69ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

ダイハツ工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大阪府池田市ダイハツ町1-1

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設立 1907年
従業員数 12,470名
平均年齢 41.2歳

求人情報全230件

【東京・中央区】制御開発・評価（車両適合評価・シミュレーション・MBD環開発）
- NEW
■業務内容：駆動制御開発やMBD開発業務をご担当いただきます。ダイハツ車やトヨタ車などのOEMに関する駆動系（トランスミッション／電制4WD）の制御開発を担います。 ■業務詳細：・量産車のCVT／電制4WD制御設計（MBDによる制御設計）　∟MATLAB、Simulinkを使用した制御設計・量産車のCVT／電制4WD適合評価　∟制御システム検証、実車適合・MBD環境開発（MILS／HILS／VRSベンチ／ドライビングシミュレータ開発）　∟JAVA／Physon等を使用した環境開発・先行制御開発・制御品クレーム対応、市場調査 ■入社後のキャリアパス：・OJTや実務を通じて、チーム員として数々の開発実績を積んだ後、将来的にはリーダとしてメンバーをまとめながら新規プロジェクト開発を行っていただきます。・制御設計から適合評価やMBD環境と室内ローテーションにより業務の幅を広げることも可能となります。 ⇒年1回の面談により室内でご希望の業務にチャレンジも可能となります。 ■仕事のやりがい、魅力：・和の意識を持って個を尊重し、皆の力で難局を乗り越えています。・最大の特徴としては企画～設計～試作～評価～量産まで全ての工程を行っており、様々なスキル修得が可能な環境です。・また、最新のシミュレーション技術もいち早く取り入れ、アジャイル開発や工数低減にも取り組んでおり、数多くの特許も取得している革新的で柔軟な部署となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支社住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞池田工場第1工場内住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～375,000円＜月給＞ 199,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・中央区】ADAS制御／シミュレーション開発※軽自動車国内トップクラス
- NEW
■業務内容： ADAS（先進運転支援システム）の進化に伴い、開発プロセスの効率化と精度向上を目指したDX化戦略の策定およびシミュレーション環境の構築・運用をご担当いただきます。HILS技術を活用し、迅速なシステム検証を実現することで、プロジェクト全体の効率化を推進します。また、既存のADAS機能（ACCやLKASなど）の開発支援に加え、次世代ADASシステムの機能開発も担っていただきます。 ■業務詳細：・開発プロセス全体の効率化を目指した、DX化戦略の策定・実行・HILS技術などを活用した車両挙動のシミュレーション環境の設計・構築・運用・ADAS機能（ACC、LKASなど）の仕様策定から設計・試作・検証業務の支援と性能評価・シミュレーション技術を活用した技術課題の特定と改善策の提案・実施・技術サポートや池田拠点との連携によるプロジェクト推進・次世代ADASシステムの機能開発 ■入社後のキャリアパス：入社後は、シミュレーション技術の開発を中心にご担当いただき、開発業務の効率化を目指します。将来的には、組織の拡大と業務範囲の拡大を進めていく予定です。ご経験や成果に応じて、AD・ADASシステムの制御開発や先行開発に携わるチャンスがあります。 ■仕事のやりがい、魅力：良品廉価のADAS開発において、V字開発の上流工程から最終的な車両評価まで一貫して携わることで、製品を通じてお客様に価値を届ける達成感を実感できます。また、「交通事故ゼロ社会」の実現を目指し、先進技術を社会全体に提供することで、交通事故の減少や地域社会の交通活性化に貢献する重要な役割を担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～375,000円＜月給＞ 199,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲畑産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル

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設立 1918年
従業員数 780名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

【東京／日本橋】化学品規制管理部（総合職）◆創業130年を超える老舗企業

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて19カ国、70拠点に展開／商社で取扱品目が幅広い時代に応じた新しい規制や、商材に関する知見が得られる！】 ■概要当社のリスク管理室にて化学物質管理業務をお任せします。国内は化審法、安衛法、毒劇法等の管理メインで、海外は海外現地法人における化学品管理業務相談対応等を行います。 ■職務内容（1）国内／海外双方の化学品管理業務をお任せします。・SDS（安全データシート）の作成・確認・ラベル表示の適正化・法規制に基づく届出や申請・化学品の成分情報管理（2）同社が保持する許認可管理業務（薬機法、高圧ガス保安法等） ■キャリアパス・将来的には、同部署で課長や部長を目指していただけます。・専門性の高い職種のため、ご自身が希望されない限りは、基本的に他の部への異動や転勤はありません。安定就業いただけます。 ■組織構成：リスク管理室　化学品規制管理部　化学物質管理課（10名） 50代 2名、40代 2名、30代 2名、20代 4名（男女比4:6） ■当社の事業内容：当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】社内SE◆海外拠点の基幹システムの運用保守◆土日祝休◆プライム上場の複合専門商社

【英語力活かす◎土日祝休み◎創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17ヶ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： ◎海外13拠点で利用している基幹システム（SAP）の運用保守業務を担っていただきます。 ◎各国の規制対応のため現地に出張しての業務もございます。 ◎基幹システムの運用保守に深く携わるため、幅広い業務知識、IT知識の習得が可能です。 ■当社の特徴： ◇1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。 ◇現在当社グループは、海外で19ヶ国70拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（2022.12～）住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴見製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40

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設立 1948年
従業員数 1,132名
平均年齢 41.6歳

求人情報全35件

【秋葉原／未経験歓迎◎】プラント施工管理◆東証プライム／国内トップ級シェア◆賞与実績5ヶ月／土日祝休

◆雨水排水施設／上下水道施設／農業用ポンプ場ほか、ポンプ機場等の大規模なプラント設備の施工管理業務をお任せします。全国のポンプ機場の建設現場の監督（技術者）として、発注者様や地域住民の方々、協力工事業者、関連工事業者の方々とコミュニケーションを取りながら仕事をします。また、新設ポンプ機場や更新ポンプ工事の場合には、ポンプだけでなく建屋の土木工事や電気設備などポンプ機場が運転開始するまで一貫して現場を統括する仕事となります。入社後、1年以内に施工管理の資格である1級管工事施工管理技士補、および1級電気工事施工管理技士補の取得を目指していただきます。先輩社員と共に現場助成からスタートして経験を積み、将来的に監理技術者（機械器具設置工事）の資格取得を目指していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：近年多発しているゲリラ豪雨対策に欠かせない大型ポンプに関わる仕事です。自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。あなたが施工管理したポンプ設備が、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 ■商材の魅力：・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 ■当社の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」（階層別・年代別に多様なコースが準備されております）など、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 502万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,240円～314,430円その他固定手当/月：25,400円～37,600円＜月給＞ 285,640円～352,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当：【住宅地域手当】25,400円～37,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】CAD設計・技術サポート◆水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内トップシェア/創業100年

～東証プライム上場／創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー／人と地球に貢献～ ■業務内容：国内営業部推進グループ水工ソリューション課にて、全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・ＢＣＰ需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。 ■具体的な業務内容：コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。主に内勤による営業支援や技術提案で、下記業務をご担当いただきます。・各種設計計算（水理計算等）・CADを用いた機器配置図作図・数量工数表作成・工事積算・仕様書作成　等 ■仕事の魅力：近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われています。地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力：・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 502万円～617万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,240円～314,430円その他固定手当/月：25,400円～37,600円＜月給＞ 285,640円～352,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当：【住宅地域手当】25,400円～37,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥村組

ゼネコン

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2

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設立 1907年
従業員数 2,072名
平均年齢 43.4歳

求人情報全70件

【関東／地域職】建築施工管理◆ゼネコントップクラスの年収条件◎年休121日◆働き方改革中！
- NEW
　＼＼この求人のポイント／／・創業100年以上、「堅実経営×誠実施工」の総合建設会社・フレックスタイム制／完全週休二日／年休121日・長期キャリアを築ける環境、研修制度充実 ■仕事内容多様な建築工事において、品質・工程・安全・コスト・環境の各管理業務を担当します。現場に根ざし、設計者・協力会社・施主と連携しながら、建築物の計画から竣工までを総合的にマネジメントするポジションです。 ■具体的な仕事内容・建築工事の品質管理（仕様確認／検査対応等）・工程計画の立案・進捗管理・安全管理（パトロール、是正指示）・原価・数量管理、協力会社との調整・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方 ◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日121日 ◎男性育休取得実績多数あり ◎年平均有給休暇取得日数は9.5日 ◎フレックスタイム制あり　＼＼働き方改革／／ 2024年4月から働き方・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、より社員が働きやすい環境を目指しています！（1）工事所支援部署の立ち上げで現場業務を削減（2）PCログの管理徹底（3）従業員エンゲージメントを高めるための取り組み ■主な施工実績：建築関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館等オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です。 ■キャリア：入社時期・学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に４回の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。頑張りが反映される環境です。 ※転勤が難しい方は地域職も選択可 ■研修制度・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■会社概要・魅力 “堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！ 1907年創業。土木・建築の両分野で「堅実経営」「誠実施工」を貫き、公共・民間ともに数多くのプロジェクトを手掛ける総合建設会社。新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社　※最新住所：東京都港区芝5丁目6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～470,000円＜月給＞ 390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域型総合職 30歳モデル：約750万円 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ■全国型総合職 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ※年齢・経験などを考慮し決定 ※賞与、時間外手当（30時間想定）込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国職】建築施工管理◆ゼネコントップクラスの年収条件◎年休121日◆働き方改革中！
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　＼＼この求人のポイント／／・創業100年以上、「堅実経営×誠実施工」の総合建設会社・フレックスタイム制／完全週休二日／年休121日・長期キャリアを築ける環境、研修制度充実 ■仕事内容多様な建築工事において、品質・工程・安全・コスト・環境の各管理業務を担当します。現場に根ざし、設計者・協力会社・施主と連携しながら、建築物の計画から竣工までを総合的にマネジメントするポジションです。 ■具体的な仕事内容・建築工事の品質管理（仕様確認／検査対応等）・工程計画の立案・進捗管理・安全管理（パトロール、是正指示）・原価・数量管理、協力会社との調整・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方 ◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日121日 ◎男性育休取得実績多数あり ◎年平均有給休暇取得日数は9.5日 ◎フレックスタイム制あり　＼＼働き方改革／／ 2024年4月から働き方・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、より社員が働きやすい環境を目指しています！（1）工事所支援部署の立ち上げで現場業務を削減（2）PCログの管理徹底（3）従業員エンゲージメントを高めるための取り組み ■主な施工実績：建築関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館等オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です。 ■キャリア：入社時期・学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に４回の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。頑張りが反映される環境です。 ※転勤が難しい方は地域職も選択可 ■研修制度・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■会社概要・魅力 “堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！ 1907年創業。土木・建築の両分野で「堅実経営」「誠実施工」を貫き、公共・民間ともに数多くのプロジェクトを手掛ける総合建設会社。新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 810万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■全国型総合職 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ■地域型総合職 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ※年齢・経験などを考慮し決定 ※賞与、時間外手当（30時間想定）込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダホームズ

住宅（ハウスメーカー）

◆本社／群馬県高崎市栄町1-1 ◆支店・事業所・展示場（全国各地に127カ所）

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設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全24件

未経験者大歓迎／戸建住宅のアフターサポート職
- NEW
★「くらしまるごと」戦略を展開するヤマダホールディングスグループの中で、総合住宅メーカーとして躍進するヤマダホームズは、重要なポジションを占める会社です。当社はあらゆる面で高品質なサービスを提供する住宅メーカーを目指しており、住宅完成後のアフターサポートに関しても「60年長期保証」や充実した定期メンテンナンスサポートを提供しています。今回募集するのは、家が建った後の点検と修繕を担当するアフターサポート職です。【具体的な業務】 ◆定期点検／当社で住宅を建てたお客様を定期的に訪問しチェックリストに沿って点検。 ◆スポット点検／「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。簡単な補修作業をしたり、自分で対応するのが難しい場合は専門業者を手配します。・業者による補修工事の立ち合い・見積・経費管理　など【この仕事の特長】 ★訪問は1日2～3件程度でノルマはなし！ →件数に応じてインセンティブ支給もあるため、頑張り次第で収入UPも可能です！ ★お客様の「困った」を解決して感謝される！ →水まわりのトラブルなどをサッと解決して「ありがとう！」「助かりました！」という声を多くもらえる仕事です。【育成前提＆未経験大歓迎！基礎から丁寧に教えます】（入社後の流れ） ★入社後数カ月は経験豊富な先輩社員の現場に同行。点検の段取りや簡単な補修の仕方、訪問先での顧客対応をレクチャーします！　▼ ★自信をつけてから独り立ち！スキルがしっかり身につくまで手厚くサポートするので、ご安心ください。トラブルの箇所はだいたい同じなので、業務の流れも覚えやすいです！

★U・Iターン歓迎 ★全国の各拠点（岩手・秋田・栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・長野・石川・静岡・愛知・岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島・福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎・鹿児島など） ★希望を十分配慮して配属します。 ★エリアをまたぐ転勤はありません。

月給23万9220円～25万1220円（地域による※下記参照）以上＋諸手当＋賞与年2回＋対応件数に応じたインセンティブ ※前給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※上記月給には一律地域手当が含まれます。　地域手当は地域により8000円～2万円。　上記の23万9220円は地域A（下記参照）の場合で、　例えば地域D（首都圏・愛知・大阪）は25万1220円以上となります。 ※月給には20時間分の固定残業代3万1220円～3万5220円を含みます。　超過分は別途支給します。 ※6か月の試用期間中も同条件です。【地域手当詳細】 ◆地域A：8000円北海道/青森/岩手/秋田/山形/福島/鳥取/島根/山口/徳島/香川/愛媛/高知/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ◆地域B：1万円宮城/茨城/栃木/群馬/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/三重/滋賀/奈良/和歌山/岡山/広島/福岡 ◆地域C：1万5500円京都/兵庫 ◆地域D：2万円埼玉/千葉/東京/神奈川/愛知/大阪
急成長住宅メーカーの不動産営業職／新築分譲・中古住宅買取再販

【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。【ポジションは3種類】 ◆希望や適性等を考慮して、下記３つのいずれかに配属します。 ◆経験者が今より輝ける環境があります！理由は下記別項目をご確認ください！ 1）分譲住宅の企画営業／土地の仕入れから住宅の企画、販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。（具体的な仕事）・土地情報の収集・物件精査・土地の仕入れ・住宅の企画・価格設定　　・販売戦略の企画など（仕事の魅力） ◎家づくりの面白さを味わえる ◎案件数が急成長中。現状200棟を300棟、400棟～と伸ばしていく計画 ◎10棟～40棟クラスの大型案件も増加中 ◎高額インセンティブで高収入も可能 ◎スマートハウスなど当社ならではの提案が可能 ◎資本力を活かした積極的な展開 2）戸建買取り再販営業／中古戸建の仕入れ→リフォームで商品化→販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。（具体的な仕事）・物件情報の収集・物件の仕入れ・買取・リフォームの企画・価格設定・販売戦略の立案など 3）区分買取り再販営業／仕事内容は2）と基本的に同じで、扱う物件がマンション等の区分所有物件となります。新規事業のスタートアップメンバーとして専門性を磨き、新しいマーケットを切り拓いていく面白さがあります。（買取り再販営業の仕事の魅力） ◎全国900万軒の空家を対象とする市場の大きさ ◎空家問題解決につながる社会貢献性 ◎沖縄を除く46都道府県に拠点を展開予定 →経験者はすぐに拠点長になる可能性も ◎資本力を活かした積極的な展開 ◎家づくりの楽しさをワンストップで味わえる

★北海道～九州まで全国各地の拠点。 ★今後、46都道府県に拠点を展開予定。 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します。【現在の拠点】（分譲） ◆新宿店／東京都新宿区 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆浦和店／埼玉県さいたま市 ◆船橋店／千葉県船橋市 ◆東海店／愛知県名古屋市 ◆大阪店／大阪府大阪市 ◆福岡店／福岡県福岡市（買取り再販／戸建・マンション等） ※マンション等の区分買取り再販は現状新宿と大阪のみで、今回は責任者クラスの採用になります。 ◆不動産事業部／東京都新宿区 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆盛岡店／岩手県盛岡市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆船橋店／千葉県船橋市 ◆奈良店／奈良県奈良市 ◆高松店／香川県高松市 ◆松山店／愛媛県松山市 ◆福岡店／福岡県大野城市 ◆長崎店／長崎県長崎市 ◆熊本店／熊本県熊本市 ◆宮崎店／宮崎県宮崎市 ◆鹿児島店／鹿児島県鹿児島市

【分譲住宅営業職】＜責任者候補＞月給60万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回＜経験者／２年以上の方＞月給35万円～60万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★粗利×最大6.5％をインセンティブとして支給！大型案件が増えており、1案件数百万円の支給も可能。 ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。金額は責任者候補5万8820円以上、経験者4万5620円【買取再販営業職（戸建・区分）】＜責任者候補＞月給45万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回＜経験者／２年以上の方＞月給25万円～45万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★利益をベースにしたインセンティブあり ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。金額は責任者候補7万8320円以上、経験者3万2640円

東西建築サービス株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7

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設立 1955年
従業員数 175名
平均年齢 47.2歳

求人情報全7件

【東京】意匠設計(商業、オフィス、公共施設等)★SMBCグループと緊密企業/

＜発注者側求人/養育手当有/三井住友銀行Gとの緊密会社/ 【業務内容】店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設など幅広い案件の意匠設計業務をお任せします。敷地条件や設計条件を読み解き、最適解を常に模索して設計をするので非常にやりがいがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】【顧客/案件】メイン顧客である三井住友銀行グループからの案件紹介が多いですが、銀行以外の案件も多数あり安定して受注しております。金額は数千円のような小規模の付帯工事から最大数十億円の大規模工事迄多数請け負っております。完工までのリードタイムは3か月未満のものが5割以上の為、比較的ショートタームでの工事が大きな割合を占めることが特徴です。【設計デザイン】銀行案件についてはネットバンキングやキャッシュレス化が進む現在、じっくり相談できるサロン風の内装が増えています。時代に応じた設計を行うことが可能です。【案件実績】 URL：https://www.tozai.co.jp/project/index.html 【末永く働ける環境】平均残業30～40時間程度、毎年の定期昇給、有休消化は平均10日など、技術者が安心して長く働ける環境を整えています。【元請けメインで上流から携わる×長期就業可能な働き方】案件のほとんどが元請けとしての立場で受注。顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談を頂く機会が多数。銀行系のゼネコンの為、案件・業績は安定。給与も高水準。産休、育休取得実績も多数ございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル5階6階勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績:年2回支給（基本給の3-6ヶ月分相当） ■上記とは別に養育手当有 ■年収モデル 35歳/650万円 40歳/750万円 45歳/850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセプラスチックス株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市西区新町1-1-17

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設立 1975年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／将来的に海外駐在】法人営業◆グローバルに活躍／英語力が活かせる／大手専門商社グループ
- 締切間近
プライム市場上場・長瀬産業株式会社100％出資会社で安定性◎／トップクラスのプラスチック専門商社／NO残業DAY＆在宅勤務あり【ポジションについて】・2～3年後の東南アジア駐在を前提とした採用・会社の半額負担で英語学習が可能！英語力をさらに伸ばしたい方を歓迎します・商社機能だけでなくNAGASEグループのネットワーク、開発／物流機能を強みにした提案が可能 ■業務詳細：食品フィルム・シートに携わる生活産業資材を国内印刷会社・食品会社・食品流通業界に対して提案営業を行います。将来的には海外市場での営業活動・現地法人との連携を見据え、まずは国内での営業で、商材や仕事の流れについて学んでいただきます。 ◇まずは、先輩と同行しながら既存顧客を担当いただきます。既存顧客とのやりとりがメイン業務ですが、単に形の決まった製品を販売するだけではなく、エンドユーザーのニーズに合わせた製品をメーカーと共に開発しながら提案します。 ◇その後適正に合わせ国内外の新規営業も(顧客紹介含む)お任せします。 ■海外駐在について・3～5年任期での駐在を予定しております。（ご家族の帯同も可能）・NAGASEグループの現地法人に出向していただきます。日本人の担当のほか、現地の社員の方ともやり取りします。・国内営業を担当する期間も、英文メールのやり取りや社内制度を利用した語学学習で英語力を高められます。 ■働く環境： ◇毎週水曜日はNO残業DAYとして就業後は自己啓発などに活用頂いています。 ◇在宅勤務は現在、週2回を限度に認めております。 ■当社について：当社は大手専門商社グループの一員で、1975年プラスチック包装資材の販売会社としてスタートしました。事業領域は自動車・医療・通信・食品・家電など多岐にわたり、プラスチック原料をはじめプラスチックシート・フィルム製品および成型加工品を取り扱い、川下のブランドメーカーへの販売活動も行っています。活動領域は主に日本国内ですが、専門商社の海外現地法人と連携し取引先の海外展開や資材調達のグローバルなサポートを展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小舟町12番15号受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞海外赴任（東南アジアを予定）住所：海外受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：当社の指定する拠点（東京、名古屋、出向先、リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～450,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 304,500円～452,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績 ■その他固定手当：諸手当（在宅勤務手当）※必ず支給される手当です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 1,989名
平均年齢 44.2歳

求人情報全6件

【東京】RPA導入企画※オペレーション業務効率化/要件定義等の上流工程/SMBCグループ
- NEW
【RPAやECUなどのツール開発を通して全社の業務効率化を推進/SMBCグループの安定性◎】 ■採用背景：会社全体の業務効率化を進める中でイノベーションサポート推進部は「自動化」をテーマにツール開発や業務の断捨離、フロー見直しを積極的に行っております。今後更なる効率化を推進するために組織強化を図ることに伴う募集となります。 ■業務内容：個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画・開発・運営管理をお任せします。・現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守・業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ※特に紙の依頼書・申込書などを手作業で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 ※プログラムの開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義、業務フロー構築などの上流工程を担当いただきます。 ■組織構成：オペレーションサービス本部はオペレーションサービス統括部、イノベーションサポート推進部、リスクマネジメントサポート部、業務センターの4部署から構成されております。配属となるイノベーションサポート推進部は部長、次長、グループ長、メンバー11名の計14名が在籍しております。(年齢層：20～40代) ■本ポジションの魅力：（1）個人向けローンの受付・審査決裁・債権管理等の多岐に渡る事務に対し、適切なアプローチを考えるのは大きな醍醐味です。アプローチ方法に正解はないため、納得いくまで議論できる環境です。（2）現在、UiPath、VBA、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。ツールの性質・最適な業務適用についてナレッジを獲得することができます。（3）本ポジションでは多種多様な事務処理に関わるため、案件実現に向けて様々なステークホルダーとの関わります。開発案件毎にカウンターが異なるため調整力に加え、社内人脈や連帯感を形成しやすい部署です。 ■当社について：SMBCグループの一員として、個人向け金融サービスを提供。経営の安定性が非常に高いだけでなく、積極的に新しいサービスや事業展開も行っており最新のFinTech技術を取り入れることやデジタル化を推進するなど安定と成長両方の側面を持った企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～524,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 311,500円～527,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分・昼食費補助（3,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IT・サービス企画※UI・UX等の企画設計/デジタル化推進における重要ポジション/三井住友G

【金融業界未経験歓迎◇IT・サービス企画/ポテンシャル～即戦力まで経験に合わせて業務をお任せ/SMBCグループ ■業務概要：・当社のローン商品のお申込からご契約、お借入・ご返済、各種照会やお手続等をWeb・アプリで提供するにあたっての顧客体験（UX）や画面（UI）設計等の企画・開発、推進・管理。・当社の業務システムにおける社員のユーザー体験（UX）や画面（UI）設計、或いは業務フローのデジタライゼーション等の企画・開発、推進・管理。 ■主な業務内容：・アプリ・WebサービスのUX企画・UI設計・デジタル化案件の業務要件定義・取引の離脱抑制等の各種改善企画・開発・Web・モバイルのページやコンテンツの制作・各種最適化・アジャイル開発運営（開発はシステム部門） ■キャリアパス：・これまでの経験やポテンシャル等を勘案し、当初より上記業務を担当いただく想定です。・当部での業務推進の幅の拡大、取組内容の深化等を図るため、当部業務の前工程（事業企画）や後工程（システム企画）の業務を経験いただく可能性もあります。・当部業務経験を踏まえ、CXやBPR、広報サスティナ等の領域での勤務も可能です。 ■組織構成：全体36名（男女比　男性2.5：女性1） ■育成体制：経験者によるOJTと実務経験の積上げによる育成が中核となります。基礎能力引き上げを目的とした研修プログラムや外部資格取得支援制度等もございます。 ■やりがい、魅力：・管理職を除く平均年齢が31歳と若くて活気のある職場です。・フラットでスピード感のある意思決定が行われる部署です。・個々人の想像力・創造力・行動力を形にすることができます。・所定の領域において個々人が持つ裁量の幅は比較的広いです。・担当案件の結果（ユーザーの反応や業容等実績等）が直接わかる等の手応え感があります。・自ら手掛けたものが世に出る・メディア等で採り上げられるという面白さがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～510,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分・昼食費補助（3,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いちよし証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館

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設立 1950年
従業員数 874名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～
- NEW
特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。資産形成の目的や生活設計をじっくりと伺い、一人ひとりに最適な資産運用をご提案します！開拓したお客様へのアドバイス活動に専念したり、既存のお客様の引継ぎを行ったりと引き続き資産運用に携わっていただきます。 ■対象となるお客様 ……………………… 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。経営をされているお客様であれば、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。＼未経験でも安心！／入社後は、フォローアップ研修やOJT教育で先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※入社前に証券外務員資格（二種）を取得していただきます。取得後に東京都にある本社で5日間の研修を実施し、金融知識やルールを学んでいただいてから本社もしくは各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材や受験費、研修時の交通費や宿泊費用はすべて会社が負担します。＼1日の流れ／ ▼7:50　出勤 ▼8:00　始業　全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40　アドバイザー活動開始スケジュール管理は個人にお任せしています。お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます。 ▼17:00　終業 ■取り扱い商品 ……………………… 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、国内債券、保険などをご提案します。ニーズに合わないものや健全な資産形成に見合わないものは取り扱わないなど、お客様のためになるものだけをご提案する姿勢を貫いています。 ※下記の【中小型成長株について】もぜひご覧ください。

■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます・全国転勤型／転居を伴う転勤あり・地域限定型／転居を伴わない転勤あり【東北】岩手県【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県【信州・東海】長野県・愛知県・三重県【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県【中国・四国】岡山県・香川県【九州】福岡県・佐賀県・長崎県＜独身寮＞・月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費で入居可・東京都西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市の計3カ所 ※男性のみ ※女性は別途借上げ寮（社宅）あり＜借上げ寮（社宅）＞・月8,000円（使用料）＋水道光熱費で入居可＜受動喫煙対策＞・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）

【全国転勤型】（院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与（短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与（高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与【地域限定型】（院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与（短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与（高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
国内外機関投資家向けの営業・セールストレーダー／年休130日
- NEW
【この求人のポイント】 ★東証プライム上場・70年以上の歴史を誇る証券会社 ★日本の中小型株を国内外投資家に提案 ★英語スキルがあれば、未経験者も歓迎（国内は不問） ★年間休日130日以上取得可能、残業月平均20時間以下 ★地域限定採用もあり ★育児休業、結婚・出産お祝い金、子育て手当あり ★全国独身寮、家賃補助制度などの住宅サポート制度も充実【具体的な仕事内容】以下のような業務をお任せします。 ■自社のアナリストとのミーティング、情報共有 ■お客様へのリサーチ情報の提供 ■各種問い合わせへの対応 ■お客様が来日時の面談のアテンド ■新規顧客へのアプローチ、他 ※リクエストがあれば、上場企業のIR担当者や当社アナリストとミーティングの場を設定し、同席することもあります＜営業スタイルは…＞既存顧客への対応が7～8割、新規開拓が2～3割程度です。クライアントとはチャットやメール、ビデオ通話などのツールを活用してやり取りを進めていきます。最近は来日されるタイミングで直接お会いすることも。メールだけでは相手の意見やニーズが把握できず、コロナ禍においては機会損失もあったので、対面でのコミュニケーションを大切にしています。 ★新規開拓は既存のお客様からのご紹介や、金融情報を発信する専門端末に当社のレポートが掲載され、「アナリストと話したい」という問い合わせなどからアプローチをします。＜仕事の面白さは…＞日本に対してクライアントに関心を持っていただけることです。日本に対する知見が深いお客様も多くいらっしゃいます。また、メールの返信一つをとっても国によって文化が違います。グローバルな視点が養われるのもこの仕事ならではの魅力です。

【茅場町駅直結／東京都中央区日本橋茅場町】本社／東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館5階＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分

【全国転勤型】（院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与（短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与（高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与【地域限定型】（院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与（短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与（高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします

株式会社椿本バルクシステム

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府豊中市寺内2-4-1緑地駅ビル7F

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設立 1981年
従業員数 188名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【東京／千代田】機械設備の設備メンテナンス～つばきGで粉粒体搬送の未来を担う！～賞与6か月あり

穀物搬送で国内トップシェアを誇り、景気に左右されにくい安定基盤が魅力★案件規模は数百万～数千万円、裁量ある現場管理に挑戦できます。緊急対応ほぼなし、出張手当あり。あなたの機械器具設置経験を、社会インフラを支える技術に活かしませんか？ ■業務内容：粉粒体搬送用コンベヤ及び周辺機器の据付工事の立ち合い・現場管理、納入、納品後の定期メンテナンス・修理を担っていただきます。＜「粉粒体」とは？＞「粉粒体」とはセメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ＜工事案件について＞・緊急・夜間対応：ほぼなし・案件金額（数百万～数千万円）/案件期間（１日～数か月程度）・担当地域：主に東日本全体をお任せいたします。・出張：2～3日から1週間程度が比較的多く、まれに1ヶ月程度。休日の出張も有り。休日出勤の際は代休取得可。出張手当は出るので安心してください◎ ■入社後：まず当社のコンベアを知っていただき、OJTからスタートします。約3～4か月間は先輩社員と同行し、実際稼働している状態で部品やエンジンを覚えていただき、作業方法を覚えていきます。 ■組織構成：東京営業部東京EGグループ（5名）グループリーダー1名/設計2名/メンテナンス2名 ■企業の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7～8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。

＜勤務地詳細＞株式会社　椿本バルクシステム　東京支店住所：東京都千代田区岩本町2丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～337,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 266,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績6ヶ月 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田】～製造ラインの“生命線”を動かす営業～搬送装置の提案で現場を支える／技術力×安定性◎

【“製造の消化器官”を動かす営業職！ニッチトップ×東証プライム上場グループ／安定性抜群】製造現場において、原料の搬送はまるで“消化器官”の働き。どんなに優れた設備でも、原料がスムーズに流れなければ、製造という“生命活動”は止まってしまいます。当社が手がける粉粒体コンベヤやエレベーターは、セメント・米麦・金属原料などを確実に運ぶための装置。まさに製造ラインの“胃腸”として、業界を支える存在です。私たちはこの分野でニッチトップの地位を確立し、東証プライム上場企業「椿本チエイン」の100％出資子会社として、技術力と安定性を兼ね備えた企業です。【仕事内容】主に代理店を通じた営業活動を担当。代理店の営業とともに顧客先を訪問し、製品の提案やフォロー、現場確認、技術的な打ち合わせを行います。代理店営業が中心ですが、顧客との直接対応も多く、製品知識の教育や仕様調整など、深い関係構築が求められます。〇顧客：食品、化学、製鉄、バイオマス、官公庁など多業界の大手企業〇営業スタイル：既存9割・新規1割／テレアポなし／ノルマなし〇担当エリア：関東～北海道（業界・地域で分担）〇出張：都内近郊の日帰りが中心。地方出張は月1～2回程度（宿泊あり）【業務の流れ】〇見積業務（機種選定・原価計算・見積書作成）：月10～20件〇手配業務：月10件程度〇顧客打ち合わせ：月10件（代理店・技術者同行あり）〇工事立会・点検補助：月1～2件（技術者同行）【入社後のサポート体制】〇約1ヶ月の座学研修で製品知識を習得〇3～6ヶ月のOJTで先輩社員と同行訪問〇半年後を目安に担当顧客を持ち、独り立ちへ〇独り立ち後も、上司・先輩が継続的にサポート【配属部署】東京営業部は約25名体制。営業担当は約15名（27歳～40代前半）で2チームに分かれて活動。図面担当や営業アシスタントも同部署に在籍しており、連携しやすい環境です。【企業の強み】 1981年に椿本チエインからスピンオフし、約90年にわたる技術蓄積を誇る当社。国内では圧倒的なシェアを持ち、今後はグループの中長期計画に基づき、海外展開も加速予定。日本国内だけでなく、世界の製造現場でも“縁の下の力持ち”として活躍する製品を扱えるやりがいがあります。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都千代田区岩本町2丁目4番3号太陽生命神田ビル7階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～317,000円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：25,400円～31,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,400円～360,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6.9ヶ月（昨年度実績）残業代：みなし1.5時間/日を超える分を支給営業手当は基準内給与の10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MSD株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア

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設立 2010年
従業員数 3,200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】Clinical Scientist（がん領域） (※グローバルに展開する医薬品会社）

アンメットメディカルニーズの高いがん領域において、これまでのがん治療を変えうる製品の世界同時開発を進めるにあたり、開発関連部門との連携により臨床試験実施の中心的役割を担って頂きます。【業務内容】がん領域の臨床開発プロジェクトにおける以下業務を担当いただきます。 ■開発戦略策定の補佐（早期及び後期開発計画書への日本の臨床試験計画のインプット） ■開発戦略に基づいた機構相談の立案、資料の作成、及び照会事項に対する回答作成治験実施計画書の立案及び作成　○ ローカル試験（試験骨子から作成）　○ グローバル試験（主に翻訳）：米国本社や海外ベンダーへの説明、交渉を含む ■同意説明文書（会社案）の作成 ■治験実施計画書に関連する資料（症例報告書、関連手順書、等）の作成サポート及びレビュー ■治験データメディカルレビュー ■治験総括報告書及び承認申請資料（CTD）臨床パートの作成（メディカルライターと協働）及びレビュー ■学会発表、論文作成及びそれらのサポート【変更の範囲：会社の定める業務】【カルチャー／環境について】パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。【同社について】 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】MSL <ワクチン / 感染症領域> ※パイプライン豊富なグローバル医薬品メーカー

【職務概要】・担当疾患領域における最先端の情報を基に、Scientific Leader(SL)/Key Decision Maker(KDM)と科学的交流を行い信頼関係を構築する。・MSL活動で得られた情報を、社内ステークホルダーと共有する。・Medical Strategy(CMAP)/Field Engagement Plan(FEP)に基づくIndividual Planの作成・実行【業務内容】・FM-SOP、厚生労働省の医療用医薬品の販売情報提供ガイドラインなどの社内外の規制に沿った、SL/KDMとのScientific Exchange ・SL/KDMの依頼に応じた、最新科学情報、MISP等に関わる情報提供・Field Engagement Planに基づくIndividual Planの作成・実行・Scientific Exchangeを介したUnmet Medical Needs、Data Gap等のInsight収集・担当疾患領域に関わる論文、学会等の最新情報収集・SL Listの構築および更新・最新情報（Insight、論文情報、学会情報）の社内関連部署との共有・アドバイザリーボード、Medical Education等メディカルイベントのサポート【カルチャー／環境について】パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。【同社について】 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクミナ

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F

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設立 1977年
従業員数 302名
平均年齢 39.8歳

求人情報全5件

【東京・神田】技術営業＜CAD操作経験があればOK＞◆高い技術を誇る精密ポンプメーカー／土日祝休み
- NEW
【東京支店での技術営業／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／売上などの数字目標ナシ】 ■概要：世界トップレベル技術を誇る精密ポンプメーカーである当社にて、技術営業を募集しています。営業担当者と連携し、仕様打合せ～設計・製作～試運転対応～アフターフォローまでをお任せします。 ■業務詳細：・仕様打合せ（営業担当者に同行し、ニーズヒアリング～提案）・設計（顧客のニーズに合わせて2D-CADでカスタムを行う）・導入（試運転、現地での導入作業など）・保守（導入後のアフターフォロー） ※担当範囲は北海道～関東地方 ■働き方：・1、2ヶ月に1度の頻度で宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（期間：2、3日～1週間程度／20日程度の長期出張の可能性もゼロではありません）。・休日出勤となった場合は振替休日を取得いただきます。・営業の技術サポートがメインのため、売上等の数字目標の設定はありません。 ■当社の特徴・魅力：・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 244,400円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：計5.6ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【東京・神田】精密ポンプの法人営業◇年休128日（完全土日祝休み）･フレックス制度あり

【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要：世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ：・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力：・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報：中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力：・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーマン株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区東天満1-12-10

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設立 1974年
従業員数 83名
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日

医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容：・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア：東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴：医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。（1）低侵襲医療に貢献する専門商社できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。（2）臨床を支える医療機器メーカー海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田東松下町45番地勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～245,000円その他固定手当/月：50,000円～119,000円＜月給＞ 251,700円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システム技術株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18

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設立 1973年
従業員数 1,151名
平均年齢 36.2歳

求人情報全61件

【東京/週3リモート】自社パッケージの開発エンジニア　◆メガバンク向け◆年休127日◆フレックス可◆

～プライム上場/創業50年を超える独立系SI/国内メガバンクでも導入されている自社金融システム「BankNeo」/水曜日はノー残DAY/福利厚生充実/育児休暇や時短勤務も可/ワークライフバランス◎～ ---求人の魅力ポイント--- ●当社売上の約50%は自社パッケージです。パッケージ開発に強みをもつ当社だからこそのスキルアップ環境＆安定性が魅力です。 ●「BankNeo」は当社パッケージの中でも主力製品となります。リリース30年続くパッケージとして多くのメガバンクをはじめとした金融企業様から長らく信頼を獲得し続けているサービスです。 ●堅牢性が高いシステムでありながら、クラウド・Salesforceなど最新技術を取り入れたシステムで、技術力も磨けます。 ■業務内容自社パッケージ「BankNeo」のシステム開発をお任せいたします。システム開発は製品企画～保守運用まで一気通貫で行っております。また、お客様によってカスタイマイズすべきサービスが違うためPJTの幅広さが魅力です。 ■業務の詳細・導入：製品説明・要件定義（FIT&GAP）・開発：設計、製造、試験、環境構築、マニュアル作成等・保守：問合せ対応、調査、障害対応　等 ※上流工程から携われます。 ■使用言語・ソフト Java／ASP.net／C#等の.net系／salesforce ■製品「BankNeo」は三菱UFJ銀行様をはじめとしたメガバンクや多数の地方銀行様で導入されているシステムです。具体的には、顧客情報の管理システム「CRM/SFA」、金融機関での物品預りをDX化する「預り管理」、Salesforce 社との業務提携によって生み出されたクラウドサービス「Cloud BankNeo」（職員4万人が利用する業界No.1ソリューションです）などです。リリース30年以上が経過しており、金融業界のノウハウが詰め込まれたサービスです。 ■働き方・フレックス勤務・平均残業10時間・年休127日・在宅勤務 ■事業部の特徴少数精鋭であり、明るい雰囲気とチームワークが良く、若手メンバーや女性も活躍しています。クラウドセールスフォースやAI（CRM,データ利活用）技術を用いた製品を展開し、業績好調のため引き合いが増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北品川ビル住所：東京都品川区北品川1-19-5 コーストライン品川ビル5階勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／北品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 545万円～795万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,368円～334,731円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：37,632円～55,969円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～420,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※2025年度実績 5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3日リモート】Salesforce導入コンサルタント/東証プライム上場/メーカー・ゲーム業界など

□■プライム比率8割の独立系SIer／売上高13期連続、経常利益9期連続で増収増益！／新しい技術修得や勉強会も積極的／50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ／月平均残業17.2時間以内／福利厚生充実／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容：幅広いアーキテクチャや多くのプライム案件を中心にService Cloudの導入を行っております。急激に成長しており、コアコンピタンスな組織です。本ポジションではService Cloudを中心にPM・PMOとして無事に着地させることが大きなミッションとなります。プライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。継続して新しい技術を身につけることを続けていただき、お客様に価値をご提供することをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業部の特徴：流通/メーカー/通信/ゲーム等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、サイト構築にてプライマリーベンダーとして参画することも多く要件定義から関わる機会も豊富です。継続してプライム案件の獲得が進められているため、更なるメンバーを募集中です。影響力の大きさを感じられる大規模案件や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件等ございますので、ご自身の成長の方向性に合わせることが可能です。 ■当社について： 1973年創業（東京証券取引所プライム市場上場）プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。変わらぬ原理と変わる経営を理念に、「人づくり」を経営の最終目標とし、Missionとして企業人、社会人、家庭人のいずれにおいても一流であれ。を掲げており、この理念を体現するための制度が整っております。特に働き方の部分は、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務等の制度が完備されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 628万円～734万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,160円～378,740円固定残業手当/月：49,365円～58,680円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,525円～437,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.50ヶ月 ※想定年収は残業18時間／月の時間外手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー10F

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設立 1981年
従業員数 980名
平均年齢 43.0歳

求人情報全30件

【東京都】※内装（システム天井／OAフロア）の技術営業＜エリア限定職可＞◆定着率4%以下
- NEW
《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》パナソニックEWエンジニアリングは、非住宅分野における内装・設備ソリューションを手掛け、建物価値の最大化を図るエンジニアリング事業を行っており、パナソニック100％出資の技術力と一貫体制という強みで大手企業・著名施設と取引しております。●980名の会社で落ち着いた安定した社風。将来的に非住宅内装領域のさらなる拡大を目指しており、業務拡大につき増員応募いたします！ ■求人概要：内装システムの技術営業 ★仕事ないようは仕事内容でまとめる！！！ ■仕事の詳細　具体的には・・・・システム天井／OAフロア／一般内装工事の提案営業・ゼネコン・内装店への営業推進・新築／改修案件の調査～見積～技術提案・パナソニック（株）営業部門との連携による受注推進＜入社後の流れ＞研修・OJTを通じ、既存メンバーに同行しながら業務習得。実機を扱える研修環境もあり安心してキャッチアップできます。＜キャリア＞中途向け研修、資格取得支援（施工管理技士等）で継続的にスキル向上が可能。将来は専門性を深める／リーダー職など多様なキャリアを選択できます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）・オフィス、商業施設、ホールなど都市のランドマーク案件に携われる・内装と設備を両面から提案し、建物価値向上に直接貢献・裁量が大きく、顧客と長期関係を築ける ■組織（社風もマスト） ●980名の組織（平均年齢43歳）穏やかで落ち着いた社風で、長期就業しやすい環境です♪ ■はたらき方・年間休日126日／土日祝・残業はPCログ管理で徹底抑制・フルフレックス／代休取得徹底＼この求人のポイントについて／（1）離職率4％以下×平均勤続15.9年の安定基盤（2）賞与6.05ヶ月分、家族向け制度・カフェテリアプラン充実（3）大型案件多数でスキルアップ・キャリア形成が叶う ■どんな会社？ 1981年創業、ビル設備・内装のエンジニアリングを手掛ける非住宅インフラ領域の会社。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 570万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～429,000円＜月給＞ 274,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収：総合職の場合 ※別途諸手当あり ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月／12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無】電気設備のメンテナンス/年休126日(土日祝）離職率3.43%/賞与6か月分
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《エリア限定職で転勤無し！～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進～年休126日（土日祝）》 ■職務内容： ■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。 ※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。 ※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。 ■はたらき方完全週休2日／土日祝年休126日残業：月20～30h ※エリア限定勤務OK 【働き方改善のための取り組み】・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置。 ■担当業務：・保守・リニューアルの提案営業・保守・修理の受付・手配・技術相談・保守・修理の外注業者委託管理 ■担当案件： BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています ■担当していただくシステム：ーBA（中央監視・照明制御等）－空調自動制御システム ※ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します ※応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります（当社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）【当社の扱うその他設備】ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）ー調光設備（舞台照明、調光卓等）ーAV・音響設備（音響、映像装置等）ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電等）ー内装システム（OAフロア、システム天井等） ■同社について：・パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～344,000円＜月給＞ 258,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収：総合職の場合 ※別途諸手当あり ※経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルコム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府豊中市箕輪3-7-25

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設立 1984年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【4拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h

～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容：・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務・その他課内業務全般 ■組織構成：関西営業所：営業3名・アシスタント2名東海営業所：営業3名・アシスタント1名関東営業所：営業7名・アシスタント2名九州営業所：営業3名・アシスタント1名 ■営業先：自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。・営業担当数：営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング：代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景：　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ：代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制：入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。変更の範囲：当社の業務全般

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN 心斎橋アーバン6階A号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関東営業所住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～140,000円その他固定手当/月：95,000円～150,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳：・職能手当：60,000円～・住宅手当：20,000円～・営業手当：5,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 1,639名
平均年齢 53.0歳

求人情報全4件

総務ファシリティ・リーダー職（大手企業の拠点統合プロジェクト）◆年休127日／残業20H以下

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／豊富な経験を、“プロジェクトを動かす力”に。＞当社はパソナグループの一員として、パナソニックや他多数企業の『総務BPO』を担っています。本ポジションは大手金融系企業２社の拠点統合プロジェクトにおいて、総務・ファシリティ領域のリーダーとして、担当者の実務を管理・統括するポジションです。主に拠点に常駐し、担当する10名規模のチームのうち、半数程度をマネジメントしながら、契約管理・意思決定手続き・入居者調整・ハウスルールの策定・各種総務サービスの導入などの実務が滞りなく進むよう、全体を指揮します。総務・ファシリティ経験豊富な方が、「実務も分かる管理者」としてプロジェクトを動かす中心役になります。 ■業務内容＜オフィス統合プロジェクトの総務実務の総括＞メンバーが担当する以下の業務を管理・監督します。・物件選定（レイアウト確認、条件調整、契約書チェック）・移転・統合に関する稟議書作成・押印・支払処理・旧拠点の原状回復、解約手続きの進行管理・その他付随業務＜チームマネジメント・統括＞・担当者（実務者）への業務指示・進捗管理・作成物・調整内容の確認／品質チェック・労務管理（勤怠管理・業務調整）・プロジェクト会議への参加・進捗/課題報告・課題発生時の対応方針判断・エスカレーション＜プロジェクト全体推進＞・担当企業の関係部署（総務・不動産・各部門担当者）との折衝・別企業担当チームとの連携・プロジェクトの効率向上に向けた運用改善提案 ■ポジションの魅力・大規模統合プロジェクトの“管理者ポジション”として参画・経験豊富な方が強みを活かしやすい「実務×マネジメント」のハイブリッド業務・裁量がありつつ、パソナ × パナソニックの安定基盤・担当者が多数在籍しているため、管理スキルがさらに磨ける・会社安定：パソナ×パナソニックの安定基盤・徹底した労務管理／残業月20h以内・転勤なし（23区内の拠点移動のみ）／出張なし ■働く環境・配属：BPO事業部門施設管理部東日本サービスチーム・人員体制：東京20名、他拠点約90名（今後拡大予定）・勤務地：顧客事業場内のプロジェクトオフィス（主に駿河台／一部新川）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客事業場B 住所：東京都千代田区新川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与：年2回 ■諸手当：・残業手当（1分単位で全額支給）・専任手当あり・在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総務・ファシリティ担当（大手企業の拠点統合プロジェクト）◆年休127日／残業20H以下／企業安定性◎

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／事務所統廃合・レイアウト調整・契約実務…あなたの手でプロジェクトが動く＞当社はパソナグループの一員として、パナソニックや他多数企業の『総務BPO』を担っています。本ポジションは大手金融系企業２社の拠点統合プロジェクトにおいて、契約管理・意思決定手続き・入居者調整・ハウスルールの策定・各種総務サービスの導入など総務系の実務を中心に担当いただきます。係長・PLクラスの指示のもと、新オフィスの立ち上げ、既存拠点の整理に関する社内外の手続き実務に加え、機能的で働きやすいオフィスにするための運用方法やルールの構築など、統合プロジェクトの“実働部隊”としてご活躍いただきます。これまで総務職として培ってきたオフィスの新設・統廃合・移転時の実務経験をそのまま活かせるポジションです。 ■業務内容全国数百拠点が対象となる統合プロジェクトにおいて、以下の実務を担当します。＜オフィス移転・統合の実務＞・物件選定の補助（レイアウトチェック、条件確認、契約書チェックなど）・稟議書作成、押印・支払処理・入居部門との説明・調整・現状回復工事の手配・進行管理・契約解約に伴う調整（スケジュール、見届けなど）＜総務・ファシリティ運用＞・看板・サインの変更対応、駐車場契約の見直し・清掃や設備など施設サービスの手配・各部門からの問合せ対応 ※当面は企業総務担当者と並走しながら、業務を進めます。 ■ポジションの魅力キャリアアップ×働きやすさがかないます。・大規模プロジェクトの中核メンバーとして実務を担当できる・総務経験がそのまま活かせ、スキルの幅が広がる・会社安定：パソナ×パナソニックの安定基盤・徹底した労務管理／残業月20h以内・転勤なし（23区内の拠点移動のみ）／出張なし ■働く環境・配属：BPO事業部門施設管理部東日本サービスチーム・人員体制：東京20名、他拠点約90名（今後拡大予定）・勤務地：顧客事業場内のプロジェクトオフィス（主に駿河台／一部新川） ■当社について総務、警備、施設管理、工事、システム開発、Web制作など幅広い事業を行っています。総務BPOに加え、近年では施設管理も強化事業として注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客事業場B 住所：東京都千代田区新川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～360,000円＜月給＞ 320,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与：年2回 ■諸手当：・残業手当（1分単位で全額支給）・専任手当あり・在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コングレ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング

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設立 1990年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全3件

【BASEGATE横浜関内】運営スタッフのリーダー候補◆2026年開業・ワンダリア横浜◆年休120日
- NEW
～新規施設のオープニングスタッフ！接客経験を活かせる◎現場で働くスタッフをまとめながら来場者が安全で心地よく過ごせる空間をつくるお仕事～新しい施設の“運営の要”となる運営ディレクター（スタッフリーダー候補）として、業務をお任せします。ワンダリア横浜はご家族連れもたくさん来場されることを想定しております、接客がお好きな方はもちろんお子さまへの対応も楽しんでできる方がマッチするポジションです。 ■業務詳細： ◇フロアの見回り・お客様対応来場者のご案内や、困っている方への声かけ。混雑時には流れを整え、安心して過ごせる環境を保ちます。 ◇スタッフのフォロー・指示出し契約社員、アルバイト、パートスタッフの配置やシフト調整、動きのサポート。ときには声をかけながら、みんなで協力して現場を回します。 ◇オペレーションづくり・改善「こうした方がスムーズに動けそう」「お客様が分かりやすいかも」など、日々の気づきを活かして、運営方法を一緒に考えていきます。 ◇研修やマニュアル作成新しく入るスタッフへの説明や、マニュアルの整備など。少しずつディレクターとして成長していける環境をご用意します。 ◇事務作業（データ入力・報告書など） PCでの入力作業もありますが、フォーマットがあるので難しくありません。 ■組織構成：施設統括　1名　副統括　1名運営ディレクター　３名程※今回募集ポジションです！契約社員・アルバイト　40～50名 ■働き方：・実働7時間勤務・完全週休2日制（シフト制）・残業月平均20h程度 ■施設概要：＜新しい場所で、チームの“はじまり”をつくろう＞ 2026年春、横浜・関内に誕生する複合型エンターテインメント施設「ワンダリア横浜」。光・音・映像が織りなす“驚きとふしぎの世界”を旅する、体験型エデュテインメント施設です。森や海、空など“自然”をテーマにした6つのエリアでは、映像・音・香り・デジタル演出が融合し、まるで物語の中を歩くような没入体験が広がります。専用アプリを使って“生き物”を探したり、ミッションに挑戦したり、子どもも大人も、遊びながら学び、発見する喜びを楽しめる新しいエンターテインメント空間です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワンダリア横浜住所：神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1ほか BASEGATE横浜関内タワー 3～4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回）【昇給】年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MCエバテック

その他メーカー

兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル8F

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設立 1979年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【つくば】営業（水質分析、大気分析、作業環境分析など）神戸製鋼G◆土日祝休◆年休121日

～神戸製鋼グループ／教育制度・体制も充実～／広く社会に貢献できる業務～　 ■業務内容：環境関連を始めとする様々な分析（水質分析、大気分析、作業環境分析など）に関する営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細：茨城県を中心とした東日本地域（静岡県以東）の営業業務をご担当いただきます。ほとんどのお客様が茨城県南地域ですが、茨城県外にもお客様を抱えており、担当されるエリアの顧客をフォローいただくことになります。9割方は既存顧客のフォローになり、法律の改正等があった場合には新規顧客開拓等を実施いただくこともあります。 ■業務の魅力：当社は、幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献しています。お客様の多くは優良企業で定期的な依頼が多く、長年の信頼関係を構築しておりますので、営業業務と言っても大きなストレスを抱えることは少ないと思います。また、お客様の環境改善に携わることにより、お客様が困っていることを解決できたり、環境に関する専門知識が身についたりするなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。 ■事業所からのメッセージ：当社はKOBELCOグループの会社であり、各種事業を展開しております。今回の求人ポジションは、分析関連の営業職です。幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献できるなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。また、入社後の努力・頑張り次第で管理職への登用もあります。同じ志を持った仲間と互いに協力、切磋琢磨し、大きなやりがいや成長が感じられる職場で一緒に働きませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば分析センター住所：茨城県つくば市観音台一丁目25番地14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーナッツ・クラブ

玩具メーカー

大阪府東大阪市御厨南2-1-33

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設立 1971年
従業員数 61名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【港区／未経験】UFOキャッチャー景品のルート営業◆商品企画に携われる／企画から販売までを自社で一貫

【企画提案営業でやりがいを実感／年休125日・9:00～17:30定時で残業時間10h程／長期的に働きやすい環境がございます】＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ゲームセンターなどアミューズメント施設、カプセルトイ施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルとカタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。ルート営業を行って頂くため、お客様と長期的に関係構築して頂けます。・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※入社後は店舗向け営業を行って頂きます。＜職務の特徴＞・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。・東日本(静岡県より東)エリアを担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成・東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー）・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■キャリアアップ課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■同社の強み・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～434万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,800円～240,000円固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給 ■モデル年収入社5年：主任：430~450万円入社8年：係長補佐～係長：460～500万円入社10年：課長代理～課長：550万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅コンシューマーブランズ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル12F

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設立 1994年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全5件

【丸紅グループ】卸営業課長候補（IFME担当）◆日本市場を営業力で拡大する◆リモート可／土日祝休◎

◆大手「丸紅グループ」／「IFME　一緒に育つ、一緒に歩む」国内で25年の歴史を持つ子供靴ブランド◎年間休日120日◎福利厚生充実◎◆ ■ポジション概要： ◇丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、卸営業課の課長候補として活躍いただけます。 ◇営業スキルや提案力を存分に発揮し、取引先との信頼関係を深めながら、ブランドのファンを増やしていく。そんなやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ◎IFMEの営業課長候補として、あなたには以下の業務をお任せします。既存顧客への深耕営業を通じて信頼関係を深め、新たなビジネスチャンスを掘り起こすことがメインとなります。 ◎社内のマーケティングチームやMD課長候補者と連携しながら、効果的な販売戦略を企画・実行し、ブランドの価値向上に貢献いただきます。 ◎将来的にはIFME事業部卸営業課の課長として、ブランド全体の営業責任者として営業戦略策定、実行を担っていただくことを期待しています。＜具体的には＞（1）販売先との関係構築販売先との長期的な関係を構築し、持続可能なビジネスパートナーシップを確立します（2）販売戦略の策定市場分析を基に販売戦略を策定し、販売先ごとの販売目標達成に向けた計画を立案します（3）プロモーション活動販売促進のためのプロモーション活動を企画立案、実行し、商品の露出拡大と販売機会の創出を図ります（4）販売予算の管理課長候補先法人の販売予算の管理と達成に向けた取り組みを実行します（5）市場情報の収集市場のトレンド、競合情報、顧客ニーズなどの情報を収集し、営業戦略に反映させます ■期待する役割：あなたの活躍は、IFMEブランドの日本市場におけるポジションをより強固にするための鍵となります。日々の営業活動を通じて取引先との信頼関係を深め、新規販路開拓の推進役としても、あなたならではの視点とアイデアを期待しています。 ◇国内におけるIFMEブランドの認知度向上と売上拡大 ◇営業活動を通じた取引先満足度の向上 ◇新規販路開拓や売上向上のための施策立案・実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル12F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ■賞与：年2回（7月と12月） ■昇給：年1回（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【越谷市】店長・副店長／子ども靴ブランド【IFMEイフミー】◆新店オープニングスタッフ◆丸紅グループ

■募集背景： IFMEは、お子様の足の健やかな成長を第一に考えたカジュアルシューズブランドとして、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。この度、ブランドのさらなる事業拡大とお客様へのサービス向上を目指し、埼玉県越谷市の超大型商業施設内に直営の新店舗をオープンすることが決定いたしました。新店舗は、ブランドの顔としてお客様に最高の価値を提供し、地域におけるIFMEのプレゼンスを確立する拠点となります。その成功は、今後の事業展開において極めて重要な意味を持ちます。そこで、私たちはこの重要な新店舗の立ち上げから、日々の店舗運営、そして何よりも「新規チームの立ち上げと組織形成」までを一貫して担い、店舗を成功へと導いてくださる店長および副店長を募集いたします。オープニング準備という特別な経験から、売上管理、スタッフ育成、顧客体験の向上まで、多岐にわたる業務を通じて、IFMEブランドの成長を最前線で牽引していただける方を心よりお待ちしております。 ■業務内容： ◎販売・接客（足長・足囲の計測、フィッティング提案、サイズ交換対応、ギフト提案） ◎数値・在庫・KPI管理（売上／粗利／客数／客単価／PI／在庫回転／欠品・過剰在庫抑制） ◎スタッフの採用・育成・シフト作成・評価、労務管理 ◎販促／SNS連動施策、イベント企画（計測会など） ◎本部連携（販促計画、MD・補充分類、レポーティング） ◎クレーム対応、店舗オペ改善、レジ／POS・金銭管理、開閉店作業 ◎安全・衛生管理、コンプライアンス順守 ■期待する役割：「IFME」新店舗の店長・副店長として、オープニング準備から店舗運営全般を統括し、店舗の成功に導く重要な役割を担っていただきます。お子様と保護者様双方に寄り添い、安心・安全な子ども靴を提供することで、お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランド価値向上に貢献してください。売上・利益目標達成に向けた数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、店舗を活気ある場所にすることもミッションです。本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、IFME事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンレイクタウンmori 住所：埼玉県越谷市レイクタウン3丁目1-1 イオンレイクタウンmori 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック　テクノサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1983年
従業員数 997名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【板橋】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG／土日祝休／リモート可

～営業経験者の方へ／パナソニックグループの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容：マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■本ポジションの特徴：＜100%既存営業＞既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。＜ノルマや目標＞年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。＜お客様について＞大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。首都圏エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2～4回程度です。 ■働き方：土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■入社後のフォロー体制：ご入社後はサポート社員が1名つき、フォローしていきます。ご入社後半年間は先輩に同行し、仕事の流れを覚えていきます。 ■組織構成： 20~30代のメンバーが中心に、首都圏含む営業は15名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 ■当社について：パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスII　2F 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～281,000円＜月給＞ 228,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定：15時間/月）を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】電気通信工事施工監理／パナソニックグループで安定性◎直行直帰あり／土日祝休／年間休日125日

【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細：・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等・対象物件：70～100戸規模のマンション・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します）・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します）・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。具体的には、１．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。２．図面、現地にて設置の計画立案。３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。４．工事完工後は報告書作成 ■働き方：土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力：・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について：パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。

＜勤務地詳細＞東部支社住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスII　2F 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ．フロント建装

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1

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設立 1998年
従業員数 275名
平均年齢 45.0歳

求人情報全17件

【東京】内装施工管理(ホテル・店舗)≪上場G≫◇年休129・土日祝／夜勤少なめ／億越え大型案件多数◎

【商業空間の未来を創る！全国展開の設計・施工会社／空港・ホテル・複合施設など多彩な実績】 ◎空間デザインと施工のプロフェッショナル！全国の商業施設を手がける独立系企業 ◎従業員数約300名の中堅建装会社！全国主要都市に拠点展開 ◎売上高506億円！空港・ホテル・複合商業施設などの大規模案件に対応 ◎設計～施工～製作までワンストップ対応！ ◎安定した経営基盤と業界ネットワークを活かし、継続的な成長を実現 ■企業概要：当社は、空港・ホテル・複合商業施設などの空間設計・施工を専門とする建装会社です。全国のランドマーク施設を中心に、商業空間の価値向上に貢献しています。 ■求人のポイント： ◎分業体制で業務効率化＆働きやすさを両立 ◎夜間工事は最小限！ ⇒新築・改修の割合はおよそ半々。改修工事のうち夜間対応が必要な案件は約1割程度です。 ■職務内容：建築施工管理（主に内装工事）を担当いただきます。【対象施設】空港・ホテル・複合商業施設・公共施設など【受注元】民間企業・ゼネコン・設計事務所など【施工地域】関西圏中心、遠方出張は少なめ【工期】3～6ヶ月が中心、大型案件は1年程度【担当体制】1～3名でのチーム対応、複数案件を並行管理する場合あり ■休暇制度：・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1～5日）あり・土日勤務時は振替休日を取得・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能・繁忙期前には事前休暇取得も可能・出張は案件により発生、最長半年程度 ■施工実績：＼全国の主要施設で実績多数／羽田・成田・関西国際空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、GINZA SIX、ららぽーと磐田、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデほか ■働き方の特徴： ◎事務作業の分担やサポート部門の設置により、現場業務に集中できる環境 ◎AIツールやフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業界でも高水準の働きやすさを実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京 ※最新住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟16F・17F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や資格を考慮します ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
億越え・大型案件多数◎【東京】ホテル・店舗等の内装設計（製作設計）◇上場G◇年休129◇土日祝

【『J.フロントリテイリング』100％出資会社！／大丸百貨店（全店）・松坂屋百貨店（全店）をはじめ、『数千・数億単位』の案件も担える技術力！】 ◎空間づくりのプロフェッショナル！J.フロントリテイリンググループの建装会社 ◎300名規模の設計・施工会社！全国展開＆大型案件多数 ◎売上高506億円！百貨店・ホテル・空港などの大型案件に対応 ◎設計から施工、家具製造まで一貫対応！VE提案や高品質な空間づくりに強み ◎非上場ながら安定基盤！JFRグループのバックボーンと独自ネットワーク ■過去入社理由：「ラグジュアリーな内装空間の大型案件に携われる」「船舶や車両(寝台特急等)など特殊な案件にも携われるから」と挙げられることが多く、画一的な建築物の内装でなく、多様な案件で高い技術力を身に付けられる環境です。 ■職務内容：同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装設計を担当していただきます。意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。 ■業務詳細：内装・家具設計においての施工図面作成/工事の進捗確認/（協力業者に図面作成を依頼した場合）完成した家具、図面の確認/デザイナーさんとの打ち合わせ等 ■施工実績：＼主要百貨店・空港・ホテル等で展開中／大丸・松坂屋全店、NEWoMANエキナカ、GINZA SIX、ららぽーと磐田、羽田・成田・新千歳空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデほか ■働き方詳細：事務作業などを事務部門が巻き取ることでコア業務に専念、忙しい物件をサポートする部署を新設、 AI議事録などツールの導入、フレックス（コアタイムなし）の活用により、業界でも高水準の働きやすさを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京 ※最新住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟16F・17F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験や資格を考慮します ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合電装

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第一ビル8F

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大田区】自動制御設備の施工管理◆残業約10H／年休115日／長期休暇有／IT化でリモート移行中

～年休115日・残業削減取組中で働き方◎／賞与年3回／IT化にてリモート対応にも移行中／制御機器・装置の設計・施工・メンテナンスを一括にて行う当社にて、施工管理業務をお任せします～ ◆職務概要自動制御装置・中央監視装置等の製品設置を行う当社にて、ビルや工場など建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管配線工事の施工管理をお任せします。・下請け業者の管理・お客様や関連業者様と打合せ・写真整理・図面修正 ※工期は現場にもよりますが1～12ヶ月程です。 ※ソリューション事業部営業技術二部システム技術課は4名で構成されております。 ◆働き方：・残業時間：月平均10時間程度(繁忙期の場合)です。 L　近隣エリア中心に担当して業務量配分を調整したり、iPadやPC等の支給によるIT化を図ったりすることで、長時間残業にならないように努めています。・お休み：基本土日休みで、年に数回土曜出勤日があります。 L繁忙期は休日出勤もありますが、振替で休み取得が可能です。・長期休暇：年末年始は6～7日程度、夏季休暇は３日～5日程度あります。・出張・夜勤：基本ありません。年２～３回ほど発生することがあります。・常駐：基本ありません。必要に応じて現場に行きますが、現場に行く場合は直行直帰が可能です。・リモートワーク：内勤業務も多いため、一部リモートワークにて対応しております。 ◆業務の詳細：・案件の発注元：サブコンが中心です。・担当エリア：東京・神奈川がメインです。事務所から2時間以内の範囲が中心です。・一人当たりの案件数：３～４件ほどです。 ◆業務の特徴：自動制御装置・中央監視装置等で建物内の空気や水や熱などをコントロールし維持・管理することで快適な温度・湿度、環境を提供しています。自動化・省力化・省エネルギー化を実現するために必要不可欠な仕事です。設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制。従業員の業務量を考えて案件を調整しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区蒲田4丁目42番1号 KF蒲田第一ビル2階勤務地最寄駅：各線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・決算賞与（3月）業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＯＥ

ITアウトソーシング

東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F

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設立 1980年
従業員数 339名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆年収600万～◆
- 締切間近
【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風：同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程◆残業20h◆
- 締切間近
【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み：当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容：当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ：開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成：現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル

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設立 1980年
従業員数 457名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【東京】社内SE（ネットワーク・サーバー管理）◎プライム上場・業界トップクラスシェア

グループ全体のIT基盤を統一するDX推進部で、ネットワーク・サーバー・セキュリティを横断的に担う社内SEを募集。技術力だけでなく、調整力・コミュニケーション力を重視するポジションです。 ■採用背景グループ会社の増加に伴い、IT基盤統一やセキュリティ強化を進めるための増員募集です。 ■業務内容ネットワーク・サーバー・セキュリティを中心に、情報システム部門としての業務全般を担当します。具体的には、ネットワーク構築・運用、サーバー管理、アカウント管理、セキュリティ対応、IT機器の調達・設定、ベンダーとの折衝など。M&Aで加わった子会社のシステム統合やクラウド移行にも関与します。複数ベンダーとの調整や、グループ各社の担当者とのコミュニケーションが不可欠なため、技術知識に加え、調整力・柔軟性が求められます。特定領域に固執せず、幅広いIT業務を自律的に進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力・グループ全体のIT基盤統一という大規模プロジェクトに初期から関与できます・ネットワーク、インフラ、セキュリティなど幅広い領域を経験し、総合的な社内SEスキルを習得可能・ベンダーマネジメントや折衝力を磨ける環境 ■働く環境・配属は東京本社。入社後は大阪本社で3ヶ月～1年の研修を実施し、業務習熟をサポートします・8名体制で、上長はエンジニア出身。技術理解があり、フォロー体制も整っています DX推進の中核を担うお仕事となります。 ■当社の特徴：当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細1＞株式会社ユニケソフトウェアリサーチ　東京本社住所：東京都港区芝大門二丁目10番12号 KDX芝大門ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：31,500円～54,710円＜月給＞ 252,600円～404,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・ライフプラン手当（21,500～24,710円/月）※前払い退職金として毎月支給・住宅手当（10,000～30,000円/月） ■その他支給が想定される手当・グレード手当（0～25,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・第二新卒歓迎】社内SE◆プライム上場グループDX推進/安定基盤の医療IT企業

グループ全体のIT基盤を統一するDX推進部で、ネットワーク・サーバー・セキュリティを横断的に担う社内SEを募集。経験が浅くても、ITへの興味と高いコミュニケーション力があれば育成します。 ■採用背景グループ会社の増加に伴い、IT基盤統一やセキュリティ強化を進めるための増員募集です。若手を育成し、長期的に活躍できる人材を求めています。 ■業務内容ネットワーク・サーバー・セキュリティを中心に、情報システム部門としての業務全般を担当します。具体的には、ネットワーク構築・運用、サーバー管理、アカウント管理、セキュリティ対応、IT機器の調達・設定、ベンダーとの折衝など。M&Aで加わった子会社のシステム統合やクラウド移行にも関与します。複数ベンダーとの調整や、グループ各社の担当者とのコミュニケーションが不可欠なため、技術知識に加え、調整力・柔軟性が求められます。特定領域に固執せず、幅広いIT業務を自律的に進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力・IT全般に関わりながら、基礎から学べる研修制度あり・ネットワーク、インフラ、セキュリティなど幅広い領域をグループ全体という大きな視点で経験・ベンダー調整や折衝力を磨ける環境 ■働く環境・配属はグループ会社の東京本社となります。入社後3ヶ月～1年はEMシステムズの大阪本社にて研修を実施し、業務習熟をサポートします。・8名体制で、上長はエンジニア出身。技術理解があり、フォロー体制も整っています DX推進の中核を担うお仕事となります。 ■当社の特徴：当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。変更の範囲：会社の定めるすべての職種

＜勤務地詳細1＞株式会社ユニケソフトウェアリサーチ　東京本社住所：東京都港区芝大門二丁目10番12号 KDX芝大門ビル7階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～350,000円その他固定手当/月：31,500円～54,710円＜月給＞ 252,600円～404,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・ライフプラン手当（21,500～24,710円/月）※前払い退職金として毎月支給・住宅手当（10,000～30,000円/月） ■その他支給が想定される手当・グレード手当（0～25,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノプロサポート株式会社

アウトソーシング

東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階

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設立 1993年
従業員数 206名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

東芝家電の修理スタッフ／初年収400万円以上可／経験資格不問
- NEW
お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。＜入社後の流れ＞入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。

★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎東芝コンシューママーケティングの下記いずれかの拠点に配属となります <北海道> 札幌市白石区 <岩手県> 紫波郡矢巾町 <宮城県> 仙台市宮城野区 <福島県> いわき市 <茨城県> 水戸市/土浦市 <群馬県> 高崎市 <東京都> 江東区/大田区/世田谷区/足立区/練馬区/小平市 <神奈川県> 横浜市都筑区/厚木市 <埼玉県> 上尾市/川越市 <千葉県> 千葉市中央区/松戸市/船橋市/香取市 <新潟県> 柏崎市 <福井県> 福井市 <長野県> 長野市/松本市 <静岡県> 静岡市駿河区 <愛知県> 名古屋市熱田区/小牧市/岡崎市 <滋賀県> 守山市 <大阪府> 大阪市福島区/東大阪市 <京都府> 京都市南区 <兵庫県> 神戸市須磨区 <広島県> 広島市西区/福山市 <島根県> 松江市 <鳥取県> 鳥取市 <山口県> 山口市/下松市 <福岡県> 福岡市東区/北九州市小倉北区 <佐賀県> 三養基郡みやき町 <大分県> 大分市 <宮崎県> 宮崎市 <鹿児島県> 鹿児島市

＜月収例：35万円～66万円（実績給）＞東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪／日給10,000円（最低保証）上記以外のエリア／日給9,000円（最低保証） ※基本給+修理実績（件数）に応じて報酬を支給 ※別途、各種手当、交通費支給－－－－－－－－－－－－－－最低保証があるので安心！実績により高い方の給与を支給最低保証:日給10,000円×23日=230,000円または日給9,000円×23日=207,000円 ※実績が最低保証額を超えた場合は実績給となります ▼試用期間中（最大2ヶ月）日給10,000円～＋各種手当、交通費 ※他、待遇は変わりません【給与例】 ◎月収35万円／未経験・入社2年 ◎月収66万円／経験者・入社5年【実績に応じて収入アップ】修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円を支給。頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なります。 ◎平均年収450万円以上入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多数。通年で修理依頼が増加中のため、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！

株式会社関西みらい銀行

地方銀行

大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

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設立 1950年
従業員数 3,559名
平均年齢 40.4歳

求人情報全45件

【大阪】金融専門職◆債権管理・回収／再生支援／外部機関連携／地域経済に貢献できる安定基盤×挑戦環境

【債権管理／再生支援／外部機関折衝／地域経済貢献／調整力を活かす／評価制度明確／挑戦を応援する社風】関西最大規模の地方銀行で、債権回収や再生支援を通じて地域経済の未来を支える仕事です。保証協会やREVICなど外部機関と連携し、営業店や顧客をサポート。専門性を磨きながら、風通しの良い職場でキャリアを築けます。 ■業務内容（約530字）審査部・融資サポート室にて、債権管理と再生支援を中心とした業務を担当します。具体的には、バルクセールや保証協会代位弁済への対応、転廃業支援を行い、債務整理を円滑に進めます。また、REVICや中小企業活性化協議会など外部機関と協働し、経営改善や再生スキームの構築をサポート。営業店と連携し、業況悪化先のモニタリングや顧客対応にも関与します。これらの業務では、金融知識を活かした分析力、外部機関との調整力、顧客との円滑なコミュニケーションが不可欠です。地域経済の再生に向け、専門性を発揮しながら、社内外の関係者と協力して課題解決を進める役割を担います。 ■業務の魅力地域経済に直接貢献できる社会的意義の高いポジションです。外部機関との折衝や再生支援を通じて、金融の専門性をさらに高められます。調整力や分析力を活かし、課題解決に取り組む実感を得られる環境です。 ■働く環境社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが特徴。年齢や入社年次に関係なく意見交換ができ、笑顔の多い職場です。挑戦を応援する風土が根付いており、新しい取り組みに前向きな文化があります。 ■働き方・年間休日122日・柔軟な働き方を支援する制度あり・ワークライフバランスを重視した環境 ■キャリアパス上司との面談を通じて目標を設定し、明確な評価制度のもとで成果とプロセスを正当に評価。債権管理や再生支援の専門性を深めながら、将来的には企画や経営改善支援など幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力当行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生しました。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀では実現できない経営課題解決を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪市北区天神橋住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号大和南森町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西みらい銀行の各支店住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、愛知県、東京都の各支店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～449,800円＜月給＞ 255,000円～449,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木場】ストラクチャードファイナンス◆M&A・PF推進／スキーム設計・調整／地域課題×グループ総合力

【法人融資経験を活かす／高度金融スキーム／社会課題の解決／専門性向上／安定基盤（りそなグループ）】 ■採用背景事業承継や財務改善、脱炭素化に関わる社会インフラ整備など、法人や地域が抱える課題は高度化しています。これに対応するため、ストラクチャードファイナンスの専門組織を新設し、多様なバックグラウンドの人材とともに質の高いソリューションを提供する体制を強化します。 ■業務内容 M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスなどの案件推進を担当します。顧客の財務構造や事業計画を踏まえ、最適なスキームを企画・構築し、提案から実行まで一貫して関わります。案件では法務・税務・会計の論点整理やリスク分析を行い、金融機関・投資家との条件調整や交渉も担います。社内の関係者とは融資部門や営業部と連携し、案件進行に必要な判断材料を整理しながら進めます。また、部署内ではストラクチャードファイナンスの知識を共有するための勉強会や社内啓蒙も実施します。 ■業務の魅力法人融資の経験を基盤に、より高度で複雑なスキーム設計に携われます。企画から実行まで裁量を持って関わるため、金融の専門性を実務で磨ける環境です。地域や社会の課題に金融で向き合うため、成果が社会的価値として実感しやすい点も魅力です。 ■働く環境職場はフランクなコミュニケーションが特徴で、年齢に関わらず意見交換が活発です。新しい挑戦を歓迎する文化が根づいており、前向きな提案が通りやすい風土があります。 ■働き方（魅力ポイント）・挑戦を後押しする制度と柔軟な働き方・社内外と協働しながら知見を広げられる環境・生活との両立を支える休暇制度やサポート体制 ■キャリアパス経験に応じて担当領域を広げ、将来的には案件全体を統括する立場や、専門性特化の道も目指せます。評価は目標設定とプロセスを重視し、成果に応じて処遇に反映されるため、成長の実感を得やすい仕組みです。 ■企業魅力りそなグループは信託業務を併営する国内唯一の商業銀行グループとして、幅広いソリューションを提供しています。地域密着のネットワークに加え、親会社との連携による情報力を強みに、他行では扱えない領域にも対応。DX銘柄選出の実績を持ち、金融の枠を超えたサービス開発に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都江東区木場1丁目5番65号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,300円～618,500円＜月給＞ 360,300円～618,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル

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設立 1925年
従業員数 13,947名
平均年齢 41.9歳

求人情報全137件

【在宅勤務可】国内外不動産調査（調査・分析・格付）◇風通しが良くフラットな文化／働きやすさ◎
- NEW
■業務概要：不動産調査業務担当者として、主に下記のような業務に従事していただきます。 ◇国内外不動産市場・業界・企業・案件などの調査・分析・資料作成業務 ◇国内不動産業界企業（リート含む）の調査・格付業務 ◇国内・海外不動産NRL（ノンリコースローン）の調査・格付業務 ■業務の魅力：国内外の案件に幅広く携わることができます。また、調査部では長く在籍されている方が多く専門性を極めていくことも可能です。 ■仕事の進め方：顧客に何かを提案していくのではなく、第三者的な立場で情報を収集、提供していくことがメインとなります。 ■働き方について：【残業時間】平常時は月平均20時間ですが、格付業務が集中する繁忙期もあります。全社的にも働きやすい部署になっております。【働き方】約半数の社員が在宅にて業務を行っており、柔軟な働き方が可能です。 ■事業の基本構造：【事業内容】個人事業、法人事業、投資家事業、資産管理事業、不動産事業、マーケット事業、プライベートバンキング横断領域、資産形成層(職域)横断領域【商品】銀行業務全般、信託業務全般、不動産業務全般 ■当行の魅力： ◇プラチナくるみん認定企業：2019年3月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得。また、女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ◇健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務手当を除く初年度提示年収です。 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査（AML／CFT、金融犯罪対策等をはじめとするコンプライアンス分野）◆国内最大級の信託銀行
- NEW
■業務内容：コンプライアンス分野に対する内部監査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・AML/CFT、金融犯罪対策、外為、インサイダー取引規制、ボルカールール等の各種金融規制に係る監査業務・その他、コンプライアンス領域全般に関わる監査業務・当該分野におけるリスク評価、監査企画立案、実査対応、改善提案・本部関連部署、フロント部署、金融当局、コンサルティング会社等コソース先との折衝・調整業務 ■配属：内部監査部（約120名／内コンプライアンス分野のメンバー13名） ■募集背景：既存の各種金融規制に適切に対応しつつ、金融規制強化、規制対象領域の広範化を先取りし当社のコンプライアンスリスク管理体制をアップデートするため、当該分野における内部監査の陣容強化を進めております。加えて、第5次FATF審査を控え、社内体制強化のみならず、金融当局をはじめとする外部との折衝・調整窓口機能の強化を進めております。 ■キャリアパス：・コンプライアンス分野での監査経験、スキルを積み上げ、当該分野のスペシャリストとしてポジションアップして頂きます。・監査部内には、信託銀行のビジネスに関わる多様な業務監査ポジションもございますのでコンプライアンス分野以外の監査を経験することも可能です。・ご希望や適性も踏まえて、コンプライアンスやリスク管理、法務を担う本部セクション（2線）の他、ビジネスに関わる部署（1線）への異動も可能です。 ■採用ポジションの魅力：・コーポレートガバナンス強化の時流から、当社内での内部監査部門のプレゼンスも年々上昇しており、経営層も重要視しております。・監査を通じた経営提言にも将来的に携わることも可能です。・入行後は基本的には内部監査部員としてご勤務いただくため、腰を据えてのキャリア形成ができます。・内部監査部は当社全体の規模に比して比較的コンパクトであることに加え、信託銀行のビジネスそのものが多岐に渡るため、内部監査人としての知見を高めやすい環境です。・内部監査部員の半数以上が有資格者（CIA・CISA）でありプロフェッショナルとしての知見を持つ方が多くいらっしゃる環境で就業いただけます。各種資格取得支援制度も充実しており、資格未取得の部員も太宗が資格取得を目指して研鑽しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝ビル住所：東京都港区芝3丁目33番1号三井住友信託銀行芝ビル勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日ポリ化工株式会社

住宅設備・建材メーカー

奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4

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設立 1968年
従業員数 251名
平均年齢 41.0歳

求人情報全17件

★未経験歓迎【東京港区・転勤無】フルオーダーユニットバスの施工管理 ※フレックタイム/基本出張なし
- NEW
未経験から年収480万以上可能／麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入の施工管理／充実の研修体制／基本出張・夜勤なし／直行直帰可 ■当社の魅力オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば当社に自然と案件情報が頂ける状況であり、また規格品ユニットバスにおいても、ビジネスホテル向けについては、アパホテル、スーパーホテルにご採用頂いております。日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■充実の研修体制：商品知識研修からユニットバス組立研修、工場実習からマナー研修までフォローアップ研修やその他資格取得のための研修も！ ★未経験からでも活躍できる環境です！ ■業務概要：ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設置工事管理を担当していただきます。・施工スケジュール作成・施工業者の手配・指導やスタッフの管理・各種検査の実施・（一部、工事内容に変更が生じた際の）見積り等 <取扱製品> ・バスルームユニット・バスタブ・人工大理石・キッチンカウンター・洗面化粧台・各種防水パン等 ※モバイルPC、iPhoneを支給し、場所問わず事務処理ができます。 ※ミーティング等はモバイルPCもしくはiPhoneよりリモートで実施しています。 ※現場によっては、アンドパットなどのツールを使用しています。 ■組織構成：東京施工管理部 └部長（50代）1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代1名 ※統括部長（50代）が東京・関西の両施工管理部を統括管理しています。 ■働き方：・できる限り現場と自宅の直行直帰を推奨しています。・時間外労働：月平均30～40時間・年間休日：118日（2026年度）※別途、計画有給消化5日あり・週休：土日祝休み　※土曜日は一部出勤があります（会社カレンダーに準じます。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（品川）住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川勤務・転勤無】ユニットバスのアフターメンテナンス◆内勤メイン／土日祝休／ニッチトップメーカー

【新設ポジション／内勤メイン／ユニットバスのパイオニア・ニッチトップメーカー】 ◎オフィスでの内勤業務がメインのアフターメンテナンス対応（電話・メール） ◎オーダーメイド・特注の依頼が多く、技術力に定評があります。 ◎職場環境の改善や業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ■募集背景：・組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。弊社施工管理チームの業務負担軽減のため、アフターメンテナンス担当を新設します。 ■仕事の内容：当社ユニットバスをご使用いただいているエンドユーザー様（マンション・戸建て）、事業主様・運営会社様（ホテル）などから入るユニットバスのアフターメンテナンス依頼の対応（電話・メール）を行います。オフィスでの内勤業務がメインとなり、アフターメンテナンスの実務は外部協力業者様に委託していますので、外部業者の手配・調整業務も併せてお任せします。 ■魅力：・当社の製品は創業より培われてきた経験や知識が必要であることから、現場でのOJTにて時間をかけながら育成しています。※石材を用いた高級ユニットバスの設計に強みがあり、大手ホテルや企業との契約締結で今後も安定したニーズが見込まれています。・近年では積極的に設備投資を行っており、職場環境の改善や業務効率化に取り組んでいます。 ■当社について： ◎1962（昭和37）年にユニットバス専門メーカーとして創業。オールFRPユニットバスの製造を開始しました。お客様の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案できるのことが強みです。匠の技術と充実の生産設備によって生み出された商品は、お客様から高く評価されており、外資系高級ホテルやランドマーク的な存在の建物にも数多く採用されています。※納品実績:ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、六本木ヒルズ住宅棟、アパホテルシリーズ、石垣全日空ホテル、新阪急ホテル他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所（品川）住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルーベル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市左京区高野蓼原町38-3

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設立 1981年
従業員数 61名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【渋谷】〈未経験歓迎〉アパレルの卸営業職◆キャリアの幅◎年休120日／定着率◎賞与年3回

～営業未経験でもチャレンジ可能！年間休日120日／残業平均月10～20時間以内国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／退職金制度有／業績好調～既存顧客である国内卸先（専門店、セレクトショップ）に対する自社ブランド商品の提案をお任せいたします。 ■担当業務：・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー・売上管理／納期管理・展示会対応などの卸営業全般・得意先ごとの営業計画作成業務・展示会（商談及び商品説明など） ◇取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll、bbo ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴：同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ■組織構成：東京営業　計5名　（20代2名／40代2名／50代1名※店長含む）未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 ■はたらき方・定着率が高く、長期就業しやすい◎ ・年間休日120日・残業平均月10～20時間以内・業績好調＆賞与が年3回 ■教育制度　＼未経験でも安心／入社後2～3ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで知識や仕事をお教えします。先輩の同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックを身に付けていきましょう。現在活躍している営業は、ほとんどが未経験スタート。不安に感じるあなたの気持ちを充分に理解できる先輩がたくさんいます。分からないことがあったら、気兼ねなく聞いてください。 ■社風：・アットホームでとても居心地が良い社風・中途社員の方が多く、馴染み易いです◎ ・また離職率が低く、働きやすい環境◎ ・ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-37-5 ローズイング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収：入社2年目420万円／入社５年目520～550万円／入社10年目600～650万円（あくまでも目安で個人差が出ます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーテン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

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設立 1972年
従業員数 10,667名
平均年齢 41.4歳

求人情報全67件

【栃木・小山】生産技術（電気）◇未経験から設備設計／世の中を走る車に搭載のカーオーディオ製造工程
- NEW
～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／電気回路図の知見あれば職種や業種未経験も歓迎！／年間休日126日～ ■業務内容：当社の製品はトヨタ社を中心に世界中の完成車に搭載されております。その中で、当社のカーオーディオ製品（車載ナビ）における生産準備業務をお任せします。生産準備のご経験がなくても電気系（回路図やPLC等）に関する知識をお持ちであれば未経験から歓迎します。 ■業務詳細：当社製品（車載ナビ）の検査工程における以下業務をお任せします。本ポジションは設備設計・導入・工程設計と担当が分かれていないため、生産技術の全般を経験することが出来ます。＜設備設計＞ Auto CAD（電気）を用いた設備設計。検査機内部配線設計、検査基板回路設計、検査システム設計、設備部品・計測器選定、評価＜設備立上・導入＞設備動作シーケンス作成(自社ソフト)、設備動作確認(ソフト、ハード) 製造ラインへの導入・トラブル時のサポート＜工程企画・工程設計業務＞設計部門との打ち合わせ、工場の製造部門含む関連部署との打ち合わせから工程設計書・FMEAを作成。QCDの目標を達成する工程の構想を設計する。＜海外工場支援＞上記業務の海外工場生産技術スタッフの支援、出張による支援 ■入社後の流れ：入社後、すでに量産されている製品の工程に関する設備改善からお任せしていき、業務を通じて、当社の設備や工程についての理解を深めていただきます。その後、新規ラインの設備導入・設計、新規ラインの立ち上げ（工程設計）をお任せしていき、生産技術としてのキャリアを歩んでいただきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい：自身が携わった製品が世界中を走る車に搭載されるため、社会貢献度の高さはやりがいにも繋がります。設計未経験からでも大歓迎ですので、自動車業界へ未経験から挑戦できる環境です！ ■組織構成：製造部製造技術室第二製造技術課への配属となります。20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。 HMI製品の生産量が年々増加傾向にあり、現在新機種の立ち上げが過渡期を迎えています。現在、進んでいるプロジェクトにジョインいただき、OJT形式でスキルを身に着けていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山製作所住所：栃木県小山市大字西黒田91番地勤務地最寄駅：JR線／間々田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/小山※在宅可】企画業務(予算立案・人員計画・原価企画)◆未経験歓迎/残業20h・年休126日

～未経験歓迎！製造業の企画業務にチャレンジしたい方/週1回程度在宅勤務可・年休126日/「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー～ ■業務内容： 3年～10年先の顧客・製品動向を考慮し、コスト・リソース・生産レイアウト等を企画立案頂くお仕事になります。また、グローバルで競争力を出せる原価企画活動の推進も担っています。 ■具体的には下記の業務をお任せするします。適性を鑑みながら担当業務を検討いたしますが、まずは(４)の業務からお任せする予定です。（1）経費・投資の年度予算立案、実績管理（2）人員計画（1年～3年先）立案、実績管理（3）原価企画、管理…機種事の原価企画と実績管理（4）小山製作所及び海外工場の最適レイアウト検討 ■組織構成企画・原価調査課：5名が所属しており30代～60代が活躍しています。 ■教育体制について経験豊富な先輩社員を中心にOJTで研修を実施します。教育体制も整っており未経験の方も安心して働ける環境です。 ■キャリアイメージまずは実務経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。 ■働き方仕事とプライベートを両立できるような環境・制度が整っています。・週一程度リモート勤務可能です。・残業20h程度で年休126日・有給休暇平均取得日数：15.7日/年・育休・産休取得率100％・男性の育休取得平均日数：78.9日 ■身につくスキル： ◎製造コスト（設備投資・加工費等）の計画立案／実績管理スキル ◎組織牽引スキル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山製作所住所：栃木県小山市大字西黒田91番地勤務地最寄駅：JR線／間々田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～400,000円＜月給＞ 207,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明和工務店

ゼネコン

兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3

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設立 1947年
従業員数 168名
平均年齢 40.6歳

求人情報全11件

【神奈川／転勤無】設計監理担当◆東証プライムG/年休125日(土日祝)/賞与５～６か月

【株式会社明和工務店について】同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。【業務詳細】大型建築物（S/RC造）の設計監理をお任せします。・現地調査・基本計画・基本設計・実施設計・申請業務・監理業務＜案件＞主に関東～東北エリアの新明和グループの工場や関連施設、事務所ビル【受注元】主に新明和グループからの直接受注（元請け）【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります【施工規模】関東～東北エリアのグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円【割合】新築7割：改修3割程度【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東～東北エリア【出張/転勤】地域外への遠方出張あり ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる労働環境です。 ★中途入社の割合　30％超 ■入社理由中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！（1）東証プライム上場の子会社で安定（2）転勤がなく、地域に根付いて働ける（3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース）長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）

＜勤務地詳細＞東京支店住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル勤務地最寄駅：南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円その他固定手当/月：12,000円～42,000円＜月給＞ 232,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※1級資格優遇【神奈川／転勤無出張有】建築施工管理（S造・RC造）◆東証プライム子会社/年休125日

【株式会社明和工務店について】同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け）【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円【割合】新築7割：改修3割程度【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！（1）東証プライム上場の子会社で安定（2）転勤がなく、地域に根付いて働ける（3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース）長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）

＜勤務地詳細＞東京支店住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル勤務地最寄駅：南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：13,000円～43,000円＜月給＞ 233,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神商株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

兵庫県神戸市中央区江戸町91

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設立 1947年
従業員数 44名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【千葉】＜未経験歓迎＞法人ルート営業(産業機器)◆安心の教育体制／土日祝休み／創業100年以上

＼ほぼ100％ルート営業・未経験でも安心の教育体制！・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容：製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。＜1日の流れ＞出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい：生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成：配属先の東日本事務所の営業部12名（20代~40代）で構成されております。 ■当社の特徴：＜100年以上続く安定基盤＞神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です＜大手企業との取引＞取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数

＜勤務地詳細＞東日本事業所住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-35-5 勤務地最寄駅：蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】法人ルート営業(産業機器)◆大手企業と取引多数／創業100年以上／土日祝休み

＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容：製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。＜1日の流れ＞出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい：生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成：配属先の東日本事務所の営業部12名（20代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴：＜100年以上続く安定基盤＞神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です＜大手企業との取引＞取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数

＜勤務地詳細＞東日本事業所住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-35-5 勤務地最寄駅：蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオス

機能性化学（有機・高分子）メーカー

兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1神戸関電ビル

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設立 1952年
従業員数 299名
平均年齢 43.5歳

求人情報全3件

【高崎】法人営業（工業用化学薬品）◇創業70年超の老舗化学メーカー／土日祝休み／残業平均7H

～業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境～ ■業務概要：創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：既存顧客を中心に、自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案いただきます。 ◇自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。 ◇既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ◇日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 : 配属部署は5名で構成されています。 ∟40代中心／すべて男性／課長1名・課員4名(うち２名は北関東拠点駐在) ■働き方 : ・出張 : 月3～4回程度、基本的に日帰り（出張手当有）・残業 : 月平均7時間程度・在宅 : 週1日程度可能・直行直帰可能 ※社用車有 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：群馬県高崎市上中居町51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,460円～268,400円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,460円～298,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年度実績…年間5.43ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6

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設立 1978年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】大手法人営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/土日休み/顧客3～4社を担当

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。＜業務詳細＞・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当頂きます。・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温（ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力：・バイヤーへの季節の新商品提案～店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成：・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代～50代)、メンバー14名(20代～50代)14名 ■当社の特徴：当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 ■キャリアチェンジも豊富公募制度からコーヒー企画・販売、営業部門MGR、BtoCの部門、ユーシーシーグループのコーヒーマシンの会社などへのキャリアチェンジが可能です。海外の英語のスキル研修もあり、 UCCグループ間のキャリアの広がりがあることも魅力の1つです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広域営業本部住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤なし】大手法人営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/顧客3～4社を担当

■業務概要： UCCグループの業務用事業の中核を担う当社は、コーヒーを軸にしたトータルソリューション提案を行っています。入社後は先輩社員の担当顧客への対応をお手伝い頂くところからスタートします。＜業務詳細＞・お客様：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当頂きます。・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温（ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ■やりがい・ポジション魅力：・バイヤーへの季節の新商品提案～店舗レイアウト提案・「こんなメニューをおいてみませんか？」等トータルソリューションをご提案できます。・新規開業のサポートや、自分が提案したメニューが採用され、お店の売上に貢献することができます。 ■組織構成：・営業部は18名で構成されています。男性7割・女性3割くらいです。・部長1名(50代)、チームリーダー3名(40代～50代)、メンバー14名(20代～50代)14名 ■当社の特徴：当社は、コーヒーを中心とした食材を全国の飲食店にお届けしているUCCグループの業務用食品卸企業です。UCCグループは生産国での栽培から販売に至るまで一貫したコーヒー事業をグローバルに展開する世界的にもユニークな企業グループです。そのコーヒーを強みに、私たちUCPは全国のカフェ・レストラン・ホテルなど、約10万軒のお得意先様を有し、およそ100カ所の拠点で1000名以上の社員が日々、日本の外食産業を支えています。 ■キャリアチェンジも豊富公募制度からコーヒー企画・販売、営業部門MGR、BtoCの部門、ユーシーシーグループのコーヒーマシンの会社などへのキャリアチェンジが可能です。海外の英語のスキル研修もあり、 UCCグループ間のキャリアの広がりがあることも魅力の1つです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広域営業本部住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～268,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KMSエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-9-3

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設立 1978年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八潮◇転勤無/未経験歓迎】発電設備のサービスエンジニア◆完全週休2日（年休123日）/福利厚生◎

【埼玉/八潮】完全未経験からエンジニアへ！（文系出身活躍中）大手傘下の安定性・福利厚生◎年休123日！ ■職務内容：川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社として、商業施設などの大型施設の発電設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）をお任せします。＜業務の流れ＞（１）依頼内容の確認・訪問（２）点検・作業（３）作業報告書の作成 ■働くイメージ作業エリア：関東一円（一部東北等も対応）出張：出張：月に1～2回、3～4日程度（繁忙期は増える可能性があります）夜間対応：チームで夜勤を担当いたします。頻度は現場によって異なります。 ※1日8時間以上の休日対応が発生した場合は、代休もしくは振休の取得が可能です。基本的には1日1現場。1台あたり点検に3～4時間程度が平均的な作業時間になります。扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。自身が担当として案件を受け持つようになるのは、おおよそ3年目以降です。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について：当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八潮事業所住所：埼玉県八潮市大字二丁目１０５２－１勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～287,000円＜月給＞ 200,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、スキルに応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）＜年収例＞・372万円／23歳（入社1年）・450万円／30歳（入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【品川区】空調設備のメンテナンス／病院や大型施設の快適な環境を守る仕事！宿泊出張ほぼなし

◆年間休日123日／完全週休二日制／転勤なし／住宅手当など福利厚生充実！ ◆完全未経験からエンジニアへ！（文系出身活躍中）手に職を付けて市場価値を高められます！ ◆川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社の安定性◎ ■職務内容：オフィスビルなどの空調設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）をお任せします。＜詳細＞ ●作業工程、作業スケジュールの把握、人員配置。 ●工事に必要な書類、予備品、消耗品、工具備品の準備。 ●現場の安全・作業性向上の為の環境の構築・機械の分解・開放・交換・洗浄・組立等の一連の実務全般、　状態判断・試運転完成状況諸元判定・工事完了報告書の作成。 ■働くイメージ作業エリアは、主に東京・神奈川となり原則遠方出張はありません。基本的には1日1現場。1台あたり点検に3～4時間程度が平均的な作業時間になります。扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。自身が担当として案件を受け持つようになるのは、おおよそ3年目以降です。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について：当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都品川区八潮２丁目１番２号勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、スキルに応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）＜年収例＞・372万円／23歳（入社1年）・450万円／30歳（入社6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エア・リキード工業ガス株式会社

石油・資源

兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23

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設立 2009年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎】ストックマネジメント（供給管理）◆ガス事業のグローバルにおけるパイオニア※R10072268

～供給管理や在庫管理の経験を活かせる／サプライチェーン全体の知識やサプライチェーンマネジメントに必要なスキルが身につく／残業月20時間／年休128日 ■業務内容：適正在庫に基づいての計画、手配等、パッケージガス製品の在庫管理を担当頂きます。営業チームやオペレーション (配送/受注/倉庫/工場) との連携を取りながら業務に従事頂きます。＜詳細＞ ◇定義された適正在庫数量を維持するため、在庫を監視しながら在庫補充の計画を実施する └Dailyで在庫の確認、データでの確認と実際に倉庫へ見に行っての確認等 ◇充填工場への製造指示 └サプライヤーへの発注（充填依頼）サプライヤー（9割:自社工場、1割:外部） ◇倉庫部門へのピッキング指示、物流部門への容器移動指示 ■組織構成：7名 30~50代の幅広い年齢の方々がご活躍されています。 ■ポジションの魅力：供給管理業務は円滑でサービスレベルの高いサプライチェーンを行う上で、非常に重要な役割を担っています。この業務に携わることにより、サプライチェーン全体の知識やサプライチェーンマネジメントに必要なスキルも身につけることができる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について：当社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア･リキードグループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎浮島デポ住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10－13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面は上記勤務地にて就業いただく予定。その後本人の希望と適性により当社拠点全般に変更の可能性あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：あり（季節賞与、業績賞与） ■その他固定手当：地域手当80,000/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】物流オペレーター（配送計画）◆ガス事業のグローバルにおけるパイオニア※R10073460

～物流オペレーションの経験を活かせる／サプライチェーン全体の知識やサプライチェーンマネジメントに必要なスキルが身につく／残業月15時間／年休128日 ■業務内容： ◇配車業務社内システムへ入力されたデータを用いて配送計画の立案、実施、納期調整。運送会社への指示、安全指導など、2名でおよそ20台管理しています。（主に積載数量、走行距離などの管理） ◇付帯業務出荷データ及び伝票の管理、分析表の確認、新規顧客の配送可否検討など ■組織構成：5名 30～50代と幅広い年齢層の方々がご活躍されています。 ■ポジションの魅力：当社の主要物流拠点である川崎デポでは、川崎・筑波に配送拠点を構える運送会社に対して、効率的な配送計画の立案、出荷指示、配送指示を行い、安全で円滑なオペレーションを実施しています。業務は一般ガスの配車、出荷指示業務が中心ですが、IMSや業務効率を行う意欲があり、チーム内に良い影響を与える人材を求めています。 ■当社について：当社は日本エア・リキード株式会社の子会社でシリンダーガスの製造をメインに行っている企業です。シリンダーガスは、溶接や研究所をはじめとする様々な分野で使われており、用途やガスの種類も多岐にわたります。エア・リキード工業ガスは、工業用シリンダーガス製造に特化しており、エア･リキードグループの一員として、新しいイノベーションを開発・導入し、お客様により高い安全性、より扱いやすい容器、より高いコスト効率をお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎浮島デポ住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10－13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当面は上記勤務地にて就業いただく予定。その後本人の希望と適性により当社拠点全般に変更の可能性あり

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルによって決定いたします。 ■賞与：あり（季節賞与、業績賞与） ■その他固定手当：地域手当80,000/月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部電気建設株式会社

サブコン

兵庫県神戸市灘区都通4-1-1

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設立 1949年
従業員数 204名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】設計（電気設備）◆インフラを支える◎年休128日（土日祝）／賞与実績6ヶ月／資格手当充実◎

【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数／土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 ■業務内容：電気設備の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇CADを使用し、設計図の作成を行う（概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ◇設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ ■充実の資格手当：スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。・電気工事士二種 3,000 円・電気工事士一種 5,000 円・電気工事施工管理技士2級 8,000 円・電気工事施工管理技士1級 20,000 円（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）・第3種電気主任技術者 5,000 円・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所　※移転住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号アサミビル10階勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～230,000円固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気施工管理◆マンション等売上規模大／年休128日（土日祝）／賞与実績6ヶ月／資格手当充実◎

～大手・中堅ゼネコンからの受注多数／兵庫県内に本社を置く業界トップ級の売上／業績好調で安定して働ける環境◎土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年数15年以上／資格手当充実～建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。＜具体的には＞現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。・案件金額：～5億円・工期：半年～2年・お一人で1～3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます）・取引先：大手～中小ゼネコン、官公庁 ■充実の資格手当：スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。・電気工事士二種 3,000 円・電気工事士一種 5,000 円・電気工事施工管理技士2級 8,000 円・電気工事施工管理技士1級 20,000 円（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）・第3種電気主任技術者 5,000 円・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所　※移転住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号アサミビル10階勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：66,000円～124,000円＜月給＞ 276,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月40～45時間、66,000円～124,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7月、11月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オークラサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県加古川市野口町古大内900

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設立 1971年
従業員数 398名
平均年齢 40.3歳

求人情報全31件

【厚木】搬送設備のサービスエンジニア◆年間休日121日／大手との取引多数／52期連続黒字経営
- NEW
【人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有】 ■仕事内容：グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 ■具体的には：・定期点検・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります・部品販売、機器販売 ■働き方：年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成：当社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です。20代～50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです。自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております。 ■製品について：世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど、大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力： ◇物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う：物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ◇社内大学教育に前向きな社風：社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木営業所住所：神奈川県厚木市岡田1-13-32 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～360,100円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～55,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,200円～465,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：残業等手当込み超過分は追加支給 ※個人差あり　あくまでイメージです。 30代600~700万 40代700～800万管理職800万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】設備調整エンジニア／国内大型物流案件／黒字経営◎物流システム大手／オークラ輸送機

～世界的規模で展開・活躍する企業の物流システム/あらゆる業界で活躍/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低！直行直帰可～ ■職務概要：コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボットなどを組み合わせた物流システムを全国の商品センター等の大型流通物流案件に対して、据付後の調整工事を担当する仕事です。レイアウト図面通りに据え付けられた物流システムに対し、「調整工事」の工程を担当します。コンベヤの速度やロボットの動きや速度を、現地でPLCソフトを打ち換えて動作変更し、ご要望通りに稼働するよう調整します。現場監督、外注、他部署と連携しながら進めていく業務となります。 ■担当範囲：全国のお客様先へ物流システムを納入するお仕事になりますので、出張ベースでのお仕事となります。大型の案件の場合は数ヶ月以上の出張となる事もあります。 ■施工・管理する製品について：世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方年間休日は121日、現場により休暇の取得は変わります。 ■当社の魅力・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立：「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。・風通しの良い社風：当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。・社内大学教育に前向きな社風：社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。常に上を目指せる環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～360,100円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：44,000円～55,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,200円～465,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：残業等手当込み超過分は追加支給 ※個人差あり　あくまでイメージです。 30代600~700万 40代700～800万管理職800万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイト日本技術開発

建設コンサルタント

東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F

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設立 2009年
従業員数 1,058名
平均年齢 -

求人情報全115件

【東京】防災設備/システムの計画・設計◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：防災情報・警報等各種防災設備やシステムの計画・設計、道路交通関連設備（照明、情報設備等）の計画・設計など ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・580万円／メンバ－／中堅／技師／残業30H／賞与5.6ヶ月・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】都市分野（造成設計/区画整理）◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社にて市街地整備計画、土地区画整理事業、工業団地等の造成設計、開発許可申請などの業務をお任せします。 ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について：広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収：・700万円／メンバ－／ベテラン／主査／残業30H／賞与5.6ヶ月・880万円／マネジャー／課長／賞与5.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西川ゴム工業株式会社

自動車部品メーカー

広島県広島市西区三篠町2-2-8

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設立 1949年
従業員数 1,341名
平均年齢 45.3歳

求人情報全10件

【栃木県宇都宮市】シーリング製品の法人営業※業界トップシェア/フレックスタイム/スタンダード上場
- NEW
◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／面接1回／国内外の拠点長も目指せる◆◇ ■業務概要：自動車のドアまわりに装着する「ウェザーストリップ」というシーリング製品を主に製造している当社にてルート営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇見積、品質展開、納入管理等当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業をお任せします。 ■シーリングとは：ドアの隙間から雨風やホコリ、騒音や振動音が車内に入ってくるのを防ぐゴム製品です。車内空間の快適さを保つ機能を持ち合わせています。 ■業務の進め方：単に製品を売るのではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行っていただきます。窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■顧客先：国内全自動車メーカー　※得意先: ホンダ・八千代工業・スバル様など ■組織構成: 宇都宮営業所： 8名（内女性2名），所長1名・課長1名・担当6名 ■業務の特長：・お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案・受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ■入社後の流れについて：・工場・営業本部研修・国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けていただきます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。※概ね3年～5年は同一営業所で活動・各自のスキルレベルに応じて海外勤務　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。・将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきます。 ■業務のやりがい：・お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。・新しく発売される自動車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市元今泉3丁目7-21 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例：・年収540万円／入社15年目／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メガネの田中チエーン株式会社

専門店・その他小売

広島県広島市中区本通2-10 5階＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中心斎橋ビル店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）

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設立 1966年
従業員数 663名
平均年齢 -

求人情報全1件

似合う一本へ導く販売スタッフ／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無

☆具体的には？￣V￣￣￣￣￣・お客様の受付・カウンセリング（予約優先制）・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたフレームのご提案・視力検査・レンズ提案・プレフィッティング・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定開店後： ■お客様のカウンセリング ■バック作業（例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など）＼技術・知識取得を全面サポート！／入社後は、本社からのオンボーディングの後、先輩社員からOJT形式で商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。また、e-ラーニングや集合研修などで専門的な知識技術、接客を学ぶ機会もあります。未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、丁寧に教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能です。 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能です！日々の業務の中で知識を身につけられます。

【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地、希望を考慮の上で決定します。 ※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ◆関東エリア埼玉県 ◆中国エリア広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア愛媛県・香川県 ◆近畿エリア大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり

全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます【総合職の場合】・26歳／販売職：年収例320万円・29歳／主任職：年収例380万円・35歳／店長職：年収例510万円昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。（例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。

大塚メカトロニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市佐伯区石内北5-3-8

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設立 1978年
従業員数 63名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【千葉】ルート営業◆◎大塚製薬G◆年休123日◆健康経営優良法人認定企業◆

◆◇画像処理技術が強み◎車両運転の安全を支える検査装置メーカーである当社にて営業（セールスエンジニア）の募集◇◆ ■業務内容当社の営業職として、法人取引先への営業活動を担当していただきます。既存取引先へのルート営業を中心に、顧客要望に応じた特注検査システムの提案・契約を行います。なお、経験に応じて新規開拓をお任せする場合があります。ご経験やスキルに応じて営業業務全般をご担当いただき、将来的には管理職候補として活躍が可能です。 ■具体的な業務内容・既存取引先への訪問（引合対応、現状確認、新製品提案等）・見積書の作成・納期調整及び管理・納入製品の調整・製品据付の立会・その他営業活動に付随する業務既存のお客様への新商品の提案や、取引中商品のヒアリング業務が中心となります。お客様の要望を丁寧に聞き取り、潜在的なニーズを捉え、顧客満足度向上につなげるため、製品知識とコミュニケーション力が求められます。自身の提案が、お客様の満足に直結するやりがいのある仕事です。 ■就業環境 ◎退職金制度、住宅手当、家族手当等手厚い福利厚生あり。 ◎営業担当者は千葉に2名在籍しています。 ◎カタログ販売というより顧客のニーズにあわせて柔軟に提案ができる環境です。 ■当社について 1978年の設立以来マイクロコンピュータ利用技術で製品の開発を行ってきました。車両検査システムのヘッドライトテスター、先進運転支援システム、外観塗装検査装置等、国内、海外向けに出荷してきました。次なる成長をめざし2012年本社工場新築移転しました。 40年来、培ってきた画像処理システム、これが当社のコア技術。主に車両ヘッドランプの検査システムにおいては先駆者であり続けております。近年特に多種多様なヘッドランプ（ＨＩＤ、ＬＥＤ、パルス点灯）にも対応し、たゆみない開発を行っています。また、応用技術として各種カメラ（カラー・白黒）とユニークな照明を用いて車両ボデーの塗装表面検査をはじめとし、各種製品の検査を行なっています。このコア技術をもとにソフトからハード（機械・電気）の設計、製作まで一貫したシステムつくりが当社の強み。メカトロニクスを駆使して、顧客ニーズに対応します。

＜勤務地詳細＞東京工場営業所住所：千葉県印西市松崎台1-8-5 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円～15,000円　実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三浦工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛媛県松山市堀江町7

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設立 1959年
従業員数 3,332名
平均年齢 39.9歳

求人情報全98件

【東京／港区】自社製品の技術営業・推進／水処理機器◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア
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◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景：当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10％を目指します。同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■業務内容：産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスメーカーである当社にて、水処理機器の国内販売事業の推進をお任せします。 ■業務詳細：・国内全国での水処理機器の販売サポートの実施・水処理事業戦略の企画／立案の実施・水処理装置の営業：必要な提案書の作成の実施・水処理事業との他事業との業務連携企画　　直接の販売発動もありますが、代理店営業がメインとなります。 ”三浦フェア”といった展示会なども開催をしておりそこからの営業活動もございます。 ■1週間の営業の流れ（例）：月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート）木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ■入社後の流れ：本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■水処理機器とは：水処理機器は、ビルや工場、病院など多様な用途で使用される水を適切に処理するための装置です。ミウラの水処理機器は、ろ過システムや純水システム、脱気システム、排水リユースシステム、業務用軟水装置、クーリングタワー水処理システム、ボイラ水処理システムなどがあり、省エネや節水、コスト削減を実現します。これにより、安全で効率的な水利用が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪2丁目15-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月／23年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高輪】食品機械営業◆業界未経験歓迎◆プライム上場／小型貫流ボイラで高いシェア◆年休125日

【働きやすい環境／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■募集背景：食品業界における生産性向上・省エネ・自動化ニーズの高まりを受け、食品機械分野の事業、また冷熱関係（冷水及び空調等）のユーティリティ分野の事業において、事業拡大を推進していきたいと考えています。既存顧客及び販売店への深耕営業および新規市場開拓を強化するため、営業人材を募集します。 ■業務内容：主に食品メーカー・食品加工工場に対し、当社の食品機械および関連設備の提案営業を行っていただきます。単なる「モノ売り」ではなく、お客様の製造工程全体を理解し、課題解決型の提案を行うコンサルティング営業です。 ■業務詳細：（1）既存顧客及び販売店（厨房メーカ及びエンジ会社、機器商社等）への提案営業・設備更新・増設提案・生産効率向上、省人化、省エネ提案（2）新規開拓営業・食品メーカーへの新規アプローチ・展示会・紹介経由での商談対応（3）技術部門との連携・設計・開発部門との仕様調整・導入前の打ち合わせ（4）案件管理・見積作成・納期・進捗管理 ■入社後のイメージ：入社後は、まず配属先にてOJTを行います。ベテランスタッフに同行し、ルート営業からスタートします。その後、事業やサービス、商品についての研修を受講します。 ■タブレットで業務効率化：一人一台タブレット端末を支給するため、出先でもメールや資料の確認ができます。事務処理の効率化を図ることで、営業活動に重きを置けるため、残業平均月30時間です。 ■当社について： ◇産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。 ◇小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区高輪2丁目15-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県糟屋郡須恵町佐谷1422-2

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ゼロから始める機械設計／未経験歓迎／年休120日～／家族手当
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◆◇ サニタリータンクとは ◇◆ 飲料・食品や医薬品などの工場にて、人の口に入るものを安全に製造、調合、混合貯蔵するのに欠かせないタンクです！異物や菌の混入を防ぐ安全性はもちろん、衛生的に保つために汚れが落ちやすい加工をするなど『人の手や目』が必ず必要な機械。 AIに代替される心配がなく、これからも求め続けられる技術です。／　仕事内容＼ ◆お客様や営業担当との打ち合わせ ◆2D／3DCADでの図面作成 ◆タンクに付随する配管の設計 ◆製造部門との打ち合わせや連携　などゼロから図面に起こすこともありますが、つくりたい仕様に応じて過去の図面をカスタマイズしていくことが中心です。／　1年で一人前に！入社後の流れ＼ ▼1カ月目▼ CADで仮の図面を実際につくってみる導入研修からスタート。 OJTも交え、マンツーマンで教えます。 ▼3カ月後には▼ 一つのタンクをつくるために複数の図面が必要となるので、先輩と一緒に現場に同行しながら種類をひと通り覚えていきます。 ▼1年後には▼ 製造現場の技術者たちと対等に話しながら、自分の力で一連の業務をこなせるように！《CADについて》難しそうに思うかもしれませんが、基本的なPC操作ができれば 1週間～1カ月ほどでマスター可能！分かるまでじっくり教えるのでご安心を。／ここが魅力！Q＆A ＼【Q.どんな工場に導入される？】・飲料メーカー（S社、K社など）・食品メーカー・医薬品メーカー　など CMでよく見かけるような大手企業の工場ばかりで、全国各地に導入されています！最近では世界的自動車メーカーの EV車用電池の生産にも使用されています！【Q.なぜニーズが高い？】一つのタンクを使い回すと、風味や成分が混ざってしまうことも。そのため、お客様が新商品をつくる際にはタンクごと新調することがほとんど！だからこそ継続的な需要がある製品なんです。

【福岡県須恵町・宇美町・福岡市博多区金隈／転勤なし／車通勤OK！】 ★宇美町以外は、バス停から徒歩2分以内の好立地 ★車通勤の場合はガソリン代を支給します。 ★無料駐車場も完備！希望やお住まいなどを考慮し、以下いずれかの拠点に配属します。 ■本社・工場福岡県糟屋郡須恵町佐谷1422-2 （西鉄バス「永原」バス停より徒歩1分／最寄り駅：JR須恵中央駅） ■宇美工場福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘4-5-1 （西鉄バス「四王寺坂」バス停より徒歩21分／最寄り駅：JR宇美駅） ■博多工場福岡県福岡市博多区金隈3-10-21 （西鉄バス「今里」より徒歩2分／最寄り駅：西鉄電車桜並木駅） ■関東営業所東京都板橋区舟渡2-11-13 （JR埼京線「浮間舟渡」より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【設計経験者の場合】月給22万円～35万円経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。学歴による給与の差異はありません。【設計未経験の場合】月給20万7000円～ ★大卒以上の方：月給23万7000円～上記の下限額はあくまで最低保証金額です。年齢やスキルを考慮し加給します。 ※みなし残業なし。残業手当は全額支給します！ ※いずれの金額にも一律支給の下記手当を含みます　住宅手当（月7000円）＼給与アップも着実に目指せます！／サニタリータンクの設計ができるようになると、次は製造ライン全体の設計を、経験を重ねれば現場の工事の監督も…と「分かる・できる」の範囲がどんどん広がります。ステップアップするごとに、給与もUP！

設立 2001年
従業員数 12,900名
平均年齢 -

求人情報全19件

【厚木】生産システム開発・生産技術開発◆生産の高度化／世界で高いシェアを持つCOMSセンサー製造

◇◆世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守、またはAMHS(半導体の自動搬送システム)の開発、導入が主な仕事です。 ■具体的には：＜以下のいずれかを担当します＞ ◇ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ◇オンラインHOSTの導入展開 ◇搬送システムの開発 ◇システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ◇データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ◇工程管理システム ◇設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ◇業務効率化システムの構築 ◇生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ◇製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ◇新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ◇製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FAシステムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。 ◇製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ソニーセミコンダクタソリューションズ/厚木TEC 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 640万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～520,000円＜月給＞ 320,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・中級担当者レベル：672万円・上級担当者レベル：775万円・係長・専門職レベル：943万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本治具株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県太田市東金井町1317-2

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設立 1976年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬／太田】精密装置の組立～スタートアップまで／◆“高精度治具”の技術力◆年収500万円～・土日休

■業務内容：精密治具や測定装置、自動機、検査装置の製造において、形にする「組立」から、現場で動かす「スタートアップ」までを一貫して担う、エンジニアリングの要となる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇装置の精密組立作業図面を読み解き、ミクロン単位の精度が求められる精密治具や、複雑な機構を持つ自動機・検査装置を組み上げます。 ◇スタートアップ・調整業務完成した装置をお客様の工場へ搬入し、現地での据付・最終調整・稼働立ち上げを行います。装置が命を吹き込まれる瞬間に立ち会える、エンジニアとして最も手応えを感じる場面です。 ◇CADを用いた技術対応組立現場からのフィードバックを設計に活かしたり、現場での微調整にCADを活用したりと、ソフト・ハード両面から品質を高めます。 ■1日の流れ： 8:00　出社 8:15　打ち合わせ　前日の仕掛かりの進捗具合をチームで確認し、当日の作業範囲を決める 12:00～12:45　休憩 16:00　打ち合わせ進捗を確認し、残業の有無を決める。残業はあっても1日2時間程度 ■キャリアパス：最初の3年で、図面を渡されたら問題なく組み上げられるレベルまで、経験豊富な先輩がサポート。10年後には、渡された図面には書かれていない組み付け精度を調整するスキルが身につき、組立のプロフェッショナルに。ロボット開発、半導体製造、自動車業界などで同じような職種への横展開も狙えるスキルセットが身につきます。 ■魅力： ◆「モノづくり」が好きな方にはたまらない一品一葉で製作しているため、1つとして同じ作業がありません。お客様の要望を実現する装置を毎回一からチームでつくる「創造性」があり、好奇心を満たしながら技術力を高められます。 ◆年収500万円～650万円の好待遇スキルや経験を正当に評価。家族手当（配偶者・子）や住居手当など、腰を据えて働ける福利厚生が充実しています。 ◆ワークライフバランスも大切にできる残業は月平均月20時間と少なめ。16:45終業のため、仕事終わりのプライベートな時間もしっかり確保できます。 ◆大豊産業という屋台骨グループ売上約200億、創業76年目の大豊産業という屋台骨を持ち、単なる技術力のある町工場というだけでない安定感と安心感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県太田市東金井町1317-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルカ―ジャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9

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設立 1975年
従業員数 227名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【横浜市】サービスエンジニア（分析機器）※世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社／夜勤なし

～世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日／休日対応・突発対応・夜勤なし～ ■仕事内容：・分析機器（LC-MS、MALDI、ESI、SPR）の納入・設置・修理・メンテナンス全般をお任せいたします。 ■ダルトニクス事業部について：医療、ライフサイエンス、創薬、材料科学、化合物のスクリーニング等の最先端研究分野に質量分析装置、その周辺機器、ソフトウェア、消耗品、アプリケーションサポート、及びそれらの最新情報とアフターサービスを提供しています。日進月歩で進化し続けるオミクス分野に対応する解析プラットフォームの開発やその医薬品開発や素材開発、食の安全や環境分析への応用を提案しています。 ■魅力ポイント・深夜・突発対応無し。休日出勤もほとんどありません。まれに顧客の製品導入が休日になる場合もあるものの年に1回あるかないかです。・世界トップクラスの製品を取り扱うため、高い専門スキルが身に付きます。・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。) ■企業魅力・世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社についてブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：別途成果に応じたインセンティブの支給あり ※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・在宅勤務メイン】技術営業（分析機器）※世界シェアNO.1の製品を持つブルカー社／リモート勤務

～★在宅勤務メイン求人★世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日～ ■仕事内容：・蛍光顕微鏡の技術営業を担当いただきます。 ■業務詳細：・新規顧客開拓・製品デモの実施・顧客向けのセミナー・ワークショップの実施・製品のトレーニングの実施等 ■事業部概要：表面計測における世界トップシェアを誇る製品群をラインナップしております。ナノ・原子スケールでの高分解能表面形状・粗さ測定、機械/電気/磁気などの各種物性評価が可能な高性能原子間力顕微鏡(AFM)を始めとし、高速/非破壊で三次元の精密粗さ計測が可能なオプティカルプロファイラー、膜厚測定の世界標準となる触針式プロファイリングシステム、多目的な材料試験に対応するトライボロジー/メカニカル特性試験装置、信頼性/柔軟性/使いやすさを兼ね備えたナノインデンテーションシステム、これら装置群の販売/アフターサービスを提供しております。 ■企業魅力・世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社についてブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞主に在宅（必要に応じて東京営業所へ出社）住所：東京都勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：別途成果に応じたインセンティブの支給あり ※所属や職種により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシュー株式会社

石油化学メーカー

埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1

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設立 1948年
従業員数 155名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【宮原｜SIer歓迎◎】開発経験活かして社内SEへ◆転勤なし／福利厚生◎◆ニッチトップ塗料メーカー

【システム開発経験活かせる！/年間休日125日・土日祝休・残業月10H～20H以内/男性の育休実績有！/転勤無】 ■募集背景：システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化のため社内SEを募集致します。 ■具体的には：・自社基幹システム（生産管理・棚卸・売上管理）の運用・保守・新規システム導入や改善提案・ヘルプデスク（PC設定、トラブル対応）・ネットワーク・サーバーの管理・セキュリティ対策の実施 ※稀に、トラブル対応やPC設定のために久喜市・東京オフィスへ訪問する可能性があります＜OS＞Windows Server/Linux ＜言語＞IBM System i i/OS 開発言語RPG・VB.net等 ■配属部署：システム課は3名（50代2名・30代1名：男性）が在籍しております。 ■入社後の流れ：自社システムの保守や運用を行っていただきヘルプデスク・サーバー管理などの一通りの業務を覚えていただきます。その後、システム改善や機能追加のための要件定義～リリースまでを対応いただきます。ゆくゆくは主任→係長→課長へキャリアアップできる環境です。 ■ポイント：【開発経験を活かして幅広い経験が積める！】自社開発システムの開発・運用保守からサーバー・ネットワークの管理等の幅広い業務経験を積める環境です。今後様々なシステム導入や開発を頂くためシステム課の中核メンバーになりマネジメント等も経験できる環境です【ワークライフバランス◎】年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。 ■当社について：オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術（トップコート）は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道（新幹線N700系）等、非常に幅広くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験によって決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年に1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。