84ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

株式会社モリタ環境テック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県船橋市小野田町1530

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設立 2008年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全16件

【仙台】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆夜勤や休日の緊急対応無し／年休125日

～国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／充実した研修制度／自身で簡易修理＋業者の手配・管理など／夜勤・緊急対応無／年休125日／福利厚生充実～ ■業務内容：鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 ■出張について：遠方に行く時は2，3日程度、その地域の顧客をまとめて訪問します。頻度は、月に数１～２回程度となります。 ■緊急対応について：夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度：研修期間は約1ヶ月船橋工場で実施予定です。製品研修や工場での機械加工･溶接･組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは：モリタホールディングスの産業機械事業を担います。金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業部仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商工組合中央金庫

都市銀行

東京都中央区八重洲2-10-17

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設立 1936年
従業員数 3,547名
平均年齢 39.7歳

求人情報全52件

【エリア型：東北】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～
- NEW
【転居を伴う転勤無！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/顧客と伴走しながら成長支援！】 ■職務概要：法人の営業担当となり、東北エリアを主に各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細：顧客の財務分析を行い、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション：社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力：・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行います。（1日訪問数平均2件～6件）・代表者と直接面談を通じて、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。・取引先は法人に限定されており、法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例：営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力：・初任地は東北エリア（青森支店、八戸支店、岩手支店、仙台支店、秋田支店、山形支店、福島支店等）での確定となります。 ※途中でフリーコース（住宅手当等を伴う全国転勤型）へ転換も可能（年2回の申告制）・平均残業時間については20時間以内です。・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-10-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森支店住所：青森県青森市長島2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞山形支店住所：山形県山形市幸町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※基本は転居を伴う転勤は発生しません。

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※賞与：有 ※昇給：有 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エリア型：北海道】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～
- NEW
【転居を伴う転勤無！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/顧客と伴走しながら成長支援！】 ■職務概要：法人の営業担当となり、北海道エリアを主に各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細：顧客の財務分析を行い、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション：社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力：・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行います。（1日訪問数平均2件～6件）・代表者と直接面談を通じて、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。・取引先は法人に限定されており、法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例：営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力：・初任地は北海道エリア（札幌支店,函館支店,帯広支店,旭川支店等）での確定となります。 ※途中でフリーコース（住宅手当等を伴う全国転勤型）へ転換も可能（年2回の申告制）・平均残業時間については20時間以内です。・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

＜勤務地詳細1＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞函館支店住所：北海道函館市五稜郭町33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭川支店住所：北海道旭川市五条通9-1703-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※賞与：有 ※昇給：有 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セーフティーステップ

住宅設備・建材

福島県郡山市富田町字坦ノ腰25-1

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設立 1997年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】法人ルート営業◆仮設足場のリース・販売会社／残業20時間程／土日祝休み

～ハウスメーカー、工務店業者へ「足場レンタル」の100％ルート営業／一般住宅からビル・大型店舗工事、設備工事等幅広く施工実績あり◎／転勤なし／残業月20h程度～ ■業務内容：・一般住宅、工場、店舗棟の足場組立、解体の営業及び現場管理・見積書、請求書等の作成、現場工程管理（安全・施工）、現場調査（測定・作図）・リース品の管理、資材運搬 ■業務の流れ：（1）ハウスメーカーから受注を受けます。（2）図面をもらったり、実際に現場に足を運び見積もりを算出します。（3）作業員に施工の指示書を提出します。（4）作業員へ支払う給与を計算します。まずは先輩と同行訪問しながら見積もり作成や現場の確認の仕方などを丁寧に教えます。徐々にお任せする業務を増やしていき、半年ほどしたら１人立ちしていただきます。 ※マニュアルを完備しています。パターンの組み合わせで簡単に覚えることができます。 ■当社の強み： 1）足場レンタルをパッケージ化。電話一本、図面1枚で現場を確認し、現場の作業内容に応じた足場を指定された日に施工いたします。お客様はすぐに現場作業に入れるメリットがあり、解体時もお電話1本で対応いたします。 2）足場の施工及び解体作業中の保険のみという業者が多い中、当社はリース期間中までを補償する保険に加入しております。 3）大規模のお取引も多数：全国にグループ会社があり、どんなご依頼でも一定の品質担保が可能です。 4）橋梁点検（公共工事）も直近オーダーをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県白石市福岡深谷字佐久来100 勤務地最寄駅：JR東北本線／東白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円その他固定手当/月：93,750円～156,250円固定残業手当/月：72,917円～93,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：営業手当 ■基本給は2025年に改訂予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国健康保険協会（協会けんぽ）

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

本部：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階支部：47都道府県の県庁所在地

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／公法人／正社員採用／残業月4.4時間
- 締切間近
当協会の運営を支える以下の4グループをローテーションしながら経験を積んでいきます。（1）企画総務グループ事業計画の策定、保険運営の企画、医療費等のデータ分析に基づく事業の企画・立案、広報（健康保険制度や健康づくりに関する情報発信）、医療費・健診結果データ分析に基づく企画・立案、ジェネリック医薬品の使用促進、総務など（2）保健グループ健診の受診促進、健診結果に基づく健康サポート（保健指導）、加入事業所や自治体と連携した健康づくり事業など ※保健指導は保健師等が行います。（3）業務グループ給付金等に関する申請受付や相談対応、審査支払いなど（4）レセプトグループレセプト（診療報酬明細書）の点検、債権管理や債権回収など ※レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います。協会けんぽでは、ジョブローテーションによりこれらの業務を経験しながら、健康保険のプロとして必要な能力を総合的に高めていきます。県庁や商工会議所など、社外の関係者と協働する業務も多いので、コミュニケーション力を大いに活かすことができます【研修について】・本部にて1週間程度の採用時研修（協会職員として必要な基礎知識全般について学びます）・配属支部にてOJT研修（3カ月間で4グループ全てを周り、支部業務の全体像を把握します） 3カ月間のOJT研修の中で全てのグループの業務を経験し、OJT研修の後に本配属となります。焦らずに少しずつ慣れていってください。

全国（47都道府県の県庁所在地）にある支部、または本部（東京） ※最初は支部での勤務となります。＼★活躍の場は全国に！／幅広い視野の形成と組織活性化のため、定期的なジョブローテーション（グループ間異動）があります。また、3年～5年を目安に全国転勤を含む支部間異動を実施。勤務地や配属グループは、職員の育成や適性の観点に加え、本人の希望や個々の事情も配慮して決定しています。規模や地域特性の異なる複数の支部を経験することは、協会職員としての幅広い視野を身につけるためには欠かせません。どこの配属先でも、不安なことは何でも周囲の職員に相談できる環境ですので、ご安心ください。＜本部＞東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階 ★受動喫煙対策：禁煙もしくは分煙

月給（基本給）24万3,900円～31万3,500円＋各種手当 ※上記は初年度の想定月収です。 ※勤務経験を考慮し、協会の規程に基づき決定します。＜初年度想定月収（東京都勤務の場合）＞基本給24万3,900円+地域手当4万8,780円(基本給の20％)+諸手当（通勤手当等）+超過勤務手当

株式会社ソニックムーブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1

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設立 2002年
従業員数 100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【フルリモート】Webディレクター◆自らの意見を反映できる環境／ワンストップ開発で社内勤務100％

◎「ハイブリットワークスタイル」を導入しているため、フルリモート勤務でも毎日出社でもOK！”最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現” ◎常駐無・自社内ワンストップ開発で業務のやり方などの自由度の高さも魅力！ ■採用背景：当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。『株式会社講談社様のマガポケ』を始め、BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器にあらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。2024年8月1日に『クラウドワークスグループ（東証グロース上場）』に参画し、開発体制強化のため増員採用を開始します。 ■主な業務内容： Webシステムやアプリ開発におけるディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の進行管理をお任せします。・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など全体のスケジューリング担当 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応 ■このポジションに期待すること：クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなどクライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 ■組織構成・プロジェクトメンバー：・プロジェクトマネージャー（1名）・Webディレクター（1,2名）★ ・エンジニア（フロントエンド/バックエンドそれぞれ1,2名ずつ）・UIUXデザイナー（1名） ※★…本求人の募集ポジション ※基本は上記のようなプロジェクト体制 ※すべて社内のメンバーをアサイン ■当社の働き方：・年間休日120日・夏季休暇5日※夏季休暇の消化率100％・ハイブリットワークスタイル ※出社やリモートを混ぜて自由な働き方が設定可能 ※今後についてもを継続予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） ■昇給あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Web・アプリ開発ディレクター◆月残業15h程度／ワンストップ開発で社内勤務100％

～在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎～ ■採用背景：当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。開発体制強化のため、増員採用を開始します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステムやアプリ開発におけるディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の進行管理をお任せします。・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など全体のスケジューリング担当 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応 ■このポジションに期待することクリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなどクライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 ■ワンストップ開発であることの強み：当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めます。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化：社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数あります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） ■昇給あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

印刷オペレーター／未経験歓迎／残業月7h／年休実質130日
- NEW
―★この求人のPoint★― ◎TOPPAN×読売新聞が母体の安定基盤 ◎年休実質130日＆実働7h＆残業月平均7h ◎健康経営優良法人認定企業 ◎未経験入社8割！安心の研修とOJT ◎年齢・社歴に関係なく話しやすい風通しの良さ ◆具体的には ―――――――――… 読売新聞・スポーツ報知の印刷を担当。工場にある大きな輪転機（新聞を大量に刷る機械）を操作して、紙やインクのセット、仕上がりチェックなどをお任せいたします。 2人でローラーを運ぶこともありますが、身体に負担がかかる作業はありません！ ◆入社後の流れ ―――――――――… ▼STEP1：入社時研修（3日間）まずは会社や業界について学ぶところからスタート。 ▼STEP2：導入研修（3カ月）「指導役」の先輩があなたをじっくりサポート！ ――「導入研修の流れ」―― ▼まずは簡単なことからスタート・紙の準備や片付け・印刷物を運ぶサポート　など ▼慣れてきたら… ・色調や体裁のチェック・機械の整備　など＜Point！＞ ◎作業は常に3人1組のチーム制！ …1人で抱え込むことなく、先輩のサポートも万全です！ ◎未経験でも安心のOJT＆指導係付き …いきなり任される心配なし！段階的に成長できます。＼★揺るがない安定性、その理由は…／ ……………………………………………… ◎出資元は「TOPPAN」×「読売新聞社」 …誰もが知る大手2社による合弁企業。 ◎扱うのは、全国紙の「読売新聞」「スポーツ報知など」 …情報インフラを支える、社会的にも重要な仕事。 ◎不況や景気変動に強いビジネスモデル …長年続く安定受注で、経営がブレない。＼★長く働ける安心感／ ………………………… ◎待遇も安定：賞与年2回／昇給率5～6.5％ …「頑張っても報われない」は、ここにはありません。 ◎福利厚生や制度も、大手水準 …退職金・年金・育休など長く働ける体制が万全。

【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■北海道北広島市大曲工業団地8丁目2番地3 ※中央バス「ジョイフルエーケ前」より徒歩1分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ※受動喫煙対策：喫煙室設置＼★女性専用施設を設置！★／ ………………………………… 今回、女性専用の施設を新たに設置しました。寝室3部屋にシャワールーム2つ、洗面台やドレッサー、空調も完備しています。デスクや椅子も用意しているため、休憩スペースや更衣室としても活用でき、設備が整った環境で働くことができますよ♪

月給24万2990円～30万4248円（固定残業代含む）＋賞与年2回（支給実績4.2カ月分） ※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業月3時間（月5398円～6759円）＋深夜割増月65時間（月2万3329円～2万9289円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ユーフォリア

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町4-8-1

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【スポーツTechカンパニー】新規モバイルアプリ開発エンジニア◆フルリモート可◆IPO準備中
- 締切間近
■募集背景ユーフォリアは、スポーツ×テクノロジーという領域において、複数のプロダクトと事業を展開してきました。会社のさらなる成長のために、まだアプローチできていないターゲットに対して価値を提供するべく、社長直下で新規プロダクトの企画を進めています。本ポジションは、その開発体制を構築するために募集しています。 ■仕事概要フルスタックエンジニアとして、企画から携わり開発を進めていただきます。技術選定から設計、開発を行っていただくことを想定しているポジションです。 ※既存プロダクトの継続的改善と新規プロダクトの開発両方に関わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容新規プロダクトの開発（0→1）モバイルアプリケーション（React Native）の開発サーバーサイドAPIの設計・開発 AWSインフラの構築・運用プロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計への参画少人数チームでの開発のため、フロントエンド、サーバーサイド、インフラを横断的に担当していただくことがあります。 ※得意領域・不得意領域は考慮します。 PdMと協力して、プロダクトの仮説検証を回していただきます。 ■このポジションの魅力・0→1の新規プロダクト開発に最初から携われる。 - 会社として力を入れている新規プロダクトの開発に、立ち上げ段階から参画できます。 - プロダクトの方向性や技術選定に影響を与えられる、エンジニアとして非常にやりがいのある機会です・幅広い領域を経験できる。 - 少人数チームでの立ち上げのため、フロントエンド、サーバーサイド、インフラまで幅広く携わることができます。 - 得意領域を活かしながら、新しい領域にもチャレンジできる環境です。・最新技術スタックでの開発 - TypeScript、React Native、Expo、AWSなど、モダンな技術スタックで開発を行います。 ■開発環境について *主要言語：TypeScript *フレームワーク：React Native * 開発関連ツール等：Expo *サーバ環境：AWS ※これから開発する新規サービスのため、決定しているものについて記載しています。 ※開発機は入社時に支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・半蔵門線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～665,000円固定残業手当/月：80,888円～156,563円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,888円～821,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコサワ

受託加工業（各種加工・表面処理）

青森県十和田市大字藤島字東山10-22

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設立 1990年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森／十和田】金属加工メーカーの生産管理※部課長候補◆工程改善／人材育成他
- NEW
～鉄、ステンレス、アルミ材などの金属加工メーカー/一貫生産と様々な加工技術を強みに幅広い業界との安定取引有り/年間休日105日/転勤無し/U・Iターン歓迎/オンライン面接◎～ ■職務概要：青森県十和田市で医療機器部品加工、機械部品、半導体関連部品、原燃リサイクル関連部品、農機具部品、建築金物の製造を行っている当社にて、生産管理をお任せいたします。 ▼ミッション：生産ラインを中心に、会社全体の生産性・効率性を上げることご入社後はこれまでの経験を活かしながら、一人一人のメンバーを観察して良いところを伸ばし、悪いところは改善指導いただき製造部の課長として取りまとめていただけることを期待しております。 ▼主に下記業務をお任せいたします。・各製作工程の流れに対しての改善：各部門や生産ラインを回り、改善提案を行っていただきます。・標準作業手順書（マニュアル）の作成・不良品の原因を解析と対策の立案実行加えて下記のような業務をお任せすることもございます。・現場製造メンバーの指導育成・採用・取引先との対応 ■組織構成：従業員数約40名男女比9:1 平均年齢：32歳 ■当社について：平成2年の創業以来、農機具部品の製造を主力に様々な製品を製作してまいりました。当社の強みとして、溶接やプレス、レーザーなど様々な加工方法に対応できる技術力があり、単体の加工だけではなく、限りなく完成品に近しい形で製造を行えることがあります。長年にわたり培ってきた高い技術力で順調に業績を伸ばし、近年では除雪機や原子力関連の部品の製作もご依頼いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県十和田市大字藤島字東山10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：71,000円～178,000円＜月給＞ 321,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）・基本給一律25万円・役職手当：71,000～178,000（※役職により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アエナ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16YKビル10F

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設立 2004年
従業員数 2,007名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東北初出店】店長・エリアマネージャー候補◆全国約240店舗出店中/化粧品・食品メイン

～イオンモール伊達・イオンモール郡山等に出店予定／スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる～関東・関西・中部・九州にて約240店舗出店済です。今後東北エリアへの出店が決定しており、出店加速を支えて頂けるメンバーを新たに採用することとなりました。 ■業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かしてまずは店長からスタートいただきます。店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきながら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。【具体的には】 ◇店長・店頭スタッフのマネジメント・売り場作りと在庫管理・数値管理 ◇エリマネ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(38の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上・店?へのコーチング・店舗コンサルテーション・顧客体験の向上・安全／安?の店舗づくり?援・競合対策の実施【近隣の出店決定エリア】イオンモール伊達（11?OPEN予定）イオンモール郡?（2027年春OPEN予定） ※宮城県仙台市にも出店予定あり（時期未定） ■キャリアステップまずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ※福島県エリアのみでの活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。 ■就業環境月平均残業14.6時間で働きやすい環境です。女性が多い会社で、働くママがたくさんいます。産育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■当社について今まで様々な事情で廃棄されていた商品を、メーカーの協力のもと購入しやすい価格で販売する業態であるオフプライス事業を展開しています。また、「良い商品を低価格で！」という条件でプライベート商品も開発しています。全国約240店舗出店済み、5年で従業員数は約10倍の急成長企業です。

＜勤務地詳細＞東北エリア店舗住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,424円～310,000円固定残業手当/月：16,970円～23,333円（固定残業時間10時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,394円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。 ※賞与：年間2～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピクシブ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル6F

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設立 2005年
従業員数 455名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【在宅可】マネージャー候補（海外グロース企画・アライアンス）◆イベントプロデュース業務など

■概要：「創作活動を、もっと楽しくする」というミッションのもと、pixivのグローバル展開を牽引するポジションです。海外ユーザーへのリーチを広げるため、現地企業と連携したアライアンス企画やイベントのプロデュース業務をリードしていただきます。世界のクリエイターコミュニティーに対して大きなインパクトを生み出したいという熱意のある方を募集します。 ■業務内容： ◇海外MAUと投稿者増加を目的とした企画の立案、実行 ◇海外企業を巻き込むイベント、コンテスト等のプロデュース ◇海外パートナーとの折衝、および社内関連部署との日本語によるプロジェクトマネジメント ◇チームメンバーのマネジメント ┗企画レビュー ┗契約書レビュー ┗SNS投稿、プレスリリース内容のレビュー ┗1on1(毎月)での日々業務、モチベーション管理 ┗メンバーの評価 ■ポジションの魅力： ◇創作文化というニッチ分野のグローバルトップクラスの企業で自身が立案した企画で数万人を超える規模のユーザーに影響を与えることができます。 ◇プレイングマネージャーとしてメンバーを成長させるだけでなく、組織全体を底上げする中核メンバーとして活躍できます。 ◇将来的にグローバル展開におけるより高レイヤーな業務を担当するキャリアパスがあります。 ◇AIやインターネットビジネスの先端トレンドを常に意識したビジネス環境で成長できます。 ■当社について：当社は、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。＜MISSION＞ Accelerate creativity. 創作活動を、もっと楽しくする。クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい。世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたいそんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・プラットフォームビジネスにおけるコミュニティ成長施策の経験・ビジネスレベルの言語能力（英語・中国語・韓国語のいずれか）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅

＜予定年収＞ 552万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～462,000円その他固定手当/月：23,665円～33,075円固定残業手当/月：115,335円～164,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途対象者に賞与／住宅手当支給 ※格別のスキル・経験がある場合は相談に応じます ■上記「その他固定手当」は月45時間分の深夜割増相当分として支給。超過分別途支給。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年1回（10月）※年により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニークテクノサービス

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8KDX神田北口ビル6F

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 60.0歳

求人情報全4件

【秋田県能代市/業界未経験歓迎】工場設備の点検・修理◆土日祝休／年休125日／残業15H／夜勤無

～入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／住宅手当充実◎／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務・バリデーションといった品質検証のための業務・見積作成等の事務業務・管理予防保全の点検 ■業務詳細：・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント：【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能代事務所住所：秋田県能代市松原1番地勤務地最寄駅：五能線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【秋田県能代市】工場設備点検のサポート業務／年休125日／残業15H以下／大手取引あり

～設備点検や書類作成からお任せ◎／土日や夜間の緊急対応はありません／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、設備保全管理における補助業務をご担当いただきます。 ■業務内容：製薬工場における設備管理・保全業務をサポートしていただくお仕事です。担当者の指示のもと、設備点検や工事立会いの補助、書類作成などを行っていただきます。未経験の方も応募可能です。 ■業務詳細：・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■組織構成： 50代～60代／５名 ■魅力ポイント：【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能代事務所住所：秋田県能代市松原1番地勤務地最寄駅：五能線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリュックス

システムインテグレータ（SIer）

秋田県秋田市川尻大川町1-25アップヒル212F

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設立 2006年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【秋田／秋田市】Web・組込ソフト開発SE※要件定義可◇転勤無／年間休日120日以上／残業ほぼ無し

■業務内容: 組込プログラムからWEBプログラムまで幅広い業界に対して開発を手掛けている同社にてプログラマーとしてご活躍頂きます。・C、C++、Java、Perl、いずれかの言語を使用したソフトウェアの開発・LinuxまたはWindowsでのプログラム作成 ■案件詳細: ・ファンクラブ管理・運営システム(ifanアイファン)の機能拡張及び保守・装置稼働管理システム(V-NET)の販売・拡張・Web系ソフトウェアの受託開発・携帯アプリの受託開発・組込みソフトウェア開発 ■業務詳細: ご入社後は今までのご経験に応じて、案件をお任せいたします。ファンクラブ管理システムの開発以外にも、秋田の官公庁や工場向けの管理システムの開発等を手掛けており、設計の段階から携わっている案件も多くございます。経験次第では要件定義の段階からお任せする予定です。 ■職務環境：・現在SEは3名在籍しています。平均年齢は40代です。（男性1名、女性2名）。少人数で構成されているため、一人一人の裁量権が大きく、エンジニアとしてスキルアップできる環境がございます。幅広い属性の案件に携わることが可能です。・残業は殆どありません。基本的に定時に退社しています。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市川尻大川町1-25 アップヒル212F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約2ヶ月分（2019年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2.00％～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エバーグリーン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1 NMF川崎東口ビル12階

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設立 2004年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

ITエンジニア／フルリモート有／自社内開発／年間休日125日
- NEW
エバーグリーンならではの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新拠点の立ち上げ！出世のチャンス ◎日報・帰社義務なしでストレスフリー ◎ゆくゆくはAI・テキストマイニングにも挑戦可能下記4種類の業務があります￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★川崎本社の請負業務のサポート ★関東近郊のクライアントの開発支援 ★札幌近郊のクライアントの開発支援 ★名古屋近郊のクライアントの開発支援＼具体的な開発・運用案件／ ■医療系で大きなシェアを持つB to C向けWebサービス ■業務系オープンシステム（販売管理・CRMなど）・飲食チェーン受発注管理システム開発・ブランドショップ、スポーツジムの会員管理システム開発・セキュリティ認証システム開発 ■スマホアプリ（iPhone・Android）　など＼将来は下記のような案件にも参画可能！／ ■テキストマイニングツール・自然言語処理を活用したテキストマイニング・情報収集（手元保有データ、SNS、口コミ）・データ分析、共有改善 ■対話型AIエンジン・チャットボットシステム開発　など

◇転勤なし・フルリモートあり ◇札幌営業所、名古屋営業所、本社（神奈川県川崎市） ◇東京23区、拠点近県のプロジェクト先＼POINT／・勤務地はご希望にお応えします。なお転居を伴う転勤はありません。・リモート勤務実施中・コミュニケーションは、「Microsoft Teams」を活用しています。【札幌営業所】北海道札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル7階さっぽろRオフィス札幌駅前 E室【本社】神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1 NMF川崎東口ビル12階【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 ※名古屋拠点近県にもプロジェクト先あり（静岡県、岐阜県、三重県） ※札幌拠点はフルリモート推奨、名古屋拠点はプロジェクトに準ずる

月給33万3000円～58万3000円（一律手当を含む）＋諸手当＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※上記金額には20時間分の固定残業手当：6万円～8万4000円を含みます。 ※20時間を超過した分の残業手当は追加で全額支給します。【実務未経験の方】月給22万円～（一律手当を含む）＋諸手当＋決算賞与 ※上記金額には固定残業手当は含まれません。 ※超過した分の残業手当は別途支給します。
【札幌】Webシステム開発◆プライム案件、Java・PHP・C#経験者／年間休日125日

【スキルに応じて着実にスキルUP／大手企業とのプライム案件あり／年間休日125日】 ■業務内容： WEB系・業務系システム開発の要件定義～開発～運用・テストまで様々な案件があり、スキルにあったプロジェクトをお任せします。 ■案件例／開発環境：＜案件例（期間1年／リリース月1回など）＞テキストマイニングツール、対話型AIエンジン、BtoC向けWebサイト、クラウド系システムなど＜開発環境＞ ◇OS Windows系／Linux／Unix系 ◇DB MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle ◇開発言語 .NET（C#、VB.NET、ASP.NET）／Java／PHP／Ruby／Python／Rなど ■当社の強み、特徴： ◇テキストマイニング技術を軸に、600社以上の導入実績を誇る業務支援システムを提供しています。大手企業との直接取引を中心に、マーケティング・業務効率化・商品開発など多方面に貢献しています。 ◇分析から開発、運用まで一貫して担う体制により、顧客の課題解決に深く関与できる点が強みです。技術力だけでなく、柔軟な働き方や風通しの良い社風も魅力で、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整えています。 ■当ポジションの魅力： ◎「1人で悩む前に相談できる環境」を整備（社員同士が先輩後輩の垣根を越えてコミュニケーションしやすい風土） ※定期的なチャットや面談も実施 ◎多言語開発経験を活かせるプロジェクト多数 ◎スキルに応じて裁量あるポジションを用意 ◎大手企業との直取引で安定性と成長性を両立 ■組織構成：札幌営業所は7名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル7階さっぽろRオフィス札幌駅前勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～444,000円固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～528,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクアメッドジャパン株式会社

医療機器卸

宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【仙台】医療機器営業◆東北有数の人工関節取扱企業/高齢化に伴いニーズ拡大/転勤なし

【東北有数の医療機器輸入販売店/世界的医療機器メーカーの販売代理店/高齢化に伴いニーズが高まる「人工関節」を扱います】 ■魅力点・充実の育成体制入社後はojtだけでなく、製品の社内ワークショップを行い、座学的に使用方法を学ぶ機会があります！・東北で有数の海外医療機器輸入販売店東北でも数少ない第一種医療機器製造販売業の取得企業で、高い協業優位性があります！ ■職務内容：整形外科手術用の人工関節を中心とした医療機器の販売、賃貸、修理を行い、東北地方の国公立病院を中心に、大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、営業職に従事いただきます。新規の見込み顧客を中心に当社の取り扱う製品のPRや販売を行っていただきます。手術の立ち会い、取り扱い方法の説明なども行います。整形外科の先生方をサポートし、医療の現場に貢献するお仕事です。 ●人工関節の提案営業（1日1～5件）・・・整形外科の医師に向けて、人工関節製品の提案・説明を行います。 ●手術立ち会い・手技サポート（1日1～3件）・・・実際の手術に立ち会い、医師が製品をスムーズに使用できるようサポートします。 ●学会対応・製品説明・・・全国の学会で製品のPRや説明を行う機会があります。海外出張のチャンスも！ ■育成体制未経験からご入社される場合には、約6カ月間の現場ojtに加え、取扱製品の社内ワークショップも行っています。製品の取り扱い方をシミュレーションしながら現場にも活かせる体制が整っていますので、安心して入社いただけます。 ■担当・働き方について独り立ち後は、10～20件程度の医療機関を担当していただきます。担当エリアによっては、出張ベースでの営業・手術立ち会いも発生します。手術は計画的にスケジュールが組まれているため、休日や夜間の呼び出しはほとんどありません。※一部の医療機関では、年に数回程度のイレギュラー対応がある可能性もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,100,000円～3,280,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 230,000円～328,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当について超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ■賞与実績:14分割の2回分を目安に夏冬にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】医療機器営業◆東北有数の人工関節取扱企業/高齢化に伴いニーズ拡大/転勤なし

【東北有数の医療機器輸入販売店/世界的医療機器メーカーの販売代理店/高齢化に伴いニーズが高まる「人工関節」を扱います】 ■魅力点・裁量を持って営業活動ができる！営業する際は、アポイントの取り方、提案の方法、接点頻度などを含めて個々人が成果を出せる方法を独自に追求しながら柔軟に決めることができます。・エネルギッシュな社員が多数！「医療を通じて東北を元気にしたい」という思いを持った社員が集まっているので、助け合いながら前向きに業務に取り組むことができる環境です。 ■職務内容：整形外科手術用の人工関節を中心とした医療機器の販売、賃貸、修理を行い、東北地方の国公立病院を中心に、大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、営業職に従事いただきます。新規の見込み顧客を中心に当社の取り扱う製品のPRや販売を行っていただきます。手術の立ち会い、取り扱い方法の説明なども行います。整形外科の先生方をサポートし、医療の現場に貢献するお仕事です。 ●人工関節の提案営業（1日1～5件）・・・整形外科の医師に向けて、人工関節製品の提案・説明を行います。 ●手術立ち会い・手技サポート（1日1～3件）・・・実際の手術に立ち会い、医師が製品をスムーズに使用できるようサポートします。 ●学会対応・製品説明・・・全国の学会で製品のPRや説明を行う機会があります。海外出張のチャンスも！【担当・働き方について】独り立ち後は、10～20件程度の医療機関を担当していただきます。担当エリアによっては、出張ベースでの営業・手術立ち会いも発生します。手術は計画的にスケジュールが組まれているため、休日や夜間の呼び出しはほとんどありません。※一部の医療機関では、年に数回程度のイレギュラー対応がある可能性もあります。 ■評価方法：・売上目標を個人ごとにもっていただきます。ただ数字を達成していること以外に先生と製品の会話ができた/他の営業の担当施設でヘルプの立会に入った等定性的な部分も重視して評価しております。 ■当社の特徴：整形外科の手術には器械が必要です。先生の要望を柔軟に対応できるように器械を輸入・製造しており、手配できる器械に限りがあるような状況にしないようこだわりを持っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,640,000円～3,280,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,000円～338,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は月、40時間0分、一律65,000円支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■固定残業手当について超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ■賞与実績:14分割の2回分を目安に夏冬にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェンリル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB14F

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設立 2005年
従業員数 712名
平均年齢 34.2歳

求人情報全84件

【札幌駅】品質管理エンジニア※マネージャー◆完全自社勤務◆スマホアプリなどのテスト・品質分析◆在宅可

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／スマホアプリやウェブシステムのテスト・品質分析等／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 ※要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化や改善などに携わっていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容：＜品質管理業務全般＞・テスト見積もり・テスト計画・テスト設計・テスト実施・テスト工程管理・品質分析・要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動＜組織マネジメント＞・10～20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価など）＜業務効率化/改善活動＞・各種ツール作成・テスト自動化・業務効率化/改善に向けた要件定義 ■業務の特徴：・当社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。また、顧客のもとへ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。・各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種や業界、システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くあります。・職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境があります。

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～592,000円＜月給＞ 414,000円～592,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌駅】品質管理エンジニア／リーダー候補◆完全自社勤務◆スマホアプリなどのテスト・品質分析◆在宅可

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／スマホアプリやウェブシステムのテスト・品質分析等／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：共同開発（受託開発）プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたはウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析や報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化や改善などに携わっていただくことも可能です。 ■具体的な業務内容：＜品質管理業務全般＞テスト見積もり／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト工程管理／品質分析／要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動＜組織マネジメント＞ 4～5人のチームリーダー業務（教育・支援／アサイン／メンバー評価など）＜業務効率化、改善活動＞各種ツール作成／テスト自動化／業務効率化/改善に向けた要件定義 ■当ポジションの特徴：・当社の共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。・顧客のもとへ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。・各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種や業界、システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くあります。 ■キャリアパス：・QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコースと技術面の要素が強いコースが準備されており、個人の意思で選択可能です。・共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります。（2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり）

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～592,000円＜月給＞ 348,000円～592,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（半期毎） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカシマヘルスフォース株式会社

医療機器メーカー業界

岡山県岡山市東区上道北方688-1

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設立 2008年
従業員数 413名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【宮城】医療機器メーカー営業＜脊椎領域＞※既存顧客メイン／賞与6.0か月実績・年休125日

■職務内容：整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎）の営業をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴：・ご入社後は約1～2ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。・担当エリア：東北エリア ※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1～2か月行った後は、宮城県のご自宅からの直行直帰を想定しています。営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力：当社の企業理念は「からだが動く、こころが動く」です。超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城・東北エリア（直行直帰）住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,980円～321,930円固定残業手当/月：37,820円～56,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,800円～378,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績年6.0ヶ月分 ※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※想定年収には営業日当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】医療機器メーカー営業＜脊椎領域＞※既存顧客メイン／賞与6.0か月実績・年休125日

■職務内容：整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎）の営業をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴：・ご入社後は約1～2ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。・担当エリア：東北エリア ※担当する都道府県はお住まいの地域を考慮して決定いたします。 ※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1～2か月行った後は、青森県のご自宅からの直行直帰を想定しています。営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力：超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア（直行直帰）住所：青森県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,980円～321,930円固定残業手当/月：37,820円～56,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,800円～378,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績年6.0ヶ月分 ※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※想定年収には営業日当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本テクサ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋3-4-1

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設立 1998年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全4件

【青森／むつ市】セキュリティ機器＆設備の保守／ボーナス4ヶ月／資格手当最大月６万／住宅＆家族手当有

■事業内容：青森県むつ市の「使用済燃料中間貯蔵施設」におけるセキュリティ業務だけにとどまらず、それに使用する高度なセキュリティ機器のメンテナンス業務を行っております。エネルギー安全保障の観点から、社会貢献性があり、また原子燃料というセキュリティ対策が重要視されるプロジェクトとなっております。 ■業務内容：むつ市の使用済燃料中間貯蔵施設において、セキュリティ設備（センサ・スイッチ・電源等のハードウェア）について、保守管理業務をご担当頂きます。・点検作業：セキュリティ設備機器の状況確認や動作試験をお願いします。定期的な設備の精密点検および定期的な部品交換を行うことにより、設備の故障を未然に防ぎ、継続的に安定したセキュリティを維持します。・障害対応：故障の原因切り分けや対処をお願いします。また、機器故障時は警備員と連携を行い、迅速な復旧作業と、機器故障しているセキュリティを維持を行います。 ■育成制度・入社後しばらくは、座学で、装置の基礎知識や施設の知識を学んでいただきます。・その後、先輩社員と共に業務を行い、点検や障害対応の知識技術を身に着けていただきます。・資格支援手当も充実しており、社内講習や電気工事士・電気施工管理技士等の資格取得に応じて、毎月最大６万円を支給します。 ■働き方・基本の就業時間は平日8:30～17:30です。平均残業時間は15時間程度です。・持ち回りの当番制度があり、夜間休日に電話対応を担当頂きます（別途手当支給）・当番制については月1～2回(年22回)程度で実際に受電をするのは年1～2回程度です・ごく稀に（数年に1回）、緊急出動が発生しますが、近年では出動の実績はありません。 ■配属部署・配属部署（保守管理部）には、20～50代の従業員が約30名在籍しています。 ■通勤方法・近隣市町村にある駐車場まで自家用車で集合し、勤務地までバス通勤になります。

＜勤務地詳細＞むつ市事業所住所：青森県むつ市大字関根字水川目５９６番地１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 395万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～207,400円その他固定手当/月：33,500円～93,500円＜月給＞ 213,500円～300,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・待遇は、スキル・経験を考慮し決定します。・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森／六ケ所】セキュリティシステムの保守◇夜勤無・社員寮有／ボーナス4ヶ月／資格手当最大月８万円

■　業務内容六ケ所村の核燃料サイクル関連施設において、センサ・カメラ・電源・照明など、セキュリティ設備の維持管理をご担当頂きます。事業拡大に伴う、２～３名の増員募集です。 ■　キャリアプラン・入社後、座学やＯＪＴで、基礎知識を習得して頂きます。・その後、先輩社員と一緒に、簡単な点検や障害対応をご担当頂きます。・慣れてきたら、大規模な点検や高度な障害をご担当頂きます。・将来的に管理職登用の可能性があります。・成長を支援するため、資格取得に応じて最大８万円を毎月支給する制度があります。 ■働き方・就業時間は平日8:30～17:30です。平均残業時間は10～20時間です。・持ち回りで夜間休日の待機制度があります（月1～2回）。・20～50代の社員が約30名在籍しています。 ■通勤・福利厚生・近隣市町村の駐車場まで自家用車で集合し、勤務地までバス通勤になります。・近隣に社宅を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六ヶ所村事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地１０８六ケ所村核燃料サイクル関連施設内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～556万円＜賃金形態＞月給制社員の生活を守るため、2023年から毎年給与改定を行っています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～232,400円その他固定手当/月：33,500円～113,500円＜月給＞ 238,500円～345,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・待遇は、スキル・経験を考慮し決定します。・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アペックエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1三谷ビル4F

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設立 2008年
従業員数 195名
平均年齢 43.3歳

求人情報全7件

【仙台】施工管理（空調・衛生）／土日祝休み◎夜勤なしで働き方◎賞与平均5.8カ月◆戸田建設G

【100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均5.8カ月／BMW GROUP Tokyo Bayなどの実績あり】 ■業務内容：衛生空調設備工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。 ◇詳細・施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・職人の手配・現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。 ■当社の魅力：【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。【◇風通しのいい社風】戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区八木山本町1-5-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※2025年度実績9.8か月　過去５年平均5.8か月 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーフル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区本町1-11-1仙台グリーンプレイス3F

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【仙台本社※言語経験不問】システムエンジニア／豊富な研修制度◎／自治体IT化支援／年休125日

＜自治体向けシステムのソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等/研修制度充実/年休125日/土日祝休み/完全週休二日制/残業月12時間程度～＞ ■業務概要：自治体向けパッケージ開発や民需系開発を行う同社にて、ソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等をお任せいたします。【自治体向けパッケージ開発】総合福祉、介護保険、後期高齢者医療、住民記録・印鑑、電子納品等のシステム ■詳細：・大手メーカーのパッケージソフトウェア開発（上流工程から下流工程フェーズ）・上記パッケージの導入フェーズからカスタマイズ要件定義の上流工程から下流工程そして運用保守フェーズのオールフェーズ ■開発言語：Java ■同社の製品について：住民サービスの向上や内部事務の効率化を目指したシステムの提案及び構築、運用保守を実施しています。介護保険、障がい者福祉などのシステム開発があり、導入用にカスタマイズを行い、各自治体にご利用いただいております。 ■魅力【豊富なスキルアップ制度】・資格支援制度（試験料全額負担）、トレーナー制度（若年層）、ＯＪＴ制度・役職に関わらずだれでも受講できるよう全社員に向けたセミナー案内（新入社員でもＳＥ／ＰＭセミナー受講可）【安定した働き方】・月の残業時間は12時間程です技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。【新規ビジネス開拓への取り組み】ビーフルでは新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。実際に事業として採用された事例もあり、社員の考えを大切にしております。ビーフルでは発想やアイディアを形にしたいという方を募集しています。 ■当社の強み設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 仙台グリーンプレイス3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,913円～297,006円固定残業手当/月：34,000円～42,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,913円～339,506円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分）※業績年俸賞与あり ■昇給：年1回 ■手当：FULL手当（3,000円～150,000円）、benefit手当（0円～250,000円）、業績手当（0円～30,000円）※規定支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台本社】プロジェクトマネージャ／自治体IT化支援／富士通様との共同開発／年休125日／土日祝休み

＜自治体向けシステムのソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等/研修制度充実/年休125日/土日祝休み/完全週休二日制/残業月12時間程度～＞ ■業務概要：自治体向けパッケージ開発や民需系開発を行う同社にて、ソフトウェア導入・カスタマイズなどの現場管理をお任せいたします。【自治体向けパッケージ開発】総合福祉、介護保険、後期高齢者医療、住民記録・印鑑、電子納品等のシステム ■詳細：・大手メーカーのパッケージソフトウェア開発（上流工程から下流工程フェーズ）・上記パッケージの導入フェーズからカスタマイズ要件定義の上流工程から下流工程そして運用保守フェーズのオールフェーズ ■開発言語：Java ■同社の製品について：住民サービスの向上や内部事務の効率化を目指したシステムの提案及び構築、運用保守を実施しています。介護保険、障がい者福祉などのシステム開発があり、導入するためカスタマイズを行い、各自治体にご利用いただいております。 ■魅力【豊富なスキルアップ制度】・資格支援制度（試験料全額負担）・役職に関わらずだれでも受講できるよう全社員に向けたセミナー案内（新入社員でもＳＥ／ＰＭセミナー受講可）【安定した働き方】・月の残業時間は12時間程度です。技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。【新規ビジネス開拓への取り組み】ビーフルでは新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。実際に事業として採用された事例もあり、社員ひとりひとりの発想やアイディアを大切にしております。ビーフルでは発想やアイディアを形にしたいという方を募集しています。 ■当社の強み設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 仙台グリーンプレイス3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,641円～420,462円固定残業手当/月：34,000円～42,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,641円～462,962円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分）※業績年俸賞与あり ■昇給：年1回 ■手当：FULL手当（3,000円～150,000円）、benefit手当（0円～250,000円）、業績手当（0円～30,000円）※規定支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオマチワールド

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市宮城野区白鳥2-30-46

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全11件

【郡山】メンテナンス担当（自社支店内の作業/日勤）◆未経験歓迎・東証上場グループ・土日祝休み◆

＜福島県/郡山市/自社オリジナルユニットハウスの整備・メンテナンス担当/未経験歓迎/基本土日祝休みの働きやすい環境/ロックフェス会場やイベント会場、建設現場で使用される縁の下の力持ち/もくもくと作業したい方にもおすすめ＞ ◇この求人のおすすめポイント◇ ★未経験でも安心！ガソリンスタンドで働いていた方など、異業界から活躍している社員多数！ ★まずは簡単な作業からお任せをします！ ★東証上場グループの安心感・福利厚生・休暇などが充実しているため、プライベートも充実！ ■仕事内容：自社でつくっている「ユニットハウス」の整備・メンテナンス担当です。建設現場などで使用され、自社に返却されたユニットハウスを扱います。建設現場の仕事ではなく、屋外の作業ではありますが自社の作業スペースで行います。汚れを洗浄したり、サビを落としたり、筆やローラーを使った塗りなおし、穴が開いていたらパネルを交換するなどの業務をお任せします。 10～20キロほどの部品を持つこともありますが、もくもくと作業をしたい・体を動かす仕事をしたいというような方にはおすすめです！さらに、出荷準備として、次回の現場に合わせて窓枠やユニットハウス内の配置を変更する業務もございます。【ユニットハウスとは？】社会貢献性のある製品です。建設現場で作業をする職人さん方の休憩スペースにもなりますし、災害時には家を失ってしまった方の生活スペースにもなります。また、ロックフェスやイベントごとの際にはグッズ販売所などにもなります。トイレハウスや喫煙ハウスなども取り扱っております。※建設現場で働く仕事ではありません※皆様の日常を支える縁の下の力持ちのような商品です。 ■働く環境支店には先輩社員が複数名在籍しており、相談や質問もしやすい環境です。飲食店やスーパー、介護系、工場にいた方も中途入社しているため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。建設工事が始まる9～11月ごろが繁忙期となりますが、1日にこなす量を支店長が工程管理しているため、指示に従って業務を進め、メリハリを持って働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支店　郡山営業所住所：福島県郡山市待池台2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～304,000円＜月給＞ 220,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します。 ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【郡山】法人向けレンタル営業◆個人ノルマ無/年休126日/土日祝休/プライム上場G◆

◇◆郡山・自社製造のユニットハウス営業/未経験歓迎/基本土日祝休みの働きやすい環境/セカンドキャリアも歓迎◎再雇用制度有/まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事◆◇ ■仕事内容：自社で製造している「ユニットハウス」を建設機械のレンタル会社への営業をいただきます。【商材】・きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。・競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。【顧客】・既存9割、建機レンタル会社様を担当します。【受注の流れ】・需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。・または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。・ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。【移動】移動は社用車が中心 ☆働きやすさの秘訣☆ ・新規営業は少なめ◎既に取引のあるお客様20～30社程度をメインでご担当いただきます。・担当範囲は福島を中心に近隣の県も担当いただきます・個人ノルマはなく、支店全体で目標を追う社風なので営業経験ない方でも安心の環境◎ ■製品情報：建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。持ち運びしやすく、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 ★未経験でも安心の研修制度！★ <入社後1ヶ月は基礎研修> まずは商品の知識をつけることや、見積書作成の方法学ぶことからスタート！徐々に先輩社員のOJTや営業同行を始めていただくので、「いきなり1人で任される」ということはありません◎ 先輩社員が複数名在籍しているので、相談や質問もしやすい環境です。＜こんな方が活躍中！＞・介護関係、アパレル販売員等、未経験から入社した方も多数活躍中です。 1日の流れ: 8:30朝礼→8:50整備作業→12:00昼休み(60分)→13:00午後作業→17:15片付け→17:30退社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支店　郡山営業所住所：福島県郡山市待池台2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～252,000円固定残業手当/月：37,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーブ

ITアウトソーシング

宮城県仙台市若林区鶴代町4-30

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設立 2008年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【仙台／転勤なし】コールセンターSV◆発信業務無／クレーム少◆残業月6h程／年休115日

＜未経験者歓迎／顧客折衝経験があり、今後はリーダーやマネジメントの経験を積んでいきたい上昇志向のある方へ／未経験からコールセンター業務＋管理を行うスーパーバイザーを目指す／法人顧客のインバウンドサービス展開企業＞ ■職務概要：インバウンドのコールセンター業務及び管理、顧客折衝を行っていただきます。当社は顧客満足度にこだわっており、単純に業務を請け負うだけでなく顧客との交渉や信頼関係構築に向けた折衝なども行っていただくポジションです。受電対応はメンバーがメイン対応の為、コールセンター経験は不問です。 ■インバウンドのコールセンター業務とは：法人顧客の「電話対応代行」「受付代行」を行っています。クライアントが稼働していない時間帯にも顧客からの問い合わせに対応するコールセンター業務を担うのが当社です。また電話だけでなく、メール、LINE、SNSの対応なども行います。 ■業務詳細：入社後半年～1年程はオペレーターとして実務を経験いただいた後、管理業務をお任せする予定です。・KPI、AHT等の数字管理・既存クライアントへの報告、提案・勤怠管理／シフト管理・アルバイト・パートなどの育成、指導　など ■特徴：・チームで動いているので個人ノルマはありません。・アウトバウンド（発信）業務はほぼありません。受電メインでの対応です。 ※主要顧客：ガス機器メーカー（修理受付センター）が約6割を占めており、その他は施行会社（水回りや機器の施行受付）や不動産会社、管理会社、旅行会社、自販機管理等、多くの業種で業務を請け負っています。・仕事の裁量は大きいです。新規クライアントと折衝しながら業務の立ち上げを行ったりしますし、業務効率化の提案なども歓迎します。　あなたの経験とアイデアが組織を動かします。 ■キャリアパス： ◆1年目／SV オペレーター業務・シフト管理・オペレーターからの質問対応 ◆2年目／SV 採用面接・新人研修・既存クライアント担当・新規クライアント担当 ◆3年目～／副センター長など業務数値管理 ◆5年目～／センター長など業務計画・計画管理・損益管理・CS管理・ES管理 ※新規事業を積極的に推奨している会社ですので、自分で新規事業部を起こす等活躍の場を広げる事も出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台テクニカルセンター住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台第2テクニカルセンター住所：宮城県仙台市若林区鶴代町4-30 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高田電気工業所

サブコン

宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

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【宮城／気仙沼】現場管理業務　※創業60年を超える地元密着電気工事会社／残業ほぼ無し
- 締切間近
～地元企業との繋がりが強く、工場新設や新店舗出店などの情報をいち早く入手することができるため、安定した受注を確保しています～ ■職務概要：当社で受注する各種電気工事の現場管理全般（施工管理）をお任せします。・工事の進捗工程管理・スケジュール管理・安全管理など ■職務の特徴：・電気工事は、段取りが命です。工事現場の仮設事務所の設置から、建物や設備が完成する時まで、ずっと電気工事は全体の工事と並行して進んでいきます。建設会社その他の業者が手掛ける工事との調整をしながら、工程管理をしていくことが重要です。・当社は多くの工事を受注しておりますので、各現場の作業員を調整することによって、工期の短縮をしていくことも必要なことになります。そういった進捗状況を把握して、社長に報告のうえ、会社全体としての効率化を図っていくことも必要な業務となります。・地元の案件を中心にお任せし、片道1時間半以内で行ける現場が中心となります。 ■採用背景：工事の受注が多いため、現場管理業務をお任せできる有資格者の方の募集をするものです。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績2カ月分以上。業績により変動。）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ニシオレントオール北海道株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

北海道札幌市西区発寒10条14丁目1068-15 【営業本部】

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設立 2008年
従業員数 74名
平均年齢 -

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ルート法人営業／未経験歓迎／年休122日／賞与年3回／上場G

スーパーゼネコン・地元の建設会社など、北海道内で建設・土木事業を展開するお客様に向け、ニーズにあった機材をご案内していただきます。【扱う商品は？】 …………… タイヤショベル、ブルドーザー、高所作業車、発電機・照明などの小型器具など …………… ダイナミックな大型機材・車両から、小型の設備まで幅広く扱います。多彩なアイテムを揃えることで、寄せられる多様なニーズに柔軟に応えていくことができます！ ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ ■担当企業先への定期訪問 ■ご要望のヒアリング（商品・レンタル期間・納品先など） ■見積り・ご提案 ■関連部署・企業へ受注内容の共有（機材の準備・在庫の確認・運送会社への依頼など） ■商品の提供（社用車に積める小さな機材の場合のみ）【 8割が既存顧客：2割はご紹介の企業様】北海道内で安定した需要が寄せられる当社。ノルマを設けることなく、既存顧客様のニーズに丁寧に向き合う営業スタイルに振り切っています！ ●POINT● 案件は基本的にお客様からのお問い合わせからはじまります。他社との合い見積もりなどもほぼなく、お客様の要望に寄り添い、信頼関係を育んでいく工程を大切にできる環境です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ ▼【入社2カ月～3カ月目／工場内研修】まずは工場内にて各レンタル機材の特性についてレクチャー。育成担当の指導のもと機材の点検・軽整備などにも挑戦します。 ▼【入社4カ月～6カ月目／フロント研修】受注内容にあわせた機材の選定や、配送手配などを行うフロント部門で、当社のサービス提供について学びます。お問い合わせ対応（電話）やシステム操作に慣れていきましょう。 ▼【入社6カ月～1年程度／営業研修】営業部へ配属。育成担当の先輩とペア行動し、担当企業様のフォローの仕方や提案方法など、仕事の進め方を教わっていきます。実務は先輩が担当する企業のサブ担当として、簡単な業務からスタート。成長に合わせて少しずつ幅を拡げ、一連が身についたら独り立ち！企業のメイン担当となります。

【道外への転勤なし／希望を考慮し北海道内の各拠点へ配属】 ★マイカー通勤OK ★直行・直帰あり ★U・Iターン歓迎【配属拠点】 ■札幌西営業所：北海道札幌市西区発寒10条14丁目1069-1 ■札幌東営業所：北海道札幌市白石区米里5条2丁目1-1 ■苫小牧営業所：北海道苫小牧市一本松町2-1 ■帯広営業所：北海道河西郡芽室町東芽室基線11-3 ■旭川営業所：北海道旭川市永山14条3丁目4-6 ■土木仮設センター：北海道石狩市生振540-8 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給20万円～＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与 ★定期昇給あり★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
建設機材のメンテナンス／未経験歓迎／年休122日／賞与年3回

……… タイヤショベル／ブルドーザー／バックホウ／高所作業車／発電機・照明など… ……… 大型機材・車両から、小型設備まで…幅広い商品のレンタルサービスを展開している当社。お客様はスーパーゼネコン・地元の建設会社など、北海道内で建設・土木事業を展開する企業様です。あなたには、各商品の点検や軽整備、管理を行っていただきます！ ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ ◆レンタル前・返却後の機材点検 ◆定期点検 ◆消耗部品の交換作業 ◆簡単な修理対応（塗装・グリスアップなどの軽整備のみ） ◆社内システムによる記録・管理 ━━━━ 入社後の成長サポートについて ━━━━ ▼約1年間の研修からスタート！配属拠点にて育成担当の先輩が各レンタル機材の特性や、点検・軽整備の仕方など、業務の一つひとつを丁寧にレクチャーしていきます。扱う機材が幅広くあるため、成長を急かすことはありません。一歩一歩着実に、知識とノウハウを増やしていきましょう。 ▼資格取得もサポート◎ 業務に必要な資格取得は、講習受講や試験の受験費用まで、全面的にバックアップします！ ………………………… ◎建設機械整備士 ◎玉掛け、クレーン ◎大型特殊自動車免許　など（普通自動車運転免許の限定解除のサポートも行います！） ………………………… ━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━ 【1：分担しながら無理なく働ける】日々多くのご依頼が寄せられるため、チームメンバーと密に連携しながら作業を進めています。大きな機械であれば複数名で共同で声を掛け合い作業することも。チームワークが大切な仕事です。【2：いろんな機械に乗れる・詳しくなれる！】点検作業においてはかならず「正常に動作するか」を確認する工程があります。ゆくゆくは、成長にあわせて資格を取得していただき、ダイナミックな大型機材を運転する機会も！多種多様な機械を扱える（乗れる）のは、この仕事ならではの特権ともいえます◎

【道外への転勤なし／希望を考慮し北海道内の各拠点へ配属】 ★マイカー通勤OK ★直行・直帰あり ★U・Iターン歓迎【配属拠点】 ■札幌西営業所：北海道札幌市西区発寒10条14丁目1069-1 ■札幌東営業所：北海道札幌市白石区米里5条2丁目1-1 ■苫小牧営業所：北海道苫小牧市一本松町2-1 ■帯広営業所：北海道河西郡芽室町東芽室基線11-3 ■旭川営業所：北海道旭川市永山14条3丁目4-6 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給20万円～＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与 ★定期昇給あり★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。

株式会社ジールコミュニケーションズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル4F、5F

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 28.0歳

求人情報全54件

【札幌／26卒・未経験◎】学生と企業のマッチング支援◆イベント等の企画運営／インセン年4回／働き方◎

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容【大学、短期大学、専門学校への提案活動】・学校教育機関へのアプローチ・キャリアセンター担当者とのヒアリング　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など・課題に応じた支援提案　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ・スポーツ大会運営のサポート・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■インセンティブ年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されます。実績を積んだ分だけ評価される環境です。【年収例】年収720万円入社4年目 27歳サブマネージャー職／インセンティブ250万円年収650万円入社4年目 27歳チーフリーダー職／インセンティブ300万円年収600万円入社2年目 26歳チーフ職／インセンティブ150万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～221,200円固定残業手当/月：69,500円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年2回・インセンティブ支給（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／第二新卒・未経験◎】キャリアアドバイザー◆有給取り易い◎・土日祝休◆教育体制充実◆インセン有

◇◆学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート★人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。・求職者の方との面談・カウンセリング　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削・求人・就活イベントの提案・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス・成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。・新規プロジェクトにも積極的で、入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■育成環境座学研修の後、現場にてOJTでフォローしていただきます。先輩たちが丁寧に指導します。約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■インセンティブ年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のが支給されています。活躍して稼ぎたい！という方にはおすすめの環境です。【年収例】年収850万円入社5年目サブマネージャー職／インセンティブ350万円年収600万円入社2年目チーフリーダー職／インセンティブ250万円年収420万円入社1年目一般職／インセンティブ100万円 ■入社実績業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～221,200円固定残業手当/月：69,500円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・インセンティブ支給（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

向陽電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング2F204

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【京橋】電力制御機器の設計開発サポート◆基本定時退社／年間休日124日／安定経営基盤◎

【CADスキルを活かせる／充実した研修制度／安定したキャリアを築く電力制御機器のプロ／大手メーカーや電力会社との取引あり】 ■業務概要：全国の電力会社向けに自社開発の電力制御機器を納める企業で、設計開発の補助業務を担当していただきます。具体的には、設計者のサポートとして機械の試験や書類作成、CADを使った製図業務などを行います。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・継電器／制御機器／制御盤の設計製作試験・仕様書の作成・CADを使用した製図業務・製品の取付け業務・既存製品の障害対応 ■職務の魅力： ◎未経験からでも電力制御機器の設計補助に携われるチャンスです。座学やOJTを通じて確実にスキルアップできる環境が整っています。 ◎大手電力会社との取引を通じて、安定したキャリアを築けます。 ◎残業時間はほとんどなく、基本的に定時退社となります。 ■目指せるキャリア：入社後、まずは設計補助業務を経験しながら、技術スキルを身につけていただけます。 5～6年の経験を通じて、電力制御機器の設計や現場対応のスキルを高めることができます。自社ブランドの修理やフィールド対応も担うことができます。 ■組織体制： ◎技術開発グループには20代から60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ◎経験豊富なベテラン社員からのサポートを受けながら、若手も活躍できる環境です。技術を学び続ける意欲のある方が活躍しています。 ■当社について：当社は60年以上の歴史を持つ電力制御機器の総合エンジニアリング企業です。全国の電力会社に向けて、制御システム装置・監視装置を製造・販売しています。安定した取引先とともに、現代社会に欠かせないエネルギー産業を支える役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング2F204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北工場住所：福島県岩瀬郡鏡石町深内町46番9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビーズ

サブコン

山形県天童市大字干布436

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設立 1967年
従業員数 87名
平均年齢 50.3歳

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※未経験歓迎【山形／天童】送配電設備の土木施工管理◆残業9H程度／転勤無／資格取得支援充実

【未経験歓迎／残業9時間程度／電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容：送配電設備建設に関わる土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞送配電線設備建設に係る基礎工事や埋設管路工事の他、公共工事における施工管理を担当していただきます。工事施工のための各種書類作成や発注者、下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。社内協力体制をとりながら、土木技術者として経験を重ね業務を覚えていただきます。 ※県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■就業環境残業月9時間程度、転勤無の環境となります。資格取得やキャリアアップの支援制度が充実しており、未経験からでも安心して働くことができる環境となります。 ■当社の特徴：・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0カ月） ■1.5時間×21日（月平均稼働日数）＝31時間この分の残業代はみなし時間外手当として、固定給としてお支払いします。月31時間相当分の定額支給で、超える場合は別途時間外手当を支給します。休日出勤はみなし時間外に含まれません。別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／天童】営業※官公庁・電気や建設関係の企業様◆未経験歓迎／ノルマ無／月平均残業9～10h

□■電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ■□ ■業務概要：官公庁や電気や建設関係の企業様に対する営業をお任せします。 ■具体的には： ◇官公庁・電気や建設関係企業への定期訪問 ◇見積書・資料などの各種書類 ◇入札関連書類作成（国や国交省・県・各市町村の入札参加書類や各市町村の入札参加申請書等） ■業務の特徴：・既存の取引先との良好な関係構築を主とし、社内との連携をとりながら業務を遂行していただきます。・営業受注ノルマなどの設定は設けておりません。・業務未経験の方は、慣れるまでは担当者に付いて勤務していただきます。 ■当社の特徴： ◇送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ◇当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東新

サブコン

岩手県北上市平沢6地割53-1

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【岩手／北上市】建築施工管理※北上市の案件をメインでお任せ／社用車貸与／資格取得支援制度有／転勤無し

～資格や施工管理経験が無くても応募可！/転勤無し/北上市の案件をメインでお任せ/残業ほぼ無し/直行直帰可/社用車貸与/資格取得支援制度あり/年休110日・長期休暇あり～ ■職務内容：工事現場全般の建築施工管理業務をお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。・工事の進捗工程管理、進捗に合わせた職人や材料の手配、工事の仕上がりなどの品質管理、安全管理・見積、積算、予算、原価管理などお任せする案件は工場の塗装や公営住宅のリフォーム工事等の管理業務をご担当いただく予定です。 ■一日の流れ：現場の場所にもよりますが、現場へ直行→各作業現場（複数個所の場合もあり）→直帰となる場合もあります。 ※現場への移動は、社用車（一人に1台社用車を貸与）を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 ※現場は、北上市内が中心ですが遠野市、釜石市、盛岡市の現場も一部ございます。 ■社員教育・育成：施工管理技士の資格をお持ちでない方は先輩の施工管理技士に同行し、一連の業務をOJTにて指導いたします。業務の習得と並行し、資格試験予備校へ通い、施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※過去に同様の流れで資格を取得した社員もおりますので、社内のサポート体制は整っております。 ■組織構成：当社は役員が3名（会長、社長、常務）、社員が3名（60代/施工管理技士2名、20代社員）、パート1名（30代/事務）で構成されています。 ■採用背景：施工管理の資格を持つ社員2名で60代です。現状の2名でも断っている現場もあるため、増員による売上の増加・将来の有資格者の退職に備えての採用となります。 ■当社について：当社は平成4年創立、平成14年に法人化の運びとなり現在に至っております。設立以来、塗装工事を通じて年間約200件あまりものお客様と接する機会を与えていただき、大変幸せな事だと感じております。また、近年は土木・建築工事に携わることにより、今まで以上に多くのお客様と接する喜びがあると共に、その重大さに身が引き締まる思いです。つきましては、発展途上の会社ではございますが、より一層信用のある会社づくりに努力をしてまいる所存でございますので、ご支援ご協力を賜りますよう心よりお願い申し上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市平沢6地割53-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～320,000円＜月給＞ 160,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3000～5000円/年 ■賞与：年2回（前年実績計1.5か月）※会社業績に応じて支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ウェルコム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山形県山形市あかねケ丘1-3-30

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設立 2000年
従業員数 9名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【山形市/未経験可/転勤無】業務システムの顧客サポート（営業職）◆年休120日（土日祝休）

～業界未経験者歓迎／法人向け・既存メイン/ノルマ無／残業10h以内／地元の宿泊施設がメイン／転勤なし～ ■職務内容：山形県内の宿泊施設（旅館、ホテル等）を中心としたお客様に対して、当社のシステム（予約管理システム、会計管理システム等）の導入・更新の提案をしていただきます。＜具体例＞・お客様を訪問し、業務管理のお悩みやご相談をお聞きします。・ヒアリングをもとにSEと相談しシステム設計を行い、提案、納品まで行います。・運用開始後のアフターフォローも定期的に行っていただきます。＜製品例＞ https://www.well-com.co.jp/products/ ■営業スタイル：・お客様：主に宿泊施設（旅館、ホテル等）を中心とした既存のお客様・担当社数：約30～40社程度・担当エリア：基本的には県内（村山地区（上山市～尾花沢市／片道1～2時間以内）を担当いただきます。県外も福島や宮城がメインとなります。・出張：宿泊を伴う出張は年に2，3回程度です。・目標：チームで目標設定がされます（個人目標はなし） ■配属部署：入社後に配属予定の営業部門には現在2名（37歳男性／中途4年目）(30歳男性／中途2年目)が在籍しております。 ■育成体制：入社後はOJTでの指導を受け、システムに関するフォローは開発スタッフからの研修があります。また、慣れるまでは同行訪問を行い、業界への理解を深め、お客様との関係性を構築していただきます。また、入社直後は既存顧客の問い合わせ対応を進めながら、商品に対しての知識を身に着けていただき、徐々に営業活動を行っていただくイメージです。 ■強み：当社のシステムは、一般的なパッケージ製品ではなく、お客様の業務に合わせて構築するセミオーダー型システムです。そのため、業務フローに合わせた柔軟な設計現場に即したカスタマイズ対応が可能で、自由度の高いシステム構築ができる点が大きな強みです。「売って終わりじゃない。東北と一緒に育つシステム」山形市本社・東北エリア特化。現地に足を運び、地域の事情や現場の声を理解した「顔が見える寄り添い型サポート」を強みとしています。導入後も長く伴走し、困ったときに一番に相談される存在を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市あかねケ丘1-3-30 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～416万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～277,500円＜月給＞ 210,000円～277,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計　約3ヶ月分）　（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南原工務店

建築設計事務所

北海道札幌市白石区南郷通19北1-31豊川ビル1F

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【北海道/札幌市】建築施工管理（戸建住宅やアパート）※"ファース工法"に強みを持つ住宅工務店

新築住宅とリフォーム工事に関わる現場管理業務全般に従事いただきます。具体的には、工程管理、安全管理、現場および役所等への書類の届け出等を行います。 ■業務の詳細：・物件：木造戸建て住宅が中心。年1～2棟ほど、アパートの工事も行っている（岩見沢）。・エリア：岩見沢および札幌が中心。遠いところでも千歳など。・工期：平均半年ほど・担当案件数：10件くらい同時担当。 ■就業環境：【就業時間や休みが柔軟な職場】個人のお客様を相手にするためシフト休みですが、働き方は柔軟な会社です。「社員の健康が第一」というお考えの社長の意向で、『夜に打ち合わせがあるから昼から出社する』『業務を落ち着かせて連休を取得する』等、就業時間や休みが柔軟です。決して休日数が多くはないものの、休日取得などには寛容な風土です。 ■当社の強み：【ファース工法による技術】 "ファース工法"を用いた家づくりが当社の強みです。ファース工法はもともと株式会社福地建装が開発した工法であり、当社はファース加盟工務店です。加盟工務店は全国に多数存在しますが、当社はその中でも着工数が7年連続全国1位を誇ります。この技術に惹かれて、他社ではなく同社に依頼をするお客も多数いらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通19北1-31 豊川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東京海上ダイレクト損害保険株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル13F

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設立 2009年
従業員数 387名
平均年齢 38.9歳

求人情報全12件

【仙台】事故対応サービス職　～転勤なし/在宅勤務あり/雰囲気良く働きやすい環境～

【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細：・事故対応サービス事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。 ■業務の魅力：事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■在宅勤務について：在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。）年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-25　 NTT東日本ビル仙台青葉通ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・同社規定により、能力・実績・経験を考慮の上決定。・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月）【2024年度賞与実績】・6月/12月それぞれ「基本給の3ヶ月分ずつ」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーツ精工

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県三郷市新和1-83-2

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設立 1985年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福島/西白河】製造（切削加工）◆年休128日／業績好調◎精密金属部品メーカー

【800台超の工作機械と、表面処理工程の内製化による一貫生産体制／高水準のレスポンスが強み／企業安定性◎】 ■業務概要：国内外8拠点（国内4拠点/海外4拠点）を展開する当社にて、NC複合旋盤、MC(マシニングセンタ)を使用した切削加工業務をお任せいたします。・図面を元に加工工程の選定・手打ち、対話、CAD、CAMによるプログラミング作成・治工具のセットアップ、加工後の検査・洗浄・バリ取りなどの作業 ※スキルに応じた業務からのスタートになります。ご経験に応じ徐々にスキルアップを目指していける人材を募集しています。 ■配属組織について：白河工場…2013年にできた比較的新しい工場です。現組織は30代を中心に構成されています。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河工場住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字稗返188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,300円～272,400円固定残業手当/月：51,108円～64,363円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,408円～336,763円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/未経験歓迎】法人営業（金属部品）◆第二新卒歓迎／年休128日／業績好調◎精密金属部品メーカー

【営業未経験歓迎！モノづくり業界に興味がある方へ◇800台超の工作機械と、表面処理工程の内製化による一貫生産体制／高水準のレスポンスが強み／企業安定性◎】 ■業務概要：当社国内・海外自社工場で製造する精密金属部品の国内での法人営業をお任せいたします。一貫生産で対応しており、業績好調です。お客様へ本質的に貢献できる提案が可能です。現在お取引のあるメーカー様から要望をヒアリングし、当社工場部門と協働しながら製品へ実現し、販売する事が主業務となります。また新規開拓営業も含まれます（飛び込み、架電業務なし）。国内、海外自社工場部門と関わる事が多いため、ものづくりの面白さを体現し製販一体となった営業活動でお客様と共に課題解決やご自身が成長出来る環境は整っています。【顧客】医療機器メーカーや半導体・FA機器等、多岐に渡ります。大手から中小まで様々な規模のお客様と取引がございますが、まずはご経験に合わせてお任せできる部分からご担当いただきます。 ■配属組織について： 24名：社員19名、パートナー5名（うち営業担当は5名） ★工場が隣接しているため、実際の製品や製造ラインを見ることも可能！ ★中途入社者多数！安心して馴染んでいただきやすい環境です。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河営業所住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字稗返46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,300円～272,400円固定残業手当/月：36,270円～45,677円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,570円～318,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＲＩＳＯＮ

自動車ディーラー

秋田県能代市字松長布23-6

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設立 1983年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田／能代】ホンダ正規店の営業管理職候補◇車販売・保険提案／残業月4～20H／報奨金制度有

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、営業や店長補佐からスタートし、将来はHonda Cars能代店の店長をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案・車検時の車の受け取り、引き渡しなどを行う営業部の数値管理・整備士部門の品質や整備納期等の管理　など「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことを第一の理念とした営業です。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字松長布23-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田／能代】ホンダ車の新車販売・アフター提案営業◇フォロー充実／残業20H以内

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、お客様に向けた各種提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案頂きます。「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことがミッションとなります。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字松長布23-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～400,000円固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストローマン・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル6F

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道／転勤ほぼ無】医療機器の法人営業（歯科）◆業界未経験歓迎！シェアNO.1メーカー／直行直帰可

【豊富な製品群・幅広い手法で唯一無二の営業へ/転勤基本なし/直販営業/不動の技術力を誇るスイス歯科インプラントNO.1メーカー】担当するエリアの市場開拓や既存顧客との関係性構築など、売上の拡大に向けご自身で営業計画や戦略を立案した上で営業活動をお任せいたします。 ■職務詳細：・営業活動（既存顧客への販売活動および新規獲得活動） ※代理店を挟まない直販営業のみ、新規営業は2割ほど、1日平均6~7件訪問。・弊社関連のコース、セミナー、イベントの募集提案・販売代金回収活動・情報収集活動（競合製品、競合会社の情報収集、関連施設の情報収集、薬機法に基づく製品情報の収集） ■担当製品：当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。 ■フォロー体制入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学んでいただき、その後か月程先輩社員の方とOJTにて専門知識を学んでいただきます。 ※業界未経験の方も多数ご入社しておりますのでご安心ください！ ■1日のスケジュール：午前：新規クリニックへの営業・既存クリニックへの定期訪問、事務作業、必要に応じて提案資料作成月に1回本社でのエリア会議あり昼休憩：（11:00～15:00の間で昼食）午後：新規クリニックへ営業・既存クリニックへの定期訪問、事務作業 ※直行直帰の為、アポイントにより調整可能でございます。 ■職務の魅力：・将来的にエリアマネジャー等のポジションへのキャリアパスがあり、ステップアップが可能です。・世界シェアNo1のインプラントがメインの商材である為、製品に自信を持って提案・販売ができます。・製品群が豊富なため、幅広い手法で販売を行うことができます。 ■当社について：当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスに置くインプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。当社はその日本法人として、インプラント歯科、修復歯科、口腔組織再生、歯周病治療といった、歯科医療に関する製品やサービスをお客さまに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道エリア（札幌を拠点として）を担当して頂く予定です受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～406,000円固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KDDIアイレット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F

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設立 2003年
従業員数 1,499名
平均年齢 -

求人情報全24件

【全国／フルリモート】PM（新サービス導入マネジメント）◆AWS、Google Cloudパートナー

■業務概要：安全で信頼性が高く、高性能でスケーラブルなサポート体制が整ったプロダクトをAWS、Azure、またはお客様のプライベートクラウド環境で提供する為のプロジェクト管理を担当いただきます。お客様の組織内のメンバー一人一人と強固な関係を構築し、長期的なクラウド環境の適正化へ向けた提案を行い私たちが提供するサービスをお届けする為の関係づくりやコミュニケーションをリードしていただきます。クリエイティブに問題を解決し的確なアドバイスを提供しお客様との強固な関係を構築するための重要なパートナーシップをリードするポジションです。 ■業務内容：新規／既存アカウントにおける新サービスの導入時の全体マネジメントに従事し、サービスのオンボーディング（導入）が計画通りに完了するようにプロジェクトマネジメントを行います。・お客様と連携し複雑な問題を解決し、お客様のクラウド環境をタイムリーに提供・クラウドコンピューティング知識を活用し、当社のエンジニアチームとお客様との間の連携を取り、オンボーディングプロセス中のお客様との関係を維持し、定期的なコミュニケーションをとる・お客様とベンダーに継続的なサービスを提供する・お客様の AWS／Azure／プライベートクラウドインフラストラクチャのプロジェクト管理と導入すべての側面を監督する ■配属先情報：グループクラウドの導入にはビジネスモデルや事業環境に適した設計・構築、そして運用が不可欠です。お客様が安心してクラウドを活用しながら事業成長を実現するために、当社は海外ベンダーとも連携しきめ細かい支援も行なっており、Rackspace Technologyはその一社です。それら連携により、変化に対応できる柔軟性や国境を跨ぐサービス提供を可能とし、お客様を新たなレベルへと導くカスタムソリューションを提供しています。また、グローバルなビジネスのみならず、日本国内のガバメントクラウドサービスには特に注力し、成長し続けています。様々な国籍のメンバーから成り立つ事業部のため、日々お互いの文化や経験を共有しながら新しい価値観を見出し、グローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨け、カルチャー作りやチームビルディングも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制となります。諸手当￥20,000～を含む/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～569,900円その他固定手当/月：75,000円～215,100円＜月給＞ 285,000円～785,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■その他固定手当：在宅支援手当（2万円）、固定残業手当（月35時間～40時間、55,000円～195,100円の固定残業代として支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】クラウドインフラエンジニア（設計・構築）KDDIグループ/100％プライム案件◎

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方歓迎/AWS、GCPプレミアパートナー/KDDIグループで安定待遇/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有】 ■業務内容：要件定義・設計・構築・テストの工程の中で、主に要件定義～構築を担当します。本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 ■業務詳細：・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ ■仕事の魅力：・お客様の課題を把握した上で新しい技術が導入・習得できる・最新のAWSサービスとInfrastructure as Code を積極的に導入している・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能・作業自動化による運用の負荷軽減に注力している・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができる・お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができる ■成長できる環境：・社内にAWSの検証環境があります。・エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。・社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 ■技術環境：クラウド：AWS,Google Cloud,Azure OS：Linux,（RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux),Windows DB：MySQL,MariaDB,PostgreSQL,Oracle,SQL Server コンテナ：Docker,Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform,Ansible Webサーバー：Apache,Nginx,IIS スクリプト：Shell,PowerShell,Python,Ruby,Node.js 監視ツール：Datadog,Mackerel,Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba,ActiveDirectory

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制裁量労働制となります。諸手当￥20,000～を含む/月＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～447,000円固定残業手当/月：70,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルエージェンシー

医療コンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-10-66F

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 51.9歳

求人情報全5件

【仙台※転勤無】医療情報システム導入コンサルタント（新規立上）入札制度の支援がメインです◆土日祝休み

～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■拠点について：仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容：顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・全国出張あり（平均月10回）・現状調査・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ・課題、今後の提案内容／システム等の仕様書案の作成・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式（電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～557,500円その他固定手当/月：12,000円～17,500円＜月給＞ 380,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマフード

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 2008年
従業員数 761名
平均年齢 -

求人情報全34件

【仙台】配送網の構築・コントロール／配送指導＜未経験歓迎＞◆高齢者向け食事／神奈川での研修充実◎
- NEW
■概要：新設の仙台配送センターにおける配送コースの管理や指導責任者としてご活躍いただきます。将来的に東北エリア物流を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションのミッション：工場にて製造されたお食事を365日毎日欠かさずエンドユーザーへお届けするため、担当する東日本エリア（東北から北関東）の施設に対して、安定した配送環境の構築を担う部署です。新規ルート構築などの配送コースコントロールや、配送手配をした業者がきちんと商品を予定通り運んでいるか確認し、指導をすることがミッションです。 ■業務内容： ◇配送業務…現在配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はないが、基本業務習熟のための研修有 ◇配送指導…業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認、品質安定への指導 ◇配送網の構築…契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整 ◇委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） ◇課内業務（配送費用等）に関わる数値算出、及び資料作成 ■キャリアイメージ：＜1年目＞・概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、ナリコマフード関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）にて業務研修（出荷～輸配業務全般）を経験いただきます。期間はスキルや習得状況により変動します。・知識を身につけ実務経験を重ねた後、担当の配送網構築や配送会社指導に従事していただく予定です。＜3年目以降＞担当エリアの施設編入交渉等に習熟いただくと共に、配送エリア拡大に向けた取り組みに従事していただきます。 ■1日の流れ：＜仙台勤務通常時＞・朝8時出勤・各問合せ対応・コース検討…新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組み直し検討（営業、運営アドバイザーと連携し、施設へ事前にお届け時間の変更を交渉）・社内連携・17時退勤＜業者指導時など＞取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合があります。 ※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区中野4-7-5　2F 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東セントラルキッチン住所：神奈川県伊勢原市鈴川37番地勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分／2023年度5万～60万／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 2008年
従業員数 3,599名
平均年齢 36.1歳

求人情報全233件

★未経験歓迎★【岩手／施工管理】キャリアチェンジ可／大手顧客取引6割／研修体制◎／月平均残業17ｈ程

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★入社２年後からキャリアチェンジ挑戦可能！★稼働率95%以上で待機ほぼなし★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 ■この求人のオススメポイント：・研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できる・残業が月平均17ｈ程でワークライフバランスが取りやすい環境・取引先の6割は大手顧客で安定した基盤がある建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、未経験者向けの施工管理職を募集しています。【主な職務内容】 ◇工事スケジュールの管理…工事の進行状況を把握し、スケジュールを調整 ◇協力会社の選定やディレクション…仕事を依頼する協力会社を選び、指示出し ◇資材搬出入の確認…工事に必要な資材を搬出入する車両などを確認 ◇書類や図面の管理…工事に関する書類や図面を整理・管理 ◇作業手順や材料の確認…工事の作業手順や使用する材料を確認 ◇プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）…工事の進行状況をiPadなどで撮影し記録 ◇写真や書類のファイリング…撮影した写真や書類を整理し、ファイリング ◇CADを使用した図面修正（補助から）…CADソフトを使用して図面の修正 ■当社の魅力【残業時間の少なさ】月平均残業時間は17ｈ程で年々右肩下がりです。案件アサイン先は60%程が大手企業でコンプライアンスが徹底されていて、現場を巡回する労務スタッフが派遣社員が超過労働にならないようチェックしているため残業時間を抑えられています。【キャリアチェンジ挑戦可能！】「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジへの挑戦が入社2年目以降可能になります！【待期期間ほぼなし】当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。 ■当社についてテクノプロ・ホールディングスに所属しておりグループ全体で30,041人の技術者、229の拠点（海外含めて289拠点）を設置しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県内のいずれかの顧客先住所：岩手県北上市・金ヶ崎町・滝沢市・盛岡市・花巻市・奥州市・一関市　…等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収内訳】月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与（業績により支給）（※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【秋田／施工管理】キャリアチェンジ可／大手顧客取引6割／研修体制◎／月平均残業17ｈ程

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★入社２年後からキャリアチェンジ挑戦可能！★稼働率95%以上で待機ほぼなし★完全週休2日制（土日祝）★女性活躍中※未経験入社者の4割が女性】 ■この求人のオススメポイント：・研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できる・残業が月平均17ｈ程でワークライフバランスが取りやすい環境・取引先の6割は大手顧客で安定した基盤がある建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、未経験者向けの施工管理職を募集しています。【主な職務内容】 ◇工事スケジュールの管理…工事の進行状況を把握し、スケジュールを調整 ◇協力会社の選定やディレクション…仕事を依頼する協力会社を選び、指示出し ◇資材搬出入の確認…工事に必要な資材を搬出入する車両などを確認 ◇書類や図面の管理…工事に関する書類や図面を整理・管理 ◇作業手順や材料の確認…工事の作業手順や使用する材料を確認 ◇プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）…工事の進行状況をiPadなどで撮影し記録 ◇写真や書類のファイリング…撮影した写真や書類を整理し、ファイリング ◇CADを使用した図面修正（補助から）…CADソフトを使用して図面の修正 ■当社の魅力【残業時間の少なさ】月平均残業時間は17ｈ程で年々右肩下がりです。案件アサイン先は60%程が大手企業でコンプライアンスが徹底されていて、現場を巡回する労務スタッフが派遣社員が超過労働にならないようチェックしているため残業時間を抑えられています。【キャリアチェンジ挑戦可能！】「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジへの挑戦が入社2年目以降可能になります！【待期期間ほぼなし】当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。 ■当社についてテクノプロ・ホールディングスに所属しておりグループ全体で30,041人の技術者、229の拠点（海外含めて289拠点）を設置しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内のいずれかの顧客先住所：秋田県羽後町・由利本荘市・北秋田市・能代市・大仙市・大館市・秋田市・潟上市・横手市・にかほ市　…等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収内訳】月給205,000円～350,000円 └基本給205,000円+残業代＋交通費賞与（年2回／夏・冬） 1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与（業績により支給）（※想定年収3,600,000円～6,000,000円） ※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドコーポレーション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3F

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設立 2008年
従業員数 3,760名
平均年齢 26.0歳

求人情報全70件

資材管理／月収例40万円／ホワイト企業認定取得／h25
- NEW
- 締切間近
【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。「ちょっと話だけ聞いてみる」「なんとなく転職活動を相談したい」これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など【お任せするお仕事】マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、着実にステップアップしていけますよ。【具体的には】・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整・図面の作成・プロジェクトメンバーへの報告・プロジェクトへの連絡事項の伝達・プロジェクト先の清掃・チェック・CADソフトを使った図面の確認、修正など・備品の手配【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）【ホワイト企業認定について】ビジネスモデル・柔軟な働き方・人材育成など7つの指標をクリアし、〈次世代に残すべき企業〉としてホワイト企業認定が授与されました！

【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区二番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D

★未経験スタートでも月収例40万円～＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1）月給+（残業代は全額別途支給）【首都圏・関東・北信越】月給30.0万円～【関　西】月給27.5万円～【中　部】月給26.5万円～【東　北】月給24.5万円～【北海道】月給24.0万円～【中四国・九州】月給25.5万円～ ■パターン（2）月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回【首都圏・関東・北信越】月給25.0万円～【関西・中部】月給24.5万円～　【東北・北海道・中四国・九州】月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給【首都圏・関東・北信越】3万3400円～【関西・中部】 3万2700円～【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
事務系サポート／月収例40万円／未経験歓迎／土日祝休／h24
- NEW
【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。「ちょっと話だけ聞いてみる」「なんとなく転職活動を相談したい」これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など【お任せするお仕事】マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、着実にステップアップしていけますよ。【具体的には】・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整・図面の作成・プロジェクトメンバーへの報告・プロジェクトへの連絡事項の伝達・プロジェクト先の清掃・チェック・CADソフトを使った図面の確認、修正など・備品の手配【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）【ホワイト企業認定について】ビジネスモデル・柔軟な働き方・人材育成など7つの指標をクリアし、〈次世代に残すべき企業〉としてホワイト企業認定が授与されました！

【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D

★未経験スタートでも月収例40万円～＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1）月給+（残業代は全額別途支給）【首都圏・関東・北信越】月給30.0万円～【関　西】月給27.5万円～【中　部】月給26.5万円～【東　北】月給24.5万円～【北海道】月給24.0万円～【中四国・九州】月給25.5万円～ ■パターン（2）月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回【首都圏・関東・北信越】月給25.0万円～【関西・中部】月給24.5万円～　【東北・北海道・中四国・九州】月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給【首都圏・関東・北信越】3万3400円～【関西・中部】 3万2700円～【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし

株式会社タービン・インタラクティブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22桜通大津KTビル3F

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設立 1999年
従業員数 45名
平均年齢 28.7歳

求人情報全5件

【フルリモート】バックエンドエンジニア◇CMS構築（HubSpot・PowerCMS）／年休124日
- NEW
■採用背景：当社はWeb制作・マーケティング支援を中心に事業を展開しており、HubSpot・PowerCMS を活用した Webサイト構築や、MA／CRMと連携したデータ活用プロジェクトが増加しています。案件・問い合わせを継続的にいただいており、単なるコーディングではなく、要件整理・CMS設計・API連携など、「仕組みづくり」に強い人材を募集します！ ■業務内容： HubSpot・PowerCMS を中心とした CMS構築において、バックエンド設計・要件整理・API連携／サーバー運用を担当していただきます。 ※実装作業よりも、技術の理解を活かした上流・仕組みづくり中心のポジションです。〈具体的には〉 ◇入社後すぐにお任せすること・HubSpot / PowerCMS を用いた CMS構築の設計補助（テンプレート設計、フィールド設定、構成設計など）・お客様要望の技術的な要件整理・自社、お客様管理サーバーの運用・ドメイン管理・システム関連の問い合わせの一次対応・軽微な改修・設定作業（CMSの設定、フォーム調整など） ◇ゆくゆくお任せすること・MA（HubSpot）と自社・顧客システムとのデータ連携・API連携設計・最適化 ※希望に応じてフロントエンド業務もお任せします ■組織構成：現状、バックエンド専任の社員はおらず、業務委託の方（30代）がご活躍いただいており、採用後は2名体制でお任せする予定です！ ■当社の魅力：（1）必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、ビジネス研修の機会が用意されています。（2）自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 ∟現社員は全国各地で勤務していますが、オンラインで頻繁にチームミーティングを行っており、フォロー体制◎ （3）ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、フルリモートやフレックスもその一環です。残業も20時間程度とワークライフバランス◎ （4）Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していきます。（5）CMS・API・MA連携など、Web制作会社では希少な技術領域に挑戦できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～309,100円固定残業手当/月：34,200円～48,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,600円～357,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給・経験・スキル・人柄によって相談の上、決定します。 ■昇給：目標管理制度（毎年期首に目標を立て達成度を評価し、年1回4月に評価に応じて待遇を見直し） ■賞与：原則年2回（夏期・冬期）＋業績に応じて決算賞与※会社業績と勤務成績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
全国フルリモート【BtoBマーケを支えるフロントエンドエンジニア】HubSpot CMS／直取引8割

※全国どこでもフルリモート勤務が可能です／フレックス制／残業20H以内※ BtoB企業のマーケティング成果に直結するWebサイトを、ディレクター・マーケターと一体で設計・実装するフロントエンドポジションです。案件ごとに最適解を考える制作ができます。【お任せしたいこと】・Webサイト制作におけるコーディングの設計、構築・Webサイトの動作におけるアニメーションの設計、構築・CMSを利用した新規Webサイトの構築【具体的には】主に自社制作のオリジナルテーマを用いて、HubSpot CMSを利用するお客様のためのテーマカスタマイズ、新規ページ制作をお任せします。お客様ごとに課題は異なるので、テーマのカスタマイズだけをおこなう流れ作業ではありません。サイトごとに異なるモジュールやテンプレート開発もおこない、「成果の出るWebサイト」をプロジェクトチーム全体でつくり上げていきます。【組織構成】配属先には5名のフロントエンドエンジニアが在籍しています（年齢層20～30代が中心）【仕事のやりがい】 ◆クライアントは主に大手BtoB企業で、約8割が直接取引をしている案件！ ◆ディレクター・デザイナー・マーケターなど様々なプロフェッショナルが自社に所属しており、相談しながら制作を進行 ◆BtoBマーケティング・インバウンドマーケティング・マーケティングオートメーションの概念に基づいた大規模なWebサイト制作が経験でき、キャリアアップ可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都品川区西五反田3-6-20 いちご西五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,700円～371,700円固定残業手当/月：38,800円～58,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,500円～429,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給・経験・スキル・人柄によって相談の上、決定します。 ■昇給：目標管理制度（毎年期首に目標を立て達成度を評価し、年1回4月に評価に応じて待遇を見直し） ■賞与：原則年2回（夏期・冬期）＋業績に応じて決算賞与 ※会社業績と勤務成績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートビーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-28-11小杉ビル5F

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設立 2005年
従業員数 86名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【フルリモート可】営業マネージャー候補※AWS等マルチクラウド◆戦略設計から携わる｜年収750万以上

【マルチクラウド×営業戦略｜プレイングマネージャー｜早期マネージャー昇格】＼おすすめポイント／ ★AWS・GCP・Azureを扱うクラウド営業として、提案から戦略設計まで幅広く担えるポジション。 ★KPI設計や営業計画立案など、営業組織づくりの中核を担い、裁量大きく成果を出せる環境。 ★最短3ヶ月でマネージャー昇格を目指せ、プレイヤー経験を活かし次のキャリアへ進める。 ■概要マルチクラウドを活用したシステム設計・構築・運用サービスの営業として、新規顧客への提案から既存顧客のリテンションまで一貫して担当します。単なる営業活動に留まらず、営業戦略やKGI／KPI設計、実行改善にも携わり、再現性ある営業体制の構築を経験できます。将来的には営業マネージャーとして、組織マネジメントや事業成長を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細・新規顧客へのリード獲得、課題ヒアリング、クラウド導入・運用に関する提案活動。・既存顧客に対するフォローアップ、追加提案、リテンション施策の実行。・Webマーケ担当と連携したリード創出施策の企画、改善。・営業KGI／KPIの設計、進捗管理、数値分析を通じたアクションプラン策定。・将来的には営業組織のマネジメントやメンバー育成も担当。 ■組織構成営業組織は少数精鋭で構成されており、事業拡大フェーズならではのスピード感と裁量があります。役職や年次に関係なく意見を出し合える風土があり、マネージャー候補として組織づくりに深く関われる環境です。 ■働き方在宅勤務をベースとしつつ業務の都合に合わせ在宅勤務と事務所勤務を適時選択できる「ハイブリッドワーク」。展示会の出展・準備やお客様との交流等のため、月数回の出社・外出の可能性があるため、東京近郊に在住の方に限らせていただきます。 ■当社について株式会社ハートビーツは、2005年設立のクラウドインテグレーターとして、ITインフラの設計・構築・運用を強みに成長してきました。クラウド・アクセラレーション事業を軸に、顧客事業の成長を技術力で支援しています。近年は新規事業にも挑戦しており、安定基盤と挑戦機会を併せ持つ環境が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業代全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～600,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円＜月給＞ 464,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】IT法人営業※AWS等クラウド商材｜戦略KPI設計など営業戦略から携われる｜制度充実

【マルチクラウド提案｜営業戦略から実行まで担う｜裁量と成長を両立できる環境】 ★AWS・GCP・Azureなど幅広いクラウドを扱い、顧客課題に応じた本質的な提案力が身につく ★KGI／KPI設計から改善まで関われ、再現性ある営業の仕組みづくりに主体的に挑戦できる ★フルリモート・ハイブリッド勤務を活用し、成果に集中しながら柔軟な働き方を実現できる ■概要本ポジションは、マルチクラウドを活用したシステム設計・構築・運用サービスを提供する営業職です。新規顧客への提案活動から既存顧客のリテンションまで一貫して担当し、顧客事業の成長を支援します。単なる商材売りではなく、営業戦略やKPI設計にも関与し、成果を出し続ける営業体制の構築に携われる点が特長です。クラウド知識と戦略的営業スキルの双方を高め、市場価値を高められる環境です。 ■業務詳細新規・既存の法人顧客に対し、事業課題やIT課題をヒアリングし、最適なクラウド活用や運用改善を提案します。インバウンド・アウトバウンド双方のリード獲得に関わり、Webマーケ担当と連携しながら商談創出を推進します。商談後は見積・契約対応だけでなく、導入後のフォローや継続提案にも携わり、長期的な関係構築を担います。また、営業KPIの設計や進捗管理、改善施策の立案にも参画し、チーム全体の成果最大化に貢献します。 ■組織構成営業チーム内はもちろん、他事業部と連携しながら業務を進めています。年次や役職に関係なく意見を発信できる風土があり、論理的な議論を重視する文化です。個々の役割と裁量が明確で、主体的に行動できる環境が整っています。 ■働き方在宅勤務をベースとし、業務の都合に合わせ事務所勤務もする「ハイブリッドワーク」。展示会の出展・準備やお客様との交流等のため、月数回の出社・外出の可能性があるので東京近郊に居住されている方を条件とします。年間休日120日以上、各種手当や福利厚生も整っており、成果と働きやすさの両立を実現できます。 ■当社についてクラウド・アクセラレーション事業を通じて、ITインフラの設計・構築・運用まで一貫したサービスを提供。長年培った技術力を強みに、顧客の成長を支援。新規事業も展開し、安定性と成長性を併せ持つ企業として進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～680万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業代は全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～409,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 359,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12サンネットビル3F

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設立 2008年
従業員数 33名
平均年齢 37.0歳

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【フルリモート】SE職※自社パッケージ（電子カルテ）システムの開発/残業少

～◆プライム上場・株式会社JMDCの100％子会社◆フルリモート＆残業10時間以内、コミュニケーションツールを活用して孤独感を防止、社内開発と変わらない環境で他のメンバーに気軽に相談したり、話かけられます～ ■採用背景 ■担当業務：・電子カルテ（Webアプリケーション）の開発・電子カルテサブシステム（Windowsアプリケーション）の開発・自社パッケージ開発の為、要件定義・設計・開発・テスト・保守のすべてを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：９名（25～44歳のスタッフが在籍しています） ■開発環境・Kotlinが主な開発言語となりますが、過去のコードはJavaで書かれているため併用しています。一人ですべての開発言語を使えなければならないというわけではありません。まずは得意な分野を中心に担当してもらい、必要であれば徐々に他の言語も覚えてもらう流れになります。・Redmineを使ったチケットドリブンでタスクを管理し、GitLabのマージリクエストを使ったフローで開発しています。・開発項目に合わせ、ペアプロ・モブプロも積極的に行なっています。ペアプロ・モブプロを行うことで孤立しがちなリモートワークでもチームの一体感を高めることができています。・自動テストやテスト環境へデプロイなどはJenkinsを使っています。・社内にある開発環境（Redmine、GitLabなど）はDockerで管理しています。この管理も開発メンバーで行っています。・開発しているパッケージ製品はWindowsやLinuxのオンプレミスのサーバー上だけでなく、AWS・Azureなどのクラウド環境でも稼働させています。 ■開発マシン開発マシンはMacBook Proになります。開発しているパッケージの関係上、仮想環境としてWindowsも利用します。外部モニターを接続し、マルチディスプレイの利用を推奨しています。 ■社風：・残業はしない。させない。開発が立て込んだ場合のみ許可制での残業となります。残業ない方が多いです。（月平均10時間以下）・年に一回オフィスで忘年会の開催、また部署での集まり等行っております。 ■評価：所属長との面談にて開発スピードや質等個別に決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(正) 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回：前年度実績3.6ヶ月（年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TBM

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F

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設立 2011年
従業員数 313名
平均年齢 37.0歳

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【宮城/多賀城】生産技術（マネージャー候補）※世界が注目する新素材を開発／サステナビリティ・SDGs

【企業評価額1,300億円超え！理念経営＆ユニコーン＆グローバル展開／世界から注目される新素材ベンチャー／50年後100年後に残るビジネスと会社を創る】～東北LIMEX工場（多賀城）で生産されている新素材「LIMEX」は、石灰石と合成樹脂から成る耐久性・防水性に優れる新素材であり、用途開発が進むにつれて実用化されてきており、1万社を超える企業へ導入されています～ ■募集ポジション：生産技術マネージャー候補発展を遂げているLIMEXの安定供給に向けた工場の生産技術業務をマネジメントの領域で支えて頂きます。 ■職務内容：・生産技術部門のマネジメントをお任せします。・生産設備（混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫）の新規導入／改造、および保守／保全・生産設備、プロセスの生産性／品質改善業・新製品／変更品の生産導入・設備スタッフ3名、プロセススタッフ4名のマネジメントと育成 ※2021年に操業開始したばかりの工場での業務となります。 ■特徴：企業理念体系「TBM Compass」において掲げるMission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」のもと、Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を実現すべく事業活動を行っています。2019年、日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、弊社は日本で史上6社目のユニコーン企業となり、2024年も同調査にて国内第6位（推計企業価値1,361億円）にランキングされています。弊社は、プラスチックや紙の代替素材となり、枯渇リスクの低い石灰石などの無機物を主原料とする新素材の開発、製造、販売を通じて既存事業を国内外に拡大しています。持続可能な開発目標(SDGs)の広がりや世界全体で資源枯渇問題の深刻化が懸念され、プラスチック代替素材や再生材料へのニーズが高まる中、カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグなど多くのメディアで注目を頂いています。また、新たに再生材料を 50%以上含む、資源循環を促進する新素材の開発や資源循環型モデルを構築、更には ECサイトを通じた一般消費者向けの D2C事業を開始するなど、サステナビリティ領域で事業を拡張しています。

＜勤務地詳細＞東北LIMEX工場住所：宮城県多賀城市八幡字一本柳117-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（人事評価次第で昇降給） ■固定手当：管理職手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京◆GX領域新規事業開発（オープンポジション）少数精鋭×高裁量◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業

～法人営業または事業開発経験の経験を活かせる／地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日～ ◆業務内容お任せしたいミッション・既存事業の拡大戦略立案と推進・新規事業創出短期的には「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル（CR）」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。・CirculeX：高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導・CR LIMEX：CO2を用いた製品開発及び事業開発・LIMEX：自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出中長期的にはTBMアセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。 ◆具体的な業務内容＜短期＞・主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行・国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築・事業の戦略立案と推進（市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定）＜中長期＞ TBMのアセット（素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等）を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。具体的には以下を想定しています。・新規事業テーマの探索・企画・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証・大手企業とのアライアンス構築・事業開発・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進 ※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～583,333円＜月給＞ 333,333円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェブ・プロ株式会社

ITコンサルティング

【大阪本社】大阪府大阪市中央区本町4-5-16 本町スクウェアビルⅡ 【東京本社】東京都中央区銀座1-18-6 井門銀座一丁目ビル

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／在宅OK／残業月10時間以下
- 締切間近
◎誰もが名前を知っている大手メーカー、有名企業と直接取引がメイン ◎受託開発、上流工程など、多彩な案件をご用意！ ◎AIを活用した業務効率化ツールや自社システム開発にも注力！プロトタイプ開発やプロダクト実装のほか、AI技術に関する研究も行っています【インフラ系】 ■ネットワーク、サーバーの提案、設計、構築、保守運用 ■セキュリティ、システムの監視など【システム系】 ■Web系システムの提案、設計、開発やプロジェクトマネジメント ■AI（人工知能）×BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したシステム開発 ■スマートフォンアプリ（iOS、Androidなど）の開発など＜開発環境＞ Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Swift、Visual Basic、Rubyなど ※あなたの希望・適性を考慮し、プロジェクト先へアサインします。 ※プロジェクトは半年～長くても2年程度のものがほとんどです。 ◆経験・スキルを考慮した給与設定 …………………… これまでの経験や実績を最大限に考慮し、給与を決定します。 1年以上の実務経験者であれば月給26万円スタートとなります。当社は、20年連続で黒字経営を誇り、業績好調！ 2025年度は「賞与5.22カ月分」実績となり、社員の頑張りをしっかりと還元しています！ ◆3カ月間の研修制度 …………………… 未経験者は入社後、約3カ月間の研修制度をご用意しています。 ITの基礎知識やビジネスマナーから一つずつ丁寧に教えていきます。課題制作を通して経験を積んでから、実際のプロジェクトへアサインするなど、着実にスキル・知識を身に付けていけます。活躍している社員のなかには、未経験からスタートした先輩も多数活躍中！そのため安心できる環境で成長していけます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】関西・関東のオフィスもしくはお客様先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地をできるだけ考慮します ※プロジェクトによっては、フルリモートやリモートもOK

☆☆☆前職給与保障☆☆☆ 月給35万円～70万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以上の方）月給23万円～35万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以下の方）月給22万円～＋残業手当100％＋賞与年2回（未経験の方） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします ※残業手当は別途全額支給いたします【年収例】年収600万円／29歳／経験7年／入社1年目年収510万円／27歳／経験4年／入社3年目年収330万円／22歳／経験2年／入社2年目

ＣＬＩＮＫＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀1-10-7

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設立 2002年
従業員数 1,291名
平均年齢 31.1歳

求人情報全18件

0518／完全在宅勤務の開発エンジニア／出社日0／副業OK

通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。＜プロジェクト例＞ ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 ※ご経験とスキル、希望に合わせ、あなたに最適なプロジェクトをお任せします。＜「在宅勤務の悩み」あるあるを解決！＞在宅勤務を積極的に推進してきた当社では、これまで培ってきたノウハウをもとに「安心して働ける」ための仕組みづくりをしています。在宅勤務の経験がある方も、初めて在宅勤務をされる方も、不安は一切感じさせません！ ■コミュニケーション不足を感じる… SlackやGoogleチャットなどさまざまなツールでの交流が盛んです！プロジェクトメンバーはもちろん、そうではない社員とも交流できます。ナレッジ共有やQ&Aに加え、「雑談部屋」などで気軽にコミュニケーションがとれます。 ■帰属意識が持てない… オンラインイベントを豊富にご用意しています。オンライン歓迎会・飲み会の定期開催や、オンラインでのゲーム大会があります。過去には格闘ゲーム大会を行い、盛り上がりました！ ■自宅だから設備が不十分… 机や椅子などの購入費用を負担する、「在宅勤務環境整備補助金制度」があります。また、「モニター購入補助金制度」があり、ご自宅でもデュアルディスプレイにて作業ができます。 ■運動不足になりがち… 通勤時間がなくなると、気づかぬうちに運動不足になる恐れがあります。そこで、当社が指定したスポーツジムを無料で利用できる福利厚生を取り入れました。

勤務地は、あなたのご自宅です！プロジェクトが変わっても働き方は変わらないため、もちろん転勤もありません。 ◎出社日なし、会議などもすべてオンライン開催のため、お住まいは日本全国どこでもOK！海外にお住まいの方でも歓迎です！

月給35万円～65万円 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定します
【フルリモート可】AIエンジニア◆AI経験不問／生成AIパスポートを始め資格取得推進／副業可／手当有

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容：今回のポジションでは、今後 DX/AI に関連したビジネスを積極的に展開していけるエンジニアを継続して募集しています。 AI、機械学習、ディープラーニング等や統計的手法を活用したデータ分析、それに伴うシステム開発、AI開発といった顧客案件へ参画することができます。自分の目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、皆さん一人一人が思い描く DX/AIの仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います。 ■参画プロジェクトの例：（1）AI活用によるファミレス業務の運用改善：ファミリーレストラン向け業務改善用システムの開発支援。カメラと画像処理認識技術を活用しキッチンで作られた料理がお客様に提供されるまで時間を計測し、ファミリーレストランの運用改善につなげていく（2）顔認証システムの開発（感情認識ＡＩ技術）：人の表情から、気持ちやマインドセットを読み取り。モニターや店頭プロモーションにて利活用（3）植物品種判定アプリの開発支援：花や植物にスマートフォンかざすだけで、植物の品種名を判断するア植物品種判定アプリの開発を実施 ■企業の魅力：【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。【“社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 ◇第21回テレワーク推進賞優秀賞受賞◇その他にもテレワーク推進企業として様々な賞を受賞しております。 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。 IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,332,080円～6,121,840円固定残業手当/月：55,660円～73,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レバレジーズ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F

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設立 2005年
従業員数 3,338名
平均年齢 27.0歳

求人情報全175件

【札幌】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）※成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？

＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”カルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ■以下のような方にお勧めです【社会課題解決に挑戦したい方】「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆A、ITコンサル、SaaS・クラウドと事業領域を広げています。社会課題を解決をしたい方に是非挑戦いただきたいです。【部活動などに熱中された方】学生時代に何かに打ち込まれ、結果を出された方を歓迎しています。目標に対し努力・熱中されてきたマインドセットは当社でも活かせます。 ■配属予定ポジション選考を通じて適性ポジションを検討し、内定時に打診いたします。 <人材紹介>新卒領域・ヘルスケア領域・IT領域・エッセンシャルワーカー領域等をお任せします。 <新規事業>年間100億円以上の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。 ■働き方年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。 ■当社の環境について１．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー当社は創業20年で年商1400憶円を突破。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。２．若手の成長環境平均年齢は約27歳。社員は20～30代が中心となり、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。３．キャリアの多様性当社はオールインハウス型の組織です。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあり、社内公募制度／スカウト制度で異動希望を出すことが可能です。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北5条西5丁目2－5 信金中央金庫ビル 5F/10F 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円～142,438円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～354,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】営業オープンポジション◆適性や希望に合わせ決定！早期企画職や役職登用可／安定メガベンチャー

～最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2～3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー～ ■業務内容：以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。（1）IT領域（レバテック）エンジニアと企業双方の希望が叶う、最適なマッチングに向けて、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアの方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）のいずれかをお任せします。（2）医療介護領域（レバウェル）看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■働き方年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。 ■当社の魅力：・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、年間100億円規模の投資の元で40以上の事業を展開しているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業）・同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能で、リーダー抜擢平均2.2年。また営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。３か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けているため、縦と横の幅広いキャリアプランに挑戦できます。（別支店や新拠点の立ち上げ、エンジニアや人事へのキャリアチェンジ等）

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北5条西5丁目2－5 信金中央金庫ビル 5F/10F 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,715円固定残業手当/月：138,285円～142,438円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～354,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

とかち飼料株式会社

飼料メーカー

北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3

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設立 2007年
従業員数 28名
平均年齢 38.9歳

求人情報全2件

【北海道／広尾郡】事務職（在庫管理）～未経験歓迎／賞与4ヵ月／土日祝休み／残業ほぼなし

■求人の魅力：【大手2社出資の安定企業】大手2社出資により設立された安定企業【未経験から活躍できる教育体制】マンツーマン指導で安心／資格取得を支援【働きやすさ】土日祝休み・年休115日／賞与実績4ヵ月／残業月1H ■当社について：～畜産業界に貢献し、日本の食を支える。～当社は、「日清丸紅飼料」と「日本甜菜製糖」という大手2社の出資により設立された安定企業です。広尾町にある工場では、道内最大級の生産能力を誇り、現在は29名の社員で稼働。最新鋭の設備と効率的な運用体制により、少人数でも高品質な製品を安定的に生産しています。「日本の食を支える」使命を持ち、景気や社会情勢に左右されにくい配合飼料の製造業において、今後も安定した成長を目指しています。 ■具体的な仕事内容：事務職として配合飼料（牛・豚・鶏のエサ）の管理業務をお任せします。入庫する材料や出庫する製品の数や日付を管理いただきます。 ※配合飼料とは：トウモロコシや麦などの原料を、家畜の種類や生育時期などに合わせて最適なバランスで配合・加工した飼料（エサ）のことです。当社は200種類以上の製品を製造し、日本の食の安定供給に貢献しています。必ず経験豊富なスタッフが一緒に作業を進めるため、業界・職種が初めての方でも安心して働き始めることができます。 ■主な仕事内容：・材料・製品の在庫管理・社内製造部門との調整・配送出荷サポート・顧客・運送業者との電話・メールやり取り・その他付随する業務 ※入出荷作業は専属社員が担当しているため、力仕事は発生しません。 ■組織構成：・部署内4名（50代1名、30代2名、20代1名） ■入社後の教育体制：入社後は、長年活躍している先輩社員が丁寧に指導します。飼料の種類やデータ入力・管理方法など基礎からじっくり学べる環境です。一緒に業務を行いながら、少しずつ業務をお任せします。 ■働き方・福利厚生：・週休2日制（土日祝）・年間休日115日・残業月1H ・有給消化率80％以上・賞与実績4ヵ月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ■年齢、経験に応じて給与額が決まります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／広尾町】製造・加工～未経験歓迎・UIターン歓迎／転勤無／土日祝休／残業１０時間程

【U・Iターン歓迎～引っ越し代全額負担／土日祝休み／有給休暇取得率80%以上／平均残業１０時間程】大手企業のグループ会社で家畜用飼料を製造している当社の工場にて、製造・加工業務をお任せします。 ■業務内容：・原料をどういった条件下で蒸してつぶして（決まっている数値があります）、混ぜて丸めての調整・機械、PCで、工具を使います（作業着、つなぎ、安全靴、ヘルメットの支給有）・通常の作業であれば安全なISOを取得しております ■組織構成組織構成：15名　男性100％　30代前半が中心 ■手当について引っ越し：全額負担、交通費負担住宅補助：広尾町在住者　12,000円寒冷地手当：11月~4月　世帯主扶養家族15000円、独身4000円交代勤務手当：10,000円　家族手当：１人9000円、２人2000円 ■働き方：充実の福利厚生、有給取得率80％! 福利厚生が充実しており、有給取得率も例年80％近くをキープしており働きやすい環境です。 ■広尾町：～自然の中でゆっくりと過ごしたい方にはお勧めです～自然豊かな街で、国内唯一の“サンタランド”にも認定されております。海も近いので釣りやサーフィンが好きな方なども含め、自然の中で過ごしたい方にはお勧めの地域です。町外からの転居には引っ越し代も補助され、住宅手当もございます。 ■当社について：北海道十勝地方の最南端、広尾町にある同社は、食生活を豊かにする牛・豚・鶏の配合飼料の生産を通して日本の食を支えています。日清丸紅飼料株式会社と日本甜菜製糖株式会社の出資で設立された当社は、安定した経営基盤が自慢です。家畜の飼養に必要な飼料の生産という特性上、社会情勢や景気などに左右されにくく、安心して長く働くことができます。若くして住宅を建てる社員も多く、産休・育休からの復帰や、妊娠中・育児中の時短勤務などの取得実績もあります。将来を見据え、腰を据えて働きたい方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～280,000円＜月給＞ 160,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて給与額が決まります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセア（ACCEA）

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東京本社／東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル9F

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 29.4歳

求人情報全3件

企画営業／飛び込み等なし／未経験歓迎／月給30万円～

急成長を続けるアクセアで、10名以上の営業職を募集！！これまでのご経験を問わず、企画提案型の法人営業としてご活躍いただきます。扱う商材はポスター、販促POP、イベント装飾など多岐にわたります。企画から納品まで一貫して担当するので、仕事の全体像を掴みながら成長可能！【具体的な仕事の流れ】 STEP1｜商談既存顧客やお問い合わせ対応を中心に、お客様のニーズをヒアリング。ポスターや販促POP、イベント装飾など、目的に応じた最適な制作物を提案します。 STEP2｜制作手配受注後は社内のDTPオペレーターと連携し、制作内容や納期を調整。自社で企画から制作、出力まで一貫して対応。 STEP3｜納品完成した制作物を納品。案件によっては、商談から最短当日で納品できるケースもあります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ゼロからでもはじめやす環境】法人の既存顧客に対しての営業のため、飛び込みなどはなし。未経験の方でも学ぶ姿勢と顧客の課題をしっかりヒアリングする力があれば大丈夫です。【会社の基盤・商材力が強い】国内外約150店舗のネットワークがあることから問い合わせも多く、大手企業案件に関わる機会も。また企画から出力まで対応するため、提案の幅が広いのも強みです。【入社後の流れ】 ▼研修・基本となる取り扱い商材・見積もり作成・店舗のオペレーション・アクセアの社内システム等についても学びます。 ▼OJT アポイントの取り方や商談の進め方を先輩を通して学んでいきます。 ※定期的に営業ミーティングがあるため、ノウハウを学ぶ機会も豊富にあります。【収入・評価】未経験からでも、月給30万円以上でスタート。頑張りはインセンティブに反映され、四半期で100万円以上を手にした実績あり。【キャリアパス】・新店舗の拡大に伴い、ポジションも増加中。店長やエリアマネージャーへの昇進のほか、のれん分け制度による独立など、多様なキャリアを描けます。

【ほぼ全ての拠点が駅徒歩5分圏内】 ※海外出店も加速しており、新店舗が次々とオープン！オープニングメンバーとしての活躍やマレーシアなどの海外での活躍も見込める環境です。 ◎東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、豊島区、中野区、杉並区、目黒区、品川区、世田谷区、大田区、武蔵野市、立川市等　各店舗 ◎埼玉県大宮駅西口店／南浦和プロダクションセンター／川越駅前店 ◎千葉県千葉駅前店／市川プロダクションセンター／海浜幕張店／船橋店 ◎宮城県仙台駅前店／仙台広瀬通店 ◎新潟県新潟駅前店 ◎大阪府本町店／梅田店／堺筋長堀橋店／エキマルシェ大阪店／新大阪駅前店／堂島店／心斎橋店／OBPツイン21店／靭公園店／天王寺あべのand店 ◎沖縄県那覇店／宜野湾プロダクションセンター ◎愛知県伏見店／名古屋駅前広小路通り店／栄店 ◎京都府四条烏丸店／京都駅前店 ◎福岡県天神店／博多駅前店 ※詳しい住所については当社ホームページをご覧ください。 https://www.accea.co.jp/entry.html

月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、5万5825円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆交通費支給(規定あり)

医療法人新産健会

病院・大学病院・クリニック

北海道札幌市中央区大通西1-14-2桂和大通ビル50 4F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】社内SE ～法人内システムの設計開発・メンテナンス※残業10時間以内/働きやすさ◎～

■業務内容：当法人の社内SEとして、法人内で使うシステムの設計開発、運用保守、資産管理をお任せいたします。開発は、現場の要望を直接ヒアリングしながら、設計・開発・リニューアルを行い、業務をIT化します。・医療法人施設におけるネットワークシステム業務・電子カルテ・予約システムの企画・提案及びメンテナンス業務・各部署のネットワークシステム初期設定・トラブル対応 ■組織構成：法人システム担当は現在6名体制です。 ■職務の特徴：法人内は徐々にIT化が進み、クリニックのすべてに電子カルテが導入され、その他の事務作業もどんどん自動化しています。法人内の課題を見出し、開発業務をコンサルから行うことで、間近で成果を感じ取ることができ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ■同社について：企業理念【多くの方の病気を未然に防ぐ「予防医療」】当法人は「予防医療」を企業理念として掲げ、人間ドックや健康診断を中心とした様々な特色のある施設を運営しています。予防医療は、病気を未然に防ぐ医療の形です。病気になってから病院へかかる「治療医療」ではなく、例えば人間ドックを毎年受診することをお客様へ促し、病気の予防あるいは早期発見へとつなげていく医療です。「病気にならない方を増やしたい―」。こうした思いのもと、私たちは日々医療活動を行っています。 ■就業時間補足： 8:00～18:00の間で実働8時間のシフト制です。 8：00～17：00／8：30～17：30／9：00～18：00などの時間でシフトを作成いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(前年度実績2.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社山一ハウス

住宅（ハウスメーカー）

宮城県黒川郡大和町吉岡南2-3-16

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

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【宮城/大和町】CADオペレーター＆営業サポート◆残業20H程度/女性活躍中！建築関連資格歓迎

＜住宅建築会社の営業サポート、お互いを支え合う温かい職場＞ ■業務内容：当ポジションでは、図面の修正等（CAD）メインで担当していただきます。 ※その他以下業務もお任せします※ ・見積、積算業務（お客様にご提出する見積書等を作成、フォーマットあり）・お打ち合わせのサポートやお引渡しなどの準備・受電、来客応対 ■組織構成：社員数は全体で8名（うち女性6名）になります。＼女性も多く活躍し、現場担当者とのコミュニケーションも良好な環境／ ■入社後の流れ：入社後まずは先輩社員指導の下で学んでいただきます。 ■就業環境：月残業平均は20時間程度になります。また休日に関しても、第2・3土曜、日祝は休みになっておりますが、休日出勤の場合振替休日を取れる環境です。 ■当社の特徴：注文住宅の建築に携わる事ができ、お客様の思い描いた家を提供できます。SNSを使っての広告が成功しお客様が増加しており、今後も売上拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町吉岡南2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～339,500円固定残業手当/月：25,000円～39,500円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計2か月分（前年度実績）／業績により決算賞与有 ■モデル年収 3年目：年収325万円～／5年目：年収345万円～ ■年収構成：月給（固定残業含む）+賞与+資格手当等 ※賃金は経験、能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大和町】建築施工管理◆転勤なし／唯一無二の家を作るための現場ディレクター

～唯一無二の家づくりを提供するデザイン力の高い会社／土地探しから設計・施工まで一貫して携われる総合力／転勤無し～ ■職務内容：当社にて、建築施工管理として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・木造建築の一般住宅、共同住宅、店舗、病院等の工程管理・品質管理、安全管理・原価管理・大工、職人、協力会社との打ち合わせ・施主からの質問対応・その他不随する業務全般 ■同求人の魅力：・唯一無二の家づくりを提供するデザイン力の高い会社です。・土地探しから設計・施工まで一貫して携われる総合力があります。・オリジナル家具・建具の開発などクリエイティブな仕事ができる環境です。 ■こんな方におすすめ求人です！・デザイン性の高い家づくりに興味がある方・現場をまとめるリーダーシップがある方・お客様や職人と円滑にコミュニケーションが取れる方・細部までこだわった家づくりにやりがいを感じる方・地域密着の会社で長く働きたい方 ■当社の特徴：注文住宅の建築に携わる事ができ、お客様の思い描いた家を提供できます。SNSを使っての広告が成功しお客様が増加しており、今後も売上拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町吉岡南2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～570,000円＜月給＞ 429,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルライン

サブコン

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

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設立 2008年
従業員数 218名
平均年齢 -

求人情報全13件

施工管理／月給60万円～／賞与年2回／土日祝休み／前給保証
- NEW
全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡創業18年を迎え､グループ年商は200億円超と事業を拡大し続けています。上場を間近に控えた当社は業界内圧倒的No.1を目指し、社員が活躍できる環境をご用意しています。＼当社のポイント／ ■有資格者の方　「最優遇！」まずはご希望をお聞かせください ■上場目前のタイミング◎上場を目前にさらなる事業拡大を推進中！ ■現場責任者・所長クラスへの早期キャリアアップも目指せる◎ ■土日祝休みでプライベートも充実 ■20代～60代まで幅広く活躍中！ ■元請け案件豊富◎ ＝＝＝＜経験や資格に応じて裁量あるポジションをお任せします！＞お任せする仕事はリニューアル工事の現場にて施工管理業務全般となります。関東、関西、東海、東北、北海道、九州のエリアにて商業施設やマンション、公共施設などのプロジェクトに携わっていただきます。＝＝＝安定した企業基盤のもとで、長期的なキャリアを築きませんか？

【転勤なし！直行直帰OK！】北海道、東北、関東、東海、関西、九州の各プロジェクト先、および本社・支店 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★転勤なし・直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ▼プロジェクト先 ■北海道（北海道） ■東北（宮城） ■関東（東京、埼玉、千葉、神奈川など） ■東海（愛知） ■関西（大阪） ■九州（福岡） ▼本社東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階 ▼支店・営業所 ■札幌営業所北海道札幌市白石区本通南3-2-8　島田ビル5階 ■東北支店宮城県仙台市泉区泉中央1-13-4 泉エクセルビル３階 ■関西支店大阪府枚方市大字尊延寺2993-2 ■名古屋営業所愛知県名古屋市東区葵1-14-13 アーク新栄ビル10階 ■九州営業所福岡県福岡市中央区天神4-1-28天神リベラ703

＜初年度想定年収800万円以上＞ ■月給60万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋業績賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮し、決定します。 ※上記の金額にはみなし残業代（月45時間分／16万9482円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。＜資格保有者の年収例＞ 1100万円／１級建築施工管理技士 1100万円／１級建築士