12ページ｜業種【その他】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

合同会社Ｉｘｉａ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府堺市西区鳳北町8-451-2

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 26.0歳

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【大阪／堺】営業（生命保険）◇第二新卒・未経験歓迎／25卒OK◇アフラック生命保険の代理店

所定労働5.5時間◇アフラック代理店（大阪府内）の中で販売実績「第2位」！／年間休日120日／自由に選べる休日／業種・職種未経験歓迎 ■業務内容：当社はアフラック生命保険の代理店として、アフラック保険商品のコンサルティング営業を行っていただきます。顧客：個人のお客様（1時間に20～25件）商材：アフラックの保険商品（医療・がん・死亡保険など）個人を中心とした訪問営業でお客様によって最適なプランを提案します。 ◇お客様から感謝される機会が多く、やりがいを持って取り組むことができ、自身の成長にもつながります。 ■教育・研修体制＼未経験歓迎／入社後2週間は先輩がOJTとして同行します。また、入社後半年までOJTが契約方法などをフォローいたします。マネージャーをはじめ、社長のノウハウに基づいた営業方法について、手厚く支援します。アフラック本部の研修もあり、短期間でノウハウを習得することが可能です。経験やスキルに応じて、先輩社員が同行し、できるようになるまでサポートします。・営業未経験でも安心して働ける環境が整っています。 ★実際に、前職が塾講師・ホテル業界・工場勤務の人も活躍しています！また、飲食業界、アパレル業界からもご活躍可能です！ ■働き方インセンティブ：月平均5万円 7年連続で増収増益を達成している成長中の会社であり、昇格や昇給のスピードも速いです。 ■働く環境：離職率10％以下（直近2年実績）長期的に働ける環境となります。 15名：全員黒字で大活躍中！ MTGがない日は直行直帰可能（目安：月の半分）鳳駅から1時間圏内に住んでいる社員が多く在籍しています。 ■やりがい・自分の業績をしっかり評価してもらえる環境で、実績が目に見えるところ・お客様に感謝のお言葉を直接いただきことが多いところ ■代表について心理学的手法を用いたプロファイリング資格を保持しており、お客様一人ひとりの特性や価値観を理解したうえで最適なご提案を行うことを大切にしています。また社員に対しても同様に、一人ひとりの個性や成長に真摯に向き合う姿勢を大切にしています。プロファイリングとは：相手の特徴や行動傾向を分析して、効果的なアプローチや提案を行うための手法変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市西区鳳中町5-168-5 LA PORTA1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回＋毎月のインセンティブ ※インセンティブにより年収が変動いたします。 ■モデル年収： 1年目／300万円 2年目／360万円 3年目／420万円・目安1年に60万円ほど昇給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルトロボ

その他

福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル2F

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設立 2018年
従業員数 13名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
- NEW
●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。＜顧客向けシステム開発の案件事例＞・水道会社向け検針・料金システム開発（Java）・車両販売システム開発（Java）・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python）＜新規自社サービス＞ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き：＜Webシステム開発＞・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発・社内メンバ育成＜自社サービス＞・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント：・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ）・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境・アイデアを形にできる ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
- NEW
●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容：お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割：・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き：・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力：・上流から下流まで携われる・エンドとのコミュニケーション・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容：・RPA、AI-OCRの導入支援・システム開発・業務コンサルティング事業・CRM事業（Salesforce、kintone等）・Power Platform事業（Microsoft社製品）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,432円～494,703円＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【茨城／常総】事務 ※未経験歓迎／正社員／残業月10H程／賞与年2回／子育て世代も働きやすい環境

正社員事務♪／少数精鋭体制で、個人の声を柔軟に反映する業務環境／関東エリア特化で強みを生かした事業運営 ■業務内容について： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて総務事務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・納品書、請求書整理、郵送物の発送・備品購入等のサポート業務・Excel、Wordを使用し、納品書、請求書作成・電話対応・来客時の対応 ※基本的に社内全般の事務処理を担当していただきます。 ■配属部署：・管理部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。・管理部には女性4名の社員が所属しており、30代から40代中心の社員構成となります。 ※人員状況では他の作業所（筑西）にヘルプで勤務していただくこともございます。 ■当社の特徴：・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。

＜勤務地詳細＞常総作業所住所：茨城県常総常総市古間木1923-41 勤務地最寄駅：常総線線／石下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回程度※業績連動予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・常総】配送担当※運行管理候補としての採用／年休108日／夜間・長距離配送なし

《業務習得度次第で運行管理業務に従事》《夜間・長距離配送無し》《関東エリア対応中心》 ■業務内容について： 2018年創業し、関東エリアに特化して鉄のリサイクル・配送事業を少数精鋭のスピード感のある事業運営で顧客より支持を頂く当社にて配送担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・鉄筋製品の輸送・埼玉県、群馬県、千葉県、栃木県が中心に対応・フォークリフトを用いた積み下ろし ※長距離、夜間配送はなく、朝出発し夕方には戻ってくるサイクルとなります。配送業務以外には業務習熟度次第で運行管理業務を行っていただきます。・トラックの管理・リスク管理・配送手配・安全管理 ■配属部署：・運送事業部に配属となります。常総作業所に勤務いたします。・運送事業部には2名の社員が所属しており、40代中心の社員構成となります。 ※入社後の教育はベテランの先輩社員が行います。 ■当社の特徴：・育児休暇、産前産後休暇も取得可能です。子育て等の融通がきく職場です。・茨城県常総市に位置する工場でスクラップの分別保管業務を行っており、当社の強みとしてスクラップ専用車両を多数保有しており見積もりから現金化まで迅速に対応する事で顧客より支持いただいております。・関東地方に特化してスクラップ回収業務を行っており、少人数だからこそスピード感があり、個人のアイディアも事業に取り入れながら運営しております。

＜勤務地詳細＞常総作業所住所：茨城県常総常総市古間木1923-41 勤務地最寄駅：常総線線／石下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 346万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞ 240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回程度※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラッシュアップ

その他

埼玉県八潮市緑町3丁目26-12

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

インハウスデザイナー／ブランク有りも歓迎／月給37万円以上

自社サービスのWebサイトのデザイン&コーディング業務をお任せします！携わるのはすべて自社案件のため、外部とのやり取りは一切ナシ。のびのびと働ける環境です。【具体的には】 …………… ■WordPressを使ったサイトのデザイン、コーディング ■SEO対策（サイト改善の提案など） ■既存ページのリニューアルや新規固定ページの制作 ■各ページのABテスト ■簡単なチラシ制作など（慣れてからでOK） ※ライティングや戦略の企画立案などはディレクターが担当するため、デザインとコーディングに専念できる環境です。【入社後の流れ】 …………… 最初の1～2カ月は、出社して業務を覚えるところからスタート。社内ディレクターと代表が丁寧に業務の流れを説明し、実際の制作作業も少しずつお任せしていきます。これまでの制作物も一緒に見ながら、サイトの雰囲気や方針を共有しますので、安心して業務に入っていただけます。 ▼慣れてきたら… 基本は「週2日出社・週3日リモート」のハイブリッド勤務へ移行！出社曜日は相談のうえ決定できます。自宅作業でも困ったことがあればいつでも相談OK☆ 【ここがPOINT！】 …………… ◎「もっとこうしたら」大歓迎！制作業務において「こうした方がもっと見やすいのでは？」「ここを改善すると集客に繋がりそう」など、デザイナーとしての視点や意見はぜひ聞かせてください！方針や全体の戦略はディレクターと代表が担いますが、日々の制作現場では、あなたのアイデアや提案が歓迎される環境です。 ◎いい意味で『ゆるい職場』です私たちの職場は、ルールや上下関係に縛られすぎない“いい意味でゆるい”環境です。たとえば、ミーティングでは社長も一緒に雑談まじりに話したり、意見も気軽に言い合えたり。服装も自由、髪型も自由。決まったノルマや無理なスケジュールもありません！

【転勤なし／週3日リモート可能】入社後、業務に慣れるまでは、当社が契約しているコワーキングスペースに出社いただきます！ ▼コワーキングスペース東京都世田谷区松原3-30-10 下高井戸コワーキングスペースiNVENTO 2F ※受動喫煙対策あり

月給37万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回 ※基本的に残業はありません！【頑張りはしっかり評価します！】 …………… 担当していただくのは、当社の自社サイト。このサイトからのお問い合わせやご依頼が増えるほど、売上にも直結していきます。だからこそ、サイトの検索順位が上がったり、成約につながるページができたりと、あなたのデザインや改善が成果を生んだときはしっかり報酬で還元します。実際に「このページがきっかけでお問い合わせが増えた」といった明確な数字が出れば、昇給やインセンティブとして反映される仕組みです。ただ作って終わりではなく、“つくったあと”の反応まで追えるのがこの仕事の魅力。「自分の仕事が会社の成長を支えている」そんな手応えを感じながら働けます。

深研精密株式会社

その他

愛知県名古屋市北区如来町64

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【東京／千代田区】工作機械の機械設計※海外メーカへの技術指導◆土日祝休／フルリモート/幅広い世代活躍

～顧客である海外メーカーに設計や技術指導／日本の技術を世界に広めるやりがい◎／土日祝休みで年休120日～ ■採用背景当社はマシニングセンター用のユニットおよび部品の販売・サービスを行っています。親会社が中国にあり、設計・製造などは親会社が行っています。今回の採用では設計エンジニアの方を募集しています。設計業務を通じて当社の親会社の技術力向上に貢献いただける方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◇中国の工作機械メーカー向けに、マシニングセンターの機械設計、技術サービスを、日本にて行います。 ◇お客様とのテレビ会議やオンライン会議 ◇必要に応じて中国に出張し、顧客と設計会議、技術指導を担当します。 ◇出張／月1回（4～5日程度）※出張手当あり ■具体的には： ◇工作機械の設計業務全般 ◇顧客メーカーとの技術会議※オンラインにて ◇中国へ定期的に出張し、現地のエンジニアに対して、工作機械の設計指導やサポート ◇少人数での設計上の打ち合わせや個別の会議を想定 ※お客様に日本語通訳の方がいるので、打合せ言語は日本語です。 ■組織構成東京オフィスには4名が在籍しております。営業やサービスメンバーが在籍しております。 ■魅力フルリモート勤務が可能です。ご自宅でお仕事をしていただき、必要に応じて東京オフィス出社いただきます。 ■当社について・親会社は中国にあるスウィフト機械（Jiangsu swift）です。 https://www.swtparts.com/ja/ ■親会社について 2011年に設立された江蘇スウィフト機械技術有限公司は、NC工作機械用の精密部品の開発、生産、販売に特化しています。ISO9001-2008認証を取得しており、常に高い品質基準を維持し、顧客が最高レベルの品質を受け取れるよう保証しています。 SWIFTには、温度管理された近代的な加工および組み立て工場があり、トップクラスの生産および検査装置を導入しています。製品の生産から完成品まで、すべての工程が工場内で行われており、これにより即時納品、超高品質、競争力のあるコストを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区鍛冶町1-10-6 BIZ SMART神田受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,304,000円～6,300,000円＜月額＞ 500,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山梨みらい農業協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

山梨県甲府市下飯田3-5-12

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設立 2019年
従業員数 465名
平均年齢 -

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【山梨南巨摩郡／JAグループ】セレモニーホールスタッフ／未経験歓迎／転勤無・残業15h／年休120日
- 締切間近
～未経験歓迎/車通勤可/中途未経験の方多数活躍中/対人折衝経験を十分に生かせる、人の役に立てる仕事です～山梨県内最大規模の農協として発足した、特産品や直売所の紹介・JAバンクやJA共済を運営する当組合にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当組合が地域に根付いているからこそ運営ができるセレモニーホール（火葬場）にて、お客様・お寺とのやり取りをはじめとした運営・取りまとめを行っていただきます。 <業務詳細> ・喪家・喪主からの問い合わせ対応・病院へ亡くなられた方のお迎え、安置・葬儀の飾り付け・喪家・喪主との葬儀に関する打ち合わせ・火葬場の手配・葬儀の運営進行・精算業務・お盆等におけるアフターフォロー ■入社後の流れ OJTを中心に業務を学んでいただきます。先輩社員から優しく丁寧に教えていただける環境でございます。 ■組織構成：ホール6か所で計16名の担当者がおります。・増穂：1名・身延：3名・南部：4名・みどり：2名・なでしこ甲府：1名・クリスタルホール：5名過去業務未経験の方も中途入社されており、「保険個人営業をされていた方」もいらっしゃいました。 23年度にご入社された正社員の方々のうち、約半数(47%)が中途入社組でもありますので、中途で入社されても馴染むことができる環境となっております。 ■働き方：・時間外労働：月平均15H程度・年間休日：120日・週休：日～土までの間でシフト制で週休2日・有給：入社後3か月経過で10日付与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セレモニーホールあじさい南部住所：山梨県南巨摩郡南部町南部９４４２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～376,000円＜月給＞ 199,200円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（過去実績）） ■時間外手当：実労働分支給 / 月平均15H程度：19500～47000円 ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｏｉｎｔ０

その他

東京都千代田区丸の内2-5-1

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設立 2019年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【丸の内】事業推進/コワーキングスペースの運営・企画◆大企業出資◎未来のオフィス空間の創造◇土日祝休

＼未来のオフィス空間の創造に携われる☆事業推進/コワーキングスペースの運営・イベントなどの企画をお任せ～土日祝休み・在宅相談可・残業20h程度／ ■職務内容主担当とともに、イノベーションを促進するための共創施設にて共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け（コミュニティ形成やコミュニケーション活性化、共創アイデアの創出等）の企画立案・推進を行っていただきます。 ■業務詳細【主な役割】・クライアントの共創施設にて共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進　例）研究担当者同士や社内外のステークホルダーに対し、コミュニケーション促進と共創を促すためのイベント企画・運営・クライアントへの共創活動の進捗報告、改善策等の企画・提案・実行・研究担当者の実証実験の円滑推進、運営定例会の主導・システム管理（会議室予約システムなど）、施設運営、ＰＬ管理【その他】・既存（丸の内・羽田）の共創コワーキングスペース等の運営業務 ■入社後の流れ・入社後1～2ヶ月間は丸の内・羽田にある既存のコワーキングスペースにて勤務し、共創空間の運営について学んで頂きます。・未経験の方でも、OJT体制で徐々に業務を学んで頂くためご安心ください。 ■働き方・丸の内にあるオフィスを拠点とし、出張ベースでクライアント施設に勤務頂きます。 ■アピールポイント ◎日本を代表する大企業が共同参画するベンチャー企業です。参画企業間の共創／協創／オープン・イノベーションに共感する優秀なメンバーが集っており、実現可能性の高い新規事業、新商品、新しいサービスを提案し、チャレンジする機会が多くあります。 ◎ベンチャーのスピード感と大企業のコミット力、リソースを掛け合わせた実現可能性の大きい事業など他では経験できないプロジェクトに挑戦できる仕組みがあります。 ■当社について・ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ企業です！丸ノ内、羽田にあるコワーキングスペースを運営するだけでなく、実証実験の場として「point 0 marunouchi」も運営しています。参画企業は18社(2024/03) で、100件を超える様々な実証実験を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（point0 marunouchi）住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,440円～392,480円固定残業手当/月：44,600円～61,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,040円～453,805円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり) ・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフビーネット

その他

熊本県熊本市西区田崎町414-12

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設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【熊本市】ふるさと納税運営代行営業／年休125日／転勤無／月残業20H／Web面接可

■概要：ふるさと納税運営代行業務の営業職として、ふるさと納税事業における運営代行業務をお任せします。今後の事業拡大に伴う増員のための募集です。 ■業務内容：ふるさと納税運営代行業務の営業職として、以下の業務をお任せします。・大手ふるさと納税運営代行業者と協力し、自治体の事業者を開拓・自治体の事業者への取材および記事作成・事業者と一緒に返礼品のアイデア出しや商品開発・原材料を使った魅力ある返礼品の企画・提案・寄付が入った分の手数料管理 ※基本的には日帰りで行ける範囲が担当エリアとなります。 ■やりがい：・裁量をもって様々な提案を行うことが可能です。各自治体ごとの、原材料・特産品を用いて魅力ある返礼品を作り上げていく、企画力が求められます。価格で魅力あるもの、オリジナリティがあるもの、などご自身の企画力が求められます。 ■組織構成：全体で約10名の組織です。営業職2名／営業兼事務職1名／営業サポート4名／経理、一般事務1名／デザイナー1名 ■当社の強み・当社はFBグループの一員であり、熊本地方卸売市場を拠点に青果物の仲卸を展開し、全国の量販店・小売店に販売しています。直営店舗も15店舗あり、生産から流通、販売まで一貫して手掛ける体制が強みです。・ふるさと納税運営代行業務、通販事業、Webデザイン事業、SNSマーケティング事業を展開し、多角的な事業で強固な経営基盤を構築・生産から流通、販売まで一貫して手掛ける体制を保有しており、幅広い分野で事業を展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市西区田崎町414-12 勤務地最寄駅：鹿児島本線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・実績:年2回(過去実績：3.4ヵ月／年) ■残業手当・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

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【岐阜市】経理職＜印刷、広告煤体など多彩なプロモーションを提供する企業＞◇土日祝休み／転勤なし

【会社の統括管理部門／スキルアップ可能な環境◆任せて貰える機会多数◆印刷・広告媒体の企画制作事業がメイン事業】 ■採用背景：当社の主力事業は「出版・広告媒体の企画制作事業」で創業以来一貫して「企画」「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容：社内全体の統括管理を行い、各業務が円滑に進められるように庶務、労務管理、会計処理など、会社経営をサポートする業務をお任せします。 ■具体的な業務：・日次の会計業務・月次・年次決算・資料作成・金融機関との折衝等・雑口処理（全社の購入品の会計処理、支払い処理）・売掛処理（顧客からの入金処理、売上金額確認・会計処理・その他、電話対応や来客対応、勤怠管理、庶務関連　等 ■組織構成：現在、総務経理は5名在籍しております。経理職は１名専任で担当している状況です。 ■当社魅力： (1)本社社屋を新築中／より働きやすい環境へ当社は、お客様と一緒に『モノを売ることを考える』総合企画制作会社で創業50年を迎えようとしております。今まで以上にグループ会社を超え社内でのコミュニケーションを築き、働きやすい環境整備の上お客様の満足度を向上する為に新社屋を建設しております。 https://www.chukyo-j.co.jp/pages/event/20231226.html (2)顧客から選ばれる理由当社は、大量の情報を分かりやすく伝える「情報を編集し、デザインする力」「市場を理解する力」を身につけてきました。常に時代の先を見据え、お客様のビジネスイノベーションに貢献します。スピーディーな対応で要望にお応えすることできている為既存顧客様多数。蓄積された、情報、判断基準があるので、社内での意思決定が早く、スピーディーな対応ができます。変化とスピードが求められる時代だからこそ、お客様の要望を素早く解決することが、私たちの役目であると考えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市江添3丁目8番15号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～220,000円固定残業手当/月：49,600円～66,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,600円～286,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】フォトグラファー◇土日祝休み◇出版、広告煤体の商業撮影／多彩なプロモーションを提供

【商業撮影の業務経験を活かせる／企画制作の要のデザインワークに携われる／ゆくゆくは企画にも携われるチャンスあり】当社の事業内容は、一言で表すと「総合企画制作事業」で創業以来一貫して「企画」「デザイン」が持つ価値を認め、ソフト重視の営業方針で進めています。ギフト卸会社、通信販売会社をはじめ全国を商圏としたカタログ類の制作から、情報を共にするデジタルメディアの企画制作まで多彩なプロモーションを提案し続けています。 ■業務内容：出版、広告煤体の商業撮影をお任せします。 ■業務詳細：主にギフト、通販に関連した販売促進用のカタログ、パンフレットなどの商業撮影業務をお任せします。商品の魅力を引き出すためのコーディネートや倉庫での撮影商品の管理作業なども手掛けます。当社は本社に大型スタジオを完備し、様々な撮影に対応できる設備を整えております。案件や企画内容に応じて、社内スタジオ撮影のみでなく、ロケ撮影もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市西鶉2-35-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～220,000円固定残業手当/月：49,600円～66,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,600円～286,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人大阪産業局

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区本町橋2-5マイドームおおさか

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設立 2019年
従業員数 170名
平均年齢 47.2歳

求人情報全2件

【大阪】スタートアップ成長支援プランナー◆セミナー・イベントの企画運営／年休127日／残業10H

～今までのご経験を活かしてスタートアップ支援に関わりたい方を募集～大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、スタートアップを応援するセミナーやイベントなどを企画運営するプランナー職をお任せします。 ■仕事内容：・スタートアップへの個別支援・スタートアップ支援に関連するイベント企画・運営・大手企業やベンチャーキャピタル（VC）等との面談やネットワーク形成・スタートアップ支援を行う他機関と連携した事業企画・運営主な流れとして上記の事業や企画に対して企画立案→関係機関の調整・打合せ→告知準備→プログラム運営→報告書作成というのが一連の業務となります。そのためデスクワーク、外部との打ち合わせや会議、イベント準備・運営といった幅広い業務をお任せいたします。スタートアップ企業が更に成長できるようサポートしていくことがミッションとなります。 ■具体的な事業・企画：・起業したい方が資金調達を行えるよう、企業や団体、投資家との結びつきを作るイベント・起業をめざす方を対象にVCから資金調達の際のプレゼンの方法やビジネスの組み立て方を学ぶプログラム ※年間300を超えるさまざまなプログラムが実施されています。 ■組織構成：スタートアップ成長支援のチームは現在10名で構成されており、20～50代の幅広い年齢層の方が活躍されています。前職は広告の営業、財務、ホテルマン、アパレル関係、教育関係、銀行員など様々。経験やノウハウを活かし、若いプランナーは柔軟な発想や斬新な視点を武器に活躍しています。 ■契約社員について：当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており4年経過した場合は無期雇用での契約となります。頑張りをしっかりと評価し給与にも反映させています。 ■ポジションの魅力：日々スタートアップや起業をめざす方々との面談を通じて課題やニーズを把握し、当財団と関わりをもつ事業会社やVC等を「つなぐ」お仕事です。当財団は中小企業を応援する団体の中でも多くのノウハウやデータ・人脈を持つ大規模な機関なので、業務に必要なリソースやノウハウはたくさんそろっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪イノベーションパブ住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC 7階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～278,000円＜月給＞ 218,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ※評価インセンティブ(50万~0円を年2回11月・3月)、決算インセンティブ(30~10万円職階により年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田】スタートアップ支援プランナー◆英語を活かせる／起業家のパートナー／年休127日

～今までのご経験を活かしてスタートアップ支援に関わりたい方を募集～大阪の中小企業と大阪経済の発展に向けて、様々な中小企業支援の取り組みを行う当財団にて、大阪府内の中小企業や起業家・スタートアップの支援を行うプランナー職をお任せします。 ■業務内容：（1）中小企業向け・販路開拓、マーケティング、などのための商談会・交流会イベント・商品開発のためのモニター調査・セミナー等の企画運営（2）起業家向け・起業家のためのセミナー・ワークショップ・交流会・ビジネスプランコンテスト（3）中小企業経営者向け・個別経営支援・海外ビジネス展開の支援 ※プランナーの皆さんには上記のような支援事業の企画運営、プロモーションHPやメルマガ、マス媒体などを使った広報宣伝企画などを担当していただきます。 ■組織構成：スタートアップ支援のチームは現在10名で構成されており、20～50代の幅広い年齢層の方が活躍されています。前職は広告の営業、財務、ホテルマン、アパレル関係、教育関係、銀行員など様々。経験やノウハウを活かし、若いプランナーは柔軟な発想や斬新な視点を武器に活躍しています。 ■当ポジションの特徴：一般的な民間企業では、自社の取り扱える商品の範囲内でお客様の課題解決に取り組み、自社の利益も追及しないといけないという制約があります。しかし当財団ではそのような制約はなく、純粋にお客様の課題解決のために何ができるか真摯に向き合い考え取り組むことができます。もちろん提供でいきる支援の幅も広いところは民間企業と比較しても公益財団法人ならではの魅力です！ ■契約社員について：当財団はほとんどの社員が契約社員ですが、基本的には契約を更新しており5年経過した場合は無期雇用での契約となります。頑張りをしっかりと評価し給与にも反映させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪イノベーションパブ住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC 7階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～278,000円＜月給＞ 218,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し、当財団規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■評価インセンティブ：年2回（11月・3月）※0～50万円／平均25万 ■決算インセンティブ：職階により年1回※10～30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綿半インテック

その他

長野県飯田市北方1023-1

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【トラックドライバー（6t）】40年間黒字経営／ルート固定／週5日業務／車通勤可能

～40年間黒字経営の大手小売りチェーン／週5日就業／休日希望提示可能／固定ルートの配送～大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00～1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

＜勤務地詳細＞綿半インテック伊那DCセンター住所：長野県上伊那郡箕輪町大字福与字福原355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（8月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【長野】物流センター長候補※新規事業／40年間黒字経営の大手小売りチェーン／5連休取得制度有
- 締切間近
【長野県中心の事業展開をしている綿半グループ/プライム上場子会社/年間休日116日（5連休取得可能）/物流センターのマネジメント】新規で立ち上げた綿半の物流センターでのマネジメント業務を担当していただき、将来的にセンター長をお任せします。プライム上場の綿半グループの物流網を支える重要なポジションです。 ■業務内容・物流センターにおけるパート採用やシフト調整（常時10～15名の従業員が業務にあたっております）・物流センターの在庫管理、ロケーション管理・作業の進捗管理(作業計画の立案、入出庫の物量や進捗の把握) ・その他付随業務 ■就業環境：年間休日116日、週休2日制で月9日～10日休みとなっております。また、年に1度5日間以上の連休取得制度もあるため、プライベートを充実させることができます。 ■同社について同社は綿半グループの物流・配送業務に加えて、長野県を中心にレンタル事業を行っています。イベントや式典設営をはじめ、個人・団体・企業さまにレンタル品の提供もしており、地域に根ざした事業展開しています。お客さまに必要とされ、レンタルを通じてお困り事を解決する事で、さらなる満足度向上を目指します。

＜勤務地詳細1＞飯田第一物流センター住所：長野県飯田市松尾寺所7338-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞飯田EC倉庫住所：長野県飯田市鼎名古熊2071-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伊那DCセンター住所：長野県長野県上伊那郡箕輪町大字福与字福原355-1 伊那DCセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～310,000円＜月給＞ 221,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ想定年収です。 ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：平均3,0カ月 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）

◇◆全国650店舗のコインランドリーの店舗管理をお任せ！／業界トップクラスのシェア！センカクグループの子会社／残業月30h程度◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】センカクグループが運営する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！スーパーバイザー（SV）チームの一員として店舗巡回、トラブル対応、キャンペーン準備など様々な業務に取り組んでいただきます。専門的な知識やスキルは必要ございません。店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。具体的には下記業務を中心にお任せします。・店舗の巡回、トラブル対応・洗濯機器等のメンテナンス・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。）・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。 1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行うため、フットワーク軽く動ける方にピッタリのお仕事です！ ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■キャリアステップ入社後、まずは先輩社員と一緒に店舗を回りOJTを通して仕事を覚えていただきます。 OJT後は、店舗巡回やトラブル対応、機器・設備のメンテナンス、現場でのキャンペーン準備など、幅広い業務をお任せします！頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ■配属チームについてスーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。（メンバーの経験職種・業界：不動産、物流業、医療事務、運転手、パチンコ店のホールスタッフなど）

＜勤務地詳細＞株式会社センカク住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営研究所

その他

東京都港区虎ノ門5-11-1

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設立 2019年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

※法人営業経験者歓迎※【国内M&Aアドバイザー】◇業種未経験歓迎/コンサルタント/インセンティブ有◇
- NEW
【同業比トップクラスのインセンティブ率／成果を正当に評価／国内3位のM&Aプラットフォーム／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■職務内容： M&Aアドバイザーとして、買い手となる企業様と売り手となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）・M&A候補先企業との交渉支援・M&Aプロセス管理・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・クロージングに向けた諸々の対応 ■M&Aアドバイザーとは企業の合併（Merger）や買収（Acquisition）を支援する専門家です。企業価値の評価、買い手・売り手のマッチング、交渉のサポート、デューデリジェンス（企業調査）、契約書の作成などを行います。例えば、A社がB社を買収したい場合、M&AアドバイザーがB社の価値を評価し、A社とB社の交渉を仲介して、スムーズな取引を実現します。 ■インセンティブ・モデル年収：客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。(売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生) ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) ■経営方針・ビジョン：国内外のM&A市場での成長を目指し、顧客のニーズに合わせた最適なM&Aサービスを提供することをビジョンとしています。ITの力を活用し、M&Aのプロセスを効率化し、企業価値の最大化を図ることを目指しています。また、社員のキャリア成長と働きやすさを両立させる環境を重視しています。 ■組織構成：現在国内M&A事業部は約20名で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～493,167円固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内M&Aアドバイザー】◇マネージャー候補/インセンティブ有/クライアントの成長戦略を実現◇

■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）・M&A候補先企業との交渉支援・M&Aプロセス管理・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成：国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴：【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。（ストックオプションによる報酬も設計されます。）【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。【事業フェーズによる大きな裁量】現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～924,800円固定残業手当/月：108,400円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大40%のインセンティブ発生＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州自動車サービス株式会社

その他

福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】◆自動車整備士※顧客対応なし◆日勤／残業月5H程／家族手当・賞与あり◆安定基盤◎

設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 30歳～45歳の中堅社員を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄｅｌｔａｎ株式会社

その他

東京都品川区西五反田7-22-17

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【戸越銀座】受発注システム（無形商材）営業および事業開発◆歯科医療従事者向け／業界のデジタル化に挑戦

～法人営業経験者歓迎／歯科医療従事者向けのセールス・事業開発／新規事業有～ ■業務内容：・BtoB受発注プラットフォームSaaS ・Commerce BtoBマーケットプレイスの2つのサービスのセールス・事業開発をお任せいたします。＜主な業務内容＞ ●BtoB受発注プラットフォームSaaS 歯科技工所と歯科医院のデジタル化を加速させ、業務をラクに進められる歯科医療従事者向けBtoB受発注プラットフォームを運営しています。歯科医院、歯科技工所のなかで最先端の施設でも大量の紙で管理をしています。当社のプロダクトをご利用いただく事で歯科医院と歯科技工所にそれぞれメリットをご提供しています。 ◇歯科医院・送料が無料に・紙が不要に・納期管理自動化・検品工数極小 ◇歯科技工所・データの一元管理が可能に・何度も入力していた内容が0回に・3営業日かかっていたものが即時に ●Commerce BtoBマーケットプレイス：歯科医院の設備、備品購入にも生産性を下げている理由があると感じ、私たちはCommerce BtoBマーケットプレイスの運営も始めています。歯科医院の設備、備品購入の際に大きな課題が3つあります。（1）対面営業前提:営業担当が販売するというモデルの業界であること。（2）商品高額：営業担当への給与インセンティブが大きく、商品が高額になる。（3）商品知識が無い：営業担当の入れ替わり、離職率が高く、商品の深い知識はなく、毎回同じ型を購入している。 SaaSとマーケットプレイスをご提供するとこからスタートし、私たちは「歯科医療従事者向けサービス」をアップデートしたいと考えています。 ■なぜ行うのか：弊社は日本国内の「歯科医療従事者向けサービス」をアップデートし、生産性が上がった先で、Made in JAPANの歯科技工を世界に広めていきたいと考えています。そして世界中の人々が1人でも多く快適に食事ができるような未来を作りたいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚3丁目1-9 勤務地最寄駅：東急地上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,736円～409,867円固定残業手当/月：103,264円～215,133円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 22.0歳

求人情報全1件

【中津川／恵那】ペットトリマー※時短勤務相談可◆転勤なし／年休115日／賞与2回／マイカー通勤可

■採用背景：わんちゃん、ねこちゃんがハッピーな気持ちになれるお手伝いを行っている当社にて、トリミングサロンでのトリマーを募集致します。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■具体的な仕事内容：当社の中津川店・恵那店にて以下業務をご担当いただきます・ペットのトリミング・ペットホテル管理及び接客・清掃、ペットの送迎・集客、関連商品の販売、レジ ※予約の状況に応じて日によって中津川店・恵那店どちらかの勤務となります ■社員数：企業全体9名　就業場所6名（平均年齢22歳） ■店舗の特徴・地域柄優しいお客様が多く、1匹ずつのわんちゃん・ねこちゃんにきちんと向き合えるため、落ち着いてトリミングを進めることができます・現場至上主義！経営陣へ直接アイデアや改善策を提案できる環境です。あなたの意見を聞かせてください。・家族のように親しみやすい環境が自慢！離職率も少なく、仲間と支え合いながら成長できます。・仕事に押し潰される人生なんてつまらない！仕事とプライベートの充実を実現できる環境が整っています。 ■教育研修経験の浅い方には先輩社員よりしっかりと研修を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県中津川市本町4-2-75 勤務地最寄駅：JR中央線／中津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ lalahappy 恵那店住所：岐阜県恵那市大井町１１１６－６３勤務地最寄駅：JR中央線／恵那駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月給・賞与見込み・残業代見込みを含んでいます賞与：年２回、計1.0ヶ月分（前年度実績） ■その他手当について：住宅手当やトリマー手当がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ　ＬＩＶＥ

その他

兵庫県尼崎市南武庫之荘5-18-32-2-I

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設立 2019年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎／未経験】クラウドシステムの提案営業＜第二新卒歓迎＞◆金属リサイクル業界DX推進/年休124日

【＜未経験歓迎＞クラウドシステムの提案営業／第２新卒歓迎／年間休日124日／９～17時半定時で残業20時間程】 ■募集背景：同社では、金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』をリリースし、新規事業を拡大中です。このたび、事業拡大に伴い、新たに提案営業を募集いたします。未経験でも安心して働ける環境を整えていますので、営業にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要：金属リサイクル業界に特化したクラウド型販売・管理システム『メタライブストック』の新規導入営業を担当していただきます。新規事業のため、業務は多岐にわたり、営業未経験の方でも丁寧なOJT研修を通じてスムーズに業務に取り組むことができます。将来的には、事業拡大に伴い経営幹部を目指すことも可能です。＜具体的には＞・新規アポイントの取得および訪問・金属リサイクル企業へのシステム導入提案・PR活動およびリモートによるオンラインサポート・システムの修正やバグの報告・ヒアリング・入社後のOJT研修で商品知識の習得 ■『メタライブストック』とは：加工管理の機能を実装した、クラウド型販売・在庫管理システムです。＜7つのメリット＞在庫の見える化、業務の効率化、ノウハウの共有化、加工業務を管理、ログ記録で安心運用、ランニングコストが安い、手厚い操作サポート ■組織体制：提案営業部門は新規部署であり、少人数からスタートするため、チームの一員として部の雰囲気づくりから携わっていただきます。入社後の3～6か月は現場作業体験や営業同行、システム操作のOJT研修を通じて、システムや業務フローの知識を深めることができます。リーダーシップを発揮し、将来的には事業拡大を推進するリーダーとして活躍できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、金属リサイクル業界に特化した新規事業を展開しており、社員一人ひとりの成長を重視しています。年間休日124日、定時9時～17時半、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。競合が少ないため反響や成約率が高く、営業として成果を上げやすい環境です。新規事業の立ち上げに携わり、リーダーシップを発揮するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘5-18-32-2-I 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ　Ｓｅｒｖｉｃｅ

その他

兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1神戸パークシティC-1F

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸市/中央区】経理課長候補◆裁量権◎／個人・法人の経理代行で幅広い領域で活躍／需要拡大中

【チームリーダーのご経験歓迎/少数精鋭チームでキャリアアップを目指せる/需要拡大中の経理代行会社での課長候補】 ■仕事内容：美容外科クリニックを中心としたクライアントへ経理代行サービスを提供している当社にて、課長候補としてご入社後は月次決算、年次決算をお任せします。また各メンバーの仕事量などを管理し、振り分けや随時フォローを行っていただきます。＜メインでお任せしたい業務＞・メンバーの仕事量を管理、業務の割り振り・月次、年次決算・BS・PL、キャッシュフロー計算書の作成 ※自社ではなく、お客様であるクリニックなどの経理業務を行っていただきます。＜その他＞・確定申告：帳票の整理がメインで、書類作成は主に税理士が担当します。・労務・給与計算などの事務・労務サポート・年末調整業務・税金関係の申告対応 ■組織構成・経理代行業：6名（正社員3名、パート3名）・正社員3名は20代女性3名、30代前半男性2名です。・3名ごとのチームを組んで顧客の経理代行業務に取り組んでいただきます。マネジメントとして、それぞれのチームへの業務割り振りを行っていただきます。 ■キャリアアップについて：目指すは「経理のプロ」。月次決算・年次決算はもちろんのこと、税理士・会計士との打ち合わせ、会議出席などのマネジメント業務にも挑戦していただけます！将来的には、税理士コンサルタントのような役割もお任せ。経営状況のご相談など、経理の枠にとどまらない幅広い業務を経験できます。 ■入社後の流れ：・入社後、月次決算・年次決算を1社ずつお任せしていきます。当社の業務フォローを把握後、社長や前任者にノウハウなどを引き継ぎながらマネジメントをお任せしていきます。 ■当社についてＫＳメディカルサポート株式会社の経理代行業務が2020年に事業化した会社です。クリニックの経理代行や労務支援を行っており、多くのクリニック様に契約いただいています。近年は顧客であるクリニックが事業展開していることもあり、当社の事業も安定して成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／みなとじま駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,900円～377,700円固定残業手当/月：88,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■給与例：・入社1年目：役職：主任／年収504万円～／月給36万円+賞与2回・入社2年目：役職：課長／年収630万円～／月給40万円+賞与2回・入社3年目：役職：次長／年収700万円～／月給50万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムラタコスモス

その他

京都府長岡京市天神2-26-10

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設立 2020年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／長岡京】産業保健スタッフ◆上場メーカーG会社／年収400万以上～／障がい者就労支援
- NEW
■職務概要特例子会社である同社にて、安全・安心な職場作りを目指して以下業務に携わっていただきます。（１）安心づくり・適切な支援従業員に寄り添った対応をし、共感による安心を作る。同時に各従業員の背景や状況を踏まえた適切な就業定着支援を行います。就労している障がい者やその支援者との定期的な面談を通じた労働環境のチェックとフォローアップを行います。（２）コーディネーター日常の個別案件の解決のために必要な情報を整理し、連携が必要な関係者を判断して繋ぎ、対象者が健康に働ける環境を整えるために、異なる立場の人の間の合意形成を促します。連携する組織は、株式会社ムラタコスモス内だけでなく、村田製作所グループの人事や保健スタッフ、製造部門など障がい者の業務委託元である現場組織など多岐にわたります。多職種連携の中心的なメンバーとして、裁量をもって業務をいただけます。（３）改善・企画実行者個別対応した従業員の実態やニーズを統合し、課題形成をし、会社の方針を踏まえた障がい相互理解のための企画・実行や業務改善を行います。自身の考えを反映し、業界世界トップメーカーである同社全体の障がい者就労に関わる業務を担っていただける可能性もあります。 ■職務詳細障がいをもつ従業員の方々の困りごとや、発生事案の対応業務の比率が多くあります。従業員の障がい特性を理解したうえで、状況の把握や対応方法の検討、現地管理者への指示アドバイス等を行います。同社は長岡京に本社を構えますが、各村田製作所グループ会社（岡山、出雲、福井、金沢）にも分室を置き、障がい者雇用・就業環境の体制構築を行っております。その他、グループ会社内の分室とは別に、従業員が就業する農園を3拠点（神奈川、愛知、大阪）保有しております。それら拠点と、WEBまたは対面でのコミュニケーションを通じて、連携を取りながら業務を進めております。 ■産業保健体制現在は非常勤医1名+精神保健福祉士3名の組織です。会社としての就労人数も増加してきた中、現在の3名体制から1名増員し、4名体制での組織増強を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長岡京市神足典薬1-1 ※JR長岡京駅、京阪淀駅から通勤シャトルバス利用可勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績　年2回・時間外（超過勤務）手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／日吉】品質管理(デバック)コーディネーター◆業界経験不問／プライム上場G／フレックス

◇◆東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／離職率5％程度／年休125日／世界No.1のエンタテインメント・コンテンツの創発を目指す／「人」こそが最大の財産：人材育成のための能力開発プログラムや福利厚生◇◆ ■業務内容：コーエーテクモグループの品質管理部門である当社にて、発売前タイトルの検査業務等をお任せします。・ゲームタイトルの開発計画に合わせたテスト計画の立案とQA予算の手配、日々の進捗管理・QA状況から分析を行い、品質向上や発生し得るリスクへの対策の実施・開発チームや外注会社とQCDにおける折衝プロジェクトごとに異なる人員（大規模開発だと100名のデバッグモニタースタッフ）を活用し、当社の開発における品質管理概要設計や品質向上施策の立案、進行管理などプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■ポジションの特徴：・複雑化するゲーム業界で活躍いただけるような、10年後の中核を支えるマネジメント候補者を採用したいと考えています。外部ベンダーや、数百人のデバッグモニターを擁する国内外のデバッグスタジオ（日吉・京都・ベトナム）をまとめ、当社ゲーム開発における品質管理業務の管理・運用をご担当いただきます。コーエーテクモが持つゲームIPの全てに横断的に関わることが出来ます。・ゲームにおける品質管理はソフトウェア等の品質管理と比較すると、ゲームをより面白くするためのダイナミックな仕様変更が開発期間中に発生することが多々あります。その変更に柔軟に対応して都度、最適な計画の作成、進捗・リソース管理を行う必要があります。 ◎当社の品質管理のミッションは・当たり前品質：プレイに支障のないゲームであること・魅力的品質　：より面白いと感じるゲームであること・社会的品質　：法令やモラルを逸脱せず安全安心なゲームであることこの3点での品質を満たす製品をユーザーに提供することです。決められたことを粛々と行うだけではなく、業務を行う中でバグの重篤度判断を行って必要に応じてテスト計画の組み換えを実施し、人員を適切に配分しながら開発部署と共に良いゲームを作ることが目標です。こちらは他業界の品質管理・品質保証業務ではなかなか経験できません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日吉】ローカライズ（日本語→英語）★信長の野望でおなじみ／年休125日／離職率5%／フレックス

～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／グローバルマーケット展開中～ ■募集背景：エンターテインメント業界においてグローバルな展開を目指しており、日本語から英語へのローカライズ業務を強化するため、新たな英語チェッカーを募集しています。外部ベンダーとの連携や品質管理を行うことで、製品の国際的な競争力を高めることが期待されています。 ■職務概要/職務の特徴：このポジションでは、ゲームのローカライズにおける英語チェッカーとして活動します。具体的には、外部ベンダーから納品された翻訳物の品質チェックやLQA（Linguistic Quality Assurance）を担当します。さらに、海外レーティングの取得や部材作成など、ローカライズに関わる多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： - 外部ベンダーより納品された翻訳物の品質チェックおよびLQA - 英語のローカライズ作業に関連する業務（海外レーティング取得、部材作成など） - 複数の翻訳者を統括し、全体の品質を管理 - 日本語の文献や和テイストに対応したローカライズの監修 - ベンダーコントロールを行い、プロジェクト全体の統括 ■組織体制：同社のローカライズチームは20名で構成されています。内訳は正社員15名、派遣アルバイトが5名です。チームは多国籍であり、特に欧米からのメンバーも含まれています。英語チェッカーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、品質の高いローカライズを実現します。 ■キャリアパス：このポジションでは、技術者としてのスキルを磨くだけでなく、将来的にはマネジメント業務にも携わることができます。英語ローカライズのプロフェッショナルとして成長し、リーダーシップを発揮するキャリアパスが期待されています。 ■企業の特徴／魅力：エンターテインメント業界でのグローバル展開を目指し、革新的な製品を提供しています。社員は独身寮や社宅などの福利厚生を利用でき、年間休日は125日と充実しています。また、勤続5年ごとに特別休暇が付与されるリフレッシュ休暇や育児・介護休業制度も整備されており、ワークライフバランスを大切にする環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東横線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーカム

その他

福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39クルーズ浅野504

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／北九州】人材紹介立ち上げ（管理職候補）　安定した基盤◎／一緒に組織を立ち上げるポジション

◆◇設立より3期連続増収増益／年商5億／安定した基盤の下で始める新事業部立ち上げ◇◆ ■採用背景：工場向け人材派遣会社へ、人材紹介するビジネスが同社の基盤です。職種の幅を広げてビジネスを展開していくため新事業部を立ち上げます。人材紹介のノウハウ、知見も一定ありますが新たな領域への進出となります。部署の基盤策定、業務フロー構築などお任せしていく方を求めちえます。 ■業務内容：新規部署の立ち上げであり、キャリアアドバイザー（CA）およびリクルーティングアドバイザー（RA）の両業務。また、集客に向けたマーケティングなども業務内容に入ってきます。 ▼業務イメージ／これからの事業になり、詳細は入社後一緒に考えていくことになります。新規部署のフロー構築・運営人材紹介業務（個人向け・法人向け業務）求人を集める際の提携先の策定 Google広告やSNSを使った集客施策の企画・運営全国レベルでの担当領域の拡大 ■仕事の魅力：・一定の売り上げ、また顧客も一定数いる状況です。求人は2000～3000案件を保有しており、安定した基盤を持っています。そんな中での新しい事業への挑戦となります。・給与は事業部の成長をインセンティブにする予定です。事業拡大と給与が連動することがモチベーションにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野504 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（月10万円）※試用期間終了後から支給 ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キャリアアドバイザー／平均月収48万円／福岡・大阪募集
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「頑張りがなかなか評価されない…」「自分に自信が持てない…」ーー当社なら、あなたを正当に評価します！募集しているのはキャリアアドバイザー。「転職したい人」と「企業」を繋いで、双方にとって最適な結果を目指します。ほとんどが完全未経験から始めたのに、現在の平均年収は【583万円】！昨年からは基本給を月5万円ベースアップ！業績賞与も頑張りに応じて年間100万円程度可能です！「今月は成果が出たから、来月欲しかった○○を買っちゃおう！」なんて先輩たちがたくさん♪ ＼ここがPOINT！／ ☆未経験大歓迎！ ★入社2年目の年収は750万円以上も可能♪ ☆残業ほぼ無し！ ★年休120日＆休日の希望も相談可能！ ☆社員定着率95％以上！ ★約2カ月程の基礎研修で初めてでも安心◎ 新しい環境へチャレンジするあなたを、私たちが手厚くサポートします！＼具体的には…／ ▼求職者への対応 …………… ■面談の実施仕事内容や給与など、求職者の求める条件をヒアリング。また条件だけでなく、働き方や生活背景にも耳を傾けます。 ■求人のご紹介希望に合ったお仕事をピックアップしてご提案しましょう。 ■面接までのフォロー企業との面接日程の調整や面接アドバイスも行います。 ■入社のサポート入社日の調整や、条件の最終確認などもお任せします。 ▼企業への対応 …………… ■お仕事の受注「こんな人を採用したい」と相談のあった企業に対して、条件に合う人材をご紹介します。 ☆すでにお取引のある企業が中心なので新規開拓はありません。 ■採用サポート求人の作成や応募者対応なども行いながら、採用に向けて継続的にフォローしましょう。／入社後の流れ＼はじめの1～2カ月は各支店での研修からスタート！ビジネスマナーや業界の知識など、基礎からしっかり学べるので安心です。その後は先輩社員との同行やOJTで実践的なスキルを少しずつ身につけていきます。

【転勤なし／駅徒歩5分以内／福岡・大阪の2拠点募集】 ☆U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：別途喫煙所あり ■福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39　クルーズ浅野ビル 5階　 ■大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18-9　新大阪日大ビル904 ■福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17　第6岡部ビル4階

月給25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋特別手当 ※上記月給には固定残業代一律4万円（25時間分／月）を含む ※超過分は追加で支給します ☆求職者と企業のマッチングが成功すると企業からいただく紹介料の一部がインセンティブとして支給されます。未経験でスタートした方も約半年～1年でほぼ毎月インセンティブを貰える仕組みが整備されているので、月60万円以上を受け取ることも可能です！【給与実態】 …………… ホーカムに勤める、 5名のキャリアアドバイザーの給与実態を数字にしてみました！ ※すべてインセンティブ、月割り賞与込み ※直近6カ月の数値で算出 ▼平均月収月収48万2211円 ▼最高月収月収79万9280円 ▼最低月収月収36万2280円 ■前職の平均年収年収398万円 →前職比154％（対：平均年収）

設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業／少数精鋭の急成長中ベンチャー／やりがい◎

■仕事内容：投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。・フォローアップ：毎年5月～6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション：投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力：投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門五丁目9番1号麻布台ヒルズ　ガーデンプラザB310 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,647,424円～17,493,696円固定残業手当/月：113,048円～542,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は業績に応じて年1回検討します。 ■昇給は能力アップ状況及びインフレ状況をみて年1回検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区後楽1-4-18

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設立 2020年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【オープンポジション】マーケティング／財務経理／社内SEなど～スポーツビジネスに興味のある方歓迎～
- 締切間近
■□総合職採用/スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎（スポーツビジネス経験は不問）/経験や適性を考慮し配属を決定します□■ ■業務内容：ご本人の経験と適正、希望を慮の上、下記のいずれかに配属いたします。（1）マーケティング／プロモーション　リーダー： WEリーグのファン拡大に向けたプロモーション活動全般を行います。集客向上を目的とした統合的なマーケティング施策のディレクションと統括、興味関心を獲得するためのプロモーション施策の企画と実行、市場調査、顧客調査の設計と実行、戦略や施策への反映、オウンドメディア、SNS運用管理、主管試合、イベントの企画運営、クラブ、自治体、関連団体、各ステークホルダーとの連携企画（2）社内SE兼総務：システム導入、既存システムの運用保守、ヘルプデスク業務、総務業務を想定しています。社内の環境変化に応じて裁量広くお任せする予定です。 ※IT基盤構築／運用設計、業務システムの導入、システム刷新における要件定義／設計、情報セキュリティ対策、外部ベンダーとの調整、交渉、既存システム運用保守、PC管理、ヘルプデスク、総務業務、役員秘書対応、会議運営、イベント対応（3）財務経理：予算・収支見通しの作成、当社及びWEリーグ加盟クラブの財務諸表分析、中期経営計画の作成、資金繰り表の作成、対外債務・経費精算、決算書作成等の経営管理業務全般をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞後楽オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,220,800円～5,636,400円固定残業手当/月：65,000円～113,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】財務・経営管理◆女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」の管理部門◆転勤無し・フレックス
- 締切間近
■□日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」の財務から経営管理まで幅広く業務をお任せします／同社の管理部門を担う重要なポジションです／スポーツ界から女性が輝く社会の構築を推進□■ 当社は今年度5シーズン目となり、これまでWEリーグの運営・認知向上に取り組んできました。更なる発展フェーズとなり自立経営を目指すにあたり財務ポジションをお任せできる方を採用したいと考えています。 ■業務詳細：以下業務をお任せする方針ですが、希望により他業務にも染み出して頂くことが可能となります。・予算・収支見通しの作成・当社及びWEリーグ加盟クラブの財務諸表分析・中期経営計画の作成・資金繰り表の作成・対外債務・経費精算・決算書作成等　 ■配属先について：部長（その他業務兼務）と派遣2名が在籍しています。経理業務を派遣の2名にお任せしておりますが、その他の業務を専任でお任せできる方を募集しています。 ※会社全体として男女比は5：5です。 ■キャリアパス：中長期的に当社にてご活躍いただき管理職を目指していただくイメージですが、入社いただく方のスキルや志向等その方に応じた柔軟なキャリアや裁量を検討していきます。【WEリーグとは】 2021年9月に開幕した女子プロサッカーリーグ、正式名称は「Women Empowerment League」です。この名称には、日本に“女子プロサッカー選手”という職業が確立され、リーグを核に関わるわたしたちみんな（WE）が主人公として活躍する社会を目指す、という思いが込められています。【WEリーグの理念】女子サッカー・スポーツを通じて、夢や生き方の多様性にあふれ、一人ひとりが輝く社会の実現・発展に貢献する。【WEリーグのビジョン】世界一の女子サッカーを。世界一アクティブな女性コミュニティへ。世界一のリーグ価値を。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞後楽オフィス住所：東京都文京区後楽1-4-18　トヨタ東京ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,220,800円～5,636,400円固定残業手当/月：65,000円～113,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｄｏｕｂｌｅ

その他

大阪府大阪市北区角田町8-4720F

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設立 2020年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【福岡／未経験歓迎】調理スタッフ※韓国業態、ネオ大衆居酒屋、高級和食等多彩な飲食店運営／独立支援あり

【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容：仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力：独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス：今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞肉寿司と野菜巻き串博多もん住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞韓国料理×チーズ×完全個室　韓美住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21-4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞熟成魚と博多もつ鍋　一利住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-31-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします(一般社員は25万円～／店長経験者は28万円～)。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2020年
従業員数 95名
平均年齢 -

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【横浜/未経験歓迎】クリーニングスタッフ／結婚式等に使用されるクロス・ナフキン◆夜勤なし・基本土日休

～社会人経験・学歴不問！人間関係良し！/完全週休2日/毎週土日（週によっては金土）の2連休～ ■業務内容ホテルや結婚式場で使用するテーブルクロスやナフキンのクリーニングをお任せします。 ■具体的に ◇レンタルから返却されたクロスやナフキンの仕分け同じ色柄同士に仕分け、カトラリー類の混入がないか等を確認します。 ◇専用の機械でクリーニング・機械はプログラミングされているので、操作は簡単です。・未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 ◇商品管理安定したクオリティを保つ為、検品等も行います。 ■当社の魅力・働きやすい環境：キャリアの長いスタッフが多く、チームワークを大事にみんなで協力しながら仕事をしているのでわからないことも相談しやすいです。スタッフの多くが未経験からのスタートです。働きやすい環境作りを意識しています。・人間関係：スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしており仲もよく休憩中は明るく賑やか。・将来的には適正や希望に応じて、パート・アルバイトスタッフのまとめ役として活躍していただくチャンスもございます。 ■働きがい結婚式など、一生に一度の記念日に最高の品質のテーブルリネンを届けることがやりがいとなります。オンオフのメリハリがしっかりした仕事です。オフィスワークではなく、体を動かしながら働きたい方にはピッタリのお仕事です。 ■働き方立ち仕事になります。テーブルクロスの重さは乾いた状態で1枚約2～3キロ（濡れた状態だともう少し重いです）夏場は暑く、体力が必要ですが、暑さ対策として個々にスポットクーラーを設ける等対応しています。 ■業務の魅力・【学歴・社会人経験不問】未経験から新たなキャリアが築ける！未経験からスタートしたスタッフばかりですが、すぐに仕事を覚えて活躍しています。社会人経験がない方でも応募可能です。新たなキャリアにチャレンジしたい方も歓迎しています。・有名ホテルや結婚式場との取引多数！有名ホテルや結婚式場、ゲストハウス等、約1000社とお取引があり、常に安定した受注量を保っております。・車通勤の場合はガソリン代を規定支給いたします。その他、社員一人ひとりが長く働けるような環境づくりにも努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜市都筑区住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,490円～213,338円その他固定手当/月：2,326円～6,250円固定残業手当/月：13,184円～70,412円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当/深夜残業手当(8～20時間分) ※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（12月）　 ■基本賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収年収355万：20代/入社2年目（月給＋賞与）年収475万：30代/入社5年目（月給＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３６６

その他

東京都港区虎ノ門3-23-10光円寺内

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設立 2020年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【新宿】樹木葬販売スタッフ◆未経験歓迎／40～60代活躍中！／残業無のシフト制で週休２～3日

■職務概要：当社は、樹木葬・お寺のプロフェッショナル人材の力を効果的に活用し、宗教法人の経営課題をサポート・解決に導くコンサルティングファームです。今回は、樹木葬販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細：・庭園清掃、お花の水やり・樹木葬に関するお客様対応業務 ∟お客様の見学ご案内や相談対応 ∟お申込みの手続き対応 ∟墓石彫刻のご相談対応 ∟ご納骨対応 ∟必要な書類の作成と管理 ∟顧客情報のPC入力 ■ポリシー：以下の4つのポリシーを大切にしています。 1.「品質上位主義」 2.「常に考え、常に動く」 3.「フェアトレード」 4.「会社の成功より先に社員の幸せがある」 ■特徴・魅力：少子化や核家族化といったライフスタイルの変化が、日本人の弔いの形を変えました。「お墓は家族のものから、社会のものへ」と大きく変化する中、五感に訴えかける樹木葬のニーズは年々高まっています。３６６の墓地・納骨堂事業は、樹木葬開発のパイオニアとして多くの実績を作ってきた弊社代表・伊藤の知見を生かしながら、開発から企画販売までを一気通貫で行います。「お墓を作って終わり」ではなく、お墓をきっかけに市民とお寺をつなぐ環境そのものをデザインしていく必要があると、私たちは考え実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸國寺樹木葬住所：東京都新宿区原町2-20 幸國寺内勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／牛込柳町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 182万円～228万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞週4日勤務の場合年間休日は182万円／週５日勤務の場合の想定は228万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】樹木葬販売スタッフ◆未経験歓迎／40～60代活躍中！／残業無のシフト制で週休２～3日

■職務概要：当社は、樹木葬・お寺のプロフェッショナル人材の力を効果的に活用し、宗教法人の経営課題をサポート・解決に導くコンサルティングファームです。今回は、樹木葬販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細：・庭園清掃、お花の水やり・樹木葬に関するお客様対応業務 ∟お客様の見学ご案内や相談対応 ∟お申込みの手続き対応 ∟墓石彫刻のご相談対応 ∟ご納骨対応 ∟必要な書類の作成と管理 ∟顧客情報のPC入力 ■ポリシー：以下の4つのポリシーを大切にしています。 1.「品質上位主義」 2.「常に考え、常に動く」 3.「フェアトレード」 4.「会社の成功より先に社員の幸せがある」 ■特徴・魅力：少子化や核家族化といったライフスタイルの変化が、日本人の弔いの形を変えました。「お墓は家族のものから、社会のものへ」と大きく変化する中、五感に訴えかける樹木葬のニーズは年々高まっています。３６６の墓地・納骨堂事業は、樹木葬開発のパイオニアとして多くの実績を作ってきた弊社代表・伊藤の知見を生かしながら、開発から企画販売までを一気通貫で行います。「お墓を作って終わり」ではなく、お墓をきっかけに市民とお寺をつなぐ環境そのものをデザインしていく必要があると、私たちは考え実行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-23-10 光円寺内勤務地最寄駅：都営地下鉄日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 182万円～228万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャストグローバルサーベイ

その他

東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35森ビル

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

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測量スタッフ／経験者歓迎！／年休120日以上／未経験可

経験を活かしながら当社の測量スタッフとして活躍していただきます！《具体的には...》現場調査・確認測量機械で図面作成に必要な数値を測定、実際の土地にズレがないかも確認。 ◇資料調査・確認登記や役所の調査結果などを調査。土地の境界線を確認する為に、古地図や資料を調べます。 ◇測量結果に関する問い合わせへの回答お客様に合わせて電話やメールで、問い合わせに対応します。＼完全分業制で測量に集中できる！／東京・大阪では、測量スタッフが測量業務に集中できるように、完全分業制を導入。測量したデータは、クラウドにより社内で共有化され、図面作成や写真台帳の担当が制作を行うので、測量スタッフの負担が軽減され、短納期で測量を行うことができる環境です！《入社後について...》入社後は、先輩社員とチームを組んで、事務所があるエリアを社用車で訪問して回ります。直行直帰もOKです！あなたのできる範囲から仕事をお任せするので、自分のペースで覚えることができる環境です。《あなたの資格取得を応援！》当社では、経験の有無を問わず、資格取得を支援する制度を完備！(利用条件有) 入社時点で、資格を持ってなくても、働きながらスキルアップをすることができる環境が整っています。グループ内の先輩社員の中には、制度を利用し司法書士や土地家屋調査士などの国家資格を取得しました。

◇東京本社 ◎移転したばかりのキレイなオフィスです！東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35　森ビル ◇横浜事務所横浜市西区北幸一丁目11番15号横浜STビル14階 ◇大阪事務所大阪市北区梅田一丁目11番4-800号大阪駅前第4ビル8階

未経験：月給／23万5000円～69万円＋賞与年2回+各種手当経験者：月給／25万5000円～69万円＋賞与年2回+各種手当測量士資格者：月給／28万円～71万円＋賞与年2回+各種手当 ※残業代は全額支給します

株式会社エクシアホールディングス

その他

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-29江戸堀KNビル8F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【兵庫／尼崎】ケアマネージャー◆主任介護支援専門員資格お持ちの方／産育休取得実績あり／年休116日
- 締切間近
◎これまで立ち上げたすべての事業で黒字化に成功し、創業わずか13年目で売上は30億円を突破いたしました！ ◎2023年5月に新規立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』でのお仕事です！ 2023年5月に立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』にて、ライフサポート部に所属し、ケアマネージャーとして利用者様に寄り添ったサポートを行っていただきます。【具体的には】 ■グループ会社の強みを活かして、不動産や中古車買取の事業など、ケアプラン作成の中で、財産処分のお話などがあった際に、各事業部への橋渡しを行っていただきます ■要望に応えるためのケアプランの作成・実施 ■各グループ会社の車や不動産の部門への橋渡し　など ■1日の業務の流れ 9時　出勤　要介護認定の申請代行、書類作成 10時　新規利用者さんのケアプラン作成 11時　既存利用者さんのケアプランの作成 12時　休憩昼食 13時　利用者さんの自宅にてサービス担当者会議 15時　ケアプランの更新、リプラン 16時　書類作成　役所への提出など 18時　退勤 ■組織構成 20代4名(男性1:女性3) 30代2名(女性2) 40代1名(男性1) ■魅力ライフサポート部への入社となり、ケアマネージャーのお仕事のみならず、利用者様に寄り添った形でサポートを行っていただけます。利用者様の、財産処分（車や、不動産など）や、旅行に行きたい、おいしいものが食べたいなど、利用者様の生の声を聞き要望にお応えします。その声を各グループ会社の車や不動産の部門に橋渡しをしていただく形となります。 ■エクシアホールディングス概要常に常識を覆し、新しいビジネスの形を模索し実現し続けてきました。オートスタイルトレーディング会社設立10周年を迎え、組織再編にて持株事業親会社の株式会社エクシアホールディングスを立ち上げ、従来あった全事業部門を子会社化。各部門で中心となって活躍した人材は現在社長として、会社の舵を握っています。常識を覆していく私たちと一緒に、「非常識を常識に」変えていくビジネスに挑戦したい意欲や野望をお持ちの方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問看護ステーションうるサテライト尼崎住所：兵庫県尼崎市道意町7-1 アマ・ドゥ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ■40時間以上の残業が発生した場合、別途支給いたします。 ■その他固定手当・資格手当：30000円・ライフサポート手当：20000円・管理者手当：20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人デジタル広告品質認証機構（JICDAQ ジックダック）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区銀座3-10-7　ヒューリック銀座3丁目ビル 8階

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 52.0歳

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事務局職員／デジタル広告事業者向け認証団体／土日祝休

―◆ JICDAQでお任せすること ◆― 2025年9月1日現在JICDAQ認証取得に向けて登録した企業は205社。その上で認証を取得した企業は183社。その他、賛同者として登録している企業・団体も多数あります。登録事業者が増加している中、登録・認証業務をはじめさまざまな事務局運営業務に携わっていただきます。立ち上がりから間もない組織のため、業務フローは自らのアイデアで改良していける余地あり。積極的に意見を出しながら、安定した基盤づくりに力を貸してください。 ※JICDAQは3協会の協力によって設立された団体です。日々の業務は必要に応じて関係各所と連携を取りながら進めています。 ―◆ 具体的な業務内容 ◆― ◎登録受付業務・認証審議・証明書発行・認証事業者リスト公開 ┗申請事業者の登録受付業務および審議を経ての証明書発行、リスト公開業務 ◎登録者データベース管理 ┗kintoneを用いて事業者および登録・認証情報を管理 ◎登録料・認証料請求業務 ┗見積書・請求書の作成および送付、入金管理 ※まずは全体の流れを理解していただき、徐々に月例の業務フローを頭に入れていただければOKです。 ◎セミナー・イベント企画運営業務 ┗年に8～10回ほど開催。日程調整、講師とのやり取り、資料作成、参加者の募集～アンケートまとめなど前回開催内容を参考に運営セミナーの告知や開催報告の記事化など、広報活動に繋げる業務などもあり ◎広報活動 ┗広告関連雑誌などに広告を載せる活動出稿計画やクリエイティブを検討・調整し、入稿まで対応 ◎各種会議の運営・調整サポート ┗各種委員会、事務局会議の日程調整・会議の進行・資料および議事録の作成など ◎広告関連の会議やイベントへの参加 ┗出張（年2回程度）含むデジタル広告関連イベントへの参加および関連業務 ―◆ 入社後の流れ ◆― 入社後は、JICDAQおよび登録・認証制度の仕組みや担当いただく業務内容をレクチャー。その後はOJTを経て事務局運営業務全般に関わっていただきます。2～3カ月程で業務に慣れていただけるかと思います。

【東京・東銀座にて勤務／転勤なし／週1～2回リモート勤務可】 ★受動喫煙対策：あり（フロア内禁煙） ★転勤はありません ★週1～2回リモート勤務可 ※試用期間中は出社がメインとなります【勤務地】東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座3丁目ビル（旧銀座東和ビル）8階

月給25万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社ジェイシーピーエス

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市北区南方3-9-19

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

岡山◆異職種◎IT企画提案営業／Salesforce等提案≪在宅可／残業ほぼ無し≫取引実績650社越

～Salesforceパートナー企業／中小企業の成長をサポート／土日祝休／全国650社支援の実績／成長企業～ ■採用背景：当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが年々増加しており、これまではSEが一貫して営業も行っておりましたが新たに営業組織を立ち上げることになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務内容： Salesforceのパートナーとして製品の導入から運用までを一気通貫で支援している当社にて、顧客業務課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。Salesforceを新規導入もしくは利用中のクライアントに対しての提案、導入支援や保守プロジェクトの要件定義／進行管理を行っていただきます。クライアントからのご要件のヒアリングを行い、当社のエンジニアと協力してクライアントの課題を解決いただきます。 ■業務詳細：・メールマガジン、SNS等に反応があった方に対しての接点・案件における顧客折衝（ヒアリング、打ち合わせ）・Salesforce導入／活用にまつわる業務プロセスの設計・要件定義 ※最初はSEと一緒に行っていただきます。・顧客は全国にいますが、出張は基本的になく商談はオンラインで実施します。 ■入社後の流れ： OJT形式で徐々に業務をお任せしていきます。Salesforceについて勉強するためのコンテンツもあるため業界未経験の方もご安心ください。 ■組合情報：「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

＜勤務地詳細＞株式会社ジェイシーピーエス住所：岡山市北区大供1-3-13 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～450,000円固定残業手当/月：65,250円～112,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,250円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の等級は、ご経験、スキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SE◆生成AIでDX推進・業務効率化経験者歓迎◆年休121日（土日祝）◆残業少

～上流工程に挑戦！PL・PMを目指せる◎／残業ほぼ無し、リモート可能／全国の中小企業へのSalesforceの導入～ ■採用背景：当社は、日本企業振興協同組合が母体の株式会社です。組合からの紹介や、パートナー契約をしているSalesforceからの紹介でニーズが増加しているため増員採用することになりました。全国の中小企業のデータ活用サポートの推進を一緒に行っていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Salesforceを利用した業務システムの開発・運用・改善をご担当いただきます。上流工程から携わっていいただき、ご経験に応じてPL/PMとしてプロジェクトの管理、マネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◇業務上のプロセスの改善に伴う、Salesforce新規機能追加と改善 ◇データアナリティクスチームと連携し、Salesforce内のデータのレポート作成～ダッシュボード作成 ◇Salesforce、CRM、SFAの構築、マーケティングオートメーションのシステムデザイン ※具体的には、SalesCloud、AccountEngagementをコアにした業務オペレーションシステムのデザイン、実装、API連携やバックエンドシステムの構築・メンテナンスとなりますが、ローコード、ノーコードシステムのため、開発言語の知識は問いません。 ■組織情報：現在２名のSEが在籍しております。 ■組合情報：「日本の中小企業を元気にする！」というミッションのもと、全国約650社越えの企業に対し、自動車燃料共同購入事業、特定技能外国人支援事業を展開してきましたが、2年半前から時代の流れを吸収しDX事業にも参入。SFA/CRM/MAを用いて中小企業の生産性・売上アップのための支援を行っています。 ■同組合の魅力： ◇経済成長が目覚ましいアジア地域とのパイプを活かし、国内外でのビジネスへチャレンジが可能です。 ◇2022年採用実績6人、中途入社職員が活躍・評価される、アットホームな雰囲気の職場です。

＜勤務地詳細＞株式会社ジェイシーピーエス住所：岡山市北区大供1-3-13 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：65,250円～112,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,250円～612,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の等級は、ご経験、スキルを考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンカー・ストア株式会社

その他

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー9F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

札幌【ANKER／店舗スタッフ】◆年休127日・残業少・月給27.5万～◆モバイルバッテリーで有名

◆◇直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容：当社の運営する直営店舗Anker Storeの店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。・接客・販売・店舗運営に関わる事務・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方：・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。・和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力：・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。 ■事業について：米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。創業から11年で売上490億円を突破と高い成長を誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Anker Store 札幌ステラプレイス住所：北海道札幌市中央区北5条西2丁目札幌ステラプレイス　センタ 4F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Anker Store 北広島エリア新店住所：北海道北広島市大曲幸町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,440,800円～4,068,408円固定残業手当/月：71,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】『Anker』の店舗スタッフ※Anker Store／年休127日／充電器・オーディオ等

◆◇直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容：当社の運営する直営店舗Anker Storeの店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。・接客・販売・店舗運営に関わる事務・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後はOJT形式で、配属先社員からの指導がしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方：・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。・和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、お客様の毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務の魅力：・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。 ■事業について：米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。創業から11年で売上490億円を突破と高い成長を誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Anker Store エディオン横浜西口住所：神奈川県横浜市西区南幸2-16-1 エディオン横浜西口本店 2F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Anker Store 横浜エリア新店住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,440,800円～4,068,408円固定残業手当/月：71,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部電力ミライズコネクト株式会社

その他

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル10F

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】法人（自治体）向け営業◆自社「見守りサービス」◆※中部電力・三菱商事グループ※
- NEW
～中部電力・三菱商事グループの安定企業／中部電力グループの顧客基盤を活かして、家族の絆やつながりを育む「くらしサービス」を展開～ ■募集背景：・コア事業である「テラシテシリーズ」の更なる成長の為に、会社の起点となる名古屋で長く働ける方を積極的に採用して、人的基盤の強化を図りたいと考えております。 ■業務内容：・不動産管理会社、家賃債務保証会社、自治体等への、当社見守りサービス「テラシテR」の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細：（１）不動産管理会社、家賃債務保証会社、自治体等への提案営業・契約／申し込み対応（２）テラシテR付帯サービス提供企業様の営業支援（３）各種提案資料・社内企画／報告資料の作成（４）業務提携契約、利用規約等の作成（５）サービスに関するお問い合わせ対応（６）見守りサービスに関する販売戦略立案、実行 ■営業スタイル：・新規開拓（主に紹介・問合せ案件）、既存提携先のフォロー・営業先：不動産管理会・家賃債務保証会社・自治体・サービス提供会社・営業エリア：全国（主に、中部、関東、関西エリア）・移動手段：公共交通機関、車（レンタカー）等 ■入社後に期待すること：・まずは「テラシテR」提案営業の中心となり、テラシテRの拡販を図って頂くことを期待しております。 ■自社優位性・PR：中部電力グループが持つ長年の信頼と強い顧客基盤をベースに、お客様の生活をより豊かにするための新たなサービスをお届けすることで社会貢献を実現することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無し】事業推進（見守りサービス「テラシテシリーズ」） ※中部電力・三菱商事グループ※

～中部電力・三菱商事グループの安定企業／中部電力グループの顧客基盤を活かして、家族の絆やつながりを育む「くらしサービス」を展開～ ■募集背景： ■概要：当社が提供する見守りサービス「テラシテシリーズ」のサービス提供を支援するバックオフィス業務及び業務の改善・効率化をお任せいたします。 ■詳細：（1）サービス申込受付・解約管理業務（2）サービス利用者への請求・支払業務（3）サービスに関する問い合わせ対応（4）サービス提供状況の整理・明細作成、予実管理（5）業務フローの整理・改善点の洗い出しやツール選定・導入（6）新規オペレーションの導入およびマニュアルの作成（7）安定的なサービス提供に向けたモニタリング・改善（8）営業・システムと連携したサービス価値向上支援 ■入社後について：「テラシテシリーズ」バックオフィス業務の中心となり、業務改善を図って頂くことを期待しております。 ■組織構成：・事業推進本部テラシテPJへの配属となります。・テラシテPJメンバーは現在9名在籍しております。・20代～30代のメンバーを中心に、営業メンバー、システム部門と連携し、チームで活動しております。 ■募集背景：将来の安定成長の為に、会社の起点となる名古屋で長く働ける方を積極的に採用して、人的基盤の強化を図りたいと考えております。 ■業務の魅力：離れて暮らすご家族の見守り、賃貸物件での孤独死発生による物件価値の毀損、高齢者の入居お断り、太陽光発電の発電ロス、店舗からのCO2排出量の削減など、自治体、事業者、ご家族の皆さまが抱える各種課題解決に寄与する見守りサービス「テラシテシリーズ」の推進にバックオフィスとして貢献することが出来ます。 ■得られるスキル：新規オペレーション構築、改善・効率化を通じて、企画・提案力、業務改善のスキルを身につけることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【北海道／旭川】人事・総務～未経験歓迎/20~30代活躍/多事業に関われます/旭川新築注文住宅No1

【UIターン歓迎／創業67年以上の石山工務店を軸にホールディングス化／人事総務／転勤無／地域と社会に貢献する企業を目指しています！】旭川にて注文住宅・リフォームやメンテナンス事業・不動産事業・インテリア雑貨ショップ・サウナ事業を手掛ける当ホールディングスの人事総務スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ※2021年4月にホールディングス設立した新会社です。総務として与えられた業務をミスなくこなし、社内外各部門と円滑な調整をして業を遂行して頂きます。 ■業務内容：＜人事採用業務＞採用業務を中心に、仲間を募り、会社をより大きくする過程に携わっていただきます。先輩社員がOJTにて、業務を丁寧に指導し、段階的に習得頂きますので未経験でも問題ございません。・求人作成・書類選考・面接（同席からスタート）・説明会実施・SNSなどを使った採用ブランディング・スカウト・採用施策の企画実施＜ゆくゆくお任せする・チャレンジ可能な業務＞総務業務…社会保険関連業務、労務管理、給与業務、年末調整、その他事務また、同社は成長フェーズなのでチャレンジを歓迎する社風です。人事意外にも新規事業などに挑戦したい方は、人事と両立しながら幅広く関わることが出来ます。 ■業務の魅力：石山工務店グループの成長を肌で感じることができる環境になっております。少数精鋭のため、入社してすぐ昇格する可能性も高いポジションです。 ■配属先：社長様1名　経理業務（労務）２名　人事総務１名　新規事業開発１名　石山工務店本社内にて勤務頂きますので、営業スタッフなどとも日々関わり、協力し合いながら業務頂きます。平均30歳前後の若い社風ですので社員の距離も近く、切磋琢磨し合える環境です。 ■キャリアアップ：年功序列ではなく、30代本部長や30代取締役もいる実力主義の会社です。具体的な指標は設けておりませんが、毎日の日報提出を社長にしている、同じフロアに社長がいるので、仕事ぶりを見られています。月一回、査定書を自身で書いて社長に提出をすると、必ずコメント付きで返ってきます。見える化されているので、社員からの不満もございません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：旭川市東4条8丁目1-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ハルビア旭川ショールーム住所：旭川市東4条8丁目1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■車両手当・電話手当・資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＢ　Ｓｔｕｄｉｏ

その他

岡山県岡山市北区西古松322-110

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設立 2021年
従業員数 54名
平均年齢 -

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【岡山北区】社内SE＜データ設計をお任せ／プログラミング経験歓迎＞医薬品データベース事業/教育体制◎

～プログラミング経験あればOK！／医薬品DB開発向けのデータ設計／自社勤務、年休124日、土日祝休み！月残業平均15時間／ニーズが拡大する医療系DBの分野でDBエンジニアとしてキャリアUPできるチャンス／リモート相談OK！／残業も少な目なのでWLBの実現が可能！～ ■業務内容： ◇医薬品データベース事業を行う当社にて、新たなデータベースを開発する際のデータ設計業務をお任せします。 ◇社内の医療の専門知識を持つスタッフとの知見と、SE・PGの技術力が融合することで、現場で信頼される高品質なデータベースを開発しています。 ◇入社後はまず、社内で運用しているデータ登録システムの開発に携わっていただきます。実務を通じて業務理解を深めながら、スムーズにチームに馴染んでいただける環境です。 ■リモートワーク相談OK：一部の社員はリモートワークを実施しています。 ■業務詳細： ◇データベースのテーブル設計 ◇データを登録するための登録ツールの設計・開発 ◇データの更新作業の効率化・自動化に際する仕組み検討・構築 ◇システムベンダーとの折衝・提案など ※OJT形式での実践的なサポート体制が整っており、先輩社員がしっかり伴走します。 ■所属部署：医薬品DB事業部データ管理課（SE所属）：約16名（20～40代） ※中途入社の方も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社の事業について：当社は、医療用医薬品・OTC・食品などの相互作用チェックをはじめとする、医療現場で活用されるデータベースの研究・開発を行っています。このデータベースは、薬剤師・看護師・診療情報管理士などの専門スタッフと、SE・PGが密に連携しながら監修・更新を行っており、医療現場で本当に役立つ情報の提供を目指しています。開発されたデータベースは、システムベンダーが構築する医療情報システムに組み込まれ、相互作用チェックや情報検索などの機能として活用されます。これにより、医療スタッフの負担軽減や医療ミスの防止、治療効果の向上に貢献しています。また、データベースは一度作って終わりではありません。日々変化する医療情報を専門スタッフが継続的に収集・更新し、常に最新の状態を保ったうえで、定期的にシステムベンダーへ納品しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区西古松322-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月、7月、12月) ※昨年度実績 3.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建発商事株式会社

その他

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【霞が関】太陽光発電設備の営業／日本市場開拓、中国産製品の販売◆残業ほぼなし／中国上場企業G安定資本

～残業ほぼなし／中国上場企業グループ・安定資本／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要：これから日本で太陽光発電製品の新事業を強化するため、新しい仲間を探しております。以下、法人営業の業務をご担当いただきます。 ■ミッション：・日本市場開拓・中国にある太陽光発電の工場から仕入れた製品を日本で販売 ■具体的な業務内容：・新規営業をお任せします。外勤、内勤（外まわり、電話営業顧客へのアプローチ形式問わず）でお客様の開拓をミッションに、日々の業務に取り組んでいただきます。・本社との週に1回ほどのミーティングがあります（定期ミーティングではないため、必要に応じての開催、および柔軟に調整可能）。 ■出張について：中国の本社、生産している工場への出張があります。厦門（飛行機で4～5時間）もしくはそのほか杭州、上海など、東海岸日本から飛行機で3～5時間ほどの拠点に出張いただくことを想定しています。 ■残業が少ない理由：組織として基本的には残業しない方針です。もしご本人が残業をご希望の場合はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。 ■当社について：・建発商事株式会社は、1980年中国に設立された厦門市に所属する国有企業（上場企業）、建発グループの日本支社になります。建発グループは主にサプライチェーン運営事業、都市建設及び運営事業、旅行関連事業、医療健康事業、新興産業への投資などの分野で非常に高い市場シェアを占めており、グループ全体で16兆6千億円の売上で、フォーチュングローバル500の69位となっております。・特にサプライチェーン運営事業に関しては、鉄鋼、パルプ、ペーパー、自動車、農産物（4つの専門グループ）及び消費財、鉱物、非鉄金属、エネルギー、化学品、機械・電子、総合（5つの専門事業部）で構成され、全世界170以上の国・地域で事業展開をしております。・建発商事株式会社はそのサプライチェーン運営事業を中心とした事業展開を目的として2021年に日本支社を設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,667円＜月給＞ 400,000円～666,667円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】コーヒー豆の国内営業／日本市場開拓◆残業ほぼなし／英語力を活かせる／中国上場企業G安定資本

～残業ほぼなし／中国上場企業グループ・安定資本／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要：これから日本でコーヒー分野の新規事業を強化するため、新しい仲間を探しております。以下、法人営業の業務をご担当いただきます。 ■ミッション：・日本市場開拓・世界各国から仕入れたコーヒー豆を日本で販売 ■具体的な業務内容：・新規営業をお任せします。外勤、内勤（外まわり、電話営業顧客へのアプローチ形式問わず）でお客様の開拓をミッションに、日々の業務に取り組んでいただきます。・本社との週に1回ほどのミーティングがあります（定期ミーティングではないため、必要に応じての開催、および柔軟に調整可能）。 ■出張について：中国の本社、生産している工場への出張があります。厦門（飛行機で4～5時間）もしくはそのほか杭州、上海など、東海岸日本から飛行機で3～5時間ほどの拠点に出張いただくことを想定しています。 ■残業が少ない理由：組織として基本的には残業しない方針です。もしご本人が残業をご希望の場合はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。 ■当社について：・建発商事株式会社は、1980年中国に設立された厦門市に所属する国有企業（上場企業）、建発グループの日本支社になります。建発グループは主にサプライチェーン運営事業、都市建設及び運営事業、旅行関連事業、医療健康事業、新興産業への投資などの分野で非常に高い市場シェアを占めており、グループ全体で16兆6千億円の売上で、フォーチュングローバル500の69位となっております。・特にサプライチェーン運営事業に関しては、鉄鋼、パルプ、ペーパー、自動車、農産物（4つの専門グループ）及び消費財、鉱物、非鉄金属、エネルギー、化学品、機械・電子、総合（5つの専門事業部）で構成され、全世界170以上の国・地域で事業展開をしております。・建発商事株式会社はそのサプライチェーン運営事業を中心とした事業展開を目的として2021年に日本支社を設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,667円＜月給＞ 400,000円～666,667円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力に応じて優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 17名
平均年齢 -

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【名古屋市】測量業務（20～60代活躍）◇対応エリア名古屋市近辺メイン◇転勤なし

■概要：土地・建物登記、測量を運営する当社で測量業務サポートを担当頂きます ■担当業務：土地測量業務として現況測量や確定測量など土地登記業務として土地分筆、土地更正、地目変更、土地合筆などの業務建物登記業務として建物表題、表題変更、建物滅失などの業務などの業務に必要な測量データ収集などの測量業務補助を実施頂きます対応する業務につきましては入社後、これまでのご経験なども踏まえて決定していきましょう取り扱い機器やソフトは下記となります測量機器：トプコン、トリンブル CAD：トレンドワン ■対応エリア：愛知県内／名古屋市及び名古屋市に隣接するエリア ■主なクライアント：不動産会社、ハウスメーカーなど ■1日の業務スケジュール例： 8：45　出社→9：00～12：00　現場対応→12：00～13：00 お昼休憩→13：00～17:00　現場対応→帰社　※1日あたり2～3現場対応いただきます→17:00～　図面作成、事務作業→18:30　帰宅 ■キャリアパス：測量担当の業務サポートを通じて業務フロー習得→ご自身で対応できる業務を増やして頂きます→独り立ち頂き測量業務などにも従事頂きます ■組織形態： 11名の測量担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 20代～60代まで幅広く活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区矢田南2-13-16 勤務地最寄駅：ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ■資格手当（土地家屋調査士3万円～、測量士1万円～、測量士補5000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【高円寺】管理部門の責任者・将来のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！

～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担って頂くお仕事をお任せ致します。グループ全体として成長中であり、かつ多様な業態がありますので、学びや刺激も多い環境です。また人を認め思いやる文化を大切にしているグループです。１００年企業を目指して、一緒に事業を推進していく醍醐味を味わいながら、スキルアップをしていきましょう。 ■業務詳細：・経理４名、労務総務３名と連携しながらグループの経理・労務総務を取りまとめて頂く業務です。・各社の月次・年次決算、給与計算、届出関係などグループ横断で進行するプロジェクト（新規事業、予算策定、周年行事など）を各社社長を含めて担当者と推進していただきます。 ■入社後の流れ入社後は下記の流れで業務を覚えていただきます。（1）取締役よりレクチャー。（2）社内会議に出席しグループ各社の動きを把握。（3）また各社経営者及び関係者とディスカッションして業務理解を深めて頂きます。その上で、一つずつ取り組める業務から担って頂き、全体の取りまとめが出来るように一緒に学んでいきます。 ■働く環境（魅力ポイント）： ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修・完全週休二日制でワークライフバランス良く働くことが可能！ ◎多くのメンバーは18:30までに退社、評価制度（自己評価システム） ■キャリアアップについて：ご活躍次第では部署責任者から取締役への道もございます！ ■組織構成：経理担当者４名、労務・総務担当者３名、役員１名の部署で30代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております（40前後がボリュームソーンです。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺南4-26-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～7,200,000円＜月額＞ 420,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。上記年収は参考年収のため、考慮結果によっては上下する可能性がございます。 ■給与改定年1回（12月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャッカル

その他

滋賀県大津市真野5-22-7

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【滋賀】釣具製品の商品企画／年間休日125日／釣りへの情熱をお持ちの方歓迎～

＜土日祝休み＞＜釣り好きが集まる会社＞＜車通勤可能＞ ■業務内容：ジャッカルブランドの釣具製品（ルアー、ロッド等）の仕様立案に関する業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には：商品の企画立案～プロモーションまで一連の業務を行って頂きます。・他社製品比較、市場動向、プロスタッフとの折衝・カラー、名称、パッケージの決定を行う製品の企画・製品化に伴うテスト釣行・フィッシングショー展示内容の考案　など ■配属先情報：係長1名、メンバー2名が在籍しています。全員20代の社員です。 ■社風・働き方：社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み：釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来：現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月）＊業績により支給額変動。平均2か月分程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】釣具製品の一般事務 / 制作進行管理～未経験歓迎／年間休日125日／釣りへの情熱をお持ちの方

＜土日祝休み＞＜釣り好きが集まる会社＞＜車通勤可能＞ ■業務内容：ジャッカルとは独立したＲＧＭブランドの製品（釣具、アパレル等）の仕様立案・製品化・販促等に関する業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には：・社内生産担当者との生産進行管理業務（Excel・自社システム）・商品生産に伴う見積もり試算作成業務（Excel）・社内システムへの登録申請（Excel）・店頭販促POPツール制作補助業務（デザイナーの制作物の工作作業）・チーム内管理業務（写真素材データ保管・サンプル在庫管理・備品管理）・各地での出展イベント運営サポート（イベント備品の送り出しと荷受け）全ての業務は、今いる社員と一緒に取り組み、慣れたら徐々にお任せしていきます。 ■RGMブランドとは：ルースターギアマーケット（RGM）は、「Discover the Unexpected（思いがけない発見）」というコンセプトから生まれたブランドです。キャンプをしながら小物釣りを楽んだり、サイクリング中に川で竿を出すなど、釣りが溶け込んだ日常に寄り添うブランドです。 ■配属先情報：係長1名、メンバー1名が在籍しています。 ■社風・働き方：社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み：釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来：現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。 ■賞与：年2回（7月／12月）＊業績により支給額変動。平均2か月分程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモライフ

その他

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島／転勤無】年休120日／法人向け営業（既存中心）省エネ対策／SDGsを提案

◎省エネ対策を提案！地域密着で販路拡大！ ◎反響営業で病院・学校・福祉施設・工場・行政・企業などへ『省エネ対策提案』等を提案します。 ■入社後の流れ：専門知識は座学（1週間程度）で学べます。省エネ等に関して理解を深めた後、先輩の営業に同行。提案方法などを身につけます。また、導入が決定した施設の工事を実際に見て提案後の現場の流れ等も把握していきます。3ヶ月程度を目途に独り立ちし、徐々に紹介案件をお任せしていきます。 ■主な仕事内容／ESCO（エスコ）事業とは： ESCO事業とは、Energy Services Companyの略称で、環境に優しいオゾンの活用や、施設全体の消費電力を削減する環境ソリューション事業です。病院、学校、商業施設、スーパー、福祉施設、工場など大規模な空調機器や照明機器を用いる施設や企業に対して消費電力を削減する「ESCO（エスコ）」を提案します。初期費用ゼロのメリットある商材です！その他、「遮熱断熱」等の提案も行います。現状・要望をお伺いし、 ▼現地調査 ▼各種書類作成・請求書発行 ▼提案・契約 ■ミッション・遣り甲斐：脱炭素化・SDGs・地球温暖化など、エネルギーコスト削減や消費者の関心の高まりへの対応という観点からも、各企業において取り組み強化しています。本事業は、「省エネルギー」提案を基軸に、光熱水費の削減をお客様に保証し、削減方策の設計、施工、機器の保守・管理、施工後の効果の検証までのすべてを提供する環境コンサルティング事業で、お客様に為になる事業です。まだこの業界では数多くの企業が進出しておりません。その分、地域密着でニッチ市場での販路拡大を進めていきます。ご紹介いただく反響営業の中で提案をおこないながら自身の営業スキルを高めていける働き方が可能となります。様々な知識を吸収し、コミュニケーション能力を生かしながらぜひ一緒にチャレンジしましょう！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,300円～306,200円＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給には固定残業代として、30時間分（46,700円）～40時間（93,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）モデル年収：年収450万円／経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市／未経験歓迎♪】電気工事技術職◇土日祝休み／19時にはほぼ全員退社／転勤なし

■業務内容：病院・学校・福祉施設・工場・行政・企業などへ『次世代の省エネ』として電気工事の施工及び施工管理をお任せします。 ■具体的には： ◎お任せするのは主に施設全体の消費電力を削減する当社の『ESCO（エスコ）事業』。お客様のほとんどは、大規模な空調機器や照明機器を用いる法人企業です。病院や学校、行政、福祉施設、工場などの照明器具の取り換えの施工管理業務となります。 ◎工期は1～2日で終わるものや長くても1週間程度（長期案件の場合は1～3ヶ月の場合もありますが振替休日を取得できます） ◎実際の施工は協力会社と協力して進めます。 ■教育研修：入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。配属後は、OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と一緒に各工事の流れを覚えるところから始めます。・どんな照明が付いているかの調査（現地調査）・蛍光灯からLEDへ機器交換をする際の提案書作成・導入が決まった現場の管理や工程表の作成など先輩社員の補佐業務から徐々に作業に慣れていき、仕事の幅を広げていっていただきますので未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方： ◎有給は家族の行事や大型連休と組み合わせた長期連休など、比較的自由度高く取得できます。 ◎会社全体で残業削減に取り組んでおり19時にはほぼ退社しています。さらに、各企業において取り組み強化が求められている省エネ事業のため安定的に仕事があり将来も安心です。 ■当社について：「環境・衛生」に関する事業を展開していた（株）マリモから2021年に分社化し、消費電力削減に向けた『ESCO（エスコ）事業』や需要の大きい遮熱・断熱塗料などの『環境衛生事業』を通して環境保全のための事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-17-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,800円～211,400円固定残業手当/月：32,200円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代について： 25時間分32,200円～30時間48,600円を支給します。超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人まちづくり西都ＫＯＫＯＫＡＲＡ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

宮崎県西都市小野崎1-55

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設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 34.9歳

求人情報全5件

【宮崎／西都市】起業支援（未経験者歓迎）◆年休123日／家賃半額補助有／まちづくりに貢献したい方！
- NEW
◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！／地方でビジネスを創出する企業／2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中／従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■採用背景：起業のお話を多く頂いており、増員での募集です。西都で起業したいという方とより伴走できるよう増員での採用となります。この業務に当たっている方は現在1名（メイン担当）となっております。 ■組織構成：メイン担当者のご経歴／30代の方未経験者の場合、創業支援業務にも入っていただきつつ他プロジェクトも兼務頂く場合があります。 ■創業支援事業：新規創業や事業承継を希望する方へ補助金活用や融資獲得、ビジネスモデル構築などをサポートしていただきます。経営指導員のアドバイザーもいるため、経営や起業に対する幅広い知識を得ながら成長することができます。・新規創業と事業承継の支援・西都市創業等支援事業補助金の活用・融資獲得の支援・空き店舗や空き物件の活用促進 ■KOKOKARAが目指すGOAL：・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり・仕事／雇用／消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生：・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給・KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは：人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 ■当社について：当社は、西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かしてまちづくりに取り組んでいます。現在、ビジネスとしてのまちづくりを実現するために、収益を上げられる事業を企画・実行しています。 ■事業内容：・創業支援・フリースペース運営・シティプロモーション・ポータルメディア運営・地域商社・観光開発・まちづくり人材育成・移住定住支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～303,000円＜月給＞ 223,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績： 2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／西都市】空き物件活用×起業支援（経験者）◆「魅力ある」まちづくりへ！／家賃半額補助
- NEW
◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！／ローカルの課題をビジネスを解決する企業／持続可能なまちづくりを推進中／従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■採用背景：起業支援における物件探しとシャッター街という課題を解決するために新規事業を立ち上げることとなりました。この業務に当たっている方は現在1名となっております。 ■空き物件サブリース×創業支援事業：商店街の空き店舗を同社で借り上げリノベーション、起業する方などへ賃貸として貸出という事業を立ち上げ予定です。新規創業や事業承継を希望する方へ補助金活用や融資獲得、ビジネスモデル構築などをサポートしつつ、空き物件取得のための営業から内装の企画、管理運営まで行っていただきます。・新規創業と事業承継の支援・西都市創業等支援事業補助金の活用・融資獲得の支援・空き店舗や空き物件活用の交渉・空き店舗や空き物件の活用促進 ■KOKOKARAが目指すGOAL：・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり・仕事／雇用／消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生：・西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給・旅行先の提携ホテル割引やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは：人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。 ■当社について：当社は、西都市の地域活性化を目指して設立された民間企業です。市や商店街、地域住民と連携し、民間企業ならではのスピード感を活かしてまちづくりに取り組んでいます。現在、ビジネスとしてのまちづくりを実現するために、収益を上げられる事業を企画・実行しています。 ■事業内容：・創業支援事業・フリースペース運営事業・シティプロモーション事業・ポータルメディア運営事業・地域商社事業・観光開発事業・まちづくり人材育成事業・移住定住支援事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55 勤務地最寄駅：西都バスセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～303,000円＜月給＞ 223,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績： 2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森久保ＣＡメディカル株式会社

その他

神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／未経験歓迎】動物病院へのルート営業◆完全週休二日制（土日祝）／年休125日／残業20h
- 締切間近
～動物用医薬品等の取り扱い高、全国No.1！車の運転好きな方にオススメ！完全未経験から営業スキル身につける！福利厚生充実～ ■業務内容：群馬県内の動物病院へのルート営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 ■配属組織：埼玉営業所＜営業17名　全体23名＞／群馬事業部＜営業10名　全体19名＞週１回埼玉営業所に出社、その他の日は群馬事業部（群馬県前橋市東大室町94）を拠点に営業活動を行います。 ※群馬事業部は親会社森久保薬品の拠点です。お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 ■具体的には：【担当顧客数】50社【既存：新規】8：2 【顧客訪問数】10～15件程の病院を回っていただきます。【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制：商材知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴、魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・主な販売先は動物病院です。一部、研究所や大学などにも販売しています。・全国にある競合の中で、地域密着型の企業として全国ナンバーワンの売上高を誇っています。・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞群馬事業部住所：前橋市東大室町94 勤務地最寄駅：JR両毛線／駒形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉営業所住所：埼玉県狭山市広瀬台2-15-3 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,450円～200,600円その他固定手当/月：15,500円固定残業手当/月：36,278円～41,585円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,228円～257,685円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルで決定します。 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 301名
平均年齢 38.7歳

求人情報全1件

【横須賀】人事労務（正社員）◆残業なし／年休120日／転勤当面なし／創業49年間黒字経営の安定基盤

～給与関連業務・労務経験を活かして活躍◎将来的には採用・総務も経験可能／育産休取得実績あり～ ■業務内容：当社にて、労務業務全般をお任せします。業務に慣れてきましたら、ゆくゆくは採用業務、総務業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・給与処理／賞与処理／退職金計算・社会保険関係手続き・勤怠管理のチェック集計業務・労働条件通知締結・入退社手続き・税務関連業務（住民税年度更新／年末調整処理等）・働き方改革推進 ■組織構成：男性2名、女性5名（30～40代） ■働きやすい環境： ◇当社は全社で残業削減に取り組んでいます。固定残業手当は月10時間分のため、月の残業は10時間以下になるよう調整しています。土日休みの完全週休2日制です。（年休120日） ■当社について：当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において10年連続売上1位（国内大手信用調査会社調べ）という実績と高い知名度を誇っています。 ■事業内容：・不動産分譲、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理・住宅・ビル・マンションの設計・施工および販売・損害保険、生命保険の募集に関する業務、不動産コンサルティング・保育事業、高齢者対応事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市久里浜2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～380,000円固定残業手当/月：18,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり ■その他対象者には資格手当や、家族手当、勤続手当あり（各種手当欄、福利厚生その他欄参照）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

総合職（PR・企画）／未経験歓迎／年収2000万円可／残業少
- NEW
スマートフォンからご覧の方はぜひ『pick up!』もご覧ください♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　バチ遊んで、成長しようや！ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ ビジネスパーソンとしてジョインしてくれるのだから、高収入を実現したり、スキルを磨いたりするのは当たり前の環境にしたい。それだけで終わらず、「しっかり遊んで、人間力を高める」という環境を用意したいというのが私たちのテーマです。今回はPR・企画に関わる総合職採用！最高に“バチ遊べる”環境で、挑戦心あふれるあなたをお待ちしています！！ ◇具体的な仕事内容ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【PR・販促職】 ■クライアントのPR課題抽出 ■PRの企画・立案 ■イベント等ソリューションの実施 ■企画の振り返り、フィードバック　など【営業企画職】 ■市場や顧客ニーズの分析 ■営業戦略・販売戦略の策定 ■販促ツールや営業資料の作成 ■営業活動の効果測定・改善提案　などーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＼＼まずは「稼ぐ」が叶う／／きぼうのみらいに入社歴や経験年数は関係なし！あなたの成果をしっかりと評価して給与に還元する体制が整っています。役員など経営陣との距離が近く努力を見てもらいやすいのも魅力♪ 早期から年収1000万円を超えるメンバーも！

【本社】〒108-0072 東京都港区白金5-13-1 ※転勤はありません。 ≪　ACCESS　≫ 広尾駅（東京メトロ日比谷線）-10分白金高輪駅（東京メトロ南北線/都営地下鉄三田線）-13分白金台駅（東京メトロ南北線/都営地下鉄三田線）-14分

【月給】 35万円～＋インセンティブ＋各種手当試用期間(3か月) 試用期間中の給与：月給25万円

太陽の大人たち合同会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福井県越前市行松町5-7-5

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井/越前市】サービス管理責任者◆転勤無し/事業の立ち上げから携われる◎/残業ほぼ無し/土日休み

～事業立ち上げから携われる！/残業ほぼ無し/年休120日(土日祝休み)/就業時間相談可/転勤無し/面接1回/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・行政および関連機関との連携訓練・メニューの作成支援記録などのデータ入力・事業所運営の管理業務・面接練習や履歴書などの添削・就職活動への同行・スタッフへの指導、指示等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成：全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景：まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力：・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅：JR北陸本線／王子保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社すまいる

その他

大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30

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設立 -
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】保育園・保育所の新規開設◇過去13園＋2受託園を開設／成長中の企業◎働きやすい環境／転勤無

□■お互いに支え合う風土／子育て経験のあるスタッフも多数活躍中／将来的なキャリアアップも可能◎／基本土日祝休み■□ ■業務内容：保育園の新設、院内保育所等の新規開設要員を募集しております。 ■具体的には：・保育園及び院内保育所の新規立ち上げ・行政との折衝、申請書類の作成、工程管理・社内外の調整業務・社内部門との連携・資料作成等 ■業務の特徴： ◇これまで13園＋2受託園を開設しております。 ◇成長中の法人で、あなたの経験を活かして未来の保育環境を共に築きましょう。 ◇「子どもたちの笑顔のために、まずは大人が笑顔でいられること」を大切にしている、保育園運営企業です。 ■当社の魅力： ◇女性比率の高い職場で、互いに支え合う風土があります。 ◇子育て経験のあるスタッフも多数活躍中です。 ◇将来的なキャリアアップも可能です（マネージャー職登用あり）。 ■私たちの想い：「株式会社すまいる」は、地域に根差した保育事業や社会福祉事業を展開し、10年以上の実績を誇ります。社員一人ひとりの成長を支え、やりがいを持って働ける環境づくりに注力しています。 ■当社について： ◇大阪市平野区を拠点とし、小規模認可保育園および企業主導型保育園を計15園運営しております。保育施設の運営受託や他園様の運営に関するコンサルティング等も行っております。 ◇平成26年に株式会社ビティーの保育事業部を発足。令和4年に事業再編により分社化、株式会社すまいるを設立しております。変更の範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記記載の金額は想定年収となります。 ■昇給：年1回（1月あたり）※2千～5千円（前年度実績） ■賞与：年2回※2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊｕｄａ

その他

東京都大田区多摩川2丁目22-15

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

未経験から一流の買取営業へ／年収5000万越可／万全研修体制

トレンドが変わりゆく時代の中で、アナタはどんな変化をしていくのか？ AIが発展していく中で、どんなスキルを習得し、手に職を付けていくのか？漠然とした不安に対して、今のトレンドである「査定や買取営業スキル」を構築し圧倒的スキルで、漠然とした不安の解消と、選択肢の多い人生を送りませんか！？ ★具体的な仕事内容￣・商品の査定・買取のご提案・現場集客などの営業戦略の構築・自社SNS出演　etc. ※希望があればです! ★買取・査定　ご案内の流れ￣お客様が自らもってきてくださる大切な品物をお預かり ↓ 種類や状態などを確認！ ↓ 撮影し専門部署へメールで送ります ↓ 専門部署から鑑定結果がきたら、お客様へ価格をお伝え！～Ｊｕｄａの魅力はココだッ～ ★1教育メソッド￣未経験入社が90％以上のため、万全な教育制度が整っております。今までも未経験の方を採用してきたので、躓くポイントは理解しています！躓いてしまった時に立て直すか？はもちろんですが、躓く前に全力でサポートしていきますので、いち早く成功体験を積んでいくことができます！ ★2フラットな社風￣あなたの個性と情熱を、私たちは心から歓迎します！考え方、などは十人十色のだと思うので、否定的な意見は一切無し！また、代表を含め先輩社員のスタンスとして「●●さんがそう思うなら、情熱も持って一回やってみよう!」と背中を押してくれます！ ★3毎月のインセンティブ制度￣業界の中でも最高水準のインセンティブを支給しているので、月で200万円を獲得している社員も多数います！また、インセンティブの支給規定に関しても、社員全員に開示しており、報酬面での目標も立てやすいです！支給日には自分へのご褒美として、豪華ディナーやハイブランド購入など、自己投資していきましょう♪ ★4選択肢の多い働き方￣当社はフリーランス制度もあります。もちろん、社員として共に会社を盛り上げていきたいと思いますが、働き方や報酬面での制限されたくない方を、フリーランスとしての飛躍にチェンジすることができます！

【勤務地＆面接場所】〒104-0033 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町４F 茅場町駅徒歩２分　日本橋駅徒歩７分【東京本社】〒146-0095 東京都大田区多摩川2丁目22-15 ※面接場所は本社の場所とは別になりますので、ご確認くださいませ※ 【転勤なし／希望を考慮】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの一都三県・関東圏内と大阪府

【月給】 40万円～50万円＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※経験や能力によって決定いたします。【インセンティブについて】月の粗利のうち10-20％をインセンティブとして支給いたします。インセンティブだけで月200万円以上稼ぐメンバーもおり、高収入を実現しやすい環境です！ (　インセンティブ例　）・社内トップAさんの場合 >>>月の粗利1000万円×0.2＝200万円支給！ ⇒社員過半数以上が上記金額を月で稼いでいます！・入社数か月の場合 >>>月の粗利300万円×0.1＝30万円支給！ ⇒トップにならずともインセンティブを安定して稼げます！＼インセンティブだけではなく月給も安定だからこそ安心して稼げます／

株式会社サムポローニア

その他

東京都千代田区大手町2-2-1

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設立 2022年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大手町/週3在宅可】社内SE／社内インフラ管理・自社サービスの基盤強化◆残業20ｈ

【業界未経験歓迎／インフラ構築経験者歓迎／残業時間20時間以内】 ◆業務内容：社内ネットワークの管理・データベースの管理を行っていただきます。司法書士事務所のIT化推進をサポートする「サムポローニア9」を販売する当社にて、自社サービスのインフラ構築・運用・セキュリティ対策をお任せいたします。【当社のシステム部について】前述のサムポローニアを始めとする私達グループの製品を制作・運用しています(製品情報はこちら　https://www.sumpaulo.jp/product/)。 ◆組織構成：システム部　15名システム・セキュリティに非常に詳しい方の元、学ぶながらキャッチアップすることができます。 ◆働き方：・週2～3回リモートが可能です。・残業時間は20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。・穏やかに腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ◆魅力：・グルーブ会社及び自社のクラウドシステム開発について、上流～下流まで一貫して携わることができる環境です。・IT化が遅れていた司法書士事務所、官公庁の業務がDX化推進の時流に乗り、今後安定的な成長が見込める状況です。 ◆当社より：当社エンジニアが大切にしていることは「自分達で製品を創ることの誇り」です。司法書士の方々をはじめとするお客様の声に耳を傾け、私達の製品で真の価値を創り出していくことにプライドを持って日々仕事に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～403,000円＜月給＞ 315,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収を基準として5％程度の増額を目安に提示させていただきます。 ■賞与実績:年2回（6月・12月）計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】システムエンジニア／フルフレックス■在宅勤務可■自社開発

【司法書士向け登記申請ソフト「サムポローニア」提供企業／約3,000の事務所が利用中／業績安定◎／年休125日】 ■業務概要：司法書士事務所のIT化推進をサポートする「サムポローニア9」を販売する当社にて、製品の機能強化～保守、運営のサポート、新規製品の企画開発等をお任せいたします。【当社のシステム部について】前述のサムポローニアを始めとする私達の製品を制作・運用しています(製品情報はこちら　https://www.sumpaulo.jp/product/)。当社エンジニアが大切にしていることは「自分達で製品を創ることの誇り」です。司法書士の方々をはじめとするお客様の声に耳を傾け、私達の製品で真の価値を創り出していくことにプライドを持って日々仕事に向き合っています。 ■組織風土： DX推進グループ：40代男性(部長)1名、20代男性(一般)3名、女性(課長一般)4名＋外部パートナー毎日の朝会や、定期的なメンバー間での交流等、連携がとりやすい風土醸成に努めております。司法書士の方々をはじめとするお客様の声に耳を傾け、私達の製品で真の価値を創り出していくことにプライドを持って日々仕事に向き合っています。【製品情報：https://www.sumpaulo.jp/product/】 ■当ポジションの魅力：・出社目安は週2～3日です。・グルーブ会社及び自社のクラウドシステム開発について、上流～下流まで一貫して携わることができる環境です。・IT化が遅れていた司法書士事務所、官公庁の業務がDX化推進の時流に乗り、今後安定的な成長が見込める状況です。 ■「サムポローニア」とは：司法書士事務所向けの業務支援システムです。登記申請等の司法書士業務の効率化に貢献しており、業界のDX化にも対応し、独自のクラウドシステムやeKYCサービス等も提供しています。全国約3,000の事務所に導入されています。 ■当社について：システムの設計・構築・運用・保守・コンサルテーション、ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ソフトウェアの受託開発、情報処理サービス、情報処理機器の販売・保守などの事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～403,000円＜月給＞ 315,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収を基準として5％程度の増額を目安に提示させていただきます。 ■賞与：年2回（6月・12月）計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人博雅会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

埼玉県加須市日出安1268

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉県/加須市】特別養護老人ホーム介護職員（資格不問）■2024年11月開設/オープニングスタッフ

【資格・経験なしでOK！/オープニングスタッフとして職場づくりにかかわることができます】 ■採用背景：・2024年11月オープンの特別養護老人ホーム『介護老人福祉施設特養騎西』にて介護職員としてご活躍いただける方を募集いたします。・介護福祉士の資格がある方や介護職員初任者研修課程を修了されている方を優遇いたします。また、未経験・未資格でも前向きかつ積極的に業務を学んでいける方なら大歓迎。手に職をつけたい方、介護業界でチャレンジしたい方、地元で活躍したい方、人の役に立つお仕事に就きたい方･･･など多くの方からのご応募をお待ちしております。 ■担当業務詳細： ◎特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします。・入居者様の食事、入浴、排泄の介助・着替え、移乗介助・レクリエーション補助　　ほか ■配属部署：・2024年11月中旬以降、特養開設予定です。建物が出来上がり本格稼働するまでは、騎西病院（加須市日出安1313-1）内の開設準備室で勤務となります。 ■特徴・魅力：・未経験の方でも介護業界で活躍いただけるよう、しっかり教えながら業務になれていただきますのでご安心ください。・新しい施設の開設準備や運営ならではの苦労もあるかと思いますが、オープニングスタッフにしか味わえない経験と達成感がきっと待っています。”より良い施設を作っていく”という気持ちでチームワークを高めながら、ぜひ長く勤めていただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞開設準備室（騎西病院内）住所：埼玉県加須市日出安1313-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞介護老人福祉施設　特養騎西住所：埼玉県加須市日出安1268 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～296,500円＜月給＞ 260,000円～296,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加須市】特別養護老人ホーム施設統括責任者■2024年11月開設／オープニングスタッフ

【週休2日制！／オープン予定の特養での責任者業務！／経験の豊富な方もそうでない方もぜひご応募ください／社員食堂など福利厚生もあり◎】 ■採用背景：・2024年11月オープンの特別養護老人ホーム『介護老人福祉施設特養騎西』の開設準備、および開設後の施設運営に関して統括責任者としての業務をお任せできる方を募集いたします。・福祉介護業界での業務経験が豊富な方を採用いたします。特養施設でのご経験がある方や、施設開設に携わったご経験がある方は特に優遇いたします。 ■担当業務詳細：・2024年に完成する特養施設の立上業務を施設長のもと担当していただきます。・施設の運営管理、職員のマネジメント、各種イベントの企画・運営等を行っていただきます。・業務を通じて、新たな事業の経営企画提案、職場の業務・環境改善、職員の育成を図り、経営層の一員として法人の永続と発展に尽力していただきます。 ■配属部署：・2024年11月中旬以降、特養開設予定です。建物が出来上がり本格稼働するまでは、騎西病院（加須市日出安1313-1）内の開設準備室で勤務となります。 ■特徴・魅力：・介護業界で培った経験と知識を存分に発揮いただき、ご利用者様やご家族様にとって安心で快適な施設づくり、また従業員にとって働きがいのある職場づくりにご貢献いただけることを期待しております。プライベート時間との両立を考慮し、休暇を取りやすい職場にしたいと考えております。・新しい施設の開設準備や運営ならではの苦労もあるかと思いますが、オープニングスタッフにしか味わえない経験と達成感がきっと待っています。”より良い施設を作っていく”という気持ちでチームワークを高めながら、ぜひ長く勤めていただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞開設準備室（騎西病院内）住所：埼玉県加須市日出安1313-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞介護老人福祉施設　特養騎西住所：埼玉県加須市日出安1268 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ’テック

その他

茨城県水戸市元吉田町1194-23Y・Kビル3F

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 38.0歳

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【茨城/水戸】未経験歓迎◆土木設計◆地球を描く仕事◆転勤無／残業20H／資格取得手当有／車通勤可

【異業種からの中途入社実績あり◎／部署や職位に縛られないフラットな組織／キャリアアップ・裁量権◎／転勤無／残業20H／マイカー通勤可】 ■職務内容：建設コンサルタントとして開発行為を中心として民間事業を承っている当社にて、土木設計をお任せいたします。 ■職務詳細：・行政への開発許可など各種申請・受注元であるハウスメーカーとの打ち合わせ・調査内容や受注内容をもとに設計・現場調査、立ち合い・施工業者からの問い合わせ対応　など ※設計ツール：土木設計にはBLUETREND CADを使用しますが、CADの使用経験がなくても入社後にOJTで学んでいただけるので問題ありません。 ※受注案件：開発行為（宅地分譲、店舗、集合住宅、医療施設、工場など）、農地転用（農地を別の用途に開発すること）・道路の位置指定申請業務など ■ご入社後について：入社後はOJTにて他メンバーからCAD等の業務を学んで頂き、設計をメインに始めていただきます。その後、現場の調査等の業務行っていただきますが、業務に慣れてきた際には設計や各種申請、立ち合い等の業務をメインでご対応いただきます。3か月ぐらいで基本的なスキルが身に付き、おおよそ1年後には独り立ちする形です。 ■組織構成：現在、男性3名、女性4名で業務を行っています。男性は40代が、女性は30代と若い世代が活躍しています。 ■今後のキャリアパス：ゆくゆくは図面作成業務だけではなく、行政やお客様(デベロッパー)との協議等もしていただきます。 ■特長・魅力：【やりがい◎】設計するものは、住宅、医療施設、病院など多岐にわたり、自身が携わったものが身近に感じられる点でやりがいが大きい仕事です。【フラットな組織・人間関係】各社員がそれぞれのお客様を一貫して担当していくという体制をとっており、部署や職位（階級）という考え方をしないフラットな組織であることが特徴です。【キャリアアップ・資格取得◎】業績を上げて職位を上げる・役職に就くといったものではなく、様々な経験で身に付けた知識を活かし、担当する案件の幅を広げていくことでキャリアアップへと繋がります。業務上必須な資格は特にありませんが、土木設計技師や測量士補など、業務に関連する資格については取得をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元吉田町1194-23 Y・Kビル3F 勤務地最寄駅：水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～500,000円＜月給＞ 215,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じる・昇給、昇格：あり・賞与：年2回(昨年実績：2.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイオーズ

その他

東京都千代田区丸の内1-7-12丸の内サピアタワー14F

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設立 1969年
従業員数 1,675名
平均年齢 -

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【丸の内】財務（責任者候補）※在宅勤務可/コーヒーサービス事業パイオニア企業/月平均残業20時間以下

【事業所向けコーヒーサービス事業のパイオニア企業・創業55年以上の老舗/西海岸1位、全米3位の規模を誇る米国オフィスサービス事業を展開/20万軒以上に事業所向けサービスを展開/売上高395億円】 ■業務内容：財務部門にて以下の業務を行なっていただきます。 1. 財務・経営関連の分析と説明・決算内容の整理と分析、経営陣への報告資料の作成・予算取り纏め・予実分析・財務戦略の検討、立案 2. 決算説明資料の作成・決算説明資料の作成・IR関連資料の作成当社は2023年1月に上場を廃止しておりますが、経理は監査が入っており、上場時の水準から落とさず業務を継続しています。 ■組織構成：配属部署は配属部署は2名が在籍しています。副本部長1名、一般社員1名で構成されています。（ 2025年4月1日に財務部門新設） ※レポートライン：財務部門長 ■就業環境：月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。週1日～2日程度在宅勤務を活用しており、時差出勤も相談可能でフレキシブルに就業可能です。 ■当社の魅力：当社は創業50年以上を誇る、事業所向けコーヒーサービス事業のパイオニア企業です。日本の事業所向けコーヒーサービス事業ではトップクラスの実績を誇ります。事業所向けサービスを幅広く展開しており、コーヒーサービスのみならず、ウォーターサーバーや清掃、福利厚生、エアコンレンタルなど多岐に渡ります。アジアやアメリカ各国にもグローバル展開しており、アメリカでは西海岸1位、全米3位の規模を誇るオフィスサービス事業に成長しています。全米3位にまで拡大できた要因の1つはM＆Aです。30年前からM＆A仲介会社を使わず、独自で100社以上の交渉とM＆Aを積み重ねてきており、独自の成長戦略ノウハウを培っています。国内でも直近M＆Aを進めており、今後も多角的な事業所向けサービスで業界を牽引していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 丸の内サピアタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 801万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：549,000円～589,000円＜月給＞ 549,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。