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    178ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,986 社中 8,851〜8,900 社を表示

    マイナミホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト373
    • 設立 1947年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理◆スペシャリストを目指せる！／航空燃料給油事業で圧倒的なシェア／安定企業／福利厚生◎
      ◆◇残業月平均20h程度で働きやすい環境！／経理領域のスペシャリストに／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社◇◆ ■業務内容 「月次決算の経験を活かして、経理としてさらに業務の幅を広げたい」 「将来を見据えて安定企業で腰を据えて働きたい」 「決算業務中心の働き方から、税務や財務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 当社は航空機への給油や航空燃料の保管・供給など、航空業界に欠かせないインフラ事業を展開。グループ9社を統括する立場として、安定した経営基盤のもと事業成長を続けています。 今回は、グループ全体の経理部門を支える担当としてご活躍いただく方を募集します。 【具体的には】 自社およびグループ会社の経理業務をお任せします。 まずはご経験に応じて月次・年次決算業務から担当いただき、将来的には税務・財務・管理会計など幅広い領域に携わっていただきます。 〈入社後まずお任せする業務〉 ・月次・年次決算業務 ・仕訳入力、伝票処理 ・税務申告書類作成 〈将来的にお任せする業務〉 ・予算実績管理 ・管理会計業務 ・財務管理業務 ・銀行対応 ・グループ会社の経理支援　など ■組織構成：経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ 月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。グループ各社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■働き方 ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■当社の魅力 ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。またビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト373 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,100円～319,800円 ＜月給＞ 272,100円～319,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収補足】 ※残業時間20時間/月を含んだ金額となります。 時間外手当は月20時間程度見込まれ、これを含めた月給は31万円から37万円程度となります。 ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主任・係長】経理◆月次年次決算/航空燃料給油事業で圧倒的なシェア/残業月20h程度
      ◆◇経理（財務会計）／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社／残業平均20時間程度◇◆ ■業務内容 自社およびグループ会社の経理業務、月次・年次決算業務をチームリーダーとしてお任せします。 ご経験に応じて税務、管理会計、財務管理もご担当いただきます。 ■組織構成： 経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ： 月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。グループ各社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■働き方： ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■社風： 中途入社が多く、なじみやすい環境です。社外研修の受講の他、勉強会を実施するなど、会社として成長をサポートする環境を整えています。 ■当社の魅力： ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 同社は、空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。また、同社のビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト373 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～416,200円 ＜月給＞ 320,400円～416,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収補足】 ※残業時間20時間/月を含んだ金額となります。 ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本設備機工株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区富ヶ谷1-8-10
    • 設立 1938年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 管工事施工管理／年休121日／転勤なし／夜勤なし／賞与年2回
      • NEW
      ＼この求人のPOINT／ ◎創業112年、長谷工グループの安定基盤 ◎1案件の進行期間は約2年 ◎事務7割、現場3割で管理業務中心 ◎夜間工事ほぼなし／直行直帰もOK ◎年間休日121日、土日祝休み ◎福利厚生充実 ―― ＜本ポジションについて＞ これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、年齢や社歴に関係なく高い裁量権のもとで、即戦力として活躍いただけます。 【具体的には】 ■空調・衛生設備の設計 ■施工図の作成および確認 ■現場担当者や取引先との工事工程の打ち合わせ ■材料の発注、協力会社・職人のスケジュール調整 ■現場の進捗・品質・安全管理 ■各工程の検査、報告書の作成　など ※現場は1～2年の長期案件がメインになります ※夜勤や遠方への出張は原則ありません ＜創業112年の実績と長谷工グループの安定基盤＞ 「空調・給排水・衛生設備工事」の建築設備分野で112年にわたり最先端の技術革新に挑戦してきた当社。 施工実績は2,300棟・30万戸にのぼり、安定した業務と幅広い現場経験が得られます。 また、2024年には長谷工グループの一員となり、大型の案件や新規プロジェクトにも携われる機会が増えています。 ＜品質向上と高い技術力を追求＞ 当社は、透明継手や青い接着剤といった独自技術の開発をはじめ、常に最新の技術や工法を積極的に取り入れています。「これまでの現場経験を活かして、もっと効率的で質の高い施工に挑戦したい」「ただこなすだけではない、価値のある仕事をしたい」そんな想いを持つ方にとって、最前線で活躍できる環境が整っています。 ＜スキルアップへのサポート＞ ◎月次の技術検討会 └ 最新の知見やノウハウを共有し、施工管理としての引き出しを増やせます。 ◎LINE WORKSによるきめ細やかなフォロー └ 現場での疑問や困りごとに、いつでもスムーズに相談・連携できる環境があります。 ◎資格取得支援制度 └さらなるキャリアアップや専門性の追求を、会社がしっかりバックアップします。
      【転勤なし／直行直帰OK／東京または大阪】 ◎遠方への出張なし！ ◎配属先は相談の上決定します ■東京本店 東京都渋谷区富ヶ谷1-8-10 ＜アクセス＞ 東京メトロ「代々木公園駅」徒歩1分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4階 ＜アクセス＞ 地下鉄「淀屋橋駅」駅直結 ※受動喫煙対策：あり
      月給34万円～50万円＋各種手当＋賞与2回 ※給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給
    • 管工事施工管理／未経験歓迎／年休121日／転勤無／賞与年2回
      • NEW
      ＼POINT／ ◎創業112年、長谷工グループの安定基盤 ◎経験・スキル・資格一切不問 ◎3～5年をかけてじっくり育成！ ◎資格取得支援制度あり ◎夜間工事なし／直行直帰もOK ◎年間休日121日、土日祝休み ◎福利厚生充実 ―― 【具体的には】 ■空調・衛生設備の設計 ■施工図の作成および確認 ■現場担当者や取引先との工事工程の打ち合わせ ■材料の発注、協力会社・職人のスケジュール調整 ■現場の進捗・品質・安全管理 ■各工程の検査、報告書の作成　など ※現場は1～2年の長期案件がメインになります ※夜勤や遠方への出張は原則ありません 【入社後の流れ】 上司や先輩に同行し、仕事の流れや現場の工程などを覚えていきます。 先輩のサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。 独り立ちまでは3～5年を想定。あなたのペースでじっくりと成長していけます！ ＜創業112年の実績と長谷工グループの安定基盤＞ 「空調・給排水・衛生設備工事」の建築設備分野で112年にわたり最先端の技術革新に挑戦してきた当社。 施工実績は2,300棟・30万戸にのぼり、安定した業務と幅広い現場経験が得られます。 また、2024年には長谷工グループの一員となり、大型の案件や新規プロジェクトにも携われる機会が増えています。 ＜スキルアップへのサポート充実＞ ◎月次の技術検討会 └ 最新の知見やノウハウを共有し、施工管理としての引き出しを増やせます。 ◎LINE WORKSによるきめ細やかなフォロー └ 現場での疑問や困りごとに、いつでもスムーズに相談・連携できる環境があります。 ◎資格取得支援制度 └さらなるキャリアアップや専門性の追求を、会社がしっかりバックアップします。 ＜長く続けられる働きやすさ＞ ・年間休日121日 ・土日祝休み ・転勤なし 腰を据えてキャリアを築くことが可能です！ 将来はリーダーや管理職へのステップアップも。 安定した環境で専門性を磨き、長く活躍できるお仕事です。
      【転勤なし／直行直帰OK／東京または大阪】 ◎遠方への出張なし！ ◎配属先は相談の上決定します ■東京本店 東京都渋谷区富ヶ谷1-8-10 ＜アクセス＞ 東京メトロ「代々木公園駅」徒歩1分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4階 ＜アクセス＞ 地下鉄「淀屋橋駅」駅直結 ※受動喫煙対策：あり
      月給263,000円～288,000円＋各種手当＋賞与2回 ※給与は、当社規定により決定します。 ※残業代は別途支給
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    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • ＜ネスレ＞【霞ヶ浦】電気設備保全担当 ◆未経験歓迎／工場内設備の保守・更新／世界最大級の食品メーカー
      • NEW
      ◆ネスレ日本の電気エンジニア／年休123日／世界ブランドの製造現場でキャリアアップ◆ ネスレ日本は、食品・飲料業界のグローバルカンパニーとして、日本国内に複数の製造拠点を持ち、安全・品質・安定供給を重要視したモノづくりを行っています。 ■職務内容 霞ヶ浦工場において、受変電設備を含む工場内電気設備の保守・保全業務を担当いただきます。 設備の安定稼働と安全性向上を目的に、設備更新や改善活動にも携わっていただきます。 ・生産設備の電気・計装・オートメーションに関するトラブル対応、原因分析および再発防止策の立案・実施 ・工場内の電気設備および受変電設備の点検、保守、更新計画の立案・実行 ・設備更新に伴う電気設計、工事管理、安全管理 ・関連部門と連携した設備改善活動、安定稼働および省エネルギー施策の推進 ・将来的にはチームリーダーとして、若手育成やチーム運営への参画 ■部署紹介 工場のエンジニアリング部門として、工場内の電気設備の安定稼働を支えています。 設備の保守・保全に加え、設備の更新や改善活動、省エネルギー施策の推進など、工場の生産性向上に直結する業務を担っています。 部署構成：12名（男性11名 / 女性1名） ■ポジションの魅力 ◎世界最大級の食品・飲料メーカーの製造基盤を支える重要ポジション ◎受変電設備から生産設備まで幅広い電気設備に携われる環境 ◎保守保全だけでなく、設備更新や改善プロジェクトの企画・推進にも挑戦可能 ◎安定稼働・省エネ・生産性向上など、工場全体に大きな影響を与えられるやりがい ◎将来的にはリーダーとしてマネジメント経験も積めるキャリアパス ■当社について： ネスレ日本は、世界最大級の食品・飲料メーカーであるネスレグループの日本法人です。世界188ヶ国で2,000を超えるブランドを展開し、高い品質と安全性を追求した製品を世界中のお客様へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霞ヶ浦工場 住所：茨城県稲敷市神宮寺字迎山1751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネスレ／東京】動物病院向け学術営業（アカデミックコンサルタント）◆ピュリナ／ペットの健康を支える
      • NEW
      ◆◇世界最大級の食品飲料メーカー／世界最先端の栄養学を動物病院へ届ける／正社員登用前提／直行直帰可◇◆ ■ポジション概要： ネスレ ピュリナの科学・栄養学に基づいた知見を動物病院に提供し、獣医師との信頼関係を構築する学術営業ポジションです。 マーケティング・営業部門と連携しながら、動物病院への情報提供を通じて事業成長に貢献していただきます。 ■業務内容： 学術営業として、以下を担います。 ・動物病院への自社製品・サービスに関する情報提供/症例収集 ・院内セミナーの企画・実施 ・動物病院への定期訪問（単独・提携会社との同行） ・提携会社営業担当への製品研修 ・競合情報の収集 ・製品の定着化および顧客価値向上を目的とした運用支援・改善提案 ※直行直帰型の勤務形態 ■部署紹介： ネスレ ピュリナ ペットケアは、ペットの健康と栄養の向上に加え、人とペットのより良い共生社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、療法食・サプリメントブランド「ピュリナ プロプラン ベテリナリーダイエット」を中心に、製品の価値や科学的根拠を動物病院へ提供し、適切な栄養指導の支援を行います。 グローバル規模で蓄積された最先端の研究・知見を活用できる環境であり、海外チームとの連携機会もあります。 また、ペットの健康維持や社会貢献（保護猫支援など）に関われる点も大きな魅力です。 ■募集背景： 事業拡大に伴う組織体制の強化のため ■このポジションの魅力： ◎エビデンスに基づく情報提供を通じて獣医師との信頼関係を構築できる ◎グローバルのKOL(Key Opinion Leader)ネットワークを通じた最新知見を現場に届けられる ◎科学的価値提供を通じてブランドおよび事業成長に直接貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア19F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※正社員雇用登用後に適用 ■寸志：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エントロス株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南1-7-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【新木場駅1分】営業／施工管理◆大型イベントの空間設営◆業界で引っ張りだこの急成長企業
      ～充実した研修で一生モノの専門性を磨ける／手に職付けたい方歓迎／国レベルの大型プロジェクトを形にする達成感あり～ ■業務内容： ・大型イベントや展示会などの空間設営の営業から施工管理をお任せします。 ※誰もが知るイベントや展示会などにも携わっています。 ・既存顧客からの依頼で図面をもとに資材や職人を手配、現場設営～撤去管理を担います。 ■業務詳細： ・クライアントから見積依頼：訪問またはオンラインで打ち合わせを行い、内容を確認します。 ・見積作成：イベントの内容、装飾にかけるコスト、必要な資材などを確認し、見積を提出します。 ・受注後の準備：設計担当へ図面作成を依頼し、トラス、木工、金物など各種資材を手配します。 ・安全確認・仮組検証：設営前に、安全管理のための仮組や施工方法の確認を行います。 ・現場での施工管理：現場で施工の進捗状況を確認し、安全面・工程面を管理します。 ・撤去・撤収管理：イベント終了後の撤去、撤収作業まで管理します。 ■入社後の流れ： ・まずは座学で専門用語や資材の知識を習得。 ・その後は40代のベテラン先輩の現場に同行。 ・職人への連絡方法や顧客との信頼関係の作り方など営業や施工管理の基礎を学びます。 ・半年後～は徐々に規模の小さな展示会ブースから主担当としてデビュー。 ・先輩のフォローを受けながら担当していきます。 ・数年後には先輩の既存顧客等を引継ぎ、あなたのファンを構築して独り立ちへ。 ■組織について： ・東京支店64名（内、営業職31名） ・独自技術の特許を持っており、案件増の為の増員です。 ・事務所内ではオフィスカジュアルでの勤務です ■働き方とやりがい ・残業は月平均20～30時間程。 ・担当案件により夜間や休日出勤が発生する可能性もありますが、国レベルのプロジェクトを形にする達成感があります。 ■給与： ・本人の希望も考慮し数年間は固定給でじっくり育成。 ・先輩の顧客を引き継ぐなど自分の顧客がついた段階で意向があればインセンティブ給へ移行可能。 ・早くて3年で年収600万円、将来的には1000万円も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新木場1-6-6 勤務地最寄駅：JR線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉市稲毛】大型イベントの資材管理◆業界で引っ張りだこの急成長企業◆年収400万円～
      ～充実した研修で一生モノの専門性を磨ける／手に職付けたい方歓迎／国レベルの大型プロジェクトに携われる／エンタメ業界に貢献できる面白味～ ■業務内容： ・大型イベントや展示会などのイベント設営に使う資材管理をお任せします。 ※誰もが知るイベントや展示会などにも携わっています。 ・資材の出荷準備や在庫管理、現場への納品対応等を担いエンタメの舞台裏を支えます。 ■業務詳細： ・イベント資材の出荷準備：不足や間違いのないよう確認し準備 ・倉庫内の備品・資材の整理：どこに何が置いてあるか、誰もがわかるように保管場所は必ず決まっています ・資材・備品の回収対応：展示会やイベントなどが終わった際に使用済資材の回収、紛失・破損・劣化の検品 ・資材の発注、入荷対応、急ぎの際の現場への車納品 ※20kg程の資材運搬もありますが、基本は台車等を使用。 ※フォークリフト免許は入社後に取得可 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員と一緒に業務を行い、資材の名前や使い方といった基本知識を覚えることからスタート。 ・1年ほどかけてじっくり育てる方針。先輩たちも全員未経験からスタートし、勤続10年以上のベテランになっています。 ・困ったことがあればすぐに質問できる雰囲気です。 ■組織について： ・東京支店制作部への配属（2名は50代、100％中途入社、全員男性）。 ・気さくでベテランの先輩が丁寧なOJTを実施します ■キャリアパス： ・ご本人の希望があれば営業やコーディネーターへのジョブチェンジも可能です。 ■働き方とやりがい： ・残業は月平均20時間。 ・夜間対応は月1～2回程度（秋の繁忙期のみ週1回程）。 ・その際は午後出勤とするなど勤務時間は柔軟に対応します。 ・国レベルのプロジェクトを形にする達成感があります。 ■給与： ・業績安定で近年は着実に給与もアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉北倉庫 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町280-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収は残業代月20時間分が含まれています。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉孝

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング14F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全10件
    • 【佐倉市】建材配送ドライバー職 ◆1回面接／1日約3件／手当充実／土日祝休み
      • NEW
      ～福利厚生充実／利用率90％の高需要ビジネスモデル／建設リース事業でシェアTOP／年間休日120日～ ■業務概要： 創業60年以上の老舗企業で、「建設機材のドライバー」をお任せいたします。1日の納品は2-3現場のため、配送は比較的少なく、配送の早さよりも「安心・安全」を大切にしています。 配送エリアは関東一円がメインです。 その他の業務として下記がございます。 ・配送・引取先でのトラック積み下ろしのためのクレーン作業 ・事業所内でのフォーク作業の積み下ろし補助 ・検収作業 ■環境： ・トラックのサイズは2t／6t／10tの3サイズがあり、ご経験やトラックの空き状況によりご対応頂くサイズが変わります。 ・建設機材は自社機材センター内はフォークリフト、建設現場では小型移動式クレーン（ユニック）で積み降ろしを行います。状況に応じた手積みもございます。 ・入社後、3ヶ月は先輩社員の同乗や弊社の施設内での練習もあります！ ・資格取得制度を活用し「準中型、大型免許」、「玉掛け」や「クレーン」の免許も会社負担で取得可能です。 ■配属組織： ・機材管理本部　機材管理部　佐倉機材センター ・19名（男性11名、女性8名） ・平均年齢31.3歳 ・職種内訳：営業5名、営業事務11名／ 採用区分：新卒8名、中途8名 ■手当について：対象者に支給 ・夜間配送（16,000円／日） ・休日配送（16,000円／日） ・休日夜間配送（20,000円／日） ・乗車運転手当加算（20,000円／月）6tおよび10tトラックに乗務を開始して6ヶ月経過した際に支給 ・指導員手当（5,000円～15,000円／月）運転職の育成にあたる対象者に対し、当社の定めたレベルにより支給金額の変動あり。 ※年収例：入社5年目 年収500万（月給30万円+各種手当+賞与2回） ■業界について： ほとんどの建設現場が足場はレンタル品を利用し、足場のレンタル率は90％台までに昇ります。業界としては2,000億円以上の市場規模があり常に安定した事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉機材センター 住所：千葉県佐倉市西御門361-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：30,000円～82,000円 ＜月給＞ 220,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2ヶ月分 ※賞与インセンティブ制度有（無事故無違反の期間によって加算金額が変動、1年間：5万円、2年間：6万円、5年間：14万円…20年間迄あり） ■その他固定手当/月：乗車運転手当※年齢を考慮し金額設定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】建材機材ドライバー職◆1回面接／1日約3件／手当充実／年休120日～／残業1分単位支給◆
      ～中型自動車免許保持者募集中！／福利厚生充実／利用率90％の高需要ビジネスモデル／建設リース事業でシェアトップクラス／年間休日120日～ ■業務内容： 創業70年以上の老舗企業で、「建設機材のドライバー」をお任せいたします。 【1日の納品】2～3現場のため、配送は比較的少なく、配送の早さよりも「安心・安全」を大切にしています。 【配送エリア】関東一円がメインです。 ■その他の業務： ◇配送・引取先でのトラック積み下ろしのためのクレーン作業 ◇事業所内でのフォーク作業の積み下ろし補助 ◇検収作業 ■働く環境： ・入社後は2tトラックにご乗車いただきます。 ・トラックのサイズは、2t／6t／10tの3サイズがあり、ご経験やトラックの空き状況によりご対応いただくサイズが変わります。 ・建設機材は自社機材センター内はフォークリフト、建設現場では小型移動式クレーン（ユニック）で積み降ろしを行います。状況に応じた手積みもございます。 ・入社後、3ヶ月は先輩社員の同乗や当社の施設内での練習もあります。 ・資格取得制度を活用し「大型免許」、「玉掛け」や「クレーン」の免許も会社負担で取得が可能です。 ＜手当多数あり＞ ◇夜間配送手当：16,000円／日 ◇休日配送手当：16,000円／日 ◇休日夜間配送手当：20,000円／日 ◇乗車運転手当加算金：20,000円／月：6tおよび10tトラックに乗務を開始して6ヶ月経過した際に支給 ◇指導員手当：5,000円～15,000円／月：運転職の育成にあたる対象者に対し、当社の定めたレベルにより支給金額の変動あり
      ＜勤務地詳細＞ 市原機材センター 住所：千葉県市原市八幡海岸通74-7 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～272,000円 その他固定手当/月：72,000円～82,000円 ＜月給＞ 294,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月分 ※賞与インセンティブ制度有（無事故無違反の期間によって加算金額が変動、1年間：5万円、2年間：6万円、5年間：14万円…20年間迄あり） ■その他固定手当：乗車運転手当（年齢を考慮し金額設定を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区新川通10-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／ニッチトップ】駐車場運営スタッフ／創業85年以上の安定経営／リーダー候補
      • NEW
      【将来のリーダー候補／家族手当／資格支援制度あり／トップシェア】 ■業務概要： ・羽田空港を利用される方のお車をお預かりして、お客様を空港に送迎をするビジネスを展開しております。近隣に類似したサービスは少なく、非常にニーズが拡大中のサービスにおいて、ご旅行のお客様に喜んでいただく最前線に立つポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・web、電話予約対応等のPC事務 ・来店されるお客様の対応 ・お預かり車両の移動 ・当駐車場と羽田空港間のマイクロバスでの送迎 ※主にアルバイトの方がメインで送迎いただきます。 ・パート／アルバイトスタッフのマネジメント ■組織構成： ・20代2名、30代10名、40代15名、50代～30名以上と年齢幅広く、様々なご経歴の方がいらっしゃいます（元パチンコ店のスタッフなど） ・再雇用制度で嘱託社員として活躍されている方もおり、福利厚生も大きく変化せず、安心して働ける環境です。 ■研修制度 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務を丁寧にレクチャー。接客マナーやPC操作、車両の取り扱い、送迎の流れまで、段階的に学べるので未経験でも安心です。実際に、未経験からご活躍している社員は多数在籍しております。 ■働く環境 ・60名規模の組織で、20代～60代まで幅広い年齢層が在籍 ・希望休も取りやすく、プライベートとの両立も◎ ・再雇用制度あり。長く安心して働ける環境です ■組織風土： ・同社が何より大切にするのは社員の安全と健康です。事故なく1日の仕事を終えることは、仕事の品質を保証するとともに、社員の健康と生活を守ることに繋がります。 ■当社の特徴： ・当社は昭和15年（1940年）創業で、川崎や千葉の製鉄所構内において鉄鋼原料、副産物等の収集／運搬、工場環境保全作業などを主軸事業としています。 ・創業以来、社員を家族同様に想い一人一人を大事にする経営姿勢を貫いてまいりました。和気あいあいとした雰囲気、良好な人間関係の中で助け合いながら社員一人一人が日々成長していくことがモットーです。 ・仕事の遂行においては、安全第一、安全は全てに優先します。 ・現場での課題解決も大切にしており、社員はプロとして現場の課題を見逃さず解決策をお取引先に提案し、業務改善に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ エイトパーキング浮島店 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町11-3 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～316,000円 ＜月給＞ 272,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給あり／資格、実務経験による ・賞与年2回 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・君津】設備保全／清掃・整備◆未経験歓迎！設立85年の安定企業◎手当充実◎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！バイト経験のみでもOK！未経験安心の教育制度！休憩もたくさん取れます！～ ■業務内容： 日本製鉄株式会社の東日本製鉄所構内にある当社にて、コークスを作る設備の保全に関する作業（清掃など）をお願いします。 ■具体的には： ・炉の上での作業のためかなり暑く、冬でも60度程度となりますが、作業時間は20~30分、休憩30分～1時間（食事休憩なども）とこまめに休憩を取っております。 ・大型免許をお持ちの方は、バキューム車で石炭やコークスを回収する作業もお任せします。 ・定時は8時～16時30分ですが顧客の要望や季節によって作業開始時間が早まり、早く帰ることもございます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 書類の説明が1日あり、その後はOJT制度でできる業務から少しずつ覚えていただきます。 安全指導とひと通りの仕事の流れを学んで現場に入るため、未経験の方も安心です！ ■組織構成： 60名程度（パート含む）の組織となっております。 20代2名、30代10名、40代15名、50代～30名以上と年齢幅広く、様々なご経歴の方がいらっしゃいます！（元パチンコ店のスタッフなど） 再雇用制度で嘱託社員として活躍されている方もおり、福利厚生もあまり変わらないため、長期就業しやすい環境です◎ ■組織風土： 同社が何より大切にするのは社員の安全と健康です。事故なく1日の仕事を終えることは、仕事の品質を保証するとともに、社員の健康と生活を守ることに繋がります。 ■当社の特徴： ・当社は昭和15年（1940年）創業で、川崎や千葉の製鉄所構内において鉄鋼原料、副産物等の収集・運搬、工場環境保全作業などを主軸事業としています。 ・創業以来、社員を家族同様に想い一人一人を大事にする経営姿勢を貫いてまいりました。和気あいあいとした雰囲気、良好な人間関係の中で助け合いながら社員一人一人が日々成長していくことがモットーです！ ・仕事の遂行においては、安全第一、安全は全てに優先します。 ・現場での課題解決も大切にしており、社員はプロとして現場の課題を見逃さず解決策をお取引先に提案し、業務改善に努めています！
      ＜勤務地詳細＞ 君津営業所 住所：千葉県君津市君津1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～199,000円 その他固定手当/月：65,000円～136,000円 ＜月給＞ 250,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・前職給など考慮し優遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナックス【国分グループ】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【東京本社】 東京都港区芝2丁目3-3　ＪＲＥ芝二丁目大門ビル 【大阪本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品商社の営業企画（営業支援・マーケティング）／未経験歓迎
      • 締切間近
      ＼point／ ■冷凍食品流通のパイオニア企業 ■未経験からの挑戦も大歓迎！ ■営業の提案活動を、企画とデータで支える ■家庭用・業務用の冷凍食品やアイス、惣菜など幅広い商品を扱う ■商品の試食、メニューの試作、店舗視察、提案同席などにも参加 ＼以下ご経験や適性を考慮し、いずれかへ配属／ 【1】業務用冷食の営業企画（営業支援・マーケティング） 業務用食品の市場分析、販促企画、メニュー提案を行います。季節や催事、生活者のニーズを踏まえて、提案するテーマや商品を検討。商品や原料を組み合わせてメニューを考え、社内キッチンで試作。試作・検証した内容を、営業活動向けのマーケティング資料にまとめます。 【2】市販用冷食の営業企画（営業支援・マーケティング） 市販用冷食の、市場動向調査や季節に合わせた販促企画を行います。POSデータや生活者の購買データ、店舗調査の結果を基に、商品構成や販促方法を考え、営業向けのマーケティング資料を作成します。 ＼食品卸の営業企画ならではの視点とは／ 味や見た目だけでなく、店舗での作業性や調理効率、食品ロスなどにも配慮した提案が重要です。市場調査や試作から導き出したデータや資料は、説明会で営業社員へ展開。営業はその内容を基に小売店へ提案します。案件によっては営業に同行し、企画の意図やデータの根拠を説明するなど、一緒に提案を行います。 【3】市販用冷食の営業支援（棚割支援） 市場のPOSデータとお取引先さまのPOSデータを照合、分析し、専用の検証ツールを使いながら、売り場改善の仮説を立てます。 カテゴリーや商品の販売実績、店舗ごとの売れ方などを分析し、「どの商品を、どの場所に、どの程度配置するか」を検討。分析結果を棚割や売り場の提案へ落とし込みます。 ＼取り扱う商品について／ スーパーの冷凍食品売り場に並ぶ市販用冷食やアイスクリームをはじめ、惣菜・弁当・パンなどに使われる業務用冷食や、食肉・水産物・ソース類などの原材料も取り扱っています。
      東京本社 ＜住所＞ 東京都港区芝2丁目3-3 JRE芝二丁目大門ビル3階 ＜アクセス＞ ・地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分 ・JR「浜松町駅」より徒歩7分 ・地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩7分 受動喫煙対策：あり
      月給26万8000円～35万円＋諸手当＋賞与年3回(4.5カ月) ※給与は経験やスキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします
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    有限会社善本工業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山口県岩国市錦見4-2-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市原市】工場設備の施工管理※未経験歓迎／残業月平均5時間／転勤なし/1回面
      各種プラント、発電所の建設工事及びメンテナンス工事全般を行う当社の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 化学プラントや発電所などを主体とした工場設備のメンテナンス業務、またはこうした工場を一から作る際の建設工事の管理監督業務です。 取引先プラント内の定期修繕工事における現地調査、顧客折衝、工事計画の作成、見積書の提出、作業報告書の作成、各種数値管理等の施工管理をお任せいたします。 ■作業の流れ： （1）直接出向いて現地調査 （2）工期や必要な資材などを踏まえ予算を組み見積書作成 （3）工事における実際の行程・人員・品質・安全管理 （4）客先や業者との打合せ、進捗状況の確認、緊急時の対応などプラントが出来上がるまでの現場管理 （5）工事報告書作成 ※自宅から現地に直接出勤となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現場の雰囲気や携わる関係各所の流れを把握して頂きます。 並行して入社後に取得して頂きたい資格の勉強もして頂きます。(足場の組立て等作業主任者)ゆくゆくは国家資格の【ボイラー整備士】や【施工管理技士】も取得して頂きます。 ■過去の中途入社者に関して： 過去は現場作業スタッフからのキャリアチェンジが多いです。 実績はありませんが営業や販売スタッフなど未経験業界/職種からの 挑戦も待ってます。 ■当社について： 主に、各種プラント、ボイラーの配管・製缶・溶接工事等を中心に、足場工事・現場施工管理まで、ワンストップでの受注が可能な配管事業社として、山口県岩国市を拠点に地域密着のきめ細かなサービスを行なうと共に、より多くのお客様のお役に立てる様、全国区への事業エリア拡大を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先現場での常駐勤務 住所：千葉県市原市の現場となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 221万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～416,000円 ＜月給＞ 184,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、能力等によって決定します。 ■昇給：あり（前年度実績なし） ■賞与：あり（前年度実績なし） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｔ４Ｃ

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全8件
    • 【五反田】ITコンサルタント／ERP（SAP）導入◆月残業17.9ｈ／年休125日／3年定着率90％
      • NEW
      ◇◆大手企業と取引！3年定着率約90％／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇ SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、お客様の業務上の課題を解決しながらシステムの導入するITコンサル職を募集いたします。 ■業務内容： クライアントとの折衝を通じて、業務分析・要件定義・設計・開発・お客様の教育などを担当して頂きます。案件取得時はSIを介すことが多いですが、プロジェクトに入る際はエンドユーザとの直接折衝から業務分析、設計、実装と最上流からご担当頂きます。 ※チームでのアサインです。 ※担当頂くフェーズやモジュール（会計領域・人事領域・BI領域）はご希望を最大限考慮します。 ■顧客情報： 業界：食品・小売・製造業界など 規模：年商数百億円～数兆円の名高い中堅・大手企業 案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート ※2002年創業当初から、SAP事業を展開しており、業界内で認知度が高く実績を見て声をかけていただいております。 ■教育制度： 新入社員1名に対し、先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しており、常に最新リリースの情報を得られます。 自社の開発環境もあり社員は自由に使うことができます。 ■キャリアパス： 半年に1回のキャリア面談で今後のキャリアや理想の働き方など上司と一緒に考えていただきます。志向に合わせ複数のキャリアパスの選択が可能です。（組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリスト） 30歳で組織マネジメントを行っている社員もいます。 ■配属部の組織構成： ・人数：78名（男性52名、女性26名） ・平均年齢：36.6歳 ※社内では「さん」付けで呼び合い、上位者ともラフで話しやすい環境です。SAP経験10年以上の方が約5割で、販売・在庫管理・購買・人事・BIといった幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパートばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 445万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～330,500円 ＜月給＞ 254,000円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 理論年収試算内訳 ・23歳：基本給254,800円＋残業手当（20時間分、実績精算）＋賞与（1.8×2回）＝445万円 ・29歳：基本給330,500円＋残業手当（20時間分、実績精算）＋賞与（1.8×2回）＝577万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／SQL経験歓迎】人事DXコンサル◆大手企業向けシステム導入◆プライム100％◆自社内勤務
      【人事DXコンサルタント（自社プロダクト「Rosic」導入支援）／プライム案件100％】 大手企業向け人事DXを推進するコンサルタントとして「Rosic」を軸に、人事データの統合・活用を通じた経営課題の解決を担っていただきます。 単なるシステム導入ではなく、企業の人事・経営データを横断的に扱い、意思決定の高度化や組織変革に寄与する人事DXコンサルタントとしての役割を期待しています。 ■扱うサービス 自社プロダクト「Rosic」は、人事データの統合・活用を実現するデータハブシステムです。複数の業務システムとの連携を前提に設計されており、BIツールとの組み合わせにより高度なデータ分析・意思決定支援を可能にします。 今後はAIを活用したサービス展開も視野に入れており、人事領域におけるデータ活用の最前線に携わることができます。 ■入社後の流れ 経験を活かしながら、段階的に業務にキャッチアップいただきます。先輩コンサルタントによるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 <入社～1か月目> ・製品理解および基本操作の習得 ・コンサルタントとしての基礎知識を習得（講義・自己学習・演習） <2か月目> ・ユーザー別設定や機能理解を深め、実務への対応力を強化 ・導入プロジェクトに参画し、実務を経験 <3～4か月目> ・運用保守業務のサブ担当としてOJTを通じて実務を習得 ・導入プロジェクトにも継続して関与し、業務範囲を拡大 <5～6か月目> ・運用保守の主担当として顧客対応を担当 ・導入プロジェクトにおいて、より高度な業務にも挑戦 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて製品・業務理解を深めながら段階的にスキルアップいただきます。 3～5年を目安に導入コンサルタントとして独り立ちし、その後はPM・PLとしてプロジェクトをリードいただくことを想定しています。 <キャリアイメージ（入社事例）> 中途入社（25歳／開発・保守経験者） ・入社半年：運用保守主担当1社／新規導入メンバー ・入社1年：運用保守主担当2社／導入プロジェクト参画 ・入社2年目：複数社の運用保守を担当／導入経験を積む ・入社3年目：導入プロジェクトのリーダー／追加導入PM ・入社4年目以降：PMとして新規導入や活用提案を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四ツ谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷2丁目12-1野村不動産四谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 497万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,600円～340,500円 ＜月給＞ 284,600円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による） ※平均支給実績：年3.6ヶ月分（1.8ヶ月×年2回） ＜モデル年収＞ ・26歳（入社4年目）：約500万円 ・30歳：約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ツ星貿易株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-5-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 業界未経験歓迎【東京/墨田区】法人営業/介護用品・包装資材等/年休126日・残業10程度で働き方◎
      • NEW
      ～創業65年以上の総合商社／介護用品やリネン、包装資材など幅広い商材を取り扱い、多様な業界のお客様の課題を解決／働き方◎～ ＼安定企業で腰を据えて長く働きたい方必見／ ＼お客様に寄り添った提案営業をしたい方歓迎／ ■業務概要 介護用品・リネン・包装資材関係の取扱担当者として、国内法人営業をお任せします。 ＜入社後すぐに＞ OJTを通して、商品知識や仕入れ先、販売先の特徴などを覚えていただくことからスタートします。先輩との同席で業務を習得し、早い方は半年で独り立ちする方もいますが、ご本人の習熟度に合わせてフォローいたしますのでご安心ください！ ＜将来的なお任せ業務＞ ・国内企業（全国各地、関東エリア多め）へ販売。常時アクティブな販売先があり、スキル・適正を見て担当先を決定。法人企業が中心となります。 ・取引先への定例訪問、新商品の情報提供、キャンペーンによる販売促進などの営業活動。 ＜目標数値＞ 部門目標を個人単位で割り振り、チームでの達成を目指していただきます。 ■組織構成： 現在、本部署には5名が在籍しており、組織全体のサポート意識が高いことが特徴です。分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる風土が根付いており、安心して業務に取り組める環境があります。 ■働く環境 ・事務所はJR中央本線「新守山駅」から徒歩10分以内！駅チカな勤務地となりますので、通勤もしやすいです。 ・充実したサポート体制のもと、業界未経験からでも挑戦でき、将来的には商品企画など、裁量を持って幅広い業務に挑戦していただくことが可能です。 ・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区亀沢4-5-4 プルームビル4階 勤務地最寄駅：JR半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,100円～250,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,100円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は年齢・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績1.3ヵ月 ■モデル年収： 入社5年目32歳、年収420万円(独身) 入社9年目36歳、年収520万円(家族あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ・Ｃ・Ｇテクニカ

    サブコン
    愛知県名古屋市天白区原1-1204P・C・Gビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】※有資格者の方！配管工事の施工管理/全国シェアトップクラス/年収500万円～◎退職金制度有
      【資格手当あり、経験スキルを給与に反映/業務効率化の取り組み/充実の福利厚生】 ■業務内容： マンションやビルなどの配管工事における施工管理業務をお任せします。受注好調により増員の募集です！ 同社は独自開発の特許をいくつも持ち、管更生工事を2100棟以上手がけ、施工実績も豊富、全国トップクラスのシェアを誇ります。 環境に優しい工事であり、全国規模の展開で、今後の成長も期待できる将来性豊かな会社です。 ■具体的には： ・積算、見積 ・施工計画 ・現場の安全管理、納期管理、品質管理　など ◎施工対象はマンションが9割で、管理会社や組合からの受注です。 ◎自社及び代理店施工を行っているため、密な情報連携でスピード感のあるサービス提供ができます！ ◎工期は2か月～3ヶ月程が多く、メンテナンスは10年行いますのでお客様とは長期のお付き合いができます。 ■担当する案件について： ・社用車にて現場（東京・千葉・埼玉・神奈川）へ直行直帰します。宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰りがメインです。 ・基本的には一人1現場を受け持ち、工期は１年程の大きなものもありますが、2～3か月程の現場を年間で10件程度担当いただくイメージです。夜間作業はほとんどありません。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度。自社が契約し工程を自分たちで組めるため、無理ないスケジュールで取り組むことができます。また、現場によっては事務スタッフがサポートにつくこともあり、チャットツールを導入するなど業務効率化にも取り組んでいます。 ・土曜、日曜、祝日に出勤がある場合は必ず振替休日を取得しております。（100％取得できています） ■キャリアパス： リーダー、マネージャーなどを目指せます。施工実績、知識やスキル、仕事へ取り組む姿勢などで評価を行っており、年１回昇給、昇格のチャンスがあります。 ■組織構成： 首都圏本部の監督は30～50代の5名が活躍しており、中途入社者が半数以上となじみやすい環境です。（全社：１級施工管理11名、１級施工管理技士補１名） ■会社の特徴： ビル・マンションはもちろん、構造に手を入れることが難しい歴史的建造物の施工も手掛けます。自社開発の特許工法と優れた技術力で業界をリードし続け、質の高いサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本部 住所：東京都品川区北品川5-7-14　グローリア初穂御殿山1F 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～387,000円 固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回、2か月分/年（前年度実績） ■役職手当： （1級部長12万円、2級部長9万5000円、課長6万円、係長3万円、主任2万円） ■皆勤手当：1万円 ■資格手当：1級施工管理技士５万円、２級２万円 モデル年収：入社6年目 部長/848万円（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本高速削孔株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浅野町5-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】機械オペレーター◆未経験歓迎／年間休日126日／BTA方式深孔明け加工のパイオニア企業
      ■業務概要： 機械オペレーターとして、金属加工のための機械操作をお任せします。 ■具体的には： ・汎用旋盤／深穴専用加工機の操作 ■BTA加工とは： BTA加工とは、Boring & Trepanning Association の略（ボーリング・トレパン加工）で、金属加工での重要な行程である深穴の切削加工です。高速できれいに深穴加工（深孔加工）を行える特徴があります。 下図の様に、ポンプで加圧された高圧の切削油が加工物に接したプレッシャーヘッド（圧力頭）に送られ、明けられた穴とボーリングバーの間隙を通って刃物に達し、切粉と共にボーリングバー内を通り抜け、切粉受とマグネットフィルターを通過してタンクに戻ります。 ■働き方： ・交替制（所定労働時間8時間、休憩60分）にて業務に従事いただきます。 ・下記いずれかのシフトパターンにて勤務いただきます。 （1）8：30～17：30／17：30～翌02：30 （2）8：30～17：30／21：00～翌06：00 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町5-8 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途職能手当あり（0～50,000円／規定による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＲＥＳＣＯ

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門駅】化学素材の国内外営業◆海外に挑戦したい方◎◆残業月3H／年休129日◆シェアトップ製品多
      ＜業界未経験歓迎◎充実した教育体制／東証上場／世界市場で競争力のある研究開発型企業／全天候型経営＞ ■職務内容 同社の素材営業部にて、国内で高いシェアを持つ金属加工油の界面活性剤「スルホネート」の営業を担当していただきます。入社後半年～1年は国内の既存取引先を担当し製品知識を習得していただきます。その後、アジア圏内や北米を中心とした海外市場への販路拡大に向けて一緒に行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・既存製品の販売、価格改定などの営業活動 ・資料作成などの事務作業 ・スルホネートの海外販路拡大 ・納期調整、価格交渉 ・海外出張（3ヶ月～6ヶ月に一度程度、海外現地での活動） ■職務特徴 ・顧客様：メーカーの製品担当者、開発者、商社営業担当者など ・営業割合：新規開拓30％、既存顧客70％の割合で基本は既存販路を活用した拡販を目指します。国内では既存、新規開拓は海外です。 ・国内の担当エリアは全国、顧客訪問の際に車の運転が発生する可能性があります。 ・個人毎の目標は期初の上司との評定面談にて決定します。 ■組織体制 部長兼課長（男性50代）をはじめ、課員3名が在籍しています。流動パラフィン担当の男女1名ずつ（30代）、スルホネート担当の男性1名（30代）で構成されています。 ■働き方や環境 同社は社員の働きやすさを重視しており、残業時間は月平均3時間程度です。直行・直帰や在宅勤務も可能で、スケジュール調整が柔軟に行えます。 ■教育体制 OJTを中心に、社内研修や語学スクールへの通学補助など、充実した教育体制を整えています。入社後は先輩社員の元で製品知識を学び徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス 入社後は国内の既存取引先を担当し、製品知識を習得します。習熟度に応じて、2年目以降は海外市場の販路拡大を担当する機会もあります。将来的には、国内外で活躍できる営業のスペシャリストとして成長できます。 ■同社の特徴・魅力 同社は特殊潤滑油やホットメルト接着剤などを開発・製造・販売する化学品メーカーです。国内トップクラスシェアの製品を数多く開発し、世界市場でも高い競争力を誇ります。環境関連・情報関連・エネルギーデバイス・メディカル材料の4分野を主軸に開発に挑み、社会と産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1丁目8-1 REVZO虎ノ門8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月）前年度実績計6.55ヶ月 ■昇給：年1回（6月）※昇給率前年度実績3.54％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原※転勤なし】化学品の製造＜未経験歓迎＊正社員前提＞残業5h程度／年休128日／福利厚生◎
      ＜国内外に高いシェアをもつ化学メーカー／国内外業界トップシェア製品多数／東証スタンダード上場／2年勤務で正社員登用前提◎＞ ■業務内容： 当社の千葉工場にて、「流動パラフィン」および「スルホネート」の製造をご担当いただきます。夜勤はありますが肉体的な労働は多くはなく、機械のオペレーション業務がメインとなります。 ◇流動パラフィンとは…化粧品やトイレタリー製品の原料、発泡スチロールや食品容器などの樹脂添加剤、リチウムイオン電池膜の生産に使用される、安全性が極めて高く人にやさしいオイルです。 ◇スルホネートとは…金属加工油やエンジンオイルの添加剤として使用されるもので、界面活性剤・さび止めなどの特殊な機能を提供しています。 ■入社後の流れ： 原料を精製する製造工程(反応、抽出、ろ過など)それぞれをOJTを通じて経験いただき、業務を覚えるとともに製造の流れ全体を理解いただきます。 ■配属先について： 千葉工場全体で約50名勤務しています。配属先の千葉工場製造一課は工場長 、製造一課課長、その配下4グループに分かれており、各グループはそれぞれリーダー1名、メンバー2～3名の体制です。 ■雇用形態について まずは契約社員として、製造部門内で一人前となることを期待します。 (この期間、退職金の対象外となりますが、それ以外の年収や業務内容、福利厚生は正社員と同様です。)入社後年に1回ある評定で2年連続一定以上の評価を取った上で、面談を経て最終判断、という流れで正社員になることができます。これまでもほとんどの方は2年で正社員登用されている実績がありますのでご安心ください。将来的に正社員登用となる可能性もあり、登用後は総合職として、別職種への異動や管理職登用など、適性や希望に応じて様々なキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸１２－３ 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月）※前年度実績（6.55ヶ月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士陸運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市川崎区東扇島92川崎港コンテナターミナルビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎港】経理課長候補／上流経理・財務へ挑戦可／働きやすさ◎残業ほぼ無◆創業65年以上
      ～決算や原価計算を中心に経理部門の中核業務を担当／経営安定の成長企業～ 創業65年以上の安定基盤を持つ企業で、経理部門の中核として活躍できるポジションです。 決算業務の経験を活かしながら、将来的には財務や管理会計など経営に近い領域にも携わることが可能です。 課長候補として実務を担いながら、組織強化にも貢献いただくことを期待しています。 ■採用背景 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。これまで一部社員に集中していた業務を分散し、将来を見据えた組織体制の強化を進めています。 ■業務内容 経理課長候補として、月次・年次決算業務を中心に経理実務全般を担当します。日常的な仕訳入力などは別担当が行うため、決算業務をはじめとした経理部門の中核業務に携われる環境です。 ・月次／年次決算業務の主担当 ・決算資料（試算表、修正仕訳、決算整理仕訳等）作成 ・税務申告資料の作成 ・税理士事務所との連携、各種調整 ・必要に応じ財務管理や資金繰り資料作成補助 ・経理部門内の業務効率化推進 銀行や税務署、法務局への対応時に社用車を使用します。 社内各部門や税理士事務所と連携しながら、正確な会計処理と円滑な業務運営を支えるポジションです。 ■業務の魅力 裁量を持って主体的に業務を進められる裁量の大きいポジションで、財務や管理会計領域へのキャリア展開も可能です。また、グループ会社の管理や現在社長と経理部長が行っている財務・管理会計もゆくゆくはお任せする予定です。 ■組織構成：経理責任者と経理担当のベテラン2名体制。 今回の採用を通じて業務を分担し、より安定した組織体制の構築を目指しています。 ■働く環境：少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、相談や意見交換がしやすい環境です。 入社後はOJTを通じて業務を引き継ぎながら、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス 経理課長候補として入社いただき、経理実務の専門性を高めながら、将来的には財務・管理会計領域や組織マネジメントへのステップアップを目指せます。 ■企業魅力 創業65年以上にわたり事業を展開する安定企業です。堅実な経営基盤のもと成長を続けており、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島92 川崎港コンテナターミナルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～420,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有 ■今回は、管理職の募集につき時間外手当は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・エス・イー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【蒲田/未経験歓迎】組み込みエンジニア◆自転車やオーディオ、車載製品／大手プライム案件中心／研修◎
      ～【創業30年×直請け】未経験OKの組込みエンジニア／年休125日／安心の育成体制！新設された「教育部」による充実の3ヶ月研修～ ■お任せすること： Bluetooth関連製品をはじめ、サウンド製品、電動アシスト自転車、バイク、トイ製品などを実際に動かすプログラムである「組み込みソフトウェア」の開発をお任せします。 ＜研修のステップ＞ ▼1ヵ月～2ヵ月目（座学中心） 当社オリジナルのテキストを用いて、「組み込みとは？」という基礎知識から学習。つまずいた時はベテラン講師に助けを求められる環境です。 ▼3ヵ月目（実践） 実際にプログラミングを組んで発表する実践的なカリキュラムへと移行します。 ▼その後 現場へ配属！先輩と一緒にチームでプロジェクトに参画し、少しずつ業務に慣れていきます。 ※ITの知識が全くない状態からでも、着実に技術を習得できる体制を整えています。専任の部長1名と経験豊富なベテランエンジニア3名が、あなたの成長をサポートします！ ■案件例： ◆Bluetooth製品の開発 ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ◆玩具・教育玩具・事務用品の開発 ◆自社オリジナルブランド製品の開発 ■開発環境： ◆Bluetooth ★自社オリジナル製品も開発中！ ・ワイヤレスイヤフォン ・ワイヤレスヘッドフォン ・ワイヤレススピーカー ・コントロール用スマホアプリ ・スマートフォンアプリの開発＆製品コントロール ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ★クライアントは世界的に有名な自転車パーツメーカー！世界的なロードレースに出場するプロ選手が愛用する変速システムなども担当します。 【開発領域】モーター制御、バッテリー制御、省電力システム、無線制御システム ・変速機の開発 ・変速制御スイッチの開発 ・ドライブユニットの開発 ・サイクルコンピュータの開発 ・パワーメーターの開発 【開発環境】 ◆言語：C、アセンブラ、C++ ◆マイコン：ARM Core 32bit ◆体制：1チーム ３～６名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】組み込みエンジニア◆自転車やオーディオ、車載製品／大手プライム案件中心／自社製品開発も◎
      組込みエンジニアとして、生活に身近な製品を動かす幅広い開発案件に携わっていただきます。 案件選びは、あなたのキャリアプランを優先。 「自分で設計から携わりたい」「新しい技術で自社製品を作りたい」といった希望を ヒアリングし、あなたの想いを最大限考慮した案件でご活躍いただけます！ ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━… ◆オーディオ機器や電動自転車、おもちゃなどの設計・開発～検証 ◆クライアント（大手メーカー）の課題解決に向けた提案業務 ◆2～6名体制の自社チームでの連携や進捗管理 ◆自社オリジナルブランド製品の研究・先行開発 など ★Automotive SPICEの導入、CMMIレベル3の認証、Apple社のMFi（Made for iPod）のDeveloper Licenseの取得など…高い技術レベルを保持しています！ ★90％以上が自社チームでの参画。お客様からも評価が高い仲間たちと一緒に仕事に取り組んでいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 案件例 エンジニア限定取材 ◆Bluetooth製品の開発 ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ◆玩具・教育玩具・事務用品の開発 ◆自社オリジナルブランド製品の開発 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 ◆Bluetooth ★自社オリジナル製品も開発中！ ・ワイヤレスイヤフォン ・ワイヤレスヘッドフォン ・ワイヤレススピーカー ・コントロール用スマホアプリ ・スマートフォンアプリの開発＆製品コントロール ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ★クライアントは世界的に有名な自転車パーツメーカー！世界的なロードレースに出場するプロ選手が愛用する変速システムなども担当します。 【開発領域】モーター制御、バッテリー制御、省電力システム、無線制御システム ・変速機の開発 ・変速制御スイッチの開発 ・ドライブユニットの開発 ・サイクルコンピュータの開発 ・パワーメーターの開発 【開発環境】 ◆言語：C、アセンブラ、C++ ◆マイコン：ARM Core 32bit ◆体制：1チーム ３～６名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクストリーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-9-4芝浜ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／電気通信工事の施工管理／年休126日／土日祝休み
      • NEW
      「ネットが使える」「情報が安定して届く」―― そんな“当たり前”を、現場の調整役として支える仕事です。 民間企業や公共施設（官公庁・病院・学校など）における電気通信工事（LAN・ネットワーク等）の施工管理をお任せします。 といっても、配線や機器の設置といった専門的な作業は協力会社が担当。 あなたは、お客さま方や協力会社など、さまざまな関係者の間に立ち、工事がスムーズに進むよう調整をしていきます。 ◆◇具体的には◇◆ ・工事の進捗確認 ・関係者との打ち合わせや調整 ・安全、品質面のチェック ・現場の状況に応じた対応 など ★人と関わる力が武器になる この仕事で大切なのは、専門知識だけではありません。相手の話を聞き、状況を整理して周囲を動かす「コミュニケーション力」や「調整力」が活かせます。 営業や販売など、人と接する仕事の経験がある方は、その経験を活かせます。 ★専門知識は、入社後に身につければOK 通信や施工管理の知識は、入社後に先輩から学べます。まずは先輩に同行し、現場を見ながら仕事の流れや専門知識を一つずつ覚えていきましょう。 ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは基礎知識を学び、その後はOJTを中心に業務を覚えていきます。 先輩に同行し、「現場では何を確認するのか」「誰と、どのような調整をするのか」など、実務を通して学んでいきます。 1～2年ほどは先輩と一緒に案件を担当し、経験を積みながら少しずつできることを増やします。小規模な現場から担当範囲を広げ、将来的には一人で案件を動かせる施工管理を目指せます。 また、経験者の方には、これまでの知識や経験を活かし、早い段階から案件をお任せすることも可能です。 ★一貫して携わるから、面白い 営業・設計・施工と役割を細かく分けるのではなく、一人の担当者が一つの案件を最初から最後まで担当。自分で段取りを考え、関係者を動かしながら、案件を完遂する醍醐味があります。
      【当面の転勤はなし／駅チカオフィス】希望に応じて首都圏事業所、北海道事業所いずれかの勤務地に配属いたします。 ■東京本社：東京都港区芝4-9-4　芝浜ビル5F ＜ アクセス ＞ ・地下鉄「三田駅」より徒歩6分 ・JR「田町駅」より徒歩9分 ■首都圏事業所：東京都港区芝1-14-4　芝桝田ビル1F ＜ アクセス ＞ ・JR「浜松町駅」より徒歩10分 ■北海道事業所：北海道札幌市中央区北3条西2-2-1 NX札幌ビル9F ＜ アクセス ＞ ・地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩1分 ・JR「札幌駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【前職給与最大限考慮！】 月給26万400円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、あなたの経験やスキルを最大限考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には、固定残業手当（月40時間分：6万2000円～）を含んでいます。超過分は、別途全額支給いたします。 【入社１年目の月給例】 ・月給30万円（施工管理経験2年） ・月給35万円（施工管理経験5年） ☆経験・スキルに合わせて、優遇いたします！
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    眞保炉材工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大田区/転勤無】耐火物の販売・工事管理◆新規開拓やノルマ無／年休124日※土日祝／月残業10h
      ～建設業・土木業界のご経験を活かし営業へキャリアチェンジ！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実～ ■入社後のフォローとキャリアパス ・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度） ・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には： 【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】 ・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。 【築炉・耐火工事受注】 ・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。 【担当顧客工事担当】 ・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴 ・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。 ・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■組織構成 ・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴： ・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。 【当社について】 当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：17,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：1年あたり2,200円～4,200円（前年度実績） ・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志） ▼モデル年収 　入社5年目：約5,000,000円（うち賞与1.5百万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区/転勤無】＜完全未経験歓迎＞耐火物の販売・工事管理◆月残業10h・土日祝休/新規開拓ノルマ無
      ～業界未経験歓迎！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には： 【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】 ・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。 【築炉・耐火工事受注】 ・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。 【担当顧客工事担当】 ・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴： ・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。 ・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■入社後／キャリアパス： ・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度）未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴： ・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。 【当社について】 当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：17,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：1年あたり2,200円～4,200円（前年度実績） ・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志） ▼モデル年収 　入社5年目：約5,000,000円（うち賞与1.5百万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山商店

    海運業
    神奈川県川崎市川崎区東扇島38-1川崎マリエン内5F
    • 設立 1873年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/未経験歓迎】通関業務◆定時17時／年休121日・土日祝／創業150年超の港湾運送企業
      ～社員9割中途入社／教育体制充実／正社員採用／土日祝休み／創業151周年を迎えた安定企業～ ■業務内容 輸送先や協力会社の担当者の方々と打合せをして、製品を確実にお届けするための部門への指示出し、出荷から納品までのスケジュールやコストなどをコーディネートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■メイン業務 通関業務（中古車・スクラップなど）、海上貨物取扱、国内輸送作業の手配、倉庫業などに関する業務 ■その他業務 ・顧客（商社・倉庫・運送・船会社）窓口 ・物流統括、管理 ・本船スケジュール管理 ・荷役業務の立ち合い ・電話、メール対応 ※取引先よりTELやメールで依頼が届きますので、依頼内容に従って対応いただきます。 ■入社後の研修： 弊社では、未経験の方がご入社しても安心してキャッチアップできるような体制が整っております。 ＜入社後の研修イメージ＞ （1）配属1か月～3か月 ・村山商店の各部署の業務内容把握/他部署社員とのコミュニケーション/就業規則の理解など ・海貨書類作成D/R・S/O等の書類作成（2）NACCSシステムの入力業務 （2）3か月～6か月 ・通関従業者研修会への参加（通関業務の初歩の知識習得／通関業務実務を実施可能） ・輸出HSコード選定訓練 （4）6か月～1年 ・通関士試験の受験準備（関税法・関税関係法令の知識取得） ・輸出通関準備訓練 上記以降も通関業務に関する知識習得などのフォロー体制がございますので、未経験の方でも安心してご活躍いただける環境があります。 貨物や港湾運送業務を理解していただくため、関係部署（港運部?所在地：川崎市川崎区）にて3ヶ月程度の研修あり。 ■特徴： ・【安定性】…明治6年に創業され、約151年の歴史を積み重ねてきた当社。暮らしに身近な青果物や紙製品から、電車やプラントなどの大きな重機類まで毎日の生活に欠かせないあらゆるモノをお届けしており、業績も年商50億を超え実質上無借金経営。 ・【風通しの良い組織風土】…組織としての強みは風通しの良さや、社員全員が同僚や上司、関係取引先とのコミュニケーションを楽しもうとしているところ。良い意味でフラットで気さくな雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県 横浜市中区尾上町6-86-1関内董友ビル9F 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与(実績)：昨年実績5ヶ月分 ■残業手当 ： 有 （ 別途全額支給 ） ■交通費 ： 有 （ 別途全額支給 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎港】船舶貨物の現場管理事務※未経験歓迎◆年休121日・土日祝休・日勤のみ・17時定時◆正社員
      • 締切間近
      ≪社員9割中途入社／正社員採用／マイカー通勤可／土日祝休み／創業152年の港湾運送企業≫ ■業務内容： ・配属先：港運部 ・船舶からの貨物積卸作業を安全に遂行するための管理業務や船会社・荷主などとの連絡調整をお任せします。 業務内容の幅は広いですが、やりがい・知識の習得など得るものはあると思います。しっかりサポートはいたしますので、未経験でもチャレンジしてください！ ＜具体的な業務内容＞ ・船舶からの積卸作業の管理業務・貨物の受渡業務： 川崎港で船舶からの貨物積卸作業の監督として、船との打合せ・作業プランの作成・現場の管理などを行い、貨物の積卸作業～受け渡しまでの行っていただきます。 ・連絡業務： 船会社・船舶代理店・荷主・船舶（船長や一等航海士）との連絡業務 ・申請作業： 税関その他関係官庁への申請業務 ・事務作業： 担当する作業業務の請求書作成／発行、届出書作成／提出、収支の管理など。 ・その他 顧客管理業務など ■仕事のポイント： ・業務進行の基本ベースはありますが、主体となって取り組んでいただけます。 ・現場業務とデスクワークの比率は5：5程度です。 ・1日平均3～4隻の船を担当していただくこともあります。貨物は青果・冷凍貨物などの小さいものから鉄製品や巨大プラントまで様々です。 ■入社後の研修： 業務を理解していただくため、現場にてＯＪＴ教育を実施し、約3ヶ月程度を目途に独り立ちできることを目標とします。また同時に、フォークリフトの資格取得にも挑戦していただきます。（費用は会社負担） ■特徴： ・【安定性】…明治6年に創業され、約152年の歴史を積み重ねてきた当社。暮らしに身近な青果物や紙製品から、電車やプラントなどの大きな重機類まで毎日の生活に欠かせないあらゆるモノをお届けしており、業績も年商50億を超え実質上無借金経営。 ・【風通しの良い組織風土】…組織としての強みは風通しの良さや、社員全員が同僚や上司、関係取引先とのコミュニケーションを楽しもうとしているところ。良い意味でフラットで気さくな雰囲気の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 港運部 住所：川崎市川崎区千鳥町7番1号　 ポートサイドカワサキ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与年2 回（ 7 月 ・1 2 月 ／ 昨年度実績5 ヶ月分） ■残業手当 ： 有 （ 別途全額支給 ） ■交通費 ： 有 （ 別途全額支給 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    窒化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市川崎区浅野町6-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎区／未経験歓迎】金属熱処理（窒化処理）※創業60年以上／年休128日
      ～窒化処理の専門メーカー／金属部品の耐摩耗性・耐蝕性向上に貢献／熱処理技術と機械加工技術を強みに産業界を支えるものづくり企業～ ■仕事内容 プラスチック成形機用シリンダー等の製造を行う当社にて、金属熱処理（窒化処理）業務をお任せします。電気炉を使用し、アンモニアガスを分解・反応させることで金属表面を硬化させる専門性の高い技術職です。 ■具体的な業務内容 ・電気炉を使用した金属部品の熱処理業務 ・シリンダーなどの大型金属部品の炉へのセット、取り出し ・ガス窒化処理、ガス軟窒化処理による金属表面の硬化処理 ・設備の運転管理および処理条件の確認 ・処理後の製品確認および工程管理 ■業務の特徴 当社が手掛ける窒化処理は、金属部品の耐摩耗性や耐久性の向上に貢献する熱処理技術です。自社工場内で電気炉を使用し、500℃超の熱を加えながらガス窒化処理・ガス軟窒化処理を行います。ものづくりを支える専門技術を身につけながら、経験を積むことができる環境です。 ■教育・キャリアアップ 社員のスキルアップ支援に力を入れており、業務に必要な資格取得を会社がサポートしています。 【取得可能資格例】 ・金属熱処理技能士 ・クレーン関連資格　など 資格取得費用は会社負担のため、専門技術者として着実にスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力 1）窒化処理の専門メーカー／金属部品の高機能化に貢献 金属部品の耐蝕性・耐摩耗性などの耐久性向上を目的とした熱処理技術「窒化処理」の専門メーカーです。長年培った技術力を活かし、さまざまな機械部品の加工処理を手掛け、産業機械分野を支えています。 2）加工から製作まで対応するものづくり技術 各種工作機械を活用し、加工技術の研鑽とノウハウの蓄積を続けています。プラスチック成形機用スクリュー・シリンダーの製作をはじめ、精密機械部品の加工・製作にも対応しており、多様な顧客ニーズに応えています。 3）熱処理技術と機械加工技術を融合した提案力 窒化処理による表面改質技術に加え、精密機械部品の加工・製作まで対応できる体制を構築。熱処理と機械加工の両面から、お客様の製品性能向上や品質確保に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 窒化工業株式会社 住所：川崎市川崎区浅野町６－２ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：41,000円～52,000円 ＜月給＞ 251,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込みの過去実績7,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計1.50月分） ■その他定額手当：食事手当（20,000円）、住宅手当（13,000円） ■その他手当 : 皆勤手当（8,000円） ※昇給・賞与は個人勤務成績及び会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎区／経験歓迎】機械加工 ※創業60年以上／年休128日
      ～窒化処理の専門メーカー／金属部品の耐摩耗性・耐蝕性向上に貢献／熱処理技術と機械加工技術を強みに産業界を支えるものづくり企業～ ■仕事内容 プラスチック成形機の基幹部品であるシリンダーやスクリューの製造において、機械加工業務を担当いただきます。自社工場内で、汎用旋盤やマシニングセンター、最新の大型複合工作機械などを使用し、金属部品の加工を行います。 ■具体的には ・プラスチック成形機用シリンダー・スクリューの機械加工 ・汎用旋盤、マシニングセンター、大型複合工作機械等を用いた加工業務 ・加工後の仕上げ作業、品質確認 ・図面に基づく精密加工および寸法管理 ■業務の特徴 ベテラン社員が培ってきた機械加工技術と手作業によるものづくりを大切にしている職場です。ご経験やスキルに応じて担当工程を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。幅広い設備に触れながら、専門性の高い加工技術を習得できる環境です。 ■使用設備 ・汎用旋盤 ・マシニングセンター ・大型複合工作機械 など ■当社の魅力 1）窒化処理の専門メーカー／金属部品の高機能化に貢献 金属部品の耐蝕性・耐摩耗性などの耐久性向上を目的とした熱処理技術「窒化処理」の専門メーカーです。長年培った技術力を活かし、さまざまな機械部品の加工処理を手掛け、産業機械分野を支えています。 2）加工から製作まで対応するものづくり技術 各種工作機械を活用し、加工技術の研鑽とノウハウの蓄積を続けています。プラスチック成形機用スクリュー・シリンダーの製作をはじめ、精密機械部品の加工・製作にも対応しており、多様な顧客ニーズに応えています。 3）熱処理技術と機械加工技術を融合した提案力 窒化処理による表面改質技術に加え、精密機械部品の加工・製作まで対応できる体制を構築。熱処理と機械加工の両面から、お客様の製品性能向上や品質確保に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 窒化工業株式会社 住所：川崎市川崎区浅野町６－２ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：41,000円～52,000円 ＜月給＞ 251,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込みの過去実績7,000円／月 ■賞与：年2回（過去実績計1.50月分） ■その他定額手当：食事手当（20,000円）、住宅手当（13,000円） ■その他手当:皆勤手当（8,000円） ※昇給・賞与は個人勤務成績及び会社業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨネヤマ

    その他商社
    神奈川県川崎市川崎区日進町3-4 unicoB 2F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 包装資材の物流管理（スタッフ・在庫管理）日勤のみ・土日祝休
      • NEW
      今回お任せするのは、担当企業ごとの在庫・入出庫管理や、パート・アルバイトスタッフのマネジメントなど。他の物流管理メンバーと連携しながら、倉庫全体の円滑な運営を支える仕事です。 商品のピッキングは主にパート・アルバイトスタッフが担当するため、管理業務が中心。倉庫内を巡回して在庫やスタッフの状況を確認する現場業務と、データ入力などのデスクワークをバランスよく行います。 【具体的には】 ■ 在庫管理、入出庫状況の確認 ■ 受発注データの入力、伝票処理 ■ パート・アルバイトスタッフのシフト管理、業務指示 ■ 倉庫内の巡回、状況確認 ■ 倉庫内設備・備品の管理、整理整頓 ■ DX化や業務改善の提案 現場業務とデスクワークの割合は、およそ3：7。現場の状況を把握し、スタッフへの指示や在庫管理などに反映しながら、物流センターの運営を支えていきます。 【‐‐‐当社倉庫の特徴‐‐‐】 ★DX化を積極的に推進！現場の声から、よりよい仕組みへ タッチパネル対応のハンディターミナルやAI発注システムの導入など、業務効率化に向けたDXを推進しています。現在は、基幹システムの改修も進行中です。 目指しているのは、現場の実情に合った、より使いやすい仕組みづくり。日々の業務で見つかった課題や改善アイデアをもとに、システムのカスタマイズや業務の進め方の見直しにも携われます。現場で働く社員の気づきや意見が、よりよい倉庫運営につながる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、これまでの経験や適性に応じて、現場業務またはデスクワークからスタート。マンツーマンで丁寧に指導・サポートするため、物流業界が初めての方も安心です！少しずつ対応できる業務の幅を広げ、独り立ちまでの目安は半年～1年程度を想定しています。
      ＜転勤なし／マイカー通勤OK＞埼玉県・千葉県・神奈川県いずれかの拠点 ※希望勤務地に配属します ※U・Iターン歓迎 【募集拠店】 ＜埼玉県＞ ■埼玉支店：埼玉県越谷市南荻島250-1 ・東武スカイツリーライン（東武伊勢崎線）「北越谷駅」より車で7分 ・東武伊勢崎線「越谷駅」よりバスで20分 ＜千葉県＞ ■千葉支店：千葉県市原市姉崎973 ・内房線「姉ヶ崎駅」より車で4分 ＜神奈川県＞ ■川崎支店：神奈川県川崎市川崎区大川町10-1 ・鶴見線「大川駅」より徒歩2分 ・鶴見線「武蔵白石駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給28万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回（別途決算賞与／業績による） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※上記月給には固定残業（月45時間分・7万1280円以上）を含みます／超過分は別途追加支給
    • 総務経理／食品包装の専門商社／賞与2回／IT経験・スキル歓迎
      ◎経理・会計の専門的な知識は問いません！ 経理や会計の仕事に興味のある方をお待ちしています。 ※ご経験者は優遇いたします。 【入社後にお任せする業務】 ■給与計算や会計ソフトへの入力作業 ■雇用契約書の作成や社会保険の手続き ■伝票・試算表の作成 ■入出金確認、売掛金・買掛金の管理、経費精算　など まずはマニュアルや担当者とのOJTを通して、入力作業や入出金管理などの業務からお任せ。 仕事の流れをひと通り経験し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＼その後は…／ 月次・年次決算などの専門的な経理業務以外に、データやITソフトを活用した業務にも取り組んでいただきます。 ・月次決算・年次決算、税金の支払い ・会計ソフト・販売管理ソフト間のデータ連携や運用改善 ・Excel等での業務効率化 ・経営資料に向けたデータの抽出・加工　など ◆【IT経験者を歓迎】 ーーー 現在当社では、異なるソフト間でのデータ連携や、給与計算等でのExcelを活用した作業効率化、管理会計として数値を扱い経営資料を作成するなど、ITスキルを活かせる業務が多くあります。 総務経理としての専門的な知識を身に付けながら、お持ちの経験に合わせてITを活用した業務改善に携われるポジションです。 ◆【積極的にチャレンジできる環境】 ーーー 社員が自ら手を上げて挑戦できる、「チャレンジ制度」を取り入れています。制度を通して昇格試験を受けられるほか、業務における新たな挑戦も歓迎する制度です。 実際に、中途社員のアイデアでシステムの刷新を行ったり、新たに人事部を発足したりと、挑戦を実現させた社員も！そうした環境だからこそ、IT領域におけるお持ちの経験やアイデアを存分に活かせます。 ◆【長期的にキャリアを形成】 ーーー まずは総務経理の業務をお任せしながら、「経理の専門性を高めていきたい」「労務・財務にも挑戦したい」など、適性・希望に合わせたキャリアを歩めます。 将来的には責任者（課長職）として、重要なポジションでキャリアを築ける環境です。
      【川崎市／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区日進町3-4 unicoB 2F ※アクセス：JR「川崎駅」「京急川崎駅」より徒歩7分～8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※原則転勤なし（ただし、将来的に部署異動を伴う転勤の可能性あり） ◎業務習得後、将来的にリモートワークの可能性あり
      月給30万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分を、月5万5000円～7万3500円含みます。 30時間を超える時間外労働分は追加支給します。 ※月給は経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定
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    和幸商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 接客・店舗スタッフ／創業67年の歴史／賞与最大4.49カ月
      全国約240店舗を展開する直営とんかつブランド 『とんかつ和幸』での店舗業務をお任せします。 入社後は経験問わず約2カ月の研修を実施。 ゼロから段階的に、そして丁寧に学べる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ＊ ホールでの接客・ご案内 ＊ 食材の仕込み・管理 ＊ 調理補助・調理・盛り付け ＊ レジ対応　など ※すべてマニュアル化されており、未経験の方でも安心して始められます ＼ 成長を後押ししながら“仕組み”で守る企業姿勢 ／ 研修は「接客」と「調理」の2軸で実施。普段全く料理をしない方でも自信を持って調理に臨める様、包丁の持ち方などの基礎から学べる環境です。その上で、レストラン店舗においては各店舗2名以上の社員配置や業務のマニュアル化など、会社全体で社員1人ひとりをしっかり守れる体制を整え、どの店舗でも常に高品質を提供できる仕組みを整備しています。 【入社後の流れ】 ▼本社研修…本社調理（5日間）→店舗調理（5日間）→本社座学（1日間） ▼仮配属…仮店舗配属（3週間～） ▼本配属…9週目～ ＊＊ 直営×全国展開だからできる安定した店舗運営 ＊＊ 全国すべて直営店舗のため、運営方法やサービスの質だけでなく賃金や福利厚生も全国共通で統一されています。とんかつというシンプルな料理だからこそ、食材選びから調理工程まで妥協はありません。仕入れ・調理方法・提供方法まで細かく基準を設け、全国どの店舗でも同じ「美味しさ」を守っています。 ＜和幸のこだわり一例＞ …最高のパン粉を求めてパン粉製造機を自社開発 …お米、地産、銘柄豚、季節食材の選定、調理法の開発 …年間を通じて新鮮なキャベツ確保のため全国農家と契約 など ＊＊ 地に足のついた働き方で定着率95％を実現 ＊＊ このような企業姿勢により、飲食では珍しいとも言われる定着率95％を実現。チーフ、店長とキャリアが上がってもサポート体制は続くため、安心してキャリアを描ける環境です。
      本社および全国の店舗（北海道/岩手/宮城/福島/東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/新潟/石川/山梨/岐阜/静岡/愛知/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/岡山/広島） ◎駅ビルやショッピングモールなど駅周辺の店舗が中心です ◎勤務地はご希望・通いやすさを考慮の上決定します ◎マイカー勤務OK（規定あり） 【本社】 ■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館6F 【店舗】 ＜北海道・東北エリア＞ ■北海道（札幌市、旭川市、苫小牧市）、岩手 ＜関東エリア＞ ■東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城県 ＜北陸・甲信越エリア＞ ■新潟 ＜東海エリア＞ ■愛知・岐阜・静岡 ＜関西エリア＞ ■大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良 ＜中国エリア＞ ■岡山・広島 ▼こちらからも店舗詳細をご覧いただけます https://wako-group.co.jp/shop/
      ■未経験 ・月給25万円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ■店長 ・月給34万9,000円以上＋各種手当＋賞与（最大年4.49カ月） ※これまでのご経験・スキルを考慮し給与額を決定します ※研修期間中も待遇に差異はありません ※残業代100％支給 ＼全国一律の給与設定のワケ／ 地域に関係なく、全国どこでも同じレベルのサービス、調理基準、そして働く環境を提供したい―。そんな私たちの想いを「一律の給与・評価制度」という形で実現しています。エリアによる不平等をなくし、すべてのスタッフが公平に評価される環境を整えることで、品質の追求とサービスの向上をこれからも目指していきます。 ＼安定した生活水準を維持できる給与設定／ 昨年7月より新たな評価制度が導入され、今まで以上に平等に頑張りを評価できる体制となりました。賞与年2回を毎年支給（最大4.49カ月）など、業界高水準の給与設定を実現。他にも調理・接客技術を判定する検定を年2回行い結果に応じた資格手当を支給しています。 ＜平均年収＞ ▼スタッフ…約364万円 ▼チーフ…約540万円 ▼店長…約600万円 ▼課長…約800万円
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    京石産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405
    • 設立 1953年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／中央区】工業製品の法人営業～大手企業との取引あり／月平均残業時間10h/年間休日123日～
      • 締切間近
      ～将来の係長、幹部候補募集／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休123日～ ■担当業務： 同社の営業部門にて、家電・IT・自動車・産業機械・あらゆる機械メーカー向けに精密部品や工具素材等工業製品の営業を担当いただきます。 ■詳細：下記詳細になります。 扱う商材：幅広い工業製品になります。断熱材・半導体・液晶関連・回路基板・部品・金属加工品などです。 ニチアス/三菱マテリアル/三菱樹脂などの代理店として仕入れを行い顧客へ営業頂きます。 営業スタイル：既存顧客を中心に担当いただきます。 新規顧客については、展示会からの反響や仕入れ先からの紹介・顧客紹介が中心になります。飛び込みや電話での新規開拓はありません。 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目18番2号　明海京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～410,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 年収はスキル、経験に応じて決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋駅】営業事務＜受発注・調整業務＞土日祝休122日・残業20h◆世界16拠点展開のグローバル企業
      • 締切間近
      ～商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業★／ポテンシャル採用◎／働き方◎／年休122日～ ■担当業務： ・受発注の入力 ・営業との打ち合わせ、資料作成 ・電話対応 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。 ・商社、製造、施工を事業の主軸とし、世界16拠点に事業を展開するグローバル企業です。 ・取引先は大手顧客が多く、商社事業は仕入れ先の代理店業務を主としております。成果によって評価されますので、若手社員でも活躍できる環境です。個人の成果ではなく、チーム単位で評価されるので、チームワークを非常に大事にされております。 ■今後はますます発展を続ける東南アジアで、さらなる技術の向上と品質・万全のサービスを追求し、顧客に最も近くて便利なパートナーとして、各国に基盤を築き上げていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋2丁目18番2号　明海京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 ■残業は月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・エス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【インサイドセールスマネージャー】SaaS※宿泊施設の売上拡大へ◆裁量◎／高アポ率／残業15.6H
      ～質重視の営業モデル／キャリアアップを目指せる／事業成長フェーズ参画／年休125日／土日祝／平均残業15.6H／育休取得率100％～ ■企業魅力 当社はSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。 解決している課題は、宿泊施設の「OTA依存」です。OTA（じゃらん、楽天トラベルなど）経由の予約は集客力が高い一方で、高額な手数料が発生し、宿泊施設の利益が減少しております。また、顧客情報や会員化施策もOTA主導になりやすく、自社の顧客資産を蓄積しにくい構造です。 そこで、宿泊施設が自社サイトで予約を獲得できる環境を整備することで、収益向上とより良い顧客体験の実現に貢献しています。また、宿泊予約システムだけでなく飲食やアクティビティの予約システムも一元化出来る「OPTIMA CROSS」も展開しています。機能面だけでなく、デザイン性やお客様のご要望に素早く対応できる強みを保有し、お客様継続率99.5%という高い水準を誇っています。 ■業務詳細 メインミッション： 自ら最前線で商談創出を行いながら、チーム全体の商談獲得数最大化を担います。 成果の出るアプローチ手法を確立し、メンバーへの展開や営業プロセス改善を通じて再現性の高い組織づくりを推進していただきます。 業務詳細： ・リード開拓・商談創出にハンズオンで関与し、現場の知見を型化 ・エンタープライズ層への戦略的アプローチ ・トークスクリプトやアプローチプロセスの改善 ・ターゲットリスト設計、KPI（コール数・商談獲得率等）の可視化と継続的改善 ・ISメンバーのOJT・スキルトレーニング・モチベーション管理 ・フィールドセールスとの連携強化、引き継ぎルール最適化 ■ポジションの魅力 ・培われてきた経験を活かし、自らの力で組織の底上げに貢献できます！ ・一日平均架電数50件に対し、1~3件の商談獲得ができる需要度の高いサービス ・商談獲得数だけでなく成約率もKPIに組み込むことで、数より質で勝負する営業力が身に付きます！ ・ゆくゆくはマネージャーとしてキャリアアップを叶えることもできます。 ■働く環境 ・年休125日/完全週休2日制 ・平均残業時間15.6h（※2025年度） ・組織構成=男性4：女性6　平均年齢37歳 ・育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,060円～540,077円 固定残業手当/月：94,940円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】インサイドセールス｜キャリアアップ◎｜裁量◎｜年休125日｜土日祝休
      【年休125日／土日祝休／自社開発SaaSで宿泊業界の課題解決／型化やプロセス構築に挑戦／成長を実感できるインサイドセールス】 ■業務概要 当社はホテル・旅館等の宿泊施設向けに、公式サイト経由での直販予約を最大化するSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しています。インサイドセールスメンバーは、獲得したリードに対する初期アプローチや商談機会創出、ナーチャリング、組織の仕組み化等に広く携わり、チームの営業力向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・新規リードの開拓、見込み顧客への初期アプローチ実施 ・宿泊施設の課題ヒアリングやニーズ喚起、商談機会の創出 ・フィールドセールスと連携し、効果的な商談引き継ぎを推進 ・顧客管理（SFA/CRM活用）、ナーチャリング設計、フォローアップ ・現場で得た知見を活かし、トークスクリプトや営業プロセスの標準化 ・KPI運用やアプローチリストの改善提案、営業データの分析・活用 ■扱うサービス 自社開発の宿泊予約システム「OPTIMA」を中心に、宿泊施設の収益性向上や業務効率化を実現するソリューションを提案します。 ■組織構成 セールス部門は責任者1名、インサイドセールス7名、フィールドセールス4名の計12名体制。部門間の連携が密な環境です。 ■業務の魅力 決まった運用をなぞるだけでなく、営業手法やトークの型化、プロセス構築に自ら携われます。質の高いBtoBヒアリング・課題抽出力やデータドリブンな営業力が身につきます。早期のリーダー登用などキャリアパスも多彩です。 ■教育体制 OJT中心でノウハウ共有やトークスクリプト改善を重視。現場での学びを組織全体に還元する文化があります。 ■就業環境 出社を基本とし、対面でのコミュニケーションや意思決定の速さを重視。成果主義でメリハリある働き方が可能です。 年休125日、土日祝で安定した働き方も実現できます。 ■想定されるキャリアパス インサイドセールスのスペシャリスト、リーダー、FSやマーケティング領域への展開など幅広い成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 約2,500施設導入実績と業界での高い評価、成長フェーズならではの裁量の大きさ、挑戦や仕組みづくりを楽しめる社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,034円～371,304円 固定残業手当/月：63,300円～87,030円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキュリティハウス・センター

    電子部品メーカー
    京都府京都市山科区西野離宮町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【八重洲】代理店営業◆セキュリティセンサー・情報機器≪社会貢献性の高い商材≫福利厚生◎年休126日
      【国内トップクラスのセキュリティ用センサーと業界No,1のネットワークで働きませんか！】 ■業務内容： ・セキュリティハウスのネットワークは、全国各地に代理店を１４０社（2026年5月現在）展開しており、その代理店に対して最強の防犯機器を販売するＢtoＢのお仕事です。 ・その代理店以外にも上場企業などへ販売し、防犯初心者の方にはコンサル営業を行い、最適なセキュリティシステムを提案プロデュースします。 ・セキュリティシステムの提案だけではなく、高齢者に関するソリューション、省人化を実現するシステムなど、センサー類を活用した幅広い提案と社会貢献を致します。 ■同社の特徴： ・国内トップクラスのセキュリティセンサーメーカー「竹中エンジニアリング株式会社」のグループ会社で、全国にセキュリティハウス特約店を１４０社（2026年5月現在）ネットワーク展開しています。当社はその中枢の本部機能にあたる会社です。 ・取り扱う機器は防犯カメラや防犯センサなど業界随一の品揃え（2,000種以上）で、様々なセキュリティ課題をソリューションします！ あなたもプロのセキュリティコンサルタントとして大切な人と財産を守り、社会に必要とされる仕事をしませんか！ ・我々のネットワークは、防犯のプロ称号である“総合防犯設備士”の有資格者が最多です！ 全員、犯罪撲滅に向け”防犯のプロ”として誇り高く頑張っています！！ 未経験者でも大丈夫！！先輩方が親切丁寧に研修を致します。 ・竹中エンジニアリング株式会社のグループ会社として、健康経営に特化した充実の福利厚生！ 社会保険も会社負担７０％！（法廷割合は50%ですが当社が20%上乗せ補助） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀1丁目2番9号 八重洲アングル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～345,400円 ＜月給＞ 277,500円～345,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与を含む ■賞与：6.3ヶ月／年(過去実績) ■営業手当：業績等により毎月変動（38,000円～73,000円／月） ■モデル年収：諸手当と賞与を含む ・500万円　（25歳、独身） ・600万円（30歳、既婚、子一人） ・670万円（35歳、既婚、子一人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・オー・シー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区高輪3-16-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/那須塩原】生産技術◆長期黒字の安定メーカー◆設備内製×設計スキルを活かせる環境◆残業少
      【Iターン・Uターン歓迎／年休125日／電流ヒューズのグローバルパイオニアメーカー／常に世界一の安全・安心・性能・品質を追求／製品開発～販売まで一気通貫】 ■業務内容： ・当社製品（電流ヒューズ）の生産機械設備の設計・製作に加え、立上げまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社はヒューズのメーカーですが、生産設備や試験装置なども設計～加工～組立～電気制御～搬入まで一貫して内製しており、製品仕様検討の段階から量産化まで一気通貫で担っているのが強みです。 ・本ポジションでは、量産立上げまで工程に関与いただき、生産設備の設計・製作・立上げを担っていただきます。 ・生産技術部は、機械設備・電気・加工グループに分かれており、生産部には工程改善グループ（メンテナンス）があります。 　また、領域を跨いだキャリア形成も可能であり、メンテナンスから機械設計へのキャリアチェンジ実績もございます。 　賞与／給与改定は年次だけでなく、会社の業績や個人の能力・実績などに応じて評価されます。 ・基本は調整・完成済みの生産機械を工程へ導入しますが、工程改善業務の一環として現場での調整対応が発生する場合もございます。 ■組織構成： ・栃木工場には開発部、生産技術部、生産部、調達物流部などがあります。工場全体では120～130人、開発部は10～20名、生産技術部は30名弱という人員体制です。本ポジションには5名程が所属しております。 ・生産技術部は、機械設備・電気・加工グループに分かれており、 　本ポジションは機械設備グループまたは電気グループへの配属を想定しております。 ■働き方： ・月平均残業時間：約10時間程度 ・繁忙期：新製品の立ち上げ時期に発生する場合があります ■その他： ・使用CAD：iCAD ・転勤：原則なし（特別な場合を除く） ■魅力： ・長期黒字経営の安定的な財務体質により優良申告法人として11回連続で表敬されています。 ・取引企業は大手電機メーカー・大手自動車メーカーをはじめ、家電・通信機器・医療機器・産業機器など国内外の幅広い業界の顧客と取引実績を持っており、景気に左右され難く、安定した業績を上げ続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県大田原市蛭田１－７０　 勤務地最寄駅：JR東北線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績 3～4か月） 管理監督者での採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプリコット

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【完全未経験歓迎】システムエンジニア◆入社後2ヶ月研修有／リモート可／チーム常駐／創業以来黒字経営
      ～第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／チーム単位での常駐がメイン/研修制度・各種手当充実/残業平均20h～ ■職務内容： 未経験採用を強化しており、 将来的には要件定義、設計、開発、テストまでの全フェーズを担当いただけるポジションです。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて下流工程から徐々に経験いただくことが可能です。 ・要件定義 ・提案書作成 ・エンドユーザとの仕様調整 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ■開発案件事例： ・株式オンライントレードシステム開発（Java） ・年金関連システム開発（Java） ・株式注文約定システム開発（Java） ・官公庁向け業務支援システム（Java） ・ワークフローシステム開発（Java） ・金融系次期システム開発（Java・Cobol） ※リモートワーク可否： 案件によって異なりますが、ハイブリッド勤務の現場が多いです。 ■教育制度： 入社後、約2ヵ月研修。基本的にeラーニングにて実施。 研修後、受験費用を会社全負担にて「Java Bronze」を取得いただきます。 技術研修として、マイクロソフトOffice研修や外部研修などOJT以外の研修制度も充実しており、着実にスキルアップしていただくことが可能です。情報セキュリティ、ビジネスマナーも併せて研修します。 未経験でもしっかりチームメンバーがフォローする環境がございますのでご安心ください。 <資格取得を奨励／合格時一時金支給> ITパスポート：3万円 基本情報技術者：10万円 応用情報技術者：20万円 ■同社の魅力： (1)創業以来50年連続の黒字経営：1971年の創業以来、データ入力事業からスタートし、顧客ニーズに応じ多様に展開。ITの進化に対応し、ホスト汎用機からクライアント/サーバー、現在はインターネットや携帯アプリまで幅広く開発。技術とノウハウを蓄積しています。 (2)安定性と高いリピーター率：顧客ニーズに応じた提案で信頼を獲得し、案件の9割が既存顧客。公共・金融系案件が中心で、長期参画が多く同一PJTで上流工程にも挑戦可能。中長期でスキルを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内、川崎、横浜など） 住所：東京都内・神奈川県内（横浜、川崎）の顧客先への常駐となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収（入社後）】 ・500万円／28歳（入社後6年） ・年収構成：月額給与(30万円)＋賞与年2回＋時間外労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験可】Java開発エンジニア◆長期案件で設計・開発へ／入社後2ヶ月研修／第二新卒
      ～第二新卒・キャリアチェンジ歓迎／チーム単位での常駐がメイン/未経験からJava開発エンジニアへ／接客業出身者の活躍実績あり／入社後2ヶ月のJava・DB研修／Java Bronze合格率90％／チーム配属で先輩が段階的に指導～ ■概要 未経験採用を強化しており、これまでの未経験の方のご入社実績が豊富です。 先輩方も着実に成長を遂げており、未経験からエンジニアへのキャリアをスタートしております。開発経験までしっかりと目指せる環境がございます。 ■業務内容 研修終了後は、公共・金融系を中心としたシステム開発プロジェクトへ配属します。配属先は先輩社員が在籍するチーム案件が中心です。 ■入社後に担当する業務例 ・Javaを使用したプログラミング ・既存システムの保守・改修 ・機能追加や仕様変更に伴うプログラム修正 ・詳細設計書の作成、更新 ・基本設計書などの各種ドキュメント作成 ・チーム内での進捗共有、仕様確認 ■開発案件例（Javaが中心） 銀行窓口システムのサーバー処理開発 株式オンライントレードシステム開発 官公庁向け業務支援システム開発 金融系次期システム開発 ■未経験入社者の活躍事例 ・7月入社し入社後2ヶ月研修受講 ・銀行窓口システムのサーバー処理開発案件に参画 ・Javaを使用したプログラミングや詳細設計、基本設計などを経験 （経験3～10年以上の先輩が在籍する5～7名のチームで実務を習得） 現在は担当範囲を一人で進められるレベルに成長されております。 ■フォロー体制の手厚さ ・最初からすべての業務を一人で担当することはありません。参画初期は先輩社員が業務を細かく分けて説明し、知識や習熟度に応じて担当範囲を広げます。 ・入社後研修では、質問対応、進捗確認、演習、フィードバックもございます。研修後、受験費用を会社全負担にて「Java Bronze」を取得いただきます。技術研修（マイクロソフトOffice研修や外部研修など）あり。 ・一年以内に複数回、営業担当とのフォロー面談あり ■組織構成・働き方 ・社員280名、平均年齢35.5歳 ・チーム常駐が中心 ・研修中は本社出社、配属後は案件によりリモート・在宅勤務可／ハイブリッド勤務の現場が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内、川崎、横浜など） 住所：東京都内・神奈川県内（横浜、川崎）の顧客先への常駐となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収（入社後）】 ・500万円／28歳（入社後6年） ・年収構成：月額給与(30万円)＋賞与年2回＋時間外労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全142件
    • 【品川】製造ライン設計※自社食品工場の設計・自動化／残業20h・土日祝休／「すき家」等展開の上場企業
      • NEW
      【グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／外食業トップクラス企業の製造ライン設計に経験を活かせるポジション】 ■採用背景：M&Aを成功させ事業拡大を続けてきた同社では、工場設備についても統一した自動化の推進をしています。新たに工場建設の予定もあり、 株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスに出向いただき、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◎ゼンショーグループ内の食品工場および工場内の製造ライン設計 ◎製造ライン自動化推進 ※全国への出張が月2回程度（不定期）発生します。 ■ポジションの魅力： ★グループ全社の工場について、最新の技術を取り入れた設備設計をいただくことで、目に見えて労働生産性があがる影響力を実感いただけます。新しいアイディアの実現することで現場の方の喜びにもつながる、やりがいのあるポジションです。 ★残業は約20時間程度、土日祝休み、夜勤は恒常的には発生しないポジションです（※夜勤の頻度についてはプロジェクトにより異なる）。 ★業界経験のないの方も応募可能です。食品工場の設備設計に意欲のある方はぜひご応募ください。 ■同社について： ＜「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という創業以来のビジョンを実現するため「フード業世界一」を目指します＞ ◎日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼンショーファクトリーホールディングス 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】DX推進担当※自社工場の自動化推進／残業20h・土日祝休／「すき家」等展開の外食チェーン企業
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      【グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／外食業トップクラス企業の自社工場DX推進に経験を活かせるポジション】 ■採用背景：M&Aを成功させ事業拡大を続けてきた同社では、工場設備についても統一した自動化の推進をしています。新たに工場建設の予定もあり、 株式会社ゼンショーファクトリーホールディングスに出向いただき、工場の自動化を推進する食品製造分野DX推進担当を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：従来の工場ではなく、より収集した情報を制御に活用できる先進的な工場にしていくための施策を実行いただきます。 ◎生産設備の制御を解析し、お取引先様と連携して改造を行う。 ◎工場工務担当による設備保全を容易にするため、標準化やマニュアル作成を行う。 ◎生産現場の情報を整理し基幹システムに連携させる仕組みを研究・設計し、最適なソリューションを選定して導入を行う。 ※当社国内工場・お取引先様への日帰り～数週間にわたる出張あり。 ■ポジションの魅力： ★グループ全社の工場について、DX化推進の取り組みをいただくことで、 目に見えて労働生産性があがる影響力を実感いただけます。新しいアイディアの実現することで現場の方の喜びにもつながる、やりがいのあるポジションです。 ★残業は約20時間程度、土日祝休み、夜勤は恒常的には発生しないポジションです（※夜勤の頻度についてはプロジェクトにより異なる）。 ★業界経験のないの方も応募可能です。食品工場のDX推進に意欲のある方はぜひご応募ください。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ゼンショーファクトリーホールディングス 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～350,000円 ＜月給＞ 312,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和地所レジデンス株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜第二新卒歓迎＞自社ブランドマンションの反響営業◆年休125日×残業平均15h◆転勤なし★高固定給
      【第二新卒（25卒）や微経験歓迎！／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休125日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて 同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について 物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。チームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。 ■業務詳細 ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。） 新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成 約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしております。 ■同社について ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各モデルルーム 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～308,000円 固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給） ＜モデル年収＞ ・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新橋/課長クラス＞自社マンションの設計企画※発注者側／土日祝休み／残業平均15時間／年休125日
      【課長クラスの即戦力採用／年間休日125日・土日祝休み・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■業務概要： 新築マンションの建築関連をご担当いただきます。ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」などのファミリーマンションがメインでのご担当となります。 ■業務詳細： ・新築マンションの商品企画業務 ・設計事務所やゼネコンとの折衝業務 ・工期、コスト、品質、安全面などの管理 建築全般のマネジメントが主な業務となるため、設計や施工会社などの協力会社とのパートナーシップが重要になっていきます。魅力的な企画を生み出すためにも、協力会社と意見を交換し、事業主として多くのパートナーの指揮を執り、プロジェクトを成功へと導いていただくことが重要な業務となります。 また、工期・コスト・品質・安全面の管理監督もお任せします。 ■組織構成： 現在12名（平均年齢37.2歳）で自社マンションの建築企画を行っております。中途入社の割合は約66％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■就業環境について： 「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、土日祝休みで、休日も年間123日+自身で取得する有給休暇とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社について： ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。住宅事業部は大手に引けを取らず、首都圏に特化したビジネス展開を行っています。 また用地取得、商品企画、販売、管理まで「製・販・管」の一貫した体制で事業を展開しており、お客様のご意見やご要望に直接ふれながら、満足していただける住まいを大和地所グループの総合力を集結して、ご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西垣林業株式会社

    水産・農林・鉱業
    桜井本社：奈良県桜井市大字戒重137 他、名古屋本社：愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番23号
    • 設立 1912年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 山から街まで木材の流れを担う法人営業／未経験可／年休121日
      主に山林調査や立木の仕入れ、製材品の販売、地域材活用提案などを行い、木材産業の循環を実現します。 【具体的な仕事内容】 （1）原木営業 山に入り、木を見て、仕入れるところからスタートします。 ・山林の調査、立木の買付 ・伐採・搬出の段取り ・森林組合・協力会社との調整 ・作業進行のチェック ・資材や人員の手配　など （2）木材製品営業 木材を「売る」だけでなく、「どう届けるか」まで考えます。 ・ハウスメーカー・工務店へのルート営業 ・自社製品及び仕入商品の販売 ・安定供給の提案　など ◎営業は既存顧客中心です。 ＜営業の流れ＞ STEP1：販売先からの要望ヒアリング STEP2：仕入先への発注 STEP3：仕入先での品質確認・納期調整 研修はOJTを中心に、山や工場、営業現場へ足を運び、実際の現場を見ながら仕事を覚えていただきます。 【西垣林業について】 山林経営・素材生産・製材・流通・建築までを一貫して担い、「山から街までの木材の流れ」を動かし続けてきた会社です。近年は、「国産材需要の高まり」「非住宅分野での木材利用の拡大」「環境配慮型素材への注目」を背景に、事業領域はぐっと広がり、案件が増加しています。 今回はそういった追い風を受けての増員募集。単なる営業ではなく、木材の流れそのものを動かす総合職営業として、中長期的に事業を担っていただく仲間を募集します。
      ★積極採用中★ 茨城事業所（在宅勤務や営業先への直行直帰など、フレキシブルな働き方もご相談可能です！） 【各拠点での勤務／自動車通勤可】 ※希望を最大限考慮 ※原則転居を伴う転勤なし／ある場合も本人と協議の上、決定 ＜本社・拠点＞ ◆桜井本社／奈良県桜井市大字戒重137 （最寄り駅／大福駅） ◆名古屋本社／愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3-23 （最寄り駅／堀田駅） ◆茨城事業所／茨城県小美玉市鶴田字兵庫久保730-5 （最寄り駅／羽鳥駅・石岡駅） ◆浜松工場／静岡県磐田市加茂1225-1 （最寄り駅／豊田町駅） ◆豊田事業所・豊田工場／愛知県豊田市御船町山ノ神56-116 （最寄り駅／猿投駅） ◆三重事業所マルタピア／三重県伊賀市北山1560 （最寄り駅／伊賀上津駅） ◆三重事業所美杉木材市場／三重県津市美杉町八知5412番地 （最寄り駅／伊勢八知駅） ◆舞鶴事業所・舞鶴工場／京都府舞鶴市大字喜多小字片渕243-4 （最寄り駅／四所駅・西舞鶴駅） ◆四国事業所／高知県南国市蛍が丘1-1-1 304号室 （最寄り駅／土佐長岡駅） ※受動喫煙対策あり
      年俸390万円～900万円（賞与含む） ※年俸額の賞与を抜いた1/12を毎月支給し、残りは6月・12月に賞与として支給します。
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    ＪＦＥコンフォーム株式会社

    ゼネコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜川崎/転勤なし＞建築施工管理(保全・改修)★土日祝休/在宅・フレックス◎残業徹底管理/直請け8割
      ◆JFEグループで安定就業／新築からリフォームまで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、直請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事やリフォーム工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、直請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 ・紹介案件と直請け案件の管理 ・技術やノウハウを活用したリフォーム工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～5億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建設部20人／保全企画部10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均20～25時間程度で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの販売・施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を中心とした公共施設の開発や、京浜地区のマンション、オフィス、工場、倉庫、医療施設など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間の工場や倉庫、マンション、オフィスなどのリフォームや補修工事に強みがあります.
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜川崎/40・50代活躍＞建築施工管理※新築・改修★土日祝休/◎残業徹底管理/転勤無
      ◆JFEグループで安定就業／新築から保全・改修まで一貫して対応／資格取得支援あり◆ ・1都3県の保全・改修工事案件を中心に、元請け案件が8割と高い割合を占めています。 ・倉庫、工場、店舗、事務所などの新築工事や保全・改修工事における施工管理を担当します。 【職務内容】 1都3県の保全・改修工事案件が大多数を占めており、元請け案件が8割程度です。主な仕事内容は以下の通りです。 ・倉庫・工場・店舗・事務所等の新築工事および保全・改修工事の施工管理 【請負案件について】 新築工事はJFEグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2～8億円規模の物件が主軸です。担当する現場は案件規模に応じて将来的にはお一人で担当いただき、工期は半年～1年程度が多いです。保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、保全・改修工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。 【組織体制】 工事部門―約30名(建築部工事グループ20人／保全センター保全企画グループ10人) 経験豊富なスタッフが多く、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新人の方も安心して業務を開始できる環境が整っています。 【働き方】 残業は月平均30時間以下で、PCのログ管理による徹底管理が行われています。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超える場合は役員から上司に指導が入るなど、適切な管理をしております。休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を推進しており、自宅と現場の直行直帰も可能です。 【特徴】 JFEグループの総合建設会社で、新築工事とリフォーム・リニューアル工事を主力事業としています。JFEシビル（株）の100％出資子会社であり、解体工事や耐震補強システムの施工も手掛けています。 【強み】 建設とリフォームを融合させた「コンフォーム」により、快適な空間を提供することを目指しています。川崎市を地盤とした京浜地区の工場、倉庫、事務所など、多様なプロジェクトを展開しています。リフォームにおいても豊富な実績を持ち、民間企業の工場や倉庫、オフィスなどの保全・改修工事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年～） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～539,000円 ＜月給＞ 369,000円～539,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当内訳： 食事手当：9,000円／月 現場手当（現場での作業日数に応じて支給）　30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ東日本ジーエス株式会社

    警備・清掃
    神奈川県川崎市川崎区池上新町3-4-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／千葉】警備及び消防・救急対応スタッフ※JFEスチールグループ／教育体制◎／正社員雇用
      ～JFEスチールグループの総合サービス会社。JFEグループを50年支えてきた力で、安全・環境の様々なサービスを展開しています～ ■業務内容： ＪＦＥスチール株式会社 東日本製鉄所 千葉地区で広大な製鉄所内で消防業務や救急業務をお任せします。 有事の際の1次対応となり、重大事故や重大疾病の発生時には、しかるべき機関に支援要請を頂くこととなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要業務： ・門の出入り管理（約20分間隔のローテーション監視業務） ・受付業務 ・構内取り締まり、定期巡回業務 ・消防対応 ・救急対応（業務上でのケガ・熱中症等） ※消防対応については月1回程度、救急対応は月20回程度が平均的な出動頻度となります。受付などの守衛業務や構内巡回パトロール業務といったルーティン業務以外の時間は、有事の際に向けた体力づくりや消火・救急救命に関する訓練にあたって頂きます。 必要に応じて特殊車両の運転免許や特殊技術・技能の資格取得も頂きます。 ■配属部署について： 配属チームについては200名の方が在籍しています。（20～60代と幅広い方が活躍中）また、20名規模のチーム体制で、未経験の方もOJT中心に立ち上がりまでサポート頂けます。 ■就業環境： 交代勤務制 [1] 06:30～14:30 [2] 14:30～22:30 [3] 22:30～翌06:30 実働時間：7時間 15分 ※１カ月単位変形労働時間制による4直3交替勤務　シフト制 （拘束8時間・実働7時間15分・休憩45分／日） （年間所定労働時間2008.25時間、年間所定休日88日） ※［1］5勤2休、［2］5勤1休、［3］5勤2休のサイクルです ■ご入社後のキャリア： 警備員でのご入社となりますが、ご経験を積んで頂くことで、 警備長→総警備長→係長とステップアップ頂くことが可能です。 役職ごとに手当も付くため、長期就業頂く事も可能です。 ■特徴・魅力： 当社は2011年4月にJFEグループの3社が統合して誕生した会社です。 製鉄所内等の警備等の他、中規模工事の請負や物品販売、市街地の緑化事業、不動産・設備の管理メンテナンス、リサイクル事業など、幅広い分野にわたってJFEグループ会社向けのサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ セキュリティ部 住所：千葉県千葉市中央区川崎町１番地　JFEスチール㈱東日本製鉄所(千葉地区）構内 勤務地最寄駅：ＪＲ各線線／蘇我駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～252,800円 ＜月給＞ 237,800円～252,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて検討します。 　賞与 2回／年（入社時は賞与算定期間在籍により変動あり） ※月給（基本給）は、入社時の年齢によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリノブライズ株式会社

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市中区寿町2-6-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張駅】ドレスコーディネーター◆式当日まで専任担当◆週休2日◆産育休実績有◆住宅・家族手当充実
      ＜一生に一度の思い出に残る結婚式のドレスコーディネート／式当日まで専任担当のため時間をかけて最高の一着を選ぶお手伝い＞ ■業務概要： ◇お祝い事に関連する衣装・写真・美容・会食会場の斡旋・プロデュースなどの事業を展開する当社にて、ブライダル衣装のコーディネーターをお任せします。 ◇専任担当として、結婚式を迎えられるまで全てに関わることができるので、一緒に幸せな気持ちを味わえるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ◇ウェディングドレスやタキシード、和装など衣装コーディネート ◇婚礼衣装の簡単なお支度とメンテナンス ◇電話応対、予約入力などの事務作業 ※一組のお客様に対して2～3時間の応対、一日に2～3組ほどの接客を担当します。衣裳を決定するまでに約5～6回来店頂きます。 ■勤務時間： 平日…9：30～17：00／17：30（実働7時間） 土日祝…9：30～20：30（日祝：実働8.5時間、土：実働9時間） ■ポジションの特徴： ・お客様のご要望を丁寧に伺うだけでなく、ドレスやタキシード、アクセサリーのご提案を通して、理想のトータルコーディネートを実現します。 ・ウェディングドレス、タキシード、和装などの婚礼衣裳コーディネートを中心に、衣裳の簡単なお支度やメンテナンス、予約管理・電話応対などの業務も担当します。 ■働く魅力： ＼人生に寄り添い続ける地域密着企業／ 創業76年の信頼と実績を持ち、親子3代で利用されるお客様も多数。衣裳・写真・会場紹介から成人式、七五三、長寿祝いまで幅広く対応し、人生の節目をトータルでサポートできるため、お客様と長く関係を築けることが魅力です。 ＼社員を大切にする制度が充実／ 幸せを届ける仕事だからこそ、まずは働く社員の物心両面の幸せを実現することが重要だと考えており、月1回の面談や、土日祝休暇制度、リフレッシュ休暇などの制度が整っています。 ＼多彩なキャリアパスをご用意／ 社員の声を大事にし、挑戦を後押しする文化があり、月1回の上司との面談や、年に1回の社長とのキャリア面談など、本人の希望に沿ってマネジメントを目指すコースや、別職種など、ブライダル企業の中では職種の幅が非常に広く、長期的にキャリアを築きやすいのも魅力の一つです。興味のある他部署のお仕事体験もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルフランクス ドレスサロン 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-10-2 ホテルフランクス2階ドレスサロン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：33,824円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,824円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内駅】ドレスコーディネーター◆式当日まで専任担当◆週休2日◆産育休実績有◆住宅・家族手当充実
      ＜一生に一度の思い出に残る結婚式のドレスコーディネート／式当日まで専任担当のため時間をかけて最高の一着を選ぶお手伝い＞ ■業務概要： ◇お祝い事に関連する衣装・写真・美容・会食会場の斡旋・プロデュースなどの事業を展開する当社にて、ブライダル衣装のコーディネーターをお任せします。 ◇専任担当として、結婚式を迎えられるまで全てに関わることができるので、一緒に幸せな気持ちを味わえるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ◇ウェディングドレスやタキシード、和装など衣装コーディネート ◇婚礼衣装の簡単なお支度とメンテナンス ◇電話応対、予約入力などの事務作業 ※一組のお客様に対して2～3時間の応対、一日に2～3組ほどの接客を担当します。衣裳を決定するまでに約5～6回来店頂きます。 ■勤務時間： 平日…9：30～17：00／17：30（実働7時間） 土日祝…9：30～20：30（日祝：実働8.5時間、土：実働9時間） ■ポジションの特徴： ・お客様のご要望を丁寧に伺うだけでなく、ドレスやタキシード、アクセサリーのご提案を通して、理想のトータルコーディネートを実現します。 ・ウェディングドレス、タキシード、和装などの婚礼衣裳コーディネートを中心に、衣裳の簡単なお支度やメンテナンス、予約管理・電話応対などの業務も担当します。 ■働く魅力： ＼人生に寄り添い続ける地域密着企業／ 創業76年の信頼と実績を持ち、親子3代で利用されるお客様も多数。衣裳・写真・会場紹介から成人式、七五三、長寿祝いまで幅広く対応し、人生の節目をトータルでサポートできるため、お客様と長く関係を築けることが魅力です。 ＼社員を大切にする制度が充実／ 幸せを届ける仕事だからこそ、まずは働く社員の物心両面の幸せを実現することが重要だと考えており、月1回の面談や、土日祝休暇制度、リフレッシュ休暇などの制度が整っています。 ＼多彩なキャリアパスをご用意／ 社員の声を大事にし、挑戦を後押しする文化があり、月1回の上司との面談や、年に1回の社長とのキャリア面談など、本人の希望に沿ってマネジメントを目指すコースや、別職種など、ブライダル企業の中では職種の幅が非常に広く、長期的にキャリアを築きやすいのも魅力の一つです。興味のある他部署のお仕事体験もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プリンセスガーデンヨコハマ 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：33,824円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,824円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社佐野商店

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】会員向け利用促進企画≪イベント企画～顧客サポート≫未経験歓迎／基本定時退社／有給消化90％超
      ＜川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開／退職金制度有・残業ほぼ無＞ 本ポジションのミッションは、会員様とのつながりを深め、「会員でよかった」を増やすことです。日々の手続き業務や会員様との対話に加え、イベント企画や会報誌制作を通じて、会員様との接点をつくり、「困ったときはセレモニアに相談しよう」、「あなたにお願いしたい」そう思っていただける信頼関係を築き、安心を届けていただくポジションです。 ■業務内容 ◇地域向けイベントの企画・運営（月2～3回程度） ◇会報誌の企画・制作ディレクション ◇チラシや販促物の企画 ◇セレモニアアプリの情報更新 ◇会員様向けキャンペーン企画 ◇会員様や地域のお客様とのコミュニケーション 「どうすれば会員様にサービスを知っていただけるか」を考え、企画から運営まで一貫して携わるポジションです。 ■入社後の流れ 経験豊富な先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。業界知識や業務の進め方は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 ・男女比率：（男）３：７（女） ・平均年齢：40歳後半 ■働く魅力 ＼企画から実行まで一貫して携われる／ 会報誌の制作だけでなく、イベント企画やアプリ運営など幅広い業務に携われます。アイデアを考えるだけで終わらず、自ら企画した施策の反響を直接感じられることが魅力です。 ＼地域とのつながりを実感できる／ 会員様や地域の方々と直接接する機会も多く、自分の仕事が地域社会への貢献につながることを実感できます。 ＼幅広い経験が積める／ イベント/販促/オンライン等の企画提案や様々な方々と接触して対話するなど、若いうちから幅広く様々経験を積めることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1 勤務地最寄駅：各線／川崎駅・京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～248,600円 ＜月給＞ 224,700円～248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月　昨年実績2.2か月分/年) ■昇給：年1回（6月） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川崎◆社内SE・DX推進＜生成AIでプロンプト作成経験があればOK＞残業10H程／地域トップ級シェア
      【webマーケティング×DX推進エンジニア／社内のDX化や生成AI活用などを推進していくポジションとなります／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、社内DX化・AI推進に向けた担当者を募集いたします。 当社は川崎エリアにおいてトップクラスのシェアを獲得しており事業は順調に推移しております。より、お客様や働く社員の皆様の利便性を向上させていくことができる魅力的なポジションとなります。 ■業務詳細： ※業務経験に応じ、AI活用・DX推進またはwebマーケティング・解析業務などをお任せいたします。 【社内DX推進業務】 ・社内ナレッジ検索システムの構築：RAG技術を用い、社内独自データを検索／回答できるAIシステムの導入／実装。 ※社内AIヘルプデスクシステムの導入を行っていただきます。 ・業務課題のAI解決：各部署へのヒアリングを行い、ボトルネックとなっている業務に対してAIを用いた解決策（自動化ツールなど）を提案 ・データトリブンな意思決定支援：蓄積されたデータをAIで解析し経営や事業判断に出資するインサイトの抽出。 【webマーケティング基盤の構築・運用・改善】 ・自社サイト／LPの構築運用：CMSを用いた自社サイトのカスタマイズ、キャンペーン用LPのコーディング／回収 ・集客エコシステムの構築：MAツールとSNS連携設定、APIを活用したデータ統合 ・データ解析と改善提案：Google Analytics等で得たアクセスデータに基づき、UI／UX改善やCVR工場のための施策立案／実行。 ■働き方： ・基本定時退社の環境となっており、ワークライフバランスを充実させながら働くことが可能な環境です。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1 勤務地最寄駅：各線／川崎駅・京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～248,600円 ＜月給＞ 224,700円～248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績2.2ヶ月分/年） ■昇給：年1回（6月） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷

    ディベロッパー
    奈良県桜井市大字外山186-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／転勤無】法人向けコンテナの提案営業（企画～工程管理）◆年休126・土日祝／上場グループで安定
      【★人間力重視の採用で完全学歴不問★年休126・土日祝で働き方◎／コンテナ事業開始から10年で実績数5,000本超！】 ＼株式会社渋谷とは？／ ★創業110周年！東証スタンダード上場オンザページの100%子会社 ★コンテナメーカーとしてシェア高い！トランクルームやイベントの仮説スペースなど「工期短く、再利用も可能」で需要拡大中 ★人間力重視の採用で完全学歴不問！人付き合いの部分を大切にしている社長の考えから意欲面重視の面接をしています ■仕事内容 法人向けにトランクルーム用コンテナやコンテナを活用した建築物の提案営業を担当していただきます。 ＜詳細＞ (1)企業からお問合せや設置のご依頼をいただき、現地・役所調査を行います。 (2)見積作成、打ち合わせ (3)コンテナや協力会社の手配とそれに伴う役所申請業務、工程表作成 (4)工程管理、工事の立会い～引き渡しまで※案件によりますが、立合いは4回程度 ■担当エリア：主に関東（出張あり）■工期目安：約2週間（案件発生からは約3カ月） ＜コンテナ商品とは？＞ トランクルームやイベントスペースの店舗や仮設トイレなど用途は様々！シンプルな造りのため工事期間も短く、建設後も一部だけの解体で再利用ができ長持ちするメリットあり◎ 当社は柔軟なカスタマイズ性と自由度の高いデザインからオフィスや店舗などにも利用実績が多数ございます！ ＜コンテナ業界トップクラス！＞ [主な実績]トランクルームコンテナ/住宅用コンテナ/店舗用(イベント用)コンテナ/自然エネルギ発電コンテナ 詳細はコチラ【https://shibutani-group.co.jp/business/container/】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,000円 ＜月給＞ 320,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(前年度実績2か月) ■昇給:年1回 ■時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】法人向けコンテナ営業／未経験OK／企画提案から進行管理まで幅広く経験可能
      【★人間力重視の採用で完全学歴不問★年休126・土日祝で働き方◎／コンテナ事業開始から10年で実績数5,000本超！】 ＼株式会社渋谷とは？／ ★創業110周年！東証スタンダード上場オンザページの100%子会社 ★コンテナメーカーとしてシェア高い！トランクルームやイベントの仮説スペースなど「工期短く、再利用も可能」で需要拡大中 ★人間力重視の採用で完全学歴不問！人付き合いの部分を大切にしている社長の考えから意欲面重視の面接をしています ■仕事内容 法人向けにトランクルーム用コンテナやコンテナを活用した建築物の提案営業を担当していただきます。 ＜詳細＞ (1)企業からお問合せや設置のご依頼をいただき、現地・役所調査を行います。 (2)見積作成、打ち合わせ (3)コンテナや協力会社の手配とそれに伴う役所申請業務、工程表作成 (4)工程管理、工事の立会い～引き渡しまで※案件によりますが、立合いは4回程度 ■担当エリア：主に関東（出張あり）■工期目安：約2週間（案件発生からは約3カ月） ＜コンテナ商品とは？＞ トランクルームやイベントスペースの店舗や仮設トイレなど用途は様々！シンプルな造りのため工事期間も短く、建設後も一部だけの解体で再利用ができ長持ちするメリットあり◎ 当社は柔軟なカスタマイズ性と自由度の高いデザインからオフィスや店舗などにも利用実績が多数ございます！ ■組織構成 東京営業所コンテナ事業部への配属となり、経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローします。 ■業務の魅力 サステナブル建築や防災設備として需要急増中の成長市場。日本最大級の実績を誇ります。 更地から新たな施設を創り上げる達成感と、形に残る街づくりへの貢献を実感できます。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、各種休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当、出張手当、役職手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(前年度実績2か月) ■昇給:年1回 ■時間外手当:別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シービーアールイー株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル21F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全37件
    • 【丸の内】事業用不動産のマーケット分析・戦略コンサル（投資・開発アドバイザリー）◆市場分析～提案まで
      • NEW
      ~顧客の重要な意思決定に貢献／分析～コンサルティングまで対応／業界トップクラスの実績／フレックス＆在宅勤務可／有給取得率85％以上～ ■業務内容 事業用不動産（オフィス、物流施設、商業施設、ホテル等）に関する市場調査・分析・コンサルティング業務を担当いただきます。国内外の投資家、デベロッパー、金融機関、事業会社などに対し、市場分析や事業性評価、投資判断支援を提供します。これまで培われた市場調査やレポート作成の経験を活かしながら、より高度な分析業務やコンサルティング業務に携わることができるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・事業用不動産取得にかかわるレポーティング業務 (賃料調査、市場分析等) ・対象物件の競合比較、強み・弱みの評価、競争力分析 ・不動産開発に関するフィージビリティスタディ業務 ・リーシングアドバイザリー業務 (テナントのターゲティング、専任契約の提案等) ・上記に付随するアドバイザリー業務 (物件の定期モニタリング等) ＜主な顧客＞ 大手不動産デベロッパー／不動産オーナー／不動産投資顧問会社（J-REIT、私募REIT、私募ファンド　国内・外資いずれも）／各種金融機関（メガバンク、地方銀行）／一般事業会社　等 ■ポジションの魅力/やりがい： ＜分析だけで終わらないコンサルティング業務＞ 本ポジションは、単なる市場調査やレポート作成を担うポジションではありません。不動産取得、開発、リーシング、投資、保有・運用に関する課題に対し、分析結果をもとに提言を行い、顧客の意思決定を支援します。リサーチ能力とコンサルティング能力の双方を高いレベルで磨くことができます。 ＜業界トップクラスの実績から得る豊富なマーケットインサイト＞ 当社には業界トップクラスの実績を誇る賃貸仲介部門、売買仲介部門、プロパティマネジメント部門をはじめ、多様なサービスラインが存在しています。本ポジションでは、公表データや統計情報だけでは把握できない市場参加者の動向、テナント需要、賃料交渉状況、リーシング現場の声、投資家の投資意欲など、現場の最前線で活躍するプロフェッショナルとの協働を通じて、市場の実態をより深く捉えた分析や提言を行えることは、総合不動産サービス企業である当社ならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】商業不動産コンサルタント◇開発・再生・売買＆取得の上流サポート◇業界の世界トップクラス企業
      【世界100か国以上に拠点を展開／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン】 ■部署紹介・採用背景 コンサルティング本部の組織内で、主に商業施設などリテール系アセットの開発や再生のアドバイザリーを担当するチームで、新たな切り口での提案やアクション等でのバリューアップが業界からも注目を集めている組織です。 近年では、リテールの力でオフィスを変える、スタジアム/アリーナを変える、ホテル/空港/観光施設を変えるなどの複合開発案件の受託も増えており、組織強化のため増員募集をいたします。 社内横断的なプロジェクトも多く、新しい挑戦や難易度の高い案件こそやりがいを感じる方にはぴったりの場所です。 ■業務内容 CBREの横断的なネットワークを活かした提案を基とするリテール分野の不動産開発、再生に係るコンサルティング業務などをご担当いただきます。 現在は多くのお問い合わせをいただいておりますが、主体的に顧客のために行動ができる方を求めております。 <具体的には> ・開発サポート（商業施設・複合開発の商業ゾーン等のリテール分野） ・再生サポート（ショッピングモール・百貨店・ＧＭＳその他リテール分野） ・売買＆取得サポート（リテール分野の不動産） ・上記の案件獲得営業・提案 ■魅力・キャリアパス ・事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みがあり、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。 ・専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談は可能です。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 親会社が大手外資系企業であり、日本法人としても長年培った安定的な業務基盤がありながら、ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジしようとする社風があり、保守的過ぎずアグレッシブ過ぎないバランスのよい会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,000円～5,194,944円 固定残業手当/月：66,500円～93,403円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～526,315円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通アドギア

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇官公庁・民間企業など／企画立案◎
      ◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容： 当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には： サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について： ～第2プロデュース本部／主要クライアント：官公庁、BOATRACE振興会、東芝LSなど～ 20～30代の若手中堅メンバーが中心で、コミュニケーションも活発で勢いのある組織です。 ■第2プロデュース本部： 主に官公庁や民間企業をクライアントとし、オリエンや課題に対して、戦略立案から企画・実行・効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーのポジションです。 プロジェクトの内容やクライアントのニーズに応じて、戦略設計・企画立案をはじめ、クリエイティブ制作、メディアプランニング、デジタル施策、イベント、プロモーションなど、幅広い領域を横断的に担当します。 また（株）電通や社内外の各専門セクション（クリエイティブ、メディア、制作など）と連携し、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくのも、このポジションの重要な役割です。 ■業務の特徴： クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて社内外の専門セクションと連携し、“真のパートナー”としてプロジェクトを推進していく役割をご担当いただきます。 ◇クライアントや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ◇チームをまとめ、牽引していくリーダーシップ ◇プロジェクトを最後までやり抜く責任感と推進力 ◇課題に対して自ら先回りして行動できる主体性 これらは、業務を通じて身についていくスキルでもあり、成長実感を持ちながら働ける環境です。また、電通グループの豊富なリソース活用、サントリーのノウハウを学ぶなど、他にはない独自性の高い提案経験や、実践的なスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当： 生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇サントリーなど／企画立案～効果検証
      ◆◇企画の立ち上げ（川上）から施策の実行・運用（川下）まで、幅広い業務を一貫して担当／共にブランドの未来をつくる立場で関わる◇◆ ■業務内容： 当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担います。 ■具体的には： サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について： ～第1プロデュース本部／主要クライアント：サントリーなど～ キャリア採用者も多く、チーム内での情報交換も活発な部署なのですぐに馴染めます。上長とメンバーとの距離も近いのでわからないことがあればすぐに確認できる環境です。クライアント成長のためのパートナーとして意識し活動しているメンバーなので切磋琢磨でき、活き活きとした勢いのあるチームです。 ■第1プロデュース本部： サントリーのプロモーションを中心に、オリエンテーションから課題整理、企画立案、制作進行、効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーを担当します。 担当するのは、誰もが知る飲料ブランドのプロモーション。戦略立案からプランニング、クリエイティブ開発、キャンペーン設計、サイト制作・運用、プレミアムグッズの企画制作に至るまで、幅広い領域を横断的に手がけます。社内外の多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めていくダイナミズムが、この仕事の大きな魅力です。ブランドの世界観を体現し、生活者の心を動かすプロモーションを生み出しています。 ■業務の特徴： クライアントのビジネスパートナーとして、企画の立ち上げ（川上）から施策の実行・運用（川下）まで、幅広い業務を一貫して経験できる本部です。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、壁打ち・相談を重ね、商品の“売り”に直結するプロモーションを一緒に考え、仕掛けていけることも大きな魅力のひとつです。単なる受託ではなく、共にブランドの未来をつくる立場で関わることができます。また、チームで連携しながらPJTを進めていく体制のため、個人の力だけでなく、仲間と共に成果を出すやりがいや達成感を強く実感できるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当： 生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平鋼材工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町5-4-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大田区】内勤営業（鋼材）◇電話深耕中心／品質国際規格取得／完全週休二日・年休125／未経験歓迎
      ～ノルマ・テレアポ無／製造品目数は業界トップクラス／製造業に欠かせない鋼材の販売業～ 大阪本社で生産した高精度の鋼材「みがき棒鋼」をメインに各種鋼材を東京および神奈川地区に販売する拠点です。注文に応じて加工を施しお客様にお届けしています。 鋼材の提案、見積り、受注、手配を行う営業職として、長年お付き合いのある顧客との商談や新規開拓をおこないます。 ＼営業スタイル／ ◎歴史ある鉄鋼業界でお客様と仕入れ先メーカ-との窓口：定期的なコミュニケーション、ヒアリングを行いフットワーク軽く動きます。 ◎社内の調整役：注文をいただき切断加工し自社便にてスビーディ-にお届けするため、他部署との連携が欠かせません。 ◎現場研修からスタート：現場で本物の鋼材に触れていただく研修から始めます。目で見て覚えられるので未経験者の方でも安心してください。その後OJTにて電話、FAX、PC作業を進めていきます。先輩の営業活動にも同行し、お客様とのやり取りを学びます。 ◎プライベートの充実：年間休日125日超で土日祝はお休み。残業少なめで仕事終わりの趣味や家族との時間もしっかり楽しめます! ・取扱製品：みがき棒鋼、特殊鋼、ステンレス、真鍮等 ・仕入れ先：磨棒鋼は主に大阪の本社工場で生産された製品、その他商品は取引先からの仕入れ ・売り先：自動車、建設機械、工作機械などの部品加工メーカーや小規模な商店から大手問屋まで幅広い顧客群。 ・エリア：東京(大田区)神奈川地区中心 ※みがき棒鋼：例）自動車、工作機械、建設機械、OA機器、ロボットなど工業製品に組み込まれている鉄鋼 ■業務内容： ・既存顧客へのフォロー ・販売管理 ・一部、新規開拓 ・各部門(切断、配送)との連携業務 ・一部、製品の出荷準備、配達も担当 市況や需要動向などを商社、問屋を通じて情報把握しながら顧客に対して営業活動を行い、一歩一歩着実に信頼関係を築き上げていきます。ゆくゆくは築き上げた信頼関係により顧客からの物件情報をより早く得て、競合他社に先駆けて注文獲得が出来るところまで期待しています。 ■組織構成: センター長(40代)・営業部長(60代)・女性事務3名 ご入社後のフォローや仕事の進め方に関しても、イチからOJTで育成しますので安心してご就業頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都大田区西糀谷3丁目7番10号 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,600円～227,800円 その他固定手当/月：78,400円～107,200円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与（年2回） 手当：職務手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイマル・インターナショナル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング
    • 設立 1965年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全7件
    • 【銀座】翻訳コーディネーター（医薬チーム）◆医薬分野の翻訳経験活かせる／プライム上場G／年休122日
      • NEW
      ◆◇世界的な国際会議等を数多く手掛ける／通訳・翻訳手配実績は国内トップクラス◆◇ 医薬分野を中心に、化学・食品などの関連分野における翻訳案件について、お客様のご要望に応じた翻訳者の手配や工程管理などをお任せします。 翻訳コーディネーターは、お客様と翻訳者の間に立ち、納期や品質を管理しながら、翻訳案件を円滑に進めていただくお仕事です。 語学に携わって仕事をしたい方、翻訳や専門性の高い分野にご興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務内容 ・お客様、社内営業担当者との連絡・調整・見積書・請求書等の作成 ・翻訳者手配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理 ・簡単な訳文チェック（訳抜けがないか）など ■翻訳依頼の受注から納品までの流れ ・翻訳のお問い合わせに対するヒアリング ・お客様のニーズにあう翻訳サービスのご提案、見積書の作成 ・受注後は内容、希望納期・品質に合わせた翻訳者の手配、工程管理 ・納品前の最終チェック後、お客様へ納品 ■未経験でも活躍 当社は未経験者がほとんどです。入社後はOJT研修を通じて仕事を覚えていただきます。 相談しやすい環境が整っておりますのでご安心ください。 ■当社概要： 当社は通訳・翻訳のプロフェッショナルとして言葉の壁を越えるサポートを行っています。 創業以来60年に渡り、最高水準の通訳・関連サービスを提供してきた通訳業界最大のパイオニアであり、年間10,000件を超える確かな実績、専属通訳者をはじめ2,000名超の登録通訳者を保有し、幅広い分野・言語に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～274,000円 ＜月給＞ 231,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月35時間残業した場合の金額です。スキル・経験を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】通訳コーディネーター◆未経験歓迎／年休122日／所定労働7時間／通訳業界国内トップ企業
      ◆◇日本初の通訳エージェント／土日祝休み／年休122日／オンライン会議での通訳需要は増加で業績好調／英語への抵抗が無ければOK◆◇ ■業務内容： プロフェッショナルな通訳者とクライアントの間に立ち、コーディネーション業務をお任せします。 ■具体的には： ・クライアント対応（通訳ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝） ・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配 ・見積書・請求書等の作成 手配はメールでのやりとりが多いです。 会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります。 お客様はリピートクライアントや紹介がメインのため、新規開拓はありません。担当顧客へのアップセル提案や休眠クライアントへの提案等は業務範囲となります。 担当案件によっては休日出勤が発生する場合もあります（振休や代休取得） ■英語活用頻度： 英語を話す機会は少ないですが、英文書を読む機会は日常的に発生します。（海外からの問い合わせ電話対応や現場での外国人スピーカーとのやり取り等） 英語への抵抗が無い方であればご活躍いただくことが可能です。 ■研修制度： 入社当初は座学研修を実施。その後、OJTで業務を学んびます。 入社後3か月～半年をめどにご自身で案件を担当します。 ■働き方： 所定労働7h、残業平均40h（8h換算だと月20h程度）。 メリハリをつけて働いており、20時以降に勤務している人はほとんどいません。会社として、残業抑制に向けた取り組みもございます。 ■得られるスキル ・通訳ニーズをヒアリングし、最適な通訳サービスを提案することで、顧客に寄り添った提案力が身につきます。 ・複数の案件を並行して進めながら、通訳者との調整やスケジュール管理を行うため、スピード感とマルチタスク対応力が磨かれます。 ・顧客の要望に応じたサービス提案なので、顧客への価値提供を実感できます。 ■やりがい： 当社は官公庁はじめ多くのお客様から年間2万件を超える通訳・翻訳のご依頼をいただいています。 担当する案件は大小さまざまですが、国際会議など社会的影響力の大きいプロジェクトに携わる機会もあります。 裏方としての役割でありながら、社会的貢献度を実感できる環境であり、コーディネーターとしてのやりがいを大きく感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～274,000円 ＜月給＞ 231,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成テクノプラス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区新川2-26-3住友不動産茅場町ビル2号館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】購買・外注管理・工場内の業務効率化＜旭化成Gの樹脂部品メーカー＞残業月15h程／住宅手当有り
      【工場運営を支える企画管理ポジション。将来的には業務改善やDX推進を通じて、工場全体の課題解決にも貢献可】 ■職務内容 家電/OA機器向け樹脂部品を中心とした事業の安定供給を支えるポジションです。社内外との調整を通じて納期・品質・コストの最適化を推進し、将来的には業務改善やDX推進にも携わります。 【業務詳細】 ・購買業務（発注、在庫管理、仕入先対応、価格交渉） ・外注先、協力会社への製造委託手配および折衝業務 ・顧客要望に応じた納期調整、進捗管理 ・営業、製造部門との各種調整業務 ・業務効率化やDX推進に関する企画、提案 ・予算管理、各種プロジェクト推進 ■入社後に任されること 入社後は購買業務や納期調整、仕入先とのやり取りなど日常業務からスタートします。その後、発注・在庫管理の効率化、外注先との折衝、コスト削減施策の立案、業務フロー改善、システム活用やDX推進の検討などにも段階的に携わります。将来的には企画管理部門の中核メンバーとして、工場全体の生産性向上や組織運営を担うことを期待されています。 ■ポジションの魅力 ・工場運営を支える中核ポジション 購買や納期調整を通じて、製造現場・仕入先・顧客をつなぐ役割を担います。単なる事務作業ではなく、工場全体が円滑に稼働するための司令塔として活躍できます。 ・企画管理やDX推進にも挑戦可能 まずは実務からスタートしながら、将来的には業務改善やシステム活用、工場全体の効率化施策にも携わることが可能です。「業務を回す力」と「業務を変える力」の両方を身につけられます。 ■組織構成 埼玉工場は約50名規模で、配属先となる企画管理部は9名体制です。現在は課長クラスが実務とマネジメントを兼務しています。今回入社いただく方には将来的な中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 ■企業の魅力 ・家電/OA機器向け樹脂部品、自動車部品、電子包材など複数事業を展開しているメーカー ・直近3年間で売上、利益とも成長を継続し、好調 ・旭化成のグループ会社として、旭化成の福利厚生に準じており、充実しています。また社員の成長を後押しする各種制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定にて決定します。 ※上記にプラスして家族手当や住宅手当の支給あり（支給規定有） ■昇給：年1回（昇給は業務成果等を考慮の上、当社規程にて決定します。） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【自社サービス】ソフトウェア開発エンジニア◆経営コンサルパッケージ展開／AI領域にも挑戦可
      【製品企画からテストまですべての工程を経験／資格支援制度充実／日本の生産性をあげる、顧客の業務改革につながるシステム開発】 ■業務概要： 当社のコンサルティングノウハウをパッケージソフト化した「可視化経営システム」（https://www.ni-consul.co.jp/vms/）の製品企画、開発業務に携わっていただきます。本システムは国内で1万5000社超の導入実績を誇ります。 【具体的には】 当社のパッケージソフトは全て自社開発で作られていますので、製品企画、設計、開発、テストと全ての工程に携わっていただきます。また、自社の着想や顧客からの声を元に、毎月バージョンアップを行いますのでより様々な視点からより良い製品を追求していただくことが可能です。 ※開発環境： PHP、Java、JavaScript等 ■主要品紹介： (1)グループウェア基本機能に加え、ワークフローや経費精算、安否確認、動画共有などの業務改善機能を統合した「NI Collabo 360」 (2)顧客管理、商談管理、物件（案件）管理、訪問計画管理まで網羅する、AI秘書と搭載したSFA/CRM｢Sales Force Assistant｣ (3)見積書作成をモバイルワーク化し営業部門の働き方を変える、AI秘書を搭載した見積作成支援システム「Sales Quote Assistant」 ■資格取得支援制度： エンジニアとして単に製品の開発に携わって頂くだけではなく、「どうすればこのシステムが中小企業の経営をより改善させるか」という視点を持って開発に取り組んで頂きます。そのため、当社のエンジニアは技術力を向上させるためのIT資格取得を奨励されるだけではなく、中小企業診断士資格など経営に直結する勉強や資格取得も支援される環境が整っています。(合格祝い金の例：中小企業診断士1,000,000円) ■当社について： 従来の概念や枠組みにとらわれず、より質の高いコンサルティングサービスを、よりローコストに、より多くの企業や人にご提供するための、「新しいカタチ」を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初期勤務地選択可】経営コンサルタント■自社パッケージを起点に経営課題を解決｜未経験歓迎｜成長環境○
      ★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ ★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！ 日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。 課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務 ・経営状況のヒアリング、課題の特定 ・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務 ・契約後のコンサルティング ・教育研修の実行 ・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務 ・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ 長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2～3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土 食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。 経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して 同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各支社　 住所：大阪府、愛知県、宮城県、広島県 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツツイ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター8F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】介護老人保健施設の事務課長候補◆マネジメントや現場経験が活かせる／車通勤OK
      ツツイグループの一員として、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に病院・介護施設を展開する当社にて、介護老人保健施設の事務課長候補として、事務長をサポートしながら、施設全体の運営管理全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・施設運営・経営の補佐 ・総務全般：施設設備や備品・消耗品の管理など ・人事労務全般：職員の採用・教育、勤怠管理など ・レセプト業務・利用者様への請求管理 ・行政対応：報告書類の作成・提出、実地調査対応など ■当ポジションの特徴： ◎充実のサポート体制：本部からのバックアップが整っているため、課題を一人で抱え込む必要はありません。 ◎働きやすい環境：施設は築10年程度で設備が整っており、ICT導入などの将来投資にも積極的です。 ◎風通しの良い社風：ボトムアップの文化が根付いており、入社年次や経験に関わらず意見やアイデアを歓迎する環境です。 病院が発祥の医療法人のため、ホスピタリティを大切にする温かい風土があります。これまでのマネジメント経験や介護現場での知見を活かし、地域に根ざした施設運営を支えてください。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島県で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。 老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。 そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ宮前 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ青葉台 住所：神奈川県横浜市青葉区鴨志田75-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 特別養護老人ホーム プラチナ・ヴィラ野川 住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,686,880円～4,096,512円 固定残業手当/月：67,760円～75,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一海運株式会社

    海運業
    大阪府大阪市大正区三軒家西3-12-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都・港区】法人営業／化学メーカーの物流課題を解決する営業◆老舗物流企業×成長期◆裁量大きい環境
      • NEW
      【創業275年の安定基盤×急成長を遂げる「東京第二創業期」／化学工業品・危険物輸送で圧倒的な強み／裁量大きくチャレンジできる法人営業】 ■業務詳細 ・新規顧客へのアプローチ 化学メーカーや商社を中心に訪問し、 物流に関する課題やニーズをヒアリングします。 ・物流プランの企画・提案 「輸送コストを下げたい」 「危険物を安全に輸送したい」 「海外輸送をスムーズに行いたい」 といった要望に対し、 海上輸送・通関・倉庫保管・陸上輸送などを組み合わせ、 最適な物流プランを提案します。 ・社内外との調整・案件管理 受注後は通関担当や倉庫担当など社内各部署と連携し、 お客様の物流がスムーズに進むよう調整を行います。 ・既存顧客へのフォロー 既存のお客様に対しても、 物流改善やコスト削減に向けた追加提案を行い、 長期的な関係構築を目指します。 ■扱うサービス 国内外の危険物や化学品等の輸送、海貨・通関業務、倉庫保管、NVOCC・フォワーディング等一気通貫サービス ■組織構成 東京営業部は課長1名、課長代理1名、主任2名の計4名体制。 お互いの強みを尊重し、支え合う環境です。 ■業務の魅力 老舗の安定感とベンチャー的なスピード感を両立し、裁量が大きく自由度の高い営業スタイルが可能。価格競争に巻き込まれず、人間力・提案力を極められるやりがいがあります。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日123日、残業手当は1分単位で支給。福利厚生や休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業組織の中心メンバーや管理職候補として、組織拡大をリードするキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 独立系ながら大手企業と豊富な取引実績を持ち、安定成長中。特殊分野に強みがあり、営業として市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都港区東新橋2丁目16-1 ルーシスビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 賞与年2回、残業手当は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～250,000円 その他固定手当/月：51,500円 ＜月給＞ 238,000円～301,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定手当： 住宅補助手当23,000円 地域手当20,000円 等級手当8,500円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.5カ月分※初回の賞与は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇部フィルム株式会社

    石油化学メーカー
    ■本社 山口県山陽小野田市大字小野田1020 ■工場 佐野工場・成田工場 ■事業所・支店・営業所 小野田事業所・東京支店・名古屋営業所・大阪営業所・九州営業所
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 家庭用品のルート営業・企画／残業月10h以下／年休120日
      ────── 具体的な仕事内容 ────── ＜営業業務＞ ■提案資料・販促企画の作成 ■売上実績や取引データの管理 ■既存顧客との商談対応 ■店頭での市場調査 ┗ 競合商品の価格、販促活動（POP、特売など）の確認 ■展示会への出展・対応 ┗ 卸会社主催の展示会に年10回程度参加し、バイヤーと商談 ■新規取引先の開拓（飛び込みはなし） ┗ 卸会社と連携し、関係を築いた上で提案営業を実施 ■卸会社との日常的な連携・商談調整 ＜企画・開発業務＞ ■商品企画書の作成 ■顧客の声や社内からのアイデアをもとに商品提案 ■プライベートブランド商品の企画・交渉 ■開発担当との連携・アイデアの具現化 ■市場調査結果をもとにした新商品提案 ■EC関連の企画・開発業務全般 ＼＼POINT！／／ 【営業でありながら、開発にも関われるやりがい】 単なる販売活動にとどまらず、商品企画や開発にも積極的に関わることができるのが大きな特徴です。少数精鋭の組織体制のため、自分のアイデアが通りやすく、実際に商品化されることも珍しくありません。 家庭用ラップなど、生活者の目に触れる商品を自分の手で世に送り出す実感が得られるため、営業職でありながら“創る喜び”も味わえるポジションです。 【中途入社でも、キャリアアップを目指せる環境】 当社では中途採用の社員が数多く活躍しており、営業部門においても半数以上が中途入社です。成果や姿勢をしっかり評価する文化があり、キャリアアップの機会は平等に与えられています。 実際に、営業部長も中途入社者であり、リーダーシップを発揮できる風土があります。安定した環境で、着実にステップアップしたい方に最適です。 ────── 入社後の流れ ────── 【安心してスタートできる研修制度】 研修制度が整っており、業界未経験でも知識を身につけられます。導入研修やOJT研修で徐々に業務に慣れていただき、独り立ちまでしっかりとサポートします！ その他、コンプライアンスや業務知識を習得するEラーニングなども定期的に実施されており、自信を持って現場に出られる体制が整備されています。
      ご希望に応じて、東京支店または九州営業所のいずれかに配属となります ＜東京支店＞ 東京都文京区湯島1-6-3 湯島一丁目ビル 5F ＜九州営業所＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目16番6号 オフィスニューガイア博多駅前No.50 601 ※勤務地は希望を考慮の上、決定致します ★原則転勤なし ★U・Iターン支援あり！ ＜いろいろな場所に赴き、経験値アップ！＞ 東京支店では北海道から静岡まで、九州営業所では九州全体のエリアを担当。 遠方エリアには1～2カ月に1回程度、近隣であれば2週間に1回程度訪問し、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを図る営業スタイルです。商談を通じてお客様との信頼関係をじっくり築ける点が魅力です。 ※受動喫煙対策：分煙（喫煙室あり）
      月給29万円～32万2500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 製造スタッフ＠栃木／未経験歓迎／手当充実／月給27.3万円～
      • NEW
      ★佐野工場では、家庭用のラップを製造しています。 ★食品に使われるものを扱うので、衛生面が大切！明るく清潔で、空調完備の工場です。 製造の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼原材料投入 ポリエチレン（粒状のもの）を、コンテナから直接タンクに投入。 ▼フィルム製造 ポリエチレンを熱で溶かし、フィルム状にして大きなローラーで巻き取ります。 この時点では全長約6000mと長いんです！ ▼製品サイズに巻替え 長い状態のフィルムを、家庭用サイズの長さに巻きなおします。 ▼検品 製品に不備がないか、人の目と機械でチェックします。 ▼箱詰め 家庭で使われるあのカタチになって完成！ 仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣ ★10人1チームで一連の流れを担当★ ずっと同じ工程を繰り返すというよりも、状況に合わせてチームで役割分担をしながら作業するイメージです。 ★機械操作がメイン★ 重いものを持ち上げたり、箱を人の手で組み立てたりということはありません。とどこおりなく、正確に作業が進むように機械を操作していきます。 入社後は約3カ月間の育成期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩に教わりながら、すべての工程を経験していきましょう。 機械の操作も理解できるまで丁寧に教えていくので、初めての方もご安心ください！
      【佐野工場／自動車・バイク通勤OK／転勤なし】 ★工場は空調完備で清潔！ ★無料駐車場あり ＜佐野工場＞ 栃木県佐野市栄町1-3 ＊当社製品の中でも、ラップなどの家庭用製品を製造している工場です。 ＊受動喫煙対策：分煙（喫煙室あり）
      月給27万3500円～34万3000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    株式会社ケンコー・トキナー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中野区中野5-68-10 KT中野ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • EC販促企画・Web運用（カメラ周辺機器など）／月残業10h
      大手ECサイトを中心に、自社で展開する光学製品の販促企画・運用をお任せします。 ＜取り扱う製品＞ レンズフィルター／カメラ用交換レンズ（Tokina, SAMYANG, ZEISSなど）／双眼鏡／三脚 ほか ＜具体的には＞ ■バイヤーとの定例商談・打ち合わせ ■販促企画の提案・交渉 ■広告運用・コンテンツ制作ディレクション ■数値管理・分析 【POINT★企画・提案に集中できる】 EC担当者が担うのは、販売データをもとにした企画立案、売上・在庫予測、広告運用、商品ページやクリエイティブの改善、施策実行後の効果検証など。商品の受発注処理や実際の在庫管理、購入者からの問い合わせ対応は別部門が担当するため、本業にしっかりと集中できます。 【POINT★アイデアをカタチにできる】 裁量は非常に大きく、決められた予算の中で、広告費の配分・調整、クリエイティブの改善、キャンペーン企画などを自由に決定・実行できます。大手ECサイトの担当者やバイヤーへの直接提案も積極的にお任せ。自分のアイデアを、実際の売場や販促施策に反映していけます。
      【中野駅】 ■本社 東京都中野区中野5-68-10　KT中野ビル （アクセス：各線「中野駅」より徒歩6分） 屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ＜転勤なし以外にもこんな魅力が…！＞ ★世界トップクラスシェアを誇る光学メーカーの自社製品マーケティングに携われる！ ★EC運営だけでなく販促企画・広告戦略・ブランド認知向上まで幅広く経験できる ★年間休日124日・土日祝休み・月平均残業10時間でプライベートも充実 ★賞与年2回＋決算賞与あり／将来的には海外EC事業への挑戦も可能！
      月給25万円～35万円+諸手当+賞与（年2回）＋決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社北浦工業

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区藤崎4-33-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】＜現場をまとめる＞プラント施工管理◆未経験歓迎・OJT有／1からスキル身につく／働きやすさ◎
      □■設備メンテナンスや足場工事、塗装工事まで幅広く手がける企業／基本土日祝休・ワークライフバランス◎／賞与年2回＋決算賞与／資格取得支援制度あり■□ ■業務概要： 施工管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇工事のスケジュール（工程）と進み具合の管理 ◇現場の安全チェック ◇お客様（顧客先）との打ち合わせ ◇翌日の作業に必要な資材・道具の準備確認 ※現場巡回には社用車を貸与いたします。 ■入社後について： ＜最大4ヶ月のOJT導入研修からスタート＞ 入社後は先輩のサポートのもと、配管の材質や工具・設備の扱い方などの基礎知識を身につけたうえで業務を覚えていきます。 資格取得支援（費用は会社負担・講習や受験も勤務時間扱い）で管工事施工管理技士などの取得も目指すことができる環境です。 ※スキルに応じて、千葉工場にてOJT研修＋マナー研修を実施いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区藤崎4-33-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉工場 住所：千葉県袖ヶ浦市長浦580-131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀栄興産

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎！】建物管理・修繕サポート※年休127日・土日祝／手当充実！残業30以下で働き方◎
      ～未経験歓迎！年休127日・土日祝・残業30H以下でワークライフバランス◎安定した管理実績あり～ ■業務内容： 当社は全国でマンション約190棟・ビル約40棟を管理しており、安定した経営基盤のもと長く働ける環境が整っています。 マンションやビルを安全・快適に使い続けるために、点検や修繕のサポート業務を担当いただきます。 「建物の健康を守る仕事」として未経験から専門スキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細： まずは先輩社員と一緒に、できることからスタートしていただきます。 ・建物の点検や調査の立ち会い ・修繕工事の進行チェック（スケジュールや内容の確認） ・業者とのやり取りや調整業務 ・見積書や報告書などの作成 ・修繕に必要な費用の確認・整理 ■働き方： 社内：6：外出：4 ・社内業務（書類作成、打ち合わせなど） ・外出業務（現場確認、工事の立ち会いなど） ■組織構成：5～6名のチームで業務を行っており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働きやすさ： ・年間休日127日／土日祝休み ・残業月30時間程度（業界内では少なめ） ・土日出勤時は振替休日を必ず取得 不動産・建設業界の中でもプライベートと両立しやすい環境です。 ■OJT: ・入社初日に会社全体の研修あり ・配属後は先輩社員がマンツーマンでフォロー ・まずは同行やサポート業務からスタート ■魅力： ・未経験から建物管理の専門スキルが身につく ・マンションやビルがある限りなくならない安定職 ・生活に身近な「建物」を支えるやりがいある仕事 ・手に職をつけて長く働ける環境 ■当社の特徴：1967年の設立以来、マンション・ビル管理の専門企業として長年にわたり実績を積み重ねてきました。 管理組合やオーナー様との信頼関係も厚く、安定した受注基盤を持つ点が強みです。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,850円～210,350円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,850円～240,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ※実力に応じて積極的に昇格可能な評価体制となっています ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ※固定残業手当は業務手当30,000円として支給します ■一時金あり（年末支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】40・50代活躍◎マンション・ビルの修繕管理◆内勤6割／年休127日・土日祝／夜勤・転勤無し
      ～施工管理・現場監督経験者や資格保有者歓迎◎40～50代活躍中／建物がある限りなくならない安定職／年休127日・土日祝休・残業月30H以下でワークライフバランス充実～ ■業務内容： マンションやビルを安全・快適に使い続けるために、点検や修繕管理業務を担当いただきます。 施工管理・現場監督経験や建築・設備に関する知識を活かし、建物の価値維持に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： まずは先輩社員と一緒に、できることからスタートしていただきます。 ・建物の点検や調査の立ち会い ・修繕工事の進行チェック（スケジュールや内容の確認） ・業者とのやり取りや調整業務 ・見積書や報告書などの作成 ・修繕に必要な費用の確認・整理 ■組織構成： 5～6名のチームで業務を行っています。 30代～50代が在籍しており、40代・50代社員も活躍中。 経験豊富な社員が多く、相談しやすい環境です。 ■OJT: ・入社初日に会社全体の研修あり ・配属後は先輩社員がマンツーマンでフォロー ・まずは同行やサポート業務からスタートし、経験に応じて担当業務をお任せします ■魅力： ・マンションやビルがある限りなくならない安定職 ・管理物件数増加に伴う増員募集 ・施工管理や現場監督経験を活かして長く働ける環境 ・内勤6割／夜間対応なしで無理なく働ける ・転勤なしで腰を据えてキャリアを築ける ・生活に身近な「建物」を支えるやりがいある仕事 ■働き方： 社内：6／外出：4 ・社内業務（書類作成、打ち合わせなど） ・外出業務（現場確認、工事の立ち会いなど） ・年間休日127日、土日祝休み ／土日出勤時は振替休日を必ず取得 ・残業月30時間程度（業界内では少なめ） 不動産・建設業界の中でもプライベートと両立しやすい環境です。 ■当社の特徴： 1967年設立以来、マンション・ビル管理の専門企業として長年にわたり実績を積み重ねてきました。 現在は全国でマンション約190棟・ビル約40棟を管理しており、管理組合やオーナー様との信頼関係のもと、安定した受注基盤と経営基盤を確立しています。建物管理のニーズがなくなることはなく、腰を据えて長く活躍できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 549万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ※実力に応じて積極的に昇格可能な評価体制となっています ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ※固定残業手当は業務手当40,000円として支給します ■一時金あり（年末支給予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重商事株式会社

    総合商社
    兵庫県神戸市中央区海岸通8神港ビル3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】施工管理（管工事・電気工事）◆安全管理業務メイン／川崎重工Gの総合商社／年間休日125日
      • 締切間近
      ～川崎重工グループ／ロボット・鉄鋼・燃料など幅広い商材で事業安定性◎～ ■業務内容： 当社における管工事・電気工事などの様々な現場における施工管理業務をご経験内容に応じてご担当頂きます。 ■具体的には： 安全管理業務がメインとなり、その他工程管理、書類作成をご担当頂きます。 ※当社では、営業が獲得してきた案件を担当して頂きますが、下請け業者の選定や、工事計画などは営業が取り決める体系となっております。 ＜案件金額＞ 数千万円～5億円（機械の金額を含む） ＜立場＞ 元請・下請けとして施工管理業務を担当して頂きます。 ＜案件内容＞ ・管工事（オフィスビルなどにおける空調機器設置工事など） ・電気工事（工場、オフィスビル、データセンターなどにおける受変電設備、非常用発電機、照明設備等の設置工事など） ※上記工事内容をご経験内容に応じて担当頂きます。 ※短期の出張（半月～1ヶ月程度）をはじめ長期出張の可能性がござい ます。（半年～1年間程度） ■組織構成： 工事監理部（在籍20名） ■特徴・魅力： Kawasakiグループの中核商社という揺るぎない安定感を背景に、省エネやカーボンニュートラル、次世代燃料への転換をはじめとしたお客様の困りごとに寄り添うことで、ダイナミックな挑戦を可能にする会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目13番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員登用後賞与（8ヶ月想定）を含めた想定年収となります（時間外手当は別途加算） ■賞与：あり（賞与支給算定期間は試用社員期間も含む、最低年間3.6ヶ月・業績連動制により近年は年間8ヶ月程度） ※試用期間中は賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セノン

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 8,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！空港手荷物検査スタッフ／賞与年２回／寮半年無料
      • NEW
      【POINT】 ￣￣￣￣￣ ◎ホスピタリティが活きる仕事 空港を訪れる外国の方や、旅行前のお客さまとのコミュニケーションはきっとやりがいにつながるはず！ ◎研修中も、研修後も先輩がしっかりサポート！ 面倒見がよく、メンバーのちょっとした変化に気づける社員が多いです。 資格取得でつまずいたり、お客さま対応で困ったときも、（何なら困る前に）頼れる先輩があなたに合わせてフォローします！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5名で1チームとなり、下記の業務を分担。 国際線・国内線ともに、以下の順序で業務を覚えていきます。 ■仕分け 持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けをします。 スタッフ同士でのやり取りがメインです。 ■お客さま案内 航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内やお客さま誘導などの接客業務を行います。 ■ボディチェック お客さまのボディチェックをするスタッフ。 金属探知機を通過したときに反応のあったお客さまの身体をチェック。 ■開披（かいひ）チェック X線検査で引っかかったお荷物を開いて、中身を直接確認します。 ■X線のモニターチェック 手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェックするスタッフ。 ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 ＼　焦らずステップアップ♪　／ 最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は大体1年。 焦らずゆっくりステップアップしていきましょう♪ 【研修充実！】 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社後は法定研修を受けてから各空港に配属！いきなり現場に入るということはありませんので、ご安心ください。 ◎集合研修やOJTも充実！実務も難易度の低い業務からお任せしていくので、無理なくステップアップできます。
      【転勤なし！全国(北海道～九州)お好きな勤務地で勤務可能♪】 ◎マイカー通勤OK！＆無料送迎バスがある空港も！ (※)送迎バスを運行中の空港！ (☆)寮費半年無料の空港！ ＜北海道＞ 利尻空港 稚内空港 旭川空港(☆) 女満別空港(☆) 帯広空港(☆) 釧路空港 新千歳空港(※)(☆) ＜東北＞ 青森空港 大館能代空港 花巻空港 秋田空港 ＜関東＞ 八丈島空港(☆) 成田空港 (※) 羽田空港 (※) ＜中部＞ 能登空港 ＜近畿＞ 関西国際空港(※)(☆) 神戸空港(※)(☆) ＜中国＞ 米子空港 岡山空港 隠岐空港 ＜九州＞ 対馬空港 屋久島空港 種子島空港 奄美空港 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり
      月給19万3000円～23.8万円+各諸手当（残業代全額支給・資格手当など） ※勤務地・経験・能力に応じて決定 【各空港ごとの月給例】 羽田空港：23.8万円～ 成田空港：23.8万円～ 関西国際空港：23.3万円～ 八丈島空港：22.49万円～ 神戸空港：22.8万円～ 新千歳空港：22.5万円～ 岡山空港：20.9万円～ 能登空港：20.8万円～ 奄美空港：20.2万円～ 対馬空港：20万円～ 女満別空港：20.3万円～ 米子空港：20.4万円～ 屋久島空港：19.4万円～ 旭川／帯広／釧路：19.8万円～ 稚内／青森：19.8万円～ 大館能代／花巻空港：19.5万円～ 秋田空港：20.4万円～ 利尻空港：19.77万円～ 隠岐空港：19.3万円～ ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で役職者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
    • 屋内メイン！座り仕事多め！施設警備／未経験歓迎／賞与年2回
      ／ 【Pick up!】タブでも、当社の魅力を発信中！ ＼ ┌┐ └■セノンのPOINT！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎安心のセコムグループ ◎屋内での業務がメイン！夏・冬も安心 ◎座り仕事も多く、体の負担も少なめ ◎職場は有名商業施設やホテル、オフィスビル等 ◎大切なのは「腕力」よりも「チームワーク＆優しい心」 ■主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ １～３の業務を、1時間ごとに交替で行います。 １）館内の見回り 「ライトが消えていないか」 「壁に損傷がないか」 「落し物がないか」などを確認。 不審者や不審物を発見したときは、館内の防災センターに連絡すればOK！対応は専任スタッフが引き継ぎます。 ２）出入りが多い場所の監視 エントランスなど、人の出入りが多い場所の監視を行います。朝夕の時間帯がメインです。 ３）受付対応 清掃や自販機補充業者が来館したときの受付や事務処理、立ち合いなど。 （来館がない時は控室で待機） ★「人が困っていたら声をかける」「相手の目線に立つ」ことができる方は、ご活躍いただけます！ 【体力面も安心！】 ・見回りのあとは座り仕事、など体への負担を考慮 ・2～3時間ごとに1時間の休憩あり ・夜勤を含む場合は、仮眠の時間もしっかり確保 ・日勤／夜勤も選べるので、自分のライフスタイルに合った働き方が可能 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼新任研修（3～4日間） 座学・実技の研修を行います。 ▼OJT（2週間程度） 先輩に現場で教わりながら実際の業務に触れていきます。 ▼独り立ち 先輩や支社の担当者に気軽に相談できる環境なので、独り立ち後も安心！ 【選べるキャリアパス！】 ◎新人の育成・指導、顧客フォローなど、現場以外の業務に挑戦！ ◎現場でキャリアアップ（3年程で昇格するスタッフも！） ◎人事・経理などにジョブチェンジ！
      【転居を伴う転勤なし／北海道／東北／関東／中部／近畿／中国・四国で募集中！】 ＜北海道＞ 北海道／札幌市、千歳市、苫小牧市等 ＜東北＞ 山形県／鶴岡市 福島県／本宮市、郡山市等 ＜関東＞ 茨城県／つくば市、取手市等 千葉県／千葉市、浦安市等 埼玉県／さいたま市、鴻巣市、久喜市、児玉郡上里町等 東京都／千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、葛飾区、江戸川区、八王子市、調布市、町田市、多摩市、あきる野市等 神奈川県／横浜市、川崎市、相模原市等 ＜中部＞ 静岡県／静岡市、裾野市等 愛知県／名古屋市、弥富市、海部群飛島村等 ＜近畿＞ 滋賀県／蒲生郡日野町 大阪府／大阪市、和泉市、豊中市等 ＜九州＞ 福岡県／糟屋郡粕屋町 ※受動喫煙防止対策：屋内全面分煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給17万9400円～23万5000円+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※勤務地によって給与が定められています。 【勤務地ごとの月給例】 ＜東京＞ ■月給23.5万円～ ＜神奈川＞ ■月給21.27万円～ ＜埼玉＞ ■月給19.81万円～ ＜千葉＞ ■月給19.8万円～ ＜茨城＞ ■月給18.65万円～ ＜静岡＞ ■月給19.05万円～ ＜愛知＞ ■月給19.8万円～ ＜大阪＞ ■月給20.5万円～ ＜滋賀＞ ■月給21万円～ ＜山形＞ ■19万円～ ＜北海道＞ ■月給18.67万円～ ＜福島＞ ■月給17.94万円～ ＜福岡＞ ■月給19.35万円～ ★大幅な給与アップも可能 中途社員が多く活躍する当社では、入社3年で責任者になる人も！ キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。
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    関東石油株式会社

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿4-39-33
    • 設立 1954年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新宿】洗車専門店のサービススタッフ ◆一番大切なことは「笑顔」です！
      【正社員採用！多くの方が未経験スタート／コミュニケーションスキルを活かせる職場です】 ■募集背景： 現在はセルフガソリンスタンドを運営しておりますが、洗車事業に特化して新宿No1の洗車専門店を築いて行きます。未経験の方もすぐに作業工程は身に付きますので大歓迎です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・機械洗車後の拭き上げ業務、手洗い洗車業務 ・コーディングの提案、施工 ・整備作業（オイル交換、タイヤ交換等の簡単な整備） ・お客様との関係構築（元気に挨拶して顔見知りになり、仲の良いお客様を増やす♪） ※入社後は研修を行いますので、未経験の方でも楽しくやりがいを感じられる環境なのでご安心ください！ ■働き方に関して： 洗車作業・整備作業の受付が8時～20時のため、8時～17時または11時～20時を基本としたシフト制勤務となっております。 希望休について相談可能で土日に希望を出すことも可能です。残業も月20時間程度と抑えられているので無理なく働くことができます。 ■組織構成： 社員３名／アルバイト７名、平日は４～５名体制で運営しています。 過去の入社者：スーパーの品出しのアルバイト経験をお持ちの方もご入社されています！ ■キャリアパス： 入社後はメンバーからのスタートになりますが、目標達成を目指しスタッフを引っ張って行ける方を所属長に任命します。 ※所属長手当：100,000円/月を支給します。 ＜店長業務＞ ・シフト作成 ・目標売上に対しての動向チェックと対策 ・マネジメント 入社後（試用期間３ヶ月）に危険物取扱者/乙種/第4類の資格を取得していただきます（1回目の受験費用は全額会社負担） ■当社の接客の特徴： ◎当社は基本的に店頭での商品の売込みはしません。（押し売り防止） 常にお客様と会話をするのでは無く、商品説明、商品の提案、販売、車両の返却時の会話がメインです。 ◎お客様と明るく挨拶をして頂き、顔見知りのお客様を増やして頂く事で店頭での会話が自然に増えてきます。 ◎お客様に顔、名前を覚えて頂き、会話をする中で商品の提案をします。 商品を購入して頂き、仕上がりにお客様が満足して、笑顔でお帰り頂く事がやりがいに繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿洗車ステーション 住所：東京都新宿区西新宿4-39-33 勤務地最寄駅：都営大江戸線・京王新線／西新宿五丁目・初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～254,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 227,900円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・月給は住宅手当（30,000円）含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・上記年収は残業20時間/月を含んだ想定金額です。 ■所属長に昇進した場合： 想定年収：4,500,000円＋賞与　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネ美食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市緑区徳重3-107
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 店舗運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／昨年度実績3ヶ月分
      ◇++++++++++ 『アピタ』や『ピアゴ』を中心としたスーパーや百貨店、商業施設内などで展開する惣菜店にて、お弁当・惣菜・寿司などの店舗運営を担当します。販売戦略やプロモーション方法など、アイデアや工夫を活かせるチャンスも！ ++++++++++ ◇主な業務内容◇ ++++++++++ <調理> 簡単な食材カット・盛付・加熱調理などを担当。 マニュアルも完備されているため 未経験でも安心です♪ ★調理例 └冷凍具材を炒めてソースをかける └食材をカットして盛り付ける…etc <接客・レジ対応> 主婦や仕事帰りなど お客様の属性もさまざま。 「今日のおすすめは?」など 雑談を交えながら接客を行います。 <店舗運営> 1年ほどしてから店舗運営業務にもトライ。 売上管理や在庫管理・スタッフの育成採用 シフト管理などを担当します。 ◇++++++++++ <入社後の流れ> ▼STEP1 まずは調理や接客など基礎業務を習得。 包丁の使い方や商品の知識もイチから学べます。 調理が初めてでも安心！ ▼STEP2 1年ほどして仕事に慣れてきたら 発注や在庫管理・売上確認など 店舗運営の業務にも挑戦！ ▼STEP3 3~5年を目安に店長へ！ 将来的には地区長や商品企画など 多彩なキャリアも目指せます。 ◇++++++++++ <下記いずれかの店舗に配属となります> ■総合惣菜 主にスーパー内に展開。弁当・惣菜・サラダ・揚物を幅広く販売しています。 ■洋風惣菜 主に百貨店や駅ナカに展開。旬の食材を活かした彩りあふれるメニューです。 ■寿司 主にスーパー内に展開。本格的な寿司を手軽に楽しめる、テイクアウト専門店です。 ◇++++++++++
      【希望勤務地を最大限考慮！】 関東・北陸甲信越・東海・近畿エリアの各店舗へ配属します。 ・関東、東海エリアで積極採用中 【関東】 東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬 【北陸甲信越】 新潟、福井、富山、石川、山梨、長野 【東海】 愛知、静岡、岐阜、三重 【近畿】 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀 <配属先となる対象ブランド> ■総合惣菜 kanemi/Re'z deli/e'z mart/ease deli ■洋風惣菜 eashion/K-STAGE ■寿司 寿司御殿 【店舗情報について】 店舗の詳細は下記ホームページよりご確認ください。 https://www.kanemi-foods.co.jp/shopsearch/ ※お手数ですが、URLをコピーして検索してください。 ※「エリア・ブランドから探す」よりご確認いただけます。 【将来的な転勤について】 キャリアアップに伴う転勤の可能性がありますが、頻度は多くありません。 転居を伴う場合も、ご本人の希望やご家族の状況をしっかり考慮。 無理に異動を進めることはないのでご安心ください!
      【月給】 大卒：月給24万円～＋賞与年2回(昨年実績3か月分)＋各種手当＋残業代全額支給 その他：月給22万5000円～＋賞与年2回(昨年実績3か月分)＋各種手当＋残業代全額支給 ※年齢や経験、能力などを考慮して決定 ※月給には一律支給手当を含む ※賞与は業績による変動あり ※時間外勤務手当、家族手当、職務手当、管理職手当、資格手当などを別途支給 ◇++++++++++ 【月収例】 ■店長候補 月収28万3000円以上 (月給+時間外手当+家族手当) ■店長 月収32万5000円以上 (月給+時間外手当+家族手当+店長手当)
    • 【神奈川】惣菜店の店舗スタッフ（正社員・学歴不問）◆おいしい惣菜の社割有◆上場企業◆定着率9割以上
      ＜おいしいご飯と充実のお休みで叶える、今よりちょっぴり健康的な暮らし。＞ 【食卓に美味しさを届けます！】 お惣菜店やお持ち帰り用のお寿司店を展開している当社。あなたには、接客やレジ、調理業務をお任せ。商品の販売方法や価格設定に関して、アイデアを活かすチャンスがあります！ 【特別な知識・スキルは一切不問！】 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎必須ではありませんが、食品関係・飲食関係の業界で働いていた方や、お客様と関わる仕事の経験をお持ちの方は、早期に活躍していただけます。ぜひ履歴書でアピールしてください！ ★下記いずれかの店舗に配属となります。調理から接客まで幅広くお任せします。 （1）【総合惣菜】主にスーパー内に展開。弁当・惣菜・サラダ・揚物を幅広く販売しています。レジ対応なし。 （2）【洋風惣菜】主に百貨店や駅ナカに展開。旬の食材を活かした彩りあふれるメニューです。レジ対応あり。 ■仕事内容 翌月の店舗レイアウト、商品ラインナップなどについて、店舗ごとにアイデアを出し合えます。また、販売データを活用して、新メニューに関するアイデアを発信することも可能です！ ◇調理（メイン業務） 簡単なカットや盛り付けが中心。そのほか、冷凍の具材を焼いてソースをかけるなどの調理を担当します。 ◇接客 お客様は主婦の方や仕事帰りの方などさまざま。「この商品はどんな味ですか？」「オススメはありますか？」などと会話します。スーパー内の店舗の場合は常連のお客様も多いです！ ◇店舗運営・マネジメント 慣れてきたら、店長業務を少しずつ習得。売上データ入力、在庫・発注などの管理、スタッフの採用や教育、労務・シフト管理などを担当します。店長昇格までは約3～5年の想定です。 ＼嬉しい4連休で、身体も心もスッキリ！／ 休みが多いのも上場企業ならでは。月9日休みに加えて、年2回「4連休」を取得することが可能。頼れるアルバイトもそろっているため、安心して休めます。お互いに助け合う文化が根付いていて、とても居心地がいいです！ ■当社の特徴 ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川(ご希望の店舗） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】※あくまでも一例です 400万円／入社2年目（25歳） 500万円／入社8年目（30歳） 800万円／入社23年目（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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