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[勤務地]北海道･東北　

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    83ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,906 社中 4,101〜4,150 社を表示

    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • 【仙台】設計職（シャッター・ドアなど）◆国内シェアNo.1の総合建材メーカー／年間休日126日◆
      • NEW
      【年休126日／22年度は過去最高売上を記録し業績好調／グローバルにも展開して安定性◎】 ■業務内容： 当社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■組織構成： 東北設計課は14名で構成されております。長期的に就業いただき将来的に核となる比較的若手世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台統括営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能） ■【社員登用後のモデル年収】 30代前半（正社員）555万円程度 ／管理職（30代後半から40代）655万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】設計職（シャッター・ドアなど）◆国内シェアNo.1の総合建材メーカー／年間休日125日◆
      • NEW
      【年休125日／22年度は過去最高売上を記録し業績好調／グローバルにも展開して安定性◎】 ■業務内容： 当社の設計職として、ビルのドア、シャッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■組織構成： 北海道設計課は現在14名で構成されております。長期的に就業いただき将来的に核となる比較的若手世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■当社について： ◇《持株会社 三和ホールディングス（プライム市場）》　三和グループの中核事業会社です。 ◇シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ◇商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ◇1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ◇2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業部 住所：北海道札幌市中央区北1条西10-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能） ■【社員登用後のモデル年収】 30代前半（正社員）555万円程度 ／管理職（30代後半から40代）655万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和シヤッター工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    TDIシステムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー32F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全30件
    • 【仙台】インフラエンジニア ※初年度から有休20日支給／有休消化率78％◆残業15h◆賞与実績6か月
      【裁量◎／副業可／福利厚生◎／定着率◎／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／有給消化率78％】 ●直接取引の為、裁量◎多種多様なサーバー構築の上流工程から行います ●資格取得奨励金最大120万円支給 ●副業可／定着率も高く働きやすさ◎ ■業務内容： 日本を代表する大手企業からの案件を中心に、インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用）までスキルやご希望に合わせてお任せします。 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ■業務の特徴と魅力： ・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます（PL／PM経験をお持ちの方は、すぐにリーダー等への抜擢もございます）。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。 ・働き方：有休取得率73%、産休・育休取得率・復職率100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6・12月） 裁量労働手当（月15時間相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】システム開発/保守運用◆車通勤〇／実働7.5h／有休消化率◎／年休122日／家族・住宅手当有
      【転勤無・車通勤〇／副業可／資格取得補助最大120万円／残業平均15h／UIターン歓迎／23年連続黒字経営】 ●将来マネジメントも目指せるキャリアパス ●成長を後押しする制度 　階層別・技術別研修や勉強会を多数実施。資格取得補助は最大120万円と、学びへの投資も手厚い環境です。 ●将来はマネジメントへ 　チーム制で経験を積み、将来的にはリーダー・マネージャとして組織を牽引するキャリアも描けます。 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカーグループ等の情報システム部門におけるシステムサポートや運用・構築などをお任せします。 お客様とは50年以上にわたり長くお取引をしております。お客様内で利用するシステムの保守運用・構築・導入支援、お客様への改善提案や折衝などを行っていただきます。 ■詳細： 基盤システムから提供されるデータをRPA・ETL/EAIを使って、お客様の業務に特化したシステムの構築・導入支援・保守運用を行って頂きます。 お客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件がございます。 ■キャリア： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！将来的には、マネジメントに関わることも可能！ ■働き方： ・残業時間15h程度 ・入社初年度から有休最大20日間付与 ・賞与実績6か月、家族、住宅手当あり（持ち家含む）／実働7.5h／年休122日 ■当社について： 1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５６年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先内（福島県郡山市） 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：裁量労働手当残業15時間相当（1日45分×稼働日数）として支給／残業代追加支給なし ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与　年2回（6・12月）★直近実績6カ月分 ■昇給　年1回（7月） ■諸手当：家族、通勤、時間外、住宅 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジアルテ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10,550名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全116件
    • 【岩手】技術系オープンポジション◆製造・機械・電気・IT・技術・SE◆ご希望に応じて最適案件を提案
      • NEW
      機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 岩手 住所：岩手県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：46,900円～399,900円 ＜月給＞ 246,900円～599,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月・12月で支給） ・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】技術系オープンポジション◆製造・機械・電気・IT・技術・SE◆ご希望に応じて最適案件を提案
      • NEW
      機械・電気・IT・生産技術・品質保証・設備保全など幅広い技術領域の案件を保有しており、ご経験やご希望に合わせて最適なポジションをご提案いたします。 勤務地や職種を限定せずに選考を進めることができるため、ご自身の可能性を広げながらキャリア形成を目指せるオープンポジションです。 ■募集背景 創業60年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社では、半導体、自動車、産業機器、モビリティ、IT、製造DXなど幅広い分野で案件拡大が進んでおります。 現在は全国約34拠点を展開しておりますが、2030年までに50拠点体制を目指しており、エンジニア採用を積極的に強化しています。 案件や勤務地を限定した募集だけでなく、ご経験やキャリア志向を踏まえた最適なマッチングを実現するため、技術系オープンポジションを新設いたしました。 ■業務内容 ご経験やスキル、ご希望の勤務地や働き方を踏まえ、最適な技術系プロジェクトをご提案いたします。 選考の中でご経験やキャリアビジョンをお伺いし、複数案件の中から最もご活躍いただける案件へのアサインを想定しております。 ・機械系 ・電気電子系 ・IT系 ・製造技術系 ・フィールドサービス系 ※ご経験やご希望を踏まえ、最適な案件をご提案いたします。 ※応募時点で配属先が確定していないポジションです。 ■仕事の魅力 ・全国の豊富な案件から最適なポジションを提案 ・応募時点で職種や案件を限定する必要なし ・大手メーカー案件多数 ・半導体、自動車、モビリティ、IT、製造DXなど成長市場で活躍可能 ・機械、電気、ITなど幅広い技術領域に携われる ・キャリア面談を通じてスキルアップを支援 ・希望や適性に応じて案件変更やキャリア形成も可能 ■求める人物像 ・自身に合った技術分野を広げたい方 ・勤務地や職種を含めて幅広く可能性を検討したい方 ・大手メーカー案件に携わりたい方 ・技術者として市場価値を高めたい方 ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・新しい技術領域にも積極的に挑戦したい方 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：46,900円～399,900円 ＜月給＞ 246,900円～599,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月・12月で支給） ・月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテック合同会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全22件
    • 【山形／小国】セラミック加工エンジニア（新製品開発・プロセス改善）◇半導体部材ニッチトップ級メーカー
      ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなどで地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ向けたセラミック部材の新製品開発やプロセス改善、加工技術開発を担当いただきます。製品の図面確認からツールの選定、加工プログラムの作成、加工試験、製品評価まで、幅広い工程に携わり、技術の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 具体的には、図面をもとに高精度な加工方法を検討し、最適な加工ツールや設備の選定、加工プログラムの作成を行います。開発段階では、試作加工や評価試験を通じて品質や生産性向上を図り、量産化に向けたプロセス改善や新技術の導入を推進します。また、既存製品の品質やコスト改善のためのデータ分析や工程見直しも担当します。関連部署やグローバル拠点と連携し、最先端技術の導入や情報共有も行います。 ■扱う商材 半導体製造装置用セラミックス部材を中心に、エレクトロニクスや自動車、医療分野向けの高機能材料も対象です。 ■働く環境 ・フレックス、年休126日、有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％と働きやすい環境です。 ・組織構成：専任マネージャー2名、専任メンバー5名（20代～50代）、兼務マネージャー6名のチームで、年齢や経験を問わず意見交換しやすい環境です。 ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小国事業所 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 624万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～437,500円 ＜月給＞ 350,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／小国】透明石英ガラス製品の製造技術 ◇半導体製造装置向け素材／シェアニッチトップ級メーカー
      ★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連トップクラスメーカー ★平均残業10～15h／有給取得率約80％／転勤当面無しなどで地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体製造装置向け部材で世界トップクラスの実績を持つ同社にて、透明石英ガラス製品を担当する製造技術部門にて業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・透明石英ガラス製品の製造技術開発、試作、工程改善 ・既存製品の品質改善、生産性向上 ・研究開発部門や社外メーカーとの技術連携 ・製品不具合解析、量産工程の改善活動 ・試験評価、物性評価、データ解析、技術文書作成 ・CADを活用した設計検討（経験不問） ・顧客対応、技術提案、不具合解析 ・展示会参加、国内出張を含む技術活動　等 ■製品について ・半導体製造装置の重要部材「QCHヒーター」との一部となる透明石英製品の製造技術に携わります。石英ガラスの中にカーボンヒーターを組み込むことで、加熱・冷却効率を高め、半導体製造プロセスの生産性向上に貢献しています。 ・金属・ガラス・ケーブルなど複数の部材を組み合わせた製品のため、社内外のさまざまな関係者やサプライヤーと連携して業務を進めます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、製法や工程に関する知識を習得していただきます。まずは量産工程の改善業務を中心に担当し、徐々に試験評価や技術開発業務へ領域を広げていきます。顧客対応は先輩のサポートのもと経験を積み、将来的には顧客ニーズの把握から開発・改善提案まで一貫して担える技術者を目指します。なお、入社後3～4年目までは技術者教育カリキュラムによる定期研修を実施しています。 ■やりがい ・顧客ニーズのヒアリングから試作、評価、改善、量産化まで一連のプロセスに関与できるため、モノづくりの成果を実感しやすい環境です。デスクワークだけでなく、現場対応、試験研究、顧客対応まで幅広く経験できます。 ・石英やセラミックスの知識は入社後に習得可能で、未経験から活躍しています。専門性と顧客対応力の両方を身につけられるポジションです。 ■働く環境 ・年休126日、有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％と働きやすい環境です。 ・組織構成：マネージャー1名、メンバー1名
      ＜勤務地詳細＞ 小国事業所 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～437,500円 ＜月給＞ 350,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により年3回の場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

    自動車ディーラー
    東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全53件
    • 【札幌】アウトドアカスタムカー販売◆年休127日◆世界に一台をお客様と作り出す面白味◆福利厚生充実◎
      【車中泊などアウトドアカスタムカー専門店<THIRD Space 札幌>／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日120日】 北海道発「THIRD Space 札幌」のリアル屋内展示場にて、カスタムカーの販売をご担当いただきます。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 倉庫一棟を丸ごとリノベーションし、“カスタムカー専用”の展示場として生まれ変わったリアル店舗にて、クルマを通じてアウトドアライフを提案する、他にはないユニークな環境での仕事です。 ■業務内容： ・THIRD Spaceカスタムカーの販売 ・カスタムカー制作の企画立案等 無理な売り込みや飛び込み営業はなく、接客・打ち合わせを重ねながら完成まで伴走するスタイルのため、コミュニケーション力を仕事に活かせます。 ■店舗情報： https://thirdspace.jp/ ■店舗について： アウトドアカスタムカーと、アウトドアグッズ（キャンプギア、フィッシングギア、アパレル用品）を取り扱う大規模複合型展示場となります。 屋内・屋外に多数のカスタムカーを展示・販売し、様々なニーズに対応。ここでしか手に入らない、オリジナルのパーツも各種ご用意しており、お客様のこだわりを追求した一台を実現できます。 ■組織構成： 男性：4名　女性：3名　合計：7名　　 ■仕事の魅力 THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに立ち上がった新規事業です。 平日は家族で使える車、週末にはアウトドア・キャンプを楽しめる一台へ ライフスタイルそのものを提案できる点が最大の特徴です。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■働き方について ・年間休日120日 ・火曜日＋第1・2・3水曜日＋個人シフト休 ・大型連休 年3回あり 「接客業＝休めない」というイメージを覆す働き方が実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ THIRDSpace事業部オフィス内 住所：北海道札幌市東区伏古11条5丁目1番30号 勤務地最寄駅：市営バス線／伏古10条5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,933円～284,871円 その他固定手当/月：35,000円～65,000円 固定残業手当/月：39,067円～55,129円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します. ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】カスタムカーの製作企画◆年休127日◆オンリーワンの車をプロデュース◆福利厚生充実◎
      【車中泊などアウトドアカスタムカー専門店<THIRD Space 札幌>／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日120日】 北海道発のアウトドアカスタムブランド「THIRD Space」にて、アウトドアライフにフィットするカスタムカーの製作企画をお任せします。 単なるカスタムではなく、使い勝手・スタイル・個性を兼ね備えた“選ばれる1台”を創り上げる仕事です。 ＜業務内容＞ ・「THIRD Space」ブランドにふさわしいカスタムカーの企画・設計ディレクション ・ルーフラックやベッドキット、ギア収納など、オリジナルカスタムパーツの企画・開発 ・製品化に向けたサプライヤー（部品製造業者）の選定および外注管理 ・展示車両や販売用カスタム車両の仕様構成、コーディネートの立案 「THIRD Space」：https://thirdspace.jp/ ■仕事の魅力 THIRD Spaceは「人生をアドベンチャーに変える」をコンセプトに立ち上がった新規事業です。 平日は家族で使える車、週末にはアウトドア・キャンプを楽しめる一台へ ライフスタイルそのものを提案できる点が最大の特徴です。 「売る」よりも「一緒に作る」感覚に近く、完成・納車時にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 ■募集背景： 2025年にオープンした「THIRD Space」は、アウトドアとモビリティを融合した新しい体験型展示場として、多くのお客様から大きな反響をいただいています。 中でも、カスタムカーのラインナップに対する注目と要望は日々高まっており、今後はより独自性の高い車両づくりが求められています。 こうしたニーズに応えるため、当施設の中核を担うカスタムカーの製作企画職を新たに募集しさらなる強化を図ります。 ■働き方について ・年間休日120日 ・火曜日＋第1・2・3水曜日＋個人シフト休 ・大型連休 年3回あり
      ＜勤務地詳細＞ THIRDSpace事業部オフィス内 住所：北海道札幌市東区伏古11条5丁目1番30号 勤務地最寄駅：市営バス線／伏古10条5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,441円～295,918円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：43,559円～56,082円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します. ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイル・フリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌／9月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有
      【転勤なし／希望に応じて案件をアサイン／福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアが働きやすい社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり 1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。 ※ご希望の平日に面接を設定いたします。 ※月1～2回ほど休日選考可能日有 バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、事業拡大のため積極採用中です！ ■業務内容 開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。 配属先は札幌となり、様々な業種で経験を積んでいただけます。 あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■案件例 保険、建築、金融、教育、エンタメ等多様な業界で実績あり！ WEB地図アプリ開発（TypeScript、Node.js、Python） 旅行会社システム（Java、SQL）等 ■当社の魅力 ＼社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアのための環境作りに心掛けております／ ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月平均7時間ほどに抑えております。 ※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。 また、会社としてAI駆動開発の研修・実践の取り組みも開始しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～272,000円 その他固定手当/月：66,000円～92,000円 固定残業手当/月：38,000円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～420,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎／札幌】ITエンジニア／前給与考慮／月残業7h／リモート案件多数
      【リモート案件多数・残業7時間で希望の働き方を実現可能◎】 ●現年収確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 全案件の約7割がフルリモートやリモートと出社の併用のリモート案件となっており、自由度の高い環境。従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ◆働きやすいWLB環境が整っております： ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・有給取得率： 104％前年度繰越分などがある社員もいるため、100％超え プロジェクト先と弊社カレンダーでお休みが生じる場合は、特別休暇が割り当てられます。 ■魅力点： ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。プロジェクトで培った実績と経験を評価され、馴染みのない業界や企業でも案件を獲得することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月末締め、翌月20日支給。昇給に関しては試用期間終了後対象となる。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～272,000円 その他固定手当/月：66,000円～92,000円 固定残業手当/月：38,000円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～420,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルのほか、前職の給与やご希望も考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全40件
    • 【全国】太陽光発電所の運用・保守◆業界トップクラスシェア／第2種電気主任技術者／年休120日
      ◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆ ■業務詳細： 電気主任技術者として以下業務をお任せします。 ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・除草、軽土木作業 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等 ■当社で働く魅力： ◎IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のサービスセンター 住所：東京都など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,930円～324,040円 固定残業手当/月：62,470円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～398,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・所有資格をもとに決定します。 ※想定年収には、月30時間の残業代と賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県岩沼市】太陽光発電所の運用・保守◆太陽光発電O＆M事業パイオニアベンチャー◆業界トップ級
      ◆◇急成長中の太陽光発電O＆M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアNo.1を誇る企業です。（業界誌『PVeye』2025年5月号より） 現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O＆M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守をお任せします。 ■業務詳細： 【点検作業員】 ◎太陽光パネル・設備の日常＆定期点検 ◎不具合時の初期対応、協力業者への発注、清掃業務 ◎除草・清掃業務 ◎パートの出退勤・シフト管理 ◎施主や本社との打ち合わせ ◎社用車管理 ◎報告書の作成 ◎現場の安全管理 ◎機材管理 ◎作業スケジュール案の作成 ■当社の魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方は、知識・経験を活かしながら、太陽光O＆Mのプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※正社員登用制度あり ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台サービスセンター 住所：宮城県岩沼市土ケ崎2丁目4番14 フューチャーK101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,930円～212,500円 固定残業手当/月：43,580円～49,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,510円～262,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、賞与を含みます。 ※給与は、経験・所有資格により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワクラプレカットシステム株式会社

    住宅設備・建材
    北海道石狩市新港南1-19-21
    • 設立 2025年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石狩／転勤なし】住宅向け木材のCADオペレーター◆残業ほぼなし／岩倉建材G／アイデアを活かせる
      ～木造住宅の安全と品質を担う設計／住宅手当、家族手当あり／建築士や工務店をすり合わせながら、自分のアイデアを活かせる仕事／落ち着いた雰囲気で働きやすい～ ■業務内容： ・プレカットCADを使用した図面作成業務および、現場との連携による設計調整を担当します。 ■具体的には： ・プレカットCAD図面の作成および加工データの作成 建築用木材を自動で加工するためのプレカットCADソフトを使用し、木造住宅や建築物の構造図の作成。設計図面をもとに、構造的に適切かつ加工に適した図面へと変換し、プレカット工場での木材加工に必要な各種データも作成します。 ・ビルダーや工務店、建築士事務所との打ち合わせ 住宅メーカー、地元の工務店、設計事務所などの関係者と連携を取りながら、設計内容の確認や要望のすり合わせを実施します。お打ち合わせのための外勤が発生することもありますが、出張はございません。仕事に慣れるまでは他社員と同行していただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 12名（35歳～60代） ■当ポジションの魅力： ◎木材住宅の品質、安全性を高める重要な設計 （単なるオペレーターではありません） ・業務では、プレカット専用CADを使用し、建築士や工務店とやりとりを重ねながら、木造住宅の構造図の作成および加工データの作成をお任せします。 ・単に図面を描くだけでなく、構造や施工を見据えた設計提案も含まれるため、専門知識や現場感覚をお持ちの方には非常にやりがいのある仕事です。 ◎チームワークを重視、落ち着いた職場環境 職場は少人数で落ち着いた雰囲気があり、業務に集中しやすい環境です。また、設計担当との距離も近く、実務上の判断や提案が通りやすい、フラットな組織体制も当社の特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港南1-19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～385,000円 ＜月給＞ 335,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインズ

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14仙台協立第2ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/仙台市】道路設計 ～年間休日128日／土日祝休み／時差出勤・フレックス制～
      ■職務内容 道路設計を中心とした事業を展開する当社にて、官公庁案件を請負う建設コンサルタントからの依頼をメインに、公共道路（市町村道・高速道路）及び構造物設計全般を2～3名のグループでご担当いただきます。東北エリアをメインに、北海道・関東・沖縄など日本全国の道路新設工事、および修繕工事を行います。 ■業務内容： ・道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計） ・平面交差点設計 ・インターチェンジ設計 ・道路構造物設計（函渠工、擁壁工、補強土壁工、軽量盛土工ほか） ・法面設計（アンカー工、法枠工ほか） ■職務の特徴： プロジェクト規模により、期間は1ヶ月～2年（半年程がメイン）、年間5～10件、常時1～2件を並行して手掛けます。 2～4名のチームで案件を担当し、現地調査、プランニング、設計（構造計算、設計図作成）、工法選定、積算などを行います。 図面作成にはAutoCADを使用しており、最近では3DCADやBIM・CIMなどの技術導入も進めています。 ■役割・ミッション： 一戦力として活躍していただきます。また、人柄やスキル経験を鑑みて、ゆくゆくはリーダーとなっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 設計7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名 ※女性2名、男性5名）、CADオペレータ4名（30代2名、40代2名※男性2名、女性2名）の計11名（社長除く）で構成されております。平均年齢は40歳、入社当初のフォロー役として48歳男性のマネージャーが担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の給与や希望などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） 業績・能力により変動 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3ヶ月分＋業績により変動 ■モデル年収：480万円（27歳／入社5年）700万円（48歳／入社11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＳＳＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【人材ビジネス経験者】キャリアアドバイザー◆リモート業界特化/地方創生◆全国フルリモート可
      ～人材ビジネス経験を活かし「フルリモート勤務・地方創生」を実現したい方へ～ ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●人材ビジネス経験3年以上を目安に全国どこでもフルリモート勤務を導入 ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、ITエンジニア向けにキャリアアドバイザーとして『お仕事』を紹介する業務をお任せします。 ※配属は以下のいずれかを想定。適正によって変更の場合がございます。 （1）Remoguキャリア：正社員転職支援サービス └『転職先の求人（≒企業）』を紹介する仕事 （2）Remoguフリーランス：フリーランス向けマッチングサービス └『フリーランスの案件』を紹介する仕事 ■職務内容 〈まずお任せする業務〉 （1）1on1面談（カウンセリング） └正社員転職やフリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してのカウンセリング業務や書類添削 （2）求人/案件紹介 └カウンセリングに基づき求人や案件を紹介 （3）選考対策 └選考中の面接対策やフォローアップ 〈スキルによってお任せする業務〉 （4）パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成 ■選考フロー ※人材営業経験3年以上を目安に下記のスピード選考を実施！ ・書類選考　→　最終面接 ■魅力 ◆全国どこでもフルリモート勤務が可能！ └人材ビジネス3年以上を目安にフルリモートを積極的に導入。スキルがあれば研修時からフルリモート勤務可。 ◆『場所問わず働ける社会』の実現に貢献できる！ └リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで、「働く意欲はあるのに、介護や子育てで思い通りに働けない」「地元には居続けたいが仕事なく都会に行かなければならない」といった日本の社会課題解決に貢献できます。またそれを推進しながら、求職者様ご自身も「ボーダレスワーク」を通じて、自分らしくキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～599,000円 固定残業手当/月：76,800円～107,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,800円～706,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモ】法人営業（RA）◆人材ビジネス経験者歓迎◆リモート業界特化/地方創生
      ＼人材ビジネス経験を活かして、キャリアも働き方もアップデート！／ ●全国どこでもフルリモート勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ●社会課題解決に貢献：「地方創生」「ボーダレスワーク」を推進する成長企業！ ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群！ ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。 配属は【Remoguキャリア：正社員転職支援サービス】を想定。 ※適正によって変更の場合がございます。 ■職務内容 〈まずお任せする業務〉 （1）顧客との打ち合わせ └お客様の採用課題をヒアリングし、どのような人材が企業や事業に必要なのかを理解し、求人票の作成をいただきます。 （2）人材紹介に向けた広報活動 └打ち合わせや作成した求人票をもとにキャリアアドバイザー（個人営業側）に対して、オリエンテーションをはじめとする広報活動を行います。 （3）選考のフォロー └キャリアアドバイザーが求人を紹介⇒求職者様が応募⇒書類選考通過の後は、求職者様のご意向や他社状況などをキャリアアドバイザーと連携をしながら企業様とやり取りをしていき、最終的にご入社をいただくように戦略を立てながらフォローをしていただきます。 ■選考フロー ※人材営業経験3年以上を目安に下記のスピード選考を実施！ ・書類選考　→　最終面接 ■魅力 ◆全国どこでもフルリモート勤務が可能！ └人材ビジネス3年以上を目安にフルリモートを積極的に導入。スキルがあれば研修時からフルリモート勤務可。 ◆『場所問わず働ける社会』の実現に貢献できる！ └リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで、「働く意欲はあるのに、介護や子育てで思い通りに働けない」「地元には居続けたいが仕事なく都会に行かなければならない」といった日本の社会課題解決に貢献できます。またそれを推進しながら、求職者様ご自身も「ボーダレスワーク」を通じて、自分らしくキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～599,000円 固定残業手当/月：76,800円～107,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,800円～706,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収に応じます。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＷファーム千歳株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道千歳市中央1114-13
    • 設立 1999年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千歳／転勤無】※未経験歓迎※工程管理者／エア・ウォーターG／食品加工用野菜を大規模で生産
      【安心の教育体制◎/残業月平均10時間程度/年休121日】 「エア・ウォーター」のグループ企業である当社にて、食品加工製造における工程管理者をお任せします。 ■業務内容： 食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、生産における工程管理、作業、機械操作、生産管理などを経験し、ステップアップいただきます。 取り扱う野菜類：ブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなど 具体的に、 ・生産計画に基づき、「いつまでに・どの商品を・どれだけ製造するか」を確認 ・当日の生産状況に応じて、作業スタッフの配置や作業指示を実施 ・製造が計画通り進んでいるか進捗を管理 ・生産設備や製造工程に異常が発生した際の報告・対応 未経験の方でも、まずは製造現場での作業や機械操作を学びながら業務を習得いただくため、食品業界や工程管理の経験がない方も安心して挑戦できる環境です。 ■当社について： 契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、さつまいもの生産も行っており、生産量北海道トップを目指し取り組んでいます。 ■就業時間補足： （1）8時～17時（実働8時間／休憩60分）…3月一部期間～5月 （2）6時～15時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代） （3）15時～24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代） 2028年新規事業開始後見込み　※変更がある場合が有ります。 （1）4時～13時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代） （2）13時～22時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代） （3）19時～28時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて6月～翌3月の一部期間（シフト交代） （4）8時～17時（実働8時間／休憩60分）…3月一部期間～5月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市中央1114-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は能力に応じて給与優遇あり 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績／計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳／未経験歓迎】食品加工製造スタッフ◆土日休／エア・ウォーターG／食品加工用野菜を大規模で生産
      【未経験歓迎／ワークライフバランス◎／食品加工用野菜を大規模で生産する企業／年休121日】 ガス会社である「エア・ウォーター」のグループ企業である当社にて、食品加工製造の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品製造工程（野菜類の加工品・健康食品）において、将来幹部候補として、生産における作業、機械操作、生産管理などを経験していただきステップアップしていただきます。取り扱う野菜類はブロッコリー、ケール、大根、玉ねぎなどです。 ■当社について： 契約農家様とも協力し、食品加工用としてトマトを筆頭に大規模かつ多品目の野菜を生産しています。栽培しているトマト、ケール、ブロッコリー、大根、南瓜、人参等、一部では有機や農薬を使わない安心・安全な栽培での生産もしています。現在も加工用トマトの収穫量は北海道でトップですが、国産野菜の安定供給に貢献するため、更なる規模拡大を目指しています。また、近年北海道で盛んとなっているさつまいもの生産もおこなっており、こちらの生産量も北海道トップを目指し取り組みを開始しています。 ■就業時間補足： （1）8時～17時（実働8時間／休憩60分） （2）15時～24時（実働8時間／休憩60分）…業務取得状況に応じて7月～翌3月の一部期間（シーズンごとに交代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市中央1114-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は能力に応じて給与優遇あり 昇給：年1回 賞与：年2回（過去実績／計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

    保険代理店
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎/仙台】保険コンサルティング営業（損保メイン）~既存100％/転勤無/土日祝休み～
      ＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7～8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度： 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。また1年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月20時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,223,408円～2,964,544円 固定残業手当/月：64,716円～86,288円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ※平均残業時間：20時間 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】保険コンサルティング営業（損保メイン）~既存100％/転勤無し/土日祝休み～
      ＜新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7～8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月20時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島 住所：福島県福島市大町５－２　千代田生命福島ビル5階 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,968,600円～3,710,744円 固定残業手当/月：85,950円～107,438円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ※平均残業時間：20時間 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル（AXCELL）

    人材派遣
    ＜大阪本社＞ 大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル4F ほか、北海道・東北、関東、東海、甲信越、関西、中国・四国に拠点あり
    • 設立 2007年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務・総務／未経験歓迎／全国35拠点募集／フルリモート可
      • NEW
      ／ ほぼ全員、未経験スタートです！ ＼ 高速タイピングでかっこよく仕事をこなす先輩も、みんなから頼りにされる先輩も…実は、ほとんどのメンバーが未経験出身。その割合はなんと9割！アパレルスタッフや保育士など、もともとは異業種で働いていたメンバーばかりです。 未経験からでも、一人前に成長できる理由。それは、研修がとても充実しているから！入社後は、あなたのペースに合わせて先輩がマンツーマンで研修を担当します。 【　研修で学べるコト　】 ◇チームメンバーの紹介 ◇部署ごとの役割の違い ◇ビジネスメールの書き方 ◇わかりやすい資料を作るコツ ◇電話応対の方法 ◇効率的なスケジュールの組み方　など 自信を持ってお仕事に取り組んでほしいから、研修期間は決めていません。あなたも先輩も、「もう大丈夫！」と思えるまで学べるから、無理なく成長できるんです♪ ★いよいよお仕事スタート★ 研修で自信を持てたら、実際の業務をお任せします！ 【　お任せする業務の一例　】 ※採用強化中のモバイル事業部の一例 《アルバイト管理》 ■スタッフの勤怠やシフトの管理 ■契約手続きのフォロー ■業務の進め方のアドバイス　など 《事務業務》 ■資料の作成 ■契約書や請求書の作成 ■来客時の応対 ■電話、メールの対応 ■備品管理　など
      ＼全国35拠点で募集／ ◎選べる勤務地＆転勤ナシ ◎将来的にはフルリモートOK ◎NEWオープンの拠点たくさん ◎全拠点が駅チカ＆おしゃれオフィス♪ 【関西】 大阪本社 神戸 京都 滋賀 奈良 ★26年2月OPEN 姫路 ★26年3月OPEN 【関東】 東京支社 横浜 大宮 立川 松戸 高崎 水戸 幕張 ★25年10月OPEN 千葉 ★26年5月OPEN 町田 ★26年6月OPEN 船橋 ★26年9月OPEN 【北海道・東北】 札幌 仙台 旭川 新潟 ★26年7月OPEN 郡山 盛岡 ★25年10月OPEN 山形 ★26年1月OPEN 【東海】 名古屋 静岡 浜松 四日市 岐阜 刈谷 ★25年12月OPEN 三島 ★26年3月OPEN 【甲信越】 甲府 松本 ★26年1月OPEN 【中国・四国】 広島 岡山 ★26年6月OPEN ◆詳しい住所は下部「勤務地一覧（35件）を見る」よりご確認ください！ ※ご希望いただいた拠点へ配属します。
      エリアによって異なります。 【関西】 ■大阪・神戸・京都・滋賀・奈良・姫路：月給220,000円以上 【関東】 ■東京・横浜・大宮・立川・松戸・高崎・水戸・幕張・千葉・町田・船橋：月給235,000円以上 【北海道・東北】 ■札幌・旭川・新潟：月給205,000円以上 ■仙台・郡山・盛岡・山形：月給200,000円以上 【東海】 ■名古屋・四日市・岐阜・刈谷：月給220,000円以上 ■静岡・浜松・三島：月給210,000円以上 【甲信越】 ■甲府・松本：月給210,000円以上 【中国・四国】 ■広島・岡山：月給210,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。
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    インヴェンティット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランド・ウイング5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【基本リモート】SRE（リーダー候補）文教市場トップシェアSaaS自社サービス◆文教市場シェア拡大中
      ～”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度～ ■業務内容：チームリーダーとして、設計構築はもちろんのこと、メンバーへの技術指南、技術の観点からシステム要件に対しての提案を行います。 ≪業務詳細≫ ・サービスの拡張や信頼性を向上させるための施策立案や推進 ・開発チームと共同してサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 ・データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 ・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用 ・インフラ担当メンバーと共に、、社製品のシステム運用、トラブルシューティング、インシデント対応・管理、リソース管理、リリース対応等 ■部門のミッション ・既存のモノリシックなアーキテクチャに起因する問題点の解決、およびサービスの信頼性向上の実現 ・今後の新しいサービス基盤の模索と、マイクロサービスへの移行プロジェクトの推進 ■開発環境：運用環境…AWS、EC2、Linux、RDS（MySQL）、S3／利用PC…macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ※開発・運運環境の例…Vagrant、Github、Bitbucket、Ansible、Docker、Redmine、Atlassian（JIRA、Confluence）、Slack、G suite、Grafana、Rundeck、Nagios ■「mobiconnect」に関して： 業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDM（法人向けモバイルデバイス管理）ソフトウェアサービスです。 国内MDMの先駆けとしてリリースした当サービスは、全国1000校以上の私立/公立学校に導入され今後の成長も期待されています。 ■業務の魅力：100万台デバイスの大規模クラウドサービスの運用に携わることができ、SREという新たな試みをミッションとするチームで、新しい技術を取り入れたチャレンジができます。 ■組織構成 エンジニアチームは現在外部パートナー10名を含め40名ほどで活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,880,000円～7,879,992円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 月額500,000円～666,666円 （※年俸の12等分を月々お支払いします。） ・裁量労働手当（1万円/月）を含みます。 ・リモートワーク手当5,000円/月" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】Webエンジニア◆教育業界トップシェア/前年比120％成長中自社サービス/残業20h
      ～”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／教育業界トップレベルシェア／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)／平均残業20h程度～～ ■業務内容： ・自社サービスの新機能・追加機能開・クラウドサービスである自社プロダクトの開発に関わる業務全般 ・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ・自社プロダクトの詳細サービス仕様策定 ・Ruby (Ruby on Rails)アプリケーション開発・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ※組織構成：メンバー2名 【開発環境】 ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / ※業務状況に応じて出社（出張）いただくケースもございます。 ■「mobiconnect」に関して： 業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDM（法人向けモバイルデバイス管理）ソフトウェアサービスです。 国内MDMの先駆けとしてリリースした当サービスは、全国1000校以上の私立/公立学校に導入され今後の成長も期待されています。 ■ポジションの魅力： ・「mobiconnect」はデバイスを使うあらゆる業界の企業や教育機関を下支えするため、多様な企画立案や開発業務に携われます。 ・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。 ・要件定義から運用まで全てのフローに関わって頂くため、顧客の声や反応等を間近に見ながらサービス開発に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐1 新宿アイランド・ウイング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 510,000円～676,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・想定年収を12分割した額を月ごとに支給 ・リモートワーク手当支給 ・試用期間中も給与、待遇に差異はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルクリエイト

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区北十八条西3-1-18リー北18条ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】建築施工管理（RC）/年収500万円以上/年休135日/土日祝休み/残業ほぼ無し
      • NEW
      ～【北海道札幌市】建築施工管理（RC）/年収500万円以上/年休135日/土日祝休み/残業ほぼ無し～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 賃貸マンションの用地選定、設計、施工、不動産管理のあっせん、不動産の買い取りなどを行う当社にて、建築施工管理（RC）をお任せいたします。RC低層新築工事現場の着工から竣工までの施工管理業務に従事していただきます。 ■詳細： ・施工計画の立案、工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・予算管理 ・協力業者との調整 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。50～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日135日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十八条西3-1-18 リー北18条ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シーエス

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市青葉区春日町7-32Paseo4F-B
    • 設立 2003年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】プロジェクトマネージャー◆年間休日126日/UIターン歓迎
      ■職務概要： 当社の取引先に常駐いただき、プロジェクトマネージャーとしてマネジメント含め業務を行っていただきます。 ▼具体的には： お客様のご要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。 ■組織構成： ・開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります） ・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQL ■キャリアパス： 評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■就業環境： ・幅広い年齢層の社員が活躍しており、案件ごとのチームで情報交換が活発に行われています。 ・平均勤続年数12.7年と高い定着率を維持しております。 ■仕事の魅力： ・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：宮城県仙台市青葉区 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,153円～384,615円 ＜月給＞ 346,153円～384,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回支給（前期支給実績：計1ヵ月分） ※初任給は、業務経験、スキルに応じて要相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市】開発設計◆年間休日126日/UIターン歓迎
      【東北電力の案件を安定受注/年休126日・残業平均15h程度でWLB充実】 東北電力関連のシステム開発案件を多数受注している同社にて、システム開発エンジニア業務をお任せいたします！ ■職務概要： 顧客の要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。 大規模案件の場合は要件定義から、小規模案件の場合は開発からなど、案件規模の大小によって担当するフェーズが異なってくるため、様々な経験を同時に積むことができます。 ■携わるシステム例 東北電力グループ案件における ・営業システムのシステム構築・改修～運用保守 ・顧客情報システムのシステム構築・改修～運用保守 ・販売システムのシステム構築・改修～運用保守 ■組織構成： 40~60代の社員が中心となり、開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります） ・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQLとなります。 ■キャリアパス： 評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■仕事の魅力： ・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：宮城県仙台市青葉区 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～346,153円 ＜月給＞ 240,000円～346,153円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回支給（前期支給実績：計1ヵ月分） ※初任給は、業務経験、スキルに応じて要相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレーノホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県いわき市泉町滝尻字前坪42-1OSプラザ205
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【福島/いわき】住宅個人営業（反響中心）◇完全週休2日制/幅広い年齢の方が活躍！
      【いわき市に密着した住宅販売で地域に貢献！/完全週休2日制の年間休日115日/転勤なし】 個人向けに注文住宅の販売を行っている同社にて、モデルハウスへ来場されたお客様へ接客と理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プラン作成・予算資金計画等の家づくり全般の提案営業に携わっていただきます。 ■業務内容：　 ・来場いただいたお客様からのご要望ヒアリング・住宅プランの作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・不動産会社からの土地情報収集 ・銀行等の住宅ローン手続き お客様の理想のお家づくりを円滑にするためのサポート業務も担っていただきます。 ■組織構成： 営業部、技術部（設計、工務、AS）、総務経理 ■研修制度： 社内研修・OJT研修がございます。 ■キャリアパス： 当社では、新築注文住宅をメインとしている為、戸建て販売とは違うことを念頭にして、住宅建築の基礎知識やリフォームに関しての知識、また不動産（土地、中古戸建）の媒介知識を増やすことで、営業実績に繋げられます。実績を積むことによって幅広い視野を持つことで、管理職、さらには上の役職を目指すことができます。 ■当社について： 【ビジョン】 地域密着と信頼性の高い会社であり続けるとともに、お客様のニーズに応えるために努力し耐震性や省エネ性など高性能で確かな高品質の住宅を安心適正価格で満足度の高い住宅を提供する。お客様の笑顔で社員が成長し、ともに会社も成長し続け地域社会に貢献する。 【事業内容】 ◇住宅・店舗等の新築・リフォーム請負工事 ◇土地・戸建て住宅の不動産仲介業 ◇アパート等の賃貸管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき泉展示場 住所：福島県いわき市泉町滝尻字六百町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～38,000円 ＜月給＞ 220,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■その他固定手当：職務手当、借上げ車両手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募※【福島／いわき】建住宅等の建築施工管理 ※いわきエリア密着／完全週休2日制／残業20h程度
      ◆◇◆一般住宅（新築メイン）の建築施工管理をお任せいたします／完全週休2日制の年間休日114日／残業20h程度・出張転勤なし◆◇◆ ■職務内容： 一般住宅をメインとして設計から施工、管理までトータルで対応する当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 打ち合わせ～設計～施工～管理（アフターフロー）までトータルで対応している中で、施工管理業務をお願いします。住宅建築全般の現場管理業務として基礎着工から建物完成（お引渡し）までの業者管理・手配・段取り・工事の進捗確認、工事精度の確認、お客様立会検査等、お客様への満足度向上を目指し、より良い住宅を提供していただきます。 ■はたらき方： 少人数の同社だからこそ納期や計画の見通しがよくスケジューリングがしやすいため、残業20時間程度と無理せずはたらくことが出来ます。他にも完全週休二日制（年間休日114日）、出張転勤なし、また、どうしても休日出社が伴うケースもあり得ますが、頻繁には発生いたしません。※発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■特徴： 一般住宅がメインとなりますが、一部店舗の建築なども対応しています。新築が売上のほぼ9割ほど占めており、リフォームが残り1割ほどとなります。対応エリアとしてはいわき市内がメインとなりますが、北は相双地区、南は北茨城市辺りまでを対応しています。 ■組織構成： 社員は5名が所属をしており、設計が2名、工務が1名、営業が2名となります。30～40代の少数精鋭にて連携を取って進めておりますが、この度、住宅展示場がOPENしたこともあり、施工管理スタッフを増員することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県いわき市泉町滝尻字前坪42-1 OSプラザ205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ モデルハウス 住所：福島県いわき市泉町滝尻字六百町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 255万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円～75,000円 ＜月給＞ 180,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2,2か月分） 固定手当：職務・設計手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセスブリッジ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市北区天神橋6丁目4番9号
    • 設立 2005年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／店舗スタッフ／20代で早期昇格・年収700万円可
      auショップにご来店されるお客様への接客・ご案内・契約手続きをお任せします。単なる販売ではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、最適な通信プランや端末をご提案・サポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付 ・ご用件のヒアリング ・各種手続き対応（機種変更／新規契約／料金プラン見直し／修理相談など） ・スマートフォンやタブレットの操作方法のご案内 ・スマートフォン・タブレット・インターネット回線などの商品説明 ・ご提案 ・お店づくり（POP作成・ディスプレイ装飾・イベント企画など） 【お客様の年齢層・対応件数】 お客様の年齢層は20～70代と幅広く、1日の対応件数は平日約10～15件、週末約20～25件です。 【この仕事のポイント】 ★接客・販売経験を正当に評価し給与に還元！ ★未経験でも先輩社員がマンツーマンでフォローするので安心 ★月平均残業15時間以内、3～4連休の取得も可能 ★個人ノルマなし！チームで協力しながら進められる！ ★原則転勤なしで、生活環境を大きく変えずに長く働けます ★auキャリア資格の取得で毎月最大4万円の手当を支給 ★月最大30万円のインセンティブあり！頑張りがそのまま収入に反映される！ 【入社後の流れ】 ▼未経験の方 入社後の研修で商品知識・料金プラン・接客フローを一から学べますので安心です。 ▼販売経験がある方 もちろん当社の仕事のやり方などを一通りお伝えさせていただきますが 「お客様の話を聞き、最適な商品・サービスを提案する」というベースをそのまま活かせます。
      【転居を伴う転勤なし！希望のエリアに配属可能】 岩手県、宮城県、秋田県、福島県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ・最寄駅から徒歩圏内で通勤便利。マイカー通勤もご相談いただけます。 ・配属は、お住まいから通える範囲の店舗を基本としています。 ・店舗間の異動はありますが、原則として転居を伴わない範囲です。 ・役職に就かれる場合やご本人が希望される場合のみ、転居を伴う異動の可能性があります。その際は、引越し手当・住宅手当などで生活面を手厚くサポートいたします。 ※ご希望の勤務エリアがあればお気軽にご相談ください。ご希望やお住まいに合わせて、最適な店舗をご提案いたします。 ※各線最寄駅から徒歩圏内、またはマイカー通勤が可能です。（店舗による） ※受動喫煙対策 あり
      【経験者】 月給26万5,000円（固定残業代：月20時間分／3万5,500円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。 【未経験者】 月給22万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万1,000円～3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力・勤務地を考慮の上、決定します。 【エリア別スタート給与】 勤務地により、以下の通りスタート金額が異なります。 ■東北エリア：月給22万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万1,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関西エリア：月給23万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万2,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ■関東エリア：月給24万5,000円～（固定残業代：月20時間分／3万3,000円含む）～ ＋インセンティブ＋賞与年2回 ・固定残業代について ※超過分は別途全額支給します。
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    株式会社ナースパワー人材センター

    人材派遣
    熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 医療を支える人材コーディネーター／年休123日／土日祝休み
      設立より41年間にわたって、“医療機関に特化した人材紹介”を行ってきた当社。 看護師と医療機関をつなぐための、より良いマッチングを目指します。 ┏━━━━━━━━┓ 　具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━┛ 求職中の看護師への対応と、人材不足の解消を望む医療機関への対応の双方をお任せします。 業務配分は、適性や目標に応じて自由に決定していただけます。 ◆求職者対応◆　※内勤業務がメイン ――――――― ・希望する条件をヒアリング ・求人情報の提案 ・面接に同行 ・就業後のアフタフォロー ◆医療機関対応◆　※既存顧客が中心 ―――――――― ・採用の基準をヒアリング ・求職者の紹介・面接日程の調整 ・関連病院や、他部署への紹介 ＼ POINT ／ ★既存顧客がメイン！ 長きにわたり関係性を築いてきた、既存のお客様をメインに担当します。 ★個人ノルマなし！ ノルマはありませんが、結果を出せば出すほど大幅な給与アップが可能です！ ┏━━━━━┓ 　一日の流れ ┗━━━━━┛ ＜出社＞ ・メール・LINEチェック 　▼ ＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者への求人提案・面談調整等 ・医療機関へアポイント取りや電話、訪問営業 ・求人票、契約書の作成などの事務作業 　▼ お昼休憩（60分） 　▼ ＜午後＞ ・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は週に0～1件程度） ※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OK！ 　▼ ＜退社＞ ┏━━━━┓ 　教育研修 ┗━━━━┛ 入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。 その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。 業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。 ┏━━━━━━━┓ 　キャリアプラン ┗━━━━━━━┛ チーフ・主任→係長→課長→事業所長 実力が正当に評価される環境です。 ┏━━━━━━┓ 　資格支援制度 ┗━━━━━━┛ ・キャリアコンサルタント ・派遣検定
      【転勤なし／千葉・愛知・北海道・静岡／最寄り駅から徒歩3分圏内】 ※希望勤務地を考慮します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★募集拠点はすべて最寄り駅直結or徒歩3分圏内。通勤ラクラクの好立地です！ ★創業41年の安定基盤に加え、休日・賞与なども充実。働きやすく続けやすい環境です♪
      月給21万5,000円～27万円（基本給＋調整手当） ※残業代・インセンティブは別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します ＜月収例＞ 月収30万2,000円／26歳　 ※各種手当＋インセンティブ含む インセンティブ： 1.8万円～7.4万円程度（事業所や本人の実績による） ※上記は募集拠点の平均金額です ※個人ノルマはありません
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    株式会社ニチレイ・ロジスティクス東北

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【仙台】運送／安定の低温食品物流管理／年間休日121日／生活インフラ
      【冷凍・冷蔵の低温食品物流を支える管理営業職／入出庫・在庫管理から業務改善まで幅広く担当／物流の最適化に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の物流センターにて、冷凍・冷蔵食品の物流管理（輸配送業務）をご対応いただきます。 全国を網羅する幹線輸送から地域密着の地場配送に至るまで、集荷、納品、転送等の顧客のニーズに寄り添ったトラック輸配送管理を行います。 ■業務詳細 ・冷凍・冷蔵食品を中心とした商品の配送管理業務 ・物流センターや配送先店舗への集荷・配送手配 ・トラックへの商品の積み込み、積み降ろし指示管理 ・配送ルートの設定 ・保管の物流管理連携 ・温度管理が必要な商品の品質維持・管理 ・法令遵守を徹底した運行管理・安全管理 ・倉庫スタッフや運行管理者との連携・報告業務 ■扱うサービス 冷凍・冷蔵食品を中心とした食品物流サービスを展開。最適な温度管理・高品質な物流オペレーションを提供します。 ■組織構成 各物流拠点に配置する管理営業職（保管・輸配送）社員とグループ会社である現場作業を司るオペレーションサービス会社のスタッフと連携し、チーム力を生かしながら24時間365日の物流サービスを推進しています。 ■教育体制 ニチレイロジグループでは、一人ひとりの成長を支える人財育成・研修制度を整えています。 入社後の基礎教育から年次に応じた研修まで、継続的に学び続けられる環境を用意。 自分らしいキャリアを描きながら、長期的に成長していくことができます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日121日、福利厚生や各種手当も充実。ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ・エリア内において職務経験を積み、管理役職や専門役職として基幹的業務を行う地域会社幹部を目指す ・物流拠点の運営をすべて行うことができる人財を目指す ■企業の特徴/魅力 安定した食品物流ネットワークを持ち、東北エリアに強み。長く安心して働ける環境と成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台物流センター 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1-3 勤務地最寄駅：JR仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 228,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・マックス

    不動産仲介
    東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王 9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 反響営業／未経験歓迎／年休120日／家具・家電付物件紹介可能
      • NEW
      ◆100％反響営業！成果が"年収”に直結する仕事 ……… 自社サイトや不動産情報サイトをご覧になった 「借りたいお客様」からのお問い合わせ対応。 ―【知名度＆安定が強み！】― テレビCM、チラシ、Web広告など、各種プロモーションに積極投資。 グループ売上819億円の安定基盤×高い認知度により、日々安定した問い合わせ数を確保しています。 #飛び込みなし#テレアポなし#新規開拓なし ◆お任せする仕事 ……… お客様のライフスタイルやご希望条件をヒアリング。 最適な物件をご提案、成約までを担当します。 ◎物件に関する問合せへの対応 ◎希望条件をヒアリング・ご提案 ◎物件の内見案内 ◎契約に関する事務処理　など ※主に、ご来店やメール、電話などでお問合せを受けつけます。 ―【研修について】― 各店舗で先輩とのOJT研修を実施します。 実務を通して仕事の流れや基礎知識を学びましょう。 ◎商談トークの型 ◎成約率を高める提案フロー ◎お客様心理を踏まえたヒアリング手法　など 「一人でやるのは不安…」な方も心配は不要！ 「感覚」ではなく、「再現性のある営業力」が身につく環境です。 ―★安心のPoint！★― ◎業界基礎知識・業務マニュアル完備 ◎電話対応・ビジネスマナー研修あり ◎先輩社員の商談同行・ロープレ実施 わからないことはいつでもチームでフォロー。 「一人で抱え込まない営業スタイル」が根付いています。 ―【インセンティブで高収入を実現！】― 成果は全てインセンティブとしてダイレクトに還元。 ◎入社初月から初成約を獲得する社員も多数 ◎年収750万円・850万円の実例あり 「頑張りがきちんと年収になる」環境が最大の強みです！
      【札幌市／仙台市／東京都内／横浜市／川崎市／名古屋市／京都市／大阪市／神戸市／岡山市／広島市／福岡市／那覇市など】 ◎全国主要都市を中心に52店舗を展開中！希望を考慮して配属します （北海道／宮城県／東京都／神奈川県／愛知県／京都府／大阪府／兵庫県／岡山県／広島県／福岡県／沖縄県） ＜U・Iターン歓迎！＞ ★物件紹介制度あり★ ★希望勤務地を考慮★ 【初期費用を抑えて当社管理物件へ入居可能！】 家具・家電付き住居もあるため、すぐに新生活が始められます。 「ひとり暮らしをスタートさせたい！」と考えている方にピッタリです。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【入社1年目の月収例:月収38万円（月給25万円＋業績給）】 ◆月給25万円以上（一律職務手当月4万1000円含む） 　職務手当は月25時間分の固定残業代として支給し、超過分は別途支給 ＜不動産営業経験者の場合（管理職候補）＞ ◆月給30万円～50万円　＋業績給 ※管理職待遇のため、残業手当はありません ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ★インセンティブあり
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 橋梁の施工管理／完休2日（土日）／年休127日／賞与年2回
      • NEW
      ★Point! ￣￣V￣￣ ◎年休127日（完休2日・土日） ◎社内平均年収1,005万円 ◎特別保存休暇（積立休暇）あり ◎月平均残業23時間程度 ◎育児等に関する制度も充実 ◆主な業務内容 ￣￣￣ ■現場の安全・品質・工程などの管理 ■施工計画の作成 ■現場の安全管理 ■発注者との折衝　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理を行います。また、作業員の環境整備（熱中症対策・けが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）など幅広く担当。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ◆施工実績 ￣￣￣ 新設橋梁の架設および維持補修・保全工事（耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧）を行っています。 ＜新設事業＞ ・レインボーブリッジ（東京都） ・明石海峡大橋（兵庫県） ・横浜ベイブリッジ（神奈川県） ・スカイゲートブリッジ（大阪府） ・多々羅大橋（広島県） ＜保全事業＞ ・港南大橋外１橋落橋防止（東京都） ・かつしかハープ橋耐震補強（東京都） ・名神高速道路下植野高架橋補強（京都府） ・阪和自動車道湯屋谷橋（上り線）耐震補強（和歌山県） ・奥阿蘇大橋耐震補強（熊本県） ※一部抜粋（実績詳細は当社HPをご覧ください／リンクは下記事業概要欄に記載しております） ◆ビジョン ￣￣￣ ー【次世代に繋ぐ】ー 暮らしに必要不可欠で、 インフラの代表格ともいえる「橋」。 鋼橋に関わる総合メーカーである 私たちの最大のミッションは、 「橋をつくり、10年後、50年後も 　安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。 そんなやりがいある仕事です。
      本社（千葉県船橋市）または大阪工場（大阪府堺市） 　 ※現場赴任の場合、工事期間中は全国の現場にて就業いただきますが、エリア限定勤務を希望される場合はご相談ください。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり
      ■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 【月給】25万円～35万円（入社時の月給となり、手当や残業代は別途支給します） ※時間外労働は１時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として追加支給いたします。 ※正社員・契約社員共通
    • 【全国】橋梁の施工管理◇年間休日127日・働きやすさ◎／大規模案件に携わりスキルUP／専門性に強み
      ~安定性・働き方・待遇の良さが魅力◎／レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工／売上5期連続で過去最高記録／創業110年以上の安定性／大規模案件に携わりスキルアップ◎~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月平均20H程度に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜月給＞ 304,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズコーポレーション

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【苫小牧・年休123日】事務スタッフ（各種書類作成、来客対応等）◆正社員◆特許取得の事業を展開
      • NEW
      ◆◇正社員／年休123日土日祝休み／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業◆◇ 当社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、業績好調のため、営業所の事務スタッフを募集します。 営業所における事務業務をお任せするため、ご経験のない業務でも積極的に覚えていく意欲のある方を募集いたします。 また、ご来店されたお客様の受付や電話対応等も行っていただきますので、人とお話しすることがお好きな方をお待ちしております。 今後も業務拡大のため積極的に採用していきます。 ■具体的な業務内容： 事務業務 ・契約書・申請書の作成・管理 ・営業データの入力・管理、案件の進捗管理、メール対応 ・各種書類作成、支払業務 ・トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理 ・車両の鍵・車検証等の車両に関わる書類の管理 ・動産・不動産管理 ・外部取引先との折衝・調整 ・郵便物の受け取り及び発送対応 等 ・来客対応、電話対応、受付対応 ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 TVCM放送中～47都道府県から未来へ～ https://www.realizecorp.co.jp/47mirai
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市ウトナイ北12-11-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,143円～326,571円 固定残業手当/月：61,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現年収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
      ～物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日～ アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、 財務コンサルティング、およびソリューションの提案を行っていただきます。 ・車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業 （顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ・当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行 ・提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会 ・既存顧客のニーズ把握とリレーション構築 ・上記に付随する営業事務 ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 ＪＲタワーオフィスプラザさっぽろ15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,714円 固定残業手当/月：102,000円～305,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります ※インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【札幌】人材派遣営業※既存顧客メインでお任せ・飛び込み営業なし◆日本郵政G◆年休120日・土日祝休
      【日本郵政グループのシェアードサービス会社／新規架電・飛び込み営業なし、既存顧客メインでお任せ！／年間休日数120日・土日祝休み】 ■業務内容： ・人材派遣に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 ・まずは既存顧客のフォローから初めていただき、ゆくゆくは新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。（割合としては既存60％、新規40％です。） ・法人営業のご経験や、人材採用・募集に携わったご経験を活かしながら、顧客とスタッフの双方を支える役割としてご活躍いただけます。 ・人材派遣業界未経験の方も、業界知識や業務の進め方を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇人材派遣の既存顧客フォロー ・依頼内容のヒアリング ・提案書および見積書の作成 ◇人材派遣の新規開拓営業 ・お問い合わせいただいた企業様への訪問・提案 ・企業紹介およびニーズの聞き取り ・案件獲得に向けた定期的なフォローの実施 ◇人材派遣のマッチング業務 ・既存登録者へのお仕事紹介 ・派遣の登録対応（応募者の登録/面談/お仕事紹介） ◇スタッフ対応 ・職場見学同行 ・就業開始に係る各種対応（契約内容説明／研修実施／初日同行） ・就業後派遣社員のフォロー ◇その他関連する業務 ・人材紹介 ・請負業務の運航管理補助業務 ■組織について： 4名で構成される少数精鋭の組織です。（支社長1名、マネージャー1名、事務担当1名、シニアエキスパート1名） ※人材サービス事業部における他拠点について └札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社（総合職採用のため将来的には全国転勤が発生する場合がございます。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目3 日本郵政グループ札幌ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 ＜月給＞ 256,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】人材サービスの提案営業◆日本郵政G◆年休120日◆土日祝休◆教育体制バッチリ◎
      【未経験歓迎／教育体制バッチリ／日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み】 ■業務内容： ・人材派遣に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 ・まずは既存顧客のフォローから初めていただき、ゆくゆくは新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。（割合としては既存60％、新規40％です。） ・営業職が初めての方もしっかりと育成・フォローを行いますので、安心して新たなキャリアをスタートしていただけます。 ■業務詳細： ◇人材派遣の既存顧客フォロー ・依頼内容のヒアリング ・提案書および見積書の作成 ・請求書の提出　等 ◇人材派遣の新規開拓営業 ・アポイント獲得済の企業様への訪問 ・企業紹介およびニーズの聞き取り ・案件獲得に向けた定期的なフォローの実施 ◇人材派遣のマッチング業務 ・既存登録者へのお仕事紹介 ・派遣の登録対応（応募者の登録/面談/お仕事紹介） ◇スタッフ対応 ・職場見学同行 ・就業開始に係る各種対応（契約内容説明／研修実施／初日同行） ・就業後派遣社員のフォロー ◇その他関連する業務 ・人材紹介 ・請負業務の運航管理補助業務 ■組織について： 4名で構成される少数精鋭の組織です。（支社長1名、マネージャー1名、事務担当1名、シニアエキスパート1名） ◎人材サービス事業部における他拠点について 札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北二条西4丁目3 日本郵政グループ札幌ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～256,000円 ＜月給＞ 225,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は月20時間分の平均残業手当を含んだ場合です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】コールセンター運営（スーパーバイザー）※契約社員◇土日祝休み
      【急募/土日祝休み/残業10～20ｈ/有給取得率高】【ＷＬＢを確保しながらキャリアアップをしたい方へ】 ■職務概要： 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、スーパーバイザー（SV）としてコールセンター運営を担当いただきます。 オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担っていただきます。 SVとして経験を積んだ後は、将来的にセンター長や拠点運営を担うキャリアを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月～2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： 経営陣との距離が近いため、大きな裁量を持つことができ、業務改善等がスピーディーに行える環境です。（月一回程度、経営陣が出張で拠点へ伺いフォロー予定） 現在他拠点のコールセンターは和気あいあいとした雰囲気。 ワークライフバランスはグループの中でも高水準となっており、余すことなく有給取得している社員が多くいます。 残業は月平均10～20時間となっております。 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。スーパーバイザーとして現場を牽引し、将来的にはセンター長としてセンター全体をマネジメントするキャリアを描けます。 日々の改善や人材育成を通じて、自分の判断が組織の成長に直結するやりがいを実感できます。「人を育てることに喜びを感じる」・「マネジメントとして次のステージに挑戦したい」方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コールセンター（仙台） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ相談させていただきます ■賞与：1回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    縁エキスパート株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区亀の井3-189
    • 設立 2006年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理／年収420万可能／年休120日／H000010
      • NEW
      ◇経験3年で年収420万円・1級施工管理技士資格の取得で年収630万円以上も可能 ◇無理なく働ける環境（年間休日120日／土日祝休みメイン） ◇資格取得支援あり！取得費用を会社がサポート ◇Niyuグループの盤石な経営基盤で安心 ◇スキルや将来像に合わせた多彩なキャリアの選択肢 ◇1級・2級施工管理技士の講習会を無償で受講可能！ ◇1級施工管理技士資格の取得後は施工支援やサポート業務の継続もOK 土木工事を中心とした現場にて、施工管理や工務業務をお任せします。あなたの習熟度や希望に合わせて案件をアサインします。 ■具体的には ・書類作成：施工計画書作成、安全書類、工事日報、議事録整理など ・データ管理：工事写真整理、台帳作成、図面修正、工程表作成など ・各種手配：協力業者連絡、近隣対応、官公庁への書類提出 ・現場業務：出来形・品質管理、写真管理、安全巡視、測量業務など ＜元現場経験者の営業がサポート＞ 担当営業は現場経験者です。施工管理の悩みや「リアル」を熟知しているため話が早く、安心して働ける環境をサポートします。 ＜資格取得で広がる将来の選択肢＞ 資格取得支援制度を活用し、国家資格の取得を目指せます。取得後は現場での活躍に加え、サポート特化の「施工支援」や社内役職への道など希望に応じたキャリアを描けます。 ＜最先端の建設DXを推進！スマートな働き方を実現＞ 当社ではICT施工や3次元測量・点群データの活用など、建設DXを積極的に導入中。図面修正や各種データ管理などの事務作業をデジタル化・効率化しています。アナログな負担を減らし、残業削減と働きやすさ向上に取り組んでいます。
      ■本社／愛知県名古屋市 　東京支店／東京都品川区 　北陸営業所／石川県金沢市 （※または各プロジェクト先） ★プロジェクト先は日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄） ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与（規定あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      ■未経験者：月給26万円以上＋賞与年2回 ■経験者（工務）：月給28万円以上＋賞与年2回 ■経験者（施工管理）：月給30万円以上＋賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ※経験・スキル・前職給与・業務の習熟度を十分考慮の上、決定します。 ◎頑張りは年2回の業績連動賞与や昇給でダイレクトに還元します。 ＜年収例＞ ■年収630万円以上（30代半ば／1級土木施工管理技士・監理技術者経験あり） ■年収490万円以上（20代後半／2級土木施工管理技士・現場主任クラス） ■年収420万円以上（20代中盤／無資格・施工管理経験3年） ■年収420万円以上（30代／工務のみ・経験5年） ※各業務の習熟度やご経験に応じて、スタート時の給与を決定します。 ※資格取得支援制度もあり、1級取得後のキャリアアップやさらなる年収UPも目指せる環境です。
    • プラント施工管理／月給50万円～／土日祝休み／H000009
      ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給50万円以上＋残業代100％支給＋各種手当あり ◇帰省費はほぼ全額補助（規定あり） ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件あり。配属先や働き方の希望考慮 ◇将来的には事業会社の役員も目指せるキャリアパスも エネルギー施設、火力発電所、水処理施設など関わるプラント工事を中心に、建築や土木などの施工管理業務をお任せします。担当するのは、スーパーゼネコンや大手サブコンのプロジェクト。配属先や工事内容の希望は、できる限り反映します。 縁エキスパートでは「派遣先ありき」ではなく、グループ会社としての請負案件も展開しており、施工管理としてのスキルを磨きながら、将来的には現場のマネジメントや事業側のポジションも目指せます。 ＜営業は全員現場経験あり＞ 当社の営業は全員が元現場経験者なので、現場の苦労を理解した上での“寄り添った支援”を約束します。もちろん電話やメッセージにも素早く対応するよう体制を整えているので、技術者の皆さんが安心して働ける環境です。 ＜役員も目指せるキャリアパス＞ 当社では二友組との強力なパートナーシップがあるため、事業会社として工事の請負も行っています。技術者を現場に派遣するだけではなく、自社で請け負っている現場に参画することも可能です。現場代理人や施工管理技士など必要な資格取得の支援も行っており、多様なキャリアパスを描けます。 ■主なプロジェクト例 分野：エネルギー施設（発電所など）、水処理施設、製造プラント、化学工場、環境プラントなど 工種：機械据付、配管工事、電気計装、土木・建築を伴うプラント構内整備など
      希望のエリアに配属★日本全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄）の各プロジェクト先および請負現場先 ◎希望勤務地100％考慮 ◎マイカー通勤可能※社用車貸与（規定あり） ◎U・Iターン歓迎 ◎出張あり ◎無料の寮や社宅の利用可能※プロジェクト先による ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、宮崎県、佐賀県 ■北海道／北海道 ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中国／広島、岡山、山口、島根、鳥取 ■四国／香川、徳島、愛媛、高知 ■北陸／富山、石川、福井 ■沖縄／沖縄
      月給50万円以上+残業代100％支給+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します ◎転職後給与UP事例多数あり！ ◎年収が120万円以上アップした先輩も！ ＜年収例＞ 720万円／35歳（入社2年） 850万円／49歳（入社5年） 980万円／55歳（入社10年）
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    イーブロードコミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区南本町2-4-6日宝本町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌】法人提案営業（リーダー候補）◆年休122日／明確な評価制度／不動産会社・オーナーへの提案
      ■職務内容：100%法人営業です。 営業スタイル：専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案。（大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業／業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業／不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等） ■同社について 同社はマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこなっております。業績好調のためチームの体制を強化するための増員募集となります。 ◇『e-Broad光マンション』とは… 入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 ★先輩社員が語る、魅力や仕事のポイント （1）お客様に喜んでいただけるサービス インターネット無料物件は入居率UPや退去・家賃下降防止に役立つため、入居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれます。お客様と信頼関係が築くなかで「あなただからお任せしたい」と言われた時の喜びは仕事のやりがいにも繋がります！ （2）営業のしやすさ・事業の安定性 インターネットという現代の生活に不可欠なものであることからニーズの高い商材です！ （3）評価体制 頑張りに合わせてインセンティブや昇級で還元してもらえます。営業としてチャレンジでき、成長できる環境があります。 （4）充実した研修制度＆OJT 入社後の研修・現場での同行OJT研修がありますので、未経験の方も知識が付くまでしっかりサポートしますので安心してください！ ■年収例 600万円／35歳（SV）／入社2年目（月給31万円+賞与＋インセンティブ+各種手当） 450万円／26歳（チーフ）／入社3年目（月給28万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当） ■研修 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属となります。詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担
      ＜勤務地詳細＞ ★札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6　 さっぽろ創世スクエア21Ｆ 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 472万円～607万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：87,452円～163,867円 固定残業手当/月：82,548円～106,133円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※給与については経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／6・12月 ■昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。）／１・7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人提案営業◆営業未経験歓迎◆年間休日122日/研修充実◎/不動産会社・オーナー提案
      ■職務内容：100%法人営業です。 営業スタイル：専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案。（大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業／業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業／不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等） ■同社について 同社はマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこなっております。業績好調のためチームの体制を強化するための増員募集となります。 ◇『e-Broad光マンション』とは… 入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 ★先輩社員が語る、魅力や仕事のポイント （1）お客様に喜んでいただけるサービス インターネット無料物件は入居率UPや退去・家賃下降防止に役立つため、入居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれます。お客様と信頼関係が築くなかで「あなただからお任せしたい」と言われた時の喜びは仕事のやりがいにも繋がります！ （2）営業のしやすさ・事業の安定性 インターネットという現代の生活に不可欠なものであることからニーズの高い商材です！ （3）評価体制 頑張りに合わせてインセンティブや昇級で還元してもらえます。営業としてチャレンジでき、成長できる環境があります。 （4）充実した研修制度＆OJT 入社後の研修・現場での同行OJT研修がありますので、未経験の方も知識が付くまでしっかりサポートしますので安心してください！ ■年収例 600万円／35歳（SV）／入社2年目（月給31万円+賞与＋インセンティブ+各種手当） 450万円／26歳（チーフ）／入社3年目（月給28万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当） ■研修 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属となります。詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6　 さっぽろ創世スクエア21Ｆ 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,320円～87,452円 固定残業手当/月：63,680円～82,548円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ※給与については経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回／6・12月 ■昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。）／１・7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストロステージ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田司町2-8-1PMO神田司町5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/自社製品】システム開発エンジニア(医療分野）◇賞与平均5.2ヶ月分/年休125日/転勤無
      【医療現場向けシステムのパイオニア！自社開発／導入先500社以上／賞与平均5.2ヶ月分／年休125日で安定して働ける環境です◎】 ■業務内容：自社製品の開発、医療ソフトウェアの開発、システムソフトウェアの開発及びWEBシステム開発をお任せいたします。 常時動いている製品は20～30ほどで、一つの製品を複数名で担当します。新規案件と機能改善の比率はおよそ4:6くらいです。月に平均して4～6件に対応しています。 ＜プロジェクト内容＞ ・ユーザー様が直に入力・出力を行うフロントエンド側から、各製品・サービス間の連携、管理を担うバックヤード側まで常時複数プロジェクトが並行 ・クライアント-サーバーシステムがメイン ・機能改善は各製品ごとに常時（例：画面の描画速度向上、検索時の処理時間短縮） ＜主製品例＞ ・診療情報統合システム『ステラ』 画像を含むすべての診療データを一元管理 ・地域連携システム『ステラネット』 複数の医療機関における診療情報・遠隔読影を連携 日々進化を続ける医療技術。当社のシステムは、そうした新たな医療技術がより効率的に使われるようサポートするためのものです。新たな医療技術の登場とともに、新たな製品をイチから開発するチャンスもあります。 ■開発環境： 言語：C++、C＃、ASP.NET、Objective-C OS：Windows、iOS、Android ■組織構成： 開発部は約45名のエンジニアが所属しています。拠点のなかでは札幌が一番規模が大きく、30名が所属しています。 ■エンジニアとしてスキルアップ ・既存製品の機能追加や、バージョンアップ、まったく新しい機能を持つ新製品まで自社製品の開発業務を担当頂きます。要件定義、仕様策定、基本設計などの上流工程か乱闘いただきます。 ■企業概要 私たちは医療に特化したソフトウェアやシステムを総合病院や大学病院、クリニックなど全国の医療機関に提供しています。業界のパイオニアとして知られており、開発から導入、運用、サポートまでワンストップで提供できる体制は高い評価を獲得。国内500以上の施設での稼働実績を誇り、業績は好調に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル 10F 勤務地最寄駅：大通駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキルに応じて決定いたします。 賞与：年2回 ※昨年実績：5.2ヶ月分 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアサポートシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市若林区卸町2-2-1パックス第二ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】医療系システムの開発・導入・運用保守◆年収900万円を目指せる◎◆上流～下流まで一気通貫◆
      ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして医療系システムの開発・導入・運用保守などを行います。 電話や訪問などでユーザー様の対応をいたします。 ■詳細内容： ユーザー様から直接案件をいただき、電子カルテの運用サポートや付随するシステムの開発・導入などを行います。 顧客の8割以上は医療関係で、要件定義から開発・導入までと、一連の業務に携わるため、自身のスキルアップにもつながります。 ※使用言語：.NET、VB、PHP等 ※作業環境：Windows ■組織構成： 就業先は計8名(うち女性3名)で構成されています。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に合わせた業務をお任せいたします。 ご経験の少ない方には最初のうちは保守側から業務を進めていく方向です。電話応対もしつつその後スキルが付いたタイミングでユーザー様の対応をしていただき、要件定義からテストまで全般を携わっていただきます。 ■キャリアパス 得意分野に特化したスペシャリスト・幅広い領域をカバーするフルスタックエンジニア・プロジェクトマネージャーなどを目指される方であれば、一緒に会社を成長させていきましょう。 ■働き方 子育て世代など、ライフステージに合わせた働き方をご相談させていただきます。 ■弊社の特徴： 弊社はユーザーの要望に応じた社内システムも低価格で構築する方法を提案しながら、最適なシステム構築を実施しています。同社の開発は「あらゆるニーズにも柔軟な対応ができる高い技術力」「膨大な技術の積み重ねによる半パッケージ化された製品群」「少数精鋭によるフットワークの軽い対応」を強みとしております。そうしたこれまでの経験が低コスト・高レベルのシステム開発を実現しております。今後も皆様に喜ばれるシステム開発を提供していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-2-1 パックス第二ビル 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 214,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等も考慮します。 ■固定手当：職能給等 ■変動手当：変動残業手当・賞与等 ■昇給：年1回(1,000～3,000円/月) ※過去実績 ■賞与：年2回(計3~5ヶ月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビスタホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】ホテルの支配人◆全国15ヶ所あるラグジュアリーなビジネスホテル／手当制度◎／日勤中心
      【経験者大歓迎！／国内主要都市に15ホテルを展開する「ホテルビスタ」／年間休日106日】 ■業務内容： ビスタホテルの支配人として、ホテルの運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・収支の管理（売上／経費／PL作成） ・販売促進（料金設定、プラン作成、各種プロモーション、競合分析、宿泊セグメントの確認） ・宿泊販売管理（稼働率、ADR、VIPゲスト、リピーター、口コミ） ・レベニューマネジメント（残室管理、料金調整） ・営業セールス（法人、エージェント） ・経費管理（発注、棚卸、本社連携） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織、人事考課、労務） ・オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション ■勤務地：以下いずれかに配属となります。 ホテルビスタ札幌［大通］／ホテルビスタ札幌［中島公園］／ホテルビスタ仙台／ホテルビスタ東京［築地］／ホテルビスタ海老名／ホテルビスタ厚木／ホテルビスタ金沢／ホテルビスタ名古屋［錦］／ホテルビスタプレミオ京都［河原町通］／ホテルヒ？スタフ？レミオ京都 和邸／ホテルビスタ大阪［なんば］／ホテルヒ？スタ広島／ホテルビスタ松山／ホテルビスタ福岡［中洲川端］／ホテルビスタ熊本空港 ■組織構成： 当ホテルは、勤続年数が長いスタッフが多く、穏やかで落ち着いた雰囲気が特徴です。新人制度を導入し、公正で公平な評価制度を目指しています。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確化し、現場から本社への異動やキャリアビジョンもしっかりとサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の業務を理解していただくためにOJTを実施します。先輩支配人やベテランスタッフが丁寧に指導し、支配人としての業務をスムーズにスタートできるようサポートします。 ■当ホテルの魅力： 外観がエキサイティングな街並みに合せたカラフルで印象的なデザイン、客室はツインを中心にトリプル、フォースと幅広いニーズに対応しています。 3点独立型の水廻りを導入し、華やかな大阪の街中にありながらも喧騒を忘れ、寛ぎを感じられるホテルです。 全国に15か所あるホテルチェーンの一員であり、希望地への転勤も可能です。長く働きやすい職場環境と充実したキャリアサポートが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルビスタ東京築地 住所：東京都中央区築地4-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルビスタ大坂なんば 住所：大阪府大阪市中央区宗右衛門町1番1号 勤務地最寄駅：千日前線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルビスタプレミオ京都 和邸 住所：京都府京都市中京区新町通六角下ル六角町371 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー北海道

    半導体メーカー
    北海道千歳市泉沢1007-195
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,043名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道千歳】車載センサ製品設計◆転勤なし／U・Iターン歓迎
      ■業務内容： 法規制強化、グローバル化、環境保全、コストと品質など顧客要求スペックは高度化しています。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様や特性を変更するなど量産設計がメインです。 ・既存製品の仕様変更 ・CAD（NX・CATIA）を用いた製品開発、製品設計、解析 ・関連部門（品質・製造）との調整 ※長期に渡ってお客様に採用いただくために、仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engeneering)も重要な業務となります。 ＜製品例＞ ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ等 ■キャリアパス： ・入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。 ・その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・中途入社者も多く、馴染みやすい雰囲気です。配属先は45名程の人数で、平均年齢は36歳、上司・先輩との距離が近い職場です。 ・分からないことをすぐに相談でき、チャレンジしたい想いを後押しする環境がございます。 ・電動化への変革期にある自動車業界だからこそ、新しい技術やテーマに挑戦する機会が豊富です。当社は圧力センサで培った技術を活かし、電流センサなど電動車向け製品にも事業を拡大しています。「これから成長したい」「エンジニアとして幅を広げたい」と考えている方を歓迎いたします。 ■働きやすい環境： ◎産休取得率100%、育児休暇取得率女性100％、男性50％以上、持ち家率42%以上、有給取得平均19日、 ◎在宅勤務可能、フレックスタイム制。業務を調整し、プライベート時間を確保することも可能です。 ■当社について： デンソーは車載用半導体センサの分野で世界トップクラスの生産量を誇り、当社は圧力センサの主力工場として、製品設計・量産工程の中心的役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-195 千歳臨空工業団地内 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,900円～400,000円 ＜月給＞ 271,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月､12月） ■モデル年収例： ・540万円（26歳扶養無し・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く） ・570万円（29歳扶養無し・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く） ・670万円（33歳扶養1名・担当職・残業20h程度・通勤交通費除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮ　ＰＬＡＣＥ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区広尾3-12-36ワイマッツ広尾ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全34件
    • ピラティス・ヨガインストラクター／9カ月の研修／年休120日
      • NEW
      【 具体的には… 】 ◆レッスン（1回55分・対面orオンライン） ・グループレッスン ・プライベートレッスン ◆カウンセリング ・身体の悩み ・目標 ・ライフスタイル など ◆スタジオ運営 ・受付、入会案内 ・イベントの企画 ・SNSなどでの情報発信 【 約9カ月間の教育制度をご用意！ 】 ▼入社1カ月～2カ月目 ◎身体の仕組み・解剖学を学ぶ 当社が大切にしているのは、ただレッスンを担当できるようになることではなく、お客様に信頼される知識と技術を身につけること。 身体の仕組みや解剖学を学ぶことで、レッスン中にお客様から質問や相談を受けた際もスムーズに答えられるようになります。 ▼～3カ月目 ◎グループレッスンデビュー 基礎知識や身体の見方を身につけたら、いよいよグループレッスンを担当！最初から完璧を求めるのではなく、これまで学んできた知識を実践しながら、少しずつインストラクターとしての経験を積んでいきましょう。 先輩からのフィードバックも受けながら、自信を持ってレッスンを行える力を磨いていけます。 ▼～4カ月目 ◎プライベートレッスンへ 4カ月目を目安に、マンツーマンで行うプライベートレッスンをお任せします。グループレッスンで培った経験を活かして、お客様の身体の状態や目標に合わせたサポートに挑戦。 より深く寄り添い、お客様一人ひとりに合わせた指導力を身につけていきます。 ▼～9カ月目まで ◎専門性を高め、活躍の幅を広げる 基礎から実践まで段階的に学び、9カ月目頃には6～7種類のレッスンを担当できるレベルへ。 マシンを使用したレッスンなど、より専門性の高いプログラムにも挑戦しながら、新しい知識や技術を吸収し続けられる環境です。
      【全国募集｜転勤あり／なし選べる！】 ★地域限定型は転居を伴う転勤なし ★全国150店舗以上 ★希望の勤務地域をお伺いし、適性を配慮したうえで配属先を決定します ▼北海道 札幌市 ▼宮城県 仙台市 ▼茨城県 つくば市 ▼埼玉県 さいたま市、川口市、所沢市 ▼千葉県 柏市、船橋市、 流山市、浦安市 ▼東京都 足立区、江戸川区、大田区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、目黒区、台東区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、武蔵野市、国分寺市、国立市、多摩市、府中市、昭島市、西東京市、町田市、立川市、調布市 ▼神奈川県 横浜市、川崎市、鎌倉市、藤沢市 ▼新潟県 新潟市 ▼岐阜県 岐阜市 ▼静岡県 静岡市 ▼愛知県 名古屋市 ▼京都府 京都市 ▼大阪府 大阪市、豊中市、吹田市、高槻市 ▼兵庫県 神戸市、尼崎市、西宮市 ▼広島県 広島市 ▼福岡県 福岡市 ◎受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙・分煙） 【本社】 東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾4階
      ■全国勤務型 月給：27万5000円～ ■エリア限定社員 ・関東 月給26万3000円～ ・関西 月給24万5000円 ～ 25万円 ・愛知／札幌／静岡／福岡／広島／新潟／仙台 月給24万円～ ＜共通＞ ※ご経験やスキルより応相談 ※それぞれ月給には固定残業代(地域により異なる)／30時間分含む ※30時間超過した場合は別途支給 ＜地域ごとの固定残業代＞ ■全国勤務型　 月4万8900円～ ■地域限定型 ・関東 月4万6700円～　 ・関西 月4万5800円～4万6700円　 ・愛知／札幌／静岡／福岡／広島／新潟／仙台 月4万2600円～
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    株式会社リオ・ホールディングス

    不動産管理
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,258名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全36件
    • 【仙台/未経験歓迎】事務・アシスタント◆正社員◆第二新卒歓迎◆残業月10h◆土日祝休◆転勤なし
      • NEW
      ～未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（26卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休制度利用実績多数／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可～ ■職務内容： 同社のアシスタントスタッフとして、各種業務のアシスタント業務をお任せします。具体的な配属先は希望やスキル、適性など鑑みて、決定いたします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ・庶務的業務 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～322万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 220,000円～250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給／1分単位で支給） ■半期年俸制：経験、能力を考慮の上、年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】総合職（経理・総務担当）※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可
      ～未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可～ ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 ■配属部署： 経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1～2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル3Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 査定：半期に一度。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,080円～4,439,040円 固定残業手当/月：87,160円～130,080円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制（昇給）：年2回の査定（1月、7月）によって昇給。 ■年収例・上位層 ・主任：456～600万（入社3年目） ・課長：720～1.020万円（入社5年目） ・部長：1140～1500万円（入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGリアルティ株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2007年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台／発注者側】自社物件の施設管理◆土日祝休／完全週休二日制／夜間・緊急対応なし／オフィス業務5割
      ～東証プライム上場・佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングスG／グループのCRE活動の中心／残業月20～25h程度／土日祝休み／完全週休二日制／夜間・緊急対応なし～ ■業務内容 SGホールディングスグループが保有・利用する物流施設の維持管理業務をお任せします。施工を行う立場ではなく、オーナー・発注者側として施設の資産価値維持や修繕計画の立案・推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・物流施設の施設管理（建築・設備・電気・給排水・外構など） ・修繕計画、保全計画の立案・管理 ・点検結果の確認、修繕内容の精査 ・協力会社との打合せ、進捗管理、現地調査 ・賃貸借契約更新など不動産関連業務 ※担当物件はエリアや経験に応じて決定します。 ※オフィスワークが中心です。 ■担当物件 佐川急便の配送センターや大型物流施設など、1,000平方メートル～100,000平方メートル規模の物流施設を担当します。グループ全体で約900件の不動産・施設を管理しており、社会インフラを支える物流ネットワークの維持管理に携われます。 ■この仕事の魅力 （1）発注者側ポジション 施工管理や設備管理の経験を活かし、修繕計画立案や予算管理、工事内容の精査など上流工程を担当できます。 （2）大型施設・大型案件に携われる 大規模物流施設の管理や長期修繕計画に携わり、スケールの大きな仕事ができます。 （3）安定した事業基盤 物流は社会インフラとして需要が安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・平均残業20～25時間程度 ・週3回程度のリモートワーク制度 ・サテライトオフィス利用可能 ・転勤当面なし ・夜間・緊急対応なし ※通常期は月1～3回程度。繁忙期（6～8月）は現地調査のため出張が発生します。 ■キャリア支援制度 ・上司、人事との定期面談（2～3カ月毎） ・自己申告制度（年1回） ・グループ内公募制度 ※SGホールディングスグループの安定基盤のもと、施工管理・設備管理経験を活かしながら、発注者側で施設価値向上に携われるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目5番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KMT株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長崎県諫早市津久葉町2060-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【北海道千歳市／未経験歓迎】半導体サービスエンジニア◆正社員／年間休日182日／充実の教育環境
      【業界未経験歓迎！北海道千歳市の大手デバイスメーカーでの勤務／世界最大級の半導体装置メーカーと提携／年々事業拡大中の半導体トータルソリューション企業】 ■業務内容： デジタルカメラ、スマートフォン等に使用されているイメージセンサーなど製造している最先端の半導体製造工場内にてサービスエンジニアとして、半導体製造装置のメンテナンスを担当いただきます。 ・半導体製造装置等の定期メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理 ・部品管理　など ※基本的にクリーンルーム内作業（工場内は一定の温度で管理されています） ※クリーンスーツを着用しての作業となります。 ■働き方： 日勤で3日出勤3日休み→夜勤で3日出勤3日休みを繰り返します。 ■入社後のサポート体制： 入社時には「半導体とは」といった基礎知識やビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。入社後は三重県四日市にて半年～1年間、実機を用いてじっくり研修を行い、立ち上がりをサポートします。トレーニング中も2，3か月に1回のペースで会社支給で帰省が可能です。 ■キャリアプラン： メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ・マネジメントを目指したい方には・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（北海道） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。（応相談） ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】半導体装置サービス部門の管理職（設備保全）／対応エリア拡大に伴う、エリアマネジメント
      ◆◇半導体装置の保守・保全業務を担うエンジニア組織のマネージャーとして、現場運営から組織マネジメント、事業拡大まで幅広くご担当いただきます！◆◇ ■採用背景： 装置保守・保全部門の案件数および対応エリアの拡大に対し、マネジメントを任せられる人材が不足していることから、体制づくりを担っていただける管理職候補を募集します。 ■業務概要： ・半導体装置の保守・保全業務に関わるマネジメント全般 （立ち上げ、定期点検、トラブル対応などの進捗・品質管理） ・エンジニアメンバーの指導・育成・評価、チームビルディング ・約50名規模のエンジニア組織の運営・体制構築 ・エリアマネジメント（北海道を含む管轄エリア） ・顧客対応および社内関連部署との調整 ・業務効率化・品質向上に向けた改善活動 ・将来的な事業拡大に向けた組織・人員体制の検討、構築 ※現場に対する理解を活かしながら、「円滑に課を回す」ことを主軸としたポジションです。 ■組織構成： 50名程度のメンバーを管轄頂く想定です。 ■当社について： 当社は世界最先端の半導体工場や装置メーカーのビジネスパートナーとして事業領域を拡大し、着実な成長を続けています。 品質・環境ISOの認証を取得し、質の高いサービスの提供に努めています。 ■事業の特徴： （1）エンジニアリング…人材派遣・業務請負…同社は知性と感性（職人技）を兼ね備えたプロフェッショナルなエンジニア集団です。高いスキルを持つエンジニアが顧客の要望に合わせてトータルにサポートしています （2）トータルソリューション…半導体関連資材販売、パーツ販売、生産設備・付帯設備関連､設備保全 半導体や液晶製造にかかわる、主材料の販売・供給をはじめ、生産設備の設計・製作・据付・保守から、リサイクルまで幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手オフィス 住所：岩手県北上市村崎野22地割143-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円～36,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回（1,000円～10,000円／月）※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（3.9月分）※過去実績 ■時間外手当／深夜割増手当／住宅手当／扶養手当/ライフプラン手当/出張手当　※当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエスピー販売株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区新井1-12-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【仙台】法人営業／飛び込みなし◆丁寧な研修で安心◎／土日祝休／残業10H程度／住宅手当有
      ◇未経験からIT営業デビュー◎飛び込みなし・既存顧客中心／業界トップクラスシェアの自社システム提案営業／ワークライフバランス◎◇ 自動車向けのシステムを開発・販売する同社にて、ITシステムの提案・フォローをお任せします。 お任せするのは、お客様である自動車ディーラーの方々が日々行っている 「車の登録」や「書類作成」をITで支える仕事です。 ■募集背景 自動車業界のデジタル化が進む中、同社が取り扱う車両登録システムへのニーズも拡大しています。 より多くのお客様をサポートできる体制を整えるため、新たな営業メンバーを募集します。 最初から一人で商談を任せることはありません。入社後しばらくは、必ず先輩と一緒に動きます。 先輩がどう話しているか、どんな相談を受けているか等を見て、少しずつ覚えていただきます。 ■具体的には ・取引先への定期訪問・ヒアリング ・車両登録・車検書類に関するシステムの提案 ・導入後のフォロー、運用に関する相談対応 ※飛び込み営業・テレアポはありません ■取り扱い商材 ・車両登録システム「Web継続システム」 └車検に必要な書類を正確・迅速に作成する事を可能にしたクラウド対応型Webシステム ・書類作成システム └業務経験の浅い方でも直感的に使える設計で業務効率化を実現 ■営業スタイル・担当エリア ・既存顧客中心のルート営業 ・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県を分担制で担当 ・出張あり └2～4日の宿泊出張：月1回程度 └1泊2日の出張：週1回程度 直接顔を合わせて関係性を築く営業スタイルです。 ■組織・職場の雰囲気 東北営業所は、所長・営業担当・サポート職を含め5名の少人数体制です。 少人数だからこそ先輩との距離が近く、困ったときはすぐに相談できる環境です。商談同行や日々のフィードバックを通じて、営業の基礎からしっかり学ぶことができます。 ■教育体制・入社後の流れ 入社後は所長や先輩社員と行動を共にし、徐々に業務を覚えていただきます。 ITの専門知識がなくても大丈夫。仕事をしながら覚えていただきます。 未経験で入社し活躍する先輩も多く、経験や知識よりも「素直に聞けること」「人との関係を大事にできること」を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エムエスピー販売(株)　東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目7番30号 角川ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績2ヵ月）※業績、実績による。初回は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SKハウジング株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 第二新卒歓迎★【福島市】ホテルフロント担当◆残業10h程・長期休暇あり＜正社員＞賞与４ヵ月分
      【★未経験歓迎・正社員！将来のフロント責任者候補★転勤無し・長期休暇も取得可能！現在総売り上げ10億→20億まで増やす計画あり！キャリアアップ枠多数】 自社ホテル「HOTEL SANKYO FUKUSHIMA（ホテルサンキョウ福島）」のフロント担当として下記業務をお任せします！ ・チェックイン、チェックアウト等の接客 ・インターネットや電話等の予約管理 ・その他フロント業務で付帯する作業 ■仕事の詳細： ・宿泊部門に係るオペレーション全般 ・客室および館内外の管理、販売施策の実施、コスト管理 ・清掃会社など外部折衝、クレーム対応など ・その他 ■働き方： ・残業は10ｈ程！スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整しています。 ・夜勤あり／シフト制 ・賞与年2回（7月・12月※2021年実績：計4カ月分支給） ・長期休暇も取得可能！リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、社員旅行（海外・国内） ■キャリア ◆フロントスタッフの副責任者としてフロント業務全般を行っていただきます。さらに責任者やホテル全体の支配人などにも挑戦可能です。 ◆アルバイトなどのスタッフを管理し、責任者が休みの日には代理でシフト管理や教育なども行っていただきます。 ◆グループ全体で新規事業の立ち上げも動いているため、事業責任者にチャレンジしていただく機会もございます。 ※社員を大切にする社風があり、思いを共有して働く社内メンバーから幹部を選出していこうという考えを持っています。 ■当社の魅力： 景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画している成長企業です！ ■ホテル事業について： 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております！ ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル！ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備！ ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HOTEL SANKYO FUKUSHIMA 住所：福島県福島市大町7‐11 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給に職能給を含む。ご経験やご年齢を考慮して優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全13件
    • 【転勤有】代理店営業◆中途入社多数活躍◆所定労働7H/既存メイン◆楽天グループ
      〈楽天グループならではの多角的営業な営業が出来る／中途入社者多数で風通しの良い環境／所定労働7時間〉 ■業務内容 ・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート ・担当代理店からの各種照会業務 ・保険募集に関する説明会・研修会の実施 ・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進 ・新規代理店の登録業務 ・ZOOM等を使用した研修のファシリテート ・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） ■やりがい： ◎多角的な営業：楽天グループならではの強みを活かし、保険だけではなく多角的なソリューションの提案が出来ます。 ◎代理店の経営をサポートできる：一人が担当する代理店数はおおよそ100店前後となっております。楽天生命の代理店は個人の方々がほとんどであるため、これまでの営業経験を基にお客様との関係構築や販売実績に繋がるサポートが出来ます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる：シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しており、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの40～50H(法定内込み)程度ですので、19:00~19:30程度には帰社するイメージとなります。 ・20代～50代まで幅広い年齢の方々が活躍しており、中途入社が約9割を占めているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ・一般的な金融機関のように転勤のスパンは決まっておらず、昇格に伴い転勤が発生する場合等があります。 ・入社後は2日間人事研修を実施し、その後は現場で1人に対して1名のOJTがつきサポートをします。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点のいずれかに配属想定です。 住所：全国複数拠点のいずれか 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：制度上国内・海外のすべての事業所への出張及び転勤の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～366,529円 固定残業手当/月：82,257円～117,811円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～484,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・テール

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区三宿1-4-24
    • 設立 1998年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【美瑛】レストランの調理スタッフ※スーシェフ◆産地直送素材を使ったメニュー開発／年間休日110日
      ～U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／ドイツ人シェフと共に産地直送素材を使ったメニュー開発／パティシエの本格菓子やパンも有名～ ■業務内容： フェルムラ・テールレストラン部門での調理全般を担当します。 ◇農家さんとのコミュニケーション ◇通常メニュー開発 ◇季節限定・イベントのメニュー開発　など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心、スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（会社の業績による） ■昇給：年1回（個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美瑛】スイーツの製造＜未経験歓迎＞◆夜勤なし／寮社宅◎／1998年創業／百貨店や駅ナカなどに展開！
      ～正社員採用／未経験歓迎／賞与あり／U・Iターン歓迎／社員寮あり（規定あり）／各種メディアで紹介されているスイーツ・パンの製造・販売を行う「ラ・テール」～ ■業務内容： バターチーズサンド、プリン、焼き菓子、チョコレートなどの製造を行います。 ＜具体的には＞ ◇洋菓子全般の製造 ◇レストランデセール ◇季節限定・店舗限定の商品開発など ■当社について： 【北海道を拠点とした洋菓子店】 1998年に洋菓子店として創業し、パン、レストランを展開、百貨店や駅ナカなどの商業施設への出店を重ね成長してきました。2017年にはラ・テールの次代を担う「フェルム ラ・テール美瑛」を北海道美瑛町にオープンし、都心へ店舗出店を進めてきました。また近年は、キャラメルをテーマにした「メルズキャラメルワークス」を渋谷の中心スクランブルスクエアに出店しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェルムラ・テール美瑛本店 住所：北海道上川郡美瑛町字大村村山 勤務地最寄駅：JR富良野線／美瑛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：16,176円～28,125円 ＜月給＞ 236,176円～283,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～15時間分、16176円～28125円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーディーエル

    その他
    北海道札幌市北区北七条西6-2-34SKビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ソフトウェアエンジニア※100％社内開発／自社製品開発多数／言語不問／ホーチキのグループ会社
      ～100％社内開発／自社製品開発多数／言語不問～　オープン系開発エンジニアから、組み込みエンジニアを目指したい方もぜひご応募ください～ ■職務内容： OSレスからLinux搭載の機器などといった組込み機器におけるソフトウェア開発を担当して頂きます。初めはこれまでの知識や技術、スキルや興味に応じた業務をお任せします。同社は、16名で構成されております。（うち、ハードウェアエンジニア4名、ソフトウェアエンジニア6名） ■職務詳細： ・組込み機器向けのソフトウェア開発 ・電子玩具やアミューズメント機器（家庭用玩具のソフトウェア等）の開発 ・自社製品（IoT製品群）の開発 ・電子玩具等の工場での量産立ち上げ、スタッフ指導　他 ■職務の特徴：具体的な制作物としては、下記です。 ・国内玩具メーカーが取り扱う体感型玩具 ・ビニールハウス・業務用冷蔵庫等に使用されるセンサ類 ・データ収集・送信装置「e-DISP・Z」 ・ICカード等によって勤怠や入退室を管理できる自社製品「タイムタッチ」 など当社では一般的なソフトウェア製作に留まらず、実際に店頭に陳列される製品（ゲーム機など）の製作に携わることができます。 ■職務の魅力： 当社の開発業務は、仕様書づくりからスタートするため、全工程を俯瞰的に見ながら「リアルなモノづくり」が可能です。 クライアントからの要求を受け、どういったイメージの製品をつくるかといった構想から携わり、製品だけでなくパッケージづくりにも関わることができます。 また、当社ではソフトウェアだけでなく、ハードウェアエンジニアとも連携して製品づくりを行っているため、業務を通して双方のスキルを向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西六丁目2番地34 SKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例：360万円（33歳／経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】回路設計・開発エンジニア※100％社内開発／自社製品開発多数／ホーチキのグループ会社
      ■業務内容 組込み系ソフトウェア開発からマイコン等を利用したシステム回路設計・開発までをお任せいたします。初めはこれまでの知識や技術、スキルや興味に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・システム回路設計及び開発（マイコンを使用した組込み機器向けシステム回路の開発） ・家庭用玩具の設計や試作開発、量産といった、電子玩具の開発 ・FPGA設計（Verilog HDL・VHDLを使用したFPGAの開発） ・組込み機器用デバイスドライバ、アプリケーションの開発、及び組込み機器用Linux、Windows、その他OS用ソフトウェアの開発 ・自社製品（IoT製品群）の開発 ・家庭用玩具等の工場での量産立ち上げ、スタッフ指導　他 ■職務の魅力： 当社では一般的なソフトウェア製作に留まらず、実際に店頭に陳列される製品（ゲーム機など）の製作に携わることができます。 当社の開発業務は、仕様書づくりからスタートするため、全工程を俯瞰的に見ながら「リアルなモノづくり」を行うことが可能です。 クライアントからの要求を受け、どういったイメージの製品をつくるかといった構想から携わり、製品だけでなくパッケージづくりにも関わることができます。また、ソフトウェアだけでなく、ハードウェアエンジニアとも連携して製品づくりを行っているため、業務を通して双方のスキルを向上させることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西六丁目2番地34 SKビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例：360万円（33歳／経験3年）、490万円（36歳／経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸幸ジオテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】土木施工管理◇特殊土木工事に特化/平均残業20時間/年収500万～800万円
      ～【札幌市】土木施工管理◇特殊土木工事に特化/平均残業20時間/年収500万～800万円～ ■同社について 丸幸ジオテックは2007年（平成19年）に特殊土木工事に特化した建設会社として創業しました。 社名は「皆が“一丸”となって仕事に取り組み、事業に関わる人々の“幸せ”を願う」という思いに由来しています。 ■業務詳細 土木施工管理職として、下記、業務に従事頂きます。 ・橋梁の補修工事や国道脇での落石防止ネットの設置工事、地滑り対策工事などの工事の施工管理業務に従事いただきます。 公共工事の割合が9.5割となります。 ・橋梁の補修工事や国道脇での落石防止ネットの設置工事、地滑り対策工事などの工事の施工管理業務に従事いただきます。こちらも公共工事9.5割となります。 ■強み 橋梁補修工事や法面工事等の公共工事を主要業務とし、附帯工事まで含めた一連の業務をワンストップで受注できるのが同社の強みです。 ■特徴 特殊工事に必要な機材の多くも自社で保有しており、突発的な災害復旧などにも機動的に対応できる体制を整えています。 特許工法など先進技術の活用にも積極的に取り組み、さまざまな状況下で求められる役割を果たせるよう技術の研鑽に努めています。 ■方針 創業以来、当社では良質な仕事の継続こそお客様の評価につながるという信念のもと、自分の良心に忠実に、他者に思いやりの心を持って、日々の仕事に取り組むことを大切にしています。また、企業は社員とその家族を守り抜くことが第一であるという考えから、たゆまぬ努力と挑戦によって、社会に必要とされ続けることを目指しています。 これからも｢いい仕事｣による｢いい会社づくり｣を心に刻み、全社一丸となってお客様のパートナーとして努力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は40～55歳の方のモデル年収 ※条件については経験や資格を考慮して決定致します ■賞与：年2回（2022年度　夏1か月　冬1.5か月　支給実績あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアコンサルティング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全44件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／リモート可
      【　施工管理の仕事とは？　】 ワークプレイス構築をメイン事業に、働く人々がより輝ける空間をデザインしてきた当社。 未経験から魅力的なオフィスづくりに挑戦しませんか？ 今回募集する施工管理は現場の指揮官のようなイメージ。自分で釘を打ったりするわけではありません。 予定通り安全にオフィスを完成させるための計画を立て、現場を動かす役目を担います。 ★施工実績は当社HP内「WORKS」よりご確認いただけます★ ■1日の流れ（例） ─────── ▼9:00　鍵開け 職人さんたちがきちんと現場で仕事が始められるよう、現場の鍵を開けることからスタート！ ▼11:00　現場巡回と写真撮影 工事が順調か現場を巡回。また、壁の中など完成したら見えなくなる部分を写真に記録するのも大事な仕事です。 ▼17:00　事務所でデスクワーク 日報を書いたり明日の準備をしたり、役所に提出する書類を作成します。 ★経験者の方にはスキルに応じて下記の業務もお任せします ・工程管理 　 ・職人さんの手配 　 ・お客様との打合せ対応 　 ・新人教育　など ■入社後は ─────── ▼先輩のOJT 約6カ月間、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。 施工管理の基礎知識からお客様とのやり取り、現場での仕事の流れなどをイチから丁寧に指導しますので、 未経験の方もご安心ください！ ▼独り立ち OJTが終わると、現場経験を通して、少しずつ独り立ちとなります。 困った時はいつでも先輩がサポートしますのでご安心ください。 【　未経験から成長できる理由　】 ★チーム制で安心・同世代と切磋琢磨 20～30代の社員を中心にチームで協力しながら仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できます。 ★社員の働きやすさを重視する社風 働き方改革のプロジェクトを立ち上げ、自社内の就業環境の快適化にも注力しています。9連休取得可能、リモート可など働きやすさも魅力です！
      【転勤なし／リモート併用OK！】東京・名古屋・福岡・札幌のオフィス ※ご希望の勤務地ごとで選考を行います。 ■東京本社： 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F （各線「大手町」駅直結） ■名古屋支店： 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル1F （各線「名古屋駅」徒歩４分） ■福岡支店： 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F （各線「中洲川端駅」徒歩1分） ■札幌支店： 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 5F （地下鉄「さっぽろ駅」直結） ＜リモートワークも活用可能＞ 業務に合わせてサテライトオフィスの利用や在宅勤務、直行直帰など、効率的に働いています。 ※入社後、業務になれるまでは基本的にオフィス出勤となります。
      月給26万円～36万円 ※残業代は別途全額支給します ※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定いたします
    • 【札幌／資格不問】オフィス内装施工監理（サラカン） ◇リモート可・年休125日・土日祝◇福利厚生◎
      ～転勤なし／OS経験者やハウスメーカー、工務店経験者もOK／内勤多め／９連休推奨中・時間休みや中抜けも可／就業時間の前倒し・後ろ倒し可／資格手当（5万円）家族手当(配偶者1万円・子1万円)や住宅手当(月2万円)等の福利厚生充実～ ■職務内容 ワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工監理・さらかん)として、オフィス内装工事やオフィスビル改修プロジェクトの管理業務をお任せします。営業やデザイナーと連携しながら、協力会社の施工管理を指揮しつつ、企業ごとの課題や理想の働き方を実現する空間づくりを推進するポジションです。単なる工事管理に留まらず、顧客満足度向上や空間価値創造にも深く関わることができます。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識していきます。 ■業務詳細 （1）営業・デザイナーとの打ち合わせ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースをもとに施工方法を検討し、工事工程や工事費用を算出することで受注につなげます。 （2）工事計画の立案・工事の準備 工事受注後は工事計画を立案。統率力・コミュニケーション力・段取り力を活かしながら準備を進めます。 （3）現場の管理・監督 着工後は協力会社を指揮・統率し、品質・工程・コストを管理しながら計画通りに工事が進むよう監督します。 （4）引き渡し お客様との約束した期日に引き渡しを行います。お客様の喜ぶ姿を直接見られる、最も達成感を感じる瞬間です。 ※複数案件を担当いただきますが、パートナー会社と連携して進めるため現場常駐ではなく、指揮命令者として現場全体を管理いただきます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■資格手当 ・１級建築施工管理技士、１級建築士 5万円/月 ・１級施工管理技士(電気工事/管工事）、２級建築士 2万円/月 ・２級建築施工管理技士（建築/仕上げ） 1万円/月
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店（2026年6月以降） 住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与、30時間相当の残業代、住宅補助（月2万円／一律支給）が含まれています。 ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーターサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道登別/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤無し◆賞与5.9か月／教育制度◎
      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容 上下水道施設の運転・保守管理を担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道（登別市）の水処理施設 住所：北海道登別市の浄水場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～270,000円 ＜月給＞ 189,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道広尾町/未経験歓迎】施設の点検・モニター監視※地域限定職・転勤無◆賞与5.9か月／教育制度◎
      【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容 上下水道施設の運転・保守管理を担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30～17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30～17:15） ・2日目：夜勤（16:05～翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1～2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道広尾郡広尾町の水処理施設 住所：北海道広尾郡広尾町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～270,000円 ＜月給＞ 189,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    六三グラフィックス株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都江東区潮見2-4-18
    • 設立 1992年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】販促・PR企画営業※リーダー◇大手自動車メーカーの販促支援/直行直帰可/六三G安定基盤
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎～ 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 今回募集する企画営業は、販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。 一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。基礎から学べるので知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業1名（女性・3年目の20代社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西10丁目4-167 小六第一ビル 202号室 勤務地最寄駅：札幌市電鉄 環状線／中央区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】販促・PR企画の営業◇働きやすい環境/直行直帰可/研修制度◎/企画から制作まで一貫して担当
      ～売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎～ ■募集概要： 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100～120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。 一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。基礎から学べるので知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業1名（女性・3年目の20代社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西10丁目4-167 小六第一ビル 202号室 勤務地最寄駅：札幌市電鉄 環状線／中央区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,000円～4,488,000円 固定残業手当/月：90,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■毎月各種報奨金あり ■決算賞与の可能性あり（業績により支給） ■モデル年収： ・年収700万円／中途入社5年目 ・年収500万円／中途入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤンマーグリーンシステム株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県伊丹市中央3-1-17SRビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全76件
    • 【岩手/盛岡市】営業（農業用プラント）◆『食』を支える欠かせない仕事／年休128日／資格取得支援有
      • NEW
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／営業～設計・施工管理～アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力も身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントの建設や設備の提案営業・既存物件のフォロー等をご担当いただきます。主に元請として顧客への提案～設計・施工管理～アフターサービスまで一気通貫で携わっていただけます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から2日程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店　盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市永井23-17-1 わかばオフィスステーションビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市：地域限定・転勤無】サービスエンジニア（農業用プラント）◆年休128日／資格取得支援制度有
      • NEW
      【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案～設計・施工管理～アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントのサービスエンジニア業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業～設計・施工管理～アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店　盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市永井23-17-1 わかばオフィスステーションビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回(7月、12月) ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・シー ホールディングス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市青葉区中央4-6-1住友生命仙台中央ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 札幌◆未経験◎イベント企画運営◆就活イベントや企業の表彰式◆年休126日／転勤無／振休取得率100％
      • NEW
      ＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・行政関係イベント等幅広いイベントの企画提案～運営までお任せ！＞ ■業務概要 企業の周年式典・社員総会・表彰式や、新卒向け合同企業説明会などのイベント企画・運営を担当します。 お客様との打ち合わせから企画提案、準備、当日の運営まで一貫して携わるポジションです。案件ごとにチームを組みながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【担当案件】1人/2～3案件を同時に担当。1案件あたり約2～3名で進めます【制作期間】約1ヵ月～半年、大型案件は約1年以上 【主な案件例】新卒合同企業説明会、キックオフ、周年式典など ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画～提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 〇当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■組織体制 3名：50代/男性1名・30代/女性2名、パート1名 ■仕事の魅力 最大の魅力は、企画だけ・運営だけではなく、イベントづくりの全工程に関われることです。 企業のキックオフイベントや表彰式、採用イベントなど、参加者の記憶に残る場をゼロから創り上げることができます。 芸能人やアーティストを招いた大規模イベントに携わる機会もあり、毎回異なるプロジェクトを経験できるため、企画力・調整力・プロデュース力を着実に伸ばせます。 ■働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％、年間休日126日を実現しています。リフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 ■同社について 「Create the Impression」を理念に掲げ、人と企業をつなぐイベントを企画・運営しています。 未経験からイベント業界へ挑戦し、将来的にはプロデューサーやリーダーを目指したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地14 井門札幌ビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社2年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円 入社4年目 リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験可】イベント企画営業｜就活イベント、社内イベントの営業、企画～運営を一気通貫対応
      • NEW
      ＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・行政関係イベント等幅広いイベントの企画提案～運営までお任せ！＞ ■業務概要 新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。 ・複数案件を並行して携わります。 ・1案件ごと人の2－3チームを組んで業務を分担 ・期間：約1ヵ月～半年間（大型案件は約1年以上） ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画～提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 （3）当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■組織体制 3名：50代/男性1名・30代/女性2名、パート1名 ■やりがい 基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。 ■キャリアアップ プロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。 ※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。 ■魅力： （1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！ 案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。 （2）働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地14 井門札幌ビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社2年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円 入社4年目 リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける
      【ALSOKグループ｜直営32拠点／EBMに基づく施術／転勤無し・子育て支援充実】 ■業務概要 ALSOKグループの介護・医療事業を担う当社にて、在宅療養中の方や介護を必要とされる方のご自宅・入居施設を訪問し、医療保険が適用される訪問医療マッサージを提供していただきます。単なるリラクゼーションではなく、身体機能の維持・改善、疼痛緩和、QOL（生活の質）の向上を目的とした、医療的根拠に基づく施術を行う専門職ポジションです。 ■業務詳細 ・ご利用者様のご自宅・介護施設への訪問 ・身体状況や生活環境を踏まえた医療マッサージ施術 ・関節可動域訓練、筋緊張緩和、循環改善を目的とした機能訓練 ・主治医やケアマネジャーとの情報共有、施術計画の立案 ・施術経過の記録、報告書作成（業務時間内完結） ・ご利用者様・ご家族への施術説明、生活上のアドバイス ※営業活動や保険請求は専門部署が対応するため、施術に専念できます。 ■組織体制・仕事の魅力 全国32拠点すべて直営、施術師約550名在籍。ALSOKグループの安定基盤のもと、資格を活かし社会貢献しながら専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される等級制度があります。 ■教育・就業環境 入社後研修、OJT、プリセプター制度あり。原則転勤なし、月9休制（土日休み可）、年間休日115日、残業月平均9時間、育休復帰率90％以上。長期的に専門職として活躍できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト、管理者、教育担当など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区宮千代2-3-11 渡正ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台北出張所 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央5-18-15 サニースポット八乙女103号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者は255,000円～295,000円スタート。等級手当や成果手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 ＜月給＞ 244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 ・1年目：320万円（未経験） ・3年目：390万円（等級3級） ・5年目：490万円（等級5級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・あん摩マッサージ指圧師歓迎】訪問医療マッサージ施術師／教育体制充実・福利厚生充実
      【業界トップクラスの在宅療養者向け医療マッサージ／資格活用と社会貢献／働きやすい環境と教育体制が魅力】 ■業務概要 当社は在宅療養者や介護を必要とされる方のご自宅や入居施設を訪問し、健康保険が適用される医療マッサージ施術を提供しています。施術師として、ご利用者様の身体機能や精神機能の維持・向上、QOL（生活の質）向上を目指したサービスを展開し、地域の方々が安心して生活できるよう支援する役割です。 ■業務詳細 ご利用者様宅や施設へ訪問し、個々の身体状況や生活環境をふまえて医療マッサージ施術や機能訓練、リハビリを実施します。主治医やケアマネジャーと連携し、施術計画の立案・実施、施術経過の記録、報告書の作成、ご利用者様やご家族への施術説明や健康管理アドバイスなど、幅広いサポートを行います。ご利用者様が安心して生活できるよう、丁寧なコミュニケーションとサポートを大切にしています。 ■扱うサービス 健康保険が適用される訪問医療マッサージサービスを提供しており、介護保険の限度額を気にせず利用できるため、多くの方に選ばれています。 ■組織構成 全国32拠点、施術師約550名が在籍し、さらなる事業拡大を進める成長企業です。チームワークを重視した組織体制が特徴です。 ■業務の魅力 資格や技術を活かし、ご利用者様の生活に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事です。安定した需要があり、やりがいと働きやすさを両立できます。 ■教育体制 入社後は2日間のオンライン基礎研修、現場OJT、先輩施術師のサポート、教育支援制度など未経験者も安心して学び成長できる体制を整えています。 ■就業環境 土日休み可・リフレッシュ休暇を含む年間休日115日、産休・育休後の復帰率90％以上など、ライフステージに合わせた働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 現場施術師としての経験を積み、管理者やエリアリーダー、教育担当など多様なキャリアステップが描けます。今後も事業拡大に伴いさらなるポジションが生まれます。 ■企業の特徴/魅力 高齢化社会のニーズに応え、12期連続増収・業界トップクラスの実績を誇り、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸三条5-4-22 平岸グランドビル本館2階　206号室 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／平岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 函館出張所 住所：北海道函館市日吉町4-16-21 コンテ日吉5号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者は255,000円～295,000円スタート。等級手当や成果手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円 ＜月給＞ 244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスメイトショップ

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1-16-1新東第一ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 786名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全9件
    • ルームアドバイザー／残業月平均20時間／年間休日121日
      • NEW
      ━━未経験も安心の根拠 ━━ ◎ノルマなし ◎100％反響営業！未経験者も活躍中♪ ◎研修制度充実 ◎時短勤務制度／育休産休取得実績あり 【 具体的な仕事の流れ 】 ▼店舗に来店されたお客様のご要望をヒアリング、ご希望に合うお部屋を紹介 ▼お客様と一緒に内覧 ▼契約に関する書類作成、審査、申し込み業務 ＼ ハウスメイトショップの強み ／ ハウスメイトグループの管理戸数は25万戸を超えており、他では扱っていないお部屋が多くあるのもポイント。 だからこそ、他の不動産屋さんを回っても戻ってきてくださるお客様が多くいらっしゃいます。 ＼ スケジュールの「自由度」も魅力 ／ お客様がいらっしゃらないときは、契約書作成などの事務作業や周辺情報をリサーチしたり、物件の写真をキレイに撮り直したり…。 スケジュールを自分で決めて動けます。 ＼ 「街を知る」のが仕事のコツ ／ 物件紹介のコツは、地域ならではの話を仕入れておくこと！ 「ここの近くにおいしい店がありますよ」 「終電は早いですが、〇〇駅からだとタクシーで1500円以内で帰れます」 など、街全体の良さを入手するのが大事です！ ※書類作成ではPCを使用しますが、簡単な操作ができれば大丈夫です！ ※平均1日2～3組の対応です。 【 入社後の流れ 】 先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。入社約半年後には集合研修や仲介研修を行い、成長度合いに合わせた研修もご用意。 「困っている人がいたら、必ず手を差し伸べる風土」ですので、安心して働けます。 ＼ チームで目標を達成する ／ チームで仕事を進めるスタイルのため、ひとりひとりに大きな負荷をかけることはありません。 個人ノルマはなく、数字に追われることなく接客していただけます。 また人事評価は、結果に加えてプロセスも重視。数字に見えない頑張りも評価します。
      【★首都圏積極採用！★岩手県、宮城県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県】の各店舗 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ■岩手県　　盛岡市 ■宮城県　　仙台市 ■福島県　　郡山市 ■栃木県　　宇都宮市 ■埼玉県　　さいたま市・川口市・越谷市 ■千葉県　　千葉市・松戸市・船橋市 ■東京都　　23区及び23区外 ■神奈川県　横浜市・川崎市・相模原市・平塚市など ■静岡県　　静岡市 ■愛知県　　名古屋市 ■大阪府　　大阪市・吹田市 ■兵庫県　　神戸市・西宮市 ■福岡県　　福岡市 ※店舗は全国にございます。詳細は当社HPをご参照ください。 〈転勤は当面なし〉 ※ただし、総合職での採用となるため、長期的には転居を伴う異動の可能性が有ります。
      【固定給制】月給21万円～26万円＋諸手当を支給 ※これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ※2027年4月より、月給242,440円～300,140円となります。 ※上記には固定残業代（月20時間分／32,440円～40,140円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■明確なキャリアステップ！ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ キャリアステップが明確なので、次に何を目指して頑張れば良いのかが一目瞭然！ しっかりと給与もアップしていくので、日々の業務に取り組むモチベーションに繋がります。 ★入社3年／スタッフ：400万円～450万円 ★入社5年／アシスタント：500万円～550万円 ★入社7年／チーフ：600万円～650万円 ★チーフ以上管理職（※）：750万円～900万円 （※）アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー
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    アーク・システム・ソリューションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区北一条西7-1-15あおいビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】スマホ／Webアプリ開発エンジニア（フロントエンド／バックエンド）◆生成AI活用／リモート可
      【リモート可／年休121日／生成AI活用・教育訓練制度あり】 ■業務概要： 当社は、AI・Web・車載システムなど多様な受託開発を手がける札幌本社のIT企業です。本募集では、スマートフォンアプリまたはWebアプリケーションの開発におけるフロントエンド／バックエンドのいずれかを主軸とするエンジニアを募集します。 生成AIや自動化ツール（GitHub Copilot、ChatGPT等）を積極的にご活用いただきながら、技術志向に応じた業務領域をお任せします。 ■業務詳細： 1）スマートフォンアプリ開発（iOS／Android） ・Kotlin／Swift／Java／Objective-C による開発 ・UI/UX設計／Figma・API連携／バージョン管理（Git） ・POCから商用アプリまで幅広い案件に対応 2）Webアプリケーション開発（バックエンド中心） ・PHP（CakePHP）によるサーバサイドロジックの実装 ・データベース設計・API開発・保守・拡張 ・セキュリティ対応、テスト設計、自動化にも携わる （1）（2）共通の特徴 ・いずれも生成AIを活用した開発効率化や品質向上に取り組み中 ・社内メンバー中心のチーム開発体制（規模：3～5名） ・長期案件が中心（1年以上） ■キャリアパス・教育訓練制度： 当社では、経済産業省が策定したITスキル標準（ITSS）をベースに、各技術分野に即した独自のキャリアパスと教育訓練制度を整備しています。 ・若手・中堅エンジニアには、技術基礎力・チーム開発力・ドキュメント力を段階的に習得する研修を用意 ・中堅以上には、要件定義・アーキテクチャ設計・プロジェクト推進力など、上流工程スキルの体系的な支援あり ・また、近年は生成AI、UI/UX、クラウド制御、セキュリティ、画像処理など新たな技術分野への教育も拡充中 社員一人ひとりの保有スキル、経験、志向性に応じて、最適な技術・キャリア成長を後押しします。 ■会社の魅力： ＜経営トップがエンジニア出身＞ 技術者の気持ちや業務上の課題に深く理解があり、ツール導入・体制整備なども迅速に反映可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-1-15 あおいビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,420円～380,000円 固定残業手当/月：44,460円～59,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,880円～439,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌│スマートフォンアプリ開発エンジニア※リモート可／残業平均月10h位／教育訓練制度／年休121日
      AI、Web開発や車載向けなど様々ソリューションを提供している当社にて、iOSやAndroidなどのスマートフォン向けアプリケーション開発に取り組むエンジニア業務をお任せします。　 ■業務内容： POCから商用アプリまで、さまざまなアプリ開発プロジェクトにご参加いただき、数多くのスマートフォンアプリ開発をお任せいたします。 コーディング、テスト、デバッグ、修正、アップデートを始め、UI/UXデザインの実装、APIの設計・実装、データの取得・送信等のサーバ連携、バージョン管理ツールを使用して、開発中のアプリのバージョン管理や開発チームとのコミュニケーションを図りながら開発いただきます。 ・Objective-CやJavaなどの言語を用いた開発になります。 ・UI/UXの設計や知識が活かせます。 ・クライアントと相互にコミュニケーションを取りながら二人三脚で開発をしています。 ■プロジェクト構成： ・規模：現在5名／期間：1年以上となっております。 ■キャリアパス： 当社では、キャリアアップに資する教育訓練制度として、段階的かつ体系的な教育訓練を実施しています。経済産業省が策定したITSS（ITスキル標準）をベースに、当社の事業方針ならびに人材戦略に合わせてカスタマイズした当社標準キャリアパスに基づき、社員の保有スキル、経験、希望を加味して段階的かつ体系的に実施します。 ■会社の魅力： ＜経営トップがエンジニア出身＞ 技術方針やツール導入など、エンジニアの求めがあれば即座に理解し経営に反映させることができます。エンジニアの悩みにも深く寄りそい一緒に解決を目指します。 職務内容や業務環境などについて臨機応変な対応が可能です。エンジニアが楽しいと思える場所を提供することに努めています。 ＜ワークライフバランスも◎＞ ・残業平均月10時間程度 ・時間給取得可 ・プレミアムフライデー制度あり ・年間休日121日（土日祝、年末年始） ・有給消化率70％以上 ・資格支援制度あり、育休取得率100%、育児時短勤務可（男女ともに実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西7-1-15 あおいビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,420円～320,000円 固定残業手当/月：44,460円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,880円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールプルミエ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区愛子東4-21-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/正社員】塾講師◆ひのき進学グループ◆／賞与年３回／月平均残業11H
      • 締切間近
      ≪塾講師経験者歓迎/集団指導、個別指導、教室運営業をお任せ/教育の質にこだわるやりがいある環境≫ ■業務内容： 同社の塾講師として、小・中・高校生の学習指導及び教室運営を行います。 ・集団指導「ひのき進学教室」 ・個別指導「ひのき個別館」 ・ハイレベル集団指導「二高一高必勝館」 ・中学受験専門「二華青陵進学館」 ・大学受験部門「大学進学館」 ＜教科指導＞ 集団指導（小学4年生～中学3年生）、個別指導（小学1年生～高校3年生）の教室において授業を行います。 ※集団または個別、小～高校生のどの部門に配属になるかは選考中に適性を見て会社側で判断いたします。 ＜教室運営＞ 面談や広報活動、問い合わせ対応、講師面接など幅広くお任せいたします。 ■一日の流れ(集団指導の場合)： 13:30：出社、掃除や授業準備・保護者面談など 17:00：授業開始 21:30：授業終了、生徒の見送り、上長への報告業務22:30：帰宅 ■組織体制： 集団の教室には社員が2～5名、個別の教室には社員が1名の体制になります。 入社後は適性に応じて早い段階で教室運営もお任せしますので、「経営視点」も早くから身に着けることができます。 ■キャリアパス： 主任→教室長代理→教室長→上席教室長→ブロック長（部門統括）とキャリアを積んでいくことができます。 ■教室について： 宮城県仙台市と名取市に展開しています ■集団指導教科 理系：数学(算数)、理科 文系：国語、社会、英語 ※理系の場合は、数学(算数)+理科の2教科を指導していただきます。 文系の場合は、国語+社会+英語の3教科を指導していただきます。 上記のように2教科or3教科の複数教科の指導をしていただきます。 「英語のみ」や「数学のみ」など1教科だけ指導したい等のご要望はお受けできませんので、ご応募の際はご注意ください。 ■当社について： 当社は宮城県仙台市を中心に、地域密着型の学習塾を展開しています。集団指導・個別指導・中学受験・大学受験・ハイレベル指導など多様なニーズに応える教室を運営し、教育の質と成果にこだわる姿勢が地域から高く評価されています。安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業として、今後も地域教育の中心的存在として期待されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 泉中央本部教室（3階） 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-16-12 SSビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡町教室 住所：宮城県仙台市青葉区八幡4-1-13 Mビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長町教室 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-1-27 副都心会館3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当65,000円含む。時間外労働の有無に関わらず、深夜の時間外労働27H分として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（月額給与248,500円×2.95ヶ月） ■モデル年収： 主任　390万～ 教室長代理　410万円～ 教室長　456万円～ 上席教室長　506万円～ ブロック長　573万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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