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    140ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,192 社中 6,951〜7,000 社を表示

    株式会社メガスポーツ

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,979名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【イオンG】アシスタントバイヤー・DB｜業界未経験歓迎／働き方◎／全国128店舗の安定基盤／海浜幕張
      ～「次のキャリアを本気で伸ばしたい」あなたへ～ イオングループ×128店舗展開の大規模バイイングに挑戦！ バイヤー・マーチャンダイザー・ディストリビューター経験を活かして、 より大きな規模で“売れる仕組み”をつくれる環境です。 店舗が本社に併設されているため、自分の判断が店頭でどう反応されるかをリアルタイムで見られる“成長速度の速い”仕事です。 ◆お任せする主な業務 ＜スタート時＞（経験者ならすぐに活躍可能！） 【アシスタントバイヤー】 展示会・商談への同行 販売計画立案のサポート 販売指示・陳列指示の作成 会議用資料作成 ※担当バイヤーと一緒に“選び・仕入れ・売る”の全工程を理解できます。 【ディストリビューター（DB）】 売上・在庫データの分析 適正在庫の判断（不足店舗、過剰在庫の発見） ※数字の分析に興味がある方は特に活躍できます。 ◆＜将来的にお任せする業務＞（キャリアアップを実現） 【バイヤー志望の方】 年間／月別の部門計画策定 予算・売上管理 価格設定・仕入交渉　など 【DBキャリア志望の方】 初期投入計画の立案 売れ行きに応じた店間移動指示 在庫最適化の仕組みづくり ◆この仕事で得られるスキル 顧客折衝力（メーカー商談のリアルに触れられる） 市場分析力（大型チェーンの膨大なデータ活用） 課題発見力（店頭との距離が近いからPDCAが速い） バイヤー/MD/DBとして次のステージに進める経験 働きやすさ ◎ “自分で就業時間を調整できる”柔軟な働き方 ・シフト制でも、業務量に応じて勤務時間を前後させることが可能（※事前申請制） →ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ◎エンドユーザーの反応がダイレクトに見える 本社に店舗が併設されているため、 「自分が選んだ商品がどう売れているか」をすぐ見られます。 ◎全国128店舗のスケール感 仕入れた商品が全国へ展開されるため、 「自分の判断が全国に影響する」やりがいがあります。 ◆組織構成 部署人数：35名 平均年齢：38歳 アシスタントポジションの平均年齢：20代 → 若手でも早期にチャンスを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～284,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収420万円（商品部経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンG】スポーツ用品バイヤー・DB｜業界未経験歓迎／働き方◎／全国128店舗の安定基盤／海浜幕張
      ～大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる～ イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへ バイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感 を存分に活かしていただけるポジションです。 本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。 また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務 ・仕入れ先との交渉 ・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ ・店舗ごとの販売計画づくり ・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。 ＜将来的にはさらに高度な業務へ＞ ・年間・月別の部門計画の策定 ・売上管理／在庫コントロール ・販売価格の設定 ・担当部門の戦略立案 （例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス ・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動 ・複数部門を統括するマネージャー ・全商品を統括する商品部長への昇格 さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケどちらにも強い人材へ成長できます。 （1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 本社に店舗がある環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。 （2）全国128店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。 （3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる 事前申請で柔軟な働き方が実現 プライベートと両立しやすいと社員から好評 働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境 部署人数：35名 平均年齢：38歳 アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～385,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収535万円～／ 商品部経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野本電設工業

    住宅設備・建材
    茨城県古河市大和田860-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河市】電気設備の施工管理・近隣案件多数で直行直帰可・転勤なし/年休115日/残業20時間◎
      ～昭和51年創立の長期経営◎マンション・工場・老人施設の工事にて埼玉栃木茨城近隣案件がほとんどのため自宅から通えます・ご経験者には経験の応じて上限に近い給与もご提示させて頂きます・転勤も無く地元で長期的に就業可能◎/再雇用制度あり◎/離職率も低く、就業環境良好◎～ ■職務概要： 当社にて施工管理をお任せいたします。現場において作業員への指示や工事の進捗管理が中心です。現場に常駐し現場の司令塔的な役割で、スケジュール調整や工程管理・品質管理などをお願いします。 ■職務詳細： （1） 価格管理／工事にかかる原価を計算、予算内に収める管理活動 （2） 工程管理／工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 （3） 品質管理／成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理 （4）安全管理／作業員の安全を確保するための活動 ■案件の特徴： ・担当エリア：エリアは栃木・茨城・群馬がメインです直行直帰も可能です◎ ・担当現場数：状況に応じて異なりますが、通常は１人あたり１件～２件程度です。 ・受注金額の規模：数百万円～億単位の案件までございます ・受注案件の特徴：民間案件が８割、公共案件２割です ・夜間業務：現場によりますが、発生頻度としては年に数回程度です ■組織構成：施工管理は９名（男性）が対応しております。 ■就業環境：離職率も低く、勤続10年以上の者もおります。再雇用制度もあり、長期的に就業可能な環境です◎給与条件もご経験に応じて上限に近いご年収の提示もさせて頂きます ■当社について： 当社は工場、マンション、店舗、学校、事務所などの電気工事、その他電気設備の増設を手掛けています。茨城を中心に一都三県で年間100件以上。あらゆる電設工事に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市大和田860-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2～3回・・・決算業績に応じる 　2回・・・200,000円×2回　～　440,000円×2回 　3回・・・520,000円×3回　～　1,000,000円×3回　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【茨城/古河市】電気設備工事の営業◇転勤なし/年休115日/残業20時間◎
      ～既存取引先へのルート営業メイン◎/ノルマなし◎/昭和51年創立の長期経営◎/転勤も無く、地元で長期的に就業可能◎/再雇用制度あり◎/離職率も低く、就業環境良好◎～ ■仕事内容：当社にて店舗・工場・倉庫・老人ホーム等の新築、リニューアル物件の電気設備工事を行う上での営業全般業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・建設業者、お客様との打合せ、連絡 ・価格およびスケジュール調整等 ■業務の特徴： ・新規と既存の割合：既存取引先へのルート営業がメインです。新規はお客様からの問い合わせで飛び込みやテレアポなどは一切ございません。 ・ノルマなどはございません。 ・担当エリア：エリアは栃木・茨城・群馬がメインで、その他は東京・埼玉・千葉などです。宿泊を伴う出張などはございません。 ■組織構成： 営業部長１名、栃木の所長が１名、営業メンバー１名。営業積算（見積作成など）が５名です。男女比としては男性４名、女性３名（営業積算）です。 ■就業環境： 離職率も低く、勤続10年以上の者もおります。再雇用制度もあり、長期的に就業可能な環境です◎ ■当社について： 当社は工場、マンション、店舗、学校、事務所などの電気工事、その他電気設備の増設を手掛けています。茨城を中心に一都三県で年間100件以上。あらゆる電設工事に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市大和田860-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2～3回・・・決算業績に応じる 　2回・・・200,000円×2回　～　440,000円×2回 　3回・・・520,000円×3回　～　1,000,000円×3回　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺本家倉庫

    倉庫業・梱包業
    茨城県古河市上和田5-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【古河市】社内SE・ヘルプデスク／社内業務をITの力で効率化◆残業20H程◆地場安定企業
      【U・Iターン歓迎／物流企業のIT化促進／約400年に渡り地元経済に貢献する「渡辺本家」／既存業務のシステム化対応】 茨城県古河市内にて効率的な配送、物流システムにより低コスト、高品質なサービスを提供している当社にて、社内SEとして当社のIT化促進をお任せします。 ・業務システム開発（2割） ・運用保守（3割） ・ヘルプデスク（5割） ■環境： 　　言語…C#、Java、VB、VBS、VBA、PHP、HTML、Javascript 　　ＤＢ…Oracle、SQLServer、MySQL、FireBird 　　ＯＳ…WIndows10、Windows Server、Linux ■社風： 社長の世代交代を迎え、各部署の世代交代も促進していく方針です。常に改善意識を持ち、意欲を持って取り組む方であれば、年齢に関係なくご活躍頂ける環境です。 ■配属先の特徴： 配属予定の情報システム部は2名で構成されており、わきあいあいとした温かい雰囲気です。 ■当社の特徴： 北関東トップクラスのシェアを持つ倉庫会社です。物流拠点として最適のロケーションを持ち、品質・価格の両面で他社より秀でたサービスを提供し、数多くの大手企業から信頼を得続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市上和田5-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古河市/転勤無】既存向けコンサルティング営業／物流コスト削減など◆北関東で安定基盤を誇る倉庫事業
      【約400年に渡り地元経済に貢献／顧客に最適な保管、加工、配送サービスをワンストップで提供】 ■業務内容： 主に既存顧客向けに、物流コストの削減などの提案・コンサルティング営業及び現場管理をお任せします。お客様の課題・特徴に合わせ、物流における効率化・低コスト化の提案を通してコンサルティング業務を担当いただきます。 ＜担当顧客＞ ・既存顧客フォローがメインで、顧客からの紹介により新規顧客を開拓するスタイルです。 ・自動車や製薬、食品など幅広い業界の大手企業との折衝が発生します。 ＜業務の特徴＞ 「物流センター型」「保管型」「配送型」「商品特殊型」などお客様の目的に合わせたサービスを提案し提供しています。リアルタイムな在庫管理情報により、お客様の物流業務をサポート可能です。 ■施設紹介： 古河市内22ヶ所の拠点に、普通倉庫を始めトランクルーム倉庫、定温定湿倉庫、危険物倉庫を展開しています。（http://www.honke-soko.co.jp/facility/） ■当社の特徴： 1971年の創業以来茨城県古河市内において倉庫業を営んでいます。効率的な配送、物流システムの導入によって低コストの削減など、顧客の業務ニーズに応じた高品質なサービスを提供しています。物流拠点として北関東の要所に位置する最適のロケーション、北関東トップクラスの規模・品質・設備を競合優位としており、大手企業から選ばれ続けています。社長の世代交代を迎え、各部署の世代交代も促進していく方針で、常に改善意識を持ち、情熱を持って取り組む方であれば、年齢に関係なくご活躍頂ける環境です。地域密着型の企業ですので、転勤もなく長期的な就業が叶う環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市上和田5-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・シー・コンサルティング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区高田3-14-29グレイスビル高田馬場7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】テクニカルサポート（導入～保守運用）◆在宅勤務メイン/東証プライム上場グループ
      ◇東証プライム上場のTAKARA&COMPANYグループ／特許取得・「決算開示システム」の市場でシェアの約半数を占めているシステムを展開 ◇未経験から会社を支えるDテクニカルサポートとしてのキャリアを築けます◎ ◇教育体制◎／残業月平均10H程／在宅勤務可能／ワークライフバランス◎ ■業務内容： 当社が自社開発しているシステムの初期導入設定や、導入後の保守業務をご担当いただきます。営業が案件獲得した後から対応がスタートします。（2，3社程度並行して担当して頂きます。） ■業務の特徴： ◎お客様のご要望・課題感をヒアリングし、状況に合わせてご提案やシステムのカスタマイズ設定を行います。 ◎会計に関わるご経験や簿記の資格を活かして、専門性の高い業務に携われます。 ◎Excelでカスタマイズの設定をするため、プログラミング言語の経験がない方でも挑戦しやすいポジションです。 ■当ポジションの魅力： 【未経験入社多数】 銀行窓口業務経験、システム導入、着物販売、スイーツ販売スタッフなど様々なバックグラウンドの方が入社しております。 【スキルアップ】 システム導入×会計知識を身に着けることができ、市場価値を上げられる環境です。 ■自社開発システム「予算会計システム」について： 予算の作成に仕訳の概念を用いることでPL（損益計算書）だけではなく、BS（貸借対照表）、CF（キャッシュフロー）の作成も可能にしました。さらに、予算仕訳を自動作成する機能は特許も取得しております。このシステムの普及を通じて、予算データづくりに悩みを持つ企業に貢献することが可能となります。 ■働き方： ・想定残業10h以下 ・土日祝休み ※バージョンアップのため約３か月に１度程深夜、土日の勤務が発生する可能性があります。 ・在宅と出社比率は8：２です。 ■配属先について： 10名で構成されています。（20代5名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 グレイスビル高田馬場7F 勤務地最寄駅： JR・東京メトロ東西線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場G】管理部門（経理・総務・人事）/未経験歓迎/在宅勤務可/国内市場シェア約5割
      ◇東証プライム上場のTAKARA&COMPANYグループ／特許取得・「決算開示システム」の市場でシェアの約半数を占めているシステムを展開 ◇未経験から会社を支える管理部門のスペシャリストとしてのキャリアを築けます◎ ◇教育体制◎／残業月平均10H程／在宅勤務可能／ワークライフバランス◎ 入社後はスキルやご経験に応じてお仕事をお任せします。 未経験の方については、管理部門（経理・総務・人事）の業務全般のうち、能力に応じて、始めは簡単な業務やアシスタント業務からお任せする予定です。 たとえ、実務経験がなくとも、「人と接する業務が好き」や「縁の下の力持ちになりたい」といった気持ちさえあれば歓迎です◎ ■具体的な業務内容： ◎経理 ・仕訳、台帳管理、証憑管理 ・決算業務、連結決算業務 ・税務業務 ・出納管理　など ◎総務 ・オフィス管理、備品管理、庶務業務 ・取締役会、株主総会の準備、資料作成　など ◎人事 ・採用業務、面接官業務など ※やや経理の比重が大きめです。 ■教育体制： 入社後2か月程度、先輩社員からOJTを通してしっかりサポートするため安心です。 会社全体のことや、管理部門全般の業務の流れといったことから覚えていただきます。 ■組織構成： 経営管理部は人事、経理、総務、労務、財務、経営企画を担う組織となります。 部長1名、メンバー3名の計4名（男性2名、女性1名／20代1名、30代１名、40代1名、60代1名）で構成されております。担当を持ちつつ協力しながらバックオフィス全般の業務を担っています。 ■働き方： ◎残業は通常月で10時間程度、四半期・年度決算の時期は少し増えます。 ◎業務に慣れた後は在宅勤務をメインとしておりますが、週に数日の出社がございます。 ■魅力： ◎未経験で入社し、経理や総務、人事をメイン業務として活躍している社員が多数います。 また、経理や人事と限定せず、幅広いバックオフィス業務に携わることで、会社を支える管理部門のスペシャリストとしてのキャリアが築けます。 ◎会社全体の人・お金を管理する重要なポジションのため、、経営層との距離が近く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円 その他固定手当/月：83,000円～100,000円 ＜月給＞ 281,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（2021年実績：３か月分／年） 昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物リゾート株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋室町4-3-18
    • 設立 1987年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【河口湖】リゾートホテルスタッフ※全21室でおもてなしを／残業10h＜愛犬と泊まれるホテル＞
      【口コミサイト高評価のハイクラスホテル／福利厚生◎／東証プライム上場の東京建物の100%子会社／安定性と高品質なサービスが強み／残業時間10h程／夜勤もなく働きやすい職場環境】 ■ポジション概要： 当社が運営する「愛犬同伴型ホテル（レジーナリゾート）」にて、フロント業務やレストランホールでの接客業務をはじめ、各種イベントにおける企画提案・実行などをご担当いただきます。ゆくゆくは支配人やマネージャーを目指して頂くことも可能です。 ■業務内容詳細 上記業務に加え、ご経験に応じて部下や後輩の育成や指導、相談などもお任せいたします。 互いに協力しながら一緒にホテルを造りあげていくことを大切にしています。 ＜レジーナリゾート富士＞ 21室全てのお部屋がスイートタイプで、『客室で自家源泉かけ流しの温泉』『料亭出身の料理長が作る本格懐石料理』が自慢。 部屋数が限られているため集中した接客が可能です。 https://www.regina-resorts.com/fuji/ ■働き方： ・残業月10時間程度、夜勤なし、中途社員も多く、働きやすい環境です。 ・シフトは1カ月ごとに設定、月末頃に翌月分決定となります。希望休も提出可能です。 ・車通勤可能です。 ■特徴・魅力： 親会社である東京建物株式会社は創業120年以上の大手総合デベロッパー！ 歴史と実績に裏付けされた安定基盤はもちろん、高い土地や物件の仕入力は当社のホテル運営にも活用されています。「良い場所に良い施設、上質なサービス提供」は集客に繋げるというサイクルが当社の強みです。 ■当社について： 親会社である東京建物株式会社は東証プライム上場。1896年に創業以降、120年以上の長きにわたりビルやマンション、リゾート開発を行っている大手総合デベロッパーです。ホテル事業に加え、ゴルフ事業と温浴事業も展開！ 多様な収益源を持ち合わせていることから、将来的な安定性や成長性にも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レジーナリゾート富士 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町小立7160 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／プライム東京建物G】人事労務（制度運用・設計）◆残業10h／リモート可／キャリアアップ◎
      ＜運用～改定まで携われる／東証プライム上場の東京建物株式会社の100%子会社／働きやすさ福利厚生◎／創業一世紀以上の歴史を誇る、総合不動産会社＞ ■ポジション概要： 当社は「ホテル事業」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの余暇事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開しています。今回は組織強化のため、人事職を募集いたします。 ■業務内容： 【人事制度】 ◎賃金テーブル、賞与制度などの運用、変更 ◎評価制度の運用・改善、等級制度の運用・改定・構築 ◎社内研修、説明会 【労務管理】 ◎労働三法、労働安全衛生法、雇用契約に関する法律、労働組合に関する法律の情報共有 ◎安全衛生委員会の運営 ◎弁護士や社労士との相談業務 ◎勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険業務 ◎労務システムの導入や運用 入社後はご経験に合わせて、労務管理・制度運用のアシスタント業務からお任せいたします。 ■組織構成： 【人事総務部】 部長1名、部長代理1名、メンバー7名（総務・システム担当2名、労務4名、新卒採用担当1名） ■働き方： 残業10h以内、完全週休2日制、年休120日、時差出勤可、週1リモート可 ■当社について： 【東京建物グループ”東証プライム上場の総合デベロッパー、東京建物株式会社の100％出資により設立された企業です】 「ホテル事業（ワンちゃん同伴型ホテル）」「ゴルフ事業」「温浴事業」の3つの事業を通じて、お客様一人ひとりに“感動・喜び・癒し”を提供していくことを旨として、事業を展開。 東京建物グループの一員である当社は、東京建物の創設者・安田善次郎の教えである「お客様第一」「信頼第一」の精神を企業活動の原点とし、その理念のもとに、「お客様の多様なニーズにお応えし、ホスピタリティ溢れる快適で上質なサービスを提供することで、お客様に“最高の安らぎ”と“最上の寛ぎ”をお届けすること」を常に心掛けております。また、余暇関連事業の一体的な展開による新たなサービスの提供など、新しい取り組みを積極的に行い、時代の変化に合わせた柔軟な事業展開を推進することで、今後もお客様から愛され続ける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績3.0ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田通信株式会社

    家電 （商社）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【柏駅すぐ／未経験歓迎】法人営業（住宅ローン）「住信SBIネット銀行」専属代理店◆転勤無◆研修充実
      • NEW
      ～既存顧客（法人）メイン/「住信SBIネット銀行」専属代理店/インセンティブあり/完全週休二日制/残業8h/平均年齢27歳・若手活躍！～ ■業務内容： 「住信SBIネット銀行」の専属代理店として、「住宅ローン」・35年全期間固定金利「フラット35」を不動産会社や個人のお客様へご案内して頂きます。 ■詳細： 既存顧客の不動産会社に訪問し、新しいローン商品や企画のご案内や、契約のアフターケアを行います。 取り扱っている住信SBIの住宅ローンは、住宅ローンでのシェアトップクラスであり、金利の低さなどお客様にご契約いただきやすい点が強みです。 業務に慣れてきたら、エリア内の新規企業に向けたアプローチも行っていただきます（業務全体の2割程度）。 また、店舗へご来店される個人のお客様へのご案内を行うこともございます（業務全体の1～２割程度）。 ■入社後： 入社5日間は基本知識の座学研修、、1ヶ月間は営業事務業務を通じて、実際の商品プランや業務フローなどの理解を深めます。 その後、先輩社員の営業に同行していただきます。 ■インセンティブについて： 入社初月はインセンティブ月4万円保証。その後は売上に応じて毎月支給され、月15万円獲得する社員もいます。 ■概要： 同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。 ＜当社の魅力＞ ～「学ぶ・働く・遊ぶ」がモットーです～ ◎学ぶ 様々な社内研修プログラムを実施し、資格を取得された方には手当を支給 専門的な知識やスキルを身に付けたい方を後押しします ◎働く 横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選出 福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが充実しています ◎遊ぶ 入社2年目から最長30連休が可能な「ブラッシュアップ休暇」制度があります 海外旅行や家族との時間を社会人になっても充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏ローンプラザ 住所：千葉県柏市柏1-1-20 スカイプラザ柏8階 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,800円～41,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,800円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定します。 固定残業15時間含む/インセンティブ1年間4万円保証 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり ※実行金額に応じて上限なしで毎月支払 （例）3億円実行で6万円、10億円実行で20万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・東京／未経験歓迎】モバイルコンシェルジュ/個人ノルマなし/最大30日の連続休暇制度
      ～モバイルコンシェルジュ/未経験歓迎/個人ノルマなし/最大30日の連続休暇制度/完全週休２日制～ ■概要： 同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。おかげさまで業績は好調、さらなる事業拡大を目指して増員にて募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 料金プランのご案内・販売手続きなど、ショップにご来店されるお客様のご対応をお任せいたします。 ■詳細： 携帯ショップにご来店されるお客様の目的は様々です。「今使っているスマホの機種を変更したい」「料金プランを見直したい」「携帯の修理をお願いしたい」など、こういったお客様のご要望・お困りごとなどをお伺いし、料金プランのご案内、修理受付や購入手続き、プランの変更手続きなどをお任せいたします。 ※個人ノルマはありません。毎月、店舗で目標を達成していくスタイルです。 ■入社後： 入社後8日間は業務の基礎研修を行います。スマホ機種・プラン、接客ロープレなどを行い、基本的な知識を学びます。店舗に配属されてから、約3ヶ月間は、ブラザー教育制度として、専属の教育担当（ブラザー）が、独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成： 各店舗、男女問わず、20代・30代のメンバーを中心に活躍しております。 ■配属先： 原則ご自宅の近くの店舗に配属の予定です。 ・ソフトバンク：大塚駅前、あざみ野、イオン金沢八景、イオン秦野、二俣川、天王町 ・auショップ：新杉田、渋沢 ・ワイモバイル：二俣川、イオン秦野 ■魅力： ～「学ぶ・働く・遊ぶ」が吉田通信のモットーです～ 【学ぶ】：研修・資格手当の充実／社内研修プログラムや様々な資格に対し手当を支給しています。 【働く】：「働く」環境を整備し続けてます。福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが評価され横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選ばれました。 【遊ぶ】：「ブラッシュアップ休暇」制度があり入社2年目から最長30連休が可能です。海外旅行に行ったり、家族との時間を充実させることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 各店舗（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～320,000円 ＜月給＞ 206,300円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京横浜】組込エンジニアリーダー候補◆残業19ｈ／フレックス／日立製作所のプライムパートナー
      【リモート可／UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率4%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】 ■業務内容： ・リーダー候補として、組込系ソフトウェアの開発に携わっていただきます。自動車・家電・スマートフォン・通信機器などの組込系プロジェクトを中心にお任せ致します。 ・設計・開発にはじまり、顧客折衝、案件検討・見積もり、顧客提案など一連の業務に携わっていただきます。将来的には、組織を担って頂けるような人材になって頂くことを期待しています。 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意しており「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。1か月から3か月のスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来る環境です。 ・加えて「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■組織： ・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■NBEのキャリアパス： 当社では社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。 プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■明確で自由度のある評価制度： ・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。 ■主要取引先： 株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 ◆モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験／東京横浜】Webオープン系SE◎チーム参画／フレックス／リモート可／平均残業19h
      【人材育成に年5千万投資／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■業務内容： ・Web／オープン系の開発プロジェクトに携わります。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 ・上流工程からの案件が全体の7割で、上流経験を積むことができます。日立製作所のプラチナパートナー(協力会社の上位10%)に認定されています。 ・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■明確で自由度のある評価制度： ・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。 ・昇給率は中小の平均以上（今年度実績５.02％）。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。 ■キャリアパス： ・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■開発事例： ・インターネットバンキングシステム ・年金一元化業務システム ・旅行業向け販売システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマダ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    石川県金沢市無量寺町ハ61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【さいたま市】燃料プラントの設備施工管理 ＜社会に必要不可欠な仕事！給油所の地下タンクメーカー＞
      ～人々の生活と命を守ることに直結したお仕事！／近年は災害事業にも注力／社会貢献性の高さが魅力／給油施設の地下タンクのトップシェア企業～ ■当社について： 当社は、石川県金沢市に本社を置く、【ライフラインインフラのトータルソリューションカンパニー】です。 主に地下タンクを製造販売しており、ガソリンスタンドにおいては全国のシェア率は７0％以上のシェアをもっています。 昨今ではガソリンスタンドにとどまらず、非常用発電設備や災害時の飲料水の確保、防火水槽など幅広く活用され、災害対策を目的としたBCP関連事業に幅を広げ、ライフラインインフラの提供という中核事業を通じて社会の安定と発展に貢献しています。 ■業務内容： ガソリンスタンドなどの給油施設を中心とした危険物施設の設計・施工において、積算・工程・安全・品質といった施工管理業務をお任せ致します。 最初は先輩社員と一緒に現場にて従事していただきますが、将来的には一人でお任せできるようにサポート致します。 具体的には下記をお任せします。 ・工程管理：納期に間に合うように工事全体の進捗を管理していただきます ・品質管理：基準を満たした品質の品質で作業ができているか管理していただきます。 ・安全管理：現場で作業される方の安全を守るための管理をしていただきます ・その他：消防などへの各種書類の準備など ■業務の魅力： ・人々の生活に欠かせないインフラの整備に携わるので、大きな責任感とやりがいを感じて頂けます ・近年大きな地震や大雨による災害が多発していますが、そういった非常時に必要となる施設にも積極的に事業展開しており、誰かの命を守ることに直結した仕事に従事できます。 ■働き方： ・施工期間は約3～4ヶ月となっています。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ・年間休日117日、基本土日祝休みで私生活も充実できます。 ■当社の特徴： （1）エネルギー供給基盤の維持に貢献：エネルギー施設の設計・施工・保守、地下タンクの製造・販売 （2）環境・防災施設の提供：防火水槽や耐震性貯水槽、上下水道、建築土木、空調設備など （3）災害発生時における迅速な貢献：汚染水タンクの製造、仮設住宅の設置、SS（給油所）インフラの復旧 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店埼玉事務所 住所：埼玉県さいたま市南区 白幡5丁目17番25号 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2021年度支給実績：3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フードセンターわたなべ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県柏市新柏4-13-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・新柏／未経験歓迎】スーパーの精肉部門スタッフ◆転勤無・車通勤可／地元で長期就業／年休120日
      ～週休2日制／残業少なめ／転勤なし／地域密着型のスーパーマーケット～ ■業務内容： 当社運営のスーパーマーケット（フードセンターわたなべ新柏店）にて、精肉担当として主に肉の切り分け、売り場作りを担当していただきます。ゆくゆくは店長として店づくりや社員のマネジメント、バイヤーを目指していただきます。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・はかりやラベル発行などの機械を使用した操作業務を対応いただきます。 ＜徐々にお任せする業務＞ ・精肉（鶏・豚・牛）のカット作業（肉の種類や部位によっては、カットの仕方が変わります） ・PCを使用した在庫管理、販売管理 ・問屋さんとのやり取り（発注業務） ■組織構成： 精肉部門は現在、社員・パート含む40代～60代の7名（男性3名・女性4名）のスタッフが担当しています。 ■入社後のフォロー体制 活躍されているのは精肉経験が無い方がほとんどですので未経験でもご安心ください。 １～2か月程度で一般的な業務は覚えられるレベルの難易度です。 ベテランスタッフが多いのでコミュニケーションをとりながらしっかりと指導いたします！ ■フードセンターわたなべ新柏店の特徴： ＼毎日、豊富な超特価商品を揃え、お客様の家計を応援／ 産地にこだわった確かな仕入を行っています。新鮮であるだけでなく、皆様に安心して選んでいただける商品を揃えております。 ＼美味しいお弁当は250円から！／ 安くても、厳選素材で手作りするお弁当は自信を持っておすすめしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フードセンターわたなべ新柏店 住所：千葉県柏市新柏4-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：会社業績による（直近1年ほど支給無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和ファームサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県古河市長左エ門新田904-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河市】ドライバー※未経験歓迎／資格取得支援あり◆社員定着率◎／転勤無／正社員◆三和食鶏G
      • NEW
      ～他業界・他職種からの応募も歓迎／手厚い資格取得サポートあり／転勤なしで腰を据えて働けます／三和食鶏グループ～ 親鳥の専門処理場として仕入れから販売まで一貫して取り組む三和食鶏グループの1社として集荷を担当している会社である当社。この度、新たにドライバーを募集します。体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： ・農場の養鶏場で鶏舎から親鶏を1羽ずつラックに入れてトラックに集荷 *この際に農場経営者とのコミュニケーションを図る営業業務（当社への出荷促進）もあります。 *エリアは東京を除く関東各県と新潟・東北・静岡・岐阜等です。遠方の場合（片道4時間30分以上）は、2人体制での乗務となります。 *早朝スタートですが、午前中で完結する日が多い業務です。1往復にて完結します。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】 大手の冷凍食品メーカー向けに商品を扱っており、景気の影響を受けにくい事業を行っています。コロナ禍の影響もありませんでした。 【社員定着率◎】 産休・育休実績もあり、家庭・子育てとの両立も実現している社員が多いです。スタッフ同士が助け合い、フォローしあう文化も根付いており、高い社員定着率を実現できています。 【未経験歓迎・資格取得サポート体制も充実】 他業界からの転職者も活躍中。資格取得は、入社後でもOKです。試験準備のため、業務時間の調整も可能。資格取得のため、手厚くサポートしています。 【1日1案件・1往復のみの業務】 何往復もするような運送業務ではなく、1往復で完結します。早朝スタートですが、お昼12時頃には業務が完結する日が多くあります。午後の時間でプライベートを充実されることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市長左エ門新田904-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,024円～228,024円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：46,976円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は、運転手当、現場手当、班長手当、生産手当(集鳥数 による)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河市】運行管理※未経験歓迎／資格取得支援あり◆社員定着率◎日勤／転勤無／正社員◆三和食鶏G
      • NEW
      ～他業界・他職種からの応募も歓迎／手厚い資格取得サポートあり／転勤なしで腰を据えて働けます／三和食鶏グループ～ 親鳥の専門処理場として仕入れから販売まで一貫して取り組む三和食鶏グループの1社として集荷を担当している会社である当社。この度、新たに運行管理者を募集します。体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： ・作業予定表、配車表作成 ・車両管理 ・ドライバー点呼 ・月間予定表の管理 ・整備管理 *関東一円～岩手などの養鶏場が取引先のため、訪問することもあります。 *大型免許をお持ちの方や取得された方は、事故や故障などの緊急時には、運搬物の回収のため、トラックを運転し現地に行くケースがあります。 ■組織構成： 当社の事務部門は、経理事務社員2名、運行管理表を対応している社員が1名の計3名で構成されています。現在、同業務は代表が主に管理しており、運行管理表対応社員がサポート業務を担っています。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】 大手の冷凍食品メーカー向けに商品を扱っており、景気の影響を受けにくい事業を行っています。コロナ禍の影響もありませんでした。 【社員定着率◎】 産休・育休実績もあり、家庭・子育てとの両立も実現している社員が多いです。スタッフ同士が助け合い、フォローしあう文化も根付いており、高い社員定着率を実現できています。 【未経験歓迎・資格取得サポート体制も充実】 他業界からの転職者も活躍中。資格取得は、入社後でもOKです。大型免許や運行管理資格などの資格取得費用は全額サポートがあります(*規定あり)。試験準備のため、業務時間の調整も可能。資格取得のため、手厚くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市長左エ門新田904-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋設計

    建築設計事務所
    石川県金沢市諸江町中丁212-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】設計職オープンポジション＜建設・電気・機械･設計技術者歓迎＞／残業20H／年休123日
      ～建設コンサルタント技術者のオープンポジション募集／技術士歓迎／地域に根付く総合建設コンサルタント／年間休日123日／月残業20時間前後～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務: 配属先は選考を通じて、適性とご志向をもとに決定します。 ・上水道または下水道に関する計画／実施設計等の業務 ・道路及び橋梁に関する計画／実施設計等の業務 ■クライアントについて：官公庁(都道府県、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割の割合です。 ■魅力 全国の官公庁(都道府県及び市町村)をメインとする建設コンサルタントとして、日本のインフラの根幹を担う当社は、景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。 ■勤務地について：東京支社勤務となります。 ■株式会社東洋設計について 1970年に石川県金沢市で創業し、以来北陸と関東を中心に、社会インフラの計画・設計を通して地域に貢献する総合建設コンサルタントです。東洋設計は気さくな方が多く、役員の方も優しく話しかけてくださいます。年に何回か行われる厚生行事も和気藹々としており、他部署の方々とも交流が深いです。東洋設計は人間関係の良さが魅力的だと思いますし、また、新人を教育する体制も整っているため働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※経験・資格等を考慮し、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界未経験可】法人営業◆官公庁案件多数/創業50年超/年間休日123日/土日祝休/残業15ｈ
      • 締切間近
      ＜メリハリをもって就業◎/社会貢献度の高い事業に携わることができる！/やりがいをもって働ける/お客様のご要望へ自社技術力を活かして応えていくお仕事/地元優良企業で腰を据えて働ける◎/残業10～20時間／完全週休二日制＞ ■担当業務： 「上下水道」「河川・ダム」「道路・トンネル・橋梁」「都市計画」などの土木事業全般、および、エネルギー事業に関する提案営業をお任せします。 ◎入札・随意契約・プロポーザル対応 ◎顧客ニーズの確認、次の案件獲得への情報収集 ＜顧客＞官公庁(都、区役所、市役所、市町村)7割、民間会社（ゼネコン、ディベロッパー）3割 ※約9割が既存顧客 ＜訪問件数＞1日　1～5件程※担当エリアによって移動距離が長いため変動あり ＜目標＞個人目標もありますが、チーム目標を重視しております。 …新規の営業は、今までお取引がない企業様へ訪問などや、担当している官公庁の中にも多数の部局があり、このような折衝がない部局へ訪問などもございます。 …技術部門担当者等同行をする場合などもございます。 ～お任せしたいこと～ 官公庁向け事業が大部分を占めますので、補助金、予算などのご希望の範囲内に、社内連携をすすめながらご提案内容を調整していくことが重要になります。弊社とお客様を繋ぐ橋渡しの役割となり、ご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁の都市計画課、建設課、道路管理課、上下水道課等を訪問し開発情報のヒアリングを行います。 （2）官公庁の開発計画に伴う提案資料（図面等）を技術スタッフが作成し、技術者と共にプレゼンテーションを行います。 （3）提案が採用された際には、契約の締結を行います。 （4）業務完了までクライアントと連絡をとりながら納期管理を行っていただきます。 ※官公庁の公示、指名があった際には入札に参加して頂きます。 ■東洋設計について： 東洋設計は、1970年に石川県金沢市で創業し、2020年に創業50年を迎えました。同社は上下水道事業を初めとする「水」分野を中心に、道路や河川、まちづくり等に関わる「土木」分野、環境や再生エネルギー等に関わる「グリーンエネルギー」分野まで幅広く社会資本整備の調査、計画、設計に携わる「総合建設コンサルタント」としてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    石川県金沢市問屋町1-110
    • 設立 1963年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【埼玉県/さいたま市】プラント向け機械設備の法人営業職◇年休126日/土日祝休み
      ＜福利厚生充実◎/土日祝休み/ルートセールス中心/ノルマ無し◎＞ 首都圏を中心としたエリアのプラントを保有するお客様を訪問し、ニーズ(建設・更新(設備の入れ替え、交換)・メンテナンス)に合わせて当社の商材を提案頂きます。 廃棄物の再資源化や再利用の重要性がSDGSで叫ばれているように、環境保全意識が高まるこの世の中になくてならない業界であり社会貢献性の高いお仕事です！ ★★★魅力ポイント★★★ ◎年休126日(土日祝)のためワークライフバランスを大切にしながら勤務可 ◎プラントの建設規模は数億円～数百億円にのぼるほど大きな規模のビジネスです。他業界では味わえない達成感があります！ ◎プラントは環境保全やリサイクル、製造において必須の設備です。 そのため、景気動向に関わらず、業界安定性は各種業界の中でも随一です！ ◆業務の流れ： ・現場訪問…お客様のところに訪問致します。 ↓ ・お客様のニーズをヒアリングし、当社が保有する商材、機器設備を提案頂きます。 ↓ ・お見積り、スケジュール調整を社内の設計部門、工事部門との連携を行い、工事が始まれば進捗状況を管理します。 ◆業務の特徴： ・ルートセールスが中心となりますが、経験を積んだ後、新規開拓営業も行っていただきますが、大きな金額が動くお仕事のため、飛び込み営業はございません。 ・様々なプラント向けの商材を保有しています…環境分野（リサイクル設備）／設備副資材分野（骨材製造設備）／産機分野（大手工場・エンジニアリング会社）における、各種設備・機器 ・お取引先：産業物処理・リサイクル業者、生コンクリート製造業者、砂利砕石製造業者様等 ・担当エリア： 埼玉県など ・個人の目標目安はございますが、ノルマはございません。 ・移動手段：移動の際は社用車利用が可能です。出張はございますが、数日程度で長期の出張はございません。 ・状況に応じて直行直帰も可能です。 ・夜勤もございません。 ・作業着の支給もございます。 ■入社後の研修：他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業は4名（20代2名、50代2名）が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所（関東支店内） 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目210-5 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／東宮原駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・屋外の事務室外に喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～254,400円 固定残業手当/月：41,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■必ず支給する手当：なし 昇給年1回（前年度実績8,000円～9,000円／月） 賞与年2回（前年度実績計2か月） ＜年収モデル＞ 30歳中途入社…1年目／年収370万円（一般）→5年目／年収510万円（主任） ＜職能給制度＞ 職務（主任、係長、課長、次長、部長）毎に制定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【埼玉／富山】プラント施工管理／年間休日126日／1963年の創業の長期経営◎
      ★★★魅力ポイント★★★ ◎年休126日(土日祝)のためワークライフバランスを大切にしながら勤務可 ◎プラントの建設規模は数千万円～数億円規模にのぼるほど大きな規模のビジネスです。他業界では味わえない達成感があります！ ◎プラントは環境保全やリサイクル、製造において必須の設備です。 そのため、景気動向に関わらず、業界安定性は各種業界の中でも随一です！ ■業務の流れ： 社会からの廃業物の再資源化や再利用への需要と期待に応えるためのプラント設計・施工・筐理を行う当社にてプラント施工管理担当を募集。 社会が抱える課題に対して向き合う非常に意義の高い職務。中核社員を募集。 ■業務詳細： 当社の中核事業である骨材製造プラント並びに環境・資源リサイクルプラント設備の施工管理をお任せします。 豊富な実績と専門性を活かした顧客価値、社会価値を生み出すプラントの施工管理を担っていただきます。 ■魅力： 1．創業60年以上の信頼と実績 2．社会から期待の高い事業領域のため今後の成長見込み大 ■当社に関して： 創業以来、砂利砕石プラントの設計・施工・管理を生業とし、「砂利砕石プラントのあるところに東和工業あり」との高い評価を頂いておつます。 また粉体輸送設備・濁水処理装置や生コンクリ-ト製造設備においても、お客様のこ要望にお応えし数多くの実績を築いてまいりました。 21世紀に人り、この間に培ってまいりました経験とノウハウに当社独自の知見を加え、環境資源分野への事業展開を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山営業所 住所：富山県富山市問屋町2丁目9番25号 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目12-7 大宮西口第2大栄ビル9階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大宮駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・屋外の事務室外に喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～288,700円 固定残業手当/月：52,100円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代制 超過分別途支給 昇給年1回（前年度実績8,000円～9,000円／月） 賞与年2回（6月、12月） 【モデル年収例】 35歳 主任 530万円（残業不含） 40歳 主任 570万円（残業不含) 45歳 係長 620万円（残業不含） 50歳 課長待遇 690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテック

    石油化学メーカー
    三重県四日市市大治田1-6-16
    • 設立 1963年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・港区】機能化学品の法人ルート営業 ◆土日祝休／年休124日／フレックス／安定基盤◎
      ～業界トップクラスの化学メーカー／長い歴史で培ってきた技術開発力と、日本触媒100%のグループ企業としての強みを活かした事業展開を行っております～ ■仕事の内容 【業務内容】ルート販売とマーケティング活動（新規分野･用途、新規顧客開拓） ※営業と言っても単なる売り込みが仕事ではありません。 　　お客様でのニーズや課題を的確にとらえ、最適なソリューションの提供を行うことがミッションです。 　　また、マーケティング活動を経て、将来のありたい姿を自ら企画・提案でき、その目標に向けた活動を実践できます。 【主な顧客】大手化学系メーカーが殆どです 【担当顧客数】10社程度 【その他】今回の募集は営業強化が目的です ■職務の魅力・特徴 ・お客様を通じて、世の中に新しい製品を送り出す面白さがあります。 ・素材メーカーであるからこそモノづくりの仕組みや対面業界の構図がわかります。 ■教育・フォロー体制 ・教育はOJTやoff-JT、eラーニングなどを通じてしっかり時間をかけて行っていく方針です。 ■採用背景 中長期ビジョン達成に向け更なる拡販、新しい顧客を開拓するための人財強化です 個人ノルマは無く、皆で協力し業務を推進して頂ける方を探しております。 ■会社の魅力・特徴： 当社のコア技術である、重合技術とコンパウンド技術により、人の暮らしに役に立つ素材・ソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：5.0ヶ月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・都市手当等支給（詳細は福利厚生／その他参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】建築資材の法人ルート営業 ◆土日祝休／年休124日／フレックス／安定基盤◎
      ～業界トップクラスの化学メーカー／水から建物を守る「防水材」などを提案～ ■仕事の内容 【業務内容】　　ルート販売とマーケティング活動（自社製品のPR活動等） 【主な顧客】　　販売代理店・防水施行会社など 【担当顧客数】　20～30社程度 【その他】　　　当社の高性能・無公害「環境対応型防水材」は長年の実績で工事現場に安心・安全を提供 　　　　　　　 新国立競技場や国会議事堂等など多数の採用実績があります ■職務の魅力・特徴 ・水から建物を守る機能を果たす「防水材」なくして建築はできないと言っても過言ではない重要な材料です。普段目にする飲食店や百貨店、有名な高層ビルなどにも使われており、やりがいある仕事です◎ ・新築工事の計画は長い期間のフォローが必要になるので、いかにアンテナ高く最新の情報を仕入れれるか、お客様との関係構築が重要になります。 ■教育・フォロー体制 ・技術的な内容について、営業の際には技術開発担当も同行することがありますので安心です。 ・教育もOJTや研修を通じてしっかり時間かけて行っていく方針です。仕様書や見積書の作成～製品特性・使用方法～顧客への提案方法～施工現場の立ち合いまで、１つずつ丁寧に教えていただけるので、着実にステップアップできる環境◎ ■採用背景 中長期ビジョン達成に向け更なる拡販、新しい顧客を開拓するための人財強化です 個人ノルマは無く、皆で協力し業務を推進して頂ける方を探しております ■育成環境 業務未経験の方でも充実した育成サポートにより安心して働けます 入社後は必要スキルや知識を学んでいただき、メンターによる実践的なトレーニングにより徐々に業務に慣れていただきます その後は少しずつ業務をお任せし、１年程サポートしながら実務能力を高めていただきます 本社工場、テクニカルセンターでの研修により実際の製品に触れることでより製品知識を高めていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイシステム２１

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【日立G】インフラエンジニア<PL／サブPM>◆プライム案件／スマートモビリティ・クラウド基盤構築
      • NEW
      ～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【開発ソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 Smart Mobility事業やクラウド環境構築・維持保守など社会インフラを支える事業を推進。 ・Smart Mobility関連の開発・環境構築から維持保守までを実施。 ・大手金融期間向けのハイブリッドクラウド提供サービスにおける基盤構築・維持保守を担当。 ・化学メーカ向けのインフラ維持保守業務を推進。 ■業務詳細 PMとして以下業務を担当いただきます。インフラSIとしてクラウド基盤運用をメインに対応いただきます。 ・Azure/AWS環境のSI案件（要件定義～テスト） (クラウドSIの自動化検討含む) ・オンプレ環境のSI案件（要件定義～テスト） ・上記環境の維持/保守業務 ■スキルキーワード Smart Mobility／OTA／SDV／クラウド／ハイブリッドクラウド／Azure／AWS／SAP-HANA ■顧客先 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先/神奈川県 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～441,000円 ＜月給＞ 346,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】インフラエンジニア<PM>◆プライム案件／スマートモビリティ・クラウド基盤構築案件多数
      • NEW
      ～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【開発ソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 Smart Mobility事業やクラウド環境構築・維持保守など社会インフラを支える事業を推進。 ・Smart Mobility関連の開発・環境構築から維持保守までを実施。 ・大手金融期間向けのハイブリッドクラウド提供サービスにおける基盤構築・維持保守を担当。 ・化学メーカ向けのインフラ維持保守業務を推進。 ■業務詳細 PMとして以下業務を担当いただきます。インフラSIとしてクラウド基盤運用をメインに対応いただきます。 ・Azure/AWS環境のSI案件（要件定義～テスト） (クラウドSIの自動化検討含む) ・オンプレ環境のSI案件（要件定義～テスト） ・上記環境の維持/保守業務 ■スキルキーワード Smart Mobility／OTA／SDV／クラウド／ハイブリッドクラウド／Azure／AWS／SAP-HANA ■顧客先 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～580,000円 ＜月給＞ 520,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IHI運搬機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • メーカーでの設備メンテナンス／家賃補助8.5割／年125日休
      • NEW
      ＼ポイント／ ■オーダーメイドで製造からメンテナンスまでを行うメーカー ■パーキングシステムのシェアはトップクラス ■日本最大級の重工＆グローバル企業IHIグループ 《仕事内容》 「パーキングシステム（機械式立体駐車場）」の設備管理を担う部署に配属となります。 【1】メンテナンス業務（保守・点検） 【2】改修工事の提案（古い設備の改修、部品交換など） 見積もり作成、提案書の作成などのPC業務は徐々にお教えします。 ◆具体的には 作業はベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組んで行います。 ◎点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ※メンテナンス業務の合間に「落とし物をした」「機械が動かない」など問い合わせがあった場合には、現場に駆けつけて対応を行います ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、リーダーの指示のもと作業を行います。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼可動部分への給油、センサーなどの調整や点検 ▼作業記録・報告 《技術力をどんどん磨ける》 オーダーメイドで専門性の高い業務であるため、それぞれ座学研修を用意。 実践的に学べるので早期スキルアップが叶います。 【入社後研修（例）】 マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで育成します ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育　など ◎危険な箇所は、印をして触れないようにするなど安全対策を徹底。 年10回以上の研修を実施するなど、安全対策には特に注力しています。 ＼全国の同期との合同研修も開催！／ 沼津工場で4日～1週間程度の体験型合宿を行っています。 横のつながりができると好評です。
      ＜◎東京・大阪は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり ーーー 【家賃の85%を会社が負担】 ◎家賃が月8万円の家の場合→家賃が月2万円に！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。 ーーー ＜1日のスケジュール例＞ 08:30　出勤・朝礼 10:00　点検 　◎１物件あたりの所要時間：約1～3時間 　◎1日あたりの担当物件：1～4物件 17:00　デスクワーク（事務） 　◎点検報告書の整理・改修工事の見積 　◎翌日の準備（器材準備など）　 18:30　退勤
      【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
    • 【東京】営業（駐車場開発）※宅建資格保有者歓迎！年休125日／土日祝休／働き方◎福利厚生充実◎
      【土日祝休／月平均残業10～20H程度／パーキングのトップメーカー／公的資格報奨金制度ありで成長環境◎／福利厚生充実】 ■採用背景： 既存のお客様だけでなく、新規のお客様とのお取引を増やしていくための増員採用です。 ■業務内容： ・不動産会社への訪問営業 ・土地・物件所有者へ訪問営業 ・更地等，案件になりうる土地の調査 ・提案書作成 ・契約書ドラフト作成 ■運営管理グループの業務内容： 駐車場開発の営業、駐車場の運営、今後拡大予定の新規獲得業務の3つの業務を行っていただきます。 【営業】50％ ・新規物件獲得 全国各地にあるサービスセンターより情報共有を受け、オーナー様へのご提案、契約後に委託先と打合せを行い、オープン立ち合いまで担当頂きます。 ・既存物件契約更新手続き 全国各地にあるサービスンターに保全計画案策定を依頼、工事内容精査・見直しを行った後、オーナー様へのご提案を行い再締結を行います。 ・解約手続き 【運営】30％ ・運営管理基本業務（現場マネジメント） ・メンテナンス、既存物件の保全工事対応 ・売上施策の実施 ・既存物件定例会への参加 ・各種資料作成：定例会資料、社内会議資料等 ・運営管理周知活動：全国各地にあるサービスンター向けの勉強会等 【新規獲得業務】20％ ・新規物件獲得 ・駐車場レイアウト図面作成（平面図） ・オープンおよび閉鎖工事段取り ■組織構成： 管理職1名、メンバー2名の計3名の組織です。 ■働き方： ・ライフステージの変化があっても安心して活躍していただけます。完全週休2日制はもちろん有給も取得しやすいです。また、充実した福利厚生（産休や育休など）も大きなポイントです。 ・担当エリアは日本全国の中で決定（西日本，中部，北海道・東北のいずれか）出張頻度：月3～４回前後発生します。 ■当社の特徴・魅力： ・大型クレーン分野では国内シェアトップクラスを有しており、高層建築物や各種社会インフラを支えていることから、やりがいの感じられる環境です。また、パーキングシステム分野では、1960年代に日本でいち早く機械式立体駐車装置を納入以来、豊富な導入実績を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ポンプ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    石川県金沢市浅野本町ロ145
    • 設立 1934年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】◆消防車や防災用品の営業◆未経験歓迎／全車両オーダーメイド／シェアトップ級／年休122日
      ～消防車の営業／既存顧客中心のルート営業／2～3カ月間の研修制度あり／1934年創業～ ■おすすめPOINT　＼人命救助に貢献できる消防車の営業職／ ・オールアルミボディ構造の消防車の提案営業をお任せします◎ ・既存顧客中心のルート営業がメイン、新規開拓もあり、営業スキルを幅広く磨けます。 ・入社後は石川県金沢市の高柳工場で2～3カ月間の研修があり、製造過程から学べるため安心してスタートできます！ ■業務詳細： ・官公庁を中心としたお客様の課題や要望をヒアリングし、最適な消防車や消防資機材を提案します。 ・プレゼンや仕様調整、見積書の作成、入札参加、契約締結までの一連の活動を担当します。 ・納車後のフォローアップも行い、お客様との関係を長期的に維持していきます。 ・既存顧客への訪問が中心ですが、新規開拓にも取り組みます。 ・営業エリアは主に関東地方で、消防ポンプ自動車の運転も業務に含まれます。 ・宿泊を伴う出張が平均して月に1～2回程度あります。 ※業務上、消防ポンプ自動車を運転していただくことがあります。 ■組織構成： 現在3名が在籍しております。30～50代の社員が活躍中です。 ■研修体制： ・入社後は石川県金沢市の高柳工場で2～3カ月間の研修があり、営業から製造まで一貫して学べる環境です。 ・研修中の旅費・宿泊費用は全額会社負担ですので、安心して研修に集中できます。 ■ワークライフバランス： ・土日祝休みで残業は月10時間程度、プライベートも充実させやすい環境です。 ・宿泊を伴う出張は月に1～2回程度で、家庭との両立も可能です。 ■当社について： ・消防防災の総合事業会社として、他にはない独自の特徴を持つ企業です。石川県で使われている消防車のシェアが高く、全国の消防車メーカーでも高いシェアを誇っています。 ・一般的な消防車は鉄で作られますが、ドイツのアルミ製消防車の製造技術に日本でいち早く着目し、受注が大幅に増えてきています。アルミに切り替わることで、車体が軽くなり、従来の倍以上の水を積み込むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区篠崎町１丁目7-16ラフィーネ篠崎1階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（昨年度実績計3.5ヶ月） ■皆勤手当1,000円 ■役付手当：0～40000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【旭区◆面接一回】相鉄グループのバス整備士／有給取得率100%／各種手当充実／残業少なめ
      • NEW
      【相鉄グループの安定した経営基盤/残業少なめ】 ■業務内容： バスの整備士として、整備業務をご担当いただきます。 ■身に付くスキル： 電動設備やドア、クーラー、案内表示板、運賃機、ニーリング装置（車体を傾かせ、乗降しやすくする機能）等、バス特有の整備が経験可能です。 車種、年式、状態が様々なバスを保有しておりますので、常に新鮮な気持ちで業務を行えます。 ■業務の魅力： エンジン、ボディ、タイヤ、シャシ等、点検・修理の最初から最後までの殆どを当社の整備士が担当しております。 外注修理に頼りきらず、自社工場で完遂できる体制が整備されているので、達成感およびバスの安全運行をサポートできる、やりがいあるポジションです。 ■入社後の流れ： ・基礎研修を本社にて3日間実施します。 ・研修終了後は、配属先の先輩スタッフによるマンツーマン指導を通して業務を身に付けていただきます。 ・研修期間は目安として6ヶ月～1年程度を予定しております。 ■配属先の特徴： ・整備士は現在約20名在籍しており、高い定着率を誇っております。 ・運転士や営業所の事務所員との仲も良いため、居心地抜群の環境にて、じっくり腰を据えて働けます。 ■キャリアパス： ・主任～助役～係長など、整備監督職への成長を目指せる制度がございます。 ・ずっと整備士として活躍できるのも、当社で働く魅力の1つです。 ■当社の特徴： 一例ですが、一般的に自動車整備工場では、安全のためのヘルメットを着用しますが、当社では、ヘルメット機能を兼ねた布製帽子を使用しております。社員の働きやすさを考え、ヘルメットより軽く、暑さ、蒸れ等も軽減されるようになっております。 このように、社員の意見を柔軟に取り入れ、働く環境を整えて快適に過ごせるように働きかける風土が根付いており、社員を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭営業所 住所：神奈川県横浜市旭区下川井町393 勤務地最寄駅：相鉄本線／二俣川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～272,900円 ＜月給＞ 177,500円～272,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格を踏まえ給与を決定 例)入社時22歳/整備士2級保持：月給208,900円 【年収例】 ■24歳/2年目:426万■34歳/2年目:486万■34歳/7年目：520万■38歳/15年目:600万■48歳:700万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計4ヶ月分（2020年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市◆面接一回】バス整備士※相鉄G／有給取得率100%／各種手当充実／残業少なめ
      • NEW
      【相鉄グループの安定した経営基盤/残業少なめ／本社にて基礎研修あり】 バスの整備士として、整備業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 電動設備やドア、クーラー、案内表示板、運賃機、ニーリング装置（車体を傾かせ、乗降しやすくする機能）等、バス特有の整備が経験可能です。 車種、年式、状態が様々なバスを保有しておりますので、常に新鮮な気持ちで業務を行えます。 ■業務の魅力： エンジン、ボディ、タイヤ、シャシ等、点検・修理の最初から最後までの殆どを当社の整備士が担当しております。 外注修理に頼りきらず、自社工場で完遂できる体制が整備されているので、達成感およびバスの安全運行をサポートできる、やりがいあるポジションです。 ■入社後の流れ： 基礎研修を本社にて4日間実施します。 研修終了後は、配属先の先輩スタッフによるマンツーマン指導を通して業務を身に付けていただきます。 研修期間は目安として6ヶ月～1年程度を予定しております。 ■配属先の特徴： 整備士は現在約20名在籍しており、高い定着率を誇っております。 運転士や営業所の事務所員との仲も良いため、居心地抜群の環境にて、じっくり腰を据えて働けます。 ■キャリアパス： 主任～助役～係長など、整備監督職への成長を目指せる制度がございます。ずっと整備士として活躍できるのも、当社で働く魅力の1つです。 ■当社の特徴： 一例ですが、一般的に自動車整備工場では、安全のためのヘルメットを着用しますが、当社では、ヘルメット機能を兼ねた布製帽子を使用しております。社員の働きやすさを考え、ヘルメットより軽く、暑さ、蒸れ等も軽減されるようになっております。 このように、社員の意見を柔軟に取り入れ、働く環境を整えて快適に過ごせるように働きかける風土が根付いており、社員を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市浦保土ヶ谷区峰沢町112-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／三ツ沢上町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～299,800円 ＜月給＞ 203,400円～299,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格を踏まえ給与を決定 例)入社時35歳/整備士2級保持：月給260,800円 【年収例】 ■24歳/2年目:426万■34歳/2年目:486万■34歳/7年目：520万■38歳/15年目:600万■48歳:700万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計4ヶ月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日金

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋・転勤当面無】法人営業※アルミ製品／フレックス有／年休126日／残業20H／住宅手当有
      【営業経験歓迎(業界不問)／プライム上場UACJグループ／年休126日・土日祝休／転勤当面無／残業月20H／生活に身近な食品・医薬品の容器・包み紙に同社製品が使われています】 ■職務概要 東京本社にて、各種金属箔（アルミ箔など）や包装材（食品・医薬品等向け）の法人営業をお任せいたします。 既にお取引のあるお客様に対して車での定期訪問を行い、状況確認・発注依頼・提案・納期管理などを行います。 ※主な取引先業界：食品業界・建築業界・旅行業界（お土産物向けパッケージの提案）など ■扱う製品について 同社製品はどれも生活に身近なものばかりです。アルミ箔・フィルム・紙をラミネートしたヨーグルトの蓋や、ガム・バターの包み紙、錠剤容器な ど、誰もが一度は目にしたことのある商材です。また食品向けなど安定的に供給が可能な業界とのお取引がメインの為、受注も安定していることが特徴です。 ■働き方 年休126日（土日祝、夏期、冬期等）・土日祝休・残業月20時間程度・転勤当面無と長期的な就業が見込める良好な環境です。 【世界トップ級アルミニウムメーカーのUACJグループ（プライム上場）】だからこそ家族・住宅手当等福利厚生も充実しております◎ ■就業環境 同部署は20代～50代の社員が在籍しています。東京本社では、名古屋までの東日本エリアのお客様を担当しております。出張は多くとも月に1回程度となっており、基本は車で周りきれる範囲の営業活動です。 入社後は先輩社員とのOJTで営業スタイルや商材知識を取得いただき、ご経験に応じて3か月～半年で独り立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-5 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～252,900円 その他固定手当/月：8,400円～47,500円 ＜月給＞ 234,700円～300,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※昨年度実績：4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻建設株式会社　東京支店

    ゼネコン
    富山県富山市内幸町6-1辻ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／転勤なし】建築施工管理（RC・Ｓ造）◆元請け実績多数／残業28h／資格取得支援◎／連休取得可
      ～建築施工管理技士1級を目指せる！案件幅が広くスキルが身に付く施工管理／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。 ・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心 ・工期：1年前後 ・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他 ・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 【変更の範囲：無】 ■働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。 勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。 現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■資格取得： 資格取得のための学校費や受験費は会社負担（一回に限る）、教科書を配布する等、会社一丸となって社員のスキルアップを目指しています。 ■業務の魅力： ・案件について 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ・裁量もって働ける なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ・安定力 翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のある会社です。会社全体で技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績： （1）官公庁案件：産業交流拠点（仮称）及び八王子合同庁舎（３０）新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 （2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 （3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： ・20代：年収563万円 ・30代：年収726万円 ・40代：年収890万円 ・50代：年収969万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤なし】1級所持歓迎◆建築施工管理（RC・Ｓ造）◆元請け実績多数／残業28h／資格手当有
      ～案件幅が広くスキルが身に付く施工管理／75年連続黒字経営／大手ゼネコン案件／連休取得可能～ ■職務内容： RC造の建築施工管理業務をお任せします。※購買部門は他担当がおり、分業しています。 ・金額：新築2～20億円程度、改修0.1～5億円程度が中心 ・工期：1年前後 ・施工対象：公共施設、学校、病院、ビル、工場、マンション、一戸建て　他 ・対応エリア：1都6県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県） ※夏季：冷房、製氷機など設置／冬季：暖房器具など設置 【変更の範囲：無】 ■働き方： 正社員にはiPhoneを配布し、「フォトラクション」で工程管理をクラウド上で実現。工事現場付近に事務所を構え、業務は主に事務所で行います。 勤怠管理システムで管理部が残業時間を気付ける体制に整え、働き過ぎを未然に防ぎます。 現場が終わったタイミングで、まとまった休暇を取得するなど、フレキシブルな働き方を実現することもできます。実際に2週間取得した者もいます。 ■資格手当（月）： ・建築士1級15,000円／2級5,000円 ・建築施工管理士1級10,000円／2級3,000円 ※取得時の経費及び更新費用は会社にて負担 ■業務の魅力： ・案件について 小規模で施工対象の幅が広いため、様々な建築に関わっていきたい方には、非常に魅力的な案件が多いです。 ・裁量もって働ける なるべく早く所長として一つの現場をお任せしたいと考えており、お一人が担当する業務の裁量が非常に大きいのが当社の業務の特徴です。なお、20代前半の若手が多い為、現場配属時には後輩サポート・教育もOJTマニュアルに則って指導して頂きます。 ・安定力 翌年の受注までほとんど決まっている為、安定力のがあります。技術力を高め、取引先との信頼関係を構築しています。スキルに応じて業務を任せますが、面談（年２回）を行いながら業務の幅を増やしていただきます。 ■施工実績： （1）官公庁案件：産業交流拠点（仮称）及び八王子合同庁舎（３０）新築工事、新宿区立防災センター外壁改修その他工事等 （2）元請案件：トヨタカローラ埼玉ＭＣ川口店新築工事、浜松町ホテル新築工事、T西計画新築工事等 （3）下請案件：中野本町4丁目計画新築工事、T物流倉庫新築工事等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区百人町2-1-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～630,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 450,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： ・20代：年収489万円 ・30代：年収640万円 ・40代：年収798万円 ・50代：年収892万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレックスマネジメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町2-8-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】PM～エンド直案件で上流工程に挑戦～※大手プライム比率73.8%/45年連続黒字
      【大手顧客と直接取引する安定基盤／要件定義から携われる上流工程中心／柔軟なキャリアアップ制度／45年連続黒字の経営基盤／リモート可・働きやすい環境】 ～こんな方におススメ！～ ◇上流工程でスキルを磨きたいPM・PL経験者 ◇顧客折衝を通じて課題解決に貢献したい方 ◇安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ■事業内容 株式会社アレックスマネジメントは、創業45年・45期連続黒字を誇るITソリューション企業です。 AGC社や日経新聞社などの大手企業、グループ会社とのプライム案件を中心に、要件定義からリリースまで一貫して携われる上流工程の開発を展開。 お客様の業務課題をDXで解決するパートナーとして、幅広い業界に価値を提供しています。 創業以来の安定基盤のもと、技術とビジネスの両面からスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 お客様の業務課題を、業務アプリケーション開発を通じて解決します。 要件定義・基本設計・実装・テスト・リリースまでの一貫した開発業務を担当し、経験に応じて上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎業務詳細 ・既存顧客のプロジェクト（数名～10名規模）の要件定義・設計業務 ・ベンダーコントロール、チームマネジメント ・開発環境や技術選定における提案・調整 ・顧客との折衝、課題ヒアリング、DX推進支援 ・社内外のエンジニアとの連携による品質・納期管理 ◎案件例 ・デジタル化推進プロジェクトでのデータエンジニアリング支援 ・開発部門の業務デジタル化支援（データ統合） ・マーケティング活用向け外部統計データ整備 ・エンタープライズRPA導入支援 ・BIツールによるダッシュボード作成 ■組織構成 ・従業員数：約100名（平均年齢35歳） ・エンジニア出身の経営層多数 ・中途入社率55％／風通しのよい社風 ■魅力 ◎エンド直案件で“本質的な提案”ができる 大手企業の課題を直接聞き、上流から提案できる環境。真のDX支援に携われます。 ◎エンジニア起点の会社づくり 営業もエンジニア出身。現場理解が深く、技術者が安心して働ける体制です。 ◎キャリアを自ら設計できる環境 自社システムでプロジェクト情報を可視化。客観的データに基づいたキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジービル2F 勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,200円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与年2回（3.4ヶ月） その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り ■昇給：1回/年（8月） ■経験・スキル・前職の給与に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】PL～日本を代表する企業のDXを支援～◇上流に挑戦◇大手プライム73.8％／45年黒字経営
      【PLチャレンジしたい方必見！／創業以来45年連続黒字・無借金経営/AGCやニトリ社など大手プライム案件7割超/平均残業12.9h/◇エンジニア出身経営陣／社員の9割が上流工程経験／年休124日】 ～こんな方におススメ！～ ◇要件定義や設計フェーズの経験をさらに広げたい方 ◇SESから受託・直請け環境にキャリアを移したい方 ◇マネジメントを学びながらPLに挑戦したい方 ■事業内容 創業以来45年連続黒字・無借金経営を続ける独立系SIer。業務アプリ開発を軸に、DX推進・データマネジメント・システムインテグレーションを展開。AGC、オープンハウスグループ、日経新聞社など大手企業とのプライム案件が9割を占め、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■業務内容 PLとして、既存顧客のDX関連プロジェクトにおけるリーダー業務を担当。要件定義～設計、進行管理、メンバー育成まで幅広くお任せします。 ◎業務詳細 ・業務アプリ／基幹システムの要件定義・基本設計 ・顧客折衝および課題ヒアリング ・チームメンバー（2～10名）のマネジメント ・プロジェクト進行、品質・コスト・スケジュール管理 ・ローコード／RPAなど技術領域別チームとの連携 ◎開発環境例 言語：Java／C#.NET／Python／VB／JavaScript／PHP DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／AWS RDS 環境：AWS／Windows／Linux ■組織構成 ・社員数：約100名 ・平均年齢：35歳前後 ・社員の9割がエンジニア出身、うち9割が上流工程経験者 ■魅力 ◎上流×マネジメントを学べる環境 大手エンド直案件多数。要件定義から顧客折衝まで実践を通じてスキルアップ可能。 ◎キャリアを“見える化”する独自制度 全案件情報をシステムで共有。客観的データをもとに上司とキャリア面談ができ、希望に沿ったアサインが可能。 ◎安定経営×挑戦できる風土 創業以来45年黒字経営。平均残業12.9h、賞与3.0ヶ月。安定基盤の中で新技術・マネジメントに挑戦できる。 ◎エンジニアの声が届く組織 営業も全員エンジニア出身。技術理解ある経営陣が、現場の裁量を尊重する文化を徹底。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジービル2F 勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与年2回（3.4ヶ月） その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り ■昇給：1回/年（8月） ■経験・スキル・前職の給与に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子タック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子製紙1号館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
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    • 【宇都宮】生産管理◇未経験歓迎！受注処理などデータ入力から担当◇残業6h程度・土日祝休◇大手企業G
      【正社員／年間休日123日／先輩社員がOJTで丁寧にサポート◎初めての方も安心／幅広い業界で使われるシールやラベル製品を展開／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社営業管理部にて、受注業務、全体の生産調整、在庫管理をメインでお任せします。入社後は、受注処理などエクセルへの入力作業からお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産計画の策定 └年次生産計画を策定し、それを元に月次の生産計画や在庫計画に落とし込み、進捗状況の確認管理 └営業からの販売見込み情報を集約、販売見込みに基づき、在庫確認、生産調整を実施 ◎納期調整・外注手配・倉庫管理など └日々の受注状況から、生産、在庫の状況を踏まえて、お客様と納期調整を行う └外注やOEM生産の手配・折衝業務 └外部倉庫管理・折衝業務 └物流費管理・折衝業務 ＜当社で製造・販売する製品＞ ・紙タック製品：食品、医療用途に最適な紙タック製品。環境にやさしい製品を中心にラインナップあり。 ・フィルムタック製品：耐水、耐候など、フィルムの柔軟な特性を活かした、多彩な分野に対応する製品 ・テープ製品：さまざまな梱包、包装用途に最適なテープ製品 ※当社の粘着加工技術を活かした、高性能な製品も開発しております。 ■入社後のフォロー体制： ・今業務を担当している社員と一緒からOJTで業務を学んでいただきます。業務自体は、チームで行うため一人で作業をするということはなく、初めての方にも安心していただける環境です。 ■働き方： ・勤務時間：8時半～17時（所定労働時間：7時間半） ・残業時間：6時間程度 ・土日祝休／年間休日123日 ■福利厚生・各種手当： ・家族手当 ・住宅手当 ・単身者用寮 ・マイカー通勤可（構内駐車場あり） ■配属部署： 営業管理部 └10名程度在籍 ■当社について： 当社は、製紙業界大手の王子製紙グループ・機能材カンパニーの一員で、粘着製品全般を手がける総合加工メーカーです。宇都宮工場は、宇都宮市内の大規模工業団地に位置し、フィルムタック製品を中心に幅広い分野に渡り粘着製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地27-2 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～315,000円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 ＜月給＞ 238,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回：（6，12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田産業株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋小舟町6-1早川ビル5F、6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】法人営業◇最初は手配業務からスタート／創業70年超の安定企業／土日祝休／在宅可／未経験歓迎
      【工場からでる副産物(石膏や鉄鋼等)を国内外の工場等に納入／あらゆる工場の副産物の再資源化／創業70年超の安定企業／土日祝休＆リモート可／年休120日／残業ほぼ無しでワークライフバランスも整えられる／先輩のサポートの元、未経験から挑戦可！】 ■ポジションについて： 当社は、発電所や化学工場、高炉メーカー、製錬所等から発生する石膏や鉄鋼等の副産物を国内外のセメント工場や石膏ボード工場へ流通をサポートする企業です。 今回募集するのは、仕入れ先と納入先の橋渡しとして、まずは配送手順や調整等の物流管理業務を、慣れたころには新たな仕入先や商材、提案先の開拓といった営業を行っていただきます。 ※先輩がサポートするため、未経験の方が不安なくスタートできる環境です。 ※主に電話やメールでの手配になるため、スキルに応じてテレワーク対応も可能です。 ■業務の特徴： ・物流管理： すでにお取引のある仕入先や納入先を担当し、仕入先から排出される化学石膏等を納入先へ運ぶためスケジュールや運搬量を調整し、業者を手配していただきます。まずは取扱量の少ないトラック運輸から担当していただき徐々に業務に慣れていただきます。 ・慣れてくると、船での大量運搬や輸出入なども担当していただきます。長いスパンで、着実に成長していける環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年休120日、残業もほとんどなく、働きやすい環境です。 主に電話やメールでの手配になるため、テレワークも業務に応じて対応可能です。 ■当社の特徴： 1939年に国内で初めて工場から副産物として発生した石膏をセメント原料として紹介しました。それ以来70年超にわたって成長を続けています。 近年では、発電所や化学工場、高炉メーカー、製錬所等の大規模な工場から発生する石膏以外の副産物(主に鉄鋼・非鉄スラグ、石炭灰)についても国内外のセメント工場、石膏ボード工場への流通をサポート。紹介に加え船舶やトラックによる日々のデリバリー、トラブル、品質等も調整しています。また。今後は更なる商材の拡大に加え、窯業以外での再資源化にもチャレンジしています。日の当たる仕事ではありませんが、副産物の流通を通じて環境負荷とコスト低減を同時に図ることを実現できるため世の中に役に立っている実感を強く持てる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町6-1 早川ビル5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：3.5ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．フロントＯＮＥパートナー

    不動産管理
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 1941年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】経理・主計事務 ◆フレックス◎／土日休み／大丸松坂屋百貨店やPARCO等のシェアード会社
      【残業月平均10h程度/大丸松坂屋百貨店やパルコなどを運営する東証プライム市場のＪ．フロント リテイリンググループのシェアード会社】 ■職務内容：J.フロント リテイリンググループ各社の中の担当会社の経理業務全般を対応していただきます。 ■職務概要： ・日常経理業務・仕訳 ・出納業務 ・月次決算・四半期決算・年度決算 ・税務申告業務 ・会計システムの選定 ・運用フローの整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト　　など ■組織体制 各部署で3～10名在籍しており、部署の中で4つのグループにわかれています。 ■将来のキャリア： 知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ■評価制度： 親会社Ｊ．フロント リテイリングやグループ主要企業の大丸松坂屋百貨店と同じ評価制度・福利厚生・給与制度を導入しています。 ■働き方： フレックス制度を導入しており、業務の締め切りや繁閑に合わせた柔軟な働き方をすることで時間外勤務は月平均10ｈ程度を実現しています。繁忙期に関しても20~30時間を実現しています。 出退勤記録による管理体制も整っており無理な残業がないように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理・主計事務（マネジメント）◆土日休み／大丸松坂屋百貨店やPARCO等のシェアード会社
      ■職務内容：J.フロント リテイリンググループの担当会社の経理業務を対応していただきます。 ■職務概要： ・日常経理業務・仕訳 ・月次決算・四半期決算・年度決算 ・税務申告業務 ・月・会計システムの選定 ・運用フローの整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト　　など ■組織体制 各部署で3～10名ほど在籍しており、部署の中で4つのグループにわかれています。 ■将来のキャリア： 知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 ■評価制度： 親会社Ｊ．フロント リテイリングやグループ主要企業の大丸松坂屋百貨店と同じ評価制度・福利厚生・給与制度を導入しています。 ■働き方： フレックス制度を導入しており、業務の締め切りや繁閑に合わせた柔軟な働き方をすることで時間外勤務は月平均10ｈ程度を実現しています。繁忙期に関しても20~30時間を実現しています。 出退勤記録による管理体制も整っており無理な残業がないように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与約2.3~2.8か月分(コロナ影響前の標準試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクショー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県金沢市示野町イ6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※業界未経験歓迎【大崎】物流倉庫搬送システムの施工管理/自動化をリードする搬送システムトップメーカー
      ◆全国の工場や物流センターの施工管理◆DX化推進中！基本土日祝休み ＼倉庫や物流センター等の自動化をリードする「物流搬送システム」トップメーカー、働き方改革を実践する企業／ ■職務内容： 全国の工場や物流センター等に導入される、物流搬送システムの導入に伴う施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。 ・顧客折衝 ・現場管理 ・計画立案 ・協力会社手配 ・進捗管理 ほか ※1案件の期間は、規模により1週間から3ヶ月程度です。例えば、小規模なプロジェクトは1週間程度で、大規模なプロジェクトは3ヶ月程度かかります。 【搬送システム】垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置等※建設業務は発生しません。 【担当エリア】北関東、東北、北海道：出張ベースで現場対応をいただきます。 【働き方】事務作業は本社で行うため、通常の勤務時間内で業務が完了することが多く、残業は少なめです。（月の残業時間は40h程度）。 【健康経営】働き方改革や有休取得推進等を行っており、健康経営優良法人2024に認証されています。 ■入社直後： ・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。 ・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。 ・1～2ヶ月程度／先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。 ・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。 ・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。 ■配属先情報： 施工管理担当：18名（そのうち東京・神奈川担当は9名）経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制もしっかりとした体制が構築されています。 ■会社概要： あらゆる業界の自動化をリードする、『物流搬送システム』のトップメーカー■垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー■「健康経営優良法人2024」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：74,000円 ＜想定月額＞ 284,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低金額です。実際の支給額は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与： ・年2回／基本給5ヶ月分が基準（業績変動あり） ・賞与実績：昨年度約7か月分（通期） ■固定手当/月：昼食(4,000円)、住宅(40,000円)、勤務地(30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】物流倉庫内の搬送システムの施工管理/自動化をリードする「物流搬送システム」トップメーカー
      ◆全国の工場や物流センターの施工管理をお任せ！DX化に携われる！基本土日祝休み◆ ＼物流搬送システムの導入をサポートし、働き方改革を実践する企業／ ・研修制度も充実しており、入社後は石川県の工場で製品知識を学び、先輩社員のサポートを受けながらスキルを磨けます。 ・事務作業は本社で行うため、残業は少なめです。 ■職務詳細： 全国の工場や物流センター等に導入される、物流搬送システムの導入に伴う施工管理業務をお任せします。 物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。滋賀～九州エリアを出張ベースで現場対応いただきます。 ・顧客折衝 ・現場管理 ・計画立案 ・協力会社手配 ・進捗管理 ほか ※1案件：規模により1週間～3ヶ月程度 【搬送システム】垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置等※建設業務は発生しません。 【働き方】事務作業は多くを本社で取りまとめておりますので、日々の残業も少な目です。※1案件あたり、規模により1週間～3ヶ月程度 ■入社直後： ・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。 ・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。 ・1～2ヶ月程度／先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。 ・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。 ・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。 ・Youtubeに製品が稼働する様子をたくさんアップしています。是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/user/hokushovideo ※専門的なスキルや知識は入社後に学んで頂けます。 ■配属先情報： 施工管理担当：18名（そのうち東京・神奈川担当は9名）経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制も構築されています。 ■会社概要： ・垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー ・「健康経営優良法人2024」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：74,000円 ＜想定月額＞ 284,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低金額です。実際の支給額は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与： ・年2回／基本給5ヶ月分が基準（業績変動あり） ・賞与実績：昨年度約7か月分（通期） ■固定手当/月：昼食(4,000円)、住宅(40,000円)、勤務地(30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日機材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区大手町1-1-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町】経理◆メタルワン・竹中工務店・三菱商事の大手３社が出資！
      ◆◇メタルワン・竹中工務店・三菱商事の大手企業３社の出資を受けている企業です。事業基盤は非常に安定◎ ■業務内容： 当社経理部にて、日常の経理業務から決算業務まで幅広くお任せします。 ◎入金・支払管理 ◎経費精算 ◎固定資産管理 ◎債権・債務管理 ◎月次決算資料の作成 ◎計算書類等の作成 ◎親会社向け連結決算資料の作成 ◎法人税・消費税等の申告 ◎会計監査対応 など ■当社について： 三菱商事の子会社であるメタルワン、スーパーゼネコンの竹中工務店、そして日本を代表する商社の三菱商事と、名だたる大手企業が共同出資しているで設立されています。売上の7割は竹中工務店との取引によるもので、事業基盤は非常に安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-13 大手センタービル20階 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,660円～350,430円 ＜月給＞ 250,660円～350,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。 ■給与改定：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり3,300円～8,400円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計5.70ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曙ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋小網町19-5PMO日本橋室町5F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,351名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／埼玉】広報・IR（ブレーキメーカー）／業界＆業種未経験歓迎／英語力を活かす／東証プライム上場
      ～メーカーの広報・IR業務に未経験からチャレンジ可能！／残業５ｈ程度／在宅＆フレックス可～ ■仕事内容 ・社内外広報活動 L社内コミュニケーションツールの企画・運用（取材・原稿執筆・校正） L展示会出展企画・運営サポート L社内向けイベントや情報発信のサポート Lウェブサイトコンテンツの英訳手配・確認、 L海外拠点とのコミュニケーション　等 ・IR（投資家向け広報）に関する業務 L日・英決算資料作成 L決算説明会実施サポート L株主総会関係資料翻訳サポート L日・英投資家の取材対応サポート等 ■組織構成： 人事・情報部門　コーポレート・コミュニケーション室 部長＋課長・課員　5名（30代～70代）、平均年齢49歳 ■働き方： 残業時間：5時間／月 在宅勤務：約4割（週2日程度） ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は124日となり平均残業時間は5ｈ程度を予定しております。 ・在宅勤務：現状で２日／週程度で利用しているメンバーが多いです ・フレックス：利用可能。 ・有給休暇平均取得率18.3日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど https://www.akebono-brake.com/recruit/environment/support.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋本店 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町 ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外事業所（リモートワークを含む）。なお、在宅勤務実施の場合は規定に則る。
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※賞与：過去実績4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/埼玉】海外営業（自動車ブレーキ）◆国内外大手自動車メーカーと取引有／プライム上場／リモート有
      ～創業約90年のブレーキ専業メーカー／国内外自動車メーカーとの取引多数～ ■業務内容： ・海外向け輸出業務 ・貿易業務 ・海外顧客受発注業務　ほか ■組織構成： 自動車営業部門 海外営業部 海外営業課 部長＋課長・課員8名　30～60代 ■製品について akebonoの事業の中心となっているのは自動車用のブレーキ製品です。 ブレーキパッドなどの摩擦材、ディスクブレーキやドラムブレーキなどの 機構部品をグローバルで開発・製造しています。 また鉄道車両用、産業機械用といった分野のブレーキも提供しています。 https://www.akebono-brake.com/product_technology/index.html ■当社について (1)トップクラスのシェア率 独立系ブレーキメーカーとして国内外の自動車メーカーに採用される高い製品開発力を持っております。 2025年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2025年度3月末の平均勤続年数が20.1年で 長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2025年度3月末時点の売上高比率は 国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。 特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 ■働き方： 在宅勤務率：80％（週1日は出社） 残業：　～15時間/月程度　※繁閑あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋本店 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町 ５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただしご年齢、経験を考慮の上、決定します。 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 担当者クラス（残業含・年収目安400～650万円程度）月給制・・当社一般職３～４等級相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-3-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】営業職※面接1回/既存メイン◎ノルマなし！官公庁と取引につき業績安定／土日祝休み
      • NEW
      ～(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業～ ■担当業務： 同社の営業部にて、神奈川県や横浜市を中心とした官公省庁などに対して電気設備やポンプなどの施工の受注営業を行います。 基本的には既存メインの営業スタイルです。 チームでの予算達成目指はありますが個人ノルマなし！！ 設計・技術との連携、大型案件に関しては監査役員なども協業し案件の落札を目指します！！ ■期待する役割： 売上高の9割は公共事業での受注が占めます。 発注者からの評価は高く安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後は民間クライアントからの受注を増やすことをミッションとしております。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力： 昱株式会社では社員を大切にする風土があります。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区吉田町65番地 ERVIC横浜9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用条件に関しては経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■残業手当、扶養手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイアンドティー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江刺】薬剤師資格お持ちの方歓迎／体外診断用医薬品の製造管理者◆土日祝休◆福利厚生◎年休123日◆
      ～業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方～ ■職務内容： 体外診断用医薬品及び医療機器の製造工場（奥州市）の製造管理者として品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・体外診断用医薬品や医療機器の検査、出荷判定 ・規制当局への届け出、各種認証機関監査対応などの薬事関連業務 ・製造記録から取得されたデータの分析、解析などの評価 ・不具合発生時の調査、対策検討、報告書の作成 ・良い品質の製品が安定的に生産、出荷されるような社内ルールの維持・構築 ■配属先： 品質管理部門：計14名 ・グループリーダー：40代 ／製造管理者：30代 ／その他課員12名：20～50代 入社後は、現担当の製造管理者と共に業務に従事いただきます。 ■キャリアアップ： 薬剤師資格を活かした製造管理者業務に並行して医療機器に関する業務経験を積むことにより、品質保証業務をはじめとした幅広いキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： 幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立・最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江刺工場 住所：岩手県奥州市江刺区岩谷堂字松長根63-2 勤務地最寄駅：東北新幹線線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～313,000円 ＜月給＞ 258,200円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（所定労働時間超は時給単価×1、法定労働時間超は時給単価×1.25で計算、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験◎】医療機器・システムの提案営業 ◆中途入社多数◆製品リピート率90%◆福利厚生◎
      【業務内容】 病院の検査室に、自社製品（検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬）をニーズに合わせて提案型の営業をして頂きます。 病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年～２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 【ナラデハ魅力】 ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカーです。 ・臨床検査情報システム（顧客のリピート率95％超）は業界トップシェア製品で、国公立や大学付属病院への導入実績が多数あります。 ・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、今後ますますグローバル事業の推進に注力しています。 ・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績によりブランド力があります。 ＜詳細＞ ■外勤業務 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 専門知識を有するお客様（商談相手は検査技師長や検査部長）が安心できるよう、社内外と連携・調整しながらこまやかに対応していただきます。 ■内勤業務 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理・メール対応・電話対応 【業務ポイント】 （1）お客様： 国公立病院や大学附属病院など、中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です（特定機能病院87施設のうち70施設程）。製品によってはクリニック/診療所にも導入します。 （2）教育研修： 入社後、1年間を通して先輩社員からのOJTとなります。 医療貢献へのご意欲があれば、医療知識はゼロからでも問題ありません。 （3）キャリア： 総合職採用のため、将来的に他職種（国際営業・事業推進・営業企画等）への異動も可能です。 （4）個人ノルマ無し： 支社ごとの目標に向け、チームで提案を行います。基本的に４つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携して営業活動を行います。 （5）中途入社多数： 営業部のうち、50%が中途入社者で、2024年では10名の中途入社が未経験で入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～289,200円 ＜月給＞ 258,000円～289,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。変動の可能性あり。 ■賞与：年2回 （6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県坂東市逆井1718-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/坂東市】経理事務＜未経験歓迎＞◆社員定着率◎／月平均残業10時間／転勤なし
      ～創業50年の食品メーカー/景気の影響を受けにくい事業・業績安定の三和食鶏グループ/サポート充実・社員定着率◎～ 親鳥の専門処理場として仕入から販売まで一貫して取り組む三和食鶏グループの1社として、当社は鶏肉加工販売を担っております。この度、新たに経理業務をお任せる人材を募集します。 ■業務内容： ・売上、経費等のデータ入力管理業務 ・給与計算業務 ・来客、電話対応　 ・備品発注 ・税理士への依頼書類作成 ・日次決算業務(売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理)　等 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】 大手の冷凍食品メーカー等を中心とした安定した販路を確保しています。景気の影響を受けにくい事業を行っています。コロナ禍の影響もありませんでした。 【社員定着率◎】 産休・育休実績あり。家庭・子育てとの両立を実現している社員も多いです。スタッフ同士がフォローしあう文化が根付いており、高い社員定着率を実現しています。 【他業界からの応募歓迎・サポート体制も充実】 他業界からの転職者も多く活躍しており、サポート体制も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市逆井1718-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～316,000円 ＜月給＞ 205,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：計1.5～2か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団コンフォート

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市西区平沼2-8-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平沼橋徒歩2分】＼未経験からはじめる受付事務／健診・人間ドック受付＊定時17時＊安定環境
      ～駅近／専門知識は不要／接客経験を活かす／健康診断専門の安定環境／ホスピタリティ重視の受付～ 健康診断や人間ドックに来られた方を最初にお迎えする受付のお仕事です。 接客経験を活かしつつ、落ち着いた環境で長く働きたい方必見！ 正確さや段取り力、協調性を発揮しながら、ご来院者の不安を和らげる「おもてなし」を大切にできる方を歓迎します。 ■業務内容 健康診断・人間ドックの受付業務を担当いただきます。 来院者を笑顔で迎え、予約内容の確認、受診フローの案内、必要書類の受け取り、ロッカーキーや番号札の受け渡し、検査室への誘導などを行います。 内容に不安を抱えて来院される方も多いため、落ち着いたトーンで分かりやすく説明する姿勢が重要です。 受付後は、システムへの情報入力や受診票の整理を行い、検査担当者へ漏れなく引き継ぎます。 複数名で協力しながら進めるため、こまめな声がけや状況共有が欠かせません。 健診は予約制で進行するため、時間帯ごとの来院数を踏まえながら、スムーズに誘導できるよう目配りが必要です。 また、内科外来とは異なり、同じ流れで進むルーチン業務が中心です。 受付として院内の各職種と関わるため、内部スタッフに対しても丁寧に情報共有することが重要です。 ■業務の魅力 専門知識は不要で、接客経験がそのまま活かせます。 健診は人生の節目や健康維持に欠かせないため「安心できた」と直接感謝される場面も多い仕事です。 ルーチン業務が中心のため、段取り力や正確性を発揮しやすく、ホスピタリティを大切に働きたい方に向いています。 ■働く環境 健診管理部サービス課＜管理職1名／女性スタッフ約15名＞ 相鉄線「平沼橋駅」徒歩2分、京急線「戸部駅」徒歩5分の便利な立地で、クリニック全体が落ち着いた雰囲気です。 ■働き方 ・健康診断専門のため、夕方以降の急患対応などがありません。 ・基本17時終業で、仕事後の時間を使いやすいです。 ・医療法人の安定した環境で長期的に働けます。 ■企業魅力 医療法人財団コンフォートは1951年創設。横浜市を中心に10のクリニックを展開し、予防医学と地域医療の双方で「信頼ある医療」を掲げています。 人間ドック・健診分野では正確で迅速な診断を重視し、地域の健康維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼2-8-25 勤務地最寄駅：東海道本線、相模鉄道本線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 293万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    真柄建設株式会社

    ゼネコン
    石川県金沢市彦三町1-13-43
    • 設立 1943年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全43件
    • 【日本橋/出張転勤なし】土木施工管理◆無借金経営の安定基盤！一部住宅・家族手当あり等福利厚生充実◎
      【明治40年に石川県で創業！無借金経営！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコンである当社にて施工管理をお任せいたします！】 ■業務詳細 【工事主任の場合】 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ■受注元： 公官庁：民間＝37％：63％ ■働き方： 転勤：無 出張：無 夜勤：無 直行直帰：ＯＫ 内勤外勤の割合：内勤4割、外勤6割 iPad/PC導入：有（スパイダープラス使用） 施工現場に複数名配置：有（所長＋主任クラス＋若手の配置が基本） ■ICT活用に向けて取り組み 現在ICT活用の取り組みに力をいれております。 ・金沢では県内初となるICT中層混合処理工に取り組まれ国土交通省にて優秀賞を受賞 ・コンクリート構造物改良工事にてICTを活用され農林水産省大臣賞受賞 施行管理の業務効率化のために、特に土木施工管理では工事予算にドローンやVRを使用することを前提に 技術提案をするなどし取り組みを進めている。 ■現場の改革 現在職場のトイレを陶器のトイレに変えたり、現場事務所の上に対抗工発電をつけたりしている。 電気の使用を気にすることなく使えるため、エアコンを使用できるなど現場の環境整備につながっております。 ■人を大事にするまがら ・再雇用制度について： 定年後についても再雇用制度あり：正社員での再雇用（1年ごとの更新） 時短勤務やフレキシブル勤務も可能になり面談時に相談してきまるそうです。 ・健康診断について： 2次検診の費用負担・人間ドッグの費用負担があります 人間ドッグの費用は、40代は5年ごと、50代は3年ごと全額負担がされ手厚くなっております。 また法廷外の健康診断、腫瘍マーカーや大腸検査も受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 ★最新 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～559,000円 ＜月給＞ 247,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収 53歳・工事長　　年収922万〔月給55.9万＋賞与年251万〕 45歳・課長　　　年収788万〔月給51.6万＋賞与年169万〕 40歳・課長代理　年収734万〔月給48.1万＋賞与年156万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/出張転勤なし】土木施工管理≪未経験歓迎≫◆充実の教育体制！一部住宅手当あり等福利厚生充実◎
      ＼明治40年（石川県）創業！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン！無借金経営◎土日祝休み！／ 当社が手がける土木工事現場にて、工事現場をサポートする【施工管理業務】をご担当いただきます。 ■教育制度： 若手講習会（CAD講習等）、公的資格（施工管理技士等）の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、若手社員の技術力を底上げしています。 入社後、まずは先輩社員の補助として帯同し、一連の流れを覚えて頂きます。業務については、その後少しずつお任せしていきますので、未経験の方でも安心してください。 ■業務詳細 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など ＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ■組織構成 大阪事業所・土木事業部は、計23名で構成されています。 （事業部長1名／50代、工事部長1名／50代、施工管理技術者：19名／20～60代、営業担当1名／40代、事務担当1名／50代） ■キャリアについて 【昇格モデル】 20代：２級相当の公的資格を取得し、主任へ。 30代：１級相当の公的資格を取得し、係長へ。 40代：現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。 40代：図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。 50代：複数現場を統括管理できる、押しも押されもせぬ大所長。工事長へ ■当社の特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 ★最新 住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番5号 共同ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～572,000円 ＜月給＞ 247,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■モデル年収 40歳・課長代理　年収757万〔月給49.6万＋賞与年161万〕 35歳・係長　　　年収677万〔月給44.5万＋賞与年142万〕 30歳・主任　　　年収584万〔月給38.6万＋賞与年121万〕 ※既婚者、賞与年4.5ヶ月（2024実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭倉庫株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区月島1-14-7
    • 設立 1918年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松戸／第二新卒・未経験◎】倉庫管理◆進捗管理等／創業100年超／年収450万円～／夜勤無／土日祝休
      【1918年創業以来黒字経営の安定企業／年収450万円～／18時定時・夜間対応なし・残業10hで働き方◎／家族との時間を大切にする社風】 ■業務概要： 創業100年以上の歴史を持つ旭倉庫株式会社にて、物流倉庫の管理業務をお任せします。安定した企業で腰を据えて働きたい方に最適な環境です ■業務内容： ・貨物に関する入出庫業務全般 ・作業計画の作成及び進捗管理 ・一般職社員への作業指示及び進捗管理 ・顧客からの作業指示対応と作業報告及び進捗管理 ・基幹システムへのデータ入力業務など ■組織構成： 松戸営業所には13名(総合職4名、一般職9名)がおります。総合職４名は所長１名、現場担当2名、事務担当1名です。20～50代と年齢層も幅広くバランスの取れた組織です。中途入社の社員が多く、定着しやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に貨物の入出庫業務を行い、徐々に作業計画の作成や進捗管理、顧客対応などの業務を習得していただきます。未経験からでも安心してスタートできるよう、教育担当がマンツーマンでサポートします。 過去入社者も未経験で入社し活躍しております。 ■働く環境： ◎社長方針で従業員とその家族を大切にする社風であり、残業は月平均10時間未満で、ワークライフバランスを大切できます ◎全社懇親会や社員旅行など、社内のコミュニケーションを大切にするイベントが充実 ◎研修制度(ExcelなどのPC関連, e-ラーニング, 外部セミナー参加など）が整っております。 ■企業の魅力： 旭倉庫株式会社は、1918年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です。物流業務だけでなく、不動産事業も展開しており、長期的に安定した収益を確保しています。また、首都圏に7つの営業所を持ち、顧客のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸営業所 住所：千葉県松戸市南花島向町312番地 勤務地最寄駅：JR常盤線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～314,000円 ＜月給＞ 262,700円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・有（昨年実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験◎】倉庫管理◆入出庫業務・進捗管理／創業100年超で安定／夜勤無／土日祝休／残業10h
      【創業以来黒字経営の安定企業／年収450万円～／18時定時・夜間対応なし・残業10h以内で働き方◎／家族との時間を大切にする社風】 ■業務概要： 創業100年以上の歴史を持つ旭倉庫株式会社にて、物流倉庫の管理業務をお任せします。安定した企業で腰を据えて働きたい方に最適な環境です ■業務内容： ・貨物に関する入出庫業務全般 ・作業計画の作成及び進捗管理 ・一般職社員への作業指示及び進捗管理 ・顧客からの作業指示対応と作業報告及び進捗管理 ・基幹システムへのデータ入力業務など ■組織構成： 派遣・準社員含めて合計で15名在籍しております。（正社員5名) 幅広い年代層の方や中途入社者が多数活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は貨物に関する入出庫業務から担当していただきます。 OJT体制が整っており、必ず一つ上の世代の社員が教育担当として付くので、 未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 中長期的な人材育成のためにジョブローテーション制度の採用しています。 本人の希望に沿って営業、管理部への道もございます。 ※営業職はルートセールスで個人目標はなく、顧客との関係構築、フォロー業務が中心です。 ■魅力： 倉庫業である当社は業績も働き方も安定しており腰を据えて長く働きたい方にぴったりの企業です。 ■当社について 旭倉庫株式会社は、1918年の創業以来、黒字経営を続けている安定企業です。物流業務だけでなく、不動産事業も展開しており、長期的に安定した収益を確保しています。また、首都圏に7つの営業所を持ち、顧客のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26-4 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,700円～314,000円 ＜月給＞ 262,700円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・有（昨年実績5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩城製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【蒲田工場】医薬品開発業務(課長候補)～皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ／アステナHD～
      • NEW
      ＜研究開発部門の課長候補/事業拡大フェーズに携わる/組織開発もお任せ/2021年にアステナHDの一員に/皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ 研究開発部の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■募集背景： 研究開発部では主にジェネリック医薬品の開発業務を行っておりますが、業務効率化やメンバーへの適切な業務配分や進捗管理など、様々な課題がございます。 今回課長候補としてご入社頂きますが、通常業務に加え、部長とも連携いただき、組織強化のために貢献いただくを期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジェネリック医薬品の製剤の試作から分析まで担当しております。 試作検討、測定、試験方法確立、生産化研究、スケールアップ検討、申請業務まで一連の開発業務に取り組むことができます。また、最近では新薬開発への挑戦や、アカデミアとの共同研究も積極的に行っています。 ※具体的な業務内容： ・製剤研究（処方・製造法の検討・設定） ・製造のスケールアップ対応 ・分析法開発（規格試験法設定、分析法バリデーション、分析法技術移転） ・申請書の作成、当局照会事項対応 ■配属部門について： 研究開発部には製剤研究グループと臨床開発グループがございます。正社員、派遣社員などを含め約15名が在籍しており、部長とともに既存メンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。 ・2021年6月にアステナホールディングスグループに変更。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田工場 住所：東京都大田区東糀谷1-15-11 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 784万円～963万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～572,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 520,000円～602,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、昇給年1回 ・係長採用の場合は係長手当10,000円/月（想定年収：636万～660万） ※上記想定年収は一例であり、前職年収、年齢、経験により、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田工場】【係長候補】医薬品開発業務～1931年創業の老舗医薬品メーカー/アステナHDグループ～
      • NEW
      ＜研究開発部門の中核メンバー募集/将来の係長候補としてご入社いただきます/2021年にアステナHDの一員に/皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ ■部門の業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 ジェネリック医薬品の製剤の試作から分析まで担当しております。 試作検討、測定、試験方法確立、生産化研究、スケールアップ検討、申請業務まで一連の製剤業務を担当している部門ですが、入社後はご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ◎具体的な業務内容： ・製剤研究（処方・製造法の検討・設定） ・製造のスケールアップ対応 ・分析法開発（規格試験法設定、分析法バリデーション、分析法技術移転） ・申請書の作成、当局照会事項対応 ※ご経験に応じて、業務をお任せします。 ■キャリアステップについて： 入社後、まずは担当の業務に携わっていただきますが、部署の中核メンバーとしてゆくゆくは係長として部長や課長などと連携しながら、組織強化のためにサポートいただくことを期待しております。 ■配属部門について： 研究開発部には製剤研究グループとIP＆開発グループがございます。正社員、派遣社員などを含め約15名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。 ・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田工場 住所：東京都大田区東糀谷1-15-11 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 636万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 398,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回、昇給年1回 ・係長手当10,000円/月 　※上記想定年収は一例であり、前職年収、年齢、経験により、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルライン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都江東区千石1-4-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,451名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート配送ドライバー／土日休／家族手当有／普通免許でOK
      「運転、あんまり自信ないな…」 「ドライバーって体力的にキツそう…」 「正社員として働くのが初めてで不安…」 そんなあなたも、ご安心ください！ ======= ★お仕事内容★ ======= 毎週決められたルートで、決まったお客さま（組合員）に商品を届ける仕事です！ 組合員さんの9割がファミリー層で温かみのある方々ばかり！ 「先週の野菜、おいしかったよ！」「お子さん、大きくなりましたね！」 そんな会話や「いつもありがとう！」の言葉が、何よりのやりがいです。 ただ荷物を運ぶだけじゃない、地域の"顔"として頼られる存在になってください！ ======= ★当ドライバーの特徴★ ======= 配送車は普通免許（AT限定可）で運転できる1.5tトラックなので、 とても運転しやすいです！ 「短距離で道を覚えやすい」「深夜配送なし」「再配送なし」「商品は1kg～10kg程度」で 台車を使って商品を運ぶので、身体の負担も少なめ！ 6～8名単位でチームを組み、みんなで助け合いながら進めます。 忙しい日には、先輩がサポートに来てくれることもあり、安心につながります◎ ======= ★未経験でも安心の理由★ ======= それは、、 入社後の研修・サポートの充実にあります！ 最初の1～2か月は、じっくり研修期間。 座学で基礎を学びながら、先輩のトラックに同乗して、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 未経験の方が多いからこそ、教える体制がとても丁寧。 3月のうちに入社して先輩のトラックに同乗。 仕事の流れや道を覚えてしまえば、 4月の新年度は、自信を持ってスタート出来ます！ 「今年は心機一転して、新しいことを始めたい」「家族のイベントも大切にしたい」 そんな方にピッタリです。 社員同士の仲も良く、とても明るい職場です！
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤OK（営業所による）】 ★配属先は希望により決定 ★U・Iターン歓迎します！ 【東京都】 昭島営業所 大田営業所 八王子営業所 青梅営業所 三鷹営業所 多摩営業所 【神奈川県】 横浜南営業所 鶴見営業所 宮前営業所 平塚営業所 【静岡県】 富士営業所 袋井営業所 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼毎年全員が昇給★賞与年2回(1～2カ月分支給）／ ■東京・神奈川：月給27万5295円～ ■静岡：月給25万5221円～ ＝＝＝＝ 【試用期間中(1～2カ月)の給与】 東京・神奈川：月給25万1206円～ 静岡：月給23万1133円～ ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はありません 【固定残業代(20時間分)】 東京・神奈川エリア／3万5295円～（試用期間中：3万2206円～） 静岡エリア／3万2721円～（試用期間中：2万9633円～） ※月給には一律支給の外勤者手当（5万4000円）と固定残業代（20時間分／超過分支給）を含みます。 ★残業が20時間未満（閑散期など）の場合も固定残業代20時間分のお支払いします。 ＼手当も充実／ ◎家族手当…配偶者1万円・子8,000円・扶養の父母・兄弟姉妹7,000円支給 ※計5名まで ◎無事故表彰…3年:3万円、5年:5万円、7年:7万円、10年:10万円支給 他にも、職階手当、ステージ手当などあり！
    • パルシステムのルート配送スタッフ／土日休み／月収30万円可
      • NEW
      「運転に自信がない…」「初めての仕事で不安…」そんな方でもご安心ください！ 【Q】なぜペーパードライバーでもOK？ 配送車は普通免許（AT）で運転できる1.5t車だから！今のスキルで十分活躍できます！ 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ もちろんです！入社後は丁寧な研修と万全のフォロー体制があり、実に9割の先輩が未経験スタート！ 【Q】運転に不安がある場合は？ 最初の1～2カ月は先輩が同乗。自信がつくまでマンツーマンでしっかりサポートします！ ★お任せすること★ 決まったルートで、組合員の方々（9割がファミリー層）へ商品をお届けするルート配送。伝票整理や積み込み、簡単な事務作業もあります。 ======= お仕事内容 ======= 毎週決められたルートで、決まったお客さま（組合員）に商品を届ける仕事です！ 組合員さんの9割がファミリー層で温かみのある方々ばかり！ ※注文用紙の整理や内容確認、荷物の積み込み、事務作業もあります ＜ここも確認！＞ あなたにもっと安心していただけるよう「一日の流れ」「研修制度」についても詳しく記載しています！ 本ページをスクロールしてご確認ください♪ （就業時間と入社後の研修については必見です！） ======= 当ドライバーの特徴 ======= 「短距離で道を覚えやすい」「深夜配送なし」「商品は1kg～10kg程度」なので、身体の負担も少なめ！ 同業の中でも「働きやすい」と選ばれております。 基本6～8名単位でチームを組み、みんなで助け合いながら進めます。 忙しい日には、先輩がサポートに来てくれることもあり、安心につながりますよ◎ ※本人の希望しない職種変更はありません
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤OK（営業所による）】 ★配属先は希望により決定 ★U・Iターン歓迎します！ 【東京都】 昭島営業所 大田営業所 八王子営業所 青梅営業所 三鷹営業所 多摩営業所 【神奈川県】 横浜南営業所 鶴見営業所 宮前営業所 平塚営業所 【静岡県】 富士営業所 袋井営業所 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼毎年全員が昇給★賞与年2回／ 月収30万円以上可能！ ■東京・神奈川：月給27万5295円～ ■静岡：月給25万5221円～ ＝＝＝＝ 【試用期間中(1～2カ月)の給与】 東京・神奈川：月給25万1206円～ 静岡：月給23万1133円～ ※試用期間中の待遇・福利厚生に差異はありません 【固定残業代(20時間分)】 東京・神奈川エリア／3万5295円～（試用期間中：3万2206円～） 静岡エリア／3万2721円～（試用期間中：2万9633円～） ※月給には一律支給の外勤者手当（5万4000円）と固定残業代（20時間分／超過分支給）を含みます。 ★実際の残業が20時間未満（閑散期など）の場合も固定残業代20時間分のお支払いします ＼手当も充実／ ◎家族手当…配偶者、子ども、扶養家族と計5名分まで支給。（配偶者：月1万円、子ひとり：月8000円、扶養の父母兄妹：月7000円） ◎無事故表彰…3年:3万円、5年:5万円、7年:7万円、10年:10万円支給。 他には、職階手当、ステージ手当などご用意！
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    株式会社伊東商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン6F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】大型駆動装置の提案パートナー営業（社会インフラの未来を創る）週4リモート可・残業20h以内
      • NEW
      ～社会インフラの未来を共につくる／信頼関係構築を大切にする営業職～ ■業務内容 港湾、発電所、プラントなど、社会インフラ領域を支えるお客様のビジネスパートナーとして、価値提供を行う営業ポジションです。 現場で必要とされる大型の電動機や減速機といった「うごくモノ」を、お客様の構想段階から寄り添って提案し、共に形にしていきます。 社会にとって欠かせないインフラを担う大手プラントメーカーやエネルギー企業のプロジェクトに参加し、用途に応じた製品の選定、仕様調整、納期対応までを一貫して支援します。 「なぜその製品なのか」「どうすればベストな組み合わせになるのか」といった深い理解と提案力が求められます。数年にわたる大型案件の中で、お客様と信頼を育みながら、社会を動かすプロジェクトの一翼を担うプロセスに、パートナーとして寄り添う関わりを大切にしています。 ■業務詳細 港湾・プラント・発電所・大型建設現場などで使われる、減速機や電動機などの大型駆動装置を中心とした法人営業をご担当頂きます。 ・お客様の構想段階から関わり、用途や要件に合わせたご提案 ・受注生産製品の仕様調整、納期・コストのバランスを考えた支援 ・技術部門・製造部門との連携によるプロジェクト推進 ・社会インフラを支える「地図に残る仕事」に、安心と誠実さをもって寄り添う営業 ■社風 ・多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。 ・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方をデザイン頂けます）社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。 ・能力開発： 社員一人ひとりの成長を支援するため、「7つの習慣」を中心とした研修やマネジメント研修、eラーニングなど、充実した能力開発制度を整えています。インプットとアウトプットを繰り返し、継続的な成長を促進しています。 ・オンボード研修や制度： 新入社員には企業文化を深く理解してもらうオンボード研修を実施しています。また「あたらしい仲間からの提案」では、入社後に感じた強み・弱みを役員にプレゼンし、実践に移す機会も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都中央区3-1-1 東京スクエアガーデン6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,700円～346,500円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：36,570円～52,430円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,270円～401,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職】アプリケーションエンジニア・回路設計（製造業のDX支援）週4在宅可／年124休／商社
      • NEW
      【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有】 ■業務内容： 油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ソフトウェアは、油圧、空気圧、電気制御、ロボティクスなどの技術領域をカバーし、製品ライフサイクル全体を設計・シミュレーションできる機能を提供します。 設計開発ツールとしてだけでなく、営業ツール、トラブルシューティング、ドキュメンテーションなど製品ライフサイクルに関わるあらゆる業務の効率化や省力化、システム設計の精度向上貢献できるツールとして国内外で広く利用されています。 ■業務詳細： ・顧客への課題ヒアリングに基づくソリューション提案活動（顧客の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供） ・顧客への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング ・顧客の回路設計業務の一部を受託作成 ・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等） ・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート ・ウェビナー／トレーニング講師 ■ミッション： テクノロジー活用によるビジネスのエコシステムを進化させ、産業のDXをリードしていくことが求められます。 学会や展示会での情報発信を通じて新たな商機を創出し、ユーザーに寄り添ったソリューションを提供していくミッションです。 また、油圧・空圧・電気分野におけるエンジニアと共感し、課題解決に貢献する役割を担います。 ■業務の特徴： ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。 ■環境： ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都中央区3-1-1 東京スクエアガーデン6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月額＞ 503,000円～669,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紅梅組

    ゼネコン
    神奈川県横浜市西区戸部本町36-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市西区】施工管理（建築）～横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績あり～
      ■業務内容： □創業101年の老舗優良企業□当社は、「地域・環境・福祉」を柱に神奈川県を中心とした、官公庁や民間で幅広いプロジェクトを手がけています。 □建築・土木施工業務や不動産取引など、地域社会の発展を目指した事業を展開する当社にて、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： 官公庁発注の学校・庁舎等工事や、民間のビル・マンション・住宅等工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場エリア：現場は神奈川県および東京西部（ただし横浜市内現場の割合が高い）です。 ・工期：9ヶ月～1年6ヶ月程度かかります。 ・施工事例と案件の割合 公共工事: 学校、庁舎、共同住宅等 民間工事: マンション、事務所、商業施設、医療福祉、教育施設 案件の割合:民間工事７～８割、公共工事２～３割 ■組織構成： 建設工事部は33名（建築担当：28名、土木：5名）で構成されています。60歳以上が6名在籍、また、15人前後が建築施工管理技士1級資格保有者です。 ■当社の特徴：平成10年に、県内に本社を置く総合建設業者としては初めて、ISO9001を取得し技術力及び丁寧な施工実績が強みです。安定した経営基盤があります。横浜ランドマークタワーやパシフィコ横浜など、横浜を代表する大型プロジェクトの参加実績があります。地球・環境・福祉、3つの柱で考え、事業展開しています。 （1）地域と建設…公共施設や文化施設を中心に地元の街づくりに積極的に参加しています。 （2）環境と建設…ISO14001をいち早く取得し、地球環境の保全に積極的に取り組んでいます。 （3）福祉と建設…当社は心豊かな生活を送るための一翼を担っています。 ◇魅力ポイント◇ ◇完全週休日2日制(土日曜日/祝日) （土曜日出勤の場合は他にて休み取得） ◇平均残業時間：10~20時間/月 ◇20-30代が約4割で若手社員が活躍しています！女性社員や年の近い先輩もいるので安心です！ ◇マンション・学校・オフィスなど多岐に渡る施工の技術が強み／官公庁からの表彰実績もあります ◇横浜の地で安定して働きたい方へおすすめ！転勤なし・年間休日126日・残業１日１時間以内・年３回賞与！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区戸部本町36-3 勤務地最寄駅：京急線／戸部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）（前年度合計3.5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興信工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市　西区伊勢町2-95
    • 設立 1954年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市・鶴見】設備施工管理※月平均残業20時間／原則土日祝休／泊りがけの出張なし■資格取得サポート
      ＜国家資格取得支援制度あり＞＜月平均残業20時間＞＜横浜市に根差した運営＞ ■業務内容： 横浜市および民間企業より発注する設備工事（空調、衛生設備等）を中心にの施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・工事施工に関わる発注者との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事業者への指示等の現場管理 ※案件としては安定的に依頼いただく中で顧客の要望に合わせた対応いただく予定となります。 ■配属： 現在2名体制で運営しております。 入社後はOJTを中心に業務習得を目指していただき、 ３～６か月ほどで、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度に応じて判断いたします。 ■当社の特徴について： ・横浜市に根差す運営を通じて、横浜型地域貢献企業に認定して頂いたり、横浜市との取引が8割を程締めます。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。 ・当社の技術を生かした工事を通じて、社会・対応した顧客のインフラの整備や、安定化につながることを実感できるポジションとなります。 ・当社全体としては建築設備・土木／上下水道工事など幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得て、持続的な運営に繋がっております。 ■資格取得奨励制度 土木施工管理技士、管工事施工管理技士、その他会社が認める資格取得に要する費用の一部を会社が補助する制度あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、所定の査定基準に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】設備施工管理◆未経験歓迎／残業20時間程度／資格取得サポート／キャリアアップ可◎
      【未経験からの応募歓迎／書類チェックなどできる業務からお任せします／残業時間も少なく、夜間の緊急呼び出しもなしで働きやすい環境！】 ■業務内容： 工場プラントの設備工事施工管理に従事して頂きます。 ■詳細： 具体的には、工場プラント内のさまざまな設備工事、管工事の業務に携わっていただきます。 最初は簡単な施工管理や書類の確認等から始め、経験を積んでいただきます。 ■仕事内容 ・発注者との打ち合わせ ・積算(見積書作成～予算書作成～工事・外注手配) ・現場にて、管理業務(工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理) ・報告書作成 ■配属： 千葉営業所の設備施工管理は１名（30代後半）の方になります。3～6か月ほどで業務習得を進めていただき、独り立ちを目指していただく予定となります。 ※業務習熟度次第で判断いたします。 ■当ポジションの特徴： 会社が必要と認める資格取得にかかる費用の一部の補助金制度あり。働きながら技術力を学ぶことのできる環境です。 ■施工実績： 当営業所では、自動車・電気・電子機器を中心とするさまざまな工場において各種プラント設備を担当しております。工場のプラント配管、エアー、蒸気、油圧、ガスをはじめとするライフラインの配管設備施工やそこで働く人や機械設備のための冷暖房設備などを手掛けています。 ■企業特徴： ・当社の本社は横浜市にあり、本社の取引は横浜市に根差す老舗企業として横浜市との取引が8割程度を占め、横浜型地域貢献企業の認定を受けています。横浜市の方々に信頼を置いていただいて施工を任せていただいております。 ・建築設備・土木／上下水道工事・工場プラント工事と幅広く案件をいただいており、様々な実績と信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通り6 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計3～4ヶ月分（年間）。会社の決算状況により、同社所定の査定基準に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテックムラモト

    サブコン
    石川県金沢市窪4-404
    • 設立 1921年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／新宿】積算～経験者歓迎！～年休123日◆残業10h以下◆フレックス制度あり
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日123日 ◎ 残業ほぼなし（月10時間以下） ◎ フレックスタイム制あり・直行直帰OK ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■ 仕事内容 電気設備工事における積算業務をお任せします。 設計図書や仕様書をもとに、工事に必要な材料数量や金額を算出し、 工事の計画段階を支える重要な役割です。 ■ 主な業務内容 ・設計図書、仕様書の確認 ・電気設備工事に必要な材料数量の算出 ・積算ソフト「らいでん」を使用した見積書の作成 ・官庁案件における入札関連業務、各種書類作成 ※業務は段階的にお任せしていくため、 　すべてを一度に任されることはありません。 ■ 社内連携を重視した業務体制 ・営業・設計・積算の3職種が連携しながら業務を進めます ・一人で完結させる仕事ではなく、 　不明点は相談しながら進められる環境です ■ この仕事の特徴 ・数字や図面を丁寧に扱う、正確性が評価される仕事 ・現場対応はほぼなく、内勤中心で落ち着いて働ける ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 営業・設計・積算・施工管理までを社内で担う 一貫体制 を強みとし、 部門同士が連携しながら、 計画性のある工程と安定した品質を実現 しています。 現場や個人任せにせず、 チームで情報を共有しながら進める 社風のため、 無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（東京本社） 住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～500,000円 固定残業手当/月：16,612円～18,032円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,183円～518,032円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】電気設備設計◆年休123日◆残業5時間程度で働き方を整える◎フレックス制度有
      ～電気工事、施工管理、現場代理人の経験者歓迎！経験を活かして設計にチャレンジ！～ ＼＼この求人のポイント／／ ◎ 国立競技場や大型商業施設など、国家的プロジェクトに携われるチャンス！ ◎ 年間休日123日 ◎ 残業ほぼなし（月5時間程度） ◎ フレックスタイム制あり ◎ 資格取得支援・キャリアアップ可能 ■仕事内容 首都圏を中心とした各種建築物において、 電気設備設計業務全般 をお任せします。 新築・改修を問わず、 建物の用途や規模に応じた電気設備計画を立て、 設計から完成までを支えるポジションです。 ■ 主な業務内容 ・電気設備設計図の作成（新築・改修） ・単線結線図、照明・コンセント配置図の作成 ・配管・配線図、分電盤表の作成 ・設計に伴う数量拾い、積算補助 ・施工部門・協力会社との打ち合わせ ・現場確認、仕様調整（必要に応じて） ※使用CAD：AutoCAD／IJCAD （JwCADからの移行も可能です） ■ 未経験でも設計者を目指せる理由 当社では、設計未経験の方を育てる前提で採用しています。 【育成ステップ例】 ・OJTによる基礎研修（電気工事・建築知識） ・設計補助、図面作成のサポート業務 ・小規模案件の設計担当 ・約3年を目安に、一人前の設計者へ 「わからないことをそのままにしない」 素直に質問し、学ぶ姿勢があれば、 着実にスキルを身につけられる環境です。 ■この仕事のやりがい ・自分が描いた図面が形になり、建物に灯りが入る瞬間を見届けられる ・設計と現場、両方の視点を持つことで市場価値が高まる ・単なるCADオペレーターではなく、 　 「設計者」として成長できる仕事 です。 ■自社の魅力 株式会社アイテックムラモトは、 大正10年創業の100年以上の歴史をもつ安定企業。電気設備工事を専門に、公共施設・商業施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物に携わってきました。 国立劇場などの国家的プロジェクトにも参画実績があります。 現場や個人任せにせず、 チームで情報を共有しながら進める 社風のため、 無理のない進行と安全を大切にした仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（東京本社） 住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～428,571円 固定残業手当/月：9,100円～16,612円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,100円～445,183円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日乃出江口

    サブコン
    新潟県長岡市福山町1033
    • 設立 1987年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬／前橋】建築施工管理◆地域密着型の総合建設会社／県内中心／移住支援制度◎／福利厚生充実
      ■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績 ◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎2024年度：年間休日112日。今後も完全週休2日制に向け増加を検討！ ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（作業工程／内容の確認、現場協力業者への指示／安全管理等） ・見積作業（積算、見積書作成、CADでの図面作成等） ・発注業務（見積りに基づいた発注作業および確認作業等） ・品質管理／安全管理　等 ※経験に応じて大小各工事の施工管理者として勤務 ※工リアは前橋市を中心に、県内メイン ※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行う場合があります ■入社後 ・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作などを約2日間かけて説明 ・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度） ■組織 建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名） 会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。 ■当社について 商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎 前橋市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。 ・引越費用（最大5万円） ・引越に関わる宿泊費用（最大2万円） ・支度準備金（最大2万円） ・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市高井町一丁目26-6 セピアビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■手当：残業手当・役職手当・資格手当・家族手当・通勤手当等、別途支給 ■賞与：年2回（3.5ヶ月） ■業績に応じて2月に決算賞与（1ヶ月）支給（過去20年以上連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】スーパーマーケット等の修繕工事管理◆地域密着型の総合建設会社／移住支援制度◎
      ■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績 ◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも ■業務内容： 前橋市/沼田市周辺のスーパーマーケット店舗の修繕手配業務を行っていただきます。まずは小規模案件から関わっ ていただき、補助的な業務から徐々に覚えていただくのでご安心ください。 【具体的には】 各店舗の店?より修繕依頼がございます。 ■専門工事業者へ修理依頼 ■状況に応じて現地で工事管理 ■見積書や注文書などの書類作成 ■お客様/専門工事業者との打ち合わせ ■新築/改装工事の施工管理業務 ※商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。 ■入社後について ・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作等を約2日間かけて説明 ・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度） ■組織 保守管理部は現在9名が所属しています。(40代8名、30代1名) 会社の平均年齡は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる落ち着いた社風です。 ■当社について 商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎 前橋市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。 ・引越費用（最大5万円） ・引越に関わる宿泊費用（最大2万円） ・支度準備金（最大2万円） ・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市高井町一丁目26-6 セピアビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■手当：残業手当・資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当等、別途支給 ■賞与：年2回（3.5ヶ月） ■業績に応じて2月に決算賞与（1ヶ月）支給（過去20年以上連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇津商事株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町2-8-8宇津共栄ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 化学商社営業／大手中心取引／年休125日／残業月10h未満
      • NEW
      仕入れ先の「化学品メーカー」と納品先の「製造メーカー」の間に入り、安定した供給に向けた調整や、新たな機能的な商品のご採用に向けた化学原料の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存取引のフォロー＆深耕 ・業界・商品のマーケット分析 ・新規アイテムの拡販・研究開発部署へのアプローチ ・国内外サプライヤーとのコミュニケーション・調査・開拓 ・新規顧客の開拓：訪問・展示会出展など 入社後は《化学品事業部》3部署のうち、いずれかに配属を予定しております。 ◆ファインケミカル部 〈担当商材〉 シャンプー・リンス、ボディソープなど化粧品・衛生品の原料となる化学品 ◆マテリアルソリューション部 〈担当商材〉 電子材料製造工場向けの化学品中間体、国内、海外の無機・有機化学品 ◆ベーシックケミカル部 〈担当商材〉 コンビナート、大規模製造工場向けの国内、海外化学品全般 【新規営業について】 顧客の割合は既存7割、新規3割。 昨今の世界情勢の影響を受けて市場が変化していることから、当社では新たな顧客獲得のチャンスも拡大中。 希望によっては新規営業を中心にお任せすることも可能です。意欲のある方はぜひ手を挙げてください！ また、闇雲な営業ではなく、チームでターゲットやアプローチ方法の作戦を練った上で提案をお任せします。 事前準備にも時間を割けるので、新規営業が初めての方もご安心ください。 ◎残業月10h未満 ◎国内出張あり（海外出張のチャンスもあり！） └頻度：月数回 └エリア：主に東北～関西 ◎顧客訪問頻度：1日2～3件、多くて5件程度 └日々のスケジュールの組み立ても自由
      ◎当面転勤なし 【本社】東京都中央区日本橋本町2-8-8 宇津共栄ビル 〈アクセス〉 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分 JR総武線・快速「新日本橋駅」より徒歩4分 JR各線「神田駅」より徒歩15分 都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～35万円+賞与年2回（2025年実績：5カ月分）+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 化学商社営業≪業界未経験も活躍中≫大手メーカーと取引メインで成長環境◎◆残業月10H・賞与5か月
      ☆1916年創業の化学品専門商社／化粧品に用いられる化学原料を取り扱い ☆顧客・サプライヤーは国内大手メーカーが中心！年間1000tを超える大規模な取引を経験できる！ ■業務内容：国内大手メーカーへの既存営業を中心に、主に化粧品の原料となる化学品の営業をお任せいたします。 ・既存取引のフォロー＆深耕 ・顧客深耕/業界/商品のマーケット分析 ・新規アイテムの拡販・研究開発部署へのアプローチ ・国内サプライヤーとのコミュニケーション・調査・開拓 ・一部新規顧客の開拓：訪問・展示会出展など 〈担当商材〉 ドラッグストアに並ぶシャンプー・リンス、ボディソープなど化粧品・衛生品・衛生品の原料となる化学品が中心です。 〈担当顧客〉 東証プライム上場など国内大手トイレタリー／化粧品／日用品メーカー（東京本社） └年間1000tを超える化学原料の取引を行うため、大規模な取引を経験することができます！ ＜サプライヤー＞ 東証プライム上場など国内大手化学メーカー └製品特徴などはサプライヤー担当者が説明するため、化学品への深い知識などは必要ありません。 ■配属先：ファインケミカル部 ・20代～50代まで幅広い年齢層が在籍（合計7名） ・残業平均10H以内（繁忙期でも20時間程度です） ・出張あり：頻度は月1程度　※個々人による ■やりがい ・取引先は東証プライム上場企業が中心となり、取引量も年間1000tを超えるなど、大規模な取引を経験することができます。 ・自分が携わった化学原料が、生活で目にする製品に利用されるなど、やりがいを感じられる場面が多いです。 ・既存顧客の研究部署に対して、製品開発の提案営業なども行っており、提案力を身に着けることもできます！ ■当社について： 当社は、創業100年を超える化学品専門商社です。取り扱い商材は多岐にわたり、半導体関連事業や高機能フィルム関連事業にも注力しております。 化学品分野では、主に基礎化学品・機能化学品・食品関連化学品を取り扱っています。化学品製造メーカーやお客様から信頼を得て化学品の紹介・市場動向の提供・販売を行います。取扱い原料の用途は宇宙からご家庭までと幅広く、我々の生活で役立っています。国内外に仕入先・販売先があるため、輸出入も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-8 宇津共栄ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)　※2024年実績 年間5カ月 ■昇給：年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産和産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県横浜市西区中央1-36-2産和ビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大和／転勤無】法人営業（既存中心）◇マイカー通勤可／大手メーカーを支える部品／設立70年
      • NEW
      ～マイカー通勤OK／設立70年の地元優良企業／大手メーカーとの取引実績あり／最新鋭の自動車製造やロケット製造にも関わる【ダイセット】の営業～ ■ダイセットとは： プレス金型において精密に位置決め・固定するための基盤となる治工具を指します。製造現場において、ダイセットは単なる部品ではなく、「高精度」「生産性」「長寿命」を実現する核心的な役割を果たしています。 ■同社について： 同社は、アルミ・ステンレス・特殊鋼の溶接や機械加工技術のノウハウを持ち、大物部品の機械加工と難削材の加工を得意としています。粗形材の製作から機械加工まで一貫した業務でIT、航空機、自動車、産業機械などの各産業をサポートしています。 ■業務概要／営業スタイル： ・既存顧客へのルート営業を中心にご対応いただきます。（将来的に新規開拓をお任せする可能性はありますが、メインミッションは既存深耕となります） ・お電話でのやりとりも発生しますが、対面訪問がメインとなります（社用車あり） ■仕事内容： ・新規設備の納品対応 ・見積書の作成、提出 ・ダイセットの修理・メンテナンスに関するお問い合わせの対応 ・部品交換の提案など ※納品エリア：関東一円／社用車あり：ライトバン ■入社後の流れ： ・入社後は半年～1年ほどを目安に、先輩の訪問同行を通して営業活動の教育を行います。 ・独り立ちをすると1人あたり約20~30社をご担当いただく予定です。毎週お伺いする顧客もいらっしゃれば、年に1回お伺いするような頻度の企業様もございます。 ■組織構成：営業職は2名体制／製造現場は16名ほど ■当社の魅力： ・年功序列でなく成果主義で正しく評価される環境が整っております。実際に中途入社で事業部長となった方もおります。もちろん成果を出した方にはしっかりと賞与や昇給で還元しております。 ・スキルアップできる環境もあり外部研修や資格取得支援制度なども整っております。 ・近年では働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和事業部 住所：神奈川県大和市中央林間西3-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和／転勤無】金属加工◎マイカー通勤可／平均残業20h／設立70年の優良企業
      ～資格取得支援制度あり／月残業平均20h／設立70年の地元優良企業／大手企業と取引あり～ ■同社について： 同社は、アルミ・ステンレス・特殊鋼の溶接や機械加工技術のノウハウを持ち、大物部品の機械加工と難削材の加工を得意としています。粗形材の製作から機械加工まで一貫した業務でIT、航空機、自動車、産業機械などの各産業をサポートしています。 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 受注生産型の当社にて、機械技能職(金属部品の加工業務)をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 機械操作で大型のプレート物や機械部品の加工等をお任せいたします。 ・門型マシニングセンタ５面加工機（オークマ製） ・床上型・テーブル型横中グリ盤（芝浦機械製／旧東芝） ※納品エリア：関東一円／社用車：ライトバン ■お取引様企業(敬称略・五十音順) ISSリアライズ、アルバック、アルバック東北、石田総業、小田原エンジニアリング、KAKUTAテックフォージング、加藤製作所、加藤鐵工所、川崎鍛工、鉱研工業、国際鉄工、サカヱ工業、三起金型製作所、三條機械製作所、 JFEプラントエンジ、島津製作所、ジヤトコ、正保鉄工、シンニッタン、スズキ部品秋田、住友重機械工業、電元社トーア、東亜利根ボーリング、東京衡機試験機、東芝、東芝エネルギーシステムズ、トミタ、南海モルディ、日産自動車、日本飛行機、古川電気工業、日本フルハーフ、ニチダイ、野村鋼機、原田鍛工所、ミツトヨ、三菱重工業、ヨコキ、理研鍛造 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、入社1年目は先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は13名（男性）の組織となります。20～60代の方々にご活躍いただいております。 ☆当社の魅力： 年功序列でなく成果主義で正しく評価される環境が整っております。実際に中途入社で事業部長となった方もおります。もちろん成果を出した方にはしっかりと賞与や昇給で還元しております。 また、スキルアップできる環境もあり外部研修や資格取得支援制度なども整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和事業部 住所：神奈川県大和市中央林間西3-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江間忠ホールディングス

    住宅設備・建材
    東京都中央区晴海3-3-3江間忠ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都／中央区】木造住宅の構造設計職◇リモート可/完全週休2日制（土日祝休）/福利厚生充実◎
      • NEW
      【住宅／家族手当など福利厚生構成充実／夜間／休日対応なし／創立100年の老舗商社／木材流通／不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー】 当社では木材加工・流通事業主軸に不動産開発事業として木造住宅の開発を行っています。組織の拡大を目的に木造住宅の構造設計業務担当者を募集いたします。 ■仕事内容： ・木造住宅に関する構造設計業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・木造住宅の構造計算業務をお任せします。 ・お任せする案件は2階／3階建ての木造住宅がメインになります。 ・構造計算（外皮計算、一次エネルギー計算、長期優良住宅、等） ・構造計算書や構造図の作成 ・意匠協力事務所との設計調整 ・構造計算ソフト：トーアCAD、アーキトレンドゼロ、KIZUKURI ・使用CAD：トーアCAD、アーキトレンドゼロ 【ここがポイント】 ・資格不問で応募可能 ・自社オリジナル製品有り ・老舗木材メーカーとして安定性あり ・在宅勤務併用など、働き方の相談OK ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 江間忠ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～450,000円 固定残業手当/月：47,200円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・委細面談の上、経験／能力／前給／年齢等を考慮し決定します ・上記年収には各種手当／残業代を含んだ年収イメージになります。 ・固定残業代として20時間分を月収に含み、超過分は別途支給致します。 ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区/晴海】工場機械のメンテナンス◇完全週休2日制（土日祝休）/夜勤・休日対応なし/各種手当充実
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      ◇◇住宅・家族手当など福利厚生構成充実/夜間・休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通・不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー◇◇ 当社では木材加工・流通事業における工場において機械のメンテナンス担当を募集します。 ■担当業務： 現在当社では木材プレカット工場を6か所（蒲郡、鹿島、岐阜羽島、姫路、埼玉美里、松坂）、ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山、野田）、集成材工場1か所（那須塩原）を所有しています。 これらのうちの特に関東における工場5か所の機械メンテナンスをしていただきます。拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島、美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って機械のメンテナンスや機械設置のアドバイスをしていただきます。 ■組織構成について： 現在専任担当者が1名おり、2名体制で５拠点を今後回っていただきます。 はじめはOJTにて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力について： ・完全週休2日制/年休122日/土日祝休みで働きかたの改善が叶います ・関東にある5工場がメイン。直行直帰で勤務可能です。 ・休日対応は発生することがありますが、振替休日を取っていただきます。 ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。 近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。 日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。 また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 江間忠ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市下厚崎5-391 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 野田工場 住所：千葉県野田市岡田790 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 295,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 手当としては、役職手当、住宅手当、家族手当、物価手当などがあり、経験、家族構成や住宅の状況などで変わってきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江間忠木材株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区晴海3-3-3江間忠ビル 7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/晴海※未経験歓迎】木造建築のプロジェクト管理/土日祝休/国立競技場などの実績/老舗木材商社
      ～老舗木材商社／未経験から手に職つけたい/キャリアチェンジしたい方歓迎／土日祝休み～ ■業務内容： 建築事業を主とする当社にて、非住宅大型木造建築物または大型物件の木工事部分の受注から竣工までお任せします。特に受注後の管理の部分で力を発揮していただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◎工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成などの管理業務全般 ◎積算・見積書作成、予算管理などの業務 ＜施工例＞国立競技場天井、草薙総合運動場体育館、大分県立武道場など ■木造建築の魅力 駅庁舎や公共施設、歴史的建造物なども木材を使った建物の施工プロジェクトを管理いただくポジションです。デザイン性のみならず、地球温暖化への対応も踏まえ、国産材の利用促進・脱炭素社会の実現に資する木材の利用促進が謳われ、木材に対する社会的ニーズはますます高まっております。 ■当社について ～木材資源や環境に配慮した資材を地球規模で調達・供給し、社会の発展と豊かさの向上に貢献～ 日本の木材需要の構造は、人々の生活様式の変化や法制度の改変等によって大きな変遷を経てきましたが、江間忠グループの木材・建材流通事業も常に市場やお客様のニーズの変化に即応して参りました。 近年では輸入材のみならず、国産材の利用・推進にも積極的に取り組んでおります。また、住宅だけではなく、文教・福祉・商業施設等あらゆる建築物において木材の利用拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-3-3 江間忠ビル 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社沼尻商店

    専門店・その他小売
    茨城県坂東市菅谷1388-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・坂東／未経験歓迎】ルート営業・販売職※飛び込み・新規開拓なし/残業月平均10h程度/服装自由
      • 締切間近
      ■当社について 当社は､約70年前､現在の社長の祖父の代に事業をスタートし、化学肥料が貴重な時代に､精米事業を立ち上げました。その後､自社農場での野菜の生産販売も開始｡し、現在では､農業資材の販売･米の集荷販売･野菜の生産を行っています｡ 創業から安定して事業を続けていられるのはパートナーである農家さんを第一に考えた事業運営を行っており、 天候など自然相手に解決が難しい問題もありますが、農家さんと共に悩み､解決していくという姿勢を全社員が大切にしています｡ ■組織構成： 営業として活躍する社員は男性3名です。 ■1日の流れ（例） ※飛び込みや電話での営業はありません｡ ・8:00～11:00　ミーティング･資料づくり ・11:00～12:00　営業のコアタイム…休憩中の農家さんへご訪問 ・昼休憩 ・～16:00　営業の他､配達･自社農業の手伝い 繁忙期は… ◎3～5月は春野菜の収穫期　◎7月頃は肥料配達 ◎8月のお盆前は､集金活動　◎9月はお米の集荷が中心 冬本番の12月～2月は閑散期に入るため、倉庫の片付けや､営業の勉強､自社農場の手伝いを行います｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市菅谷1388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、早出手当がございます。 ■賞与：年1～2回 ■その他定額手当詳細：各種手当30,000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トーヨーコーケン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市宮沢301
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東陽町】経理※プライム上場G／平均残業約10H／年休126日／重量物の搬送機器メーカー
      ★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／効率よく業務を進められる環境です◎ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境 ■業務内容： 当社の経理業務を下記のように幅広く担当していただきます。 ・経理業務決算業務（連結決算含む） ・精算業務 ・帳簿等の管理 等 ※総務業務も一部ご担当いただきます。 ■入社後について： 初めは、業務に慣れるまで伝票処理や会計ソフトの入力、支払い・入金の確認などの簡単な業務をご経験いただきます。 その後、月次年次決算の補助業務から取り纏め業務、勤怠管理などの一部総務業務まで段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■将来的には： 経理部門を代表し、経営状況や財務状況の報告や助言などの業務をご担当いただくことを期待しています。 ■配属先組織について： 3名（40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名）が在籍しています。 3名1つのチームで何でも相談可能なコミュニケーションを図りやすい環境です。 ■社風について： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風です。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能です。ストレスなく、効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 ■当社の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～294,400円 ＜月給＞ 250,600円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■その他固定手当：地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東陽町】機械のメーカー営業※重量物輸送機器のパイオニア／残業月10H／個人ノルマ無し／年休126日
      ★創業60年以上の老舗メーカー／主に建設、産業機械向けの製品開発を行っています◎ ★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定◎ ★残業月10H・年休126日／手厚い研修制度あり ■業務内容： 当社の営業担当として機械装置の提案をお任せいたします。ウインチ、バランサなど建設現場（足場の組立、解体、高所作業）や製造現場での人手不足解消や重量物移動の業務負荷を軽減する製品の営業を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ■入社後の流れ： ・当社の製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて3カ月の研修を実施する予定です。 ・その後、先輩社員に同行し代理店や企業への営業活動を学んでいただきます。研修期間中、自己都合で帰省などを行う場合の交通費は実費となりますが、研修中にかかる費用は会社負担です。宿泊先のホテルも会社が手配します。 (研修内容：組立の研修2カ月、商品受注～出荷までの工程の中身を見て頂く研修1か月) ■営業活動： ・顧客…主に代理店や既存顧客に向けて製品を提案頂きます。(代理店8割、直販ユーザー2割) ・ノルマ…営業所単位での月次売上目標はありますが、個人ノルマはありませんので目の前の顧客に集中できます。 ■取扱製品： ・ウインチ、バランサ、ジラフなどいずれも重い物を楽に扱いたい、作業を短時間で行いたいという製造現場の要望を叶える製品です。建築業界や産業機械業界の製造コストの削減や時間外労働の削減に貢献しており高利益率を確保していることから、今後も右肩上がりで成長見込みです。 ■出張について： ・頻度：平均月5日 ・担当エリア：関東～北海道まで 【営業社員インタビュー】https://www.toyokoken.co.jp/recruit/job/business.html ■当社の特徴： 1957年創業の当社は、ウインチ、バランサなど「はん用機械器具」の製造・販売を手掛け、建築業界、産業機械業界において独自の実績を築いてきました。当社の60余年を支えてきたのは、画期となった製品の数々です。数々のヒット商品を生み出しており、2018年度からは、空港における荷物搬送アシスト装置「バキュレックス」を市場投入し、ラインナップの充実、不断の改善に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-11-1 トーヨーカネツビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～255,900円 その他固定手当/月：38,500円 ＜月給＞ 250,600円～294,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宮化成株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／中央区】社内情報報システム関連業務～総務等をお任せ／電子材料・化学工業製品の専門商社
      ～電子材料、化学工業製品専門商社／創業75年の老舗専門商社／大手と取引実績多数／安定の経営基盤／就業環境◎／着実にキャリアップできる～ ■業務内容： 社内情報システム全体の運用および総務事務担当として下記の業務を行います。プログラミング等の業務はありませんが、既存システム管理運用、新システムの導入等、企画開発も行っていただきます。 1）社内情報システム管理・運用（7割程） ・販売会計システム ・社内ポータルシステム ・ネットワーク ・情報機器（PC、複合機他） ・スマートフォン 2）総務事務（3割程） ・庶務 ・備品管理 ・来客応対　等 ■組織： 課長（男性）、社内情報システム担当兼総務担当（女性2名）　総務選任担当（男性1名、女性1名） ■当社の特長： 当社は創業以来、市場の変化を敏感に捉えながら、自らも変化することで成長してきました。技術革新の激しい電子部品、半導体メーカーを相手に、常に柔軟に対応することで、大手企業とも長年にわたり取り引きを続けてきました。単に製品を供給するだけではなく、顧客に深く入り込み、他にはない提案力で、顧客と一番距離の近い存在でい続けています。 また、化学品メーカーを関連会社にもち、【商社】としての知識、【製造メーカー】としての技術力を結合し、業界へ変革をもたらす展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～253,000円 その他固定手当/月：38,834円～42,167円 ＜月給＞ 271,834円～295,167円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・昇給あり ※評価項目は、等級によって定量と定性の2項目 ■賞与：前年実績では年間4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】専門商社の法人営業（半導体・電子材料・化学工業製品） ◆既存顧客メイン／創業75年の安定経営
      ～電子材料、化学工業製品専門商社/創業75年の老舗専門商社/大手と取引実績多数/安定の経営基盤/安定した就業環境◎/着実にキャリアップできる～ ■業務内容 「化学薬品」の取り扱いから始まり、現在では「電子材料・部品」「生産設備機器」まで幅広い商品を販売する電子材料、化学工業製品専門商社である当社にて営業を新たに募集いたします。顧客のニーズを満たすための提案を行っていただきます。関係構築に取り組むことで実績を積み上げていきます。既存顧客をメインに担当し、併せて新規開発（顧客、商品）にも取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ 電子部品、半導体業界の国内の大手メーカーの生産工場に対して、生産時に必要とされる電子材料、電子部品、化学材料、設備システム機器を提案販売します。 ■組織構成 営業課（1課：8名所属、2課9名所属） ～平均年齢37歳～ ※入社後はOJT研修を中心に営業職での独り立ちを目指していただきます。 ■働き方 各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーがあり、安定した就業環境のもと、着実にキャリアアップを叶えたい方にマッチします。産休や育休実績あり、長くご就業いただける環境です。 ■営業スタイル 同社の営業は1人1人が商社機能の役割を担い、担当する顧客に対して仕入から販売まで一貫して全ての面で対応します。顧客のニーズ、課題を開拓し、あらゆる角度から検討して、より最適な商品、販売手法を提案することで、顧客にとって最も信頼される存在を目指しています。 ■ポジションの魅力 既存顧客に対する深耕力向上と、新規顧客へのアプローチ力強化のため募集をしています。裁量が大きくスキルアップができる環境が整っております。 ■同社の特長 当社は創業以来、市場の変化を敏感に捉えながら、自らも変化することで成長してきました。技術革新の激しい電子部品、半導体メーカーを相手に、常に柔軟に対応することで、大手企業とも長年にわたり取り引きを続けてきました。単に商品を販売するだけではなく、顧客に深く入り込み、他にはない提案力で、顧客と一番距離の近い存在でい続けています。化学薬品の製造会社をグループに持ち、商社としての知識と製造メーカの技術力を結合し、業界へ変革をもたらす展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～350,000円 その他固定手当/月：63,470円～80,000円 ＜月給＞ 315,470円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・営業手当 月20,000～25,000円 ・業績期待給 月43,470～102,293円 ・役付手当　月50,000～130,000 ・前年賞与支給実績年間4ヶ月分 ■年収例:入社５年目29歳590万円、入社7年目34歳660万円、入社7年目39歳(所長)約860万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製鉄株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋3-2-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県太田市】電気設備の運用・保守 ◆実務未経験可／日本製鉄グループの安定企業／独身寮・家族寮あり
      ◇転勤無し／日勤のみ（夜勤なし）／業界トップシェアの平鋼を製造する、業界のリーディングカンパニー／40年間黒字経営の安定企業／独身寮・家族寮など福利厚生充実で働きやすい／退職金あり／マイカー通勤可◇ ■職務内容 電気炉による平鋼（ひらこう）の製造販売を行う同社にて、主に工場内の電気設備の運用および改良、保全業務をお任せいたします。 また、省エネ化を含めた設備改善業務も担当いただきます。 ■組織構成 群馬工場の製造部施設課への配属となります。 現在7名が所属しています。次長1名(40代)、課長1名(40代)、係長2名(50代､30代)、係員3名(30代1名、20代2名)。 ものづくりを支えるのは、「人」と考え、ビジネススキル・専門知識の向上に力を入れた社内教育体制を整えています。ご入社後は導入研修として5日間全体的な工程について学び、その後はOJT形式で先輩から業務を教わりながら、徐々に簡単な仕事から対応いただきます。 ■福利厚生 独身寮：群馬工場から徒歩10分。ワンルーム・マンション形式になっており、各室10畳の個室には、ベッド、冷蔵庫、ミニキッチン、洗面台、冷暖房が備わっています。社員及びご家族が宿泊できるお部屋も完備しております。 ご結婚後は、鉄筋コンクリート5階建てレンガ張りの格調高い3LDKマンション形式の家族寮を用意しています。 「ここでずっと働きたいと思う会社づくり」王子製鉄が力を注いできたモットーです。ものづくりを支えるのは「人」です。社員が快適に働き、豊かに暮らすことは非常に大切な事と捉え、利益を積極的に社員に還元しています。社員の快適な毎日をサポートしています。 ■群馬工場 群馬工場では、澄んだ空気と清流を確保するため、集塵装置や水処理施設などは最先端の設備を導入しています。また、工場敷地周辺には広大なグリーンベルトを設け、毎年植樹を続けるなど環境保全にも努めています。現在は300名以上の社員が働いています。 ■同社について 主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質（無借金経営）のもと、長く安心して勤めていただけます。当社の製品は幅広い分野で使用されており、東京スカイツリー展望台にも使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県太田市新田反町町120番地 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等により処遇は決定します. 残業手当は別途支給 ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）/2024年度見込み 平均202万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原化工株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋小舟町3-8
    • 設立 1918年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】社内SE／業務系システム・インフラ運用管理～活用推進◆創立100周年の専門商社
      • NEW
      【基所定7h15mｘ残業月10h程／幹業務システム運用／インフラ管理／社内ヘルプデスク／創立100周年の専門商社／健康経営優良法人2025認定】 創立100周年の化学製品専門商社にて、社内のシステム運用と改善を担うメンバーを募集します。基幹業務システムからネットワークまで幅広く携わる環境で、現場に近い立場で運用改善を重ねることができるポジションです。 ■業務詳細： ・基幹業務システム運用管理（日次処理、マスタ管理、トラブル対応） 　販売・会計システム：オービック７ 　輸出システム：TOSS 　BIツール：Dr.Sum ・インフラ運用管理（ネットワーク管理、サーバ管理、パソコン管理など） ・業務系システムの見直し・導入 ・新しい技術の活用（AIなどの活用） ・セキュリティーシステム運用管理 ■魅力 基幹システムからインフラまで広く担当するため、事業運営に欠かせないIT環境を横断的に理解できます。既存運用の安定化だけでなく、システム刷新やAI活用など新しい取り組みに関わる機会がある点も魅力です。少数チームのため、改善提案が実行に移りやすい環境です。 ■組織構成： 総務部　6名（部長１名、総合職３名、一般職２名） 50代3名、40代2名、30代１名 ■働き方 ・残業は平均10時間程度の落ち着いた環境 ・幅広いシステムに携われる実務経験 ・新技術調査や改善提案の機会あり ■キャリアパス 1年目は既存の業務システムやインフラ構成を把握します。2年目以降はシステムの企画や見直し、導入プロジェクトの取りまとめなど、より上流の役割を担うことを期待しています。 ■同社の魅力 1918年に創業以来、幅広い工業原料や化学製品の専門商社として、国内外の多種多様な製造現場へ製品を提供してきました。現在、IT業界の事業規模が拡大しておりますが、これらの分野に必要な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。また、近年アジア諸国で化学品が急成長をしているため、海外事業にも注力をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町3-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 666万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,200円～413,800円 その他固定手当/月：17,000円～34,000円 固定残業手当/月：7,000円（固定残業時間2時間0分/月～1時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,200円～454,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績6.3カ月） ■モデル年収： 6級職1号俸（37歳）666万円 7級職5号俸（41歳）789万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座5-12-8王子製紙1号館7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【銀座】オフィスビルメンテナンス（常駐）～王子HDグループ/プライム上場G/残業10H/賞与約4ヶ月
      【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・年休120日以上・残業月平均10時間】 ■同社について 創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■業務内容： 王子ホールディングス1号館の建物設備・電気・空調・給排水設備などの設備 管理全般をお任せ致します。※常駐 ■業務詳細： ・館内の巡回、日常巡視点検 ・防災センターにて設備の稼働状況を監視 ・トラブルや不具合への一次対応 ・専門業者の手配、作業の立ち会い ・簡単な修理業務 ※ゆくゆくは他の管理ビルに常駐いただき設備管理スタッフをマネジメントいただくことを期待しています。 ■担当部署構成： 男女比10:0（全員男性） 60代2名、50代3名、40代2名、30代1名 管理職1名、一般職5名、再雇用者2名 ■働き方 （1）8:00 ～ 16:15（実働７時間15分） （2）11:00～19:15（実働7時間15分） （3）16:45～翌9:15（休憩120分） （1）～（3）の交代制（早番・遅番・夜勤(宿直)・非番ローテーション制） ※3勤1休制（4勤1休の場合有） 夜勤は月に6回程度を予定 残業10時間程度/月 数年前から王子HD全体では働き方改革を推進しています。 月平均残業時間は10時間程度、年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。 ■王子不動産に関して 同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子ホールディングス本社／本館 住所：東京都中央区銀座4－7－5 王子ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は実績に応じて別途支給 ※年齢や前職経験を考慮して決定します。 ■昇給、賞与有 ■モデル年収：30歳/320万円・40歳/420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】ビル・レジデンスの賃貸運営管理～王子HDグループ/プライム上場G/フレックス
      【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・フレックス制・年休120日以上・残業月平均10～20時間】 ■同社について 当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 ■業務概要： テナントの募集・契約・入居手続きから、賃料管理、契約更新・変更、退去対応までの一連の賃貸管理業務を担当。加えて、建物・設備の保守や修繕対応、入居者からの問い合わせ・クレーム対応なども行います。 業務詳細： ■テナントの募集・選定～賃貸借契約書類の作成・締結、入居手続き ■契約終了時の賃料、敷金等の精算業務、退去手続き ■賃料等の請求・入金、滞納賃料等の催促・督促 ■契約更新・再契約締結、契約変更手続き ■入居中のテナントサービス業務　(各種通知、故障・クレーム対応) ■建物及び設備の維持保全計画の立案・手配・実施 ■修繕工事の手配・実施 ■担当部署構成： 5名　不動産事業部賃貸グループ（担当部長以下） ■働き方 数年前から王子HD全体では働き方改革を推進しています。 月平均残業時間は10～20時間程度、繁忙期(3・4月)でも45時間は超えません。年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。 ■王子不動産に関して 同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子製紙1号館7F 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。年齢や前職経験を考慮して金額は変動します。 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鳳商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区銀座3-4-1大倉別館6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座／未経験歓迎】法人営業（物資部）◆健康食品・飼料/東証S上場ニッピG／残業ほぼ無／年休126日
      • NEW
      【東証スタンダード上場のニッピグループ／20年以上黒字決算を継続中の安定企業／平均勤続年数20年で定着率◎】 ■職務概要： グループ会社の（株）ニッピや関連会社へ、ゼラチン・コラーゲン・ケーシング（ウインナーの皮部分）原料の 輸入調達業務、また健康食品やその原料をアジア中心の加工メーカーに輸出販売も行っている等、主に海外貿易事業を展開している部署です。 ■職務詳細： 健康食品向け原料や穀物類（飼糧関連）の輸入業務、及び国内の顧客（グループ外）への販売など国内外の取引先との法人営業を担当して頂きます。 海外サプライヤーとの電話やメールなどは英語を使用する場面がございますので、言語対応力のある方は活躍できる部署です。頻度は不定期ですが、海外・国内とも出張はございます。 ■商品知識と営業経験は不問！ 入社から半年間ほど業務の流れや商品知識を身に付けていただく研修を用意しております。 ※独り立ちまでの期間はご入社された方のスキルや習熟度に応じて柔軟に変更いたします。 ■組織構成： 配属先となる物資部は現在7名（営業5名とアシスタント2名）が在籍しております。営業は30代～70代と幅広い年齢層が活躍中で、今回ご入社いただく方には将来的に部門を引っ張っていく人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社・募集ポジションの特徴/魅力： （1）企業としての安定性 東証スタンダート上場のニッピグループのため、得意先もグループ会社や大手優良企業が多く安定した取引を行っています。 （2）落ち着いた社風 平均勤続年数20年と定年まで勤める方が多いです。中途社員の割合も多く和やかで落ち着いた雰囲気の社風です。 （3）働きやすい環境 残業はほぼ発生することがないので、18時にはほとんどの社員が退社しています。年間休日も126日とご自身の時間も確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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