き ■受注、請求、出荷納品業務 ■電話対応、メール対応、FAX対応 ■お客様来構時の窓口対応 ■荷物（計測器など）の受付・返却対応 ■業務改善提案 ◎5名程度のチーム（受付チーム、請求チーム、出荷納品チームなど）に分かれており、協力し合いながら業務を行います。 ★業務改善の推進を続けています！小さな事から大きな事まで、業務改善を積極的に推進しています。「こうしたら良いのでは？」といった提案も大歓迎。オフィス業務にもAIを取り入れるなど、ブラッシュアップを図ってまいります！【入社後の流れ】 ▼まずはサービスの内容や基礎知識を学習。 ▼チームに配属後、実践的に業務を理解。 ◎OJTのほか、先輩による手厚いサポートも受けられるので、安心して業務をスタートできます。＜将来のキャリアパス＞ゆくゆくはチーム運営や業務改善に携わることも可能。他のチームに移り、業務の幅を広げていける環境です。将来的には管理職ポジションでの活躍を期待しています！【日本品質保証機構（JQA）とは？】・1957年設立の第三者評価機関・国内でも有数の認証規格を扱う・製品や企業の品質・安全性を公正・中立な立場で審査（計測器の校正・特定計量器の検定、マテリアル試験など）＜提供しているサービス＞ ■計測器の校正試験・検査の現場ではさまざまな計測器（測定器）が使用されていますが、その精度を維持するためには適切な校正が必要です。 JQAは電子計測器、長さ等計測器、環境計測器等において豊富な校正業務の実績を有しています。 ■特定計量器の検定 JQAは環境の特定計量器について、指定検定機関として経済産業大臣から指定を受け、検定を実施しています。

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】愛知県内のいずれかの拠点に配属となります。 ◆中部試験センター：愛知県北名古屋市沖村五反22　＜アクセス＞・最寄り駅／名鉄犬山線「上小田井駅」・西春駅より車で8分 ◆名古屋マテリアルテクノ試験所：愛知県北名古屋市沖村沖浦39 ＜アクセス＞・最寄り駅／名鉄犬山線「西春駅」・西春駅より車で7分 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙【地域に根ざして活躍！】勤務地はいずれも愛知県内のため、腰を据えて長く活躍できます。自動車通勤も可能で通勤もラクラク。U・Iターンの方も歓迎いたします！

月給22万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※想定年収370万円～590万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は別途支給いたします

一般社団法人日本溶接協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田佐久間町4-20

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設立 -
従業員数 110名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【技術職歓迎】海外事業立上げ（東南アジア向け／JIS溶接技能者の認証制度）◆英語を活かす

【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／退職金制度有／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項：「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技術の水準を評価する制度です。「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,800円～265,000円その他固定手当/月：67,360円～112,200円＜月給＞ 319,160円～377,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外事業推進※JIS溶接技能者認証制度◆東南アジア展開／嘱託職員／68歳まで更新／年休128日

【英語力活かす／賞与6.2か月分／面接1回／土日祝休／50代も活躍／実働7時間15分／年休128日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■募集要項：「JIS溶接技能者認証制度」は、日本溶接協会が行っている溶接の資格試験の一種で、実際に溶接作業される方の技能の水準を評価する制度です。「JIS」とついている通り、試験の仕方（受験条件や試験方法、合格水準など）は日本産業規格に則って行われますが、この試験プロセスは品質や公平性の点でも非常に優れております。日本溶接協会では、この制度を国外向けにローカライズし、各国の溶接技能向上に役立てていただきたいと考えております。今回はこの認証制度を、その国が自立運営できるように調整やフォローをしていただけるような方を探しております。 ■業務内容： ◎JIS溶接技能者認証制度における海外事業の立上げ当協会が日本で実施しているJIS溶接技能者検定試験を、インドネシアやベトナムをはじめとする東南アジアにおいて、現地スタッフが自立運営できるようにするための準備・調整・フォロー業務。国内外の関係機関と協力し、例えば現地関係者向けの教育プログラムの策定や運営マニュアルの整備などを実施していただきます。 ※国内外において会議・行事開催があります。 ※土・日・祝日を含む勤務もあります。この場合は振替勤務となり、振替休日を　取得していただきます。 ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,500円～290,100円その他固定手当/月：112,112円～141,568円＜月給＞ 381,612円～431,668円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーニューズ

その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン

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設立 1986年
従業員数 1,120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【千葉/リモート可】Androidエンジニア◆累計5500万DL『ウェザーニューズ』◆研修制度あり◎

～累計5500万DLを誇る膨大なユーザー数を抱えるプロダクト～【業務内容】・ユーザーニーズや急激な気象変化・季節のイベントに迅速に対応するため、頻繁なバージョンアップを実施する自社アプリケーションの新規機能企画～設計・実装・テスト・リリース・全世界対応のための機能拡張・クラッシュ率の低減、起動速度の高速化などのパフォーマンス改善・プロダクトマネージャー・デザイナーと連携した施策の検討と仕様づくり・ビルド・テスト・配信の自動化やリリースフローの改善【開発環境】・開発：Android Studio ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・AI：最新のAI技術・ツールを積極的に取り入れ、開発業務に活用できる環境・クラウドサービス：AWS、GCP ・MacBook Pro上位モデル貸与（カスタマイズ可）・開発端末および開発用回線貸与【技術スタック】言語：Kotlin、Java、Dartなど自動ビルド：Bitrise、GitHub Actions、XCode Cloud 自動テスト：MagicPod、XCTest、XCUITest、Swift Testing その他エディタ：Visual Studio Code 他自由に使用可【魅力】・累計5500万DLを誇る膨大なユーザー数を抱えるプロダクトを自社で一貫開発し、その分責任は重大ですが、大きなインパクトを実感できます。・決められた仕様書通りの開発ではなく、最適なシステム・コンテンツの実現のために機能の提案や仕様変更・企画など、エンジニア自らが主導できる環境です。・BizDevOps体制のもと、開発・販売・運営が一体となり、お客様と密に連携しながら共通の目標へと突き進んでいます。 ■必須条件：【アーキテクチャの適用・リファクタリング経験】・MVVM などのアーキテクチャに基づいた設計・状態管理の経験（コードの保守性向上やリファクタリングを推進できる方）【アプリストアでの運用・改善経験】・Google Play へのアプリリリース経験・リリース後のデータ・ユーザーフィードバックに基づく運用・改善経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバルセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 486万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,667,272円～4,908,300円固定残業手当/月：99,394円～132,975円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 405,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定年4回の人事考課の機会有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/リモート可】iOSエンジ二ア◆累計5500万DL『ウェザーニューズ』◆研修制度あり◎

～累計5500万DLを誇る膨大なユーザー数を抱えるプロダクト～【業務内容】・ユーザーニーズや急激な気象変化・季節のイベントに迅速に対応するため、頻繁なバージョンアップを実施する自社アプリケーションの新規機能企画～設計・実装・テスト・リリース・全世界対応のための機能拡張・クラッシュ率の低減、起動速度の高速化などのパフォーマンス改善・プロダクトマネージャー・デザイナーと連携した施策の検討と仕様づくり・ビルド・テスト・配信の自動化やリリースフローの改善【開発業務環境】・開発：Xcode ・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom ・AI：最新のAI技術・ツールを積極的に取り入れ、開発業務に活用できる環境・クラウドサービス：AWS、GCP ・MacBook Pro上位モデル貸与（カスタマイズ可）・開発端末および開発用回線貸与【技術スタック詳細】・言語：Swiftなど・自動ビルド：Bitrise、GitHub Actions、XCode Cloud ・自動テスト：MagicPod、XCTest、XCUITest、Swift Testing ・その他エディタ：Visual Studio Code 他自由に使用可【魅力】・累計5500万DLを誇る膨大なユーザー数を抱えるプロダクトを自社で一貫開発し、その分責任は重大ですが、大きなインパクトを実感できます。・決められた仕様書通りの開発ではなく、最適なシステム・コンテンツの実現のために機能の提案や仕様変更・企画など、エンジニア自らが主導できる環境です。・BizDevOps体制のもと、開発・販売・運営が一体となり、お客様と密に連携しながら共通の目標へと突き進んでいます。 ■必須条件：【アーキテクチャの適用・リファクタリング経験】・MVVM などのアーキテクチャに基づいた設計・状態管理の経験（コードの保守性向上やリファクタリングを推進できる方）【アプリストアでの運用・改善経験】・App Store へのアプリリリース経験・リリース後のデータ・ユーザーフィードバックに基づく運用・改善経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバルセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 486万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,667,272円～4,908,300円固定残業手当/月：99,394円～132,975円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 405,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定年4回の人事考課の機会有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名光電気工事株式会社

その他

岐阜県岐阜市中鶉2-28-1

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設立 -
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜市／未経験者歓迎】日々の暮らしを支える土木技術作業員　※残業時間月0～10h程度

■仕事内容：電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。まずは先輩の仕事の補助・サポートからスタートし徐々に経験を積んでいきます。資格取得支援制度もあり資格取得に向け会社全体でサポートします。送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。　当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ：採用後は、研修制度がございます。未経験の方でも1から指導いたしますので、安心して業務を行っていただけます。残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴：当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回　※計1.0ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜市】日々の暮らしを支える土木施工管理　※残業時間月10h程度／仕事量安定

■仕事内容：電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。　資格取得支援制度もあり上位資格取得に向け会社全体でサポートします。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ■働きやすさ：採用後は、研修制度がございます。残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴：当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東興

その他

静岡県静岡市葵区紺屋町11

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/島田市】損害保険販売 ◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です
- 締切間近
■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・営業活動（ノルマはありません）・グループ事業所での保険募集活動・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続）・実績管理業務 ■業務の特徴：・保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。・お客様は基本的にグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等を担当します。・残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。・入社後まずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。・会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。・営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■このポジションの魅力：当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■当社の特徴/魅力：グループ内に飲料業界のOEMメーカーとして、全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：静岡県島田市船木５０３－１勤務地最寄駅：六合駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） ■モデル年収　※参考値・主任職30代：約400万円・責任者50代：約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和電子工業株式会社

その他

長野県塩尻市大字広丘野村1978角前工業団地内

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設立 1981年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全2件

【塩尻市＊転勤なし】シーケンス制御設計（半導体の基板）※年休127日／賞与実績5か月／充実の福利厚生

■職務概要：半導体関係の装置やプリンターなどで使用される基板実装のシーケンス制御設計をご担当いただきます。【製品開発～仕様検討～設計～運用・保守】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇PLCのシーケンス制御設計 PLCのラダープログラム、タッチパネルの画面設計、装置の運用・保守等・PLCは主に三菱電機製を使用しています。・社用車を使用します。・ものによりますが製作期間は2～3か月程度です ■働き方について：・関連企業と取引先との打合せ、保守作業のため出張業務を伴います。・出張は主に長野方面で、頻度は年間約2/3位です。 ※出張エリア・長野方面が中心で日帰りでの出張となります。宿泊を伴う出張は、福島県に週5日間訪問することもございます。また、年に０～1回アメリカやアジアへ2週間ほどの出張がございます。 ■入社後について：入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～40代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について：お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社社野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ※その他固定手当：技術手当 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【塩尻市＊転勤なし】半導体装置の中枢を担うソフト開発～年休127日／上流工程に携わりキャリアUP可能

～業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎！／装置×ソフトの融合領域でキャリアを積める／設計～実装まで一貫して携わる／賞与5か月実績／家族手当有～ ■職務概要：半導体関係の装置で使用されるソフトウェア開発をご担当いただきます。【上流工程から保守・運用フェーズ】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇制御系Windowsアプリケーションの開発・装置（加工・検査装置等）と連動して動作するWindowsアプリケーションの開発・GUI設計・プログラミング　・通信制御処理の実装・測定データの解析アルゴリズム、判定処理の実装　・実機動作検証・取引先との打ち合わせ・作業のため出張を伴います。頻度は週に2～3回程度です。社用車を使用します。・受託開発がメインです。上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。 ■入社後について：入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～50代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について：お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社長野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜想定月額＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■基本給：170,000円～300,000円 ■技術手当：10,000円～50,000円 ■想定年収：340万円～660万円 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人東海技術センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市名東区猪子石2-710

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設立 1971年
従業員数 155名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

経理・総務／未経験・第二新卒歓迎／年休125日／賞与年3回

＼未経験から法人運営を支えるポジションへ／これまでの経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。未経験の方は、先輩のサポートのもと、資料作成やデータ集計、業務の流れを覚えることからスタート。経験を積みながら、徐々に専門性の高い業務へ挑戦できます。ーーーーーー ■主な業務内容ーーーーーー ○経理業務 ○決算業務 ○資料作成・データ集計 ○人事・労務・庶務 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ※入社後すぐに、すべての業務をお任せするわけではありません。経験者の方には、得意分野を活かせる業務からお任せします。将来的には、管理職として法人運営を支えるキャリアも目指せます。ーーーーーー ■仕事のポイントーーーーーー【未経験から専門性を身につけられる】入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、法人全体のお金の流れや各部署との関わり方を学びます。教育制度や資格取得支援、外部研修も活用できるため、バックオフィスとして着実に成長できる環境です。【法人運営の中核へステップアップ】経験を積んだ先には、予算管理や財務戦略、業務改善、DX推進などにも挑戦可能。決められた作業をこなすだけではなく、法人全体をより良くするためのアイデアを発信できます。【働きやすさも大切にできる】転居を伴う転勤はなく、有給休暇に加えて時間単位での有休取得も可能です。男女を問わず、ライフステージが変化しても長期的なキャリアを築ける環境づくりを進めています。ーーーーーー ■採用方針ーーーーーー活躍できるのは、「モノ」とも「ヒト」とも向きあうことができる人材。日々変化するニーズにお応えするため、「お客様の悩みを積極的にお聞きし、一緒に解決策を考えていける方」などコミュニケーション力や対応力のある方を求めています。

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 ■本社・セントラルラボ愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※自動車通勤OK（駐車場代は一部自己負担）

月給24万円～30万円＋各種手当 ★経験・スキルなどを考慮の上、決定します
【名古屋】未経験から総務・経理・人事に挑戦◆幅広いバックオフィス業務を学べる◆年休125日

☆この求人の魅力 ◎未経験から管理部門の専門スキルを身につけられる ◎総務・経理・人事労務など幅広いバックオフィス業務を経験 ◎年間休日125日／土日祝休み／残業月15時間程度 ◎設立50年以上の安定法人で長期キャリア形成可能 ◎OJT＋外部研修により未経験でも安心 ■募集背景将来の管理部門を担う人材育成を目的として、育成前提で採用を行います。まずは基礎的な総務・経理業務からスタートし、将来的には管理部門全般を理解するバックオフィスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要総務・経理部門の一員として、管理部門に関わる幅広い業務をお任せします。入社時に専門知識は必要ありません。先輩社員によるOJTや外部研修を通して、一つずつ業務を習得していただきます。 ■具体的な業務まずは先輩社員のサポートのもと、管理部門の基礎業務からお任せします。 ◎総務・庶務・備品管理、発注業務・社内イベントや会議運営のサポート・各種書類作成、庶務業務 ◎経理・経費精算・請求書処理・入出金管理・決算業務のサポート ◎人事・労務・勤怠管理・入退社手続きのサポート・採用業務のサポート ■教育体制未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。また必要に応じて外部研修へ参加いただき、管理部門に必要な知識を体系的に学ぶことが可能です。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的に支援しています。 ■配属組織総務・経理部門 7名在籍 30代：3名 40代：1名 50代：3名相談しやすく、未経験者の育成実績もあるため安心して業務を学べます。 ■キャリアパス管理部門の幅広い業務を経験しながら、幅広い専門性を高めることができます。将来的には管理部門の中核人材として組織運営を支えるポジションを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市名東区猪子石2-710 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年3回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収・年収660万円(40歳) ・年収580万円(35歳) ・年収500万円(30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電研工業株式会社

その他

兵庫県姫路市御国野町御着266

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設立 1948年
従業員数 104名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

未経験◎【加古川／転勤無】サービスエンジニア◆遠方出張無／賞与4.5か月／業績好調／東芝サービス工場

～研修体制充実で未経験から何人も活躍中！工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業で安定感抜群／神戸製鋼所など大手企業と直接取引多数～ ■業務内容：・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に数回程です。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　現在5人が在籍しています。電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤なし】モーターのサービスエンジニア◇夜勤なし・遠方出張なし／業績好調／大手と直接取引多数

～工場に必要不可欠なモーターの自社工場メンテナンス／賞与4.5か月分／スキルアップや年収アップが叶う／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■職務内容：・昭和15年創業、工場の動力源となるモーターのメンテナンス事業を中心に業績拡大中の当社にて、工場内モーターメンテナンス業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機”、”発電機"の修理及びコイル捲替をご担当いただきます。・モーターを分解、洗浄、組み立てというオーバーホールという作業がメインです。・自社工場内での作業がほとんどです。＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■ご入社後の流れ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品について勉強していただきます。・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　・現在5人が在籍しています。・電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は基本17時台です。・振替休日取得も可能・有給取得もしやすいです ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山精電工業株式会社

その他

岡山県岡山市中区高屋162

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設立 1963年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市中区】<未経験歓迎>空調設備及び給排水設備の修理サービススタッフ
- NEW
■職務概要：総合病院や商業施設、商店、工場などに設置されている業務用の空調・給排水衛生設備の修理、メンテナンスをおこないます。設備の不具合・故障への対応も含めて、岡山県南エリアを中心に1日2～3件程度の現場を訪問します。基本的に各自でスケジュールを管理しているので、自分の裁量で仕事を進めやすいのがメリット。ある程度慣れてきたら、現場への直行直帰も可能です。 ■詳細当社では営業担当を置かず、メンテナンス担当者がお客さまと直接連絡やスケジュール調整をおこなっています。直接のやり取りによって業務の段取りがスムーズになり、お客さまとより深い信頼関係を築きやすくなります。お客さまから感謝される喜び、頼ってもらえることのやりがいを日々実感できる仕事です。当社は人間関係が良く、質問や相談もしやすい親しみのある社風です。業界未経験でも、工具の扱い方や仕事の流れ、お客さま対応のコツなどを一から教えますので安心です。まずは資格取得を目指し、将来的には溶接機や冷媒ガス回収機といった専門機器の取り扱いも学んでいきます。安定した環境で知識や経験を積み、将来的にエンジニアとして活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区高屋162 勤務地最寄駅：JR山陽本線／高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月・11月）（前年実績200000円～3000000円） ※賞与および決算賞与は業績に応じて支給 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 1,128名
平均年齢 -

求人情報全4件

【四国】建築施工管理(発電所・公共建築物の建設等）※四国電力G/四国を支えるお仕事/福利厚生◎
- NEW
【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ■業務内容：同社にて、変電所等のメンテナンス工事や再生可能エネルギー関連設備設置工事等の施工管理業務・公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。・見積もり作成・施工計画作成・工事管理（安全及び品質管理、工程管理、出来高管理、竣工図書作成）等 ■土木建築部門の特徴：土木建築部門では、各発電所、変電所の土木建築設備の建設・補修工事をはじめ、工場やオフィスなどの建築物の施工など幅広く業務を実施しております。また、一般建築物の電気や空調設備など、省エネ・省Co2に優れた建築設備の企画、設計、施工、改修工事、メンテナンスなども行っております。 ■同社の特徴：同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市上之町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞徳島支店住所：徳島県徳島市西須賀町下中須79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高知支店住所：高知県吾川郡いの町枝川675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊方】プラント施工管理(発電所)※寮社宅完備/福利厚生充実
- NEW
【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】＜求人Point＞新卒では3年間で定着率100％◎ コミュニケーションも取りやすく、風通しの良い社風◎ ■業務内容：伊方原子力発電所にて、発電設備（発電機・電動機）や周辺設備の定期点検、日常保守メンテナンス、修繕改造工事の計画・設計・施工管理を実施いただきます。 ■組織構成： 130名程在籍しており、20代から60代まで幅広い方がご活躍しています ■同社の特徴：同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊方支社住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町3-40-3（四電伊方発電所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪ボイラー製作所

その他

大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28

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設立 1925年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪市】船舶用ボイラーの機械設計◆上流工程にチャレンジ／転勤無／残業10h程度／年休125日

～オーダーメイド設計で技術を磨く！／転勤なし働きやすさ◎創業100年の老舗メーカー／世界の物流を支える海運業界を技術で支える、景気変動に左右されにくい安定事業～＼応募者へのメッセージ／当社が手掛ける船舶用ボイラーや圧力容器は、すべてがお客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品。設計者は単に図面を描くだけではなく、仕様検討から強度計算、製造部門との調整まで幅広く担当できます！経験を活かしながら更なる成長を目指したい方や、腰を据えて長く働ける環境を求めている方を歓迎します。 ■業務内容船舶用ボイラー・熱交換器・圧力容器などの設計業務をお任せします。＜詳細＞・2D／3DCADを用いた図面作成・顧客ニーズをもとにした仕様検討・製品設計・強度計算および設計検証・営業、調達、製造部門との社内打合せ・製品製作に伴う技術的なフォロー ■応募ポジションの魅力・業務を標準化（偏りがないように上長が調整）・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認）・毎週金曜日にNo残業デー ■組織体制配属先は、17名体制で30~40代が中心となり活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■キャリア一人ひとりの希望や適性に合わせてキャリア形成を支援します。・設計のスペシャリストとして技術を極める・チームリーダーや管理職を目指す・設計経験を活かして幅広い業務に挑戦するなど、自身に合ったキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴当社は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します・昇給／年1回・賞与／年2回（6ヶ月実績／2025年度実績） ※決算賞与あり（業績により）《モデル年収例》・30代：650万円・40代（管理職）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 487名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

配送スタッフ／未経験歓迎／年休122日／残業少なめ／転勤なし
- 締切間近
サンガリアの自動販売機を、社用車で定期的に巡回するお仕事です。まずは商品の補充や売上金の回収、倉庫作業などの基本業務からスタート。訪問先や道順を覚えるほど効率よく動けるようになり、日々の成長も実感できます。＜1日の主な業務＞ ■商品の在庫チェック～補充自販機ごとの売れ行きを確認しながら、売り切れが出ないように飲料を補充します。 ■売上金の回収自販機内の現金を回収し、集計まで行います。 ■倉庫での積み込み・整理出発前の商品積み込みや、倉庫内の整理整頓を担当。フォークリフトの資格があれば活かせます。同じエリアを継続して巡回する中で、自販機ごとの商品の動きや補充のコツも少しずつ掴めるようになります。地域に設置された自販機を支えることで、街の人々の暮らしに身近な形で関われます。＜入社後の流れ＞まずは先輩スタッフが同行し、OJTで一つずつレクチャーします。 ◎サンガリアの商品知識 ◎自販機の構造・仕組み ◎運転や商品の積み下ろしのコツ ◎補充・売上金回収の手順 ◎倉庫内での作業「最初から一人で任せる」ことは決してありません。分からないことは、その場で気軽に質問してください。独り立ちの時期は一人ひとりの習熟度に合わせて判断し、慣れてきた段階で担当エリアを少しずつ引き継いでいきます。焦らず着実に成長できる環境です。＜慣れてきたら、こんな仕事も＞ ◎売れ筋商品の調査・分析 ◎データに基づく売上アップの企画立案～実施「どの商品をどの自販機に入れれば売れるのか」を考える、マーケティングの視点も磨けるお仕事です。

【転勤なし】大阪府大阪市平野区平野西1-2-6 ┗大阪メトロ谷町線「駒川中野駅」より徒歩15分

月給25万円～38万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上で決定します。 ※試用期間3カ月あり。期間中の条件に変更はありません。

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【博多】ルート営業（電子デバイス） ※IoT・AI分野/在宅勤務(月5回)/時差出勤可/年休125日

～成長分野で営業ができる/年間休日125日／実働7.5hで残業15h以内／月5回リモートワークで効率的な働き方◎/福利厚生◎～技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイス（半導体/電子部品など）の法人営業をご担当いただきます。 ■職務内容：・主に既存顧客（メーカー、EMSメーカー、商社の設計部門や購買部門などメイン顧客5，6社）へのルート営業をお任せします。・事務スタッフのサポートがあるため、営業活動に専念できます。・顧客のニーズを深く汲み取り、半導体や電子部品などの提案を通じて、顧客の製品開発や事業成長を支援することがミッションです。 ※入社後は3ヵ月～半年程度のOJT研修に加え、2ヶ月に1回程度の東芝のメーカー研修があり、専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：九州電子デバイス営業部部長・課長含め男性3名女性2名計5名 ※年齢構成は20代～50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電子デバイスの調達業務＜IoT・AI・自動運転分野＞残業平均8h／実働7.5h／リモート導入

【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日・土日祝休み／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織：部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西通信電線株式会社

その他

兵庫県宝塚市高松町13-34

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全4件

【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー

～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要：・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。＜具体的には…＞・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方：・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成：・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴：他部署と連携を取りながら進めていただきます。・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方：・残業は20h程です。・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川工場住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円＜月給＞ 260,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【香川・転勤なし】購買・調達◇研修体制充実！残業10ｈ／有給80%取得平均／通信インフラ

～営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制～ ■業務内容：・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み：・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！・通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える・海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞香川工場住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～357,000円＜月給＞ 230,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人国際協力機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル

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設立 2003年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／海外赴任あり／年間休日120日以上／学歴不問
- NEW
開発途上国を支援するため、国内外で社会課題の解決に取り組んでいただきます。＜具体的には＞・協力戦略の策定・プロジェクトの発掘／形成／実施監理／評価等の業務・調査／研究業務・総務／企画／財務／人事／システム運用等の組織運営業務　など ◎実際に現場でプロジェクトを実施するのは民間事業者や専門家。あなたには、プロジェクトの企画や発注、人材・資金など運営・監理の総合マネジメントをお任せします。 ◎複数のプロジェクトを並行して担当します。上司や先輩との協力体制のもと、部門内の仲間とサポートしながら業務を進めます。＜プロジェクト例＞ ■幹線道路改修計画の実施による地域経済活性化事業 ■保健医療分野の課題解決に取り組む企業に対するインパクト投資 ■社会課題にアプローチする開発途上国のスタートアップ支援 ■森林分野での協力など、気候変動対策・生物多様性保全事業　など＿＿＿＿＿＿＜下記のいずれかの経験をお持ちの方はご活躍いただけます＞ ■開発課題 JICAが取り組む「人間の安全保障」と「質の高い成長」（インフラ開発を含む）の課題・分野領域における実務経験、プロジェクトマネジメント経験 ■経済分析開発途上国等のマクロ経済分析やカントリー・リスク分析等に関する実務・研究経験 ■金融民間金融機関、国際金融機関または政府系金融機関における融資、債権管理、審査、リスク管理等の実務経験 ■事業投資民間金融機関、国際金融機関、政府系金融機関または金融機関以外の民間企業の事業部門や財務部門における事業投資（ローン、エクイティ、プロジェクト・ファイナンス、保証等）の実務経験 ■財務・会計・経理財務諸表の作成、決算・会計・経理等に関する実務経験 ■情報システム社内システム構築・運用保守、顧客へのシステム設計、ITコンサルティング業務、DX推進業務等に関する実務経験 ■法務金融法務・コンプライアンス・契約法務・労務等の企業法務に関する実務経験 ■語学フランス語、スペイン語等による職務経験 ■その他上記に限らず、JICAの組織・事業運営の強化に役立つ経験

【希望を考慮】本部または国内・海外の各拠点での勤務となります。 ◎配属先は、これまでのご経験や本人のご希望などを踏まえたうえで決定します。 ◎3年に1回ほどのペースで異動を予定しています。いずれかのタイミングで、必ず海外赴任があります。 ◎週3回のリモートワークも可能です。【本部】東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙【国内拠点】北海道（札幌・帯広）、宮城、福島、茨城、東京（幡ヶ谷）、神奈川、長野、愛知、石川、兵庫、広島、香川、福岡、沖縄など15ヶ所【海外拠点】アジア、中東、アフリカ、北・中南米、大洋州、欧州など約90ヶ所以上 ◇各拠点の詳細住所はJICA公式HPの「国内のJICA拠点」よりご確認ください。 https://www.jica.go.jp/

月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した際は100％残業代を支給します。

日本総合サービス株式会社

その他

東京都港区港南1-6-34 品川イースト 4階

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設立 1967年
従業員数 1,672名
平均年齢 -

求人情報全1件

給与課・課長候補／プレイングマネージャー／想定年収600万円

【具体的な業務】 ■勤怠データの確認・集計各支店・営業所から集まる勤怠情報を確認し、勤務日数や労働時間、各種手当などに誤りがないかをチェックします。 ■給与・賞与計算確認した勤怠データをもとに、月次給与や賞与を計算。社会保険料、所得税、住民税などの控除額も確認し、正確に反映します。 ■年末調整・各種書類の発行年末調整のほか、源泉徴収票や給与に関する各種証明書の作成・発行にも対応します。社員から寄せられる給与や勤怠に関する問い合わせにも対応します。 ■給与関連データ・資料の管理給与関連データの確認・管理、社内資料の作成などを行います。給与・会計システムは「OBIC7」を使用しています。【入社後は】 ▼まずは実務を担当これまで培ってきた給与計算の経験を活かし、即戦力として実務を担当していただきます。同時に、当社ならではの給与体系や締め日、各拠点とのやり取り、システム上の運用などを把握していきます。 ▼課全体を支える役割へ一連の業務を理解した後は、個人で担当業務を完結させるだけでなく、課全体の状況も確認していきます。業務の進み具合を確認し、繁忙時にはメンバーをフォローするなど、給与課全体が滞りなく動くよう調整していく役割です。 ▼業務改善にも挑戦業務フローの見直しや効率化にも取り組み、これまでの経験を活かした改善提案も歓迎します。 ▼将来は給与課の管理・運営へ将来的には、メンバーの業務管理・育成、進捗管理、業務改善を含め、給与課の管理・運営を担っていただく想定です。実務から離れる管理職ではなく、自らも給与業務に携わりながらチームを牽引する、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

本社／東京都港区港南1-6-34 品川イースト 4階【アクセス】JR「品川駅」～徒歩9分

月給430,000円 ※一律手当含む ※入社後は業績・評価により、昇給・昇格します。【給与の内訳】基本給260,000円＋固定残業手当（34時間30分）90,000円＋地域手当45,000円＋調整手当35,000円 ※固定残業手当は、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆試用期間3ヵ月（月給425,000円 ※一律手当含む） ※試用期間中は基本給が255,000円となります ※上記月給に一律の固定残業手当（34時間30分）90,000円＋地域手当45,000円＋調整手当35,000円を含みます。残業時間超過分は別途全額支給。

東芝ビジネスエキスパート株式会社

その他

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5

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設立 1973年
従業員数 997名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

川崎駅／在宅可◆グループ向けMICE事業／営業◆出張、団体旅行の手配、提案など◆年126休・土日祝休

【人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝グループのシェアード会社／東芝GrメインのMICE業務／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■業務内容：ツーリスト事業部法人営業部に所属し、東芝グループを中心としたMICE商品の営業・手配・売上計上、海外・国内出張商品および関連システムの営業をお任せします。団体旅行、展示会に参加に伴う宿泊先や交通機関の手配・アテンド、イベントや会議の運営サポートなどが主業務です。顧客は東芝グループを中心に、東芝各社の労働組合の団体旅行やイベント、東芝野球部の合宿や遠征に伴う対応などを行っており、海外での添乗業務もあります。 ■配属部門について：ツーリスト事業部は、主に東芝グループ従業員の出張手配を行っており、配属予定の法人営業部は、「（1）出張手配におけるお客様企業の窓口担当」と「（2）団体旅行やイベント等のMICE業務担当」の2つのチームに分かれており、今回は（2）の配属を予定しています。 ■フレキシブルな働き方：在宅勤務は業務状況を踏まえて、取得することができます。在宅勤務から顧客先へまたはその反対など直行直帰でフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生：次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■弊社特徴：当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。 ※当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止および人権尊重に取り組んでいます。採用活動に関してお気づきの点やご相談がある場合は、下記窓口までご連絡ください。なお、相談したことを理由として選考上不利益に取り扱われることはありません。【連絡先】　東芝ビジネスエキスパート株式会社　総務部勤労・教育担当 Tel：050-3180-7426／ Fax：045-716-9127 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ツーリスト事業部住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■予定年収は、時間外勤務手当30H相当を含みます。 ■賞与：業績連動制（７月、12月に支給）※予算達成水準における標準の評価で算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】IPエキスパート支援部出願・管理担当 ※フレックス／在宅勤務可／東芝グループ

【人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝グループのシェアード会社／リモート・フレックス利用可／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■業務内容：知的財産ソリューション事業部に所属し、特許関連業務におけるオペレーション改革担当（特許業務改善・自動化担当）として、東芝グループの特許管理システム、ツールをベースとした特許関連事務の業務自動化の設計・開発に従事いただきます。 ■フレキシブルな働き方：在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2～3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生：次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴：当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。 ※当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止および人権尊重に取り組んでいます。採用活動に関してお気づきの点やご相談がある場合は、下記窓口までご連絡ください。なお、相談したことを理由として選考上不利益に取り扱われることはありません。【連絡先】　東芝ビジネスエキスパート株式会社　総務部勤労・教育担当 Tel：050-3180-7426／ Fax：045-716-9127 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■予定年収に、時間外勤務手当12Ｈ相当分を含みます。 ■賞与：業績連動制（７月、12月に支給）※予算達成水準における標準の評価で算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関計株式会社

その他

大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田2F

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設立 1961年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆施工経験１年以上の方歓迎/残業時間月20時間程/夜勤基本なし

～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴・増設・更新7割、新設3割・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できることも◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社についてエアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円その他固定手当/月：5,355円～33,120円固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。）・昇給：年1回 ■モデル年収：・30代後半主任　600万・40代後半課長補佐　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆電気・管工事の施工管理経験ある方◆残業月20h程/夜勤基本なし

～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴・増設・更新7割、新設3割・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社についてエアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円その他固定手当/月：5,355円～33,120円固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。）・昇給：年1回 ■モデル年収：・30代後半主任　600万・40代後半課長補佐　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京都公園協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F

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設立 1954年
従業員数 793名
平均年齢 -

求人情報全2件

都立公園の調査・設計・工事・維持管理／年休126日／転勤なし
- NEW
日比谷公園や代々木公園、浜離宮恩賜庭園など、誰もが知る都立公園の維持補修や植物管理に関わる設計・積算、工事業者の指導・監督業務をお任せします。【具体的には】 ■現場調査・設計 …園内の遊具、園路灯、トイレ、樹木などの不具合を確認し、補修図面を作成。 ■積算・発注 …必要な資材や面積を算出し、予算を積算。外部業者へ工事を委託・発注します。 ■設計・施工監理・監督 …工事現場の工程・安全・品質をチェックし、計画通りに進んでいるか監督・指導します。 ■東京都への報告 …毎月の進捗状況や年度末の事業報告書（写真・書類）の作成、次年度の年間計画策定。 ■係長職としてグループを統括 …8～10施設の進捗管理、予算管理、メンバー（主事級）の相談・指導。【入社後は】座学研修にて協会のルールを学びます。 ▼ 担当する公園を回り、責任者への挨拶や現場の現状把握からスタート。 ▼ 前任者から担当業務を引き継ぎ、徐々に業務の幅を広げます。 ▼ お花見、台風対策、紅葉、積雪対応など、四季折々のイベントや突発事象への対応を一通り経験し、1年後の独り立ちを目指します。 ―――――― ★ POINT ★ ―――――― ＜多彩なスキルを活かせる＞造園に限らず、土木、建築、電気等の施工管理経験を幅広く活かせます。園路や照明、遊具などさまざまな施設があるため、得意分野を軸に活躍の場を広げられます。＜未経験からステップアップ＞現場での経験があれば、積算や設計が未経験でも歓迎。現場を知っているからこそできる適切な指示や、業者への指導で、「現場のプロ」から「管理のプロ」へとステップアップも叶います。＜都立公園を守り、次世代へつなぐ＞歴史ある都立公園であるが故の老朽化。手がける補修一つひとつが、公園に遊びに来る人々の安全と笑顔に直結します。公的な役割を担う安定感と、東京の緑を後世に語り継いでいくという「一生モノのやりがい」を感じながら、長く腰を据えて働けます。

【転居を伴う転勤なし】【本社】東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア10F <アクセス> 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分各線「新宿駅」より徒歩10分 ★当協会が管理する公園・庭園・霊園での勤務となります。都内有数の大型公園や、特別史跡に指定される庭園までさまざま！ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給31万円～36万2000円 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
総合職／未経験歓迎／年休126日／正職員登用あり／賞与年2回

適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります。【本社統括部門】・事業進行管理、社内外連絡調整、地域団体や行政等との協働したイベント実施・給与計算や労務管理などの各種人事業務・生物多様性保全に向けたモニタリング調査・樹木剪定や花壇整備等公園緑地の維持管理・ベンチ・遊具等公園施設の維持管理・工事発注、施工監理等の設計・積算業務・工事などにおける現場監督業務　等【公園庭園霊園管理部門】・イベント企画運営および公園等運営業務・金銭管理、来園者対応、園内清掃、施設巡回・施設点検および施設補修・樹木管理や植栽剪定作業など公園緑地の維持管理・園内や周辺自然環境に関する情報収集・SNS等を活用した情報発信業務や報告書等の作成・墓所返還事務・モニタリング調査　等【防災船運営部門】・防災船利活用に係る事業計画策定・イベント企画運営業務・予約管理、発券業務、防災や水辺環境に関するガイド業務・SNSなどを活用した情報発信【営業施設部門】・駐車場運営業務（勤怠・売上管理、場内点検、清掃、機械操作等）・売店等運営業務（販売、調理、金銭管理、商品管理・棚卸、イベント出店等）【入社後の流れ】＝＝＝＝＝＝＝＝まずは当協会の概要や公園運営、業務の基本を学ぶ研修からスタートします。その後、配属先にて先輩職員と一緒に実務に関わりながら、業務スキルを身につけていきます。未経験からでも段階的に経験を積める環境が整っているため、安心してスタートできます。2年目以降は正職員登用にチャレンジ可能。多くのメンバーが正職員となって活躍しています♪

【転居を伴う転勤なし／西武新宿駅から徒歩2分】 ■本社／東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア 9F・10F ＜アクセス＞・西武鉄道新宿線「西武新宿駅」から徒歩2分・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」から徒歩8分・各線「新宿駅」から徒歩8分 ■東京都にある公園・霊園・庭園・水辺の管理事務所等 ※配属先の一例・青山公園（東京都港区）・葛西臨海公園（東京都江戸川区）・木場公園（東京都江東区）・小金井公園（東京都小金井市）・小平霊園（東京都小平市）・駒沢オリンピック公園（東京都世田谷区）・新川事務所（東京都中央区）・神代植物公園（東京都調布市）・多磨霊園(東京都府中市) ・八王子霊園（東京都八王子市）・光が丘公園（東京都練馬区）・両国事務所（東京都墨田区）　等 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

月給25万円～28万6800円＋賞与【賞与について】 ■契約更新時以降／基本報酬月額の計3カ月分（昨年度実績：計4.44カ月分） ※業績に応じて加算あり（個人業績分、協会業績分）

設立 1946年
従業員数 280名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【佐賀／唐津市】機械設計※第二新卒歓迎／理系出身者×業務未経験歓迎／育成体制◎

～佐賀＜学生時代の知識を活かす！経験ゼロも歓迎◎＞機械設計◆半年を目途にCAD実務を学べる◎平均年齢30代半ば◆建設・土木現場で使われる機器の設計・開発◆マイカー通勤OK◎正社員～ ■概要：当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■業務内容： 3D CADを用いて当社地盤改良機等の新製品の開発及びお客様から依頼のあった既存製品の改造等、設計を担当いただきます。配属先:技術開発部 /1フロアに40名程度在籍・アットホームな社風（平均年齢35歳）また、製品ごとや新製品担当、既存製品担当等、7つのグループに分かれており（1グループ5～6名程）、適性を見て配属チームを検討いたします。 ※将来的には以下のような業務をお任せします。・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施／・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理・図面管理、技術研究資料の調査・収集・整理・保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理／・新製品についての購入品手配　等 ■魅力：・当社の場合、部品の設計製図だけに留まらず、部品の仕入から1つの製品として販売するまで一貫して業務に携わっていただく為、やりがいに繋がります。・最新型の3D CAD システムCreoを導入しており、最新の技術を身に付けることが出来ます。・まずは3～6ヶ月目途で最新型のCADを使った実務を行って頂きます。その後、5年を境にエンジニアコース（スペシャリスト）、マネジメントコースと希望や適性に応じ様々なキャリアパスがあります。・10年を目安に営業推進部、企画部、品質保証部等、当該部署での経験や知識を活かして部署間を越えてのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み：コンピュータ化や自動化など現代のニーズに対応し開発した画期的な製品は、日本国内だけでなく世界各地で活躍の場を広げています。地中熱利用エアコンシステムや水の浄化システム（ウルトラファインバブル）など次世代製品の研究開発にも力を注いでいます ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市原1534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 209,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.1％ ■モデル年収＊参考＊年齢とスキルによって最終的な金額決定・未経験20代入社：300万台・30代：400万程度・40代：500万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人漁港漁場漁村総合研究所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋大伝馬町10-8

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設立 1982年
従業員数 26名
平均年齢 49.0歳

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【東京・日本橋】技術職員＜漁港・漁場・漁村・海岸＞◆調査研究・コンサルティング◆平均残業月10時間程

■業務内容：・漁港・漁場・漁村・海岸に関する調査研究業務（漁港・漁場の計画・設計、漁港・漁村の防災・減災対策、施設の老朽化対策、漁村地域の振興・活性化、自然災害による被災地の復旧・復興など）・漁港・漁場・漁村振興に関するコンサルティング業務 ■具体的な業務内容：・漁港や漁場の整備計画の作成・漁村振興における地域特産品を活用した人の呼び込みや海業振興のプロジェクトマネージャー業務・漁村の施設配置計画の作成など ■事業について：〇ひとづくり・まちづくり地域が有する様々な資源を基礎として、多様な主体が連携・協力して、身近な住居環境を漸進的に改善し、地域の活力と魅力を高め、生活の質の向上を実現するための一連の持続的な活動がまちづくりです。この活動を上手に実践していくためには、まちづくりを担う地域のリーダーが必要となります。さらにまちづくりは持続的な活動となるため、時代とともにリーダーも替わっていく必要があります。〇漁港産地の生産力強化と輸出促進による水産業の成長産業化に向けて、高度衛生管理に向けた産地市場等の整備計画の策定や産地市場のEU-HACCP登録に向けた支援を今後も行っていくとともに、社会情勢等の変化による市場への新たな要請に対しても迅速に対応していきたいと考えております。〇漁場漁場の整備事業とは、優れた漁場として形成されるべき相当規模の水面において行う魚礁の設置、水産動植物の増殖場及び養殖場の造成その他水産動植物の増殖及び養殖を推進するための事業並びに漁場としての効用の低下している水面におけるその効用を回復するための堆積物の除去その他漁場の保全のための事業となります。〇漁村海洋環境の変化や災害リスクへの対応力強化による持続可能な漁業生産の確保に向けて、事前復興など災害に強い漁業地域づくりについて、引き続き調査・研究を進めるとともに、津波からの避難（漁業集落住民や来訪者等）についても調査・研究を行っていきます。また、漁業集落の自然環境や住環境など、漁業集落に居住する人たちや訪れる人たちに快適で魅力的な環境を提供するため、漁業集落道や漁業集落排水施設、緑地・広場施設等、効率的・効果的な整備計画（漁村づくり）について調査・研究を行って行きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人北陸電気保安協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

富山県富山市東田地方町1-2-5

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設立 1966年
従業員数 540名
平均年齢 -

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【石川県】電気主任技術者（電圧設備の保安管理）安定性抜群！北陸電力G／年休120日／働き方◎

～北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日～【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要：公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼）単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ：事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること：ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について：・年間休日数120日・有給休暇平均取得14日・有給取得率74.5％・残業月平均20時間・出張ほぼなしメリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞北陸電気保安協会　金沢地区本部住所：石川県白山市五歩市町４００番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸電気保安協会　七尾地区本部住所：石川県七尾市津向町ト101番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回4.2カ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県】電気主任技術者（電圧設備の保安管理）安定性抜群！北陸電力G／年休120日／働き方◎

～北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日～【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要：公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼）単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ：事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること：ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について：・年間休日数120日・有給休暇平均取得14日・有給取得率74.5％・残業月平均20時間・出張ほぼなしメリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。

＜勤務地詳細1＞北陸電気保安協会　福井地区本部住所：福井県福井市松本１丁目１番２２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸電気保安協会　丹南地区本部住所：福井県鯖江市下司町1字大ノ木田10番受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回4.2カ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本環境衛生センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6

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設立 1956年
従業員数 192名
平均年齢 -

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【川崎／週2リモート可】焼却施設の検査業務※未経験歓迎/残業20H以内/環境問題の解決に貢献

【地方自治体向けの一般廃棄物処理に関する検査・報告書作成業務／残業月20時間程度／ワークライフバランスを整えて安定した環境で腰を据えて仕事をしていきたい方へ～】 ■事業部概要：（環境工学第一部）地方自治体の一般廃棄物処理施設（ごみ処理施設）に関する検査や点検、報告書作成などのコンサルティング業務を担当します。具体的には、地方自治体が管理する一般廃棄物処理施設を訪問し、設備の機能検査や点検作業を行います。整備業者が作成した見積書の内容や金額を確認し、工事の妥当性を評価します。 ■配属部署概要：（検査課）・一般廃棄物処理施設の精密機能検査／定期機能検査の実施一般廃棄物処理施設（ごみ焼却処理施設、粗大ごみの破砕処理及び空き缶、ペットボトル、ガラスびん等資源化施設）の精密機能検査一般廃棄物処理施設の管理者は、その機能を保全するために通常の保守点検業務に加えて法令に則って定期的に施設の処理機能や設備装置の状況について精密な検査を行う必要があり、当センターが管理者に代わって検査を行います。・オーバーホール項目審査整備業者等が作成したオーバーホールの見積書を検討し、補修項目ごとの各工事の必要性・工事内容及び工事金額の妥当性を評価します。【仕事の流れ】地方自治体からの依頼→打合せ→検査実施→報告書作成→検査結果の報告現場の検査業務と報告書作成のオフィス業務と両方行います。検査：週に1件程度（出張：2泊3日～日帰り程度）報告書：数日かけて報告書を作成、報告実施。（在宅勤務可能）業界知識がなくても２名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。 ■入社直後先輩社員の現場へ同行をしていただきます。入社直後は業務をキャッチしていただく為、出張が発生する場合がありますが、担当が決定してからは、ご自身で業務をスケジューリングし調整することができます。 ■働き方残業時間：残業時間は月２０時間程度となっております。在宅勤務：週２日可能です。 ■組織構成３０代～６０代、５名が在籍しております。 ■キャリアアップ将来的に管理職へのキャリアアップが可能です。検査だけではなく、建設指導・支援、計画業務へのキャリアチェンジもできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～519万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～372,000円＜月給＞ 275,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軽自動車検査協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館15階

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設立 1972年
従業員数 778名
平均年齢 -

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検査員／未経験歓迎／手当多数／研修充実／土日祝休／賞与年2回
- NEW
私たちは軽自動車が法律で定められた基準を満たしているかを検査する公的機関です。検査に合格した車には自動車検査証を交付します。公正・中立の立場で検査を実施し、軽自動車の安全を守ります。【検査の流れ】 1:同一性の確認・外観検査・OBD検査車両番号、車台番号などの確認や、灯火装置の取付状況などを検査検査用スキャンツールを使用し、受検車両の制御装置に異常が記録されていないか検査 2:排気ガステスタによる検査排気ガスの濃度などを検査 3:サイドスリップテスタによる検査タイヤの向きや角度などを検査 4:ブレーキテスタによる検査・スピードメータテスタによる検査フートブレーキ、パーキングブレーキ、スピードメータなどを検査 5:ヘッドライトテスタによる検査ヘッドライトの向きや明るさなどを検査 6:下回り検査オイル漏れやマフラーに穴が空いていないかなどを検査【入社後は…】 ★ステップ1★:導入研修（採用1年目）新規採用後はすぐに研修センターで研修が始まります。これから切磋琢磨していく同期とも交流を深めることができます。仕事に慣れてきた頃に、更なる業務に必要な知識と技能を高めるための研修を行います。 ★ステップ2★:基礎研修（採用2年目～4年目）検査業務に必要な専門知識と技能をしっかり習得していきます。 ★ステップ3★:階層別研修（採用5年目～）軽自動車検査員になると、さらなるスキルアップを目指した研修が始まります。 ☆研修は配属された現場で行う研修と、研修センターで行う研修があります。研修センターには充実した設備が整っています。【スケジュール例】 8時30分　朝礼／重要事項の伝達と安全の確認 9時～　下回り検査 12時～　お昼 13時～　窓口業務　申請の相談・申請の処理など 17時　業務終了！お疲れさまでした。【勤務地について】日本全国の事務所、国土交通省、自動車技術総合機構、ジュネーブなどで勤務する機会があります。採用時の勤務地は、本人の意向を確認し、協会の状況を考慮のうえ決定しますが、最寄りの主管事務所が管轄するエリア内になるケースもあります。

★全国各地の事務所等及び本部（東京都新宿区）に配属となります ★希望や適性を考慮して配属先を決定します ★車通勤可（本部を除く） ◆本部◆ 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館15階最寄り駅：都庁前駅、西新宿駅、新宿駅 ◆全国の事務所、支所◆ 【北海道】北海道【東北】青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県【関東】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県【北陸】新潟県、富山県、石川県、長野県【中部】福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県【関西】滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県【四国】徳島県、香川県、愛媛県、高知県、【九州】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県【沖縄】沖縄県・採用後数年間は幅広い視野を養うため、全国的な広域異動勤務を行い、その後希望する各主管事務所管内を異動する勤務となる。ただし、採用時の勤務地は、協会の状況及び本人の意向を考慮したうえで、最寄りの主管事務所管内での勤務もあり得る。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【モデルケース／大阪勤務の場合】・4年制大学卒業後、社会人経験年数3年の場合月収27万6000円～（月給＋地域手当）＋時間外手当等の諸手当 ※社会人経験者については、その経歴を考慮して基本給が決定される・専門学校（2年制）新卒者の場合月収24万3000円～（月給＋地域手当）＋時間外手当等の諸手当高卒：月給19万2000円～専門卒：月給20万9000円～　大卒：月給22万5000円～

一般財団法人関西観光本部

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル7F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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関西地域の海外プロモーション／転勤なし／完全週休2日制

＼世界の旅行会社と直接商談し、関西の魅力を海外へ／海外旅行会社やOTA、航空会社などに向け、観光プロモーションを担当。海外旅行博への出展や商談会、現地セミナーでのプレゼンを通じ、旅行商品の造成や訪日誘客につなげます。単なる営業活動ではなく、関西全体の観光価値を海外市場へ発信し、新たな人流や経済効果を創出できるスケールの大きな仕事に携わることができます。＼多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進／自治体やDMO、鉄道・航空会社、宿泊・旅行事業者などと連携し、海外商談会やファムトリップ、インフルエンサー招聘などを企画・運営。幅広い関係者と協働しながら、「One関西」として地域の魅力を形にしていきます。＼観光を通じて、関西の地域活性化に貢献／歴史・文化・食・工芸など、関西各地の地域資源を活かした観光ルートの磨き上げや海外への販路開拓にも携わります。自らの取り組みが誘客や消費拡大につながり、地域創生や文化継承にも貢献できる仕事です。【今回採用された方の具体的な業務内容】広域観光推進部が造成したルート・テーマツーリズムの商品を、語学力を活かして欧米豪・アジアの旅行博や商談会で現地エージェントへプロモーション。関西への訪日誘客につなげ、地域の活性化に貢献していただきます。ご存じの通り、インバウンド観光は成長が見込まれる将来性のある分野であり、当本部で働くことは、インバウンド事業に携わるだけでなく、観光業界や公的機関とも連携することで、あなたのキャリア形成に必ず役にたつであろうことを約束します。

【勤務地は下記のみ、転勤無し】〒530-0005 大阪市北区中之島2丁目2番2号大阪中之島ビル7F 在宅勤務、週2日までOK！淀屋橋駅（Osaka Metro御堂筋線・京阪電鉄）・肥後橋駅（Osaka Metro）から徒歩5分、大江橋駅（京阪電鉄）から徒歩1分御堂筋と四ツ橋筋の間、大阪市役所の対面にある日本銀行大阪支店の西隣、フェスティバルプラザの東側、と大阪のど真ん中、関西の中心地にあります。神戸三ノ宮駅・京都駅から約45分、奈良駅から約1時間、と関西各地どこからでも通勤可能です。

月給30万円～50万円＋残業代＋通勤費

株式会社システムサービス

その他

新潟県柏崎市剣野町24-179

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設立 1996年
従業員数 24名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【日立市】制御装置の点検・保守/発電所・水道施設◆年休130日／夜勤無／年収400万◆

◆日立製作所協力会社で安定した職場／未経験歓迎／転勤無し／残業月20時間／年間休日130日◆ ※2026年3月以降の入社となります。＼未経験から始められる制御装置点検の仕事／・未経験入社多数！先輩社員がマンツーマンで指導し、半年から1年で一人前になれるようサポートします。・転勤無しなので家族やプライベートも大切にできる環境です。月に1回の3連休や年間130日の休みがあり、残業も月20時間程度です。 ■業務内容：茨城県にある大手電気メーカー下での原子力施設や上下水道施設にて、制御装置の点検・保守をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※制御装置とは… システムや機器の動作を制御する装置の総称です。発電所や水道施設で稼働するシステムや機器の動作をコントロールするために使われる装置が正常に稼働しているかどうか、トラブルは起きないかどうか等確認をお任せします。 ■業務の特徴：出張業務もあり、手当も充実しています（海外・日本全国）。・宿泊出張手当：1日11,000円　日帰り出張手当：1,500円支給・国内主な出張先：東京、千葉、名古屋、大阪、広島、九州…等) ・海外主な出張先：ギリシャ、香港、韓国…等）※商社の方が一緒なので言葉に不自由はありません。 ■キャリアパス：業務に関しては、マンツーマンにて指導し、半年～1年でマスターで出来るようレクチャーいたします。未経験者でも教育制度がありますのでご安心下さい。 ■当社について：当社は、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて振付試験、長尾産業（株）での加振試験をメインの事業として展開している会社です。元々代表が日立製作所と取引があった背景から、現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）日立製作所住所：茨城県日立市大みか町5丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績次第で賞与額決定） ■月給には住宅手当40,000を含む ■出張手当：・宿泊出張：13500円／日（宿泊代は自己負担）・日帰り出張：1750円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人ベルマーク教育助成財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都墨田区両国3-25-5JEI両国ビル9F

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設立 1960年
従業員数 13名
平均年齢 -

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11月中入社【墨田区/両国駅】広報◇SNS運用や取材活動で教育現場を支える◇転勤なし
- NEW
【すべての子どもたちに等しく豊かな教育環境を届ける／広報・宣伝・情報発信を担うポジション／社会貢献性の高い業務です】 ■業務概要・当社は、ベルマーク運動を通じて学校や教育施設への助成を行う公益財団です。・今回募集する広報部のポジションでは、情報発信を通じてベルマーク運動の価値や活動内容を広く社会に伝え、参加団体や協賛会社、地域の方々との連携を強化する役割を担っていただきます。 ■業務詳細・当社ホームページの企画・制作・更新管理・「ベルマーク新聞」の編集・発行（記事企画、取材、執筆、編集、校正など）・InstagramやFacebookをはじめとしたSNSアカウントの運営（写真・動画撮影、投稿、コメント対応、効果分析）・協賛会社や参加校への取材、現場での写真・動画撮影・広報・宣伝活動の企画立案と実行（プレスリリース作成、各種イベントやキャンペーン運営サポート）・ベルマーク運動の仕組みや社会的意義について、分かりやすく伝えるためのコンテンツ制作・教育現場や地域社会からの問い合わせ対応や、協賛会社とのコミュニケーション・その他、財団の広報・啓発活動全般 ■組織構成少人数の事務局体制で、広報部は総務部・業務部など他部署と協力しながら業務を進めます。 ■就業環境 9:00～17:00勤務／残業月20時間以内／年休・有給休暇制度充実／転勤なし／両国駅至近のオフィス ■企業の特徴/魅力 1960年設立以来、全国の教育現場と企業・地域社会をつなぎ、持続的な社会貢献を果たしてきた公益財団です。以下のようなベルマーク運動の運営を行っています・学校など教育団体、協賛会社、協力会社などとの連携・集まったベルマーク点数をもとにした学校設備の助成・へき地校・被災校・特別支援学校などへの支援・海外日本人学校や開発途上国への教育支援 ■業務の魅力自分の発信が全国の学校や教育現場に届き、子どもたちの豊かな学びの場づくりに直接貢献できます。社会貢献性の高い実感のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区両国3-25-5 JEI両国ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,860円＜月給＞ 218,000円～327,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計～3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本消防検定協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都調布市深大寺東町4-35-16

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設立 1963年
従業員数 104名
平均年齢 -

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【調布市】消防機械の検定員◆未経験歓迎！／火災報知器などの検定試験を担当／年間休日124日

【安定性◎／市民の安全を守る“消防設備”の検定試験を担う／電気系の知識が生かせる／全国出張あり／土日祝休み】 ■業務概要：当協会は消防用機械器具等の試験及び検査を公正に行う機関です。今回は、消防用機械器具等の検定業務を行う検定員を募集しています。主な業務内容は、各消防用の機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかを検定し、評価をしていただきます。検定合格品でないものは、販売し、販売目的で陳列し、又は工事に使用することを禁止されています。 ■具体的な業務内容：（1）メーカーや工場へ直接向かい、製品の検定を行う全国各地のメーカーや工場での型式適合検定を実施します。週3日程度は出張が発生します。（出張費用は全額支給）（2）消防機器を扱うメーカーから申請され、持ち込まれたサンプルの検定を行う。 ■対応設備：・火災報知設備関係（感知器、受信機、住宅用火災警報器、放火監視機器等）・消火設備関係（消火器、消火器用消火薬剤、閉鎖型スプリンクラーヘッド等）・避難設備関係（緩降機、金属製避難はしご等） ■組織構成：現在の検定員は87名です。適性に応じて警報関係および消火関係の部署に配属予定です。社員の年齢層は20代から60代まで幅広く、定期的な人事異動で様々な経験が積める環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、9ヶ月間の研修期間が設けられています。検定に必要な法律の知識や作業の内容について、座学や外部研修も含めてしっかり学んでいただきます。その後試験を突破すると検定員として現場へ出ることが出来ます。検定員になってからも、最初のうちは先輩社員と共にOJT方式で業務を学びます。出張業務にも同行し、実際の検定業務を体験しながらスキルを磨いていただきます。 ■当協会・当求人の魅力： ◎当協会は国家公務員に準じた安定した民間企業であり、営利目的ではなく社会貢献を重視しています。 ◎法律で定められた技術基準に基づき、消防用機械器具の安全性・信頼性を確保するという重要な役割を担っています。 ◎消防用機械器具等を幅広い知識を学ぶ機会があり、成長意欲の高い方にとって大変魅力的な環境です。 ◎検定対象機械器具等の技術的な事項に関する意見具申を行うなど、幅広くなキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本消防検定協会住所：東京都調布市深大寺東町４－３５－１６勤務地最寄駅：JR中央線線／吉祥寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～294,000円＜月給＞ 240,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本建築総合試験所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府吹田市藤白台5-8-1

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設立 1964年
従業員数 197名
平均年齢 -

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【池田市／転勤無】耐火実験＜施工管理・設計経験者◎＞◆西日本唯一の総合試験機関／休120日・土日祝休
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＼職種未経験・第二新卒歓迎！／施工管理・設計経験を活かせる／年間休日120日／土日祝休み／7時間15分勤務／残業月20h程度／ ■どんな会社？ ◎1964年設立。 ◎建築物や建材の安全性・性能評価を担う第三者機関として、試験・研究・認証事業を展開しています。 ◎大手ゼネコンやハウスメーカー、建材メーカーなどとの取引実績が豊富。◎西日本唯一の建築総合試験機関として、建築物の安全・安心を支えています。 ◎全社平均勤続年数は16.2年。 ■仕事内容：・建築物・建築材料の耐火実験をお任せいたします。 ■具体的に：・建築材料や構造部材の耐火・防火試験・大型加熱炉を使用した試験の実施・試験体の準備、設置・試験データの取得、記録、分析・火災による損傷状況を確認し報告書作成・ゼネコンやハウスメーカー、建材メーカーとの技術打合せ＜入社後＞実験準備や試験補助からスタート。継続的なOJTを通じて、耐火試験の進め方や設備の扱い方を学びます。耐火試験未経験の方も段階的に知識を習得できる環境です。＜キャリア＞試験計画立案や顧客対応、性能評価業務などを担当し、防耐火分野の専門技術者として成長できます。 ■業務の特徴：・施工管理や設計で培った建築知識を活かせる・「建物をつくる側」から「安全性を評価する側」へキャリアチェンジできる・大手ゼネコンやハウスメーカーの案件に携われる・火災時の安全性を支える専門技術が身につく・試験から評価まで一貫して担当し専門性を高められる ■組織：耐火試験室は19名体制で20代・30代を中心に活躍中。技術者同士の距離が近く、相談や知識共有が活発な環境です。 ■はたらき方・年間休日120日・土日祝休み・7時間15分勤務・残業月平均20時間程度・転勤なし・夏季休暇、年末年始休暇あり・育児休業取得実績多数 9:00　出勤・試験内容と安全事項の確認 9:30　耐火試験開始 12:00　昼休憩 13:00　試験再開・データ取得 16:00　結果整理・報告書作成 17:15　退勤 ※試験体によっては数日かけて準備を行い、その後試験・分析・報告まで担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GBRC池田事業所住所：大阪府池田市豊島南二丁目204番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～395,500円＜月給＞ 261,500円～395,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞※超勤手当は別途支給　月給30万円、年収530万円／大卒・職歴6年　月給35万円、年収600万円／大卒・職歴12年月給40万円、年収700万円／大卒・職歴18年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田市／転勤無】構造実験＜施工管理・設計経験者◎＞◆西日本唯一の総合試験機関／休120日・土日祝休
- NEW
＼職種未経験・第二新卒歓迎！／施工管理・設計経験を活かせる／年間休日120日／土日祝休み／7時間15分勤務／残業月20h程度／ ■どんな会社？ ◎1964年設立の一般財団法人日本建築総合試験所。 ◎建築物や建材の安全性・性能評価を担う第三者機関として、試験・研究・認証事業を展開しています。 ◎大手ゼネコンやハウスメーカー、建材メーカーなどとの取引実績が豊富。西日本唯一の建築総合試験機関として、建築物の安全・安心を支えています。 ◎全社平均勤続年数は16.2年。 ■仕事内容：・建築構造実験をお任せいたします。 ■仕事内容：・RC造、SRC造、木造などの構造実験・建築資材や住宅部品の強度試験・試験体の準備、組立、計測機器設置・実験データの取得、分析、評価・報告書作成・ゼネコンやハウスメーカーとの技術打合せ・数値解析を用いた評価＜入社後＞実験準備や測定補助からスタート。先輩社員によるOJTを通じて試験設備や実験手法を学びます。実験未経験の方も段階的に知識を習得できます。＜キャリア＞試験計画立案や顧客対応、解析業務などを担当し、建築性能評価の専門技術者として成長できます。 ■業務の特徴：・施工管理や設計で培った建築知識を活かせる・「建物をつくる側」から「安全性を評価する側」へキャリアチェンジできる・大手ゼネコンやハウスメーカーの案件に携われる・実験から評価まで一貫して担当し専門性を高められる ■組織：構造試験室は10名体制で20代・30代を中心に活躍中。技術者同士の距離が近く、相談や知識共有が活発な環境です。 ■はたらき方・年間休日120日・土日祝休み・7時間15分勤務・残業月平均20時間程度・転勤なし・夏季休暇、年末年始休暇あり・育児休業取得実績多数 9:00　出勤・試験内容と安全事項の確認 9:30　構造実験開始 12:00　昼休憩 13:00　実験再開・データ取得 16:00　結果整理・報告書作成 17:15　退勤 ※試験体によっては数日かけて準備を行い、その後実験・分析・報告まで担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市藤白台5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,500円～395,500円＜月給＞ 261,500円～395,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル年収＞※超勤手当は別途支給　月給30万円、年収530万円／大卒・職歴6年　月給35万円、年収600万円／大卒・職歴12年月給40万円、年収700万円／大卒・職歴18年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（LMO／エルモ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門四丁目3番20号神谷町MTビル（本部）

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設立 2002年
従業員数 315名
平均年齢 48.0歳

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在日米軍基地や関連施設の総合職／未経験歓迎／原則転勤なし

在日アメリカ軍基地およびその関連施設にて、ご希望・これまでの経験・お持ちの資格などを最大限に考慮し、以下いずれかの部門へ配属となります。 ※雇用主は国（防衛省）ですが、使用者は在日米軍となり、国家公務員ではありません。あなたのスキルや希望に合わせて、以下の業務から選択可能です。 ●事務系（語学やオフィスワークを活かす） ┗一般事務、庶務、会計、通訳、翻訳など ●技術系（専門知識や資格を活かす） ┗建築、土木、機械など ●技能系（モノづくりや運転の手腕を活かす） ┗施設・設備の補修や点検、各種車両の運転業務など ●サービス系（ホスピタリティを活かす） ┗施設内の清掃、飲食店での調理・接客、ショップでの販売など ●警備・消防系（基地の安全・安心を守る） ┗基地内・関連施設での各種保安・警備業務、消防業務など ●看護・医療系 ┗看護師、看護助手、医療事務など《 - 語学力について - 》英語が必要ない業務や、日常会話程度の英語でスタートできる業務も多数あります。 ▼日本と世界の安全を支える「やりがい」￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣あなたの仕事が、巡り巡って日本や世界の平和・安全へと貢献していく――。他の企業では味わえない大きな社会的意義と、誇りを持って働ける環境です。 ★未経験から描ける！理想のキャリアパス ◎ジョブチェンジが可能「働きながら英語力が身についてきたから、次は事務職や通訳に挑戦したい」など、希望次第で別の職種へシフトできます。

＼全国各地の在日米軍基地・関連施設から、あなたの希望で選べます／ ★原則、転居を伴う異動なし（希望があれば異動も可能） ★地域・勤務地によりマイカー通勤もOK！【本部】〒105-0001 東京都港区虎ノ門四丁目3番20号神谷町MTビル【東北エリア】・青森県：三沢市、八戸市、つがる市【関東エリア】・埼玉県：所沢市、新座市・東京都：港区、福生市、多摩市・神奈川県：横浜市、横須賀市、逗子市、座間市、綾瀬市、相模原市【東海・関西エリア】・静岡県：御殿場市・京都府：京丹後市【中国・九州エリア】・山口県：岩国市・広島県：東広島市、呉市、江田島市・長崎県：佐世保市、西海市【沖縄エリア】・沖縄県：那覇市、名護市、沖縄市、宜野湾市、うるま市、浦添市、国頭郡伊江村、国頭郡国頭村、国頭郡宜野座村、国頭郡金武町、国頭郡恩納村、中頭郡嘉手納町、中頭郡読谷村、中頭郡北谷町、中頭郡北中城村 ※応募にあたっての注意点※ 各基地・部隊からの人員要求に基づいて行うため、時期や勤務地によって募集内容が変動します。現在の具体的な募集有無は、エルモの公式HPよりご確認ください。

月給16万5,175円以上＋各種手当 ※上記はあくまで下限の基本給です。給与はお持ちの資格、経験、勤務地などをしっかりと考慮の上、決定します。 ★採用1年目の平均月収：26万2,549円（各種手当含む）

大和綜業株式会社

その他

和歌山県和歌山市島崎町6-30

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設立 1973年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【和歌山市・転勤無】地域の"給食"を支えるメンテナンス／夜間呼び出し・ノルマ無／車通勤OK
- NEW
「今日も、給食が滞りなく届くように。」学校・病院・福祉施設に設置された、給食設備や厨房機器の点検・メンテナンスをお任せします。お客様はほぼ固定で、顔なじみの関係です。官公庁関連の取引も3分の1を占めるので、安定した取引基盤があります。和歌山県で創業50年以上。地域の"給食"を支え続ける安定企業です。＼この求人の魅力／・休日の呼び出しなし！お客様は、学校や、病院、福祉施設になるので、 (月)～(金)以外の呼び出しはございません。早朝・深夜の対応もないのでプライベートと両立しやすい環境です。・ノルマなし！売り上げよりもお客様に喜んでいただけることを第一に考えています。メーカーに縛られず、最適な機器を提案できるもの当社ならでは。・お客様はみんな顔なじみ！役所の担当者様や栄養士さんとやり取りいただきます。・地域密着型で地元の"食"に貢献◎ エリアは和歌山県内が中心です。(一部、大阪の南部もございます) ＼こんな方におススメ／・地域に根差して人とのつながりを大切にしたい方・コツコツと信頼関係を築くことが得意な方・はたらき方を整えながら、メンテナンスに携わりたい方・お客様の「助かった！」「ありがとう！」をやりがいに感じる方 ■具体的には… ・定期点検および保守厨房機器の定期点検を実施し、正常な稼働を確認機器の清掃、部品の交換、動作確認などの保守作業・故障対応および修理機器に不具合が発生した際の原因特定および修理対応必要な部品の手配と交換、修理後の動作確認・清掃および衛生管理厨房機器の定期的な清掃と消毒衛生基準に基づいた管理作業・ユーザーサポートお客様への機器使用方法やメンテナンス方法の指導問い合わせ対応およびアドバイス提供・記録の管理点検や修理履歴の記録管理次回点検時期や交換部品情報の把握 ■組織構成：3名 ■同社について学校や病院、福祉施設などに対する厨房機器の販売・施工・保守サービス、給食用食器や業務用洗剤の卸売、さらに業務用食器や包丁の卸売も手掛けています。幅広いサービスと商品を提供することで、地域の給食施設を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：和歌山県和歌山市島崎町6-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地住所：和歌山県和歌山市島崎町6丁目30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～334,000円＜月給＞ 240,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石垣電材株式会社

その他

北海道札幌市中央区北六条西13-1

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設立 1958年
従業員数 217名
平均年齢 41.0歳

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【北海道／札幌】屋内外電気設備の技術職～100年の歴史のある電設資材商社／パナソニックグループ～
- NEW
■職務内容：民間の施設の電気設備をＬＥＤへ改修する工事、また太陽光発電の設備工事等において、下記の業務をおこなっていただきます。・図面作成、チェック・各種建築物にける屋内外電気設備工事等の新設、保守、改修工事の現場管理工期はその時の受注案件によりますが、平均して1週間～1か月程度です。 ■過去施工実績：・層雲峡朝陽亭様（野口観光株式会社様）ＬＥＤ導入事例全館の約6割の器具をＬＥＤ化し、照明全体の消費電力を約38％削減。・その他：八雲町10戸建・12戸建アパート省エネ電化の導入事例 ■出張の有無：北海道内で1週間から1か月程度出張が発生する可能性がございます。（札幌市内の場合、出張は発生しません。遠方の出張先は函館など） ■同社の魅力：「快適環境設備バリューチェーンの川上から川下までを俯瞰する役立ち」。これを同社では「つなぐ力」と呼び、流通業としての大事な役立ちと考えています。「つなぐ力」での価値実現・価値創造は、言い換えれば「ソリューション」であり、4,000社以上の得意先に、1,000社強のメーカー、そして20万アイテムを超える商品をつなぎ、システムとして提供し、さらには得意先と一緒に、その先のエンドユーザーへの価値提供をプロデュースしていく、その強い思いで企業活動・ソリューションを展開しています。同社は、1923年（大正12年）の創業以来、100年の歴史をつなぎ、電気設備商品関連商社として、長年の経験と信用を誇りに、パナソニックグループの関連企業として、北海道全域にわたり企業活動を展開し、業界と地域社会の発展に貢献してきました。「優れたエレクトロニクス商品の販売とエンジニアリングサービスによって、あらゆる住空間の快適環境づくりの役立ちを通して、顧客に最大の満足と誠意を送り、常に業界の繁栄と地域社会の発展の為に新たな価値づくりに貢献する」ことを経営理念として掲げ、会社経営の根幹として継承しつつ、「つなぐ力」をさらに磨き上げて、新しい時代の要請、社会的ニーズに応えていきます。そして、「つなぐことで生まれる、需要創造・快適環境創出」に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北六条西13-1 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円～22,000円＜月給＞ 190,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は住宅手当 ■昇給：1,000～5,000円／月 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分）※前年度実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
営業事務／事務デビュー応援／土日祝休み・年休130日
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＼接客・販売などからの事務デビューも歓迎！／「人と関わる仕事は好き。　でも、これからはオフィスワークにも挑戦してみたい」そんな方にもピッタリなのが、石垣電材の営業事務です◎ お客様からの注文対応や商品の発注、納期調整、伝票発行などをお任せします。営業担当やお客様、メーカーなどとコミュニケーションを取りながら進めるため、「ずっとPCに向かっているだけ」ではありません。【具体的には】 ■電話・メールでのお問い合わせ対応 ■商品の受注・メーカーへの発注 ■在庫確認・納期調整 ■見積書・伝票の作成 ■データ入力 ■営業担当との情報共有　など＼チームで進めるから、一人で抱え込まなくてOK／事務経験がない方も、電設資材について知らない方も大丈夫です。わからない商品や対応に迷うことがあれば、営業担当や先輩に相談しながら進められます！経験を重ねるうちに、「この商品ならこのメーカー」「この場合はこう対応しよう」と少しずつ分かることが増えていくのも、この仕事の面白さです◎ 【入社後の流れ】 01｜まずは基本から先輩社員によるOJTで、仕事の基本から学びます。電設資材の知識がない方も、イチから覚えられます◎ 　▽ 02｜できることを少しずつ増やす実際の業務を経験しながら、商品知識やお客様への対応方法を身につけます。わからないことは質問しながら、一つずつ覚えていけばOK！　▽ 03｜周囲から頼られる存在へ慣れてきたら、納期調整やさまざまなお問い合わせにも対応。できる仕事が増えるほど、営業担当やお客様から頼られる存在に成長できます。未経験から、営業事務として着実にステップアップできます◎

＼配属先はご希望を考慮いたします／ ▽下記いずれかに配属となります。【本社】〒060-0006 札幌市中央区北6条西13丁目1番地【札幌物流センター】〒007-0846 札幌市東区北46条東1丁目1番12号【大谷地物流センター】〒003-0030 札幌市白石区流通センター6丁目2番18号【旭川営業所】〒079-8402 旭川市秋月2条2丁目5番17号【小樽営業所】〒047-0008 小樽市築港5番1号【倶知安営業所】〒044-0013 虻田郡倶知安町南3条東5丁目4-4 【苫小牧営業所】〒053-0006 苫小牧市新中野町1丁目3番21号【室蘭営業所】〒050-0074 室蘭市中島町3丁目3-1 【函館営業所】〒041-8515 函館市西桔梗町589番地315 【八雲営業所】〒049-3104 二海郡八雲町内浦町234-5 【釧路営業所】〒088-0626 釧路郡釧路町桂4丁目10番地

月給 220,000円～270,000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

飯山陸送株式会社

その他

長野県飯山市大字静間280-1

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設立 1953年
従業員数 110名
平均年齢 -

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【長野市／未経験◎／正社員】土木、建築工事の施工管理◆1人前になるまで長期育成／安定経営◎
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～未経験◎、先輩のフォローしっかり／安定企業で長く働く／5年程度をかけて1人前になるまで育成／産業廃棄物処理や土木建築で安定経営の KATSUYAMAグループ／育休取得実績あり、復帰率100％～ ■業務内容： ◇土木・建築業務一切・解体工事の施工管理担当します。 ◇工事が完了した時は大きな達成感を感じられます。 ◇具体的には、工事に関する見積書・安全書類・図面・施工計画作成、顧客対応をお任せします。 ◇業務はOJTで覚え、未経験の方は5年程度の長期で1人前になるように育成します。 ■組織構成： ◇本社20名在籍（施工管理者1名、現場作業者14名、事務員5名） ◇長野支店5名在籍：施工管理者3名（50代2名、40代1名）、事務員2名とても和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい職場です。 ■一日の流れ：出社後、書類作成、顧客訪問などを行い、現場がある場合、現場の施工管理を行います。 ■教育体制業務は40代の男性が丁寧にOJTにて指導いたします。未経験の方は5年程度の長期で1人前になるように育成します。キャリアアップシステムに登録し、キャリアアップを図ります。 ■当ポジションの魅力：【安定企業で長く働く】当社はKATSUYAMAグループに属する企業で、産業廃棄物処理業や土木工事業等を中核事業として展開しており、業績は良好で安定しています。 ◇※KATSUYAMAグループ／飯山陸送(株)を中核として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・ゴルフ場の運営・タクシー、バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市大字東和田774番地6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,738円～294,772円その他固定手当/月：11,792円～16,272円固定残業手当/月：64,470円～88,956円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※不定期 ■賞与：年2回（約2ヶ月／年） ※賞与は採用から1年間勤務後の支給となります。 ■休日労働手当32時間分が年収に含まれております。　原則振替休日対応としております。 ■超過した時間外労働手当は残業手当を追加支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境テクノス株式会社

その他

福岡県北九州市戸畑区中原新町2-4

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設立 1976年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【北九州】環境調査・測定・分析技術員◆土日祝休み・年休121日◆官公庁等と取引多数の安定優良企業◎

【変更の範囲：無】 ■業務概要：北九州で創業して50年。「地球の明日を考える」をモットーに自然環境、生活環境、作業環境の調査・測定・分析事業をしている当社にて、技術員をお任せいたします。 ■業務概要：・海洋、河川、陸域生物、猛禽類、生活環境の調査・水質、土壌、大気質、騒音振動、作業環境の調査・測定・分析・業務結果の取りまとめ、報告書作成 ■業務詳細：・取引先は、官公庁、地場の民間企業で安定しております。・移動は社用車になります。当社にて準備をいたします。・担当エリアは九州圏内と山口県がメインになります。・月に3～4回程度出張がございます。(日帰り～1週間程度) ■対応業種：・土壌調査：地歴調査から土壌汚染状態の調査・分析を行います。 ∟工場、病院、クリーニング店、ガソリンスタンド、建設会社、不動産、銀行　等・環境アセスメント：現地の調査、報告書の作成、行政との協議まで一貫して対応を行います。 ∟廃棄物事業者、建設コンサルタント、破砕機やボイラーを扱う工場、自治体　等 ■会社・求人の魅力：・創業50年の安定企業です。官公庁や民間企業と長くお取引を続け信頼をいただいております。・当社は、1973年当時、激甚な公害問題に市民や企業、行政が悩まされていた北九州市において、創業者の「世のため人のために」という願いを実現するために創業された会社です。・2023年12月に創業から50年を迎えましたが、創業時から続く環境測定・分析業をはじめ、環境調査や環境アセスメント、環境に関する課題解決や苦情対応などのコンサルタントなど社会の変化に対応し、常に環境分野において人々の役に立つことを使命として事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり(6月・12月　前年度計2.50か月分) ・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大久保設備工業株式会社

その他

福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸7-7

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設立 1969年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【福岡県/北九州市】施工管理(責任者候補)/転勤無/人に優しい快適空間を創造する総合設備業
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【福岡県/北九州市】施工管理(責任者候補)/転勤無/人に優しい快適空間を創造する総合設備業 ■募集概要管工事全般を行う施工管理職の人材募集を行います。 ■業務内容・現場の運営管理全般、先導業務。・作業管理責任者(職長）や、協力会社への指示、連絡・施工図作成、作業割付、部材出し指示など ■1日の流れ現地に赴き朝礼→作業確認→工事場所の確認→職長は進捗確認→帰社→明日の準備→退社 ■担当エリア福岡県がメインとなりますが、担当顧客により九州県内（山口県含む）もフォローいただきます。 ■施工実績・JR小倉駅ビル・北九州市市庁舎・北九州メディアドーム　など案件は民間8割、2割が公共工事（福岡県・北九州市など）となります。 ■品質へのこだわり大久保設備工業株式会社は、人に優しい快適空間を創造する総合設備業として、お客様の信頼と満足にお応えします。信頼性の高い設備技術と高品質な製品を目指し、無駄のない製作加工技術の追求と、的確な施工技術の向上に努めます。全従業員が勝ち残りのためと顧客満足の向上を目指し、日々の技術を磨き、高い目標にチャレンジしていきます。企業活動において、産業廃棄物の削減、再利用、省エネルギー活動の推進を行うことにより、汚染を予防し、環境保全に努めます。従業員及び関連業者の教育・訓練を充実させ、一人一人が自分の役割を認識することにより、当社と顧客に貢献できる人材を育成します。以上を実施し、レビュー(結果の見直し)を行うことにより、品質環境マネジメントシステムの有効性と効率化を継続的に改善していきます

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸7-7 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■昇給：あり（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県/北九州市】未経験OK！設備工事のまとめ役　転勤無～最初は事務仕事を覚えるところから！～
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【福岡県/北九州市】施工管理職/未経験歓迎/転勤無/人に優しい快適空間を創造する総合設備業 ■募集概要管工事の作業管理責任者の人材を募集いたします。 ■業務内容・現場の作業管理、職長業務。・客先との工事進捗の連絡、打合せ。・協力会社との連絡、工期スケジュール調整。・部下への作業指示、施工図作成、作業割付、部材出しなどの実施。 ■1日の流れ現地に赴き朝礼→作業確認→工事場所の確認→職長は進捗確認→帰社→明日の準備→退社 ■担当エリア福岡県がメインとなりますが、担当顧客により九州県内（山口県含む）もフォローいただきます。 ■育成体制入社後、まずは書類整理、現場の写真撮影、写真整理などからお任せします。実務は先輩に同行して業務を見て頂いたり、テキストなどから学んでいただきます。実際に前職工場の方など、未経験から入社された方もいらっしゃいます。また、資格受験時の費用は会社負担など、資格取得のための支援もあります。 ■施工実績・JR小倉駅ビル・北九州市市庁舎・北九州メディアドーム　など案件は民間8割、2割が公共工事（福岡県・北九州市など）となります。 ■品質へのこだわり大久保設備工業株式会社は、人に優しい快適空間を創造する総合設備業として、お客様の信頼と満足にお応えします。信頼性の高い設備技術と高品質な製品を目指し、無駄のない製作加工技術の追求と、的確な施工技術の向上に努めます。全従業員が勝ち残りのためと顧客満足の向上を目指し、日々の技術を磨き、高い目標にチャレンジしていきます。企業活動において、産業廃棄物の削減、再利用、省エネルギー活動の推進を行うことにより、汚染を予防し、環境保全に努めます。従業員及び関連業者の教育・訓練を充実させ、一人一人が自分の役割を認識することにより、当社と顧客に貢献できる人材を育成します。以上を実施し、レビュー(結果の見直し)を行うことにより、品質環境マネジメントシステムの有効性と効率化を継続的に改善していきます

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区赤坂海岸7-7 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～230,000円固定残業手当/月：57,000円～69,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回） ■昇給：あり（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アサヒカーサイン

その他

福岡県北九州市小倉北区片野新町1-3-51

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州/未経験歓迎】トラックのデザインシートの貼り付け兼営業スタッフ/面接1回/日勤のみ

【未経験歓迎！北九州エリアで圧倒的な施工実績！北九州の車両識別を支える企業/手に職つけたい方歓迎/育成前提の採用の為未経験でも安心◎/年休110日】 ■カーサインとは… トラックや車についている、会社名やロゴなどを外から見えるように表示するための「名前を見せる部分」のことです！一目で会社が分かる／宣伝になる／夜でも見やすいという観点からカーサインは必要なものとなります！＼当社の魅力／ ★北九州エリアで圧倒的な施工実績！北九州ナンバーの新車トラック（4t以上）の多くが同社施工という地域トップクラスの実績！ ★企画・デザイン・製作・施工まで一貫対応できる技術力！ロゴ作成・デザイン制作から大型車両への貼付けまでワンストップで対応できる専門企業 ★色彩学を用いた“事故削減提案”など独自の専門性色彩学を活用し、車両事故率を下げるためのカラー設計を提案している点が大きな強み！ ★高い耐久性と技術力（貼り付け・素材選定）素材選定や塗料の工夫、貼り付け技術により、高耐久なカーサインを提供していることが特徴 ■職務詳細：【顧客対応】トラック販売会社と打ち合わせを行い、お客様のニーズをヒアリングします。（サイズ、色等）トラック販売会社の担当者とともに、車両を購入予定のお客様を訪問する場合もあります。【貼り付け作業】社用車で現場に向かい、車両の形を考慮しながらカーサインの貼り付け作業を行います。 ※メインはカーサインの貼り付け作業となります。 ※カーサインのデザイン業務は専門のスタッフが行うので安心です。 ※北九州市内を中心に、福岡市や山口・下関エリアの現場へ社用車で向かいます。すべて日帰り業務です（※宿泊を伴う出張はありません）＼こんな方にお勧め！／・いきなりの営業は怖い…けれど顧客折衝に挑戦してみた方・手に職をつけて長く働きたい方・モノづくりやデザインに興味がある方 ■入社からの流れ：入社してすぐは既存社員の方に同行して打ち合わせに参加します。簡単なシートの貼り付け作業から始め、1年程かけて育成をいたします ■組織構成：全体：9名所属部署：2名変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区片野新町1-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：28,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,500円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

戸畑鉄工株式会社

その他

福岡県北九州市小倉南区新曽根9-20

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設立 1946年
従業員数 40名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【兵庫】プラント設備保全の現場管理※大手企業様との取引多数/転勤無/営業に挑戦できる
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■業務内容：お客様の工場内の機械設備保全の営業と管理業務をお任せします。 1名あたり5社ほど担当し、各社と週に1回接点をとりながら、メンテナンスの要望をいただきます。※顧客紹介やリピート受注が多いため飛び込み営業はありません。（1）お客様からのメンテナンスや設備入替えのご要望を受け、実際に工場に行って現場見学、ヒアリング、製品提案を行います。（2）自社で図面を作成し、見積や工程を検討します。（3）受注したら、自社の職人に指示を出し製造～据付の管理をします。打ち合わせや据付のタイミングで週に2～3回程度お客様先へ行っていただきますが、ほとんどが片道1時間の関西エリアのため、原則日帰りです。年に1回程度、1週間ほどの長期出張が発生することがあります。 ■同社の製品の特徴：製缶品（鉄材に切断・溶接等の加工を施した立体的な製品）を扱っています。主に工場内で使われる、デッキや安全柵、階段から搬送装置、粉砕機、集塵設備、ポンプなどの機械装置まで製造しています。 ■配属組織：現場管理としては30～40代を中心に7名所属しており、全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気です。 ■同社の特徴：トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。短納期、一品もの、数ものと幅広く対応しており、20年以上の実績のある熟練技術者が、顧客のために提案・製作・監督・据付・メンテナンスまで、責任をもって対応します。近年の精度の高い加工技術に応えられる高い技術の実績もあります。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市梅井4丁目27-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／　伊保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【姫路市】1級電気設備施工管理　～子会社出向案件/マイカー通勤可/仕事に打ち込める環境◎～

＜主な工事内容＞ ●公共工事メインで当社が手掛ける電気工事における施工管理業務をお任せします。 ●電気／配線工事：プラント電気設備工事、給排水設備工事に伴う電気工事、照明工事、機器増設など数時間で終わるものから1年かかるものまで様々です。 ●スケジュール作成、工事日程の調整、作業指示、安全面や品質の管理、各種打ち合わせなど＜入社後は？＞ ●当社で扱う工事は幅広く、施工管理技士としてのやりがいを感じられるポジションです。 ●キャリアに応じてレベルアップを目指して安心して長く働くことができます。＜ある1日のスケジュール＞ 08：20　本日のスケジュールを確認します。 08：30　現場に出発します。 09：00　現場到着、役割分担をしながら工事を行います。 12：00　お昼休憩 13：00　午前の続き、もしくは2件目の現場に向かいます。 15：00　20分休憩。 17：00　事務所に戻り、現場写真の整理・日報作成などを行います。 17：30　退社！お疲れ様でした＜戸畑鉄工株式会社＞トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。＜イトデン株式会社＞電気設備・空調設備設計施工、各種制御盤設計製作、給排水・衛生設備設計施工、各種ポンプ販売・修理・据付工事・維持管理、給水設備リニューアル・メンテナンスなどを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イトデン株式会社住所：兵庫県姫路市土山2丁目13番4号勤務地最寄駅：ＪＲ線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（過去実績1千円～1万円） ■賞与：年2回（50万円～100万円） ※業績によって決算賞与支給（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本フードサービス株式会社

その他

福岡県北九州市小倉南区下城野3-3-2

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設立 1973年
従業員数 821名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州本社】U.Iターン歓迎！経営企画部長◆医療・学校などへの給食受託事業◆管理部門

【管理会計として経営管理や企画に携われる／社長のパートナーとして事業拡大に貢献／事業成長や収益改善の推進】 ■募集背景次期社長体制への移行に伴い、経営企画機能を強化するための募集です。予算策定や予実管理、各事業所の収益分析などを通じて、経営判断に必要な数字の可視化を担っていただきます。経営戦略の立案そのものではなく、数字面から社長の意思決定を支援するポジションです。 ■仕事内容経営数値の管理・分析を通じて、社長の意思決定を支援いただきます。・経営判断に必要な数字を整理する・数字から課題を可視化する・改善案を提言する ■具体的な業務 ★経営企画（メイン業務）・予算策定、予実管理・事業計画作成支援・経営会議資料作成・各支店、事業所の収益分析・KPI管理、業績モニタリング・社長へのレポーティング数字の分析から課題を発見し、改善提言を行うことが主なミッションです。 ★管理部門マネジメント経理・総務・労務部門の統括・経理担当1名・総務経理担当1名・労務担当1名実務は担当者や顧問税理士と連携しながら進めます。 ★支店管理・拠点別収益分析・原価、人件費分析・業務改善提言・各支店との連携全社の収益向上に向けた改善活動を推進いただきます。 ■このポジションの魅力（1）次期社長の右腕として経営に携われる経営層との距離が近く、自身の分析や提言が経営判断に活かされる環境です。（2）管理会計経験を活かせる求めるのは経営戦略の立案経験ではなく、予実管理や収益分析などの実務経験です。（3）経営企画へキャリアアップできる経理・財務経験を活かしながら、経営に近い立場で活躍できます。（4）安定した経営基盤創業52年。病院・福祉施設・学校向け給食事業を展開し、安定した事業基盤を築いています。 ■管理部構成：・経理主担当：1名／総務経理：1名／労務：1名・年齢層：30代女性 ■当社について：給食事業において、最も厳しく評価されるのは「継続的な安全管理」と「確かな運営実績」です。業歴52年という長い歴史の中で、類似案件の豊富な受注実績と無事故の記録を積み上げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区下城野3-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～535,000円固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】U.Iターン歓迎◇ミドルシニア歓迎◇営業支店長◆医療・学校の給食受託事業◇年収600万～

【ミドルシニア歓迎／U.Iターン歓迎／医療・福祉・学校への給食受託事業／幹部候補／営業経験やマネジメント経験が活かせる／年収600万～】創業52年にわたり、病院・福祉施設・学校・企業向け給食受託事業を展開する当社。北九州支店長として支店運営の中核をお任せします。営業力だけでなく、現場運営と収益管理のバランス感覚を活かし、事業成長を推進いただくポジションです。 ■業務内容（1）支店運営（メインミッション）・正社員8名および現場スタッフのマネジメント・人員配置や組織運営の最適化・食材費・人件費を含めた収益管理・採用面接・採否判断・現場巡回や課題改善の推進（2）既存顧客への営業・価格交渉・病院・福祉施設・学校などの既存顧客対応・顧客責任者や経営層との折衝・契約継続に向けた提案活動・食材費・人件費高騰に伴う価格改定交渉・新規案件獲得に向けた営業活動（3）入札・事業拡大・官公庁案件などの入札価格策定・競合動向や過去実績の分析・売上・利益を意識した営業戦略の立案・支店の事業拡大に向けた施策推進 ■業務の魅力営業のみ、管理のみではなく、支店経営全体に携われることが特徴です。顧客との関係構築、収益管理、人材採用まで幅広い領域に裁量を持ち、自身の判断が事業成果に直結するやりがいがあります。飲食業界でのSV・エリアマネージャー経験や、食品業界で培った衛生管理意識を活かせる環境です。 ■働く環境本社と同拠点で勤務し、社長・取締役と密に連携しながら事業運営を進めます。現場との距離も近く、経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務に取り組めます。 ■働き方・転勤なし・マイカー通勤可能・UIターン希望者は転居費用の相談可能 ■キャリアパス将来的な幹部候補としての採用です。支店運営の実績を積みながら、事業拡大や経営戦略にも関与し、より大きな裁量を持って活躍いただくことを期待しています。 ■企業魅力企業・学校・病院・老人福祉施設向けの集団給食受託事業を展開。52年にわたり培った運営ノウハウと高い契約継続率を強みに、安定した事業基盤を構築しています。柔軟な対応力と顧客との長期的な信頼関係により、地域の「食のインフラ」を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区下城野3-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,224円～470,959円固定残業手当/月：27,776円～29,041円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日栄車輌

その他

北海道札幌市北区篠路町拓北20-7

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設立 1994年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市】トラック販売営業（店舗責任者候補）／インセンティブ有・高収入可能／転勤無
- 締切間近
【トラック・重機の販売・営業・仕入れを担う店舗責任者／インセンティブで高収入も可能／確かなノウハウを活かせるポジション】 ■業務概要：当社の関連会社が運営する「ネクストトラック」にて、店舗責任者としてトラックや重機の販売・買取・レンタル・修理に関する業務をお任せします。問合せ対応から営業活動、仕入れ、在庫管理、見積作成、請求業務まで幅広く携わり、事業拡大の中心を担っていただきます。代表取締役から業務を引き継ぐ形となるため、ノウハウやサポートも受けられます。 ■業務詳細：・店舗での顧客対応（来場者・電話・メール問合せなど）・トラックや重機の販売、買取およびレンタル提案・中古車・新車の仕入れ、価格相場の調査や仕入先との交渉・在庫車両の管理、展示、状態確認・見積書・請求書の作成や取引先への提出・車検や修理など隣接部署との連携・必要に応じてフレキシブルな外出や対応・室内清掃や納車の段取り、オークションの準備など ■組織構成：代表や事務スタッフ（アルバイト1名）と連携しながら業務を進めるため、相談や情報共有がしやすい環境です。 ■教育体制／キャリアパス：代表からの引継ぎや、実務に沿ったOJTを通じて業務を習得できます。質問・相談しやすい風土があり、安心してスタートできます。店舗運営の責任者として実績を積み、将来的な事業拡大や新規事業への挑戦も可能です。 ■インセンティブあり／成績次第で年収1,300万円以上も可能：・トラックは小型のものから大型のものまで様々あり、販売価格も大きく異なります。・販売した車両や価格に応じインセンティブを支給いたしますので、成績次第では年収大幅アップも可能です。 ■職場環境：・ネクストトラックは当社から近い場所に位置しており、車検対応や修理対応などで連携も発生します。 ※当社の関連会社「株式会社アムニス」に出向し、ネクストトラック（https://trade-nexttrack.com/）にて勤務いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ネクストトラック車両展示場住所：北海道札幌市北区篠路町拓北6-602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～1,100,000円＜月給＞ 330,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：800万円～1,300万円（インセンティブ含む） ■固定給与：年収400万円 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小原井産業株式会社

その他

福岡県北九州市八幡西区本城3-17-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州市／未経験◎】有名飲食チェーンの店長・マネージャー候補／研修制度・手当・福利厚生充実◎

～キャリアステップ充実／頑張った成果分の評価制度～ ■職務詳細：製造・販売、販促、店舗運営・管理、従業員教育　等当社が運営する「モスバーガー」「銀のさら」「コメダ珈琲店」の店舗スタッフとして勤務いただきます。着任店は店舗の状況により異なりますが、各チェーン店のライセンス取得が必須となりますので、基本は「モスバーガー」での勤務・ライセンス取得から始めていいただく予定です。社員間で協力してシフトを組むため、状況に応じて他の店舗の手伝いに行くこともあります。遠方への出張はありません（店長になった後は東京・大阪への出張の可能性あり）。将来の店長・マネージャー候補として様々な店舗を経験いただき、接客販売業務だけでなく店舗運営のオペレーション・マネジメントの技術も習得いただきます。外部研修の受講も可能。店長になるまでは早くても2～3年の経験が必要です。 ■組織構成現在20名の正社員が活躍中。パート・アルバイトを合わせると400名程のスタッフが在籍し、1店舗平均30名の体制で運営しています。アルバイトから正社員になった方や、店長レベルのマネージャー業務を担っているパートの方もおり、個人の能力を活かせるよう柔軟な働き方に対応しています。当社では査定に応じて報酬をきちんと分けており、自分の努力がしっかりと反映される仕組みのため、勤続年数が長い社員が多く、社員同士の人間関係も良好です。 ■特徴当社には店長経験5年以上の方を対象とした社員独立制度があり、過去実際に利用した社員もいます。独立志向のある方も積極的に採用・支援します。 ■勤務地補足：入社後まずはモスバーガーの店舗を経験いただく予定です。＜モスバーガー(12店舗)＞黒崎店：北九州市八幡西区、折尾産医大前店：北九州市八幡西区、引野インター店：北九州市八幡西区、八幡本城店：北九州市八幡西区、直方バイバス店：直方市大字下境字牟田、飯塚幸袋店：飯塚市大字中、飯塚かやの森店：飯塚市かやの森字大谷、イオン若松店：北九州市若松区二島、フェイス高須店：北九州市若松区高須東、八幡小嶺店：北九州市八幡西区、スピナガーデン大手町店：北九州市小倉北区、小倉太田町店：北九州市小倉北区＜銀のさら＞八幡本城店：北九州市八幡西区＜コメダ珈琲店＞ライフガーデン水巻店：遠賀郡水巻町変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞モスバーガー（福岡県内12店舗）住所：福岡県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞銀のさら　八幡本城店住所：福岡県北九州市八幡西区本城3-17-5 勤務地最寄駅：筑豊本線／本城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞コメダ珈琲店　ライフガーデン水巻店住所：福岡県遠賀群水巻町樋口３－４勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 322万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：105,000円～125,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回（5月・評定表に基づく） ■賞与あり　年2回（8・12月）昨年実績計2か月分※1年目のみ1ヶ月5千円=年6万の賞与となります。 ■手当：経験により特別手当支給（50,000円/月）【モデル年収】店長クラス：年収420万（月30万+賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。