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    9ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,972 社中 401〜450 社を表示

    ミガロホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新宿／マーケティング（Web・CRM）】プライム上場企業の顔認証プラットフォームの促進／年休124
      【自社開発顔認証プラットフォーム「FreeiD」のマーケティング／年休124日／土日祝休】 ■採用背景 顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を生活インフラへと広げる社会実装フェーズで、Web・イベント・CRMを横断するマーケティングを担うポジションです。FreeiDはマンション領域を中心に導入が進み、生活の起点に浸透し始めています。社会実装をさらに加速するため、マーケティング施策の企画・運用をリードし、事業成長を支える仲間を募集します。 ■入社後に期待すること・ミッション ◎FreeiDの　マーケティング施策の実行と効果最大化 ◎顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 ◎チームリーダーと連携したプロモーションの推進 ■業務内容 FreeiDの成長を支えるマーケティング実務を横断的に担います。主軸となるのは、Web施策・イベント企画・CRM運用を組み合わせたプロモーション活動です。FreeiDの社会実装を前に進める役割を担い、Web・イベント・CRMを一貫して扱える点が特長です。 ■業務詳細 ・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション ・展示会やセミナー等のイベント企画・運営 ・PR・広告代理店との連携・制作進行管理 ・マーケ施策における数値分析と改善提案 ・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策 ・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携 ■キャリアパス まずは実行中心のマーケティングを担いながら、顧客体験の改善やプロジェクト推進を通じて領域を拡大します。経験を積むほど戦略策定や企画立案にも関与でき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして活躍できるフィールドがあります。 ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。マーケティング本部として、開発・営業・CSと近い距離で連携しやすい体制です。 ■働き方 ◎残業20ｈ程 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～423,600円 固定残業手当/月：118,125円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,125円～572,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】社内SE｜人事システム企画◇データ基盤構築・分析・人的資本開示／プライム上場／年休124日
      【人的資本経営の推進を担い、組織変革をデータでリードするHR-ISスペシャリスト募集／多様な専門性を高められる環境です】 ■業務概要 当社のHR-ISスペシャリストは、人的資本経営の根幹となる人事データ基盤の構築・運用を中心に、経営・人事領域の意思決定を支える役割を担います。単なるシステム管理にとどまらず、データ整備や分析、可視化、業務プロセス改革など、組織の成長を加速させる幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・人事システム（HR-IS/人事SaaS）の導入・最適化・運用 ・人的資本経営KPI（離職率、多様性、教育投資等）を算出するためのデータ基盤整備 ・SmartHRやWorkday等SaaS間の連携設計とデータ整合性の担保 ・現場の作業負荷を軽減し精度の高いデータ取得を実現する業務プロセス設計（BPR） ・ピープルアナリティクス推進（ハイパフォーマー分析、エンゲージメント分析等） ・経営層・マネジメント層向けダッシュボード（Tableau/Looker等）の構築・運用 ・人的資本開示や有価証券報告書、統合報告書向けの人的資本データ集計・可視化 ■扱うサービス SmartHR、Workdayなどの人事SaaS、Tableau・Looker等BIツール ■組織構成 データサイエンティストや人事企画担当と協働し、経営直下のプロジェクトにも参画 ■業務の魅力 ◎人的資本経営の最前線でデータ活用を推進し、組織変革を直接体感できます ◎人事領域・データ領域双方での専門性を高め、経営課題解決人材として成長可能 ◎人事の専門性を持ちつつデータに強い、あるいは技術を持ちつつ経営課題に強い、という「希少性の高い人材」へと成長できます。 ■就業環境 ◇年休124日（土日祝休） ◇残業時間は月平均20h ◇ハイブリッド勤務相談可 ◇オフィスカジュアルOK ■企業の特徴／魅力： 実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（会社業績・本人評価等による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,244円～572,550円 固定残業手当/月：100,744円～148,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,988円～721,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【六本木】カスタマーサポート（自社保障・保険）◆完全インバウンド＆営業要素なし／研修制度◎
      ～入社後のフォロー体制充実で未経験の方も安心◎／営業要素ゼロでサポートに集中できる環境／接客・営業事務からのキャリアチェンジ歓迎◎～ 当社はITやインターネットに関する様々なサービスを展開しており、全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数を誇っています。 現在当社の事業の柱となっている訪問・リモサポといったショット型サービスとは別で、ストック型となる会員サービスの拡充にも力を入れています。 従来派遣社員で多く構成されていましたが、事業拡大に伴い、腰を据えて長く働いていただける方を募集します。 本ポジションでは、コールセンター部門ではなくサービス企画開発部に所属し、自社で企画開発している保証や保険サービスに加入しているお客さまのアフターフォローをお願いします。 ■業務内容： ◇保険・補償に関する問い合わせ対応 ※保険適応範囲に関する相談も多く入りますが、保険会社へのエスカレーションが基本です。 ◇請求に関する補助作業 ◇保証書発行や郵送手続き ◇電話回線の管理や手配 ■業務の特徴： ・お電話は個人：法人=9：1の割合です。 ・100%インバウンドの業務で、営業の要素は一切ありません。 ・1日の電話対応件数は10～20件、電話時間は10～20分程度です。 ■研修体制について： サポート事業をメインで行っている会社なので、マニュアルやノウハウはばっちり◎ マンツーマンでOJT研修を受け、2ヶ月を目安に独り立ちを目指しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～265,800円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：58,500円～64,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,300円～351,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（業績による） ■その他固定手当：コールセンター手当6,000円、地域手当15,000円 ※リーダー業務をお任せする際はコールセンター手当が25,000円となります ※お住まいの地域に応じて手当が3,000～5,000円付与される可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PCサポートスタッフ／未経験者歓迎／月給26万円以上
      ＜当社について＞ 名証ネクストに上場するITサポート企業として、パソコンやネットワーク機器の訪問サポート、法人向けのIT保守など幅広いサービスを展開しています。 デジタル化が進む中でニーズが年々高まっており、依頼数も安定して増加傾向。上場企業ならではの安心感があり、身近な“困った”を解決するサービスとして今後も成長が期待されています。 ＜お任せするのは＞ 個人のお客様を中心に訪問し、PCや周辺機器、ネットワークのトラブルを診断・復旧する仕事です。 原因特定から修理・設定まで一貫して対応し、「助かった！」と直接感謝されるやりがいがあります。 電話案内だけでなく、現場で手を動かし課題を解決するポジションです。 【例えば…こんな課題を解決！】 ■趣味の写真データをPCに保管していたのに急に消えてしまった… ■クリニックで利用している電子カルテのシステムが急に動かない… ■直近はWindows11の切り替えにあたりサポートのご要望をたくさんいただきました！ ★1日あたりの訪問数は4件、1件あたりの作業時間は1時間半ほど ★セキュリティソフトなどをはじめ、お客様に商品のご提案をすることも！ ★自社サービスによるアップデートや最新のIT技術など、ITのトレンドに触れる機会も多数！ ★IoT機器や法人専用の機器に関わるスタッフも ＜未経験歓迎！基礎から学べる研修あり＞ 入社後は、約2カ月間の研修でPCやネットワークの基礎からしっかり学べます。 座学と実践を組み合わせたカリキュラムで、未経験の方も安心してスタート可能。 PCトラブルのパターンは限られているため、半年ほどでコツを掴み、1年後にはほとんどのトラブルに対応できるようになります。 さらに、分からないことがあればPCをお預かりして先輩に相談できる環境なので、常に安心して業務に取り組めます。
      ◎転勤無し／ご希望の勤務地考慮 ◎直行・直帰推奨 ■東京三田店／東京都港区芝3-24-21 三和ビル1F ■横浜六角橋店／神奈川県横浜市神奈川区六角橋2-14-28 ファミール白楽1F ■千葉中央店／千葉県千葉市中央区新田町7-5 石出ビル1F ■名古屋店／愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス1F ■大阪吹田店／大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル1F ■神戸店／兵庫県神戸市兵庫区西橘通1-1-1 ファラン神戸ビル1F
      ■月給26万100円～40万1800円 ※上記金額には勤務地に応じた手当0円～4万円と固定残業代（月45時間分 / 6万6600円～10万1800円）を含みます ※固定残業時間超過分は時間外手当を別途支給します ※面接時にお伺いした経験を考慮し、給与を決定します。 ★エンジニア及びサービスエンジニア経験者は月給30万円以上を想定！ ★新卒1年目でも半年後にはインセンティブで月給に+7万円を支給した実績あり！ ★入社3年で地方拠点の店長に就任し、年収が+100万円になった社員も！
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京駅／未経験歓迎】ベッド・インテリアの販促営業◆既存家具店への販売支援・売り場企画など／連休アリ
      ◆◇未経験歓迎／「売る」のではなく「信頼関係」を育てるルート営業・販売職◇◆ ベッド・マットレスなどの寝具・インテリア商材を、百貨店や家具店向けに提案するルート営業のお仕事です。販売・接客が好きな方、営業に興味はあるが未経験で不安な方におすすめのポジションです。 ■業務内容： 既にお取引のある百貨店・家具店などを担当（1人あたり10店舗ほど）。 ・店舗訪問（1日3～6件） ‐ 売場のチェック・改善提案、商品の入れ替え提案 ‐ 取引先スタッフとの情報交換・関係構築 ・週末の販売応援（土日祝は店頭での接客販売） ・売上データや提案資料の作成　など 平日は「訪問・提案＋事務」、土日祝は「販売応援」が基本です。既存先がメインとなるため、毎回何か商品を売り込むというより、売場をきれいに整えたり、会話を重ねて信頼関係を育てていくスタイルです。 信頼関係を築くことで、商品提案や企画提案で頼りになるケースが増え、仕事の面白さにつながっていきます。 ＼未経験でも始めやすい理由／ ・入社後は先輩同行からスタートし、3～6ヶ月で担当店を持つ想定 ・現場に慣れてきた後に、広島本社での座学研修＋OJTで商品知識や提案方法を習得 ・分からないことは上司・先輩にすぐ相談できる体制 ＼やりがい・面白さ／ ・売場づくりやブランド提案は、基本的に担当営業に大きな裁量あり ・自分の工夫で売場が変わり、数字やお客様の反応に直結 ・「モノを売る」というより「自分を売る」仕事。覚えてもらい、頼られる存在になるほど提案が通りやすくなり、仕事が面白くなります。 ＼評価・インセンティブ／ ・目標数値はあるものの「予算ノルマ」はなし ・売上だけでなく、訪問回数・展示台数などプロセスも評価 ・インセンティブ実績：月0～10万円（平均3～5万円） ・賞与とは別に、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ＼働く環境／ ・営業組織は約13名、年代バランスも良く中途も馴染みやすい職場 ・営業先への訪問は個人単位ですが、情報共有や難易度の高い商談はチームで対応する風土です。 販売・接客が好きで、「人と長く付き合う営業」をしてみたい方にフィットするポジションです。未経験から営業スキルを身につけ、裁量をもって売場づくりに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～251,000円 ＜月給＞ 221,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅近／未経験者歓迎】インテリアブランド「リーン・ロゼ」専任営業◇ブランド特化・空間提案
      ◆◇フランス発「リーン・ロゼ」に特化した空間提案営業／世界基準のデザインに携わる／未経験からでも安心のサポート体制／ワークライフバランス良好／キャリアアップが目指せる環境◇◆ ■採用背景： フランスの人気家具ブランド「リーン・ロゼ」の販売拡大に向け、ブランド専任の営業メンバーを増員します。 「インテリアが好き」「おしゃれな売場づくりに関わりたい」そんな方にぴったりです。 ■業務内容： 百貨店・家具店・インテリアセレクトショップ等へ、フランス有数のライフスタイルブランド「リーン・ロゼ」のインテリア（リビングソファ・ラグ・照明等）の世界観を基軸にした空間提案・販売促進活動 を担当いただきます。 ＼具体的には／ ・新しく入荷したソファや雑貨の「レイアウト」「見せ方」を企画し、売場全体のバランスを考えながら提案 ・ブランドの世界観を踏まえ、照明・ラグ・小物などを組み合わせた空間コーディネートの提案 ・お店のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら、商品説明のポイントやストーリーの伝え方をレクチャー ・季節ごとのフェアやキャンペーンに合わせた売場づくり・空間演出の企画立案 ・百貨店の売場で、お客様へ商品の魅力や空間での過ごし方をイメージできるようなご提案（土日中心） ◎ポイント： ・売場づくり＝小さな「商空間のデザイン」にじっくり向き合える仕事です。 ・顧客の販売促進に繋がる空間提案を行い、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 ・土日には販売のサポートも行いますが、実際のお客様の反応を間近で感じられるため、空間提案の質を高めるリアルな学びにつながります。 ★未経験でも安心な理由★ ・最初は先輩と一緒に売場を回りながら、置き方や考え方を教わる ・ブランドの知識はテキストや動画を使って学べる ・難しい営業ノルマはなし。店づくりに集中できます♪ ・相談しやすい社風で、困った時はすぐフォローがもらえる環境 ■リーン・ロゼとは？ 「TOGO（トーゴ）」で有名なフランスブランド。 “置くだけで部屋がおしゃれになる” ソファや照明が多く、百貨店でもひときわ存在感のある人気ブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～251,000円 ＜月給＞ 204,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与とは別に成果インセンティブがございます（年2回）。 0円～260,000円の支給あり ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木／職種未経験歓迎】PRコンサルタント◆医療ヘルスケア業界の経験者歓迎／リモートフレックス可
      ～業界内トップクラスのPRエージェンシー／スタンダード上場／大手取引多数～ お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ■配属部署： コミュニケーションサービス統括本部 ＜主なクライアント＞ 製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など （ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます） ■実績(一例) 乳がん啓発の展示会：https://www.prap.co.jp/case/349/ スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発：https://www.prap.co.jp/case/203/ 乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策：https://www.prap.co.jp/case/369/ ■やりがい・魅力 ・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます ・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます ・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます ・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます ■体制 業務はチームで遂行していきます。 一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～543万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,807,856円～4,098,684円 固定残業手当/月：33,649円～44,942円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 267,637円～386,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PRコンサルタント◆上流から携わる／リモートフレックス／大手顧客との取引実績豊富
      【広報戦略の立案～提案実行までトータルに携われる/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモートフレックス有】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ＜募集部署の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※OJTで学んでいただきながら、早い段階からチームにアサインしていただきます 実例：https://www.prap.co.jp/case/ ■業務の進め方： 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3～4のクライアントを担当します。 ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例）Web広告、SNS運用、対面イベント等 （2）一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～655万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,097,569円～6,549,376円 固定残業手当/月：54,848円～71,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,645円～617,594円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿本社／週1在宅可】新規事業開発（Web3新規事業／コンテンツ）◆業界未経験歓迎◆プライム上場
      ＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／フレックス＆リモート可＞ 当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しており、今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。 ■募集概要： ◇ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して（アップデートされて）いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。 ◇また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。 ◇常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 ◇業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務詳細： ◎Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営 ◎社内外関係者との折衝、調整（国内外含む） ◎実行／実現に向けた各種リサーチ ◎プロジェクト推進のための資料作成 ◎その他上記に付随する業務（一部、営業業務も含む） ■組織構成： ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,276円～4,809,120円 固定残業手当/月：108,394円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿本社】ゲーム開発スタジオ管理会計（FP&A）担当◇フレックスタイム制／年間休日126日◎
      ＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／フレックスタイム制＞ ■業務内容： gumiグループにおいて、プロジェクトごとのPL（損益計算書）やKPI（重要業績評価指標）などの数値管理を中心とした業務サポートをお任せします。 ゲーム開発の責任者や現場スタッフと密に連携し、事業部全体、そしてプロジェクト別の事業計画やビジネスケースの策定といった、業績向上に直結する重要な取り組みに携わっていただきます。 担当いただく領域は全社の業績に与えるインパクトが大きく、会社の方向性を担う非常に重要なポジションです。これまでのご経験やご自身の強みを活かし、大きな裁量のもとでご活躍いただくことを期待しています。 ご経験や適性、今後のキャリアに対するご志向に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えておりますので、ご自身の可能性を試したいという意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務詳細： ◇ゲーム開発スタジオの業務サポート、調整業務 ◇事業部別・プロジェクト別の予算編成、予算管理 ◇契約締結フォロー ◇スタジオ長や現場のニーズに応える資料作成 （役員会上程資料、外部とのMtg資料等） ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア 10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可／銀座】情報セキュリティ室／室長候補◆ヘルプデスクのサポート・PCセットアップなど◆東証上場
      ◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。 ・全社システムの企画・立案、導入、運用 ・社内ユーザのPCトラブル電話対応 ・社内ユーザのPCトラブル操作案内、故障、切り分けやインストール／端末系のヘルプデスク対応など ・社内ネットワークの管理 ・IT、情報資産の管理、保全 ・クライアントPC、スマートフォンの管理 ・外部システムの導入サポート ・社内ネットワークの管理 ・IT、情報資産の管理、保全 ・ITヘルプデスク業務 ・ISMS対応 ・グループ会社のシステムサポート支援 ■当社について： 当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 440,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／東銀座】財務経理＜連結決算、税務申告、開示資料作成等＞◆スタンダード上場◆
      ＜年間休日123日／平均残業20時間／土日祝休み／フリーアドレスの新しいオフィス／在宅勤務可／フレキシブルな働き方／独立系PR会社として業界トップクラス＞ ◆業務内容 東証スタンダード上場の独立系PR会社にて、連結決算、税務申告、開示資料作成等の経理業務全般を担当いただきます。 将来的なリーダー・室長候補として、経理財務部長からの引継ぎを受けつつ、体制強化を牽引します。 ◆具体的な業務 ◎単体・連結決算実務(月次・四半期・年次) ◎税務全般(法人税・消費税等の申告書作成、顧問税理士連携) ◎開示資料作成(決算短信、有価証券報告書) ◎会計監査対応、グループ子会社管理 ◎業務フロー改善、内部統制(J-SOX運用強化)※入社後は部長から業務を引継ぎ、単体・連結だけでなくM&A関連など幅広い業務に挑戦可能です。 ◆仕事の魅力 創業50年超の独立系PR会社で、次世代のリーダー候補として活躍できます。 実働7時間・リモート可と働きやすい環境に加え、連結やM&A対応など高度な経理スキルを磨ける場があります。 単なる作業だけでなく、仕組みづくりや効率化の提案が歓迎される風土があり、裁量を持って組織強化に貢献できる点が大きな魅力です。 安定基盤の上でキャリアアップを目指せます。 ◆組織構成 本社管理部門（財務経理部5名） 経理財務部長の元、将来の中核メンバーとして業務を引き継ぎます。 ◆当社について ～1964年の創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社～ 広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。 日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。 日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：有 ※管理監督者での採用になった場合、固定残業代及び残業代の支給はなくなり、諸手当が支払われます。※諸手当には月4万～10万円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＭＶ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全9件
    • 【宇都宮】サービスエンジニア（検査装置）ロケット開発に不可欠／保守中心／年休122日／フルフレックス
      ～豊富なキャリアパス／フルフレックス／スタンダード市場上場／国内トップシェア／保守メインで夜間対応なし／年休122日～ ロケットや電気自動車など、最先端分野の開発には安全が欠かせません。 そんな安全の砦となるのが同社の「振動試験装置」。 リアルな使用環境を再現し「本当に安全に使用できるか」をジャッジ。 宇宙からEVまで。IMVの振動試験が未来を支えます。 今回は装置の安定稼働を守る「サービスエンジニア」の募集です。 ■業務内容： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ・保守点検がメインのため、スケジュール管理がしやすいです。だから、フレックスタイム制（コアタイムなし）の実現が可能で、夜勤対応なし・土日祝日の出勤はほぼありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 ・担当エリアは北関東エリアがメイン(出張日当あり)です ■研修・キャリアパス～希望に応じて職種チェンジも可能～ ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。困ったことや分からないことがあれば、相談できる環境であるため、安心して業務をしていただけます。 ＼若手の方が長く働ける環境です！／ （1）選べるキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能であるため、まだキャリアが定まっていないという方にもおすすめです。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ、挑戦する「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」があります。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位で、安定性バツグンです。 （3）手厚い手当 例えば、有給を1時間単位で取得可能であったり、婚姻後は60万円の手当を支給するなど、社員を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷４丁目２－２４ センターズビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】サービスエンジニア／保守メイン／働きやすさもキャリアも、どちらも手に入れる
      ～豊富なキャリアパス／フルフレックス／スタンダード市場上場／国内トップシェア／保守メインで夜間対応なし／年休122日～ ロケットや電気自動車など、最先端分野の開発には安全が欠かせません。 そんな安全の砦となるのが同社の「振動試験装置」。 リアルな使用環境を再現し「本当に安全に使用できるか」をジャッジ。 宇宙からEVまで。IMVの振動試験が未来を支えます。 今回は装置の安定稼働を守る「サービスエンジニア」の募集です。 ■業務内容： 当社の振動試験装置の点検・保守業務をお任せします。 ・保守点検がメインのため、スケジュール管理がしやすいです。だから、フレックスタイム制（コアタイムなし）の実現が可能で、夜勤対応なし・土日祝日の出勤はほぼありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・保守点検作業：7割、トラブル・不具合対応：3割 ・振動試験機の定期点検、修理業務 ・発注・売上確認処理・成績書作成送付 ・更新案件獲得に向けた、提案資料の作成・提案活動 ・担当エリアは中部から北海道の東日本エリア(出張日当あり)です ■研修・キャリアパス～希望に応じて職種チェンジも可能～ ・半月から1か月程度、製品理解などの研修を行い、その後現場にてOJTでフォローさせていただきます。困ったことや分からないことがあれば、相談できる環境であるため、安心して業務をしていただけます。 ＼若手の方が長く働ける環境です！／ （1）選べるキャリアパス 本人の希望に応じて、品質保証や営業などへキャリアチェンジも可能であるため、まだキャリアが定まっていないという方にもおすすめです。通常業務とは別にチャレンジしたいことを掲げ、挑戦する「チャレンジアワード」や、社内へ事業提案を行う「社内プロジェクト制度」があります。 （2）グローバルニッチ 日本だけではなくグローバルにビジネス展開を行っており、振動試験装置の販売シェアは国内トップ、海外シェアは全世界2位で、安定性バツグンです。 （3）手厚い手当 例えば、有給を1時間単位で取得可能であったり、婚姻後は60万円の手当を支給するなど、社員を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4階 EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 ＜月給＞ 255,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（最低保証年間3.5ヶ月） ■決算賞与あり（業績に連動し最大2.0ヶ月） ※残業手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全21件
    • 【日本橋駅直結】社内SEリーダー候補(IT企画立案・インフラ構築等)～グロース上場・フルフレックス～
      • NEW
      ～自社サービス・製品あり／上場企業の社内SE／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム～ ■業務内容： 社内情報システム部門のメンバーとして、社内システムに関する一連の業務（システム企画立案・導入・構築・運用および保守）をお任せします。 ただメンバーといっても、ご入社後は既存社員の方々をリードできるような リーダー候補としてのご入社・ご活躍を期待するポジションになっております。 ・社内業務のIT企画立案などITアーキテクト関連業務 ・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の構築、管理および運用業務 ・社内システムの導入、運用及び保守業務 ・社内システムのアカウント管理に関する業務 ■キャリアプラン： 社内システムの導入や構築業務の中で新たな技術導入経験やベンダー管理経験を積んで頂きます。 また同時に社内業務についても理解を深め、社内業務のIT企画立案・実践者として、将来的にはグループマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。 ■こんな社員が活躍しています： 学びの姿勢を持ち、自ら考え積極的に業務遂行ができる人が活躍しています。 ■当社について： ～毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。～ これからは次の「ありえない、をやり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】流通小売業向けシステム開発エンジニア◆キャッシュレス決済×新規事業◆グロース上場
      • NEW
      ～自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム～ ■業務内容： 流通小売業向けのシステム開発プロジェクトに参画して、他メンバーとともにプロジェクトを推進をお任せします。（ご経験・スキルに応じたポジションをお任せします。） 担当領域の課題、阻害要因などプロジェクトの問題を取り除きならがら、ステークホルダーの要求や品質の期待に応え、プロジェクトをリード頂く想定です。 ■キャリアプラン： ご志向性に合わせて、以下キャリアを築くことが可能です。 ・技術のエキスパート 自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ・ラインマネージャー グループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。 また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■こんな社員が活躍しています： ・ゼネラリストとして、幅広く業務に携わりたい志向性の人 ・得意分野を持ち、自分の強みを発揮できる人 ・積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している人 ・メンバーのよいところを引き出し、チームの成長を牽引できる人 ・課題を発見し、積極的に解決に導くことができる人 ■当社について： ～毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。～ これからは次の「ありえない、をやり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テンダ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1WeWork渋谷スクランブルスクエア内
    • 設立 1995年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全8件
    • エンジニアリングマネージャー◆SI事業／プライム案件多数・リピート80％以上◆
      【自社内開発・プライム・上流工程多数／スタンダード上場G】 ■業務内容： 中～大規模システムインテグレーション案件のプロジェクトマネージャーとして、多様な業界のお客様の業務を深く理解し、DX推進を支える重要な役割を担っていただきます。 ・お客様の要望や課題のヒアリング、システムの改善および提案、見積もり対応 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのマネジメント業務 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理（企画立案、予算管理、工数管理） ・メンバーマネジメント、チームビルディング ■案件実績： ・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件 ・大規模ファッションECモールシステム構築 ・音楽ダウンロードサイト構築 ・大手鉄道会社様向け異常時対応システム ・学習関連LMS構築 ・購買・資産管理システム開発 ・トラッキング解析システム開発 ・ファンクラブサイト開発　等 ■開発環境： 言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby ※一番多く使用されている言語はPHPです DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE ■キャリアパス： 「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という２通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。※コース変更も可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 777万円～1,106万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,300円～677,700円 その他固定手当/月：172,000円～244,000円 ＜月給＞ 648,300円～921,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PowerPlatform開発】RPA移行サービス◆ローコード開発◆自社ソリューション◆リモート可
      ＜テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク可／上流工程～下流工程まで多種多様な案件あり／地方での業務や地方転勤なし＞ ■業務内容： ◇Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。 ◇ローコード ツールを使用することで、お客様のコスト負荷軽減や業務効率化に寄与することができます。 ※詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。 ■募集背景 ◇UiPathやWinActorなどのRPAからpower platformを活用したシステムへの移行案件増加に伴う増員募集です。 ◇power platform開発案件はニーズが急増しており、今後テンダの「システムソリューション統括部」にて注力していく方針です。 ◇「自社のソリューション」としてお客様へ提供し、自身のスキルを発揮することが出来るポジションです。 ■案件例 ◇案件（1）（実績）：生保向けのPowerApps導入支援 業務内容：PowerApps／PowerAutomate／SharePointでの開発作業 業務場所：東京・神奈川・千葉、在宅 ◇案件（2）：官公庁様向け案件管理システムの更改プロジェクト 業務内容：PowerPlatformを利用した開発作業 業務場所：神奈川、在宅 ■働き方 ◇クライアントとの打ち合わせや、クライアント先で作業するために外部常駐が発生することもありますが、自社内開発の案件もあります。 ◇チーム人数は案件により異なりますが、2、3名～5名程度のチームとなる想定です。 ◇育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ◇上流工程～下流工程まで、多種多様なお客様の様々な案件に参画いただく機会があり、学習意欲やご志向によって幅広いなキャリアの選択肢があります。 ■キャリアパス 同部門ではWEB系の多種多様な案件依頼をお受けしているためPowerPlatformはじめMicrosoft系の領域でスキルアップいただくことが可能なほか、WEB系の言語を用いた開発業務に挑戦できるチャンスがあります。 ※一定の自己研鑽は必須です。 ■配属組織：システムソリューション統括部（80名程度） 男女比 9：1／平均年齢38歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork渋谷スクランブルスクエア内 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 431万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～371,500円 固定残業手当/月：68,250円～87,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,450円～458,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全32件
    • 【東京／転勤なし※面接1回】＜成長企業で働く＞用地仕入れの営業※月間100区画の仕入れを実施
      ～2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気～ ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 注文住宅をご希望されるお客様向けの土地、分譲住宅の用地仕入（仕入～周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等）など、土地が商品になるまでの過程をお任せいたします。過去のお取引や常に入ってくるお問合せの蓄積があるため保有データも豊富。スムーズで積極的な仕入が可能で月間100区画の仕入れを行っています。 ■年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ■職務の魅力 ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アールプランナー東京本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アールギャラリー三鷹ショールーム 住所：東京都武蔵野市中町1-20-2 藤和シティコープ三鷹 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ DESIGN GALLERY 立川 住所：東京都立川市栄町6丁目1番地 立飛ビル7号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～317,093円 固定残業手当/月：51,800円～82,907円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉※面接1回】＜成長企業で働く＞注文住宅設計◆東証＆名証上場/高いデザイン性が人気
      ~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・残業月：20～30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ★設計スキルも向上！ 「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い環境です。 ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4～5カ月程度 ※インセンティブもございます！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アールギャラリー 新所沢展示場 住所：埼玉県所沢市北所沢町2011-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,612円～316,831円 固定残業手当/月：62,388円～83,169円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（3月・9月） 【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 590万円／29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】経営企画※M&A・投資企画／グループ会社管理／第二創業期×安定基盤／未経験から挑戦可能
      【経営企画未経験OK／第二創業期／キャッシュリッチな安定基盤／幅広い業務に挑戦／社内外調整力を活かす／成長フェーズでキャリア形成】 住宅ローンプラットフォーマーを目指す当社の中期経営計画に沿い、M&AやCVC投資を含む成長戦略を推進中。 ■採用背景 グループ会社管理、資金運用、M&A対応、CVC投資など多様な業務を担う中、現状4名体制で人員不足。体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 入社後は、経営企画部グループ戦略推進室で以下業務を担当します。 ・周辺領域企業のM&A案件探索、デューデリジェンス補佐、協業推進 ・資本活用の企画立案 ・グループ会社管理や取締役会手配などの経営管理業務 これまでは東証グロース／スタンダード上場企業や地銀系保証会社などを対象に、投資・子会社化を実施してきました。 今後も同様の規模で同業並びに周辺業務を行う企業へのＭ＆Ａ、投資を行っていく方針です。 社内外の関係者との調整や折衝も不可欠で、銀行・証券・VCとのコミュニケーション力が求められます。 単なる投資判断に留まらず、出資先との新規ビジネス創出にも関与できるため、論理的思考力と粘り強さが活かせます。 経営企画未経験でも、前向きな姿勢と協調性があれば挑戦可能です。 ■業務の魅力 第二創業期の成長戦略に直接関わり、M&Aや投資を通じて企業価値向上に貢献できます。 幅広い業務を経験できるため、経営企画キャリアの第一歩として最適。 第二創業期として業容の拡大を楽しみながら、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■働く環境 経営企画部グループ戦略推進室は4名中途入社者中心に構成されております。 年齢層は30代前半～40代。 ■働き方 ・在宅勤務なし ・残業は月20～40時間程度（経営企画としては平均以下） ・週1回は定時退社を徹底 ■キャリアパス 経営企画未経験からスタートし、M&Aや投資企画の専門性を高めながら、将来的には戦略立案や新規事業創出を担うポジションへ成長できます。 ■当社の魅力 ストック型ビジネスによる強固な収益基盤とキャッシュリッチな財務体質を背景に、積極的な投資戦略を展開。 中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～432,000円 ＜月給＞ 298,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITプロジェクトリーダー◆オープン系移行PJT／クラウド活用の全社刷新／第二創業期×安定基盤
      【イントラ系からオープン系への移行を推進する重要ポジションです。複数部門と連携しながら、プロジェクトの計画策定から進捗管理、品質確保までを担います。変革期のシステム刷新に主体的に関わりたい方に最適な環境です。】 ■業務内容 次世代システムへの移行プロジェクトにおいて、企画から実行までをリードします。現行イントラ系システムをオープン系へ刷新するため、移行方針の策定、要件定義、ベンダー選定、進捗・予算・品質管理を担当。社内承認会議体の運営やユーザ説明会、UATの推進も含まれます。関係者は複数部門にわたり、経営層への報告や承認取得も重要な役割です。クラウドサービスや外部ソリューションを活用し、最適な構成を検討。課題発生時には迅速な調整を行い、プロジェクトの安定稼働を確保します。コミュニケーション力を活かし、チーム間の情報共有や進捗可視化を推進しながら、移行後の運用体制構築までを担います。 ■業務の魅力 全社規模のシステム刷新に携わり、企画から運用まで一貫して関与できます。経営層や複数部門との折衝を通じ、調整力やリーダーシップを発揮できる環境です。クラウドや最新技術を取り入れた移行プロジェクトで、変革を実現する達成感があります。 ■働く環境 プロジェクト専任チームでの業務。 ベンダーや社内関係者との協働が多く、情報共有を重視した体制です。 ■魅力ポイント ・大規模プロジェクトに集中できるポジション ・最新クラウド技術を活用した移行経験を積める ・部門横断での連携により広い視野を獲得可能 ■キャリアパス 将来的にはPMOやIT戦略企画、基幹システム刷新の責任者など、より上流のポジションを目指せます。経営層との折衝経験を積むことで、IT部門の中核人材として成長できます。 ■当社の魅力 全社的なデジタル変革を推進中。クラウドや最新ソリューションを積極導入し、業務効率化と競争力強化を図っています。 また中期経営計画に基づき、住宅ローンプラットフォーマーとしてさらなる価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～432,000円 ＜月給＞ 298,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト
    • 設立 1991年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全8件
    • 【インフラエンジニア】クラウド案件多数／教育・資格支援制度充実／平均残業19h／在宅勤務可
      ◇◆政府の電子申請システムや緊急地震速報システムなど社会貢献性の高いシステムを作っています／大規模案件の上流～下流まで一貫して請負／離職率3％／残業平均19時間◆◇ ■業務内容： クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例： ・大手金融企業向けAWSの構築・運用 ・プライベートクラウドの保守 ・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討 ・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成： 業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： 期間：1年以上関わることが多く、1つのプロジェクトにじっくりと集中できます。 夜勤：プロジェクトによって異なりますが、年に数回程度の夜間対応が発生する可能性があります。 客先常駐：客先常駐プロジェクトの場合も顧客プロジェクトルームにてチームでの業務もしくはテレワークを交えたハイブリットワークとなる予定です。 ■同社の特徴： ～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～ ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 ・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しており、テレワーク手当もあります。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テレワーク手当はテレワーク有無に限らず一律で支給　 25年4月からは、給与改定により基本給に組み込まれるため手当としては無くなります。 ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】官公庁などの公共案件多数／平均残業19h／在宅案件有／javaやC等
      ◇◆政府の電子申請システムや緊急地震速報システムなど社会貢献性の高いシステムを作っています／大規模案件の上流～下流まで一貫して請負／離職率3％／残業平均19時間◆◇ ■業務詳細： 主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例： 政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　など そのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： 期間：1年以上関わることが多く、1つのプロジェクトにじっくりと集中できます。 夜勤：プロジェクトによって差はありますが、年に数回程度の夜間対応が発生する可能性があります。 客先常駐：客先常駐プロジェクトの場合はプロジェクトルームにてチームでの業務もしくはテレワークを交えたハイブリットワークとなる予定です。 ■同社の特徴： ～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～ ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 ・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しており、テレワーク手当もあります。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～287,500円 ＜月給＞ 250,400円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

    その他金融
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八重洲】法務担当◆東証プライム上場／年間休日125日／M＆A業界トップ実績／誠実な環境で成長！
      【プライム上場／M＆A業界トップ実績／M&A仲介業界で10冠達成】 ■業務内容： 法務業務全般を担当いただきます。 ・機密保持契約書・アドバイザリー契約書などの法務チェック ・業務全般におけるリーガルチェック・法的対応 ・社内申請手続きの受付・管理、反社チェック業務 ・契約書管理 ・その他、総務・人事課内の業務補助（勤怠管理、経費精算など） ※会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務 ・取締役会・株主総会、その他各種会議体の運営管理 ・内部監査の計画策定・実務・統括管理（全部署および子会社） ・内部統制（Ｊ－ＳＯＸ）の実務全般（ＣＬＣ、ＰＬＣ、ＦＳＣＰなど） ・M&A（契約書対応、法務デューデリジェンス対応等） ・新規事業のための法的調査、社内体制構築 ・海外との契約対応 ■１日のイメージ 9:00～9:30 └出社、メール確認 9:30～13:00 └稟議の法務確認＆承認 └契約書レビュー・営業社員からの法務相談回答 13:00～14:00 └ランチ 14:00～15:00 └MTG（法律事務所への相談や社内会議など） 15:00～16:30 └契約書レビュー・営業社員からの法務相談回答 16:30～17:30 └チームMTG 17:30～18:00 └事務作業→退勤 ■組織について チームの雰囲気は「真剣、だけど和やか」です。 意欲的で誠実に業務に取り組むメンバーが多く、稟議確認のときにはみんな真剣なまなざしで対応をします。一方で、契約書の調整で悩んだときは声を掛け合って相談したり、雑談で気分転換したりと、和気あいあいとした雰囲気のあるチームです。 ■仕事のやりがい 訴訟の多いM＆A業界でも当社は創業以来１件しかなく、「お客様にもフロント社員にも納得いただける仕事」を重んじ「その先にいるお客様のことを思いながら仕事をする」ことを大切にしています。直接向き合うのはフロント社員ですが、その先には売り手と買い手のお客様がいるということを意識しながら業務にあたっています。そのため、企業の成長とそれを支える人の思いに共感して入社をした方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～238,000円 固定残業手当/月：85,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務手当：60H分の残業代含む（平均残業時間：20～35H程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲／業界不問】広報担当※PR会社経験歓迎◆東証プライム上場／M&A業界トップのブランディング
      【年休124日／予算大きく裁量権〇／業界における圧倒的なNo1ブランドのさらなる確立を目指し募集中です！】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 以下を想定しておりますが、ご経験・志向性に沿い業務をお任せします。 （1）メディアリレーション メディアプロモート企画・実行、各種メディア担当者とのリレーション開拓・構築、取材対応 （2）コンテンツ制作 Webコンテンツ、ニュースレター、プレスリリース作成、各種記事の制作、原稿チェック、書籍の制作 （3）SNS業務 各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務 ■本ポジションの魅力 ・業界未経験から、プライム市場上場の大手事業会社で広報担当として広報全般の経験・キャリアを積むことが可能です。 ・インハウスの広報として大きな予算が組まれており、現在有名ビジネス番組にも多数広告を出稿しています。 ・現在も伸びているＭ＆Ａ業界の中で、企業としてだけではなく業界全体としての認知拡大に貢献できる大きなやりがいがあります。 ■本ポジションのビジョン ・業界における圧倒的なNo1ブランドのさらなる確立 ・企業価値向上とリード獲得のフロントとしての役割 M&Aキャピタルパートナーズが現在M&A仲介業界で構築している業界10冠（主要10項目No.1）という最高ブランドをさらにあげていくことを最大のミッションに、グループとしての確固たるブランド確立を担っています。 ■採用背景 3年ほど前に広報課が組成され現在計4名体制となり徐々に業務領域が広がる中、この度メディアリレーション～PR全体をお任せできるような方を募集します。事業会社広報のご経験をお持ちの方を幅広く募集しています。 ■評価制度 ベース給与に加え、360度評価という制度により自身の活躍がインセンティブ型の賞与に反映され、毎期しっかりとした賞与が出ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 688万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～238,000円 固定残業手当/月：89,500円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与内訳 （月額固定給×12ヶ月）＋固定賞与＋業績連動賞与＋360度評価賞与 ・月額固定給28万円～35万円 ・固定賞与：月額固定給の10ヶ月分 ・業績連動賞与：月額固定給の0～3ヶ月分（標準1.5ヶ月分） ・360度評価賞与：1回あたり数万円～十数万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    守谷輸送機工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜市金沢区】総務課長候補◆スタンダード上場／年休122日／荷物用エレベーター業界トップシェア
      【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／年休122日／荷物用エレベーター業界トップシェア】 ■業務内容： エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・株主総会の運営 ・株式実務の担当 ・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応（弁護士連携含む） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・メンバーのマネジメント ・各種規定・登記関連 ・人事総務部予算管理 ・福利厚生制度 など ■組織構成： 総務部総務課　12名 └正社員10名+パート2名（30代～50代） 中途入社メンバーも多数在籍しておりますので、馴染みやすい環境でございます。 総務部人事課や経営企画部とも連携をしながら業務を進めていきます。 ■ミッション： 上場して間もない当社には、まだ整備しきれていない仕組みや制度が多く存在します。これらを社内メンバーと協力しながら見直し、成長に耐えうる総務基盤を構築していただきたいです。主体的に課題を捉え、仕組みづくりを主導していただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当（賞与年2回）、残業月20時間分を含む ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：6.3カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市金沢区】テストエンジニア（商用エレベーター）◆スタンダード上場◆年休122日◆賞与6.3カ月
      【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／専門的な知識がなくてもイチから技術を身に付けられます／定着率94.2％／安定した基盤と挑戦を続ける専門メーカー】 物流倉庫や工場へ納品する荷物用エレベーターの開発・テスト業務をご担当いただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・開発品運用開始までの試験や評価 ・その他開発関連業務を担当 ＜その他、お任せする可能性のある業務＞ ・新規開発品の設計 ■組織構成： 技術本部 開発部への配属　5名（30代～50代） └技術本部内に、設計部、品質保証部、リニューアル設計部、技術研修部もございますが、開発部では新規製品の開発・検証、認証取得や法改正への対応をメインの業務としております。 ■開発部ミッション： （1）コストダウンを目的とした新規製品の開発、検証、認証取得 （2）代替え品を採用する上での検証、問題点の解決 （3）法改正への対応で既存製品の適合性確認、更新 （4）現場トラブル対応：トラブル対応には部署の垣根はなく、みんなで解決しようとする社風です。 （5）テストタワーの管理、運営 ■入社後の流れ： 業務を覚えるまで半年～1年（力量により要相談）を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタートいただけます。エレベーターの構造や仕組み、製品図面の理解を通して「エレベーターはどうやって動くのか」を学んでいきましょう。 ■当社の特徴： 1）荷物用エレベーター国内トップシェア 1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内トップクラスのシェアを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。 2）オーダーメイド開発×一貫体制 設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。物流倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。 3）市場拡大の追い風と安定成長基盤 EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度 売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は各種手当（賞与年2回）、残業月20時間分を含む ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：6.3カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフキュリオン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【新規事業PM／PL】CEO直下◇SMFGとの資本業務提携◇日本を代表する企業とのPJ経験が積める
      【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 ■募集背景 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。 その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 こうした事業環境の、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げることになりました。 ■業務内容 本新規事業は、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。 ■具体的には 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。事業の成長とともにシステムが変化していくことを見据えたシステム開発が必要となります。 クライアントのニーズを当社ビジネス部門とともに深く理解したうえで、当社としてのプロダクトのあるべき姿・適切なシステム開発プロセスをデザインしながら社内外のステークホルダーと調整し、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務例 プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理　など
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アライアンス先オフィス/23区内への常駐可能性あり 住所：東京都/23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 深夜割増29,779円～44,381円含む ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー／オープンポジション】在宅可◇フルフレックス◇急成長中のFintech企業
      インフキュリオングループでは、各事業部でプロジェクトマネージャーを募集しています。応募先が多岐にわたっているため応募先に迷われた際はこちらからご応募ください。当社内で可能性があるポジションを並行して網羅的に検討させて頂きます。 ▼募集背景 あらゆる産業とサービスにFintechを組み込む「Embedded Finance」を進めています。コンサルティングから始まった当社ですが、今では「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」「Anywhere」をはじめ多くの自社プロダクトを抱え、2024年9月には三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携を行うなど拡大を続けています。IPOを計画しており、組織強化のための採用活動を積極的に行っています。 ▼参考求人 Xard_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/80916 Xard：企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービス。 Wallet Station_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/44531 Wallet Station_さまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォーム。 Anywhere_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/75624 Wallet Station_キャッシュレスを導入する加盟店と決済事業者（カード会社等）を接続するために必要な決済アプリ・決済端末・決済センターまでをワンストップで提供。 CEO直下_プロジェクトマネージャー https://open.talentio.com/r/1/c/infcurion/pages/98409 SMFGと共同開発する新規事業_SMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業 ※技術スタック https://whatweuse.dev/company/infcurion
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～866,000円 ＜月給＞ 400,000円～866,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月・10月） ■給与改定：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】既存顧客運用担当◇LINEを活用したマーケティング支援・CRM『N-INE』◇プライム上場
      • NEW
      ◆◇マーケティング戦略立案～公式LINEアカウント運用、CRM戦略の企画・実行～をお任せ／事業拡大を目指すコアメンバー／広告代理店出身者歓迎◇◆ ■ポジションの魅力 LINEを軸に事業を伸ばす“仕掛け役”へ。 運用だけで終わらない、戦略立案からサービスづくりまで踏み込める環境で、あなたの経験が事業成長の起点になります。 ■業務内容： ◎LINE公式アカウント運用 ・LTV最大化のためのCRM戦略の企画・実行 ・セグメント配信とパーソナライズ ・シナリオ（ステップ配信等）の構築 ・キャンペーン企画・実行・効果測定 ◎LPOコンサルティングと実行支援 ・CVR最大化に向けたデータ基盤の改善主導 ・現状分析と課題抽出 ・仮説立案と改善施策の策定 ◎広告運用の進行管理 ・ROAS/ROI最大化に向けた戦略立案～実行・報告 ・広告戦略の提案 ・キャンペーン進行管理 ・パフォーマンス分析と改善 ◎クリエイティブ管理 ・データに基づく広告クリエイティブ制作の推進 ・ヒアリング、コンセプト設計、進行・品質管理 ・パフォーマンス分析と改善提案 ■『N-INE（ナイン）』について： 「LINE」を活用したサービス『N-INE』 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リエンジニアリング）し、効率化することで、企業がより簡単にマーケティング施策を実行できるよう支援しています。 ・マーケティング調査・チャネル選定調査（モール、独自ドメイン、SNS、WEB） ・新しいチャネルへの対応（LINEミニアプリなど） ・チャネルごとの準備と運用 ・集客サービスの運用支援 ・集客後の運用支援 ・それぞれのプロセスにN-INEのシリーズ群のツールを提供し、将来的には一気通貫でご支援することを目標としています。 ■魅力： ◎事業をつくっていく手ごたえを感じられる 顧客からの「できますか？」は金脈のチャンス。技術もノウハウもあるため、必要な機能は同じチームの優秀なエンジニアが開発し、素早くリリースします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 固定残業手当/月：126,500円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,500円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルを考慮の上決定いたします。 ■別途決算賞与支給の場合有（支給有無、金額は決算結果により決定） ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ※昇降給を含み会社業績・個人勤務成績等に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇プライム市場上場／土日祝休／年間休日120日
      ■業務内容： 当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。 システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇システム基盤の改善と最適化 ・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行 ・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 ◇アジリティの高い開発プロセスの実現 ・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース ・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上 ・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） ◇クラウドネイティブな基盤構築 ・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 ■開発環境・システム： ・プログラミング言語：Java、JavaScript、PHP、Ruby　など ・フレームワーク：SpringBoot、CodeIgniter、Rails　など ・クラウド：AWS（ECS、Lambda など） ・データベース：OracleDB、MySQL、DynamoDB ・コンテナ・CI/CD：Docker、GitHub Actions ・監視ツール：Zabbix、CloudWatch、Prometheus ・コラボレーションツール：Slack、Notion、Figma ・その他：GitHub、各種生成AIツール（各種試験導入中） ■働く環境： ・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能 ┗個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます ※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談 ・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 712万円～1,013万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～604,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：168,000円～230,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 594,000円～844,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ※その他固定手当：テレワーク通信手当10,000円／月 ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全8件
    • 【品川】事業立ち上げ責任者◆キャラクターライセンス立ち上げ◆東証グロース◆福利厚生充実
      【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 新規事業であるキャラクターライセンス（自社IP・他社IP）のMD事業立ち上げを牽引していただく責任者候補を募集します。 裁量権が大きく、初期メンバーとして事業を創り上げるダイナミズムを経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： （1）中期事業戦略の実行と推進 事業の急拡大に向けたロードマップの遂行 既存事業の延長ではなく、「桁を変える」成長を実現するための事業戦略を実行・推進していただきます。 自社単独での成長に加え、M&A（企業の買収・合併）や業務提携を含む、スピード感のある事業拡大策を経営陣と共に検討・実行します。 （2）グループ経営・サプライチェーンの強化 製造・販売体制の基盤強化 事業拡大に伴い、国内外の製造パートナーとの連携を強化し、原価管理や納期短縮を実現する強固なサプライチェーンを構築します。 （3）店舗・EC・イベントのオムニチャネル戦略 ファンの熱量を最大化する販売戦略 ECサイトだけでなく、ポップアップストアやイベント出展など、リアルな顧客接点を戦略的に展開します。 店舗における利用者のアプリ会員データの活用など、効率的かつ効果的な店舗運営モデルを構築します。 ■ポジション魅力： ・新規事業の立ち上げフェーズに、事業責任者候補として関わることができます。 ・経営陣と密に連携し、事業をダイレクトに動かすことができます。 ・事業全体を俯瞰し、戦略から実行まで一貫して携わることで、経営者としての視点を養うことができます。 ■歓迎要件： ・ライトノベル・コミック・アニメ・ゲームなどのオタクカルチャーへの深い知識・関心 ・キャラクターグッズメーカー、アパレルブランド、雑貨メーカー等での商品企画・MD経験 ・IPライセンスビジネス（ライセンスイン／アウト）の実務経験 ・ECサイト運営（Shopify等）、D2Cブランド立ち上げ・運営経験 ・海外向けグッズ展開や海外パートナーとの協業経験 ・イベント・ポップアップストア・コラボカフェ等の企画・運営ディレクション経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,852,800円～7,260,000円 固定残業手当/月：142,300円～212,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,928円～731,371円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与・年2回（6月・12月／当社等級グレードによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅可】経理（決算対応）※ゲーム事業やコンテンツ事業を扱う東証グロース上場企業／年休128日
      【第二新卒歓迎／東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／完全週休2日制／リモートワーク可／ゲームやエンタメ系が好きな方歓迎いたします】 ■業務概要： 本社にて全事業の経理業務をご担当いただきます。 主幹事業であるゲーム事業やコンテンツ事業に加え、新規事業やプロジェクトが日々誕生しています。運用期間やフェーズ、利用テクノロジーは事業によって異なるためスキル・ご希望に応じた仕事をご担当いただきます。 日々様々なことにチャレンジする環境に対応すべく、ドリコムの財経部にて経理・財務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内のプロジェクトへの経理財務面からのサポート・関係部署との協業　 ・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用） ・月次、年次決算（監査対応含む） ・開示資料作成 ■職場環境： 財経部・経理担当 部長1名、以下メンバー3名（40代 3名、30代 1名） 会計ソフト：freee 社内コミュニケーション：Chatwork、Google Workspace PC：Mac、Windows選択可 ■当社について 当社は「IP×テクノロジー」を軸にエンターテインメント・コンテンツをグローバルに提供する企業を目指しています。世界的に人気のあるコンテンツとのプロジェクトも実現し、売上高が100億円を超えた今も新しいテクノロジーを活用したエンターテイメントを生み出すべく日々新しいプロジェクトが誕生しています。 スピード感を持って新規プロジェクトの推進に貢献する一方で上場企業として求められるコンプライアンスを実現する必要があります。 このような環境下で経理担当として事業部との業務プロセスの整備・改善、月次・年次決算対応に取り組んでいただきます。 ゲームやエンタメが好きな方はもちろんのこと、2025年3月期連結売上高120億円から2026年3月期連結売上高200億円の急成長を目標としており、スピード感のある職場環境を求める方はやりがいをもって就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～4,243,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：97,600円～124,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～483,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当＝ワークデザイン手当（月5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【八丁堀】経理・財務◆東証グロース市場上場／成長企業／自社モバイル事業の売上高も更新中
      • NEW
      【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／国内・海外へと拡大中／残業時間：通常時10‐15H,繁忙期30H／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要： 自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じ業務担当者もしくは主任として経理業務をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってアサインさせていただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成 ・監査法人・顧問税理士との窓口 ・資金調達及びキャッシュマネジメント ・J-SOX内部統制の運用 ・M＆A後のPMI業務 ・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景： 現在、当社の財務経理部は名古屋拠点（全6名）にございましが、2024年6月に本店所在地を東京に移転したことに伴い、より事業運営に資する経理財務体制を構築するため、2026年1月より東京本社に経理財務部を新設することになりました。今回はそのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力： 【会社拡大において肝となるポジション】 本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 ■当社の魅力： モバイル、WEBアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年東証グロース市場へ上場をいたしました。自社モバイル事業／ソリューション事業共に売上高・各種利益共に拡大しております。 今後は、次のステージを目指して、M＆Aを実施するなど更に業容を拡大しております。また同社では時短勤務をする社員も複数名在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方のご提示が可能です。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土があるため、時間的な制約のある方でも経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉半八重洲通りビル2階 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号 吉半八重洲通りビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,700円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 327,700円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】財務経理（課長代理）◆東証グロース市場上場／東京本社移転に伴うスターティングメンバー
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      【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部／国内・海外へと拡大中／残業時間：通常時10‐15H,繁忙期30H／グローバル展開するビジネスを営む企業】 ■業務概要： 自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務をお任せします。 今回は課長代理候補として実務およびリーダーとしてもお任せ予定です。 ■業務詳細： 具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってアサインさせていただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成 ・監査法人・顧問税理士との窓口 ・資金調達及びキャッシュマネジメント ・J-SOX内部統制の運用 ・M＆A後のPMI業務 ・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など ■募集背景： 現在、当社の財務経理部は名古屋拠点（全6名）にございましが、2024年6月に本店所在地を東京に移転したことに伴い、より事業運営に資する経理財務体制を構築するため、2026年1月より東京本社に経理財務部を新設することになりました。今回はそのスターティングメンバーの募集です。 ■魅力： 【会社拡大において肝となるポジション】 本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。 ■当社の魅力： モバイル、WEBアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年東証グロース市場へ上場をいたしました。自社モバイル事業／ソリューション事業共に売上高・各種利益共に拡大しております。 今後は、次のステージを目指して、M＆Aを実施するなど更に業容を拡大しております。また同社では時短勤務をする社員も複数名在籍しており、ライフイベントに合わせた働き方のご提示が可能です。勤務時間の長さではなく、業務成果で評価する風土があるため、時間的な制約のある方でも経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉半八重洲通りビル2階 住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号 吉半八重洲通りビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,600円～473,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 400,600円～473,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月20h分の想定残業代込となります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サークレイス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • PM◆生成AI×Microsoftを活用／提案から参画◆東証グロース上場◆リモート可
      • NEW
      ●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせ最適なソリューションを提供 ●リモート可／実働7.5h／完全土日祝休み ■業務内容： 顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、提案フェーズで営業およびプリセールスチームと協力し、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。プロジェクトマ ネージャーとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： ・提案フェーズから営業およびプリセールスチームと密接に協力し、顧客の課題を深く理解し、RFPの作成および要件定義プロセスをリードし、最適なソリューションを構想します。 ・Azure OpenAI、Microsoft Copilot、Microsoft 365、およびMicrosoft Power Platform、iPaaS製品などのツールを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。 ・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を図ります。 ・チーム内のリソース配分およびスキルマッピングを管理し、プロジェクトメンバーの最適な配置を図ります。 ・プロジェクトからの成功事例やベストプラクティスを蓄積し、トレーニングイニシアチブを通じてチームのスキル開発に貢献します。 ・サービスのスケーラビリティを拡大し、デリバリーサービスの品質を向上させ、組織内での知識共有を促進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～900,000円 ＜月給＞ 550,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■業績連動賞与あり ※場合によって専門業務型裁量労働制の適用あり（1日のみなし労働：8.5h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】リードエンジニア◆生成AI×Microsoftを活用し顧客課題を解決◆東証グロース上場
      • NEW
      ●クラウドソリューションのコンサルティング・導入・運用サポート等を行う企業 ●生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーを展開 ●リモート可／実働8h／完全土日祝休み ■業務内容： 顧客のビジネス課題やシステム開発の問題を解決するリーダーとして、生成AI技術とMicrosoft Power Platformサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。リードエンジニアとして、プロジェクトの獲得および全体管理を担当します。プロジェクトの全フェーズでステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクト目標を達成し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： Azure OpenAIやMicrosoft Copilot、Microsoft 365、およびPower Platformなどを活用して、顧客の課題に効果的に対処するプロジェクトを推進します。 ・生成AI、Power Platform導入支援（提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等） ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） ・Power Appsを活用した業務アプリ開発 ・Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 ・Azure OpenAIを活用したRAG構築 ・運用、保守（技術相談、QA対応含む） ・内部および外部のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進し、プロジェクトの円滑な進行を確保します。 ■募集背景： サークレイスグループでは、これまでSalesforceやAnaplan、ServiceNowなど、世界最先端のテクノロジーを日本企業に導入してきました。この度、さらに事業をグローバル規模で拡大すべく、新たに生成AIやMicrosoft Power Platformサービスを中心とした自動化テクノロジーをラインナップに加えます。これらの技術によって、企業横断的なIntelligent Automation Platformの提供を実現可能にするチームを立ち上げましたので、是非Joinください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～795,000円 ＜月給＞ 450,000円～795,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■業績連動賞与あり ※場合によって専門業務型裁量労働制の適用あり（1日のみなし労働：8.5h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア

    人材派遣
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】経理リーダー候補◆東証グロース上場／「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長◎
      ◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移◆ ＼こんな方にオススメ／ ・上場企業で経理スキルを着実に伸ばしたい方 ・決算～連結決算、開示まで幅広く経験を積みたい方 ・チームの中で主体的に業務改善にも関わりたい方 ・社会貢献性の高い企業の成長をバックオフィスから支えたい方 ・将来は開示など上場企業ならではの業務に挑戦したい方 ■ポジション概要： ・ご入社いただく方には、ご経験に応じて日常経理～決算業務まで幅広くお任せします。 ・上場企業での経験は不問のため、「これから上場企業での経理経験を積みたい」という方にとてもオススメのポジションです。 ・経験やスキルに応じて 開示業務などの上場企業特有の領域にも挑戦可能です。 ■業務内容： 以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。 ・日常経理業務 ・四半期、年次、連結決算業務 ・経営陣への適切な月次・年次決算報告 ・予算・実績管理 ・税理士事務所の窓口業務 ・監査法人対応 ・開示業務　 ■組織構成： 経理部 ・経理部長：1名 ・リーダー　★募集ポジション★ ・メンバー2名（30代男性、20代女性） ・業務委託1名 ・アルバイト1名 ■働き方について： ・今回の増員やフロー整備が進むことで、将来的には月20時間程度への削減を見込んでいます。 ・基本は出社勤務となります。リモートワーク制度はありますが、体調不良時や家庭の事情など“やむを得ない場合”に限定的に利用できるレベルです。 ■当社について： ・当社は2009年に東京・大阪で設立された人材派遣会社です。現在は本社を世田谷に移し、全国31拠点を展開する大手人材サービス企業へと成長しています。 ・特に「高齢化社会」の課題に早期から取り組み、シニアワーク事業・シニアケア事業など、“人材不足×シニア活用”に注力する社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F 勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,552円～472,573円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】経理スタッフ◆東証グロース上場企業／「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長◎
      ◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移◆ ＼こんな方にオススメ／ ・上場企業で経理スキルを着実に伸ばしたい方 ・日常経理から決算まで幅広く経験を積みたい方 ・チームの中で主体的に業務改善にも関わりたい方 ・社会貢献性の高い企業の成長をバックオフィスから支えたい方 ・将来は開示など上場企業ならではの業務に挑戦したい方 ■ポジション概要： ・ご入社いただく方には、ご経験に応じて日常経理～決算業務まで幅広くお任せします。 ・上場企業での経験は不問のため、「これから上場企業での経理経験を積みたい」という方にとてもオススメのポジションです。 ・将来的には、経験やスキルに応じて 開示業務などの上場企業特有の領域にも挑戦可能です。 ■業務内容： 以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。 まずは日常経理～決算業務の想定です。 ・日常経理業務 ・四半期、年次、連結決算業務 ・経営陣への適切な月次・年次決算報告 ・予算・実績管理 ・税理士事務所の窓口業務 ・監査法人対応 ・開示業務 ■組織構成： 経理部 ・経理部長：1名 ・メンバー2名（30代男性、20代女性） ・業務委託1名 ・アルバイト1名 ■働き方について： ・今回の増員やフロー整備が進むことで、将来的には月20時間程度への削減を見込んでいます。 ・基本は出社勤務となります。リモートワーク制度はありますが、体調不良時や家庭の事情など“やむを得ない場合”に限定的に利用できるレベルです。 ■当社について： ・当社は2009年に東京・大阪で設立された人材派遣会社です。現在は本社を世田谷に移し、全国31拠点を展開する大手人材サービス企業へと成長しています。 ・特に「高齢化社会」の課題に早期から取り組み、シニアワーク事業・シニアケア事業など、“人材不足×シニア活用”に注力する社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F 勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,041円～357,805円 固定残業手当/月：63,292円～83,861円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～441,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＣ株式会社

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    東京都新宿区西新宿5-14-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験可】コンサルティング営業～大手小売・飲食業に販促提案／自己資本比率77％／原則現年収担保
      ～年平均成長率10％超／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～ 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【詳細】 大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。 企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や精算手配 ・スケジュール、見積作成 ・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り 【取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】 小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。 人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。 管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。 営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 固定残業手当/月：67,580円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,580円～399,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験可／リーダー候補】コンサルティング営業～大手小売・飲食業に販促提案／自己資本比率77％～
      ～年平均成長率10％超の安定成長／楽天・ファミリーマートなど大手顧客多数／販促物・DX支援等幅広く提案～ 大手ナショナルクライアント様中心に、販促物の企画～納品まで一気通貫でサポートする同社において、法人企業向けの販促／BPOサービス／販促効率化DX商材の提案営業をお任せします。 【企業説明動画】 MIC｜ワンキャリ企業説明会｜なぜ今MICは大きく成長しているのか？ https://youtu.be/cA_OQKjxoV4?si=CEdex6oR851fWVDe 【業務詳細】 大手ナショナルクライアントを中心とした既存顧客を中心に、販促物の提案をお任せします。販促物といっても店舗什器やチラシ、動画やキャンペーン等様々な販促施策がございますので、ご支援領域拡大に向けてご提案頂きます。 企画・デザイン～納入まで部門を跨ぎ、トータルディレクションを担当し、社内・社外のパートナー企業と協力して売上向上に向けた業務を遂行していただきます。 ・販促物の企画、提案、ディレクション ・印刷物の校正や精算手配 ・スケジュール、見積作成 ・制作や生産工場との進捗管理・メールやチャットツールを使った生産工場、顧客とのやり取り 【取引先】 楽天グループ、ファミリーマート、3M、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY 【組織構成】 小売店舗/メーカー様などをメイン顧客とした営業チームです。 人数は5名程度で中途メンバーも多く所属しておりますので、ご入社後はしっかりとフォロー致します。 管轄しているチーフも20代後半で若手が活躍している組織です。 営業のKPIとしては売上だけでなく、いかにお客様と関係性を構築できているのかという行動面/定性面での評価も御座います。 【会社概要】 同社は印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援も手掛けています。2023年3月の決算でも過去最高売上を達成しており、事業拡大を続けています。特に、楽天やファミリーマート、日清食品、すき家など大手企業との直接取引実績が多数あることから、高い信頼性と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-14-3 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～285,000円 固定残業手当/月：94,240円～114,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,240円～399,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職以上の給与を保証します。 ※各種手当に応じて記載の年収が増減する場合があります。 ※上記は1例であり、基本給や各種種当は個別に試算。 ■賞与（年2回）：1,013,700～1,371,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットインフィニティー

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】営業マネジャー◆事業部管理職候補◆介護事業者向けDX支援を展開
      【業務概要】 介護報酬支援ソフト「SuisuiRemon」をはじめ、介護現場の業務支援システムを取り扱っている連結子会社「セントワークス(株)」で、営業ラインの管理職業務を担って頂きます。 セントワークスは2026年4月にM&Aによりグループインした会社です。主力商品である「SuisuiRemon」は他の保険請求ソフトに比して債権管理機能に強みがあり、2,500以上のライセンスがあります。これらシステム利用料をベースに安定した売上高を維持しています。 ※株式会社インターネットインフィニティーにて雇用後、セントワークス株式会社に出向頂きます。（事業内容：介護経営サポートシステムの運営／勤務地：東京） 【業務説明】 介護事業者に対する保険請求ソフト・介護記録ソフト・アセスメント支援ソフト等の主に自主開発システムの販売、介護現場で取り扱う周辺機器の物販等の営業活動のほか、管理職として営業チームのマネジメントもお任せします。セントワークスは、今後インターネットインフィニティーが新しい事業の柱として育成していくDXソリューション事業の中核会社であり、既存事業の拡大のほか、介護事業者の課題解決に資する新規事業創出に向けた取り組みにも携わって頂きます。介護に関連して発生する様々な社会的課題を踏まえ、グループのリソースを活用しながら、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 【業務の魅力】 弊社は、「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場（証券コード：6545）上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。 また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 子会社拠点 住所：中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,997円～347,497円 その他固定手当/月：150,000円～170,000円 ＜月給＞ 454,997円～517,497円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業管理マネジャー◆事業部管理職候補◆リハビリ型デイサービス領域を展開
      【業務概要】 全国で230店舗以上を展開するリハビリ型デイサービス「レコードブック」事業を運営する連結子会社、(株)レコードブックで事業部の管理職業務を担って頂きます。 (株)レコードブックはインターネットインフィニティーグループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。 【業務説明】 具体的には、新規加盟候補者獲得営業、新規出店のための支援業務(※)、物件開発業務全般（物件探索、物件契約、工事手配、これらに関するFCオーナー、物件オーナー等との折衝等）のほか、グループメンバー管理や予算管理にも携わって頂きます(※支援業務…審査、契約、物品調達、行政申請手配、これらに関するFCオーナーとの折衝等)。 現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。 【業務の魅力】 弊社は、「健康な未来」を経営理念(コーポレートスローガン)に掲げ、各事業部門・グループ会社を通じて介護関連事業を中心としたヘルスケアサービスを提供している東京証券取引所　グロース市場（証券コード：6545）上場企業です。我が国は2025年を迎え、団塊の世代が全員75歳以上になり、超高齢社会に突入しています。その中で弊社は、「創意革新と挑戦による超高齢社会における課題解決」をミッション(使命・事業領域)としています。ご担当頂く業務は、我が国が直面する重要な課題に真正面から取り組むことができる社会的意義・社会貢献性が大きい仕事です。 また、職場の風通しがよく、自由闊達に意見を主張しあえる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,997円～347,497円 その他固定手当/月：150,000円～170,000円 ＜月給＞ 454,997円～517,497円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックホールディングス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県浜松市中央区有玉南町2163
    • 設立 1952年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都港区】土木設計～当面転勤なし/プライム上場企業/福利厚生充実/年休122日～
      【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ■処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ■設計に付随する各種業者との折衝 ■その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 【当社の特徴】 関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～606万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,758,400円～6,050,400円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月額＞ 439,300円～689,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／業種未経験歓迎】内部統制（J-SOX）・内部監査◆東証プライム上場◆10期連続最高益
      社長直下の経営層に近いポジションで内部監査(業務監査)を中心に、内部統制も含めお任せ致します。 担当する業務については、本人のスキルや経験応じてお任せする分野や内容を決定します。 未経験の方は、OJTを通じて基礎を習得し、内部監査や内部統制業務のサポートから少しずつ対応していただきます。 ■内部統制（J-SOX）に関する業務 ・財務報告に係る内部統制の評価・監査サポート ・評価活動の準備・実行補助（資料収集、調査、日程調整）　 ・社長・内部統制委員会への報告 ・内部統制報告書の作成 ・監査法人対応 ■内部監査に関する業務 ・内部監査の年間基本計画立案及び内部監査の実施　 ・監査対象部門への改善指示及びフォローアップ　 ・リスク管理・コンプライアンス強化に向けた改善提案 ・その他コーポレートガバナンスに関わる付随業務 ・社長・取締役会・監査等委員会への報告 ・監査等委員会との連携　等
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1－2－70品川シーズンテラス20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：50,500円～67,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 448,000円～589,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食手当：2,500円 ■地域手当：20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年俸制の場合は賞与の支給対象外。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペッパーフードサービス

    ファーストフード関連
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 【群馬】店長候補＜UIターン歓迎＞◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生充実／年休123日
      【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】 【月給30万～／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！ 入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。 「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容： まずは店舗運営業務をお任せします。 【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】 一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！ 飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の店舗 住所：群馬県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,683,080円 固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】店長候補◆地域で愛される店舗を創る◆福利厚生・休日充実◎年休123日
      【月給30万～／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！ 入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。 （2）転勤なし＆働きやすい環境 年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容： まずは店舗運営業務をお任せします。 【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】 一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！ 飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！ 当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内各店舗 住所：神奈川県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,683,080円 固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全57件
    • Web広告運用コンサル（営業経験歓迎）月額37万円～／在宅可
      • NEW
      GoogleやSNS（Instagram、LINE、TikTok　など）を使った広告の企画から運用まで担当します。 ＼POINT／ ◎正解がないから、アイデア次第で成果は無限大 ◎業界未経験入社が6割（広告業界のエキスパートも在籍しているのでノウハウは豊富） ◎入社1週間は日次で上長面談、その後も半年以上は週次で面談など手厚いサポート ◎研修や独自の学習ツールで知識を習得できる環境 ◎20～30代が多く、壁打ちしやすい風土 【商材】 ・健康食品・コスメ・EC商材・不動産・転職系LP ・グループ会社（Tik Tok特化のプロダクション）の自社案件（コスメ、医薬品　など） ■ハイブランドコスメの事例 before： 高齢層向けに訴求（価格面から若年層は対象外と想定） after： 美容意識の高い20代まで広げて訴求 result： 閲覧数・売上が拡大 ◆最初にお任せする業務 ━━━━━━ OJTで少しずつ業務を習得。影響範囲が小さい業務からスタートし、必ず先輩が日次でフォローするので安心です。 ・広告の見方の基礎：数字の読み方は“型”があるので安心 ・競合リサーチ：他社広告の傾向をチェック ・ターゲット整理：どの層に刺さりそうかを言語化 ・広告文の改善：言い回しを変えて反応をテスト ・小さな運用調整：予算やキーワードを少しずつ調整 ◆慣れたら挑戦できる業務 ━━━━━━ ・成果最大化のための改善企画 ・クリエイティブディレクション ・訴求アイデアの企画立案 ・媒体ごとの戦略設計 ・お客様に改善案を提案 ※キャリアパスについては文面下部をご覧ください
      【週2リモート可】【年休129日以上／転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結／住宅手当最大月額3万円あり】 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F ＜アクセス＞ ・各線「渋谷」駅直結 ※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり
      年俸制：450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）※固定残業代含む＋決算賞与 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします ※12分割して1／12を月々支給 ※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します
    • 金融サービスの事務職／年休129日／フレックス／髪色服装自由
      • NEW
      暗号資産販売所「CoinTrade」のサービス運営を支える事務ポジションです。 まずは、口座開設審査（書類チェック）や問い合わせ対応から取り組んでいただきます。 最初はOJTでサポートを受けつつ、業務に慣れてきたら、徐々に担当範囲を広げていただくことも可能です！ ――＊―― 【主な業務内容】 ■口座開設審査 ・申込内容や本人確認書類のチェック ※システム上での確認業務です ■問い合わせ対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応（メール中心） ・FAQの更新、メール配信対応 ※電話対応はほぼ発生しません。 ■事務・運営サポート ・各種確認業務、管理業務 ・社内マニュアルの整備・新設 ＼POINT／ ◎サービス運営メンバーとして、ユーザー対応や書類確認業務を通じてCoinTradeの品質を支える仕事です ◎問い合わせ内容や業務の気づきをもとに、FAQやマニュアル改修など改善提案も大歓迎 ◎マニュアルやOJTが整っており、金融業界未経験の方も安心して業務をスタートできます ――＊―― 【入社後の流れ】 入社後はまず、口座開設審査や問い合わせ対応、事務業務を通じてCoinTradeのサービス運営の基礎を学びます。 マニュアルが整っているため、暗号資産の知識がなくても安心してスタートいただけます。 【事務＋αのスキルが磨けます】 入社後半年～1年ほどを目安に、問い合わせ内容の分析やFAQ・マニュアル改善など、運営品質向上に関わる業務に幅を広げていただくことも可能です。 さらに希望や適性に応じて、業務改善（DX）、カスタマーサクセス、サービス運営管理などにもチャレンジ可能！「事務＋α」のスキルアップも目指していただける環境です。
      【転勤なし】「渋谷駅」徒歩5分／東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー 12F ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり) ■本社所在地：東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F ※本ポジションは株式会社セレスから株式会社マーキュリーへ在籍出向となります。 マーキュリー役員を含め、社員全員が出向という形をとっておりますのでご安心ください。
      年俸330万円～420万円（固定残業代含む）+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月6万8750円～8万7500円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します ＼半年ごとに査定あり！／ 年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。 頑張った分だけ着実な収入UPが図れる評価体制が整っています。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全4件
    • 広報・PR担当（社内外コミュニケーション）◆ゼロ→イチの広報戦略設計フェーズに参画◆福利厚生充実
      • NEW
      ～ゼロ→イチの広報戦略設計フェーズに参画／社内広報と社外広報どちらもお任せ／福利厚生充実◎～ ■募集ポジションのミッション 当社は現在、AIとの共創時代におけるコンサルティングモデルの進化を見据え、事業・組織の変革フェーズにあります。 これからの10年に向け、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）および事業ビジョンを起点に、「社内メンバーの意識と行動を変え、社外の認知と共感を広げる」コミュニケーション基盤を構築・運用していただきます。 ■仕事内容※（1）（2）共に担当いただきます （1）社内広報 ・MVVや経営戦略を、社員の日常の意思決定・行動に接続するための企画・実行 社長メッセージ／タウンホール等の企画・運営、社内ラジオ／動画等の新規コミュニケーション施策の企画、社員の理解度・浸透度のモニタリングと改善など 単なるインナー広報ではなく、「組織の学習速度と実行力を高める仕組みづくり」に関与いただきます。 （2）社外広報 当社の戦略・事業の動きを踏まえ、社外に通じる文脈へ翻訳し発信 コーポレートPR戦略の企画・実行、採用広報コンテンツの企画・発信、エージェント向け訴求素材の設計、外部パートナー（PR会社等）との連携、メディアリレーション構築　など 事業戦略や当社らしいユニークネスと接続した「意味のある発信」を重視しています。 ■募集ポジションの面白さ ・MVV～事業ビジョンを起点としたゼロ→イチの広報戦略設計フェーズに関われる ・社内外を横断した戦略コミュニケーション設計に携われる ・AI時代におけるコンサル会社の進化を発信側から形づくれる ■組織体制 コーポレート管掌役員・CFOー経営企画本部ー広報ユニット2名（内訳　ユニット長（経営企画本部長兼務）1名、デザイナー1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※昨年度実績 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティングコンサルタント（ブランドプロモーション支援サービス）】案件のリードを裁量大で任せ◎
      ※プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。 ■業務内容： （1）事業のデータや調査等の数字分析とアウトプットを通じたマーケティング戦略や戦術の策定 事業データや市場調査データなどの多角的な数値分析に基づき、事業の成長を最大化するためのマーケティング戦略および具体的な戦術の策定を行っていただきます。 （2）ブランドプロモーションの実行における改善 策定した戦略に基づき、ブランド認知度向上やエンゲージメント強化のための各種プロモーション活動を実行します。実行後は効果測定を徹底し、PDCAサイクルを高速で回しながら、継続的な改善と最適化を実施していただきます。 （3）SEOやLLMOといったカスタマーの獲得導線の改善 SEOやLLMOといった最先端の技術を活用したカスタマー獲得チャネルの分析・改善を推進します。常に新しい技術やトレンドを取り入れ、効率的かつ持続的な顧客獲得導線（集客チャネル）の最適化を図ります。 ■魅力 ◎単なる広告運用ではなく、“データ×クリエイティブ×テクノロジー” を掛け合わせた高度なマーケティング実務と戦略策定を担うポジション 新サービスでは、テレビCMのような従来“測定困難”だったチャネルの効果を、視聴データとデジタル／購買データを統合することで“見える化”し、マーケティング ROI を最大化する体制を構築。 「テレビ広告 × デジタル広告 × データ分析 × 行動変容設計」のようなハイブリッド／クロスチャネル施策は、従来のマーケターにはなかなか経験できない領域です。 オフライン・オンラインを横断するデータ分析・マーケティング設計・クリエイティブ提案など、“データ × クリエイティブ × テクノロジー” を掛け合わせた高度なマーケティング実務に携われる環境です。 ＜プロジェクトカンパニー 会社概要＞ 2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プロジェクトカンパニー（在籍出向） 住所：東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～575,000円 ＜月給＞ 425,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※昨年度実績 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マテリアルグループ株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リーダー候補】経営企画（M&A・経営戦略等）◇グロース上場／CFO直下／マーケティングPRで成長中
      【マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画（M&A・経営戦略等）◇ポテンシャル可／CFO直下／グロース上場／マーケティングPRで成長中
      【ポテンシャル歓迎／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／東証グロース上場／大手企業取引多数／フレックスタイム制】 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しています。 現在は事業会社5社によるグループ運営で、更なる成長を目指し直近では上場も果たしました。今後はグループ各社およびM&Aなども視野に入れたグループ全体の成長戦略を加速するために経営企画グループを増員拡充します。 ■ミッション： グループ企業の経営戦略構築や各社の経営基盤の強化、事業会社等のM&A、さらに独自のビジネスモデル構築による成長戦略の立案と実現 ■業務詳細： ・経営戦略や営業戦略の立案と実施のためのデータ分析、企画の策定と推進 ・事業戦略の立案・実行支援と成長領域の事業拡大に向けた新規事業の立ち上げやM&Aの実施 ・経営課題の分析と全体最適となる業務改善、仕組みづくり等具体策の実行 ・中長期計画、年度予算の策定とその予実管理、必要な対策の実施 ・重要な会議体（取締役会、経営会議等）の運営 ・その他、経営課題に関わる業務 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（全員30代）で構成されており、全員経営企画経験はない状態からジョインし活躍ております。 ※前職のご経験：銀行での法人営業、M&A仲、マーケティング、監査法人等 ■当社について： 当社は260名程が在籍しているマテリアルグループ全体の経営・管理機能を担う持株会社として2014年に設立されました。 当グループはブランド・マーケティング戦略の分析・立案・実行、クリエイティブの企画・制作、キャスティング等のトータルプロデュース提供し、アジア初「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にてブロンズを受賞する等、業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【プライム上場／ソフトバンクG】財務経理部責任者候補　 ～リモート可／フレックス～
      • NEW
      【プライム市場上場／国内最大級のIT専門メディア運営／成長をリードする財務経理部責任者候補ポジション】 ■業務概要 当社の財務経理部門にて >組織再編や事業成長に貢献する管理職候補< として、財務経理業務全般から部門マネジメントまで幅広い業務を担っていただきます。上場企業としての高いガバナンス基準を遵守しつつ、組織運営・業務改善・人材育成を主導し、会社の中核を担う役割です。 ■業務詳細 ・月次締切業務の進捗管理、伝票起票や会計仕訳入力、小口現金管理など日常経理業務 ・貸借対照表や損益計算書などの作成、月次・四半期・中間・年次・連結決算業務 ・金融商品取引法や会社法に基づく開示業務全般 ・法人税・地方税・消費税等の税務申告業務 ・監査法人対応（資料作成・質問対応・監査結果のフィードバック対応） ・部下の指導・育成およびチームマネジメント ・業務プロセスの見直し、効率化推進など業務改善プロジェクトの推進 得意分野からお任せし、意欲や適性に応じて担当範囲を拡大していきます。 ■扱うサービス 国内最大級のページビューを誇るIT系専門メディアの運営を中心に、BtoB/BtoC向け多数のWebサービスを展開しています。 ■組織構成 財務経理部門は複数名で構成されており、経験豊富な管理部門メンバーと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。 ■教育体制 自己啓発サポート制度や定額制研修サービス、ビジネス英語トレーニング等により継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。 ■企業の特徴/魅力 国内最大級のIT専門メディアを展開し、圧倒的なPV・ユーザー数を誇る上場企業です。グループの安定した基盤と、成長性・将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：90,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～724,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給と賞与年2回を含みます。経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「発注ナビ」カスタマーサクセス◆約6,000の開発・制作会社と取引／リモート可
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      ～加盟社数6,000社を突破／システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」展開～ ※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へ在籍出向となります。 　 ■概要 システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです。 ■「発注ナビ」とは ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。 システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社の マッチングを担います。 ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。 全ての制作・開発会社を取材し情報を掲載。掲載後は専任のカスタマーサクセスが情報提供やフォローを行っています。マッチング精度の高さをご評価いただき、加盟顧客数・売上を伸ばしています。 ■仕事内容 適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。 どちらをお任せするかは、選考を通じてお伝えいたします。 ◎新規掲載企業への提案営業 「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。 ◎既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス） 「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。 サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。 ■顧客 数名規模の会社から上場企業まで、約6,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 発注ナビ株式会社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～308,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：66,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～421,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：スマートワーク手当10,000円／月、経済サポート手当5,000円／月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【経営・戦略コンサルタント】損害保険業界チーム｜業界を変革する伴走支援
      • NEW
      当社は、エンタープライズ、中小・中堅、スタートアップの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 ■募集背景 ◇当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 ◇特定のソリューションに限定しないコンサルティングスタイルから、戦略立案、事業開発、組織改革等の多岐に渡る経営アジェンダを支援させていただくことが多く、プロジェクト体制をより強化なものとするため、損害保険業界の知見、経験のある方を増員募集することといたしました。 ■業務内容 ◇損害保険業界を支援するチームの一員として、経験やご志向性に合わせてプロジェクトにアサインいたします。 ◇変革期を迎える業界・企業とは多岐に渡る経営イシューに取り組んでいますが、プロジェクトは半年から1年単位のものが多く、一つのテーマに腰を据えて向き合える環境です。 ◇プロジェクトごとに多様なテーマを経験し、一流の経営・戦略コンサルタントを目指していただきます。 ■プロジェクト事例 ◇戦略策定 ◇営業体制構築支援 ◇人材育成の仕組み構築 ◇脱炭素に関する新規事業　など 具体的なプロジェクト及び役割、業務内容については個別に検討いたします ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 ■当社について ◇当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 ◇クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の当社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,022,420円～8,129,100円 固定残業手当/月：164,799円～572,575円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■評価・給与改定：年2回（2月、8月） （適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ向けコンサルティング営業◇事業開発、中期経営計画策定、DXなど◇経営直下◇在宅あり
      • NEW
      ◇業務内容 ・コンサルティングサービス（例：事業開発、中期経営計画策定、営業組織変革、DX構想と実行支援 等）の提案・受注活動 ・主に大企業を対象としたフィールドセールス ・クライアント課題のヒアリング～提案書作成～契約締結までの一連の営業活動 ・希望に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能 プロジェクト体制 営業組織の立ち上げは、当社代表直轄で推進しています。 経営直下のポジションで、意思決定・学習・成果創出のサイクルが早い環境です。 ◇キャリアイメージ フィールドセールスとして実績を積んだ後、既存クライアントを中心としたアカウントセールスへの展開していただくことを想定しています。 成果に応じて、セールスマネージャーなど上位職種へのキャリアアップも可能です。 ◇募集背景 ・当社は継続的な高成長を実現しているコンサルティング会社です。従来はコンサルタント自身がセールス活動を担ってきましたが、現在デリバリー業務が高稼働状態にあるため、営業専任体制を強化し、セールス機能を独立させるフェーズに入っています。今回募集するのは、当社のコンサルティングサービスを大企業向けに提案・受注するフィールドセールスのポジションです。 ・当社が成長フェーズにあり営業体制強化がより一層重要、かつコンサルタント経験者がセールス職に向いているわけではない。そのため、本ポジションでは外部から営業実績を持つ方を採用し、プロフェッショナルな営業組織の立ち上げを加速していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,744円～600,000円 固定残業手当/月：141,256円～235,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】年2回 適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    投信・投資顧問
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館21F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全44件
    • 【東京本社】戦略営業部門プレイングマネージャー ◇東証プライム上場◇土日祝休み
      • NEW
      【金融機関での経験を活かせる／プレイングマネージャー／金融ソリューションを提案、推進／プライム上場／土日祝休み】 ■業務内容： 主にビジネスマッチング契約を締結している大手金融機関や新たにビジネスマッチング契約を締結しようとする大手金融機関に対し、JIAグループが擁する様々な金融ソリューションを提案、推進いただきます。 ■業務詳細： ・大手金融機関の本部関連部署へ訪問し、JIAグループが擁する金融ソリューション（オペレーティングリース、不動産小口、事業承継、M&Aコンサルティング等）を提案、推進 ・JIAグループ内の営業担当者と連携し、大手金融機関の各拠点との関係構築 ・大手金融機関から紹介を受けた優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結 ・上記以外、JIAグループが取り組もうとしているビジネスの営業、企画、推進 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館21F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 571,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※経験に応じて決定します。 ※残業手当の支給対象外 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】営業事務◇金融バックオフィスのスペシャリストへ◇プライム上場／土日祝休／残業～15h
      • NEW
      【女性活躍中／営業サポート／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無／残業月15H程】 ■業務概要： 当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。営業担当者別に契約書類の作成や手数料関係の確認などの業務を行います。 ■業務詳細： ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ・顧客情報管理、データ入力作業 ・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ■採用背景：増員募集 ■組織構成： 現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材： 銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10～15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■研修体制： 入社後は全体研修とOJT研修を実施します。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館21階 勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。給与詳細については経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タメニー株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区大崎1-20-3イマス大崎ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎／リモート可】広告運用◇自社ウエディング事業／年休125日・月残業18h／グロース上場婚活企業
      ～自社ウエディング事業の広告運用・データ分析／広告運用やLPO知見活かせる／年休125日・土日祝休／婚活、マッチングアプリ事業などを手掛けるグロース上場婚活企業～ ■採用背景 2020年経営統合し、戦略的事業拡大に向けて組織体制強化を図っています。 今後は、より当社のウエディング事業を拡大していくため、その根幹となるマーケティング人材を募集いたします。 ■仕事内容 当社の「スマ婚」「ラフスタ」「2次会くん」「スタジオルミナス」等、当社のウェディング領域へ集客のため、広告運用全般をお任せします。ターゲット層にアプローチをし、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・Yahoo!広告、Google広告などリスティング広告・LPの戦略立案、実行、効果測定、改善（P-MAX、GDA、YDA含む） ・キーワード選定、広告文作成、入札戦略の策定・実行 ・ターゲット設定、オーディエンス戦略の実施 ・LPやクリエイティブのディレクション ・ウェディング市場の動向や競合他社の分析 ■組織構成 マーケティング部全体で6名 （制作チーム3名／運用チーム2名／全体を見ている部長が1名） チームで作成・運用と分かれておりますが、チーム間で相談しあいプロジェクトを進めていきます。 ■当社のマーケティング職の魅力 メンバーでも裁量が大きく、企画や立案に積極的に関われる環境が魅力です。小規模組織で役職にとらわれず意見を出せるため、スキルアップの機会が豊富です。さらに、自社事業なので施策の効果が事業成果に直結し、やりがいを実感できます。加えて、4つの異なるサービスを担当することで、多様なマーケティング戦略を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 ■働きやすさ 年間休日125日、土日祝休み、平均残業18時間と非常に働きやすい環境です。現社員は週1出社で、社内ツールを活用しながら協力して業務を進めています。※入社当初はキャッチアップのため週2出社予定です。 ■当社について 成婚率業界トップクラスを誇る婚活支援サービス「パートナーエージェント」を運営。 2019年4月に「スマ婚」「1.5次会婚」「2次会くん」を運営する株式会社メイションをグループ化。 自由裁量が大きく、スピード感のある婚活＆ウェディングの総合サービス企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-20-3 イマス大崎ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～368,400円 固定残業手当/月：72,900円～106,600円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】社内SE（実務責任者候補）◆在宅可／残業20H程／不動産DX展開上場企業
      【リモート勤務可／土日祝休み／PC刷新の実務担当／ITスキル習得◎／年休125日】 ■業務内容 全社的なPC刷新プロジェクトが本格稼働する中、計画を作業レベルに落とし込む「現場型」の推進力を重視するポジションです。 ＜PC刷新業務＞ ・全社350台のPC刷新における実務担当として、計画をWBSに落とし込み、手順書に沿って作業を進めます。キッティングや動作確認を行い、導入スケジュールの管理、社員への受け渡しまで一連の工程を担当します。 ・IntuneやAutopilotによる自動設定の構築にも関わり、動作検証・設定反映まで実務ベースで進めます。 ＜ヘルプデスク業務＞ ・ネットワーク不具合やアプリの動作問題など、日常的な問い合わせの一次対応 ・手業務のツール化や自動化 ・PC以外の社内の電気機器に関する対応　等 ■技術環境： GASやクラウド基盤中心で改善余地が大きい環境です。 ・ID管理：Entra ID ・MDM：スマホはGoogle、iPadはSoftbank ・ネットワーク：VPN環境あり、各拠点は固定IPでクラウドへアクセス ・サーバー：基本はクラウド※一部オンプレあり ・ベースツール：Google Workspace ■研修体制： 経験が浅い場合でも、技術は現場で身につけられます。状況を整理し、段取りを組んで仕事を進められる方を歓迎します！ ■業務魅力 ・計画から現場対応まで一連を担当でき、ITスキルが実務で身につく ・幅広い領域に触れ、社内から直接感謝されるポジション ・“自走できる人”が成果を出しやすく、評価されやすい環境 ■働く環境 ・部署は部長（兼務）＋時短勤務のメンバー1名。実務を支える中心として動けるため現場での判断や優先順位づけがしやすい環境です。 ・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。 ・入社からしばらくは出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。 ・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施） ■キャリアパス 現場実働からスタートし、PC刷新や運用効率化を通じてスキルを習得。希望に応じてリーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 295,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：20,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】情報システム課長（プレイングマネージャー）◆在宅可／残業20H程／不動産DX展開上場企業
      ～リモート勤務可／土日祝休み／上流から実行まで裁量高くリード◎／年休125日～ ■採用背景 上場企業として、経営として星4相当のセキュリティ体制が必要となり、ID基盤整備やPC刷新など、複数の重要案件を統括する専任責任者の採用を行います。 ■業務内容 ・PC刷新等、全社のIT整備を主導し、企画から実行まで一貫して担当するポジションです。 ・グループセキュリティ体制を整え、マネジメントとしての組織検討など裁量のある業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜PC刷新業務＞ ・300台規模のPC刷新プロジェクト統括、工程設計、進捗・品質管理 ※全国20拠点との調整 ・ID管理・SSOの検討や移行計画の策定 ・情報セキュリティ規定やインシデント対応手順の整備 ＜マネジメント業務＞ ・既存メンバーの業務棚卸しと負荷調整 ・意思決定が必要な事項の整理／取締役へ報告しながら施策推進 ■技術環境 GASやクラウド基盤中心で改善余地が大きい環境です。 ・ID管理：Entra ID ・MDM：スマホはGoogle、iPadはSoftbank ・ネットワーク：VPN環境あり、各拠点は固定IPでクラウドへアクセス ・サーバー：基本はクラウド※一部オンプレあり ・ベースツール：Google Workspace ■業務の魅力 ★300台刷新やID基盤再設計など、上流から実行まで裁量高くリード ★経営層との距離が近く、意思決定に直接関わる経験が積める ★兼務体制から専任組織へ移行する過渡期で、仕組みづくりに着手可 ■働く環境 ・部長（兼務）＋メンバー1名（時短勤務）の体制となります。実質的なリーダーとして推進できる方歓迎です。 ・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。 ・入社からしばらくは出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。 ・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施） ■キャリアパス 入社後は課長～部長候補としてPC刷新とID基盤整備を主導し、1～3年でセキュリティ体制の高度化を推進。将来的にはIT戦略全体の責任者として全社の基盤整備を担うキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円～ ■給与上限額は管理監督者のため時間外残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓで募集中の求人をもっと見る

    メディカル・データ・ビジョン株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】医療データを用いたコンサルティング営業（製薬企業向け）◆プライム上場／医療データ利活用を推進
      • 締切間近
      ■求人概要 病院から集めた日本最大級の診療データベースを使って製薬会社に対してコンサルティング営業を行っていただきます。製薬会社のマーケティングや研究部門から依頼を受け、必要な情報を聞き出し、当社のデータをどう活かせるかを考えて提案します。 ■業務詳細 製薬メーカー内で医療データを取り扱う部署(マーケティング部門、メディカルアフェアーズ部門)からの調査・研究の依頼を受け、ニーズをヒアリングし、リクエストに当社のデータをどう活かせるか検討し提案いただきます ・当社が持つ各種医療データの設計／デリバリー ・顧客毎の事前リサーチ／販売戦略立案 ※数十万円～数億の幅広い案件を手掛けています。日本最大級の診療データベースを保有しているため、幅広い提案が可能な環境です。 ■当社のつよみ・特徴 当社はDPC分析ベンチマークシステム「EVE」を展開しており、全国のDPC病院のうち45％に導入いただいております。そのため診療データの保有数はナンバー１という強みを持っています。これらのデータの特徴として、一般的に症例数の少ないオンコロジーや希少疾患などのデータも十分に保有しているため、製薬メーカーの医薬品開発をはじめとして様々なニーズにこたえています。 ■働き方 担当社数は15社前後になり、1日にこなす商談は2～3件です。商談自体はオンラインで行われることが多いです ■組織構成 配属予定のEBM事業部は部門長以下、約30名が在籍しております。営業ユニットと解析ユニットの2つに分かれており、それぞれ約15名が在籍しております ■当社の強み 日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有しています。このデータベースの構築により、従来は把握が難しいとされていた、実際の診療現場での薬剤処方実態の分析ができるようになりました。蓄積したデータを用いて、国内外の製薬企業、OTC医薬品企業や保険会社へのデータ提供を行い、新規薬剤の開発、市場分析などに役立っています。事業についてぜひ下記サイトもご確認ください URL:https://www.mdv.co.jp/fresh/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,056万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,215,600円～8,833,200円 固定残業手当/月：68,700円～143,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～880,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■固定残業代制：超過分別途支給 ※経験・スキル・現職年収を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーライフ

    その他商社
    東京都新宿区西新宿4-32-4　ハイネスロフティ2階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 経営企画アシスタント／未経験歓迎／週2リモート可／土日祝休み
      経営企画・IR担当のアシスタントとして、データ集計や資料作成などのサポート業務をお任せします。 経営層に近いポジションのため「難しそう」と感じるかもしれませんが、業務のほとんどはフォーマットに沿って進めるため、未経験の方や経験が浅い方も安心です。 【具体的な仕事内容】 ▼入社直後にお任せする業務 ・専用システムから売上・店舗数などのデータ抽出 ・Excelへの貼り付け、集計（既存フォーマットあり） ・会議資料の数値・グラフ更新 ・開示書類（決算短信・有価証券報告書など）のチェック（誤字脱字・数値照合） ・社内会議資料の印刷、製本、体裁修正 ▼慣れてきたら徐々にお任せする業務（半年～1年目安） ・予算／実績の管理サポート ・月次分析資料の作成補助 ・開示資料の文章作成（定性部分のドラフト） ・IR資料の作成補助 ・機関投資家との面談への同席 ＼仕事のポイント／ ★経営に直結するやりがい 自分がまとめた数字や資料が、経営会議での意思決定に使われます。 「この数字をもとに進めよう」と改善施策につながることもあり、単なる作業ではなく、会社の成長に貢献している実感が得られます。 ★社会貢献性の高い事業 高齢者向け配食サービスという事業のため、利用者数や継続率の向上が「社会を支えている実感」に直結します。 ★無理なく働ける環境 週2回のテレワークOKで残業は月10時間程度。 産育休の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して長く働ける環境です。 【入社後は…？】 ▼入社～数カ月 OJTを通じてまずは、データ入力や既存資料の更新など、簡単な業務からスタート。 ▼半年～1年後 徐々に担当業務を持ち、分析や資料作成にも挑戦。 経営会議資料の作成や改善提案など、経営層に近いポジションで活躍できるため、会社の成長を支えている実感を得られます。
      【新宿・本社勤務／都庁前駅より徒歩10分】 東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ2階 ┗都営大江戸線 都庁前駅より徒歩10分 ┗JR線 新宿駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給28万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9004円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 未経験でも問題なし！上場企業が展開する高齢者配食サービス経営
      高齢者のご自宅へ栄養バランスの取れたお弁当をお届けする「配食サービス」を運営する仕事です。 主な仕事は大きく 「配達」「調理・準備」「営業」「店舗運営」 の4つです。 ① お弁当の準備（調理） 本部から届く食材を温めて盛り付け、お弁当を作ります。 難しい調理はなく、マニュアルに沿って作業するため飲食経験がなくても問題ありません。 ② お弁当の配達 完成したお弁当を、高齢者のお宅へ配達します。 配達時には、利用者の体調や様子を確認する「見守り」の役割も担うため、地域社会に貢献できる仕事です。 ③ 新規利用者を増やす営業活動 地域のケアマネージャーや介護事業所へ挨拶を行い、サービスを紹介します。 パンフレットを渡したり試食を案内するシンプルな営業のため、営業未経験でも取り組みやすい内容です。 ④ 店舗の運営・管理 配達スケジュールの管理や食材発注、売上管理など店舗の運営を行います。 最初は1人または少人数でスタートし、配食数が増えてきたらスタッフを採用して事業を拡大することも可能です。 この仕事の特徴 ・未経験からスタートできるビジネス ・高齢化により需要が増え続ける成長市場 ・利用者が増えるほど売上が積み上がるビジネスモデル 高齢者向け配食サービスは需要が拡大しており、営業活動を続けることで顧客数が増え、安定した売上につながる事業とされています。 ■サポートについて 【開業前研修】 資料作成など、準備指導として1～2週間。 【オープン前後5日間は担当SVが臨店指導】 試食・商品の作成 オープンからクローズまでの一連の業務 営業ロールプレイング研修 営業同行サポート　などを実施 ※営業先は介護施設等が中心です。個人宅への飛び込みは一切ありません。 【開業後のフォロー】※全員現場出身のスーパーバイザーがサポート 経験者ならではの視点による密なコミュニケーションと臨店で、営業件数／在庫管理／衛生チェックなど具体的な店舗運営までサポートしています。 ※配食FC本部で唯一の自社工場保有 現場を誰よりも知る代表が作った営業ノウハウに加え、商品力も他チェーンを圧倒
      日本全国 ●事業拡大中の今なら希望エリアで開業できる可能性大！ ※営業可能エリアは加盟店主導で決定可能
      報酬：完全出来高制となります。 ●日食200食（@540円）オーナー＋アルバイト3人で運営 売上高348万円 営業利益90万5000円 食材原価155万4000円(44.7％) 雑給69万6000円(主として人件費) 家賃10万円 会費3万円（税抜） 水道光熱費6万円 燃料費4万5000円 雑費9万円
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全49件
    • 【東京／在宅勤務可】EPC契約スペシャリスト／再生可能エネルギー開発案件の契約戦略立案・交渉リード
      • NEW
      【再生可能エネルギー事業の成長を支えるEPC契約スペシャリスト／グローバル案件多数・事業収益に直結する重要ポジション】 ■業務概要 当社のEPC本部調達第二部にて、再生可能エネルギー開発案件を中心としたEPC契約業務全般をお任せします。国内外のEPCパートナー選定および契約交渉をリードし、事業価値の最大化やコスト・リスクの最適化を図りながら、プロジェクト推進の中心的役割を担っていただきます。技術・法務・財務部門と連携し、事業者の利益を守る調整力が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・プロジェクト特性（電源・地域・技術・工期など）を踏まえた最適なEPCパートナー選定戦略の立案 ・入札説明書（ITB）作成、候補企業のショートリスト選定、交渉プロセス設計と運用 ・国内外EPC候補との直接交渉による契約額の低減および有利な商務条件の獲得（LD、品質保証、責任制限、支払条件など） ・技術・法務・財務・開発部門との横断的な連携による契約リスク低減施策の推進 ・戦略立案～契約締結～契約後の実工事遂行管理まで一連の業務全般 ■組織構成 EPC本部調達第二部。各専門部門と連携しながらプロセスを推進するチーム体制 ■ポジションの魅力 1.事業収益への直接貢献、プロジェクト成否のキーポジション 事業主としてCAPEX/OPEX改善に向けたEPC価格の低減や、有利な商務条件の合意取り付けは、事業の収益性を直接向上させる極めて付加価値の高い業務です。 2.グローバルパートナーとの取引機会多数 国内外の有力企業を相手に、論理と戦略で主導権を握り、難易度の高い合意を形成するプロセスは、プロフェッショナルとしての誇りを感じられます。 ■独り立ちまでのイメージ 入社~6ヶ月： 進行案件の戦略・契約スキームを把握。当社の投資判断基準や技術的要件を理解いただきます。 6ヶ月~12ケ月： 開発中案件にOJTベースで参画し、指導者と共に戦略立案・交渉実務等に参画いただきます。 1年目以降： 国内外向け開発案件の調達リード役として、戦略立案から最終合意までを主導いただくことを期待します。 注）実績やご経験に基づき上記期間は前後します。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギー分野で成長を続ける当社で、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～603,400円 固定残業手当/月：116,000円～188,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】人事（リーダー候補）／組織拡大に携わる／プライム上場・再エネ専業企業／残業20H
      • NEW
      【東証プライム上場／人事の次期リーダー候補／採用から人事戦略まで幅広く携わる／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業】 ■業務内容： 人事部門のリーダー候補として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・人事採用戦略の企画および実行（新卒、中途） ・入社後オンボーディング体制の構築および実行 ・タレントマネジメント（システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行 ・ＨＲ組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント 上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しております。組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しております。 ■働き方： 残業20時間程度、リモートワーク・フレックスも可能なため柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属先となる人材開発室　Talent Managementグループは採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくることをミッションとしております。 グループリーダー1名とメンバー6名で構成されており、グループリーダーとメンバーの間で次期リーダー候補として業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただきながら、業務をお任せ致します。入社後3か月後くらいから、これまでの経験にマッチする領域からメインでご担当頂き、施策の計画から実行まで行って頂きます。将来的にはリーダーとして幅広い領域の企画・推進に携わって頂きます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 また、国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されており、今後も拡大も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～463,000円 固定残業手当/月：87,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～609,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】Rubyエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9H
      • NEW
      【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： 事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。 ・機能開発を支えるシステムの継続的な改善 ・新機能開発および既存機能の改修業務 ・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当 ・CI/CDパイプラインの効率化 ・アーキテクチャの検討・適用 ・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当 要件定義～設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～515,000円 固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PHPエンジニア◇スポーツ×キャリア支援／自社プロダクト／在宅週４日／残業月平均12.9時間
      • NEW
      【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／『スポナビ』のWEBサービス開発をお任せ/自社プロダクト／上流～運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の開発担当として、学生の就職という人生の重要な節目を技術で支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・新卒学生向け就職支援Webサービス「スポナビ」の機能開発・改善 ・要件定義、システム全体設計・クラス設計 ・実装、テスト、リリース対応 ・運用・保守対応および継続的な改善 ・前年度コードをベースとした機能追加・改修 ・技術的負債の解消およびリファクタリング ・CI/CDパイプラインの運用・改善 ・新規ツールや技術の導入検討、開発効率化の推進 ・AIを活用した開発プロセスの効率化に関する取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを「最初から最後まで」担当できる 要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用・改善まで一貫して関われます。単なる実装担当ではなく、サービス全体を理解しながら開発を進められるため、プロダクトづくりの手応えを実感できます。 ◎成果が“人の人生”に直結するサービス 「スポナビ」は、新卒学生の就職という人生の重要な節目を支えるWebサービスです。自分の書いたコードが学生と企業の出会いに直接つながり、「人財」や「スポーツ業界」への貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～515,000円 固定残業手当/月：30,300円～56,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全32件
    • 【東京×開発エンジニア】自動運転システム～プライム上場◆社員の9割がエンジニア◆リモート可
      • NEW
      ●高速化技術で世界をリードする株式会社フィックスターズで社会を変えるソフトウェア開発に挑戦 ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●残業月平均20時間以下・離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■業務内容 自動運転の実用化に向けて、障害物 認識や白線認識、自己位置推定など の自動車周辺環境認識に関わる認知 機能や、自車走行経路のプランニン グなどの判断機能の開発をお任せ致します。 ■詳細 ・リアルタイム処理を考慮した自動 運転ソフトウェアの開発・移植・高速化 ・自動運転システムの製品化開発 ・自動運転アルゴリズムの研究開発 ・クラウドと連携したコネクティッド システムの実現 ■プロジェクト事例 ・画像特徴点抽出処理のARM NEON CUDAによる高速化 ・車両センサーデータを用いた 車両挙動分析 ・ステレオカメラ深度推定アルゴリ ズム開発及びCUDA高速化 ・DNNによるステレオカメラ 物体認識アルゴリズム開発 ・組込み向けDNNモデル圧縮技術開発 ■プロジェクトのやりがい ・日々注目が高まる自動運転分野の 最先端に関わることができる ・自身の技術を発揮して、自動運転 の製品化実現に携わることができる ・自動運転車に採用される最新半導体 アーキテクチャにいち早く、かつ深く まで接することができる ・最新論文の調査、実装、改善を通し て最新技術を常に追いかけることができる ・ソフトウェア高速化・コンピュータ ビジョン・深層学習等の各技術のスペシャ リスト達と技術を共有することで、スキルアップできる ■開発環境 言語 C・C++・Python3 その他開発環境 Linux 開発支援ツール Git・GitLab 開発手法 プロジェクトごとに選択/チケット駆動開発 開発内容タイプ B2B・画像処理・機械学習・AI モビリティ関連（自動運転、交通関連） クラウドプラットフォーム Amazon Web Service インフラ管理 Docker AI・データ分析：PyTorch・matplotlib・NumPy 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～591,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～750,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組込セキュリティ開発（C／C＋＋等）◆最先端プラットフォーム開発◆在宅可◆プライム上場
      • NEW
      ～社員の9割がエンジニア／世界に競合が2社しか存在しない「高速化」のリーディングカンパニー／エンジニアが主役の環境と刺激的な仲間・働きやすい環境完備～ ●AI・画像処理・自動運転など最先端領域でアプリ開発に携われる ●大手メーカー・金融機関との直取引で社会インフラを支えるプロジェクト多数 ●離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■概要： ・当社では暗号化、セキュリティプラットフォームの開発／高速化に注力しており、新規アルゴリズム実装及びシステム開発を行っています。 ・本プロジェクトを通じて、最適なハードウェアアクセラレータの提案～開発に携わっていただきます。 ■詳細： ・脅威モデリング、セキュリティ要件定義、POSIX準拠OS環境構築開発 ・TEE実装、評価 ・多層分離環境構築 ・カーネル実装／ドライバ／ファイルシステムの実装、高速化 ■プロジェクトのやりがい： ・暗号理論、代数に関する知識や経験を活かしつつ、新しいアーキテクチャスキルが習得できる ・最新技術を使用して製品開発が行える ・在籍のエンジニアはレベルが高く、新たなスキルを学び、技術者としての経験を積み、成長するのに最適な環境です ■開発環境 開発環境：C・C++・Rust その他開発環境：Linux・UNIX・TEE・VM・QNX・AGL 開発支援ツール：Git・GitHub・GitLab 開発手法：アジャイル・スクラム・グローバルチーム（多国籍メンバー） 開発内容タイプ：B2B・ハードウェア制御・組込み・モビリティ関連（自動運転、交通関連） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～591,700円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～159,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～750,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ポジションにより役職手当を別途支給 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南1-8-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全13件
    • 【八王子】医療機器営業＜第二新卒・未経験歓迎＞◆研修充実＊上場企業＊不整脈治療トップ卸◆
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      【安定の医療業界へ！異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】 ■業務概要： 大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションaです。 ■具体的な仕事内容： 担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。 専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。 ■担当製品： ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料 ■一般的な１日の流れ 朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります） 時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。 ■研修充実： 中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。 ■企業魅力： 高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。 上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。 ※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。 ※遅くとも20時にはほとんどの方が退社しています。 ※休日出勤は基本ありません。稀に休日に対応が出た場合は、振替休日を取得するか休日出勤手当を受け取るか選択できます。緊急呼び出しに関してもほぼ無く、担当施設にもよりますが想定されても年に1、2回ほど、夜遅い時間の呼び出しは滅多にありません。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市明神町三丁目20番6号八王子ファーストスクエアビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～215,200円 固定残業手当/月：48,800円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～268,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気エンジニア（自社企画の医療機器）※未経験歓迎《土日祝休／上場企業／トップシェア製品保有》
      【電気・電子系の知識がある方歓迎／未経験歓迎／安定の医療業界へ！／人物重視の選考／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア】 【業務内容】 ・医療機器（自社企画 影剤自動注入装置）の開発/不具合分析・改良/検査ジグの作成/性能評価 ・製造委託先との連携、品質管理 ・顧客サポート、市場調査 ※設計をイチから行うというわけではなく、製品の分析や改良をメインの業務となります。 【組織構成】 技術部技術開発課には部長含め３名のメンバーが在籍しています。 【技術的な理解領域】 自社企画製品について、機能・性能、構造、動作原理の理解が求められます。 電気回路、機構設計（機構構造）、熱可塑性プラスチック素材への理解も徐々に深めていただきます。 現場でのヒアリング等を製品に反映していくことができ、法規制等を含め幅広く医療現場の知識を得ることができます。 ほとんどの方が未経験からスタートする領域です。現場で学ぶ姿勢と、未知の分野に対して抵抗のない柔軟な考え方をお持ちの方を歓迎します。 【企業の特徴】 ■上場の安定基盤／成長企業 設立40年を見据えるスタンダード市場上場企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ■今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 ■今後の事業方針 1. 基盤事業の強化 当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化 当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力していま す。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 3. 製品ラインナップの強化 医療現場に近い営業体制を強化し、的確に市場のニーズをくみ取ることで新製品のターゲッティングを行い、パイプラインの獲得に活かします。
      ＜勤務地詳細1＞ 技術サービスセンター 住所：東京都大田区南蒲田2丁目16 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南１丁目８－１５ Ｗビル 21 階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～257,300円 その他固定手当/月：49,700円～63,600円 固定残業手当/月：65,100円～79,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルグルム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS 有楽町12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／リモート可】プロジェクトマネージャー◆ECサイト構築・保守・自社製品開発／9連休取得可
      ～利用数トップクラスのECプラットフォーム「EC-CUBE」／EC開発の経験不問／ビックデータ基盤・自社製品の開発に上流から関わるチャンスあり◎～ ※株式会社イルグルムへ入社後、株式会社イーシーキューブへ在籍出向となります。 ・事業内容：ECオープンプラットフォームの開発・提供や、ECサイトの構築・運用支援等を行う企業。 ・出向先勤務地：東京本社（東京都千代田区有楽町２－２－１ X-PRESS有楽町１２階） ■業務内容： クライアントのECサイト構築・保守対応等のプロジェクト全体の進?を管理し、クライアントの要求を満たす成果物を期限内かつ予算内で提供していただきます。 要件定義、リソースの配分、リスク管理、スケジュール調整、品質管理を担い、プロジェクトの成功に責任を持つ役割です。 また、プロジェクト終了後には振り返りを実施し、次回以降のプロジェクト改善につなげます。 時流と共に変化の早いEC業界でクライアントと共に成長できます。 （具体的な職務内容） 1. プロジェクト計画の?案?管理 2. 要件定義 3. クライアント対応 4. チームマネジメント 5. リスク?課題管理 6. 品質管理 7. 予算管理 8. 成果物の納品 9. 案件の振り返り ■業務魅力： ・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計／開発に関わることができます。 ・マーケティング業務知識を獲得しながらシステム開発が行えます。 ・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。 ・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。※主にSPA+APIで構成されたアプリケーションの開発を行っていただきます。 ・プロジェクト計画の段階から担当していただくことで、メンバーアサインやPJ進行方法に裁量を持って進めていただけます。 ・企画部門との協業により、実現仕様の検討段階から関わっていただけます。 ・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験いただけます。 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イーシーキューブ（東京） 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,520円～644,000円 固定残業手当/月：92,690円～124,744円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,210円～768,744円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／東京】Webアプリケーションエンジニア（PLPM候補）◆自社製品の開発◆上流工程もお任せ
      PJ計画段階から参画し、メンバーアサインや進行に裁量を持てるほか、企画部門と協業し仕様検討にも関与可能！ 業界シェアTOPクラスのマーケティング効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 当社サービスのアプリ開発業務をお任せします。 ■業務内容： 「AD EBiS」の新規機能や性能改善などのプロジェクトにおける要件定義～リリースまでの開発全般を主に担当いただきます。 「AD EBiS」の開発では膨大な計測データを取得／分析するためのバックエンド部分や、マーケティング業務支援のための多彩な機能を有したフロントエンド部分など、幅広い範囲の開発に従事頂き、PMとして営業、サポート、企画部門からのニーズヒアリングを始め、実現仕様を企画担当と相談しながら確定していくなど、顧客視点での製品開発を進めていただきます。 ■業務の魅力： ・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。 ※主にSPA（React）+API（Lambda、Python）で構成されたアプリケーションの開発を行っていただきます。 ・マーケティング業務知識を獲得しながらシステム開発が行えます。 ・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験いただけます。 ・将来的には自チーム他チーム問わず、エンジニアの新卒/中途採用からその後の育成に携わっていただきます。 ■開発環境： プロジェクト管理：Asana、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet クラウド環境：AWS（RDS、Lambda、Kinesis、StepFunctions、SQS など） 使用言語：SQL、JavaScript(React)、Python、Go、PHP ■働き方 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,100円～498,910円 固定残業手当/月：73,045円～96,640円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,145円～595,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＧＳ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／★イタリアン＆ワインバーCONA運営企業／年休110日
      【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】 飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【CONA】 手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について （1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。 （1） 店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目） （2） 個人評価（店長までは概ね30～50項目、店長は10項目） （3） （1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。 （最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。 ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！ ＼どんな雰囲気の店舗？／ どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！ お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CONA 船橋店 住所：千葉県船橋市本町１丁目４－２３ A区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ CONA津田沼店 住所：千葉県船橋市前原西2-14-1 ダイアパレス津田沼104号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ CONA 柏店 住所：千葉県柏市柏1-4-3 京北ビルB1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～246,000円 固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回 年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場企業★焼売酒場「焼売のジョー」運営企業／年休110日
      【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】 飲食ブランド焼売のジョー」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【焼売のジョー】 「焼売を日常に。」がコンセプト。老若男女問わず人気なNEO大衆居酒屋の業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について （1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。 （1） 店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目） （2） 個人評価（店長までは概ね30～50項目、店長は10項目） （3） （1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。 （最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴： ・人柄重視の採用 経験や学歴は一切不問。人柄を最優先した採用方針を徹底しています。 未経験からのスタートでも活躍可能で、早期キャリア形成を支援。 ・20代の若手が活躍中 店長や管理職に20代の若手社員が多く、活気ある職場環境が魅力です。 ・多彩な業務内容 ホール業務: 接客、レジ対応、店舗内清掃など、お客様とのコミュニケーションを重視したサービス業務。 キッチン業務: 仕込み、調理、盛り付けだけでなく、新メニューの考案にも挑戦可能。 ・「NEO大衆居酒屋」業態の魅力 「焼売を日常に。」をコンセプトにした、老若男女に愛される人気ブランド。 カジュアルで親しみやすい店舗づくりに力を入れています。 ・柔軟なシフト制と充実の休日 シフト制（月8～9日休み）を採用し、年間休日は110日以上でプライベートも充実。 ・勤務地の希望考慮 配属先の店舗は応募者の希望を考慮して決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼売のジョー千葉店 住所：千葉県千葉市中央区富士見２丁目８－１０ FLAG CHIBAビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～246,000円 固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回 （6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回 （6月、12月） ＜モデル年収＞ 年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回 年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】経理スタッフ◆実働6時間45分／住宅手当有／グロース市場上場企業◆
      ◆所定労働時間6時間45分／住宅手当最大4万円支給実績有／経理のプロフェッショナルが集まる環境で会計・経理スペシャリストを目指せます／グロース市場上場企業／メインクライアントは大企業・上場企業／日本橋駅直結の綺麗なオフィス◆ ■業務内容： クライアント企業を担当する経理スタッフとして、まずは日々の会計入力や月次決算業務からお任せいたします。いずれは年次決算や開示資料作成など、難易度の高い業務にもチャレンジ可能な環境です。 ■具体的には： ・決算書作成、決算整理業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信などの決算開示レビュー ・会計にまつわる相談、コンサルティング業務 ・記帳、総勘定元帳、試算表の作成 ・インターネットバンキング事務、出納業務 ・財務デューデリジェンス　など ■組織構成： クライアント毎に分かれた組織体制となっており、チーム毎にクライアントが紐づく形となります。メインクライアント(グループ)の規模等により、5～20名程の組織となっており、一般的な経理業務から財務コンサルタント業務(M＆A、DD等)まで対応致します。40代は若干名、20代・30代が中心です。新卒と中途の割合は半々で、中途入社では事業会社出身者が多くを占めます。 ■働き方に関して： 残業時間は平均すると35時間ほどとなっており、当社は所定労働時間が7時間以下のため、法定外労働時間は15時間程度です。会計業界の特色もあるため、繁忙期には21時、22時まで働く事もございますが、閑散期には17:00定時で退社、有給・夏期休暇を使用し、メリハリのある働き方が叶います！ ■同社の魅力： 業界大手の大企業・上場企業がメインクライアントであり、開示・連結まで経験できます。信頼関係を大切にするためクライアントと近い距離感で対応するよう努めており、その結果、クライアントから依頼内容以外の案件の紹介やクライアントの担当者が他の企業に転職した際に再度依頼をしてくれるなど良好な関係を築いております。 ■社風： 仕切りの無いワンフロアに全社員が在籍し、部署の垣根を越えて一体感のある雰囲気です。 社内にある休憩室では少し雑談をしながら休憩を取る等、どの部署もメンバー同士の関係が良好でアットホームな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 会計スペシャリスト／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み
      大企業・上場企業向けのコンサルティングサービスとして、一般的な経理・会計業務をメインに、ご意欲・志向性次第で、会計コンサル業務（M＆A、財務DD等）まで幅広くお任せいたします。 ◆仕事内容 …………… ■経理コンサルティング業務【コンサルティング＜Long＞】 ・会計処理 ・財務諸表作成 ・決算対応 ・連結決算サポート ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・SPC/REIT会計受託業務 ・その他財務事務　等 ■会計コンサルティング案件【コンサルティング＜Short＞】 ・財務デュー・デリジェンス ・株価評価 ・IFRS対応 ・決算早期化提案 ・組織再編 ・内部統制 ・業務フロー改善 ・株式公開（IPO）　等 ◆使用ソフト ……………… TKC・MJS・弥生・JDL・勘定奉行・達人　など ◆入社後の流れ ………………… 先輩のサポート業務からスタート。 実務を通じて会計・経理の基礎を身に付けながら、少しずつ専門スキルを高めていける環境です。 【入社後のステップ】 ▼チームに所属し、先輩のサポート業務からスタート ▼会計・経理の基礎を実務で習得 ▼OJTや動画研修を受けながら着実に業務を習得 【成長できるポイント】 ・経験や年次に関わらずチャレンジできる環境 ・希望や適性に応じて、M&AやIPO支援などの会計コンサル案件にアシスタントとして関わるチャンスあり ・クライアントごとの組織体制で5名～20名のチームで活動するため、分からないことがあればすぐに相談できます ・各種研修充実！勉強会も定期的に開催しており、高度な会計スキルも身に付けやすい環境 ・将来的には希望や適性に応じて、エキスパートコースへのキャリアチェンジも可能です ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／日本橋駅直結の綺麗なオフィス】 本社：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      【未経験者の方】 月給23万5000円以上 【経験者の方】 月給25万円以上 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ◆残業代は全額支給！ ………………………… 実働8時間までは1分単位で所定の賃金を支給。 8時間以降は割増賃金を支給いたします。
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    株式会社ギミック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全17件
    • 【新潟※未経験歓迎】広告企画営業◆医療メディアの取材等◆リモート・自宅から直行直帰◆スタンダード上場
      【未経験・第二新卒歓迎／医療知識が無くても安心◎社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長中／転勤無】 医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただき、ディレクターのような立ち位置で営業活動が行えます！ ■業務： ＜主な流れ＞ （1）取材のアポ獲得 まずはアポイント獲得から行っていただきます。 （2）取材 アポイントがとれたら、カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。※取材件数は週2～3件程度 （3）記事原稿確 取材後に写真のピックアップや完成原稿の確認をおこないます。 （4）広告の提案 記事の公開後、クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けていきながらドクター一人ひとりに添った提案をしていきます。 ■働き方 ・基本リモートで顧客とのアポイント時は自宅から直行直帰で訪問 ※社内イベントなどの際に、東京本社への出社をお願いする場合がございます ■訪問エリア 新潟市、三条市、燕市、新発田市が中心エリアでございます。 ※他新潟県内で顧客対応が発生した際は訪問対応をいただく可能性がございます。 ■魅力： ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、当社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。 一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 ■入社後のフォロー体制 研修は東京本社にて実施します。（1～2週間程度※経験に合わせてご案内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟エリア 住所：新潟県内※新潟市、三条市、燕市、新発田市が中心エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 422万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,808円～306,008円 固定残業手当/月：71,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 3年目（リーダー）：約450万円 4年目（チーフ）：約510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】オウンドメディアの編集・運営（医療情報サイト）◇企画からお任せ◇医療業界に貢献！社会貢献性◎
      ◆WEB・紙ハイブリッドに挑戦可能！／累計取材記事数3万件突破の「ドクターズ・ファイル」運営／社会貢献性◎／ITのチカラで医療機関の経営支援／残業30H以下・フレックス・リモート相談可／創業以来18期連続成長・上場◆ 当社の事業の柱である医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」から派生した医療従事者向け・自社オウンドメディアの記事制作、運営をお任せします。 ■業務： 以下2つのオウンドメディアにて社内マーケターとチームを組み、コンテンツ企画・選定、記事作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど運営の全体をお任せします。 （1）「クリニック未来ラボ」 開業医向け情報サイトにて、経営課題など開業医の抱える潜在的な悩みに寄り添った記事の企画・編集・運用。独自の視線で調査・研究し、より良い医院経営に役立つ情報として発信。 （2）「ジョブズマガジン」 看護師、歯科衛生士をはじめとする医療従事者向けの求人サイト「ドクターズ・ファイル JOBS」内オウンドメディア「ジョブズマガジン」にて、医療従事者向けに転職やキャリア形成に役立つ記事の編集・運用。仕事探しにおける業界ならではの顕在化した悩みにフォーカスし、自己分析の重要性など今後のキャリアを考える入り口から伴走できる情報を発信。 ■魅力 ・現時点で医療に関する知識がなくても問題ありません！資料などがそろっており現メンバーも入社後に知識をつけています。 ・マーケターと協業の上、数値分析などのマーケティング要素も持って自ら企画・提案が可能！ ・将来的には全国に30版以上発行している医療情報雑誌「頼れるドクター」など紙メディアの編集にもチャレンジ可能！紙・WEBハイブリッドで経験を積め、キャリアパス設計の自由度も高い環境です！ ◆スケジュール例◆ AM：チーム朝礼・ライターから原稿納品・原稿整理 PM：マーケターとのMTG／整理した原稿をライターへフィードバック／原稿の流し込み依頼／チェックから戻ってきた原稿の修正 ■組織（WEB・紙メディア合同）：男性1名女性6名（20～40代） ■当社について： 医療情報メディアを事業の柱として、様々な医療に関するサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,308円～306,008円 固定残業手当/月：62,400円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ※上記年収＋インセンティブ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績と査定による※2024年度支給実績2ヶ月 ※半期ごとの査定制度：目標管理システムをもちいて、全社／個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 東京／在宅可】法人営業／新卒DRサービスOfferBox◆成功報酬型で提案しやすい／残業19.3h
      • NEW
      ◆新卒DR領域を牽引！／OfferBoxで企業と学生のミスマッチを解消／週３～４日在宅勤務〇／フレックス／残業月19.3h／転勤無し ■業務内容 新卒採用支援サービス「OfferBox」を中心に、法人企業へのソリューション営業を担当します。飛び込みやテレアポ中心ではなく、成功報酬型プランを入口とした提案が可能なため導入障壁が低く、受注しやすい点が特徴です。契約内容によっては導入後、顧客の採用成功に向けた伴走支援（カスタマーサクセス的業務）も担い、新規獲得からアフターサポートまで一気通貫で経験できます。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業への提案営業（Web商談が主体／月20～30件程度） ・成功報酬型プランから定額プランへの移行提案や利用促進 ・決定人数増加のための施策立案と実行 ・採用要件や選考プロセス設計など、人事担当者との共同プランニング ■営業スタイルの特徴 ・テレアポ・飛び込みではなく、商談化されたアポイント中心 ・成功報酬プランで初期費用なしの導入が可能 → お試しからスムーズに利用開始できる ・成功報酬型契約企業については、カスタマーサクセス的に伴走し、効果最大化と定額プラン移行を提案 ・新規営業一辺倒ではなく、コンサルティング力・顧客支援力を磨けるポジション ■研修制度 ・全体研修・事業部研修・営業ロープレを経て1～2ヶ月で実践デビュー ・豊富なテンプレ資料や営業同席の機会あり ・1on1など継続的支援も充実 ■同社の魅力 ・働きやすい環境：週3～4日在宅勤務可、フルフレックス、残業月19.3h ・成長と昇給の両立：年2回の評価制度（定量7：定性3）、実例として1年で年収100万円UPも ・多彩なキャリアパス：営業→人事・マーケティングなど多職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度） ・社会的意義の高さ：労働人口が減少する中でも、企業は採用投資を続けざるを得ない市場背景 → サービスの成長余地大 ■OfferBoxについて 学生はプロフィール登録により企業から直接オファーを受け取れる仕組みを活用でき、企業は売り手市場でも効率的に母集団を形成可能です。業界最大級の導入実績を持ち、企業・学生双方にとってメリットが高い仕組みであるため、提案しやすく、導入が進みやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,000円～5,179,802円 その他固定手当/月：9,000円 固定残業手当/月：47,540円～68,349円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,790円～508,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】UXディレクター◆「OfferBox」新卒逆求人サービス／東証グロース上場／フレックス
      ■仕事内容 当社サービス「OfferBox」もしくは関連するプロダクトのUI/UXデザインおよびディレクションを担っていただきます。 最適なUI/UXの実現により、法人・学生などOfferBoxユーザーのサービス体験価値向上につなげることがミッションとなります。 ■業務イメージ ※以下想定業務イメージとなりますが、全ての業務を担っていただくわけではなく、担当業務や比率はこれまでのご経験やご希望を考慮し、選考を通して調整させていただきます 【デザイン業務】 ・規定のデザインシステムに基づいたプロダクトプロタイプデザイン ・イラストガイドラインに基づいたイメージ制作 ・UXディレクター、開発エンジニアとのユーザビリティレビュー ・HTML /CSSベースによるサイト制作、修正 【ディレクション業務】 ・プロダクトにおける課題（issue）の起案と整理 ・課題解決策の起案、定量・定性分析 ・プロジェクト進行管理と進捗報告 ・プロダクトリリース対応（社内への告知、説明会開催等） ■主に使用するツール 使用OS：Mac（MacBook Pro） 主な使用ツール：figma、adobeCC、Amplitude、GA、github、miro、Redash ■入社後に期待する成果 ・プロダクト分析による課題の掘り起こし／既存課題の解決策起案とリリースまでの進行 ・デザインシステムの改善と部内、社内認知の拡大 ・デザイン、案件レビューとフィードバック ■ポジションの魅力 ・自社のプロダクトに携わるため、リリース後も振り返りや再改善といったサイクルを回しながらより良いプロダクトにしてゆく過程を経験することができる ・プロジェクトの企画段階から関わる事ができ、ディレクターやPMへのキャリア転換の可能性も広げることができる ・デザインシステムの改善を通じて主体的にプロダクト開発に関わることができる P・dM部門、マーケティング部門との連携もあり、PM、PdM、マーケターなど多様なキャリアパスを描くことができる ・フルフレックス／在宅勤務・リモートワーク主体で集中して業務にあたる時間が確保しやすい
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス（本社） 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス（2025年～） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,748,152円～6,036,000円 その他固定手当/月：15,000円～38,000円 固定残業手当/月：62,653円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 473,332円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

    総合コンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • IT経験者歓迎【ビジネスコンサルタント】戦略実行支援／ワンプール制・多様なPJT経験可※リモート可
      ～コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる～ ■募集ポジション： アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！ （1）NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 （2）Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 （3）新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 （4）海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 （5）業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 （6）ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト： 社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度： 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポート コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス： ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・執行役員／パートナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,219,764円～35,164,836円 その他固定手当/月：24,726円～206,044円 ＜月額＞ 500,000円～4,166,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）24,726円～206,044円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆プロフェッショナルのメンバーと働ける／様々な業界のPJTに参画
      【多様な業界や経営テーマのPJTに関われる／各企業の抱える課題に対し深くまで入り込める／教育体制◎／土日祝休み】 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的に提供可能な体制を整えています。顧客企業からの信頼や満足度が非常に高いため、一つのプロジェクトの支援からリピートで複数のテーマの継続支援に繋がることも多く、各企業の抱える課題に対し深くまで入り込んだ経営サポートを実現しています。 ■充実した人材育成： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 ・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ■プロジェクト事例： ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◇NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,736円～586,080円 その他固定手当/月：18,544円～41,209円 ＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します ■その他固定手当：固定深夜手当（45時間）18,544円～41,209円 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【プライム上場】Sier→ITコンサルへ◇上流から実行支援まで/残業20H程/26歳マネジャー実績有
      【赤坂】ワンプール制で実行支援まで担当できる！/年休120日完全週休2日制/大手・公共など豊富なプロジェクトの実行支援実績/成果が評価に直結 ■当社の強み ・コンサルタントとして、上流の要件定義～実行支援まで一連の流れでご担当をいただきます。一部分のご支援でより顧客課題の解決に伴走支援したい方にお勧めです！ ・プライム上場という安定基盤の中で大手、公共のDX化クラウド移行などこれまで1000社以上の案件に関わってまいりました。 ■業務内容： エンジニア経験を活かして、業務改善やIT戦略策定、PMO支援などに注力しながらクライアントにソリューション提案、定着化プロセス策定までトータルで支援するポジションとなります。 顧客は大手日系企業中心です。入社後、まずはプロジェクトメンバーとして業務を行っていただく想定です。経験・スキルによっては、リーダー、もしくはマネージャーとして チームのマネジメントお任せしたいと考えています。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・ベンダー管理　 ・クライアントとの折衝、進捗管理　 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ◎多様なプロジェクトに携わることができます 当社は成功報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ◎成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在の組織から、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【25年9月29日～】新本社 住所：東京京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,800円～505,100円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,200円～197,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～757,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ITコンサルタント（C-SC）※プライム上場/大手企業支援/リファラル案件9割/若手の裁量◎
      【外資系ファーム出身の創業者による、革新的な手法で成長を続ける日系コンサルティングファーム】 大手クライアントに対する提案のリード、注案件のマネジメントに加え、新チームの立ち上げやプロ経営者としての経験等、より高い成果を求められるコンサルタントとしてキャリア形成が可能です。 【業務概要】 業務改善、IT戦略策定、PMO支援を軸に、課題抽出からソリューション提案、定着化プロセス設計まで一気通貫で支援します。顧客は大手日系企業中心です。 【業務詳細】 ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ・ベンダー管理、クライアント折衝、ドキュメント作成・レビュー等 【案件事例】 ・大手損害保険会社の全社改革プロジェクト AI・デジタル志向の保険会社へ転換し、価格競争力と顧客体験を再構築。システム・データ基盤の要件定義フェーズで、全機能横断・システム間連携の推進を担当 ・社会保障制度の基幹系メインフレーム全面刷新プロジェクト 複数業務チームの統括を担当。各チームの進捗ボトルネックの特定・解決、現場起点の提案からオーナー意思決定支援まで伴走 【ストラテジー&ハンズオンセクターについて】 提案段階からコンサルタントが現場に入り約1カ月の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」を提供します。 当社の価値観を基盤に戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 【ポジションの魅力】 ■多様なプロジェクトへの挑戦 当社は成果報酬型コンサルティングを基盤に、大手企業様、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■社歴、年齢にとらわれないフラットな組織 「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を大切にしています。代表・役員とも同じ土俵で議論し、価値ある意見を主体的に発信できる環境です。 ■ワークライフをご自身で調整しやすい環境 リモート勤務、コアタイムなしのフルフレックスを導入しています。評価はアウトプットベースで行っているため、自律的な時間設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※業績変動賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,500円～929,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：140,100円～241,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 733,600円～1,225,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与（成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による）を含む ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回 ■その他固定手当：生涯設計手当（401K） ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全20件
    • 未経験歓迎！【千葉/山武】作業スタッフ（建築資材）◆関東シェアトップ建材メーカー｜福利厚生◎
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      ～東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ ★当社業務、未経験でも丁寧に教えますので、ご安心ください★ 主に、木材・合板や金物等の建築資材を取り揃える業務です。 ■具体的な業務： ・必要な資材等をピックアップする ・フォークリフト等で運ぶ ・梱包する ■入社後について： 購買部の社員は山武工場・東金事業所にて約30名弱在籍しております。在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■勤務環境： ・山武工場にて勤務頂きます。 ・JR総武本線「八街駅」から車で10～15分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ・基本土日祝休み、年間休日123日、残業は20hと少な目のためワークライフバランスを整えられる環境です。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,080円～201,440円 その他固定手当/月：56,920円～130,000円 ＜月給＞ 217,000円～331,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験者向けの給与レンジとなります。あくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【東金】工場の総務管理◆土日祝休｜年休123日｜住宅手当有｜転勤無｜マイカー通勤OK！
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      ～働き方を整えてWLB改善！／住宅・家族・食事手当有・制服貸与／関東圏でのシェアトップクラスで安定性◎／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ 工場総務担当者として、現場運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・工場付帯設備や社員寮の点検、修理等の手配および管理 ・車両の点検手配、保険契約などの事務対応 ・安全衛生委員会等の会議体運営及びサポート ・工場及び事業所にて利用する備品管理 ・勤怠チェック 例）機械のフォークリフトが壊れた時や壁が破損した際などに、交換するため見積もりを出し修繕の管理 ■入社後について： OJTにて丁寧にフォローします。分からないことを随時確認しながら業務を進めていけるため、未経験の方でもご活躍いただけます。 ■勤務環境： ・東金事業所にて勤務頂きます。 ・ＪＲ東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。 ※周辺市区町村から就業されている方がほとんどです。千葉市から出勤されている方もいらっしゃいます。 ・人事制度が整備されており、産休・育休の取得実績があります。安心して長く勤務することが可能です。 ■当社の特徴： 商圏：首都圏特価 取引社数：400社超 《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東金事業所 住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～200,000円 その他固定手当/月：47,000円～83,500円 固定残業手当/月：45,000円～66,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスマーク

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全19件
    • 【横浜】＜未経験歓迎＞◆WEBアンケートの運用・管理◆ヒット商品の誕生を支える
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      ～研修ありで安心／ヒット商品の誕生を支える“陰の立役者”／顧客からのリピート率は96％と高水準～ ■仕事概要 ヒット商品の誕生を支える、陰の立役者。 例えば、人気のドリンク、お菓子の新作フレーバー、SNSでも話題沸騰中の便利な日用品・・・。大手メーカー各社や大手広告代理店から信頼される当社は、消費者ニーズの調査を通じてあらゆるヒット商品の誕生を支えてきました。 今回お任せするのは、消費者モニターに配信するWebアンケートの文面修正～アンケート配信・回答データのチェック・納品までの案件運用のお仕事です。 アンケート内容は日用品・飲食品・医療・資産運用等さまざまで、対象も全国のユーザーはもちろん、国内だけではなく、海外ユーザーを対象とした調査等幅広いのが特徴です。 ■仕事内容 ミッションは、消費者の声をWEBアンケートで回収し、クライアントに届けること。大手メーカーや大手広告代理店等のクライアントが、何のためにリサーチをするかを理解し、目的に沿って、柔軟に対応を進めます。 質問内容の大枠の策定は営業が、データの集計や分析は専門スタッフが対応します。社内の各部署とも連携し、クライアントの商品企画やプロモーション企画をサポートしていただきます。 ＜仕事の流れ／例＞ ▼リサーチ目的のすり合わせ 「リサーチをすることで、何に活かしたいのか」「そのためにアンケートでどんな質問をするか」など、営業から情報共有を受けます。今後のスケジュールや調査対象者のイメージなどについて詳細を把握し、顧客対応を引き継ぎます。 ▼アンケート画面の修正 専任チームが作成したアンケートのベースを受け取り、クライアントの要望を確認しながら「より回答しやすい文面にするには？」「回答時に矛盾は起きないか？」といった観点でアンケートを修正します。 ▼アンケート配信 クライアントからアンケート文面のOKをもらえたら、消費者モニターにアンケートを送信します。 ▼データ回収 必要な数の回答データが揃ったら、内容を最終確認。クライアントに納品して、対応完了となります。 ※5～15案件を並行して担当。顧客とのフロントに立つため、裁量を持って仕事を進められます。 ※2～3ヶ月の研修あり。知識を基礎から学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市中区山下町207-2 関内JSビル2F 勤務地最寄駅：関内駅・石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,710円～228,010円 固定残業手当/月：54,610円～62,340円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,320円～290,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者歓迎】リサーチ営業★消食品・コスメ・日用品等の商品売上や開発に貢献！★週1在宅・土日祝休
      【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■業務概要： 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。入社後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 例えば、「定番商品の売上が低下している」と食品メーカーのマーケティング担当の方の課題に対して、どういった調査を提案して課題特定につなげるか考え、時にはリサーチャーも巻き込みながら提案します。 顧客は中小～大手企業と幅広く、リピートや既存の顧客に「前の効果がこうだったから、次回はこういうリサーチを行うべき」といった提案もあれば、新規で「どういった課題があってどういったリサーチをするべきか」を提案することもあり幅広いのが特徴です。 ■仕事の流れと詳細内容 既存を守りながら新規開拓もできるハイブリッド営業を目指していただきます ▼テレアポ 最初の３か月程は新規テレアポ・自身で開拓した企業への商談がメインとなります。入社後3ヵ月程度は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。 ▼打ち合わせ 定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月～6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」が同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ないます。 ◎入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングやリサーチに関する知識をじっくりと身につけていただきます。 ■当社について： ・リピート率 95%超（リサーチ事業）と顧客満足度が高いこと ・安定感×スピード 大手のような安定基盤×社内完結体制によるベンチャー並みの柔軟性とスピードを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,010円～256,857円 固定残業手当/月：62,347円～70,235円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,357円～327,092円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ※上記年収に達成インセンティブが加算されます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成インセンティブ（毎月・クオーター・年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】採用マネージャー候補/残業20h程度/年休127日/スタンダード上場
      • NEW
      【新卒＆中途業務担当/東証スタンダード上場の安定基盤/年休127日＆残業20h程度で働きやすさアリ】 ■業務内容： 入社後は、あなたのスキルや経験に合わせて段階的に業務をお任せします。慣れてきたら早い段階で採用活動全般を統括していただくことを期待しています。 ＜中途採用業務＞ ・採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ・採用手法の選定 ・掲載広告のディレクション ・各エージェントとの折衝 ・応募者管理／選考日程調整 ・書類選考・面接対応 ・効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ・内定通知書・オファーレター作成 ・スカウト送付 ◎応募者やエージェントとのやりとりは基本的にATSを使用して行います。 ◎採用ポジションは営業職を中心に、デザイナー、物流管理、SEなど多岐に渡ります。 ＜新卒採用業務＞ ・インターンシップの企画・運営 ・募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ・求人媒体の選定・運用、DRの運用 ・各エージェントとの折衝 ・会社説明会の準備・運営 ・応募者管理／選考日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社式や内定式などの企画・運営 ・新入社員のフォロー面談 ・大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼 ◎毎月2～3回、会社説明会を実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ◎入社式や内定式などは、人事総務部のメンバーと一緒に手がけます。 ■この仕事の魅力： ・東証スタンダード上場企業としての安定した基盤を持ちながら、常に改革を続けるベンチャーマインドも併せ持つ環境で挑戦できます。 ・ご自身の裁量で、採用戦略の立案からプロセスなどの制度設計に直接携わることができます。 ・当社は現在成長フェーズにあり、新規事業もどんどん立ち上がっているので、様々な職種（デザイナー、エンジニア、MDなど）の採用実務を経験できます。 ・ゆくゆくは新卒・中途の双方を統括するため、採用プロフェッショナルとして幅広い知見を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クリスタルパークビル11F 住所：東京都　武蔵野市御殿山1-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～380,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験＆第二新卒歓迎】広告企画営業◆インセンティブ制度あり◆スタンダード上場
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      【未経験から営業デビュー歓迎◆実力主義で成長実感を感じられる◆安定基盤でチャレンジできる】 ■ポジション概要： DMや会報誌など大量発送をしている企業へDMの企画立案を始め、封入作業～発送までのお手伝いを提案します。 ■業務詳細： ▼電話でアポイント 企業などに電話で連絡し、DMに関する課題やニーズをヒアリング。興味を持って頂いたらアポイントを取ります。入社当初は新規営業がメインなので1日60～80件程度の架電数ですが、既存のお客様が増えてくれば、件数は減っていきます。 ▼お客様へのご提案 商談は1件30分ほどで、1日1～2件です。話を伺いながら信頼関係を築き、お客様のニーズにあわせてご提案します。 ※オンライン商談と訪問は5:5です。 ▼見積書の提出、受注 ヒアリングした内容をもとに見積書を作成、提出します。即日で契約のお返事を頂けることもあります。新規のお客様の成約率は3～4割程です。 ▼DMの内容を決定・発送 DM内容やスケジュールをお客様と打ち合わせし、その後社内物流センターの業務管理部と調整してDM発送を行います。 ※デザイン制作から携わることもありますので、その場合はデザイナーと別途打ち合わせをして制作を進めていきます。 ▼アフターフォロー・継続受注 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月ほど、テレアポをメインで行いながら、並行して商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な知識を学びます。最初は簡単な案件からお任せしますので安心です！半年ほどロープレを行い、少しずつ実際の営業に出ます。 ■ポジションの魅力： 企業や学校、公共機関等の団体すべてがお客様になる可能性を持っています。コストを下げて手間も省けるなど、当社のDMは利便性が高く評価されています。 このため、最初は新規顧客の獲得が中心ですが、入社3～4年目には既存顧客への対応がメインになります。 また、担当エリア・業界などが決まっていませんので、自分の得意分野を活かして営業することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～218,000円 その他固定手当/月：13,000円～16,000円 固定残業手当/月：50,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） 【モデル年収】 ■年収760万円（課長/経験6年） ■年収580万円（係長/経験5年） ■年収470万円（主任/経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大手町】営業/公共セクター・代理店担当◆東証プライム上場◆年休120日◆時差出勤◎◆拡大フェーズ◆
      ◆自治体などの導入実績多数/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要： ・公共セクターの業務効率化を支援する当社製品「DocuMaker Office」を中心に、提案や運用面のコンサル（業務効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行います。 ■業務詳細： 【営業業務】 -システムのデモンストレーションの実施 -運用提案や見積作成などの商談、RFIやプロポーザルへの対応 -代理店との関係構築・フォローアップ -顧客ニーズを反映した新機能の検討 【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い ■働き方： ・概ね外勤2：内勤8の割合ですが、スタイルに合わせて調整可能です。 ・外勤では、既に商談の決まっているお客様へのご挨拶や、最近ではアポイントなしでの訪問によるご挨拶なども行っています。 ・内勤では、見積作成、入札・プロポーザル準備、顧客からの問い合わせ対応、打ち合わせなど、その時々で必要な業務を担当します。外勤での挨拶回りが得意・好きな方は、より外勤を増やすことも可能です。 ■募集背景と事業の強み： ・お客様からの問い合わせや導入依頼が急増しており、事業の拡大フェーズにおいてチームメンバーとともに活躍いただける方を募集しています。 ・医療分野で培ったノウハウを公共分野にも活かせることが強みで、会社としても医療に次ぐ第二の柱として積極的に投資・拡大を進めています。 中小自治体だけでなく、県庁や大規模公共団体への展開も視野に入れており、事業全体として大きな成長を期待しています。 ■年間スケジュール： ・当社の業務は年間を通じて以下のような流れになります。 春～夏：商談準備が増える時期 秋頃：入札対応の繁忙期 ・商談が成立した場合、導入から稼働までの目安は以下の通りです。 小規模案件：約3か月 標準案件：約半年 大規模案件：約1年程度 ■評価制度・キャリアアップ ・当社では 昇進・昇給は実績や成果に応じて適切に評価し、報酬へ反映する仕組みを整えています。専門性を高めたい方、管理職を目指したい方など、希望するキャリアに進めるよう会社としてサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～650,000円 ＜月給＞ 333,400円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】導入SE/公共セクター・公共機関◆東証プライム上場◆年休120日◆時差出勤◎◆自社システム
      ◆導入実績多数の自社システム/「複数定時制度」を導入/7.5h労働/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務概要： ・公共セクターの顧客課題をヒアリングし、自社開発のパッケージシステムを使った運用面のコンサル（業務効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行います。導入業務を中心にご活躍いただくポジションです。 ■ポジションの目的（ミッション） ・自治体や公的機関の業務効率化を支援する自社パッケージシステムの導入を推進し、顧客のDX実現に貢献する。 ・要件ヒアリングから設定、稼働立ち合いまで一連を担い、プロジェクトの円滑な進行と顧客満足度向上を実現する。 ■業務詳細： ・顧客との打合せによる要件ヒアリング ・システム設定、テスト、稼働準備 ・操作研修の実施、稼働立ち合い ・導入後の運用支援、課題対応 ・営業提案時の技術サポート（デモ、運用提案） ※公共セクター（自治体・独立行政法人等）案件が中心です。 ■この職種で活きるスキル： ・IT基礎知識（ネットワーク、システム構成） ・顧客折衝経験（業界不問） ・進捗管理や段取り力（製造・運用経験も活きる） ・ドキュメント作成スキル（研修資料、設定手順書） ■育成・オンボーディング計画（0?12ヶ月）： ・0?1ヶ月：製品研修（DocuMaker Office）、公共業務フロー理解 ・2?3ヶ月：先輩同行でヒアリング・設定・研修を実践 ・4?6ヶ月：小規模案件の導入を主担当として推進 ・7?12ヶ月：複数案件を並行管理し、提案～導入～稼働まで対応 ■一日の仕事の流れ（例） ・午前：顧客打合せ（要件確認）、設定準備 ・午後：システム設定・テスト、操作研修 ・夕方：進捗報告、課題整理、翌日の準備 ■担当範囲・働き方： ・訪問頻度：導入フェーズで週数回程度 ・リモート：社内規程に準拠（可） ■扱うプロダクト／業務領域 ・製品：自社開発パッケージ「DocuMaker Office」 ・用途：公文書管理・承認フローのデジタル化 ・特性：公共業務に特化したUI／セキュリティ要件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～650,000円 ＜月給＞ 333,400円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命／グロース上場／賞与年3回＋インセンティブ賞与
      ～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1：1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】住宅反響営業/完全週休二日制/歩合有～無印良品・niko and...のコラボ住宅も！
      千葉／稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇ ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 ■働き方・福利厚生 ・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。 ・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ ・完全週休二日制導入 ・表彰制度（三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰） ・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど） ■組織構成： 各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張ハウジングパーク店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目417-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回 ※営業報奨金：年3回（7月、1月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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