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    この条件の企業数122,671社

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    12ページ：業種【その他】の企業一覧

    該当企業数 122,671 社中 551〜600 社を表示

    株式会社江洲機工

    その他
    滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀竜王】未経験OK♪製造スタッフ＜簡単作業＆丁寧な教育で安心＞残業少なめ／若手活躍中！人柄採用★
      ～技術を1から身に着けられる！未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中／残業少なめ～ ＜会社説明＞ 当社は街中でよく目にする歩行者横断用の防護柵や建機・船舶の部品など幅広い業界で使われる金属部品を加工販売しています。 そんな当社の工場にて、モノづくりに挑戦したい方を募集いたします。 ＜お仕事内容＞ 「レーザー加工」もしくは「機械加工」のいずれかの部署にて金属を切ったり曲げたりする製造業務を行います。 （1）レーザー加工 レーザー加工は、高出力のレーザー光を使って金属を切ったり、形を作ったりする仕事です。設定したデータをもとに、レーザー加工機を操作します。 2名が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ※アマダ製のレーザー加工機を使用 （2）機械加工（穴あけ・切断） 機械加工は、専用の機械を使って金属に穴をあけたり、切ったりする仕事です。6名が在籍しており、未経験から入社された方ばかりです。 主に使用する機械は以下の通りです。 ・マシニング 金属にまっすぐ穴をあける機械で、ネジ用の穴などを加工します。 ・旋盤 金属を回転させながら削り、円筒状の部品などを作る機械です。 ※フライス盤はほとんど使用せず、旋盤作業が中心となります。 ※竹田機械製の設備を使用 ＜入社後の研修＞ 入社後はOJTにて先輩社員が業務を通して教えていきます。現社員も未経験から入社しているため教え方も上手で、「分からない」をそのままにしないサポート体制がございます。 また、外部の研修制度も利用してスキルを身に付けることも可能です。 ＜働く環境＞ 従業員25名 全員が未経験スタートで、異業界出身の方が入社しています。 業務は簡単な作業からお任せしていきますので、安心してご入社ください。 ＜企業魅力＞ （1） 安定した経営基盤 創業以来、一貫した黒字経営を継続しています。船舶エンジン、重機、道路関連などの業界において、大手企業様と長年にわたる取引実績があり、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 （2） 社会インフラを支える取引先 取引先は、船舶エンジン・重機・道路関係など、社会に欠かせない分野が中心です。当社の製品は、社会のモノづくりやインフラを陰から支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字須恵1161 勤務地最寄駅：近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 残業手当を含んでいます。 ■賞与実績：年2回（※前年度実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランバーやまと

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県上益城郡山都町杉木字竹ノ脇474-1
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【熊本／山都町】ヒノキ木材のルート営業◇研修体制充実/5年連続黒字/転勤無/賞与3回
      ◆◇100％九州産にこだわる◎木材の営業/フォロー体制あり未経験の方でも安心◎/残業多くても15ｈ程/熊本市内からも通えます◎マイカー通勤可◇◆ 当社は製材、木材加工、加工木材の販売を行っています。取扱い木材は主に熊本の「くま桧」です。 通常木材は、商社や木材市場に出しますが、当社は市場に出さず、自社で販売先を開拓しています 主な販売先は全国のプレカット工場です。全国トップ10のプレカット会社7・8社へ販売を行っています。 ■募集背景 営業担当者の募集になります。現在ベテランの営業担当者が4名いますが、次世代人材の育成のための募集です。 年齢構成：40代3名、60代1名 前職現場作業経験者などが現在営業として活躍しています。 ■業務内容 全国各地(岩手、宮城等の東北地方から、関東、中国地方、九州各県)の既存取引先へ営業を行っていただきます。担当制を取っており、慣れてきたら一つのエリアをお任せする予定です。 そのため、月1回、2回程度、3日～4日の出張が発生します。 ノルマの設定はなく、月初めに営業会議を毎月行い、月ごとに売り上げ目標金額を営業部で設定します。 頑張った分はボーナスに反映しています。 飛込みでの営業は必要に応じて行うこともありますが、9割5分は既存顧客に対しての営業です。 ※仕事に慣れる前に飛び込み営業をして頂くことは決してありませんのでご安心ください。 ※出張に行っていないときには、製材工場で勉強を行ったり、作業を手伝っていただくこともあります。 ■研修に関して 業界未経験の場合、まずは製材工場・加工工場で現場を勉強していただき、1年程度かけて当社がどんなものを作っているかを学んでいただきます。 その後先輩社員と営業同行行い、営業活動に関して学んでいただきます。 前職現場作業経験者なども現在活躍していますので、業界・営業業務未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高月工場 住所：熊本県上益城郡山都町高月496-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県上益城郡山都町杉木字竹ノ脇474-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格制度あり 賞与3回（12月・3月・８月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンフィル

    その他
    兵庫県神戸市中央区浪花町59
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】卸売営業担当【SEDAN ALL-PURPOSE】◆土日祝休◆フレックス◆残業月平均10H程
      ～年休123日／土日祝休み／ほぼ既存営業で安心◆フレックス制度あり～ ◇ SEDAN ALL-PURPOSEは、90’s～00’sのアメリカンカジュアルやストリートを背景に、「今の気分」で再構築したプロダクトを提案するブランドです。 ◇ トレンドに流されず、スタイルと文脈を重視し、国内外の感度の高いセレクトショップから支持を得ています。 ◇ アジアを中心に海外展開も進めており、少数精鋭の環境でブランド成長を間近に感じながら働けます。 ■業務内容 一般的な分業型の営業ではなく、営業を軸にしながらも、ブランド運営全体に関わるポジションとなりますので、縦割りではないブランドビジネス全体に関わりたい方を歓迎します。 ■主な業務 ◎国内卸先への営業活動（既存顧客中心） ◎展示会での受注対応・顧客フォロー ◎新規取引先の対応（反響・紹介が中心） ◎海外取引先（主にアジア圏）の対応サポート ◎受注～納品までの進行管理 ◎展示会準備・資料作成 等 ■業務割合 ◇既存顧客対応：8割 ◇新規対応：1～2割 ◇その他（展示会準備・事務・オンライン関連） ※現在の割合になりますので、今後のビジネス展開により変更有 ※EC管理、HP更新、撮影管理などは必須ではありませんが、対応可能な方は歓迎します（今後は外部協力も活用予定） ※少数精鋭で行っているため、営業以外にもEC関連等他の業務もお願いする可能性があります。 ■取引先 ◇国内：約40社（感度が高く、こだわりを持つセレクトショップが中心） ◇海外：売上の2～3割（韓国・中国を中心にアジア圏がメイン、欧州は一部） ■当社について ◇アパレルブランドの企画・生産・卸売を行う企業として、素材選定やパターン、縫製といった服づくりの根幹を大切にしながら、時代性やカルチャーを取り入れたブランド運営を行っています。 ◇主力ブランドには、洗練された日常着を提案する「unfil」と、90’s～00’sのアメリカンカジュアルを現代的に再構築する「SEDAN ALL-PURPOSE」があり、国内外の感度の高いセレクトショップを中心に展開しています。 ◇少数精鋭の組織体制のもと、一人ひとりがブランドの成長に主体的に関わりながら、長く愛される服づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：100,800円～229,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※就業規則に基づき、別途年1回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦興業

    その他
    千葉県市原市五井東2-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原】土木施工管理技術者◆測量から施工管理まで／資格取得サポート◎／週休2日／マイカー通勤可
      【土木施工管理のご経験のみで応募可！土木施工管理技術士の資格サポート可／週休2日制・残業20h未満・マイカー通勤可◎】 千葉県市原市にて、公共事業を中心に土地造成や道路築造、舗装、下水道、橋梁補修工事等を受注する当社にて、以下の業務を担当できる方を募集します。 ■仕事内容： ・現場の測量業務 ・施工計画の作成 ・資材や協力会社の手配 ・各官公庁に提出する書類の作成 ・現場における施工管理（工程・品質・安全等の管理） ・図面の作成 等 ※施工現場は千葉県市原市内が中心です。 ■組織構成： 15名（女性3名、男性12名）です。 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■働き方： 配属ポジションにもよりますが、残業は20時間未満を想定しております。 週休2日制ですので、WLBを意識した働き方が可能です。 ポジションによっては、在宅勤務や直行直帰も可能ですので相談の上進めさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～506,200円 固定残業手当/月：77,400円～143,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人服部国際奨学財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    愛知県名古屋市瑞穂区檀渓通五丁目21番地2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 事務局職員／未経験歓迎／年間休日120日／残業少なめ
      当財団の事務局スタッフとして、学生支援や各種イベント運営を中心に幅広く業務をお任せします。 【仕事内容】 ＜奨学生対応・サポート＞ ■奨学生が毎月提出するレポートやイベントの感想文の確認 ■定期面談（学業進捗・進路確認・生活相談・経済状況など） ■留学生対応や研究支援 ■奨学生選考のサポート（書類作成、連絡、面接対応、ガイダンス運営など） ＜OBOG対応・サポート＞※社会の第一線で活躍している30～40代 ■OBOGとの交流やコミュニケーション（チャットツールSlackを使用） ■OBOGイベントの企画・運営 ■現役奨学生との接点や交流の場づくり ＜行事・イベントの企画運営＞ ■奨学金授与式・研修旅行・文化講演会・修了式など公式行事の企画・運営 ■セミナー・勉強会・企業見学の企画・運営 ■学生の研究発表会の企画・運営 ■財団の取り組みを広く周知するためのイベント企画・運営 ＜PR・情報発信＞ ■SNSやホームページ運営・更新 ■文書作成、広報資料作成 ■機関誌作成 ＜その他事務＞ ■役員会（理事会・評議員会）の資料作成・運営 ＼ポイント／ ★学生の日々の活動や悩みに向き合い、支援できるやりがいのある仕事です ★現役学生からOBOGまで幅広い世代と関わり、社会人経験やコミュニケーション力を活かして活躍できます ★学生が多彩な経験を積める環境を支え、縁の下の力持ちとしてイベントを成功に導きます ★財団の魅力や活動内容を社会に伝える重要なポジションで、文章力や発信力が活かせます 【入社後は？】 まずはサブチューターや事務補助として小規模イベントの運営サポートやSNS更新、データ入力などを通じて業務の流れを習得します。 1年目は奨学生担当としてチューターや行事の企画・運営にも挑戦し、2年目以降は大規模行事や企画責任者、運営統括、広報責任者として裁量のある業務を担当。 メンター制度のもと着実にスキルアップできます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 愛知県名古屋市瑞穂区檀渓通五丁目21番地2 ┗名古屋市営地下鉄　桜通線桜山駅／鶴舞線川名駅　よりともに徒歩18分 ┗名古屋市営バス　バス停 石川橋　より徒歩2分 ＼綺麗なオフィスで働ける／ 職場は築4年の綺麗なオフィス。 休憩スペースやキッチンも完備された清潔で快適な空間で、仕事に集中しながらリフレッシュもできる環境です。 オフィス内は明るく開放的で、チームの温かい雰囲気の中、気持ちよく働けます♪
      月給25万円～45万円 ※担当業務・能力などにより決定します 【契約社員】 月給25万円～38万円 ※担当業務・能力などにより決定します ＜契約社員補足＞ ※通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します ※契約更新あり（財団の経営状況、職務遂行能力、勤務態度、健康状態による） ※通算契約期間上限5年
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    株式会社ウォーターホールディングス

    その他
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町】資産管理／総務経験者歓迎◆水に関わる環境ビジネスを提供する老舗企業／年休125日・土日祝休
      • NEW
      【グループ会社への支援拡大に向け組織強化中／ビルメンテ会社出身の方も歓迎／無借金経営／年休126日／完全週休2日制／働きやすさ◎退職金有り】 ～こんな方におススメ！～ ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・管理業務の幅を広げながらキャリアを積みたい方 ・社会インフラを支える役割に誇りを持てる方 ■当社について 水と環境の持続可能な管理運営に取り組むグループ会社の経営を統括し、時代のニーズに応える経営の効率化と戦略的経営を推進することで、環境ビジネスの未来を築きます。 また、グループ各社の経営統括と事業推進を担うホールディングス企業です。2016年設立以来、経営効率化と戦略的意思決定を通じてグループ全体の持続的成長を実現。現在は管理・人事機能の集約を進め、採用力と人材開発力を強化するフェーズにあります。 ■業務概要： グループ全体が保有・利用する建物や車両、保険契約を一元的に管理し、日常運営と万一のリスク対応の両面から事業継続を支えるポジションです。 ◎具体的な業務： ・自社およびグループ利用物件の管理、修繕、メンテナンス手配 ・車両リース契約、保険契約の管理および更新対応 ・損害保険の手続き、事故発生時の初動対応と関係先調整 ・新規事務所や拠点開設時の物件選定、契約サポート ・外部業者との折衝、契約条件や管理体制の整理 ホールディングスが総合窓口となり、グループ各社の資産管理を集約する体制の中で、実務の中心として安定運営を支えていただきます。 ■組織構成 資産管理室は室長が兼務で統括。落ち着いた環境で、担当領域を持ちながら黙々と正確に業務を進める体制です。 ■魅力 ◎社会インフラを支える裏方の要 水・環境事業の拠点や設備を守ることで、事業の継続性そのものを支える重要な役割を担います。 ◎専門性を活かせる安定ポジション ビル管理、保険、契約といった総務系専門領域に腰を据えて取り組めます。 ◎ホールディングスならではの影響範囲 一社分ではなく、グループ全体の資産を一元管理するため、業務のスケール感と貢献実感があります。 ◎長期就業しやすい環境 年休126日、土日祝休。安定した働き方の中で、着実に経験を積み重ねられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～331,000円 その他固定手当/月：20,000円～22,000円 ＜月給＞ 262,800円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2024年実績年間5.0カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務(責任者候補)◇無借金経営で安定性◎水インフラ施設の運営管理をする老舗企業
      【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日でとにかく働きやすい！】 ■業務内容： 当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株である当社において、総務業務全般を担当いただきます。 今回の採用では、総務機能の立ち上げと社内業務の標準化／最適化を担っていただける方を募集しています。将来的には、グループ全体の経営基盤を支える重要なポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： 総務業務全般のマネジメントをご担当いただきます。担当している既存メンバーや他部門との連携を取りながら、自社内における総務機能の整備／運用体制の確立をお任せします。 ・稟議書の受付／内容確認および管理フローの整備 ・社内発信文書の管理、契約書／重要文書の保管および管理体制の構築 ・株主総会／取締役会の運営補助、議事録作成、関連書類の管理 ・株式および株主情報の管理、商業登記／許認可申請／各種証明書の取得および管理 ・会社ホームページの基本的な更新／管理 ・電話／来客対応を含む庶務業務全般 ・その他、総務機能の整備に伴う業務改善／制度設計への参画 ・グループ会社を含むファシリティ（購買／リース品）管理業務全般 ・契約管理、原価管理業務の運用及び改善／刷新の推進 ■組織構成： 現在役員1名、派遣社員1名で対応をしております。今後責任者候補1名とメンバー1名を採用し、体制を整えてまいります。 ■ポジションの魅力： 新設部署の立ち上げメンバーとして、業務プロセスや組織体制の構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれることなく、自身の提案やリーダーシップを活かしながら、部署の成長を牽引していただけます。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※経験／スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給（管理監督者で採用する場合は、支給なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計5.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センティスト

    その他
    宮城県仙台市泉区七北田字白水沢111-7
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【青森市/未経験歓迎】納棺士◆ご遺族様の心に寄り添うプロ集団/自社施設所有/マイカー通勤可
      【故人様をきれいにして送り出す大切なお仕事/未経験からプロのおくりびとへ/東北～北関東まで展開中】 ■業務内容： 故人のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている当社にて、納棺士をお任せいたします。 具体的には、故人様のお身体を清める「清拭」、旅立ちの衣装を身につけさせる「着付け」、そして生前の面影を偲ばせる「化粧」などを行います。 ご遺族様が故人様との最期のお別れを心ゆくまでできるように、一つ一つの工程を丁寧かつ心を込めて執り行います。 ■業務イメージ： 【ご依頼受付・事前準備】 葬儀社様からのご依頼を受け、故人様の情報やご遺族様のご要望を確認します。故人様の生前の写真やエピソードを伺い、どのようなお姿で旅立たれたいかを把握します。 【搬送・安置】 故人様を大切に搬送し、ご安置します。 【湯灌・納棺】 故人様のお身体を清める湯灌を行い、お一人おひとりの骨格や肌質に合わせた化粧を施します。生前の面影を尊重し、穏やかな表情を再現できるよう、細部にまでこだわり着付けを行います。 【ご遺族様との対面・お見送り】 準備が整った後、ご遺族様との対面をサポートします。故人様との最後の時間を穏やかに過ごしていただけるよう、きめ細やかな配慮を心がけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩納棺師がマンツーマンで指導にあたります。基礎的な知識から専門的な技術、ご遺族様への心遣いまで、一つずつ丁寧にフォローいたしますので、未経験の方でも安心してプロの納棺師を目指せる環境です。 ■当社について： 故人様のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている会社です。ボディーケアシャワー、メイクアップ、メイクドレス、エンバーミング（遺体復元、防腐、殺菌等の保存処理）、納棺までの事業を一貫して行っています。 その他、お葬式、お別れ会等に貸しホール事業も行っており、関連事業としては手元供養商品の販売、海洋散骨、粉骨加工等も手掛けています。エリアは東北一円および関東をカバーしています。 エンバーミング施設を自社で所有しており、安心していただける高い技術と個人様の尊厳を守る心で、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市浪岡福田2丁目2-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～332万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円 その他固定手当/月：83,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50,000円～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牛久市/未経験歓迎】納棺士◆ご遺族様の心に寄り添うプロ集団/自社施設所有/マイカー通勤可
      【故人様をきれいにして送り出す大切なお仕事/未経験からプロのおくりびとへ/東北～北関東まで展開中】 ■業務内容： 故人のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている当社にて、納棺士をお任せいたします。 具体的には、故人様のお身体を清める「清拭」、旅立ちの衣装を身につけさせる「着付け」、そして生前の面影を偲ばせる「化粧」などを行います。 ご遺族様が故人様との最期のお別れを心ゆくまでできるように、一つ一つの工程を丁寧かつ心を込めて執り行います。 ■業務イメージ： 【ご依頼受付・事前準備】 葬儀社様からのご依頼を受け、故人様の情報やご遺族様のご要望を確認します。故人様の生前の写真やエピソードを伺い、どのようなお姿で旅立たれたいかを把握します。 【搬送・安置】 故人様を大切に搬送し、ご安置します。 【湯灌・納棺】 故人様のお身体を清める湯灌を行い、お一人おひとりの骨格や肌質に合わせた化粧を施します。生前の面影を尊重し、穏やかな表情を再現できるよう、細部にまでこだわり着付けを行います。 【ご遺族様との対面・お見送り】 準備が整った後、ご遺族様との対面をサポートします。故人様との最後の時間を穏やかに過ごしていただけるよう、きめ細やかな配慮を心がけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩納棺師がマンツーマンで指導にあたります。基礎的な知識から専門的な技術、ご遺族様への心遣いまで、一つずつ丁寧にフォローいたしますので、未経験の方でも安心してプロの納棺師を目指せる環境です。 ■当社について： 故人様のご葬儀にかかるボディーケアシャワーや納棺、エンバーミング施術等を行っている会社です。ボディーケアシャワー、メイクアップ、メイクドレス、エンバーミング（遺体復元、防腐、殺菌等の保存処理）、納棺までの事業を一貫して行っています。 その他、お葬式、お別れ会等に貸しホール事業も行っており、関連事業としては手元供養商品の販売、海洋散骨、粉骨加工等も手掛けています。エリアは東北一円および関東をカバーしています。 エンバーミング施設を自社で所有しており、安心していただける高い技術と個人様の尊厳を守る心で、高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛久営業所 住所：茨城県牛久市中央4丁目24-2 アルシュビル303 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：東北6県および茨城県（応相談）
      ＜予定年収＞ 353万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：83,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績50,000円～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Cutting-Art

    その他
    大阪府摂津市鳥飼上3-14-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 商用大型トラックの塗装担当／新車中心・大手ディーラー＜経験者歓迎＞年収500万円～【大阪・摂津市】
      ＜髪型・髪色・ピアスなど自由／基本的に日祝がお休み／専門性を磨く！＞ 大手ディーラーから依頼を受ける新車商用大型トラックを中心に、 運転席・荷箱部分などのスプレーガンでの塗装業務全般を担当していただきます。 ラッピングやデザイン業務はなく、純粋な「塗装工程」に専念できるポジションです。 ■業務内容 以下工程を、案件ごとに一貫して担当していただきます。 ・トラック／商用車（新車中心）の塗装前処理 （ばらし、養生、足付け、脱脂、下地処理 等） ・スプレーガンを用いた本塗装業務 （白色の新車車体を、エンドユーザー指定のコーポレートカラーへ塗装） ・クリア塗装、乾燥、磨きなどの仕上げ工程 ・塗装後チェックおよび軽微な修正対応 ※1台あたりの工数が多く、入庫から納車まで約1週間かけて仕上げる案件が中心です ■業務の特徴・難易度 ・乗用車塗装と比較して、工程数・塗装面積ともに大きく、熟練度が求められる業務です ・塗膜の均一性、色ブレ防止、耐久性など、品質基準の高い仕事となります ・作業スピードよりも、工程理解と仕上がり品質が評価される環境です ■組織・体制 ・配属部門：塗装担当チーム（3名） ∟ 49歳／55歳／35歳（全員男性） ・会社全体：18名（パート含む） ・経験・技量に応じ、将来的に後進指導や工程管理を任せる可能性があります ■作業環境 ・自社施工倉庫（約400坪）にて屋内作業 ・塗装用設備、工具一式完備 ・屋内作業のため雨風は防げますが、夏季・冬季は気温の影響を受ける環境です ■このポジションの魅力 ・大手ディーラー案件を中心とした安定した受注基盤 ・新車×企業カラーという、品質要求の高い塗装経験を積める ・分業制ではなく、前処理～仕上げまで携われる裁量の大きさ ・技術に見合った高水準の月給レンジを想定 ・経験を活かし、ワンランク上の技術を習得。 「ただ塗るではなく、 色ムラのない均一な仕上がり・塗膜の耐久性・デザイン性 にこだわった仕事ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼上3丁目14番13号 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 給与例 ■月給 49才（男性）560,000円 経験者や技量のある方は給与優遇！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランプコミュニケーション株式会社

    その他
    愛知県日進市赤池1-2710
    • 設立 2007年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／日進市】リサイクルショップスタッフ（店長候補）◇名古屋中心に不用品買取サービスを展開
      【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】 総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜買取／査定＞ ・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。 ＜お客様対応＞ ・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。 ・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。 ＜店舗づくり＞ ・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当） ・アルバイト採用教育、シフト作成 ・大口顧客対応 ■入社後について： 初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。 最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力： 仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。 一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ リサイクルショップ『ユーズドユーズ』名古屋天白店 住所：愛知県日進市赤池1-2710 勤務地最寄駅：赤池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～335,500円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,700円～385,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月／人事評価制度に則る） ■賞与：年2回（6月・12月／人事評価制度に則る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    その他
    東京都多摩市落合1-15-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京王多摩センター駅／未経験・第二新卒歓迎】上水道の設計職◆年休122日／安定受注で売上堅調
      【水道局から安定受注で売上堅調／街のインフラを支える仕事／コンスタントにオーダー受注できています】 ■採用背景 上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の設計技術者に挑戦したい方を募集します。 当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容 未経験の方でも安心してスキルを習得できるように、先輩と一緒に下記の業務を担っていただきます。 優しく先輩が教えるので、設計のスキルを身に着けたいと考えている方にはぴったりの環境です。 ＜ご担当いただく業務＞ （1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。 （2）測量：測量作業を行います。 （3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。 （4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。 （5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。 （6）数量計算 （7）納品 未経験でも一つずつ覚えていただきながら最終的に一人で担当いただけるまでになっていただきます。 ■対象エリアについて： こちらの求人は、多摩営業所勤務で、都内を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤を築いています】 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、入札～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。安定した経営基盤を築くことができています。 【耐震化工事の需要が増えています】 地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／多摩センター】上水道の測量・設計◆年休122日／残業ほぼ無／元請け／安定受注で売上堅調
      【東京都のインフラを支える仕事】 ■上水道の設計・測量・調査事業を行っている当社にて、新たに上水道の配管設計技術者を募集します。当社の将来を担うスタッフの募集です。 ■業務内容：当社が受託した水道管の耐震化工事の調査～設計までをご担当いただきます。受託から納品まで下記の作業を行います。 ＜業務の流れ＞ （1）受託：元請けとして、水道局から連絡が入る。設計の業務を受託します。 （2）測量：測量作業を行います。 （3）調査：各地の水道局の支社へ行き、調査を行います。現在使用している水道管、道路内の埋設物、メーター及び給水管の調査を行います。 （4）水道局の担当者と打ち合わせ：調査内容、測量内容を踏まえて、設計の打ち合わせをします。 （5）図面作成：打ち合わせ内容に基づき、AutoCADにて、図面作成を行います。 （6）数量計算 （7）納品 *受託後から作成した設計図面の納品までの工程を一人の設計技術者が担当しますが、基本的には皆で助け合いながらチームでひとつひとつの案件に向き合っております。 ■対象エリアについて： こちらの求人は、多摩本社勤務で、都内の案件を担当する設計技術者の募集です。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤を築いています】 水道管耐震化工事の設計、調査ができる企業は、限られ、競合が少ないこともあり、定期的にご依頼をいただくことが多いです。そのため、受託～受注もコンスタントにできており、一定の売上が確保できている状態です。誠にありがたいことに、安定した経営基盤を築くことができています。 【耐震化工事の需要が増えています】 地震のリスクに備えることが必須である日本。耐震化工事は、重要な課題となっています。当社の事業は、世の中に不可欠な、インフラを守る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 勤務地最寄駅：京王線／多摩センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスタード

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町3-2-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本町／未経験歓迎】法人営業（通信インフラ・OA機器）◆未経験歓迎！
      ◆職種未経験歓迎！1から営業としてのキャリアを気づいていきたい方へ！／教育体制あり／社員の距離も近く切磋琢磨できる環境◆ ＜当社の魅力点＞ ◎高い受注率のため未経験でも安心して就業できる！ 当社は高い受注率（約88%）を誇り、営業未経験者でも成功体験を積みやすい環境です。インセンティブ制度が充実しており、成果に応じた報酬が得られます。若手が多く、活気のある職場で、仲間と共に成長できる環境が整っています！ ※施工管理職や販売スタッフ等 ◎働きやすい環境 残業時間は比較的少なく、プライベートも充実させやすい環境です。また、リモートワークの導入も検討中で、柔軟な働き方を推奨しています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 ◆業務概要◆ 法人向けにインフラ商材を提案・販売する営業活動を行います。新規顧客の開拓がメインの業務です。 ◆業務詳細◆ テレアポを通じてアポイントを取得し、実際に訪問営業を行っていただきます。 訪問前には確認の電話を入れ、商談を円滑に進めるためのクロージングを行います。 ※一人当たり1日300社～400社にアプローチし、100～150のアポイントを取得します。 1日の訪問件数は5件程度です。 ※アポの獲得のためのトークスクリプトはご用意しております！ ◆組織構成◆ 当社は代表を含めた17名のメンバーおります。配属部署には責任者2名、営業メンバー数名、事務スタッフが所属しており、年齢も近く切磋琢磨しております ◆企業風土／カルチャー◆ 当社は明確な事業計画を持ち、教育カルチャーが強いです。週に1回のミーティングや日常的なフィードバックを通じて、社員の成長をサポートします。また、社内イベントやチームビルディング活動も盛んで、社員同士の絆を深める機会が多くあるため切磋琢磨しています。 ◆キャリアパスや将来の展望◆ 未経験からでもしっかりとした教育制度があり、成長をサポートします。営業スキルを高め、将来的には支店長や役職者としてのキャリアアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エスタード 住所：大阪府大阪市中央区南本町2丁目3番12号　EDGE本町3階 EDGE本町3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三栄産業

    その他
    香川県観音寺市柞田町甲5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川】施工管理～SDGSに取り組む地元建設会社／少数精鋭の組織／災害に強い家づくり～
      ■業務概要： 当社の新築注文住宅・住宅リフォーム等の建設現場にて、施工管理業務をお任せします。施主との打ち合わせや折衝は現職の方が行いますので、現場での管理・監督業務に注力して活躍していただきます。 ■業務詳細： 施工管理業務全般に従事頂き、品質管理、原価管理、工程・工期管理、などを行っていただきます。現場は香川県となり、協力企業など、様々な関係者とコミュニケーションを図りながら、工期内に円滑に工事を進めることがミッションです ■組織構成： 全社員7名で構成されており、30代～40代の方が多く活躍されています。施工管理業務は30代後半の担当が現在1名となっております。 ■特徴： 当社ではスーパーウォール工法を利用した高気密、高断熱で災害に強い家づくりを行っており、長年培ってきたノウハウを最大限に活かした安心・安全・快適に暮らせる家づくりを通して、お客さまに喜んでいただき、環境保護にも役立てるため、大きなやりがいにつながります。 ■ビジョン： 当社では、創業以来「家づくり」をメインにお客様に携わってまいりました。その中で気付いた自然との調和に向けて我が社にできることを探求し、今日の太陽光発電そしてソーラーシェアリング事業を展開するに至りました。世界中で環境問題が現実味を帯び広がる中、さまざまな問題に真摯に取り組み、改善をしていかなければならない時代に突入しています。個人が出来ることを企業が集約してミライへ繋げる。１０年後、２０年後、１００年後のミライへ向けて、チャレンジし成長を続ける。。三栄産業ではこうした取り組みをさらに強化しこれからも世界問題への解決の一歩を踏み出し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市柞田町甲5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,000円 ＜月給＞ 250,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は諸手当含む ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与あり（年2回）※前年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京労働経済組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷1-15アーバンビルサカス8B棟1F3号室
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】退職支援コンサルティング(企業向け交渉・調整) ◇専門性が身につく／業界トップクラス
      ～未経験歓迎／労働組合のため信頼性・社会貢献性の高い事業／交渉力や法務や労務などの専門性が身につきスキルアップできる◎／手厚いフォロー体制～ ■職務内容： 退職代行運営事務局にて"退職交渉ガーディアン"として企業向けの交渉・調整業務をお任せします。"転職したいが退職ができない"という現代の社会問題に切り込む事ができ社会貢献性があります。 ■具体的な業務： ご自身で退職することが難しい方の代理人として職場へ退職交渉を行います。職場側使用者や人事担当者と退職手続き方法や有休消化/必要書類の擦り合わせや交渉を行い代理人窓口として解決に導く業務です。退職前後において課題を感じている労働者の方からLINEなどでの相談対応や交渉前後の事前打ち合わせも行います。 また、自社SNS運用や外国人技能実習生問題解決事業などの新事業の企画や開発など自由度が高く大きな裁量権を持ち働いていただけます。 ※企業向けの対応と労働者向けの対応はおおよそ7:3程度であり、企業向けの調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ： ・既存メンバーからのフォローも受けながら、法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。座学やロープレなどをしながら1ヶ月間はきっちり研修となります。 まずは基本業務である相談員/交渉員としての業務を覚えていただき、規模拡大のタイミングと適正を勘案しながらゆくゆくは交渉員グループのマネージメント、事業の企画や開発、WEB媒体を用いたマーケティング担当、SNS運用など自由度が高く大きな裁量権を持ちご活躍いただきます。 ■やりがい： ・退職交渉代行事業を通し、非正規雇用・外国籍雇用など、現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。 ・新規架電などはなく、相談者からの相談内容に対して真摯に向き合うやりがいがあります。 ■当組合について： 当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,750円～265,800円 その他固定手当/月：17,200円～19,100円 固定残業手当/月：77,400円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,350円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有 ■その他固定手当：固定深夜手当として17,200円～19,100円 （50時間分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ササカワ・アフリカ財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】NGO財務・会計◇英語を活用／アフリカの貧困削減を目指す／週３回リモート可/正社員登用あり
      • 締切間近
      □■こんな人におすすめのポジションです■□ ・グローバルな環境で経理の専門知識を活かし、非営利組織でアフリカの未来に貢献する仕事に挑戦したい。 ・ＯＤＡ事業だけでなく、国際機関や海外研究機関との事業の財務管理や収支報告、決算業務に携わりたい。 ・東京を拠点にしつつ、年に数回は現地へ行き、アフリカの職員と日々連携しながら働きたい。 ・在宅勤務と出社を組み合わせ、ワークライフワークバランスを取りながら働きたい。 アフリカの現地事務所と協力し、組織の経理、財務、予算管理等を担当する「財務・会計担当職員（ファイナンス・オフィサー）」を募集します。事業の円滑な実施を財務面から支える、非常に重要でやりがいのあるポジションです。 アフリカ現地への出張の機会もあり、現場のダイナミズムに直接触れながら、日本を拠点にグローバルな視点でキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■業務内容： 東京本部の経理課（現在4名）に所属し、日本財団の助成金による事業や日本NGO連携無償資金協力プロジェクト、アフリカ4カ国での国際機関などからの受託プロジェクトの予算管理等を、在外事務所の経理チームと連携し従事していただきます。チームで業務を行いますので、下記すべての業務に精通している必要はありません。 １．経理業務：経費精算、年次決算業務など ２．財務業務：キャッシュフロー管理、プロジェクト別収支管理、銀行口座管理（日本・海外）、送金（国内・海外）など ３．予算策定：管理：プロジェクトごとの収支バランス管理（モニタリング含む）など ４．監査業務：監査法人対応、内部統制の評価および改善提案など ５．その他：経理システムの改善、業務オペレーションの構築・改善、在外事務所の経理担当者へのトレーニングやサポートなど その他、各種会議資料の作成、経理に関連した規程の整備、各種契約書の締結、現地事務所の経理サポート（現地会計担当者との日常的なコミュニケーションあり）を行っていただきます。上記業務に精通した後は、業務改善提案や民間企業との連携など、経験と関心に応じた多岐にわたる業務に取り組んでいただけます。 ※当財団の対象国（エチオピア、マリ、ナイジェリア、ウガンダ）へ海外出張あり（各国事務所の財務会計に関するモニタリング業務、担当者及びマネジメント層との会議） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮の上、決定致します。 ・特別手当あり：上限20万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バスケットボール・コーポレーション株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【WEB/アプリ ディレクター】B.LEAGUEのデジタルマーケティング担当
      • NEW
      《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 ■グループミッション： デジタル接点においてユーザーの態度変容を促し、購買行動を中心としたLTV向上とファン化を図る。 ■業務概要： WEBディレクターとしてデータ分析に基づいたUI/UX改善や、ファンを熱狂させる新コンテンツの企画、そしてその実現に向けたディレクションをリードしていただきたいと考えています。 企画から実行まで、大きな裁量をお任せします。自分のアイデアがサービスとして形になり、ファンの熱狂を生み出す。そして、Bリーグという一大スポーツコンテンツの価値を、自らの手で創り上げていけることで事業の成長を肌で感じることのできるお仕事です。 ■対象チャネル： ・B.LEAGUE公式WEBサイト ・B.LEAGUE公式アプリ（B.スマチケ） ・B.LEAGUE所属クラブサイトの共通テンプレート ・各種イベントの特設・キャンペーンサイト ※公式LINEアカウント・Eメールなどチャネル連携あり ■業務詳細： ・WEBサイトの分析・改善提案、画面設計・制作進行ディレクション ・コンテンツ企画・制作 ・WEBサイト運用・運用改善、運用ベンダーディレクション ・特設・キャンペーンサイトの企画・制作 ■組織構成・領域： ・人員構成：9名（アシスタントマネージャー1名、スタッフ3名、業務委託・契約社員5名） ・担当領域：WEB・アプリ・LINE・Eメール・CS ■「B.革新」～世界一型破りなライブスポーツエンタメに～： 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,772,844円～4,904,684円 固定残業手当/月：102,263円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理スタッフ】B.LEAGUEの急成長を支える管理グループの募集！
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      《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 ■採用背景： 現在急拡大・急成長を遂げているB.LEAGUEは、更なる成長を目指し、26-27シーズンから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。それに伴い管理グループでは、業務拡大への対応と運営体制の強化のため、経理業務の増員募集を行います。 ■業務概要： 月次決算・年次決算を中心に、日常の経費精算や支払処理・請求書発行などの経理業務全般を担当していただきます。日常の経理業務における税務論点を顧問税理士とやり取りしたり、予算策定や予実管理などにも携わっていくことで、ステップアップしていける環境です。 ■業務詳細： ・帳簿記帳、伝票処理（PCA） ・経費精算処理、支払管理、請求管理、入出金管理 ・決算業務、税務関連対応、監査対応 ・予算実績管理 ・経理部門全体の業務効率化 【業務ツール】 ・会計システム：PCA ・支払、請求書関連：rakumo ・チャットツール：LINE WORKS、Slack ・グループウェア：Google Workspace 等 【配属先のメンバー構成】 ・役員：1名 ・メンバー：3名（経理/総務担当 2名、秘書/会議体担当 1名） ■「B.革新」～世界一型破りなライブスポーツエンタメに～： 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,268円～4,904,684円 固定残業手当/月：81,811円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月々1／12を支給します。 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハインブッフ・ジャパン株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中村区並木1-152
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 外資系メーカーの営業職／年間休日125日以上／直行直帰OK
      ━━ 顧客と商材について ━━ 【お客様】 工作機械メーカー／切削加工を行うエンドユーザー／工作機械や工具を扱う商社や販売店など 【扱う商品】 ドイツ製のチャック装置です。工作機械に取り付けて金属材料を保持します。 独自構造により他社にはない特徴があります。 【当社製品の特徴】 ■ワークを掴む「コレット」の交換を短時間で簡単に行える ■各種アダプターを装着することで、多様なワークに対応できる ■耐久性が高く長時間でも安定した作業ができる …など、特長が多数。 作業時間の短縮やコストパフォーマンスの向上につながるため多くの現場で重宝され、リピート率の高い製品です。 ワンタッチで扱いやすいことから、技術者間で作業品質に差が出にくい利点も。 作業効率やノウハウの継承に悩む現場の環境改善に、大きく貢献できます。 ━━ 受注までの流れ ━━ お客様が抱える課題を汲み取り、解決に導くのが私たちの役割。 「当社の製品なら課題をどう解決できるのか」一つひとつ丁寧に伝えていきます。 お客様と中長期的な信頼関係を築けることも、この仕事の醍醐味です！ ▼お客様先の開拓 展示会に来場されたお客様やWebでカタログ請求をいただいたお客様などにアプローチ。 お電話でアポイントを取ります。 ▼ヒアリング ヒアリングシートに沿ってお客様のご要望をお伺い。 お客様が手掛ける加工物や機械の仕様など、必要な情報を確認します。 ▼技術担当と連携 ヒアリング内容を社内の技術担当に展開し、対応可否を判断。 難易度が高い案件の場合は、技術担当がお客様との打ち合わせに同行します。 ▼見積り提出～納品・検収 技術部門が作成した図面を見ながらお客様と打ち合わせをし、見積り提出・受注・納品・検収までを管理。 特殊品の場合などは、ドイツ本社に問い合わせをしながら進めます。 ◎ドイツ本社への問い合わせや受発注・見積り作成はインサイドセールスが担当します。 ◎英語力がある方は、ドイツ本社で研修を受けるチャンスも！
      【転勤なし／直行直帰OK】 愛知県名古屋市中村区並木1-152 ＜アクセス＞ ■地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩10分 ■地下鉄東山線・JR関西本線「八田駅」より徒歩11分 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      年俸500万円～800万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月40時間分／月7万円～12万円（超過分は別途支給） ※1/14を月々、残り 2/14 を賞与として支給します。 ※年2回の賞与支給のタイミングが試用期間と重なる場合は、年俸464万円以上となります。固定残業代の月額は7万円以上となり、時間に変動はありません。 ＜年収例＞ ■年収600万円（35歳／中途入社3年目） ■年収700万円（40歳／中途入社5年目） ※本人の経験によって変動します。
    • 【名古屋】営業 ドイツ外資系メーカーの日本法人／同社特有の技術保有／年間休日125日
      転勤なし／裁量◎／WLB◎ ■採用背景： 2000年に日本市場に製品が紹介され、現在では300社以上のお客様とお取引がございます。製造業の変化に伴い、同社製品は更なる需要が見込まれます。更に拡大する同社とともに成長をしていきたい方を募集しております。 ■組織構成： 会社全体で6人で内訳は社長1人、営業2人、設計1人、受発注業務2人です。 小規模のため、自分の裁量でのびのび働くことができます。営業の方も中途で活躍しており、入社後は社長含め皆様でサポート致します。 ■職務概要 ドイツ外資系メーカーの日本法人である同社にて、工作機械メーカー、各種製造業そして機械工具商社に対する提案営業をお任せします。 提案するものは工作物を保持するドイツ製のチャックという装置です。他社にはない特徴があり、PRしやすい製品です。 ■同社製品の特徴 ・当社が製造、販売しておりますコレットチャックは、加工時にワークを固定する装置です。工作機械に取り付けて使用されます。チャックユニットとコレットで構成されており、コレットが開閉することで、ワークを固定します。 ・競合他社製品に比べて、コレット交換が簡単にワンタッチで行えます。製造現場では熟練の作業者が少なくなり、複雑な作業が難しくなってきています。時間短縮につながる同社製品は1回使うとその便利さに魅力を感じるお客様が多く、リピート率も非常に高い製品です。 ■ミッション： 業界未経験の場合、初年度はノルマは設けず、商品の認知度を上げるべく拡販活動を行って頂きます。製品知識と業界知識を学ぶことも仕事になります。経験者の方には既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。 ■仕事の流れ： ニーズのあるお客様への新規営業を行います。主に展示会に来場されたお客様、Web経由でカタログ請求を行ったお客様に電話でアポイントを取ります。商社の営業様から紹介もあります。 商談は、ヒヤリングシートに沿って、お客様のワーク図や機械仕様等、必要な情報を確認します。難易度が高い引合は社内の技術担当が検討します。見積もり提出、受注、納期、納品、そして検収まで管理をお願いします。 図面作成は技術部門が担当し、日々のドイツへの問合せ、受発注や見積作成はインサイドセールスが担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区並木1-152 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,142円～691,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、賞与、各種手当を支給します。 ■昇給：年1回 ■年収モデル： 年収600万円（35歳／中途入社3年目） 年収700万円（40歳／中途入社5年目） ※本人の経験によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＴＳ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザビル14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／船橋市】トラックリースの提案営業＜業界未経験歓迎＞三井物産とトランコムの合弁会社／転勤無し
      【18時半退社・転勤無し・年休120日・土日祝休みと働きやすい環境◎研修も充実】 【三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり】 当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回事業拡大のための増員として、営業経験のある方を募集しています。経験された業界は問いませんので、ぜひ営業職のキャリアを広げたい方のご応募お待ちしております。 ■業務内容： トランコムの既存取引がある運送会社に「貨物付きトラックリース」のご提案営業をお任せします。 ・1人30社ほど振り分けられた既存顧客に提案しながら、新規顧客の開拓も行います。 ・訪問割合は新規：既存で半々です 1日に2～3件訪問商談を行い、交渉～契約・納車に至るまでの一連の業務を営業社員が担います。 ・お客さまは出資元であるトランコムの取引先なので、アポイントが取りやすい環境です。 ・メーカーの生産枠を確保している為、即納可能な車両をお届け可能など、競合優位性の高い事業です。 ■入社後の流れ： ・本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。 ・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。 ・配属後は先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。 ※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。 ■ポジションの魅力： ・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい ・設立3期目から黒字継続中（今10期目） ・残業少なめ！遅くても18時30分退社 ■当社について： 当社はトランコムの運搬貨物の調達力と、三井物産のトラック車両の手配力により、「貨物付トラックリース」という新たなリースシステムを構築し、現在も着々と事業を拡大しています。トラックは増やしたい。しかし積み荷を確保できる保証はない。すると車両費＋維持費が赤字に…。 そのため増車に踏み切れないというのが運送会社の現実です。 そんな運送会社の経営的課題を解決するのが、当社が誇る「貨物付トラックリース」の営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県船橋市湊町１－１－１ 勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～305,500円 固定残業手当/月：59,400円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,900円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：月給2か月～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】物流トラックのリース営業＜運送業界経験者歓迎＞三井物産とトランコムの合弁会社／働き方◎
      【運送業界経験者で営業にチャレンジしたい方歓迎！】 【年休120日・土日祝休み・残業20H程度で遅くとも18時半退社・転勤無し働きやすい環境◎研修も充実】 【三井物産×トランコムの合弁会社の安定基盤あり】 当社は大手総合商社「三井物産」と総合物流会社「トランコム」の共同出資により設立され、ドライバー不足や燃料高騰によるコスト負担増といった物流業界の課題を解決させるための「荷物付きトラックリース」事業を展開しています。今回事業拡大のための増員として、営業職を募集しています。特に運送業界での経験をお持ちの方は営業経験は問いませんので、新しく営業職のキャリアを積みたい方のご応募もお待ちしております。 ■担当業務 営業開拓先はトランコム株式会社の顧客である物流業者となります。トランコムの営業担当と同行しトラックリース等のサービスを提案していきます。交渉～契約・納車に至るまでの一連の対応を行います。お客様から頂いた要望をメーカーに依頼し、仕様検討を行うなど、ニーズに合わせた提案を行っています。 ■具体的には ▼顧客ヒアリング：運送会社からトラック調達の需要、調達方法についてのお考え、運転手に十分な業務量があるかなどを確認 ▼「荷物付トラックリース」の提案：運送会社にとって最適な大きさのトラックを決め、リースした場合の試算をして提案 ▼成約 ▼トランコムと運搬貨物に関する調整 ▼トラックディーラーと納車に関する調整 ▼運送会社に対し、トラック納車後の稼働状況などをフォロー ■入社後の流れ： ・本社の名古屋市で研修を受け、「貨物付トラックリース」の仕組みを学びます。 ・その後、トランコム（勤務地）で1カ月間の研修を行い、トランコムの現場で貨物やトラックの流れを実際に見て学びます。 ・配属後は先輩営業に同行し、ノウハウを習得していきます。 ※独り立ちまでは、入社3カ月程度を予定しています。 ■ポジションの魅力： ・物流インフラを支える商材で、時勢の影響を受けづらい ・設立3期目から黒字継続中（今10期目） ・残業少なめ！遅くても18時30分退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県船橋市湊町１－１－１ 勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～313,500円 固定残業手当/月：57,000円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～386,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：月給2か月～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープＩＰインフィニティ株式会社

    その他
    大阪府堺市堺区匠町1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【奈良】知的財産業務※年休127日／フレックスあり／シャープGで安定性◎
      【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容： シャープの事業所において、技術者と連携し、「複合機などのオフィス機器、会議システム、プロジェクター、サイネージをはじめとするITサービス事業、ロボットによる自動搬送を活用したファクトリーソリューション関連製品、さらに光触媒などの新規材料を含む各種技術分野」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、権利活用関連業務等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。 ■業務詳細： ・知財戦略（自社製品のカバー／他社へ特許活用など）に対応した発明発掘、権利化業務に加えて、企業内の様々な知財業務 ・シャープグループの複写機などBtoB向け製品に関する特許の侵害分析、事業分析 等 ■取り扱い製品、技術分野： ・複合機などのオフィス機器、会議システム、プロジェクター、サイネージをはじめとするITサービス事業、ロボットによる自動搬送を活用したファクトリーソリューション関連製品、さらに光触媒などの新規材料を含む各種技術分野 ■当社の魅力： ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 ・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：１１時～１４時）が導入されています。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良事業所 住所：奈良県大和郡山市美濃庄町492番地 勤務地最寄駅：奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） ※管理監督者として採用の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・堺】特許渉外業務（通信/映像分野）※年休127日／フレックスあり／シャープGで安定性◎
      【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容： シャープの事業所において、主に、「通信・映像規格技術関連」の特許渉外業務（市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉）に従事頂きます。 ■取り扱い製品、技術分野： ・通信規格技術または映像規格技術 ■当社の魅力： ・シャープ株式会社の知財部門が分社化する形で設立されたシャープの知財子会社です。 ・提携会社の米国、中国、および台湾における専門家と連携し、日本、中国、米国、台湾などの顧客に対し、プロフェッショナルな知的財産ワンストップサービスを展開しています。 ・福利厚生面等は基本的にシャープ株式会社に準じた制度となっています。 ・在宅勤務制度、フレックスタイム制度（コアタイム：１１時～１４時）が導入されています。 ■当社について： ・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。 ・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺筋本町 住所：大阪府中央区久太郎町2丁目1-25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～570,000円 ＜月給＞ 260,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） ※管理監督者として採用の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＡＳＨＩＤＡ　ＩＰ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ株式会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【経理事務】請求書作成メイン◆大手企業との取引多数／国内外での特許出願数◎／英語活用／安定性◎
      ～特許事務所での勤務経験者歓迎／20代から50代まで幅広く活躍中／英語力を生かして活躍／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／産休・育休後復帰実績あり／年休120日～ ■業務内容 特許事務から回ってくる作業内容や手続き日などが記された内容を基に、請求書の作成をメインに行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・外国の特許案件に関する請求書、見積作成（業務の約9割） ・電話応対、来客対応（他部署と当番制） ※外国の案件についての請求書を作成する際に、英語でのメールのやりとり、英語書類の取扱業務が発生いたします。 ■組織構成： 人数：経理部門8名 ※事務全体で40名程 年齢層：20代から50代まで幅広く在籍中 外国向けと国内向けに分かれてチームワーク良く業務を進めています。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10～25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力 〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。 ・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■事業概要 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを、日本を代表する大手メーカーのパートナーとして手掛けています。グローバルな案件、権利行使に直結する重要案件の獲得もしております。国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与詳細は、経験を考慮し決定します ◆賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】総務◆駅近／転勤なし／2～30代活躍中／フレックス／完全週休二日制
      ★大手企業と取引多数 ★フレックスありで働きやすい環境／完全週休二日制 ■事業概要 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。 ◆主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー ■採用ポジション： ・総務担当 ■担当業務（主な業務内容）： ・総務業務全般を担当いただきます。 ・具体例： ・書類管理、社内規程の整備、運用 ・備品管理、購入、オフィス環境整備 ・契約書の管理サポート（基本的なチェック） ・社内行事や会議の運営サポート ・労務関連の一部サポート（勤怠管理、保険手続きの補助等） ・外部業者対応（清掃、保守、警備等） ・情報システム部門との業務連携（社内システムの運用サポートなど） ・必要に応じて、経営陣や各部門との調整業務、簡単な庶務全般も含まれます。 ■事業概要 同社は鷲田国際特許事務所の管理部門を担う会社として設立されました。当事務所は特許業務全般に関するサービスを手掛けており、国内外問わず業界屈指の企業様と安定取引を継続し、右肩上がりの成長を続けております。特許・商標などの権利化から技術分野に応じたコンサルティングまで対応し、企業の研究開発や事業成長を支えるパートナーとして今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～389,000円 ＜月給＞ 243,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験、能力を考慮して決定 ■賞与実績： ・年2回（4.8ヶ月分程度）※業績による ■残業手当： ・残業時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペリージョンソンラボラトリーアクレディテーションインク

    その他
    東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／幹部候補／年休120日／残業月20h以下
      • NEW
      私たちPJLAは、国際規格（ISO）の認定機関として、試験所・医療施設や校正機関の技術力を審査し、国際認定を提供しています。 審査・認定に関わる業務の幹部候補として、認定維持や運営のサポートをお任せします。 【具体的な業務】 ■認定を希望するお客様からの審査依頼書の受付、見積、認定範囲確認、契約、審査案内、審査に必要な文書記録の受付 ■審査日程の確認、審査員派遣、審査、報告書送付、判定、認定証の作成送付 ■認定に使用する文書・記録フォームの版数管理及び原本管理、審査終了後の新記録保存管理 ■認定プロセス運用に必要な費用管理（経理）、要員管理（人事）、内部監査、マネジメントレビュー（方針と目標） ■認定プロセスに従事する職員の力量管理とその記録管理　など ◎認定を行なっている企業・機関は… ・自動車関連企業（自動車走行性能試験など） ・食品関連企業（微生物試験、残留農薬試験など） ・電気製品関連企業（バッテリー性能試験など） ・機械製品関連企業（寸法試験、落下試験など） ・国家機関・研究機関（ウィルス試験、DNA判定試験など） ＝＝業務のポイント＝＝ ★英語力を発揮できる 社内のメンバーは全員日本人なので普段は日本語ですが、本社とは書類、メールやWeb会議でも英語を使います。年に1回程度、アメリカ本社での研修に参加する機会もあります。 ★専門性を磨ける 国際認定に関わる専門知識はもちろん、食品、自動車、航空宇宙、環境分析などのあらゆる産業に関する知識も広がっていきます。 【入社後の流れ】 ▼3カ月間で業務の概要を把握 最初の3カ月間は現場を理解していただくためのOJTを中心に、業務の流れやポイントを習得していただきます。 ▼アメリカ本社での研修 本社ではどのように運営しているか研修ならびにOJTを行います。日本支店で円滑に業務が進められるよう、本社での業務の進め方や文化を学んでいただきます。 ▼マネージャー昇格 試用期間1年を過ぎた後、マネージャーになる為の昇格面談を行い、昇格を想定しています。
      【転勤なし／恵比寿駅徒歩6分】 日本支店：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクェアタワー9F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分 ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分
      年棒480万円～（固定残業代含む） ※1/15を各月、残り3/15を6月と12月の2回に分けて支給。 ※固定残業代（5万2911円～／月20時間相当分）含む。20時間を超過した分は別途支給いたします。 ※上記はあくまで当社規定の最下限です。経験・能力・希望給与などを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※マネージャーへ昇格すると役職手当がつきます。
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    株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

    その他
    東京都新宿区西新宿4-29-6 WISビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務／未経験可／完休２日＆年休１２０日～／リモート／定時退社
      ★☆★働きやすさの秘密はこれだッ！★☆★ ＃残業はほぼ”0” ＃原則定時退社を徹底！ ＃オシャレ自由で、あなたらしく働ける♪ ＃駅チカオフィスで通勤もラクラク！ ＃入社後は丁寧な研修からスタート♪ ＃年休120日以上＆安定収入で生活のバランスもOK♪ ＜　株式会社Preciousについて　＞ 私たちは、ご家庭で不要になったアイテムの買取を行っている会社です！ あなたには、そんな当社をバックオフィスから支える“事務スタッフ”としてご活躍いただきます。 経験やスキルは問いません。 「人と話すのが好き」「コツコツ進めるのが得意」 ＼そんな方なら大歓迎です！／ 【お仕事の内容】 ■電話対応 └お客様からのお問い合わせに対応し、内容を確認して営業スタッフへ引き継ぎます。 ■データ入力 └ヒアリングした内容を、WordやExcelに入力して管理します。 ■事務サポート業務 └フォーマットに沿った書類作成など、シンプルな業務が中心です。 ＜　入社後のステップ　＞ ★Step1：まずは基本から！ 　座学を中心としたOff JTを実施し 　電話対応やPC操作など、マニュアルをみながら 　基本の業務を丁寧にレクチャーします。 ☆Step2：できることを少しずつ増やしていきます 　データ入力や書類作成など、カンタンな業務からチャレンジ。 　一人ひとりのペースに合わせてステップアップできます。 ★Step3：安心して働けるチーム制 　独り立ち後も、先輩が近くでフォローします。 　困ったときはすぐに相談できる、頼れるチームがいます！ ＼＼早い人で、1か月程度で独り立ちをしています！／／
      ＼＼選べる3拠点採用スタート！／／ ※希望は100％考慮します。 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F 【その他勤務地】 一都三県/京都・兵庫
      【月給】 25万円～+各種手当+賞与年2回＋インセンティブ支給 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／45,000円）を 　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ＜インセンティブにつきまして＞ 新制度として『インセンティブ制度』を設ける形となりました！ 営業社員の方だけが『売上』を作ったわけではなく、事務職のサポートがあるからこそ、会社全体を支えているということに繋がります。 そのため、『少しでもお給料を上げたい…』という想いのもと構築されました！ ※できたばかりの制度となるため、気になる金額等につきましては面接時でも細かくお伝えさせていただきます！
    • コンサル営業／未経験大歓迎／賞与年１５回以上／月給５０万円～
      ６６兆円規模のかくれ資産市場で数百万～数千万円のダイナミックな取引をする、 Preciousのコンサルティング買取営業でビジネスを栄華しよう。 ／ ☆具体的な取り扱いブランド ＼ 『時計ブランド』 ロレックス(ROLEX)、オーデマピゲ(AUDEMARS PIGUET) パテック・フィリップ(Patek Philippe)、ウブロ(HUBLOT)　etc. 『ラグジュアリーブランド』 ルイヴィトン(Louis Vuitton)、シャネル(CHANEL) エルメス(HERMES)、ディオール (Dior)　etc. 『ジュエリーブランド』 ティファニー(Tiffany & Co.)、カルティエ(Cartier) クロムハーツ(CHROME HEARTS)、ブルガリ (BVLGARI)　etc. ／ ☆レジェンド社長から学ぶ営業メソッド ＼ 入社後３０日～９０日間は当社の代表によりＴＯＰ研修をしていきます。 今はトレンドのリユース業界を牽引してきた代表で、 これまでも数千人を超える未経験メンバーを一流に育て上げてきたので、 営業経験がない方でも最速３０日間で立派な営業パーソンへ飛躍できます！ ／ ☆２ヵ月目の平均インセン３０万～５０万円 ＼ 代表研修＆完全反響型の最強スキームで、 成果を出しやすいステージが整っているので、 ２ヵ月目からインセンが支給される社員は９０％ 当社は年功序列の文化ではなく、成果を明確な基準のもと評価する会社なので、 成果＝報酬へとダイレクトに反映されます。 ／ ☆自分へのご褒美も派手に ＼ 新宿にオフィスを構えているので、 仕事終わりのプライベート時間の選択肢も増えます！ 特に、決算賞与月に関しては「給与＋月インセン＋賞与＋決算賞与」が支給されるので、 自分へのご褒美として、オーダースーツやハイブランドバッグを購入するメンバーもいます！ ※最近は資産形成の為に、金塊を買う人もいるとか！
      【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】 【東京本社】 東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】 東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室 【横浜支店】 神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】 大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F
      月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 還元率は業界トップクラスに設定しており、 高収入を実現しやすい制度を構築しています。 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！
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    株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

    その他
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒】ECマネージャー◆D2Cブランド「crewre」◆戦略立案～管理◆フルフレックス／土日祝休
      【服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／発展途上のブランドの成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供】 ■業務概要： 自社EC運用チームの責任者として、EC領域全般の戦略立案・ディレクション・チームのマネジメントを行っていただきます。 主な業務はEC業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加いただける方を求めています。 ■主な業務内容： ＜戦略立案＞ ・ECに関する戦略立案：サイト分析、サイト改善施策の企画立案、効果検証 ・お客様の声に寄り添った改善提案 ＜ディレクション＞ ・サイト改善・仕様変更のスケジュール管理 ・サイト改善・仕様変更に伴う委託会社との連携 ・進行管理、リソース調整 ・カスタマーサービス部門との連携 ＜マネジメント＞ ・EC部門チームのマネジメント・統括 ▼企業URL https://crewre.jp/user_data/company.php ▼ブランド「crewre」URL https://crewre.jp/?srsltid=AfmBOoowL6MRvGHvvPtmg8NcvdczlWVtv7Ypn9o26T93Bjhjx3c-tCNp ■魅力： ◎裁量権が大きく、自分のアイデアを活かせる ◎お客様の声に寄り添った、スピード感のあるEC運用・改善 ◎発展途上のブランドの成長に携わることができる ■組織について： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは10名が活躍中です。共通しているのは「お客様にもっと良いものを届けたい」という想い。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 ■ブランドの強み： ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ■当社の特徴 ＜とにかく早く動く＞ 大切にしているのは、「完璧を求めるより、まず試す」こと。経営陣との距離も近いため、判断スピードは早いです。今日議題に挙げたことは、次回から新しいやり方でやってみるくらいのスピード感で、日々事業を前に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】「crewre」アパレル生産管理◆D2C◆お客様に商品を届ける流れを管理◆服選びの悩みに伴走
      ★時短勤務希望の方も是非ご応募ください！★ □■コンセプトは“re：もう一度”／インフルエンサー「こすぱっしょんゆりえ」のプロデュースブランド／自由に意見を言い合えるフラットな組織■□ ファッションを楽しみたいけど自信が持てないという方でも、自分の可能性を広げることができるようなアイテムやファッション体験を生み出している、同社D2Cブランド「crewre / クルーレ」の生産管理のポジションになります。 【ブランドHP】 https://crewre.jp ■職務内容 同社ブランド（crewre / クルーレ）の生産管理業務をお任せします。 企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。 主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。 ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名 ブランド事業　4名 企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴 ＜フラットな組織＞ 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。 「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。 また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋室町4-4-3喜助日本橋室町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【英語活かせる】プロジェクトマネージャー（マーケティング・企画）多国籍が活躍するグローバル環境
      • NEW
      【「金融」「FX」といったワードに興味がある方へ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、プロジェクトマネージャー（マーケティング・企画）をお任せします。 「世の中にない新しい金融事業を実現する」ことをミッションとしている中、海外事業を行うにあたり各国の金融機関とのやりとりや市場調査、実際の企画等を行うポジションです。 ■業務詳細 ・チームリーダーが示す戦略・目標に基づいた実行計画の策定・管理 ・実行結果を報告資料・プレゼンテーション・数値化し、代表向けにまとめる ・チーム内のブレインストーミングから出たアイデアを実現可能なプランに整理 ・マーケティング・セールス・新規事業TFなど多様なプロジェクトの実行支援 ・プロジェクト進行中に発生する課題の調整・解決サポート ■言語について 現地のスタッフと話す際は基本英語を使用していただきます。社内の共通語は日本語です。※韓国人の代表と深くかかわるポジションのため、韓国語があればより活かしていただけます（必須ではありません） ■組織構成 現在韓国人の男性2名で構成されております。 急速に変化する金融・デジタルビジネスの環境の中で、アイデアを形にし、実行力で成果を生み出すチームです。少数精鋭のチームワークを強みとし、代表直轄のプロジェクトを推進しながら新しいチャンスを切り開いています。 ■当社について 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～292,813円 固定残業手当/月：40,850円～57,186円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～349,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年2回 固定残業代は（25.0時間/月）を含む ・25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】社内SE◆自社システム開発／外部ベンダー管理／残業月10h／多国籍環境でキャリア形成◎
      ◆社内SE／SIer・SES出身歓迎／金融×ITで成長／多国籍環境／残業月10h◆ ■業務概要 金融教育を通じて世界の金融業界を支援する当法人で、社内SEとして自社システム開発に挑戦しませんか。フィンテック事業を含む幅広いプロジェクトに携わり、外部ベンダーとの折衝から企画まで一貫して関われるポジションです。グローバルな視点を持ち、ITスキルを活かして金融業界の変革に貢献したい方に最適な環境です。 ■業務内容詳細 社内システムの開発と外部ベンダーコントロールがメイン業務です。一貫して携わっていただくことが可能で、ゆくゆくは企画にも従事していただけます。 金融商品に関するシステム開発となるため、世界経済やFX等に関心がある方を歓迎します。 ・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のベンダーコントロール ・仕様書・設計書に基づいた社内外折衝 ・システムメンテナンス・維持管理 ・社員へのヘルプデスク対応 ・システムの開発・保守 ■開発環境 ・社内使用している言語：C、C＋＋、Java、Javascript、Phyton，　MQL，　GOlang　等 ・社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS ■キャリアパス ・入社後は先輩スタッフよりOJTでひとつずつ丁寧に教育します。当社の事業やシステム仕様について学んでいただき、慣れてきたら要件定義・ベンダーコントロールに取り組んでいきます。 ・志向性に応じてシステム開発・インフラ構築もご興味に応じてお任せできます。色んなIT分野のスキルアップできる環境で働きたい方にオススメです。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,248円～334,640円 固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構で募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人光科学イノベーションセンター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1青葉山ユニバース306
    • 設立 2016年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu）のエンジニアリング担当◆機器の維持管理業務等
      • NEW
      ＜原子や分子を見る3GeV高輝度放射光施設の運営企業／エレクトロニクス、鉄鋼、エネルギー、製薬など多岐に渡る領域で最先端の研究開発をサポート＞ ■業務内容： 一般財団法人光科学イノベーションセンター（PhoSIC）が運営するNanoTerasuコアリションビームライン（7本）の調整・運転・維持管理及び利用者支援等に関する下記の業務に従事いただきます。 ・コアリションビームラインの整備、測定機器等の据付・調整 ・コアリションビームライン及び測定機器等の維持管理 ・コアリションメンバーの利用支援 ・放射光分野の計測技術や解析手法に関する研究・開発 ・人工知能等を活用した高度な機器制御技術の開発 ■組織について： 配属されるビームライン部は先端計測機器の操作や精密調整、メンテナンス、保守管理、およびユーザーの解析支援を行っている部署になります。 ※当初は契約社員としての採用ですが、定められた期間内に業績審査を行い定年制職員に変更する場合がございます。 ■3GeV高輝度放射光施設とは： 国と地域、民間企業が出資して建設する世界最先端の研究施設です。研究開発を生産性の向上に結びつけ、オンリーワンのモノづくりを支援する「ナノまで見える巨大な顕微鏡」です。当財団は、企業と学術をつなぐ仕組み（コアリション）をつくり、活用を支援します。 ■光科学イノベーションセンター（PhoSIC）とは： PhoSIC（フォシック）は、2016年に東北大学をはじめとした学術研究機関、産業界、東北経済連合会などの30名の発起人が設立した一般財団法人です。宮城県、仙台市、東北大学、東北経済連合会とともに国のパートナーとなった代表機関として、NanoTerasuの整備・運用を行うとともに、企業や大学などから出資を募り、地域と企業、そして国とを繋ぐ活動を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 3GeV高輝度放射光施設（NanoTerasu） 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468番地1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線線／青葉山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （2024年度実績：大卒、大学院卒）※経歴（放射光施設での勤務・経験研究あり）による ■定期昇給：無　※有期契約のため ■期末謝礼金：年2回（6月、12月）※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人光科学イノベーションセンターで募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォーム

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    島根県松江市東本町2-25-6みらいBASE2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松江】顧客を成功まで導くカスタマーサクセスリーダー募集◆教育×地方創生◆フルフレックス
      • NEW
      私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。 2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、都市部の中学生・保護者に対して「地域で学ぶ」という新しい高校進学の選択肢を広め、生徒の留学実現につなげていきます。 日本各地の魅力ある地域・学校と共に「地域で学ぶ」という進学の選択肢を広げるため、留学受け入れ地域をさらに拡大したいと考えています。現在、170を超える地域・学校と協働しており、そういったパートナーとの関係深化を図るためにカスタマーサクセスチームの体制強化を行っています。 ▼業務内容 全国170以上の自治体や高校と連携し、都市部の中学生が地方の特色ある高校へ進学する「地域みらい留学」という国内留学を推進する事業に携わっていただきます。教育・地域の両面から社会課題の解決に取り組む意義ある仕事です。 具体的には、自治体（道府県教育委員会含む）や高校を対象に、以下の業務をお任せします。 ・自治体や高校が抱える課題解決に向けた提案や伴走 ・オンライン・対面での定期的なコミュニケーションや商談対応 ・成功事例やノウハウの共有や活用支援 ※基本的にオンラインでのコミュニケーションが主ですが、必要に応じて全国各地への出張があります。 マーケティングチームとの連携も頻繁に行うため、カスタマーサポート・カスタマーサクセスに関する業務経験を積みながら、マーケティングやそれに関連する経験・知識も獲得することができ、今後のキャリアパスを広げていくことができます。 ▼こんな方を待っています ・『意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会』の実現に向けて当事者意識を持って行動できる方 ・「主体性(意志ある目標を設定し自分らしく体現する)」「協働性(三方よしをつむぎチームで価値を共創する)」「探究性(本質を捉え過去を越えて進化し続ける)」「社会性(未来・社会の創り手として感謝を胸に貢献する)」を持って行動できる方 ・社会課題の解決に携わりたい方 ・子どもたちの未来の選択肢をつくりたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～342,667円 固定残業手当/月：47,500円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◇リモート・フレックス可能
      私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。 現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。 単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容 地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。 私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。 地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細 ・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等） －地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案 －年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計 ・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営 －導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営） －先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与 ・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,134円～479,734円 固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ＭＥＡＳ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-4Aster茅場町6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀／未経験歓迎】法人営業(反響メイン)◇人々の暮らしの安心を支える／ノルマ無／年間休日125日
      • NEW
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！／営業に挑戦したい方へ～住まいの安心を支える社会貢献性×営業としての成長◎／飛び込みやテレアポ一切なし／ノルマ無で安心◇◆ ■業務内容 ・DM反響のあった地域工務店・住宅会社への訪問・提案営業 ・長期保証サービスの仕組みやメリットのご説明、導入プランの提案 ・導入後のフォロー（定期訪問や相談対応等）による関係構築 ・社内関係部署との連携（DM施策のフィードバック、改善提案など） ・展示会やイベント出展時の来場企業への説明・商談対応 ※DM送付は専属部隊が担当し、反響のあった工務店・住宅会社への提案と導入後のフォローをお任せします。 ■組織構成：営業4名（メイン3名、サポート1名） 全員中途入社、中には営業未経験の方も在籍中です！ ■業務のポイント 単に保証を販売する仕事ではなく、「工務店とともにアフターサービスの質を高め、長期的な信頼構築を実現するパートナーシップをつくる」ことがミッションです。住宅業界が抱える課題に寄り添いながら、建てた後の安心を文化として広める役割を担う、社会性の高い営業スタイルです。 ■働き方： ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・一度担当したお客様は基本的に一貫してご担当いただきます。 ■入社後の流れ ・座学で住宅業界・保証制度・MEASの理念を学習 ・先輩社員に同行し、理念や提案方法を理解 ・半年～1年で独り立ち、担当社数50社前後 ■長期保証について 住宅の損傷や、万が一住宅会社が倒産した際に「保証が受けられなくなるのでは」という不安を解消するため、第三者機関が不具合を公正に調査し、24時間365日対応のサポート体制で長期的な安心を提供します。また、住宅会社にとっても保証運用の負担が軽減され、品質向上や顧客満足につながる仕組みとなっています。結果として企業の信頼性が高まり、住まいの安心を守る業界全体の品質向上にも貢献しています。 ■ＭＥＡＳの想い (M)未来の (E)笑顔と (A)安心を (S)創造するを理念に、地域密着の住宅会社と顧客が信頼で結ばれ、愛着ある住まいが永く住み継がれる未来を目指しています。公正な長期保証を通じて、住宅業界の課題解決と豊かな暮らしの創造に真摯に取り組む法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住宅ネット協同組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    埼玉県所沢市岩岡町666-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 住環境の提案プランナー／未経験歓迎／残業なし／月給25万円
      • NEW
      住環境の安心・安全を提供する仕事です。具体的には、住まいの点検・メンテナンスやリフォーム、 害虫駆除などの問合せ・相談に対応し、施工の手配まで行います。特に近年では木造住宅の床下修繕のご依頼が増え、多くの顧客を抱えています。大手ホームセンター、ドラッグストアなどとも提携しており、幅広くPR活動が可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　入職後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数日間の座学研修があります。そこでビジネスマナー、商材・サービスの知識、法関連の知識、PRのロールプレイングなど一通りの基礎を学んでいただきます。その後、数カ月間、先輩との同行を通して実践で業務の流れを習得し、ひとり立ちする流れです。ひとり立ちしてからも、困ったときには随時、先輩がフォローする体制になっているので、ご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　ひとり立ち後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■定期顧客のアフターサービス ■問合せ・相談いただいたお客さまへのPR活動 ■ポスティング 上記を中心に取り組んでいただきます。仕事自体は決してむずかしくないので、前向きに取り組めばすぐに成果にもつながるでしょう。「協同組合」という信用度とリーズナブルな価格で一般企業と一線を画しています。慣れてきたら、新規開拓や法人向け（ホームセンターやドラッグストアなど）の営業活動にも取り組んでください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　この仕事の魅力は ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ノルマがない！ ⇒売上に追われることなく、お客さまと向き合い、じっくりとPR活動に専念できます。 ■フォローが充実 ⇒「わからないままにしない」という方針が全体に浸透しているので、気兼ねなく相談できます。 ■残業がない！ ⇒17：00には業務を終了し事務所へ ⇒17：30に現地から直帰するなど、残業がないからプライベートも充実！
      東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬、栃木、山梨、静岡、長野の各拠点 ※勤務地により、社用車・マイカー通勤可／ガソリン代支給・無料駐車場有 ※直行直帰OK ＊東京本部　／東京都多摩市永山3-18-4 ＊埼玉本部　／埼玉県所沢市岩岡町666-5 ＊神奈川本部／神奈川県厚木市愛甲3-6-1 ＊千葉本部　／千葉県流山市南流山1-7-6 ドュリエール203 ＊千葉中央　／千葉県佐倉市臼井291-7 ＊茨城本部　／茨城県水戸市城南3-16-16アシスト城南ビル2F ＊群馬本部　／群馬県前橋市表町2-1-10 Storyビル2F ＊栃木本部　／栃木県宇都宮市東宝木町9-22 ニューレジデンス 東宝木 1F ＊山梨本部　／山梨県甲府市国母7-9-38 1F ＊甲府駅前　／山梨県甲府市丸の内2丁目1-10 アルカディアビル1F ＊静岡本部　／静岡県静岡市葵区三番町21-12 三番町Ａビル1Ｂ号 ＊松本本部　／長野県松本市岡田松岡147-6 ハイツMIYUKI ＊長野本部　／長野市大字鶴賀田町2133-4 城東第一ビル4F ご希望に合わせた勤務もできますのでお気軽にご相談ください。
      月給25万円以上
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    一般社団法人日本ディープラーニング協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コミュニティ運営オペレーター◆基本リモート／G検定・E資格合格者向けセミナーやイベント、講師派遣など
      • NEW
      ■募集背景 私たちのミッションであるAI・データサイエンス人材の育成において、G検定・E資格合格者を中心としたコミュニティ「CDLE」は、協会の価値や知見を社会へ広げていく重要な基盤のひとつです。 現在、CDLE向けの支援施策として、セミナーやイベントの開催、講師派遣などの取り組みが拡大しており、対象となるコミュニティ規模や施策は年々増加しています。 今後も継続的かつ安定的にコミュニティ施策を推進していくためには、運用基盤の構築、ならびに進行管理が不可欠です。 そこで今回、CDLE支援施策の運営を業務面から支え、進捗管理・契約/精算対応・業務オペレーションの中核となって担っていただけるメンバーを募集いたします。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、G検定・E資格合格者コミュニティ「CDLE」における各種施策が、継続的かつ安定的に回り続ける運用体制を確立することです。 セミナーやイベント、講師派遣など複数の施策を横断しながら、進捗管理・契約／精算対応・業務フロー整理を通じて安定的なコミュニティ運営を担っていただくとともに、事務局内外のハブとして施策推進・実行いただきます。 短期的には既存業務の可視化と安定運用を、中長期的に再現性・持続性のあるオペレーション基盤の構築を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・セミナー/イベント/支援施策の進捗管理シート更新 ・メンバーへの入力依頼/進捗リマインド ・取引先との契約書対応（締結フロー管理） ・請求/支払/精算情報の整理・事務局連携 ・メンバーへのヒアリングによる業務実態把握 ・Notion内の業務オペレーション整理・更新 ■魅力 現在は、施策数・関係者・影響範囲が急速に拡大する一方で、運用体制はこれから本格的に整えていく「立ち上げ～拡大フェーズ」にあります。 単発イベントの進行管理ではなく、複数の施策を横断しながら、運用全般を担っていただく役割となります。 新しい事業・仕組みを“形にして定着させる”プロセスそのものに携わることができます。 また、現時点ではマネージャー1名体制のため、方針や課題感を共有しながら、二人三脚で運用基盤をつくり上げていく距離感で働けます。 決められた型に従うのではなく、「何が最適か」を一緒に考え、形にしていく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F（xLINK内） 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,429,600円～6,858,000円 固定残業手当/月：75,100円～149,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,071円～639,757円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安であり、スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報システムGマネージャー◆基本リモート／社内向け／部門立ち上げ／現場対応～IT戦略・ガバナンス設計
      • NEW
      ■募集背景 当法人では教育・行政・企業・スタートアップなど多様な関係者と連携しながら、AI人材育成を支えています。 一方で、事業の増加・組織拡大に伴い、IT環境の整備・運用が個別最適になりやすく、全体統制（セキュリティ、アカウント、デバイス、業務基盤、運用ルール）と中長期のIT戦略を一体で推進できる体制が必要になっています。 そこで今回、情報システム部門を本格的に立ち上げ、日々の細かな現場対応から、協会全体のIT戦略・ガバナンス設計までを広くリードする「情報システムマネージャー」 を募集します。 ■ミッション ・JDLAの業務・事業を支えるIT基盤を「安全に、止まらず、使いやすく」整備し、協会全体の生産性とセキュリティを両立させること ・情報システム部門の立ち上げ（運用設計・標準化・問い合わせ導線・資産管理・ベンダー管理・予算計画など）を主導し、拡大する組織に耐えうる“仕組み”を作ること ■期待役割 ・経営・各事業責任者・現場メンバーの間に立ち、現状課題を整理して優先順位を付け、実行まで落とし込む ・ハンズオンで手を動かしつつ、将来の体制（採用/外部パートナー活用）も見据えた運用モデルを設計する ・セキュリティ/ガバナンスと現場利便性のバランスを取りながら、協会としてのIT方針を策定・浸透させる ■業務詳細 1）情シス部門立ち上げ ・情シス業務の棚卸し、問い合わせ導線/運用フロー/SLAs（目安）設計 ・アカウント管理、権限設計、入退社・異動時の標準オペレーション整備 ・IT資産管理（PC、周辺機器、ライセンス、台帳、更新計画） ・セキュリティポリシー/運用ルールの策定・教育・啓発（無理のない定着を重視） 2）日々の運用・現場支援 ・Google Workspace、Box、kintone等の運用・設定・トラブルシュート ・端末セットアップ、MDM/セキュリティ設定、ID管理（SSO/MFA等含む） ・社内外関係者からの問い合わせ対応、課題の切り分けと再発防止 3）IT戦略・改善推進 ・業務課題に基づくIT施策の企画（改善ロードマップ作成、優先順位付け） ・新ツール導入/乗り換えの企画・選定・PoC・導入推進、ベンダーコントロール ・予算策定、契約・購買プロセスの整備（見積比較、更新管理、コスト最適化） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル 3F（xLINK内） 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 571,428円～750,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社植田商店

    その他
    茨城県水戸市見川町2131-1911
    • 設立 1988年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/水戸市】紙やリサイクル資源の収集ドライバー～残業ほぼ無／水戸近郊を担当～
      • NEW
      ■職務内容： 古紙やリサイクル資源の収集ドライバー、または構内での仕分けやフォークリフト作業をご担当いただきます。 古紙とは？→段ボール・雑誌・新聞など リサイクル資源とは？→ペットボトルなどのプラスチック、缶・ビンなど 【使用する車】2tまたは4t車（トラック・パッカー車） 【収集先】ショッピングセンター、スーパー、ドラックストアなど 　　※決まったお客様です 【エリア】ほとんど水戸市内、一部笠間市 【1日の仕事の流れ】 （8：00～）会社を出発　回収作業 （12：00～13：00）会社に戻り昼食　※休憩スペース有 （13：00～）続きの回収作業 （～16：00）回収作業終了 （～17：00）構内作業・報告等 （17：00）退勤 ＼仕事のポイント／ □近隣がメイン、遠くても片道30分圏内 □基本1人で動き、量に応じて2人作業 □一部重量物（20kg）を運ぶこともあります □1ヶ月間の同乗研修有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見川町2131-1911 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※会社業績により支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般社団法人日本知的障がい者卓球連盟

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区赤坂1-2-2日本財団ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 理事／パラスポーツ発展に寄与／専門家と協働できる環境
      • 締切間近
      当連盟の理事として、理事会への参画を中心に、新たな基盤の構築や組織体制の強化などに取り組んでいただきます。 ＜業務例＞ ■理事会への参画 年4回の定期理事会（うち1回は対面）に出席し、重要事項の審議・決議に関与していただきます。 ※年1回の総会は対面での会議。それ以外はすべてオンライン。 ■マーケティング基盤の構築・推進 ・連盟の中長期ビジョンに沿ったブランド戦略の立案 ・広報活動、デジタル（Web／SNS）での発信 ・スポンサーとのパートナーシップの設計と実行　など ■ガバナンス強化（女性比率の向上を含む） ・理事構成の多様性向上に向けた方針づくり ・規程整備 ・リスク／コンプライアンス態勢の点検、助言　など ■法規・規程に関する助言 ・障害者団体に関わる法令、ガイドラインの解釈 ・規程のレビュー ・弁護士等の専門家との連携窓口　など ■ステークホルダー対応 ・選手周辺のアントラージュ（※）を含む難度の高い相談やクレームへの一次対応 ※選手と関わりを持つすべての人々（トレーナー、医療スタッフ、家族など） ・適切な合意形成の支援　など ■次期トップ人材の選定支援 ・会長、副会長候補に関する要件整理 ・候補者評価の助言　など ■大会運営支援 必要に応じて競技大会での役員業務の応援要請に対応します。
      東京都港区赤坂1-2-2日本財団ビル4階 ※基本的にはオンラインでの理事会参加となります
      報酬なし ※状況に応じて交通費やその他諸経費等の支給がある可能性があります
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    株式会社オールエンジニアリング

    その他
    東京都港区浜松町一丁目22番5号 KDX浜松町センタービル1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • デジタルサイネージの法人営業／反響メイン／年休120日以上
      LEDビジョンをはじめとした デジタルサイネージを提案する営業です！ ◎具体的な仕事内容 ―――――― ・お客様からの問い合わせ対応（テレアポ・飛び込み一切なし） ・商談（オンライン、往訪やショールームへ誘致しての商談もあり） ・ニーズヒアリング ・見積もり作成 ・機材手配、納品スケジュール調整 ・簡単な保守メンテナンス ★保守メンテナンスは簡単なものだけ対応 専門的な部分は工事チームが担当します！ ◎仕事の流れ ―――――― 1：お問い合わせ対応 Webサイトや展示会などからの反響が中心 2：ヒアリング・商談・ショールーム案内 ショールームでの製品説明を行います オンライン商談も可能なので 全国各地の方に提案できます！ 3：見積り作成＆提案準備 ヒアリング内容をもとに見積りと 社内デザイナーと連携し設置イメージを作成！ 4：受注～納品 社内の工事チームや中国の工場と連携し 納品スケジュールを調整（3ヶ月程度） 最初の商談から半年や1年以上かかり 長期プロジェクトになります！ ◎1日の流れ（例） ―――――― 9：30　出社 9：45～11：00　メール確認・問い合わせ対応 11：00～12：00　ショールーム接客 12：00～13：00　ランチ 13：00～16：00　お客様対応 16：00～18：00　見積作成・提案書作成 18：00　退勤 ◎キャリアアップは? ―――――― 入社後3カ月以内で製品の内容を 覚えてもらいます 1年目　展示会やホームページからの 問い合わせ対応・ショールームでの製品説明 2年目　案件担当・徐々に売上を立てられる人材に 3年目　安定した売上を立ててキャリアアップ！ 課長職、部長職と役職がつけばさらに昇給。 担当するプロジェクトの成果など 数字に基づいた評価制度が整っており しっかりと評価される環境です。
      ＜東京本社＞ 東京都港区浜松町一丁目22番5号 KDX浜松町センタービル1F ＜アクセス＞ JR浜松町駅　北口出口より徒歩３分 都営地下鉄大門駅　B1出口より徒歩２分
      月給245,000円～500,000円 ※みなし残業代月40時間分（56,100円～122,000円)を含む。超過分は全額支給。
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    株式会社オーディフホールディングス

    その他
    沖縄県浦添市内間1-7-12
    • 設立 1989年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【沖縄／名護市】名護特別支援学校の栄養士業務◆資格と経験を活かし地域に貢献◎◆昇給・賞与あり
      ～官公庁・民間への給食事業で成長中／子どもたちの健康と笑顔を支える責任あるポジション／栄養士免許を活かしてキャリアアップしたい方必見～ ■業務内容： 名護特別支援学校にて栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇献立作成（朝・夕）：安全で栄養バランスの取れた給食を計画 ◇調理場衛生チェック：衛生基準の管理・維持 ◇従業員労務管理：調理スタッフのシフト・業務管理 ◇その他、業務に付随する作業 ■業務の魅力： 名護特別支援学校での栄養士としての仕事は、ただの調理サポートではありません。子どもたちの健康と笑顔を支える責任ある役割です。 資格と経験を活かし、チームをリードしながら、地域に貢献できるやりがいある仕事を一緒にしませんか。 ■働く魅力： ◇経験・能力に応じて昇給・賞与あり ◇社会保険完備（法定通り） ◇無料駐車場あり ◇お昼は学校給食を社員価格で召し上がれます（月4,000円控除） ◇安定した雇用環境（雇い止め上限年齢あり） ■こんな方におすすめ： ◇栄養士免許を活かしてキャリアアップしたい方 ◇食育や健康教育に興味がある方 ◇学校給食を通して地域貢献したい方 ■当社の強み： 事業所が県内全域に展開しており、取引先（契約先）も沖縄県を始めとする自治体が主で、公共性の高い業種であること、創業以来「安全・安心・おいしい」がモットーで、近年は衛生検査室を立ち上げ、衛生管理にも力を入れているところです。 ■当社の特徴： 沖縄県内の自治体（県、市町村など）や私立学校から受託した学校給食のサービスを中心に、こども園や保育所および病院、食堂、売店サービスも行っています。創業は1983年（昭和58年）、1989年（平成元年）8月に法人化し、2017年（平成29年）に分社化しました。事業所は関連会社合計で50ヶ所（令和7年10月現在）。１日の給食提供数は昼食のみで80,000食以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名護特別支援学校 住所：沖縄県名護市字宇茂佐760番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～287万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 190,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定致します。 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦添市】総務部（バックオフィス全般）◇残業無し／土日祝休み／給食事業で成長中／増員採用◇
      ◇官公庁・民間への給食事業で成長中！／ご経験に応じて業務をお任せ／残業なしでワークライフバランス充実◇ ■業務内容： 給食事業で成長中である当社にてバックオフィス全般業務を担っていただける方を募集いたします。 入社後は、できる部分からお任せし、それ以外は先輩社員がついて業務を覚えていただきます。 <具体的には> １総務・人事・経理の基本業務 ２社内書類や申請の電子化などDX推進 ３マニュアル作成や説明会による社内向け業務 ４他部署間との業務調整　等 ■組織構成： 総務部には16名所属しております。 女性：13名／男性：3名／平均年齢：43歳 ■仕事のやりがい・魅力 給食という子供たちの成長を支える大切な仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。また会社として沖縄の未来である子供たちの食事「学校給食」に携わり、社会貢献ができる点も大きな魅力です。 ■当社の強み 事業所が県内全域に展開しており、取引先（契約先）も沖縄県を始めとする自治体が主で、公共性の高い業種であること、創業以来「安全・安心・おいしい」がモットーで、近年は衛生検査室を立ち上げ、衛生管理にも力を入れているところです。 ■当社の特徴 沖縄県内の自治体（県、市町村など）や私立学校から受託した学校給食のサービスを中心に、こども園や保育所および病院、食堂、売店サービスも行っています。創業は1983年（昭和58年）、1989年（平成元年）8月に法人化し、2017年（平成29年）に分社化しました。事業所は関連会社合計で50ヶ所（令和7年10月現在）。１日の給食提供数は昼食のみで80,000食以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県浦添市内間1-7-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回　 ■昇給：有 ※経験や能力によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＰＯ法人アイグループ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福岡県春日市春日原東町2-1-4-101
    • 設立 2017年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／若者の自立サポートに関わる福祉関連職／未経験歓迎
      当社は若者の社会的自立に対して、様々な事情を抱える15歳～20代の若者たちの自立支援サポート施設を運営しています。 彼らの生活をサポートするのが仕事で、内容は多岐に渡ります。利用者と一緒に生活するのが仕事、と言っても良いかもしれません。 生活サポート担当は、ご利用者様に対しての自立支援を目的に施設内での利用者の日常生活の支援や相談を担当します。 支援の内容は様々ですが、相談にのってあげること以外に、炊事や洗濯などのサポートも含まれます。 他にも、SNSや動画を通じて若者に情報を発信する仕事もあります。 ◎仕事内容は様々ですが、全てを一人でこなす訳ではありません。 適性（お持ちの資格や経験）などに応じ、ご希望も考慮の上、配属先を決めていきます。 ＜働く環境＞ 現在64名の職員が在籍し、10施設を運営しています。 本来必要な人員の約30名を大きく上回る人数を配置することで、より手厚いケアを実現。職員同士の連携も良く、安心して働ける体制が整っています。 さらに、定期研修やミーティングを通じて成長を支援し、失敗を恐れず挑戦できる風土を大切にしています。 ＜仕事のポイント＞ 15歳～29歳までの若者の、社会的な自立を目指してサポートをしていく仕事です。 目標を見つけ、少しずつ成長していく姿を見守れることがなによりのやりがいです。 また、イベントなども定期的に実施しているため、自分のアイデアを形にできます。 利用者さんやそのご家族はもちろん、地域の方や関係各所さまざまな人と接する機会が多く、コミュニケーション力を活かすことが出来ます。
      ＜福岡・熊本・長崎の当社運営施設＞ ★担当業務により、勤務地が異なります。 福岡県春日市／福岡県北九州市（小倉北区・八幡西区）／福岡県中間市／熊本県熊本市北区／熊本県合志市／長崎県長崎市　　　　　　 ※配属・勤務地はご希望を考慮します ＜本社＞ 福岡県春日市春日原東町2-1-4-101 受動喫煙対策：施設内禁煙
      月給19万円～30万円 ＜月給例＞ 【福祉関連資格あり・実務経験者】 月給24万円～30万円 【福祉関連資格なし・実務未経験者】 月給22万円～25万円 【福祉関連資格なし・実務未経験者】 月給19万円～22万円 【マネジメント職】 月給25万～30万円 ※上記の下限額は最低月給です。働き方により月給は変わります
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    OSL Japan 株式会社

    その他
    東京都中央区日本橋茅場町2-9-8茅場町第2平和ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区／茅場町駅】AML/CFT担当者◆自社開発の暗号資産取引所運営／土日祝休み・残業10h程度
      ～自社開発の暗号資産取引所・世界No.1マイニングマシンの提供を行うfintechスタートアップでAML/CFT担当をお任せ／管理体制の構築やモニタリングなど／裁量◎／残業10h程度で働き方◎～ ■採用背景：当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 ■担当業務： ・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備 ・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置 ・取引モニタリング業務 ・リスク評価書の作成 ・業界法令法規の調査 ・当局及び自主規制団体の対応 ■組織構成/会社の雰囲気： 現在3名の方が担当しており、今後はより社内体制を強化したいと考えております。20代～40代が幅広く活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れることで、職場環境向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第2平和ビル4F 勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,379円～648,607円 固定残業手当/月：94,621円～151,393円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動 ■給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定。 ■業績により昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ＮＣＫ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県天草市川原町10-34
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】重症心身障害児童への支援・放課後デイサービススタッフ　※未経験歓迎
      ■仕事内容： 重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り ・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。
      ＜勤務地詳細＞ エイムズ小山 住所：熊本県熊本市東区小山5丁目2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～400,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークサービス

    その他
    埼玉県川越市石田48-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川越】自動車鈑金工　◇面接1回／残業月平均20h／マイカー通勤可／５期連続黒字経営
      ■業務内容： ◇鈑金塗装入庫実績1,500台の会社での自動車鈑金の仕事です。 ◇事故などで傷ついた自動車を修理したり、部品を交換する仕事です。 ◇塗装ブース３機、フレーム修正機２機、鈑金専用リフト１機などを完備しています。 ※入庫する自動車： （１）来店された一般顧客の自動車 （２）保険会社の紹介自動車 （３）直営スズキディーラー、中古車展示場の売約車 （４）自社代車、自社レンタカー ■採用背景： 増員での募集です。 ■手当について： 能力や経験に応じて職責手当を優遇します。 あわせて以下の能力や経験に応じて更に職責手当を優遇します。 １、自動車鈑金工 ２、鈑金塗装フロント ３、鈑金塗装工場長 ■当社について： ・株式会社ワ－クスの鈑金塗装部門を分社した会社です。 ・自動車の鈑金塗装修理を行っています。 ・関東運輸局の自動車特定整備事業の認証を取得しています。 ・グループ会社の株式会社ワークスから鈑金塗装の仕事が安定的に供給されています。 ・株式会社ワ－クスは、自動車整備販売を柱に、現在５店舗を経営し、コロナ禍でも５期連続黒字経営となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市石田48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,900円 その他固定手当/月：22,000円～204,100円 ＜月給＞ 192,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月あたり100円～3,000円） ■賞与：あり（年2回、計2ヵ月分※前年度実績） ■その他固定手当：定性手当（1,000円～66,000円）、実務手当（21,000円～138,100円） ※職責手当について、職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口西光堂

    その他
    京都府京都市右京区太秦蜂岡町11-22
    • 設立 2000年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/西京区】和服（法衣）の裁縫・修理スタッフ ◆縫製技術者歓迎／残業無／法衣専門クリーニング会社
      ■仕事内容： 法衣専門クリーニング会社での裁縫修理業務（法衣、着物の縫製、修理、採寸、ミシンを使用した縫製等）です。お坊様が法事の時などに着用される法衣やお着物の、傷んだ部分の補修や、裏地の張替、紐の作り直しなど、一点一点状態に合わせて修繕していきます。 ■業務の特徴： ＊扱うのはお坊様が法事や祭事の時に着用される、綺麗で豪華な、あのお着物のお直しです。法衣は一点物が多く、宗派によって形が違うということもあり、この仕事だからこそ得られる特別な知識がたくさんあります。 ＊一着を大切に、長く使われる方が多いので痛んだ着物を綺麗に仕上げられた時は、気持ちよい達成感を感じられます。中には代々受け継がれてきた法衣もあって、それは見事な刺繍を拝見できることもあり、なかなか眼福です。可愛いものでは、過去お地蔵様の衣の依頼もありました。 ■組織構成： 正社員8名（20～50代女性）に加え、アルバイト・パート（20代～60代）が複数名活躍しています。 ※国家資格和裁士6名在籍 ■求める人物像： 扱う物が特殊なので、まず法衣を扱ったことのある経験者の方は少ないと思いますので、仕事として縫製をしたことがある方（和裁・洋裁どちらでも可）もしくは和裁技能士2級以上お持ちの方であればぜひご応募ください。できる事から少しづつ丁寧に教えていきます。 ■当社について： お取引先は全国の寺社仏閣で、法衣・和服のクリーニング、修繕、縫製、 しみ抜き、染色加工等を手掛けています。平成31年実績でのべ5000ヶ寺様とお取り引きいただきました。特に法衣専門のクリーニングは希少で、重宝していただいています。衣替えの季節にご注文いただいて、次の衣替えの時にお渡しするという流れなので、長い期間の間にコツコツ進めていくという感じです。そのため毎日の仕事にノルマも無く、お休みも融通がききやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区樫原盆山18-1 ダイヤモンドヒルズ1F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潮田商事

    その他
    神奈川県川崎市中原区木月4-3-22
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鎌倉】人気スイーツ店の店長候補◆極上本抹茶使用の本格スイーツ◆有給取得率100％・残業ほぼなし
      ～古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2～3h程・有給取得率100％～ ■業務内容： 極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉 茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。 ・販売業務 ・アルバイト育成 ・新入社員の育成 ・勤怠、シフト管理 ・発注、在庫管理、コスト管理 現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半～後半が多いです。 ＜1日の流れ＞ 9：30～10：00／開店準備 10：00～12：00／販売業務 12：00～13：00／お昼休憩 13：00～18：00／販売業務 18：00～18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて： 当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。 年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。 キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて： 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、 自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 総本家　鎌倉茶々 住所：神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鎌倉茶々小町通り店 住所：神奈川県鎌倉市小町1-6-14 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鎌倉茶々御成店 住所：神奈川県鎌倉市御成町12-1 勤務地最寄駅：鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■特別賞与：年2回（10月・4月） ■昇給：年1回（半期評価通期査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知国際会議展示場株式会社

    その他
    愛知県常滑市セントレア5-10-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知セントレア/転勤無】イベント誘致の企画営業◆ノルマ無で地域活性に貢献◎年120休/残業10h程
      • NEW
      民間企業と連携して愛知県にイベント誘致！/セントレア直結・Aichi Sky Expo/「愛知県でイベントを開催したい！」そんな想いを持った方歓迎です！ ◎日本最大級を誇る展示場のイベント誘致のための営業職をお任せします ◎ノルマ等はなく愛知県や常滑市をどうしたら盛り上げられるかをミッションにお任せします！ ◎土日祝休みでワークライフバランスが整えやすいです ■募集背景： 更なる事業拡大のため誘致に向けてのブランディングなどもご担当いただく事を期待しています。また、現在8割がリピーター顧客・親会社の紹介が多い状況のため、より新しい国内顧客のイベント獲得を伸ばしていきたい方針です。 ■ミッション： 東京でも大阪でもなく、「愛知でイベントを開催したい！」と主催者に思っていただけることが弊社の理想です。行政と連携して愛知県にイベント誘致することで活性化させていきます。 ■業務内容： １：営業部門の以下業務 …既存顧客への営業活動の管理（電話、メール、訪問、打ち合わせ、受注活動、情報収集、アフターフォローなど） …新規顧客開発のための営業活動の管理（ターゲティング、電話、メール、訪問、企画書作成、提案資料作成、受注活動、情報集、など） …利用許可と販売管理業務（利用許可書発行、請求書発行、入金管理、など） ※顧客は当社施設でイベントを開催したいと考えている民間企業となります ２：運営、施設、広報、経理との連携 ※コンセッション事業として愛知県との連携を行っているため、そちらとの調整や、条例・規則に則った対応も発生します ■同社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年棒の12分制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,565,216円～6,956,520円 その他固定手当/月：36,232円～45,290円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/国際展示場】F&Bスタッフ(直営カフェ/ワゴン運営中心)/年休120日/残業約10h
      “つくる・売る・動かす”を担う現場の中核　調理経験を次のキャリアに変える 完全週休2日制、残業が少ない、年休120日で非常に働きやすい環境です。 飲食を通じて小規模～大規模イベントを支えて頂きます。 ■募集背景 事業の拡大に伴う増員です。愛知県国際展示場Aichi Sky Expoにおける、飲食エリア全体の運営を支える「中核メンバー」として、直営店舗運営・テナント支援・ケータリング対応を幅広く担当していただきます。 業務の約6～7割は、来場者向け店舗での調理・提供・接客が中心。2割がテナント運営サポート、約1～2割はイベント主催者向けのケータリング。 現場の“調理の要”として品質を支えながら、「売れる店舗づくり」にも関わっていただきます。 ご入社後はご本人のスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。 ゆくゆくはメニュー開発や各種コーディネートなども携わっていただきます。 【業務内容】 （1） 直営店舗運営（約6～７割｜メイン業務） ・カフェ（リニューアル予定）・フードワゴンでの調理・仕込み・提供 ・盛付・品質管理・スピード管理 ・カウンター接客・オーダー対応・レジ業務 ・ピークタイムのオペレーション管理 ・売上集計・日報作成・簡易分析 ・新人スタッフへの調理・接客指導 ・食材・在庫管理、ロス削減 ＊営業日は主に催事開催日が中心となります。　 （2）ケータリング業務（約１～２割） ・主催者・関係者向け軽食・ドリンク準備 ・配膳・設営・撤収補助 ・簡易パーティー対応 （3）テナント運営サポート・売上管理（約2割） ・フードコート・ショップ・自動販売機事業者との連携 ・営業状況・売上データの確認・管理 ・催事スケジュール、営業スケジュールの共有 ・問題発生時の一次対応・調整 ・主催者・管理側との情報共有 ■この仕事の魅力 ・「調理×接客×数字」が身につく ・会場全体に関われる希少ポジション ・「現場の中核」として評価される立場 ・現場主導で改善提案ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年棒の12分制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,529,876円～3,162,348円 ＜月額＞ 280,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与を考慮し決定、みなし残業42時間分を含む ■手当：時間外手当、早朝深夜手当、休日勤務手当 実質残業は月10h程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクセラファーマジャパン株式会社

    その他
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】CMCマネージャー（分析業務責任者）～東証プライム上場／国際的なバイオ医薬品企業グループ～
      ～創薬バイオベンチャー／大手製薬企業との取引多数／グローバル展開している同社にて英語スキルを活かせる／CMCシニアマネジャー募集中～ ■職務詳細： ・開発プロジェクトや既存上市品の改善プロジェクト等に参加・サポート ・新薬申請や一変申請／軽微変更届においてはCTD、承認申請書の作成において、品質試験関連の責任をもつ。 ・規制当局（PMDA 等）照会対応・申請戦略支援 ・上市品の逸脱・品質クレーム・変更管理サポート ・新規CMOへの製造委託、製品の立ち上げに関して、分析技術の責任技術者としてCDMOサポート ・試験委託や分析法移管に関して、責任技術者として試験委託や移管をリード ・治験薬供給において、SOPの作成整備、治験薬品質管理責任者として委託先CDMOの品質試験関連の監督 ・不純物評価（含：遺伝毒性不純物、抽出溶出など）の実務統括 ・CMCマネジメント業務で発生する書類の管理、薬物管理 ■同社について： ネクセラファーマ株式会社（旧そーせいグループ株式会社）は、テクノロジーに立脚したバイオ医薬品企業であり、日本および世界中のアンメットニーズにお応えし、患者さまの生活の質を向上させる新しいスペシャリティ医薬品をお届けすることを目指しています。 日本で販売されている複数の製品に加え、探索から後期臨床段階にある 30 品目を超えるプログラムからなる幅広いパイプラインの開発を、自社で、あるいは大手製薬企業やバイオ医薬品企業との提携により推進しています。このパイプラインは、神経疾患、消化器疾患、免疫疾患、代謝性疾患、希少疾患などの大きく成長する治療分野における主要なアンメットニーズにお応えすることに重点を置いており、業界をリードする独自の GPCR 構造ベース創薬「NxWave?」プラットフォームを活用して、ベストインクラスまたはファーストインクラスの候補化合物を持続的に創出しています。 【グループ体制】 ネクセラファーマ株式会社：グループ全体の経営戦略の企画立案・管理（東京） ネクセラファーマジャパン株式会社：医薬品の研究開発・販売（東京） Nxera Pharma UK Limited：GPCR構造ベース創薬（英国、ケンブリッジ） Nxera Pharma Korea Co., Ltd.：医薬品の研究開発（韓国、ソウル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 700,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業績・評価連動賞与含め 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人広島県パラスポーツ協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    広島県東広島市西条町田口295-3スポーツ交流センター内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／広島市、東広島市　※有資格者】課長補佐／パラスポーツ事業担当職員／大会運営／指導業務　
      • NEW
      【職務内容】 パラスポーツ事業の中核メンバーとして、大会・イベントの企画運営から現場での指導・サポート、関係機関との調整まで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ■パラスポーツ大会・イベントの企画／運営 ・年間スケジュールに沿った大会・イベントの企画立案 ・競技内容・プログラム構成の検討、運営マニュアル・タイムテーブル作成 ・会場手配、備品・機材の準備、ボランティア・スタッフの配置調整 ・当日の運営統括（進行管理、安全管理、参加者対応 など） ■障害者スポーツ教室での指導・運営補助 ・障害特性に応じた運動・スポーツプログラムの立案補助 ・参加者への基本的な動きやルール説明、実技指導のサポート ・教室運営における受付、誘導、準備・片付けなどの現場対応 ・参加者・ご家族からの相談対応やフィードバックの収集 ■関係団体との連絡・調整業務 ・競技団体、自治体、学校、福祉施設などとの打ち合わせ・情報共有 ・大会協賛企業や関係機関との調整（協力内容、役割分担など） ・連絡文書・依頼書・調整資料の作成 ■事業に伴う事務・企画業務 ・事業計画書、実施報告書、開催要項、参加者資料等の作成 ・予算管理（見積・請求・支出管理の補助） ・次年度に向けた企画立案、改善点の整理・提案 ・各種データ管理（参加者数、アンケート結果、活動記録など） 【想定ポジション】 ・役割：課長補佐（パラスポーツ事業担当職員／大会運営・指導業務担当） ・将来的には、事業全体を統括する課長職としてのご活躍を期待しています。 【業務比率のイメージ】 ・現場対応（スポーツ教室での指導、大会・イベント当日の運営など）：約50％ ・企画・事務・関係機関との調整（準備・書類作成・打ち合わせなど）：約50％ 現場で参加者と直接関わりながら、同時に事業運営・企画の中核も担える、やりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市西条町田口295-3 スポーツ交流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島事務所 住所：広島県広島市中区基町10-52 広島県庁スポーツ推進課内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験／能力を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・あり（年2回） ■残業手当： ・月平均10時間～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト調査技術株式会社

    その他
    大阪府豊中市庄内東町2-2-4ゼットビル403
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中市/転勤無し】構造物の調査技術員(現地調査・簡単な書類作成)未経験歓迎・年間休日120日
      ★この求人の魅力ポイント★ （1）業界・職種未経験でも活躍できる環境 入社後は先輩社員が一緒に現場同行し、丁寧にサポートするので未経験の方でも安心してご入社いただけます。 （2）未経験から専門技術・資格が得られる。 構造物の耐震診断、補修設計に関する調査業務はこれからも多くの需要が求められる業種です。 当社では調査技術員としてご活躍いただき、ゆくゆくはなどの資格取得も目指していただけま す。資格取得支援制度・資格手当などもございます。 （3）独立・大手に転職も可能 当業界では未経験でも約10年程度で独立開業される方もいらっしゃいます。また資格取得後に 大手建設コンサルタントに技術者として転職される方もいらっしゃいます。自身の将来の選択 肢が広がる業界でスキルアップを一緒に目指しましょう。 ■当社について： 当社は、公共施設（上下水道・農業用水路・橋梁等）の詳細調査を行っている会社です。おかげさまで 多くのご依頼をいただいており、人手が足りていない状況です。 お客さまからのご依頼へスピーディに対応していくため、新しいメンバーを募集します。未経験の方を イチからしっかりサポート致しますので、ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 顧客やホームページからお問い合わせされる新規のお客様などから御依頼頂いた現場にてコンクリート 構造物の劣化調査・非破壊試験をおこないます。現地調査後は、エクセル・ワードにて調査報告書を作 成、autocadにて図面の作成をおこないます。 以下は現場同行にて丁寧に指導致します。 《主な作業内容》 ・コンクリート試験体を採取。 ・鉄筋を斫り出して鉄筋の腐食状況を調査。 ・非破壊試験にて埋設物の有無・位置を調査。 ・目視調査によりひび割れの発生状況を調査する。 ■働き方： 完全週休二日制：土日休み（祝日がある週は土曜出勤あり） 残業・早朝出勤・現場出張等ございますが、しっかり手当が支給されます。 対応エリア：大阪・関西・西日本・その他全国出張あり。 ■入社後の流れ 入社後1～2年は先輩社員に同行いただき、業務内容を学んでいただきます。 独り立ちするまで同行・フォロー致しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内東町2-2-4 ゼットビル403 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルジャンプ

    その他
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-36-12ドムール七井302
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】秘書・バックオフィス業務◆リモート併用・残業10h・年休123日で抜群の働きやすさ◎
      【お人柄重視◎資産運用会社の代表秘書／チームで協力して仕事を進める環境で未経験も安心／直近の社員旅行は韓国など福利厚生も充実】 ■業務概要： 入社後については、代表の秘書業務（応接、贈答品対応等）から覚えていただきます。少人数で行っているため、秘書業務以外にもバックオフィス業務も徐々にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・来客対応、贈答品の手配、お礼状の送付 等 ・スケジュール管理、在庫管理 等 ・株式、債権投資に関する業務（知識・経験はなくても入社後に学んでいただければOK） ・出社時には清掃、ゴミ出し 等 ※書類の簡単な和訳等が発生することがあります。 ■組織構成： 当社は秘書部門として、正社員4 名＋パート1名の計5名が在籍しています。 総勢24名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 ■働き方／魅力： ◎週２程度の出社（月曜/金曜は必須）、特に出社の必要がなければ、他の日はリモート勤務となります。 ◎出社時の場合、夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤し在宅へ切替（移動中も勤務時間に入っています） ◎月平均残業は10時間程度 ◎土日祝日休み（年間休日123日） ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり！（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブルジャンプ 住所：東京都杉並区高井戸西2-10-2 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～315,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：71,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高井戸/未経験歓迎】秘書(スケジュール管理・外出同行・贈答対応)◆残業10h・年休123日働き方◎
      【お人柄重視◎資産運用会社のオーナーのご家族の秘書／チームで協力して仕事を進める環境で未経験も安心／直近の社員旅行は韓国など福利厚生も充実】 ■業務概要： 入社後については、代表の指示を受けながら、ご家族の秘書業務（応接、贈答品対応等）から覚えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・来客対応、贈答品の手配、お礼状の送付 等 ・スケジュール管理、在庫管理 等 ・体調や栄養の記録の確認や管理 ・外出の付き添いや旅行の帯同 ※外出業務が多数ございます。（年に 4，5 回が長期・月 1、2 回が短期など） ※短期 1～2 日、長期 1 週間～10 日など宿泊を伴うため、秘書メンバー内で月ごとに回していく想定です。 ■組織構成： 当社は秘書部門として、正社員4名＋パート1名の計1名が在籍しています。 総勢24名ほどのスタッフと連携しながら一緒に仕事をしています。 当ポジションには2名のメンバーが在籍しています。 ■働き方／魅力： ◎月平均残業は10時間程度 ◎土日祝日休み（年間休日123日） ◎社員旅行（直近実績：韓国）あり！（※費用は会社負担） ◎社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブルジャンプ 住所：東京都杉並区高井戸西2-10-2 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～314,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：71,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（業績自由にて行わない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセルファクター

    その他
    東京都豊島区高田3-32-1大東ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】法人営業≪企業の資金課題を解決≫／飛び込み・テレアポなし／未経験歓迎／裁量権◎／研修充実
      未経験歓迎／20代活躍中／問い合わせ対応型営業／企業の資金課題を解決／経営者と直接対話／社会を支える仕事 中小企業の「資金繰りが厳しい」という悩みを、売掛金を現金化するファクタリングで解決。経営を支えることで、日本の企業の存続と成長に貢献します。未経験から挑戦できる教育体制あり、ビジネススキルを磨ける環境です。 ■業務内容 営業スタイルは「問い合わせ対応型」。飛び込みやテレアポは一切なく、WEB広告を見て興味を持った企業様からの相談に応じます。 具体的には、資金調達を希望するお客様にサービスの仕組みを説明し、必要書類を確認・回収。審査部へ依頼後、契約締結までを来社・訪問・WEB商談で対応します。既存顧客へのフォローも重要な業務です。 営業職は現在23名、平均年齢27歳。ほとんどが未経験スタート。入社後は1カ月の研修で業界知識や商談スキルを習得し、OJTやメンター制度で実務を学びながら成長できます。 この仕事は、経営者と直接向き合い、資金面の課題を解決する提案力が求められます。スピード感を持ち、誠実に対応する姿勢が重要。将来のキャリアを見据え、主体的に学び挑戦できる方に最適な環境です。 ■ファクタリングとは？ 売掛金を早期に現金化するサービスで、企業のキャッシュフローを改善します。 「給与が払えない」「仕入れ資金が足りない」など、事業継続に関わる課題を解決し、日本の中小企業を支える仕組みです。単なる資金提供にとどまらず、経営改善のサポートも行うため、社会的意義の高い仕事です。 ■魅力 ・経営者との対話を通じ、事業戦略や財務の知識を深められます。課題解決力や交渉力を磨き、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。 ・若手中心の活気あるチーム。メンター制度で精神面もサポート。 ■キャリアパス 入社1年半でチーフ昇格の実績あり。将来的にはマネジメントや中枢メンバーとして活躍可能。起業を目指す方にも経営視点を養える環境です。 ■企業魅力 ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年設立。ファクタリングを通じ、中小企業の資金課題を解決し、日本経済の発展に貢献。独立系ならではのスピード対応を強みに業績好調。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～299,500円 固定残業手当/月：40,900円～58,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】総務（リーダー候補）◆中小企業の経営支援で業績好調／早期から戦略にも携われる／年休120
      ～早期キャリアアップ可！若手活躍中／企業の経営課題解決で急拡大中～ ■業務概要： 企業の資金調達、資金繰り改善支援、事業支援、企業再生のお手伝いをしている同社において、管理部門の体制強化を行うべく総務ポジションを募集いたします。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務 ・備品の管理、コストコントロール ・オフィスの設計～管理運用、環境整備 ・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉 ・社内規定の決定／運用 ・組織・管理部門業務の戦略会議参加 ・その他バックオフィス業務 将来的にお任せする業務 ・グループ中期計画に基づく総務戦略の実行 ・総務部門におけるファシリティマネジメント業務全般 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・部下（２～３名程度）のマネジメントおよび育成（1on1、人事考課の実施） ・部署横断したプロジェクトのリーダー（社内報委員会・イベント委員会など） ■組織構成： 全社としても20～30代が多く、総務ポジションの平均年齢も約28歳となり若手が活躍しております。会社拡大に伴い今後マネジメントの人数も増加させていきたいと思っており、早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■同社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 「チャンスなら、まだある」という哲学の元、多くの経営者様と向き合い、日本の中小企業の存続と発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区高田３丁目32-1 大東ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～380,952円 固定残業手当/月：85,000円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｓｓ　ｉｓ　ｍｏｒｅ

    その他
    東京都目黒区大橋2-6-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※デザイナー経験者歓迎！【目黒／在宅可】OEM/ODMデザイナー◆大手取引あり・裁量◎／土日休
      【大手取引あり！OEM/ODMデザイナー／年休118日・土日休・裁量あり／希望によって様々なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 当社にてレディースアイテムのOEM/ODMデザイナー業務全般およびをお任せ致します。 ■業務内容 ・アパレル製品のデザイン及びＯＤＭに関する業務 ・アパレル商品の企画、ＯＤＭ商品のデザイン業務 ・取引先とのデザインに関する打合せ業務 ■取引ブランド SHIPS、アダストリア等　※既存の取引先が多いため、新規での営業要素はあまりありません。 ■担当アイテム 女性用衣服メインでご担当いただきます。将来的には雑貨等も増やしていく予定になります。 その中でも、布帛メインでご担当いただきます。将来的にはカットソー、ニットも増やしていく予定になります。 ・布帛7割、カットソー3割・シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで、オールアイテムご担当いただきます。※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ・上代：1,990円～30,000円程度※価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■組織構成 5名で構成されています。 社長（営業兼務）、生産管理、総務、パタンナー兼SNS分析担当、スタジオ担当 ※大阪の関連会社に経理とSNS担当の2名が在籍しております。 ■年間型数 担当ブランドにより型数は大きく異なりますが、計150程度を想定しております。 ◇ＯＤＭ事業について https://moreplus-inc.com/odm/ ◇オンラインショップhttps://moreplus.shop/ ◇社風について 少人数で運営しており、コミュニケーションはスムーズです。ぜひ当社に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 (残業手当：有 残業時間に応じて別途支給賞与:実績に応じて支給(前年度実績1ヶ月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＳＰ道の駅

    その他
    岐阜県岐阜市西鶉2-35-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験でも安心】営業サポート＜道の駅を活性化＞◆福利厚生／オフィスワーク中心の仕事◎【岐阜市】
      ～未経験歓迎、オフィスワーク中心の仕事／全国の道の駅を盛り上げる企業で「営業サポート」／創業50年のクリエイティブカンパニー／充実の福利厚生◎／業務のノウハウは整備されているので、未経験でも安心～ ■業務のポイント： ◎「道の駅グランプリ」等、道の駅関連イベントの企画営業サポート ◎企画営業が立案した内容に基づき、事務・調整・電話対応を行うポジション ■業務内容： ＜イベント運営に関する顧客対応・事務サポート全般＞ ・出店企業（道の駅等）との電話連絡、申込書対応 ・イベント実施に伴う各種手配・調整業 ・出店案内の架電（イベントへの出店打診） ・当顧客は全国の道の駅（北海道～九州まで） ※既に企画や台本、トークスクリプトなどのノウハウは整備されているので、これらを利用しながら顧客とコミュニケーションが取れればOKです。 ■当ポジションの魅力： ◎オフィスワーク（外回りは想定していない） ◎イベント業務担当と道の駅様との「架け橋」となる役割 ◎全国対応で案件規模が大きく、会社から重要視されるポジション ◎将来はリーダー候補としても活躍 ■当社について： ◎「総合企画制作事業」を行っております。 創業以来一貫して「企画」「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ◎実績 (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したWEB及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。 お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み 地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。 例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市江添3-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～245,000円 固定残業手当/月：42,400円～55,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,400円～300,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】企画営業提案職＜観光プロモーション・地域活性PJ等＞◆30,40代の方歓迎／土日祝休
      • 締切間近
      ～創業50年のクリエイティブカンパニーグループ／トレンドに応じて提案できる環境／30,40代歓迎／充実の福利厚生◎～ ■当社について： 一言で表すと「総合企画制作事業」を行っております。 創業以来一貫して「企画」 「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務概要： ・お客様からのご相談やご要望に応え、ニーズに適した企画を提案し実現することでお客様の満足度向上をモットーに、関係性を築いていきます。 ・営業担当がフロントに立ってプロデューサーの役割を進行しながら、さらなる改善や今後の戦略、運用方法にも関わりコンサルタントとしての仕事にも携わっていただきます。 ・「お客様のビジネスの活性化と効果」をサポートいただきます。地方創生事業の一環で情報媒体を発信している業務です。 ■職務内容： ・事業紹介について下記参照ください https://www.rsp-michinoeki.com/business/ ■提案先： 役所の観光課やベンダーなどへの提案をお願いします。 ■組織構成： 本社…12名在籍中（営業総務サポートなど全員含めて） ※企画営業3名（前職の経験…営業職やショップ定員、店長経験　など） ■社内環境： 和気あいあいとしていて年齢層は低いほうです。 20代・30代の社員が多く、30代の管理職もいます。 ■当社の実績について： (1)観光プロモーションへの取り組み 47都道府県を網羅し、フリーペーパーと連携したＷＥＢ及びSNSの運営を通して、魅力ある観光地域を創出します。 お出かけを楽しむアクティブシニア層やファミリー層の方々をメインターゲットとし、地域の観光やレジャー情報から、食や暮らしの情報など「道の駅」×「地域の魅力」を発信しています。 (2)地域活性への取り組み 地域の皆様との交流やお客様の地域貢献の促進への想いをサポートする為、当社の確かなコンサルティングと豊かなアイデアで、多様なアプローチを実現。 例：大学連携イベント／募金型自動販売機の設置／観光情報の発信　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社Ｉｘｉａ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大阪府堺市西区鳳北町8-451-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺】〈未経験歓迎〉営業◆生命保険/アフラック代理店◇インセンティブ◎教育体制◎年休120日
      ～所定労働5.5時間◇インセンティブで頑張りが評価◎アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／年間休日120日／直行直帰可能／自由に選べる休日／業種・職種未経験歓迎～ アフラック生命保険の代理店の当社にて、アフラック保険商品の提案営業をお任せします。 ■業務内容 顧客：個人のお客様 商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など） 訪問営業で、お客様に合った最適なプランを提案します。 90％以上がもともとアフラック保険加入している方へのご提案のため、営業未経験の方もご安心ください◎ 直接感謝される機会も多く、やりがいと成長を実感できる仕事です。 ■教育・研修体制　＼ほとんど社員が未経験で安心／ ・入社後2週間は先輩がOJTで同行サポート ・契約方法や営業手法を段階的にフォロー ・アフラック本部の研修があり、短期間で基礎を習得可能 ・経験・スキルに応じて先輩が同行し、できるまで丁寧に支援 ・ノウハウに基づいた営業力習得可能 ★塾講師・ホテル・工場など異業種出身の先輩も多数活躍中！ ★飲食・アパレル業界のご経験者も歓迎しています。 営業未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 インセンティブ：月平均5万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境 ・離職率10％程度（直近2年実績）長期的に働ける環境です。 ・営業15名：全員黒字で大活躍中！定着率も◎ ・MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分） ■やりがい ・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ ・お客様に感謝のお言葉を直接いただくことが多いところ ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 今いるメンバーも未経験スタート多数。 若手が多い職場のため、同じ目線で成長できる仲間を募集します！ ■代表について 代表は心理学を活用したプロファイリング資格を持ち、お客様一人ひとりの特性を理解した最適な提案を大切にしています。社員に対しても個性や成長に向き合う姿勢を重視しています。 プロファイリングとは：相手の特徴や行動傾向を分析して、効果的なアプローチや提案を行うための手法 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区鳳中町5-168-5 LA PORTA1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋毎月のインセンティブ ※インセンティブにより年収が変動いたします。 ■モデル年収： 1年目／300万円 2年目／360万円 3年目／420万円 ・目安1年に60万円ほど昇給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトロボ

    その他
    福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
      ●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
      ●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＭＩトレーディング株式会社

    その他
    茨城県つくば市今鹿島2708-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/常総市】事務職 ◆残業月10ｈ程度／賞与年2回／子育て世代も働きやすい環境
      【少数精鋭体制で個人の声を柔軟に反映する業務環境／関東エリア特化で強みを生かした事業運営】 ■職務概要： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて総務事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・納品書、請求書整理、郵送物の発送 ・備品購入等のサポート業務 ・Excel、Wordを使用し、納品書、請求書作成 ・電話対応・来客時の対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署： ・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。 ・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。 ※人員状況では他の作業所（筑西）にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴/魅力： ・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。 ・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。 ・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常総作業所 住所：茨城県常総市古間木1923-41 勤務地最寄駅：常総線／石下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回※業績連動 賞与：年2回程度※業績連動 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フローワークス

    その他
    愛知県名古屋市中区千代田1-10-28
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】BIMコンサルタント◆研修設計・テンプレートカスタマイズ／リモート可
      ～リモートワークOK／リーダー候補／利用が伸びるBIMソリューションの導入／「設計を、誰もが簡単に」のミッションを掲げる建築テック～ ■業務内容： ◇当社はVectorworks社のBIMソリューションを提供しておりおります。今回のポジションでは当社サービスを導入したお客様に向けて、Vectorworksのを使ったBIM設計の活用方法や、使い方などの設計支援担当します。 ◇現在、申し込みが増加しており、お客様と一緒に「（製品利用のための）研修の設計」や、「（継続利用や満足度UPのため）継続的なサポート」を行います。 ■具体的には： ◇テンプレートのカスタマイズ 標準テンプレートをお客様向けに一部カスタマイズ （BIMコーディネーター業務） ◇算出業務 LCA（ライフサイクルCO2）算出、天空率・日影の計算業務など ■当社について： ◎建築士の社長を中心に設計実務家が集まり設立されました。現在は10数名の設計仲間と事業を展開しており、将来的には50名ほどの組織成長を目指しています。 ◎ミッション「設計を、誰もが簡単に」 難しいBIMによる建築設計を誰でも使いこなせるシンプルなツールへ変貌させることを使命としており、『スターターパック』をベースにしたサブスクリプションサービスの開発に取り組んでいます。初心者でも直感的に理解できるよう設計されており、BIMの基本を簡単に学べます。BIMを活用したデジタル設計インフラの構築により、自由な設計が可能となり、建築業界全体の底上げ、日本の建築デザインに革新をもたらすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライト 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞昭1-2-32 STATION Ai 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～492,900円 固定残業手当/月：39,500円～77,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊名古屋市・STATION AI／フルリモートあり【カスタマーサポート職】建設業界のDXを推進
      ■ 募集背景 当社フローワークス（BIM推進事業部）は、建設業界のDXを推進する「Vectorworks導入支援・講習サービス」を展開しています。 現在、事業拡大に伴い顧客からの問い合わせや講習依頼が急増しています。これまでは属人的な対応や手作業での事務処理で乗り切ってきましたが、 今後のさらなる拡大を見据え、「事務オペレーションの効率化・自動化」と「サポート体制の基盤構築」を担っていただけるコアメンバーを募集します。 単に決まった事務作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと楽に、ミスなく回せるか？」を考え、 AIやITツールを駆使して業務プロセスそのものをデザインできる方を求めています。 ■ 業務内容 カスタマーサポート実務を行いながら、業務フローの「型化（標準化）」と「自動化」を推進していただきます。 1. 講習運営・事務オペレーション ・講習の日程調整： 顧客および社内講師とのスケジュール調整、Zoom等のURL発行・案内。 ・顧客折衝・問い合わせ対応： 導入前の相談や、契約内容に関する顧客対応（メール・Web会議）。サブスクユーザーからの問い合わせ対応（メール） ・請求書処理・契約管理： 見積書・請求書の発行、入金確認、契約ステータスの管理。 ・議事録作成： 定例MTGや顧客商談の記録・共有。 2. 仕組み化・コンテンツ開発 ・ポータルサイト・ヘルプシステムの準備： 顧客が自己解決できるためのFAQサイトや、講習受講者用ポータルの整備・更新。 ・講習コンテンツ作成： 講習で使用するスライド資料やマニュアル、動画コンテンツの作成・ブラッシュアップ。 ・業務プロセスの構造構築・改善（AI活用）： ・日程調整やメール対応の自動化ツールの導入・運用。 ・生成AI（ChatGPT等）を活用した議事録の自動化、問い合わせ回答の半自動化フローの構築。 ■ 配属部署・組織体制 BIM推進事業部 少数精鋭のチームで、リーダーと共に組織づくりから携われるフェーズです。 ・リーダー： チームのマネジメント、実務推進を担当。 ・本ポジション（正社員）： オペレーションの主担当として、実務と改善をリード。 ・派遣スタッフ（2名体制） 派遣スタッフの方への実務指示や進捗管理もお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライト 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞昭1-2-32 STATION Ai 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,157円～499,500円 固定残業手当/月：45,157円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,314円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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