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    17ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,174 社中 801〜850 社を表示

    株式会社リアルゲイト

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-51-10
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】不動産再生事業の企画営業◆グロース上場企業で長期キャリア◆フレックス有・土日祝休み
      • NEW
      【一気通貫での価値提供／固定年収×長期視点のキャリア形成／上場後の組織拡大に伴う増員】 同社は、築古ビルにシェアオフィスやスモールオフィスといった新たな用途を組み込み、一棟単位で再生する独自のビジネスモデルを展開しています。本ポジションでは、企画営業（副部長～主任候補）として、既存物件の運営から新規プロジェクト参画まで、幅広い領域に裁量を持って携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 決まった型・ルール通りに運営するのではなく、物件ごとに最適解を考え、物件価値向上に向けた施策提案を行います。担当営業の裁量が大きく、自ら考えて実行できる環境です。 ▼ 物件運営・リーシング業務 ・テナント対応（請求・修繕・解約対応 等） ・空室リーシング（条件設定、内覧対応、契約、引き渡し 等） ・オーナー対応（月次レポート作成、運営提案・修繕提案 等） ・共用部の運営マネジメント（レイアウト変更、イベント企画 等） ・不動産情報の収集、社内提案 ▼ 新規プロジェクトへの参画／部門運営 ・マーケット調査・分析／新規案件情報の収集 ・オーナー交渉 ・コンセプト立案／収支計画策定 ・施設契約書・規約の作成 ・仲介会社・クライアントとの関係構築 ・販促物／WEB制作等の広告戦略ディレクション ・プロジェクトマネジメント（社内外ステークホルダー調整、進捗・予算管理 等） ・メンバー管理等の部門運営業務 ・業務改善提案など ＜当社の魅力＞ ●「東証グロース上場企業の安心感」×「ストック型ビジネスの安定性」×「裁量ある成長環境」 東証グロース市場に上場しており、制度・労務環境が整った安定した基盤があります。 一方で、少数精鋭で意思決定が早く、現場の提案がスピーディーに形になる点も当社の特徴です。 ●【ヒューリック社と業務提携】合弁会社「HistoRy」を設立 2026年2月にはヒューリック株式会社との業務提携を開始しました。 業界を代表する企業とのタッグにより、当社の再生ノウハウをより大規模なフィールドで発揮するフェーズに突入しました。 安定した経営基盤と、意思決定の早さが両立する、今まさに組織の『第二創業』を肌で感じられる稀有なタイミングにあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-51-10 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～406,000円 固定残業手当/月：29,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※現年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリオセキュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神田／リモート応相談】QAエンジニア※品質保証のプロフェッショナル／東証スタンダード上場
      【中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■業務内容： 品質保証のプロフェッショナルとして、当社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。このポジションではQAチームの構築や戦略立案を主導し、会社全体の品質基準を確立していく重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・テスト計画およびテスト設計 └プロダクトの品質基準を確立し、最適なテストプロセスを設計。 ・品質保証戦略の策定 └リスク分析を基にプロダクト全体の品質保証戦略を構築。 ・開発チームとの連携 └開発チームと対話しながら、製品の品質向上に向けたフィードバックを実施。 ・外注先の管理（必要に応じて） └外注先の選定やパフォーマンス管理、納品物の評価を担当。 ■競合について： ・製品売り切りの他社メーカと比べ、セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで行っていることを強みとしており、大手企業や官公庁からも信頼を得ています。 ・海外の大手競合企業に対しては価格面で当社が優位に立っています。 ■就業環境： 全社平均の残業時間は23時間31分、過去3年間の新卒社員定着率は83%、有給平均取得日数は12.1日と働きやすい環境です。 ■今後の事業展開について： 2020年11月30日に上場をし、今後中期的に大きな成長を目指しています。新規サービスを今後も定期的にリリースをしていき、現状のマーケットシェアの拡大、新規マーケットへの進出を狙っています。 ■当社について： ・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。 機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。 ・年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、喫煙所別途設置（本社））
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,041,288円～6,471,672円 固定残業手当/月：79,893円～127,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：12分の1に分割し毎月支給※基本給: 336,774円～539,306円 ・ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします。 ・時間外労働手当は年間カレンダー（所定労働日数）により異なる。 ・30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンフィデンシャル求人】【リモート可】広報◇上流から裁量を持ち実行◎中小企業シェアNo.1上場企業
      【中小企業シェアNo.1老舗セキュリティ機器メーカー／大手取引実績多数／広報上流から裁量をもって実行】 ■募集背景： 2025年3月よりNTTコミュニケーションズ株式会社様、損害保険ジャパン株式会社様等と様々な新しい取り込みやサービスがスタート致しました。しかし、東証スタンダード市場をリードする企業でありながら、一般認知は低く、当社の製品やサービスを魅力的に情報配信されていない課題があります。より多くの中小企業様に認知拡大頂けるよう、新たに募集する運びとなりました。 ■具体的な仕事内容： 〇広報業務全般： ・広報戦略の企画・立案・実行 ・社外広報（ブランディング強化、メディア対応） ・社内広報（ニュースレター・社内報の作成等） ・危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応およびマニュアル作成） 〇メディア対応 ・プレスリリースの作成・配信 ・テレビ・新聞・Webメディアからの取材対応 ・メディア各社とのリレーション構築 〇イベント・展示会・セミナーの企画・運営 ・イベント戦略の立案と実施（リアル・オンライン） ・ブース設計、当日運営、資料作成 ・協力会社との連携・スケジュール・予算管理 〇社内広報 ・社員向けニュースレターの企画・作成 ・経営層のメッセージ発信サポート ・部門連携促進・理念浸透の仕組みづくり 〇危機管理広報（リスク対応） ・トラブル発生時の声明作成、 ・社内外対応 ・メディア向け対応の主導 ・対応マニュアルの整備 〇Web・SNS広報 ホームページ、SNSなどによる情報発信 〇IR広報（未経験OK） ・決算短信、有価証券報告書の作成サポート ・株主総会・説明会の運営 ・投資家・アナリスト対応 ■入社後のフォロー： 一から業界や企業のご説明をさせていただきますので、業界未経験でもご応募ください。在宅は選択制となりますが、入社後はキャッチアップのために出社をいただく可能性がございます。 ■当社について： 創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開。機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額：基本給+役職手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制 ※年俸は12分の1に分割し毎月支給 ※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします ※月額：基本給+役職手当 ※通勤手当：会社規程に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズHD

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業◆新設部署で構築フェーズに携われる／柔軟勤務あり／スタンダード市場上場／年休124日
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎／スタンダード市場上場／新設部署で営業戦略づくりに携われます！柔軟な働き方＆成果報酬あり／年休124日／「美・健康・癒し」をテーマに幅広い事業展開◇◆ ■採用背景： 当社は化粧品・健康食品・アロマ関連商品を国内外で展開する企業です。昨年よりスタートしているブランド「DENBA」の販路拡大を強化するため、代理店発掘を担う新設部署で営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 健康器具「DENBA」を取り扱う法人代理店の発掘をお任せします。展示会や電話・訪問を通じて新規開拓を行い、商談が進めば全国への出張（月1～3回程度）も発生します。開拓後は代理店の営業担当者に対して、商品知識や販売方法の研修を実施し、販売促進を支援します。 新設部署のため、営業手法やルールづくりにも関われる環境です。ご希望があれば商品開発部門や他営業部門との連携も可能で、幅広いキャリア形成ができます。 ■具体的な業務： ・法人代理店の新規開拓（展示会・電話・訪問） ・代理店営業担当者への商品研修 ・営業戦略・ルール策定への参画 ・全国出張対応（月1～3回程度） ■魅力ポイント： ・新設部署で裁量大。営業戦略やルールづくりに関われる。 ・リモート勤務・直行直帰OK、育休復帰率100％で働きやすさ抜群。 ・インセンティブ制度導入予定、成果に応じた報酬あり。 ・希望に応じて商品開発部門や他営業部門との連携も可能。 ■組織構成： 新設部署での採用となり、チャレンジを後押しする社風です。将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ■当社について： 暮らしに寄り添った事業やサービスの展開を目指し、既存事業の発展とM&Aや新しい事業への参入を積極的に推進しております。 また、SDGs経営についても注力し、人と人、環境との調和をテーマとし、企業におけるマネジメントサイクルを再構築し、事業や商品におけるライフサイクルからの修正を行い、お客様から長期的に愛されるような 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス(6月移転) 住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～386,000円 固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇いたします ■給与改定：年1回 ■賞与：完全業績連動型連動賞与として、会社業績により支給する場合があります。 ■インセンティブ：部門・個人の実績で支給される場合があります。 ご自身の成績次第で、インセンティブは月10万以上の獲得も目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】美容商品の営業※スタンダード市場上場／リモート可／育産休取得率100％／女性管理職在籍
      【「美・健康・癒し」をテーマに幅広い事業を展開／営業未経験でも安心の育成体制！／国内外に積極的に事業展開！／最新の美容トレンドを学びながら売るだけじゃない「提案型」の営業スタイル！／平均残業時間月10時間以内／ワークライフバランス確保】 ■メインミッション： 国内のお客様に対して、自社の美容商品を新規の店舗やオンラインショップに提案し、販売を促進する役割を担います。既存取引先への営業が主なミッションとなります。 ■提案先： ドラッグストア、バラエティショップなど ＼特徴・面白み／ ◎最新の美容トレンドを学びながら、顧客のニーズに応じた提案ができます！ ◎海外販路拡大に向けた企画営業にも携わるチャンスがあります！ ◎平均残業時間は月10時間以内で、ワークライフバランスも確保されています。直行直帰も可能です。 ※月1～3回程度の宿泊を伴う国内出張があります。 ＼中途入社者例／ 営業経験者、美容業界経験者、未経験者など、多様な背景を持つメンバーが活躍しています！チームは7名で、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ＼育成体制／ まずは座学研修（2週間）を受け、自社商品や業界知識を学びます。その後、現場でのOJT（1ヶ月）を通じて実践的なスキルを習得します。 ＼1日の流れ（例）／ 出社→9:30　チームミーティング→10:00　顧客訪問→16:00　帰社→17:00　報告書作成→18:30　退勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス(6月移転) 住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 359万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～296,000円 固定残業手当/月：21,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はインセンティブを含んだ金額です。 ※能力・経験等により優遇いたします ※入社後のキャリアアップももちろん可能です ■モデル年収 主任：404万～432万 一般：371万～392万※入社二年目例 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：完全業績連動型賞与のため、支給する場合がある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MFS

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F FINOLAB
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • データ・サイエンティスト（シニア）◆AI等を活用◆サービス改善・機能追加を企画、モデリング、実装等
      ■業務内容 CEO直轄の「リサーチ&アナリティクス部」に所属し、モゲチェック事業およびINVASE事業にてAIを始めとするテクノロジーを活用したサービス改善・機能追加を企画、モデリング、実装していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・住宅ローンのレコメンド機能や予測機能のモデル作成および運用 ∟RAGおよびベクトルデータベースを用いたシステム設計および実装 ∟プロンプトチューニング ∟モデルのフィッティングの調整 ・不動産の価格モデルの作成及び運用 ∟各種関連サイトから不動産価格情報を収集 ∟データのクレンジング ∟AIツールへ投入し、相関モデルを導出 ∟モデルのフィッティングの調整 ∟実装しモニタリング及び改善 ・価格分析に基づくレポート作成 ・最新技術へのキャッチアップとプロダクトへの組み込み ・短期、長期プロジェクト双方に関わりあり ・上記業務に伴う各種データ整備、エンジニアリング業務 ■チーム体制 リサーチ&アナリティクス部：部長1名、メンバー3名（業務委託含む） （共同で実務を行うことを想定）プロダクト開発部：部長1名、エンジニア20名、PM/PdM 3名、UI/UXデザイナー 5名 、リサーチャー 4名（業務委託、インターン含む） ※本ポジションはリサーチ＆アナリティクス部配属になります ■想定キャリア ・リサーチ&アナリティクス部におけるリーダー ・サービス開発やビジネスラインのトップ（役員クラス）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,000円～1,021,000円 固定残業手当/月：266,000円～479,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定年 1回（7月） ■賞与：業績連動賞与 ※調整給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AViC

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全9件
    • 動画広告プランナー◇グロース上場／裁量大／戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析まで
      • NEW
      【高い利益率・高い成長性／大企業も取引多数／毎月昇給タイミング有】 ■業務内容 クライアントのマーケティング課題を解決するため、TikTokやMeta等のSNSプラットフォームを中心とした動画広告の戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析までを一気通貫で担当。 ・戦略立案・コミュニケーション設計 └クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング └3C分析（市場・競合・自社）、ターゲットインサイト分析に基づく課題抽出 └動画広告を起点としたコミュニケーション戦略およびKPIの策定 ・動画広告の企画立案 └上記戦略に基づき、各プラットフォームの特性を最大限に活用した動画のコンセプト企画 └メッセージや訴求軸を定める情報設計、および具体的な構成案・絵コンテの作成 ・制作ディレクション └外部の制作会社やクリエイターに対する企画内容のオリエンテーション └企画意図が正確に伝わるためのコミュニケーションと、クリエイティブのクオリティ管理 └撮影・編集の進捗管理、および納品までのスケジュールマネジメント ・効果測定と改善提案 └広告配信後のパフォーマンスデータ（視聴回数、CTR、CVR等）の分析とレポーティング └分析結果に基づくクリエイティブの改善提案、および次期施策への反映（PDCAサイクルの実行） ■魅力 ・未来を創る事業開発とAI活用の最前線へ 配属先は、新規サービス開発をミッションとする「事業開発本部 クリエイティブ開発部 ショート動画グループ」です。 同部署ではAIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造の最前線に立つことができます。 ・マーケティング戦略の最上流から携わる裁量権 クライアントの事業課題に対し、単なる動画制作に留まらず、3C分析やターゲットインサイトの発見といったマーケティングの根幹から関与し、コミュニケーション戦略全体を設計できるポジションです。 ・最先端プラットフォームのプロフェッショナルへ TikTok、Meta（Instagram/Facebook）、YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムやトレンドを捉えた効果的な動画広告の企画スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,267円～457,380円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：108,400円～162,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「携帯代補助金」として支給 ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クリエイティブ・プランナー＜Webマーケティング＞グロース上場／多様なキャリアパス／フレックス
      • NEW
      【高い利益率・高い成長性／大企業も取引多数／毎月昇給タイミング有】 ■業務内容 Webマーケティング領域におけるクリエイティブ（バナー、LP、動画等）の企画立案サポート、制作進行管理、情報設計、品質管理まで、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 ・クライアントのマーケティング課題や広告のパフォーマンスデータに基づき、広告コンセプトや企画の立案を行う。 ・クライアントや社内（デザイナー、広告運用コンサルタント）、外部パートナー（制作会社等）と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進する。 ・データや顧客ニーズを基に、情報を整理し、クリエイティブの構成案や原稿を作成する（情報設計）。 ・ブリーフィングから最終納品まで、クリエイティブ制作のワークフロー全体の進行管理（スケジュール、予算、品質）を行う。 ・パフォーマンスデータや分析結果を基に、クリエイティブのPDCAサイクルを主導し、効果の最大化を図る。 ・クライアントとの折衝窓口として、企画のプレゼンテーションやクリエイティブ戦略に関する報告を行う。 ■ポジションの魅力 ・我々と共に描くキャリアの成長 本ポジションは、Webマーケティングの最前線で「データとロジックに基づいたクリエイティブ」を追求するキャリアのスタートラインです。まずは制作進行管理や情報設計からスタートし、将来的にはデータ分析やマーケティング戦略までを網羅するクリエイティブディレクター、さらにはクリエイティブマーケターへと、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。 ・データドリブン・クリエイティブへの進化 広告効果のデータを分析し、「なぜこのクリエイティブが効いたのか」を論理的に解明します。自身の企画やディレクションがビジネスに与えるインパクトを数値で可視化し、高速でPDCAを回すことで、効果的なクリエイティブを追求する再現性の高いスキルを身につけることができます。 ・多様なキャリアパス プランナーとして経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを統括するプロデューサーや、チームを率いるマネジメント職、あるいはデータ分析や媒体戦略を極める専門職など、デジタルマーケティング領域で多角的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,267円～475,910円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：108,400円～169,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「携帯代補助金」として支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（毎月昇格のチャンスあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｎｅｒｒｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • DXプロデューサー◆日本最大級の人流データ/東証グロース上場／フレックス
      • NEW
      unerryが保有する位置情報ビッグデータ・分析基盤・プロダクト群を活用し、顧客の課題整理、提案プロジェクト推進、追加提案までを一気通貫で担うポジションです。 既存顧客を中心に、【人流データで分析して終わり】ではなく成果を踏まえたアップセル・クロスセルを自ら仕掛け、売上を拡張することを期待します。 【業務内容】 ・顧客課題のヒアリングおよび構造化 ・ unerryのデータ・技術を活用した提案設計 　- ヒアリングを通じた課題設定・提案方針策定 　- プロジェクト体制設計（DE / DS / 外部ベンダー等） 　- 工数・費用感の設計 ・プロジェクト立ち上げ・推進 　- リスク管理 / 品質管理 / クライアント折衝 ・データ分析・AI活用に関する要件整理・示唆設計 ・納品結果を踏まえた追加提案 　- 消費者行動理解の深化に向けた追加分析 　- CDP / CRM施策改善 　- 中長期的な活用ロードマップ設計 【仕事の魅力】 ・顧客フロントに立ち、提案、実行、成果創出まで裁量を持って関われる ・CRM / CDP / データ分析 / 生成AIなど、横断的なDX経験 ・成果次第で、事業・プロダクトの意思決定に関与できる立場へ拡張可能 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,800円～694,300円 固定残業手当/月：141,500円～222,300円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～916,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】DX戦略コンサルタント◆東証グロース上場／フレックス／土日休み
      • NEW
      ～日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営／フレックス／土日休み～ ■業務概要： unerryの日本最大級の位置情報ビッグデータを用い、経営・事業戦略に紐づくDX構想の立案をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇経営・事業課題と連動したDX構想の策定 ◇意思決定層との対話を通じた提案活動 ◇unerryデータ x クライアントデータの活用戦略設計 ◇パートナーやベンダー含む社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ■業務の魅力： ◎将来的に経営参画の可能性が高いポジションです。 ◎大きな裁量をもって事業開発を手掛けることが可能です。 ◎各業界のリーダー企業との案件を手掛けることができます。 ■働き方について： 「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。 ■当社について： 日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」を運営しており、そこで得られた1次データを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。小売・メーカー（食品等）といったリテールマーケットに強みがあるほか、今後の事業展開として自治体や海外政府と協力し、スマートシティ構想にも取り組んでいく方針です。 変更の範囲：各事業部に係る業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（自宅を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,500円～820,500円 固定残業手当/月：162,100円～262,800円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,600円～1,083,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MUSCAT GROUP

    総合広告代理店
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20
    • 設立 2016年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】財務経理（主任）◇急成長企業を支える管理部門／組織拡大を担うコアメンバー
      • NEW
      【上場子会社の決算業務の主軸プレイヤー／年休128日／年休残業月20h前後／成長企業の中核ポジション／キャリアアップ可／リモート相談可】 急成長中の事業を支える経理財務部門で、幅広い業務と裁量を担える主任ポジション。安定基盤と挑戦環境を兼ね備えています。 ～こんな方におススメ！～ ◇経理経験を活かして上場準備に挑戦したい ◇残業少なめでメリハリを大切に働きたい ◇将来はリーダー・管理職を目指したい ■事業内容 SNSマーケティングやブランドプロデュースを軸に、多彩な事業を展開する急成長企業。常に新しい価値を生み出し続け、上場を見据えた体制強化を進めています。国内外でのサービス拡大を背景に、財務経理部門の役割はますます重要になっています。 ■業務内容 経営の意思決定を支える財務経理チームにて、主任として実務の中核を担っていただきます。 ◎業務詳細 ・仕訳入力、請求書処理、各種伝票チェック ・月次／四半期／年次決算の補助業務 ・監査法人対応や資料作成のサポート ・業務効率化や内部統制関連業務の推進 ・スキルに応じて子会社決算や上場準備関連業務にも挑戦可 ■組織構成 ・財務経理部：10名規模 ・平均年齢：30代前半 ・男女比：5:5 ※中途入社者も多く、風通しの良いフラットな環境です。 ■魅力 ◎上場準備の実務に携われる 上場を見据えた決算や監査対応に携わり、キャリアの幅を大きく広げられます。 ◎残業少なめで働きやすい 月20～30時間程度。リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ◎キャリアアップの好機 主任ポジションとして裁量を持ちつつ、将来はリーダー・マネジメントへとステップアップが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～520,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や給与を加味して給与は決定します。 ■昇給 年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回（昨年度実績：1.5ヶ月分～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】財務経理◇課長候補／上場グループで攻めの経理を実践／M&A・内部統制強化
      • NEW
      【上場グループ×急成長フェーズ／裁量を持って仕組みを創る／経営に直結する財務を担う】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理だけでなく財務・戦略領域まで関わりたい ◇経営層と近い距離で働きたい ◇組織や仕組みづくりに挑戦したい ■事業内容 SNSマーケティングを基盤にブランドプロデュース事業を展開し、3,500社以上の支援実績を誇る急成長企業です。グループ全体でM&Aを含む事業拡大を進めており、攻めの成長戦略を支える管理部門の強化が急務となっています。 ■業務内容 財務経理部の課長候補として、プレイングマネージャーの立場で以下をお任せします。 ◎業務詳細 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・会計方針／運用ルールの整備と改善提案 ・資金繰り・資金調達対応、金融機関との折衝 ・経営層への財務レポート作成、予算策定支援 ・M&A関連業務（DD・PMI補助） ・チームマネジメント、若手メンバーの育成 ※マネジメント：プレイング＝8：2 ■組織構成 ・財務経理部：課長職としてプレイヤー2名のマネジメントを想定 ■魅力 ◎経営に直結するポジション 決算処理に留まらず、M&Aや資金調達など経営判断に直結する財務領域まで幅広く携われます。 ◎組織づくりの経験 急成長フェーズだからこそ、業務プロセスやルールを自ら整備し、仕組みをつくるやりがいを実感できます。 ◎ダイナミックなキャリア スピード感のある成長環境で、管理部門の枠を超えた挑戦機会が豊富。将来的には部長候補としてのキャリアも見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 ＜月給＞ 480,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や給与を加味して給与は決定します。 ■昇給 年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与 年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分） 　※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。 　※試用期間中は、賞与査定対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバネットコーポレーション

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 1997年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】財務担当※経験を活かす！◆東証STD上場「健康経営優良法人」認定／土日祝休／年休125日
      【スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業20h／長期就業可能！】 ■業務概要： 同社の財務担当（メンバー～主任クラス）として、都市型賃貸マンション開発を中心とした各プロジェクトの資金調達と資金管理をお任せします。銀行など金融機関との折衝を通じて、土地取得資金や運転資金、納税・配当原資などの借入条件を調整し、最適な資本構成を支えるポジションです。日次・月次の資金繰りや現預金管理、支払業務まで一連を担うため、経営に直結する財務スキルを着実に高めることができます。経営に近い立場でキャリアアップしたい方に適した環境です。 ■職務詳細： ・金融機関との折衝（借入条件の調整・書類対応など） ・プロジェクト毎の土地購入資金・運転資金の調達業務 ・日次・月次の資金繰り表の作成・更新、資金収支管理 ・現預金残高の管理、支払業務全般（振込・各種決済） ・納税資金・配当資金など、経営計画に基づく資金手当て等 ■組織体制： 管理部門の財務・経理機能の中核メンバーとしての採用です。事業拡大に伴う増員と、次世代リーダー候補の確保が目的のポジションで、経営層や事業部と近い距離で仕事ができます。少数精鋭でアウトソーシングも活用しているため、一人ひとりの裁量が大きく、「任される環境」で成長したい方に向いています。相手の事情を踏まえた調整・交渉ができる方であれば、事業会社の財務・経理経験はもちろん、金融機関で融資を担当していた方も早期に活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した都市型賃貸マンション「アジールコート」シリーズを主力とし、設計会社をルーツにした“ものづくり”へのこだわりで成長してきた上場デベロッパーです。少人数体制と外部パートナーの活用により高収益なビジネスモデルを構築しつつ、ホテル事業や戸建・テラスハウス開発、金融関連事業など事業領域を拡大中。年間休日125日、残業平均20時間、直近10年退職1名という高い定着率も魅力です。財務として、堅実かつ成長性の高い企業の“お金の流れ”を担い、専門性とキャリアアップの両方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：冬季(12月),夏季(６月) /標準年間支給４か月 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分) 前職年収、年齢、経験をもとに決定 別途資格手当・住宅手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門※簿記資格活かせます】経理◆東証STD上場／「健康経営優良法人」認定／土日祝休／年休125日
      【管理職へのキャリアパスあり！スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー◆完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業20h】 ■職務内容 デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、本社経理業務をご担当いただきます。 下記、業務を6名体制で分担しており、ご経験分野に合わせて、最初にお任せする業務を決定します。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務・財務諸表作成 ・監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成 ・使用ソフト（勘定奉行、楽楽精算、Bill One等） ■組織構成：現在6名体制で業務を行っています 部長：60代男性　課長：40代女性　課長：40代男性　主任：50代女性 メンバー社員2名：（30代男性・20代男性） ■働き方 ・残業平均21時間　・年間休日125日　・時差出勤可能　・土日祝休み・転勤なし ・有休消化率81.5％　平均15.5日取得 ・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名） ■当社について 当社は東京を中心としたエリアで、都市型賃貸マンションの開発・1棟販売を主業とするマンションデベロッパーです。 【事業展開と環境】「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。安定した経営基盤と年間休日125日・転勤無など抜群の働き方で、長期就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～430,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 370,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：冬季(12月),夏季(６月) /標準年間支給４か月 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分 前職年収、年齢、経験をもとに決定 規定により別途住宅手当支給（5万円上限） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区銀座7-14-14GINZA7ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東銀座】法務※リーダー候補◆上場後の更なるガバナンス強化を推進◎／屋外広告のリーディングカンパニー
      □■2025年7月東証グロース市場上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける優良企業／渋谷・池袋・表参道・首都高速道路・大阪道頓堀等に日本最大級のものを含む広告用デジタルサイネージを運営■□ ■業務概要： 法務部門の主担当として、既存事業のリーガルチェックから、経営判断に直結する戦略的法務業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇企業法務・コンプライアンス体制の構築・運用 ◇契約法務・国内外の企業との契約起案・審査・交渉 ◇戦略法務・M&A対応今後本格化するM&A案件の検討、デューデリジェンス、契約締結、新規事業における法的スキーム及びリスクの検討 ■魅力： ◎上場後の更なるガバナンス強化を担う重要なポジション ◎M&Aや新規事業など、戦略的な法務領域への挑戦が可能 ■採用背景： 現在、当社の法務機能は1名体制ですが、上場企業としてのガバナンス強化、および今後の事業拡大に伴うリスク管理の高度化を見据え、2名体制へと増員します。 特に今後は、難易度の高い契約対応、海外企業との取引、さらにはM&Aの検討や新規事業（クリエイティブ事業、SNS広告等）のローンチが控えています。 法務として幅広い経験を積める、非常にやりがいあるポジションです。 ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇出社を基本としたスタイルとなります。 ■組織構成： 法務部門：担当者1名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～400,000円 固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】総務スタッフ※リーダー候補◆株主事務関連・持株会運用など／屋外広告のリーディングカンパニー
      □■組織体制に向けたメンバー募集／2025年7月東証グロース市場上場／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける優良企業／渋谷・池袋・表参道・首都高速道路・大阪道頓堀等に日本最大級のものを含む広告用デジタルサイネージを運営■□ 総務リーダーと協力し、単なる事務作業にとどまらず、上場企業としての重要イベント（株主総会等）を円滑に進行させる、総務の中核となる方を募集いたします。 ■業務内容： ＜株式事務関連＞ ◇株主総会の企画・運営（招集通知の作成、当日の設営・進行管理） ◇従業員持株会の運営・管理 ＜総務・ファシリティ関連＞ ◇備品・什器・オフィス環境の管理、契約管理 ◇社内規程の整備、福利厚生制度の運用 ◇社内イベントや慶弔関連の対応 ＜プロジェクト推進＞ ◇経営層や他部門からの依頼に基づく、社内環境改善プロジェクトの段取り・進行管理 ■魅力： ◎上場企業ならではの専門性の高い業務に挑戦できる ■社風／働き方： ◇業績好調、2025年7月に東証グロース市場への上場を果たし、管理体制の整備・強化を進めています。社内はアットホームで和やかな雰囲気ですが、一方で社員全員が自律したベンチャーマインドを持っており、一緒に会社を創っていくという活気のある会社です。 ◇出社を基本としたスタイルとなります。 ■組織構成： 総務部門：リーダー1名、メンバー2名 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～320,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コラボス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】コールセンター向けインフラソリューション◆グロース上場◆BPO業界経験者歓迎◆土日祝休み
      ～東証グロース上場／法人営業／一契約で何千万～何億円の規模／土日祝休み／年休120日／家族手当／BPO業界経験者歓迎～ ■募集概要： 異動等による欠員補充および今後の体制強化のため、コールセンター向けインフラシステムの法人営業を募集いたします。 ■組織構成： 営業第二部　営業第一課への配属となります。 現在は計4名のチームです。 課長、メンバー2名、営業事務1名で構成されております。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、コールセンター向けインフラシステムのリプレースや拡張といった営業活動を行っていただきます。顧客へのヒアリング～課題整理～ソリューション提案まで、信頼関係を構築しながら一気通貫で大手の法人顧客を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・コールセンター向けインフラシステムの提案営業。主には既存の大手法人顧客（約10社程度を担当）を担当。 ・PBX／CTI／CRMなどシステムに関するリプレースや拡張の提案、音声認識や自動応答などのオプション導入の促進。 ・技術部門と連携し、要望・要件定義やソリューションの提案だけでなく、システム導入から運用支援まで常に顧客に伴走して頂きます。 ■ポジション魅力： 一度の契約で何千万～何億円と莫大な金額となるため、お客様が予算案を見直すこともあり、契約まで年単位で時間をかけて対応いただくことがあります。そのため、お客様との関係構築の「質」が求められる仕事です。 売上というノルマだけではなく、顧客企業へ貢献し長期目線で売上獲得するために関係構築から目標を置き、PDCAを回すことを意識して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル8F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,973,200円～4,729,920円 固定残業手当/月：88,900円～105,840円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸に加え、年2回の業績連動型インセンティブ賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3(5F)
    • 設立 2013年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【バックエンドエンジニア】1600万件の本人確認を実施するNo.1eKYC／リモート可／グロース上場
      ～eKYC業界シェアNo.1／大企業多数導入／顔認証による本人確認プラットフォーム／フルフレックスで柔軟な働き方～ ■募集背景 主要サービスであるeKYCを筆頭に、未踏の社会課題に挑戦し、顧客が日常的に利用するミッションクリティカルなサービスを提供しています。利用者が無意識にいつでもどこからでも一貫して認証できる革新的なサービスを開発しており、このようなサービスを通じ、世界のボーダーレス化や個々のニーズに合わせたパーソナライゼーション/多様な機会の創出/権利の確保に貢献し、より良い世界を築くことを目指しています。 　現在、プロダクトの数に対してエンジニアが不足しているため、新たな課題に挑戦し、大規模システムの安定稼働と成長を支えたいエンジニアを募集しています。 【仕事内容】 本人確認プラットフォーム「LIQUID eKYC」のバックエンド開発 ・eKYC Platformの改善 ・新機能の検討/開発 【技術スタック】 ◇バックエンド： Go (labstack/echo, jmoiron/sqlx, golang-migrate/migrate) ,Python ◇フロントエンド： HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Vue.js(buefy, axios, axios-mock-adapter, vuex, vue router), Jest, Yarn ◇データベース： Amazon Aurora (MySQL), Amazon DynamoDB, S3 ◇インフラ： Amazon Web Services, Terraform ◇モニタリング： AWS CloudWatch, Datadog ◇コンテナ： Amazon ECS, Docker ◇CI： GitHub Actions, AWS CodePipeline ◇ツール： Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～9,142,860円 固定残業手当/月：119,048円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Retty株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝公園2-10-1住友不動産芝園ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 若手活躍！飲食店の課題解決営業◆インセンティブ有／フレックス・残業少／日本最大級の実名グルメサービス
      【日本最大級の実名グルメサービス『Retty』◆食体験に関わる人々を幸せにしたい！方歓迎です◎】 ◆月平均残業7.6h／完全週休2日制（土日祝）／フレックス有で働きやすい ■当社について： 実名制口コミを軸に信頼性の高い飲食店情報を提供し、飲食店のDX支援やビッグデータ活用を通じて食産業の課題解決に取り組む企業です。テクノロジーで新たな「食体験」を創出し、人々の生活をより豊かにすることを目指しております。 ■職務内容： 飲食店を訪問し、課題をヒアリングしたうえで、同社グルメサービス「Retty」の導入提案を行います。 ・アポ獲得 用意されたリストをもとに、1日50～60件ほどテレアポを行ないます。トークスクリプトを用意しているのでご安心ください！ ・商談 提案資料を作り1日2～3件の商談に臨みます。 ・受注 他のグルメ情報サイトと比べて価格帯が安いため、短期間での受注が可能です。アポ獲得から受注までの期間は、長くても2～3週間ほど。商談時にその場で受注が決まることもあります。 ※仕事は3～4名のチームで進めます。 ※受注後は社内の導入チームへバトンタッチします。 ■扱う商材： 実名公開のクチコミを参考に飲食店を探すグルメサービス『Retty』。 『Retty』への店舗情報の掲載だけでなく、お店のお勧めポイントや店内写真の選定もアドバイスします。 【課題解決例】 ◎集客に伸び悩んでいた、とある居酒屋。スマホ検索で表示されやすいGoogleビジネスプロフィールと『Retty』を連携。Googleマップからも気軽に予約できるようになり、集客率がアップしました。 ◎外国人観光客が多く訪れていた、とあるレストラン。料理の説明をわかりやすく記載した多言語メニューを提案。インバウンド需要のさらなる獲得に貢献しました。 ■魅力： ・自社サービスを扱うので、顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクト開発に関わることも可能です。 ・新しいお店探しの方法を世の中に広め、ユーザーも飲食店も幸せにする仕事です。“お店探し”や“食べ歩き”などが好きな食に興味がある方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～414万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：188,342円～217,142円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 89,553円～100,953円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ・月給×12ヶ月+インセンティブ 【営業インセンティブ】 ・基本給とは別に、月毎に売上金額と獲得件数などに応じて支給される営業インセンティブがございます。 ・年100万円以上の支給実績もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リビン・テクノロジーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋堀留町1-8-12さくら堀留ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】自社運営サービスのソリューション営業＜不動産×DX＞土日祝休／年休125／グロース上場
      ～DXプラットフォームで不動産業界を支援！営業利益前年比225％増／東証上場×ベンチャーマインド×新規事業／経営層と直接商談／土日祝休～ ◎ここが魅力◎ 新規事業の立ち上げに携わり、アイデアを形にできる 経営層との商談で意思決定に関わる提案力を磨ける 自社サービスを軸に、事業全体の仕組みを理解できる ■業務内容 不動産業界に革新を起こす新規事業で、全国の不動産・住宅関連企業に向けたコンサルティング営業を担当。 意思決定層への提案や新サービス企画に関わり、事業成長を自ら推進するポジションです。 ■業務詳細 自社サービス「リビンマッチ」サービスの提案を通じ、不動産会社の参画促進や利活用フォローを実施。（個人オーナーはWEBマーケティングで集客） 新規開拓からニーズヒアリング、契約、掲載後フォローまで一貫対応。既存顧客の引継ぎや長期的関係構築も担います。 商談はオンライン7割・訪問3割で、社長や役員など意思決定層との交渉が中心。 さらに新サービス企画・開発に向けた提案も行い、事業成長に直結するアイデアを発信できます。 ■研修内容 入社後は数日間の社内研修、オリエンテーションの後、サービス研修や先輩営業の同席などでまずはサービスを覚えていただきます。（1～2ヶ月で独り立ち想定） 新規事業のためポストも豊富で、実績に応じて責任あるポジションを早期にお任せします。 ミスすることやうまくいかない事は当たり前。それを経験と捉えて次のチャレンジに活かす、そういうマインドを歓迎します。 ■仕事の魅力 企画から開発、集客、販売、運用まで一気通貫で行う体制により、新サービス立ち上げが速く、部署連携も活発。 商談相手は経営層が多く、営業活動を通じて経営視点を学べます。 ■配属先 不動産メディア事業ユニット（15名） 不動産一括査定サイト「リビンマッチ」を中心とした不動産メディア事業の拡大をミッションとする独立した事業運営組織です。 ■当社について 2019年6月東証上場。社会にまだない新しいサービスを創出し、世の中を便利にする 「インターネットサービスメーカー」です。 業態として類似企業はほとんどなく、独自性が当社の大きな強みとなっています。上場しているとはいえ、ベンチャーマインドは不滅です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草・東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,500円 固定残業手当/月：70,000円～94,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～363,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します。 ※インセンティブ有 年2回（4月・10月）　※2025年実績：平均約4.5か月 ■年収例： 年収750万円／35歳マネージャー職 年収540万円／33歳リーダー職 年収500万円／26歳リーダー職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区北青山2-13-5青山サンクレストビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】商品企画／リーダー候補＜新規カテゴリ拡大フェーズ＞大手百均等へ雑貨を展開／東証スタンダード
      ～東証スタンダード市場上場／業界未経験歓迎！土日祝休み・豊富なキャリアパス～ 当社は雑貨メーカーとして、全国の100円ショップ向けに高品質な商品を展開しています。今回募集するポジションでは、商品企画からデザイン制作、外部ディレクションまで幅広い業務をリードしていただきます。将来的にはチームマネジメントやプロジェクト推進を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・商品企画・提案：現在取り扱いをしている商品の商品開発・デザイン作成～版下作成業務／市場トレンドを踏まえた新商品・新企画のアイデア立案、クライアントへの提案 ・企画進行管理：チームのスケジュール・タスク管理 上記からお任せし、慣れてきたら下記もお任せする予定です。 ・デザイン制作：商品・パッケージのデザイン、入稿までの一連の工程 ・外部ディレクション：委託デザイナーへの依頼・発注・進行管理 ・市場分析・仕様書作成：競合調査、商品仕様書作成、サンプルチェック ・販促サポート：商談用ダミーや資料作成、商品画像制作など ■担当商品： 文具・ラッピング・クラフト商材など ※企画ごとに担当を振り分けるため、幅広いカテゴリーに携われます。 ■魅力： お客様の要望を伺い、企画・製造と協力して具体案を提案するなど、お客様と一緒に商品を作り、世の中に出していく、やりがいの大きい仕事です。ご自身が提案した商品が店頭に並ぶため目に見えて成果を実感することが出来ます。 ■組織構成： ・課長1名、男性1名、女性2名の計4名構成（平均年齢30代前半）です。 ・裁量権が大きくのびのび働ける職場です。チャレンジを尊重する社風のため様々な企画や仕事に挑戦でき、やる気次第でキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス 将来的にチームリーダーやマネジメントポジションへの昇格を視野に入れた採用です。 ■当社の魅力 ・他価格帯の雑貨にも負けない高いデザインクオリティで、クライアントから厚い信頼を獲得 ・自身のアイデアが商品化され、全国の100円ショップで販売される喜びを実感 ・SNSを通じてお客様のリアルな声を受け取れる環境 ・「人を楽しませたい」「喜ばせたい」というサービス精神を活かせる職場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,240円～234,840円 その他固定手当/月：132,000円～271,000円 ＜月給＞ 346,240円～505,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全33件
    • ホテルスタッフ／未経験入社90％以上／月8～11日休／転勤無
      • NEW
      入社後は、ホテルスタッフ業務全般をご担当いただきます！ 当ホテルは、すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指しています。 働きながら気付いたことがあれば、すぐに提案を！ お客様にとってより良いサービスになるよう、常に改善を行います。 <主な業務内容> ・予約／チェックイン／チェックアウトの受付 ・フロントの締め業務 ・お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ・団体予約の管理 ・施設の簡易修繕（業者対応が必要な場合は見積もり依頼） ・アルバイトや新入社員教育／研修 ・備品や食材の発注 ・在庫登録やプラン管理（9割は予約サイトからのご予約） など <入社後の流れ> step１.座学研修（2週間程度）でフロント業務の基本を学びます。 ▼ step２.先輩のサポートのもとでフロント業務をスタート。 ⇒予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め作業などを覚えていきます。 ▼ step３.仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※チェックインは全店舗で自動精算機を導入しているため、精算は自動です。 また、一部店舗ではQRコードでのチェックインも行っています。 <キャリアアップについて> 業務意欲に応じて、支配人・副支配人へのキャリアアップも可能です！ また今回の募集においては、希望や状況により様々な職種にチャレンジすることができます。 メインはフロント業務や支配人候補になりますが、本部勤務も可能！ 異動実績は下記の通り ↓　↓　↓ 開業準備、IT分野、ホテル開発、清掃、設備メンテナンス、教育、総務、経理、店舗管理など
      下記店舗は積極採用中！ ★越前武生・伊賀上野・名古屋栄・安城・東海太田川・茅野★ ～新規開業予定～ ABホテル茅野（長野県茅野市）2026年9月頃予定 ★マイカー通勤OK (駐車場完備) ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし！ 全国にあるABホテルのうち、いずれかの店舗にて勤務となります。 ※配属先はご希望をお伺いした上で決定いたします。
      月給23万円～40万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分支給（月2万円～） ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定
    • 【木更津】ホテルの夜勤業務／清掃メイン ◇未経験OK／残業少なめ／転勤なし／全国36店舗展開
      【未経験者も多数活躍／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABホテル木更津 住所：千葉県木更津市金田東6-47-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、深夜手当など諸手当を含みます。 ■深夜手当：別途支給 ■年収例： ・600万円/43歳 経験5年 ・440万円/32歳 経験5年 ・380万円/26歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山1-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【青山】海外法人営業/上場企業/商社へ挑戦◆紅茶やマンゴー等の輸入◆英語力◎/大手取引有
      食のグローバルビジネスで英語を武器に成長しませんか？ ★上場企業ならではの安定感と、やる気次第で幅広い業務に挑戦できる環境。 ★食×環境のグローバル商社として8,000品目以上を扱い、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ★風通しの良い社風で、意見やアイデアがしっかり届く職場です。 ■業務概要 食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、海外営業をお任せいたします。海外営業未経験であっても、自身の法人営業経験と英語スキルを活かして活躍したい、とお考えの方を歓迎します。 ■ご入社後について 早期に独り立ちできるよう、入社後に業務の習得と共にビジネス英語スキルの向上に取り組んでいただきます。ご本人様の希望と適性を鑑み、配属部署を確定いたします。 ■業務詳細　※下記いずれかの業務をお任せします。 ・アジアやアフリカから紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売。 ・東欧（オーストリア、ポーランドなど）の仕入先から輸入した商材を国内の大手飲料メーカーメインに拡販 ・主に東南アジアから輸入した農産加工品（マンゴーやバナナのピューレなど）を国内のデザートメーカーや飲料メーカーに拡販 いずれの業務も既存仕入先/販売先との関係性強化（数量・価格交渉を含む）に取り組むことはもちろん、新規仕入先/販売先の開拓にも取り組んでいただきます。仕入先とは英語を、販売先とは日本語を使用し、価格・数量・契約交渉をお任せします。 ※いずれも貿易実務は別の者が担当します。 ■出張について ・海外出張は年に最大6回程。サプライヤーとの価格交渉や契約締結、製造現場の視察・品質確認、農園や畑の現地確認などを行います。 海外出張は交渉だけでなく、現場視察や農園確認など、製品の品質を守る重要な役割を担います。 ■当社の魅力 ・幅広い営業スタイル 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～310,000円 ＜月給＞ 300,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15～30時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】海外法人営業/上場企業/国内トップシェア◆紅茶やマンゴーなどの輸入◆英語活かせる/大手取引有
      世界の食文化をつなぐグローバル商社で、あなたの英語力と営業力を活かしませんか？ ★裁量◎ 従業員100名以下の上場企業で、年次に関係なく挑戦できる環境 ★『食』×『環境』のグローバル商社 国内トップシェアの食品原料を含む8,000品目を取扱い ※ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★風通し◎ ワンフロアでコミュニケーション活発、現場の声を積極反映 ■業務詳細：下記いずれかの業務をお任せします。 ・アジアやアフリカから紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売。 ・東欧（オーストリア、ポーランドなど）の仕入先から輸入した商材を国内の大手飲料メーカーメインに拡販 ・主に東南アジアから輸入した農産加工品（マンゴーやバナナのピューレなど）を国内のデザートメーカーや飲料メーカーに拡販 いずれの業務も既存仕入先/販売先との関係性強化（数量・価格交渉を含む）に取り組むことはもちろん、新規仕入先/販売先の開拓にも取り組んでいただきます。仕入先とは英語を、販売先とは日本語を使用し、価格・数量・契約交渉をお任せします。 ※いずれも貿易実務は別の者が担当します。 ・海外出張は年に最大6回程。サプライヤーとの価格交渉や契約締結、製造現場の視察・品質確認、農園や畑の現地確認などを行います。 海外出張は交渉だけでなく、現場視察や農園確認など、製品の品質を守る重要な役割を担います。 ■配属部署 組織構成 【第1営業部1課】 課長30代男性/営業40代男性、30代男性、20代女性、20代男性/事務6名 課員合計11名 【第2営業部2課】 課長30代男性/営業30代男性2名、20代女性2名、20代男性2名/事務4名 課員合計11名 ■当社の魅力 ・幅広い営業スタイル 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～400,000円 ＜月給＞ 308,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15～30時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル・リアルストレート

    不動産仲介
    東京都千代田区神田神保町3-23-2錦明ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神保町／第二新卒歓迎】OA機器の販売営業※土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／残業15ｈ程
      • NEW
      ～若手世代活躍環境◎／土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／若手活躍／平均残業時間15ｈ程度～ ■業務内容： 主に中小企業様をメインにOA機器の営業を行っていただきます。お客様の視点に立ち、最適な通信環境を構築・ご提案します。入社当初は新規開拓営業を担当いただきますが、既存の取引先も2000社ほどござますので、ゆくゆくは新規のみならず、既存営業も担当いただく予定です。 【商品】 ・インターネット関連商品（HP制作パッケージ、その他） ・ハードウェア商品（電話、モバイル、複合機、その他） ・通信、電話サービス（高品質・低価格のオールインワン商品） ■強み： マルチベンダーということも有、多くの企業様の製品を取り扱っている為、お客様一人ひとりに寄り添った提案が可能です。特定のメーカーのみを扱っているわけではない為、新製品を取り入れた柔軟な提案が強みです。 ■評価制度： 6か月間連続で目標達成できたら主任に自動で昇格いたします。主任として、6か月目標達成できると係長に昇格します。やった分だけ正当に評価される制度の為、上が詰まって昇進をあきらめる必要はございません。 ■就業環境： 平均残業時間は15ｈ程度、完全週休2日性土日祝、年休126日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。 ■成長性 立地選定からオフィス完成後のIT提案までオフィス周りの事を一気通貫でできる同社では、中小中堅企業様より、多くの引き合いがございます。また少数精鋭の企業だからこそ、一気通貫の提案、導入後のアフターフォローまで対応している為、リピーターも多いのが特徴です。 ■同社の特徴 【いつも経営者のそばにいるオフィスのプロとして、企業の成長に伴走します】 近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円 固定残業手当/月：65,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※ベースアップ込みの過去実績最大4万5千円／月 ■賞与：年2回　※過去実績計3ヶ月分、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】一般事務職◆東証スタンダード上場／賞与年2回／平均残業11.2h／土日祝休み／年休126日
      ～東証スタンダード市場上場のフォーバルG★7期連続売り上げ増の成長企業★離職中や子育て中の方も大歓迎★年間休日126日・土日祝・残業なしで働きやすさ◎～ ■お任せする業務内容： 当社の営業支援・企画業務をご担当いただきます。 ※業界や商品知識はなくて問題ございません！入社後にOJTを通して業界・会社・業務について理解を深め、業務を習得いただける環境です。 ■業務内容の例 ・システムへのデータの入出力 ・請求書の発行管理業務 ・荷物の受取、郵便物の受取、配布等 ・電話対応　 ※お客様からの入電対応はコールセンターに回しているので基本的には社内間の電話対応となります。 ■入社後の流れ： ＜入社半年～1年目途＞ まずは社内管理、請求書発行、売上・仕入れ管理など入出力業務を中心に先輩社員の支援のもと業務習得を目指すと共に業界理解を深めていきます。 ＜2～3年後目途＞ 一通り習得した後は、新人社員の教育、請求書対応、顧客・取引先との電話対応などをお任せ予定です。日々業務の習熟度合いに応じて、お任せする業務を徐々に決定しますが、『この業務をやってみたい』など個々人の想いも大事にしています。 ＜4～5年後以降＞ 部門ごとの数字の取りまとめや取引先との折衝などもお任せしていく予定です。その後は会社全体の数字管理や人員配置など、中核を担う存在となっていただきたいと考えております。 ■就業環境： 平均残業時間は11.2時間（前年度）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■組織構成： ∟販売管理チームは7名の社員が在籍しています。 30代の社員がボリュームゾーンです。優しく穏やかな人が多いことが特徴です。 ■同社の特徴 近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～225,750円 固定残業手当/月：65,500円～75,250円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスモーション 【グロース上場】

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無
      【トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU等大手とお取引／スキル身につく／自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供】 【仕事内容】 エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。 【事業概要】 コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています 【モデル年収】 シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別） 【主な取引先】 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～347,000円 ＜月給＞ 250,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収： シニアエンジニア1年目：500万 コンサルタント1年目：900万（賞与別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェア開発経験活かす／お客様の開発現場の改善支援／シニアエキスパート】リモート中心
      【自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供／】 ■職務内容： シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細： ソフトウェアの開発経験を活かしながら、コンサルタントと共にお客様の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、お客様にお手本を見せることができるような存在を期待しています。 プロジェクトで経験を踏み、更なるスキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について： エクスモーションは自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。 当社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。 お客さまが要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。 日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 【新】名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１４－５ 山本屋本店栄ビル８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（首都圏、北関東、中京地区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：540,000円～660,000円 ＜月額＞ 45,000円～55,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は100～200万円程度（年度利益により変化） ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月／業績連動賞与）※中途入社の場合は試用期間を含まない稼働月数分を支給 ■昇給、昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクスモーション 【グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    イシン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿／リーダー候補】人材エージェント（両面）◆新規事業／24年上場！資金を活用して更なる事業展開
      ～役員直下で新規事業の基盤構築に携わる／”ベストベンチャー100”など著名メディアを多数運用／社員の働きやすい環境を整備（産育休充実、年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間）～ 中途採用の人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面を担っていただきます。 また、現在人材紹介事業以外にも、HR領域の新規事業を多数画策中。リーダー候補の方には、新規事業での立ち上げのため中途エージェント事業のマネジメント業務、事業統括や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。 ＜業務内容詳細＞ ◎サービスのオペレーション構築・標準化・磨き上げ ◎クライアントの課題把握、提案書の作成 ◎競合他社リサーチ ◎求職者へのカウンセリング、案件紹介、推薦状作成 ◎企業へのカウンセリング、人材紹介 ◎企業入社後のフォローなど ベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。 これまでイシンが培ってきた既存クライアントへの営業がメインのため、テレアポによる新規企業開拓はほぼありません。 ■当社について： 当社は、「社会課題の解決」をテーマにメディアPR事業をはじめ、公民共創事業、グローバルイノベーション事業などを国内外5拠点で展開しています。 国内外のベンチャー企業を扱う『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』の運営による、企業ブランディング支援や、 自治体向けサービスを紹介する『自治体通信』を活用した、自治体向けセールス支援等、主要事業の成長もあり、24年3月に東証グロース市場へ上場。 更なるミッション推進に向け、資金を活用しながらダイナミックな事業成長を目指しています。 ■組織体制： 役員とメンバー1名の計2名が在籍。 3年後までに売上10億円規模の事業に成長させるよう、ゆくゆく中核を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■働き方： 年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間、産育休の取得実績も豊富にあります。 生産性向上、中長期的な活躍に向けて、社員のより働きやすい環境を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,600円～413,700円 固定残業手当/月：68,400円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【toG営業経験者歓迎】☆地方創生に貢献！☆東証グロース上場／年休125日・月残業平均19ｈ
      ■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／自治体経営の課題解決□■ 自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職を募集します。自治体向けに営業経験がある方、大歓迎です。 ＜自治体通信とは＞ 全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容 ・アプローチ 既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。 外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。 ・提案活動 課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。 ・受注/納品 社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。 ・フォローアップ サービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。 ■キャリアプラン ご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。また、アイデアだしや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風です。 ■当ポジションの魅力 当事業は社内で最も高い成長率を誇り、今後も引き続き高い成長を目指す重要部署となっています。対峙している官公需マーケットは年間10兆円に上る巨大なマーケットです。当ポジションは人口減少や老朽化インフラといった社会課題に対し、民間企業の優良なサービスを届ける重要なポジションです。 大企業の上位者等のビジネスのプロと関わりながら、事業の仕組みづくりやマネジメントに深くかかわることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～451,953円 固定残業手当/月：68,438円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,438円～524,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィル・カンパニー

    土地活用
    東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全2件
    • 【築地】事業用地仕入れ・開発不動産販売営業◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可
      【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 弊社にて事業用地仕入れ・開発不動産販売営業のポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・開発が可能な事業用地の情報取得 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討 ・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで） ・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など） ■ポジションのやりがい： 土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 ■インセンティブ制度有り： 事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 45歳/入社8年目：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】土地活用コンサルタント■スタンダード上場/働き方◎年休122日/土日祝休
      事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ・当社にて土地活用の提案営業をお任せ致します。 ■職務内容： （1）個人/法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリング （2）検討地周辺のマーケット調査・検討地の建築条件の調査 （3）検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討 （4）検討地での企画提案から契約のクロージング・その後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで一貫して担当。 ■本ポジションの魅力： ・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。 ・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。 ・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。 ・実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 勤務地最寄駅：各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■固定賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ※別途営業インセンティブあり 29歳/入社3年目：年収704万円（月給36万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ200万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイルファクトリー

    総合広告代理店
    東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】ゲームプランナー◆モバイルゲーム「駅メモ！」自身のアイデアを形に！風通し良い環境
      • NEW
      ◆フルリモート／フレックス／上場スタンダード／土日祝休み／リリース12年目／長期運用／過去最高売り上げ更新中の自社ゲームアプリ ■業務内容 プランナーは周囲を巻き込みながらあなたの企画をカタチにしていく仕事です。 ＜具体的には＞ サービスのデータを分析・仮説検証を行いイベントの企画や施策の改善に繋げ、エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードしていただきます。 担当コンテンツは様々ですが、位置情報を活用した独自性あるゲームコンテンツは、体験型エンターテイメントとして人気を博し、地方創生にも貢献しています。 ■業務の魅力 ＜１つのプロジェクトに一気通貫で携わる＞ コラボイベントなどのプロジェクトをメインでマネジメントし、企画段階から開催まで一貫して携われます。コンテンツ企画提案・交渉・契約締結・進行管理など、開催に向けた多岐にわたる業務に主体的に関われるためやりがいを持って業務出来ます。 ＜スピード感もってアイデアを反映できる環境＞ 各チームのフットワークが軽く他部署との連携がスムーズなため、着想から実装までのスピード感があります。アイデアベースの企画や、ユーザーがネックに感じているものに対しての改善検討・実装が早く、ユーザー反応をすぐに感じることができます。 ＜風通しの良い環境＞ フルリモートでも自身のアイデアを気軽に話しやすく、各メンバーからのフィードバックを得られる機会が多い環境です。 ■当社について ・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。 ・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、12周年を迎えたが売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！ ・鉄道会社／地方自治体と積極的なコラボを行っています。 ・2025年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。 ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,553円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定賞与：基本給2ヵ月分 ・変動賞与：会社の業績／個人の成果により変動 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり ・給与は保有されるスキル／経験／能力等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】採用担当◆フレックス／モバイルゲーム「駅メモ！」働きやすい環境◎
      ◆フルリモート・フレックス／上場スタンダード／土日祝休み／リリース12年目・過去最高売り上げの自社ゲームアプリ ■職務内容： 当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。 現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。 また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）や社内育成制度の企画・運営など、入社後の活躍まで見据えた幅広いフェーズに携わっていただくことが可能です。 候補者、人材紹介会社だけでなく、事業部のメンバーやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、一緒に採用の達成を目指します。 ■具体的な業務： ・採用戦略の検討、実行 ・候補者との面談、面接 ・採用イベントの参加検討、参加 ・母集団形成のためのスカウトや媒体選定 ・候補者のクロージング ・取引先（人材紹介会社）との商談など ■働き方 ・備品レンタルサービス「リモートHQ」（入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK） ・在宅手当（月5,000円支給） ・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。 ※地方在住の方の場合、業務上2&#12316;3ヶ月に1度程度東京オフィス等への出張があります。 ■魅力点 ・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。 ・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、12周年を迎えたが売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！ ・鉄道会社・地方自治体と積極的なコラボを行っています。 ・2025年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。 ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：5000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,553円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定賞与：基本給2ヵ月分 ■変動賞与：会社の業績・個人の成果により変動 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり ※給与は保有されるスキル・経験・能力等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    rakumo株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全2件
    • 【グロース上場】IT法人営業◆マーケットトップシェアの自社SaaS製品◆代理店向け
      【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業30h程度/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め ・Saas製品の営業に興味がある方 ・ＩＴ業界の営業にチャレンジしたい方 ・ウェットなコミュニケーションで顧客対応ができる方 ■主な職務・業務： 代理店向け営業をお任せします。 Google Workspace拡張サービスのｒａｋｕｍｏを中心に取り扱っていただきます。 大手既存代理店向けの営業がメインです。 ■事業方針 ・Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1と堅調に成長は続けているものの、伸び幅を上げていきたい。 ・代理店経由の売り上げも大きく、大手代理店経由で大手顧客をより獲得していきたい。 ■組織構成 ・営業部長部長 ・メンバー2名（経験1年の方と、3年くらい経験ある方）30-40代 ■働き方 ・残業30時間程度　※営業組織で33時間を超えている社員0名 ・リモート週3回可　※出社日が週に2回あります ■キャリアパス 入社後キャッチアップしていただき、ゆくゆくは他の新製品の営業やリーダーを目指していただきます。 ■同社製品について ＜競合製品と比較しての強み＞ ・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。 ・また、Google社からは 製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6F 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業時間33時間を含む ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場/リモート可】自社製品QAエンジニア◆テスト設計からのステップアップ歓迎！◆品質保証
      【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！働き方◎残業20h以下/リモート併用可／業務系クラウドツール自社製品QAエンジニア/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め ・品質保証経験を活かして自社製品にチャレンジしたい方！ ・Salesforceの管理経験がある方 ・Saasサービスの品質保証経験がある方 ■業務内容 ・サービスの新規、追加機能、既存機能の修正の評価 （テスト方針の策定～テスト実行、結果分析） ・品質保証プロセス、開発プロセスの業務改善 ・不具合報告 ・新規の新しいQA業務への挑戦 ＜自社商材＞ ・rakumo ■求めるスキル ・ソフトウェア、品質保証の実務経験 ・テスト設計のご経験 ・基本的なテスト技法の理解（同値、境界値、デシジョンテーブルテスト、ブラックボックス、ホワイトボックスなど） ＜歓迎＞ ・Salesforceの管理経験 ・SaaSサービスの品質保証、運用保守経験 ・開発経験 ■組織について 女性のマネージャーの配下としてご活躍いただきます。 ■キャリアパス 将来的にリーダーやマネージャーを目指していくか、またはスペシャリストとしてのご活躍も可能です。 ■働き方 ・平均残業時間　20時間以下 ■同社製品について ＜競合製品と比較しての強み＞ ・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。 ・また、Google社からは 製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,333円～558,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂9-5-12パークサイドシックス 2F/B1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【港区】法人営業(リーダー)◆医療アパレルブランド/リモ―ト・フレックス有※商社、人材業歓迎
      【東証グロース上場／業種未経験歓迎／SaaS出身・人材系出身者も活躍／17期連続増収＆グローバル展開の成長企業／10億円超資金調達済／年休129日／土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 法人営業部隊のリーダーとして、＜ファッション性×機能性×着心地＞を兼ね揃えた新感覚の医療アパレルを、全国に200社以上取引のある既存代理店の深耕営業、及び新規代理店の開拓を行なっていただきます。 ■業務内容： 【1】既存代理店の深耕（8割程度） ◎売上・KPI向上サポート：月次及び四半期での販売実績を分析して改善施策を提示／代理店の販売計画策定を支援し、達成度をモニタリング ◎商品トレーニング：商品勉強会を企画・実施し、販売現場の商品知識向上／定期的な接点により継続的な知識定着を促進 ◎販促施策の企画/実行：販促キャンペーン企画/実行/効果測定／販促物（チラシ/SNS素材等）の提供および効果測定 ◎関係性強化・契約管理：代理店経営層との定期的なビジネスレビュー／契約条件の見直し/更新交渉 【2】新規代理店の開拓、及びオンボーディング（2割程度） ◎ターゲット選定：業種/エリア等でロングリストを作成した上で、販売力や顧客基盤等を踏まえ優先順位付け ◎接点構築：パートナー企業からの紹介、展示会等を通じて接点確保／企業紹介資料・提案書の作成、初期商談のリード ◎提案/条件交渉：掛率、契約期間、販売商品、販売目標等の提携条件を策定 ◎オンボーディング・立ち上げ支援：初期受注に向けた勉強会実施、商談同行、サンプル提供／販売ガイドライン、発注・在庫管理フローの整備 ◎立ち上げ後フォロー：6か月以内での売上を目標に定量モニタリング／必要に応じて追加研修・販促支援を実施 ■組織：Sales Promotion Division 人材、IT、アパレル卸など、様々な業界出身者が活躍しています！ ・法人営業（代理店向けの販売支援、エンタープライズ規模の医療機関や代理店の開拓）：20代~40代の女性5名程 ・インサイドセールス（小規模医療機関の問い合わせ&#12316;導入対応）：20代~40代の男女5名程 ・営業サポート・オペレーション（営業事務等）：20代~40代の女性4名程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,529,680円～4,804,092円 固定残業手当/月：66,470円～89,060円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,610円～489,401円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸500万~670万円（月給416,670~558,340円） ・内訳：25時間/月の固定残業代（66,470円~89,060円）、基本給（月294,140円~400,341円）、成果給（月36,060円~48,939円） ■その他固定手当：役職手当（月20,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託/週4～】メンズデザイナー◆スタイリッシュな医療アパレル/グローバル展開の成長企業
      【スタイリッシュな医療アパレル(白衣/ナースウェア/スクラブ)／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／年休127日／リモート可】 ※週4日以上の業務委託契約になります。うち週2日は出社があります。 「着るだけで気持ちが高揚し、仕事への向き合い方が変わる。」 そんなデザイン性や品質にこだわった白衣やナース服、患者衣などのプロダクト企画・販売を行っている「メディカルアパレル」ブランドです。医療現場を笑顔が自然と湧き出る環境にするために、衣食住を超えたあらゆるものに新しい価値を提案し、世界中の医療環境がより良くなることを目指しています。 医療・ヘルスケア業界は、今後ますますの拡大と進化が見込まれる成長市場。当社も現在、グローバル展開を進めながらIPO準備を進行中で、次の成長ステージに向けて組織強化を行っています。 お客様の想いを形にする商品企画部の体制強化をすべく、デザイン担当メンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： メンズデザイナーとして、白衣やスクラブ、患者衣を含む、クラシコオリジナルラインのメンズ商品の企画をお任せいたします。定番商品の改良だけでなく、医療現場の本質的なニーズを汲み取った新商品の開発にも取り組んでいただけます。 ・メンズ商品企画提案ならびに仕様書の作成　・仮縫いチェック ・サンプル作成・チェックおよび生産指示　・テキスタイル、服資材提案ならびに開発　など ■組織： 現在商品部には責任者のもと、デザイナー2名(他業務委託1名)、パタンナー3名、生産管理5名、MD5名(デザイン兼務者も含む)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ その他 ■報酬：月額30万円～58万円 ■昇給：契約更新時に相談可 ＜想定月額＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 月額報酬30万円&#12316;58万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASIAN STAR

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】不動産営業◇業界未経験歓迎／年休125日／転勤無／東証スタンダード上場
      ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社／不動産知識不問～ ■業務内容： 当社管理物件のフロント担当として、オーナー様や入居者様への対応を中心にお任せします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸営業（入居募集・契約対応） ・賃貸管理・建物管理フロント業務（オーナー様対応・入居者様サポート） ・不動産の仕入・売買・仲介業務 事務処理は専門部署が行うため、顧客対応に専念できる環境です。 また、物件担当制のため、少数の物件をじっくりと担当し、オーナー様に寄り添った質の高いサービスを提供できます。 ■インセンティブについて： ＜毎月＞ 達成賞5万円／8割達成1万円+トップ賞10万円／セカンド賞2万円 ＜その他＞ 四半期達成賞15万円、半期達成賞20万円、通期達成賞50万円 ※変更の可能性あり ■企業理念： 「私たちはお客様に新たな価値を提供できることの喜びと感謝の気持を忘れずに、人と社会の幸せに貢献します」を企業理念とし、お客様の「声」を的確に捉え、誠実かつ適切に提案・解決をはかることで、お客様からの信頼を積み重ねていくよう行動します。 ■歴史と今後の展望： ASIAN STARグループは、1979年に新築マンション一棟卸売事業を開始して以来、高品質の投資用マンションを開発・提供してきました。横浜・川崎エリアを中心に展開する「グリフィン」シリーズは、横浜では投資用高級マンションの代名詞となり、基盤とした賃貸管理事業を事業領域の中心に据えて売買仲介・賃貸仲介事業に注力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えてインセンティブ有（別枠の職務内容欄に記載あり） ※賞与なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノアルファ株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区西五反田2-27-4明治安田生命五反田ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】装置・先端技術に興味がある方歓迎｜顧客と向き合うセールスエンジニア◆スタンダード上場
      ・海外メーカ製 エレクトロニクス向け実装機器、理化学機器（分析・検査装置等）、各種材料や消耗品 の営業および技術サポートを担当いただきます。 ・セールスエンジニアとして、営業活動、技術サポートの両方を対応していただきます。 ※適性やご本人の希望を考慮し、担当製品を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外メーカの日本国内代理店としての営業活動および仕入先メーカーへのレポーティング ・営業活動の対象は、半導体・エレクトロニクス・自動車・化学・製薬の製造企業や、独立系研究機関・大学など ・製品の提案活動、仕様検討、納品時のセットアップ、導入後のトレーニング・技術サポート ・海外仕入先メーカとのコミュニケーション（メール・チャット・オンラインミーティング等） ・製品拡販に向けた資料作成、Webサイトの企画・改善 ■営業スタイル ・新規7割・既存3割 　新規顧客獲得はHPからのお問合せ対応、代理店からの紹介、展示会での製品提案が中心です。 ・取扱い製品は海外メーカ製のため、英語でのやり取りが発生します。　（今後、磨いていただきます。） ・スキルに応じて、市場調査、新製品の立ち上げ、営業戦略立案などもお任せします。 　国内未導入の海外製品を開拓・拡販するケースもあり、マーケティングリサーチから商品発掘、メーカとの交渉、国内販売・サポートまで 一気通貫で携わる経験 が可能です。 ■魅力・キャリア形成 ・営業スキルだけでなく、技術サポート・新規事業立ち上げ・マーケティングまで幅広い経験を積めます。 ・グローバルな環境下で、語学力・技術理解・交渉力を総合的に磨くことができ、3年・5年先には「0から1を生み出す力」を備えたセールスエンジニアとしての成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-27-4 明治安田生命五反田ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：41,276円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,276円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：5.5ヶ月（6月・12月／昨年実績） ■決算賞与：2～5ヶ月（上記年収には含まれていません） ■モデル年収(例)30歳/430万,35歳/500万,40歳/600万 ※前職年収の考慮および個人の貢献度、職務、役職等によって決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティデータバンク 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【営業企画】セールスプロセスの改善など◆土日祝休◎資産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業
      【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業の資産管理を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要： 当社クラウド事業本部における営業戦略立案策定、営業企画部門マネジメントをお任せいたします。 ■募集背景： 当社では、年商数百億円～数兆円の市場まで、幅広い規模のお客様とのお取引を保有しております。 直近は各種マイクロサービスをリリースしておりスケーラビリティ戦略を推進して頂く営業企画推進を実現するための募集となります。 ■具体的な業務内容： ・@propertyを主軸にプロパティデータバンクグループ会社各社との連携、戦略立案、各種営業企画策定・実行 ・プロダクト毎の受注管理、計数管理、進捗管理 ・セールスプロセス改善 └顧客獲得からフォローアップまでのプロセスを管理し、PDCA運用推進 ・営業チームサポート └セールス部門に対するトレーニング、ドキュメント提供など、セールス活動支援 ・マーケティング戦略立案 └ターゲット市場へのサービス導入戦略やプロモーション活動の企画 ・データ分析レポート策定 └営業実績や市場動向 ・データ分析実行、各部門、経営へのレポート業務 ■＠プロパティについて： ・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア6F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 466,666円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データスチュワード／リーダー】データ維持管理等◆不動産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業
      【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業のプロパティマネジメント（不動産管理）を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要： 当社主力サービスである不動産管理クラウド＠propertyを中心としたPDB-Platfomのデータ管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎不動産データ維持管理、活用管理 当社クラウドサービスが顧客企業よりお預かりしている不動産データを維持管理し、データの保有方法や処理に課題がある際、改善を実施する。当社が不動産データを活用するにあたって、顧客が特定できない形で加工、統計処理する作業を管理監督します。 ◎データモデル、データカタログ、マスタデータの管理 膨大な不動産データを活用するためには、適切なデータモデルを維持管理し、それぞれのデータをカタログ化することが重要です。また、複数のデータベースを連携して有効活用するためには、マスタデータ管理も重要となります。これらのデータモデル、データカタログ、マスタデータを維持管理し、新規サービス提供にあたっては使いやすいデータモデル等となるよう、改善を行います。 ◎データ活用ルールの整備 当社のクラウドサービスがデータを活用するためのルール、手順の整備・文書化を行います。また、昨今はAIやデータ分析にデータを活用することも増えており、そのためのルール整備を行います。 ◎データ登録・移行作業の監督 お客様が当社のクラウドサービスを利用するにあたって、初期データの登録やデータ移行が必要になります。データ管理者として、お客様に不都合がないように、作業計画やデータ品質について助言を行い、監督します。 ■＠プロパティについて： ・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア6F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 466,666円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトレッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SRE／開発PL候補◆自社クラウドサービス／東証スタンダード市場上場／残業10H程
      • NEW
      ＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容 同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。 すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。 ・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化 ・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい： ・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。 ・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。 ・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気： 顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。 ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携） ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～544,000円 固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング 6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【建設DX】DXコンサルタント◇社会インフラの新技術提案、市場調査や戦略立案など【国交省SBIR】
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要 国家プロジェクトを中心に、要件整理、計画策定、管理などのプロジェクトマネジメントを幅広く担当します。 ビジネスサイドと連携して市場調査や戦略立案も行います。特に、国交省のSBIRプロジェクトの計画から実行まで、エンドツーエンドで関わっていただきます。 また、新規提案から生まれたシステムで得られたデータを活用し、データ解析やデータ提供などの新たな事業の柱を企画し、技術開発を進めていただきます。 ■入社後の業務例 ・プロジェクトにおける技術企画／実装推進 ・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング ・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック ・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回 ※昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【産業用制御システム】システムエンジニア◆非GPS型小型ドローン開発企業／年休125日
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■業務概要： 自律飛行ドローンで利用される安全規格に基づくシステム設計・開発をお任せします現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■業務詳細： ・産業用制御システムの設計・開発経験 ・安全規格に基づくシステム設計 ・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義 ・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証 ・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■当社について： Liberawareは、2016年に設立された企業で、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発と点検ソリューションを提供しています。当社は、屋内産業用ドローン分野で高い技術力と撮影能力を持つ小型ドローンを設計・開発しています。このような環境下で利用できるように、重量やサイズに制約を受けながらも、フレーム、バッテリー、プロペラ、モーター、フライトコントローラーなどを自社で開発しました。当社のドローンは、国内で製造された国産ドローンです。日本の技術力を高めるために、中国製ドローンに対抗し、国産ドローンにこだわっています。また、映像解析や編集技術にも力を入れており、ドローンが撮影した映像の編集やAIを活用した技術を提供できることも強みです。将来的には、製造業のDX化を支援するために、デジタルデータの一元管理を推進するサービスも展開する予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区南麻布3-20-1麻布グリーンテラス
    • 設立 1977年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【スマホアプリSE】◆自社プロダクト開発／オリックスグループに属するスタンダード上場企業◆
      • NEW
      ～オリックスグループに属するスタンダード上場企業/年休120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「人と社会に安全と快適を」を理念に掲げ、モノづくりとIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、自社プロダクト「Work Mate」のスマートフォンアプリ開発エンジニアをお任せします。 ＜自社プロダクト「Work Mate」について＞ スマートウォッチを通じて作業者の脈拍などを収集・分析することで、熱中症をはじめとした作業者の健康状態を検知するアプリケーションです。スマートウオッチで作業者の安全を見守り、個人特性のデータを蓄積し、日々、AI が学習することで高度な現場の管理を実現します。 【※2025年6月1日から職場の熱中症対策義務化により、需要が高まっています。】 ■魅力： 社内における業務フォロー体制も充実しており、スキルアップ機会も多くあります。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われています。誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります。 子育て中の社員も多数活躍している職場です。 ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 ■次世代のクルマ社会を支える「カーシェアリングシステム」 ■現場作業の方の安全衛生を管理し健康状況をチェックできる「WorkMate」」 ■安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス「D-Drive」など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループ・スタンダード上場企業/年休120日以上
      • NEW
      ～車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループに属するスタンダード上場企業/フレックス(事前申請制)/残業30h程度～ IoTソリューションの開発・提供を行う当社にて車載機のハードウェア開発をお任せします。 当社では、スマートウォッチでAIを活用した従業員の安全管理を行う『Work　Mate』全運転サービス『D-Drive』、カーシェアリングサービスを提供しています。 ■業務内容： 個人のスキル・経験に応じて下記の業務をお任せします。 自社製品の車載機の新規設計開発をご担当いただきます。 《自社製品》「テレマティクス」や「カーシェアリング」車載機のファームウェアなどを保有しております。 ■業務詳細： ・車載機器の電気回路設計、評価、量産対応業務 ・車両インターフェース設計、ハーネス設計等 ・要件定義から設計、評価、量産対応、市場運用対応と幅広い業務を担当いただきます。 ■ご入社後： ハードウェア開発のメンバーは車載器チーム長１名、社員1名です。 1年程で自立をして幅広いスキルを取得していただける方を期待しています。 車載機開発チームに配属後、OJTによるフォローの下、現行製品の開発、生産、運用業務に従事いただきます。 ■キャリアパスの事例： 製品担当業務からサービス運用、顧客対応まで幅広い業務を経験いただき 習熟度に応じ製品開発リーダーへの登用。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員 が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづく りに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。 誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 【社風】 チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】ITインフラソリューション営業／週2リモート可・残業15h程／東証スタンダード上場
      ～業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業～ ■仕事内容： 提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。 商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。 まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。 チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成： 第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境 社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。 また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」 私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～348,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回（昨年度3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル32F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 法務◆契約書レビュー等◆グロース上場ITベンチャー／M&A・新規事業対応／フレックス
      • NEW
      ★「外資就活ドットコム」「mond」など自社サービス運営で急成長中企業 ★フレックス／年休121日※土日祝 ■募集背景 　当社は組織再編やM&Aによるグループ管理・支援の開始、M&A・提携案件の増加、さらには新規事業・サービスの立ち上げなど、事業の多角化と拡大に伴い、より高度で多様な法務対応力が求められています。そこで、当社の多面的な成長をリーガル面からサポートし、事業の健全かつ戦略的な発展を推進する法務担当者を募集します。 ■チームミッション 当社のミッション：「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」 法務チームのミッション：法的リスクの最小化と事業機会の最大化の両立 　急成長する企業の多様な法務ニーズに対応し、コンプライアンスを確保しつつ、革新的なサービスの展開を法的側面からサポートします。 ■組織構成： 法務総務部 部長1名、メンバ－1名（法務）、スタッフ2名（総務） ■業務内容 【主要業務】 1. 各種契約書の作成、レビュー、管理 2. 利用規約、プライバシーポリシーなどの法的文書の作成と更新 3. 社内の各部門に対する法務アドバイスの提供 【専門性・経験に応じた業務】 以下の業務は、経験、専門性、および志向性に合わせて担当していただきます。 1. 新規事業（ソフトウェアエンジニア採用支援、Mond、Liiga等）に関する法的支援 2. M&A、企業再編に関する法務サポート 3. コンプライアンス体制の構築と強化 4. 知的財産権の管理と保護 5. 株主総会対応をはじめとする会社法関連業務 6. 労務関連の法務サポート 7. 海外展開を見据えた国際法務対応 - 当社の成長に合わせて、法務チーム全体でこれらの業務をカバーしていく方針です。そのため、入社時点で全ての業務に精通している必要はありません。 - 社内の状況や個人の成長に応じて、担当業務の調整や専門性の強化を図っていきます。 当社は、法務チームメンバーの個性や専門性を活かしながら、組織全体としての法務機能の強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,345,600円～7,402,291円 固定残業手当/月：88,800円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～692,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス＜外資就活ドットコム＞外資・ハイクラス特化◆事業開発に携われる◆グロース上場
      • NEW
      ★外資・ハイクラス企業に特化した就活プラットフォーム運営 ★大手企業の課題解決のために、事業・商品開発から提案可能◎ ■募集背景 　当社は、就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を屋台骨として堅調成長を続けてまいりました。 徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。　 　そこで今、我々は執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 　就活支援事業でも、これまで支援しきれていなかったユーザー層の開拓や、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化 等の新しい取り組みを着々と進めております。そして、この変革フェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる仲間を募集しています。 ■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。 顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。 そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 ・年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント ・新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 ・短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 ・中長期の競争力向上に向けた事業開発 ・自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント ・社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 ・事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ ・営業チーム（2-3名）のマネジメント ・営業戦略の立案と実行管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,757,193円～7,402,291円 固定残業手当/月：95,600円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 538,461円～692,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセーアールイー　

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30赤坂ランドマークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／御茶ノ水】分譲マンションの営業◆反響営業中心／インセンティブ有／東京スタンダード上場
      ★年休123日！基本定時退社／東証スタンダード上場／販促業務など幅広い業務にも携われる◎自社ブランドの人気マンション「グランフォーレ」シリーズ★ ■採用概要: 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます！ ■業務詳細： 当社がリリースしたマンションの販売営業です。すでに126棟あり、福岡市内のファミリー層を中心に多くの人気を頂いております。 ・Webサイト、ポータルサイト、チラシなどからの問い合わせ対応 ・ヒアリング・提案 ・内見の案内 ・契約業務 ・アフターフォロー ※担当エリア：関東全域 ※主要顧客：ファミリー層 ■入社後の流れ： 入社後は現場にてOJT制度となります。現場にはベテランの先輩がいらっしゃるので、分からないことはすぐに聞くことができる環境です。 ■組織構成：営業部／２名（40~50代） ベテランの方が在籍しています。入社後はOJTを中心にベテラン社員から業務を教えていただけます。 ■アピールPOINT： ・マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均25~35万）の支給があります。 ・不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） ■グランフォーレシリーズとは： ・デザイン性と機能性の両立 高級感のある外観と、街並みに馴染むデザインに特化しており、プレミアムバルコニーや広いエントランスホールなど、ゆとりある空間設計に定評いただいております。 ・立地選定にこだわり 駅近や利便性の高いエリアに多く展開しております。 例：西鉄天神大牟田線「大橋駅」徒歩2分の物件は、優良事業表彰を受賞 ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／御茶ノ水】不動産企画・仕入・開発／完全週休2日制／転勤無し／平均残業10ｈ以下
      ◆◇【東京／御茶ノ水駅】自社ブランド「グランフォーレ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。 ■業務詳細： 不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。 当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。 ■組織構成： 東京支店／5人 ■アピールPOINT： 不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておりません。 ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 【社内連携が豊富】 当社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～491,000円 ＜月給＞ 287,000円～491,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウトルックコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東証グロース上場】基幹システム導入コンサルタント◆自社開発◆在宅勤務可/フレックス/残業20H程
      【経営管理分野に強みを持つコンサルティング会社／パナソニック社、富士フイルム等大手上場企業などで導入される経営管理システム「Sactona」を提供／自社開発製品/フレックス／在宅勤務可】 管理会計・経営管理を高度化・効率化する、当社のクラウド対応型システム「Sactona（サクトナ）」を活用し、経営管理・業務改善の為の＜システム導入コンサルティング＞をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の自社システム「Sactona」を活用して、お客様の経営管理・業務改善に向けての、提案/業務設計/システム導入/運用サポートを行います。 基本的には既に「Sactona」を導入されている既存顧客を担当いただきますので、改善提案や、顧客状況やニーズに合わせたカスタマイズ提案をしていただきます。 【プロジェクト詳細】 ・1案件あたり3か月～半年／2～５名程度の規模 ・1人2件程度平行してプロジェクトに参加 【顧客例】 Panasonic、LIXIL、富士フイルム、CASIO、カネカ等 年商1000憶円以上の大手企業も多く、その中でも製造業、金融、小売業のお客様が多めです。 ■入社後の流れ 入社1～2か月は「Sactona」の知識や操作を学んでいただき、その後OJTにて実際のプロジェクトに入って業務を学びます。。※1年ほどでの独り立ちを想定 ■おすすめポイント ◎2023年12月東証グロース上場。さらなる成長を続ける企業。 ◎全て自社開発のため利益率が高い ◎働き方◎在宅勤務可・残業20時間程度・フレックス制度 ◎少人精鋭で密なコミュニケーションが取れる環境 ◎お客様は年商1000憶円以上の大手企業多く最新の経営管理変革に携われる！ ■魅力 1）働きやすい環境： ・残業時間は月平均20時間程度（所定労働時間は7時間）で、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 ・在宅勤務可能！常駐型のプロジェクトではないので、状況に合わせ在宅勤務も可能です。 2）無借金経営の安定性 当社は「Sactona」の企画開発から保守運用まで全て自社で一貫して行っておりますので、利益率が高く、無借金経営を続けております。2023年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：63,131円～101,011円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,797円～767,677円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シニアコンサルタントの予定年収となります。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場】自社開発エンジニア（C＃）◆リモートワーク／フレックス／残業16H
      • 締切間近
      【自社製品開発でキャリアを進化！リモートワーク制度有・フレックス・残業少なめ／C#経験を活かせる／パナソニック社などで導入される注目ソフトウェア「Sactona」を自社開発しています】 ■この求人の魅力 ◎自社製品開発のやりがい：受託や派遣では味わえない「自分たちの製品を育てる」経験 ◎モダン技術でスキルアップ：C#、TypeScript、DDD、Scrumなど最新手法を実践 ◎働きやすさ抜群：リモートワーク制度、フレックス制度、残業月16時間程度 ◎安定×成長企業：東証グロース上場、自社開発製品、お客様は年商1000憶円以上の大手企業 ■業務内容 企業の管理会計・経営管理を高度化・効率化するクラウド対応型システム「Sactona」の製品開発をお任せします。 【詳細】 ・製品企画部署から挙がった要件の実現方法の検討 ・新規機能の設計、開発、テスト（C#, TypeScriptを中心にモダン技術を活用） ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発（要件整理～開発・実装） 【開発環境】 Visual Studio、SQL Server、git-flow、Azure DevOps、2週間スプリントのScrum ■「Sactona（サクトナ）」について： 経営管理に特化した高機能ソフトウェアです。 クラウド・オンプレミス両方に対応しており、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点などをご支持いただき、パナソニック社など、日本を代表する企業で採用される信頼性がございます。https://www.outlook.co.jp/sactona/ ■当社について 当社の開発は単なるシステム構築ではなく、日本を代表する企業の経営を支える重要な役割を担っています。C#やTypeScriptを用いたモダンな開発環境で、DDDやScrumなど最新手法を実践しながら、経営管理という専門性を磨けるのも魅力。東証グロース上場・無借金経営の安定基盤に加え、在宅勤務やフレックス制度を活用できる働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,245,456円～5,939,388円 固定残業手当/月：62,879円～88,384円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【南青山】＜第二新卒歓迎＞オープンポジション／東証グロース上場／ファッションレンタルサービス
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■当社について： エアークローゼットは、“ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ” をVisionに掲げ、発想とITの力で日常に新しいワクワクを創り続けるライフスタイル企業です。 日本初の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」は、プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングや、返却期限なしの使いやすい仕組みを特徴とし、300ブランド・35万点以上のお洋服をシェアリング。会員数は130万人を突破するなど事業は急拡大中。 「airCloset」のほか、ユーザー体験を起点とした複数のサービスを展開し、人々の時間の価値を高め、ライフスタイルを豊かにすることを追求しています。 今回は事業拡大フェイズで切磋琢磨できるメンバーを、採用枠にとらわれず募集をしております。 ■業務内容： 採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。 ・新規事業・事業開発 ・マーケティング ・バックオフィス ・物流企画など ※ご経験・強みにあわせてご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 ■表彰制度： ◇All Hands on Deck賞 2ヶ月ごとに9Heartsに基づいたテーマ（行動指針）がashから発表され、そのテーマを最も体現していたメンバーがみんな会議での投票によって表彰されます。 ＜副賞＞ ・豪華ランチへご招待 ◇Cutty Sark賞 四半期の活動期間を同帆船のごとく精力的に活動し目覚ましい業務上の成果・業績を実現した、メンバーにCutty Sark賞を与えることでその功績を称えています。 ＜副賞（報奨金）＞ ・金賞：5万円 ・銀賞：1万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～117,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,090円～417,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ファッションレンタルサービスの販売企画～促進◆『airCloset』運営企業／グロース市場
      【職務経験不問／東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■チームミッション： 「感動するお買い物体験」を提供すること ■業務内容： No.1ファッションレンタルサービス『airCloset』で、 当たり前で特別なお買い物体験を作るチームとして 販売企画から販売促進まで一気通貫で担当いただきます。 企画・営業・実行・業務設計・プロジェクト推進を行うチームでデータ活用を用いての業務改善、プロジェクトメンバーを率いるリーダーシップの発揮が求められるポジションです。サービスをご利用中のお客様はもちろん、リアルのイベントや、様々のブランドとのコラボまで、幅広い業務を担当することができます。関わるメンバーも多く、デザイナーやエンジニアとの連携はもちろん、全社を巻き込んで行うプロジェクトもお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクトのプロジェクトリーダー ・業務改善施策の立案 ・販売企画立案・実行 ・担当領域の目標実績管理 ・担当領域の現状分析、可視化、課題抽出、施策実施 ・他部門との連携 ＜具体的には…＞ ・サービス企画 ・販売計画の策定 ・プロジェクト企画 ・外部へのコラボ営業/企画実行 ・KPI/予算管理 ・戦略/戦術策定 ・プロジェクトマネジメント ・オペレーションの仕組み化 ・定量・定性調査分析（消費者理解に必要なこと） ■当社について： 日本初・国内最大級、女性向けの普段着に特化した月額制ファッションレンタルサービス『airCloset（エアークローゼット）』の運営会社です。スタイリストがお客様に似合うお洋服を選ぶ「パーソナルスタイリング」を通して、全国の女性へ新しいファッションと出会える体験をご提供しています。また、独自に構築した循環型プラットフォームを活かし、商品を試してから購入できるメーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall（エアクロモール）』等複数のサービスを運営しています。エアークローゼットは、モノを循環させるシェアリングを軸に、“サステナブルでワクワクする良いモノとの出会い”をお届けします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,443円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～128,371円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～428,371円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 ※上記他、別途役職手当（0円～72629円）が発生します。 ※役職手当を含んだ月給：300000円～501000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル 7-8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2日リモート】リードエンジニア ※自社サービス・ハンドメイドマーケットプレイス『Creema』
      ■業務内容 主力サービスである「Creema」の開発を先頭に立ち牽引いただける方を募集しています。 ＊ご意思やベーススキル次第では、新規事業での 0→1の開発などにも企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■開発環境 Amazon Linux / S3 / CloudFront / EC2 / RDS / Nginx / PHP-FPM / PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Gulp / Ansible / MySQL / Redis / Memcached / Composer ■当社について： ・日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。急成長をつづける注目のスタートアップ企業です。 ・創作活動に取り組む全国の「作り手」と「使い手」が、Web上で直接オリジナル作品を売買できるCtoCマーケットプレイスを運営する当社。2010年5月にリリースし、現在では全国25万人の作り手による1,500万点にも及ぶオリジナル作品が出品されていて、ハンドメイドマーケットプレイスとして日本最大級の規模を誇っています。 ・KDDIとの資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、そして、2020年11月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、採用を強化しています。 ■働き方 ・週3日リモート ・フレックスタイム制 ・残業：想定10～30時間／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 7-8F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場・北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：135,000円～188,000円 ＜月給＞ 445,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※その他固定手当/月には、50時間分の時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭栄薬品株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区安土町1-5-1船場昭栄ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／東日本橋】化学品（薬剤）の提案営業 ※第二新卒歓迎／残業月5h程度／年休125日／飛込営業無
      【18時迄退社／残業月５時間程度／年間休日125日／メリハリつけれる環境／ルート営業／中途入社者多数／第二新卒歓迎】 ■職務詳細： 【取扱商材】再生産が可能で環境負荷が低いパーム及びヤシ等の天然油脂由来の油脂化学品（「オレオケミカル」）を主に取扱う化学品 ◎環境にやさしい資源として注目を集めている天然油脂。なかでもヤシ油やパーム油は、食品、トイレタリー用品のみならず、工業用製品の原料として、その役割はますます増大しております。 【営業先】 トイレタリー、化粧品、食品、医薬品、土木建築、紙・バルブなど様々な業界がお客様になります。 【営業スタイル】 既存営業メインです。飛び込み営業等はございません。 得意先別で分かれており、担当エリア主に関東圏一円となります。担当先により月に1・2回ほどは出張発生する場合があります。 ■化学品営業部について： 環境にやさしい資源として注目を集めている天然油脂。なかでもヤシ油やパーム油は、食品、トイレタリー用品のみならず、工業用製品の原料として、その役割はますます増大しています。天然油脂からスタートした昭栄薬品は、脂肪酸、アルコールなどの基幹ケミカルズはもとより、誘導体にいたるまで、幅広いオレオケミカルズを提供。産業界から日常生活まで、総てを対象にベストソリューションをご提案しています。 ■入社後： まず先輩社員の同行をしていただき、製品や提案の流れに関してご理解頂きます。原料の基本的な知識はご入社後に徐々に習得頂き、業務の習得具合により半年～1年後には担当をもちご活躍頂きます。 ＜魅力１：働き方＞ 仕事とプライベートの切り替えがしっかりしています。年間休日125日、残業は会社として基本的になしとなっており、18:00頃にはほぼ全社員が退社している環境です。そのためワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ＜魅力2：やりがい＞ 市場のトレンドをキャッチし、製品をゼロから生み出すことができます。自分の携わった製品が店頭に並んでいるのを見たときに、非常に大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋１丁目１番５号 京王東日本橋ビル　２階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～356,000円 ＜月給＞ 285,500円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の3.8ヶ月分 ※前年実績 ※会社業績により変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／在宅可】アカウントプランナー（PM候補）マーケティングを用いた課題解決／年休125（土日祝）
      • NEW
      【PM候補／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎】 ■ポジション概要： PM候補として、既存・新規クライアントの窓口としてマーケティングに関するクライアントの課題解決手段を提供していただきます。 ■業務内容： ・予算達成のための営業計画の作成 ・案件獲得のための戦略作成、および実行 ・担当するクライアント企業の課題のヒアリング ・社内、社外プロジェクトメンバーとの情報共有 ・課題解決となる手段（プロモーション、分析、システム等）のプランニング、企画立案 ・見積、スケジュール作成 ・提案～クロージング ・契約書の締結手続き ・案件の進捗管理 ・検収～請求処理、売上管理 ■キャリアパス・案件について： あなたの経験や強みを活かした案件からチャレンジ可能です。 将来的にはマネジメント業務など、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。 ※月1回の面談で相談しながら決定していきます。 ■ビジョン： 私たちフュージョン株式会社が目指すのは、「対話があり、互いに想い合い、人間味がある社会を創る」ことです。そのために、データ・テクノロジ・クリエイティブを融合（＝フュージョン）し、意味のある顧客体験を生み出していきます。 アカウントチームは、クライアントと関係構築を行い、深いコミュニケーションによりCRM領域の課題、ひいては企業課題を引き出し、その課題解決によって価値を提供することを目指します。 ■この仕事の特長・得られること： ・クライアントと長期的なパートナーシップを築き、クライアントと一緒の立場になって物事を考える・模索し続けます。 ・自分たちの関わった仕事が“マーケティング課題解決にどれくらい効果的だったか”をクライアントに必ず確認しているため、仕事の成果を実感できます。 ・決まった商材が無いため提案や意見を出す機会が多く提案力や企画力を磨けます。 ・多様な業種／業界（メーカー、小売、教育、BtoB）での経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：千代田区平河町1丁目3-13 CIRCLES平河町9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,542円～481,075円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,125円～113,925円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） ■年収例：600万円／アカウントプランナー／30代（月給40万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】アカウントプランナー※マーケティングを用いた課題解決／年休125日／土日祝休／実績◎
      • NEW
      【業界未経験OK／年休125日／札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大小樽洋菓子舗ルタオやイオンなど、大手・有名顧客も多様な業務に挑戦可能／時短・フレックス勤務・ハイブリッドワーク可能で働きやすさ◎】 ■ポジション概要： 既存・新規クライアントの窓口として、マーケティングに関するクライアントの課題解決手段を提供していただきます。 ■業務内容： ・予算達成のための営業計画の作成 ・案件獲得のための戦略作成、および実行 ・担当するクライアント企業の課題のヒアリング ・社内、社外プロジェクトメンバーとの情報共有 ・課題解決となる手段（プロモーション、分析、システム等）のプランニング、企画立案 ・見積、スケジュール作成 ・提案～クロージング ・契約書の締結手続き ・案件の進捗管理 ・検収～請求処理、売上管理 ■キャリアパス・案件について： あなたの経験や強みを活かした案件からチャレンジ可能です。 将来的にはマネジメント業務など、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。 ※月1回の面談で相談しながら決定していきます。 ■ビジョン： 私たちフュージョン株式会社が目指すのは、「対話があり、互いに想い合い、人間味がある社会を創る」ことです。そのために、データ・テクノロジ・クリエイティブを融合（＝フュージョン）し、意味のある顧客体験を生み出していきます。 アカウントチームは、クライアントと関係構築を行い、深いコミュニケーションによりCRM領域の課題、ひいては企業課題を引き出し、その課題解決によって価値を提供することを目指します。 ■この仕事の特長・得られること： ・クライアントと長期的なパートナーシップを築き、クライアントと一緒の立場になって物事を考える・模索し続けます。 ・自分たちの関わった仕事が“マーケティング課題解決にどれくらい効果的だったか”をクライアントに必ず確認しているため、仕事の成果を実感できます。 ・決まった商材が無いため提案や意見を出す機会が多く提案力や企画力を磨けます。 ・多様な業種／業界（メーカー、小売、教育、BtoB）での経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：千代田区平河町1丁目3-13 CIRCLES平河町9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～332,542円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：56,963円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：業績によって支給あり（年1回） ■年収例：600万円／営業／30代（月給40万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里コーポレーション

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・御成門駅】既存メイン◇医療機器・試薬などの海外営業◇世界シェアトップ◇転勤無・土日祝休み
      ☆企業・求人の特色 ☆ ■医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給 ■不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップ。世界シェアも世界3位。 ■拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持 【業務内容の詳細】 ・送付状、通知書等の資料作成 ・カタログ、プロトコールの作成 ・売上データ、予測データの作成 ・海外市場データ、競合データーの検索 ・契約書の作成補助、その他付随する業務 既にお取引があるお客様の対応が中心になりますが、 場合によっては新規での対応もお任せいたします。 お客様先に関して、アジア、ヨーロッパのお客様が多いです。 中でもインドのお客様とやりとりしていただくことがメインになります。 オンラインでの打ち合わせ等も発生しますが、基本的なコミュニケーションはメール、電話となります。 ■お任せしたい事： 今後、アジアを中心に海外展開を広げるために、その先頭に立っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：31,000円～103,000円 固定残業手当/月：39,000円～92,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：昨年度実績4,0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 　【浜松町】エンブリオロジスト（不妊治療製品の技術指導やデモンストレーション担当）※プライム上場企業
      【転勤なし／正社員／卵子の凍結保存用の試薬のトップシェアメーカー／海外の販売力強化に伴い、当社製品のプロモーションに携わる】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇国内・海外における北里製品の技術指導および営業 ◇セミナー・ワークショップでのデモンストレーション ◇新規製品の企画 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップシェアメーカーです。全世界100か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績は伸びていくと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 年収：400の場合 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥180,000～ 固定残業代￥38,600～ 諸手当￥31,400～を含む/月 ■賞与実績:前年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨクモ株式会社

    その他
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル 14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京／目黒】メールマーケティングスペシャリスト◆土日祝休み／リモートワーク制度有
      • NEW
      【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／データでLTVを最大化するコミュニケーション設計者／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 単なる「メールを送る人」ではなく、「データと顧客理解を基に、お客様との最適な関係を築くコミュニケーション設計者」として、LTV最大化に向けた戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客体験シナリオの設計と実行…お客様の状況（試用段階、活用段階など）に合わせ、メール配信ツール（kMailer、 kintone）を活用した最適なコミュニケーションシナリオを設計、実装します。 ・データに基づく顧客セグメンテーション…製品利用ログや行動データを分析し、「どんなお客様に、どんな情報を届けるべきか」を定義します。 ・ナーチャリング施策の企画、実行…お客様との関係を深め、長期的なファンになっていただくための施策を企画し、実行します。 ・A/Bテストによる継続的な改善…件名、コンテンツ、配信タイミングなどのABテストを高速で実行します。将来的には、AI（LLM）を活用して施策の高度化と効率化を両立させていただくことも期待します。 ・KPIモニタリングとレポーティング…開封率やCTRだけでなく、製品のアクティベーション率や有料転換率といった事業貢献に直結する指標を追い、成果を分析、報告します。 ・他チームとの連携…コンテンツチームやプロダクトチームと連携し、施策の効果を最大化します。 ■ポジションの魅力： ・当社の思想「TMM」の根幹は顧客起点です。「この情報が欲しかった」と感謝されるような、お客様の成功を支援するコミュニケーションをゼロから設計できます。 ・あなたの施策で有料転換率が向上し、解約率が下がる。自身の仕事がLTVという経営の根幹に貢献していることをデータで明確に実感できます。 ・データ分析、顧客心理の洞察、事業戦略への接続といったスキルに加え、AIを活用した最先端のCRMを実践できる環境です。これらの経験は、市場で高く評価される「データとAIを使いこなすCRMの専門家」としてのキャリア形成に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 688万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,151円～739,885円 固定残業手当/月：111,849円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】マーケティングデザイナー◆データでCVRを最大化◆土日祝休み◆在宅可◆急成長SaaSk企業
      • NEW
      【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／データでLTVを最大化するコミュニケーション設計者／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： 当社の成長戦略の核であるTMM（顧客起点のマーケティングモデル）を推進するため、LPやホワイトペーパー、導入事例など、コンバージョンに直結するコンテンツの企画・制作、およびデータに基づくCVRの最大化をご担当いただきます。 ※ご入社後まずは、既存の主要なLPや資料ダウンロードページのCVR改善からお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜データドリブンなCVR改善＞ ・GA4やヒートマップツール等を用いて既存LP・資料ページの徹底的なデータ分析を行い、改善のための仮説を構築 ・A/Bテストツール等を活用し、高速な仮説検証サイクル（コピー、デザイン、フォーム、CTAの最適化など）を実行 ＜高品質なコンバージョンコンテンツの企画・制作＞ ・顧客の課題と態度変容を促すための、ホワイトペーパー、導入事例、サービス紹介資料などの企画立案、構成作成、ライティング、編集 ・上記資料の「受け皿」となる、コンバージョンを最大化するためのLPの企画、構成案作成、コピーライティング。 ＜分析と仕組み化＞ ・分析結果をレポーティングし、チームに成功・失敗要因を共有 ・将来的には、AI（LLM）なども活用しながら、高品質なコンテンツを効率的に制作するためのフロー構築や改善も主導 ■当ポジションの特徴： ・コンテンツは当社の成長戦略の「核」です。あなたの企画したLPや資料が会社の成長に直接貢献していることを、データを通じて日々実感できます。 ・当社の核である「顧客起点のマーケティングモデル」や「製品主導の成長」といった、現代のSaaSマーケティングにおいて市場で高く評価されるスキルセットを、実践を通じて深く学べます。AIを活用したCVR改善など、業界の最先端のテーマに挑戦できる環境です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・BtoB、特にSaaS業界でのマーケティング実務経験 ・ヒートマップツール（Microsoft Clarity,など）を活用した定性的なサイト分析、改善経験 ・SEOに関する基本的な知識（流入キーワードの意図を汲み取り、LPに反映できるレベル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,919円 固定残業手当/月：104,046円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■固定賞与：年4回（4月、7月、10月、1月※各回、月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月 ※会社および個人の業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート週4】AIエンジニア（衛星データ）/Ridge-iで衛星分野のプロフェッショナルを目指す！
      ★衛星分野でAIエンジニアのエキスパートを目指すポジション ★AI分野の第一人者や画像に認識・自然言語処理の専門家である技術顧問との交流があり自己成長可能な環境 ★リモート勤務、裁量労働制を活用してご自身の裁量で就業可能！ ★社員同士で業務中は学び合い・議論し合う環境、ランチはお弁当食べながら雑談の中からイノベーティブな発送を得ることも！ ★内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得の実績があり、社会貢献×最先端の開発に携わることが可能です！ 広がりつつある衛星マーケットの最前線でAI解析を行い、当社のAIアセットを応用してオリジナルのソリューションを作成することができます。自身の成果が最先端になり、学会発表や特許取得も可能な環境です。 高度なスキルを持つメンバーとともに働くことで、キャリアの幅を広げながら成長できます。 ■業務内容： ・新規事業につながるアプリケーション開発 ・新規事業に求められる技術動向と顧客ニーズのリサーチ ・開発方針作成 ・課題に対して、具体的な手法を調査し、ソリューション実装 ・ビジネスメンバーとチームを組んで一体ととなってプロジェクトを推進 ■ポジションの魅力： １）最先端のプロフェッショナルとともに経験を積める 業界トップの研究者やコンサルタント、外部パートナーと連携し、テクノロジーを活かしたビジネス変革に関する深い経験を積むことができる。 ２）ビッグプロジェクトに挑戦 大きなプロジェクトに挑み、第一線のクライアントとともに革新を推進できる。案件ごとにチームを組成するため、さまざまな業界や技術に触れる機会が豊富にある。 ■開発環境 言語：Python クラウド：AWS、GCP、Azure オンプレミス：自社サーバー バージョン管理：Git (GitHub) CI/CD：Github Actions インフラ_コンテナ：Docker インフラ構成管理：Terraform、AWS CDK ■同社の強み 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,272円～5,918,972円 固定残業手当/月：108,394円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週4可】AIエンジニア（PM候補）◇生成AIや衛星関連など／プライム100%／副業◎／受託
      ★AIプロジェクトの開発チームをリードするポジション、プロジェクトの立ち上げから完遂まで ★リモート週4・副業可能などご自身の裁量に合わせて就業可能！AI分野の第一人者や画像に認識・自然言語処理の専門家である技術顧問との交流があり自己成長可能な環境！ ★内閣府が主催する『宇宙開発利用大賞』を過去3回取得するなど、社会貢献度×最先端の開発に携わることが可能 AIプロジェクトの開発チームをリードするポジションとして、プロジェクトの立ち上げから完遂まで、クライアント企業との密な連携を図りながら、チームビルディングや技術支援を含むプロジェクト推進をお任せします。成長著しいAI分野において、多様なプロジェクトをリードいただきます。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括 ・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導 ・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包括的な理解を活かして、モデルの精度向上や運用の最適化を推進 ■開発環境 言語：Python サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス） バージョン管理：Git (GitHub) CI/CD：Github Actions インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細 案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しています。 ＜展開事業＞ ◎AI活用コンサルティング・AI開発サービス ◎人工衛星データ・AI解析サービス ◎MLOps・継続学習・AIライセンス提供サービス ※案件は上長との面談でスキルチェックや希望を聞いた上で決定 ■同社に関して 2023年グロース市場に上場しており、AI関連の堅調なニーズの増加などにより、安定した成長を遂げています。 その成長は、AI関連のプロジェクト成功率66%（一般的には3%程度）や無いものは自らで創り上げていく確かな技術力に裏付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,075円～8,878,613円 固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミーク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷／リモート可】攻めと守りの両輪を担う法務メンバー◆通信事業支援◆グロース上場×ソニーG発
      ＜ソニーグループ発のベンチャー企業／IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』展開／フリーアドレス・リモート活用＞ まずはメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◎契約書作成・レビュー、契約書管理、規程・規則の整備 ◎コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会の運営を含む） ◎開示規制対応 ◎社内コンプライアンス（インサイダー取引規制等の社内教育、リスクコンプライアンス委員会運営を含む） ◎その他法務関連（DX推進、弁護士対応、紛争対応を含む） ※上記に加えて、当社の事業と業務全体の流れを深く理解していただいた上で、幅広い法務業務を通して専門性を高めていただきたいと思っています。※将来的には法務部門の中核を担う存在への成長を期待しています。 ■通信業界における法務の魅力 ◇事業を動かす法務として活躍できる 契約書レビューにとどまらず、社内規定の整備、取締役会や社内研修の運営など、法務の主要領域を網羅的に経験できます。 ◇変化が激しい通信業界に挑戦できる 新しい技術×法務の両軸で知識を身につくため、将来性のあるスキルが得られます。前例のない課題に向き合う機会もあり、「自分で考え、提案する力」が鍛えられる環境です。 ■当社について ～世界を変える、そのイノベーションのそばに。～ 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の社員が、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感で自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 モバイル通信の技術を基盤に様々な価値を提供しています。 ◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモート可】事業成長を支える法務プロフェッショナル◆グロース上場×ソニーG発
      ＜ソニーグループ発のベンチャー企業／IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』展開／フリーアドレス・リモート活用＞ 法務のプロフェッショナルとして、当社の事業と法務業務全般を深く理解していただき、事業成長を支える法務体制の強化を推進していただきます。 ■業務内容 ◎契約書作成・レビュー・管理 ◎社内規程の整備 ◎コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会運営など） ◎コンプライアンス推進（社内研修、リスクコンプライアンス委員会運営など） ◎その他法務関連（業務効率化推進、弁護士対応、紛争対応など） ※ご志向やスキルに応じ、M&Aや出資にも主体的に関わっていただきます。 本ポジションの魅力 ◇専門性とビジネス感覚の両方を磨ける環境 自社のサービスや経営に直接関わる法務業務が中心となります。 IoT/DX領域の通信事業の契約・ガバナンス・M&A・出資など、事業成長に直結する法務業務をお任せします。 ◇法律の力で事業を前に進める 「リスクがあるからやめよう」ではなく、「どうすればリスクをコントロールしながら挑戦できるか」を考え、法律の知識を使って、事業の可能性を広げます。 法制度が未整備な領域も多く、法務が制度設計やルールづくりに関与することもあります。法律を使って、社会に新しい価値を届ける支援ができます ■当社について ～世界を変える、そのイノベーションのそばに。～ 最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ圧倒的な自己成長を目指しませんか？ 少数精鋭の社員が、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感で自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。 モバイル通信の技術を基盤に様々な価値を提供しています。 ◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』 『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。 ◆MVNE事業 MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（標準賞与：2.75カ月） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレインズテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング 4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【品川・第二新卒歓迎】経営管理・経理／グロース上場のITベンチャー企業／リモート可・年休123日
      ■職務概要： ・成長フェーズの上場IT企業で経営管理・経理をご担当いただきます。経営層の近くで働きながら経営視点を学び、将来的には経営企画や財務戦略といった中枢業務にもチャレンジができます。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務をご担当いただきます。まずはこれまでの経験やご志向に沿った業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきますのでご安心ください。 ・月次・年次決算に関わる各種オペレーション業務 ・予実管理・原価計算など、事業運営に必要な数値管理 ・経営判断を支えるデータ収集・分析（KPI 等の指標分析） ・投資家向け開示書類の作成 ・監査法人や証券会社との対応・調整 ・業務効率化の推進（システム導入やプロセス改善 等） 経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・事業計画や中期経営計画の策定 ・全社KPIの設計・モニタリング ・財務・資本戦略の立案 ・報酬制度の検討・設計 ■配属先について： 管理部門には現在9名が在籍しています。そのうち経営管理に関わっているのは計4名です。 ■会社・求人の魅力： ・AI（Artificial Intelligence：人工知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活用したITサービスを企業向けに提供しています。先端テクノロジーの活用が十分に進んでいないエンタープライズ分野で、「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導入企業の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。 ・2021年7月に東証マザーズ（現グロース）に上場し、更なる成長を目指している段階です。 ・経理財務の基本的な知識や実務から学べますので、経験が浅い方やこれから経理としてのキャリアを築きたい方におすすめ環境です。将来的には経営企画などを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング 4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～4,125,000円 固定残業手当/月：83,300円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 104,133円～481,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】開発エンジニア（リーダー）※自社開発の企業内検索エンジンサービス／グロース上場
      ■概要 Tトレンド年間ランキング1位を誇る企業内検索エンジン『Neuron Enterprise Search』。 近年では、生成AIとの融合による知的生産性向上に取り組むなど、さらなる進化を遂げています。 その最前線で、検索×AIプロダクトの進化をともに牽引するエンジニアリーダーを募集します。 ■商材（Neuron ES）について Neuron ESは、国内最大級のIT製品比較サイトである、ITトレンドの「エンタープライズサーチ」部門において、年間ランキング1位を獲得しました。本ランキングで「Neuron ES」は連続1位を獲得しています。 ■業務内容 ・ご経験や志向性に合わせて、以下の業務から役割を相談させていただきます。 ・顧客ニーズに基づく既存機能の改善（設計～実装～テスト） ・新機能の企画、設計～開発（例／検索対象の拡張、AI要約、分類、翻訳機能など） ・クラウド基盤やアクセス制御など、エンタープライズ向けの堅牢な技術設計 ・顧客環境での不具合に対する調査、保守、修正（BugFix） ・自動化された開発／テスト／リリースパイプラインの整備と改善 ■開発環境 ・チーム構成／エンジニア15名 ・コア技術／Solr／MongoDB／Kotlin／Java／Node.js／Python ・UI技術／Angular／Vue.js／Flutter その他／GitHub、Mac環境、Slack、Notion等を活用 ■魅力 ・製品をつくる実感が得られる／少数精鋭のチーム体制の中で、自らの手で開発した機能が製品として世に出る過程を体感できます。 ・チャレンジを歓迎する文化／まだ成長過程にあるチームだからこそ、裁量が大きく、新しいアイデアや提案が歓迎される環境です。 ・先進技術x古典的な技術x大規模データxパフォーマンスなど難易度の高い技術を追求 ・RAG（検索拡張生成）や生成AI／LLMに関連する機能の先進技術～旧来の自然言語処理、検索インデックスなど古典的技術に触れることができます。また、大規模データ、パフォーマンスなど、技術的難易度の高い製品開発に取り組むことができます。 ・エンドユーザーとの距離が近い／顧客企業の声がダイレクトに届くからこそ、リアルな課題を解決する手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング 4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：406,300円～562,500円 固定残業手当/月：135,400円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 169,258円～234,375円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年俸制（経験、能力、前給を考慮の上、当社規定により優遇） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【グロース上場・業界未経験歓迎】ECソリューション営業◇年休140日◇生成AIを活用したEC×IT
      ◇グロース上場・三軒茶屋／大手企業等と取引多数／昇給年4回あり／住宅手当あり／残業14時間程度／研修制度◎◇ ■業務概要： ECサイトや予約サイト、社内イントラ等を持つ大手企業に向けて、『ZETA CXシリーズ』の営業をお任せします。 ◎導入実績：資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、他多数 ■『ZETA CXシリーズ』について：https://zeta.inc ECサイトや予約サイトの「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社製品です。サイト内検索エンジンをはじめ、生成AI検索最適化サービス・ハッシュタグ生成サービス等、ECに関わる幅広いソリューションとして全9製品で構成されています。 ◎各業界大手ECサイトへの導入において国内トップシェアクラス ◎個別要望に応じた柔軟なカスタマイズ～運用サポートまで提供 ◎特許取得製品複数あり ■業務詳細： 個人ノルマはなく、チームで成果を追うようなスタイルです。物売り営業ではなくお客様のニーズを捉えて適切な提案をするため、ヒアリング力や提案力が身につきます。 ・新規開拓（反響営業メイン：約7割）：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。 ・既存フォロー（約3割）：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ＜業務内容＞ ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保 ・対面（もしくはオンライン）での商談 ・ご提案内容の準備（資料作成） ・見積書の作成 ・製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案 ■組織構成・研修について 営業部には10名、そのうちメンバーは7名（20代中心）で構成されています。 先輩社員の商談同席や資料作成などから、製品知識を学んでいただきます。社内には先輩社員がこれまで作成してきたマニュアルや商談資料に加え、学習に役立つ書籍も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,667円～381,667円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：96,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 366,667円～516,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期） ■モデル年収 マネージャー：8年目/35歳1000万 リーダー：5年目/35歳650万 メンバー：3年目/33歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場・未経験歓迎】ソリューション営業※EC売上UPの自社製品の提案◆年休140日◆研修◎
      ★営業未経験歓迎！IT営業に挑戦可能/国内トップクラスシェア/大手企業との取引多数◎★ ■業務概要 ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングしながら自社製品である「ZETA CXシリーズ」の提案をいただきます。 ■ZETA CXシリーズとは？ ECサイト向けの自社製品「ZETA CXシリーズ」を開発・提供しており、アパレル事業者やショッピングセンター等ECサイトで商品を販売している事業者に対して、利用ユーザの快適な買い物体験を目指す自社製品を提供しています。 ■導入先企業 資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、三井不動産株式会社 ■業務内容詳細 製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案はもちろんのこと、今後の売り上げ拡大のため、新規顧客の開拓にも注力をしています！既存：新規＝3:7ほどの割合です。また当社はシステム導入後のフォローも行っており、売って終わりではなく顧客の課題に長期伴走できるところも魅力の一つです。 〇新規顧客の開拓(反響営業) お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。 〇既存顧客へのフォロー 顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 〇その他 ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保 ・製品導入後のフォロー　等 ■組織構成・入社後のフォローアップ 営業部は計10名が所属しています(男性5名女性5名）。ご入社後はOJTでの研修となります。直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などから始めていただき、その後適性を見て業務をお任せいたします。 ■魅力 トップシェアを誇る商材です。大きな予算をもつ大手企業との取引が多数のため、価格交渉ではなく、いかに顧客の課題の理解が出来ているか/課題に即した提案が出来るかが重視されます。経営者層を含む部長クラス以上への提案機会も多く、重ねて単価の高い商材でもあるため、提案力が身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～270,667円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：87,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,333円～366,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期） ■モデル年収 マネージャー：8年目/35歳1000万 リーダー：5年目/35歳650万 メンバー：3年目/33歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門ヒルズ】社内SE◆年間休日124日/フレックス/東証グロース市場
      ■職務概要： これまで経営管理チームとIT開発部門とで業務を分担し行っていた社内のＩｏＴ業務全般をお任せします。 例えば、 ＊自社内独自ツールの整備や導入関連 ＊導入外部ツールのQAやメンテナンス ＊社内インフラ整備関連 ＊PCやモバイルなどの導入管理 その他、自社で発生するIOTまわりについて幅広くお任せします ■現状の社内ツール： ・Microsoft（Office 365、Intune） ・Googleサービス全般 ・Slack キャッチアップ ・ClickUp ・Notion ・Receptionist ・Akerun ・mhr（自社開発） ・Makeleaps ・Pasture ・自社開発管理系便利ツール群 ■当社について： 当社は約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み： 他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、 「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～409,000円 固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ】法務スタッフ◆年間休日124日/フレックス/東証グロース市場
      ■職務概要： 当社の管理部門で法務業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜メイン業務＞ ・契約書のチェック、作成 ・各部門からの法務相談対応 ・顧問弁護士など外部機関とのやり取り ・各種規程の改訂 ・コンプライアンス関連業務 ＜ご経験によって想定される業務＞ ・株主総会・取締役会関連業務 ※１内部監査等リスク管理業務 ※２（分担しながら）庶務全般 ■当社について： 当社は約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み： 他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、 「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～409,000円 固定残業手当/月：44,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルマード

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／日本橋】経理財務／入出金管理・支払・決算など◆在宅勤務有／東証スタンダード上場／土日祝休み
      【卵殻膜を活用した化粧品やサプリメントのパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均15～20時間／在宅勤務あり】 ■業務内容： 経理担当として、日次の経理業務や決算業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜日々の経理業務＞ ・入出金管理 ・支払業務（買掛金・経費） ・仕訳入力、証憑管理　など ＜決算業務＞ ・締め作業に必要なデータの収集（請求書・領収書の回収、給与データ等の入手 等） ・決算整理仕訳の計上（売上、未収・未払費用、引当金、減価償却、在庫関連 等） ・残高の照合（預金、売掛金、固定資産等）　など ■当社の特徴／魅力： ・当社は2000年に設立、東京証券取引所に上場されている化粧品会社です。東京大学との共同研究を元に、高品質な商品を提供しています。東証スタンダード上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しており、成長を続けています。 ・卵殻膜（らんかくまく）のパイオニア的存在として、卵殻膜配合の化粧品やサプリメントを企画、販売しており、QVC TVショッピングチャネルでは毎年ベストセラーとなっている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～349,000円 固定残業手当/月：87,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋・在宅可】物流管理・プロジェクト推進／売上好調な化粧品／東証スタンダード上場／年休124日
      ◇TVやネットで話題・卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業／東証スタンダード上場 ◇フルフレックス／年間休日124日／残業月15～20時間程／産育休取得率は2年連続100％など長く働きやすい環境 ◇少数精鋭のチームで裁量を持って働ける環境 物流管理担当として、委託倉庫の運営改善や物流戦略の推進を担っていただける方を募集しています。 直販ビジネスの拡大に伴い、物流体制の強化が急務となっており、新規倉庫の立ち上げやシステム連携まで幅広く関わることができるポジションです。 ■魅力： ◎裁量大：単なるオペレーションではなく、改善提案や戦略立案まで関われます ◎成長環境：売上急拡大中の企業で、物流体制をゼロから強化するフェーズ ◎キャリアアップ：新規倉庫立ち上げやシステム連携など、スキルの幅を広げられる ■職務詳細： ・委託倉庫の運営管理（在庫・資材の保管効率化、品質改善のための仕組みづくり） ・出荷件数増加時の人員配置計画 ・委託先との折衝・調整（条件交渉、システム連携調整） ・物流改善プロジェクト（課題抽出、改善策の立案・実行、コスト削減施策の検討） ・新規倉庫立ち上げ（委託先選定、契約交渉、運用フロー構築、システム連携） ・他部署との連携窓口（キャンペーン対応、セットアップ作業依頼） ※現在は外部委託の倉庫2つを管理している状況です。 ■組織体制： 配属部署は現在2名で構成されており、役員との距離が近く、意思決定がスピーディーな環境です。 物流の現場経験豊富な50代男性と、30代半ばの女性がチームを率いています。少数精鋭のチームで、裁量を持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 物流管理のオペレーションから戦略立案、新規倉庫立ち上げまで幅広い経験を積むことができます。 成長著しい当社で、物流体制をゼロから強化するフェーズに関わりながら、スキルの幅を広げ、キャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴／魅力： 株式会社アルマードは、卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業です。東京大学との共同研究を元に、高品質な商品を提供しています。 東証スタンダード上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～349,000円 固定残業手当/月：96,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-22渋谷プレステージ7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業】広告業界向けプラットフォーム複数展開／国内トップクラス◆東証グロース／創業以来18年連続増収
      【国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」の新規掲載企業獲得を目的としたインバウンドセールス及び、既存顧客へのカスタマーサクセス対応をお任せします！】 ■業務概要： 営業先は主にメディア企業やマーケティングソリューションを取り扱う企業で、見込み顧客獲得に関する課題に対して自社サービスを提案していただきます。 サービスの土台はストック型ビジネスのため、顧客維持が重要ですが、ニーズに応じてクロスセルでスポット商材も取り扱います。 主な商材は定期開催しているマーケティングセミナーイベントの登壇枠の販売で、先方に合わせて柔軟な提案が求められるため、コミュニケーション能力が活きる仕事です。 また希望される方は、営業職に従事いただいた後、適性を判断した上で、管理職やマーケティング職、新規事業担当等へのキャリアチェンジも検討いたします。 ■主な業務内容： （1）問い合わせのあった新規顧客へのサービス提案 営業手段は主にオンラインで、自社媒体「メディアレーダー」への掲載方法と、リードジェンツールとしての活用方法を案内します。 （2）既存顧客へのサービス利用や新機能利用の促進、ニーズのヒアリング クライアント企業に一人の専属が就く専任営業制です。アカウントセールスを行い、継続的なサービス利用を促進しつつ、顧客課題に対して適切な機能利用を提案します。 （3）自社セミナーイベントへの登壇企業獲得に向けた商談 クロスセル商材として「ウェビナーマーケティング」メニューの販売を担います。 イベントは3ヶ月毎に開催され、ニーズのある担当顧客に対して提案を行い、受注後のアテンドやイベント運営チームとの連携業務が発生します。 ■採用後のイメージ　 入社日には社内研修、各事業部のサービス説明や入社オリエンテーションを実施。 入社後１週間～：メディアレーダーのサービス理解と営業スキル研修、ロープレ研修 入社後４週間～：新規顧客獲得に向けた商談の実践 入社後３ヶ月～：目標達成に向け、新規顧客との商談や既存顧客のサポート、クロスセル提案 慣れてきたら～：チーム運営や戦略設計への参画等 もちろん、適宜不安な点は周囲に相談しながら業務を進めていきます。 受注時にはメンバー間で自然と賞賛するような文化もあり、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,060円～251,500円 固定残業手当/月：50,940円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。 ■業績連動賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーイノベーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【文京区／リモート】バックエンド・クラウドエンジニア／ドローン・ロボット統合管理システム◆業界牽引
      • NEW
      ◎社会貢献性の高い最先端プロジェクト：災害や人口減少等社会課題に対して技術を直接的に生かせる仕事 ◎新しい技術課題への挑戦とスキルの拡張／成長企業でのキャリア構築 ～この求人のポイント～ ・ドローンやロボットを活用した施設点検や災害監視といった、社会課題の解決に直結するサービス開発に関われます。 ・日々進化するドローンやロボティクスの技術に対応するため、常に新しい技術課題に取り組む必要があり、最新技術の調査／導入／検証を通じてスキルを継続的に磨けます。 ・注目分野で成長を続ける企業の中で、技術的に組織の中核を担うポジションです。 ■募集概要： 当社では、ドローンやロボットを業務に活用するシステムソリューションを提供しています。これまでに、以下のようなサービスを開発・提供してきました。 ・ドローンによる施設点検システム ・ドローンによる災害警報・監視システム ・走行ロボットによる自動点検ソリューション 現在、これらのドローン・ロボットをクラウドで統合管理する次世代プラットフォームの開発を進めており、その中核を担うサーバ系エンジニア（アーキテクト候補）を募集しています。 ■ミッション： ドローン／ロボットとクラウドをつなぐバックエンド基盤を設計・実装し、“使える形”に仕上げる。 ■業務内容： 開発チームの技術的中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・クラウド上でのソフトウェアデザイン、アーキテクチャの検討／実装 ・自社ソリューションのバックエンド（データ管理／API 等）の設計／技術選定 ・外部パートナーや社内チームとの技術レビュー／調整 ・新たな技術課題や検証テーマの調査、改善の推進 ■当社について： 2023年12月に東証グロース市場に上場。少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加など、社会や企業を取り巻く課題解決に向け、当社は自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,900円～586,100円 固定残業手当/月：146,600円～183,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,500円～769,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：0.5ヶ月分/回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／リモート】プラットフォーム・ミドルウェア開発／ドローン・ロボット統合管理システム◆業界牽引
      • NEW
      ◎社会貢献性の高い最先端プロジェクト：災害や人口減少等社会課題に対して技術を直接的に生かせる仕事 ◎新しい技術課題への挑戦とスキルの拡張／成長企業でのキャリア構築 ～この求人のポイント～ ・ドローンやロボットを活用した施設点検や災害監視といった、社会課題の解決に直結するサービス開発に関われます。 ・日々進化するドローンやロボティクスの技術に対応するため、常に新しい技術課題に取り組む必要があり、最新技術の調査／導入／検証を通じてスキルを継続的に磨けます。 ・注目分野で成長を続ける企業の中で、技術的に組織の中核を担うポジションです。 ■募集概要： 当社では、ドローンやロボットを業務に活用するシステムソリューションを提供。これまでに、以下のようなサービスを開発・提供してきました。 ・ドローンによる施設点検システム ・ドローンによる災害警報・監視システム ・走行ロボットによる自動点検ソリューション 現在、これらのドローン・ロボットをクラウドで統合管理する次世代プラットフォームの開発を進めており、その中核を担うサーバ系エンジニア（アーキテクト候補）を募集しています。 ■ミッション： デバイス×クラウドを横断する共通基盤（ミドルウェア）をつくり、プロダクト横断で再利用できる土台を強化する。 ■ 業務内容 ： 開発チームの技術的中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます 。 ・認証・権限、テナント管理、メッセージング／ジョブ実行など共通サービスの設計・実装 ・データ取り込み～配信までのインジェスト／イベント駆動パイプライン設計、SDKや利用ガイドの整備 ・後方互換を意識したAPI設計と、開発者向けドキュメント・テンプレートの提供 ・社内外システムとのインテグレーション設計（スキーマ／エラー取り決め 等） ■当社について： 2023年12月に東証グロース市場に上場。少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加など、社会や企業を取り巻く課題解決に向け、当社は自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,900円～586,100円 固定残業手当/月：146,600円～183,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,500円～769,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：0.5ヶ月分/回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストアカウンティング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東証グロース上場】ITコンサルタント◆大手企業多数導入！AI×経理DXを実現する自社SaaS
      【2023年9月に東証グロース上場の成長企業／大手企業向け経理のSaaSサービスを提供／「働きがいのある会社」認定企業】 プライム市場に上場している売上規模1500億円以上企業へ、サービス受注後の導入サポートをしていただきます。（基本的にはWeb商談）下記詳細となります。 ▼ミッション： 最先端のAI技術を活用した自社の経理ソリューションの提案を営業と連携しリードすること。 ▼主な業務内容： ◇営業提案支援業務 ・商談参加、提案資料の作成 ◇パートナー企業との連携 ・提案支援、連携ソリューション紹介資料作成 ◇社内との連携 ・開発チームへの製品改善リクエストのフィードバック ・オンボーディング(CS)チームへの提案内容の引継ぎ ◇自社製品の理解 ・機能の把握やシステム連携方法の理解、提案資料への落とし込み ◇その他、取り巻く環境の把握と理解 ・法制度の把握や理解(電子帳簿保存法、インボイス制度など) ▼目標値： 現状、個人固有での数字責任はございません。アメーバ組織導入を進めており、運用開始後はアメーバ組織単位で数字目標を持つことになるかと思います。 ※お客様の業務フローをヒアリングし、AsIs-Tobeへ落とし込むことを中心に営業のサポートを行います。要件定義・設計以降は、カスタマーサクセス部門に連携しますのでタスクとしては発生しません。 ■当社サービスについて 当社のサービスはディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。 リモートワーク化が進む中注目されているサービスであり、2023年9月にはグロース上場も果たしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,989,967円 固定残業手当/月：125,418円～250,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,418円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】カスタマーサクセス◆AI×SaaSで大企業の経理DXを推進／グロース上場
      【自社開発AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／月数百時間・数万件に上る経理業務の効率化を推進／「働きがいのある会社」認定／グロース上場の成長企業】 ■募集背景： 当社では、AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するSaaSプロダクトを自社開発・提供しています。特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業での導入事例が急増中です。 ■業務内容： 契約企業の持続可能な成功を実現するため、お客さまの成功を実現する継続的なサクセスプランの策定／課題特定と解決策の提案／アップセル・クロスセルの推進に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズ経理およびIT部門とのミーティング ・稼働後の業務改善状況ヒアリングに基づく問題分析と対策 ・サービスの環境構築作業（管理者設定、簡易なスクリプト開発） ・ユーザー会/ウェビナー/NPS調査の企画・準備・運営 ・お客さまの業務改善を促進するアップセル/クロスセル提案 ■ポジションの魅力 ・導入～安定稼働まで、半年から1年以上のスパンをかけて進んでいきます。大手企業ならではの複雑な業務フロー上の課題を整理し、時には新しいAIプロダクトの開発・搭載を進めていくなど、今ある機能に囚われない柔軟な課題解決が可能です。 ・AIソリューションによる課題解決経験や最先端技術（生成AI、機械学習、データ処理）への深い関与を通じた知識獲得など、これからのビジネス環境で必要なスキルを顧客の課題を解決しながら身に付けられます。 ■当社サービスについて： ディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けるクラウド型プロダクトを展開しています。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。リモートワーク化が進む中注目されているサービスです。 ▼Robota：紙の請求書/領収書を一瞬でデータ化。カスタマイズ可能なAI経理エンジン ▼Remota：ウェブブラウザで完結する、クラウド型の会計ソリューション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～5,993,311円 固定残業手当/月：105,000円～167,224円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＯＡ

    専門店・その他小売
    静岡県沼津市大諏訪719
    • 設立 1984年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業の不動産買取再販／未経験歓迎／年収1000万円超可
      • 締切間近
      土地・区分マンション・中古戸建・収益物件の仕入れから販売まで、不動産開発の全工程を “ひとつのプロジェクト” として、全体のマネジメント的な役割を担っていただきます。 【未経験者も安心♪】 同様のご経験を持っていられる方のほうが稀有だと思います。 だからこそ、誰であってもこの道30年の“営業の兄貴”が、マンツーマン指導をします。 営業として成長しようという意欲があれば、十分活躍可能です！ 【具体的な業務内容】 ■情報収集・マーケット調査 ■新規開拓（用地・案件の発掘） ■現地調査・査定 ■事業計画の策定 ■地主様・関係者との交渉 ■販売戦略の立案 ■契約書類作成、データ入力 など ※難しそうに見えますが、まずは一緒にやって覚えていきましょう。 【仕事の進め方（参考例）】 ▼担当エリアを決め、不動産会社をリストアップします。 ▼1日10～20件を目安に訪問し、自社の紹介と情報提供の依頼を行います。 ▼自らルートを組んで足を運ぶ「ルート営業」で関係構築を図ります。 ▼訪問後は情報を記録・整理し、定期的に再訪して関係を深めます。 【営業の進め方は“あなた次第”】 人脈を活かした提案や、新規開拓など、営業のスタイルは自由です。 状況に応じて飛び込み営業を行うこともありますが、強制ではなく、自分の判断で動ける環境です。 直行・直帰OK。行動報告があれば、スケジュール管理はあなたにお任せします。 【この仕事の醍醐味】 仕入れから販売まで、不動産開発の全工程に一貫して関わることができる仕事。 プロジェクトを自ら動かす実感が得られます。 少人数の部署だからこそ、新規事業のアイデアを直接プレゼンできる環境があります。 【明確な評価制度】 実績に応じた“正当な報酬”を用意。 月給30万円以上＋成果報酬（高インセンティブ）で、年収1000万円超も可能。 2カ月に1件の仕入れ契約、半期で2,000万円の利益獲得を目標とします。 数値達成に強くコミットできる方を歓迎します。
      【転勤なし・駅チカ徒歩4分！】 ＜勤務地＞株式会社ＺＯＡ 東京支店／東京都台東区台東2-29-12　サンケエホワイトビル２階 ★上野エリアで様々なエリアからアクセスも抜群！★ ＜アクセス＞ ・東京メトロ 日比谷線 仲御徒町駅より徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線 末広町駅より徒歩7分 ・JR 御徒町駅より徒歩7分 ・都営大江戸線 上野御徒町より徒歩7分
      月給30万円＋インセンティブ（※経験・能力を考慮の上決定） ※インセンティブは、プロジェクトごとの利益率に応じて支給され、担当案件の成果が収入に反映されます ※給与は業績・能力により変動します ★----------------------------------------------------★ 目指していただくのは、 2カ月で1件の仕入れ契約／半期で2,000万円の利益獲得という明確な目標。 「言われたことだけをやる」のではなく、自分で考え動くスタイルを大切にしています。 「数字を追いかけるのが好き」「目標に向かって努力できる」 そんな方なら、未経験でもしっかり成果を出せる環境です。
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    株式会社スマサポ

    その他
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／日本橋】カスタマーサクセス◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程／上場企業
      • 締切間近
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★リモートOK！残業15ｈ程・年休129日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休129日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋】フィールドセールス（不動産管理システム提案営業）業界未経験歓迎★年休125／実働7h
      • 締切間近
      ～上場企業／ワークライフバランス◎／ハイブリット勤務／不動産管理業界にソリューション営業／自社SaaSサービスの提案営業／リクルートと業務提携ありで業績好調～ ＼こんな方にオススメ／ ◎不動産営業経験を活かして土日休みの働き方を整えたい方 ◎IT業界でキャリアを築きたい方 ◎時代に合わせた”オープンでフラットなコミュニケーション”や”働き方”の環境に身を置きたい方 平均年齢34歳と若く、チームワークを重視し、社員同士が協力し合って目標達成を目指す文化があり、社内研修や資格取得支援制度など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しているので、IT業界未経験でも安心！ ■仕事内容： マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までをお任せします ・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社 ※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチ ・月間の担当顧客数：約50社ほど ・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います ＜商材例＞ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125日（土日祝）／所定労働時間7ｈ／残業10ｈ程 ※時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ※リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成： 20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます ★先輩社員の入社理由★ 前職では、不動産売買の営業を行っていたため、その経験を活かして働きたいと考えて転職活動を行っていました 今までとは違う新しいサービスの営業にチャレンジすることで、自身の営業力をさらに高められること、かつ前職のスキルも活かして活躍できそうだと感じ、入社を決めました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,720円～260,040円 固定残業手当/月：29,280円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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