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    70ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,891 社中 3,451〜3,500 社を表示

    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全134件
    • 【東京／浜松町駅すぐ】事業企画◆管理職候補◆英語力を活かせる◆マテハン業界世界トップクラス
      • NEW
      【会計・財務知識を活用した財務分析の実務経験お持ちの方へ／マテリアルハンドリング（物流・搬送システム）分野のリーディングカンパニー】 ■職務内容 事業企画部の管理職として、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。 事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行いただきます。 コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携いただきます。 その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当いただきます。 ■業務内容 1）M&A・提携関連業務 ・企画・調査 ・戦略立案 ・推進（交渉・DD対応・PMI検討 等） ・関連情報の収集・分析 2）事業部門支援 ・事業部門からの要請に基づく企画立案支援 ・市場・競合調査 ・戦略課題の抽出・提案 3）プロジェクトマネジメント ・PJ進捗管理 ・社内外との折衝・調整 ・情報取りまとめ、分析、資料作成、説明 ・メンバーの教育・指導・伴走支援 ・組織運営に関するマネジメント業務 ■組織構成 事業企画部長以下、年俸職3名、一般職4名、派遣社員1名、計9名 平均年齢約45歳 ■当社について 当社は物流・生産現場の自動化を支えるマテリアルハンドリング業界のリーディングカンパニーです。 コンサルティングから設計・製造・据付・保守まで一貫して提供できる技術力を強みとし、世界中の物流・製造インフラを支えています。 今後も自動化・省人化ニーズの高まりを背景に成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社のすべての業務4
      ＜勤務地詳細＞ ビジネスイノベーション本部　事業企画部 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 566,666円～666,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与は別途。（2026年度実績5.12ヵ月） ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山】施工管理（一般製造業・流通業向けシステム）◇世界トップクラスマテハンメーカー
      ～世界トップクラスマテハンメーカー・9年連続世界1位「モノを動かす」装置のリーディングカンパニー／東証プライム上場／大型倉庫や自動車工場、半導体製造、空港などありとあらゆる運送、搬送に貢献～ ■具体的な業務内容： ・自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務を行います。 ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収 、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理をお任せします。直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。 経験年数を重ねるほどにプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは、 建築土木や電気工事などとあまり変わりません。 ・施工管理経験がある方であれば、すぐに慣れていただけると思います。 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■やりがい・魅力： ・ゼロからダイフクのシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただける仕事です。 ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていきます。 ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます。 ■歓迎条件 必須条件に該当する方且つ、夏季条件に該当する方は優遇させていただきます。 ・建築現場の建築、機械器具設置工事関連の施工管理業務の実務経験 ■組織構成： 工事部は東日本工事部（約60名）、西日本工事部（約60名）に分かれており約120名で構成されています。 ・東日本工事部：東北（仙台）、東部（流山、鴻巣）、西関東（新横浜） ・西日本工事部：中部（小牧）、関西（大阪）、西部（水島、福岡） キャリア採用入社者も複数おり、新卒/中途入社関係なくご活躍いただける環境です。 ■休日出勤の頻度： 案件にもよりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなります。ただしその分平日にお休みを取得いただきます。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本工事部　東部G（流山） 住所：千葉県 野田市清水公園東１丁目１４－１ 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／清水公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■モデル年収【残業、諸手当含む】 モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全205件
    • 【東京・中央区】データスチュワード※軽自動車国内トップクラス
      • NEW
      ■業務内容： データの品質管理とデータガバナンスの確立において、重要な役割をご担当いただきます。データ資産の正確性、一貫性、完全性を維持し、ビジネス部門がデータを効果的に活用できるよう支援します。データ活用者の相談を受けてデータ要件を定義し、また複数のデータ活用者が出してくる要件をまとめることで、似たような活用データが重複して作られることを防ぐことを期待します。 具体的には下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを担います。 ・品質の管理と改善 ・ガバナンスポリシーの策定と実施 ・活用者へのヒアリング、データの収集、保存、利用に関するベストプラクティスの推進 ・資産のメタデータ管理とカタログ化 ・ビジネス部門と協力し、データ利用に関するトレーニングとサポートの提供 ・クラウドサービス（AWS、Snowflakeなど）を活用したデータ管理プロセスの最適化 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境 ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・さまざまな大学に対して講義をする機会 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で、多角的な新たなチャレンジに取り組みながら、社内の多様なメンバーとの連携が図れる職場において、下記の取り組みが可能です。 ・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富 ・最新の技術やツールを常に学び、使用できる ・社内外のさまざまな講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会 ・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化 ・全社規模のデータ基盤を開発し、実用化、データマネジメントする達成感 ・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。】
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】DXカスタマーサクセス※軽自動車国内トップクラス
      • NEW
      ■業務内容： デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために支援する役割です。 ■業務詳細： 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・デジタルソリューションを提案・実装 ・データ分析に基づく改善策の提案と実施 ・教育プログラムやワークショップの企画と実施 ・DXプロジェクト成功のための戦略を策定・実行 ・デジタルツール使用状況をモニタリングし、最適化の提案 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ■部署の役割： ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方： 各事業部のDX推進責任者と定期的なミーティングやフィードバックセッションを通じて、プロジェクトのビジョンと目標の共有、進捗と変更について透明性を保ちながら、関係者と協力しアジャイルなプロジェクト管理方法にて、DXプロジェクトを成功に導いてもらいます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・革新的なデジタルツールやプラットフォームを活用する機会が豊富 ・最新のデジタル技術を駆使し、革新的な解決策を提供できる ・各事業部門の様々な課題解決に貢献できる（自分自身の成長） ・各事業部門と一緒に広範な経験を積むことができる ・社内外でのネットワーキング機会が豊富 ・新しいソリューションの提案と導入の成功体験を得る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅：JR総部快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円～375,000円 ＜月給＞ 199,600円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／640万円 ・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全46件
    • 【日本橋】営業事務※受発注・納期管理◆年収500万～◆創業135年安定性◎化学商社◆17時10分定時
      ～年間休日123日／海外売上比率は55％超◎国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の分野に特化～ ■業務内容： 営業部員及び事務職メンバーからの指導の元、受発注業務や書類作成、サプライヤー並びにユーザーとのメールや電話のやり取りなど一般的な事務のお仕事を担当いただきたいと考えております。 ■業務詳細イメージ ・基幹システムへの受注入力 ・発注処理 ・売上や仕入計上 ・納期調整や在庫確認 ・出荷手配 ・見積書類作成 ・インボイスなどの貿易関連書類作成・入力 ・営業からの依頼対応 ※インボイスなどの貿易関連書類作成の際等に一部英語表記ございます。ひな形あるので英語使用未経験でも問題ございません。 当部では事務職の方を重要な戦力として捉えており、定期的なチームミーティングで改善点の洗い出し・担当負荷の調整を行い、日々協力しながら業務に取り組んでおります。その他、福利厚生など充実した環境の中で専門商社の事務職としての経験を積んでいただくことが可能です。 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】化学品の商社営業（自動車業界向け／国内外に顧客あり／海外出張あり）◇東証プライム上場
      【創業135年超＊化学品の専門商社／海外売上比率は55％超／EU、東南アジア、中国などと取引／年間休日123日／家族手当、住宅手当など完備】 ■業務内容： 法人営業／海外営業として、主に自動車マーケットに対して、ケミカル商材の営業を担当していただきます。 ◆取扱商材：シリコーン、成形品、接着剤、化成品原料、放熱材、フッ素樹脂、合成繊維　他 ◆海外：タイ、ベトナム、インドネシア、インド、中国、EU、メキシコ 他 ※海外出張あり ■主な業務内容： ・国内外大手ユーザーへの営業 ・国内外サプライヤーの商材提案 ・新規顧客、新規商材（国内外）の開拓営業、商材発掘 ・M＆Aの推進 ■当社の事業内容： 当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けてまいりました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55％を超えました。 長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ事業運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～550,000円 ＜月給＞ 470,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：25,400円～39,600円 ＜月給＞ 290,560円～358,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】25,400円～39,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全78件
    • 【全国職】設備施工管理 ◆東証プライム上場／40代50代活躍◎／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      • NEW
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。 ・工期は1～2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。 ■担当案件について ・担当現場については、案件の状況に合わせて全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／地域職】土木施工管理 ◆東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件◎
      • NEW
      【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容 ・土木施工管理業務を担当いただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ・担当現場については、首都圏エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチワ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【東京本社】 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町10-2 【兵庫本社】 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク12-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 厨房機器の営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ●焼き物に使われるオーブン ●冷凍麺から生麺まで幅広く対応した茹で麺器　など… さまざまな業務用調理機器の開発・製造を行う当社。 中でも電気フライヤーは国内トップクラスのシェアを誇り、全国の外食チェーンや大手ファミリーレストランなど、数多くの厨房で導入されています。 【具体的な仕事内容】 まずは、販売代理店へのルート営業からスタート。 厨房の設計・施工を行う販売代理店を訪問しながら、当社製品の魅力を伝え、採用につなげていくお仕事です。 ※入社後すぐに一人で担当を持つことはありませんので、未経験の方もご安心ください！ 経験を積んだ後（目安：3年程度）は、実際に製品を使うお客様への提案営業にもチャレンジ。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品導入をサポートします。 ※営業職のため、担当するのは提案活動が中心。機器のメンテナンスや修理対応は専門部署が担当するため、現場作業を行うことはありません。 ＜主な訪問先＞ ・外食チェーン ・スーパーマーケット ・病院・学校・企業の社員食堂　など 【入社後の流れ｜未経験でも安心フォロー】 入社後は導入研修で事業内容などを学び、その後は先輩社員との同行営業を通じて、OJTで仕事を覚えていきます。営業活動と並行して、社内のテストキッチンで製品の使い方や構造もしっかり学べる環境を用意しています。 【キャリアアップについて】 厨房機器は、ユーザーの用途や要望に合わせてカスタマイズするケースがほとんど。そのため、営業はお客様と社内のコンサルティング部門をつなぎ、製品の品質を高める重要な役割も担います。経験を重ねることで、当社製品をトータルでコーディネートする存在として、より影響力のあるポジションで活躍できます。 ★ゆくゆくは、会社を支える中核メンバーを目指すことも可能です！
      【転勤なし／全国17カ所の支店・営業所へ配属（希望考慮）】 ■東京支店 東京都中央区日本橋小舟町10-2 ■大阪支店 大阪府大阪市淀川区新北野1-14-2 ■名古屋支店 愛知県名古屋市名東区高針台1-701 ■札幌営業所 北海道札幌市豊平区西岡１条3-9-8 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区通町2-17-5 ■盛岡営業所 岩手県盛岡市月が丘2-6-38 ■埼玉営業所 埼玉県川越市東田町9-22 ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区椿森3-4-5 ■横浜営業所 神奈川県横浜市戸塚矢部町260-1-1 ■新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野3-1-50 ■金沢営業所 石川県金沢市森戸2-13 ■三重営業所 三重県津市栄町2-316 ■京都営業所 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町122-1 ■広島営業所 広島県広島市東区戸坂千足1-7-14 ■山口営業所 山口県山口市小郡本町2-17-45 ■高松営業所 香川県高松市今里町2丁目6-11 ■福岡営業所 福岡県福岡市東区多の津5-32-20
      月給25万円～45万円（営業手当含む）＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として月6万円～10.8万円支給。超過分は追加で支給。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • ※経験者歓迎【新座】住宅の点検スタッフ◆訪問1日2～3件◆ノルマなし◆福利厚生◎ヤマダHDグループ
      • NEW
      ～ヤマダデンキでおなじみ東証プライム上場「ヤマダホールディングスグループ」の一員になれるチャンス／「ゆとり」のある働き方ができる／お客様の「困った」を解決する仕事です～ ■業務内容： ・自社施工の戸建住宅のアフターメンテナンス（定期点検後）をお任せします。 ※難しい作業だと考えなくてOKです。入社後に知識やスキルを身につけられます。 ■業務詳細： ◇スポット点検 ・「ドアが閉まらない」「水が出ない」などお客様からのご連絡を受け訪問。 ・簡単な補修作業や専門業者の手配を行います。 ◇工事管理 ・業者の補修工事立ち合い ・現場監理 ・見積・経費管理　など ■業務のポイント： ◇ノルマなし ・訪問は1日2～3件程度。 ◇お客様の「困った」を解決 ・壁紙の剥がれをサッと直したり、建具の建付けを調整したりします。 ・水まわりや電気系統のトラブルなど、対応が難しいものは専門業者を手配します。 ■入社後の流れ： ◇現場同行からSTART ・入社後数ヶ月は経験豊富な先輩社員との現場同行。 ・点検の仕方や簡単な補修のテクニック、訪問先での振る舞い方までレクチャーします。 ◇自信をつけてから一人立ち ・スキルが身につくまで手厚くサポートします。トラブルの箇所は基本同じなので、業務の流れも覚えやすいです。 ■ある1日の流れ： 09:00　出社・点検先の確認 10:00　1件目の訪問 12:00　休憩 14:00　2件目へ移動・訪問 17:00　帰社・事務処理 18:00　退社 ※あくまでもイメージです ※訪問件数は1日2～3件 ＼魅力ポイント／ 【安定感◎】ヤマダホールディングスグループの一員 【営業経験者大歓迎】中途入社の先輩たちが多数活躍中 【ノルマなし】お客様からの“感謝の言葉”が嬉しい 【収入面◎】修繕・設置対応に応じてインセンティブを支給 【拠点拡大中】キャリアアップのチャンスも豊富 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座支店 住所：埼玉県新座市野火止2-6-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：39,000円～789,000円 ＜月給＞ 250,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※規程および会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座】賃貸受注営業　◆ヤマダHDグループ／インセンティブ上限なし
      ■業務概要 戸建住宅および賃貸アパート・マンションなどの収益物件の提案営業を担当します。土地所有者や資産活用を検討する法人顧客に対し、建築プランの提案から資金計画、受注までを一貫してサポートします。 ヤマダグループのブランド力と住宅事業で培った建築ノウハウを活かし、住まいづくりだけでなく土地活用や資産形成の観点から顧客の課題解決を行うポジションです。 ■業務詳細： ◆お客様へのヒアリング 住まいに関する希望条件や予算、土地の有無、収益物件としての活用目的などを丁寧に確認します。 ◆戸建て住宅・収益物件・商業用物件などの提案 注文住宅やテナントなどのプランや建築内容、収益物件としての収支計算、活用方法などを踏まえ、お客様に合った提案を行います。 ◆資金計画のご案内 建築費用や住宅ローン、投資回収のシュミレーションなど、お客様が安心して検討できるよう必要な情報を整理してご案内します。 ◆設計・施工部門との連携 お客様のご要望を社内の設計・施工部門へ共有し、具体的なプランづくりや見積もり作成を進めます。 ◆契約・受注までのフォロー 提案内容の調整や条件確認を行い、戸建て住宅・収益物件の受注につなげます。 ■評価・報酬 個人単位の厳しいノルマはなし（目標設定あり）。成果は粗利連動インセンで還元、上限なし＝やるほど正当に評価。 ■働き方 シフト制で調整しやすく、年間休日も増加傾向でメリハリある就業が可能です。 ■会社の強み ヤマダHDグループシナジーでスマートハウス等の競争力ある商品群を展開。HDの資金力により「借入なしで仕入れ～販売」を運用でき、経営・不動産事業ともに安定した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新座支店 住所：埼玉県新座市野火止2-6-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。インセンティブは粗利に対して発生し上限なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：57,220円～658,120円 固定残業手当/月：31,780円～130,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士 20,000円）あり ※営業管理職以下は賞与なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西建築サービス株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】銀行店舗改修のCM・施主代理人（電気・設備）◆1級施工管理技士歓迎／三井住友銀行グループ案件
      ◎三井住友銀行グループ案件を中心に担当 ◎発注者側に近い立場で企画・計画段階から参画 ◎年間休日125日／安定した経営基盤／転勤原則なし ■職務内容 三井住友銀行をはじめとする金融機関施設の改修プロジェクトにおいて、電気設備分野の施主代理人・発注者支援業務をお任せします。 単なる施工管理ではなく、銀行店舗や事務センター等の改修計画段階から参画し、発注者側の立場でプロジェクト全体を推進いただくポジションです。 ゼネコンやサブコンで培われた施工管理経験を活かしながら、工程・品質管理だけでなく、計画立案や顧客折衝、工事監理まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細 【担当案件】 ・三井住友銀行を中心とした金融機関施設 ・銀行支店 ・事務センター ・オフィス施設 ・商業施設　など 【主な業務】 ・顧客との打ち合わせ・要件整理 ・改修計画および設備更新計画の立案 ・電気設備工事の発注支援 ・協力会社・施工会社との調整業務 ・工程・品質・安全・コスト管理 ・工事監理および完成引渡し対応 ・中長期修繕計画の策定支援 【働き方】 ・銀行店舗の改修工事が中心となるため、工事は店舗営業時間外である土日に行われるケースが多くなります。 一方で、一般的な施工管理職のように長時間現場へ常駐する働き方ではなく、銀行案件ならではの計画的な工程管理が特徴です。 ■勤務スタイル ・銀行店舗改修案件のため、土日出勤が年間を通じて一定数発生 ・休日出勤時は必ず振替休日を取得可能 ・代休を取得しない場合は休日勤務手当として支給 ・夜間工事は発生するものの、頻度は限定的 ■平日の働き方 平日は基本的に18時退社が実現しております。 ・顧客との打ち合わせ ・工事計画の立案 ・協力会社との調整 ・見積・発注対応 など、プロジェクト管理業務が中心となります。 ■ワークライフバランス ◎代休の代わりに手当をもらいっつ、有給休暇を活用して休暇を取得する社員も多く、収入と休暇のバランスを自身で選択しやすい環境です。 月平均残業時間：約20時間 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇平均取得日数：約12日 入社初年度から有給付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-15　 銀泉九段南ビル5階 勤務地最寄駅：創部線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／市ヶ谷駅】意匠設計業務◇安定した案件受注あり／幅広い案件に携われる／土日祝休み
      ◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建物のライフサイクルに合わせたワンストップサービスを提供 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■職務内容： 当社は三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修など専門性の高い案件を扱っています。ご入社後は、金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設などの意匠設計業務をお任せします。敷地条件や設計条件を読み解き、最適解を常に模索して設計をします。 【案件】 メイン顧客であるSMBCグループからの案件紹介が多いですが、銀行以外の案件もあるため、安定した受注環境があります。金額は数千円のような小規模の付帯工事から最大数十億円の大規模工事迄多数請け負っております。完工までのリードタイムは3ヶ月未満のものが5割以上の為、比較的ショートタームでの工事が大きな割合を占めることが特徴です。 ■ポジションの特徴： 案件のほとんどを元請けとしての立場で受注しております。顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談を頂く機会が多数あります。各案件には立ち上げ～完成まで全工程に関わっていただくことができるため、ご自身の思いが「カタチ」になる瞬間を味わうことができます。銀行案件についてはネットバンキングやキャッシュレス化が進む現在、じっくり相談できるサロン風の内装が増えています。時代に応じた設計を行うことが可能です。 ■配属先情報： 設計監理部（9名） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南3-9-15 銀泉九段南ビル5階6階 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセプラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・日本橋】人事企画（採用・教育・エンゲージメント推進）◆売上高9500億円のNGASEグループ
      【プライム市場上場・長瀬産業株式会社100％出資会社で安定性◎／トップクラスのプラスチック専門商社／NO残業DAYあり】 当社は、長瀬産業100％出資のプラスチック専門商社です。工業材料、包装材料を展開し、樹脂原料、フィルム・シート、成形品など幅広い商材を取り扱っています。本ポジションは人事企画業務を担当頂きます。 ■業務概要： 事業拡大・組織体制強化に伴い、人事企画機能を強化。採用実務（新卒・中途）を中心に、入退社対応、社内研修の企画・運営、人事評価制度の運用、従業員エンゲージメント推進など幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用を中心とした採用実務全般 ・応募者対応、面接日程調整、エージェント対応 ・求人票作成、採用媒体運用、スカウト配信補助 ・選考進捗管理、面接運営、入社受入れ対応 ・入退社手続きに関する社内連携 ・研修運営補助、オンボーディング対応 ・人事データ管理、資料作成 ・人事制度運用、従業員エンゲージメント推進担当 ・その他人事関連業務 ■配属先に関して： 経営管理室は14名の社員が在籍し、そのうち人事担当は管理職及び2名の社員が担当をしています。入社後は、管理職を中心に業務サポートやトレーニングを行い、丁寧にじっくりと教育していきます。 ■ポジションの魅力： 採用を中心に、人材育成や制度運用にも携われるポジションです。 人事としての基礎を固めながら、将来的に組織づくりへ携わりたい方を歓迎します。 ■求める人物像： ・人と組織に関わる仕事に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・段取り力があり、抜け漏れなく業務を進められる方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 ・将来的に人事領域で専門性を高めたい方 ■当社について： 当社は大手専門商社グループの一員で、1975年プラスチック包装資材の販売会社としてスタートしました。事業領域は自動車・医療・通信・食品・家電など多岐にわたり、プラスチック原料をはじめプラスチックシート・フィルム製品および成型加工品を取り扱い、川下のブランドメーカーへの販売活動も行っています。活動領域は主に日本国内ですが、専門商社の海外現地法人と連携し取引先の海外展開や資材調達のグローバルなサポートを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町12番15号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～428,000円 ＜月給＞ 328,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

    消費者金融
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全6件
    • 【豊洲/業界不問】RPA導入企画◆SMFGの安定基盤／オペレーション業務効率化／要件定義／上流工程
      【RPAやECUなどのツール開発を通して全社の業務効率化を推進/SMBCグループの安定性◎】 ＼大手グループ会社で安定しており、着実にスキルを身につけながら長く働きたい人にお勧め／ ■業務内容 個人向けローンのオペレーション領域に関するデジタル化・効率化の企画・開発・運営管理をお任せします。 ・現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守 ・業務プロセスをゼロベースで見直し、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ※特に紙の依頼書・申込書などを手作業で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。 ※プログラムの開発は外部ベンダーへ委託しているため、要件定義、業務フロー構築などの上流工程を担当いただきます。 ■組織構成 部長、次長、グループ長、メンバー11名の計14名(年齢層：20～40代) ■本ポジションの魅力 現在、UiPath、VBA、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、利用するツールは今後も拡大予定です。ツールの性質・最適な業務適用についてナレッジを獲得することができます。 ■当社について 三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。 主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。 お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指す。をビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方 ・組織や雰囲気について 穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。 ・働き方について 当社は2020年度よりテレワークを導入しております。 ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代と共に変化に対応しています。 また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～524,000円 その他固定手当/月：3,500円～103,500円 ＜月給＞ 323,500円～627,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） ・管理職手当（管理職の場合）：月50,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲／在宅可】コンプライアンス担当/業界未経験可/三井住友G/専門性身につく～年間休日123日～
      【単なるリスク管理ではなく事業成長を支える重要ポジション／SMBCグループの安定基盤◎】 ■業務内容 ・コンプライアンスに関する企画：関係会社を含む全社のコンプライアンス推進にむけた教育、企画、推進、および統制管理 ・AML/CFT対応：マネロンテロ資金供与防止に関する態勢整備、基本方針の決定。金融犯罪防止に関する企画、統制管理 ・法務：法務面からの営業支援。各種法的記載事項の内容に関する法的側面からの審査 ・モニタリング：適正な業務運営の確保にむけたコンプライアンス等の遵守状況の点検および指導 ■組織構成 コンプライアンス統括部は、施策企画・運営／AML金融犯罪対策／法務対応、各セクションの業務モニタリングを行うグループの4グループで構成され、全体で18名、各グループ３～4名が在籍。 ■本ポジションの魅力 コンプライアンスを統括する立場から業務遂行上のリスクを確認し、全社横断的に施策を実施していくことが多いため経営に近い立場で業務に携わることができる環境です。また当社はSMBCグループ内でも主要会社の位置づけとなっておりSMBCやSMCCなどのグループ他社と同じ高いレベルで施策の企画・運営を行っていきます。 ■当社について 三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手消費者金融です。 主力ブランド「プロミス」をはじめ、カードローン、おまとめローン、保証事業などを展開し、アプリローンなどデジタル技術を活用した利便性の高いサービスを提供しています。 お客さまから最高の信頼を得られるグローバルなコンシューマーファイナンスカンパニーを目指すことをビジョンにアジアを中心とした海外市場にも進出しています。 ■組織や働き方 ・組織や雰囲気について 穏やかで協力的な雰囲気で、上司や先輩とフランクにコミュニケーションが取れ、困った時に協力し合える環境です。 ・働き方について 当社は2020年度よりテレワークを導入しております。 ドレスコードフリーで社員の多様性の尊重や働きやすい職場環境の実現に向けて時代の変化に対応しています。 また、公募型異動制度もあり社内異動やグループ会社への出向、海外勤務など社員の望むキャリア形成を当社は応援します。 ※テレワークについては、部門によって運用が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～542,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 323,500円～545,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 社内SE／自由な裁量／時間有給制度あり／年休120日以上
      いちよし証券のシステム部は、制度改正への対応から社内の業務改善まで、要件定義から導入・運用まで自分たちの手で担います。今回は、次の2つの課で2名ずつ募集します。 【企画課】 お客様向けオンラインサービスの企画・構築が主軸です。外部ベンダーを活用して形にする「ベンダーコントロール」が大きな役割です。 ＜主な業務＞ ■顧客向けサービス（「いちよしオンライン」など）の企画・構築 ■制度改正（NISA・こどもNISA等）に伴うシステムの企画・構築 ■外部ベンダーの選定・管理（ベンダーコントロール） ■新技術の調査・導入検討 　＋＋＋ 【開発課】 社員が日々使う業務システムや社内ワークフローの開発が主軸です。「こうしたい」という社内の声を、要件定義から設計・開発・導入まで、自分たちの手で動く仕組みにします。 ＜主な業務＞ ■社内業務システム・ワークフローの要件定義～設計・開発（React・Java・JavaScript等） ■紙や手作業業務のシステム化など、社内の業務改善につながる開発 ■開発したシステムの導入・改善 　＋＋＋ ＼＼この仕事のPOINT／／ ★POINT.1：上流工程から担当 依頼通りに作るSIerやSESと違い、方針から自分たちで決めて形にできます。 ★POINT.2：手応えは目の前に 使う人がすぐ近くにいる社内SE。自分の開発した仕組みが使われ、反応がダイレクトに返る手応えがあります。 ★POINT.3：証券の知識も身につく 業務の中で自然と知識が身につく環境。さらに学びたいときは、部署を問わず詳しいスタッフが教えてくれます。
      東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分 受動喫煙対策　※オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 月給25万500円～42万7000円 【地域限定型】 月給24万5500円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
    • 資産アドバイザー／個人向け営業／年休120日～
      • NEW
      個人のお客様を中心に、資産運用の目的やライフプランをお伺いし、株式・投資信託・債券・保険・ファンドラップなどの金融商品を通じて、中長期の資産形成をサポートします。また、資産運用だけでなく相続や贈与などのご相談にも対応。必要に応じて社内外の専門家と連携しながら、お客様の大切な資産をトータルでサポートしていきます。 入社後は、新規のお客様へのアプローチからスタート。訪問や電話などを通じて、一人でも多くのお客様と接点をつくり、少しずつ信頼関係を築いていきます。もちろん、すぐに成果につながる仕事ではありません。何度も足を運び、お話を重ねてもすぐにはお取引いただけないこともあります。それでも、お客様と誠実に向き合い続けることで、少しずつ信頼していただけるようになります。そして「あなたに任せたい」と大切な資産を託していただけたときは、この仕事ならではの大きなやりがいを感じられます。経験を積んだ後は、既存のお客様の引き継ぎも行い長期にわたってお客様に寄り添っていきます。 ■対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。経営者の場合は、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ■配属後も続くサポート 配属後も、分からないことや提案に迷ったときは、上司や先輩社員に相談しながら業務を進められます。また、定期的なフォローアップ研修を実施。実務を経験しながら、金融知識や提案力を継続的に身につけていける環境です。 ■取り扱い商品 株式、投資信託、ファンドラップ、債券、保険など、幅広い商品・サービスを取り扱っています。特に株式では、中小型成長株に強みを持ち、いちよし経済研究所をはじめとするグループ各社の専門性や情報力を活かした提案を行っています。 一方で、幅広い商品を取り扱っているからこそ、何でも提案するわけではありません。当社では、お客様本位の姿勢を原理原則として「7つのいちよし基準」に明文化。お客様の中長期の資産形成にそぐわない商品は取り扱わないなど、お客様にとって本当に必要な商品・サービスをご提案することを大切にしています。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置） 就業場所の変更の範囲：当社の定める各拠点
      【全国転勤社員】月給26万5800円～42万7000円 【地域限定社員】月給25万5800円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【池袋◆適性検査無し】飲食店長候補◆とんかつKYKグループ／転居を伴う転勤無し／風通し◎
      【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／柔軟勤務制度／転居を伴う異動無し／飲食経験を活かし長期就業できる環境／社食有り(1食120円)】 ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ＜配属先＞ ・サンマルコ東武池袋店（東武百貨店内） ※東京エリアでは2027年3月に二子玉川駅周辺の百貨店に出店予定です。今後は新店舗オープンに関わったり、早期に店長にステップアップできるチャンスもあります。 ■具体的な業務： 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ： ・接遇力向上、商品知識、苦情対応、電話対応など様々な研修を用意 ・年1回、店長や料理長をめざすための「養成研修」を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長の平均年収：430～450万円 ◎エリアマネージャーの平均年収：500万前後 ※2026年度より新しい人事制度(ポイント制評価・昇給制度)を導入 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・30分単位で選べる短時間勤務制度 ・介護／育児／家庭事情に合わせた限定勤務社員制度 ・大阪府「男女いきいきプラス」認証 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社ブランド： 【とんかつKYK】 「Keep You Kindly」の精神で、心を込めたおもてなしと、こだわりのとんかつを提供。 【カレーハウスサンマルコ】 スパイスや素材にこだわり、家庭では味わえない本格カレーを追求。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東武池袋店 住所：東京都豊島区西池袋1丁目11-1 東武百貨店池袋店プラザ館地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋◆適性検査無し】接客・調理◆カレーハウスサンマルコ東武池袋店／転居を伴う転勤無し
      • 締切間近
      【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事内容： カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ＜配属先＞ ・サンマルコ東武池袋店（東武百貨店内） ※東京エリアでは2027年3月に二子玉川駅周辺の百貨店に出店予定です。今後は新店舗オープンに関わったり、早期に店長にステップアップできるチャンスもあります。 ■具体的な業務： ・接客、注文対応 ・料理提供、片付け ・レジ、会計業務 ・仕込み、調理、盛り付け(ご経験による) 当社が大切にしているのは「心と味でおもてなし」。お客様に寄り添ったサービスを通じて、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ■教育体制： 入社後は教育専門チームによる研修を実施。接客や電話応対などの基本から学べます。配属後も店舗でのOJTを通じて成長をサポートするため、飲食未経験の方も安心です。 ■キャリアアップ： ・接遇力向上や商品知識など各種研修あり ・年1回、店長・料理長を目指す養成研修を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長平均年収約430～450万円 ※2026年度よりポイント制評価・昇給制度を導入 ※管理職を希望しない方向けのキャリアパスも整備 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・短時間勤務制度 ・限定勤務社員制度（育児・介護等） ・「男女いきいきプラス」認証 ・「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社について： 1952年設立。「心と味でおもてなし」を理念に、とんかつKYKやカレーハウスサンマルコを展開。駅近・駅構内中心の出店により安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東武池袋店 住所：東京都豊島区西池袋1丁目11-1 東武百貨店池袋店プラザ館地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～216,000円 その他固定手当/月：40,000円～49,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2ヶ月分程度） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • ★未経験歓迎★【東京・神田】精密ポンプの法人営業◇年休128日（完全土日祝休み）･フレックス制度あり
      • NEW
      【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神田】技術営業＜CAD操作経験があればOK＞◆高い技術を誇る精密ポンプメーカー／土日祝休み
      【東京支店での技術営業／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／売上などの数字目標ナシ】 ■概要： 世界トップレベル技術を誇る精密ポンプメーカーである当社にて、技術営業を募集しています。営業担当者と連携し、仕様打合せ～設計・製作～試運転対応～アフターフォローまでをお任せします。 ■業務詳細： ・仕様打合せ（営業担当者に同行し、ニーズヒアリング～提案） ・設計（顧客のニーズに合わせて2D-CADでカスタムを行う） ・導入（試運転、現地での導入作業など） ・保守（導入後のアフターフォロー） ※担当範囲は北海道～関東地方 ■働き方： ・1、2ヶ月に1度の頻度で宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（期間：2、3日～1週間程度／20日程度の長期出張の可能性もゼロではありません）。 ・休日出勤となった場合は振替休日を取得いただきます。 ・営業の技術サポートがメインのため、売上等の数字目標の設定はありません。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 244,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計5.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーマン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神田※転勤無】医療製品のフィールドエンジニア◇緊急呼び出しなし◇第二新卒歓迎／ニッチトップで安定
      【ニッチトップの医療機器商社＆メーカー/転勤無/未経験・中途入社者多数活躍/丁寧な選考フローで入社前に分からないことがないようにしています！】 当社は医療機器製品を扱う商社兼メーカーで、特に造影剤の自動注入装置「ゾーンマスター」はトップシェアを誇ります。現在、装置の導入台数が増加しており、メンテナンス体制強化のため、新たにフィールドサービスエンジニアを募集しています。 ■ 業務内容： 医療機器のアフターメンテナンス（修理・点検・トラブル対応）を中心に、以下の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・顧客先での機器設置（据え付け）業務 ・病院への訪問対応（修理・点検・不具合対応） ・勤務事務所での機器メンテナンス、部品在庫管理 ・各種事務対応　等 訪問件数は1日、1-2件程度です。 ■ 担当エリア： 東京支店は、新潟県・静岡県・長野県より北側～北海道までの広範囲を管轄しています。業務上宿泊を伴う出張があるお仕事です。日本各地を訪れることが出来ます。 ■ 仕事の魅力・やりがい： ・自らの技術で医療機器を安定稼働させ、医療現場を支える社会的意義 ・担当エリアの医療機関と長期的な関係性を築ける ・医療機器に触れ、専門性を深められる ■ 当社独自の魅力： 創業以来黒字決算を継続／ニッチ領域で付加価値の高い製品を展開しており安定シェア 転勤無／賃金が着実に上がる人事制度 福利厚生充実／定年まで長く働ける環境 ■ 配属先： 東京支店は部長をはじめとする4名の社員が在籍しており、大阪、福岡の拠点にも専門社員が在籍しています。 ■ 働き方： 当社製品の特長上、製品不具合時にすぐ駆けつける必要はなく、医療機関からの連絡は代理店または会社へ電話があり、担当者の携帯電話に直接かかってくることは原則ありません。土日等の出勤は保守点検等、予めスケジュールされているため、原則突発的には発生しません。 ■ 充実した研修： 入社後は、座学とOJTによって研修を行います。一人立ちするまでは、先輩社員と共に顧客先を訪問し、簡単な修理対応から少しずつ業務を担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 513万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収には各種日当や手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月) ■モデル年収： 28才：573万円　35才：765万円。※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日
      医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業 ・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業 ・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明 配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア： 東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴： 医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。 （1）低侵襲医療に貢献する専門商社 できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。 （2）臨床を支える医療機器メーカー 海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～119,000円 ＜月給＞ 251,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全56件
    • 【在宅可】BPO運営管理◆医療費チェックの顧客・委託先調整／品質・進捗管理◆プライム上場・就業環境◎
      ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍／在宅可～ ■仕事の内容： 健康保険組合・共済組合・自治体向けに提供するレセプト関連サービスおよび各種BPOサービスの運営管理をご担当いただきます。 顧客や外部委託先、社内関係部署と連携しながら、サービス品質の向上や安定運営を推進いただくポジションです。 近年は業務の高度化やサービス領域の拡大に伴い、従来の運営管理だけでなく、業務改善や標準化、データ活用などにも積極的に取り組んでいます。入社後はご経験やスキルに応じて担当案件を決定し、将来的にはチームリーダーとして組織運営やメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・レセプト点検サービスの運営管理 ・顧客窓口としての問い合わせ対応および各種調整 ・外部委託先との連携および運営調整 ・業務手順の標準化および改善活動の推進 ・運用データの集計、分析および報告資料作成 ・新規案件立上げ時の運用設計および導入支援 ※すべての業務を一度にお任せするものではありません。ご経験や習熟度に応じて、段階的に業務範囲を拡大していただきます。 ■特徴 本ポジションは単なる運営管理業務に留まらず、サービス品質向上や業務改善を推進する中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 レセプト点検事業に加え、新規サービス領域の拡大にも携わることができるため、顧客対応力やプロジェクト推進力、マネジメントスキルを幅広く身につけることが可能です。 また、業務の可視化や効率化、運用フローの整備など、事業成長を支える仕組みづくりにも主体的に関わることができます。 将来的には複数案件の管理やメンバー育成を担うリーダーポジションへのステップアップを期待しています。 ■働き方： ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり ・「くるみんマーク」取得 ・「健康経営優良法人2022」認定 ・短時間勤務制度（小学校3年まで） ・介護と仕事の両立支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 641万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,868円～364,731円 固定残業手当/月：44,082円～55,969円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,950円～420,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】SAP/Salesforceエンジニア◆プライム上場◆年休127日◆福利厚生充実◎
      ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍／在宅可～ ■仕事の内容： SAP／Salesforceに関する導入やアドオン開発を担当します。 ■事業部の特徴： 教育/通信・電気・ネット関連/情報処理/広告放送/医療・薬品/映像・音楽・書籍/小売/保険・保証/求人採用等、幅広い業界の開発案件を請け負っており、ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。 全員で170名の部署で、好奇心旺盛でアットホームな雰囲気があります。社員教育として、SAPやSalesForce、DXに関連する新しい技術修得にも力を入れており、勉強会なども実施し自己研鑽できる環境です。 ■業務詳細 弊社が携わるSAPのフェーズは設計以降のフェーズとなります。 弊社メンバーや、協業するパートナー企業様はSAPに知見がある人材ばかりですので、SAP微経験からでもスキルアップが可能です。 ■働き方： ・在宅勤務可 ・フレックス制度あり ・残業月20h以内 ・「くるみんマーク」取得 ・「健康経営優良法人2022」認定 ・短時間勤務制度（育児（小学校3年まで）・介護と仕事の両立支援制度あり ■長期就業への取り組み： 階層別研修、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。入社者の定着支援のために、個別面談(1か月/3か月/6か月)や「つなプロ」を年１回開催しています。 ■「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人」認定 ■諸手当： ・通勤手当（全額） ・こども手当 ・地域手当 ・住宅手当
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪2-22-1 THELINKPILLAR 2 15F 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 568万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,060円～362,470円 固定残業手当/月：37,868円～54,023円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,928円～416,493円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全66件
    • 【茨城】施工管理・メンテナンス職＜電気設備・システム機器＞年休129日・離職率4%以下
      ＼メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！》 ■非住宅建築設備に「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現するために重要な役割を果たす“中枢システム”の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。 ■設備概要 ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御） ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・施工計画立案（工程・品質・安全・原価管理など） ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・契約物件の定期点検。 ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。 【担当エリア】 状況によって関東営業部が管轄する群馬、茨城、長野、新潟、栃木県の 施工管理に携わっていただく可能性もございます。その場合、上記いずれかのエリアへの出張(1週間～1か月単位※)が発生いたします。 ＼働き方やキャリアップのための制度充実！／ ・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可） ・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能 ・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給 ・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底 ・休日勤務は事前に勤務カレンダー設定、健康面談や対策ミーティングも実施 ・研修施設「EN GARAGE」や資格取得支援制度（奨励金あり）でスキルアップ支援 ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円 主任クラス ：800万円 一般クラス ：670万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市千波町1825-1 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途諸手当あり※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～446,000円 ＜月給＞ 289,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/転勤無】施工管理・メンテナンス職/年休129日・福利厚生や休暇制度充実で離職率4％以下！
      ＼エリア限定職で転勤無し選択可！メーカー水準の手厚い福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅建築設備に「快適」「安全」「安心」「エコ」の価値向上を実現するために重要な役割を果たす“中枢システム”の施工管理、及びメンテナンスを担当いただきます。 現場全体を統括し、安全・品質・工程・コスト管理を行いながら、円滑なプロジェクト推進を担い、また施工管理・保守を担うポジションです。 ■設備概要 ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御） ・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等） 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所との折衝・打合せ ・施工計画立案 ・協力会社の手配および指示出し。調整および施工管理業務 ・試運転・動作確認などの調整業務 ・契約物件の定期点検。 ・トラブル発生時の原因特定、復旧作業対応、改修提案。 ・設備の状態を分析し、改善提案からリニューアル工事の受注促進活動。 【担当エリア】 状況によって関東営業部が管轄する群馬、茨城、長野、新潟、栃木県の 施工管理に携わっていただく可能性もございます。その場合、上記いずれかのエリアへの出張(1週間～1か月単位※)が発生いたします。 ＼働き方やキャリアップのための制度充実！／ ・産後パパ育休（出生後8週間以内に最大28日・分割可）、育児休業（最長1歳6カ月まで・最大2回分割可） ・フレックス勤務／時短勤務制度あり、育児・介護と両立可能 ・育英補助給付金（月1万円／18歳まで※条件あり）、結婚・出産祝い金支給 ・PCログと申請時間の照合で残業を可視化、代休取得・勤務間インターバル徹底 ・休日勤務は事前に勤務カレンダー設定、健康面談や対策ミーティングも実施 ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円 主任クラス ：800万円 一般クラス ：670万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市千波町1825-1 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～411,000円 ＜月給＞ 271,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルコム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市箕輪3-7-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【2拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓 ・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務 ・その他課内業務全般 ■組織構成： 東海営業所：営業3名・アシスタント1名 関東営業所：営業7名・アシスタント2名 ■営業先： 自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景： 　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの 　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社口1-1001 勤務地最寄駅：地下鉄線／一社駅もしくは上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：95,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～ ・住宅手当：20,000円～ ・営業手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／上場G法人営業】飛込み無◎モノづくりに貢献！圧力センサなど自社製品◆未経験◎教育体制充実
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓（担当地区：関東エリア） ・受注手配書入力等PC業務 ・その他課内業務全般 ■具体的には ・組織構成： 関東営業所は営業7名・アシスタント2名 オンとオフを大切に業務をしており、働きやすい環境です。 ・営業先： 自動車（部品）・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ・商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ・顧客との関係性がある背景： 　新規開拓比率は約2割の努力計画値に対して、約2倍営業活動になると思いますが、代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行いますので、飛び込み営業は一切ありません。 ・一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ・教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。 製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。 圧力や荷重の基礎知識・用途例、他社との違（仕様・価格・納期など） その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：85,000円～120,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～24,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～90,000円 ・住宅手当：20,000円～25,000円 ・営業手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ファシリティマネジメント統括リーダー（企画・品質管理／工事管理・建物保全）／年間休日127日
      ＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／大手企業の不動産・施設運営を支える中核ポジション／施設管理・FM経験を活かして企画・品質管理領域へステップアップ＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、企画・品質管理・工事管理・維持保全管理業務を統括します。 委託会社の不動産関連業務が円滑かつ安定的に運営されるよう、担当者が行う各種業務の取りまとめ、担当者への指示及び実務の支援、業務の進捗管理・品質管理、社内外関係者との調整業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◇企画・品質管理・事業運営支援： 不動産事業本部の業務取りまとめや契約・受託費管理、品質・リスク管理、会議・研修企画など事業運営全般など ◇工事管理・技術支援業務： 建物・設備の営繕工事やサイン工事の計画・予算・実施管理および建築・設備分野の技術的支援業務など ◇維持保全管理・契約管理： 建物・設備の保守、清掃、警備等の維持管理について、計画・予算・契約・支出管理および技術支援など ◇特定施設の運営支援大型ビルや文化施設等の運営管理支援、経理確認や庶務対応など、施設運営に関わる幅広い業務 ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。人数は5～10名程度で、多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 不動産管理・施設運営に関する専門知識や実務経験を活かし、企画・工事管理・維持保全・品質管理機能などを統括するポジションです。 委託元や関係者と連携し、業務品質の向上への貢献を実感しつつ、マネジメントスキルやリーダーシップの強化が図れます。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生も充実しワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス 実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや企画部門へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業場B 住所：東京都中央区新川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、時間外手当は1分単位で全額支給、経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～340,000円 ＜月給＞ 320,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。 上記年収は残業代を除いた金額です。毎月の残業時間に応じて別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産管理・リーシング担当＜大手金融系企業の不動産運営担当＞土日祝休・年休127日
      ～パソナ・パナソニック出資の安定基盤／不動産管理・リーシング経験を活かして大手金融系企業の不動産運営を支援／売却・賃貸・賃借・契約管理など幅広い不動産実務を経験可能～ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、不動産実務を担う担当者としてご活躍いただきます。 委託会社が保有・使用・管理する不動産に関して、不動産売却、賃貸・賃借、仲介、契約管理などの営業・管理業務を担当します。 委託元に代わり、不動産に関する各種実務を担い、関係部署や外部事業者と連携しながら、不動産業務の円滑な運営を支える担当者ポジションです。 ＜具体的には＞ ◇収益不動産の運営・管理： 不動産収益に関する計画・予算管理や、賃貸物件・駐車場の管理、営繕に関する支援業務など ◇賃貸管理（テナント対応）： テナント募集に向けた調査・企画、契約条件の調整、契約書管理、賃料管理・精算、テナント対応業務など ◇賃借管理（オフィス・駐車場）： 事務所・駐車場の賃借契約の締結・変更・解約、賃料支払、敷金管理、入退去工事に関する調整業務など ◇社内向け不動産サービス： グループ社員向けの住宅紹介やリロケーション支援など、不動産関連サービスの案内・調整業務など ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。人数は5～10名程度で、多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 大手企業の不動産業務を支援するBPOとして、売却・賃貸・賃借など幅広い不動産実務に携われます。 委託会社側の立場で専門性を活かし、安定した環境で経験を積める点が特長です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業場B 住所：東京都中央区新川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、経験やスキルを考慮し同社規定により決定。 上記年収は残業代を除いた金額です。毎月の残業時間に応じて別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コングレ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天空橋駅／羽田イノベーションシティ】貸会議施設の運営担当◆音響や照明経験を活かす◆年休120日
      【実働7時間・残業月平均20～30ｈ程／法人イベントの成功をサポート！打ち合わせから当日運営まで一貫して支援】 コングレスクエア羽田はアクセスの良さと高品質な施設環境から、多くの企業・団体のお客様にご利用いただいています。 研修、展示会、講演会、ドラマ・映画撮影など、さまざまなイベントが開催される貸会議室で、予約成立後のお客様対応から当日の運営サポートまでを担当していただきます。 「こんなレイアウトにしたい」 「必要な備品を準備してほしい」 「当日の運営について相談したい」 といったご要望を伺いながら、イベント成功に向けてお客様をサポートする仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ、施設内覧対応 ・会場レイアウトや備品、飲食手配などの調整 ・イベント実施に向けた事前準備 ・イベント当日の立ち会い、運営サポート ・請求書作成、利用後のフォロー対応 お問い合わせから会場予約成立までを予約チーム、予約成立後から当日までの準備業務、お客様とのやりとりを運営チームが担当します。 ■組織構成： 責任者1名　 運営メンバー5名 20代～30代まで中途入社のメンバーが活躍中です！ ■働き方： ・年間休日120日 ・実労働時間7時間 ・残業20時間～30時間 経験を活かしながらワークライフバランスをとって働くことができる環境です◎ ■ポジションの魅力： ◎飛び込み営業や新規開拓は無くお客様にリピーターになっていただけるように対応するのがミッション！ ◎エンタメ施設では無く法人のお客様とのやり取りが中心のため深夜や早朝の仕込みは少なめ！ ◎打ち合わせから当日運営まで、一貫して携われるためやりがいを感じやすいお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コングレスクエア羽田 住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 羽田イノベーションシティ　ゾーンJ 勤務地最寄駅：京急空港線・東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します 【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】イベント運営ディレクター※チームで働く◎企画提案～当日運営まで担当◆土日祝休
      ◆日本の医療を支える「学会・学術集会」の企画運営ディレクター／社会貢献×成長環境／医学会運営分野で国内トップクラスの実績！医学の発展を支援／所定労働7H・年間休日120日で専門性と安定性を両立◆ 当社は、医学会・学術集会を中心にコンベンション運営を手がけるプロフェッショナル集団です。あなたには、主催者である医師・教授のパートナーとして、学会を成功へ導くディレクション業務をお任せします。 ■仕事内容： ◎クライアント（医師・大学教授など）への企画提案 ・学会の目的やテーマ、参加者層を踏まえた開催企画の立案 ・プログラム構成（講演・シンポジウム等）の設計サポート ・会場レイアウト、運営方法、集客施策の提案 ・企画書作成、プレゼンテーションの実施 ◎開催に向けたプロジェクト推進・ディレクション ・全体スケジュールの設計、進行管理（数ヶ月～年単位） ・予算管理、コスト調整 ・登壇医師・協賛企業・関係各所との調整、折衝 ・会場選定、レイアウト設計、運営マニュアルの作成 ・制作物（Webサイト・案内状など）の企画／手配 ・外部パートナー（制作会社・運営スタッフ等）のディレクション ◎イベント当日の運営統括 ・現場全体のディレクション（数十～数百名規模） ・スタッフへの指示出し、進行管理、トラブル対応 ・講演進行の管理、時間調整、関係者対応 ◎開催後のフォロー・事務業務 ・報告書作成 ・請求書発行、収支管理 ・次回開催に向けた改善提案 ■入社後の流れ： ・まずは医学会・学術集会の基礎知識（プログラム・論文集など）を習得 ・チーム（1案件あたり5名程度）で業務を担当 ・先輩ディレクターのもとで、準備～本番までの一連の流れを習得 ■業務の特徴： イベント本番は一度きりで、主催の先生や講演者、関係者の方々の想いを形にしていく仕事です。当社にはこれまで培ってきたノウハウや進め方の型があり、その土台を活かしながら、学会ごとに最適な形へとカスタマイズしていきます。 本番までの準備は、関係各所との調整や確認・修正の積み重ね。その一つひとつがイベントの完成度を左右します。無事にやり遂げたときには、大きな場を動かしたという確かな手応えを得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋 3-10-5　 オンワードパークビルディング 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します 【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【つくば】営業（水質分析、大気分析、作業環境分析など）神戸製鋼G◆土日祝休◆年休121日
      • NEW
      ～神戸製鋼グループ／教育制度・体制も充実～／広く社会に貢献できる業務～ 　 ■業務内容： 環境関連を始めとする様々な分析（水質分析、大気分析、作業環境分析など）に関する営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 茨城県を中心とした東日本地域（静岡県以東）の営業業務をご担当いただきます。 ほとんどのお客様が茨城県南地域ですが、茨城県外にもお客様を抱えており、担当されるエリアの顧客をフォローいただくことになります。9割方は既存顧客のフォローになり、法律の改正等があった場合には新規顧客開拓等を実施いただくこともあります。 ■業務の魅力： 当社は、幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献しています。お客様の多くは優良企業で定期的な依頼が多く、長年の信頼関係を構築しておりますので、営業業務と言っても大きなストレスを抱えることは少ないと思います。また、お客様の環境改善に携わることにより、お客様が困っていることを解決できたり、環境に関する専門知識が身についたりするなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。 ■事業所からのメッセージ： 当社はKOBELCOグループの会社であり、各種事業を展開しております。今回の求人ポジションは、分析関連の営業職です。幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献できるなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。また、入社後の努力・頑張り次第で管理職への登用もあります。同じ志を持った仲間と互いに協力、切磋琢磨し、大きなやりがいや成長が感じられる職場で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば分析センター 住所：茨城県つくば市観音台一丁目25番地14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーナッツ・クラブ

    玩具メーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／未経験】UFOキャッチャー景品のルート営業◆商品企画に携われる／企画から販売までを自社で一貫
      • NEW
      【企画提案営業でやりがいを実感／年休125日・9:00～17:30定時で残業時間10h程／長期的に働きやすい環境がございます】 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ゲームセンターなどアミューズメント施設、カプセルトイ施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。ルート営業を行って頂くため、 お客様と長期的に関係構築して頂けます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※入社後は店舗向け営業を行って頂きます。 ＜職務の特徴＞ ・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。 ・東日本(静岡県より東)エリアを担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 ・東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー） ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給 ■モデル年収 入社5年：主任：430~450万円 入社8年：係長補佐～係長：460～500万円 入社10年：課長代理～課長：550万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／管理職候補】企画提案営業＜アミューズメント施設向け＞大手取引多数／年休125日
      【ゲームセンターの人気景品を仕掛ける営業／財務体質非常に良好／前年比増を維持する優良企業／商品数1,000種超／管理職候補】 ■概要 ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者様に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。有名キャラクター商品や面白い雑貨、遊び心くすぐる玩具、大きなお菓子、および他社から仕入れた同様の商品を、オーナー様や仕入れ担当者様等の既存取引先へ営業活動を行っていただきます。 〈商品〉 商品数は約1,000種類超え(お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリース) ゲームセンターの景品は多様化してきており、キャラクター雑貨以外にも家電やBluetooth関連商品まで様々取り扱っています！ 〈担当社数〉 大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社 ■業務詳細 ・東日本エリア(静岡以東)を担当していただきます。北海道のお客様もいます。担当エリアより月 間2,3回は出張もあります（日帰り出張含む）。 ・商品の提案は、サンプルやカタログを活用し、顧客のニーズや市場動向を分析しながら最適なアイテムを紹介します。 ・新商品は毎月30～40種類、お盆や年末年始には約100種類リリースされるため、常に最新の商品知識をキャッチアップし提案に活かします。 ・営業活動の他に、売上管理や営業戦略の立案、目標達成のためのメンバー指導もお任せします。 ■扱うサービス アミューズメント景品（小物・雑貨・キャラクターグッズ・ぬいぐるみ）、カプセルトイ、家電、Bluetooth関連商品など。 ■組織構成 東京支社アミューズメント事業部に配属。支社長1名、副主任2名、メンバー11名の計14名体制です。 ■業務の魅力 業界でもトップクラスの商品力を持ち、新商品開発にも積極的です。インセンティブや賞与も成果に応じて支給されるため、頑張りがしっかり評価されます。 ■想定されるキャリアパス 成果や意欲に応じて主任や管理職への昇進が可能です。 中途入社2年目に主任へ昇格した方もいるなど、頑張りや成果に応じてインセンティブや賞与、昇進等に反映しています ■企業の特徴/魅力 財務体質が良好で、業績は右肩上がり。独自性ある商品ラインナップが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給、固定残業代、諸手当を含む。固定残業代は20時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～328,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：55,300円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～453,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3.5か月分 インセンティブや賞与により年収増額の可能性あり。入社6ヶ月後に給与見直し査定あり（減額は基本無し）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【全国／未経験歓迎】インターホン等の設備工事手配・調整◆パナソニックG／土日祝休／年休125日
      【未経験歓迎／パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細 ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■教育体制 チューター（指導係）が付き、しっかりとサポートいたします。 １年以内を目安として独り立ちを目指し教育いたします。 ■働き方 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力 ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店 住所：当社のいずれかの拠点　東京都、愛知県、大阪府、福岡県、広島県、宮城県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋／未経験歓迎】インターホン等の設備工事手配・調整◆パナソニックG／土日祝休／年休125日
      【未経験歓迎／パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■業務詳細 ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■教育体制 チューター（指導係）が付き、しっかりとサポートいたします。 １年以内を目安として独り立ちを目指し教育いたします。 ■働き方 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力 ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 ・一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社について パナソニック100%出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、長期就業している社員も多く技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスII　2F 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～292,000円 ＜月給＞ 240,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガチップス

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】新規ASIC営業
      ～プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／自己資本比率80％以上／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発～生産までのトータル構築に強み～ 既存顧客とのリレーション継続と商談発掘、新規ASIC採用顧客の開拓を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客との階層別人脈の継続と拡大 ・既存案件の継続的採用に向けた、情報収集と商談発掘 ・営業活動から事業継続に必要な差異化要素の収集 【職責】 ・新規商談発掘 ・製品売上計画の達成 【期待する成果】 中期経営計画達成に向けて、着実に重点顧客とのリレーションを構築することと、それによる新規案件の獲得 ■今後の戦略及び現状： （1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。 （2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。 ■当社の魅力： 東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区1番町17番地6　 一番町MSビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～550,000円 ＜月給＞ 458,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ASIC PM
      ～プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／自己資本比率80％以上／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発～生産までのトータル構築に強み～ ASIC設計開発のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・スケジュール管理、進捗管理、開発フローの遵守と業務改善提案 ・顧客との技術QA、開発進捗説明、要望の吸い上げ、コミュニケーションハブ ・社内関連部署との連携と情報共有、マイルストーン毎の指示 ・実機評価、不具合対応（必要時） ・新規ビジネス開拓において技術面での営業支援。受注検討、各種見積、技術提案（必要時） 【期待する成果】 ・現状逼迫しているプロジェクトマネジメントの負荷低減 ・QCD全てにおいて顧客満足度の向上 ・プロジェクトマネジメントスキルの課内メンバの底上げ ■今後の戦略及び現状： （1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。 （2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。 ■当社の魅力： 東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区1番町17番地6　 一番町MSビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～700,000円 ＜月給＞ 550,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合電装

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル801
    • 設立 1998年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【蒲田／転勤無】自動制御設備の施工管理◆億単位の大規模案件あり／資格支援や各種手当あり
      ■概要： ・ビルや工場など建物向け空調・衛生設備に付随する、自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管・配線工事の施工管理をお任せします。 ・具体的には、下請け業者の管理、お客様や関連業者と打ち合わせ、写真整理、図面修正などです。 ・基本的に常駐はなく、本社に出勤し必要に応じて現場へ向かいます。 ※案件によって一部常駐の可能性もありますが、その場合は直行直帰となります。 ■詳細： ・設計図の修正や墨出し指示など現場での施工管理業務全般を担当 ・施主様や関係各所へ提出する各種書類の作成も担当 ・工期は現場にもよりますが最長でも1年 ・経験豊富な方は、メンバー育成やマネジメントに携わることも可能 ・設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制 （業務が偏らないように、案件調整を実施） ■当ポジションの魅力： 【再開発など大規模案件を扱うチャンスあり】 ◎大規模案件の場合は、億単位の案件をお任せします。1つの街を自分の手でつくるやりがいがあります。 ■配属先情報： 所属するシステム技術課は4名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区蒲田4丁目42番1号 KF蒲田第一ビル2階 勤務地最寄駅：各線／蒲田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～400,000円 ＜月給＞ 234,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績次第） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田／転勤無】自動制御設備の施工管理◆億単位の大規模案件あり／資格支援や各種手当あり
      ■概要： ・ビルや工場など建物向け空調・衛生設備に付随する、自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管・配線工事の施工管理をお任せします。 ・具体的には、下請け業者の管理、お客様や関連業者と打ち合わせ、写真整理、図面修正などです。 ・基本的に常駐はなく、本社に出勤し必要に応じて現場へ向かいます。 ※案件によって一部常駐の可能性もありますが、その場合は直行直帰となります。 ■詳細： ・設計図の修正や墨出し指示など現場での施工管理業務全般を担当 ・施主様や関係各所へ提出する各種書類の作成も担当 ・工期は現場にもよりますが最長でも1年 ・経験豊富な方は、メンバー育成やマネジメントに携わることも可能 ・設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制 （業務が偏らないように、案件調整を実施） ■当ポジションの魅力： 【再開発など大規模案件を扱うチャンスあり】 ◎大規模案件の場合は、億単位の案件をお任せします。1つの街を自分の手でつくるやりがいがあります。 ■配属先情報： 所属するシステム技術課は4名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区蒲田4丁目42番1号 KF蒲田第一ビル2階 勤務地最寄駅：各線／蒲田駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＥ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程メイン◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ： 開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風： 同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【製造業向けシステム経験者歓迎】DXコンサルタント◆製造業界向けDX/パナソニックG
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤の持つ大手グループSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ■業務概要： ・製造業向けのDXソリューションの推進を、コンサルタントの立場で担当いただきます。 ・生産技術・生産管理などへの営業経験・製造知見を活かしていただき、お客様の製造現場の課題を分析して把握したうえで、お客様の現場課題を解決するための製造DX（デジタルトランスフォーメーション）ソリューションを提案いただきます。 ■入社後のキャッチアップについて： ・当社で納入実績のある製造DXソリューションについて、まずは習得をしていただき、製造現場の知見を活用いただきながら、お客様へ最適なソリューションを提案していただきます。 ・労働力減少という社会課題の解決にお役立ちすべく、現場帳票の電子化ソリューションや、AI（ディープラーニング）を活用したAI外観検査ソリューション、MES（製造実行システム）、BIを活用したデータ可視化ソリューションなど、最新の技術を活用した様々な製品・ソリューションで製造現場のお困り事を解決します。 ・現時点では、上記の全ての経験や知見は必要としていません。業務を進める中で、メンバー間でそれぞれの強みを活かし合って、共に研鑽を進めてゆくことで、チームとしてスキルやノウハウの向上を目指してゆきたいと考えています。 ■評価制度について： 年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます ■福利厚生・研修・教育制度について ・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。 ・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区市銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パナソニックG】ビジネスアーキテクト（ServiceNow）◆フルフレックス◆在宅可
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 当部門はパナソニック向けインフラサービスの展開を中心にSRE活動に従事。ネットワーク・サーバ（オンプレ・クラウド）を中心に合理的なプラットフォームサービスの運用構築をミッションとする。 ■業務内容 ・ServiceNowを用いたビジネスアーキテクチャの設計 ・プラットフォームサービスに適用するServiceNowの機能設計と開発 ・当社ServiceNowにおける機能の運用 ■業務詳細： ・ServiceNowを用いたインフラサービス運用管理機能の開発および運用 ・外販展開を見据えたビジネスアーキテクト観点での設計・実装 ■働き方 時間場所にとらわれない働き方を実施。テレワークも導入しながら、勤務形態に幅を持たせつつ業務を進めています。比較的若い世代が多く、明るく職場イベントなども実施しながら和気あいあいと業務を推進しています。また、自主的に勉強会等、内部のコミュニティも用いながらスキル向上を図っています。 ■キャリアパス 運用業務を理解しながら、開発スキルを向上。その後、組織リーダーとしての活躍を期待します。 ■企業魅力 パナソニックデジタルは、パナソニックグループの3社統合により2026年に誕生したIT企業で、グループのDX（PX）を牽引する中核的存在です。ICT基盤の構築・運用やデータ分析・AI活用を強みに、顧客の課題解決を包括的に支援。グループ内で培った知見をもとに外販事業も展開し、高付加価値なデジタルサービスを提供しています。「デジタルと人の力で、くらしとしごとを幸せにする」ことを使命とする点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区市銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～450,000円 ＜月給＞ 374,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,554名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全36件
    • 【経営コンサルタント】りそなG／独自手法のコンサルティング／顧客の課題解決に専念
      ■主な業務内容： ◇りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ◇その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 ■職場環境／社内風土： ・社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが活発です。 ・会話や笑顔が多く、すぐに馴染んでいただける温かい雰囲気があります。 ・直行直帰やテレワークも歓迎しており、自ら生産性の高い働き方を考え、実践できる環境です。 ・新しい挑戦を歓迎する社風が根付いており、前向きに新たな取り組みにチャレンジできます。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当グループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称： みらいリーナルパートナーズ株式会社 ・勤務地： 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 ・事業内容： 伴走型コンサルティング事業（グループ独自手法「リーナル式」） 購入型クラウドファンディング事業 デジタル化・DX支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～440,300円 ＜月給＞ 268,200円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業／業界経験不問／年間休日122日／残業平均18.8h
      【りそなグループのスケールメリット×関西での盤石な地盤】 ★関西No.1地銀*の安定性 ★第二新卒メンバーも活躍中！安心してリスタートできます *関西地方銀行における、大阪府下のメインバンク企業数（出典：帝国データバンク／2025年4月時点） 　法人営業 ────── 法人への融資提案を中心に、事業承継の課題解決やビジネスマッチングといった当社のリソースを活かしてお客様の困りごとに寄り添う業務です。 ■主なお客様：関西エリアを中心とした、上場企業から中堅・中小企業など 支店からアクセスしやすい位置に、優良企業や大企業が集積しており、さまざまな業種や分野に関する専門知識を身につけられます！ ■業務内容：融資以外にもさまざまなご提案ができます！ ・事業融資のご提案 ・ビジネスマッチング ・信託関連（不動産コンサルティング・自社株承継信託） ・決済関連（資金管理業務などの効率化） ・海外進出サポート ・事業承継やM&Aの仲介　など 　入社後の流れ ──────── 「中途入社だから研修が少ない」ということはありません。 銀行業務の基礎から学べる研修があります。 ■研修の内容例 ・簿記の知識（日々の業務で見ていく数字の基礎を学びます） ・与信判断や格付け（数字から「融資してもよいか」の判断ができるようになります） ・提案できる商品やサービスの種類（幅広いサービスがあることを学びます） ・営業のトークスキル（話し方・聞き方、ニーズ喚起のスキルなども身につきます） 中途入社の同期と一緒に学べるため、第二新卒や中途入社でも、新卒と似た環境でゼロから知識を身につけることができます！
      【転居を伴う転勤なし／関西中心】◎当社の本支店にて勤務いただきます。多くの支店は関西圏に立地しているので、既存社員の多く地元・自宅から転居せずに通勤できていいます。 ■本社 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 （アクセス：OsakaMetro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩2分） ■関西を中心とした各店舗 ・関西2府4県（大阪・滋賀・兵庫・京都・奈良・和歌山）計270店舗 ・東京:1店舗 ・愛知:2店舗　　計273店舗 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給：月給26万3800円～30万4000円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験に応じて決定します。 ※残業代は別途支給します。 ＜年功序列ではなく実績や頑張りを評価＞ これまでの実績や入社後の頑張りに応じ、誰もが平等にキャリアアップをすることができます。 実際に活躍を認められ、マネージャーに昇格している中途採用者も多数います。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,810名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全132件
    • 【在宅勤務可】プロダクトマネージャー◆DXを実現するための各種プロダクト企画/業界最大規模の信託銀行
      • NEW
      ～当社のプロダクトマネージャーとしてお任せ致します／在宅勤務可／国内最大級の信託銀行／裁量大／フラットな社風／学歴不問／服装自由／転勤無し～ ■業務内容： DXを実現するためユーザニーズの理解・プロダクトの導入戦略をベースに各種プロダクトの企画を担っていただきます。プロダクト、戦略両面の推進を通じて、反復的なプロダクト開発サイクルを推進していただきます。 ■業務詳細： （1）事業戦略・ユーザ課題・ユーザニーズを理解し、プロダクトロードマップやバックログへ反映 （2）エンジニアやリードエンジニアと連携し、プロダクト開発、リリースといった工程を行う （3）開発ステータスをわかりやすく関係者に共有 ■事業概要： 金融・信託・不動産等SMTGの強みを基点とした新規事業創出・既存事業の拡張および、非金融を基点としSMTGの強みと融合させるようなビジネス開発からマーケティング改革・デジタルトランスフォーメーション推進・IT導入までをワンストップで支援します。 ■デジタル化について： 信託銀行ならではの多種多様な顧客や独自に収集したデータを保有する同社は急速に進化するデジタル領域において、デジタル変革への取り組みは最も重要な経営戦略の一つであると考えています。 ■三井住友信託銀行の特徴： 当社は専業信託"The Trust Bank"ならではの多彩な機能を顧客起点で組み合わせ、トータルソリューションを提供しています。他メガバンクとは一線を画し、銀行ビジネスと信託関連ビジネスの融合ビジネスモデルを構築しています。そのため、高い手数料収益比率を誇り、マイナス金利で体力が厳しくなると言われる市況感であっても、強固な経営体制を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 三井住友信託銀行本店ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Trust Base株式会社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内部監査◆銀行・信託の幅広い監査領域に挑戦/在宅勤務可/年収600～1300万
      • NEW
      銀行・信託・本部業務など多様な監査を担当。テーマ監査を中心に、監査企画やAI活用分析にも携われる環境です。 ■業務概要： ・大手金融機関に求められている「経営へのアドバイザー」を目指して監査の高度化に取り組んでいます。 ・準拠性監査、業務監査の段階を経て、経営課題に直結する重要テーマを設定したテーマ監査を中心とした運営を志向しています。 ・被監査部署、テーマ毎に担当を決めた上で、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント等を経て監査業務（監査計画、手順書作成、監査実施、指摘・提言、監査報告書作成等） を担っていただきます。 ■業務詳細 ・銀行業務（個人・法人向け営業等）、信託業務（証券代行・不動産・資産運用・資産管理等）に係る監査 ・本部（2線）業務に係る監査 ・AML・コンプライアンスに係る監査 ・内部監査企画業務（監査計画策定、監査データに関するAI等を活用した分析、当局対応等） ■内部監査として働くことの魅力、やりがい： 社内において内部監査の重要性に係る認識が高まる状況下、銀行業務だけでなく信託業務も含めた幅広い業務に係る監査の知識・スキル習得が可能であること。また、内部監査人のニーズが高まる中で、内部監査の専門スキルを活かした中長期的な業務従事が可能であること。 ■働き方： 在宅勤務の導入、11時間インターバル制(前日最終勤務時間から出社するまで11時間を空ける勤務制度)、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。 ■会社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝ビル 住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 ※ご経験によって変動するため月額給は新卒月額給を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日ポリ化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京港区／転勤無】フルオーダーユニットバスの設計 ※基本土日祝休／ラグジュアリーな高級案件多数
      麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ※施工管理からのキャリアチェンジも歓迎です！ ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。 高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： ・東京営業技術部 └部長1名（50代）、40代1名、30代6名 ※統括部長（50代）が東京・関西の両営業技術部を統括管理しています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収600万～【東京港区／転勤無】フルオーダーユニットバスの設計 ※土日祝休／業界ニッチトップ
      麻布台ヒルズの高級分譲マンションにも導入実績あり！ 既製品ではなくフルオーダー設計にご興味ある方はぜひご応募ください！ ■当社の魅力 オーダーメイドのユニットバスメーカーが日本で限られており、高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ・本社工場の検査対応にお客様が来社された際、設計担当としたお客様のお相手をすることがあります。そのため、年1，2回程度、本社への出張が生じる可能性もあります。 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当します。 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 設計担当は9名在籍。 課長2名（40代、50代 各1名ずつ）、20代主任、社員6名（20代3名、30代3名）※東京・大阪両課を管理する50代部長が1名おります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40~50時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均40～50時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【湯島】医療･理化学ガラス製品の営業◆国内シェアトップ級/年休133日/30代活躍
      ～家族手当・住宅手当・社宅などあり／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎～ 担当商材： 顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスなどの製品 ★病理検査部門に特化した製品が多く自社製造のガラス製品以外にプリンタやデジタルパソロジー製品の取り扱いが増えています。 営業先： 病院などの医療機関やその代理店 営業目標： チーム全体で追いかけており、メンバー間での協力は不可欠です。 働き方： 東日本は北海道から静岡・長野・新潟県までの広い地域を担当するため関東圏以外には数日間の出張は必須となります。 勉強会や納品などで年間数日程度は休日出勤が発生しますが、代休取得可能です。 組織構成： 現在11名、営業部の中心は30代です。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-29-3 湯島太田ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■業績連動型賞与：年2回（7月、12月） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町295
    • 設立 1971年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／神田駅】電源装置の法人営業◇業界未経験歓迎／LED電源装置で高いシェアを誇る／既存メイン
      ～高効率性・高耐久性の電源で社会を支える／家族手当・住宅手当あり／月残業10H以内／多業界と取引あり安定性抜群～ ■職務内容： スイッチング電源、カスタム電源、LED照明用電源、電源トランス等の各種電気機器の設計・開発・製造・販売を行っている当社にて、営業をご担当頂きます。引き合いを多くいただいているため、増員募集をしています。 ■職務詳細： ・屋外LED照明用電源、医療機器用電源を中心とした自社製品の提案・販売 ・既存顧客へのルートセールスが中心（大手メーカー各社） ・顧客の開発・設計・購買部門などの窓口として、「電源に関するお困りごと」のヒアリングと解決提案 ・技術部門と連携したカスタム対応や仕様調整、見積・納期調整 ・販路拡大に向けた法人営業（展示会対応、新規引き合いへの対応 等） ◇飛込営業などは一切ございません。詳細な仕様を取り決める際には京都本社の開発担当者と同行をしますが、入り口の商談については営業担当が1人で進めることも多く、技術面の知識が必要となります。 ◇入社後はまず先輩社員と顧客先に同行して頂き、商談の進め方や製品知識をインプットしていただきます。 ◇担当エリアは関東より北の東日本エリアです（主に首都圏）。東北方面への出張もありますが、頻度は高くなく、長くても1泊2日です。 ◇最終的には一人当たり20社程度をご担当いただく想定です。 ■配属部署： 東京営業所は30代2名（うち1名課長）、60代1名の計3名です。 ■会社・求人の魅力： ・屋外LED照明用電源で業界シェア約7割を誇るトップメーカーとして、他の追随を許さない電源技術を保有。医療機器メーカーからも高い評価を受けており、技術力を武器にした提案営業ができます。 ・産業機器・照明・医療機器・交通インフラ・家電など幅広い分野のメーカーが取引先で、社会インフラや人命に関わる案件に携われる、大きなやりがいのあるポジションです。 ・「電気」がある限り必要とされる事業で、創業1969年以来の安定した基盤と今後の成長性（医療・介護など人の自立を支援する新製品開発へのチャレンジ）が両立しています。 ・毎週水曜ノー残業デー推奨、月平均残業20時間以下と働きやすい環境で、既存顧客中心のルート営業のため、腰を据えて長期的な関係構築・深耕提案に取り組めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル３F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～305,000円 固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 ※基本給305,000円の場合の固定残業手当は月、40時間0分／95,000円の計算となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県明石市魚住町西岡2050
    • 設立 1913年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】法人営業〈既存顧客中心〉〈地震センサ・工業用製品〉◆年休120日／社会インフラを支える
      ◆◇創業113年の安定メーカー／国内トップシェアの地震センサ／既存顧客メイン／残業ほぼなし×年休120日／賞与4.1か月分◆◇ ≪この求人のポイント！≫ ◎国内トップシェア製品を扱うメーカー営業 エレベーター用電子式地震感知器で国内トップシェア。人々の安全を守る製品を通じて社会インフラを支える営業です。 ◎創業113年の安定企業・既存顧客中心 1913年創業の老舗メーカー。長年の信頼関係があるため、新規開拓よりも既存顧客への提案営業が中心です。 ◎働きやすさと安定性を両立 年間休日120日、残業ほぼなし、賞与実績4.1か月分。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働けます。 ■仕事内容 エレベーター用地震センサおよび工業用ゴム製品の法人営業を担当していただきます。 ≪具体的な業務≫ ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・地震センサの提案営業 ・工業用ゴム製品の提案営業 ・見積作成、納期調整、受注管理 ・社内製造部門との連携 ・新規顧客への提案活動（既存顧客中心） ≪顧客例≫ エレベーターメーカー ・ゼネコン ・インフラ関連企業 ・各種メーカー ■組織構成 東京営業部：1名 ご入社いただく方には、地震センサ事業の拡大を担うメンバーとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ 入社後は兵庫県の工場で約1週間の製品研修を実施します。 その後は東京営業部にて先輩社員との同行営業を行いながら、商品知識や営業ノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアアップ 現在、地震センサ事業は拡大フェーズにあり、少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの裁量も大きく、将来的には営業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆こんな方を歓迎します！◆ ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・社会貢献性の高い商材を扱いたい方 ・既存顧客中心の営業に取り組みたい方 社会の安全を支える地震センサの営業として、一緒に事業を成長させていただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部（東京） 住所：東京都港区新橋4丁目5番15号 新橋新和ビル4階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・山の手・東海道線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当内訳：営業手当10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績4.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,667名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全50件
    • 【栃木・小山/在宅可】原価企画・原価管理※未経験歓迎！工場全体を支える上流業務へ挑戦/年休126日
      ～未経験歓迎！「デンソー×トヨタ」の大手自動車部品メーカー／若手から上流の企画業務に携われる～ ■業務内容： 3年～10年先の顧客・製品動向を考慮し、コスト・リソース・生産レイアウト等を企画立案頂くお仕事になります。 また、グローバルで競争力を出せる原価企画活動の推進も担っています。 特に、機種事の原価企画と実績管理をメインに下記業務をご担当いただきます。 ・原価企画、管理 ・経費・投資の年度予算立案、実績管理 ・人員計画（1年～3年先）立案、実績管理 ・小山製作所及び海外工場の最適レイアウト検討 ※ご経験に応じてお任せ予定です。 ■キャリアイメージ まずは実務経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、将来的にはリーダーやマネジメントにチャレンジしていただきたいと考えております。 ■組織構成 企画・原価調査課：5名が所属しており30代～60代が活躍しています。 ■教育体制について 経験豊富な先輩社員を中心にOJTで研修を実施します。 教育体制も整っており未経験の方も安心して働ける環境です。 ■働き方 仕事とプライベートを両立できるような環境・制度が整っています。 ・週一程度リモート勤務可能です。 ・残業20h程度で年休126日 ・有給休暇平均取得日数：15.7日/年 ・育休・産休取得率100％ ・男性の育休取得平均日数：78.9日 ■身につくスキル： ◎製造コスト（設備投資・加工費等）の計画立案／実績管理スキル ◎組織牽引スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山製作所 住所：栃木県小山市大字西黒田91番地 勤務地最寄駅：JR線／間々田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・小山】自動車製品の物流管理（在庫・出荷）◆未経験歓迎！年収400万以上◎年休126日
      ＼＼この求人のオススメポイント／／ ・ モノづくりを支える物流・在庫管理の中核ポジション ・ 未経験から物流管理スキルを習得できる ・ 安定した自動車業界で長期的にキャリア形成可能 ・ 残業少なめで働きやすい環境 ■業務概要 製品・部品の入庫から出荷までの物流業務および在庫管理を担当いただきます。 製品の安定供給を支えるポジションとして、現場と連携しながら物流・品質の管理業務を担います。 （1） 物流・在庫管理（メイン業務） ・製品・部品の在庫管理 ・出荷・引渡し管理 ・空箱・容器管理 （2） 工程管理 ・入庫管理（受入・異常確認） ・部品払い出し ・出荷工程管理（梱包・品質） （3） トラブル対応・改善 ・不具合防止活動 ・異常時対応 ■入社後の流れ ・入社直後：現場業務を通じて物流フローを理解 ・中期：在庫管理・出荷管理を担当 ・将来：改善活動や工程管理を主体的に推進 ■業務の魅力 〇 製品の最終工程を支える責任あるポジション 出荷品質を担う立場として、モノづくりの最後の工程に関われます。 〇モノづくり全体の流れを理解できる 入庫・在庫・出荷まで一連の流れを経験し、生産管理視点のスキルが身につきます。 〇 改善力が身につく 現場での不具合対応や改善活動を通じて、実務的な課題解決力を養えます。 〇 将来のキャリアにつながる経験 物流・生産管理・品質など幅広いキャリアに展開可能です。 ■組織について 物流管理担当：約7名（部署全体約140名）20代～60代まで幅広い層が活躍中です ■こんな方におすすめ ・物流・在庫管理に興味がある方 ・モノづくりに関わる仕事がしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ※モノづくりの現場を支える物流ポジションで、安定した環境のもとキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■働き方 ・年休：126日 ・在宅勤務：原則出社だが相談可能 ・コアなしフレックスのため、勤務時間はある程度自身でコントロール可能です ・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山製作所 住所：栃木県小山市大字西黒田91番地 勤務地最寄駅：JR線／間々田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    義勇海運株式会社

    海運業
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10
    • 設立 1942年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【中野】輸出入貨物の受託営業◆英語力を活かせる／創業125年超の老舗企業／福利厚生充実◎／土日祝休
      ＜創業125年超の歴史ある港湾物流企業／西濃運輸HDのグループ会社で安定性◎／残業平均月15～20h／年間休日124日＞ ■業務内容： 本邦への輸出入貨物の受託営業をお任せします。 ■具体的には： ◇海上輸送・航空輸送・DOOR to DOOR ◇船積手配 ◇輸出入通関 ◇倉庫荷役 ◇国内輸送作業までの見積、手配、請求業務 ◇新規顧客への企画・提案など ■配属先について： ・営業第二部 └管理職2名、一般職5名 ■当社について： 当社は貿易貨物の港湾輸送事業を中心に、通関、梱包から海上輸送、内陸輸送、据付にいたるまで輸出入のあらゆる業務を担う会社として明治31年の創業以来、国内外の多くのお客様よりグローバル輸送で高く評価され、広く活用いただいています。特に重量貨物、プラント、機械・家電・電子・電気品に関しては、豊富な経験で培われた技術・ノウハウ・品質で一貫輸送も含めてお客様の高いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～343,000円 ＜月給＞ 248,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績4.5カ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／転勤無】設計監理担当◆東証プライムG/年休125日(土日祝)/賞与５～６か月
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 大型建築物（S/RC造）の設計監理をお任せします。 ・現地調査 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請業務 ・監理業務 ＜案件＞主に関東～東北エリアの新明和グループの工場や関連施設、事務所ビル 【受注元】主に新明和グループからの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東～東北エリアのグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東～東北エリア 【出張/転勤】地域外への遠方出張あり ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる労働環境です。 ★中途入社の割合　30％超 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル 勤務地最寄駅：南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：12,000円～42,000円 ＜月給＞ 232,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※1級資格優遇【神奈川／転勤無出張有】建築施工管理（S造・RC造）◆東証プライム子会社/年休125日
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工 【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル 勤務地最寄駅：南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 233,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸風月堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】焼き菓子のルート営業・新規開拓◆創業128年の老舗菓子メーカー／残業月平均10時間程度
      【創業128年／神戸の老舗菓子メーカー／残業月平均10時間程／有給休暇取得率70%】 ■業務内容： 当社の焼き菓子の営業をご担当いただきます。入社後1～3ヵ月間は、東京支店管轄の店舗で現場研修があり、当社の商品理解を深めていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜店舗管理＞ ・売上げ管理 ・パートやアルバイトの採用、教育 ・百貨店バイヤーへの新しい商品提案や催事の取りまとめ ＜営業＞ ・既存取引先である百貨店、量販店、テーマパークへのルート営業（新商品の提案、店舗担当者と商談、販売員マネジメントなど） ・駅、空港、美術館、イベントなどお土産市場の新規開拓 ■配属先について： 東京支店：計6名　 └支店長50代1名、副支店長60代1名、係長50代1名、営業社員20代2名、事務担当60代嘱託社員 ■神戸風月堂について： 当社は1897年に現在も本社・本店がある神戸市中央区元町通3丁目に神戸風月堂を開店しました。 創業128年、誰もが知る神戸の老舗菓子メーカーです。素材に拘った「ゴーフル」「レスポワール」等、数多くの銘菓を生み出し、全国各地の百貨店内に店舗がありカフェも経営。壊れやすい薄焼き菓子の製造を得意とし高い技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿1丁目11番5号 不二越ビル 3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～282,000円 ＜月給＞ 252,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績・個人成績による） ■昇給：年1回（目標管理制度有り／頑張りや成果が昇給額に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市中央区江戸町91
    • 設立 1947年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】＜未経験歓迎＞法人ルート営業(産業機器)◆安心の教育体制／土日祝休み／創業100年以上
      ＼ほぼ100％ルート営業・未経験でも安心の教育体制！・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の東日本事務所の営業部12名（20代~40代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-35-5 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法人ルート営業(産業機器)◆大手企業と取引多数／創業100年以上／土日祝休み
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の東日本事務所の営業部12名（20代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-35-5 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオス

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1神戸関電ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】法人営業（工業用化学薬品）◇創業70年超の老舗化学メーカー／土日祝休み／残業平均7H
      ～業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境～ ■業務概要： 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・自動車部品を加工する際に発生する汚れを取り除く洗浄剤や、工場設備に付着した塗料をはがし取る剥離剤などの提案営業がメインです。 ・既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇取引先：自動車部品メーカーや金属加工メーカー等 ◇担当社数：約30社前後 お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ※日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 : 配属部署は5名で構成されています。 ∟40代中心／すべて男性／課長1名・課員4名(うち２名は北関東拠点駐在) ■働き方 : ・出張 : 月3～4回程度、基本的に日帰り（出張手当有） ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 週1日程度可能 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋1丁目13番1号　 日鉄日本橋ビル3F　WAW日本橋R7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,110円～283,910円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,110円～323,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年実績…年間6.14ヶ月 ■その他手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【赤坂／転勤なし】大手法人向け総合提案営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/土日休
      • NEW
      【顧客の「売上を伸ばす」提案がしたい方へ／既存大手法人3～4社を担当し、年間メニューから物流まで企画／外食ビジネスを本部視点で動かす仕事です】 ■ミッション 全国展開する大手法人顧客の“パートナー”として、年間のグランドメニューや物流設計を通じて収益最大化を実現すること。単なる商品提案に留まらず、顧客のPLを見据えたトータルソリューションで事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ＜商材について＞ UCCブランドのコーヒーを軸に、冷凍・冷蔵・常温の業務用食材を扱います。 全国一括物流と組み合わせ、既存メニュー、新商品提案から店舗レイアウト提案まで設計できます。 ■組織構成 営業部18名。20代～50代まで幅広く在籍し、チーム制で顧客を支援します。年次に関わらず意見交換が活発で、本部の専門部署を巻き込みながら進める文化です。 ■働き方 土日休みを基本に、計画的な商談が中心。週1回～月1回の対面商談とリモートを使い分け、効率的に業務を進めます。 ■キャリアパス 法人別収益管理の経験を積み、将来はマネージャーや事業責任者候補へ。公募制度により商品企画やグループ会社への挑戦も可能です。 ■企業の特徴 UCCグループの業務用食品卸として約10万軒の取引実績を持ち、全国100拠点・1000名超の体制で外食産業を支えています。コーヒーを起点に、長期的なパートナーシップを築く文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広域営業本部 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】大手法人向け総合提案営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/土日休み
      • NEW
      【顧客の「売上を伸ばす」提案がしたい方へ／既存大手法人3～4社を担当し、年間メニューから物流まで企画／外食ビジネスを本部視点で動かす仕事です】 ■ミッション 全国展開する大手法人顧客の“パートナー”として、年間のグランドメニューや物流設計を通じて収益最大化を実現すること。単なる商品提案に留まらず、顧客のPLを見据えたトータルソリューションで事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ＜商材について＞ UCCブランドのコーヒーを軸に、冷凍・冷蔵・常温の業務用食材を扱います。 全国一括物流と組み合わせ、既存メニュー、新商品提案から店舗レイアウト提案まで設計できます。 ■組織構成 営業部18名。20代～50代まで幅広く在籍し、チーム制で顧客を支援します。年次に関わらず意見交換が活発で、本部の専門部署を巻き込みながら進める文化です。 ■働き方 土日休みを基本に、計画的な商談が中心。週1回～月1回の対面商談とリモートを使い分け、効率的に業務を進めます。 ■キャリアパス 法人別収益管理の経験を積み、将来はマネージャーや事業責任者候補へ。公募制度により商品企画やグループ会社への挑戦も可能です。 ■企業の特徴 UCCグループの業務用食品卸として約10万軒の取引実績を持ち、全国100拠点・1000名超の体制で外食産業を支えています。コーヒーを起点に、長期的なパートナーシップを築く文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広域営業本部 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～321,760円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～391,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全11件
    • 【品川／フレックス・在宅可】法人営業◆カーボンニュートラルに貢献する「総合試験研究会社」／業績好調◆
      ～専門知識・スキルが身に付く◎／全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／神戸製鋼グループ◎～ ■業務詳細：神戸製鋼グループの中でも、試験・分析・解析・測定といった技術サービス（研究開発支援）を行っている当社にて、重工・電力・ゼネコン・建築土木業界などの大手顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の開発部門に対して課題設定を行い提案へつなげていくスタイルを目指していただきます。 当社には専門性高く優秀なエンジニアが多数在籍しております。顧客の開発テーマに対して課題特定を行い提案に繋げた後はエンジニアチームと協働し改題解決を行っていきます。 当社の顧客はカーボンニュートラルなどの先端テーマに取り組み社会貢献を目指しておられます。そういった挑戦を、当社の強みである評価解析という側面からサポートしていただきます。 ■業務の魅力： 国内トップクラスの「技術力」と「提案力」が強み。顧客の社外パートナーとして製品開発までをサポートするため、日本の主要産業を支えている実感が得られます。また直接顧客から感謝の言葉をいただけることも魅力の一つです。 折衝相手は顧客の開発部門となりますが、同部署では文系出身者も多数在籍しており活躍中です。当社の優秀なエンジニアがバックアップしますので、専門知識は入社後に習得していただけます。 顧客と信頼を築き、仮説をもって課題提起していっていただける方を歓迎いたします。 入社後は全社研修・営業本部研修・OJT研修などサポートが豊富な環境です。 ■働き方：月6回の在宅勤務、フレックス制度も導入しており非常に柔軟に働くことができます。（但し、業務の都合上できない場合もあり）年間休日121日、直行直帰可能ですので、プライベートも充実できます。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ＯＮビル17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～337,100円 ＜月給＞ 286,000円～337,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KMSエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-9-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／品川】サービスエンジニア（空調設備）～未経験歓迎／年休123日／福利厚生◎／川崎重工G～
      ◆年間休日123日／完全週休二日制／転勤なし／住宅手当など福利厚生充実！ ◆川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社の安定性◎ ■職務内容： オフィスビルなどの空調設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）を実施いたします。 ＜詳細＞ ●作業工程、作業スケジュールの把握、人員配置。 ●工事に必要な書類、予備品、消耗品、工具備品の準備。 ●現場の安全・作業性向上の為の環境の構築・機械の分解・開放・交換・洗浄・組立などの一連の実務全般、 　状態判断・試運転完成状況諸元判定・工事完了報告書の作成。 ■働くイメージ 作業エリアは、主に東京・神奈川となり原則遠方出張はありません。 基本的には1日1現場。1台あたり点検に3～4時間程度が平均的な作業時間になります。 扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。 数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： 20~30代の方がメインで活躍されており入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。 また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について： 当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区八潮２丁目１番２号 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、スキルに応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ ・450万円／30歳（入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮市】サービスエンジニア～未経験歓迎／年休123／土日祝休／川崎重工Gで基盤安定～
      【埼玉/八潮】完全未経験からエンジニアへ！（文系出身活躍中）大手傘下の安定性・福利厚生◎年休123日！ ◆川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社の安定性◎ ◆年間休日123日／完全週休二日制／住宅手当など福利厚生充実！ ◆完全未経験からエンジニアへ！（文系出身活躍中）手に職を付けて市場価値を高められます！ ■職務内容： 川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社として、商業施設などの大型施設の発電設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）を実施いたします。 ＜業務の流れ＞ （１）依頼内容の確認・訪問 （２）点検・作業 （３）作業報告書の作成 ■働くイメージ 作業エリア：関東一円（一部東北等も対応） 出張：出張：月に1～2回、3～4日程度（繁忙期は増える可能性があります） 夜間対応：チームで夜勤を担当いたします。頻度は現場によって異なります。 ※1日8時間以上の休日対応が発生した場合は、代休もしくは振休の取得制度有。 基本的には1日1現場。1台あたり点検に3～4時間程度が平均的な作業時間になります。 扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。 数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。 また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。 ■当社について： 当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮事業所 住所：埼玉県八潮市大字二丁目１０５２－１ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、スキルに応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ ・450万円／30歳（入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区都通4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】電気施工管理◆マンション等売上規模大／年休128日（土日祝）／賞与実績6ヶ月／資格手当充実◎
      ～大手・中堅ゼネコンからの受注多数／兵庫県内に本社を置く業界トップ級の売上／業績好調で安定して働ける環境◎土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年数15年以上／資格手当充実～ 建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。 ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。 ・案件金額：～5億円 ・工期：半年～2年 ・お一人で1～3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます） ・取引先：大手～中小ゼネコン、官公庁 ■充実の資格手当： スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3,000 円 ・電気工事士一種 5,000 円 ・電気工事施工管理技士2級 8,000 円 ・電気工事施工管理技士1級 20,000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3種電気主任技術者 5,000 円 ・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号 アサミビル10階 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：66,000円～124,000円 ＜月給＞ 276,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月40～45時間、66,000円～124,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7月、11月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設計（電気設備）◆インフラを支える◎年休128日（土日祝）／賞与実績6ヶ月／資格手当充実◎
      【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数／土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】 ■業務内容： 電気設備の設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇CADを使用し、設計図の作成を行う（概算設計、基本設計や実施設計業務） ※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など ◇設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ ■充実の資格手当： スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3,000 円 ・電気工事士一種 5,000 円 ・電気工事施工管理技士2級 8,000 円 ・電気工事施工管理技士1級 20,000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3種電気主任技術者 5,000 円 ・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号 アサミビル10階 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【茨城】物流設備サービスエンジニア／現場で機械を触ってきた方も歓迎◆52期連続黒字
      • NEW
      【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品～化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。お菓子・飲料メーカーの製造ライン、大手配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば牛久営業所 住所：茨城県牛久市栄町3-187 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当込み(20時間想定） ※個人差あり　あくまでイメージです。 20代500~600万 30代600~700万 40代700～800万 管理職800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】現地での設備調整エンジニア※完全未経験歓迎◎独自の研修体制有／物流システム大手グループ
      • NEW
      【未経験歓迎◎転勤無で地元に貢献／０から技術を身に着ける◎世界的規模で活躍する物流システム／離職率低】 ■職務概要： コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボットなどを組み合わせた物流システムをお客様先の生産工場や商品センターに納める仕事です。最初は先輩に同行しサポートから始め、徐々に仕事をお任せします。 レイアウト図面通りに据え付けられた物流システムに対し、「調整工事」の工程を担当します。コンベヤの速度やロボットの動きや速度を、現地でPLCソフトを打ち換えて動作変更し、ご要望通りに稼働するよう調整します。 現場監督、外注、他部署と連携しながら進めていく業務となります。 ■担当範囲： 東西で別れておりお客様先へ物流システムを納入するお仕事になりますので、長期出張ベースでのお仕事となります。案件ごとでの対応のため、大型の案件の場合は数ヶ月の出張となる事もあります。案件が終わる毎に長期で休みを取ってもらえるよう調整もしており、増員体制を継続するため徐々に解消させていく予定です ■施工・管理する製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子の生産ライン、CMで見るような飲料メーカーの製造ライン等です。弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■研修体制： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています 電気の基礎や業務の基礎から座学で学び、実技で実践と現場に沿った研修制度を整えております。電気や機械の知見が無い方でも挑戦できるほど、研修・教育に投資を進めております ■当社の魅力： ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：埼玉県久喜市南栗橋4-11-6 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当込み(20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト日本技術開発

    建設コンサルタント
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【東京】土木設計（河川・砂防分野）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可
      • NEW
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：533万円 30代：665万円 40代：917万円 50代：1,023万円 60代：1,048万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】道路交通計画（道路・交通分野）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可
      • NEW
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画を担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士またはRCCMを有する方 ・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：533万円 30代：665万円 40代：917万円 50代：1,023万円 60代：1,048万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区三篠町2-2-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木県宇都宮市】シーリング製品の法人営業※業界トップシェア/フレックスタイム/スタンダード上場
      ◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／面接1回／国内外の拠点長も目指せる◆◇ ■業務概要： 自動車のドアまわりに装着する「ウェザーストリップ」というシーリング製品を主に製造している当社にてルート営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇見積、品質展開、納入管理等 当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業をお任せします。 ■シーリングとは： ドアの隙間から雨風やホコリ、騒音や振動音が車内に入ってくるのを防ぐゴム製品です。車内空間の快適さを保つ機能を持ち合わせています。 ■業務の進め方： 単に製品を売るのではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行っていただきます。窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■顧客先： 国内全自動車メーカー　※得意先: ホンダ・八千代工業・スバル様など ■組織構成: 宇都宮営業所： 8名（内女性2名），所長1名・課長1名・担当6名 ■業務の特長： ・お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ・受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ■入社後の流れについて： ・工場・営業本部研修 ・国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けていただきます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。※概ね3年～5年は同一営業所で活動 ・各自のスキルレベルに応じて海外勤務　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ・将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきます。 ■業務のやりがい： ・お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。 ・新しく発売される自動車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市元今泉3丁目7-21 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： ・年収540万円／入社15年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚メカトロニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市佐伯区石内北5-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全3件
    • 【印西市】大塚製薬G/提案型営業／自動車関連検査設備◆週2リモート◆年休123日
      • NEW
      ◆◇大塚製薬G◎健康経営優良法人／本ポジションに興味ある方歓迎、将来の中心メンバーを募集◇◆ ■業務内容： お客様のご要望（お客様が抱える課題）をヒアリングし、弊社の技術部門と連携しながら、お客様のご要望を満たすための製品の企画・提案を中心とした営業活動を担当していただきます。 既存のお客様を中心に、ご要望に応じた検査システムの提案・契約を行います。ご経験やスキルに応じて営業業務全般をご担当いただきます。 【業務の比率】 ・既存取引先への訪問（引合対応、現状確認、新製品提案等）が２割 ・見積書の作成 ・納期調整及び管理 ・納入製品の調整 ・製品据付の立会 ・その他営業活動に付随する業務　等　お打ち合わせ以外の業務で８割程度 ◎社内での調整・整理・提案設計がメインになります。 カタログ製品をお客様にご提案・販売するといった営業ではなく、 あくまでお客様に寄り添った課題解決型の営業が本ポジションの魅力です。 ■ポイント： お客様のご要望を丁寧に聞き取り、潜在的なニーズを捉え、お客様の満足につなげるため、製品知識（技術的な知識を含む）とコミュニケーション力が求められます。 「売る営業」ではなく「案件をつくる営業」 大手メーカーとの取引に関わる機会があり、自ら動いて案件を獲得していくスタイルになります。 ■就業環境： ◎リモート勤務可能（週２日程度） ◎退職金制度、住宅手当、家族手当、医療保険（保険料会社負担）等手厚い福利厚生あり ◎営業担当者は千葉に4名在籍しています ■当社について： 1978年の設立以来、マイクロコンピュータ技術を活かした製品開発を行い、ヘッドライトテスターや先進運転支援システム、塗装外観検査装置などを国内外へ提供してきました。 40年以上培った画像処理技術をコアに、特に車両ヘッドランプ検査分野の先駆者として多様なランプ（HID・LED・パルス点灯）へ対応し、開発を継続しております。また、カメラや独自照明を使った車両ボディの塗装検査など応用分野にも展開しております。 ソフトから機械・電気まで一貫して設計・製作できる体制を強みに、2012年にはさらなる成長のため本社工場を新築移転、2016年東京工場・営業所を新築移転、2024年には第二工場を新設いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場・営業所 住所：千葉県印西市松崎台1-8-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円～15,000円　実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4ヶ月程度 ※将来的には、管理職候補としてご活躍いただくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全86件
    • 【東京／港区】自社商品（水処理機器）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア
      ◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（三浦高輪ビル） 住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 272,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給あり　年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5か月／実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工場の省エネ・見える化提案◆リモート可／フレックス／上場／福利厚生◎／ボイラ国内トップシェア
      ～「見える化」の提案／家賃補助：最大15万7000円／訪問営業や新規営業はほぼ無／スーパーフレックス／リモート可／柔軟な働き方が可能でWLBが整う～ ■業務概要： 産業用ボイラおよび関連機器の製造・販売・メンテナンスを行う当社にて、 工場向け省エネ・カーボンニュートラル推進を支援する技術提案型の営業職としてご活躍いただきます。 新規開拓を目的とした営業ではなく、既存のお客様や社内（営業・FE）からの依頼をもとに、現地診断～改善提案までを一貫して担う専門ポジションです。 ■業務内容： 工場（主に製造業）を訪問し、 （1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断 （2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出 （3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案 （4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進 ■業務の特徴： ◎対象設備： 製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般 ◎役割範囲： 「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応 ◎案件の流れ： 各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案 新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます） ■働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能 ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用） ・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実 ■当社の特徴： ・毎年の社員満足度調査を通じて、働きやすさ向上に継続的に取り組んでいます ・部門・年齢を超えた交流機会（会社一部負担）もあり、風通しの良い社風 ・産業用小型貫流ボイラ国内トップクラスメーカー └ 熱・水・環境分野まで含めた省エネ・環境価値の提供に注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（三浦高輪ビル） 住所：東京都港区高輪2丁目15-35 三浦高輪ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄・京急線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 332,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給あり　年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5か月／実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【厚木】ファシリティマネジメント ※世界トップシェアを生み出す最先端工場／U・I・Jターン歓迎
      ◆◇世界シェアトップ（50％超）のモバイルイメージセンサー一大生産拠点／オフィスビルや研究開発建屋・製造工場などでご経験の方／U・I・Jターン歓迎（転居費用あり）◇◆ ■職務内容： 厚木工場での建物・ユーティリティ設備に係る施設管理業務の管理、推進および研究開発／製造装置の設置・撤去に伴うユーティリティ工事の企画・査定・工事管理を担っていただきます。 九州／東北に所在する半導体製造拠点と連携し、管理手法や改善を取り入れた半導体事業を支える施設管理業務（現場での実務は業務委託先が実施）を事業変化に合わせて最適化し運用を行っていただきます。 これまでの経験で培ったノウハウを駆使して業務委託先（パートナー会社）管理と工事管理を行うと同時に、専門家として社内外関係組織に対し的確な提言／助言を行っていくやりがいのある職場です。 ■具体的な業務内容 ・施設保全受託会社の管理 ・保守修繕工事会社の工事管理ならびに工事査定(工事内容＆見積金額) ・中長期的な保守修繕計画の策定、ビジネス展開へ適した建築設備検討 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■出向先について：雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。 ※事業内容：ファシリティマネジメントサービス事業（本社住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1） ■働き方詳細 ・休日／夜間の緊急対応：基本は委託先会社が管理を行っているため対応はありません。（必要な場合は災害時や大型PJ対応時などです） ・出張：他工場との交流や現地視察など、2～3か月に1回（国内）、1日～1週間程度発生します。 ・転勤：入社後3年程度は業務習得のため厚木勤務を想定しています。その後は、育成・キャリアアッププログラムの中で必要時他拠点への転勤可能性もあります（ご家庭やワークライフバランスなど面談を行いキャリアを考えて行きます）
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ/厚木TEC 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・初級担当者レベル：569万円 ・中級担当者レベル：644万円 ・上級担当者レベル ：741万円 ・係長・専門職レベル：903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】生産システム開発・生産技術開発◆生産の高度化／世界で高いシェアを持つCOMSセンサー製造
      ◇◆世界シェアトップのCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守、またはAMHS(半導体の自動搬送システム)の開発、導入が主な仕事です。 ■具体的には： ＜以下のいずれかを担当します＞ ◇ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ◇オンラインHOSTの導入展開 ◇搬送システムの開発 ◇システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ◇データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ◇工程管理システム ◇設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ◇業務効率化システムの構築 ◇生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ◇製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ◇新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ◇製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FAシステムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。 ◇製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ/厚木TEC 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・中級担当者レベル：672万円 ・上級担当者レベル ：775万円 ・係長・専門職レベル：943万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井商会

    医療機器卸
    群馬県高崎市貝沢町622
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【群馬・高崎】法人営業◆研究機関向け／営業部離職20年以上ゼロ／年休126日
      ≪大学・研究機関・大手メーカーの研究開発を支える営業職／既存顧客中心／業界未経験者も多数活躍中／盤石な経営基盤と働きやすさが魅力≫ ★本求人のポイント★ ◎創業70年以上・大手企業との取引多数！安定した経営基盤！ ◎営業職の離職者20年以上ゼロ｜定着率抜群の職場環境 ◎メリハリをつけて働ける環境！年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／福利厚生充実／直行直帰可！ ◎ノルマなし！顧客との関係構築・課題解決を重視した営業スタイル！ ■業務概要 民間企業や大学、官公庁等の研究・開発部門、品質管理部門に対し、分析機器・理化学機器・試験計測機器および関連消耗品の提案営業をお任せします。 研究や開発の最前線を支えるパートナーとして、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・問い合わせ対応・見積作成 ・内勤業務／納品・導入サポート ■業務の特徴 ・担当エリアは群馬県全域、埼玉県北部、長野県の一部で、長年お取引のある既存顧客が中心です。 ・高額分析機器（1,000万円超）の導入支援を行う機会もあり、お客様の研究環境づくりに深く関わることができます。 ■評価制度 ・当社では職能等級制度をベースに、【行動評価・業績評価・目標管理】の3つの観点から総合的に評価を行っています。成果だけではなく日々の取り組みやプロセスも重視しています。 ・個人売上に対する歩合制ではありませんが、優れた成果や取り組みに対しては報奨旅行や記念品の贈呈を行うほか、仕入先メーカーの販売目標達成時にはリベートの一部還元制度もあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、お客様との関わり方や商品知識を習得していただきます。その後、本人の適性や習熟度に応じて3カ月～1年程度かけて担当顧客を引き継ぎます。 また、メーカー研修（約1カ月）・商品勉強会・eラーニング研修など教育制度が充実しているため、理化学機器業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成 営業部は19名が在籍しています。 近年は若手採用を積極的に進めており、異業種出身者も多数活躍中です。 困った時には相談し合い、互いに助け合う社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市貝沢町622 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は当社給与テーブルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本治具株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市東金井町1317-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／太田】機械設計エンジニア（精密治具・自動機・検査装置）◆年収500万円～
      ■業務内容： 当社は、精密治具の技術を基盤に、測定装置・自動機・検査装置などの“専用機”を一品一様で設計・製作するFAメーカーです。本ポジションは、お客様の仕様書を読み込み、2D・3D CADを使って構想設計から詳細設計、部品図の作成（バラシ）までを一貫して行います。 ■業務詳細： ・設計対象：精密治具・自動機・検査装置等（専用機中心） ・仕様整理、構想設計、部品図・組立図の作成（2D/3D CAD） ・製造・電気・制御との設計整合、現場フィードバックの反映（同拠点で一気通貫） ・外部設計パートナーへの設計指示・成果物の品質確認 ・Excel／Word による客先向け説明資料の作成 ■使用するツール・ソフトウェア： iCAD（3D）、AutoCAD（2D）、Office 関連ソフト ■1日の流れ： 8:00　朝のミーティング（進捗確認・本日の作業計画の共有） 午前　各自の設計業務（CAD 作業、仕様検討、図面作成など） 昼休憩・午後　設計業務の続き、必要に応じてチーム内のすり合わせ 16:00　当日の進捗報告 16:45　定時 ■魅力： ◆一気通貫のものづくり メカ・電気・加工・組立・PLC が同じ拠点に集約しています。設計意図がすぐ試作・立上げに反映され、加工・組立工程を経て実際に形となり、目の前で動く姿を見届けられる環境です。 ◆研究室のような職場 マニュアル一辺倒でなく、試行錯誤を歓迎する文化です。アイデアを形にできます。 ◆一品一様の専用機 標準機の改版ではなく、ゼロからの発想・構造設計で実力が磨かれます。 ◆年収500万円～650万円の好待遇 スキルや経験を正当に評価。家族手当（配偶者・子）や住居手当など、腰を据えて働ける福利厚生が充実しています。 ◆ワークライフバランスも大切にできる 残業は月平均月20時間と少なめ。プライベートな時間もしっかり確保できます。 ◆大豊産業という屋台骨 グループ売上約200億、創業76年目の大豊産業という屋台骨を持ち、単なる技術力のある町工場というだけでない安定感と安心感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東金井町1317-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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