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株式会社トータルライフサービス

その他

神奈川県平塚市代官町16-8-103アーバンヒルズ平塚代官町

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設立 1994年
従業員数 35名
平均年齢 36.8歳

求人情報全7件

【相模原】保険プランナー※アフラック専属販売代理店／ノルマ・飛び込み無／離職率10％未満

【ノルマ・飛び込み一切ナシ！の既存営業／教育制度◎／残業10～20時間／未経験中途入社多数！／多種多様なキャリアアップ◎】＜既存顧客に対して保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せいたします。＞ ■業務詳細：・既存のお客様へ最新の保険商品の情報提供・契約内容の変更対応・保険商品の案内・契約手続き※主に既存のお客様・書類作成等 ■研修制度：・入社後は、座学研修＋ロープレ研修を2ヵ月行います。その後も先輩社員の同行も行い、しっかりフォローいたします。・未経験/資格無でも安心！入社1年間通じての手厚い教育制度有り/ファイナンシャルプランナー(FP)資格を会社がサポートします！ ■やりがい：地域密着企業として、既存顧客との関係を大切にしています。短気業績のための売り込み営業ではなく、長期的に『顧客本位な』営業が可能です。 ■働き方：・土日にお休みを取る事も可能！※土日休みの社員（全体の3割）土日どちらかのお休みの社員（全体の6割）・平均3～4件/日の顧客訪問。スケジュールも自身で設計し、直行直帰もOK ■キャリアパス：入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織メンバー：コンサルティング営業部13名 ★アパレルや飲食、建設業界など異業界からの転職者も活躍中！ ★離職率が非常に低い組織 ★気軽に相談しやすい社風＜同社の魅力まとめ＞（1）就業環境良好：・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ ・安心の教育体制あり◎ （2）アフラック湘南支社業績No.1の優良代理店：今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原オフィス住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12 中央企業ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＋歩合＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～266,667円固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細：四半期達成率によってインセンティブ支給 ■対象期間と支払時期： 2Q(4月～6月)+3Q(7月～9月)＝12月支払 4Q(10月～12月)+1Q(1月～3月)＝6月支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】保険プランナー※アフラック専属販売代理店／ノルマ・飛び込み無／離職率10％未満

【ノルマ・飛び込み一切ナシ！の既存営業／教育制度◎／残業10～20時間／未経験中途入社多数！／多種多様なキャリアアップ◎】＜既存顧客に対して保険内容の改善やプランの見直し等ライフステージに合わせてベストな提案をお任せいたします。＞ ■業務詳細：・既存のお客様へ最新の保険商品の情報提供・契約内容の変更対応・保険商品の案内・契約手続き※主に既存のお客様・書類作成等 ■研修制度：・入社後は、座学研修＋ロープレ研修を2ヵ月行います。その後も先輩社員の同行も行い、しっかりフォローいたします。・未経験/資格無でも安心！入社1年間通じての手厚い教育制度有り/ファイナンシャルプランナー(FP)資格を会社がサポートします！ ■やりがい：地域密着企業として、既存顧客との関係を大切にしています。短気業績のための売り込み営業ではなく、長期的に『顧客本位な』営業が可能です。 ■働き方：・土日にお休みを取る事も可能！※土日休みの社員（全体の3割）土日どちらかのお休みの社員（全体の6割）・平均3～4件/日の顧客訪問。スケジュールも自身で設計し、直行直帰もOK ■キャリアパス：入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■組織メンバー：コンサルティング営業部13名 ★アパレルや飲食、建設業界など異業界からの転職者も活躍中！ ★離職率が非常に低い組織 ★気軽に相談しやすい社風＜同社の魅力まとめ＞（1）就業環境良好：・ノルマ・飛び込みなしのチーム目標を組織で追います！・転居を伴う転勤無し：県央エリアに絞った出展展開をしている為、腰を据えて就業していただけます。・残業：月平均20時間以内でワークライフバランス◎ ・安心の教育体制あり◎ （2）アフラック湘南支社業績No.1の優良代理店：今後の同社の成長を見込んだアフラック本社からの転職者が社員の4分の１を占めているなど成長余地の大きく、かつ本社の知見も吸収しながら就業できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨オフィス住所：山梨県甲府市住吉2丁目3-23 中沢ビルA202 勤務地最寄駅：身延線線／甲斐住吉駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＋歩合＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～266,667円固定残業手当/月：44,000円～68,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～335,367円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■インセンティブ詳細：四半期達成率によってインセンティブ支給 ■対象期間と支払時期： 2Q(4月～6月)+3Q(7月～9月)＝12月支払 4Q(10月～12月)+1Q(1月～3月)＝6月支払賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

衣浦自工株式会社

その他

愛知県高浜市青木町1-2-6

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設立 1970年
従業員数 5名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【愛知/高浜市】自動車のメンテナンス・溶接作業※会社のサポートで手に職つけられる／幅広い世代が活躍
- 締切間近
【第二新卒歓迎／業界・職種未経験歓迎／資格補助の会社サポートあり／特殊車両まで扱うため専門性が身につく／グループ会社からの依頼のため接客などはナシ／日祝休み】 ■職務概要：【まずお任せすること】・車検・点検業務の実施・故障や修理の診断、整備【ゆくゆくお任せしたいこと】・大型重機（フォークリフト、クレーン車、ショベルカー等）の点検・整備・修理・溶接作業による車両修理及び部品・荷役道具の製作・その他、オーダーされた物や部品の加工・製作 ■職務詳細：あなたのスキルと情熱を活かして、半田港運グループの様々な車両や大型重機の整備・点検・修理を行う仕事です。普通自動車から大型ダンプ、フォークリフト、クレーン車、ショベルカーまで、幅広い車両のメンテナンスを担当していただきます。また経験を積む中で溶接作業による車両修理及び部品・荷役道具の製作も行っていただき将来的に手に職がつけられます。未経験者でも、整備士免許取得のバックアップ体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力：同社は半田港運株式会社のグループ会社として、地域に密着した安定した企業です。社員一人ひとりが専門性を高め、グループ会社の車両や機械のメンテナンスを中心に業務を行っています。仕事のペースは一定で、業務量も安定しているため、安定した完了になっております。また仕事ではグループ会社の決まった人との関りがほとんどで接客もございません。また、先輩社員による親切丁寧な指導があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。時間外や休日出勤がほぼなく、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方には最適な環境です。また、資格取得費用を全額会社が負担するなど、社員の成長をサポートする制度も充実しています。 ■弊社担当者より：大切なのは「一歩」を踏み出す勇気だけです。明るく元気でまじめな方、お気軽に会社見学にお越しください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市青木町1-2-6 勤務地最寄駅：名鉄線／高浜港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：41,600円～76,600円＜月給＞ 241,600円～306,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　昇給年1回職務手当　1万円物価手当　1万円皆勤手当　2万円通勤手当　1,600～1万6千円整備士手当（資格保有者） 1万円検査員手当（資格保有者） 1万円住宅手当　世帯主の場合　1万円家族手当　配偶者5千円　小学生まで3千円・中学生以上5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイセイプリント

その他

愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西2-141

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設立 1993年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【巣鴨/基本土日祝休】ダイレクトメールの提案営業◆業界で高いシェア/将来は要職へ

～基本土日祝休／ダイレクトメール（DM）業界で高いシェア／分析を重視しており、営業やマーケティングの専門知識、実務経験が積めるおおきなチャンス～既存顧客を中心に営業をご担当いただきます。慣れてきたら新規開拓もお任せしますが、飛び込みはなく、紹介や問い合わせからの反響営業が中心となります。 ■業務詳細：・顧客訪問での提案営業・受注後のフォローアップ・電話による問い合わせ対応・展示会で商品のアプローチや新規開拓・見積書や受注伝票の作成 ※繁忙期…3月・5月・9月・10月・12月が受注の増加時期です。 ※ノルマはなく、残業は月平均25時間です。 ■入社後の流れまずは商品知識などの座学、見積もり作成の練習、同行、引継ぎを通して覚えていきます。その後、公平な評価で判断後、独り立ちします。 ■配属先組織： 5名（40代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名） ■当ポジションの魅力： ◇専任担当者として経験を積み、将来的にはECサイトの運営責任者を目指して頂ける環境です。 ◇東京営業所は比較的若手層が多く在籍しているため、社歴に関係なく相談し合える風通しの良い環境です。 ◇当社では「プライベートの充実」を大切にしており、プライベートが充実しているからこそ仕事も充実し、メリハリのある生活ができると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京営業所/東京都豊島区巣鴨3-20-3 ランドマークビルディング6階　勤務地最寄駅：JR山手線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定給与です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 45名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【野田市】中古車仕入れサプライヤー/伸び盛りの輸出向け中古車ビジネスで活躍を！

■職務概要：・中古車販売事業を運営・千葉県野田市谷津を拠点に車の廃車の引取りから書類手続き対応を行う中古車販売店・営業／バイヤーとして商品車輛の仕入れをご担当いただき、営業アシスタントと協力した販売推進をお任せします。将来的には、営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担う活躍を期待します。 ■業務詳細：・社内バイヤーと協力して営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓・オークションシステムや買取サイトを活用しての仕入れ・営業社員、アシスタントのマネジメント ■組織構成：・営業部・配属先：当社は中途入社の社員比率が高く、その多くが他業界からの入社となります。業界未経験でも挑戦しやすい環境です。 ■特徴・魅力：・1～2ヵ月ほどの研修期間で手厚いサポート・お子さんの体調不良など急なトラブルのお休みも柔軟対応／年休120日／土日祝休・キャリアパス：将来的には営業部のグループマネージャー候補として、部門の中核を担って頂きます。営業に留まらず、物流／経営企画領域もご経験可能です。・自動車の買取／販売を行う当社は複数のプラットフォームから潤沢な仕入れ量を確保し顧客バイヤーに販売しています。特に海外市場は堅調な需要を見せており、取引も拡大していることから、益々営業人材の活躍が求められています。当社は自動車輸送を担う物流部門も自社で確保しているので、この点でも有利なポジションを確立しています。年休120日／土日祝休と働き方が充実しています。 **************************************************************** 「新しい市場（新規性）」「売れる（成長期待）」世界の中古車市場は急成長している。その主な理由は、発展途上国の市場に組織化されたプレーヤーが登場したことで、これらの国々で中古車市場を長年苦しめてきた信用不足が解消されたことである。これによって弊社も潤沢な買い付け資金を持つ優良バイヤーとの取引に成功している。『これが当社の現在地だ』あなたには、このビッグ・マーケットに商品を供給するサプライヤーとしてのプロジェクトをお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市谷津1293-4 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～350,000円その他固定手当/月：63,000円～69,000円固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～473,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：・基本給の2か月分支給 ■残業手当：・固定残業代制／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンバック

その他

千葉県四街道市物井1810-3

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設立 1986年
従業員数 42名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【東京/八王子】アパート・マンションの施設管理スタッフ※未経験歓迎/転勤なし/20～30代活躍中

～業界・職種未経験歓迎!!／仕事もプライベートも両立できる＜施設管理スタッフ＞残業15H／夜勤なし／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】管理しているアパート・マンションのエントランスや階段、廊下など入居者が共用で使用する部分の清掃及び点検をお任せします。 ▽具体的には：・スケジュールに沿って東京都内にあるアパート・マンションに1日6～7件程社用車で訪問し清掃や建物の手すりのぐらつき、電球が切れていないか、外壁に異常がないか等を紙の点検リストやアプリでチェックを行っていただきます。・業務に慣れた頃に、協力業者の教育や指導（清掃など）を行ったり、得意先との打ち合わせもお任せします。・将来的には点検で問題があったときは、自社で対応できるか、もしくは他社と連携して対応するかの判断や対応等も行って頂きます。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月間は、先輩社員のもとまずは清掃業務からお任せします。その後は独り立ちをして頂く予定です。※先輩スタッフが親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成：現在本業務の担当者は3名が在籍しております。その他事務が2名（女性）在籍しております。 ■キャリアビジョン：一般社員→主任→課長→部長→本部長中途入社で最短2年で主任になった方もいます。 ■当ポジションのやりがい：アパート、マンションの清掃・点検は一見地味な仕事に思えるかもしれませんが、「いつもありがとうございます」と入居者の方にお声がけいただいた時は頑張ってよかったと思えるお仕事です。 ■魅力ポイント：・月残業は15時間程度とワークライフバランス良く働くことができます。定着率も良く12、3年勤めているベテラン社員もおります。・有給も取りやすく、取得率100％を応援していますので長期のお休みも可能です。・コロナ前まではスポーツ大会、社員旅行（国内メイン、節目のときは海外もあり）などを行っていました。・コロナ禍でも業績等あまり影響を受けず、安定しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞八王子オフィス住所：東京都八王子市八幡町11-2 八王子織物工業組合別館2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～234,000円固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回【モデル年収】・入社2年：役職無/27歳　年収382万円（給与＋賞与）・入社3年半：役職無/39歳　年収401万円（給与＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小枝産業サービス

その他

京都府京都市南区上鳥羽堀子町133

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設立 1991年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市南区】古紙回収ドライバー＆倉庫での仕分け／16時代退勤／SDGｓに貢献
- NEW
～明治時代創業／安定企業／法人顧客多数／紙製品のリサイクルを通して社会に貢献◎／残業ほぼ無し／京都エリアの老舗的存在～ ■担当業務：古紙回収及び本社倉庫での古紙仕分けをお任せします。 ■職務詳細：【古紙回収業務】軽自動車又は４ｔトラックで、１ｍ四方の金属メッシュ製の回収Boxを使った古紙回収となります。空の回収Boxをトラックに積んでお客様先（主に法人）へ訪問、古紙が入った回収Boxをフォークリフトにてトラックへ積み込み、空の回収Boxと交換します。 ※回収ルートは振分担当が朝礼で指示 ※京都市外の遠方の回収はベテランスタッフへ依頼をしています。 ※最初は2名体制ですが、後に一人で業務をお任せします。【倉庫仕分け業務】午前中に回収した古紙を仕分けします。約6種類ほど古紙にも種類がありますので、丁寧に教育し、覚えていっていただきます。 ※最初はこの業務からスタートしていただきます。　 ■配属部署・組織構成：10名（年齢構成 20代１名、30代３名、40代１名、50代３名、60代２名）が在籍しています。 ■特徴・魅力：古紙回収は紙製品のリサイクルの一翼を担っています。SDG"zが提唱される以前から紙製品のリサイクルは定着しており、現在も紙製品の原料としてリサイクル原料を使用する事は、もはや常識となっています。身近な紙製品の原料供給にも寄与しています。 ■キャリアパス：契約社員から正社員に登用されれば、将来の工場長や幹部としてのキャリアを用意しています。 ■こんな方におすすめ！・退勤後に自分の時間（趣味や勉強など）が欲しい方・複雑な仕事ではなく、決まった業務をもくもくとこなしたい方・安定した収入が欲しい方・社会貢献性のある仕事がしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽堀子町133 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回　※前年度実績計基本給2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
簡単作業！古紙回収ドライバー・倉庫作業／16時台に終業！

既存のお客様である法人企業を中心としたクライアント先を訪問し段ボールやオフィスで使用する紙などを中心とした古紙の回収・倉庫内での仕分け業務をおまかせします。【仕事の流れ】 ■古紙回収金属メッシュ製の回収ボックス（1m四方）を積んだ2t～4tトラックで、本社を出発 ↓ 京都市内を中心としたお客様先を訪問。回収ボックス内に集められた古紙をボックスごとフォークリフトで車内に積み込みます。 ↓ 行きに積んできた空の回収ボックスを置き場所に設置。 ↓ 帰社 ↓ 休憩をはさみ、倉庫内にて回収した古紙の仕分けを行います。回収する古紙は約6種類に仕分けが可能。先輩の指導のもとで、少しずつ仕分け方を覚えていきましょう。 ※最初はこの業務からスタート。ゆくゆく自分が運ぶものをきちんと把握することから始めていただきます。 ◎回収ルートは振り分け担当が決定基本的にそれぞれの経験にあわせ無理のないルートをお任せします。未経験でもご安心を！ ◎まずは先輩社員が丁寧に指導最初のうちは先輩に同行し、仕事の流れを学びます。慣れてきたら1人で業務を担当。車内で音楽を聴いたりと、自分のペースでのお仕事が可能です。 ◎京都市外など、遠方のお仕事はベテランスタッフが担当。まずは近場の回収で、ゆっくりと仕事のコツを掴んでください。

【転勤なし】京都府京都市南区上鳥羽堀子町133 アクセス：近鉄京都線「上鳥羽口」駅より徒歩15分 ◎車通勤も可受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給24万円～27万円 ※経験・能力を考慮し決定します

株式会社プロアクティブ

その他

兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【神戸三宮／未経験可】学会運営ディレクター◆イベントの開催・運営をサポート／転勤なし・土日祝休み

～学術集会（学会）や企業主催のセミナー、イベントの開催・運営をサポート／「人が集まる」シーンに様々なソリューションを提供／5,000件以上の案件に携わってきた実績◎／残業月10～30h～ ■業務概要：企業の講演会セミナー開催や学会等の大規模会議にあたって、主催者へのフロント営業（企画提案～運営迄）～ディレクター業務を幅広くご担当いただきます。 ※出張あり ■業務詳細： ◎主催者（大学教授や病院長、企業の講演会担当者）からのヒアリング ◎会議の企画提案 ◎開催準備、各種手配連絡調整 ◎予算管理 ◎当日の運営業務全般 ◎参加者誘致・宿泊者応対・通訳者手配 ◎終了後の報告書作成等大規模会議や大会運営は「事前準備8割、当日2割」と言われるほど事前準備が大切です。準備に漏れがないか、主催者の意図をきちんと汲んでいるかを常に考えて行動していくことが求められます。 ■配属先情報：・神戸本社　 └Meetings＆Events（M&E）部　34名 └ソリューション営業課　10名 ■社風：個人の意見が反映されやすく意志決定スピードが速い組織です。仲間と話し合い、チームワークを大切にしながらに業務を進めています。 ■当社について：主力事業のMICE（マイス）とは、多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称です。このようなイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。当社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：52,600円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,600円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE ◆注目のMICE事業/100％自社内開発/JTB等の大手顧客と取引実績◎

【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容：下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はSEとして主に上流工程を担当頂きます。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム・非接触来場システム・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境・開発期間：1～3ヶ月程度・開発規模：１名～10名（平均3～5名）・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力：コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■配属部署/働き方について：エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織ですが東京は一人目の採用となります。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル4階勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケンシャル株式会社

その他

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】営業事務（損害保険)◆年間休日120日／平均残業20h以内／転勤無

◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ ■業務概要：損害保険の保全業務を始めとした、事務業務全般をご担当いただきます。見積作成～計上までの営業担当者のサポートをお任せいたします。＜具体的には＞個人契約(団体扱い／一般契約)または法人契約に関する見積書・申込書作成・更新・計上・照会応答・解約手続きなどをお任せいたします。・申込書作成・チェック・見積書作成・チェック・保険の満期リストの印刷・電話来客対応など主に見積もり作成をメインに、その後の保険会社との協定作業や工程管理をお任せします。 ■社風・保険課には3名の事務員さん（20代2名・40代1名）がいます。相談や質問し易い環境です。・「”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！」そんな願いを叶える保険事務です。総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。・お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで地元密着型で創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当10,000円～等を含む ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■賞与実績:年2回/約2ヵ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）年収イメージ経験1，2年：350万円イメージ経験4，5年：400万円イメージ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／経験者歓迎】損害保険アドバイザー（既存メイン）◆年間休日120日／平均残業20h以内

◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／既存メイン／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ 入社後は自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業職として下記業務をお任せいたします。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■業務内容：・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）に法人、個人のお客様に対しての既存顧客に対してルート営業・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ■評価制度＜ノルマ無し・行動評価制度あり＞・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡山県輸出縫製品工業協同組合

その他

岡山県倉敷市児島下の町9-3-31

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設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -

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【倉敷市／転勤無】外国人受け入れのサポート業務◆年間休日126日／完全週休二日制／実働7時間◎

■業務内容：外国人受入に係る（技能実習、特定技能、育成就労）募集、申請、受入から在留、帰国までに係る事務的処理ならびに、イレギュラー対応ならびに組合員からの相談対応等をお任せします。縫製企業約60社が組合員となり、外国人研修生、実習生と呼ばれている時代から監理団体として活動しているため、安定的な受注がある中、時代によって変わっていく書類作成、法律関係を把握しながら事務を担当いただきます。Excel他、PC作業を行い、各種申請までをお任せします。＜具体的には＞・外国人材の在留管理のための期限管理・内容チェック(在留資格認定証明書交付申請/在留期間更新許可申請/在留資格変更許可申請/技能検定試験申込) ・外国人材の労務管理業務（賃金検算/既存顧客の36協定/変形労働関連書類の管理）・行政機関等とのやり取り（申請代行/問合わせ受理）・既存顧客の与信管理業務・その他業務（在留カード/パスポート管理等）・外国人材の総合保険申込 ※現在事務員は40代が2名在籍しています。 ■研修制度：入社後のセミナー参加から、必要に応じた外部研修は積極的に行っていく予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市児島下の町9-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～271,400円＜月給＞ 214,000円～271,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クモズ自動車

その他

広島県広島市安佐南区八木5-5-15

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設立 1970年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【広島市】<未経験歓迎>自動車塗装及び板金加工/丁寧なOJT/文系出身OK/地域密着企業/面接1回

<未経験から手に職をつけられる/資格支援制度＆資格手当あり/事業拡大の為増員/UIターン歓迎/大手ディーラーより安定した受注あり> ■業務内容：自動車の板金塗装を行う当社にて、塗装もしくは板金加工業務をお任せ致します。お客様への丁寧な対応と優れた仕上がり、急なご依頼にも対応することで、高い評価を頂いております。塗装と板金加工でチームが分かれておりますので、ご希望やご経験によりいずれかのご担当となります。・トヨタ車・スズキ車をはじめとし、様々なメーカーの修理依頼がディーラーから入るため、修理箇所のチェック～修理部分の塗装及び板金加工をご担当頂きます。・対応する車は普通車がメインです・月間120～130台の対応をしており、修理範囲や内容により１日当たり1～5台程度を対応致します。 ■組織構成：塗装担当　２名（責任者40代半ば、30代前半）板金担当　２名（責任者50歳、３０半ば） ■研修教育制度：ご経験に応じて現場にて研修及びOJTを行います。特に完全未経験の方へは徐々に知識・経験を積んで頂き、5年以上かけて１人前を目指して頂きます。意欲のある方には資格取得費用を会社で全額負担。資格取得後の手当もあり、頑張りを評価する環境です。 ■当社について：当社は創業以来、地域に密着した自動車整備業を営んでおります。メイン先のトヨタカローラ広島株式会社より安定した受注を受けており、一定の売り上げを確保しております。競合他社より優れた仕上がりや急な依頼にも対応出来ることが強みです。今後の事業拡大及び次世代への技術継承のため、板金担当・塗装担当を募集中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐南区八木5-5-15 勤務地最寄駅：JR線／梅林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～12,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 198,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には手当・賞与見込み及び想定の残業代を含みます ■その他の手当・皆勤手当：10000円 ■月収例：200,700円～267,600円（22.3日換算） ■賞与：年2回 ■賞与金額：400,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熊野オート

その他

広島県安芸郡熊野町萩原8-14-1

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設立 1988年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【広島県／熊野町】自動車整備士／週休２日制（第２・４土曜＆日祝日）／GW等長期休暇有
- NEW
◎週休2日（土日祝）とワークライフバランスの取れる整備士 ◎月の平均残業時間16時間以内を実現 ◎お客さん対応は簡単なもののみ。基本的には整備に集中していただきます。この度、60代の整備士1名が定年退職されましたので整備士の募集を開始しました。 ■職務内容〇簡単な説明・軽自動車から4ｔ車までの車検や整備おこなっています。〇詳細・自家用車８割：小型貨物２割の割合で整備・4tトラックまでの修理、車検など自動車整備をしています。・2t以上のクルマは月に１台程度です。・国産車全メーカーの整備が可能です。・お客様先での整備はほぼありません。 ■はたらく環境〇休日・大型連休や福利厚生等も充実しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。・2026年1月から「第4土曜日」も定休日としました。〇残業時間・1日あたり30分～1時間程度です。・残業代は全額支給です（固定残業代ではありません）・遅くても19時には退社しています。・水曜日/土曜日は、18時には退社していただきます。〇資格手当・自動車二級整備士／12,000円・自動車検査員／8,000円〇お客様対応・車検やオイル交換などの簡単な対応でお客様対応がありますが。入社半年位から対応いただく予定です。 ■組織構成・整備士３名・30代１名、40代１名、50代１名・前職はカーディーラーやカーショップで就労経験を持つスタッフが多いです。 ■当社について・熊野町で最初の民間車検工場です。・メイン事業は「自動車整備」ですが、以下のようなサービスも提供しています。（1）国内全メーカーの新車・中古車販売（2）アフターサービス（3）自動車保険・火災保険といった保険代理店など総合カーライフサービス業として幅広く事業を展開・「安心・安全をお手伝いする店」を掲げ、お客様のカーライフをトータルサポートしています。「数をこなす」よりも、「一台ずつ丁寧に」をモットーとし、車のお医者さんとして地域の皆様に頼りにされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡熊野町萩原8-14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～335,000円＜月給＞ 215,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業16時間分を含みます。 ■賞与：800,000円～1,400,000円（前年実績）　初年度は金一封を想定しています。 ■その他固定手当：資格手当等その他手当は別途支給 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

周南共同生コン株式会社

その他

山口県下松市西豊井三谷屋1387-5

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 42.0歳

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【山口】生コンクリートの品質管理※異業界からの入社者多数活躍！/定時退社可/資格手当・家族手当充実◎

【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細：製品や材料の「検査業務」です。生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成：工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます）周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下松市西豊井三谷屋1387-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～221,000円＜月給＞ 154,000円～221,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.0月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

四国解体工業株式会社

その他

高知県四万十市楠島960

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【高知県/四万十市】自動車等の解体作業◇未経験歓迎/WEB面接1回/U・Iターン歓迎/残業10ｈ程度

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容：国内向けもしくは海外輸出向けの廃車処理作業をお任せいたします。※ご経験に応じて配属先を決定いたします。 ■業務詳細：・廃車処理作業及びパーツ部品取り外し作業：廃車作業全般をお任せいたします。オイルを抜く前工程の作業や工具でパーツ部品を取り出す後工程の作業など幅広くご担当頂きます。またその他、上記作業に係わる業務もお任せいたします。・解体作業の流れ：一般工具や機械使用して解体処理作業を行っていただく予定です。フォークリフトを利用することもございます。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない方は入社してからの取得でも問題ございません・配属部署：国内向けに販売する中古車の部品を扱う部署もしくは、海外に輸出向けの部品をとり扱う部署のどちらかのご担当となります。・対応車種：普通自動車がメインとなりますが、トラック・バスなどの取り扱いもございます。割合としては普通自動車：トラック・バス＝8：２です。車種にもよりますが、一日に数台程度作業いただくこともございます。 ■研修制度：未経験の方は一から丁寧に指導いたします。過去にも未経験で入社した方もおりますのでご安心ください。 ■組織構成：廃車作業は男性6名が所属しており、平均年齢は30代くらいで若い方が多いです。 ■作業場所の環境：夏はスポットクーラーや扇風機、冬は場所によってはストーブを置いたりもいたしております。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第でゆくゆくは作業員の指導などもお任せしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：高知県四万十市楠島960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 243万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 190,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は資格に応じて決定・達成手当5,000円～5,000円・業務手当10,000円～10,000円・賞与：年1回　150,000円～　※能力・業績による　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北イートップ株式会社

その他

山形県鶴岡市藤浪4-104-2

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設立 1971年
従業員数 143名
平均年齢 37.5歳

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【宮城／第二新卒歓迎◎】フィールドエンジニア（半導体製造装置）◆IoT・5G関連／年休120日以上
- NEW
【未経験の方も丁寧に研修・育成します！/IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ！/年休120日以上/土日祝休み/月残業15h程度】国内最大手の半導体製造装置メーカーと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている同社にて、国内外の納品先（主に製造工場にての工場作業）にて、半導体製造装置の保守運用を行っていただきます。 ■職務概要（職務詳細）：お客様によって修繕スケジュールが決まっており、それに合わせてメンテナンス等の依頼をいただきます。お客様の設備保全担当の方と調整やすり合わせも行っていきます。＜詳細＞・東京エレクトロン製半導体製造装置の保守メンテナンス・新装置の設置・設定・故障時の修理・定期メンテナンス ※本人の適性および希望に応じて配属部署や業務を割り当てます。 ■職務の特徴／魅力：業務はほとんど宮城県内の工場がメインです。世界最先端の技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制：当社では新入社員に対して、1～2ヶ月の専属トレーナー研修を提供します。試験に合格した後に現場配属となりますので、安心して業務に取り組むことができます。現場に一人で出向くまでには約2～3年を要します。中には、前職がスーパー店員の方なども活躍しています。 ■配属部門（組織構成など）：メンテナンス部門は、半導体製造装置のメンテナンスを担当し、現場に出向く際は、装置1台に対して2～3名のグループで業務を行います。 ■当社の特徴／魅力： (1) 働きやすさ：平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化：「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城オフィス住所：宮城県仙台市泉区市名坂字原田302-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 304万円～388万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～222,000円その他固定手当/月：18,000円～30,000円＜月給＞ 186,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績約3.5ヶ月(決算賞与含む) 決算賞与：過去支給実績あり（3月）その他固定手当：住宅手当30,000円（宮城県勤務が該当、山形県・岩手県勤務の場合18,000円） ※給与詳細は年齢・経験・保有資格により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形/鶴岡】サービスエンジニア◆育成体制充実/年休120日以上/国内外出張経験を積める
- NEW
【未経験の方も丁寧に研修・育成します！/IoT・5Gに携わる半導体業界にチャレンジ！/出張手当あり/土日祝休み/月残業15h程度/国内外出張で経験を積める】国内最大手の半導体製造装置メーカーと提携し、東北エリアを中心に装置の修理、調整、保守、移設、新規立ち上げなどを行っている同社にて、国内外の納品先（主に製造工場にての工場作業）にて、半導体製造装置の立ち上げや調整業務をお願いします。 ■業務詳細：・装置の搬入、組立、配線、調整等・組立後の動作確認から引き渡し ※出張業務中心です。1回出張ごとに1ヶ月から3ヶ月程度滞在していただきます。（交通費や宿泊費は当社が負担します） ※海外出張日当：4,000円～7,000円（為替により変動／土日含む）　日当例：海外出張期間60日×日当6,000円＝360,000円/月主な海外出張先：中国、韓国、台湾、アメリカ、シンガポール　など ■職務の特徴／魅力：業務はほとんど国内外のお客様工場への出張がメインです。世界最先端の技術を備えた設備（東京エレクトロン製の半導体製造装置）に触れることができ、IoTや5Gの普及に伴い安定受注が見込まれる業界です。 ■入社後の育成体制：入社後約3カ月間かけて下記の教育プログラムが行われます。各工程に知識・技能を確認するテストが入りますが、通過率は100%であり、また合格するまでしっかりサポートします！（1）クリーンルームに入るための安全教育（プロダクト共通）（2）クリーンルームで作業を行うための教育1（プロダクト共通）（3）クリーンルームで作業を行うための教育2（配属プロダクトにおける装置メンテナンスに必要な機種毎の教育）（1）~（3）まで試験に合格となったら、現場にて先輩社員の同行が始まります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 働きやすさ：平均月15時間程度の残業で、必要に応じて振休・代休を取ることができます。 (2) 家族重視の企業文化：「従業員の家族を大切にする」という代表の想いが強く、子供の誕生月に特別休暇を付与し、男性社員の育児休暇を推奨しています。また、働き方にメリハリをつけることを奨励しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市藤浪4-104-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～222,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 186,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績約3.5ヶ月(決算賞与含) 決算賞与：過去支給実績有（3月）固定手当：住宅手当18,000円海外出張日当：4,000円～7,000円（為替により変動／土日含）日当例：出張期間60日×日当6,000円＝360,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人岐阜県経済同友会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岐阜県岐阜市神田町2-2岐阜商工会議所ビル内

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設立 1985年
従業員数 5名
平均年齢 59.5歳

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【岐阜市】※正社員※経理事務（伝票処理、給与計算）◆残業ほぼなし／家族手当・住宅手当あり

～落ち着いた組織風土で長期就業が可能◎残業ほぼなし／土日祝休～ ■求人概要当社において、経理・人事労務関連およびその他事務関連の業務をお任せする職員の募集となります。経理業務のほか、会員向けの行事などの業務が発生いたします。 ■具体的には事務局にて下記の業務を担当いただきます・日次、月次の伝票処理、決算処理・給与計算業務、社会保険業務、労務管理・会員向け例会等のセッティング：講師の手配/会場の手配/講師料の支払等：定例で行っている行事のため、従来通りのやり方を引き継いで業務いただきます。定例会では、司会として会の運営にも関わっていただきますが、段取りが全て決まっておりますのでご安心くださいませ。・広報（会報）内容のチェック　など：各担当が仕上げていただく文章、レポートを取りまとめて、内容のチェックおよび印刷会社への引継ぎ、窓口対応をお任せします。こちらも専門的な知識・スキルを必要とするものではございません。基本的なデスクワークで対応いただける内容をなります。 ■組織構成事務局：5名（専務理事、事務局長、職員3名）とても落ち着いた風土で、穏やかな組織になりますので、落ち着いてお仕事ができます。残業もほぼ無くメリハリのある職場です。 ※50代～60代の編成で、男女比は3：2となります。 ※今回、女性職員が1名、退職するため後任の募集となります。 ■経済同友会とは会社経営者が個人で会員登録をする組織となります。自己研鑽を重ねつつ会員相互の親睦を深め、岐阜県発展のための施策、ビジョンを提示し、地域社会に貢献する事を目的として設立された一般社団法人になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市神田町2-2 岐阜商工会議所ビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験などを考慮した上で基本給を決定いたします。 ※残業代、賞与を含めた参考年収となります。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回/年間実績平均4.5か月）※変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ産業

その他

京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4

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設立 2009年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【京都／南区／経験者歓迎】一般事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経営企画や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務（売掛、買掛、請求書関連業務（それにまつわるデータ入力や処理） ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック、請求にまつわるデータ入力も行います。＊書類作成：必要書類作成は基本フォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート3名（女性2、男性1）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区／経験必須】ヘルププデスク事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎
- 締切間近
～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般・社内システムのサポート・Microsoft 365を利用した業務効率化＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。＊書類作成：必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国中小企業振興会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区神田美土代町7番地　東英美土代ビル7階

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

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中小企業の労働保険に関するコンサル営業／顧客サポート
- NEW
未経験OK！ご依頼や問い合わせのあった事業所様への提案ですので、新規開拓やノルマなどは一切ありません。また、こちらから積極的に売り込んでいく様なスタイルではなく、ニーズや課題に沿った提案やサービスの案内が主になるので、未経験の方でも安心して取り組めるお仕事です！具体的には… ☆労働保険の適用推進およびコンサル営業、サービスの提案・中小事業主様の労働保険に関する課題、ニーズに対して解決策の提案・労働関連法令や社会保障法令に基づく書類等の作成補助 ☆顧客サポート（委託事業所への訪問）・雇用状況の確認、各種共済制度への加入促進・労働保険に関するより良い適用方法の案内 ◎保険に関する知識などは入社後に基礎から研修します！覚える事は少なくありませんが、決して難しい内容ではなく、一度覚えてしまえばその後の業務自体は難なく進めて行けます。もちろん自主的に学んでいく気持ちや向上心は必要です！ ◎業務で役立つだけではなく、自分の人生の糧となる“保険”についてじっくりと学べる環境を整えていますので、一生ものの知識やスキルを身につけられます！ ◎社労士事務所を併設しているので、社労士を目指している方は様々な事を学べるチャンスです！資格支援制度もあり、ご自身の目標に向け着実に前進できます！【入社後は】保険の知識に関する座学やテストを実施していきながら、慣れてきたら、少しずつ先輩と同行し、委託事業所への訪問や、顧客サポートのOJTも行っていきます。【保険の知識を習得するまでの期間は】個人差はありますが約半年～1年ほどは掛かります。その間、自分自身での復習や基礎学習も必要ですが、内容は難しいものではありませんし、一度覚えてしまえば、後はそれを応用して行う業務ばかりです。最初をしっかり頑張れば、安心して長く活躍していけます！

東京都千代田区美土代町7番地　東英美土代ビル7階【交通手段】都営新宿線「小川町駅」、丸の内線「淡路町駅」、千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分各線「神田駅」徒歩10分

月給25万3300円～・固定残業代を含む（固定残業代：3万4300円/20時間）・固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給します。・資格をお持ちの方は別途手当の支給もあります。【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。

全国市町村職員共済組合連合会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都千代田区二番町2番地東京グリーンパレス

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設立 1984年
従業員数 160名
平均年齢 -

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年金システムSE／情報セキュリティ／賞与4.6月／残業少なめ
- NEW
……… ◆全国市町村職員共済組合連合会とは？ ……… 東京グリーンパレスに事務局を構え、組合員である全国の市町村職員の長期給付業務（年金給付）や福祉の増進に関わる事業を行っています。 ……… ◆お任せする業務 ……… 年金支給に関するシステムまたは組織内の情報セキュリティ対策に関する業務を担当していただきます。約170万人の組合員および約130万人の年金受給者の安心を支える公共性の高い仕事です。 ▼主な業務内容 ◎改修時の要件定義 ◎委託先へ開発・改修の指示出し ◎ベンダコントロール ◎成果物の品質チェック ◎システム利用者の問い合わせ対応 ◎情報セキュリティ対策に関する業務 ◎情報セキュリティ関連規程の制定・改正 ◎情報セキュリティインシデントへの対応など。＼「発注元」として経験を活かす！／システムの開発や改修は委託先のエンジニアが担当します。発注元として要望の整理や要件定義書・設計書の確認・検証や委託先に求めるセキュリティ要件の遵守状況の確認・組織内の情報セキュリティ対策に関する業務などに携わっていただきますので、受注側の経験を活かして新たなスキルを身につけていけます。＼ユーザーに近いからこそのやりがいも！／全国の市町村職員の共済組合からの問い合わせにも対応します。「どう対応するの？」「どこに入力したらいいの？」など、お困りごとへの対応になるため、解決したときには「ありがとう！」と直接言ってもらえる喜びも味わえます。 ※1日3～5件ほど／1件平均30分ほど

【転勤なし／麹町駅より徒歩1分／月4回まで在宅ワークも相談可】東京都千代田区二番町2番地東京グリーンパレス＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩1分 JR中央線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より徒歩7分 JR総武線、東京メトロ南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩7分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩7分 ※月4回まで在宅ワークが可能です（試用期間は除く） ※年2～3回、全国への宿泊出張があります（1回あたり2～3日ほど） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給31万4040円～（一律地域手当を含む） ※実際の給与はスキル・経験年数を考慮し決定します。 ※給与は、国家公務員の「一般職の職員の給与に関する法律」に準じて支給しており、令和7年人事院勧告に基づく引き上げ後の額です。 ※時間外手当は全額支給します。

公益社団法人日本アロマ環境協会（AEAJ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都渋谷区神宮前６丁目34番24号　AEAJグリーンテラス

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設立 2005年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

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アロマテラピー広報・PR／駅徒歩3分・時差出勤あり／土日祝休
- NEW
【広報・PR／Web・SNS運用】広報やPRの実務経験がある方歓迎！今回お願いしたいのは、精油の特性や活用方法など、信頼性のある情報を広報の立場から発信する仕事。アロマテラピーの魅力や価値を社会に広げていきます。まずはご経験のある領域から徐々にチャレンジ。ゆくゆくはPR戦略立案から情報発信、効果検証までを一貫して担当できるよう、着実に企画力・発信力・分析力を磨いていただきます。 ★具体的には★ ■ PR・広報業務〇 PR戦略の立案、年間計画の策定〇ニュースリリースの作成・配信〇プレス向けセミナーの企画・準備・運営〇インフルエンサー向け企画・PR 〇調査PRなどのコンテンツ企画・実施〇取材対応、メディアへの掲載アプローチ〇 PR効果の検証・分析、レポート作成 ■ SNS・デジタルコミュニケーション〇公式SNS（Instagram／X／YouTube／Facebook）の企画・投稿・運用管理〇 LINE公式アカウントの企画・配信・効果検証〇メールマガジンの企画・作成・配信・分析 ■ Webコンテンツ企画・運営〇 Webサイトの年間計画策定〇新規記事の企画・制作、既存記事の更新〇外部委託先へのディレクション、原稿チェック・校正〇アクセス解析、導線改善、SEOの見直し〇会員専用ページの運営・管理 ※企画・提案・改善を繰り返すため、「考えることが好きな方」「主体的に仕事を進めたい方」には大きなやりがいがあります ※公益社団法人ではありますが、一般企業と同様に数値目標やスピード感を持って運営しています

〇転勤なし　〇「明治神宮前駅」徒歩3分の好立地　〇在宅勤務制度あり【日本アロマ環境協会事務局】東京都渋谷区神宮前6-34-24　AEAJグリーンテラス＜アクセス＞・JR「原宿駅」2番出口徒歩7分・東京メトロ「明治神宮前駅」7番出口徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

想定年収　412万円～494万円（手当含む） ○月給　30万円～36万円（手当は別途支給） ※経験・能力などをふまえて検討し、最終的に選考を通じて決定します＜入局後の年収イメージ＞年収515万円（手当含む）／スタッフ・入局3～4年年収549万円（手当含む）／課長補佐・入局6～7年

株式会社碧コンサルタント

その他

岐阜県安八郡神戸町大字丈六道1067

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設立 1992年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【岐阜県】測量（公共案件のみ）◆年休125日/転勤なし/残業ほぼなし/出張時の手厚い補助あり◆

～働き方を改善したい方必見！／完全週休2日（土日祝）×残業ほぼなし×転勤無で働き方◎／測量士の資格を活かせる♪／公共案件100％で業績安定～ ■業務概要：・主に道路や山等を測量し図面化するお仕事をお任せいたします。・作業地域は本州全域となります。遠方へは短期出張となりますが、土日の作業は発生しません。（年に数回程度）その他は、基本日帰りです。・出張が発生した際には、宿泊費や食費は会社で負担しております。・災害地や山を登っての測量もあり、ある程度の体力が必要です。＼＼プライベートを大切にできる環境／／・自分時間を大切にしてほしいため残業はほぼ発生いたしません。・年間休日125日×休日出勤無し！・測量という仕事は好きだけど、プライベートも大切にしたいという方にピッタリです♪ ■組織構成：・40代男性と70代男性の2名体制です。・遠方への出張が発生する場合は、先輩との同行がメインです。 ■仕事のやりがい：【社会貢献】測量は建築や土木、都市計画などの基盤を支える重要な仕事です。自分の測量データが大規模なプロジェクトの基盤となることに誇りを感じることができます。【現場とオフィスのバランス】現場での測量作業とオフィスでのデータ解析・報告書作成の両方を行うため、多様な経験ができます。【達成感】精密な測量データを提供し、そのデータがプロジェクトの成功に寄与することで大きな達成感を得ることができます。 ■身に着くスキル：【技術的スキル】測量機器の操作方法や測量ソフトウェアの使い方など、専門的な技術スキルが身に付きます。【データ解析】測量データを正確に解析し、必要な情報を抽出・報告するスキルが養われます。【コミュニケーション能力】クライアントやチームメンバーなど、様々な人々と協力しながら仕事を進めるためのコミュニケーション能力が向上します。【問題解決能力】現場での予期せぬトラブルやデータの不整合に対処する能力が培われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字丈六道1067 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーネストアイテック株式会社

その他

栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1KDX宇都宮ビル10F

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設立 1995年
従業員数 130名
平均年齢 35.0歳

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【栃木】自動車の設計開発 ◆研修制度充実／年休121日／残業月平均30h

【CAD、MATLABのスキルをお持ちの方へ／残業月平均30時間／充実の研修プログラム／オンライン面接可】 ■職務内容：自動車の開発に関る業務です。・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証・MATLAB、Ｐythonを使用したお仕事・打合せ、会議、各種資料作成など ※社内研修が充実しているので、各種ツール操作は未経験の方でも安心！研修は社内常駐のインストラクターが担当します。 ※研修終了後は設計者の指示のもと、モデリングや作図などサポート業務をお願いします。 ■入社後の流れ：（1）座学と設計ソフト（CATIA）の操作習得（2）過去の設計案件を元にした課題にチャレンジ（3）社内請負案件を活活したOJT実習 ■研修制度：・当社の社内研修プログラムは充実しているので、設計開発未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。・当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。・中途入社のうち、約6～7割は設計開発業務未経験者ですが、社内の研修を受け、自動車の設計開発現場で優れた実績を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞研修中（KDX宇都宮ビル6F）住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：栃木県さくら市下河戸受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～815万円＜賃金形態＞月給制・時間外手当（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円）・通勤手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～550,000円＜月給＞ 240,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、月30時間の残業した場合の理論年収です。・時間外手当　（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円）・通勤手当・慶弔見舞金　（就業・通勤に必要と会社が認めた場合における補助あり、UIJターンの引越し代・移動交通費など）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人札幌交響楽団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市中央区中島公園1-15

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設立 1961年
従業員数 93名
平均年齢 -

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※3月～選考開始※【札幌】プロオーケストラの広報業務／65周年／北海道唯一のプロ・オーケストラ
- NEW
【北海道唯一のプロ・オーケストラ／65周年／オーケストラの広報業務／北海道から世界へ／年間120公演以上の実施／教育・地域貢献】 ■業務内容：・当楽団の事務局員として札幌交響楽団の運営にかかる業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細：・広報・PR業務、SNS・WEBサイトの運用管理業務、動画編集業務、マーケティング業務、印刷物の制作・編集業務、演奏会運営（受付等）業務。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTを通して、運営に関わる業務の全体感を掴んで頂きます。簡単な日々の調整業務からスタートし、将来的には、イベント等への売り込みといった営業活動、経費の精算等の経理業や英語を使った出演者との交渉など、業務の幅を広げていって頂きます。オーケストラの運営を裏方で支える重要なポジションとなります。＜こんな方にオススメ！＞・オーケストラの仕事に熱意・意欲をお持ちの方／洋楽（クラシック音楽）の知識経験を活かして行きたい方／吹奏楽・声楽を経験したことがある方 ■組織構成：同業務は2名で担当しております。他の事業部メンバーと連携をしながら業務を進めていきます。 ■当楽団について： (1)hitaruシリーズ定期演奏会・名曲コンサート等の自主公演、企業・自治体などの依頼公演等、道内各地での公演を120回以上実施(2)Kitaraファーストコンサートやジュニアコンサート等の音楽教室の実施(3)北海道大学でのレクチャー講師等の教育への貢献(4)福祉施設でのミニコンサート、ES CON FIELD北海道の開幕セレモニーでの演奏等、地域への貢献(5)Youtube等での楽団員目線での普及活動等、メディアでの広報も活発に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区中島公園1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,700円～250,000円＜月給＞ 173,700円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫県弁護士会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

【本部】兵庫県神戸市中央区橘通1-4-3 【支部】姫路支部　姫路市北条1-408-6 　　　　阪神支部　尼崎市七松町１-２-１フェスタ立花北館5階501C号

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設立 1949年
従業員数 33名
平均年齢 -

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男女事務局正職員／大卒以上35歳まで／経験不問／新卒もOK
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◎来訪者応対や電話での問い合わせ対応　※一般の方から弁護士の方まで　　様々な方が当事務局に来られます。 ◎各種書類の受付やデータの照合 ◎弁護士登録や事務処理業務に関する書類作成 ◎各種委員会活動の運営サポート業務ほか【入社後の流れ】 ★法律の知識は不要です★ 法律相談を受ける専門職ではないので法律の知識は不要です。まずはスキルに応じた仕事を担当していただき、少しずつ知識や経験を身に付け、活躍の場を広げていってください。入職後の職種変更はありません。＼頼りになる先輩があなたの不安を解消します／最初はいろいろと不安に思うかもしれません。そんな時は一人で抱え込まず、気軽に相談して下さい。弁護士との対応についても、まずは明るく丁寧な対応を心がけて頂ければ大丈夫です。事務局には未経験からスタートした先輩も多数います。あなたの気持ちをしっかり理解しながらサポートしていきます！

【姫路支部】兵庫県姫路市北条1-408-6 【アクセス】 JR「姫路」駅南出口から東へ徒歩約10分「山陽姫路」駅より南東へ徒歩約13分

月給19万円以上 ※経験・能力により決定いたします

公益財団法人日本アウトワード・バウンド協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都荒川区西日暮里5-38-5

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設立 2006年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【兵庫／美方高原】アウトドアインストラクター◆イベント企画・施設管理／自然学校とちのき村

◇マイカー通勤／親子キャンプや星空教室など、野外活動のイベント企画運営／ロッジ等の官舎（寮）アリ◇ ■業務概要：指定管理である、尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」にて自然学校の運営や施設管理、体験活動の企画や指導をお任せします。入社後は先輩社員のOJTのもと業務を習得いただきます。 ■具体的な業務：春夏秋冬を楽しんで頂ける自然体験を提供しています。 5月～6月頃は、尼崎市内の小学校を中心とした自然学校の時期でもあり、季節によって団体のお客様から一般の利用客がお越し頂いております。＜業務例＞・小学校5年生の4泊5日の自然学校運営支援・自然の家の施設管理運営業務・自然の家が主催する自然体験活動事業の企画、指導 ■イベント企画について：毎年秋～冬にかけて来年の予算案（イベント案など）を尼崎市へ提出しています。野外教室で取り組みたいことを、1人1人が意思発信できる環境です。＜実施例＞・親子参加型サマーキャンプ・シャワークライミング（川登り）・星空教室など ■『とちのき村』について：標高750ｍの周囲を豊かな自然に囲まれた施設です。約280名が宿泊出来る宿泊棟、研修室が6室、創作工芸室、屋上には天文台があります。また、約200名が宿泊出来るキャンプ場には、4つの炊事棟やテントサイトがあります。 ■官舎（寮）について：施設より少し離れた場所にロッジ等の宿泊施設を設けております。月々15,000円～20,000円で住むことが出来る為、自然と共に暮らせる環境でもあります。 ■資格取得支援制度：資格取得支援制度を活用し、下記のような資格を取得することができます。＜アウトドア関連＞・救急法資格（MFAベーシック）・キャンプインストラクター・キャンプディレクター2級、1級・野外救急法資格（WMAJ）・環境教育指導者資格各種など＜その他の資格・教育＞・刈払機取扱安全衛生教育・小型車両系建設機械3t未満運転業務特別教育・伐木等の業務特別教育・墜落制止用器具（フルハーネス型）をもちいて行う業務特別教育など・中型自動車免許・防火管理者資格・危険物取扱従事者乙種4類・車両系建設機械（整地運搬積み込み掘削）技能講習変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」住所：兵庫県美方郡香美町小代区新屋1432-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 241万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税務会計監査事務所健康保険組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都新宿区大久保2-12-11

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設立 1972年
従業員数 19名
平均年齢 38.1歳

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健康保険組合の総合職※未経験可◆将来の幹部候補／年間休日124日／月の残業時間20時間以下
- NEW
■職務概要：東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細：・総務・経理業務・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等保健事業に関する事務業務全般・電話問い合せ対応 ■職務環境：同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア：・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴：税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保2-12-11 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は評価により変動します。 ※ご本人のご状態に合わせ手当が支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和技研

その他

兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル6F

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎

～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容：川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について：航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制：当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休

～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務）現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容：下記製品いずれかの設計を担当いただきます。〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など〇二輪車（バイク）のエンジン〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット〇鉄道車両のモーターどちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織社員が計10名川崎重工で働いています。分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人山田アンドパートナーズ

その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F

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設立 1981年
従業員数 1,030名
平均年齢 -

求人情報全43件

【丸の内】社内インフラ担当／残業月平均20H程／年休123日／リモート相談可／賞与年2回／裁量権◎

◆大手ならではのはたらきやすさと福利厚生<月平均残業20時間・年休123日>／お任せする業務領域が広いため、市場価値を上げることが可能！／組織の変革期に第一人者として手触り感のある仕事ができます。◆ ■採用背景：弊社全体にて拠点数の増加とそれに伴う人員増加が進んでおります。はたらき方の多様化も同時に進めているため、それらに対応するため、ITインフラ／デバイス管理・運用業務を担当いただける人員を募集しております。 ■業務内容： 14名からなる情報システム部のITインフラ/プロジェクト担当チームの一員として、国内20拠点・海外4拠点における、ITインフラ（H/W, OS, N/W)導入・管理、その他付随するプロジェクト管理を行っていただきます。 ■インフラ環境ネットワークインフラは、CATE Networksの SASEサービス導入。Microsoft 365, Azure AD を基盤とし、 Intune および LanScopeで管理されたPC 1,500台、iPhone/iPad 500台、Mac 10台が、国内20拠点、海外4拠点で稼働中。オンプレミスサーバーは、ほとんどIaaSやAWSに移行済。国内全拠点のネットワーク機器を順次更新(CiscoからArubaへ)中。 ■ポジションのやりがいや魅力 ■「こうしたい」を実現する仕事ベンダー丸投げではなく可能な限り内製化することで、現場の様々なニーズに迅速に対応することをミッションとしている部です。新しいソリューション導入も積極的に取り組んでいます。内製化により社内外の関係者との折衝が多くなりますが、エンジニアとしての技術スキルだけでなく、主体性や判断力、コミュニケーション能力が自然と高められます。 ■ワークライフバランスが整いやすい職場月平均残業時間は、20時間程度。インフラに関わる部分で、月に1回程度土曜の午前中などに作業を行うことはございますが、その分は振休を取っていただいております。国内外拠点数はございますが、出張自体も年に2,3回と心構えをする必要はございません。基本出社にはなりますが、お子様のご事情などあれば、柔軟にリモートワークなどにも対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】税務コンサルタント／船舶業務中心／年休122日土日祝／福利厚生充実／はたらきやすさ◎

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／松山市駅から徒歩7分／転勤なし／意欲重視◇ ■業務内容：各種税務コンサルティング、船舶関連業務等 ※船舶関係の業務に携わっていただきます。【変更の範囲：原則変更無し。但し、本人との合意により法人の定める業務に変更の可能性あり。】法人の決算申告業務を中心に、業務の柱である資産税（相続、事業承継コンサルなど）や特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）などの案件を幅広く担当していただきます。 ■はたらき方：月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※年間行事予定表により年２～3回程度の土曜出勤があります。入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松山事務所住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル8階勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～666,000円＜月給＞ 267,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（12月※個人及び会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人笹川平和財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル

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設立 1986年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【虎ノ門】人事担当◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団／リモート可／フレックス／退職金制度有◆
- NEW
～国際問題解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与／リモート可／残業約10～20H／所定労働7時間～ ■募集背景現在、中期経営計画に基づき、職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これらの施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容・採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続きを含む）・人事評価の運営および制度改善（システム運用を含む）・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携 ■組織構成特任部長1名、課長1名、採用担当1名、給与社保担当1名、労務担当1名、業務委託の契約関連担当1名、研修・評価担当1名、派遣職員1名で構成されています。和やかな雰囲気で、メイン業務はそれぞれありますが、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■業務について／キャリアパス人事業務全般を担っていただく予定ですが、特に評価や人事制度の構築・運用に力を入れていただきたいと考えています。当財団の制度にはまだ改善の余地があるため、新しい提案を行い、整備・構築していただくことを期待しています。ゆくゆくは人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で組織運営や制度運用・組織推進に関与していただきたいと考えています。 ■ポジション魅力グローバルに社会貢献活動を行っており、社員を後方から支える重要な役割を担っていただけます。人事制度の整備や労務管理など組織改革に直結する業務に携わることで、組織全体の成長に貢献することができます。 ■働き方所定労働7時間、月間残業は10～20時間程度です。フレックスタイムの活用や週1日リモートワークが可能で柔軟な働き方が可能です。 ■当財団について国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を勘案して面談のうえ決定します。 ※ご経験等を考慮し管理監督者採用となった場合は残業手当の支給はありません. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】シニア・プログラム・オフィサー／アジア担当・総括◆各国の人物交流や他の職員の業務総括など

【国際問題解決に貢献するアジア最大規模の財団法人／東南アジアや南アジアとの人物交流を中心とした業務および他の職員の業務総括】 ■笹川平和財団について ◇当財団は、世界の平和と安全実現、地球上の多様な問題への解決、新たな海洋ガバナンスの確立に貢献するため、民間団体の特性を活かし、「笹川流民間外交」として、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議・セミナーの開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。 ■シニア・プログラム・オフィサーの役割当グループのプログラム・オフィサーは、財団内外の事業実施ニーズを踏まえ、自身の知見や人脈を活用して新規事業の企画立案、実施管理、事業実施に付随する調査などを自律的に遂行する役割を担っています。その上で、今次募集ポストであるシニア・プログラム・オフィサーは、自らがこうした業務を遂行すると共に、中間管理職として数名程度の他のプログラム・オフィサーや支援を行う事務職員の業務の総括を行うことが期待されています。 ■主な業務内容 ◇グループ長の指導、他のプログラム・オフィサーや事務職員と協働または指導しつつ、主に東南アジアや南アジア（インド）を主な対象国とし、以下のような業務を担当していただきます。 ◇なお、得意とする地域・国やセクターに限らず、当グループが必要とする業務への柔軟な対応が求められます。 ◎対象国と日本との間での関係者（政治家（国会議員など）、行政機関職員、研究者、学生）の対話・交流促進活動（日本への招へい、現地への派遣、公開非公開のセミナーなど）の企画、実施・運営、管理・評価 ◎国内外関係機関、関係者との交渉や調整 ◎情報収集、現地調査、文献調査 ◎人材育成、研修 ◎グループの事業実施成果の発信 ◎中間管理職として、上記業務における他のプログラム・オフィサーや事務職員の業務上の指導、助言 ※業務に応じて、国内・海外への出張があります。 ■第１グループ（戦略対話・交流促進担当）の主な活動分野 ◇政府外交を担う主要アクターとしての各国政治リーダーとのネットワーク強化 ◇社会リーダーやアカデミア、学生のネットワーク強化と育成 ◇平和で安定した社会の実現に向けた社会課題解決への貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～886万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,880,000円～8,860,000円＜月額＞ 490,000円～738,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。 ※ご経験等を考慮し管理監督者採用となった場合は残業手当の支給はありません. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

店舗受付・販促スタッフ／未経験歓迎／残業月10時間以内

お客様から品物をお預かりし、工場でのクリーニング業務、引き渡しまでお任せします。また、店舗売上の管理やマーケティング・販促業務などもお任せします。＜店舗業務＞・お預かり・お渡しの接客業務・クリーニング業務・プレス作業・毛玉取り、しみ抜き・修理（ボタン付け、ほつれ直し、破れ直し）・洋服などのリフォーム・検品　など＜販促・マーケティング業務＞・店舗の売上管理・市場調査と分析・広告戦略の立案・実行・イベント企画・プロモーション企画と実施・顧客データベースの管理・マーケティング予算の管理・店舗スタッフとの連携と調整　など ◆国家資格などの取得支援あり当店では、国家資格である「クリーニング師」を始め、「繊維製品品質管理士（TES）」「TEMAクリーニングアドバイザー（CA）」「フィッティングアドバイザー」など、専門資格の取得を会社が支援しています。各店舗に1名以上クリーニング師取得者が在籍しているため、高いノウハウを間近で学ぶことができる環境です！入社後のステップアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【入社1ヶ月～3ヶ月】上長と一緒に店頭に立って基本業務を行います。 ↓ 【入社3ヶ月目以降】先輩たちと一緒にシフトに入り、業務を行います。また、月に1度、本社で自分の担当プロジェクトに参加します。 ★プロジェクトの詳細は原稿下部の「月1の全社会議の内容をご紹介します！」に記載しています！ ↓ その後は約3年でリーダー、早ければ5年で店長を目指せます！閑散期には、各店舗の店長陣と社歴の浅い社員が集まり、本社で研修を行います。普段の実務で分からないところもその場で質問できるため、入社後の研修が終わってからも安心です。

神奈川県・東京都内のいずれかの店舗に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません【ファッションケアニック】 ■青葉台店／横浜市青葉区青葉台2-6-6 ■桂台店／横浜市青葉区桂台1-21-6 ■つつじが丘店／横浜市青葉区つつじが丘7-7 ■もえぎ野店／横浜市青葉区もえぎ野28-6 ■たちばな台店／横浜市青葉区たちばな台2-2-33 ■相模が丘店／座間市相模が丘5丁目1-28 ■さがみ野店／海老名市東柏ヶ谷2-2-40 ■小田急相模原店／相模原市南区相南4丁目3-34 ■上溝店／相模原市中央区上溝5丁目12-4 ■玉川学園店／町田市玉川学園2-6-7 ■成瀬台店／町田市成瀬台3-8-27 ■松木店／八王子市松木14-3 【トータルウォッシュニック】 ■光が丘店／相模原市中央区光が丘3丁目27-13 ※コインランドリー併設店舗となります。対応業務は同じです。

月給25万3,000円～27万円 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給いたします初年度の想定年収／350万円～360万円

社会福祉法人あかつき福祉会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府箕面市瀬川3-3-21

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設立 1978年
従業員数 139名
平均年齢 -

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【大阪／箕面】支援職員（福祉業界）残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／17時退勤／定着率95％！

～残業ほぼなしで17時退勤！年休126日、土日祝休み！ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。利用者様としっかり向き合いながら支援業務を行います。～ ■業務内容：障害のある利用者さんご本人や保護者の方などの気持ち、要望を大切にしながら、それぞれの利用者さんに合った「個別支援計画」を考えていただき、様々な製品の生産作業や運動、創作、園芸、音楽等の活動の支援及び食事や着替え、トイレなどの介助を担っていただきます。 ■１日の流れ： 8:45 ～出社・午前の活動の準備　　　利用者様の方の受け入れ 10:00～午前の活動 11:30～給食※介助 12:30～交代でお昼休憩 13:30～午後の活動 15:00～着替え・終礼・帰宅準備 15:30～利用者様が帰宅ミーティング 17:00 退社 ※休憩は45分です。［午前と午後の活動について］ └ウォーキング・カラオケ・のんびり・ダンス・音楽療法など、その日によって変わります。活動の内容は、割り振りされる活動チームごとに決めたり、職員で考えたりします。［担当人数］支援職員１人に付き、利用者様1.5人 ■組織構成：本ポジションは40名以上の方が活躍中です！（男女比1：1）主に30代～50代の方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴：・残業ほぼなし（17時退勤）・定着率95％と高い・他法人と比較して、利用者様に対する職員の数が多いので、ゆとりがある・40年以上の歴史あり！・休みに対する柔軟性あり（中抜け、時間年休取得可能） ■やりがいを感じる瞬間：・利用者様と意思疎通が取れるようになったとき・毎日の中にある小さな変化に気付いたとき・利用者様の感情や考えていることを読み取れたとき ■大切にしている理念：住み慣れたこのまちで自分らしく暮らしていけるように、また、当社が障害福祉サービスの担い手として地域社会になくてはならない存在となっていけるように、努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市瀬川3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ●基本給：181，000円●処遇改善：9，050円～14，480円 ※時間外労働：月平均５時間程度＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,050円～195,480円＜月給＞ 190,050円～195,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（6月・12月、約3.55か月/年） ■処遇改善一時金も支給されます。(年間約10～20万円支給：勤続年数により支給額は異なります※前年度実績） ■平均残業時間5時間　※変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ＢＯＡＴＲＡＣＥ振興会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区六本木5-16-7BOATRACE六本木

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設立 1990年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木】マネジメント職（総合職）※BOATRACE ／ WLB◎／年収1000万～／転勤無

◇おすすめポイント◇ （1）ボートレース業界の中核組織として、業界全体の発展に貢献できるやりがい（2）幅広い分野でマネジメント経験を活かせる環境で、キャリアの幅を広げることが可能（3）年収1,000万円~1,200万円の高待遇（4）転勤なしで腰を据えて働ける環境と、充実した福利厚生(昼食実質無料、スポーツジム実質無料、産休中給与全額支給等)が整っています ■当法人について： BOAT RACE振興会では、WEBやマスメディアによる全国的な広報・宣伝活動を展開し、より多くの方々にボートレースの魅力を伝えています。また、情報・映像システムの構築・運用管理を担っており、競技運営・舟券発売に欠かせないインフラを整備し、ユーザーの利便性向上に努めています。さらに、全国各地のボートレース場の活性化を推進するとともに、インターネットや携帯電話など様々な発売チャネルの提供により、いつでもどこでも手軽にボートレースをお楽しみいただける環境の整備に努めています。 ■業務内容メインミッション：ボートレースの振興に資する諸事業において、部門マネジメントまたはチーム(課)マネジメントを担当。特定の専門分野に捉われず、組織全体を見渡しながらマネジメントを遂行できる方を募集します。【配属について】将来的には異動の可能性もあります。各部門に特化した経験よりも、どの部門においてもマネジメントを遂行できる能力を重視いたします。 <配属部門例> 【広報部】CMやSNS・イベントなど多角的に「ボートレース」の魅力を発信する部門【テレボート推進部】スマホ・PCでのネット投票サービス「テレボート」の会員獲得・運用・企画を担う部門【施行者総合支援部】地方自治体が主催するレース場の収益・活性化支援を通じて地域とレースをつなぐ部門【情報システム部】全国のレース場やネット投票を支えるシステムの開発・管理・運用を行う部門【経営戦略本部】中長期戦略の立案から部門横断のプロジェクト調整、関係団体との連携を司る司令塔的部門【危機管理部】自然災害やインシデント等に備え、ボートレース事業の安定的継続を支える部門【総務部】総務・人事・労務・経理・管財を統括し、ICT活用・制度改革によって組織基盤を強化する部門変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木5-16-7 BOATRACE六本木勤務地最寄駅：日比谷・大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※管理職（管理監督者）としての採用のため時間外勤務手当は支給されません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～720,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 680,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月給には、その他固定手当を含みます。 ※年2回の賞与とは別に業績によって年度末に決算賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人東京財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区虎ノ門1-15-16笹川平和財団ビル5F

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設立 1997年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【政策研究活動の推進、事業戦略立案】政策シンクタンク◆土日祝休／転勤なし／英語力を活かす

★日本最大級の規模の民間・非営利・独立のシンクタンク ★人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することがミッション ★グローバルにも活躍できる／社会貢献性◎／働きやすさ◎ ■業務概要：当財団では2029年までの中期経営計画に基づき、政策研究事業における研究成果の社会実装を強化しています。この中期経営計画を実現するためには、関係機関との連携を強化し、事業を効果的に推進できる強力なリーダーシップが不可欠です。現状、部門内には様々な経験を持つ職員が在籍していますが、組織の将来的な発展を見据え、調査研究から政策提言、社会実装までを担う、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを備えた人材を求めています。また、関係各機関との連携強化、そして事業推進におけるマネジメント経験も求めています。 ■業務詳細：・政策研究部の運営全般を担当し、研究活動の推進と成果の発信を行う・事業戦略の立案・実行、所内外との調整・交渉を行う・部長と連携し、シンクタンク全体の戦略推進に貢献する・予算管理、資料作成、部署運営に必要な業務を担当・部署の運営全般の統括 ※少人数体制のため、チームワークが不可欠です。 ■組織構成：政策研究部長（40代男性）、部長（兼務・50代男性）、マネージャー（50代女性）、チームリーダー（50代女性・30代男性）、メンバー11名（派遣職員を含む）、研究者4名 ■同社について：政策研究を通じて社会に貢献する、資産は約538億円という日本最大級の規模の非営利・独立のシンクタンクです。政策提言の深化と社会実装を目指し、次世代のリーダー育成に力を入れています。独立性と中立性を保ちつつ、理論と実践を融合させた活動を展開しており、グローバルな視点から社会課題に対応します。政策立案者、研究者、市民社会、国際社会と連携し、未来を切り拓くための知的リーダーシップを発揮しています。 ■今後の展望：政策研究・人材育成・社会変革の三本柱を軸に、今後はAI・教育・環境・安全保障など新領域に注力し、国内外の課題に対する政策提言と社会実装を通じて、国際的な知的貢献と持続可能な社会の構築を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 550,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】グローバル奨学金事業運営（マネージャー候補）◆ 英語を活かし社会貢献／働きやすさ◎

★実働7H／リモートフレックス制度有／残業時間20H程度 ★世界44ヶ国 69大学に向けた奨学金プログラムの運営・管理 ★人類に共通する課題を解決する次世代のリーダー育成に貢献！ ■業務内容：人材育成部はグローバル奨学金事業（世界76大学との連携）、海外機関への日本関連図書の寄贈事業を運営しています。当部門にて、グローバル奨学金事業の運営管理を中心に部門統括（メンバーマネジメント）を担っていただきます。 ■業務詳細：＜グローバル奨学金事業の運営管理＞・世界76大学との連携による奨学金制度の管理・財務・プログラム報告の確認、基金運用のフォローアップ・奨学生選考・登録、直接支給業務（契約・海外送金）・海外出張による問題解決・関係構築、国際会議の企画運営・奨学生ネットワーク形成やイベント企画の推進 ※出張は10日‐2週間、年に３回程度あります。（ヨーロッパ、アメリカ、東南アジア、オセアニアなど）＜部門統括・マネジメント＞・スタッフ管理・育成（約10名）・事業計画・予算策定、執行、予算管理（奨学金事業・図書寄贈事業）・中長期計画の立案、認知度向上施策の推進・他部門・関連団体との連携 ■入社後の流れ：まずは奨学金事業を中心に、半年～1年程度、実務を通じて業務内容を習得していただきます。その後、部門全体のマネジメント業務を本格的にお任せします。 ■組織構成：部長1名、奨学金事業担当メンバー６名、図書寄贈事業担当リーダー1名、メンバー2名が在籍しています。（30代‐50代） ■就業環境：就業時間は9：00～17：00（実働7時間）、入職から6ヶ月経過後は、在宅勤務制度利用可（週2日まで）。休日は土・日曜日、国民の祝日、年末年始、ゴールデンウィーク。休暇は、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休などです。 ■同社について：資産は約538億円という日本最大級の規模の非営利・独立の民間シンクタンクで、文化や価値観の違いを乗り越えて人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することをミッションとし、より良い社会の実現に向けた多様な教育プログラムも実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 902万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 550,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・想定年収は、月給12ヶ月分 + 年間4.4ヶ月分の賞与を合算した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本自転車競技連盟

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都品川区上大崎3-3-1　自転車総合ビル5F

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設立 2013年
従業員数 16名
平均年齢 -

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経理・総務／日本における自転車競技の統括団体／業界経験不問
- 締切間近
◆日本を代表し、アジア自転車競技連盟・国際自転車競技連合（UCI）に加盟している当連盟。事務局の総務部職員として、公益財団法人の経理・総務業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■経理関係・会計システム（パワフル会計）入力・請求書等発行・経費精算（楽楽精算）・他、経理事務 ■総務関係・勤怠管理・理事会等会議運営・補助事業関連事務・人事管理・他、総務事務 ■その他電話応対や総務部書類整理等 ※一人ですべてを担うわけではなく、同部署での役割分担や関係部署との連携により、業務を遂行します ………………………………… ●　私たちの活動内容　● ………………………………… ■国際大会に派遣される日本代表を育成・選考し、その事務を取扱い、またその仕組みを作る。 ■日本代表のタレントを発掘すべく日本国内で様々な地域・レベルで大会を開催し、その準備・運営を行い、または開催地・主催者をサポートする。 ■スポーツの普及・発展に寄与し、社会に貢献する。大会開催地の地域振興に貢献する。次世代を担う子供達と普及現場の経験を通じてともに成長する。 ■中長期的な視点でのプランの策定への関わりや、アジア自転車競技連合・国際自転車連合との実務的なやりとり、必要に応じて諸会議への出席。等

東京都品川区／転勤はありません ●本部オフィス：東京都品川区上大崎3-3-1　自転車総合ビル5F ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給21万7800円～30万2390円（一律勤務手当含む） ※一律勤務手当の支給は正社員のみ ※残業代全額支給 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします

株式会社アドメテック

その他

愛媛県松山市空港通1-8-16

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設立 2003年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【東京/浜松町駅】経理財務/決算/総務スタッフ　※医療に関わるベンチャー/社会貢献性高

【大学発の先端技術で挑戦/医療の未来を切り拓く企業】 ■概要：治療機器のスタートアップです。財務・会計・総務などの管理業務をお願いします。可能であれば、将来の戦略を立て、経営に直接関わる意思決定のサポートをお願いします。 ■業務内容：・経理・出納管理、決算、税務など財務会計全般・総務：スタートアップ少人数の会社ですので、人事、システムなど総務全般を幅広くお任せいたします。～同社について～＜事業＞株式会社アドメテックは、愛媛大学発の医療機器ベンチャー。がん治療に革新をもたらす「低温焼灼技術」を開発し、動物医療で全国導入実績を持ち、ヒト向け臨床試験も進行中。＜特徴＞体内に電流を流さず安全に温度制御できる独自技術が強み。大学・医療機関との連携で先端医療を推進し、アンメットニーズに応える挑戦を続けています。＜同社の魅力＞医療の未来に貢献したい方、研究開発や技術革新に情熱を持つ方に最適な環境です。株式会社アドメテックは、大学発ベンチャーとして、がん治療に革新をもたらす独自技術を開発し続けています。少数精鋭のチームで働くため、一人ひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを形にできるチャンスがあります。大学や医療機関との連携により、最先端の研究や臨床試験に直接関わることができ、社会的意義の高い仕事を実感できます。また、ベンチャーならではのスピード感と柔軟性があり、挑戦を楽しむ方には非常にやりがいのある職場です。医療技術の進化に貢献し、患者や社会に価値を届けたいという強い想いを持つ方に、ぜひおすすめします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロート東京ビル住所：東京都港区芝１丁目７－５ロート東京ビル勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーコムジャパン

その他

東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル 6F

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

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【東京】法人営業◆コーヒー生豆専門商社／大手取引多数／既存顧客メイン／業界経験不問◎／土日祝休み

～世界30か国にグループ拠点を持つ、コーヒー生豆取扱量トップクラス専門商社の日本支社～ ■ポジション概要：営業職として国内のロースター・自家焙煎ショップに対して品質重視のコーヒー生豆を提案・受注をご担当いただきます。将来的には海外からの仕入れ計画立案、買い付けも担当いただけるポジションです。 ■業務内容：・生産国から生豆買付、顧客向け価格提示・販売交渉・生豆の焙煎、品質確認、官能検査（テイスティング）、サンプル手配・生産国の情報収集、レポート作り・顧客納入までの船積みスケジュール管理・コーヒー先物市場・為替相場の情報収集、レポート作り・トレンド・ニーズを踏まえた提案資料作り・顧客対応（接待・海外出張アテンド等） ※まずは既存顧客をメインに、将来的には新規開拓にも着手いただきたいです。 ■配属先について：＜スペシャルティコーヒー営業部門＞マネージャー（男性40代）、品質管理マネージャー（女性40代）、品質管理（女性30代）、★（採用ポジション） ■当社について：＜市場シェア＞当社はコーヒー・ココア・綿花等を製造、輸出入するマルチナショナルカンパニーの日本法人です。コーヒー生産各国に輸出会社・精選工場を備えたグループのネットワークを利用し、スペシャルティコーヒーやオーガニック等の認証コーヒー、業務用コーヒー・インスタントコーヒーを取り扱い、幅広い顧客ニーズに対応しています。世界のコーヒー生豆（原料豆）流通における、当グループのシェアは約12％（世界2大商社の1つ）を占めております。＜日本支社における納入事例＞ UCC グループ・キーコーヒー・ドトールコーヒー・サントリーグループ・カルディコーヒーファーム・タリーズなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年額は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績連動賞与実績：年1回（基本給1か月分～ ※業績・個人評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田テック株式会社

その他

静岡県静岡市駿河区中島325-1

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設立 2003年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

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【静岡市駿河区／転勤無】空調機器の修理・メンテナンス／製薬会社・ケミカル会社など／環境測定も経験可
- 締切間近
■業務内容：工場や病院施設などで稼動中の大型空調機・エアコン・ポンプなど、各種測定器を使用し定期点検や故障診断を行ったり、機器の性能維持のための消耗部品交換などの整備作業を行います。＜入社後まずお任せする業務＞・工場などの業務用空調機器の修理、メンテナンス・パソコン操作による報告書作成など（Wordは文書作成、Excelは表、グラフ作成）＜ゆくゆくお任せしていく業務＞・環境測定（温度、湿度、風速）、水質検査・製薬会社などのクリーンルームのバリデーション（環境測定） ■空調メンテナンスとは：空調機のメンテナンス（保守点検）を行う事により、事前に不具合状況の発見や部品交換を行う事でエネルギー経費の節減・設備の延命化ができます。また、事前に不具合状況を発見することにより、突然の故障による思わぬ出費の低減、経費の平準化を図る事ができます。 ■業務の特徴：・現場作業が8割、事務作業が2割程度です。・静岡県内にて、社用車に同乗して日帰り出張があります。・既存顧客に対する定期メンテナンスがメインのため、営業要素や顧客からの問合せ対応などはありません。・点検作業時に不具合箇所を発見した際には、機器を修理したり、改善提案を行うことで、より良い環境づくりを目指しています。 ■組織構成：配属先は、18歳～50歳代までの５名のスタッフ（うちリーダーが３名）で平均年齢は50代です。経験豊富な先輩社員がいるため、経験の浅い方も学べる環境にあります。 ■教育体制・キャリアパス：・管工事施工管理技士や計量士などの資格や新しい知識の取得に対し、会社が全面的に支援いたします。・将来的にはリーダーを目指して頂ける環境です。 ■当社の特徴：千代田テックは静岡県内を中心として、製薬会社・ケミカル会社をメインとした空調設備のトータルメンテナンスを行っています。常にお客様の目線に立ち、大切な資産をお守りできるよう最善の対応を模索・提言・対応を行う為に社員一同、常日頃より知識・技術の向上に努めています。 ■主要お取引先： (株)朝日工業社アサヒ冷熱(株) 高砂熱学工業(株) 　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中島325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格などにより決定します。 ■賞与：年2回（計2.00月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都文京区小石川1-12-14

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設立 2001年
従業員数 42名
平均年齢 43.0歳

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【文京区／週2リモート可】アンチ・ドーピングに関連する医科学領域事業の推進◆実勤7h◆年休125日

＼おすすめポイント／ ◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施 ◎看護師や薬剤師の実務経験者歓迎！経験を活かしてドーピング検査技術を向上！ ◎完全週休2日制／育休後復帰率90%／年休125日／実勤7h／週2在宅可～アンチ・ドーピング活動の検査技術研究開発事業推進に関わるポジションでご活躍いただける方を募集～ ■業務内容・ドーピング検査技術研究開発事業の推進（大学等研究パートナーとの連携・調整）・医科学領域に関連する会議やシンポジウムの企画／運営・アスリートからの各種届出に関する手続き対応・医科学／薬学系全般的な情報収集 ■入社後の流れまず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。 ■組織構成全体3名（女性３名） ■キャリアパスご本人の適性や希望を踏まえ、将来的には医科学領域をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください！ ■当機構について公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）　直近の支給実績は月額給与の3か月分／年 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】ドーピング検査の立案・運用＜英語力を活かせる＞週2リモート◆残業20H以下◆年休125日

【業界・職種不問／英語に強い方歓迎／フェアなスポーツ社会の実現を担う／育休後復帰率90％／在宅×年休125日×実働7時間で働きやすさも抜群】～ドーピング検査の立案や執行管理に関わる業務に携わっていただく方を募集します～ ■業務内容：本ポジションの方には、年間計画や様々な要素に基づいて、いつ・どこで・どのように検査をおこなうのかの立案、ドーピング検査員の活動手配やスケジュール管理、関係先との調整など、ひとつひとつの検査に係る一連のコントロールをする業務です。 ※ドーピング検査員は、ドーピング検査の対応ができる資格を持った外部協力者です。 ■業務詳細：・年間計画に基づいたドーピング検査の立案・競技団体等とのドーピング検査実施調整・検査の対応をするドーピング検査員の手配、コーディネート・海外機関からのドーピング検査実施依頼対応、手配・予算実績管理、請求処理等の業務 ■研修体制：入社後（1週間～10日程度）法人全体のイメージを掴んでいただいたあとは、配属部署でのOJTにより実業務を学んでいきます。具体的に携わっていただく業務はご経験や適性を総合的に考慮したうえでアサインいたします。＼魅力／・各国でJADA同様の機能を果たすアンチ・ドーピング機関との連携や、海外の競技団体とのやりとりも発生するため、語学力（英語）が活かせます。・出身業界、職種は未経験でも英語力とExcelスキルの実務経験があれば、キャリアチェンジ可能です！・スポーツが好きな方や、公平性の面で企業理念に共感した方が入社されていますので、同じような思いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■組織構成： 18名が在籍しています。（派遣職員2名含む）男女比3：7、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■当社について：公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構（Japan Anti-Doping Agency：略称 JADA）は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止（アンチ・ドーピング）活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には残業代（20時間／月）および賞与（3か月分）込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与支給：年2回（6月、12月）直近の支給実績：月額給与の3か月分 ※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

その他

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26

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設立 2011年
従業員数 57名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【神戸／車好き必見！】自動車部品の購買・受発注業務◆部品商・車関連会社での勤務経験者歓迎！

～車が好き歓迎◎未経験OK！内勤メイン／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売しております。海外のお客様から寄せられる修理に必要な自動車部品の問い合わせに対し、調査・見積・手配・発送までを一貫して担当いただきます。「どの部品が最適か」「納期をどう調整するか」など、主体的に考えて進める場面が多く、バックオフィス業務でありながら“自分の判断”が仕事のクオリティに反映されるポジションです。英語力よりも、車やパーツへの興味があればOK！確認すべき部品は、部品商・卸サイトなど頼れる相手がいるため、ひとつずつ学びながら知識を深めることができます。 ■業務内容お客様からメール（英語がメイン）で依頼を受け、部品商社への商品確認又はオークションでの購入を実施。その後商品の状態チェック、出荷調整、納期調整等を業者と確認しながら行う業務になります。・パーツの受発注業務・お客様からの依頼受付・メール等のやり取り・発送手配・商品確認・納期調整また上記業務をメインでお任せしますが、車の下見や購入した車の整備、輸出するまでの船積みの作業等、外勤業務も一部お任せします。 ※英文メールは翻訳サイト等を活用するため、英語スキルが無くても抵抗がなければ問題ないです。 ■ポジションの魅力・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長：・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。・「ノーサプライズ」とは？お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年3回（4月8月12月／昨年度実績3ヶ月分） ■モデル年収：年収420万円／経験2年年収480万円／経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】人事／未経験から挑戦可★採用など幅広い業務をお任せ／英語力を活かす／日本の中古車を世界に発信

＜業績好調／年休120日／英語を活かす／グローバル人事／転勤なし／未経験歓迎＞世界各国へ日本の中古車を輸出する当社で、人事・育成を担うポジションです。採用から労務、教育まで幅広く関わり、社員が安心して働ける環境を整えることがミッション。英語を使ったコミュニケーションもあり、グローバルな視点で組織づくりに挑戦できます。 ■採用背景採用業務の増加により、増員募集となります。採用だけでなく、社内環境改善や教育施策を推進するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容入社後はOJTで基礎を学びながら、できる業務から順次お任せします。最初の3か月は会社理解を深める研修と並行して、実務に取り組んでいただきます。・採用業務（応募者対応、面接対応など）・社内環境整備・改善業務・新入社員研修、階層別研修の企画、実行・労務管理全般・英語でのコミュニケーション：外国籍ディレクターや社長との会議、資料作成、社内連絡 ※英語は日常的に使用します（会議、報告書、社内調整など） ■業務の魅力採用から教育、労務まで幅広く経験でき、人事として総合的なスキルを磨けます。提案が通りやすく、スピード感を持って実現できる環境です。 ■働く環境現担当者がOJTでサポート。社長や外国籍ディレクターとの英語コミュニケーションもあり、グローバルな視野を広げられます。 ■働き方・年間休日120日・転勤なし・未経験から挑戦可能 ■企業魅力日本の高品質な中古車を世界へ輸出し、誠実な対応で長年信頼を築いてきた企業です。「ノーサプライズ」を理念に、確実で丁寧なサービスを提供しています。さらに、海外法人との取引を通じてグローバルなビジネスを展開し、安定した成長基盤を確立。社員の主体性を尊重し、改善提案や新しい取り組みをスピード感を持って実現できる風土があります。世界市場で評価される事業に携わりながら、組織づくりに直接関われるのが当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 411万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 134名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容：リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成：部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生：社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容：使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ：主任→係長→課長補佐(管理職)→課長と進んでいただきます。年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成：部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名）（間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒住教

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

岡山県岡山市北区尾上2770

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設立 -
従業員数 60名
平均年齢 -

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【岡山市】宗教法人の経理事務/210年超の歴史を持つ宗教法人

■職務概要：・経理業務全般をお任せします。 ※210年超の歴史を持つ黒住教の本部機能にて、一般的な企業と大きく変わらない経理を中心とした業務を担っていただきます。 ■職務詳細：・現金の入金、管理・予算計画・月次、年次決算・支部とのやり取り・行事の手伝い・他業務のサポート ■仕事の特徴：・全国各地に300弱ある支部と上納金などの資金のやり取りがあります。・上記に付随して、各支部からの問い合わせ対応（メール、FAX、TEL、郵便）などを行います。・会員個人との直接のやり取りはほとんどありません。・資金調達や配当などの業務はありません。資金の運用業務もほとんどありません。・既存のあり方に囚われず、柔軟かつ自由な発想で、歴史ある組織の向上にお役立ちいただきたいです。 ■所属部署の人員構成：・会計課には2名が在籍。・会計課長（50歳代後半／男性）は異業種からの転職で、昨年中途入社して活躍しています。・事務スタッフ（60歳代、女性／非正規）は在籍約5年、現在は会計課長のサポート業務を行っています。・なお、いずれも境遇として黒住教と縁故があったわけではなく、一般採用にて入職されました。・入職後、黒住教への改宗の勧誘等は一切ありません。 ■今後のビジョン：・今後は経理業務の体制整備、業務効率化、生産性向上を進めていく方針です。・これらの一環として、会計システムの新規導入や給与計算のアウトソーシング、新たな税理士の方との抜本的な改善に向けた調査などを手掛けてきました。・会計課長と共に、これまでの仕組みを変え、組織変革を図っていくことがミッションとなります。・将来的には後任として会計課長を目指していただける可能性があるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区尾上2770 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～312,500円＜月給＞ 218,750円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収コメント：・予定年収は諸手当含む・予定年収は年齢、経験、能力等を考慮の上決定・賞与／年2回、昨年実績4ヵ月・初回賞与については、入社時期に応じて評価を実施して決定・昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人直鞍情報・産業振興協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福岡県直方市大字植木1245-2

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設立 2004年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【福岡/直方/正職員】EMC測定技術者◇未経験◎◇年休126日◇転勤無◇九州で唯一のEMC試験場◇

【ADOX福岡EMCサイトは、ISO/IEC17025を認定取得し、世界各国の電磁波等規制に対する製品のEMC適合性試験及び認証に対する九州唯一の試験所です】 ●業務概要： EMC測定技術者として、お客様からお問い合わせを受けた電子・電気機器に対して、機器が発する電磁ノイズの量や電磁ノイズに対しての耐性を測るEMC試験業務をお任せいたします。 ●業務詳細： EMC試験業務を行うまでの流れ ◎基本的には顧客からの問い合わせから対応が始まります。 ◎顧客との打ち合わせの中で試験を行う製品について詳細なヒアリングを行い、試験計画を立てていただきます。 ◎試験を行う製品によりますが、社内の試験室で1日～1週間程度試験を行います。 ◎最後に報告書を作成して、1つの案件が終了となります。 ※最初はマニュアルや説明書を見て、製品の特徴を覚えていただきます。 ※これまでに試験を実施した製品は、車、バイク、産業用ロボット、プリンター、ドローン試作機、マッサージチェア、X線撮影装置、ゲーム機など、多種多様な電子・電気機器に対応しています。 ※多種多品目を取り扱い、関東や関西等、福岡県外からも多く利用されています。 ※試験を実施する際、大型電波暗室などを使用しますが、試験者は中に入りませんので電磁波を受けることはありません。 ●組織構成： EMC事業部は管理職1名、一般職1名、その他3名の計5名が在籍しています。少数精鋭ですが協調性のある部署です！ ●仕事の魅力 ◎安全を守るため電気関係の知識は入社時に必ず必要ですが、EMCテストは入社後に丁寧に教えます。 ◎まだ世の中に出回る前の製品にいち早く出会うことができ、その製品が流通するための最終テストを行うという重要且つ、非常に興味深い立ち位置であることがEMC測定技術者としてのやりがいです！ ●事業の将来性：高速無線通信やIoTの普及に伴い、信号の高速化(高周波数化)、電子回路の高密度集積化等により、電子機器は微弱なノイズの影響を受けやすいです。今後もIT技術の発展に伴い需要が高まることは明白で、それに対応した「EMC評価施設と技術者」を備えておく必要があります。将来的には、無線評価試験も実施できるよう計画中です。あらゆる最新機器の評価を行っているため、技術屋にとっては大変魅力のある事業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞直鞍産業振興センター ADOX福岡 EMCサイト住所：福岡県直方市植木1245-2 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／筑前植木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～446万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～269,000円＜月給＞ 223,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績：4.6ヶ月分【モデル年収】年収404万円：入社4年目 25歳メンバー(月給24.3万円＋残業手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Newbees

その他

東京都新宿区新宿5-5-3建成新宿ビル5F

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設立 2000年
従業員数 67名
平均年齢 33.0歳

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【フルリモート】QAマネージャー候補◆育成・品質管理／婚活アプリ等幅広く展開／年休125日・残業少

～「IT×デザイン×ビジネス」でパートナーのサービスグロースを担う／フルリモートで全国どこでも勤務可能／フレックス制で柔軟な働き方を実現～ QAマネージャー候補として、各種プロジェクトにおける品質管理活動をお願いいたします。 ■業務について弊社のサービスは受託開発の「婚活・恋活マッチングサービス」「デーティングサービス」「業務管理システム」、自社プロダクトの「身分証解析システム」など多岐に渡ります。また、数は多くありませんが、新規プロジェクトの立ち上げや弊社へのベンダーの乗り換えなど、新規プロジェクトが増える可能性もあります。受託開発案件では、「顧客と開発会社」ではなく、ともに同じビジネスを成長させる「パートナー」として、あらゆるステークホルダーを支えるための品質管理をお願いしたいと考えています。・プロジェクトにおける品質管理のリード・QA施策の改善、効率化・QAメンバーのドキュメントレビュー・メンバーのマネジメント、フォロー ■入社後の流れまずは、基本的な仕事の流れやプロジェクトのキャッチアップをお願いします。その後、プロジェクト単位の課題分析などを進めていただき、全体最適に向けた活動をおこなっていただきたいと考えています。 ■社内の雰囲気「ITベンチャー」ではありますが、落ち着いた雰囲気です。 VALUESに「対話」「挑戦」「貢献」を設定していることもあり、お互いを尊重する性格のメンバーが多く、フラットなコミュニケーションを取れるので、伝えたい意見を積極的に伝えられる環境です。 ■チームの環境上流からプロジェクトに働きかけることができ、提案や意見に関しても、部署やジョブ関係なく一緒に改善に取り組んでいます。協力的なメンバーとともに、できることからコツコツと成果を積み上げ、品質向上の意識を全社に広げていくことを目指しています。 ■働き方完全週休2日制かつ年間休日125日、残業月10h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。加えてフルリモートでの就業となるため、全国どこからでも就業いただけます。また、フレックス制度も導入しているため個人の状況に合わせた働き方も選択可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：126,563円～170,508円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 626,563円～837,174円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（想定年収の1/12を毎月支給いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンプランニング株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ヒューリック心斎橋ビル9F

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設立 2005年
従業員数 75名
平均年齢 34.0歳

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【心斎橋】Bリーグのイベント企画・プロモーション／プロバスケットチーム「大阪エヴェッサ」担当
- NEW
～試合の照明や演出等も担当！プロバスケットボールの試合のイベント立案や企画をお任せします～本ポジションは、試合興行を“ゼロから創り上げる”醍醐味を味わえる仕事です。限られた予算でいかにインパクトのあるイベントができるのか？と言った視点で企画いただきます。コンセプト立案から演出、当日のディレクションまで関わるため、自分のアイデアが、会場の熱量としてダイレクトに返ってきます。 ■職務詳細：・試合興行のコンセプト立案・興行に付随するイベントの企画・手配・会場内設備設営、撤去の手配・管理・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配）・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配）・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括等） ■組織体制：3名（20～30代前半・男性） ■働き方：ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください ■魅力ポイント： ◎企画から当日まで全部関われて、イベントづくりをまるっと経験できる！ ◎自分のアイデアがそのまま会場の盛り上がりにつながる、やりがいあり！ ◎色んな人を動かしながら現場を回すので、調整力やディレクション力が自然と身につく！ ■企業の特徴／魅力：同社はヒューマングループの一員として安定した経営基盤を持ち、プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の運営を中心に幅広い事業を展開しています。地域貢献活動やSDGsへの取り組みも積極的に行っており、社会的な意義のある仕事に携わることができます。挑戦を歓迎する企業文化があり、若手社員にも大きな裁量が与えられる成長環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ヒューリック心斎橋ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,960円～290,820円固定残業手当/月：73,440円～91,680円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,400円～382,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：目標達成率に応じてインセンティブ制度あり ■賞与：平均3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原子力発電環境整備機構（ＮＵＭＯ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都港区芝4-1-23三田NNビル2F

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設立 2000年
従業員数 209名
平均年齢 -

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【週2在宅可】社内SE◆IT戦略・クラウド管理／フレックス／放射性廃棄物の地層処分に取り組む団体
- NEW
■ＮＵＭＯについて：私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する、日本で唯一の事業者です。 ■募集背景：当機構の職員が業務で使用するPC等の情報システム（ネットワーク・サーバ・クラウド）の企画から運用・保守まで一貫して完結させるポジションで、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。 ■職務概要：以下の業務をメイン担当またはサブ担当として担当していただきます。【1】インフラ運用・保守（サブ担当）・Windows Server（Active Directory）の設計・運用・管理・ファイルサーバーの容量管理およびアクセス権限の最適化・自社製ツール（スクリプト等）を用いたデータバックアップの実行・監視・ネットワーク機器の管理・運用【2】クラウド・エンドポイント管理（メイン担当）・Microsoft365／Google Workspaceのライセンスおよび機能管理・Intuneを用いたPC・モバイル端末のキッティング、セキュリティポリシー適用【3】IT戦略の立案・実行（メイン担当）・新規システム導入の検討・比較・選定・部長・役員層に向けた導入提案、プレゼン資料作成、予算獲得・セキュリティ対策の企画・立案【4】社内サポート・ドキュメント作成（サブ担当）・役職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・誰にでも分かりやすい操作マニュアルおよび技術仕様書の作成 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■組織構成： 3名（50代課長、40代メンバー2名） ■仕事の魅力、キャリアパスについて・社内システムの企画から運用まで一貫して関わることができる。・今後の事業拡大に伴うITシステム拡充に携わることができる。・役員など経営層への提案の機会がある。・IT分野全体にわたる知識・実務経験を得ることができる。・将来的にIT戦略やセキュリティ強化をリードするポジションを目指すことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝４－１－２３三田ＮＮビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は月例給与（年）＋賞与（年）初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2回合わせて約4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三田／技術職】放射性廃棄物の地層処分を通して社会貢献を実現◆年間休日120日／フレックス

【廃棄物の地層処分事業／国家プロジェクトに参画／高度な技術と長期的プロジェクトで次世代を支える仕事】 ◇◆ＮＵＭＯ（原子力発電環境整備機構）とは◆◇ 私たちは、高レベル放射性廃棄物の地層処分という国家的プロジェクトを推進する日本で唯一の事業者です。現在進行中の地質環境調査の先に控える処分場の建設・操業段階を推進するため、即戦力となる経験豊かなエンジニアを募集しています。これまでに培ってきた知識や経験を、このプロジェクトの中核で発揮してみませんか。 ■職務概要：プロジェクトの中核メンバーとして以下の中から、いずれかの業務を担当していただきます。【1】地下施設・人工バリアの設計・開発・地下施設の設計: 処分坑道等に関し、耐震設計、岩盤安定性評価、地下水対策を含む設計業務・人工バリアの設計・開発: 「オーバーパック」（金属容器）の腐食評価・製作技術、「緩衝材」（粘土）の施工法の開発【2】施工技術・建設マネジメント・建設技術の開発と確立: 大深度でのトンネル掘削技術の適用性評価、遠隔・自動化施工の導入計画・プロジェクトマネジメント: 計画策定、QCDS管理、リスク分析、関係機関との高度な技術調整【3】岩盤・材料評価・高度な技術評価: 岩盤力学・地盤工学に基づく調査・解析結果の評価・判断・材料の長期耐久性評価: 金属、コンクリート、ベントナイト等の長期耐久性試験・評価計画の策定・実行 ※将来的には着任配属時と別の業務に従事していただく可能性があります。 ■活かせるご経験・資格・技術士（建設、機械、原子力・放射線、応用理学等）などの登録資格・大規模プロジェクトのマネジメント経験・数値解析（FEM、DEM等）による設計・評価の豊富な実務経験 ■求める人材像・高い規範意識と責任感: 社会的信頼を第一に、困難な課題にも誠実に取り組める方・専門性と実行力: 培った専門性を最大限に発揮し、周囲を巻き込みながら事業を力強く推進できる方・指導力: 次世代への技術継承や、若手の指導・育成に意欲のある方・対話力: 地域社会や多様なステークホルダーと誠実に対話し、信頼関係を築ける方・5年～10年以内にグループを牽引し、マネジメント業務を担える方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル2F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は月例給与（年）＋賞与（年）初任給は個別に決定（定期採用初任給以上） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2回合わせて約4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デイ・ナイト株式会社

その他

東京都千代田区内幸町1-1-2　UD日比谷ビル7F

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設立 1990年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全2件

全員未経験入社／イベント企画・施設運営スタッフ／年休122日
- NEW
【★担当するイベント】 … 当社が運営する貸し会議室やイベントホールなどで、お客様が主催するイベントの企画・運営サポートを担当します。参加者100名以上のイベントも多数。時には1000名超の大規模イベントも！＜例＞大手企業の入社式、会議、研修、集客イベント、展示会、映画の試写会、アニメのファンイベントなど【★リピート率90％！】 … 運営施設はすべて、東京・千代田区／港区の駅近・好立地！お客様にしっかり寄り添い、細やかな気配りで細部にまでアイデアを盛り込む姿勢が高く評価されています。【★3カ月の研修でゼロから育成！】 … まだ知られていない業界なので、実は先輩たちも全員未経験スタート！ ※研修内容詳細は下記【★具体的な業務】 … お問い合わせへの対応から予約受付、当日の準備や事務手続きまで、幅広い業務を経験できます。既存のお客様への次回の利用提案なども行います。＜仕事の流れ＞ ▼予約受付・対応電話・メールでのお問い合わせや、ご利用申込の事務処理に対応します。 ▼会場の下見・打ち合わせ各種サービスを企画・提案・手配します。何度も打ち合わせを重ね、お客様のご要望を形にしていきましょう。【例】会場の装飾やブースなどの配置、備品、ケータリングなど見積書やレイアウト図も作成します。（フォーマットがあるので1時間程度で作成可能！） ▼会場の設営・当日の運営サポート椅子や机、プロジェクターの設置などを行います。大規模イベントの場合は、協力会社に依頼することも。当日はイベント進行を見守り、時には照明・音響・映像装置の操作を担当します。【★　チーム制だから安心】 … 独り立ち後も、チームで助け合いながら業務を進めていけます。すぐに質問・相談できる環境なので心配は無用！【★　アイデアを活かせる面白さ】 … 「ケータリングはこんな内容にしてみませんか？」「動線を変更したほうが動きやすいと思います」などさまざまな場面で、あなたのアイデアを活かせます。

【転勤なし】東京都内（千代田区または港区）★いずれも駅近！ ※希望を考慮の上決定。【勤務地詳細】※住所は勤務地一覧を参照 ■UDXアキハバラスペース・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口徒歩4分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口徒歩3分・東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口徒歩3分 ■アーバンネット神田カンファレンス・JR「神田駅」西口徒歩1分・東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口徒歩2分 ■大手町ファーストスクエアカンファレンス・JR「東京駅」丸の内北口徒歩4分・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」C8・C11・C12出口直結 ■浜松町シーバンスN館カンファレンス・JR「浜松町駅」南口徒歩8分・新交通ゆりかもめ線「日の出駅」徒歩5分・都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩10分 ■田町グランパークカンファレンス・JR「田町駅」徒歩5分・都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩7分 ■品川シーズンテラスカンファレンス・JR「品川駅」港南口徒歩6分・京浜急行電鉄「品川駅」高輪口徒歩9分 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業制ではありません。残業代は別途全額支給します。【◆定期昇給で着実に給与UP！】毎年2000円以上は定期昇給をしています。努力次第でそれ以上の昇給も可能！ノルマなどは特になく、昇給額や賞与額はタスクやプロジェクトの実施内容をもとに決定しています。現在、より明確な評価基準を提示できるように、評価制度を整えています。
イベント企画・施設運営スタッフ／未経験歓迎／年間休日122日

当社が運営する貸し会議室やイベントホールなどで、お客様が主催するイベントの企画・運営サポートをお任せします。お問い合わせへの対応から予約受付、当日の準備や事務手続きまで、イベントが円滑に進むよう幅広い業務をご担当いただきます。【◆リピート率は90％】お客様にしっかり寄り添い、細やかな気配りで細部にまでアイデアを盛り込むスタイルが喜ばれています。【◆担当施設は……】当社の強みは、運営施設すべてが東京・千代田区／港区の駅近・好立地にあること。企業の研修などに使用される貸し会議室、大手企業の入社式や映画試写会などに使用されるイベントホールを担当します。【◆仕事の流れ】まだ知られていない業界なので、先輩たちは全員未経験スタート。必要な知識・スキルは、研修で学べるので安心です。 ※既存のお客様への次回の利用提案なども行います。 ▼予約受付・対応電話・メールでのお問い合わせや、ご利用申込の事務処理に対応します。 ▼会場の下見・打ち合わせ会場の装飾やブースなどの配置場所、備品、ケータリングといった各種サービスの企画・提案・手配を実施。見積書・レイアウト図作成を担当します。（フォーマットがあるので1時間程度で作成可能！）何度も打ち合わせを重ねながらご要望を形にしていきましょう。 ▼会場の設営・当日の運営サポート椅子や机、プロジェクターの設置などを行います。大規模なイベントの場合は、協力会社に会場のセッティングを依頼することも。当日はイベント進行を見守り、時には照明・音響・映像装置の操作を担当します。【◆アイデアを活かせる面白さ】リピート率90％なので、過去のイベント内容を踏まえたご提案も可能。「ケータリングはこんな内容にしてみませんか？」「動線をこのように変更したほうが動きやすいと思います」などさまざまな場面で、あなたのアイデアを活かせます。

【転勤なし】東京都内（千代田区または港区）★いずれも駅近！ ※希望を考慮の上決定。【勤務地詳細】※住所は勤務地一覧を参照 ■UDXアキハバラスペース・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口徒歩4分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口徒歩3分・東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口徒歩3分 ■アーバンネット神田カンファレンス・JR「神田駅」西口徒歩1分・東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口徒歩2分 ■大手町ファーストスクエアカンファレンス・JR「東京駅」丸の内北口徒歩4分・東京メトロ丸ノ内線・千代田線・半蔵門線・東西線「大手町駅」C8・C11・C12出口直結 ■浜松町シーバンスN館カンファレンス・JR「浜松町駅」南口徒歩8分・新交通ゆりかもめ線「日の出駅」徒歩5分・都営浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩10分 ■田町グランパークカンファレンス・JR「田町駅」徒歩5分・都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩7分 ■品川シーズンテラスカンファレンス・JR「品川駅」港南口徒歩6分・京浜急行電鉄「品川駅」高輪口徒歩9分 ※受動喫煙対策：社内分煙

月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※固定残業制ではありません。残業代は別途全額支給します。【◆定期昇給で着実に給与UP！】毎年2000円以上は定期昇給をしています。努力次第でそれ以上の昇給も可能！ノルマなどは特になく、昇給額や賞与額はタスクやプロジェクトの実施内容をもとに決定しています。現在、より明確な評価基準を提示できるように、評価制度を整えています。

公益財団法人福武財団

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

香川県香川郡直島町2249-7

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全3件

【香川】人事スタッフ※Benesseグループ/アートによる地域振興/月平均残業15h

■概要：「ベネッセアートサイト直島（BASN)」の一角として、美術館事業、助成事業、瀬戸内国際芸術祭等の共催事業を通じて公益性の高い活動を行う当法人にて人事ポジションを募集します。 ■業務詳細：・採用業務（中途／新卒の募集計画立案、面接対応、内定者フォロー、媒体管理など）・人材育成・研修制度の企画・実施運営・評価制度・人事制度の運用・改善・労務管理（勤怠、給与、社会保険、入退社手続き、安全衛生管理、就業規則管理など）・管理部内の庶務業務（備品管理、契約書のファイリング、郵便・宅配物対応、来客・電話対応など） ■業務の特徴： ◎採用は新卒・中途・アルバイト領域にわたります。主な採用手法はハローワーク、求人情報サイト、ホームーページです。 ◎2022年度の採用実績アルバイト・パート採用は50名、職員採用は7名 ◎ゆくゆくは給与計算等の労務業務や、人事制度設計等にもチャレンジすることができるポジションです。人事として幅広い経験をつむことができることが魅力です。 ◎現在人事業務はリーダー1名以下2名の実務メンバーの計3名で担っています。 ■当法人の特徴：【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月～2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について：ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験と前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※評価による） ■賞与：年2回（6月・12月）※各2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／直島】展示制作コーディネーター◆Benesseグループ／アートによる地域振興

■概要：直島新美術館のアート企画部にて、展示制作コーディネーターとして、作品の展示制作やパブリックプログラムの企画実施、作家対応、広報連携など、プロジェクト推進業務をお任せします。・展示制作のコーディネートおよびパブリックプログラムの企画・実施・招聘作家やアーティストとのコミュニケーション・サポート・予算管理、スケジュール調整、契約関連業務・他部署（広報・施設管理等）との連携および調整業務・英語を用いた海外関係者との連絡・調整 ※専門知識と語学力を活かし、美術館の展示を支える重要な役割です。 ■働き方について島内に寮があり（空き状況によってご案内可能）、生活基盤を整えやすいです！当財団の活動は世界中から注目されています。国内外の来場者との交流、そして「アートによる地域再生」という世界的なプロジェクトの一員として働くことができます。 ■保有資格：第一種運転免許普通自動車尚可 ■当法人の特徴：【正味財産】438億8,336万円（2023年1月31日付簿価ベース）／【事業収入】24億160万円（2022年4月～2023年3月見込） ■ベネッセアートサイト直島について：ベネッセアートサイト直島は、1987年以来、瀬戸内に浮かぶ直島、豊島、犬島、他の島々を舞台に、(株)ベネッセホールディングスと(株)直島文化村と公益財団法人福武財団が展開しているアート活動の総称です。上記島々はアートの島として知られ、今や日本だけでなく海外からも多くの来訪者が訪れています。変更の範囲：契約職員の間は変更なし。正職員登用後は財団内のすべての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県香川郡直島町2249-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：契約職員の間は変更なし。正職員登用後は財団の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年に1回 ■賞与実績:支給基準／年2回（6月・12月）※各2か月分支給 ※ご経験・能力を踏まえてご相談のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ポログレス

その他

大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験【大阪市／転勤無】内装解体工事の現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇年休120・土日祝／社風◎

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK◎＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性5名（代表50代、常務40代、60代1名、40代3名、30代1名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験【大阪市／転勤無】営業×現場管理（高級ホテル、大手百貨店）◇内装解体工事／年休120・土日祝

＜ザ・リッツカールトンホテル・大丸等の実績有／個人の希望に柔軟に合わせる社風／未経験から活躍中／マイカー通勤OK／新規開拓無し＞ ■職務内容：高級ホテル、大手百貨店に特化した内装解体工事を手掛ける当社にて、営業兼現場管理担当として下記業務をお任せします。《具体的には》・見積書の作成・お客様との打ち合わせ・工事および現場施工に関わる諸業務　等 →資材発注・工程管理・人繰り調整・諸業種の調整等をお任せします。 ■入社後：＼未経験でもご安心下さい！飲食から活躍中の社員も！／まずは顔を覚えてもらうために既存社員に同行し、取引先様への挨拶からはじめます。個人のキャパシティに応じてじっくり教育していきます。ひとりだちまでは約1年を想定しております。 ◎少数精鋭の組織のため、各メンバーが自分のやりかたで活躍している会社です。形式ばったルールはほとんどなく裁量のある業務スタイルですが、1からじっくり教育していく社風のため、ほったらかしには絶対しません。 ■業務補足：・お客様は基本的に既存顧客もしくは既存顧客からの紹介企業様のみです。・全国の大手百貨店、ホテル（主要都市）が対象になります。・現地調査のための出張などがある場合もあります。 ■1日の流れ（例）午前中は、紹介いただいた企業様へのご挨拶や、稼働中の現場を訪問して職人さんの様子を確認します。現場の雰囲気や進捗を把握することで、より良いサポートにつなげていきます。午後は、見積もりや積算業務を行ったり、担当者との電話・打ち合わせを通じて、案件の調整や確認を進めます。現場と事務作業のバランスが取れた、メリハリのある働き方ができます。 ■人員構成：男性6名（代表50代、常務40代、60歳代男性：1名、40歳代男性：3名） ■工事経歴：＜百貨店・ブランド・テナント改修工事＞大丸心斎橋店／大丸梅田店／大丸神戸店／大丸京都店／松坂屋高槻店／阪急三番街／海外有名店舗　他多数＜ホテル客室・レストラン・パブリック改修工事＞ザ・リッツカールトンホテル／ウェスティンホテル／ホテルオークラ／ホテルグランヴィア／リーガロイヤルホテル／エクシブ有馬離宮／京都ブライトンホテル／京都センチュリーホテル　他多数変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区塚本6-11-12 勤務地最寄駅：JR神戸線／塚本駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（3ヶ月）※賞与は業績による ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（前期支給実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーシステム

その他

兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15三宮米本ビル4F

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設立 2002年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神戸三宮】PM候補【最新のクラウド開発／月平均残業7.2時間】
- NEW
■業務内容■ セールスフォースのクラウドサービスを利用したCRMシステム開発とマネジメントに従事して頂きます。 ■クラウドサービスについて■ 初期投資を抑えることができ、業務効率化に寄与するクラウド技術への注目が高まっています。自社にてセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムを導入をした結果、働き方が大きく改善し、今では内閣府・兵庫県・神戸市等から多数表彰を受けており、企業の信用度も上昇しています。現在、顧客向けにセールスフォースのクラウド技術を活用したCRMシステムの開発をおこなっています。 ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【神戸三宮】ITサポートエンジニア【最新のクラウド開発／月平均残業7.2時間】
- NEW
■業務内容■ １．パソコン保守、ヘルプデスク２．ネットワーク／サーバ管理３．業務用ソフトの設定、操作支援、定着化支援４．顧客へのＩＴ活用アドバイス ■同社の技術力■ クラウドサービスを導入・定着化するためのサポートをおこなっています。・「セールスフォース」…セールスフォースドットコム社のコンサルティングパートナー企業として、顧客満足とコスト削減を同時に実現したい中小企業様に、 Salesforceの導入、定着化支援を行っています。 ■就業環境■ 残業時間は月平均7.2時間です。業務効率化を図るため、自社でもセールスフォースの導入をおこなった結果、会社全体として各人の勤怠状況・作業工程・案件の進捗状況の把握をスムーズにおこなうことができ、大幅な残業時間削減に繋がっています。「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣賞の受賞を初め、兵庫県や神戸市からも多数の賞を受賞、日経新聞・テレビ・東洋経済等のマスコミからも取り上げられ、企業の信用度上昇に繋がっています。またワークライフバランスを大切にしており、帰宅後に趣味や学習に励みたい方にはマッチしている環境です。また社員の健康面にも配慮しており、1日2回社内でラジオ体操をおこなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル4F 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2003年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宗像市】理化学検査業務（異物検査員）◆土日祝休み／マイカー通勤OK／ユーロフィンG

【残留農薬検査を中心とした食品の受託分析事業を展開／九州でも稀な厚生労働省登録機関／業界ニッチトップ級企業】 ■募集背景：当社は、信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念とし、食品分析の専門機関として、お客さまのご要望、ご期待を超える圧倒的な「業務品質、価格、サービス」をお客さまに提供し、感動していただくことを使命とし活動しています。この度、理化学検査業務 (異物検査）をリードしていただける方を新たに採用するものです。 ■業務内容：（1）異物検査業務・分析機器：顕微鏡、FT-IR、蛍光X線、デジタルマイクロスコープなど・異物の種類：食品中の異物（2）報告書作成（3）お客様問合せ対応 ■魅力：【日本トップクラスの実績】当社は世界約50ヶ国に900以上の研究所を保有しているユーロフィンGとして、残留農薬を中心とした食品分析にて日本トップクラスの実績を持ち、ニッチな領域で抜群の安定性を誇ります。【ワークライフバランス充実】当社は残業を減らそうという取り組みを行っており、月平均20時間以下想定です。 ■当社について：信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念する食品分析の専門機関として、お客さまの期待を超える圧倒的な品質、価格、サービスを提供することを使命としています。当社の一斉分析可能農薬数は830種類と国内トップクラスを誇っており、他社にはない独自の技術力があります。そのため現在約1000社の企業様とお取引があります。また当社は「分析精度トップクラス」を掲げており、添加回収試験を行っています。より正確な分析結果を出すための徹底した検査・分析を行っていることから、分析精度に関しては顧客から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市王丸411-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～400,000円＜月給＞ 333,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験・実績・前職給与等を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宗像市】理化学検査業務 (異物検査）マネージャー◆土日祝休み／マイカー通勤OK／ユーロフィンG

【残留農薬検査を中心とした食品の受託分析事業を展開／九州でも稀な厚生労働省登録機関／業界ニッチトップ級企業】 ■募集背景：異物検査のリーダー候補の募集です。当社は、信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念とし、食品分析の専門機関として、お客さまのご要望、ご期待を超える圧倒的な「業務品質、価格、サービス」をお客さまに提供し、感動していただくことを使命とし活動しています。この度、理化学検査業務 (異物検査）をリードしていただける方を新たに採用するものです。 ■業務内容：（1）異物検査（異物検査のリーダー候補）・分析機器：顕微鏡、FT-IR、蛍光X線、デジタルマイクロスコープなど・異物の種類：食品中の異物（2）報告書作成（3）お客様問合せ対応 ■魅力：【日本トップクラスの実績】当社は世界約50ヶ国に900以上の研究所を保有しているユーロフィンGとして、残留農薬を中心とした食品分析にて日本トップクラスの実績を持ち、ニッチな領域で抜群の安定性を誇ります。【ワークライフバランス充実】当社は残業を減らそうという取り組みを行っており、月平均20時間以下想定です。 ■当社について：信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念する食品分析の専門機関として、お客さまの期待を超える圧倒的な品質、価格、サービスを提供することを使命としています。当社の一斉分析可能農薬数は830種類と国内トップクラスを誇っており、他社にはない独自の技術力があります。そのため現在約1000社の企業様とお取引があります。また当社は「分析精度トップクラス」を掲げており、添加回収試験を行っています。より正確な分析結果を出すための徹底した検査・分析を行っていることから、分析精度に関しては顧客から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県宗像市王丸411-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～500,000円＜月給＞ 417,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験・実績・前職給与等を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ビジネスアソシエ株式会社

その他

東京都中央区日本橋本町3-5-1本社ビルB館

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設立 2006年
従業員数 270名
平均年齢 47.5歳

求人情報全2件

【東京／日本橋】給与計算・社会保険担当※医薬品メーカーを支える社会貢献性の高い事業

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える給与計算・社会保険担当をお任せいたします】 ■募集ポジションのミッション：第一三共（DS）グループでは、2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて、急速な変革や要員拡大を進めており、そのDSグループのシェアードサービス企業である第一三共ビジネスアソシエにおいて、体制強化を推進している給与計算・社会保険領域の専門家として、DSグループの基盤業務を担うことにより、グループ全社員の安定的な生活の確保に貢献することを期待しています。 ■職務内容： ◎給与・賞与計算、年末調整、源泉徴収、税務対応（所得税・住民税）、退職金計算などの業務全般 ◎社会保険・労働保険関連の業務全般 ※給与・賞与計算などの人事給与システムは「SAP SuccessFactors」を使用 ■当社の特徴：第一三共ビジネスアソシエは、第一三共グループのシェアードサービス会社として、グループの共通基幹的な業務の集約と安定的なサービス提供により、第一三共グループの事業運営に貢献することを使命として2007年4月に発足した企業です。第一三共グループの基幹業務を効率的、かつ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めております。今後は、環境変化を先取りし付加価値を創出している、また最新のDX技術を駆使し第一三共グループの業務革新に貢献している、「DSグループから真に頼られるビジネスサポート企業」となることを目指しています。 ■当社の魅力：第一三共ビジネスアソシエは、「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービスおよび不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。加えて、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上を期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等により処遇 ■賞与：年1回（7月※2025年度までは年2回7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当：1時間当り計算基礎の130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／日本橋】人事システム担当 ※医薬品メーカーを支える社会貢献性の高い事業

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える人事システム担当をお任せいたします】 ■募集ポジションのミッション：現在第一三共グループでは、新たなグローバルHRシステムの導入を予定しております。グローバルHRシステム導入の推進力として、またシステム稼働後の人事システム管理・運用を担う中核人材として貢献いただけることを期待しています。 ■職務内容： ◎人事システム構築プロジェクト（第一三共・外部合同）のメンバーとしてグローバルHRシステム稼働に向けた各種準備と安定稼働フォロー ◎人事推進部のシステム関連課題のとりまとめ・調整役 ◎コア人事領域（組織・異動・等級格付等）の実務担当 ◎人事制度運用（報酬管理・表彰等）の実務担当 ■当社の特徴：第一三共ビジネスアソシエは、第一三共グループのシェアードサービス会社として、グループの共通基幹的な業務の集約と安定的なサービス提供により、第一三共グループの事業運営に貢献することを使命として2007年4月に発足した企業です。第一三共グループの基幹業務を効率的、かつ安定的に提供するプロフェッショナル集団として、業務品質の向上や付加価値の創出に努めております。今後は、環境変化を先取りし付加価値を創出している、また最新のDX技術を駆使し第一三共グループの業務革新に貢献している、「DSグループから真に頼られるビジネスサポート企業」となることを目指しています。 ■当社の魅力：第一三共ビジネスアソシエは、「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを目指す第一三共グループにおいて、間接業務のサービスおよび不動産・保険の管理・サービスをグループ内に提供する機能会社です。加えて、「第一三共の関係部門と連携して業務改善提案を行う」ことにより、サービスの業務品質ならびに、コスト効率の向上の更なる向上を期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 本社ビルB館勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験等により処遇 ■賞与：年1回（7月※2025年度までは年2回7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■表彰制度：第一三共グループ全社表彰、第一三共ビジネスアソシエ独自表彰 ■時間外労働手当：1時間当り計算基礎の130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。