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    69ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,872 社中 3,401〜3,450 社を表示

    シーマン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日
      • NEW
      医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業 ・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業 ・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明 配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア： 東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴： 医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。 （1）低侵襲医療に貢献する専門商社 できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。 （2）臨床を支える医療機器メーカー 海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～119,000円 ＜月給＞ 251,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シーマン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全53件
    • 【教育業界TOPシェア・IT未経験歓迎】自社パッケージソフトの法人営業／プライム上場／残業17.2h
      • NEW
      ～全国400以上の大学・短大で導入されている業界TOPシェアシステム／トレンドのEducation×Technology（エドテック）領域／東証プライム上場だからこその安定基盤・事業規模～ -----この求人の魅力ポイント------ ●全国の大学で導入されているシステムの法人営業をお任せいたします。ユーザーは大学教授や学生のため、国内多くのユーザーが触れるサービスです ●IT業界未経験から応募可能！ITスキル・知見は入社後にOJT・研修にてキャッチアップいただけることを期待しております ●大半のクライアントが既存のお客様です ●東証プライム上場企業の安定基盤。リモート可能・残業17.2時間・フレックス制度などWLBも安定です ■業務の概要 自社開発パッケージソフト「GAKUENシリーズ」の法人営業をお任せいたします。営業チームはエンジニア組織と連携し、お客様への提案や導入後のフォローが主なミッションとなります。大学への直接提案の他にも、当社の代わりに当製品を販売いただける代理店様への提案活動にも挑戦いただくことが可能です。 ■業務の詳細 ・入社直後 約1か月間の研修により、商品・業界知識のインプットをしていただきます ・提案活動 その後、先輩社員への同行営業を経て、実務開始となります。顧客は大学関係者であり、当製品だけではなく、他のソリューションを交えてお客様の課題解決に向き合うことが可能です。また、「大学の基幹システム」となるため、売り切りの営業ではなく、お客様と長期のお取引が可能です ■開発製品「GAKUEN」について 入試の得点管理や入学後に学生が使う時間割、卒業後の進路に関する情報まで幅広いデータを蓄積し、管理するソフトウェアです。入学～卒業に至るまでの一連のデータを容易に蓄積・出力することが可能です。全国の教育機関に用いられており、多くのユーザーから求められているシステムのため、定期的に全国のユーザーに向けた製品研修会を開催するなど、非常に顧客からの期待と、事業価値が高いビジネスとなっております ■働き方 ・フレックス勤務可能 ・月平均残業17.2時間 ・年間休日127日 ・在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,140円～264,210円 固定残業手当/月：32,805円～39,375円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,945円～303,585円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回(7月、12月)　※2023年度実績 5.50ヶ月 ※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 38.【Webアプリエンジニア／AWS環境】上流未経験OK/資格取得支援充実/案件豊富で成長環境◎
      • NEW
      □■物流・金融業界のシステム開発／上流工程未経験OK！様々な規模の案件があり成長機会が豊富！／AWS等のモダンな技術に関わりたい方歓迎！／新しい技術修得や勉強会も積極的/50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ／福利厚生充実/ワークライフバランス◎■□ ◆様々な規模の案件があり成長機会が豊富！ ◆AWS等のモダンな技術に関わりたい方にはぴったりの環境！ ◆AWS資格取得に対する教育体制◎配属先メンバーほぼ100%資格保有！ ■業務内容： AWS環境におけるシステム構築の案件にアサインする想定です。 物流や小売業界のお客様の基幹システムの開発～要件定義の工程をお任せします。 上流未経験でも可能です。経験豊富な先輩社員に学びながら経験できます。 ■事業部について： 事業部長が直々に積極的に案件獲得に努めております。AWS資格取得に対する教育体制が整っているため、配属予定組織のメンバーの資格保有数はほぼ100%。 資格保有数、及びこれまで培ってきた顧客信頼が優位性となり、AWS案件が増加中です。影響力の大きさを感じられる大規模案件（2～3年／20～30名）や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件（数か月／3～5名）等があります。 ■当社について： 独立系システムインテグレータの強みを活かし、金融、製造、流通、サービス、公共、通信、交通、科学技術等、業界業種問わず、様々な分野のシステムを開発。また、メーカーとして、教育、金融、医療の自社ブランド製品を展開しています。 加えて、アジア諸国で30年以上の実績があり、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム、中国に展開しています。 設立以来、コンサルテーションの原点は自主独立との理念のもと、完全独立経営を実践してきました。独立系というメリットを活かし、オールラウンドな視野とオープンな社風で安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～439,900円 固定残業手当/月：39,225円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,025円～498,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.50ヶ月 ※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61OBPパナソニックタワー10F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 980名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全30件
    • 【東京】機械器具設置の監理技術者◆福利厚生充実・定着率4%以下/パナソニックＧ
      • NEW
      《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■仕事の詳細　具体的には・・・ （1）店社安全管理業務 ・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当 （2）施工管理 ・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工程・品質・安全・予算管理、協力会社管理） ＜担当案件例＞ ・調光設備・ライティングシステム（ホール、スタジオ、スポーツ施設等）、太陽光・蓄電池設備 （3）メンテナンス提案・管理 ・保守契約顧客へのリニューアル提案、修理受付・手配、技術相談、外注管理 （4）技術営業 ・ホール・劇場・宴会場等の舞台吊り物工事案件の受注活動、提案営業、パナソニック株式会社営業部門との連携 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる ・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス ・非住宅分野で専門性を磨ける ■組織（社風もマスト） 風通しが良く、部署間連携も活発。パナソニックグループならではの安定基盤と働きやすさがあります♪ ■はたらき方 ・年間休日：125日（完全週休2日制／土日祝） ・残業：月平均20時間程度 ・勤務地：全国（転勤あり） ・モデル年収例： 25歳／500万円、30歳／555万円、35歳／590万円 ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日125日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月･12月） ■昇給：年1回（4月） ※別途手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】空調・動力制御盤の設計＜大型案件特化＞転勤なし/年休126日（土日祝）離職率4%以下
      • NEW
      ～転勤なし・東京勤務／大型案件の新規設計に集中できる環境～ 《パナソニック100%出資・年休126日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■求人概要：★空調自動制御盤・中央監視システムの設計★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調自動制御盤の新規設計（盤改造ではなくゼロベース設計） ・クライアントとの仕様調整 ・完成品の調整作業 ・中央監視装置のシステム設計（専用ツール使用） ＜入社後の流れ＞ OJTで製品知識や設計手法を習得。経験に応じて早期に案件を担当できます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大型案件に特化し、安定したプロジェクト基盤で設計に集中できる ・新規設計が中心で、顧客との仕様調整から携われる ・転勤なし・東京勤務で長期的なキャリア形成が可能 ■組織（社風もマスト） 部門は5名（50代1名、40代1名、20代3名）と少数精鋭。風通しが良く、経験を活かしながら若手育成にも関われる環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日126日（土日祝） ・残業：月20時間程度（PCログ管理で隠れ残業防止） ・休日勤務時は代休取得、勤務間インターバルで休息確保 ・転勤なし（東京勤務） ＜育児・ライフイベント支援＞ ・産後パパ育休（最大28日）、育児休業（最大1歳6か月まで） ・育英補助給付金（18歳まで月1万円）、結婚・出産祝い金あり ＼この求人のポイントについて／ （１）大型案件の新規設計に集中できる （２）転勤なし・東京勤務で安定した働き方 （３）育児・ライフイベントを支える充実の福利厚生 ■どんな会社？ 当社はパナソニックグループの一員として、建築設備の設計・施工・メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。電気・空調・衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや、省エネ・セキュリティソリューションなど、ビル全体をカバーする提案力を強みに、顧客の多様なニーズに応えています。今回は、大型案件に特化した空調自動制御盤の設計ポジションを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月･12月） ■昇給：年1回（4月） ※別途手当あり　 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バルコム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市箕輪3-7-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 圧力センサメーカーの法人営業／未経験歓迎／残業月平均9.6h
      圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータを中心とした自社製品の法人営業をお任せします。販売代理店と連携しながら、メーカーや工場などのユーザーに向けた提案・フォローを行います。 【仕事内容は？】 バルコムの営業は、製品を売ることがゴールではありません。「どう正確に測るか」を考え、用途や環境に合わせた最適な提案を行います。技術部門とも連携しながら、現場ごとの課題解決に向き合う提案型の営業です。 ＜具体的な業務内容＞ ■代理店・ユーザーへの定期フォロー ■新規顧客対応（展示会・紹介） ■個別説明会・簡易展示 ■出張計画の立案 ■受発注処理・納期管理 ■見積作成・日報作成 ■製品に関する問い合わせ対応　など 【どんな営業スタイル？】 営業の約8割は既存顧客への対応。新規顧客も、代理店からの紹介や展示会、ホームページ経由の問い合わせが中心です。無理な売り込みはなく、信頼関係を重視した営業活動が基本です。 〇飛び込み営業・テレアポは一切なし 〇既存顧客管理：新規開拓＝8：2 〇訪問：デスクワーク＝8：2 ┗担当エリア内の出張あり 〇担当顧客 ┗販売代理店／約20社 ┗主要ユーザー／約20社 ┗受注金額／数百万～数千万円 ※上記は、独り立ち後の担当社数です 【提案するのは、どんな企業？】 製鉄会社・造船会社・自動車メーカーなど大手企業との取引がメイン。圧力を「測る」技術は業界を問わず必要とされるため、他にも製紙・半導体・食品・医薬・建設機械・土木関連など、幅広いモノづくりの現場に関わります。 【教育体制について】 入社後約1カ月間は座学研修を実施し、製品の検出原理・構造・特徴、圧力や荷重の基礎知識、用途例、競合との違いなどを学びます。その後、半年～1年を目安にOJTを行い、概ね1年後の独り立ちを想定しています。 【評価制度について】 ノルマではなく年間計画制として、担当エリアや担当顧客、経験値に応じて目標を設定します。また、その内2割は個人の成長に向けた努力計画として評価されます。
      以下いずれかの拠点への配属となります。 ※選考時に希望勤務地を考慮します。 ■関西営業所 大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN心斎橋アーバン 6階A号 ■九州営業所 福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル 7階 ■関東営業所 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル 3階 ■東海営業所 愛知県名古屋市名東区社口1丁目1001
      月給：230,000円～290,000円＋各種手当＋賞与年3回（昨年実績5カ月分※初年度賞与は寸志程度） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※上記月給には、以下一律支給の固定手当を含みます。 ＜固定手当＞ ・職能手当：60,000円～ ・住宅手当：20,000円～ ・営業手当：5,000円～
    • 【4拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓 ・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務 ・その他課内業務全般 ■組織構成： 関西営業所：営業3名・アシスタント2名 東海営業所：営業3名・アシスタント1名 関東営業所：営業7名・アシスタント2名 九州営業所：営業3名・アシスタント1名 ■営業先： 自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景： 　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの 　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町3丁目3番7号 ACN 心斎橋アーバン6階A号 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-20-25 東比恵ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：95,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～ ・住宅手当：20,000円～ ・営業手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全4件
    • 総務・ファシリティ担当（大手企業の拠点統合プロジェクト）◆年休127日／残業20H以下／企業安定性◎
      ＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／事務所統廃合・レイアウト調整・契約実務…あなたの手でプロジェクトが動く＞ 当社はパソナグループの一員として、パナソニックや他多数企業の『総務BPO』を担っています。 本ポジションは大手金融系企業２社の拠点統合プロジェクトにおいて、契約管理・意思決定手続き・入居者調整・ハウスルールの策定・各種総務サービスの導入など総務系の実務を中心に担当いただきます。 係長・PLクラスの指示のもと、新オフィスの立ち上げ、既存拠点の整理に関する社内外の手続き実務に加え、機能的で働きやすいオフィスにするための運用方法やルールの構築など、統合プロジェクトの“実働部隊”としてご活躍いただきます。 これまで総務職として培ってきた オフィスの新設・統廃合・移転時の実務経験をそのまま活かせるポジションです。 ■業務内容 全国数百拠点が対象となる統合プロジェクトにおいて、以下の実務を担当します。 ＜オフィス移転・統合の実務＞ ・物件選定の補助（レイアウトチェック、条件確認、契約書チェック など） ・稟議書作成、押印・支払処理 ・入居部門との説明・調整 ・現状回復工事の手配・進行管理 ・契約解約に伴う調整（スケジュール、見届け など） ＜総務・ファシリティ運用＞ ・看板・サインの変更対応、駐車場契約の見直し ・清掃や設備など施設サービスの手配 ・各部門からの問合せ対応 ※当面は企業総務担当者と並走しながら、業務を進めます。 ■ポジションの魅力 キャリアアップ×働きやすさがかないます。 ・大規模プロジェクトの中核メンバーとして実務を担当できる ・総務経験がそのまま活かせ、スキルの幅が広がる ・会社安定：パソナ×パナソニックの安定基盤 ・徹底した労務管理／残業月20h以内 ・転勤なし（23区内の拠点移動のみ）／出張なし ■働く環境 ・配属：BPO事業部門 施設管理部 東日本サービスチーム ・人員体制：東京20名、他拠点約90名（今後拡大予定） ・勤務地：顧客事業場内のプロジェクトオフィス（主に駿河台／一部新川） ■当社について 総務、警備、施設管理、工事、システム開発、Web制作など幅広い事業を行っています。総務BPOに加え、近年では施設管理も強化事業として注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業場B 住所：東京都千代田区新川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与：年2回 ■諸手当： ・残業手当（1分単位で全額支給） ・専任手当あり ・在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務ファシリティ・リーダー職（大手企業の拠点統合プロジェクト）◆年休127日／残業20H以下
      ＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／豊富な経験を、“プロジェクトを動かす力”に。＞ 当社はパソナグループの一員として、パナソニックや他多数企業の『総務BPO』を担っています。 本ポジションは大手金融系企業２社の拠点統合プロジェクトにおいて、総務・ファシリティ領域のリーダーとして、担当者の実務を管理・統括するポジションです。 主に拠点に常駐し、担当する10名規模のチームのうち、半数程度をマネジメントしながら、契約管理・意思決定手続き・入居者調整・ハウスルールの策定・各種総務サービスの導入などの実務が滞りなく進むよう、全体を指揮します。 総務・ファシリティ経験豊富な方が、「実務も分かる管理者」としてプロジェクトを動かす中心役になります。 ■業務内容 ＜オフィス統合プロジェクトの総務実務の総括＞ メンバーが担当する以下の業務を管理・監督します。 ・物件選定（レイアウト確認、条件調整、契約書チェック） ・移転・統合に関する稟議書作成・押印・支払処理 ・旧拠点の原状回復、解約手続きの進行管理 ・その他付随業務 ＜チームマネジメント・統括＞ ・担当者（実務者）への業務指示・進捗管理 ・作成物・調整内容の確認／品質チェック ・労務管理（勤怠管理・業務調整） ・プロジェクト会議への参加・進捗/課題報告 ・課題発生時の対応方針判断・エスカレーション ＜プロジェクト全体推進＞ ・担当企業の関係部署（総務・不動産・各部門担当者）との折衝 ・別企業担当チームとの連携 ・プロジェクトの効率向上に向けた運用改善提案 ■ポジションの魅力 ・大規模統合プロジェクトの“管理者ポジション”として参画 ・経験豊富な方が強みを活かしやすい「実務×マネジメント」のハイブリッド業務 ・裁量がありつつ、パソナ × パナソニックの安定基盤 ・担当者が多数在籍しているため、管理スキルがさらに磨ける ・会社安定：パソナ×パナソニックの安定基盤 ・徹底した労務管理／残業月20h以内 ・転勤なし（23区内の拠点移動のみ）／出張なし ■働く環境 ・配属：BPO事業部門 施設管理部 東日本サービスチーム ・人員体制：東京20名、他拠点約90名（今後拡大予定） ・勤務地：顧客事業場内のプロジェクトオフィス（主に駿河台／一部新川） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客事業場A 住所：東京都千代田区神田駿河台 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客事業場B 住所：東京都千代田区新川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■賞与：年2回 ■諸手当： ・残業手当（1分単位で全額支給） ・専任手当あり ・在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コングレ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 1990年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関内】ワンダリア横浜 Supported by Umios運営スタッフ◆リーダー候補◆年休120日
      【新規施設のオープニングスタッフ！接客経験を活かせる◎現場で働くスタッフをまとめながら来場者が安全で心地よく過ごせる空間をつくるお仕事】 全国の施設運営を手掛ける同社の運営ノウハウやホスピタリティを習得しながら接客経験を活かすことができるポジションです！ 新しい施設の“運営の要”となる運営ディレクター（スタッフリーダー候補）として、業務をお任せします。 ワンダリア横浜はご家族連れもたくさん来場されることを想定しております、 接客がお好きな方はもちろんお子さまへの対応も楽しんでできる方がマッチするポジションです。 ■業務詳細： ◇フロアの見回り・お客様対応 来場者のご案内や、困っている方への声かけ。 混雑時には流れを整え、安心して過ごせる環境を保ちます。 ◇スタッフのフォロー・指示出し 契約社員、アルバイト、パートスタッフの配置やシフト調整、動きのサポート。 ときには声をかけながら、みんなで協力して現場を回します。 ◇オペレーションづくり・改善 「こうした方がスムーズに動けそう」「お客様が分かりやすいかも」など、日々の気づきを活かして、運営方法を一緒に考えていきます。 ◇研修やマニュアル作成 新しく入るスタッフへの説明や、マニュアルの整備など。 少しずつディレクターとして成長していける環境をご用意します。 ◇事務作業（データ入力・報告書など） PCでの入力作業もありますが、フォーマットがあるので難しくありません。 ■組織構成： 施設統括　1名　 副統括　1名 運営ディレクター　３名程※今回募集ポジションです！ 契約社員・アルバイト　40～50名 ■働き方： ・実働7時間勤務 ・完全週休2日制（シフト制） ・残業月平均20h程度 ■施設概要： 光・音・映像が織りなす“驚きとふしぎの世界”を旅する、体験型エデュテインメント施設です。 森や海、空など“自然”をテーマにした6つのエリアでは、映像・音・香り・デジタル演出が融合し、まるで物語の中を歩くような没入体験が広がります。 専用アプリを使って“生き物”を探したり、ミッションに挑戦したり、子どもも大人も、遊びながら学び、発見する喜びを楽しめる新しいエンターテインメント空間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワンダリア横浜 住所：神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1ほか BASEGATE横浜関内 タワー 3～4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社の規定に基づき決定します ※残業代は全額支給します 【賞与】年2回（7月、12月）　標準支給月数3.0ヶ月（1.5ヶ月／回） 【昇給】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6JRE尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【つくば】営業（水質分析、大気分析、作業環境分析など）神戸製鋼G◆土日祝休◆年休121日
      ～神戸製鋼グループ／教育制度・体制も充実～／広く社会に貢献できる業務～ 　 ■業務内容： 環境関連を始めとする様々な分析（水質分析、大気分析、作業環境分析など）に関する営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 茨城県を中心とした東日本地域（静岡県以東）の営業業務をご担当いただきます。 ほとんどのお客様が茨城県南地域ですが、茨城県外にもお客様を抱えており、担当されるエリアの顧客をフォローいただくことになります。9割方は既存顧客のフォローになり、法律の改正等があった場合には新規顧客開拓等を実施いただくこともあります。 ■業務の魅力： 当社は、幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献しています。お客様の多くは優良企業で定期的な依頼が多く、長年の信頼関係を構築しておりますので、営業業務と言っても大きなストレスを抱えることは少ないと思います。また、お客様の環境改善に携わることにより、お客様が困っていることを解決できたり、環境に関する専門知識が身についたりするなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。 ■事業所からのメッセージ： 当社はKOBELCOグループの会社であり、各種事業を展開しております。今回の求人ポジションは、分析関連の営業職です。幅広い産業分野のお客様より定期的な排水・排ガス分析や作業環境測定を受託しており、様々な環境分野の分析結果を提供することにより、我々が生活する環境（飲料水・河川水・空気等）を改善することの一助となり、広く社会に貢献できるなど、大きなやりがいと成長が感じられる業務です。また、入社後の努力・頑張り次第で管理職への登用もあります。同じ志を持った仲間と互いに協力、切磋琢磨し、大きなやりがいや成長が感じられる職場で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば分析センター 住所：茨城県つくば市観音台一丁目25番地14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーナッツ・クラブ

    玩具メーカー
    大阪府東大阪市御厨南2-1-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／未経験】UFOキャッチャー景品のルート営業◆商品企画に携われる／企画から販売までを自社で一貫
      【企画提案営業でやりがいを実感／年休125日・9:00～17:30定時で残業時間10h程／長期的に働きやすい環境がございます】 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ■職務内容 ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ゲームセンターなどアミューズメント施設、カプセルトイ施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。ルート営業を行って頂くため、 お客様と長期的に関係構築して頂けます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※入社後は店舗向け営業を行って頂きます。 ＜職務の特徴＞ ・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。 ・東日本(静岡県より東)エリアを担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。 ■組織構成 ・東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー） ・人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。 ■キャリアアップ 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分） ■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給 ■モデル年収 入社5年：主任：430~450万円 入社8年：係長補佐～係長：460～500万円 入社10年：課長代理～課長：550万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅コンシューマーブランズ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区台東1-30-7秋葉原アイマークビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／一部在宅OK】卸営業※アウトドアブランドMERRELL/sauconyブランド◆福利厚生◎
      ～業界経験は不問／丸紅Gの安定性／世界的アウトドアブランド「MERRELL（メレル）」など人気ブランドを展開／在宅勤務OK（週2回まで）／福利厚生◎～ ▼具体的な業務内容 MERRELL、若しくはsauconyの営業担当として、あなたには以下の業務をお任せします。 既存顧客への深耕営業を通じて信頼関係を深め、新たなビジネスチャンスを掘り起こすことがメインとなります。また、社内のマーケティングチームやMD担当者と連携しながら、効果的な販売戦略を企画・実行し、ブランドの価値向上に貢献いただきます。 1.販売先との関係構築 ・担当する販売先との長期的な関係を構築し、持続可能なビジネスパートナーシップを確立します 2.販売戦略の策定 ・市場分析を基に販売戦略を策定し、販売先ごとの販売目標達成に向けた計画を立案します 3.プロモーション活動 ・販売促進のためのプロモーション活動を企画立案、実行し、商品の露出拡大と販売機会の創出を図ります 4.販売予算の管理 ・担当先法人の販売予算の管理と達成に向けた取り組みを実行します 5.市場情報の収集 ・市場のトレンド、競合情報、顧客ニーズなどの情報を収集し、営業戦略に反映させます ▼あなたに期待する役割 あなたの活躍は、両ブランドの日本市場におけるポジションをより強固にするための鍵となります。日々の営業活動を通じて取引先との信頼関係を深め、新規販路開拓の推進役としても、あなたならではの視点とアイデアを期待しています。 ・国内におけるMERRELLブランド、sauconyブランドの認知度向上と売上拡大 ・営業活動を通じた取引先満足度の向上 ・新規販路開拓や売上向上のための施策立案・実行 ▼働き方・環境について 配属となる東京支店では100名規模というコンパクトで意思決定スピードの速い組織体制をとっています。チーム内外のコミュニケーションが活発なため、自分の提案やアイデアが実現しやすく、主体的に動ける方にとっては非常に魅力的な環境です。 ・東京本社勤務（チーム制で営業活動を推進） ・営業担当者として、マーケティングやMDチーム、取引先など幅広いステークホルダーと連携 ・意思決定スピードが速く施策が実行しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル12F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】直営店舗店長◆アウトドアシューズブランド【MERRELLメレル】◆丸紅G◆年間休日123日
      ■募集背景： 丸紅コンシューマーブランズ株式会社は、日本国内におけるMERRELL唯一のディストリビューターとしてブランドの事業運営を担い、直営店および公式オンラインストアを通じてブランドの世界観発信と商品販売を行っております。 現在、ブランドのさらなる事業拡大とアウトドアライフを楽しむお客様へのサービス向上を目的に、MERRELL直営店舗の運営体制強化を進めております。その一環として直営店舗における店舗運営全般を統括し、売上・顧客体験・スタッフマネジメントの中心となる店長および副店長を募集します。 ■業務内容： ◎店舗でのセールス活動 ◎売上・予算進捗管理 ◎予算に沿ったKPIの達成 ◎店舗における適正な在庫管理とSKU管理 ◎スタッフ配置（シフト） ◎カスタマーエクスペリエンス向上のための、セールススキルアップトレーニング ◎VMD ◎フロアプランナー ◎SNSのディレクション ■期待する役割： ◎「MERRELL」Store Managerとして、Retail Operationの指揮を担って頂きます。セールス活動を始め、店舗内の安全衛生及びセキュリティに関する全般の責任、PLのモニタリングと店舗で管理可能なコスト管理、デベロッパーとの折衝等、業務は多岐に渡ります。お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランド価値向上にも貢献してください。 ◎売上・利益目標達成に向けた数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、店舗を活気ある場所にすることもミッションです。 ◎本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、MERRELL事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■ブランドについて： MERRELL（メレル）は、アウトドアパフォーマンスシューズからライフスタイルシューズ、アパレル、アクセサリーまで幅広く展開する「LET’S GET OUTSIDE（一歩外へ出てもっと自然を楽しもう）」をスローガンとして掲げるアウトドアブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MERRELL HARAJUKU FLAGSHIP 住所：東京都渋谷区神宮前6-29-5 ARビルANNEX 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全27件
    • 【全国】電気通信工事施工監理／パナソニックグループで安定性◎直行直帰あり／土日祝休／年間休日125日
      • NEW
      【パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／直行直帰あり】 ■業務内容：マンションインターホンシステム（オーロック）等のパナソニック住宅設備商品改修（リニューアル）における電気通信工事施工監理を行って頂きます。 ■想定勤務地： ・北海道支社/北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地 ・東北支社/宮城県名取市増田北谷11 ・東部支社/東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスII　2F ・中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7番55号パナソニック名古屋中村ビル北館8Ｆ ・近畿支社/大阪府守口市橋波東之町3‐2‐24守口橋波ビル ・中国・四国支社/広島県広島市西区南観音7-1-32 ・九州支社/福岡県福岡市博多区東光寺町１‐12‐4 ■業務詳細： ・取扱商品：マンションのインターホンシステム（オーロック）、電気設備、自動火災報知機等 ・対象物件：70～100戸規模のマンション ・1人当たりの工事担当数：約4～5件/月（状況によって変動します） ・工期：基本的には1週間～2週間で終了する案件がほぼです。（大型案件は2～3か月程度で担当規模に合わせ人数や担当頂く案件を適切に調整します） ・業務の流れ：施工監理業務に取り組んで頂きます。実際の工事は施工協力会社へ発注するためにその工事の初期の計画設計や工事工程、納期管理が中心となります。クライアントはマンションの管理組合です。 具体的には、 １．営業担当者が工事計画、工程を具体的にクライアントと相談。 ２．図面、現地にて設置の計画立案。 ３．工事着工後の現場工程管理、安全指導。 ４．工事完工後は報告書作成 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。基本的には通常出社頂きますが、現場事務所への直行直帰となる場合があります。繁忙期（3,6,9,12月）は、工事が集中するため休日出勤が発生しますが、しっかりと振替休日を取得いただきます。。 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資、メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・長期就業されている社員が多く、技術ノウハウも豊富に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店 住所：当社のいずれかの拠点　東京都、愛知県、大阪府、福岡県、広島県、宮城県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.4ヶ月※過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG／土日祝休／リモート可
      • NEW
      ～パナソニックGの安定基盤／既存顧客100%で新規営業無し／年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う／残業20~30h～ ■業務内容： マンションのインターホンシステム（オーロック）のリプレイス（取り換え）を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。 ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。 ■想定勤務地： ・北海道支社/北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地 ・東北支社/宮城県名取市増田北谷11 ・東部支社/東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスII　2F ・中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7番55号パナソニック名古屋中村ビル北館8Ｆ ・近畿支社/大阪府守口市橋波東之町3‐2‐24守口橋波ビル ・中国・四国支社/広島県広島市西区南観音7-1-32 ・九州支社/福岡県福岡市博多区東光寺町１‐12‐4 ■本ポジションの特徴： ＜100%既存営業＞ 既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。 ＜ノルマや目標＞ 年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。 ＜お客様について＞ 大手のマンション管理会社様を中心に９割以上が法人のお客様です。首都圏エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2～4回程度です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。 ■組織構成： 20~30代のメンバーが中心に、首都圏含む営業は15名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店 住所：当社のいずれかの拠点　東京都、愛知県、大阪府、福岡県、広島県、宮城県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～281,000円 ＜月給＞ 228,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（想定：15時間/月）を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回　※過去実績：4.2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合電装

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル801
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大田区】自動制御設備の施工管理◆残業約10H／年休115日／長期休暇有／IT化でリモート移行中
      ～年休110日・残業削減取組中で働き方◎／制御機器・装置の設計・施工・メンテナンスを一括にて行う当社にて、施工管理業務をお任せします～ ◆職務概要 自動制御装置・中央監視装置等の製品設置を行う当社にて、 ビルや工場など建物の空調・衛生設備に付随する自動制御設備の制御機器・制御盤の設置・配管配線工事の施工管理をお任せします。 ・下請け業者の管理 ・お客様や関連業者様と打合せ ・写真整理 ・図面修正 ※工期は現場にもよりますが1～12ヶ月程です。 ※ソリューション事業部 営業技術二部 システム技術課は4名で構成されております。 ◆働き方： ・残業時間：月平均10時間程度(繁忙期の場合)です。 L　近隣エリア中心に担当して業務量配分を調整したり、iPadやPC等の支給によるIT化を図ったりすることで、長時間残業にならないように努めています。 ・お休み：基本土日休みで、年に数回土曜出勤日があります。 L繁忙期は休日出勤もありますが、振替で休み取得が可能です。 ・長期休暇：年末年始は6～7日程度、夏季休暇は３日～5日程度あります。 ・出張・夜勤：基本ありません。年２～３回ほど発生することがあります。 ・常駐：基本ありません。必要に応じて現場に行きますが、現場に行く場合は直行直帰が可能です。 ・リモートワーク：内勤業務も多いため、一部リモートワークにて対応しております。 ◆業務の詳細： ・案件の発注元：サブコンが中心です。 ・担当エリア：東京・神奈川がメインです。事務所から2時間以内の範囲が中心です。 ・一人当たりの案件数：３～４件ほどです。 ◆業務の特徴： 自動制御装置・中央監視装置等で建物内の空気や水や熱などをコントロールし維持・管理することで快適な温度・湿度、環境を提供しています。 自動化・省力化・省エネルギー化を実現するために必要不可欠な仕事です。 設計図・施工図の作図は専属CADオペレーターが行う分担制。従業員の業務量を考えて案件を調整しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区蒲田4丁目42番1号 KF蒲田第一ビル2階 勤務地最寄駅：各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験値・スキルを考慮のうえ決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与（3月）業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＥ

    ITアウトソーシング
    東京都江東区東陽2-4-18UUR東陽町ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】自社開発エンジニア（上流工程）◆さくら情報システムグループ◆年休120日◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの導入を行うため、クライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して行い、その後の設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 ■社風： 同社は落ち着いた社風です。社員はほとんどが中途入社者で構成されており、様々なバックグラウンド持つ方々が活躍中です。その為、中途入社でもすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】自社プロダクトの開発エンジニア◆さくら情報システムグループ◆上流工程メイン◆残業20h◆
      【週2日～3日の在宅勤務◆年間休日120日◆人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において自社開発エンジニアをお任せします】 ■当社の魅力・強み： 当社ではＩＴベンター＆アウトソーサーとして、給与計算や就業管理などを効率化する為のパッケージシステムを開発・販売し、更にその業務自体を受諾するビジネスモデルを確立しています。取引企業の業界は様々で、規模感も中小～大手企業まで幅広く利用を頂ております。個人の能力やスキルでお任せする工程を決めていきますが、当社の場合、開発・設計～導入までの流れを全て対応ができ、企業規模も様々あるため、スキルアップにも繋げる事ができます。 ■業務内容： 当社が開発する独自の給与計算システムと就業管理システムの設計、構築と導入後の運用、保守などのサポートをトータルで対応していただきます。取引企業は幅広い業種と取引があり、規模感や案件の大きさは様々あり、5人1チームで担当案件を対応して頂く流れとなります。プログラミングは提携先に委託をしているので、開発・設計業務が中心となります。 ■キャリアアップ： 開発・設計業務がメインとなりますが業務に慣れてきた場合、導入を行うためのクライアントニーズのヒアリングから要件定義を営業担当と協力して対応して頂きます。本人の希望を考慮してお任せします。 ■組織構成： 現在ITO本部の開発チームは50名の在籍社員がおります。男女比も5：5となっており、女性も活躍しております。また組織の平均年齢は38歳と幅広い年齢の方が活躍をしている組織です。 ■当社の沿革： 1969年に現：三井住友銀行から分離独立した現：日本総合研究所からスタートしました。約50年の歴史がある同社ですが、多種多様に変化する顧客のニーズを汲み取り、サービス品質や利便性の強化に邁進してきました。現在は株式会社Daigas及びSMBCグループである、さくら情報システム株式会社の100％子会社となり人事・給与のBPSサービスベンダーとして顧客にサービスを提供しています。働き方改革や労働人口減少により国内企業の効率化が急務となっており、これからも社会の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-18 UUR東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40PanasonicXCOSAKA
    • 設立 2026年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【パナソニックG/東京】IT営業◆バックオフィス業務効率化・生産性向上を支援する自社製品の提案
      • NEW
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤の持つ大手グループSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ■概要 オフィスソリューション営業部は、企業の業務効率化・デジタル化を加速するソフトウェアサービスの提案・導入を担う組織です。本ポジションのミッションは、顧客の業務課題を正確に把握し、自社開発のSaaS・ソフトサービスをコアにソリューションを提案し、受注までを一貫してリードすることです。また、既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じた継続的な価値提供と、事業拡大に向けた新規リードの創出や最前線で掌握した顧客ニーズを開発部門にフィードバックすることも重要な役割となります。 ■業務内容 ・具体案件の提案、受注推進（対面、オンライン商談） ・売上目標達成に向けた課題整理と対策立案、推進 ・新規リード創出のための施策検討（マーケティング担当と共同推進） ・商材・サービス強化に向けた製品企画検討（開発担当と共同推進） ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング／業務整理／ソリューション提案 ・担当商材・サービス（生成AIサービス、図面管理、OCRなど）の提案 ・新規リード創出、商談化、クロージングまでの営業プロセス推進 ・パートナー企業とのアライアンス活動、共同提案 ・顧客の導入計画策定支援、提案書作成 ・案件進行管理、契約交渉 ・売上目標達成に向けた戦略立案と推進 ・顧客ニーズの開発へのフィードバック ■キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区市銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パナソニックG/東京】ITソリューション営業（業務改革/法人向けDX）◆フルフレックス◆福利厚生◎
      • NEW
      ～安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム案件と安定した基盤の持つ大手グループSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ■概要 当部門は、お客様向けにICTインフラを中心に、セキュリティやAI・BIなど多様な製品やノウハウを組み合わせた、当社独自のソリューションを提供しています。お客様の業務効率化や価値向上を目指し、最適なソリューションで事業継続や課題解決を支援するアカウント営業部門です。 ■業務内容 ・ 企業の課題・ニーズを把握するためのヒアリング ・ ICTインフラ（サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド、マイクロソフト）、AI分野、DX関連ソリューションの提案 ・ 提案書・見積書作成およびプレゼンテーション ・ 社内エンジニアやパートナー企業との調整・協業 ・ 受注後の導入支援・フォローアップ ・ 既存顧客の深耕と新規顧客開拓 ■業務詳細 ・既存・新規のお客様へのコンタクトを通じ、課題やニーズを把握するためのコミュニケーションを実施 ・社内SEやパートナー各社と連携し、提案内容の具体化・調整を行う ・提案に向けた見積書・提案書の作成、およびお客様へのプレゼンテーションの実施・補助 ・発生したトラブルや問い合わせへの対応とフォロー ・事業計画数値に対する進捗管理および課題把握 ■キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区市銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～485,000円 ＜月給＞ 273,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE（ネットワーク・サーバー管理）◎プライム上場・業界トップクラスシェア
      グループ全体のIT基盤を統一するDX推進部で、ネットワーク・サーバー・セキュリティを横断的に担う社内SEを募集。技術力だけでなく、調整力・コミュニケーション力を重視するポジションです。 ■採用背景 グループ会社の増加に伴い、IT基盤統一やセキュリティ強化を進めるための増員募集です。 ■業務内容 ネットワーク・サーバー・セキュリティを中心に、情報システム部門としての業務全般を担当します。具体的には、ネットワーク構築・運用、サーバー管理、アカウント管理、セキュリティ対応、IT機器の調達・設定、ベンダーとの折衝など。M&Aで加わった子会社のシステム統合やクラウド移行にも関与します。複数ベンダーとの調整や、グループ各社の担当者とのコミュニケーションが不可欠なため、技術知識に加え、調整力・柔軟性が求められます。特定領域に固執せず、幅広いIT業務を自律的に進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力 ・グループ全体のIT基盤統一という大規模プロジェクトに初期から関与できます ・ネットワーク、インフラ、セキュリティなど幅広い領域を経験し、総合的な社内SEスキルを習得可能 ・ベンダーマネジメントや折衝力を磨ける環境 ■働く環境 ・配属は東京本社。入社後は大阪本社で3ヶ月～1年の研修を実施し、業務習熟をサポートします ・8名体制で、上長はエンジニア出身。技術理解があり、フォロー体制も整っています DX推進の中核を担うお仕事となります。 ■当社の特徴： 当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。 調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ユニケソフトウェアリサーチ　東京本社 住所：東京都港区芝大門二丁目10番12号 KDX芝大門ビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～350,000円 その他固定手当/月：31,500円～54,710円 ＜月給＞ 252,600円～404,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当の内訳： ・ライフプラン手当（21,500～24,710円/月）※前払い退職金として毎月支給 ・住宅手当（10,000～30,000円/月） ■その他支給が想定される手当 ・グレード手当（0～25,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・第二新卒歓迎】社内SE◆プライム上場グループDX推進/安定基盤の医療IT企業
      グループ全体のIT基盤を統一するDX推進部で、ネットワーク・サーバー・セキュリティを横断的に担う社内SEを募集。経験が浅くても、ITへの興味と高いコミュニケーション力があれば育成します。 ■採用背景 グループ会社の増加に伴い、IT基盤統一やセキュリティ強化を進めるための増員募集です。若手を育成し、長期的に活躍できる人材を求めています。 ■業務内容 ネットワーク・サーバー・セキュリティを中心に、情報システム部門としての業務全般を担当します。具体的には、ネットワーク構築・運用、サーバー管理、アカウント管理、セキュリティ対応、IT機器の調達・設定、ベンダーとの折衝など。M&Aで加わった子会社のシステム統合やクラウド移行にも関与します。複数ベンダーとの調整や、グループ各社の担当者とのコミュニケーションが不可欠なため、技術知識に加え、調整力・柔軟性が求められます。特定領域に固執せず、幅広いIT業務を自律的に進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力 ・IT全般に関わりながら、基礎から学べる研修制度あり ・ネットワーク、インフラ、セキュリティなど幅広い領域をグループ全体という大きな視点で経験 ・ベンダー調整や折衝力を磨ける環境 ■働く環境 ・配属はグループ会社の東京本社となります。入社後3ヶ月～1年はEMシステムズの大阪本社にて研修を実施し、業務習熟をサポートします。 ・8名体制で、上長はエンジニア出身。技術理解があり、フォロー体制も整っています DX推進の中核を担うお仕事となります。 ■当社の特徴： 当社商材は調剤薬局向けでは業界トップクラスのシェア商材と商材力があります。また、そのノウハウをクリニック向け、介護福祉施設向けにも展開しており、顧客の認知度は高くなっております。 調剤／医科／介護のすべての領域の垣根を超えてサービスを提供している当社だからこそ、新しい変革は「医療の質向上」をキーワードに今後の業界の方向性を牽引する力になると期待されています。 変更の範囲：会社の定めるすべての職種
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ユニケソフトウェアリサーチ　東京本社 住所：東京都港区芝大門二丁目10番12号 KDX芝大門ビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める事業場及び関連会社
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～350,000円 その他固定手当/月：31,500円～54,710円 ＜月給＞ 252,600円～404,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当の内訳： ・ライフプラン手当（21,500～24,710円/月）※前払い退職金として毎月支給 ・住宅手当（10,000～30,000円/月） ■その他支給が想定される手当 ・グレード手当（0～25,000円/月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 東芝家電の修理スタッフ／初年収500万円以上可／経験資格不問
      お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。 主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。 専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。 一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。 その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、 東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。 マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。
      ★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎東芝コンシューママーケティング株式会社の下記いずれかの拠点に配属となります <岩手県> 紫波郡矢巾町 <福島県> いわき市 <茨城県> 水戸市/土浦市 <群馬県> 高崎市 <東京都> 江東区/大田区/世田谷区/足立区/練馬区/小平市 <神奈川県> 厚木市 <埼玉県> 上尾市/川越市 <千葉県> 千葉市中央区/松戸市/船橋市 <福井県> 福井市 <長野県> 長野市/松本市 <静岡県> 静岡市駿河区 <愛知県> 名古屋市熱田区/小牧市/岡崎市 <滋賀県> 守山市 <大阪府> 大阪市福島区/東大阪市 <京都府> 京都市南区 <兵庫県> 神戸市須磨区/姫路市 <和歌山県> 和歌山市 <広島県> 広島市西区/福山市 <島根県> 松江市 <鳥取県> 鳥取市 <山口県> 山口市/下松市 <徳島県> 板野郡 <福岡県> 北九州市小倉北区 <佐賀県> 三養基郡みやき町 <大分県> 大分市
      ＜月収例：35万円～66万円（実績給）＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪／日給10,000円（最低保証） 上記以外のエリア／日給9,000円（最低保証） ※基本給+修理実績（件数）に応じて報酬を支給 ※別途、各種手当、交通費支給 ◎最低保証があるので安心！ 【月収例】 日給10,000円×23日=230,000円 または日給9,000円×23日=207,000円 ※最低保証額にプラスして実績に応じた報酬も支給！ 　最低保証額以上の収入を得ることも可能 ▼試用期間中（最大2ヶ月） 日給10,000円～＋各種手当、交通費 ※他、待遇に差異はありません 【給与例】 ◎月収35万円（未経験・入社2年） ◎月収66万円（経験者・入社5年） 【実績に応じて収入アップ！】 修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円を支給。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なる ◎平均年収500万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多数。 通年で修理依頼が増加中のため、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！
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    株式会社関西みらい銀行

    地方銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,559名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全43件
    • 【経営コンサルタント】りそなG／独自手法のコンサルティング／顧客の課題解決に専念
      ■主な業務内容： ◇りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。 ◇その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。 ■職場環境／社内風土： ・社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが活発です。 ・会話や笑顔が多く、すぐに馴染んでいただける温かい雰囲気があります。 ・直行直帰やテレワークも歓迎しており、自ら生産性の高い働き方を考え、実践できる環境です。 ・新しい挑戦を歓迎する社風が根付いており、前向きに新たな取り組みにチャレンジできます。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当グループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称： みらいリーナルパートナーズ株式会社 ・勤務地： 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 ・事業内容： 伴走型コンサルティング事業（グループ独自手法「リーナル式」） 購入型クラウドファンディング事業 デジタル化・DX支援事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～440,300円 ＜月給＞ 268,200円～440,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】金融専門職◆債権管理・回収／再生支援／外部機関連携／地域経済に貢献できる安定基盤×挑戦環境
      【債権管理／再生支援／外部機関折衝／地域経済貢献／調整力を活かす／評価制度明確／挑戦を応援する社風】 関西最大規模の地方銀行で、債権回収や再生支援を通じて地域経済の未来を支える仕事です。保証協会やREVICなど外部機関と連携し、営業店や顧客をサポート。専門性を磨きながら、風通しの良い職場でキャリアを築けます。 ■業務内容（約530字） 審査部・融資サポート室にて、債権管理と再生支援を中心とした業務を担当します。具体的には、バルクセールや保証協会代位弁済への対応、転廃業支援を行い、債務整理を円滑に進めます。また、REVICや中小企業活性化協議会など外部機関と協働し、経営改善や再生スキームの構築をサポート。営業店と連携し、業況悪化先のモニタリングや顧客対応にも関与します。これらの業務では、金融知識を活かした分析力、外部機関との調整力、顧客との円滑なコミュニケーションが不可欠です。地域経済の再生に向け、専門性を発揮しながら、社内外の関係者と協力して課題解決を進める役割を担います。 ■業務の魅力 地域経済に直接貢献できる社会的意義の高いポジションです。外部機関との折衝や再生支援を通じて、金融の専門性をさらに高められます。調整力や分析力を活かし、課題解決に取り組む実感を得られる環境です。 ■働く環境 社内は風通しが良く、フランクなコミュニケーションが特徴。年齢や入社年次に関係なく意見交換ができ、笑顔の多い職場です。挑戦を応援する風土が根付いており、新しい取り組みに前向きな文化があります。 ■働き方 ・年間休日122日 ・柔軟な働き方を支援する制度あり ・ワークライフバランスを重視した環境 ■キャリアパス 上司との面談を通じて目標を設定し、明確な評価制度のもとで成果とプロセスを正当に評価。債権管理や再生支援の専門性を深めながら、将来的には企画や経営改善支援など幅広いキャリアを描けます。 ■企業魅力 当行は関西最大規模の地方銀行として2019年に誕生しました。「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」を掲げ、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀では実現できない経営課題解決を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪市北区天神橋 住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号 大和南森町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西みらい銀行の各支店 住所：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、愛知県、東京都の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～449,800円 ＜月給＞ 255,000円～449,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,947名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全129件
    • 社内SE(アプリ)※積極的なIT投資を実施／働きやすさ◎／風通しが良くフラットな文化／在宅勤務可能
      • NEW
      ■採用背景： 日本最大の信託銀行である当社は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開し、重要な金融インフラを担っております。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で顧客ニーズへ柔軟かつ迅速に対応する必要があると考えております。競争力の源泉であるInformation（知的資源）を「価値創造の知的資源」と捉え、「実装力・運用力/新技術」のTechnology（技術）と一体で磨き上げることで、持続的な企業価値向上に繋がるビジネスモデルへの転換を加速することを目標とし、Ｉ＆Ｔ分野は、“技術の管理者/組織“から、InformationとTechnologyを使って、”事業価値を共創する「ビジネス・ソリューション・パートナー」”へと進化することを目指しております。 ■業務概要： 2026年4月にシステム開発体制を抜本的な見直しを行い、ビジネス課題に対するI＆Tソリューションの方針策定から設計・実装までを社内で一気通貫に担う体制へ移行を図っており、当社I＆Tソリューション部門にてこれまでのご経験・スキル、ご意向に応じた役割を担っていただきます。 各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており、ご本人の目指されるキャリアプランを考慮し3～5年のスパンでI＆T部門内でのローテーションが発生する可能性があります。 ■業務詳細と配属組織：個人・法人・マーケット・受託・不動産等各事業部門で事業領域毎に部を分けており、I＆Tソリューション第一部～第七部いずれかへの配属となります。配属部署で各事業部門に応じた案件にに従事し、事業部門とコミュニケーションを取りながらシステム化構想、システム方針策定～設計・実装までの役割の中で、これまでのご経験・スキルに応じてアサインさせていただきます。 ■働き方：I＆T部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 丸の内センタービル 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住友不動産御成門タワー 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 木場オフィス 住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２　 SAビルディング 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～760,000円 ＜月給＞ 380,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■賞与2回 ■管理監督者の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】資産運用アドバイザー（リテール営業）※未経験歓迎／転勤なし／40・50代活躍中／定年65歳
      • NEW
      ＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／ ●無期雇用への転換率は殆ど100％・長期的に働ける環境 ●長期間ブランクがある方も歓迎！子育て中の方も多数在籍 ●全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度 ■業務内容： 既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。 <主な提案内容> ・投資信託、保険商品、各種預金などの販売 ・満期の案内や増額の提案 ・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集 <業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問 ◎資産管理型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！ ■研修内容：※配属支店や、ご経験により異なります （スケジュール例） 1～2カ月目：証券外務員資格受験と生保一般試験と事務・商品・サービス習得や受電対応 3か月目以降～：ロープレや外訪OJTで徐々に外訪を増やして頂きます。 支店によっては店頭での受付を経験頂くケースもございます。 ■働き方 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎有期雇用契約期間中も勿論制度を活用できます。 ・有休を取得するのが当たり前という風土が根付いているのはもちろん、休みに対するフォローが手厚いことも魅力の一つ。家庭の事情で急に休みを取らなくてはいけないといった状況の時も、上司に相談しながら仕事を進められます。 ■雇用形態 ・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。 ・5年を超えて更新した場合は、希望を頂ければ無期雇用契約への転換となります。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となり、入社後の無期雇用への転換率は殆ど100％。勤怠や勤務態度に大きな問題が無ければ基本的には更新となります。業績の達成率などが更新に影響することはございませんのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜駅西口支店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1丁目6番31号 横浜高島屋1階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～351,700円 ＜月給＞ 271,700円～351,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月間：271,700円(固定)、以降実績経験に応じて毎年7月に271,700円～351,700円の間でベースアップ。 ※上記年収に加え、実績に応じ賞与を支給いたします。 ■賞与：年2回(本人実績に応じて支給) ※全支店平均年収：約450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日ポリ化工株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【品川勤務・転勤無】ユニットバスのアフターメンテナンス◆内勤メイン／土日祝休／ニッチトップメーカー
      • NEW
      【新設ポジション／内勤メイン／ユニットバスのパイオニア・ニッチトップメーカー】 ◎オフィスでの内勤業務がメインのアフターメンテナンス対応（電話・メール） ◎オーダーメイド・特注の依頼が多く、技術力に定評があります。 ◎職場環境の改善や業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ■募集背景： ・組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。 弊社施工管理チームの業務負担軽減のため、アフターメンテナンス担当を新設します。 ■仕事の内容： 当社ユニットバスをご使用いただいているエンドユーザー様（マンション・戸建て）、事業主様・運営会社様（ホテル）などから入るユニットバスのアフターメンテナンス依頼の対応（電話・メール）を行います。 オフィスでの内勤業務がメインとなり、アフターメンテナンスの実務は外部協力業者様に委託していますので、外部業者の手配・調整業務も併せてお任せします。 ■魅力： ・当社の製品は創業より培われてきた経験や知識が必要であることから、現場でのOJTにて時間をかけながら育成しています。※石材を用いた高級ユニットバスの設計に強みがあり、大手ホテルや企業との契約締結で今後も安定したニーズが見込まれています。 ・近年では積極的に設備投資を行っており、職場環境の改善や業務効率化に取り組んでいます。 ■当社について： ◎1962（昭和37）年にユニットバス専門メーカーとして創業。オールFRPユニットバスの製造を開始しました。 お客様の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案できるのことが強みです。 匠の技術と充実の生産設備によって生み出された商品は、お客様から高く評価されており、外資系高級ホテルやランドマーク的な存在の建物にも数多く採用されています。※納品実績:ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、六本木ヒルズ住宅棟、アパホテルシリーズ、石垣全日空ホテル、新阪急ホテル他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区／転勤無】ユニットバス実施設計◆基本土日祝休・法人顧客／既製品からフルオーダーまで
      土日祝休み／顧客が法人のため休日対応なし／ユニットバスのニッチトップメーカー／ハウスメーカーや工務店で住宅の実施設計のご経験ある方も歓迎 ◎既製品ユニットバスだけではなく、ラグジュアリーなフルオーダーユニットバスの実施設計の案件もあり。 ◎土日休みたい・休日に顧客対応をしたくない方へオススメ！ ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。 高い技術力とこれまでの実績から高級分譲マンション、高級ホテルなどの建築計画があれば、施主・設計事務所・ゼネコン・商社等から当社に自然と案件情報が頂ける状況です。 高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 また規格品ユニットバスにおいても、アパホテル、スーパーホテル等にご採用頂いており、安定した受注が見込めます。 日本の街づくりの一大プロジェクトにまで携われる非常にやりがいある仕事です！ ■業務詳細： ・ホテルや高級分譲マンション等に設置するオーダーメイドのユニットバスの設計 ※一度に担当する案件数：オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※内勤と外勤の割合：業務の9割以上は設計です。必要に応じて、お客様との商談に同行し、希望のすり合わせ等も行いますが、現在ではほとんど業務として発生は致しません。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： ・東京営業技術部 └部長1名（50代）、40代1名、30代6名 ※統括部長（50代）が東京・関西の両営業技術部を統括管理しています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30~40時間 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（品川） 住所：東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル21階 勤務地最寄駅：JR山手線他線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浪硝子工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府岸和田市八阪町2-1-10
    • 設立 1844年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全11件
    • 【湯島】医療･理化学ガラス製品の営業◆国内シェアトップ級/年休133日/30代活躍
      ～家族手当・住宅手当・社宅などあり／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎～ 担当商材： 顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスなどの製品 ★病理検査部門に特化した製品が多く自社製造のガラス製品以外にプリンタやデジタルパソロジー製品の取り扱いが増えています。 営業先： 病院などの医療機関やその代理店 営業目標： チーム全体で追いかけており、メンバー間での協力は不可欠です。 働き方： 東日本は北海道から静岡・長野・新潟県までの広い地域を担当するため関東圏以外には数日間の出張は必須となります。 勉強会や納品などで年間数日程度は休日出勤が発生しますが、代休取得可能です。 組織構成： 現在11名、営業部の中心は30代です。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-29-3 湯島太田ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ここ10年は毎年２％ ■業績連動型賞与：年2回（7月、12月） ■役付手当、家族手当、特殊作業手当、残業手当、深夜手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 14,219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京支社】航空機器（防衛関連）営業◇Web面接可／精密機器メーカー／プライム上場安定経営
      □■Web面接可／創業150年の老舗／プライム上場安定経営■□ ■業務内容： 大手航空機器メーカーの主担当として、下記業務をご担当頂きます。 ・当社が提供する製品の販売やサービスに関する契約・受注・業績管理業務 ・当社製品に関する顧客要望の把握、見積提出、価格交渉、契約締結・受注処理 ・受注した製品やサービスの製造部門への手配や納期管理、顧客との納入調整など ・既納入品に関する問合せや不具合連絡への一次対応 ・新規案件における顧客ニーズの把握と技術部門や製造部門との連携による提案活動 ・営業活動の効率化や品質向上に向けた業務改善活動など 《主に扱う製品》 空気調和システム・フライトコントロールシステム（制御）・ヘルメットマウントディスプレイ・ヘッドアップディスプレイなど ※航空機産業は、一度航空機に採用されると数十年続くビジネスとなるため、クライアントとの関係構築が重要となります。 ※繰り返し品の受注のほか、1年～数年に一度、開発を含む既存製品の性能改善改修などのプロジェクトがあります。 ※将来的に、東京－名古屋間の異動がございます。 ■入社後のイメージ： 防衛事業において防衛省や重工メーカーを担当する営業として、主に既存事業の営業活動を行うと共に新規プログラムへの提案も経験します。 2～3年程度の期間で段階を経た後、当社の技術や製造能力を活かした民間市場の開拓にも従事いただく可能性があります。 採用後の勤務地は東京ですが、将来的に名古屋への転勤の可能性もあります。また適性や希望に応じて民間航空機を所掌することとなった場合には京都、あるいは海外での勤務となる可能性もあります。 ■募集部門からのメッセージ： 当社は高い技術力と顧客密着型の営業力を強みとして、防衛業界においては主要な航空機装備品メーカーの一つとして認知されています。一方で、防衛事業だけではなく、民間市場での新事業創出にも積極的に取り組んでおり、セールス以外にマーケティングも経験することができます。 また事業の特性から、海外企業との協業など、海外ビジネスにも挑戦することも可能であり、ご自身の希望や能力に応じて幅広く活躍の場を提供いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーベル

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市左京区高野蓼原町38-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】〈未経験歓迎〉アパレルの卸営業職◆キャリアの幅◎年休120日／定着率◎賞与年3回
      ～営業未経験でもチャレンジ可能！年間休日120日／残業平均月10～20時間以内国内卸先へのアパレル営業／転勤無し／退職金制度有／業績好調～ 既存顧客である国内卸先（専門店、セレクトショップ）に対する自社ブランド商品の提案をお任せいたします。 ■担当業務： ・国内卸先（専門店、アパレルメーカー）との商談／フォロー ・売上管理／納期管理 ・展示会対応などの卸営業全般 ・得意先ごとの営業計画作成業務 ・展示会（商談及び商品説明など） ◇取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll、bbo ◇卸先：セレクトショップ、専門店など ◇展示会：会社としてほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加します。 ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ※リモートでの商談も増えており、出張は現在少なくなっております。 ◇特徴： 同社ではMDのマーケティング調査や営業からの生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ■組織構成： 東京営業　計5名　（20代2名／40代2名／50代1名※店長含む） 未経験スタートでも活躍されている方は多数いらっしゃいます。 例えば販売しか経験が無い方でも営業→MDにステップアップされた方もいらっしゃいます。 また常務、マネージャー、チーフも販売職のご経験出身の方です。 ■はたらき方 ・定着率が高く、長期就業しやすい◎ ・年間休日120日 ・残業平均月10～20時間以内 ・業績好調＆賞与が年3回 ■教育制度　＼未経験でも安心／ 入社後2～3ヶ月は、先輩社員がマンツーマンで知識や仕事をお教えします。先輩の同行を通して、商品の提案方法や商談テクニックを身に付けていきましょう。現在活躍している営業は、ほとんどが未経験スタート。不安に感じるあなたの気持ちを充分に理解できる先輩がたくさんいます。分からないことがあったら、気兼ねなく聞いてください。 ■社風： ・アットホームでとても居心地が良い社風 ・中途社員の方が多く、馴染み易いです◎ ・また離職率が低く、働きやすい環境◎ ・ヤング～ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-37-5 ローズイング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7・12・2月)※年間平均4ヵ月以上 ■モデル年収： 入社2年目420万円／入社５年目520～550万円／入社10年目600～650万円 （あくまでも目安で個人差が出ます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,667名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全75件
    • 【栃木・小山】生産技術（設備・工程）※未経験歓迎！／カーオーディオ製品の生産ライン／年休126日
      • NEW
      ～「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／職種や業種未経験も歓迎！～ ■業務内容： 当社の製品はトヨタ車を中心に世界中の完成車に搭載されております。 その中でHMI製品の組立工程の生産準備に従事していただきます。 業務内容は、工程企画・工程設計・設備設計・設備立上げ・製造ラインのフォローです。 ■業務詳細： 製品企画段階から設計部門と工程構想の詳細を打ち合わせし、工程設計を実施します。 工程設計に沿った設備設計と制御関係の仕様書作成、設備の設計業務(3D・2DCAD使用)。 出来上がった設備の動作確認、プログラム作成を行っています。 特徴としては、工程全体を主担当となって立ち上げを行うので、幅広い知識が身に付きます。 また、モノづくりに直接携わることでいろいろな部門からの刺激があり、次はもっといいものを作ってやるという モチベーションが生まれます。 ■入社後の流れ： 入社後、量産工程の改善業務や製造現場で日々日々発生するトラブル対応を通じて、当社の設備や工程についての理解を深めていただきます。その後、新規ラインの立ち上げや設備設計をお任せしていき、生産技術としてのキャリアを歩んでいただきます。 ■組織構成： 製造部 製造技術室 第二製造技術課への配属となります。その中の機械グループに配属予定で10名程度で構成されており、30代がメインのグループです。 HMI製品の生産量が年々増加傾向にあり、現在新機種の立ち上げが過渡期を迎えています。現在、進んでいるプロジェクトにジョインいただき、OJT形式でスキルを身に着けていただきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい： 自身が携わった製品が世界中を走る車に搭載されるため、社会貢献度の高さはやりがいにも繋がります。また、業界未経験からでも大歓迎ですので、自動車業界へ未経験から挑戦できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山製作所 住所：栃木県小山市大字西黒田91番地 勤務地最寄駅：JR線／間々田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山】車載電子機器の品質管理リーダー／現場主導で品質・解析業務を推進／年休126日
      ～「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/年休126日/量産製品の品質を現場目線でリード／製造現場と連携し高品質を実現～ ■業務概要 当社小山製作所にて、車載電子機器（ディスプレイオーディオ等）量産品の品質確保を目的に、品質管理業務および不具合解析業務を現場に近い立場でリードしていただきます。 製造工程や現物を重視しつつ、解析方針や優先度の判断、関係部署との連携による品質課題の解決を推進するリーダークラスのポジションです。 （入社直後はサブリーダーとして業務を覚えていただき、時期を見てリーダー昇格を考えています。） ■業務詳細 ・量産製品に関する品質管理業務の取りまとめ ・製品の不具合解析計画立案、進捗・優先度管理 ・製造現場や設計部門、協力会社と連携した解析推進 ・解析結果をもとにした品質判断や対策内容の妥当性確認 ・製造工程への改善フィードバック ・品質や解析状況をとりまとめ、関係部署と調整しながら業務を遂行 ■扱うサービス 車載電子機器（ディスプレイオーディオ等）の量産品 ■組織構成 HMI製造部品質管理室第一品質管理課に配属、複数の部門と連携しながら業務を進めます ■業務の魅力 現場に近い立場で不具合の本質に向き合い、品質向上・解析業務全体を俯瞰しマネジメント経験を積むことができます。車載製品ならではの高い品質要求水準・グローバル品質基準に基づく実務経験が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、現場で実践的に学べる教育体制が整っています。 ■就業環境 平均残業月30時間 ■想定されるキャリアパス 品質管理・解析のリーダーとして経験を積み、将来的には品質保証部門やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 量産・製造現場に密着した品質・解析リーダーとして、ものづくりの現場力・現物重視の姿勢を活かし、社会の安心・安全に貢献するやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山製作所 住所：栃木県小山市大字西黒田91番地 勤務地最寄駅：JR線／間々田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（25時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和工務店

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区港島中町7-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【神奈川／転勤無】設計監理担当◆東証プライムG/年休125日(土日祝)/賞与５～６か月
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 大型建築物（S/RC造）の設計監理をお任せします。 ・現地調査 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請業務 ・監理業務 ＜案件＞主に関東～東北エリアの新明和グループの工場や関連施設、事務所ビル 【受注元】主に新明和グループからの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東～東北エリアのグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東～東北エリア 【出張/転勤】地域外への遠方出張あり ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる労働環境です。 ★中途入社の割合　30％超 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル 勤務地最寄駅：南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：12,000円～42,000円 ＜月給＞ 232,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※1級資格優遇【神奈川／転勤無出張有】建築施工管理（S造・RC造）◆東証プライム子会社/年休125日
      • 締切間近
      【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工 【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル 勤務地最寄駅：南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：13,000円～43,000円 ＜月給＞ 233,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約5～6ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市中央区江戸町91
    • 設立 1947年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】＜未経験歓迎＞法人ルート営業(産業機器)◆安心の教育体制／土日祝休み／創業100年以上
      ＼ほぼ100％ルート営業・未経験でも安心の教育体制！・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の東日本事務所の営業部12名（20代~40代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-35-5 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】法人ルート営業(産業機器)◆大手企業と取引多数／創業100年以上／土日祝休み
      ＼ほぼ100％ルート営業・お人柄重視採用・大手との取引多数・年間休日122日／ 創業100年以上、シール・パッキン、ポンプ、バルブ継手など産業用機器をメインの取り扱う工業用資材機器商社として安定的な経営を誇る当社にて、営業をお任せいたします。 ■業務内容： 製鉄所へのルート営業をお任せ致します。1つの製鉄所内の担当セクションに対して、課題解決のための営業を中心にお任せします。 ＜1日の流れ＞ 出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理 ※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。 ■やりがい： 生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。 ■入社後のフロー： OJTを中心に学んで頂きます。未経験からの入社者も多く活躍しています。 一人立ちまでは2~3カ月を想定しています。 ■配属部署・組織構成： 配属先の東日本事務所の営業部12名（20代~60代）で構成されております。 ■当社の特徴： ＜100年以上続く安定基盤＞ 神商株式会社は神戸・千葉・倉敷・知多・広畑、そして韓国（釜山）と６つの地域を中心とした広範囲な事業展開を行っている100年以上の歴史ある専門商社です ＜大手企業との取引＞ 取引先は大手企業ばかりで、仕事量も安定しています。当社は現状に満足せず、少しでも顧客のシェアを拡大できるよう、営業に力を入れ続けています！取引顧客：JFEスチール株式会社、日本製鉄株式会社などその他多数
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-35-5 勤務地最寄駅：蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオス

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1神戸関電ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【高崎】法人営業（工業用化学薬品）◇創業70年超の老舗化学メーカー／土日祝休み／残業平均7H
      ～業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境～ ■業務概要： 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 既存顧客を中心に、自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案いただきます。 ◇自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。 ◇既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ◇約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ◇日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 : 配属部署は5名で構成されています。 ∟40代中心／すべて男性／課長1名・課員4名(うち２名は北関東拠点駐在) ■働き方 : ・出張 : 月3～4回程度、基本的に日帰り（出張手当有） ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 週1日程度可能 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市上中居町51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,460円～268,400円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,460円～298,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年度実績…年間5.43ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区多聞通5-1-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 970名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／転勤なし】大手法人向け総合提案営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/土日休
      【顧客の「売上を伸ばす」提案がしたい方へ／既存大手法人3～4社を担当し、年間メニューから物流まで企画／外食ビジネスを本部視点で動かす仕事です】 ■ミッション 全国展開する大手法人顧客の“パートナー”として、年間のグランドメニューや物流設計を通じて収益最大化を実現すること。単なる商品提案に留まらず、顧客のPLを見据えたトータルソリューションで事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ＜商材について＞ UCCブランドのコーヒーを軸に、冷凍・冷蔵・常温の業務用食材を扱います。 全国一括物流と組み合わせ、既存メニュー、新商品提案から店舗レイアウト提案まで設計できます。 ■組織構成 営業部18名。20代～50代まで幅広く在籍し、チーム制で顧客を支援します。年次に関わらず意見交換が活発で、本部の専門部署を巻き込みながら進める文化です。 ■働き方 土日休みを基本に、計画的な商談が中心。週1回～月1回の対面商談とリモートを使い分け、効率的に業務を進めます。 ■キャリアパス 法人別収益管理の経験を積み、将来はマネージャーや事業責任者候補へ。公募制度により商品企画やグループ会社への挑戦も可能です。 ■企業の特徴 UCCグループの業務用食品卸として約10万軒の取引実績を持ち、全国100拠点・1000名超の体制で外食産業を支えています。コーヒーを起点に、長期的なパートナーシップを築く文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広域営業本部 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～268,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/赤坂】大手法人向け総合提案営業（UCCコーヒー/業務用食材）◆カフェやホテル向け/土日休み
      【顧客の「売上を伸ばす」提案がしたい方へ／既存大手法人3～4社を担当し、年間メニューから物流まで企画／外食ビジネスを本部視点で動かす仕事です】 ■ミッション 全国展開する大手法人顧客の“パートナー”として、年間のグランドメニューや物流設計を通じて収益最大化を実現すること。単なる商品提案に留まらず、顧客のPLを見据えたトータルソリューションで事業成長に貢献します。 ■業務詳細 ・顧客：カラオケ・ゴルフなどのレジャー施設やカフェ、ホテル等、全国展開している法人様の提案営業・フォローがメインとなります。既存のお客様3～4社（大手法人様）を担当 ・担当顧客への営業：季節ごと・通常時のメニュー提案、見積もり作成、サンプル作成、展示会でのアテンド、開店支援等 ・担当製品：UCCブランドのコーヒー、「ロイヤルシェフ」ブランド並びに各種冷凍（フローズン）食品、冷蔵（チルド）食品、常温 （ドライ）食品等の業務用食材 ※配送業務は別部署が担当しているため発生しません。 ＜商材について＞ UCCブランドのコーヒーを軸に、冷凍・冷蔵・常温の業務用食材を扱います。 全国一括物流と組み合わせ、既存メニュー、新商品提案から店舗レイアウト提案まで設計できます。 ■組織構成 営業部18名。20代～50代まで幅広く在籍し、チーム制で顧客を支援します。年次に関わらず意見交換が活発で、本部の専門部署を巻き込みながら進める文化です。 ■働き方 土日休みを基本に、計画的な商談が中心。週1回～月1回の対面商談とリモートを使い分け、効率的に業務を進めます。 ■キャリアパス 法人別収益管理の経験を積み、将来はマネージャーや事業責任者候補へ。公募制度により商品企画やグループ会社への挑戦も可能です。 ■企業の特徴 UCCグループの業務用食品卸として約10万軒の取引実績を持ち、全国100拠点・1000名超の体制で外食産業を支えています。コーヒーを起点に、長期的なパートナーシップを築く文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広域営業本部 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与・役職を考慮します ■昇給：年1回（4月） 2024年昇給率　6.74％（一般社員） ■賞与：年3回、固定（7月、12月） 2024年賞与支給額　平均1,264,000円（一般社員） ※昇給や賞与は初年度入社日によって月割りもしくは支給されない場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコ科研

    電子部品メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 【品川／フレックス・在宅可】法人営業◆カーボンニュートラルに貢献する「総合試験研究会社」／業績好調◆
      ～専門知識・スキルが身に付く◎／全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」／神戸製鋼グループ◎～ ■業務詳細：神戸製鋼グループの中でも、試験・分析・解析・測定といった技術サービス（研究開発支援）を行っている当社にて、重工・電力・ゼネコン・建築土木業界などの大手顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の開発部門に対して課題設定を行い提案へつなげていくスタイルを目指していただきます。 当社には専門性高く優秀なエンジニアが多数在籍しております。顧客の開発テーマに対して課題特定を行い提案に繋げた後はエンジニアチームと協働し改題解決を行っていきます。 当社の顧客はカーボンニュートラルなどの先端テーマに取り組み社会貢献を目指しておられます。そういった挑戦を、当社の強みである評価解析という側面からサポートしていただきます。 ■業務の魅力： 国内トップクラスの「技術力」と「提案力」が強み。顧客の社外パートナーとして製品開発までをサポートするため、日本の主要産業を支えている実感が得られます。また直接顧客から感謝の言葉をいただけることも魅力の一つです。 折衝相手は顧客の開発部門となりますが、同部署では文系出身者も多数在籍しており活躍中です。当社の優秀なエンジニアがバックアップしますので、専門知識は入社後に習得していただけます。 顧客と信頼を築き、仮説をもって課題提起していっていただける方を歓迎いたします。 入社後は全社研修・営業本部研修・OJT研修などサポートが豊富な環境です。 ■働き方：月6回の在宅勤務、フレックス制度も導入しており非常に柔軟に働くことができます。（但し、業務の都合上できない場合もあり）年間休日121日、直行直帰可能ですので、プライベートも充実できます。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ＯＮビル17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～325,000円 ＜月給＞ 274,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給により考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KMSエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-9-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八潮◇転勤無/未経験歓迎】発電設備のサービスエンジニア◆完全週休2日（年休123日）/福利厚生◎
      • 締切間近
      【埼玉/八潮】完全未経験からエンジニアへ！（文系出身活躍中）大手傘下の安定性・福利厚生◎年休123日！ ■職務内容： 川崎重工グループの中核企業カワサキマシンシステムズの完全子会社として、商業施設などの大型施設の発電設備のサービスエンジニア業務（保守・修理・メンテナンスなど）をお任せします。 ＜業務の流れ＞ （１）依頼内容の確認・訪問 （２）点検・作業 （３）作業報告書の作成 ■働くイメージ 作業エリア：関東一円（一部東北等も対応） 出張：出張：月に1～2回、3～4日程度（繁忙期は増える可能性があります） 夜間対応：チームで夜勤を担当いたします。頻度は現場によって異なります。 ※1日8時間以上の休日対応が発生した場合は、代休もしくは振休の取得が可能です。 基本的には1日1現場。1台あたり点検に3～4時間程度が平均的な作業時間になります。 扱う機器の大きさは2メートル以上と大型の機器が中心です。 数名のチームで作業をすることが多く、わからないことがあれば質問できる環境です◎ ■研修・教育制度について： ≪完全未経験歓迎！モノづくりに興味があれば経験がなくてもOKです≫ 入社後は先輩に同行し、仕事の流れや工具の使い方、機械の仕組みなどを学ぶことからスタートしていただきます。ひと通りの基礎知識を覚えるまでに、1年程度要する見込みなので、じっくりと教えていきます。 また並行して、各種講習も受講していただき、知識を深めていきます。 2年目以降も、当面は基本的には先輩のサポートを担当します。身につけたスキルに応じて、少しずつできることを増やしていただきます。自身が担当として案件を受け持つようになるのは、おおよそ3年目以降です。いつでも先輩の力を借りられる環境のため、安心して取り組めます。 ■当社について： 当社は1978年に船舶修理業を目的として川崎汽船株式会社の100％出資会社として設立され、今日まで船舶運航・修繕技術を生かした陸上機器のメンテナンス専門会社として発展してきました。常にお客様のニーズを先取りすることを会社のモットーとし、信頼性の高いメンテナンス・安全と健康を合言葉に従業員全員のチャレンジ精神で業容の拡大に努めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮事業所 住所：埼玉県八潮市大字二丁目１０５２－１ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～287,000円 ＜月給＞ 200,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、年齢、スキルに応じて選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ ・372万円／23歳（入社1年） ・450万円／30歳（入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部電気建設株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区都通4-1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【品川：青物横丁駅】法人営業 ～年休128日・土日祝／無借金経営／賞与年3回・6ヶ月分実績
      ～完全反響営業◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！ 土日祝休み／基本転勤なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事～ 【職務内容】 官公庁や大手ゼネコンが手がける『学校』『病院』『商業施設』『オフィス』などの電気設備取り付けの際の、電気工事の提案等をお任せいたします。 【業務詳細】 法人クライアントに対して、電力設備工事の提案から計画・実施までを担当いただきます。 ▼ゼネコン、設計事務所、事業主などへの提案、受注交渉 ▼工事内容のヒアリング、見積依頼の対応、価格交渉、現地調査の立ち会いや打ち合わせ、関係者からの情報収集 ▼工事物件や設計物件、積算物件の情報入手 ▼社内の設計、積算と協力して工事を進める ▼工事の予算作成や見積もり、資材業者との交渉 ▼工事の受注後は工事担当との引継ぎ ▼現場での打合せ ◎新規訪問・ノルマなどは無く、信頼関係が築けているお客様からの受注がメイン（ゼネコンの一次請けの立ち位置）。 ◎会社の顔としてお客様や関係者との懸け橋となり、継続的な信頼関係を築くことがミッションです！ 【組織構成】 ・東京営業所は17名で構成されており、営業は30代半ばの方が1名で担当。既存営業7:新規営業3の割合で、先輩と共に3～5年かけてじっくりと業務を覚えていただければと思います。 ・営業の他には工事、事務員、CADオペレーターが在籍 【会社・求人の魅力】 ・無借金経営・高受注の安定性！ （自己資本158億円、自己資本比率80％） ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所　※移転 住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号 アサミビル10階 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～230,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約1.5~6ヶ月分 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気施工管理◆マンション等売上規模大／年休128日（土日祝）／賞与実績6ヶ月／資格手当充実◎
      ～大手・中堅ゼネコンからの受注多数／兵庫県内に本社を置く業界トップ級の売上／業績好調で安定して働ける環境◎土日祝休み／基本転勤なし・出張なし／平均勤続年数15年以上／資格手当充実～ 建築現場作業所での電気工事の施工管理を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ 現場での施工技術、品質、工程、労務、安全、資材、原価などの管理、施工図面の作成等を行って頂きます。 ・案件内容：マンション、オフィスビル、学校、病院・商業施設など多岐に渡ります。 ・案件金額：～5億円 ・工期：半年～2年 ・お一人で1～3つの現場を担当頂きます。（大型現場の場合は１つの現場を複数名で担当してもらいます） ・取引先：大手～中小ゼネコン、官公庁 ■充実の資格手当： スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。 ・電気工事士二種 3,000 円 ・電気工事士一種 5,000 円 ・電気工事施工管理技士2級 8,000 円 ・電気工事施工管理技士1級 20,000 円 （電気工事士、施工管理士は重複支給なし） ・第3種電気主任技術者 5,000 円 ・消防設備士（甲4） 5,000 円 ※月額最高で30,000 円 ■当社の魅力： ◇再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップ級の売上高実績を誇っています。 ◇創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ◇受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所　※移転 住所：東京都品川区南品川2丁目4番7号 アサミビル10階 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 その他固定手当/月：66,000円～124,000円 ＜月給＞ 276,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月40～45時間、66,000円～124,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（7月、11月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【埼玉久喜※未経験歓迎】購買事務◆メンテナンス部品の手配～出荷管理◆物流機器のトップクラスメーカーG
      【設立以来50年以上続く黒字経営／物流システムの大手｢オークラ輸送機｣のメンテナンス部門が独立／「モノが当たり前に届く」を支えるやりがい！】 ベルトコンベヤ等の搬送機器のメンテナンスに関わる部品の調達購買、在庫管理、出荷管理などを行っていただきます。 ■業務詳細 設備の定期メンテナンスを行う部門より、搬送設備の改造工事、修理等で必要になる部品、工具、製作品等の手配を依頼されます。 手配対応し納品までを管理します。その他、以下のような業務も担当します。 ・資材の在庫管理 ・緊急修理で必要になる資材・部品の出荷業務 ・伝票入力　など ■働き方 ◎転勤なし ◎年間休日121日、土日祝休 ◎～17:15定時、残業20H以内 ◎育休取得率100％・育休後復帰率100% ◎離職率が低く安心して長く働いて頂けます ■ポジション魅力 ・手配調整、スケジュール管理などのご経験を活かしていただける仕事です！ ・現場エンジニアを支援する仕事のため、機械や設備などの専門性も身に付きます！ ・全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で、資格補助や研修が充実しています！ ■組織構成： 購買は9名体制です。 男性7名・女性２名で、30～50代の幅広い年齢層の先輩社員が多く所属している組織のため、丁寧に教えていただける環境です。 ■社風 【風通しの良い社風】が自慢です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も、明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 ■企業魅力 ・物流システムの大手｢オークラ輸送機／昭和2年創業｣のメンテナンス部門が分離・独立して設立された会社です。 ・『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ・業績好調！設立以来、50年以上連続で黒字経営が続いています。 ＜メンテナンス業界の当社の強み＞ 景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。 取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：埼玉県久喜市南栗橋4-11-6 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～300,800円 ＜月給＞ 261,800円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業代手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉久喜※未経験可】購買・調達◆物流機器のトップクラスメーカーG◆メンテナンス部品の手配～出荷管理
      【設立以来50年以上続く黒字経営／物流システムの大手｢オークラ輸送機｣のメンテナンス部門が独立／「モノが当たり前に届く」を支えるやりがい！】 ベルトコンベヤ等の搬送機器のメンテナンスに関わる部品の調達購買、在庫管理、出荷管理などを行っていただきます。 ■業務詳細 設備の定期メンテナンスを行う部門より、搬送設備の改造工事、修理等で必要になる部品、工具、製作品等の手配を依頼されます。 手配対応し納品までを管理します。その他、以下のような業務も担当します。 ・資材の在庫管理 ・緊急修理で必要になる資材・部品の出荷業務 ・伝票入力　など ■働き方 ◎転勤なし ◎年間休日121日、土日祝休 ◎～17:15定時、残業20H以内 ◎育休取得率100％・育休後復帰率100% ◎離職率が低く安心して長く働いて頂けます ■ポジション魅力 ・現場エンジニアを支援する仕事のため、機械や設備などの専門性も身に付きます！ ・全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で、資格補助や研修が充実しています！ ■組織構成： 購買は9名体制です。 男性7名・女性２名で、30～50代の幅広い年齢層の先輩社員が多く所属している組織のため、丁寧に教えていただける環境です。 ■社風 【風通しの良い社風】が自慢です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も、明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 ■企業魅力 ・物流システムの大手｢オークラ輸送機／昭和2年創業｣のメンテナンス部門が分離・独立して設立された会社です。 ・『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ・業績好調！設立以来、50年以上連続で黒字経営が続いています。 ＜メンテナンス業界の当社の強み＞ 景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。 取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：埼玉県久喜市南栗橋4-11-6 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～300,800円 ＜月給＞ 261,800円～300,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 残業代手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイト日本技術開発

    建設コンサルタント
    東京都中野区中野2-24-11住友不動産中野駅前ビル14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【東京】土木設計（河川・砂防分野）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮や借上げ社宅等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて河川・砂防・農業土木に関する調査・計画・設計、維持管理、災害時の緊急対応から災害復旧・復興などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM等の資格をお持ちの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：533万円 30代：665万円 40代：917万円 50代：1,023万円 60代：1,048万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】道路交通計画（道路・交通分野）※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可
      【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて全国の道路・交通施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進、将来交通量推計・ビックデータ解析・事業評価などの道路交通計画を担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士またはRCCMを有する方 ・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 20代：533万円 30代：665万円 40代：917万円 50代：1,023万円 60代：1,048万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川ゴム工業株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区三篠町2-2-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,341名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木県宇都宮市】シーリング製品の法人営業※業界トップシェア/フレックスタイム/スタンダード上場
      ◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／面接1回／国内外の拠点長も目指せる◆◇ ■業務概要： 自動車のドアまわりに装着する「ウェザーストリップ」というシーリング製品を主に製造している当社にてルート営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇見積、品質展開、納入管理等 当社の技術を活かした自動車用シール製品等の営業をお任せします。 ■シーリングとは： ドアの隙間から雨風やホコリ、騒音や振動音が車内に入ってくるのを防ぐゴム製品です。車内空間の快適さを保つ機能を持ち合わせています。 ■業務の進め方： 単に製品を売るのではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行っていただきます。窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■顧客先： 国内全自動車メーカー　※得意先: ホンダ・八千代工業・スバル様など ■組織構成: 宇都宮営業所： 8名（内女性2名），所長1名・課長1名・担当6名 ■業務の特長： ・お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ・受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ■入社後の流れについて： ・工場・営業本部研修 ・国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けていただきます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。※概ね3年～5年は同一営業所で活動 ・各自のスキルレベルに応じて海外勤務　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ・将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきます。 ■業務のやりがい： ・お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。 ・新しく発売される自動車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市元今泉3丁目7-21 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： ・年収540万円／入社15年目／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市中区広瀬北町3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】機械のメンテナンス担当◆年休120日◇土日祝休◆カンタンな作業からお任せ
      ◎メンテナンス・修理に専念 ◎既存：新規＝９：１／大手住宅メーカーと取引あり、安定性◎ ■仕事の内容： 主に木材加工業の顧客に対し、木工機械の修理・メンテナンスをお任せします。 ・部品交換や発注 ・専門的な修理は機械メーカー当該部門に依頼いたします。 ◇1日のながれ 8:30　出社・メールチェック 9:30～メンテナンス活動 16:30　帰社後、事務処理 17:30　退社 ☆直行直帰可能です ◇入社後の流れ しばらくはOJTにて業務を習得いただきます。 ひとり立ちまでは先輩社員が丁寧にサポートするので安心です。 ■出張について 状況により発生しますが、長くても３泊４日程度です。 ■休日出勤について 定期メンテナンスのために発生することもありますが、事前にわかっているため予定を組みやすくなっています。 また休日出勤をした際には必ず代休を取得いただきます。 ■緊急対応について ほとんどありません。 ■従業員数： ・就業場所：10人（うち女性：2人、パート：0人） ☆20代、30代の方も活躍中！！ ■メッセージ： ・まずは当社のお得意様のもとに先輩同行のうえ、スペアパーツや消耗品の対応など簡単なメンテナンスの習得など、徐々に知識や技能を修習していただきます。 ・多種多様な木工機械などの設備機械を扱う必要上、長期にわたって勤務し経験を積んでいただける人を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-48-2　ウエルズ加茂宮Ａ棟103号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,400円～52,600円 固定残業手当/月：19,600円～27,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当は年齢、経験による ■昇給制度：あり ・前年度の昇給実績：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与制度の有無：あり ・前年度の支給実績：あり ・前年度の支給回数：年2回 ・賞与金額：計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メガネの田中チエーン株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10 5階 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル 店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 似合う一本へ導く販売スタッフ／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無
      • 締切間近
      ☆具体的には？ ￣V￣￣￣￣￣ ・お客様の受付 ・カウンセリング（予約優先制） ・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたフレームのご提案 ・視力検査 ・レンズ提案・プレフィッティング ・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定 開店後： ■お客様のカウンセリング ■バック作業 （例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など） ＼ 技術・知識取得を全面サポート！ ／ 入社後は、本社からのオンボーディングの後、先輩社員からOJT形式で商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。また、e-ラーニングや集合研修などで専門的な知識技術、接客を学ぶ機会もあります。 未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、丁寧に教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能です。 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能です！日々の業務の中で知識を身につけられます。
      【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地、希望を考慮の上で決定します。 ※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ◆関東エリア 埼玉県 ◆中国エリア 広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア 愛媛県・香川県 ◆近畿エリア 大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり
      全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円 転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円 転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円 転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます 【総合職の場合】 ・26歳／販売職：年収例320万円 ・29歳／主任職：年収例380万円 ・35歳／店長職：年収例510万円 昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。 （例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格 その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。
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    大塚メカトロニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市佐伯区石内北5-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【印西市／大塚製薬G】車両安全検査装置のルート営業◆残業月５H◆年休123日◆健康経営優良法人
      ◆◇画像処理技術が強み◎車両運転の安全を支える検査装置メーカーである当社にて営業（セールスエンジニア）の募集◇◆ ■業務内容： 既存のお客様への新商品の提案や、取引中商品のヒアリング業務を中心とする法人取引先への営業活動を担当していただきます。 ルート営業を中心に、顧客要望に応じた特注検査システムの提案・契約を行います。ご経験やスキルに応じて営業業務全般をご担当いただき、将来的には管理職候補として活躍が可能です。 【具体的には】 ・既存取引先への訪問（引合対応、現状確認、新製品提案等） ・見積書の作成 ・納期調整及び管理 ・納入製品の調整 ・製品据付の立会 ・その他営業活動に付随する業務　等 ■ポイント： お客様の要望を丁寧に聞き取り、潜在的なニーズを捉え、顧客満足度向上につなげるため、製品知識とコミュニケーション力が求められます。 自身の提案が、お客様の満足に直結するやりがいのある仕事です！ ■就業環境： ◎退職金制度、住宅手当、家族手当等手厚い福利厚生あり。 ◎営業担当者は千葉に2名在籍しています。 ◎カタログ販売より顧客のニーズにあわせて柔軟に提案ができる環境です。 ■当社について： 1978年の設立以来、マイクロコンピュータ技術を活かした製品開発を行い、ヘッドライトテスターや先進運転支援システム、塗装外観検査装置などを国内外へ提供してきました。 40年以上培った画像処理技術をコアに、特に車両ヘッドランプ検査分野の先駆者として多様なランプ（HID・LED・パルス点灯）へ対応し、開発を継続しております。また、カメラや独自照明を使った車両ボディの塗装検査など応用分野にも展開しております。 ソフトから機械・電気まで一貫して設計・製作できる体制を強みに、2012年にはさらなる成長のため本社工場を新築移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場営業所 住所：千葉県印西市松崎台1-8-5 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（5,000円～15,000円　実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全94件
    • 【東京／愛媛】経理財務※幹部候補◆東証プライム上場／小型貫流ボイラで高いシェア◆年休125日
      【上場企業で、グループ会社を含めた経理財務経験が積める／幹部候補としてキャリアUP／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■概要： ◇三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社に関する、経理関連業務・財務関連業務を全般的にお任せします。 ◇役職者(係長以上)またはそれに相当するスペシャリストを募集します。 ■具体的には： ◇単体・連結決算業務 ◇有価証券報告書関連 ◇予算等管理会計業務 ◇資産・資産管理業務など ■当社について： ◇産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。 ◇小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪2丁目15-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：あり（評価に応じて） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務※幹部候補◆東証プライム上場／小型貫流ボイラで高いシェア◆年休125日
      【上場企業で、グループ会社を含めた経理財務経験が積める／幹部候補としてキャリアUP／小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■概要： ◇三浦工業並びに国内外ミウラグループ会社に関する、経理関連業務・財務関連業務を全般的にお任せします。 ◇役職者(係長以上)またはそれに相当するスペシャリストを募集します。 ■具体的には： ◇単体・連結決算業務 ◇有価証券報告書関連 ◇予算等管理会計業務 ◇資産・資産管理業務など ■当社について： ◇産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。 ◇小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪2丁目15-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定 ■昇給：あり（評価に応じて） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県糟屋郡須恵町佐谷1422-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゼロから始める機械設計／未経験歓迎／年休120日～／家族手当
      ◆◇ サニタリータンクとは ◇◆ 飲料・食品や医薬品などの工場にて、 人の口に入るものを安全に製造、調合、混合 貯蔵するのに欠かせないタンクです！ 異物や菌の混入を防ぐ安全性はもちろん、 衛生的に保つために汚れが落ちやすい加工をするなど 『人の手や目』が必ず必要な機械。 AIに代替される心配がなく、 これからも求め続けられる技術です。 ／ 　仕事内容 ＼ ◆お客様や営業担当との打ち合わせ ◆2D／3DCADでの図面作成 ◆タンクに付随する配管の設計 ◆製造部門との打ち合わせや連携　など ゼロから図面に起こすこともありますが、 つくりたい仕様に応じて過去の図面を カスタマイズしていくことが中心です。 ／ 　1年で一人前に！入社後の流れ ＼ ▼1カ月目▼ CADで仮の図面を実際につくってみる 導入研修からスタート。 OJTも交え、マンツーマンで教えます。 ▼3カ月後には▼ 一つのタンクをつくるために 複数の図面が必要となるので、 先輩と一緒に現場に同行しながら 種類をひと通り覚えていきます。 ▼1年後には▼ 製造現場の技術者たちと対等に話しながら、 自分の力で一連の業務をこなせるように！ 《CADについて》 難しそうに思うかもしれませんが、 基本的なPC操作ができれば 1週間～1カ月ほどでマスター可能！ 分かるまでじっくり教えるのでご安心を。 ／ ここが魅力！Q＆A ＼ 【Q.どんな工場に導入される？】 ・飲料メーカー（S社、K社など） ・食品メーカー ・医薬品メーカー　など CMでよく見かけるような大手企業の工場ばかりで、 全国各地に導入されています！ 最近では世界的自動車メーカーの EV車用電池の生産にも使用されています！ 【Q.なぜニーズが高い？】 一つのタンクを使い回すと、 風味や成分が混ざってしまうことも。 そのため、お客様が新商品をつくる際には タンクごと新調することがほとんど！ だからこそ継続的な需要がある製品なんです。
      【福岡県須恵町・宇美町・福岡市博多区金隈／転勤なし／車通勤OK！】 ★宇美町以外は、バス停から徒歩2分以内の好立地 ★車通勤の場合はガソリン代を支給します。 ★無料駐車場も完備！ 希望やお住まいなどを考慮し、 以下いずれかの拠点に配属します。 ■本社・工場 福岡県糟屋郡須恵町佐谷1422-2 （西鉄バス「永原」バス停より徒歩1分／最寄り駅：JR須恵中央駅） ■宇美工場 福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘4-5-1 （西鉄バス「四王寺坂」バス停より徒歩21分／最寄り駅：JR宇美駅） ■博多工場 福岡県福岡市博多区金隈3-10-21 （西鉄バス「今里」より徒歩2分／最寄り駅：西鉄電車桜並木駅） ■関東営業所 東京都板橋区舟渡2-11-13 （JR埼京線「浮間舟渡」より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【設計経験者の場合】 月給22万円～35万円 経験・スキル・年齢などを考慮し優遇します。 学歴による給与の差異はありません。 【設計未経験の場合】 月給20万7000円～ ★大卒以上の方：月給23万7000円～ 上記の下限額はあくまで最低保証金額です。 年齢やスキルを考慮し加給します。 ※みなし残業なし。残業手当は全額支給します！ ※いずれの金額にも一律支給の下記手当を含みます 　住宅手当（月7000円） ＼ 給与アップも着実に目指せます！／ サニタリータンクの設計ができるようになると、 次は製造ライン全体の設計を、 経験を重ねれば現場の工事の監督も…と 「分かる・できる」の範囲がどんどん広がります。 ステップアップするごとに、給与もUP！
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【厚木】生産システム開発・生産技術開発◆生産の高度化／世界で高いシェアを持つCOMSセンサー製造
      ◇◆世界シェアトップのCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■業務内容： FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守、またはAMHS(半導体の自動搬送システム)の開発、導入が主な仕事です。 ■具体的には： ＜以下のいずれかを担当します＞ ◇ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ◇オンラインHOSTの導入展開 ◇搬送システムの開発 ◇システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ◇データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ◇工程管理システム ◇設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ◇業務効率化システムの構築 ◇生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ◇製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ◇新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ◇製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■募集背景： ◇当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FAシステムやMESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。 ◇製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。
      ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ/厚木TEC 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・中級担当者レベル：672万円 ・上級担当者レベル ：775万円 ・係長・専門職レベル：943万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本治具株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県太田市東金井町1317-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／太田】機械設計エンジニア（精密治具・自動機・検査装置）◆年収500万円～
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、精密治具の技術を基盤に、測定装置・自動機・検査装置などの“専用機”を一品一様で設計・製作するFAメーカーです。本ポジションは、お客様の仕様書を読み込み、2D・3D CADを使って構想設計から詳細設計、部品図の作成（バラシ）までを一貫して行います。 ■業務詳細： ・設計対象：精密治具・自動機・検査装置等（専用機中心） ・仕様整理、構想設計、部品図・組立図の作成（2D/3D CAD） ・製造・電気・制御との設計整合、現場フィードバックの反映（同拠点で一気通貫） ・外部設計パートナーへの設計指示・成果物の品質確認 ・Excel／Word による客先向け説明資料の作成 ■使用するツール・ソフトウェア： iCAD（3D）、AutoCAD（2D）、Office 関連ソフト ■1日の流れ： 8:00　朝のミーティング（進捗確認・本日の作業計画の共有） 午前　各自の設計業務（CAD 作業、仕様検討、図面作成など） 昼休憩・午後　設計業務の続き、必要に応じてチーム内のすり合わせ 16:00　当日の進捗報告 16:45　定時 ■魅力： ◆一気通貫のものづくり メカ・電気・加工・組立・PLC が同じ拠点に集約しています。設計意図がすぐ試作・立上げに反映され、加工・組立工程を経て実際に形となり、目の前で動く姿を見届けられる環境です。 ◆研究室のような職場 マニュアル一辺倒でなく、試行錯誤を歓迎する文化です。アイデアを形にできます。 ◆一品一様の専用機 標準機の改版ではなく、ゼロからの発想・構造設計で実力が磨かれます。 ◆年収500万円～650万円の好待遇 スキルや経験を正当に評価。家族手当（配偶者・子）や住居手当など、腰を据えて働ける福利厚生が充実しています。 ◆ワークライフバランスも大切にできる 残業は月平均月20時間と少なめ。プライベートな時間もしっかり確保できます。 ◆大豊産業という屋台骨 グループ売上約200億、創業76年目の大豊産業という屋台骨を持ち、単なる技術力のある町工場というだけでない安定感と安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東金井町1317-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルカ―ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】X線分析機器の法人営業※世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社
      • NEW
      ～世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日／産業・研究の発展を支える仕事～ ■業務概要 当社のX線回折装置を中心とした分析機器の提案営業を担当していただきます。主に、物質工学・材料科学・ライフサイエンス等の研究機関や企業に向け、製品の販売活動を行うポジションです。販売代理店への営業サポートや学会・イベントでの製品PRも行います。 ■業務詳細 ・X線回折装置等の製品説明、デモンストレーション、導入提案、見積、受注活動 ・販売代理店への営業同行や製品知識の提供、営業支援 ・お客様への課題ヒアリング、技術的アドバイス、最適なソリューション提案 ・導入後のフォローアップ、保守契約提案、顧客満足度向上活動 ・業界学会や専門イベントでの出展準備、来場者対応、最新トレンドの情報収集 ・関係部門との連携（技術部門・サービス部門など） ■組織構成 営業部には多様なバックグラウンドを持つ営業メンバーが在籍し、技術部門やカスタマーサポートと密接に協力しています。 ■教育体制 製品・技術研修やOJTを通じて、専門知識や営業手法を習得可能。入社後も継続的なサポート体制があります。 ■魅力・やりがい： ・高性能なハイエンドの製品に特化しており、最先端の研究・開発・検査に使用される製品であることが特徴です。 ・最先端の研究・開発・検査に貢献する製品を扱うことの誇りや喜びを感じられます。一流の研究者や医療従事者と触れ合うことで自身の知識やスキルを高めていけることが魅力です。 ・入社時に自信がなくても英語力を強化できます（一人20万円までの費用補助あり）。 ・業界を問わず多様な顧客と接し、経験を広げることができます。また顧客が幅広いため、特定の顧客が業績悪化しても他で補填することができ、事業に安定性があります。 ■当社について ブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究分野でのイノベーションと生産性向上を実現します
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,130,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,130,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】アプリケーションエンジニア※世界シェアNO.1の製品を有するブルカ―社の日本法人／働き方◎
      ～世界シェアNO.1の製品を有するブルカー社の100％出資日本法人／グローバルな環境で働きたい方歓迎／中途入社多数活躍／年間休日120日～ ■業務内容： 分析機器のアプリケーションエンジニアとして、下記業務を中心にご担当いただきます。 ・分析機器（主にtimsMetabo）を用いた依頼分析、デモンストレーション業務 ・timsMetaboのアプリケーション開発 ・学会、顧客先でのセミナーの実施 ■キャリアパス： エンジニアとしての専門性を高めていくことで、専門職としてシニアポジションに就く、あるいは、チームリーダー、マネージャー、ダイレクター等のマネジメントとしてキャリアを築いていけます。 ■企業魅力 ・世界90カ所以上の拠点でライフサイエンス・製薬・工業・材料工学・細胞生物学・臨床微生物学・分子病理学など多様な顧客に選ばれています。 ・日本においても旧帝大や各業界のリーディングカンパニー等の最先端の研究開発現場にて活用されています。 ■当社について ブルカーは科学者とエンジニアを支援し、ポストゲノム研究や新しい応用分野の開拓を促進します。高性能な科学機器と分析・診断ソリューションを提供し、分子レベルでの生命と材料の探求を可能にします。お客様との緊密な協力により、ライフサイエンス、医薬品、ナノ分析、産業、クリーンテック研究、AIを活用した次世代半導体計測分野でのイノベーションと生産性向上を実現します。また、前臨床イメージング、プロテオミクス、シングルセル細胞生物学、臨床微生物学、分子診断学においても高価値のソリューションを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市 勤務地最寄駅：新子安/京急新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・規定により決定 ・別途成果に応じたインセンティブの支給あり※所属や職種により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシュー株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/吉野町】経理財務※月次決算～スキルアップ可◆残業～20H／福利厚生◎ニッチトップ塗料メーカー
      【ゆくゆくは海外子会社などの経験可／年休125日／家族・住宅手当あり／携帯電話・スマートフォンの表面塗料、国内シェア40%、世界シェア20%のニッチトップメーカー】 ■職務概要： 当社の管理部門にて経理・財務業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・財務経理業務全般： 月次決算、年次決算、仕訳、入出金管理、債権管理、支払管理、売掛買掛管理、振込業務、手形管理、ファクタリング管理、でんさい管理、銀行IB管理、税務処理 ※年次決算：自社　別表作成一部：会計事務所委託 ■入社後の流れ： 1年目：経理業務外注先の舵取りや経費管理・支払業務（振込・手形・FT・でんさい）、月次決算/年次決算等を先輩社員と一緒にできる範囲からお任せしていきます。 2年目以降には、売掛管理・請求書発行や住民税/事業所税/法人税/印紙税　等の管理・取引先/官公庁調査対応・借入金管理・資金繰り管理等のより財務よりの業務もお任せしていきます。 将来的には、海外仕入/海外売上　管理仕向被仕向送金・海外子会社JV等　Royalty・Suppot fee取引管理・月次管理会計書類作成（予実管理・事業別PL・他経営判断に資する資料の作成）などの海外にもかかわる業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 財務経理課には4名（課長含め：50代男女）が在籍しております。 ■ポイント： 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。 自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。 ■当社について： オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術（トップコート）は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道（新幹線N700系）等、非常に幅広くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験／能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮原｜SIer歓迎◎】開発経験活かして社内SEへ◆転勤なし／福利厚生◎◆ニッチトップ塗料メーカー
      • 締切間近
      【システム開発経験活かせる！/年間休日125日・土日祝休・残業月10H～20H以内/男性の育休実績有！/転勤無】 ■募集背景： システムや情報セキュリティ・インフラを整備・強化のため社内SEを募集致します。 ■具体的には： ・自社基幹システム（生産管理・棚卸・売上管理）の運用・保守 ・新規システム導入や改善提案 ・ヘルプデスク（PC設定、トラブル対応） ・ネットワーク・サーバーの管理 ・セキュリティ対策の実施 ※稀に、トラブル対応やPC設定のために久喜市・東京オフィスへ訪問する可能性があります ＜OS＞Windows Server/Linux ＜言語＞IBM System i i/OS 開発言語RPG・VB.net等 ■配属部署： システム課は3名（50代2名・30代1名：男性）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 自社システムの保守や運用を行っていただきヘルプデスク・サーバー管理などの一通りの業務を覚えていただきます。 その後、システム改善や機能追加のための要件定義～リリースまでを対応いただきます。 ゆくゆくは主任→係長→課長へキャリアアップできる環境です。 ■ポイント： 【開発経験を活かして幅広い経験が積める！】 自社開発システムの開発・運用保守からサーバー・ネットワークの管理等の幅広い業務経験を積める環境です。 今後様々なシステム導入や開発を頂くためシステム課の中核メンバーになりマネジメント等も経験できる環境です 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。 自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。 ■当社について： オーダーメイド中心で多品種少量生産で顧客の要望にきめ細かく対応できる体制が強みです。また、多層構造の塗布技術や表面に傷が付きにくくする技術（トップコート）は同社の技術的な強みです。最近のスマートフォンの表面が以前に比べてはげにくくなったのは同社の技術があったからです。使用されている製品群はスマホ、小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、自動車内装、鉄道（新幹線N700系）等、非常に幅広くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-407-1 勤務地最寄駅：ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験によって決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーエルサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／サブリーダー】経理※創業58年安定経営/業績好調/平均年収753万/所定労働時間7時間15分
      ～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～ 経理部にてサブリーダー(主任クラス）として、決算業務を中心に、ご経験に応じてファイナンス・海外子会社管理など経理・財務として総合的にご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容 ・月次決算業務（振替伝票作成、財務基礎資料作成、財務分析資料作成） ・四半期及び期末決算業務（単体及び連結財務諸表作成、税務計算、短信・有価証券報告書作成、会社法対応） ・銀行・証券会社との窓口業務 ・資金繰管理 ・関連会社も含めた資金調達管理 ・投資案件（M＆A含む）の採算性確認 ・予算作成 ※上記を全てお任せするわけではなく、ご経験に応じてアサインいたします。 ※英語力をお持ちの方に関しては、海外子会社の管理などもお任せ致します。 ■経営体制について 2024年に持株会社を設立し上場廃止。現在は持株会社が上場していますが、当部にてグループ連結決算等を請け負っているので、実質的に上場企業としての経理業務を行っています。 ■職場環境 持株会社化に伴う業務改革を進めているため、改革提案を受け入れやすい環境です。また、年次関係なく活発に意見交換ができる雰囲気です。 ■組織構成 経理部は９名で構成されています。中途入社者も５名おり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働く環境 正社員平均年収：753万円 有給休暇取得率：13.3日 平均勤続年数　：18.3年 想定残業時間　：30時間程度（全社平均：13.3時間） 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について 創業58年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー30F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当10H,世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月 【給与例】 入社10年目 ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰ 660万円 入社20年目 課長　1080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜長津田／職種未経験歓迎】化学分析機器の法人営業※平均年収753万/創業58年安定経営/業績好調
      ～安定性・職場環境◎/業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～ ■当社について 液体・ガスクロマトグラフィーを軸とした分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。弊社はこのような分析ニーズにお応えする企業です。 ■業務内容 特定エリアをご担当いただき、エリア内のユーザーへの直接訪問や代理店を通じた営業活動をお任せします。 取扱製品：HPLCやGC等の分析装置、カラムやその他の消耗品 顧客：食品・製薬・化学・官公庁など様々な業界の検査担当者・技術者・研究者等 営業手法：約9割が社有車を使用しての既存顧客へのルート営業です。テレアポ等はありません。 ■販売体制 メーカーとして分析製品の開発・製造・販売も行っていますが、お客様にとって最適な分析をご提案する為に、商社機能も備えており、幅広い分析ニーズにお応えしています。また、メンテナンスを行う技術サービス部門や分析技術のフォローを行うカスタマサポートセンターと連携し、お客様をトータルでサポートしています。 ■教育体制 いきなりお任せするわけではなく、先輩社員の同行営業を通じて徐々に製品知識や営業手法を習得していただきます。基礎座学・分析実習により製品知識を深めていただく機会もあり、化学分析に馴染みの少ない方も多く活躍されておりますので、未経験・異業界の方もご安心ください。 ■キャリアパス 将来的にはご希望および適性により、多職種（企画・技術・海外営業等）への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。 ■働く環境 正社員平均年収：753万円 有給休暇取得率：13.3日 平均勤続年数　：18.3年 平均残業時間　：20時間程度（国内営業職） 育児休業取得率：女性100%、男性87.5％ ■当社について 創業59年安定経営。食品・製薬・官公庁・自動車など、あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台5-2-33 勤務地最寄駅：長津田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～284,600円 ＜月給＞ 243,000円～284,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は残業手当20H,世帯主手当含 ■昇給年1回／賞与年2回　※賞与支給実績：2023年6.3ヶ月、2024年6.3ヶ月、2025年6.6カ月 【新卒入社の社員の給与例】 入社5年目メンバー 528万円 入社9年目主任 602万円 入社22年目 課長　1080万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本管材センター株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂1-1-14野村不動産溜池山王ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区/未経験】建設資材営業（法人ルート）接客スキル活かせる研修充実！／首都圏トップ商社／土日祝休
      【首都圏トップシェアの商社にて大手サブコンから中小設備業者への提案営業に未経験から挑戦可能／販売接客から転職して活躍社員多数／土日祝休み】 ▼求人について 首都圏トップシェアを誇る同社にて法人顧客へのルート営業をお任せします。 ▼仕事内容 （1）建設会社様から「この現場で必要な材料をまとめてほしい」などの相談を受けるところからスタート。 （2）現場の情報や図面を見ながら、必要な管材・電材の種類や数量を整理。 （3）整理した内容をもとに、お客様へ材料の提案を行います。見積りを出すと、お客様から価格や配送のご相談があります。その際は、市場価格／当社の利益／在庫・配送などを考えながら価格を調整。 （4） 受注が決まると、いよいよ納品へ。受注処理は営業事務が担当しますが、詳細の打ち合わせを含めて現場へ営業を行くことがあります。 ◎管材とは？ 給水・排水設備や空調設備などで使用される管工機材のことです！建物には必要不可欠な商材で、安定的な需要がございます。 ▼研修制度 入社後半年～１年間、同社配送センターにて商材知識を学んで頂きます。配送センターでの研修が終了した後は本配属となりますが、その後も約1年は先輩社員の営業に同行しながら商談スキルを身に着けて頂きます。 ▼働き方 〇基本的には土日祝休ですが4週に1回土曜出勤いただきます。土曜出勤は8:45～15:00の短時間出勤で、休日出勤手当がつきます。 〇業務慣れましたらご自身でスケジュール管理を行っていただき、現場や客先からの直行直帰も可能！ ▼同社の営業の強み/魅力 〇ワンストップ主義を掲げる同社では社内間のコミュニケーションが綿密とれる体制を整えており、社内の意志決定スピードが非常に速いです 〇首都圏最大規模の物流倉庫を有し配送力でも競合他社に負けない強みがあります 〇都心エリアにフォーカスを当てた営業スタイルでトップシェアを確立 〇ルート営業中心である為、テレアポ等はありません 〇個人に目標数値の設定はありますが、課や部といったチームの中で目標数値を協力して達成していただきます ▼配属先について 配属先の営業部は約160名が所属しており、平均年齢は30歳代の若い組織です。1部署16名のチーム体制で営業を行い、他メンバーと協力しながら営業活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★日本管材センター 本社★ 住所：東京都港区赤坂 1-1-14　 野村不動産溜池山王ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新木場配送センター 住所：東京都江東区新木場3-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉/JR武蔵野/etc線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～60,000円 ＜月給＞ 355,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年間2回（7月、12月）を予定しています。 ※昇給は年1回 ※モデル年収： 30歳：サブリーダー/700万 35歳：課長/840万 ※同社では営業手当（5万5千円～6万円）支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全110件
    • 【東京】産業用電源設備の工事設計エンジニア◆プライム上場／売上1兆規模の総合電機メーカー<24>
      • NEW
      【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： 産業用電源設備､S-Formerの工事設計エンジニアとしてご活躍頂きます。 <業務詳細> 産業用電源設備（アルミ電解設備用、ソーダ電解設備製鋼アーク炉用、黒鉛化炉電気設備、各種表面処理用電源設備）の工事設計エンジニアリングの取り纏めをいただきます。 <具体的には> ・営業支援 ・見積業務・製番業務 ・開発支援 ・ｱﾌﾀｰｻｰﾋﾞｽ支援 ・不具合対応など ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。 ●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都日野市富士町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑波】品質評価・試験（ミニUPS）◆電気試験経験者歓迎！残業月20H程度／プライム上場大手メーカー
      • NEW
      ～年休126日・福利厚生や研修体制も充実◎東証プライム上場／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群！安定就業を目指したい方へオススメ～ ◆業務内容： ミニUPSの品質保証業務をお任せします。 ◆業務詳細： ・ミニUPSの開発品の試験、品質評価、検証（廃型部品の代替品含む） ・不具合品や工程内不良の調査、解析 ・デザインレビュー ◆アピールポイント： ・製品の開発試験業務を通じて、専門的な製品知識が得られること ◆組織について： ・課員20名程度 ・50代以上のベテラン社員が中心 ◆教育・サポート体制について： ・職場でのOJTが中心。 ・必要な基礎知識、資格は必要に応じて能力開発センターや社外の教育機関にて習得可。 ◆働き方について： ・出張：基本的になし ・残業：20H程度／月 ・休日出勤：基本的になし ◆当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業月20時間分の手当含む金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイトルヒクマ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区下落合2-3-18SKビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【PL・PM候補】インフラエンジニア／面接１回※大手案件多で上流工程から携わる／リモートワーク可
      • NEW
      【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度／リモートワークあり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行し、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例： ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例： ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト 　【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 ・クラウド上での運用や監視ををうための設計／構築／テスト 　【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト 　【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等 ■仕事のやりがい： ・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。 ・プロジェクトによっては、直接顧客の社内SE部門とやりとりすることがあります。 ・大規模なプロジェクトであれば、弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 案件先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 495万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接１回／リモートワーク可】インフラエンジニア◆大手案件多数の環境で上流工程から携われる
      【大手案件多数の環境で上流工程から携わる！残業月平均16時間程度】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容 インフラエンジニアのメンバーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例 ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例 ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト～運用保守 ・クラウド上での運用や監視ををうための設計／構築／テスト 【工程】要件定義～基本設計～詳細設計～構築～テスト 【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等 ■ランク制度 キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■仕事のやりがい ・直接顧客の社内SE部門とやりとりがあります。 ・弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるPM経験を積むことができます。 ・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を身に着けられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 案件先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 案件先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 案件先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（3月／6月／12月） ■昇給：原則年1回（1月） 【年収例】 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅プロテックス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝5-33-11田町タワー13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京：港区】海外工場建設のプロマネ・設計・施工管理～幅広い業務に携わる／英語力不問／丸紅G～
      【建築業界の経験(建築・土木・設備(機械・電気)・プラントなど)を生かして、キャリアアップしませんか。海外工場の建設にプロマネ・設計・施工管理などとして携われます／経験に応じて業務をお任せするためまずはご応募下さい】 ～大手総合商社の丸紅G／キャリアチェンジ／就業環境に強み～ ■職務概要： 主に自動車・電池業界をメインとした海外工場建設全般、政府開発援助事業、機械設備の販売・輸出入事業に携わっていただきます。 （1）海外工場建設/工場内移設のプロマネ・設計・施工管理 （2）生産設備の国際一貫輸送の調整・対応 （3）入札案件準備・対応 （4）資料作成などの業務　等 （5）出張時以外は本社で営業業務や工事に向けた準備 ※営業ステージでの短期出張・海外プロジェクト管理ステージでの中期出張と様々な国で活躍の機会がございます(北米、中米、アジア、中国、欧州、一部アフリカとなります。情勢を鑑みて打診をいたしますのでご安心ください。) ■業務の特徴： ◇多少の経験があれば挑戦可能、別業界出身の方も歓迎します 現在、OJT体制も整っているため、経験が浅い方でも本業務に興味がある方であれば活躍しうると考えています。直近で入社された方も機械系商社で機械導入プロジェクトに営業として携わった方であったり、業界未経験の方も活躍をしています。また、建築・土木・設備(機械・電気)いずれかの経験があれば、長所を生かして活躍いただける環境です。 ■魅力： ◇キャリアアップできる環境：開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトなど、規模の大きい業務です。また、プロジェクトマネジメントや設計、施工管理などの様々な業務があり、希望と適性に応じて携わることも可能です。 ◇良好な就業環境：原則残業をしないような業務構成をとっており0hの時期もあります。繁忙期の波はありますが、平均し月々30~40h程度になります。 ■当社について： 丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経理（課長候補）◇税務申告や決算等／丸紅100％出資／国際協力に関わる事業／英語力を活かす
      【大手総合商社丸紅株式会社の100％出資企業／平均残業25H／国内転勤無／開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクトへの参画を初め、製鉄･化学・産業プラントの輸出入、海外での工場建設・工事エンジニアリング及び物流、政府開発援助プロジェクトの展開】 ■職務内容: 入社後は総合職として財務経理課に配属し、経験・習熟度に応じて四半期決算、計画書類作成、各種税務申告等の業務や予算・見通し計数の策定業務にも携わっていただく予定です。 ■職務詳細： ・管理会計（予算、見通し策定業務） ・財務会計（営業経理、四半期決算、計画書類作成他） ・税務申告（法人税、地方税、消費税申告書作成） ・海外事業会社管理（米国・ハンガリーに子会社あり、その他海外工事事務所） 入社後は海外事業会社の担当者と英語でのコミュニケーション（基本はメールベース）が必要となる場合があります。英語を上達したい方、実践利用したい方は英語力を活かす機会がございます。 ■組織構成： 現在9名（管理職1名、総合職5名（内1人海外駐在中）、一般職2名、派遣社員1名）全員中途入社で出身は商社、会計事務所等様々です。 ■キャリアステップ： 入社後、2～3年後には課長としてのご活躍を期待しています。 ■魅力：丸紅グループという安定性を持ちながら、国内外の様々な経理業務に携わることが可能です。輸出貿易取引、工場会計、プロジェクト経理等多様な案件を各国向けに実施していることから幅広い経理業務を積むことができ、海外事業会社の管理などに携わることも可能でキャリアの幅を広げスキルアップしていくことが可能な環境です。 ■就業環境： 国内の転勤は（東京オフィス）ないため腰を据えて働くことが可能な環境です。 ■魅力、特徴: ・当社は開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングを提供している企業です。 ・当社はバイオ燃料を含む再生可能エネルギーや地下水飲料化システム等人類の永続的な発展に寄与しており今後も注目される分野に着手しております。国内だけでなく海外の人々の生活を支えているといっても過言ではなく、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅：各線／三田、田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※所定外労働は実働分支給があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュースキンジャパン株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】ショールーム受付・案内◆年休127日／正社員／福利厚生◎／転勤無
      ■業務内容： 表参道にある当社の製品体験のできるショールーム（ブランドセンター）にて館内案内や来館者からの問合せ対応などをお任せできる方を募集します。 当社は登録会員への卸売業ですので、社員による消費者への販売行為は禁止されておりノルマもございません。 ブランドセンター２階には予約制の製品体験ブースが多数設置されております。1日当たりのブース利用数は50組前後です。１階にはカフェもありますので、予約なしでブース以外のテーブル席などを利用される会員も多数来店されます。３階は会員用のミーティングスペースとなっております。 また、これらの顧客サービス業務を提供するために館内の環境美化や製品・備品の管理にも対応して頂きます。 ■組織構成： ブランドセンターは女性14名男性1名で構成されています。 ■ブランドセンターご案内WEB： https://www.nuskin.com/markets/ja_JP/customer-service/brand-center.html ※ ブランドセンター内にはカフェもありますが、カフェ業務は専門スタッフが担当しておりますので、お願いする業務には含まれておりません。 ■当社の特徴： 超高齢化社会の到来、そしてエイジングケアへの関心の高まりを背景に、世界中の人々に支持を広げているのが、ニュースキンの製品です。1984年、アメリカユタ州で創業したニュースキンは、「あなたにとって良いものだけを（All of the Good, None of the Bad）」という理念のもと、肌に良い成分だけを選び抜くという画期的な発想の製品を開発。その素晴らしさは、人から人へと伝わり、瞬く間にファンを増やしていきました。創業以来変わらぬ理念と21世紀のサイエンスの力を高度に融合させた革新的なエイジングケアとして、すでにグローバル累計1,000億円を超える売上げを誇るブランドに成長しています。「人々がより豊かになるための力となる（Be a Force for Good）」というミッションの実現を目指し、次の世代を担う子どもたちのための社会貢献活動をスタートしました。現在は2つの活動「Force for Good」「ナリッシュ ザ チルドレン」を軸にさまざまなことに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エクスペリエンスセンター 住所：東京都渋谷区神宮前5-7-14 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代は時間通り、通勤交通費は合理的経路の定期券代が支払われます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,144,000円～4,080,000円 ＜月額＞ 262,000円～340,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社内等級制度および経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：毎年1月 ■インセンティブ賞与：会社業績連動（会社が目標額を上回る利益を得ることができた場合、ボーナスが支払われます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原フィールドテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【藤沢】社内システムの企画・開発・運用◆プライム上場荏原Ｇ／土日祝休み／賞与実績9か月
      ～半導体関連装置で世界シェア第2位の荏原グループ／年休125日／賞与実績9か月～ ■業務内容 ・荏原製作所と協業しSAPやSalesforceを活用したあるべき業務プロセスの検討・実現、荏原製作所の方針に基づいたITシステム導入・運用管理及びIT情報セキュリティの社内展開、個社システムの運用・改良・保守、パソコン等の情報機器の運用・管理を行います。 ・入社後まずはSAP/Salesforceのユーザ要望対応やシステム連携エラーのリカバリ対応・ユーザサポート、PCキッティング作業を担当して頂きます。将来的には事業部門とともに営業やフィールドサービスを中心としたS&S特有のDXの企画・推進にも携わって頂きます。 ■当社について 荏原フィールドテックは、精密・電子分野を中心に半導体製造装置の据付・保守・サービスを専門とする技術会社です。現場で培う技術力と、顧客に寄り添うサポート体制を強みとし、荏原製作所グループのサービス部門を担っています。純利益：16億9,300万円（2024年12月期） と一定の収益規模を有しており、グループ内でも堅実な事業運営を行う企業です。 ■会社・求人の魅力 1. 安定した収益基盤と成長市場での事業展開 当社は純利益約16.9億円規模の収益を安定的に確保しています。扱う半導体製造装置領域は拡大が続いており、技術支援ニーズは今後も高まることが予想されます。 2. 現場に密着した技術会社ならではの専門性 当社は半導体関連装置を中心としたエレクトロニクス領域で、据付・試運転・保守サービスを担うフィールド技術のスペシャリスト集団です。技術研修部門として、装置の深い理解や技術者育成スキルを磨くことができます。 3. 体系立てられた研修制度で成長しやすい環境 荏原グループとして、階層別・スキル別研修が充実しており、ビジネススキル研修・語学支援・自己啓発制度など、継続的な能力向上を支援する体制があります。 4. 安心して働ける労働環境 荏原製作所グループ水準の福利厚生を備え、賞与実績は9か月と高水準。年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(藤沢事務所)※25年5月 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：(小田急電鉄)小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～363,000円 ＜月給＞ 255,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】半導体製造装置（CMP装置）の電送回路・機械設計／荏原製作所Ｇ／土日祝休み／賞与実績9か月
      ～電気の知見を活かせる仕事です／半導体関連装置で世界シェア第2位のプライム上場荏原製作所Ｇ／年休125日／賞与実績9か月～ ■業務内容： ・荏原製作所製CMP装置の仕様変更や改善に関する設計業務、新規装置の開発・手配業務、生産中止機種の延命対応等を行います。 ・まずはCMP装置の概要、各設計分野の基礎教育やOJTによる業務習得を担当、将来的には機械設計・電装設計、新規装置の開発設計に携わっていただきます。 ■当社について 荏原フィールドテックは、精密・電子分野を中心に半導体製造装置の据付・保守・サービスを専門とする技術会社です。現場で培う技術力と、顧客に寄り添うサポート体制を強みとし、荏原製作所グループのサービス部門を担っています。純利益：16億9,300万円（2024年12月期） と一定の収益規模を有しており、グループ内でも堅実な事業運営を行う企業です。 ■会社・求人の魅力 1. 安定した収益基盤と成長市場での事業展開 当社は純利益約16.9億円規模の収益を安定的に確保しています。扱う半導体製造装置領域は拡大が続いており、技術支援ニーズは今後も高まることが予想されます。 2. 現場に密着した技術会社ならではの専門性 当社は半導体関連装置を中心としたエレクトロニクス領域で、据付・試運転・保守サービスを担うフィールド技術のスペシャリスト集団です。技術研修部門として、装置の深い理解や技術者育成スキルを磨くことができます。 3. 体系立てられた研修制度で成長しやすい環境 荏原グループとして、階層別・スキル別研修が充実しており、ビジネススキル研修・語学支援・自己啓発制度など、継続的な能力向上を支援する体制があります。 4. 安心して働ける労働環境 荏原製作所グループ水準の福利厚生を備え、賞与実績は9か月と高水準。年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(藤沢事務所)※25年5月 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：(小田急電鉄)小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～363,000円 ＜月給＞ 255,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザインエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区神田美土代町9-1JRE神田小川町ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神田】FAE（技術営業）◆中国事業の牽引をお任せ／スタンダード上場／ファブレス半導体メーカー
      【東京都千代田区／技術営業職（FAE）募集！中国事業の牽引／スタンダード上場／ファブレス半導体メーカー／5Gニーズで業績好調／AI・IoTにも積極的投資／海外駐在可能性有／転勤当面なし／キャリアアップ可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 中国での事業拡大の最中であり、事業を牽引してもらえる方の募集となります。 中国駐在も視野に入れて採用予定です。 ※当社の技術営業職として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・半導体製品（LSI）の技術営業 ・顧客向け技術サポート業務 ・ソリューション提案業務 ・顧客要望ヒアリング、市場調査業務、等 ■当社の魅力： 成長市場である車載市場、産業市場へ業務拡大、5G、AI/IoTへの進出も積極的に進めております。今後の需要拡大も見込まれており、注目されている業界と携わりながら、ご自身のスキル経験を成長させていくことが出来る環境です。 ■当社の特徴： ・東芝の元研究所長であった飯塚氏が設立した日本を代表する半導体メーカー。高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI(集積回路)で世界トップレベルのシェアを誇ります。 ・4Kテレビの画像データの高速伝送技術において、自社の技術である高速インターフェース技術「V-by-One（R）HS」のシェアは、ほぼ100％。 ・アナログとデジタルの双方に通じたLSIの企画・設計、販売を行うファブレス(工場を持たない) 半導体メーカーで「変化力」を武器に市場の素早い動きに対応しております。 ・中期経営戦略により積極的な研究開発投資を実施。新製品の展開と差別化力の向上で新たな付加価値の提供を進めております。 ・「資格取得支援」「長期休暇制度」など、スキルアップに繋がる制度、「働く」に集中する為の制度も共に充実しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となります。 ※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談） ■賞与：月給3ヶ月分（直近全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/転勤無】デジタルLSIエンジニア◆新製品企画・開発～量産／スタンダード上場／半導体メーカー
      高速SerDesデジタルLSI／新製品企画から量産まで一気通貫／ファブレス半導体メーカー／ミックスドシグナル世界トップクラス技術／仕様策定に深く関与／実力主義で裁量ある開発／神田本社・転勤なし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 高速SerDes製品のデジタル回路設計リーダーとして下記業務をご担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。 ・高速SerDes製品のデジタル回路設計・検証・実機評価 ・新製品開発プロジェクトの仕様検討から量産適用 ・開発スケジュール管理、適時開発ボトルネック解決、不具合解析 ・仕様決定に深く関わり、コア技術以外の設計開発の外部委託を指揮管理 ・製造部門、国内外営業部門との必要十分なコミュニケーション ※製品企画から設計、試作、評価まで「ものづくり」の上流～下流まで実践することができます。ご入社後はスキルにマッチしたポジションにアサインされますが、将来的にはチップひとつをまるごと創り、造れるエンジニアとしての成長が望まれます。 ■仕事の面白み： 製品の企画立案から設計・開発・量産・サポートまですべてに関わり、開発の成果がエンジニアの評価につながる、とてもやりがいのある仕事です。広くビジネスの視点を持って働く方が多く、大手企業の優秀なエンジニアが転職するケースも多くございます。年功序列の風土もなく実力主義の環境であるためキャリアアップも図りやすい環境です。 ■企業の特徴「技術者が個人の力を発揮し、さらに高い目標に挑み、結果を創出できる企業」： 創業以来「人資豊燃」を理念として優れた人財が集い、 資本・資源を投下しながら、豊かに自己実現と社会貢献ができる研究開発型のファブレス半導体メーカーとして事業展開してまいりました。 独自のアナログ・デジタル設計技術を競争力の源泉とし、お客様に満足頂けるミックスドシグナルＬＳＩを提供しております。 現在、テレビ市場依存構造からポートフォリオ型構造に転換することを狙っており、利益牽引役は従来のテレビ向け事業から事務機器・アミューズメント向け事業に転換してまいりました。画像情報伝送分野でデファクトスタンダード（事実上の世界標準）の位置付けを獲得したＶ－ｂｙ－Ｏｎｅ（Ｒ）ＨＳ製品やＬＥＤドライバ新製品なども大いに利益貢献しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定（応相談） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【英文会計・海運事務】英語力活かす！経理未経験OK/商船三井G/正社員登用前提/実働７H・在宅◎
      • NEW
      ＜英語力を活かす！将来の管理職候補も目指せる＊商船三井グループの英文会計・海運事務＊正社員登用実績多数！／フレックス・実働7時間・在宅◎＞ ■業務内容：商船三井グループ会社や国内外代理店とコミュニケーションをとりながら、海運に関わる経理業務、業務改善プロジェクトの推進等をお任せします。 ■業務内容詳細 この部署では、世界各地の代理店に対し、入出港の際にかかる費用精算等を行っています。 国内外の代理店や関係部署とやりとりし、船に関わる送金手配等の伝票起票や、債権債務の管理の他、海運関連事務を行います。 日常的にメールや会議等で海外との英語対応が発生しますので、英語力を活かしたい方はご活躍いただけます。 社内DX化や業務改善のプロジェクトを推進中です。主体的にプロジェクトに携わってください。スキルや希望に応じて、企画からお任せする可能性もございます。 貿易事務の知識をお持ちでしたら活かせます。経理や海運業界未経験の方でも丁寧にサポートしますので安心してご入社ください。 将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成配属先部署は19名で構成されています。部内でチームに分かれ、業務やプロジェクトを推進しております。商船三井グループの会計部門および経営支援の中核として事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい、熱意のある方はご活躍いただけます。 ・世界各地の代理店とやりとりをするため、実践的な英語力が身につきます。入社後は、トレーナーや上長が丁寧にサポートし、勉強会、セミナー受講などがあり、経理未経験から成長できます。 ・長期就業している社員が多く、研修や福利厚生も整っています。ジョブローテーションもあり、会計により特化した部署もあるので、幅広いキャリアを積みたい方や経理・会計を深めたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）。勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なめです。 業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～284,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事企画担当】人事経験を活かしてスキルUP／正社員登用前提／商船三井Gの安定基盤／実働7H在宅可
      ＜人事オペレーションを企画力に変える／採用から研修企画だけでなく、幅広くコーポレート部門を経験できる！実働7時間の残業20時間程度と働き方◎／商船三井Gの安定基盤＞ ■業務内容： 人事企画担当として、中途採用をメインに以下の業務をお任せします。 ・中途採用 （人材要件の整理、母集団形成施策の企画・実行、求人票作成、書類選考～入社までの求職者対応 など） ・オンボーディング施策を含む研修企画サポート、運営 ・社内広報 （社内報の企画、社内イベントの企画・運営 など） ※ご経験や配属先の状況に応じて、一部労務や経理に携わっていただく機会がございます。 ■組織構成 配属先部署は5名で構成されています。 ほとんどの社員が中途採用経験から入社しています。 経験を存分に活かしながら、未経験分野の研修企画や広報業務等はOJTや研修などを通じて業務を習得しながら活躍されています。採用経験だけでなく幅を広げていきたい方はご応募ください！ 事業および組織拡大に伴う、管理部の体制強化による採用です。 ■働き方 福利厚生が整っており、業務調整により休暇も取りやすく、様々なライフイベントを経て、長期就業している社員が多くおります。土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入、また在宅勤務は月10日まで相談可能で実働7時間に対し残業は平均20時間程度（繁忙期を除く）とワークライフバランスも整っています。 ■同ポジションの魅力 ・入社後はトレーナーによる1on1を通じて、業務の立ち上げを丁寧にサポートします。 勉強会、外部セミナー、Udemy Businessなど「人事として成長したい」意欲を後押しする環境が整っています。人事施策や研修を“考える側”として、一緒に企画していきましょう！ ・他部署の社員と関わることが多く、会社を支える部門です。 組織を俯瞰でき、会社の構造や仕組みを立体的に理解することができるので、 課題発見力や解決力、部門横断の全体最適を考えられる力が身につきます！ ・社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風ですので、 リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたいなど、熱意のある方はご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～284,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・書記：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・アシスタントマネージャー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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