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[勤務地]東海　

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    125ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,063 社中 6,201〜6,250 社を表示

    酒井建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市渡町字稲荷14-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡崎／転勤無】建築施工管理／出張なし・残業少なめ◎／現年収考慮・希望年収相談可能
      • NEW
      ≪岡崎で腰を据えて長期就業／日曜休み・土曜休み可能◎／施工管理技士2級保持者向け×1級取得にむけた会社補助あり◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件について≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月～数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40～50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1～2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■キャリアアップについて： 資格取得手当として施工管理技士1級の取得にむけた会社補助がございます。 （講座受講やテキストなど） ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市渡町字稲荷14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～403,000円 固定残業手当/月：75,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～522,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収620万円 入社15年目 工務課長（月給392,000円+賞与） ■残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤無】建築施工管理※資格取得支援あり／出張無・残業少なめ／現年収考慮◎
      ≪岡崎で腰を据えて長期就業／日祝休み・土曜休み可能◎／施工管理技士資格取得にむけた会社補助あり◎≫ ■概要： 公共建造物、マンション、アパート、注文住宅、事務所、工場、店舗等新築・リフォームの設計・施工を運営する当社で建築施工管理業務に従事頂きます。今後の受注増加や組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)施主様への工事進捗報告や、書類作成／完了後の報告業務 ※社用車・社用携帯など貸与あり ≪案件≫ RCマンションや改修工事、公共工事など受注状況に応じてご対応いただきます。工期は数ヶ月～数年のものなど様々です。 ≪担当エリア≫ 西三河中心案件がメインのため、宿泊出張などは基本的にございません。 案件によっては当社貸出車両で直行直帰可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ▽配属部署には現在4名の施工管理担当が在籍しています。（男性／40～50代メイン） ▽営業や事務は別にメンバーがおりますので施工管理業務に集中いただけます。 ≪働き方≫ ▽転勤や宿泊を伴う出張や泊まり込みの対応はなく、ご自宅から近い現場の場合は直行直帰での対応も可能なため岡崎での長期就業が可能です。 ▽日曜固定休み、土曜日についても基本はお休みです。（月1～2回の出勤／有給で休暇にすることも可能な環境） ▽残業時間についても平均10時間程度です。仕事とプライベートの両立を目的に入社したメンバーも在籍しています。 ■資格取得にむけて： 当社では組織強化にむけて資格取得に対する支援を行っております。そのため資格取得手当として講座受講やテキスト購入など会社補助がございます。 ■当社について： ≪会社について≫ ▽業績の3割が官庁工事、7割が民間です。岡崎市における評点が高い為、安定して案件を受注しており、岡崎市の中でTOP10に位置しております。ファミリー・フレンドリー企業に登録されております。 ▽月に1度、全体会議を開き、会社の成長や社員同士の結束力の強化を図っています。 ≪施工実績≫ 岡崎市立矢作南小学校体育館（屋内運動場）外部改修工事／南ケ丘町公民館／株式会社タケヒロ産業　本社社屋　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市渡町字稲荷14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～403,000円 固定残業手当/月：75,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～522,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■年収620万円 入社15年目 工務課長（月給392,000円+賞与） ■残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かね貞

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県みよし市莇生町上永井田48-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【愛知/みよし市】食品の品質管理 ★年休120日/補佐からスタート/練り物業界シェアトップクラス
      魚肉ねり製品／老舗企業／品質管理／JFS-C・ISO9001取得／年間休日120日／転勤なし／安定基盤／第二新卒歓迎 創業から約100年、練り物メーカーの中でトップクラスの売上を誇る企業です。食品安全に関する国際規格を取得し、高い品質基準を徹底。まずは補佐業務からスタートできるため、経験の浅い方も安心して挑戦できます。 ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、品質管理業務をお任せします。まずは補佐的業務からスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・仕様書の作成やガイドラインの設定 ・社員への品質基準の周知、指導 ・各製造工程での品質チェック、官能検査、細菌検査、成分分析 ・商品原料表示の管理 ・トラブルの調査、原因究明、再発防止 ・工場見学や監査の対応 ◎入社後、1ヶ月は現場にて業務を行います ◎トラブル発生時には原因究明と再発防止策を即日対応し、工場見学や監査にも対応します。 ◎品質管理体制は国際規格「ISO9001」や「JFS-C」、HACCPに基づいており、食品安全の専門性を高めながら実務を進めます。 ◎配属部署は社員とパート合わせて5名程度で、課長（40代）と20代スタッフが中心。菌検査はパートが担当し、連携しながら業務を進めます。高い基準を維持するため、細部まで丁寧に確認する姿勢が求められます。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・出勤は9時～原則定時での退社。トラブル発生時には原因究明の即日対応のために残業が発生しますが、遅くとも20時・21時には帰る文化となっております ・月平均残業時間20～30時間、繁忙期(年末)でも40時間程度 ・年間休日120日、月9～11日の休みとなります。 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場【愛知県みよし市】 住所：愛知県みよし市莇生町上永井田48-2 勤務地最寄駅：名鉄 豊田線／米野木/黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/みよし市】食品工場での設備保全　★年休120日/出張無/創業100年超の練り物メーカー
      創業100年超／魚肉練製品メーカー／設備保全・メンテナンス／転勤なし／年間休日120日／食品安全認証取得／安定基盤／第二新卒歓迎 大正14年創業の老舗メーカー。食品業界の安定性と最新設備を備えた環境で、長期キャリアを築けるポジションです。 ★量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な基盤を築いています。 ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、設備のメンテナンスをお任せいたします ■業務詳細： ・排水処理施設管理、下水道処理施設管理 ・食品製造機械の修理やメンテナンス ・電気、給排水、空調、ボイラーなどのメンテナンス ・機械設置、立ち合い ・機械の改良 ・専門機会メーカーへの依頼など。 ◎保全業務の経験を積み、将来的には設備管理のリーダーや工場運営に関わるポジションへのステップアップが可能 ◎本社（みよし工場）：4名で構成。20代、40代、50代の男性が活躍されています。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております ・月平均残業時間20時間 ・年間休日120日、月9～11日の休み ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・伝統を守りつつも、新しい技術や製品開発にも力を入れており、常に市場のニーズに応える姿勢を持っています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場【愛知県みよし市】 住所：愛知県みよし市莇生町上永井田48-2 勤務地最寄駅：名鉄 豊田線／米野木/黒笹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～322,000円 ＜月給＞ 227,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知／未経験歓迎】「誰かの当たり前」を支える仕事◆電気・水・エネルギーを守る技術職／研修1ヶ月◆
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート～ あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。 私たちの仕事は、社会インフラを守ること。 景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。 ＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！ 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！ 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！ 競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県名古屋市 住所：愛知県名古屋市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県知多市 住所：愛知県知多市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅井工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県瀬戸市山の田町43-150
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／瀬戸市】製造職※将来の管理職候補／トヨタ系Tier2メーカー／EV化でも安定需要・日勤のみ
      • 締切間近
      【製造職の経験者歓迎！トヨタ自動車向け部品を支える製造部門の次世代管理職候補募集】 当社は自動車向け金属プレス加工・スポット溶接を強みとして事業を展開しています。取引先はトヨタグループ関連企業が中心であり、当社はTier2メーカーとして自動車関連部品が売上の大部分を占めています。EV化が進む中でも需要が継続する部品を製造しているため、安定した受注基盤のもと腰を据えて働ける環境です。 ■募集背景: 受注の増加と、今後の組織体制強化・技術継承を見据え、将来的に課長職を担っていただく管理職候補を募集します。中長期での育成を前提としているため、製造経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します！ ■概要： 自動車部品のプレス加工・スポット溶接に携わりながら、生産管理や人材育成など製造部門のマネジメント業務を目指していただくポジションです。 ■担当業務 ・単発プレスの金型取付、段取り、生産、検査 ・順送プレスの金型セット、機械操作、製品確認 ・スポット溶接の材料セット、機械操作、仕上げ検査 現場業務を習得後、将来的には以下の管理業務もお任せします。 ・製造進捗管理 ・スタッフ育成、指導 ・製造部門の運営管理 ■業務内容詳細 当社では板厚0.4～4.5mmの小型金属部品を中心に、多品種少量生産を行っています。常時500～600品目を管理し、大手メーカーの厳しい品質要求にも対応しています。設計段階からの提案や試作対応も行っており、人の技術力が品質を支える現場です。OJTや定期勉強会、マニュアル動画など教育体制も充実しているため、更なるスキルアップを目指せます。 ■組織構成： 製造部門では単発プレス約30名、順送プレス8名、溶接20名が活躍しています。ベテラン社員も多く在籍しており、高度な加工技術やノウハウを学べる環境です。 ■キャリアパス メンバー→係長補佐→係長→課長→部長へキャリアアップが可能です。課長職までは早くても5～10年程度を想定しており、長期的な育成を前提に管理職候補として成長していただきます。 ■就業環境： 工場内は冷暖房完備で快適に働ける環境を整備しています。OJTや勉強会によるフォロー体制に加え、福利厚生や各種手当も充実。安定した受注基盤のもと、製造経験を活かしながら管理職を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町43-150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円～338,000円 ＜月給＞ 197,600円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】未経験歓迎！トヨタ向け部品の製造職／安定メーカーで1から専門スキルが取得できる
      • 締切間近
      【未経験歓迎！トヨタ自動車向け部品づくりを支える製造スタッフ募集！】 当社は自動車向け金属プレス加工・スポット溶接を手掛けるメーカーです。取引先はトヨタグループ関連企業が中心で、安定した受注基盤が強みです。EV化が進む中でも需要が続く部品を製造しているため、将来を見据えて長く働きながら専門技術を身につけられます。 ■募集背景 受注増加と将来の組織強化に向けた増員募集です。 当社では未経験から技術を身につけて活躍している社員も多く、育成を前提とした採用を行っています。「モノづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」という方を歓迎します！ ■概要 自動車部品のプレス加工やスポット溶接などの製造業務を担当していただきます。将来的には生産管理や人材育成などにも携わり、製造部門の中心メンバーとして活躍していただきます。 ■担当業務 ・単発プレスの金型取付、段取り、生産、検査 ・順送プレスの金型セット、機械操作、製品確認 ・スポット溶接の材料セット、機械操作、仕上げ検査 ■業務内容詳細 当社では小型金属部品を中心に、多品種少量生産を行っています。さまざまな製品づくりに携わるため、幅広い知識と技術を身につけられることが特徴です。 ■教育体制 OJT教育や定期勉強会、マニュアル動画など、基礎から学べる教育体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。分からないことはすぐに相談できる環境があり、未経験からでも着実にスキルアップできます。 ■組織構成 製造部門では単発プレス約30名、順送プレス8名、溶接20名が活躍しています。経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、高い技術やノウハウを学べる環境です。 ■キャリアパス メンバー→係長補佐→係長→課長→部長 まずは現場で技術を身につけ、その後はリーダーや管理職へステップアップできます。長期的な育成を前提としているため、未経験からでも着実にキャリアアップを目指せます。 ■就業環境 工場内は冷暖房完備で快適に働ける環境です。教育制度に加え、福利厚生や各種手当も充実しています。安定した取引基盤があるため、「専門技術を身につけて長く働きたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市山の田町43-150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円～338,000円 ＜月給＞ 197,600円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社浅井工業所で募集中の求人をもっと見る

    トヨタ車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県刈谷市一里山町金山100
    • 設立 1945年
    • 従業員数 17,807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【刈谷市】吸気・冷却・排気システム開発（ミニバン・SUV・商用車）◆トヨタグループ完成車メーカー
      • NEW
      【付加価～ランドクルーザー300や人気ミニバンの性能を支える開発ポジション／完成車メーカーならではの車両開発に挑戦～ ■業務概要： トヨタグループの完成車メーカーとして、ランドクルーザー300、ミニバン、商用車など多彩な車両の企画・開発・生産を担う当社。 本ポジションでは、吸気・冷却・排気・燃料系システムおよびエンジンマウントの開発を担当いただきます。燃費性能・静粛性・耐久性・環境性能など、車両性能を左右する重要領域に携わりながら、より良いクルマづくりに貢献いただきます。 ■業務詳細： 商用車、ミニバン、SUVなどの車両開発におけるパワートレイン周辺システムの設計・開発業務をお任せします。 ・吸気・冷却・排気・燃料系部品の設計開発 ・エンジンマウントの性能設計および搭載検討 ・車両性能向上に向けた仕様検討 ・実験・評価部門と連携した性能評価、実験推進 ・サプライヤーとの共同開発および技術折衝 ・試作、評価、量産立上げまでの開発推進 ■この仕事の魅力： ・人気車種の開発に携われる ランドクルーザー300をはじめとするSUV、ミニバン、商用車など、多くのお客様に利用される車両開発に携われます。 ・車両全体を見据えた開発ができる 部品単体ではなく、燃費性能、静粛性、耐久性、排出ガス性能など車両全体の性能を考慮しながら開発を進めます。 ・電動化時代の技術課題に挑戦できる 電動化による熱マネジメントや車両性能向上など、次世代モビリティに求められる新たな技術開発に携わることができます。 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】次世代ミニバン・商用車向けプラットフォーム開発（アンダーボデー・電池パック）｜電動化対応
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      ～電動化時代の車両骨格を創る。次世代モビリティを支えるプラットフォーム開発ポジション～ ■業務概要： トヨタグループの完成車メーカーとして、ランドクルーザー300をはじめ、ミニバンや商用車など多彩な車両の企画・開発・生産を担う当社。 本ポジションでは、HEV・PHEV・BEVに対応する次世代プラットフォームの開発業務をお任せします。アンダーボデーや電池パックの設計を通じて、衝突安全性や軽量化、生産性向上を実現し、今後のモビリティ社会を支える車両開発に携わることができます。 ■業務内容： ・電動化に対応した次世代商用車・ミニバンのアンダーボデー設計 ・HEV・PHEV・BEVに対応する電池パックの設計・開発 ・衝突安全性、乗り心地、空力性能、軽量化を考慮した車体構造開発 ・生産性を考慮した車両骨格設計および構造検討 ・トヨタ車体開発の既存車両のアンダーボデー改良提案 ・新型車開発に向けた企画・構想提案 ・関係部署やサプライヤーとの技術検討および共同開発 ■この仕事の魅力： ・電動化の中核技術に携われる HEV・PHEV・BEVに対応するマルチパスウェイプラットフォーム開発を通じて、自動車業界の変革を支える技術領域に挑戦できます。 ・車両開発の根幹を担うポジション アンダーボデーや電池パックは、車両の安全性・剛性・軽量化・居住性を左右する重要な要素。車両全体を見据えた開発経験を積むことが可能です。 ・上流工程から携われる開発環境 設計だけでなく、新型車に向けた企画提案や構想検討にも参画。技術者として幅広い視点と経験を身につけることができます。 ■技術優位性： 当社がつくるクルマの衝突安全性能の高さは世界で認められるレベルであり、安全性の高い自動車を表彰する自動車アセスメントにおいて、プリウスをはじめ数々の車が受賞。 ■数字で見るトヨタ車体の魅力： 創立76年周年越え、国内自動車生産が累計3,000万台突破、福祉車両販売台数に占める当社シェアはトップクラス、超小型BEV「コムス」生産累計9,000台突破、トヨタ車体グループは国内外合わせて20社（海外9社、国内11社）、世界1万8千人を超える従業員が活躍中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～871万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市浜崎1-2-8アゴラ20ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】機械設計・作図＜未経験から技術職デビュー＞創業60年超の老舗優良メーカー／働きやすさ◎
      • NEW
      ◇◆未経験から技術者にキャリアチェンジ／飛行機・車・家など、身近な商品に使用されるフォーミングロールを設計／未経験で入社した方多数で安心◎／残業月平均5～10時間と働きやすさも叶う◎／国内トップクラスシェア◆◇ ■業務内容： フォーミングロールの設計及び作図をお任せします。 ■業務詳細： ◇「フォーミングロール」という金属金型を、最初はCADでトレースすることから始めて、ゆくゆくは顧客のニーズに合わせて、自分で設計して世界で一つのオーダーメイド品を作り出します。 ◇CADは未経験でもOKです。当社の設計部員もほとんどがCADを触ったことが無く、入社後に会社からセミナーに参加したり、仕事をしながら覚えていきます。 ■フォーミングロールとは： ～飛行機や家、車、自転車、注射器、シャッターに使用される◎～ フォーミングロールはその名のとおり「ロール（回転）」する金型です。回転する複数のフォーミングロールに帯状の鋼板を通すことにより、様々な形状を効率よく製造することが可能になります。 このように複数のフォーミングロールが機械に組み込まれて使われます。回転するフォーミングロールがひとつひとつ作用し、隙間を通る鋼板が様々な形状に成形される仕組み、これを「ロールフォーミング（ロール形成）」といいます。 ■具体的な業務： ・機械設計図面の作成・編集 ・顧客要望に基づいた、設計コンセプトの構築 ・顧客との技術打ち合わせ ・解析ソフトによる設計分析作業 ■当社の魅力： ◇フォーミングロールという金属製品製造の日本トップクラスシェア◎ ◇世界40カ国以上にフォーミングロールを供給◎ ◇学歴や経験は不問、今いる設計者の多くがCADや設計を未経験の状態からスタートして、社内教育で技術を培ってきた◎ ◇賞与年3回、合計賞与額が10年連続月給5ヶ月分以上◎ ■当社の特徴： ～フォーミングロールの専門メーカーとして昭和40年創業～ 創業時より、お客様の求める製品形状、品質、さらにその製造方法にお応えしてきました。その経験と技術は、途切れることなく受け継がれ、今も製品に生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区倉坂1515 第2KSビル303号室 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回（9月）※業績に応じて ■賞与：2024年実績…年3回（３月・6月・12月）月給7ヶ月分支給　※業績に応じて ■モデル年収： 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートリブ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6イノテックビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,974名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋市】商用車OEM向け戦略営業責任者◆受注獲得から事業成長までをリード◆年間休日120日
      ～世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／英語力活用～ ■業務内容 日本の商用車OEM向け新規事業立ち上げ責任者として、トラック・バスメーカーとのリレーションを活かしながら、オートリブの商用車事業をゼロから開拓し、受注獲得から長期的な事業成長までを一貫してご担当いただきます。 ・日本OEM向け商用車事業の新規開拓および拡大戦略の推進 ・営業案件の獲得から受注・量産立上げまでの一貫した営業活動 ・顧客との関係構築および市場分析を通じた事業成長の実現 ・グローバルチームと連携した売上・利益目標の達成 ・韓国顧客を含む新規ビジネス開発 ※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。 ■キャリアの方向性 日本の商用車OEM向けビジネスの立ち上げと成長を主導するとともに、副次的な責任として韓国OEM向けビジネスの発展にも携わることができます。アジア地域における商用車ビジネスの中核的な営業担当として、グローバル市場で大きな影響力を持つ日本および韓国OEMとのビジネス拡大に重要な役割を果たしていただきます。事業の成長に伴い、将来的には現地チームの構築・マネジメントを担うほか、アジア地域における商用車ビジネスのリーダーとして、事業戦略や成長施策の立案・推進に携わる機会があります。新規事業開発、顧客開拓、戦略的アカウントマネジメント、そしてグローバルチームとの協業を通じて、国際的なネットワークを構築し、Autolivにおいて長期的かつグローバルなキャリアを築くことができます。 ■ポジションの魅力 自動車業界は今、EV化や自動運転などの技術革新によって100年に一度のかつてない転換期を迎えています。しかし、激変していく環境下にあって当社が扱う安全部品は小型化・軽量化・効率化などの技術革新こそ要求されますが、安全に対するお客様のニーズは今後もますます高まっていくことが想定されます。本ポジションでは安全部品や安全技術の拡販を担当し日本国内の設計・開発・製造部門だけでなく、海外の拠点に働きかけてグローバルでプロジェクトを推進するというスケールの大きな業務に携わることができます。会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会が豊富にあり、そこがこのポジションの大きな魅力だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ECU開発設計エンジニア（マネージャーorリーダー）◇世界トップクラスメーカー
      ～英語力を活かしたグローバルプロジェクトに関与できる／キャリア成長◎／福利厚生充実／世界トップクラスのシェアを誇る製品の開発～ 【業務内容】 国内カーOEM向けステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発マネージャーもしくはリーダー ＜設計担当マネージャー＞ ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計、プロジェクト管理（主にSYS.1～SYS.5, MAN.3, ACQ.4, SUP.10） ＜プロセス＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン ※メインの拠点は新横浜本社（神奈川県横浜市）やジャパンテクニカルセンターつくば（茨城県つくば市）になります。その為上記勤務地へ出張して仕事を行うケースもございます。 【具体的には】 ・グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 ・国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 ・システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング -要求仕様書作成、設計・試作・評価 -DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 -サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 ・プロジェクトステータスレポート、品質レポート、監査レポート、アセスメントレポートの作成 ・海外拠点との連携 -DR、ベンチマーク ・特許取得 【キャリアイメージ】 ・今後更にニーズの高まるセーフティ/セキュリティ領域におけるプロジェクトの監査・アセスメント ・グローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営 【魅力】 ・お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ・入社されると、自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。「It starts with me.（まずは自分から始めましょう。）」を大事にし、主体的に行動していくことを大事にしている社風があり、キャリアの成長が図れます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～667,000円 ＜月給＞ 365,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前収入、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年5.0ヶ月分標準評価／2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那賀都工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町14
    • 設立 1959年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富士市】品質管理（エアコンや冷蔵庫等の配管）～創立65年の熱交換器メーカー／業界未経験歓迎／転勤無
      ～転勤無し/新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケースなど、私たちの身近なものに使われている熱交換器機/大手メーカーとの取引あり～ 皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行い、創立から60年以上、堅実な発展をとげてきた当社にて、品質管理をお任せします。大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容： ・生産品が顧客（納入先）からいただいた図面通りに製造できているのかの出荷品質を、検査員のデータやその分析で確認します。 ・品質維持のため、決められた作業手順や作業規格などが守られているかどうかをチェックします。 ・不具合発生時はその原因を関係者と協力しながら中心となって解明し再発を防ぐ改善をします。 ・工程不良や客先不良データを分析し品質改善を適確・効率的に行います。 ・大阪、神奈川に拠点があるため、ＷＥＢでの品質会議（月１回）を行います※臨時で実施することもあります。 ■生産している製品について 新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合った熱交換器を製造しております。 ◎今いるお客様の品質基準を満足できることと、これからも選ばれていく製品になるために、今後IOSに対応していきたいと考えおり、より一層の技術力向上を目指しております！今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています。 <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて、品質の基準を徐々に覚えて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき品質管理の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名） 品質管理１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について： 横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。 空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市横割４丁目１２－２８ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） 試用期間金額‥1月あたり1000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） 年2回（前年度実績）賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士】エアコンや冷蔵庫などの配管の製造技術◆創立65年／大手電機メーカーと取引有
      ～【静岡・富士市】エアコンや冷蔵庫などの配管の製造技術/創立65年◆大手電機メーカーと取引有/転勤・夜勤無し～ 皆さまの快適な暮らしを支える、エアコンや冷蔵庫などの熱交換器、配管の加工・組立を行う当社にて、製造技術職をお任せします。 ◎大手電気メーカーから優良重点協力工場にも指定されております。 ■業務内容： 製造技術担当として主に工程改善をお任せします。 ・生産品である配管の質改善や、従業員が効率的働けるよう、従業員からの提案を日々もらい技術でサポートをしていただきます。意見交換がしやすい環境が魅力のひとつです！ ・設備、治工具や作業方法の改善などを検討し様々なサポートツールを使って行います。治工具の設計は外部からの協力があります。 ・量産品の品質を安定,一定化するために作業手順書などを整備・拡充を行います。 【生産している製品について】 新幹線や電車の車両空調用、業務用エアコンの熱交換器をはじめ、コンビニエンスストアのショーケース、生鮮食料品の貯蔵や、輸送に不可欠な冷凍庫、冷凍車の熱交換器など、お客様のニーズに合わせて製造しております。 ◎今後も選ばれていく製品を作り続けるために、お客様からの新しい製品のご要望に対応することや、コスト管理が重要になるため、より一層の技術力向上を目指しております。今までの経験を生かしてご活躍頂ける方を期待しています！ <入社後> ３か月間は製造長による現場研修にて製品理解を深めて頂きます。その後は、顧問の方に週２日程来ていただき技術製造の専門的な部分を教わります。 ■組織構成：全体47名うちパート26名（女性 14名,男性33名） 製造技術１名※今後２名体制で行っていくことを予定しています。 ■当社について： 横浜の地に創業し、60年以上の歴史を歩んでまいりました。 空調及び冷凍冷蔵機器の熱交換器製造や、銅パイプを中心に展開しています。技術の革新を常に追求し、お客様のニーズに迅速にこたえ、お客様と社会の信頼を得られる企業を目指し、いっそうの努力を重ねております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市横割４丁目１２－２８ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって年収を決定するため、表示年収を前後する場合がございます。 ■昇給：あり（業績により決定） 前年度実績　試用期間金額1月あたり280円～2,000円 ■賞与：年2回（業績により決定） 前年度実績‥月数計2.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファニックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県大和市深見東1-4-29
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡・沼津市】回路設計／業界未経験歓迎／自販機や発券機／創業40年／残業20h／年休122日
      【沼津で腰を据えて働きたい方へ！／お客様と直接お話し設計ができる！／ベテラン社員が多く在籍！丁寧にサポート！】 ■採用背景： 組織体制強化による増員募集となります。 ■業務詳細： お客様からの依頼を受けて、直接お話をし、要望などを伺って開発を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ メカトロニクス制御回路の開発・設計 ※主な製品：温浴・アミューズメント・トレーニングジム等の施設の入退場を管理する 　　　　　　「入退場管理ゲート機」 　　　　　：飲食店・駅・テーマパーク・温浴施設・プール等の施設にてチケットや物品販売を行う 　　　　　　「自動販売機／券売機」 　　　　　：病院や介護施設で利用されている「適温配膳車」 　　　　　：近赤外線を利用した「水分計測機器」 直接お客様と話しながら進めていくため、自身のアイデアを伝えることができ、お客様の反応もダイレクトに感じていただくことができ、やりがいに繋がります！ １案件の納品までは平均半年程度（開発４か月、試作２か月）、担当案件は１人２～３案件です。スケジュールなどについても自己管理のうえ進めていただきます。 ■組織構成： ４名の社員が活躍しています。 ベテラン社員が多く、技術などについても丁寧に教えていただける環境です。 ■魅力： ◇長く働きやすい環境：年間休日122日、残業も月に20時間程度、とワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ◇高いスキルが身につく！：お客様の依頼に合わせてオリジナルでの開発を行っており、一生モノのスキルを身につけていただける環境です。 ◇今後もニーズ高：セキュリティが注目されるようになってきて当社製品のニーズが高くなってきています。今後も静脈や顔認証などお客様からの要望に対して幅広い挑戦を続けていきます。 ■当社について： 当社は創業以来、技術とノウハウを基にユニークな発想をブレンドしてオンリーワン商品の開発を目指しています。 特に入退場ゲートや、金銭処理及びカード処理の制御技術を利用した物販自販機などの省力化機器、近赤外光の特性を利用したセンサーの開発および生産に注力しております。 また、証明写真システム・顧客管理システム・入退場管理システムなど、ソフト開発を含めたシステム構築のご提案も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県沼津市小諏訪620-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社高尾建設

    サブコン
    静岡県沼津市高尾台13-19
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県沼津市】土木施工管理※公共案件中心/静岡県東部エリア/出張無し
      ■業務内容： 工事現場において、着工前準備に始まり、品質管理・予算管理・安全管理を統括し、完成引き渡しまでの指導的責任者としてご活躍いただきます。 基本的には直行直帰ではなく、一度集合してから各現場に向かっていただきます。 ・担当エリア：静岡県東部地域中心 ・案件の特徴：公共工事が主体 ・工期：短いものだと2，3か月、長いと6～12か月程度 ・夜間対応：年に数回、全体の10％未満の割合で発生します。その場合は夜間手当を支給しています。 ・組織構成：60代後半の社員と社長にて施工管理を対応しています。 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度です。 公共案件のため残業は多くは発生しませんが、個人の仕事の進め方により残業時間は左右します。 当社としても残業削減を推進しているため、効率よく仕事を進めていけるよう支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市高尾台13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ブレーン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県沼津市足高241-319
    • 設立 1997年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡沼津】広告営業※将来の幹部候補／東部有数の総合広告代理店／完全週休二日／ノルマなし／賞与年3回
      ＼ポイント！／ ・年間休日123日/完全週休2日制/転勤なしでライフワークバンス充実の環境！ ・地域有数の広告代理店で地元に貢献！ ・テレビCM、新聞、ラジオ、パンフレットと様々なメディアに関われる！ ■職務内容： ・静岡県に根ざした総合広告会社である当社にて、Web商材をメインに扱う営業をお任せします。 ・入社後まずは、すでにご依頼をいただいているお客様に対し当社営業と共に訪問いただき、徐々に一人で対応できることを増やしていただきます。 ・その後、新規のお客様の開拓もお任せしていきます。※既存5～6割、新規4～5割のイメージで考えています。 ■業務の流れ： ・お客様のニーズに合わせ、オンライン(Web)広告からオフライン(テレビCMや新聞)広告まで幅広く提案し、CM作成や取材対応、テレビの放送枠を抑えるといった業務まで一括して対応をいただきます。 ・当社ではテレビ局とのつながりはもちろん、ラジオや新聞社、雑誌会社ともつながりがあり、様々なメディアを通してお客様の期待に応えています。 ■業務例： お客様から○周年イベントの企画・運営のご相談をいただきました。節目で何かをしたいと考えているお客様と話し合いを重ね、社員からのメッセージを集めることや、会社の歩みについて映像化をすること等が決まりました。 そこで当社の強みを存分に活かし、新聞、CM、動画制作、当日のイベント会場準備・運営まで幅広く携わり、お客様の想いを形にしました。 ■やりがい： ・担当をいただくお客様はビジョンや情熱が強いお客様のため、それをどう言語化し表現するかが肝となります。 ・お客様の期待に応えるためにすり合わせを重ねながら進めていくため、営業として大きく成長できる環境です。 ■今後のキャリア： ・数年後には当社の中核となり、課長、部長とお任せしていきたいと思います。 ■当社の事業について： ・当社では「マーケティング目標・課題に対する広告効果の最大化」を第一に考え、広告のオンライン・オフライン戦略を一元化。 ユーザーの消費行動に則した導線設計や効果測定をベースとしたクリエイティブ、コンテンツ、ツール、プロモーションの最適な組み合わせにより、コンバージョン(広告効果)の最大化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高241-319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／3月） ■賞与：有　年3回（7月・12月・2月） ■手当：職能手当、資格手当、通勤手当等 ■モデル年収： 600万円～(部長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦エンタプライズ株式会社

    警備・清掃
    静岡県伊東市松原本町4-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県伊東市/転勤なし】清掃・施設管理の総合職※未経験歓迎！資格取得支援あり◎
      ◎業績好調につき増員募集です！中途入社多数活躍中◎ ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供している同社にて、総合職のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・静岡県内の各種施設、一般物件等の清掃 ・取引先企業様の清掃 ・アルバイト、パートさんのシフト管理 ・取引先のお客様への対応、提案 ・見積書、報告書作成などの事務作業 ■入社後業務： ・まずは仕事内容の理解のため、現場業務を経験していただきます。 ・2～3年現場を経験した後、適性により営業もしくは事務をお任せします。もちろん現場業務を続けていただくことも可能です。 ＜清掃、ビルメンテナンス業務＞ ・静岡県の東部をメインに、ホテルの客室、一般物件のガラス清掃、外壁清掃など様々な物件や施設の日常清掃や定期清掃等を行います。 ・現場の規模によりますが2名～10名で作業を行います。 ・閉店後のスーパーなど、短時間の夜間作業を行う場合があります。（対応可否相談可能。一番遅い時間帯で23：00～1：00） ＜営業＞ ・既存営業がメインです。まずは先輩と同行してお客様に顔を覚えてもらうところからスタートし、担当としてついていただきます。 ・ホテルやスーパーなど、様々な取引先へ社用車にて訪問し、次の現場についての打ち合わせや提案をしていただきます。営業にノルマはございません。 ＜事務＞ 見積の作成や各種書類の作成等のお仕事です。 ■組織構成： 総合職は5名、30代～50代の方が活躍しています。現場ではパートを含め40名の方が在籍しています。 ■未経験歓迎： ホテルのフロントや八百屋さんなど、異業界から入社をして活躍している方がほとんどです！まずは現場に出て先輩と一緒に業務を行っていただきます。丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。スキルを磨いて手に職をつけることができます。 ■魅力ポイント： 約70年に渡り、ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供しています。現在では伊豆半島一円だけでなく、静岡県東部を中心に県内外に業務を拡大しております。常に「誠意」と「情熱」を持ち、社員一丸となって業務に励むことで、官公庁、各企業のビルやホテルなど多種多様な建物から個人のお宅まで幅広いお客様から、ご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊東市松原本町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は会社の業績＋本人の頑張り次第で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーライフ

    保険代理店
    静岡県富士市伝法4-11
    • 設立 1988年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三島・伊豆の国/転勤無/未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有
      ■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから3か月後に、権利が与えられます。早期に収入や職種ランクを上げることが可能です ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。 ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三島店 住所：静岡県三島市中田町9-30 日清プラザ・イトーヨーカドー三島店２F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大仁店 住所：静岡県伊豆の国市吉田字九十分153-1 アピタ大仁店１F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／大仁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■決算インセンティブ：1回／年 ■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後3か月後以降 ■平均年収レンジ： ・チーフ(300～400万円) ・地域マネージャー(500～600万円) ・課長(600～700万円) ・部長(700～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士・富士宮/転勤無/未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有
      ■職務内容 ～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～ ・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます) ・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など) ※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社 ※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。 ■ノルマ・勧誘営業なし ・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。 ■インセンティブ制度 ・入社してから3か月後に、権利が与えられます。早期に収入や職種ランクを上げることが可能です ・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです ・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です ■職場環境 ・1店舗あたり：3～5名(20代～40代) ・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています ■働きやすさ◎ ・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です ■充実した教育体制 ・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。 ・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。 ・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県富士市伝法4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士吉原店 住所：静岡県富士市国久保２-１-１０ MEGAドン・キホーテUNY富士吉原店２F 勤務地最寄駅：岳南電車線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士宮店 住所：静岡県富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮店２F 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■決算インセンティブ：1回／年 ■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万～)※入社後3か月後以降 ■平均年収レンジ： ・チーフ(300～400万円) ・地域マネージャー(500～600万円) ・課長(600～700万円) ・部長(700～800万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＯＷＡエンジニアリング・ラボラトリー

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田6-5-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】≪未経験歓迎≫機械設計エンジニア◇教育体制充実／県外転勤なし／自動車部品の設計開発に携わる
      ～未経験から機械設計へ／手に職をつけたい方歓迎／県外への転勤なし～ 大手自動車部品メーカー向けの設計開発プロジェクトに参画し、自動車内装・外装部品の設計開発業務を担当いただきます。企画・設計から試作、解析、量産化まで一貫したモノづくりに携われる環境で、設計者として幅広い技術力を身に付けることが可能です。 ■業務内容： - 自動車部品（インテリア、エクステリア）を中心とした量産・試作設計開発業務 - 3次元CADを用いた設計、応力解析、設計検討 - 試作品製作、部品製作（樹脂、金属） ■入社後の流れ： 入社後は経験やスキルに応じて、社内でのCAD教育や顧客先にてOJT教育を予定しております。特に経験の浅い方については、2D・3D-CADの基礎教育を1～3か月程度行い、設計業務の基礎を身に付けていただきます。 顧客先でもOJTや実践を通じた教育体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■配属組織について： 経験・年齢・国籍問わず、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。 ■キャリアパス： 静岡県内（静岡市・藤枝市・牧之原市など）のプロジェクトが中心となり、県外への転勤はありません。 また、一定期間顧客先で経験を積んだ後は社内開発へ戻るなど、多様なキャリアパスを選択できます。本人の希望やキャリアビジョンを尊重しながら、最適な成長機会を提供しています。 経験やスキルに応じて、将来的には量産設計、生産技術、試作設計等チャレンジ・専門性を高めることが可能です。 ■魅力ポイント： ◇自動車業界の最前線で活躍：大手自動車部品メーカーとの取引実績多数！最先端の自動車部品設計に携われます。 ◇幅広い技術力：試作から量産、樹脂・金属加工、光学部品、印刷・塗装まで、多様な技術に触れられます。 ◇一貫した開発プロセス：CAD設計から解析、試作、金型製作まで、ものづくりの全工程に関われます。 ◇キャリアパスの可能性：入社後の他部署への異動や、将来的に派遣先での活躍も視野に入れた、多角的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 自動車部品、IT製品、医療機器などの分野で、試作から量産まで一貫したモノづくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田6-5-14 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※藤枝市（自動車業界） 住所：静岡県藤枝市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先※静岡県牧之原市（自動車業界） 住所：静岡県牧之原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職能給手当：19,000円～33,000円 ■給食手当：4,000円～4,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～215,800円 その他固定手当/月：23,000円～37,000円 ＜月給＞ 226,100円～252,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、有料道路手当、残業手当、深夜手当、出向手当、出向単身食事補助、資格手当 ■昇給有：昇給率2.20％～（前年度実績） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県島田市中河737
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,829名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全125件
    • 【浜松/未経験歓迎】福祉用具の配送・設置◆離職率3％/育成体制◎◆残業10ｈ/営業職へのキャリアあり
      • NEW
      【業界・職種未経験歓迎/営業職へのキャリアあり/福祉用具の配達・調整・説明をお任せ/チーム体制】 ■概要 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達：福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されaるお部屋へ設置 ◇調整：手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明：実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）にて配達 ※訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 ■取扱商品 ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます ■1日の流れ※一例 9:00 朝礼 10:00 新規納品（営業同行） 11:00 交換納品 11:45 ベッドの引き取りと納品 13:00 昼食 14:00 営業所へ商品受け取り（営業からの連絡対応） 14:30 新規納品 15:30 交換納品 16:00 急遽新規納品（営業同行） 17:00 営業所へ 18:00 退社 ■キャリア ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職　福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職　配送・アドバイザーチームのリーダー、配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職　ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定 ■就業環境 月に1～3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■強み 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区北島町520 勤務地最寄駅：各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～256,000円 ＜月給＞ 228,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ※年収には10時間分の残業代を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋南】未経験歓迎！深耕型法人営業～福祉業界のプラットフォームを目指す★残業月20h～【HC】
      • NEW
      【創業60年超の安定性×年間売上成長12％超！売上350億超え/業界No1シェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業！】 超高齢化社会の到来において、社会課題の解決を目指す当社。 事業のさらなる成長を目指し、新しいメンバーの募集を行います。 ■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、車いす、歩行器、入浴関連用品、生活関連用品など ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・提案を行います。 介護用品のニーズは突発的に発生するため、ニーズ発生時にケアマネジャーからお客様を紹介を頂く事が営業活動の最も重要なポイント。介護福祉用品のプロとして、ケアマネジャーの方から安心して当社を紹介いただけるような関係性構築と共に、ユーザーの方が抱えるお困りごとに対して解決策を提案していきます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるようケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護の専門家 ■営業イメージ 9:00朝礼、ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの取得 10:00先日納品したご利用者宅を訪問し使用上困っている事がないか確認 11:00居宅介護支援自業所を回りニーズをヒアリング 12:00昼食 13:00ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等が集まって会議を行い、支援の方向性を検討 14:00ケアマネジャー向けに新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて新規ニーズの獲得を目指す 16:00病院や介護施設を訪問 17:30帰社、事務処理 18:00退社 ※緊急対応等で45分～1時間程度の残業可能性あり 介護用品が必要になる瞬間は突然訪れます。急な介護でベッドや車いすが必要になる際、利用者様はもちろんご家族も大きな不安を抱えています。また、抱える症状は個人により大きな差があり、介護用品の選定において、プロ目線での提案は不可欠。安心して利用できる商品の納入が終わった際に頂く感謝の言葉は、大きなやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋南営業所 住所：愛知県名古屋市南区寺部通3丁目8-１ 三丁目貸ビル三階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～363,125円 ＜月給＞ 249,000円～363,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・営業リーダー：入社3年目625万（月給36万＋賞与＋諸手当） ・所長：入社5年目760万（月給44万＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士電工

    総合電機メーカー
    静岡県焼津市大栄町2-5-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡中部/出張転勤なし】電気工事施工管理※年間賞与3回/残業10時間以下/Web面接
      ■業務内容：電気工事施工管理として、主に公共施設、水産加工場、超低温冷蔵庫、介護施設、油／LPG油槽所等の電気設備工事を行っていただきます。 ※「管理専門（図面を書いたり指揮したり）」「現場作業」のどちらも選択可能 （1）施工管理 ・現場の設計図を基に施工図を作成：元請で新規依頼の案件が多く、主に公共施設、水産加工場、超低温冷蔵庫、介護施設、油／LPG油槽所等の電気設備工事をお任せします。 ・施工図を基に設備業者、お客様先の担当者と協議しながら図面を作成 ・仕上げ後、承認を得たものを電工さんに渡し、いただいた改善案を基に施工に着手：工期は約3ヶ月～1年となるものが多く、1人で1現場を担当し、下請け業者と協力して業務を進めていただきます。 ・施工後、図面と現場の整合性をチェック…電気設備が正常に機能するかどうか、法規的にも問題ないかどうかを確認していただきます。 （2）現場業務：当社が設置した設備のメンテナンス業務をお任せします。業務を進めながらノウハウを身につけていただきます。また、2～3年後には管理業務に移行していただきます。 ※電気設備工事の経験がある方は、施工管理から始めていただきます（それ以外の方は電気設備メンテナンス業務スタート）。 ■担当エリア：静岡県中部を中心に、静岡市～島田市の現場を担当していただきます。 ■業務の魅力： ・受験費用負担のほか、講習会の費用を会社で負担しており、資格取得に向けた支援制度がしっかり整備されております。 ・残業が少ないため、勉強の時間を確保できます（入社1年目で第一種電気工事士の筆記に合格し、入社5年目で1級電気工事施工管理技士に合格した方もいます）。有資格者が多数活躍しており、互いにサポートできる体制が整っております。 ・現場は基本的に静岡県中部となるため、出張や転勤がなく、静岡県にて腰を据えて長く働きたい方にマッチしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市大栄町2-5-2 勤務地最寄駅：東海道本線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は電気工事士を想定した金額（電気工事施工管理技士は年収550万円以上、月給22万円～45万円）、年齢・経験・資格・能力・前職給与等により応相談 ■昇給：年1回（4月）※能力 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、評価 ■決算賞与：年1回（2月） ※連続16年間、賞与3回支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全20件
    • 【三島駅徒歩3分／週2リモート可】Web系・オープン系業務システム開発＜PL＞土日祝休／年休125日
      ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK／平均残業月13時間でWLB◎◇ ■業務内容： 業務システム開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの管理、チームメンバーのコントロール、ステークホルダーとの調整をご担当いただきます。 ※フロントエンド・バックエンドのみのご経験の方も歓迎！経験に応じたキャッチアップの期間をご用意いたします。 ■業務詳細： 小規模案件の場合、プレイングマネージャーとして開発タスクを担当しながらプロジェクト管理をお願いする場合もあります。 ユーザー体験を最大化する方法をお客様やチームメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。 また、プロジェクト立案段階から参画し、お客様のご要望や課題をヒアリング、システムアーキテクチャの検討、見積もり、提案書作成のサポート業務をご担当いただきます。 BtoB向けに、複数の構成要素やライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。業務系またはWebの設計経験がある方は歓迎です。 ■当ポジションの魅力： ・お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様のニーズをつかんでのシステム開発を実現する経験がつめます。 ・エンジニアとして活躍していただいた後、リーダー候補として次のような実績をつめる機会があります。 →ほとんどの場合がお客様と直接契約のため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 →製造業、小売業、金融業など幅広い業界、中～大規模など様々なサイズ感のプロジェクトに関われます。 →プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 →社内ワーキンググループに参加できます（経営課題の解決のための動。事業から働き方まで幅広いテーマ） ■開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。基幹システムのモダナイゼーション。お客様の海外工場立ち上げ支援 ・ローコード開発：開発ツールを使用してシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年移転後） 住所：静岡県 静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3 山光ビルA棟 1階・2階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～367,400円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～390,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島駅徒歩3分／週2リモート可】Web系／オープン系システム開発＜PM＞幹部候補の経験が積める
      【フレックス制度／残業月平均13時間／ほとんど直接契約のためユーザーと向き合いながら開発可能】 ■業務内容： 最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業である当社にて、顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントをお任せします。 プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。 ■業務詳細： ◎基本タスク ・顧客ヒアリング ・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出 ・課題に対するソリューション提案 ・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理：プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理／ベンダー管理／プリセールス　等 ◎その他 ・チームビルディング ・ミーティングのファシリテーション ・開発メンバーのコーチング、メンタリング ■当ポジションの魅力： ◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、ニーズをつかんでのシステム開発の実績がつめます。 ◎入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。 ・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。 ・中～大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様なプロジェクトに関われます。 ・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 ◎経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。 ■当社の開発事例： ・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業 ・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年移転後） 住所：静岡県 静岡県駿東郡長泉町下土狩20-3 山光ビルA棟 1階・2階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,400円～428,400円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,400円～451,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士カプセルホールディングス

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市上柚野789
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県富士宮市／転勤なし】人事総務◆国内有数の医薬品ソフトカプセルメーカー◆年間休日122日
      ～カプセル受託製造業界トップクラスで売上拡大中／有給消化率100％／キャリアパス・評価制度明確／引越費用全額会社負担～ ■業務内容： ・医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。ご入社いただく方に合わせて、柔軟に担当業務の調整を行う予定ですので、ご安心ください！ ■業務詳細： ・中途採用業務（正社員・派遣社員） 派遣元や人材会社との折衝、募集に関する手続き・候補者や面接担当者との日程調整等、選考～内定後のフォローまで、幅広くご対応いただきます。 ・書類のリーガルチェック 営業担当者から依頼された取引開始に関する契約書類について、AIシステムを活用しながら、文書の作成を進めていきます。 ・その他総務業務 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ・勤怠管理業務 現在は、管理本部　総務部　総務課の管轄業務ではございませんが、スキルや習熟度に合わせて、徐々にお任せしていきたいと思っております。 ■組織構成： 管理本部　総務部　総務課には、現在２名が在籍しております。（30代１名・40代１名） ■会社の魅力： ・ソフトカプセルに対する飽くなき探求心と豊富なノウハウで安定的に案件を獲得しており、カプセル受託製造業界においては国内トップクラスの地位を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ■当社について： 富士カプセルホールディングスは、富士カプセル株式会社を中核とする製造事業と、ビオメディクスによる医薬品開発事業を統括する持株会社です。グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市上柚野789 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～312,500円 ＜月給＞ 222,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有
      • 締切間近
      経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション 制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与 人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画 安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職 ■募集背景 これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、 事業拡大およびグループ経営強化に伴い、人事を「経営機能」として再定義するフェーズに入りました。 2025年10月の新社長就任を機に 組織構造 人材ポートフォリオ 評価・等級・報酬制度 を中長期視点で再構築する必要があり、 人事部門をゼロから設計し、経営と並走できるHRBP人材を募集します。 当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。 ■職務概要 本ポジションは、人事制度を「運用する」役割ではありません。 経営・事業責任者と対話しながら、組織課題を人事戦略・制度に落とし込むHRBPとしての役割を期待しています。制度企画、人材配置、育成、DX推進を通じて、事業成長を支える人事基盤そのものを設計するポジションです。 ■具体的な業務内容 【1】戦略人事／HRBP領域（約40％） 経営方針・事業戦略を踏まえた人事戦略の立案 経営課題・組織課題を人事施策（制度・体制）に翻訳 事業責任者・経営層との定期的なディスカッション 人員計画・組織設計・要員配置の企画・推進 【2】人事制度の構想・設計・運用（約30％） 等級・評価・報酬制度の企画・再設計 グループ会社を見据えた制度統合・整理 制度導入後の運用設計および改善 タレントマネジメントシステム導入検討・推進 【3】組織開発・人材育成（約20％） 人材育成・教育体系の設計 管理職育成・評価者育成施策の企画 組織課題に応じた研修・施策の立案 【4】採用戦略（約10％） 中長期視点での人材獲得戦略の立案 採用要件設計・選考設計 採用管理システム（ATS）の導入・運用 ■配属部門・組織構成 現在、総務部は5名体制（役員兼部長1名、係長2名、メンバー2名） 本ポジションは、将来的な人事部門の中核ポジションとして、総務部から独立した人事機能の確立を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県富士宮市上柚野789 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸総

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡・吉田町／転勤無】人事担当※採用・人事制度全般の再構築など／事業拡大中／年休110日／裁量権大
      ＼運送事業を軸に、倉庫事業・整備事業・パレット洗浄事業・太陽光発電事業などを展開！事業拡大中◎／日祝休み／マイカー通勤可（駐車場完備）／ ■業務内容 人事担当として、人事制度に関する業務を中心に幅広くご活躍いただきます。事業拡大に伴い、人事制度全般のアップデートが求められており、最適な制度の構築に向けて、アイデアや提案力を存分に発揮できるダイナミックなポジションです。マネジメント経験をお持ちの方には、プレイングマネージャーとして実務からマネジメントまで幅広くお任せします。 ■業務イメージ 入社後はまず、既存の関連業務をOJTで習得していただきます。その後、以下の業務を通じて、当社の持続的成長を支える人事組織の構築に貢献していただきます。 【人事制度】 ・等級制度、報酬制度、評価制度など人事制度全般の見直し、再構築 【採用（新卒・中途）】 ・人員計画の立案、募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、選考アテンド、面接 【教育】 ・研修計画の企画、立案、研修後・配属後のフォローアップ ◎裁量権が大きく、自ら企画・立案し、主体的に業務を推進できる環境です。 ■所属組織の説明 現在、人事部門は2名体制で業務を推進しています。 ■教育体制 現在の管理者・担当者によるOJTを中心に、実務を通して必要な知識やスキルを習得していただきます。新しい人事制度の構築においても、既存メンバーと密に連携を取りながら、あなたのアイデアを形にできるようサポートします。 ■事業の説明 当社は運送事業を軸に、倉庫事業・整備事業・パレット洗浄事業・太陽光発電事業など多角的な事業を展開しています。運送事業では、静岡県を中心に西は名古屋、東は川崎に拠点を持ち、大型・トレーラー・4ｔトラック、JRや船を利用して最適な物流ソリューションを提供。倉庫事業では、本社営業倉庫、清水物流センター、牧之原物流センター、神奈川物流センターにてお客様の大切なお荷物を保管しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および各営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年支給平均実績3.0～3.5ヶ月分）※業績に応じて決算賞与支給あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・吉田町／転勤無】整備士（トラックや特殊車両）※リーダー候補／日勤のみ／設立50年超の安定企業
      【土日祝休み・長期連休あり／夜勤や緊急対応なし・日勤のみ／「安全・安心・法令遵守」の安定した土台づくり】 自動車整備業務を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・設備 ・点検業務（3か月点検、年1回の車検など） ＜リーダー候補として下記の業務もお任せします。＞ ・メンバーの育成、シフト管理 ・お客様対応 ・部品調達（定期購入品がいメイン：油やタイヤ、ねじなど） ※1台の車両を2～4名程度で対応します。1日3，4台の車両を担当いただくことが多いです。 ※扱う車種は普通車に加え、トラック、トレーラーシャーシ、特装車など様々です。（ゴミ収集車・リフトゲート車・ダンプ車など） 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■採用背景： 2025年に設備工場のリニューアルを想定しております。トラックの台数、ドライバー人員も増加しておりますので、設備部を強化したいと考えております。 ◇２０２４年問題に負けず日本の物流業界を支えるトラックの整備・車検・点検・メンテナンス業務を行っております。自社のトラックはもちろん取引企業様の大事な車両を整備するやりがいと誇りを感じられる仕事です！ ■組織構成： 5名程度 └その他事務の方3名程度 └工場長とタッグを組んでいただく予定です。 ■働き方： ・シフト制：現状は、人により固定での休みが決まっております。柔軟に調整可能です。 例）Ａさん月曜日と日曜日休み、Ｂさん火曜日と水曜日休みなど ・祝日休み、長期休暇あり ・資格手当あり：整備士や自動車検査員の資格をお持ちの場合は毎月の資格手当がございます。（5000円～2万円程度） ■当社の特徴： ・社内表彰制度：永年勤続、事業計画への貢献、特定の資格取得、優良乗務員など、表彰がございます。（表彰金あり） ・社内イベント：部活動や社員旅行も活性化しております。 ■当社の強み： （1）自社大型車輌60台以上、協力会社大型車両40台以上、日々100台以上のトラック輸送での機動力を有しています。 （2）関東から関西まで、大型車両1台のトラックを2名の乗務員で乗り継ぎ運行する「MELリレー輸送便」を行っています。 （3）小口エリア配送（神奈川、東京、静岡、愛知エリアの13t、7t、4t、2tの各トラック配送）のネットワークを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与前年実績:3ヶ月） ■決算賞与：業績次第 ■1級1.5万円/2級1万円/3級整備士5000円/主任手当１万円 ■自動車検査員1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイシン

    自動車部品メーカー
    静岡県牧之原市中1346-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【牧之原市】品質管理/自動車部品・プラスチック成形品＜未経験歓迎＞■残業月10時間/メリハリある環境
      • NEW
      ＜自動車用部品などプラスチック成形品の品質管理/未経験歓迎＞ ＜安定供給の維持/クレーム品の原因追求/フロー改善/顧客対応＞ ＜土日祝休み/残業月10時間/メリハリのある環境＞ ■求人概要 当社は自動車用のコネクターや精密部品を手掛けるメーカーです。高い品質基準を満たすよう管理・改善業務全般を担当していただきます。製造現場の工程確認や不具合対応、顧客折衝など、モノづくりの現場を支える重要な役割です。 未経験からのスタートも可能/しっかりと学べる環境のためご安心ください。 ■具体的には ・完成品の品質確認、社内3工場の製品品質管理 ・不良品やトラブル発生時の顧客対応（顧客倉庫・自社倉庫での製品チェック） ・品質向上施策の検討と提案、工程や作業手順書の作成（Excel使用） ・製造担当者への品質管理教育や啓発活動の推進 ・トラブルの要因調査、再発防止策の立案・実施、顧客への報告書作成・提出 ・現場や社長と連携した設備・技術面での改善アイディア出し、実行 現場で作業全体を理解しながら、製造・組立・検査など一連の工程を経験できます。将来的には品質管理部門の専任担当や管理職へのキャリアアップも視野に入れています。 ■扱うサービス 自動車用電装部品、精密プラスチック部品、プラモデルパーツなど多品種少量生産にも対応。 ■組織構成 現在、専任担当は不在です。 社長を中心に現場メンバー全員で品質管理に取り組む体制となります。入社いただきましたら専任ポジションとして活躍いただきます。 ■入社後のフロー OJTを中心に、製造工程を経験・学びながら製品の理解を深めます。依頼元への訪問、営業同行なども順を追って経験していただきます。 数か月は、半日デスクワーク、半日製造現場と各業務の習得を行います。 時間をかけながら成長をいただければ結構ですので、意欲のある方であれば安心ください。 ■想定されるキャリアパス 品質管理専任担当から管理職、現場改善リーダーなど多彩な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 プラスチック成形から組付・検査・梱包まで一貫生産、24時間体制で安定供給。大手自動車メーカーとの取引実績が多数あり、地域産業に貢献する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県牧之原市中1346-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績1.3カ月）月給×13.3カ月で年収を算出。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平工業株式会社

    人材派遣
    静岡県磐田市岩井1886-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休121日／原則定時退社
      • NEW
      スズキの完成車組み立てを担って、創業50年超。 地域に根差しながら着実に成長してきた当社では、2025年から人材派遣事業に本格参入しています。そこで、新たな事業の立ち上げを一緒に進めてくれるメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ■派遣先企業への新規営業（飛び込み訪問なし） ■派遣スタッフの募集・面談 ■派遣先企業との打ち合わせ・関係構築 ■スタッフの労務・勤怠管理 ■派遣スタッフの送迎　など ★部長・先輩社員によるマンツーマン指導あり。人材派遣に関する業務が初めての方も、しっかりサポートします。 【1日の流れ（例）】 ▼午前 ・既存のお取引先への訪問・巡回 ・担当企業との打ち合わせ ・派遣スタッフの就業状況や課題のヒアリング ※1日あたり5社程度を訪問します。 ※スケジュールに応じて直行する場合もあります。 ▼午後 ・企業から伺った課題の整理 ・各種書類作成 ・新規営業先のリストアップやアプローチ準備 ・翌日の訪問準備　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★人材派遣事業に新規参入したばかりだからこそ、あなたの経験と提案がそのまま事業の形になります。 新規開拓から仕組みづくりまで、裁量を持って取り組める環境です。 ★成果はインセンティブとして収入に直結します。 ★専門家の指導のもとシステム化・データ化を推進中。勤怠・給与計算の効率化など、働きやすい環境づくりにも積極的に投資しています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社／静岡県磐田市岩井1886-2 ◎最寄駅：JR東海線／御厨駅 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万1851円～30万2089円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万7630円～3万1875円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ＜月収例＞ 月給40万円＋インセンティブ／経験者 ＜年収例＞ 年収550万円＋インセンティブ／営業経験者
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    川本エンジテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県加茂郡富加町夕田字蓮野318-2
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県加茂郡】機械加工（ＭＣ、ＮＣ、加工機オペレーター）／業務を通じてスキルアップ
      • NEW
      ■募集背景:生産品目の多様化と受注増に伴い、NC・MC加工のオペレーターを増員募集します。未経験者の育成実績があり、現場の安定稼働と技術継承を図るための増員です。人員不足解消を図りたいと考えております ■概要：図面を基にNC/MCで多品種部品を加工する業務 ■担当業務： 図面確認と加工手順の把握 プログラム（数値）入力・確認 機械（MC・NC）の段取り・工具セット 加工中の監視と品質チェック 寸法測定・仕上げ・検査 日常的な機械清掃・簡易メンテナンス ■業務内容詳細： 図面を読み取り、NC旋盤やマシニングセンタへ必要な数値を入力、材料や工具をセットして機械を稼働させます。加工中は音や振動の異常を確認し、出来上がった部品は測定器で寸法検査・仕上げ調整を行います。製作物は工場用ロボット部品や包装機の各種パーツなどオーダーメイド中心で、手のひらサイズから大型まで多様な品種を扱います。 ■キャリアパス： 入社後：現場OJTで基礎習得 → NC/MCの単独操作が可能に → 加工品質管理やプログラム最適化を担当 → 熟練オペレーターとして高難易度品の担当 ■働き方、就業環境： 教育制度が整いOJT中心に習熟可能。残業は少なめで月平均10時間程度（繁忙期変動あり）。安全教育・保護具支給あり、チームで連携して休暇取得もしやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡富加町夕田字蓮野318-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（ここ数年は3回あります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    岐阜県岐阜市金宝町1-3第一生命ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】デジタルマーケコンサルタント/リモート可◆岐阜発デジタルマーケコンサル会社
      ～大手企業の実績多数！地方発デジタルマーケティング会社で地方中小企業に価値発揮ができる！／地方創生をしたい！興味がある方歓迎◎～ ?デジタルマーケティングで地方を盛り上げる！? 業種、業界を問わず、地方の中小企業をデジタルマーケティングにて支援し、「結果を出すこと」にこだわり続け実績をつみあげてきています。 直近では下記のような結果を生み出すことができています。 ※支援実績例 ・製造業A社：問い合わせ件数　３５０%UP ・食品メーカーB社：ECサイト売上２６０%UP ・小売業C社：SEO/検索順位　１位獲得 今後も地方発のデジタルマーケティング会社としてクライアント様と伴奏しクライアント様の求める「結果」にコミットし続けていきます！ ■担当業務 クライアントの経営戦略に基づくデジタルマーケティング戦略と戦術に関する専門的なコンサルティングサービスの提供をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントのデジタルマーケティング戦略の問題の特定と課題設定 ・デジタルマーケティング戦略に基づいた戦術の提案と実行（SEO、リスティング広告、SNSなど） ・ベンダーコントロール ・その他Webサイトの利活用に対する効果的な提案とアップセル ・マーケティングオートメーションを活用した顧客フォロー戦略 ■ 成長機会 ・一流のビジネスパーソンのスキルセット ・デジタルマーケティングのスペシャリストとしてスキルアップ ・プロジェクトマネジメント経験をつめる ・将来的には、ボードメンバーとしてマネジメントに参画 ・IPOを目指す成長企業での業務経験をつめる ・「地方活性化」に自ら参画できる経験をつめる ■働く環境 メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、残業削減（遅くとも20時退社）・リモートワークも導入しております。 社員平均の残業時間は20時間以内を達成（2025年実績）、どなたにも優しい産育休制度や時短勤務制度、 時間有給制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続けていただくために、仕事をしやすい環境とスキルが磨ける勉強の場も提供しております。 オフィスには高品質なオカムラのオフィスチェアを使用する仕事場、定期的な社内勉強会の開催、書籍購入補助など環境作りにも徹底的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金宝町1-3 第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,950円～447,550円 固定残業手当/月：78,050円～136,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（目標達成時に支払い） ※目標達成金額に応じてボーナス支給金額が上がっていく制度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山中電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県大垣市赤坂大門2-22-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【岐阜県/大垣】制御盤組立◇正社員/土日休/需要安定/手に職つく！資格取得支援あり！
      ◆◇安定企業で技術を磨ける/未経験歓迎・経験者優遇/制御盤組立・配線/年休115日・賞与年2回◇◆ Q.制御盤ってなに？ A.工場の機械や設備を正確に動かすための“頭脳”です。 ＼見えないところで、ものづくりの現場を止めない仕事のご紹介です／ この仕事では、図面をもとに部品を取り付け、配線を行い、機械が安全かつ安定して動くための制御盤をつくります。 自分の手で組み上げた制御盤が、実際にお客様の現場で設備を動かすことが大きなやりがいです。 一つひとつの作業に正確さが求められる分、経験を積むほど電気の知識や図面を読む力、現場で通用する技術が身につきます。ものづくりの裏側から産業を支える、専門性の高い仕事です。 ■職務内容： ・図面に基づく制御盤の部品取り付けと穴あけ作業 ・盤内の配線作業、電線加工と結束作業 ・動作試験、ラベル貼付、盤内清掃・仕上げ ・現地据付時の繋ぎ込み、通信・信号チェック ・品質検査と簡単なプログラム修正補助 ■サポート体制： 入社後は先輩のOJTで基礎作業（配線・結束）から担当します。技能講習や外部研修参加費を会社が支援し、段階的に工程を任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 PLCプログラムの調整、タッチパネル設定、現場での据付・試運転リード、設計図面の簡単な作成補助。 ■組織体制： 従業員12名の工場チームで、ベテランが技術指導を行います。少人数のため一人ひとりの成長が現場に直結し、早期に重要工程を任される機会があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は自社工場で設計から動作試験まで一貫生産を行い、大手メーカー含む多業種へ納入実績があります。年間休日115日、賞与年2回、資格手当や退職金制度など待遇が整い、技能研修支援で未経験からの成長も手厚くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市赤坂大門2-22-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／美濃赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/大垣市】電機制御盤設計エンジニア◇未経験者OK/経験者優遇/需要安定・教育支援あり/土日休み
      ◆◇設計～試運転を一貫で経験できる制御設計/PLC・タッチ対応/年収360～650万円/教育支援あり◇◆ ■要約 制御回路設計からPLCプログラム作成、試運転・立ち上げまでの一貫業務をお任せします。設計領域でのスキルアップと高年収帯が魅力です。 ■職務詳細： ・お客様との仕様打ち合わせ、要件整理 ・電気図面の作成（CADでの回路設計） ・PLCラダーやタッチパネル画面の作成 ・盤組立後の検査、試運転および現地調整 ・据付現場での立ち上げと顧客対応 ■サポート体制： 入社後は既存設計者のOJTで仕様確認や図面修正から担当します。CAD、PLCソフトの操作教育や外部講習参加費を会社が支援し、段階的に上流工程を任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 仕様策定の主導、回路設計のリード、顧客折衝、若手育成、及びプロジェクト全体の進行管理。 ■組織体制： 設計・製作を一貫で行う12名規模の工場チームです。ベテラン設計者が在籍し、少人数のため設計の裁量や現場での調整役を早期に任される環境です。若手から経験者まで幅広く活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は社内で設計から動作試験、現地立ち上げまで完結できるため、設計が実機でどう動くかを確かめながらスキルを高められます。年収360～650万円の高レンジ設定で経験やスキルを正当に評価し、資格手当や賞与年2回、外部講習支援など待遇面も整っています。 お客様の幅が広く、様々な製造業の企業様とお仕事が出来るのも魅力の一つです。 ／ 「安定した仕事に就きたい」 「ものづくりの仕事で生きていきたい」 ＼ そんなあなたが活躍できる環境が当社にはあります。 自動車メーカーや塗装工場など、様々な企業の「製造」を支える機械の電機制御を担当しています。設計から設置までの全工程を一貫して請け負っており、全国各地＋海外にもお客様の輪が広がっています。 業界的に人手不足な事もあり、技術が身に付けばつくほどお客様から頼りにして頂けるお仕事です。技術の幅を広げたい経験者の方はもちろん、学生時代に学んだ電機の知識を活かしたい実務未経験者も大歓迎。 ものづくりへの夢を、当社で叶えませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市赤坂大門2-22-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／美濃赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワイ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県大垣市世安町2-86
    • 設立 1963年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜／海津・安八】工場長候補◆土日休／日勤／年収450～600万／技術力◎鉄道車両など大型機械加工
      ～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う工場増設に伴い、工場長候補を募集します～ ■職務内容 当社の製造部門において、工場長候補としてご活躍いただきます。 金属加工における各工程の全体を取りまとめるリーダーとしてご活躍いただきながら、将来的には工場長補佐としてキャリアアップも可能です。 ■製造の流れ 旋盤・フライス盤・マシニングセンター等の工作機械を使った金属加工に強みを持っております。 ＊設計⇒材料調達⇒工法・日程の明確化⇒溶断・折り曲げ⇒製缶⇒機械加工⇒組み立て⇒検査・出荷 ■組織構成 工場全体では約80名のスタッフが活躍中！さらに各部門ごとに分かれており、まずはご経験に合った部門にて現場作業及びリーダー経験を積んでいただきます（金属加工／曲げ加工／溶接／切断など） ■製品例 ・当社で携わる製品の特長は「機械部品の土台・骨格部分」。例えば、鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種の機械を支えております。 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平田工場 住所：岐阜県海津市平田町三郷字宮前57-10 勤務地最寄駅：岐阜羽島線／お千代保稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安八事業所 住所：岐阜県安八郡安八町中字南山田1638-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当 ・業務手当 ・技術手当 ・役付手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／海津】生産管理 ◆土日休／日勤／転勤無／技術力◎鉄道車両など大型金属加工
      ～鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集～ ■職務内容 当社の生産管理として工場長と連携しながら、下記業務をお任せします。 ・生産計画の立案 ・生産スケジュールの管理や調整 ・生産効率の向上施策の策定 ・在庫管理や資材調達の調整 ・生産現場の指導や生産品質の維持向上 ・問題発生時の原因分析や対策 ・生産に関するデータ分析や報告書作成 ・部門間の調整連携 ※変更の範囲：当社の定める範囲 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械・アミューズメント機器など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平田工場 住所：岐阜県海津市平田町三郷字宮前57-10 勤務地最寄駅：岐阜羽島線／お千代保稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※2-3か月分 ■残業手当 ・業務手当 ・技術手当 ・役付手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字川西373-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大垣市】機械オペレーター(リーダー候補)イビデン請負企業※転勤なし／未経験歓迎／年間休日120日
      ～イビデン(株)請負企業で安定感◎/転勤なし/空調の効いた作業室/働き方◎～ ★イビデン(株)より半導体関連部品の1工程を任されています ★空調の効いた室内で快適に作業ができます。 ※衛生について厳格の為防護服を着ての作業となります。 ■職務内容： パソコンに使用する部品（MPU）を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。 ※MPU（マイクロプロセッサ）とは：コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU（中央処理装置）として用いられることが多い部品です。 ■業務詳細： ・装置に材料を運び投入をします ・装置を操作し出来上がりを検査 ■入社後／キャリアパス： チームは5～7名の構成で、20代～30代のメンバーが多く活躍しております。 当社では、働きやすい環境で従事していただきたいので、「フレッシュマン制度」を設けております。 「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。 製品や装置の名前・使い方を覚えていくことからスタートしていただきますので未経験の方でも安心です。新卒社員も毎年入社しており、活躍いただいております。 将来的には5人程のチームのリーダーも目指していただくことができます。 目安としては、1年目で現場作業に慣れていただき、3年目でリーダーとして担当工程における作業改善まで取り組み、5年目で積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただくようなイメージです。 ■配属先： 配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。 ■勤務スタイル： ・交替勤務「3班2交代制」 工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班（グループ）に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イビデン株式会社　青柳事業場内 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～256,500円 ＜月給＞ 204,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】製造職（機械加工）イビデンから請負企業※転勤なし／未経験歓迎／年間休日120日※
      ～イビデン(株)請負企業で安定感◎/転勤なし/空調の効いた作業室/働き方◎～ ★イビデン(株)より半導体関連部品の1工程を任されています ★空調の効いた室内で快適に作業ができます。 ※衛生について厳格の為防護服を着ての作業となります。 ■職務内容： パソコンに使用する部品（MPU）を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。 ※MPU（マイクロプロセッサ）とは：コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU（中央処理装置）として用いられることが多い部品です。 ■業務詳細： ・装置に材料を運び投入をします ・装置を操作し出来上がりを検査 ■入社後／キャリアパス： チームは5～7名の構成で、20代～30代のメンバーが多く活躍しております。 当社では、働きやすい環境で従事していただきたいので、「フレッシュマン制度」を設けております。 「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。 製品や装置の名前・使い方を覚えていくことからスタートしていただきますので未経験の方でも安心です。新卒社員も毎年入社しており、活躍いただいております。 将来的には5人程のチームのリーダーも目指していただくことができます。 目安としては、1年目で現場作業に慣れていただき、3年目でリーダーとして担当工程における作業改善まで取り組み、5年目で積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただくようなイメージです。 ■配属先： 配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。 ■勤務スタイル： ・交替勤務「3班2交代制」 工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班（グループ）に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イビデン株式会社　青柳事業場内 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～206,500円 ＜月給＞ 174,000円～206,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■モデル年収： 25歳357万円、30歳375万円、35歳390万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安藤工業

    その他メーカー
    岐阜県多治見市大針町655-94
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/多治見市】溶接工/産業用機械フレーム■小規模企業で協力体制◎
      【産業用機械フレームのアーク溶接、ガス溶接による組立／小規模チームで協力しながら技術を磨ける職場】 ■業務概要 当社は特定企業からの依頼に伴い、産業用機械のフレームを製造しております。主に工場内での溶接作業や部材の加工、製品組立などを担当いただきます。小規模な組織ならではのチームワークを重視し、社員同士で協力し合いながら作業を進めていく環境です。 ■具体的には 図面や指示書に基づき産業用機械のフレームを製造します。 材料の切断や穴あけなど、溶接前後の工程も一部お任せしますが、これらの経験は不問で、入社後に丁寧に指導します。 作業は主に屋内の工場で行い、安全管理や品質管理にも配慮しながら、確実な製品づくりを目指します。 ■扱うサービス 産業用機械フレームなどの溶接・組立 ■組織構成 社員数6名のうち1名が女性。アットホームな雰囲気で全員が協力し合い、作業効率や品質向上に努めています。 ■業務の魅力 小規模な組織のため、自らの意見や工夫が業務改善に直結しやすく、成長の実感を得られます。また、幅広い工程に携われるため、溶接技術だけでなく製造全般のスキルも身につきます。 ■キャリアパス 入社後は、経験・資格などを考慮して担当の業務を相談させていただきます。実務を通して経験や技術力をあげていただき、対応できる業務を広げていただく事を期待します。 ■企業の特徴/魅力 社員全員で協力しながら、確かな技術力とものづくりの楽しさを実感できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市大針町655-94 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回/前年度実績2.00ヶ月分 ■昇給あり：過去実績/1月あたり2,000円～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恵山工業

    建築設計事務所
    岐阜県恵那市大井町2087-447
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県恵那市】鉄骨CADオペレーター◆転勤無～国土交通大臣認定Mグレード認定会社～
      ＼おすすめポイント／ ・設計から製作・施工までを手掛ける一貫体制で幅広いスキルが身につく ・資格取得費用を会社が支援し、取得後は資格手当を支給 ■採用背景：当社ではお客様の期待に応えるため、自社で設計を行っておりますが、現状一部外注しております。自社での内製化をはかるための増員募集です。 ■業務概要： 鉄骨建築、建設用重量鉄骨の設計・製作・加工・建方を手掛ける当社にて、鉄骨専用CAD「リアル4」を使用した施工図・加工図の作成をお任せします。 設計図をもとに、建築物の柱や梁などの鉄骨構造体を、工場で製作できる図面、現場で正確に組み立てられる図面へ落とし込む仕事です。 ≪具体的には≫ ・鉄骨専用CAD「リアル4」を使用した施工図・加工図の作成 ・作成した図面の修正、チェック ・現場での打ち合わせ ≪現場打合せについて≫ 週1回程度です。社用車を使用して愛知県、長野県などの現場を訪問し、半日程度で終了します。 ■この仕事の魅力 ◎自分の図面が建築物として形に残る 自ら作成した図面をもとに、工場で柱や梁が製作され、現場で建築物の骨格として組み上がります。設計から製作、建方までの工程を見届けられる、ものづくりの実感が大きい仕事です。 ◎設計から建方までを理解できる 当社は、重量鉄骨の設計、製作・加工、建方までを一貫して手掛けています。製造や施工管理の担当者と近い距離で連携できるため、鉄骨構造体が完成するまでの幅広い知識を身につけられます。 ◎資格取得を会社が支援 業務に必要な資格の取得費用は会社が支援します。対象資格を取得した後は、資格手当も支給します。実務と資格取得の両面から専門性を高められる環境です。 ■当社の技術力： 当社は、Mグレード認定工場です。「Mグレード」というのは鉄骨の制作工場認定制度に基づいた、品質管理能力と技術力保有の証明です。この工場認定制度では、鉄骨製作工場で製作される建築鉄骨の品質保証（特に溶接部）の信頼度を評価し、評価結果に基づき国土交通大臣が認定しています。鉄骨の品質は、鉄骨製作に関わる品質管理能力と技術力が有効に機能することによって確保されるため、工場認定では厳正に審査・評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：岐阜県恵那市大井町雀子ヶ根2087 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績）※業績賞与有 ■昇給：1月あたり0円～12,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／恵那市】鉄骨積算・施工管理補助※転勤なし～国土交通大臣認定Mグレード認定会社～
      ＼おすすめポイント／ ◎鉄骨専門CAD「リアル4」のスキルを未経験から習得可能 ◎積算から施工まで一連の流れを理解できる ◎設計・製作・建方までを手掛ける一貫体制で幅広い知識が身につく ■業務内容 鉄骨建築、建設用重量鉄骨の設計・製作・加工・建方を行う当社にて、鉄骨専門CAD「リアル4」を使用した積算業務と、施工管理の補助業務をお任せします。 設計図面をもとに、建築物に必要な鋼材や部材の数量を算出する仕事です。あわせて、施工管理担当者と連携し、愛知・岐阜・長野エリアの現場が計画どおりに進むようサポートします。 ■具体的な業務 ・設計図面から鋼材・部材・加工数量の拾い出し ・積算資料、見積関連資料、施工関連書類の作成 ・施工管理担当者の補助、社内各部門との調整 ≪施工エリア≫ 愛知県・岐阜県・長野県 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、当社の鉄骨製作工程やリアル4の操作方法、数量拾いの進め方を学びます。 経験に応じて、入力や資料作成から始め、積算業務、施工管理担当者との調整、現場対応へ担当範囲を広げていただきます。 ■仕事の魅力 積算結果は、見積、材料手配、製作計画、施工準備の土台となります。図面上の数字を扱うだけでなく、自ら算出した鉄骨が工場で加工され、建築現場で組み上がるまでを確認できる仕事です。 ■当社の技術力： 当社は、Mグレード認定工場です。「Mグレード」というのは鉄骨の制作工場認定制度に基づいた、品質管理能力と技術力保有の証明です。この工場認定制度では、鉄骨製作工場で製作される建築鉄骨の品質保証（特に溶接部）の信頼度を評価し、評価結果に基づき国土交通大臣が認定しています。鉄骨の品質は、鉄骨製作に関わる品質管理能力と技術力が有効に機能することによって確保されるため、工場認定では厳正に審査・評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：岐阜県恵那市大井町雀子ヶ根2087 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 202,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績）※業績賞与有 ■昇給：1月あたり0円～12,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県恵那市東野2200-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県恵那市】ルート営業＜未経験歓迎＞残業月20H程度／個人ノルマなし／土日休み／転勤なし
      【未経験から営業のキャリア築ける／残業月20H程度／多くの社員は18時退社／個人ノルマなし／転勤なし／丁寧な教育体制で安心◎】 ■業務内容： 既に当社とお取引があるお客様を中心に訪問し、貨物の輸送や梱包に関する依頼や困りごとのヒアリングを行い、当社が持つ物流ソリューションの提案を行います。 案件の提案ならびに関連する部門・機能との調整/顧客の物流プロセス診断・コスト等の診断を行い、提案いただきます。 ◇担当企業数：30社前後（予定） ◇1日の訪問数：5～6件の企業を定期訪問し、お客様のお困りごとを伺います ■組織構成： ＜物流事業本部 貨物・梱包事業部> 本部長1名、副本部長兼部長1名、主任1名、トラックドライバー 5名、作業員15名 ■キャリアアップ： 入社5～6年以降は国家資格である運行管理者資格を取得いただき、運行管理業務も担っていただきます。（営業6割／管理事務4割） ■働き方： 残業時間も月20時間程度と少なく、社員も18:00には帰宅する為、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、会社指定のアパート入居の際は家賃の40％を会社補填いたします。 ■研修制度： 事業部の責任者が仕事を丁寧に教えます。最低半年は自分のお客様を持たずに責任者について同行します。半年～1年で徐々にお客様を増やしていくのでご安心ください。 ■当社について： 製品の梱包提案・内外装パッケージの調達・検品・保管・配送の、物流業務全般を一括してお手伝いできる会社です。"貨物"、"梱包"、"業務委託"、"環境"、"保険"の5つの事業でお客様の課題に対して、総合的にサポートできる体制があることが当社の大きな強みです。また、生産工程から出る産業廃棄物の収集運搬もエコを考えた処理方法を提案致します。グループ内には工場設備の設置・修理・メンテを行う会社や工場緑地整備を行う会社、また従業員のアパート探しのお手伝いが出来る不動産部門の会社もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県恵那市東野2200-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間3～5ヶ月） 【モデル年収】 年収550万円 入社5年目 課長（月給35万＋賞与） 年収650万円 入社10年目 部長（月給40万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドプロス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県中津川市千旦林603-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県春日井/業界出身者歓迎】エクステリア工事の施工・施工管理◇残業少なめ/直行直帰可能
      ～建築、土木、外構業界での職人経験や営業経験のある方は歓迎！ご経験を活かしながら施工管理にキャリアチェンジ！～ ※年齢や性別を問わず、お客様のために素敵なお庭作りのお手伝いをしてくださる素敵な仲間を募集します！※ ＼当ポジションについて／ （1）「お庭工事の進捗を確認管理」していただく仕事です。 （2）「作業服」ではなく、少しオシャレな「支給ワークウェア」でスマートにお仕事。 （3）特別な資格や経験は必要ありません。 ■業務概要 ・必要な材料は営業部門から知らされるのでリストに沿って注文 ・実際に工事を担当する業者さんとの打合せ ・お客様の素敵なお庭工事が順調に進んでいるか動画や写真を撮影しながらチェック ※先輩社員が詳しく教えてくれるので未経験でも安心です。 ■仕事内容詳細 ＜仕事の依頼＞ グループ会社から個人宅の庭の注文を受けます。 ＜段取り・資材発注＞ 工事の見積りやプランを出すための測量・写真撮影など。 エクステリアの資材発注業務（カタログから商品を探して発注） ＜工事管理＞ 工事のスケジュールや職人さんの手配などの管理業務。 協力業者さんとの打ち合わせ。 ＜お客様窓口＞ 施主様への説明・確認業務など。 ＜ミーティング＞ 担当現場の進捗状況や業務に関する情報の共有。 1人1人が担当制で業務にあたっていますが何かあったら協力し、スムーズに進める体制が整っています。 ※最初は常に先輩社員が同行し、仕事を覚えていただきます。 わからないことは気兼ねなくどんどん聞いてください。いきなりは任せません。 ■仕事の魅力 個人宅のお庭づくりにおいて現場スタッフだけでなく、お客様からも頼りにされる仕事です。工事管理の合間にお客様に進捗状況をお話したり、ご家族と交流があるのもこの仕事ならでは。 徐々に出来上がっていくお庭を楽しみにしているお子さんや完成したときの嬉しそうなご家族の笑顔は、大きなやりがいと達成感につながっています。 また、自分の家の庭づくりに経験やアイデアを役立てている社員も。 最初は先輩のサポートや職人さんたちに教わる部分も多いですが、好奇心と意欲、学ぶ姿勢があれば着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井オフィス 住所：愛知県春日井市鳥居松町1-70-1 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（欠勤控除）は規定による。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,872円～345,378円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：58,128円～104,622円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 405万円／32歳 入社4年（月給33万円+手当+賞与） 550万円／38歳 入社8年（月給40万円+手当+賞与） 620万円／45歳 入社12年（月給45万円+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井】エクステリア工事の施工・施工管理◇施工管理経験者歓迎！/残業少なめ/直行直帰可能
      ～お庭づくりでお客様から頼りにされ、完成時の「ありがとう」が何より嬉しいですお仕事です！～ ※お客様のために素敵なお庭作りのお手伝いをしてくださる素敵な仲間を募集します※ ＼当社の施工管理職の魅力／ 個人宅のお庭づくりにおいて現場スタッフだけでなく、お客様からも頼りにされる仕事です。資材の発注や職人さんの手配、現場スタッフとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理。 工事管理の合間にお客様に進捗状況をお話したり、ご家族と交流があるのもこの仕事ならでは。 徐々に出来上がっていくお庭を楽しみにしているお子さんや完成したときの嬉しそうなご家族の笑顔は、大きなやりがいと達成感につながっています。 また、自分の家の庭づくりに経験やアイデアを役立てている社員も。 最初は先輩のサポートや職人さんたちに教わる部分も多いですが、好奇心と意欲、学ぶ姿勢があれば着実に成長できる環境です。 ■業務概要 ・必要な材料は営業部門から知らされるのでリストに沿って注文 ・実際に工事を担当する業者さんとの打合せ ・お客様の素敵なお庭工事が順調に進んでいるか動画や写真を撮影しながらチェック ■仕事内容詳細 ＜仕事の依頼＞ グループ会社から個人宅の庭の注文を受けます。 ＜段取り・資材発注＞ 工事の見積りやプランを出すための測量・写真撮影など。 エクステリアの資材発注業務（カタログから商品を探して発注） ＜工事管理＞ 工事のスケジュールや職人さんの手配などの管理業務。 協力業者さんとの打ち合わせ。 ＜お客様窓口＞ 施主様への説明・確認業務など。 ＜ミーティング＞ 担当現場の進捗状況や業務に関する情報の共有。 1人1人が担当制で業務にあたっていますが何かあったら協力し、スムーズに進める体制が整っています。 ■募集背景 1993年の設立以来「総合土木」事業を展開、お客様にも恵まれ、安定成長を続けています。 デザイン性の高いエクステリアと工務部門の施工力・提案力が高く評価されて業績好調◎ 今回は春日井市に立ち上げたエクステリア事業部の施工拠点で活躍する新しい仲間たちの採用です。 年齢や性別を問わず、新たな仲間を増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井オフィス 住所：愛知県春日井市鳥居松町1-70-1 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（欠勤控除）は規定による。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,872円～345,378円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：58,128円～104,622円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／38歳 入社8年（月給40万円+手当+賞与） 620万円／45歳 入社12年（月給45万円+手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ建装株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中村区宿跡町1-48-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市中村区】アシスタント事務／業務を通じてスキルアップ／ワークライフバランス配慮
      ■募集背景:業務量増加と事務体制強化のため、受注・納品管理や顧客情報処理を担当するアシスタント事務を増員します。安定した顧客基盤を支える組織づくりが目的です。 ■概要：受注・納品管理、顧客情報入力、伝票処理等の事務全般および発注チェック対応 ■担当業務： ・顧客情報の登録・更新管理、入荷のチェック ・電話応対 業務に慣れて頂いた後は下記業務にも従事頂きます ・受注・納品の進捗管理 ・発注、納品、在庫などのチェック・確認 ・完工伝票のチェック ・伝票入力・処理・整理 ・関連資料の作成・ファイリング ■業務内容詳細： 入社後すぐは受注データや顧客情報を正確に入力・管理、電話応対業務に従事頂きます。業務に慣れて頂いた後は納品スケジュールや発注内容の整合性を確認、伝票処理や請求前のチェック、完工伝票チェックなど業務の幅を広げて頂き、当社の社内業務の円滑化をサポート頂きます。また、資料作成や簡単な集計業務も担当していただきます。 ■事務担当として3名在籍 ■キャリアパス： 入社→基礎業務習得（顧客情報・伝票）→受注・発注管理の担当範囲拡大→業務効率化や専門業務を担当 ■働き方、就業環境： 週休2日シフト制で休日取得可能。有給取得推進、夏季・年末年始・産前産後・育児・介護休暇あり。残業は発生する場合もありますが、調整しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区宿跡町1-48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモ

    葬儀
    三重県志摩市阿児町神明1253-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重/北勢エリア】セレモニーアシスタント◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎
      ～未経験歓迎／抜群の知名度で業績安定◎/幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事～ ■仕事内容： お葬式を担当する葬祭ディレクターをサポートするお仕事です。 ・式場や控室の準備サポート ・お式の補佐や片付け ・会館のお掃除や留守番 ■未経験の方活躍中です！： 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。当社はチームで仕事を行っています。しっかりとやりがいを持ってお客様に価値をご提供でき、やりがいを感じていただけます。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン： ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし： 基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。 ※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇主な福利厚生： 生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 四日市とみだ店：三重県四日市市松原町537番14 セレモの家族葬 四日市まつもと店：三重県四日市市松本3丁目345-8 セレモの家族葬 四日市ひなが店：三重県四日市市日永西2丁目21-8 セレモの家族葬 四日市べつめい店：三重県四日市市別名5丁目1-8 セレモの家族葬 鈴鹿おかだ店：三重県鈴鹿市岡田3丁目1-11 セレモの家族葬 桑名ますお店：三重県桑名市本願寺325-1 ※状況により、鈴鹿、津市の会館に出勤になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重県鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重県桑名市 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 ＜月給＞ 199,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/中勢エリア】セレモニーアシスタント◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎
      ～未経験歓迎／抜群の知名度で業績安定◎/幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事～ ■仕事内容： お葬式を担当する葬祭ディレクターをサポートするお仕事です。 ・式場や控室の準備サポート ・お式の補佐や片付け ・会館のお掃除や留守番 ■未経験の方活躍中です！： 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。当社はチームで仕事を行っています。しっかりとやりがいを持ってお客様に価値をご提供でき、やりがいを感じていただけます。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン： ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし： 基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。 ※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇福利厚生： 生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４－１ セレモの家族葬 津かみはま店：三重県津市乙部2058 ※状況により、四日市、桑名市の会館に出勤になる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県津市 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 ＜月給＞ 199,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区靱本町1-5-15 第二富士ビル4Ｆ
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築意匠設計／年休125日／残業月平均10h程度／賞与年3回
      クライアント（ゼネコンやハウスメーカー etc.）が企画したデザイン・内容をもとに、CAD（AutoCAD・Revit・Archicad）を使用し、建築設計図を作成していきます。 設計に携わる建物の種類は、テーマパークや商業施設などの超大型のものから介護施設、物流倉庫、マンションなど多岐にわたります。 案件の大半が木造建築ではなく、RC造（鉄筋コンクリート造）やS造（鉄骨造）のため、難しい一面もありますが、しっかりと経験を積みスキルを身に着けることで、社会的に価値のある人材へと成長することが可能です！ ご経験豊富な方などは、スキルや希望・適性に応じて管理業務などもお任せできればと考えています。 そのため、「設計に集中したい方」も「マネジメントなどの管理業務をしたい方」もそれぞれの希望にあった活躍の場をご提供出来ます。
      本社（大阪府大阪市西区）、名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）、東京営業所（東京都中央区） ※ご希望に応じて、ご選択ください。 ≪詳細住所≫ ■本社／大阪市西区靭本町1‐5-15 第二富士ビル4F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル7F ■東京営業所／東京都中央区八丁堀4丁目13-5 伊達志めビル7階
      経験者　：月給25万円以上＋各種手当 未経験者：月給22万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※見込み残業なし！残業代はしっかりとお支払いします！
    • 専門的な知識・スキルが身につく事務／未経験歓迎／賞与年3回
      ≪業務の流れ≫ ・省エネ計算、CASBEE、BELS申請書等の作成 ・審査機関とのやり取り・調整 ・関連書類の作成・提出 etc. ※主に事務業務となりますが、一部CADを使用した図面の確認や作図業務が含まれます。 ≪教育研修の体制≫ まずは、座学で専門用語などの知識を習得するところからスタート。 マニュアルもご用意していますので、未経験の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、1ヶ月の研修後、3ヶ月から半年以上の時間をかけて実務を通じて業務を覚えていっていただきます。 ≪キャリアステップ≫ ・建築士資格取得支援制度あり ・いま注目のZEHなど住宅の省エネ関連の専門知識を習得可能 ・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのステップアップも可能
      本社（大阪府大阪市西区）、名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）、東京営業所（東京都中央区） ※ご希望に応じて、ご選択ください。 ≪詳細住所≫ ■本社／大阪市西区靭本町1‐5-15 第二富士ビル4F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル7F ■東京営業所／東京都中央区八丁堀4丁目13-5 伊達志めビル7階
      月給 210,000円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社ヤマシタ

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区下中野312-102
    • 設立 1995年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【名古屋】◎木材メーカーでのルート営業◆既存中心◆転勤無／有給取得を積極推進でワークライフバランス◎
      【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー／モノづくりの中核に関われる法人ルート営業／ノルマ無し／事業拡大・業績好調の安定企業×メリハリある働き方で長期就業が叶う】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自分の提案がカタチになる！モノづくりの中まで関われる営業職で活躍！ ◆景気に左右されにくい事業基盤×業界トップクラス実績×自社工場を持つ安定メーカー ◆有給取得実績 年13日以上／転勤無し・基本土日休みで無理ない働き方◎ ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務詳細： お客様の要望を丁寧にヒアリングし、用途・仕様・納期を踏まえた最適な製品を提案します。 受注後は社内の工場・製造部門と連携し、製作手配を行います。 また、提案資料の作成、受注管理、納品スケジュール調整まで一貫して担当します。 単なる「売る営業」ではなく、ものづくりの上流から関われる提案型営業として、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。 ＜＜営業職のやりがい＞＞ ・提案～製作～現場確認まで一連の工程に関われ、製品をお届けし、関わった方やオーナーからの感謝の言葉をいただけた瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が造作物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ■働き方： ・基本土日祝休み・残業20h・転勤無し ・有給休暇を、「必ず」取得できる◎メリハリをもった働き方ができます。まとめて1週間の連休取得などもOK！（入社後半年経過後）有給取得実績は、最低でも年間13日。プライベートも充実できます。 ■当社について： 豊富な木質材料と高い加工技術を強みに、建材・家具分野で確かな実績を築いてきたメーカーです。 業界トップクラス実績を持ち、売上も継続的に成長。特注対応力と短納期を武器に、お客様の想いを形にするものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区城西4-28-18 清光ビルBENTEN 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業所長候補◆業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◆創業以来、順調に事業拡大中◎
      ～全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし～ ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区城西4-28-18 清光ビルBENTEN 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新光コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新田町4-22サンライト5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高速道路の施工管理・点検サポート】年間休日125日／転勤なし／家賃全額負担／各種手当充実
      ～東名・新東名高速道路の安全を守る／経験の浅い方も歓迎／帰省手当あり・家賃全額負担の社宅完備・転勤なし～ ■業務内容： 東名高速道路・新東名高速道路での点検・施工管理支援業務をお任せします。 ■具体的には： ◎現場の進行管理・安全管理 ◎施工工程の写真撮影・整理 ◎データ入力・報告書作成 ◎積算データの整理、入札書類の作成補助 ◎社内・発注者とのスケジュール調整 ※現場の進行管理、写真撮影、データ入力、報告書作成など、サポート業務が中心です。デスクワークと現場業務をバランスよく経験できます。 ■特徴： 指示書や計画書に沿って、一つひとつ丁寧に進めるサポート業務がメインです。夜間作業や休日出勤が発生した場合は振替休日を取得でき、業務量も調整しているため無理なく働けます。 ■魅力： ◎年収550万円以上の給与水準に加え、充実した福利厚生も特長です。単身者向けには、会社が家賃を全額負担する借上げ社宅を用意。引っ越し費用や単身赴任時の支度金も会社が負担します。 ◎また、月2回まで帰省費用が支給されるため、遠方からのUIターンや単身赴任を検討している方にも働きやすい環境です。 ◎資格取得に対する支援制度もあり、入社後に対象資格を取得した場合は、技術士30万円、1級土木10万円などの一時金を支給。スキルアップへの取り組みが収入面にも反映される制度が整っています。 ■組織構成： 施工管理部12名 風通しが良く、意見が言いやすい環境です。 ■契約社員について： 初回契約期間：6ヶ月～1年 通算契約期間上限：それぞれ本人の満60歳の誕生日前日をもって通算契約期間の上限とする（本求人にて設定している「20年1ヶ月」は、39歳11ヶ月の方の例です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場道路事務所 住所：静岡県御殿場市東田中1140 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～322,000円 その他固定手当/月：83,000円 固定残業手当/月：87,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：住宅手当一律30,000円＋施工管理手当50,000円＋資格手当3,000円 ※経験、スキルを十分に考慮し、相談の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋グリーン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町2-33-8アクセスビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】サッカー場等スポーツ施設向けの提案型営業◆土日祝休／年休120日超
      • 締切間近
      【サッカー等のスポーツが好きな方へおススメ！／「パナソニックスタジアム吹田」や「エスコンフィールドHOKKAIDO」のプロスポーツ会場の芝生にも携わっています！／ＵIターン歓迎／年間休日120日・土日祝休とWLB◎ ■業務内容 サッカー場やスポーツ施設に対して、芝生の資材や管理サービスを提案する営業です。 すでに取引のある施設を中心に、芝生の状態を見ながら最適な管理方法を提案していきます。 ※「モノを売る営業」ではなく、芝生のコンディションを見ながら最適な方法を考える“コンサルティング営業”です。 ■具体的には ・スポーツ施設への訪問 ・芝生の状態や課題のヒアリング ・肥料・農薬・芝刈り機など資材の提案 ・芝生工事やメンテナンスの調整 ・見積書、提案書の作成　等 ■入社後の流れ 未経験でも安心してスタートできる研修制度があります。 まずは、オンラインでの社内基礎研修や実地研修を実施し、芝生の知識・経験を積んでいただきます。 その後、先輩の担当施設に同行して、OJTで営業の基礎を学びます。 ※営業経験がなくても大丈夫。先輩たちもほとんどが未経験スタートです！ 配送業から未経験で入社し、リーダーシップを活かして活躍している方もいます。 ■働き方 ・営業スケジュールは個人裁量 ・直行直帰OK ・社用車での訪問中心 ※自分のペースで働きながら、チームとも連携できる環境です。 ■1日の流れ（例） ※基本ご自宅からの直行直帰となります ▼午前 8:30　自宅出発／事務作業（請求書発行など） 10:30　顧客訪問（1）（園内視察・カタログを渡す） 12:00　昼休憩 ▼午後 13:00　顧客訪問（2）（調査結果について打ち合わせ） 15:00　顧客訪問（3）（園内視察や打ち合わせ） 16:30　帰社／事務作業（メール対応・見積作成など） 17:30　退勤 ■当ポジションの魅力 ・有名スポーツスタジアムに関われる ・芝生という専門分野のスキルが身につく ・自然×スポーツに関わる仕事 ・裁量の大きい営業スタイル ・未経験から専門職へキャリアアップ可能 ■当社について ・当社はゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の芝生フィールドを手がける芝生総合企業です
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区あし原町372 勤務地最寄駅：JR城北線／尾張星の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代や資格手当は別途支給となるため、上記は最低保証年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績連動型期末賞与（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和電子工業株式会社

    半導体メーカー
    静岡県湖西市鷲津2522-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/湖西市】電気設計※光ファイバー・半導体製造装置◇夜勤なし/業績右肩上がり/幅広い年代活躍中
      • NEW
      ◆◇地元密着の老舗メーカー/光モジュール・半導体装置の設計/2D・3D/CAD経験歓迎/受注拡大中の成長企業/冷暖房完備/土日休み/夜勤無し/年間休日110日/賞与年2回/OJTで技術継承/クリーンルーム設備完備/転勤無/定着率高◆◇ ■業務概要 当社は光ファイバー加工品や光モジュール、半導体製造装置など多彩な製品の設計・製造を行っているメーカーです。本ポジションは、2D・3D CADを用いた製品設計業務を中心に、顧客要望に応じたカスタマイズ設計や仕様打ち合わせ、製造部門との連携を担います。顧客とのコミュニケーションを通じて、ゼロから製品を生み出す達成感を味わえる点が特徴です。 ■業務詳細 ・顧客からの依頼や要望をもとに、2D・3D図面を作成します。 ・光ファイバー関連部品や光モジュール、ハーネス、各種半導体製造装置の電気・機械設計を行います。 ・設計内容や仕様に関する打ち合わせ、設計意図の説明、顧客との調整業務も担います。 ・設計した内容を製造部門に共有し、組立・検証・評価といった各工程に関与します。現場との連携を通じて、設計品の品質向上にも貢献します。 ■扱うサービス 半導体関連の需要拡大に伴い当社への受注が拡大しており今後も成長が見込まれます。光ファイバー加工品、光モジュール、半導体製造装置など多彩な製品群に携わることができ、幅広い技術と知見が身につきます。 ■組織構成 光モジュール担当：6名（製造60代3名、40代1名、50代2名、設計担当1名） ハーネス担当：20名（山梨の拠点、パート含む） 装置担当：2名 ■業務の魅力 ニッチ分野の独自技術を活かし、製品の“カタチ”を創るやりがいが味わえます。汎用性の高い設計力が身につき、成長実感も得やすい環境です。 ■教育体制 現任者によるOJTを中心に、実務を通じて未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境 冷暖房完備の快適な作業場で、座り作業が中心です。夜勤や転勤がなく、長く働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業以来、安定した経営基盤と高い定着率を誇り、幅広い世代が長期的に活躍できる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2522-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与年2回あり※昨年実績2カ月分 ※業績により決算賞与支給の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡/湖西】光モジュールの製造◇冷暖房完備・座り作業中心・夜勤なし/半導体需要で受注拡大
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！半導体・光ファイバー領域で成長を続けるメーカー／転勤無し・夜勤無し・座り作業中心・個別作業で自分のペースを大切にできる環境／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日110日◆◇ ■業務概要 当社の主力製品である光モジュールの製造を担当していただきます。精密な手作業が中心で、ライン作業ではなく個別作業のため、ご自身のペースでコツコツとものづくりに取り組めます。未経験の方も現任者によるOJTで丁寧に指導し、製造工程全体を幅広く習得できる環境です。 ■業務詳細 〇主な業務内容以下の各工程を行います。 ・組立準備…顕微鏡を使用してレンズの接着作業、光デバイスの圧入、光ファイバの研磨・組立調芯 ・YAG溶接…組立準備した、レンズ、光デバイス、光ファイバをYAG溶接機械にセットし、X軸、Y軸、Z軸を動かし調芯し、適切な位置で溶接を行う。 ■組織構成 光モジュール担当は6名体制（製造担当60代3名、50代2名、40代1名、設計担当1名）で、幅広い年代が協力しながら業務を推進しています。 ■扱うサービス 光ファイバー加工や光モジュール製造、半導体製造装置の組立工程に携わります。 ■業務の魅力 完成品が実際に「動くもの」であるため、ものづくりの達成感や手応えを実感できます。冷暖房完備の快適な環境で座り作業が中心、夜勤がなく、長期的に安心して働けます。 ■教育体制 現任者によるOJTで実務を学べ、未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 社員定着率が高く、幅広い年代が活躍。快適な作業環境で身体への負担が少なく、休日休暇や福利厚生も整っています。 ■企業の特徴/魅力 1948年創業以来、光モジュールや半導体製造装置の分野で安定した受注基盤を持ち、成長を続けるメーカーです。他社にはないニッチな技術やノウハウを活かした事業展開で、将来性・安定性ともに高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2522-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与年2回あり※昨年実績2カ月分 ※業績により決算賞与支給の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハブ

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市中央区元城町216-19フジヤマ元城ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市/転勤無】プログラマー※未経験歓迎！※～製造・教育システムの開発・導入支援／残業10h以内
      ＼ポイント！／ ◎浜松勤務・転勤なしで腰を据えて働ける ◎チームで案件を進めていけるので未経験でも安心！ ◎段階を踏んだ研修で一からの知識定着が可能な環境！ ◎要件定義・顧客折衝など上流工程へキャリアアップできる環境！ ◎年間休日120日・土日祝休み ◎地元大手メーカーとの長期取引多数 ■業務概要： ・システムエンジニアとして、製造業向けITソリューションまたは教育機関向けITソリューションの開発・導入支援を担当いただきます。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務をお任せします。 【製造業向けITソリューション】 生産スケジューラ「Asprova」の販売支援・導入支援を担当します。顧客へのヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成、システム設定、運用支援まで一貫して関わりながら、生産効率向上や業務改善を支援します。また、導入に伴う周辺システムの設計・開発も行います。 【教育機関向けITソリューション】 大学などの教育機関向け自社パッケージシステムの導入支援を担当します。顧客へのデモンストレーションや要件ヒアリング、設定・カスタマイズ、導入後の運用サポートまで幅広く対応します。顧客ニーズに応じたシステム開発や改修にも携わります。 ■業務の特徴： ・一人あたり2～3社程度を担当し、主担当案件1件に加え、運用・保守案件を複数担当する体制です。 ・1案件につき、2・3名のチームで動く形になりますので、わからないことがあれば周りに聞きながら進めていける環境です！ ・新規案件では週1回程度のオンラインミーティングを実施し、顧客と連携しながらプロジェクトを進めます。経験に応じて将来的には要件定義や顧客折衝など上流工程にも挑戦できる環境です。 ■ご入社後の流れについて： ご入社後は下記の流れに沿って研修を行っていきます！ 研修期間は約6か月を目安に行っております！※スピードは個人の習熟度に合わせて進めていきます！ データベースの基礎（SQL）→プログラミングの基礎（C#・PHP等）→実践的なシステム開発（VB.NET/C#・PHP）→Asprovaの基礎（生産スケジューラ） ■組織構成： ・エンジニアは17～18名程度が在籍しており、20代メンバーと経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無】SE～製造業・教育機関向けシステムの開発・導入支援／残業月平均10時間以内
      ＼ポイント！／ ◎浜松勤務・転勤なしで腰を据えて働ける ◎製造業向け生産計画システム「Asprova」の導入支援に携われる ◎教育機関向け自社パッケージの導入・開発にも参画可能 ◎要件定義・顧客折衝など上流工程へキャリアアップできる環境 ◎年間休日120日・土日祝休み ◎地元大手メーカーとの長期取引多数 ■業務概要： ・システムエンジニアとして、製造業向けITソリューションまたは教育機関向けITソリューションの開発・導入支援を担当いただきます。 ・案件は社内での受託開発と顧客先での開発・保守運用があり、比率はおおよそ5：5です。顧客との距離が近く、開発だけでなく課題解決や業務改善にも携われる環境です。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務をお任せします。 【製造業向けITソリューション】 生産スケジューラ「Asprova」の販売支援・導入支援を担当します。顧客へのヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成、システム設定、運用支援まで一貫して関わりながら、生産効率向上や業務改善を支援します。また、導入に伴う周辺システムの設計・開発も行います。 【教育機関向けITソリューション】 大学などの教育機関向け自社パッケージシステムの導入支援を担当します。顧客へのデモンストレーションや要件ヒアリング、設定・カスタマイズ、導入後の運用サポートまで幅広く対応します。顧客ニーズに応じたシステム開発や改修にも携わります。 【業務アプリケーション開発・保守】 新規業務システムの開発や既存システムの保守運用を担当します。案件期間は1～5年程度のものが中心で、顧客と継続的な関係を築きながらシステム改善を行います。 ■業務の特徴： ・一人あたり2～3社程度を担当し、主担当案件1件に加え、運用・保守案件を複数担当する体制です。 ・新規案件では週1回程度のオンラインミーティングを実施し、顧客と連携しながらプロジェクトを進めます。経験に応じて将来的には要件定義や顧客折衝など上流工程にも挑戦できる環境です。 ■組織構成： ・エンジニアは17～18名程度が在籍しており、20代メンバーと経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しています。 ・入社後はOJTや社内外研修を通じて知識を習得いただき、経験豊富な先輩のサポートのもと着実にスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区高丘北1-60-32
    • 設立 1988年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】土木設計 ※道路・河川等の構造・強度計算 / 残業20H程度 / 賞与平均4.0か月
      道路・河川を中心とした公共土木工事の設計やドローン・スキャナーを活用した測量、補償業務を行う建設コンサルタントの当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木設計 ▼メイン業務： ・土木設計：道路・河川等 公共土木工事の設計を行います └ 3D CADを使用します ・開発申請に伴う設計図面等の資料作成 ▼サブ：以下の測量業務のサポートを行っていただきます ・３次元測量 ・公共測量 等 ※エリア：静岡県内全域 ■組織構成：現在、設計担当者は0名のため、業務は協力会社へ外注しております。 ■事業概要： ・土木設計（売上全体の2割）：道路・河川を中心に公共案件の土木設計、そして民間は宅地造成等に伴う設計を行っております └ 画像の三次元分析・解析など、設計システムへの投資は積極的に行っております └ 公共・民間工事（民間は元請け案件が多い）ともに受注しております ・測量業務（売上全体の8割）：基準点・地形・応用・施工・GPS・工事測量 等 └ ドローン・レーザースキャナーを利用した測量を行っております ・補償業務：土地・竹林木・工損・工作物調査 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘北1-60-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,808,000円～2,844,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：36,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～374,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有(年2回 / 4.0か月（昨年度実績）/ 7・12月に支給) ■固定残業手当：月20H相当：36000～37000円 ■資格手当： ・RCCM：30000円 ・技術士補：50000円 ・技術士：100000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松工業

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市浜名区新原4382-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】生産管理◆プレス加工業務の管理＜管理、指示等のマネジメント業務がメイン＞◆転勤なし
      ■職務概要 当社のメイン事業であるプレス加工業務の管理を行っていただきます。 リーチリフトによる金型、材料、スクラップボックスの供給、完成品の移動をしながら次の生産のための準備をすることが主な業務になります。 業務が効率よく計画的に行えるよう生産管理、指示等のマネジメント業務が主なミッションです。 200種以上の部品を製造しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容 ・生産計画の策定、遂行 ・業務管理、在庫管理 ・トラブル対応 ・生産フローの構築 ・教育体制の構築　 ■機械設備について 単発機械10台、最新自動製造機械6台 現在は自動製造機械をメインに使っております。計画的に機械を稼働し、効率よく製造できるよう管理を行っていただきます。 ■組織構成 現状、業務部が本業務を一部になっている状況となっております。専任で対応する人員を増やしたいと考えております。 ■教育体制 OJTとなります。　 ■会社の特徴 ・国内大手自動車会社の部品製造を主に担っております。 ・最新鋭のワイヤ放電加工技術により高表面制度を実現しており、Rz1.5μｍ以下の加工が可能です。 ・非接触三次元測定機（ATOSCore)を導入。金型部品の精度を解析し、製作部品の精度向上を目指しています。 ・2021年に工場を移転し、工場内もエアコンが効いている快適な職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新原4382-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田商会

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市池ノ上町4-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】施工管理スタッフ＊書類作成メイン ◆年休120日（土日祝）／残業なし／未経験者活躍中！
      • NEW
      ～岐阜駅より車で10分／施工管理未経験歓迎／県内外の数多くの施工実績有り／工事優良表彰受賞多数の安定企業～ ■業務内容： 橋梁（道路橋・高架橋・歩道橋など）の塗装工事に対し、官公庁とのやり取りをご担当いただきます。 ▽主な業務 ・施工計画書/足場図面の作成、道路管理者・警察署との協議ならびに交通規制の許可取得、現場の施工管理などです。 ・作成する各種書類はフォーマットがあり、エクセル等による入力操作とAutoCADによる作図を行っていただきます。 ・工事が進み現場作業が始まれば、現場にて計測を実施し結果をエクセルでまとめ、提出書類を作成していただきます。 経験が浅い方でも丁寧に教えますので、安心して作業していただけます。 将来的には資格を取得いただき、これら業務を主体的に進めていただけるようになることを期待しています。 ■組織構成： 調査・設計、関係各所との協議など事務仕事をこなす「施工管理（配属先）」と、 調査・設計、足場設置作業、塗装作業をこなす、いわゆる「職人」と大きく2つのチームから構成されております。 ■就業環境： 当社では年間の教育プログラムに、安全衛生の項目に加えて足場、塗装や塗料の知識、いざとなった時に必要になる救命救急の訓練などを組み込んでおります。 各種資格、免許の取得にあたっては社内研修のほか社外研修を活用しており、研修に掛かる費用は全て会社負担です。会社で働くメンバーのほとんどが有用な免許・資格を取得しております。 ■当社の特徴： ・担当案件は主に東海３県。北陸や長野など、高速道路等大型案件の場合は遠方も手掛けています。 塗装工事は数千万～数億単位の金額になりますが、すべての作業を自社で一貫して行うことができるのが特徴です。 ・「塗装の基本は刷毛塗りである。斑のない塗装と仕事が品質を創る礎となる。」 この思いとともに、当社は塗装の施工店として、技術を磨き様々な塗装工事の施工にあたってきました。 工事への取り組みが評価され、工事優良表彰をいただくこともできるようになりました。 今日では、岐阜県下の塗装業者では唯一となるISOの品質、環境、安全の３認証を取得し、さらなる成長へ向け、競争力の有る集団の育成に力をいれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市池ノ上町4-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 527万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～516,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・技能・学歴等に応じて決定 ■昇給：随時 ■賞与：夏２か月、冬2か月＋業績連動１～２か月（経験年数、貢献度による） ▽年収例　※各種手当を除く金額 １年目（例28才程度）：年収527万～/月給34万～ ５年目：年収613.8万～/月給39.6万～ 10年以上：年収800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＢＣコンサルタンツ株式会社

    その他
    北海道札幌市東区東苗穂4-2-1-58NBC市谷田町ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】経営コンサルタント　※月給30万～／経験不問／年休121日／研修制度◎／平均年収880万円
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      ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 <<中古車業界コンサルティングにも力を入れています！>> 業界経験者はもちろん、経験がなくても中古車業界支援に関心のある方、歓迎！ 中古車業界（販売／整備）のクライアントに特化した 　経営コンサルティング全般 　　…事業計画策定／マーケティング／ブランディング 　　…財務基盤強化／業績管理／顧客管理 　　…社員・管理者教育／採用・育成支援　など ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～ ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ＜社会人経験3年以上＞ 月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～ ■年収例 入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与） 入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与） 入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階 勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社および全国の支社、労働者の自宅）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,371円～359,077円 固定残業手当/月：60,629円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 活かせる知識・経験歓迎【名古屋】経営コンサルタント（組織再編）【平均年収880万円/休日120日超】
      ◆コンサルタント業務の一環として事業承継支援（お客様の事業承継・組織再編等の計画をサポート）も行います！ ■概要・特徴 ・経営コンサルタント職の平均年収880万円 ・年間休日121日+計画年休5日で年間合計126日 ・経済産業省より認定を受けた支援機関。 　経営改善計画策定支援事業の実績は全国トップレベル。 ・1986年創業。創業以来、36期連続黒字経営。 ・会計事務所を母体とした日本最大級のコンサルティングファーム。 ■このようなスキル・経験が得られます！ ・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験 ・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力 ・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力 ・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく ■業務内容 経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、 事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、 日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する 経営課題の解決を支援しています。 ■スタート給与例 ＜経営・財務コンサルタント経験＋企業での事業責任者（事業部長・拠点責任者・支社長等）＞ 月給450,000円（基本給359,077円／固定残業代90,923円）～ ※年収6,750,000円～ ＜企業での実務経験3年以上（金融・営業・予算管理・生産管理・販売等）＋有資格者（中小企業診断士・MBA保有者・税理士・公認会計士等）＞ 月給350,000円（基本給279,287円／固定残業代70,713円）～ ※年収5,250,000円～ ■年収例 入社3年目：年収560万円（月給35万円＋賞与） 入社5年目：年収640万円（月給39万円＋賞与） 入社8年目：年収1,000円（月給69万円＋賞与） ※経営コンサルタント平均年収880万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5階 勤務地最寄駅：名鉄本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（本社および全国の支社、労働者の自宅）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,287円～359,077円 固定残業手当/月：70,713円～90,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与は会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    沖縄県那覇市久茂地2-3-10RBCメディアセンタービル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】旅行予約サービスのバックエンド開発／自社サービス・裁量大・働きやすい環境
      ◆全国どこからでもフルリモート／100万人超会員の自社旅行プラットフォーム◆ ■業務内容 旅行プラットフォーム事業における管理画面および関連バックエンドシステムの設計・開発・運用保守をお任せします。旅行商品管理、予約管理、顧客管理、在庫管理、料金設定、レポート機能など、事業の根幹を支えるシステムを通じて、サービスの効率化と成長に貢献いただきます。 【具体的には】 ・管理画面のUI/UXを踏まえたバックエンドAPIの設計・開発（C#／ASP.NET） ・旅行商品（レンタカー、アクティビティ、バスツアー等）の登録・編集・管理機能の開発 ・予約管理（受付／変更／キャンセル／ステータス管理等）機能の開発 ・顧客情報および履歴管理機能の開発 ・在庫管理機能の開発・リファクタリング ・料金プラン、シーズン料金、特別料金などの料金設定機能の開発 ・売上・予約状況・顧客分析など各種レポート機能の開発 ・レンタカー／ホテル／航空会社等の外部システムとの連携機能開発 ・データ分析基盤構築、データ連携処理の開発 ・パフォーマンスチューニング、ボトルネックの特定と改善 ・セキュリティ対策、脆弱性対応 ・インフラチームやフロントエンドチームとの連携、ドキュメント作成・技術共有 ■お任せしたい役割 自社プロダクトを会員機能、マーケティング機能、集客機能、管理画面などの単位で分解し、機能ごとにオーナーを置くスクラムに近い体制へ移行予定です。ご入社後は複数機能のオーナーとして、各機能の目標設定、ロードマップ策定、進捗管理を行いながら、小規模な開発グループをリードし、機能改善プロジェクトを推進していただきます。 ■ポジションの魅力 ・自社開発のため、ユーザー・取引先・社内からのフィードバックを直接受けながら、継続的に改善を進められます。 ・「レンタカー予約に強い旅行メディア」という独自の立ち位置と、長年蓄積した観光・ホテル情報などのコンテンツを活かし、ニッチながら確実に利用されるサービス開発にチャレンジできます。 ・観光・旅行という身近な領域を通じて、地域への集客や観光業界の活性化に貢献できるやりがいがあります。 ・フルリモート／月平均残業約10時間／完全週休2日制といった働きやすい環境の中で、腰を据えてプロダクト開発に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フルリモート（在宅勤務） 住所： 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：沖縄県那覇市久茂地2-3-10 RBCメディアセンタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代、在宅勤務手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～321,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：84,000円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルマ

    建材 （商社）
    福島県二本松市若宮2-164-1ALMAビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【愛知/転勤なし】倉庫内作業・配送(建設用資材）◆残業月平均5h程度◆WLB◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／残業月平均5h程度・転勤なし／サポート体制も充実／改修工事・災害復興工事などで需要増加／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 建設用仮設資材のレンタル・販売事業を展開する当社にて、倉庫内作業（配送や検収作業）をお任せします。 メンバーと連携しながら部材の準備から積み込み、荷降ろし検収作業までご担当いただきます。 未経験の方でも安心してスタート可能な環境ですので、ぜひご応募ください。 ■具体的には： ◇営業担当者から指示された部材の準備、在庫管理作業等を実施します。 ◇業者に対し、足場レンタル部材の準備、返却部材の検収作業、配送まで 行います。 ■業務の特徴： 部門統括者、事務／場内作業員が後方支援として業務に取り組んでいます。 作業員は3名体制です。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均5h程度（10～翌年1月は例年繁忙期）でプライベートとの両立も可能です。 ◎転勤も原則無く、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働けます。 ◎昇給制度もあり、賞与も年2回ございます。 ■配属先について： 営業担当（男性30代）、事務（女性40代）、作業員（男性50代、30代）が在籍しています。 入社後は主任クラスの先輩社員によるOJT研修を行い、一人立ちまで約半年ほどかけて教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ※実際に完全未経験でご入社されて、現在も頑張られている方も多数いらっしゃいます。 ■当社について： ◇1992年の創立以来、当社は仮設資材のレンタルと販売で数々のお客様をサポートしてきました。 ◇仮設資材は改修工事の際に必ず必要とされるため、建築物の改修工事や災害時の改修工事等、安定的に受注をいただけております。 ◇実際に、2021年には新たに大阪機材センター、2023年に仙台機材センターを設立するなど、全国的な復興・改修需要により業績堅調となっています。 ◇現在も都市再開発事業等の継続、災害時対策により業界は活況中で、事業拡大・組織強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知機材センター 住所：愛知県弥富市坂中地三丁目137 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,500円 その他固定手当/月：8,000円～8,500円 ＜月給＞ 268,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森紙販売株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市南区西九条南田町12-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パッケージ制作スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月分超
      Q.どんな仕事？ ─────── あなたにお任せするのは、「DTPオペレーター」。 お客さまから届いたデータの加工・調整を行い、印刷できる状態のデータへ仕上げる仕事です。 Q.仕事の流れは？ ──────── 【データ制作・加工業務】 ▼データチェック 営業担当経由で届いたデータを確認し、文字の誤りや表記漏れがないかなどをチェック。 必要に応じて営業担当へ確認・修正依頼を行います。 ▼印刷用データを作成 Illustratorを使い、レイアウトの調整や印刷用データへの加工を実施。 決められた手順に沿って進めるため、未経験でも少しずつ覚えられます。 ▼印刷工程へ引き継ぎ 完成したデータを専用ソフトで印刷用のアルミ版に出力し、印刷を担当する部署へ引き渡します。 ◎印刷サンプルの管理や保管作業も日常的に行います ◎1日平均10点ほどの作業を分担して行います Q.研修制度は？ ─────── ▼STEP1　基礎研修（1～2日） 会社のルールや安全・環境に関する基礎知識を学び、安心して業務をスタートできる準備を行います。 ▼STEP2　全部署を見学（約1週間） 実際にパッケージづくりに携わる各部署を見学。 製造の流れを理解するとともに、一緒に働くメンバーともコミュニケーションを深めていきます。 ▼STEP3　OJTスタート まずは備品の発注や資材の運搬など、簡単な業務からスタート。 空いた時間には先輩と一緒に実際のDTP業務にも挑戦し、できることを増やしていきます。 ▼STEP4　独り立ち 一人で業務を担当できるようになるまで約2～3年、完全な独り立ちまではさらに3年ほどを想定しています。 分からないことがあれば、隣の席の先輩にいつでも相談できるので、安心して成長していってください！
      愛知県北名古屋市石橋大日1番地 ★転勤なし★マイカー通勤OK（駐車場完備） ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（約4.3カ月分）
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    株式会社イーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区新橋3-3-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】ソリューション営業◆空調機器の導入提案から設置まで◆年間休日128日◆反響営業中心◆
      【法人営業経験をお持ちの方へ／業界不問／直行直帰可／所定労働時間7時間／年間休日128日／残業月20時間程度】 ◆職務内容 自治体や官公庁、大手法人、農業分野へ、当社独自の空調機器の導入提案から設置までをお任せします。 ※商圏：中部・東海・甲信を想定。 ◆具体的には… 当社Webサイトや展示会、入札等での反響営業が中心となります。 ・自治体・官公庁・法人等の新規選定、アプローチ、フォロー ・商流構築から代理店・販売店管理などの一連の業務 ・導入までの工程管理から設置までの一連の業務 ※多種多様な法人・団体・公的機関が対象のため、外出が多くなります。（直行直帰推奨） ◆採用背景 業績好調による増員募集です。 ◆組織構成 支店長（常勤：男性60代）1名、課長（常勤：40代男性）2名、 社員（常勤：30～40代 男性3名、女性2名） ◆社風・特徴 ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果だけではなく、日頃の行動等を考慮した評価を行っております。 ◆教育制度 OJTを中心とした指導となります。 ◆当社の魅力 地球温暖化が進行する中、猛暑対策や温暖化対策事業が注目されており、当社の業務用空調機は多くのお客様に導入されています。 業績は年々好調で、売上も増加しています。働きやすい環境と成長企業ならではのフィールドで、自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内 3-19-5 FLEZIO LA 2 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・希望などを考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■賞与：年2回（前年実績：夏・冬各2.75か月 計5.5か月）※別途業績により、決算賞与あり。 ■賃金改定：年1回（4月）※会社業績・技能・勤務成績等を勘案の上、実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・エス

    建設コンサルタント
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】土木構造設計／大規模官公庁案件／住宅手当あり／転勤なし
      ～未経験から設計職として”手に職”をつけられる環境／累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／基礎から学べるOJT体制で着実にスキルアップ～ ■募集概要 橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。設計職種未経験で入社される方が大半のため、入社後はOJTを通じて基礎から着実に知識・技術を身につけていただける環境が整っています。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ※案件ごとに構造計算とディテールの詰めを徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計の専門性を高めたい方に適した環境です。 ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～420,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 ※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】官庁施設の意匠設計◆在宅勤務可能｜リーダー候補｜年休124日｜官公庁案件｜住宅手当あり
      ～耐震診断・改修で業界トップクラス／官公庁案件中心で景気に左右されない安定性／設計リーダーとして上流から一貫して関われる裁量／リモート可＋男女育休実績ありで家庭との両立が可能～ ◎公共施設の新築・改修設計にも豊富な実績を誇り、耐震診断・耐震改修においては業界トップクラスの実績を有する当社 ◎特に、官庁施設（庁舎、学校、宿舎、倉庫、工場、研究施設）の設計を強みとしています。 ◎今後の事業拡大に伴い、設計チームのリーダーとして、構造設計・設備設計と調整を図りながらプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細： ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・CADによる図面作成 ・現地調査 ・発注者との打合せ　等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は49.8%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 株式会社アイ・エス・エスは、建築・土木分野を両軸に社会インフラの設計・保全・マネジメントを担う建設コンサルタントです。建築分野では、学校や庁舎など公共施設を中心に、意匠・構造・設備・積算までを一貫して対応し、高度な耐震設計に強みを有します。土木分野では、6,000橋以上の鋼橋設計実績をはじめ、橋梁の新設・更新・耐震補強・長寿命化設計まで幅広く対応し、安全で持続可能な社会基盤の構築に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～420,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 ※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンテック

    住宅設備・建材
    愛知県安城市安城町社口堂63
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【安城市／経験年数不問】建築施工管理◇大型連休有／週休2日（土日休）／残業~20h／年収600万～
      夜勤・転勤なし/残業10~20時間程度・基本現場直行直帰/資格取得補助◎/大型連休あり/有給取得のしやすさ◎ ＼当社の強み／ 【安定基盤×事業拡大】 昔からお付き合いのある企業から介護施設、オフィスビルなど依頼をいただいている案件に加え、 自社ブランドのガレージ付き住宅にも力を入れています。社員全員で育てるブランドとして成長中です！ 【働き方】 社員同士のチームワーク抜群で、お互い助け合って業務に取り組んでいるため、有給は気兼ねなく取得できる環境です。夜勤転勤もないため、生活リズムを整えて働きたい人大歓迎です。 【キャリアアップ】 資格取得のための補助に力を入れています！資格取得のための受講料、受験料は会社負担です。 ■概要： 当社は、非住宅（介護施設、オフィスビルなど）×ガレージ付き住宅を柱としています。（7:3程度） 建築部門の施工管理者として、現場ごとの進捗状況の管理、予算管理、無事故への現場管理、下請け管理等をお任せします。 ■業務の特徴 オフィスビル、介護施設等あらゆる施工実績があります。年間平均15~20件件程度を請負い、金額は数千万～数十億（平均3~４億円）です。 昼間は協力会社さんが現場にいます。基本は現場事務所にいながら、業者さんから声がかかれば現場に赴いて、進捗状況記録のため写真撮影をしたり、業者さんへの対応や、トラブル対応などをします。 ■働き方 複数名体制でチームを組んでいるため、有給を取得しやすい環境です。 お盆、年末年始には8~10連休を取得することができます。 ■組織構成： 建築施工管理技士４名がいます。（40、50代） 明るい人が多く仲が良いです。一緒に働いている協力会社さんも含めて一緒に食事に行くこともあります！ 案件規模によって数名で担当することもございます。 ■モデル年収： 入社時600万の場合、主任700万、課長800万、部長1000万～ ※あくまでもモデル年収であり、確約されているわけではございません。 ■アンテックグループは： 100社以上の関連会社で構成されており、１歩ずつお客様の要望を聞き入れ立地を生かしたデザインの提案など細かな対応をして参りました。設計力・デザイン力／信頼できる工事品質／安心保証のある性能／早い対応力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市安城町社口堂63 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制も検討可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～850,000円 ＜月給＞ 450,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■その他、営業手当 ・ 資格手当 ・ 能力給など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎住宅や商業施設の増加に伴い、空調・冷凍設備の需要、当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事の流れを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、空調機に関する実機研修を実施します。
      【現住所を考慮／転勤あり／U・Iターン歓迎】 ◎愛知・埼玉で積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県、沖縄県 ＼営業所のご紹介！／ ～東海エリア（愛知・岐阜・三重など）～ 1店舗あたり5～6名程度／20代・30代の若手が中心となって活躍中！ 店舗やエリアの垣根を越えて協力し合う風土があり、新しい挑戦をみんなで後押しする環境です。 若手がのびのびと成長できる職場で、熱意を持って働きたい方大歓迎です！
      【月給例】 月給26万3100円／22歳　大卒 月給24万1100円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★ ＼キャリアステップ例／ ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。
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    旭化成ホームズコンストラクション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全25件
    • 【浜松】施工管理（リフォーム）◆夜勤無・日曜出勤無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当あり
      • 締切間近
      【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円～)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】 ～こんな方におすすめ～ ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤などの負担を減らしたい方 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス物件をはじめとするリフォームの施工監理を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細： ヘーベルハウスのリフォーム工事（改装・防水・外装等）の物件をご担当いただきます。工期は、工事内容により7日～90日程度です。 ・品質、安全、工程管理 ・工事店、職人への指揮、指導 ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4～5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容： 担当物件：35～45坪の住宅、へーベルハウス等 現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力： 施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4～5月・10～11月は業務が落ち着きやすい傾向です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡西事業所 住所：静岡県浜松市中央区十軒町72-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～301,000円 ＜月給＞ 231,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には昨年度平均の時間外手当(36h)を想定として含んでいます。 ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中
      • 締切間近
      【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円～)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】 ～こんな方におすすめ～ ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細： ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事店、職人への指揮、指導 ・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ） ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4～5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容： 担当物件：35～45坪の住宅、へーベルメゾン等 工期：1棟120日程度 現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力： 施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4～5月・10～11月は業務が落ち着きやすい傾向です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡東事業所 住所：静岡県沼津市宮前町17番21 勤務地最寄駅：JR御殿場線／大岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～301,000円 ＜月給＞ 263,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は昨年度平均の時間外手当（36h）を想定として含んでいます ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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