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    78ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,118 社中 3,851〜3,900 社を表示

    株式会社ＺＥＮＫＹＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都北区浮間3-19-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【戸田市】電気・制御設計◇年休125日（土日祝休）/充実した教育体制/平均勤続約17年
      ～業界未経験歓迎／土日祝休／半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／充実した教育体制／年休125日／平均勤続年数17年～ ※設計スキルを身につけて、最先端の技術に挑戦したい方必見！ ■仕事内容 あなたには、電気設計や装置設計を担当していただきます。主に三菱製PLCを使った設計業務が中心で、標準化されたプログラムを使用しながら、基礎から学べる環境です。設計経験が浅い方でも、しっかりサポートを受けながらスキルを身につけ、成長できます。さらに、装置導入や技術サポートを通じて、実際に顧客の現場で活躍するチャンスも。最先端の現場での経験があなたの技術力を一段と高めます。 ■魅力点： 当社では、標準プログラムを活用した設計が進められているため、経験が浅くても安心してスピーディにキャッチアップできます！ゼロから設計者として成長できる環境が整っています。設計の基礎をしっかり学びながら、最先端の半導体装置設計に携わり、スキルを磨くことができます。 ■こんな方にピッタリ！ ・設計者になりたい！という強い意欲がある方 ・最先端の半導体装置設計に挑戦したい方 ■キャリアアップのチャンス 国内外への出張もあり、世界中の最前線で技術を学べます。早期に業務を習得し、設計者として着実に成長できる環境で、キャリアを築くチャンスが広がっています。 【企業の魅力】 当社は、信越化学グループとの強いパートナーシップを誇り、安定した受注が続いているため、経営基盤は非常に強固です。さらに、年間休日125日、有給取得率60%以上と、プライベートもしっかり確保できる働きやすい環境です。社員の平均勤続年数17年という実績が示す通り、長期的に安心して働ける職場です。 設計者としての第一歩を踏み出し、 最先端技術の現場で世界を舞台に活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 扶養手当（配偶者2万、子1人×1万）禁煙手当1万　インフレ手当1.5万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月／年（支給実績） ■残業代：全額分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/戸田】機械設計（半導体関連装置）◆平均勤続年数17年/転勤無/福利厚生充実
      ～詳細設計～構想設計まで一貫して携われる／半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／年休125日／有給取得率60％以上～ ■職務内容 当社にて製造している半導体洗浄装置の機械設計（装置設計）をご担当いただきます。１つの製品に対して1名で担当していただくため詳細設計～構想設計まで一貫してご担当いただきます。機械設計をお任せいたしますが、電気設計を担当している部署と蜜に連携を取りながら業務を行っていただきます。 ＜補足＞ ・設計は主に３DCAD（富士通icad）を利用。 ・CAEは主にscFlowを利用。 ・出張有無：必要に応じて有（顧客打合せ等）／日帰り含め年20日前後想定 ※出張手当有り（詳細は福利厚生欄記載） ■組織構成 4名の社員が在籍している組織です。設計職としての経験が5～20年程度ある社員がおりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス／身につくスキル 管理職としてのキャリアも設計職として専門性を高めていくキャリアもございます。１つの機械のすべての設計業務に携わるため幅広い業務経験を積むことが可能です。また、電気系の部署とも密に連携を取りながら業務を進めていただくことが可能です。 ■就業環境 同社は完全週休2日制、年間休日は125日とワークライフバランスが取りやすい企業です。また有給の取得率は60～70％程度と非常に高い水準を誇ります。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は17年と長期就業している方が多数です。家族手当・傷害保険など制度も充実しております。 ■当社について 同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 扶養手当（配偶者2万、子1人×1万）禁煙手当1万　インフレ手当1.5万 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月／年（支給実績） ■残業代：全額分単位で支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジスティードオートサービス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都台東区松が谷1-3-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • カーリースアドバイザー／フレックス制／住宅手当有／有給24日
      • NEW
      【自動車関連サービス、建物管理サービス等幅広く展開中！安定して長く活躍できる環境が整っています！】 1980年の創業から幅広い事業を展開し、成長を遂げる当社。 お客さまのクルマに関する課題にワンストップで対応してきました。 当社の理念は「常に成長を意識し考え行動する～従業員の成長が組織を強くし会社を発展させる～」。 創業から築き上げた信頼と実績により、安定感も抜群。 長くお取引いただいているお客さまが多くいらっしゃいます。 これからの未来に向けて、創業以来の想いを礎として一緒に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 「新しい社用車を導入したい」「維持管理が不安」などご要望は様々。 お客さまに合ったコンサルティングを行います。 ■ヒアリング ■車両販売の提案や、新規導入のリース提案 ■各種手続き ■アフターフォロー 一般ユーザーやグループ企業に対する提案を行います。 法人の割合が95%、一般ユーザーのほとんどはグループ関連社員の方ですので、個人宛の営業はありません。 物流企業を中心に、幅広い業界のお客さまとお取引があります。 【扱う商材は…】 国産車の全メーカー・全車種の他、トラックやフォークリフトまで扱う商材は多岐にわたります。 扱う金額が大きくなることも珍しくありませんので、売上と達成感が大きい仕事です。 【入社後のながれ】 座学で会社について学んだ後、OJTで専門知識や仕事のながれを学びます。 見積もり作成や、調査など社内フローを覚えていきましょう。 1ヶ月基礎を学び、少しずつリース・販売・下取りに関する業務をお任せしていく予定です。 独り立ち後や、昇格時などレベルに応じた研修も実施しているので、働きながら成長を実感できる環境をご用意しています。
      【大阪事務所／東京本社★選べる勤務地！U・Iターン歓迎】 ■西日本営業課 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号ツイン21 JYOタワー 7階 ■首都圏営業課 東京都台東区松が谷1-3-5 ※出張あり（費用全額負担）
      月給220,000円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額はあくまで最低限の給与額となります。
    • 【上野/学歴・職種不問】自動車リース営業◇業績好調ロジスティードG/年休125日・土日祝休/手当充実
      • 締切間近
      ～将来性×安定性を兼ね備えた企業／年休125日・土日祝休・残業月5～20時間程度／住宅手当・家族手当有／直行直帰可能～ 自動車関連サービス、建物管理サービス等幅広く展開している当社にて、自動車リース営業をお任せします。 ■業務内容： 「新しい社用車を導入したい」「維持管理が不安」などご要望は様々ですので、お客様に合ったソリューション提案を行います。 ■具体的には： ・ヒアリング ・車両販売の提案や、新規導入のリース提案 ・各種手続き ・アフターフォロー 一般ユーザーやグループ企業に対する提案を行います。法人の割合が95%。 一般ユーザーはグループ関連社員の対応ですので、個人宛の営業はありません。物流企業を中心に、幅広い業界のお客様とお取引があります（新規5：既存5）。 ※既存のユーザーが多いですが、飛び込みもゼロではありません。 ※担当社数は決まっていません。 ■扱う商材：トラック、乗用車、フォークリフト等　車両全般 国産車、輸入車の全メーカー・全車種の他、トラックやフォークリフトまで扱う商材は多岐にわたります。提案のしやすさや、成約率の高さも魅力です。大型トラックは2000万円することもあり、扱う金額が大きくなることも珍しくなく、そのため売上と達成感が大きい仕事です。 ■入社後について： 座学で会社について学んだ後、OJTで専門知識や仕事のながれを学びます。 見積もり作成や、調査など社内フローを覚えていただきます。1ヶ月基礎を学び、少しずつリース・販売・下取りに関する業務をお任せしていく予定です。独り立ち後や、昇格時などレベルに応じた研修も実施しているので、働きながら成長を実感できる環境をご用意しています。 ■チームの組織構成： 明るく活気のある社内では、各自が自分の考えを積極的に発信しながら、いきいきと働いています。部署内だけでなく、部署を超えたさまざまな立場の方々と頻繁にコミュニケーションをとり、情報交換や相談事も気軽にできるフランクな社風が特徴です。 ・東京…7名＋シニア社員1名（アシスタント含む） ・大阪…2名＋1名（アシスタント） ■当社について： 当社は1980年に創業し自動車関連サービスをはじめ、建物管理サービス、ドライバーサービスなど幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷１－３－５ 上野イーストビル５階 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※年収には時間外労働20時間分を含む ■昇給：年1回※早期キャリアアップ可能 ■賞与：年2回 【年収例】 552万円／30歳一般職 (月給26万0000円＋賞与2回＋手当等） 677万円／38歳係長職 (月給30万9400円＋賞与2回＋手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新橋】経理・税務担当◆月次～年次・連結決算／実働7.5時間／残業10～30時間
      ＜実働7.5時間／育産休復帰率100％／月平均残業10～30ｈ程度／研修制度充実／腰を据えて長期的に活躍したい方へ＞ ■業務内容 税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、親銀行対応業務　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 ■Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは 横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～513,000円 ＜月給＞ 373,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋勤務】税務・経理担当◆連結決算にも携われる／実働7.5時間／残業10～30時間
      税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、金融機関対応業務 ・予算管理 ・収支や予算等社内報告資料作成 ・外部格付機関との対応　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターサイエンス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】セキュリティエンジニア◆SEIKOグループ／SEIKOグループ＆IBMコアパートナーの技術力
      • NEW
      ～インフラ知識を活かして、セキュリティ領域へチャレンジ～ ◆実働7.5h×月平均残業23h／男性の育休実績もあり、子育てやプライベートとの両立◎ ◆創業40年の実績と日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆WEB面接1回/選考段階でアサイン案件相談可 ■業務内容： 本ポジションでは、インフラ運用保守で培った知識を活かし、セキュリティ設計・構築・運用に挑戦いただける環境です。 ・ゼロトラストアーキテクチャの設計・構築 ・ID管理、アクセス制御、認証基盤の導入 ・クラウド環境におけるセキュリティ製品の選定・実装 ・セキュリティ監視、ログ分析、脅威対応 上流から運用まで幅広く関与いただきます。 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません ■募集背景 当社は創業40年、日本IBMコアパートナーとして大手金融・通信・生保など多くの企業のIT基盤を支えてきた技術集団です。現在、クラウド利用を前提としたゼロトラストセキュリティへの転換が急務となる中、セキュリティサービス・ソリューションの開発やゼロトラスト領域のコンサルティング事業の拡大に合わせた増員募集となります。 ■魅力ポイント ≪キャリア支援≫ ・社内：リーダー研修など、各フェーズで研修が整っています ・社外：各社大手ベンダーが主催しているIT技術研修等を社費で受講可能 ・自己啓発支援制度：知識や資格を習得するための教材費等を年間２万円まで補助可能です。 ・資格取得支援制度：会社指定のIT資格や英語関連の資格を取得した際に、最大20万円のお祝い金や受験料を負担可能です。 ≪働き方≫ ・実働7.5時間、残業月平均23時間 ・育休取得状況：男性育休実績あり ≪安定した顧客・経営基盤≫ 安定基盤：創業40年の実績、大手顧客との長期取引。IBMメインフレームからクラウドまで幅広い技術力。 希望尊重：異動・転勤なし、選考段階でアサイン案件相談可能。 ■同社の魅力： ・創業時よりIBMのメインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業からスタートし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで顧客の手伝いが出来る技術集団に成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～294,400円 その他固定手当/月：3,000円～5,600円 ＜月給＞ 233,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職給与などを考慮し、相談の上決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリ開発エンジニア～SEIKOグループで安定した顧客基盤/IBMコアパートナー
      • NEW
      ◆◇Web／業務システム／金融／ERPなど幅広い領域で上流工程に挑戦できるアプリケーションエンジニア◆◇ ≪業務内容≫ ◆業務概要 アプリケーションエンジニアとして、Web系から業務系、金融系まで幅広い開発案件に携わります。 ご経験に応じて 要件定義・設計などの上流工程 や、リーダー業務（サブリーダー以上） を担当いただきます。 ◆システム開発領域 ・Web開発(BtoB,BtoC) ・ERP/CRMパッケージ関連開発 ・情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) ・銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発 ・統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発 ◆顧客： エンタープライズ企業（金融・保険・製造・物流など） 一般消費者向けWebサービス企業 ERP／CRMなど基幹系パッケージを導入する企業 ≪事業部について≫ ◆ミッション Webサービスから業務システム、金融・保険、情報系システムまで、多様な領域のアプリケーション開発を担う事業部です。 お客様の事業に直結するシステムの企画・開発・改善を行い、技術力と業務理解の両面で価値を提供しています。 要件定義～保守まで一貫して対応できる体制があるため、エンジニアが幅広い工程に挑戦しやすい環境が整っています。 ■働きやすさ ・年休：130日 ・残業時間：月間平均残業時間：約23.5時間（2024年度）】 ・社員定着率95％ ・2013年にエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、役員や労務担当者、部門長が自らその状況を毎週チェックしています。 ・さらに2017年には適正な労務管理を実現するため、勤怠管理ツールを刷新しました。 今後もエンジニアの方々の働きやすい環境整備を進めて参ります！ ■企業としての安定基盤 ・日本IBMのコアパートナー認定＆SEIKOグループの安定基盤 ...高い技術力から安定的に引き合いをいただいています！中長期的な案件も多く、専門性を磨いていただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～388,000円 その他固定手当/月：5,600円～17,200円 ＜月給＞ 300,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コンピューターサイエンス 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シュナイダーエレクトリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ネットワークエンジニア◆ネットワーク構築経験を活かす/APC製品×電源・サーバまで幅広く担当
      ◆◇【ネットワークエンジニア】APC製品の設置・設定～品質向上/データセンターで最先端インフラに携わる/リモート可◇◆ APC製品の設置・設定・テストに関する業務をお任せします。データセンターで最先端技術に触れながら、現場の第一線でスキルを磨き、将来はシニアや管理職も目指せる環境です。 ■職務詳細： ・お客様先でのAPC製品設置（ネットワーク監視設定、サーバーソフト導入） ・設置後の動作テスト（アラート通知、自動シャットダウン確認など） ・お客様への基本操作説明と簡単なトラブル対応方法のレクチャー ・パートナー企業への技術サポート（技術資料作成、トレーニング実施、作業品質改善） ・製品評価と、その結果を製造部門へフィードバックするレポート作成 ■配属先： サービス事業部は、シュナイダーの豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の保守、サポート、改善を担っています。我々が取り扱っているのは売り切り型の製品ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。弊社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務 将来的には複雑な構成のデータセンター案件や大規模プロジェクトのリードを担当していただきます。日本人エンジニアの作業を取りまとめるシニアエンジニアとして、スケジュール管理や品質管理、パートナー企業の教育・指導にも携わっていただきます。さらに、希望と適性に応じて、管理職としてチームマネジメントを行ったり、海外のエンジニアを技術面で支援する上級エンジニアとしてグローバルなプロジェクトに関わる道も開かれています。 ■魅力： メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。 ■キャリア： 先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます（日本のエンジニアをまとめ上げる立場でもあります）。その先はマネージャーを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,188,000円～6,705,600円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 429,000円～678,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代44時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニア（電力システム）◆リモート可/データセンター電源インフラ/最先端技術
      ◆◇サービス担当者（電力システム）/データセンター向け電源インフラ/600～900万円◇◆ 主要顧客であるデータセンター向けに、高圧スイッチギアや高圧変圧器、低圧スイッチボード等の導入サポート、アフターメンテナンス、アップグレードの提案を担っていただきます。最先端設備に携わりながら、シニアエンジニア・マネジャーへ成長できる環境です。 ■職務詳細： ・電力システム製品の定期点検、試運転 ・障害発生時のオンサイト調査、原因特定、修理対応 ・点検・修理時におけるアップグレードや入替の技術提案 ・高圧スイッチギア、変圧器、低圧スイッチボード導入時のサポート ・顧客との保守計画の調整、報告書作成などの顧客対応 ■商材：高圧スイッチギア、変圧器、低圧スイッチボードなど ■配属先： サービス事業部は、シュナイダーの豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。我々が取り扱っているのは売り切り型の製品ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。弊社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務 難易度の高い大規模データセンターの設備更新プロジェクトや、高圧機器を含むトータルな電源システムの提案・導入支援をお任せします。日本国内のエンジニアをまとめるシニアポジションとして現場をリードしたり、海外チームと連携しながら最新ソリューションの展開を支える上級エンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ■魅力： メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、顧客へ直接貢献出来ている実感を持てたり、やりがいを感じられるお仕事です。 ■キャリア： 先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はManagerを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,459,200円～6,690,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 431,600円～677,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代25時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全14件
    • 【DX推進／在宅可】業務改善・プロジェクト推進◆フレックス／女性活躍中／働き方◎／幅広いキャリアパス
      • NEW
      ■概要 本ポジションは、全社DX推進の中核として、営業・商品・マーケティング・オペレーション・ITなど複数部門を横断するプロジェクトの課題解決を担います。 「顧客体験 × 業務効率 × データ活用」の3軸をベースに業務の未来像を描き、PoC設計・業務要件定義・KPIモニタリング・ステークホルダー調整など、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して推進する役割です。 ■職務内容 ・全社DX推進のハブとして、部門横断プロジェクトの課題解決をリード ・「顧客体験／業務効率／データ活用」を軸とした業務プロセスの設計・改善 ・PoC（概念実証）の設計・実行 ・業務要件定義、KPI設計・モニタリング ・ステークホルダー調整、会議運営、資料作成などのプロジェクトマネジメント支援 ・新契約、保全、保険金業務における顧客接点・バックエンド業務の分析・改善提案 ・RPA等の自動化技術を用いた業務効率化・高度化の推進 ■ポジションの魅力 ・全社DXの中心で活躍できる 営業・商品・オペレーション・ITなど多様な部門を巻き込み、会社全体の業務変革を推進できます。 ・柔軟で働きやすい環境 Top Employer Japan 認定やD&I Award の最高位評価が示すとおり、在宅勤務・フルフレックスなど働きやすさが整備されています。 ・企画～実行まで一貫して携われる PoC、要件定義、分析、改善提案、KPI運用など、幅広いDXスキルが身につきます。 ・保険業務とデジタルの両面で成長できる 新契約・保全・保険金といった基幹業務を理解しながら、RPA等のテクノロジー活用まで経験可能。 ■当社について 当社は、資産形成（ウェルス）領域に強みを持つ外資系生命保険会社で、外貨建個人年金・終身保険・医療保険など競争力のある商品ラインアップを展開しています。 働きやすさにも注力し、Top Employer Japan 認定、D&I Award ベストワークプレイスに選出されるなど、多様性と柔軟な働き方が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(初台オフィス) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～424,242円 ＜月給＞ 303,030円～424,242円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】営業組織開発（制度企画・エンゲージメント等）◆フルフレックス／英語活用可／女性活躍中
      • NEW
      ■概要 営業企画管理部・営業人材企画グループは、当社の営業部門（DBM）全体の「人と組織」に関わる中核機能です。営業部門における人材戦略・制度企画・キャリアパス設計・パフォーマンスマネジメント・エンゲージメント向上・コミュニケーション施策などを統括し、営業組織の生産性向上に貢献いただきます。 本ポジションは、HR部門ではなく「営業側のHQ」として、営業現場の理解と、制度企画・組織開発の専門性を掛け合わせて推進する稀少な役割です。制度設計だけでなく現場実態を踏まえた改善、イベント運営、部門横断調整など、多面的に「人と組織」を強化していただきます。 ■職務内容 ・営業部門職員の報酬制度・キャリアパスの企画および支給に関する業務（PA、人事部所管外） ・営業部門における採用・人材管理・その他人事関連の部門内サポート、およびHR部門との調整（人事部所管外） ・営業部門全体を対象としたコミュニケーションプランの企画・運営 ・営業部門全体のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ■魅力点 ・営業部門の実態を理解しながら、人事制度やキャリアパス、エンゲージメント施策などを企画・改善していく本ポジションは、制度企画の専門性と、現場に根ざした視点の双方を身につけられる非常に貴重な役割です。企画立案だけではなく、Town Hall のようなイベント運営まで幅広く関わるため、自らの手で制度を動かし、現場に変化を起こしていく実感が得られます。 ・また、海外リージョンとのやり取りも発生するため、ビジネスレベルの英語を活かしながら外資系企業ならではの先進的な人材企画に触れられる点も大きな魅力です。制度改革や組織開発に取り組みながら、自ら企画を推進できる当事者性の高い環境で、キャリアの幅を大きく広げていただけます。 ■当社について 当社は、カナダに本拠を置くマニュライフ・ファイナンシャル・グループの日本法人として、1999年より日本で生命保険事業を展開しています。外資系ならではの透明性ある人事制度、柔軟な働き方、多様性を尊重する企業文化を重視し、社員一人ひとりの成長とキャリア形成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～515,152円 ＜月給＞ 303,030円～515,152円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年2回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都】鉄道領域の課題解決・イノベーション／事業開発担当◇JR東日本G／土日祝休／残業20h
      ～鉄道部門においてのみならず、建設コンサルタント業界全体の中でも売上高ランキングトップクラス／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮～ ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ （3）裁量権×安定環境 年休１２４日土日祝休み・フレックス導入・残業月20h程度など抜群の就業環境です。ベンチャー等で新しいことをやってきたけど、生活環境の変化等で安定性も求めたくなってきた方に歓迎です。 ■業務内容： 当社は、鉄道を基軸とした総合技術コンサルタンツとして、最新のＩＣＴ技術を活かし、鉄道業の変革を推進する業務を行っております。その中でも、当部署では、駅や車掌などの、現場での業務のお困りごとを技術で解決するコンサルティング業務に力を入れています（イノベーション相談室）。また、既存のベンチャー企業と協力しながら新たなサービスや商品を生み出す業務に力を入れていきます（事業開発部門）。 ＜イノベーション相談室＞ ・JR現場社員からのお困りごとヒアリング ・課題を解決することができるメーカー調査と選定 ・検証試験の企画および実行 ・技術商品化と水平展開 ＜事業開発部門＞ ・協業先との連携・折衝 ・新規事業企画およびビジネスモデル構築 ・市場調査・競合分析 ・事業立ち上げに向けたプロジェクト推進 ■入社後の流れ： 上記いずれかの部署への配属を想定しています。また正社員登用になるため、ジョブローテーションなども制度としてございますが、急な技術系に異動になるなどは想定しておりませんのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※資格手当　技術士3万円/月、一級土木施工管理技士資格5千円／月、測量士5千円/月支給 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大崎】土木設計・計画 ※課長候補◆JR東日本G◆年休124日(土日祝)◆フルフレックス
      ◆土木設計の経験者歓迎/鉄道構造物の設計に携わる/フルフレックスタイム制/残業月30時間程度◆ ＼鉄道構造物の設計を通じて、安定したキャリアを築きたい方へ／ ・管理職手前の実務を担当し、将来のリーダー候補として成長できるポジションです。 ・鉄道構造物や道路構造物の設計に携わることで、最新技術に触れ、技術力を磨くことができます。 ・JR東日本のグループ会社であり、安定した基盤の中で働くことができます。 ■採用背景 管理職手前のポジションで実務を担当し、主体的に業務を進められる方を募集しています。将来のリーダー候補として期待しています。TECRIS登録や技術士（道路等）の実績がある方は責任技術者としての役割もお任せします。 ■業務内容 土木設計業務や土木計画業務を担当していただきます。JR東日本を含む鉄道構造物や国・自治体の道路構造物の設計が主な業務となります。 ＜具体的には＞ ・高架橋、橋梁、設備などの鉄道構造物や道路構造物の設計、新設、および老朽取り換えに伴う補修設計 ・近接工事に伴う鉄道構造物や道路構造物への影響解析 ■組織構成 設計本部には160名の社員が在籍しており、平均年齢は41歳です。 ■当社の魅力 鉄道構造物の設計を通じて、JR東日本の新プロジェクトに携わることができます。また、幅広い分野の技術を駆使して計画・提案を行うため、最新技術に触れる機会が豊富です。JR東日本のグループ会社であるため、お客様の7～8割がJR東日本となっています。 ■同社の特徴 【業界トップの安定性】弊社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において、14年連続で1位の座を維持しています。 【国内有数の鉄道事業に携われる】弊社は「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し、調査・計画・設計・施工監理分野において、東日本大震災の鉄道復興プロジェクトや首都圏直下地震に備えた高架橋や盛土等の耐震補強プロジェクトの推進、構造物の経年劣化への対応などに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給 ※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東立製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県朝霞市三原2-30-3松川コーポ1F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・日高市】NC複合機技術者◆プライム上場企業とも直接取引あり◆空調・空気清浄機完備
      【1960年創業の安定企業／景気の影響を受けにくいです／コロナ禍の2020年以外は、黒字継続中／転勤なし】 ■工業用プラスチックの切削加工事業を行っている当社。この度、NC複合機技術者を募集します。設備も新設し、工場内の体制を強化しました。順調にご依頼をいただいているため体制強化のための増員採用となります。 ■業務内容： NC旋盤、複合旋盤、CADCAMを使用し、合成樹脂の切削加工を行います。 当社は、お客様から図面、データをいただいて加工をする受託加工を行っています。 当社が加工した合成樹脂は、医療機器(チューブを抑えるための部品)、食品機械の装置などに使われています。 *早番(8:00～17:00)と遅番(12:00～21:00)のシフト制です。夜間は、オート機能を設定して対応するので、夜勤はありません。 ■組織構成： 加工部門は、パート社員含めて20名が在籍。20代～50代まで様々な年代が働いています。今回は旋盤グループへ配属となります。 ■魅力ポイント： 【作業環境◎】： プラスチック加工工場なので、室温管理、湿度管理を徹底しなければなりません。そのため、年間で23℃～24℃をキープしており、作業環境は快適です。空気清浄機も完備されています。 【社員の健康にも配慮】： 当社社員は、20代～70代まで、様々な年代の社員が在籍しています。社歴、年齢に関係なく、昇給、昇進を目指せる環境です。社員が働きやすいよう、体調管理にも配慮。残業する際は、申請が必要であり、オーバーワークにならないよう、業務量調整も行っています。 【黒字継続中】： 2020年のコロナ禍を除けば、黒字継続中。売上も毎年、順調に伸びています。プライム上場企業のメーカーと直接、取引をしており、医療機器メーカー、食品機械メーカー、産業用ロボットメーカー等、幅広い業界と取引しています(メインの取引業界は、医療機器)。1つの業界が低迷しても、他で補填ができるため、安定した経営体制を築けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場　 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘690-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮して、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディンプス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京】アニメーター※ドラゴンボール等有名作品多数／残業月平均15H
      【ドラゴンボール始め有名作品多数／業界有数の実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業】 ■業務内容： スマートフォンゲーム開発の制作タイトルに要求される様々な内容（指針・企画・品質）を理解し、自身の知識とスキルを駆使して世界観に合ったインゲームアニメーション、カットシーンアニメーションなどを構築から実装まで行う他、ゲーム内に登場する各種アニメーションデータの制作を行っていただきます。 【変更の範囲：雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります】 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 以下のいずれかのスキルをお持ちの方は優遇いたします ・ゲーム開発におけるインゲーム、カットシーン等の3Dアニメーション制作経験 ・スクリプト、リグ作成等のテクニカルアニメーター経験 ・Unreal Engine、Unityを使用した開発経験 ・アセット、クオリティー、スケジュール管理業務の経験 ・外部協力会社との折衝、管理、監修、窓口業務経験 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1丁目2番4号 浜松町シミヅ産業ビル 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～470,000円 ＜月給＞ 285,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ■月20時間残業の場合のモデル月給：331,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンバイロメントアーティスト※ドラゴンボール等有名作品多数／残業平均15時間程度
      【ドラゴンボール始め有名作品多数／業界有数の実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業】 ■業務内容： スマートフォンゲーム開発の制作タイトルの世界観をもとにデザインコンセプトの作成、背景で使用する各種アセットのデザインと作成、ゲームデザインに基づいたレイアウト、マテリアルデザインやポストプロセスによる質感と空気感の設定、ゲームへの実装および各種背景アセットの最適化作業など、ゲームの舞台となる「背景」に関して幅広く作業を行っていただきます。 【変更の範囲：雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります】 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 以下のいずれかのスキルをお持ちの方は優遇いたします ・現行ハイエンド機（PlayStation 5/Xbox Series X/PC）の開発経験 ・Substance 3D Painter（又は類する3Dペイントツール）を使用した実務経験 ・Substance 3D Designerを使用したプロシージャルなアセット制作経験 ・Houdiniを使用した実務経験 ・Unreal Engine、Unityを使用した開発経験 ・業務内容にあるプロセスすべての実務経験 ・アセット・クオリティー・スケジュール管理業務の経験 ・外部協力会社との折衝、管理、監修、窓口業務経験 ■当社の魅力： 有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区浜松町1丁目2番4号 浜松町シミヅ産業ビル 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～470,000円 ＜月給＞ 285,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※年収には業績に応じて支給される一時金1ヶ月分と月毎の残業手当20時間分を含む ■月20時間残業の場合のモデル月給：331,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＺＵＳＨＩ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市左京区古川町通三条上ル東門前町518
    • 設立 1950年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬/職種未経験歓迎】ルート営業 ◆年休126日／ワークライフバランス認証企業／健康経営優良法人◆
      【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。 大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■担当社数： 最初は5～6社、ゆくゆくは10社程既存顧客をご担当頂く予定です。 ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成 北関東営業所には8名の社員が在籍しています。 管理職：2名(50代)、メンバー：内勤含む6名(20代～40代) 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制： 【入社後】数日間座学をした後は約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県館林市南美園町14-4 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～261,100円 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間/月：20ｈ ・固定残業金額/月：30,100円～38,900円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業時間・金額についてもご経験により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・町田/職種未経験歓迎】ルート営業◆年休126／ワークライフバランス認証企業／健康経営優良法人
      【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円～数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。 大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成 東京営業所には８名の社員が在籍しています。 ※内訳：60代/1名、40代/2名、30代/4名、20代/1名 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制： 【入社後】約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都町田市中町3-3-14 第二松栄ビル101 勤務地最寄駅：小田急小田原線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～261,100円 固定残業手当/月：30,100円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスＩＴパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】システムエンジニア／年休122日／残業月17h／首都圏案件多／★チーム主義
      ◆◇幅広い業界のDX案件/技術と課題解決力が磨ける/上流工程やマネジメントに挑戦/学習・勉強会定期開催/鳥取・東京・大阪でUIターン可能◇◆ ＜求人Point＞ ◎プライム案件多数 ◎幅広い業界のDX案件に携われるため、技術だけでなく課題解決力も磨ける ◎上流工程やマネジメントにもチャレンジしやすい組織体制 ◎鳥取/東京/大阪の3拠点でプロジェクトを展開、将来的なUIターンも可能 ◎バックアップ体制が整っており、スキルアップに向けた学習・勉強会も定期開催 ■担当業務： お客様のビジネス課題解決に向けたシステム導入支援をスキルと経験に応じてお任せします ☆上流工程にてプロジェクトを推進し、お客様の課題解決ができる技術者となっていただくことを期待しております☆ ■業務詳細： ・経験に応じて下記のような業務を主に担当していただきます 　・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、設計レビューなどの上流工程 　・お客様との定期的なミーティングを通じたニーズや課題のヒアリング、現状分析と課題特定、解決策の立案 　・開発ベンダーとのコミュニケーション 　・導入後の保守・運用フェーズにおける継続的な改善提案 ※スキルと経験に応じて、プロジェクトを管理する立場（PM/PL）をお任せする可能性あり ■配属先情報： ・システム事業本部、エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、 「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 商船三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～324,300円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,300円～61,200円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,700円～415,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（9月、12月） ■各種手当：勤務地手当、扶養手当、管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア／年休122日／残業月17h／首都圏案件多／★チーム主義
      ◆◇ネットワークエンジニア募集/大規模ネットワーク構築に携われる/プロジェクトリーダー候補歓迎/キャリアアップ支援◇◆ ◎助け合う社風：手厚いフォロー＆社内SNSで気軽に交流 ◎働きやすい環境：多彩な福利厚生や制度あり ◎将来的に大きなネットワーク構築案件に携わることができる ■担当業務： スキルや経験に応じて「構築」「保守」のどちらかの工程、あるいは両方の工程をお任せします。 ■業務詳細： 「構築」「保守」どちらかの工程を、スキルや希望に応じお任せします。 お客様との折衝・ネットワーク設計・構築・保守といった一連の工程における各業務をスキルや経験、また希望に応じてお任せします。 案件例は、 ・官公庁様向けのクラウドネットワーク構築 ・リテール企業様の店舗ネットワーク構築 ・中小企業様のオフィスLAN構築 などがあります。 保守担当の部署では、基本的に「自社で構築した各種ネットワークの運用保守」を行います。（※その他の案件もあり） ≪それぞれのチーム構成≫ ・構築：案件ごとに社員1～2名＋パートナースタッフ 2～5名 ・保守：社員5名 ■配属先情報： ・エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 当社は今年9月に創業33周年を迎えるIT企業です。「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 さらに「Shift the Local」を掲げ、地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、多数のPrime案件に携わりながら日々業務を行っています。 2025年4月18日に山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 商船三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～269,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,300円～50,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（9月、12月） ■各種手当：勤務地手当、扶養手当、管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーワエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市若狭3-2542-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・所沢市】電気・電子回路設計◆空調制御システムの設計・開発を行う企業◆月平均残業時間は、20h
      • 締切間近
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける新たな回路設計担当を募集します。 ■業務詳細：制御機器の回路設計、及び開発業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・リモコン、コントローラの仕様設計 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・製品検討、設計、デバッグ、評価　等の作業 ・納入製品の現場での設置、試運転　等の作業 *ご経験、適性、業務への順応状況次第では、仕様検討、要件定義など、上流工程からお任せします。 ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先の回路設計チームは、5名の設計担当が在籍しています。社歴20年以上のベテラン社員も在籍しています。中途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、新製品開発の他、社員から、新部品を導入して、製品の性能アップさせる等の提案も積極導入しています。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 【高まるニーズ】：ビル・建物の省エネ基準のクリアのためにも、自動制御システムの導入は、必須になっており、当社への期待も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉所沢／第二新卒未経験歓迎】制御システムの組込みソフト開発◆空調制御システムの設計◆月残業20h
      • 締切間近
      【研究開発費にも積極投資／IoT、AIの研究も行う空調制御システムの設計・開発・製造／社歴・年齢に関係なく、上流工程にも関われる】 ■新製品開発、技術研究も積極的に行っている当社。技術を継承し、将来を担っていただける方を新たに募集します。組込みソフト開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：制御システムの組込みソフト(マイコン)の開発をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・制御システムの組込ソフトの仕様設計 ・組込ソフト（マイコン）のプログラミング、デバッグ、評価等の作業 ・納入製品の現場での設置，試運転　等の作業 *使用言語：C ■当社製品について：当社が作る制御システムや床暖房制御システム、補助暖房システム、空調環境システムは、下記の様な場面で使われています。 ・病院、学校、オフィスビル、ホテル等の空調や補助暖房等 ・一般住宅用の床暖房 *ビル等の建物では、省エネ基準をクリアすると、補助金が支給されることもあり、当社の制御システムのニーズは高まっています。過流量を防止して省エネを行う等、建物にとって、必要不可欠なものとなっています。 ■組織構成：配属先のソフトウェア開発チームは、5名の社員が在籍しています。途入社者もおり、開発歴の長いメンバーが多いです。 ■研修体制：ご入社後は、チューターを付け、丁寧にフォローしていきます。当社は、社員一人一人をじっくりと丁寧に育成していく方針で、技術職向けの座学講座による研修、スキルを伸ばすための実習、プログラムの基礎実習など、様々な育成プログラムを用意しているので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【IoT等、最新のトレンドにも関われる】：昨今のビルでは、窓やブラインドの電動化が導入され、それに伴いシステム化が進むなど、進化しています。当社では、研究開発を重視し、費用を確保。積極的に投資をし、常に新製品開発に取り組んでいます。チャレンジ精神旺盛な会社で、社員からの業務面や技術面等、様々な提案は、積極導入。社員が主役の会社として、モチベーション高く、業務に取り組んでいます。「新しいものを自分の手で作りたい、生み出したい」といった方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市若狭3-2542-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッションクロスフルシマ

    アパレル・繊維 （商社）
    埼玉県羽生市大字下羽生1073-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上野／未経験歓迎】法人営業※既存◆ファッション業界の裏舞台を支える国内トップクラスアパレル検品企業
      • NEW
      ～販売員も歓迎！／海外の検品・生産工場への出張も有り！／残業１０ｈでワークライフバランス◎／アパレル経験者歓迎／良品計画やオンワード樫山、三菱商事G、豊島・ワールド等大手商社・アパレルメーカー取引多数～ ■業務内容： アパレル・商社等のお客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。大手商社やアパレルメーカー向けに検査・検品の受託・見積交渉や自社の海外生産工場の検査・検品の管理・営業として自社工場とアパレルメーカー・商社の橋渡しを担っていただきます。　 ■具体的には： ◎お客様から依頼された検査・検品業務内容を弊社海外拠点（中国・東南アジア諸国）へ連携 ↓ ◎検品スケジュール管理・現地検品工場との連携 ↓ ◎お客様へ検品結果報告 ※お客様：アパレルメーカー・商社などの既存顧客 ※輸出業務や納品などはお客様が手配するため貿易実務知見は不問 ■入社後： OJTとなります。入社後に海外研修・海外出張あり（英語は必須ではございません） ■組織構成： 15名 ※性別構成：5:5 ■取引先： 豊島・モリリン・ワールド、良品計画、オンワード樫山、三菱商事G、伊藤忠商事G、三井物産G、丸紅G　等 ■当社の今後に関して： ・アパレル商品の仕上げ・プレス・検品・リペアをワンストップで手掛けています。高い品質が求められる高級ファッション・アパレルでも技術、コストの両面で優れたパフォーマンスの提供を行っています。 ・サステナビリティを求められるアパレル業界において環境配慮を目指したオペレーションの構築、EC販売の成長により消費者のニーズに合わせ、今後ますますのIT化も必要とされます。 ■当社： 1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社として確かなクオリティと実績を残しています。また生産の効率化と省人化を追求し、リモートで生産管理ができる仕組みづくりや大量ロットの検品を可能にする先進技術など、プロセスのIT化に努めています。アパレルメーカーの海外生産管理も柔軟にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野1-18-9 黒門平成ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト19F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市原】機械製品の品質管理＜未経験歓迎＞AGCグループ／年休124日（土日祝）／研修制度・働き方◎
      □■＜市原／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／未経験歓迎・フォロー体制◎／残業月15時間程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、機械製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の主力事業の一つであるサンセップという製品の品質管理業務をお任せいたします。 ＜入社後まずメインでお任せする業務＞ ◇検査スケジュールの立案及び進捗管理（検査自体は契約社員の方に担当いただきます） ◇測定機器の校正及び点検 ※初めは先輩社員とともに、契約社員の方への指示出しや機器の点検などをお任せいたします。 ＜ゆくゆくお任せする可能性がある業務＞ ◇品質データの集計・分析および報告書の作成 ◇品質改善活動の推進（他Gとの協力、協働） ◇検査関連ドキュメント作成 ◇品質記録、手順書、マニュアル類の作成及び管理　など ■入社後： AGCグループの人事研修を受けていただいた後正式に配属となります。配属後はグループリーダーを含めた社員全員で業務をフォローさせていただきます。少しずつ業務を覚えていただければ問題ございませんのでご暗視ください。 ■サンセップについて： 水蒸気だけを選択的に高速透過させる機械で、水分除去（除湿）や加湿が必要な幅広い産業分野で使用されています。 主要な使用業界・分野：分析機器・測定機器産業／半導体業界／医療・バイオ業界／一般産業・製造業界（工場設備）など ■組織構成： 配属先には、グループリーダー1名、マネージャー1名、他正社員2名、パート社員7名（20代～50代）が在籍しております。将来的にはリーダーを目指していただきたいと考えておりますが、キャリアアップとして他部署へ異動の可能性もございます。 ■働き方の魅力： ・有給休暇は半日・時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。 ・平均残業時間は月15時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。 ・フレックスタイム制度も活用が進んでおり、永く働きやすい環境が整っています。 ・育休の取得率及び復職率は男女ともに100％（2023年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通38番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15Hの金額（各種手当含まず）となります。 ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： ・552万円／入社10年目・主任クラス ・917万円／入社25年目・課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原】製造技術（サンセップ／改良品の試作・量産対応）◆AGCグループ／年休124日（土日祝）
      □■＜千葉県・市原／転勤なし＞AGCグループの安定基盤／キャリアパス充実／残業月20時間程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、製造業務における改良品の試作から量産対応等をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の主力事業の一つである中空糸膜式中空糸膜モジュール部門の製品（サンセップ）に対して、お客様からのご要望のスペックにお応えするために、製品の施策や量産を行っていただきます。 ◇既存製品の一部改良時の試作、評価、量産の立ち上げ ◇新製品開発、試作、生産方法検討、量産立ち上げ ◇不具合発生時の原因調査、改良 ◇作業手順書、マニュアルの作成・更新 基本的には既存の製品に対して改良を加えていくことが多いです。一年間で一人当たり5機種程度の製品を対応いただきます。 ■サンセップについて： 水蒸気だけを選択的に高速透過させる機械で、水分除去（除湿）や加湿が必要な幅広い産業分野で使用されています。 主要な使用業界・分野：分析機器・測定機器産業／半導体業界／医療・バイオ業界／一般産業・製造業界（工場設備）など ■組織構成： グループリーダー1名、班長1名、他正社員10名、パート社員24名、嘱託社員2名で構成されております。この中で5名が当業務を担当しております。 ■入社後のフォロー： 入社後の半年間は製品の構造を理解していただくために社員がサポートいたします。その後徐々に既存製品の試作からお任せしていきます。 ■キャリアパス： シンプルな製品だからこそ様々な用途に使用されているため、業界ごとの知見・知識が身につきます。また、フッ素樹脂の加工などのノウハウ・技術も身に着けられるため、研究開発専門のグループ会社などに社内異動するたなど、希望すれば基礎的な研究などにも携わっていただける可能性がございます。 ■魅力： ＜働き方＞ ・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。 ・平均残業時間は月20時間以内で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。 ＜教育＞ グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通38番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月額＋賞与+時間外月15時間の金額（各種手当含まず） ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： ・552万円／入社10年目・主任クラス ・917万円／入社25年目・課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市松飛台239-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／松戸】自動化装置の機械設計職◆SUBARUやキャノン等の大手取引多数／安定した経営基盤
      【大手企業との取引多数！信頼の技術力／ノー残業デー有り／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎／住宅手当・家族手当等があり、長期的に就業できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計を担当し、取引先技術者との打ち合わせを基にCAD（MICRO CADAM）を用いた製造ラインの機械設計を行います。 ※設計時には新技術の導入や最適部品の選定なども行います。案件は全てオーダーメイドとなっており、数年後の未来の産業を支える仕事に携わることが可能です。 ■募集背景: 大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としております。また、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■就業環境： 《配属部署》取締役技術部長、設計課主任の2名の職場です。※元技術者の社長を交えての意見交換が活発で風遠しの良い環境となっています。 《待遇》ワークライフバランスも重視し、毎週水曜はノー残業デーを導入しております。また、出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 ■同社の特徴： ◇技術力と信頼で大手取引先多数:同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 ◇毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤:大手企業との直接取引で、従業員20人ながら毎年10億円前後の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 ◇技術者としてスキルアップできる環境:一流メーカーの技術者とやり取りを行う為、最新の技術に触れることが可能です。また、設計～据付まで携わる為、幅広いスキルを身に着けることが可能です。独立企業ですので、実力次第で役員や社長を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～571,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 265,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。 【年収例】 年収840万円／経験7年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸】法人営業～残業20時間／大手企業との取引多数／住宅・家族手当完備／安定の経営基盤あり～
      1994年太陽鉄工(株)(現(株)Parker TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する当社にて法人営業をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇SUBARUやキヤノンなど大手企業との取引実績多数あります！ ◇売上10億円(毎年)を誇る安定した経営基盤がございます！ ◇住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎ ■業務内容： ・主要取引先(自動車メーカー、電機メーカー等)を訪問し、生産工場の設備・改修計画をヒアリングし、自動組立機・搬送コンベア等の機械の提案、見積から発注までご担当いただきます。 ※営業初心者の方でもご安心下さい。まずは既存取引先を同行してノウハウを習得していただきます。 ※社有車で営業同行に行っていただきます。 ※顧客は既存大手企業がほとんどです。 ■研修制度： ・OJT研修を中心に業務を覚えていただきます。入社後、まずは営業経験豊富な専務と既存取引先を同行していただき、ノウハウを一つひとつ習得していただきます。 独り立ち後は、100万円から1億円クラスまでお客様の要望に適した装置を自由に提案していけるなど裁量権を持ちながら営業活動を行っていくことが出来ます。 ■当ポジションの魅力： 【技術力と信頼で大手取引先多数】 同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 【毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤】 大手企業との直接取引で、少数精鋭の組織でありながら毎年10億円以上の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 【安心して長期就業が可能な充実の福利厚生】 社員が安心して長期就業できるように家族手当や退職金制度完備など充実の福利厚生を完備しています。残業月平均20時間や毎週水曜日のノー残業デーなど仕事終わりでも自分の時間を大切にしながら働いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,100円～283,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 ＜月給＞ 207,100円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回：1,300円～8,800円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度支給実績2.0ヵ月分） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コニカミノルタサプライズ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県甲府市宮原町303
    • 設立 1981年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【甲府】生産技術(電気)◆転勤無／夜勤無／残業10h／年休124日／コニカミノルタGの安定性
      【コニカミノルタG100%出資で安定性◎／学歴不問／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／年休124日・残業10H未満】 ■業務内容 当社が製造・販売しているトナーの製造プラントの生産技術(設備設計)をお任せします。 <募集背景> 甲府工場に新規の生産工程を導入予定です。立ち上げに伴って更なる改良やこの先の対応も含めて技術力強化を進めていきたいと考えています。 <具体的な業務内容> 新規設備導入にあたり、既存の装置をコピーするためにどのような部品が必要か、また製品製造にあたり発生する揮発等の歩留まりを改善するためにどう設備アップデートをしていくかを考え、プラントを組み立てていくのがメイン業務です。生産ラインは自動化されているため、ラダープログラム制御の必要があり、ここを重点的に行える方を募集いたします。 ★生産設備は基本的には外注です。 ★月末に生産を止めてメンテナンス対応を行うため、休日出勤や夜間対応はほぼ発生しません。 ★トナー生産はグループ全体の根幹を支えている事業です。 <入社後まずお任せする業務> まずはトナーの製造工程や装置の構造について勉強します。既存メンバ＾OJTが中心です。 <キャリアパス> スペシャリスト・マネジメントどちらも目指していただけます。 ■組織構成 生産技術部技術3課：8名 技術１課：感光体・インクジェット機のインクの製造 技術２課：トナーを複写機に乗せるための充填 技術３課：トナー工程ごとにメンバーがつき製造 ★親会社の開発部門とのやり取りも多く発生いたします。 ■商材について 有機物、樹脂や着色剤が原料です。 トナー生産には複数の工程があり、難易度が高い工程もありますが、その分安定生産できたときの達成感は強くやりがいがあります。 取り扱い製品：デジタルトナー、感光体ドラム、UVインク https://www.konicaminolta.com/jp-ja/bsj/service/ ■当社について 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市宮原町303番地国母工場団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安年収であり、選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ノイズ研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原／転勤無】回路設計(管理職候補) ※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る神奈川の優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務内容： 当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器は、電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、電気メーカー、自動車メーカーをはじめ幅広い業界のメーカー向けの回路設計を担当頂きます。特注品を開発する際は、現場に直接足を運び仕様を決める事もあります。 ※入社後のキャッチアップ状況を踏まえ、将来的には管理職(課長職)への昇格を期待している求人です。 ■働き方： 原則、転勤はありません。月平均残業は20時間以内です。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】生産管理(管理職候補)　※ノイズ検査機器トップクラスのシェアを誇る優良企業
      【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■業務概要： 生産管理部 に所属し、管理職候補として、部門の統括業務を行い、部門責任者(部長代理)と現場との間に立ち、橋渡し役として、資材／購買業務 ・外注管理 ・生産工程管理を行います。 ※当社は自社で製品製造の工場を持たないファブレスのため、製造を外部委託しているため、管理業務が主になります。 ■業務詳細： 組織の方針に基づいて、目標到達のため、具体的な計画や計画に対する進捗状況の管理やサポートを頂きます。ルーティンワークとして、割り当てられた業務があるわけではなく、所属組織の各担当者の業務状況を踏まえ、随時フォローをいただくイメージとなります。大凡、全業務の50～60％をフォロー頂く事もあります。 【具体例】 MBO(目標管理制度)：　 部門や個人それぞれの達成に向けたプランニングやサポート、必要な数値の取りまとめ等。 ■組織体制： 配属予定の生産管理部は、「生産管理G」「製造G」「検査G」「修理校正G」の4グループに分かれており、計27名が在籍(平均年齢50歳位)しています。 ■働き方： 原則、転勤はありません。月平均残業は20時間以内です。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、継続的に需要が発生し、非常に安定した経営状況です。今後もEV(電気自動車)、ロボットなど電気関連のサービス発展に伴い需要が発生するため、各方面での需要が高まっており、特に静電気許容度試験器は、世界シェア40％。大手家電、自動車メーカー内で製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区千代田1-4-4 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで想定です。 賞与：年2回(昨年実績6ヶ月分)／昇給：有 ※年収モデル：課長クラスで830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンデン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】法人営業◆パチンコ台や蚊取り線香のスイッチ／土日休・研修制度◎／安定企業で働きやすさ◎
      【スイッチ一筋、50年以上！安定企業で提案力を磨く営業職／関東中心／残業少なめ・土日休みで働きやすさ良好／身近な製品でやりがい◎】 ■業務内容 ◎既存顧客の営業フォロー 担当企業は数十社。技術的な知識を活かしながら、顧客の課題解決や提案活動を行います。長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◎営業事務業務 見積書・契約書の作成、日報の記入など、営業活動に付随する事務処理を担当します。業務効率化の視点も歓迎します。 ◎新規開拓業務 紹介や電話でのアプローチが中心。飛び込み営業はありません。技術的なバックグラウンドを活かした提案型営業が可能です。 ■ポジションの魅力 顧客の技術的な課題に寄り添った営業ができます。単なる売り込みではなく、中長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方に最適です。 営業経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドでキャリアアップを目指せます。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■営業先（エリア） 日本全国が対象ですが、約9割が関東エリア。特に東京・神奈川が中心となります。地域密着型の営業活動が多く、移動負担も比較的少なめです。 ■組織構成： 配属部署は専務と課長2名（男性）の組織となります。40～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ■入社後： 技術営業となり、自社の技術の仕組みをしっかりと理解したうえで営業を行っていく必要があるため、営業職配属前に時間をかけて技術や商品への理解を深めていただきます。 ■企業魅力： 創業以来50年以上にわたり、スイッチの専門メーカーとして確かな技術と品質を追求してきました。単なる部品メーカーではなく、製品の使われ方や市場の動向を踏まえた提案型営業を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～308,000円 ＜月給＞ 200,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■スキルだけでなく扶養状況なども含めて面接内でご相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【横浜】営業／スバル車にも採用！高品質スイッチの営業／研修充実＆土日休み
      【蚊取り線香やパチンコ台向けのスイッチなど！「家に1つはある」スイッチの営業／飛び込みなしで働き方◎】 ■業務内容： 私たちは、日常のあらゆる機器に使われる「スイッチ」を開発・製造・販売している会社です。 本ポジションでは、お客様との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝える営業のお仕事をお任せします！ ■詳細： ◎既存のお客様のサポート すでにお取引のある企業様（数十社）を定期的に訪問し、困りごとやニーズをヒアリングします。長くお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係を大切にする営業スタイルです。 ◎営業事務のサポート 見積書や契約書の作成、日報の記入など、営業活動を支える事務作業も担当します。パソコンの基本操作ができればOKです！ ◎新しいお客様との出会い 飛び込み営業はありません！ お客様からのご紹介や電話でのご案内を通じて、新しい企業様とのつながりを作ります。 ■こんな方にピッタリです！ ・人と話すことが好きな方 ・お客様とじっくり信頼関係を築いていきたい方 ・モノづくりに興味がある方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ■入社後の流れ 入社後は、製品や技術への理解を深めながら、少しずつ営業職としての準備を進めていきます。 Step1：製品を知るところからスタート！ まずは、実際の「モノづくり」の現場を体験します。 Step 2：営業の基礎を学ぶ！ 座学研修：営業の基本や業界知識をしっかり学びます OJTや同行訪問を通じて、少しずつ自分でも対応できるようになります。 ■当社製品 製品例： 金鳥の蚊取り線香用スイッチ（累計600万個） パチンコ台向けの高付加価値スイッチ（1個あたり約5,000円） ∟特にパチンコ業界では、耐久性・操作性・安全性を兼ね備えたスイッチが求められており、当社の技術力が高く評価されています！ ■働き方： ・残業平均10~20時間 ・土日休み ・日本全国が対象ですが、9割は関東となります。そのなかでも東京と神奈川がメインとなります。 ■企業魅力： バブル期の米国製ドライヤー用スイッチ販売から始まり、車・医療機器・家電など幅広い製品に技術を展開。スバル車にも20年以上採用されるなど、高品質なスイッチを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田東8-36-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～308,000円 ＜月給＞ 180,400円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークシステムワークス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE◆所定労働７H・残業20H・年休125◆フレックス◆創業35年のゲーム開発会社
      ◇◆ITサポートデスク・社内インフラ担当／運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／退職金制度あり／創業35年の安定基盤／格闘・アクションゲーム開発を中心に事業展開・技術革新をし続けるゲーム開発企業◇◆ ■業務概要： ITサポートデスク/社内インフラ担当として、社内備品の管理/設定、多種多様な社内インフラ業務を担当いただきます。 ー具体的にはー 【インフラ】 ◇サーバ／ネットワークの設計、構築、運用、保守（協業先への対応も含む） 【システム】 ◇開発環境の構築、運用、保守 ◇社内システム（勤怠管理、ワークフローなど）の構築、運用、保守 ◇グループウェア（GoogleWorkSpace、Microsoft365など）の運用、保守 ◇各種アカウント類の作成、運用、管理 ◇継続的な環境改善 【ITセキュリティ】 ◇全社セキュリティの維持・管理 【機器管理】 ◇開発用機器の調達、キッティング、管理 【ヘルプデスク】 ◇社内外からの問合せ、障害対応 ■当求人の魅力： ＼作品作りへの情熱／ アークシステムワークスの魅力は、何と言ってもその作品作りへの情熱です。世界中のプレイヤーに驚きと興奮を届けるゲームを創り出すことが大きなやりがいとなります。 ＼柔軟な働き方で長期的な就業ができる／ 所定労働時間7時間・フレックスタイム制・年間休日125日・年平均有休取得日数は11.2日（過去実績）・退職金制度・転勤なしなどWLBの両立が可能です。 ＼創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境／ 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について： アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円～320,000円 固定残業手当/月：46,600円～80,000円（固定残業時間36時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※職位によって別途職務手当が発生いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 3Dアニメーター◆所定労働７H・フレックス・年休１２５日／格闘・アクションゲーム開発／創業35年超
      ～若手活躍中！◆ワークライフバランスと両立させながら、安定基盤でゲーム制作に携わる◆所定労働時間7時間・フレックスタイム制・年間休日125日・退職金制度あり・転勤なし◆創業35年の安定基盤の中、技術革新をし続けるゲーム開発企業～ ■業務内容： ＜バトルモーション＞ 格闘ゲーム内で使用されるキャラクターモーションの作成。 アクションのネタ出しから、モーション作成までを担当します。 ＜シネマティックアーティスト＞ 3Dモデルを使用したアニメーション制作実務を行って頂きます。制作実務ではインゲームモーションもしくはカットシーンアニメーションの制作を担当して頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員が丁寧に指導します。業務の流れや具体的な仕事の進め方をしっかり学びながら、徐々に一人での業務に移行していきます。その過程で、制作スタッフの指導や外注管理の方法についても学んでいただきます。 ■組織構成：リーダー/マネージャークラスは30代～40代で、20名前後が勤務しております。 ■当求人の魅力： ◎作品作りへの情熱 アークシステムワークスの魅力は、何と言ってもその作品作りへの情熱です。世界中のプレイヤーに驚きと興奮を届けるゲームを創り出すことが大きなやりがいとなります。 ◎柔軟な働き方で長期的な就業ができる 所定労働時間7時間・フレックスタイム制・年間休日125日・年平均有休取得日数は11.2日（過去実績）・退職金制度・転勤なしなどWLBの両立が可能です。 ◎創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について： アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～320,000円 固定残業手当/月：50,800円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、保有資格などにより決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞエンジニアリング株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県藤沢市土棚8
    • 設立 1984年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【藤沢／転勤無】機械設計オープンポジション<ハイクラス>◆設計に専念できる環境でキャリアUP
      ～マイカー通勤OK／(水)(金)はノー残業デー／フルフレックスタイム制／年休121日／"東証プライム""売上高2.5兆円超""商用トラックで世界トップクラスシェア"のいすゞ自動車グループ～ ■仕事内容： ・商用車の機械設計者（車両設計、装置設計、回路設計、ハーネス設計、配管設計）のオープンポジション採用となります。選考を通じ、適性やご希望を加味して配属先を検討します。 ※いすゞ自動車と同じ職場環境にて業務に携わることが出来るため、自動車開発者の一員であるという責任感と達成感を得られます。 ■配属先情報： 設計部門は約330名で構成されており、大型・中型・小型毎に配線、配管 を設計する部と特殊車両を設計する部があります。 ■当社について： ・当社は、1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車（トラックやバス）をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、当社が商品企画／仕様検討から担っています。例えば除雪車やゴミ収集車、LNGガス車（ガスを燃料に走る車両）などが、当社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として当社製品が街中で活躍しています。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■働き方： ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。 ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期により上下はありますが、月に25時間程度です。 ・毎週(水)と(金)をノー残業デーとしています。残業をするには役員からの承認が必要となる為、100%近い社員が毎週(水)(金)は定時退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～376,000円 ＜月給＞ 270,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢／転勤無】配管設計＜チームリーダー＞いすゞ自動車G／在宅可／フルフレックス
      ～パパママエンジニア活躍中／設計に専念できる環境でキャリアUP／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ～ ■仕事内容： エンジンへの燃料供給や、ブレーキ、ステアリング等の様々な装置をつなぐ配管の設計、配管のレイアウトを設計構築をする仕事になります。車両に搭載されている、ECUやステアリング、クラッチなどそれぞれをつなぐ配管のため、液体や気体等の流体の知識が必要になります。4力学を用いて、配管の詳細配置検討等を行います。 ■当社について： ・1984年に「いすゞ自動車開発部門の開発効率向上と技術ノウハウの蓄積」を目的に設立されました。いすゞ自動車の商用車（トラックやバス）をいすゞ自動車からの仕様を元に車両設計を担っています。 ・バスやトラック以外の特殊車両については、いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、当社が商品企画／仕様検討から担っています。例えば除雪車やゴミ収集車、LNGガス車（ガスを燃料に走る車両）等が、当社が開発する代表的な特殊車両です。ガス車両については高いシェアを誇り、小型配送車両として当社製品が街中で活躍しています。 ■安定・将来性： 物流の要として常に需要があり、安定成長が期待でき社会インフラを支え、時代と共に進化し続ける業界です。今後はEV化・自動運転など新技術で更なる成長が見込め、経済を支える基盤産業で景気に強く将来性も高く、人・物の移動を支える不可欠な業界で安定性抜群です。 ■働き方： ・当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。 ・子育て世代（パパさんママさん技術者）も活躍中です。男性の育休取得も進んでおり、男女ともに職場復帰率は100%です。 ・オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期により上下はありますが、月に25時間程です。 ・毎週(水)と(金)をノー残業デーとしています。残業をするには役員からの承認が必要となる為、100%近い社員が定時退社しています。 ■中途入社者の入社の決め手例： 転勤が無いこと／給与・待遇面での魅力／設計に専念できる環境／研修が手厚い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～322,000円 ＜月給＞ 276,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、あくまで想定年収です。オファー年収は前職や希望を考慮の上、ご経験や選考結果を通じて決定されます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月） ■モデル年収： 年収630万円／入社8年目／一般職（月給31万円＋賞与・残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-18-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京または横浜】医療機器のメンテナンス◇医療・介護事業を中心に安定した業績／年間休日120日
      【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容： 病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力： 当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。 時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売
      ＜勤務地詳細1＞ 東京MRMセンター 住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜MRMセンター 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階 勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋川市】業務アプリエンジニア◆大同特殊鋼グループ／ユーザー系SIer／上流工程／女性も活躍◎
      【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/安定した基盤でエンジニアとしてスキルアップ◎】 ■担当業務： 大同特殊鋼グループ向けに、アプリケーションシステム開発業務の上流工程部分をご担当いただきます。 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： 言語：C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川センター 住所：群馬県渋川市石原500番地 大同特殊鋼内 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～397,000円 ＜月給＞ 230,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川市】自社工場システムエンジニア（管理職）◆大同特殊鋼G／ワークライフバランス◎
      【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI/ワークライフバランス◎/大規模案件・上流工程メイン/管理職採用】 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL/PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL/PMとしてご活躍いただけます。将来的にはグループ各社に提案ができるエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム・開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： C、VisualBasic.Net（2002,2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川センター 住所：群馬県渋川市石原500番地 大同特殊鋼内 勤務地最寄駅：渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～558,000円 ＜月給＞ 437,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ※本求人は課長職相当の採用となります。 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リファインホールディングス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2573-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎★第2新卒歓迎】営業※(株)シー・アクト出向／地域活性+食や美容に関わるSDGs／年休128日
      【自然と共生する、持続可能なものづくりを／もったいない精神から生まれた事業】 株式会社シー・アクトは、自然の恵みを活かして、人々の暮らしをより良くする製品を研究・開発している会社です。 環境にやさしく、人の健康にも配慮した“サステナブルなものづくり”を目指し、化粧品原料や予防医療の分野で、心と肌にやさしい素材の開発を進めています。 「自然の力を活かし、使い終わったら自然に返す」 このシンプルで力強い理念のもと、天然素材にこだわった製品づくりを続けています。 ■この仕事の魅力 ★製品知識が自然と身につく！ 営業だけでなく、素材や製品の知識、業界の理解も深まるので、成長を実感しやすい環境です。 ★グローバルな経験ができる！ 海外の仕入先とのやり取りもあり、語学力や国際感覚も磨けます。 ★事業の成長フェーズに関われる！ 製品が完成して約3年。今まさに販路を広げるタイミングで、あなたのアイデアや行動力が事業の成長に直結します。 発展途上の事業だからこそ、チームで一緒に育てていく面白さがあります。 「自分の仕事が会社の未来につながっている」と感じられるやりがいがあります。 「自然が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」 そんな想いを持っている方、ぜひ私たちと一緒に未来をつくっていきませんか？ ■具体的な業務内容 化粧品・健康食品メーカーに向けて、天然素材の原料を提案する営業職です。既存のお客様との関係づくりはもちろん、新しい販路の開拓や展示会での商談、海外の取引先とのやり取りなど、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 ・化粧品・機能性食品原料の紹介・提案 ・新規顧客の開拓 ・展示会での商談・ブース対応 ・海外顧客・仕入先とのやり取り（英文メール・資料作成） ・製品特性の理解と開発ニーズへの対応 ・社内外との連携による納期管理・フォロー ■株式会社シー・アクトへ在籍出向（雇用元：リファインホールディングス株式会社） 勤務地：川崎事業所（〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町2丁目17-8） 社員数： 20名 〈 営業部 〉 計4名 ▼研究開発内容： ・予防医療・予防食 ・海藻資源（成分の発掘） ・自然由来のセラミド ・新ビタミン 等
      ＜勤務地詳細＞ シー・アクト　川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町２丁目17-8 川崎事業所 勤務地最寄駅：太子線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（3月 / 9月） 【昇給】年1回（1月） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】営業 ～天然資源の有効活用事業/年休128日（完全週休2日）/残業10h程/業界経験不問～
      ～業界未経験歓迎！/もったいない精神から生まれた事業（地域活性+食や美容に関わるSDGs）で社会貢献度高！/完全週休2日制・残業10H程/働き方◎～ ■業務概要 化粧品・健康食品メーカー向けに、天然素材の原材料を提案営業いただくポジションです。 すでにお取引のある顧客との関係構築を行いつつ、基本的には新たな販路の開拓や展示会での商談、海外取引先との連携でご活躍いただきます。 ＜詳細＞ ・化粧品・機能性食品原料の紹介・提案営業 ・新規顧客の開拓 ・展示会での商談・ブース対応 ・海外顧客・仕入先とのやり取り（英文メール・資料作成） ・製品特性の把握とお客様の開発ニーズへの対応 ・社内外との連携による納期管理・フォロー対応 ＜やりがい/魅力＞ 商談や展示会対応、海外の仕入先とのやり取りなどを通じて、営業力だけでなく製品知識や業界理解も自然と身につきます。 製品の完成から約3年が経ち販路を広げるフェーズにあるため事業の成長期を支える存在として、既存顧客との関係構築はもちろん新たな市場開拓にも力を発揮頂きます。 一緒にこの事業を育てていくことを楽しめる方、是非お待ちしております。 ■株式会社シー・アクトへ在籍出向（雇用元：リファインホールディングス株式会社） ・勤務地：川崎事業所（〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町2丁目17-8） ・社員数： 20名〈 営業部 〉 計4名 ▼研究開発内容： ・予防医療・予防食 ・海藻資源（成分の発掘） ・新規健康機能成分 ・自然由来のセラミド ・新ビタミン 等 ▼株式会社シー・アクトとは： 株式会社シー・アクトは、天然の資源を有効活用し、人間の生活をよりよく改善できる、持続可能な製品化のための研究開発を行う企業です。 自然がもともと持っている力を活かすことで、人々の健康を守りながら、環境にも負荷をかけないものづくりに取り組んでいます。 現在は、化粧品原料や予防医療の分野において、心と肌の健康に向けたやさしい素材の開発を進めており、天然の素材にこだわり自然のしくみを活かした技術で、より良い製品を生み出し続けています。 私たちの理念は、天然の資源をそのまま有効利用し、そのまま自然に返す。この研究開発を進めることが、人類にとって真の幸せにつながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ シー・アクト　川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町２丁目17-8 川崎事業所 勤務地最寄駅：太子線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（3月 / 9月） 【昇給】年1回（1月） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社

    損害保険
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川】CRM、ダイレクトセールスの企画※マネージャー◆アウディというブランドの事業拡大に携われる
      ～デジタル領域のマーケティング戦略立案の経験をお持ちの方へ／豊富なキャリアパス／年休126日～ ■CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割： 既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。 また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善　 ・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進 ・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働 ■仕事を通じたやりがい： フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。 ■当社について： 当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて（1）国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大　（2）既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～700,000円 ＜月給＞ 520,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 賞与：年1回支給（上記想定年収の15%（マネージャー）を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：千葉・茨城エリア】ディーラー向け提案営業◆在宅・直行直帰可／研修充実／新規・飛び込み無し◆
      【リモート・直行直帰可能／業種未経験歓迎／新規開拓・飛び込みなし／手厚いフォロー体制・研修制度◎／社用車貸与可能／世界トップシェアを誇るブランド力】 ■業務内容 自動車ディーラーへの金融商品の提案を通じて、正規販売店の売上を最大化するための提案・支援をお任せいたします。個人への直接営業ではなく、営業先は正規販売店となるため、新規開拓・飛び込み営業等はなくお客様と中長期的な関係構築ができます。 販売に関する施策企画から提案、実施まで幅広く提案できるため、裁量権を持ってご活躍いただけるポジションとなります。 営業先としては30～40社を担当予定で、営業対象はディーラーの店長や営業部長クラスの方となります。 ■組織について 大枠としては全国3拠点で分かれておりますが、その中でも複数のチームに分かれており、個人目標よりもチーム単位で目標を達成できるよう力を合わせて業務に当たります。 ■担当エリア・研修について ・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問するスタイルです。1エリア1担当制の為、裁量をもち営業ができます。 ・東京本社にて約6週間の入社研修があり、中途でもキャッチアップしやすい体制がございます。 ・月1回、東京本社での営業会議に参加し情報共有と戦略立案を行います。（付随する交通費・宿泊費は会社負担です） ・月間スケジュール・日報提出、定期的な会議を通じたフォロー体制があります。 ■ポジションの魅力ポイント 自社ブランドの高級車を営業車として貸与します！ガソリン代も会社負担です。 ■キャリアパス ・営業としてのスペシャリストとしてはもちろん、営業経験を他部署で生かしてご活躍いただく事もでき、個人の適性や英語力、会社の状況によって可能です。 ■当社について フォルクスワーゲンの金融サービスを担当するVolkswagen Financial Services AGの100％子会社です。フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティのお客様に新車・中古車ローンやリース、専用自動車保険、ブランドクレジットカードを提供し、正規ディーラー向けのファイナンス商品やモビリティサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉エリア 住所：千葉県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城エリア 住所：茨城県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～820,000円 ＜月給＞ 600,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 ※賞与：年1回支給（上記想定年収の15%を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    白水貿易株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区新高1-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/転勤無】歯科医療機器のルート営業（北関東担当）◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日
      ＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞ 「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要： 営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内 担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品 担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。 働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成： 関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度： 新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東北営業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワーク

    ITアウトソーシング
    【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16階 【東京本社】東京都中野区新井1-11-2　ONEST中野ビル6階 ※全国28事業所、海外2オフィス
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】システムエンジニア◆平均残業20時間／創業50年以上の安定基盤／在宅勤務相談可能〇
      ＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■担当業務： SE若しくはPGとして多業界の基幹系、業務系、Web系など幅広い案件に携わって頂けます。 民間企業だけではなく官公庁を始めとする公共系案件も多数あり安定感のある案件バリエーションを保有しています。 ■詳細： ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。 上流工程から一括して担当できるよう案件獲得を行っており、自社内での開発案件も多く保有しています。 ■魅力： ・社員の窓口相談ダイヤル設置、年1回、全社員向けに満足度調査を実施、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。 ・案件によって在宅勤務相談可能なため柔軟な働き方が実現可能です。 ■キャリアパス： 入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ システム事業部東京事業所 住所：東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号 勤務地最寄駅：JR 総武線／中野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐先（東京） 住所：東京都２３区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 客先常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、ご経験、ご年齢から検討し決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給：有（会社規定による） ■賞与：年2回 ■技術手当、各種手当、資格取得報奨金など ■モデル年収　30歳/500万、34歳/550万　38歳/600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆平均残業20時間／創業50年以上の安定基盤／連結売上226億円〇
      ＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均20時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバー等の基盤設計、構築業務をご経験に応じてご担当頂きます。 ■詳細： 製造メーカー向け生産管理システム、流通業向け販売管理システム、保険会社向け顧客管理システム等の開発プロジェクトから通信会社のサーバー構築や官公庁のシステム監視・開発及びインフラ整備まで、非常に多岐に渡る業務がある為、入社後はご自身のスキルに応じて案件を選定し、チームにアサイン頂けます。 ■案件事例： ・保険会社向け基盤構築案件／環境：Redhat、Linux、WindowsServer、Tomcat、VMware ・インフラ基盤構築案件／環境：WindowsServer、Hyper-V ■魅力： （1）多彩な事業経営：弊社は事業の柱として「マニュファクチャリングサービス事業」「総合人材サービス事業」「システム開発事業」「製品開発事業」「不動産開発・施設運営事業」があります。 それぞれ高い収益性を上げているため、高い安定性を実現しております。 （2）エンドユーザー折衝、コンサル、要件定義等の上流工程案件90％：IT業界だけではなくメーカーとしての立ち位置を武器に、製造関連のトップクラスの顧客と取引を実現。 ◇社員数約3500名、多彩な事業で安定経営中。現在の組織構成は20代～40代の幅広い層が活躍しております。 ◇東京本社は現在客先常駐での業務が中心ですが、今後は受託案件を増やしていく予定。 その為にまずはお客様先にて経験を積みスキルを磨いて、近い将来弊社の柱として活躍してくださる人材を募集。 ◇月に1回は営業やマネージャーと面談を実施し、業務の進捗度や相談、キャリアパスについてフォロー実施。フォロー体制が自慢です。 ◇平均残業20H、有給休暇取得率80％等、労務管理を徹底しているので安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ システム事業部東京事業所 住所：東京都中野区新井1-11-2 ONEST中野ビル603号 勤務地最寄駅：JR 総武線／中野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐先（東京） 住所：東京都２３区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 客先常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、ご経験、ご年齢から検討し決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給：有（会社規定による） ■賞与：年2回（約2か月分・・・夏／約1ヶ月、冬／約1ヶ月　※過去実績） ■技術手当 ■モデル年収　30歳/500万、34歳/550万　38歳/600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＲカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府高槻市紺屋町2-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／業界経験不問】データ分析～自社の事業成長に貢献／SQLスキル活かせる／在宅可／大丸松坂屋G
      ＼SQLを使ったデータ分析経験をお持ちの方歓迎します／ 【大丸松坂屋グループでデータ分析をお任せします／フルフレックスタイム制／土日祝休／年休125日／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風】 ■職務内容： Jフロントリテーリンググループの顧客データと、大丸松坂屋カード会員の顧客データを掛け合わせ、データ分析を行います。データ分析の設計から解析、結果の評価、レポーティングなどの一連のデータ分析業務になります。今後必要となる企画やサービスなども提案し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社横断の戦略施策として、さまざまな関係者を巻き込みながら業務を遂行していきます。 ・ダッシュボード作成と運用、データの可視化を行ってビジネス部門への支援を実施 ・ビジネス部門と伴走して、販促、商品開発などの企画活動支援及び効果検証の実施 ＜業務例＞ ・会員向けのキャンペーンの効果検証 ・カード利用動向から、ターゲットの反応率を予測しセグメントを選定 ・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析 ■組織体制： 本部長1名、部長1名、男性課員3名（内派遣1名）で構成しています。 同社は風通しの良い社風を持ち、社員同士が「さん」づけで呼び合うフラットな関係性が特徴です。経営陣と従業員や、従業員同士のコミュニケーションを活性化する場を設け、風通しの良い組織文化を醸成しています。また、コアタイム無しのフルフレックス制度を導入しており、週1～2回のリモートワークも可能です。全社平均の残業時間は月12時間程と、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 同社はJフロントリテイリンググループの一員として、クレジットカード発行、加盟店、保険・金融の3つの事業を展開し、お客様に生活の豊かさと利便性を提供しています。また、地域社会とのネットワークを構築し、地域の魅力を高めることに注力しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集い、多様性を尊重しながら、風通しの良い組織文化を育んでいます。安心・安全な決済サービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイオーズジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区丸の内1-7-12 丸の内サピアタワー14階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 商品企画・開発／年休120日以上／賞与4.95ヶ月分支給
      商品企画から開発、発売後の改善までを一貫してお任せします。 単なるアイデア出しではなく、市場性・収益性・ブランド戦略まで踏まえた「事業視点」で進められるポジションです◎ ／ 　まずは経験やスキルを活かして 　できるところから少しずつチャレンジ！ ＼ □市場動向や商品ライフサイクルを踏まえた企画立案 □飲料機器・飲料商品・環境事業商品の企画開発 □新規ブランド商品の企画・開発 □商品開発会議の企画・運営・進行 □発売後の効果測定・改善提案・ブラッシュアップ □開発予算の管理・ROIの検討 □他部門および外部企業との連携・調整 □中長期的な製品開発・販売に関わる業務全般 特徴は「開発して終わり」ではないこと。商品が市場に出た後も、評価と改善を重ねながら育てていきます。自分が生み出した企画がどう事業に貢献したのかを実感でき、商品とともに自分自身も成長していける仕事です。 ／ 　全国の展示会出展から 　将来的には海外出張も♪ ＼ 沖縄～北海道｜中国｜韓国｜アメリカ｜ブラジル｜スイス｜ドイツ｜イタリア｜シンガポール｜マレーシア｜台湾 など ★出張だけでなく、優秀社員を対象とした海外研修も実施しています！ 入社後は経験や成果に応じて、チーフへのステップアップが可能。商品企画として専門性を磨きながら、無理なく長期的なキャリアを築いていける、安定感と成長性を併せ持った部署です。
      ■三ノ輪新館 　東京都荒川区南千住1-13-15 新館2階 ※当面の間は転勤予定なし ※国内外出張あり
      月給280,000円～319,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には一律支給手当を含みます。 ※想定年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    • 法人営業／残業少なめ／未経験9割／土日休み／月給25万円～
      • NEW
      【扱う商品・サービス】 ■コーヒーサービス、ティーサービス、ボトルウォーターサービス 商品の馴染みやすさが特徴のサービス。職場環境の改善や優秀人材の確保を検討されるお客さまが多いなか、今後のニーズが期待される商品を多数取り揃えています。 ■空気清浄器、浄水器、多機能マットなどの環境衛生サービス及び、観葉植物などのグリーンサービス コロナ禍でも大きく売上を伸ばしたサービスです。昨今注目されているオフィス緑化に対応し、観葉植物などのグリーンのレンタルにも力を入れています。 ■法人向け定期清掃サービス 世界で実証済みの高度なクリーニングシステムを武器に、お客さま先の職場環境をクリーンに保つサービスをご提案します。衛生意識の高まりによりこれからも安定した需要が見込まれています。 ★入社後の流れと教育制度 基礎研修の後、約1ヶ月間は先輩社員に同行して仕事の流れや商品知識を学習。その後は1人で提案できるようになるまで、上司か先輩社員がマンツーマンで指導します。3ヶ月の試用期間でしっかり研修していきます！ ★資格取得支援制度（セミナー受講費用・資格受験費用が会社負担）で継続的な学びをサポートします。 ★残業が少ない秘密 会社支給のパソコン、スマホ端末に営業管理ツールが全て入っております。そのため、見積もりや日報作成のために帰社する必要はありません。 ★未経験からでも「売れる」理由 オフィス環境の充実や優秀人材確保のため、福利厚生を手厚くしようと検討されている企業様が増えています。環境衛生商品を筆頭に、時代のニーズをとらえたサービスを豊富に取り揃え、未経験でも成果を出しやすい環境を整えています。
      【全国で募集】 神奈川、千葉、埼玉、北海道、宮城、福島、広島いずれかの拠点から希望を考慮のうえ決定します。 ★転居を伴う部署異動がない働き方も選択可能 ■神奈川県（横浜市・厚木市） 神奈川県横浜市都筑区池辺町4483番地1 神奈川県厚木市金田89-1 ■千葉県（印西市） 千葉県印西市草深1-1-1 ■埼玉県（川越市） 埼玉県川越市石原町2-20-12 ■北海道（札幌市・苫小牧市） 北海道札幌市東区伏古2条3-4-10 北海道苫小牧市旭町4-1-15 ■宮城県（仙台市） 宮城県仙台市若林区卸町東5-7-17 ■福島県（郡山市） 福島県郡山市富田町墨染38-2 ■広島県（広島市） 広島県広島市西区観音本町2-10-25 ※拠点によって取り扱いサービスが異なります。
      月給25万円+インセンティブ＋賞与 ※上記の月給には17時間／3万円分の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ★キャリアアップすると役職に応じた役割給が支給されます。 【モデル月収】 44万9,000円（35歳／マネージャー） 30万9,000円（35歳／チーフ） 【入社後、希望の働き方が叶います！】 入社後、経験を積めば管理職（リーダー、チーフ、マネージャー）へのキャリアアップも可能です。役職に応じて役割給が支給されますので、キャリアを重ね「スキルや給与をアップしていきたい」といった希望にもしっかりお応えできますよ◎ 一方で「ずっとプレイヤーとして活躍したい」という方は一般職のままでもOK。こちらの場合、成績は個人の実績に紐づくため、インセンティブや賞与は青天井に伸ばしていけます！ ※当社規程あり ※変更のタイミングは毎年4月です ※上長や人事と相談のうえ、変更となります
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    株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×インテックの共同出資会社）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京/在宅可】設備エンジニアオープンポジション◆正社員／データセンター事業国内トップ／年休125日
      【オープンポジション】～セコムグループの安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～ 〇データセンターでのご経験は不問です！ 〇電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！ 〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■職務内容 データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。 今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。 ・設備計画 ・設備設計 ・設備構築 ・設備運用 ・設備管理 ・設備保全 ■データセンターとは ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴 ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境 年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター（23区内） 住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【30～40代活躍中】設備エンジニアオープンポジション◆データセンター事業国内トップ/転勤無し
      【オープンポジション】～日本最大規模のデータセンタ運営で安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり／転勤無し～ ◎30～40代からのキャリア形成可能な環境！家庭を持つ社員も多く在籍 ◎電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！ ■職務内容 データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。 今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。 設備構築部：建築設備、電気設備、通信設備、セキュリティ設備の設計、構築、修繕、原状回復、営業支援な ど ■データセンターとは ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴 ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境 年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター（23区内） 住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×インテックの共同出資会社）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＢＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 826名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】IT営業（自社クラウドサービス・SI事業）／年休123日（土日祝）／充実の福利厚生
      ■業務内容： 同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。 ・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。 ・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川コラボレーションオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12番3号　品川シーサイドＴＳタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社【プルデンシャル・ファイナンシャル・グループ】

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,945名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／リモート可】社内SE（Myページの開発担当）◆世界最大級の金融サービス機関
      • NEW
      ◆ベンダー出身の方も歓迎◎◆WLBが整った環境・所定労働7.5h・フレックス・在宅可（出社率：20％～80％）◆IT投資に積極的・世界最大級の金融サービス機関～ ■業務概要： ジブラルタ生命では、お客さまの住所変更などの各種手続き・サービスを紙だけではなくオンラインでも申請出来るようにする事で、手続きのしやすさ、迅速さに寄与するシステムとしてMyページを運用しています。 毎年、新たなオンライン手続きを追加しています。登録者は100万人を超え、全契約者の半数近くの方がMyページでの手続きを行っており、社内でも注目が高まっているシステムです。 顧客情報システム開発チームは、このMyページの開発・運用を担当しており、ユーザーとの要件調整や開発ベンダのコントロールなどの重要なタスクを担っています。 ■業務詳細： Myページ開発のIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務を行って頂きます。 1. Myページに関する開発業務全般 2. Myページの運用に関するユーザ部門のサポート 3. 上記の活動に関する社内関係各部門との調整 4. 各種業務委託先に対するマネージメント業務 ■会社・ポジションの魅力： 当社は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、「お客さまとそのご家族に"経済的な保障"と"心の平和"をお届けするという使命とともに保険サービスをお届けしています。お客さまに会社のブランドやサービス、商品などを分かりやすく伝えるために、会社公式ホームページでは各種サービスやコンテンツを提供しており、その重要性は年々高まっています。 ■働く環境： ・IT予算が豊富でチャレンジできる環境がある ・研修環境が充実している ・残業月平均25時間程度 ・ワークライフバランスが整った環境で社員満足度が高く、離職率が低い ・中途入社者も多く、馴染みやすい社風やフォロー体制がある ・出社率：20％～80％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南１丁目２番７０ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 343,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務／未経験歓迎／土日祝休／賞与年4回／残業10h
      【具体的には】 ◇営業社員の事務サポート（保険の販売は一切行いません） ◇保険手続書類のチェック、書類整備 ◇経理、総務業務 ◇エクセルやワードを使った簡単な資料作成 ◇電話応対、来客応対 【入社後は…】 入社後は研修で基礎からしっかりサポートします！ 優しい先輩たちがフォローしますので、安心して 分からないことはどんどん聞いてくださいね！ ・マニュアルあり ・OJTで先輩が横につきながらレクチャー ・eラーニングでスキルUP ・分からないことはすぐ聞ける温かい雰囲気 【1日のスケジュール例】 9時：出社、ミーティング、メールや本社資料の確認 10時：営業社員の事務支援、お客様からの電話応対 12時：昼食 13時：事務業務・お客様からの電話応対 15時：営業社員の事務支援、本社への確認・書類の発送 16時：事務業務、メールや本社資料の確認、資料作成 17時半：退社 【キャリアアップについて】 正社員登用制度があり、実績も多数◎ 希望された方のほとんどの方が登用されています！ 最短1年半で正社員になった方も♪ 長く腰を据えてキャリアを築きたい方大歓迎です。 POINT1★メリハリのある働き方 残業時間が少ないので、基本的には定時の17時半に帰る日がほとんど。 勤務後は趣味の時間に費やしたり、資格取得の勉強をしたりするスタッフも多いです！ また、年休はたっぷり125日。旅行や趣味の時間もたっぷり取れます◎ POINT2★ライフステージが変わっても働きやすい 小さいお子さまや介護を必要とするご家族がいる方は「時短勤務制度」を利用できるので、体力的にも精神的にも無理なく両立することが可能です。
      以下からご選択いただけます。 【1】函館支社　江差営業所 【2】青森支社　五所川原営業所 【3】つくば支社　下妻営業所 【4】宇都宮支社　宇都宮営業所 【5】群馬支社　沼田営業所 【6】甲府支社　吉田営業所 【7】静岡支社　三島営業所 【8】京都支社　宮津営業所 【9】京都支社　福知山営業所 【10】京都支社　舞鶴営業所 【11】阪神支社　神戸三田営業所 【12】福山支社　福山営業所 【13】徳島支社　徳島営業所 【14】徳島支社　阿南営業所 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤　応相談 ★20代～40代の女性活躍
      【1】函館支社　江差営業所／月給22万円 【2】青森支社　五所川原営業所／月給22万円 【3】つくば支社　下妻営業所／月給22万円 【4】宇都宮支社　宇都宮営業所／月給22万円 【5】群馬支社　沼田営業所／月給22万円 【6】甲府支社　吉田営業所／月給22万円 【7】静岡支社　三島営業所／月給24万円 【8】京都支社　宮津営業所／月給24万円 【9】京都支社　福知山営業所／月給24万円 【10】京都支社　舞鶴営業所／月給24万円 【11】阪神支社　神戸三田営業所／月給24万円 【12】福山支社　福山営業所／月給22万円 【13】徳島支社　徳島営業所／月給22万円 【14】徳島支社　阿南営業所／月給22万円
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    学校法人慈恵大学（東京慈恵会医科大学附属病院（本院））

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区西新橋3-25-8 ＜事業所＞ 東京都港区・中央区・葛飾区・狛江市・調布市、千葉県柏市
    • 設立 1881年
    • 従業員数 7,917名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大学病院の看護補助／未経験歓迎／資格不要／夜勤無／賞与年2回
      • NEW
      大学病院内にて、医師や看護師のアシスタントとして、患者さんの身の回りのサポートを行います。医療行為が滞りなく行われるように現場を支える、大切なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■患者さんの送迎（検査室や待合室、コンビニなど） ■病床や病室周辺の清掃・整頓 ■リネン類管理（ベッドメーキング、シーツ交換など） ■食事サポート（配膳・下膳・食事介助など） ■排泄や入浴のサポート、寝返り介助 ■診療や検査、処置に必要な書類・物品の準備・整理など ■医療機器や器具などの準備・片付け ■診療材料などの補充・整理、簡単な事務処理 ■手術室での物品調整 【◆　未経験からしっかり育成】 入職後は、先輩について業務を覚えていきます。先輩がお手本を見せながら教えます。 専門用語などを覚えるのに最初は時間がかかるかもしれませんが、焦らなくて大丈夫。一つずつできることを増やしていきましょう。 また、「忙しそう……」と心配かもしれませんが、しっかり休憩を取りながら働ける環境が整っています。 ※入職後の「研修」「講習会」については、下記で詳しく説明しています。 【◆　患者さんの日常を支えるやりがい】 看護補助は、医療行為がスムーズに行われるために必要不可欠なポジション。患者さんと近い距離で身の回りのサポートを行うため、患者さんにとって「話しやすく、頼れる存在」になれます。日常の何気ない会話の中から患者さんのお困りごとを察するなど、ケアに役立つ情報をキャッチできることも。 【◆　すぐに相談できる環境】 1病棟につき複数の看護補助スタッフが配属されているので、相談・協力し合って業務を進められます。 容体の変化など困ったことが起きた時は、病院内でも使用できる携帯電話ですぐに看護師に連絡できます。
      【転勤はありません】東京慈恵会医科大学附属病院（本院）（東京都港区） 【勤務地詳細】 ■東京慈恵会医科大学附属病院（本院）：東京都港区西新橋3-19-18 ＜アクセス＞ ■JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」より徒歩12分 ■地下鉄 都営三田線「御成門」A5出口より徒歩3分 ■日比谷線「神谷町」3番出口より徒歩7分 ■銀座線「虎ノ門」1番出口より徒歩10分 ■東急バス（東京駅南口～（目黒駅経由）～等々力操車所）東98系統「慈恵会医大前」または「愛宕山下」下車すぐ ※受動喫煙対策：病院内禁煙
      月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）
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    株式会社日本テクノセンター

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】エンンジニア向け技術セミナーの企画◆大手取引多数／技術者の経験活かした教育支援／年休120日
      ＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要： 国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。 （一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など） （2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼 （3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等… ■当ポジションの魅力： ・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。 ・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。 ・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。 ・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ■組織構成： セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～465,000円 ＜月給＞ 275,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術人材育成・技術課題解決コンサル◇大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／年休120日
      ＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細： 各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。 お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞ ・技術人材育成のための教育計画の立案支援 ・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援 ・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援 ・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援 ・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。 ・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。 ・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力： ・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。 ・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。 ・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。 ・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について： ・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～485,000円 ＜月給＞ 275,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロクラフト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区田中617-17
    • 設立 1972年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】装置のルート営業◆転勤なし・直行直帰可／世界トップ級シェア装置メーカー
      • NEW
      ～業界最先端の働き方／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入／有休実績平均12日～ ■業務内容： 現在当社が主力製品としているプリント基板検査装置「EMMA」、プリント基板印刷機「Craft Pix」を導入している既存取引先様に対し、アフターフォロー等の営業をご担当いただきます。 ■商材について： ・「プリント基板」は、普段あなたが利用している電子機器に使われている電子部品です。 ・当社の「EMMA」や「Craft Pix」は、その「プリント基板」が製造される現場で必要となる、検査装置や印刷機です。 ■業務の特徴： ・既存顧客へのフォローが100％で、新規飛び込みはありません。 ・基本の営業スタイルは、既に当社の製品を導入している既存取引様への定期訪問が中心です。 ・納品後の動作確認や技術説明の他、お客様の経営戦略・課題に合わせ新たな装置提案を行ったり、新たなニーズ発掘の際には仕様の打ち合わせや見積もり作成、納期管理を行ったりします。 ■教育体制： ・入社後は、実際に担当する装置の構造や装置の操作方法を学ぶことからスタートしていただきます。 ・また一連の技術を習得した後は、さらに営業研修を実施し、仕事の流れや営業手法・ノウハウなどを丁寧に指導していきます。 ・当社の技術開発・製造部門は、当分野の最先端を常に追い続けていますので、クライアントからの技術的な質問や疑問は、気兼ねなく専門家に相談できる環境が整っています。 ■就業環境： ・現在もほとんどの社員は異業種からの転職者です。 ・新人からベテラン社員まで、世代差も関係なく率直に意見を交わし合い、協力する風土があります。 ■働き方： ・営業として独り立ち（1～2年想定）すれば、ご自宅から営業先への直行直帰も可能です。 ・東京営業所に所属しながら出社せず関東の営業エリアを担当している社員や、「家族のいる東北エリアで働きたい」と拠点と営業エリアを移して働いている社員もおります。 ・営業エリアは東北や北陸・関東エリアを想定しておりますが、本人の希望も充分考慮いたします。 ・「将来的にこのエリアで働きたい」という希望があれば、ぜひご相談ください（転勤なしの働き方も可能です）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区多摩川1-2-14 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～284,000円 固定残業手当/月：50,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収であり、詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■年収例：622万円（28歳／営業経験5年）／月給310,000円＋賞与250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】装置のルート営業◆転勤なし・直行直帰可／世界トップ級シェア装置メーカー／年休120日
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      ～業界最先端の働き方／世界トップクラスシェアのプリント基板検査装置メーカー／製品の納入実績総計は2000台以上／アジア・欧米など世界各国で納入／有休実績平均12日～ ■業務内容： 現在当社が主力製品としているプリント基板検査装置「EMMA」、プリント基板印刷機「Craft Pix」を導入している既存取引先様に対し、アフターフォロー等の営業をご担当いただきます。 ■商材について： ・「プリント基板」は、普段あなたが利用している電子機器に使われている電子部品です。 ・当社の「EMMA」や「Craft Pix」は、その「プリント基板」が製造される現場で必要となる、検査装置や印刷機です。 ■業務の特徴： ・既存顧客へのフォローが100％で、新規飛び込みはありません。 ・基本の営業スタイルは、既に当社の製品を導入している既存取引様への定期訪問が中心です。 ・納品後の動作確認や技術説明の他、お客様の経営戦略・課題に合わせ新たな装置提案を行ったり、新たなニーズ発掘の際には仕様の打ち合わせや見積もり作成、納期管理を行ったりします。 ■教育体制： ・入社後は、実際に担当する装置の構造や装置の操作方法を学ぶことからスタートしていただきます。 ・また一連の技術を習得した後は、さらに営業研修を実施し、仕事の流れや営業手法・ノウハウなどを丁寧に指導していきます。 ・当社の技術開発・製造部門は、当分野の最先端を常に追い続けていますので、クライアントからの技術的な質問や疑問は、気兼ねなく専門家に相談できる環境が整っています。 ■就業環境： ・現在もほとんどの社員は異業種からの転職者です。 ・新人からベテラン社員まで、世代差も関係なく率直に意見を交わし合い、協力する風土があります。 ■働き方： ・営業として独り立ち（1～2年想定）すれば、ご自宅から営業先への直行直帰も可能です。 ・東京営業所に所属しながら出社せず関東の営業エリアを担当している社員や、「家族のいる東北エリアで働きたい」と拠点と営業エリアを移して働いている社員もおります。 ・営業エリアは東北や北陸・関東エリアを想定しておりますが、本人の希望も充分考慮いたします。 ・「将来的にこのエリアで働きたい」という希望があれば、ぜひご相談ください（転勤なしの働き方も可能です）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区多摩川1－2－14 勤務地最寄駅：東急多摩川線線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：59,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の想定年収であり、詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与 ■年収例：622万円（28歳／営業経験5年）／月給310,000円＋賞与250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YSLソリューション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【PL候補／リモート可】アプリ開発※独立系SI◇金融保険系と官公庁系に強み／転勤無し／フレックス有
      ～創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～504,000円 ＜月給＞ 288,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM・PL／リモート可】SE※独立系SI・自社サービス有◇フレックス／転勤無し／有給消化平均12日
      ～創業120年のYSグループ／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フルリモートや時短勤務などの相談OK／10年以上稼働率95％以上～ ■業務内容 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスを担っていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他 【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方 ・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。 ・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴 ・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。 ・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 545万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～659,000円 ＜月給＞ 321,000円～659,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京】外国為替関連／企画、立案、調整および推進など◆JFEグループの中核商社◆フレックス制度有
      【外国為替関係の実務経験をお持ちの方へ／JFEグループの中核商社／寮・社宅制度有】 ■業務内容： ・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項 ・貿易リスク（為替、代金決済)の対応 ・国内外の資金決済実務 ・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項 ・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅直結】鉄鋼製品の薄板・ブリキの営業◇JFEグループの中核商社／フレックス制／寮社宅有
      【JFEグループの中核商社／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス制・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅制度有／退職金有】 ■業務内容 鉄鋼製品のうち、薄板・ブリキ等の販売業務をお任せいたします。 ※入社直後は、ご担当いただく業務を理解していただくために、最初はデリバリーや事務処理なども担当していただく可能性があります。 ■販売先 薄板、ブリキ関連需要家、コイルセンター、特約店等 ■販売地域 東日本地区 ■当社について 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力 JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カードネットワーク

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】業務運用・業務企画◆シェア拡大中／JCBグループ／在宅勤務可／退職金有り
      • NEW
      弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。（業務比率は、（1）が７割、（2）が３割） 日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。 ＜（1）運用業務の一例＞ ◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応 クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１～２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。 ◆ロール紙の価格高騰への対応 原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。 ＜（2）プロジェクトの一例＞ ◆申込受付業務のデジタル化 クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。 【その他】 ＜獲得できる知見・スキル＞ 企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。一例は以下のとおり。 ・課題解決力：課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断 ・ロジカルシンキング：意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力 ・プロジェクトマネジメント力：PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力 ・調整・折衝力：多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には、ライフプラン支援金（1等級：月額2,000円、1等級以外：月額25,000円）を含む。ライフプラン支援金については、ライフプラン年金（企業型確定拠出年金）の掛金として指定の配分で拠出する選択が可能であり、ライフプラン年金を選択した場合には、基本給から指定したライフプラン年金相当額を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】コード決済サービスの営業（自社ITサービス）◇ノルマなし／業界トップクラス／JCBグループ
      • NEW
      【3年以上の法人営業経験のある方へ／QRコード決済の成長に寄与／フレックス制／フォロー体制◎】 ※本ポジションはキャナルペイメントサービス株式会社（CPS）へ在籍出向となります。 ■業務内容： キャナルペイメントサービスは、QRコード決済に特化した「圧倒的No.1ネットワーカー」を目指し、グループ各社と連携しながら、キャッシュレス社会のさらなる高度化をリードしていきます。本ポジションでは、営業やアライアンスの最前線で市場と向き合い、プロダクトの価値を顧客へ届け、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。キャナルペイメントサービスの営業は、アカウントビジネス室とビジネス開発室の2室が担っています。 アカウントビジネス室においては主に既存加盟店のキャッシュレス拡大施策を実現するため、ステークホルダから寄せられる声や継続的なモニタリングを通じて、CPS社サービスのアップセル・クロスセルを中心に営業活動を実施していただきます。ビジネス開発室では、JCBをはじめとしたビジネスパートナーと連携したうえで、新規加盟店獲得を行うことやパートナー開拓・新サービス企画を担っていただきます。ご経験や希望に応じ、いずれかのポジションにアサインされます。 ■魅力 ・キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業を展開しています。 ・多くのステークホルダー（自社システム部門、加盟店・キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者）と関わる機会があり、営業ポジションながらIT知見やプロジェクトマネジメント能力が身につく環境です。 ・大手企業グループ会社の安定性を保持しながらも、ベンチャーらしいスピード感・裁量が共存する環境で、社会インフラとも言えるQRコード決済の成長を体感できる環境です。 ・評価体系はコーポレート部門の企画職と同じでいわゆるノルマはなく、中長期視点でお客様に価値提供が可能です。 ■出向について： 企業名：キャナルペイメントサービス株式会社（CPS） 所在地：東京都千代田区神田神保町二丁目10番地4 PMO神保町 事業内容：電子決済システムの企画、開発、設計、販売、運用、コンピュータネットワークを利用した商取引、決済処理に関する業務など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャナルペイメントサービス株式会社（CPS） 住所：東京都千代田区神田神保町二丁目10番地4　PMO神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には、ライフプラン支援金（1等級：月額2,000円、1等級以外：月額25,000円）を含む。ライフプラン支援金については、ライフプラン年金（企業型確定拠出年金）の掛金として指定の配分で拠出する選択が可能であり、ライフプラン年金を選択した場合には、基本給から指定したライフプラン年金相当額を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ソフト開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都調布市佐須町1-15-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【木更津】ソフトウェア開発◆土日祝休◆年休118日◆年収440万円～◆大手企業との安定取引あり◎
      • 締切間近
      ～業務未経験でも年収440万円スタート、4年で550万円目指せます／賞与実績4.8ヶ月分／案件の9割が大手企業関連の案件で安定性◎～ ■業務内容： 当社では、建物等の構造物、道路、工業プラントなどの振動や騒音の測定・調査・試験を行う計測制御プログラムの開発を担当するソフトウェア開発者を募集しています。 ■具体的には： ・ロケットエンジンや橋梁変位測定監視プログラムなどの開発を行います。 メカトロ分野やソフトウェア分野に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ※年に4-5回、3-4日程度の全国出張があります。 ■組織構成： ・千葉事務所に配属予定です。（14名：所長1名、経理1名、技術員12名） ＼魅力ポイント／ ◎案件の9割が大手企業関連の案件であり、安定した事業基盤を形成できております。 ◎高い技術力と対応力が当社の強みです。実績と信頼からエリアでのシェアはトップクラスであり、新規の営業をしなくても紹介で新規顧客を獲得していおります。 ◎業務未経験でも年収440万円スタートします。しっかりと業務を覚えスキルを身に付けることで4年で550万円ほどになります。 ■取引先について： 日本を代表する大手製造業や大手建設会社が多く、安定した収益基盤を確立しています。 ■特徴： ・正しい計測によって、省力化・経済性・安全性を実現し品質向上に寄与できます。 ・独自の計測システムとソフト開発により、ビル・橋梁・原子力から宇宙開発等あらゆる分野のニーズに応えるデータ収集と解析を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県木更津市潮見6-19-2 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～241,000円 固定残業手当/月：36,000円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、諸手当を含んだものとなります。 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定。 ■賞与：年2回※2024年度実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社映像機器システム社

    家電 （商社）
    大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-20
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉】映像・音響機器のメンテナンス業務・顧客対応／未経験歓迎！残業10-20h程／大手取引有
      ～映像に興味がある方、手に職つけて技術力を高めたい方歓迎！未経験入社のメンバーも多数活躍中！残業10-20h程／大手取引有～ ■業務内容 以下業務などを担って頂きます。 ・映画館やホールでの音響機器のメンテナンス（機材の点検・調整）、レンタル機材の故障対応 ・上映会や映画祭などのイベント設営での音響機器の機材運搬や機材の設置 ・ホテルの音声設備の対応　など ※音響機器の例：LEDビジョン、サーバー、シネマプロジェクターなど ※将来的には講演会などの音響機器のご提案活動（反響営業）にもチャレンジ頂く場合があります。 ■身につけられるスキル ・映像音響機器や機材に関する専門的な知識はもちろん、顧客への深耕営業のスキルも身につけて頂ける環境です！ ■組織構成： エンタメや映像分野に関心のある方、施工管理や営業などを担っていた方など、未経験のメンバーも多数活躍中です！ ■入社後の研修体制について ご入社後、OJT研修で先輩社員がサポートについて、徐々に専門知識を身につけて頂きます。目安1年～2年程で、独り立ち頂く想定になります。 ■キャリアパス ・顧客のメイン担当として技術営業を担っていただきます。 ・ゆくゆくは営業拠点長を目指して頂くキャリアとなります。 ■同社について 大正11年から大阪を拠点にし、映像機器・音響・ 照明等を中心に事業を展開してきました。永続的に目指し続ける「夢と感動を皆様にお届けする」という信念をもとに、北は北海道、南は石垣島まで出向き、これまでお客様に感動をご提供して参りました。現在その信念は、映像・音響・照明のみならず、デジタルコンテンツ作成・イベント等の事業など多岐に及んでおります。3D映像機器の需要が増大しており、今後事業領域の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区新港222-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,800円～43,352円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,800円～343,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】映像・音響機器のメンテナンス業務・顧客対応／未経験歓迎！残業10-20h程／大手取引有
      ～映像に興味がある方、手に職つけて技術力を高めたい方歓迎！未経験入社のメンバーも多数活躍中！残業10-20h程／大手取引有～ ■業務内容 以下業務などを担って頂きます。 ・映画館やホールでの音響機器のメンテナンス（機材の点検・調整）、レンタル機材の故障対応 ・上映会や映画祭などのイベント設営での音響機器の機材運搬や機材の設置 ・ホテルの音声設備の対応　など ※音響機器の例：LEDビジョン、サーバー、シネマプロジェクターなど ※将来的には講演会などの音響機器のご提案活動（反響営業）にもチャレンジ頂く場合があります。 ■身につけられるスキル ・映像音響機器や機材に関する専門的な知識はもちろん、顧客への深耕営業のスキルも身につけて頂ける環境です！ ■組織構成： エンタメや映像分野に関心のある方、施工管理や営業などを担っていた方など、未経験のメンバーも多数活躍中です！ ■入社後の研修体制について ご入社後、OJT研修で先輩社員がサポートについて、徐々に専門知識を身につけて頂きます。目安1年～2年程で、独り立ち頂く想定になります。 ■キャリアパス ・顧客のメイン担当として技術営業を担っていただきます。 ・ゆくゆくは営業拠点長を目指して頂くキャリアとなります。 ■同社について 大正11年から大阪を拠点にし、映像機器・音響・ 照明等を中心に事業を展開してきました。永続的に目指し続ける「夢と感動を皆様にお届けする」という信念をもとに、北は北海道、南は石垣島まで出向き、これまでお客様に感動をご提供して参りました。現在その信念は、映像・音響・照明のみならず、デジタルコンテンツ作成・イベント等の事業など多岐に及んでおります。3D映像機器の需要が増大しており、今後事業領域の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川2－24－2 ビコービル４階B 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：31,800円～43,352円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,800円～343,352円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成： 部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京メディカルコンタクトセンター 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 481万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～397,400円 ＜月給＞ 327,400円～397,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,600円～374,600円 ＜月給＞ 300,600円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【埼玉/大宮】プログラマー・SE経験者歓迎／土日祝休／月平均残業10h未満
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマ・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース）開校に伴う募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者・応用情報技術者） ・担任業務：1クラス40名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は40名程度を対象に行います。 ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：新規開校までは開校準備（体験授業など）。開校までは現在ある情報処理学科の授業を行って頂きます。新設開校直後もまずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤７名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大宮校 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2024年度実績 ※入社1年目は年間約2.7カ月 ※入社2年目は年間約4.1カ月 ※入社3年目より年間約5カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】プログラマー・SE経験者歓迎／土日祝休／月平均残業10h未満
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマ・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース）開校に伴う募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者・応用情報技術者） ・担任業務：1クラス40名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は40名程度を対象に行います。 ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：新規開校までは開校準備（体験授業など）。開校までは現在ある情報処理学科の授業を行って頂きます。新設開校直後もまずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤７名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 町田校 住所：東京都町田市原町田4-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 立川校 住所：東京都立川市立川市緑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神保町 住所：東京都千代田区神田神保町1-58 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 205,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2024年度実績 ※入社1年目は年間約2.7カ月 ※入社2年目は年間約4.1カ月 ※入社3年目より年間約5カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エイチ・サービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    群馬県太田市東長岡町1643-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【太田/転勤無】電気工事スタッフ◆年休120日/基本定時退社/利益純増で安定性◎移動時間も給与発生！
      <働き方改善できます！完全週休2日制創業51年で純増しており安定性◎移動時間も給与発生！大手取引先との実績有/基本定時退社＞ ■業務概要： 当社にて、電気工事の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先への訪問 ・工場導入する機械への配線業務 ・取引先への進捗状況の報告 ※１つの案件に対して大体2名から多いと10名体制を引いているため、1人ですべて任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ■入社後 1～2か月くらいは先輩社員について業務をしていただき、動き方などを学んでいただきます。 ■取引先： ・CFTランズバーグ株式会社様 ・株式会社SUBARU様 等 ■組織構成： 10名ほど 60代～30代と幅広い方が就業しております。 ■案件について： 出張が発生することがございます。 場所：全国＆海外 移動費は取引先からしきゅうされるため飛行機を使う場合は稀にビジネスクラスなどで向かうこともございます！ 期間：1週間～10日 出張手当も支給されますのでご安心ください。 ■当社の魅力について： （1）大手企業様との取引による安定性！ 当社は大手企業と約20年前からお付き合いをさせていただいているため、お客様より安定的にお声がけをいただいております。最近ではお声がけいただく量が増えており従業員の稼働も考えてお断りを入れているほど信頼をいただいております。 （2）移動時間も給与発生！残業ほとんどなしでワークライフバランス充実！ 当社では移動時間も給与が発生し、残業はほとんど発生いたしません。17時にはほぼ誰もいない状況になっているためプライベートの時間も充分にとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東長岡町1643-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内基本禁煙※喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～357,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：一律5000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【太田/転勤無】工場等の電気工事スタッフ◆年休120日/基本定時退社/資格補助有！
      <未経験歓迎！完全週休2日制/創業51年で純増しており安定性◎移動時間も給与発生！大社長も未経験から電気工事士に！＞ ■業務概要： 当社にて、電気工事の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先への訪問 ・工場導入する機械への配線業務 ・取引先への進捗状況の報告 ・制御盤の設計業務 ※１つの案件に対して大体2名から多いと10名体制を引いているため、1人ですべて任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ■入社後 入社から約半年間は先輩社員について業務をしていただき、動き方などを学んでいただきます。最初は部品を持ってきていただいたり、先輩の社員のお手伝いをしていただきながらお客様のところに訪問し機械を覚えていただいたり、お客様のやり取りについて学んでいただきます。 ■取引先： ・CFTランズバーグ株式会社様 ・株式会社SUBARU様 等 ■組織構成： 10名ほど 60代～30代と幅広い方が就業しております。 ※全員資格を持っており、未経験から電気工事士になられた方もいらっしゃいます。直近では女性の方が電気工事士2種を取得いたしました。 ■仕事のやりがい・魅力 自分で設計したものが、実際に動いた時に達成感ややりがいを感じます。 またお客様から直接感謝をされることもありますので、モチベーションに繋がります◎ ■当社の魅力について： （1）大手企業様との取引による安定性！ 当社は大手企業と約20年前からお付き合いをさせていただいているため、お客様より安定的にお声がけをいただいております。最近ではお声がけいただく量が増えており従業員の稼働も考えてお断りを入れているほど信頼をいただいております。 （2）未経験の方には資格サポートがあり手に職をつけることができる環境 未経験の方でも、電気工事士の資格取得に向けて試験費は１回目全額会社が負担いたします。また資格取得に向けた勉強商材なども会社負担で購入することができるので未経験からでも電気工事士になれます。 （3）移動時間も給与発生！残業ほとんどなしでワークライフバランス充実！ 当社では移動時間も給与が発生し、残業はほとんど発生いたしません。17時にはほぼ誰もいない状況になっているためプライベートの時間も充分にとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東長岡町1643-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／韮川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内基本禁煙※喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：一律5000円 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーキット

    半導体メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1989年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【自動ドア】組込エンジニア※リーダー◆制御ファームウェア設計／生活インフラに直結◆上流工程/安定基盤
      ～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●要件定義から詳細設計～実装～テストまで一連の工程を経験し市場価値UP ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。 自動ドアの制御回路設計をお任せします。顧客との要件定義から詳細設計、試作・評価、図面作成・管理まで一連の工程を、チームリーダーとして担当します。メンバーの管理や顧客折衝なども担っていただきます。 ■業務詳細 ・自動ドアの制御回路設計 ・顧客との要件定義、詳細設計 ・試作/評価、図面作成および管理 ・デジタル回路、モーター制御、通信プロトコル（I2C, SPI, CAN）に関する業務 ・メンバーの管理、顧客との打ち合わせ ■オススメポイント ・人々の生活に密着した自動ドアという、社会貢献性の高い製品開発に携わりやりがい◎ ・要件定義から詳細設計、コーディング、テストまで一連の工程に携わるり、組み込みソフトウェア開発の総合的なスキルを磨ける環境 ・6ヶ月から1年程度のプロジェクトサイクルで、多様な案件に携わることで、幅広い経験を積むことが可能 ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して 創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。また「loT」「5G」をキーワードに新しい事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動ドア】組込エンジニア※制御ファームウェア設計◆生活インフラに直結◆上流工程/安定基盤/WLB◎
      ～連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤の下で成長を続ける企業~ ●要件定義から詳細設計～実装～テストまで一連の工程を経験し市場価値UP ●40/60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容※案件確約ではございません。 自動ドアコントローラのファームウェア設計をお任せします。C言語やPythonを使用したコーディング、実機を用いたテスト・評価が主な業務です。6ヶ月から1年程度のプロジェクトを担当します。 ■業務詳細 ・自動ドアコントローラのファームウェア詳細設計 ・C言語、Pythonを使用した開発、実装（コーディング） ・テスト、評価（単体/結合/総合/実機評価） ・通信プロトコル（CANなど）を使用した制御開発 ■オススメポイント ・人々の生活に密着した自動ドアという、社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。 ・要件定義から詳細設計、コーディング、テストまで一連の工程に携わるり、組み込みソフトウェア開発の総合的なスキルを磨くことができます。 ・6ヶ月から1年程度のプロジェクトサイクルで、多様な案件に携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円～20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して 創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。また「loT」「5G」をキーワードに新しい事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館8F 勤務地最寄駅：京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当は、職位手当、業務手当、家族手当、住居手当、等です。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：夏期・冬期　年2回（支給実績　合計平均4.0ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・エイチ・エム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1横浜金沢ハイテクセンター1F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜金沢区】FA機器のPLC制御設計／スキルアップできる環境／年休120日・完全週休2日制（土日祝
      【FA機器の設計・立ち上げを担う専任技術者募集／精密加工機メーカーで専門性を磨く／キャリアアップ／海外にも拠点を持つグローバル企業】 ■業務内容： FA機器製品の設計を担当していいただきます。 自社製品の組み合わせによるソリューション提案から、工程設計・装置開発まで、幅広い技術領域でご活躍いただけるポジションです。 ■採用背景 当社は、精密レーザー加工機の開発・製造において高い技術力を誇るメーカーです。加えて、自動機事業にも注力しており、検査設備・組立装置・各種生産ラインなど、多様な工程・業界（自動車部品、半導体、医療機器など）に向けた導入実績を積み重ねています。 これまで自動機事業は主に中国市場を中心に展開してまいりましたが、近年、日本国内でも自動機に対するニーズが急速に高まっており、日本本社における事業体制の強化が急務となっています。 そこで、国内市場での自動機事業拡大を共に推進していただける方を募集いたします。 ■働き方： ・お客様は日系企業・紹介案件が中心。 業界・企業規模は幅広いですが、おおよそ設計から立ち上げまで3～4ヶ月の案件が多く、10案件ほどが同時進行するイメージです。 ・出張 1カ月に1回程度です。（1回の出張で1週間程度） ■魅力： 日本支社における初の専任担当者として、ご経験を存分に活かし、 裁量権を持って組織を大きくしていくことが可能なポジションです。 ■組織構成： 本社:10名 ∟国内、営業3名／レーザー機器のサービスエンジニア1名と協働 中国工場:100名以上 ∟内、自動機関連担当者（出向）6名と主に協働 ■当社について： ・1965年に設立した当社。 レーザー溶接機をはじめ抵抗溶接機やアーク溶接機など各種溶接機を自社開発し、安定成長を続けてきました。 また、2009年には中国工場を開設し、自社製品の製造移管とともに、自動機部門も設立しております。 現在は中国工場にて製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業様に納入させていただいておいります。 ・お付き合いのあるクライアントは 自動車や医薬品、日用品業界など実に様々。 名だたる大手企業も少なくありません。経営者層とも距離が近く、裁量権の高い環境に身を置き、成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／金沢区】FA機器のPLC設計／保守から設計への挑戦歓迎／年休120日・長期休暇有
      • 締切間近
      【PLC設計の経験を積みたい方歓迎／設計職へキャリアチェンジしたい方歓迎 ！裁量と成長のある職場で活躍／転勤なし／働き方◎】 ■業務内容： FA機器の設計・立ち上げを担当いただきます。 PLC設計の経験が浅くても、これまでのご経験を活かしながら、以下のような業務に携わっていただけます。 ◎自社製品を組み合わせたソリューション提案 ◎工程設計・装置開発 ◎設計～立ち上げまでの一連の技術業務 ※案件は3～4ヶ月程度の期間で進行し、同時に10件ほどを並行して対応するイメージです。 ■働き方 クライアントは日系企業が中心。紹介案件も多く、安定した受注があります。出張は月1回程度（1週間ほど）です。 夜勤なし。転勤もありません。 ■当ポジションの魅力 日本支社に専任技術者がいないため、裁量を持って組織づくりにも関われます。 PLC設計のスキルを実務を通じて磨きながら、キャリアアップが可能です。 海外拠点との連携もあり、グローバルな視点で技術を磨ける環境です。 ■組織構成 日本本社：10名（営業3名、サービスエンジニア1名） 中国工場：100名以上（自動機関連担当者6名） ■当社について： 当社は1965年の創業以来、レーザー溶接機や抵抗溶接機、アーク溶接機など、さまざまな溶接機を自社で開発・製造してきた技術力の高いメーカーです。安定した成長を続けており、長年にわたって多くのお客様から信頼をいただいています。 2009年には中国に自社工場を設立し、製造拠点を海外に広げるとともに、自動機部門もスタート。現在では、中国工場で製造した設備を、日本・中国・東南アジアなどの企業に納入しています。 取引先は、自動車、医薬品、日用品など幅広い業界にわたり、大手企業との取引も多数。経営層との距離も近く、技術者として裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや提案が形になりやすく、やりがいを感じながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1-1 横浜金沢ハイテクセンター1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユピテル

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-6-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】知財・特許※残業15h以下／転勤無し／ドライブレコーダーを主力製品とした老舗メーカー
      【キャリアアップ、チャレンジしたい方へ◎／知的財産管理技能検定をお持ちの方大歓迎！／将来的に管理職目指せます／業界トップシェアの製品などでドラレコ国内シェアNo1】 ◆募集背景：今後の企業成長に向けて、将来有望な質の高いアイデアの発掘・権利化を推し進めていくための増員募集です。 ◆業務内容 （1）自社特許 出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国への出願 権利：特許庁の審査官からの拒絶に対し、権利範囲の検討と反論 維持：登録されている特許の継続判断 発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアの探索 （2）他社の特許 調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査 （3）開発部門向けの活動 知財情報の発信、知財・契約教育の実施。　 ◆業務の特徴 ・当社の知財は管理部門ではなく、技術開発本部の一部門という位置づけです。そのため、開発者との距離も近いです。 ・研究開発費に積極的に投資をしており、常に最先端の技術に携われます。 ・開発者からアイデアが上がってくるのを待つだけではなく、知財側から特許権利化活動を積極的に推進していきます。将来有望な質の高いアイデアを権利化し、当社の経営を支える重要なポジションです。 ・海外事務所（香港・台湾）と連携案件もあるため、経験の幅を広げていただくことも可能です。 ◆取扱い製品：製品～部品まで様々なモノがございます。 ◇詳細URL：https://www.yupiteru.co.jp/products/ ◆教育体制：入社後にイチからOJTを行っており、実務未経験出身者でも活躍できる環境を整えております。 ◆働き方：残業月15h以下、年間休日123日、土日祝休みなど無理なく働くことが出来る環境です。また、転勤もなく、安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。 ・420万円（29歳／7年目） ・510万円（35歳／8年目） ■営業手当てを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • #ドラレコ国内トップシェアメーカー#残業20h以下#カーナビなど#車載製品#技術サポート業務#東京
      【残業20時間以下／年間休日125日／大手量販店で売れ筋好調のドライブレコーダーの老舗メーカー／AIやVRなど幅広い分野で事業を展開し、安定経営を実現】 ■業務概要： このポジションは、ドライブレコーダーなどの車載製品の技術サポートを担当していただきます。 主に電話でのお問い合わせ対応が中心で、解決が難しい場合は直接のサポートも行います。 内勤が主な業務ですので、安定した環境で働けます。 ■職務詳細： ・ドライブレコーダーやカーナビの技術サポート ・電話でのお問い合わせ対応 ・解決が難しい場合の直接サポート ・コールセンターでの一次対応後の技術説明 ■職務の魅力： 残業が20時間以下で、年間休日125日あるため、ワークライフバランスが充実しています。 最先端技術に触れることができるため、スキルアップが期待できます。 老舗メーカーでの安定したキャリアを築けます。 ■組織体制： サポート部はフレンドリーな雰囲気で、役職に関係なく「さん付け」で呼び合います。 OJTを通じた丁寧な教育があり、未経験者も安心して業務に取り組むことができます。 多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■目指せるキャリア： 入社後はOJTで製品や技術を学び、1年程度で技術サポートのスペシャリストとして成長できます。 将来的には製品開発や営業支援など、他部署へのキャリアパスも可能です。 ◆同社魅力 ◇老舗専門メーカー：同社は映像技術・マイクロ波・無線通信技術の専門メーカーとして50年にわたる歴史とブランドを有し、常に時代が求める創造性豊かな製品を提供してきました。 ◇最先端技術を用いた製品：「IT・IoT・AI・VR」という最先端技術を活かし、従来のプロダクトラインや技術力、開発構想だけに頼るのではなく、新たな価値を生み出すプロジェクトを始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ・モデル年収 └420万円（29歳／7年目） └510万円（35歳／8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデンエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 16F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／三菱電機G】電気施工管理（大手百貨店の照明工事）◇未経験歓迎◇転勤無◇年休126・直行直帰◎
      ～独り立ちまで3～5年かけて手厚く育成◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社～ ■業務内容 新宿エリアの大手百貨店（7店舗）にて、照明に関する電気工事の施工管理を担当します。 店舗のコンセプトに合わせた照明計画の提案から、工事の進行管理・品質確認まで、工事全体をまとめるお仕事です。 案件期間は2～3週間が中心で、大型案件では1～2ヵ月程度です。 案件規模によりチームで現場を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・お客様・社内担当者との打合せ ・照明設計の検討、機器選定 ・見積作成、必要な資材・機器の確認 ・協力会社の選定・手配、工程表の作成 ・現場での工程・安全・品質管理 ・夜間工事や短期工事における売場との日程調整 ・工事完了後の確認・引き渡し対応 ■業務の魅力 ・大手百貨店の売場づくりに直接関わり、自分が手掛けた照明が“空間の雰囲気”として形に残ります。 ・1案件の期間が短いため、計画～完了までのサイクルを何度も経験でき、成長を実感しやすい環境です。 ■教育研修 ・入社初日は社内研修、翌日からは事務作業や現場補助からスタートし、先輩が丁寧にフォローします。 ・3年で現場補佐を確実にこなせるレベル、5年で担当者として現場を任せられるレベルを目指せます。 ・月1回の安全教育、資格取得支援制度などを活用し、電気工事施工管理技士など専門資格にも挑戦できます。 ■給与 ・未経験でも年収420万円からスタート可能です。 ・経験や資格に応じて700万円以上も目指せます。 ・家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・直行直帰・時差出勤が可能です。 ・年間休日126日（完全週休2日制）で、休日出勤があった場合は必ず代休を取得できます。 ・夜勤は月0～5回程度です。 ・勤務地は新宿エリア限定、転勤はありません。 ■企業魅力 ◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社 ◎商業施設の照明工事だけでなく、ビル・インフラ・通信分野の施工管理も手掛けており、事業基盤安定 ◎大手百貨店や公共案件など、信頼性の高いプロジェクトに携われる機会多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区新宿五丁目15番6号 新宿光陽ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 土日祝※休日出勤が発生した場合、振り替え休日を必ず取得できます。 有給休暇、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギャップジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】メンズECサイト運営・サイトマーチャンダイザー◆GAP・Banana Republicを展開
      • NEW
      【アパレルブランドGAP・Banana Republic／直営店舗3,000以上をグローバル展開／フランクな社風／裁量もって働ける環境／年間休日120日】 ■業務内容： ◇Eコマース メンズ サイトマーチャンダイザーは、Gapブランドのサイトおよびアプリにおけるカテゴリページ・商品ページの体験設計から、マーケティングアセットのリンク設定までをサポートする役割を担います。 ◇本ポジションは、スピード感のあるEコマースサイトマーチャンダイジングチームの重要な一員として、魅力的な顧客体験を実現するための日々の業務を支えます。 ◇勤務地は東京で、通常週の一部はJHQオフィスへの出社が必要です。 ■具体的には： ◇商品・マーケティング戦略に沿った四半期ごとのプレシーズンプラン（商品体験）を作成し、関係部署へ共有 ◇商品ローンチに向けた準備およびサイト体験（ナビゲーション、ソート、EBB・ISMの実装など）を計画 ◇オンライン商戦計画におけるサイト戦略をサポートし、マーケティング戦略とサイト体験を連動させてコンバージョン向上施策を実行。結果をレポート ◇プロモーションイベント時のサイト体験戦略を管理（ナビゲーションモック作成、マーケティングフラグの配置戦略、ブースト戦略など） ◇カテゴリ・商品ページのコンテンツに関する顧客体験を継続的に分析・改善し、ビジネス目標達成に貢献 ◇サイトを毎日チェックし、カテゴリ・スタイル・ソートルール・検索機能が正しく動作しているかを顧客視点で確認 ◇メンズビジネスの状況をレビューし、週次ビジネスレビューに参加。必要なアクションを実施 ◇カテゴリレベルでトレンドや過去データを分析し、シーズン中の機会やリスクに対応したサイト更新 ◇Eコマース環境を理解し、競合サイトの調査を通じて市場知識を積極的に収集 ◇四半期ごとにオンラインの振り返りを商品チームへ提供 ◇クロスファンクショナルチームとの良好な関係を構築・維持 ◇サイト・アプリの新機能に関するユーザー受け入れテストをEコマースチームとともに実施 ◇マーチャンダイズコーディネーターの指導・サポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■ボーナスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】プロマネ/施工管理◇有名アパレルブランドGAP・Banana Republic◇
      ■概略： このポジションは、店舗の設計および保守作業の両方を担当します。地域や地主に割り当てられた店舗に対する責任を持ち、新店舗の開店に関する設計活動から、開店後の改装および保守活動までの全プロセスを監督します。また、台湾でのプロジェクト監督も求められます。 設計(SD) Gap Inc.のクリエイティブサービスチームと協力し、Gap Japan K.K.の全ブランドの新店舗および改装店舗の開発と設計において、ブランドイメージの最適化と売上の最大化を提案および実現する責任を負います。全店舗の装飾およびデザインの基準を確立します。 複数のプロジェクト管理および店舗設計をリードし、企画設計から建設、すべての直属の部下、外部デザイン会社、ベンダー、および請負業者の指導および監督を行います。 保守(SM) Gap Japan K.K.のすべての店舗の予防保守および修理/保守戦略を担当し、これらの店舗が最高レベルのブランド基準を維持するようにします。 ベンダーを管理し、長期的な関係を活用して最適な価格/パフォーマンスを実現します。ベンダー選定においてディレクターに助言します。 割り当てられた店舗が安全であり、コスト、品質、スケジュールの目標を満たしながら十分に維持されることを確認します。 毎年少なくとも一度は割り当てられた各店舗を訪問し、資産の状態を評価し、店舗がブランド基準を満たすように維持されていることを確認します。 ■組織構成： ストアディベロップメント メンバー　３～４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：641,600円～958,000円 ＜月給＞ 641,600円～958,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記に加えて別途賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山1-15-9第45興和ビル 9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4リモート】カスタマーサクセス※SaaS◆学会活動の課題を解決◆学術大会に特化した自社システム
      ～学術大会運営を効率化／自社開発／月1～2回出社・リモートメイン～ ■業務概要： 大学や各学会で行われている学術大会（研究者が研究内容を発表する 場）に特化した自社システム「Confit」を提供する当社にて、お客様の窓口 となり、システムの導入支援業務及びカスタマーサクセス業務をお任せしま す。 年1回程度で行われている学術大会を成功に導くこと、継続的にご利用いただけるお客様を増やすことがお仕事のミッションです。 ■業務フロー： （1）営業が受注してきたお客様、もしくは継続して利用いただいているお客 様を担当 （2）お客様との打ち合わせを通じて、Confitの使い方の導入支援や納期までに必要な情報を得るために納期管理 （3）学会に向けたスケジュール管理、プログラム内容情報管理、システム 運用、データのやり取り、公開までの一連の進行管理 （4）無事に学術大会が開催 ＜具体的には＞ ・顧客対応方法：メールや電話がメインであり初回などはＷＥＢでお打ち合わせ ・担当顧客数：30~40学会 ・案件単価：50~150万円程度 ■「Confit」：https://about-confit.atlas.jp/ 現在日本には約2000の学術団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。 特許を取得している独自の機能もあり、これからも他社にはない利便性を追求して開発・提供を続けます。 ■学会活動の課題： 学会活動では、本来研究活動に専念すべき研究者が事務作業に追われ、研究活動に専念できていないこと、学会員が一堂に会して研究発表を行う「学術大会」の運営の負担が大きいことが課題にあります。 これらの課題をITを活用した変革で解決するのが当社のプロダクトです。 ■組織構成／教育体制： 同じポジションは、現在10名で構成されており、20代後半～30代のメンバーが多数おり、アシスタントからのサポートもあります。 配属後はOJT教育を予定しており、目安として3ヶ月～半年間は先輩の手厚 いサポートのもと、業務に慣れていただきます。 ■キャリア： 他のサービス「論文投稿・審査システム」「会員管理サービス」などのカスタマーサクセス職、リーダーやマネジメント職に加えスペシャリストも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 9F 勤務地最寄駅：各線／乃木坂、青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,703円～255,661円 固定残業手当/月：56,297円～64,339円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機械輸出組合

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都港区芝公園3-5-8機械振興会館401号室
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】総務・IT◆DX推進・社内IT運用を担う/年休120日・土日祝休み/経済産業大臣の認可団体
      • NEW
      ～【東京都港区】DX推進・クラウド移行を担う社内IT運用担当／年休120日・土日祝休み／経済産業大臣の認可団体～ ■採用背景： 経済産業大臣認可の非営利団体として長年機械産業の発展に貢献してきた当組合では、今後のDX推進・クラウド化を加速するため、次世代のIT運用を担う後継ポジションとしての増員採用を行います。入社後は現担当者と並走し、業務引継ぎとIT体制の強化を進めていただきます。 ■業務内容： 入社後は現担当者とOJT形式で引継ぎを進めつつ、得意分野に応じて業務をお任せします。 DX化プロジェクトについては、早期から一部工程を担当いただき、ゆくゆくは組合全体のIT基盤づくりを担っていただきます。 (1)事務局内のIT機器及び通信設備の整備 ・サーバー環境をクラウドへ移行するDXプロジェクトの推進、セキュリティ強化検討 ・事務局イントラシステムの運用・保守 ・IT、OA機器の調達、運用・保守 ・新たな業務アプリケーションシステムの導入・構築 ・IT面での従業員サポート (2)総務業務 ・総会等、事務局内全体イベントのサポート ■詳細： ・リモート勤務環境の整備に向けたサーバーのクラウド化、ベンダー比較・導入アプリケーションのマニュアル作成を含むユーザーサポート（ヘルプデスク業務） ・ネットワーク障害時のシステム復旧作業 ・会議室内のプロジェクター、LAN回線手配にかかるベンダーとの調整、職員用PC等、各種機器の調達、契約業務等 ■配属部署： 総務グループは11名で構成され、IT担当者は長年組合のITを支えてきたベテラン社員と契約社員のアシスタント1名です。周囲に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■魅力： ・少人数組織のため裁量が大きく、DX化・クラウド移行の中心メンバーとして働ける ・現担当者からの手厚い引継ぎがあり、安心してIT基盤づくりに挑戦可能 ・経済産業大臣の認可によって設立された非営利団体の為、社会貢献性や安定性が非常に高いです。 ・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝公園3丁目5番8号 機械振興会館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルチェアソシエイツ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区小日向2-10-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／面接1回】オフィス空間のインテリアデザイナー☆有名外資企業の実績多数！
      ～有名な外資企業の実績多数！外資企業の日本ヘッドオフィス設立プロジェクトなど／日本での実績40年以上／国内オフィスプロジェクトは2000件超！～ ベルチェアソシエイツは40年以上にわたり、日本国内における外資系企業のオフィス構築をリードしてきたパイオニア企業です！外資企業の日本進出時のヘッドオフィス設立プロジェクトをはじめ、国内外の有名企業からの依頼も多数！ 企業のビジョンやカルチャーを深く理解し、それを空間として具現化する“戦略的なオフィスづくり”を強みとしています。 ■業務内容 本ポジションでは、将来デザイナーとしてプロジェクト全体をリードできるよう、段階的に経験を積んでいただきます。 最初は先輩メンバーのサポート業務からスタートし、業務に慣れたら 企業のオフィスを一から創り上げるデザイナーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務＞ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング コンペ提案時の企画立案 レイアウトプランニング 空間デザイン（内装・家具・導線など） 3Dパース／プレゼン資料の作成 コスト管理・スケジュール調整 設計監理（施工現場の確認、品質管理） 竣工後のアフターフォロー オフィスという“企業の顔”をつくり、働く人々の体験をデザインする醍醐味があります。 ■施工実績 シーメンス/ベリサーブ/CNN Inc./アルジェニクスジャパン/オープンドア/Mazars Japan/Diptyque Japan/メシカ・ジャパン/Xiaomi Japanなど ■配属組織 以下の7名で構成されています。 デザイナーマネージャー：2名 デザイナー：4名 3Dパース担当：1名 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験値や得意分野の異なるメンバーから学べる環境です。 入社後は 複数名で案件を担当する体制 で、無理なく専門スキルを身につけられます。 ■事業の特徴 「オフィス移転 → レイアウト計画 → 空間デザイン → 施工 → アフターフォロー」までをワンストップで提供できる総合オフィスデザイン会社です！ 特に特徴的なのは、プロジェクトリーダー（＝デザイナー）が企画から竣工まで全工程を統括する独自の体制で、高い顧客満足度やデザイナーとしての成長速度の速さを実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-11-15　第二堀内ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します（待遇条件は面接時に相談可）。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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