11ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ダブルエフアイ

その他

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

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設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【西麻布／未経験歓迎】1日3組限定のレストラン・ホールスタッフ◇／月給31.56万～◇毎月3連休あり

◆1日3組限定の完全予約制！限られたお客様に上質なおもてなしをする一員に◆お盆や年末年始には10連休を取得可能◆毎月３連休あり◆転勤なし＼おすすめポイント／ ■完全予約制レストランでラグジュアリーなおもてなし決まった時間に決まった人数のお客様の接客ができるので、スケジュール通りに丁寧にお客様に向き合った接客がしたいという方におすすめです。 ■ご予約は「御名刺を頂戴した人のみ」著名人も数多く訪れる西麻布の隠れ家レストランで完全予約制の「上質な接客」を学びたい人・一員になりたい人におすすめです！ ■働きやすい環境毎月第1土曜日～月曜日は定休日のため３連休が毎月あります！飲食業界には珍しく、お盆や年末年始には10連休も取得可能です◎ ♪こんな人大歓迎です・落ち着いた雰囲気で接客したい方・丁寧な言葉づかいでコミュニケーションが取れる方・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方・上質な接客を学びたい方【ポジション概要】会員制レストラン「Wreath」のホールスタッフとしての業務をお任せします。セレブが集う街、西麻布に店を構え、こだわりのコース料理を提供。限られたお客様にこだわりのお料理で丁寧におもてなしができるので、ワンランクアップ上の接客スキルを身に付けられます。【業務の流れ】 ▼15:00　出勤、開店準備（清掃など） ▼16:00　ご予約確認、テーブルセッティング　　 ▼18:00　ご入店開始、料理の配膳・お皿洗いなど ▼20:00　最終入店 ▼22:00～24:00　ご退店、閉店作業（売上精算、清掃など）、退勤　 ※電車通勤の方は終電までに退勤していただけます。【お店の特徴】 ◎西麻布の隠れ家的なレストランです。1日3組限定の完全予約制で、会員様同伴のご予約のみ受け付けています。 ◎企業経営者や著名な方々がご来店されます！ ◎厳選した産地の食材を使用した中華料理のお任せコースのみ！日本酒やカクテルなどお酒も各種取り揃えており、ソムリエがこだわりのワインをご提供します。【組織構成】店長、厨房スタッフ2名、ホールスタッフ1名　※少人数の体制ですが、飛び込み入店は一切なしの完全予約制のため落ち着いて接客ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会員制レストラン住所：東京都港区西麻布受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：15,600円～25,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,600円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月50時間分（22時～24時勤務分）の深夜手当です。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・エム・ケイ

その他

埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1

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設立 1996年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/機械設計】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー

【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の機械設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。【職種の魅力】混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義～設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。【企業の魅力】松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/電気設計】転勤なし/松井製作所100％子会社/液体混合ディスペンサー専門メーカー

【自分のアイデアを形にできる仕事◎/業界経験不問/若手活躍/土日祝休み/松井製作所100％子会社】【業務内容】 2液、3液から最大8液までの混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する専用自動化装置の電気設計をお任せいたします。昨今の自動化に欠かせない装置であり、技術力の高いメーカーにて設計のご経験を積みたい方にお勧めとなります。【職種の魅力】混合吐出一筋50年！液体混合ディスペンサーとして数多くの特許技術を保有する専門メーカーですので設計者として技術力を磨ける環境がございます。多岐にわたる業界へ装置提供をしており、顧客の生産者と仕様定義～設計と上流の工程を担うことが可能です。社内若返りの強化も視野に入れていますので、経験が浅い方でもしっかりと教育いたします。【企業の魅力】松井製作所の100％子会社！2024年に同社の未来に期待をされ松井製作所がM&Aを実施いたしました。同社の装置はFA化が進む工場に引き合いが強く、装置も特徴的！充実の機能で簡単操作、あらゆる液体を混合、吐出可能。高技術の同社だからこそ選ばれている理由があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給：年1回 ▼賞与：年2回（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

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【東京・虎ノ門】工業検査エンジニア／世界100か国展開／製造経験活かせる

～世界100か国展開／工業検査エンジニアとして顧客設備の検査・担保を担当／製造会社での経験を活かせる／英文レポート作成あり／出張ベースでの業務～ ■業務内容：・検査前会議への出席・中間検査立会及び最終検査立会及び合否判定・定型フォームでの不適合書作成（不適合が発見された場合）・定型フォーム（主に英文）で結果、写真を含めた報告書（インスペクションレポート）作成・検査完了証（インスペクションリリース）の作成・客先とのレポート内容等のやり取り ※上記は業務のすべてを網羅しているわけではありません。 ※顧客先への出張ベースです。 ■配属先のミッション：インスペクションエンジニアとして、顧客の立場で顧客社内の設備が顧客社内基準を満たしているか審査を行っていただきます。 ■魅力：グローバルでビジネス展開しているお客様の業務が多く、多くの人に関係するものを扱っているという実感を得ることができる魅力的な仕事です。 ■インターテックとはインターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。・私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています。・そして、私たちは世界中の市場でお客様の期待に安全で継続的に、実行力を持って誠実にお応えします。 ■第三社認証機関とは：公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリック神谷町ビル４階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,749,996円～7,500,000円固定残業手当/月：104,167円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ※上記想定年収に賞与は含んでおりません。 ※管理監督者採用となった場合、残業代の支給はございません。 ■変動業績賞与あり：会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社１ｓｅｃ．

その他

神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-48ワラシナビル4F

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

※動物が好きな方大歓迎【茅ヶ崎駅近】微生物検査スタッフ◆月給25万円以上◆育休・産休実績◎
- NEW
～茅ヶ崎駅近くのきれいなオフィス／動物が好きな方におすすめ～ ■業務内容：・今回は業績好調のための増員です！検査スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ■業務詳細：・薬剤感受性試験・質量分析装置を用いた細菌の同定検査・動物病院から送られてくる段ボールの開封作業・検査データ打ち込み　など ※様々なことにチャレンジしていただくことができる環境です。 ■当ポジションの魅力：・コミュニケーションを重視する職場で、ワーク・エンゲイジメント（仕事に対する満足度のようなもの）も高いスコアを維持出来ています。・2023年6月測定時は偏差値61.6で、これは100社の中で15位以内に入る水準です。・職場は、風通しの良い雰囲気を目指しており、全員が思ったこと・感じたことを提案できる環境です。・細菌検査チームは特に、事業が成長するごとに議論を重ね、日々様々な業務改善を行なっております。・2023年4月に新オフィスを構えました。日当たりがよく気持ちの良いオフィス環境で勤務を行っています。＼こんな方にオススメ／・動物が好きな方・仲間とコミュニケーションを取るのが好きな方・一人黙々と作業をするのも好きな方 ■組織構成： 10名様事業部責任者：動物病院の皮膚科と兼務リーダー：獣医師（事業企画・研究）メンバー：8名 ■当社について：・私たち1sec.は総勢45名のスタッフからなる会社です。以下の3つのチームに分かれて獣医療業界に貢献しています。（1）動物の感染症検体を扱う細菌検査チーム（2）動物と飼い主様を笑顔にする動物病院チーム（3）皮膚科・耳科を専門とする獣医皮膚科医チーム今回、（1）細菌検査チームのスタッフを募集いたします。正社員6名・パート社員2名のチームとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市新栄町13-48 ワラシナビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,802円～286,131円固定残業手当/月：45,938円～63,869円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,740円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績や経験、お人柄に応じてご提案いたします。 ※入社後は、社内の評価制度に則って昇給・昇格を行う（就業規則／人事評価制度あり） ■昇給：年2回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福山市:未経験・第二新卒歓迎！】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し
- NEW
◎営業未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎年休125日、残業少なめ、ワークライフバランスが整います！ ◎転勤無し！地元に腰を据えて働けます！ ■採用背景：当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容：法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細：＜特徴＞カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。＜顧客＞既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。＜ノルマ＞目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。＜担当エリア：出張＞ご担当頂くエリアは関西～九州となります。月に2回程度出張がございます。 ■教育体制：入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■組織構成：営業メンバーは福山本社3名、東京支店に3名在籍しています。 ■当社の魅力：ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市卸町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：15,000円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～268,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区：未経験・第二新卒歓迎】ホテル備品販売のルート営業／残業月平均10h／転勤無し／需要増◎
- NEW
◎営業未経験OK！ホテルや結婚式場の備品販売のルート営業をお任せします！ ◎仲御徒町駅から徒歩約2分！通勤しやすい環境です！ ■採用背景：当社はホテル・コンベンションホール・結婚式場の備品製造・販売を主な事業としている企業です。2014年に設立、広島県福山市に本社を置いています。近年、顧客からの問い合わせが増加しており、より受注数を増やすため組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容：法人営業として、ホテルへ直接訪問し、担当者へ商品を提案します。商品単体での提案、あるいはホテル全体としての提案等顧客ニーズに沿った営業活動を行います。 ■業務詳細：＜特徴＞カタログをベースに、別注の提案・顧客の要望に合わせてカスタマイズの製造を行っています。納品の立会い、取り扱いの説明、トラブル対応なども行います。また、メーカーとの同行営業もございます。＜顧客＞既存顧客向けのルート営業がメインです。稀に飛び込み営業を行う場合もございますが、現状、新規対応はお問い合わせが中心です。顧客は7割がホテル、3割が学校や大きなイベントホールとなります。＜ノルマ＞目標はありますが、ノルマはございません。自身で行動計画を組んで業務ができます。＜担当エリア：出張＞ご担当頂くエリアは東海～東北となります。月に2回程度出張がございます。 ■組織構成： 3名（20代1名、40代1名、50代1名）在籍しております。 ■教育体制：入社後はOJTを行い、徐々に顧客を引継いていきます。 ■当社の魅力：ステージ・パーティションや別注の家具類などを企画から製造・販売まで一貫して行っている企業です。特にポータブルステージは軽くて耐久性も強いことからホテルや学校関係など幅広いお客様からの需要があります。北海道から沖縄まで日本全国のホテルと取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区台東3丁目43番10号佐藤ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：15,000円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～268,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり年3回（6月・9月・12月）※過去実績…計3ヶ月分（決算賞与含む） ■昇給：あり年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人RCF

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F

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設立 2011年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

社会事業コーディネーター◆行政・民間企業・NPO法人との協働、プロジェクトの企画推進◆リモート併用

【2011年東北震災をきっかけに発足/社会課題から、未来の価値をつくる企業/企画立案、広報、浸透・事業化・制度化まで一気通貫で携われる/残業平均10H】 ■職務内容：社会事業コーディネーターは、行政、企業、NPO法人といった背景や利害関係の異なる各主体と共に最適解を見つけ、協働を生み出しながら、日本の社会課題解決に向けたコンサルティングや支援企画の提案を行う仕事です。企業とNPO法人・民間をつなぐ非常にやりがいのある魅力的な業務であり、企画力や提案力を活かすことができます。 ■職務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。・地域の自治体や事業者、NPOへのヒアリングによる課題やニーズの把握・民間企業や行政等支援企画の立案、提案・必要なリソースの調達、スケジュール作成、管理・プロジェクトにおける広報活動、認知活動（イベントやSNS投稿、メディア露出等）・各フィールドワーク、ステークホルダーの折衝業務、会議運営・事業で構築した仕組みを現地に実装し、またその仕組みをモデル化・上記運営における予算策定、管理当社の特徴としては、予算組みの時期に次年度に向けた提案を各省庁に行います。またSDGｓやCSR、企業版ふるさと納税等の社会的注目から民間企業からも社会貢献に向けたソリューション提案の相談もあります。当社の介在により社会、企業への新しい価値提供の可能性が広がっています。 ■取組み事業テーマ：復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等 ■組織構成：プロジェクトはは4～5名ずつ（MGR1名＋メンバー3～4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。 ■就業環境：・月平均残業10時間程・年間休日120日・テレワーク活用比較的就業しやすい環境です。隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2024年12月18日移転）住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル 2F THE HUB南青山212号室勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,395円～340,340円固定残業手当/月：47,745円～52,522円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,140円～392,862円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代20時間を超える勤務については別途支給します。 ※試用期間中は固定残業手当はなく、実際に残業した分を残業代として支給いたします。 ※個人のスキルや能力によって考慮させていただきます。 ■賞与：2ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ビー・エル

その他

京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620COCON烏丸4F

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【京都市】特許事務担当◆土日祝休・年休120日／残業月10H未満／鶏と卵の研究所

＜特許出願手続きのサポート業務／基本的に社内でPC作業のお仕事／残業月10H未満／土日祝休み／年休120日＞ ■担当業務：採卵養鶏業界の調査・研究を行う当社にて特許出願手続きのサポートをお任せします。《具体的には》・特許出願書類の作成や提出・必要な書類の準備、フォローアップ・特許調査・データ管理・期限管理・契約書類の管理　など ■求める人物像：生物や化学に関する用語が多く出てくるため、生物、化学分野の基本的知識は必要となります。また、弁理士や特許担当のフォローをしていただくため、実務経験は無くても良いですが特許出願の流れがわかっている方だと活躍できます。 ■組織構成：社員：10名リサーチ担当：2名特許担当：1名 ■当社について：当社（鶏と卵の研究所）は、世界の採卵養鶏に関する最新情報の収集と分析を行い、その研究成果を我が国の養鶏関係者へ発信すべく、株式会社ナベル支援の下に設立されました。我々が提供する情報が、採卵養鶏業界の未来創造に役立つ事を願って日々活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インシュアラ

その他

東京都足立区西新井4-37-4

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 -

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未経験歓迎【東京都/飯田橋】解体工事の提案から受注◆残業少なめ／業績好調の解体ベンチャー

～業界未経験・職種未経験歓迎/ベンチャー企業～ ■職務内容新規設立された飯田橋営業所の営業担当として、当社の主要事業である解体工事の提案から受注、現場対応までを一貫して担当していただきます。既存顧客への対応からスタートし、徐々に新規顧客開拓もお任せしながら、営業スキルを磨き、会社の売上拡大に貢献していただくことを期待しています。 ■職務詳細・既存顧客対応：まずは、社長や先輩社員に同行し、既存顧客への挨拶回りや定期訪問を通じて、当社のサービスや顧客との関係性を学びます。・案件獲得／提案：月に20～30件ほど提供されるリード顧客に対し、訪問を通じてニーズをヒアリング。最適な解体プランや見積もりを提案し、受注へと繋げます。※テレアポや飛び込み営業はありません。・現場対応：受注した案件の現地調査、見積もり作成、契約手続きを行います。また、解体現場における近隣住民へのご説明や調整といった対応も大切な業務です。・書類作成／行政手続き：役所への各種届出書類の作成や提出、その他営業活動に伴う事務処理も担当します。・顧客フォロー：契約後の進捗管理や、完了後のアフターフォローを通じて、長期的な顧客関係を構築します。 ■業務の特徴・未経験からプロへ：入社後は、社長や経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。まずは既存顧客との関係構築から始め、解体工事の基礎知識や営業ノウハウを習得。現場の流れや書類作成なども含め、一連の業務を実践的に学べます。・「やりがい」と「達成感」：老朽化した建物を解体し、新しい建物の誕生をサポートする。人々の生活環境や都市開発に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。自身の提案が形になり、お客様の課題解決に繋がった時の達成感は格別です。・明確な評価制度：粗利の5%を目安としたインセンティブ制度があり、あなたの頑張りが正当に評価され、収入アップに直結します。・都内がメイン：営業エリアは都内が中心のため、長距離移動は少なく効率的に業務を進められます。 ■当社について 2014年の設立以来、少数精鋭ながら着実に成長を続けているベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田橋オフィス住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：決算賞与（会社業績に応じて支給） ■インセンティブ：業績に応じて支給（粗利の5％目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ湘南

その他

神奈川県茅ヶ崎市幸町22-82F

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設立 1995年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【湘南／転勤無】保険ショップスタッフ◇研修充実/湘南トップクラス実績/残業5h以下
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【湘南エリアトップクラスの実績／完全反響型／湘南好きが集まる、地元特化型の企業です／アフラック生命保険のショップスタッフ／充実かつ丁寧な研修体制により高い実績】 ■当該ポジションの魅力：「保険営業って、提案先を探すのが大変なイメージ・・・」そうお考えの方多いですが、信頼のアフラックブランドにより非常にご提案しやすいです。すでにニーズのある来店されたお客様へご対応いただきます。業界未経験の方であっても長く安定した成果を上げることが出来ます。ショップでの勤務となりますため、保険へのニーズが無いお客様は来店されないため、一定ニーズがあるお客様に対してベストな提案をしていくお仕事になります。 ■職務内容：ご来店頂いたお客様へ対するカウンターセールスです。一人ひとりに寄り添い、人生を守り豊かにするために必要な保障のご提案を行っていただきます。アフラックが提唱する「アフラック式」は、ライフステージに合わせて必要な保障を備えていくという考えです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務：・名義や住所の変更手続き・給付金請求手続きのサポート・新しい商品のご案内・保険の見直し相談・アドバイス・電話やオンラインでの問い合わせ対応や相談業務 ■手厚い研修制度：入社後初月は座学研修、その後は当社スタッフによる研修やOJTが開始されます。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。(期間：1年程度)未経験の方でも安心して働くことができます。 ■働き方・月平均残業5時間以下・店舗アクセス◎（ラスカ茅ケ崎店、藤沢さいか屋店、テラスモール湘南店） ■キャリアパス 2年目スタッフ（年収380万～）⇒5年目店長（年収450万～）⇒マネージャー（年収650万～） ■当社について：生命保険・アフラックの代理店として1988年に登録しました。現在湘南エリアにアフラックのお店を3店舗展開しております。当ショップで契約したお客様に関わらず、来店されたすべてのお客様のアフターフォローに力を入れおり、神奈川県内のアフラック代理店の中でもトップクラスの成績を収めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞「よくわかる！ほけん案内」テラスモール湘南店住所：神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-1 TerraceMall湘南１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞「よくわかる！ほけん案内」藤沢駅前店住所：神奈川県藤沢市藤沢555番地さいか屋2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞「よくわかる！ほけん案内」ラスカ茅ヶ崎店住所：神奈川県茅ヶ崎市元町1-1 ラスカ茅ヶ崎4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制経験者*は、入社月より、月給21万円に加えて月3万円を支給します。*過去3年以内に2年以上の経験＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は試用期間中、基本給21万＋手当3万＝24万試用期間後、一律固定給：基本給21万＋営業促進手当4万＝25万～　他 ■昇給：年1回（原則4月) ■賞与：年2回（昨年度実績：2カ月分） ■営業手当て有【モデル年収】 3年目：400~450万 5年目：420~500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社センティックテクノロジー

その他

東京都中央区日本橋小伝馬町15-19

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設立 2014年
従業員数 63名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【沖縄】システムエンジニア~リモート9割/残業20h以内/プライム案件多数/200%成長
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~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景：コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ、今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要：公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例：・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守・某消費者金融のシステム開発・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境：案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて就業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。

＜勤務地詳細＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル2F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,145円～368,145円固定残業手当/月：81,855円～101,855円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/ポテンシャル】システムエンジニア~リモート9割/残業20h以内/プライム案件多数/働き方◎~

~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景：コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要：公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例：・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守・某消費者金融のシステム開発・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境：案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ：エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について：札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北１条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,145円～300,000円固定残業手当/月：81,855円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガッツ・ジャパン

その他

愛知県名古屋市中村区本陣通5-8

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設立 1996年
従業員数 55名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【名古屋／転勤なし】SV候補★未経験OK★加盟店研修・店舗改善指導★完全週休二日・年休113日

★人と話すことが好きな人にお勧め！未経験からスーパーバイザーへ ★分析指導や研修で店舗の成長に伴走！ ★軽自動車×長期間レンタルの独自領域で成長中！ ■業務内容新規加盟店の立ち上げに関わる研修業務、またはオープン後のSV業務を適性に応じて担当します。入社から3か月を目安にまずは直営店（名古屋駅前店もしくは本店）で店舗業務を経験し、ガッツレンタカーの仕組みを理解します。＜新店のオープン前研修＞フランチャイズ加盟店の店長やオーナーに向けて座学やOJT研修を実施します。座学ではガッツレンタカーのルール、システム操作、車両管理の手順などを説明します。 OJT研修では、直営店で実際の店舗オペレーションや洗車などをお伝えします。＜オープン後のフォロー＞加盟店の売上や稼働データを確認し、商圏の特性と照らして改善策を提示します。「この立地ではどの車種が選ばれやすいか」「来店の山谷にどう備えるか」など傾向を把握し具体的な運営改善を提案します。オーナーとの面談では、数値の背景を説明しながら理解を促すコミュニケーションが重要です。 ■業務の魅力現場経験を「教える力」に変えられ、加盟店オーナーの成長に伴走できます。立ち上げ支援では、準備段階から店舗が稼働する瞬間まで関わり、成果が見えやすい点が特徴です。全国出張を通じ、多様な商圏での運営に触れ、アドバイスの幅が広がります。 ■配属組織 SV課には4名が在籍し、担当エリアがそれぞれ決まっています。マーケティング課や営業事務などの他部署と協力し、店舗の状況に応じた支援方針を整える役割を担います。 ■働く環境・完全週休2日制（土日）（オープン対応時は代休取得可能）・出張手当や社会保険完備など福利厚生も充実しています。 ■特徴他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～254,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：44,700円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,700円～334,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 410万円（27歳／2020年入社／高卒、前職なし） 430万円（31歳／2024年入社／大卒、前職：営業） 680万円（39歳／2021年入社／大卒、前職：SV）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仕訳入力経験でOK！＞【名古屋／転勤なし】経理事務＜請求書の作成＞◇年休120日／残業20h

★カフェのようなフリールームが人気 ★事務経験があればOK！未経験から経理事務へチャレンジ ★完全週休2日／年休120日／転勤なしと働き方◎ ■業務内容・請求書の作成・データ管理・確認・そのほか事務業務 ■入社後入社後は1～3ヶ月で基礎を習得いただきます継続的に先輩がサポートし育成しますのでご安心ください＼まずは簡単な作業からスタート／担当の先輩が業務をサポートするため、専門的に経験がないという方も安心して働けます。 ■働く環境・カフェのようなフリールームがあり、気分転換や打ち合わせに利用可能・部署を超えた交流が生まれやすい環境・完全週休2日制／年休120日・困ったときに声を掛け合う文化が根付いている・転勤なし ■配属先 30代前半の社員が2名在籍しております。 ■特徴他社にはない「軽自動車」＆「長期レンタル」が特徴の激安レンタカーのため競合他社にはない強みがあります！観光目的のレンタカーではない為、継続的なご契約が多いので、安定している事業になります今後も500店舗展開を目指して今後も成長し続けていきます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区本陣通５丁目８ GUTSBldg 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円固定残業手当/月：32,210円～55,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,210円～295,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： 440万円（29歳／2024年入社／専門卒、前職：事務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＩＡ

その他

群馬県前橋市元総社町525-7

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋／転勤なし】空き家の買取再販営業＜業界未経験歓迎＞◆年休125日・土日祝休み／新規事業立ち上げ

【業界未経験歓迎・面接1回／空き家の買取再販担当・新規事業立ち上げメンバー・社会課題の解決に貢献／年休125日・土日祝休み／月平均残業30h・働き方◎／インセンティブ有・成果に応じ給与で社員に還元／空き家リノベーション企画にも携われる】 ■採用背景：このたび、新規事業である「空き家の買い取り再販事業」を立ち上げることになりました。新規事業立ち上げに伴い新メンバーを募集いたします。 ■職務内容：当社の不動産営業のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細：・市場にでる前の中古戸建住宅の仕入れ営業・物件情報の調査及び分析・中古物件の仕入れおよび仕入先の開拓と管理・買取価格および販売価格の企画・不動産会社への販売委託業務・社内業務：見積書作成、物件査定業務、役所調査など・営業エリア：群馬県全域 ※基本は外回りになります。 ※ただ単に中古住宅を仕入れるだけではなく「どんな住宅にするか」など企画開発にも介入していただく予定です◎ ※最初はBtoB営業になりますが、将来的にはBtoC営業もお任せする予定です。 ※新規対応が主になります。 ■入社後について：ご入社する方の今までの経験やスキルに応じて、徐々にお仕事をお任せいたします。基本的には先輩社員からOJTにて業務を教わり、街の不動産を月20～50件程まわって情報収集からスタートいただきます。独り立ちできるまでは先輩社員が丁寧にサポートいたします。 ■組織構成：不動産事業部：男性1名会社にはその他リサイクル事業、ユース事業、解体事業があります。約20名程在籍しております。内女性が4名、平均年齢は30代半ばです。 ■仕事の魅力：＜社会課題の解決に貢献＞現在空き家は、大きな社会問題になっております。本求人は空き家問題に関わり、地域貢献ができるやりがいのあるお仕事です。＜新事業立ち上げメンバーとして活躍＞新規事業の立ち上げメンバーとして大きな達成感や責任感を感じることができます。 ■当社について：当社は金属卸売業、貴金属やブランド品の買取・販売など、資源のリサイクルを通じて社会に貢献するとともに、解体工事や遺品整理、新規事業である不動産業といった幅ひり事業を通じて地域社会のニーズに活動を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市元総社町525-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。上記年収は1年目の想定年収で、2年目以降は650万円～800万円程度にUPする予定です。 ■インセンティブ：有 ■資格手当：3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストリー

その他

富山県富山市大泉本町1-4-14パレット大泉3-S

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設立 2014年
従業員数 7名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【富山】営業〈水を綺麗にする技術に特化したメーカー〉年休125日／残業10H／転勤無し／飛び込み無
- 締切間近
◆◇「きれいな水」が当たり前の世界を実現するため、水に関わる様々な「困った」をお客様とともに考え、改善していく会社です！／飛び込み・テレアポ無し／年休125日・残業月10時間程でワークライフバランスが整う◎◆◇ ＼飛び込みなし！水処理技術で課題を解決する提案営業です！／ ■職務内容：当社は、工場で使用した後の水をきれいにするための薬品や機械を扱うメーカーです。あなたにお任せするのは、お客様の困りごとを解決する提案型営業です。当社への問い合わせはすべてホームページや既存取引先からで、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。具体的には、課題を電話や現場訪問でヒアリングし、社内で「どの薬品を使えば水がきれいになるか」を試験。その結果をもとに処理方法や機械を検討し、見積書を作成。必要に応じて現場でテストを行い、機械の設置や試運転まで一貫して対応します。単なる営業ではなく、技術で課題を解決するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ：まずは電話対応や試験、見積書作成などの基本業務を学び、先輩と現場訪問を経験していただきます。未経験でも安心の教育体制とフォローがあるため、安心してご入社ください。業務に慣れたら、専任のお客様を担当していただきます。 ■当社の強み：・独自開発の「粉末一剤型」薬品で簡単・低コスト処理を実現（導入社数400社以上）・SDGsに貢献する水処理技術（廃水ゼロ・再利用・CO2削減）・富山市「ヤングカンパニー優秀賞」受賞企業 ■導入事例：ある金属加工工場では、排水処理に「コストが高い」「作業時間が足りない」「安全性を確保したい」という課題がありました。当社は、危険な薬品を使わない安全な処理方法を提案し、簡単に操作できる小型装置を導入。さらに、排水の中の汚れを固めて分ける仕組みを採用し、廃棄する量を減らすことで処理費用を大幅に削減しました。結果、コスト・作業負担・安全性のすべてを改善できました。 ■働きやすさ：・年間休日125日・残業月10時間程度・営業担当は5名、異業種出身者多数で馴染みやすい環境＼環境改善に貢献できる社会的意義のある仕事に、あなたも挑戦しませんか？／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市大泉本町1-4-14 パレット大泉3-S 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Prodrone

その他

愛知県名古屋市天白区中平1-115

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設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】産業用ドローン/回路設計◇官民連携プロジェクト多数/企画開発から完成まで携われる
- 締切間近
＜ドローンの開発・進行中のプロジェクトの加速に向けた増員／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開＞ ■企業内容当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■入社後の立ち上がり自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしていただきます。少数精鋭のメンバー達が、しっかりフォローしていただけますので、安心して就業できる環境です。 ■組織構成今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。 ■キャリアパスソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■業務の特徴：エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,888円～5,189,184円固定残業手当/月：50,676円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収・月額には平日20時間/月の固定残業手当を含みます（超過分、休日手当は別途支給します） ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給実績4ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／天白区】産業用ドローンの組込み開発(プロジェクトマネジメント) ◇官民連携多数／年休120
- 締切間近
～ドローンで社会課題を解決／プロジェクト加速に向けた募集／グローバル展開・株式上場も見据えた事業展開／官民連携で複数の研究開発プロジェクトを実施～ ■採用背景・組織構成今回募集している開発チームは15名ほどのチームで、その中にソフト・電気・ハード・組立・フライトといった機能別に小グループが存在する組織になっています。現在、開発責任者がソフト・ハード・電気のすべてを兼任しているため、それぞれの分野のPMを採用し開発を加速させるための増員採用となります。自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■業務の特徴エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。ドローンの機体・システムをゼロから完成まで作り上げることができる数少ない職場です。 ■入社後の立ち上がり自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。まずは、前職の経験を活かせる業務からスタートしてプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■キャリアパスソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■企業内容当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区中平1-115 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制もしくは日給月給制(賞与制)を選択可能＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,054,060円～8,648,652円固定残業手当/月：78,829円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■平日20時間/月の固定残業手当を含む（超過分、休日手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与制を希望される方にも対応可能。年俸の約75％を毎月均等支給/25％を賞与月に支給実績4ヶ月 ※ご経験に応じて管理監督者でのご採用の可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同組合ＦＵＪＩ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル3F

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設立 2009年
従業員数 192名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【新横浜】監査／技能実習制度における監査対応◆社宅有／年休125日／残業月15H程

【監査対応をお任せ／技能実習制度の信頼を守る仕事／年間休日125日】 ■業務概要全国で技能実習生の受け入れ・サポートを行う協同組合FUJIで、監査業務に携わるポジションです。 ■業務詳細技能実習制度における監査業務をお任せします。組合員企業に対して、以下のような業務を行って頂く予定です。組合員企業の訪問：技能実習が適正に行われているかを確認するため、書類の精査や現場設備・実習環境のチェックを行います。全国に訪問先があるため、宿泊を伴う出張があります。チェック項目の記録と報告書作成：訪問先での確認内容を基に、チェックリストの記入および報告書の作成を行います。データ・スケジュール管理：関連書類や実習日程に関する各種データの入力・管理・突合等を行います。労務管理：実習生の賃金台帳やタイムカードを突き合わせ、労働基準法に違反がないかを定期的に確認します。 ■働く環境について：・昨年11月に新オフィスに移転しました。新横浜駅徒歩4分の好立地で通いやすい環境です。・業務にはタブレットを導入し、紙業務からのDXも推進中です。また、定期的にオンラインで監査勉強会も実施しており、他の監理団体や登録支援機関から転職された方も安心してスタートできる環境を整えています。・年間休日125日、残業月15時間程度と無理なく働くことができる環境です。・稀に緊急対応として休日に出勤をお願いする場合がありますが、その際は振替休日があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜事務所（分室）住所：横浜市港北区新横浜２丁目３－１２新横浜スクエアビル 14F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種役職者手当別途支給 ※給与・雇用形態は経験・資格を考慮し決定いたします。 ■賞与：・正社員については有（業績によっては不支給の場合あり）・前年度実績：年2回、計4.0ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコピクチャーズ

その他

東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルホワイトベース

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設立 2015年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全1件

【ライセンス関連業務】IPの版権営業・イベント・商品開発等◆バンダイナムコGのIP創出を担う

～IPの企画、開発／バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社／2015年にサンライズから分社分割～当社IPの版権営業・イベント・商品開発に関する業務をお任せします。（配属先は選考中に決定予定となります。） ■業務内容（一例）：当社IPを活用した企画・渉外・運営業務をお任せします。・作品IPの使用権利の許諾／契約、監修、管理・新規商品（グッズ、資料集等）の企画開発・イベントの企画運営制作部と協力し、社外の様々な企業（玩具会社、出版社、ビデオ会社、テレビ局、広告代理店等）とも連携しながら、業務を進めます。 ■配属予定部署：ライセンス開発課、イベント営業課のいずれかに配属となります。 ※選考をとおして、ご本人のご経験・特性等を鑑みて配属部署を決定します。 ■組織構成（計31名）執行役員ゼネラルマネージャー（男性1名）デピュティゼネラルマネージャー（男性2名）マネージャー（男性3名）、アシスタントマネージャー（女性2名）、リーダー（男性3名）、チーフ6名（男性5名：女性１名）メンバー（男性1名、女性13名、内アルバイト1名・派遣社員1名） ■入社後のキャリアパスのイメージ・リーダー職上長から方針など確認し、細かい実務はチーフから業務全般について習得いただきます。また、経験を活かし、マネジメント業務も行っていただきます。・メンバー経験を活かし、チーフから業務全般を習得いただき、将来的にはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 2015年4月に株式会社サンライズからの分社分割により設立されました。継承作品含め自社オリジナル作品の営業業務に携わることが可能です。また、作品の制作現場との距離が近くアニメ制作、ものづくりに営業の立場から関わる事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルホワイトベース勤務地最寄駅：JR中央・総武/丸ノ内線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制 *ご経験やスキルを考慮のうえ当社規定により決定 *前年度の人事考課に応じ4月給与更改あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回※会社業績に応じ翌年度6月支給する場合有 ■職務手当：時間外労働実績有無に関わらず例月支給。目安：所定外30時間分程度の時間外労働賃金を含む。ただし実際には毎月の各種時間外・休日労働時間実績に基づく時間外労働賃金、休日労働賃金を全て合算しそれが職務手当金額超過の場合差額を追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人マンション計画修繕施工協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区西新橋2-18-2新橋NKKビル2F

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設立 2008年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】事務・企画職◆マンション修繕工事の運営団体◆建築資格活かす◆年休128日・残業15～20H

マンション大規模修繕工事に取り組む全国の改修専門業者が一堂に会する当協会の事務局長補佐（管理職候補）をお任せします。 ※当団体がマンション修繕工事を行うわけではありません。主な事業として、マンション修繕工事における保証制度の確立や、工事施工の技術力を磨くための資格試験の主催、研修会・セミナー等の実施、書籍制作および販売等など多岐にわたります。【具体的には】・理事会（月1回）、正副会長会議（月1回）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成・各委員会（5つの委員会を設置、不定期開催）の資料作成・スケジューリング、議事進行、議事録作成・定時総会対応（年1回6月）の議案書作成、決算・事業計画、総会・懇親会の準備・運営、とりまとめ・マンション改修施工管理技術者試験の運営（テキスト作成・改訂、試験問題作成、合否判定会議、合格証の発行）・1級建築施工管理技士試験対策講座の運営・開催（講座の募集、テキスト発送、講座の動画配信）・マンションクリエイティブリフォーム賞、フォトコンテストの企画運営（募集、審査、表彰）・新規事業に伴う外部との折衝業務・団体運営におけるマネジメント業務全般・全国支部総会・懇親会への出席（1泊2日程度の出張が年5回程あります）・関係行政庁の各種検討会・協議会・意見交換会への参加及び提言と、会員社への情報発信・関係行政庁からの業界動向調査の依頼等への協力（会員社へのアンケート実施・とりまとめ・報告）・カーボンニュートラルに向けた調査研究・協会PR活動 ※事務局員で協力して進める業務と、適性によりお任せする業務があります。 ■魅力：・専務理事を含む社員5名（派遣社員さんは別）は、全員が転職者です。役職による職務分担はありますが、フラットな関係性で意思疎通がとりやすい環境です。各自がプロジェクトリーダーとして、外部関係者との業務を推進する体制であるよう心がけています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年休128日・残業15～20Hと休日はしっかり確保出来、ライフワークバランスは良い組織です。（総会や講習会で年間5日程度の休日出勤がありますが、振替休日を取得出来ます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-18-2 新橋NKKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレスト

その他

長野県北安曇郡池田町大字会染6124-37

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設立 1985年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【長野｜北安曇郡池田町】営業職◆木くずリサイクル事業を展開／創業40年／伸び伸び働ける安定企業

【産業廃棄物処理の中間処理・木くずに特化したリサイクル事業／創業40年・地域社会に貢献するインフラクリエイトグループの安定基盤／働きやすい環境でキャリアを築ける】 ■業務内容：産業廃棄物・一般廃棄物の中間処理業者として、木くずのリサイクルに特化した事業を展開する当社にて、営業職として新規開拓や既存顧客との関係構築をお願いします。解体工事や林業で発生する木くずを回収・処理し、それをリサイクルして販売するという循環型の事業を支える重要な役割です。 ■業務詳細：当社の営業職は、問い合わせ対応による受注活動がメインでしたが、今後は積極的な営業活動を通じて新規顧客の開拓を行っていきたいと考えています。～具体的な業務内容は以下の通りです～・市場調査：他社の単価や業界動向を調査し、営業戦略を立案・新規顧客開拓：解体業者や、間伐時の木材を落札した業者への営業活動を実施・見積作成：基本単価を基に社長と相談しながら交渉を行い、見積書を作成・契約締結：産業廃棄物処理に関する契約書作成を担当・販売先対応：バイオマス発電所向けなど既存の販売先との関係構築・管理　など ■組織構成：現在の社員構成は受付スタッフ2名、場内スタッフ5名（20代～60代）が在籍しています。 ※営業所（木曽郡大桑村）には50代の社員が1名在籍しています ■業務の魅力： ◎創業40年の歴史を持ち、グループ企業としての安定基盤も築いています。また、がつがつした営業スタイルではなく、伸び伸びと働ける環境が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎入社後は社長や先輩社員から業務内容や営業のノウハウを学ぶことができるため、業界未経験者でも安心してスタートを切ることが可能です。 ◎社員同士のコミュニケーションが良好で、働きやすい職場環境が整っています。営業職は自分のペースで働けるため、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。 ■企業の特徴：土木工事、建物解体工事等から発生する廃木材等の受け入れ、破砕処理によってウッドチップに加工。バイオマス発電の燃料、紙パルプの材料等への再資源化を通じて、木質系廃棄物にかかる社会問題の解決に取り組み、より環境負荷の少ない社会づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6124-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞経験年数及び保有資格に応じて、処遇は決定します。 ■定期昇給：無（能力・勤務成績により年に1回見直しを行う） ■賞与：有（前年度実績2ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

その他

大分県由布市挾間町挾間771-5

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可
- 締切間近
マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容：・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・自動車の鈑金・塗装業務等・敷地内における自動車の移動・納車準備業務等【業務の特徴】・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境：・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など：・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他：・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる
- 締切間近
■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容：・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応等・各種販売業務【業務の特徴】・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成：・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴：・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検のコバック　挾間店住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエル

その他

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-16F

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設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【大阪・天王寺】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1 6F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫・三宮】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~

主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有などを中心になって進めていただきます。20代の方が3名、30代の方が3名、40代の方が1名の計7名のスタッフと共にプログラムを進めていきます。 3.地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築利用者様が通院されている医療機関や相談支援事業所などへ利用状況の報告を目的に定期的に訪問していただきます。 ■魅力フランチャイズで若い会社なので、自身の意見が通りやすい風通しのいい環境です。それぞれの事業所のオリジナリティを出すことで、利用者の方々にとって最適な提案ができることが魅力です。また事業所のトップとして活躍いただいたのち、業績が好調ということもあり、エリアを統括するマネージャーにキャリアアップできる点も魅力の一つです。 ■やりがい約1年かけて利用者様を支援するので、実際に就職先での活躍を聞いた時や、日々の中でできないことができるようになっていくことが自分の喜びでありやりがいだと感じられる仕事です。反対に、障害を持った方に自己受容してもらうことや、ご家族の方に納得感を持っていただくことが難しいところです。しっかりと今までの実績やサポート体制を話していただいて、ご家族の方を含めて納得いただけるよう努めていただきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ディーキャリア三宮オフィス住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番10号ワンノットトレーズビル802号室勤務地最寄駅：阪神神戸線／三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,400円～182,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 238,400円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回。1回につき月給の0.5~2倍支給 ■資格手当有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社光洲産業

その他

神奈川県川崎市高津区久地4-10-11

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設立 1982年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜／未経験OK】副工場長候補◆夜勤・出張無し／残業15h程度／転居を伴う転勤無
- NEW
～施工管理からキャリアチェンジしたい方へ！働き方改善◎新社長就任の第2創業期！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～ ■業務内容産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には・工場スタッフのマネジメント・工場管理（人材配置や業務改善など）・安全衛生管理・工場改善業務 ■働き方・残業15時間程度・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！・夜勤なし、出張ほぼなし・転居を伴う転勤なし ■ミッション当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20～30名・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ■当社の特徴：・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞光洲エコファクトリーYOKOHAMA BAY_2 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町5‐12 勤務地最寄駅：JR京急線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞光洲エコファクトリー横浜・泉住所：神奈川県横浜市泉区和泉町5874-24外4筆受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・40代前半750～800万円・40代後半800～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／転勤無】法人ルート営業（課長代理）◆ノルマなし！完全週休二日制／年休126日／原則日祝休

～早期キャリアアップ！神奈川県内トップシェア！社会課題の産廃問題を解決／ルート営業メインで顧客基盤もしっかり◎平均有給取得率8割以上～ ■業務内容：産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、建設会社・リフォーム会社が工事を行った際の廃棄物を当社工場で処理する契約を結ぶために、プレイングマネージャーとして営業に携わっていただきます。既存のお客様の年間取引を増やすことがミッションですが、ノルマなどはございません！ ■具体的には： ◇営業活動・建設会社や建築会社、リフォーム会社の現場を社用車で訪問・廃棄物処理のニーズをヒアリング └どんな産廃が発生する案件かをお伺い・廃棄物の種類や量、コストの話し合い、契約締結 └必要に応じて調査を行い見積作成 └条件交渉を経て適正処理に基づく契約書の取り交わし・成約後、具的な廃棄物の受け入れの流れを確認など ◇組織マネジメント・3名程度（20代～30代）のマネジメント業務（育成、数字管理など） ◎大手ゼネコンやハウスメーカーや解体業者向けに、工事に伴う廃棄物（廃材、段ボールなど）を当社工場で処理する契約を結ぶ営業を担当します。 ■組織構成：営業部14名＜部長1名、副部長1名、グループ長3名、メンバー9名＞ └20代3名、30代5名、40代3名、60代3名中途入社9割以上で、異業種の方が活躍しております◎ ■当社の特徴：・1982年創業、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っております。・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。・社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでおり、売上は右肩上がりで伸びています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地4-10-11 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円固定残業手当/月：40,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

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【川口市】船舶の整備業務＜船に興味がある方歓迎＞経験者優遇／～600万円／残業少・17時台の退社可

【川口ハーパーマネジメント◎船舶整備のプロフェッショナルを目指せるマリーナ運営会社／経験者大歓迎！】 ■職務内容：「川口ハーパーマネジメント」では、主に芝川マリーナの運営に関わる船舶の整備業務を担当していただきます。具体的には、エンジンや船体、艤装の整備、点検、修理を行います。ボートメンテナンスの経験がある方は即戦力として活躍していただけますが、未経験の方でも丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。海洋レジャーに興味がある方には最適な環境です。 ■職務詳細: ・船舶の整備と管理（エンジン、船体、艤装） ※適性次第ではありますが、販売も行って頂く可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後はまず、当社の事業内容や業務フローについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の整備業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に専門的な技術を身につけていただきます。定期的な研修や外部講習もあり、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ■企業の魅力「川口ハーパーマネジメント」は、川口市の地域特性を活かした水辺のレジャー関連事業を展開している会社です。鋳物や植木の産業が盛んな地域で、地域貢献活動にも力を入れており、社会的意義を感じながら働くことができます。また、マリーナ運営という特殊な環境での業務は、海洋レジャーに興味がある方にとって大変魅力的です。従業員の働きやすさを重視し、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県埼玉県川口市弥平3-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人瀬戸健康管理研究所

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県善通寺市原田町27-1

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設立 2014年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【香川/善通寺】診療放射線技師 ◆退職金制度有/残業月10H/転勤無/予防医学を通じて健康をサポート

＼移動健診車による健康診断受託事業を行う同社にて、診療放射線技師の増員募集です！／ ■業務内容：当社の診療放射線技師として、下記業務をお任せします。・放射線技師業務・健診車内でのX線撮影（胸部・胃部）・健診車内での健診業務一般 ※月平均10日程度の宿泊出張があります。 ■当社の特徴： ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のあるお仕事です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。 ◎月平均残業時間10時間と働きやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／善通寺】大型バス（健診車）の運転手・チームリーダー＜未経験歓迎＞◆転勤なし／社会福祉に貢献◎

【正社員採用／普通自動車運転免許のみでも応募OK／医療業務に興味がある方歓迎／転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容：健診車（大型バス）を健診場所まで運転するお仕事です。・検診車の運転・健診時の受付業務・健診スタッフ及び健診現場の運営管理・チームのリーダーとして、健診がスムーズに進むように相手企業担当者との折衝業務 ※月に10日程度の宿泊出張（四国、中国、近畿地方）があります。 ※入社後、勤務しながら大型免許取得が可能です。 ■当社の特徴： ◎移動健診車による事業所での健康診断受託業務、ならびに事業所での健康管理事業のサポート、企画等を手掛けています。 ◎予防医学を通じて、事業所の健康管理をサポートし、これからの社会福祉に貢献する将来性のある組織です。 ◎基本的に既存顧客には毎年継続してご利用いただいているため、安定的な会社基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県善通寺市原田町27-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／金蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給金額/昇給率：1月あたり500円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

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※未経験歓迎【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる◆残業平均5時間！

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景：お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み：地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みですサイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底していますまたお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル：顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っていますインセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン：まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富：直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ケアイティトレーディング株式会社住所：愛知県豊明市間米町島川７４４－３勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブはありませんが半年ごとの昇給制度があります。 ■賞与年2回（3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TrackMan株式会社

その他

東京都江東区新砂3-3-9長谷工南砂町駅前ビル1F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎】スポーツ×Tech◆機器設置・メンテナンス/年休127/フルフレックス/リモート可

～業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日127日/リモート勤務可/世界のTOPプロゴルファー・野球選手などから圧倒的な支持を得ている、スポーツ×Techの圧倒的注目企業/出張多め/ゴルフ好き大歓迎/ニッチトップ商材を扱います～ ■職務内容世界のTOPプロゴルファー・野球選手などから圧倒的な支持を得ている、スポーツ×Techの圧倒的注目企業の当社にて「機器メンテナンス・トラブルシューティング・設置業務」をお任せいたします。 ■職務詳細・ゴルフ練習場で使用されるレーダー弾道計測器「トラックマンレンジ」の設置とトラブルシューティング・ゴルフ場を中心に顧客へ訪問・機器の新規設置・保守・メンテナンスやトラブル時のサポート ※建設工事作業は発生しません ※ゴルフ練習場向けのシステム以外にも個人向けゴルフシステムや野球で使用する商品などにも関わっていただく予定です。 ※将来的にご本人様の希望と会社の状況があえば、エンジニアサポートやカスタマーサクセスなど他の職種でのキャリア形成も可能です◎ ■働き方・週に3～4日程度出張が発生します(場所は秋田から福岡まで) スケジュールにより日帰りや泊まりなどある程度ご自身で調整いただけます。現在在籍している社員は出張を楽しみながら勤務しています。・急なトラブル対応も月2～3回有、チームで分担して担当していただきます。新規設営などの場合は予めスケジュールが分かっておりますのでご安心ください。・オフィスはありますが出勤義務はないため、ご自身の都合に合わせて出社もしくはリモートワークで業務いただけます。 ※出張が多いので、フットワークが軽く、外出することが苦にならない人が向いているかと思います。 ■組織構成 30名程度(20代～50代、女性3：男性7) 未経験で入社したメンバーも多く活躍しております。ゴルフ好き、スポーツが好きという社員が多くおります。 ■入社後について入社後は先輩社員がOJTにて徐々に業務を教えていきます。約1ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴当社はデンマークに本社を置き、その他アメリカ、日本に拠点を設けております。ゴルフ選手トップ100の選手が利用しているニッチトップ商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区赤坂2丁目5-4 赤坂室町ビル1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～376,933円固定残業手当/月：51,000円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

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【虎ノ門】建物管理◆年間休日120日／土日祝休み／転勤なし◆国家プロジェクトに携われる安定企業

～管理会社との打ち合わせなどのビル管理／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■採用背景自社で約10棟の建物を所有しており、その建物の老朽化が進み設備の修繕などが必要となっています。現在、社内に専門知識を持った人材がいないため、建物管理や設備の専門知識をお持ちの方に入社いただき、管理会社との折衝をお任せしたいと考えています。 ■職務内容警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社である当社にて、総務部の一環として、ビル修繕・賃料等の建物管理を担当いただきます。入社時は10棟程度のビル管理を担当いただき、将来的には総務部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。具体的な業務内容としては以下・管理会社との打ち合わせ（設備修繕について）・修理業者への相見積もり依頼・値引き交渉など ■組織構成建物管理（総務などと兼務）：男性2名（40代、50代） ※入社した方に業務を引継ぎ、業務に慣れたらお一人でお任せ予定です。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方・年間休日120日、土日祝休み・転勤なし・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞ 458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】総務・人事職◆スキルアップができる環境／国家プロジェクトに携わる企業／年休120日

～警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／株主総会・規定改定・情報システム関連など総務領域での経験が磨ける環境◎／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細総務業務全般をお任せいたします。・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入・株主総会、役員会開催・金融機関との窓口・規定の改定・情報システム関連・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成総務：男性7名、女性3名（平均50代）業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方・年間休日120日、土日祝休み・原則転勤なし・定年65歳・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～500,000円＜月給＞ 458,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスエージェント

その他

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

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設立 2016年
従業員数 227名
平均年齢 26.0歳

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【東京大阪/CMO候補】全社マーケティング戦略統括/上流戦略と組織構築/創業10期売上高165億円超
- NEW
＜"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎＞～不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベスト賞受賞～ ■業務概要：不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務：マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。変革を担うCMO候補の募集になりますので、「テクノロジー×資産運用」の新規事業(AIやSaaS関係)もこれから数多く生んでいくことになります。・既存の不動産コンサルティング事業の後方支援・WEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案、施策実行 ■組織構成：マーケティング部 5課計40名。事業推進、事業企画、マーケなどを含めて合計5課が集約されてマーケティング部となっています。大半が20代となっており、成長意欲が高く仕事に前向きなメンバーが多くいます。 ■魅力ポイント： ◎成長スピードと裁量権のある環境創業8期目で売上高100億円を超える急成長。年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。 ◎表彰する文化毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。 ◎社員教育に力を入れている当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。 ■特徴： ◎経営層との距離が近い毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。 ◎社長の熱量が高い過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。業務中は厳しく接し社員の成長を促し、お酒の席ではフランクに話すことで、仕事と社員への情熱が感じられます。 ■当社のサービス：『イエリーチ』不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで収支シミュレーション等も無料でご活用できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店(梅田) 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：301,000円～622,000円固定残業手当/月：163,000円～270,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 644,000円～1,072,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります ■その他固定手当：職能給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/梅田】総務~課長/大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者
- NEW
＜"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎＞～不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベスト賞受賞～ ■業務概要：不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、法務メンバーと同じ部署にて、総務課長候補として総務業務及び管理業務をお任せいたします。 ■採用背景現在の法務・総務・コンプライアンス部を総務部として組織を独立するために、ゆくゆくはマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務：・株主総会や取締役会などの会議の運営・不動産管理会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理・オフィス建物の管理オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配等・社内環境の整備省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備・備品・機器の手配、管理 ■組織構成： 60代1名：総務法務コンプライアンスほか、メンバーマネジメントを担当（組織編成後、法務部部長予定） ■魅力ポイント： ◎成長スピードと裁量権のある環境創業8期目で売上高100億円を超える急成長。年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。 ◎表彰する文化毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。 ◎社員教育に力を入れている当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。 ■特徴： ◎経営層との距離が近い毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。 ◎社長の熱量が高い過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。業務中は厳しく接し社員の成長を促し、お酒の席ではフランクに話すことで、仕事と社員への情熱が感じられます。 ■当社のサービス：『イエリーチ』不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで収支シミュレーション等も無料でご活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本店(梅田) 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：141,000円～359,000円固定残業手当/月：126,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 447,000円～702,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります ■その他固定手当：職能給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーフェクト

その他

神奈川県川崎市中原区新城5-3-1

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設立 2016年
従業員数 180名
平均年齢 31.0歳

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【横浜市・川崎市】店舗開発・管理マネージャー◆保育士資格を活かせるお仕事

【ワークライフバランス◎/働き方◎/転勤無し/土日休み可/年休120日/ キャリアステップも目指せる環境】 ■業務内容：企業主導型保育園「ひよこルーム保育園」を提供している当社にて、店舗開発・管理マネージャーをお任せします。即戦力としてご活躍いただけます。・各施設運営管理・既存店舗の英語インターナショナルプリスクール構築・保育士の指導・育成・本部との連携・調整 ■働き方・7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトはご相談に応じます！【メリットいっぱいの職場】・有給取得率100％（急な休みが必要な際に保育士同士のフォローがあります！）・持ち帰り仕事全くなし！・業務分担で効率化し、残業はありません・会議や行事も少な目で保育に集中できます！・働きながらゆくゆくは、SV、エリアマネージャー職へのキャリアＵＰや本部職や事務職等へのキャリアチェンジも可能です。ライフスタイルや自身の目指したい目標に合わせて調整可能。現場職でずっと続けるのも、もちろんOKです！ ■ひよこルーム保育園について：ひよこルームは「企業主導型保育園」の、定員20名以下のちいさな保育園です。小規模保育園だからこそお子様一人ひとりに対し細かな心配りで向き合える環境が整っています。 ■「企業主導型保育園」とは：待機児童解消のため、企業が社員の子どもを対象として、事業所内や近隣地に設置する新しく始まった保育園です。企業に勤めている方はもちろん、地域のお子様も預かることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ひよこルーム妙蓮寺保育園住所：神奈川県横浜市港北区菊名1-5-15　妙蓮寺第4橘ビル102 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵新城保育園住所：神奈川県川崎市中原区新城5-3-1第三花森ビル1F 勤務地最寄駅：南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～338,000円固定残業手当/月：63,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～412,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：2～15%） ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本トップリーグ連携機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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スポーツイベントの企画・運営／年間休日120日／転勤なし

未就学児～小学生を対象とした「SOMPOボールゲームフェスタ」および親子で参加する「あそビバ！」の開催地の募集、日程調整から、イベント内容の企画、当日の運営まで、幅広い業務をお任せします。【具体的な業務】 ■開催地の募集、日程調整（全国の自治体案内を送付、開催地の決定など） ■開催までの準備のサポート ■講師となるアスリート、指導者の派遣手配 ■イベント講師の育成（育成プログラム開発のサポートや講習会の開催など） ■イベント全般の運営（装飾物や各種備品設置、関係者との打ち合わせ、スタッフへの指示だしなど） ■スポンサーの獲得活動及び契約手配、報告 ■備品手配、宿泊予約、旅券手配　などトップアスリート、OB、OGによる技術指導や参加者同士の交流など、「SOMPOボールゲームフェスタ」「あそビバ！」だからこそ実現できる内容が多数あります。運営にあたり講師、自治体、協賛社など、多数のステークホルダーと連携しながら進めていくため、マルチタスク的な業務となります。スケジュールやタスク管理を意識して業務を進めましょう。アイデアをどんどん形にし、主体的に動ける方へ。あなたならではの視点でイベントをより魅力的にしていただけることを期待しています。＼＼トップアスリートと関わる仕事／／イベントに参加いただく講師は、サッカーやバスケットボール、ラグビーなどの現役また引退されたトップアスリートたち。こうした一流アスリートから、現役時代の話や競技の魅力など、この場だからこそ聞けるお話もたくさんあります。この仕事ならではの楽しさ、存分に味わってください！

【本社勤務／転勤なし】東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル4F 最寄り駅：飯田橋駅、水道橋駅、後楽園駅イベントは全国各地の市民体育館などで開催しています！ ※月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給25万2000円～27万3000円 ※経験、能力により決定

一般社団法人あんしん解体業者認定協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront4F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【港区芝浦】内勤営業職※電話中心/完全反響◆入社9割が営業未経験/インセンティブ有/残業10~20ｈ

□■完全反響型／業界トップクラスシェアを確立◎需要の伸びている解体工事業界／研修充実／転勤なし／服装自由／年休120日■□ ■業務内容 ▼解体工事のプランニングサポート・問合せをくださったお客様に電話をかけます。10分前後のお電話で、お客様が抱える解体工事に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。お伺いした内容をふまえて、加盟業者の中からお客様のニーズにお応えできそうな解体業者を複数探してご提案します。 ▼解体業者とのマッチングサポート・解体業者とお客様が、解体する現場で会って打合せを行うための現地調査のスケジュール調整を行います。お客様がご希望の業者を決定するまで、複数の電話サポートを行います。見積書の確認の仕方、業者との連絡など、お客様自身では気づけない注意点や、大切なポイントのアドバイスを行います。 ▼安心な工事のためのサポート・工事前後の手続きや近隣挨拶など、トラブルなく解体工事を進めるための情報提供を行います。 ■入社後について・入社後は座学で業務について学んでいただき、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。分からない事は周りの先輩にすぐ聞きやすい環境です。・現在、計8名が活躍中。平均年齢は30代程で、男女比は半々。営業未経験から入社したメンバーが殆どで、頑張り次第で活躍が可能です！ ■働き方・年間休日数:約120日(暦により前後します)を月で割り、月の休日は平均8～10日程ございます。前月の20日迄に希望休を提出し、月末迄にシフトが確定します。希望も通りやすく、土日祝のお休み取得はもちろん、平日もそれぞれの予定に応じて柔軟に調整をしています。・残業は10～20h程度。今後も増員を図り、1人当たりの業務量が多くなりすぎないように調整します。《当法人について》 ●解体業者の品質水準向上を目指しています：解体工事の品質・価格ともに優良な解体業者が一社でも増えるよう解体業者の審査、認定活動を行っています。 ●お客様のトータルサポート：遺品整理、新築施工、不動産売買、外構工事、古物鑑定・買い取り、借地権取扱い等、様々なご計画のサポートも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,300円～280,300円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,300円～349,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり（参考：月平均6~10万円程のインセンティブが発生することが多いです。） ■昇給：あり　※業績による ■賞与：年2回　※業績による　 ■モデル年収入社1年目：430万円入社2年目：490万円入社3年目：550万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人ＩＣＴまちづくり共通プラットフォーム推進機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

群馬県前橋市大友町1-6-11

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要：当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し群馬の方の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義・すり合わせをした内容をもとに開発業務・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて：当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。・タクシー助成電子化サービス移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。・電子母子健康手帳サービス乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について：・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について：当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋/転勤無】システムエンジニア◆年休122日/残業10h程/ITを用いて群馬の街づくりに貢献！

＜プログラム開発または要件定義度力の経験があれば大歓迎！マイナンバーカードを用いたシステム開発/各自治体と協力しながら開発に挑戦できる！＞ ■業務概要：当社のシステムエンジニアとして、各自治体と協業し、住民の暮らしをよりよくするためのシステム設計～開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細：・各自治体とのお打ち合わせ(自治体様よりお声がけをいただいております。) ・自治体様のニーズをもとに企画書作成・受注となった場合各自治体様との開発するシステムの要件定義・すり合わせをした内容をもとに開発業務・保守、運用業務 ※自治体様のニーズによっては1からオリジナルのシステム開発をすることや既存のパッケージ導入両方ございます。 ※保守運用業務については夜勤はございません。 ■使用ソフトについて： PHP・JAVA・C♯・VB.NETなど ■当社のサービスについて：当社は地域の様々な課題に対してマイナンバーカードを活用した、まちづくりの推進をしております。・GunMaaSにおける、ID認証サーバーを用いた割引サービス交通系ICカード1タッチで市民の方の生年月を判定し、自動で割引サービスを適用するサービス。・タクシー助成電子化サービス移動困難者を対象に自動でタクシーの運賃補助利用を自動適用するサービス。・電子母子健康手帳サービス乳幼児健診データや予防接種データをスマホで管理できるサービス。 ■入社後について：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。ご面接の中でご自身のご経験をお聞きした上でどこフェーズからお任せをするかすり合わせをさせていただきますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は8名の組織となります。男女比は7：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■当社の魅力について：・年休１２０日以上！残業も１０ｈ程で働きやすさ◎ ・要件定義から開発まで幅広く経験を積むことが可能！・群馬の街づくりに貢献が可能！ ■当社について：当社はマイナンバーカードをはじめとするICT技術の利活用により、ヘルスケア分野や交通分野、災害時・有事の際の対応等、地域の様々な課題に対してのまちづくりを目的に事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市大友町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～269,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～299,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人全国青色申告会総連合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田駿河台2-9

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

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全国の個人事業主を支える／総合職（土日祝休・未経験歓迎）
- NEW
【具体的には】各地の青色申告会に対する連絡・調整、研修会の開催などを通じた周知・広報、会議運営による意見の取りまとめなどをお願いします。 ※3ヶ月の試用期間終了後、適性をみて下記4部署のいずれかに配属となり、主たる担当業務が決定します。＜各部署について＞全国各地の青色申告会の役職員の方々とコミュニケーションを図り、会議・研修会などの講師をつとめながら、各部署での業務を進めています。＜1＞総務・経理の部署総務・経理業務、資料作成などに付随する事務、庶務の業務など ●全国で41の県連合会、約2,000の青色申告会の会組織間での連絡、調整や取りまとめが中心になります。会議や研修会の準備・運営なども行います。 ━━━━━━ ＜2＞指導業務を中心とする部署研修資料、テキスト作成、その他資料作成など ●会員の方へ分かりやすい言葉で税利改正の概要をお伝えするなど、文書や資料の作成が中心になります。税の知識以外にも、各地の会員様（個人事業主）と、各青色申告会で実施している指導・相談の実情を理解することも重要になります。 ━━━━━━ ＜3＞会計ソフト関係の部署青色申告会の会員限定である会計ソフト「ブルーリターンA」に関するソフト開発、販売促進、事務など ●毎年、確定申告期には会計ソフトのユーザーからのお問い合わせに電話などで対応し、サポートをしています。ユーザー１人ひとりの声や、各地の青色申告会の現場の声に接する重要な部署です。 ━━━━━━ ＜4＞共済関係の部署共済制度の加入促進（営業活動）と運営事務など ●確定申告期には、各地の青色申告会を訪問し、直接、各会の会員（個人事業主）様とお話させていただいて、共済制度への加入協力を募ります。各地の青色申告会の状況を肌で知ることが出来る部署です。 ━━━━━━ ◆仕事の習熟度が上がるとともに税の専門知識が身についていきます。税について知識がない方も安心してご応募ください。

東京都千代田区神田駿河台2-9 （御茶ノ水駅より徒歩7分、水道橋駅より徒歩8分）

月給：27万5520円以上 ◎賞与年2回（令和6年度実績/年4.5ヶ月） ◎昇給年1回 ※一律地域手当4万5920円含みます。 ※月給・地域手当は経験やキャリアを考慮し加算します。

一般社団法人日本集中治療医学会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷2-15-13お茶の水ウイングビル10F

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設立 1974年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【文京区】医学会の管理職候補（契約書対応等）◇マネジメント経験を活かして日本医療に貢献！／残業30h

■当学会について：世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について：将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について：・マネジメント業務：20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。・理事会への参加：要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。・社員総会への出席：年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。・監査管理：全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。・契約書対応：各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境：・月平均残業30h程度・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本郷三丁目】事務・セミナー運営サポート◇正規職員登用有 /実働7時間/年間休日125日/土日祝休

～集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務/働きやすい環境で長期就業/英語力を活かして活躍！～ ■募集概要医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細・会員管理：入退会や会費に関する業務・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務・学術集会：運営会社との調整等・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応 ■業務の特徴：・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。 ■活かせる・身につくスキル：・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■組織構成：男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境：・月平均残業30h程度・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：正規職員登用後あり（7月・12月／4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本クリケット協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

栃木県佐野市栃本町300-1

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

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アドバイザー／クリケットの発展を通し社会的価値の創造を支援

世界で人気が高く、国内でも急成長しているクリケット競技の国内統括団体の経営や運営に助言を提供し、クリケットの発展を通して様々な社会的価値の創造を支援する仕事です。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ アドバイザーとして、協会CEO及び理事会に対して助言を提供します。 ■専門的な知見や多様な視点から助言を提供 ■社会的、経済的、政治的環境やトレンドに関する知見により、機会やリスクについて助言 ■中長期的な戦略に関して助言を提供 ※アドバイザリーボードは、年1～2回の開催を予定する他、適時CEOまたは理事会から個別のアドバイザーまたは委員会に助言を求めることがあります。 ※将来的な理事候補者としてご活躍いただきます。

【東京都内の貸会議室等またはオンラインにて開催します】 ■本部事務局栃木県佐野市栃本町300-1

報酬なし（交通費などの必要経費は支給します）

一般社団法人日本女子サッカーリーグ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区本郷3-10-15JFAハウス

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設立 1989年
従業員数 6名
平均年齢 -

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週2在宅◆リーグ運営※未経験◎サッカー経験活かす◆「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる！◆フレックス

～学生時代を含め、スポーツならびにサッカーへの熱意のある方大歓迎／「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください／多様なバックグラウンドの方を歓迎します～ ■業務内容：・年間事業の計画・整備・クラブ・外部団体との調整業務・選手登録、競技備品関連対応・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務・なでしこリーグ主催事業運営業務・広報業務 ■魅力：女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」の発展を推進する組織です。 ※女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグづくりをしています。サッカーの競技経験や、スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎します。様々な業界の経験を活かし、女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」を一緒に盛り上げましょう。 ■一般社団法人日本女子サッカーリーグについて：当法人は、日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。さらに、日本女子サッカーの活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグにすることを目的としています。上記目的を達成するため、以下の事業を行っています。・サッカーの試合の主催および公式記録の作成・サッカーの選手、監督および審判等の養成・サッカーおよびサッカー技術に関する広報普及・サッカーおよびサッカー技術に関する調査、研究ならびに指導・サッカーに関する国際的な交流および事業の実施・サッカーをはじめとするスポーツの振興および援助・前各号の他、当法人の目的を達成するために必要となる一切の事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～367,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 267,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【人形町】リノベーションコンサルタント◆構造設計経験歓迎／鉄骨構造／残業ほぼ無／社会貢献性／面接1回
- NEW
～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／元請けとしての受注が8～9割／所定労働7.5h～ ■業務内容・耐震診断・構造設計・修繕コンサルティング・再生建築コンサルティング首都圏のオーナーや工場経営者をお客様として鉄筋コンクリートの10階建てマンション、4階建ての工場、平屋、3-4階建ての事務所を扱い、意匠設計と協業してリノベーションプロジェクトをご担当いただきます。週に1度の頻度で現場の調査に行く以外は設計がメインのお仕事となりますので、ほとんどが内勤での業務となります。使用ソフトウェア：Build一貫、SS3、SS7 ■店舗再生事例：都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造地下1階・地上5階商業ビル・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■当ポジションの魅力焼失した研究所の再生など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることやリノベーションの分野をリードする設計技術者として活躍できます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて複数棟所有のお客様へ無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。（1）ワンストッププランオーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。（2）セカンドオピニオンプランオーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 316,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】建築意匠設計◆鉄骨構造物／リノベーション分野をリード／残業5h／転勤なし／面接1回

～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容：主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例：＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造地下1階・地上5階商業ビル＞・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて：複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。（1）ワンストッププランオーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。（2）セカンドオピニオンプランオーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 316,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルフォルク

その他

広島県広島市安佐南区上安2-2-5

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設立 1997年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【広島市】大型テント倉庫の施工管理◆土日祝休◆基本定時帰り◆取引先「マツダ」他◆無借金経営継続中

◆◇28年間無借金経営/大手企業「マツダ」との取引/土日祝休み/基本定時帰り/充実した研修制度◇◆ 施工管理に関する業務をお任せします。安定した経営と充実した研修制度が魅力です。 ■職務詳細：・既存顧客への対応・クライアントとの打ち合わせ・現地調査と施工のプランニング・見積の作成・資材と協力会社の手配・施工の品質・進捗・安全管理・施工完了後のアフターフォロー ■サポート体制：入社後の研修も充実しています。初期研修（3ヶ月）～先輩への同行研修（1年）、その他外部講師を招いたセミナーなど、仕事に十分に慣れるまで会社全体でしっかりサポートいたします。 ■ゆくゆくお任せする業務大手企業「マツダ」をはじめとする大きな案件の施工管理を担当していただきます。 ■組織構成：・従業員数：計8名・施工管理担当：計５名（男性5名　年齢層：20～50代） ※資格保有者はおられません。 ■ビジョン：従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、世の為、人の為に尽くす。それは「四方よし」を構築することである。また、大切なことは、我々は反省のある毎日を送ることである。「人類、社会の進捗発展に貢献することだ」 ■企業の特徴／魅力：当社は、28年間無借金経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。マツダを主要取引先とし、地場企業と永年の取引を有していることから、業況は安定しております。また、全国的に需要が高まっている大型テント倉庫や遮熱シートの施工を手掛けており、今後の成長が期待されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞営業所住所：広島県広島市西区楠木町3-10-22 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新白島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：7,900,000円/入社6年目・施工管理職・30歳 ■賞与：年3回 (昨年度実績：3カ月～4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーク社会保険労務士法人

その他

千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2

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設立 2011年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

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【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」／年休123日

■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・助成金申請書類作成・月次給与計算業務・就業規則作成補助・その他社労士業務の補助顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。・お客様対応・労務相談対応 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 7名（社労士登録2名）設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階となります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木ブレックス

その他

栃木県宇都宮市駒生2-10-281F

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設立 2006年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【宇都宮市】宇都宮ブレックスのスポンサー営業★未経験歓迎／Bリーグ・スポーツの力で栃木を盛り上げよう

＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容：現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には：チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。・既存スポンサー企業への継続提案・新規のスポンサー獲得・見積作成・提案書作成・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること：栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制：基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴：配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員：ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。・日本のバスケをメジャーにしたい・スポーツを通じて地域を盛り上げたい・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光リテール株式会社

その他

大阪府大阪市中央区博労町3-3-1

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設立 2016年
従業員数 174名
平均年齢 -

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【静岡】高級ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎

■仕事内容：高級ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には：・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付 ■身につくスキル：・高級商材を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作）・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力・世界的ブランドの専門知識・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド：ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ：【1日あたりの平均来店者数】・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、お客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。・大型店舗では、平日で約100名、土日には200～300名のお客様が来店され、接客数は平日で約30組、土日は約60組程度。・小型店舗では、50～70名程度のお客様が来店され、接客数は1日15～20組程度と、落ち着いたペースで接客ができます。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。・有給休暇：平均取得日数9.2日程度・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松坂屋静岡住所：静岡県静岡市葵区御幸町１０－２勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～300,000円＜月給＞ 231,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■百貨店手当（11,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ブランド時計販売※未経験歓迎／残業ほぼなし／転勤なし／丁寧な接客スキルが身につく◎

■仕事内容：ブランド時計の販売業務をお任せ致します。 ■具体的には：・商品の管理・ショーケースの商品設置・接客、販売・受付 ■身につくスキル：・ブランド品を扱う接客スキル（百貨店ならではの言葉遣い・所作）・顧客のライフスタイルや記念日に寄り添ったコンサルティング力・世界的ブランドの専門知識・リピーターやご家族からの信頼を得る「関係構築力」 ■取扱いブランド：ブライトリング、フランクミュラー、センチュリー、グランドセイコー、クレドール、セイコー、カシオ　など　※店舗によって異なります ■働き方のイメージ：【1日あたりの平均来店者数】・百貨店内の時計売場として、曜日を問わず安定した来客数があり、落ち着いたペースでお客様一人ひとりに丁寧な接客ができる環境です。 ※いずれの店舗も、百貨店ならではの上質な接客を大切にしています。【接客する顧客層】 30～60代の会社員・経営者層・専門職の方が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。百貨店顧客が多く、記念日や昇進祝い、還暦祝いなど「人生の節目」に腕時計を選ばれる方が中心です。親子やご夫婦での来店も多く、長くお付き合いできるリピーター様も多数いらっしゃいます。販売をして終わりではなく、ご購入頂いたお客様に手書きのお手紙やイベントのご案内等を行う等、お客様との長期的な関係構築を大事にしています。 ■働き方・シフト制ですが、事前申請により土日を含めた連休取得も可能です。旅行などプライベートも充実できます。・有給休暇：平均取得日数9.2日程度・産休・育休制度：取得実績あり。復帰後も長期的に働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞小田急百貨店新宿店住所：東京都新宿区西新宿1丁目1番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東武百貨店　池袋店住所：東京都豊島区西池袋1-1-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～326,000円＜月給＞ 251,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■百貨店手当（11,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンオープンポーカーツアー株式会社

その他

東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 3F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

経理職／急成長中のポーカー大会運営企業／賞与年4回／服装自由

日常的な経理業務を中心に、成長フェーズならではの業務改善や仕組みづくりにも関われるポジションです。経験やスキルに応じて、将来的にはマネジメントにも挑戦できます。＜具体的な業務内容＞ ■現金出納業務（現金の収支管理・記録） ■仕訳・伝票処理（取引内容の確認、勘定科目への振り分け） ■銀行対応（入金確認、振込業務など） ■給与計算および振込業務 ■業務フローの見直し、改善提案 ■イベント開催時の売上計算、人件費管理 ※必要に応じて現地対応あり ※イベントは北海道～大阪府まで（将来的に福岡県まで広げる予定です） ※県外への出張は年に数回程度使用する会計ソフトはマネーフォワードです。まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていきます。＜入社後の流れ＞ーーーーーーー入社後は、これまでのご経験やスキルレベルに応じて業務をお任せしていきます。まずは当社の業務フローや会計ソフト（マネーフォワード）の使い方を理解していただき、仕訳・伝票処理など日常的な経理業務からスタート。業務に慣れてきた段階で、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことも可能です。 ☆★ 成長フェーズの最前線で、裁量ある仕事を！ ★☆ 国内のライブポーカー市場を牽引する存在として、圧倒的なシェアを誇っている当社。売上やスポンサー数も年々拡大を続け、市場全体の成長とともに事業規模も急速に拡大中です！今だからこそ、決まったやり方に縛られず、裁量を持って環境整備や仕組みづくりに関われるフェーズです。成長企業ならではのスピード感と手応えを実感できます。

＜本社＞東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 3F ［アクセス］ ◎中央・総武線、南北線、新宿線、有楽町線「市ケ谷駅」より徒歩5分 ◎中央・総武線、丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」より徒歩7分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～65万円＋賞与年4回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
運営スタッフ／急成長中のポーカー大会運営企業！／賞与年4回

「JAPAN OPEN POKER TOUR（JOPT）」の運営チームの一員として、主にイベント開催に関わる企画・運営業務をお任せします。＼幅広い運営業務あり！／ポーカーイベントの成功には、多様なスキルや経験が必要。それだけに、JOPTにはあなたの経験を活かせるフィールドが大きく広がっています！あなたのやりたいことや持っている能力に応じて、自由に働くことができ、好奇心や成長意欲・学ぶ姿勢など、向上心があれば活躍できる環境をご準備しています！たとえば… ・「マーケティングに興味がある」⇒広報・SNS担当としてXやInstagramで情報を発信・「販売職の経験がある」⇒店舗管理の業務をお任せ・「Photoshopが使える」⇒デザイン制作やノベルティグッズの管理・「経理が得意」⇒支払い処理や会計管理を担当ほかにも営業職経験者やリーダー経験が力を発揮できる場もあるなど、一人ひとりの希望や適性に応じて、お任せできる業務は多岐にわたります。＼主な業務内容／「ロジスティクスチーム」「カスタマーチーム」「クリエイティブチーム」「トーナメントチーム」「セールスチーム」「メディアチーム」「マーケティングチーム」 7つのチームがあり、幅広い業務を担当しています。 ※上記いずれかのチーム専属で配属される訳ではありません。大会が開催される度に、運営スタッフとして上記いずれかのチームの仕事をお願いしていきます。たとえば… ・開催スケジュールの策定・会場の選定・交渉・契約・イベント当日の受付対応・トーナメント構成の設計および企画会議・トロフィーやトランプのロゴ等のデザイン作成・イベントのチケット販売・イベントスタッフの配置計画、手配・イベント企画全体のディレクション・本番の進行管理・トラブル対応・SNS等の情報配信　など… 多彩な業務の中で、経験や希望に応じて得意な分野から携わっていただくことが可能。分からないことは周囲に聞きながら、段階的にステップアップしていってください。

☆転勤なし（本人のご希望がある場合は応相談）東京または大阪いずれかの拠点（ディレクターを目指す方は東京での勤務経験が必要となります） ■東京拠点新宿区市谷本村町2-21　テーブルメディアセンター3階 ■大阪拠点大阪市中央区北浜東4‐33 北浜ネクスビルディング（アクセス） ○東京拠点　JR・東京メトロ・都営新宿線「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩5分 ○大阪拠点　京阪本線「北浜駅」より徒歩5分　大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩8分　京阪電車中之島線「なにわ橋駅」より徒歩10分 ※今後は福岡での拠点新設も予定しています。

【未経験の方】月給28万円～34万円＋賞与年4回【経験豊富な方】月給35万円～45万円＋賞与年4回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。＜昇格後は月給40万円以上を想定＞ディレクターに昇格すると、月給は40万円～70万円にアップ。企画や戦略に深く関わるポジションで活躍できます！

株式会社センカク

その他

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル42F

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

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【未経験歓迎！】店舗管理スタッフ◇コインランドリーピエロの管理をお任せ！／メンテナンス知識も習得可能

◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。・店舗の巡回、トラブル対応・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。）・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。 ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。ゆくゆくは適性や希望に併せて、売上分析やキャンペーンの企画に携わることも可能です。 ■配属チームについて店舗管理を担当する工事課は、現在6名（課長1名、副長1名、スタッフ3名）で構成されています。 ■キャリアステップ入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。未経験でも機器メンテナンスの研修を1から受けられるので安心して働いていただけます。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■幅広いキャリアパスキャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーホース三河株式会社

その他

愛知県刈谷市昭和町二丁目3番地（本社オフィス：愛知県刈谷市八軒町1-15）

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

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総合職（営業・広報・企画など）／土日祝休み／未経験歓迎
- 締切間近
地域から愛されるチームとして、スポンサー企業を増やし、事業規模を拡大させる役割をお任せ。選考と適性を見て、下記いずれかへ配属となります。 ※将来的には、ジョブローテーションを通して幅広くクラブの運営に携わり、チームをリードしていただきます【スポンサー営業】 ■新規スポンサーの獲得や既存スポンサー様への提案 →企業ブランディングの提案　など ■試合協賛やイベント協賛の提案 →協賛メニュー企画・開発、イベント時の広告等企画　など ■興行時のイベントの運営やスポンサー様のご対応 ■地域・社会貢献メニューなどの企画提案 ■社員のホームゲーム観戦を活用した福利厚生制度の提案　など具体的には…、・ホームアリーナの看板等への企業名掲載を通じた企業ブランディングの提案・スポンサーニーズに合わせた協賛メニュー企画、開発、イベント時の広告等企画・従業員のホームゲーム観戦を活用した福利厚生制度の提案【地域連携】 ■行政等と連携した地域貢献 ■社会貢献・地域課題の解決のための企画・推進　など【広報】 ■チーム広報活動全般 ■リリース対応 ■メディア対応 ■Web・SNS運用 ■選手取材調整　など【プロモーション／SNS運用】 ■公式Webサイトの管理・運用 ■各種SNSの運用・コンテンツ企画 ■動画編集 ■Webマーケティングを活用した集客施策・アクセス分析　など【グッズ販売／企画】 ■グッズの会場販売・運営 ■商品在庫管理 ■商品の販促企画策定と実施 ■商品企画のサポート　など【ファンクラブ担当】 ■ファンクラブの企画/運営 ■ファンサービスイベントの企画/運営 ■お客様対応 ■関係取引先との連携 ■SNS等による情報発信　など【興行運営／企画】 ■試合会場の運営やファンイベント企画・お客様対応　など【コーポレート管理】 ■総務・法務・IT　など私たちが目指すのは、BリーグNo.1のクラブ。業務はそれぞれ異なりますが、この想いに共感いただける方、チームと地域に貢献していただける方、お待ちしております。

【転勤なし】愛知県刈谷市（最寄り駅：刈谷駅） ●本社オフィス：愛知県刈谷市八軒町1-15 ●サテライトオフィス：愛知県刈谷市昭和町二丁目3番地（アイシン体育館内） ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※将来、安城市への移転計画がございます ※受動喫煙対策あり

月給20万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給

株式会社ＫＤ　ＧＬＯＢＡＬ

その他

大阪府大阪市中央区島之内1-7-23

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪／中央区】鉄鋼の営業職（既存メイン）◆韓国とのコネクションに強み◆英語スキルが活かせる

◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／年間休日120日／月残業10時間ほど◇◆ ■職務概要：多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。事業拡大による増員のため、東京および大阪の営業部で各1名ずつ採用予定です。＜具体的な業務＞・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理・新規顧客の開拓および既存取引先の管理・取引先との価格交渉および受発注管理・売上管理および配送納期管理、出張・接待など＜業務の特徴＞・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteelCoLtdなど・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点（韓国など）との交流を行うので入社後も語学力を学べる環境です。・契約書の処理、海外支店とのコミュニケーション時にはメールやチャットでコミュニケーションをとります。・既存顧客との取引がメイン。※仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制：国内営業部は東京と大阪に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約20名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力：当社は中国や韓国を中心とした鉄鋼輸出業務を行うグローバル企業で、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1-7-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～380,953円固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】鉄鋼の営業職（既存メイン）◆韓国とのコネクションに強み◆英語／韓国語が活かせる

◆◇グローバルな鉄鋼輸出企業／年間休日120日／月残業10時間ほど◇◆ ■職務概要：多国間の鉄鋼貿易に関する営業活動および管理業務をお任せします。グローバルなビジネス展開、安定したキャリアパス、働きやすい職場環境が魅力です。事業拡大による増員のため、東京および大阪の営業部で各1名ずつ採用予定です。＜具体的な業務＞・鉄鋼製品の輸出入および国内仕入れ、納品管理・新規顧客の開拓および既存取引先の管理・取引先との価格交渉および受発注管理・売上管理および配送納期管理、出張・接待など＜業務の特徴＞・扱う製品は、例えば…モノを作るのに欠かせない原料や材料などの部品などここ日本においても、東京を中心に、全国規模で当社の手掛ける製品が日本を支えています。・取引先例：東京製鐵株式会社、日鉄ステンレス株式会社、POSCO、KG DongbuSteelCoLtdなど・国内営業を行っていただきながら仕入先の海外のお客様／自社の海外拠点（韓国など）との交流を行うので入社後も語学力を学べる環境です。・契約書の処理、海外支店とのコミュニケーション時にはメールやチャットでコミュニケーションをとります。・既存顧客との取引がメイン。※仕事に慣れ次第で、新規営業を行っていただきます。 ■組織体制：国内営業部は東京と大阪に分かれており、各拠点に5名（30～50代の男女）が在籍しています。海外支店を含めると約20名の社員が在籍し、グローバルなチームで連携しています。風通しが良く、フランクに話せる関係性が魅力です。 ■企業の特徴／魅力：当社は中国や韓国を中心とした鉄鋼輸出業務を行うグローバル企業で、海外支店が多く、国際的な取引を通じて広い視野を持つことができます。年間休日120日で残業も少なく、プライベートと仕事のバランスが良好です。また、営業実績に応じたインセンティブや、長期的なキャリア成長が見込める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社KDGLOBAL 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町508 受動喫煙対策：その他（■屋内の受動喫煙対策有り）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～380,953円固定残業手当/月：58,700円～119,047円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／神保町】RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員(候補)土日祝休／残業10h
- NEW
■業務内容： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査ですが、リモート審査も導入。・入社当初は東京オフィスで勤務していただきます。外部受講・海外拠点でのリモート研修もあり、一部は英語で受講いただきます。長くても半年以内の予定です。・研修終了後は全国出張を実施しながら業務を行っていただきます。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施していただきます。また、審査報告書を英語で作成いただきます。 ※審査員としてデビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画していただきます（10日程度/月）。審査報告書は在宅で作成も可能で、必要に応じて出社して頂きます。※出張頻度は繁忙期による ■RSPO認証とは：農園や搾油工場を対象に、持続可能な生産が行われているかの基準となる原則に基づいた「P&C認証」、もう1つは、生産されたパーム油を使用する製品を取り扱う、製造・加工・流通過程（サプライチェーン）を対象に、要求事項を満たしていることを認証する「サプライチェーン認証（SCCS認証）」です。今回はこのうちサプライチェーン認証の審査員（候補）を募集いたします。 ■当社について： Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～500,000円＜月給＞ 314,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収：440万円～700万円（基本給12か月分+賞与２回分) ※但し入社初年度は賞与1回支給 (初年度想定年収：408万円～650万円）・残業代および交通費(出張およびオフィス出社)は別途支給いたします。・月間平均残業時間は10時間程度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神保町】テキスタイル認証審査員(候補）土日祝休／残業月平均10時間程度

【SDGsに関する国際認証機関／土日祝休み／残業月平均10時間程度／審査員としてデビュー後は基本的にリモートワーク】 ■業務内容： SDGsに関連する国際基準の審査や認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、テキスタイル認証審査員として、審査業務をご担当いただきます。基本は企業訪問での審査となります。 ■具体的な業務内容：・入社当初は東京オフィスにて勤務していただきます。外部受講や海外拠点での研修もあり、一部は英語で受講いただきます。長くても半年以内の予定です。・研修終了後は、全国出張を実施しながら業務を行っていただきます。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施していただきます。また、審査報告書を英語で作成いただきます。 ※審査員としてデビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画していただきます（10日程度/月）。審査報告書は在宅で作成も可能で、必要に応じて出社していただきます。※出張頻度は繁忙期による。 ■テキスタイル認証について：オーガニック繊維/GOTS認証、OCS認証、ダウン/RDS認証、リサイクル/GRS認証、RCS認証があり、原料の収穫・加工・製造・流通などのプロセスが適切であるか、サスティナビリティとトレーサビリティの観点から審査されて得られる認証。顧客企業の健全な業務運営の証の一つであり、年々需要が増加しています。 ■当社の特徴： Control Unionワールドグループは、1920年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certificationsは、このグループの一部門として、現在70を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～500,000円＜月給＞ 314,300円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給12か月分+賞与２回分／但し入社初年度は賞与１回支給 ※初年度想定年収：408～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＣＣジャパン株式会社

その他

兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【青山】販促企画（オフライン販促・パートナー開拓推進）◆UCCグループ◆フルフレックス・福利厚生充実

【レギュラーコーヒー大手UCCグループ／フルフレックス／土日祝休】 ■業務内容直営ストア「UCCドリップポッドストア」における、定期契約の新規顧客獲得および継続利用の最大化を担うポジションです。特に現在はオフライン販促（店頭デモ販売）領域の強化と全国展開が急務であり、代理店との協働による店頭施策の実行・改善、現場課題のキャッチアップ、販売体制の構築まで幅広くリードいただきます。代理店開拓については既存の伝手がある方は歓迎ですが、なくても自ら情報収集し、関係者を開拓していく行動力を持つ方を求めています。施策比率はオフライン7割：オンライン3割と、実店舗での体験価値づくりが中核となる業務です。＜業務詳細＞ ●新規顧客（定期便契約）獲得戦略の立案・実行・店頭デモ販売などオフライン施策の運用改善・効果最大化・トークスクリプト改善、ミステリーショッパーによる現場改善・施策の実績管理とPDCA ●代理店・パートナー企業との連携・販売代理店の新規開拓（応募者の経験に応じて開拓領域を調整）・代理店の販売力強化、契約調整・外部パートナーマネジメント、進行管理 ●オンライン施策との連携（施策比率3割）・広告代理店との連携・ディレクション・オーガニック施策との協働・チャネル横断の実績可視化／改善提案 ●データ分析・レポーティング・販売データ／市場調査の分析・改善提案およびレポート作成・共有 ※入社後にどの領域からお任せするかは、候補者のスキルに応じて柔軟に判断します。代理店開拓から入るケース、既存オフライン施策の管理改善から入るケースの両方の可能性があります。 ■働き方：リモートワーク可（上長と相談の上） ■組織構成：リーダー1名、メンバー2名（デジタル領域出身者が中心）少数精鋭で裁量が大きく、提案・改善が通りやすい環境です ■ソロフレッシュコーヒー株式会社について「家庭でもプロの本格コーヒー体験を」この想いから始まった、UCCのカプセル式ドリップコーヒーシステム事業。ソロフレッシュコーヒー株式会社は、この事業を本格的に市場展開するため2016年に設立されました。コーヒーの味・香り・抽出体験にこだわり、UCCグループの技術と研究開発を強みに急成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソロフレッシュコーヒーシステム ※最新住所：東京都港区赤坂8丁目5-26 住友不動産青山ビル西館1階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,572円～394,643円＜月給＞ 328,572円～394,643円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回：固定賞与2回（7月、12月）、業績賞与１回（3月）※業績賞与は業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村自動車

その他

岐阜県不破郡垂井町1017-2

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【岐阜/垂井町】塗装スタッフ/自動車＜経験者募集＞■残業10時間ほど■創業52年/地域密着

＜岐阜県垂井町/創業以来50年以上/地域未着のプロ集団＞＜自動車塗装スタッフの募集/組織強化のための増員＞＜日曜・祝日・その他シフト休み/残業10時間ほど/各種手当あり＞ ■求人概要岐阜県垂井町で自動車整備工場を運営しております。地域密着/西濃地区のリピーター顧客も多くお陰様で50年以上に亘り事業を展開しております。今回、自動車塗装を専門に担当いただくメンバーの募集を行います。組織構成上、自動車整備・鈑金に比べ、対応が遅れがちになるため、組織強化の目的で増員採用となります。 ■具体的には: 当社では下記の鈑金・塗装の業務を主に行います。このうち、塗装に関連する業務を専門に担当いただきます。小規模な組織ですので、連携を図りながら分担して、お客様にご満足いただけるよう丁寧に対応しております。・事故車両等のフレーム修正、外装パネル交換・外塗パネルのへこみや傷の修理、取替・パネルの下地処理、塗装（色合わせ、塗料の調色）・塗装後の仕上げ、最終検査/修正、など ※フレーム修正機、塗装ブース2基、四輪アライメント、ボディアライメント、スポット溶接機、調色システム、防塵システムとパンダリフトもあり、身体に負担をかけずに品質にこだわる作業ができます。 ■組織構成鈑金担当2名、塗装担当2名（年齢構成は、30代1名、40代1名、50代2名）の組織となります。 ■業務の特長・地元地域密着、地元の個人顧客6割、法人顧客４割。車検・修理など、地元のリピーターも多く、関連同業他社からの依頼も一定あります。・塗装について、お車の色を正確に再現するためクリーンな塗装ブースを使用し、高度な技術で塗装します。塗装に関しては、塗装ブース（省エネ設備である「フランス製 omiaブース」を導入しています。）高品質塗装ブース（空気循環の良いクリーンな高品質ブースで、熟練スタッフが丁寧に塗装いたします。）設備を整えているためより質の高い成果に仕上げることができます。 ■キャリアステップ・塗装に特化した経歴をお持ちの方、専門性を追及したい志向性の方には、しっかりと技術習得を目指していただき、スペシャリストとしてご活躍いただけます。また、塗装以外の業務にもチャレンジしたい方は、相談しながらチャレンジが検討できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県不破郡垂井町1017-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／垂井駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙指定場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮して基本給を決定いたします。尚、経験や年齢によってこの限りではありません ※賞与・残業手当を含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（前年度実績）計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人日本スポーツ振興協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県つくば市大角豆1744

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設立 1998年
従業員数 224名
平均年齢 -

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イベント企画・施設運営／未経験OK／20・30代女性活躍中

「江東区青少年交流プラザ」または「調布市市民プラザあくろす」にてイベントなどのサービス企画および施設運営をお願いします。【運営する施設の特徴】 ◆江東区青少年交流プラザ青少年の学びや活動を支援し、明るく健やかな成長に寄与することを目的とした江東区内唯一の『青少年施設』です。学習・活動・交流の支援や青少年団体及びボランティアの養成など、気軽に過ごせる居場所です。 ◆調布市市民プラザあくろすセミナーやイベントなど、さまざまな活動を行うための『市民の活動拠点』。あくろす（across）は「超える」「次に進む」などの意味があり、市民同士をつなぐ・一歩踏みだす場所になるようにという想いが込められています。【具体的には… 】・施設の安全管理や設備管理・イベントの企画や運営・各種事業の運営・事務や行政対応・受付業務など ★こんなイベントを実施しています！ ★ これまでに以下のようなイベントを実施しました！（募集施設以外の実施例も含む） ◎筋トレ＆ストレッチ講座 ◎ダンス講座 ◎本気の卓球教室 ◎うちなーんちゅから教わる三線講座 ◎中学・高校生対象のオンラインリテラシー研修 ◎英会話講座など多数！【 POINT 】地域の方々が楽しめるイベント事業の企画・立案・運営が主なお仕事。さまざまな事業・イベントに携わることができます！私たちと一緒に地域を活性化に貢献しませんか？【入社後は… 】先輩スタッフが丁寧に教えますので、まずは業務の流れを覚えるところから始めましょう！全てをすぐにできるようになる必要はありません。少しずつ覚えて独り立ちを目指していただければ問題ありません。

「東京都江東区」「東京都調布市」いずれか希望の勤務地（1）江東区青少年交流プラザ／東京都江東区亀戸7-41-16 ＜アクセス＞・JR総武線「亀戸駅東口」から徒歩12分・都営新宿線「大島駅A6出口」から徒歩13分・東武亀戸線「亀戸水神駅出口」から徒歩9分（2）調布市市民プラザあくろす／東京都調布市国領町2-5-15 ＜アクセス＞・京王線「国領駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（施設に準ずる）

【江東区青少年交流プラザ】月給25万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月23時間分を月3万5500円支給。　上記を超える分は全額追加で支給します。【調布市市民プラザあくろす】月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間～23時間分を、月2万6200円～3万5500円支給。　上記を超える分は全額追加で支給します。＜共通＞経験・スキルなどを考慮のうえで決定します。

アジアアグリ協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

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人材コーディネーター／月給25万円～／土日祝休／年休125日

母国の発展に貢献するため、日本で生活しながら技術を学ぶ実習生たち。将来を期待されているものの、実際には言葉や文化の違いによる戸惑いや不安を抱えている人が多数います。一方で、「上手くコミュニケーションが取れない」と悩む企業も…。こうした問題を解決し、実習生が無事に技能を習得できるようサポートするのが私たちの役割です。＜具体的には＞ ■実習生や受け入れ企業の定期訪問・サポート業務・労働環境や宿舎環境、労務管理書類などの確認・実習生、企業から悩みをヒアリング、解決のためのアドバイスを実施・法令に違反していることがあれば指導 ■書類作成・届け出業務・届け出書類や報告書類を作成し、行政機関に提出・監理、指導していく上で必要な資料や提案資料の作成 ■提案・推進業務・新たな人材の受け入れに関する相談への対応・国内外への求人募集→面接→入職フォロー＜担当エリアは？＞当組合の対応エリアは日本全国。担当先によって宿泊を伴う出張や海外出張の可能性もあります。＜入社後は？＞先輩に同行し、現地での仕事の進め方やサポート方法を学んでいただきます。同時に、技能実習制度・特定技能制度や関係法令のこと、書類の作成方法なども身に着けていきましょう。わからないことがあれば、いつでも質問できる環境です。未経験からスタートした方も約2～3カ月で一通りの流れを覚えることができます！

【転勤なし】〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 ※担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。

月給25万円以上 ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万6000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。

認定特定非営利活動法人カタリバ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野5-15-2

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設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【オープンポジション】10代中高生の支援を行う当社にて次の10年を一緒につくる仲間を広く募集中！

■概要職員だけでなく、業務委託で専門性を発揮していただく方法もありますので、是非カタリバの仲間として仕事をしてみたいという方で、希望する求人が見つからない方はオープンポジションからエントリーしてみてください。どんな環境に生まれ育った子どもたちも、未来をつくりだす力を育める。そんな世の中を一緒につくっていきましょう！ ■配属可能性職種ファンドレイザー（法人営業）採用企画災害時子ども支援スタッフ自治体アライアンス（チーム責任者）学校・地域パートナー伴走プログラム企画・運営寄付者サポート・寄付管理スタッフユースワーカー学校・地域パートナー伴走担当学校間連携コーディネーター ■募集背景：カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約200名、経常収益15億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、約10万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。一方で、「意欲と創造性をすべての10代へ」というミッションを掲げて活動を続けてきましたが、日本全国の10代の人口は約1,200万人。わたしたちが関われている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。 1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、日々社内では新規事業創出のための動きも活発に行われています。そのなかには「こんな人がいてくれたら、このプロジェクトを始められるのに」という構想段階の案件も少なくありません。組織の中には、実は求人化するにはまだ曖昧だけれども、専門性や適性のある方がいたらお任せしたい仕事がたくさんあります。カタリバという組織は、専門性や適性があって自律的に動くことができれば、いま定義されていない職種や仕事を生み出すこともできるので、入社後の活躍の道は複数あります。それを伝える方法としてこのオープンポジションというエントリー方法を設けています。もちろん、そのときカタリバの注力したいと考えている方向性と、お持ちである強みが一致するかという、タイミングもあります。それでも、入り口がなければ、タイミングが合うこともない。そう考えて募集をはじめました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～316,000円固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる

～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要：大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大槌高等学校住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～313,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。