8ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

吉野石膏株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇

【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地：北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性：研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,650円～410,000円＜月給＞ 220,650円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョーンズラングラサール株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F

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設立 1985年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全15件

【北海道／未経験歓迎】商業施設の運営管理 ◆フォーチュン500選出／80ヵ国で展開するグローバル企業

～商業施設での接客経験者歓迎！／商業施設の施設運営・マネジメント業務／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務・施設の資産価値向上施策の立案・実施・地域の特性や文化を生かした企画業務・施設のリニューアル計画の立案・実施・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など）・施設収支計画の立案・実施・施設維持管理計画の策定・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント・施設の販売促進業務・施設の収益管理・テナント売上管理 ■求人の魅力：・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことも可能です。 ■企業の特徴：・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞北海道・東北支店 ※JLLリテールマネジメント出向住所：北海道札幌市中央区南3条西5丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,655円～93,982円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,988円～593,982円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】商業施設のプロパティマネジメント ◆フォーチュン500選出企業／80ヵ国で展開

～不動産業界での経験をお持ちの方歓迎／商業施設の施設運営、マネジメント業務／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容：商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・施設オーナーへの各種提案、折衝、調整業務・施設の資産価値向上施策の立案・実施・地域の特性や文化を生かした企画業務・施設のリニューアル計画の立案・実施・テナント誘致・管理（契約管理、レントロール計画・実施など）・施設収支計画の立案・実施・施設維持管理計画の策定・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント・施設の販売促進業務・施設の収益管理・テナント売上管理 ■求人の魅力：・実力次第で、業務の幅を広げていくこと・年齢、社歴に関わらず昇格が可能です。・ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことも可能です。 ■企業の特徴：・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。・年間の手数料収入は約58億米ドル、総売上高は68億米ドルに上ります。2016年度は、プロパティマネジメント及び企業向けファシリティマネジメントにおいて、約4億900万平方メートル（約1億2,400万坪）の不動産ポートフォリオを管理し、1,360億米ドルの取引を完了しました。・日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。・近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社　※JLLリテールマネジメント株式会社へ出向住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：62,655円～93,982円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 395,988円～593,982円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・職務経歴・スキルなどによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシグロ株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区八丁堀4-5-8

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設立 1950年
従業員数 913名
平均年齢 39.2歳

求人情報全27件

【盛岡】ルート営業～バルブ・総合配管機材／売上高700億超／年休126日・残業15H・土日祝休
- NEW
【業界経験者歓迎／働き方整えたい方オススメ／創業から80年の歴史を持つ各種バルブ・配管資材の専門商社／土日祝休み・年間休日126日の長期的就業の叶う環境】 ■担当業務：各種バルブや総合配管資材等の営業を担当いただきます。配属拠点の顧客を中心にサブコンなどの建設会社へ提案営業を行います。イシグロから配管資材を受注いただくための提案営業と、受注後のフォローなどの深耕営業もでき長くお客様と関わることが可能です。顧客である建設会社は人材不足の課題を抱えています。「外部で配管材等を組み立てて現場に納入」「どの資材を使えばコストを低減できるか」「材質は何が適切か」等、専門商社の当社だからこそできる、提案要素の高い営業が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後／研修：入社後は、先輩社員によるOJT・営業同行、製品を覚えるための勉強会などを用意しています。 ■採用背景：イシグロはお客様に一番初めに思い起こし声をかけて頂ける会社「ファーストコールカンパニー」をめざして、現在新たな挑戦を始めています。例えば、厳しい基準で商品の検査を行う研究施設ラボラトリーをはじめ、商品の安定供給・即納体制を確立する物流拠点「東京ステーション・大阪ステーション」の強化、そしてさまざまな顧客のご要望にきめ細かくお応えできるよう、各地の営業拠点も人員強化を進めており当社の事業を支える方を積極的に募集しています。 ■イシグログループについて：・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡／第二新卒歓迎】ルート営業～バルブ・総合配管機材／売上高700億超／残業15H・土日祝休
- NEW
【業界経験者歓迎／働き方整えたい方オススメ／創業から80年の歴史を持つ各種バルブ・配管資材の専門商社／土日祝休み・年間休日126日の長期的就業の叶う環境】 ■担当業務：各種バルブや総合配管資材等の営業を担当いただきます。配属拠点の顧客を中心にサブコンなどの建設会社へ提案営業を行います。イシグロから配管資材を受注いただくための提案営業と、受注後のフォローなどの深耕営業もでき長くお客様と関わることが可能です。顧客である建設会社は人材不足の課題を抱えています。「外部で配管材等を組み立てて現場に納入」「どの資材を使えばコストを低減できるか」「材質は何が適切か」等、専門商社の当社だからこそできる、提案要素の高い営業が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後／研修：入社後は、先輩社員による6か月間のOJT・営業同行、製品を覚えるための勉強会などを用意しています。 ■採用背景：イシグロはお客様に一番初めに思い起こし声をかけて頂ける会社「ファーストコールカンパニー」をめざして、現在新たな挑戦を始めています。例えば、厳しい基準で商品の検査を行う研究施設ラボラトリーをはじめ、商品の安定供給・即納体制を確立する物流拠点「東京ステーション・大阪ステーション」の強化、そしてさまざまな顧客のご要望にきめ細かくお応えできるよう、各地の営業拠点も人員強化を進めており当社の事業を支える方を積極的に募集しています。 ■イシグログループについて：・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3-10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～300,000円固定残業手当/月：20,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,500円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-33-15

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設立 1973年
従業員数 998名
平均年齢 41.0歳

求人情報全33件

【東北/未経験歓迎】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業／手厚い研修制度有

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ：商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋業績給30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋業績給36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋業績給48.7万円）成績上位者は、業績給100万円以上/月の支給実績もございます。「基本給+業績給(歩合)」で年収800万円以上も可能です。頑張りを評価してくれる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円その他固定手当/月：16,000円～21,000円固定残業手当/月：43,630円～44,580円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,630円～236,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ハウスメンテナンス営業／未経験入社95％／平均年収600万円

◇Point1◇ 未経験でも安心！充実の研修制度あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼導入研修（5泊6日）まずは自社の研修センターで研修を行います。＜研修内容＞・ビジネスマナー研修・業界や企業理解、取り扱う製品などの知識を深める座学研修・モデルハウスで体験型研修　など ▼実践研修（1～2カ月目）研修センターでの実技研修と併せて先輩に同行し、OJTを実施。先輩の姿を見ながら、営業スキルや知識を身につけていきましょう。わからないことはすぐに質問できるのでご安心ください。 ★独り立ち後もサポート！「なかなか成果につなげられない…悔しい…」そんな時には上長や先輩がサポートしていきます！ ◇Point2◇ 成果は給与に反映！￣￣￣￣￣￣￣￣￣成果を上げた分は、インセンティブとして給与に還元。繁忙期にはインセンティブが月190万円だった社員も！ 95％が未経験入社にも関わらず、営業職の平均年収は600万円！年収1000万円以上の社員も多数在籍しています。 ◇Point3◇ 景気に左右されない安定企業！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1970年の創業から50年以上、累計施工実績は60万軒以上！業界最高水準の技術と信頼から、シロアリ防除全国シェアNo.1を誇ります。（住宅用シロアリ防除トップ東洋経済「会社四季報」2024年4集） …………… 業務の流れ …………… ▼担当エリアでのポスティング木造住宅の3軒に1軒はシロアリの被害があると言われています。その実状や当社のことを知っていただくため、日頃からポスティングを行っていきます。 ▼担当エリアのお宅を訪問家に関するお悩みを聞きながら、床下の無料診断をご案内します。 ▼調査依頼興味をお持ちのお客さまに、調査をご依頼いただきます。 ▼現場調査（30～40分程度）～提案ご予約いただいた日に床下のシロアリ・湿気被害状況などを調査し、状況を報告。最適なハウスメンテナンスをご提案します。 ▼契約提案に合意をいただいたら契約。その後は施工スタッフに引き継ぎます。

【転居を伴う転勤なし】東北・関東・甲信越・中部・関西・中国・四国64カ所の営業所で募集中！ ※希望の勤務先に配属となります ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（応相談） ※受動喫煙対策：あり ■東北山形（山形）宮城（仙台）福島（福島、郡山、いわき、会津若松） ■関東茨城（土浦、常総、水戸）栃木（宇都宮）群馬（高崎、沼田）東京（府中、足立、東久留米、八王子）埼玉（熊谷）千葉（香取、柏、茂原、館山、千葉）神奈川（横浜、大和、厚木、藤沢、横須賀、小田原） ■甲信越新潟（新潟、長岡、村上）長野（長野、飯田、小諸）山梨（都留、甲府） ■中部静岡（沼津、富士、静岡、藤枝、伊豆、浜松）愛知（豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須）三重（津、伊賀）岐阜（岐阜、美濃加茂、土岐） ■関西滋賀（彦根）京都（京都）和歌山（和歌山、田辺）奈良（奈良、橿原） ■中国広島（広島）岡山（岡山） ■四国愛媛（西予）高知（高知、四万十）

★中四国エリア以外月給 230,600円（固定残業代含む）～+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月43,630円～支給 ★中四国エリア月給 250,000円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月48,200円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律住宅手当含む【試用期間中】月給250,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月48,200円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律住宅手当含む

テラル株式会社

総合電機メーカー

広島県福山市御幸町大字森脇230

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設立 1950年
従業員数 922名
平均年齢 39.9歳

求人情報全22件

【札幌】◆法人営業◆ポンプ・送風機で日本トップクラス／教育・福利厚生充実／日本のインフラを支える仕事

■業務詳細：官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応・製品のPRプレゼンテーション・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。・製品の試運転・納入現場の現状確認・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。（製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20～30社程度 ■組織構成：東北支店エリアは5拠点、22名が在籍しています。 ■入社後の流れ：まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について：創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北11条西23丁目1-3 勤務地最寄駅：札幌市営東西線／二十四軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～249,000円その他固定手当/月：39,000円～67,000円＜月給＞ 257,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回昨年実績4.4ヶ月 ■年収例： 460万／32歳／月給30万円 640万／37歳／月給42万円※グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】◆法人営業◆ポンプ・送風機で日本トップクラス／教育・福利厚生充実／日本のインフラを支える仕事

■業務詳細：官公庁、コンサル、サブコン、設備工事業者、代理店などがメインのお客様です。大型案件や客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注の際には大きな達成感を感じられます。 ◇顧客対応・製品のPRプレゼンテーション・製品仕様の打ち合わせ ※顧客の希望に合わせ、最適な製品をカタログの中から選定・提案いただきます。顧客のニーズに合わせて既存製品をカスタマイズすることもございます。・製品の試運転・納入現場の現状確認・アフターサービス：納品後のメンテナンス・製品トラブルの初期対応、簡易な修理対応等 ※対応が難しい場合は、業者への連絡や修理日の段取り等、リカバリーに向けて対応していきます。 ※主には、製品仕様の打合せに出向きます。（製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会あり） ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇新規開拓既存営業９割に対し新規営業は1割程度、既存顧客に対する深耕営業が基本スタイルです。代理店経由で新規ご紹介、新築の建物や改修工事などの情報をキャッチした際、案件獲得に向けてアプローチしていきます。 ※出張は展示会などで年5日程度発生する可能性がございます。 ◇内勤・見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応・見積、受発注は専用ソフトを使用 ※専門の営業アシスタントがサポート ※20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウン ※担当顧客は1人あたり約20～30社程度 ■組織構成：東北支店エリアは5拠点、22名が在籍しています。 ■入社後の流れ：まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■当社について：創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区銀杏町39-25 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／陸前原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～249,000円その他固定手当/月：39,000円～67,000円＜月給＞ 257,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回昨年実績4.4ヶ月 ■年収例： 460万／32歳／月給30万円 640万／37歳／月給42万円※グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カシワバラ・コーポレーション

リフォーム・内装・インテリア

山口県岩国市山手町1-5-16

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設立 1949年
従業員数 1,065名
平均年齢 43.6歳

求人情報全93件

【宮城／施工管理経験歓迎】インフラメンテナンス施工管理 ※社員定着率93％／土日祝休／創業70年以上
- NEW
～建設業でのご経験をお持ちの方／インフラメンテナンスの施工管理／働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり～ ■業務内容：当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心になります。人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行していただきます。 ■職務の魅力：（1）企業基盤が安定しており、最大9万円の住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■組織風土：スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■当社の魅力・特徴：「塗装」という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-12-55 NAViS仙台ビル５F 勤務地最寄駅：仙石線／榴ヶ岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～408,650円＜月給＞ 208,500円～408,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】石油・化学プラントの施工管理／福利厚生充実！社員定着率93％／業界トップクラスの実績◎
- NEW
～家族手当・家賃手当も充実／既婚者の方は家賃手当上限９万円・配偶者手当１万円5,000円支給／インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績～ ■業務内容：当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。（常駐先は勤務地を参照）同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事・橋梁、発電所などの土木工事も行っております。 ■職務内容の詳細・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事準備、安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務をご担当頂きます。・そのほかにもプラント塗装やブラスト処理を行っていただきます。 ■働き方・福利厚生【ワークライフバランス】事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。【手当も充実】住宅手当…既婚者：上限90,000円／独身者：上限55,000円※規定あり家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。変更の範囲：会社の定める業務【勤務地】・青森営業所／青森県青森市桂木3丁目7番12号・むつ小川原石油備蓄株式会社　六ヶ所事業所／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字二又525-2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市桂木３丁目7－１２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～408,650円＜月給＞ 208,500円～408,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全44件

【盛岡／業界未経験歓迎】代理店営業（総合職）※第二新卒歓迎／教育体制充実／豊富なキャリアパス

【10月1日入社／フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／中小企業の経営支援に携われます／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング【変更の範囲：無】 ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞盛岡営業部住所：岩手県盛岡市中央通3-17-7 北星ビル2Ｆ勤務地最寄駅：各線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 345,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地により借上げ社宅制度あり営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融業界歓迎】代理店営業（総合職）※初任地相談可／教育体制充実／豊富なキャリアパス

【フラットな社風で働きやすい環境／リモートワーク／中小企業の経営支援に携われます／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力を武器に、高いレベルで営業戦略の提案や代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング【変更の範囲：無】 ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など。中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長になって頂けます。また、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■当社の特徴：世界的金融機関のNNグループでの就業です。風通しの良い社風で発展的な意見は積極的に取り入れられる環境で、離職率は低く社員をとても大事にしている企業です。「中小企業とその経営者の方々が財務や財産の面で安定した将来を確保できるよう支援すること」を使命とする、法人向け事業保険のエキスパートです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社

半導体メーカー

東京都府中市日新町1-10NEC府中事業場内

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設立 1999年
従業員数 976名
平均年齢 47.2歳

求人情報全2件

【宮城／白石】【第二新卒歓迎】製品開発・設計（海上自衛隊で使用される水中センサ）～NECグループ～

【第二新卒歓迎！I・Uターン歓迎！採用実績あります◎※NECグループ/就業環境◎/国の航空宇宙・防衛に関連する事業を行い、グローバルに活躍する企業】 ■業務内容ＮＥＣグループの防衛事業領域においてものづくりの中核を担っている当社にて、下記業務をお任せいたします。・圧電材料を使用した水中音響センサ技術業務・磁性材料を使用した磁気センサ技術業務 ■組織構成 10名(40～50代の方が6名、30代以下の方が4名)在籍。メンバーとして所属いただきます。 ■ご入社後の研修体制定期的なオンライン(eラーニング)での教育機会に加え、入社直後よりOJTを1年程度実施します。 ■当社について： NECネットワーク・センサはNECグル―プの防衛・航空宇宙事業において、製品の開発設計・生産など重要な役割を担う会社です。主に当社は防衛・航空宇宙の事業領域でレーダやソーナーといったセンサ機器や、各種無線通信装置を扱っています。私たちはこのような製品をNECとパートナーシップをとりながら開発設計・生産するとともに納品後の保守メンテナンスまで行っています。近年、日本を取り巻く安全保障環境が激変する中、私たちの生産した製品は24時間365日、日本の目・耳となり、私たちの安心と安全を守ります。 ■当社の魅力：航空宇宙・防衛事業の魅力は何と言ってもスケールの大きさです。現在の防衛装備品は年々高性能化、ハイテク化の一途を辿っており、製品単体を製造することに留まらず、それぞれ異なる製品をインテグレートし、一つの大規模なシステムに構築することが求められます。そのため、ＮＥＣおよびＮＥＣグループが一体となった｢OneNEC｣として製品の開発設計から、生産、整備に至るまで一貫して「ものづくり」に携われることが私たちの仕事の魅力です。

＜勤務地詳細＞白石事業所住所：宮城県白石市旭町七丁目1番1号勤務地最寄駅：JR東北新幹線／白石蔵王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

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設立 1982年
従業員数 967名
平均年齢 41.7歳

求人情報全21件

【札幌】アプリ開発エンジニア◆クラウド技術を駆使/リコー主力製品開発を支える組織◆フレックス＜東7＞

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容：・クラウド設計・開発・Webサービス開発【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■配属組織：リコーの新規事業やソリューション･クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発でリコーの主力製品開発を技術で支える組織です。 ■ミッション：・専門性、経験を活かしリコー製品の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトチームをリードし、メンバーと良好な関係を確立してチームのパフォーマンスを最大化する。・関係するステークホルダー（利害関係者）とのコミュニケーションを維持し、期待や要求を理解してプロジェクトの進行状況や成果物を適切に報告し、信頼関係を築く。・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■魅力：世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで人々の働き方を変えているという実感が得られることと、新たなデジタルサービスを創出することで、社会への貢献ができることで仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリア：まずは担当として仕事を覚えていただき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東3＞【北海道北見市】開発PM◆リコー製デジタル複合機の組み込みコントローラ

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境／在宅勤務可】 ■業務内容：リコー製デジタル複合機の組み込みコントローラ開発（ネットワーク）業務をお任せします。【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■配属組織：リコーの新規事業やソリューション･クラウドサービス事業におけるソフトウェアの開発でリコーの主力製品開発を技術で支える組織です。 ■ミッション：・専門性、経験を活かしリコー製品の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトチームをリードし、メンバーと良好な関係を確立してチームのパフォーマンスを最大化する。・関係するステークホルダー（利害関係者）とのコミュニケーションを維持し、期待や要求を理解してプロジェクトの進行状況や成果物を適切に報告し、信頼関係を築く。・問題やリスクを早期に発見し、問題を分析して解決策を講じる。 ■魅力：世界中で使われているリコーの製品、デジタルサービスの開発に関われることで人々の働き方を変えているという実感が得られることと、新たなデジタルサービスを創出することで、社会への貢献ができることで仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■キャリア：まずは担当として仕事を覚えていただき、製品開発の知識向上のためのスキルアップを行っていただく。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。

＜勤務地詳細＞北見事業所住所：北海道北見市柏陽町592-7 勤務地最寄駅：バス線／工大入口下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区内神田2-3-4

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設立 1958年
従業員数 1,742名
平均年齢 37.7歳

求人情報全18件

【札幌】宴会マネージャー／披露宴などお客様の祝福を支える◆正社員◆フジ・メディアHDSグループ

【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務内容：・宴会部門のマネジメント・VIPゲストの対応、苦情処理、顧客満足度の向上・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ・会場準備、引出物準備・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■事業内容：同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています ■同社の特徴：同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。 ■グランビスタとSDGs：グランビスタホテル＆リゾートは「地域の価値で、未来を変えていく。」というブランドステートメント（企業のビジョン）をカタチにしたプロジェクト「Shaping the Global Future」（共有価値創造活動）を2014年から開始し、環境や地域、食について様々な課題に事業活動を通じで向き合うことで、地域や世界へ価値を生み出す取り組みを行っております。

＜勤務地詳細＞札幌グランドホテル住所：北海道札幌市中央区北１条西４丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 291,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ優遇 ■その他固定手当：MGR手当10,000円＋都市手当25,000円＋食事手当6,000円 ■昇給：あり ■賞与：会社業績により支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】宴会スタッフ／ホテルの披露宴などお客様の祝福を支える／サービス業経験が活かせる

【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 ■業務内容：一般宴会や結婚披露宴などにおけるサービス業務、当日のキャプテン　例）会場設営、会場チェック業務、スタッフコントロール等 ■事業内容：同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています ■同社の特徴：同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。 ■グランビスタとSDGs：グランビスタホテル＆リゾートは「地域の価値で、未来を変えていく。」というブランドステートメント（企業のビジョン）をカタチにしたプロジェクト「Shaping the Global Future」（共有価値創造活動）を2014年から開始し、環境や地域、食について様々な課題に事業活動を通じで向き合うことで、地域や世界へ価値を生み出す取り組みを行っております。

＜勤務地詳細＞札幌グランドホテル住所：北海道札幌市中央区北１条西４丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 221,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） ※その他固定手当：都市手当15,000円／月・食事手当6,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央化学株式会社

石油化学メーカー

埼玉県鴻巣市宮地3-5-1

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設立 1961年
従業員数 1,647名
平均年齢 -

求人情報全12件

【北海道/美唄市】物流調整※未経験歓迎＜食品包装容器メーカー＞日勤・土日祝休・残業10h・車通勤可

【土日祝休みの働き方をしてワークライフバランスを整えたい方／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／サスティナブルな日系食品プラスチック容器を提供／未経験から活躍可！】 ■業務内容：北海道工場物流センター物流部にて以下業務を担当いただきます。 ■出荷業務・基幹システムで営業が入力したデリバリーデータの取込み・配送方面・数量を確認して運送会社とやりとり、現場応援等 ■電話応対 ■社内・外部業者と連絡を取り合い、使用予定の製品を倉庫に品揃え、出荷 ■受付業務（対象：トラック乗務員、営業担当、取引先営業担当） ■工場製品の入庫業務、書類作成 ■ファイリング、データ入力、帳票仕分け　等 ■就業環境、研修制度残業10H程度、基本土日祝休み、借上げ社宅制度も充実しており、自宅から物流拠点への通勤時間が1時間を超える場合、借上げ社宅対象となり、上限7万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有センターの担当者からOJTを通して業務を修得頂きます。当面転勤の可能性はありませんが、キャリアアップの観点で本社を始め、他配送センターへの異動の可能性があります。 ■同社の魅力：プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は当社が日本で初めて開発・製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっています。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当・惣菜の専門店等に販売されています。また、グローバル展開としては、日系プラスチック容器企業として消費が拡大する中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。昨今の国内の容器・包装市場は単身世帯や高齢世帯の増加、さらにはコロナ禍におけるお家時間の増加、女性の社会進出などを背景として中食市場とテイクアウト需要が増加しています。食を取り巻く環境の変化に追随し、食品包装容器業界のパイオニアとして人々の生活の変化を支えている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道工場物流センター住所：北海道美唄市日東町住吉勤務地最寄駅：JR線／美唄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,140円～282,990円その他固定手当/月：500円～700円＜月給＞ 205,640円～283,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ※その他固定手当：共済手当 ※理論賞与2.0ヵ月分（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カチタス

ディベロッパー

群馬県桐生市美原町4-2

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設立 1978年
従業員数 843名
平均年齢 33.1歳

求人情報全132件

【帯広・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

～東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可～市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ：目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広店住所：北海道帯広市東7条南14丁目1番地13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

～東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可～市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ：目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室蘭店住所：北海道室蘭受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

樫山工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県佐久市根々井1-1

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設立 1951年
従業員数 785名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【岩手／語学活かす／未経験可】真空ポンプのカスタマーサポート◆国内高シェア、世界大手／土日休／研修◎

～未経験OK！土日祝休み！／語学スキルを活かし安定メーカーで技術・経験が身につく！／ドライ真空ポンプで国内高シェア、世界大手／年休120日／平均勤続年数が15年以上で長期的な就業が可能◎～ ■業務内容： ◇顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。 ◇その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。 ◇顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。 ■未経験からプロになるための安心のフォロー： ◇入社後は先輩社員に同行し、サポートを行いながら業務の流れや関連知識をコツコツと覚えていきます。 ◇その他、外部教育機関や製造現場などで研修も実施するため、経験・知識ともにプロになるためのノウハウを着実に身につけることができます。 ■真空ポンプについて：弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。 ■製品の強み： ◇当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。 ◇また、世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、圧倒的シェアを20年以上走り続けています。 ■特徴： ◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。 ※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。 ◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラスのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上営業所住所：岩手県北上市北鬼柳5地割10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1ヶ月あたり2.67％～ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計7.10ヶ月分 ※前年度実績） ■必要に応じ資格手当、役職手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手/北上市】ルート営業/ドライ真空ポンプ国内トップシェア/賞与5.5カ月分/年休120日/土日祝

～ルート営業/ドライ真空ポンプ国内シェアNO1企業/賞与5.5ヵ月分/年休120日/土日祝休/平均勤続年数が15年以上と、長期的な就業が可能な環境/半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアクラスを誇る～ ■職務内容：半導体における真空ポンプの製造で世界トップシェアを誇る当社にて営業職をお任せいたします ■職務内容詳細：・真空ポンプの販売促進活動/販売計画の作成客先でのプレゼン・納期調整・出張あり※原則、日帰り出張 ※ルート営業をメインとしております ※Web商談あり ■真空ポンプについて：弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。 ■トップシェアを誇る当社：弊社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。また、弊社の製品は世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、トップシェアを20年以上走り続けています。 ■研修制度について：入社後、3ヵ月に渡り長野本社にて現場研修を実施いたします。研修内容としましては、真空ポンプの組み立て及び検査業務です。研修の後、支店配属、半年を目安に独り立ちいただきます。配属直後は、先輩社員によるOJT研修がメインとなりますので、ご安心ください。 ■特徴：弊社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。 ※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラスのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上営業所住所：岩手県北上市北鬼柳5地割10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～273,000円＜月給＞ 213,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて変動いたします。 ■賞与年2回（7月、12月）※前年度実績5.5ヵ月分 ■昇給年1回（6月） ■必要に応じ営業手当、資格手当、役職手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスビジネスクリエーション

電子部品メーカー

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 1994年
従業員数 875名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宮城／仙台市】福祉用具の相談員 ◆資格をお持ちの方へ／家族手当あり／アルプスアルパインG
- NEW
～福祉用具専門相談員資格をお持ちの方へ／残業月平均20時間／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：介護保険法に従いケアマネジャーからご紹介いただいた方へ福祉用具をレンタルする業務をお任せします。福祉用具の選定、搬入設置、アフターケアを行い、利用者が自立して生活できる様に支援をいたします。・居宅介護支援事業所や福祉施設への訪問・営業活動・利用者様宅への納品及び回収作業・メンテナンス・モニタリング業務・その他、付帯する業務 ※営業車あり ※ノルマや飛び込み営業はありません。 ■業務の流れ：入社後、新人研修があり業務に慣れるまでの間は先輩社員と同行しながら一緒に業務を行います。 ■入社後の流れ：福祉用具専門相談員の先輩と一緒に同行いたします。独り立ちできるまでOJTにて指導いたします。（平均6ヵ月）その間に福祉用具専門相談員資格を取得する形になります。（資格取得費用は会社負担で講習時間は約50時間です。） ■配属部門: 7名の組織になります。（管理職除く）福祉用具専門相談員5名・事務２名 ■会社の特長：・絶えず新しい価値を創造する提案型企業を目指し、地域に密着したサービスで皆様に貢献してまいります。・東証プライム上場のアルプスアルパインのグループ企業として、安定した環境で就業できます。 ■事業所からのメッセージ：・経験のある方はこれまでの経験を十分に活かせ、さらに腕を磨くチャンスがあります！変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区宮千代1丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当事業所及び営業所所在地

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間を想定した金額です。 ■昇給：あり ※1月あたり600円～6,600円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4ヶ月分（前年度実績） ■モデル月収： 25歳、子女2人、住環境コーディネーター2級、時間外22時間を含むと月収約244,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／いわき市】福祉用具の相談員 ◆資格をお持ちの方へ／家族手当あり／アルプスアルパインG
- NEW
～福祉用具専門相談員資格をお持ちの方へ／残業月平均20時間／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：介護保険法に従いケアマネジャーからご紹介いただいた方へ福祉用具をレンタルする業務をお任せします。福祉用具の選定、搬入設置、アフターケアを行い、利用者が自立して生活できる様に支援をいたします。・居宅介護支援事業所や福祉施設への訪問・営業活動・利用者様宅への納品及び回収作業・メンテナンス・モニタリング業務・その他、付帯する業務 ※営業車あり ※ノルマや飛び込み営業はありません。 ■業務の流れ：入社後、新人研修があり業務に慣れるまでの間は先輩社員と同行しながら一緒に業務を行います。 ■入社後の流れ：福祉用具専門相談員の先輩と一緒に同行いたします。独り立ちできるまでOJTにて指導いたします。（平均6ヵ月）その間に福祉用具専門相談員資格を取得する形になります。（資格取得費用は会社負担で講習時間は約50時間です。） ■配属部門: 5名の組織になります。（管理職除く）福祉用具専門相談員３名・事務２名 ■会社の特長：・絶えず新しい価値を創造する提案型企業を目指し、地域に密着したサービスで皆様に貢献してまいります。・東証プライム上場のアルプスアルパインのグループ企業として、安定した環境で就業できます。 ■事業所からのメッセージ：・経験のある方はこれまでの経験を十分に活かせ、さらに腕を磨くチャンスがあります！変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細＞いわき営業所住所：福島県いわき市小名浜住吉字不毛１３－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当事業所及び営業所所在地

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外20時間を想定した金額です。 ■昇給：あり ※1月あたり600円～6,600円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4ヶ月分（前年度実績） ■モデル月収： 25歳、子女2人、住環境コーディネーター2級、時間外22時間を含むと月収約244,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペッパーフードサービス

ファーストフード関連

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F

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設立 1995年
従業員数 339名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【釧路／未経験歓迎】「いきなりステーキ」の店長・SV候補　ステーキ業界最大手の安定の環境と待遇
- NEW
■業務内容：店舗運営業務の他、商品バイヤー・海外展開・マーケティング・人事・総務【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んで実際にやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。・接客……お客様のお出迎えから、料理提供、お見送り・調理……調理の仕方やサラダの盛り付け、肉のカットの仕方、焼き方など【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降～　仲間のスキルアップ、自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■総合職採用！幅広いキャリアパス◎ 今回募集するのは「総合職」。社内試験を受け、マニュアルの理解やオペレーションが当社基準をクリアし「合格」となれば、店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！店長の他にも、商品バイヤー・海外展開・店舗開発・マーケティング・人事・総務など、さまざまなポジションがあり、適性や希望に応じて配属可能。総合職として幅広いキャリアパスを描けます！ ■福利厚生の充実＆働きやすさも◎ 月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は120日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。給与とは別に本人の将来のために企業が毎月積み立てを行う「確定拠出年金制度」など、さまざまな制度を整えています。・『奨学金代理返還制度の導入』本人が借りている奨学金の一部を会社が本人に代わって返還する制度です。将来のライフプランに不安を抱える事がないようにという思いから導入しました。・『ベース給与の増額』昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、役職給を増額。増額幅は全体の基本給に対して約2.5％にもなります。従業員の立場に立ち、これからも安心で快適な職場環境を整えることを目的として、新たな取り組みを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオン釧路店住所：北海道釧路郡釧路町桂木1-1-7イオン釧路1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,590円固定残業手当/月：76,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【年収例1】入社1年目：360万円＋賞与【年収例2】入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ

医療機器卸

大阪府吹田市垂水町3-33-18

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設立 1916年
従業員数 957名
平均年齢 43.3歳

求人情報全4件

ルート営業／歯科商社最大手／年休125日／賞与5.1ヶ月分

時にはクリニック開業のプロデュースや経営アドバイスを行うことあり、 12万点の商材からお客様の課題・ニーズに沿った最適なツールをご提案します。一人ひとりのご要望に寄り添い、課題解決に伴走するパートナーとして活躍できるポジションです。【扱う商材数は12万点以上】 ■診療台やCTやレントゲン ■レセプトコンピュータやWeb予約診療システム ■治療材料や歯ブラシなどの消耗材 ■大学の授業で使用する実習機器など大型機器から消耗剤まで、多様なニーズに応えられる12万点超の商材を網羅。必要な商材だけを正しく提案することで感謝と信頼をいただける、セールス本来の喜びとやりがいを感じられます。【圧倒的な業界シェア。新規開拓ゼロ】創業108年、歯科医療業界のリーディングカンパニーであるモリタ。 ■市場規模約9,000億円のうち約10％の売上を占める ■歯科商社（1次卸）の国内シェアは59.6％と業界TOPクラス ■全国68,000件の歯科医院や教育機関と取引 ■LION、クラレなど大手企業と専売契約これらの実績から業界で当社を知らない人はいないため、新規開拓に追われず既存顧客一人ひとりのフォローに専念できます。機器のアフターサポートはグループ会社が対応する分業制です。【営業スキルと市場価値が高まる】歯科医療を最前線で支える歯科医師、大学教授、歯科ディーラーなどが商談相手。ディーラーと共に、メーカーの立場で自社製品の魅力をプレゼンすることも。提案力、問題解決力、分析力、ヒューマンスキル。ビジネスパーソンとしてハイレベルなスキルが確実に身につくため、市場価値が高まることは間違いなし。また、キャリアコンサルタントによる「キャリアデザイン研修」や、他部署の上位ポジションに挑戦できる「キャリアチャレンジ制度」も導入。自分主体でのキャリア構築ができるよう全社を挙げバックアップしています。

【大阪本社、東京本社ほか全国14拠点／希望を考慮し配属】直行直帰・状況に応じてリモートワークもOK 【配属拠点】 ■北海道支店北海道札幌市北区北十三条西4-2-1 ■東北支店宮城県仙台市泉区泉中央4-1-5 SAKAE泉中央ビル3F ■北関東支店埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-7-1 ■千葉営業所千葉県千葉市中央区弁天4-12-3 ■日本大学松戸千葉県松戸市栄町西2-870-1 歯学部内 ■鶴見大学神奈川県横浜市鶴見区鶴見2-1-3 歯学部内 ■東京本社東京都台東区上野2-11-15 ■新潟営業所新潟市中央区本町通2番町315番地 ■名古屋支店愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種3F ■京都支店京都府京都市中京区麩屋町通三条下ル白壁町432 ■大阪本社大阪府吹田市垂水町3丁目33番18号 ■広島支店広島県広島市中区西十日市町7-12 ■福岡支店福岡県福岡市東区松島1丁目31番10号 ■北九州支店福岡県北九州市小倉北区黄金2丁目7番13号

月給23万4,000円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績：5.1ヶ月分） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当については1分単位で100％支給します。

アース環境サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 3A

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設立 1978年
従業員数 975名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

技術営業職／未経験歓迎／年休122日／土日祝休み／研修充実

技術営業として工場や店舗を訪問し、衛生環境を守るためのサポートを行います。【具体的な業務内容】 ────────── ■工場で製造される製品の確認（異物混入や微生物汚染に繋がる問題点がないかチェック） ■問題点があれば改善策をまとめ、お客様へ提案 ■上記の案にもとづいて改善策の実施～継続的なフォロー ■新規顧客の獲得【主な得意先】食品、医薬品、化粧品、容器砲材、紙業、精密機械などあらゆるメーカー【営業スタイル】グループ企業や得意先からの紹介が多いので、飛び込み営業はありません。技術営業をサポートするメンバーや専門部門とともに、総合力で対応します。はじめは既存顧客を中心に担当し、徐々に新規開拓を目指します。＼＼POINT！／／ ★「環境ドクター」として企業に貢献★ ────────────────── 環境衛生管理の専門家として、企業経営の要となる製造現場のさまざまなお悩みを解消しトータルにサポートすることで、お客様から厚い信頼を得られるやりがいがあります。 ★未経験から確かなスキルが身につく★ ────────────────── まずは導入研修で一般衛生や安全に関する知識、事業内容について学びます。配属先でのOJTでは、業務サポート担当とメンターの2名体制であなたをフォローするので、未経験からでも着実にスキルが伸ばせる環境です。その後も定期的に研修を行い、専門知識を継続的に習得できます。 ★将来のキャリアパス★ ─────────── 技術営業職として経験を積み、売上を伸ばすことで、将来は支店長やさらにその上のポジションを目指すこともできます。社員一人ひとりの頑張りを公正に評価しています。

【全国募集／3つの働き方から選べます】総合職、エリア総合職、地域限定職によって転勤の有無および範囲が異なります ※初任地、雇用区分はご希望を考慮し決定します。【配属予定勤務地／転勤の有無と範囲】 ■総合職（全国転勤あり）勤務地：全国営業所／出張所 ■エリア総合職（エリア内転勤あり）勤務地：希望するエリア内のいずれかの営業所、出張所北海道エリア・東北エリア・北信越エリア・北関東エリア・関東エリア・東海エリア・関西エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア ■地域限定職（転勤なし）北海道エリア・四国エリア・九州エリア　のいずれかの営業所、出張所 ※受動喫煙対策：あり

＜総合職＞ ■短大卒・専門卒　月給23万8000円以上（20時間分3万4000円以上含む） ■大卒　月給24万9700円以上（20時間分3万5700円以上含む） ■修士卒　月給25万7900円以上（20時間分3万6900円以上含む） ■博士卒　月給29万8700円以上（20時間分4万2700円以上含む）＜エリア総合職＞ ■短大卒・専門卒　月給23万8000円以上（20時間分3万4000円以上含む） ■大卒　月給24万9700円以上（20時間分3万5700円以上含む） ■修士卒　月給25万7900円以上（20時間分3万6900円以上含む）＜地域限定職＞ ■短大卒・専門卒　月給22万1000円以上（10時間分1万7000円以上含む） ■大卒　月給23万1900円以上（10時間分1万7900円以上含む） ■修士卒　月給23万9500円以上（10時間分1万8500円以上含む） ※カッコ内は固定残業時間・固定残業代となります。超過分は別途支給します。 ※経験に応じて決定します。

設立 1950年
従業員数 921名
平均年齢 45.3歳

求人情報全34件

【宮城/仙台】建築のコンサルティング営業　～残業20時間/年休125日・髙松コンストラクションG

【土日祝日休み／年休125日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割の安定企業／基本転勤なし】 ■業務内容：金融機関やデベロッパー等の企業からの案件の受注営業をご担当いただきます。共同住宅、オフィスビル、商業施設などの案件に関する情報収集から受注業務まで全般を担当頂きます。 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇建物・構造物のコンセプトの提案 ◇見積/設計の打ち合わせ ◇金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案ををっていただきます。 ※東北地方での出張の機会がございます。 ■業務の特徴：・コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数十億単位と規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。・個人単位で目標が割り振られるのではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っております。 ■同社の魅力：・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても自己資本比率7割の為、安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市太白区長町3丁目7番13号マスカットビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大型施設の設備施工管理　～年休125日・土日祝休み／サブコン・メーカー出身歓迎～

【土日祝日休み／年休125日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割の安定企業／地域限定制度あり】 ■業務内容：工場・倉庫・商業ビル等を中心に同社が手掛ける工事案件の設備施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴：ゼネコンの立場で、いくつかの現場を掛け持ちして巡回します。下記の業務をお任せし、施工計画通りの施工を促進していただきます。・機械・電気設備工事の施工状況をチェック・各現場のサブコンの現場代理人と協議、督促 ■同社の魅力：・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、約3126億円の売上高となります（2024年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても自己資本比率7割の為、企業全体の安定性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本各支店住所：東京都、北海道、宮城県、神奈川県、新潟県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～685,000円＜月給＞ 280,000円～685,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1975年
従業員数 889名
平均年齢 -

求人情報全11件

【仙台／未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント◆転勤無／正当な評価制度／賞与年４回／年休126日

【転勤無しで長期就業可能！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！会社からお客様を紹介される仕組みで営業をサポート！健康経営優良法人2024(大規模法人部門)】アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です！ ◎潤沢なマーケット：約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎やりがい：お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01　4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ●月給（初期補給金）：30万円～50万円 ※初期補給金は経験能力を考慮の上当社規程により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●最低保証給：20万円～25万円※獲得インセンティブと労働時間で変動します。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じて支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】既存メインの保険コンサルタント◆転勤無／正当な評価制度／賞与年４回／年休126日

【転勤無しで長期就業可能！営業未経験の方でも営業としてのスキルUP可能！完全週休2日制・年間休日126日以上！会社からお客様を紹介される仕組みで営業をサポート！健康経営優良法人2024(大規模法人部門)】アフラック・コンサルタントはお客様一人ひとりに寄り添い、人生をも守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。“想いをカタチにする”商材ですので、将来を見越し一生涯の備えについて自身の知識を身に着けることができ、更にお客様へアドバイスしていくことでお客様の人生の役に立てる仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】＜アフラックコンサルタントして働く魅力と強み＞既契約付与あり・既契約顧客アサインありの保険業界ではレアな求人です！ ◎潤沢なマーケット：約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要はありません。 ◎やりがい：お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ◎アフラックブランド：「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ◎働きやすい職場環境：中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ◎未経験でも活躍：約8割が未経験スタート！1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。【1日の業務流れ】※入社2年目社員の例 9:00～10:00：出社／提案書作成、ロープレ 10:00～11:00：お客様へオンライン相談 12:00～13:00：お客様とランチ 14:00～15:00：お客様へオンライン相談 15:00～16:00：テレアポ 16:00～17:00：帰社／1日の活動内容を入力 18:00：帰宅変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿モノリス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス22F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル8階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ●月給（初期補給金）：30万円～50万円 ※初期補給金は経験能力を考慮の上当社規程により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※想定年収は入社後1年程度の年収となります。 ●最低保証給：20万円～25万円※獲得インセンティブと労働時間で変動します。 ●賞与年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず業績に応じて支給） ■具体的な報酬制度は面接時にご説明します！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッタン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都渋谷区笹塚1-54-5

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設立 1925年
従業員数 1,225名
平均年齢 43.0歳

求人情報全37件

【仙台／防設備点検資格をお持ちの方へ】火災報知設備の保守・メンテナンス◆セコムGの老舗優良メーカー
- NEW
～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供～ ■担当業務：当社が取り扱う防災設備の保守メンテナンス業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：防災設備の保守・点検・管理業務を担当。協力会社へのメンテナンス業務の依頼や修理の見積り作成、緊急時の顧客対応などを担います。【業務配分】社内業務(見積り作成等)と社外業務(立会い等)は5:5の割合《具体的な業務》・消防法に基づいた点検作業　・顧客からの問い合わせやトラブルの対応・納品後の設備管理　・新しい防災システムの提案 ■就業環境：年間休日123日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】・当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等・「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。60年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル4階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】防災設備の保守・メンテナンス◆夜間呼び出しなし／土日祝休み／年休122日

【セコムグループ/世界市場へ積極的に事業拡大中/防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供/フレックス制】 ■業務内容：防災機器の保守・点検・メンテナンス業務を担当いただきます。一日に数社訪問し、保守点検を実施し、協力会社へのメンテナンス業務の依頼や不良個所の見積もり作成業となります。消防用設備は24時間警戒しているものの、万が一の時には確実に機能を発揮しなくてならないため、適切な維持管理を行う必要があり、消防法により定められた点検作業を顧客からの依頼により実施します。これらの点検作業、問い合わせやトラブル対応など顧客に収めた設備における管理を行います。 ■就業環境：年間休日122日で残業は40時間程度発生いたします。夜間の呼び出しはありません。休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 ■当社の特徴：【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に同社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区大通東6-12-7 ザ･フィフス大通ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長大

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-4

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設立 1968年
従業員数 942名
平均年齢 44.0歳

求人情報全32件

【札幌／メーカー出身者歓迎】電気通信設備設計※業界トップ／年休125日／賞与5.6ヶ月

【東京湾レインボーブリッジも担当／国内橋梁受注トップクラス／官公庁案件メイン／賞与実績5.6ヶ月／土日祝休み】 ■業務内容：道路・河川等に関わる情報通信設備（CCTV、情報表示板等）、受変電設備、発動発電設備、無線設備、照明設備等の詳細設計をご担当いただきます。【一日の流れ】内勤の場合：朝のミーティング後は、各自でデスクワーク（技術検討、現地調査報告、設計報告などの作成、または設計図や各種計算書のチェックなど）を行います。社内外の打合せなどはＷｅｂ会議がメインです。外勤の場合：現地調査、顧客打合せなどを行います。調査業務では、ダムや河川や道路、山間部や都市部など現場を巡ることもあります。【チームでの業務がメイン】管理技術者と複数の担当技術者でチームを組んで業務を実施します。実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます。 ■就業環境：繁忙期でも残業時間は30ｈ程度となっております。個人毎の業務の負担状況を共有し、状況に応じて作業支援やスケジュールを調整し、長時間労働を防止しているのでメリハリのある働き方です。原則転勤は発生しない為、腰を据えて働ける環境です。 ■キャリアパス：入社後数年は、先輩社員の指導を受けながらOJTで様々な業務を経験し技術を習得していただきます。その後は、個人の特性を加味したうえ、主担当するポジションを決定します。また、技術士やRCCMなどの資格取得も会社としてサポートさせていただきます。管理職に登用後は本人の希望に合わせ、実務に特化したスペシャリスト、または組織マネージャーを選択できる為幅広いキャリアパスがございます。 ■採用背景：高度経済成長期建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。 ■当社の魅力【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスです。

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北1条東2-5-3 塚本ビル北1館8F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞ 320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、年齢によって年収は考慮させていただきます。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（7、10月）※業績連動（実績あり※2022年実績：年間5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／セカンドキャリア歓迎】電気・通信設備設計※／年休125日／賞与5.6ヶ月／転勤無

【東京湾レインボーブリッジも担当／国内橋梁受注トップクラス／官公庁案件メイン／賞与実績5.6ヶ月／土日祝休み／再雇用制度有】 ■同求人に関して：近年、地震・津波豪雨による河川氾濫等が社会的な問題になっており、各種電気通信設備の重要性が高まっています。また、道路・河川等に整備されている電気通信設備の老朽化に伴い、更新に向けた調査・設計のニーズも高まっています。その中で今までの経験を活かし、社会的意義の高い同社業務にジョインいただけるセカンドキャリアの方を歓迎しております。 ■採用背景：高度経済成長期建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。 ■業務内容：道路・河川等に関わる情報通信設備（CCTV、情報表示板等）、受変電設備、発動発電設備、無線設備、照明設備等の詳細設計をご担当いただきます。【一日の流れ】内勤の場合：朝のミーティング後は、各自でデスクワーク（技術検討、現地調査報告、設計報告などの作成、または設計図や各種計算書のチェックなど）を行います。社内外の打合せなどはＷｅｂ会議がメインです。外勤の場合：現地調査、顧客打合せなどを行います。調査業務では、ダムや河川や道路、山間部や都市部など現場を巡ることもあります。 ■当社の魅力【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスです。 ■就業環境：繁忙期でも残業時間は30ｈ程度となっております。個人毎の業務の負担状況を共有し、状況に応じて作業支援やスケジュールを調整し、長時間労働を防止しているのでメリハリのある働き方です。原則転勤は発生しない為、腰を据えて働ける環境です。 ■再雇用制度：定年退職は、満60歳（第1定年）満65歳（第2定年）が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能です。

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北1条東2-5-3 塚本ビル北1館8F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞ 320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、年齢によって年収は考慮させていただきます。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（7、10月）※業績連動（実績あり※2022年実績：年間5.6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FWD生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル6F

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設立 1996年
従業員数 848名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【初任地：北海道】代理店営業・マネージャー候補◆アジア10地域展開の外資保険G◆商品力に強み

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容：既存の保険の代理店を何社か担当します。担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー）・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング・マーケット動向の定期研修・競合他社販売戦略の分析、戦略立案・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス：マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。【働き方】・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり）・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1日本生命札幌ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地：北海道】代理店営業◆アジア10地域展開の外資保険G◆土日祝休み/商品力に強み

【フレックス・ドレスコードフリー◆高い商品力を武器に、成長しているアジア系外資生保/７日の連続有給休暇制度有】直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです！（BtoB営業／既存営業メイン） ■具体的な仕事内容：既存の保険の代理店を何社か担当します。担当した代理店がFWDの商品をスムーズに販売できるよう営業サポートを行っていただきます。・代理店に向けて研修セミナー（2～50名の前で商品研修セミナー）・代理店の課題を発掘し、解決策の提案／コンサルティング・マーケット動向の定期研修・競合他社販売戦略の分析、戦略立案・募集コンプライアンス遵守の徹底と販売管理業務・営業販促資料の定期配布、パンフレットの補充【変更の範囲：会社の定める業務】 ※将来的には弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきますが、メインは既存営業となります。 ※入社後、金融知識や商品に関する知識をしっかり身に着けていただきますので、保険業界経験は必要ありません。 ■想定キャリアパス：マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。・BtoB、間接営業として戦略を考え実行する力が身に付きます。・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、様々な他部署へチャレンジすることができます。・金融知識だけではなく、他社商品についても豊富な知識を身に着けることができ、ご自身の人生にも役立つスキルが身に付きます。・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受けることができます。【働き方】・転勤について：初任地はご希望を考慮し、転勤頻度は少ないです。・勤務時間が9-17時と短いです。（残業あり）・クライアント担当制なので、ご自身でスケジュールを組んで営業活動を行います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1日本生命札幌ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆変動賞与：年1回（3月） ◆前払い退職金有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パラマウントベッド株式会社

医療機器メーカー業界

東京都江東区東砂2-14-5

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設立 1950年
従業員数 937名
平均年齢 -

求人情報全28件

【仙台】未経験歓迎＊カスタマーサクセス《業界No1製品の拡販＆CS活動》★WLBや福利厚生も充実！

【業務概要】パラマウントベッド製品の販売および拡大をお任せ致します。（担当顧客：介護施設）また、未経験の方でもキャッチアップできるよう個人の経験やスキルに合わせたOJT研修や期間調整を行っておりますのでご安心ください。【業務内容】同社IT製品の導入施設におけるカスタマーサクセス活動を中心とした業務をおまとめ致します。・営業活動、運用支援、アフターサポート等・デジタル化の推進提案・製品・サービスの提案・納品・運用支援　　【正社員登用について】同社では積極的に正社員登用を行っており、登用時期の目安としては入社2~4年目となります。なお、数年前からで営業職の中途採用を開始している背景からサンプルが少なく、具体的な登用率の記載ができませんが、直近では登用実績も多数増えてきております。気になる方は是非面接でご質問ください。【ワークライフバランスについて】（1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。（2）所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。（3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しております。【パラマウントベッド製品について】同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パラマウントベッド㈱　仙台支店住所：宮城県仙台市若林区卸町２－３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～480,000円＜月給＞ 250,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードリーフ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F

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設立 2009年
従業員数 935名
平均年齢 -

求人情報全45件

【札幌】ITサービス基盤・運用管理／幹部候補◆GCP／大規模環境◆自動車業界向けSaaS
- NEW
【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■ポジション概要：当社の運用管理部門において、ITサービス基盤の企画、設計、構築、そして運用の全過程を総合的にリードしていただきます。プレイングマネージャーとして、チームメンバーの管理とプロジェクト全体の進行を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・プロジェクト全体のリードおよび管理（進捗、予算対実績の追跡等）・ITサービス基盤に関する全面的なマネジメント（企画から運用まで）・協力会社を含むチームメンバーのマネジメント ■技術環境（一例）：・開発言語 Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）・ツール／プラットフォーム Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド GCP、AWS ・OS Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの：・大規模BtoB SaaSにおけるIT基盤のマネージメント経験・GCPを利用したITインフラ企画～運用の経験・自動車業界の知見や経験 ■当社について：当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市東区北４２条東１５丁目１番１号栄町ビル勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～757,000円固定残業手当/月：77,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 451,000円～913,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当：扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】第二創業期支えるリードエンジニア候補◆自動車業界向けSaaS

【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■ポジション概要：当社の製品開発部門において、開発エンジニアの中心的な役割を担っていただきます。本ポジションでは、ITアーキテクトと協力して開発方針の策定、開発組織の技術力向上・コードの品質向上など、部門を技術的にリードしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・サービス開発や設計・サービス開発方針の策定および推進・開発チームの技術的なコーチングやメンタリング・イベントやコミュニティへの登壇など、外部への積極的な発信 ※上記は一例です。 ■技術環境（一例）：・開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass）・ツール／プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド…GCP、AWS ・OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの：・大規模BtoB SaaSにおけるリードエンジニア経験・コード品質向上に向けた取り組みや改善の実績・自動車業界の知見や経験 ■当社について：当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌事業所住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～374,000円その他固定手当/月：68,000円～77,000円＜月給＞ 341,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当：扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ条鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F

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設立 1999年
従業員数 932名
平均年齢 41.0歳

求人情報全47件

※未経験可【札幌】製鋼技術・操業管理（材料設計・工程管理）◆国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】・原材料である鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化等のため、日々実際の工場で仮説と検証を繰り返し、溶解・精錬・鋳造技術を進歩させていきます。・新規設備の導入や既存設備の改造にあたっては、設備部門と連携を取りながら、仕様決定・業者選定・工事進捗の確認等のプロセスを経て、試運転・実操業・効果確認までをマネジメントします。・また、現場オペレーターである技能系社員をマネジメントし、工場の安定稼働・生産能力の向上を図っていきます。 ■組織構成：所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊平製造所住所：北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 246,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】総務人事／◆年収500万円～年休127日～／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ

～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年収500万円～/年休127日～残業15～20h程/働き方◎～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2～3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15～20時間と働きやす環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■選考を通じて下記のいずれかの製造所にて初任地が決定いたします。・配属可能性：豊平(札幌)、鹿島(茨城)、東部(埼玉)、姫路(兵庫)、水島(岡山) ・初任地のご希望は面接の中でお伺いします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞豊平製造所住所：北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャリアリンク株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿2-1-1

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設立 1996年
従業員数 742名
平均年齢 35.0歳

求人情報全72件

【仙台】BPO組織管理◆組織マネジメントや複数BPOプロジェクトの運用管理など／東証プライム上場

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容：今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には：・組織マネジメント・予算策定／管理・メンバー育成・複数BPOプロジェクトの運用管理／品質管理・改善・各プロジェクトへのメンバーアサイン／管理・既存クライント対応／フォロー／アップセル・関係各部署との打ち合わせ　など ■公共サービスプロジェクト例：・市役所・区役所などの申請に関する事務センター・省庁関連・自治体関連・公社・公団関連など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス：メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER（アエル）ビル16階勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,000円＜月給＞ 400,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】BPO組織管理◆組織マネジメントや複数BPOプロジェクトの運用管理など／東証プライム上場

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容：今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には：・組織マネジメント・予算策定／管理・メンバー育成・複数BPOプロジェクトの運用管理／品質管理・改善・各プロジェクトへのメンバーアサイン／管理・既存クライント対応／フォロー／アップセル・関係各部署との打ち合わせ　など ■公共サービスプロジェクト例：・市役所・区役所などの申請に関する事務センター・省庁関連・自治体関連・公社・公団関連など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス：メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,000円＜月給＞ 400,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子エフテックス株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館3F

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設立 2004年
従業員数 945名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北海道江別市】【未経験歓迎】機械設備の点検・保全業務※王子HD中核企業/土日祝休み/フレックス

【プライム上場の王子グループ/製紙業界大手/海外中心のM＆Aによる事業拡大】 ■業務内容：当社施設部にて機械設備(ポンプ、ファン、油圧機器、ロール、コンプレッサーなど)の管理をお任せします。・機械設備の点検・整備・工事発注及び検収と予備品管理・施設内巡回による設備改善・業者との連絡・打合せ・作業立会い・設備管理データ等の書類作成・設備内清掃等まずは、メンテナンスの実施作業をお任せし、徐々に委託先業者との打ち合わせや見積もりなどをお任せします。 ■組織構成施設部保全チームには8名(管理職2名)が所属しています。30半ば～40後半の方が在籍しており、ベテラン社員も多い為分からないことはすぐに解消出来る職場環境です。また、機械ごとに業務を分担しておりチームで業務を進めていただきます。 ■働き方コアタイム無のフレックスタイム制を設けており、出張や転勤も基本的に発生しません。また、入社後は1年～1年半程度先輩社員に同行するOJT研修を設けており、未経験でも安心のフォロー体制です。また、比較的コミュニケーション機会の多い職場環境でベテランの社員にすぐに相談出来る環境です。 ■当社の特徴：同社は、王子ホールディングスの機能材カンパニーの中核企業として新製品・新技術の開発を行っています。、140年の紙づくりを製品開発の基盤としており、これまでに培われた特殊紙の経験や高い加工技術、抄紙技術、製膜技術などを活かして様々な機能性製品を製造しています。中でも二軸延伸ポリプロピレンフィルム(OPP)は、ハイブリッド車(HEV)や電気自動車(EV)等に幅広く使われており、薄くて強いフィルムを製造する技術力は業界内最高レベルです。また、食品包装用の特殊紙やメディカル向けのセパレート紙・不織布等を製造しており取引業界は多岐に渡ります。海外では、中国に陽光王子特殊紙（寿光）有限公司を特殊紙販売の中国市場拠点として、市場開拓を進めており、さらに東南アジア・インドなど、アジア地域市場開拓も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江別工場住所：北海道江別市王子1番地勤務地最寄駅：JR函館線／江別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 174,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定給内訳：地域手当4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドトールコーヒー

ファーストフード関連

東京都渋谷区神南1-10-1

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設立 1962年
従業員数 926名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

店舗スタッフ／最大9連休取得可／賞与5カ月／カフェ好き大歓迎

＼お任せしたいこと／スタッフと力を合わせながら「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう！ ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です ◎ドトールの教育体制飲食業界未経験の方の採用実績も多数！入社後は【セルフスタイル】【フルサービス】の店舗スタイル別の研修で幅広く知識・スキルを身につけ、店長を目指したい方は早期に昇格可能です。 ★IRP経営学院：社内に設けている研修機関で、ドトールの経営理念からコーヒーの知識、接客オペレーションまでの幅広い知識とスキルを習得できます。 ★ストアマネジメントベーシック研修：店長に必要な知識やヒューマンスキルを磨く研修。予算や人員の管理といったお店の運営に必要な知識を身につけます。 ◎多彩なキャリアパス初級から上級店長への明確なステップアップや、将来はSV（スーパーバイザー）への昇進も！社内公募制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理などへのキャリアチェンジで、自分の新しい可能性を追求できます。 ◎好きを仕事に！店長を目指す以外にも、あなたの好きをカタチにできる豊富なキャリアパスがあります！たとえば…… ・運営サポートやオペレーション、アルバイトスタッフの育成などに注力する・社内外のラテアート大会への出場・入賞を目指す・コーヒーマイスターの資格を取る店舗づくりを楽しむ中で、あなただけのキャリアをぜひ見つけていきましょう！

【初任地は希望を考慮します】【働き方選択可】【グループで約1300店舗展開！通勤しやすい店舗多数】【個別の事情に配慮した勤務地】 ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアでずっと働ける【一般職】 2つの働き方が選べます。選考の中でご希望をお伺いします。 ※総合職採用の場合でも、転居を伴う全国転勤は極力おこないません。 ――――― ◆全国で店舗展開！通勤しやすい店舗多数！全国の直営店舗への配属となります。セルフサービス：「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」フルサービス：「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」その他：「蕎麦いまゐ」「コッぺ田島」セルフ・フル・その他のブランドの中から、希望の業態を選択。詳しくは店舗一覧をご覧ください。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙／ただし一部分煙の店舗あり＜フルサービスの新店舗OPEN＞・ブランド：ドトール珈琲店（店舗名は未定）・住所：群馬県高崎市棟高町1400番地イオンモール高崎内・オープン日：2025年6月予定

月給21万1,000円（年収例：348万7,000円）～月給29万2,500円（年収例：454万円） ※上記月給にはみなし残業代（月額2万円～3万5,000円　月13時間～17時間相当分）含む ※みなし残業時間、金額は基本給額に応じて決定します。 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します。 ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します。 ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。当社の評価指標は売上や利益だけではありません。目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。＼社員の声／「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

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設立 2005年
従業員数 947名
平均年齢 31.0歳

求人情報全44件

【札幌／在宅相談可／自社内開発】組込エンジニア◆先端技術、上流多数／プライム上場システナG／土日祝休

～リモートワーク相談OK！自社内開発／先端技術、上流工程に携わるチャンス多数／大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤～ ■業務内容： ◇車載システムソフトウェア開発などの各種プロジェクトの中から、あなたのご経験や希望に添った案件をお任せします。 ◇設計など上流工程から製造造試験まで、幅広い担当工程に携われますので、ご自身のスキルに合ったプロジェクトでご活躍頂ける環境です！ ■プロジェクト例：下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) 自動車のカーナビアプリ開発案件名／車載向けソフトウェア開発人数／20名程度（システム全体で200名程度）工程／要件定義、設計、製造、結合テスト OS／Android 開発言語／Java (2) 総合電機メーカー向け IoT対応家電システム ※IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。 ■働く環境： ◇開発メンバー／50名（正社員約 40名、パートナーメンバー 10名） ※時期によって、人数の変動がございます。 ◇平均残業時間／月12h ◇男女比／1:1 ◇平均年齢／30.8歳 ■募集背景／当社の特徴： ◇2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 ◇QA（品質検証）をメイン事業としていますが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 ◇その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いをいただく中での増員です。 ■スポーツや地域にも貢献！：札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区北2条西2-1-1 ハクオウビル5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌TechLab 住所：北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2　サッポロファクトリー3条館4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～550,000円＜月給＞ 289,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績2.6ヶ月分 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし◎】PM・PL～システナ子会社／50代活躍中／残業12h以下／プライム案件～

【横浜／東証プライム上場(株)システナのIT子会社／受託開発／PMPL／残業平均12h程度／在宅勤務可／年休127日／産休・育休取得100％／女性活躍】 ■職務概要全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（長期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 ■組織構成社員数：約50名男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 ■どんな案件を担当するか・WEBアプリケーション開発・スマホアプリ開発・RPAツール導入・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務　など ■プロジェクト例：下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発　期間:2023年7月～2024年6月　人数:5～10名　工程:要件定義、基本設計、詳細設計　OS:Windows,Mac 　開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます ■ミッション当社は札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してきました。QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発などを中心に多数の引き合いを頂いております。そのような状況に伴い、現在50名ほどの札幌開発センターのメンバー数を、今期約60名への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトのリードをお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区北2条西2-1-1 ハクオウビル5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌TechLab 住所：北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2　サッポロファクトリー3条館4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,520,000円～10,000,000円固定残業手当/月：138,780円～212,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 682,113円～1,046,183円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前払い退職金3～5万円・能力、経験を考慮の上、給与額を決定します。・昇給、昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワット・コンサルティング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都中央区新川1-10-14

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設立 2003年
従業員数 1,024名
平均年齢 -

求人情報全21件

【札幌／未経験歓迎】人材コーディネーター（営業）※第二新卒歓迎／上場G／土日祝休／リモートワーク可
- NEW
■担当業務：人材派遣営業をお任せいたします。建設業界の大手・優良企業から人材ニーズをヒアリングし、自社技術者の活躍をご提案いただきます。また技術者へのフォローにも一貫して携わります。当社の強みは、優秀な技術者を育てる「育成力」。業界の中でも認知度が高く、提案いただきやすいのが魅力です。自信を持って送り出せる技術スタッフばかりなので、提案もスムーズに行えます。 ■働き方：入社して１年目は案件獲得から技術者派遣後のフォローなどの一連の流れを学んでいただくために新規の案件受注獲得を行っていただきます。２年目以降は既存のお客様を引継ぎを行い、新規と既存のお客様の両方をご担当いただきます。ご入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修。実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 ■魅力：【★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★】建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く、技術者のニーズも高いのが現状です。特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し、「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み。自信をもち提案できます。【★働きやすい就業環境★】・年間休日121日(土日祝) ・残業時間10時間程度（多くても30時間を超えないように取り組んでいます。）・業務習得後はゆくゆく週１回リモートワーク可・直行直帰あり【★じっくり学べる研修制度★】入社後の研修では、営業の必要な知識の他、ビジネスマナー、パソコン、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。OJTでは先輩が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。未経験でご入社された際も、フォロー体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の特徴 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北1条西5丁目2-9 北一条三井ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途各種手当、残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1回3万円） ■インセンティブあり（10～100万円 ※過去実績）【参考年収（例）】・1年目330万円（営業未経験者）・3年目400万円・5年目520万円（係長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北/手に職つけたい方へ】設備工事の管理担当◆正社員◆社員ファースト・業界トップクラスの研修体制◆
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＜東北6県内/完全未経験OK/施工管理募集/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担・引っ越し時の費用も会社で負担します/社員の9割ほどが文系卒です◎＞ ■どんな仕事をするのか皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！まずは下記からスタート！・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！：大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。合格率：2級施工管理技士70.8％（全国平均55.6％）※全国平均より15%ほど高い合格率です。 ■入社後の流れ：建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制があります。基本的に2か月間は東京の研修センターで働いていただきますが、Eラーニング・対面研修なども複数ございますので安心のフォロー体制です。 ■何か困ったときには：専任のキャリアアドバイザーがおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩との食事会の企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス：当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。 ■勤務地について：ご本人様としっかり面談をしたうえで配属先を設定しております。家賃手当・寮などで「生活」の負担を少しでも下げられるように調整いたします。

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 タカノボル第25ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北6県の各派遣先住所：宮城、福島、山形、秋田、岩手、青森等の各事業所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み）入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タクトホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都西東京市東伏見3-6-19

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設立 1984年
従業員数 1,029名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

住宅の企画・営業／年休120日・完全週休2日制／残業少なめ
- NEW
＼この仕事のPOINT！／ ★飯田グループHDの中核会社！ ★地図に残る街づくりに携われる！ ★店長の平均年収1160万円◎20代の店長も！ ★完全週休2日制・残業月25時間以下【タクトホームとは】国内住宅業界トップシェア（※）を誇る飯田グループHDの中核企業です。全国に60拠点以上を展開し、年間5000棟以上の戸建分譲住宅を販売。個人のお客様に販売するのではなく関係性のある仲介販売会社にセールスします。飛び込みやテレアポ営業などは一切なく個人ノルマはありません！ ※20年度　住宅産業研究所調べ【具体的な仕事内容】自社ブランドの分譲住宅に関して以下のような業務をお任せします。最初は販促の仕事からスタートしゆくゆくは企画や用地仕入れなどにもチャレンジすることができます！＜３つの主なミッション＞（1）仲介販売会社への販促営業 →仲介会社に当社の分譲住宅を紹介し　販売促進を依頼します。　基本的な営業スキルが身に付きます。（2）分譲住宅の企画 →用地に合った区画を見つけたり　分譲住宅の間取りや外観を企画。　クリエイティブな業務が経験できます。（3）用地仕入れ →不動産仲介会社から土地を仕入れます。　専門的なビジネススキルが身に付きます。【入社後は？】 1～2年目は基本のビジネススキルを学べる動画研修カリキュラムを用意！また、営業のスキルや経験に応じて、受けたい研修を自分のペースで受けることができます！ ▼導入研修 ▼仕入知識研修 ▼仕入営業研修 ▼プラン研修 ▼営業研修上記の段階別研修を年3～8回実施します。【キャリアアップは？】当社では年齢・社歴関係なく、実績ベースで正当に評価します。そのため20代で店長になったメンバーや入社2年目で店長に昇格したメンバーも。業績好調に伴い全国各地に事業所を増やし新ポジションが続々と誕生しているためキャリアアップのチャンスは多々あります！ ※入社後の職種変更なし

【希望を最大限考慮／全国募集】好きな街で活躍できる！ ■東京☆積極採用中本店（西東京市）、つきみ野店、多摩店、立川店、調布店、綾瀬店、高円寺店、池尻店、船堀店、成増店 ■埼玉八潮店、越谷店、蕨店、大宮店、浦和店、川越店、志木店、狭山店、ふじみ野店、所沢店 ■千葉成田店、千葉店、鎌ヶ谷店、船橋店、柏店、市川店、松戸店 ■神奈川☆積極採用中平塚店、横浜港北店、溝の口店、町田店、鶴見店、藤沢店、横浜店 ■北海道・東北札幌店、仙台泉店、仙台店、いわき店、郡山店 ■北関東宇都宮店、太田店、高崎店 ■東海・北陸・甲信越新潟店、浜松店、名古屋中央店、鳴海店 ■近畿・中国・四国大阪店、神戸店、岡山店、広島店、高知店 ■九州・沖縄福岡東店、沖縄店、那覇店【本社】東京都西東京市東伏見3-6-19 ※アクセスなどの詳細はHPの店舗一覧をご確認ください https://www.tacthome.co.jp/corporate/officelist/

【営業経験者＋資格保持者】月給35万円以上＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績5ヵ月分）【営業経験者（経験目安2年以上）】月給25万円～35万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績5ヵ月分）【未経験者】月給23万円～30万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績5ヵ月分） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
不動産仕入れ・リノベーション企画／年休120日／成長企業
- NEW
私たちは国内住宅業界トップシェア（※）を誇る飯田グループHDの中核企業。年間5000棟以上の分譲住宅を販売し着実に成長を続けてきました。住宅に対するニーズの多様化を受け 2023年、新たに「中古住宅の再生事業」をスタート。そのコアメンバーとして住宅のトータルプロデュースをお任せします！（※）2020年度住宅産業研究所調べ ◇◆　具体的には　◆◇ ＊仕入れ業務 ──── 不動産会社を定期的に訪問し再生の可能性がある物件の情報を集めます。良い住宅があれば築年数や状態などを確認。問題なければ買取を行います。＊リノベーション企画 ──── 販売価格の設定やリノベーションの企画を中心となって推進！企画内容はいくつかパターン化されているため物件に合わせてマッチするものを選択。それをもとに、工事担当のメンバーとすり合わせをして決定します。 ▼例えば… 元々1階部分をお店として使用していた物件。その店舗部分をまるっとリノベーションしおしゃれなガレージ付戸建て住宅へ大変身！あなたのアイデア次第で、住宅の可能性が広がります。 ◇◆　このポジションのPOINT　◆◇ POINT1．クリエイティブに活躍 ──── あなたの柔軟なアイデアや視点を住宅の再生に反映させることができます。ダイヤの原石のような中古住宅を魅力的な住まいへ磨き上げるやりがいはこのポジションならでは！ POINT2．キャリアアップのチャンスも豊富 ──── 今後さらに事業を拡大させていく予定。ゆくゆくは責任者として大きくキャリアアップすることも！組織と共に、あなた自身も成長できる環境ですよ。

◇東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の当社拠点 ※配属先は希望を最大限考慮して決定します【本店】東京都西東京市東伏見3-6-19 【町田店】神奈川県相模原市南区上鶴間本町5-1-4 【藤沢店】神奈川県藤沢市藤沢1057-7 【大宮店】埼玉県さいたま市大宮区大成町1-569-5　タクトビル【川越店】埼玉県川越市旭町1-16-13 【柏店】千葉県柏市あけぼの3-2-1 【仙台泉店】宮城県仙台市泉区泉中央2-15-2 【名古屋中央店】愛知県名古屋市名東区本郷1丁目1番

【営業経験者＋資格保持者】月給35万円以上＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績5ヵ月分）【営業経験者（経験目安2年以上）】月給25万円～35万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績5ヵ月分）【未経験者】月給23万円～30万円＋成果給+残業代100％支給＋賞与（前年実績5ヵ月分） ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※試用期間6カ月あり（期間中、待遇に変動なし）

EAファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区入船2-1-1

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設立 2016年
従業員数 950名
平均年齢 41.2歳

求人情報全22件

【福島】設備保全※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティ・ファーマ

【エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年】 ■業務詳細：・ユーティリティ設備の法定点検や自主点検の実施と報告、設備のメンテナンス及びトラブル対応等・長期休暇（５月）及び定修工事（１１月）に実施する工事、点検及びバリデーションを主管し、協力会社との工事日程の調整、必要な部材を手配等、工事立ち合いと進捗管理・建物及びユーティリティ設備の修繕、保全、維持等の経費や設備更新等の設備投資の予算策定、計画立案、実施・カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの導入検討と切り替え ■業務の役割：「エンジニアリング機能」、「包装工程及び資材機能」、「施設原動機能」及び「ＩＴシステム機能」の４機能を有する組織で、中長期生産戦略に基づく、戦略的設備投資及びＩＴシステム戦略の立案・推進並びに施設全般の原動施設、ユーティリティ、環境安全などを統括的に管理運営し、福島事業所の効率的かつ安定的な生産・供給を支援・推進する組織である。 ■配属先情報：所属：福島事業所　エンジニアリング部福島事業所（福島工場）は総勢240名強の要員体制。製造部、品質保証部、エンジニアリング部、事業所管理部があり、エンジニアリング部は13名が所属。 ■同社について同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所（福島工場）住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～560,000円＜月給＞ 290,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】MR職　※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ

■業務内容：製薬業界のMR活動内容と同様です。病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性（効果）、安全性（副作用）等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。 ■当社MRの特徴・魅力：・エリアで担当（自エリアにおける基幹HP・GP、調剤薬局、代理店での活動）・消化器スペシャリティーファーマのため、消化器疾患領域、特にIBD疾患領域、慢性便秘症領域を中心に活動しています。・特に慢性便秘症治療薬は治療のガイドラインも制定され、市場が活性化（拡大化）しており、当社は競合も含めた主力4製品のうち、2つの薬剤を有しており市場創造という重要な役割を担っています。・関係会社との情報連携は密に実施（エーザイ社、キッセイ社、ギリアド社など）・全国4支店、29営業所体制　　営業所のない県や地域が広い県には、エリアステーション設置（MR用事務所）・全国でMR約230名体制・社有車、私有車借上げ制度有・直行、直帰有り、在宅勤務制度有り・パソコン、iphone貸与・借上社宅制度あり ■配属先情報：募集エリアにある営業所またはエリアステーションの配属となります。 ■入社後のキャリア想定： 0.5～1.5年程度大学HP以外の基幹病院を担当した後、大学HPを担当していただくことを目指します。 ■同社について同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国の支店・営業所より、選考を通じて決定します　（全国4支店・29営業所体制）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～415,000円＜月給＞ 290,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時の年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定別途、固定残業代、残業手当、営業手当、外勤日当・借上げ社宅の会社負担あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIインシュアランスグループ株式会社

その他金融

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 46.3歳

求人情報全66件

【未経験歓迎/仙台】ペット保険代理店営業（契約社員）※ペット・動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
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【ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるお仕事／ペットショップ出身のメンバーも活躍中／ペット・動物関連の知見がある方は是非ご応募を／従業員の半分が女性なので女性の働き方に理解のある職場】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ入社日一日目：社内研修その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等）＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン）＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■出向先企業（1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。（2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ■福利厚生産休育休の実績ありで、福利厚生も充実しております。福利厚生：WELBOX、GLTD、食事補助変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞出向先：SBIプリズム少額短期保険【仙台本社】住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1-1 仙台銀行ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～466,666円＜月給＞ 250,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者/札幌】ペット保険代理店営業　※ペット・動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎

【ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるお仕事／ペットショップ出身のメンバーも活躍中／ペット・動物関連の知見がある方は是非ご応募を／従業員の半分が女性なので女性の働き方に理解のある職場】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ入社日一日目：社内研修その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等）＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン）＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■出向先企業（1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。（2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ■福利厚生産休育休の実績ありで、福利厚生も充実しております。福利厚生：WELBOX、GLTD、食事補助変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞出向先：SBIプリズム少額短期保険【北海道】住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2-9 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北、東西、東豊線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,600,000円＜月額＞ 250,000円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。別途、残業代・業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京不動産管理株式会社

不動産管理

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F

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設立 1956年
従業員数 918名
平均年齢 43.6歳

求人情報全23件

【札幌】オフィスビルのプロパティマネジメント※東証プライム上場「東京建物Ｇ」／年休122日／土日祝休

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休み／残業10~30時間程度】 ■業務概要：札幌市内の主にオフィスビルのビルオーナー様に代わって、物件毎に最適な運営戦略を立案します。 ■業務詳細：・ビルの収支管理業務（アカウンティング業務）・テナントの募集業務（リーシングマネジメント）・運営管理業務（ビルディングマネジメント）・工事管理業務（コンストラクションマネジメント）上記を効果的に実施し、不動産の収益性を最大化することでビルの資産価値を向上させます。 ■具体的には… （1）セットアップ業務管理体制や会計予算計画の策定、各種書類のリスト化など（2）テナントリレーション業務入居テナント様の対応窓口業務、契約の更新・改定・解約など（3）ビルディングマネジメント業務設備管理・警備・清掃などの日常業務、各種工事のコスト管理・差配などを（4）リーシングマネジメント業務東京建物グループのネットワークを活用し、新規テナント様の誘致、条件交渉の窓口業務など（5）コンストラクションマネジメント業務テナント様入退去時の各種工事、ビル環境を健全に保つための修繕計画の立案・工事管理など（6）レポーティング業務マンスリーレポート、レントロールの作成、マーケット資料・テナント動向資料の作成など（7）アカウンティング業務毎月の賃料や共益費、水光熱費などの請求書発行・入金確認業務、ビルの収支管理業務など ■働きやすさ抜群の就業環境：首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日日数122日、残業10~30時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 ■特徴： 1956年の設立以来、ビルオーナーやテナントを中心とした幅広い顧客の支援を受けながら、半世紀超にわたりビルメンテナンスのプロとして着実に成長してきました。東京建物のグループ会社としてオフィスビル、商業施設などにおける日常の総合設備管理はもとより、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント入退去に伴う各種工事の請負、PM（プロパティマネジメント）業務まで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北７条西二丁目20番地 NCO札幌駅北口7階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～3,247,000円＜月給＞ 267,000円～3,247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4ケ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/契約社員/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理 ※東証プライム上場「東京建物」G／土日祝休み

【セカンドキャリア歓迎！/東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休・深夜勤務無／平均残業20時間以内／ワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】札幌市内の管理するオフィスビルを中心とした施工管理業務全般を担当します。主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。【工事内容】・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながらプロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北７条西二丁目20番地 NCO札幌駅北口7階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白河オリンパス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1

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設立 1978年
従業員数 899名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【西白河/転勤無】製品システム設計（医療機器）◆オリンパスGrp/年休129日/◆残業20H

【UIターン歓迎◎/年休129日/リモート勤務◎/転勤なし/世界をリードする医療用内視鏡/世界トップシェアの医療機器開発に携わる】・オリンパスグループの一員として、医療用内視鏡システムの開発・製造を担っている弊社にて、医療用内視鏡システムの設計変更業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・内視鏡製品に対して主に以下の活動を行います。・部品の5M変更または生産終了に伴う、代替品への設計変更活動・設計改善活動・設計変更による各国法規制/外部規格への適合性評価・上記に関連する各種設計ドキュメントの作成、更新 ■働き方：・携われるフェーズは打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化まで対応して頂きますので、製品開発の全体像を把握し、広範なスキルを習得することができます。・アサインされるプロジェクト次第で変わっていきますが、基本的には新製品、既製品どちらも打ち合わせから担当していただきます。チームではなく個人毎へのアサインとなります。 ■魅力：・年間休日129日と特別休暇、リフレッシュ休暇など、多様な休暇制度が用意されており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・リモートワーク勤務もOKで、柔軟な働き方が可能です。・敷地内に託児所が併設されており、育児中の社員の方も安心して業務に集中できる環境が整っています。・社内研修や資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す社員を全面的にサポートする環境です。・育児/介護休職制度、労働時間短縮制度、看護休暇等を整え、社員のライフイベントを支援しています。 ■組織構成：・第1技術部へ配属となります。20代~60代と幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■入社後の流れ：・入社後はまずは、研修を通じて、医療用内視鏡や製品に関する基礎知識、業務プロセスを学んで頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていって頂きます。 ■企業について：・白河オリンパスは、医療用内視鏡システムの開発・製造を担うオリンパスグループの中核企業です。最新技術を駆使して、低侵襲治療や早期診断に貢献する製品を提供し、患者のQOL向上を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村小田倉狼山3-1 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西白河・転勤無】回路設計（電子回路基板の開発）◆オリンパスGrp/年休129日/◆残業20H

【UIターン歓迎◎/年休129日/リモート勤務◎/転勤なし/世界をリードする医療用内視鏡/世界トップシェアの医療機器開発に携わる】・オリンパスグループの一員として、医療用内視鏡システムの開発・製造を担っている弊社にて、電子回路基板の開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・医療用内視鏡に搭載される電子回路基板の開発(基板アートワーク、電子部品実装工程設計、基板検査装置開発)を担う業務となります。・現在オリンパスでは次世代の新製品開発が計画されていて、それに搭載される電子回路基板の開発を主導をしていく業務がメインになります。【設計ツール】・回路CAD（図研のCR-5000、CR-8000）・基板CAD（図研のCR-5000、CR-8000） ■魅力：・年間休日129日と特別休暇、リフレッシュ休暇など、多様な休暇制度が用意されており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。・リモートワーク勤務もOKで、柔軟な働き方が可能です。・敷地内に託児所が併設されており、育児中の社員の方も安心して業務に集中できる環境が整っています。・社内研修や資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す社員を全面的にサポートする環境です。・育児/介護休職制度、労働時間短縮制度、看護休暇等を整え、社員のライフイベントを支援しています。 ■組織構成：・第2技術部へ配属となります。20代~60代と幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■入社後の流れ：・入社後はまずは、研修を通じて、医療用内視鏡や製品に関する基礎知識、業務プロセスを学んで頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていって頂きます。 ■企業について：・白河オリンパスは、医療用内視鏡システムの開発・製造を担うオリンパスグループの中核企業です。最新技術を駆使して、低侵襲治療や早期診断に貢献する製品を提供し、患者のQOL向上を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村小田倉狼山3-1 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／新白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フージャースホールディングス

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル10F

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設立 2013年
従業員数 902名
平均年齢 38.0歳

求人情報全33件

【仙台】不動産仕入・開発スタッフ／仕入から企画まで携われる／東証プライム上場のディベロッパー

【退職金制度など福利厚生充実／年休120日・土日祝休・月残業20~30h・リモートワーク／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要：マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業など、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。 ※主な実績としてデュオヒルズつくばセンチュリー（グッドデザイン賞受賞）、石巻テラス、デュオヒルズいわきザ・レジデンス、など多数案件有り。 ■業務詳細：【具体的には】・分譲マンションの用地仕入れ業務・上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務・商品企画、事業収支管理業務　など ※周囲のメンバーと連携しながら上記業務を遂行していただきます。 ※仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)フージャースコーポレーション東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目9番6号フージャース仙台本町ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,344円～483,334円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：62,071円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,415円～636,785円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月5万円　※全員に支給 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】不動産仕入・開発スタッフ／仕入から企画まで携われる／東証プライム上場のディベロッパー

【退職金制度など福利厚生充実／年休120日・土日祝休・月残業20~30h・リモートワーク／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務概要：マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業など、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。 ※主な実績としてデュオヒルズつくばセンチュリー（グッドデザイン賞受賞）、石巻テラス、デュオヒルズいわきザ・レジデンス、など多数案件有り。 ■業務詳細：【具体的には】・分譲マンションの用地仕入れ業務・上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務・商品企画、事業収支管理業務　など ※周囲のメンバーと連携しながら上記業務を遂行していただきます。 ※仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。 ■同社の特徴：同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)フージャースコーポレーション北海道支店住所：北海道札幌市中央区北一条西三丁目2番地井門札幌ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,344円～483,334円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：62,071円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,415円～636,785円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月5万円　※全員に支給 ■退職金制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック・イニジオ株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング

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設立 2000年
従業員数 850名
平均年齢 -

求人情報全23件

コントラクトMR／未経験・第二新卒OK／2025年4月入社

■MR：医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適性な使用と普及を推進／マーケティング・セールス等コントラクトMRとは…クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract Sales Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。プロジェクトとは…クライアントである製薬企業との契約によって当社が担当する業務のこと。 ■コントラクトMR1日のスケジュール例 ※開業医担当の場合特約店（医薬品卸）を訪問自宅より営業車で直行、特約店を数件訪問し情報提供・収集を行う　　▼ 内勤業務営業所に出社、資料作成や面談アポイント調整等を行う　　▼ 医療施設訪問昼の休診時間帯に複数の医院を訪問する　　▼ 昼食その日のスケジュールにより自分で調整　　▼ 医療施設訪問・オンライン面談午後の訪問先へ。オンラインでの面談や説明会実施の場合もあり　　▼ 業務終了自宅へ直帰（※営業所に帰社の場合もあり） ■仕事の魅力 MRは医薬情報担当者として人の生命に関わりを持つ仕事。医療従事者等に適切な情報提供を行うことが、その先の患者さんの命を救うことにつながっています。社会貢献度が高く、「誰かの役に立てている」というやりがいとステータスにともなう収入UPが見込める魅力的な仕事です。

全国主要都市／全国各地 ※初任地については以下を面接の際にお聞かせください。・全国どのエリアでの勤務も可能・東日本ブロック（北海道・東北・北陸・甲信越・関東）または　西日本ブロック（東海・関西・中国・四国・九州・沖縄）内のどのエリアでも勤務可能・関東または関西いずれかの勤務を希望 ※全国転勤が可能な場合は入社一時金を支給。面接の際にぜひご相談ください。 ■本社：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング【本社へのアクセス】・JR 山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口S1（連絡通路）より徒歩8分・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口（連絡通路）より徒歩12分・東京モノレール「浜松町駅」南口S2出口（連絡通路）より徒歩8分・東京臨海新交通ゆりかもめ「日の出駅」西口より徒歩10分

月給25万円以上 ※上記に加え、別途外勤日当を支給、社宅貸与あり。 ※全国転勤可能な場合は、入社一時金を初回給与時に支給します。 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
【全国】経験者MR <国内CSOのパイオニア／借り上げ社宅制度・日当あり>
- 締切間近
■職務概要：配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。

＜勤務地詳細＞全国住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～374,000円その他固定手当/月：36,000円～51,000円＜月給＞ 300,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 2017年
従業員数 957名
平均年齢 41.0歳

求人情報全15件

【山形】自社開発アプリケーションエンジニア◇大日本印刷グループ/ 福利厚生充実/安定性抜群

■□山形駅直結オフィス/大日本印刷G/年間休日130日/平均残業時間約17時間/平均勤続年数約18年/キャリアアップ支援制度/資格取得支援制度/育児休暇等福利厚生充実□■ ■職務概要: DNPグループの組織･事業運営上の基幹システム、またグループ外のお客様へ提供するオブジェクト指向、スマートフォン等トレンド技術を利用したシステムの企画、設計、開発、運用保守に携って頂きます。 ■職務詳細: 同社には、アプリケーションエンジニアの活躍の場は下記二種類ございます。 (1)DNPグループに対して: DNPグループの本社･事業所･工場などにおいて業務上使用されるシステムの企画、要件定義、設計、開発、運用保守に従事頂きます。開発事例としては、従業員交通費精算申請システム、稟議システム、書籍作成時の印刷機械管理システム、営業担当の取引決済システムなど、DNPグループの組織･事業運営上で必要な基幹システム全てがターゲットとなります。 (2)受託開発(DNPグループ以外): DNPグループの勘定系、生産管理系、コミュニケーション系のシステム構築から保守までを手がけたノウハウを利用し、お客様に対してソリューションを提供して頂きます。例えば、ICカードに関連したソフトウェアの開発や、お客さまが得た情報をビジネスフォームに印刷･発送し、さらにはCD-ROMなどの電子媒体への変換まで行うシステムの開発など、今までの経験に基づいたソリューションを展開して頂きます。 ■ポジションの魅力: PL･PM･コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用し、グループ内異動することも可能です。 ■DNP戦略に関して: DNPグループは印刷事業を核として、あらゆる分野でソリューション活動を展開しています。そのコンセプトワードは｢P&IソリューションDNP｣。印刷技術(P=Printing Technology)と情報技術(I=Information Technology)を融合し企業のあらゆる課題を解決し、社会に新たな価値を生み出すソリューションの提供を通じて、より創発的な社会の実現を目指すDNPグループの意志を表しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区市谷加賀町1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形オフィス住所：山形県山形市城南町1丁目1番1号霞城セントラル 17F 勤務地最寄駅：JR線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ギガフォトン株式会社

電子部品メーカー

栃木県小山市横倉新田400

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設立 2000年
従業員数 1,361名
平均年齢 37.9歳

求人情報全12件

【岩手】フィールドサービスエンジニア◇年休128日／就業環境◎／コマツグループ

【グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容：フィールドサービスエンジニア（以下、FSE）として、安全・確実な作業でお客様の装置稼働率を最大化することを目標にエキシマレーザの稼働診断、調整や部品交換業務を実施します。 ■業務詳細：お客様の工場に出向き、装置の稼働状況のチェックをします。必要に応じて部品交換や調整を提案・実施します。 ■入社後の流れ：まずオリエンテーションを開催し、会社概要や製品概要をご説明します。その後数週間トレーニング用のクリーンルームで研修を受けます。「エキシマレーザとは何か」を理解し、お客様先に納入したものと同じ実機を使って、機種や部品交換の仕方を覚えます。約３ヶ月の研修の後、先輩社員に同行しつつ実務に携わります。 ■キャリアプラン： FSE業務全般を習熟された後は、上級FSEとして後進の育成や海外現地法人への技術支援、トレーニング施設での教育者、部品出荷や経理などのFSE後方支援業務、FSEをまとめるマネジメント層へのステップアップなどを期待します。 ■組織構成：東北事務所（岩手県北上市）約10名程度※岩手～山形までを管轄 ■身につくスキル：決められた時間内で正確に、より迅速に作業完了させるための段取り、優先度の見極め、現場での判断、お客様とのコミュニケーションなど、対応力が身に付きます。仲間とチームワーク良く計画通りに作業完了できると、達成感や一体感があります。 ■就業環境・福利厚生：「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事務所住所：岩手県北上市村崎野13地割35-1 勤務地最寄駅：JR線／花巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2024年度実績6.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村組土木興業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区三先1-11-18

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設立 1959年
従業員数 880名
平均年齢 -

求人情報全19件

【東京】土木施工管理～年間休日124日／創業100年を超える総合建設業～※Web面接実施可能
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土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。【エリア】工事エリアは関東～東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力：年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について：当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成：東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名）

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区二日町18番26号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） ■首都圏内の勤務は地域手当有（25,000円/月～）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】土木施工管理※経験者活躍～年間休日124日／創業100年を超える総合建設業～

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。【エリア】工事エリアは関東～東北地方全域です（主に首都圏）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力：年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について：当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成：東京支店には、60名が在籍しております。（60代:12名、50代:12名、40代:14名、30代:10名、20代:9名、10代:3名）

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区二日町18番26号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） ■首都圏内の勤務は地域手当有（25,000円/月～）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本情報通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー15F

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設立 1985年
従業員数 1,323名
平均年齢 42.9歳

求人情報全5件

【ハイブリッド勤務可】PL募集/プライム開発案件多数※NTT×日本IBM合弁会社／正社員登用前提

●NTTと日本IBMの合弁会社／安定基盤◎ ●様々な業種のITプロジェクトのリーダーをお任せ◎ ●テレワーク主体・フレックス・年休125日・働き方◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITプロジェクトのご経験があり、リーダー、マネージャーとしてお仕事いただける方を募集しております。現在、基幹システム更改プロジェクトを実施しており、プロジェクト内でプロジェクトリーダとして活躍していただく方を募集しております。プロジェクトは全体300名規模であり、その中で10人～15人のチームリーダを担っていただきます。対面コミュニケーションを大事にしており、テレワークと出社のハイブリッド勤務となります ■業務の特徴: ・長年培ってきたIT業界のノウハウを活かし、業界大手のお客様からプライム開発案件を数多くいただいています。また、要件定義からシステム基盤設計・構築、運用・保守まで幅広いフェーズでお仕事をお任せいただいているため、SEとして多様な経験を積むことができます。 ■顧客一例：日系大手通信グループ、日系大手金融企業など ■入社後の流れ: これまでの経験と入社後に携わりたいプロジェクトの希望をふまえ、案件を決定し参画していただきます。配属後はOJTを実施致します。 ■キャリアパス: 資格取得（資格支援制度あり）も行いステップアップをはかっていきます。管理職への任用のキャリアパスがあります。 ■当社について：当社は、NTTおよび日本IBMにより1985年に創立され、情報通信の先進的な技術を積極的に吸収しながら、システムインテグレーターとして成長してきました。IBMの先進技術をベースに、システムインテグレーション、基盤構築、運用保守、NTTのネットワークやNTT、IBM、 Google等の各社クラウドサービスを含むマネージドサービスの各分野で、ソリューションを提供しています。当社は、NTT持株企業直下のグループ会社です。社長がハピネス経営を推奨しており、2022年に「LGBTQ PRIDE指標2022 ゴールド認定」、2022年に「健康優良法人認定」を受けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号御堂筋フロントタワー 13階勤務地最寄駅：東西線線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 489万円～585万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,990円～332,250円＜月給＞ 273,990円～332,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の職務経歴やスキルによって変動致します。 ※全社時間外労働時間、平均20時間時間外労働時間を含んだ金額となります。 ■賞与：業績に応じ支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツワ電機株式会社

建材（商社）

東京都中央区東日本橋2-26-3

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設立 1939年
従業員数 907名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【青森市】電設資材の総合商社(ルート営業)◆フレックス可／土日祝休／転勤なし／残業15H程

～未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／残業月20h程度／福利厚生充実～ ■業務内容・電設資材の商社である同社の営業担当者として既存法人顧客（電気工事会社など）に対し、電気設備や照明機器、資材や器具等の提案・販売をお任せいたします！・基本的には既存法人顧客から依頼のもと、見積書の作成、工事スケジュールに合わせた商品の手配・納品までをお任せいたします。 ■1日の流れ：・08：30／メールチェック。メーカーへの手配や進捗の確認・10：00／社内ミーティング、上司への報告、相談・11：00／資料や提案書を準備・確認・12：00／昼食・13：00／顧客先へ訪問。・17：00／帰社後は、顧客に電話を掛け、緊急手配がないかを確認。納品スケジュールを確認し、商品を手配・18：00／帰宅 ■社風若手～ベテランまでバランスの良いメンバーが在籍しており、明るいメンバーが多いのが特徴です！明るく優しいメンバーであるため、相談もしやすく働きやすい環境です！ ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！・ワークライフバランス◎ ⇒年休126日、土日祝休み、残業は20時間程度と働き方◎です！・充実した福利厚生！ ⇒社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給します！ ★転勤なし★ 社員の意に反する転勤は発生しません！下記２つのコースを設定しており、いつでも変更可能です！・ナショナル（Ｎ）コース　　　（全国転勤あり）・リージョナル（Ｒ）コース（エリア内異動あり） ※コースによる給与の違いなどございません。 ■携わる案件について同社が商社として電気工事会社などの顧客先に提供した電設資材は以下のような場所で使われています！ ■同社の魅力：・同社が考える働き易い職場とは、すべての社員が会社があるべき方向をしっかりと理解し、その中で自分の能力と責任を存分に発揮し、喜びを感じつつ働くことができる職場だと考えています。・同社は創業から今日まで、そして未来に向けてもさらに良い職場作りと新しい事にチャレンジしている会社です。そんな社風を持っていることが同社の魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市問屋町1-13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～310,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞ 233,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験により同社規定に則り決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイレット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

【東京本社】東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F・24F

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設立 2003年
従業員数 1,215名
平均年齢 34.4歳

求人情報全16件

【フルリモート】クラウドインフラエンジニア／AWS・GCPプレミアパートナー※クラウド未経験歓迎

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ/AWS、GCPプレミアパートナー/ボトムアップで意見を言える社風/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有/KDDIグループの安定性】 ■業務内容：要件定義・設計・構築・テストの工程の中で、主に構築・二次運用を担当していただきますが、本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します ■業務詳細：・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・お客様の課題を把握した上で新しい技術が導入・習得できます・最新のAWSサービスとInfrastructure as Codeを積極的に導入しています・作業自動化による運用の負荷軽減に注力できます・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができます ■最新技術へのアクセスとスキルアップの機会常に最新のクラウド技術やツールに触れることができます。AWS、Azure、Google Cloud Platformなどの主要クラウドプロバイダーの新機能やサービスを利用しながら、業務を通じて実践的なスキルを磨くことができます。また、企業が提供するトレーニングプログラムや認定資格の取得支援も受けられるため、継続的なスキルアップが可能です。 ■柔軟な働き方とリモートワークの推進業務はリモートで行うことが多く、場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。リモートワークの推進により、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を遂行することができます。また、リモート環境でもチームとのコミュニケーションが円滑に行えるよう、最新のコラボレーションツールが整備されています。 ■高い需要とキャリアの安定性クラウド技術の普及に伴い、クラウドインフラエンジニアの需要は急速に高まっています。この分野の専門知識を持つエンジニアは、さまざまな業界で求められており、キャリアの安定性が保証されています。さらに、クラウドインフラエンジニアとしての経験を積むことで、将来的にはクラウドアーキテクトやDevOpsエンジニアなど、より専門性の高い職種へのキャリアパスも広がります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,700円固定残業手当/月：70,000円～89,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】クラウドインフラエンジニア／設計・構築／AWS・GCPプレミアパートナー

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ/AWS、GCPプレミアパートナー/ボトムアップで意見を言える社風/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有/リモートワーク】 ■業務内容：要件定義・設計・構築・テストの工程の中で、主に要件定義～構築を担当します。本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 ■業務詳細：・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・お客様の課題を把握した上で新しい技術が導入・習得できます・最新のAWSサービスとInfrastructure as Codeを積極的に導入しています・様々な案件がある為、自身の強みを生かせます・作業自動化による運用の負荷軽減に注力できます・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができます・お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進できます ■成長できる環境：・社内にAWSの検証環境有・最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ■技術環境：クラウド：AWS,Google Cloud,Azure OS：Linux,（RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux),Windows DB：MySQL,MariaDB,PostgreSQL,Oracle,SQL Server コンテナ：Docker,Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform,Ansible Webサーバー：Apache,Nginx,IIS スクリプト：Shell,PowerShell,Python,Ruby,Node.js 監視ツール：Datadog,Mackerel,Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba,ActiveDirectory 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～447,000円固定残業手当/月：70,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東電設計株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア9F

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設立 1960年
従業員数 929名
平均年齢 -

求人情報全47件

【東京電力G／福島】<未経験歓迎>ITシステムに関する保守点検・ヘルプデスク※フレックス／土日祝休
- 締切間近
～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】福島第一／福島第二原子力発電所向けに当社が開発、構築したITシステムに関する、現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務および顧客である東京電力からの問い合わせの1次対応を担当していただきます。未経験でも技術的に育成する環境がございます【具体的な業務】・ITシステム、監視・制御システムの現地調整、保守・点検等のメンテナンス業務・新規業務受注に向けた顧客ニーズの発掘等営業活動・ITシステムの不具合、エラーに関する初期対応・ヒアリング内容の東京の担当部署への共有、レポート・必要に応じて顧客への対応策へのアナウンス・東京から開発スタッフのアテンド、対応などご経験や適性に応じて上記の業務をお任せいたします ■働く環境：・残業時間：約15h程です・リモート：週1回の在宅勤務が基本となりますが、もちろん個人の事情により週によっては変更可能です ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 同社はエンジニアリング・設計を主体とした会社であり、エンドユーザー様と直接折衝を行うコンサルティング会社です。製造は主に外部に委託していますが、一部ソフトウェア部分については自主製作もしています。最上流の立ち位置で、お客様のニーズを確認し、最適なシステムを提供する立場にあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福島原子力事務所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■求人票記載の想定年収は残業20時間/月の想定で計算をしています ■賞与：年2回■残業手当：一般職のみ有り該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社赤ちゃん本舗

専門店・その他小売

【大阪本社】大阪府大阪市中央区南本町3-3-21

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設立 1932年
従業員数 3,734名
平均年齢 -

求人情報全2件

販売スタッフ／5～6日間の連続休暇制度あり／残業月5ｈ程度

★唯一無二のお店を目指しています★ 子どもの成長は感動・楽しさ・大変さの連続。当社は、マタニティ・ベビー・キッズ用品を通して「スマート（機能的価値）+スマイル（情緒的価値）」にこだわった唯一無二の専門店を目指しています。メーカー商品の販売のみならず「水99％Superシリーズ」をはじめとしたオリジナル商品はキッズデザイン賞を多数受賞しています！子育てがたくさんのスマイルで包まれるよう、お客様が快適にお買い物を楽しんでいただける店舗づくりをお任せします！＜手厚い研修で安心♪＞入社後は商品知識・レジの操作方法・接客の仕方などを研修を通して学びます。基礎からお教えしますので、あなたのペースで仕事に慣れていきましょう！『自分らしさ』を大切にしていますので、あなたにしかできない接客で居心地の良い店舗をつくっていってくださいね！また、成長レベルや昇格などに合わせた研修も多数ご用意！段階を踏んで成長できる安心の教育体制が整っています。＜キャリアアップ例＞エリア限定社員：接客・レジ対応などの店舗運営　↓ ストアリーダー：衣類・食品・生活用品などカテゴリーごとのリーダーとしてチームを育成　↓ 副店長：お店全体の基盤づくりやパートさんの管理など店長補佐として店舗全体の統括　↓ 店長：店舗のトップとして数字などの経営面を中心に管理および職場全体の雰囲気づくりやる気や成果に応じて評価していますので、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です！＜関東エリア積極採用中！＞現在全国に128店舗を展開。その内関東エリアには48店舗を展開中！どの店舗もアクセス良好ですので、通勤ストレスの心配も必要ありません！

【転勤なし／I・Uターンも歓迎！】 ※自宅から通える店舗への配属となります◎ ■関東エリア　※積極採用中東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県栃木県群馬県 ※採用強化中の店舗：アルカキット錦糸町店（東京）、ららぽーと豊洲店（東京）、ラゾーナ川崎店（神奈川）、ららぽーとTOKYO-BAY店（千葉） ■北海道・東北エリア北海道青森県宮城県 ■甲信越エリア新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県 ■東海エリア静岡県愛知県岐阜県 ■関西エリア大阪府兵庫県京都府滋賀県和歌山県奈良県 ■中国エリア島根県岡山県広島県山口県 ■四国エリア香川県愛媛県 ■九州エリア福岡県佐賀県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県 ▼店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです) https://stores.akachan.jp/index.html

月給18万円～24万円＋残業代（月平均5時間程度）＋賞与年2回 ◎残業代は1分単位で全額支給！ ◎試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません） ◎これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します

日本メナード化粧品株式会社

化粧品メーカー

愛知県名古屋市中区丸の内3-18-15メナードビル

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設立 1959年
従業員数 910名
平均年齢 43.2歳

求人情報全13件

【仙台市/青葉区】メナード販売店の営業支援　★販売店の売上拡大に貢献/年休121日/

【下記のような方はぜひご応募ください！】・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます）・新卒で営業2～3年経験し、より営業のスキルアップをしたい方。・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■職務内容：担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です。 ■働き方：・年間休日121日・完全週休2日制・残業10時間程度・有給の取得しやすい環境です ■組織構成：東北支社は14名の組織です。支社長(50代)1名、副支社長(50代)1名、副販売教育長(40代)1名、副課長(40代)1名、係長(50代)1名、営業(20代・30代・60代)6名、事務(20代・30代)3名 ■当社商品について：【年齢と共に増す輝き　～キレイの扉～】メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社【仙台市】住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-4-20　メナードビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～308,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し年収は決定します。・昇給年1回・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験によっては1年目から支給の場合あり)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市/中央区】メナード販売店の営業支援★売上拡大に貢献/マーケティングなど様々なスキルが身につく

【下記のような方はぜひご応募ください！】・有形営業から課題解決型の営業にチャレンジしたい方（マーケティングスキルなども身につきます）・新卒で営業2～3年経験し、より営業のスキルアップをしたい方。・安定企業で長く勤務したいと考えている方 ■職務内容：担当販売店の経営をサポートし、売上向上を目指していただきます。具体的には、担当販売店の現状を分析し、課題を把握したうえで、販売計画やお客様づくりのための企画など、経営に関するさまざまな指導を行います。 ■具体的には： ◎プロモーションの企画と運営販売店の売上を向上させるためのプロモーションの企画と実施。具体的には、新商品の紹介キャンペーンや季節ごとの特別プロモーションなど。 ◎組織づくりのためのプロモーション：販売店の組織力を向上させるためのプロモーションの企画と運営。例えば、チームビルディングやスタッフのモチベーション向上を目的としたイベントを企画など。 ◎会議や研修の運営定期的に店長会議を開催し、経営状況の共有や新しい施策の提案を行います。 ◎美容研修会の運営：販売店やビューティアドバイザーに対して、商品知識や接客スキル、美容技術などの指導を行います。これにより、顧客満足度の向上を目指します。 ★メナードブランドの成長に寄与ですきます。販売店の経営コンサルティング業務です。 ■働き方：・年間休日121日・完全週休2日制・残業10時間程度・有給も取得しやすい環境です ■組織構成：北海道支社は17名の組織です支社長(50代)1名、副支社長(50代)名、販売教育長(50代)1名、課長(50代)1名、副課長(40代・50代)2名、係長(40代)3名、営業(20代・30代)4名、事務(40代・50代)3名 ■当社について：【年齢と共に増す輝き　～キレイの扉～】メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社【札幌市】住所：北海道札幌市中央区北一条西20-1-26　メナードビル勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～308,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験を考慮し年収は決定します。・昇給年1回・賞与年2回(1年目の支給はありません　※スキル・ご経験によっては1年目から支給の場合あり)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SANEI株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市東成区玉津1-12-29

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設立 1960年
従業員数 790名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

上場企業のルート営業／年休125日／創業70年／フレックス制

キッチンやバスルーム、洗面・トイレなどで使用する、水栓やボウルなど水まわりの提案営業をご担当いただきます。私たちが提案するのは、生活する上で欠かすことができない水に関わる製品。高級ホテルやマンション、美容室などにもお伺いしてご提案します。【具体的業務内容】 -------------------- ＜扱う製品＞ ■水栓金具 ■シャワー ■トイレ部品 ■排水器具、など提案するのは、水まわりに使用される6,300を超えるアイテム。デザイン、機能、コストなどさまざまな観点から、お客様の希望に寄り添った製品を選びお薦めします。＜訪問先＞ ■水まわりの設備・部品などを扱う販売代理店 ■キッチン、銃設備メーカーへの直接販売※大阪・名古屋のみ既存顧客中心のルート営業です。現状の課題ヒアリングや新製品のご提案、お客様のニーズに応じた提案などを行います。【入社後は】 -------------------- 先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。座学でのレクチャーの後は、お客様からの電話や問い合わせ対応、先輩の商談への同行などでじっくりと知識経験を積み重ねていきましょう。その後、お持ちのスキルや経験に応じ、できる仕事の範囲を増やしてください。少しずつ担当顧客もお任せしていきます。配属先の営業所により異なりますが、ベテラン社員は1人あたり20社～25社程度の顧客を担当しています。【将来のキャリアパス】 -------------------- まずは知識経験を積み、独り立ちを目指してください。その後はイチ営業担当者として顧客との太いパイプ構築を目指す、管理職を目指す、後輩の指導に注力するなど一人ひとりの意欲と適性に応じたキャリアの構築が叶います。また当社では社員全員が活躍できる組織づくりを目指し、人事制度の刷新を行ったばかり。新たに社内起業制度やチャレンジ制度を設けたことにより、ジョブチェンジを含め目指せるキャリアの幅が大きく広がりました！

【北海道（札幌）・名古屋・大阪いずれかの営業所・支社】 ■配属先は希望と居住地を考慮します。 ■車通勤OK（札幌のみ） ■札幌営業所北海道札幌市東区北37条東30丁目3番3号 ■名古屋支店愛知県名古屋市天白区平針2丁目909番地 ■大阪支社大阪府大阪市東成区玉津1丁目12番29号 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所

月給23万円～（大卒以上）月給21万5800円～（短大・専門）月給20万6500円～（高卒） ※残業代はタイムカードに基づき、1分単位で別途支給

ＡＧＣエレクトロニクス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福島県郡山市待池台1-8

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設立 1969年
従業員数 950名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【福島／本宮市】品質保証・品質管理※半導体製造に必要なブランクス／希少性の高い最先端分野

【安定のAGCグループ企業／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／フルフレックス／月平均残業20時間／フォトマスクブランクス】 ■ブランクスについて：当ポジションの対象となるブランクスはガラスを加工したもので５Gやクラウドサーバーに使用される最先端半導体製造に必要な製品です。世界でも珍しい希少性と発展性の高い事業です。弊社では高純度のガラス加工と精確な成膜できるノウハウを有しています。半導体メーカーとの取引が多く、欠陥の要求値が非常に高いため、品質管理も高いレベルで行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】半導体製造に必要なEUVマスクブランクスの品質保証・品質管理業務とQMS運用改善や出荷データ作成業務をお任せいたします。国内外の半導体メーカーが主要顧客となっており、社内の製造部との連携を取りながら高い品質の維持を行い顧客へ提供、サポートを担っていただきます。 ■働き方・年間休日123日、残業月20h程度・有給消化率7割以上・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力：ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱うエレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本宮事業所住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／五百川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 382万円～613万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～365,100円＜月給＞ 240,600円～365,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／郡山】品質保証・品質管理※メディア読み取りなどに必要不可欠なガラス素材／AGCグループ

【安定のAGCグループ企業／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／フルフレックス／月平均残業20時間／需要上昇による増員募集】 ■光デバイスについて：当ポジションの対象となる光デバイスは、DVDやブルーレイなどのメディアを読み込むピックアップ用光素子としてや、スマホカメラやデジカメに不可欠な紫外線をカットできるガラスフィルターに使用されております。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】光デバイスの品質保証・品質管理業務とQC手法を用いた品質改善推進をお任せいたします。入社後は社内研修やOJTを通じて製品理解を深めていただきながら、ご自身の品質管理や品質保証のご経験をいかして高い品質レベルの維持に貢献していただくことを期待しております。 ■働き方・年間休日123日、残業月20h程度・有給消化率7割以上・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力：ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱うエレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市待池台1-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 382万円～618万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,600円～365,100円＜月給＞ 240,600円～365,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県市川市二俣新町17

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設立 1999年
従業員数 875名
平均年齢 -

求人情報全30件

【北海道／帯広】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎！／夜間対応原則無／神戸製鋼グループ／福利厚生◎

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容：油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。・働き方：お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。（年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。）・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道支社　帯広営業所／工場住所：北海道帯広市西20条北1丁目3番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～366,000円＜月給＞ 270,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】建設機械の整備士　※U・Iターン歓迎／神戸製鋼G福利厚生充実

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎／整備士のご経験が活かせます！／基本土日祝休】 ◆初期配属は、希望勤務地にて決定を致します。応募時に必ず希望勤務地をお伝えください。ご本人の希望や工場での状況に伴い、エリア限定職も検討いたします。 ◆職務内容：油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ◎商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーンなど ◆職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ◆職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◆職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっておりままた、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の拠点（想定勤務地欄をご確認ください）住所：全国の工場所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ◆特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安となります。上下する可能性がございます。 ※モデル年収：25歳420万円、30歳480万円、35歳560万円（残業代30時間/月を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズサービス株式会社

警備・清掃

東京都品川区西五反田2丁目20-4

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設立 1992年
従業員数 2,339名
平均年齢 -

求人情報全9件

コツコツ作業するタイムズの集金スタッフ／14時半退社あり
- NEW
黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングでの業務です。【1日のスケジュール例】ショッピングモール、ドラッグストアなどの法人駐車場やオーナーが運営する無人の駐車場をまわります。 ▼出社 ▼社用車で出発 ▼担当エリアの駐車場へ・お客様やオーナーにご挨拶・精算機から売上金を回収・釣銭を補充・機械の簡単な動作チェック、メンテナンス・駐車場内の清掃　など ▼帰社 ▼日報入力 ▼退社（14時半～16時台）【入社後の流れ】一人立ちまでしっかりサポートします！ ■初日：座学研修 ■3カ月間：先輩の集金に同行し、実際の手順などを実践 ■合格後、一人立ち ※研修期間は、個々の習熟度に合わせて調整します一人立ち後も、わからないこと、困ったことは電話やチャットで解決できます【POINT】 ◆まわり方を考えるのが楽しいまわる場所は決まっていますが、順番は自分で入れ替えてOK。もちろんん、先輩もアドバイスします！慣れてくると最も効率良くまわれる順番を組み立てられるようになります。 ◆定時で無理なく終業可能 1日15～20箇所をまわりますが、各巡回地が近距離にあることに加えて作業時間は10分程度。普通にまわれば定時に終了できる範囲です。 ◆長期休暇もOK 1カ月前にシフトが出るため計画的にお休みがとれます。急なお休みにも対応できるよう本部でのサポート体制を整えているのでご安心ください。人員欠如のため急に出勤になることもありません。 ◆ほどよい交流も巡回先の駐車場で精算機の使い方がわからなくて困っているお客さまに質問されて使い方をご案内したり、清掃中に、ご挨拶を交わしたりするなど適度にコミュニケーションも楽しめます。

＜宮城・東京・千葉・埼玉・神奈川・長野・名古屋・大阪・兵庫・京都・福岡＞ ※希望エリアに配属 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり ■東北支店宮城県仙台市太白区長町3-7-2 ■東京支店東京都北区昭和町2-14-3 ■東京西支店東京都立川市柴崎町3-16-16 ■北関東支店埼玉県戸田市美女木北2-3-11 ■北関東支店　長野出張所長野県長野市中御所1-5-5　ビジネスステーション御所１F ■千葉支店千葉県船橋市山野町52 ■神奈川支店神奈川県横浜市神奈川区新子安1-32-13 ■東海支店　愛知県名古屋市中川区荒子1-184 ■京都支店京都府京都市伏見区竹田東小屋ノ内町101 ■大阪支店　大阪北営業所大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-41 ■大阪支店　大阪中央営業所大阪府大阪市平野区喜連西5-4-25 ■神戸支店兵庫県西宮市深津町6-39 ■九州支店　北九州営業所福岡県北九州市小倉北区浅野1-2

※配属拠点によって給与が異なります。 ※残業手当は全額支給します。 ■東北支店：月給19万8,000円以上 ■東京支店：月給24万円以上 ■東京西支店：月給21万8,000円以上 ■神奈川支店：月給23万6,000円以上 ■千葉支店：月給21万8,000円以上 ■北関東支店：月給22万6,000円以上 ■北関東支店　長野出張所：月給22万1,000円以上 ■東海支店：月給20万6,000円以上 ■京都支店：月給20万6,000円以上 ■大阪支店　大阪北営業所：月給21万6,000円以上 ■大阪支店　大阪中央営業所：月給21万6,000円以上 ■神戸支店：月給20万6,000円以上 ■九州支店　北九州営業所：月給20万円以上
【札幌】施工管理担当※年間休日123日/土日祝休/所定労働7h/フレックス制度有

～交通インフラを進化させ未来の車社会を創造する／業界最大手パーク２４G／グループ離職率7%以下／所定労働時間7時間／リモート・フレックス制・残業時間20時間～30時間等働きやすさ◎／育休後の復帰率100％／残業代は１分単位で支給～　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングのお仕事です。駐車場工事に伴う部材調達や発注業務、現場管理などをお願いします。 ■業務詳細：・配置図面の確認および調整・施工～完成までのスケジュール管理、工程管理・グループ会社タイムズ２４の営業担当とのやりとり・オーナー様との打ち合わせ・現場管理監督：新規駐車場ほか、既存駐車場の改修裁量・仕事の深みが非常に大きいです。大まかな図面は決まっているものの、実際に現場を見たうえで色々な工夫が可能です。例えば「安全面を考慮して、ここにスペースを設けよう」などお客様の安心・安全をを意識して自身のアイデアを活かせます。また同グループは改善提案が発言しやすい、また受け入れられやすい社風でございますので、これまでの経験・専門性を活かして新しい設備や技術の導入、大規模案件など新しい仕事もお任せしていきます。 ■働き方平均残業時間20時間～30時間程度、リモート週1日～2日実施、フレックス制度有、基本的に休日や夜間での対応はございません。 ■PRポイント：土日・祝休み、所定労働時間7時間と安定した就業環境で仕事に取り組むことが出来ます。場合によっては土曜日出勤が無いわけではないですが、その場合は必ず代休を取っていただきます。その結果、離職率7％と非常に低い離職率となっており、休暇なども取りやすい環境と、長く働いていける環境があります。 ■業界のリーディングカンパニーパーク24は東証プライム上場企業であり「タイムズ24」は全国に18,000箇所を超え、駐車場ビジネスにおいてパイオニアにして最大手企業の実績を積んでいます。高い成長性と業界のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を保持しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞タイムズステーション札幌すすきの住所：北海道札幌市中央区南四条西6-5 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ※月30時間残業想定見込＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～320,000円＜月給＞ 261,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月30時間残業想定の年収見込 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。