135ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

谷川油化興業株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11

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設立 1959年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市鶴見区】自動車関連用品の営業※未経験・第二新卒歓迎／プライム上場G会社／残業10時間以下

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／プライム上場G／残業10時間以下～ ■職務概要：自動車用のブレ－キ液、ク－ラント、シャ－シ塗装剤などを研究開発、製造し、国内と海外に販売している当社にて法人営業を募集しています。 ■具体的な仕事内容：・鶴見本社にて当社が製造し販売している化学品「ブレ－キ液や冷却水及びシャ－シ塗装剤」の営業をご担当していただきます。・営業スタイルは新規客の開拓もありますが固定客の代理店が中心です。・移動は車と公共交通機関を使用しますで、普通免許が必要となります。・土曜日の出勤は年に2回程度（棚卸しのため） ■取り扱い商材（一部）・ブレーキフルード：車両を停めるためのブレーキシステム内で力を伝達する液体・不凍液：エンジンの冷却システム内で使用され、エンジンを適切な温度に保ち、凍結や過熱を防ぐ・シャーシ塗装材：車両のシャーシを保護するための塗装材・ブライン：特定の用途に使用される冷却剤や防凍剤・その他:カ－シャンプ－ガラス汚れ落とし　タイヤワックス　ペンキ落とし洗剤などのケミカル品 ■求人の魅力：・製品の知識は基礎から丁寧に教育いたしますので、化学品に対する知識は一切不要です。 ■同社について同社は1959年設立の自動車用化学製品メーカーで、主力ブランドTCLを展開し、ブレーキ液・不凍液など高品質なオートケミカル用品を製造している、SPK株式会社のグループ会社です。SPKは東証プライム上場、自動車部品の商社として設立以来100年以上の歴史を持っており、時代の変化に合わせ、世界のモビリティビジネスを支えるため、様々な事業を行なっています。国内で希少な自社蒸留塔を保有し、高純度製造とレースシーンで実証された性能が強みです。 OEM対応力と自社検査体制による柔軟な供給力を持ち、SPK社の100％子会社として販売網強化が進むなど事業基盤も安定。財務面も堅調で従業員成長率19.05％と成長企業として評価され、電動化が進む自動車産業で将来性の高い企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-13-11 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：・実務手当：20,000円・生産手当：50,000円 ■時間外手当別途支給 ■昇給：有　前年度実績：昇給金額　月あたり4,000円～8,000円 ■賞与：あり（前年度実績：１.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプラス

設備管理・メンテナンス

千葉県佐倉市生谷1568-161

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設立 1972年
従業員数 25名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【千葉/佐倉市】立体駐車場のサービスエンジニア◆未経験歓迎◆残業3時間程度/年休123日/転勤なし
- NEW
～チームで現場に向かう安心感／月残業3時間以下／未経験からでもご活躍可能～マンションや商業施設などの「立体駐車場」の開発や設計・販売・アフターフォローなどを行っている当社にて、オーダーも増えており、この度、新たにサービスエンジニアを募集します。メンテナンスの需要は絶えないため景気の影響を受けにくい安定した事業でスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■業務内容主にマンション等に設置した機械式立体駐車装置やターンテーブルの保守・整備・修理全般を行います。具体的には、・1日に1～2か所、現場を回り、定期点検、メンテナンス作業を行います。　油の塗布、部品交換などを行います。・報告書作成・本格的な修理が必要な場合は、工事部への接続、依頼をします。 2～4名で1チームを編成して、現場に向かい、お客様先の折衝等は先輩が同席するため未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■対象エリア関東圏(千葉、東京、神奈川、埼玉)が対象です。宿泊を伴う出張が2～3か月に1回程度発生する場合があります。 ■働き方について本社(佐倉市)に集合し、2～4名で1チームを編成して、現場に向かいます。業務は、日中で完結。安全面も考慮し、夜間対応はありません。月平均残業時間は、3時間程度に抑えることができています。定時が17:30で、18時までには、全員退勤できています。有休消化率も約8割と高く、連休が取りやすいです。 ■組織構成配属先の保守管理部のサービスエンジニアは3名で構成されています。現場では、当社が提携している協力会社のメンテナンススタッフと共に作業に当たることがあります。 ■魅力ポイント【社員定着率◎】当社は、社員定着率が高いのが特長の1つです。ここ5～6年は、退職者も出ていません。社員同士で協力し合い、無理のないスケジュールを組む他、業務過多にならないように会社全体で調整をしております。【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】機械式立体駐車場の定期メンテナンスにより、安定した売上が見込める他、新規の立体駐車場の導入も増えており、業績は堅調です。景気変動の影響を受けづらいビジネスで、安定した事業基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市生谷1568-161 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～310,000円＜月給＞ 188,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＜モデル年収＞・30代：370万～550万円・40代：450万～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐倉】立体駐車場装置の設計※CAD経験者優遇◆面接1回◆基本土日祝／ワークライフバランス〇

【立体駐車場装置の専門メーカー／景気の波に左右されにくい安定収益／ワークライフバランスのとれた働きやすい環境／基本土日祝休み】 ■業務概要：主にマンションなどに設置される機械式立体駐車装置やターンテーブルの設計業務を担当していただきます。機械への興味を活かしながら、研修やOJTを通じて専門性を高め、安定した需要のある分野で長く活躍できる環境です。 ■具体的な業務内容：・機械式立体駐車装置やターンテーブルの設計業務 ※普通自動車免許をお持ちの方社用車を使用した外出や移動を伴う業務が発生します。 ■入社後について：入社時研修のためのグループ会社（東京や大阪や姫路）への出張対応が発生します。 ■当社の特徴：立体駐車装置の専門メーカーとして、自社で設置した装置の保守管理業務に注力することで、社会情勢や景気の波にほとんど左右されない安定した収益を実現しています。駐車場の定期保守契約により収益基盤が安定しており、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境づくりや、作業服・必要品の貸与、コンプライアンスを重視した企業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市生谷1568-161 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 433万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴見コンクリート株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44

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設立 1949年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／上野駅】コンクリート製品の法人営業◆官公庁等への営業／平均残業10時間／既存メイン／土日休み
- NEW
【営業未経験者活躍中！コンクリート製品のリーディングカンパニー/官公庁等の既存顧客へのルート営業/月平均残業10時間/基本土日休み】 ■仕事内容：当社の東京営業所の埼玉担当営業として、コンクリート製品の提案営業をお任せします。最初は先輩の同行からお任せしますが、慣れてきましたら直行直帰など柔軟に就業いただくことも可能です。 ■詳細：埼玉県内のエリアを担当し、既存の顧客（ゼネコン、官公庁、設計会社、建設コンサルティング会社など）に対して、製品の説明や見積作成、契約交渉、納品打合せを行います。お客様との打ち合わせは1日約2~3回程度です。社用車などでお客様先へ訪問いただきます。 ■製品について：当社は都市の水害を防ぐための雨水貯留施設などに使用されるコンクリート製品を開発・製造しており、降雨時に一時的に水を貯めることで水害を防止しています。特に、下水道などの社会インフラに広く採用されているボックスカルバートは、当社がパイオニアとされており、高い知名度と安定した顧客基盤を持っています。 ■教育体制：基本的にはOJTで業務内容を習得していただきます。約半年間、先輩と同行しながら営業活動をするため、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。製品知識については仕事を通じて徐々に習得し、2年後には全製品を提案できるようサポートします。初めからノルマは設定されていないため、営業職としてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織構成東京営業所には現在7名が在籍しています。20代・30代・40～60代の社員が在籍しています。家電量販店での販売経験者や他業界出身者の先輩もおり、未経験でも質問がしやすい環境です。 ■当社の魅力当社はコンクリート二次製品の製造販売を通じ、長年にわたり社会基盤の形成に貢献してきました。身近な例では、横浜市の小学校の地下やラゾーナ川崎のバスターミナルの地下にも当社製品が使われています。特にボックスカルバートにおいては、パイオニア企業として多様な企画・研究・開発・応用を行っており、他社にない高い技術力を誇り、国や地方公共団体からの厚い信頼を得ています。中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル3F / JR・東京メトロ各線上野駅勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／上野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円その他固定手当/月：2,000円～3,000円＜月給＞ 267,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回 └年に2回の賞与＋業績連動型の賞与 ■ご年収の上がり幅：社員平均10～12万／年間 ■役職に関して：ご入社後5年単位で、主任⇒係長⇒副所長⇒所長の昇進が目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／鶴見】経理※責任者候補◆創業100年のコンクリート二次製品パイオニア企業

【創業100年の歴史ある企業／社員定着率95%／平均残業3h／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社の経理担当として、決算などの経理業務をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・出納管理、小口現金管理、請求書発行／月次決算／年次決算／有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成／会計事務所監査対応／税務申告書作成 ■働き方：・残業時間：月平均3時間・月1~2回程度土曜日の出勤がございます。 ■当社の魅力：【中途多数／定着95%】：社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業3hと、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当（結婚する若年層への手当）等、社員一人一人が働きやすい環境です。【やりがい】中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。【安定性】売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■当社について【企業の安定性／創業97年の業界パイオニア企業】：同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。また、売上高・経常利益ともに3年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～14,200円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.50ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泉工業株式会社

住宅設備・建材

栃木県佐野市築地町715

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐野市／企業都合転勤なし】クレーンオペレーター／天井走行、セメント原料投入作業◆住友大阪セメントG

◇◆昨年度賞与実績4.5ヶ月／創業110年を超える住友大阪セメントグループ／定期昇給あり／土などの資源をリサイクル事業を行う環境に配慮する事業運営／地域に根ざし安定したお仕事をお探しの方へ◆◇ ■業務内容：親会社である住友大阪セメント株式会社栃木工場にて天井走行クレーンによるセメント原料の投入作業に従事していただきます。 ■配属先構成： ■当社の魅力：・家族手当／退職金制度など福利厚生が充実しています。・必要な作業着、安全保護具は会社負担で貸与します。 ■当社について：当社は創業100年を超えるセメント業界大手の住友大阪セメント株式会社の100％子会社として栃木県で地域に根差した企業として活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友大阪セメント栃木工場住所：栃木県佐野市築地町715 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～445万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、深夜割増賃金を含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：年4.5ヶ月 ■残業・深夜手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県佐野市】未経験歓迎！セメント製造設備の清掃、設備点検◆住友大阪セメントグループ・安定経営基盤

◇◆残業月10時間程度／賞与実績4.5ヶ月／創業110年を超える住友大阪セメントグループ／定期昇給あり／土などの資源をリサイクル事業を行う環境に配慮する事業運営／地域に根ざし安定したお仕事をお探しの方へ◆◇ ■業務内容：・セメント製造設備である仮焼炉内に付着した原料滓をアチューマットガン（高圧洗浄機）で除去する清掃作業をお任せします。・一勤務7時間15分のうち、この作業を約2時間。それ以外は設備の点検巡回を行います。（※屋外での作業があります。） ■配属先構成：今回募集する職場は8名で構成され、2人1組のチームで作業していただきます。 ■当社の魅力：・家族手当／退職金制度など福利厚生が充実しています。・設備のメンテナンスへのキャリアアップなど、将来的には別職種へのチャレンジも可能です。・必要な作業着、安全保護具は会社負担で貸与します。 ■当社について：当社は創業100年を超えるセメント業界大手の住友大阪セメント株式会社の100％子会社として栃木県で地域に根差した企業として活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市築地町715 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：転勤欄の内容をご参照ください。

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、深夜割増賃金を含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：年4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成ビルディング株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田紺屋町17

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神田／50代活躍中】オフィスビルの修繕計画作成・建物診断（法令遵守）※みずほ信託銀行の親密会社

～労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/みずほ信託銀行の親密会社のため福利厚生◎/東京・大阪地区を中心に展開するビル総合管理会社～ ■業務内容（1）建物診断を行い、建物の現状がどうなっているのか確認経過年数とともに使用されている資材が劣化し建物性能は徐々に低下していきます。経年と修繕・更新記録をベースに、実際の劣化程度を専門家としての視点で把握いたします。（2）将来的にどれぐらいの金額をかけて修繕していくべきなのかを考え、エンジニアリングレポートを作成建物の診断に関しては大きく建築・設備・法令遵守と分かれますが、今回の募集ポジションに関しては、法令遵守を中心にご担当頂きます。（3）コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案 ■案件について：・担当案件は月に2～4件です。・納期は案件によりますがレポートの一次原稿まで1週間～10日程度となります。・２カ月に１回程度、出張が発生する可能性がございます。 ■ポジションの魅力、補足 ◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件を頂く事がメインで、仕事量は安定しています。 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした） ■配属部署： 50代の部長、40歳～60歳のメンバーで構成された計16名の部署です。 ■当社の魅力：【働き方】残業は20時間以内。17：10の定時に帰る方も多数おり、働き方を変えたい方にぴったりの求人です。【充実の福利厚生】みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。例えば定年は60歳ですがその後65歳まで嘱託社員となり、1年毎の契約更新です。65歳以降でも業務顧問として働くことも可能です（実際に70歳以降で働いている社員もいらっしゃいます）。 ■当社について：当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、「ビル運営サポート」、「ビル総合管理」から「耐震改修・リニューアル工事」、「建物診断・デューデリジェンス」、「テナントリーシング」に至るまで、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町１７番地ＯＮＥＳＴ神田スクエア　２階、３階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線、京浜東北線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～440,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：前職・経験・能力に応じて相談。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／セカンドキャリア歓迎】オフィスビルの建築施工管理（改修工事）／土日祝／残業20h／年休120

～シニア活躍中/労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/東京・大阪地区を中心に営業展開するビル総合管理会社～ ■業務内容当社の管理物件であるオフィスビルの改修や補修工事等の施工管理業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》・リニューアルなどの提案書作成・建築/設備関係コンサル等ソリューション業務・設備不具合箇所の調査／改修提案／見積調整／補修工事等における手配／現場管理業務等 ※エリア：東京メイン（稀に神奈川） ※案件規模：数億円～数十億円 ※案件数：1人あたり2件前後です。掛け持ちはなく、自身のペースで進められます。 ■組織構成開発部所属20名 30代～70代まで幅広く在籍しています！＼本ポジションの魅力／・当社は元請の立場となるため、建築だけ・設備だけでなく万遍なく改修工事全般に関わって頂きます・工事の際は、ある程度決まった協力業者と工事を行うため、社内でもマニュアル化が進んでいます。・土日勤務は、現場によりご対応いただく場合がありますが、代休を取得していただきます。・夜間工事の場合は、下請けの運営管理者が管理しているため、現場に常駐することはありません。・見積作成から引き渡しまで責任もって対応頂き、最終確認として、現場に赴いて頂きます（何物件も現場を巡回、常駐をして施工管理する仕事ではありません） ■働き方・残業について（メンバーに合わせた案件数を設定しているため、月20時間程度）で働き方抜群です。・みずほ信託銀行が立ち上げた会社のため、福利厚生が非常に手厚いです。再雇用制度もあり、希望があれば70歳近くまで腰を据えて長く働けます。 ■ポジションの魅力、補足 ◎安定性：大手金融企業様や大手広告代理店様からの案件をいただく事がメインで、仕事量は安定しています。 ◎雇用形態について：契約社員スタートにはなりますが、入社して半年後に社長との面談を実施していただき、双方合意のもと正社員登用となります。正社員登用ほぼ100％（昨年度の正社員登用実績は95％でした） ■当社の特徴：当社は、1990年9月の設立以来、みずほ信託銀行の親密会社として、お客様に専門性の高いビル総合マネジメントサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田紺屋町１７番地ＯＮＥＳＴ神田スクエア　２階、３階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線、京浜東北線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：前職・経験・能力に応じて相談。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■残業手当：等級により有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミッション

居酒屋・バー

千葉県佐倉市井野1491-2

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【千葉市・船橋市／飲食未経験歓迎】おしゃれな割烹居酒屋の店長候補◆日曜日定休

■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の店長候補として、お迎えします。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：最初は、ホールスタッフからスタートし、少しずつ、店長業務も覚えていただきます【変更の範囲：なし】。＜ホールスタッフ業務＞・お客様のご案内、接客、料理の配膳・提供、片付け　・食器洗い、店舗清掃・レジ清算・料理盛り付け＜店舗運営業務＞*ホール業務に慣れたら、下記もご担当いただきます。・シフト組み・アルバイト採用、育成・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 ■魅力ポイント：【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。早い段階で店長へのステップアップも可能です。当社の方針として、全スタッフに損益計算書を公開し、日頃から数値に触れ、数値を元に考えて行動し、経営感覚を身に着けられるようにしています。今後も新規出店を予定しており、ゆくゆくは、エリアマネージャーへのステップアップも目指せます(エリアマネージャーになれば、年収700～900万の見込み)。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞音波（船橋店）住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞音波（千葉富士見店）住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～258,900円固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の調理スタッフ◆メニュー開発にも関われます◆日曜日定休

■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の調理スタッフを募集します。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】・仕入れ：市場の卸売り業者に注文をします。・仕込み、調理、盛り付け　・在庫管理・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案・電話応対、接客対応、配膳も一部あります。 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 *本格料理を提供していますが、当社では、見習い期間、修業期間は、設けていません。業務の習熟度、調理スキルに応じて、早い段階からお任せしていく方針です。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 *当社は、和食がメインですが、他のジャンルの調理師が当社に転職して、活躍中です。 ■魅力ポイント：【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。資格取得支援制度として、ソムリエや利き酒師、ふぐ調理師等、業務に繋がる資格の取得費用は、当社がサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞音波（船橋店）住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞音波（千葉富士見店）住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～258,900円固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45

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設立 1917年
従業員数 377名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【横浜市】社内SE(インフラ系）／プライム上場東洋製罐Ｇ／年休120日／週2リモート可／フレックス
- NEW
～東証プライム上場グループ企業／国内シェアトップクラス／残業月20時間程度／リモートワーク（週2）～ ■業務内容： ■社内SEとしてDX推進、サーバーの保守やメンテナンス、ヘルプデスク対応等幅広い業務に携わります。◎働き方：年休120日、テレワーク制度有、フレックス制度有、社宅制度有で働きやすい環境となります。【詳細】 ○製造・販売DX推進に伴うクラウドサービスの企画、推進〇開発案件の検討/システム化構想の企画、推進〇業務改善企画、提案/プロジェクト構成、人員調達〇プロジェクト管理、外注管理/導入支援、トレーニング〇基幹システムの保守、運用管理〇クラウドサービスの保守、運用管理(AWS等) 〇システム環境管理(ハード、ソフト、備品など) ■配属部署について：管理部への配属となります。経理系業務担当・総務・人事系担当など業務分担を行っています。 ■働き方：残業時間は通常時は約月に20時間程度、忙しい時期でも30時間程度です。休日休暇については基本的に土日休み、祝日はカレンダーに準ずる形となっております。有給休暇の取得は1人平均10日程度と非常に高い水準であり非常に働きやすい環境がございます。リモートワーク・フレックス制度なども揃っており、働きやすい環境です。 ■企業情報【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績組合平均8,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】経理（係長候補）プライム上場東洋製罐Ｇ／年休120日／リモートワーク・フレックス
- NEW
～東証プライム上場グループ企業／国内シェアトップクラス／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える事業／残業月20時間程度／リモートワーク～ ■担当業務：経理係長、または係長候補として同社の経理・会計周りの業務を行っていただきます。将来的にはマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■業務詳細：・月次・四半期・年度決算・税務申告業務（法人税、消費税など）・MS Excelを使用した収支分析と管理会計業務 ※連結決算業務についても徐々にお任せしますが、規定の項目に数値を入れていく形で難易度としてはそこまで高くありませんのでご安心ください。 ■配属部署について：管理部総務グループにて経理業務を担っている方が計4名所属しています。黙々と作業を進める時間はもちろんございますが、社内でのコミュニケーションも重視した関係性の良い部署でございます。 ■働き方：残業時間は通常時は約月に20時間程度、決算などの繁忙時期でも30時間程度です。休日休暇については基本的に土日休み、祝日はカレンダーに準ずる形となっております。有給休暇の取得は1人平均10日程度と非常に高い水準であり非常に働きやすい環境がございます。リモートワーク・フレックス制度なども揃っており、働きやすい環境です。 ■企業情報【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現年収・スキル・経験などをもとに年収を決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績組合平均8,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社読広クロスコム

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル

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設立 2007年
従業員数 108名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【イベント・SPディレクタ―】◆企画から運営まで一気通貫/大手案件多数/読売広告社G

◆◇幅広いスキルが身に付きます/読売広告社グループのプロモーション制作会社／大手ナショナルクライアントの取引多数◇◆ ■業務内容：チームの一員として、プロデューサーの下、商品販促のためのプロモーション施策を企画し、実施・運営までお任せします。読売広告社グループのプロモーション制作会社のため、大手案件多数。展示会、キャンペーン、イベントなど企画提案から実施・運営まで一気通貫で経験できます。　・イベント業務のディレクション業務・商品キャンペーンの企画～進行管理～実施・ＳＰツールの企画～進行管理～実施・商業施設のイベント、販促などのディレクション業務 ■業務の特徴：読売広告社グループのため、クライアント業種の幅も広く、食品・飲料・自動車・精密機器・不動産・商業施設・官公庁・情報サービス・交通・レジャー・エネルギーなど、さまざまな業種の仕事に関われます。また、プロモーションの多くの業務は、社内・社外の様々な立場の人と関係し、仕事を進めていく業務です。打ち合わせを重ね、企画・実施案をつめたり、プレゼンなどがあり、コミュニケーション能力は欠かせません。 ■育成体制：業務はチームで行うことが基本で、面倒見のいい社員が多数在籍しております。また、社内での研修はもちろんのこと、社外の研修にも参加頂くことが出来、スキルアップできる環境が整っております。 ■配属先について：配属はプロモーション本部のいずれかとなり、1つの部署は12人前後で構成されています。配属先は面接にて決定します。男女比は７：３。約8割が中途入社です。幅広い年代のメンバーが在籍しております。 ■同社の魅力：少数精鋭の集団だからこそ、分業ではなく、提案から実施まで一気通貫で担当できます。また、読売広告社グループのプロモーションを担うという会社の位置付けにより、さまざまな領域の経験が積むことができます。 ■同社について：クライアントのビジネスを成功・成長に導くソリューションを構築する「プロモーションコンサルティング」の手段として、さまざまなセールスプロモーションを駆使して提案から実施まで提供している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～279,500円その他固定手当/月：115,500円～150,500円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定年収です。年収はスキル・面接で考慮し決定します。 ■賞与：業績により年1回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理事務】◆事務経験者歓迎！/読売広告社グループ／大手企業の安定性◆

◆◇事務経験者/読売広告社グループの総合プロモーション会社／大手ナショナルクライアントの取引多数／管理部門の体制強化◆◇ ■業務内容読売広告社グループのプロモーションを一手に担う制作会社の【バックオフィス職】として、経理事務を担当していただきます。読広クロスコムは、『読売広告社』グループの『プロモーション制作会社』です。2007年に読売広告社グループにおいて、プロモーション全般を担う会社として誕生しました。〈具体的には〉・業務管理システムへの入力・支払請求書処理・伝票起票/伝票内容チェック・書類送付/ファイリング・メール/電話応対評価制度：年度目標への評価により給与・賞与が決まります。単に日常的な業務の速さや正確性を評価するのではなく、業務改善の為の取り組み姿勢や現業部門サポートに対する積極性など、定性的な貢献を含めて適切に評価します。 ■当社の特徴・社風：社内のコミュニケーションを大切にしています。風通しがよく、わからないことは聞きやすい環境です。・働き方：現在は裁量労働制ですが2026年7月以降はフレックスタイム制となります。 ■求める人物像・コミュニケーション力がある方　社内全部署やグループ会社、取引先とのやり取りを適切に行える・柔軟性や学習意欲のある方　法改正による事務処理変更やシステム変更に対応することができる・ホスピタリティがある方　管理部門として現業部門を意欲的にサポートできる ■当社について『読売広告社』グループの『プロモーション制作会社』です。2007年に読売広告社グループにおいて、プロモーション全般を担う会社として誕生しました。2003年10月に博報堂、大広、読売広告社が経営統合し、共同持株会社として博報堂DYグループが発足しました。そのため同社は博報堂DYグループの会社且つ読売広告社グループ会社でもあり、大手企業グループの安定した基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～195,000円その他固定手当/月：91,000円～105,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※企画業務型裁量労働制のため、給与に裁量手当が含まれており、時間外、休日、深夜勤務手当に相当する ※上記年収はあくまでも想定年収です。年収はスキル・面接で考慮し決定します。 ■賞与：業績により年1回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新田管工株式会社

サブコン

神奈川県横浜市鶴見区佃野町9-3

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設立 1957年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【横浜】未経験歓迎！工事の管理・まとめ役◆資格取得支援あり◎◆六本木ヒルズなどの実績あり◎

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は以下をお任せ致します。【業務内容】各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！【具体的には】設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1～3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万～数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習【3～4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。【教育体制について】基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区佃野町9-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます（その他手当別途支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】未経験歓迎◎工事の管理◆資格取得支援あり◎◆六本木ヒルズなどの実績あり

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は下記をお任せ致します。【業務内容】各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！【具体的には】設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。担当案件は人により異なりますが、1～3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万～数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習【3～4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。【教育体制について】基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉営業所住所：千葉県市原市五井8969 勤務地最寄駅：JR内房線・小湊鉄道線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には住宅手当を含みます（その他手当別途支給）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）業績によって変動はございますが、賞与年間約3.5か月分です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

守谷鋼機株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田佐久間河岸67

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設立 1971年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【つくば市】技術営業◆土木用アンカー機器材のメーカー◆業績堅調◆年間休日124日・土日祝休み

【業界未経験者も歓迎／災害復旧にも貢献しているワイヤーロープ・土木用アンカーのメーカー／ISO9001認証／親会社は、1901年創業の守谷商会】 ■募集背景：ワイヤーロープの加工・販売及びPC鋼より線のテンドン加工、アンカー機器材の製造・販売をしている当社。この度、新たに技術営業を募集します。 ■業務内容：土木用アンカーおよびその付帯品加工販売にかかわる技術営業をお任せします。・製品に関する取引先からの質問(技術対応、仕様打合せ)や見積依頼(仕様確認、見積書作成)への対応・CADを用いた図面の作成・アンカー設置工事の際の施工指導・新製品開発の際の実験の対応：研究開発に際しての意見出し。実験時のセッティング。他社との共同開発プロジェクトの際は、窓口役を行います。・技術的知見からの営業活動：追加で商材を提案する際に技術的知見からのアプローチや新たに製品が導入される際の使い方の提案を行います。 ■対象エリア：北海道から九州まで、全国のお客様からのご依頼を対応しています。年に3～4回程度、出張対応をしていただくことがあります。 ■組織構成：配属先の営業部は、営業部長、営業課長、営業事務2名の計4名のチームです。入社後は、導入研修として、工場のラインに入り、製造作業をしながら、当社製品の理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、営業課長の営業に同行し、当社の業務について、流れをつかんでいただきます。勤務先のつくば工場は、約30名の社員が勤務しています。 ■魅力ポイント：【プロ・専門業者から頼られるスキルが身につきます】：セールストークをする、クロージングをする、といった営業ではなく、専門業者からの専門的な問い合わせを対応するお仕事です。専門性を高めることができます。【働く環境◎】：月平均残業時間は、10時間に抑えることができています。17:00以降の問い合わせもありますが、電話やメールで解決できているため、定時以降に対応に追われることはありません。【災害復旧にも貢献】：災害発生時には、アンカー工事が必要となり、当社への依頼も増えます。災害復旧にも貢献できるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市上河原崎7番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野口食品

その他

神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-4

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設立 1949年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【東京】食品営業◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案／土日祝休／転勤無し

◇既存顧客メイン／大手食品メーカーと取引多数で安定性◎／飲食店でのご経験や資格が活かせる／手厚い研修制度あり／月残業20時間程度◇ ■業務内容：・新小岩オフィス、もしくは荻窪オフィスでの勤務となります。・一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。・お商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。・取り扱い商品の種類が多く、幅広いご提案が可能です。（関東のお客様が中心で宿泊を伴う出張はほとんどありません。） ■入社後の流れ：・1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど）当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ▼ ・配送研修。ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。 ▼ OJTで先輩の営業現場にも同行します。徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修：・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、どんどん先輩や上司に相談できる環境です。・訪問数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。・将来的には新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。 ■当社について：・97年の歴史と実績から、味の素、エバラ食品、キッコーマンなどの大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱う食品商社です。・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。

＜勤務地詳細1＞新小岩オフィス住所：東京都葛飾区新小岩4-14-6 橋本ビル1階勤務地最寄駅：中央・総武線／新小岩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞荻窪オフィス住所：東京都杉並区南荻窪4-45-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～340,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 248,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月）: 賞与昨年実績4.3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【橋本／未経験歓迎】食品営業◇飲食店や学校で提供される食材・レシピを提案◇土日祝休◇転勤無し

～大手食品メーカーと取引多数で安定性◎／未経験から営業職へのキャリアチェンジ歓迎／飲食店でのご経験などが活かせる／手厚い研修制度あり／月残業20時間程度～ ■業務内容：・一般の飲食店のほか、学校や保育園、病院、官公庁など既存のお客様へ当社で取り扱っている商品の提案をメインに、商品の納品やレシピ提案、書類作成などをお願いします。・お商品を提案するだけではなく、お客様のパートナーとして、商品を使ったレシピの紹介や、お店の新商品開発に携わることもあります。・取り扱い商品の種類が多く、幅広いご提案が可能です。（関東のお客様が中心で宿泊を伴う出張はほとんどありません。） ■入社後の流れ：・1ヶ月程度の時間をかけて倉庫研修（ピッキングなど）当社で取り扱っている商品の知識を蓄積していただきます。 ▼ ・配送研修。ドライバーに同行して、当社の商材を使用しているお客様についてや業務の流れを理解していただきます。 ▼ OJTで先輩の営業現場にも同行します。徐々に担当を引き継いで一人前の営業を目指していきます。 ■教育・研修：・倉庫研修や配送研修などの独自の研修に加え、メーカーが主催する勉強会も定期的に開催されています。・フランクな環境で、どんな時でも耳を傾けてくれる面倒見の良い社員ばかりですので、どんどん先輩や上司に相談できる環境です。・訪問数、お客様への対応など、多角的な視点で正当に評価を行いますので、皆さんの頑張りが報われる環境です。・将来的には新規顧客の開拓を担当していただく場合もあります。 ■当社について：・97年の歴史と実績から、味の素、エバラ食品、キッコーマンなどの大手食品メーカーをはじめ、約300社、2万アイテム以上を取り扱う食品商社です。・自社倉庫を保有しているからこそ、多彩な商材の確保とコスト面でのご提案・緊急なお客様のご要望にも応えられます。・横浜などの関東エリアを中心に、毎日約100台のトラックが出発・配送、県内トップクラスのシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市緑区橋本台3-17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～340,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 248,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7・12月）: 賞与昨年実績4.3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

駒形石灰工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

栃木県佐野市あくと町4201

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設立 1950年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木/佐野市】工業用石灰の品質管理◆創業130年超・優良企業／残業ほぼ無／福利厚生◎／転勤無

【100年以上に及ぶ焼成技術の蓄積と最新型高性能焼成炉により高品質な生石灰、消石灰を提供／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：工業用石灰の品質管理業務をお任せします。入社後まずは当社の概要や、就業環境の説明などの座学を中心に研修を行います。 ■当社の特徴・魅力： ◎働きやすい環境で終業時間も早めです。 ◎明治24年創業の老舗企業です。 ◎全国四十か所の石灰生産県中でも有数の原料保有県である当社で経験が積めます。 ◎残業もほぼ無く、ワークライフバランス重視の方にオススメです。 ■当社について：栃木県佐野市葛生町にて1891年（明治24年）に創業し、石灰石ドロマイトの採掘販売、各種生石灰・消石灰の製造販売及び石灰質の肥料の製造販売を行っています。葛生地区に存する豊富な地下資源石灰石の有効利用にいち早く着目し、常にお客様の立場に立った製品づくりに徹して来た結果、130年以上にも及ぶ社歴を刻んできた地域の優良企業です。この130年以上に及ぶ信頼とノーハウの蓄積により、現在の環境激変の時代でさえ、常に業界をリードする製品をつくり続けることができ、安定した業績を継続しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市あくと町4201 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヵ月分※前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/佐野市】石灰質肥料や建材品の営業◆創業130年超×退職金制度・家族手当など福利厚生◎
- 締切間近
【創業130年以上の地域の優良企業／月残業２０時間・既存顧客中心の営業職】 ■採用背景：営業体制を強化し売上拡大を図るため、営業部門を牽引して次世代を担っていただける人材の採用を積極的に行っております。 ■職務内容：当社が取り扱う石灰質肥料、建材品、砕石などの案内および営業を担当いただきます。・担当エリア：県内を中心に東北、関東、長野方面となりますが、遠いエリアについては宿泊を伴う出張となります。※月に数回の出張があります。・営業方法：ルート営業が中心で、既存客への営業訪問となります。また、ホームページ等を通じて問い合わせがあったお客さまへの反響営業を担当していただきます。・訪問先は主にそのエリアの問屋となり、営業の際は社用車を使用します。 ■組織構成：営業部門への配属となります。現在、営業担当は社長を含め3名で、社長以下60代と40代の男性社員となります。担当エリアは社長と営業1名が東北方面、関東方面が残り1名で担当していますが、割り振りは採用後に決定いたします。 ■当社の特徴・魅力：・基本的に残業はありません。ワークライフバランスを重視する社風です。・現在の営業を担当している社員は勤続年数が10年以上のベテラン社員です。入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、不安なく仕事を始めることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市あくと町4201 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～275,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2,000円～5,000円※前年実績） ■賞与：年2回（計1.5ヵ月分※前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 821名
平均年齢 -

求人情報全7件

【木更津市】グループ所有建物の修繕・改修施工管理（管理職候補）※年収629万円～/プライム上場G

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収629万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！・協力会社の職人さんとの打ち合わせ・見積書の作成・資材の手配・工程管理（進捗・スケジュールの確認）・現場の安全管理・指導・品質チェック・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴：私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

＜勤務地詳細＞山九君津支店住所：千葉県木更津市畑沢1-12-14　山九君津支店内勤務地最寄駅：君津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 629万円～737万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～346,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 324,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき】グループ所有建物の修繕・改修施工管理※年収525万円～/残業20h程度/土日祝休み

＼グループ会社が所有する寮やビル・倉庫の施工管理をお任せ！/プライム上場Gの安定性◎/年収525万円以上！経験・資格を活かして活躍！／ ■業務概要グループ会社が保有するオフィスビルや寮・倉庫などの施工管理業務をお任せします。山九グループの資産を守り、より快適な職場環境をつくるそんなやりがいのあるポジションです。経験を活かして働きながら1級施工管理技士の取得も可能です！・協力会社の職人さんとの打ち合わせ・見積書の作成・資材の手配・工程管理（進捗・スケジュールの確認）・現場の安全管理・指導・品質チェック・工事完了後の引き渡し・報告書作成 ※現場はグループ会社内なので、突発的な案件や無理なスケジュールはほとんどありません。 ■職場環境・土日祝休み：原則、土日休みですが、現場が入った場合は、必ず当月内の平日代休取得必須となります。・残業時間：20H/月程度となります。1日1時間程度の残業は発生しますが、ライフワークバランスはとりやすい就業環境です。・グループ会社が所有する建物管理のため、スケジュール調整がしやすく、夜間工事は年に1～2回程度です。 ■当社の特徴：私たちは「人」を企業の大切な“財産”と考え、共に成長できる仲間をお迎えしたいと思っています。当社は、東証プライム上場の山九株式会社の100％出資子会社。山九グループの一員として、グループ企業の建物管理などを担い、今年で創業30年を迎えました。長く・安心して働いていただくために、手厚い福利厚生や休暇制度をご用意しています。また、残業は月平均20時間ほど。夜間対応は年に1～2回程度と、ワークライフバランスを重視した職場環境も魅力のひとつです。安定企業で新たなキャリアをスタートしてみませんか？

＜勤務地詳細＞東京勝どき住所：東京都中央区勝どき6-5-23 山九第2ビル3階勤務地最寄駅：勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 525万円～737万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～314,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 284,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

青山コーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋室町4-2-10坂田ビル9F

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設立 1986年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／未経験OK】法人向け不動産仲介（企業社宅や寮など）◆反響営業中心／残業月10H程度

～未経験大歓迎／業績好調による増員募集／月給30万円以上／既存顧客の反響営業中心◎／通常期残業月10H程度／土日祝休み／7連休以上の長期休暇が年3回あり／就業環境を改善したい方へ／家族・資格手当あり～ ■業務概要：法人のお客様へ独身寮や家具食事付きの社宅物件（賃貸）を紹介・仲介していただきます。同社は創業35年以上の実績があり、上場企業をはじめ約500社と取引を行っています。長年のお付き合いのある既存のお客様がほとんどですので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■業務の流れ： ◎企業様から問合せ&ニーズをヒアリング ◎物件探し ◎物件のご案内（企業担当者 or ご入居者様） ◎ご契約 ■就業環境：年間休日125日／土日祝日休み／残業月10H程度など、長く勤めていただけるよう、就業環境の更なる改善を図っていく予定です。良い提案や意見は積極的に取り入れて、皆でより良い職場環境を整えています。 ■入社後の流れ：未経験の方はビジネスマナーや物件の選び方・紹介の仕方など、基本的な知識を学ぶところからスタート。慣れてきたら上司や先輩と一緒に小さめな案件からお任せします。大体の人が1ヶ月程度で独り立ちしています。経験者の方はできるところからお任せしていきます。 ■社風の魅力：個人の目標はありますが、チームで売上達成を目指す営業スタイルです。20代・30代が中心に活躍しており、和気あいあいとした雰囲気なので、これから入社される方もすぐに馴染んでいただけます。チーム制をとっていますが、他チームとも気軽に相談し合える社風です。 ■キャリアパス：当社は年齢・性別に関係なく、責任あるポストを任せています。実際に30代で部長になった人もいます。今後は事業所やグループ会社の展開も視野に入れていますので、経験や知識を積んで、将来は様々なボジションに就くことも可能です。 ■募集背景：事業拡大に向け事業所を増やす予定のため、営業職を増員致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-2-10 坂田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■資格手当：お持ちの方には右記宅地建物取引士月2万円、賃貸不動産経営管理士月3千円 ■年収例：500万円／26歳（月給30万円＋賞与2回）、780万円／29歳（月給33万円＋役職手当＋資格手当＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグレート・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋茅場町 1丁目2番5号日本ビルディング2号館

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設立 1987年
従業員数 72名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験・第二新卒歓迎／完全未経験向け研修あり
- 締切間近
＼求人のポイント／ ◎未経験、第二新卒から入社した先輩社員多数！ ◎段階的な入社後研修で着実にエンジニアスキルが身に付く ◎直請けプロジェクトの受託開発メイン！顧客と近い距離で伴走できる ◎親会社をはじめとする大手企業のシステム開発に携われる＼手厚い研修制度あり／ ▼入社3カ月：外部ITスクールの言語学習で知識を身に付けます。 ▼その後3カ月：社内で演習プログラムを使い、OJT研修 ※より実践的にスキルを習得する期間です。 ▼入社1年後：プロジェクト配属適性・状況に応じてプロジェクトを決定！配属先でも練習プログラムの作成からスタートし、徐々に実務に慣れていただきます。【お仕事内容】プログラミングやテスト工程から徐々に実績・経験を積んでいき、将来的には新システムの要件定義・設計などの上流工程に携わることも可能です。開発の基礎を習得していただき、お客様の課題解決ができるエンジニアに成長していただける環境をご用意しています。＜業務例①＞ VBA、VB.NETを通じてプログラムの基礎を習得後、能力・適性・志向性に合わせて、Java、Kotlin、JavaScript、TypeScriptなどを用いたWeb系システム、または、ABAPを用いたSAP（ERPソリューション）の開発プロジェクトにチャレンジ可能 ※現時点で上記の言語を理解している必要はありません＜業務例②＞親会社である（株）極洋の基幹業務システムの構築に参画。 C#.NETやVB.NETで開発を行っています。自分のキャリアプランに合わせてスキルをブラッシュアップしていくこともできます。【課題解決事例】大手食品会社である親会社の課題をダイナミックに解決できるのは、当社ならではのやりがいです。・大量のFAX発注を基幹システムから一括で行えるようにDX化したことで大幅な効率化を実現・受注データに在庫・配送・売上などを連動することで、機会損失を防止し売上アップに貢献

【転居を伴う転勤なし／最寄駅から徒歩3分】本社／東京都中央区日本橋茅場町1-2-5 <アクセス> 東京メトロ茅場町駅より徒歩3分 ★受動喫煙対策あり：敷地内喫煙可能場所あり ★体調不良や子育ての都合などで出勤できない場合は在宅/リモート勤務も相談可能です

月給24万円以上＋時間外手当＋賞与年3回 ※経験・能力に応じて優遇します

横浜運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市鶴見区平安町1-36-2

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鶴見※経験不問】現場責任者のサポート／輸送事業を展開／報告書作成など／残業月20H程／50代活躍中
- 締切間近
◆◇未経験歓迎／現場責任者のサポート業務／社会貢献度の高い事業を展開／1963年設立の老舗安定企業／報告書・見積書作成などをお任せ／基本土日祝休◇◆ ■業務内容： 1963年に設立し、輸送事業を展開する当社にて、現場サポートをお任せします。将来的には管理者を目指していただきたいです。 ■具体的には：・現場責任者のサポート：基本的には指示を元に対応・各種書類作成：ドライバーへの確認から事故報告書の作成や見積書等を作成・依頼元に向けた顧客対応：トラックのメンテナンス対応業者や依頼主（運送会社）や委託する協力会社との納期調整や見積もりの再依頼等を行っていただきます。・各種発生する現場調整、交渉業務：渋滞などで到着が遅れる場合の、お客様へのご相談など ■組織構成：・現場責任者1名（50代男性）・現場責任者サポート（今回採用ポジション）・ドライバー27名 ■当社の特徴：・1963年に設立以降、食の安全を重視し、原料から製品までの総合物流パートナーとして長年に渡って液体食品原料輸送のノウハウを生かし、あらゆる液体輸送（危険物、ケミカル等）等を中心に輸送事業を展開してきました。・神奈川県に本社を置き、多種多様なニーズ合わせた輸送サービスを提供しております。・蓄積されたノウハウを生かした液体輸送や食の安全を重視した輸送等の総合物流サービスを展開するだけでなく、災害時、緊急時の飲料用水道水の供給事業も行うなど、社会貢献性・重要性の高い事業運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町1-36-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与：※前年度実績：一律10万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜工作所

造船・重工業

神奈川県横浜市鶴見区生麦2ｰ3ｰ29

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設立 1920年
従業員数 89名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

百年企業の総務部長候補／月給48万～65万円／福利厚生充実
- 締切間近
総務部長候補として、総務部（事業サポート課、経営管理課）の統括など、以下のような業務をお任せします。 ◎総務部の統括【1】事業サポート課　1.総務グループ（人事、広報、株主対応、庶務等）　2.設備グループ（建物、車両、機械、ICT）【2】経営管理課　会計、財務＜入社後は…＞社員数約90名と少数精鋭の当社では、総務部は総務・労務・人事・経理・設備・広報と幅広い業務を手がけています。入社後まずは現部長が担っている管理業務全般と一部実務を引き継いでいきます。一通りの業務を把握したら、部長として統括業務や実務をお任せします。＜あなたに期待するのは…＞現在、当社は次の100年に向けて、グローバルな新規事業の推進に力を入れて取り組んでおり、事業拡大期を迎えています。社員数もこの数年間で2倍近くに増え、今後もさらに増やす予定です。そんな会社の成長をバックオフィスから支え、マネージメントにとどまらず、さらなる業務改革を進めていっていただくことを期待しています。＜大手と遜色ない報酬レベルが可能＞あなたの経験、スキルを考慮し、月給48万円～65万円でお迎えします。それに加えて賞与を年2回支給（昨年実績：5.5カ月＋査定分）。貢献度次第では大手企業と遜色ない報酬レベルが可能です。福利厚生も充実しており、長く安心して活躍し続けることができる環境です。

【横浜市／転勤なし／自転車・バイク通勤可】神奈川県横浜市鶴見区生麦2ｰ3ｰ29 ※転勤はありません ※自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり／試用期間中は不可）＜アクセス＞京浜急行線本線「生麦駅」から徒歩15分 JR鶴見線「鶴見小野駅」から徒歩13分

月給48万円～65万円＋賞与年2回（昨年度実績5.5カ月分＋査定分） ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします

セイコータイムクリエーション株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都江東区福住2-4-3

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設立 1970年
従業員数 240名
平均年齢 46.4歳

求人情報全9件

【門前仲町】構造設計（スタジアム大型電光掲示板など）◆土日祝休・残業10h程/SEIKOグループ

～年間休日123日×福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業～ ■業務内容同社の構造設計職をお任せいたします。大型のスポーツ競技場などもご担当いただけるため、非常にやりがいに感じられます！《具体的な業務内容》・スポーツ競技場の大型電光表示盤（スコアボード）の現地調査・図面作成、設計・評価・設置立ち合い《業務の割合のイメージ》・8割：設計業務・2割：案件受注前の営業支援や工事着手時の工事監理《担当案件》・一人当たり案件4～5件の担当を想定しています・それぞれの現場の工期は半年から9か月程度となっており、新設のものではなく既存の物の入れ替えが多くなっております ■施工実績例・スポーツ競技場（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等 ※参考URL：https://www.seiko-stc.co.jp/works/ ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休二日制で土日祝休み ◎残業時間は月平均10時間程度 ◎夜間勤務は過去事例としてはありません ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎県外への出張は案件の状況によりますが、1年で平均すると月1回程度となります ■同社の魅力同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループの会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局等の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスに至るまで総合的に担っています。タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については能力に応じて総合的に判断いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近2～3年の平均実績年間2ヶ月分 ■休日勤務務当 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】電気設計（サイネージ等）◆官公庁案件多数◆土日祝休×残業10h程/SEIKOグループ

～年間休日123日×福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業～ ■業務内容同社の電気システム設計、および、配電盤・分電盤の設計を一貫して担当していただきます。当社の製品は公共の場に設置されるものや、スポーツ競技大会で使用される機材が数多くあります。特に官公庁からの引き合いが多く、事業拡大のための採用となります。《具体的な業務内容》下記業務を一貫して行っていただく予定です。・スポーツ競技場の大型電光表示盤（スコアボード）の現地調査・図面作成、設計・評価・設置立ち合い《担当案件例》・全国の官公庁へのデジタルサイネージ・全国のスポーツ施設（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等 ※大型電工表示盤は新設よりも既存施設への入れ替えが多くなっております　そのため、各現場環境に合わせた設計が必要になりますあらゆる方の目に触れる機会も多く、自分が携わった製品が社会貢献できていると実感しやすく、そのことをやりがいに感じている社員も多いです。また、製販一体の体制で企画、開発、製造から、販売、アフターサービスまで一貫して手がけており、新たなことにもチャレンジしやすい環境です！ ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均10h程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎県外への出張は案件の状況によりますが、1年で平均すると月1回程度となります ■同社の魅力同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については能力に応じて総合的に判断いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近2～3年の平均実績年間2ヶ月分 ■休日勤務務当 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セリック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県越谷市七左町7-334-1

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設立 1984年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【埼玉/越谷】光源機器の回路設計◆所定労働7時間／残業月10H／年休122日／転勤なし

■業務概要：自然の太陽光に限りなく近い光を出す照明「人工太陽照明灯」を中心とする光学機器の製造・販売を行う当社。今回、お客様が希望された仕様に応じて、光源機器を設計いただくポジションを募集いたします。具体的には以下のような業務を全般を担当いただきます。【具体的には】・見積り計算・回路設計・製造・検査・現地でのセットアップ・メンテナンス等 ※受注から納品にいたるまでを幅広くお任せします。 ※業務効率の向上を図っておりますため、デジタルデータの整備をするべく社内の各種データのファイル名整備もお任せしたいと考えています。また、日本語のドキュメントを外国語に翻訳するにあたり、生成AIを活用する仕組みを構築したいと考えています。 ■組織構成：現在、回路設計は60代の担当者1名が行っておりますが、2026年7月に定年退職見込みのため、欠員を補うべく、新たな担当者を採用します。 ※すでに1名（40代、電気回路設計経験者）が2026年4月に入社予定です。 ■当社の特徴：・セリックの人工太陽照明灯は1987年の販売開始以来、様々な業界の様々な用途で採用され続けています。・使用用途例一部：カメラ評価（スマートフォン画質設計・評価等）やパーソナルカラー診断、自動車評価（自動車塗装ラインの塗装色検査等）紫外線劣化、光化学反応試験など幅広く使われてます。・当社は、自然の太陽光に限りなく近い光を出す照明「人工太陽照明灯」を中心とする光学機器の製造・販売を行う会社です。1984年12月、数多くの特許・新技術を保有する佐藤泰司が新製品開発を行うための企業として当社を創設し、その後、世界で初めて人工太陽照明灯の開発に成功する等、特殊光学機器や食品産業機器、水産加工自動化機器をはじめとした数々の新製品を開発し、広範囲の業界に採用され、着実に実績を上げて参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市七左町7-334-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,970円～377,950円＜月給＞ 251,970円～377,950円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ※上記年収は昨年度実績の残業代と賞与を含み、試算しております。 ■その他の手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いずみビルクリエイト株式会社

設備管理・メンテナンス

【本社】東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル6F

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

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設備管理／未経験歓迎／賞与3カ月／50～60代活躍中／残業少

オフィスビルを中心とした建物の管理（ビル設備管理）か、熱供給システムの管理（地域冷暖房施設運転員）のいずれかをご担当いただきます。 ※適性や希望に応じて配属。選択可能です！ ……………… ビル設備管理 ……………… 電気設備・空調・衛生・熱源設備の管理や保守などをお任せします。設備にトラブルが起きた場合はできる限り自分たちで対応しますが、より専門的な工事や原因調査が必要な場合は、業者に引き継ぎます。＜具体的な仕事内容＞ ■例1：23区内の小規模なオフィスビルを担当基本的に1人体制で、日勤のみ。オーナーがビルに常駐していない場合がほとんどなので、報告や資料作成の業務が多くなります。 ■例2：品川や横浜の大規模なオフィスビルを担当 10名ほどのチームでひとつのビルを管理します（夜勤あり）。 ………………………… 地域冷暖房施設運転員 ………………………… 品川のオフィスビル群や近隣施設に対して、熱供給を行う「地域冷暖房施設」の運転・管理を担当します。まずは日勤を担当しながら、ボイラー技士等の資格取得を目指していただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■日勤施設内機器の点検や水質確認とその記録、メーカーなどの業者さんとの打ち合わせなど。 ■夜勤機器の運転監視業務。パソコンでの作業が中心です。安全・安定稼働させることが前提ですので、頻繁にトラブルが起きることはありません。 ※夜勤中は、4～5時間程度和室で仮眠をとりながら、ルーティーンをこなしていくイメージです。＼地域冷暖房って？／熱供給施設で作った冷水・温水・蒸気などの熱エネルギーを導管で供給し、地域や施設の冷房・暖房・給湯などを行うシステムです。

【東京都内・横浜／希望考慮／土日に休み取得可能】＜ビル設備管理＞東京都内・横浜のオフィスビルに常駐となります。＜地域冷暖房施設運転員＞東京都品川区 ※地方への転勤、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：あり（勤務するビルに準ずる）

月給22万円～35万円【経験を重ねながら、資格を取得し給与アップ】＜資格手当＞・危険物乙四類 2000円／月・ボイラー1級 8000円／月・ボイラー2級 5000円／月・第二種電気主任技術者 2万4000円／月　名義料 7000円／月・第三種電気主任技術者 2万円／月　名義料 7000円／月・第一種電気工事士　1万5000円／月・第二種電気工事士　5000円／月・各種冷凍機　5000円／月・建築物環境衛生管理技術者　8000円／月　名義料 7000円／月・各種消防設備士　2000円／月　他多数 ※資格名義料別途支給 ※ビル設備管理・地域冷暖房施設運転員、共通です

横浜ガルバー株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市鶴見区上末吉2-16-5

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設立 1951年
従業員数 140名
平均年齢 -

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【栃木／下野市】法人営業◆ガードレールや橋の一部をつくる／鉄道会社・大手住宅メーカー取引／年休120

【ノルマなし！既存営業／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細・既存顧客（約20社）への法人営業・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当）・納期管理（製品の預かりから納品まで）・価格交渉および見積り対応・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動）・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3～4ヶ月）めっき加工の基礎知識習得入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT）先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県下野市下坪山1838-1 勤務地最寄駅：湘南新宿ライン・宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／鶴見】法人営業◆ガードレールや橋のメッキ加工／ノルマ無し／鉄道会社・大手住宅メーカー取引

【ノルマなし！既存営業／働きやすい環境／鉄道や道路の一部分をつくる技術／研修制度充実／GW・夏季休暇など長期休暇取りやすい】 ■業務内容既存顧客に対して、鋼製構造物のめっき加工に関する法人営業を担当します。顧客は鉄鋼メーカーや住宅部材メーカーが中心で、ビル外部鉄骨やガードレールなどの構造物を取り扱っています。主な業務は、顧客から預かった製品の納期管理や価格交渉を通じて、信頼関係を構築することです。ノルマはなく、顧客との良好な関係維持が重要な役割となります。 ■業務詳細・既存顧客（約20社）への法人営業・めっき加工に関する受注対応（加工自体は専門部署が担当）・納期管理（製品の預かりから納品まで）・価格交渉および見積り対応・顧客との信頼関係構築（問い合わせ対応、提案活動）・ニーズ獲得経路：顧客からの問い合わせ7割、提案活動3割 ■教育体制入社後は、めっき加工に関する基礎知識を身につけるため、現場研修からスタートします。その後、先輩社員の営業活動に同行し、顧客管理や交渉スキルを学びながら、徐々に担当顧客を任される流れです。 ◎現場研修（約3～4ヶ月）めっき加工の基礎知識習得入荷・出荷業務、現場作業の体験 ◎営業研修（OJT）先輩社員に同行し、顧客対応や交渉方法を学習業務習得状況に応じて、顧客担当を少しずつ任せる ■当社について【1951年創業のめっき加工メーカーです。建築物や橋などで使用される鉄骨や耐震装置のめっき加工を行っています】 ◎東日本最大級のめっき槽を保有し、競合では対応できない大型建材のめっき加工が可能 ◎大手ハウスメーカーや耐震装置メーカーをはじめ、鉄道・電力・通信など社会インフラ分野の顧客が中心 ◎業界に先駆けて「合金めっき加工設備」を導入（親会社が特許保有） →亜鉛めっき以上の防錆性能を実現し、沿岸部の高速道路など社会インフラ向け受注が増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区上末吉2-16-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団土合会

病院・大学病院・クリニック

茨城県神栖市土合本町2-9809-20

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設立 1974年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【茨城・神栖】介護業務（病院施設）◆残業ほぼなし◆正社員◆マイカー通勤可
- NEW
【介護福祉士／正社員／転勤なし／マイカー通勤OK／月残業10時間】 ■業務内容：入所施設の介護業務全般をお任せいたします。・おむつ交換、入浴介助、移動介助、食事介助など ■求人の魅力： ◎通勤手当、扶養手当、深夜手当、役職手当など、各種手当が充実 ◎月平均の残業時間は10時間。ワークライフバランスを保ちやすいです。 ◎月平均の労働日数が21.2日で、比較的ゆとりのある勤務日数です。 ◎定年後再雇用制度あり⇒希望者は65歳まで長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渡辺病院住所：茨城県神栖市土合本町2-9809-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／銚子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～292,000円＜月給＞ 229,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ※夜勤手当5回、介護業務手当等込み ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～2,200円） ■賞与：あり（前年度実績：年2回計 4.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・神栖】薬剤師（病院での薬剤業務）◆残業ほぼなし◆正社員◆マイカー通勤可
- NEW
【正社員／転勤なし／マイカー通勤OK／月残業10時間】 ■職務内容渡辺病院での薬剤業務全般をお願いします。メインの業務は入院患者の調剤と医薬品の管理を行っていただきます。 ■病院での薬剤士業務について薬局とは異なり、メインが通院患者ではなく入院患者となるので業務ボリュームは落ち着いており、業務に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渡辺病院住所：茨城県神栖市土合本町2-9809-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／銚子駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～312,000円＜月給＞ 280,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回/2,000円～5,000円(前年度実績) 賞与：年2回/2.8ヶ月分　※入職時期により法人規定の支給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステイト工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-4-6

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設立 1970年
従業員数 66名
平均年齢 46.0歳

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【横浜・鶴見】法人営業～未経験歓迎／さまざまな業界に貢献／「工業用ブラシ」メーカー／教育制度◎

【多様な業界に貢献できる製品力／未経験でも安心の教育・サポート体制／飛び込み営業なし！お客様と長い関係を築けます◎】 ■仕事内容：当社は、自動車、食品、半導体、鉄鋼、建築、液晶、鉄道、清掃機器など、さまざまな業界の製造現場で使用される「工業用ブラシ」を製造・販売するメーカーです。営業職の役割は、お客様の製造現場で発生するさまざまな課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、それに対して最適な工業用ブラシをご提案・納品し、その後の使用状況の確認や改善提案を行うことです。 ■主な業務内容：・既存顧客のフォロー営業長年お取引のあるお客様への定期訪問が中心です。ブラシは消耗品であるため、定期交換のご提案や使い心地の確認、改善提案を行います。お客様の生産状況や工程変更、現場の新たな課題やお困りごとを伺い、さらなるご提案につなげます。・新規顧客対応展示会への出展、Webサイトからの問い合わせ、既存顧客からのご紹介などを通じ、新たな取引先へのアプローチも行います。初回訪問時は「どのような課題やお困りごとがあるのか」を丁寧にヒアリングし、ニーズに合った製品提案を行います。・打ち合わせ（課題ヒアリング・仕様提案）お客様との打ち合わせでは、「現在どんな課題があるのか」「どう改善したいのか」を詳しく伺い、課題解決につながるブラシの形状・素材・密度・サイズなどの仕様をご提案します。・納品・アフターフォロー納品後も使用状況の確認や改善提案を継続的に行い、長期的な信頼関係の構築に努めます。 ■未経験から安心してスタートできるサポート体制：・入社後は静岡工場での研修にて製品知識を基礎から学習・先輩社員の営業同行による実践的な学び・営業活動に集中できるよう、事務作業はアシスタントがサポート・業務を覚えたら、スケジュールは各自で柔軟に調整可能・成果はしっかり評価される ■勤務地：・関西（営業職1名、営業アシスタント1名）・愛知（営業職2名、営業アシスタント1名） ■働き方・働きやすさ：・残業：月平均10～30時間程度（みなし残業30時間を超過した分は別途支給）・週休2日制（土・日/月1回土曜出勤あり）・年間休日114日・転勤当面なし（希望に沿わないものはなく、事前に相談して決定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-4-6 ステイトビル勤務地最寄駅：JR横浜線、JR京浜東北線線／菊名駅、鶴見駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：キャリア形成や本人希望に応じて別拠点への転勤、出向を相談する場合がありますが、無理な異動はありません

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：55,288円～72,115円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,288円～392,115円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：単身住宅手当 ※経験・能力に応じる ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田産業株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-23-64

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設立 1971年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県／横浜市】専門商社の営業担当◆大手企業取引有/年間休日120日/転勤なし

■職務内容土木工事に使う建設資材や、輸出用貨物を梱包する資材等をつくり、販売してきた当社の営業職として従事いただきます。 ■業務詳細・商品力と価格競争力の強い電動工具を切り込み商材として、建築・土木工事に必要な資材を提案営業いただきます。 ※工事現場の所長や職長様との信頼関係を築くことが、業績を上げるポイントです。【お客様】：大手ゼネコンや中小の建築・土木会社の工事現場の所長、または職長様【営業商品】：建築・土木工事に必要なあらゆる資材や工具などを。【営業スタイル】：工事現場に訪問して面談したり、電話で伺ったご要望やお困りごとに合わせて商品提案を行います。 ■補足情報・直行直帰も可能です。・営業エリアは関東が主です。工事現場は日本全国になるため、月数回出張に行くこともあります。・特に決まったマニュアルはなく、その分の責任は伴いますが、裁量のある働き方ができます。 ■組織構成部長（50代男性）、担当職（40代2名、30代2名：男性）、内勤営業担当1名 ■入社後について入社後3ヵ月間程度は先輩社員に同行し、取引先を徐々に引き継いでいただきます。 ■当社について当社は、1971年7月に設立。新幹線やリニアモーターカー、高速道路から海の上に架かる大きな橋等、人々の生活を支える国家プロジェクトを資材の提供という形で支える専門商社です。梱包機材・資材の取り扱いから始まり、現在は、土木・建築や、建設資材メーカーを多数開拓し、「福田産業に頼めば期待に応えてくれる」とのうれしい言葉を頂き、売上は右肩あがりです。つまようじから、ロケットまで揃えています。と言い切れる幅広なラインナップです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-23-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～279,000円その他固定手当/月：29,000円～79,000円固定残業手当/月：71,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■年収補足：諸手当、賞与含 ■昇給：年1回（8月）※昇給は業績・個人評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：月給の2ヶ月分相当／年間 ※賞与は業績・個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロサワエンジニアリング

人材紹介・職業紹介

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10　ベルスベイサイド3F・4F

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設立 1966年
従業員数 700名
平均年齢 42.9歳

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飛行機のエンジンブレード製造／月収32.8万円可／未経験歓迎

大手航空会社や防衛省などで使用される、航空機エンジンのブレード製造をお任せします。エンジンブレードは、飛行機を動かす力を生み出す“心臓部”ともいえる重要なパーツ。安全な飛行を支える、やりがいと社会貢献性の高い仕事です。【具体的には】製造工程は大きく分けて全7工程。対面面接時に残りの工程も含めてご案内します。見学後にご希望の職場を教えてください♪ ★マニュアル・指示書完備で未経験の方も安心！【1】切断円柱状の鋼材を機械で切断し、切断面の仕上げ加工も行います。【2】プレス製品を炉で加熱し、プレス機で熱と圧力を加えて大まかな形づくりを行います。【3】修正専用の測定器で形状を確認し、基準外の部分を調整します。【4】ホットプレス加熱した製品に圧力をかけ、ねじれや曲がりなどの形状を作る工程です。【5】仕上げ研磨機や手作業で、規定の厚みになるまで丁寧に磨き上げます。【6】三次元測定完成直前のブレードを三次元測定機で検査。縦・横・高さを1/10000ミリ単位で確認する、最終チェック工程です。【7】外観製品の表面に細かい傷などがないか、拡大鏡を使って目視確認。【入社後の流れ】 ▼初期研修（1～2日）ビジネスマナーや安全・品質管理、製品知識、工場のルールなど、基礎から学びます。 ▼現場研修（2日目～1カ月）教育担当がマンツーマンでOJTを実施。実務を通じて知識と技術を身につけます。 ▼独り立ち（2～6カ月）習熟度に合わせてできる作業から段階的にお任せします。近くには常に教育担当がいるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。業務に慣れてきた後は、隔週で夜勤を担当。幅広い工程に携わりながら、着実にスキルアップできます！ ※【1】切断、【7】外観は日勤専属。日勤のみの応募も可能！

【車・バイク・自転車通勤OK／引っ越し費用補助あり】横須賀営業所／神奈川県横須賀市夏島町19 └京急線「追浜駅」より無料送迎バスで約7分 ★アクセス便利！京急田浦駅・金沢八景駅・安針塚駅・田浦駅方面からも通勤しやすく、京浜急行本線・JR横須賀線・金沢シーサイドライン沿線や、横須賀市・横浜市金沢区・逗子市・葉山町から通うスタッフも多数在籍中！【無料送迎バス時刻表（一部抜粋）】・追浜駅前発→工場着　7:00、7:01、7:04、7:08、7:10、　7:13、7:15、7:17、7:21、7:26、　7:29、7:30、7:33、7:37… ※7時台は計18本（約3分に1本）バスが発車します・工場発→追浜駅前着　17:10、17:15、17:16、17:19、　17:20、17:23、17:27、17:34… ※17時台は計14本（約4分に1本）バスが発車します ◎その他の便もあり。詳細は面接時にお問合せください。 ◎追浜駅からは、無料送迎バス7分＋徒歩3分で就業場所に到着します。 ※車・バイク通勤は駐車場の空き状況による ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

★☆入社1年目で年収400万円以上も可能！☆★ ＜月給＞月給23.5万円～25万円+各種手当+賞与年2回 ◎深夜割増・時間外手当は全額支給 ◎昇給あり・賞与年2回 ◎成果は5段階評価でしっかり反映　ほとんどの社員が毎年昇給しています！＜月収例①＞※一例月収32万8000円／プレス業務／30歳・入社1年目（月給25万円＋残業手当30時間分5万8000円＋深夜割増手当50時間分2万円）＜月収例②＞※一例月収29万円／外観業務／30歳・入社1年目（月給23.5万円＋残業手当30時間分5万5000円）＜年収例①＞※一例年収430万円／プレス業務／30歳・入社1年目（月給25万円＋各種手当＋賞与）＜年収例②＞※一例年収380万円／外観業務／30歳・入社1年目（月給23.5万円＋各種手当＋賞与） ★収入アップも目指せます！残業は月0時間～30時間と時期により変動します。「もっと稼ぎたい」という方には、希望に応じて業務を調整するなど、柔軟に対応しています。
製造職／月収38万円可／土日祝休／未経験歓迎／賞与年2回

大手メーカーのトラックや建設機械のパーツのプレス加工をお任せします。主に運転席まわりのフレームやバンパーなどを扱います。＜カンタンな作業です＞ ▼専用の機械に鉄板をセット・鉄板は大きさ50cm～1.5m、重さ1kg～5kg程度です。・基本的に1名で対応しますが、大きなサイズのもの（5kg程度）は2名体制で行います。 ▼機械を操作し鉄板をプレス・1時間あたり100枚～200枚を加工します。 ▼キズがないかチェック・機械から鉄板を取り外し、キズがないかチェックします。 ★はじめは先輩の補助など簡単な作業からお任せ！導入研修・OJT研修など丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ★資格保有者はフォークリフト作業もお任せ大きな部品はパレットに積み込み、フォークリフトで運びます。資格をお持ちの方は、フォークリフト作業も担当いただけます。＜充実の研修制度♪＞【1】導入研修まずは1週間ほどの導入研修を行います。扱う製品のこと、工場内のルール、安全な作業の進め方、ビジネスマナーなどを覚えていきましょう。【2】OJT研修作業手順書をもとに、現場で先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。作業マニュアルが整っていますので、約1カ月程度で一人で作業できるようになります。【3】スキルアップ研修ひとり立ち後も安全管理者選任時講習など、市場価値を高められる研修が豊富にあります。＜着実にキャリアアップ！＞仕事を覚え、一人前になった後は、副班長→班長→職長→副所長代理→副所長→所長とキャリアアップが目指せます。 ☆先輩の中には、入社1年以内に副班長や班長に昇進した方もいます☆

【車・バイク・自転車通勤OK☆引っ越し費用補助有☆駅徒歩5分】横浜市金沢区幸浦1-10／「並木北駅」より徒歩5分 ★U・Iターン歓迎！ ※大手自動車メーカーの部品を製造している金沢工場での勤務となります。＜最寄り駅＞シーサイドライン「並木北駅」より徒歩5分 ※並木中央駅、幸浦駅、京急富岡駅、追浜駅、能見台駅、新杉田駅、金沢文庫駅などからもアクセスしやすい立地です。 ★自動車・バイク・自転車通勤OK！駐車場・駐輪場があります。（車のみ駐車場有料：3,300円／月）受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）

月給27万円+各種手当+賞与年2回 ※残業代・深夜割増手当は全額支給します。【月収例】月収38万4000円（月給27万円+時間外手当30時間分／6万3000円＋深夜割増手当122時間分／5万1000円）

株式会社互興

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-6-10

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【神宮前／未経験歓迎】メンズアパレル製品の提案営業◇大手アパレル向け／残業２４H程度／年休１２５日◇

【メンズアパレルの提案（OEM・ODM）営業／未経験からモノづくりを学べる／人気ブランドの製品づくりに携われる／創立以来黒字・無借金経営／賞与年3回／転勤なし／退職金制度あり／残業約24H／年間休日125日】 ■当社について：＜事業概要＞当社は、大手アパレルブランド様向けOEM・ODM事業を主軸に、ライセンスブランドを展開するブランド事業を運営しています。メンズ領域に強みを持ち、素材調達から企画・生産まで一貫して対応できる体制が整っています。 <OEM・ODM事業お取引先> ビームス様／アダストリア様／ナノユニバース様／ユナイテッドアローズ様など＜ブランド事業（ライセンス）＞ KELTY／PARROTT CANVAS／Admiral／MIS／MACOBER／HINSON ＜売上／取扱い＞売上構成：OEM・ODM事業約8割／ブランド事業約2割カテゴリー比率：メンズ約8割／レディース約2割アイテム構成：布帛約8割／ニット・カットソー約2割＜組織体制＞ ◎OEM・ODM事業：10名（営業8名／企画1名＋業務委託3名／生産管理1名） ◎ブランド事業：6名 ■採用ポジション： OEM・ODM事業の営業職を募集します。大手アパレルブランドに対して、素材・デザイン提案から生産～納品まで携わる仕事です。未経験の方は、まず 1～2年ほど生産管理業務を担当し、“モノづくりの基礎” をしっかり学んでいただきます。 ■フォロー体制：営業・企画・生産など計10名に加え、貿易部も含めて製品づくりの全工程を学べる環境があります。未経験入社のメンバーも多く、丁寧な教育体制が整っています。 ■魅力： ◎70年以上黒字・無借金の堅実経営創立以来、黒字経営を継続。生地商からスタートし、OEM・ODM、ブランド事業へと事業を拡大。時代のニーズに合わせて柔軟に事業を進化させている、安定感と成長性の両立した企業です。 ◎働きやすい環境残業約24H程度／年間休日125日 ◎各種制度の充実報奨金制度（新規顧客獲得／月間予算達成など）／資格取得補助／賞与年３回支給など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は1ヶ月目安、次年度は2～3ヶ月目安 ■決算賞与：年１回　※業績に応じて支給 ■禁煙手当　3,000円（月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フカセ自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26410

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設立 1956年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【横浜・SUZUKIの代理店】カウンター営業※来店顧客中心◇残業ほぼ無◇土日休み相談可◇研修制度◎

◇横浜港北インターそばの「スズキアリーナ横浜港北」での勤務◇未経験から営業へのチャレンジ大歓迎◇ 地域密着のカーライフアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容来店されたお客様への新車・中古車販売・車検・点検の提案・アフターフォロー　など個人宅への飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。ご来店いただいたお客様への対応と、ベテラン社員から引き継ぐ既存顧客のフォローが中心です。 ■働き方について立地やサービスの良さから来店されるお客様が年々増加。平日10～15組、休日は30組ほどのお客様にご来店いただいております。土日：商談が中心で、一人当たり1日2～3件の商談を実施。平日：見積もりや契約書、車庫証明などの書類作成を中心に、点検で来店されるお客様の受付や会計対応など。 ■組織構成について営業部門は6名体制で、30代2名、50代4名のベテランが活躍しています。チーム全体で協力し合う体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れマンツーマンで先輩社員がOJT形式で業務をお教えします。まずは商談への同席からスタートし、応酬話法や接客の流れ、書類の説明方法、受付対応などを実践的に習得。スズキ車に関する知識は、シンプルで覚えやすい車種構成のため、ご安心ください。約2～3ヶ月での独り立ちを目標に、丁寧にサポートします。 ■インセンティブについて〈能率給〉販売粗利に対して５％、販売台数に対して別途支給がございます。（販売車種により変動） ※2024年1月～12月同社営業の月間平均販売台数6.2台〈受注手当〉能率給とは別で月ごとに支給がございます。個人目標達成で10,000円個人目標+２台で20,000円個人目標＋3台で30,000円 ■魅力・やりがい直営ディーラーでは得られない、お客様との深い人間関係を築けることが大きなやりがいです。近年は新規のお客様も増えており、特に20代～30代のお客様との出会いも多く、新たな顧客層との関係構築も経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区折本町283-1 勤務地最寄駅：ブルーライン新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～583,000円＜月給＞ 333,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能率給、受注手当含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年賞与実績基本給4か月分 ■給料日：月末締め、27日の給料日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・SUZUKIの代理店】自動車整備スタッフ※整備士資格保有者歓迎！◇残業ほぼ無◇土日休み相談可

◇横浜港北インターそばの「スズキアリーナ横浜港北」での勤務◇未経験から整備士へ◇手に職つける◇ 車検や12か月・6か月点検、オイル交換などの一般整備、リコール対応、洗車仕上げをお任せします。 ■入社後すぐお任せする業務先輩の指導のもと、簡単な作業のオイル交換やエアコンフィルター交換、資格が不要な6ヶ月点検などマニュアルに沿ってお任せします。 ■業務詳細・車検、点検対応・オイル交換などの一般整備・リコール対応・洗車仕上げ・お客様への作業内容や結果のご説明・整備内容のご提案といった顧客対応など 1日の対応台数は平均7台、車検は1日3件程度が目安です。お客様の安心感と満足度を追求するため、対応方法はロールプレイングを通して統一しています。【例／1日の業務の流れ】 9:30～法令点検（12か月点検）→10:30～一般整備→12:00～お昼休憩→13:00～6か月点検（あんしん点検）→13:30～無料点検→14:00～法令点検（12か月点検）→15:00～6か月点検→15:30～車検 ■入社後の流れ：入社後は工場長がマンツーマンで丁寧に指導します。経験豊富な方は1ヶ月程度で独り立ちが可能、経験が浅い方でも3ヶ月から半年を目安に、着実にスキルを習得し、自立できる環境を整えています。実務年数が少なくても資格取得が目指せるよう自動車整備士の資格取得もサポートします。 ■組織構成：配属先のメカニックチームは現在5名体制で、30代の工場長（38歳）を中心に、経験豊富な50代のベテラン4名が在籍しています。アットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。工場長や先輩メカニックが点検後の最終説明までサポートします。 ■頑張りは手当に反映！〈受注手当〉店全体の月の工賃売上と車検目標を達成すると一人当たり10,000円支給がございます。〈能率級〉半年の作業工賃に対して月平均の10％を支給します。※半年ごとに見直し（直近支給例）/月単位工賃売上月平均150万：150,000円工賃売上月平均160万：160,000円工賃売上月平均120万：120,000円参考）当社整備士　直近半年月平均工賃売上140万入社半年間は80,000円よりスタート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区折本町283-1 勤務地最寄駅：ブルーライン新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能率給、受注手当含めた金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年賞与実績基本給4か月分 ■給料日：月末締め、27日の給料日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島花壇土木株式会社

建設コンサルタント

茨城県神栖市柳川1707

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設立 1982年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

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【神栖市・転勤無】建設・不動産業界経験のある方大歓迎◎営業部長候補◆残業10h程◆年間休日127日

【転勤なし◎/残業10時間◎/働き方◎/社用車貸与・状況に応じて直行直帰可◎】＼次期営業部門リーダー候補／地域の環境づくりに携わりながら、次世代のキーマンとしてステップアップできるポジションです。当社は茨城県神栖市に本社を構える企業で、造園や土木に関する各種プロジェクトをトータルに手がけています。官公庁や大手建設会社から多くの依頼を受け、地域の景観形成に継続して携わってきました。 ■業務内容営業部は現在、社長と営業部長の2名体制で運営されており、どちらも業界経験が長いメンバーです。今後、この部門の中心となり、事業を牽引していただける方を迎えたいと考えています。主にお願いするのは以下の業務です。・造園・土木工事の案件獲得に向けた提案活動・原価算定、見積作成などの数字管理・施工中の進行状況の確認（※現場監督業務ではありません）・官公庁、企業、協力会社などとの打合せ、折衝・ゼネコン・民間企業・行政など幅広いクライアントとの信頼関係づくり ※業務エリアは主に茨城・千葉・東京。社用車あり。 ※直行直帰、出張あり。ただし無理な働き方は避けています。 ※ノルマ・飛び込み営業なし。 ■研修体制入社後は社長・営業部長が一対一で仕事の流れを教えます。OJT中心で時間をかけて学んでいただくため、営業未経験の方でも問題ありません。建設・不動産関連の業務に触れた経験がある方は、よりスムーズに知識を活かせます。 ■選べる勤務スタイルライフスタイルに合わせて、働き方を選択できます。（1）ワークライフバランス重視型 8:30～17:30（休憩60分）完全週休2日制（土日祝）年間休日：127日程度想定年収：450～550万円（2）収入重視型 8:00～17:00（休憩90分）週休2日制（土日祝）※土曜は月1回休み年間休日：約89日想定年収：550～650万円 ■当社について・当社は茨城県神栖市に本社を置く、造園工事、土木工事及び造園緑化の設計業務を担う企業です。・茨城県・千葉県を代表する造園工事の現場を多く施工している安定企業です。土木工事は官公庁が主です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市柳川1707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制・固定手当2000円＝運転手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～452,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～504,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務体系によって変動あり（1）8時30分～17時30分　休憩時間：60分（2）8時00分～17時00分　休憩時間：90分（1）450万円～550万円　（2）550万円～650万円・休日休暇体系により変動／業務経験値により決定／上記には賞与含む・賞与年2回（昨年実績：1ヶ月分）・昇格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーピーエム株式会社

機械部品・金型（商社）

茨城県神栖市柳川4115

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設立 1997年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【茨城県/神栖市】営業管理職（アメニティーグッズ・日用品・機械製品等）◇営業所長候補/年休113日◎

～有名ホテルや大手企業との取引実績あり◎/UIターンも歓迎/将来の営業所長候補◎～ ■職務概要：当社にて営業管理職をお任せいたします。営業を行いながら、プレイングマネージャーです。 ■職務詳細：・営業職メンバーの管理・顧客への営業（顧客の新規開拓やメンバーの訪問同行など）・商材について：アメニティーグッズ・日用品の販売です。使い捨てスリッパ・エコバック類・エチケット紙袋・竹製歯ブラシ類・ステッカー類・ノベルティーグッズ・各種消耗備品をホテルや各種施設に納品しており、既存お取引先のほか新規先開拓を行います。また、大手工場を中心に機械設備やメンテナンス（主にポンプ及び回転機）の受注活動、ならびに機械部品、消耗品等も受注いたします。弊社オリジナルの液体ろ過フィルターエレメントもメーカーとして販売しています。今回ご採用の方はホテルなどの顧客先をメインでご担当いただく予定です。 ■職務の特徴：・新規と既存の割合：基本的には新規がメインで既存のフォローが3割、新規7割です。業界内での知名度が高く、アポイントの獲得率が比較的高いのも特徴です。10件のテレアポで9件程度のアポイントの獲得が望めます。歩合やノルマはございませんが、実績はボーナスに反映されます。・顧客先：一流ホテルや有名ホテル、食品・お菓子メーカー、航空会社など幅広い取引実績がございます。・担当エリア：東京都中心・大阪・京都、その他（日本全国）です。出張はございますが、月1回あるかどうかです（お電話での営業がほとんどです）お客様先へは社有車(AT普通車)を使用しています。 ■組織構成：営業職は係長の26歳男性、24歳女性、27歳男性、58歳男性の計4名が所属しております。 ■将来のキャリアパス：営業所長候補です。いずれ東京の事業所を開設する可能性もございます ※転勤については応相談です

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市柳川4115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円～110,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (2か月～15か月分※業績応じて） ■昇給・昇格：有(2,000～30,000円) ■その他固定手当：営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大川

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12

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設立 1971年
従業員数 96名
平均年齢 -

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地域を支える横浜密着企業／RC・鉄骨施工管理／次席～所長採用

当社が手がける企画型の鉄骨共同住宅「レイズ」シリーズを中心に、幅広い建物をお任せします。今回入社する方には、現場所長または次席クラスとして、現場における主導的な役割を担っていただきたいです。＜主な現場＞ ■鉄骨・RC造（共同住宅、店舗、福祉施設など）＜具体的には＞ ■工程管理、工程表の作成 ■資材の調達・管理 ■協力会社・職人の手配、管理 ■近隣対応 ■各種資料・書類作成など ◎大川の魅力！ ─────── 【全国ブランドとの連携×地域に根ざす施工】日本航空やLIXIL、パナソニックホームズなど大手企業との取引実績多数。なかでも無印良品とは、ネットワークパートナーとして資材供給も行っています。全国的なブランドと連携しながら、地域密着の施工に取り組めるのが強みです。【施工管理にしっかり向き合える体制】営業や設計はそれぞれ専任担当が在籍しており、施工管理に専念できる体制。また、複数現場を同時に抱えることは基本的になく、一件一件に丁寧に向き合えます。設計から施工まで自社一貫体制のため、社内連携もスムーズです！ ◎入社後は… ─────── 入社後すぐは、先輩社員の下で当社の進め方を学んでいただきます。その後、徐々に現場をお任せしますが、経験に不安のある方は、企画型の案件など、比較的シンプルな案件に配属します。＼サポート体制／業務フローから申請関係までマニュアルを完備しているので安心です！入社時には、安全書類や当社の仕事の進め方に関するレクチャーも、技術部長が直接実施する予定です。 ★幅広い分野にチャレンジ可能多角的に事業を展開しているからこそ、さまざまな現場を経験するチャンスがあります！大川は、総合建築事業のほかにも木造住宅やリフォーム、リノベーション、福祉施設のメンテナンス事業まで、あらゆる建物に関わる建築のプロ集団です。本人の希望や意欲に応じて、幅広いチャレンジが可能です。

★横浜勤務★転勤なし ★現場に直行直帰OK ★マイカー・社用車通勤OK★U・Iターン歓迎／本社／神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 ＼POINT／現場エリアは横浜が中心。（一部案件は東京都内、神奈川県内）地域に根ざして活躍できます！＜本社へのアクセス＞ ■JR「川崎駅」「鶴見駅」より車で10分 ■東急東横線「綱島駅」より車で10分 ■横浜市営地下鉄ほか「新横浜駅」より車で15分 ※社用車・マイカー通勤OK／直行直帰可 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙） ※屋外に喫煙スペースあり

月給55万円～90万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万円～20万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年間平均40万円～50万円の報奨金を支給！★ 当社では、担当した案件の粗利に応じて【1％の報奨金】を支給しています。施工管理スタッフの平均支給額は年間40万円～50万円ほど。中には年間60万円以上を手にしている社員もいます。 ★資格取得でさらに収入アップ！資格をお持ちの方へは資格手当を支給します！スキル・待遇ともにアップさせることが可能です。 ※支給例※ ◎1級建築施工管理技士／月額2万円～9万円（経験年数により変動） ◎1級建築施工管理技士補／月額1万5000円
【横浜】建築施工管理（RC造メイン）時短相談可／直行直帰OK／通勤に使える社用車貸与／面接1回

◇時短勤務・週3勤務の相談OK／直行直帰可能、通勤に使える社用車貸与／定年後も長く活躍できる◇ ■担当業務 RC造：マンション・介護施設・保育園・学童施設または、木造戸建て住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務焼成・設計監理・工程表作成・資材調達・工期中の4大管理 ■案件属性 1億円規模の案件を多くお任せする想定です。 RC造の場合、2名以上のチーム体制でご担当いただき、並行案件もございません。※戸建て住宅は並行して5棟程度担当する場合もございます。 ■事務作業は他担当にお任せできます同社の施工管理はテクニカルサポートとして、主に施工管理の事務作業を担う担当がいます。そのため、施工現場外回り→事務所に帰って事務作業といった働き方を毎日することなく働けます。 ※組織構成：施工管理：15名、テクニカルサポート：6名 ■担当エリア神奈川県中心に東京都での現場もございます。近隣の為、宿泊を含む出張はございせん。 ■働き方の魅力・残業代は1分単位で支給：スマホアプリで勤怠管理をしており1分単位で支給されます。・休日出勤：現場状況によりますが月1～2日ある為代休の取得を別日に取ってただけます。・夜間対応や緊急対応ナシ：プライベートを重視した働き方が出来ます。 ■同社の特徴【保育事業積極的展開中】すでに横浜市内に10園展開しており、来季の計画はすでに3園竣工が決定しています。横浜を中心に展開している当社。5年後には関東近県へ広げ、30の施設開園を目標としています。【大空間づくりに携わる】学童保育施設も意匠に凝ったものが増え、近年ではまた、オートロックやシャワールームなども完備しています。また200坪・300坪といった、一般住宅ではありえないような大空間を手がけることができます。【幅広い業務の幅】保育施設以外でも、グループ会社で幅広い事業を展開しており、戸建住宅（無印の家）/共同住宅/テナントビルなどの設計を担当することも可能です。【「ユーザー視点」にこだわる】施工管理技術者、設計技術者、営業担当、運営スタッフが同じオフィス内で働いています。実際に施設を使う運営スタッフの意見を参考にしつつ「ユーザー視点」の設計・施工を実践することが可能です？

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞ 450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験など選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコー防災株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13ミリーナービル4F

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設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【日本橋／経験者歓迎】メンテナンス職(消防設備)※家族・住宅手当・社宅有／出張ほぼなし／転勤なし

～日帰りの現場が90％／1日1現場で働きやすい環境～ ■業務内容：当社の顧客先から受託した物件の消防設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。メインはメンテナンスですが、補修工事や整備も行ないます。稀に緊急対応もお願いする場合がございます。 ※他のメンバーや協力会社の方とチームを組んでの作業となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・消防設備の点検・保守・メンテナンス・担当エリア：23区・横浜など片道1時間圏内の現場がメイン。・１日の訪問件数：9割が1日1現場となりますので無理のない範囲で働く事ができます。・出張：ほとんど無し、年に数回、1回あたり2～4日間程度の宿泊出張が発生する可能性がございます。（出張期間は日当支給あり）・当番制：年に10日程度、夜間の緊急事態に備えた電話当番が発生します。　※万が一緊急の入電があれば口頭、もしくは実際に現場対応をお願いします。（休日当番時は、電話当番手当支給） ■魅力：【エコー防災について】～地味な仕事だけど価値がある、実は世の中の役に立っている～ ■人の生活と財産を守る為に必要な仕事当社の仕事は、様々な消防設備の維持・補修・改修工事などを中心に、人々の命はもちろん、生活や財産を守ることに繋がる、社会貢献度の高い責任ある仕事です。 ■消防法などの法律で定められており、30年後もなくならない安定したビジネス近年、防災に関する事業や取り組みに再び注目が集まっています。当社では1977年の創設以来、防災業界の大手メーカーから大小問わず様々な依頼を頂き、安定した業績を築いてきました。消防設備点検は法律で実施することが定められているため景気に左右される事がなく、安心して働く事ができます。 ■一生涯のスキルが身につく仕事当社では現在、売上の約8割が防災メーカー関連の仕事です。有名な大型施設等（ショッピングモール、オフィスビル、タワーマンション、公共施設、官庁関係、工場・プラント関係）の案件も多く、幅広い設備を担当し一生涯のスキルを身に付けることができます。是非皆さんも当社にて、防災のスペシャリストを目指して活躍しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-7-13 ミリーナービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当：住宅手当13,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マス商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12

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設立 1977年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新横浜】貿易事務※転勤なし／年休126日／残業15h／語学力活かせる／大手メーカーと取引実績

■企業情報当社は、創業49年目を迎えた産業機械や基板製造装置を扱う技術商社です。ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーと取引し、既存顧客への安定したサービス提供を行っています。 ■仕事の魅力・英語を活かせる：海外拠点とのやり取りでスキルアップ・安定成長業界：エレクトロニクス業界は世界的に拡大中・キャリアパス：将来的には海外取引や営業サポートなど幅広い業務に挑戦可能 ■お任せする業務貿易事務業務を学び、少しづつ業務を担当していただます。 (状況やスキルにより変動する可能性あり) ■具体的には・東南アジア拠点からの見積依頼対応・国内メーカーへの発注業務・納期調整や進捗管理・輸出に必要な書類作成（フォーマットあり） ※英語はメールや書類作成が中心。電話対応は状況により発生しますが、研修でしっかりサポートします。 ■職場環境同じ業務を担当する先輩社員が2名在籍チームで協力しながら進めるので安心できます。 ■入社後の流れ研修で製品や業界の基礎を学びます。OJTで実務を習得し、徐々に顧客対応をお任せしますので、あなたの成長スピードに合わせて教育します。 ■企業魅力当社は、世界的に成長を続けるエレクトロニクス業界で、ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーと取引し、既存顧客への安定したサービス提供を行っています。最大の強みは、商社でありながら「提案～納入後のサポート」まで一貫して対応できること。複数メーカーの製品を組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供することで高い信頼を獲得しています。エレクトロニクス業界は今後も世界的に拡大が見込まれ、当社はその成長を牽引する存在です。未経験からでも専門知識を身につけ、グローバルに活躍できる環境が整っており、安定と挑戦の両方を手にできる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル701 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～435,000円固定残業手当/月：48,660円～68,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,660円～503,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例：・500万～：30代前半・600万～：30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法人営業（産業用機械・ロボット）※経営層と近いポジション／管理職候補／トップシェア級技術商社

◇業界シェアを更に獲得するための組織マネジメントをお任せ/100億円企業から200、300億円企業を目指す/新規営業は無く既存営業に特化/伸長業界/500種類以上の取扱いがあり提案幅が広い/既存顧客に電子機器に内蔵されている基板を作るための産業機械の提案営業◇ ■採用背景：製造業界や自動車業界を中心に今後も電子基板の高需要が続いていきます。それは生産性向上の為のIoTが進みロボットで出来る仕事をどんどん増やしているからです。同社は電子基板を作る産業機械の技術商社として今後も安定的な需要が見込まれており更に業界シェアを獲得するため、セールス部門の採用強化を行っています。 ■職務概要：既存顧客への提案営業と組織マネジメントをお任せします。キャリアパスとして2,3年後を目安に管理職登用となることを期待しております。 ■詳細：・顧客へ課題のヒアリング・装置仕様の打合せ・提案書、仕様資料作成・機械納入立合い・2～3名のメンバーマネジメント ■取り扱い製品：ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工等（有名メーカー多数） ■営業スタイル：新規の営業は無く既存顧客の深耕営業がメインとなります。業界的にもニーズが高まっており既存顧客のニーズだけでかなりのご依頼となっている状況があり会社として既存営業を取り進めていく意思決定をしております。イメージとして既存顧客30社程ご担当頂きます。 ■入社後の流れ／研修について：まずはプレイングマネージャーとして活動いただき、2,3年後を目安に管理職登用となることを期待しております。 ■年収モデル：・40代～50代（副支店長）：1,000万円・40代～50代（支店長）：1,100万円～1,200万円 ■同社の強み：エレクトロニクス業界における生産ラインのシステム提案から販売を行います。商社でありながら納入後のサポートまでの一連を手がけており、顧客へソリューションを提供できる強みがございます。メーカーとは違い技術商社として多数のメーカー商品を扱いながらも、要件定義から納入後のアフタサポートまでマス商事グループで一気通貫が出来る事が1番の強みであり、お客様に選ばれる理由となっております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～625,000円固定残業手当/月：72,080円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 537,080円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収例：・40代～50代（副支店長）：1,000万円・40代～50代（支店長）：1,100万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナント・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26

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設立 1952年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】エンジニア◆車載器の組込みソフト開発◆富士急グループ100％出資・安定性◎◆転勤なし

～富士急グループ100％出資・70年の歴史で安定性◎／豊富なキャリア形成支援あり／転勤なし・腰を据えて活躍／土日祝休みで働きやすい環境～ ■仕事内容：車載用電装機器（音声合成放送装置・ドライブレコーダー・行先表示機・安全運転支援装置や関連するシステム）の組込みソフトウエア開発を担当頂きます。 ■入社後の流れ：約3ヶ月間を研修期間とし、会社のシステムや文化、必要スキルを学びます。続いて先輩社員に同行し、実務を通じて経験を積みます。その後は自立して業務を遂行します。グループ会社全体での集合研修等への参加機会もあります。通信教育での学習、オンライン研修ツールも利用可能です。 ■チームについて：・エンジニアチームは10名程度で、20代～50代まで幅広い世代で構成されています。・コミュニケーションツールはTeams、Slackを使用しており、分からないことがあれば気軽に問い合わせできます。 ■本ポジションの魅力：・新技術への積極的な取り組みと継続的な学習機会があります。・富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群です。・研修や通信教育など様々なキャリア形成のサポートがあります。・グループ会社の広範囲な事業を支える業務に携われます。 ■当社について： 70年の歴史に裏打ちされた高い技術力を生かし、バス・鉄道向けの交通機器やアプリケーションの開発等を行っています。「いつも『喜び・感動』」を企業理念とする富士急グループ100％出資の企業で、安定性があります。バス向け音声合成放送装置やドライブレコーダーを中心とするハードウェアと、富士急グループ向けに培ったソフトウェアの技術を共振・共鳴（レゾナント）させた製品を開発、製造、販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】エンジニア ◇車載器の制御設計、回路設計など◇富士急グループ100％出資・安定性◎／転勤なし

～富士急グループ100％出資・70年の歴史で安定性◎／豊富なキャリア形成支援あり／転勤なし・腰を据えて活躍／土日祝休みで働きやすい環境～ ■仕事内容：・当社車載器の制御設計、回路設計、画像処理開発・組込ソフトの開発、車載器と事務所等バックヤードの機器との連携設計・車載用電装機器（音声合成放送装置・ドライブレコーダー・行先表示機・安全運転支援装置や関連するシステム）のバス用自動車配線図や簡単な回路図作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：約3ヵ月間を研修期間とし、会社のシステムや文化、必要スキルを学びます。続いて先輩社員に同行し、実務を通じて経験を積みます。その後は自立して業務を遂行します。グループ会社全体での集合研修等への参加機会もあります。通信教育での学習、オンライン研修ツールも利用可能です。 ■チームについて：・エンジニアチームは10名程度で、20代～50代まで幅広い世代で構成されています。・コミュニケーションツールはTeams、Slackを使用しており、分からないことがあれば気軽に問い合わせできます。 ■本ポジションの魅力：・新技術への積極的な取り組みと継続的な学習機会があります。・富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群です。・研修や通信教育など様々なキャリア形成のサポートがあります。・グループ会社の広範囲な事業を支える業務に携われます。 ■こんな方を歓迎します：・当社製品（機器）の特性を覚えていただくため、苦手としない方・社内営業部門とのスケジュール調整など対人交渉が得意な方・自ら課題に取り組む意識のある方・将来的にマネジメントにチャレンジしたい方・腰を据えて長く活躍したい方 ■当社について： 70年の歴史に裏打ちされた高い技術力を生かし、バス・鉄道向けの交通機器やアプリケーションの開発等を行っています。「いつも『喜び・感動』」を企業理念とする富士急グループ100％出資の企業で、安定性は抜群です。バス向け音声合成放送装置やドライブレコーダーを中心とするハードウェアと、富士急グループ向けに培ったソフトウェアの技術を共振・共鳴（レゾナント）させた製品を開発、製造、販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※こちらを使用住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収：年収450万円～／30代・主任職年収500万円～／40代・係長職年収550万円～／50代・管理職経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーイーホールディングス

人材派遣

東京都中央区日本橋小伝馬町4-2

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設立 1990年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

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【在宅メイン】海外人材の就業支援に携わる法人営業/土日祝休/年休125日
- NEW
・海外人材（ミャンマー）のキャリア支援を通じて、人生の転機に伴走する社会貢献性の高い仕事です。・原則在宅勤務×土日祝休×年間休日125日で、柔軟で働きやすい環境が整っています。・研修・同行からスタートするため、業界未経験の方でも着実に成長できます。 ■業務内容：営業担当として、外国籍人材（ミャンマー）の就業支援における、法人開拓・アポイント獲得・商談・定着フォローを担当します。 ■業務詳細：・企業へのアポイント獲得（荷電・オンライン展示会での声がけ）・架電チームが獲得したアポイントへの参加・営業同行（初期は上長の商談に同席）・ミャンマー人材の紹介・配属調整・入国後のフォロー、定着サポート ■入社後の流れ（安心の育成プロセス） 1～2ヶ月目：・研修（トーク研修～ロープレ）・アポイント獲得のみを担当（目標10件／月） ※1日の架電量には個人差あり 3～4ヶ月目：・営業同行・一部商談を任される 5ヶ月目以降：・企業との関係構築や人材提案を担当・入国後フォローにも関われるように ? 架電チームのサポートもあり、ほとんどのメンバーが達成できる現実的な目標です。 ■この仕事の魅力：・アジアの若者の未来に直接貢献できる ┗日本へ渡航し、生活基盤を整え、キャリアを築くための大切な一歩を支援します。・事業は好調＆成長領域 ┗日本国内の人材不足は深刻化しており、外国籍人材の需要は年々増加。・在宅勤務が基本、働きやすい環境 ┗スケジュール管理がしやすく、家庭との両立も可。・成長実感を得られる営業ポジション ┗KGI/KPI評価＋半年ごとの賞与で成果が還元される仕組み。 ■組織構成：人材紹介部門は5名体制（営業4名＋営業事務1名）少数精鋭のため、スピード感を持って成長できます。 ■企業について：当社はミャンマー人材の送り出し領域で国内トップクラスの実績を持つ企業です。採用～来日～定着まで一気通貫で支援できる体制が評価されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,210円～297,230円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 324,210円～357,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定残業手当（下限：法定内10時間00分/法定外19時間26分～上限：法定内10時間00分/法定外16時間21分）※超過分別途支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材営業】社会課題に向き合うグローバル人材の提案｜在宅可・年休125日

・社会課題を解決する“グローバル人材”の提案営業・部長と二人三脚で学べる育成前提のメンバーポジション・商談が進めやすい仕組みと環境が揃った営業職 ■業務内容：人材不足が深刻化している建設業界の企業に対して、当社が育成・送り出しているミャンマーの技術者をご提案する営業職です。現在営業を担うのは部長のみで、あなたは部長の伴走者として提案活動・顧客フォローを担うメンバーポジションとなります。企業の人材課題は年々深刻化しており、「技術力のある人材が欲しい」「若手を育成したい」などのニーズは増え続けています。部長が築いてきた信頼関係があるため、アポイント取得から商談までスムーズに進められる環境が整っています。業界知識や商習慣、提案ノウハウは入社後に丁寧にレクチャーされるため、経験を活かしながら営業として着実に成長できるポジションです。 ■業務詳細：・顧客の課題ヒアリング（施工管理・設計・若手育成など）・ミャンマー現地法人「ミャンマーユニティ」が育成した技術者とのマッチング・商談（対面中心、部長同行あり）・配属後のフォロー（状況確認・訪問・リモート対応）・増員のご提案や追加ニーズの確認・各種書類作成、社内報告 ■この仕事が成果につながりやすい理由：ただの「外国人材派遣」ではなく、質の高い技術者を長期的に育成できる仕組みが整っているため、営業活動に強い優位性があります。・技人国（技術・人文知識・国際業務）を持つ“高度外国人材”が武器・新卒派遣モデルのため、顧客と共に長期育成できるスタンス・就労期間の制限がなく、長期戦力化が可能・配属後は日本語堪能なミャンマー人スタッフが2ヶ月に1回面談を実施・SNSでの日常フォローが徹底され、離職率が極めて低い・顧客満足度が高く、増員につながるケースが多い ※営業はあなた一人ではなく、佛坂・ミャンマー人スタッフ・バックオフィスの3本柱で推進する体制です。 ■配属部署：部長含む4名体制今回は部長直下の営業メンバーとしての採用 ■仕事の特徴：同じ営業を繰り返すのではなく、「どうすればもっと成果が出るか」「どうすれば企業と人材が長期活躍できるか」を考え続けるクリエイティブな営業活動が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エンジニアソリューション事業部住所：東京都中央区日本橋富沢町11-6 英守東京ビル勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,940円～287,530円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 285,940円～357,530円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォー・レディー

広告制作

東京都中央区銀座1-16-7銀座大栄ビル9F

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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【銀座】通販会報誌の企画編集※化粧品や健康食品など◆残業月15h程／年休125日／30代40代活躍中
- 締切間近
～代表の「もっと女性の本音や実感をストレートに仕事に反映できたら、社会は活力を取り戻し、女性たちの活躍の場が広がる！」という想いから始まった株式会社フォー・レディー～ ◇◆女性客の“買いたい”気持ちを盛り上げる企画編集／平均勤続年数12～19年の高い定着率／産育休や時短勤務にも柔軟に対応／8割以上の復帰率◆◇ ◇◆「素早く業務遂行、早く退勤する」風土／完全週休2日制／年休125日／残業月15h程度／有給取得率100％◆◇ ■業務概要女性をターゲットとした商材の広告を手がけている当社にて、化粧品や健康食品を扱う通販会報誌の企画編集者として活躍いただきます。1案件1～3名/1人1～4社担当で、直クライアント中心です。 ■業務フロー企画提案書の作成/資料情報収集 ▽ 制作物ごとのスケジュール作成 ▽ キャッチコピーやダミータイトル提案 ▽ 構成案の作成 ▽ デザイン会社への指示 ▽ モデルの選定、撮影の進行 ▽ 原稿要素の取り纏めとチェック ▽ 印刷指示 ■事例某大手化粧品会社の販売促進に使うツール（会報誌・DM・チラシ）を手掛けています。製品も「スキンケア・ヘアケア」など幅広いです。 ■当ポジションの魅力 ◎「完全週休2日／年休125日／残業月15h程／有給職化率100％」とワークライフバランスを保ちながら、紙媒体を中心に「編集・デザイン・プロモーション」に関する幅広い業務が経験可能！ ◎ブランド立ち上げの段階から携われることもあり、製品内容や価格帯の確立といった分野にも挑戦可能！ ■特徴チームでの業務シェア制を採用し、業務過多になれば他メンバーが助けに入るなど、組織全体で残業などが発生しないよう協力しています。加えてデザイナー外注のため夜遅くの業務も発生せず、業界では珍しく定時で帰る社員も多い職場です。 ■組織構成全13名　※全員女性担当商材や企業ごとに2つのグループに分かれて業務をしており、営業担当／マーケ担当などには分かれておらず、一気通貫で担当可能です。 ■社風合理的で向上心のある方が多く、「素早く業務遂行、早く退勤する」風土であることから、無駄な打ち合わせを無くすことで残業の削減につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 266,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。 ■給与改定サイクル：年1～2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回※業績による ■他に月間予算達成報奨金、実績表彰制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桜総業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16

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設立 1973年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市鶴見／転勤無】営業職（基板実装）◆教育制度充実/飛び込み無/大手取引実績多数

～転勤無/高密度・高精度実装技術/大型～0402サイズまで対応/福利厚生充実～ ■業務概要基板実装の営業担当として従事いただきます。 ■業務詳細・新規取引先への営業　※ご紹介先などへの新規先訪問はありますが、飛込み営業などはありません。・既存顧客へのルート営業　※現状既存のお客様が7割程です。・開発商材などのヒアリング、商談時の依頼に基づく提案・見積および納品 ※メインの担当エリアは関東になり、出張もございます。 ※場合によっては、全国もしくは青森の工場へ出張する場合もございます。 ※泊りの出張は月1～2回程、日帰りが多いです。 ■当社の基盤実装の特徴・極小サイズ（0.4mm×0.2mm）から大型800mm×500mmまで対応可能・他社では難しい少量でも対応可能・高密度実装基板の大量生産から、LED照明用大型基板実装まで幅広く対応・2交替による24時間稼働体制・多種多様な業界（産業機器、民生機器、アミューズ機器）での製造経験 ■入社後商材習得のため、青森工場へ半年から1年間赴任していただくことを想定しております。※前職での経験によっては赴任の期間が短くなる場合がございます。製造部門にて全体の流れや受注から出来上がり、発注までを理解いただきます。帰任後は、上長3名の方々の指導を受けて業務を習得いただくこととなります。 ■組織構成基板実装の営業：男性5名（60～70代） ■当社の特徴創業以来、主力商品であるワイヤーハーネスをはじめ、エレクトロニクス産業分野に貢献する製品の供給を担っております。ハイヤーハーネス技術を基軸として、基板実装・半導体を同じ工場内で運営する特異な環境下において、卓越した技術力と対応力、設備力と管理力を備えた中堅企業と称される企業です。世の中にあるワイヤーハーネス用アプリケーターも、約1400種類ある内の7割～8割程度を備置しており、多様な顧客ニーズに即応できる体制構築に努めてもおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向4-30-16 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～392,100円＜月給＞ 327,000円～392,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮して優遇・諸手当(その他)：役付手当、皆勤手当・固定残業代制：今後活用も検討しております。・昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本情報マート

マーケティング・リサーチ

東京都中央区日本橋小網町9-9

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設立 1991年
従業員数 10名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

【在宅可/茅場町】金融機関向け記事のライター◇上流工程◇土日祝休／フレックス/正社員

■職務概要：金融機関のコンテンツ制作（読み手は主に中小企業の経営者）を行っている当社にて、マネジメントに役立つ情報に関してどのような情報をどう伝えるか、上流工程に携わりながらライター業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：当社独自の記述方式「提案／核心／背景／補足」を活用してビジネス記事を作成いただきます。・編集会議や企画会議でのテーマ決め・記事原稿の作成・社内校閲や外部校正家との連携・クライアントとの納期管理／納品対応など ■記事内容：税金、人事労務、業界動向、IT関連などのビジネス領域を中心に、経営者のマネジメントに役立つ情報を発信いただきます。 ■配属先情報：本社（在宅勤務／出社の選択式） ※業務に慣れない内は出社していただき、先輩社員がサポートしながら進めていきます。 ■会社・求人の魅力：・社員全員が在宅勤務可能です。またフレックスタイム制も導入しているので、ワークライフバランスを保ちながら自由に働くことが可能です。・「書く」作業に留まらず、顧客との会議を通してテーマを決めたりと、上流工程に携われます。代表との距離も近く風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小綱町9-9 小綱町安田ビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～344,000円＜月給＞ 206,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヵ月（夏／冬の年2回支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有村建設株式会社

サブコン

千葉県佐倉市新臼井田6-13

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設立 1974年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【千葉県佐倉市】土木施工管理◆転勤なし◎出張なし◎残業月平均30H程／創業50年以上地域密着型企業
- NEW
《ブランクがある方もOK！資格取得は全額補助！土木施工管理技士の方はもちろん管工事施工管理技士や舗装施工管理技士の方も活躍できる環境です！》 ■業務概要：当社の舗装工事・土木工事の施工管理をお任せします。【具体的には】・お客様との打ち合わせ・工程管理、品質管理、予算管理、職人の手配・現場での安全管理・その他資料作成（工程表、見積作成、報告書、施工図など） ※1つの工事期間は3～4ヶ月程度です。1度に対応頂くのは基本的に1案件です。【担当する案件】主に下記の公共工事を担当頂きます。・舗装工事：バイパス道路工事、遊歩道工事など・土木工事：広域河川改修工事、土砂対策法面補強工事、広域河川改修工事、水道関連工事、水道管工事など ※河川に関連する工事は、印旛沼および周辺河川の水害を防ぐための護岸工事や橋脚工事などを多く手掛けています。 ■当社の魅力：【魅力（1）公共工事メイン！資格取得者多数！】現在は印旛土木事務所が管轄する各市の公共工事が主なため、現場は佐倉市を中心とした北総地域がメインです。今後、県・国の公共工事の受注を増やす方針のため、千葉県内全域にエリアを拡大しています。公共工事の受注案件を増やすためには施工管理の有資格者が必要があり、そのための増員募集です。現在社員11名のうち土木施工管理技士1級の方が8名在籍しています。【魅力（2）入社後の資格取得全額補助！】 8名の方も入社後に資格を取得された方もいます。資格取得においては全額会社で負担します。【魅力（3）効率よく業務ができるようにシステム化！】現場でも事務作業ができるよう、携帯・モバイルPCを貸与しています。また、直行直帰が可能です。現場によっては簡易事務所を設置し、効率よく業務が行えるよう臨機応変に対応します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市新臼井田6-13 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定金額になります。経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回※業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル14F

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設立 1960年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】構造調査※国土交通省、首都高速道技術パートナー／年間休日125日／転勤なし

【国土交通省、神奈川県、東京都、横浜市、首都高速道路などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】点検は、維持管理を効率的に行うために必要な情報を得ることを目的に実施しています。また、安全で円滑な交通の確保、沿道や第三者への被害を防止するために有益です。当社は、構造物点検を中心に非破壊検査など、幅広く調査を実施いたします。また、安全指導、管理を徹底し、「ゼロ災害』を目標に作業を行っています。 ■業務詳細：・定期点検（鋼橋・コンクリート橋・トンネル・港湾・擁壁）：近隣目視点検（（1）足場上（2）船上（3）高所作業車（4）徒歩）・詳細点検（斜張橋）：主ケーブル張力、主桁縦断線形測量、主塔倒れ測量橋脚、主塔移動量、、塗膜劣化度測定、塗膜塩分付着量、構造物の動態調査、各種測量、非破壊検査・異常時点検：地震時、台風時、積雪時・維持管理計画策定・各種成分分析 ■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】土木設計※神奈川県、横浜市、民間企業の技術パートナー／年間休日125日／働き方◎

【神奈川県、東京都、横浜市、民間企業などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、港湾、漁港整備に関わるあらゆる調査、設計、施工管理を通して新しい時代の港づくりに貢献いたします。特に、防波堤、護岸、桟橋などの港湾構造物の設計に多くのノウハウと経験を有しております。 ■業務詳細：（1）基本設計（構造比較を含む）・ケーソン（例）ハイブリッドケーソン　⇔　RCケーソン・桟　　橋（例）ジャケット式桟橋　　　⇔　直杭式桟橋（2）詳細設計（詳細図面・数量計算書の作成を含む）（3）概算工事費の算出（4）施工方法の概略検討（5）維持管理 ■港湾・漁港の施設・ハイブリッドケーソン・ジャケット式桟橋・鋼製補強梁・防潮堤 ※その他構造の設計・直杭式横桟橋・ドルフィン・ケーソン向け吊り枠・止水蓋・浮桟橋・RCケーソン・自立矢板式護岸・控え矢板式護岸 ■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル14F 勤務地最寄駅：みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当　技術士（1万円/月）RCCM（0.5万円/月）その他あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸宮

警備・清掃

埼玉県飯能市芦苅場480-3

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設立 1982年
従業員数 11名
平均年齢 40.0歳

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環境保護のための循環型事業所で働く製造職／残業なし

ユンボやホイールローダーなどの重機を使い、原料の投入・運搬・整理作業を行います。【主な仕事内容】 ■コンクリートガラの投入、積み込み作業 ■製造された砂・砂利の移動、整理 ■構内の清掃や安全確認作業 ※入社後の職種の変更はありません。＜プロの重機オペレーターを目指せる環境★＞未経験の方も、重機操作は一から丁寧に指導します。車両系機械の資格も資格取得も会社が全額負担するので安心です。安全ルールや現場の流れも学べ、先輩スタッフがしっかりフォローします。さらに都市の再開発や住宅地・商業施設の建設も増えており、生コンクリートの需要自体も高いままです。又、関連会社有限会社飯能生コンとの連携により安定した受注基盤があり、長く安心して働ける仕事です。＜作業現場での職場見学OK★＞実際の現場を見て、仕事の雰囲気や作業内容を確認できます。重機操作や工事の流れを間近で体感できるので安心です。先輩スタッフが丁寧に案内するので、未経験でも気軽に見学可能。

埼玉県飯能市芦苅場480-3（有限会社飯能生コン工業内） ※スーパービバホームさんの向かいになります。 ★転勤なし ★車・バイク通勤可（駐車場完備）【アクセス】 ◆「東飯能駅」～車10分 ◆「飯能駅」～車15分 ■受動喫煙対策:屋内禁煙

月給27万円以上 ※試用期間1ヶ月あり

株式会社吉岡精工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49

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設立 1971年
従業員数 23名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜】機械加工／半導体装置部品製造★大手企業と取引有／土日祝休・日勤のみ／残業13時間程度／転勤無

【全館エアコン完備／創業60年以上の安定メーカー／半導体、自動車、医療機器など幅広い業界へ貢献／資格取得支援制度有／土日祝休み／残業13時間程度】 ■担当業務マシニングセンター・NC旋盤での加工を担当します。・半導体装置向け高精度部品の多品種少量生産・被削材：アルミ、SUS、チタンなど・サイズ：φ3～φ450／5×5×10～500×500×30 ・主な設備：（1）CNC複合旋盤（NLX2000）（2）精密NC旋盤（SNC-35P）（3）CNC複合旋盤（INTEGREX 400-Ⅳ）（4）MC（YBM-950V） ※その他設備・検査機器も多数保有 ■入社後の流れ入社後1か月は、設計～材料手配～加工まで製品づくりの流れを体験する研修を実施。各工程を理解できる内容です。研修資料の動画化など学習環境も整備しており、理解度テストの作成にも取り組むなど、OJTに頼りすぎない体系的な育成を行っています。 ■キャリアパス（製造部門）・役職はスペシャリスト（加工技能検定の取得が基準）or マネジメント職・スペシャリスト制度は新設制度 ■組織構成配属：生産部製造部門男女比：男性12名：女性1名年齢構成：20代～50代中途入社比率：8割以上 ■当社について当社は半導体製造・検査装置向けのポーラスチャック専門メーカーです。薄く壊れやすいシリコンウェハを3μm以下の精度で変形なく吸着する高い技術が評価され、ソニー・キヤノン・ディスコなど大手メーカーにも採用されています。素材や形状、加熱・冷却・発光などの機能を用途に合わせてカスタマイズ可能。フルオーダーから即納品まで柔軟に対応し、図面なしの相談もOKです。設計～製造～検査までの自社一貫体制と恒温室での精密検査を行い、未経験の方でも安心して関われる確かなものづくりを行っています。 ■ポーラスチャックとは超微細な多孔質構造と負圧で、シリコンウェハやフィルムなどの薄いワークを変形させず高精度に吸着固定する真空チャックで、半導体装置に広く利用されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：36,000円～43,000円＜月給＞ 266,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※上記の他に、家族手当、住宅手当あり ■賞与：年1回　平均昇給率1.7％ ■賞与：年2回（7月、12月）、業績賞与1回（2月、業績による） ※2025年度賞与実績6.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★CAD使用経験歓迎【横浜】機械設計（半導体製造装置の精密部品）★大手企業と取引有／土日祝休／転勤無

【創業60年以上の安定メーカー／半導体、自動車、医療機器など幅広い業界へ貢献／資格取得支援制度有／土日祝休み／残業16時間程度】あらゆる製品に搭載され、無くてはならない半導体。当社は主にその半導体製造装置の精密部品【ポーラスチャック】等の設計・製造を行っております。 ■担当業務：当社の製品を信頼してご使用いただいているお客様への対応はもちろんのこと、新たなお客様の獲得に向け、ポーラスチャック等に関する問い合わせ対応、お客様との仕様打合せ、見積作成等を行っていただきます。また、新製品の開発・実験、生産工程の効率化に不可欠な治具や設備の設計にも携わっていただき、生産技術的な面からのサポートもお願いします。様々な場面で今までの経験を存分に活かしていただきたきたいと思います。 ★ポーラスチェックとは：多孔質(ポーラス)体とバキュームによる負圧を利用して薄いワークを高精度に吸着固定する製品。シリコンウェハ、フィルムや紙などの薄いワークの加工・検査・搬送時にワークを変形させることなく吸着固定することができます。 ■仕事を通じて：お客様に相対して、困りごとである問題を“ものづくり”を通じて解決すること、決めた仕様で自らが設計し形にすること、その製品がお客様の問題を解決することで評価を得られ、感謝していただけることは達成感に繋がります。 ■入社後の流れ・研修後の流れ：業務の流れを知っていただく為に他部署での数週間の研修を受けていただきます。その後、技術部へ正式配属されOJTから始め、業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成：配属部署は技術部：3名のメンバーが設計・仕様打合せを担当し、お互いの技能を高めあっています。面倒見の良いメンバーですので、安心して下さい。 ◎年齢構成：20代～40代※中途入社の方も活躍中 ■工場について： 3階建ての建物は1、2階が工場として製造を行っており、3階が技術部と管理部の事務系業務のオフィスです。全館エアコン完備にて快適な環境で業務に励んでいただけます。 ■当社についてお客様の「こんなものが欲しい」を形にします。お客様の満足の為に、お客様の要望に合わせて、設計・製造を行っています。社員一丸となって仕事に取り組む当社はアットホームな会社です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-49 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※上記の他に、家族手当、住宅手当あり ■賞与：年1回　平均昇給率1.7％ ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり（2月）　2024年度実績2.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しんきんアセットマネジメント投信株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区京橋3-8-1信用金庫会館京橋別館6F・7F

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設立 1990年
従業員数 76名
平均年齢 46.1歳

求人情報全2件

【東京・京橋】営業支援業務（営業企画・事務）◆残業５～10ｈ/所定労働7.5h/転勤なし◆

【金融営業からのキャリアチェンジ歓迎/残業５～10ｈ/所定労働7.5h/転勤なし/信金中央金庫の100%子会社】 ■業務内容下記業務をお任せいたします。営業企画業務を中心に、チームメンバーの方と協業しながら営業支援業務も担っていただきます。〇営業企画業務・投資信託のお客様向け販売資料の作成・メンテナンス・投資信託の広報動画およびノベルティグッズの作成　└HP上に載ってる商品紹介動画です　└全て作る訳ではなく、シナリオなどを考え外部の動画制作会社やデザイン会社に依頼をします　└参考：https://www.skam.co.jp/movie/ ・弊社ホームページの運営（システム関連の知識は不要）〇営業支援業務・弊社投資信託の販売会社（信用金庫）向け研修会開催のサポート・販売会社及び顧客からの電話照会対応(1日4～5件) ・投資信託販売動向の分析資料作成(基礎的なExcelで可能) ※対応できる業務からスタートして、経験を積みながら業務の種類を増やしていきます。 ■お任せしたいミッションまずは当社の商品理解を深めていただき、各金融商品をどのように魅力訴求するかを考えながら、上記の営業企画業務等を担っていただきます。リーダー候補として、ゆくゆくはメンバーをまとめる役割をお任せしたいと思っており、3～5年をかけてリーダーとして独り立ちいただけるよう期待しています。 ■組織構成クライアントサービス部（営業部）は９名が在籍しています。うち今回募集しているサポート担当は３名がです。サポート担当はチームリーダーとメンバー２名が在籍しており、今回入社いただく方には、リーダーとメンバーの方の間に入って活躍いただくことを想定しています。 30代～40代の方が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。（男女比２：１） ■当社について信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。その後、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-8-1 信用金庫会館京橋別館6F・7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／室町(A3出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の年収は賞与（年2回）の標準的な支給率を含んだ記載となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/京橋】コンプライアンス業務（モニタリング・書類審査）◆専門性高められる／WLB◎／リモート可

【専門性高められる／週２リモート可／所定労働7.5ｈ／月残業30時間未満／中長期的なキャリア形成が可能です！／信金中金グループ】 ○専門性：ご本人の希望に沿わない異動は原則発生しないため、コンプライアンス領域で専門性を高めていくことが可能です ○働き方：所定労働7.5h、月残業30時間未満、週2日の在宅勤務が可能なためご自身のワークライフバランスも充実できます ○中長期的な就業：中途入社者が多く異動もないためご自身のキャリアプランに沿った就業が可能です ■職務内容：・経営管理部配属で、コンプライアンス業務（コンプライアンスに係る企画・立案を含む）などをご担当いただきます。（1）取引モニタリング業務：取引状況をシステムから出力し、取引内容および資産配分が法令・約款等に違反していないかのチェック（2）書類・契約書・広告文面の審査：目論見書等の法定書面や契約書、販売会社向け研修資料、販売用資料等当社で取り扱う書面の審査（3）マネジメント業務：上記定常業務について一通りキャッチアップいただいた際は、上記業務の2次チェックやメンバー2名のマネジメント業務もお任せする予定です。 ※初めはOJTをしながら業務を進める予定です。不明な点等はしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成：経営管理部のうちコンプライアンス部門には部長と30歳前後のメンバー２名の計３名在籍しています。 ■キャリアイメージ：・主任→調査役→主任調査役→審議役→副部長→部長新卒採用は実施しておらず、中途入社者と信金中央金庫グループからの出向・転籍者で構成しております。(構成比イメージ中途：出向・転籍者＝4:1。なお、当部は担当役員・部長を含め全員中途入社者です。)中途入社者でも中長期的にキャリアアップいただけるポジションです。 ■働き方：・所定労働：8:45～17:15（所定労働時間7時間30分）・残業：月平均30時間未満・リモート：週2日の在宅勤務可上記の通り働きやすい環境です。残業は時期によって多少のばらつきはありますが、18時～19時頃には退勤していることがほとんどです。リモートワークについても原則週2日の運用ですが、急な体調不良やご家庭の事情に合わせて柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-8-1 信用金庫会館京橋別館6F・7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／室町(A3出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～600,000円＜月給＞ 445,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライソンジャパン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県東金市丘山台3-8-1

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 35.6歳

求人情報全2件

【千葉東金】精密鋳造用ワックスの開発＊未経験可◇ほぼ定時退社／シェア7割！自動車部品等の製造に不可欠
- 締切間近
【精密鋳造用ワックスのメーカー／国内シェア率は、トップクラス／年間休日124日】 ■精密鋳造用ワックスの製造及び再生・販売を行う当社。この度、開発職を募集します。 ■業務内容：入社後、まずは、開発部門にて、「精密鋳造機用ワックス」の製造過程の管理等をお任せします。その後、開発部門で活躍していただきます。＜入社後の流れ＞ 1、製造業務：初めに、研修として、材料の計量や注入、袋詰め等の作業を通じて、当社製品の知識を身に着けていただきます。その後、生産管理者として生産計画・材料の購入等を行います。 2、開発業務：品質保証をメインに製品検査に係るデータの処理・分析を行い、そこから生じる問題点の抽出・改善・テスト等を行います。その他、精密鋳造メーカーの要求を満たす新しいワックスの開発計画から試験、サンプルの製造に至るまで携わっていただきます。 *主に自動車業界との取引が多いです。 ■組織構成：管理部2名、開発部2名、製造部12名(平均年齢35.6歳)で構成されています。総合職としてご入社いただきます。製品知識を深めながらいろいろなポジションに挑戦可能です。 ■精密鋳造用ワックスとは：自動車用部品や飛行機のエンジン、発電機の部品などの製造において使用され、複雑な形状のものを一体化して鋳造していくための材料です。 ■魅力ポイント：【当社の強み・トップクラスのシェア率】：精密鋳造用ワックスは希少な材料により作られますが、当社はそのリサイクル技術が高く海外からの輸入ルートも確保しているため高い品質を維持しています。国内シェアは約70％と高いシェア率となっております。また、当社の「ワックス再生・再組成サービス」は、ワックス調達コスト削減に対するお客様のご要望にお応えし、使用済ワックスを新品ワックス同等に甦らせるサービスです。パターンワックス・ランナーワックスの成型請負サービス「ワックス成型サービス」は、コスト削減・生産調整の面から大変ご好評を頂いております。【働く環境◎】：年間休日124日で完全週休二日制。基本、残業なしの環境を実現できています。ワークライフバランスの整った働き方ができ、安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 372万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～388,000円＜月給＞ 248,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/東金】既存顧客向け精密鋳造用ワックスの営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/
- 締切間近
【ノルマなし＆残業ほぼゼロ！未経験でも安心して始められる営業職／年間休日124日・完全週休2日制でプライベートも充実／国内シェア約70％の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可・社用車貸与あり！】＼＼★オススメポイント★／／ ●未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ●ノルマなしでお客様に寄り添える営業スタイル！ ●残業ほぼゼロ＆年休124日でプライベートも充実！ ●国内シェア70％の安定企業で長く働ける！ ■業務内容：既存のお客様を中心に、精密鋳造用ワックスの提案営業を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品をご提案するスタイルです。＜営業スタイル＞・飛び込み・テレアポなし・ノルマなしで安心・営業はオンライン中心（出張は数か月に1～2回程度）・担当社数：10～20社（日本国内）・移動は公共交通機関（飛行機含む）＜精密鋳造用ワックスとは＞今回ご提案いただく製品は、自動車部品製造や飛行機のエンジンの製造の際に、機械に用いられるワックスになります。機械が正常に動くために必須の製品で、自動車や飛行機の製造に貢献しております。 ■入社後の流れ：入社後はまず製品知識を学ぶため、開発部門で約2か月間の研修があります。その後、先輩社員と同行しながら営業活動をスタート。未経験でも安心して始められる環境です。 ■こんな方にオススメです！ ★営業は初めてだけど、チャレンジしてみたい！ ★安定した会社で、長く安心して働きたい！ ★ノルマや飛び込み営業には抵抗がある ★プライベートも大切にしたい！ ★地元で働きたい、転勤はしたくない！ ■当社について：当社は、精密鋳造用ワックスの製造・販売を専門とする企業で、自動車・航空機・発電機などの部品製造に不可欠な素材を提供しています。1985年の設立以来、英国Blayson Groupの支援を受けながら国内シェア約70％を誇り、日立金属や三菱重工など大手企業との安定した取引実績があります。希少な素材を扱う高い技術力とリサイクル対応力により、景気に左右されにくい事業基盤を確立。少人数ながら専門性の高いチームで、安定した環境のもと着実に成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 372万円～582万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～388,000円＜月給＞ 248,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全木商

専門店・その他小売

【本社】茨城県北茨城市関本町富士ヶ丘880-19

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設立 1986年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

CADオペレーター／リモート可／未経験歓迎／土日休／安定基盤
- NEW
当社は昭和61年に創業以来、多くの方にとって一生に一度、一番高価な買い物であろう「マイホーム」を建てるのに必要な建築部材、構造材のプレカット加工を行っています。大手企業では対応が難しい注文や要望を諦めずに対応することで、お客様と長年の信頼関係を構築してきました。 ※プレカット加工とは？プレカットとはプレ（あらかじめ）カット（切る・加工）するという造語。これまでは熟練の技を持つ大工さんが加工していましたが、近年は機械化され、CADによる図面、加工データの作成、データに基づいたコンピューター制御による機械加工として受け継がれました。昨今、9割以上が工場の機械でプレカットされた木材を使用しています。効率的で高精度な施工が求められる建築現場において、重要な役割を果たしています。＼Point／ ★建築士の資格取得支援あり！ CAD入力室にいる一級建築士と相談しながら業務を進めるため、建築士の業務内容もイメージが付きやすいです。尚、建築士資格の取得は業務の幅を広げるだけでなく、家づくりをより深く、多角的に捉える視点を与えてくれます。設計から構造までを一気通貫で理解することで、仕事の醍醐味もさらに大きなものへと進化するはず。また、専門学校の授業料援助もあり！日建学院の費用を会社負担。これまで2名会社負担し、1名合格しています！仕事内容￣￣￣￣￣ ■木造住宅の設計図をもとにCADにて機械加工図面の作成入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ CAD操作習得～部位の理解～構造の理解へと段階的に習得。約1年程度で独り立ちを目指しています。

【在宅勤務＆車通勤OK！／転勤なし】本社：茨城県北茨城市関本町富士ヶ丘880-19 柏：千葉県柏市増尾台3-22-15 ※勤務地選択可 ※受動喫煙防止対策済

【未経験者】本社：月給20万円～　柏：月給25万円～【経験者】月給40万円～ ※ご経歴やご経験をもとに決定いたします
住宅用木材のルート営業／未経験歓迎／土日休／リモート可
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当社は昭和61年に創業以来、多くの方にとって一生に一度、一番高価な買い物であろう「マイホーム」を建てるのに必要な建築部材、構造材のプレカット加工を行っています。大手企業では対応が難しい注文や要望を諦めずに対応することで、お客様と長年の信頼関係を構築してきました。 ※プレカット加工とは？プレカットとはプレ（あらかじめ）カット（切る・加工）するという造語。これまでは熟練の技を持つ大工さんが加工していましたが、近年は機械化され、CADによる図面、加工データの作成、データに基づいたコンピューター制御による機械加工として受け継がれました。昨今、9割以上が工場の機械でプレカットされた木材を使用しています。効率的で高精度な施工が求められる建築現場において、重要な役割を果たしています。＼Point／ ★自社製造工場を保有しており、対応可能範囲が広い！茨城県に自社製造工場があるため、長物材の加工にも対応。お客様からのさまざまな要望に幅広く対応できるのがポイント。そのため、他社ではできないことも当社であれば対応可能なこともあるため、提案しやすいのが特長です！ ★売り込むのではない、信頼される関係性作りが大切！当社は、ガツガツ売り込むような営業スタイルではありません。困った時にお客様から気軽に相談いただけるような信頼関係の構築を目指しています。長いお付き合いを前提とした営業活動ができると良いでしょう。仕事内容￣￣￣￣￣￣自社工場で加工している住宅用木材を建築会社や工務店などに向けて、ご提案をお願いします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係の維持が大切になります。 ■木材などの建材販売 ■木造建方工事･建材施工請負を提案、受注【対象物件】中低層メイン、一般住宅、老健施設、教育施設、共同住宅など【提案先】地元ゼネコン、設計事務所、地元ビルダーなど ★未経験でも安心のフォロー体制★ 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い距離でサポートし、成長段階に合わせて丁寧に指導します。分からないことはすぐ相談できるため、未経験でも着実にスキルを身につけられます！

【直行直帰＆車通勤OK！／転勤なし】本社：茨城県北茨城市関本町富士ヶ丘880-19 柏：千葉県柏市増尾台3-22-15 ※勤務地選択可 ※受動喫煙防止対策済

【未経験者】月給25万円～【経験者】月給40万円～ ※ご経歴やご経験をもとに決定いたします

株式会社日本アシスト

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル6F

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設立 1997年
従業員数 700名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【上流挑戦可×1回面接】システム開発エンジニア（PL候補）※26年連続黒字経営／大手案件多数

■概要：当社は、システムソリューションやキッティング、スマホ・家電製品のリペア、RPAなど多彩な事業を展開しています。多角的な事業展開により常に安定した成長を維持し、創業から26期にわたって黒字経営を続けているエンジニアファーストの企業です。 ■業務内容：「こんなことがやってみたい！」「○○の言語に興味がある」といった、あなたのご要望に合ったプロジェクトをお任せいたします。現場のエンジニアの声を聞き、一人ひとりの理想のプロジェクトや働き方を実現できるようサポートします。【プロジェクト例】 ◎大手小売業の主要システム開発・使用言語：Java/PostgreSQL/C#/SQL ・担当工程：要件定義からテスト、そして運用保守まで担当 ◎大手通信会社のシステム開発・使用言語：Java/Spring Boot/JavaScript/Node.js ・担当工程：詳細設計からテストまで一貫してサポート ※全体で約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代～30代の社員が活躍しています。 ■教育制度：入社後は実務経験が浅い方でも安心できるよう、スキルに合わせて1カ月の研修を設けています。また、社外研修に参加したい場合は全面バックアップします。またe-ラーニングも受講できます。学びたい分野の知識を深め、スキルアップしましょう。さらに、当社は資格手当も充実！資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。 ■使用言語： Java、Javascript、C++、C#、Python、AWS、SAPなどさまざま。自分の得意・やりたい言語があればご相談ください。クレジットカード企業向けのシステム構築、家電メーカーのアプリ開発、車載システムの開発、サーバ設計構築やローコード開発、ユーザーサポート業務など、上流～下流まで多岐にわたるプロジェクトがあるので、きっと自分にぴったりのプロジェクトが見つかります。 ■フォロー体制： 2カ月～3カ月に1回、リーダーや営業との面談を実施しています。これからやりたい言語やITエンジニアとしてなりたい姿などじっくり相談。また、チームの先輩や同期などとも相談しやすい環境です。資格取得支援制度や資格手当も充実！理想のキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内のプロジェクト先住所：神奈川県内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＋時間外手当全額＋賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 370,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ■モデル年収：・年収600万円／38歳／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流挑戦可×1回面接】システムエンジニア(設計～運用保守）/26年連続黒字/教育環境◎

【26年連続黒字経営／安定した顧客基盤◎万一待機でも給与変動なし／要件定義など上流に挑戦／育成体制・資格取得サポート充実／住宅手当あり】 ■業務内容：大手顧客との安定取引が多く、金融、流通系など幅広い案件を保有する当社において、ご希望に応じて要件定義~テストまで開発の一連の流れをお任せいたします。 ■プロジェクト例： ◎大手小売業の主要システム開発・使用言語：Java/PostgreSQL/C#/SQL ・担当工程：要件定義からテスト、そして運用保守まで担当 ◎大手通信会社のシステム開発・使用言語：Java/SpringBoot/JavaScript/Node.js ・担当工程：詳細設計からテストまで一貫してサポート ※状況により変動はございますが、神奈川と東京の案件が半々です。 ※特定の言語を極めるというよりは様々な言語に挑戦できる環境【将来展望】現在は、顧客先での就業が多いですが、今後は自社持ち帰りでの受諾案件等を増やしていきたいと全社的に方向性が定まっております。 ■組織構成：約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代～30代の社員が活躍しています。 ■スキルアップ支援体制：（1）資格手当が充実 eラーニングの受講が可能 Udemyの契約をしているので、希望に合わせた講義を自由に受講することが可能です。（2）社外研修の受講も可能希望に合わせた研修を受講していただくことも可能です。また、必要に応じて社外研修を受講していただくことがあります。 ■社風：長期取引の顧客が多く、売上重視で案件を次々変えるのではなく、一人ひとりの成長と希望を大切にする風土です。 ”どんなエンジニアになりたいか”をベースに案件を調整。コミュニケーションを大切にし、相談しやすい穏やかな雰囲気のメンバーが多く在籍しています。 ■当社の特徴・同社はスマホ修理からスタートし、キッティング、ITソリューション、人材事業などへ多角化することで、創業以来安定した黒字経営を継続しています。売上42億円の安定基盤を持ちながら、エンジニア80名の組織はまだ成長途中。腰を据えてキャリアアップしたいサーバーエンジニアにとって、チャンスの多いフェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内のプロジェクト先住所：神奈川県内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京都内のプロジェクト先住所：東京都内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＋時間外手当全額＋賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：40,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ■モデル年収：・年収455万円／27歳／経験2年、年収530万円／35歳／経験5年、年収600万円／38歳／経験10年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八洲興業販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区築地2-11-9RBM築地駅前ビル4F

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設立 1989年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【埼玉・入間市】営業職／裁量◎／新規事業への参加／土日祝休み

【裁量◎／日常生活を支える空調機等部品の法人営業／風通しのよい社風／土日祝休み】 ■業務内容：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」と水噴霧ノズル「キングノズル」の営業をご担当いただきます。また、新規事業の立ち上げにも携わって頂くことを予定しています。 ※商材開発にも携われます。《商材》当社の取扱商品・事業は大きく分けてファン事業とノズル事業の2つから成り立っています。・ファン事業：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」・ノズル事業：水噴霧ノズル「キングノズル」《具体的には》・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓・お客様とのコミュニケーションの中から、お客様の技術的ニーズを汲み取りつつ技術的知識に裏打ちされた商品提案を行う技術営業・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認など ▽すぐにお任せしたい業務・オーダーメイド型軸流ファンインペラの国内販路拡大活動・水噴射ノズルの海外販路拡大活動・市場調査を行い新規顧客を開拓 ▽今後お任せしたい業務・顧客情報データを活用したマーケティング戦略・デジタルツールを活用した業務効率化・トラブルシューティング《販売先》・ファン事業⇒国内のみに販売・ノズル事業⇒全世界（含む、国内）に販売 ※ 国内営業では車で移動することもあり自動車運転免許が必要です。 ★重要：英語力・ファン商材の仕入元、ノズル事業の販売先が海外であるため、英語でのやり取りが発生します〔英語の用途〕ファン事業：デンマークの仕入元との英語のやり取り ⇒ 製品に関するお客様からの要望事項（ときにはクレーム内容）を、デンマークの製造会社と相談しながら対応しますが、この際、デンマークと英語で意思疎通できる能力（および物理の知識）が必要となります。ノズル事業：海外展開の販売先との英語のやり取り ⇒ 新規開拓営業を海外で行うため、販売先ごとの契約書の作成・締結や、現地代理店の探索・契約、およびクレーム対応などのアフターフォローを英語で実施する能力が必要となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入間工場住所：埼玉県入間市下藤沢926-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 515万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末賞与（業績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋大伝馬町1-4野村不動産日本橋大伝馬町ビル

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設立 1974年
従業員数 2,802名
平均年齢 -

求人情報全47件

【東京】社宅物件の賃貸管理◆伊藤忠Gの安定基盤／賞与5か月分／実働7.5h勤務／週休二日制
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～大手総合商社の100％子会社／業界経験を活かして就業環境の改善へ／休日とメリハリをつけて長期就業可能／伊藤忠グループだからこその安定基盤～ ※※株式会社リアルサポートへの出向となります※※ ■株式会社リアルサポートの概要＜事業概要＞株式会社リアルサポートは2021年より伊藤忠アーバンコミュニティの100％子会社となりました。元々は個人仲介がメインでしたが、直近は大手法人様から法人指定不動産会社として借上社宅の仲介業務をメインにお任せいただいております。伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門と関係が強く、現在当社からの出向者も３名在籍しております。（社長も当社の賃貸部門の役員となります）今回は業績も好調なことから、機能強化のための募集となります。＜勤務地＞〒103-0011　東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号　野村不動産日本橋大伝馬町ビル4階 ■業務概要：伊藤忠アーバンコミュニティ100%子会社のリアルサポート社に出向していただき、伊藤忠アーバンコミュ二ティが管理する物件の仲介業務及びリアルサポートが管理する物件の入居者募集（客付け）・管理・仕入れなど、プロパティマネジメント業務全般を担当していただくお仕事です。 ■業務詳細【伊藤忠アーバンコミュニティ管理物件の仲介業務】・問合せ対応（電話・メール）、物件案内、契約、引渡し【賃貸管理業務】・オーナー様からの依頼に基づく査定～仕入れ業務・入居者募集業務（問合せ対応、物件案内、契約、引渡し）・居室内設備機器の修繕対応・オーナー様、お住まいの方との窓口業務・入出金管理、月次レポート作成業務など ■残業：月平均20～30時間程度なのでしっかりメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～592万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・ご経歴を考慮の上、当社規定により優遇 ※平均月20～30時間の残業をされた場合の想定年収となります ※賞与：5ヶ月分 ※出向手当あり（会社規定に基づき支給） ■昇給：年1回（考課あり） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】分譲マンションの買取再販・売買仲介営業 ※伊藤忠Gの完全反響型営業／フレックス
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～総合不動産管理大手の伊藤忠グループ／年休123日以上（水日祝休）／フレックス／完全反響型の仲介ポジション／飛び込みなし／ニーズありきの営業～ ■業務内容：同社管理物件の売買に関する一連の仲介業務と他社管理物件の買取再販業務をお任せいたします。基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。チームで目標を追うため、個人ノルマはなく一丸となって業務に向き合う環境です。また、担当物件をエリアで分けていないので、エリアごとの物件の単価差での競争もなく、顧客に寄り添った働き方ができます。 ■業務詳細：＜分譲マンション売買仲介業務＞・物件調査・お客様対応（主に売り主）・商談・契約書作成業務・物件引き渡し・物件査定イベント　企画・実行 ■残業： 20時間～30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業できます。所定労働時間は7.5時間です。 ■当社の特徴：当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～757万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～365,000円＜月給＞ 250,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ※理論年収は30代～、平均30時間程度の残業を含んだ場合を想定しています。 ■昇給：年1回（考課あり） ■賞与：年2回（夏季・冬季）4.6～6ヶ月 ■年収例：入社2年目30代　573万円　/入社9年目40代　690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツ出版株式会社

放送・新聞・出版

東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル7F

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設立 1983年
従業員数 235名
平均年齢 34.9歳

求人情報全3件

社内SE（インフラ）※自社メディア「OZmall」に携わる◆スタンダード上場／週3リモート可

◎自社メディアに携わるインフラ構築をお任せします！ ◎週3リモート・20名程の組織構成で業務調整も可能です！ ■募集背景：クラウド環境への移行完了により、インフラ業務の拡大に対応するため、増員する運びになりました。 ■職務内容：同社が企画運営する「OZmall(オズモール)」の開発を中心に、ユーザーが利用しやすいように新しいサービスの企画・インフラ構築をお任せ致します。 [職務詳細] ・自社サービスのパフォーマンス、コスト、運用の最適化・開発チームと連携したサービスの提案、改善・監視システムの設計、運用・開発者体験向上のための施策実施・強固なセキュリティーと利便性の両立・Infrastructure as Code の推進内製化して事業を展開しておりますので、企画から開発～運用まで一貫して関わって頂きます。※実装部分においては、外部パートナーへ依頼しております。 ■業務の進め方：・社内の編集や営業、デザイナーなどを巻き込み協力しながらプロジェクトを進めていきます。自らがリーダーとなって進めていくこともあります。若い頃からリーダーとしてプロジェクト進めていくので、成長経験を積むことができます。・自社メディアの開発・運用となるので、無理のない適正なスケジュールを組むことができます。残業は月30時間程度、良好な就業環境で勤務することができます。 ■配属部署：開発ディレクターは合わせて20名弱、Webデザイナーは6名。ボリュームゾーンは30代前半となっており、常駐の業務委託メンバーも多く、社員はマネジメントや仕事への評価も担当するため、若くからリーダー的な役割を担います。 ■出版社の枠を超えたビジネスを展開「紙×デジタル×体験」という、出版社の枠を超えたビジネスを展開。雑誌「オズマガジン」と、WEBサイト「オズモール」を連動させ、「街」「旅」といった、読者のニーズにあわせた情報のプラットフォームを構築しています。キュレーションメディアとは一線を画した、質の高い情報を提供し、クライアント企業に対するソリューションビジネスを強化しています。不動産を母体としたグループ90社、約9000人を越すスターツグループの一員であり、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】企画営業＜『OZmall』店舗コンサル・メディア広告企画＞メディア・グルメ・美容好き歓迎！

＜＜出版業界に初挑戦したい方へ！趣味を仕事に！好きな業界へ挑戦したい方＞＞ ◎雑誌・Webメディア女性向けWebサイト「オズモール」の運営企業 ◎高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等のお客様へお客様のために柔軟に掲載プランをご提案頂きます！ ◎第二新卒歓迎！上司やチームのアドバイス・サポートを受けながら自身で考えて挑戦できる環境です◎ ■採用背景：当社は長年培ってきたメディアによるプロモーションノウハウとIT技術を駆使して、質の高いコンテンツを創出しています。書籍・コミック事業が非常に好調でWEBサイト「OZmall（オズモール）」「グルメ」「旅・おでかけ」「ビューティ」など、出版社ならではの良質な記事を配信しています。「OZのプレミアム予約サービス」は、高級レストラン、ホテル、ビューティサロンなど、営業が編集視点でセレクトした「厳選店舗」だけを掲載しております。売り上げ拡大に向け、企画営業職を増員する運びになりました。 ■職務内容： ◆メディアを軸とした広告企画営業／雑誌・WEBメディアのソリューション広告を中心とした企画営業メーカー、商業施設、鉄道・航空会社、地方自治体等の大手クライアントに対し、「オズマガジン」「メトロミニッツ」等の自社メディアを通じて、商品広告やイベント、販促プランのコンサルティング提案を行います。メディアに掲載するタイアップ記事のほか、リアルイベント等も主催頂きます。 ◆量より質にこだわるOZmallの店舗コンサル営業／店舗のプランやコンサル提案を中心とした企画営業会員450万人のWEBサイト「オズモール」が運営する「プレミアム予約サービス」の掲載店舗へのコンサルティング提案。高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等に対する掲載プランの提案、記事の制作等を行います。 ■当社について：スターツグループは「終身雇用」を前提とした評価制度を導入しています。営業も歩合ではなく固定給、評価は賞与で対応します。安定して働ける環境を整えており、産休育休についても対象者は100%取得。結婚出産で退職した社員はおりません。リモートワーク制度も導入、オフィスも固定席を置かないフリーアドレスとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～277,000円固定残業手当/月：30,138円～31,863円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,138円～308,863円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央フーズ

水産・農林・鉱業

千葉県佐倉市上志津原3

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設立 1990年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/佐倉】既存顧客のフォロー業務◇転勤無・マイカー通勤可／ノルマ無し！お問い合わせへの対応業務◎

＜未経験歓迎！既存顧客フォロー中心の営業職／全国シェアトップの安定企業◎／残業月10時間程度・マイカー通勤可＞当社は千葉県に拠点を置き、大根のつまや大根おろしの加工・製造を行っている企業です。全国で高いシェアを誇り、長年にわたり安定した経営を続けています。今回は、既存のお客様を中心とした営業職を募集します。 ■業務内容：新規開拓やノルマは一切ありません。既存のお客様からのご要望やお問い合わせに対応する、フォロー業務が中心です。＜具体的には＞市場や小売企業本部、食品メーカーなど既存クライアントとの折衝見積書の作成（受発注業務は社内事務スタッフが対応）商品規格書の作成商品要望のヒアリングや簡単な企画業務　などをお任せいたします。 ■入社後の流れ：まずは営業事務として、既存のお客様の名前や受発注の流れを覚えていただきます。その後、先輩社員のOJTを通じて、徐々に既存のお客様の窓口としての業務に慣れていただきます。 ■業務の特徴：約90％が内勤業務。電話やメールでの対応が中心です。年に数回、関東外への出張の可能性があります（宿泊あり・出張手当あり）。ノルマや目標設定はありませんので、プレッシャーなく働けます。 ■働きやすさ：残業は月10時間程度と少なめ。プライベートの時間も確保できます。お盆や年末年始など、一般的な長期休暇中は繁忙期となるため、出勤の可能性があります。 ■組織構成・社風：現在、この業務は女性社員1名（30代）が担当しています。社内には勤続年数の長い社員が多く、人間関係が良く協力し合う風土が根付いています。 ■当社について：当社は平成4年に原料となる大根の生産を開始しました。現在は関連会社「株式会社日本ベジタ」にて、千葉県と青森県の2拠点で年間を通じて大根を生産しています。良質な製品を作るためには、良質な原料が不可欠。当社では「大根つま」や「大根おろし」に最適な、安全で高品質な大根を育てています。 ■こんな方におすすめの求人です：人と話すことが好きで、丁寧な対応ができる方安定企業で長く働きたい方営業職に興味はあるけれど、ノルマや新規開拓は不安という方ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～249,100円固定残業手当/月：27,000円～35,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月程度 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜千葉/佐倉＞◆未経験歓迎◆食品の製造・加工◆大根のつまや大根おろしの製造メーカー／全国有数シェア◆

＜未経験歓迎！大根のつまや大根おろしの製造メーカーでの製造・加工業務／全国で高いシェア率を誇ります◎＞当社は千葉県に拠点を置き、大根のつまや大根おろしの加工・製造を行っている企業です。関連会社で生産した良質な大根を原料に、安心・安全な製品を全国のお客様へお届けしています。 ■業務内容：当社の主力商品である「刺身のつま」の製造・加工業務をお任せします。＜ご入社後にまずお任せする業務＞専用機械を使った刺身のつまのカット、脱水、袋詰めなどの製造工程製造工程が習得できた後は、加工がスムーズに進むよう段取りやオペレーター業務もいただきたいと考えております。＜ゆくゆくお任せする業務＞出荷量に応じた加工計画の立案・管理パートスタッフのシフト管理他部署との連携機械のメンテナンスその他付随する業務全般　など将来的には、部署の管理業務や責任者としての活躍も期待しています。 ■職場環境：配属部署は正社員3名（30代～50代）、パート社員22名（30代～80代）で構成されています。ほとんどの社員が未経験からスタートしており、中途入社でも問題なく活躍できる環境です。 ■資格取得支援：業務に必要な場合、フォークリフト資格を取得していただきます。費用は会社が全額負担しますのでご安心ください。 ■当社について：当社は平成4年に原料となる大根の生産を開始しました。現在は関連会社「株式会社日本ベジタ」にて、千葉県と青森県の2拠点で年間を通じて大根を生産しています。良質な製品を作るためには、良質な原料が不可欠です。当社では「大根つま」や「大根おろし」に最適な、安全で高品質な大根を育てています。 ■こんな方におすすめの求人です：未経験から製造業に挑戦したい方コツコツと作業することが好きな方将来的に管理職を目指したい方ご興味をお持ちいただける方からのご応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市上志津原3 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞ 214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2ヶ月程度 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーブ

サブコン

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/未経験歓迎】工事の進捗管理★土日祝休／研修制度・資格手当◎地域密着／賞与3.5ヶ月分～

～未経験、第二新卒歓迎！社内研修や現場見学から始める充実の研修制度◎／地元密着案件多数／土日祝休み／直行直帰可能・社用車1台貸与／資格手当充実～ ■業務内容オフィス・マンションのビル建物のリニューアル工事全般、及びそれに付随する足場の施工に関わる施工管理をお任せします！・事前視察・現場調査・施工計画、見積作成、予算作成・スケジュール確定と作業管理、業者依頼、材料発注・工程管理、安全管理、品質管理、仕上がりチェック等、提出資料の作成 ■仕事の流れ（1）建物管理会社から調査や見積もり提出の依頼を受け、現地調査の結果をもとに見積書を提出します。（2）受注後はリニューアルの目的、正確な費用、工事のスケジュール等お客様と契約内容をすり合わせます。（3）協力業者や資材の手配を行います。取引実績がある協力業者さんが多いためスムーズに仕事が進められます。（4）安全に工事は進んでいるか、進捗は工期通りか、質は保たれているか等詳細を確認し工事管理を行います。 ■工期リニューアル工事の大規模改修工事で4ヶ月～半年程度です。また、足場の設置工事は長くて1ヶ月程度、解体で2週間程度です。平行して月2～3件進める場合もございます。 ※現場は神奈川県、首都圏内です ■組織構成施工管理の部署は6名で構成されています。 ■育成環境入社後まずは管理部門にて1週間就業規則や事業内容、業務の流れを学びます。 1～3ヶ月間は研修期間として、実際の施工現場での学習や、現場同行を通じて仕事に慣れていきます。見積作成などできる業務から徐々に担当し、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方週休2日制(土日祝)、年休112日となっておりプライベートも充実可能です。社用車を1台貸与しており直行直帰も可能です。事務所への出社義務はないためスケジュールを柔軟に調整いただけます。その他夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇などもございます◎ ■当社について足場設営から外壁工事、内装工事まですべての工程を任せていただけることで、費用対効果の高いリニューアル工事を実現しています。神奈川エリアに特化しお客様から長期的に信頼をいただいており、安定受注できています。社内雰囲気は和気あいあいとしており、助け合いながら仕事を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3 新横浜第1竹生ビル8階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～626万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルを考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～404,000円固定残業手当/月：46,050円～89,910円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,050円～493,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。