業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 2006年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全1件

【池袋/リモート可】社内SE＜アプリ＞西武グループの中核事業をITで支える/フレックスタイム制

【約80社の事業会社を統括するHD/日本最大の級の社会インフラ企業/リモート可／フレックス制度あり／安定基盤/福利厚生充実の働きやすさ】 ■採用背景西武グループのDX戦略推進にあたり、現在プロジェクト推進関連業務の経験者が不足しております。 IT関連企業やユーザ企業にて、アプリケーション開発におけるPM、運用、保守のご経験がある方を採用し育成することを目指しております。 ■業務概要西武ホールディングスという立場で社内ユーザ部門と協力企業の間に入り、グループ共通システムのプロジェクトマネジメント、運用、保守業務に携わっていただく予定です。 ■業務詳細・アプリケーション開発のPM、稼働後の運用・保守・IT外部委託先管理・内部監査、IT監査対応・子会社支援・統制・請求書処理等の事務作業＜環境＞クラウド：AWS、Azureなど DB：Oracle、SQLServerが中心 ※言語は委託先によるため不問 ■配属組織システムチームは全体で社員70名＋協力企業スタッフ10名が所属。人数はアプリ：インフラ＝４：１の割合で、20代～60代のベテランまで幅広い人材が活躍しております。(男性：女性＝6：4、キャリア採用者率約50％) 各中核企業からの出向者や、他業界・他職種からの中途入社者が多く在籍しており、チームを組んで働くことが多いため気軽に相談できる雰囲気です。 ■就業環境・残業平均20～30ｈ/月　・リモートワーク週1日～2日程度 ※上記いずれも業務状況により増減いたします。 ■キャリアパス基本的にホールディングスチームへの所属となる予定ですが、将来的にはご本人の適性に応じて、中核グループ各社の情報システム部門、DX推進部門に異動し、キャリアを描くことも可能です。 ■当社について西武グループの持株会社である当社。グループの中核事業を担う「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」「西武不動産」など約80社の事業会社を統括しています。現在はデジタル経営を目指し、改革を進めている最中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 勤務地最寄駅：西武池袋線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 3,066名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み

◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者／東南アジア駐在／実働7時間半＆残業月10～20H程度／基本土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ ～海外事業の更なる拡大を目指し、今まで属人的に行ってきた海外事業を戦略的に組織化しマーケット拡大に貢献に携わっていただきます～ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般・計数管理業務・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナーとの調整・スタイリストの採用/体制の指揮・管理 ■入社後の流れ・日本本社で同社のビジネスを理解頂き、1～2年で事業責任者としてご活躍頂きます。 ※入社時からすぐに駐在するという訳ではなく、海外事業室として日本本社で半年～1年程度研修をして頂いた上で拠点長をお任せする予定です。・日本での研修後、シンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかの拠点にて勤務していただきます。 ■働く魅力：・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化しています。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成が可能です。・残業月10～20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など) ■事業魅力：１. 明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています２. DX × データドリブンオペレーションデジタル技術を活用し、顧客の「いつものスタイル」を蓄積・継承できる仕組みを構築。店舗間・スタイリスト間のサービス品質均質化や満足度の向上に注力３. 人材に投資し「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～420,000円＜月給＞ 610,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/プライム上場G】内部監査 ※国内・海外のQBハウスの業務監査／残業10～20h／転勤無し

◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10～20H程度／土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ 国内に約560店舗、海外でも店舗数を伸ばしつつある「QBハウス」の内部監査をお任せします！（※1年間に全店舗を内部監査するわけではございません） ■業務詳細・監査等委員会事務局（招集・報告・監査業務等）・部門監査、店舗監査全般・内部監査計画の立案監査結果に基づく改善指示並びに助言・コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応・社内ルール運用(諸規定の改定等) ・内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝・取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証・内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 ■仕事の魅力 ◎「内部監査のゼネラリスト」として幅広く活躍できます！事務所での内部監査業務に加えて、国内外で店舗数を拡大している「QBハウス」の店舗監査も担当していただきます。店舗スタッフとのコミュニケーションを通じて、現場の実態を把握しながら拡大フェーズの「QBハウス」を「より良く」していくための監査業務も経験することができます。事務所業務と店舗監査の両方を経験することで、監査のゼネラリストとしてのスキルを磨き、幅広い経験を積んでみませんか？ ■事業の魅力：（1）明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています。（2）人材に投資し「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています。札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています。（3）グローバル展開と多様なキャリアパス東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,000円～411,000円その他固定手当/月：84,000円～89,000円＜月給＞ 470,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給有（2025年6月期実績：40万円） ※管理職は年収712万円～（管理監督者は残業手当支給なし）年収712万円の内訳：月収56万（基本給50万＋役職手当6万）＋業績手当年収800万円の内訳：月収64万（基本給50万＋役職手当14万）＋業績手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳグループ株式会社

その他

大阪府大阪市北区中之島3-3-3

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設立 2021年
従業員数 769名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【港区（田町駅）/未経験歓迎】ヘルプデスク～業界売上高トップ/上場準備中/増収増益継続中

【職務詳細】（1）マスタ登録取引先様が使うデータベースを初回設定、更新します。営業が受注してきた、お客様に対し、どの保証商材を導入頂いているのかをマスタ登録し管理する責任のあるお仕事です。（2）カスタマーサポート業務顧客から自社営業を通してシステムのお問い合わせが来ることがあります。直接顧客とお話をするケースはほぼありませんが、システムの操作方法に対しての質問が来ることが多いため、あまりシステム知識のない顧客の方々に営業を通した、わかりやすい説明をする必要があります。 ■配属先情報：情報システム部は14名で構成されています。 ■企業概要：日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：49,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（12月　昨年実績： 2~3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／中之島】デジタル戦略企画◆グループのIT／デジタル戦略を企画・リード◆事業の成長に直結

■業務概要：新任CIOの右腕として、当グループのIT／デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直結する舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細：・全社IT／デジタル戦略の立案と実行管理・アーキテクチャー統括・IT人材リソース計画、人材育成／教育・予算・実績管理・契約・パートナー管理など ■ミッション：創立以来、私たちは挑戦を続け、持続的な成長と進化を遂げてきました。現在はIPOの準備や、「業界で1番のIT企業」を実現すべく、目標に向かって邁進しています。一方、成長とともにインフラやシステムが複雑に乱立しており、効率化・標準化が喫緊の課題となっています。これらを整理し、新たなIT基盤を構築・設備していくことがミッションです。 ■魅力： ◎大きな裁量権を持つ役割自らのアイデアや戦略を実行に移し、直接事業の成長に貢献できる環境です。 ◎経営に深く関与できる二人三脚の環境 CIOと共に戦略策定や組織立ち上げを推進し、組織全体をリードする役割を担います。自らの判断が事業を動かす、やりがいのあるポジションです。 ◎課題解決を自ら推進できる環境創立以来挑戦を続け、持続的な成長と進化を果たしてきました。現在はインフラやシステムの複雑さを整理・標準化し、IT環境を改善・変革することに意欲的な方に最適です。 ◎業界に革命を起こすチャンス約30年続く家賃保証サービス業界は、未だFAXや手書きが主流の古い体質も残る業界です。最先端のITを活用し、取引先やユーザー、社員に革新的なサービスを提供することを目指しています。業界の未来を共に創り、ITを駆使して業界トップを目指す挑戦に参加しませんか。 ■企業概要：日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2021年12月のBain Capitalの資本参加後も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～560,000円＜月給＞ 480,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（昨年実績：3～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルハシＥＰＯ株式会社

その他

愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス

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設立 1948年
従業員数 295名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【名古屋/金山】工場の許認可申請・更新業務　※残業15h/年休120日/東証スタンダード上場

行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行っています。リサイクル量は年間50万tにも及び、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィスオンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境年間休日120日、残業10hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、工場の新設に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容（1）既存工場の許認可の更新・全国に19ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。（2）工場の新設業務・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。特に施工管理のご経験がある方はご活躍いただいております。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力）建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ <モデル年収> 530万円入社6年目主任(27歳)(月給27万円＋諸手当＋賞与年2回) 570万円入社7年目係長(29歳)(月給28万円＋諸手当＋賞与年2回) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年１回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/金山】法人営業（エネルギー事業推進）※インセンティブ有り/残業10h/年休120日

インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容：化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み（1）インセンティブについて平均のインセンティブ支給額は、月3万～となります。インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。（2）上場企業という安定基盤「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員：多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細：長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組み、グローバルな視点でのサービスや便益創出、これらフルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 460万円／25歳／経験3年（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回） 490万円／27歳／経験6年／主任（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） 570万円／29歳／経験7年／係長（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【東京／本社】事務職◆東証グロース上場（9期連続増益）／年休125日／土日祝休み／転勤無／育休制度有
- NEW
【東証グロース市場上場の成長企業（9期連続増益）／介護・福祉業界日本最大級の展示会「CareTEX」、IT分野の展示会「DXPO」開催企業／土日祝休み（年休125日）】 ■業務内容全国6都市で開催されるIT分野の展示会（DXPO）の事務局として、バックオフィス業務をお任せします。（1）リアル展示会運営に関する出展社対応（5～6割）・出展社から提出していただく定型様式に関する確認（架電やメールによる、リマインドや内容確認等）・出展社からの問合せ対応・出展社へ請求関係の確認等・印刷物の校正・パートナー企業へのデータ提供、それに付随するデータ集計・上記に関わるデータ入力業務（2）営業事務・庶務業務（1～2割）申込書・契約書の入力、請求書発行用データ作成、未入金確認等経理部門への確認・連携業務営業ツール（パンフレット）の更新・在庫管理、備品発注、海外出展社VIS申請、経費精算承認業務等（3）オンライン展示会運営に関する出展社対応（1～2割）・出展社へのデータ提供、それに付随するデータ集計・出展社より提出された、オンライン展掲載内容の確認・承認業務 ■その他やりがい等・マルチタスクのスキル向上・事業の成長、クライアントの成長に携わることができる・優秀なメンバーが多数活躍する部署で、スキルを磨ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～258,900円固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【展示会運営担当】上場◆土日祝休み◆日本最大級の BtoB展示会◆9年連続増益◆年休125日

【東証グロース市場上場の成長企業（9期連続増益）／介護・福祉業界日本最大級の展示会「CareTEX」、IT分野の展示会「DXPO」開催企業／土日祝休み（年休125日）】 ■業務概要：全国8都市で行われる介護業界の展示会開催（CareTEX）と東京・大阪・福岡・名古屋・横浜・札幌の6都市で開催されるIT分野の展示会（DXPO）に向けて、事前準備から進行管理、当日運営まですべてをお任せします。 ■業務詳細：【展示会事前準備、進行管理】・各展示会場との折衝業務・当日までのスケジュール進行管理・出展社向けマニュアル作成・会場全体の装飾プラン作成・展示会運営マニュアル作成（PowerPoint）・専門セミナー運営マニュアル作成（PowerPoint）・協力会社（装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等）との連携【会場設営管理・当日進行管理、運営業務】運営ディレクターとして当日の進行管理、展示会運営、セミナー運営業務をお任せします。一番に会場入りして受付やセミナー会場など展示会場の設営管理を行い、開催当日には進行管理、展示会運営・セミナー運営を行います。【その他】・展示会場の選定・予約・LIVEウェビナー運営進行管理・出展説明会（オンライン）運営など ■やりがい：【イベントを創り上げる達成感】会場により規模は異なりますが、年間のべ83,000名の来場者とのべ2,800社の出展企業による大型イベントの運営を担っていただきます。ディレクターとして展示会を無事開催できた達成感には計り知れないものがあります。 ■ブティックス主催の展示会とは：当社が主催する業界特化型BtoB展示会は、東京ビッグサイトやインテックス大阪といった巨大な展示会場にて、自社商品・サービスの販路拡大を目的とした出展社（サプライヤー・メーカー）と、様々なお困りごとを解決したい来場者を展示会の場でマッチングし、両者の課題解決に導いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田住所：東京都港区三田一丁目4番28号三田国際ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～258,900円固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定 ※年収は経験スキルに応じて検討 ■賞与：年2回※在籍条件あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨクモ株式会社

その他

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル 14F

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設立 2010年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全11件

【目黒】コンテンツストラテジスト（SEO/CRO/AI活用）◆急成長中のSaaS企業◆グロース上場◆

～コンテンツが、事業の成長エンジンに。データでメディアの価値を最大化する、コンテンツストラテジスト募集～ ■業務内容トヨクモの成長エンジンである「Contents Marketing Group（CMG）」の中核メンバー（戦略リード）として、部長と共に10名規模のチームを動かし、コンテンツによる事業貢献（お試し数・契約数）を最大化していただきます。組織上の役職は問いませんが、実質的な「コンテンツマーケター」兼「戦略参謀」として、メンバーへのディレクションや数値管理をリードしていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ◇コンテンツ戦略の推進・ディレクション・戦略の実行　KGI（契約数最大化）に基づき、現場レベルでのアクションプランを策定・推進。・2つの目的に対するリード　認知・お試し: 検索ボリュームとCVR貢献度に基づいた「勝ち筋（CEP）」の選定と、リライト戦略の推進。ライターメンバーへの品質フィードバック。契約率改善のため、心理的ハードルを下げる動画や物理的ハードル（稟議）を突破する資料などの施策をディレクション。 ◇データドリブンな改善・成果の可視化データ分析・広告担当と連携し、コンテンツが「お試し（初回アクセス）」や「契約」にどれだけ貢献したかを分析。感覚ではなくデータに基づいた改善サイクルを回す。・リソース最適化施策の優先順位を判断し、メンバーや外部パートナーのリソースを最も効果的な施策へ配分。 ◇次世代マーケティングへの挑戦・AIO/LLMO対策　AI検索において自社が正しく推奨されるよう、外部メディアの記述修正や第三者言及を獲得する施策の推進。・品質基準の運用　「TMM品質チェックリスト」を整備し、トヨクモブランドとして世に出すコンテンツのクオリティを担保する。 ■ポジションの魅力 ◇事業成長の参謀として活躍記事・動画・資料・デザインまで一気通貫で戦略に関われる環境。コンテンツを「経営資源」として扱い、事業成長に直結する手応えを得られます。 ◇本質的なマーケティングを実践「フォーム通過率」などの制約がないため、顧客に真に役立つコンテンツで勝負できます。 ◇AI時代の最先端に挑戦国内でも事例が少ない「LLMO」など、最新マーケティング手法に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 688万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,151円～739,885円固定残業手当/月：111,849円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■固定賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】ソフトウェアエンジニア◆フルスタックエンジニア／グロース上場・急成長中のSaaS企業

【ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業／東証グロース市場上場／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容：世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集しています。 ■募集背景：当社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。当社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり3～7名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。 ■具体的な業務：仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、自社製品（SaaS）の成長に貢献していただきます。具体的には以下の通りです。 ◇バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く ◇ソフトウェア設計を行う ◇ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する ◇エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～918万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,752円～424,694円固定残業手当/月：109,248円～149,306円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマサポ

その他

東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 34.8歳

求人情報全6件

【札幌】カスタマーサクセス◆ハイブリッド勤務／年休125・土日祝・残業15ｈ程／上場企業
- NEW
【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★ハイブリッド勤務！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・ハイブリッド勤務！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・ハイブリッド勤務：在宅勤務は事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道オフィス住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】カスタマーサクセス◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程／上場企業

【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社えむ・わい・けい

その他

宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7

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設立 1990年
従業員数 51名
平均年齢 39.7歳

求人情報全4件

※電気系の知識あればOK【郡山】電気施工管理補助スタッフ ◆年休125日／受注増による増員採用～
- NEW
～資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ ■業務内容：空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。初めは簡単な作業から少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくは施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 ■当社について：空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 ■組織体制：同社の技術部門に配属され、経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。入社後は社内研修を経て、現場に同行しながら実務を学びます。OJTが充実しており、一人立ちできるまでしっかりとサポート致します。資格取得支援制度もあり、成長をサポートする環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は自動制御設備工事や自動制御機器の販売を中心に、設計から施工、メンテナンスまで一貫して提供しています。宮城県仙台市を拠点とし、東北圏内だけでなく関東圏にも営業所を展開しています。高い技術力と信頼性により、多くの大手企業や官公庁からの受注実績があります。資格取得支援や社内研修が充実しており、社員の成長を全力でサポートする風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山出張所住所：福島県郡山市富田町字上赤沼46-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績：3ヶ月分） ■モデル年収：・入社3年目20代後半：400万円～500万円・入社5年目30代（課長）：500万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※電気系の知識あればOK【山形】電気施工管理補助スタッフ ◆年休125日／受注増による増員採用～
- NEW
～資格取得全額補助／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度充実◎／転勤なし～ ■業務内容：空調設備等の電気工事に関する施工管理をお任せします。初めは簡単な作業から少しずつ業務に慣れていただき、ゆくゆくは施工図の作成から、資材・機器の手配・管理、協力業者の手配等の各種準備、現場での業者への指示、安全管理、工程管理、そして最終確認を経ての引き渡しに至るまで、トータルに工事作業を管理していただきます。 ■当社について：空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行 ■組織体制：同社の技術部門に配属され、経験豊富な先輩社員が多数在籍しています。入社後は社内研修を経て、現場に同行しながら実務を学びます。OJTが充実しており、一人立ちできるまでしっかりとサポート致します。資格取得支援制度もあり、成長をサポートする環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は自動制御設備工事や自動制御機器の販売を中心に、設計から施工、メンテナンスまで一貫して提供しています。宮城県仙台市を拠点とし、東北圏内だけでなく関東圏にも営業所を展開しています。高い技術力と信頼性により、多くの大手企業や官公庁からの受注実績があります。資格取得支援や社内研修が充実しており、社員の成長を全力でサポートする風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形事業所住所：山形県山形市東山形1-6-26 ホシカワビル202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績：3ヶ月分） ■モデル年収：・入社3年目20代後半：400万円～500万円・入社5年目30代（課長）：500万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田製管株式会社

その他

山形県酒田市上本町6-7

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設立 1948年
従業員数 435名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【岩手／奥州市】メーカーの提案営業 ◆既存メイン／土日祝休み／月残業10h

～インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休122日／働き方◎～ ■業務概要：地元建設業者向けにコンクリート二次製品（主に道路用側溝、下水道用BOXカルバートなど）の営業・販売を行っていただきます。＜詳細＞・お客様先：民間（地元建設業者）・担当者数：20～30社、多くて40社（※地域によって異なる）・担当エリア：岩手県内・営業スタイル：新規1割、既存9割・訪問件数：4, 5件～10件／日 ■入社後の流れ：入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1～3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制：現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方：・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手支店住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字中の町13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～476万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～340,000円＜月給＞ 190,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（原則4月）賞与：年2回（夏期および年末年始休暇前）※過去実績２ヶ月／業績により支給その他固定手当：外出時に500円/日を支給（詳細は面接で説明）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田市】メーカーの提案営業 ◆既存メイン／土日祝休み／月残業10h

～インフラ整備で地域貢献できる◎／ノルマなし／月残業10h程度／コンクリート製品のメーカーとして国内大手／年休122日／働き方◎～ ■業務概要：地元建設業者向けにコンクリート二次製品（主に道路用側溝、下水道用BOXカルバートなど）の営業・販売を行っていただきます。＜詳細＞・お客様先：民間（地元建設業者）、官公庁、土木コンサルタント・担当者数：20～30社、多くて40社（※地域によって異なる）・担当エリア：秋田県内・営業スタイル：新規1割、既存9割・訪問件数：4, 5件～10件／日 ■入社後の流れ：入社後は営業マニュアルに基づいて当社の商材などについて学んでいただくのと同時に、先輩社員との同席訪問を行っていただき、1～3年程度かけて独り立ちしていただきます。 ■組織体制：現在営業は全国で90名で、仙台東京に20名、他県に70名となっています。（※拠点…東北6県・新潟・栃木・茨城・千葉・東京） ■はたらき方：・残業は月10時間程度で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。・営業エリアは県内のみになりますので、泊りがけでの出張はございません。直行直帰可能になります。 ■当社の魅力： (1) コンクリート製品の供給メーカーとして国内大手の企業で、全国的に有名な施設の建設にも大きく貢献しています。 (2) 国として進めているプロジェクトである国土強靭化（修繕工事）の施策の一つにコンクリート利用の促進が含まれており、当社にとって追い風となっています。 (3) 建設業においては技術者の高齢化が進んでおり、コンクリート二次製品の需要はかなり高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市川尻若葉町1-33 マエタビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～476万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～340,000円＜月給＞ 190,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（原則4月）賞与：年2回（夏期および年末年始休暇前）※過去実績２ヶ月／業績により支給その他手当：外出時に500円/日を支給（詳細は面接で説明）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島エレクトロニクス株式会社

その他

群馬県北群馬郡吉岡町陣場203

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設立 1975年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造オペレーター／未経験歓迎／年間休日120日／賞与年2回
- 締切間近
＼この仕事のポイント！／ ◎特別な技術やスキルは一切不要！ ◎入社後の研修で業務をしっかりレクチャー！ ◎複数名で業務を進めるため、わからないことはサポートし合える！＜お任せするのは…？＞様々な電子機器の心臓部ともいえる基板の製造をお任せします。製造する基板は産業機器、医療機器、車載機器と業界を問わず幅広い分野で活躍中。基板の製造は専用の大型マシンを使って行いますが、そのマシンの操作が主な業務となります。＜具体的には…？＞ ■EMS事業部（本社）・実装ラインのオペレーション／マシン操作・実装機へ電子部品の供給・その他材料の補給・製品毎に実装ラインの切替作業・設備の簡易メンテナンス・検査機のオペレーション・2D3Dを使った実装済み基盤の検査 ■半導体事業部（本社／九州事業所）・半導体製品のマシン操作　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マシンへの製品供給／製品入替え作業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・梱包・その他　＜入社後研修を実施＞ 1カ月目:マニュアルに則った研修からスタート　　　　業務の流れや基本知識を習得 2カ月目:最初は入力作業など簡単な業務で現場デビュー　　　　業務の幅を広げながらひとり立ちを目指します 3カ月目:ひとり立ちの目安は2カ月～3カ月程　　　　基本的にラインは複数名で担当する為、分からない事があってもすぐにフォローしてもらえる環境＜1日の流れ（昼勤の場合）＞ 8:30　出社／朝礼 ▼ 9:00　機械の日常点検 ▼ 9:30　生産準備／機械稼働 ▼ 10:00　オペレーション業務 ▼ 12:00　休憩 ▼ 13:00　オペレーション業務 ▼ 17:00　引継ぎ業務 ▼ 17:30　退社＜鹿島エレクトロニクス株式会社の強み＞ 1975年の設立以来、自社開発製品と並行してEMS（電子機器の受託生産）事業も行っています。様々な製造ノウハウを持っているからこそ実現できる高い品質と対応力は各業界から評価を得てきました。

【群馬県北群馬郡／転勤なし／車通勤OK】 ■群馬本社／群馬県北群馬郡吉岡町陣場203 ＜アクセス＞ ■本社／『群馬総社』駅から車で15分【福岡県福岡市／転勤なし／自転車通勤OK】 ■九州事業所／福岡県福岡市博多区豊1丁目10番62号＜アクセス＞ ■九州事業所／『地下鉄　東比恵』駅から徒歩で8分受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回）（月給23.5万円は保証） ※年齢・経験・スキル等を考慮して決定します ※交替勤務手当・夜勤手当を別途支給します

日本核燃料開発株式会社

その他

茨城県東茨城郡大洗町成田町2163

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全9件

【茨城/東茨城郡】オープンポジション※研究職◇日立製作所と東芝エネルギーシステムズ出資/年休126日

【完全週休2日制/有給取得率90％/残業20h程/世界有数の照射後試験施設を保有/創業50年以上】～配属ポジション～（1）研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細：・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務（顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など）・実験データの整理業務・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理（2）核燃料放射性物質を扱う施設での放射線管理と計量管理 ■業務詳細：以下の業務を通じて、放射線管理および核燃料物質の安全な使用をサポートします。・放射線管理業務 └核燃料や放射性同位元素を使用する施設での放射線管理を行い、安全な環境を確保します。・保証措置業務 └核燃料の数量や使用状況を計量し、正確なデータを記録することで、核物質の適切な取り扱いを保証します。（3）化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務 ■業務詳細：原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務（以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務）・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など）・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価・放射性核種分析法の開発（質量分析含む）・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発など ■同社について：私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/東茨城郡】人事（新卒・中途採用）◇日立製作所と東芝エネルギーシステムズ出資

【完全週休2日制/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と東芝エネルギーシステムズ（株）の共同出資】 ■業務内容：新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当していただきます。採用戦略の立案から実行、入社後のフォローまで、会社の成長を支える重要なポジションです。採用業務を軸に、総務・労務などの関連業務にも幅広く携わることができます。 ■具体的な業務内容：・新卒・中途採用の企画・立案・実施・採用広報（求人媒体の選定・運用など）・面接・選考の運営、応募者対応・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援・採用に関するデータ管理・分析・人員計画の策定、人件費管理採用以外にも… ・社内教育・研修の企画・運営・勤怠・労務管理、福利厚生の運用などもお任せいたします ※事務系総合職としての採用のため ■同社について：私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町2163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.1ヶ月分支給）※2025年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国農業協同組合連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区大手町1-3-1JAビル

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設立 1972年
従業員数 7,685名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【JA全農さいたま】建築物の意匠設計・工事検査◆現場監督経験者歓迎／土日祝休／転勤なし

～JA全農さいたま採用／土日祝休み／年間休日120日以上／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：【建築意匠設計業務】建築物の意匠設計・監理業務を行います。設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。全農の千葉県本部、東京都本部、神奈川県本部の建築士事務所と連携し、業務を行うこともあります。【工事検査業務】アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。検査は原則として　（1）地縄検査（2）配筋検査（3）建方検査（4）外装検査（5）木工検査（6）完成検査を行います。 ■業務の特徴：・取引先大手ハウスメーカー等の現場で、現場監督立会のもと、施主と同席あるいは施主の代理となり専門家として、各工程の要所で検査を行います。・主に埼玉県南部の様々な現場での検査が多いです。・JA施設の建設に伴い設計監理業務にも携わることができます。 ■組織構成：施主（JA組合員）やJAへ営業活動を主に行う施設農住課（課長1名、職員11名）と技術的指導や検査を行う設計事務所（所長1名、職員5名）から組織編成をしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉県本部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度支給実績計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
建築士／年休120日以上／完週休2日／残業月平均10h内

JA担当者と要件を詰め、基本設計・実施設計、業者決定、工事監理、引渡しまでを担当します。【主な業務内容】 ▼ JA担当者との打ち合わせ・要件ヒアリング ▼ 基本設計・実施設計の作成 └BIMを使用することも ▼ 業者決定／工事監理 └図面・施工状況の確認 ▼引渡し【手がける建物は？】事務所、野菜直売所、資材販売所、貯蔵施設、福祉施設など。地域や農業従事者にとって不可欠な建物を幅広く手がけます。小規模改修は数か月、大規模案件は計画～完工で2～6年かかることも。年間の目安は新築3件、同時進行2～5件ほど。施主のパートナーとして初期段階から関われるため、完成時の達成感は格別です。【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修・OJTで事業理解とBIM/設計標準を習得 ▼STEP2：小規模または一部工程を担当し実務を経験 ▼STEP3：要件定義～引渡しまで主担当として推進 ※まずは先輩のアシスタントからスタート。基本的に2人1組のチーム体制で一つの施設を担当するため、実務経験がない方でも安心です。

■兵庫県神戸市中央区海岸通1番地（農業会館7階） ※転勤なし／U・Iターン歓迎

■月給28万～40万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・能力・資格・前給を最大限考慮いたします ※別途資格手当が支給されます。 └1級建築士：1万5000円/月、2級建築士：5000円/月

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,215名
平均年齢 -

求人情報全11件

技術系総合職（電気・建築設備）／年休120日以上／賞与年2回

メディアでも取り上げられるような大型プロジェクトを数多く手掛けているUR。 UR賃貸住宅をはじめとする集合住宅の電気・建築設備を通じてより豊かな住環境を整えるポジションです。 ■電気設備系 └UR賃貸住宅の電気設備の保守～工事監理 └都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 └電気設備に関する調査・技術開発など主に電灯・雷保護・情報・防災設備などに携わります。 ■建築設備系 └UR賃貸住宅の建築設備の設計～工事監理～保守 └都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 └建築設備に関する調査・技術開発など主に給排水・消火・空調換気・昇降設備などに携わります。《着実に成長できるステップを用意》 ▼入職後研修 OJT、OffJT研修を通じて、業務に必要な知識をレクチャーしていきます。先輩と一緒に業務に取り組み、経験を積みながら、スキルを高めていきましょう。 ▼ジョブローテーションで視野を広げる URでは、約3年を目安にジョブローテーションを行っています。これは、全ての職員があらゆる業務を実施できる「対応力」と「技術力」を養うため。様々な部署で、異なる業務を経験することで、高度なスキル・新たな視点を身につけることができます！

《全国各地で募集！》 ◆首都圏・関西・愛知・福岡エリア積極採用中 ◆交通費全額支給！ ◆勤務地により、住宅手当を支給【勤務地】 ▼国内北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ▼海外事務所シドニー　他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。

＜学部卒・高専卒＞月給26万8400円以上+各種手当+賞与年2回＜修士了＞月給28万400円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。 ※時間外手当を別途支給します。【地域間調整手当を加算した月収例】＜学部卒・高専卒＞月給29万2556円以上+各種手当+賞与年2回＜修士了＞月給30万5636円以上+各種手当+賞与年2回
事務職系総合職／年休120日／土日祝日休み／賞与年2回支給

■ 具体的な業務内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜都市再生＞地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、税務、整備敷地譲渡、事業コスト管理、プロジェクトの企画選定　など＜賃貸住宅＞ UR賃貸の入居者募集、管理運営、居住者対応、団地再生事業における説明　など＜災害復興＞災害復興支援分野に関わる総務経理、用地取得、補償支援、物件管理　など＼ここが魅力！／ ◆技術職の職員と連携しながら、まちづくりにおけるサポート業務を担う ◆経営企画や広報人事、海外展開支援などの管理業務にも携わる ◆他では味わえない多彩な仕事でマルチに活躍！ ◆豊富な研修制度で知識もスキルもしっかり身につく！ ◆3年を目安にジョブローテーションも実施！仕事の幅を拡げて活躍可能！ ■ 教育研修制度も充実 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★豊富な研修サポート完備！会社や業界について理解を深められる基礎研修や、社内外で実施するOJT／OFF-JT研修も充実。イチからのスタートでも安心して知識やスキルを身につけながら成長できます！ ★職員のスキルアップサポートも充実！資格取得支援や自己啓発支援など、職員の成長を支える多彩なスキルアップサポートも完備◎ 安定した環境で着実なキャリアアップも目指せます！

《全国各地で募集！》 ◆首都圏・関西・愛知・福岡エリア積極採用中 ◆交通費全額支給！ ◆勤務地により、住宅手当を支給【勤務地】 ▼国内北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ▼海外事務所シドニー　他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。

＜学部卒＞月給26万8400円以上+各種手当+賞与年2回＜修士了＞月給28万400円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。 ※時間外手当を別途支給します。【地域間調整手当を加算した月収例】＜学部卒＞月給29万2556円以上+各種手当+賞与年2回＜修士了＞月給30万5636円以上+各種手当+賞与年2回

設立 1947年
従業員数 425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全11件

【千葉市】医療機器商社のルート営業◆中途入社８割◆安定基盤◆残業20H以下・土日祝
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【営業経験を活かして医療業界へ挑戦／中途８割以上の安心した研修体制／関係構築×提案で医療現場を支える／既存顧客中心／メディパルグループの安定基盤×専門性／完全週休２日制・土日祝休み／残業20h以下】 ■業務概要千葉県内の病院・クリニックなど、地域に密着した医療機関に対し、医療機器や医療資材の提案営業をお任せします。既にお取引のある顧客へのフォローが中心で、飛び込みや過度な数字追求はありません。医療現場の課題を正しく理解し、必要な情報や製品を提供することで、医療従事者が安心して診療に専念できる環境を支えます。人と信頼関係を築きながら価値を届ける、“伴走型営業”のスタイルです。 ■業務内容・医療機関への定期訪問、製品のご案内やメーカー同行・受発注・見積・請求などの事務対応・在庫や納品スケジュールの確認・フォロー・社内関連部署・メーカーとの情報共有・調整日々の訪問を通して顧客の声を拾い上げ、課題解決につながる提案を積み重ねていきます。単なるモノの販売ではなく、「医療現場を止めない」ためのサポートを担う存在です。 ■教育・研修体制入社後は、業界未経験者でも安心して知識を吸収できる研修プログラムを用意。 OJTでの同行営業に加え、製品知識・法規制・医療業界の仕組みなどを体系的に学びます。異業種から転職してきた営業経験者も多く、学びながら専門性を磨ける環境です。 ■この仕事の魅力・提案型の営業として、顧客との信頼を積み上げていく実感が得られる・医療業界という社会的意義の高い分野で、自身の経験を社会貢献に還元できる・ノルマに追われず、顧客とじっくり向き合える・メディパルグループのスケールと安定基盤のもとで長期的に成長できる・残業時間が20時間以内なのでライフワークバランスを整えられる ■企業概要 MMコーポレーションは、医療機器・医療材料の専門商社として、1都3県を中心に堅実な成長を続けるメディパルグループの一員です。創業78年の歴史を持ち、医療機関・メーカー双方から高い信頼を獲得。「医療現場を支えるインフラ」として、社会に欠かせない役割を担っています。営業としてのキャリアを次のステージへ進めたい方に最適なフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区弁天1-24-13 石橋ﾋﾞﾙ・ｱﾈｯｸｽ３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～344,400円固定残業手当/月：40,047円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,347円～398,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／第二新卒歓迎】医療機器商社のルート営業（未経験歓迎）◆既存顧客中心・残業20h以下

【未経験から医療業界の営業職に挑戦／中途入社者約8割／異業種からの転職者も多数活躍中◎／業界最大級メディパルGの安定基盤／既存顧客中心／創業78年の1都3県上位シェア／完全週休２日制・土日祝休み／残業20h以下】 ■業務概要千葉県内の病院やクリニックなど、医療機関へのルート営業をお任せします。すでにお取引のある医療機関を定期的に訪問し、医療機器や医療材料の情報提供・納品対応を通じて、医療現場の円滑な運営を支える役割です。営業といっても飛び込みやノルマではなく、「現場のパートナー」として関係性を築くスタイルが中心です。医師や看護師、事務スタッフなど医療従事者の方々から直接感謝の言葉をいただけることもあり、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的な業務内容・医療機関への定期訪問（製品のPR、メーカー同行、情報提供など）・電話・メール対応（得意先やメーカーとの連絡）・事務処理（見積作成、受発注、売上処理、請求指示など）・納品業務（一部発生あり）・その他、上記に付随する業務全般 ■教育・研修体制入社後は、業界・製品知識に関する丁寧なOJTとフォローアップ体制をご用意。医療業界未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な育成を行っています。現場での実践を通じて、確実にスキルアップできる環境です ■働き方：残業は月20時間以下と、メリハリのある働き方が可能です。業務内容に応じて直行直帰もでき、効率的に業務を進められる環境が整っています。また、お子様が小学校6年生になるまで時短勤務の取得が可能で、会社・部署としても積極的に利用を歓迎しており、実際に活用している社員も多数在籍しています。ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を調整できる点が魅力です。 ■企業概要： MMコーポレーションは、医療分野に特化した医療機器・医療材料専門商社として、国内最大級のネットワークを誇るメディパルグループの一員です。医療を支える営業として、人々の命に間接的に関わる責任とやりがいを感じられるポジションです。誰かの支えになる仕事に一歩踏み出してみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区弁天1-24-13 石橋ﾋﾞﾙ・ｱﾈｯｸｽ３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当は営業日数20日で計算、営業日数により変動。20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,500円～344,400円固定残業手当/月：35,391円～53,812円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,891円～398,212円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本自動車連盟【JAF】

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

【本部】東京都港区芝大門1-1-30　日本自動車会館14F

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設立 1963年
従業員数 3,496名
平均年齢 -

求人情報全2件

2000万人超のユーザー支えるJAFのロードサービス隊員

入社後は未経験者も安心な基礎研修からスタート。クルマやバイクの構造から基本技術などを学ぶほか、接客マナーなども学習します。また並行して、先輩に同行し現場に駆け付け、作業のサポートなどを行い、経験を増やしていきます。＼業務のポイント／・お客さまは予期せぬトラブルで気が動転していたり、不安を抱えています。現場で大事なことは、まずお客さまに安心してもらうこと。丁寧な言葉遣いはもとより、ちょっとした声がけや作業をテキパキと行うなど、お客さまに「頼って大丈夫」と思ってもらえる対応が重要です。・救援要請の内容は多岐にわたります。またその対応方法も車種やメーカーによっても異なるなど多様。座学で一律で学べる内容ではないので、分からないことは先輩に積極的に質問するなど、知見を増やす努力が必要です。 ―― ◎仕事の流れは？ ―――― トラブル出動時の基本的な流れは以下の通り。一般道での出動はサービスカー1台1名体制が基本。高速道路などの場合は2台体制で出動します。 ▼専用のタブレット端末に出勤要請を受信 ▼サービスカーで出動！ ▼現場に到着 ▼現場状況を確認しながら、お客さまに詳細をアリング ▼状況を把握し、トラブル解消の対応を実施 ▼無事、トラブル解決！ ▼基地や支部へ帰還＼ココもチェック／ ☆1勤務で5～7件程度の出動要請があります。1件あたりの平均対応時間は30分ほどと、あまり長時間対応となるものはありません。 ☆現場で応急処置が難しいと判断した場合には、レッカー車で販売店や整備工場に移動します。 ―― ◎選択できるステップアップ！ ―――― 大きな組織だからこそ、将来の選択肢は多彩。出動実績を重ねながら、技術力を上げていくことで、現場のプロフェッショナルとして活躍することも、リーダーや管理職として、マネジメント領域での活躍も可能！また、ジョブチェンジも可能。コールセンターや交通安全推進活動、総務業務など、あなたが“なりたい”と思う未来を実現できる職場です。

☆全国にある支部および基地にて勤務となります☆ ※勤務地は現在の居住地、あなたのご希望を考慮した上で決定します。 ※「転勤あり」、「転勤なし」の選択が可能です。転勤をしない働き方をしたい方など、希望がある方は面接時にお聞かせください。【北海道本部】札幌支部、旭川支部、帯広支部、北見支部【東北本部】青森支部、岩手支部、宮城支部、福島支部、秋田支部、山形支部【関東本部】茨城支部、栃木支部、群馬支部、埼玉支部、千葉支部、東京支部、神奈川支部、山梨支部、長野支部、新潟支部【中部本部】富山支部、石川支部、福井支部、岐阜支部、静岡支部、愛知支部、三重支部【関西本部】滋賀支部、大阪支部、京都支部、兵庫支部、奈良支部、和歌山支部【中国本部】鳥取支部、島根支部、岡山支部、広島支部、山口支部【四国本部】香川支部、愛媛支部、高知支部、徳島支部 ※受動喫煙対策／あり

■月給19万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額はあくまで最低保証額です。 ※勤務地、年齢・経験・スキル等を考慮して優遇いたします。＜諸手当について＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（1分単位で全額支給します） ■地域手当（支給対象地域に居住している場合／月6000円～3万円の間で支給） ■家族手当（子ども1人当たり／月8000円) ■シフト勤務手当（月1万円） ■夜間勤務手当（1勤務につき3000円） ■深夜勤務手当（22時～翌5時までの勤務に対して25%割増） ■乗務勤務手当（レッカー車に乗務した場合／月1万5000円） ■役職手当（管理職が対象／月5万円～15万円） ■業務手当（主管・主任などのリーダー職が対象／月1万5000円）＜初年度年収例＞年収約480万円／東京都勤務（27歳・専門卒・有資格者・職務経験あり）年収約440万円／兵庫県勤務（25歳・高卒・資格なし）
（障がい者向け求人）JAFの事務系のオープンポジション

一般事務・営業事務や、総務・人事などの管理部門での事務サポートなど、経験や適性によりさまざまな部署の中から配属先を決定いたします。【具体的には】・電話・メール対応・資料作成・とりまとめの補助・スケジュール管理・システムへのデータ入力・集計・データの整理・管理の補助・書類の整理・管理の補助・倉庫、キャビネットの整理およびその補助・システムのメンテナンス（補助）など ※全てではなく、できることをお任せいたします。 ★フォロー体制できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。 OJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！

★希望や適性を考慮の上、以下いずれかに配属となります。 ■札幌支部／北海道札幌市豊平区月寒東1条15丁目8-1 ■本部／東京都港区芝大門1-1-30　日本自動車会館10・14階 ■関西本部・大阪支部／大阪府茨木市中穂積2-1-5 ■京都支部／京都府京都市南区上鳥羽大溝町12 ■和歌山支部／和歌山県和歌山市小雑賀640-3 ■福岡支部／福岡県福岡市早良区室見5-12-27

■札幌支部時給：1,080円～ ■本部（東京）時給：1,250円～ ■関西本部・大阪支部時給：1,180円～ ■京都支部時給：1,130円～ ■和歌山支部時給：1,050円～ ■福岡支部時給：1,057円～ ※経験・能力・年齢・配属エリアを考慮して、時給を決定いたします。

設立 1960年
従業員数 1,193名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】生成AI×社内DX推進◆AIエージェント開発で業務革新を牽引

◇社内DX推進/LLM活用/フルスタック開発/PoCから本番導入まで一貫対応/AI技術の最前線◆◇ 同社は、企業の情報開示支援を中心に、IR・SR領域で高い専門性を持つ企業です。現在、社内業務の効率化と新規事業創出を目的に、AIエージェントおよびLLM関連技術の開発を推進中。今回は、AI技術を活用した社内DXを担うエンジニアポジションを募集します。 ■業務内容：〇AIエージェントの設計・開発社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発 LangChain, LlamaIndex等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装〇オンプレミス環境でのLLMの活用オープンソースLLM（Llama, Mistralなど）の選定、導入、およびオンプレミス環境へのデプロイ社内独自のデータセットを用いたLLMのファインチューニング（LoRA, PEFT等） RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築と精度向上〇Pythonによるシステム設計・開発 AI/LLMを活用したアプリケーションのバックエンド設計、API開発データ前処理、およびモデルの評価パイプラインの構築〇技術推進最新のAI関連技術（論文、OSSなど）の調査・検証と社内への展開 PoCの実施と本番システムへの導入支援 ■組織構成：・AIを活用し業務効率化や新規事業の創出などを目指した新設部署・各事業部門と連携し、横断的にプロジェクトを推進 ■同ポジションの魅力：・PoCから本番導入まで一貫して携われるため、技術の社会実装力が身につきます・社内独自データを活用したLLM開発により、先端技術に触れながら実務経験を積めます・オンプレ環境でのLLM運用など、セキュリティ・パフォーマンス両面で高度な知見が得られます ■同社について： IR支援のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を持ちつつ、AI技術を活用した社内DXや新規事業創出にも積極的。技術革新を担うポジションとして、裁量を持って挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：豊島区高田3-12-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニット株式会社

その他

東京都板橋区板橋2-3-20

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設立 1969年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／新潟市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

未経験から挑戦可！『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』新たなステージで営業職に挑戦したい方◇残業20h／土日祝休み／年間休日127日◎ ■POINT ≪高品質／低価格／短納期◎安全標識や安全用品の専門メーカー≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供することができます。 ≪15,000点を超えるアイテム常備◎人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポート≫ 時代のニーズに応える形で、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大。 ≪充実した休暇制度◎プライベートとのバランスがとりやすい環境≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、近年では「安全」はもとより「快適環境」を求める声がより一層の高まりをみせています。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業をお任せします。 ■任せたい業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への新規および既存営業・社内での見積・受注業務 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本なし ■組織構成：北陸営業所には所属長を含めた営業3名と事務2名、派遣の方1名が在籍しております。 ■入社後の流れ: 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTで実務を習得し、先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：新潟県新潟市中央区神道寺1-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／仙台市】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境

未経験から挑戦可！『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』新たなステージで営業職に挑戦したい方◇残業20h／土日祝休み／年間休日127日◎ ■POINT ≪高品質／低価格／短納期◎安全標識や安全用品の専門メーカー≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供することができます。 ≪15,000点を超えるアイテム常備◎人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポート≫ 時代のニーズに応える形で、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大。 ≪充実した休暇制度◎プライベートとのバランスがとりやすい環境≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要：昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、近年では「安全」はもとより「快適環境」を求める声がより一層の高まりをみせています。建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業をお任せします。 ■任せたい業務内容：・建設現場／建設会社／商社等への新規および既存営業・社内での見積・受注業務 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本なし ■組織構成：仙台営業所には所属長を含めた営業3名（50代、40代、20代）と事務３名　が在籍しております。 ■入社後の流れ: 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTで実務を習得し、先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区柳生4-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～241,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～279,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本品質保証機構（略称JQA）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F

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設立 1957年
従業員数 1,144名
平均年齢 -

求人情報全4件

新規事業開発担当／業界経験不問／年休122日／賞与5カ月分

新たな事業やサービスの創出に向けた調査・企画や、試行プロジェクトの推進など新規事業開発業務全般を担当していただける方を募集します。あらゆる分野・技術に携わることから、ひとつの分野・技術に固執せず様々なものに興味を持って活躍していただけることを期待します。本業務を経験することでポータブルスキル（交渉／折衝、問題解決能力など）とテクニカルスキル（品質保証に関する知識など）の両面が自然と身に付きます！【1】新規事業の調査・企画新規分野やその関連技術などに対して調査を実施し、新規事業やサービスについて企画立案をお任せします。場合によっては企画立案した内容を担当者として自ら実行することもあります。自身の経験が無い分野や技術を対象とすることも多いため、学び続ける向上心や担当者としての実行力が求められます。＜対象＞ DX、新エネルギー・次世代エネルギー、スマートビル、i-Constructionなど【2】試行プロジェクトの推進次世代空モビリティに関係したプロジェクトの推進・実行またはそのサポート業務をお任せします。次世代空モビリティに関連する調査や関連プロジェクトの実行、ドローンサービス品質に関する審査業務など多様な業務を並行して行うため常に柔軟な思考や行動が求められます。＜対象＞次世代空モビリティ（ドローン、空飛ぶクルマ等） ■■チーム体制■■ 配属予定部署は現在２名体制で活動中です。２人共もとは別の業種・職種にいましたが現在では第一線で活躍中です。業務は当部署の職員1名+社内外数名で活動するものもあるため、円滑なコミュニケーションが取れる方であればよりマッチするお仕事です。 ■■入社後の流れ■■ 導入研修を実施した後はOJTで業務を身に付けていただきます。徐々に慣れていけるよう、入構して暫くの間は先輩職員と共に業務を行っていただくことを想定しています。

【週2回の在宅勤務OK】＜認証制度開発普及室＞東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17F ＜交通アクセス＞ ■JR山手線、京浜東北線、総武線「秋葉原駅」（電気街口）より徒歩4分 ■JR中央線、総武線「御茶ノ水駅」（聖橋口）より徒歩6分 ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」（A3出口）より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」（6番出口）より徒歩2分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」（B2出口）より徒歩6分 ■都営地下鉄新宿線「小川町駅」（A3出口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～42万円　(残業代・各種手当別) ※経験、スキルなどを考慮し、当機構規定により決定
法人営業／未経験歓迎／賞与6.2カ月／業界最大規模の認証規格

ご経験に合わせて＜1＞～＜4＞のいずれかの業務をお任せします。＜1＞マネジメントシステム認証サービス ◎新たにISOの規格を導入したいお客様に向けた新規提案営業・新規受注の獲得につなげるサポートサービスの提案・認証登録までのステップやスケジュールの提示、認証登録完了までのサポート ◎ISOの認証取得済みのお客様に向けた切替提案営業・JQAへの認証切替につなげるサポートサービスの提案・切替完了までのステップやスケジュールの提示、切替完了までのサポート ◎コンサルタント企業さまへのご提案 ◎セミナー講師 ◎各関係機関との連携・アクションプラン策定＜2＞校正サービス　お客さまの「計測器管理」を最適化へ導く営業活動・主に製造業のお客様への提案～新規案件獲得・幅広い校正対象分野や付帯する各種サービスを組合せ、計測器管理の総合的支援を実施・広報活動による当サービスの幅広い訴求・展示会出展、セミナー実施、試験所見学会など広報イベントの企画～実施～フォロー・イベントにて当サービスへの理解を得たうえで、個別の提案活動～新規案件の獲得 ★校正サービスとは？計測器が正しい値を示しているか、お客様の計測器をお預かりしてズレがないかを計測するサービスです。計測後は校正証明書をお渡しし、品質管理のサポートを行います。＜3＞マテリアル試験サービス・当サービスを多くの企業様に周知、新規顧客へ向けたサービスの導入提案・新しい材料の試験ニーズを掘り起こすなど、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー ★マテリアル試験サービスとは？建設材料や金属材料などに対して、国際規格に沿った性能試験を行うサービスです。＜4＞安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案・主に製造業のお客様への提案活動～新規案件獲得・新しい試験ニーズを掘り起こすなど、既存顧客へのアプローチやアフターフォロー・試験、認証関連サービスのPR・提案活動 ★安全試験サービスとは？各種製品の安全性試験を実施し、試験レポートや認証書を提供するサービスです。

東京都・愛知県・大阪府・岩手県のいずれかの事業所　※仕事内容により勤務地が異なります。【東京地区】 ■校正サービスの提案営業東京都八王子市南大沢4-4-4 【愛知地区】 ■校正サービスの提案営業愛知県北名古屋市沖村五反22 【大阪地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル ■安全試験・EMC試験、認証取得サービスの提案営業大阪府箕面市石丸1-7-7 ■校正サービスの提案営業大阪府東大阪市水走3-8-19 ■マテリアル試験サービスの提案営業大阪府東大阪市水走3-8-19 【岩手地区】 ■マネジメントシステム認証サービスの提案営業岩手県北上市相去町山田2-18 北上オフィスプラザ ※受動喫煙対策あり：全事業所屋内禁煙

月給24万円～35万円＋残業代支給＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、資格、能力等を考慮の上、当機構規定により決定します

一般社団法人日本溶接協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田佐久間町4-20溶接会館

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設立 -
従業員数 110名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【秋葉原／未経験歓迎】溶接に関わる委員会の事務局運営◆正社員／年休126日／実働7h15m／賞与◎

【土日祝休／9：15～17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／退職金制度有／転勤無し／年休126日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容：下記の中から担当する委員会は選考を踏まえ確定いたします。・管理部門の委員会の準備・運営・調査・研究部門の委員会の準備・運営・資格部門の委員会の準備・運営・システム部門の委員会の準備・運営 ※担当する業務（委員会）によっては地方での会議・行事開催もあるため、土・日・祝日を含む出張が発生します。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細：・溶接に関係する委員会運営に関わる業務全般・試験・講習会・会議等のスケジュール調整・準備、当日の運営・関連行事のスケジュール調整・準備、当日の運営・その他附帯する業務（議事録作成、精算処理等） ■組織構成本部事務局には40名程が所属しており、30代の職員を中心に活躍しています。（60代8名、50代12名、40代7名、30代12名、20代1名） ■魅力：・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部事務局住所：東京都千代田区神田佐久間町4-20 溶接会館勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,100円～248,000円その他固定手当/月：63,000円～77,000円＜月給＞ 294,100円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給、地域手当、住宅手当、賞与（6.2ヶ月）で計算 ※給与詳細は能力・経験・扶養者の有無等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェザーニューズ

その他

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデン

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設立 1986年
従業員数 1,120名
平均年齢 39.6歳

求人情報全4件

【海浜幕張／未経験歓迎】経理｜スキルアップ志向歓迎｜将来経営管理等に挑戦したい方｜東証プライム上場

【第二新卒歓迎／未経験から会計のプロフェッショナルへ／中長期的な育成を前提とした採用／日々の経理業務から事業理解・業務改善・経営管理へとステップアップ】 ■業務内容：ご入社後、まずは経理・財務部の販売会計チームにて、売上高及び営業債権に関連する業務をご担当いただきます。部門内でのジョブローテーションを経て幅広い経理業務をご経験いただき、将来的に組織を牽引する立場となっていただくことを期待しています。・売上高計上・社内の販売関連相談・ルール構築・適切な売上高計上のための内部統制の整備・構築の推進　など ■組織構成：経理・財務部には21名が在籍しており、統括、費用・資産・資金、販売会計、グループ会社会計、開示の主に 5 チームで構成されています。販売会計チームには4名（兼務含む）が所属しています。年代は20代からベテラン社員まで幅広く、質問があれば丁寧に回答できる環境です。過去に経理未経験で入社した社員も活躍しており、安心してチャレンジいただけます。社員同士は立場に関わらず「さん」づけで呼び合い、オフィスは壁がなくガラス張りのオープンなスペースです。 ■キャリアパス：入社時は当社グループの売上高及び営業債権管理に関する業務を担う販売会計チームに所属いただき、経理業務と当社事業に関する知識を習得いただきます。その後、3年以降を目途に経理・財務部内でジョブローテーションを経て幅広い業務をご経験いただき、中長期的には財務・経理部の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・未経験からプライム上場において会計のスペシャリストを目指せます。将来的に、会計領域から経営を支える組織を牽引するリーダーとなっていただくことを期待しています。・販売会計チームの一員として経理業務と事業についての知見を蓄えた後に、管理会計や財務領域、業務改善など「攻めの経理」を担っていただきます。・1人1人が主体的に考え、臨機応変に動き、役職関係なくフラットに話合うという社風です。とても風通しが良く、社員の自主性と相互信頼を大切にする会社です。 ■当社について：現在、AIをはじめとする新技術の活用や、グローバル展開の強化に取り組んでいます。世界最大級の気象情報会社として、更なる事業拡大を推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,550,500円～4,074,972円固定残業手当/月：64,125円～110,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜1/24(土)選考会求人＞『ウェザーニュースLiVE』番組制作◆東証プライム上場の気象情報企業

＜＜1/24(土)特別選考会実施／24時間生放送『ウェザーニュースLiVE』の番組制作／社会貢献性◎、競合優位性の高いビジネス／東証プライム上場＞＞ウェザーニューズが運営する24時間生放送の気象情報専門チャンネル『ウェザーニュースLiVE』の番組制作業務をお任せします。「天気」というテーマで、より多くの方にご覧頂けるような映像作品を制作していただくことを期待しています。将来的には企画や演出にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ※シフト制での勤務となります。＜＜特別選考会のご案内＞＞ ※2026/1/24(土)終日ご参加可能な方のみ、エントリーをお願いします。 ※席数限定の完全予約制です。 ※ご応募書類をもとに、別途書類選考を実施させていただきます。【日時】2026/1/24(土)9:00～19:00終了予定【会場】都内会議室（※別途ご案内）【応募締切】1/15(木)中【実施方法】対面による面接　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします。【当日のプログラム（予定）】・面接前説明・一次面接・面接後質問受付（9:00開始～17:00終了内の60分間） ※事前にお時間を指定します。時間は変動する可能性がございます。 ■『ウェザーニュースLiVE』とは： 2009年から放送を開始した、インターネット・モバイル端末での視聴が可能な24時間生放送の気象情報専門チャンネルです。最新の気象現況や予報見解だけでなく、天気・季節と絡めて生活に根差した役立つ情報を配信しています。「利用者と共に創る」ことを当初より大事にしており、スマートフォン等を通じユーザーから投稿された天気模様の写真やチャットコメント等をキャスターが取り上げながら番組が進行していきます。 ■業務内容：下記の映像制作・ウェザーニュースLiVE 生放送運営・広告向けコンテンツ制作・その他動画コンテンツ制作番組プロデューサーとも連携して企画起案の段階から携わっていただきます。また演出から一緒に考えるため、演出の自由度が高く、自ら立案していただくことも可能です。 ■働き方：・所定労働時間 8時間00分（休憩60分）／残業月30時間程度・シフト勤務／早朝・夜勤あり・原則出社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,550,500円～4,074,972円固定残業手当/月：64,125円～110,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

環境調査スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み

【魅力のPOINT！】 ★東証プライム上場企業のグループ会社 ★環境への貢献、社会貢献性の高い仕事 ★地域から必要とされる仕事 ★SDGsに伴いニーズ拡大＝＝＝＝具体的な仕事内容は？＝＝＝＝自然環境や人々の暮らしに密接に関わる、水質や大気、土壌などの「環境」を守る仕事です。官公庁や民間企業から依頼を受け、調査対象となる場所に出向き、測定・サンプリングを行う“フィールドワーク”と、その後の“分析”を担います。＜調査・測定＞山、海、河川、工場敷地など、調査対象は多岐にわたります。土壌・地質・地盤調査をはじめ、工場の排水や煙突からの排ガス、河川の水質、大気中の粒子成分など、様々な環境要素を現地で測定・採取（サンプリング）します。 ★チーム体制でさまざまな場所へ向かいます！★ 調査は基本的に2～3名のチーム体制で行い、1日で終わるものから数日間かかるものまで案件によりさまざま。例えば、船に乗って海の水を汲んだり、工場の高所にある煙突で排ガスを測ったりと、毎日が新しいフィールドワークの連続です。現場では、安全対策を徹底しながら、お客様と直接やり取りをする機会もあります。測定だけでなく、説明や対応などコミュニケーション力も発揮できるポジションです。＜分析＞現場で採取したサンプルをもとに、社内のラボで化学的な分析を行います。専用の装置や試薬を使って、重金属や農薬、ダイオキシン、アスベストなどの有害物質がどれだけ含まれているかを測定します。 ★県内トップクラスの分析機器★ 当社は県内でも有数の分析設備を誇り、上層気象の観測など高度な分析も可能。理系出身の方であれば、化学や生物などの基礎知識を活かして、未経験からでもしっかりスキルを身につけられる環境が整っています。＝＝＝＝入社後の流れは？＝＝＝＝入社後はOJTを中心とした研修からスタート。先輩と一緒に現場に同行し、仕事の流れを一つひとつ学びながら覚えていただきます。数カ月間は丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

【千葉／転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター・千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ■分析センター・千葉県木更津市潮見4-16-2 ＜アクセス＞・JR内房線「木更津駅」西口よりバス15分「浜見橋」下車徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

＜未経験者＞ ■月給21万円以上＋年齢給 ★月収例：22万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給＜経験者＞ ■月給23万円以上＋年齢給 ★月収例：24万2000円（月給＋各種手当） ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
経理／年休123日・土日祝休・ノー残業デーあり／賞与4か月分

官公庁や民間企業に対し、環境調査サービスを提供している当社にて、経理をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。【具体的には】￣￣￣￣￣￣￣￣経理業務全般を現在のメンバーとともにご担当いただきます。 ■請求書の発行・管理 ■各種経費の精算対応 ■月次決算 ■年次決算 ■給与計算　※一部業務は社労士に委託しています ■会計システムへの入力作業 …など＜Point☆＞・管理部全体として総務庶務や人事・採用に関する業務も担当しています。主に経理をお任せする予定ですが、状況により周囲の業務のサポートもお願いする予定です。・今後は海外の認定制度への申請なども予定しており、語学スキルを発揮したい方も歓迎します。※必須ではありません【当社の特長】￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社会的ニーズのあるサービス当社が提供しているのは、水質や土壌の調査、排ガスや騒音の測定、放射能測定、アスベスト含有量の測定など。こうした環境調査へのニーズがますます高まっており、全体の約4割が官公庁からの調査依頼です。 ◎グループの経営基盤 2019年からは東証プライム市場上場である高砂熱学工業株式会社のグループ会社に。強固な経営基盤のもと、今後もより良い環境創造のために取り組んでいきます。＜Point☆＞グループ企業としての体制見直しに伴い、経理業務もさまざまなフローの見直しやシステムの改善などに取り組んでいます。中途採用ならではの視点で「こんな方法はどうだろう？」と一緒に考えてくださる方、お待ちしています！

【転勤なし★車通勤OK★U・Iターン歓迎】 ■本社・技術センター／千葉県木更津市潮見2-12 ＜アクセス＞・JR内房線「木更津駅」西口よりバス12分「総合福祉館」下車徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

月給23万円以上＋年齢給 ※残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします

株式会社神奈川共立

その他

神奈川県横浜市西区岡野2-6-6

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】文化施設運営職／年休122日／業界大手の共立グループ／施設主催の企画にも関われる！

～文化芸術に興味関心の高い方歓迎／業界大手の共立グループ／コンサートに行くのが好きな方へ／業務成績・能力により正社員登用あり～ ■業務内容：文化施設運営職として施設予約受付、文化事業の企画運営、その他施設管理全般をお任せします。 ■具体的には：・勤務する施設をご利用されるお客様への施設予約の受付や貸出業務・勤務する施設が主催するコンサートやイベントなどの文化事業に関する企画運営・その他、付随してくる施設管理業務 ■こんな方は歓迎します： ◎文化政策にもとづいた地域の魅力発信や地域連携に関わるお仕事がしたい方 ◎施設利用者やイベント来場者など、様々な世代のお客様と接するお仕事がしたい方 ◎常に文化芸術を身近に感じながらお仕事がしたい方 ◎受付事務や文化事業の企画制作など、幅広く文化施設運営に携わりたい方 ◎チームワークを大切にするお仕事が好きな方 ◎イベントプロデュースに興味がある方 ◎SNSに興味がある方 ◎文化施設での受付・文化事業等の経験者優遇 ■正社員登用実績あり：入社数年で正社員になり、現在は責任者として活躍している先輩もいます。 ※契約社員として異動なく活躍し続けることも可能です。 ■当社について：業界大手として全国で知られる「共立グループ」の一員として、神奈川県内の文化施設運営を手掛ける当社は、国内外のアーティストが利用するアリーナから、地域に根差した歴史あるホールまで、多彩な施設を任されながら実績を積み重ね続けています。今回は担当者として施設に配属され、そこで経験を活かして活躍いただけるスタッフを増員募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の文化施設など住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,244円～219,000円固定残業手当/月：43,590円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,834円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮して決定します。 ■昇給：昇給あり（契約更新のタイミングで1年ごとに見直し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名光電気工事株式会社

その他

岐阜県岐阜市中鶉2-28-1

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設立 -
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜市】「繋ぐ」電気技術作業員　※残業時間月10h程度／資格取得支援制度あり／仕事量安定
- NEW
■電気技術作業員として電子通信部への配属となります。電子通信部では、電力会社各社、電力グループ会社からの発注を受け、電力設備のうち情報通信設備である光ファイバーケーブル線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っています。 ■やりがい情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ：採用後は、研修制度がございます。残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン資格取得し電子通信部のスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴：当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜市／未経験者歓迎】日々の暮らしを支える土木技術作業員　※残業時間月0～10h程度

■仕事内容：電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。まずは先輩の仕事の補助・サポートからスタートし徐々に経験を積んでいきます。資格取得支援制度もあり資格取得に向け会社全体でサポートします。送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。　当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ：採用後は、研修制度がございます。未経験の方でも1から指導いたしますので、安心して業務を行っていただけます。残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴：当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回　※計1.0ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社東興

その他

静岡県静岡市葵区紺屋町11

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設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県/島田市】損害保険販売◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です～
- NEW
■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。・営業活動（ノルマはありません。）・グループ事業所での保険募集活動・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続）・実績管理業務保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。お客様は、基本はグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等にまわります。入社後はまずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■仕事のやりがい当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■会社の強み・魅力グループ内に、飲料業界のOEMメーカーとして全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは、人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：静岡県島田市船木５０３－１勤務地最寄駅：六合駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績））　　　　　■モデル年収　※参考値　　　　　・主任職30代：約400万円　　　　　・責任者50代：約500万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本電研工業株式会社

その他

兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266

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設立 1948年
従業員数 104名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

未経験◎【加古川／転勤無】サービスエンジニア◆遠方出張無／賞与4.5か月／業績好調／東芝サービス工場

～研修体制充実で未経験から何人も活躍中！工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業で安定感抜群／神戸製鋼所など大手企業と直接取引多数～ ■業務内容：・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に数回程です。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　現在5人が在籍しています。電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路／転勤なし】モーターのサービスエンジニア◇夜勤なし・遠方出張なし／業績好調／大手と直接取引多数

～工場に必要不可欠なモーターの自社工場メンテナンス／賞与4.5か月分／スキルアップや年収アップが叶う／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■職務内容：・昭和15年創業、工場の動力源となるモーターのメンテナンス事業を中心に業績拡大中の当社にて、工場内モーターメンテナンス業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機”、”発電機"の修理及びコイル捲替をご担当いただきます。・モーターを分解、洗浄、組み立てというオーバーホールという作業がメインです。・自社工場内での作業がほとんどです。＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■ご入社後の流れ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品について勉強していただきます。・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　・現在5人が在籍しています。・電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方：・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は基本17時台です。・振替休日取得も可能・有給取得もしやすいです ■当社特徴について：・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着字長寄266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山精電工業株式会社

その他

岡山県岡山市中区高屋162

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設立 1963年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市中区】＜未経験歓迎＞電気工事・現場監理スタッフ

■職務概要：電気設備工事（制御盤・配電盤など）の現場監理・監督業務です。主に上下水道や浄水場ポンプの公共工事を担当していただきます。 ■職務詳細：・担当プロジェクトに関する見積書、工程表、施工図の作成・工程の調整、協力会社との打ち合わせ・工事現場の施工管理、安全管理、作業員への指示出し・報告資料の作成　など工事が安全かつ予定通りに進むように、一連の流れに沿って予算や工程、作業内容の計画や調整をおこないます。施工後は現場の進捗を管理し、作業員をまとめるリーダーとして多岐にわたる業務を並行して進めます。 1年にわたる大規模工事から、2～3日で終わる小規模工事までさまざまな案件があり、通常は1人で2案件ほどを並行して担当します。対応エリアは岡山市、倉敷市、総社市などの岡山県南が中心で、移動の負担が少ない近距離の現場です。基本的には朝に出社して現場に向かい、夕方に帰社します。幅広い知識が必要な仕事ですが、未経験の方でも一から仕事を学べる環境を整えています。社員は若手からベテランまで幅広く、穏やかな雰囲気の社風です。安定した環境で知識や経験を積み、将来的には電気設備工事のプロフェッショナルとして成長できる仕事です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区高屋162 勤務地最寄駅：JR山陽本線／高島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月・11月）（前年実績200000円～3000000円） ※賞与および決算賞与は業績に応じて支給 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 1,128名
平均年齢 -

求人情報全4件

【四国】建築施工管理(発電所・公共建築物の建設等）※四国電力G/四国を支えるお仕事/福利厚生◎

【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ■業務内容：同社にて、変電所等のメンテナンス工事や再生可能エネルギー関連設備設置工事等の施工管理業務・公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。・見積もり作成・施工計画作成・工事管理（安全及び品質管理、工程管理、出来高管理、竣工図書作成）等 ■土木建築部門の特徴：土木建築部門では、各発電所、変電所の土木建築設備の建設・補修工事をはじめ、工場やオフィスなどの建築物の施工など幅広く業務を実施しております。また、一般建築物の電気や空調設備など、省エネ・省Co2に優れた建築設備の企画、設計、施工、改修工事、メンテナンスなども行っております。 ■同社の特徴：同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市上之町3-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞徳島支店住所：徳島県徳島市西須賀町下中須79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高知支店住所：高知県吾川郡いの町枝川675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊方/未経験歓迎】プラント施工管理(発電所)※四国電力グループ/寮社宅完備・研修制度有

【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ■業務内容：伊方原子力発電所にて、発電設備（発電機・電動機）や周辺設備の定期点検、日常保守メンテナンス、修繕改造工事の計画・設計・施工管理を実施いただきます。入社後は研修を経て、先輩社員の教えのもと日次業務を取り組んでいただきます。 ■働く環境：現場では外気温に左右もされやすいため、空調服や冷却ベストの支給を行っています。年末年始やお盆休みの長期休暇も取得可能、社内イベントの開催もあり、働きやすい環境を整備しています。 ■同社の特徴：同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊方支社住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町3-40-3（四電伊方発電所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※約4～5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイカン

その他

大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79

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設立 1974年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／年休125日／月給31.3万円～／土日祝休み
- NEW
＜大手企業との取引多数！＞お客様となるのは食品・製薬・化学メーカーや官公庁など、産業廃棄物が発生する幅広い業界の企業様。関西エリアをメインに担当し、大手企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただいています！ ●主な仕事内容 ▼ヒアリング既にお付き合いのあるお客様をメインに、抱える課題や問題点をヒアリングします。「新しく発生した廃棄物をどう処理すれば良いか分からない」「この廃棄物が他では処理してもらえない」「他社と契約しているがもう少しコストを下げたい」など様々な悩みを確認し、お客様のニーズを把握します。 ▼プラン提案・契約処理方法・費用など、お客様のニーズに応じて最適な処理を提案します。大規模な施設と確かな技術力により幅広い提案が実現可能。 1度訪問すれば終わりではなく、打ち合わせを重ねて契約へとつなげます。 ▼アフターサポート契約後も廃棄物の搬入～処理までの状況を確認したり、定期的に訪問するなど引き続きお客様をサポート。コミュニケーションを取る中で、新たなニーズを見つけましょう。 ◎大規模な施設を持つダイカン"だから"できる処理も多く、お客様の幅広いご要望に寄り添えます！ ◎慣れてきたら新規獲得もお任せします。 ●入社後のSTEP 【STEP 01：座学で基礎知識を習得】まずは法律に関する知識や仕事の流れなど、基本的な業界への理解を深めていきましょう。「産業廃棄物とは？」といったところからお教えし、他部署での研修もご用意していますので未経験の方もご安心ください！【STEP 02：先輩と一緒に実践スタート】基礎知識を身に付けたら、先輩との同行を通じて実践スキルをお教えしていきます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、不安なことがあっても心強い味方になってくれます！【STEP 03：1人立ち後もしっかりサポート！】 3ヵ月の研修を終えた後も慣れるまでは先輩が丁寧にサポートします。まずは既存の引き継ぎからスタートし、徐々に新規獲得にも挑戦していきましょう！

◎転勤なし ◎バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）【本社】大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79 （アクセス）・大阪メトロ鶴見緑地線「門真南駅」より徒歩15分・大阪メトロ鶴見緑地線「鶴見緑地駅」より徒歩18分・京都・大阪モノレール「門真市駅」より徒歩25分

■月給31万3,000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※月給には一律支給の職種手当（月2万円）を含みます。 ※月給には固定残業代（42時間分／7万7,000円以上）を含みます。（超過分別途支給）

株式会社大阪ボイラー製作所

その他

大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28

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設立 1925年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆セカンドキャリア歓迎／残業10h程度で働きやすさ◎◆

～経験者歓迎！即戦力として活躍できる職場！転勤なし！残業月平均10時間！土日祝休み！創業100年を迎える老舗で安定企業～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。具体的には、　・2D／3DCADを用いた図面作成　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討　・強度計算　など営業、資材調達、製造など社内の関連部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由・業務を標準化（偏りがないように上長が調整）・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認）・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します・昇給／年1回・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により）《モデル年収例》・30代：580万円・40代（管理職）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】船舶用ボイラー・圧力容器の機械設計◆転勤無／残業10h程度／土日祝休／上流工程◆

～設計職としてスキルアップ◎／働きやすさ◎／転勤なし／残業月平均10時間／土日祝休み／創業100年の老舗メーカー～ ★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方（年休125日、残業10h程度） ■業務内容船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など手がける製品はすべてオーダーメイドです。具体的には、　・2D／3DCADを用いた図面作成　・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討　・強度計算　など営業、資材調達、製造など社内の様々な部署と連携しながら、高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由・業務を標準化（偏りがないように上長が調整）・残業の事前申請制（上長が緊急度／優先度を見て承認）・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島5-2-28 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します・昇給／年1回・賞与／年2回（6.5ヶ月実績／2024年度実績） ※決算賞与あり（業績により）《モデル年収例》・30代：580万円・40代（管理職）：800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光アルファクス

その他

大阪府大阪市北区中之島2-2-2

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設立 1948年
従業員数 300名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【大阪市】調達業務 ※土日祝休み／在宅勤務(月5回)・時差出勤可／最先端の技術商社
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【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日／実働7.5hで平均残業時間8h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイスの調達業務をご担当いただきます。 ■職務内容：・調達業務、在庫管理、発注計画をお任せします。・発注品の納期管理や遅延時の調整、物流会社への出荷指示も担当します。・デバイスサポート室にてメーカーと営業をつなぎ、製品を遅滞なく顧客へ届けることがミッションです。 ■配属組織：部長・課長含め男性6名、女性7名の計13名が所属しています。 20代～60代まで幅広い年齢層が業務しています。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は8h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】半導体や電子部品の営業　※在宅勤務(月5回)・時差出勤可／実働7.5hで残業15h以内

～伏見駅徒歩5分／未経験可・お人柄重視採用／年間休日125日／月5回リモートワークで効率的な働き方◎～技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、電子デバイス（半導体/電子部品など）の法人営業をご担当いただきます。 ■職務内容：・主に既存顧客（メーカー、EMSメーカー、商社の設計部門や購買部門など7～8社）へのルート営業をお任せします。・事務スタッフのサポートがあるため、営業活動に専念できます。・顧客のニーズを深く汲み取り、半導体や電子部品などの提案を通じて、顧客の製品開発や事業成長を支援することがミッションです。 ※入社後は3ヵ月～半年程度のOJT研修に加え、2ヶ月に1回程度の東芝のメーカー研修があり、専門知識を習得できます。業界経験がない方もご安心ください。 ■配属組織：中部電子デバイス営業部部長・課長含め男性10名女性3名計13名　 ※年齢構成は20代から50代まで幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生：完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h以内とプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について：社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力：当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西通信電線株式会社

その他

兵庫県宝塚市高松町13-34

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設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全6件

【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー

～残業20h程／土日祝休み／出張きほんなし／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要：・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。＜具体的には…＞・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方：・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成：・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴：他部署と連携を取りながら進めていただきます。・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方：・残業は20h程です。・出張は基本ございませんが。製品によっては直接見ていただく必要があるため静岡や福井などにお伺いいただく場合がございます。・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴：・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東香川工場住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円＜月給＞ 260,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【香川・転勤なし】購買・調達◇研修体制充実！残業10ｈ／有給80%取得平均／通信インフラ

～営業など異職種からのチャレンジ歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの検査／未経験入社活躍の教育体制～ ■業務内容：・通信インフラとして欠かせない、電線・通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、ケーブルの素材である、銅線や絶縁体部分の調達業務をお任せします。・新規開拓や価格交渉力よりも顧客との折衝・関係構築、もしくは社内での調整業務が重要であるため、お客様との折衝経験を生かして働いていただけるポジションです。 ■ご入社後の流れ・まず、当社製品や工場の流れについて座学での研修がございます・半年間は、担当顧客を持たず、上長の商談に同席しながらお仕事を覚えていただき、その後お一人で少しずつ担当顧客を持っていただきます。・バイヤー未経験の方の活躍実績もございます。＜具体的には＞ ◇工場内の生産計画に基づいた必要部品の発注、納期調整、社内での調整業務がメイン業務です◇ ・発注先の選定業務・発注業務と納期管理及び材料の在庫管理　・受入・検品・検収業務・現場への材料払い出し業務・外部倉庫から工場への材料移動・運搬業務など ◇その他：あつかう製品は50~100件程ですが、調達する部品の種類や数はそれほど多くございません。担当顧客数も10社程度のため、未経験の方でもキャッチアップしていただきやすいです。 ■組織構成：調達の方は専務の方一名と30代半ばのの方の二名で構成されております。わからないことがあれば教えていただける環境です。 ■評価制度：：役職ごとに定められた個人業績目標とその目標達成のための取組の割合をベースに評価を行う制度を取り入れております。 ■当社強み：・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ◎安定の将来性！・通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える・海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東香川工場住所：香川県東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～357,000円＜月給＞ 230,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極楽湯ホールディングス

その他

東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル 6F

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理（課長職）◇スタンダード上場/温浴業界のリーディングカンパニー/有給消化率86％

【過去最高益更新／売上高150億円・従業員数2,000人規模の経理業務／東証スタンダード上場／「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中／有給消化率86％】 ■業務概要：経理財務課の課長職として業務に携わっていただきます。課長職の欠員募集となります。経理業務を担って頂きながらも、チーフや副課長までで通常業務は回せている状況のため、業務改革・改善を中心に担って頂きたいと考えています。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◇月次／四半期／期末決算（単体／連結）・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成を主体的に担当していただきます。 ◇顧問税理士対応・税務申告／税金計算を担当する顧問税理士の対応 ◇監査法人対応 ◇管理会計（予算立案、予算管理、予実管理、差異分析） ◇債権、債務管理（入金、支払業務） ◇部下育成、業務フォロー ◇業務改革・改善 ■キャリアパス：副課長（管理職）→課長→ライン課長→副部長→部長→執行役員 ■部署構成・経理財務課（5名）：課長、副課長、上級チーフ、チーフ、一般社員、派遣社員1名で構成されています。正社員4名のうち3名が中途入社です。 ■就業環境：・有給消化率86％と、休みを取りやすい社風です。月の半ばは業務量が比較的落ち着くため、特に有給を取りやすいです。・全員で決算業務を割り振って進めるなど、全員で協力しあって進めていく体制です。・年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好です。上司との距離感も近く、何でも相談しやすい環境です。 ■魅力： ◎売上高150億円、従業員数2,000人規模の経理業務を経験することができます。上場企業なのでグループ会社の連結決算、IR、開示の経験を積むことが可能です。過去最高益更新中で会社として更に拡大していくフェーズです。アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントが非常に好調に推移。また、温浴事業に関する経営資源、経営ノウハウの有効活用等を行い販促イベントや共同事業等を実施することで、相互のサービス向上・利益拡大が図れると考え、株式会社ヒナタの杜と業務提携。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル 6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 616万円～783万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,175,200円～3,562,800円その他固定手当/月：70,000円～90,000円固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 452,000円～536,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エオネックス

その他

石川県金沢市東蚊爪町1-19-4

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設立 1967年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川／金沢】地質調査業務／温泉・環境事業を手掛ける安定企業

温泉・環境事業を手掛ける当社にて、地盤・地質調査技術員の管理業務をお任せします。 ■業務内容：・地質調査の現場管理及び報告書の作成を行っていただきます。ご自身でボーリングなどを行うのではなく、管理者の立場として業務をお任せ致します。 ■就業環境／教育制度：・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴：【有給消化率75%（昨年実績）】社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。【風通しのいい社風】社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風となっております。コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市東蚊爪町1-19-4 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／蚊爪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～365,800円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 302,500円～367,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.0ヶ月分） ※定期賞与（年2ヶ月）の他に業績に応じてプラスα有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／金沢】環境調査（土壌汚染調査）～温泉・環境事業を手掛ける安定企業～
- 締切間近
温泉・環境事業を手掛ける当社にて、土壌汚染調査業務をお任せします。 ■業務内容：・土壌汚染調査の現場において、簡易的な測量や各種分析試料（土壌ガス、表層／深層土壌、地下水など）の採取、現場管理を行っていただきます。・室内では調査計画や作業記録の作成を行っていただきます。・入社後は専門知識や仕事の進め方について先輩社員が丁寧に指導しますので安心してください。 ■就業環境／教育制度：・働き方改善プロジェクト室という部署が、働きやすい環境の創造を目的に、事務所などの作業環境の改善や社内規程など制度面の見直しなどを行っています。・社員教育については、エオネックスアカデミーという社内組織が社員研修等を計画、実施し、全社員の継続的・持続的な成長をサポートしています。・多様な働き方を取り入れ、社員がこの会社で長く働き続けたいと思える会社を目指しています。 ■当社の特徴：【有給消化率75%（昨年実績）】社内満足度調査でも「有給取得がしやすい」ことが上位となっており、社員からも実感の声が上がっております。ワークライフバランスを取りながら就業することが可能です。2020年度は3名の男性社員が育休を取得しています。【風通しのいい社風】社長は「親密力」を大切にしており、社内でも積極的にコミュニケーションをとり、社長との距離も近いため風通しの良い社風です。コミュニケーションや社員教育といった目の見えないところにこそ力を入れております。未来社会は、今までのように開発中心ではなく、常に環境と保全というものを考慮しながら進めていかなければなりません。「妥協」を許さず、与えられた問題の解決と有効的な手法を徹底的に追及することが、これからの当社の責務と考え、会社一丸となって実行していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市東蚊爪町1-19-4 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／蚊爪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,280円～229,500円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 207,280円～231,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与は定期賞与(年2ヶ月)の他に業績に応じてプラスα有り（過去実績：3.0ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東芝ビジネスエキスパート株式会社

その他

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5

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設立 1973年
従業員数 1,130名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【横浜】社内SE(サーバ担当)※フレックス／在宅勤務可／人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝G

【東芝グループのシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■背景：次世代のリーダーを担える人材を募集します。 ■業務内容：自社の社内業務システム(社内向けシステム、社外顧客向けシステム)の上流行程、開発、テスト、マニュアル作成、AWS構築、運用(セキュリティ対応を含)、ベンダー管理等をお任せします。キャッチアップ状況を踏まえ、いずれは、システム内製体制強化や開発プロジェクトの牽引役として、内製プログラムの開発業務、課員の指導や開発体制構築を担って頂きたいと考えています。 ■組織体制：配属予定の情報システム部は、16名が在籍しており、企画部(企画運営)、サーバ担当(社内システム開発)、クライアント担当(社員からの問合せ、ヘルプデスク等)に、それぞれ役割が分かれています。 ■フレキシブルな働き方：在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2～3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生：次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴：当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。 ■残業代30Ｈ相当分を含みます。 ■賞与：半期２か月相当（７月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関計株式会社

その他

大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田 2F

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設立 1961年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】屋内クリーンルームの施行管理・設計業務/残業時間月20h程/夜勤基本なし

～クリーンルームの施工管理ができる方向け◆転勤無◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理・クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、撤収する必要があるため、残業は少なめです。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎ご入社後、高齢になると施工管理業務からクリーンルーム設計業務の仕事の比率が高くなり継続的に長く勤務出来る体制です。（※もちろん希望考慮をいたします） ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴・増設・更新7割、新設3割・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社についてエアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～284,000円その他固定手当/月：33,120円～47,970円固定残業手当/月：28,560円～39,060円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,680円～371,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。）・昇給：年1回・モデル年収： 40代後半課長補佐　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆電気・管工事の施工管理経験ある方◆残業月20h程/夜勤基本なし

～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴・増設・更新7割、新設3割・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社についてエアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円その他固定手当/月：5,355円～33,120円固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。）・昇給：年1回 ■モデル年収：・30代後半主任　600万・40代後半課長補佐　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

総務経理（年休120日／残業平均10ｈ／直近賞与5カ月）

幅広い管理業務を担当しますが、初めての仕事は丁寧に教えますのでご安心ください。まずは業務全般を経験して頂き、その後、得意や適性に合ったものを中心に幅広くお任せします。【総務】・文章作成・行事の準備・設備管理／車両・建物　など【経理】・伝票入力・入出金管理・帳簿管理・月次・年次決算　など【人事・労務】・人材採用・労務管理・給与計算　など ★あなたの成長を応援します現在、総務部では若手男性が活躍中。みんなで協力しながら仕事を進めています。入社後はマンツーマンで仕事を教えますので初めての仕事があってもご安心下さい。 ★幅広いスキルが身につきますできる事から徐々に仕事の幅を拡げ、総務・経理・人事などを幅広く経験。優先順位やチームワークを大切にしながらじっくり成長して下さいね。 ★ステップアップできる環境ですがんばりと成果を正当評価する当社なら年齢や入社年次に関係なく誰にでも昇給昇格チャンスあり。上を目指したい方にもピッタリです。 ★将来はマネージャーへの道も昇給・昇格を経てゆくゆくは部門の中心に。安定・成長・働きやすさと三拍子揃ったお仕事。腰を据えて長く活躍して下さる方を歓迎します。

【転勤なし】近鉄「吉田駅」徒歩3分◆本社／東大阪市中新開2-4-7 ＊UIターンも歓迎です！

月給27万200円～32万8200円 ※経験・能力を考慮します ※一律手当を含みます ※別途残業代100％支給【手当】 ◎家族手当／3000円～3万円　※配偶者＋子3人まで

公益財団法人東京都公園協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア9F・10F

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設立 1954年
従業員数 793名
平均年齢 -

求人情報全4件

都立公園・名勝の造園設計・監理／年休126日／転勤なし
- NEW
日比谷公園や代々木公園、浜離宮恩賜庭園など、誰もが知る都立公園の維持補修や植物管理に関わる設計・積算、工事業者の指導・監督業務をお任せします。 ※経験のある方は、入社直後から監督職をお任せします！【具体的には】＜メンバー職（主事級）＞ ■現場調査・設計 …園内の遊具、園路灯、トイレ、樹木などの不具合を確認し、補修図面を作成。 ■積算・発注 …必要な資材や面積を算出し、予算を積算。外部業者へ工事を委託・発注します。 ■設計・施工監理・監督 …工事現場の工程・安全・品質をチェックし、計画通りに進んでいるか監督・指導します。 ■東京都への報告 …毎月の進捗状況や年度末の事業報告書（写真・書類）の作成、次年度の年間計画策定。＜監督職＞ ■上記業務に加え、グループを統括 …8～10施設の進捗管理、予算管理、メンバー（主事級）の相談・指導。【入社後は】座学研修にて協会のルールを学びます。 ▼ 配属グループが担当する公園を回り、責任者への挨拶や現場の現状把握からスタート。 ▼ 前任者から担当公園を引き継ぎ、徐々に業務の幅を広げます。 ▼ お花見、台風対策、紅葉、積雪対応など、四季折々のイベントや突発事象への対応を一通り経験し、1年後の独り立ちを目指します。 ―――――― ★ POINT ★ ―――――― ＜多彩なスキルを活かせる＞造園に限らず、土木、建築、電気等の施工管理経験を幅広く活かせます。園路や照明、遊具などさまざまな施設があるため、得意分野を軸に活躍の場を広げられます。＜未経験からステップアップ＞現場での経験があれば、積算や設計が未経験でも歓迎。現場を知っているからこそできる適切な指示や、業者への指導で、「現場のプロ」から「管理のプロ」へとステップアップも叶います。＜都立公園を守り、次世代へつなぐ＞歴史ある都立公園であるが故の老朽化。手がける補修一つひとつが、公園に遊びに来る人々の安全と笑顔に直結します。公的な役割を担う安定感と、東京の緑を後世に語り継いでいくという「一生モノのやりがい」を感じながら、長く腰を据えて働けます。

【転居を伴う転勤なし】【本社】東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア10F <アクセス> 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分各線「新宿駅」より徒歩10分 ★当協会が管理する公園・庭園・霊園での勤務となります。都内有数の大型公園や、特別史跡に指定される庭園までさまざま！ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

＜主事（メンバー職）＞月給24万円～28万6000円＜係長級＞月給30万円～36万2000円 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
公園や調節池の保守管理／年間休日126日／夜勤なし／転勤なし
- NEW
台風や大雨から街を守る「調節池」などの施設を巡回し、都民の安全を支えるお仕事です。電気・機械設備が正常に動くよう点検する業者の手配や監督、施設管理者との調整を行う業務がメインです。　具体的には… ―ｖ―――――― ■電気・機械設備の定期点検・保守管理の点検発注・監督 ■協力会社のディレクション・工事の施工管理 ■図面作成、報告書作成 ■行政（東京都）との調整　など --- 都内14カ所の施設を回り、協力会社が行うメンテナンスの立会い・監督を行い、機械に異常がないかを確認します。ずっと外に出ているわけではなく、オフィスで点検結果の報告書作成や、次回の点検に向けた発注・積算業務を行う時間もしっかりと取っています。　入社後の流れ ―ｖ―――――― ▼協会の概要や管理施設について学んだあとはOJTにて業務スタート。 ▼保守管理が初めての方も、2名体制の巡回で少しずつ仕事の流れを覚えることができます。 ※ビルメンテナンスなどの経験がある方は、これまでの知識を活かしてすぐに管理のコツを掴んでいただけます。 ―――――― ★ POINT ★ ―――――― ★管理業務が中心自ら修理をするのではなく、専門の業者へ作業を依頼する監督・調整業務がメイン。最初は基礎的な知識があればOKです。コミュニケーションスキルも活かせます。 ★予定外の残業が起きにくい 1年ごとに年間の点検計画が決まっているため、突発的な業務は少なめです。 1日の点検・立会い業務は1～2カ所程度、丸1日オフィスで事務作業の日もあり、スケジュールが立てやすいのも特徴です。余裕を持って働けます。

【転居を伴う転勤なし】＜管理事務所＞東京都中央区新川2-32-2　隅田川係留所3F ■アクセス JR京葉線・地下鉄日比谷線「八丁堀駅」より徒歩7分＜本社＞東京都新宿区歌舞伎町2-44-1　東京都健康プラザハイジア　10F ■アクセス西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩2分各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給24万円～28万6000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

設立 1946年
従業員数 280名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【佐賀／唐津市】機械設計※第二新卒歓迎／理系出身者×業務未経験歓迎／育成体制◎
- 締切間近
～佐賀＜学生時代の知識を活かす！経験ゼロも歓迎◎＞機械設計◆半年を目途にCAD実務を学べる◎平均年齢30代半ば◆建設・土木現場で使われる機器の設計・開発◆マイカー通勤OK◎正社員～ ■概要：当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■業務内容： 3D CADを用いて当社地盤改良機等の新製品の開発及びお客様から依頼のあった既存製品の改造等、設計を担当いただきます。配属先:技術開発部 /1フロアに40名程度在籍・アットホームな社風（平均年齢35歳）また、製品ごとや新製品担当、既存製品担当等、7つのグループに分かれており（1グループ5～6名程）、適性を見て配属チームを検討いたします。 ※将来的には以下のような業務をお任せします。・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施／・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理・図面管理、技術研究資料の調査・収集・整理・保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理／・新製品についての購入品手配　等 ■魅力：・当社の場合、部品の設計製図だけに留まらず、部品の仕入から1つの製品として販売するまで一貫して業務に携わっていただく為、やりがいに繋がります。・最新型の3D CAD システムCreoを導入しており、最新の技術を身に付けることが出来ます。・まずは3～6ヶ月目途で最新型のCADを使った実務を行って頂きます。その後、5年を境にエンジニアコース（スペシャリスト）、マネジメントコースと希望や適性に応じ様々なキャリアパスがあります。・10年を目安に営業推進部、企画部、品質保証部等、当該部署での経験や知識を活かして部署間を越えてのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み：コンピュータ化や自動化など現代のニーズに対応し開発した画期的な製品は、日本国内だけでなく世界各地で活躍の場を広げています。地中熱利用エアコンシステムや水の浄化システム（ウルトラファインバブル）など次世代製品の研究開発にも力を注いでいます。 ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県唐津市原1534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～200,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 209,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3.6ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.35％ ■モデル年収＊参考＊年齢とスキルによって最終的な金額決定・未経験20代入社：300万台・30代：400万程度・40代：500万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本情報経済社会推進協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル12F

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設立 1967年
従業員数 84名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【六本木】プライバシーマークの普及促進◆年休122日・残業10h以下／正社員登用100％◆

【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■概要：個人情報保護に関する制度である「プライバシーマーク」の認知度向上、および取得事業者の拡大に向けた企画提案、普及促進、営業活動を担っていただくポジションです。広告・PRの知見を活かし、企業・団体・自治体に対して“必要性と意義”を伝える役割をお任せします。 ●プライバシーマーク取得事業者の拡大に向けた企画提案・営業活動 ●プライバシーマーク認知度向上に向けた企画提案・普及促進 ●プライバシーマーク取得事業者に対する情報提供具体的には、プライバシーマーク取得事業者拡大および認知度向上に向けたマーケティング調査の実施、業界団体や地方自治体等へのアプローチ・提案活動・資料作成・セミナー開催等を行っていただきます。なお、ジョブローテーションを推進しているため将来的には他部署へ異動しさまざまな業務を経験していただきます。 ■組織構成：マネージャー以下、メンバー3名(40代・30代)で構成された組織です。 ■働き方：年間休日122日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社です。安定基盤の中で腰を据えて働ける環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。これからも、公益的な視点に立って、国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～339,200円＜月給＞ 244,000円～339,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【制度企画／未経験歓迎】プライバシーマークで有名な安定的一般財団法人/働きやすさ◎

【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■詳細：プライバシーマークについて、以下業務をお任せいたします。・制度運用に関わる委員会や会議体の企画運営・審査機関・研修機関の審査・関係法令や個人データに関連する動向を見据えた企画提案　・制度・法令に合わせた取得基準見直しなど ■キャリアステップ：入社して3年程度は、制度運用の全体像を学んでいただきます。その後は、ご自身の特性を活かした職責や部門を担っていただき、管理職候補を目指していただきます。 ■組織構成：プライバシーマーク推進センターには、現時点で30代の職員が多数在籍し、40代前半の管理職もおります。知識・経験を豊富に保有する職員の下で業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して終業が可能です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。これからも、公益的な視点に立って、国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,400円～346,000円＜月給＞ 281,400円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニシハツ株式会社

その他

佐賀県唐津市千々賀140

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設立 1963年
従業員数 191名
平均年齢 -

求人情報全1件

【人形町】＼第二新卒歓迎／未経験OK◆非常用発電機等の提案営業／教育体制◆年休125日◆転勤無

～未経験歓迎！第二新卒歓迎／非常用発電機等の提案営業／教育体制充実／業界トップクラス◎中途入社で活躍している方が8割在籍／賞与年3回・計5.5カ月分～当社は、非常用発電機のパイオニアとしての使命に徹し社会の安全に貢献しております。今回は、営業の担当者を募集いたします。 ■業務詳細：・既存顧客への営業・見積もり作成・メーカとの打ち合わせ・納品・立ち合い・工事管理【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：・業務の流れは、見積依頼→利用書→受注→工場に依頼→納期管理→納品となり、4～6か月で完了目安です。こちらの流れを5～6台並行して行います。・顧客：官公庁(PR・設計協力)／ゼネコン／設計事務所／電気屋／商社・与信管理　等です。・既存のお客様の対応がメインです。新規顧客は、商社に紹介していただき提案となり、電話や飛び込みなどでの新規営業はございません。・販売後のフォローは、他部署に引き継ぐためございません。営業活動のみに集中できる環境がございます。・出張が年に数回ございます。立会検査の付き添いで、仕様の内容確認をしていただきます。(新人のうちは年に1～2回程度) ■入社後の流れ：まず、3か月間は佐賀本社で研修を行っていただきます。会社の生い立ちや商品のことを理解していただきます。(※途中の帰省手当もございます。)その後、東京にて先輩社員について業務を覚えていただきます。一人立ちは半年～1年が目安です。 ■組織構成： 9名で構成されております。男性8名、女性1名で20代後半～30代中盤の社員が多く在籍中です。他、事務担当が1名サポートについております。 ■特徴・魅力：・近年は地震や台風、豪雨災害など大規模災害が多発、弊社製品（非常用自家発）の需要は年々増加しています。取引先も大手中心で安心して営業活動ができます。・セールスエンジニア的な仕事が多く、専門的な知識が身につきます。経験を詰んでる社員も多く、教育の体制も充実しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋堀留町2-8-5 デンヨービル6階勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～321,428円＜月給＞ 285,714円～321,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(夏季/冬季/期末/5.5カ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人労働者健康安全機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県川崎市中原区木月住吉町1-1

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【登戸】独立行政法人の社内SE◆ベンダー調整、要件定義など上流◎◆土日祝休・残業9h◆社会貢献性◎

～福島第一原発事故の対応をされた方の研究データを集めるミッションをITの側面から支える/年休122日～ ■採用背景当社は、放射線業務従事者約2万人規模の長期コホート研究を進めており、その基盤となるシステムも12年にわたり改修・運用を続けてきました。現在は担当者に業務が集中しており、ベンダー調整や監査対応、後進育成を強化するため、IT企画・運用の中核を担う方を募集します。 ■職務概要放射線業務従事者の健康影響に関する疫学研究を支える、IT基盤の企画・運用・改善全般をお任せします。 ■業務詳細・ベンダー調整、要件定義、仕様書作成・サーバー・ネットワーク等のインフラ調達に係る業務・所内IT部門との連携、内外IT監査の対応・ベンダーに対するSalesforce・PHPシステムの改修依頼、テスト確認、リリース対応・研究用データセットの抽出依頼対応と生成物確認・情報漏洩防止などのITリテラシーの指導・所轄官庁との隔週会議出席　など ■組織構成全体で約120名、40～50代を中心に落ち着いた職場です。男女比はほぼ半々で、研究者・事務・IT担当が連携しながらプロジェクトを推進します。 ■本ポジションの魅力 2万人規模の長期コホート研究をITの側面から支える、社会貢献性の高い仕事です。研究所内のキーパーソンとして、ベンダー・所内・官庁など多様なステークホルダーと関わりながら、自身の提案を形にできる裁量もあります。 ■キャリアパス入社後半年～1年は、研究全体像やシステム構成、契約・入札フローなどのオリエンテーションを受けつつ実務に参加いただきます。その後、メイン担当としてプロジェクトをリードし、将来的には後進育成や新規システム企画、全体アーキテクチャの設計など、より上流の役割へとステップアップいただくことを期待しています。 ■当社の魅力当社は厚生労働省所管の独立行政法人として、全国の労災病院や産業保健総合支援センター、研究所を運営し、労働者の健康と安全の向上に取り組んでいます。安定した公的基盤のもとで、専門性を活かしながら長期的にキャリア形成が可能です。研究倫理研修など学びの機会も整っており、腰を据えて社会に意義ある仕事に取り組みたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞独法）労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所住所：川崎市多摩区長尾6－21－1 勤務地最寄駅：小田急・JR南部線／登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,324円～218,544円＜月給＞ 213,324円～218,544円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記賃金は、あくまで初期設定の金額であり、採用時における具体的な金額については今までの経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：無 ■昇給：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人北陸電気保安協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

富山県富山市東田地方町1-2-5

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設立 1966年
従業員数 540名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福井県】電気主任技術者（電圧設備の保安管理）安定性抜群！北陸電力G／年休120日／働き方◎
- 締切間近
～北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日～【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要：公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼）単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ：事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること：ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について：・年間休日数120日・有給休暇平均取得14日・有給取得率74.5％・残業月平均20時間・出張ほぼなしメリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞北陸電気保安協会　福井地区本部住所：福井県福井市松本１丁目１番２２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸電気保安協会　丹南地区本部住所：福井県鯖江市下司町1字大ノ木田10番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回4.2カ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県】電気主任技術者（電圧設備の保安管理）安定性抜群！北陸電力G／年休120日／働き方◎
- 締切間近
～北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日～【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要：公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼）単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ：事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。その後は2～3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること：ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について：・年間休日数120日・有給休暇平均取得14日・有給取得率74.5％・残業月平均20時間・出張ほぼなしメリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞北陸電気保安協会　富山地区本部住所：富山県富山市新庄本町二丁目９番９８号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北陸電気保安協会　高岡地区本部住所：富山県高岡市石瀬871番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回4.2カ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本環境衛生センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6

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設立 1956年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週2リモート可】焼却施設の検査業務※未経験歓迎/残業20H以内/環境問題の解決に貢献

【地方自治体向けの一般廃棄物処理に関する検査・報告書作成業務／残業月20時間程度／ワークライフバランスを整えて安定した環境で腰を据えて仕事をしていきたい方へ～】 ■配属部署概要：（検査課）・一般廃棄物処理施設の精密機能検査／定期機能検査の実施一般廃棄物処理施設（ごみ焼却処理施設、粗大ごみの破砕処理及び空き缶、ペットボトル、びん等資源化施設）の精密機能検査　一般廃棄物処理施設の管理者は、その機能を保全するために通常の保守点検業務に加えて法令に則って定期的に施設の処理機能や設備装置の状況について精密な検査を行う必要があるため、管理者に代わって検査を行います。　検査は現地調査と書類調査を並行して実施します。現地調査は施設へ入場し、焼却施設の焼却炉・排ガス冷却設備・排ガス処理設備等の内部及び外部検査を行い設備状況の評価を行います。書類調査は運転実績データ・維持管理データ・補修実績などを整理し、比較・状況把握をします。また、運転データに基づき処理機能の評価を行います。これら評価から施設が適正に処理や維持管理ができているか、また、改善すべき事項などを報告書としてまとめます。【仕事の流れ】地方自治体からの依頼→打合せ→検査実施→報告書作成→検査結果の報告現場の検査業務と報告書作成のオフィス業務と両方行います。検査：週に1件程度（出張：2泊3日～日帰り程度）報告書：数日かけて報告書を作成、報告実施。（在宅勤務可能） ≪業界知識がなくても２名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。≫ 業界未経験の方も入社しており、現在当ポジションにてご活躍されております。 ■入社直後先輩社員の現場へ同行をしていただきます。入社直後は業務をキャッチしていただく為、出張が発生する場合がありますが、担当が決定してからは、ご自身で業務をスケジューリングし調整することができます。 ■働き方残業時間：残業時間は月20時間程度となっております。在宅勤務：週２日可能です。 ■組織構成 30代～60代、5名が在籍しております。 ■キャリアアップ将来的に管理職へのキャリアアップが可能です。検査だけではなく、建設指導・支援、計画業務へのキャリアチェンジもできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 379万円～519万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～372,000円＜月給＞ 275,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可/川崎】経理◇リーダー候補※残業月20H程度／年休124日・土日祝休み・住宅手当あり

【在宅勤務可/土日祝休み/管理職候補◇経理企画から法人運営まで幅広く関われる～環境関連法人で創業70年の安定基盤～】 ■具体的な業務内容：法人運営を支える経理・財務業務全般を担当。・予算や月次管理、財務・資産運用管理等・予算編成や決算整理に関する業務（他の職員と協働） ■入社後の流れ：入社後は、経験やスキルに合わせてOJTを受けながら、経理業務全般を段階的に担当。実際の業務を通して組織や事業内容について理解を深めていきます。 ■配属先の編成：経理課職員4名と協力しながら、予算や決算整理など業務を分担して進めます。日々の業務ではメンバー同士で助け合いながら、スムーズな経理運営を目指しています。40～50代の方がご活躍されております。 ■将来のキャリアパス：ご希望や適性に応じて、マネジメント・管理職を目指せるポジションです。組織を支えるリーダーとして成長していただけることを期待しています。 ■働き方：残業は月20時間程度。在宅勤務制度あり。 ■同センターの特徴：同センターは、1954年の創立以来、環境保全、廃棄物処理、環境生物の防除、国際協力等、幅広い環境問題に専門性を有しながら、総合的に取り組んできました。世界が、日本が変わり続けるなか、同センターの活動も社会のニーズに応えるべく、環境を改善することに貢献するという視点を持ちながら、仕事の広がりと内容を点検し、変化させていくことが必要と考えます。活動の基盤は、まずは社員の意識と質の向上であり、関係者の方々との交流を通じた課題の正確な把握にあります。その上に立って、困難な場面にあっても全力を尽くして取り組み、様々な場面で最も信頼される存在として、人々の期待にたがわぬクオリティで応え続けます。地域から日本、そしてアジア大の視点を持って、環境の保全の実現を通じて社会を支える存在となるよう尽力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区四谷上町10-6 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～442,800円＜月給＞ 335,000円～442,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本2.4ヶ月） ※残業時間20時間/月を想定 ※ご年齢、ご経験スキルに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティーコスモス

その他

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】防衛機器システム開発～C、C＋＋の設計経験者向け/AIを用いたドローン監視等、最先端事業～

～自社開発システム「GOWLs」の開発企業／防衛省・陸上自衛隊、三菱電機・川崎重工と直接取引／フレックス導入／残業月8時間程度／一部リモートワーク可能／年休120日(土日祝休み)～ ■業務概要：自社開発システム「GOWLs」を活用しながら、ユーザーへの教育・部隊訓練の支援・システム設計をお任せします。 ※「GOWLs」とは： GOWLs(Ground Oscillatory Wave Locating system　地上振動波標定装置)は、想定される領域での様々な脅威（射撃、着弾、侵入者）に対して、その地上振動波（音響・振動）を基に脅威の振動源標定をリアルタイムで行う装置です。 GOWLsを搭載した製品、『侵入者検知システム』、『弾着監視システム』、『ドローンシステム』などは全て自社開発製品です。【メイン業務】・取引先ニーズの把握(必要に応じて営業の商談に同席も可能です) ・開発スケジュール計画立案・エンジニア部門と打合せ・業務指示出し・開発進捗管理、システム開発状況の管理・運営【サポート業務：これまでの経験を活かしながら、実際に設計に携わることも可能です】・ソフトウェア設計（アプリ、マイコン、制御、AI）・電子回路設計（デジタル、アナログ、FPGA）・製造設計（図面、スペック） ※回路設計や製造設計の知識は不問です。入社後に徐々に習得していくことができるため、製品設計全体の知識や経験を身に着けることができます。 ■教育体制：入社後まずは、先輩社員のプロジェクトサポート業務からお任せします。OJTを中心にスキルレベルに合わせて教育します。 ■当社の強み、魅力：・当社独自の情報網：当社社長や陸上自衛隊出身社員のつながりから、発注元の陸軍や重工メーカーのニーズを直接確認することができます。ユーザーのリアルな声を聞きながら、お客様が求めている製品開発を行えます。・1年以内を中心としたスピード開発：当社では（1）社内決定スピードの速さ(社長と直接やり取りができる環境)、（2）製品開発における内製・外注の使い分け、といった強みにより基本的には1年以内のスピード感ある製品開発が可能です。現在はAIも活用したドローン監視製品開発など、最先端の技術を取り入れた製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は予定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／名古屋市】防衛システムの開発エンジニア／フレックス／残業ほぼなし／年間休日120日

自社開発システム「GOWLs」の開発企業／防衛省・陸上自衛隊、三菱重工・川崎重工などの大手企業と直接取引できる技術力／フレックス活用◎／残業をしない社風 ■業務概要：自社開発システム「GOWLs」の開発プロジェクトをお任せします。・営業部門からの取引先要望ヒアリング・エンジニア部門と打合せしながら業務指示出し・開発スケジュール計画・開発進捗管理とシステム開発状況の管理・運営・営業担当へのフィードバック・ソフトウェア設計（アプリ、マイコン、制御、AI）・電子回路設計（デジタル、アナログ、FPGA）・製造設計（図面、スペック） ■業務内容詳細：当社が開発する「GOWLs」システムの開発プロジェクト管理をお任せします。具体的には、営業担当からフィードバックされた取引先要望に沿った仕様をエンジニア部門と連携しながら開発スケジュールの計画、進捗管理、及びシステム開発状況の管理・運営や開発状況などの営業部門へのフィードバックも担当頂きます。 ■強み、魅力：・お客様先にいた担当者が社内いるため現場でどのようなシステムが必要かのニーズを的確に獲得することができます。・自由度の高いシステム開発抽象度の高い案件に対して自由な発想と、その発想を確実に実現できる技術力があるります。例）防衛省の試験で試験球が外に着弾したか確認ができるシステムがなかった。センサーを3か所に置き、着弾した音や振動などで目的の場所に着弾の有無を確認できるようにしました。 ■開発システム：侵入者等の監視を行う『侵入者検知システム』弾着点の位置を標定する『弾着監視システム』発射点の位置を標定する『発射点標定システム』発射点、弾着点の方位を標定する『車載型方位検知システム』実射訓練用サポート器材『小火器発射弾数カウンター』標定された異常地点の情報と連携させ、自動飛行で監視を行う『ドローンシステム』　等直近では、ドローン探知システムなどで海外との取引もございます。 ■働き方、就業環境：・当社ではフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。残業時間も月平均20時間程度と働きやすい環境を整えています。リモートワークも一部可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は予定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本容器包装リサイクル協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-14-1郵政福祉琴平ビル2F

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】プラスチックのスペシャリスト～SDGs貢献◎日本の資源循環を支える／調査・管理など

◆日本の資源循環に貢献／将来の幹部候補／残業平均月10時間◆ 容器包装リサイクル法（一般廃棄物の減量と再生資源の十分な利用等を通じて、資源の有効活用のために定められた法律）に基づき、リサイクルを適正かつ確実に実施できるよう、リサイクル事業者の管理監督と、市区町村から引き取る容器包装ごみの品質調査などを実施。今回はプラスチックのスペシャリストとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容・リサイクル事業者の評価実施・指標の取り決めリサイクル事業者のリサイクル製品を分析会社に送付。分析会社からの結果をとりまとめ、各社毎の評価を決定。適宜分析会社と打ち合わせを実施し、分析結果の異常値等の対応や分析の変更や効率化を検討・入札・落札によるリサイクル事業者の決定（年１回）その後、入札・落札のデータを様々な視点により分析し、あらゆる業務に展開・新事業・新運用への対応制度の監督者である国の担当官と打ち合わせしつつ、新事業・新運用に関してあらゆる対応・準備を実施 ◎出張・月2～3回（基本1泊2日）・国内出張（全国）※訪問先を配属先メンバーで割り振って対応・訪問先：リサイクラー、リサイクル製品の販売先　など ■組織構成：8名（男性6名・女性2名／平均年齢45歳）、幅広い年代の方が活躍する環境です。 ◎リサイクルの流れ◎ ごみの分別は、国内に1,700以上ある市区町村が各自ルールを決めています。その中で「プラ」として回収されたものをリサイクルしています。同社は、適切にリサイクル素材の回収～製造ができているのか否かを管理監督し、より良いリサイクル循環について国の方針に意見を伝える役目を担っています。 ■同社について 1995年容器包装リサイクル法の公布を経て、1996年設立。設立以降、容器包装廃棄物の再商品化（リサイクル）の実施、リサイクルに関する普及及び啓発、リサイクルに関する情報の収集及び提供、リサイクルに関する内外関係機関等との交流及び協力、その他、目的を達成する為に必要な事業を行い、グリーン社会の実現に向けて、一端を担っています。2023年4月からは特定のプラスチック使用製品廃棄物の再商品化を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-14-1 郵政福祉琴平ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～417,000円＜月給＞ 333,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、年齢、経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（昨年度実績：年間総計６ヶ月分） ■昇給：年１回（昨年度実績：平均4.2％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムサービス

その他

新潟県柏崎市剣野町24-17-9

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設立 1996年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【日立市】未経験歓迎！制御装置の点検・保守（発電所、水道施設）◆年休130日／夜勤無／年収400万◆

◆日立製作所協力会社で安定した職場／未経験歓迎／転勤無し／残業月20時間／年間休日130日◆ ※2026年3月以降の入社となります。＼未経験から始められる制御装置点検の仕事／・未経験入社多数！先輩社員がマンツーマンで指導し、半年から1年で一人前になれるようサポートします。・転勤無しなので家族やプライベートも大切にできる環境です。月に1回の3連休や年間130日の休みがあり、残業も月20時間程度です。 ■業務内容：茨城県にある大手電気メーカー下での原子力施設や上下水道施設にて、制御装置の点検・保守をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※制御装置とは… システムや機器の動作を制御する装置の総称です。発電所や水道施設で稼働するシステムや機器の動作をコントロールするために使われる装置が正常に稼働しているかどうか、トラブルは起きないかどうか等確認をお任せします。 ■業務の特徴：出張業務もあり、手当も充実しています（海外・日本全国）。・宿泊出張手当：1日11,000円　日帰り出張手当：1,500円支給・国内主な出張先：東京、千葉、名古屋、大阪、広島、九州…等) ・海外主な出張先：ギリシャ、香港、韓国…等）※商社の方が一緒なので言葉に不自由はありません。 ■キャリアパス：業務に関しては、マンツーマンにて指導し、半年～1年でマスターで出来るようレクチャーいたします。未経験者でも教育制度がありますのでご安心下さい。 ■当社について：当社は、株式会社日立製作所にての原子力・火力発電所、上下水道をはじめとする公共施設等制御盤の試験及び現地にて振付試験、長尾産業（株）での加振試験をメインの事業として展開している会社です。元々代表が日立製作所と取引があった背景から、現在も日立製作所から直接依頼が来るため、案件受注状況・財務体質も安定しています。

＜勤務地詳細＞（株）日立製作所住所：茨城県日立市大みか町5丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績次第で賞与額決定） ■月給には住宅手当40,000を含む ■出張手当：・宿泊出張：11000円／日（宿泊代は自己負担）・日帰り出張：1500円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

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国家公務員　自衛官候補生／年休150日・医療・食費・住居無料

・基本訓練、装備・車両の整備や点検・部隊内の広報、補給、物品管理、経理などの支援業務・災害発生時の派遣準備や地域支援活動への参加・状況に応じた出動体制の維持・訓練自衛隊の業務は体力を要する活動だけでなく、事務系・後方支援・技術系など多岐にわたります。人事・会計・補給といった事務的な仕事に就く人も多く、配属先によっては全体の5～7割が事務関連業務を担うケースもあります。特に女性や体力面に配慮が必要な場合は、事務職への配属が検討されることもあります。もちろん、訓練は全員が共通で受けますが、配属先によって仕事内容は大きく変わります。 <入隊後の流れ> 自衛官候補生として採用された後、まず約3か月間の教育期間で基礎的な知識や技能を身につけ、その後各部隊へ配属されます。配属後は「国防」「災害派遣」「国際貢献」など多様な任務に従事。入隊後すぐにすべてを任されるわけではなく、段階的に協力しながらスキルを習得できる仕組みが整っています。研修やサポート体制も充実しているため、安心して勤務できます。 <大切なこと> 自衛隊ではチームワークが基本です。仲間への信頼と相互のサポートが成果を大きく左右します。一人のミスが全員に影響するため、責任感を持ちつつ役割を果たすことが重要です。約束や規律を守ることで信頼が生まれ、チーム全体の力が発揮されます。

兵庫県伊丹市（伊丹駐屯地）を中心に、近畿・東海・中国・四国エリアの各駐屯地伊丹駐屯地：兵庫県伊丹市緑ヶ丘7丁目1-1 管轄する「2府19県」の内訳東海：愛知・岐阜・三重北陸：富山・石川・福井近畿：大阪・京都・兵庫県・奈良・滋賀・和歌山中国：岡山・広島・鳥取・島根・山口四国：徳島・香川・愛媛・高知【中部方面総監部（ちゅうぶほうめんそうかんぶ）とは】陸上自衛隊の主要部隊のひとつである中部方面隊を指揮・統括する司令部組織です。

【入社時の想定年収】 399万円～514万円 ※賞与年2回（4.6ヶ月分) ＜大卒＞月給：239,600円＋各種手当＋賞与（年2回）＜中卒・高卒＞月給：224,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ※固定残業代：なし ※自衛官候補生の間（入隊から3カ月）は、月給179,000円となります（その他の待遇に変動なし）。2士に任官した当月もしくは翌月に自衛官任命時に任用一時金として344,000円を支給されます。 ■評価制度：半年に１回実施し、昇給及びボーナスに反映

日本消防検定協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都調布市深大寺東町4-35-16

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設立 1963年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

【調布市】消防機械の検定員◆未経験歓迎！／火災報知器などの検定試験を担当／年間休日124日
- 締切間近
【安定性◎／市民の安全を守る“消防設備”の検定試験を担う／電気系の知識が生かせる／全国出張あり／土日祝休み】 ■業務概要：当協会は消防用機械器具等の試験及び検査を公正に行う機関です。今回は、消防用機械器具等の検定業務を行う検定員を募集しています。主な業務内容は、各消防用の機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかを検定し、評価をしていただきます。検定合格品でないものは、販売し、販売目的で陳列し、又は工事に使用することを禁止されています。 ■具体的な業務内容：（1）メーカーや工場へ直接向かい、製品の検定を行う全国各地のメーカーや工場での型式適合検定を実施します。週3日程度は出張が発生します。（出張費用は全額支給）（2）消防機器を扱うメーカーから申請され、持ち込まれたサンプルの検定を行う。 ■対応設備：・火災報知設備関係（感知器、受信機、住宅用火災警報器、放火監視機器等）・消火設備関係（消火器、消火器用消火薬剤、閉鎖型スプリンクラーヘッド等）・避難設備関係（緩降機、金属製避難はしご等） ■組織構成：現在の検定員は87名です。適性に応じて警報関係および消火関係の部署に配属予定です。社員の年齢層は20代から60代まで幅広く、定期的な人事異動で様々な経験が積める環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、9ヶ月間の研修期間が設けられています。検定に必要な法律の知識や作業の内容について、座学や外部研修も含めてしっかり学んでいただきます。その後試験を突破すると検定員として現場へ出ることが出来ます。検定員になってからも、最初のうちは先輩社員と共にOJT方式で業務を学びます。出張業務にも同行し、実際の検定業務を体験しながらスキルを磨いていただきます。 ■当協会・当求人の魅力： ◎当協会は国家公務員に準じた安定した民間企業であり、営利目的ではなく社会貢献を重視しています。 ◎法律で定められた技術基準に基づき、消防用機械器具の安全性・信頼性を確保するという重要な役割を担っています。 ◎消防用機械器具等を幅広い知識を学ぶ機会があり、成長意欲の高い方にとって大変魅力的な環境です。 ◎検定対象機械器具等の技術的な事項に関する意見具申を行うなど、幅広くなキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本消防検定協会住所：東京都調布市深大寺東町４－３５－１６勤務地最寄駅：JR中央線線／吉祥寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～294,000円＜月給＞ 240,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人国際交流サービス協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区新川1-17-18白鹿茅場町ビル5F

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設立 1970年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

在外公館派遣員の採用・フォロー◆日本の外交活動を支援する一般社団法人／外務省や政府機関と関わるお仕事
- NEW
【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用～赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容：世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。最初の募集段階～帰国後まで数年単位でのフォローをしております。【具体的には】・派遣員及び専門調査員の募集及び選考・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは：日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴：渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年【協会の主な事業】・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等）・在外公館への料理人の紹介業務・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-17-18 白鹿茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～222,500円＜月給＞ 170,000円～222,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含み、残業代は除いています。 ※給与詳細は選考を通じて、決定します。 ■賞与：年2回（例年実績3か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外務省・技術派遣員／大使館・総領事館・国際機関代表部

■■　技術派遣員制度について　■■ 海外での仕事を希望する技術者の方を世界各国にある日本の在外公館（大使館、総領事館、日本政府代表部等）に派遣し、主として事務所や公邸等の保守点検・整備を行っていただく制度です。【　具体的な業務　】 ■在外公館施設（事務所、公邸など）の保守・維持管理業務【1】派遣先在外公館施設の営繕（※）・保全業務【2】派遣先在外公館近隣公館施設の営繕・保全業務（出張支援等）【3】派遣先在外公館の館務補助（館内行事・緊急事態対応など） ※営繕は、建築物の「営造」と「修繕」をまとめて指す語。具体的には、建築物の新築、増改築、修繕などを意味する。＼外国語が活かせる／英語スキルが活かせます。【　就業場所　】 ■在パプアニューギニア日本国大使館 ■在ブラジル日本国大使館 ■在ボリビア日本国大使館 ■在コンゴ民主共和国日本国大使館【　資格等　】（１）上記業務【1】、【2】に関する技術資格又は１０年以上の実務経験を有する方（２）業務及び日常生活を行うために必要な英語を理解できる方 ※就業場所が在ボリビア日本国大使館の場合はスペイン語、在コンゴ民主共和国日本国大使館ならフランス語の知識があれば望ましい。 ※その他、詳しい応募資格は当協会ホームページをご確認ください。

世界各国の日本国大使館、日本国総領事館、国際機関日本政府代表部・パプアニューギニア・ブラジル・ボリビア・コンゴ民主共和国 ※原則転勤なし

月給52万円～75万円 ※赴任先による

一般財団法人日本建築総合試験所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府吹田市藤白台5-8-1

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 197名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/本町】建築確認審査（意匠）◆リモート可/休日120土日祝/転勤無/公正中立な検査機関

～転勤なし／休日120日／リモート勤務可／残業平均20~30時間／平均有給取得14日～第三者機関として公正中立の立場から、建築基準法に基づく建築確認・検査などを行う当法人の建築確認検査課にて、各種審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：建築確認検査、住宅性能評価、省エネ適合性判定、適合証明(フラット35)他の審査のうち意匠担当を行います。設計者から提出を受けた書類（図面）に基づく審査と現場での検査も対象となります。第三者機関として公平な目線で建築確認を行うことで、安心して利用できる建物づくりに貢献することができる仕事です。 ■配属先について：建築確認検査課：17名（意匠グループ：５名）で構成されています。 ■はたらき方：＜WLB整えたい方必見！＞休日120日／リモート勤務可／残業平均30時間／平均有給取得14日と、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当法人の特徴：第三者機関として公正な立場で審査を行っており、利益追求が事業の目的ではないため、ノルマなど競争はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。また、法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り上げ、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取り組む自主研究も行っています。中途入社の社員も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数が200名程度の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。定年は60才となっていますが、希望すれば65才までの再雇用（嘱託）が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-7 大阪U2ビル5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績：4.4ヶ月分 ■モデル年収：・40歳　700～750万円（入社18年目、係長）・45歳　800万円（入社23年目、課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／吹田・池田】建築関連の試験・調査・解析・校正＜転勤無＞◆リモート可／休日120日・土日祝休み

【働き方を整えて、長期就業したい方へ】～転勤なし／休日130日／残業15H～30H程度／手厚い福利厚生で働きやすい環境が整備～当法人は、1964年に設立された一般財団法人で、公正中立な第三者機関として高品質で信頼性のある試験・研究、評価、審査、認証等を行い社会に貢献しています。吹田本部では、国際基準に基づいた品質システムを構築し、品質方針にのっとった試験業務を実施しています。試験分野においては産業標準化法に基づく試験認定事業者登録制度（JNLA）の事業者、機器校正分野においては計量法に基づく校正事業者登録制度（JCSS）の事業者として登録されています。池田事業所では、火災に対する建築構造部材の安全性を調べます。建物の構造における防耐火性能、建築材料の不燃性能などについて、国土交通大臣の認定を取得するための試験・評価や、防耐火性能に優れた材料の開発のための試験などを実施しています。さらに、火災安全工学に関する研究開発も実施しています。 ■職務内容建築や土木に関連する各種の試験・調査・解析・校正・評価などを行っていただきます。建設会社・設計事務所・建材メーカーや官公庁などから建築全般に関する試験等の問合せがあります。依頼内容に応じて「どのような試験・調査・解析・校正・評価などを実施するか」の検討から実施、レポートの作成等の一連をお任せします。分野は、構造、環境（音・熱など）、風、材料、防耐火など多岐にわたりますので、応募者の業務経験や学生時代の研究実績等に応じて配属先を決定します。 ※構造部（26名）、耐火部（32名）、環境部（15名）、材料部（19名）、機器校正室（3名） ■働き方：休日130日／在宅勤務／残業平均15～30時間／平均有給取得14.8日 ■当法人の特徴：第三者機関として公正な立場で審査を行っており、ノルマ等はなく、むしろ正確に仕事を進める事が求められます。法人の各種事業に関連のある研究テーマを探り、業務の新しい展開を目指して職員が独自に取組む自主研究も行っています。中途入社の方も在籍しており、馴染みやすい環境です。職員数約200名の規模だからこそ人（職員）を大切にする文化が根付いており、離職率は低いです。就業時間も7時間15分と短く、大阪府内に事業所があるため遠方への転勤は無く安定した環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府吹田市藤白台5-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ GBRC池田事業所住所：大阪府池田市豊島南二丁目204番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～382,000円＜月給＞ 249,500円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）＜モデル月収、年収＞　月給29万円、年収500万円／大卒・職歴6年月給33万円、年収575万円／大卒・職歴12年月給38万円、年収665万円／大卒・職歴18年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。