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[勤務地]北海道･東北　

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    84ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,884 社中 4,151〜4,200 社を表示

    株式会社原測

    建設コンサルタント
    福島県南相馬市原町区南町3-102-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/南相馬市】土木設計 ◆転勤なし／年休120日／土日祝休み／残業10時間／地元密着◎
      【地元密着◎／昭和46年創立の長期経営／残業10時間／年休120日／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 当社にて土木設計業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ※状況に応じて下記いづれかの案件をアサインします。 ・道路設計 ・水路設計 ・河川設計 ・フィルダムの設計 ・災害復旧工事の為の設計 ・その他構造物の設計 ・上下水道設計 ■業務の特徴： ・使用CAD：福井コンピュータ（株）のCADを利用しています ・打ち合わせに出ることはございますが、県内がメインで出張はほぼございません ■組織構成： 土木設計は現在、男性1名が担当しております。 ■入社後について： 入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ・制服支給がございます。昼食は休憩スペースにて取っています。 ・マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です◎ ■キャリアパス： 部署異動は希望がなければ基本的にございません。土木設計として経験が積める環境です。 ■当社について： 当社は福島県南相馬市を拠点として昭和46年1月創立以来地元企業として地域の発展に貢献してきたものと自負しております、2009年12月には懸案であったISO：9001の認証取得、品質マネイジメントシステムを確立し、発展する企業を目指して現在に至っております。 ■当社事業の特徴： 当社は測量・調査・土木設計・上下水道設計・宅地の造成等の事業を行っています。 【3Dレーザースキャナーによる計測業務を行っております】 ・交通量の多い道路や敷地での計測業務・災害地や急勾配箇所の計測業務・老朽化した対象物や遺跡の非接触による計測、図面化・複雑な配列がなされた施設の計測・土量計算、累積度量、土量管理が容易に可能・景観シュミレーション、プレゼンテーション用資料作成など、非接触・高精度・安全に計測が可能です。 【2次元で作成された図面を3次元（3Dデータ）化いたします】 ・計画図、数値データなどがあればデータ化が可能となっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区南町3-102-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績計5ヶ月） ■昇給・昇格：有（5.0%～10.0%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルズホーム

    建築設計事務所
    福島県郡山市富田東1-310
    • 設立 2001年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【郡山市】※未経験歓迎※ 注文住宅の建築設計＜県内トップクラスの施工実績＞◆顧客の顔が見える一貫体制
      【未経験歓迎／棟数県内トップクラス／注文住宅の設計施工を通じ高性能・高デザインな住まいを届ける住宅メーカー／残業月平均20時間程度】 福島県内トップクラスの施工実績を誇る住宅メーカーにて、注文住宅の設計業務を担当いただきます。住宅設計の経験がない方も、建築の基礎知識やCADの経験を活かしながら設計職として成長いただける環境です。 未経験で入社し、活躍している社員も在籍しています。 ■業務概要： 注文住宅の建築設計をご担当いただきます。性能・価格・意匠性を兼備し、建築棟数県内トップクラスです。 お客様の理想を多彩なデザインで形に。契約後から引継ぎ、間取りからインテリアのコーディネートまで担います。 ■業務詳細： ・ご契約後のお客様との打合せ、ニーズのヒアリング（月3～4回程度） ・プランニング、意匠設計、Jw_cad・アーキトレンドを用いた図面作成 ・キッチンや水回り、床材・建具・照明などインテリアのトータル提案 ・1組あたり約3か月間かけ平均3、4組（多い時は5～6組）を並行して担当 ・新商品（企画寄りの注文住宅）の展開により、今後は業務効率化も推進 ・営業や施工管理と密に連携し、着工までをメインに担当 ■入社後の流れ 入社後はご経験やスキルに応じて、先輩社員のサポートのもと業務を習得いただきます。 まずは図面作成補助や打ち合わせ同席などからスタートし、住宅設計に関する知識や業務理解を深めていただきます。 将来的には、お客様との打ち合わせからプランニング、インテリアコーディネートまで一貫して担当する設計職として活躍いただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 ◎お客様と直接関わりながら住まいづくりに携われます ◎設計だけでなく、間取り提案やインテリアコーディネートにも挑戦できます ◎お客様の反応や完成後の喜びを直接感じられる環境です ◎未経験から専門スキルを身につけ、設計職としてキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富田東1-310 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／2026年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】※未経験歓迎※住宅アドバイザー（反響営業）飛び込み・テレアポなし／県内トップクラスの実績
      【★未経験歓迎★福島県内で高い認知度とトップクラスの施工棟数が強み／注文住宅の設計施工を通じ高性能・高デザインな住まいを届ける住宅メーカー】 ■業務概要： 「家を建てたい」とご来場されたお客様へ、理想の住まいづくりをご提案する仕事です。 福島県内でトップクラスの施工実績を誇る当社では、展示場や見学会に来場されたお客様へのご案内を中心とした100％反響営業を行っています。 飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案に集中できる環境です。 住宅に関する知識がなくても大丈夫。入社後は先輩社員との同行やOJTを通して、業界知識や提案方法を基礎から学べます。 ■業務詳細： ・資料請求や見学会へ来場されたお客様（月40～60組程）への接客・提案 ・細かなプランヒアリング、設計・工事部門との打合せ同席 ※平日は打合せや自社所有の土地を見に行ったり、打合せ用のプランの作成を行い、週末は見学会来場客への接客がメインになります。 ※WEB広告にも力を入れており、問合せも増加しています。 目標は年間8棟程度です。個人の契約棟数に応じたインセンティブを賞与として還元するため、固定給の安定性と成果に応じた高収入の両立が可能です。 ■業務の流れ： 先輩の商談に同行し、住宅性能やデザインの考え方、自社保有土地の特徴を理解しながら、OJTで一連の業務フローを学びます。経験に応じて段階的に担当範囲を広げ、随時先輩に相談できる環境のもと、早ければ3ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。 ■この仕事の魅力 ■仕事の魅力 ・100％反響営業のため、お客様への提案に集中できる環境 ・契約の約半数がオーナー様や取引先からの紹介で、顧客満足度が高く営業しやすい ・自社で多数の土地を保有しており、土地探しに追われることがない ・固定給に加え成果に応じたインセンティブ制度を用意。頑張りは賞与へ反映され、年収950万円～1,030万円（ベース給与＋インセンティブ）の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市南沢又字中琵琶渕34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～365,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月／2026年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューネッツジャパン株式会社

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 《仙台/財務経理責任者》複合事業展開を行うグループ全体を担当/残業少
      • 締切間近
      【経営の中枢にかかわれる/ゼロから仕組みを作る/経営に近い距離で活躍できる】 ■職務内容 当社グループの財務基盤強化を担う責任者として、資金繰り・管理会計・金融機関対応を中心にお任せします。 「決算を作ること」ではなく、「資金の流れを管理し、経営判断につなげること」がミッションです。 ■概要 グループ5社の財務トップとして資金繰り・銀行折衝・入出金管理・経営陣への数値説明等をお任せします。過去の集計（経理）にとどまらず、未来の事業成長を資金面から牽引するポジションです。 ■詳細 ・月次・年次決算など経理業務全般 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・金融機関対応（借入交渉・資料作成等） ・管理会計・予算管理（予実分析・改善提案） ・投資案件（新規出店・設備投資・M&A等）の数値分析 ・税務・会計処理・内部統制の管理 ・経理部門のマネジメント ・役員・金融機関向け経営資料の作成 ■魅力 アムズグループは、アミューズメント事業をはじめ、ホテル・旅館、不動産、介護、航空機リース、レトロミュージアムなど10以上の事業を展開する多角化グループです。 今回募集するのは、5社グループの財務基盤を構築する「グループ財務責任者」ポジションです。 完成された仕組みを運用するだけではなく、13週資金繰り表や管理会計体制の構築、金融機関対応などを通じて、経営者と直接議論しながら経営判断を支援していただきます。 「決算の専門家」ではなく、「経営に活きる数字を作る財務人材」として活躍したい方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マーテック株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市名東区上社4-130
    • 設立 2007年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／転勤無】プロジェクトマネージャー◆半導体や電子材料の解析業務提案等◆台湾大手の検査受託企業
      ～大手半導体メーカー・国立大学・国立研究所等と取引／台湾の大手分析企業の日本法人の新拠点初期メンバー／年休128日・三勤三休183日～ ■業務内容： 半導体の材料・構造分析を行う当社にて、分析エンジニア部署のテクニカルアドバイザーとして、電子顕微鏡（FIB＆TEM）を使用した半導体や電子材料の解析業務の顧客提案・社内調整をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせによる課題解決のヒアリング ・顧客とのヒアリングから分析プロセスの組立 ・顧客に提出するレポートのチェック ■台湾本社と日本法人： ◎母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◎日本法人でも立地を活かし、EVなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道ラボ 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク2丁目3番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／年休最大183日】未経験OKの半導体解析◆壊れた原因を調査／正社員登用90％
      ★未経験から最先端の半導体分析スキルを習得可能 ★「壊れた原因を調べる」シンプルで没頭できる業務 ★三勤三休で年間休日最大183日 ★正社員登用率90％で長期キャリア形成可能 ■仕事内容 スマートフォンや家電に使われる半導体の「故障原因」を特定するお仕事です。「なぜ壊れたのか？」を専用機器や測定を通じて明らかにします。 具体的には以下の流れで進めます。 （1）前処理：調査しやすくするための準備 ・試料の一部を削る、表面を磨く ・薬品を用いて不要部分を除去 （2）電気的チェック ・電気を流し、正常に動作しているか確認 ・異常が起きている箇所を特定 （3）不具合箇所の特定 ・専用装置を用いて詳細分析 ・故障しているポイントを絞り込み （4）原因分析・レポート作成 ・故障原因をまとめ、顧客へ報告 ※製品の品質改善に直結する重要な役割です ■入社後の流れ 入社後は前処理などの基礎業務からスタート。専任トレーナーによるOJTで段階的にスキルを習得します。 ※製造スタッフ、理系卒（研究室出身）品質検査担当、設備オペレーター など未経験スタートの社員が多数活躍中！ ■働き方 三勤三休のシフト制（年間休日最大183日）で、しっかり働きしっかり休める環境です。夜勤手当など各種手当も充実しています。 ■当社について 当社は台湾に本社を持つ分析専門企業です。従業員数はグループ全体で約1,300名。世界中の半導体メーカーや研究機関と取引し、高い技術力とスピードで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市厚別区 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク2丁目3番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3～7%/年 ■案件対応量によってインセンティブ有 ■手当例： ・三勤三休の場合：交代勤務手当（日勤）1万円／月 ・交代勤務手当（夜勤）5万円／月・深夜手当3万円／月 ■モデル年収： ・下限350万円は契約社員時 ・正社員登後：430万円※交代勤務手当・深夜手当込・残業込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森】建築設備エンジニア◇自社案件の工事管理◇土日祝休・年休128日／フレックス・在宅勤務／転勤無
      • 締切間近
      ～建築や電気・設備の知見をお持ちの方へ◎第二新卒～セカンドキャリアまで歓迎／内勤4～5割／日本ハムグループの工場案件メインで働きやすさ◎／年休128日・土日祝休み・フレックス／在宅勤務制度有～ ■業務概要： ニッポンハムグループ保有の工場建物、設備などの増改築工事の施工管理業務および設計等をお任せします。多様な施設に関われるため、スキルアップが叶います◎ 自社グループ案件中心のためストレスも少なく、図面や資料の作成等内勤が4割程度、現場調査や打ち合わせ等外勤が6割程度と体に負担なく働いていただけます。 ■具体的には： ・ニッポンハムグループ各社との工事計画等の打合せ ・図面チェック等設計監理 ・施工会社との打ち合わせおよび各種連携 ・プラン提案、見積もり対応 ・プロジェクト管理業務全般（品質チェック、不良箇所の指摘、施工業者の監督など） ※案件により畜舎への出入りが発生する可能性がございます。建築・機械設備・排水処理等様々な分野に携われます。 ◇担当案件例： ・養鶏／養豚農場、食品加工工場の増改築工事に関わる基本設計、実施設計及び管理 ・畜産施設、食品工場の機械・電気設備の改修工事業 ■入社後： 既存メンバーのサポートのもと、徐々に業務を覚えていただけます。案件は一人ではなくチームで対応するので、無理なくステップアップが可能です。 配属となる奥入瀬事務所には現在6名が在籍しています。1級建築士や施工管理技士も多数おります。 ■働き方： ・日本ハムグループの福利厚生を受けられるため、安定した就業環境のもと、案件に集中できます。 ・年休128日（土日祝休）とメリハリをつけて働くことができます。設備切替工事による長期休暇中の休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休・代休を取得いただきます。 ・残業は月27時間程度、所定労働時間は7.45時間です。フレックスや在宅勤務も併用が可能です。 ■当社について： 日本ハムエンジニアリング株式会社は、業界最大手・日本ハムのグループ会社で、畜舎、食品工場、物流倉庫などの設計・工事管理を担当しています。 グループ連結売上高は1兆円を超え、安定した経営基盤を誇ります。多様な施設に携わることでスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奥入瀬事務所 住所：青森県上北郡おいらせ町松原2丁目132番地10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は、実際の残業時間に応じて割増賃金を支給します。 ＜一般職＞300万円～400万円 ＜主任＞400万円～600万円 ＜係長＞500万円～700万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷3-16-4本郷天理ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市中央区】システム開発エンジニア／受託案件中心◆多様な開発環境・キャリア支援◆残業少なめ
      【8割が受託案件／自社開発体制でエンジニアが成長／設計～運用まで一貫担当／札幌勤務／多様な開発言語に挑戦可能】 ・当社はWebシステム、スマートフォンアプリ、IoT関連プロジェクトの設計・開発から運用・保守までを一貫して手掛けるSIerです。 ・エンジニアとして要件定義や設計、開発、コンサルティングなど幅広い工程に携わることができ、受託案件を中心に自社内で技術力を磨くことが可能です。 ・クライアントごとに専属エンジニアが担当し、品質と納期を重視したシステム開発に貢献いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・スマホアプリの設計、開発 ・Webシステムの設計、開発 ・制御系のシステムの設計、開発 ・ネットワークシステムの設計、開発 ・コンサルティング 【開発環境】 現在はReactを用いたWebシステム開発案件を中心に対応しており、過去にはC#を中心とした業務システム開発を数多く手掛けてきました。その他、Java、C、C++、PHP、Pythonなど、幅広い言語・技術に対応可能です。 ■組織構成 札幌・東京の2拠点で計30名規模、全員がエンジニアという技術志向の組織です。今後40名体制を目指し増員中です。 ■業務の魅力 受託案件が8割で技術選定の自由度が高く、スキルアップしやすい環境です。自社内開発中心で業務の裁量も大きく、残業は月平均10時間以下。フレックスタイム制や週1回以上のリモート勤務も導入済みです。 ■教育体制 ナレッジ共有やOJTを重視し、資格取得支援や手当も充実。入社2年目で主任昇進の実績もあり、成長意欲を後押しする体制です。 ■就業環境 完全週休2日制・年休124日以上、服装自由・福利厚生も充実。転勤なく札幌で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区北二条西三丁目 札幌北2条ビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月、業績に準ずる）、昇給年1回（7月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～303,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：31,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。※上記金額に、別途変動給が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩマネープラザ株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【オープンポジション】富裕層向け資産運用コンサル◆銀証推進／顧客本位／幅広い金融商品／トスアップ中心
      • NEW
      ～証券会社や信託銀行で感じやすい「商品制約」や「新規開拓負荷」に課題感をお持ちの方におすすめ～ ■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う当社にて、富裕層個人・経営者・法人に対する資産運用コンサルティングをお任せします。ご経験・志向に応じて、複数の営業ポジションから最適な配属を決定します。 幅広い商品ラインナップと銀行連携による顧客基盤を活かし、顧客本位の提案ができる環境です。 ■職務内容 （1） 直営店舗（SBIマネープラザ） ・既存顧客（約300～500名/人）への深耕営業および、税理士等からの紹介を通じた資産運用提案を担当。 ・株式・投信・債券に加え、不動産小口化商品やオルタナティブ投資など幅広い商材を扱い、顧客の資産全体に踏み込んだ提案が可能。 （2） 地方銀行との共同店舗 ・地方銀行から紹介される富裕層・経営者に対し、資産運用コンサルティングを実施。 ・新規開拓は原則不要で、トスアップ中心の営業スタイルとなります。銀行との関係構築（勉強会・情報連携）も重要な役割です。 （3） SBI新生銀行との共同店舗（SBI新生ウェルスマネジメント） ・SBI新生銀行から紹介される顧客に対し、対面で資産運用提案を実施。 ・1日3～5件程度の商談機会があり、安定的なリード供給を背景に提案力を磨ける環境です。 （4） FA部（来店型営業） ・セミナーやWEB予約経由で来店された顧客に対する資産運用コンサルティングを担当。 ・新規開拓ではなく、顕在ニーズを持つ顧客への提案が中心となります。若手比率が高く、教育・育成体制が充実している点も特徴です。 （5） プライベートバンカー（PB部） ・上場企業オーナーやIPO経営者などの超富裕層に対し、資産運用・相続・事業承継を含めた高度なコンサルティングを実施。 ・SBI証券の顧客基盤を活用し、新規開拓に依存しない高付加価値営業が可能です。 ■当社について 当社は、SBIグループの対面金融チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産などを組み合わせた総合的な資産コンサルティングを提供する企業です。SBI新生銀行や地方銀行との連携による独自のビジネスモデルを強みに、富裕層や経営者に対して本質的な提案を実現しています。特定商品の販売にとらわれない「顧客本位の営業」を志向できる環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制※会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：想定年収に含みます。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年（業績連動）、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館/初任地考慮】富裕層向け証券営業◆グループ唯一の対面部隊/商材多数/正社員登用9割/離職率5%
      <保険業界や銀行業界からの入社者多数/顧客本位の金融コンサルティング/圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/完全週休二日制/離職率5%> ■業務内容： 金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。当社の特徴として、株式や債券、投資信託の取扱い数が大手証券会社と比較して圧倒的に多く、それに留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続・決算対策商品などの取扱いも可能であり、お客様のニーズに合わせて幅広い金融ソリューションを提供することが可能です。 ■営業スタイル： 個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、チーム目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えております。1人あたり約300～500名の顧客管理を想定しております。 ■契約社員に関して： 会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99％であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有) ■魅力： （1）SBIグループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズにオーダーメイドで対応可能です。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。 （2）SBIグループ及び当社は『真の顧客主義』を掲げて事業運営をしています。これまでの証券業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。 ■キャリアパス： 社内には本ポジション(全国の直営店舗での勤務)の他に、地銀との共同店舗でのポジションやプライベートバンカー、事業企画など様々なポジションがあります。将来的にはご希望やスキルに応じて、部門をまたいでの異動も可能です。比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館支店 住所：北海道函館市梁川町18-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有(非管理職)／残業代：別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：1回／年(業績連動)、昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング
    • 設立 2008年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東日本】金融法人営業◆金融経験を活かしてスキルアップ◆在宅・フレックス可◆住宅手当・社宅制度有
      • NEW
      【JA×三井の基盤／リースを軸とした課題解決型の営業でスキルアップ／年収600万円～／住宅手当や在宅制度など完備】 ■ポジション概要 初期配属については東日本営業本部の各支店への配属を前提とし、大手企業やJA系統団体、生産者等を中心とした既存顧客および新規顧客向けに金融法人営業（リースを軸としたソリューション提供）をご担当いただける方を募集しています。 ＜想定キャリア＞ （1）初期配属：東日本営業本部　各支店 北海道・岩手・宮城・栃木・埼玉・東京・長野・新潟 （※配属支店に関しては面接の中でご相談の上、調整させていただきます） ターゲット：法人（既存顧客および新規顧客）、JA系統団体、生産者など （2）適性・希望を踏まえた上で、人事異動（転勤の可能性あり） ■業務内容 営業担当として、課題解決型の提案営業を行います。 取引先は既存取引先を起点に、幅広い業種・業界へのアプローチをしながらビジネスを創出していただきます。 また、株主と連携した営業推進など幅広い業務に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・自らが主体となり仕事を獲得し、直接顧客と折衝・合意形成を図りながら案件を推進していくことができます。 ・幅広い業種や業界へのアプローチが可能なため、ご自身の経験やノウハウを活かせる機会が多くあります。 ・前例のないチャレンジングなビジネス創出にも積極的です。 ■当社について 当社は、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本営業本部の各支店 住所：北海道・岩手・宮城・栃木・埼玉・東京・長野・新潟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】金融法人営業◆金融経験を活かしてスキルアップ◆在宅・フレックス可◆住宅手当・社宅制度有
      • NEW
      【JA×三井の基盤／リースを軸とした課題解決型の営業でスキルアップ／年収600万円～／住宅手当や在宅制度など完備】 ■ポジション概要 初期配属については東日本営業本部の各支店への配属を前提とし、大手企業やJA系統団体、生産者等を中心とした既存顧客および新規顧客向けに金融法人営業（リースを軸としたソリューション提供）をご担当いただける方を募集しています。 ＜想定キャリア＞ （1）初期配属：東日本営業本部　各支店 北海道・岩手・宮城・栃木・埼玉・東京・長野・新潟 （※配属支店に関しては面接の中でご相談の上、調整させていただきます） ターゲット：法人（既存顧客および新規顧客）、JA系統団体、生産者など （2）適性・希望を踏まえた上で、人事異動（転勤の可能性あり） ■業務内容 営業担当として、課題解決型の提案営業を行います。 取引先は既存取引先を起点に、幅広い業種・業界へのアプローチをしながらビジネスを創出していただきます。 また、株主と連携した営業推進など幅広い業務に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・自らが主体となり仕事を獲得し、直接顧客と折衝・合意形成を図りながら案件を推進していくことができます。 ・幅広い業種や業界へのアプローチが可能なため、ご自身の経験やノウハウを活かせる機会が多くあります。 ・前例のないチャレンジングなビジネス創出にも積極的です。 ■当社について 当社は、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本営業本部の各支店 住所：北海道・岩手・宮城・栃木・埼玉・東京・長野・新潟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR33F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 394名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全29件
    • 【フルリモート】シニアプロダクトマネージャー(PdM)◆8年連続シェアトップ／AI×タレマネSaaS
      ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方◎／再上場に向けた事業変革期～ 本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただきます。 ■具体的な業務 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討 ・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理 ◇組織マネジメント業務 ・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討 ・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行 ・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント ■事業概要 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ■開発環境 開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter コード管理：GitLab DB：MySQL インフラ：AWS, Terraform, Docker 監視ツール：Mackerel, Datadog 社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma 開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code AI開発環境：Github Copilot, Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR33F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,512,004円～17,288,004円 固定残業手当/月：124,000円～226,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 916,667円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RSM汐留パートナーズ株式会社

    会計事務所
    東京都港区東新橋1-5-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全74件
    • 【札幌/フルリモート】人事労務コンサルタント◆年間休日125日/フレックス/キャリアパス充実
      【会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日／育産休取得・復帰率100%／退職金あり】 ■業務内容 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■組織構成 人事労務事業部は現在、東京と沖縄の2拠点あります。東京拠点は約20名程度の社員が在籍しており（うち8名は社労士）、30～40代の社員が活躍しています。 ■業務について チーム制を取っており、少なくても2名以上の社員でクライアントの対応をしています。1名当たりの担当顧客数は、クライアント規模によって異なりますが15～30社程度です。 ■キャリアパス ご入社後、まずは給与計算などの実務をご担当いただきます。将来性には人事制度や賃金制度の構築などコンサルティング業務にも挑戦することができ、業務範囲を広げることができます。 また売上の成長率も高く、クライアント数も増加しているため今後も社員が増えてくることが想定されています。そのため、部を牽引いただくポジションへキャリアアップをすることもできる環境です。 ■ポジション魅力 当社ではスタートアップから上場準備企業、上場企業、さらに国内外資企業と幅広いクライアントから依頼をいただいています。そのため、事業会社では経験できない多種多様な知識を身に付けることができ、ご自身の市場価値を高めキャリアを築くことができます。 ■働き方 平均残業時間は30時間未満です。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて調整が可能です。業務に慣れるまでは出社がメインとなりますが、慣れてきたら個々の裁量によってリモートワークが可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について 「プロフェッショナルワンストップサービス」を提供し続けるコンサルティング業務を行っています。プロフェッショナルのネットワークを最大限に生かし時代の流れに常に合致し、かつクライアントニーズに最大限に合致した企業支援を行っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区南一条西七丁目12番6号 パークアベニュービル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（1か月～3か月程度）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～306,000円 固定残業手当/月：54,700円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,300円～390,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給 【昇給】 年1回　※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路/フルリモート】人事労務コンサルタント◆年間休日125日/フレックス/キャリアパス充実
      【会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日／育産休取得・復帰率100%／退職金あり】 ■業務内容 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ■組織構成 人事労務事業部は現在、東京と沖縄の2拠点あります。東京拠点は約20名程度の社員が在籍しており（うち8名は社労士）、30～40代の社員が活躍しています。 ■業務について チーム制を取っており、少なくても2名以上の社員でクライアントの対応をしています。1名当たりの担当顧客数は、クライアント規模によって異なりますが15～30社程度です。 ■キャリアパス ご入社後、まずは給与計算などの実務をご担当いただきます。将来性には人事制度や賃金制度の構築などコンサルティング業務にも挑戦することができ、業務範囲を広げることができます。 また売上の成長率も高く、クライアント数も増加しているため今後も社員が増えてくることが想定されています。そのため、部を牽引いただくポジションへキャリアアップをすることもできる環境です。 ■ポジション魅力 当社ではスタートアップから上場準備企業、上場企業、さらに国内外資企業と幅広いクライアントから依頼をいただいています。そのため、事業会社では経験できない多種多様な知識を身に付けることができ、ご自身の市場価値を高めキャリアを築くことができます。 ■働き方 平均残業時間は30時間未満です。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて調整が可能です。業務に慣れるまでは出社がメインとなりますが、慣れてきたら個々の裁量によってリモートワークが可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について 「プロフェッショナルワンストップサービス」を提供し続けるコンサルティング業務を行っています。プロフェッショナルのネットワークを最大限に生かし時代の流れに常に合致し、かつクライアントニーズに最大限に合致した企業支援を行っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 釧路事務所 住所：北海道釧路市北大通三丁目7番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：経験年数に応じて、東京での入社研修あり（1か月～3か月程度）
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,600円～306,000円 固定残業手当/月：54,700円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,300円～390,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給 【昇給】 年1回　※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全38件
    • ITオープンポジション／定着率98％／最大2カ月間の研修あり
      • NEW
      • 締切間近
      ／ 【3Stepの万全研修】で ゼロからのスタートも安心！ ＼ いきなり実務に放り込むことなく、しっかり自信をつけてからデビューできます◎ 《1：まずはITの基礎固め》 経験やスキルに応じ、1～2カ月の基礎研修を実施。 Linux、SQL、JavaなどのIT技術に加え、ビジネスマナーも学べるので安心！ わからないことは専属の社内講師にすぐ相談できます。 　▼ 《2：実践的なスキルを習得》 基礎を身につけた後は、VBA・Javaなどの開発スキルや、Linux構築、AWSなどを学べるスキルアップ研修も。 今の自分に必要なスキルから、将来を見据えて身につけたい技術まで、着実に成長できます！ 　▼ 《3：自分のペースでさらに成長！》 時間や場所を選ばず、必要なスキルを自分のペースで学べるe-ラーニングを受講可能です◎ ◇　◇　◇ 多様なビジネスシーンにおける業務システムの開発を手掛けている当社。 保守・運用やテストなど挑戦しやすい案件からスタートしながら、希望が叶うプロジェクトへ配属します！ ★大規模案件も多数！ 【案件例】 ■アプリ開発 ・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle） ・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle） ・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server） ・プログラム教育アプリのリニューアル開発（Python(Django)／GCP） ■インフラ ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleのバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows／AWS／SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ■DX・ITサポート（IT事務） ・業務効率化に向けた改善提案 ・問い合わせ対応やユーザーサポート ■業務サポート（一般事務） ・データ入力、書類作成など
      ★リモート案件7割 ★会社都合による転勤なし ★居住地を考慮し配属します ★U・I・Jターン歓迎 本社、各支社・オフィス、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れれば、完全フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性もあり） ＜勤務地＞ 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本 【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階 【支社・オフィス】 北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス ※各支社の住所詳細は下記「勤務地一覧」をご覧ください ※受動喫煙対策あり ＜本社・北海道支社ともに拡大移転を実施！＞ 業績好調に伴い、組織規模・事業領域ともに拡大を続けている当社。 2024年6月には本社を「丸の内」へ移転し、さらに2026年4月には北海道支社も移転しました。 今後もさらなる事業拡大を見据えているため、安心感を持ちながら長期的なキャリア形成を実現できます。
      【未経験者】 月給22万円～26万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず17時間分を2万7600円～3万1200円支給 ※超過分は別途支給 【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を8万7500円～支給 ※超過分は別途支給 ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。 　その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定いたします。
    • ITエンジニア／経験半年／運用から構築・実装から設計へ
      • NEW
      ◆━━━━◆ 　POINT！ ＞＞◎会社全体でエンジニアの【100％満足】を追求 会社都合で案件を押し付けることなく、あなたの希望する技術や工程、働き方に合う案件を徹底的に検討。 希望にマッチする案件がなくても、営業担当が責任を持って探しに行きます！ ＞＞◎幅広い案件にチャレンジ可能 案件はエンドユーザーや大手SIerとの直接取引が中心。 ■開発：実装やテストの経験がある方 　→ 改修・調査・詳細設計補助～詳細設計 ■インフラ：監視・運用の経験がある方 　→ 設定変更、障害対応、構築補助～設計・構築 というように、段階を踏んで担当領域や技術の幅を広げられます。 ★リモート・フルリモート案件ももちろんあり！ ◆━━━━━━━◆ 　プロジェクト例 ■開発 ・銀行／国内外送金システムの改修・開発（Java、JavaScript） ・製薬／営業支援システムの開発（C#.NET、SQL Server） ・物流／従業員向けシステムの開発（Jaxa、Vue.js、Spring） ・生成AIを活用した業務効率化システム開発（Python／OpenAI API／AWS） ・社内向けAIチャットボット開発（Python／FastAPI／LLM） ■インフラ ・官公庁／基幹システムの維持保守・更改（RHEL、Windows、JP1） ・銀行／サーバー構築（AWS、Linux） ・旅行／クラウド基盤の運用保守（AWS CloudFormation） ・生成AI向けクラウド基盤構築（Linux／AWS／Docker） ・AI開発環境の構築・運用（Linux／Python／GCP） 他にも大規模プロジェクトや上流から手掛けられるプロジェクトが多数！ ＞＞◎継続的な成長を支援 案件の参画後も営業担当と共に、目標の見直しを随時実施。 経験が浅いからと同じ業務に固定することはなく、『運用から構築』『実装から設計』というように、次の一歩を明確にしながらレベルアップを目指せます。
      ★リモート案件7割 ★会社都合による転勤なし ★居住地を考慮し配属します ★U・I・Jターン歓迎 本社、各支社・オフィス、プロジェクト先 ※プロジェクトによりリモートあり（業務に慣れれば、完全フルリモート・完全在宅・テレワークの可能性もあり） ＜勤務地＞ 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、石川、愛知、静岡、岐阜、三重、京都、大阪、滋賀、奈良、和歌山、兵庫、広島、福岡、熊本 【本社】 東京都千代田区丸の内二丁目6-1 丸の内パークビルディング6階 【支社・オフィス】 北海道支社、東北支社、北陸支社、中部支社、京都オフィス、関西支社、神戸オフィス、広島支社、九州支社、北九州オフィス、熊本オフィス ※各支社の住所詳細は、以下「勤務地一覧」をご覧ください ※受動喫煙対策あり ＜本社・北海道支社ともに拡大移転を実施！＞ 業績好調に伴い、組織規模・事業領域ともに拡大を続けている当社。2024年6月には本社を「丸の内」へ移転し、さらに2026年4月には北海道支社も移転しました。 今後もさらなる事業拡大を見据えているため、安心感を持ちながら長期的なキャリア形成を実現できます。
      ＼ 微経験でも月給30万円以上！ ／ 【微経験者】※経験半年～2年程度の方 月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を7万5000円～支給 ※超過分は別途支給 【経験者】 月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を8万7500円～支給 ※超過分は別途支給 ※経験者枠の目安は下記です ◇開発：詳細設計3年以上もしくは実装5年以上 ◇インフラ：構築3年以上もしくは運用保守5年以上 ※上記経験年数に満たない場合でも、業務内容・スキル等を総合的に判断し、経験者枠として選考・採用を行う場合があります。 その場合、給与は経験・能力を考慮のうえ個別に決定します。
    株式会社ＨＡＬで募集中の求人をもっと見る

    株式会社スギ薬局

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛知県大府市横根町新江62-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11,820名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全74件
    • 【福島】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休122日／各種手当・福利厚生充実
      【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ■業務内容： Ｉ＆Ｈ福島光が丘薬局で働きませんか？ 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務になりますので、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目：総合科目 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島市エリアいずれか店舗 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～365,400円 その他固定手当/月：75,000円～177,500円 ＜月給＞ 288,300円～542,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。 ■その他固定手当： 資格手当/月：75,000円　※薬剤師資格 店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五所川原市】薬剤師（正社員）◆全国展開するスギ薬局の調剤薬局◆年休126日／各種手当・福利厚生充実
      【プラチナくるみん認定企業（2018年以降連続取得）／地域密着型が魅力／調剤薬局の併設率約80％／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ■業務内容： つがる薬局店で働きませんか？ 全国で調剤薬局を展開する株式会社スギ薬局が運営しています。 患者様の話をしっかりと伺い、信頼関係を築き、いつでも相談できる地域に根差した薬局を目指しています。 ■業務詳細： ・院外処方箋に基づく調剤およびそれに付帯する業務 ・その他薬局内事務・雑務 ■魅力： ・資格をお持ちの方であればご応募いただけます。研修制度が整っていますので経験が浅くてもご安心ください。 ・週休二日制、年間休日120日以上でゆとりある勤務のため、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 ・各種手当や福利厚生が充実。安心して長く勤められる環境です。 ■応需科目： 消化器・血液・膠原病内科、循環器・呼吸器・腎臓内科、内分泌・糖尿病・代謝内科、脳神経内科、心臓血管外科、呼吸器外科、乳腺外科、消化器外科、形成外科、整形外科、小児科、産科婦人科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、精神科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科、リウマチ科 ■福利厚生： ◇産育休制度や最長中学校までの時短制度など各種制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。女性の産休・育休取得率は100%、また子ども手当支給など、働くママを応援する会社です。 ◇各種研修や受入体制も整っており、仕事と子育ての両立支援はもちろん、働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五所川原市エリアいずれか店舗 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～365,400円 その他固定手当/月：75,000円～91,000円 ＜月給＞ 288,300円～456,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収考慮の上決定します。 ■その他固定手当： 資格手当/月：75,000～91,000円　※薬剤師資格 店舗手当/月：0円～102,500円　※店舗により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【合同募集】株式会社メイジン／株式会社ナミト

    サブコン
    ■株式会社メイジン 本社 宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F ■株式会社ナミト 本社 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 いちご名古屋錦シティビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理アシスタント／賞与年3回／土日祝休／健康経営優良法人
      • NEW
      ◆条件・待遇は各社共通◆ 施工管理は、建築プロジェクトの中心で進行や安全の管理を行うお仕事。まずは、先輩の施工管理スタッフのもとで、アシスタントとして指示を受けます。最初は、写真撮影や書類のファイリングなど、簡単なことから始め、徐々に現場での仕事に慣れていきます。また現場以外でも、現場で使う図面のチェックや修正などのデスクワークもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理）を行います。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう管理します。 さらに図面や資料の確認、必要な資材等の手配、職人さんの手配と安全管理まで。現場で使う「施工図」と呼ばれる図面の作成や修正なども行うので、事務作業も多いです。 ひとつずつ、ゆっくり覚えていきましょう！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目～2日目 配属された支店にて座学の研修を行います。建設に関する基礎知識や心構えなどをしっかりお教えするため、未経験スタートの方も安心して頂けます。必要に応じてフルハーネスの教育も実施します。 ▼入社3日目以降 先輩について現場に入ります。最初から一人で現場は担当しませんので、ご安心ください。業務を教わりながら無理なく覚えていけます。最初はアシスタントとして、確認作業や指示の伝達、写真撮影、書類のファイリングなど簡単な仕事からお任せ。「この作業がどうして必要なのか」も併せて説明します。 ▼入社半年～1年ほど 施工管理の業務をこなせるようになったら、いよいよ独り立ちです。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道】北海道 【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      ◎初年度年収364万2000円～644万7375円を想定 月給260,470～417,630円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※30時間のみなし残業を含む：49,470円 超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（5000円～）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ◆経験者の場合 月給475,750～597,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績）　 ※45時間のみなし残業を含む：123,750円 超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（最大3万5000円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 400万円（26歳／入社3年） 520万円（30歳／入社5年） 640万円（31歳／入社7年）
    • 施工管理／初年度年収700万の実績／賞与年3回／土日祝休み
      • NEW
      ◆条件・待遇は各社共通◆ お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）になります。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。 図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。施工図の作成や修正なども行う場合があるので、事務所内での業務も多いです。 ◆案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。 建築であればマンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、土木であれば一般道路、高速道路、橋梁、トンネル、河川、護岸工事、法面…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◆国家資格の取得も応援！ 1級・2級施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。 取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◆技術者がしっかり休める職場環境を実現 メイジングループでは「完全週休2日」「年間休日125日以上」を導入し、技術者がしっかりと休める環境を確保。専属担当が月1回を目安に面談するなど、安心して働ける環境を実現。取り組みが認められ「健康経営優良法人」に認定されています。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規程あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道】北海道 【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      月給47万5,750円～59万7,200円+賞与年3回（年間最大90万円※前年度実績） ※45時間分（12万3,750円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 670万円／35歳・入社2年目 760万円／45歳・入社5年目 820万円／51歳・入社8年目
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    株式会社ディーアンドエムホールディングス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町2-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島県白河市】機構設計エンジニア※年休128日／100年以上の歴史があるグローバル音響機器メーカー
      【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着率の良さが特徴(離職率3％以下)】 ■業務概要： ・オーディオ製品に関わる機構設計及び製品品質評価(AV/HiFiコンポーネント、サウンドバー、スマートスピーカー、ヘッドホン、他) ・ODMベンダーに対する機構的開発仕様の策定、評価結果レビュー及び技術指導 ・新モデルの企画への参画 ・新技術や新機能のアイディア創出及び提案 ■業務詳細： ・AV/HiFiコンポーネント、サウンドバー、スマートスピーカー、ヘッドホンの機構及び構造設計 ・機構/構造/部品及び製品の品質評価 ・不具合発生時の対応 ・新モデルの企画提案に対する技術的検討、提案 ・新技術や新機能のアイディア創出及び提案 ・コスト管理及び開発日程管理 ※海外拠点と英語でのメールやり取り(翻訳ツール等で対応可能)があります。 ■製品について: 「音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。 ■当社特徴： 世界的に有名なオーディオブランド「DENON(デノン)」や「Marantz(マランツ)」などをまとめる会社として、誕生したグローバル音響機器メーカーです。日本とアメリカ、両方にルーツを持つこの会社は、「いい音を、もっと多くの人に届けたい」という想いから始まりました。 2025年9月より、世界最大級の総合電機・半導体メーカー「Samsungグループ」傘下で、世界最大級の音響・インフォテインメント機器メーカーのHARMAN International社の一員となり、HARMANが持つブランド群が補強され、よりビジネスチャンスが広がっております。Samsungグループ・HARMANのグローバルな経営基盤やネットワークを活かし、グローバルな環境で様々な挑戦ができる環境を残しつつ、安定した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県白河市老久保山1-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋残業代15H想定＋通年賞与を想定しています。 ※会社業績連動インセンティブあり ※残業手当あり（時間外勤務に応じて） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＣＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市安積3-301
    • 設立 2005年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/郡山市】システムエンジニア◆年休125日／大手企業との取引有／ゆくゆくは上流工程もお任せ
      • NEW
      ■業務内容： 適性に合わせ、業務系アプリ（PCアプリ）やWEBサービス等のソフトウェア開発に携わっていただきます。 基本的には受託開発で、お客様からの依頼に基づき、詳細設計以降の工程（詳細設計、製造、テスト）を担当します。 プロジェクトの規模によっては、チームでの開発も行います。 ■業務詳細： 基本設計をもとに詳細設計を行い、詳細設計書と単体テスト仕様書を作成します。その後、詳細設計に基づいてコーディングを行い、単体テストを実施します。 ※将来的には、上流工程も担当していただく予定です。お客様のニーズを確認し、要件をまとめ、設計を行います。 ■配属先情報： 本店（郡山）には60名ほどの社員が在籍しております。 コミュニケーションを大切にし、技術と品質の向上に社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： ＜受託開発＞ お客様の要望に応じたファームウェア、アプリケーション、制御システム、業務システムの開発を主力としています。 ＜自社製品＞ 自社技術を活かし、IT点呼くん、BarCode作成管理くん、デジタルサイネージなどの製品開発にも挑戦しています。 ＜特徴＞ 制御系、組込み系の通信制御を得意としており、業務系システム、監視系、Web系の開発も幅広く行っています。主に業務系システム（工場の生産管理システムやFAシステム）を中心に開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福島県郡山市安積3-301 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/白河市】システムエンジニア◆年休125日／大手企業との取引有／ゆくゆくは上流工程もお任せ
      • NEW
      ■業務内容： 業務系アプリ（PCアプリ）のソフトウェア開発に携わっていただきます。 基本的には受託開発で、お客様からの依頼に基づき、詳細設計以降の工程（詳細設計、製造、テスト）を担当します。 プロジェクトの規模によっては、チームでの開発も行います。 ■業務詳細： 基本設計をもとに詳細設計を行い、詳細設計書と単体テスト仕様書を作成します。その後、詳細設計に基づいてコーディングを行い、単体テストを実施します。 ※将来的には、上流工程も担当していただく予定です。お客様のニーズを確認し、要件をまとめ、設計を行います。 ■配属先情報： 白河サテライトオフィス：6名在籍 コミュニケーションを大切にし、技術と品質の向上に社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： ＜受託開発＞ お客様の要望に応じたファームウェア、アプリケーション、制御システム、業務システムの開発を主力としています。 ＜自社製品＞ 自社技術を活かし、IT点呼くん、BarCode作成管理くん、デジタルサイネージなどの製品開発にも挑戦しています。 ＜特徴＞ 制御系、組込み系の通信制御を得意としており、業務系システム、監視系、Web系の開発も幅広く行っています。主に業務系システム（工場の生産管理システムやFAシステム）を中心に開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河サテライトオフィス 住所：福島県白河市中田140番地 ラ・クリエーションプラスD号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソレイユ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町1-6-1SPACES大手町ビル1F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東北/50代・60代活躍中】通信設備工事監理／高速道路等関連施設／公的機関での安定業務／年休125
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区郷六 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～519,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当（残業時間30時間分/月）を含みます ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します ・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北/50代・60代活躍中】電気設備工事監理／高速道路等関連施設／公的機関で安定業務／年間休125
      ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道 路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・ 国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者 との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存 分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省 の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区郷六 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～519,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～639,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給には固定残業手当（残業時間30時間分/月）を含みます ・30時間超過した時間外労働の残業手当は別途追加支給します ・技術力がベースであり、年齢給ではなく職務給を基本としておりますので、若い方であっても十分な経験と技術力があれば相応の給与をお支払いします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策金融公庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-9-4大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東北】法人営業・融資（農林水産事業）◆金融出身者歓迎・ノー残業デーやフレックスあり/政策金融機関
      【農林漁業と魅力ある日本の食を支える・残業月平均15.5時間でWLB◎】 ■業務概要 農業・林業・漁業・食品産業にかかわるお客さまに対する融資営業・審査、融資相談、融資後フォローなど ■業務詳細 農業・林業・漁業・食品産業にかかわる事業者に対し、規模拡大や経営改善などに必要な事業資金を中心とした多様な融資営業活動を行います。自然災害や感染症等により、一時的に経営に支障をきたしたお客さまへの支援を通じ、セーフティネット機能を発揮しています。また、経営アドバイスやマッチング支援などのコンサルティング活動にも力を入れています。 ・融資案件への対応 ・融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ・融資先のニーズに応じた、最先端の情報提供（先進的な経営モデル、融資事例の紹介、技術情報の提供） ・経営改善のアドバイス、経営コンサルティング ・行政機関、金融機関などとの連携 ・販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング　　など ■配属部署 各都道府県の県庁所在地の市。ただし北海道にあっては帯広市、北見市を含む。） ■仕事の魅力 農林水産分野は地域のさまざまな独自産業に触れ、地域振興や日本の魅力ある「食」を全国規模で支援する役割を果たせます。営業担当として農林水産業者や地域のニーズに即した融資の提案などを通じ、日本の農林水産業を支えるという社会貢献性の高い仕事です。お客さまと直接お会いし、何度もヒアリングを行って業務理解を深め、その上で融資を行うため、真の顧客貢献を感じられるというやりがいがあります。 ■働き方 働きやすさの面では、ノー残業デーを週2日実施しており、「前職より家族と過ごす時間がかなり増えた」という社員の声も。スキルアップのための時間も増えるため、資格取得に励む社員も多く在籍しています。男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。 ※制度一例 ・結婚予定の社員に事前に希望勤務地を伺い、配偶者と同居ができるようにする制度 ・一定の条件をクリアすることで育児がしやすい勤務地で働くことができるようにする制度 そのほかライフイベントに合わせた制度を活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北内各支店 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,362円～433,422円 ＜月給＞ 259,362円～433,422円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はご経験や前職を考慮して決定しますので、記載の想定年収よりも減少する可能性がございます。 ・月給（基本給）は、記載の額を下限とし、このほかに勤務地手当等の諸手当があります。 ・平均年収：920万円（平均年齢42.4歳。令和8年3月実績。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】法人営業・融資（農林水産事業）◆金融出身者歓迎・ノー残業デーやフレックスあり/政策金融機関
      【農林漁業と魅力ある日本の食を支える・残業月平均15.5時間でWLB◎】 ■業務概要 農業・林業・漁業・食品産業にかかわるお客さまに対する融資営業・審査、融資相談、融資後フォローなど ■業務詳細 農業・林業・漁業・食品産業にかかわる事業者に対し、規模拡大や経営改善などに必要な事業資金を中心とした多様な融資営業活動を行います。自然災害や感染症等により、一時的に経営に支障をきたしたお客さまへの支援を通じ、セーフティネット機能を発揮しています。また、経営アドバイスやマッチング支援などのコンサルティング活動にも力を入れています。 ・融資案件への対応 ・融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ・融資先のニーズに応じた、最先端の情報提供（先進的な経営モデル、融資事例の紹介、技術情報の提供） ・経営改善のアドバイス、経営コンサルティング ・行政機関、金融機関などとの連携 ・販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング　　など ■配属部署 各都道府県の県庁所在地の市。ただし北海道にあっては帯広市、北見市を含む。） ■仕事の魅力 農林水産分野は地域のさまざまな独自産業に触れ、地域振興や日本の魅力ある「食」を全国規模で支援する役割を果たせます。営業担当として農林水産業者や地域のニーズに即した融資の提案などを通じ、日本の農林水産業を支えるという社会貢献性の高い仕事です。お客さまと直接お会いし、何度もヒアリングを行って業務理解を深め、その上で融資を行うため、真の顧客貢献を感じられるというやりがいがあります。 ■働き方 働きやすさの面では、ノー残業デーを週2日実施しており、「前職より家族と過ごす時間がかなり増えた」という社員の声も。スキルアップのための時間も増えるため、資格取得に励む社員も多く在籍しています。男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。 ※制度一例 ・結婚予定の社員に事前に希望勤務地を伺い、配偶者と同居ができるようにする制度 ・一定の条件をクリアすることで育児がしやすい勤務地で働くことができるようにする制度 そのほかライフイベントに合わせた制度を活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内各支店 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,362円～433,422円 ＜月給＞ 259,362円～433,422円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はご経験や前職を考慮して決定しますので、記載の想定年収よりも減少する可能性がございます。 ・月給（基本給）は、記載の額を下限とし、このほかに勤務地手当等の諸手当があります。 ・平均年収：920万円（平均年齢42.4歳。令和8年3月実績。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,368名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（技術・法人営業・製造など）／定着率94％／未経験歓迎
      ＜ココがPoint！＞ ★充実の研修制度 各店舗でのOJTを中心に、タイヤの基礎や作業・販売に関するWEBもしくは対面での座学・実技の研修を受講いただきます。 他にも1年後のフォロー研修、資格取得に向けた研修や職種別研修等も随時実施中。最初だけでなく慣れてきた頃にもしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできる環境です。 ★多彩なキャリアパス 入社後1～2年間は、サービスの仕事を通して基本的な知識と技術を身につけることからスタート。 サービスのスペシャリストとして技術を追求し続けることはもちろん、セールスなど別職種へのチャレンジ、更にマネジメントポジションを目指すチャンスも広がります。 年に1回の定期面談で希望を伺いながら、キャリア形成をサポートします。資格取得に向けた研修やキャリアに合わせた研修もご用意しているので、自分だけのキャリアを見つけることができます！ 【　具体的な仕事内容　】 ■サービス職（技術） 2～4名のチームで、拠点に持ち込まれたトラックやバスのタイヤ交換、空気圧・溝の減り具合のチェックなどのメンテナンスサービスを行います。 ブリヂストン独自の作業標準に則った高品質なメンテナンスサービスを提供し、ドライバーの安全・安心をサポートします。 ★予約制なので、突発的に長時間の残業が発生することはほとんどありません。 ■製造職 交換などのために回収した使用済みタイヤをリトレッド（更生）できるか検査を実施。基準を満たしていれば、表面を削って新しいタイヤ素材の巻きつけ、密着といった再加工を行い、製品化します。作業は専用の機械を使うので、何度もタイヤを持ち上げるといった負担はありません。 ■セールス職（既存法人営業） 運送会社やバス会社など、法人のお客様へのルート営業です。定期的にお客様を訪問し、ヒアリング・TCS（タイヤチェックサービス）により、お困り事やタイヤの使用状況を確認します。 サービスで培った知識も活かし、お客様に最適なタイヤや使用方法を提案します。 ※各社共通
      【U・Iターン歓迎／全国各地・希望の拠点へ配属】 ※マイカー通勤OK・駐車場完備（店舗による） ※入社される法人内で希望する勤務地への配属です ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★「サービス職」「セールス職」は全国161の当社拠点・店舗にて勤務いただきます。 ＜ブリヂストンタイヤサービス東日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■北海道支社 北海道 ■東北支社 青森県、秋田県、宮城県、福島県 ■首都圏支社 東京都、神奈川県、千葉県、山梨県 ■関東支社 埼玉県、茨城県、新潟県 【製造職】 福島県（郡山市）の工場 千葉県（市原市）の工場 ＜ブリヂストンタイヤサービス西日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■中部支社 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県 ■近畿支社 京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、和歌山県 ■中四国支社 広島県、岡山県、香川県、愛媛県、徳島県 ■九州支社 福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、大分県 【製造職】 愛知県（東海市・豊橋市）、佐賀県（三養基郡上峰町）の工場
      月収例 22万円（入社3年／サービス職） 35万円（入社11年／マイスター） 45万円（入社18年／店長） ☆年齢・経験等を考慮し決定 ■セールス 月給22.01万円～ ・東京：月給24.31万円～ ・主要都市圏（神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪など）：月給23.81万円～ ・その他エリア：月給22.01万円～ ■サービス 月給20.08万円～ ・東京：月給22.38万円～ ・主要都市圏（神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪など）：月給21.88万円～ ・その他エリア：月給20.08万円～ ■製造職 月給20.22万円～ ・千葉・愛知：月給21.72万円～ ・福島・佐賀：月給20.22万円～ ※各社共通
    ブリヂストンタイヤサービスグループ合同募集（ブリヂストンタイヤサービス東日本株式会社／ブリヂストンタイヤサービス西日本株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【仙台】小売り向け営業◇即席めんカテゴリーを牽引＊高い商品力◇頑張りは評価◎賞与最大8か月分支給
      【創業者精神の1つ「食創為世（世の中のために食を創造する）＊新しい食文化を創り、その時代の社会課題解決に取り組み続け、持続的な成長を目指す】 ■職務内容： 即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動をお任せします。スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談や、小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動など担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ★自社の売上だけでなく、カテゴリー全体の成長を目指し、既存の枠に縛られない販売施策を企画・実行することで、取引先の課題解決につなげていきます。 ★消費者が売り場に行ってみて、楽しいと思える売り場「売り場のエンタメ化」を意識した売り場提案を行います。 ★データを活用した市場分析や販売戦略の立案も行います。 ■受け継がれる当社の精神： ＜『EARTH FOOD CREATOR（食文化創造集団）』として、環境・社会課題を解決＞ 創業者精神の「食足世平（食が足りてこそ世の中が平和になる）」「食創為世（世の中のために食を創造する）」にあるように、日清食品グループの原点は、戦後の食糧難という社会課題への挑戦です。現在、日本を含む先進国では、飽食や隠れ栄養失調など、様々な食に関する社会課題が認識される一方、昨今の世界情勢から食料難問題が深刻化している国も存在します。こうした中、当社では、新しい食の文化を創造し続け、環境・社会課題を解決しながら持続的成長を目指します。 その一環として、新規事業として2022年の発売開始した、「完全メシ」シリーズは飽食の時代と言われる現代において、オーバーカロリーや誤った知識に基づくダイエットによる栄養失調などを解決してきました。 「完全栄養食」の普及により、好きなものを食べているだけで未病対策が進んでいく、「未来の食」の創造にも取り組んでいきたいと考えています。 ■待遇： ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 ■個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社(仙台オフィス) 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～375,500円 ＜月給＞ 250,400円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6ヵ月～8ヵ月程度 ■その他（住宅手当、家族手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ環境テック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市小野田町1530
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆夜勤や休日の緊急対応無し／年休125日
      ～国内シェア1位の産業機械／業界未経験歓迎／販売職出身者も活躍／予防保全中心／自社製品のメンテナンス／修理手配・進捗管理が中心／充実した研修制度／機械加工・溶接・組立実習／ICT化・技術開発を推進／大手グループの安定基盤～ ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。 簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。 毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 ■出張について： 遠方に行く時は2，3日程度、その地域の顧客をまとめて訪問します。 頻度は、月に数１～２回程度となります。 ■緊急対応について： 夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。 深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度： 研修期間は約1ヶ月船橋工場で実施予定です。 製品研修や工場での機械加工･溶接･組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。 他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。 社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。 売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号 勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全57件
    • 【金融業界出身者歓迎】法人営業（中堅企業向け）～充実の福利厚生有/在宅可/豊富なソリューション～
      • NEW
      【充実の福利厚生有！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ ・大規模テーマパークの開設に際してシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・住宅手当は最大約8割、引っ越し手当は全額補助等の福利厚生が充実。 ・平均残業時間については20時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当については別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり. ※残業代については別途支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア型：北海道】法人営業～独自性高いソリューション提案メイン◆充実の福利厚生◎◆在宅可～
      【転居を伴う転勤無！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/顧客と伴走しながら成長支援！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、北海道エリアを主に各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行います。（1日訪問数平均2件～6件） ・代表者と直接面談を通じて、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されており、法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は北海道エリア（札幌支店,函館支店,帯広支店,旭川支店等）での確定となります。 ※途中でフリーコース（住宅手当等を伴う全国転勤型）へ転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 函館支店 住所：北海道函館市五稜郭町33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市五条通9-1703-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※賞与：有 ※昇給：有 ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セーフティーステップ

    住宅設備・建材
    福島県郡山市富田町字坦ノ腰25-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】法人ルート営業◆仮設足場のリース・販売会社／残業20時間程／土日祝休み
      ～ハウスメーカー、工務店業者へ「足場レンタル」の100％ルート営業／一般住宅からビル・大型店舗工事、設備工事等幅広く施工実績あり◎／転勤なし／残業月20h程度～ ■業務内容： ・一般住宅、工場、店舗棟の足場組立、解体の営業及び現場管理 ・見積書、請求書等の作成、現場工程管理（安全・施工）、現場調査（測定・作図） ・リース品の管理、資材運搬 ■業務の流れ： （1）ハウスメーカーから受注を受けます。 （2）図面をもらったり、実際に現場に足を運び見積もりを算出します。 （3）作業員に施工の指示書を提出します。 （4）作業員へ支払う給与を計算します。 まずは先輩と同行訪問しながら見積もり作成や現場の確認の仕方などを丁寧に教えます。徐々にお任せする業務を増やしていき、半年ほどしたら１人立ちしていただきます。 ※マニュアルを完備しています。パターンの組み合わせで簡単に覚えることができます。 ■当社の強み： 1）足場レンタルをパッケージ化。電話一本、図面1枚で現場を確認し、現場の作業内容に応じた足場を指定された日に施工いたします。お客様はすぐに現場作業に入れるメリットがあり、解体時もお電話1本で対応いたします。 2）足場の施工及び解体作業中の保険のみという業者が多い中、当社はリース期間中までを補償する保険に加入しております。 3）大規模のお取引も多数：全国にグループ会社があり、どんなご依頼でも一定の品質担保が可能です。 4）橋梁点検（公共工事）も直近オーダーをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字佐久来100 勤務地最寄駅：JR東北本線／東白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：93,750円～156,250円 固定残業手当/月：72,917円～93,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：営業手当 ■基本給は2025年に改訂予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニックムーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】Web・アプリ開発ディレクター◆月残業15h程度／ワンストップ開発で社内勤務100％
      ～在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎～ ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。開発体制強化のため、増員採用を開始します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステムやアプリ開発におけるディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の進行管理をお任せします。 ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義～仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など全体のスケジューリング担当 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応 ■このポジションに期待すること クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなどクライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めます。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数あります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） ■昇給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア（リード候補）◆常駐無・自社内ワンストップ開発！
      ◎「ハイブリットワークスタイル」を導入しているため、フルリモート勤務でも毎日出社でもOK！”最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現 ◎常駐無・自社内ワンストップ開発で業務のやり方などの自由度の高さも魅力！ ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供しております。開発体制強化のため、増員採用を開始しました。 ■業務内容： WebサイトやWebアプリのTypeScript/React/Next/Vue/Nuxtを用いた開発において、以下の工程をお任せします。 ・技術仕様策定・使用技術選定・決定 ・設計 / 実装 ・開発進捗管理 ・コードレビュー ・自身の職域内での開発メンバーリーディング　など ■組織構成： ・プロジェクトチームで集まって進捗確認 ・所属グループで集まって朝会 ・ペアプロ、モブプロ ・勉強会（月4回） ･･･など、時代の変化を楽しみながら、開発環境も日々アップデートするよう心がけています。個々でスキルを磨いていくだけではなくチームで動いている意識を持って、コミュニケーションを大事にできるチームを作っていきたいなと考えています。エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップしていきたい方、新しい技術にどんどん挑戦していきたい方、弊社で一緒に学習しながら働いていきましょう！ ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。エンジニアという枠にとらわれず、サービスを創り出すプロデューサーの気持ちで案件に関わっていただくことができるため、企画からサービス設計までやってみたい！といった方にフィットするかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,996,000円～5,496,000円 ＜月額＞ 333,000円～458,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、委細面談の上決定します。 ■業績賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルホウ

    サブコン
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字下鏡田446-1098
    • 設立 1997年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【仙台】特殊工法工事の提案営業／公共案件中心◆特許取得◆年休120日（土日祝）・残業10～20ｈ
      ～公共案件8割／参入障壁高くライバル少ない領域＋特許保有の独自工法！自信を持って提案できる／需要高く成長性な業界／ノルマなし／年休120日（土日祝）、残業月10～20h程度～ ＜おすすめポイント＞ ・特許取得の自社工法を武器に、価格競争に左右されにくい提案営業に挑戦できる ・アポイントから受注、施工フォローまで担い、顧客との長期的な信頼関係を築ける ・公共工事を中心とした事業基盤のもと、安定した需要が見込まれる専門領域で活躍できる ■業務内容 自治体や建設関連会社に向けて、アスベスト除去工事の提案営業を担当します。 アポイント取得から見積作成、提案、受注、施工フォローまで一貫して携わり、施工部門や顧客と連携しながら工事完了まで伴走します。新規・既存の割合はおおよそ5：5です。 ・顧客課題を把握し、アスベスト除去工事を提案 ・見積作成や各種書類対応を通じて受注を支援 ・工事開始、中間検査、完了検査などの現場立会い ■魅力 国の法改正を背景にニーズが高まるアスベスト除去工事を取り扱うため、専門知識や提案力を身につけながら市場価値を高めていくことができます。 入社後は工事内容や業界知識を学ぶ研修に加え、現場研修や営業研修を実施。業界未経験の方でも段階的に知識を習得できる環境です。 また、特許取得の「ウォータークリーン工法」を提案できるため、工法や技術そのものの価値をお客様へ届ける営業として活躍できます。 ※ウォータークリーン工法とは：水の力を活用し、環境負荷や安全面に配慮しながら工事を行う独自工法です。公共工事を中心に多くの現場で採用されており、特許取得工法として差別化された提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業10～20時間程度 ・内勤と外勤は概ね5：5。顧客対応とデスクワークをバランスよく経験できます。 ■企業魅力 防水工事や特殊工事を中心に事業を展開し、売上の約8割が公共工事です。 独自工法や高額な専用機械を保有しているため参入障壁が高く、建設会社からも案件相談を受ける事業基盤を構築。継続的な需要が見込まれる専門領域で、腰を据えて経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区荒井一丁目19番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～690万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：101,000円～145,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～575,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アエナ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16YKビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東北エリア（東北）】店長・エリアマネージャー候補◆全国約240店舗出店中/化粧品・食品等
      ～スキンケア用品＆韓国・中国コスメ＆マスクやコットンなど衛生用品などオフプライス事業で店舗急拡大中／世界1万店舗を目指しすべての人が健康で美しくいられる社会をつくる～ 関東・関西・中部・九州にて約240店舗出店済です。今後東北エリアへの出店が決定しており、出店加速を支えて頂けるメンバーを新たに採用することとなりました。 ■業務内容 3～8の店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かしてまずは店長からスタートいただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきながら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 【具体的には】 ◇店長 ・店頭スタッフのマネジメント ・売り場作りと在庫管理 ・数値管理 ◇エリマネ ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(38の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり?援 ・競合対策の実施 【近隣の出店決定エリア】 イオンモール伊達 イオンモール名取 郡山市内のショッピングモール ■キャリアステップ まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ※県内のみでの活躍をご希望の場合は選考時にご相談ください。 ■就業環境 月平均残業14.6時間で働きやすい環境です。女性が多い会社で、働くママがたくさんいます。産育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■当社について 今まで様々な事情で廃棄されていた商品を、メーカーの協力のもと購入しやすい価格で販売する業態であるオフプライス事業を展開しています。また、「良い商品を低価格で！」という条件でプライベート商品も開発しています。全国約240店舗出店済み、5年で従業員数は約10倍の急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北エリア店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア店舗 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,424円～310,000円 固定残業手当/月：16,970円～23,333円（固定残業時間10時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,394円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルによって決定致します。 ※賞与：年間2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニークテクノサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田鍛冶町3-5-8KDX神田北口ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全5件
    • 【秋田県能代市／未経験歓迎】工場設備点検のサポート業務／年休125日／残業15H以下／大手取引あり
      ～設備点検や書類作成からお任せ◎／土日や夜間の緊急対応はありません／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、設備保全管理における補助業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 製薬工場における設備管理・保全業務をサポートしていただくお仕事です。担当者の指示のもと、設備点検や工事立会いの補助、書類作成などを行っていただきます。未経験の方も応募可能です。 ■業務詳細： ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■組織構成： 50代～60代／５名 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 能代事務所 住所：秋田県能代市松原1番地 勤務地最寄駅：五能線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県能代市】工場設備の点検・修理◆土日祝休／年休125日／残業15H／夜勤無
      • 締切間近
      ～入社１年から２年は客先常駐！土日や夜間の緊急対応はありません／住宅手当充実◎／基本は残業なしの環境を実現／大手製薬会社や大手建設会社との取引あり～ ■医薬・ファインケミカル工場の安定稼働を目指すメンテナンスエンジニアリング会社である当社にて、大手製薬会社や大手建設会社等を顧客とした、工場の生産設備の点検や修理をご担当いただきます。 ■案件の背景について 一般建築分野ではビルの設備は外部に委託されておりましたが、近年では医療・ファインケミカル工場でも設備の保全・維持管理業務を外部に委託する動きがございます。当社はこれまでの信頼から複数の工場から委託を受け、お客様の工場の安定稼働に貢献をしております。 ■業務内容：当社と取引のある製薬会社などからの依頼に基づき、下記業務をご担当いただきます。 ・設備の予防保全、設備のメンテナンス計画の立案及び実施、安全管理 ・製造設備のトラブル時の作業指示、工程改善活動・製造設備の老朽化による設備更新業務 ・バリデーションといった品質検証のための業務 ・見積作成等の事務業務 ・管理予防保全の点検 ■業務詳細： ・1現場あたり、2～3名のチームにて、対応します。 ・取引先の工場の定期点検等の依頼を受け、その対応を行います。 工場が稼働していないGWや夏季休暇期間に対応することが多いです(勤務した分は、別の期間に休暇を取得していただきます)。 ・基本はお客様の工場敷地内に事務所があり勤務地は固定ですが、案件状況によっては地方出張になるケースも稀にあります。 ■出張手当について 日当が＜泊り出張1日2,000円／日帰り出張往復300km以上の移動1日1,500円＞つきます。 宿泊費は実費全額会社負担です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】：基本、定時退勤。残業月平均15h。夜間や土日の緊急対応はありません。 【社員育成にも注力】：当社の将来を担っていただく社員の募集です。当社のコア人材となっていただきたい、と考えています。入社後は、先輩と一緒に現場に行き、1つ1つ、丁寧にお教えし、当社の業務の流れを覚えていただきます。2～3年掛けて、じっくりと育成していく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 能代事務所 住所：秋田県能代市松原1番地 勤務地最寄駅：五能線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンポス情報館

    ITアウトソーシング
    東京都大田区東蒲田2-30-17　サンユー東蒲田ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休125日／原則定時退社
      • NEW
      レジなどの店舗システムのお届けから、導入後のサポートまで手厚く対応し、多くの飲食店を裏側から支える当社。 おかげさまでたくさんのお客様から信頼を頂き、業績も好調！ 飲食業界を一緒に支えてくれる方を募集しています！ 【どんなお問い合わせがあるの？】 「レジの操作方法が分からない」 「メニュー設定の変更をしたい」 …など、店舗スタッフさんからの相談が中心です。営業前やランチ前後のお問い合わせが多く、チームで分担しながら対応しています。 ■□■ 未経験入社でも安心な理由 ■□■ 【1】約1～2ヶ月の手厚い研修からスタート！ 入社後は商品知識を学ぶ座学研修を実施。新機器導入時にはメーカー研修もあり、システムやネットワークの基礎から学べます。IT機器の知識ゼロでも安心してスタートできます◎ 【2】回答例が残る社内マニュアルあり！ よくあるお問い合わせへの回答例を社内でストックしているため、職種未経験の方も安心。すぐそばに先輩スタッフがいるので、困ったときはいつでも頼れる環境です♪ 【3】実物機（デモ機）や遠隔操作でスムーズ解決！ iPadレジなどのデモ機を活用し、お客さまと同じ画面を見ながらご案内できます。画面を確認しながら説明できるので、スムーズにお困りごとを解決できますよ！
      【転勤なし／駅チカオフィス】 ■札幌オフィス／北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-1 ニュー札幌ビル5F ＜アクセス＞ 地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分
      月給23万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間／2万4,210円～）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社グリュックス

    システムインテグレータ（SIer）
    秋田県秋田市川尻大川町1-25アップヒル212F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田／秋田市】Web・組込ソフト開発SE※要件定義可◇転勤無／年間休日120日以上／残業ほぼ無し
      ■業務内容: 組込プログラムからWEBプログラムまで幅広い業界に対して開発を手掛けている同社にてプログラマーとしてご活躍頂きます。 ・C、C++、Java、Perl、いずれかの言語を使用したソフトウェアの開発 ・LinuxまたはWindowsでのプログラム作成 ■案件詳細: ・ファンクラブ管理・運営システム(ifanアイファン)の機能拡張及び保守 ・装置稼働管理システム(V-NET)の販売・拡張 ・Web系ソフトウェアの受託開発 ・携帯アプリの受託開発 ・組込みソフトウェア開発 ■業務詳細: ご入社後は今までのご経験に応じて、案件をお任せいたします。ファンクラブ管理システムの開発以外にも、秋田の官公庁や工場向けの管理システムの開発等を手掛けており、設計の段階から携わっている案件も多くございます。経験次第では要件定義の段階からお任せする予定です。 ■職務環境： ・現在SEは3名在籍しています。平均年齢は40代です。（男性1名、女性2名）。少人数で構成されているため、一人一人の裁量権が大きく、エンジニアとしてスキルアップできる環境がございます。幅広い属性の案件に携わることが可能です。 ・残業は殆どありません。基本的に定時に退社しています。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻大川町1-25 アップヒル212F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約2ヶ月分（2019年度実績） ■昇給：1ヶ月あたり2.00％～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エバーグリーン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町3-1NMF川崎東口ビル12階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／フルリモート有／自社内開発／年間休日125日
      • NEW
      エバーグリーンならではの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新拠点の立ち上げ！出世のチャンス ◎日報・帰社義務なしでストレスフリー ◎ゆくゆくはAI・テキストマイニングにも挑戦可能 下記4種類の業務があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★川崎本社の請負業務のサポート ★関東近郊のクライアントの開発支援 ★札幌近郊のクライアントの開発支援 ★名古屋近郊のクライアントの開発支援 ＼具体的な開発・運用案件／ ■医療系で大きなシェアを持つB to C向けWebサービス ■業務系オープンシステム（販売管理・CRMなど） ・飲食チェーン受発注管理システム開発 ・ブランドショップ、スポーツジムの会員管理システム開発 ・セキュリティ認証システム開発 ■スマホアプリ（iPhone・Android）　など ＼将来は下記のような案件にも参画可能！／ ■テキストマイニングツール ・自然言語処理を活用したテキストマイニング ・情報収集（手元保有データ、SNS、口コミ） ・データ分析、共有改善 ■対話型AIエンジン ・チャットボットシステム開発　など
      ◇転勤なし・フルリモートあり ◇札幌営業所、名古屋営業所、本社（神奈川県川崎市） ◇東京23区、拠点近県のプロジェクト先 ＼POINT／ ・勤務地はご希望にお応えします。なお転居を伴う転勤はありません。 ・リモート勤務実施中 ・コミュニケーションは、「Microsoft Teams」を活用しています。 【札幌営業所】 北海道札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル7階 さっぽろRオフィス札幌駅前 E室 【本社】 神奈川県川崎市川崎区駅前本町3番地1 NMF川崎東口ビル12階 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 ※名古屋拠点近県にもプロジェクト先あり（静岡県、岐阜県、三重県） ※札幌拠点はフルリモート推奨、名古屋拠点はプロジェクトに準ずる
      月給33万3000円～58万3000円（一律手当を含む）＋諸手当＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※上記金額には20時間分の固定残業手当：6万円～8万4000円を含みます。 ※20時間を超過した分の残業手当は追加で全額支給します。 【実務未経験の方】 月給22万円～（一律手当を含む）＋諸手当＋決算賞与 ※上記金額には固定残業手当は含まれません。 ※残業手当は別途支給します。
    • 【札幌】Webシステム開発◆プライム案件、Java・PHP・C#経験者／年間休日125日
      【スキルに応じて着実にスキルUP／大手企業とのプライム案件あり／年間休日125日】 ■業務内容： WEB系・業務系システム開発の要件定義～開発～運用・テストまで様々な案件があり、スキルにあったプロジェクトをお任せします。 ■案件例／開発環境： ＜案件例（期間1年／リリース月1回など）＞ テキストマイニングツール、対話型AIエンジン、BtoC向けWebサイト、クラウド系システムなど ＜開発環境＞ ◇OS Windows系／Linux／Unix系 ◇DB MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle ◇開発言語 .NET（C#、VB.NET、ASP.NET）／Java／PHP／Ruby／Python／Rなど ■当社の強み、特徴： ◇テキストマイニング技術を軸に、600社以上の導入実績を誇る業務支援システムを提供しています。大手企業との直接取引を中心に、マーケティング・業務効率化・商品開発など多方面に貢献しています。 ◇分析から開発、運用まで一貫して担う体制により、顧客の課題解決に深く関与できる点が強みです。技術力だけでなく、柔軟な働き方や風通しの良い社風も魅力で、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整えています。 ■当ポジションの魅力： ◎「1人で悩む前に相談できる環境」を整備（社員同士が先輩後輩の垣根を越えてコミュニケーションしやすい風土） ※定期的なチャットや面談も実施 ◎多言語開発経験を活かせるプロジェクト多数 ◎スキルに応じて裁量あるポジションを用意 ◎大手企業との直取引で安定性と成長性を両立 ■組織構成： 札幌営業所は7名が在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：札幌市北区北6条西6丁目2-24 第2山崎ビル7階 さっぽろRオフィス札幌駅前 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～444,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアメッドジャパン株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】営業事務◆英語力を活かせる/貿易、薬事、経理など幅広く経験/需要が高い「人工関節」取扱
      ＜薬事・貿易・販売・会計など幅広く経験可能！/業界未経験から医療業界の専門知識を習得/先輩社員のフォローがあるので安心してご入社いただけます/海外メーカーや医療機関との英語のやり取り/基本土日祝休み/英語を活かして地元東北の地に貢献できる仕事＞ 東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、薬事申請のサポート業務を担当いただきます ■魅力ポイント： ・薬事、貿易、販売、会計と幅広い分野を経験できるので専門性を磨きつつキャリアの選択肢が広がる →製品の輸入交渉～薬事申請～国内への流通～売上の分析・管理まで製品が国内に流通されるための一連の流れがわかる ・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です ■組織体制 部門には12名ほど在籍しておりますが、メインで英語を活用した業務は3名が担当しております。 ■仕事内容：　 同社で取り扱う人工関節をはじめとした医療機器の、品質管理や在庫管理、メーカーとの物流関係の対応などを行っていただきます。 ※工場内で行う品質管理のような仕事ではございません※ 〇総務業務 品質管理や海外顧客とのやり取りのほかに、総務として社員の出張手配や事務処理対応など、他のスタッフと協力しながらの業務も発生いたします。 〇品質管理 ・医療機器QMSの維持管理 ・医薬品医療機器総合機構との薬事対応 ・論文等文献ファイリング（英語必須） ・海外へのクレーム報告（英語必須） ・海外とのミーティング及び来日時のアテンド・通訳業務 〇海外業務 ・輸入元との英語での文書等のやり取り（貿易業務） →品質管理や海外業務は全体の4割程度となりますが欠かせない重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 最初の6か月間は賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】営業事務◆転勤なし/土日祝休み/人工関節を扱う会社
      ＜仙台市宮城野区鉄砲町/東北全域の病院に対し「人工関節」を提供している会社/営業事務としてサポートいただける方を募集中＞ ■魅力 ・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です。 ・人工関節の需要は高齢化に伴って増加傾向にあるため、需要が安定している成長企業です！ ■主な仕事内容 東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、営業事務全般をご担当いただきます！ 当社で提供した人工関節を使用した手術・症例に関する報告書の作成であったり、必要な商品の発注・問い合わせ対応が主です。業務幅としては広くなりますが、地元の医療を支えるやりがいのある仕事です。 ・各メーカーへ製品のオーダー、在庫管理 ・医療機器の出荷・検品・返却・梱包等の軽作業 ・社用車を使用した外出（有料道路使用可能性有、スーツ着用可能性有） ・お取引先様からの問合せ対応 ・電話・メール対応、来客対応 ・見積書、納品書、請求書発行（弥生販売使用） ・製品についての問合せ、販促物の作成 ・学会における自社製品販促活動（年1，2回程度） ・仕入、売上管理 ・貿易や薬事業務 ■入社後の流れ まずご入社いただいた後は、1つずつ業務を覚えていただきます。医療機器の出荷・検品作業などの作業がメインです。その他、電話の応対や伝票・発注書の作成方法など覚えることは多くございますが、現メンバーもサポートいたしますので。仕事に慣れてきたら、経理業務にも従事していただきます。 ■組織体制 部門には12名おり、全員女性です。中途で入社したメンバーも多く2～30代と若手が多いです。 ■その他業務 ・出張の手配（交通機関、ホテルの予約）・会食のセッティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ S1-Ortho事業部　ロジスティクスセンター 住所：宮城県仙台市宮城野区二十人町306-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 最初の6か月間は賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェンリル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB14F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全71件
    • 【リモート可】クラウド／AI戦略コンサルタント　※フルリモート可能
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・戦略策定：クラウドネイティブ技術の活用戦略をゼロから策定し、顧客の経営戦略と密接にリンクした実行プランを立案する ・技術支援：クラウドネイティブソリューションの設計や最適化を行い、顧客のビジネス成長をサポートする ・コンサルティング：顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築く ・AIを活用した課題解決：AIを扱うプロフェッショナルとしてお客様からのヒアリングを実施し、機械学習や生成系AIを使って解決に導く ・顧客データからビジネスチャンスの発見：顧客の持つデータを分析し、ビジネスチャンスを発見し提案を行う ・プリセールス活動：幅広いクラウドサービス知識とAI活用知識を活用し、最適なソリューションの提案や見積もり作成を行う ・プロジェクトマネジメント：要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当する ■お任せする業務： ・クラウドネイティブ技術活用戦略の立案および実行支援 ・クラウドアーキテクチャの設計・実装 ・顧客のビジネスニーズに基づいたクラウドソリューションの提案 ・プロジェクトマネジメントおよびチームリーディング ・ワークショップのファシリテーション ■技術スタック： クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud インフラ：Docker、Kubernetes ツール：Terraform、Ansible プログラミング言語：Python、Go ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用) コミュニケーションツール：Slack ビデオ会議：Google Meet 課題管理：Backlog テスト：品質管理部門が担当 使用技術：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API オープンソースプロジェクト：OpenSSA ■チーム： 部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成 ■フルリモートについて補足： ・フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各拠点 住所：大阪府／東京都／島根県／愛知県（名古屋）／京都府／北海道、いずれかのオフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,615円～500,000円 ＜月給＞ 384,615円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年2回（経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給／昇格の機会あり） ■賞与:年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    彩の国法務合同事務所　（司法書士法人彩の国佐藤事務所）

    司法書士事務所・行政書士事務所
    埼玉県さいたま市大宮区大門町3-14-2　Ciel大宮大門
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポート事務／未経験歓迎／月給27万円以上／土日祝休み
      • 締切間近
      ＜主な業務＞ ◆司法書士・測量士業務のサポート ・書類の作成・チェック・整理・データ入力等の事務処理 ・官公庁・金融機関への書類提出 ・顧客対応、法務局等での資料収集、調査 ・電話対応　など 入社後は、先輩に同行しながら対応。 着実に覚えられますので、ご安心ください。 研修制度も充実しているので、 分からないことは何でも聞いてください！ 司法書士の資格取得を目指している方は 実際に業務を経験しながら勉強出来ます。 先輩の司法書士が親身になって相談に乗り 資格取得を全力で応援します。 ※その他、各事務関係のお手伝いもお願いする場合があります。
      大宮、新宿、仙台　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本社／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-14-2　Ciel大宮大門 新宿支店／東京都新宿区西新宿7-21-1　新宿ロイヤルビル 仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町2-5-1　NS仙台広瀬通ビル ※希望を最大限重視します。 ※転勤なし ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
      月給27万円以上 ※試用期間6ヵ月間あり（期間中は月給24万円以上） ※経験・スキルにより優遇します。 ※勤務時間超過分は残業代を別途支給します ※有資格者は優遇します。 社員の年収例 24歳（経験2年）／年収400万円 40歳（経験10年）／年収600万円
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    ナカシマヘルスフォース株式会社

    医療機器メーカー業界
    岡山県岡山市東区上道北方688-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【仙台／20代活躍】医療機器メーカー営業＜整形外科/脊椎領域＞／賞与6か月・年休125日
      ■業務内容： 整形外科医、脳神経外科医を中心に、医療機器（脊椎外科向けインプラント／器械）の提案を行う営業職です。 ＜具体的には…＞ ・病院のドクターや看護師への当社製品のPR、及び手術器械の取り扱い方法の説明 ・ドクターへ最新の治療方法や手技の情報提供を行い、最適な治療選択をサポート ・手術立ち合いによる適切かつ正確な情報提供 ・代理店（医療機器ディーラー）との連携（情報交換）および販促支援 ・ドクター/看護師向けの勉強会や製品説明会の企画運営 ※営業所で製品確認やトレーニングを行うこともあります。（状況に応じてWebでの参加も可能） ■本ポジションの魅力 医師の声を反映した独自製品を強みに、営業の提案が医療現場の課題解決に直結します。メーカーならではの価値提供と社会貢献を実感できるポジションです。 例えば、脊椎領域では、手術時に人手を要していた操作を一人で完結できる仕様や、3Dプリンター技術を活用した製品など、現場課題の解決に直結する開発を実現しています。 ■充実した研修体制 入社後はまず、約1ヶ月間座学研修を実施します。各部署の担当者から業務内容について説明を受け、製品開発から医療現場への提供までの流れを体系的に学びます。また、社内のさまざまな部署のメンバーと顔を合わせることで、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 その後は、チームメンバーやOJT担当の先輩社員とともに営業活動の基本を習得します。同行営業を通じて実践的な知識やスキルを身につけながら、段階的に担当先を引き継いでいくため、医療機器営業が未経験の方でも安心して成長できます。 ■働き方 ・担当エリア：東北エリア ・営業スタイル：既存先への深耕営業が中心となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。また、扱う製品の性質上、対面での商談を行います（基本直行直帰）。 ※担当エリアにより宿泊可能性もあり。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし土日に学会参加や手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ・育児休業の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。復職後は、ご家庭状況に応じて無理なく働けるよう拠点間でも連携を行い、サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台・東北エリア（直行直帰） 住所：宮城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,980円～321,930円 固定残業手当/月：37,820円～56,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～378,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績 年6.0ヶ月分 ※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※想定年収には営業日当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】20代活躍×業界未経験◎医療機器メーカー営業（整形外科／脊椎領域）賞与6か月・年休125日
      【直行直帰可なので計画的な働き方が可能／医療業界の経験なくてOK・入社後は充実した研修あります／経験を活かして更なるスキルを◎／社会貢献性の高い仕事でやりがいあり】 ■業務内容 整形外科医、脳神経外科医を中心に、脊椎外科向けインプラント・器械の提案を行う営業職です。 ＜具体的には＞ ・病院のドクターや看護師への当社製品のPR、及び手術器械の取り扱い方法の説明 ・ドクターへ最新の治療方法や手技の情報提供を行い、最適な治療選択をサポート ・手術立ち合いによる適切かつ正確な情報提供 ・代理店（医療機器ディーラー）との連携（情報交換）および販促支援 ・ドクター/看護師向けの勉強会や製品説明会の企画運営 ※営業所で製品確認やトレーニングを行うこともあります。 ■本ポジションの魅力 医師の声を反映した独自製品を強みに、営業の提案が医療現場の課題解決に直結します。メーカーならではの価値提供と社会貢献を実感できます。 例えば、脊椎領域では、手術時に人手を要していた操作を一人で完結できる仕様や、3Dプリンター技術を活用した製品など、現場課題の解決に直結する開発を実現しています。 ■充実した研修体制 入社後はまず、約1ヶ月間座学研修を実施します。各部署から業務説明を受け、製品開発から医療現場への提供までの流れを体系的に学びます。 その後は、チームメンバーやOJT担当の先輩社員とともに営業活動の基本を習得します。同行営業を通じて実践的な知識やスキルを身につけながら、段階的に担当先を引き継いでいくため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■働き方 ・担当：北海道全域　 　※居住地を考慮の上、担当地域を差配いたします。 ・営業スタイル：既存先への深耕営業が中心ですが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓も増えています。また、扱う製品の性質上、対面で商談を行います（基本直行直帰）。 ※顧客により宿泊可能性有。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし土日に学会参加や手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ・育児休業の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。復職後は、ご家庭状況に応じて無理なく働けるよう拠点間でも連携を行い、サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南7条西1丁目13番地 弘安ビル3階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東豊線／豊水すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,980円～321,930円 固定残業手当/月：37,820円～56,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～378,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績 年6.0ヶ月分 ※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※想定年収には営業日当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクサ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋3-4-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【青森／むつ市】セキュリティ機器＆設備の保守／ボーナス4ヶ月／資格手当最大月６万／住宅＆家族手当有
      • NEW
      ■事業内容： 青森県むつ市の「使用済燃料中間貯蔵施設」におけるセキュリティ業務だけにとどまらず、それに使用する高度なセキュリティ機器のメンテナンス業務を行っております。 エネルギー安全保障の観点から、社会貢献性があり、また原子燃料というセキュリティ対策が重要視されるプロジェクトとなっております。 ■業務内容： むつ市の使用済燃料中間貯蔵施設において、セキュリティ設備（センサ・スイッチ・電源等のハードウェア）について、保守管理業務をご担当頂きます。 ・点検作業： セキュリティ設備機器の状況確認や動作試験をお願いします。 定期的な設備の精密点検および定期的な部品交換を行うことにより、設備の故障を未然に防ぎ、継続的に安定したセキュリティを維持します。 ・障害対応： 故障の原因切り分けや対処をお願いします。 また、機器故障時は警備員と連携を行い、迅速な復旧作業と、機器故障しているセキュリティを維持を行います。 ■育成制度 ・入社後しばらくは、座学で、装置の基礎知識や施設の知識を学んでいただきます。 ・その後、先輩社員と共に業務を行い、点検や障害対応の知識技術を身に着けていただきます。 ・資格支援手当も充実しており、社内講習や電気工事士・電気施工管理技士等の資格取得に応じて、毎月最大６万円を支給します。 ■働き方 ・基本の就業時間は平日8:30～17:30です。平均残業時間は15時間程度です。 ・持ち回りの当番制度があり、夜間休日に電話対応を担当頂きます（別途手当支給） ・当番制については月1～2回(年22回)程度で実際に受電をするのは年1～2回程度です ・ごく稀に（数年に1回）、緊急出動が発生しますが、近年では出動の実績はありません。 ■配属部署 ・配属部署（保守管理部）には、20～50代の従業員が約30名在籍しています。 ■通勤方法 ・近隣市町村にある駐車場まで自家用車で集合し、勤務地までバス通勤になります。
      ＜勤務地詳細＞ むつ市事業所 住所：青森県むつ市大字関根字水川目５９６番地１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～207,400円 その他固定手当/月：33,500円～93,500円 ＜月給＞ 213,500円～300,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待遇は、スキル・経験を考慮し決定します。 ・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／六ケ所】セキュリティシステムの保守◇夜勤無・社員寮有／ボーナス4ヶ月／資格手当最大月８万円
      • NEW
      ■　業務内容 六ケ所村の核燃料サイクル関連施設において、センサ・カメラ・電源・照明など、セキュリティ設備の維持管理をご担当頂きます。事業拡大に伴う、２～３名の増員募集です。 ■　キャリアプラン ・入社後、座学やＯＪＴで、基礎知識を習得して頂きます。 ・その後、先輩社員と一緒に、簡単な点検や障害対応をご担当頂きます。 ・慣れてきたら、大規模な点検や高度な障害をご担当頂きます。 ・将来的に管理職登用の可能性があります。 ・成長を支援するため、資格取得に応じて最大８万円を毎月支給する制度があります。 ■働き方 ・就業時間は平日8:30～17:30です。平均残業時間は10～20時間です。 ・持ち回りで夜間休日の待機制度があります（月1～2回）。 ・20～50代の社員が約30名在籍しています。 ■通勤・福利厚生 ・近隣市町村の駐車場まで自家用車で集合し、勤務地までバス通勤になります。 ・近隣に社宅を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六ヶ所村事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地１０８ 六ケ所村 核燃料サイクル関連施設内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 社員の生活を守るため、2023年から毎年給与改定を行っています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～232,400円 その他固定手当/月：33,500円～113,500円 ＜月給＞ 238,500円～345,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・待遇は、スキル・経験を考慮し決定します。 ・年２回、合計4ヶ月分の賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1三谷ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台／未経験◎】設備施工管理◇賞与昨年実績9.8か月・年収430万～／スタジアムなど大型案件実績有
      【ボーナス9.8か月分支給実績・未経験でも年収430万～／品質・安全・スケジュールを管理する専門職で手に職／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■業務内容： 建物内に新鮮な空気を届ける「空調・衛生設備工事」における施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、現場理解から段階的に業務を習得いただきます。 ■具体的には： ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員や周辺地域への安全管理 ・工程管理(工事が効率的に進むように段どり) など ■担当案件数： 基本的に並行して担当する案件は1件が中心です。経験や役職に応じて複数案件を統括したり、部下の担当現場をマネジメントする役割を担うこともあります。 ■組織構成： 工事部門には約90名が在籍（平均年齢：40代後半） 中途入社者が全体の約半数を占めており、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： メンバー→工事長→次長→部長 経験を積み、現場全体を統括するポジションへステップアップ可能です。 工程管理だけでなく、人材育成や協力会社の取りまとめなども担う、裁量の大きなポジションです。 ■魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区 八木山本町1-5-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～281,800円 ＜月給＞ 242,500円～281,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】（第2新卒　採用例） 月給343,700（基本給262,500円　住宅手当15,000円　残業手当66,200円　30時間相当） 賞与　夏788,000円　冬788,000円　6か月相当 年収　5,700,400円　※これに加え業績に応じ業績賞与あり　（前年度実績　計9.8か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】施工管理（空調・衛生）／土日祝休み◎夜勤なしで働き方◎賞与平均5.8カ月◆戸田建設G
      【100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均5.8カ月／BMW GROUP Tokyo Bayなどの実績あり】 ■業務内容： 衛生空調設備工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。 ◇詳細 ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・職人の手配 ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業者や周辺地域への安全管理 ・工程管理 ＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。 ＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。 ■当社の魅力： 【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区 八木山本町1-5-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※2025年度実績9.8か月　過去５年平均5.8か月 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャーアイランド

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】北海道北広島市大曲光4丁目13番地15 【事業所】北海道北広島市中央3丁目1番地3 大谷木材ビル2階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー／月収38万円以上／決算賞与あり／原則日勤業務
      主に本州便（北広島から関東、関東から北広島への配送）を担当していただきます。 【具体的には】 ◎花市場～港⇔関東の市場を往復 ◎積み込みは専用台車でスムーズに作業可能※荷下ろし作業は少ないです ◎花・各種の輸送～引っ越しまで幅広い物流サービスに対応 【当社が保有・管理する車両について】 ・大型冷凍車：1台 ・大型冷凍ウイング：5台 ・大型ドライウイングバン：1台 ・4トンドライウイング（ゲート付き）：1台 主に一般貨物をメインとした運送をしています。 【配送方式について】 「安全・確実・迅速」をモットーに荷主様の委託を受けて、 お客様のあらゆるご希望に応じて、短距離から長距離運送まで手配します。 荷物のサイズや種類、希望の配送日時などお客様のご要望に応じて、 貸切車両（チャーター便）にてお荷物をお届け。 【入社後は】 同乗研修からスタート。 先輩ドライバーと一緒に運送することで、基本的な仕事の流れや運送ルートなどを把握してください。 ※大型免許がない方には免許取得を会社で支援します。早い段階で免許を取得しましょう。 　▼ ある程度慣れてきたら、早速お任せします。 北広島から関東、関東から北広島への配送を担当しますが、運行管理者からの指示を受けながら安全、かつ円滑な配送を心掛けてください。 【当社の魅力について】 ★好待遇かつ安定した仕事量を確保！ 今回ご入社いただく方には、経験や免許の種類にもよりますが【月収38万円以上】を保証します！加えて各種手当（運行費・無事故手当・休日出勤割増金など）や業績によって決算賞与も支給されます。 また当社は幅広い物流サービスを手掛けていることもあって景気の影響に左右されにくく、安定した業務量を確保。 その結果、常に安定した収入を長く得られるメリットがあります！ ★4トンドライバーの方も大歓迎！ 大型免許の取得支援制度がありますので、中型免許の方も歓迎します。 現在活躍しているドライバーの中には、大型免許がなくて入社した先輩も多数いますので、ご安心ください。
      【転勤なし★北広島勤務】 ■営業所 北海道北広島市中央3丁目1番知3 ★マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ★配送場所は道内～本州（関東）になります
      ■月給31万円～33万円（固定残業代含む）＋通勤手当(月1万円)＋夜勤手当 ＼4トンドライバーと大型ダンプ（12月限定募集！）も同時募集中！／ ※4トンドライバー希望の方は月給27万円～(固定残業代含む)＋通勤手当(月1万円)＋夜勤手当 ※大型ダンプドライバーの方は月給29万円～(固定残業代含む)＋通勤手当(月1万円)＋夜勤手当 ※上記それぞれの月給に固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ビーフル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町1-11-1仙台グリーンプレイス3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台本社※言語経験不問】システムエンジニア ／豊富な研修制度◎／自治体IT化支援／年休125日
      ＜自治体向けシステムのソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等/研修制度充実/年休125日/土日祝休み/完全週休二日制/残業月12時間程度～＞ ■業務概要： 自治体向けパッケージ開発や民需系開発を行う同社にて、ソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等をお任せいたします。 【自治体向けパッケージ開発】 総合福祉、介護保険、後期高齢者医療、住民記録・印鑑、電子納品等のシステム ■詳細： ・大手メーカーのパッケージソフトウェア開発（上流工程から下流工程フェーズ） ・上記パッケージの導入フェーズからカスタマイズ要件定義の上流工程から下流工程そして運用保守フェーズのオールフェーズ ■開発言語：Java ■同社の製品について： 住民サービスの向上や内部事務の効率化を目指したシステムの提案及び構築、運用保守を実施しています。介護保険、障がい者福祉などのシステム開発があり、導入用にカスタマイズを行い、各自治体にご利用いただいております。 ■魅力 【豊富なスキルアップ制度】 ・資格支援制度（試験料全額負担）、トレーナー制度（若年層）、ＯＪＴ制度 ・役職に関わらずだれでも受講できるよう全社員に向けたセミナー案内（新入社員でもＳＥ／ＰＭセミナー受講可） 【安定した働き方】 ・月の残業時間は12時間程です 技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。 【新規ビジネス開拓への取り組み】 ビーフルでは新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。 実際に事業として採用された事例もあり、社員の考えを大切にしております。 ビーフルでは発想やアイディアを形にしたいという方を募集しています。 ■当社の強み 設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 仙台グリーンプレイス3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,913円～297,006円 固定残業手当/月：34,000円～42,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,913円～339,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分）※業績年俸賞与あり ■昇給：年1回 ■手当：FULL手当（3,000円～150,000円）、benefit手当（0円～250,000円）、業績手当（0円～30,000円）※規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台本社】プロジェクトマネージャ／自治体IT化支援／富士通様との共同開発／年休125日／土日祝休み
      ＜自治体向けシステムのソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等/研修制度充実/年休125日/土日祝休み/完全週休二日制/残業月12時間程度～＞ ■業務概要： 自治体向けパッケージ開発や民需系開発を行う同社にて、ソフトウェア導入・カスタマイズなどの現場管理をお任せいたします。 【自治体向けパッケージ開発】 総合福祉、介護保険、後期高齢者医療、住民記録・印鑑、電子納品等のシステム ■詳細： ・大手メーカーのパッケージソフトウェア開発（上流工程から下流工程フェーズ） ・上記パッケージの導入フェーズからカスタマイズ要件定義の上流工程から下流工程そして運用保守フェーズのオールフェーズ ■開発言語：Java ■同社の製品について： 住民サービスの向上や内部事務の効率化を目指したシステムの提案及び構築、運用保守を実施しています。介護保険、障がい者福祉などのシステム開発があり、導入するためカスタマイズを行い、各自治体にご利用いただいております。 ■魅力 【豊富なスキルアップ制度】 ・資格支援制度（試験料全額負担） ・役職に関わらずだれでも受講できるよう全社員に向けたセミナー案内（新入社員でもＳＥ／ＰＭセミナー受講可） 【安定した働き方】 ・月の残業時間は12時間程度です。 技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。 【新規ビジネス開拓への取り組み】 ビーフルでは新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。 実際に事業として採用された事例もあり、社員ひとりひとりの発想やアイディアを大切にしております。 ビーフルでは発想やアイディアを形にしたいという方を募集しています。 ■当社の強み 設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 仙台グリーンプレイス3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,641円～420,462円 固定残業手当/月：34,000円～42,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,641円～462,962円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分）※業績年俸賞与あり ■昇給：年1回 ■手当：FULL手当（3,000円～150,000円）、benefit手当（0円～250,000円）、業績手当（0円～30,000円）※規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオマチワールド

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市宮城野区白鳥2-30-46
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ＜未経験歓迎＞【岩手/紫波郡】メンテナンス担当（自社工場/日勤）◆東証上場グループ・土日祝休◆
      ＜岩手/紫波郡/東証上場「ワールドホールディングス」/土日祝休み/日勤で自社工場内の作業/年末年始・夏期休暇あり/完全週休二日制/未経験から活躍実績多数/建設現場やロックフェス会場などでも使用される「ユニットハウス」のメンテナンス担当＞ ◇この求人のおすすめポイント◇ ◆未経験でも安心！ガソリンスタンドで働いていた方など、異業界から活躍している社員多数 ◆まずは簡単な作業からお任せします ◆東証上場グループの安心感・福利厚生・休暇などが充実しているため、プライベートも充実 ■仕事内容： 自社でつくっている「ユニットハウス」の整備・メンテナンス担当です。 建設現場などで使用され、自社に返却されたユニットハウスを扱います。 建設現場の仕事ではなく、屋外の作業ではありますが自社の作業スペースで行います。 汚れを洗浄したり、サビを落としたり、筆やローラーを使った塗りなおし、穴が開いていたらパネルを交換するなどの業務をお任せします。 10～20キロほどの部品を持つこともありますが、もくもくと作業をしたい・体を動かす仕事をしたいというような方にはおすすめです！ さらに、出荷準備として、次回の現場に合わせて窓枠やユニットハウス内の配置を変更する業務もございます。 【ユニットハウスとは？】 社会貢献性のある製品です。建設現場で作業をする職人さん方の休憩スペースにもなりますし、災害時には家を失ってしまった方の生活スペースにもなります。また、ロックフェスやイベントごとの際にはグッズ販売所・仮設トイレなどにもなります。※建設現場で働く仕事ではありません※皆様の日常を支える縁の下の力持ちのような商品です。 ■働く環境 通常期は1日1時間以内くらいの残業に収まっており、メリハリをつけて働くことができます。 20代前半から60代と歳の離れた方達でも楽しく和気あいあいと仕事が出来る職場です。 １週間毎に整備作業工程もハッキリと計画されており、初めての業務でも先輩方が優しくサポートしてくれます。※先輩方も未経験で入社した方ばかりです。 毎日しっかりと休憩時間も取れて有給休暇も要望通り取得出来ます。 完全週休二日制なので週末に身体のケアもしっかりと出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第一地割2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～304,000円 ＜月給＞ 220,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します。 ※年齢に応じて年収も上がっていきます※ ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（仮設ユニットハウス）◆年休125日/土日祝休/東証上場G/営業経験者優遇◆
      ◇◆自社製造のユニットハウス営業/災害時やイベント時などに幅広い需要がある商材です基本土日祝休みの働きやすい環境/セカンドキャリアも歓迎◎再雇用制度有/まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事◆◇ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社で製造している「ユニットハウス」を、商社や代理店、建設機械レンタル会社へ提案・販売する営業職です。 【商材】 ・きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。 ・競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。 【顧客】 ・既存9割、商社、代理店、建機レンタル会社様を担当します。 【受注の流れ】 ・需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。 ・または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。 ・ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。 【担当範囲】 ・東北、関東、静岡が担当エリア ※宿泊を伴う出張の場合は、出張手当あり ■製品情報： 建設現場の仮設事務所などで使用される「ユニットハウス」がメインとなります。 建設現場以外にもイベントの売店や休憩所、倉庫などにも使用されており、 喫煙ハウスやトイレハウス、危険物保管庫なども取り扱っております。 運搬しやすく短納期で設置でき、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。 現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 ■1日の流れ 　08:30 全員で朝礼・清掃 　08:50 問合せ対応、見積作成等 　12:00 お昼休み（60分） 　13:00 午後の業務開始、問合せ対応、出張準備、配送手配の確認等 　17:30 業務の報告して退社！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区白鳥2-30-46 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～376,000円 固定残業手当/月：40,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新設備設計事務所

    その他
    宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22プレジデントシティビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】機械設備設計（未経験者採用）◆官公庁案件中心◆年休125日／残業月平均20時間／転勤なし
      ＜公共案件を中心とした設計事務所／建築～設備設計まで幅広いキャリア選択が可能／残業月平均20時間／産育休制度充実のはたらきやすい環境＞ ★一から丁寧にお教えしますので未経験でもご安心ください。 ■業務概要： 機械設備設計職として、機械設備の図面作成と工事監理をお任せいたします。案件については官公庁の仕事（宮城県・仙台市）がメインです。 ■業務詳細： ※基本的に設計業務がメインです。 ※打ち合わせから調査、図面作成、積算業務、工事監理まで幅広く対応 【具体的な仕事内容】 ・お客様との打ち合わせ～提案（社用車を運転して移動します） ・現地調査 ・設計（構造を考慮した上で図面へ書き出し） ・積算（設計した図面を基に数量調書や見積比較、内訳書などの積算を行う） ・工事監理 ・上記に関連する事務作業など ※残業は月平均20時間程度に抑えられています。 ■当社の特徴 創業57年、宮城県・仙台市の公共案件を中心に実績多数の設備事務所です。 長年培ってきたノウハウや提案力を惜しみなく共有することで、全社一丸となって顧客の要望に応えてきました。 具体的には弱電・強電設備を中心とした電気に関わる設備や照明器具などの配置や配線を設計し、図面に落とし込んでいきます。 より快適な使用感になるかどうかも考慮しつつ、必要があればクライアントへの提案も行います。 設計して終わりではなく、その後の工事監理で実際に自分が書いた図面が形になる姿が見られるのも当社ならではの魅力の一つです。 ■働く環境 地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩4分（七北田公園横）の好立地です。 公共交通機関での通勤では交通費全額支給。 また、車通勤を希望される方は月極駐車場料金（上限あり）+通勤手当（距離に応じて）を支給しています。 一人ひとりの机上スペースも広く、24インチのモニターを2台置いてもまだ十分な余裕があります。 セミナーや勉強会にも積極的に参加できるので、スキルアップ・キャリアアップしたい方にもご満足いただける環境です。 資格手当も年度ごとに見直しがあり、新たに支給の対象となる資格が増えることもあるので、スキルの挑戦の幅が広がります。 ■当社実績の一例 ・仙台市内小中学校大規模設備改修 ・市民センター大規模設備改修 ・庁舎設備改修 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：35,000円～95,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当： 職務手当 住宅手当5,000円～15,000円 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気設備設計（未経験者採用）◆官公庁案件中心◆年休125日／残業月平均20時間／転勤なし
      ＜公共案件を中心とした設計事務所／建築～設備設計まで幅広いキャリア選択が可能／残業月平均20時間／産育休制度充実のはたらきやすい環境＞ ★一から丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心ください。 ■業務概要： 電気設備設計職として、電気設備の図面作成と工事監理をお任せいたします。案件については官公庁の仕事（宮城県・仙台市）がメインです。 ■業務詳細： ※基本的に設計業務がメインです。 ※打ち合わせから調査、図面作成、積算業務、工事監理まで幅広く対応 【具体的な仕事内容】 ・お客様との打ち合わせ～提案（社用車を運転して移動） ・現地調査 ・設計（構造を考慮した上で図面へ書き出し） ・積算（設計した図面を基に数量調書や見積比較、内訳書などの積算を行う） ・工事監理 ・上記に関連する事務作業 など ※残業は月平均20時間程度に抑えられています。 ■当社の特徴 創業57年、宮城県・仙台市の公共案件を中心に実績多数の設備事務所です。 長年培ってきたノウハウや提案力を惜しみなく共有することで、全社一丸となって顧客の要望に応えてきました。 具体的には弱電・強電設備を中心とした電気に関わる設備や照明器具などの配置や配線を設計し、図面に落とし込んでいきます。 より快適な使用感になるかどうかも考慮しつつ、必要があればクライアントへの提案も行います。 設計して終わりではなく、その後の工事監理で実際に自分が書いた図面が形になる姿が見られるのも当社ならではの魅力の一つです。 ■働く環境 地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩4分（七北田公園横）の好立地です。 公共交通機関での通勤では交通費全額支給。 また、車通勤を希望される方は月極駐車場料金（上限あり）+通勤手当（距離に応じて）を支給しています。 一人ひとりの机上スペースも広く、24インチのモニターを2台置いてもまだ十分な余裕があります。 セミナーや勉強会にも積極的に参加できるので、スキルアップ・キャリアアップしたい方にもご満足いただける環境です。 資格手当も年度ごとに見直しがあり、新たに支給の対象となる資格が増えることもあるので、スキルの挑戦の幅が広がります。 ■当社実績の一例 ・仙台市内小中学校大規模設備改修 ・市民センター大規模設備改修 ・庁舎設備改修 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：35,000円～95,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当： 職務手当 住宅手当5,000円～15,000円 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高田電気工業所

    サブコン
    宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／気仙沼】現場管理業務　※創業60年を超える地元密着電気工事会社／残業ほぼ無し
      ～地元企業との繋がりが強く、工場新設や新店舗出店などの情報をいち早く入手することができるため、安定した受注を確保しています～ ■職務概要： 当社で受注する各種電気工事の現場管理全般（施工管理）をお任せします。 ・工事の進捗工程管理 ・スケジュール管理 ・安全管理など ■職務の特徴： ・電気工事は、段取りが命です。工事現場の仮設事務所の設置から、建物や設備が完成する時まで、ずっと電気工事は全体の工事と並行して進んでいきます。建設会社その他の業者が手掛ける工事との調整をしながら、工程管理をしていくことが重要です。 ・当社は多くの工事を受注しておりますので、各現場の作業員を調整することによって、工期の短縮をしていくことも必要なことになります。そういった進捗状況を把握して、社長に報告のうえ、会社全体としての効率化を図っていくことも必要な業務となります。 ・地元の案件を中心にお任せし、片道1時間半以内で行ける現場が中心となります。 ■採用背景： 工事の受注が多いため、現場管理業務をお任せできる有資格者の方の募集をするものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市赤岩牧沢44-245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績2カ月分以上。業績により変動。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＡＣＲＥ株式会社

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業（業務委託）／自由度高い環境／副業・兼業OK
      出店を考えるお客様と、店舗を貸したいオーナー様の“ご縁をつなぐ”仕事です。 双方にとって良い出会いを生み出すことで、新たな店舗の開業を支え、地域の活性化にも貢献できます。 営業スタイルは完全に自由。自分に合う手法で成果をつくれます。 ＜例＞ ■街をラウンドしながら直接アプローチ ■チラシ配布 ■交流会や知人ネットワークを活用した情報収集 ■紹介営業 ■会社からの顧客紹介や顧客リストの活用 ■物件検索サイト・SNSを利用　など 【事業用物件の賃貸仲介の流れ】 空き店舗探しやテナント情報の収集 ▼ お客様の希望条件に合う物件・テナントの紹介 ▼ 内見・物件調査・諸条件の調整 ▼ 契約 ▼ 引き渡し（お客様のスタートを見届ける） 【加盟金不要・営業ツール無料提供】 事務所・PC・電話・FAX・名刺・チラシ・メールアドレスなどは全て当社で用意。初期費用は0円、独立開業も0円でリスクを抱えずに始められます。 ※兼業型の場合のみ、一部条件あり 【未経験でも安心な9つの研修】 ・新人研修 ・ビジネスマナー研修 ・ブラッシュアップ研修 ・フォローアップ研修 ・ラウンド実地研修 ・実務OJT研修 ・外部研修 ・法務研修 ・動画研修 他にも ・トップセールスエージェントによる成約事例、営業ノウハウ研修 ・相続コンサルティング研修 ・大手チェーン店舗開発担当者による物件概要説明会 などの機会もご用意。参加は全て無料です！ 【スキルアップを後押し】 大手チェーン企業の出店計画・募集物件説明会への参加、各支社での先輩エージェントからのノウハウ共有・当社が主要都市で主催する「事業用不動産交流会」への参加が可能。また、提携大手予備校による宅建模擬試験も無料で受講できます。 ★副業や兼業も可能 自分の都合に合わせて稼働できるため、別の会社との兼業もOK。副業から専業エージェントヘキャリアアップする方も多数在籍しています（不動産業界にお勤め・自営の方、店舗開発等の方は不可） ＜兼業事例＞ 士業、保険代理店、内装、設計、デザイナー、賃貸業など
      東京、神奈川、埼玉、千葉、仙台、札幌、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡 ※U・Iターン歓迎 ※希望地へ配属。途中変更も可能 ※転勤なし ■本社／神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル8F アクセス／横浜駅西口徒歩8分 ※詳細は当社ホームページをご覧ください（「ACRE」で検索）。
      ◆【報酬】：完全歩合制　 〈歩合の支払い詳細〉 ※業務スタイル（専業または兼業）に応じて各種歩合率が異なる ※具体的な詳細については「報酬歩合規程」による 専業エージェント：ACREのみ 売買仲介手数料 76% (税込) 賃貸仲介手数料 60% (税込) その他手数料等の50%（税込） 兼業エージェント：ACREと他の仕事 売買仲介手数料 60% (税込) 賃貸仲介手数料 50% (税込) その他手数料等の50%（税込） ※兼業エージェントの場合、諸条件あり ※不動産業は兼業不可 ◆【報酬例】100万円（税別）の売上の場合 ・賃貸仲介手数料60％（税込）：報酬額60万円 ・売買仲介手数料76%（税込）：報酬額76万円
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    株式会社ジールコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全49件
    • 【仙台／25卒・未経験◎】学生と企業のマッチング支援◆イベント等の企画運営／インセン年4回／転勤無し
      ◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」方にぴったりの環境です！◆◇ 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【大学、短期大学、専門学校への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されます。実績を積んだ分だけ評価される環境です。 【年収例】 年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職／インセンティブ250万円 年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職／インセンティブ300万円 年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職／インセンティブ150万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～221,200円 固定残業手当/月：73,100円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給にライフプラン手当、職務手当を含む ・昇給年1回 ・インセンティブ支給（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 仙台《未経験★正社員事務》できる業務からお任せ◎年休126日＊土日祝◆データ集計などExcel学べる
      【正社員事務★年休126日・有給とりやすい環境で働きやすさ◎★業績右肩上がりのHRベンチャー★20~30代がメインで活躍中】 人材紹介事業を中心に展開する当社において、 顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・実績管理 ・各種書類作成・管理（契約書、申込書、見積等） ・資料作成（営業資料、社内資料等） ・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等） ＜ゆくゆくは…＞ 業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討などもお任せしたいと考えています。 ＜オフィスワークが初めてでもご安心ください！＞ 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！ 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ※入社後、1～2カ月の東京本社研修があります ■このポジションの魅力： ・年休126日／有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～208,300円 固定残業手当/月：73,100円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～287,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向陽電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング2F204
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【京橋】電力制御機器の設計開発サポート◆基本定時退社／年間休日124日／安定経営基盤◎
      【CADスキルを活かせる／充実した研修制度／安定したキャリアを築く電力制御機器のプロ／大手メーカーや電力会社との取引あり】 ■業務概要： 全国の電力会社向けに自社開発の電力制御機器を納める企業で、設計開発の補助業務を担当していただきます。 具体的には、設計者のサポートとして機械の試験や書類作成、CADを使った製図業務などを行います。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・継電器／制御機器／制御盤の設計製作試験 ・仕様書の作成 ・CADを使用した製図業務 ・製品の取付け業務 ・既存製品の障害対応 ■職務の魅力： ◎未経験からでも電力制御機器の設計補助に携われるチャンスです。座学やOJTを通じて確実にスキルアップできる環境が整っています。 ◎大手電力会社との取引を通じて、安定したキャリアを築けます。 ◎残業時間はほとんどなく、基本的に定時退社となります。 ■目指せるキャリア： 入社後、まずは設計補助業務を経験しながら、技術スキルを身につけていただけます。 5～6年の経験を通じて、電力制御機器の設計や現場対応のスキルを高めることができます。自社ブランドの修理やフィールド対応も担うことができます。 ■組織体制： ◎技術開発グループには20代から60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ◎経験豊富なベテラン社員からのサポートを受けながら、若手も活躍できる環境です。技術を学び続ける意欲のある方が活躍しています。 ■当社について： 当社は60年以上の歴史を持つ電力制御機器の総合エンジニアリング企業です。全国の電力会社に向けて、制御システム装置・監視装置を製造・販売しています。安定した取引先とともに、現代社会に欠かせないエネルギー産業を支える役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング2F204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北工場 住所：福島県岩瀬郡鏡石町深内町46番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ライジン

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／年休124日／未経験歓迎／月給23万円～
      当社の正社員として取引先企業でのコールセンター業務およびスタッフフォローをお任せします。 適性や希望を考慮し、最適な案件にアサインします！ ※コールセンター管理経験者はSV・LDとして活躍可能 業務内容詳細 ￣V￣￣￣￣￣￣ ■コールセンター業務 平均対応件数は1日35～40件程度です。 【案件について】 □通販 □面談の日程調整業務 □自治体案件　など インバウンド・アウトバウンド両方の案件があります。 マニュアルやQ&Aが用意されているため、 回答内容に困ることはありません。 ■スタッフのフォロー └同じ職場で働く当社スタッフへの簡単な声がけや相談対応 ※難しい管理業務やノルマはありません。 身に付くスキル ￣V￣￣￣￣￣￣ ・カスタマー対応における判断力、問題解決力 ・コールセンター管理手法、運営ノウハウ ・データ分析、業務改善スキル（業務フローの見直し、効率化のアイデア積極採用！） 基本的な入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社1日～2日／基礎研修 本社にて社内ルールやマナーを習得。 ▼配属先での研修 先方担当者によるOJTを受けながら業務を覚えていきます。 将来のキャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望に応じて「コールセンター管理職」または「人材コーディネーター」を目指せます。 3カ月ごとの1on1面談で成長をサポートしています。 ※人材コーディネーター志望者は、平均1年程度でステップアップしています！
      ★転勤なし★駅徒歩5分★北海道札幌市内・中心部の取引先で勤務 札幌市内の取引先にて勤務いただきます。 ほとんどが札幌駅から5分以内オフィスです！きれいなオフィスビルで働けます♪ ※希望を考慮し、決定します。 ＜札幌支店＞ 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-54 札幌北三条ビル6F 受動喫煙対策：あり
      月給23万円～26万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額にみなし残業手当は含みません。 ※時間外手当は100％支給します。 【将来の年収イメージ（実績）】 入社2年目：年収370万円 入社4年目：年収480万円 入社6年目：年収700万円
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    株式会社アビーズ

    サブコン
    山形県天童市大字干布436
    • 設立 1967年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 50.3歳
    求人情報 全2件
    • 電気工事施工管理業【山形／天童】電気工事施工管理◆残業15H程度／転勤無／資格取得支援充実
      【未経験歓迎／残業15時間程度／電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容： 送配電設備建設に関わる電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 一般建築や工場施設における内線工事や照明器具取付けの他、発変電所内の機器の入れ替えやケーブル工事、太陽光発電所の建設や太陽光発電パネル設置工事などに携わっていただきます。工事施工のための各種書類作成や発注者・ 下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■配属先について： インフラ事業部 ■就業環境： 残業月15時間程度、転勤無の環境となります。資格取得やキャリアアップの支援制度が充実しています。 ■当社の特徴： ・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0カ月） ■1.5時間×21日（月平均稼働日数）＝31時間この分の残業代はみなし時間外手当として、固定給としてお支払いします。月31時間相当分の定額支給で、超える場合は別途時間外手当を支給します。休日出勤はみなし時間外に含まれません。別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理業経験者【山形／天童】送配電設備の土木施工管理◆残業15H程度／転勤無／資格取得支援充実
      【残業15時間程度／電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容： 送配電設備建設に関わる土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 送配電線設備建設に係る基礎工事や埋設管路工事の他、公共工事における施工管理を担当していただきます。 工事施工のための各種書類作成や発注者、下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。 ※県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■就業環境 残業月15時間程度、転勤無の環境となります。資格取得やキャリアアップの支援制度が充実しています。 ■当社の特徴： ・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0カ月） ■1.5時間×21日（月平均稼働日数）＝31時間この分の残業代はみなし時間外手当として、固定給としてお支払いします。月31時間相当分の定額支給で、超える場合は別途時間外手当を支給します。休日出勤はみなし時間外に含まれません。別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東新

    サブコン
    岩手県北上市平沢6地割53-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／北上市】建築施工管理※北上市の案件をメインでお任せ／社用車貸与／資格取得支援制度有／転勤無し
      • 締切間近
      ～資格や施工管理経験が無くても応募可！/転勤無し/北上市の案件をメインでお任せ/残業ほぼ無し/直行直帰可/社用車貸与/資格取得支援制度あり/年休110日・長期休暇あり～ ■職務内容：工事現場全般の建築施工管理業務をお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。 ・工事の進捗工程管理、進捗に合わせた職人や材料の手配、工事の仕上がりなどの品質管理、安全管理 ・見積、積算、予算、原価管理など お任せする案件は工場の塗装や公営住宅のリフォーム工事等の管理業務をご担当いただく予定です。 ■一日の流れ： 現場の場所にもよりますが、現場へ直行→各作業現場（複数個所の場合もあり）→直帰となる場合もあります。 ※現場への移動は、社用車（一人に1台社用車を貸与）を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 ※現場は、北上市内が中心ですが遠野市、釜石市、盛岡市の現場も一部ございます。 ■社員教育・育成： 施工管理技士の資格をお持ちでない方は先輩の施工管理技士に同行し、一連の業務をOJTにて指導いたします。業務の習得と並行し、資格試験予備校へ通い、施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※過去に同様の流れで資格を取得した社員もおりますので、社内のサポート体制は整っております。 ■組織構成： 当社は役員が3名（会長、社長、常務）、社員が3名（60代/施工管理技士2名、20代社員）、パート1名（30代/事務）で構成されています。 ■採用背景： 施工管理の資格を持つ社員2名で60代です。現状の2名でも断っている現場もあるため、増員による売上の増加・将来の有資格者の退職に備えての採用となります。 ■当社について： 当社は平成4年創立、平成14年に法人化の運びとなり現在に至っております。設立以来、塗装工事を通じて年間約200件あまりものお客様と接する機会を与えていただき、大変幸せな事だと感じております。 また、近年は土木・建築工事に携わることにより、今まで以上に多くのお客様と接する喜びがあると共に、その重大さに身が引き締まる思いです。 つきましては、発展途上の会社ではございますが、より一層信用のある会社づくりに努力をしてまいる所存でございますので、ご支援ご協力を賜りますよう心よりお願い申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市平沢6地割53-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～320,000円 ＜月給＞ 160,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3000～5000円/年 ■賞与：年2回（前年実績計1.5か月）※会社業績に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社南原工務店

    建築設計事務所
    北海道札幌市白石区南郷通19北1-31豊川ビル1F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】建築施工管理（戸建住宅やアパート）※"ファース工法"に強みを持つ住宅工務店
      • 締切間近
      新築住宅とリフォーム工事に関わる現場管理業務全般に従事いただきます。 具体的には、工程管理、安全管理、現場および役所等への書類の届け出等を行います。 ■業務の詳細： ・物件：木造戸建て住宅が中心。年1～2棟ほど、アパートの工事も行っている（岩見沢）。 ・エリア：岩見沢および札幌が中心。遠いところでも千歳など。 ・工期：平均半年ほど ・担当案件数：10件くらい同時担当。 ■就業環境：【就業時間や休みが柔軟な職場】 個人のお客様を相手にするためシフト休みですが、働き方は柔軟な会社です。「社員の健康が第一」というお考えの社長の意向で、『夜に打ち合わせがあるから昼から出社する』『業務を落ち着かせて連休を取得する』等、就業時間や休みが柔軟です。決して休日数が多くはないものの、休日取得などには寛容な風土です。 ■当社の強み：【ファース工法による技術】 "ファース工法"を用いた家づくりが当社の強みです。ファース工法はもともと株式会社福地建装が開発した工法であり、当社はファース加盟工務店です。加盟工務店は全国に多数存在しますが、当社はその中でも着工数が7年連続全国1位を誇ります。この技術に惹かれて、他社ではなく同社に依頼をするお客も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通19北1-31 豊川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • 事故対応サービス職　◆未経験歓迎◆ 土日祝休 / 転勤なし / 研修制度充実
      【東京海上グループの安定性/社名変更でさらなる事業拡大/未経験でも安心して入社できるサポート体制】 ■業務概要：事故対応業務は通常、事故の発生をスタートとし、保険金のお支払いをゴールとします。 「事故の発生・事故受付」はグループ会社で24時間365日対応しているため、主な流れは以下の通りです。 ・自動車保険に関する事故対応サービス業務、示談交渉を担当 ・お客様・事故の関係者・修理工場等との電話・メールでの対応 ・説明・ご案内・手配・調整を中心とした仕事 ・原則物損事故からスタートし、過失割合がある物損事故やケガのある事故の対応へ段階的に業務範囲を拡大するなど、着実なスキルアップが可能 ・1日の仕事として「連絡・手配・進捗連絡・支払い事務」をご自身の仕事を見ながら臨機応変に組み立てていただく仕事です ■研修制度・フォロー体制 入社後は２～３週間程度の座学研修を受講し、事故対応の基礎を学習します。 その後、育成担当者による１～２ヶ月前後のOJTを経て、正式に配属部署による業務を開始します。 配属後、所属チームで先輩社員やマネージャーが手厚くフォローします。 東京海上グループの選択制研修や通信講座などを活用して、スキルの定着・向上が図れます。 ■配属先： 例）東京拠点は、現在約 30 名体制。平均年齢は 33 歳程度 　　大阪拠点は、現在約 30 名体制。平均年齢は 36 歳程度 ■働き方 ・東京勤務は初台駅直結のオフィス ・大阪勤務はアクセス良好なOBP（大阪ビジネスパーク）にある快適なオフィス環境 ・所定労働時間は 7 時間で、残業時間は法定内外を含めて月に約 20～30 時間程度です。 ・完全週休 2 日制（土日祝）、さらに 5 日間の特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスに配慮した制度を整えています。 ・在宅勤務は、業務に慣れてきたら家庭事情も考慮し上司と相談が可能です。 ■キャリアパス 事故対応部門で専門的なスキルを習得し、事故対応のスペシャリストやマネジメント職にステップアップすることが可能なポジションです。 年に一度キャリアビジョンの希望を申告する制度があり、適性や要員状況等を踏まえた異動ができる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル　13階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事故対応サービス第２部 住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル１４階 勤務地最寄駅：各線／京橋・大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-25　 NTT東日本ビル仙台青葉通ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月） ■年収例 年収613万円／30歳（担当者）／月給30万円＋賞与181万＋残業代 年収715万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給35万円＋賞与212万円＋残業代 年収935万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与314万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーツ精工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県三郷市新和1-83-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島/西白河】製造（切削加工）◆年休128日／業績好調◎精密金属部品メーカー
      【800台超の工作機械と、表面処理工程の内製化による一貫生産体制／高水準のレスポンスが強み／企業安定性◎】 ■業務概要： 国内外8拠点（国内4拠点/海外4拠点）を展開する当社にて、NC複合旋盤、MC(マシニングセンタ)を使用した切削加工業務をお任せいたします。 ・図面を元に加工工程の選定 ・手打ち、対話、CAD、CAMによるプログラミング作成 ・治工具のセットアップ、加工後の検査・洗浄・バリ取りなどの作業 ※スキルに応じた業務からのスタートになります。ご経験に応じ徐々にスキルアップを目指していける人材を募集しています。 ■配属組織について： 白河工場…2013年にできた比較的新しい工場です。 現組織は30代を中心に構成されています。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。
      ＜勤務地詳細＞ 白河工場 住所：福島県西白河郡 西郷村大字小田倉字稗返188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～272,400円 固定残業手当/月：51,108円～64,363円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,408円～336,763円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＲＩＳＯＮ

    自動車ディーラー
    秋田県能代市字松長布23-6
    • 設立 1983年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【秋田／能代】ホンダ車の整備士◇接客少なめ／残業月4～20H／転勤無
      • NEW
      Honda Cars能代店にて、入庫するHonda車の整備をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・「車を売り込む」のではなく、「お客様のカーライフを支える」ことを第一理念とした穏やかな雰囲気の営業となります。 ・お客様との折衝は少なく、入庫した自動車整備に専念することができます。 ・整備する台数は時期にもよりますが、1日平均4～6台程度／整備士1名です。会社全体で月100台程度を整備します。 ・残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。 また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成： スタッフ数は15名で、 整備士は男性5名（20代2名、30代1名、40代1名、50代1名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市字松長布23-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による)） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田／能代】ホンダ正規店の営業管理職候補◇車販売・保険提案／残業月4～20H／報奨金制度有
      Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、営業や店長補佐からスタートし、将来はHonda Cars能代店の店長をお任せします。 ■業務詳細： ・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案 ・車検時の車の受け取り、引き渡しなどを行う営業部の数値管理 ・整備士部門の品質や整備納期等の管理　など 「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」 ことを第一の理念とした営業です。 ■業務の特徴： ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ： 入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成： 営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市字松長布23-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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