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    151ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,839 社中 7,501〜7,550 社を表示

    株式会社Ｖｉｄａｗａｙ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷2-18-13
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎◆未経験入社約8割／キャリアパス充実／カード好き歓迎
      • NEW
      【全国30店舗超展開／トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎◎約８割が未経験入社！／残業月12h程／好きを活かせる職場環境】 ■業務概要 トレーディングカード専門店にて接客・販売や買取査定、大会運営、イベント企画、店舗運営業務など幅広い業務を担当します。お客様やスタッフとトレカ談義を楽しみながら、現場のアイデアでイベントや売上向上に貢献できる環境です。将来的には店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・ショーケース商品案内やレジ業務 ・カード状態確認などの接客・販売（1日20～40件） ・システムを活用したカードの買取査定や価格提示　※買取実施（1日20～30件） ・メーカーWebアプリを利用した大会運営（1日2～4件） ・アナウンスや景品配布 ・売上・進捗・入金・人事関連書類の確認 ・管理、イベントやオリジナルパック企画 ・スタッフとアイデアを出し合い販促に繋げる業務 ・入社半年～1年でアルバイトシフト作成や売上管理などの店舗運営業務にも携わります。 ■扱うサービス 『遊☆戯☆王』『デュエル・マスターズ』『ポケモンカードゲーム』『ONE PIECEカードゲーム』など多彩な人気トレーディングカードを取り扱っています。 ■組織 1店舗あたり平日は社員1名＋アルバイト5～6名、土日はアルバイト6～7名体制。平均年齢32～33歳の活気ある職場です。 ■教育体制 約8割が未経験入社です。接客業・小売業をはじめ、さまざまな業界出身者が活躍しております。 入社後はOJTを通じて業務を習得。査定方法は専用システムを活用しながら覚えられるため、専門知識がなくてもスタートできます。 また、カードの傷や模造品の判別等、査定に迷うケースや判断が難しい案件は先輩社員に相談できる体制が整っているため、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 シフト制で残業は月平均15時間と少なめ。年間休日105日、福利厚生も充実しています。 ■想定のキャリアパス 入社半年～1年で店長昇格、その後は複数店舗リーダーや本部職など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴 1969年創業の安定した経営基盤と成長市場で、トレカやエンタメが「好き」という気持ちを大切に長く活躍できる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上＋各種手当＋決算賞与。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■決算賞与：あり ■年収例 年収430万円／30歳（入社6年目） 年収550万円／32歳（入社10年目） ■キャリアパス 【1年以内】店舗運営業務全般の実行 【1年6ヵ月以内】店舗責任者 【2年以内】店長昇進 【5年後頃】チームリーダー（複数店舗マネジメント）昇進 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎◆約8割が未経験入社／残業12h程／トレカ好き歓迎◎
      • NEW
      【全国30店舗超展開／トレカショップ運営スタッフ／未経験歓迎◎約８割が未経験入社！／残業月12h程／好きを活かせる職場環境】 ■業務概要 トレーディングカード専門店にて接客・販売や買取査定、大会運営、イベント企画、店舗運営業務等幅広い業務を担当します。お客様やスタッフとトレカ談義を楽しみながら、現場のアイデアでイベントや売上向上に貢献できる環境です。将来的には店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・ショーケース商品案内やレジ業務 ・カード状態確認などの接客・販売（1日20～40件） ・システムを活用したカードの買取査定や価格提示　※買取実施（1日20～30件） ・メーカーWebアプリを利用した大会運営（1日2～4件） ・アナウンスや景品配布 ・売上・進捗・入金・人事関連書類の確認 ・管理、イベントやオリジナルパック企画 ・スタッフとアイデアを出し合い販促に繋げる業務 ・入社半年～1年でアルバイトシフト作成や売上管理などの店舗運営業務にも携わります。 ■扱うサービス 『遊☆戯☆王』『デュエル・マスターズ』『ポケモンカードゲーム』『ONE PIECEカードゲーム』など多彩な人気トレーディングカードを取り扱っています。 ■組織 1店舗あたり平日は社員1名＋アルバイト5～6名、土日はアルバイト6～7名体制。平均年齢32～33歳の活気ある職場です。 ■教育体制 約8割が未経験入社です。接客業・小売業をはじめ、さまざまな業界出身者が活躍しております。 入社後はOJTを通じて業務を習得。査定方法は専用システムを活用しながら覚えられるため、専門知識がなくてもスタートできます。 また、カードの傷や模造品の判別等、査定に迷うケースや判断が難しい案件は先輩社員に相談できる体制が整っているため、安心して成長できる環境です。 ■就業環境 シフト制で残業は月平均15時間と少なめ。年間休日105日、福利厚生も充実しています。 ■想定のキャリアパス 入社半年～1年で店長昇格、その後は複数店舗リーダーや本部職など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴 1969年創業の安定した経営基盤と成長市場で、トレカやエンタメが「好き」という気持ちを大切に長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の店舗 住所：神奈川県の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円以上＋各種手当＋決算賞与。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■決算賞与：あり ■年収例 年収430万円／30歳（入社6年目） 年収550万円／32歳（入社10年目） ■キャリアパス 【1年以内】店舗運営業務全般の実行 【1年6ヵ月以内】店舗責任者 【2年以内】店長昇進 【5年後頃】チームリーダー（複数店舗マネジメント）昇進 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビルB1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／未経験歓迎！】オフィスビルの現場サポート◆基本土日祝／年収～600万／資格支援◎出張転勤無
      • NEW
      ～専門知識を身に付けたい方大歓迎！基本土日祝休・残業20H以下で働き方◎年収400万円～600万円◆出張・転勤無～ ＼＼この求人のポイント／／ ・未経験から建築・設備両方の知識を習得可能！ ・ライフスタイルに合わせながら働き方を選択しやすい環境！ ■業務内容： コンストラクション事業部にて、既設オフィスビルや商業施設を中心とした修繕工事の施工管理を担当します。 建築・電気・空調・消防・給排水など幅広い工事に携わり、施主や協力会社と連携しながら工事を進める役割です。 修繕計画の立案から現場管理、報告まで一貫して経験を積めます。 ■業務詳細： ・施主との打ち合わせを行い、修繕内容や課題を整理 ・見積書や修繕計画書を作成し工事実施を支援 ・協力会社との調整や現場管理を通じて品質を維持 ■組織構成：現場社員2名（60代1名、40代1名） ■働き方： ・月平均残業20時間以下のため、ワークライフバランスも整う！ ・夜間工事や土日祝の対応案件もありますが、参加は希望制です。収入アップや経験の幅を広げたい方は、希望に応じて携わることができます。 ■働く環境： 未経験者は先輩社員との同行を通じて実務を学べる体制です。経験や習熟度に応じて業務範囲を広げながら独り立ちを目指せます。 また資格取得支援制度があり、実務経験と資格の両面から専門性を高められる環境です。 実際に入社後に学びながら資格を取得した社員も在籍しています。 ■当社の特徴： 関東エリアでのビルやマンションの清掃や設備管理、大規模修繕から原状回復などに対応しております。プロの社員がきめ細かな作業をいたします。 数十年先を見据えた建造物のコンサルティングで大切な資産を守ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町9-9 小網町安田ビルB1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムズコンサルタント

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区東日本橋3-7-17CTビル(旧KMビル)5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自社内勤務※リモート可/SE】/プライム案件有/顧客折衝、要件定義など上流工程から携われる～
      ■業務内容 東証プライム上場グループの当社にて、自社内でエンドユーザーの受託システム開発をお任せします。基本的にチームでの自社内勤務となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■案件例 アパレル・ケミカル・電子部品・自動車部品・医薬品・食品の製造販売。各種卸売業／建設業原価管理／運輸業運行管理など ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。 ■開発環境 ・OS:Windows等 ・DB:SQL Server/Oracle/MySQL/ポスグレSQL等 ■魅力 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することが可能。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 CTビル(旧KMビル)5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】金融業界向けシステム開発エンジニア/東証一部上場グループ/チーム常駐/就業時間7.5h
      ■業務内容 東証プライム上場グループの当社にて、金融業務のシステム開発をお任せします。基本的にチームでの客先常駐となります。勤続年数15年～20年の社員も多数在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■取引先 都銀、地銀、信託銀行、信用金庫、等、金融機関がクライアントで、常駐先も金融機関がメインとなります。これらのクライアントとは創業当時から長期にわたって有効な関係を築いております。 ■就業環境 1つのプロジェクトに対して2～3名のエンジニアでチームとなり、取り組んでいただくことが多いです。平均年齢は40代で経験豊富なベテランが多く安心して働けます。知識の吸収にもつながります。取引先の兼ね合いで就業時間等も細かく管理されております。 ■開発環境 ・OS:Windows/WindowsServer/Linux/AIX ・DB:SQLServer/Oracle ■魅力 顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築するため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することができます。 風通しの良い常駐先で大規模案件に携われる機会があるとやりがいを感じ、自ら希望し10年以上常駐している方もいます。 ■ビジョン：同社は企業理念に、「お客様に対して、適切な問題解決手法（ソリューション）が提供でき、信頼される保守サービスが維持できるシステムパートナーを目指す。」を掲げています。近年のビジネス環境において、変化はその速度を増し、要望も多様化しています。必然的にそれに対応する情報システムには、迅速性と柔軟性が求められることになります。また、インターネットに象徴されるネットワークの広がりは、様々な仕組みの対応を余儀なくしているともいえます。このような背景の中、同社は多くの保守実績を活かした有効で適切なソリューションを提案するとともに、様々な製品やサービスを適材適所に組み立てるシステムインテグレーションを提供できる企業として、顧客の期待に沿えるよう価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-7-17 CTビル(旧KMビル)5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を充分考慮・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・プラニング・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】SAPエンジニア ◇ベテラン社員の手厚いフォロー／次世代を担う方の増員採用
      • NEW
      ～東証プライム市場上場Gのシステムソリューション事業企業／家族手当・退職金あり～ ■業務内容： 当社取引先から請負った開発業務の対応、各種設計からコーディング、テスト、納品まで行います。 SAP運用保守プロジェクトでの開発、運用、保守業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◎要件定義後のシステム設計（基本設計）～開発（ABAP等）～テスト等の業務をご担当いただきます。 ◎顧客のシステムの根幹となる、基幹システムの刷新プロジェクト・運用保守プロジェクトに携わることができます。 ※40,50代の現メンバーから手厚くフォローいただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後の1～3か月はオンサイト、リモート併用での研修・OJTを受けていただき、その後は大手取引先企業へ常駐いただき基本オンサイトにて開発・運用業務に携わっていただきます。 ■キャリア： 1年目：リーダー指示のもと運用業務を中心に行いつつ、開発に部分的に参画 2年目：リーダー指示のもと、ご自身を主として開発を行う 3年目：リーダーサポートのもと、独力で開発を行う 4～5年目以降：リーダーの業務をサポートしお客様との調整や開発を行う ■当社について： ・当社は4つの事業（DXソリューション、クライアントサポート、健診システムソリューション、デジタルマーケティング）を展開しています。 ・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～273,000円 ＜月給＞ 261,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町駅】DXソフトウェア提案 ※銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツール/研修◎IT未経験OK
      ～住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり/フレックス◎年休126日/大手外資系IT企業出身者のもとスキルアップ◎～ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 昨今DX化への注目が集まっておりますが、真の業務自動化に向けて今の業務プロセスを可視化し、どこにメスを入れていくのかを明確にする必要があります。本ポジションでは、業務プロセスの可視化ツール“iGrafx”やRPAツール“UiPath”等を活用した、業務プロセスの可視化～自動化に向けたソリューション営業をお任せいたします。 ■扱うサービス“iGrafx”について 導入社数4000社（うち、上場企業800社）、銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツールです。大手カード会社、大手都市銀行、大手ホテルなどでのコンサルティング実績があります。まだ現在程の知名度が無かった20年程前から当社で取り扱いをしており、現在は日本の総合代理店としての地位を確立。総務省より令和7年に向けた自治体DXが促進されており、民間企業に限らず官公庁での導入も進んでおります。 ■業務詳細 iGrafx,UiPathを主としたソフトウェア製品販売、関連するコンサルティングサービスを法人向けにご提案していただきます。 クライアントの経営方針を把握し、お客様とのリレーションを構築しながら、業務プロセスの改革や効率化に向けて課題解決型のソリューション営業を行っていただきます。既にお取引のあるプライム企業の案件をお任せする予定です。 ※案件はチーム単位で実施しますので、プロジェクトマネジメント等の知識・技能も身につけられます。 ■組織構成 ・DX営業部全体で17名、うち担当営業が10名 ※大手外資系IT企業出身の管理職や先輩社員のOJT・トレーニングにより製品知識を身につけながら着実にステップアップできるます。 ■当社について ・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。 ・iGrafxライセンス販売の売上は前年対比130％程です。 ・全社の残業時間は月28hで、8h労働の企業に換算すると残業18h程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（23年8月） 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階 勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～393,750円 ＜月給＞ 312,500円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年二回（夏、冬）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町3-7-6茅場町スクエアビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】新規開拓中心の営業から卒業◇既存顧客向けの提案営業◇年休125日／残業15h程
      「新規開拓は疲れた…」「働き方を整えたい」 そんな悩みを持つ方にお勧めです！ ☆この求人のポイント ・新規開拓中心の営業から、既存顧客と長く関係を築く提案営業へ ・年間休日125日／残業月15時間程度／土日祝休み ・テレアポ・飛び込み営業なし ・国内トップクラスシェア製品を扱うメーカー営業 ・賞与＋年4回の報奨金制度あり ■採用背景 当社は、自動車・スマートフォン・食品容器などの製造現場で使用される温度管理機器メーカーです。 樹脂成形分野において国内トップクラスのシェアを誇り、多くのメーカーと長年取引を続けています。 需要拡大に伴い東京営業所の体制強化を進めており、既存顧客との関係強化や新たな案件創出を担う営業メンバーを募集します。 ■職務内容 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 営業の役割は製品を売り込むことではなく、お客様の製造現場における課題やニーズを把握し、最適な温度管理機器を提案することです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・製造現場における課題やニーズのヒアリング ・技術部門と連携した提案活動 ・見積作成、納期調整 ・納品立会い／アフターフォロー ※担当顧客：約50社 ※訪問件数：1日3～4件程度 ※出張は月1回程度 ※スケジュールは個人裁量で調整可能 ■この仕事の魅力 ◎顧客と長く向き合える営業 既存顧客中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 10～20年取引が続く顧客も多く、信頼関係を深めながら提案できる営業スタイルです。 ◎営業経験を活かして専門性を習得 重要なのはお客様の課題を把握する力。製品知識は入社後の研修で学べるため、営業経験を活かしながらメーカー営業としての専門性を高められます。 ◎働き方を改善できる環境 年間休日125日、残業月15時間程度。部署全体の成果を重視する評価制度を採用しており、賞与に加えて四半期ごとの報奨金制度もあります。 ■入社後の流れ（教育体制） （1）工場研修（約1か月） 製品や製造工程について学びます。 （2）OJT研修（約3か月） 先輩社員との同行営業を通じて提案方法を習得します。 （3）独り立ち 既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～261,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,178円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～339,178円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容、スキルを考慮の上決定します。 ※賞与平均4か月分 ※賞与とは別に最大で年4回報奨金があります（実績に応じて優秀者に配当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】家電販売の提案力を法人営業で活かす◇既存顧客中心／残業15h／年休125日
      「土日祝休みに働き方を整えたい」「経験を活かして法人営業に挑戦したい」 そんな悩みを持つ方にお勧めです！ ☆この求人のポイント ・家電販売で培った提案力を法人営業で活かせる ・年間休日125日／残業月15時間程度／土日祝休み ・テレアポ・飛び込み営業なし ・国内トップクラスシェア製品を扱うメーカー営業 ・賞与＋四半期報奨金制度あり ■採用背景 当社は、自動車・スマートフォン・食品容器などのモノづくりを支える温度管理機器メーカーです。 樹脂成形分野において国内トップクラスのシェアを誇り、多くのメーカーと長年取引を続けています。 販売職で培ったヒアリング力や提案力を活かし、法人営業へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ■職務内容 既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 営業の役割は製品を売り込むことではなく、お客様の製造現場における課題やニーズを把握し、最適な温度管理機器を提案することです。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への定期訪問 ・製造現場における課題やニーズのヒアリング ・技術部門と連携した提案活動 ・見積作成、納期調整 ・納品立会い／アフターフォロー ※担当顧客：約50社 ※訪問件数：1日3～4件程度 ※出張は月1回程度 ※スケジュールは個人裁量で調整可能 ■この仕事の魅力 ◎販売経験を活かして法人営業へ挑戦できる 機械業界経験や営業経験は問いません。大切なのは相手のニーズを把握し最適な提案ができること。 販売職で培った提案力をそのまま活かせます。 ◎顧客と長く関係を築ける 既存顧客中心のためテレアポや飛び込み営業はありません。 10～20年のお付き合いが続く顧客も多く、信頼関係を大切にできる営業スタイルです。 ◎働き方を改善できる環境 年間休日125日、残業月15時間程度。部署全体の成果を重視する評価制度を採用しており、賞与に加えて四半期報奨金制度もあります。 ■入社後の流れ（教育体制） （1）工場研修（約1か月） 製品や製造工程について学びます。 （2）OJT研修（約3か月） 先輩社員との同行営業を通じて提案方法を習得します。 （3）独り立ち 既存顧客を引き継ぎ、担当営業として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～261,000円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,178円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～339,178円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容、スキルを考慮の上決定します。 ※賞与平均4か月分 ※賞与とは別に最大で年4回報奨金があります（実績に応じて優秀者に配当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホイストクレーン

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市西本成寺2-7-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城/転勤無】法令点検・保守／高い所が苦手でなければ未経験歓迎◆業界トップシェア/急な呼び出し無
      ◇◆茨城・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！ 消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城出張所 住所：茨城県水戸市 本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり） ・職務手当あり 【年収例】 380万円／入社1年目25歳（月給23万円） 440万円／入社5年目35歳（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/転勤無】法令点検・保守／高い所が苦手でなければ未経験歓迎◆業界トップシェア/急な呼び出し無
      ◇◆神奈川・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！ 消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東エリア/神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり）」 ・職務手当あり 【年収例】 380万円／入社1年目25歳（月給23万円） 440万円／入社5年目35歳（月給27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

    ホームセンター
    ＜本社＞ 〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地 ＜関東本部＞ 〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14,579名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／年休119日／残業月5h／年2回・5連休あり
      • 締切間近
      ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、 接客や売場づくりを中心にお任せします。 【具体的には】 ★お客様からの問い合わせ対応や接客 ★ニーズを分析した売場づくり・販売計画の立案 ★商品の発注や在庫管理 ★スタッフのマネジメント　など インテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、 建材、工具などの多彩な部門がありますが、 まずはいずれかの部門担当者からスタートし、 商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。 ＼アークランズで働くここが魅力！／ 【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】 担当部門の売場づくりはもちろん、お客様に 実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」 の企画・運営にも携わっていただきます。 地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など 様々なデータを分析しながら売場を創れるので 自然と【マーケティング力】が身に付きます！ 【02｜20代活躍中！同世代と一緒に成長できる】 20代を中心に若手社員が多数活躍中！ コミュニケーションが取りやすく、 チームで支え合う風土が根付いています。 未経験で入社した先輩も多いため、 仕事のコツや分からないことも気軽に相談でき、 安心して成長できる環境です◎ 【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】 店舗での経験を積み重ね、将来的には 年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われる チャンスもあります！ また「社内公募制度」や「自己申告制度」を 活用し、バイヤーやプライベートブランドの 商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など 多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！
      北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・ 九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』の いずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備） ＜北海道・東北＞ 北海道・宮城県・山形県・福島県 ＜関東甲＞ 茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県 東京都・神奈川県・山梨県 ＜東海＞ 岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜北信越＞ 新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県 ＜関西＞ 京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 ＜九州＞ 福岡県・佐賀県・熊本県 【全国勤務（転勤あり）】 勤務地のエリアを限定して働ける 「勤務地選択制度」もありますので、 ご希望の方は面談または面接時にお気軽にご相談ください！ ※第二新卒の方は書類選考を行わず、事前にカジュアル面談をご案内しています
      ■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績） 【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円
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    三菱商事ケミカル株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/京橋】機能化学品のルート営業◆裁量◎挑戦や成長を後押しする企業文化/三菱商事G◆
      • NEW
      【安定した会社基盤×成長市場向け営業でスキルアップ◎／経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能／所定労働7.25H・残業月15H／在宅可・フレックス制度有り／年休123日・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎】 ■業務概要 三菱商事グループのネットワークを活用しながら、成長市場である機能化学品領域の営業をお任せします。担当顧客への提案営業だけでなく、市場調査や新規取引先開拓、サプライチェーン全体を見据えた需給調整まで幅広くご担当いただきます。個人の裁量が大きく、自身のアイデアや提案を事業拡大に反映できる環境で、商社営業として専門性を高めていただけます。 ■業務詳細 ・取引先との価格、数量、納期に関する交渉 ・国内外の既存顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 ・市場動向や業界情報の調査、分析 ・サプライチェーン全体を考慮した需給調整、在庫管理 ・取引拡大に向けた営業戦略の立案および実行 ・国内外の仕入先、販売先との関係構築および維持 ・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ※将来的には新規顧客や案件の開拓にも一部携わって頂く予定ですが、飛び込み営業はございません。 ※外勤の割合が多く、月に2～3日程の出張もございます。 ■組織構成 パフォーマンツプロダクツ本部の2つの営業グループのいずれかへの配属となります。シリコーンGは営業4名、事務5名の構成で40代の営業メンバーが中心です。コーティングGは営業6名、事務5名の構成で、こちらは20～50代まで幅広く活躍しております。新卒・中途入社問わず幅広い世代のメンバーが活躍しており、個人の意見やアイデアを尊重する組織風土がございます。 ■入社後の流れ OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品、営業の進め方についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げて頂きます。 ■キャリアパス 営業経験を積んでいただき、将来的には部の課長、部長等のマネジメント職を目指すことが可能です。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える・摺り合わせをする場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 564万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/業界未経験◎】化学品営業◆戦略立案から物流構築まで一貫して担う商社営業/20代若手活躍中◎◆
      【経験年数問わずスピード感のあるキャリアアップが実現可能◎／チームで協力連携をし成果を追い求める風土／自発性や突破力を活かして活躍可／所定労働7.25H・残業月15H・有給取得率85.5％と長期就業が叶う◎／在宅・フレックス制度有り】 ■募集背景： 世界情勢やそれに伴う需要変動により、化学業界全体の構造や各社事業、商流そのものに変化が訪れております。三菱商事グループのネットワークと、国内最大規模の化学品備蓄タンクによる製品の安定供給体制の強みを活かし、業界の変化により生まれる新たなビジネス機会の探索～獲得により一層注力していきたいと考えております。 ■業務詳細： 化学品商社にて国内外の顧客、仕入先に対する営業活動をお任せします。国内最大規模のタンクを活かした在庫販売が中心となります。仕入から物流設計、販売まで一貫して経験することが可能です。 ・担当製品の販売戦略立案 ・サプライヤーとの仕入交渉 ・船舶、タンク、ローリーを活用した物流構築 ・市場動向や業界情報の調査、分析 ・在庫管理 ・取引先メーカーへの販売業務 ・契約締結、各種貿易関連手続き、物流調整対応等 ★取引先業界：塗料、自動車、建築、半導体、食品包装等、幅広い業界向けに製品供給をしております。 ★取扱い製品：溶剤を中心とした基礎化学品 ★出張等：海外出張が月1～2回ございます。長期間の海外出張や取引先との会食等もございます。 ■組織構成： ベーシックプロダクツ本部の第ニグループへの配属となります。計15名体制で営業は8名おります。平均年齢は31.1歳と比較的若い組織であり、メンバー間の協力連携やチームが一体となって成果を追いかける風土があります。 ■入社後の流れ： OJT形式が中心となります。先輩社員の営業同行やフィードバックを通じて、お客様や扱う製品についての理解を深めていただきます。習熟度に応じて段階的に担当企業数や業務範囲を広げていただく予定です。 ■キャリアパス： 海外トレーニー制度を活用したグローバルなキャリアや、部内にてマネジメントを目指すキャリア等、幅広い選択肢がございます。また年1回の異動希望アンケートや上長とのMTG等、キャリア希望を伝える場がございますので、個人の希望や熱意に応じて挑戦できる機会がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル4F 勤務地最寄駅：各線／京橋駅・宝町駅・東京駅・日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～967万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商グローバル・ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉／習志野】物流管理◆未経験OK・理系学部出身の方歓迎／責任技術者候補／住友商事G・福利厚生充実
      • NEW
      【未経験歓迎・理系出身者歓迎／ご経歴を活かして物流業界でのキャリア形成◎／医療機器取扱いの責任技術者候補／住友商事グループの安定基盤／完全週休二日制／研修育成・福利厚生充実】 ■業務概要 当社の大規模物流センターにて、物流管理として医療・ヘルスケア関連製品（衣料品・寝具 等）を扱う荷主のEC通販領域をご担当いただきます。 ※責任技術者とは： 当センターで受託するEC業務では医療・ヘルスケア関連製品を扱っており、物流現場での取扱いにあたって責任技術者の配置が必要です。業務拡大にあたり体制強化を進めており、該当要件を満たす学歴・ご経験の方を責任技術者としてお迎えしたいと考えております。資格取得のための学習や試験は必要なく、学歴や就業経験の要件を満たせば、届出により責任技術者としての就業が可能です。 ■業務詳細 ・物流センターにおける現場オペレーション全般の統括 ・現場作業スタッフの指導・育成、労務管理、シフト調整 ・顧客との窓口対応、運用改善や効率化提案 ・業務プロセスの課題抽出および改善策の立案と実施 ・予算策定・収支管理、KPIモニタリングと報告資料の作成 ・安全・品質管理体制の構築、法令遵守の徹底 ※現場併設のオフィスでの業務メインです。 ■茜浜センターの特徴 リノベーション済みの快適な施設で綺麗な休憩室等も完備し、津田沼、京成津田沼、新習志野各駅から無料送迎バスがあります。住友商事グループの旗艦センターとして、 自動化設備を備えた高度なサプライチェーン管理が可能な中核拠点です。 ■ポジションの特徴 ・大規模かつ最新鋭の物流環境において、スキルアップ／キャリアアップが叶います。 ・夜勤はなく、残業は月30時間程度あるものの、1日の所定労働時間が7時間15分なことを加味すると働きやすい環境です。ラストワンマイルは別の事業者に委託しているため、受付時間から逆算して業務設計するというメリハリがつけやすい構造でもあります。 ・その他、フレックス、男性育休率100％など、柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 住友商事グループの階層別研修や資格取得支援が充実している他、JOBローテーションでセンター内、および他部署の多様な業務経験を積むことも可能です。物流業界でキャリアアップしたい、手に職をつけたいという方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茜浜センター 住所：千葉県習志野市茜浜3-6-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 531万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～309,700円 ＜月給＞ 247,100円～309,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給・賞与（年間6.0ヶ月想定）・時間外手当（月30H想定）を含む金額です。賞与は個人業績賞与・会社業績連動賞与を含みます。採用初年度は前年度評価がないため、個人業績賞与は標準評価よりひとつ下の評価で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹橋／住友商事G】財務経理担当／将来のリーダー候補◆完全週休2日・在宅制度・研修充実
      【住友商事グループの安定基盤／単体・連結決算、資金管理、税務対応を担う財務経理職／完全週休2日・フルフレックス・在宅制度】 住友商事株式会社100％出資の総合物流サービス企業での財務・経理ポジションの募集です。 商社系物流会社の財務・経理業務全般をお任せします。具体的には、資金管理や外国為替管理、財務諸表の作成、予算・決算業務、税務申告など幅広い業務を担当していただきます。当社は4つの事業形態で展開しているため、多様な財務・経理経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・仕訳伝票の点検 ・入金・支払い管理 ・決算業務 ・予算実績管理 ・各種点検業務および資料作成 物流センター運営事業の基盤から内部統制の強化、予算・業績管理、営業本部支援まで幅広く携わっていただきます。 ■組織構成： 部長1名のもと、2チーム体制で構成され、総勢13名（女性が多数）の部署です。 ・第一チーム：各本部の経理業務総括担当 ・第二チーム：単体・連結決算、全社調整勘定、各本部経理業務総括担当 ■業務の魅力： 経験者として、チームリーダーの指導のもとスムーズに業務を開始できます。日常的にメンバーからのフォローやアドバイスが受けられるため、安心して専門性を高めていける環境です。コンプライアンスを重視した経理実務を通じ、幅広い知識とスキルを磨けます。将来的には海外子会社の財務業務にも携わる可能性があり、グローバルな視野でキャリアを広げたい方に最適です。 ■教育体制： 階層別研修や通信教育受講費用補助、資格取得報奨金制度等が充実。グループ会社向け研修や国内外トレーニー制度もあり、継続的な成長を支援します。 ■就業環境： 完全週休2日制、充実した福利厚生・各種手当、在宅勤務制度あり等、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■企業の特徴： 住友商事グループの信頼と世界規模のネットワークを活かし、戦略的ロジスティクスサービスを提供する業界有数の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,200円～343,200円 ＜月給＞ 273,200円～343,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給となります。 ・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％） ベースでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊コーティング株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県土浦市沢辺57-1東筑波新治工業団地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】硬化性樹脂の研究開発■Covestroグループ／残業月10h以下／国内唯一のメーカー
      ～年間休日127日／ニッチトップで国内シェア90%／残業ほぼなしで働きやすい環境です～ 当社は、ドイツに本社を持つ世界的化学メーカー「Covestro（コベストロ）」グループの一員です。光ファイバー用UV硬化性樹脂の研究開発・製造・販売を手掛けており、日本国内で光ファイバーコーティング材料を製造する唯一の企業として、高い技術力と品質で国内外の通信インフラを支えています。 ■職務概要： 光ファイバーコーティング用UV硬化性樹脂の研究開発を担当いただきます。 世界中の通信インフラを支える光ファイバーは、地中や海底など過酷な環境下で長期間使用されるため、極めて高い性能と信頼性が求められます。同社ではその中核を担うコーティング材料の開発を行っており、材料設計から顧客提案まで幅広く携わることができます。 ■職務詳細： ・研究テーマの企画、研究計画の立案 ・ウレタンオリゴマーの設計、合成 ・UV硬化性樹脂の配合設計 ・サンプル作製、評価試験 ・物性評価、解析業務 ・顧客訪問、営業同行による技術提案 研究に特化したポジションでありながら、顧客提案や市場ニーズの把握まで担当できるため、研究成果が製品化されるプロセスを実感できる環境です。 ■組織構成： 研究開発部は約10名の少数精鋭組織です。 チームワークを重視しており、年齢や役職に関係なく意見交換が活発な風土があります。研究テーマに対して主体的に取り組みながら、メンバー同士で議論を重ねて開発を進めています。 ■コベストロジャパン株式会社からの出向となります。 コベストロジャパン株式会社について：https://www.covestro.com/ja/company/covestro-worldwide/japan/covestro-in-japan 今回はコベストロジャパン株式会社の正社員として採用し、日本特殊コーティングへ出向となります。コベストロジャパン株式会社は全世界で従業員数約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究ラボ 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸３－２－１ かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 391,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,586名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全65件
    • アーキテクト◆システム全体の設計から幅広く担当◆プライム案件◆全社平均残業11.93H
      • NEW
      【設立40年以上の独立系システムインテグレーター／直近13期連続で過去最高売上を更新】 ■業務内容： 当社では、新規の大型プロジェクトを複数進行中です。 プロジェクトの規模が大きいため、アプリケーション基盤を担当するチームを組織し、プロジェクト全体の生産性と品質を向上させる必要があります。 今回の募集では、新規アプリケーションの検討段階から参画いただき、「システム全体の設計」から「アプリケーションの共通部品の検討・実装」、「技術要素の選定・検証」や「開発者向けサンプル・ガイド作成」、「CI/CDの設計・実装・運用」まで、幅広くご担当いただきます。 ■担当プロジェクトについて： ＜担当いただくPJT例＞ ご担当いただくプロジェクトはプライム案件、現在進行中、今後立ち上げ予定など含め複数ございます。 ※お任せしたいプロジェクトに関しては、面接内で詳細をお伝えいたします。 ＜PJT体制＞ ご担当頂く案件によりますが、アプリ基盤チームは概ね2～10名程度の規模となっています。 ＜PJT内の雰囲気／魅力＞ ・お客様はもちろん、エンドユーザ様との垣根のない意見交換や議論をすることができるような雰囲気です。また、オンラインでも毎日1回は会話によるコミュニケーションを行うようにしたり、会話の垣根が低い環境を用意するように心掛けています。 ■ポジション魅力： ・新しいアプリケーション基盤の技術に触れることが可能である。 ・ご自身で検討した内容が、新規システムのアーキテクチャとして採用される可能性がある。 ・アプリケーション基盤専任のチームであるため、同チームメンバから技術的な示唆や刺激を受けることができる。 ■キャリアパス： スペシャリスト、マネジメントいずれのキャリアも歩んでいただくことが可能です。 MBO実施にあたり人事評価も大幅に刷新し、マネジメント、スペシャリスト双方が評価される制度を設けております。 また、案件アサインについてもご本人のキャリア・志向を最大限尊重したアサインが実現できるような体制もご用意しております。 ■評価／教育研修： ◇評価制度：期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ◇教育研修制度：各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、各種技術研修 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,454,400円～8,100,000円 固定残業手当/月：78,800円～107,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～782,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/昇格：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIエンジニア】アクセンチュアグループ/AI開発（メンバ～PM）/残業全社平均12h
      • NEW
      【設立40年以上の独立系システムインテグレーター／直近13期連続で過去最高売上を更新】 ■業務内容： 金融、保険、製造業、流通業などB to B領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、業務課題抽出、解決提案、データ分析、AIモデル開発、精度向上まで、AIに関わる上流から下流まで幅広く担当していただきます。 ・業務ヒアリング／課題抽出 ・課題に対するソリューションの提案 ・概念検証（PoC） ・プロトタイプ開発 ・フロントエンド、バックエンドとの統合 ・運用支援（継続的なパフォーマンス向上） ＜利用プラットフォーム・ライブラリ一例＞ Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools等 ■プロジェクト例： ・製造業向け原材料問い合わせ（ISOに適合しているか等）検索システム開発 ・大規模自然言語エンジンを活用した文章セマンティック検索構築 ・製造業向け製品開発ドキュメント生成支援システム開発 ・放送局用リアルタイム・キャプション（字幕化）ソフトウェア開発 ・数理最適化エンジンを用いた配送ルート最適化システム開発 ・購買情報をもとにした顧客分析、ロイヤリティ分析　等 ■キャリアビジョン： 当社の技術レベルはソフトバンク、NTTデータ、IBMなど多くのビジネスパートナーに、実績と共に高く評価されています。 次期リーダ、将来的にはPMにステップアップ可能なポジションです。特にPMP取得者も多く、質の高いプロジェクトにてQCDを守って開発を完遂することも期待されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：278,100円～619,500円 固定残業手当/月：59,400円～130,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 82,575円～182,125円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/昇格：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアGで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイルストン

    その他商社
    東京都千代田区外神田3-3-1Nbuilding9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ホビー商品の海外営業◆リーダー候補／年休126日／売上200億超／企画・PRにも携わる
      • NEW
      【トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 複数名のチームを束ねるマネジメント候補を募集します！ ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジアなど 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/30代：5名　50代：2名 ■教育体制 先輩社員との同行や営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■社内環境： 職場環境については風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区外神田3-3-1 N building 9階 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】自社ECサイトCRM（フィギュア等）／年休126日／フレックス／世界47か国へ展開／CS部
      【世界47ヵ国でホビー製品を展開／BtoB向けECで顧客体験を革新／データ活用によるLTV最大化ミッション】 ■業務概要 当社が運営するBtoB向け自社ECサイトにて、CRM（顧客関係管理）戦略の立案・実行を通じ、顧客体験の向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。データ分析やコミュニケーション施策を駆使し、国内外の取引先との関係強化や売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・ECサイト購買データや顧客行動データをもとにしたリピート促進施策の企画と運用 ・顧客セグメントごとのメール配信、サイトバナー最適化などによる情報発信強化 ・ユーザーコミュニティ運営とイベント企画によるブランドロイヤリティ向上施策 ・顧客体験向上を目的としたサイト機能改修や新規サービス提案・実装のディレクション ・業界トレンドや注目IP、キャラクターの動向予測に基づく特集・キャンペーンの企画 ・CRM施策の効果測定およびPDCAサイクル推進による継続的な業務改善 ■扱うサービス 当社ECサイトを通じ、ホビーアイテムや関連コンテンツの卸売・販売を国内外に展開しています。 ■業務の魅力 日本発ホビー文化を世界に発信し、データ分析やEC戦略を活かしてグローバル市場で新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、海外研修制度（条件あり）など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス CRMスペシャリストからマーケティング責任者や海外拠点立ち上げなど多様なキャリアへ展開できます。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする成長企業として、ホビー文化とECの融合で新しい市場を開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-3-1 Nbuilding9F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～603万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和不動産プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋兜町6-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ビルマネジメント（BM）◆平和不動産保有物件／年休128日／土日祝休／東証プライム上場G
      ～ビルメンテナンスからビルマネジメントへキャリアアップ！選べる総合職とエリア職×抜群の働きやすさ／東京証券取引所等、一流ビルの管理実績多数／東証プライム上場の平和不動産G／年休128日（土日祝）／残業20h程度～ ＼この求人のポイント／ ◎平和不動産保有物件を担当 東京証券取引所ビルやKABUTO ONEなど、オーナーに近い立場で専門性を高められます。 ◎ビルメンテナンスからビルマネジメントへ 設備管理や保守業務の経験を活かしながら、テナント対応や修繕計画の立案、協力会社のマネジメントなど、ビル運営の上流工程を担います。 ◎年間休日128日、完全週休2日制（土日祝） 管理対象がオフィスビルのため土日休みのテナントが多く、残業は月20時間程度です。 休日出勤が発生した場合も振替休日を取得いただきます。 ■職務概要 東証プライム上場・平和不動産グループの一員として、平和不動産保有のオフィスビルを中心としたビルマネジメント業務をお任せします。 設備点検や修繕作業などを自ら行うのではなく、テナント対応や協力会社の管理、修繕計画の立案・推進など、ビル運営の上流工程を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■テナント対応（契約管理、要望ヒアリング、不具合対応、価格交渉等） ■協力会社の品質管理・監督（清掃、警備、設備保守等） ■ビル修繕に関するCM業務 ■修繕・原状回復工事の見積作成、提案、実施管理 （小修繕、計画修繕、原状回復工事等） ＜その他＞ ○担当物件数：4～7棟程度 ○担当物件：平和不動産保有物件 ○エリア：東京都中央区（兜町・茅場町周辺が中心） ○休日対応：工事立会い等で出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■組織構成 ビルマネジメント部門は16名体制です。 40代を中心に幅広い世代の社員が活躍しており、経験豊富なベテラン社員も在籍しています。 今回の募集は増員採用で、先輩社員からノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は東証プライム上場・平和不動産グループです。 東京証券取引所ビルをはじめとする大型オフィスビルの運営・管理を担っており、安定した経営基盤を有しています。 物件価値向上とテナント満足度向上を目指したビル運営を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全32件
    • 【神奈川】不動産事務※残業月11h／年休121日＋特別休暇10日で働き方◎／三井住友信託銀行G
      【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／実質年休131日（年間休日121日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで営業職のサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客管理業務（PC入力）■HP・不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス ■契約関連業務（営業が作成した書類や入力データの精査、領収証発行等） ■経理業務（立替経費の精査、請求書の振込申請・精査、予算管理）■電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対 ■備品管理、資料コピー・郵送　等。 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0～0.5時間程度／日、11時間程度／月 ■働き方 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いており、長期的に腰を据えて働ける環境です。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取扱件数9,268件、お客様満足度93％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各営業センター 住所：神奈川県内の各営業センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～269,700円 ＜月給＞ 244,900円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・不動産事務】※完全週休2日(水＋1日)／三井住友信託銀行G
      【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／実質年休131日（年間休日121日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで事務全般（営業職のサポートを含む）を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客管理業務（PC入力）、広告物のチェック（システム画面および紙媒体）、 不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス・期日管理、種々データ（個人・法人）の入力、郵便・社内送付物・宅配物の取り纏め、 電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対、 書類整理・コピー・スキャニング・ファイリング、備品管理、DM封入、発送作業、その他営業サポート・一般事務全般、室内整理整頓、清掃、 事務嘱託社員または派遣社員の業務管理等 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0～0.5時間程度／日、5時間程度／月 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も5時間と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内の各センター 住所：東京都 都内の各センター（上野、渋谷、吉祥寺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクト株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    山梨県富士吉田市上吉田2-1-11宮下ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨・富士吉田市】映像・音響・通信領域を牽引するネットワークエンジニア／リーダー候補／転勤なし
      ■職務内容 ～映像・音響・通信インフラを支えるネットワークエンジニア／技術力を活かしながら若手育成や組織づくりにも携われるポジション～ ■仕事の魅力 ★テーマパークや大学講義室、公共施設など多くの人が利用する設備づくりに携われます ★ネットワークだけでなく、映像・音響に関わる幅広いシステム設計・施工の技術を習得 ★設計から導入・運用まで一貫して携わり、専門性を高められます ★組織強化を見据えた募集のため、若手育成にも関われます ■募集背景 企業・教育機関・公共施設・アミューズメント施設向けに、映像・音響・通信インフラの設計から施工・保守までを手掛ける当社。ネットワーク案件の増加と次世代育成を見据え、ネットワーク領域の中核を担う人材を募集します。 ■業務概要 音・映像・通信のネットワークソリューションを提供する当社にて、ネットワーク設計・構築業務を中心に担当いただきます。ご経験に応じてプロジェクト推進や技術指導もお任せします。 ※業務内容に応じてリモートワークの利用が可能です。ネットワーク機器の設定や現地導入・調整業務が発生するため、出社勤務を基本としています。 ■具体的な仕事内容 ・ネットワーク設計、構築、機器設定 ・ルーター、スイッチ等の設定 ・監視カメラシステムの導入 ・デジタルサイネージ設備の構築 ・映像・音響機器の設定 ・講義室や会議室のシステム設計 ・現地での試運転、調整対応 ・障害時の原因調査、改善対応 ・プロジェクト管理 ・若手メンバーの育成 ■案件事例 ・大学講義室の映像・音響システム ・企業会議室のAVシステム ・アミューズメント施設のデジタルサイネージ設備 ・博物館や美術館の映像・音響演出設備 ・学校放送設備、監視カメラシステム ・防災Wi-Fiネットワーク、公共施設の通信インフラ ■配属部署 全社員23名の少数精鋭組織です。 配属先となる技術部は10名体制（システム設計開発チーム3名、施工チーム7名）。20代～70代まで幅広い世代が活躍しており、平均勤続年数は16年。 部門を超えて協力し案件を進めています。 ■キャリアパス ネットワーク領域の中核メンバーとして活躍いただきながら、将来的にはプロジェクトリーダーや技術責任者として組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～259,000円 固定残業手当/月：28,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～297,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・富士吉田市】第二新卒歓迎◆運用保守経験を構築・設計へ◆映像音響・ネットワーク設備エンジニア
      ■仕事の魅力 ◎大学や公共施設、商業施設など多くの人が利用する設備づくりに携われる ◎ネットワーク・映像・音響・監視カメラなど幅広い技術が身につく ◎社内準備から現地導入まで一貫して担当できる ◎平均勤続年数16年。長く働く社員が多い環境 ■仕事内容 学校や公共施設、企業、商業施設などで使用される映像・音響・ネットワーク設備の設定や導入を担当いただきます。 ・パソコンの初期設定、セットアップ ・社内ネットワーク環境の整備、機器設定 ・Wi-Fi環境の構築、設定 ・監視カメラシステムの導入 ・映像、音響機器の設定 ・会議室や講義室の設備づくり ・現地での動作確認や調整 ・設備トラブル時の確認や対応 社内での設定から現地導入まで携わるため、自分が関わった設備が実際に形になる達成感があります。 ■入社後の流れ まずは座学研修で業界や製品知識を学び、その後は先輩社員と現場へ同行しながら業務を覚えていただきます。 少しずつ担当業務を増やし、将来的には設備の提案や設計にも挑戦できます。 ■配属部署 技術部10名（システム設計開発チーム3名、施工チーム7名）への配属を予定しています。 20代から70代まで幅広い世代が活躍中。案件はチームで進めるため相談しやすく、経験の浅い方も安心して成長できる環境です。 ■キャリアパス 当社では年齢や社歴に関係なく、学ぶ姿勢や挑戦を評価しています。 異業種から転職し、自ら新部署の立ち上げを提案して現在は部門責任者として活躍する社員も在籍。将来的には提案・設計・プロジェクトリーダーなど幅広いキャリアを目指せます。 ■テクトで働く魅力 これまで多くの中途入社社員が経験やアイデアを持ち寄りながら会社を成長させてきました。 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」という想いを歓迎する風土があり、社員同士で協力しながら仕事を進めています。 大学や公共施設、防災関連設備など地域の暮らしを支える案件も多数あります。 なお案件によっては営業時間終了後に作業を行う場合があります。 また繁忙期（2～3月）は休日出勤が発生することもありますが、案件状況に応じてチームで協力しながら進めており、振替休日の取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田2-1-11 宮下ビル 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～259,500円 固定残業手当/月：28,200円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,700円～298,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋山土建株式会社

    サブコン
    山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県富士吉田市】土木施工管理／幅広い年代が活躍中！／残業月10時間程度◎／年収450万円～
      《創業100年！最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎！転勤・出張なし！20代～50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》 土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。 営業要素や事務作業はほとんどありません。 【特徴（1）幅広い年代層が活躍中！】 当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。 資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。 【特徴（2）月残業10時間程度／土日休み（土曜隔週）でプライベートと両立ができる環境です！】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また、転勤・出張はないため、プライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。 【特徴（3）安全第一の現場管理！各種ISOを取得！知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 【特徴（4）60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能！】当社は62歳定年 ですが、社内では再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細： ・工期：3か月～1年程度の現場が多いです。 ・出張：なし。県からの受注が多いためです。 ・その他／選考について：県外からの応募もOKです。 面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴： 当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業１００周年を迎えました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市下吉田東1-24-3 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 205,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　年2回計3.0ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当には資格手当等が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村重工株式会社

    建設コンサルタント
    山梨県南都留郡忍野村忍草2568
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／南都留郡】営業◇土木工事のパイオニア企業／社会インフラを支える◎転勤無／車通勤可／手当充実◎
      ◇◆人々の生活・インフラを支える◎土木工事のパイオニア／取引先は全国／転勤なしで安定して長く働ける環境／役職手当や家族手当など、福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 当社にて、全国の土木工事（大型機械を使用しての土木工事）を下請けとしての営業職を急募しております。また、建設機械のレンタルの営業も兼務出来ます。サブコンから全国の建設業者まで幅広く対応できます。 ■当社について： ◇土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。 ◇土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、 各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工・完工します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢、経験、スキル等により決定します。 ■賞与：年2回※200,000円～500,000円（前年度実績） ■昇給：年1回（1月あたり）※600円～1,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 工事の土木施工技士◆60代も活躍中／１級土木施工技術士資格保有者優遇　
      ■採用背景： 業績は順調推移しており、会社が持続的に成長できるよう、またさらなる組織拡大に向け採用を計画しております。 ■職務内容： 下記業務をお任せします。 ・土木工事の現場管理業務（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理） ・日本全国に現場があるため現地に出張し対応いただきます。 ・現場監督のサポートや工事規模に応じて兼務する場合もあります。 ■土木工事の事例： 宅地造成・道路工事・空港整備工事・ダム工事・河川工事・防災工事・災害復旧工事・メガソーラー造成工事・他 ■主要工事機械： バックホー・ブルドーザ・アーティキュレートダンプ・リジッドダンプ・１０ｔダンプ・ホイールローダ・クローラキャリア・クラッシャ・ローラ・油圧ブレーカ・スクレープドーザ・キャリオールスクレーパ・他 ■情報化施工について： 当社ではお客様のご要望によりICT、情報化施工の提案もさせて頂きます。 情報化施工は、建設事業の調査、設計、施工、監督・検査、維持管理という建設生産プロセスのうち「施工」に注目して、ICT(情報通信技術)の活用により各プロセスから得られる電子情報を活用して高効率・高精度な施工を実現し、さらに施工で得られる電子情報を他のプロセスに活用することによって、建設生産プロセス全体における生産性の向上や品質の確保を図ることを目的としたシステムです。 ■当社について： 土木工事のパイオニアである当社では、バックホー、ブルドーザー、アーティキュレートダンプを始めとした多種多様な建設機械を活用した各種一般土木工事を承っており、機械土木工事での施工は全て自社機械で賄い、土木現場は全国に展開しております。 土木工事を速やかに、かつ安全に完遂させるためには、 各工事現場において最適な建設機械の選定は必要不可欠となります。当社では長年の経験により最適な機械を厳選し、機械土木工事において責任施工また完工させていただきますので、安心してお任せいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南都留郡忍野村忍草2568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■即戦力且つ業績を上げれる人材に対しては応相談 ■賞与：有※年間3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマリノ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・内幸町】財務経理アシスタント◆創業50年超繊維商社／時差出勤・年休121日
      ～アパレル系の繊維専門商社／時差出勤制度あり／業績好調◎安定企業～ ■業務内容： ・仕入計上、支払作成、出金管理 ・売上計上、請求書発行、入金管理 ・経費計上、支払処理 ・月次決算、年次決算 ■当社について： 世界各国から収集した素材やトレンド情報をもとに、アパレルメーカーやセレクトショップへ向け、企画提案から始まり、受注～生産管理～輸入～納品までのコントロールを行う繊維専門商社です。 取り扱いアイテムは、ファッション衣料（レディス／メンズ／キッズ）だけではなく、ファッショングッズ更にはライフスタイルグッズまで、また商売の舞台も日本にとどまることなく、アジア各国や欧米にまで及んでいます。 2021年には株式会社オンワードホールディングスとの資本業務提携も始まり、「アパレル系の繊維専門商社」という新たなポジションを確立しつつあります。会社がグローバルに展開する中、現在も多国籍のメンバーがデスクを並べ、チームを組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価／業績により変動） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【週4リモート】インフラ(PL)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）
      ◆◇プライム上場G×一次請け/航空大手の上流PJT/週4在宅可/フルフレックス/社内SE相当の裁量/基盤～クラウドまで幅広く挑戦可能◇◆ ■募集背景 CAC Holdingsグループの一員として、基盤技術と運用に強みを持つ当社は、エンタープライズの環境構築～運用・アプリ開発を一体で提供。航空領域の大型案件拡大と上流比率の高まりに伴い、PLを増員します。 ■業務概要 大手航空会社およびグループの社内SE相当の立場で、ITビジョン／IT戦略の策定から、現行更改・新規導入の計画立案～実行をリード。顧客と同じ目線でプロジェクトの成功を推進します。 ■職務詳細 ・進捗／課題／リスク管理、品質・コスト・スケジュール統制 ・要件整理、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロール、会議体運営（PMO） ・クラウド／ネットワーク／セキュリティ／端末までの全体最適設計、受入テスト統括・移行計画策定 等（航空案件のPMO・RFP・UATに関与する実例あり） ■主なプロジェクトとお任せする業務 お客様：大手航空会社およびグループ会社 　-現行システムのリプレイス 　-新規システムの導入プロジェクトにおけるPLの立場を担当 　-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進 　-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援を実施 ■組織体制 約70名の部署。案件ごとに10～20名の混成チームで推進。 ■キャリアパス 入社直後からプライム案件の上流で実践し、PL→PM／サービスマネジメント→ITコンサルへ。技術とマネジメントの両輪で段階的に広げられます。 ■働き方 週4リモート可・フルフレックス。在宅中心だが要件定義等は対面併用。首都圏近郊での勤務がベース。 ■企業の特徴/魅力 創業は1986年、リクルート×神戸製鋼を母体に発足した会社です。独立系×一次請け中心の強みを活かし、顧客の「使われ続けるIT」を実装しています。またDX認定事業者として、運用目線まで見据えたトータル提供で評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～529,200円 ＜月給＞ 402,500円～529,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】インフラ(PM)（フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G）
      ◆◇プライム上場G×一次請け/IT戦略策定～PMOを主導/大手航空グループのDX基盤を推進/Tビジョン策定からリプレイスPJのPMOまで/週4リモート×高年収◇◆ ■業務概要 お客様（主に大手航空会社およびグループ）のITビジョン・IT戦略策定を起点に、リプレイス／新規導入のPMまたはPMOとして計画立案～推進～定着化をリード。要件定義・ロードマップ化・利害関係者調整まで、社内SE相当の立場で一気通貫に担います。 ■職務詳細 ・ITビジョン／戦略に関する相談対応、論点整理・必要情報の特定、ワークショップ設計・実施 ・トレンド・事例紹介を交えた将来像具体化、現状×To?Beのギャップ分析、優先施策の立案～ロードマップ策定 ・リプレイス／新規導入PJの進捗・課題・リスク管理、課題解決の設計支援 ・関連部門・外部ベンダーとの調整／品質・コスト・スケジュール統制 ・運用設計・監視基盤（例：Zabbix）の方針検討や改善提案まで継続推進＊（監視領域は同社の強み） ■組織体制 システムマネジメントサービス1部（約70名） 案件は10～20名のチームで推進し、一次請けとして顧客と近い距離で意思決定を支援 ■キャリアパス ・即戦力PM/PMOとして上流から牽引 ・部門横断のガバナンス設計、サービスマネジメントへ拡張 ・将来的には統括PM／ラインマネジメントや、クラウド・ネットワーク・セキュリティの専門性深化も選択可（同社は基盤～運用の一貫提供と監視分野の実績を保有） ■働き方 ・週4日を中心としたリモートワーク×フルフレックス （要件定義等で対面が有意義な場面やセキュリティ要件時は本社／支援先へ出社） ・平均残業：月10時間以下 ■企業の特徴/魅力 ◎1986年創業、神戸製鋼×リクルートを起源とする技術者集団。現在はCAC Holdings（東証プライム）グループで安定基盤と大型案件の機会が豊富です。 ◎一次請け×上流特化：ITインフラ構築～運用を一貫提供し、顧客の“運用まで見据えた”意思決定に寄与しています。 ◎監視・運用自動化に強み：Zabbix認定パートナーとして監視基盤の知見を蓄積。ビジョン実装後の運用フェーズの価値創出まで繋げられる点が差別化のポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 865万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：529,200円～578,900円 ＜月給＞ 529,200円～578,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※基本給の4ヶ月～6ヶ月分以上支給 ■決算賞与：年1回（2月） ■業績連動賞与あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラモ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋5-15-5交通ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】技術営業／既存顧客メイン／海上輸送船向け重要装置の提案／リモート可
      ＜90年近い歴史を誇るタンカー向け油圧駆動ポンプの輸入、販売企業／土日祝休み／U・Iターン歓迎／リモートワーク有＞ ■業務内容： タンカー向けカーゴポンプ装置の技術営業をご担当頂きます。ノルウェー本社と日々連携し、顧客のニーズの把握から受注後の技術的な詳細打ち合わせまで一貫して担当するお仕事です。造船所や船会社の経営者レベルとの商談も多数あり、また価格が数億円に上る製品を扱い、船の基本構造の決定にまで関わるスケールの大きいプロジェクトに携わるとてもやりがいのある仕事です。 ※カーゴポンプは、液体を運ぶ船やタンカー、荷物を陸揚げする際に使用されます。 ■業務補足： 国内はもちろん、ノルウェー本社や在シンガポール日本船社への出張も経験でき、同じ造船国である韓国(釜山)や中国(上海)の支社、及び主要なサービス拠点であるシンガポール、ロッテルダム、ヒューストン支社との連携もあります。 ※出張あり（エリア：国内中心、ノルウェー本社、シンガポール支社） ■入社後のイメージ 設計サポート業務を通して当社の製品を理解してもらうことから始めて頂きます。同時に造船所現場からの問い合わせ対応も行います。もちろん先輩やノルウェー本社工場担当者からのサポートは常に受けながら進めていきます。 ■組織構成： 一緒に働く営業部メンバーは5名（うち1名はアシスタント）。客先である造船所や船会社の目線に立ち一生懸命に業務を遂行する頼もしいメンバーです。分からないことや大変なことがあればいつでも協力し助け合う先輩がいます。 ■当社の特徴： 当社は、タンカーから荷物（液体）を陸揚げする際に使用される油圧駆動ポンプの輸入、販売を行っています。生産はノルウェーの本社で行っています。カーゴポンプはタンカーの最重要機器であり、その安全性と信頼性が問われます。当社製品は石油化学製品向けタンカーにほぼ標準採用されており、船内に「ポンプ室」を必要としない1タンク1ポンプの独立型油圧駆動式カーゴポンプをシステム全体で提供するトータルシステムサプライヤーです。1タンク1ポンプのため液体同士が混ざらない安全性や壊れにくさで選ばれています。90年近い歴史と確かな技術力、アフターサービスにより、その業界においては高いシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-15-5 交通ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセエレックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋小舟町12-15長瀬産業東京本社東館5F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】提案営業（無機材料関連）◆プライム上場グループ／業界未経験歓迎
      • NEW
      長瀬産業の100%子会社である弊社にて半導体業界をはじめ、多岐の業界に販売している無機材料関連の提案営業をお任せします。 【入社後】入社後に仕事で使う基本知識を学ぶ導入研修に参加していただきます。その後、半年程度は先輩社員のOJTで業務やお客様についてお伝えします。 【業務スタイル】公共交通機関や社用車で取引先等に訪問し、営業提案・調整を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研磨クリエイション事業部 住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業東京東館4階 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 432万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 262,500円～446,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヵ月分 ■モデル年収 入社8年目30歳リーダークラス　月給38万円、賞与173万円　年収629万円 入社16年目38歳課長代理クラス　月給48万円、賞与217万円　年収793万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】化学材料の技術営業◆スマホ・EV等を支える素材の提案／プライム上場グループ
      ◆◇業界トップクラスの安定企業／化学に関する知識は入社後に習得可能／大手取引多数／年間休日124日◆◇ 長瀬産業の100％子会社である当社にて、自動車やスマートフォンなど多岐にわたる製品に使用される化学材料やエポキシ樹脂やフッ素などの提案営業をお任せします。 エポキシ樹脂とは、電気を通さない／熱に強いなどの性質を持つ材料で、電子機器の耐久性や安全性を支える重要な素材となります。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問・関係構築 ・「どんな素材が必要か」のヒアリング ・最適な素材や使い方の提案 ・NAGASEグループや取引先メーカーとの調整 ■フォロー体制について： 当社の方針や管理部門の機能について学ぶ研修を東京本社で5日間程度予定しています。その後、6ヶ月程度は先輩社員によるOJTを通じて、業務や顧客について理解を深めていただきます。 ■業務の特徴 ◎コミュニケーション力が活きる お客様の話を深く聞き、「何が本当に必要か」を考える仕事となります。 ◎未経験から専門性が身につく 入社後は研修＋約6ヶ月のOJTでフォローの環境も整っております。 ◎身近な製品に関われる スマホ・EV・家電など、生活に直結する分野に貢献が可能です。 ◎長く働ける安定性 長瀬産業グループの基盤＋素材ビジネスの安定需要があります。 ★建機レンタルや繊維、アパレル、物流等、異業種出身者が多数活躍中。知識よりも「こうすべきだ」と仮説を立てて自走し長瀬産業グループ技術スタッフや当社社員として協同する事でトップ営業へ成長できます。 ■当社製品について： 当社が取り扱う変性エポキシ樹脂は、熱を加えると硬化する樹脂であり、絶縁性／接着性／耐熱性が非常に高く、自動車部品やスマートフォン部品などさまざまな製品に使用されています。化学製品のニーズは景気の変動を受けにくく、事業の安定性も高い点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町12-15 長瀬産業東京本社東館5F 勤務地最寄駅：総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 262,500円～446,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉建設株式会社

    ゼネコン
    山梨県富士吉田市下吉田5-15-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山梨・富士吉田】建築積算・設計／休日125日／施工管理からのキャリアチェンジ／インセンティブあり
      ご経験・ご希望に合わせて、建築物件の設計・積算業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画～基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円～5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部 ◆当社で働く魅力◆ ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市下吉田5-15-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※経験・業績による） ■モデル年収(あくまで一例になります)： （1）20代後半資格無し実務経験者＝４5０万円程度 （2）30代前半、2級施工管理資格をお持ちで実務経験もある方＝約550万円 （3）40代前半、1級施工管理資格をお持ちの方＝680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・甲府】建築積算・設計／年休125日／施工管理からのキャリアチェンジ／インセンティブあり
      ご経験・ご希望に合わせて建築物件の設計・積算業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画～基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円～5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部（20～60代の年齢構成） ◆当社で働く魅力◆ ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間で平均した場合、月20時間以内です。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県甲府市上石田1-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※経験・業績による） ■モデル年収(あくまで一例になります)： （1）20代後半資格無し実務経験者＝４5０万円程度 （2）30代前半、2級施工管理資格をお持ちで実務経験もある方＝約550万円 （3）40代前半、1級施工管理資格をお持ちの方＝680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本都市設計

    建築設計事務所
    山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨・富士吉田市】土木設計◆未経験歓迎／I・Uターン歓迎／面接1回／転勤なし
      【未経験から手に職つけられる／地域密着型の企業で安定性◎／賞与年2回】 ■業務内容： 都市開発／道路／水路／造成など、多様な土木設計業務をお任せします。 ・道路、造成、河川、水路などの計画／詳細設計 ・CADを用いた図面作成／修正 ・数量計算、各種検討資料／報告書の作成 ・施主／官公庁／協力会社との打ち合わせ、技術的な提案 ・自社測量部門と連携した設計（ドローン測量データの活用 等） 理論を理解し、自分で図面を描ける方、打ち合わせで技術説明ができる方を歓迎します。ニコントリンブルの測量CADが使える方は、即戦力として優遇します。 ■組織構成： 土木設計技術者と測量技術者が在籍し、都市開発からインフラ整備まで一貫して手がける体制です。ベテラン技術者が多く、測量・設計双方の視点を持ったメンバーがいるため、相談・レビューを受けながら設計の精度を高められる環境です。 ■入社後の流れ： まずはこれまでのご経験をお聞きし、得意分野に近い案件からお任せします。 ・OJT形式で社内の設計ルール、図面様式、納品フローを習得 ・先輩が行う打ち合わせに同席し、当社の提案スタイルを理解 ・慣れてきた段階で、担当者としてクライアント折衝や設計全体を推進 ■当社・当求人の魅力： ◎ドローンなど最新測量機器を導入しており、機械化・電子化が進んだデータを前提に「設計の質」で勝負できます。 ◎都市開発・道路・水路・造成と幅広い案件に携われ、土木設計技術者としてスキルの幅を広げられます。 ◎測量部門と近い距離で働けるため、現場データを踏まえたリアルな設計ができ、図面がそのままカタチになる手応えを感じられます。 ◎裁量を持って打ち合わせ・設計を進められる環境で、「自分の設計」に責任とやりがいを持って取り組めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当（該当の場合）：月5,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨・富士吉田市】土木測量士◆未経験歓迎／I・Uターン歓迎／面接1回／転勤なし
      【未経験で挑戦できる！／屋外での実測が中心の仕事／賞与年2回】 ■業務概要： 山梨県内の商業施設や、土地区画整理事業などにおける「現場での測量業務」をメインにお任せします。 実務経験者には即戦力として現場をお任せしつつ、未経験の方には測量補助から丁寧にお教えします。 ■業務詳細 ・現地での各種測量業務（基準点測量、現況測量、用地測量など） ・測量データの整理およびCADを用いた図面作成 ・ドローンを活用した空中写真測量 ・官公庁および民間クライアントとの対応 ・現場ごとに常にチーム全員で行動します 【1日の流れ（例）】 8:20　 朝礼・進捗共有 9:00 　現場へ移動し測量作業（1日2～3件程度） 18:00 帰社後、データ整理や図面作成などの事務処理 【入社後の流れ】 ・未経験者：先輩と同行しながら測量機器の使い方や基礎を習得し、並行してCAD操作も学びます ・経験者：スキルに応じて案件を担当し、早期に現場をお任せします ※常にチームで動くため、独り立ちというよりも、いつでも相談・質問できる環境です 【組織体制】 ・現在は20代と70代の2名体制が活躍中。年齢や経験に関わらず、意欲を重視しております。 ・暑さ・寒さなど屋外仕事の大変さを理解しながらも、「現場が好き」「技術を磨きたい」という仲間が集まっています。 ■当社・当求人の魅力： ◎ドローンやCADを活用した最新の測量を学べる環境で、「一生モノの技術」を身につけられます。 ◎測量士資格をお持ちの方、実務経験者は即戦力として優遇。経験を活かしつつ、さらなるスキルアップが可能です。 ◎未経験からでも「手に職をつけたい」「資格を取りたい」という意欲があれば歓迎します。 ◎IUターン歓迎。山梨に根ざし、地域の商業施設や街づくりに直接関われるやりがいある仕事です。 ◎年齢は不問。現場に出られる方であれば60歳以上も歓迎しており、長く技術者として活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県富士吉田市上吉田東7-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当（該当の場合）：月5,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京友株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市中区山下町107-7ケイユウビルハイライフ山下町4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜◆未経験歓迎】工事管理スタッフ（大規模施設）◆家族・住宅手当有◆土日祝休◆残業20H
      • 締切間近
      ～未経験から正社員で“現場を動かす人”へ◆専門性を高められる◆土日祝休み×年休123日◆東証スタンダード上場企業が主要取引先～ ■業務概要 神奈川県山下に拠点を置く京友株式会社は、物流施設や倉庫の修繕・改修・設備点検を長年手がけてきた安定企業です。東証スタンダード上場の大手物流企業を中心に取引があり、景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築ける安心の環境です。今回、受注増に伴い【施工管理】として現場を支えていただく新メンバーを募集します。 経験は一切問いません。ゼロから“現場を動かすプロ”を目指せる育成前提採用です。 ■施工管理ってどんな仕事？ 施工管理は現場で作業する「職人さん」ではなく、 工事が安全に・予定通りに・高品質で進むように管理する役割です。 たとえば… どの工事をどの順番で行うか段取りを組む 修繕内容の確認や業者手配 現場の安全確認 工事の進み具合をチェック など、現場全体を見渡し、スムーズに進むよう調整していきます。 扱う工事は、総合物流会社センター・トラックターミナル・倉庫など、社会インフラとして欠かせない大規模施設ばかり。 「日常の物流を支えている」というやりがいを実感できる仕事です。 ■未経験から安心して成長できる理由 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT体制。 図面の読み方、専門用語、現場での立ち回りなど、基礎から丁寧に教えます！実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約6ヶ月で一人で対応できるレベルまで育成するノウハウがあります。 【働く環境について】 ◆年間休日123日／完全土日祝休み ◆月残業平均20時間程度でメリハリ勤務 ◆家族手当・住宅手当など生活を支える福利厚生が充実 ◆10～50代の幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の組織 ◆土日出勤があった場合は振替休日できちんと調整 安定した環境で、手に職をつけながら将来に安心できるキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町107-7 ケイユウビルハイライフ山下町4F 勤務地最寄駅：JR線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～320,000円 ＜月給＞ 177,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：職務手当、住宅手当、家族手当あり、資格手当 ※公的資格に関する資格手当有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小舟町8-1ヒューリック小舟町ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京日本橋/未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ/中古マンション）転勤無/完全週休二日制年収425万円～
      • NEW
      ～東証スタンダード上場グループ／未経験歓迎／直行直帰可／業界高水準のインセンティブ／リノベーションマンションのリーディングカンパニー～ ■仕事内容 中古マンションのリノベーション企画から販売までを一貫して手掛ける当社にて、ファミリー向け中古マンションの仕入れ業務をお任せします。 社内システムを活用した物件調査や不動産仲介会社への訪問を通じて、有望な物件情報を収集し、仕入れからリノベーション企画まで幅広く携わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産仲介会社からの物件情報収集 ・価格相場やマーケット動向のリサーチ ・買取価格の査定・提案 ・リノベーションのコンセプト企画 ・仕入れ契約に関する折衝業務 ■営業スタイル 営業手法に決まった型はありません。不動産仲介会社への訪問活動を中心に行うメンバーもいれば、社内システムを活用しながら効率的に案件を発掘するメンバーもいます。 自分の強みを活かした営業スタイルで成果を追求できるため、主体性を持って働ける環境です。 ■この仕事の魅力 ◎物件取得から販売までグループ内で完結 ◎業界高水準のインセンティブ制度 ◎高い成約率を実現 ■組織構成 20代～30代前半の若手社員が中心となって活躍しており、活気のある組織です。入社後はグループリーダーや先輩社員によるOJTを実施し、独り立ちまで丁寧にサポートします。また、フリーアドレス制を採用しているため、部署や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 未経験でも月給30万円以上のスタート　初年度は新人応援賞与の支給もございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～544,000円 固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～608,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与インセンティブ制（年4回） ※新人応援賞与はインセンティブとは別に支給いたします ■モデル年収： 800万円 入社2年目 主任(月給33万円＋インセンティブ400万円) 1,300万円 入社4年目 係長(月給40万円＋インセンティブ820万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土日祝休／残業20h程】中古マンションのリノベーション設計◆設計に専念できる／年休122日／転勤無
      ～ノー残業デーあり／内勤メインで外勤は現場調査のみ／ファミリータイプの中古マンションで競合優位性◎～ ファミリータイプのマンションをメインにリノベーションを手掛ける当社にて、設計をお任せいたします。 ＜流れ＞ ▼施工担当者と物件の現地調査 ▼営業担当者との打合せ ▼仕様書・変更図面の作成 ▼着工後、現地での中間打合せ（1回程） ＼ポイント／ ◎設計に専念できる！現場調査以外は内勤 └見積・積算は積算担当者、現場管理は施工担当者が行い、工事は協力業者が行います ◎システム化されており効率化を図っております ■物件の特徴 ファミリータイプの中古マンションが中心。DINKS向けや単身向けのタイプもあります。フルリノベーションがほとんどで、簡易なリフォームやフルスケルトンの現場もあります。仕事に慣れてきたら同業他社のリノベーション案件のほか、多くはありませんが店舗や一棟ものの提案・設計もあります。 ■デザインについて 重視しているのは、トレンドのデザインよりも可変性のある機能的なデザイン。 ライフステージの変化に合わせて間取りを変えられたり、将来個室にした時に快適にお過ごしいただけるよう、エアコンの先行配管工事を行ったりしています。 ■組織構成 14名程が在籍（20代・30代が多く中途入社がほとんど、男女比率は3:7程） ■働き方 ・残業平均20h程 ・私服勤務可 ・業務に慣れていただくため半年から１年くらいは出社頂く予定ではありますが、その後はリモート勤務も可 ■柔軟性のある新報酬制度 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます ■当社の特徴 ・強み：スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに可能 ・競合優位性：買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、東京・神奈川ファミリー層をターゲットに選定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全4件
    • 【八王子】業務アプリ・Webアプリ自社内開発エンジニア ／SES.OSからスキルUP／残業平均15h
      【八王子勤務／SES.OSからスキルアップしたい方／受託開発あり／残業15h／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●主にKDDI社からの一次請け案件のアプリ開発エンジニアとして、要件定義～詳細設計までを担当 ●最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり ■業務概要 KDDI社や、大手企業に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義～詳細設計までを担当いただきます。 ・KDDIクライアントの営業管理システム ・人事給与システム ・カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発　等 ※開発場所は本社の八王子となります。 ＜案件例＞ 業務用点検システム／顧客管理システム／コンテンツ配信システム／クーポン配信システム／緊急通報システム　等 ■組織 IoTソリューションG、もしくはDXソリューションGへの配属になります。 ※適性や希望をみて、配属が決まります。 ＜2グループ体制＞ １グループの人数：20名 平均年齢：35歳 ■キャリアパス マネジメント職・スペシャリスト職双方のキャリアアップが可能。 入社後2.3年目からプロジェクトリーダーを目指せます。 ※年に2回キャリアパス面談の実施あり ■評価制度 ・キャリアパス面談（年に2回実施） ・技術力評価（点数評価） ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。 大手企業ベンターが請け負わない質の高い開発業務も請け負っているため、 技術としても評価いただき、大手企業様との長年の取引があります。 若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパス形成が可能です。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度やキャリアパス面談など、スキルUP機会もあり、長期就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.1ヶ月） ＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目 メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込みエンジニア】残業平均20h/大手半導体メーカーと直接取引で事業基盤安定
      【大手企業との直接取引多数／連結従業員数約1000人／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●KDDI社からのプライム案件多数 ●組込製品およびIoT製品の企画～実装・保守業務 ●ポテンシャル採用も実施中です。 ●マネジメントと技術スペシャリストといったキャリアパスがございます。 ■業務概要 組込製品およびIoT製品システムの企画、設計、実装、および保守。組み込みシステムおよびデバイスのプログラミング。センサーデータの収集、処理、解析、および可視化。 クラウドプラットフォームとの連携、データ管理、およびセキュリティ対策の実施。ユーザー要件を理解し、それに基づいてシステム仕様を開発。 ※業務内容の変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり ■案件について 親会社が半導体に強いこともあり、メーカーとの長年のお取引があります。その多くが直接取引、上流工程から携われる案件となっております。 ■業務の魅力 ・キャリアパスとしてはマネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。 ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。※実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ ★【これ】本社 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(東京23区内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(新横浜) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.3ヶ月） ＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目 メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設ドットウェブ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市広岡3-3-11J.NODE金沢Ⅳ7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】建設業の経営課題を解決するコンサル営業◆建設業／簿記歓迎◆導入実績業界トップクラス／土日祝休
      ■□建設×会計のプロへ。大手パートナーと行う提案型コンサル営業□■ ■建設業界への導入実績トップクラス「どっと原価NEO」全国5000社への導入実績！■ ■大手専門商社とのパートナー営業でテレアポや飛び込みもなく、ノルマもありません■ ■建設×会計のプロとしてクライアントの経営の見える化を支援するコンサル営業■ ■年休126日でワークライフバランス◎■ 建設業界に特化した原価管理システムでトップクラスの導入実績を誇る当社。 今後さらに建設会社の経営改善支援を強化するため、福岡での増員採用を行います。 ■仕事内容 ＜建設会社の経営改善を支えるコンサルティング営業＞ ・道路工事・電気工事・設備工事・地域工務店など、幅広い建設会社に向けて、原価管理・利益可視化を実現する専門システムをご提案します。 ＜大手パートナー企業と二人三脚で提案＞ ・大手ITコンサル企業の営業担当と協業していただきます。パートナー企業が開拓した顧客に同行し、建設会社の社長・経理部長クラスの方へ業務改善の打ち手をコンサル視点で提案します。 ＜提案～導入～アフターフォローまで一貫担当＞ ・業務フローのヒアリングから原価管理の課題整理を行い、導入、アフターフォローまで、売って終わりではなく、改善の成果が見えるところまで伴走します。 ■入社後の流れ 建設業・会計への深い知識が必要なため、入社後1年間は先輩の商談に同行しながら知識を身に着けます。2～3年目は先輩に同行いただきフォローをしながらしっかり教育をしていきます。 ■本ポジションの魅力： （1）ノルマなし。代理店同行で提案に集中できる ・代理店の顧客が中心のためテレアポ・飛び込みなどの営業はありません。 ・ただシステムを売るのではなく「本質的な課題解決」に向き合える営業です。 （2） 建設業×会計の「専門性」が身に付く ・原価管理、会計、業務フローの深い理解が必須のため業界のプロとして活躍ができます。 （3） 経営層と商談できる希少な営業経験 ・社長、専務、経理部長などが提案先のため経営改善という大きなテーマに関われます。 （4） 若手が活躍するフラットな文化 ・営業の平均年齢34.1歳で20代～30代が中心の組織です。 ・福岡支店は少数精鋭で裁量が大きいのも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル３F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収： 年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与） 年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与） 年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    石川県金沢市新保本3-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】新規事業開発◆経営陣直下で介護DXと事業成長を推進／リモート可／プライム上場グループ
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      【土日祝休み／介護×SaaSという社会貢献性の高い事業を展開】 ■ポジション概要： 深刻な超高齢社会という社会課題に対し、訪問介護向けSaaSプラットフォーム『Care-wing』で、介護現場が抱える非効率を根本から解消し、「働く人の価値を高める」ことを目指しています。 Care-wingは現在、約3000の訪問介護事業所に導入され、記録業務を大幅に削減できる点が、市場でも評価されているプロダクトです。 ■業務内容： 社長・役員とともに事業課題の解決・事業推進、全社的特命課題の解決業務などを行っていただきます。 （例） ・顧客管理システム／プロセスの確立・運用成熟化 ・営業生産性向上に向けた施策の企画・実行 ・カスタマーサクセス機能の立ち上げ ・AIを活用したプロダクト開発・改善 ■本ポジションの魅力： ◎社長・役員とともに、社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく ◎自ら企画した施策による組織の成長・変化を肌で感じられる ◎組織横断で課題解決に取り組み、幅広い経験・知見を得ることができる ■市場について： 日本の介護業界はIT分野がまだまだ未整備の状態です。しかし今後、要介護人口は増えていくことは明らかです。介護人材の不足も問題となっています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 我々が道を切り開かなければ、道はできませんし、日本は衰退していくばかりです。多少泥臭くても、強い意志を持って、市場を創造していかなければならないと考えています。 変更の範囲：全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～835,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：79,000円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,001,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：7,008,000円～12,012,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：あり（規定による。人事評価において一定以上の評価を獲得した者が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】介護業界向けクラウドサービスのインサイドセールス◆プライム上場グループ◆未経験歓迎
      【未経験歓迎／土日祝休み／介護×SaaSという社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務概要 弊社で開発・販売する『Care-wing 』のマーケティングや営業活動の中で 獲得したリードに対して、電話やメールを行いナーチャリング。 リードの温度感が上がった段階で、フィールドセールスと連携しながら当社サービスの導入促進を目指していただきます。 ■業務内容 アウトバウンドおよびインバウンド業務をお任せします。 - 新規および見込み顧客へのアプローチ（電話・メールなど） └架電量　1日　平均50～60件程度 - 見込み顧客の課題・状況をヒアリングし、適切な情報提供 - 商談化のためのアポイントメント獲得（フィールドセールスへの引き継ぎ） - 対応記録の入力作業 └コンタクト情報・案件情報のkintoneへの登録 └業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理 - 製品・キャンペーン等の提案や資料送付 - 獲得リードのナーチャリング - 効果的なアプローチ方法の改善を提案・実施 ■サービスの特徴 サービスの開発にあたっては、10年間に渡って現場の声をヒアリングし、現場が本当に必要としているサービスにこだわってきました。 そのため、顧客からは「非常に便利」「素晴らしい」「ITリテラシーの低い社員でも使える」と評価をいただいています。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員による丁寧なOJT研修 ・商品知識導入（1か月弱） ■市場について 日本の介護業界はIT分野がまだまだ未整備の状態です。しかし今後、要介護人口は増えていくのは明らかです。介護人材の不足も問題となっています。 そこでNFCの技術を用いて、介護のお仕事を効率化し、介護の現場をより良くしていくことを当社が最前線に立って進めています。 我々が道を切り開かなければ、道は出来ませんし、日本は衰退していくばかりです。多少泥臭くても、強い意志を持って、市場を創造していかなければならないと考えています。 ■仕事のやりがい ・イノベーションが必要な介護業界に、テクノロジーを導入し大きな変革を起こします。 ・自らの頑張りが、家族や自分自身の将来にも大きな影響を与える仕事です。 ・市場を自分たちで開拓していく面白味を経験できます。 変更の範囲：全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区一番町4-4　THE CROSS 一番町 4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及びすべての支店、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米盛電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2101
    • 設立 1976年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／未経験歓迎】電気工事のプロジェクト管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／教育◎／転勤無し
      ～残業月10時間程度の環境づくりを推進◆資格取得費用は会社負担◆将来を見据えて技術を高める～ 現場管理だけでなく、見積りや図面作成、積算まで携わりたい方に合う環境です。介護施設を中心とした電気工事案件を担当しながら、顧客との打ち合わせから完成までを一貫して経験できます。千葉県中心の案件が多く、腰を据えて地域に貢献しながら専門性を広げられます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・現場管理から積算まで一貫して担い経験拡大 ・CADや施工管理スキルを幅広く習得可能◎ ・地域密着で長く働き生活基盤も安定へ ■業務内容 介護施設を中心とした電気工事案件の現場管理をお任せします。顧客との打ち合わせから見積り、図面作成、工事手配、施工管理まで幅広い工程に携わるため、工事全体を見渡す力を身につけられます。案件は千葉県中心で、協力会社や顧客と連携しながら工事完了まで導きます。 ・現場代理人として工程や品質、安全管理を行い円滑な工事進行を支援 ・顧客との打ち合わせや見積り作成を通じて要望を形にする ・CADを用いた施工図作成や積算業務を担い工事品質向上に貢献 ■業務の魅力 工期は1日程度の小規模案件から1年規模の案件までさまざまです。 短期間で多くの経験を積むことも、長期案件で計画から完成まで向き合うことも可能です。 現場管理に加え、見積りや積算、CAD業務にも携わるため、施工管理としての経験の幅を広げながら将来のキャリア選択肢を増やせます。 ■働く環境 現在は4名体制で運営しており、幅広い経験を持つメンバーが在籍しています。日々の業務で相談しやすい環境があり、書類作成などは事務職がサポートするため、現場管理や顧客対応など本来注力すべき業務に向き合いやすい体制です。 ■キャリアパス 入社後はフルハーネス型落下防止用器具、玉掛け、高所作業車、職長・安全衛生責任者などの資格取得を目指します。講習費用は会社負担のため、新しい知識や技術の習得に集中できます。将来的には2級電気工事施工管理技術検定や第二種電気工事士の取得も目指しながら、長期的な専門性向上につなげられます。 ■採用背景 M&Aによる代表者交代を機に組織体制を刷新し、今後の事業拡大を見据えた募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／微験者採用】電気工事施工管理◇大手取引実績多数の電気設備工事会社／再雇用制度あり／転勤無し
      ■業務概要： 電気工事（介護施設・商業施設・マンション・役所関係）の現場管理をお任せいたします。 ※先輩社員が指導してくれるため、経験が浅くても問題ございません。 ■具体的な仕事内容： ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD）業務 ※書類作成など事務職にてフォロー致します。 ■工期： 短い案件で1日程度。長い案件で1年程度。 ■担当エリア： 千葉県中心に近隣の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。 現場には自家用車もしくは、社用車で向かっていただきます。直行直帰も可能となっていますので、働きやすい環境づくりを目指しております。 ■組織構成： 現在4名体制で運営しております。若手～60代と幅広い年齢層でご活躍頂けます。 ■教育体制： OJTを予定しております。 現場実務をこなしながら資格取得、1～2年（受験料、受講料、会社負担） ※ご入社後、まず初めにお任せすること：先輩と現場実務 ■特徴・ビジョン： 当社の長年に渡る豊富な実績にて、お客様との信頼関係を築いてきました。 創業当時より、１現場ごとに真摯に取り組み、深い信頼関係を築くことで各種電気設備工事のご依頼を承っております。 取引先は旭建設株式会社、三井住友建設株式会社など大手、安定して地元で長期就業可能です。 ■組織風土： 風通しの良い、何でも話し合える社風です。 M&Aにより代表者交代、組織を刷新し今後の成長、事業拡大の為に人材を募集します。 ■有給取得について 昨年ご入社いただいた方が、２０２４年５月～６月にかけて５日間有給取得しています ■残業削減への取り組み 弊社は働き方改革に力を入れており、定時退社の推進を行っています。 そのため、実際に月の残業時間は１０時間程度です。 ■入社後の資格取得等について 入社後８か月以内を目安に下記の資格取得に挑戦いただきます。 尚、講習費用等は全て会社負担となり明日のでご安心ください。 ・フルハーネス型落下防止用器具 ・玉掛け ・高所作業車 ・職長・安全衛生責任者 将来的には、下記のような資格にも調整していただきたいと考えています。 ★２級電気工事施工管理技術検定 ★第二種電気工事士
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-2-2 101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシン貿易株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都中央区日本橋3-1-2NTA日本橋ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】食を支える商社営業◆飼料仕入～提案まで◆英語力活かせる◆既存メイン◆年休120日
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）仕入れから販売まで一気通貫で携わり責任感とやりがいを実感できるポジション！ （2）業界未経験でも安心のOJT・研修制度あり！ （3）食を根底から支えるやりがいと、畜産・酪農業界に特化した高い専門知識が得られます！ ■ポジション概要： 北米（アメリカ・カナダ）、オセアニア、中国、東南アジアより牧草を中心に酪農および畜産用飼料などを直接輸入し、全国へ販売を取り扱う商社にて、営業として商品の仕入れから販売までをお任せするポジションです。 ■業務内容： ・既存ビジネスの深耕 ・取引先への電話・訪問による営業業務（プレゼン・見積書作成、受注業務、デリバリー・検品、接待など） ・仕入れ先（海外サプライヤーなど）へのメール・電話による発注業務（値決め交渉、スケジュール管理、クレーム報告など） ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTや研修などサポート体制が充実しており、業界未経験者でも安心して業務を始められます。 ■競合他社と比べた際の優位性： 他の商社と比較して、ベイシン貿易は特に飼料の輸入に強みを持ち、北米やオセアニア、中国、東南アジアから直接輸入しています。これにより、競争力のある価格設定と高品質な商品提供が可能で、営業活動において大きなアドバンテージとなります。 ■本ポジションの魅力： ・取引先は北海道から沖縄までの日本全国で、卸業者のほかに牧場・生産者と接する機会もあり、商品の使用状況・問題点・要望など有益な情報を得られ新規提案へとつなげることが可能です。 ・営業のプロフェッショナルとしての成長が見込めるだけでなく、貿易業務の知識も身につけることができます。特に、商品仕入から販売までを一貫して担当することで、ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。 ・英語力を活かして海外サプライヤーと直接交渉する機会があるため、国際的なビジネススキルを高めることが可能です。 ■取引先： 飼料の卸業者、畜産農家など ■商材： 牧草を中心とした酪農および畜産用の飼料など ■組織構成： 輸入飼料部4名（部長・営業担当1名、アシスタント2名、契約社員1名） ■キャリアパス： 役職への道筋も明確で、実績を積むことで管理職へのステップアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,757,000円～5,626,400円 固定残業手当/月：19,000円～28,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～461,500円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じる（支給日：年1回／10月） ■昇給：業績に応じる ※入社初年度の賞与は入社日からの在職期間により按分し支給。 ■モデル年収： 30歳：455万円 35歳：520万円 40歳：585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックコーポレーショングループ合同募集

    人材派遣
    【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／土日祝休／未経験でも月給27.6万円～
      • NEW
      お任せするのは、企業への営業活動から求人作成、求職者との面談、就業後のフォローまで、人材サービスに関わる幅広い業務です。 ●具体的には ■ 企業への営業活動・関係構築 新規企業の開拓や既存のお客様より、人材に関する課題やニーズをヒアリング。 ■ 求人原稿の作成・募集活動 企業の仕事の魅力を伝える求人を作成し、求職者との出会いにつなげます。 ■ 求職者との面談・ヒアリング・マッチング これまでの経験や希望する働き方などを伺い、企業のニーズと照らし合わせながら、一人ひとりに合ったお仕事をご提案。 ■ 就業後のフォロー・アフターケア 就業開始後も定期的に連絡を取り、職場での悩みや企業側の課題などを確認しながらサポート。 ●どんな取引先が中心？ ・自動車のパーツを製造する工場 ・パンやサンドイッチをつくる食品工場 ・電子部品や半導体関連製品を製造する工場　など 私たちのお客様は、日常生活を支える製品やサービスを提供する、さまざまな企業です。幅広い業界に関わることで、自然と知識や視野も広がります。 ●入社後の流れ・研修内容 未経験からでも安心してスタートできるよう、段階的に知識やスキルを身につけていきます。 01 入社時研修（最初の3日間） まずは会社の事業内容や人材業界の基礎知識、ビジネスマナーなどを学びます。営業のロールプレイングも行うので、必要な知識をゼロから身につけましょう！ 02 OJT研修（入社後6ヶ月間) 先輩社員と一緒に営業活動を行います。企業への訪問や求職者との面談に同行しながら、実践的なスキル習得をしできることを増やしていきましょう！メンター制度もあり、様々な先輩方とコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 入社後もフォローアップ研修を開催しています！ ※各社共通
      【全国募集／転勤なし選択可】 ★千葉・仙台・広島・北九州積極採用中 ★100％希望に沿った勤務地への配属 ★U・Iターン歓迎！マイカー通勤可能！ （株）ミックコーポレーション 横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本 仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室 札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本 北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F
      ■各社共通 月給27.6万円～36万円 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代（20時間分／36,900円以上）含む ※試用期間中：月給26.7万円（15時間分／27,675円の固定残業代含む） ＜地域限定職＞ 月給26.5万円～ ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代（20時間分／35,360円以上）含む ※試用期間中：月給25.6万円（15時間分／26,520円の固定残業代含む） ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！ 営業経験やマネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。
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    株式会社産業機電

    建材 （商社）
    東京都中央区八重洲1-4-22モリタニビル832F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】施工管理◆セキュリティ機器のリニューアル工事◆「安心・安全・快適」な暮らしの提供
      【電気または弱電系の業務に携わった経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 技術職として、インターホンを中心としたセキュリティ機器のリニューアル工事の設計・施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 ・誰に: 三井不動産レジデンシャルグループのマンション管理会社 ・何を: インターホンを中心としたセキュリティ機器 ・手法: リニューアル工事の設計・施工管理 ■仕事の流れ ・現地 (マンション) の見積調査 ・現場の施工管理 ・立ち会い ・完成図書の作成と提出 ■当社について： 当社はマンション向けセキュリティインターホンシステムの販売・設置工事を行う企業です。 集合住宅用インターホンシステムはオートロックやセキュリティと連動しており、暮らしの安全を守る大切な機能であるため、設置後15年が更新期間として推奨されており、定期的なサポート業務・リニューアルを行います。 様々な建物の中のセキュリティ機器、ICT機器（情報通信技術）を使ったシステムを駆使し、お客様の立場で「安心・安全・快適」な暮らしの提供を目標とし活動しています。 また職場環境として、社歴や年齢に関わらず風通しの良い職場環境です 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-22 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所、支社、営業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～282,500円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 265,100円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ・その他固定手当の内訳： 固定残業代（月）：35,000円（月18.6時間）～40,000円（月12.9時間） ※固定残業代は基本給によって時間数が変動します※超過分別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴァンス企画

    サブコン
    東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • イベントブース企画営業／未経験OK／年休120日／10時出社
      • NEW
      企業の展示会やイベントブースの企画・提案から、デザイン・制作・施工の進行管理、当日の立ち会いまでをトータルで担当します。 お客様の「伝えたい想い」や課題を丁寧にヒアリングし、社内のデザイナーや制作・施工スタッフと連携しながら、世界に一つだけの空間をつくり上げる仕事です。 完成したブースで多くの来場者が足を止める光景や、お客様から感謝の言葉をいただける瞬間は、大きなやりがいにつながります。 ＜具体的な業務内容＞ ■展示会・イベントに出展する企業へのアプローチ ■お客様へのヒアリング・企画提案 ■デザイナーと連携したブースデザインの企画 ■見積書の作成・プレゼンテーション ■制作・施工部門への発注・スケジュール管理 ■展示会当日の立ち会い・運営サポート ■展示会での情報収集や新規顧客へのアプローチ など 未経験の方も、OJTを通じて業界知識や仕事の流れをイチから学べるため、安心して企画営業デビューを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎知識を学ぶ（入社～約1カ月） 先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や仕事の流れ、商品・サービスについて学びます。 まずは先輩との同行や打ち合わせへの参加を通して、企画営業の基礎を身につけていきましょう。 　▼ ■STEP2　少しずつ業務を担当（約2～6カ月） 簡単な案件から担当し、お客様への提案や見積作成、社内のデザイナー・制作スタッフとの打ち合わせなどを経験。 先輩がしっかりフォローするため、未経験の方も安心して成長できます。 ▼ ■STEP3　企画営業として独り立ち 経験を積んだ後は、お客様へのヒアリングから企画提案、制作・施工の進行管理、展示会当日の立ち会いまでをトータルで担当。 自分のアイデアを活かしながら、多彩な展示会・イベントをプロデュースする企画営業として活躍できます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／直行直帰可能】 ＜本社＞ 東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6F ［アクセス］ ◎都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩8分 ◎都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
      月給28万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万3,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 【社員の年収例】 420万円／22歳・入社1年（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） 520万円／24歳・入社3年（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／31歳・入社6年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）
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    株式会社塩浜工業

    ゼネコン
    福井県敦賀市観音町12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【関東】大型案件の意匠設計※スキルアップ可能　住宅・帰省手当など福利厚生◎北陸トップクラスのゼネコン
      • NEW
      ＼＼大規模な案件に携わってスキルを磨きたい方！長期的な就業が可能な会社で、一緒に活躍しませんか／／ ～物流倉庫など大型案件の意匠設計／住宅・年16回の帰省手当など◎通勤費も最寄りから全額実費支給！経験を生かしてキャリアアップ～ ■業務内容 建築の意匠設計業務をお任せいたします。 事務所・倉庫・商業施設・工場で10,000平方メートル程度の設計及び監理や、客先窓口としても対応いただきます。 ・使用CAD：AUTOCADがメイン（JW-CADもあり） 【変更の範囲】：適正に応じて会社業務全般 ■施工実績（直近は、物流倉庫中心） ESR野田ディストリビューションセンター、ファイネス敦賀店、イオンタウン、ホームセンタームサシ　など 会社ホームページにも実績を記載しておりますので、是非ご覧くださいませ。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 （例：現場所長70歳、営業顧問74歳など） ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅手当除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3割と一定数の割合いらっしゃいます。 ・残業：月30～40時間程度 ■特徴・魅力 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。 ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので、安定的な受注を上げています。 開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング11階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：90,000円～145,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、年齢や経験を考慮して決定します。 ※平均残業は月20~40時間程度、50時間を超えることはほぼありませんが、超えた分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】建築施工管理 ※50～60代活躍！福利厚生充実！北陸トップクラスのゼネコン/土日休
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      ■担当業務： 関東・中部圏でプロジェクトがある地域の現場における、建築施工管理を行っていただきます。 現在は主に大型物流倉庫の建設が多いです。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700～900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3～４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：～ジョブローテーションが可能です～ 当社は、修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ■特徴・魅力： 当社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや、イオンをはじめとする商業施設、物流施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績があります。また全国にある発電所の工事も多数手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング11階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,550円～344,000円 固定残業手当/月：102,800円～126,500円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,350円～470,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、５０時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、５０時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズ

    化粧品メーカー
    石川県金沢市専光寺町ニ188
    • 設立 1998年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八重洲】化粧品容器の営業／企画・デザイン提案・開発連携◇海外出張有（韓国・中国等）
      ◇◆商品価値をパッケージで創る◎／容器デザイン・企画提案・開発連携まで担当／美容業界で活躍◆◇ ～容器提案から商品づくりまで関われるOEM営業ポジション～ 化粧品の企画開発から製造・パッケージ提案まで一貫対応可能なOEMメーカー、にて化粧品容器の営業を担当いただきます。 韓国中国をメインとした海外出張（頻度はその時々によりますが、期間は基本1泊2日、長くて2泊3日）が発生します。 ■担当業務詳細： ◇化粧品容器の卸売 化粧品の容器やパッケージの企画、デザインなど、お客様の作りたい商品のご要望に合わせてご提案し、形にしていきます。 ※化粧品のオールインワン製造受託も行っておりますので、頻度は少ないですが、容器の販売だけではなく、完成品までをご担当いただく場合もあります。 ◇既存顧客への定期的な連絡および訪問、ニーズのヒアリング等 ◇問い合せや顧客紹介による新規顧客への企画立案等 └既存：新規＝およそ７：３の割合です ◇製品提案およびプレゼンテーション ニーズや要望に基づいた製品の提案・プレゼンテーション資料の作成および実施 ◇受注管理および契約手続き 受注から納品までのプロセス管理、契約書の作成および締結 ◇マーケットリサーチ 市場動向の調査および分析、競合他社の情報収集 ■組織構成： 事務1名、営業12名（20代～60代） ■福利厚生： 【資格取得支援制度】 資格取得後、受験料の会社補助が受けられます。 利用実績：日本化粧品検定、第一種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、小型車両系建設機械運転特別講習 【NO残業デーの実施】 週1回、水曜日をノー残業デーとして全社で働き方改革に取り組んでいます。 【化粧品のお試し機会あり】 化粧品メーカーだからこそ、サンプルの化粧品や新製品等をお試しできる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋2ｰ1ｰ1 第二荒川ビル8階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社1年経過後／年度実績2千～7.1万円） ■賞与：年2回(年度実績：60～180万※会社業績によりファンド総額、個人評価により支給率の変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランテック

    サブコン
    富山県高岡市石瀬920
    • 設立 1983年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉県比企郡】地盤改良の施工管理◇公共工事受注／出張ほぼなし／直行直帰可能／転勤なし／残業10H程
      【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 同社にて、土木施工管理（主は地盤改良）として、現場の安全管理、工事の進捗管理等の書類作成等をお任せ致します。 ・案件：ハウスメーカーや工務店などから地盤改良工事の案件を受注しております。 ・エリア：通勤圏内での案件が中心 ・工期：2~3日程度 ・出張：基本的にございません。 ・残業：10時間程度 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： 同社は、より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉比企郡／転勤無】土木施工管理（橋梁・道路等）◇公共工事受注・出張ほぼ無／直行直帰可・残業10H
      【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プラン等の書類作成等をお任せ致します。 ・施工対象：橋梁、河川構造物、道路　 ・新築/修繕：新築 ・受注元：官公庁 ・受注金額：1億円以下　 ・工期：3~6カ月程度 ・施工地域：富山や高岡を中心に入札を行っております。 ※泊りの出張などはほぼございません。 現場監督の補佐(半年～1年)を経て、担当を持っていただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県比企郡ときがわ町玉川208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワタニ・ケンボロー株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都中央区日本橋小網町3-11日本橋SOYICビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／建築設計】産業施設・プラント建築の設計 ◆岩谷産業100％出資／年休127日
      ★農場の畜舎・関連施設の設計～施工まで一貫して担当できます！ 国内で唯一の種豚国内で唯一の種豚、設備・機器、生産技術の総合力を提供できる養豚のトータルサプライヤーです。 実際にお客様と密にコミュニケーションを取りながら、実際に建物が建つところまで携われます。 ★出張好きの方歓迎！ 当ポジションでは客先に合わせて出張が発生します。働き方や内勤・外勤の割合など裁量に任されている部分が多く、ご自身でコントロールできる環境です。土日祝休み・年休127日・残業30h程度 ■業務詳細： 農場の畜舎や関連施設の設計をお任せします。W造(場合によってはS造)の農場の畜舎や関連施設の設計から、顧客(畜産業者、食品会社など)との打ち合わせ、施工の立会い等、竣工までの監理業務を一貫してご担当頂きます。 意匠設計がメインですが、構造設計の業務もご経験次第でお任せします。 ■配属部署について： 設計部には一級建築士が5名所属しており、全員中途入社です。もともとは住宅など、畜舎の設計経験は無い方々です。当社がもつ確かな理論に基づき、種豚の能力を発揮させることはもちろん、畜舎内で作業をされる方が安全かつ効率的に作業を行えるような畜舎の設計を目指しています。 ■魅力： 畜産業界は徐々に小規模事業者が潰れており、直近大規模化してく傾向にあります。当社は岩谷グループの強みを生かし、大規模化していくお客様が大半です。お客様と一緒に育っていく感覚も味わうことができることも醍醐味です。 ■働き方について： 農場は郊外の遠隔地にあるため、現場への訪問の場合は、社用車での直行直帰になります。月の2/3は外勤で客先に赴いております。1/3は出社しての内勤の想定です。残業は月に30h程度です。 ■特徴・魅力： 世界最大級の種豚会社であるPIC社(Pig Improvement Company)の日本国内におけるフランチャイズ企業として、当社は岩谷産業株式会社（東証一部上場）の全額出資によって1982年に設立されました。『世の中に必要なものは栄える』という岩谷産業創業以来の企業理念の下、1983年末の東北原種豚農場(現原々種豚農場)の稼動から35年以上、日本の養豚産業発展の一翼を担ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町3-11 日本橋SOYICビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場内勤分の時間外労働分の残業手当は別途支給いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 技能手当：50,000円(一級建築士) ※借上げ社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成不動産株式会社

    不動産仲介
    千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4丁目1番12号　京成くぬぎ山ビル1階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売買仲介営業／9割以上反響／年休121日／平均残業月10h
      【◆京成不動産ならではのPOINT！】 ◎京成電鉄グループの圧倒的安定性あり ◎9割以上反響営業／2名で担当する場合も ◎東京・千葉エリアに根付いて働ける／転勤なし ◎安定型？高収入型？選べるキャリア ◎年間休日121日＆残業月10h以内 これまでの経験を活かしつつ、安定した将来を見据えられる。 そんな京成不動産ならではの不動産営業を実現していきませんか？ 【◆仕事内容】 京成線沿線を中心としたエリアをお任せします！ ＜ 具体的には… ＞ ■DM／チラシ／自社サイトなどの問い合わせ対応 ■物件を訪問し、調査／査定価格の提示 ■自社HP、不動産ポータルサイトへの掲載 ■規模や価格、条件などのニーズをヒアリング ■現地案内及び契約、引き渡し ■資金計画やスケジュールの提案　など ◎9割反響→順番で案件が振り分けられます（経験や得意分野を考慮） ◎主な価格規模：2,000万円～1億円 ◎高額物件などは2名体制で行うなど、スタッフもお客様も安心して進められる環境です！ 【◆希望に合わせて選べるキャリア】 同じ営業でも、あなたの希望に合わせて選べるキャリアをご用意しています！ ■安定したキャリアを手に入れたいあなたにピッタリ＜一般仲介職＞ ～業界水準よりも高めの退職金制度を支給～ 入社2年目でもセンター長への昇格実績もあり、安定した収入とキャリア形成を目指せることが特徴です。 ■固定給+インセンティブで高収入を狙える＜仲介専門職＞ ～成果に応じて還元率最大30％のインセンティブを支給～ 営業に集中できるプレイヤーポジションで、実績に沿った収入UPを目指せることが特徴です。実際に年収1000万円超を達成した社員の実績もあります。
      【転勤なし／千葉・東京エリアの拠点】 希望を考慮して、下記千葉県もしくは東京都の拠点へ配属いたします。 ＜ 千葉県 ＞ ■千葉センター：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1　京成千葉中央ビル3F ■京成八幡センター：千葉県市川市八幡3-27-4 ■八千代台センター：千葉県八千代市八千代台南1-2-1 ■千葉ニュータウン中央センター：千葉県印西市中央北2-1-3 サンクタス千葉ニュータウン中央1F ■公津の杜センター：千葉県成田市公津の杜4-5-3 ユアエルム成田1F ■津田沼センター：千葉県習志野市津田沼1-2-13 OKビル6F ■妙典センター：千葉県市川市妙典4-3-27 ■営業戦略（買取再販）：千葉県鎌ケ谷市くぬぎ山4-1-12　京成くぬぎ山ビル1F ＜ 東京都 ＞ ■上野センター：東京都台東区上野3-22-4 MOTビル3F ■押上センター：東京都墨田区業平4-9-5 京成業平ビル1F ■青砥センター：東京都葛飾区青戸3-37-3 ■小岩センター：東京都江戸川区南小岩7-17-3 ユニハイム小岩1F ※受動喫煙対策：分煙
      ＼ご希望に沿って選択可能です！／ （1）一般仲介職 収入面・退職時の安心を手に♪ ――――――――――― 月給24万円～40万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 諸手当 ※インセンティブはありませんが、退職金あり◎ ※年齢・経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 （2）仲介専門職 成果が収入に直結！高収入を目指せる♪ ――――――――――― 月給25万5000円～ ＋ ノルマ達成手当（3万円） ＋ 賞与年2回（インセンティブ） ※退職金はありませんが、インセンティブ額は達成率に応じて上昇します◎ ※上記給与には固定残業代（月3万5000円／20時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※大規模案件を担当した際などは『700万円～800万円』のインセン獲得実績もあります。 　入社1年目で『年収1,000万円以上』を達成した実績もあります！
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,235名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理担当＜経理業務全般／DX推進＞◆在宅勤務可◆残業月平均10時間程◆
      ◆業務内容 現在アルビオンではDXを推進しており、その一環として経理部においてもRPAや経費精算システムの導入、原価計算システムの刷新など、業務の自動化・省力化を推進しています。 今後においても、引き続き全社的に業務の自動化、省力化を進める予定です。 入社後は、以下の業務を担っていただきます。 ・経理業務全般（連結決算を含む） ・経理部門のDX推進のプロジェクトへの参加　 ◆組織構成 部署名：経理部経理グループ 人員：9名（男性3名、女性6名） ※経理部として部長・次長を含めると、計11名 ◆私たちのMISSION アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、 ・独創的かつ高い技術力と、肌でつくり素肌と心を魅了する「感動を生む商品」 ・最適なチャネルと高級品にふさわしい店舗での対人による接客・販売を貫く「厳選された流通」 ・お客様のことを第一に考え肌と心に寄り添う「お客様最優先の接客」 を軸に、常に新しいことにチャレンジしています。 これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-7-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月例賃金12か月＋賞与含む ※残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デザイナー】化粧品店舗コーナー、什器やヴィジュアルディスプレイ◆在宅可/残業ほぼ無/年休125日
      ■店舗の内装・ディスプレイを企画・デザイン・設計のご経験をお持ちの方へ■ ～在宅勤務可／残業月0～3時間程度／年間休日125日／人気化粧品ブランドを展開／フレックス～ ■業務内容 アルビオンのコーナーデザイン、什器やヴィジュアルディスプレイのデザインを提案・開発します。 化粧品専門店・業態店（アルビオンフィロソフィー、アルビオンドレッサー、アトリエアルビオン）・百貨店・海外店舗・空港DFSなど各流通において、アルビオン・エレガンス・イグニス・アナスイ・ポール＆ジョーなど全ブランドのコーポレートアイデンティティとなるコーナーデザインや、商品を試したくなるテスター什器やヴィジュアルディスプレイを今までにないデザイン・機能・新素材を用いて提案・開発をし、設計・施工・制作の進行管理、施工会社への依頼・立ち会い、コスト管理までトータルで行います。 ■業務詳細 ＜店舗開発＞ 新店・リニューアル時の店舗空間やイベント空間のデザイン設計 ・店舗空間の企画デザイン ・平面図・立体図の作成、プレゼン資料の作成 ・基本設計、施工業者への依頼、立会い　など ＜ディスプレイ＞ 新製品発売時及び、プロモーションごとのディスプレイデザイン ・什器やPOPを含めたディスプレイの企画提案 ・図面・パース・見本の作成　など ■事業内容 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の百貨店・有名化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー ■MISSON アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～352,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希松

    化粧品メーカー
    東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】化粧品製造オペレーター／夜勤無・未経験OK／清潔な環境で働ける／残業15h
      • NEW
      【自社ブランド化粧品の中身の製造／未経験OK／23区内・日勤のみ／衛生的な環境で安心して働ける】 ■業務概要 自社の製造部門にて、自社ブランドおよびODM製品の化粧品の中身（バルク）の製造オペレーションを担当いただきます。 社内の手順書やマニュアルに沿って業務を進め、原料の計量から製造機械の設定や操作、器具などの洗浄まで、製造ラインの一連の業務を少しずつ習得していただきます。 ■業務詳細 ・原料の計量、調合、機械への投入やろ過などの製造作業 ・製造機械の設定や操作および完成品（バルク）の取り出し、次工程への移動 ・使用した機器や器具などの洗浄、清掃 ・原料や備品の在庫確認と発注補助 ・衛生管理、防虫管理 ・作業手順や生産プロセスの改善活動 ★1つひとつの工程を丁寧に行い、クリーンな環境を維持することが重要です。 　コツコツと正確に業務を進め、チームで協力しながら作業できる方を歓迎します。 ★勤務地のナチュラルファクトリー東京では、スキンケアだけではなく、ヘアケア等の製造にも携わることができます。 ■製造部全体の業務 [1]原料・資材管理 [2]バルク製造　 ★今回の募集ポジション [3]充填・包装 [4]品質管理 ■組織構成 バルク製造6名(20～40代) ■業務の魅力 ・夜勤がなく、日勤のみ（8;30~17:30）の仕事です。 ・クリーン度の高い快適な室内の工場で働けます。 ・自社食堂（1食380円）利用可能です。 ・社員割引制度や子ども手当など福利厚生が充実しています。 ・残業は繁忙期(冬)でも月平均15時間程度です。 ■教育体制 入社後は、研修で会社理解からOJTでの業務理解まで基礎から丁寧に指導します。製造業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境 週休2日制・原則土日祝休み 社内カレンダーにより2ヶ月に1回程度、社内イベントや工場見学実施のため土曜出勤がございます。 ■想定されるキャリアパス コツコツと専門分野を極める方、また製造オペレーターからラインマネージャーや工程管理など、リーダーへのステップアップをしている社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部・工場 住所：東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賞与実績は年に2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／研究職】化粧品の安全性・有用性評価◆第二新卒歓迎／低刺激化粧品メーカー／残業20h
      【赤ちゃんから敏感肌の大人の方まで安心して使えるスキンケア製品の研究開発／安全性・有用性評価に注力／学会発表や啓蒙活動にも携われる環境です】 ■業務概要 当社の化粧品や医薬部外品、健康食品の研究開発部門にて、安全性・有用性評価を中心とした実務を担当していただきます。自社製品の安心・信頼を支える研究活動に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・製品の安全性情報の収集や各種安全性・有用性試験（例：ヒトパッチテスト）の計画立案・実施 ・外部委託先への試験依頼および進行管理（ヒト安全性や各種代替試験法等） ・皮膚科・産婦人科・小児科等の医師や保育園、キッズサッカーチームなどと連携した評価企画・実施 ・大学等との共同研究 ★研究成果は学会発表や論文投稿、医療関係者向けセミナーの企画・運営を通じて社外にも発信します。さらに一部健康食品に関する研究も担当します。 ■扱うサービス 当社が展開する「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」等の品質にこだわりを持った製品をお客様へお届けしており、「たまひよ赤ちゃんグッズ大賞」等各種メディアにて累計34冠の受賞や、小児科学会等で取り上げられる等の実績もございます。 ■組織構成 研究開発部は11名、うち安全性機能評価課は5名（正社員4名、パート社員1名）で構成。協力体制のもと業務を進めます。 ■業務の魅力 医師・医療機関等と連携し、実臨床に近い環境で安全性から有用性評価まで一気通貫で研究に取り組めます。学会発表や論文投稿、学会でのセミナーやイベント企画などを通じて、研究成果を社外に発信できる機会があります。当社が大切にしているスキンケアの啓蒙活動にも携わることで現場で得た気づきを研究・評価へ反映できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナチュラルサイエンス東京 住所：東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賞与実績は年に2回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック

    サブコン
    神奈川県横浜市南区共進町2-49-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】施工管理◆転勤なし／家族手当・家賃手当あり／正社員採用／面接1回
      • NEW
      ～各種手当充実◎／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方～ ◆業務概要： 新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。 ・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。 ・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ◆働き方： ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆その他、手当や特徴： ・転勤：無 ・通勤手当：有（上限20000円） ・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外） ・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外） ・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します ・資格手当：有 ■関連会社： 株式会社カンザイ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区共進町2-49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～308,500円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年3回（決算賞与も含む）/ 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：資格手当（5000～10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！】【横浜】施工管理◆手に職つけられる／正社員採用／面接1回／未経入社実績多数有◎
      ～未経者活躍中！／面接1回／資格取得制度あり／自由度の高い働き方／手厚いOJT制度あり～ ◆業務概要： 新築マンション・ホテル・店舗等の給排水・衛生設備、空調設備、消防設備の工事を手掛けている当社にて、新たに施工管理を主にご担当頂きます。 ◆業務詳細： ・神奈川メインに新築マンション・ホテルの空調や給排水の工事の際に工程など計画的に進められているか管理頂きます。 ・工事時の安全管理や施主・職人との打ち合わせ等もご担当頂きます。 ・その他、協力会社の手配・折衝や施工図の作成（CADを使用）をお任せ致します。 <一日の流れ> 08:00 現地へ出勤、朝礼（当日の作業工程の確認、注意事項の確認、安全喚起） 08:30 作業開始 / 施工管理は、現場の巡回、点検、作業員への支持、工事写真の撮影、資材の発注等を行います 13:00 昼礼（資材搬入の打ち合わせ、ルート確認、翌日の作業の確認等） 13:30 職人や建築所長との打ち合わせ（進捗状況の確認等） 14:30 現場に戻り、巡回。進捗状況、作業工程のチェック 15:30 現場の巡回。翌日の作業の確認 16:00 事務所に戻り、明日の準備を行います（作業報告書・工事写真の整理、作業工程表・図面の作成等） 17:00 退社 ◆組織構成：施工管理17名在籍 └ 20代7名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名 ・過去に未経験から多数入社されております。 ◆働き方： ・平均残業時間は20時間程度となります。 ・宿泊を伴う出張も基本御座いません。 ◆ご入社後について： ・OJTで先輩がじっくり面倒見て頂ける環境です。 ・先輩社員の補佐として簡単な業務から徐々に覚えて頂きます。 ・一人立ちまで3年程を見込んでおります。 ◆その他、手当や特徴： ・転勤：無 ・通勤手当：有（上限20000円） ・家族手当：有（配偶者・子どもいずれかがいる場合：一律10000円 ※単身者は支給対象外） ・住宅手当：有（世帯主・賃貸：10000円 ※持ち家は支給対象外） ・福利厚生：読売ジャイアンツの野球観戦のシーズンシートを配布します ・資格手当：有 ■関連会社： 株式会社カンザイ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区共進町2-49-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 362万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～303,500円 ＜月給＞ 255,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年１回） ■賞与：有（年3回（決算賞与も含む）/ 3.0か月（前年度実績）） ■手当（別途支給）：資格手当（5000～10000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦シートフレーム株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル1F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・八千代／第2新卒歓迎】生産技術◆残業10h／年休128日／創業89年鉄鋼2次加工メーカー
      【理系バックグラウンドをお持ちの方歓迎/残業10H/土日祝休み/マイカー通勤可能/創業89年鉄鋼2次加工メーカー◎働きやすい環境でキャリアアップ/夜勤無し/福利厚生◎】 ■募集背景： 今回、技術系総合職を募集します。将来を見据えた育成を前提とした採用のため、「安定かつコミュニケーション取りやすい環境で長期就業したい方」や「未経験から着実にスキルを身に着けたい方」を歓迎いたします。 ■業務詳細： 生産設備の維持管理から、製造プロセス改善、新規設備導入、設備投資企画まで幅広く担当いただきます。 営業部門や総務部門と連携しながら、工場の安定操業と品質及び生産性向上を支え、会社収益改善に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・製造プロセス改善および設備投資案件の企画・推進 ・生産設備の保全管理、故障時の復旧対応支援 ・老朽更新設備の仕様検討、工事管理、設備導入支援 ・工場操業安定化、生産性向上に関する業務 ・製品の品質安定化及び改善に関する業務 ■組織構成： 配属先は以下いずれかになります。社員同士のコミュニケーションも良好で、チームワークを重視している環境です。 ・容器工場：40代工場長1名、メンバー2名、現場スタッフ約40名、アシスタント1名 ・建材工場：40代工場長1名、メンバー3名、現場スタッフ約25名、アシスタント1名 ■入社後の流れ： 入社後は、まず工場全体を把握していただくために色んな部署を回っていただくことがありますが、ご経験に応じて柔軟に対応させていただく予定です。 OJTを通じて徐々に業務を覚えていただきます。丁寧な指導がありますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： ◎残業は月に10時間程度、土日祝休み、夜勤無しでワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎マイカー通勤が可能で、転勤もありませんので、安心して長く働けます。 ■当社について： ・当社は建材や産業資材を幅広く手掛けるメーカーで、外壁材・屋根材・床デッキ材から鉄道車両用製品、特殊容器まで多様な分野に製品を提供しています。顧客ニーズを的確に把握し、価値ある製品・サービスを提供することを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代事業所 住所：千葉県八千代市上高野1812番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※処遇はご経験を鑑みて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （7月・12月）※過去支給実績5ヶ月 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡシブル

    石油・資源
    千葉県八千代市上高野1728-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆大型／日勤のみ・社宅あり◆年収560万円～◆年休124日
      ～＜千葉・八千代勤務／転勤なし＞大型トラックを運転できる方へ／フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～ 産業廃棄物の収集運搬や再資源化事業を手掛ける当社にて、大型ドライバー兼作業スタッフとしてご活躍いただきます。 運転業務だけでなく、廃油回収や設備清掃なども担当するため、体を動かしながら働きたい方に適したポジションです。 ■職務詳細： ・工場やガソリンスタンド、自動車ディーラーなどへの訪問 ・産業廃棄物や廃油の回収業務 ・ダンパー車、アームロール車、ダンプ車、ローリー車の運転 ・自社工場への搬入業務 ・設備や施設の清掃、メンテナンス作業 ・車両の日常点検、安全確認 ・回収先での現場対応 荷物の積み下ろしはフォークリフトを使用するケースが多く、一部手作業も発生します。 ■ポジションの特徴： ◎日勤中心の勤務で夜間配送や宿泊運行はありません ◎残業代は1分単位で支給され、頑張りが収入へ反映されます ◎環境保全やリサイクルに貢献できる社会的意義の高い仕事です ■組織構成： ドライバーは24名が在籍しています。20代や30代が多数活躍しており、平均年齢は44歳です。平均勤続年数は13年と定着率が高く、長年勤務するベテラン社員も多数在籍しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 運転業務だけでなく、廃油回収や清掃作業の進め方、安全管理についても丁寧に指導するため、業界経験がない方でも安心して業務を習得できます。 ■借り上げ社宅制度： 公共交通機関を使用しての片道通勤時間が概ね2時間を超える場合、借り上げ社宅制度が適用となり、以下発生する金額を負担いたします。 ・1ヵ月の家賃の50％（上限3万円） ・敷金・礼金 ・仲介手数料 ・火災・地震保険料 ・共益費 ・管理費 ・退去時における入居者の責に帰するべき事由以外の原状回復費用 原則入社後3年までですが、特に会社が必要と認めた場合は最長5年間が対象期間となります。 ■当社の魅力： 当社は廃油や潤滑油のリサイクル処理、再生燃料の製造販売を通じて環境保全に貢献しています。 高い専門性と長年培った技術力を強みに、大手メーカーやエネルギー関連企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【資格手当】 大型5,000円 危険物乙四5,000円 ※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】産業廃棄物の回収ドライバー◆中型／日勤のみ◆年収512万円～◆借上げ社宅あり！
      ～＜千葉・八千代＞中型トラックドライバー兼作業員／フルフレックス／日勤のみ＆泊りナシ／収入も働き方も安定◎～ 油性廃棄物のリサイクルや環境保全事業を手掛ける当社にて、産業廃棄物の回収・運搬および現場作業をお任せします。 ■職務詳細： ・工場やガソリンスタンド、自動車ディーラーなどへの訪問 ・廃油やドラム缶入り産業廃棄物の回収 ・設備や施設内タンク等の清掃・メンテナンス作業 ・廃棄物の積み込み、積み下ろし対応 ※運搬エリアは関東一円です。泊まりを伴う長距離運行はありません。 ※案件状況により月2～3回程度の休日出勤があります。休日出勤時は割増賃金支給または代休取得が可能です。 ■ポジションの特徴： ・夜間運行がなく、家族との時間を確保しやすい環境です。 ・想定年収512万円以上。時間外手当は1分単位で支給され、各種資格手当や賞与も充実しています。 ・廃棄物の再資源化を通じて、環境保全やSDGs推進に直接貢献できます。 ・競争優位性の高いリサイクル分野で事業を展開し、創業以来黒字経営を継続しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。回収方法や安全管理、作業手順などをOJTで学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： ドライバーは約24名在籍しています。20代・30代が多数活躍しており、平均年齢は44歳です。平均勤続年数は13年と定着率が高く、30年以上勤務している社員も在籍しています。 ■キャリアパス： 中型車から大型車へのステップアップが可能です。資格取得支援制度を活用しながら対応できる業務領域を広げ、将来的には現場の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■借り上げ社宅制度： 公共交通機関を使用しての片道通勤時間が概ね2時間を超える場合、借り上げ社宅制度が適用となり、以下発生する金額を負担いたします。 ・1ヵ月の家賃の50％（上限3万円） ・敷金・礼金 ・仲介手数料 ・火災・地震保険料 ・共益費 ・管理費 ・退去時における入居者の責に帰するべき事由以外の原状回復費用 原則入社後3年までですが、特に会社が必要と認めた場合は最長5年間が対象期間となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1728-5 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※それぞれ月給2か月分をベースに評価に応じて増減 【手当】 大型5,000円、危険物乙四5,000円※両方保有の場合20,000円 ■予定年収には時間外手当60時間分を含む ※平均残業は60～80時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユウアイ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県甲州市塩山上於曽612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲州市】製造技術/将来の幹部候補/残業20H程/充実の研修制度/有給取得率はほぼ100%
      ～大手取引先多数！世界の最新技術を引率するモノづくりの開発/正社員/転勤なし～ ■会社・事業の特徴 当社は設立55周年、中小ながら最先端のアルミハーネス加工メーカー。医療機器、半導体製造装置、宇宙開発分野などへ高品質な製品を供給し、髪の毛より細い電線を加工できる微細技術や多品種少量・短納期への対応力で高い評価を獲得。 転勤なしの安定基盤で社会貢献性の高いものづくりに挑めます。 ■業務概要 製造技術職の管理職候補として、組立・検査から生産技術、研究開発、チームマネジメントまで幅広く担当頂きます ■具体的な業務内容 ・電機部品の組立・検査 ・制御盤の組立・検査 ・生産技術（工程設計・改善、品質向上） ・研究・開発（新工法の検討、試作評価） ・技術職全体のマネジメント（進捗・品質・安全） ■入社後の流れ・教育体制 現場上司に付き、製造方法と品質管理を段階的に習得。 毎月、アルミ分野のプロ顧問による高度技術研修を実施。 〈研修例〉圧着・半田付け・検査などの基本技能／宇宙用製品の生産技術／電線接合技術。 ■組織の雰囲気・サポート体制 30名体制。年齢・国籍も多様で仲間意識が強く、リーダーや部長、先輩が親身にサポートいたします。 制服支給・ロッカー完備、清潔な職場に食堂や自販機、給茶機など設備も充実。出退勤時の服装・髪型は自由です ■キャリアステップ 主任（当社の基本技術を習得）→課長（１つの部署の責任者）→部長（技術部門の責任者）といったキャリアがご用意されております ■当案件の魅力 ・平均残業は月20時間程度で、有給取得率はほぼ100%です ・日立ハイテク様やアストロスケール様などの名だたる企業と直取引の製品づくりで、社会を支える実感を得られます ・主に（1）高い品質レベル　（2）髪の毛よりも細い電線を加工できる微細技術　（3）多品種少量短納期に対応できる対応力/の観点から、業界でも高い評価を頂いております ≪清潔な職場と働きやすい設備も充実≫ ・自動販売機有り・給茶機完備 ・食堂有り ・大型テレビ、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーマー、給湯器完備 ・お弁当の注文も可能です ※給与時天引き制なので、その場でのお会計は必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲州市塩山上於曽612 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤林コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県柏崎市大字安田2078
    • 設立 1958年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【高崎/転勤なし】法人営業◆防災・減災を支える社会インフラメーカー◆平均勤続16.9年
      ～学歴・経験不問◎完全未経験からの活躍実績多数／創業72年の歴史ある会社／防災や減災につながる製品をつくるメーカー/安心の教育体制／年間休日数125日・土日祝休み～ ＜前職でフィットネスジムスタッフ・総務経験者の方など、異業界・職種の方が活躍しております！＞ ■業務内容： コンクリートで作る製品の営業をお任せします。商品自体は自社開発を行っており、お客様先の要望とすり合わせながら商品を作っていきます。 また、新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 ◇営業エリア…群馬・埼玉 ◇受注割合…群馬：6割、埼玉：4割 ◇新規：既存…9：1 ◇顧客先：公官庁・設計会社・建設会社・産廃業者など お問い合わせや紹介案件への対応も多く、まずは先輩社員との同行からスタートしていただきますのでご安心ください。 ■一日の業務の流れ（一例）： 出社 ↓ 顧客訪問・打ち合わせ ↓ 製品提案 ↓ 工場での製品確認 ↓ 新規問い合わせ対応 ↓ 退社 ■ポジションの特徴： ・営業所長がおり、入社後は丁寧に指導いたします！ ・社用車を貸与します。業務上、長距離の運転を行う場合があります。 ・基本的に、営業先から直帰できます。 ・出張頻度は、年に1回～2回程度です。 ・目標売上を持っていただきますが、達成しなかったから減給ということはありません。 ■入社後の流れ： ◇入社1週間は、岩手・福島・柏崎の工場に行き、製品知識を学んでいただきます。 ◇先輩社員に同行して、製品知識・関係構築・営業スタイルなどを学んでいただくOJTを実施します。 ※3か月ぐらいを目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■取り扱う製品について コンクリート二次製品という種類の製品を扱います。聞き慣れない言葉かと思いますが、ガードレールの下にあるコンクリート部分や、建物を支える土台になっていたり、町を見渡すといろんな場面にある製品です。 また、当社が特に力を入れているのが「雨水の貯水槽」です。道路の下や駐車場の下などに入れる貯水槽で、豪雨・異常気象の影響もありお客様からのニーズが高いです。減災・防災につながる製品として今後も需要が伸びます。社会インフラに貢献した多くの商品を扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市小八木町2008-6 三恵レジデンスⅡ 303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間24時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり500円～2,500円（前年度実績） ■賞与：年1回、金額：計1.00ヶ月分※いずれも前年度実績 ■その他固定手当：通信手当 ■資格手当：5,000円より（ＩＱＣ、コンクリート技師等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【熊谷/転勤なし】法人営業◆防災・減災を支える社会インフラメーカー◆平均勤続16.9年
      ～学歴・経験不問◎完全未経験からの活躍実績多数／創業72年の歴史ある会社／防災や減災につながる製品をつくるメーカー/安心の教育体制／年間休日数125日・土日祝休み～ ＜前職でフィットネスジムスタッフ・総務経験者の方など、異業界・職種の方が活躍しております！＞ ■業務内容： コンクリートで作る製品の営業をお任せします。商品自体は自社開発を行っており、お客様先の要望とすり合わせながら商品を作っていきます。 また、新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 ◇営業エリア…群馬・埼玉 ◇受注割合…群馬：6割、埼玉：4割 ◇新規：既存…9：1 ◇顧客先：公官庁・設計会社・建設会社・産廃業者など お問い合わせや紹介案件への対応も多く、まずは先輩社員との同行からスタートしていただきますのでご安心ください。 ■一日の業務の流れ（一例）： 出社 ↓ 顧客訪問・打ち合わせ ↓ 製品提案 ↓ 工場での製品確認 ↓ 新規問い合わせ対応 ↓ 退社 ■ポジションの特徴： ・営業所長がおり、入社後は丁寧に指導いたします！ ・社用車を貸与します。業務上、長距離の運転を行う場合があります。 ・基本的に、営業先から直帰できます。 ・出張頻度は、年に1回～2回程度です。 ・目標売上を持っていただきますが、達成しなかったから減給ということはありません。 ■入社後の流れ： ◇入社1週間は、岩手・福島・柏崎の工場に行き、製品知識を学んでいただきます。 ◇先輩社員に同行して、製品知識・関係構築・営業スタイルなどを学んでいただくOJTを実施します。 ※3か月ぐらいを目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■取り扱う製品について コンクリート二次製品という種類の製品を扱います。聞き慣れない言葉かと思いますが、ガードレールの下にあるコンクリート部分や、建物を支える土台になっていたり、町を見渡すといろんな場面にある製品です。 また、当社が特に力を入れているのが「雨水の貯水槽」です。道路の下や駐車場の下などに入れる貯水槽で、豪雨・異常気象の影響もありお客様からのニーズが高いです。減災・防災につながる製品として今後も需要が伸びます。社会インフラに貢献した多くの商品を扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県熊谷市平戸1750-1 リッチモンド201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間24時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 262,500円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり500円～2,500円（前年度実績） ■賞与：年1回、金額：計1.00ヶ月分※いずれも前年度実績 ■その他固定手当：通信手当 ■資格手当：5,000円より（ＩＱＣ、コンクリート技師等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤村クレスト株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県柏崎市栄町7-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全9件
    • 【東京・経験者歓迎】土木施工管理者 ※創業100年超の安定経営・製造から販売まで一貫・残業20h程度
      • NEW
      【創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／土日祝休み・残業月平均20時間程度で働き方改革／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■業務内容：建築現場での基礎地盤工事の施工管理業務を行います。 ・杭打ち（コンクリートパイル）の施工計画書、報告書の作成管理 ・杭打ち工事の施工管理、施工データの記録管理 ・杭打ち工事の安全管理、現場パトロールと製品の品質管理 ■職務の特徴・魅力 ◇身近なインフラを支えるやりがい：同社の製品は普段は見えませんが、民間では工場、テナント、企業の社屋など、公共施設では小学校、消防署、庁舎など。どれも私たちの暮らしに身近で重要な建築物の土台を支えているものです。その施工を一貫してご担当いただくなかで、「身近な街並みが自分の手によって支えられている」ことのやりがいを強く感じていただけるポジションです。 ◇ビジネスマンとしてあらゆるスキルが身につく環境：同社の施工管理業務は社内設計部や工場、施工現場との技術的なコミュニケーションや、納期管理などのマネジメント能力など、あらゆる能力を駆使して業務にあたっています。充実した研修に加え、風通しが良く、お互いを尊重し助け合う同社の社風の中で、上記のスキルを着実に身に着けていただけます。 ■同社の特徴： ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、同社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、同社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：同社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島3丁目26-11 YMビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～46,000円 ＜月給＞ 275,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は要相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京化学機械株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県八千代市大和田新田657-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八千代市／転勤無】技術営業（自動定量袋詰機）／業界未経験歓迎／日本に2社のみのニッチトップメーカー
      ～新規開拓やノルマなし！「作るだけ」で終わらない技術職兼営業／賞与年2回／住宅手当あり／育休取得実績あり～ ＼＼おすすめポイント／／ ・日本で2社だけの「パッカー」（自動定量袋詰機）の専門メーカーとして知られ、売り込まずとも選ばれる商材を製造しています！ ・新規営業・ノルマは一切なし、既存営業のみ ・企画・設計～メンテナンスまで一貫対応。顧客ニーズを製品開発に昇華させ、自分の関わった製品が実際に活躍している現場を見ることができます！ ■業務内容： 自社製品である自動定量袋詰機（パッカー）に関する技術営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存顧客からの問い合わせ対応（修理依頼、部品注文 等） ・顧客の要望ヒアリングおよび技術的な提案 ・見積書の作成、打ち合わせ対応 ・簡単な図面作成（2D／3D CAD） ・定期点検、メンテナンス業務 ・製造／設計部門へのフィードバック 技術職兼営業は、既存のお取引先様のニーズや課題を吸い上げてメンテナンスや製造開発現場にフィードバックする重要な役割を担っています。 ■自動定量袋詰機＝パッカーとは？ 簡単に言うと、小麦粉やセメントなどの「粉体」を自動で袋詰めする機械です。 食品をはじめさまざまな製品の生産・流通過程における作業の効率性・正確性のために重要な役割を担っています。 「トカキのパッカー」は、様々なニーズに応える豊富なラインナップと高品質・高性能を誇り、皆さんの暮らしを縁の下で支えています！ ■当社の魅力・特徴 当社が製造している「自動定量袋詰機」＝パッカーを専門に作っている会社は、日本で2社だけ。企画設計から製造、アフターフォローまで一貫して手掛ける当社は、昭和41年の創業以来、国内外の多くのリピーター顧客にご支持いただき、高いシェアを誇ります。ちなみに、社名を縮めて「トカキ」として業界では知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田657-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社及川製作所

    機械部品・金型メーカー
    千葉県八千代市平戸67-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代※転勤無】機械加工/マシニングセンタやNC旋盤◆年休120/ほぼ定時退社/安定して長く働ける
      【面接1回/土日祝休/マイカー通勤可/大手企業との直接取引/航空宇宙観測機にも採用される高精度加工技術で事業安定性◎/ワークライフバランスを整えて技術力を高めたい方におすすめ】 ■業務内容 マシニングセンタやNC旋盤を使用した精密機械加工をお任せします。 ■具体的には ・図面の読解 ・加工方法の検討 ・工具選定 ・加工プログラム作成 ・マシニングセンタ、NC旋盤による加工 ・試作品や少量生産品の製作 ・組立、仕上げ業務 ■業務の特長 当社は同じ加工を繰り返す量産工場ではなく、多品種少量生産が中心です。研究開発用部品や製造装置部品など、一品一様の製品に携わるため、自ら考えながら加工条件を組み立てる技術力を磨くことができます。量産加工では身につかない本質的な加工技術を習得できます。 ■募集背景 現在、75歳・76歳を含む熟練技術者が第一線で活躍しています。一方で高度なマシニング加工技術を継承する人材が不足しており、今後も顧客ニーズに応え続けるため、経験者の採用を強化しています。特に図面を読み、自ら加工方法を考えられる方をお迎えしたいと考えています。 ■当社の魅力 ・古河電工グループやIHIなど大手企業と直接取引 ・誤差0.005mmレベルの高精度加工技術（他社様の4倍以上の高精度な加工） ・試作や研究開発案件が多く技術者として成長できる環境 ・社長やベテラン職人との距離が近く、技術を直接学べる ・アットホームな雰囲気かつ一人一台機械を任せるため、コツコツ集中できる環境 ・平均勤続年数が長く、生涯現役で技術を磨ける社風 ・転勤なし、土日祝休み、夜勤無し、残業月5時間程度で腰を据えて働ける ・宇宙観測機にも当社の製品が使われていたり、技術力の提供で2017年にノーベル物理科学省の受賞にも貢献しています。 ・平均勤続年数20年 ■組織構成 8名（内訳：40代2名、50代3名、70代3名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市平戸67-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 243,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は25日締め、当月末支払い ■住宅（一律）手当：3,000円 ■家族手当：3,000円～5,000円 ■技能手当：10,000円～40,000円 ■皆勤手当：2日分 ■賞与：年2回／50,000円～400,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    彌榮精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県印西市松崎台1-8-4松崎工業団地内
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/印西市】自動車検査機器ソフト開発◆上流工程も挑戦可・残業少・賞与5カ月・転勤なし
      ～業界シェア20％超の安定企業／自動車検査機器のソフトウェア開発／上流工程や先端領域にも挑戦可能な環境～ 当社は自動車検査機器の専門メーカーとして、業界シェア20％以上を誇り、車検や製造現場で使用される装置の開発を手掛けています。本ポジションでは、既存製品の機能追加、法改正対応、マイナーチェンジを中心としたソフトウェア開発業務を担当していただきます。自動車メーカーやディーラーなど幅広い顧客向けに、高い信頼性と技術力を活かした製品を提供し、車の安全を支えています。 ■業務詳細 ・自動車検査機器のソフトウェア設計、実装、テスト ・設計書やテスト仕様書、ユーザーマニュアルなどのドキュメント作成 ・製品の保守やアップデート対応 ・顧客要望に基づく機能改修や新機能開発 ・展示会での製品紹介やエンドユーザーとの技術的な打ち合わせ ・社用車を用いた実車テストによる検証作業 ■扱うサービス 車検場や製造現場向けの自動車検査機器、全自動検査ラインシステム、各種計測装置など ■組織構成 システム技術課は5名体制（管理職1名、プログラマー1名、サポートエンジニア3名）で、少数精鋭ならではの裁量ある業務が魅力です。 ■業務の魅力 要件定義から設計・実装・テスト・保守まで一貫して担当でき、上流工程や先端技術（ADAS／自動運転など）にも関わることが可能。社会に不可欠な技術開発に携わり、エンジニアとしての成長が実感できます。 ■教育体制 外部研修や技術講習の費用会社負担、書籍購入補助あり。入社後は得意分野からスタートし、段階的に業務の幅を広げられます。 ■就業環境 残業は月10時間以内、年間休日125日、ワークライフバランスも良好。快適な開発環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス まずは開発業務を経験し、将来的には要件定義・顧客折衝・マネジメントへのステップアップも可能。専門性とマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力 60年以上の歴史と高い技術力、安定した経営基盤を持ち、EV化や先進安全技術など新たな分野にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 松崎工業団地内 勤務地最寄駅：北総鉄道 北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～284,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 230,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家・賃貸等の居住状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収： 25歳入社5年目：年収400万（賞与・各種手当含む） 45歳入社21年目：年収650万（賞与・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/印西市】在庫管理・受発注業務担当◆車検機器のトップクラスメーカー/年休124日/転勤無
      ～職種未経験・第二新卒歓迎！／安定経営・高定着率／直近3か年業績20億円前後で安定性◎／残業10h未満／教育体制充実～ 自動車用検査機器（車検機器）および関連サービス部品を扱う当社にて、在庫管理・受発注業務の実務全般をお任せします。入社後は、製品の受注処理から部品の在庫管理・出荷対応まで当社の製品供給を支える重要なポジションにて活躍いただきます。 ■業務内容： 本ポジションでは、製品の受注対応（約50%）とサービス部品の在庫・発送業務（約50%）を中心に担当いただきます。 ◆製品の受注関連業務（50%） 入社後すぐに取り組んでいただく中心業務です。 ・売上管理（受注データ入力、売上計上処理） ・納期連絡（社内調整・顧客対応） ・EDIシステムを使用した受注処理 ・売掛管理（請求処理・入金消込のサポート） ◆サービス部品業務（50%） 当社の製品を支える部品供給の中核を担う業務です。 ・在庫管理（入庫・棚卸・適正在庫の把握） ・部品の受注業務（注文受付～手配） ・発注業務（不足部材の仕入れ対応） ・部品収集（倉庫からのピッキング） ・梱包・発送業務（出荷準備、伝票処理） ■組織構成： 業務課：4名 30代～60代までが在籍しており、中途入社の方も活躍しております。 ■教育体制： 先輩社員のもとOJT研修にてできる業務から少しずつお任せしていきます。業務の幅を少しずつ広げていただき、半年ほどでひとり立ちいただくことを想定しております。 ■就業環境の魅力： ・工場内空調完備、作業服無償支給、ロッカールームあり。 ・残業実績は月平均10時間未満です。 ・年間休日数124日、平均有給休暇取得日数13.2日（令和7年度実績）と腰を据えて就業しやすい環境がございます。 ■会社・求人の魅力： ・他部署とコミュニケーションをとり、連携しながら様々な業務に携われるため、幅広く深い知識が身に付きます。一人ひとりの担う役割は大きく、早い段階からいろいろな業務にチャレンジできる環境です。 ・年間休日124日で平均残業月10時間未満と非常に働きやすい環境です。直近3か年業績も20億円前後で安定している業界トップクラスメーカーだからこその働き方です。（車検を行わない車はないため、需要が尽きることはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市松崎台1-8-4 松崎工業団地内 勤務地最寄駅：北総鉄道 北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～284,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 ＜月給＞ 230,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：住宅手当一律支給（16,000円～25,000円／持家・賃貸等の居住状況によって変動） ■昇給：有 ■賞与：有／年２回、計5.0カ月（前年実績） ■モデル年収： 25歳入社5年目：年収400万（賞与・各種手当含む） 45歳入社21年目：年収650万（賞与・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小久保製氷冷蔵株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県八千代市村上1739-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／八千代市】経理／グループ全体の経理・税務・資金管理／働きやすさ◎残業月6h程度
      • 締切間近
      【ロックアイスの製氷メーカー（国内トップシェア）／モバイルワーク勤務可／次世代の経理リーダー候補募集】 ■職務内容 当社およびグループ会社における経理・財務業務を幅広く担当いただきます。仕訳入力や伝票処理、債権・債務管理などの日常業務に加え、月次・年次決算（主担当レベル）、固定資産管理、税務申告関連のサポートまで一貫してお任せします。グループ会社への経理指導や業務改善提案、予算管理、税務調査対応など上流工程にも携わり、部門を支える中心的な役割を担っていただきます。 ■採用背景 経理部は現在4名体制（50代部長・40代課長・30代2名）で運営しております。中長期的な体制強化を目指しており、将来のリーダー候補となる人財の採用を進めています。 ■組織体制 少数精鋭のため業務領域の垣根が低く、一人ひとりが裁量を持って業務に取り組める環境です。 部門内の連携も良く、フォローし合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■魅力 グループ全体にまたがる経理業務を経験できるため、決算・税務・資金管理といった専門性を横断的に高めることが可能です。早い段階から中核業務に関わり、将来的には経理リーダーとして組織を牽引いただくキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴／魅力■ 創業97年の歴史を持つ老舗企業であり、コンビニカフェ向け氷や袋詰め氷で国内トップシェアを誇る製氷メーカーです。大手コンビニ・スーパーで広く展開される「ロックアイス」は高い認知度を有しており、安定した事業基盤を構築。現在は国内外へ事業を拡大しており、安定性と成長性の双方を兼ね備えています。 ■就業環境 モバイルワーク制度（手当2,000円／月）を導入しており、残業は月平均6時間と非常に少なめです。有給取得も推進しており、子育て中の社員も在籍するなど、柔軟で働きやすい環境が整っています。また、スキルにより役職手当の支給制度に則り、手当を支給いたします。 ■教育体制 OJTを中心に、階層別研修や外部研修への参加機会を用意しています。加えて、資格取得にかかる費用は全額会社負担とし、継続的なスキル向上を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上1739-4 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～284,500円 ＜月給＞ 230,000円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には業績連動型賞与を含みません。会社業績に応じ、業績連動型賞与を年1回支給。 過去実績平均3か月超、2023年度3か月、2024年度5か月、2025年度6か月 ■昇給：年1回 ■賞与：季節賞与 年2回（各1か月分） ■残業手当：100％完全支給 ■その他手当：福利厚生欄をご参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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