10ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社システムインテグレータ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F

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設立 1995年
従業員数 243名
平均年齢 35.0歳

求人情報全31件

【さいたま新都心駅】経営企画◆東証上場／ITソフトウェア開発販売会社／IR業務
- NEW
【東証上場企業/IT業界でも高水準の優良企業/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/副業制度あり(新たな知見や技術の習得を促進)】東証上場のソフトウェアパッケージ開発・販売を行う当社において、経営企画・IR業務全般の実務推進メンバーとしてご活躍いただきます。当社の経営企画部門は、現在さらなる成長に向けて組織や業務基盤を整えている最中です。決まったルーティンをこなすだけでなく、「どうすればより効率化・高度化できるか」を自ら考えて仕組みを作り、幅広い実務経験を積みながら成長したい方を歓迎します。 ■業務内容＜経営企画・予実管理実務＞全社予算の策定補助、予実差分析、経営データの収集・分析中期経営計画の策定サポートおよび各種社内会議体向け資料の作成＜IR・開示・株式実務のサポート＞決算開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成補助決算説明会や株主総会の準備・運営サポート投資家向けIRデータの整理・対応サポート＜業務改善・特命プロジェクト＞部門内の業務フロー整備、マニュアル化・効率化の推進サステナビリティ/ESG対応、株式報酬制度などの運用サポート ■組織構成部長1名（男性）メンバー4名（男性2名/女性2名）※経営企画・IR2名、内部統制１名、アシスタント1名（派遣）が所属しております。それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。【ポジションの魅力】一気通貫で学べる環境：大企業のように「予算管理だけ」「IRだけ」と分断されず、経営企画・IR・ガバナンスまで幅広く携われるため、市場価値を飛躍的に高めることができます。自分の手で「仕組み」を作る面白さ：業務フローの整備や型作りから関わることができるため、成果がダイレクトに組織の成長に繋がる実感を得られます。経営陣と近い距離感：経営トップの近くでビジネスの動向を肌で感じながら、意思決定プロセスを学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～739万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,787円～448,090円＜月給＞ 324,787円～448,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルによりご提示条件は変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5ヵ月 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心駅】経営企画（管理職候補）◆東証上場／ITソフトウェア開発販売会社／IR業務
- NEW
【東証上場企業/IT業界でも高水準の優良企業/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/副業制度あり(新たな知見や技術の習得を促進)】東証上場のソフトウェアパッケージ開発・販売を行う当社において、経営企画・IR部門の管理職候補（スペシャリスト）としてご活躍いただきます。部長の右腕として各種業務や経営層の意思決定をサポートしつつ、部門全体の「業務標準化・仕組み化」を推進。メンバー育成も含め、組織基盤の強化を主導していただきます。 ■業務内容＜経営戦略・財務戦略のサポートおよび実行＞全社経営方針・戦略、中期経営計画、予算策定・予実管理の推進財務戦略、資本政策（資金調達、自己株式取得、株主還元等）の検討・実施サポート＜M&A関連業務（検討、DD、PMI等）のプロジェクト推進＞ IR・株主対応・ガバナンス強化決算開示（短信・有報作成、決算説明会運営）のとりまとめ・効率化。機関投資家・アナリストとの対話（IR）リード株主総会の企画・運営（事務局）および社内会議体（取締役会・経営会議）の運営・経営決定サポート＜組織開発・業務改善（重要ミッション）＞属人化している実務の「業務標準化・仕組み化（マニュアル化・フロー整備）」若手メンバーへの実務指導・育成（ピープルマネジメント）その他特命事項（株式報酬、ESG対応、各種プロジェクト対応など） ■組織構成部長1名（男性）メンバー4名（男性2名/女性2名）※経営企画・IR2名、内部統制１名、アシスタント1名（派遣）が所属しております。それぞれが専門性を持ちながら、他部門と連携して課題に対処しています。部内だけでなく、他部門と連携する仕事が多く、社内のコミュニケーションは活発です。【ポジションの魅力】「強い組織や基盤をゼロから作る」手応え：部として独立して数年のため、出来上がった仕組みを維持するのではなく、管理会計の強化やガバナンスの型作りなどを自らの手で再構築できる面白さがあります。部長層・経営層の視座とスキルの習得：経営陣や部長のすぐ近くで意思決定プロセスに深く関わり、ワンランク上の視座とプロフェッショナルスキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー明治安田生命さいたま新都心ビル32F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,090円～586,009円＜月給＞ 448,090円～586,009円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルによりご提示条件は変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.5ヵ月 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｕｍｉ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F

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設立 2007年
従業員数 377名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【西新宿本社】ゲーム開発スタジオ管理会計（FP&A）担当◇フレックスタイム制／年間休日126日◎

＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／フレックスタイム制＞ ■業務内容： gumiグループにおいて、プロジェクトごとのPL（損益計算書）やKPI（重要業績評価指標）などの数値管理を中心とした業務サポートをお任せします。ゲーム開発の責任者や現場スタッフと密に連携し、事業部全体、そしてプロジェクト別の事業計画やビジネスケースの策定といった、業績向上に直結する重要な取り組みに携わっていただきます。担当いただく領域は全社の業績に与えるインパクトが大きく、会社の方向性を担う非常に重要なポジションです。これまでのご経験やご自身の強みを活かし、大きな裁量のもとでご活躍いただくことを期待しています。ご経験や適性、今後のキャリアに対するご志向に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えておりますので、ご自身の可能性を試したいという意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。 ■業務詳細： ◇ゲーム開発スタジオの業務サポート、調整業務 ◇事業部別・プロジェクト別の予算編成、予算管理 ◇契約締結フォロー ◇スタジオ長や現場のニーズに応える資料作成（役員会上程資料、外部とのMtg資料等） ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京／週2リモート可】WEBマーケティング　◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS
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【代理店経験歓迎／国内シェアトップクラスSaaS「KING OF TIME」の成長を牽引するマーケティングをお任せ／裁量大きくアイデアを形にできる環境／AI活用×マーケティングで市場価値を高められる】 ■業務内容企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。・製品サイトの企画・運営・改善・Webマーケティング施策の企画・実行・展示会やセミナーの企画・運営・SNS（X等）の運用および情報発信・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案・Webディレクションおよび制作進行管理・UI/UX改善施策の企画・AIツールを活用した業務改善・施策立案・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。・マーケティング、ディレクション、UI/UX改善、SNS運用など幅広い領域に挑戦可能です。職種の垣根が低く、自身の興味や強みを活かしながらスキルの幅を広げられるため、市場価値向上につながります。・アイデア発信を歓迎する文化が根付いています。AIツールも積極活用しており、改善提案から実行までのスピードが速い環境です。裁量を持ちながらサービスを長期的に育てていきたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～340,100円固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／週2リモート可】インハウスマーケター　◆勤怠管理クラウド市場トップクラスの自社SaaS
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【自社サービスを長期的にグロースできる環境／制作・広告運用・ディレクション経験を幅広く活かせる／裁量大きく企画から改善まで一気通貫で担当】 ■業務内容企業の人事・労務担当者が抱える勤怠管理や給与業務の非効率といった課題に対し、「KING OF TIME」の価値をより多くの顧客へ届けるポジションです。リード獲得から顧客体験向上まで幅広く関与し、マーケティング施策やWebサイト改善を通じて事業成長を推進します。・製品サイトの企画・運営・改善・Webマーケティング施策の企画・実行・展示会やセミナーの企画・運営・SNS（X等）の運用および情報発信・パートナー向けサイトやコンテンツ拡充・顧客体験（CX）改善に向けた分析・提案・Webディレクションおよび制作進行管理・UI/UX改善施策の企画・AIツールを活用した業務改善・施策立案・競合調査、市場分析、データ活用 ■組織構成配属先のマーケティンググループは18名体制です。Web制作会社出身者やエンジニア経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■入社の流れ入社後はご経験や強みに応じて担当領域を決定し、既存メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。まずは製品理解やマーケティング施策の把握、既存サイト運営や企画業務からスタート。メンター制度や日々のチームコミュニケーションも充実しており、業界知識やサービス理解を深めながら段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■魅力・国内トップクラスSaaSサービスの成長フェーズに携われます。数多くの企業に利用されるサービスだからこそ、自身の施策が多くのユーザーへ影響を与え、事業成長への貢献を実感できます。・制作会社や広告代理店で培った企画力、制作進行、広告運用、コンテンツ企画などの経験を幅広く活かせます。職種ごとの縦割りが少なく、マーケティングからWebディレクション、UI/UX改善まで担当できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。・クライアントワークではなく、自社サービスの成長に長期的に関われます。施策を実行して終わりではなく、効果検証や改善まで担当できるため、自分のアイデアや提案がサービス成長につながる実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路町オフィス住所：東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,100円～340,100円固定残業手当/月：61,713円～82,355円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,813円～422,455円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※超過分の残業代は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）…四半期ごとに行うMBO評価を元に評価 ■昇給：年1回（7月）…半期に一度のコンピテンシー評価を元にスキルや業務遂行能力を加味し判断します。こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイドグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F

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設立 2010年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全9件

【労務】グループ拡大を支える労務メンバー◆アパレルECモール「ロコンド」運営◆グロース上場
- NEW
【給与計算・社保・勤怠管理中心にご担当/日本最大級のアパレルECモールを運営！／東証グロース上場】 ■募集概要「LOCONDO.jp」をはじめ、現在グループで複数のECサイトを運営するジェイドグループ。 EC事業に加え、ブランド向けEC支援や店舗DXを手掛けるプラットフォーム事業、Reebokをはじめとしたブランド事業へと事業領域を拡大しています。2030年度に取扱高1,000億円、営業利益100億円を達成するため、積極的にM&Aを行うなど、グループとしてさらなる事業拡大を進めています。こうした事業・組織の拡大を支えるため、労務体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 - 給与計算・年末調整：月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理 - 社会保険・労働保険手続き：入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き - 勤怠管理：残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー - 健康診断・安全衛生管理：定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携 - 労働法規対応：法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理　など入社後は、これまでのご経験を活かし、給与計算および社会保険手続きを中心にご担当いただきます。あわせて、勤怠管理、安全衛生、各種法改正対応などの労務業務にも携わっていただき、労務領域全般の専門性を高めていただくことを期待しています。「給与計算の経験を活かしながら、労務や労務以外の人事領域で専門性を広げたい」という方に適したポジションです。 ■組織構成：取締役1名→メンバー3名（30～50代） ■事業概要：（1）EC事業：ファッションを軸にして7つの異なるECモールを運営（2）プラットフォーム事業：物流倉庫をハブとしての在庫一元化に加え、DXを通じたデータ一元化を実現する幅広いサービスを提供（3）ブランド事業：Reebokを中心に店舗運営、卸、商品開発などブランド運営変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～589万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,350,000円～5,890,000円固定残業手当/月：89,658円～120,398円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 452,158円～611,231円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定します想定年収記載の金額は「総合年俸」 ※総合年俸＝基本年俸＋賞与 ※基本年俸を12分割して毎月支給 ■賞与：あり（業績賞与／年1回） ■人事考課：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】カスタマーサポート/靴×ファッション通販サイト「ロコンド」「d fashion」
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■□業界最大手のECプラットフォーム企業！靴×ファッションの通販サイトを運営！日本最大級のECモールを運営する当社で事業の最前線となる顧客折衝業務に挑戦しませんか？/東証グロース市場■□ ■業務内容一般のお客様から送られてくるメールでの問い合わせに対し、サイトの操作方法や商品関連返品方法などのコミュニケーションをとって頂きます。コンシェルジュのような独自のサービスもあり、時には「この服に合いますか？」という質問に対する提案なども行います。以前は電話対応メインでしたが、現在はメールやチャットがメインのため、ゆとりを持った顧客対応に向き合うことが可能です。・お客さまの様々な問い合わせ応対（電話、メール、チャット）・ジェイドグループの全部門を巻き込んだ、お客さま一人一人の満足度追求・お客さまの声に基づくロコンドの改善提案・実行・商品情報やWebメディアのライティング・編集 ■ポジションの魅力・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けて、M＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。 ■当社について業界最大手を追随する大手ECモール、ECサイトや自社ブランドを展開する企業です。「買ってから選ぶ。」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションのECサイト「LOCOND.jp」を企画・開発・運営する成長中のメガベンチャー企業。直近は大手EC企業のマガシーク社を買収し、グループ企業として業績を伸ばしております。 ■組織構成現在15名ほどの体制になります。 ■ご活躍されている経歴アパレル販売員、カスタマーサポートなど顧客折衝経験や対応スピードなどを意識されてきた方などが多くご活躍されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 382万円～524万円＜賃金形態＞年俸制年俸382万円～524万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,767,056円～3,748,920円固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 310,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■業績賞与：年1回 ■人事考課：半期ごとに年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全29件

【スポーツ×マーケティング／マネージャー】SNS広告運用・SEO戦略など◆東証グロース上場／土日祝休

～スポーツの価値・可能性を拡げる会社／全国20拠点／顧客獲得・認知度アップを実現～ ■業務概要：当社のサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」などスポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援することを通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 ■業務内容：ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。（1）SNS／広告の運用、LP改修、コンテンツ作成（2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成（3）スカウト戦略・運用（4）9名のマネジメント　など ■想い：マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、立案⇒試行⇒展開⇒実行という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。 ■キャリアパス：当社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら自身に適したキャリアパスを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～354,200円固定残業手当/月：102,200円～110,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,200円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】＜未経験歓迎＞スポーツ×マーケティング◆Web広告やSNSの企画・運用等◆東証グロース上場

～スポーツの価値・可能性を拡げる会社／年間休日休暇133日／スポーツに対して熱い思いがある方歓迎！顧客獲得・認知度アップを実現～ ■業務概要：当社は「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」などスポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援し、スポーツ人材の可能性を最大限に引き出すためのサービスを展開しています。マーケティング室では、サービスの認知度向上とユーザー数の最大化を通じて、スポーツ人材の活躍の場を広げることをミッションとしています。 ■業務内容：戦略立案から実行まで一貫して関われる環境があり、裁量を持って取り組めます。代表や部長と直接掛け合い、予算獲得や施策の提案も可能です。・SNS運用（Instagram、X、Facebookなど）・広告制作・運用（Canva等を使用したデザイン含む）・LP改修、コンテンツ企画・制作・SEO戦略立案、アクセス解析、レポート作成・自社データベースを活用したスカウト戦略・運用 ■想い：マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、立案⇒試行⇒展開⇒実行という手順でマーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。マーケティングという観点からスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。 ■入社後の流れ：入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■組織構成：部長1名／メンバー9名 ※中途入社者活躍中！全員未経験スタートしています◎スポーツ経験／スポーツ好きな方が集まる職場です ■キャリアパス：当社では明確なキャリアパスを用意しています。実力や実績により、積極的にポジションお任せし、モチベーションアップに繋げています。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら自身に適したキャリアパスを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷4F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円～327,000円固定残業手当/月：61,400円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,600円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィックスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS31F

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設立 2002年
従業員数 334名
平均年齢 36.0歳

求人情報全38件

【港区/在宅可/ソフトウェア開発】要件定義～設計・実装等◆プライム上場／プログラム高速化がコア事業
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【「世界と戦う技術」を提供するソフトウェア高速化のエンジニア集団／社内外の各種勉強会・研修・資格取得補助などエンジニアのスキルアップを支援／年休126日】 ■業務内容：お客様の課題に対して、文献調査・性能分析ボトルネックの特定などの技術コンサルティングを行い、アルゴリズムの改善やハードウェアに特化したプログラミングによるソフトウェアの高速化開発を行っていただきます。・要件定義から設計、実装、テストまで幅広くご担当いただきます。 ■案件例：産業機器、車載、ヘルスケア、ライフサイエンス分野において以下のような案件を行っています。・医療機器における画像処理の高速化・医療機器における深層学習モデルの推論高速化・半導体製造・検査装置のスループット向上・創薬支援ソフトウェアのGPU高速化・車載用深層学習モデルの論文調査・実装最適化 ■やりがい：・高い技術力を持つエンジニアに囲まれて　新たなスキルを学び成長できます。・ソフトウェア高速化技術を中心として、　様々な技術分野・産業分野を経験することができます。・ソフトウェア高速化の技術力によって社会の課題を解決できます。 ■携わる事業・サービス：・当社では、産業機器や金融システムの性能向上　最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や　自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を　持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に　引き出すソフトウェアの開発を行っています。・コンピュータの性能を引き出す技術のスペシャリスト　たちが、お客様の課題を直接ヒアリングし、お客様が　作りたい製品を実現するソフトウェア開発サービスを　提供しています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,010万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はエンジニア～リードエンジニアの想定給与です（スキル・ご経験により応相談）。 ※上記年収はベース年収に特別賞与（40万円/年以上）を加えた数字となります。 ■給与改定：年2回 ■リードエンジニアの場合、上記に加えて役付き手当125,000円を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コーポレートエンジニア】社内SE／インフラ◆東証プライム◆残業月平均20時間◆リモート可

【東証プライム上場／コーポレートエンジニア／優秀なエンジニアと技術を共有しながらスキルアップできる環境／リモート一部可／残業月平均20時間程度／年間休日125日】 ■業務概要：フィックスターズグループ全体の社内IT基盤の設計・構築・保守・運用を行っていただきます。社内で運営しているSaaS事業の立ち上げサポートや、経産省主導のNEDO事業の研究開発で使用するインフラ整備のサポートなど、幅広い業務を経験できる機会があります。業績成長の新たな柱を作る経営戦略の中心で、優秀なエンジニアと技術を共有しながらスキルアップできる環境があります。 ■具体的な業務内容：・ネットワークの提案・設計・構築・保守・運用・社内サーバの提案・設計・構築・保守・運用・顧客サーバの提案・設計・構築・保守・運用・社内ヘルプデスク業務・IT資産管理・新規社内システムの提案・設計・導入 ■開発環境： Linux（AlmaLinux、Ubuntu） Windows Server、AWS、Azure、GCP、VMware Docker、Nginx、Git、Slack等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 496万円～770万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,300円～520,500円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：78,200円～121,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 413,500円～641,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により応相談 ■昇給昇格：年2回 ■特別賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イルグルム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F

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設立 2001年
従業員数 225名
平均年齢 33.1歳

求人情報全4件

【東京/リモート】CPA調整の先へ／データ基盤×AIエージェントを活用するLTVコンサル

■ミッションアタラコンサル部門の「立ち上げ期のコアメンバー採用」となります。月額広告費500万円以上の案件を単独で動かしてきたあなたの知見をベースに、質の高いコンサルティングを提供しながら、イルグルムグループのデータ基盤やAI技術を自らの武器として駆使していただきます。顧客の「課題設定（WHAT）」から入り込み、データとAIを活用して顧客の事業成長（LTV向上）に向き合うコンサルティングを主導していただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容営業と運用の分業は行わず、フロントコンサルタントが新規提案から戦略・実行まで一気通貫で伴走する体制です。・新規クライアントへの本提案（一次ヒアリングを踏まえた課題特定・全体戦略プランニング）・広告運用の最適化ディレクション（※日々のアカウント運用は、社内サポートメンバーが対応）・広告効果測定ツール「AD EBiS（アドエビス）」やデータ基盤「AD EBiS Campaign Manager（ACM）」に加え、GA4やBigQuery等を活用したコンサルティング・個社ごとのAIエージェント構築・活用による、運用・分析プロセスの高度化・LTV向上に向けたCRM領域への提案・施策展開 ■ポジションの魅力・顧客の事業成長（LTV向上）に向き合えるモデル既存の手数料モデルも維持しながら「フィー型＋ストックモデル」への進化を目指しています。毎月の広告費の増減に過度に振り回されることなく、その顧客の事業成長にとって本当に必要な提案にフォーカスできるビジネスモデルを作っていきます。・データ基盤とAI、そしてエンジニアチームを「自らの武器」にできるイルグルムが持つ国内トップクラスのデータ基盤（アドエビスのファーストパーティデータ等）やAI技術をフル活用できます。社内のエンジニアチームとタッグを組み、一般的な代理店では実現しづらかったレベルの高度な分析・施策をスピーディーに形にできる環境です。・クライアントワークを軸に、事業づくり・プロダクトづくりにも参画できるイルグルム全体のサービス開発（データ基盤やAIエージェント等のプロダクト開発）にも参画できます。プレイヤーにとどまらず、「新しい事業やプロダクトをともにつくる側」に関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,100円～498,910円固定残業手当/月：73,045円～96,640円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,145円～595,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ハイクラス/インフラエンジニア（新規事業担当）

ビジネスモデルの進化（新規事業・コンサルサービス進出）をインフラのスピードと柔軟性で牽引する「アジャイルインフラエンジニア」を募集します。アーキテクチャをゼロから組み立てる役割を期待しています。 ■詳細 - 新規事業におけるインフラ（AWS/GCP等）の技術選定、アーキテクチャ設計、およびアジャイルな構築・検証 - ビジネスモデルのピボットやスケールを想定した上での、柔軟で変更容易性の高い（コンテナ化やサーバーレスを活用した）拡張型インフラの設計 - ビジネスサイド（事業責任者、営業マネジャー、マーケ）との直接のディスカッションを通じた、技術的な実現可能性の提案とプロトタイピング ■本ポジションのキャリアメリット - 「ゼロイチ」経験の打席数新サービスのために最新のクラウド機能を試し、生きた技術に触れ続けられます。 - 複数事業のアーキテクトキャリアイルグルム本体にグループ内のエンジニア集約化を進めているため、複数の異なるビジネスのインフラを俯瞰し、全体のアーキテクチャ設計を主導する「複数事業の統括アーキテクト」を目指せます。 ■働き方 -リモート中心のハイブリッドワークエンジニアメンバーの多くはフルリモートで業務を行っています。出社したい方のみ出社おり、エンジニア出社率20％。毎週の出社義務は一切ありません。 - 柔軟な時差勤務 9:00〜18:00を基本としつつ、前後のライフスタイルに合わせて「8:00〜17:00」や「10:00〜19:00」など、柔軟に勤務時間をスライド可能。平均残業時間は13.4時間（25期実績）と、プライベートも大切にできる環境です。 - AI活用個々人の希望のツールを会社負担で支給しています。すべての自社プロダクトにAIが組み込まれていることもあり、社内でもエンジニアを中心に積極的なAI活用が当たり前になっています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー8F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS 有楽町12F 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 643万円～975万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,200円～503,600円固定残業手当/月：74,808円～97,549円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,008円～601,149円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＧＳ

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F

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設立 2009年
従業員数 380名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【東京／未経験歓迎】ラーメン店舗スタッフ★上場企業★『らぁ麺はやし田』運営企業／月8～9日休み
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【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】ラーメンやレストラン事業など、幅広い飲食事業を展開する当社。ラーメン事業では食べログ百名店にも選ばれている『らぁ麺はやし田』をはじめ8ブランドの人気ラーメン店を展開しています。多数のメディアにも取り上げられ、世間でも話題のラーメンを学べる、そんな店舗運営スタッフを始めてみませんか！？ 2024年9月に上場を実現し、今期もラーメンやレストラン事業をすべて含めて6～8店舗出店予定！＜8ブランドを展開中＞らぁ麺はやし田、日本油党、らぁ麺鳳仙花、らぁ麺時は麺なり、横浜家系ラーメンみどり、らぁ麺くろ渦、らぁ麺ふじ松、煮干中華そば鈴蘭 ■具体的な業務内容：・接客/調理・スタッフマネジメント・売上管理・イベント企画・限定ラーメン開発　など ■業務の特徴：個性豊かな8ブランドのラーメン店を展開する当社。1社で各ブランド8種類の味を学ぶ機会があるだけではなく、繁盛店の運営ノウハウすべてを習得し、スキルを磨ける環境です。将来、独立したい方も学べる環境があります。 ■働き方について・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。・本社へのキャリアパスもございます。・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■入社後の流れ：ゼロスタートもOK！全店舗マニュアルがあり具材のサイズや重さなど数字で把握できるので、経験に関係なく安心して覚えられます。年次問わず、新メニュー開発への挑戦OK！ヒットした味がブランドになるチャンスも！入社半年で提案したラーメンが社内の人も食べに行くほどの人気になったこともあります！ ■労働時間を徹底管理！業界のホワイト企業を目指します：労働時間は本部がしっかりと管理し、法令遵守を徹底。自由度の高い社風に加え、年末年始や土日休みの相談もできる働きやすさ、待遇面も魅力です。有休取得や年1回の「自分のための3連休制度」も推奨！また、子育てと両立しながら長く働けるよう「ワークチョイス制度（時短制度）」など長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞らぁ麺はやし田　新宿店住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞らぁ麺はやし田　池袋店住所：東京都豊島区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞らぁ麺はやし田新橋店住所：東京都港区新橋２丁目１６－１ニュー新橋ビル 1階112号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～239,100円固定残業手当/月：56,700円～60,900円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収500万円／月収38万円＋ボーナス年2回年収600万円／月収46万円＋ボーナス年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場企業★イタリアン居酒屋「CONA」運営企業／年休110日
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【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します【CONA】手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。・本社へのキャリアパスもございます。・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！＼どんな雰囲気の店舗？／どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CONA 恵比寿店住所：東京都渋谷区恵比寿１丁目６－１グリーンハイツ高橋1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ CONA 新宿歌舞伎町店住所：東京都新宿区歌舞伎町１丁目６－６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CONA 渋谷宇田川町店住所：東京都渋谷区宇田川町10-1 パークビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収400万円／経験2年／月収30万円＋ボーナス年収470万円／経験3年／月収35万円＋ボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネイス株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F

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設立 2010年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全1件

インストラクター／未経験歓迎／上場企業／転勤なし／残業少なめ

＼この求人のPoint／ ◆東証グロース上場企業／業界リーディングカンパニー ◇残業月1時間程度／原則定時退社 ◆20代・30代活躍中！中途入社メンバー多数 ◇月給30万円以上 ◆販売・接客・営業経験が活かせる未就学児～小学生の子ども向けの体操教室にて、エアートランポリン、マット運動、跳び箱、鉄棒など、さまざまな体操指導をお任せします。【お任せする業務】 ■子どもたちの体操指導 ■保護者へのご案内・入会サポート ■入会手続き等の簡単な事務作業 ■会員情報の管理 ■教室運営 ■その他付随業務などレッスンは1コマ45分～50分。講師2～3名で担当します。【未経験も安心の教育体制】未経験の目線に合わせた独自の教育プログラムを用意しています。現在活躍するインストラクターの約8割が未経験からスタート。入社後は、本社での基礎研修＋教室での実践研修を約20日間実施します。 2日目から実際の教室に入り、お子様や保護者様と接しながら、必要な知識・技術を段階的に取得します。「研修を受けてから現場に出る」のではなく、先輩と一緒に実践しながら学べるのが当社の研修の特長です。 ▼1日目：本社研修仕事内容・商品理解、幼児特性、接客、安全管理など、インストラクターとして必要な基礎を学びます。 ▼2～20日目：教室での実践研修研修担当の店長・先輩インストラクターと一緒に、実際のレッスンを通して段階的にスキルを習得します。 ◎レッスン：レッスンの流れ・メイン／サブ講師の役割・指導方法 ◎補助：子どもの安全を支える補助技術 ◎実技：各クラスの技術・指導方法 ◎接客・事務：体験・入会案内、保護者対応、システム操作など ▼研修後も継続サポート 20日間の研修終了後も、現場で経験を積みながら、さらにスキルアップしていきます。【入社前に不安を解消！】入社前の見学も大歓迎。実際に働く現場の雰囲気や業務の流れを事前に体感・確認できるため、不安を感じている部分を解決することもできます。

【転勤なし】希望勤務地を最大限考慮！ ★希望するエリアで、転勤なく働けます！直営校の『ネイス体操教室』にて勤務いただきます。 ※希望や交通の便を考慮し決定【関東】群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【中国】広島県 ※車通勤OK（教室による） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＼POINT★気になったら、応募ボタンをクリック！／ #月給30万円以上 #東証グロース上場企業 #残業月1時間程度 #原則定時退社 #未経験入社8割 #20日間の研修制度あり #子どもの「できた！」に立ち会える仕事 #販売・接客・営業経験が活かせる #最短6カ月で店長昇格実績あり

＼給与ベースアップ！安定した昇給制度あり／月給30万円以上（固定残業代含む）＋業績インセンティブ+各種手当 ※6カ月間（試用期間3カ月＋研修期間3カ月）は、月給27万5000円（固定残業代含む）となります ※上記月給は、いずれも固定残業代（月15時間分／4万5000円以上）を含む金額です ※超過分は別途支給します

株式会社ｉｓｐａｃｅ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋本町1-9-3日本橋本町M-SQUARE6F

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設立 2010年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋／在宅勤務可】機械設計（ロケット推進エンジニア）※グロース上場／宇宙スタートアップ企業

【グロース上場・世界有数の宇宙ベンチャー企業・NASAが10年間で約3000億円をかける一大プロジェクト／有名企業協賛多数／シリーズCラウンドでミッション2.3のために50.7億円の資金調達／在宅・出社ハイブリッドに勤務可能】 ■業務概要： ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。・構造、熱、GNC、航空電子工学、運用、AIT などの他のサブシステムチームと連携し、着陸船の推進設計を M1 以降の一貫したシステムにサポートします。・技術的な観点から推進チームをサポートします。推進チームで分析とモデルを検証し、実践的なフィードバックと修正計画を提供し、必要に応じてより良い代替アプローチを示すなど、それらの技術タスクに介入します。関連する技術レポートを準備し、関係者の承認を得ます。・プロジェクトにおける実現可能性を見ながら、トレードオフ研究、材料、部品、製造プロセスの選択などの実用的なアプリケーションを提案し、宇宙船システム開発のための推進設計の取り組みをサポートします。・サブシステムレベルを超えた技術的な競合を見つけ、サブシステムおよびシステムレベルの議論を通じて解決策を導きます。・サブシステム要件仕様やサブシステム設計仕様などの宇宙船推進システム関連文書の作成および/または保守をサポートします。・FMECA、ランチャー要件、および推進システムに関連する範囲の安全性をサポートします。・アクション項目をクローズして設計レビューの完了をサポートします。・推進システムに関連する製造、調達、ハードウェアの組み立て、統合、テスト、および打ち上げ操作をサポートします。場合によっては、現場への出張も含まれる場合があります。・推進サブシステムに関連するコンポーネントレベルおよび EPM テストを評価します。必要に応じてサプライヤーと調整します。 ■当社について：・ispaceは「人類の生活圏を宇宙に広げ、持続性のある世界を目指す」宇宙スタートアップ企業です。・建設、エネルギー、鉄鋼、通信、運輸、農業、医療、そして月旅行…2040年に、1000人が住み、年間10000人が月を訪れる。ispaceは宇宙に構築したインフラを活用することで、地球に住む人間の生活を支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-9-3 日本橋本町M-SQUARE6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収ご希望年収に応じて検討 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトテックス　

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F

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設立 1984年
従業員数 355名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【東京／未経験可】システムサポート◇医療ITシステム導入支援／賞与実績5.02ヶ月分／東証上場
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～研修最大3ヶ月で安心スタート／未経験から医療ITへ挑戦◎病院・クリニック向けシステム導入支援／東証スタンダード上場企業で安定して長く働ける環境～ ■業務内容診療所や病院で、請求業務などに用いられるソフト『ORCA』の導入支援を行うために、システムのセットアップから現地での導入までの業務をお任せします。※導入先の医療機関は全国にあるため、遠方への出張もあります。 ■業務の流れ＜セットアップ＞導入の2～3ヶ月程度前から作業を開始します。必要なソフトをパソコンにセットアップしていきます。慣れれば1時間程度で完了する作業です。＜現場での導入＞お客様先で、ネットワークやプリンターなどの周辺機器とつなぐといった導入作業を行います。作業するパソコンの台数は平均2台。大きい病院では10台以上になることも。2台の導入で作業時間は2～4時間程度です。＜アフターフォロー＞導入後のトラブルや問い合わせに対応。お客様のパソコンを遠隔で操作することも可能です。まれにトラブルで現地に駆けつけることもあります。 ■『ORCA』とは日本医師会が無償で提供しているソフトです。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラスです。 ■魅力・マニュアルに沿って対応すればできる作業を担当します。PCが使えれば問題ありません。・必要な知識は入社後にしっかり教えます。セットアップ方法は一度覚えてしまえば難しくありません。医療に関する知識は当社のインストラクターが担当するので、専門的すぎる対応は求められません。 ■募集背景近年は全般的に需要が伸びており業績は好調です。中でも医療系システムサポートは、全国各地からお問い合わせ・ご紹介が増えており、さらなる組織強化が急務です。今後さらに拡販の余地を十分に持つ東京オフィスでの募集です。 ■入社後研修は、最長3ヶ月程度実施します。オルカの仕組みやセットアップ方法など、必要な知識を一つひとつ学んでいきます。その後、先輩の業務に同行。ひと通りの仕事の流れを身に付けていきます。配属先となるメディケアソリューション部は会社全体で現在63名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～257,200円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 236,000円～257,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度実績5.02ヶ月分） ■年収例： 470万円（20代後半／入社5年） 600万円（30代前半／入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証スタンダート上場】基幹システムの開発（上流～下流工程）・保守運用に関わる業務◆年休123日
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【東証スタンダード市場上場／大手Sierを中心に取引実績あり／売上右肩上がり◎／資格取得支援制度あり／フレックス制】 ■仕事内容一部上場企業のお客様の基幹システムの開発（上流～下流工程）および保守運用に関わる業務の実施をお任せします。 ■業務詳細・お客様基幹システムの開発・新規機能追加、既存機能改修・要件定義、設計、環境構築、開発、テスト、リリースの各開発工程の実施・Web化等のモダナイゼーションの実施・オープン化へのマイグレーションの実施・お客様基幹システムの保守運用・不具合および障害発生時の対応・システム稼働監視と作業依頼、調査依頼の対応・ドキュメント作成 ■開発環境 OS：IBM i 言語：RPG、ILE RPG、COBOL、ILE COBOL DB：DB2 ■評価制度・評価は直属の部門長、社外勤務者であればリーダーかまたは客先の担当者様に確認し、評価されます。社外勤務の場合であっても客先との信用関係があるため安心です。・ミーティングは進捗ミーティングを常に行っています。新しい案件がきたらしっかり案件に対してのミーティングも行っており、より多くのコミュニケーションを取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 436万円～582万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円～335,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,600円～335,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績5.02か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F

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設立 1997年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【品川】人事総務(リーダー候補)◇スタンダード上場／教育×ITで子供の未来を支援／フレックス

～スタンダード市場上場で安定性抜群／リーダー候補として、人事総務を幅広く経験可／住宅手当など各種福利厚生が充実/教育のDX化で需要拡大～ ■業務概要：当社は学校・自治体向けに学習支援・授業支援・端末管理などの教育ICTサービスを展開し、教育現場のDXを支えています。本ポジションでは、人事総務全般の業務をお任せします。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をやりがいに、持ち前のホスピタリティを発揮して、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか？ ■業務詳細：・採用業務全般（募集～入退社）・新入社員研修の企画運営・人事評価の運用サポート・労務関連実務（勤怠・給与・社保等）・就業規則・人事制度の管理・安全衛生管理・社内イベント企画・認証更新対応・オフィス環境整備・その他人事総務領域に関わる業務ご経験業務を軸に、適性に応じて徐々に領域を広げられる環境です。仕組み化や改善提案を歓迎する文化があり、主体的な行動が組織の成長に直結する手応えを感じられます。 ■組織構成：現在は2名体制で運営をしております。採用・労務・総務等幅広く業務を担っているため、業務を分担しながら進めていただく予定です。 ■本ポジションの魅力：当社は教育現場のデジタル化を推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。今回のポジションは人事労務から総務まで多岐にわたる経験を積むことができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指せます。上場企業の安定基盤の中で、自身の介在価値を発揮し、組織の仕組み作りに関わることが可能です。周囲への気配りを大切にしつつ、自ら主体的に動ける環境を整えています。 ■当社について： ◇「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどの自社ICT製品で先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。 ◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 524万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～256,100円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 268,000円～316,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業22時間/月分および住宅手当・賞与込みの金額です。 ※上記固定手当は東京勤務の場合の手当です。 ■昇給年1回　4月　 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　2024年度実績4.7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲／フレックス】自社製品開発エンジニア◎スタンダード市場上場／教育×ICT化の支援

【スタンダード市場上場で安定性抜群／フレックス制度有り／住宅手当など各種福利厚生が充実／年休122日／完全週休2日】 ■業務内容：教育機関向けシステムを開発し国内外の教育現場のICT環境整備を支援する当社にて、Google for Education、Chromebookに対応する自社製のシステム・ソフトウェアの企画、バーションアップ対応、新製品の開発業務をお任せします。子どもたちの未来のために、自分の技術を使ってICT化に貢献していきたいエンジニアをお待ちしています！ ■業務詳細：・Google Cloud Platform／Google提供サービスと連携したシステムの設計、開発・「授業支援システム」や「Eラーニングシステム」の機能追加、バージョンアップ作業 ■入社後：入社後はOJTにて業務のキャッチアップを行います。配属部署の社員の多くが中途入社です。 ■当社の特徴：業界トップクラスのシェアを誇るCALL／学習支援システムやeラーニングシステムをはじめとし、セキュリティ対策など総合的なITソリューションを提案しております。 ■当社について： ◇社名の「チエル」は、"知"と"得る"というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。 ◇自社製品『CaLabo EX』は、コンピュータを使って語学学習／授業を支援するCALLシステム。全国のCALL教室のうち、2教室に1教室は使われています。さらに、ノートPCやスマホなどモバイル端末を利用したクラウド型システム『CaLabo MX』へと進化中。 ◇チエルグループはこれからも成長を続けます。設立当初数人だった当社も、グループ全体で200名を超す企業になりました。学校教育の未来を創る当社グループで、やりがいのある仕事に携わり、共に成長を目指していきましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 412万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～274,600円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 227,000円～294,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4.7ヵ月（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロレド・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21F

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設立 2008年
従業員数 287名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【SE・開発経験活かす】DXコンサルタント◆上流工程・顧客提案に挑戦／残業20h程度／プライム上場

～開発だけのキャリアから一歩先へ／コンサル未経験歓迎／要件定義・顧客提案・IT戦略など上流工程に挑戦／東証プライム上場×第二創業期～当社では、SIer・SES・事業会社での開発経験を活かしながら、DXコンサルタントとして企業変革を支援しています。要件定義や顧客提案に挑戦したい方、開発経験を活かして市場価値を高めたい方、将来的にIT戦略や業務改革にも携わりたい方を歓迎します。 ■求人ポイント・コンサル未経験からDXコンサルタントへキャリアチェンジ可！SIer・SES出身多数活躍・DX推進や業務改革を上流工程から支援・2週間の研修など育成体制◎、残業平均20h程・東証プライム上場×第二創業期の成長企業・金融・製造・官公庁等の大規模PJに参画可 ■業務内容大手企業を中心としたDX推進プロジェクトにおいて、構想策定から実行支援まで一気通貫で携わります。入社後はPMOやプロジェクト推進支援など、ご経験を活かしやすい業務からお任せし、業務改革やIT戦略立案など上流領域へステップアップ。開発経験を活かし、企業変革を推進する立場へキャリアアップできます。・DX推進に向けた業務分析、業務設計、業務改革支援・基幹システム刷新プロジェクトの推進・IT戦略立案およびロードマップ策定・PM／PMO支援・システム導入やベンダーマネジメント・経営層や現場責任者との課題整理、要件定義・進捗管理、課題管理 ■入社後の流れ 2週間の研修でロジカルシンキングやドキュメンテーションなどコンサルタントの基礎を習得。その後プロジェクトへ参画し、経験豊富なマネージャーによるレビューやフィードバックを受けながら成長していただきます。 ■プロジェクト事例メガバンク向けDX推進支援／製造業向け業務改革PJT／官公庁向けデジタル変革支援／大手企業向け基幹システム刷新／ITガバナンス整備支援 ■この仕事の魅力 ◎開発経験を活かし、要件定義や業務改革、IT戦略など上流工程へ挑戦可能 ◎東証プライム上場の安定基盤のもと、第二創業期ならではの早期成長・キャリアアップが可能 ◎協力的で穏やかな社風のもと、コンサル未経験から安心して成長できる ◎案件品質を重視して受注しているため、残業平均20h程と働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,300円～457,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：130,200円～180,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,500円～693,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 ■評価・賞与：年2回 ■昇給：原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【シニア活躍中】ITコンサルタント／ご経験に合わせた活躍ポジション／東証プライム上場/フレックス

【《東証プライム上場》大多数がプライム案件。経営戦略・新規事業・DX・AI活用など戦略から実行まで一気通貫で支援。急成長組織だからこそ裁量ある環境で組織づくりや早期昇格にも挑戦できます。】 ■業務内容：配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします（1）経営コンサルティング・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等（2）ITコンサルティング売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う・資料、ドキュメント作成　・ベンダー管理、等 ■プロジェクトテーマ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援）・組織戦略策定、組織変革支援 ■カルチャー：・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い：・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制 ※業績変動賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,300円～931,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：130,200円～346,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,500円～1,333,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝基本給（月給×12ヶ月）＋賞与（成果変動賞与0-4ヶ月分※等級による） ※年収は現年収に応じて、応相談 ※その他固定手当：生涯設計手当（401K）全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ■評価：年2回 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスマーク

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー4F

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設立 2001年
従業員数 316名
平均年齢 32.8歳

求人情報全19件

【渋谷】＜未経験歓迎・週２在宅＞◆WEBアンケートの運用・管理◆ヒット商品の誕生を支える

～研修ありで安心／ヒット商品の誕生を支える“陰の立役者”／顧客からのリピート率は96％と高水準～ ■仕事概要ヒット商品の誕生を支える、陰の立役者。例えば、人気のドリンク、お菓子の新作フレーバー、SNSでも話題沸騰中の便利な日用品・・・。大手メーカー各社や大手広告代理店から信頼される当社は、消費者ニーズの調査を通じてあらゆるヒット商品の誕生を支えてきました。今回お任せしたいのは、新商品やプロモーションの企画に向けた市場調査の支援です。消費者モニターに配信するWebアンケートの文面修正～アンケート配信・回答データの納品までをご担当いただきます。 ■仕事内容ミッションは、消費者モニターが回答しやすいアンケート文面を作成することです。大手メーカーや大手広告代理店をはじめとしたクライアントが、何のためにリサーチをするかを理解し、目的に沿って、柔軟に対応を進めていきましょう。質問内容の大枠の策定は営業が、データの集計や分析は専門スタッフが対応します。社内の各部署とも連携し、クライアントの商品企画やプロモーション企画をサポートしてください。　＜仕事の流れ／例＞ ▼リサーチ目的のすり合わせ「リサーチをすることで、何に活かしたいのか」「そのためにアンケートでどんな質問をするか」など、営業がクライアントとすり合わせた情報の共有を受けるところから対応スタート。今後のスケジュールや調査対象者のイメージなどについて細かくすり合わせを行なったのち、顧客対応を引き継ぎます。 ▼アンケート画面の作成すり合わせた内容をもとに、専用のシステムを使って設問を考え、アンケートを形にしていきます。「より回答しやすい文面にするには？」「より回答しやすい順序に並べ替えるなら？」といった観点でアンケートを作成し、クライアントのチェックを受けます。 ▼アンケート配信クライアントからアンケート文面のOKをもらえたら、アンケートを配信します。 ▼データ回収必要な数の回答データが揃ったら、抜け漏れがないか、ミスがないかを最終確認。クライアントに納品して、対応完了となります。 ※5～15案件を並行して担当。顧客とのフロントに立つため、裁量を持って仕事を進められます。 ※2～3ヶ月の研修あり。知識を基礎から学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,710円～228,010円固定残業手当/月：54,610円～62,340円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,320円～290,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【BtoBマーケティング】自社HRテック『Humap』◆戦略立案～施策実行まで◆東証スタンダード上場

～東証スタンダード上場／マーケティング・リード獲得施策の強化を担う～ ■業務内容：当社が提供する『Humap』は、働き方改革（リモートワーク・時差出勤等）、優秀な人材の採用・離職防止、人事労務の効率化・タレントマネジメントを一元支援するHRテックサービスです。今回は『Humap』の事業拡大に伴い、マーケティング・リード獲得施策の強化を担っていただく専任メンバーを募集します。 Web施策を通じ、見込み顧客の獲得からインサイドセールスとの連携による商談創出まで、マーケティング戦略の企画・実行を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇Web集客・コンテンツ企画・LP・Webサイトの企画・改善（SEO／LLMO対策含む）・コラム、ホワイトペーパー・自主調査などのコンテンツ企画・作成 ◇広告運用・ディレクション・Web広告施策の企画・運用代理店のディレクション・クリエイティブ制作 ◇リード獲得・育成・営業連携・MAツールを活用したメルマガ配信・顧客育成（ナーチャリング）・インサイドセールス・営業部門と連携した商談（パイプライン）の創出 ◇データ分析・施策改善・データ分析や仮説に基づくマーケティング戦略の立案・設計・各種アクセス解析ツールを用いた分析・効果検証 ■募集背景：自社HRテックサービス『Humap』の事業拡大に伴い、リード獲得およびマーケティング体制を強化するため、戦略立案から施策実行までを共に推進していただける専任のBtoBマーケターを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,530円～341,720円固定残業手当/月：78,070円～93,440円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,600円～435,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本動物高度医療センター

病院・大学病院・クリニック

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8

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設立 2005年
従業員数 256名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【川崎】社内ITサポート・ヘルプデスク※ポテンシャル採用《豊富なキャリアパス／動物病院の上場企業》
- NEW
～キッティング・ヘルプデスクも歓迎／東証グロース上場／業界内トップクラスの安定企業◎／動物向け高度医療（二次診療）提供企業／週休二日制／マイカー通勤可～【ポジション概要】動物向けの高度医療を提供する動物病院を運営する当社にて、社内ヘルプデスクを募集します。将来的には社内SEとしてインフラやシステムの保守運用にも挑戦できます。【業務内容】・従業員用のPCや周辺機器のセットアップ、不具合などの対応・社内業務ツールの導入補助、設定・各種アカウントの登録・管理・その他障害対応・マニュアル作成 ※内線電話による問い合わせ・やり取りを含みます。問い合わせ内容としては社内情報の閲覧権限の付与や、他の拠点のセキュリティカードへの入退権限の付与など、簡単なお問い合わせが多く、1日平均的に3件程度となります。【組織構成】・当社ＩＴ部門は40代の部長の元、組織全体で6名が在籍しています。・組織内で役割分担を行いつつ、業務システムおよびサーバー・ネットワーク等の社内インフラの保守運用を行っており、ご入社後は、ヘルプデスク専任担当として業務をお任せいたします。 ※2名のメンバーが業務をサポートする予定です。 ※将来的には社内インフラや業務システムの保守・運用業務へのキャリアアップも可能です。【働き方について】 ■週休2日制（シフト制） ※ご本人の希望を踏まえ、部署ごとに調整のうえ、公休日を決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など ※2日連続での公休日の調整も可能です。【当社の特徴】 ■2015年3月、マザーズ上場（現在はグロース市場上場）。動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることで、かかりつけの動物病院で対応が困難である精密検査や治療を実施しております。 ■また、「動物にも人間と同じように先進的な医療を受けさせたい」というニーズが増えているため、診療件数は直近10年間増加し続けております。動物医療への関心の高まりもあり、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】設備管理スタッフ◇各種設備機器の保守・点検・メンテナンス◇動物病院の医療現場を支えるお仕事
- NEW
【設備管理スタッフ◇各種設備機器の保守・点検・メンテナンス／退職金・住宅手当等の福利厚生充実◎／動物病院初の上場企業／動物がお好きの方歓迎】【概要概要】現場の診療スタッフが安心して診療業務に従事できるように管理部門の充実を図りたいと考えており、動物病院内の各種設備機器の保守・点検・簡易メンテナンスに関する業務担当を募集いたします。【職務内容】・外部業者とのやり取り（見積もり取得、点検日程調整など）・事務作業（各種資料作成）、電話対応・保守担当職員サポート（軽微なトラブル/修理・交換/美化対応）・工事/点検時の立会い（早朝・夜間/日帰り/1泊程度の出張あり）・増改築/改装等の計画、社内調整、機器選定、工程管理【働き方について】固定で週に2日休みを取っていただきます。休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など【当社の魅力】「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」・当社は国内で初めて上場を果たした動物病院です。臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、紹介を受けることでかかりつけの動物病院で対応が困難な精密検査や治療を実施しております。・また、「動物にも人間と同様に先進的な医療を受けさせたい」というニーズの増加により、診療件数は直近10年間増加し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

令和アカウンティング・ホールディングス株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F

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設立 2004年
従業員数 387名
平均年齢 31.8歳

求人情報全3件

会計コンサルタント～幹部候補～売上成長率約15%／上場企業クライアント多数／AI積極活用／福利厚生◎

～会計ファームとして初の東証グロース上場／早期に経営へ参画も可能／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／年間休日125日／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり／転勤無し／福利厚生充実～ ■業務概要高度案件の統括や大企業とのリレーション構築、組織マネジメントを担う事業責任者候補の募集です。当社は、決算・開示などの継続支援（Long業務）を通じて築いた信頼関係を基盤に、IPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題（Short業務）を解決する、独自の伴走型コンサルティングを展開しています。専門家やプレイヤーの枠を超え、Long・Short双方のサービスを統括し、顧客・組織・事業を横断的にマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務内容・Long・Short双方の案件統括・IPO・M&A・事業再生など高度案件の推進・大企業クライアントとのリレーション構築・経営層への提案・品質・収益・進捗管理・メンバーの育成・評価・マネジメント ◇統括するコンサルティング領域（一例） ※業務を担当するだけでなく、案件全体の品質管理・顧客対応・チームマネジメントを通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。《Long》・決算・連結決算・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成・財務・経理体制の構築支援《Short》・IPO支援・M&A（財務DD・株価算定）・事業再生・IFRS導入支援・AI導入支援 ■組織構成当社は業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しており、1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されています。一社一社の課題に長期的に向き合い、Long・Short双方のサービスを組み合わせながら、チームで顧客の成長を支援しています。 ■ポジションの魅力 ◇「Long×Short」を実現する唯一無二のキャリア事業本部のマネージャーとしてLong業務を統括しながら、希望に応じてコンサルティング推進本部のメンバーとして、IPO・M&A・事業再生・AI導入支援などのShort業務もリードします。継続支援によって築いた信頼を起点に、経営課題の解決まで伴走できる環境は、他社にはない大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用となります。 ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間 ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】会計コンサルタント◆上場企業クライアント多数／AI積極活用／年間休日125日／福利厚生充実◎

～会計・財務の専門性を高めながらキャリア形成したい方へ／将来的な管理職候補／会計ファームとして初の東証グロース上場／M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり～ ■業務概要単なる過去の数字のチェックやアドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。上場企業や成長企業に対し、決算・開示業務などの継続支援（Long業務）を通じて経営基盤を支えるとともに、IPO支援、M&A、事業再生、DX推進などの経営課題解決（Short業務）にも携わっています。会計・財務の専門家として経験を積み、将来的にはチームを牽引する管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容（一例） ◇コンサルティング（Long業務）・財務諸表、決算書類の作成・月次決算、年度決算業務・連結決算業務・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成・レビュー ◇コンサルティング（Short業務／スポット案件）・IPO支援・M&A（財務デューデリジェンス、株価算定）・組織再編支援・内部統制構築支援・AI導入、DX推進支援 ■組織構成業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しています。1チームあたり7～10名程度の正社員で構成されており、担当するクライアントの規模によりますが、1名あたり3～5社程度を担当しています。 ■キャリアパスご入社後、まずSPCの決算業務から担当いただき、一連の業務をキャッチアップしていただきます。その後、REIT関連業務や事業会社経理にも携わりながら、徐々に対応領域を広げていただく予定です。将来的には管理職として、クライアント対応や品質管理を担うほか、チームマネジメントや人材育成などへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇業務を細分化せず、チーム単位でクライアントを支援しています。そのため、決算や開示業務だけでなく、IPO・M&A・内部統制などを含む会計・財務領域全体を経験することが可能です。幅広い知識と実務経験を身につけ、市場価値の高い会計プロフェッショナルを目指せます。 ◇長期的な企業支援を行うため、クライアントの経営課題を深く理解しながら伴走型のコンサルティングを経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～630,000円＜月給＞ 400,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間：9時間（就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例） ※月額制の場合：固定残業15時間分含む ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。賞与：年3回（月給制の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインデックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 1985年
従業員数 353名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【大手町】データ解析研究員/業界注目の新規医療技術・医療AI開発◆東証プライム上場◆年休120日◆
- NEW
◆大学病院・研究機関での経験を活かして医療発展に貢献/年休120日/実働7.5h/業界注目の製品で将来性◎◆ ■業務内容眼球運動、視野検査、網膜感度マップなどの生体データを対象に、統計解析や機械学習を活用した研究開発業務を担当いただきます。＜主な業務＞・眼球運動データ、視野検査データ等の解析・医療・生体データの統計解析・機械学習モデルの設計、開発、評価・Pythonを用いた解析環境・ライブラリ開発・論文調査および技術検証・PoC（概念実証）の企画・実施・研究成果の製品実装・大学病院・研究機関との共同研究推進単なるデータサイエンティストではなく、生体現象の理解から仮説立案、解析、実装までを担う研究者として活躍いただきます。 ■この仕事の魅力（1）研究成果を社会実装できる仮説立案からデータ解析、モデル構築、PoC、医療機器開発、製品化、医療機関への導入まで一連のプロセスに携われます。研究成果を論文で終わらせず、実際の医療現場で活用される技術へ発展させることができます。（2）医療×AIの最前線で研究できる眼球運動や視野検査データは個体差やノイズが多く、AI研究の中でも難易度の高い領域です。医学・生物学・統計学・機械学習などを横断しながら、生体現象の理解と技術開発の両方に取り組めます。（3）少数精鋭R&Dならではの裁量研究テーマの検討や仮説立案、解析方針の策定にも主体的に関与可能。自らのアイデアを研究や製品へ反映しやすい環境です。（4）大学病院との共同研究を継続できるポスドク、任期付き研究員、大学病院研究職などの経験を活かしながら、企業にいながら研究との接点を持ち続けることができます。（5）社会貢献性の高い研究テーマ自社開発の視線分析型視野計「GAP」は、視野検査の負担軽減や緑内障の早期発見に貢献する革新的な医療機器です。研究成果が多くの人々の健康を支える実感を得られます。 ■こんな方におすすめ・研究成果を社会実装したい方・ポスドクや任期付き研究職からキャリアアップしたい方・医療AIやヘルステック領域に挑戦したい方・大学病院との共同研究に携わり続けたい方・年収アップと研究継続を両立したい方・社会貢献性の高い研究開発に取り組みたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代は別途支給・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定・昇給：年2回（1月・7月）その他、実績やスキル・能力の向上により随時見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細：クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い【パートナー業務】・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催【ユーザサポート業務】・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方：・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定・月30時間の時間外労働を想定・所定労働時間：7.5時間・所定労働時間を超過した時間については時間外割増手当（×1.25）を適用し残業代を全額支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Solvvy株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿4-33-47F

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設立 2009年
従業員数 370名
平均年齢 32.0歳

求人情報全39件

【新宿／リモート有】社内SE（VBAシステム）※NewsPicksで特集／Techベンチャー
- NEW
■業務内容： AccessVBAシステムの開発を主体としたチームのマネージメントを担当頂きます SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修など。システム保全だけではなく、DXによる業務効率化を見据えた機能追加やシステム刷新などのプロジェクトにも幅広く携わって頂きます・システム開発：業務部門からの依頼に応じ、チーム内で協議の上、改善する現行のシステム課題を見つけ、チーム内で協議の上、改善する・データメンテナンス：業務部門からの依頼に応じ、データベースの登録内容を抽出、変更する・ヘルプデスク：業務部門からの既存システムに関する照会に対し、調査および回答する ■対応内容：・機能追加・カスタマイズ・不具合解消・SQLチューニング等社内の依頼はワークフローシステムで各部署から寄せられ管理しています。寄せられた依頼はメンバーで確認し1人1案件を一貫して対応します。 ■環境面：（1）技術回り・エンジニアがOS やエディタ、IDE といった個人の環境を選択可能・開発の内製化を進めており、最新技術に触れる機会も豊富（2）タスク管理・納期調整は、柔軟に対応（成果に合わせて、リリースを前後）・開発担当がタスク見積もりを実施（3）その他・企画時点から開発メンバーが会議等に参加・リモートワーク可能（配属チームにもよりますが、週2～3日はテレワークも可能です）（4）環境・社員の意見を集約するワークフローシステム「Gluegent Flow」を導入しています。・各部署の業務効率化についての課題や、システムの問題点について頻繁に意見が飛びかっています（5）使用ツール・Jira Software　・Confluence ・GitHub　・Slack ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。創業以来連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／リモート有】データベースエンジニア※NewsPicksで特集／成長中Techベンチャー
- NEW
■業務内容：同社の基幹データベースおよび周辺システムを習得いただき、関係者と協議しながら、システムとしてのあるべき将来像を企画部門と構想していきます。 ■具体的にはデータベースの設計、構築、管理、最適化など、データベースに関する業務全般を担当いただきます。クラウドサービスを利用してデータベースの構築やマイグレーションを行います。データのセキュリティ強化、バックアップ・リカバリ戦略の策定など、安全性に対する対策を実施します。データベースのパフォーマンスチューニング、障害対応などの運用管理を行います。 ■環境面：（1）技術回り・エンジニアがOS やエディタ、IDE といった個人の環境を選択可能・開発の内製化を進めており、最新技術に触れる機会も豊富（2）タスク管理・納期調整は、柔軟に対応（成果に合わせて、リリースを前後）・開発担当がタスク見積もりを実施（3）その他・企画時点から開発メンバーが会議等に参加・リモートワークも可能。（配属チームにもよりますが、週2～3日はテレワークも可能です。）（4）環境・社員の意見を集約するワークフローシステム「Gluegent Flow」を導入しています。・各部署の業務効率化についての課題や、システムの問題点について頻繁に意見が飛びかっています。　・システムの改修や新しいツールの導入など、様々な角度から組織の業務効率化に貢献してください。（5）使用ツール・Jira Software：アジャイル作業管理ソリューションスイート・Confluence：知識を集め、共同作業するためのチームのワークスペース・GitHub：ソースレビューやバージョン管理・Slack：コミュニケーションをとるためのチームのトークスペース ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。創業以来連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 7F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギミック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F

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設立 2003年
従業員数 352名
平均年齢 32.3歳

求人情報全15件

【東京】広告企画営業◆自社医療メディアや広報誌等の制作を通じたPR支援◆スタンダード上場／フレックス

【国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続・スタンダード上場】総合病院・大学病院に向け、情報発信・広報・PR・医療連携支援を行う企画営業をお任せします。自社商材である病院情報ポータルサイトや医療連携ガイドブック、イベントを中心に、病院HP・動画・パンフレット・医療連携ツール・広報誌などを活用し、病院ごとの課題に合わせた企画提案を行います。 ■業務病院が抱える「強みをうまく発信できない」「広報まで手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽減したい」「紹介患者・逆紹介の流れを強化したい」といった課題に対し、中長期的な関係構築を行い解決の伴走をします。編集・制作・品質管理など他部門メンバーと協働しながら、ディレクターのような立ち回りで企画から納品まで一貫して携われます！（1）ヒアリング・課題整理病院の広報方針、診療機能、地域での役割、医療連携上の課題などをヒアリング（2）企画提案単一商材ではなく、複数の媒体・施策を組み合わせながら、病院ごとの目的に応じたオーダーメイド提案を実施（3）取材・制作ディレクション編集・ライター・カメラマン・デザイナー・校閲担当などと連携し、取材立ち会い、構成確認、進行管理、原稿確認などを実施（4）掲載・納品・アフターフォロー ※時期や担当案件により東海エリアへの出張が一部発生 ■提案する主な商材・施策＜自社商材＞病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」／地域医療情報誌「頼れるドクター」／医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」／地域医療連携イベント「メディカライアンスDAY」＜ソリューション提案＞病院ホームページ・動画制作・オリジナルパンフレット・医療連携ツール／広報誌 ■魅力 ◇「どの診療科を誰に届けるか」「患者さんや地域医療に必要な情報は何か」「広報と医療連携をどう結びつけるか」こうした課題に向き合いながら企画を0→1で生み出せる面白さがあります ◇「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく若手社員も活躍中！ ◇将来的には、大型案件を担うスペシャリスト、またはプレイングマネージャーとしてチームマネジメントや営業戦略推進を担うキャリアを目指せます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F、5F、7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原支社住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 506万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,208円～306,008円固定残業手当/月：75,500円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,708円～401,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2025年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収課長クラス/約578万円～部長クラス/約650万円～事業部長クラス/約790万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】広告企画営業（幹部候補）◆自社医療メディア／取材・記事作成等◆年休124日・スタンダード上場

【ゆくゆくはマネジメントもお任せ！社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長中／フレックス】医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。 ■業務社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと連携し、ディレクターのような立ち位置で下記業務を進めます。（1）広告提案 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていきながらドクターに併せた提案をしていきます。 ※アポイント取得はアシストが担当（2）取材カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクション実施。カメラ撮影を担当いただく場合もあります。（3）記事原稿確認原稿の確認や写真の選定。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開。 ★営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも担っていただきます。 ■魅力 ◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できる仕事です。 ◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づけるやりがいを直接味わえます。 ◇「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」社歴や年齢などは一切関係なく、入社時に医療知識がなくても活躍いただけるのでご安心ください。 ■当社について総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階・5階（総合受付）・7階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原支社住所：東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 610万円～642万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,808円～306,008円固定残業手当/月：90,900円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,708円～401,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 5年目（管理職）：約690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KLab株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー22F

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設立 2000年
従業員数 295名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

新規事業開発推進（社長室室長候補）◆事業開発～管理まで◆ゲーム×有名IP×グローバル◆プライム上場
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■□日本発グローバル展開企業！海外売上比率50％／有名IPコンテンツとの協業を得意とするモバイルオンラインゲームパブリッシャー／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤／福利厚生充実■□ 本ポジションは、社長の右腕として新規事業開発をメインに推進いただきつつ、社長室長として社長直下の組織体制（秘書や広報チーム等）を統括していただく重要なポジションです。社長が経営と事業推進に集中できる環境を整えるための「ハブ」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ◎新規事業開発推進・新規事業における市場リサーチ・情報収集、事業計画策定サポート社長特命プロジェクトの推進と進捗管理国内外のパートナーとのアライアンス交渉同席、連絡調整（※社長の海外出張への同行やグローバル案件のサポート）・上記に付随する各種業務 ◎社長室の運営・マネジメント・秘書の業務管理・ディレクション（※スケジュール管理や来客対応などの実務は秘書が行います）・社長室に属する広報チームの業務管理・ディレクション・社長と各ステークホルダー（社内部門、社外）間のコミュニケーションハブとなり、円滑な組織運営を推進 ■当社の特徴 KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」「僕のヒーローアカデミア」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～715,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 508,000円～865,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞能力等に応じて決定昇給：原則年1回（3月）賞与：年2回（6月、12月）452,000円～810,000円 ※勤務期間及び半期毎の人事評価 ※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規開発ディレクター◆新作タイトルの企画～制作◆プライム上場◆モバイルゲーム×有名IP×グローバル
- NEW
■□日本発グローバル展開企業！海外売上比率50％／有名IPコンテンツとの協業を得意とするモバイルオンラインゲームパブリッシャー／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤■□ モバイルオンラインゲームの新規開発のディレクションをお任せします。入社当初は既存or新規開発のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティ管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。 ■業務内容・新作タイトルの企画・設計・制作・コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定・メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理・ゲームバランスの設計・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール・KPIや各種データなどの数字分析・社内外各所との折衝交渉 ※開発タイトルのうち、30～40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。 ■当社の特徴 KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。「キャプテン翼～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」「僕のヒーローアカデミア」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～715,000円その他固定手当/月：150,000円＜月給＞ 579,000円～865,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞能力等に応じて決定昇給：原則年1回（3月）賞与：年2回（6月、12月）※賞与：526,000円～810,000円 ※勤務期間及び半期毎の人事評価 ※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤次郎株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル南18F

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設立 1981年
従業員数 278名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【秋葉原駅直結】導入コンサルタント＜自社人材・給与システム＞8年連続ホワイト500◇／土日祝休

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■仕事内容： Universal 勤次郎製品の導入支援を行い、顧客のHRM全体の運用を成功に導くポジションです。＜主な業務＞・自社業務支援サービスの導入支援・要件ヒアリング、要件整理、初期設定、テスト、実運用立ち上げ・顧客課題の把握と解決提案・社内（開発・営業）との連携によるプロジェクト推進 ■入社後の流れ：・専任の教育担当がつき、商材の知識・導入ノウハウを丁寧にレクチャーします。・基礎研修 → 製品理解 → 実践OJT のステップで成長をサポートします。・異業界出身者も多数在籍しておりますので、未経験領域でも安心してスタートできます。 ■組織構成：配属予定の部署は15名程度で構成されており、20代～50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの取り組み：健康経営を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」には手当の支給があります。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田4丁目14-1 秋葉原UDXビル南18階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・エス・ランバー

住宅設備・建材

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル

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設立 1983年
従業員数 321名
平均年齢 38.8歳

求人情報全12件

【千葉/東金】品質管理＜管理職候補＞充実の福利厚生／スタンダード市場上場・安定基盤の建材メーカー

～関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー／家族・食事手当有・制服貸与／住宅手当15,000円/月／資格取得支援／福利厚生充実◎～木造住宅のプレカット加工を中心に住宅用資材の製造および販売を行なう当社にて、プレカット製品の製造工程や納品した戸建て住宅建築現場での課題・問題点を調査し、改善のための企画立案など品質向上へ向けた活動全般を担っていただきます。 ■業務内容：・製造現場における製品検査、作業工程の見直し・建築現場クレーム対応 ※原因究明から対策の効果測定までの報告作業・ＩＳＯ９００１に関する業務 ■入社後について：・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・ミスがあっても先輩上司がフォローします。 ■勤務環境：・ＪＲ東金線東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。・東金事業所（https://www.c-s-lumber.co.jp/office/#item4）にて勤務頂きます。 ■当社の特徴：商圏：首都圏特価取引社数：400社超《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性：関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 ◎当社が行っているプレカットとは？建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東金事業所住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅：JR東金線／東金駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,580円～230,000円その他固定手当/月：102,730円～134,500円固定残業手当/月：54,700円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,010円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニア活躍中【千葉/山武】木造住宅用の木材加工（工場内業務中心）～プレカットに強みの建材メーカー

～関東圏でのシェアトップクラス／地域密着型の建材メーカー／安定性×成長性を兼ね備えた環境／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～ ☆おすすめポイント☆ ◆関東トップクラスのシェア率 ◆裁量が大きい ◆福利厚生充実 ◆転勤当面なし ◆東証スタンダード上場 ■業務内容：在来木造住宅用のプレカットの生産において、機械加工できない資材を、工場内にて手作業で加工していただきます。丸ノコ、電気カンナ、押切り等を使用します。基本的には工場内での勤務ですが、手直し等で現場に行くことも偶にございます。 ■研修体制：社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■勤務環境：・年間休日123日、土日祝休み、残業平均26hとワークライフバランスを整えられる環境です。・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■特徴：商圏：首都圏特化取引社数：400社超木造住宅建材の加工（プレカット）・販売。従来は大工さんが現場で行っていた作業を、工場でコンピュータと機械の技術により材料を無駄なく精緻に加工し、品質維持と工期のスピード化に貢献します。 ◎当社が行っているプレカットとは？建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の特徴：・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山武工場住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～230,000円固定残業手当/月：49,500円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,500円～296,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は経験者層を想定しています。年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南海化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービルディング9F

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設立 1951年
従業員数 263名
平均年齢 43.7歳

求人情報全5件

【上野駅】農薬の販売戦略立案・営業◆創業100年超の老舗化学メーカー◆残業月～20H／年休125日

【化学業界の老舗／クロルピクリン製品の販売強化・新規事業推進／全国展開・成長分野で活躍／安定した事業基盤とサステナブル経営】 ■業務概要当社のアグリ事業において、自社製品であるクロルピクリン（液剤・錠剤）の販売強化を担う人材としてご活躍いただきます。全国の農業資材関連会社やJA、小売店等と連携し、技術・安全指導も含めた営業活動を推進します。また、海外技術の導入や国内提携先の選定、安定した収益基盤の強化にも携わっていただきます。 ■業務詳細・クロルピクリン（液剤・錠剤）など農薬の販売戦略立案および実行・全国（北海道～九州・沖縄）の農業資材関連会社、JA、小売店等とのリレーション構築・技術や安全面での指導・サポートの提供・販売エリア拡大に向けた営業活動（出張1～4日/週程度あり）・新規事業推進（海外技術の導入、国内提携先との連携強化）・収益基盤強化に向けた事業効率化、リソース配分の最適化 ■扱うサービス主力製品はクロルピクリン（液剤・錠剤）を中心とした農薬および関連資材です。 ■組織構成東京支店は支店長を含む9名体制（営業6名、事務3名）で運営されています。 ■業務の魅力老舗化学メーカーならではの安定した基盤と成長分野である環境リサイクル・アグリ事業に関与でき、幅広い裁量を持ち、事業拡大に貢献できます。 ■教育体制業界未経験でもキャッチアップできる研修やOJT体制が整っています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、今後の事業戦略の中核として更なるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業117年超の化学メーカーで、サステナブルな経営方針のもと、成長戦略・環境事業・人的資本投資を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区東上野2丁目18番10号上野ビル（旧名称：日本生命上野ビル）勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーア商事ホールディングス株式会社

医薬品メーカー業界

神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15

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設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【横浜市】総務◆株主総会・規程・リスク管理◆東証プライム上場◆年間休日126日◆各種手当充実

～プライム上場グループの安定基盤／総務実務を幅広く担い、将来は課員の育成・業務管理へ／フレックス制・年休126日～ ■業務内容：これまでのご経験を活かして実務を牽引いただくことを期待しています。ゆくゆくは、総務課全体の業務進行管理や、課員の指導・育成を通じた組織力強化をお任せします。具体的には、総務課が所管する以下の業務に関する実務を担っていただきます。（1）機関運営・株式関連株主総会や取締役会など各種重要会議体の運営、および持株会を含む株式実務全般など（2）規程・文書・印章管理社内規程の整備・改廃、社内稟議・文書の管理、代表者印等の管理・押印業務など（3）損害保険関連各種損害保険の管理・更新・契約、保険会社とのやり取りなど（4）リスクマネジメント関連リスク管理委員会の運営をはじめとするグループ全体のリスクマネジメント体制の運営・推進、安否確認システムの管理（5）ファシリティ、備品管理全社の固定資産管理、オフィス環境の整備、設備保全・修繕、什器の更新など（6）情報開示関連業務適時開示情報等（決定事実・発生事実等）の証券取引所（TDnet等）や自社ホームページへの情報開示手続きなど（7）ITシステム管理社内ITシステムや情報セキュリティの管理など（8）その他庶務業務全般、反社チェック対応、商業登記対応、自部門の予算作成・管理など ■組織構成：総務部は総務課・人事課・法務課の3課で構成されています。以下は総務課の要員構成です。部長1名、課長1名、スペシャリスト1名（社内SE）、課長代理1名、主任1名（社内SE）、一般2名、パート3名（庶務） ※「総務課」全体で9名 ※今回募集：一般～課長代理で1名 ■教育体制： eラーニングや管理職・リーダー層向け階層別研修など、自己成長を支援する仕組みが整っています。 ■就業環境：フレックスタイム勤務制あり、年間休日126日、福利厚生も充実しています。 ■当社について：医薬品原薬の輸入・販売、医薬品の製造販売等を行うコーア商事株式会社等の持株会社として、東京証券取引所プライム市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、更なる拡大・成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕輪町オフィス住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町2-17-5 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 497万円～752万円＜賃金形態＞月給制賞与は前年実績で基本給×5ヶ月分、支給月は6月・12月。＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～349,600円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 256,000円～389,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には定期賞与・残業想定30時間を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ■その他固定手当：住宅手当（一律2万円） ■別途、対象者には役職手当支給（課長代理の場合、月2万円） ■定期賞与：12月・6月※前年実績…基本給×5ヶ月分（118万円～174万8千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックファームホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー23F

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設立 1991年
従業員数 279名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東証グロース上場】経理◆日次業務からキャリアアップ／初台駅直結／残業月20h／フレックス

～非上場企業、会計士事務所から挑戦可能！／風通しの良い少数精鋭組織／東証グロース上場の成長IT企業／年休125日～本ポジションでは、経理担当として日次業務からスタートし、将来的には決算・開示・マネジメントまで幅広いキャリアを築くことができます。会計事務所や非上場企業からのキャリアアップも歓迎しています。経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。 ■職務内容経理業務全般を段階的にお任せし、スキルや経験に応じて業務領域を拡大いただきます＜入社後まずお任せする業務＞・仕訳入力、記帳業務・入出金管理、日次経理業務＜将来的にお任せする業務＞・月次／四半期／年次決算（単体・連結）・開示業務（決算短信・有価証券報告書）・税務申告、監査法人対応・内部統制／J-SOX対応・株主総会運営補助 ■キャリアパス段階的に成長できる育成体制を整えており、スタッフからリーダー、マネージャーへとステップアップ可能です。＜キャリアパス例＞ 2~4年：仕訳入力に加え、スタッフ指導と月次作業締め 5~7年：リーダー昇格／月次業務に加え、税務申告・決算手続き業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 8~10年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行管理、決算・開示業務の作業、部長・経営層との方針協議 ■組織少数精鋭で裁量が大きく、メンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方・残業平均月20時間程度・フレックス制度・副業可 ■こんな方にお勧め・会計事務所や中小企業から上場企業へステップアップしたい方・経理として決算・開示・マネジメントに挑戦したい方・ルーティンに留まらず、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方・裁量ある環境で主体的に成長したい方・安定基盤と成長環境の両方を重視したい方 ■当社について創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 471万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,425円～404,700円＜月給＞ 343,425円～404,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月10時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台駅直結／フレックス】経理◆日次～年次決算・開示等／東証グロース上場／残業月20h／年休125日

～非上場企業、会計士事務所から上場企業へ／風通しの良い少数精鋭組織／裁量◎／早期のキャリアアップ可～ ■職務内容下記、スキルや希望に応じて、柔軟にお任せいたします。・仕訳／記帳・入出金管理・月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）：アウトソース先の入力内容を確認します・税務申告業務：外部の税理士と協力して作成します・監査法人対応・内部統制／J-SOX体制の運用・株主総会の準備（招集通知）、運営補助 ■キャリアパス日次業務を行う中で当社の業務に慣れていただきつつ、リーダー、マネジメントとキャリアアップできる環境になっております。＜キャリアパス例＞ 1~2年：仕訳・記帳をこなしながら、プロセス（現場調整含む）の効率化・創意工夫を行いつつ、即戦力として月次決算の主担当をお任せ 3~5年：リーダー昇格／月次業務に加え、年次決算、税務申告、決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成） 6~7年：Mgr昇格／チームマネジメント、業務進行の管理、決算・開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議 ■組織構成部長、マネージャー、メンバー2名が在籍しています。裁量が大きくメンバー主体で業務改善や提案ができる環境です。IT化・効率化にも積極的に取り組んでおり、自らのアイデアを形にできます。 ■働き方・残業平均月20時間程度・フレックス制度・副業可 ■ポジション魅力・経理領域の幅広い業務経験を通じてご自身の成長と会社の成長を感じられるポジションです。・少数精鋭の組織で裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、メンバー発信で組織全体が目的意識を持ちながら事業へ貢献していくことができるやりがいがあるポジションです。・経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行っております。やってみたいと思ったことに対して挑戦ができ、経営陣との距離も近いため経営視座をもって就業する事も可能です。 ■当社について創業30年以上、BtoBtoCシステム開発を中心に安定した成長を続けるIT企業です。 AI・IoT・DX領域を強みに、多様な業界の課題解決と新たな価値創造に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～508,750円＜月給＞ 370,000円～508,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。 ※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。 ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F

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設立 2003年
従業員数 204名
平均年齢 30.7歳

求人情報全1件

【不動産営業 | 土日祝休み】物件仕入れ～法人提案まで一貫◆業界未経験歓迎◆飲食店運営のプロ

◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要：店舗物件専門のサブリース事業です。まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力：・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。・安定した会社で長く働きたいあなたにこれからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について：入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について：現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円その他固定手当/月：14,400円～118,400円固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本製薬株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市中央区大手門1-4-7

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設立 1992年
従業員数 437名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【丸の内】SNSマーケティング◆プライム上場／化粧品「パーフェクトワン」など人気シリーズ展開

【化粧品パーフェクトワンシリーズの売上好調／クレンジングバームで人急上昇の「PERFECTONE FOCUS」成長D2Cブランドを牽引し、市場価値を高めることが出来ます／商品企画へのキャリアパスもあります】 ■業務内容：当社商品である「PERFECTONE FOCUS」拡販のためにSNS企画・運用、インフルエンサー（※Youtuber、タレント等）のキャスティングをお任せします。 ■業務詳細：・スキンケア/コスメブランドの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定（SEO/アフィリエイト）・既存顧客に向けた販促施策（DM、メルマガ、LINEなど）の企画立案、実施、効果測定 ※代理店任せにせず、自社でインフルエンサーの分析等行っています。 ※まずは上記業務をお任せして、中長期的にはマーケ側の視点に立った、商品開発にも携われます。 ■組織構成：FOCUS事業部全体で8名（東京2名、福岡6名）商品企画～販促企画、マーケティングなど上流から下流までを担当しているため、将来的にはその他ポジションへのチャレンジも可能です ■業務の魅力： ◇インフルエンサーの分析～企画運用まで内製化しており、多くの知見を得られることができます。 ◇また中長期的には商品企画の部署とも連携して、商品を開発をマーケの視点（※販売タイミング、トレンドに則った商品の立案、パッケージや商品の名前検討）から、商品を世に送り出せることも魅力です。 ■当社の魅力 ◇化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ◇会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ◇更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について ◇世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月～12月販売実績）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（新オフィス）住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～256,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■その他固定手当：地域手当（28,000円／月） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給の3.6か月程度（業績・評価に応じて変動／算定期間内在籍社員が対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】販促企画／課長（ヘルスケアCRM）※月半分福岡出張／新事業、新商品開発などにも携われます

【2027年度売上520億を目指すべく事業拡大／オールインワンスキンケア売上NO.1の”パーフェクトワン”やヘルスケア商品"Wの青汁"等のブランド力・広告力が強み／これまで実施していない新しい取り組みやチャレンジ大歓迎／自社ブランドをあなたの手で拡大してください】 ■ミッション：現在オールインワン市場でトップシェアの当社ですが、今後市場としても新規顧客獲得の難易度が上がっている中で既存顧客へのアプローチ強化が急務となっています。これまでのやり方だけではなく、新しい取り組みにチャレンジしていきます。ゼロイチを作れる方求めています！ ■業務内容ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。・販促プロモーションの立案および運用の企画業務・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください！ ■業務の面白さ当社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。 ■働き方について：福岡本社となる為、ほとんどの社員は福岡在籍となります。月半分ほど出張で福岡本社での勤務となります（将来的には変更の可能性有） ■組織構成：現在メンバー5名と次長1名（20～40代の方が活躍中）が在籍しいます。課長クラスとして部署の組織運営をお任せします。 ■当社の魅力「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（新オフィス）住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～530,000円＜月給＞ 430,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レノバ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2000年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全44件

【東京／在宅勤務可】再エネの海外プロジェクト開発（米国担当）◇大規模PJT｜リモート有｜フレックス
- NEW
【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／米国を中心にした海外案件の新規開発に携わる／フレックス制／持株会制度有】 ■業務概要：当社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場（米国中心）において、プロジェクト開発をお任せ致します。 ■業務詳細：・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発・社内外関係者との連携を強化しながらプロジェクトのマネジメント・現地の新規パートナー開拓（共同事業化に向けたパートナーとの契約協議も含む）・新規案件の発掘・各種デューディリジェンスの実施米国をメインとしたプロジェクト開発をお任せ致します。対象事業は大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池を想定しております。土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部を推進し、事業化まで完遂頂くプロジェクトマネジメントの業務を担って頂きます。 ※いずれは他海外案件にも関わっていただく可能性が御座います。 ■働き方：入社直後は出張ベースでの海外対応・現地との協業をして頂くことを想定しておりますが、将来的に事業の進捗状況に応じて、海外駐在の可能性も御座います。 ■やりがい：再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。当社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリードすることができ、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。また、大手にはないスピード感で意思決定を進めることが出来、裁量を持ってご活躍頂けます。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場に対する取り組みを強化しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,000円～670,000円固定残業手当/月：116,000円～159,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 603,000円～829,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可】蓄電所開発のプロジェクト推進※第二新卒歓迎／大規模案件に携わる／残業20h
- NEW
【第二新卒歓迎／東証プライム上場／再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／中核事業のプロジェクト推進に携わる／リモート・フレックス有】 ■業務概要：当社では「中期経営計画2030」の中で蓄電事業を中核事業のひとつとして位置づけており、2030年までに設備容量（運転中・建設中含む）0.9GWを目指し、複数の蓄電事業プロジェクトを全国各地で推進しており、25年10月に姫路蓄電所の運転が開始、2028年度までに6か所の建設を予定しております。そんな当社で、蓄電事業のプロジェクト推進をお任せ致します。 ■業務詳細：・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応・財務チームと連携した、プロジェクトファイナンスの組成・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメント・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉プロジェクトは1案件あたり15名程度のチームとなり、財務や法務、蓄電池調達、エンジニアリングなど各部門から専門知識の持ったメンバーが参画するため、全体取りまとめや進捗管理をお任せします。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度で在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟に働くことが出来ます。案件によっては現場への出張が発生する可能性もありますが、月に1回程度（1回あたり1泊2日ほど）を想定しております。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員からOJTを受けながら、蓄電池事業に関する知識やプロジェクトの進め方をキャッチアップ頂きます。その後はプロジェクトメンバーのサブとして、先輩社員をサポート頂き、徐々にプロジェクトリードの役割を担っていただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、大規模案件を牽引いただくことを期待しております。 ■当社の魅力：東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。独立系であるという強みを生かし、スピード感もって意思決定を柔軟に進めております。また、再生可能エネルギーに特化しながら、太陽光、バイオマス、蓄電池などの多様な事業開発を進めています。国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～556,000円固定残業手当/月：102,000円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～731,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミトラグループ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F

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設立 2007年
従業員数 268名
平均年齢 39.5歳

求人情報全1件

【大手町】正社員事務◆資料作成メイン／すべてひな型あり◆年休125日（土日祝）／チームで支え合う風土

【金融×不動産の専門性を磨ける環境／正確な事務処理力が身につく／働き方◎（土日祝休み・年間休日125日）】 ■業務内容ミトラグループ株式会社の大手町本社において、金融事業本部における事務支援全般をご担当いただきます。・提案資料作成（ゼロベースからの作成は皆無）・契約書作成・会議資料作成・スケジュール調整・社内手続き関連・営業同行・その他付随業務 ■求める人物像・関係者とコミュニケーションを取りながら仕事を進められること（社外の関係者も多く、型があるサービスばかりではないため、交渉や共有の場が多くなります）・分からないことをそのままにせず、確認・相談できること（抱えないでください。皆で取り組んでいきましょう）・状況の変化に合わせて、柔軟に対応できること ■同社についてミトラグループ株式会社は、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～304,000円＜月給＞ 216,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。賞与：有/年 2回昇給：有/年 1回 ※予定年収は目安の為、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業は繁忙により0～20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリケミカル研究所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山梨県上野原市上野原8154-217

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設立 1978年
従業員数 250名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【山梨／上野原】購買業務　土日祝・年休128日×16:30定時でWLB◎

＼＼所定労働時間：6時間40分（08:30～16:30）×長期休暇が取りやすい環境でプライベート充実◎／関東方面からの通勤者も多数／半導体製造に不可欠な化学材料メーカーのニッチトップ企業／／ ■業務内容：・購買業務全般・監査対応　、監査実施・新規仕入先探索・社内会議参加【変更の範囲：会社の定める業務】～通常業務の1日の流れ～出社後、1日の予定確認 email処理発注、仕入れの確認業務購買システムへの入力作業　各種会議への参加～将来期待すること～・新規仕入先の探索から採用・コスト管理　生産管理（原料や部材仕入れ） ■組織構成部長1名、課長1名、グループリーダー1名、メンバー2名 30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■魅力ポイント ◎所定労働時間：6時間40分（8:30～16:30） ◎長期休暇が取りやすい環境（年間休日128日／有休取得率も高いです） ◎半導体用化学薬品で圧倒的シェア ◎関東方面からの通勤者も多数在籍 ■当社について株式会社トリケミカル研究所は、先端半導体製造に欠かせない高純度化学材料を提供する専門メーカーです。大手企業が参入しづらいニッチ領域に特化し、少量多品種生産による高い技術力を強みに、世界の半導体産業を支えています。今後さらなる、体制強化の為の募集になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～425,000円＜月給＞ 273,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／上野原】設備保全～予防保全業務/8：30～16：30×土日祝年休128日

～最先端の半導体製造を支える設備保全／予防保全中心／年休128日・所定労働6時間40分～ ■当社について：株式会社トリケミカル研究所は、半導体や液晶パネルなどの製造に欠かせない高純度化学薬品を手掛ける化学メーカーです。40年以上にわたる経験を活かし、6N（99.9999％）以上の超高純度化学薬品の開発・製造・販売を行っています。約2,000種類の少量多品種に対応できる開発・生産体制を強みに、少量から大量生産まで顧客ニーズに合わせたものづくりを行っています。当社の製品は、AI・スマートフォン・自動運転などに用いられる半導体の製造に使用されています。中でもSi半導体用材料では、独自の製造・精製技術を活かした超高純度材料を供給し、最先端の半導体微細化プロセスを材料面から支えています。 ■業務内容：半導体製造に不可欠な高純度化学薬品を製造する当社にて、生産設備の予防保全を中心とした設備保全業務をお任せします。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。・製造設備機器の管理・設備、機器等の購入手配・設備メーカーや業者との打ち合わせ・各機器の管理標準の確認・作成・機器の点検・校正 ■教育体制：入社後は基本的にOJTで業務を習得いただきます。 ■働く魅力：・年間休日128日、所定労働時間は1日6時間40分・故障対応だけではなく、予防保全を中心に経験を活かせる・AI・スマートフォン・自動運転などにつながる半導体製造を素材から支える事業に携われる

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～365,000円＜月給＞ 255,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラストワンマイル

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー3F、4F

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設立 2012年
従業員数 313名
平均年齢 -

求人情報全5件

【池袋／経営企画】グロース上場企業◆残業10h◆引越手続きの一括代行サービスを展開◆有給取得率92％

◆◇東証グロース上場／引越しに必要な手続きの一括代行サービスを提供／フレキシブルな働き方が可能／転勤無／家族手当有◇◆ ■業務内容：経営企画室スタッフとして、まずは管理会計の基礎業務からスタートしていただき、ゆくゆくはM&A実務など高度な領域へチャレンジできるポジションです。まずは、これまでのご経験を活かしやすい「予実管理」や「グループ運営の補佐業務」から着手していただきます。当社のビジネスモデルや事業全体の流れを掴んでいただいた後、今後の事業戦略の要となるM&A案件のサポートなど、幅広い業務をお任せしていく予定です。 ■業務詳細：･予実集計（Excelを用いたデータ集計・分析）･グループ会社の対応・運営サポート･M&A案件の実務補佐･PMI（M&A後の統合プロセス）の実務補佐･DD（デューデリジェンス）の実務補佐･各種会議体資料の作成補佐･その他、経営企画に付随する業務全般 ■採用背景：業績好調を背景に、さらなる飛躍と、今後発生しうるM&A案件等を見据えた組織体制強化のための増員募集を行います。管理部門、事業部門ともに風通し良く、お互いに協力し合う明るい職場環境の中で、当社の次なる成長フェーズを共に創り上げていただける方をお待ちしています。 ■就業環境：有給取得率92％、月平均残業10時間程度となります。年間休日110日に加え、社員は積極的に有給を消化しています。ここ3年の全従業員の平均休日数は124日となります。当社は出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■当社の魅力：・「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、多角的な事業を展開し収益の柱を築いています。・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー等の様々な企業と提携しており、提携数は5000社以上となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 536万円～596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。 ※賞与を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／経理】グロース上場企業◆残業11h◆引越手続きの一括代行サービスを展開◆有給取得率92％

◆◇東証グロース上場／引越しに必要な手続きの一括代行サービスを提供／フレキシブルな働き方が可能／転勤無／残業月平均11時間／家族手当有◇◆ ■業務内容：当社の経理担当として活躍頂きます。サービス流通数が順調に増加し、それに伴い売上高や経常利益も順調に成長を遂げており、今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 IFRS（国際財務報告基準）を適用し積極的なM&Aを展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：当社および子会社6社の経理人員および外注先企業のマネジメントおよび、決算スケジュールの管理を、ご経験に応じてお任せします。・当社およびグループ会社（6社）の決算業務・月次・四半期・年次決算業務・外注先（記帳代行会社等）の管理・税理士とのやり取り（税効果対応、税務調査対応） ■組織構成： 11名の組織です。財務経理部長1名、課長1名、東京7名、福岡2名体制で運営しております。 ■就業環境：月平均残業11時間程度となります。当社は出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■キャリアステップ：入社後は経理として月次決算や四半期決算業務および年次決算業務をメインにお任せします。将来的には連結決算や決算開示に関わる業務にもチャレンジいただけます。一方で財務や企画等へのジョブローテーションも可能な環境です。 ■当社の魅力：・「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、多角的な事業を展開し収益の柱を築いています。・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー等の様々な企業と提携しており、提携数は5000社以上となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋4-41-21 東池袋センタービル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～541,666円＜月給＞ 458,333円～541,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収について、経験能力を考慮し相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキサイド

電子部品メーカー

山梨県北杜市武川町牧原1747-1

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設立 2000年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜】回路設計経験を“世界最先端レーザ”へ◆電気設計／フレックス制度

＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス＞ ■会社の特徴当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています ■業務概要世界最先端のレーザ機器、レーザ光源の開発、商品化するための、システム設計、電子回路設計をお任せします。またレーザ機器、レーザ光源製造のための生産技術職としてもご活躍いただきます ■業務詳細・新製品の研究開発、商品化に関する、システム設計、電子回路設計、評価・アナログ回路、デジタル回路、デジタル信号処理、制御回路（アナログ、デジタルPID制御他）など、それぞれのスキルを持ったスペシャリストのエンジニアが活躍中・要求仕様まとめ、システム開発設計、詳細設計、評価、顧客対応まで自社で行うことが多いです。・重要キー技術は、ほぼ自社内製・顧客からの情報聞き取りから、カスタム品設計を行う事もあります。・研究開発業務から、商品化設計業務まで幅広い業務を経験することが出来ます。世界初の技術を作っていく事もあります。・必要に応じて、特許作成、クレーム調査・UL,CEマークなどの安全規格取得に対する設計対応・製品設計の部品選定ですが、コストより、性能、長寿命、安定稼働にすることを重視しています。・生産技術業務は、新製品製造ライン構築、歩留まり改善設計、既存製造ラインの改善、増設、保全業務を行います。治具やラインは簡単な購入品で構築する場合や、自社開発設計する物もあります。 ■組織：電気設計チームの組織は以下の通りです。マネージャー（50代男性）メンバー30代男性2名、60代男性2名 ■教育体制まずは資料やOJTを通じて会社や製品について知識を高めていただき、その後実務に移る流れを想定しております。中途採用者は多く在席しておりますが、エレキハード、ソフトウェア設計メンバーの内レーザ経験者は全体の1割以下で未経験者でも十分それぞれの分野で活躍しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークサウスタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王町駅／グロース上場】最先端レーザ機器の頭脳をつくるソフト開発～年休127日／世界シェアトップ級

＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス制＞ ■会社の特徴：当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。レーザ装置の開発・販売事業では、半導体検査の分野で世界的に高いシェアを誇り、近年の半導体需要の高まりとともに事業を拡大。小型化・高機能化が進む半導体分野において、当社製品はその精度とスピードで高く評価されています。社会の“未来”をつくる産業を支える、やりがいあるフィールドです。 ■採用背景：需要拡大に伴う増員募集です。本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要：・世界最先端レーザ機器の開発及び商品化におけるソフトウェア設計業務・レーザ機器製造のための生産技術ソフトウェア業務 ■業務詳細：・新製品及び既存製品バージョンアップのファームウェア設計とPCアプリケーション設計・新製品向け要素技術の制御開発、アルゴリズム開発、ソフトプラットフォーム開発などをご担当していただきます。 ※OJTによる教育体制がございますのでご安心ください。 ■魅力ポイント：・ワークライフバランス年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。・フレックス勤務可定時より、前後30分ほどずらしての出社等で活用されるケースが多いです・その他各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気でチーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークサウスタワー4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナミックネットワーク

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【恵比寿】介護人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆新規事業を拡大するコアメンバー◆プライム上場

■業務内容：介護施設・事業所と、介護領域で働くことを希望するスタッフの双方を担当する、人材派遣営業をお任せします。法人への人材ニーズのヒアリングから、スタッフの募集・面談、就業先の提案、就業開始後のフォローまで、一貫して担当します。具体的には、就業を希望するスタッフを募集し、当社のクラウドサービスを利用している介護事業所の人材ニーズに応じてマッチングを行います。 ■仕事の流れ：（1）スタッフ募集求人媒体への求人掲載や応募者対応を通じて、各エリアで就業を希望するスタッフを募集します。求人内容や募集方法についても、応募状況を見ながら改善していきます。（2）スタッフとの面談応募いただいたスタッフと面談し、これまでの経験、希望する勤務地・勤務時間、今後の働き方などを伺います。条件だけでなく、本人が安心して働き続けられる環境を一緒に考えます。（3）介護事業所への提案当社のクラウドサービスを導入している介護事業所を中心に、人員体制や採用課題をヒアリングします。スタッフの希望と事業者の条件を踏まえ、双方にとって納得度の高いマッチングを行います。（4）就業開始・継続フォロー就業開始後も、スタッフと介護事業所の双方を定期的にフォローします。就業上の困りごとを早期に把握・解決し、長期就業と継続的な取引につなげます。 ■募集背景： ◎当社は、医療・介護・子育て分野を中心に、介護業務の効率化や多職種間の情報共有を支援する「カナミッククラウドサービス」を提供しています。 2025年9月期には連結売上高55億円を達成し、上場以来最高売上・最高利益を更新。有料ユーザーIDは2026年3月時点で24万件を超え、全国1,420地域にサービスを展開しています。 ◎今回募集するのは、この既存の顧客基盤を活かして介護事業所の人材不足を解決する、人材紹介・派遣事業の拡大メンバーです。サービスの開始から約5年が経過し、現在は社内でも今後の成長を担う注力事業として、組織と仕組みを本格的に拡大するフェーズに入っています。すでに関係性のある介護事業所へアプローチできることが、一般的な新規開拓型の人材派遣営業との大きな違いです。営業経験を活かしながら、人材ビジネスの専門性と、新規事業を育てる経験の両方を身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～380,000円固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（昇格時は随時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】経理マネージャー※連結決算・有価証券報告書作成を担当◆プライム上場／ヘルスケアリード企業◎

■年間売上55億達成、2025年9月期は最高売上高を更新。急成長ヘルステック企業の経理ポジションマネージャー候補として経理部門をリードいただく方を募集いたします。本ポジションではPdMとしてメンバーのタスク管理、フォローアップ等をお任せする予定です。 ≪具体的にお任せしたい業務≫ ・日常経理業務(仕訳／入出金など)およびその管理(子会社を含む) ・月次決算、年次決算対応(子会社含む) ・連結決算・有価証券報告書作成・税理士・監査法人対応 ≪中長期的にチャレンジできること≫ 経理部門のさらなるDX推進にもチャレンジいただけます！また、海外子会社等グループ企業も多数あるため、国際会計基準等の知識や経験も積むことができます。経験豊富な執行役員兼管理部部長がプロジェクトマネジメントを行いますが、本ポジションではPdMとしてメンバーのタスク管理、フォローアップ等をお任せするポジション人材を募集しています。 ■こんなスキルを磨けますカナミックネットワーク本体の経理業務と子会社の経理業務を行っているポジションです。経理部門のメンバーマネジメント、DXプロジェクトのプロダクトマネジメントをご対応いただくため、経理×プロジェクトマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■当社について当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。導入事業所数52,000事業所（2025年9月時点）を超え、成長拡大中でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回(昇格時は随時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイティケイ株式会社

その他メーカー

愛知県名古屋市東区泉2-3-3

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設立 1971年
従業員数 181名
平均年齢 -

求人情報全8件

【神田】法人営業≪印刷機トナーカーリッジ・OA商品他≫／年休124日／東証スタンダード上場企業
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★上場企業の営業職／リユース製品でSDGｚに貢献／IT商材提案経験も積めます／完全週休2日制・ワークライフバランス◎★ プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁をメインとした既存顧客向けの営業をご担当いただきます。業務に慣れてきたら新規開拓も担当いただきます。 ■業務詳細・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業・オフィス運営上の課題のヒアリング・ITシステム導入のご提案・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ■業務の特徴〇商談相手：法人企業及び官公庁などの社長・総務・情報システム担当等 ※大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。〇商材：トナー等のリユース製品、OA機器、DXソリューションなどお客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図ります。その一環として、自社開発したペーパーレスシステムやその他通話・チャットシステムなどのIT商材も含め、オフィス環境のトータルコーディネートを担っていただきます。 ■営業目標について個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■求人の魅力・安定して長く働ける環境です！上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ ■当社について自社で製造しているリユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスのサプライ用品、OA機器の販売を基盤事業として行っています。成長事業としてオフィス向けECサイトの運営、企業のDX・ITソリューション支援、WEBメディアの運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田一丁目4番10号 ATS大手町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 233,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回支給（評価により算定）・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む・地域手当あり　東京支店は25,000円/月・役職給、住宅手当12,000円、家族手当（扶養家族）あり・個々の能力やご経験などで算定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】プレイヤー／将来の管理職候補◆既存営業中心／組織運営×営業でキャリアUP

★既存顧客中心（7割）で安定した営業スタイル ★上場企業の安定基盤×DX商材で成長性あり ★営業成果＋マネジメントで評価 ■職務概要法人企業・官公庁を中心とした既存顧客への提案営業に加え、新規開拓もお任せいたします。将来的にはプレイングマネージャーとして営業組織の運営・育成・数値管理を担っていただきます。 ■業務詳細・既存顧客へのルート営業（トナー・OA・IT商材）・顧客のオフィス課題のヒアリング・DX／ITソリューションの提案・新規顧客開拓（既存：新規＝7：3）・顧客数：20～30社前後 ▼将来的に担っていただきたいマネジメント業務・営業メンバーの育成・同行営業・売上／KPI進捗管理・改善施策の立案・チームの目標設定・管理・拠点運営サポート ≪商材≫ ・リパックトナー（主力商材）純正品と比較して最大約60％のコスト削減が可能で、導入ハードルが低く提案しやすい商材です。消耗品のため継続受注につながりやすく、安定した売上を作れる点も特徴です！・OA機器／オフィスサプライ・ITソリューション（DX・業務改善ツール）【職務の特徴／魅力】（1）プレイヤーとマネジメントを両立現場から離れることなく、営業スキルを活かしながら組織づくりに挑戦できます。（2）提案の幅が広いメーカー機能＋商社機能を持つため、単一商材ではなく課題解決型営業が可能です。（3）社会貢献性リユース製品により・コスト削減（最大約60％）・CO2削減を実現し、SDGsにも貢献できます。【配属組織】神奈川営業所／4名体制（3名営業・1名事務）チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。【企業の特徴】東証スタンダード上場／創業50年以上リユーストナーを軸に成長し、現在はDX事業にも注力。「Change the office mirai」を掲げ、オフィス環境の未来をデザインする企業へ進化中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田一丁目4番10号 ATS大手町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回支給（評価により算定）・地域手当あり　東京支店は25,000円/月・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり・個々の能力やご経験などで算定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イントラスト

その他金融

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F

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設立 2006年
従業員数 308名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【半蔵門】中途採用担当※戦略から現場連携まで一貫／家賃保証や医療費保証を展開の上場企業◆社会貢献性◎

＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容：・中途採用の企画、立案から内定フォロー・中途採用での面接対応・中途採用におけるエージェント対応・各部門からのヒアリング・求人票作成・ターゲット抽出・スカウトメール配信・社内稟議手続き（採用関連）、その他庶務業務 ※採用人数に関してはおおよその目安ですが新卒約10名、中途約30名を想定しております。 ■期待する役割：中途採用メインでお願いしますが、新卒採用もお手伝いいただく予定です。会社の将来を担う「人材」を一緒に採用・教育・定着の観点から貢献する仲間を募集しておりおます。一重に「採用」といっても、多岐にわたりますのでご経験やご希望に合わせて担当していく領域を決定していく予定です。 ■働く環境：皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力：・スタンダード上場企業としての安定性「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。・ライフワークバランスが保てる環境！土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について：住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～274,666円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～77,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～391,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事務職（契約や入金の管理業務）◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場

＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容：・契約・請求精算管理：契約・決済データの精査、効率的なフローの構築・収納代行・入金管理：キャッシュフローを最大化するための入金消込・モニタリング・代位弁済請求・支払管理：リスクをコントロールし、会社の利益を守るための債権管理・業務改善プロセスの立案：仕組みで生産性を高める改善提案等 ※専門知識がないと難しそうと思われますが、未経験で活躍している社員が多数おりますのでご安心ください。 ■組織構成：部署の正社員は20名（うち女性18名）となっております。お互いの高いパフォーマンスをリスペクトし合うカルチャーです。 ■評価制度：・「労働時間」ではなく「インプット・アウトプット」で評価残業時間ではなく、業務目標に対しての成果、仕組みを改善したかが評価の基準となります。・評価に対する透明性年齢、性別、入社年次に関わらず、ミッションの達成度、組織への利益貢献度に基づき、明確な基準で評価・昇給・昇進を決定します。 ■魅力：（1）スタンダード上場企業としての安定性「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。（2）充実のサポート体制配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が整っております。（3）ライフワークバランスが保てる環境土日祝がお休みとなり、有給も一般の企業よりも少し多めで計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について：住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～287,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブランジスタ

放送・新聞・出版

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル

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設立 2000年
従業員数 314名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【経営企画】決算開示業務のメイン担当／残業20H・週1リモート活用可／東証上場G

【決算開示業務のメイン担当／経理から経営企画・IRへ挑戦／残業20H・週1リモート活用可／東証上場G】 ■担当業務：管理部経営企画担当として、ご経験に応じて下記の業務を順次お任せします。＜詳細＞・開示業務に関わる数値の収集、分析・各部門との連携による情報収集・分析・経営者へのレポーティング・四半期ごとの決算開示ストーリーの提案・適時開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等）・東証担当者対応・監査法人等対応・経営陣との予算編成の策定・その他、IRに関する業務全般日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。 ※ご経験・スキル・志向性を踏まえ、担当領域は柔軟に決定します。経営企画として経営に直結する業務を深耕できる環境です。 ■組織構成：管理部は12名で構成されています。20～40代が活躍しており、部署全体の男女比は半々で、新卒入社も中途入社の社員も活躍しています。各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署との連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■働き方について：現在同部署では業務内容に応じ週１回程度リモートワークを実施しています。また、繁忙期を除き平均残業時間は20時間程度です。 ■同社について・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～209,000円その他固定手当/月：40,000円～108,000円＜月給＞ 245,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理】月次決算業務からお任せ◆東証スタンダード上場／連結業務や監査対応も挑戦できる／週1在宅可

【通常期・残業20時間程度／東証スタンダード上場のNEXYZ.Group】 ■担当業務＜入社後お任せしたい業務＞・仕訳・買掛金、売掛金の管理・決算業務（日次、月次から、四半期、年次決算に段階的に携わります）・その他管理部としての事務業務（管理部という部署の特性上、経理の専門分野以外も扱います）＜将来的にお任せしたい業務＞・増減分析、経営者へのレポーティング・監査対応・連結業務、財務諸表の作成等 ※同社では複数の子会社の経理も担当しており、子会社を規模と経験値によって振り分けて担当しているため、幅広く経験を積むことが可能です。 ※入社後はご経験に応じて、上記の業務をOJT後順次お任せします。 ■キャリアまずは子会社経理をご担当いただき、希望や適性に応じて管理会計・経営企画の業務にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■組織構成管理部12名　経理チーム６名(チーム平均年齢33歳)　各自集中して業務に取り組みつつ、積極的に他部署とも連携を取っています。各所とスムーズに連携できるコミュニケーション能力のある方、新しいことを学ぶ意欲のある方をお待ちしています。 ■就業環境現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。残業時間は通常は20時間程度、9月決算のため10～12月の繁忙期は40時間近くになることもあります。 ■同社について・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後もサービスの拡充でさらに地方創生・中小企業支援の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/ プロモーション支援・電子雑誌・ソリューション３つの領域で、国内外で無料の電子雑誌、ECサポート、アクセルジャパン運営等幅広いビジネスを展開しております。現在、自治体とのタイアップなども好調で、地域活性化や地方創生に向けた取り組みも行っています。 2015年の上場後も、子会社設立、M&A、市場変更等、会社として新しいことに挑戦していく風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～209,000円その他固定手当/月：40,000円～108,000円＜月給＞ 245,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOペパボ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー

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設立 2003年
従業員数 362名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【フレックス可】マーケティング戦略担当～複数SaaSを横断する中長期戦略/ブランド×需要創出～

～主力プロダクトを横断する中長期マーケティング戦略をリード／ブランド×需要創出に本気で向き合える環境／GMOインターネットグループ～同社は、「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、レンタルサーバー、ドメイン、EC支援、ホームページ作成など、インターネット上での創作・発信を支えるサービスを多数展開しています。長年にわたりストック型ビジネスを基盤とした安定成長を続けながら、新領域への挑戦も進めています。 ■業務概要当事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など複数のプロダクトを横断し、中長期視点でのマーケティング戦略立案と実行を担います。従来の手ごろな価格帯での成長モデルに加え、「LOLIPOP! for Gamers」などの高付加価値・高単価事業の拡大を見据え、ブランドと需要創出の両輪を設計することが求められています。短期的な獲得効率だけでなく、確率論的・エビデンスベースの意思決定を通じて、持続的な事業成長を実現するポジションです。【業務詳細】・事業戦略と整合した中長期マーケティング戦略の立案　‐市場定義、セグメンテーション、ターゲット設計　‐カテゴリーエントリーポイント（CEP）整理　‐ブランド投資と獲得投資の最適配分設計・業績目標達成のためのアクション実行と実行のレビュー　‐マーケティング戦略に基づき、事業部内各サービスの状況に応じて施策の実?や実?状況のレビュー・確率論的マーケティングに基づく戦略設計　‐「想起確率・到達確率」を最大化する設計　‐短期KPI最適化に偏らない戦略判断・エビデンスベースドマーケティングの実装　‐学術研究・実証研究（例：ブランド成長理論、リーチ理論等）を踏まえた戦略構築 ■おすすめのポイント・20年以上続く強力なブランド資産と顧客基盤を活用したマーケティングに挑戦できる・複数サービスを横断し、中長期の戦略設計から実行・検証まで一気通貫で携われる・学術理論や実証研究を実務に落とし込み、再現性あるマーケティングを実装できる環境・短期成果に縛られず、ブランド成長と事業成長の両立を本気で目指せるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：594,730円～811,310円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：100,270円～133,690円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■定期賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【複数名採用】ECアドバイザー◆出店企業の販促コンサル／伴走型／業績好調・自社サービス展開◆

～自社サービス/業績好調により複数名の増員募集/中小企業から有名ブランドまで4万店舗以上が利用する国内最大級のECサイト作成サービス/クライアントの売り上げ拡大に向けてコンサルティング～主にプレミアムプランをご利用いただくショップオーナー様と継続的に向き合い、事業状況や目標に応じた課題整理から施策提案、成果創出の支援までを一貫して担っていただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、データと対話を通じて仮説を立て、ショップの成長に伴走するアドバイザリー性の高い役割です。・カラーミーショッププレミアムプランユーザーからの問い合わせ対応・アクセス解析データを用いた定期的なミーティングの設計・実施・ショップの課題整理および改善に向けた施策提案・アドバイス・オプションサービス提案等によるアップセルおよびチャーン低減を目的とした企画・施策の実行 ■業務詳細・ショップオーナーとのコミュニケーションの流れとゴール・プレミアムプランご契約後、初回ミーティングにてショップの利用目的、運営状況、事業フェーズ、課題、目標（KPI）をヒアリングし、現状を整理します。その後は原則として月1回の定期ミーティングを行い、アクセス解析データや運営状況をもとに課題仮説を立て、改善方針や具体的な施策をご提案します。必要に応じて、他社事例やオプション機能の活用も交えながら、実行可能性と成果の両立を意識した提案を行います。ゴールはショップごとに異なりますが、共通して目指すのは、ショップオーナー様が設定する事業目標の達成と持続的な売上成長です。新規立ち上げフェーズのショップの場合は、ショップオープンを一つの到達目標とするケースもあります。 ■組織構成配属先部署・チーム：EC事業部 ECグループソリューションチーム（13名） ■カラーミーショップの特徴 ◇ユーザーとの距離が近く、並走することができるため、自身の提案・改善によるユーザーの成長を間近で実感することができます。 ◇自社サービスであるため、自身の知見をサービスへ反映したものがダイレクトにユーザーへ届きます。そのため、改善や提案を通じてサービスを育てていく実感を持つことができます。 ■事例 https://shop-pro.jp/example/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,890円～438,790円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：40,110円～76,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（1月／7月） ■定期賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MRT株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F

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設立 2000年
従業員数 175名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【医療機関特化の人材／アウトソーシング法人営業】日本最大級シェア■リモート■グロース上場

【東証グロース上場／業界トップクラスの信頼と実績／非常勤医師と病院のマッチング／医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供】【企業・求人の特色】 ■医師紹介件数累計200万件を突破し日本トップクラスの紹介実績 ■日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社 ■東大医学部発ベンチャー ■常勤取締役の半数が医師/徹底的な現場目線でサービス提供 ■概要東大医学部発のベンチャーで、東大卒医師の多くが登録会員のサービスを展開する当社にて、医療機関に対する人材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。 ■詳細【既存、重点法人の深耕＆新規求人開拓】担当医療機関（3～5法人程度）への定期訪問・ヒアリング（訪問：週2～3件程度／出張：3ヶ月に1回程度）、採用課題に応じた条件調整、求人内容のブラッシュアップ・提案【社内連携・プロモーション】キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、医療機関向けのメルマガ作成・情報発信【選考・成約フォロー】医師の面接同行、事前訪問、成約時の条件書作成など【フォロー体制】入社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。マンツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でもご安心ください。【キャリアパス】サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。【配属先情報】 20～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが在籍。ニックネーム制度などユニークな社風の中で、メリハリをつけて業務に取り組めます。役職や年次を気にせずフラットに意見交換ができるオープンな雰囲気です。イベントも盛んで社員の仲が良く、休日もプライベートで集まるほど温かい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23JPR堂島ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～150,000円その他固定手当/月：82,000円～142,000円固定残業手当/月：66,800円～84,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,800円～376,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月） ■昇給:年1回 ■決算賞与 ■その他固定手当は以下の合算職能手当：70,000円～130,000円その他手当：12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】自社医療メディアWebディレクター（自走歓迎／責任者候補）経営直下／東証上場・週2リモート

代表と2名体制で運営している自社医療メディアにて、将来的にサイト運営を自走して担うWebディレクター（責任者候補）を募集します。 ◆採用背景：現在1名担当者がいますが、他業務と兼任しているため、専任でサイト運営を担当いただける方を募集しています。 ◆募集概要：「医療を想い、社会に貢献する。」という企業ビジョンのもとで展開する自社Webメディア『メディカルブレイン』の更なるサービス拡充を目指し、コーポレートサイトや今後ローンチ予定の新規サイトを含めたWebコンテンツ企画、UI/UXデザイン、制作会社のディレクション等を担ってくださるメンバーを募集します。 ※入社後、株式会社バリューメディカル(100％出資子会社/医療・健康関連情医療・健康関連情報の提供等/渋谷区道玄坂2-16-4)へ在籍出向となります ※給与や福利厚生などの処遇はすべてMRT株式会社に準拠します ◆『メディカルブレイン』について病気の概要や検査・診断・治療についてわかりやすく解説した Web サイトです。全国の大学病院・国公立病院などの医師たちによる裏付けのある解説(1300記事)を掲載し、難解な専門用語には解説や言い換えを施すことで、正しい知識をわかりやすく発信しています。サイト会員登録者には、興味関心のある病気にまつわる最新情報を提供。最適な治療選択の手助けとなるべく、サービスを展開しています。 ◆業務内容：（1）自社で運営する医療情報サイトの企画、運用ディレクション・サイト企画立案、構成設計・外部パートナー(制作会社、ライター、イラストレーター、査読担当医師等)のディレクション・タスク、スケジュール、品質管理（2）クライアント向けWebサイトの企画・運用ディレクション・病院担当者との要件ヒアリング、企画提案・外部パートナーとの連携・進行管理・運用体制の設計、品質管理（3）自社コーポレートサイトの運用・改善・既存ページの更新・修正、ディレクション・新規ページの制作、ディレクション・社内関係者との調整、更新作業の管理（4）新規Webサイト立ち上げ(予定) ・新規プロジェクトの企画構想・制作体制の設計・外部パートナー選定・立ち上げ後の運用体制設計・管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バリューメディカル本社住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目16番4号野村不動産渋谷道玄坂ビル 2階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆業績賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【企画営業／音楽好き必見】アーティスト活動支援／民間唯一の音楽著作権エージェント／残業23h程

【音楽好き必見！】～東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日～＜デジタルディストリビューションとは＞・音楽・映像コンテンツの権利者（コンテンツホルダー）から、コンテンツをお預かりし、国内外に数多く存在する音楽配信サービス（Apple Music, Spotify等）への配信作業を行います。・上記のみならず、お預かりしたコンテンツがより多くの方に視聴いただけるよう、的確なマーケティング・PRを行いながら、コンテンツの収益最大化を図ります。 ※お取引先：メジャーレコード会社、インディーズレコードレーベル、プロダクション、音楽出版社、アニメ・ゲームメーカーなど ■業務内容：デジタルディストリビューション事業の企画営業として、下記業務を担当いただきます。・既存取引先への施策提案・営業・新規顧客ターゲットに対する当社事業のプレゼンテーション・営業・PR・マーケティングプランの立案・実行・DSPへのコンテンツプロモーション、ピッチング作業等・広告出稿プランの立案・運用・配信実績やSNS動向等のデータ検証～マーケティング ※DSP：デジタルサービスプロバイダー（Apple, Spotify等の音楽配信サービス） ※ピッチング：音楽配信サービスが展開するプレイリストに楽曲をアピールする作業）一連の業務はプロジェクトごとにチーム体制で取り組んでいますので、チームワークが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■業務の魅力・自分で分析・提案した施策が楽曲の再生回数や露出の増加に直結します。・分析～提案～実行・営業までを繰り返し行っていくため、分析力や提案力、営業力を身に着けることができます。 ■働き方・残業：全社平均23時間（月）・入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,333円～381,100円固定残業手当/月：51,000円～68,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
音楽業界を支える著作権管理業務／利用許諾・利用者対応・登録業務【東証グロース上場企業】

【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■業務内容：当社の著作権事業本部　複製部にて、下記業務を担当いただきます。＜業務詳細＞利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務 ●音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務 ●レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者とのメール・電話でのやり取り ●作詞者・作曲者・音楽出版社から届出された音楽著作物情報の登録業務 ●作詞者・作曲者・音楽出版社とのメール・電話でのやり取り ●その他、著作権管理に付随する業務グループメンバー：12名　　 ■著作権管理サービスについて ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について：取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,933円～282,333円固定残業手当/月：43,400円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,333円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本情報クリエイト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県都城市上町13-18

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設立 1994年
従業員数 319名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【新宿】商品企画　※100％自社開発_不動産Saas／機能改善・新サービス創出／トップシェア

～◎急成長中の不動産テック企業／先端技術活用／商品企画／UI/UX・機能改善／新サービス創出／トップシェア／少数精鋭のチームでリーダーシップ発揮／キャリアアップを目指せる環境～ ■自社開発商品：賃貸革命、売買革命、不動産仲介業務支援サービス、物件検索エンジンAPI、賃貸営業支援システム、見積革命など ■業務内容：顧客の課題やニーズを起点に、新商品の企画や既存商品の改善を推進するポジションです。市場分析から企画、開発、販売、改善までを一貫してリードし、継続的な価値向上を担います。（1）商品戦略・企画推進市場や顧客ニーズを分析し、中期的な商品戦略を策定します。AIなどの新技術も活用し、新規サービスの企画や既存商品の価値向上を推進します。（2）プロジェクト推進・業務改善関係部門と連携しながら、プロジェクトの進捗・コスト・リスクを管理します。また、業務プロセスの改善を通じて組織の生産性向上に貢献します。（3）商品改善・PDCA運用リリース後の顧客の声やKPIを分析し、機能やUI/UXの改善を推進します。顧客の声を製品や事業運営に反映する仕組みづくりも担います。 ■チーム体制・育成方針：・部長、メンバーの2名体制・新メンバーには、MTG等を通じてOJT形式で育成、研修を行います。 ■魅力： ▽事業プロセスの設計者データ分析やマーケティングだけでなく、新サービスの企画から実行、改善まで一貫して担当できるため、自分のアイデアが事業成長につながる手応えを実感できます。 ▽社会と会社の未来をデザインする裁量権 AIやSaaSなどの新技術と既存の顧客基盤を活かし、新しいサービスやビジネスモデルの創出に挑戦できます。自由度が高く提案しやすい環境のため、自ら考え行動しながら事業をつくる面白さがあります。 ▽多角的な知見が広がるクロスインダストリーのハブ金融・不動産をはじめ、多様な企業との連携機会があります。さまざまな業界の知見やネットワークを広げながら、新たな価値創出を推進できるため、視野を広げながらキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：46,094円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,094円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎別途手当住宅手当、交通費上限40,000円／月（※会社規程あり）、子ども扶養手当別途支給 ◎賞与：年2回（3月、9月）昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験OK【埼玉】不動産業界向けSaaS提案営業◆全国7900社以上のDXを実現／東証グロース上場

◇◆住宅手当、子ども扶養手当あり（条件あり）／残業少なめ／ブランド力、圧倒的実績を持つ自社サービスを提案／売って終わりではなく、多様なサービスで長期的に顧客のビジネスを支援するやりがい◇◆ ■職務内容：・不動産管理会社向けの「業務効率化ソフト」の提案営業を担当します・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題を解決するための提案を行います。・担当エリアの不動産管理会社と長期的な関係を築き、導入後も継続的にサポートし、顧客満足度を高める長期的な関係構築が重要なポジションです。・最初のアプローチからアフターフォローまで一貫して担当できます。 ■当ポジションの魅力： ◎不動産業界におけるDXを推進。業務効率化を支援することで、業界全体に貢献できます。 ◎業界で知名度があり、全国のお客様で既に支持されている製品を通じて、お客様との長期的な関係構築が可能です。じっくりとお客様に伴走し、お役に立つことにやりがいを感じる方におすすめです。 ◎扱う商材が自社製品のため、営業活動の中で得たお客様の声をダイレクトに開発にフィードバックし、スピーディーにプロダクトを進化させることができます。 ◎お客様の業務効率化に貢献しているというやりがいを感じることが出来ます。 ◎無形商材の提案を通じて、ご自身の営業スキルを高めて、キャリアアップが可能です。 ■業務の流れ：【アプローチとサービス提案・フォロー】入社後はまず、課題にまだ気付いていない不動産会社に対し、提案難易度の低いサービスをご案内します。定期的に訪問し、信頼関係を構築 ▼ 【ソリューションの提案・コンサルティング】＜ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的＞・お客様の悩みや目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施・業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて提案・豊富な製品ラインナップ（全て自社製品）があり、悩みに応じたサービス提案が可能　▼ 【セットアップ】・導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施（納品は専門スタッフに任せることも）　▼ 【アフターフォロー】・導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、継続的に関係構築しながら新しいニーズ獲得（売って終わりではないため長期的な支援が可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-4 第3アルクビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～234,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：35,156円～42,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,156円～316,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：拠点手当 ■※インセンティブ31万5,000円を含む（実績にて変動） ■該当者には、住宅手当、子ども扶養手当を支給 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社識学

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F

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設立 2015年
従業員数 239名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可

＜M&A・連結決算・資金調達にも挑戦可能｜在宅勤務可＞ ■募集背景組織マネジメントコンサルティングを展開する株式会社識学では、事業成長およびM&A戦略の推進に伴い、経理財務部門の強化を進めています。直近では3社のM&Aを実施し、1社の売却も経験。今後もグループ拡大を見据えており、経理財務部門には従来の決算業務だけでなく、連結決算・PMI・グループ会社管理・資金調達など経営に近い役割が求められています。 ■業務内容ご経験に応じて、経理財務業務全般をお任せします。まずは決算業務や連結決算業務を中心に担当いただきながら、将来的にはM&A、グループ会社管理、資金調達など経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。【主な業務】・月次・四半期・年次決算・連結決算業務・開示資料作成（有価証券報告書・決算短信等）・監査法人対応・グループ会社管理 ※日常経理業務を行うポジションではありません。経理業務の取りまとめや判断を行いながら、組織全体を管理・推進いただく役割を期待しています。 ■ポジションの魅力（1） M&Aを実際に経験できる希少な環境直近で3社の買収、1社の売却を実施しており、経理財務としてグループ拡大の最前線に携わることができます。事業会社の経理でありながら、M&A後のPMIや子会社管理など、通常の経理業務では得られない経験を積むことが可能です。（2）組織変化・事業成長を実感できる識学は組織コンサルティングを主力事業としており、常に業務改善や組織変革に取り組んでいます。自身が関わった施策によって、「業務が効率化された」「グループ管理体制が強化された」「M&A先の統合がスムーズに進んだ」など、会社の変化や成長を実感しやすい環境です。（4）働きやすさも両立・東証グロース市場上場企業・在宅勤務可能（週4日程度）・月平均残業11時間程度・柔軟な働き方が可能成長機会とワークライフバランスの両立を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 807,666円～938,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区】経理財務部部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H
- 締切間近
【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 ■業務詳細・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成・連結決算業務（子会社管理）・税務申告書の作成およびレビュー・監査法人対応・資金繰り管理、銀行折衝、予実分析・内部統制（J-SOX）対応・M&A関連のPMI支援 ■組織構成経理財務部配属となり、部長のもとで業務を習得し、将来的には部門責任者として活躍できる環境です。日常的に監査役や外部監査法人とも連携します。 ■業務の魅力経営に直結するポジションで、M&Aや組織変革の推進役として関与でき、将来的なCFO候補としてのキャリアパスも描けます。 ■教育体制入社後は段階的に業務を引き継ぎ、着実にスキルアップできるサポート体制があります。 ■就業環境フレキシブルな勤務制度や福利厚生が充実しており、在宅勤務も最大週4日まで可能です。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で経理財務部長に昇格し、経営企画業務やメンバー育成にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力成長フェーズの上場企業で裁量大きく業務改善や仕組みづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：141,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 891,000円～1,188,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には月間みなし残業30時間分（141,000円～）を含みます。超過分は別途支給されます。スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ROXX

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F

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設立 2013年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO直下◆事業・技術・組織を横断するEM募集

■業務概要：当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容：開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割：【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化）【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）：ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,106円～715,083円その他固定手当/月：22,458円～33,520円固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎】キャリアアドバイザー◆若手求職者向け／3か月の育成体制有／成果は賞与に反映／年休127日

～2027年1月入社想定／「販売・接客・営業経験」を活かして人の人生に伴走／3カ月の育成制度あり／成果は賞与・昇格で正当に還元！業界トップ級の報酬体系／土日祝休・年休127日～【本ポジションについて】弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。【具体的な業務の流れ】ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談～入社決定までフォローいただきます。具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。 ▼業務内容・登録された求職者への電話、面談の実施・求人提案、書類の作成・面接対策の実施・内定/決定者フォロー【ポイント】 ▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。 ▽キャリアアドバイザー基礎研修 ▽日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック ▽AIによる面談スキルの向上　・AIロープレ　・AIによる面談フィードバック・スコアリング ▽AIによる業務支援機能　・求人提案資料・履歴書の作成支援機能　・一括推薦機能　・企業へ送信するメッセージの事前チェック ※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です【キャリアステップ】以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージメンバー　↓ プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当　↓ マネージャー　※約3チームを統括　↓ ゼネラルマネージャー（事業責任者）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,525円～338,949円その他固定手当/月：10,056円～15,889円固定残業手当/月：85,475円～135,051円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,056円～489,889円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます ◆賞与（年2回）+業績連動賞与（年2回） ※賞与は半期で~180万、昇格すると半期で最大280万の支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うるる

ITアウトソーシング

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F

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設立 2001年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【在宅可】官公庁案件のプロジェクト管理・カスタマーサクセス／年休130日／社会インフラの最適化に寄与

■業務概要株式会社うるるでは、全国の自治体・省庁等に対し、調達・入札実務を支援するSaaS『調達インフォ』を展開しています。本ポジションでは、『調達インフォ』において、営業が獲得を目指す・獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件における「応札サポート」および「落札後の進行管理・運用ハンドリング・納品」を担当します。また、受託案件が発生していない時期や、運用の安定稼働期においては『調達インフォ』をご利用いただく契約機関・代理店へのカスタマーサクセス・利用サポート業務を担当いたします。 ★調達インフォとは https://bid-info.jp/ ▽業務詳細（1）案件発生時 1. 見積・仕様作成サポート：営業からの依頼に基づき、成果物納品までの運用フロー案の作成、作業費用・積算の算出支援 2. 運用設計・体制構築：案件の仕様・要件詳細の固め込み、業務マニュアル・手順書の作成、作業スタッフや社外パートナー企業の手配・調整・指示出し 3. 進行管理・品質管理・納品：納期に合わせたスケジュール管理・進捗モニタリング、要件を満たした成果物の検証・納品対応、発注元との実務に関する打ち合わせ・進捗報告（2）平常時 1. 利用サポート・オンボーディング：新規契約機関への初期セットアップ支援・操作レクチャー、活用度の低い顧客に対する利活用促進の提案・フォロー 2. 問い合わせ対応：契約機関や代理店からの仕様・操作・運用に関する問い合わせ対応 3. プロダクト改善へのフィードバック：顧客から上がった要望や課題を取りまとめ、事業部内へ共有 ■組織構成：6名－内訳：正社員 4名（男性 4名）、業務委託 2名（女性2名）－平均年齢：38.3歳 ■やりがい自分が構築した運用体制やディレクションによって案件が成功し、営業がさらに次の新規開拓へ注力できるという、チーム・事業部への直接的な貢献を実感できます。公共事業の安定稼働とDX推進を支えることで、社会インフラの最適化に寄与しているという高い社会貢献性を感じられます。変更の範囲：ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。(事例)調達インフォ営業から営業等への異動

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～403,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】フィールドセールス◆入札情報速報サービス／業界未経験歓迎／コンサルティング提案

【国内最大級の入札情報SaaSプロダクト／顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案】 ■業務概要 SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を中心に、セールス業務をご担当いただきます。更なる事業成長を目指し、フィールドセールスとして単に新規契約の獲得を行うだけでなく、関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する貴重な情報提供を通じて、顧客企業の課題解決や成功体験に繋がるコンサルティング提案を行っていただきます。 ■募集背景入札・調達に関わる全ての課題を解決し、ユーザーに価値あるソリューションを提供するため、その実現に向けてセールスチームの体制や戦略をさらに強化していきたいと考えています。そのため、今回の募集では自己変革を起こし、再現性高く課題解決に向かえる方をお招きしたいと考えております。 ■業務内容・新規契約の獲得を目指し、ターゲット顧客への提案・クロージングを担当・関連自社サービスを組み合わせた提案や官公庁ビジネスに関する情報提供を通じて、顧客の課題解決に貢献・顧客ヒアリングを通じて、潜在的な課題を深掘りし、最適な提案を実施・サービスの成長に向けて、ビジネス戦略や新施策の立案・実行を推進 ■教育体制月に一度、上長との1on1を通じて目標の進捗確認やフィードバックを行っており、現状のスキル把握や成長に向けた具体的なアドバイスを受けられる環境です。 ■仕事の魅力現在、事業部全体が戦略転換期を迎えており、事業成長に向けた戦略・戦術の立案や、チーム運営の再現性ある仕組みづくりにも主体的に関わるチャンスがあります。 ■セールス1課人数：6名－内訳：正社員4名（男5名、女1名）－平均年齢：35.5歳 ※営業出身者が多数在籍しております ※課内に複数のチームが存在しており、チームリーダーや課長などのポジションに挑戦頂きやすいフェーズです変更の範囲：入社後は募集ポジションで従事いただく予定です。その後は適性により、相談のうえで変更可能性あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～403,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：45,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ※上記に加え、年間の目標達成度に応じたインセンティブがあります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーレックス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン14F

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設立 1999年
従業員数 302名
平均年齢 38.9歳

求人情報全14件

【京橋】新電力の法人営業※将来的に事業企画・開発業務にも挑戦可能／プライム上場／月平均残業20時間
- NEW
【東証プライム上場の新電力大手／成長市場である蓄電池・再生可能エネルギー領域に挑戦可能／営業だけでなく将来的な事業企画・新規サービス開発まで携われる希少ポジション】 ■企業概要当社は発電・電力販売・燃料調達までを一貫して手掛ける独立系新電力企業です。国内初のバイオマス発電所運営など業界をリードしてきた実績を持ち、東証プライム市場に上場。近年は蓄電池事業や海外事業にも注力しており、脱炭素社会の実現に向けてエネルギーインフラの発展を支えています。 ■募集背景再生可能エネルギー需要の拡大や電力市場の変化を背景に、同社では蓄電池事業および新規エネルギーサービスの拡大を推進しています。今後さらなる事業成長を実現するため、営業活動だけでなく事業企画やプロジェクト推進にも携わりながら、新たな収益基盤の構築を担うメンバーを増員募集しています。 ■業務内容再生可能エネルギーの導入拡大や電力の安定供給に課題を持つ発電事業者やエネルギー関連企業に対し、蓄電池事業を中心としたソリューションを提供します。営業活動に加えて新サービス企画やプロジェクト管理にも携わり、電力業界全体の課題解決と脱炭素社会の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細・蓄電池事業に関する法人営業・発電事業者向け提案活動・見積作成および契約締結業務・蓄電池案件の進捗管理・新規サービス企画立案・パートナー企業との協業交渉・事業開発プロジェクト推進・市場動向調査および分析 ■組織構成配属先はアグリゲーション事業部企画開発課です。少人数組織ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴で、営業・企画・プロジェクト推進を横断的に担当します。部門間連携も活発で、経営に近い視点を持ちながら業務に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力・急成長を続ける蓄電池市場の最前線で事業拡大に携われるため、市場価値の高い専門知識と経験を習得できます。・東証プライム上場企業の安定基盤を持ちながら、ベンチャー的なスピード感や裁量を持って業務に取り組めます。・営業職として入社しながらも、将来的には事業企画や新規事業開発などキャリアの幅を広げられるため、中長期的な成長機会があります。・年間休日125日、所定労働時間7.5時間、残業月平均20時間程度と働きやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン14階勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,037,980円～4,860,768円固定残業手当/月：80,169円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～533,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋／業界未経験歓迎】脱炭素社会を支える電力営業※東証プライム上場／代理店支援・企画提案
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【再生可能エネルギーの普及に直結する社会貢献性／代理店支援・販促企画まで担う提案型営業／東証プライム上場×残業月20時間程度の働きやすさ】 ■企業概要当社は燃料調達から発電・電力トレーディング・小売販売までを一貫して手掛ける独立系新電力企業です。国内初のバイオマス発電所運営など業界を牽引しており、現在は国内外で再生可能エネルギー事業を拡大。東証プライム市場上場企業として、脱炭素社会の実現に貢献しています。 ■業務内容電力販売を行う代理店に対し、販売拡大や営業活動の課題解決を支援するポジションです。単なる商材営業ではなく、代理店の売上向上や顧客獲得に向けた企画提案を行いながら、再生可能エネルギーの普及と脱炭素社会の実現に貢献します。 ■業務詳細・ガス会社、保険代理店、新聞販売店、家電量販店などへの提案営業・既存代理店への販売支援、営業フォロー・販促企画やキャンペーンの立案・実行・販売スキームの改善提案・新規代理店の開拓・市場動向や競合情報の収集・社内関連部署との連携、調整業務 ■組織構成営業部門への配属を予定しています。中途入社者も多く、通信・金融・不動産・建築・メーカー営業など異業界出身者が活躍中です。少数精鋭組織のため意思決定が早く、一人ひとりに与えられる裁量が大きい環境です。 ■入社のサポート体制入社後は既存代理店のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。電力業界の知識や商材理解についてはOJTを通じて丁寧に習得できる環境です。営業経験を活かしながら段階的に代理店支援や販促企画業務へ領域を広げることができるため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 ■業務の特徴代理店へ商品を提案するだけではなく、「どうすれば販売が伸びるか」を考え、販促施策や営業戦略まで提案できる点が特徴です。また、日本の脱炭素化に直結するインフラ商材を扱うため、社会的意義の高い営業活動に携わることができます。 ■ポジションの魅力・東証プライム上場企業でありながらベンチャー気質を持ち、年齢や社歴に関係なく裁量を持って働けます。・代理店支援、販促企画、新規開拓など幅広い業務に携われるため、営業としての市場価値向上だけでなく、将来的には企画職や他部門へのキャリア拡大も可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン14階勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,037,980円～5,772,156円固定残業手当/月：80,169円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～633,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:基本給の3ヶ月分を年2回に分けて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノバック

ゼネコン

兵庫県姫路市北条1-92

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設立 1965年
従業員数 290名
平均年齢 44.0歳

求人情報全20件

【東京港区】建築施工管理◆50代活躍中／完全週休2日制／スタンダード上場ゼネコン／残業平均30h程

～公共事業から民間事業まで手掛ける／スタンダード市場上場／充実の福利厚生・平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要同社にて建築工事並びに建築設備工事の施工管理をお任せします。【具体的には】・施工計画の立案・依頼主との現場打ち合わせ・協力会社の手配・工程・品質・安全・施工の管理・Word,Excel,CADによる書類作成　など案件先は主に関東圏、関西圏が中心になります。＜用途＞都心部でのマンションが多くを占め、その他、商業施設・銀行など同社で施工した構造物の施工管理をお任せします。 ■工期：多様な案件ニーズに対応しており、平均1年半～2年程です。 ■業務の魅力・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。・残業26時間以下の徹底管理・定年を65歳までに延長。・資格手当の支給上限額の引上げ ■福利厚生・帰省旅費負担：月2往復分までは支給（帰省しなくても毎月１往復分支給）・リフレッシュ休暇（現場終了時まとめて休暇が取れます）・遠隔地赴任手当・別居手当・宿泊補助手当 ※上記はほんの一例で、他にも福利厚生充実◎ ■資格制度＜有資格者多数＞・現在資格をお持ちの方は業務にてすぐに活かせることが可能です。・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ -------------------- ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■当社の魅力・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分） ■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万 ※年収は経験を考慮し、変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区／転勤無】建築積算◇休128日完全週休2日／残業26h程／創業50年黒字／スタンダード上場

～公共事業から民間事業まで手掛ける兵庫発の有力ゼネコン／スタンダード上場／資格補助◎平均有休取得9日で働きやすさ◎～ ■業務概要：・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物：・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■業務の魅力：・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■働き方・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。・残業26時間以下の徹底管理・定年を65歳までに延長。・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度＜有資格者多数＞・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■組織構成：・3名おり、本積算が2名、概算1名です。・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■当社の魅力・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区西新橋3丁目2番1号 Daiwa西新橋ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回・昇給金額または昇給率：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績2カ月分）決算賞与についてですが、ある年度のない年度があるため記載しておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴィス

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA16F

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設立 1998年
従業員数 307名
平均年齢 34.2歳

求人情報全15件

オフィス移転・改装PM／前職給与考慮／在宅制度有／残業25Ｈ
- NEW
企業の本社移転やオフィス改装プロジェクトを構想段階から担うPM（プロジェクトマネージャー）をお任せします。一工程を担当するのではなく、企画・設計・施工・引き渡しまで一貫してプロジェクトを推進。企業の経営課題や働き方改革にも踏み込みながら、空間づくりを通じて企業の未来を支えます。＼6年で200％成長（売上・社員数）／高成長企業をターゲットのひとつとし、企業の成長に伴走し続けることで継続的な取引を実現。新しい働き方に合わせたオフィス環境の見直しに積極的な大手企業にも顧客層を拡大中です。 …… 具体的には …… ■プロジェクト企画・課題整理クライアント経営層へヒアリングを行い、移転や改装の目的を整理。「採用強化」「出社率向上」「組織拡大対応」などの課題に対してオフィス戦略を立案。 ★ 独自DXツールを活用し、データに基づく提案が可能 ■予算・スケジュール管理全体予算の策定と、引き渡しまでのマスタースケジュールのコントロール。 ■品質・工程管理設計内容のチェックや現場の進捗確認。 ■チェンジマネジメント新オフィスでの働き方を定着させるための運用ルールなどの策定支援。 …… 得られるスキル …… ●企業価値向上に関わる経験建築・不動産・IT・経営の知識を横断的に持ち、企業の成長を支援する「コンサルタント型PM」として活躍。経営層、デザイナー、施工会社など、多様なプロフェッショナルと協働。プロジェクト全体を俯瞰しながら推進する経験を積むことができます。 ●PMとしてのキャリアアップ 3,000坪規模の大型案件や上場企業プロジェクトに挑戦可能。設計・施工の経験を活かしながら、より影響力の大きな仕事へステップアップできます。 …… ワークデザインとは …… 私たちが目指すのは働き方、組織カルチャー、エンゲージメント向上など、オフィスの先にある「はたらく」そのものをデザインすること。PMはその中心で、企業が変わるきっかけをつくる存在です。

★東京・大阪・名古屋のいずれかの拠点に配属（転勤なし／希望勤務地考慮）【東京本社】東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F ■アクセスゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅直通 JR山手線・銀座線他「新橋」駅徒歩7分【大阪本社】大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F ■アクセス JR「大阪」駅西口徒歩5分阪急、阪神、地下鉄各駅徒歩10分【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング1F ■アクセス名古屋市営地下鉄「伏見」駅徒歩3分「丸の内」駅徒歩7分、「栄」駅徒歩8分

月給282,900円～392,900円 ※月給には、みなし固定残業代月20,900円～28,900円（10H分）を含みます。 ※上記10H分を超過した分は、別途支給します。 ※前職給与・ご経験・ご実績を最大限考慮します。 ※面接時にインセンティブの仕組みや評価制度についてご説明します。これまでのご経験やご希望の働き方をもとに、実際の年収モデルをご提示いたします。＼実力次第で早期キャリアアップも可能／成果は賞与や昇給で正当に評価。担当プロジェクトの成果や会社業績に応じて賞与を支給しており、最大で年4回支給されることもあります。また、案件規模や難易度に応じて活躍のフィールドも拡大。3000坪規模の大型案件や本社移転プロジェクトを経験しながら、PMとして市場価値を高めていける環境です。年収1000万円以上を実現している社員も在籍しています。
【東京】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー/8000件以上実績/東証上場

オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えていくため、案件数・案件規模を増やすことになりました。そこで、プロジェクトの進行管理を担当するプロジェクトマネージャーを新しく募集します。プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。＜具体的な仕事内容＞・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ■社風当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング 17階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年4回、昇給年1回(成績、業績による) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円固定残業手当/月：25,400円～50,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,400円～750,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収 35歳／年収1,000万円／月給50万円＋賞与400万円（入社6年目・MGR） 33歳／年収760万円／月給30万円＋賞与400万円（入社3年目） 27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペイクラウドホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山2-24-15青山タワービル

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設立 2006年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

【週2～3リモート】広報PR／経営・IRにも触れながらキャリアの幅を広げる／グロース上場／フレックス
- NEW
■□スーパーからFC展開の飲食店まで11.7万店舗以上の導入実績がある急成長SaaS企業／グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業／リモート／フレックス□■ 【概要】当社はホールディングス体制のもと、子会社3社を含むグループ全体のIR・PRを少数精鋭で担っています。月4本以上のプレスリリースを軸に、メディア対応・情報発信・投資家向けコミュニケーションを一体的に推進しています。「書く力」と「動く力」の両方を発揮していただきながら、グループ全体の情報発信を支える中心的な存在として活躍していただきたいと考えています。素養と意欲を重視した採用です。【主なミッション】・子会社のPR業務全般（情報収集、プレスリリース作成、発信、メディアへの訴求など）・サイト管理【業務内容】・プレスリリースの作成～発信（月4本程度）・メディアリレーションの主体的な構築・維持・取材対応・メディアアテンドの対応・SNS・オウンドメディアの運用企画と実行・サイト管理・お問い合わせ対応・部長サポート業務（資料レビュー補助等）＜使用ツール/システム＞ Word・Excel（中級以上）、PowerPoint、CRM（サイト管理）【入社後イメージ】・1～2ヶ月： OJTを行いながら当社の業務について理解をしていただき独り立ちできるように勤務をしていただきます。・3ヶ月目以降：子会社からの一次窓口として、PR業務に従事いただきます。メディアリレーション構築を推進いただきます。・6ヶ月目以降：メイン担当として子会社のPR業務に従事いただきます。ご自身のスキルを伺ったうえで、ご相談の上、業務を担っていただきます。もちろんいつでもフォローアップはしますので、ご安心ください。【魅力】・企業ブランディングから事業PRまで、影響力の大きな広報業務に携われる・M&Aを含む積極的な事業拡大を進める企業だからこそ、変化の多い環境で経営・事業に近い立場から広報・PRの経験を積み、キャリアの幅を広げられる・PRとIRが連携する環境で、企業価値向上を見据えた情報発信に携わることができ、広報に加えて経営・投資家視点も備えた市場価値の高いキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～456万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,905,200円～3,176,400円その他固定手当/月：30,000円～35,000円固定残業手当/月：72,900円～80,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 345,000円～380,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり※評価年2回（給与改定5月、11月）・賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり）・その他固定手当：職務給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営の中枢に幅広く携わる】経営企画／グループ事業会社の戦略担当◇管理監督者◇

～M&A・投資・アライアンス検討に関わった経験をお持ちの方へ～ ■募集背景・グループ拡大に伴う、子会社の経営管理・戦略機能の強化・経営層と並走して中長期の事業成長を牽引する専任ポジションの新設 ■業務概要ペイクラウドホールディングスは、グループ各社の経営・事業を統括し、キャッシュレス、販促・CRM、メッセージ配信、セキュリティなど、デジタル領域を中心とした各事業の成長を支える持株会社です。年間取扱高1兆円を超える「独自Pay」の発行支援を核に、デジタルサイネージや販促ツールを組み合わせた「集客から決済までのワンストップソリューション」を強みとしています。今回の募集は、グループの事業会社（子会社）の経営企画機能を強化するための新設ポジションです。ホールディングス所属として採用し、主にグループ事業会社の経営戦略・事業計画づくりを、社長および経営層とほぼ一人称で議論・推進いただくことを期待しています。（ホールディングス側やグループ横断のテーマに関わる場面もあります。） ■主なミッション・担当事業会社の中期経営計画・年度予算の策定と推進・経営層への報告・意思決定支援（社長・役員との直接ディスカッション）・事業KPIのモニタリングと課題抽出・改善施策の立案・新規事業・投資・アライアンス等の検討支援（グループ横断テーマを含む） ■具体的な業務内容・担当事業会社の中期経営計画・事業計画の策定（社長・経営層との議論を主導）・年度予算の策定、予実管理、月次での進捗レビュー・経営会議・取締役会向け資料の作成と論点整理・事業KPIの設計・モニタリングと、課題に対する改善提案・新規事業・投資・M&A・アライアンス検討時の情報整理と分析・ホールディングス各部門（経営管理・財務経理等）との連携・調整・経営層の意思決定をスピーディーに支えるための各種分析・レポーティング ■組織構成 ◎配属先：経営企画ホールディングスに所属しながら、グループの事業会社（子会社）の経営企画を中心に担当いただきます。少人数体制のため、戦略立案から実行支援まで一人称で幅広く関与できます。担当事業会社の社長・経営層と直接やり取りする立場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～906万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円その他固定手当/月：150,000円～255,000円＜月額＞ 650,000円～755,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：あり ※評価年2回（給与改定5月、11月）・賞与：なし（決算賞与の過去支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全19件

ファイナンス担当（金融未経験者）◆急成長する不動産投資市場を支える資金調達の中核メンバー

～東証グロース上場／不動産クラウドファンディングを中心に急成長中／リモート可・フレックスなど働きやすさ◎～【主な業務内容】金融機関からの資金調達業務です。フロント部門と連携して金融機関からの資金調達業務を行って頂きます。 ■クラウドファンディング、私募ファンドに係る不動産ノンリコースローンの調達 ■不動産開発プロジェクト等に係る事業資金の調達【組織構成】財務・経理本部-財務部部長1名ファイナンス担当：マネージャー1名、担当1名資金繰り・出納担当：マネージャー1名、担当2名計6名の組織です。ファイナンス担当マネージャーの元で業務をご担当いただきます。【会社概要】当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは840億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える「ゲームチェンジ」を推進し、投資家、社会、未来に変革をもたらすことに挑戦しながら、さらなる成長を目指しております。本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円固定残業手当/月：100,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与の支給可能性あり ※給与は経験や能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】アドミスタッフ※物件取得・資金調達サポート等◆年休125日／土日祝休／フレックス

【不動産投資×DX企業でのアドミニストレーションスタッフを募集！／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は、現在個人投資家を中心にサービス展開をしています。事業成長に伴い、運用物件も増やす必要があり、それに伴い物件取得にあたってバックオフィスを担って頂ける方の増員が必要な状況です。部門のプロフェッショナルをサポート頂けるアドミスタッフを募集いたします。 ■業務内容：〇アシスタント業務　- 不動産関連の書類管理・PDF化・ファイリング　- 物件管理システムへのデータ入力・修正・確認　- 各種報告書や諸資料の作成補助　- 経費精算や支払処理の補助　- 稟議書・社内申請などの作成補助　- ディールクロージング時の製本・押印手続・デリバリー・PDF・ファイリング等庶務業務全般　- ローン契約に関するCPリストの作成、CP資料準備　- クロージング時のドキュメントの管理〇庶務業務　- 郵便・バイク便・宅配物の発送、対応　- 備品管理や発注業務　- 電話対応　- その他庶務業務 ■組織構成：担当取締役1名部署計38名中私募ファンド部門担当10名 ■働き方フレックスが利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。自社開発システムによる社内DXも進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、デジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引しています。サービス開始からの累計調達額は1,047億円を超え、登録いただいた投資家数は13万人を突破しました。今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、2030年3月期には年間調達額2,500億円を目指す業界のGameChangerへと成長を続けています。今後もよりテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～337,000円固定残業手当/月：54,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフオン

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-9-2

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設立 1997年
従業員数 34名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【丸の内】経理財務・主計担当（連結決算・開示業務）※管理職候補◆東証上場の省エネ企業／残業月10時間

【上場企業での連結決算・税務経験を活かせる／社長直下／土日祝休み／育休取得実績あり・復帰率100％／業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容当社の主計（経理）部門において、月次・四半期・年次決算、連結決算、税務対応、有価証券報告書・決算短信・株主総会招集通知等の開示業務、監査法人対応、金融機関対応、資金調達業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細：（経験を踏まえいずれかをお任せいたします）・税効果会計業務・グループ通算制度に基づく税務申告書の作成・資金調達業務（銀行折衝を含む）・予実管理（損益予想を含む）・月次・四半期・年次決算業務・決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等の開示関連業務・会計基準、会社法、金融商品取引法を踏まえた開示内容・表現の確認および修正提案 ※入社後一定期間は、日常仕訳の起票など経理実務をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴：本ポジションは決算業務のみを担当するポジションではありません。経理・税務・開示業務に加え、金融機関対応や資金調達などの財務業務まで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務分掌上は主計部所属となりますが、当社では経理財務機能を横断的に担う体制を整えています。そのため、経営層と連携しながら経営判断に必要な情報提供や課題解決に取り組むことができる環境です。 ■働き方・残業月平均10時間・完全週休2日制／土日祝休み／所定労働時間7.5時間・年間休日125日・育休取得実績あり（復帰率100％） ■企業魅力エフオングループは、省エネルギー事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけています。太陽光発電や風力発電と異なり、天候の影響を受けにくく、安定した電力供給を実現できる再生可能エネルギー事業者として確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：610,000円～820,000円＜月給＞ 610,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】経営企画◆財務分析・予算管理から経営企画・IRまで／東証上場の省エネ企業／残業月10時間

【経理・財務・管理会計・経営企画・事業企画の経験を活かせる／社長直下／土日祝休み／育休取得実績あり・復帰率100％／業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容社長直下の経営企画室にて、財務・経営管理業務を中心にご担当いただきます。将来的にはIR業務にも携わり、経営と投資家をつなぐ役割を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細：経営企画室のメンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。・予算策定および予実管理・中期経営計画策定のサポート・経営会議資料作成・グループ会社の数値管理　　など ■ポジションの魅力：・IRの専門経験は不問。財務や企画の経験を活かし、将来的にIR領域へキャリアを広げることができます・社長直下の環境で経営に近い情報に触れ、事業理解や説明力を高めることができます・数字を集計するだけでなく、相手に伝わる資料へと落とし込む力を活かせます・個人投資家向け説明会やスモールミーティングなど、社外への情報発信にも挑戦できます・少人数組織のため、メンバーと協力しながら担当領域を広げることができます ■働き方・残業月平均10時間・完全週休2日制／土日祝休み／所定労働時間7.5時間・年間休日125日・育休取得実績あり（復帰率100％） ■企業魅力エフオングループは、省エネルギー事業と再生可能エネルギー事業を展開しています。木材バイオマス発電を中心に、燃料となる木材の調達から発電・電力販売までを一貫して手がけています。太陽光発電や風力発電と異なり、天候の影響を受けにくく、安定した電力供給を実現できる再生可能エネルギー事業者として確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～470,000円＜月給＞ 335,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールアバウト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F

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設立 1993年
従業員数 130名
平均年齢 36.6歳

求人情報全4件

企画提案営業※SNSマーケ支援◆日テレJV◆上場G◆週2在宅可◆事業拡大期◆裁量大

【日テレとのJVで有名番組案件に挑戦／営業のみならず商品企画や事業づくりにも参画可能／週2在宅・フルフレックスで柔軟な働き方を実現】＼こんな方におすすめ！／・法人営業経験を活かしSNS領域へ挑戦したい方・裁量大きく事業づくりにも関わりたい方 ■業務内容：日本テレビとオールアバウトのジョイントベンチャーである株式会社オールアバウトナビにて、SNSマーケティング支援サービスの新規顧客開拓および企画提案営業をお任せします。企業のマーケティング課題に対し、SNS運用支援やコンテンツ企画、インフルエンサー施策などを組み合わせたソリューション提案を行います。 ■職務内容：現在、事業拡大に向けて新規開拓を強化しており、営業の主力メンバーとして活躍いただくことを期待しています。まずはご自身の得意業界やグループ会社経由の案件を中心に顧客開拓・提案を担当いただきます。その後は営業活動を通じて得た顧客ニーズをもとに、新たなサービスやパッケージ商品の企画、営業手法の仕組み化などにも携わっていただきます。＜具体的には＞・新規顧客開拓および提案営業・顧客のSNSマーケティング課題のヒアリング・企画書作成、提案プレゼンテーション・社内外関係者とのプロジェクト推進・新サービスやパッケージ商品の企画立案・営業プロセスの構築、改善 ■組織構成配属先のソーシャルメディア戦略部は約10名体制で構成されています。営業メンバーは現在2名と少数精鋭のため、一人ひとりに大きな裁量が与えられる環境です。 ■ポジションの魅力・新規開拓強化フェーズのため、営業組織づくりにも関われる・営業活動に留まらず、新商品企画や事業づくりにも携われる・少数精鋭組織のため、スピード感を持って挑戦できる・フレックス制度や週2日のリモートワークなど柔軟な働き方を実現 ■当社について東証スタンダード上場の株式会社オールアバウトと日本テレビ放送網株式会社のジョイントベンチャーとして、SNSマーケティング支援事業を展開しています。SNSと人の力を活用し、企業とユーザーをつなぐ新たなコミュニケーション価値の創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オールアバウトナビ住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸給（※ 1/6を月々支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,472円～3,699,420円固定残業手当/月：97,544円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】デジタルマーケ企画営業◇マネジャー候補◇運用型広告～コンテンツまで総合提案◇裁量大◎

◇◆幅広いデジタルマーケティング領域に対応できることを強み／株式会社オールアバウトパートナーズ社に在籍出向／組織を牽引するリーダー候補◆◇ ＼POINT／（1）オールアバウトグループの強力アセットを活用できる（2）大規模案件×裁量権の大きさ（3）少数精鋭だからこそ、圧倒的な成長機会 ■企業概要オールアバウトパートナーズは、オールアバウトグループのデジタル広告運用を担う企業で、「ステークホルダーとのパートナーシップを最重要視するデジタル広告運用のプロフェッショナル」として事業を展開しています。 ■募集背景オールアバウトグループが持つメディア・インフルエンサー・コンテンツ制作等のアセットを活かし、クライアントの本質課題に向き合うマーケティング支援を強化するため、マネジャー候補となる企画営業職を募集します。 ■業務内容（1）デジタルマーケティングのプランニング～提案業務以下のような幅広い手法を組み合わせ、クライアントの課題に応じたオリジナルプランの企画・提案を行います。 ◆運用型広告（リスティング／SNS広告／動画広告など） ◆インフルエンサーマーケティング（グループの強み） ◆メディアタイアップ（All Aboutほか多数メディア） ◆オウンドメディア運用、コンテンツマーケティング支援単なる広告メニュー販売ではなく、「課題解決のための最適な組み合わせ」をゼロベースで立案するコンサルティング要素の強いポジションです。（2）チームマネジメントチームリーダーとして若手メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。現状役員がマネジャーやジェネラルマネジャー（部長）ポジションを一部兼務しており、早期に役職につくことも可能な環境です。 ■クライアント企業大手ナショナルクライアントから中小企業まで幅広く、1案件あたり数百万円～数千万円規模のプロジェクトが中心です。＜提案例＞・大手IT企業：運用型広告支援（月額数千万円規模）・大手リテール企業：コンテンツマーケ支援（月額数百万円規模） ■チーム構成ジェネラルマネジャー：1名メンバー：14名全社：約25名規模（すべて株式会社オールアバウトからの出向メンバー）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社オールアバウトパートナーズ住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸給（※ 1/6を月々支給）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,188円～5,919,072円固定残業手当/月：151,735円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。