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    3ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,871 社中 101〜150 社を表示

    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全22件
    • 【宮城／施工管理職】国内プラント設備／東証プライム上場の超純水プラントメーカー
      【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容： ご入社後は超純水製造装置の施工管理職をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ※全国の現場への出張有 ■業務詳細： 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力 顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。 もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡502号 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576番地1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 未経験OKの設備管理スタッフ／土日祝休／年休121日
      • NEW
      ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備（空調・電気・防災など）のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。 ▼社用車でお客様先を訪問（1日平均3件） ▼設備を点検 ▼必要に応じて整備・修理（設備が古い場合は交換をご案内） ▼報告書を作成 ＜働くメリットは？＞ ★ホワイト500認定企業（健康経営優良法人）！ 完全週休2日制で年間休日121日。定時は17：15で私生活の時間も大切にできます。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列（笑）」という声もあり、大事なシーンを見逃しません。 ★年収アップのチャンス！ 賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。 ★安心して長く働ける！ インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。 ★手に職がつく！ 工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。 ★やりたいことを尊重！ 上場企業の老舗ですが「おかたい風土」ではありません。社員のやりたいことを尊重する自由な風土が根付いています。ルールや慣習にしばられず、のびのびと働けます。 ★社用車で直行直帰OK！ 社用車を一人一台貸与しています。車種も選べます。社用車を使って、自宅と仕事現場の直行直帰ができる会社は、なかなかありません。
      【ご希望を考慮し決定！】東京・大阪・横浜・愛知・静岡・姫路・札幌・新潟・福岡オフィスでの募集です！
      月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%＋各種手当　 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【月収例】 26万7000円以上（残業20～30時間程度） 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
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    クリエイト株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】ルート営業／面接1回／平均勤続15.8年／年休124日※土日祝／残業月20h／創業100年超
      平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／約100万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など 働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。 【組織構成】所長1名（30代）メンバー3名（40代1名　30代2名） 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町東4‐2‐6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～238,510円 その他固定手当/月：18,600円～40,600円 固定残業手当/月：50,200円～58,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,800円～337,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内
      平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！ クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理　例)空調機の取り替えなど ・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類） ・工事受注における営業補助（営業と同行し工事の説明や打合せ） ・協力業者との打合せ 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東雁来4条4条1‐2‐37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～229,870円 その他固定手当/月：16,000円～32,800円 ＜月給＞ 266,200円～318,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中広

    総合広告代理店
    岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地 〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階 その他全国58カ所（2026年1月時点）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーマガジンの企画営業又は総合代理店業務／土日祝休
      適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。 地域密着で街の価値を高める！ 【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり 担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。 地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。 単なる広告提案ではなく、 その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする 編集視点と提案力が求められるポジションです。 顧客課題に最適解を導く！ 【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場 ＜具体的な仕事内容＞ 顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。 扱う手法は一つに限られません。 目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。 ・パンフレットやチラシなどの印刷物 ・各種イベント・セミナー ・Webサイト ・WEB広告 ・SNS運用 ・動画広告 ・交通広告 ・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／ 入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。 営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！ ＼キャリアアップも目指せます！／ 頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！ 今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。 年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！
      ★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。 【フリーマガジン業務部】 自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！ 各編集室でメンバーを募集しています！ ＜下記いずれかの拠点＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集） 【プロモーション事業部】 マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！ ＜下記いずれかの拠点＞ 東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給26万円7000円～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞ 月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません） 　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ） ＜評価について＞ 頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！ 各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。
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    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全18件
    • 【札幌駅徒歩5分】第二新卒歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h
      「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を証明しませんか？ 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、自社の電力サービス 「オフィスでんき119」を電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」を考え、 信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 （1）数字はチームで追いかける アポイント獲得から受注までを 段階的に分業しているため、 一人で数字を抱え込むことはありません。 チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！ （2）安定した基盤で大きな挑戦ができる 年次関係なく、全社に公開されている 評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。 入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり 拡大中の組織だからこそポストも豊富です。 （3）安心して働ける環境 年休124日、平均残業時間15時間／１か月 と プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。 また、27期の育休取得後復帰率は100％。 ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。 【モデル年収】 年収426万円 ／ 23歳 経験1年 年収560万円 ／ 27歳 チームリーダー職 経験2年 年収750万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験5年 年収1000万円 ／ 32歳 シニアマネージャー職 経験8年 【配属先について】 平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されている とてもフレッシュなチームです。 達成会や社内イベントにも 積極的に参加する社員が多く、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社して プライベートの時間を楽しんでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西2丁目2番地1 NX札幌ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブ 約2万円／月 ※最大約12万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全54件
    • 【札幌】自社開発◆サービスPM候補◆ディレクション業務メイン◆直請け・一次受け中心／一気通貫の支援
      【自社内業務で就業安定／日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援／「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブ／プライム上場】 ＼おすすめポイント／ ★自社開発のクラウドERP事業という安定した収益基盤／全社平均残業約20時間というメリハリのある環境◎ ★案件は全て「自社内開発」、開発実装ではなく、PMの右腕として「上流工程のディレクション」に集中頂くポジションです。 ★直請け／一次受けが中心。モダン技術 × 大手企業の大型案件 に「超上流」からの参画（顧客に対する企画提案・伴走） ■仕事内容 このポジションでは、PM/PLと連携し、経験や志向に応じて以下の業務を担当します。 課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進頂きます。 ・社内ディレクション業務（PM/PLの右腕補佐として） ・上流～テスト設計のドキュメンテーション ・技術的な対話と是非判断 ◆案件事例：大手自動車メーカー、航空会社、保育事業など大手クライアント様の事例多数 https://mc.oro.com/works/ ◆組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） ・優秀なエンジニアが多数在籍しており、技術的な議論を歓迎する風土あり ・常に新しいものを採り入れようとする気概や追求心の高いメンバー多数 ◆キャリアパス まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、技術的知見を活かしたディレクション能力を磨いた上で、プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くPMへとステップアップすることを期待しています。 また、ご自身の高度な技術的知見とマネジメント経験を活かし、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMや、複数プロジェクトを横断で技術レビューして、クライアントの課題解決に向けたプロジェクトの全体計画や組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ◆働き方：業務を通じて社員の自己実現達成を目指すとともに、状況が変わっても長く働けるような制度を整えています！ ● 女性の多様な働き方を応援する「早期復職支援手当（最大30万円/月）」 ● 子育て支援勤務制度「コアライフ」
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,200円～515,680円 固定残業手当/月：46,800円～50,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※給与は勤務地によって異なります。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道札幌市】Webディレクター◆育児休暇制度など長期的に働ける環境◆東証プライム上場
      ~プライム上場の安定基盤／働きやすい環境~ ・導入実績1000社超の自社クラウド製品と強力なマーケティング支援を武器に、ナショナルクライアントのCV最大化に直接貢献できる ・KPI設計から改善施策の実行・検証まで一貫して担い、CROの専門性を実践的に高められる ・東証プライム上場企業ならではの安定基盤と、育児休暇制度など長期的に働ける環境が整っている 【仕事内容】 Webサイトにおけるコンバージョン最大化を目的とし、「CVR向上」の観点からクライアントの成果創出を支援します。広告クリエイティブやWebコンテンツの改善を軸に、分析・仮説検証を回しながら継続的なPDCAを推進します。 【具体的な業務内容】 ・ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理、品質管理 ・KPI設計および数値目標達成に向けた改善方針の策定 ・CRO施策（LPO／EFO）の企画・実行 ・競合分析、ヒートマップ分析、各種データ分析 ・仮説立案、テスト設計、A/Bテスト等の運用 ・コンテンツ企画、設計、制作、運用（LPO、EFO、バナー最適化など） ・テスト結果を踏まえた改善提案および施策の継続実行 Webを活用した集客・購買活動が当たり前となる中、CVR最適化のノウハウは企業にとって重要度の高い領域です。本ポジションでは、デジタルマーケティングの中核スキルを実務を通じて習得できます。 【受け入れ体制】 チームメンバーと同じプロジェクトに参画し、業務プロセスや他部署との連携を実務を通じて習得します。メンターやチームリーダーが心理面・キャリア面のサポートも行います。 【キャリアパス】 ・CROディレクター：大規模・高難易度案件における戦略設計から施策全体のマネジメントを担当 ・チームマネジメント：メンバー育成や仕組みづくりを通じ、組織・売上成長を牽引 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階 勤務地最寄駅：市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,420円～381,160円 固定残業手当/月：35,580円～58,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記以上は管理職として残業代が発生しません ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全23件
    • 【仙台】プロジェクトマネージャー補佐 ◆大手案件多数／社会インフラやIoT領域／グロース上場◆
      【募集概要】 まずはプロジェクトマネージャー（PM）のサポート業務からスタートし、段階的に経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMを目指していただきます。 プロジェクトは主に年単位で進行します。定期的なジョブローテーションを通じて、さまざまな案件を経験できる環境です。案件規模は数千万円～数億円まであり、成長度合いに応じて役割をお任せします。未経験での入社を前提としているため、必ず先輩社員とチームで担当します。 【入社後の流れ】 育成前提のプロジェクトに配属となり、OJTを中心に以下を学んでいただきます。 ・通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎知識 ・業務の進め方 ・ビジネス基礎スキル 社員の多くが未経験からスタートしており、文系出身者も多数在籍しています。学歴やこれまでの経験は問いません。 「専門性を身につけたい」「新しい分野に挑戦したい」という意欲があれば、ゼロから成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 以下いずれかの業務からスタートします。適性やキャリア志向性により配属部署・プロジェクトは異なりますので、ぜひ面接でお話を聞かせてください。 （1） 携帯電話インフラ構築に関するプロジェクト管理・補佐業務 携帯電話の基地局設置や通信回線開通等の工程管理を行うプロジェクトです。 - 無線ネットワーク（基地局・ローカル5G等）の基礎理解 - 工事・構築スケジュールの管理、進捗確認、各種資料作成、チェック - 現地作業員・協力会社との調整、指示出し - PMのサポートとして、プロジェクト運用・管理業務に関与 ※将来的には、進捗管理・品質管理・パートナー管理など、PMを目指す上で必要な基礎を積んでいただきます。 （2） IoT関連の現場作業・施工管理補佐業務 IoT関連デバイス（電気・ガスメーター、カメラ、サイネージ等）の設置や保守の工程管理を行うプロジェクトです。 - 現場出向・立会い（最初は先輩同行） - 現場作業者・パートナー企業との調整、電話対応 - 工程・進捗管理、在庫管理、写真チェック、報告書作成 - 問い合わせ対応など管理業務全般 ※単調な作業に偏らず、複数の工程・業務を経験できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町3丁目4－18 太陽生命仙台本町ビル 5F 勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 326万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,310円～65,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,310円～343,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【伊達市】資材調達◇未経験歓迎／残業月10h程度／スタンダード上場／創業60年以上の老舗FA機器商社
      【40～50代も活躍中/年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎/きめ細やかで安心のOJT体制】 ■業務内容： 当社にて、子会社向けの部品の調達業務をお任せします。最初は事務的なサポート作業から始められるため、OJTで段階的にキャッチアップしやすい業務です。必要なモノを、適切な価格で、必要なタイミングに確実に届くように調整することがミッションです。 ■業務詳細 ＜最初の業務例＞ ・見積依頼サポート ・システム登録サポート ・発注書の発行サポート ・納期管理のサポート ・その他　事務手続きのサポート ＜独り立ち後の業務内容＞ ・担当仕入先への購買業務 ・仕入先、部品の選定・決定業務 ・新規仕入先の選定、決定業務 ・新規部品の単価、条件の決定 ・製造部門との協議、打合せ ・仕入先の評価業務 ・トラブルへの対処、調整業務 ・顧客からの調査依頼対応 ■OJT体制 入社後は会社概要を含めた新人教育プログラムに沿って説明いたします。 その後、資材調達部門の作業内容をマニュアル・手順書を活用しOJT研修を実施。調達担当者のサポート受けながら実際の業務を通じて必要な知識・技術・態度を習得して頂きます。福島勤務の調達担当者は2名で対応しますが、新人教育の一環で他の事業所や物流倉庫なども担当者と一緒に訪問し見学を行う予定です。 ■組織構成 資材部は下記の組織、人数で構成しています。 ・資材調達１課：７名（仙台５名、東京２名） ・資材調達２課：５名（仙台３名、福島２名） 今回の応募は資材調達２課配属で子会社の内外エレクトロニクス(株)向けの 部品調達をがメインです。 ■就業環境 年休126日、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。また住宅勤務制度や、時間有休制度、退職金があるため、腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ■会社魅力 当社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器（工場自動化機器）の専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。 商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制やメーカー機能も備えている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 資材調達２課 住所：伊達市保原町上保原字遍照原8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,700円～196,700円 ＜月給＞ 179,700円～196,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業10時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.9カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆スタンダード上場/残業20H/投資増の半導体業界
      【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H未満・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。 ・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談・電話等でご連絡いただきます。 ・商材：主に半導体製造に用いられる機械部品、電気部品、装置です。取引先の製造部長、設計責任者、資材調達担当の方等に製品のご提案をしていただきます。 ・社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー ・まずは営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。 ・その後、OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ★業界・職種未経験の社員も活躍中 飲食店勤務の社員や、ガソリンスタンド店長、教員など幅広いバックグラウンドの方が入社後は営業として活躍しています。未経験からのチャレンジを歓迎しています。 ■組織について： 営業所は全員で16名おり、内仙台営業所所属が13名（男性7名、女性6名）となります。20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。 ■本求人の魅力 ＜企業魅力＞ 内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。 商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。 ＜技術力＞ 専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。 ＜働きやすい環境＞ 長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区明通3-31 仙台泉物流センター ４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～196,000円 ＜月給＞ 179,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.9カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全保連株式会社

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／未経験歓迎／平均年収624万円／土日祝休
      ■仕事内容 ━━━━━ 不動産管理会社様に向けた「家賃債務保証サービス」のご案内や利用促進をお任せします。 ＜家賃保証サービスって？＞ お部屋を借りる方の家賃を当社が立て替え、オーナー様へ安定的にお支払いするサービスです。 そのため、家賃の未払いリスクを心配しなくていいと、多くの不動産会社やオーナー様から支持されています。 入居者様・不動産会社・オーナー様、すべての方が安心して取引できる環境を支えています。 ＜どんなふうに営業するの？＞ すでにお付き合いのある不動産会社様を訪問し、世間話や情報交換をしながら関係を深めていくスタイルです。 「最近どうですか？」と顔を出すことが何より大切で、無理に売り込む営業ではありません。 契約を急ぐのではなく、信頼関係の中で自然とご依頼につながっていきます。 ＜具体的にやることは？＞ 担当エリアの不動産会社様を定期的に訪問し、状況をヒアリングします。 そのなかで、「こういうサービスがあると助かりますよ」とご案内したり、新しいプランをご紹介していきます。 すでにニーズのあるサービスのため、提案のしやすさも特徴です。 こうしたコミュニケーションを通して、サービスの利用拡大や追加提案につなげていきます。 ■ここもPoint！ ━━━━━ ＜MUFGグループの安定基盤＞ 家族手当や結婚・出産祝い金など、家族も安心の福利厚生が整っています。 ＜安定した収入を実現＞ 平均年収624万円！残業代は1分単位で全額支給し、頑張りはしっかり評価・還元します。 ＜しっかり休める環境＞ 土日祝休み・年間休日122日・有休取得率79.4%。7連休の取得も可能です。 ＜未経験でも安心の研修体制＞ 先輩の約8割が中途入社。eラーニングや資格取得支援など、学べる環境が充実しています。 ＜柔軟な働き方が可能＞ 時差出勤やリモートワークも取り入れながら、自分でスケジュールを調整しながら働けます。
      【全国に勤務地あり！希望に応じて配属】 ・希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ・社宅あり！U・Iターンも歓迎です ＜勤務エリア＞ 札幌／首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）／関西圏（大阪・京都・兵庫）／福岡／広島 ★選べる働き方 「全国転勤型」もしくは「地域限定型」のいずれかから働き方を選択することができます。 「全国転勤型」の場合は、将来的に転勤となる可能性があります。 「地域限定型」の場合は、転居を伴う転勤はありません。 ※地域限定型の拠点：(1)首都圏（東京・千葉・埼玉・横浜）、(2)関西圏（大阪・神戸・京都）、(3)福岡 ※地域限定型の場合も、首都圏、関西圏は（）内の範囲で異動の可能性あり。 ★ハイブリッドワークも可能！ 「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※原則出社です。配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。 ※受動喫煙対策あり（各拠点で実施）
      ★平均年収624万円！未経験からしっかり稼げる！ ＜全国転勤型の場合＞ 月給28万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分） ＜地域限定型＞ 月給23万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分）
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全37件
    • 【仙台】空間づくりの法人営業（主任候補）◆大型商業施設、公共施設等向け◆土日祝休／在宅可／上場
      【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×残業20h×リモート週１～２回×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、商業施設の営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 大型商業施設、大型専門店、スーパーマーケット、量販店 ■組織構成： 配属部署の営業は４名です。 支店長 50代男性／課長以下メンバー ３名（30~50代男性） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり（週１～２回） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通 2F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休／東証STD上場
      【建設・不動産業界の経験活かせる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休126日×土日祝×週1回程度在宅勤務×時差出勤制度の働きやすさ】 ■業務内容： 法人営業として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍頂きます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （4）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜対象＞ 店舗（飲食・物販）、大型商業施設（駅ビル、ショッピングセンター）、宿泊施設、金融機関、公共施設、厚生施設（社員食堂） ＜期待する役割＞ 様々な専門職の社員と主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引して頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり（週1回程度在宅） ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】 内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】 デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通 2F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全23件
    • 【フルリモート】ソフト開発エンジニア（ROS/ROS 2 /Autoware）
      【職務内容】 ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション 【業務内容の魅力】 ・最新の自律自動システムの開発に携わることができる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができる ・OS～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携わることができる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができる 【会社の魅力】 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっています。 ・ソフトウェア開発の進化を目指す※SOAFEEに加盟。 SOAFEEは、自動車メーカー、半導体メーカー、クラウド技術のリーダー企業、およびオープンソース/独立系ソフトウェアベンダーが参加する業界主導の共同プロジェクトです。 【当社の特徴】 当社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,100円～353,597円 固定残業手当/月：63,200円～73,700円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,300円～427,297円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回査定あり（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：会社業績により支給（1月） ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】Linuxアプリケーション開発エンジニア＜世界でも高い技術力＞
      自社OS関連開発と製造業向け受託開発で30年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダーである当社のLinuxアプリケーション開発エンジニアとして業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■職務の特徴： ・最新の自律自動システムの開発に携われる ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携われる ・OS～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かせる ・機械学習/AI/SLAM/制御工学/画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携われる ・メニー・マルチコア、GPUやDSPを含めたヘテロジニアス・コンピューティング、ネットワークを介した分散コンピューティング、ASIC/FPGA 内の専用ハードウェアにより、演算リソースをフルに活用したソフトウェア開発に携われる ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携われる ※リモートワーク率：全社的に70％強 ■当社の魅力： ・当社は日本では数少ない自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっているため、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ・チャレンジの社風！2012年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化！自動運転の未来に欠かせないコア技術を身につけられます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部オフィス（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,800円～353,600円 固定残業手当/月：56,300円～73,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,100円～427,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、 ・賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全16件
    • 【札幌】ITエンジニア◆残業月13H／年休120日以上／定着率95％／最大4か月の研修あり
      ≪微経験歓迎！豊富な案件とキャリアパスを用意／年休120日以上／有給消化率87％／エンジニア比率93％／エンジニアが創るエンジニアのための会社≫ ■業務概要 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、安定成長を続けるIT企業です。情報通信・製造・金融など幅広い業界のWeb系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。開発経験を積みながら、上流工程に関わりスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■案件例 ＜SNS企業向け社内システム開発＞ 担当フェーズ：要件定義～リリース・保守 概要：社員向け申請・承認管理システム、業務改善システム 商流：1次請け 言語・環境：Java（Spring、MyBatis）、JavaScript（Angular）、MySQL ＜メーカー向けシステム開発＞ 担当フェーズ：要件定義～リリース・保守 概要：倉庫作業者向け国内物流管理システム、基幹システム統合 商流：2次請け 言語・環境：Java（Spring）、Android（Java、Kotlin)、PostgreSQL、AWS ■入社後について 入社後は最大4か月の社内研修を実施します。専任の研修講師が手厚くサポートしますので、微経験の方やこれからスキルを身に付けたい方もご安心ください。自身のスキルにあわせて、カリキュラムをカスタマイズ可能です。 例： 1か月目：Java基礎・応用／DB基礎 2か月目：中間試験／DB応用 3か月目：フロント／Webアプリケーション 4か月目：最終試験 研修終了後に現場配属となります。案件によっては顧客先に常駐となりますが、ひとりぼっちで派遣されるということはございません。必ずチーム制を敷いておりますので、周りの方のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇社内の93％がエンジニアであり、エンジニアが創るエンジニアのための会社であるため、待機期間がありません。 ◇運用保守のみの案件はありません。Webシステム・Java案件をはじめとした上流から下流まで一貫した案件をお任せします。 ◇将来的にエンジニアの中でも「マネジメント系」「技術系」「営業系」のキャリアを選択することが可能です。 ◇客先常駐案件を含めて、約7割がリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-2 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■昇給・定期昇給：年1回、随時昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ 入社2年目（主任）：400万円 入社4年目（係長）：450万円 入社6年目（課長）：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ITエンジニア◆残業月13H／年休120日以上／定着率95％／豊富な案件とキャリアパスを用意
      ≪微経験歓迎！豊富な案件とキャリアパスを用意／年休120日以上／有給消化率87％／エンジニア比率93％／エンジニアが創るエンジニアのための会社≫ ■業務概要 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、安定成長を続けるIT企業です。情報通信・製造・金融など幅広い業界のWeb系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。開発経験を積みながら、上流工程に関わりスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■案件例 ＜SNS企業向け社内システム開発＞ 担当フェーズ：要件定義～リリース・保守 概要：社員向け申請・承認管理システム、業務改善システム 商流：1次請け 言語・環境：Java（Spring、MyBatis）、JavaScript（Angular）、MySQL ＜メーカー向けシステム開発＞ 担当フェーズ：要件定義～リリース・保守 概要：倉庫作業者向け国内物流管理システム、基幹システム統合 商流：2次請け 言語・環境：Java（Spring）、Android（Java、Kotlin)、PostgreSQL、AWS ■入社後について 入社後は最大4か月の社内研修を実施します。専任の研修講師が手厚くサポートしますので、微経験の方やこれからスキルを身に付けたい方もご安心ください。自身のスキルにあわせて、カリキュラムをカスタマイズ可能です。 例： 1か月目：Java基礎・応用／DB基礎 2か月目：中間試験／DB応用 3か月目：フロント／Webアプリケーション 4か月目：最終試験 研修終了後に現場配属となります。案件によっては顧客先に常駐となりますが、ひとりぼっちで派遣されるということはございません。必ずチーム制を敷いておりますので、周りの方のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■当社の特徴・魅力 ◇社内の93％がエンジニアであり、エンジニアが創るエンジニアのための会社であるため、待機期間がありません。 ◇運用保守のみの案件はありません。Webシステム・Java案件をはじめとした上流から下流まで一貫した案件をお任せします。 ◇将来的にエンジニアの中でも「マネジメント系」「技術系」「営業系」のキャリアを選択することが可能です。 ◇客先常駐案件を含めて、約7割がリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-2 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定します。 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月 ＜モデル年収＞ 入社2年目（主任）：400万円 入社4年目（係長）：450万円 入社6年目（課長）：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調理機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区東六郷3-15-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【青森市】調理機器メンテナンス◆東証上場／給食向けでトップ級◆研修充実◎◆夜間休日対応なし
      【東証スタンダード上場/機械いじり好き歓迎/家賃補助に年齢制限無/年間休日125日/残業時間月平均30時間/土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ】 ■業務内容： 学校給食やレストラン、病院など食に関わるあらゆる場所で導入されている当社の調理機械の保守メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社製品が導入されている給食センターやホテル、老健施設等にお伺いし、定期メンテナンスや修理対応を行って頂きます。修理対応については顧客からの電話・問い合わせは営業所で受けるため、担当者に直接電話が来ることはありません。ご連絡を頂いてから部品等を手配して後日に対応することが多いため、事前にスケジュールを組んで作業頂ける環境です。 ■働き方： 土日祝休みで、夜勤対応もなく、残業時間は月平均30時間程度です。 ご担当頂くエリアは青森県全域となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。１からフォローしますので未経験の方でも問題御座いません。また必要があれば、本社にて実機を使用した研修にも参加頂くことが可能ですのでご安心頂ける環境です。飲食店に勤務していた方などもご活躍しております。 ■やりがい： 給食センターを始め、食に関わるあらゆる場所で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支えるというやりがいがあります。 また、調理機器だけでなく洗浄機器や消毒機器など幅広い製品を展開しているため、専門的で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポート出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇り、ホテルや老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 青森営業所 住所：青森県青森市合浦2-6-49 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-2-23 勤務地最寄駅：東北仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～237,000円 ＜月給＞ 217,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【苫小牧／未経験可】地質調査※土日祝休／完全週休二日制／東証スタンダード上場
      • NEW
      【土日祝休み・長期出張無し／東証スタンダード上場企業・安定性◎／取引顧客の9割が民間企業のため案件多、受注案件増加に伴い体制強化を目指しています】 ■業務内容 ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務です。道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に関わる業務まで建設事業全般に幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打合せ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成 など ■研修制度： 入社後は先輩社員を同行しOJT中心の研修制度となります。部署ごとに講習会・勉強会を経費で参加することが可能です。 先輩社員は30代～50代までと幅広くベテラン社員の方からノウハウを学ぶことが出来ます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休、時短制度あり、研修制度充実など、働きやすい環境を整えています◎長期出張は基本発生しません。 ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は国内3社、海外1社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道苫小牧市植苗168-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発※土日祝休み／時短制度あり◎／東証スタンダード上場／プログラミング経験を活かせる
      【土日祝休み／完全週休二日制／システム・プログラム開発に携われる◎／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準】 ■業務内容： 土質試験をはじめ、建築・土木における全ての調査・試験、さらには設計まで一貫して行う当社にて、システム・プログラム開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・測量、土木建築、インフラ点検にかかわる３Ｄ点群処理ソフトウェア、プログラムの開発 ・自社製品ソフトウェアのシステムの設計・開発・テスト・保守 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・時短制度あり ・家庭や生活と両立しやすい環境 ■同社の特徴 ・国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 ・グループ関連会社は国内３社、海外１社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、M＆Aも積極的に推進しております。 ■同社の魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北十二条西18丁目1-19 勤務地最寄駅：札沼線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） ・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全28件
    • 【仙台／未経験歓迎】住宅ローン事務◆第二新卒歓迎／フルフレックス／プライム上場／研修体制◎◆
      ～組織立ち上げ新規メンバーを募集／完全未経験から住宅ローン事務に挑戦可能／若手・女性社員活躍中／未経験・中途入社者多数／福利厚生充実／風通しの良い風土～ ■業務内容 住宅ローンの審査および契約に関する業務をご担当いただきます。 不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。 基礎知識も教えていただける集合研修があるため、完全未経験でも安心してご入社可能です。 ■具体的には… 住宅ローンの申込受付から審査、契約、融資実行にいたるまでの一連の手続きを、一気通貫かつ自律的にご担当いただく予定です。 ◎住宅ローンの申込受付 書類のチェック、システム入力 ◎住宅ローンの審査 住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェック　など ◎住宅ローンの契約 契約書類の作成、契約後書類のチェック ◎住宅ローン融資実行 書類チェック、登記確認　など ◎問い合わせ対応 不動産事業者、住宅ローンご契約者 ■業務の魅力 チームワークで営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることが可能です。 また、今回は新規拠点の立ち上げを見据えた募集のため、組織のスタートラインに立ち会うという、今しかできない貴重な経験を積むことができます。 ■充実の研修体制 入社後、未経験の方は2か月間アルヒアカデミーにて集合研修を行っていただきます。 不動産や住宅ローン未経験でも、基礎知識・言葉から教えていただけますのでご安心ください。 現場配属後もOJT形式にて1件1件教えていただきながら業務を習得いただけます。 販売スタッフ経験者など完全未経験の方も活躍中です！ ■働き方の魅力 育休復帰率100％、女性管理職３２％と男女問わず活躍できる環境が整っております。小学6年生まで使用できる時短勤務制度有。 ■当社について 私たちは「人生を変えたい」と願うお客さまの「ある日」を支える、住宅ローン実行件数15年連続トップクラスの専門金融機関です。 現在はフランチャイズ店や不動産事業者さまとの協力体制をさらに強化し、事業を拡大中。顧客利便性を追求し、誰もが最初に選ぶ「住宅金融のリーディングカンパニー」を共に創る仲間を募集しています。 変更の範囲：将来的に、付随・関連する業務を担当いただく場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ SBIアルヒ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町２－１０－２８ カメイ仙台グリーンシティ　４F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：仙台支店／仙台オペレーションセンター（2026年11月新設予定）／東京本社（希望により）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～333,000円 ＜月給＞ 300,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（入社次年度より） ■フレキシブルワーク手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】住宅ローン事務◆将来のリーダー候補◆新規開設拠点／フルフレックス／プライム上場
      ～女性社員活躍中／中途入社者多数／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループの安定性～ ■業務内容 住宅ローンの審査および契約に関する業務をご担当いただきます。 不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。 ■具体的には… 住宅ローンの申込受付から審査、契約、融資実行にいたるまでの一連の手続きを、一気通貫かつ自律的にご担当いただく予定です。 ◎住宅ローンの申込受付 書類のチェック、システム入力 ◎住宅ローンの審査 住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェック　など ◎住宅ローンの契約 契約書類の作成、契約後書類のチェック ◎住宅ローン融資実行 書類チェック、登記確認　など ◎問い合わせ対応 不動産事業者、住宅ローンご契約者 ■業務の魅力 チームワークで営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。 不動産知識、住宅ローン知識の専門性を高めることが可能です。 さらに今回は新規拠点の立ち上げを見据えた募集となるため、チームビルディングやメンバーの育成・マネジメントに一から携わることができます。 実務の専門性を極めるだけでなく、将来的にセンターの中核を担うリーダーとして、組織を創り上げていく大きな裁量とやりがいを得られるポジションです。 ■キャリアパス 将来的には、オペレーション部門の中核を担うリーダとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属先 オペレーション本部 兼 営業本部東日本営業部仙台支店 部署の役割：営業店／10名程度 ■当社について 私たちは「人生を変えたい」と願うお客さまの「ある日」を支える、住宅ローン実行件数15年連続トップクラスの専門金融機関です。 SBIグループ各社と連携した独自商品やリースバックなど、多角的なソリューションを展開しています。 現在はフランチャイズ店や不動産事業者さまとの協力体制をさらに強化し、事業を拡大中。顧客利便性を追求し、誰もが最初に選ぶ「住宅金融のリーディングカンパニー」を共に創る仲間を募集しています。 変更の範囲：将来的に、付随・関連する業務を担当いただく場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ SBIアルヒ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町２－１０－２８ カメイ仙台グリーンシティ　４F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：仙台支店／仙台オペレーションセンター（2026年11月新設予定）／東京本社（希望により）
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 ＜月給＞ 341,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（入社次年度より） ■フレキシブルワーク手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート可】AWSクラウドアプリケーションエンジニア◆プライム案件90％／最新技術×顧客伴走
      • NEW
      【AWS専業×導入社数1,500社×プロジェクトは28,400プロジェクト(2025年11月末現在)×フルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●アプリ＋インフラの境界を越えてクラウドネイティブな全体設計に挑みたい ●顧客と直接対話し、提案→設計→実装→運用まで自社完結でやり切りたい ●ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB等、AWSマネージドを使ったバージョンUPし続ける開発をしたい ●全国フルリモートの生産性高い環境で、SA／PM／スペシャリストなど多様なキャリアを描きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、顧客向けシステムの設計・開発(基盤～アプリケーション)を担当いただきます。 <具体的な業務> ・顧客との打ち合わせ／要件ヒアリング／技術提案 ・アプリケーションの要件定義→設計→実装→運用 ・AWSマネージド中心のアーキテクチャ設計(ECS／Lambda 等) ・技術検証(PoC)→提案反映(最新サービスの実地検証を推奨) ・アジャイル中心：小中規模はPM／PL兼務で推進 ※特徴： スキルセットベースではなく「作りたいアプリケーション」を起点に提案できるため、ECS／Lambda／API Gateway／DynamoDB など、クラウドネイティブ技術を積極活用できます。 ■プロジェクト例 受注形態：直請け90％以上(ヒアリング～設計・構築～運用まで自社で完結) 産業：製造／小売／金融 等、規模：大手～中堅・中小まで多様 金額：100万円台～数千万円 体制：2,3名～数十名 スパン：3ヶ月単位の区切りで推進(大小問わず) ■このポジションの魅力(ファクト×ベネフィット) 1.立ち上がりに強い入社トレーニング 模擬案件／カルチャー課題／トレーナー制度で、実戦適応を短期で完了。 2.生産性を落とさない全国フルリモート 90％以上がリモートメイン。 3.直請け90％×自社完結で提案型へ 顧客の意思決定者に提案ができ、スコープも裁量も広い。 4.アプリ×AWSスキル ECS／Lambda 等のマネージド活用で、実装スピードと保守性を両立。 5.キャリアの選択肢が広い SA／PM／スペシャリスト／ゼネラリスト／社内転職（部門横断）等。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～364,556円 その他固定手当/月：28,101円～44,304円 固定残業手当/月：77,902円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,800円～504,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】AWSクラウドエンジニア／ソリューションアーキテクト◆プライム×多様案件
      • NEW
      【AWS専業×直請け90％超×導入社数1500社×累計28400プロジェクト(2025年11月末現在)／日本有数のAWSプロフェッショナル集団】 AWS専業アーキテクトとして、要件定義～アーキ設計～構築～運用設計・改善までを一気通貫で担当いただきます。クラウド移行(オンプレ→AWS)、サーバーレス、SRE、マルチアカウント運用まで、AWSが関わる領域を全方位で経験できる環境です。 ※こんな方にお薦め ●AWS専業としてのキャリアを深めたい ●直請け案件の上流～運用改善まで意思決定に関与したい ●AWS新サービスの検証→提案への反映を高速に回す文化を求めている ●技術発信(ブログ／登壇)を評価される環境で市場価値を高めたい ●全国フルリモート×裁量労働で成果と学習を両立したい ■業務内容 配属後はAWSクラウドアーキテクトとして、顧客ヒアリング～アーキ設計～構築～運用設計／継続的改善までを担います。技術検証の成果を用いた提案の高度化も期待します。 <具体的な業務> ・顧客打ち合わせ／課題ヒアリング／提案 ・AWS要件定義、アーキ設計、構築、運用設計、改善提案 ・AWS新機能・新サービスの技術検証(PoC)→提案反映 ・プロジェクト推進(PL/PM) ・AWS移行(オンプレ→AWS)／サーバーレス／モダナイゼーション発 ■入社後にお任せしたい業務 ・現行案件のAWS設計・構築を主担当としてリード ・PL/PM、プリセールス、技術検証の領域へシフト可能 ・新規提案／既存運用＆SREのいずれかにアサイン ・AWSアーキの標準化・ベストプラクティス策定 ・技術検証レポートの発信（ブログ、社内勉強会 など） ■プロジェクト例／規模感・期間 ・導入社数は1500社、プロジェクトは28400プロジェクト(2025年11月末現在)※AWS専業として国内最大級 ・直請け比率：90％超 ・顧客業界：製造／小売／金融／エンタープライズ多数 ・チーム規模：2～3名（小規模）～社外含む30名規模 ・PJ期間：1か月～長期1年規模 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～913万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,797円～456,911円 その他固定手当/月：39,443円～52,405円 固定残業手当/月：83,598円～116,346円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,838円～625,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※上記「その他固定手当」内訳 └業績給手当月19,443円～32,405円 └ワークスタイル手当月20,000円 ※残業は平均9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区寿3-19-5JSビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】テスト自動化エンジニア／マネジャー候補 ◆東証グロース上場／フルフレックス／年休125日
      【次世代の部門長候補／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期】 ■業務概要： ・テスト自動化、業務効率化のため自動化業務をすすめる組織の次世代の部門長候補としてご活躍いただきます。 ・「エンジニア組織の管理者」「複数プロジェクトの管理とサポートをする部門運営者」となるマネージャー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・テスト自動化プロジェクトの円滑な推進・顧客折衝 ・メンバーの管理・教育などのマネジメント（10～20名程度） ・部門の文化醸成のための取り組み ┗トップダウン／ボトムアップの双方向のやり取りの仲介と折衝範囲を調整 ＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞ 株式会社大塚商会 KDDI株式会社 株式会社野村総合研究所 日本電気株式会社 株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社メルカリ 順不同　敬称略 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・ソフトウェア開発経験（Python、C#、Java、JavaScriptなど） ・テスト自動化経験 ・複数のテスト自動化ツール／フレームワークの経験 ・OSSでのプログラミング言語を利用した自動テストの実装 ・CI／CDなどの開発ライフサイクルに自動テストを組み込んだ経験 ・テスト計画、テスト設計などのソフトウェアテストの上位工程の経験 ・部門戦略の策定、予算管理
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地 敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～474,000円 ＜月給＞ 357,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テスト自動化エンジニア／テックリード候補 ◇フルフレックス／東証グロース上場／転勤無
      【テクニカルリーダー候補／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期】 ■業務内容： テスト自動化、業務効率化のための自動化業務をすすめる組織の「新しいスキル／技術のエバンジェリスト」「テスト自動化エンジニアの将来像」となるテクニカルリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇社内技術戦略の立案 ・技術トレンドへの追従 ・自動テストアーキテクチャの選定・開発 ◇メンバーの技術教育 ・トレーニングコンテンツの作成 ・2～5名程度のメンバーマネジメント ＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞ 株式会社大塚商会 KDDI株式会社 株式会社野村総合研究所 日本電気株式会社 株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社メルカリ 順不同　敬称略 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 ＪＳビル 9階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～474,000円 ＜月給＞ 357,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【会津/転勤なし】リテール営業（地域限定職）◆正社員登用前提/資産運用コンサル/平均勤続18.2年
      【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県会津若松市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 会津若松市周辺の各営業店 住所：福島県会津若松市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白河/転勤なし】リテール営業（地域限定職）◆正社員登用前提/資産運用コンサル/平均勤続18.2年
      【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県白河市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 白河市周辺の各営業店 住所：福島県白河市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全14件
    • 【札幌／未経験歓迎】駐車場の提案営業◆年休124日・土日祝休／家賃補助有／プライム上場／教育制度◎
      ★元ホテルスタッフやアパレル販売員など、未経験者が多数活躍中◎/リーシングマネジメント営業にチャレンジ！/プライム上場★ 〈職務内容〉 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 ▼反響営業 業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。 「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。 ・お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件 ・ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼新規開拓営業 不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。 ・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 ・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 ・情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍醐味を味わうことができます。 ■営業スタイル エリア毎に、5~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにMGやサブMGがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 ■キャリアパス： 入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けて頂きます。 また、今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。 事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ブランチ（最新） 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～247,000円 固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます。 ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ有 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】Salesforceエンジニア◆グロース上場◆クラウド先端テクノロジーによるDX支援
      ■業務内容： Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術： ・クラウドサービス：Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社の独自性： ◎スタイル＝クラウドミックス 多くのITサービス・プロバイダ、そしてITベンダーはクライアントからの要求に対して直線的に要求に応えます。しかし、私たちフレクトはプライム案件をベースにさまざまな領域、そしてマルチクラウドによって、クライアントのビジネスの成功を支えています。「案件」ではなくその先の「ビジネス」に、「規定路線」ではなく「新しいやり方」に常に目を向けることで、新しい価値を創造し続けていきます。 ◎ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービス フレクトでは、さまざま企業との経験で培ったノウハウを生かして、デジタルサービスの開発に注力しています。クライアント主導ではなく自らが主体となってサービス開発・提供することで、さらなるスキル・技術力向上につながっています。 ◎領域に特化する戦略 同社ははWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、コネクテッドカーアプリケーション「Cariot」で培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。 ◎SalesforceパートナートップクラスのIoT実績 Salesforceの導入コンサルティングから開発、運用定着化までワンストップサービスを提供しており、さまざまな実績を積み重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング13階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,180円～490,900円 その他固定手当/月：4,890円～7,580円 固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※業績賞与あり （業績連動のため支給されない場合もございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手プライム案件】業務系システム開発／Salesforceエンジニア（SE）◆フルリモート勤務可能
      ■業務内容： 当社にて、Salesforce、Amazon Web Services、MuleSoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術： ・クラウドサービス：Salesforce／Heroku／AWS／MuleSoft／Okta／Databricks／Tableau ・言語：Java／TypeScript／Apex／Python ・フレームワーク：Spring Boot／Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL／MySQL／DynamoDB ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社について： フレクトはコーポレートビジョンである「あるべき未来をクラウドでカタチにする」のもと、クラウド先端テクノロジーを活用して企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する国内トップクラスのマルチクラウド・インテグレーターです。 フレクトではテクノロジーを価値の源泉に据えて、クラウド先端テクノロジーを研究開発活動により積極的に取り入れることで、新しい顧客体験をカタチにすることを繰り返し行ってきました。この事業サイクルを回すことで高付加価値を生み出し続け、またフレクトのユニークなポジションをつくっています。 現在はクラウドテクノロジーの進化とその普及によって、社会のあらゆる領域でデジタルに最適化された顧客体験が求められる時代です。さらに新型コロナウイルス感染症の流行による影響から、日本のみならず、世界においてデジタル化の流れが加速しました。企業がこのデジタル時代を生き抜くためには、企業と顧客がデジタルでつながるビジネスへの変革、また新しい顧客体験を提供していく必要があります。 こうした言うなれば「攻めのDX」をクラウド先端テクノロジーとデザインを活用して、顧客ニーズの変化に適応できる高いアジリティ（機敏性）で支援していくのがフレクトであり、一つでも多くの企業の事業成長（カスタマーサクセス）の実現を目指して、これからもチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング13階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,180円～490,900円 その他固定手当/月：4,890円～7,580円 固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 ※業績連動賞与（業績連動のため支給されない場合もございます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディッシュ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全16件
    • 【札幌／未経験歓迎】顧客プロダクトのカスタマーサクセス支援◆研修充実で安心◎土日祝休
      • NEW
      ＜顧客プロダクト（SaaS、ITソリューション）のカスタマーサクセス支援◎平均残業月20時間程度＞ ■具体的な業務内容 ・クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築支援 ーオンボーディングプロセス設計や改善 ーFAQ・ナレッジ体系の整理／構築、それにともなう管理ツールの設定 ーヘルススコアの設計支援 ータッチモデル戦略の策定（ユーザージャーニーマップ作成など） ーチャーン対策やアップセル/クロスセルの促進 ・複数名対応の場合、チームメンバーのサポート ■クライアントプロダクト（一例） ・法務AIのプラットフォーム ・会議・商談の可視化、効率化のためのAI議事録プロダクト ・建設業向け業務効率化クラウド型プロダクト ・宿泊施設、病院向けのAIツール ■やりがい ◇自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます。 ◇顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわるので、アントレプレナーシップの素養が身に付きます。 ◇顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です。 ◇SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます。 ■入社後 ◎カスタマーサクセスついて学ぶ └動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。 └学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。 ◎顧客へのアサイン └これまでの経験やスキルに応じて対応する顧客を決定（もちろんご相談します） └先輩と一緒にクライアントのカスタマーサクセスにジョインしていきます └常駐経験豊富なメンターと週1回以上の1on1で、支援体制があるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～408,700円 固定残業手当/月：68,400円～91,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,900円～499,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセスコンサルタント◆SNSの課題解決／東証上場／業務プロセスの構築・改善
      ■業務内容 ネット炎上やSNSの誹謗中傷という現代の「社会課題」に対し、ITソリューションとヒトの力で解決へ導くカスタマーサクセス（CS）のポジションです。 【ソーシャルリスニングとは？】 私たちが提供しているのは、「ソーシャルリスニング（SNSや口コミサイトなど、ネット上の『生の声』を収集・分析し、企業のマーケティングやリスク管理に活かす手法）」を用いたモニタリングソリューション「moni」です。 現在、ネット上のソーシャルリスクは企業の信頼を揺るがす大きな社会課題となっています。私たちはこのサービスを通じ、リスクを未然に検知・分析することで、クライアントのブランド価値と、そこに関わる人々の安心を守っています。 ■具体的な業務内容 ・新規クライアントの運用体制・フロー構築 クライアントとの対話を重ね、理想とするモニタリング体制を設計・構築します。 ・運用体制の課題発見と施策の実行（プロセス改善） ヘルススコア等を活用して運用の健全性を可視化。チームの応対品質向上や効率化のための施策を検討・実行します。 ・プロダクトフィードバック 現場や顧客の声を開発陣に共有し、プロダクトの機能開発・改善へと繋げます。 ・チームマネジメント（ピープルマネジメント） ■業務の魅力 ・社会課題解決への確かな貢献と実感 SNSの誹謗中傷やネット炎上から企業とユーザーを守るという、現代社会に不可欠な「持続可能なネット環境づくり」に当事者として深く貢献できます。 ・クライアントの成功に伴走するコンサルティングスキル 単なる受託（BPO）の枠を超え、顧客の潜在リスクを先回りして解決する「カスタマーサクセス」として、一歩踏み込んだ戦略的パートナーの経験が積めます。 ・仕組み化と効率化を主導する、圧倒的なマネジメント裁量 20～30名のチームを率い、メンバーに寄り添いながらも、エスカレーションフローの構築やAI活用による業務効率化（プロセス改善）を自らの手でスピード感をもって主導できます。 ・どこでも通用する市場価値の高いキャリア形成 急成長するIT・SaaS領域における「CSスキル」と「仕組み化のノウハウ」を掛け合わせ、自身の市場価値を大きく広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 NORTHPIAビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～343,400円 固定残業手当/月：58,400円～76,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全72件
    • 【札幌】テクニカルサポート（電話対応）◆上場SaaS企業/CMでもお馴染みの自社商材/残業10h
      ～急成長を続ける東証グロース上場企業／クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開／転勤なし／年休120日／完全週休二日制／希望休は月4日まで申請OK／独自の福利厚生も充実／充実した研修制度／髪色・ネイル自由◎～ ■業務内容： 当社サービス、スマレジPOSの利用ユーザーからの電話での問い合わせに対応する仕事です。お客様からの問い合わせに対し、適切な解決方法を分かりやすく伝えることが顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。外注委託先コールセンターは24時間対応となりますが、当ポジションでは夜勤対応など発生しないためご安心ください。 ■当ポジションの魅力： 【（1）深夜勤がなく柔軟な働き方が叶います！】 月4日まで申請可能な希望休の他に、就業時間のシフト希望が提出できるため、有休取得により連休にしていただくことも可能です。また、研修期間終了後は、月の半分以下までリモートワークへの切り替えが相談可能です。 【（2）お店の見方が変わります！】 スマレジはご自身が普段何気なく立ち寄るお店で使われていることも多く、私たち自身がユーザーになることが出来るため、日々の業務が店舗の成長に貢献している実感を得ることができます。 【（3）経験を活かして更なるスキルアップが叶います！】 マネジメントだけでなく、スペシャリスト（SV、リーダー）など目指せるキャリアの選択肢も複数あります。 ■組織体制： 配属予定のチームには15名程度が在籍しており、20代後半～30代前半のメンバーで構成されています。メンバーのマネジメントを行っている主任の他に、業務で困ったことがあればいつでもGooglemeetで相談可能なSVが待機しているため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■育成体制： 入社後の1～2週間は座学で基本的な知識やよくある問い合わせについて、しっかりインプットいただきます。その後電話ロープレを経て、２か月後に電話対応デビューとなる想定です。現場を挟みながら研修を繰り返していくため、半年後には独り立ちいただけるようなカリキュラムとなっています。 ■キャリアパス： スキルやご経験に応じて、チーム全体の対応品質の管理や問い合わせデータの分析、問い合わせ削減の提案と実行も、将来的にお任せする場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌サポートセンター 住所：北海道札幌市北区北6条西4-2-7 J1札幌北口ビル 8F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～289,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■決算賞与：年1回　※過去実績1ヶ月（業績による） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • ITエンジニア／上流へ挑戦できる環境あり／入社祝金50万円
      • NEW
      プロジェクトの多くはエンドユーザー直請のプライム案件。ほとんどの案件で上流から参画することができます。案件例は以下の通りで、希望や適性に応じてお任せします。 【案件例】 （1）金融系アプリケーション開発 …金融機関（銀行・証券会社など）での業務アプリケーション開発です。JavaやC#などによる開発もあれば、業務パッケージやアプリを活用した案件もあります。要件定義から開発者の立場まで幅広い役割があり、活躍の場も多岐にわたります。 （2）金融機関のプロジェクトPMO支援 …金融機関（銀行・証券会社など）や大手SIerの立場で、プロジェクトの課題を解決する役割の一部を担います。エンドユーザーの業務やプロジェクトマネジメントの知識を深め、第一線で活躍できる成長機会となります。 （3）Salesforce導入・開発 …Salesforceを導入する際の支援や、機能を使用したサイト構築案件があります。Salesforceを使って、お客様のDXを支援するような案件もあり、やりがいのある仕事が多いです。 （4）クラウドシフト …プライベートクラウド（VMware）のサーバ更改として、AWS移行を進めており、AWS上のアプリ開発やインフラ構築の案件を行っております。昨今は、AWSやAzure、GCPといったパブリッククラウドを選択する企業が増えてきており、クラウドシフト案件が増加しております。 (5) ネットワーク設計構築 …インフラエンジニアの専門性を高めるため、2025年1月よりネットワーク事業本部を設立しました。 ゼロトラストやセキュリティに対する意識の高まりに伴い、ネットワークの設計・構築案件依頼が増加しております。また環境の維持業務にも対応しており、チーム全員でスキルを磨き合っています。 ※上記以外にも様々なプロジェクトがあります。ぜひ面談でご相談ください。 ※チーム制なので、コミュニケーションが取り易い環境です。 ※フルリモートで働けるプロジェクトも多数あります。
      【6割が在宅勤務（リモート）で働いています】 自宅もしくは本社、支店もしくは周辺のプロジェクト先となります。 ※応募時にご希望の勤務地（支店名）をご選択下さい。 ※転勤はありません。 ※インフラは東京本社のみの採用となります。 ■東京本社 └東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F ■仙台支店 └宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22F ■大阪支店 └大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11 アイ・プラス江戸堀 4F ■福岡支店 └福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F ■沖縄支店 └沖縄県浦添市港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川2F 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
      月給25万円～40万円＋賞与（4.5ヵ月分） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。
    • リモート可【仙台/転勤なし】インフラエンジニア～残業10h程度／上流工程に携われる～
      • 締切間近
      <スタンダード市場上場の成長企業です！AIやRPA、クラウドソリューションなど最先端技術にも携われる環境／国内有数の大手金融機関とのプライム案件や、国内大手事業会社向け案件を豊富な上流工程に強みのあるソリューションカンパニー> 大手銀行向けシステムや官公庁・社会基盤システム、モバイルWebなどの非機能要件の基盤設計・構築を担当します。 ■案件例： UNIX系OSでの環境構築（Solaris、AIX、HP-UX、Linux）／アプリケーションサーバの環境設計・構築／Oracle、SQLServer、DB2環境設計・構築／アプリケーション開発環境の導入／ストレージの論理・物理設計／バックアップ運用の設計・構築／プロダクトの適用・チューニング／OSSの導入・チューニング／モバイル環境の設計・構築／AP/WEBサーバの設計・構築・チューニング／セキュリティ製品の設計・導入／運用・監視・ストレージの設計・導入※現状案件の8割程度がリモートとなっています。 ■特徴： 「上流工程の経験」…案件の受託という基本姿勢を持っており、若いうちから上流工程に携わることが可能です（現在も金融系案件の2割程度はプライム案件、またそれ以外でも契約上間を挟んでおりますが実質同社が上流から担当している案件が殆どです）。また、設立以来常に黒字という同社。業績比率は前年比150%UPと順調に伸びており、株式上場も視野に入れています。「実績が認められる環境」…同社では中途入社された方で6年程度で副部長まで昇進された実績がございます(35歳)。現在、ポストも多くございますので入社後実績が出せれば昇進のチャンスが沢山ございます。 ■入社後のキャリアパス メンバークラスでご入社頂いた場合、その方の適応度に応じて3ヶ月～1年目安でリーダーをお任せいたします。また同目安で役職につく方もいらっしゃいます。その方の適性に応じて、しっかりご評価致します。 ■社風 社員が主体的に動ける会社でありたいという社長の想いが強いです。フランクでコミュニケーションが多い環境です。帰社日を部ごとに設けている場合もあります。チーム制なので、周りに同社の社員がいて安心な環境です。離職率も8％前後と安定的に働ける職場です。 社内平均残業は15時間以内。会社全体でスマートワークを推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 22階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回(4.5ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イー・ガーディアン株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,123名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全22件
    • 【郡山】拠点責任者（センター長）◆BPO業界の構造変革をリード／裁量大／土日祝休
      • NEW
      ～【AI BPOへの挑戦】AI時代の新基準「バリューセンター」を創り上げる、全国各拠点の責任者（センター長）を募集～ ■ミッション： ◇当社は今、AIをすべての前提として経営・事業を再設計する「第二創業期」を本格的に推進しています 。 「人が見て、人が判断し、人が守る」という20年以上の実績に最新のAI技術を掛け合わせ、市場に“人×AIの最適解”を実証・提案していくことが新たなミッションです ◇今回募集するセンター長には、従来の「労働集約型BPO」から、テクノロジーを駆使して顧客の売上・DXに貢献する「知識集約・テクノロジー型（バリューアップ型BPO）」へのビジネスモデル転換を、現場の最前線で指揮していただきます 。 ■センター長に託す3つの変革： （1）「オペレーションセンター」から「カスタマーサクセスセンター」へのビジネスモデル転換 （2）現場のコストコントロールスキルの底上げ・体制強化 （3）変化に対応するセンター人員のリスキリング ■業務内容： 各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P／L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。 （1）カスタマーサクセスへの変革（能動的な顧客提案）…営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長を支援します。 （2）戦略的なコストコントロール（収益性の極大化）…拠点のP／L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。次世代型の収益モデル（BPaaS、成果報酬など）へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。 （3）現場のリスキリングとAI戦略の実装…「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。 ■将来のキャリアパス： 実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。 意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。 ・統括センター長 ・部長（ディレクター） ・経営幹部 変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山センター 住所：福島県郡山市虎丸町24-8 富士火災郡山ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～750,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本ポジションは、管理監督者としての処遇となります。労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外。 ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく ■個人業績インセンティブ（7月・12月） ■全社業績インセンティブ（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】拠点責任者（センター長）◆BPO業界の構造変革をリード／裁量大／土日祝休
      • NEW
      ～【AI BPOへの挑戦】AI時代の新基準「バリューセンター」を創り上げる、全国各拠点の責任者（センター長）を募集～ ■ミッション： ◇当社は今、AIをすべての前提として経営・事業を再設計する「第二創業期」を本格的に推進しています 。 「人が見て、人が判断し、人が守る」という20年以上の実績に最新のAI技術を掛け合わせ、市場に“人×AIの最適解”を実証・提案していくことが新たなミッションです ◇今回募集するセンター長には、従来の「労働集約型BPO」から、テクノロジーを駆使して顧客の売上・DXに貢献する「知識集約・テクノロジー型（バリューアップ型BPO）」へのビジネスモデル転換を、現場の最前線で指揮していただきます 。 ■センター長に託す3つの変革： （1）「オペレーションセンター」から「カスタマーサクセスセンター」へのビジネスモデル転換 （2）現場のコストコントロールスキルの底上げ・体制強化 （3）変化に対応するセンター人員のリスキリング ■業務内容： 各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P／L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。 （1）カスタマーサクセスへの変革（能動的な顧客提案）…営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長を支援します。 （2）戦略的なコストコントロール（収益性の極大化）…拠点のP／L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。次世代型の収益モデル（BPaaS、成果報酬など）へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。 （3）現場のリスキリングとAI戦略の実装…「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。 ■将来のキャリアパス： 実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。 意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。 ・統括センター長 ・部長（ディレクター） ・経営幹部 変更の範囲：本人の適性や会社の事業展開に応じて、将来的にはすべての業務への配置転換の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台センター 住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目15-1 ルナール仙台 1F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台泉センター 住所：宮城県仙台市泉区南中山1丁目28-18 輝ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～750,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本ポジションは、管理監督者としての処遇となります。労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外。 ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく ■個人業績インセンティブ（7月・12月） ■全社業績インセンティブ（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全11件
    • 【千歳】生産技術～自動化設備導入に携わる／2026年秋新工場稼働／年休125日／東証プライム上場～
      ～ビジネス拡大中！5G・AI・燃料電池などに素材供給／福利厚生◎／U・Iターン歓迎／グローバルニッチトップ企業100選／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー～ ◆職務内容 当社は2026年秋に千歳新工場の稼働を予定しております。今回のポジションでは新工場稼働に伴う業務の機械化・自動化の推進、 工程改善に加えて設備導入や工程の立ち上げに関わっていただきます。 具体的には・・・ 新千歳工場ではNC旋盤・レーザー加工・マシニングセンター等の導入を予定しています。 難削材である石英ガラスの機械加工には適切な切削条件の設定が不可欠となっており 設備の導入後も生産技術担当として、機械の条件設定を確立するための業務にも従事いただきます。 ◆千歳工場について 千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。 石英ガラスの切削（加工機を用いて必要な形やサイズに加工する）／石英ガラスの火加工（熱を加え手作業で曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる）／各種製品の組立 ◆研修について 入社後1ケ月程度千歳工場にて受け入れ教育を実施したのちに、原則半年間つくば工場にて技術研修を実施します。研修期間中は住宅と車の手配をいたします。 ご経験に応じて、またご家庭の事情等がある場合、期間やタイミングについては相談可です。 ◆就業環境 年間休日125日・土日祝休と、長期で腰を据えて就業可能な環境です。 ◆同社について 1951年創業、工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番175 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～407,000円 ＜月給＞ 255,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20ｈと賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報戦略テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全27件
    • ラボ データ活用PM/PL◆AI活用関連／フルリモートもOK／準委任契約のプライム案件／0次ラボ
      • NEW
      【チームで開発し、顧客に価値提供を/フルリモート可/プライム100％】 ■概要 エンタープライズ企業のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、急増するデータ活用プロジェクトのPM / PLを担っていただきます。 単なる基盤構築に留まらず、顧客のビジネスアクションに繋がる「気の利いたデータ活用」を企画・リードすることがミッションです。 ■業務詳細 ・データ活用戦略の立案・要件定義： 顧客の業務課題を理解し、ビジネス判断の「根拠と自信」となるデータの使いどころを整理します。 ・全体設計・進行管理： データ基盤（クラウド）、データ整備、分析/AI活用を横断した全体設計およびアジャイルでのプロジェクト推進。 ・ステークホルダー調整： ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳・橋渡し」を行い、顧客が裏側を意識せず欲しいデータを得られる状態を構築します。 ・「0次Lab」でのチーム運営： 自社内のデータエンジニアやインフラチーム、AI・PoCチームと連携し、サービスの総合力で顧客を支援します。 ※自らバリバリ手を動かす（実装する）よりも、分析手法の決定やビジネス観点での会話に重きを置いています。 ■ポジションの魅力 ・「PMだけ」で終わらない：データを「作る」工程だけでなく、それがどうビジネスを変えるかまで踏み込めます。 ・圧倒的な営業力と案件の多様性： 競合に先んじて大手企業の案件を獲得しており、多種多様なドメイン・AI前提の先端案件を経験できます。 ・「0次DX」の推進：顧客と対等なパートナーとして、要件定義のウソをなくし、本当に価値のあるシステムをアジャイルに共創できます。 ・モダン技術への挑戦：生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。 ・キャリアの柔軟性：多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。 ・顧客への貢献実感：顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。 ・成長できる環境：チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,800円～700,000円 固定残業手当/月：86,100円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 636,900円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には在宅手当と賞与2回分を含みます。 ■モデル年収 ・年収820万円（36歳 / PL経験4年） ・年収950万円（38歳 / PM経験4年） ・年収1,200万円（39歳 / PM経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドアーキテクト（ブリッジクラウドサービス）フルリモート可◆東証グロース上場
      「AI×クラウド」の先駆者になれる： 現在、クラウドエンジニア求人でAI文脈を強調している企業は稀です。当社のAI実績（ハッカソン優勝等）を武器に、次世代のインフラ構築を経験できます 24365の保守対応なし： インフラ自動化と効率化を徹底しており、深夜・休日の呼び出しに怯えることなく、技術研鑽やプライベートに時間を割けます ■業務詳細 ◆ソリューション提案・設計： アプリケーション開発チームと密に連携し、ビジネス要件に基づいた最適なクラウドアーキテクチャの選定・設計。 ◆AI活用基盤の構築： 生成AIを活用した開発ツール導入や、セキュアな生成AI利用環境（Azure OpenAI等）の土台作り。 ◆レガシーからクラウドネイティブへの移行： 既存のオンプレミス構成を、サーバーレスやコンテナ技術を駆使した最新のクラウドネイティブ構成へ再定義・提案。 ◆ブリッジPM/PL業務： 顧客との直接折衝、チームビルディング、進捗・品質管理（PLクラスの場合）。 ■0次ラボとは トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、 技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、 これ以上なく成長できる環境です！ ■キャリアパス スペシャリスト・ITアーキテクト： 特定の技術領域（クラウド、AI、セキュリティ等）を極める道 。 プロジェクトマネジメント： 大規模な内製支援プロジェクトを統括するPMを目指す道 。 サービスマネージャー： 将来的には、自社のサービス領域を創出し、経営に近い視点で組織を率いる道 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円 固定残業手当/月：59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮し、市場価値に基づき決定 昇給率：年間平均5%強 評価：年4回の四半期評価を実施 モデル年収 年収600万円（28歳/SE経験5年） 年収720万円（31歳/PL経験2年） 年収820万円（36歳/PL経験4年） 年収1050万円（37歳/PM経験4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社情報戦略テクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】美容業界経験を活かす提案営業※支店代表候補／店舗運営にも挑戦可／東証プライム上場企業
      【美容業界経験を活かし「経営支援型営業」へ進化できる／反響中心で顧客に深く向き合える環境／将来は支店運営を担うキャリアパス】 ■当社について 当社は、美容サロン向け商材ECを核に、開業・運営・集客・ITまで一気通貫で支援する業界最大級企業です。70万超の会員基盤を活かし、美容業界のインフラとして成長を続けています。 ■募集背景 ECとリアル店舗の融合による顧客ニーズ増大に伴い、札幌支店の提案力強化と将来の拠点運営を担う人材確保を目的とした採用です。単なる販売ではなく、顧客の経営課題に踏み込める人材を求めています。 ■業務内容 美容サロンの売上拡大や開業課題に対し、最適な商材やサービスを提案し経営を支援します。現場理解を活かし、顧客の成功に伴走する営業です。 ・美容機器・化粧品等の提案販売 ・サロン運営課題へのソリューション提案 ・受発注・在庫管理 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・売場改善や販促企画 ・社内プロジェクト参加 ■組織構成 責任者1名・社員2名・アルバイト3名の少数精鋭。距離が近く意見発信しやすい環境で、主体的な動きが求められるチームです。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員のOJTを通じて商品知識や提案方法を学びます。既存顧客対応から徐々に担当し、無理なく業務習得できるため営業未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴 ショールームでの反響営業でありながら、開業支援・集客・IT導入まで踏み込む“経営支援型営業”。美容業界経験をそのまま価値に変えられる点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・美容業界経験を「課題解決力」に昇華し、営業としての市場価値を高められる ・多様な商材・サービスを扱うため提案の幅が広く、顧客への貢献実感が大きい ・少人数拠点で裁量が大きく、売場や施策を自ら動かせる ・将来的には支店代表として組織運営や数値責任を担うキャリアが描ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 ショールーム＆ストア 住所：北海道札幌市中央区南四条東2-12-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／豊水すすきの駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業代30時間分（56,962円～82,278円）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～351,055円 固定残業手当/月：56,962円～82,278円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～433,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収はご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島県／郡山市】プレス金型メンテナンス ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 福島県郡山市にある当社東北事業部 東北工場にて、プレス加工で使用する金型メンテナンス(プレス用の金型整備、金型パーツの異常確認等)、プレス機の操作(プレス機の加工設定、加工機の巻取装置の設定等)を行います。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業部 東北工場 住所：福島県郡山市待池台2丁目5番6号（西部第二工業団地内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全35件
    • 【仙台】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
      • NEW
      【広告系ITプロダクトのソリューション営業/成長業界であるアドテクの最前線で市場価値UP/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり/グロース上場の安定基盤あり】 ■業務内容 営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 DSPとは： 「Demand Side Platform（デマンドサイドプラットフォーム）」の略になります。 広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。 広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。 これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。 具体的な事例： https://recruit.microad.co.jp/about/#aboutBusiness ■ポジションの魅力 ・未経験から広告×ITセールスにチャレンジできる（研修体制も充実） ・顧客に一気通貫で提案できる ・市場変化が激しく、成長スピードが速い環境の中で、自らのスキルも常に最新化することができる ・チームプレイを大事にしており、仲間と助け合いながら成長できる ■キャリアパス マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■会社紹介資料・動画もぜひご覧ください！ ▼資料 https://speakerdeck.com/yuiiii0412/zhu-shi-hui-she-maikuroado-hui-she-shuo-ming-she-yuan-intabiyudong-hua ▼動画 https://www.youtube.com/watch?v=BueSlpQBNkk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/リモート可】第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
      • NEW
      【アカウントプランナー/未経験・第二新卒歓迎/サーバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容 北海道地区の広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 具体的には： ・中小代理店の新規開拓 ・獲得案件の広告運用 ・配信案件のレポート及び次月に向けたコンサルティング提案 ■会社概要 マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方 ・月平均残業：20～30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ・完全週休2日制 ■キャリアパス マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■充実の福利厚生 ・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額￥30,000補助有。 どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額￥50,000補助有。 ・その他 社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり ■こんな方が向ています ・行動力がある方 ・顧客との関係構築能力に自信がある方 ・未経験から広告業界にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道　札幌市中央区北1条東2丁目　いちご札幌創成第1ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌市】空調機の法人営業　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      • NEW
      【完全週休二日制／年休126日／月残業20ｈ以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス】 ■業務内容： 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 ■入社後の流れ： ご入社後は製品や技術についての研修を受けていただきます。各拠点でのOJTをメインに行ってますが、状況によりWEBや本社（大阪）で受けてもらうこともあります。 ※OJTを通して3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。研修中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給） ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北24条東16丁目１-6 正栄ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～260,000円 その他固定手当/月：68,000円 ＜月給＞ 314,200円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】50,000円（20時間で試算）※固定残業代ではございません。 【営業手当】25,000円 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全61件
    • 【盛岡／プライム上場】金融コンサル営業（富裕層向け）◆紹介中心／福利厚生充実／営業手当有／専門性高い
      ■概要 金融機関や会計事務所とのネットワークを活用し、中小企業経営者や個人富裕層に対して自社金融商品を提案するコンサルティング営業ポジションです。単なる商品販売ではなく、顧客の財務状況や事業課題を踏まえた最適なソリューション提案を行い、長期的な資産形成や事業運営を支援していきます。 ■職務内容 ・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の提案営業 ・会計事務所、金融機関との連携による紹介営業（法人顧客・富裕層向け） ・提携先（会計事務所・金融機関）との関係構築・深耕営業 ・新規会計事務所の開拓 ・顧客および紹介先との条件交渉 ・既存案件の進捗管理およびアフターフォロー ・複数商品のクロスセル提案 ■特徴・強み ・航空機リースや不動産など実物資産を活用した独自性の高い金融商品 ・会計事務所8,500超、金融機関180超の強固な紹介ネットワーク ・経営者・富裕層を顧客とした高付加価値な提案機会 ・自社で商品企画から販売まで一貫して関われる体制 ■営業スタイル 既存の提携先（金融機関・会計事務所）からの紹介を起点とした営業が中心です。単独での飛び込み営業は少なく、紹介先と連携しながら経営者に提案します。顧客課題のヒアリングから提案設計、クロージングまでを一貫して担当し、関係構築を重視した営業スタイルです。 ■魅力点 ・経営者・富裕層への提案を通じて営業としてのレベルを高められる ・1件あたり数千万円～数億円規模の高単価案件に関われる ・紹介営業中心で効率の良い営業スタイル ・税務・財務など専門性の高い知識が身につく ・実力に応じて年収アップを実現しやすい環境 ・商品販売にとどまらずコンサルティング色の強い提案が可能 ■当社について 当社は、日本型オペレーティング・リース、不動産小口化商品、米国不動産投資商品を主力とする金融サービス企業です。全国の中小企業や個人富裕層のお客様に向けて、節税や資産運用、事業承継など多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。 また、これら主力事業に加え、プライベートジェット事業やアート・スーパーカーの共同保有プラットフォームなど、新たな領域にも展開を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8番17号 明治安田生命盛岡駅前ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～630,000円 ＜月給＞ 270,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 ■非管理職の場合：残業手当別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収例】 ・約640万円／入社2年目（20代後半） ・約770万円／入社3年目（30代半ば） ・約960万円／入社4年目（30代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪初任地：札幌/支店長候補≫コンサルティング営業<金融機関の支店長経験者歓迎>◆事業領域拡大中
      【募集背景】 弊社は、「金融で未来を拓く」という企業理念の元、様々な金融商品の開発販売を手掛ける東証プライム上場の独立系金融会社です。 顧客ニーズに合った商品とその提案力が高く評価され、売上、営業利益ともに数倍ペースでの成長を遂げております。 独立系金融企業のため、意思決定スピードが速く、効率の良い組織体制を構築しており、ワークライフバランスも大切にしているカルチャーです。更なる事業成長のため、全国14拠点を起点としたシェア確保／向上を目指しておりますが、各拠点で中核を担う役割の重要性が社内でも増していることから、管理職として新たにお迎えすることとなりました。 【業務内容】：【変更の範囲：会社の定める範囲】 支店長候補として入社後はまず営業をご担当いただき、近い将来には本社もしくは支店全体の営業マネジメントをお任せする予定です。 ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ・部下の育成、管理 ■提携機関向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 【ミッション】 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に寄り添い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 【サポート体制】 ・営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ・ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 【参考情報】 ・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井ＪＰタワービルディング6階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：649,900円～834,300円 ＜月給＞ 649,900円～834,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 副拠点長クラス: 40代/副拠点長/年収1,236万円 拠点長クラス: 50代/支店長/年収1,436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15Wビル21F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台】医療機器営業※総代理店事業《業界未経験歓迎＊上場企業＊自社企画製品の営業職》
      ～安定業界で活躍したい…専門性が欲しい…医療に興味がある…そんなご希望のある方に◎～ 自社開発製品の自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」をはじめとした虚血関連製品を医療機器販売代理店を通して医療施設に提案営業する仕事です。 ■業務内容： ・製品のデモンストレーション ・導入サポート、操作説明、アフターフォロー ・価格交渉 ※当社は医療機器代理店ですが、本ポジションはメーカーとしての営業スタイルとなります。 ※社用車での訪問、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は2週間程度の研修や営業同行を通し、製品の基礎知識をつけ、仕事の流れを理解していただきます。 ・ご経験によりますが、2～6ヶ月程度で独り立ちとなります。 ※中途入社の方が100％の部署となり、異業界からのご入社でもキャッチアップし、ご活躍いただいています。 ■自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」とは 心臓血管インターベンション治療などで血管造影を行う際の造影剤自動注入装置です。国内の医療現場のニーズを取り入れ、操作性の向上と少量から大量まで正確な造影剤注入を実現した製品です。本システムを使用することで、複数症例での連続使用、造影剤の自動充填や自動エア抜き機能などにより、手技時間の短縮や放射線被ばくの低減、造影剤使用量の削減が期待されます。2021年7月に国内薬事承認取得し、8月に国内販売開始しました。さらなる拡販を期待しております。 ■同社について： ・上場の安定基盤／成長企業 設立40年目のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ・今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-18-21 鹿島定禅寺ビル 5階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～501,200円 固定残業手当/月：52,000円～123,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 ※選考により役職ありの場合は役職手当を含む ※管理監督者での採用となる場合、時間外手当の支給対象外／賞与比率が変わります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療機器の法人営業※自社企画製品のメーカー営業《業界未経験歓迎＊上場企業＊社会貢献性◎》
      ～安定業界で活躍したい・専門性が欲しい・医療に興味がある・そんなご希望のある方に◎／中途入社多数！じっくり知識を学べる環境／東証スタンダード上場／年間休日123日～ 【業務概要】 自社開発製品の自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」をはじめとした虚血関連製品を医療機器販売代理店を通して医療施設に提案営業する仕事です。 【業務内容】 ・製品のデモンストレーション ・導入サポート、操作説明、アフターフォロー ・価格交渉 ※当社は医療機器代理店ですが、本ポジションはメーカーとしての営業スタイルとなります。 ※社用車での訪問、直行直帰も可能です。 【入社後の流れ】 ・入社後は2週間程度の研修や営業同行を通し、製品の基礎知識をつけ、仕事の流れを理解していただきます。 ※中途入社の方が100％の部署となり、異業界からのご入社でもキャッチアップし、ご活躍いただいています。 【自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」とは】 ■心臓血管インターベンション治療などで血管造影を行う際の造影剤自動注入装置です。国内の医療現場のニーズを取り入れ、操作性の向上と少量から大量まで正確な造影剤注入を実現した製品です。 ■本システムを使用することで、複数症例での連続使用、造影剤の自動充填や自動エア抜き機能などにより、手技時間の短縮や放射線被ばくの低減、造影剤使用量の削減が期待されます。2021年7月に国内薬事承認取得し、8月に国内販売開始しました。さらなる拡販を期待しております。 【同社について】 ■上場の安定基盤／成長企業 設立40年目のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ■今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南１条西9-1-15 井門札幌S109ビル2階 勤務地最寄駅：札幌市電線／西８丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～215,000円 固定残業手当/月：48,900円～53,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル24F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全11件
    • 金融総合職／定着率約95％／賞与6.8カ月／年休120日以上
      全国保証は、住宅ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。 入社後は約4カ月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。 保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。 【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。 ＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランス など これらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、 ・この情報があれば判断できるのでは？ ・別の観点から見られないか？ と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務 営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施 目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案 事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。 「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。
      【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】 お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！ 単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（全当社内禁煙※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店 千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル ■札幌支店 札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店 仙台市青葉区国分町一丁目2番1号 仙台フコク生命ビル ■横浜支店 横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワー ■金沢支店 金沢市昭和町16番1号 ヴィサージュ ■名古屋支店 名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店 大阪市中央区今橋四丁目1番1号 淀屋橋三井ビルディング ■広島支店 広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング ■福岡支店 福岡市博多区店屋町8番30号 博多フコク生命ビル
      月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて決定いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
    • 【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％
      【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要 全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　 入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。 ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。 【保証審査】 金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。 【営業】※保証審査担当者が兼任 当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。 金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。 【債権管理】 住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、 お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。 緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制 ４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、 安心して就業していただけます。 ■キャリアパス 総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、 総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。 もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします） ・面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。 全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道 宮城県 東京都 神奈川県 愛知県 石川県 大阪府 広島県 香川県 福岡県 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ すべての部支店 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～344,000円 ＜月給＞ 302,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台／未経験歓迎】ベッド・インテリアの販促営業◆既存家具店への販売支援・売り場企画など／連休有
      ◆◇未経験からでも安心のサポート体制／評価制度充実／チーム営業で成長できる環境◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 百貨店や家具店等の既存顧客を中心に、同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画を行います。具体的には、以下の業務内容を担当していただきます。 ・百貨店や家具店等、既存顧客の訪問と商談 ・担当店や催事での接客販売 ・資料作成や売上向上の施策提案 ◎ポイント： 取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3～6件訪問し、商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要です。また、実際にエンドユーザー様へ接客も行うので、営業活動とは違う新鮮さがあります。 また、当社で取り扱いできるブランド数は多数あるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができます。 ■仕事の流れ： 1日のスケジュールを組み立てて担当店を訪問し商談を行い、土・日は販売の応援を行います。営業所にて資料作成などの業務も行います。 目標数値はありますが、予算はございません。また、定量だけでなくプロセスでも評価があり、インセンティブ支給もあります。 ■入社後の流れ： 未経験でもじっくりサポートします。入社後は先輩社員に同行し、ルート営業・接客販売の流れを学びます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継ぎます。また、広島本社で座学の研修も実施予定です。OJTだけでなく、全社として未経験の方でも安心できる体制を整えております。 ■評価制度： プロセス評価があり、自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかを重視します。頑張りを認めてもらえる環境が整っており、総合評価に対して賞与とは別にインセンティブもございます。 ■特徴： 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。チーム営業を重んじており、チームで目標を持って行動する風土が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区荒井八丁目１０番地の１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～251,000円 ＜月給＞ 221,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり※役職・評価によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【宮城/仙台】営業（メンバー～チーフ）特殊バルブ＜年休124日＞東証STD上場／国内トップクラス
      ～業界未経験歓迎／創業120年以上の上場メーカー／賞与過去実績5.4ヶ月／年間休日124日（土日祝休み）／残業20h程度／福利厚生、充実！長期就業も可能◎～ ■職務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社において、営業活動をお任せします。取引先の購買・生産管理・製造部門担当者との折衝やニーズヒアリングを行い、課題への提案を行っていただきます。 ・販売促進活動 ・顧客および社内（工場）との納期調整 ・見積書作成　など 　　　 ※現場での声を吸い上げ、新たな商品開発のための情報収集など、業界の動きにアンテナを張って、先手を打つ行動を期待してます。 ■配属先情報： 部長1名（50歳代）課長１名（50歳代）、課員1名（40歳代） ※部長は通常東京支店勤務です。 ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F-13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,800円～285,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 246,800円～295,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前年度賞与（月数5.4ヶ月）を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2～3回　※前年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【ソフトウェアエンジニア/PM】AI×ソフトウェア◆松尾研発スタートアップ×上場企業◆年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 株式会社Almondoに出向し、クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で担いながら、プロジェクトの“軸”として意思決定に関わる関わりに挑戦できるポジションです！ オンボーディングを経て一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。 業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 ■技術スタック： ・バックエンド: Python, Flask, FastAPI ・フロントエンド: React, TypeScript ・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud ・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch ■プロジェクト例： ・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装 ・大手SIerの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装 ・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発 ・大手インフラ企業の需要予測 ■採用背景： 私たちがこれから目指すのは 「少数精鋭のAI企画集団」。単なる受託SI/AI検証を超えてより大きな開発やコンサルティングに入り込めるようになった馬力を活かして、自分たちでソリューションメニューを企画し、Forward Deployed Engineer のように 技術（高速モデリング）やビジネスの検証→ 企画 → 提案 → 実装・運用まで届くエンジニア集団を作っていきたいです。 今回は、その AI企画 × 実行を一緒に走る仲間 を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 Biz × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の企画会社に興味がある方をお待ちしております。 ■働き方： ・出社推奨、リモートワークOK（出社義務/リモート義務などは設けていません） ・AI/AI Agentと一緒に働く働き方を模索中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Almondo 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,212万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,500円～736,000円 その他固定手当/月：87,080円～265,000円 ＜月給＞ 458,580円～1,001,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】プロジェクトリーダー／Web開発◆上流工程・顧客折衝にチャレンジ可能／上場
      • NEW
      ■業務内容： Webサービスの受託開発案件を中心にプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。 ご希望のキャリアに応じて専門性を追求することも可能です。 ■主な業務内容 受託案件に関するプロジェクトリーダー・見積対応などを行って頂きます。 担当いただくクライアント様は東京を拠点とする企業が大部分を占めていますが、基本的にはオンラインで打合せをしながら案件を進行していきます。 大小様々な規模の案件を、複数同時に進行いただきます。 ■業務内容詳細 ・クライアントのDX支援／新規PJのプロジェクトリーダー ∟大手クライアントのDXパートナーとしてワンストップでソリューションを提供 ・顧客の要望や課題のヒアリングから、システムの改善および提案まで ・次期プロジェクトリーダー候補の育成 ■プロジェクト例： ・WEB3.0ウォレットアプリの開発：メタバース空間でブロックチェーン上で決済させる機能 ・投資家とスタートアップ企業の投資マッチングシステムの構築：プラットフォーム機能 ・経営者向けe-ラーニングシステムの構築：EC決裁システムと連携） ■働き方： 週2-3回出社のハイブリッドワークです。 出社の際は仙台駅直結のオフィスを利用いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。 ■東北支店について 30名程で構成される、テンダで唯一の国内支店となります。 仙台駅直結のWeWorkにオフィスを構えており、中～大規模システムのインテグレーションPJをを中心に担っています。 ■東北支店の取組み 【産学連携】 東北大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、宮城大学との生成AI共同研究を進めており、産学連携にも注力しています。 【仙台で技術を語り合う勉強会『Tohoku.Tech』】 クラスメソッド株式会社と共同し、技術を語り合う勉強会「Tohoku.Tech」を立ち上げました。 東北支店が入居するWeWork JR 仙台イーストゲートビルで定期的に開催しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内 勤務地最寄駅：仙台駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 534万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,700円～476,250円 固定残業手当/月：84,540円～111,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,240円～587,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮 ・業績査定賞与：会社の業績による（年1回／5月） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 環境施設開発（許認可申請・行政協議担当）プラント立ち上げ【郡山市】
      ■募集背景： 当社グループにおいて中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を推進してまいりました。 その中でもコア事業として最重要事項と位置付けている「新規処分施設の設置」において、今後の事業拡大を見据えた同ポジションの募集を致します。 ■業務内容： 下記のような業務を想定しています。 ・新規処分施設設置に向けた関係者（行政・周辺住民、関連業者）との折衝業務 ・新規処分施設設置に関する申請手続き ・処分施設候補地に関するニーズ・課題の情報収集及び周辺環境に関する調査等 ※新規処分施設の開発業務は本社・品川でも行っております。過去のご経験状況に応じ、既存人員がサポートいたします。 ■具体的には： 会社方針、事業計画をもとに処分施設候補地に関する折衝や手続きを推進していただきます。 実際に足を運び、処分施設に関係する関係者の方々とのコミュニケーションを図り、継続的な関係構築及び情報交換を行っていただきます。 案件としては数年単位のものであり、今後の事業拡大に直結する重要業務となります。 大変なことは多くありますが、完成時の達成感は得がたいものであり、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【郡山オフィス】※仮名称 住所：福島県郡山市近郊エリア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：35,900円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～422,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4.0ヶ月） ※上記はあくまでも想定年収です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ選考を通じて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県海津市平田町仏師川30-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【盛岡市】ルート営業(仮設足場製品)◆東証スタンダード市場上場／年間休日124日／業界トップシェア！
      ～高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能／UIターン歓迎！～ ■業務内容 既存のお客様に対して仮設足場製品のルート営業をお任せします。お客様先を周り、主に新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■詳細 ・営業スタイル：製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。 ・顧客：リース会社、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメイン。各顧客の代表の方へご提案するケースが多いです。 ・単価：少額から数千万単位のお取引。経験に応じて適切な担当割振りを実施。担当社数：平均100社前後 ■働く環境 ・年間休日124日（土日休み）、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様先へ直接訪問も可能です。事務業務や製品の納品は別組織に依頼することができるため、毎日帰社する必要はございません。 ・担当エリア次第ですが、出張は発生する場合がございます。出張に伴う交通費・宿泊費は全額会社負担となり、出張手当が支給されます。 ■やりがい ・顧客と深く携われる！ 経営状況もわからないといけないので、腹を割って深い付き合いができます。お客様と深い関係を築くことが得意な方にはやりがいを感じて頂けます。 ・裁量をもって働ける！ 一通り業務を覚えて頂ければ自身の裁量で業務を進めることが可能！業務終了後に出張先で名物を頂く！楽しみ方もできます。 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。入社後半年を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、システム足場国内シェアNo.1の企業です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市中央通3丁目3-2 菱和ビル 6-B 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：51,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には営業手当(30H相当)を含みます。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＣＯＮホールディングス

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-5-30仙台イーストフロントビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【会津】土木施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<南会西部建設コーポレーション>もしくは<南総建株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には南総建株式会社もしくは南会西部建設コーポレーションへ在籍出向いただきます。 ・南総建株式会社：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 ・南会西部建設コーポレーション：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・同社は地域密着型の総合建設会社として、福島県会津エリア・南会津エリアを中心に、土木・建築の幅広い工事を長年手掛けています。 ・道路・橋梁・河川・公共施設などの公共工事を中核とし、地域インフラなどの社会性・必要性の高いプロジェクトから住宅・商業施設・施設改修なども含め、民間・公共の建築案件にも対応できる総合力が強みです。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・山和建設株式会社 └勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1
      ＜勤務地詳細1＞ 出向先（南総建株式会社） 住所：福島県 福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 出向先（株式会社南会西部建設コーポレーション） 住所：福島県 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字鈴木57-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】建築施工管理◆土日休み◆年収600万円～／地域連合型ゼネコン／スタンダード上場◆
      ～東証スタンダード上場／資格取得支援◎／グループ売上176億円／自分らしいキャリア設計ができる環境～ ■業務内容： ・持株会社であるUNICONホールディングスに所属し、グループ会社である<山和建設株式会社>に在籍出向していただき、建築施工管理技士として管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築施工管理技士として施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、原価管理）をお任せいたします。 ・ホールディングス本体での採用となり、ライフスタイルやキャリア志向に応じた希望を最優先したうえでグループ企業間での異動も可能です。 ・各企業が得意とする多種多様な工事経験を得られることが大きな特徴です。 ■出向先について： 基本的には山和建設株式会社へ在籍出向いただきます。 ・勤務地：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 ・同社は山形県を拠点に、土木・建築の両分野を広く手掛ける総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・ダムなどの公共土木工事が中心で、災害対応やインフラ維持管理など、社会性の高い長期需要の工事が多く、安定した受注環境があります。 ■当社について： ・UNICONホールディングスは、日本で草分けとなる「地域連合型ゼネコン」として山形県小国町の山和建設、福島県相馬市の小野中村、福島県会津若松市の南会西部建設コーポレーション、福島県南会津町の南総建の４社から構成されています。 ・グループの売上は176億円で、今後はグループ間の連携を強化してより大型の工事を受注し、売り上げの増加を進めていきます。 ・「成長性」や「安定性」をテーマに、建設業界の人材不足の課題にも向き合って参ります。 ■その他希望があれば配属となる企業： ・株式会社小野中村 └勤務地：福島県 相馬市 小泉字高池88-1 ・南会西部建設コーポレーション └勤務地：福島県 会津若松市 町北町大字上荒久田字鈴木57-1 ・南総建株式会社 └勤務地：福島県南会津郡南会津町山口字堀田791番地
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（山和建設株式会社） 住所：山形県 西置賜郡 小国町大字町原93-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～390,000円 固定残業手当/月：105,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月）別途、会社業績による決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全28件
    • 【札幌/第二新卒・未経験歓迎】法人営業◆サポート体制充実／年休127日／2026年1月NewOpen
      ◆◇未経験歓迎/充実研修で営業デビューも安心/年休127日・土日祝休み◆◇ ＼2026年1月新設の営業所となりますので、初期メンバーとして会社を盛り上げることができます／ 企業や学校などに「DM（ダイレクトメール）の発送サービス」を提案する仕事です。DMとは、企業が顧客や会員に送る案内やキャンペーン情報などの郵送物。当社は「企画・印刷・封入・発送」までワンストップで対応。「大量のDMを送るのに手間がかかる」「コストを下げたい」という企業の悩みを解決できるので、ニーズが分かりやすく提案しやすいのが特徴です。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60～80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後のサポート体制： 入社後3ヶ月ほど、テレアポをしながら商材勉強会やロープレで知識を習得。最初は簡単な案件からお任せするので安心！半年ほどロープレを行い、少しずつ営業に出ます。 ■ポジションの魅力： 企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。 また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西８丁目2-24 6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～218,000円 固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり 【モデル年収】 年収600万円 営業職 経験5年 年収450万円 営業職 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全32件
    • 【北海道イオン釧路店】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生◎／年休123日
      【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】 【福利厚生充実／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！ 入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。 「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容： まずは店舗運営業務をお任せします。 【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】 一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！ 飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ いきなりステーキ イオン釧路店(北海道） 住所：北海道釧路郡釧路町桂木1丁目1-7 イオン釧路 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,683,080円 固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】店長候補◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生・休日充実◎年休123日
      【転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！ 入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容： まずは店舗運営業務をお任せします。 【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】 一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！ 飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県内各店舗 住所：県内の店舗になります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,683,080円 固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全41件
    • 【宮城県黒川郡】未経験歓迎◎羊の飼育スタッフ／羊の飼養管理に関する業務全般／東証プライム上場◇
      【動物に関わる仕事に意欲のある方歓迎／プライム上場／業容拡大中の企業】 ■業務内容： ・羊の飼養管理に関する業務全般（給餌 、飼育観察及び健康管理、毛刈り、交配や出産時の対応等） ・畜舎のメンテナンス等DIY作業、草刈り、清掃等 ・簡単なPC作業 ・その他会社が命じた業務 ※宮城県の発電所内に除草作業を目的として羊を飼育しています。放牧時期は下記勤務地から、羊を放牧する発電所への見回り作業があり、外出頻度が高くなります。 ※将来的に羊事業をJIAから分離し、別法人化する場合は同社へ転籍となります。 ■当社の特徴： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 【宮城】 住所：宮城県黒川郡大衡村大瓜西沢１８５－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし（宮城県のみ）
      ＜予定年収＞ 216万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】プレイングマネージャー（金融法人営業）◆東証プライム上場/転勤無し/残業10時間程度
      【金融営業経験者・セカンドキャリア歓迎/幅広い事業展開/既存顧客への営業メイン】 全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 中途入社者100％で銀行出身者の方も多く在籍しているため、落ち着いた雰囲気で業務を進めることができます。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～857,000円 ＜月給＞ 500,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■管理監督者として採用する場合には労働時間管理の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムインテグレータ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全35件
    • 【フルリモート】自社IT製品の導入コンサル◆大手企業導入／開発スキルを活かしてコンサル
      【自社内サービスの導入コンサル／個人のコンサルティング能力を高められる／土日祝日休み】 当社は、統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社で開発・販売しています。 SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています。 ＜OBPM Neoについての詳細＞ 『OBPM Neo』は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです。 220社以上の導入実績があります。 ■業務概要 お客様の要件に合わせ導入と初期設定から運用のコンサルティングをお任せいたします。 出張については担当プロジェクトにもよりますが2～3か月に1回程度の日帰り出張がございます。 ＜具体的な業務内容＞ 『OBPM Neo』を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます 。 ヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供していただきます。 導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援していただきます。 ※勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携するOBPM Neoに関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です ※導入支援サービスは基本的に短期間（3～6か月程度）であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます ■フルリモート勤務について 居住地から当社拠点までの距離が片道100km以上離れているor通勤時間が片道 2 時間を超える場合はフルリモート勤務が可能です ※年間数回は拠点へ出勤いただきます ■組織構成 本ポジションには5名所属しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～447,000円 ＜月給＞ 255,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り ■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート】SREエンジニア◆HRTech自社SaaS／全社横断で共通基盤を設計・運用改善
      • NEW
      ～勤怠管理クラウド市場トップクラスのHRTech企業／全社横断SREプロジェクトの専任メンバー募集～ ●全社サービスを俯瞰し共通技術基盤を設計・強化できる環境 ●攻めのSREとして開発チームの自律的運用を浸透させる役割 ●新設の少数精鋭チームで技術選定や施策企画に大きな裁量 ●全国フルリモート×フレックスで柔軟に働きながら専門性を深化 ■業務内容 勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」シリーズをはじめとする自社SaaS群に対し、SREのプラクティスを全社に浸透させるポジションです。 サービス横断の共通技術基盤を構築・改善し、信頼性向上と開発者体験の最大化を推進します。 ■業務詳細 ・各サービスの基盤を俯瞰した共通アーキテクチャ設計・改善 ・SLO/SLIの策定支援およびDatadog等を用いた可観測性の構築 ・CI/CDパイプライン整備、Terraform等によるIaC推進 ・開発チームが自律運用できる仕組み・ルールの設計と導入支援 ・AIなど新技術を用いた運用自動化の企画・検証・展開 ・ポストモーテムのファシリテーションとBlameless Culture定着 ・開発／インフラ間の技術的コミュニケーションの促進・調整 ■配属部署・体制 PM1名とメンバー2名の計3名がコア体制で活動しており、今回の募集は専任メンバーとしての参画です。 開発・インフラ・各サービス担当と連携し、組織をまたいだプロジェクトを推進します。 ■やりがい・魅力 特定の1サービスに閉じず、複数SaaSを俯瞰して「全社の標準」をつくる役割を担えます。コンサルティングに近いスタンスで各部門へ提案し、技術基盤だけでなく開発プロセスやカルチャーにも影響を与えられる点が特徴です。 オープンな議論で技術による変革を進めていけます。 ■キャリアパス 入社後は1プロダクトから着手し、徐々に対象サービスを拡大していきます。 将来的には全社SREをリードする立場や、プラットフォームエンジニアリング領域のスペシャリストとしてのキャリアを想定しています。 ■企業情報 自社開発の勤怠管理クラウド「KING OF TIME」は導入社数6万社以上、ID数380万以上を誇り、市場トップクラスのシェアを持つHRTechサービスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～454,100円 固定残業手当/月：68,750円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,850円～563,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート／PM候補】Webアプリエンジニア◆自社HRTechの新サービス開発に携わる◎
      • NEW
      ～勤怠管理クラウド市場トップクラスの「KING OF TIME」開発企業／グロース上場・残業20H～ ●導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上の自社プロダクト開発企業 ●要件定義、基本設計、製造、テストだけでなく、ベンダーマネジメントなどの経験が積める◎ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■新サービスについて： 「SMP（サブスクリプションマネジメントプラットフォーム）」は、顧客とパートナーをつなぎ、HR領域全般にわたるサービス提供を目指すDX推進型のプロダクトです。 単なるEC機能に留まらず、「コミュニケーション」「レコメンド」「EC」の3要素をシームレスに連携させ、お客様一人ひとりに最適化された体験を提供する基盤を構築します。 全従業員が日々利用するサービスとして、SaaS利用・DX化の入口となる優位性を持ち、将来的には顧客が利用中の各種サービスから得られるデータを収集・分析し、人時生産性向上につながる新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容： 新サービスのWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■具体的には： ・要件定義、基本設計、製造、テスト ・協力会社との連携や進行管理を含むベンダーマネジメント業務（進捗管理、課題管理、開発サポート など） ・運用、保守（不具合対応、インフラ調整　など） ■配属先情報： 現在は、ラボ型オフショア開発を行っております。自社メンバーと協力会社を含めたチームで日々開発を進めております。 ■技術スタック： 開発言語：Java、React フレームワーク：Spring Boot サーバー：AWS OS：Linux データベース：PostgreSQL ソース管理：Github ■その他： ・メンターメンティー制度：入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。 ・有料AIツール利用支援：必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。 ・資格取得支援：受験料などの一部の費用を会社側が負担する制度があります。 ・書籍購入制度：書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,100円～514,100円 固定残業手当/月：95,725円～123,169円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,825円～637,269円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全36件
    • 【仙台/未経験OK】人材紹介営業（両面型）◆スポーツ経験者のキャリア支援/ワークライフバランス◎
      【スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/元アスリート活躍中/完全週休二日制・年間休日休暇133日】 スポーツ人財・元アスリートのキャリア支援のアドバイザーとして、法人、個人の双方の支援をお任せします。 ■業務詳細： ～法人向け～ 中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。 ～個人向け～ 「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）で、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■魅力について ・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。 ・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 　 大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】人材コンサルティング営業（両手型）◆スポーツ人財の採用支援/スポナビ展開中/土日祝休み
      【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入
      ◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細： クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。 当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。 医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い 【パートナー業務】 ・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援 ・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催 【ユーザサポート業務】 ・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援 ・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方： ・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度 ・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について 株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。 高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北八条西4-1-1 パストラルビルN8 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～750,000円 ＜月給＞ 333,400円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全18件
    • 【札幌/リーダー候補】車載/建機ECU開発◇自社内開発・プライム案件／在宅有・残業少なめ・フレックス
      ～残業平均月12ｈ・フレックス・転勤当面なしでWLB確保！／研究開発にも挑戦可能／少数精鋭で裁量権◎～ ■職務概要： 当社にて車載及び建機ECUのソフトウェア開発を担当していただきます。 具体的にはECUの通信/セキュリティのプラットフォーム開発になります。 札幌支社ではTier1と連携しながら自社開発をしています。 企画書作成、設計、コーディング、検証などすべての設計工程に関わっていただきます。 将来的にはリーダーとしてメンバーの進捗管理等もお任せします。 ■お任せする案件 ・車載/建機ECU案件のプラットフォーム開発 ※セキュリティ機能の開発案件が中心です。 ■開発環境： 言語：C/C++、Python、C# ■組織構成： 札幌支社は社員・パートナー社員を合わせて20名程の組織となっています。 平均年齢も20代～30代の社員が中心の組織となっています ■職場環境： 挑戦したい分野があれば経営陣に直接提案できるなど、風通しのいい社風です。積極性のある方や自由闊達な業務を求める方に適しています。 自社開発を主としており、残業は会社平均で月に12h以下です。 ■企業の魅力： ◎スリムな組織×評価制度でエンジニアとしてのキャリアを実現◎ 当社は200名弱の組織となっておりリーダークラスの方でもマネジメントに加え技術分野に携わり続けることが可能です。 また評価制度としてマネジメントとエキスパートの双方を選択できるようになっているためご自身のご志向に合わせた評価コース選択が可能です。 ◎技術に特化したエンジニアを目指せる環境◎ 当社は事業部ごとに研究開発予算を組んでおり、あなたのご希望に応じて研究開発案件に参画いただくことも可能です。そのため最新技術などに触れる機会が多くエンジニアとしての技術を成長しやすい環境です。 ◎ご自身のご希望に応じて柔軟にチャレンジできる社風◎ 当社は設立直後から国や自治体の研究開発案件に積極的に参画を進め挑戦をしてきました。そのためエンジニアの「やりたい」や「挑戦」を後押しする風土が根付いています。エンジニアとしてこんな技術を「やりたい」・「挑戦」したいというご希望ある方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市中央区大通西8丁目2-24　 桂和大通ビル30　3階 勤務地最寄駅： 西11丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,475円～613,675円 固定残業手当/月：57,825円～79,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 507,300円～693,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/自社内開発】車載開発エンジニア■技術に特化したエンジニアを目指していきたい方に！
      • 締切間近
      あなたのエンジニアとしての専門性を、世界を動かす巨大なプロジェクトで発揮しませんか。東証上場企業の安定基盤と、一次請けの裁量権を両立した環境で、次世代のモビリティ開発を牽引するやりがいを実感しませんか。 ■仕事内容 車載および建機ECUのソフトウェア開発をお任せします。企画書の作成から設計、コーディング、検証まで全工程を自社で一貫して担当します。メーカーとの直接取引によるプライム案件が中心です。要件定義などの上流工程から深く介在できるため、技術的な専門性を高めたい方に最適な環境です。札幌支社にて、最新の技術スタックを用いた高品質な開発を追求していただきます。 ■案件・商材の説明 主に車載や建機の制御を司るECUのプラットフォーム開発に携わります。特に需要が高まっているセキュリティ機能の開発案件が中心です。最先端の先行開発分野において、社会に大きな影響を与える大規模な製品に深く関われます。 ■会社説明 当社は1972年の設立以来、独立系SIerとして高度な技術力を提供してきました。現在は東証スタンダード市場に上場し、大手自動車部品メーカーのアイシン社とも資本提携を行っています。強固な経営基盤を持ちながら、社員約170名のスリムな組織体質を維持しています。一人ひとりの裁量が大きく、意思決定の速さが特徴です。設立当初より国や自治体の研究開発案件にも積極的に参画している点が特徴です ■はたらき方/環境 エンジニアの「挑戦したい」という意思を尊重する風土が根付いています。事業部ごとに研究開発予算を確保しており、希望に応じて最新技術の研究開発に参画可能です。札幌支社は20名規模の組織で、20代から30代の若手から中堅層が中心となって活躍しています。開発言語はCやC++、Python、C#などを使用し、モダンな環境を整えています。完全週休2日制で年間休日も多く、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップに集中できます。上場企業ならではの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける執務環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市中央区大通西8丁目2-24　 桂和大通ビル30　3階 勤務地最寄駅： 西11丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～378,980円 ＜月給＞ 292,600円～378,980円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度賞与実績5.8ヵ月分 ※月額基本給に変更無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台】債権管理◆東証スタンダード上場/年休121日/総合保証サービスを展開
      • NEW
      ～東証スタンダード上場/総合保証サービスを展開/裁量ある働き方と適正な債権管理体制/中途社員多数活躍～ ■採用背景： 当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力 ・適正かつクリーンな債権管理 法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 ・大きな裁量と柔軟な働き方 直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤 ・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域 ・福利厚生充実 「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-17　ベルザ仙台ビル11F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～320,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：64,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～450,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験◎】債権管理◆支払状況が正常化されるようサポート◆東証スタンダード上場／年休121日
      ～未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実～ ■採用背景： 当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要： 債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。） ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。 ※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） 様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： 当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-17　ベルザ仙台ビル11F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～251,700円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～362,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌】IT導入支援～上場企業/土日祝休/研修体制◎不動産Tech業界トップシェア～
      • NEW
      ～土日祝休／ワークライフバランス重視／IT導入支援／グロース上場企業／研修体制充実／自社開発システムの導入サポート／業界トップシェア◎～ ■職務内容： お客様が契約されたシステムを、オンラインもしくは現地で導入・設定・操作説明までサポートするお仕事です。 「ITは苦手…」という方にも安心して使っていただけるよう、丁寧なレクチャーを行います。 導入後も継続的にフォローすることで、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるポジションです。 ※松山営業所は四国を担当しますので、週に1回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ▼詳細： ・複数回にわたり、システムの操作方法をレクチャー（操作案内業務） ・お客様ごとの業務内容に合わせた運用方法の提案・アドバイス ・現地でのサポートを通じて、迅速な課題対応と信頼関係の構築 ■教育体制・働き方について ・事務経験や接客業など営業未経験の方も多数入社実績あり！ ・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！ ・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力 〇キャリアアップ観点 早い方ですと入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 〇会社としての強み 解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西7丁目6-2 南2条ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～234,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：32,656円～40,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,656円～298,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ITソリューション営業～不動産特化saas/業界高シェア/土日祝休/上場企業～
      ◇◆業務改善支援/信頼関係重視/不動産×テクノロジー/完全週休2日/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： 不動産管理会社向けに、業務効率化・コスト削減を実現するクラウド型管理システムを提案する営業職です。 扱うのはすべて自社開発の賃貸管理ソフト「賃貸革命」シリーズ。 導入実績は全国6,000社以上、月次解約率0.4％の低水準で安定性抜群です。 ■具体的な業務： ・管理会社の業務課題をヒアリング（契約更新・家賃管理・修繕対応など） ・自社システムの提案（デモ画面で導入後の運用イメージを共有） ・提案フェーズに集中（導入支援は専任部門が担当） ■入社後： 3ヶ月間の研修制度や配属拠点でのOJTを通してご入社から1人前までサポートします。 ■提案するサービス例： ・契約・更新・退去書類の作成＆管理 ・家賃請求・入金消込・督促・送金管理 ・修繕・クレーム対応・原状回復履歴管理 ・オーナーへの収支報告、台帳＆口座管理連携 ■特徴： ●未経験入社者の活躍者多数：3ヶ月研修＋OJTで安心スタート ●提案しやすい理由： ・解約率0.4％の低水準で満足いただきやすい…現地訪問とオンラインの併用、AIチャットボット活用、システム導入支援担当によるフォローアップなどが起因しており、顧客満足度の高いサービスを提案できます。 ・競合よりもサービスラインナップが幅広く、提案できないサービスがほぼ無いです。 ・すべて自社開発で柔軟な提案が可能です。 ■キャリアアップ： 早い方ですと入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条西7-6-2 南2条ビル 6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～234,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：32,656円～40,313円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,656円～298,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％ ・賞与：年2回（業績と連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ROXX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー（EM）◆AI時代の開発組織を“設計から”牽引
      • NEW
      ■業務概要： 当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容： 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割： 【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化） 【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援 【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与 【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）： ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,106円～715,083円 その他固定手当/月：22,458円～33,520円 固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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