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[業種]外食産業・飲食業界　

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    この条件の企業数6,939社

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    5ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 6,939 社中 201〜250 社を表示

    株式会社キャピタルコーポレーション

    居酒屋・バー
    広島県広島市中区大手町1-1-26
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】人気焼鳥店の店舗スタッフ◇未経験歓迎◇キャリア支援充実／働きやすさ◎男性育休取得実績あり
      ◎広島で圧倒的な人気を誇る「炭焼雷」のスタッフ募集 ◎最大5日間のリフレッシュ休暇あり！（全員取得してます！） ◎男性社員も育児休暇取得してます！ ◎残業はほぼありません！1店舗に4名の社員を配置してます♪ ◎年収UP目指せます♪　例550万円（40歳店長）420万円（26歳副店長） ■採用背景： 業績好調につき、新店舗を新たに増設いたします！そのため、一緒に働いてくださる方を募集しております。各店舗3名4名の社員を確保し、ワークライフバランスを整えられるよう積極的に採用しております◎ ■業務内容： ・炭火おこし ・食材の支度 ・接客、焼台での調理 ・仕入れや発注 ・スタッフ、売上管理 等の店舗運営 ※営業前の串打ちはパートスタッフが担当するなど仕込みの多くはパートに任せてます。営業時間の対応に集中できる環境です♪ ■入社後の流れ ・基礎研修 企業理念や仕事に対する姿勢など、ビジネスの基本を学んで頂きます。 ・現場OJT 商品知識や衛生管理など、飲食業に必要なスキルもレクチャー。実際の店舗業務は、まず適性や希望に合った各ポジションからスタートします。 ■キャリアアップ 店長はもちろんマネージャーや役員を目指していただけます。 同社には独立支援制度があり、自分のお店を将来持ちたい方にもぴったりです！ ■炭焼雷： 炭焼雷には、食事を楽しむことを目的とした、30代を中心とした常連客が多く訪れます。対面式のカウンタースタイルで、隅々まで目が行き届くワンフロアの空間のため、顧客と接する「飲食業本来の楽しさ」を味わうことができます。 ■同社の特徴： ◇臭みがなく旨味があるこだわりの銘柄鶏を使っています。また、当日仕込みで新鮮な焼鳥をご提供しております！ ◇キャリア支援 ・店舗予算は経営力を養うため店舗のスタッフで相談して決定 ・年に3回のキャリア面談を通して1人1人のキャリアを尊重！ ※現社員にも独立を目指す方や経営幹部を目指す方など様々なキャリアを描かれています。 ■求人のポイント： ◎2023年広島県「働きがいのある会社」として認定されています。 リフレッシュ休暇の取得を100％としたり、男性社員でも育休取得実績があるなど、社員の働きやすい環境づくりが充実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭焼雷　立町店 住所：広島県広島市中区紙屋町1-5-22 国際ホテル横 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：67,236円～91,416円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,236円～401,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり ■モデル年収：550万円（40歳／店長）、420万円（26歳／副店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しおさいフーズ

    居酒屋・バー
    新潟県新潟市中央区神道寺南1-15-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟中央区】店長候補◆会食和食店/新潟の地酒と旬の食材でおもてなし/毎週日曜休み/年間休日107日
      ■業務概要： 新潟の地酒と旬の食材を用いた会食和食店である「新潟ふるまち燈里屋（あかりや）」で、店舗運営業務、アルバイトの教育・売上管理などの店長業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・店舗運営、社員やアルバイト・パートスタッフの採用・教育 ・スタッフのシフト管理 ・常連客との関係構築、顧客データ管理 ・POP、メニューデザイン制作、顧客増加施策の実施 ■入社後の流れ： 入社後はまず「富來屋」で最大半年間の研修を受けていただきます。その後、「燈里屋」にて店長または副店長として配属され、店舗の管理・運営をお任せします。研修期間中は、当社の運営方針やサービス精神を身につけ、現場での実務経験を積んでいただきます。 ■組織体制： 店舗運営は店長を中心に運営され、その下に社員、さらにその下にパートやアルバイトが5名前後で構成されています。チーム全体で協力し合い、日々の店舗運営を円滑に進めるための体制が整っています。 ■店舗情報： 「燈里屋」は新潟の地酒と旬の食材を使った和食店です。個室がメインで、4名から30名様まで対応可能な7部屋の個室を備えています。お客様に静寂で特別な時間を提供し、会食や接待、慶事・法事など幅広いシーンでご利用いただいております。お客様一人ひとりに心を込めたおもてなしを大切にしています。 ■当社の姿勢： 全従業員の物心両面の幸福を追求し、食を通じて「感謝」と「思いやり」の心を持ち、地域の発展に貢献することを企業理念としています。お客様に最高のサービスを提供するために、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業以来、新潟の地でフードビジネスにこだわり続けてきました。焼肉きんぐや大阪王将などの多店舗展開や、直営の和食専門店を経営しています。飲食業界でトップクラスの基盤を持ち、今後も新たなフードビジネスの展開や新サービスの導入を進めていきます。地域に根ざした企業として、常にお客様に最高の体験を提供し続けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 燈里屋あかりや 住所：新潟県新潟市中央区東堀通八番町１４１５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 富來屋 住所：新潟県新潟市中央区米山1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与　※業績に応じる ・昇給：有（前年度実績：1月あたり5,000円～30,000円） ・固定手当／店長手当：３万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアール東海フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区名駅二丁目４５番７号　松岡ビルディング５階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調理・接客スタッフ／未経験歓迎／賞与4.2カ月分／5連休OK
      【主な業務】 ￣￣￣￣￣￣ ■食材の仕入れ・管理 ■調理 ■新メニューの開発 ■接客補助 ■食器類の洗浄 など ※ホールスタッフも募集中！※ 調理・販売スタッフだけでなく、ホールスタッフも同時に募集中です！ ホールスタッフは基本的に、配膳などのホール業務がメイン！ 慣れてきたら、「在庫・売上管理」「販促」「シフト管理」などの店舗運営業務を広くお任せしていきます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社直後 　Ｌ本社で導入研修を実施。当社での働き方の基礎を学べますので、中途入社の方も安心です。 ▼導入研修後 　Ｌ配属先の店舗で実務を学びます。 ※いきなり一人にはさせません！※ 導入研修があるからといって、すべての業務を一人でお任せするようなことはありません。先輩社員のフォローのもと、少しずつ慣れていただければ大丈夫です。 【キャリアパスについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の強みの一つが、豊富なキャリアパス！まずは、店舗の【料理長】を目指していただくのですが、その後はご自身のキャリアプランに沿って選択可能！【店長職】や【本社の管理部門】へのキャリアチェンジもできますよ。もちろん、そのまま料理長として、料理の腕を磨き続けることもOK！ 【募集店舗について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■グリル＆ビア　京ダイニング八条 洋食を中心とした創作料理を提供しています。 ■ドトールコーヒーショップ 「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」ことをモットーとするコーヒーショップ。パンやコーヒーなどのドリンクを中心に提供しています。 ■らーめん　しおじ 豚骨と丸鶏をじっくり煮出した清湯スープと魚介和出汁を使ったラーメンを提供しています。
      ＜京都駅＆新大阪駅スグ＞駅ナカの店舗で深夜営業なし！ ◆グリル＆ビア　京ダイニング八条◆ 京都市下京区東塩小路高倉町8-3 JR京都駅 アスティ京都 ◆ドトールコーヒーショップ／らーめん　しおじ◆ 大阪市淀川区西中島5-16-1 JR新大阪駅 ASTY新大阪 新幹線改札内 ★ご希望に応じて、勤務先をお決めいたします ★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給18万8,000円～26万6,000円＋諸手当 ※上記月給はあくまで最低保証の金額です。 ※年齢・経験・能力等を考慮した上、決定します 〈月収例〉 ■月収24万円＋諸手当／25歳（未経験入社4年） ■月収37万円＋諸手当／40歳（店長） ※残業代20時間分含む ☆上記月収に加えて、人により月ごとに「住宅手当（最大月2万5,000円）」「家族手当（配偶者月5,000円、子一人月7,000円）」がプラスされます。
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    ＪＲ九州フードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7JR九州 博多駅東ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【博多駅／JR九州G】 駅弁・物販店舗での販売スタッフ※旅のワクワクをお手伝い／福利厚生◎面接1回
      • NEW
      【安定のＪＲ九州グループ/教育・研修充実＜店長大学＞/まかない有/団体割引など福利厚生充実/残業代100％支給】 ・九州の玄関口である博多駅構内にて、お客様の最初のおもてなしと最後のお見送りをする仕事です。九州の魅力あふれる駅弁当を通じて、旅の思い出の1ページになるようなシーンを演出します。駅弁当の販売を通し、九州の魅力を発信できる環境です。 ■業務内容： ・お弁当の販売、レジ打ち ・お弁当の品出し ・お弁当や飲料の棚卸 ・発注業務 ・業者との打ち合わせ ・アルバイト勤怠管理 ・いろいろな年代の方が働いていますが、温和な方が多いです。女性比率の高い職場のため、細やかな気配りが行き届いています。 ■入社後の流れ OJTメインで以下についても研修を行います。 ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■教育・研修制度： 同社では、社員の店舗マネジメント能力向上を目的とした定期研修を開催しています。社員のレベルに応じて、店舗マネジメントに長けた講師の方々により、段階的なプログラムを設け、社員のキャリア形成を支援します。 年1回の社員登用試験にて登用制度もございます。※昨年度実績7名中7名。 また年2回の業績評価制度により副店長・店長や本社部門などへステップアップが可能です。 ■企業安定性 当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州・東京・大阪・兵庫で事業を展開しています。 ■今後のビジョン ・九州地区での飲食事業におけるリーディングカンパニーを目指す ・売上高100億円（九州沖縄外食産業ランキング10位以内）を目指し成長することで、JR九州グループの外食事業の中核を担う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多駅 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～223,000円 その他固定手当/月：10,750円～25,900円 ＜月給＞ 168,750円～248,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ※上記月給には、通勤・地域・時間外・深夜・休日手当を含まない ※上記の他、住宅手当、扶養手当、地域手当、通勤手当などあり ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（夏・冬）■決算賞与：業績により支給（過去3年連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・博多】吉野家の店舗スタッフ※残業月20h／手厚い教育制度／休みが取得しやすい環境／福利厚生◎
      【全国約1,194店舗展開している吉野家事業／安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％】 ■業務概要： 大手外食チェーンストアとして牛丼を主力商品として手掛ける「吉野家」の店舗にて、店舗スタッフの業務をお任せします。吉野家という全国ブランドを通じて、地域に根差した運営ができ、安定した集客での店舗運営が可能です。 ■具体的な業務： ・店舗数値管理 ・アルバイト勤怠管理 ・シフト作成 ・店舗業務 ・発注管理 ■入社後の流れ： ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■1日の流れ： 9:00 出社、メール確認 9:30 シフト作成 11:00～14:00 現場業務 14:00 休憩 15：00 発注確認 16:00～18:00 現場業務 ■働く環境： ・全国チェーンの吉野家事業での店舗勤務のため、教育などが充実した環境で勤務できます。 ・高校生から主婦の方まで、色々な方々が働く職場です。女性が多く、細かなことまで気配りが行き届いています。 ・労務管理がしっかりしているため、有給休暇や休みがとりやすいです。 ■当ポジションの魅力： ・キャンペーンや販促物は吉野家が用意してくれるため、販売や店舗管理に優先に行う事ができます。 ・全国チェーンであるため、安定的な店舗運営ができます。 ■キャリアパス： 店長候補として学んでいただき、副店長・店長や本社部門などへのステップアップが可能です。教育として社内研修と社外研修を実施しています。経験次第で副店長や店長としての採用も可能です。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 博多駅 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～223,000円 その他固定手当/月：10,750円～25,900円 ＜月給＞ 168,750円～248,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ※上記月給には、通勤・地域・時間外・深夜・休日手当を含まない ※上記の他、住宅手当、扶養手当、地域手当、通勤手当などあり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：業績により支給（過去3年連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルブン

    ファーストフード関連
    愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/東予】◇未経験歓迎・転勤無し◇洋食店の店舗スタッフ／研修充実／創業101年／DX推進中
      ◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2～3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ピッツェリア マルブン 新居浜店 住所：愛媛県新居浜市坂井町2丁目2-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルブン 小松本店 住所：愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円 その他固定手当/月：20,175円 固定残業手当/月：31,425円～66,425円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1～2回） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山市】◇未経験歓迎・転勤無し◇洋食店の店舗スタッフ／研修充実／創業101年／DX推進中
      ◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2～3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ピッツェリアマルブン南高井店 住所：愛媛県松山市南高井町1370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピッツェリアマルブン朝生田店 住所：愛媛県松山市朝生田町6丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円 その他固定手当/月：20,175円 固定残業手当/月：31,425円～66,425円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1～2回） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエスインターナショナル

    ファーストフード関連
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／港北／未経験歓迎】イタリアンレストランの店舗スタッフ～100％有給消化可／残業代全額支給
      【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ SHUTTERS 港北ニュータウン 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-34-13 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：店舗間の異動有。通勤1時間以内の店舗に限る。
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～205,000円 その他固定手当/月：13,000円～25,000円 ＜月給＞ 204,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南町田／未経験歓迎】イタリアンレストランの店舗スタッフ～100％有給消化可／残業代全額支給
      【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ SHUTTERS 南町田 住所：東京都町田市鶴間3-4-1 南町田グランベリーパーク 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 変更の範囲：店舗間の異動有。通勤1時間以内の店舗に限る。
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～205,000円 その他固定手当/月：13,000円～25,000円 ＜月給＞ 204,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千成亭風土

    居酒屋・バー
    滋賀県彦根市平田町808
    • 設立 1969年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/彦根】近江牛レストランの店長候補～完全週休二日制/残業20ｈ以下～
      ■業務内容： 近江牛レストランでの店舗運営業務全般を、店長候補としてお任せします。 ■業務詳細： ★リピーターと新規顧客（観光客）を増やすことがミッション★ ・顧客対応（CS向上） ・数値管理（予算、売上、原価） ・労務管理（シフト、有給取得計画） ・人材育成（新人教育、スキルアップ教育） ・業務改善（コスト削減、業務平準化） ・販売促進（企画提案） ■配属先について： 彦根市内のレストランのいずれか（せんなり亭　伽羅、千成亭別館　華見、レストラン千成亭）になります。 客単価が高く（昼：5000円～、夜：1万円～）、お祝いのためお越しになる方も多い店舗です。 ■組織構成： 高品質なおもてなしにこだわるため、社員比率が高いのが特徴です。 人数が多い分、お休みの希望調整がしやすく残業も20時間以下と働きやすい環境です。 ・近江牛肉せんなり亭 伽羅：16名（社員9名） ・千成亭別館　華見：11名（社員6名） ・レストラン千成亭：8名（社員4名） ■当社のビジョン： 彦根に牧場を作り、近江牛のルーツと言われる「彦根牛」を復活させ、彦根を全国から人が訪れる町にしたいと考えています。「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが当社の描くビジョンです。 ■当社について： 当社は、関わる人々を大切にできる会社を目指しています。そしてお客さまに「千成亭」に足を運んでもらいやすくすることが一番の目標です。そうやって「想い」の詰まったお店で地域に愛される店舗づくりに力を注ぐことにより「千成亭」のファンを増やしたいと思っています。 これらを通じて「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが、私たちの描くビジョンです。日本最古の歴史を持つ近江牛肉を沢山の人に味わっていただき、次世代に伝承していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ せんなり亭 伽羅　★ 住所：滋賀県彦根市本町2-1-7 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千成亭別館　華見 住所：滋賀県彦根市河原2-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ レストラン千成亭 住所：滋賀県彦根市戸賀町120－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/彦根】近江牛専門店の店長候補～完全週休二日制/残業25時間程度/精肉・総菜を取り扱い～
      ～健康経営優良法人／働き方◎／裁量権のある環境～ ■業務内容： 近江牛からお惣菜まで扱う近江牛専門販売店「千成亭　平田店」での店舗運営業務全般を、店長候補としてお任せします。 ■業務詳細： ★店舗の売り上げ拡大、リピーターの増加がミッション★ ・顧客対応（CS向上） ・数値管理（予算、売上、原価） ・労務管理（シフト、有給取得計画） ・人材育成（新人教育、スキルアップ教育） ・業務改善（コスト削減、業務平準化） ・販売促進（企画提案） ■組織構成： 店舗には約30名（社員14名）が所属しております。 社員の数が多いため、お休みの希望調整がしやすく残業時間も25時間程度となります。 ■キャリアアップ： 店長→エリアマネージャー→部長、とご本人の活躍次第でキャリアアップが可能です。 ■当社のビジョン： 彦根に牧場を作り、近江牛のルーツと言われる「彦根牛」を復活させ、彦根を全国から人が訪れる町にしたいと考えています。「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが当社の描くビジョンです。 ■当社について： 当社は、関わる人々を大切にできる会社を目指しています。「お客さま」「スタッフ」「取引先業者さま」「株主」、それぞれが幸せになれるお付き合いをすることを目標とし、お客さまをもてなすことのできるスタッフを育て、スタッフが働きやすい環境を作り、そうしてお客さまが増え、関わる業者様の売り上げに貢献できれば、最終的に会社の成長につながると考えています。 5年後、10年後のビジョンは？と問われても、私たちは店舗数を増やすこととは応えません。もちろん、多少の増店は考えていますが、それもよりお客さまに「千成亭」に足を運んでもらいやすくすることが一番の目標です。そうやって「想い」の詰まったお店で地域に愛される店舗づくりに力を注ぐことにより「千成亭」のファンを増やしたいと思っています。 地域に根ざした千成亭と、百貨店で開催される物産展での千成亭。これらを通じて「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが、私たちの描くビジョンです。日本最古の歴史を持つ近江牛肉を 沢山の人に味わっていただき、次世代に伝承していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千成亭 平田店 住所：滋賀県彦根市平田町808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日成

    ファーストフード関連
    愛知県瀬戸市安戸町14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/未経験・第二新卒歓迎】～正社員にチャレンジ！～『サーティーワン』店長候補/研修制度充実
      ＜未経験・第二新卒の方、大歓迎！＞ ～正社員として、有名チェーン店で働きませんか？～ ～社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！～ ■募集背景 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 弊社として、社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理 [2年～] 店長 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育 ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。ご相談ください。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ※未経験でも安心な研修体制あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験・第二新卒歓迎】～正社員にチャレンジ！～『ドトール』店長候補/研修制度充実
      ＜未経験・第二新卒の方、大歓迎！＞ ～正社員として、有名チェーン店で働きませんか？～ ～社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！～ ■募集背景 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 弊社として、社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理 [2年～] 店長 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育 ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。ご相談ください。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ※未経験でも安心な研修体制あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市竜美北2-1-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・八王子】イタリア料理店での店長候補/未経験者歓迎/週休2日制
      ■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名～7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市鑓水２－１７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 181,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します（上記年収は残業代を含み、賞与を除いた金額です） ■社員の年収例 年収320万円／月給23万円（23歳、入社3年目） 年収460万（ボーナス除く）(店長/係長クラス：入社3年目） ■賞与：年2回（決算業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】店長候補／イタリア料理店「Cannery　Row」／本社キャリアあり◎独立志向の方歓迎
      ■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名～7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市鑓水２－１７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 251,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します（上記年収は残業代を含み、賞与を除いた金額です） ■社員の年収例 年収320万円／月給23万円（23歳、入社3年目） 年収460万（ボーナス除く）(店長/係長クラス：入社3年目） ■賞与：年2回（決算業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンシンダイナー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-10-3エルブ新大阪2F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪エリア】飲食店スタッフ＜正社員/店長候補＞◆未経験可/配属店舗は希望で決定♪
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／～関西19店舗・関東6店舗／牛しゃぶ牛すき食べ放題「但馬屋」や 焼肉但馬屋など～／定着率◎／駅チカ商業施設内／連休取得可／挑戦したい！を応援＞ 梅田・なんば等を中心とした関西エリア＆関東エリアにて、焼肉・しゃぶしゃぶ・鉄板焼など牛肉を中心に数多くの飲食店を展開している当社！そんな当社で店舗スタッフとしてご活躍頂ける方を募集します。正社員募集、意欲のある方には店長候補としてご活躍頂く予定です♪ ■業務内容： 《まずは》 店舗のスタッフとして接客やキッチン業務など、一通りの業務を経験頂きます。 《店長候補には》 店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理、販促企画提案など、店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。 ＊店舗運営に関しては責任者に任せるのが当社のスタイル。 店長となり任せられた店舗を通じて、それらのスキルを主体的に獲得して頂けるように会社として全力でバックアップしていきます！ ■キャリアパス： ＜スタッフ→店長→エリアマネージャー→営業本部長→役員＞ いちスタッフとしてご入社頂いた後も上記のようなキャリアパスがあり、いずれ幹部候補なる事も可能！経営ノウハウを身に付けて頂く事も可能なので、いづれ「独立開業」「のれん分け」「業務委託」などの選択肢もあるのが当社の魅力の一つです♪ ■配属店舗について： 配属店舗は大阪エリア内で、お住まいや希望を考慮し決定していきます♪ 主には《LINKS UMEDA エリア》、ホワイティうめだ店などの《大阪キタ エリア》、なんばCITY店などがある《大阪ミナミ エリア》辺りとなります。 ■組織について 平均年齢40代後半 全員が中途入社であり馴染みやすい環境です。 ■魅力： 《事業展開の可能性は無限大》 ダンシンダイナーは業態開発のプロとして、肉業態を中心に様々な新ブランドを開発しています。梅田の中心地『LINKS UMEDA』では肉業態のみならず海鮮・とんかつ・カフェ・ジュースバーなど11ブランドを展開し、全店舗においてオンリーワンのブランディングを実現。 この他、ニーズに応じた価格帯でのメニューやコンセプト立案、実際の運営までを自社で完結できることを強みとし、郊外型の店舗も多数展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ LINKS UMEDAエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府大阪市北区大深町1－1 LINKS UMEDA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪ミナミエリア 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばCITY本館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪キタエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府北区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年2回(人事考査) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ぽんぽこ亭

    ファーストフード関連
    埼玉県川越市藤間151-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川越市】未経験歓迎のウナギ職人／転勤なし・手に職をつけてキャリアアップできます
      【創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／手当充実】 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※ご入社後すぐは、まず手順を覚えていただきます。その後は簡単な業務から徐々にお任せします。 ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定しますが、未経験の方であっても、先輩が丁寧に指導しますので安心ください。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 ＜月給＞ 245,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】ウナギ職人／創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可
      【経験者歓迎／手当充実】 ■採用背景：新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定します。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーティ・エス

    ファーストフード関連
    高知県高知市鳥越30-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知県高知市】店長（候補）※マクドナルドのFC店舗／残業25～30時間平均／年間休日107日
      日本マクドナルド株式会社のフランチャイジーを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は高知県内のマクドナルド12店舗の運営を行っております。 ■業務概要：店長（候補） 今後の新店舗出店に向けて、まずは既存店舗の人員体制を強化すべく、店長をお任せできる方を採用します。 店長には、具体的に次のような業務を担当していただきます。 <業務詳細> ・店舗の管理：売上管理をはじめ、食材の消費期限の確認や資材の在庫確認・発注、品質管理等を行います。マニュアルを参照し、機器メンテナンスも担当していただきます。 ・店舗戦略の立案・実行 ・店舗スタッフの労務管理：シフトの調整をはじめ、勤怠管理・給与計算等をお任せします。 ・スタッフのマネジメント：クルーと呼ばれるアルバイトスタッフの育成を行います。 ・店舗における接客・調理実務：販売接客業務とデジタルマニュアルを参照しながらの調理業務を担当します。 ■組織構成：1店舗あたり正社員は原則2名体制です。アルバイト・パートは1店舗あたり60名ほど在籍しております。 ※各店舗の組織の詳細な構成情報が気になる場合は、面接にてご質問ください。 ■勤務について： ・連休の取得について：店舗内の他社員と相談し、シフトを調整したうえであれば取得可能です。 ・土日の休み取得：冠婚葬祭等による土日の休暇取得は可能です。 ・有給取得：前月20日までに翌月のシフト希望を提出します。そのため、そちらのタイミングまでに翌月の有給希望日を併せて申請すれば取得可能です。 ■入社後について： 入社後はまず店舗スタッフとして販売接客や調理業務を担当していただきます。店長として業務をお任せするまでにスタッフとしておよそ1，2年ほど業務を経験していただく必要があります。 ■働き方： 残業を減らすための取り組み：現在、各店舗に配属する正社員を増員しており、管理体制を強化することで一人ひとりの負担を軽減します。 ・年間休日：107日 ・月間の休み：シフトによる月9日休みです。 ■キャリア： 店長よりキャリアアップする場合、当社が運営する店舗全般の管理を行うスーパーバイザーとしてご活躍いただき、またそこからさらにキャリアアップする場合は本社で経営に関わるような役職を目指していただくこととなります。
      ＜勤務地詳細1＞ 土佐バイパス店 住所：高知県高知市河ノ瀬町14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知インター店 住所：高知県高知市杉井流21-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知中万々店 住所：高知県高知市中万々32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～349,300円 ＜月給＞ 239,100円～349,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.5か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均25～30時間 ■手当（上記月給に含みます。）：勤続手当、評価手当、家族手当、住宅手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県高知市】店舗スタッフ ※マクドナルドのFC店舗／残業25～30時間平均／年間休日107日
      日本マクドナルド株式会社のフランチャイジーを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は高知県内のマクドナルド12店舗の運営を行っております。 ■業務概要：店舗スタッフ 今後の新店舗出店に向けて、まずは既存店舗の人員体制を強化すべく、店舗スタッフをお任せできる方を採用します。 具体的に次のような業務を担当していただきます。 <業務詳細> ・店舗における接客・調理実務：販売接客業務とデジタルマニュアルを参照しながらの調理業務を担当します。 ・スタッフのマネジメント：クルーと呼ばれるアルバイトスタッフの育成を行います。 ■組織構成：1店舗あたり正社員は原則2名体制です。アルバイト・パートは1店舗あたり60名ほど在籍しております。 ※各店舗の組織の詳細な構成情報が気になる場合は、面接にてご質問ください。 ■勤務について： ・連休の取得について：店舗内の他社員と相談し、シフトを調整したうえであれば取得可能です。 ・土日の休み取得：冠婚葬祭等による土日の休暇取得は可能です。 ・有給取得：前月20日までに翌月のシフト希望を提出します。そのため、そちらのタイミングまでに翌月の有給希望日を併せて申請すれば取得可能です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均25～30時間 ・残業を減らすための取り組み：現在、各店舗に配属する正社員を増員しております。正社員を増やし、管理体制を強化することで一人ひとりの負担を軽減します。 ・年間休日：107日 ・月間の休み：シフトによる月9日休みです。 ■キャリア： 入社後、店舗スタッフとして販売接客や調理業務を担当していただき、経験を積んだのち、希望があれば店長としてキャリアアップしていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 土佐バイパス店 住所：高知県高知市河ノ瀬町14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高知インター店 住所：高知県高知市杉井流21-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知中万々店 住所：高知県高知市中万々32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,100円～262,000円 ＜月給＞ 239,100円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で2.5か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均25～30時間 ■手当（上記月給に含みます。）：勤続手当、評価手当、家族手当、住宅手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アントワークス

    ファーストフード関連
    東京都杉並区高円寺南4-21-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 店長候補◆毎年約10店舗以上OPEN／最短5ヶ月で店長・2年程度でMG昇格も可／店長平均年収450万
      • NEW
      【勤務地は希望を考慮の上決定、無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■業務概要： 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします →調理・接客・スタッフ管理（アルバイト・社員教育）数値（売上/コスト）業務など ■具体的な仕事内容： まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。 その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格！ 昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など､店舗マネジメントにも関わっていただきます｡ 経験や実績を以って店長昇格となり､店舗運営全般をお任せします。 ■配属店舗： 当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。 ※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください！ ※無理な異動などもございません。 ■魅力： ≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫ ・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。 ≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫ ・年2回の昇給制度があります。 ※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じることがないです。 ・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。 ・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。 ≪将来性抜群≫ ・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。 ■キャリアパス： 店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境！ ※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。 ■当社について： 「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【伝説のすた丼屋】 住所：北海道/宮城/栃木/茨城/東京/神奈川/千葉/埼玉/山梨/静岡/愛知/大阪/滋賀/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【Denver Premium】 住所：北海道/東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬/静岡/愛知/大阪/兵庫/滋賀/熊本/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【き久好】 住所：北海道/福島/長野/東京/神奈川/埼玉/山梨/愛知/広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～317,000円 固定残業手当/月：37,200円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※年収は月給、諸手当、賞与（年2回）を想定したものになります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与・年2回（6月、12月 ／昨年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松フード・クリエイト

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2セトル四条3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】有名つけ麺店の店長候補 ※未経験歓迎 ■年収360万円保証 ■店長年収500万円以上
      ＼賞与・昇給年2回/年に2回4連休取得を義務制度導入◆京都でつけ麺売り上げNO.1！人気つけ麺店の店長候補／どの業界でも通用するポータブルスキルが身につく／ ■募集背景： 2025年の新規出店に向け増員を行います。 また、売り上げがコロナ前の状態に復調しているため、既存店の強化として増員を行います。 ■業務内容： 同社が展開する店舗の店長候補として業務を行います。 □ホール・キッチン業務…ホールでは券売機で食券を購入されたお客様を席にご案内し、食券内容を確認後キッチン担当へオーダーを通します。その後つけ麺等の配膳やテーブル清掃、お箸等の補充を行います。 キッチンでは仕込み・調理・食器洗いを中心に担当します。 □店長業務…ホール・キッチン業務に慣れた後、早い方で2ヶ月目に店長を任される方もいます。ホール・キッチン業務に加え、メンバーのマネジメントや店舗改革のためアイデアを出していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアアップ： 入社後しばらくは「店長」を目指して就業いただきますが、ゆくゆくはエリアを束ねる「統括マネージャー」としてキャリアアップしていただたいという思いがあります。昇給昇格に関しても、制度が明確化されています。 〈キャリアアップ例〉 ・店長（年収500万円）／入社2～3年（※最短で3か月で昇格された方もいます） ・統括マネージャー（年収650万円）／入社5年 ■店舗の雰囲気： 各店、席数は17～25席のアットホームな雰囲気です。社員は必ず1名配置、アルバイトを含めると常に3人は店舗にいる状態です。アルバイトと社員の垣根はなく、風通しの良い雰囲気です。 ■同社の魅力： 「飲食業界は福利厚生が良くない」という業界のイメージを払拭する、画期的な制度を多数採用しております。 ・福利厚生を充実化： 賞与/昇給は年2回あることに加え、年に2回4連休取得を義務付ける制度もあります。 ・店長会議： 単に月次予算や計画を発表するのではなく、人時売り上げ（従業員1人が1時間稼働した場合に発生する売上高）をベースに、日割りで計画を立てていただきます。目標から逆算した論理構成や根拠が求められるため、どこにいっても通用するポータブルスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2 セトル四条3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,100円～297,400円 固定残業手当/月：72,200円～113,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代を含みます。 ■昇給：年2回　 ■業績賞与あり ■モデル年収： 360万円（入社初年度最低保証） 400万円(25歳/入社半年・副店長) 520万円(30歳/入社2年・店長) 650万円(40歳/統括マネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラーナ

    居酒屋・バー
    茨城県つくば市赤塚610-57
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      • 締切間近
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      • 締切間近
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイプルシティ

    ファーストフード関連
    広島県大竹市立戸4-2-12
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島：正社員】飲食店舗スタッフ◇社会保険完備◇選べるキャリアパスあり／残業ほぼなし
      ◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代～30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 ■組織構成： 社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。 異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス： ・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ： 店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■勤務地： ・Zona ITALIA（広島市西区） ・Zona ITALIA in・Centro（広島市中区 広島県立美術館内） ・Zona ITALIA HACHIGAMINE（大竹市） ・KAIZOKU（広島県中区 広島バスセンター7階） ・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口） ・Sakanaya（広島市佐伯区） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Zona　ITALIA　FURUTADAI 住所：広島県広島市西区古田台2丁目10－29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゾーナイタリア イン・チェントロ 住所：広島市中区上幟町2-22 広島県立美術館内　ゾーナイタリア イン・チェントロ 勤務地最寄駅：広島電鉄白島線／縮景園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島市内各店舗 住所：広島市内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,184円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 177,184円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮の上、面談により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳：食事代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口：正社員】飲食店舗スタッフ◇社会保険完備◇選べるキャリアパスあり／残業ほぼなし
      ◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代～30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 ■組織構成： 社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。 異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス： ・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。 準管理職になるとメニュー開発などにも携わることができます。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ： 店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■店舗一覧： ・Zona ITALIA（広島県広島市西区） ・Zona ITALIA in・Centro（広島県広島市中区 広島県立美術館内） ・Zona ITALIA HACHIGAMINE（広島県大竹市） ・KAIZOKU（広島県中区 広島バスセンター7階） ・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口） ・Sakanaya（広島市佐伯区） ・Zona ITALIA 徳山店（山口県周南市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Zona ITALIA 徳山店 住所：山口県周南市久米２７２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,184円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 177,184円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮の上、面談により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳：食事代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うな千

    居酒屋・バー
    岐阜県多治見市青木町1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県多治見市】調理スタッフ◆転勤なし／調理経験者歓迎／将来の幹部候補／設立60年以上の老舗
      ～設立から約60年を迎える老舗店/多治見で世代を超えて親しまれる「うなぎ」料理を提供/調理経験者応募お待ちしております～ 将来の幹部候補として、下記の業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・販促企画、メニュー開発 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの教育、シフト管理 ・仕込み、調理 ・店舗清掃 ・お客様のお出迎え、ご案内、ご注文伺い、配膳などの接客業務 調理がメインのお仕事になりますが接客等も業務に含まれます。　先代から受け継いだうなぎに関する技術を見て・聞いて・研究して覚えていただきます。熱意を持って取り組む姿勢を評価します。　まずはレジや接客などもやりながら調理補助からスタートをしてもらうことになります。 ■組織構成等 　人員：総勢7名　一般男性4名（40代1名、50代2名、60代1名）、一般女性1名（40代）、パート女性2名（50代1名、60代1名） ■アピールポイント やる気次第で将来の幹部候補を目指すことのできるポジションです◎また同じエリアの同業種のお店より高いお給料をお支払しておりますので、お給料をたくさん稼ぎたい方、腰を据えて、ながく働きたい方にはピッタリです。 ■当社について 1965年に設立し、約60年の歴史ある企業様です。 うなぎの町、多治見で世代を超えて親しまれる味を提供しております。「生のうなぎ」を注文後から焼き上げており、事前の準備（白焼き）をせず一気に焼き上げることで、うなぎの本来の香りと味わいを引き出します。鼻に抜けるうなぎの豊潤な香りと「外はパリッ、中はフワッ」の食感が楽しめます。うなぎは、当店の追求する味に合った活鰻をほぼ毎日仕入れています。仕入れた活鰻は豊富な水量の井戸水で泳がせ身を締めることで、最高の焼き上がりのうなぎとなります。うなぎの味を引き立てるタレは、創業以来ずっと継ぎ足しています。おかげさまで、ご家族でご利用いただく方が多く、「親から子、子から孫へ」と当店を通して鰻の美味しさを伝えていきたいです。　うなぎの町『多治見』を盛り上げるべく日々精進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市青木町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮致します。 ・賞与年2回、計6.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社国技舘

    居酒屋・バー
    宮崎県延岡市春日町2‐3‐4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県延岡市】和食の調理人
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本店で和食の調理。更に、後進の指導・育成。献立の策定に携わって頂きます。 ■組織構成： ・本店は調理担当は6名程度ご在籍。（20代1名、30代1名、40代1名、50代が1名、60代1名、70代1名程度）※直近、60代の方が1名ご退職予定である事が採用の背景です。調理長は、昼間の仕出しを担当しており夜の営業の取り回しができる方の採用を希望しており、近い未来の調理長候補としてのキャリアパスがあります。 ■魅力： ・域内の売上としては最大規模の店舗の調理に携わる事が可能です。中期経営計画により、7年後には現状の売上の倍を目指しています。そのために店舗拡大や、中食の店舗の出店、宮崎市や大分等へのマーケット進出等を検討しています。 ■同社について：創業から62年、延岡随一の老舗「味処　国技館」は、店内に入ると威勢のいい太鼓の音でお客様をお出迎え。地元で獲れる四季折々の山海の幸を活かした自慢の料理でおもてなしいたします。日向灘どれの新鮮な魚、ひむか本サバを使った焼きサバ寿司をはじめ、メヒカリの唐揚げや刺身、サバ茶漬け。季節ごとに岩ガキや伊勢海老、鮎など、この地を訪れたら一度は味わいたいものばかりです。 延岡発祥のチキン南蛮や、レタス巻き、料理のお供には豊かな自然が育む清水で造られた地酒や地ビールもメニューに取り揃えています。延岡の味覚を味わい尽くす料理の数々は、地元客はもちろん観光客にも人気です。お一人様大歓迎のカウンター席から宴会場まで完備してお客様をお迎えしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市春日町2‐3‐4 勤務地最寄駅：日豊線／延岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回・約0.8か月×2回＝1.5か月（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーブスグローイング

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中川区南脇町3-74
    • 設立 1982年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天王洲アイル】カフェ「HARBS」のパティシエ／未経験からケーキのプロフェッショナルへ／教育制度◎
      カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキ・パン、焼き菓子を製造する当社のパティシエとして、ファクトリーでのケーキ製造をお任せします。 ■具体的には： ケーキを冷凍保存せず、作り立ての美味しい状態で届けることにこだわっています。製造量は、平日であれば1日300～400ホール、休日は700～800ホール、1ヶ月に販売するケーキは14種類です。「フルーツをカットする」「生クリームでデコレーションする」など、種類ごとに工程に分かれ、1つひとつ手作りで丁寧に仕上げています。ケーキを製造するのは店舗のキッチンではなくファクトリーのため、接客業務は行いません。腕を磨くことに集中できます。 ■教育制度： 入社後はフルーツの皮をむき並べるなど、比較的難易度の低い工程からお任せし独自の製法などを学びます。その後はクリームの泡立て方やクレープの焼き方など、実務を通して少しずつ仕事を覚えます。季節のケーキは1ヶ月ごとに変化し、1年後にはすべてのケーキを手がけられるようになります。 また、定期的に「ケーキチェック」も実施します。製造責任者や役職者、スタッフの3～4名で店舗に足を運び、ケーキや飲み物を味わう制度で、ケーキがどのようにショーケースに並べられ、お客様はどのような表情で選んでいるのか、店舗の雰囲気や接客方法などを実際に見てHARBSのブランドの本質を理解するための取り組みです。 ■一緒に働く仲間： メンバーは20代前半から30代が中心、男女比率は2：8です。製菓学校出身者もいますが、「ケーキ作りが好き」「HARBSが好き」「すべてハンドメイドという点に惹かれた」という理由で未経験から入社したメンバーも多いです。 ■キャリアパス： 入社後、基本的な技術を身に付けた後は、ニューヨークの店舗での研修に参加し、世界中から集まるお客様に作ったケーキを味わっていただくという経験もできます。また、経験を積んだ後は、後輩やアルバイトなどの育成に関わることも可能で、パティシエを育てるパティシエとして活躍する道もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京ファクトリー 住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～214,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢、能力などを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ‐ｐｌｕｓ株式会社

    居酒屋・バー
    沖縄県浦添市宮城1-36-8
    • 設立 1996年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年収400万～【那覇】鉄板料理店の調理＜店長＞広島・沖縄の食材が中心の創作鉄板料理店◆希望休OK
      ＼県内最大級のカウンター鉄板でお料理を提供◆メニュー開発にもかかわれる◆希望休OK◆転勤無し／ ■職務概要： 鉄板居酒屋「YAITERU（やいてる）」本店にて、6mの鉄板でカウンター越しに本格的な鉄板料理を作っていただきます。また、その他、仕込み作業や店の運営もお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・本店は、県内最大級のカウンター鉄板で広島・沖縄の食材を中心に調理する新しいスタイルの居酒屋です。リーズナブルなアラカルトメニューだけでなく、広島の有名お好み焼き店「いっちゃん」から技術指導を受けた本格的な広島風お好み焼きが人気です。 ・今後はさらにアラカルトメニューを充実していくため、メニュー開発などもお任せします。 ・調理師免許をもっていない場合も、入社後に取得可能です。 ■組織構成 本店には現在２名（20代男性1名、50代男性1名）さらにアルバイト、パートスタッフが4名（男性3名、女性1名）活躍中です。 ■仕事の魅力 常連さんが名前を覚えてくださったり、「美味しい」「ありがとう」など嬉しい言葉を頂けるなど、たくさんのやりがいを感じられる仕事です◎
      ＜勤務地詳細＞ 鉄板居酒屋YAITERU本店 住所：沖縄県那覇市久茂地２丁目２４－１７ 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～300,000円 ＜月給＞ 285,714円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノヴィルフォーワード株式会社

    居酒屋・バー
    徳島県徳島市沖浜東3-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】焼肉きんぐの店長候補★未経験OK★店長モデル年収500万～◆本社管理部門へのキャリアあり
      ◆◇首都圏メインに7店舗展開【焼肉きんぐ】の店長候補／１店舗3～4名の社員体制で無理のないシフト運用◇◆ ■業務内容 当社がフランチャイズ飲食店舗として営業している「焼肉きんぐ」の店舗スタッフを募集します。キッチンとホールの両方をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・調理業務：カット等の簡単な調理業務を行っていただきます。セントラルキッチンで加工が完了している状態なので、そこまで煩雑な調理はございません。 ・接客業務：注文受付、配膳、レジ清算業務等の顧客対応を行っていただきます。 ・開店作業、清掃、片付け、閉店作業、衛生管理 ・アルバイトスタッフの育成、フォロー ■組織構成 一つの店舗には店長を含む3～4名の社員と、開店前の清掃専門担当から夜８時以降でダブルワークで働く方まで含めアルバイトが80名程度で運営しています。 週休2日体制が維持できるよう、シフト調整をしています。 もし、社員で体調不良者が出た場合は、他店からヘルプで社員やアルバイトスタッフが入り、シフトを回すため、急な欠員対応は、ありません。 ■研修体制 「焼肉きんぐ」本部は、教育システムがしっかり確立されており、その方針に則って当社も運営しています。 業務は1～2ヵ月で習得できるほど、優れた教育制度となっているため、未経験でも安心してスタートできます。 また、店舗新規開店の際には、焼肉きんぐの本部から指導員が来て、1ヵ月間、丁寧にレクチャーをしています。「リハーサル型研修」として、お客様なしの状態で実際に店舗を運営してみて、本番を想定した実地研修を行っています。 ■魅力ポイント 【豊富なキャリアパス】 当社は、公平公正な人事制度を設けています。毎年2回昇格試験があり、仕事をしていく上での人間力と仕事上の知識と能力を筆記試験と面接で評価。昇格すれば、すぐに給料が上がります。また、現場でのキャリア以外にも、管理部門への挑戦の他、当社は、飲食業以外の事業も行っているため、他業態への挑戦も可能で、キャリアパスの選択肢が豊富にあるのも特徴です。 【社員定着率◎】 当社は、社員同士の調和を大事にしており、助け合い、フォローしあうことが文化として浸透しています。社員定着率も高いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ 市原五井店 住所：千葉県市原市五井4873-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ　成田店 住所：千葉県成田市ウイング土屋105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼肉きんぐ　おゆみ野店 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～271,400円 固定残業手当/月：43,500円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回(5月) ・管理職クラスの店長になると年収500～600万円以上となります。 ・賞与有（0.3～1か月分）（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルハンダイニング

    ファーストフード関連
    東京都江東区深川2-8-19さくらいビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【正社員/週休2日】串カツ田中ホール・キッチンスタッフ■未経験歓迎／『マルハン』グループ会社～
      【完全未経験歓迎！／全国約300店舗を展開する『串カツ田中』でキャリアを積める／徐々に確実に業務を覚え、将来的には売上やコスト管理も！】 入社後のフォローアップ体制は整っています！ ◆お客様との会話を楽しめる方など、人物重視で選考いたします◆ ■職務内容： 社員として店長、社員と共に店舗マネジメントをお任せします。 まずは、接客・調理からスタート。 アルバイトさんの管理も手掛けますが、難しくはありません！ 慣れてきたら、売上管理やコスト計算、集客企画など「店長」の仕事もお手伝いをお願いします。 ■新たな取り組み 飲食業界に先駆けて全面禁煙にしています。 それに伴い、お子様連れのファミリー層が増えています。 早い時間に来店されるお客さまも増え、営業時間も短縮されて、スタッフの負担も軽減し働き方改革にもつながっています。 ■仕事のやりがい 串カツ田中では男女問わず様々な方が働いています。 繁忙期はキッチン、ホール問わず各アルバイトスタッフが連携して仕事をしていかないとお客様を満足させることはできませんので、自然とチームワークが生まれてきます。 日々の業務をうまく終えた時の感動はひとしおです。 是非この感動を一緒に味わいましょう！ ■お店の雰囲気 店舗には、店長のほか社員が1名以上、アルバイトスタッフが10名～20名程度在籍しています。 平日は店長・社員のどちらかが出勤、土日は店長と社員の2・3名体制でアルバイトスタッフをまとめています。 一度の勤務で7～8人程度でお店を運営していきます。 皆が楽しく前向きに働けるように、積極的にコミュニケーションをとってあげてください。 ■キャリアアッププラン 串カツ田中にて店長やエリアマネージャーにキャリアアップ可能！ 当社運営の様々な業態へ、キャリアチェンジを行いながらキャリアアップも可能！ ■同社の特徴： マルハンのグループということで、安定した経営基盤があります。社員の方が長く働けるよう条件面や人事制度も充実しており、離職率は5％と低い数字です。実力に応じたステップアップが可能な環境のため、積極性があり、真面目でこつこつと業務を遂行できる方には適した社風です。実績次第では新規事業に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 串カツ田中 経堂店 住所：東京都世田谷区経堂1-21-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 串カツ田中 西巣鴨店 住所：東京都豊島区西巣鴨3-25-11　 メトロエステート西巣鴨1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 串カツ田中 金町店 住所：東京都葛飾区東金町1-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 306万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～275,000円 その他固定手当/月：41,667円 固定残業手当/月：44,688円～67,172円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,355円～383,839円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は1分刻み ※サービス残業一切なし ※万が一、休日に出勤となった場合、振替休日取得か公休買取支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオ井

    居酒屋・バー
    東京都千代田区麹町4-7-2 BIZIA麹町ビル5階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デザイナーXマーケター／ブランド成長を加速する販促企画職
      社内デザイン担当として、まずは商品の販促物、広告のデザインを通じて『福のから』『匠えん』2つの業態の販促活動に携わっていただきます。 当社では、新商品の発売時や季節イベントに合わせてキャンペーンを実施しています。キャンペーンのサイクルは概ね月に1回程度ですが、そのキャンペーンに向けた販促活動が主なミッションとなります。 デザイン制作に加えて、キャンペーンの企画や実行、撮影、販促物の手配、印刷会社・広告代理店との調整まで、幅広い業務を担当。クリエイティブの枠を超えて、ブランド全体を推進するチャンス！ ●販促キャンペーンの企画 新商品発売や新店オープン時、お花見やクリスマスといった季節イベントなどに合わせた販売促進キャンペーンの企画立案 ●店頭販促物の選定・制作 商品撮影および店頭ポスター、POP、プライスカード、チラシなどのデザインの他、印刷手配、配送手配など（印刷会社・広告代理店との調整、交渉なども含む） ●販促用アイテムの手配・購買 キャンペーンイベントに向けたアイテムの選定・購入（例：くじ引きのキャンペーンであればクジ用のアイテムや景品の手配など） ●ブランドサイト・SNSの保守・運用・解析 スケジュール策定および更新作業（バナー・Webコンテンツのデザイン、制作）、アクセス解析 ▽ブランドサイトはこちら▽ https://www.fukunokara.com/ 経験・能力に応じて、上記の業務と付帯する業務のいずれかに携わっていただきます。入社後は「店頭販促物の制作」からお任せすることを想定していますが、ご希望を伺いながら柔軟に検討いたします。 ※紙媒体とデジタルメディアの割合は概ね8：2程度です ※制作環境はWindowsPCでのAdobe IllustratorCC、PhotoshopCCになります ※使用しているCMSはWordPress、解析ツールはGA4になります
      【株式会社シオ井】 東京都千代田区麹町4-7-2 BIZIA麹町ビル5階 【アクセス】 ・有楽町線「麹町駅」徒歩2分 ・半蔵門線「半蔵門駅」徒歩10分 ・JR線「四ツ谷駅」徒歩8分
      ■月給28万6000円～40万1000円＋賞与年2回＋各種手当 ※月45時間分のみなし残業代（7万4000円～10万4000円）を 含みます。 ※残業の有無に関わらず上記金額をお支払いし、45時間を超過する場合は別途全額支給します。 ※月給は経験、能力を考慮して決定します。 【試用期間】 ・2ヶ月あり ※期間中の条件や待遇は本採用と同じです。 【年収例】 年収450万円（30歳） 年収600万円（40歳）
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    大心産業株式会社

    居酒屋・バー
    大分県別府市北浜3-13-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市／未経験歓迎】「韓国苑」の店舗マネージャー候補◆エリア統括や幹部クラスへのキャリアパスあり◆
      • 締切間近
      ＜平成15年創業以来、「韓国苑下郡店」から始まり、大分県を中心にレストラン経営、食品製造卸業、温泉施設、オンラインショップ、不動産事業等様々な事業を展開してます＞ ■魅力POINT： 【充実したキャリアパス】後々はエリアを統括するエリアマネージャーや店舗全体の運営を執り行う本部在籍の幹部としてのキャリアパスもございます！ 【未経験でも安心の教育体制】入社後一般社員として経験を重ねながら店舗責任者からのOJTによりマネジメント業務を学んで頂きながらキャリアアップしていただきます！ ■業務内容： 当社運営の焼肉店「韓国苑」にて、まずはホールスタッフが行う基本的な業務（接客や配膳・料理の盛り付け等）を身に着けて頂きます。 慣れてきましたら徐々にスタッフのシフト作成や教育全般、人件費計算、仕入れ発注業務など、ホール側のマネジメント業務をお任せしていく形になります その後も現場での経験を少しずつ重ね、スタッフ・店舗を引っ張っていく店舗マネージャーとして活躍頂くことを期待しています。また、先々は複数エリアの店舗を管理する立場へステップアップし、最終的には店舗全体の管理や企画・運営業務を行う本部在籍の幹部として活躍することも可能です ■組織構成： 店舗には平均10～50人のスタッフが在籍しており、10～20代のアルバイトが中心です。社員は20～50歳を中心に男女関係なく活躍しており、アルバイトから社員へ昇格した方もいます。入社後、一般社員として経験を重ねながら、店舗責任者からのOJTによりマネジメント業務を学んでいただき、副店長・店長へとステップアップしていきます。本人の適性によっては本社の広報・企画・採用といったバックオフィス業務を担当頂くこともあります ■特徴： 業務はシフト制で勤務時間も人員状況等により異なりますが、店舗マネージャーとしてうまくマネジメントを行うことで柔軟な働き方が可能になります。店舗運営を自分で管理し判断する、裁量の大きくやりがいのあるお仕事です ■求める人物像： 店舗運営のお仕事は、現場で働くスタッフの教育がメインミッションとなり、しっかりと教育しつつ、良好な関係性を構築することが非常に大事になります。ほめて伸ばしつつ、伝えるべきことはしっかり伝えられる方、対人関係のバランスを大事にできる方を求めています
      ＜勤務地詳細＞ 韓国苑　下郡店 住所：大分県大分市下郡北2丁目1-23 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（4月）: ■賞与あり（7月・12月）: ・年齢、経験、能力、家族構成等を考慮の上、優遇します。 ・昇給・賞与は業績や個人評価によります。 ・深夜手当 ・役職手当 ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／未経験歓迎】「韓国苑」の料理長候補◆エリア統括や幹部クラスへのキャリアパスあり◆
      • 締切間近
      ＜平成15年創業以来、「韓国苑下郡店」から始まり、大分県を中心にレストラン経営、食品製造卸業、温泉施設、オンラインショップ、不動産事業等様々な事業を展開してます＞ ■魅力POINT： 【充実したキャリアパス】後々はエリアを統括するエリアマネージャーや店舗全体の運営を執り行う本部在籍の幹部としてのキャリアパスもございます！ 【未経験でも安心の教育体制】入社後、一般社員として経験を重ねながら、店舗責任者からのOJTによりマネジメント業務を学んでいただきながらキャリアアップしていただきます！ ■業務内容： ・当社運営の焼肉店「韓国苑」にて、まずは基本的なキッチン業務（調理、盛り付け、仕込み、キッチン内の衛生管理等）を身に着けて頂きます。 慣れてきましたら、徐々に発注、原価管理、シフト管理、在庫管理、スタッフ教育などのキッチン側のマネジメント業務をお任せしていく形になります。 また、先々は複数エリアの店舗を管理する立場へステップアップし、最終的には店舗全体の管理や企画・運営業務を行う本部在籍の幹部として活躍することも可能です。 ■組織構成： 店舗には平均10～50人のスタッフが在籍しており、10～20代のアルバイトが中心です。社員は20～50歳を中心に男女関係なく活躍しており、アルバイトから社員へ昇格した方もいます。入社後、一般社員として経験を重ねながら、料理長からのOJTによりマネジメント業務を学んでいただき、副料理長・料理長へとステップアップしていきます。本人の適正によっては、本社の広報・企画・採用といったバックオフィス業務を担当いただくこともあります。 ■特徴： 業務はシフト制で、勤務時間も人員状況等により異なりますが、店舗マネージャーとしてうまくマネジメントを行うことで柔軟な働き方が可能になります。店舗運営を自分で管理し判断する、裁量の大きくやりがいのあるお仕事です。 ■求める人物像： 料理長としてのお仕事は、調理に携わるだけでなく、現場で働くスタッフの教育がメインミッションとなります。一人前になるまでしっかりと教育しつつ、良好な関係性を構築することが非常に大事になります。ほめて伸ばしつつ、伝えるべきことはしっかり伝えられる方、対人関係のバランスを大事にできる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 韓国苑　下郡店 住所：大分県大分市下郡北2丁目1-23 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（4月）: ■賞与あり（7月・12月）: ・年齢、経験、能力、家族構成等を考慮の上、優遇します。 ・昇給・賞与は業績や個人評価によります。 ・深夜手当 ・役職手当 ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＤＳ

    ファーストフード関連
    岩手県盛岡市本宮3-34-8
    • 設立 2001年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • ※経験不問【盛岡】店舗管理◇転勤無/将来の幹部候補/人柄重視/年休122日（土日祝休み）
      ※経験不問！やる気のある方大歓迎！！/串カツ田中などの飲食店の店舗管理/将来のマネージャー候補 ■職務概要： 岩手県盛岡市に本社を構え、飲食業・理美容業・OA機器販売・介護事業・保育事業など多岐にわたる事業を展開する当社にて、会社全体の店舗管理業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 ・各事業の店舗の売り上げ管理 ・顧客満足度の維持・向上のための施策の立案・実行、人材育成 ・人材の採用や管理・教育 ・その他附随する業務 ■働き方： ・基本的には本社での勤務のため内勤中心となりますが、各事業の店舗に出向いて部門長、店長などと折衝しながら業務いただきます。 ・年間休日122日でカレンダー通りの土日祝休みですので、腰を据えて働きやすい環境がご合います。 ■ご入社後～キャリアプラン： ご入社後は、まず当社の事業を理解いただくところはじめ、飲食事業を中心に社員からのヒアリングを行い課題の抽出を行うなど、できることからお任せする予定です。ゆくゆくは全事業の売上管理や顧客満足度向上に携わっていただく予定です。将来的には会社と地域社会の発展のために、会社をまとめていく幹部候補として貢献していただくことを期待しています。 ■組織体制： ・当社の従業員は91名（他パート・アルバイト247名） ・男女比1:1 ・平均年齢は37歳で20代～60代まで平準化した年齢構成が強みの一つとなっています。 多様な視点と経験、良好なコミュニケーションができる場となっており、安定感のある組織構成です。そこから競争力のある持続可能なビジネスの創出につながっています。 ■当社について： ・当社は平成11年に創業し、リサイクルトナーの販売からスタートしました。現在では飲食業・理美容業・介護事業・保育事業・買取事業など7業種、23店舗を運営しております。 ・飲食業では全国人気ランキング上位にはいる串カツ田中が4店舗（岩手・千葉・北海道2店舗）、新時代、鳥ぶら、じとっこ組合、ステーキハンバーグ＆サラダバーけんのＦＣ店舗が4店舗、オリジナル店舗5店舗を運営しており今後も新店舗オープン予定もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮3-34-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績・経験等考慮致します。 ■昇給：あり（毎年4月） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクダイニング

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【銀座】ホールスタッフ◆東証プライム上場G／月給26.4万円～／日祝＋会社の定める土曜休み
      ◆銀座の高級レストランで接客スキルを磨く絶好のチャンス／安定企業の一員として安心して働ける◆ ＼銀座の高級レストランで、接客スキルを磨きませんか？／ ・高級店がひしめく銀座で、ビジネスパーソンを中心に多くのリピーターが訪れるレストランです。 ・親会社は東証一部上場企業で、安定した経営基盤のもと安心して働けます。土日祝日が休みでプライベートも充実。 ■店舗の紹介： LINK DINING（リンクダイニング）は銀座7丁目にある高級レストランです。ディナータイムのみ営業し、日曜・祝日、会社の定める土曜はお休みです。ダークブラウンとホワイトを基調とした落ち着いた店内にはカウンター席もあり、貸切利用も可能です。接待やお祝い、プライベートなど様々なシーンで利用されています。ビジネスパーソンをターゲットとし、気の利いたホスピタリティが好評です。お客様の半分以上がリピーターというのも当店の魅力です。 ■職務内容： ・ホール業務全般 ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供、飲み物全般の発注・管理 ・テーブルの片づけ ・予約管理、電話対応 など ■組織構成： ホールスタッフ2名、キッチンスタッフ2名が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、提供するメニューやドリンクの内容を覚えることから始めます。季節の旬の食材を使った限定メニューもあるので、調理スタッフとの連携やコミュニケーションが重要です。 ・スキルに合わせた業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ■当社の特徴： ・親会社は東証一部上場企業の株式会社リンクアンドモチベーションです。当面はグループ会社社員の交流や接待の場として利用されており、顧客の半数程度はグループ会社社員やその取引先ですので、経営基盤は安定しています。 ・お客様に選ばれ続ける店に成長させること、自分も成長すること、オープンコミュニケーションを強みにメンバー全員が意見を出し合い、『One for All, All for One』、『働学遊の融合の実現』を目指して魅力あるお店作りに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LINK DINING（リンクダイニング） 住所：東京都中央区銀座7-9-11 モンブランGINZA Bldg. B1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～330,500円 固定残業手当/月：70,100円～119,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：経験5年／年収340万円／月給28万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆで太郎システム

    ファーストフード関連
    東京都品川区西五反田2-29-5　日幸五反田ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゆで太郎の店舗運営（未経験歓迎）SV候補／月給34.2万円～
      ～　仕事の特徴　～ ◎売上目標なしでお客様のことを考えた業務を実現 └在庫管理やスタッフ管理、接客指導に専念。担当業務が絞られるので、本質的な業務ができます。 ◎入社1年でSVなど早期キャリアアップ └店舗が毎年20店舗ペースで増加しているので、チャンスは豊富！ ★女性管理職多数！子育てと両立する社員も Г■仕事内容 ━━━━━━━━ ●各店舗の管理 ・スタッフにそばの茹で方や、新メニューがでた際の教育 ・PCでそば粉などの在庫管理・発注、売上管理 ●新店舗の立ち上げ 毎年20店のペースで成長をつづけているからこそ、チャンスも豊富！ 立地調査やオープン準備から携わり店舗を立ち上げます。 ●販売促進 季節限定メニューや新商品のキャンペーンを企画 「おいしそう」と思っていただけるよう、ポスターの用意や店内POPを作成。 ※例 社長も交えた飲み会の場で、「ハッピを着て販売したい」というスタッフの一言から ハッピを制作し、それを着て年越しそばを販売しました！ ●顧客満足度の向上 挨拶・立ち振る舞いなどの接客方法や言葉遣いなどの見直し・教育 こうした積み重ねにより、“1日に3回リピート”というお客様も少なくありません！ Г■入社後の流れ ━━━━━━━━ 先輩社員1名に対してスタッフは2～3名ほど。 接客や調理方法がマニュアル化されている上に、先輩社員のフォローがあるので、飲食未経験でも安心です！ 新人研修用の店舗に配属 　　▼ 2週間は接客・調理方法を学習 　　▼ 3カ月目から店舗配属 Г■キャリアパス ━━━━━━━━ ＜店舗のキャリアパス＞ 店長⇒アシスタントマネージャー⇒SV⇒課長 ＜店舗以外＞ 年に1度、今後のキャリアについての「キャリアンケート」を実施！ それがきっかけとなり、他部署に異動できる可能性もあります。 ※キャリアチェンジ例 ・商品本部（メニュー開発やキャンペーン企画など） ・開発本部（新規出店の物件探しなどの店舗開発） ・管理本部（いわゆる総務や人事業務などの管理部門）
      【初任地は希望を考慮】北海道・関東・北陸・東海・関西にある『江戸切りそば ゆで太郎（直営店）』での勤務となります。 ■北海道 札幌市、千歳市 ■茨城県 つくば市、つくばみらい市、牛久市、かすみがうら市、土浦市 ■栃木県 宇都宮市、佐野市 ■群馬県 高崎市、前橋市、館林市、伊勢崎市、藤岡市 ■埼玉県 さいたま市、川越市、戸田市、本庄市、入間市、春日部市、蓮田市、東松山市、北本市、熊谷 市、新座市、ふじみ野市、加須市 ■千葉県 千葉市、柏市、八千代市、野田市、印旛郡 ■東京都 千代田区、中野区、中央区、港区、渋谷区、品川区、大田区、江東区、江戸川区、豊島区、墨田区、西多摩郡 ■神奈川県 横浜市、相模原市、足柄上郡、小田原市 ■岐阜県 瑞穂市 ■静岡県 静岡市、富士市、掛川市、焼津市、富士宮市 ■愛知県 丹羽郡、弥富市、尾張旭市 ■富山県 射水市、富山市 ■三重県 四日市市、津市 ■石川県 金沢市、小松市 ■長野県 長野市 ■滋賀県 長浜市、近江八幡市 ※受動喫煙対策：あり
      【3年連続でベースアップ実施！】 月給34万2000円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記給与には営業手当一律1万円と固定残業代として月15時間分、4万円以上を含みます 15時間を超える時間外労働分は別途支給します ★SV昇格後：月給40万円～ ＼　給与も成長中！？／ 年間20店ペースでの出店だけでなく、社員の満足度にもこだわる当社。 日々安心を実感できるよう、ベースアップを実施中！ ・2023年…月給31万5000円 ・2024年…月給32万5000円　 ・2025年…月給34万2000円 ←いまここ！
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    株式会社コロワイドＭＤ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／品質保証責任者】東証プライム上場コロワイドグループ／土日祝休み
      • NEW
      ■職務内容： 外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）でセントラルキッチン（工場）の品質管理・品質保証をお任せします。 具体的には ・品質・行程の管理 製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを責任者候補として担っていただきます。 その他業務改善　等　 ■コロワイドMDについて： ・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。 ・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町313-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～395,000円 固定残業手当/月：92,300円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,300円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業45時間、深夜30時間を含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産技術（食品加工工場）※東証プライム上場コロワイドG
      【「牛角」「大戸屋」「フレッシュネスバーガー」など飲食トップクラスブランドを数多く展開／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略】 ■職務内容： 外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）の食品加工工場の生産技術（設備）をお任せします。 ■詳細業務： ・生産設備の保守・保全 ・ライン設備トラブル時の修理、メンテナンス ・生産システムの改良・設計・開発 ■コロワイドMDについて： ・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。 ・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ■コロワイドグループ： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県上尾市大字平塚125-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～395,000円 その他固定手当/月：10,458円～18,287円 固定残業手当/月：78,438円～137,158円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～550,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：年2回（7月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチアンドアールコーポレーション

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目6-1 3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャンプ場の運営スタッフ／移住支援制度有／残業なし／月8日休
      ・フロント受付業務 ・場内整備作業 ・売店販売 ・宿泊レセプション業務全般 ・総合案内 ・イベント企画/打ち合わせ ・会計/事務作業　など 　 お客様が楽しめるイベントの企画や施設維持のための提案など、あなたの発想力を思う存分発揮してください！ ＜全体施設について＞ 敷地面接約50,000㎡、収容人数最大671名、 86棟の宿泊棟を保有しています。 春は桜、夏は新緑。 秋には湖畔の横に植わった イチョウの木が色づき、 冬にかけて「丹波霧」がまち全体を覆うような 四季折々の風情を感じられます。 夜は星がきれいに見えますし、 鹿が遊びにくることもある自然に囲まれた施設です。 ＜兵庫県丹波市について＞ 兵庫県の中東部に位置する丹波市（たんばし）。山林面積が75％を占める自然に囲まれたのどかな田園風景が広がる地域です。農業が盛んなことから特産品が多く安くておいしい食べ物が気軽に手に入ります。神戸・三宮へ約1時間、大阪市内へは1時間強でアクセスが可能で「都会と田舎のいいとこどり」が叶います。週末キャンプや、ハイキングなどのアウトドアを身近に楽しむことができるため余暇の充実も実現します。
      ・兵庫県丹波市市島町与戸字長尾52-1 最寄駅：市島駅 舞鶴若狭自動車道「春日IC」より車で約10分 ＊車通勤OK　＊バイク通勤OK　＊自転車通勤OK
      月給29万5000円～38万0000円 ＊経験・能力を考慮します。 ■固定残業代含む (7万9000円~9万7000円/45時間) ※超過分別途支給 ■一律手当を含む 加給手当:2万6000円~4万4000円 役職手当:2万円 ＜　年収例 ＞ 350万円（入社4年目/主任） 510万円（入社11年目/支配人）
    • アウトドア施設や飲食店運営会社の総合職／キャリアの選択肢豊富
      【具体的には】 以下の中からご希望を最大限に考慮し、配属先を決定します。 ■飲食 ┗旬鮮の房 はたごや ┗酒膳 はたごや ■スポーツ＆リゾート施設 ┗サッカー総合施設「アスコ ザ パーク TANBA」 ┗神戸ボウリング倶楽部 ┗キャンプリゾート「森のひととき」 ◆◇―――――――――――――――◇◆ 当社はキャンプ事業やボウリング場の運営をしており、ボウリング場のイベント企画やフロント業務、キャンプ場やサッカー場の維持運営、業務委託でグループ企業の施設運営の業務を行っています。 様々なことにチャレンジしたい方は楽しめる環境です。 ＜具体的には＞ ■はたごや（阪神西宮駅／明石駅） ┗接客・レジ・ご案内・イベント企画・新メニューの決定　等 ★完全個室で旬の食材を使った和食を提供 ■神戸ボウリング倶楽部（兵庫県神戸市） ┗フロント、フロア業務・大会(競技会)運営等・イベント企画・マシンの整備　等 ★プロボウラー3名が在籍のレアな環境 ■サッカー総合施設「アスコ ザ パーク TANBA」（兵庫県丹波市市） ┗宿泊施設の受付・清掃・イベント企画・顧客獲得営業　等 ★サッカーチームとの関わりもあるのでサッカー好きな人にはたまらないお仕事 ■キャンプリゾート「森のひととき」（兵庫県丹波市市） ┗フロント業務・場内整備作業・売店販売・宿泊レセプション業務・イベント企画　等 ★キャンプブームで続々リニューアル中の最も成長中の事業 全ての事業でOJT・接客用語の研修などサポート体制充実！ 本社・他事業など、あなたの「やってみたい」に合わせて挑戦できる環境・フォロー体制を用意しています。 配属された事業以外にも挑戦してみたい！ そんな欲張りなあなたには様々なキャリアをご用意しています。 　 ＊飲食店の店長としてステップアップ ＊運営事業を統括する本社で全体を管轄 ＊リゾート施設運営を極めて管理人に昇格 ＊グループ企業に出向・転籍する 　「画像加工サービス」「空間フレグランス販売」「100時間カレーの運営」 など 　 すべてのお客様に、心からの「笑顔と感動」を得ていただくことが、私たちの願いです！ そのためのチャレンジなら大歓迎！なんでもご相談くださいね〇
      兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5丁目6-1 3F 最寄駅：三ノ宮駅から徒歩3分
      月給29.5万～ ＊経験・能力を考慮します ■固定残業代含む （7万9000円～9万7000円/45時間） ※超過分別途支給 ■一律手当を含む 加給手当：2万6000円～4万4000円 役職手当：2万円 ＜月収例＞※手当・固定残業代含む 一般：229,000円～ 主任：295,000円～ 係長：332,000円～ 課長：380,000円～
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    株式会社泰成ＦＯＯＺ

    居酒屋・バー
    広島県広島市中区寺町5-20広島城南リバーサイドB.L.D601
    • 設立 2006年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】焼肉「白李」の店舗スタッフ／未経験歓迎／働く環境◎／独立支援あり
      【正社員／調理スタッフから店長候補へキャリアチェンジ！／働く環境◎】 ■採用背景： 今後、新店舗オープンを予定しております。そのため一緒にお店を盛り上げてくださるスタッフを募集しております。ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■業務内容： 入社後はキッチン部門で調理担当として勤務していただきます。将来的には店長候補として、店舗のルールやスタッフ、食材の管理も行っていただきます。 <主な業務内容> ・調理／店舗キッチン業務 ・精肉の発注 ・肉の仕込み ・食材の在庫管理 ・スタッフのシフト管理　など ■組織構成： 店舗スタッフの平均年齢は30歳前後で、大学生のアルバイトスタッフも多く、若く活気のある職場です。社員2名に対してアルバイトスタッフが10名程度の構成で、多くのスタッフを管理しながら業務を遂行します。新しいアイデアやリーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に6ヶ月程度のOJTを通じて業務内容を学びます。仕込みや発注、食材の在庫管理、シフト管理など、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。 その後は、店長候補として店舗運営に関わり、スタッフのマネジメントや店舗のルールの確立・管理を行います。経験豊富な社員がサポートしますので、不安なく業務に取り組めます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は広島市内で15年以上の歴史を持ち、9店舗の焼肉店と1店舗の韓国料理店を展開しています。厳選したA5ランクの黒毛和牛や自家製キムチなど、食材にこだわりを持っています。 ◎ディナー提供の飲食店のため、勤務時間は14:00～23:30と遅めですが、午前中をご自身の時間に充てることができるため、WRBが整います。 ◎広島市内の好立地に店舗があり、交通の便が良いです。 ◎独立支援制度を用意しており、将来的に自身の店舗を持ちたい方にも最適な環境です。 ◎社員同士の信頼関係を大切にし、積極性とプロフェッショナル性を追求する社風があります。 ◎新規出店や業績の順調な伸長もあり、成長と安定した企業基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：広島県広島市西区南観音7-16-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西広島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本通店 住所：広島県広島市中区紙屋町2-3-21-1F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新白島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大町店 住所：広島県広島市安佐南区大町東3-21-40 勤務地最寄駅：JR可部線／大町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～125,000円 その他固定手当/月：155,000円～215,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 基本給＋諸手当×12か月＋歩合賞与が支給となります。 ・一般職→月給26万円～30万円 ・主任→月給28万円～33万円 ・副店長→月給29万円～33万5千円 ・店長→月給35万円～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エフ・ティ

    ファーストフード関連
    千葉県市川市大野町4-2212-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
      ～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など ・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。 ・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつ太郎市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつ太郎柏店 住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ かつ太郎流山店 住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】カフェの店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能／休暇もしっかりと取れる環境◎
      ～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 　　 ■業務内容： 入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等 ・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 　 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望： 飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店 住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢場とん

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中区大須4-1-65Jビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全30件
    • 【三重長島/転勤なし】店長候補※名古屋を代表する老舗外食企業
      • NEW
      ～食事・家賃等の手当充実/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎～ 創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10～20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャズドリーム長島店 住所：三重県桑名市長島町浦安３６８ ジャズドリーム長島 スウィングコート内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します。 ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重長島/転勤なし/未経験歓迎】料理長候補※名古屋を代表する老舗外食企業
      • NEW
      ～1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実～ 未経験から始められる環境を整えています。年間休日107日、残業10～20時間程度 実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5～10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10～20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャズドリーム長島店 住所：三重県桑名市長島町浦安３６８ ジャズドリーム長島 スウィングコート内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験を考慮し決定します。 ■モデル年収 411万円（23歳／月収30万円） 480万円（28歳／月収36万円） 520万円（32歳／月収38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラブ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区店屋町7-28
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島ミナモア】オープニングスタッフ※月収30万円以上＆毎年昇給有／月8日以上休み＆6連休も可
      ＼もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／ ◎未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準。未経験も多数。 ◎毎年の昇給が約束されています。 ◎お休み月8日以上＆8連休取得OK。各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます。 ■採用背景： 「おおやま」は本場博多で本店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大しております。 今では日本各地に27店舗を構えるまでになり、2024年には京都ポルタ、KITTE大阪、CoCoLo新潟、オリエンタルホテル博多に新店舗をオープンしました。 ■お仕事内容： 「本場博多もつ鍋」の魅力を皆さんの接客と調理で広めていただきます。一緒にもつ鍋文化を全国へ広めていきましょう。 ■入社後の流れ： （1）座学研修 まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいただきます。 （2）配属店舗での研修 座学の後は実際に配属店舗での研修がスタートです。 調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程、お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。 ■特徴： ◎店長になるまでの道のり これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。 あなたの「やりたい（情熱）」を形にしましょう。 ◎挑戦出来る会社です 当社は完全現場主義です。新商品開発や接客マニュアル等の作成は現場中心なのはもちろん、現場社員の企画で新しい就業規則が誕生した物も沢山あります。お客様や自身、仲間の為に失敗を恐れず挑戦し続けましょう。 あなたのやりたいや、アイデア（情熱）を是非聞かせて下さい。 ■環境について： ◎1店舗に社員を3名前後と多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。 ◎「予定に合わせて翌月にたくさん休みたい」という人は、前月分のお休みを繰り越すこともできます。 ◎残業は毎月30時間程度、繁忙期でも毎月35時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島ミナモア店 住所：広島県広島市南区松原町2-37 ミナモア６階 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～523,400円 固定残業手当/月：81,600円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給） ■賞与：年2回（4月・10月）※業績に応ずる ■月給：300,000円～605,000円 ■年収例： ・422万円／入社3年目・店舗スタッフ ・462万円／入社2年目・副店長 ・550万円／入社3年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】店長候補　※店舗運営の殆どを自分たちで決定／短期昇給・昇格可能／月8日以上休み＆6連休も可
      【CoCoLo新潟店　24年3月新規OPEN／店舗経営のノウハウが身に付けられます】 ■業務内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と調理をお任せします。ご入社後は店舗スタッフ（副店長クラス）としてスタートします。 ■業務の特徴／魅力 ・新規オープンする店舗でお店づくりに携われます。業務に慣れた後は、売上管理、商品開発、人材採用等、運営業務も徐々にお任せしていきます。 ・内装と外装以外のお店作りのアイデアはスタッフで決めます。メニュー、接客マニュアル、広告、チーム作り、予算配分etc.経営者並みの裁量があります。前向きな社長なので、99％のアイデアは採用されます。 ・トップダウン方式で与えられた業務を自分の意思と無関係に行うのではなく、スタッフ全員でやりたい事を決定し実施しています。 ・新人研修はもちろん、マーケティングやブランディングも自分たちで学び合い、社員研修制度、年3回の全店研修会議も実施しており、スキルアップも可能です。 ・最短１ヶ月で店長になる方、役職を飛び級で昇格する方など、あなたの頑張りや実力に応じて、一般的な企業には無いスピード感でキャリアアップすることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは店舗のコンセプトを座学で学び、配属店舗で仕事を覚えていきます。調理も「野菜を切る」「調味料をかける」等、シンプルな工程なのですぐ身につきます。 接客も型通りではなく、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけて下さい。 ■その他補足情報 （1）コロナの影響：既存店の売上が昨年対比90～100％でほぼ横ばいででした。新店出店の効果やリピーター施策（SNS）が奏功し売上好調。 （2）緊急事態宣言中は研修や会議等を実施。通販事業やテイクアウト事業もコロナを機に開始し、売上げを担保していました。 （3）緊急事態宣言などの保証：これまで休業や減給の実績はありません。万一休業になった際は休業手当を支給します。 （4）休日：シフトは毎月15日に提出します。シフト制ですが社員同士で調整することで連休取得が可能です。有給取得率：有給の理由も不要なので、提出すれば取得できます（シフト次第）（5）モデル年収：400万円（23歳、店長、経験2年）／500万円（28歳、店長、経験3年）／700万円（エリアマネージャー、経験10年 ）
      ＜勤務地詳細＞ もつ鍋おおやま CoCoLo新潟店 住所：新潟県新潟市中央区花園1-1-1 CoCoLo新潟　東館2階 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 508万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ その他固定手当/月：84,200円～ 固定残業手当/月：109,800円～（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ■固定残業手当（42時間￥84,200～）＋深夜残業手当（42時間￥11,800～）超過分は残業代を支給 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（社内規定による　※入社日より1年未満は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松富士

    ファーストフード関連
    東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,824名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／神田】財務経理／日常処理・決算処理など◆基本土日休み／「六厘舎」など有名店を多数展開
      【濃厚つけ麺の火付け役「六厘舎」など100店舗以上を展開／IPO準備中／社員定着率91.3％／基本土日休み】 ■業務内容： 財務管理本部にて、会計システムへの入力作業、決算業務のほか、上場に向けた準備などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）日常業務 ・店舗提出書類/申請データや取引先請求書類の取り纏め ・各種書類/データの会計システム（勘定奉行・固定資産奉行）への入力 ・請求書の作成/相手先への送付 ・振込データ作成/入金管理 （2）月次処理 ・月次決算処理 ・予算実績報告資料作成 （3）年次決算処理 ・年度決算処理 ・決算書類作成 ・税理士法人と申告書類データのやり取り ・監査法人対応 （4）上場に向けた準備 ・内部統制報告制度対応 ・上場申請書類（決算関係）作成 ■配属先について： 部長（40代）とメンバー（40代）の2名体制で構成されています。 ■入社後について： 当社では、現場実務への理解を深めていただくため、入社後研修の一環として実際に店舗作業に従事していただき、入社後2～3週間での店舗実地研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、濃厚つけ麺の火付け役「六厘舎」などの店舗を展開し、濃厚つけ麺のパイオニアとして有名な「六厘舎」をはじめ、「舎鈴」「ジャンクガレッジ」「東京タンメントナリ」など100店舗を展開しています。 ・実績を最大限に評価する人事考課を用意しています。年齢や社歴にとらわれず実力が正当に評価しており、頑張りに応じた報酬を用意しています。 　自身の能力を試してみたいと考える方、積極的にキャリアアップを目指す方にとっては魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：3～3.3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SORA GROUP

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中区錦2-13-26八木圭ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】飲食店の店長・SV候補※48店舗経営中／コロナ渦での閉店0／年10店舗出店予定
      ～店舗の運営経験があれば、飲食業界未経験でも応募可能！～ ■募集背景 当社は、和食・洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリーなど、1店舗ごとでコンセプトが異なる多様な48店舗を展開している総合フードサービス企業です。安定した事業基盤とベンチャー風土が最大の強みであり、多様な事業形態を活かし、迅速に業態転換することで、コロナ渦においても閉店店舗はゼロ・2022年度も複数の新規出店に成功しております。今後も積極的に業態開発・店舗展開を行っていく予定であり、飲食業界を一緒に盛り上げていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容 まずは配属店舗で店長候補／店長として、ホール・キッチン・店舗運営（売上管理・スタッフ教育）などの現場経験を積みます。 ゆくゆくは、課長・部長などに昇格し、複数店舗のマネジメント（エリア別／業態別の3～15店舗ほど）や業態転換／新店舗開発などの経営面にも携わりながら、裁量を持って働いていただくことを期待しております。 ■職務の魅力・特徴 ・「順調に見えても、何かしらチャレンジするべき」という社風があり、「新メニュー開発」「今日のおすすめ考案」など現場からのチャレンジができる環境です！課長・部長に昇格後も、新メニュー開発・人材採用・催促イベント・教育など、自由なアイデア・戦略を基に複数店舗を活気づけていく面白さを味わえます。 ・現在（23年８月）48店舗を運営しておりますが、これからも一年あたり10店舗の出店を目指しておりキャリアアップのチャンスも多く、様々な経験を積むことができるのが特徴です。 ■会社の魅力・特徴 ・元々は和食系の業態のみを展開した当社ですが、お客様の声や時代の流行を先取りし、変化をし続けた結果、洋食・ラーメン・食堂・カフェ・イタリアン・ベーカリー…など様々な業態の48店舗を運営するまでに成長しました。マニュアルも新メニューも、社員発信で変えられるような、一人ひとりがアイデアを自由に出し合える社風が根付いており、「多様な業態を運営し、現場発信で変化を起こせる」のが当社の特徴です。 ・昨年度より従業員満足度調査を導入、目に見えなかった社員一人一人の意見を明確に洗い出すなど、より良い組織づくりにすごく力を入れている企業です。社員の声が直接・具体的に組織に反映される環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内の飲食店 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-26 八木圭ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 351万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：55,000円～201,000円 固定残業手当/月：65,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(8月・12月) ■役職手当、職能手当、資格手当、報奨金（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長候補／未経験歓迎／月収35万円以上可／社員寮完備
      当社はカフェ・洋食・和食など20以上の業態を運営しています。 まずは、お好きな業態をお選びいただき、店長候補として店長のサポート業務・店舗運営を行います。 将来的に自分のお店を運営できる『店長』として活躍していただきます。 ※早い方だと1年以内に店長に昇格します 【具体的な業務】 ■接客・調理 ■売上・発注管理 ■スタッフ教育などの店舗マネジメント ＼社員研修あります／ 社員みんなで人気店へ行ってメニューやサービスを学ぶ機会もあるのでトレンドや知識を身に着けられます。研修は仲間と一緒にスキルアップできます★ 【キャリアパスの例】 ▼スタッフ（基本業務・教育） ▼店長（早い方だと1年以内に店長に昇格します） ▼課長（複数店舗のマネジメント ※エリア別もしくは、業態別） その先の「部長」までキャリアアップすると、新店舗開発などに携わることができます。 ◎昇進毎に月給5万円ずつUP ◎数年で部長へと早期キャリアアップの事例あり 【選べる業態】 ■20以上の複数業態を展開しているので、自ら希望を出すことができる ◎まったく違うコンセプトの業態に異動することも可能 ◎色とりどりの業態を構える同社だからこそ、異動先によって新たなスキルをつけられます ◎「和食を極めたい」などの希望があれば、同一業態で長く専門性を高めることもできます
      ◎転居を伴う転勤なし◎希望勤務地考慮◎50店舗展開中【愛知県or岐阜】 ■カフェ業態 └愛知県名古屋市・犬山市、大府市 ■洋食業態 └愛知県名古屋駅周辺・名古屋市・犬山市 └岐阜県各務原市 ■和食業態 └愛知県名古屋市（中村区、中区、千種区、西区） ■居酒屋業態 └愛知県名古屋市（中村区、中区、千種区、西区） ※エリア・業態の希望を考慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎！ 寮を完備しています。 ※マイカー通勤OK！駐車場完備！（店舗により異なる） ※受動喫煙対策あり ＜働くポイント＞ ★多様な50店舗を展開（全く違うコンセプトの店に携わる面白さあり） ★完全実力主義で頑張りをしっかり評価（入社数カ月で店長、30代で課長など） ★社員寮完備でU・Iターンも可（家賃の半額は会社が負担します！※遠方にお住まいの方対象）
      ■月給25万円～35万円+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代（20～45時間分：月2万4000円～5万4000円）が含まれています。超過した場合は、別途支給いたします。 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。 ※年齢や経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。 ＜月収例＞ 月収35万円（月給24万円＋職能手当8万円＋役職手当3万円／入社3年目）
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    株式会社ボネリート

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区代官山町20-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】店長候補※未経験歓迎※チョコレートショップのオープニング／深夜営業無／平均残業20H／転勤無
      <西部池袋に新店舗出店！／チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）職種／裁量持って働きたい方募集> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 この度池袋にオープンする、ベルギー発祥のチョコレートショップ1号店にて、売上を上げるために責任者として、店舗内の全てを取り仕切っていただきます。 最初は店舗運営スタッフと共に接客や掃除等、現場の基本業務も行います。 ■キャリアアップ： 販売スタッフから始まり、経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。ご経験によっては入社後すぐに店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。（現場＜各店舗人材管理） ■働き方 深夜勤務はなく、平均残業時間も20時間程度、月8日＋夏季休暇、年末年始休暇もございますため働きやすい環境となっております。 ■お店の方針 企業で運営している店舗ですが、スタッフの主体性・自分事として働き、個人の成長＝会社・お店の成長と捉えております。 失敗を恐れず挑戦でき、お客様に喜んでいただくことを何よりも大切にしたいことです。 少しでもご興味頂けましたらご応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 西武池袋店 住所：東京都豊島区南池袋１丁目２８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,232円～303,122円 固定残業手当/月：84,768円～96,878円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間は20時間です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】カフェレストランスタッフ※未経験歓迎※／深夜営業無／平均残業20H／転勤無／年末年始休有
      <六本木ヒルズ内にあるお洒落なカフェレストランのスタッフ／平均残業20H／転勤無／深夜営業無> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 六本木ヒルズ内にあるカフェレストラン【PARK6 Powered by bondolfi boncafff】の店舗運営スタッフとして現場の基本業務を行います。 ■キャリアアップ： 販売スタッフから始まり、経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。ご経験によっては店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。（現場＜各店舗人材管理） ■働き方 深夜勤務はなく、平均残業時間も20時間程度、月8日＋夏季休暇、年末年始休暇もございますため働きやすい環境となっております。 ■お店の特徴 都心にありながらも、緑がたくさんの広々とした店内。 ワークスペースには様々なジャンルの本も設置していて、まるでおしゃれな図書館の雰囲気でコワーキングなども行うことができます。ワークスペースは、撮影や収録、結婚式の二次会にご利用いただくこともあります。 また、カフェ営業を行いながらもお弁当をオフィスワーカー向けに販売しており様々な用途のお客様がご利用いただいています。 ■料理について 当店では、イタリアから直輸入したコーヒー豆や食材を使い 本格的なお料理やドリンク、デザートなどを提供しています。 ■お店の方針 企業で運営している店舗ですが、スタッフの主体性・自分事として働き、個人の成長＝会社・お店の成長と捉えております。 失敗を恐れず挑戦でき、お客様に喜んでいただくことを何よりも大切にしたいことです。 少しでもご興味頂けましたらご応募お待ちしております
      ＜勤務地詳細＞ PARK6 住所：東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,451円～265,231円 固定残業手当/月：60,549円～84,769円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間は20時間です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウインズジャパンホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-25
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/梅田】博多一幸舎店舗スタッフ　～本物の博多とんこつラーメン／幅広いキャリア選択～
      ■具体的な業務： 来年で創業20周年を迎える博多一幸舎グループの店長候補の募集です。 まずは、【商品作り】【接客】【雰囲気】を中心に、創業20年で培ったQSCの基本を一から学んで頂いて、 3か月から半年で一通りお店の運営が出来るスキルをマスターして頂きます。 その後は、店舗のマネジメントを学んで頂き、年商5000万～１億5000万の売上規模の一つの店舗を経営出来る、店長を目指して頂きます。 ■組織構成 正社員：1店舗あたり2～３名が在籍しており、年代は10代から50代まで幅広く活躍中です。 アルバイト：1店舗あたり、アルバイト・パート：15～25名が在籍しており、皆様のご協力のおかげで、社員レスの営業も実現出来ています。ある店舗では70代のスタッフもご活躍で現在入社4年目です。 ■働き方： 月単位の変形労働時間を採用しており、月平均173時間程度が所定労働時間です。 ◎深夜勤務業務なし（サザンプラザ加古川店） 9:00~21:30の中でシフトを組んでいます。 シフト例：09:00～18:00（休憩2時間）／12:00~21:30（休憩2時間） ※シフトは状況に応じて変わります月単位の変形労働時間を採用しており、月平均173時間程度が所定労働時間です。 ◎土日も休める 社員でも既婚者の方が多く、スタッフの皆様のご協力のもと、お子様の学校行事などには、ほぼ参加が出来ています。 また３～5日の連休取得も推進中です。 ■キャリアパス： 店長として平均年商1億円のお店の舵取りを行った後も、様々なキャリアパスがあります。当社はそれぞれの未来を応援し、個人の夢、目標を大事にしています。海外でオーナーとして活躍する夢も、自分の店を持つ夢も、あなたの夢が叶えられるキャリアが開けています。 【実績】 ・シンガポール・カナダで一幸舎のオーナーとしてご活躍のIさん ・25歳でのれん分けを実現したNさん その他、多数の方が弊社から独立してご活躍の実績があります。 ■今後の店舗展開 関西エリアで今後３年間で６店舗（最低でも）の展開にを予定しています。 ※ 転勤がある場合は、本人の希望や現在の生活を考慮した上で、話し合いの中で決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 博多一幸舎 エキマルシェ大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-1 大阪駅エキマルシェ大阪内1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ■評価制度あり：随時理想を求め改善に努めています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】博多一幸舎グループ（70店舗以上展開中）の店長候補／関西エリア子会社の初期メンバー
      ■具体的な業務： 来年で創業20周年を迎える博多一幸舎グループの店長候補の募集です。 まずは、【商品作り】【接客】【雰囲気】を中心に、創業20年で培ったQSCの基本を一から学んで頂いて、 3か月から半年で一通りお店の運営が出来るスキルをマスターして頂きます。 その後は、店舗のマネジメントを学んで頂き、年商5000万～１億5000万の売上規模の一つの店舗を経営出来る、店長を目指して頂きます。 ■組織構成 正社員：1店舗あたり2～３名が在籍しており、年代は10代から50代まで幅広く活躍中です。 アルバイト：1店舗あたり、アルバイト・パート：15～25名が在籍しており、皆様のご協力のおかげで、社員レスの営業も実現出来ています。ある店舗では70代のスタッフもご活躍で現在入社4年目です。 ■働き方： 月単位の変形労働時間を採用しており、月平均173時間程度が所定労働時間です。 ◎深夜勤務業務なし（サザンプラザ加古川店） 9:00~21:30の中でシフトを組んでいます。 シフト例：09:00～18:00（休憩2時間）／12:00~21:30（休憩2時間） ※シフトは状況に応じて変わります月単位の変形労働時間を採用しており、月平均173時間程度が所定労働時間です。 ◎土日も休める 社員でも既婚者の方が多く、スタッフの皆様のご協力のもと、お子様の学校行事などには、ほぼ参加が出来ています。 また３～5日の連休取得も推進中です。 ■キャリアパス： 店長として平均年商1億円のお店の舵取りを行った後も、様々なキャリアパスがあります。当社はそれぞれの未来を応援し、個人の夢、目標を大事にしています。海外でオーナーとして活躍する夢も、自分の店を持つ夢も、あなたの夢が叶えられるキャリアが開けています。 【実績】 ・シンガポール・カナダで一幸舎のオーナーとしてご活躍のIさん ・25歳でのれん分けを実現したNさん その他、多数の方が弊社から独立してご活躍の実績があります。 ■今後の店舗展開 関西エリアで今後３年間で６店舗（最低でも）の展開にを予定しています。 ※ 転勤がある場合は、本人の希望や現在の生活を考慮した上で、話し合いの中で決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 幸ちゃんラーメン サザンプラザ加古川店 住所：兵庫県加古川市尾上町池田1897-4 加古川サザンプラザ内 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ■評価制度：導入～２年目※継続して労働環境の改善に努めています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミダイニング

    ファーストフード関連
    神奈川県厚木市中町2-7-10オーイズミ厚木ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島】大衆酒場「福島ワタル」の店舗スタッフ（店長候補）◆東証プライム上場グループ
      • 締切間近
      ～正社員／東証プライム上場グループとして、飲食店・ホテルなど広範囲な事業展開／常識にとらわれず「創造性」をもって仕事をおこなうことをビジョンに掲げています～ ■業務内容： 当社運営の飲食店「福島ワタル」「月あかり」などのいずれかの店舗で勤務していただきます。 ・仕込みやホール業務 ・キッチンでの調理 ・営業時間でのスタッフの指示や指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育育など ■業務の魅力： ・完全未経験の方も最長3カ月の研修で未経験の方でも安心です ・外食事業の他、ホテル事業もおこなっており入社後のキャリア幅が広いです ・ライフスタイルに応じた勤務形態への変更が可能な為、プライベートも充実 ■当社の魅力： 休日休暇ですが、月8日に取れる休みは1ヶ月の中で「自分の好きな、希望する日」を選べます。誕生日や記念日はもちろん、特別な日の休日取得がOKです。また、女性活躍推進への取り組みが厚生労働省のデータベースへ公表中です。更に、カムバック制度という制度を設けており、結婚や出産の為に一旦離れた方でも復職OKです。実際にカムバックしてくれた方はマネージャー職としても活躍中です。 現場第一主義の当社ではスタッフのアイデアは即採用。「やってみたい」と思ったことが実現できる環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム企業オーイズミグループの「食」を担う戦略企業です。 安定した環境で長く働きながら挑戦を続けることが可能です。 ライフスタイルに応じた勤務形態への変更が可能な為、プライベートも充実できます？
      ＜勤務地詳細＞ 大衆酒場「福島ワタル」 住所：福島県福島市栄町7-31 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,600円～186,100円 固定残業手当/月：74,500円～83,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～269,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（9月・12月）※20万×2回を想定 役職手当：店長代理3万円／月、店長4万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/未経験歓迎】大衆酒場「福島ワタル」の店舗スタッフ　家族手当◆寮・社宅制度完備
      • 締切間近
      ～正社員／未経験歓迎／東証プライム上場グループとして、飲食店・ホテルなど広範囲な事業展開／常識にとらわれず「創造性」をもって仕事をおこなうことをビジョンに掲げています～ ■業務内容： 当社運営の飲食店「福島ワタル」「月あかり」などのいずれかの店舗で勤務していただきます。 ・仕込みやホール業務 ・キッチンでの調理 ・営業時間でのスタッフの指示や指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育育など ■業務の魅力： ・完全未経験の方も最長3カ月の研修で未経験の方でも安心です ・外食事業の他、ホテル事業もおこなっており入社後のキャリア幅が広いです ・ライフスタイルに応じた勤務形態への変更が可能な為、プライベートも充実 ■当社の魅力： 休日休暇ですが、月8日に取れる休みは1ヶ月の中で「自分の好きな、希望する日」を選べます。誕生日や記念日はもちろん、特別な日の休日取得がOKです。また、女性活躍推進への取り組みが厚生労働省のデータベースへ公表中です。更に、カムバック制度という制度を設けており、結婚や出産の為に一旦離れた方でも復職OKです。実際にカムバックしてくれた方はマネージャー職としても活躍中です。 現場第一主義の当社ではスタッフのアイデアは即採用。「やってみたい」と思ったことが実現できる環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム企業オーイズミグループの「食」を担う戦略企業です。 安定した環境で長く働きながら挑戦を続けることが可能です。 ライフスタイルに応じた勤務形態への変更が可能な為、プライベートも充実できます？
      ＜勤務地詳細＞ 大衆酒場「福島ワタル」 住所：福島県福島市栄町7-31 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,600円～186,100円 固定残業手当/月：74,500円～83,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～269,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（9月・12月）※20万×2回を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    滋賀県彦根市幸町74-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／彦根】人事職～採用を中心にお任せ／完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する企業
      ～同社の顔として活躍／創業60周年の安定企業／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／職種未経験歓迎～ ■担当業務： 「ちゃんぽん亭」や「金亀庵」等の飲食店を経営する同社にて、中途・新卒採用を中心に、採用活動や教育業務をお任せします。「同社の顔」として共に未来を作る仲間を募集するポジションです。 今回ご入社頂く方には、ご経験を活かして、同社の採用業務をお任せしたいと考えております。裁量権を持ってご活躍頂けます。 ■業務詳細： ー入社後すぐにお任せすることー 新卒／中途採用に携わる業務をお任せする予定です。 現在の人事担当者と二人三脚でご活躍頂きます。 ・エージェントなど各種窓口との折衝 ・新卒採用向けセミナーの企画・運営 ・マネジメント層との採用計画策定 ・マネジメント層と採用人材の要件定義 ・候補者の面接の実施や日程調整 ・書類のやり取りなど労務との連携 ーゆくゆくお任せすることー 採用業務に加えて、同社社員の社内研修運営にも携わって頂きます。 ・新入社員研修や既存社員の基礎研修実施 ・店長会議にて労務の研修 ■配属部署について： 基本的には現在の採用担当者の右腕として2名体制で採用・教育業務を行っていただきます。ご入社頂いた後は同じ目線が共有できるまで、マンツーマン体制でOJTを実施致します。 ■やりがい： 新しい仲間を見つけ、共に同社を大きくしていくことに強くやりがいを感じることが出来ます。また、教育に携わることや「仕組み作り」に関わる為、大きなインパクトを与えるお仕事です。 ■同社の特徴： 1963年に滋賀・彦根に備えた麺類食堂「をかべ」が発祥。 現在は近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。 「愛と驚きに満ちた食体験を提供して、世界に活力を与える。」をビジョンに同社は進み続けています。 「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」 同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市幸町74-1 勤務地最寄駅：JR本線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、話し合いにより決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：115,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与について、初年度の支給はございません。 上記年収は賞与を含んだ金額となっております。（3.5か月分） ＊業績や評価に応じて賞与の支給額・有無が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根】食品営業（管理職採用）～完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する老舗企業～
      ～全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／創業60周年の老舗企業／チャレンジ出来る社風／完全週休二日制～ ■担当業務： 「ちゃんぽん亭」等の飲食店を経営する同社にて、現在取引のある企業様に対して、グループ会社「近江食品株式会社」が製造する食品商品の営業活動を行って頂きます。既存顧客だけでなく、新規顧客との取引を増やしていきたいと考えています。営業だけではなく商品開発や新規ブランドの立ち上げにも携わることが出来ます。 ■ミッション： 今回ご入社頂く方には、営業部の管理職としてご活躍頂く予定です。お持ちの食品営業経験を活かして、同社商品を扱って頂ける企業様を増やして頂きたいと考えております。 ■顧客先： 土産屋（道の駅・サービスエリア）／飲食店を展開する企業／ゴルフ場など ■取り扱い商品： 醤油・味噌・漬物など 株式会社マルマタは、江戸時代（文政11年）に中山道愛知川宿で「丸又味噌醤油醸造所」として創業200年の歴史を誇る老舗醤油屋です。業務用・一般顧客用どちらにもおいて、お客様のニーズに合わせて幅広い商品を製造しています。 ■業務詳細： ・既存顧客に対して新商品のご紹介・ご提案 ・新規顧客に対して同社商品のご紹介 ・フードフェス等の展示会の準備・参加 近江食品株式会社と連携する機会が多い為、出勤頂く機会も発生します。 ■配属部署について： 配属予定の営業部は、現在3名で構成されています。（40代が中心) ご入社後1か月～2か月程度はマルマタの工場に出勤頂き、商品理解の為に学んで頂く予定です。 ■やりがいや魅力： 同社の営業職では、商品の営業活動だけではなく、商品開発や新規事業の立ち上げに関わることが出来るなど、様々なことに携わることが出来ます。 また、お客様の為を思ったチャレンジやご提案は大歓迎です。ノルマも無い為、安心してご入社頂けます。 ■同社の特徴： 近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。 「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」 同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市幸町74-1 勤務地最寄駅：JR本線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、話し合いにより決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：195,000円～380,000円 ＜月給＞ 385,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与について、初年度の支給はございません。 上記年収は賞与を含んだ金額となっております。 ＊業績や評価に応じて賞与の支給額・有無が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーワンコーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県半田市宮本町6-216-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【可児／未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※年収375万円／選べる働き方◎／独立支援制度あり
      ～CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 年収やお休みをワークライフバランスに応じて変更可能です ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 可児宮前店 住所：岐阜県可児市下恵土字宮前5651番地1 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む ■昇給・賞与あり ※規定あり ■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む） 600万円／マネージャー（月給40万円） 500万円／店長（月給35万円） 400万円／店舗スタッフ（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知多／未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※月10日休み／選べる働き方◎／有給取得率◎
      ～あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～ /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 知多新知店 住所：愛知県知多市新知東町2-23-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む ■昇給・賞与あり ※規定あり ■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む） 600万円／マネージャー（月給40万円） 500万円／店長（月給35万円） 400万円／店舗スタッフ（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＢＳ

    居酒屋・バー
    静岡県沼津市春日町11-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県小田原市】飲食店の店舗運営（幹部候補）～「漁師めし食堂」等飲食店11店舗を運営～
      ■職務内容： 当社が運営する小田原市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方や、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2～3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 漁師めし食堂（早川漁港）、海鮮丼 海舟のいずれかの店舗への配属となります。早川漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 漁師めし食堂（早川漁港） 住所：神奈川県小田原市早川1-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海鮮丼屋　海舟 住所：神奈川県小田原市早川1-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年令を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】飲食店の店舗運営（幹部候補）～「漁師めし食堂」等飲食店11店舗を運営～/残業ほぼなし
      • 締切間近
      ■職務内容： 当社が運営する沼津市の飲食店舗にて、店舗運営を行っていただきます。詳細は下記です。 ▽入社後： 入社後、まずはキッチンでの調理やホールスタッフとしての接客などサービス業務を行っていただきます。ご経験に応じて、お任せする業務やその期間は決めていきます。 ▽将来的には： 店舗のサービスに慣れていただいた後は、店舗運営業務としてスタッフのシフト管理や食材の管理、仕入れ・発注業務、売り上げ管理など店舗運営全般をお任せいたします。また、その後のキャリアパスとしては、数店舗を管轄するエリア統括など管理職としてご活躍いただくことも可能です。ゆくゆくは独立したい方、店舗の運営、経営を学びたい方は歓迎です。 ■組織構成： 当社には、各店舗に2～3名の社員を配置しております。また、店舗が集中している地域には、店長と別にエリアマネージャーが在籍しております。 ■配属先： 沼津市内の漁師めし食堂（沼津漁港）、沼津カキ小屋、五鉄のいずれかの店舗への配属となります。沼津漁港からあがった新鮮な海鮮を豪快に持った海鮮丼などを提供しております。 ■当社について： 当社では、静岡の沼津漁港や神奈川の早川漁港を中心に、11店舗の飲食店を運営しております。飲食店の運営がメイン事業にはなりますが、そのほかにも飲食店支援事業（飲食店プロデュース・経理代行等）や、空間デザイン、観光事業等、幅広く取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 漁師めし食堂（沼津漁港） 住所：静岡県沼津市千本港町80 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カキ小屋 住所：静岡県沼津市千本港町97 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五鉄 住所：静岡県沼津市千本港町121-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年令を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラホス

    居酒屋・バー
    東京都世田谷区用賀4-4-7福ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・相模原】フランチャイズ銀のさらの店長候補◇未経験歓迎！／早期入社○／ノウハウを活かした研修
      • NEW
      【直営事業の増員採用／『銀のさら』の店長候補／コンサル事業のノウハウ／FC経営】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 宅配寿司『銀のさら』の店長候補として、店舗のオペレーション業務、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・採用、教育、評価などの人材管理業務 ・接客、調理、衛生管理などのオペレーション業務 ・原価、人件費をはじめとした各種数値管理業務 ・売上拡大の為の各種販売促進業務 ■当社について 会社としては多岐に渡る業種・業態へのコンサルティング活動をして参りました。中にはメガフランチャイジー企業も含まれ、多くのノウハウ等を弊社の実績として吸収する事が出来ております。また反対に、弊社は他のコンサルティング企業とは違い実際に飲食店を運営している為、その実店舗での経験や結果を踏まえ、成功事例を他企業様にコンサルティングする事が出来ております。人や状況を見る目には自信があります。 ■魅力 （1）早くから裁量の大きい役職・仕事に携わることができる…事業・店舗の立ち上げに携わることができます。同店舗立ち上げを足掛かりに今後店舗拡大予定のため、早いスピードで成長が可能であり、チャレンジできる環境があります。 （2）教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実 「店長教育コース」「SV教育コース」等、教育研修事業を展開する当社が運営する店舗にて研修を実施するため、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の店長の下、副店長として基本的なオペレーション業務を取得して頂きます。その後、売上拡大を目的とした各種販売促進施策の考案等の店長業務を取得し、早ければ半年で店長になることが出来ます。 ■組織体制 社員は各店舗2名～3名でアルバイト在籍数は20名前後です。男性6割：女性4割で20代前半のアルバイトスタッフがメインとなっております。 ※1週間ごとの店舗ごとのシフト制 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 銀のさら　相模原中央店 住所：神奈川県相模原市中央区星が丘4-1-21　 勤務地最寄駅：JR線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・水戸/ひたちなか】FC銀のさらの店長候補◇未経験歓迎／早期入社可能／ノウハウを活かした研修
      【直営事業の増員採用／『銀のさら』の店長候補／コンサル事業のノウハウ／FC経営】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 宅配寿司『銀のさら』の店長候補として、店舗のオペレーション業務、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・採用、教育、評価などの人材管理業務 ・接客、調理、衛生管理などのオペレーション業務 ・原価、人件費をはじめとした各種数値管理業務 ・売上拡大の為の各種販売促進業務 ■当社について 会社としては多岐に渡る業種・業態へのコンサルティング活動をして参りました。中にはメガフランチャイジー企業も含まれ、多くのノウハウ等を弊社の実績として吸収する事が出来ております。また反対に、弊社は他のコンサルティング企業とは違い実際に飲食店を運営している為、その実店舗での経験や結果を踏まえ、成功事例を他企業様にコンサルティングする事が出来ております。人や状況を見る目には自信があります。 ■魅力 （1）早くから裁量の大きい役職・仕事に携わることができる…事業・店舗の立ち上げに携わることができます。同店舗立ち上げを足掛かりに今後店舗拡大予定のため、早いスピードで成長が可能であり、チャレンジできる環境があります。 （2）教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実 「店長教育コース」「SV教育コース」等、教育研修事業を展開する当社が運営する店舗にて研修を実施するため、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の店長の下、副店長として基本的なオペレーション業務を取得して頂きます。その後、売上拡大を目的とした各種販売促進施策の考案等の店長業務を取得し、早ければ半年で店長になることが出来ます。 ■組織体制 社員は各店舗2名～3名でアルバイト在籍数は20名前後です。男性6割：女性4割で20代前半のアルバイトスタッフがメインとなっております。 ※1週間ごとの店舗ごとのシフト制 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 銀のさら　ひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市中根3325-3 Espacio102 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 364万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブソース

    居酒屋・バー
    東京都品川区小山3-24-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/兵庫】「晩杯屋」店長候補◆店舗運営のスキルが身につく／休暇取得制度充実／終電までに帰れる環境
      ＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞ ■採用背景： 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、今回の採用は事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力： （1）手に職付けて成長できる！ 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 （2）働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％ ・有休消化率68％ ・1年以上の在籍者離職率0%（2024年度） ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴： 千円でお酒1杯とおつまみ2～3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1～4名が正社員です。 ■キャリアパス： 公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：大阪府または兵庫県の店舗を想定しています。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,505円 ＜月給＞ 227,505円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※業績により支給 ■年収例：424万円（28歳／入社1年／店長）、600万円（35歳／入社4年／マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】「晩杯屋」店長候補◆店舗運営のスキルが身につく／休暇取得制度充実／終電までに帰れる環境
      ＜東証上場「トリドールホールディングス」グループ／誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店「晩杯屋」の運営企業／統括店長・エリアマネージャーへのキャリアも＞ ■採用背景： 当社は「誰でも一人で気軽に“一杯目”が呑める店」をコンセプトにした「晩杯屋」の運営会社です。丸亀製麺などで有名な「トリドールホールディングス」グループで安定した経営基盤を誇ります。 2027年までに100店舗目の出店を目指しており、今回の採用は事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 店長候補として、居酒屋「晩杯屋」での接客や調理、スタッフの管理等を行って頂きます。 お客様は地元の方や会社員の方など、幅広い方から利用されております。常連の方も多く、業務の合間に冗談を言い合うなど、心を通わせた接客が根付いています。コミュニケーションそのものを楽しみながら働きたい方にぴったりな環境です。 ■職務の魅力： （1）手に職付けて成長できる！ 出店スピードが早く、新規ポジションも次々と生まれていくような環境です。現状に満足せず「早くキャリアアップしたい」という向上心のある方にはマッチした環境です。 月に1回の店長会議では、売上向上施策・WS（ワークスケジュール）の作り方・P/L（損益計算書）の読み方などを学びます。成功事例の共有も積極的に行っており、売上マネジメントのスキルが身につきます。 （2）働きやすい環境づくり 産育休制度や有給休暇取得制度が整っており、下記実績がございます。 ・昨年度育休取得数10人、うち3名男性、復職率100％ ・有休消化率68％ ・1年以上の在籍者離職率0%（2024年度） ・店長含め全スタッフ終電までに帰れるシフト組み 個々のワークライフバランスを尊重しているため、シフト組みを工夫して主婦店長店舗4店、外国籍スタッフ2か月長期休暇取得の実績もあり。 ■居酒屋「晩杯屋」の特徴： 千円でお酒1杯とおつまみ2～3品を楽しむことができる「安い・旨い・早い」が特徴の立呑みスタイルの居酒屋です。店舗により異なりますが、1店舗あたりの社員数は10名前後で、そのうち1～4名が正社員です。 ■キャリアパス： 公正かつ透明度の高い年４回評価で、あなたのキャリアを応援します。 統括店長やマネージャー、社内独立など様々な道が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：東京都・神奈川県を中心とした都心を想定しています。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,505円 ＜月給＞ 227,505円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※業績により支給 ■年収例：424万円（28歳／入社1年／店長）、600万円（35歳／入社4年／マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ‐ＦＩＥＬＤ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市東成区東中本1-5-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】月給33万～＜キッチンスタッフ＞◆正社員・賞与2回・まかない付き◆調理経験歓迎
      • 締切間近
      飲食店『笑福酒場げんぶ』を経営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：キッチンスタッフ【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調理全般 ・店舗の清掃業務 ・食材の発注 ・レシピ・メニューの開発 等 ■組織構成： 当社は、30代の店長に加え、20代のメンバーが2名、40代1名の計4名が正社員として在籍しております。 またアルバイトは20名在籍しており、男女比は1：1です。ランチの時間帯はパートの主婦が、夜の時間帯は学生が中心となってシフトを回しています。 ■店長へ昇格するまでのキャリア： 入社後3，4年間を目処にキッチンスタッフとして勤務を続けていただき、そこでの勤務姿勢を鑑み、店長としての素養を認められれば、その後、新店舗の店長候補を務めていただく可能性があります。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均45時間 ・就業時間：15：00～23：00（所定労働時間：7時間） ・年間休日：82日 ・月6休制：シフトにより平日に1、2日の休みを取得していただきます。 ※冠婚葬祭等の都合で土日祝に休む場合は（要）相談です。
      ＜勤務地詳細＞ 笑福酒場げんぶ 住所：大阪府大阪市生野区巽北4丁目2-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,930円～330,000円 固定残業手当/月：84,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～414,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均1.5か月分の賞与を支給（昨年度実績）） ■手当（別途支給）：店長手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倉持商事

    居酒屋・バー
    東京都豊島区北大塚2-31-19　サテライトシティ大塚B1右
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 和風居酒屋の店舗スタッフ／未経験歓迎／毎日インセンティブあり
      都内で和風居酒屋展開する当社にて、店舗スタッフとして店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ……………… ◆具体的な仕事内容 ……………… ◎ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ◎キッチンでの調理や仕込み ◎売上集計や在庫等の数値管理 ◎集客に向けた施策の立案・実行 ＜POINT①＞ 興味がある日本酒を仕入れたり、鶏をまるっと一匹店舗で裁くなど、自由な発想で、自分のアイデアをカタチにできます。 ＜POINT②＞ 売上目標を達成した場合、1日ごとに500円～5000円のインセンティブを支給します。(大入り手当) ……………… ◆研修の流れ ……………… 経験豊富な先輩がOJTで、企業概要や社内ルール、接客の仕方などを丁寧に教えます。分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。 ……………… ◆キャリアアップ ……………… スタッフを経験後、ホール責任者や店長にキャリアアップ可能です。社歴や年齢関係なく、リーダーとして素質があれば、若くしてチャンスがあります。 ……………… ◆ゆくゆくは独立したい方も大歓迎！ ……………… 各店舗のメニューは、店長やスタッフの意見を取り入れて、旬の食材や日本酒の仕入れを決定しています。商品の価格設定も各店舗で行っているので、店舗運営全般ができるようになります。将来的に独立を目指したい方にはピッタリな環境です。
      【転勤なし／都内店舗(上野・東京)】 ■一の倉 上野店 東京都台東区東上野3-16-5 サンク・ユービルB1 ■一の倉　八重洲店 東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビルB1
      月給33万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず75時間分を、月12万5,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    東京レストランホールディングス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都世田谷区玉堤1-8-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布十番】料理長候補◆Mancy’s Tokyo／独立支援制度有り／飲食のプロとして成長できる
      【独立希望の方には経営ノウハウの伝授／随時昇給！将来自分のお店を持ちたい方歓迎】 『新しい食の文化のご提案』をテーマに、直営店の店舗運営とその運営ノウハウを活かした店舗コンサルティング事業を手掛ける当社にて、麻布十番に展開する飲食店"Mancy’s Tokyo"の料理長をお任せします。 ■業務内容： ・仕入れ／在庫管理 ・仕込／調理 ・オペレーション管理 ・スタッフ教育 ・メニュー開発　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・調理部門の責任者候補として幅広くご活躍いただきたく考えています。 ■Mancy’s Tokyo： ナチュラルなイタリア料理を提供するカフェレストランと最新のカラオケを始めとしたさまざまなファシリティを備えたラグジュアリールームからなる、全く新しい東京の"遊び場"です。 ■当社の特徴： ・1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。 ・独立支援制度も有り、料理長や飲食店経営のキャリアを着実に積み上げていきたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Mancy’s Tokyo 住所：東京都港区麻布十番1-3-9 TBC麻布 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンコーホールディングス

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル8階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・経理事務／前年比115％／月残業15h／育児優先の社風
      • NEW
      ＼ここがPOINT！／ ◎家事・育児と両立しやすさ抜群 ◎毎年115％以上で成長を続ける安定企業 ◎未経験者でも月給25万円から ◎完休2日制・土日祝休・残業少 ◎経営層とも気軽に話せる職場です♪ 全国にて26ブランド・約200店舗の飲食店を運営する当社で、「請求書作成」「売掛・買掛金管理」といった幅広い経理業務をご担当いただきます。 ≪◎具体的な業務内容≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・請求書発行 ・会計システムへの入力など仕訳処理 ・売掛金の管理 ・買掛金の管理 ・売上管理 ・小口経費管理 ・経費精算 ・財務諸表の作成 ・キャッシュフロー計算書の作成　など ≪◎入社後の流れ≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、ご経験・スキルに合わせた業務からお任せ。未経験の方でも、約3カ月の研修でしっかりお教えします。まずは請求書の発行など（※一例です）簡単な業務を手掛けていただき、無理のない範囲で担当する量や内容を少しずつレベルアップさせていきましょう。丸投げ・ほったらかしにすることは絶対に無いので、ご安心ください。 一日の流れ（※あくまで一例です） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼9:00＜出社＞ ┗その日の業務やスケジュール確認、メールチェックなど ▼9:30<午前業務> ┗経費の精算、各種伝票の作成、領収書の整理など ▼12:00＜昼休憩＞ ┗部内のメンバーとおしゃべりしながら、ゆったりお昼 ▼13:00＜午後業務＞ ┗売掛・買掛金の確認、送金・振込業務、通帳記帳と残高確認など ▼18:00＜終業＞ ┗日報などを入力し、退社。お疲れ様でした♪
      ≪転勤なし／駅近オフィス≫ 神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル 8階 ◎各線「関内駅」から徒歩2分 ◎横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町駅」から徒歩6分 ◎みなとみらい線「日本大通り駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
      ■月給：25万円～ ※上記には固定残業代（6万円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 （実態として、残業が月40時間を超えることはまずありません。平均残業時間は月15時間程度です） ◎ご経験・スキルに応じてしっかりと昇給していきます！ ◎詳しくは、面接にてご相談ください。
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    有限会社泰和

    ファーストフード関連
    山梨県都留市田野倉257‐1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨】コメダ珈琲店の調理･ホールスタッフ／女性活躍中／育児明けの方・サービス業歓迎／店長も目指せる
      ～業界・職種未経験歓迎／コメダ珈琲フランチャイズ／ゆくゆくは店長も目指していただけます！転居を伴う転勤無し～ ■職務概要： 山梨県内にてコメダ珈琲のフランチャイズ店を運営する当社にて、調理･ホールスタッフとして従事いただきます。将来的には店長を目指していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ■教育体制： 入社後は店舗にて先輩社員からOJTを受けながら、取り扱う商品、業務の流れ、接客の仕方などを学んでいただきます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。コメダ独自の基礎検定などもございますの、積極的に受講していただきたいです。 ■組織構成： 山梨県内の甲府昭和店・甲府貢川店・石和店にはそれぞれ社員が3名、アルバイトが20名ずつ在籍しています。社員は30代後半から50代半ばまで幅広い年代の方にご活躍いただいています。配属店舗は基本的にご自宅から通いやすい店舗を考慮して、決定します。 ■キャリアパス： 本人の意欲・スキル次第では将来的には店長として店舗全体のマネジメント・運営や管理をお任せしたいと考えています。経験を積んで、是非チャレンジしていただきたいです。 ■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当店の魅力： 全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 甲府昭和店 住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰村西1105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府貢川店 住所：山梨県甲府市貢川本町10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 石和店 住所：山梨県笛吹市石和町窪中島字北新開町587-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ※業績によっては決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＵＵＲＡＫＵ　ＧＲＯＵＰ

    居酒屋・バー
    千葉県船橋市本中山5-9-201F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【週休3日も選択可】店舗スタッフ◆未経験歓迎◆ワークライフバランス◎/多様なキャリアパス
      • NEW
      ～社会人デビュー歓迎！しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中 ホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■概要： 飲食店も多様性が求められている時代です。働き方も我慢せずに自分なりの働きがいを追求しませんか？ 食文化を通じて、人と人、人と社会を繋ぎ、貢献することで“HAPPY”な世界を体現していく仲間を募集いたします！ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニューの企画 ・サービス・販促企画 ■働く環境： ◎KUURAKU GROUPが運営するお店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 ◎家族やお子さんの行事などの際はもちろん、産休育休制度もしっかりと機能しており、男性社員の育休取得実績もあります。 ◎週休3日でお休みも収入も大事にしながら働ける環境です。多様性を尊重し、一人ひとりの希望の働き方をサポートします。 ■ポジションの特徴： 接客から焼鳥技術、家庭でも活かせる一品料理までスタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります！ ■キャリアパスについて 同社は多様なキャリアパスが描ける環境です。 店舗スタッフ→店長→マネージャーや商品企画等、立候補制で自分次第でどんなキャリアも実現可能です。 ■お店の特徴： インバウンドのお客様が4割（銀座は8割）なので、日本にいながらまるで海外のような雰囲気です。 社内では銀座店勤務を「銀座留学」と呼ぶほど実践的に学べるので、語学力を活かして働きたい方にぴったりの環境です。 ■当社について： KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています。メインブランドは居酒屋と焼鳥業態です。飲食以外にも多様な事業展開を行っており、今後も拡大予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福みみ　銀座店 住所：東京都中央区銀座5-10-9 銀座ULビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福みみ　新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-9-5 ゴールドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営　各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 元屋　北千住店 住所：東京都足立区千住旭町40-26 大熊ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～236,153円 固定残業手当/月：34,500円～78,490円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,100円～314,643円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※すぐ店長・調理長ができる経験をお持ちの方：入社1年目の想定年収420万円～ ■昇給：年1回／5万円～8万円（前年度実績） ■賞与：最大年3回（業績、勤続年数、評価に応じ）※前年実績1カ月分（年間0.5～2.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食店運営スタッフ/未経験歓迎！】】あなたの叶えたいを実現できるグローバル企業！/週休三日も選択？
      ～第二新卒歓迎！しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中 ■概要： 当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています！ 弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容： 下記業務をメインにご担当いただきます！ ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニューの企画 ・サービス・販促企画　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります！ ■当社の魅力 （1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。 （2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です！ （3）充実した研修制度： 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 ■働く環境： ・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 ◎家族やお子さんの行事などの際はもちろん、産休育休制度も機能しており、男性社員の育休取得実績もあります。 ◎お休みも収入も大事にしながら働ける環境です。多様性を尊重し、一人ひとりの希望の働き方をサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 焼鳥くふ楽　銀座総本店 住所：東京都中央区銀座1-16-1 東貨ビルB1F　焼鳥くふ楽　銀座総本店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くふ楽　本八幡店 住所：千葉県市川市八幡2-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～236,153円 固定残業手当/月：34,500円～78,490円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,100円～314,643円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※すぐ店長・調理長ができる経験をお持ちの方：入社1年目の想定年収420万円～ ■昇給：年1回／5万円～8万円（前年度実績） ■賞与：最大年3回（業績、勤続年数、評価に応じ）※前年実績1カ月分（年間0.5～2.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鳥丈

    居酒屋・バー
    千葉県成田市並木町221-276
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・成田/マイカー通勤可】店長候補■意見の言いやすい環境/何でもチャレンジできる社風
      ～【千葉県成田市/マイカー通勤可】 店長候補/意見の言いやすい環境/何でもチャレンジできる社風～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社が運営している「海鮮屋 鳥丈 成田駅前店」or「炭焼・釜飯 月の家 成田駅前店」にて店長候補をお任せいたします。接客及び店舗の管理業務をお任せいたします。基本的に店長就任を前提とした採用です。個人のスキルや希望を考慮し、入社3～6ヶ月後には店長に就任いただく予定です。 ■詳細： ・接客業務 ・スタッフの採用・育成 ・スタッフの配置決定 ・売上管理 ・食材発注・在庫管理 ・メニューや価格の決定　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 「海鮮屋 鳥丈 成田駅前店」は社員6名（男性5名、女性1名）、アルバイト社員20名、「炭焼・釜飯 月の家 成田駅前店」は社員3名（男性3名）、アルバイト社員13名となります。 ■代表より： 今回採用させていただく方には、入社後も都度面談をさせていただき、その方にあった働き方を共に考えていきたいと思います。前向きで自由な発想を持っていただき、お客様にどう喜んでいただけるかを考えていただきたいと思います。その中で通らないだろうなと思われた提案についても予算にあてはまりさえすれば、決して経営側からNOとは言いません。何でもチャレンジして実現できる社風です。配属予定の店舗も、上下関係の圧力がなく従業員同士とても仲が良いため意見が言いやすく、チームワークには自信があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 海鮮屋 鳥丈 成田駅前店 住所：千葉県成田市花崎町839-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 炭焼・釜飯 月の家 成田駅前店 住所：千葉県成田市花崎町816 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～428,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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