23ページ｜勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

上田石灰製造株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県大垣市赤坂町3751

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設立 1948年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全9件

【岐阜県/寮・社宅完備】研究開発＜石灰産業のリーディングカンパニー等＞◇残業ほぼ無し/転勤無し

■採用背景：当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しており業績好調です。当社の商品開発部門の研究員として、研究開発を推進できる人材を募集します。 ■業務内容：最近は、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進しております。今後についても、昨年度からスタートした第8次中期経営計画に基づき、下記３つの研究テーマに取り組んでいく方針にあります。 (1)石灰事業に係る新機能・新用途開発 (2）環境事業の発展（フロン、リサイクル事業） (3)新素材、新規分野への参入 ■組織構成：商品開発部は、主に石灰系商品の開発研究に取り組む第一研究課と、環境事業（主にフロン分解など）をターゲットにする第二研究課からなり、総勢6名（37代1名/40代1名/50代4名）で構成されております。 ■働き方について・ほとんど定時退社（前年度実績：月５時間以内）・有給取得率も高く働きやすい環境です ■当社の特徴： (1)働きやすい環境他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)地球温暖化対策にも貢献当社は産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が審査委員会特別賞を受賞。エコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。【フロン再生事業】株式会社日立ハイテクネクサスの持つフロン回収ネットワークにより全国の家電リサイクルプラント等から、エアコン等で使用されたフロンガスを回収し、専用装置を用いて再生処理を行い、お客様に再生フロンとして提供する事で循環型社会の形成をめざした新たなリサイクル事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品開発部・品質保証部住所：岐阜県大垣市赤坂町4232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：5,500円～13,500円＜月給＞ 215,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示します。 ■その他固定手当の内訳：調整手当（月5,500円～13,500円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県大垣市／転勤無】研究開発＜石灰産業のリーディングカンパニー等＞◇寮・社宅完備／残業ほぼ無し

■採用背景：当社は石灰類の製造・販売、フロンガスの再生・破壊を手掛ける企業です。創業135年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは従来は廃棄物だったものをリサイクルして製品化したり、フロンの再製品化・無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しており業績好調です。当社の商品開発部門の研究員として、研究開発を推進できる人材を募集します。 ■業務内容：最近は、顧客のニーズに応じた高機能型石灰の開発やフロンガスの分解処理等を含む環境負荷低減に貢献する製品、サービスの研究を推進しております。今後についても、昨年度からスタートした第8次中期経営計画に基づき、下記３つの研究テーマに取り組んでいく方針にあります。 (1)石灰事業に係る新機能・新用途開発 (2）環境事業の発展（フロン、リサイクル事業） (3)新素材、新規分野への参入 ■組織構成：商品開発部は、主に石灰系商品の開発研究に取り組む第一研究課と、環境事業（主にフロン分解など）をターゲットにする第二研究課からなり、総勢6名（30代1名/40代1名/50代4名）で構成されています。 ■働き方について・ほとんど定時退社（前年度実績：月５時間以内）・有給取得率も高く働きやすい環境です ■当社の特徴： (1)働きやすい環境他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司／先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)地球温暖化対策にも貢献当社は産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が審査委員会特別賞を受賞。エコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。【フロン再生事業】株式会社日立ハイテクネクサスの持つフロン回収ネットワークにより全国の家電リサイクルプラント等から、エアコン等で使用されたフロンガスを回収し、専用装置を用いて再生処理を行い、お客様に再生フロンとして提供する事で循環型社会の形成をめざした新たなリサイクル事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品開発部・品質保証部住所：岐阜県大垣市赤坂町4232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：5,500円～13,500円＜月給＞ 215,500円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示します。 ■その他固定手当の内訳：調整手当（月5,500円～13,500円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コダマ樹脂工業株式会社

石油化学メーカー

岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1

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設立 1957年
従業員数 334名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【岐阜／安八】設計開発職（プラスチックボトル）※年休116日／残業月20H／全国シェア75％製品保有

～年間休日116日／基本的に土日祝休み（月1回程度の土曜日出勤あり）／SDGsに貢献できる／転勤無／マイカー通勤可（駐車場あり）／製品開発から製造まで幅広いスキルを身に着けられる◎～ ■業務内容合成樹脂成形品製造及び販売を手掛ける当社にて、当社で扱っている容器等の製品設計をお任せします。・ブロー成形技術を学び、その技術を活かした容器や部品の開発に携わります。・3DCADや測定機器を扱い、よりよい製品を開発すべく、社内コミュニケーションをとりながら調整していきます。入社後はまずは3DCADを用いて、先輩社員の下書きを手伝ったり、設計変更の対応をしていただくところからスタートしていただきます。 ■当ポジションの魅力・自分たちが開発した製品が形となり、多くのお客様の役に立つことを実感できるのは、製品開発を担う当ポジションならではの喜びです。・SDGsにも貢献できる、スケールの大きな仕事です。 ■教育体制 3DCADの使用ができる方であれば、樹脂の知識は入社後に習得いただければ大丈夫です。先輩社員のOJTや座学用の資料もご用意しております。 ■組織構成配属先には6名（副本部長、課長代理、主任、メンバー3名／20～40代）が在籍しております。 ■資格取得支援安全衛生に関する資格や「ブロー成形技能検定」など、必要に応じて様々な資格を全額会社負担にて取得できる制度を整えております。 ■就業環境会社として、従業員が安全な職場で健康を維持しながら働けるように、バックアップをしたいと考えています。従業員全員に健康診断を2回受診してもらい、健康づくりにも留意しています。 ■当社の特徴：・合成樹脂ブロー成形品および射出成形品の総合メーカーです、特に大型ブロー成形品では全国シェア75％を誇ります。・ISO9001を取得し、高品質な製品を生産し、あらゆるニーズに対応できるノウハウと生産システムを確立しています。・ISO14001を取得すると共に環境保護について積極的に取り組み、エコマーク認可商品の開発をしています。・世界で唯一クラス100のクリーン環境下での成形を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県安八郡神戸町大字末守377-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 259万円～411万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,650円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：3,500円＜想定月額＞ 204,150円～253,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は食事手当です。 ■昇給：年1回（前年実績1.22％～） ■賞与：年2回（前年実績145,000円～700,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太平洋工業株式会社

自動車部品メーカー

岐阜県大垣市久徳町100

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設立 1930年
従業員数 2,160名
平均年齢 40.9歳

求人情報全21件

【大垣／転勤無】人事＜新卒採用・教育＞フレックス／若手活躍／世界TOPシェア製品有！Tier1企業
- NEW
～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務内容：当社の人事(採用教育)業務をお任せします。入社後は、先輩社員が付きながら業務を覚えるまでサポートを行います。＜具体的な業務内容＞・採用業務全般・派遣管理（主に製造派遣会社との窓口）・採用予算管理・派遣請求管理/処理・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務 ■業務のやりがい：仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。また、チームで仕事をする働き方をしていますので、メンバー全員が同じ目的を達成するために協力し、力を発揮することができ、より強い達成感を得る事が出来ます。 ■組織構成：人事部は2～30代が半数程と若手も多い環境です(平均年齢35歳)。配属先の人財育成Gは20代1名、30代4名、40代1名、50代1名の構成になります。 ■働き方：・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ■福利厚生充実：産休・育休取得実績有、育休復帰後時短勤務可、出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。またフレックス制度有、社員食堂有、充実の研修制度、退職金、年間有給取得12日以上と長期就業しやすい環境です。 ■当社の強み：・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～370,000円＜月給＞ 262,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・大垣／転勤無】生産技術＜プレス技術／自動車フレーム＞世界No.1シェア製品有！Tier1企業
- NEW
～トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引！90年以上の歴史を持ち、業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー／車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開！世界No.1製品も保有！～ ■業務内容：ドアを保持する柱であるセンターピラー、バックドアなどの自動車部品製造に使用する金型製作における金型メーカーの打ち合わせ、トライアウト(試作・試し打ち)等を行い、最終的に製造部への引き渡しまで担当いただきます。 ■業務詳細：当社の別部門から受けた板金プレス金型の仕様をもとに生産準備・設計変更業務等をお任せします・金型メーカーとの型図面の検図、修正・製品精度・生産性確認トライアウト・プレス工程の設定 ※トライアウトには、実際に稼働している生産設備を使用するため現場の方との調整や納期に対して顧客との調整、またスケジュールの調整力も重要です。 ※入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ■働き方：・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。・本社工場で製造した金型を、国内の別工場や海外のグループ会社の工場(北米・タイ・台湾など)に配送し、現地でトライアウトを行うこともあるため出張も発生致します。・海外工場への出張はご家族の問題もあるため相談して担当者を決定します。3～4人のペアで1人あたり年1回、1週間程～3か月程の期間で出張します。 ■福利厚生充実：産休・育休取得実績有、育休復帰後時短勤務可、出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。またフレックス制度有、社員食堂有、充実の研修制度、退職金、年間有給取得12日以上と長期就業しやすい環境です。 ■当社の強み：・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県大垣市久徳町100 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞養老工場住所：岐阜県養老郡養老町船附1615番地勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～370,000円＜月給＞ 242,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（5.4ヶ月/過去実績） ※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。 ※基本給：大学院卒275,000円～、大卒以上262,000円～、高専卒243,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイシン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県養老郡養老町船附1520-1

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設立 1971年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/養老町】貿易事務(メーカー)◇語学活かせる/残業10H/土日祝休み/創業54年※海外拠点有

■業務内容当社の貿易事務担当として、インボイスやパッキングリストに関わる受注や出荷書類の作成をエクセルで行います。また、業務システムを使用した各種事務処理や、電話・メールでの顧客および社内各部署との調整業務も担当します。貿易業務に伴う幅広い事務処理を行い、スムーズな取引をサポートしていただきます。 ■企業の魅力当社は創業以来、発電機やポンプ、管理機などの動力原付き作業機の製造・販売を手掛けており、世界中で愛用されています。特に「HG」HARD GEARブランドは各国の厳しい安全・環境規格をクリアしており、高い信頼性を誇ります。また、最新技術を駆使した「iGen」ブランドのインバーター発電機も展開し、多様なニーズに応えています。当社の強みは、プロジェクト制を採用し、一貫したコーディネートで迅速かつ柔軟に対応できることです。さらに、技術者が世界各地の顧客のもとを訪れ、実際の使用環境を徹底的に調査・研究することで、最適な製品を提供しています。市場背景とニーズに敏感に対応し、時代に応じた新商品開発にも積極的に取り組んでいます。当社での仕事を通じて、多くの人々の生活をより安全に、より便利にする製品を提供することで、新たな顧客価値を創造し、やりがいを感じることができるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1520-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜養老町/未経験歓迎】農機の製造オペレーター◆転勤無/夜勤無/残業月10H/世界70ヶ国で高評価

～【未経験歓迎】世界に羽ばたく農業機械メーカーでの製造オペレーター募集～ ■職務内容：製造ラインの組み立て作業をお任せします。 ■職務詳細：農業用機械（ポンプ・発電機・草刈機）の部品を取り付け、組み立て、品質チェックを行います。丁寧な研修制度があり、未経験の方も安心してスタートできます。業務を通じ技術を習得し、キャリアアップを目指せます。 ■当社の魅力：・グローバルな展開：世界70ヶ国以上に製品を供給し、多くの市場で高い評価を得ています。・独自の技術と開発力：自社独自のコンセプトによる開発、設計、製作を行い、常に新しい技術を追求しています。・未経験歓迎：業界未経験者や職種未経験者でも活躍できる環境が整っています。 ■当社について：・事業の強み：高い安全性と品質：各国の厳しい安全・環境規格をクリアし、排ガス・電磁波・騒音などに考慮した設計・品質管理を徹底しています。プロジェクト制：製品のコンセプトづくりから、仕様や機能の決定、デザインまで一貫して行い、柔軟かつスピーディーな対応が可能です。グローバルなフィールド調査：技術者が世界各国の顧客のもとへ直接出向き、徹底的に使用環境を調査・研究し、最適な製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県養老郡養老町船附1520-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当：食事手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 195,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・あり（前年度実績あり）・昇給率5.00%～8.00%（前年度実績） ■賞与：・あり（前年度実績あり）年2回（前年度実績）・賞与月数計1.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TSUCHIYA株式会社

ゼネコン

岐阜県大垣市神田町2-55

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設立 1954年
従業員数 732名
平均年齢 -

求人情報全72件

【大垣】経理職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞
- NEW
＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞経理職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容・経理処理並びに財務管理に関する業務 (変更の範囲)会社内の全ての部署・業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴：全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市神田町2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計約4ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣】工事現場の遠隔監視/建設DX/AI活用で建設業の未来を創る

大垣市のテクニカルイノベーションセンター（TIC）にて全国の施工現場をモニターで遠隔監視します。AIや動画を活用し、施工状況や安全面をチェック。専用アプリで現場とやり取りし事故防止と品質向上を支えます。モニターを通じ複数現場を同時監視。AIが検知した危険箇所や施工の違和感を確認し、現場へリアルタイムでフィードバックします。現場の「目」となり、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じて重労働や危険を減らす重要な役割です。移動負担がなく、冷暖房完備の快適な環境で、最先端技術に触れながら建設現場の安全と効率化を追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルイノベーションセンター（TIC）住所：岐阜県大垣市内原1丁目191 勤務地最寄駅：JR大垣駅　車15分線／大垣I.Cすぐそば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～500,000円＜月給＞ 311,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【諸手当詳細】・資格手当：0円～50,000円/月・地域手当：0円～30,000円/月・家族手当：0円～13,000円/月 ■賞与：あり（年2回／過去実績計約3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミダユニティー

住宅設備・建材

岐阜県大垣市神田町1-76

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設立 1943年
従業員数 55名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【岐阜・大垣市】法人ルート営業（内装工事）※未経験歓迎/年収600万以上多数/土日祝休/業績安定

年収６００～７００万社員も多数！施工管理や職人からキャリアチェンジ歓迎》～施工管理や職人からの入社者多数！入社の大半が未経験スタート！～【創業大正１５年！４５年以上黒字経営の安定企業】＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600～700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材･壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。人を育てる体制,風土が定着した温かい社風です。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。（新規なし！）【建物】ドラッグストア、マンション、工場など【工期】１か月～１年程度【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ：入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 14名所属　部長ー課長ー主任3名ー担当2名ーその他7名(内パート1名)

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市神田町1-76 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜・大垣市】法人営業＜未経験歓迎・内装提案＞年収600万以上多数/創業以来黒字経営/土日祝休み

★飛び込みやテレアポ無し！未経験多数活躍★ 《施工管理から営業を目指す方などもオススメ！年収６００～７００万社員も多数！出張・転勤無し/土日祝休み》＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600～700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） ■仕事内容：長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材･壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。 ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。【建物】ドラッグストア、マンション、工場など【工期】１か月～１年程度＝＝＝入社後の流れ＜１からしっかり指導します！＞＝＝＝ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。成果によっては１年程度で独り立ちする社員もおります。 ■キャリアアップ：入社10年前後(30～35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です）

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市神田町1-76 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回　計2.5ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本耐酸壜工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

岐阜県大垣市中曽根町610

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設立 1930年
従業員数 446名
平均年齢 42.0歳

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【岐阜/大垣市】購買スタッフ◇1回面接/完全週休2日（土日）/転勤なし/ガラスびん製造のパイオニア◇

<びんの底に「NT」マークがあれば当社の製品です！> ～国内トップシェア/平均勤続年数18年/1分間に700本以上のビン製造ができる世界でもトップクラスの技術力/栄養ドリンク年間150本支給のオリジナル福利厚生あり/完全週休2日×残業月平均10時間以内×転勤なし～ ■当社の強み：・ガラス瓶は景気の影響を受けにくい商材です。・国内のみならず海外のお客様もいるため業績も安定しております。・世界トップクラスの生産スピードを誇っております。・飲料のみならず、医療や美容業界でのビン需要も増えております。・創業90年と歴史と実績より、大手企業様と安定取引がございます。 ■業務概要：栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、生産活動に必要な原燃料、諸資材の発注を中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注業務・生産計画に基づく、原燃料や包装資材の発注、納期調整・各部門からの依頼による部品等の発注、納期調整 ◇購入先との面談・価格交渉や納期調整の為の定期的な面談・代替品等、最適な仕入れを行う為の情報収集・仕入れ先評価 ◇その他・購入先、発注日、納期等のデータ入力 ■組織構成： 50代の部長、40代のメンバー、派遣が2名で構成されております。 40代の方がメインの教育担当となる予定です。 ■会社の特徴： ◇当社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。 ◇樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、当社の社名はこれが由来となっています。現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 ◇市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は当社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは当社で作られたびんです。ガラスびんの優位性を活かし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市中曽根町610 勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～331,500円＜月給＞ 260,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年賞与実績：約4か月） ■毎年1回昇給（4月） ■モデル年収：手当含まず 22歳 416万円／30歳 446万円 ■各種手当充実・時間外手当（7、8月は割増率5%アップ）・深夜業手当（割増率は法定の2倍以上。59%支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岐阜県大垣市加賀野4-1-9

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設立 1980年
従業員数 312名
平均年齢 42.6歳

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【岐阜県／大垣市】IT営業＜自社パッケージ商品等を提案＞◆実質年休130日／土日祝休み

～手厚い福利厚生で充実／平均勤続年数20年／最大10日間の連続休暇！有給休暇14日間取得義務がある為、実質年休130日超◎完全週休二日制（土日祝）～ ■職務内容当社パッケージ「office-prism」（グループウェア、勤怠管理）のシステム提案を行います。相手のニーズや課題を掴み、解決していく過程で、当社の商品・サービスを提案、受注する、ソリューション営業を行います。 ◇Office-PRISMとは？◇ 企業の業務効率化をサポートする多機能なコミュニケーション基盤です。メール、スケジュール管理、掲示板、回覧板といった基本機能に加え、多彩な連携機能を備えています。これにより、業務に必要な情報を一目で確認でき、意思決定や情報共有のスピードを大幅に向上させ、企業全体の生産性向上を実現する為の強力なツールです。 ■業務詳細当社では、機器販売とソフトウェア販売を通じて、お客様の業務課題を解決します。1案件の導入スパンは2～3ヶ月程度で、1人当たり4～5件を同時に担当します。新規導入や既存顧客へのリプレイス提案も行います。＜事例＞ □製造業のお客様向けの生産管理システム □在庫管理システムまた、グループ会社である大垣共立銀行にて、月に数回、夕方に勉強会を開催しています。この勉強会では、銀行員の方々に当社のシステムについて説明し、紹介をいただく機会もございます。 ■取扱製品当社は、販売パートナーとして様々な製品を取り扱っています。 KCSの製品と組み合わせてのご提案も可能です例：奉行シリーズ、請求書の電子化、入金消込の自動化、経費精算を電子化、法人向けクラウドストレージ、セキュリティ対策ツール等 ■入社後について入社後の1ヶ月目は座学として、当社の商品について勉強します。その後おおよそ3ヶ月社内でロープレなどの研修を行い、OJTにて先輩と営業同行して現場に配属されます。独り立ちまでおおよそ半年の想定です。 ■魅力・民間企業だけでなく、自治体などからの依頼も多く、生活に身近な案件が多数あります。・大垣共立銀行の関連会社として設立していますが、案件は大垣共立銀行からの取引は3割程度で、他7割はOKBブランドの信頼もあり、一般企業、地方自治体との取引になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣市】ITインフラエンジニア<自社パッケージ>◆実質年休130日以上／OKBグループ／福利厚生◎

～OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／年間休日１３０日超★完全週休二日制（土日祝）／ITのトータルサポート～ ■当社について：大垣共立銀行の関連会社として設立された当社は、総合バンキングシステムの構築、一般企業、地方自治体並びに学術機関など幅広いお客様を対象にお客様独自のノウハウを取り入れた、ワンストップで最適なITソリューションを提供しています。完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも大切にしています。 ■業務内容：総合バンキングシステムの構築によって培われた圧倒的な技術力＝「金融品質」を土台に、様々な業種業態・規模のお客さまに多様かつ最適なITソリューションを提供しています。 1、WindowsPCの設定、管理、及びトラブルシューティング 2、Windowsサーバの構築、管理、及び保守 3、Linuxサーバの構築、管理、及び保守 4、ネットワークの構築、及び管理 5、セキュリティ技術の知識と実践 6、Pythonプログラミング【詳細】・クラウド技術（AWS、Azure、MS365、GCP）・Al技術・生成Al活用技術・IoT（Internet of Things）技術・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）・自動化ツール・継続的な学習と技術トレンドのフォロー ○生産や販売管理などの多種多様な業務パッケージ「PRISMシリーズ」 ○集金業務を代行する自動会計サービス ○情報資産をデータセンターでお預かりするハウジング・クラウドサービス ○企業、自治体等の基幹業務システムの開発、保守・運用 ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災）・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇）・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り ■福利厚生：残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月～6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

春日井金属工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

岐阜県海津市海津町草場223-11

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【岐阜/海津※未経験OK】製造職◇年休148日/転勤なし/4勤2休の交代制/1回面接◇
- 締切間近
<金属部品を熱で強く鍛える！> ～第二新卒歓迎／完全未経験OK／転勤なし×年間休日148日×平均残業月18時間／未経験の入社実績もあり教育体制◎／資格取得補助もありスキルアップ可／仕事とプライベートを両立したい方必見！～ ■採用背景：当社は、あらゆる製品の金属部品を熱処理加工で強くする会社です。自動車や産業機械など、社会に必要不可欠な製品の安全性や耐久性を高める仕事です。取引先は大手自動車部品メーカーなどで安定した環境で働くことができます。中途採用を積極的に行っております。ご一緒に働いてみませんか。 ■業務内容：自動車部品の主にエンジン部分（ベアリング等）の金属熱処理加工において、熱処理設備への【製品投入担当】、【検査担当】、【取出し担当】の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。役割分担は班の中で調整しながら対応しています。各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。 ※フォークリフトを使って作業するため、重労働は発生しません。 ■組織構成：現場スタッフ7名/事務2名/実習生2名現場スタッフは、30～60代のベテラン社員が多く在籍している為未経験の方でもご安心できる環境です。 ■入社後について：まずは3か月、製品投入工程からスタートしていただきます。業務に慣れて頂きましたら、焼き入れ検査→取り出し業務の順に取り掛かって頂きます。 ■キャリアパス：特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。 ■勤務時間について：・年休148日の為ワークライフバランスの充実は可能で仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事ができます。・勤務時間 8：00～20：00、20：00～翌8：00の交代制勤務（90分休憩） 1年単位変形労働時間制（週40時間）／平均残業月18時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県海津市海津町草場223-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 275万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～225,000円その他固定手当/月：8,640円～10,800円＜月給＞ 178,640円～235,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／賞与金額計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野原電建

設備管理・メンテナンス

岐阜県岐阜市西河渡3-46-1

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設立 1991年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜市】《有資格者向》電気設備工事の管理/残業20時間以内/年休121日/未経験入社者複数名在籍

★転勤無！残業20H以内で安定した働き方を実現！ ★民間・公共でISO向上を意識した丁寧な工事が強み！技術力高い仕事を実現！ ■当社岐阜をはじめ、愛知・三重などの東海圏で物件・設備の電気設備工事を行う当社は、各企業や県・市からの信頼を得て受注を増やしています。より多くの/大きな規模の案件を獲得するために、有資格者の方の採用を開始しております。 ■業務内容電気設備工事や電気通信設備工事の設計・施工管理を担当します。＜民間工事＞建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。＜公共工事＞道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ現場と事務作業が半々程度です。現場は基本直行直帰で、配線図面や照明器具の見積もり、値段交渉も行います。事務作業は設計部門のサポートがあり、残業緩和が実現されています。 ■組織構成施工管理：14名年齢層は20歳から65歳と幅広く活躍しています。 ■入社後半年～1年、先輩社員と現場を回り、1対1で施工管理の仕事を教えます。独り立ちするには約3年かかります。また、まずは第二種電気工事士の取得を目指していただき、様々な資格を取得していきます。受験・勉強に関わる費用は企業で負担します。 ■出張基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。大規模な公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,000円～427,000円＜月給＞ 366,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回/2か月分（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】夜勤無/電気設備施工管理/残業20時間以内/年休121日/多数取引先との実績あり～

～【岐阜市】電気設備施工管理（管理職候補）～残業20時間以内/年休121日/直行直帰/多数取引先との実績あり～ ■当社の特徴：地域環境・生活を支える道路やダムの水門設備、病院・商業施設など大規模な電気設備施工から、ビルやマンション、住宅の電気通信工事に至るまで、幅広いニーズに蓄積されたノウハウと確かな技術でお応えしています。 ■組織構成施工管理：14名 ∟年齢層は20歳から65歳と幅広く、電気系の知識がなかった方も入社されています。なかには過去に引っ越し屋さんをされていた方も。事務（CADオペレーター）：8名 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電気設備工事や電気通信設備工事の設計や施工管理、又はその指導・育成を担当して頂きます。現場における実際の施工も行って頂きます。＜民間工事＞建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。＜公共工事＞道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ現場と事務作業が半々くらいのイメージです。現場は基本直行直帰で、工事をもらうための電気の配線の図面や照明器具などの見積もりを取って、工事に関する値段交渉を行うこともあります。事務作業では、別途設計部門の方のサポートがあるため、残業緩和が実現できております。 ■キャリア入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。 ■出張基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年～1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。

＜勤務地詳細＞新本社住所：岐阜県岐阜市西河渡3丁目46番1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプス薬品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50

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設立 1947年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

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【岐阜県飛騨市＊転勤無】医薬品原薬の法人営業◆英語を使ったキャリア／リモートワーク可／残業10H程度

～土日休み（完全週休二日制）＆水曜日はノー残業デー＆有休取得率80％～90％で働きやすい環境／ご自身の英語力を活かして自然豊かな土地で長期就業を叶えませんか？／大手製薬メーカーとの多数お取引のある安定企業～ ■業務概要：海外の製薬メーカー、食品・化粧品メーカーに向けて、当社の医薬品原薬・機能性素材の営業をお任せします。主に欧米・アジアの取引先を担当し、グローバル市場の拡大を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇担当顧客への定期連絡（訪問、メール、Web会議、電話） ◇顧客からの情報収集（需要、開発、競合等） ◇問い合わせ対応、製品・サービスの提案、プレゼン、見積書の作成 ◇販売契約の内容確認、締結 ◇監査のコーディネート ◇年数回の出張（海外の場合は2週間／回程度の出張あり） ※WEB商談や出張などの場で英語を使う機会がございます。 ■安心の教育体制：・入社後2週間の座学研修（製品知識、業界理解）→先輩社員とのOJT（営業同行・顧客対応の学習）→独り立ち後も定期的なフォロー研修があります。 ■働き方の魅力：・研修終了後には、週3日出社／週2日リモートワークも可能となります。・年間休日120日（出張の除いて土日休み）、有給休暇も入社半年経過後12日～入社後すぐに付与となります。・その他、退職金（確定給付企業年金）、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実しており、長期就業いただける環境です◎ ■組織構成：東京営業部として、15名の方が活躍中です！（国内10名／海外５名）＊岐阜勤務で東京営業部署配属として働くことが可能です。当社では、野球/サッカー/テニス/ゴルフなどのクラブ活動(運営費の40%を助成)もあり、居心地の良い環境で働くことができます。 ■競合との差別化：当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,100円＜月給＞ 300,000円～340,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ■モデル年収： 30代で係長：500万 40代で課長：600万 50代で部長：800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／富山】薬剤師／残業月平均10時間未満／「原薬」の専門メーカー

～当社での働き方に魅力を感じている社員多数！／水曜日はノー残業デー・残有休取得率80％～90％・福利厚生多数でプライベートも充実◎／需要が絶えない原薬の販売／主要顧客は大手製薬メーカー、海外展開も有で安定◎～ ■業務内容：医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の薬剤師としてご活躍いただきます。品質保証部…製品の品質保証業務全般として、製造や品質に関する書類の発行や確認、出荷判定、お客様との品質面のやり取りを担当いただきます。将来的に医薬品製造管理者をご担当いただけるよう育成を行います。 ■特徴：成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。 ■働き方の魅力：・年間休日120日（出張の除いて土日休み）、有給休暇も入社半年経過後12日～入社後すぐに付与となります。・その他、退職金（確定給付企業年金）、従業員持株会、住宅支援制度など福利厚生も充実しており、長期就業いただける環境です◎ ■競合との差別化：当社の原薬は高品質であり、徹底した分析能力と厳格な検査基準・薬事法の遵守により、安全性が保証されています。価格は競合と比較し安価ではありませんが、品質に対する信頼を提供しています。また、途上国市場においては、単なる製品提供に留まらず、長期的な技術サポートやコンサルティングを通じてノウハウを提供することで、競合との差別化を図っています。 ■当社について：同社は独立系メーカーのため、国内のほとんどの製薬メーカーと取引を行っています。ドラッグストアには沢山の医薬品（製剤）が並んでいますが、当社の原薬が使用されていない製剤を探す方が難しいといってもよいほど、幅広く当社の原薬は使用されています。また、天然物製品は化粧品や食品に転用されることもあり、シャンプーやファンデーション、お菓子や飲料など、皆さんの身近なモノにも当社の製品が使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県飛騨市古川町向町2-10-50 勤務地最寄駅：JR高山本線／飛騨古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞富山工場住所：富山県富山市八尾町保内2丁目4番地勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～331,500円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～391,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢に応じて検討いたします。 ※その他固定手当…薬剤師手当、資格給（等級による）賞与：年2回(通年平均4.0ヶ月分) 昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神岡鉱業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1

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設立 1986年
従業員数 710名
平均年齢 -

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【岐阜飛騨／未経験歓迎！】製造職・正社員◆年休124日／寮社宅完備◎三井金属鉱業Gの優良メーカー

【三井金属鉱業100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける】 ■業務内容：金属リサイクル工場で鉛地金、亜鉛地金を製造します。亜鉛地金は、海外から輸入した鉱石を製錬し鋼材のメッキ等に使用されます。鉛地金は、自動車の廃バッテリーをリサイクルして製錬し、自動車のバッテリー等に再利用されます。また、副産物として金、銀、ビスマスも回収しています。 ◎仕事内容は、上記製造業務全般とその他付随する用務全般です。 ■働き方：勤務形態は工程や配属部署によって異なります。（1）常昼勤務・就業時間　8：00～17：00 ・年間休日　124日（2）四直二交替勤務・就業時間　8:00～20:00、20:00～8:00／休憩100分　等・年間休日　182日 ※内訳は会社カレンダーによる ■経営課題：（1）生産性・製品歩留まり向上（2）コストダウン（3）作業負荷の低減＜具体的に＞金属リサイクル工場で製造される製品は、構造物や自動車など、社会インフラを支える様々な製品で使用されています。また、リサイクルによる金属資源の循環型社会構築の一翼も担っており、国内の製造業を支えています。今後も社会を支える役割を担っていくため、製造プロセスのオペレーション安定化や改善、生産性・製品歩留まり向上よる高効率化などを行います。製造プロセスのオペレーションを行いながら、上記のような改善活動についても行います。 ■ミッション：安定した操業を継続するためには、技術伝承や改善活動が必要です。そのため、様々な製造プロセスのオペレーション業務や複雑業務を担えるような人材を育成できるように人員を募集を行っています。まずは、製造プロセスを習得していただき、その後、複雑業務の習得や改善活動を一緒に進めてもらう事を期待しています。 ■生活環境：飛騨は自然豊かでとても穏やかな町です。釣りやキャンプ、登山、温泉、ウィンタースポーツなど大自然を楽しむことができ、趣味にも子育てにも良い土地です。また、食も充実しており、飛騨牛や飛騨コシヒカリなどの名産品、地酒、富山からの海産物等を楽しむことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～258,700円＜月給＞ 215,500円～258,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は常昼の場合。四直二交替の場合は下記条件。年収：440万円～530万円月給：270,000円～330,000円※交替手当、夜勤割増給込基本給：215,500円～258,700円交替手当：最大28,000円 ■賞与：年2回※2024年度実績…5.24か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飛騨】社内SE(インフラ・ヘルプデスク)◇年休124日／寮社宅◎三井金属G／残業月14H／転勤無

【三井金属株式会社100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下業務をお任せします。（1）インフラ担当まずは事業所内のシステムの保守･運用をお任せします。主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。（2）三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。（3）ヘルプデスク、キッティング業務社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。 <ゆくゆくおまかせする業務> ・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。 ■働き方：残業想定月14H マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割) ■魅力・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。 ■住宅関連寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。 https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html 【住宅・通勤手当】・住宅手当最大28,000円/月・通勤手当最大33,260円/月変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 685万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,500円～500,000円＜月給＞ 360,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません ■賞与：年2回※2024年度実績…5.24か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明智セラミックス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県恵那市明智町1614

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設立 1938年
従業員数 264名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜/恵那】製造職（加工）◇第二新卒歓迎/土日祝休/転勤なし・夜勤なし/業績好調で賞与6ヶ月以上◇

～第二新卒歓迎・職種未経験・業界未経験歓迎！／年休122日×残業20時間以内×夜勤なし／ニッチトップ企業／東証スタンダード上場・TYKグループ／強固な財務体質／賞与実績6.24ヶ月分／各種手当充実／社宅あり～ ■採用背景：製鉄や鋳物で欠かせない部品である【ノズル】や【るつぼ】をメインに製造している当社にて、組織強化のため新しいメンバーを募集いたします。ノズルとは：熱した鉄を通す管るつぼとは：アルミを溶かすための器 ■業務内容：【1日に6～7本程の製品を加工いただきます】・1人1台、汎用旋盤を担当します。・成形部門から回ってくる製品を汎用旋盤を用いて加工いただきます。・図面を読み、寸法通りに加工していただきます。 ※未経験のご入社実績もございます！図面の読み方や旋盤の使い方は丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ※ご自身の腕が製品の質を左右する面白みのあるお仕事です。 ■組織構成： 6名で構成されております。 60代～20代と幅広いご年齢層が活躍しております。 ■働き方： ◇年間休日122日×転勤なし×夜勤なしでワークライフバランス◎ ◇月平均残業20時間以内と残業は少なめです。 ※受注具合によっては変則勤務、残業休日出勤の可能性あり（夜勤なし） ■当社の強み：【無くなることのない製品】鉄や自動車部品を作るうえで欠かせない製品を製造しているため、業績が安定しております。また、ニッチな製品でもあるため競合他社が少ないのも特徴です。また国内にとどまらず海外の企業との取引も多いです。【成長業界とも取引あり！】電気自動車業界や、半導体製造業界向けの製品開発も手掛けております。成長業界のため、業績もかなり好調です！ ■地域について： ◇近隣の住居環境：民間アパートの物件は少ないですが、旧雇用促進住宅が民営化され家賃25,000円程度。民家の貸し出し物件も多く3万円程度で1軒まるっと借りることも可能です。 ◇当社の独身寮は、駅まで歩いて3分、スーパーまで歩いて2分、金融機関も歩いて3分、コンビニ・病院・郵便局・小学校・中学校・高校も歩いて5分程度の場所にあり日常生活には困りません。会社までは車で5分。自転車通勤も徒歩通勤にも良い距離でとても気持ち良いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県恵那市明智町1614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～274,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 212,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6.24ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/恵那】製造職（成形）◇第二新卒歓迎/土日祝休/転勤なし・夜勤なし/業績好調で賞与6ヶ月以上◇

～第二新卒歓迎・職種未経験・業界未経験歓迎！／ニッチトップ企業／東証スタンダード上場・TYKグループ／強固な財務体質／賞与実績6.24ヶ月分／各種手当充実／社宅あり／年休122日＋残業20時間以内～ ■採用背景：製鉄や鋳物で欠かせない部品である【ノズル】や【るつぼ】をメインに製造している当社にて、組織強化のため新しいメンバーを募集いたします。ノズルとは：熱した鉄を通す管るつぼとは：アルミを溶かすための器 ■業務内容：【3人1組でチームを組み、約20個程度の製品を1日で製造します】大きく3工程に分かれます。（1）原料となる粉体をプレス機へ充填する作業（2）プレスされた製品をプレス機から外す作業（3）出来上がった製品のバリ（不要部分）を取る作業 ◇工程はチームで入れ替わりながら担当いただきます。 ■組織構成： 5名で構成されております。 60代、40代、30代、20代と幅広いご年齢層が活躍しております。完全未経験のご入社実績もございます！ ■働き方： ◇年間休日122日×転勤なし×夜勤なしでワークライフバランス◎ ◇月平均残業20時間以内と残業は少なめです。 ※受注具合によっては変則勤務、残業休日出勤の可能性あり ■当社の強み：【無くなることのない製品】鉄や自動車部品を作るうえで欠かせない製品を製造しているため、業績が安定しております。また、ニッチな製品でもあるため競合他社が少ないのも特徴です。また国内にとどまらず海外の企業との取引も多いです。【成長業界とも取引あり！】電気自動車業界や、半導体製造業界向けの製品開発も手掛けております。成長業界のため、業績もかなり好調です！ ■地域について： ◇近隣の住居環境：民間アパートの物件は少ないですが、旧雇用促進住宅が民営化され家賃25,000円程度。民家の貸し出し物件も多く3万円程度で1軒まるっと借りることも可能です。 ◇当社の独身寮は、駅まで歩いて3分、スーパーまで歩いて2分、金融機関も歩いて3分、コンビニ・病院・郵便局・小学校・中学校・高校も歩いて5分程度の場所にあり日常生活には困りません。会社までは車で5分。自転車通勤も徒歩通勤にも良い距離でとても気持ち良いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県恵那市明智町1614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～274,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 212,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6.24ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

舘林建設株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956

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設立 1955年
従業員数 30名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理（将来のリーダー候補）/転勤なし/賞与平均6.5ヶ月

公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：現場監督として取引業者をとりまとめ、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは、本社から車で1時間以内の場所です。工事内容によっては直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。（出張や泊りはほとんどありません） ■職務の特徴：地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■組織構成: 社内全体では工事部16名（建築11名、土木5名）、企画部2名、営業部2名、総務4名、役員2名の計26名となっています。今回在籍頂く工事部は20代から50代が在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤：月平均残業時間は15時間（2024年実績）となっています。休日出勤は案件にもよりますが、振休代休が取れます。 ■当社の特徴：土岐市を中心に公共施設、福祉施設、企業店舗・工場、個人住宅の新築・リニューアルから、インフラ整備として道路工事や橋の耐震工事など、地域に住む人たちがより快適に過ごせるよう幅広く取り組んでおります。近年では、単独で6億円の新築工事を請負し、着実に売上高を伸ばしています（令和6年度完工高 2,010,129千円）。また、当社は工事部に建築課と土木課を設置し、自社設計施工できるよう設計事務所も設置いたしました。木造からRC造までどんなニーズにもお応えできるよう、社員一丸となってお客様の想いをカタチにし、喜んでいただけるよう取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円固定残業手当/月：35,500円～57,600円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,500円～382,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績平均6.5ヶ月　業績によっては決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県土岐市/元請中心】建築施工管理　※資格取得サポート／転勤無／賞与平均6.5ヶ月

公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容：現場監督として取引業者をとりまとめ、安全管理、工程管理、品質管理、原価管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは土岐市をメインに、本社から車で1時間以内の場所です。直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。（出張や泊りはありません） ■職務の特徴：地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■資格サポート：資格取得についても積極的にサポートしています。（資格受験費用の負担、合格祝一時金支給、資格手当、資格者証や講習の費用負担等） ■組織構成: 社内全体では工事部19名（建築14名、土木5名）、企画部2名、営業部2名、総務3名、役員4名の計30名となっています。今回在籍頂く工事部は10代から30代が全体40％在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤：月平均残業時間は15時間（2024年度）で、工事現場の状況により土曜出勤をする必要がある場合でも振休代休が取ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県土岐市土岐津町土岐口1956 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～227,000円固定残業手当/月：32,000円～39,500円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～266,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績平均6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社今仙電機製作所

自動車部品メーカー

愛知県犬山市字柿畑1

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設立 1939年
従業員数 1,231名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【愛知／犬山】法務◆東証スタンダード上場／グローバル自動車部品メーカー／年休121日／残業月15h
- NEW
～世界トップクラスの自動車シート部品メーカーで、あなたの法務スキルを活かしませんか？上場企業としての信頼を支える、やりがいのある仕事です！～ ■仕事内容：総務部総務課に所属し、法務業務を中心にお任せをいたします。 ■具体的には：・リーガルチェック、コンプライアンス・36協定や就業規則等手続き・持株会手続き・登記関連および電子証明書手続き・コーポレートガバナンスコードおよびコーポレートガバナンス報告書届出・株主総会関連の資料作成（招集通知、独立役員届出書、臨時報告書等） ■魅力・やりがい：高い専門性が求められるコンプライアンス業務は、会社の信頼を直接支える社会的意義の大きな仕事です。社内の多様な部署との連携を通じて、会社の成長を肌で感じられます。人間関係を重視する協力的な職場環境で、あなたの貢献が会社の未来を形作ります。 ■組織構成：総務部総務課は6名の精鋭で構成されており、各自が専門性を高めながら、部門全体で協力し合い業務を推進しています。 ■当社の社風：「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設しました。 ■当社の事業の特徴：自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／犬山】総務◆スタンダード上場／グローバル自動車部品メーカー／年休121日／残業月平均15h
- NEW
～世界トップクラスの自動車シート部品メーカーの総務業務で会社の基盤を支える！／社員の働きやすい環境づくりに直結するやりがいの大きい仕事です◎～ ■仕事内容：総務部総務課に所属し、総務業務を中心にお任せをいたします。 ■具体的には：・施設の管理、電話対応・労務管理・株主総会関連・持株会の運営管理および事務手続き ※上記業務より、適性やご経験に応じていずれかの業務を担当していただきます。 ■魅力・やりがい：社内のさまざまな部署と関わることが多いため、人間関係を大切にする、協力的な雰囲気の職場となります。幅広い業務を担いマルチタスクとなり、柔軟性を求められる仕事です。社員の働きやすい環境づくりに直結するお仕事が多く、とてもやりがいがあります。 ■組織構成：総務部総務課は6名のメンバーで構成されており、各自が専門性を高めながら、部門全体で協力し合い業務を推進しています。 ■当社の社風：「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設しました。 ■当社の事業の特徴：自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字柿畑1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～396,500円＜月給＞ 247,000円～396,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上、決定します。 ※想定年収は、月の平均残業時間15時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネスエ

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）

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設立 1951年
従業員数 10,000名
平均年齢 -

求人情報全7件

店長候補／最短1年で店長へ／賞与最大4.5ヵ月／残業7.7h
- NEW
【カネスエの特徴】・年間5店舗のペースで新店舗もOPEN ・東海エリアを中心に100店舗を展開中！・ロジカル思考でより良い環境の追求・残業月7.7時間＆夜勤なし・賞与最大4.5カ月分 ―――――――――――――― ～お客様のための仕事が、自分を育てる～ “人”で勝つスーパーを目指しています！ ―――――――――――――― ―《仕事内容》― …………… ◎お客さま対応、レジ業務 ◎売場づくりや管理 ◎販売計画の立案 ◎発注業務 ◎スタッフの育成／シフト管理　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せします ―《実力次第で早期キャリアアップ》― …………… ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります ―《 Point 》― …………… ◆仕組みを整え、基本定時で帰宅！残業は月7.7時間程。自動レジ導入やシステム化を行い、業務効率を最大限UPしています。サービス業でも、この環境を作れるのは無駄を徹底的に省いた【仕組み】があるからこそ。 ◆早期キャリアアップが可能！入社1年で「店長」へ。もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ ◆パートナーさんとの関係も大事に！当社では、一緒に働く方々を「パートナーさん」と呼び、雇用形態に関係なくお互いを尊重し合う風土。一緒に働く仲間を尊重し合い、信頼できる環境だからこそ強いチームが作れると当社は考えています。

【転居を伴う転勤なし！マイカー通勤OK】愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各店舗 ★1年に5店舗のペースで新店をOPEN！ ★2025年に100店舗達成 ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市 ▼岐阜県揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県浜松市 ▼三重県東員町、四日市市 ▼滋賀県大津市、守山市 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ＼キャリアが上がるごとにしっかり給与もUP／店長、SV、マネージャーなど役職が上がるごとにしっかり給与で還元！◎ 年功序列ではないため、あなたの頑張り次第でしっかりステップアップできる環境ですよ
【愛知／一宮市】事業拡大を支える店舗設計・設備管理◇”利他の心”で店舗を支える◇スーパー「カネスエ」

～「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」～ ■業務詳細（設備管理）店舗建築・設備の導入から保守までを統括し、標準化・コスト最適化・顧客満足の向上を実現するポジションです。【主な業務】・新店舗の建築・設備・什器の仕様を標準化し、生産性の高い店舗づくりを推進・初期・運用コストを抑える設計・設備導入による利益改善・中長期の店舗資産保全計画の策定・実行・緊急修繕対応の仕組み構築と店舗運営の最適化・テナント契約の折衝による利便性向上・顧客満足度・ロイヤリティ向上のための現場改善策の立案・実行・社内規定・コンプライアンスの遵守 ■組織構成：部門全体人数：7名（管理職2名、担当5名）年齢構成：40代2名、50代以上5名（男女比9：1） ■カネスエの経営理念（目的）「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」この理念を実現するために、まずはお客様に喜んでいただくことが最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。 ■カネスエフィロソフィ（行動指針）この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。 ■実践のポイント【お客様満足の追求】過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。【より善い仕事をする意識】仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。【燃える集団づくり】店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。【人間的成長の場としてのカネスエ】仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。【日々の経営実践（アメーバ経営）】共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氏永サービスセンター住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木村鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5

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設立 1907年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【一宮／転勤無】溶接組立◆未経験OK！ベテラン社員が教育◆夜勤なし／老舗機械メーカー

～創業118年の老舗機械メーカー／地元に根付いた優良企業／転勤無／キャリアチェンジ可能／一貫生産体制／林テレンプ様などの大手とのお取引あり／多品種を少量生産で売り上げを伸ばす／副業可／外部研修制度アリ～ ★溶接技術を身につけ市場価値を向上 ★ベテラン社員からしっかり学び、未経験からキャッチアップ◎ ★溶接から別職種へのキャリアチェンジOK ■製造機械：フロアカーペットやヘッドライニングなどの自動車内装品を成形する成形機と繊維産業向け整理仕上げ機械の製造の2本柱になります。 ■業務内容：当社が製造する機械設備に組み付ける部品の溶接作業を担当して頂きます。溶接をする案件は多品種に渡っていますので、色々な経験ができます。その上で溶接技術を更に向上。社内の製造部には溶接部門の他に機械加工・鈑金・機械組立の部門があります。入社後は適性や希望などをふまえて配置転換をする事もあります。・機械溶接のための部材(ワーク)セット・機械溶接後の点検・スポット溶接による部品組立作業などを担当頂きます。 ■業務の進め方：初めのうちは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。具体的には、3ヶ月間の研修プログラムを設けており、溶接加工の基礎から応用までしっかりと学べる環境を整えています。また、案件の閑散期には定期的な研修を行い、最新の技術や知識を習得する機会を提供します。未経験者でも安心して働けるよう、随時メンタリングやサポート体制も充実させています。 ■組織構成：現在３名の方が即戦力として働いています。経験年数が長いベテラン社員になるので、未経験の方に対してもしっかりと現場での教育をしていただけます。 ■機械稼働について多品種を少量生産で工作機械などを稼働させ、部品によって機械を使い分けていくので稼働率は低めとなり、しっかりと休憩が取れる環境です。 ■企業概要：「洋服の生地を仕上げる機械」「自動車の内装品を作る機械」などを中心に製造しています。営業が顧客ごとに丁寧に打ち合わせを行い、ニーズに合わせて機械の仕様を決めます。打ち合わせには営業だけでなく機械設計士も同席しており、お客様により満足いただけるように機械の設計、製造を行っております。取り扱う製品は数十万円の機械装置から数億円の機械と幅広くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【一宮／地元で長く働く※転勤無】機械加工◆教育制度◎◆日勤のみ／創業118年／残20H

～創業118年の老舗機械メーカー／日勤のみで夜勤無／転勤無／キャリアチェンジ可能／一貫生産体制／林テレンプ様などの大手とのお取引あり／多品種を少量生産で売り上げを伸ばす～ ■業務内容：自動車内装部品（座席シート、カーペット）や繊維産業向け機械設備用の部品（洋服、タオル、シーツなどを作るための機械）を生産するための機械加工をお任せします。将来的には溶接や仕上げ工程など、全ての工程を習得することで、業務の幅をさらに広げることが可能です。 ■業務詳細： NC旋盤（コンピューターを使用し金属やプラスチックの部品を作るための機械）やフライス盤（金属やプラスチックなどの材料を削って、さまざまな形や寸法に加工するための機械）を使用して、当社が製造する機械設備に組み付ける部品の製造を行っていただきます。 ■研修制度：初めのうちは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。具体的には、3ヶ月間の研修プログラムを設けており、機械組立の基礎から応用までしっかりと学べる環境を整えています。また、案件の閑散期には定期的な研修を行い、最新の技術や知識を習得する機会を提供します。未経験者でも安心して働けるよう、随時メンタリングやサポート体制も充実させています。 ■業務の特徴：・当社の機械加工部門では、少量多品種の部品を取り扱っているため、自動化された切削機に単に加工物を取り付けるだけの単純作業は少なく、汎用旋盤も活躍する場面もあります。・当社の製造部門には他に鈑金加工、溶接、機械組立の部署もあり、適性や希望に応じた配置転換も可能です。 ■組織構成：現在4名の方が即戦力として働かれております。経験年数が長いベテラン社員になるので、未経験の方に対してもしっかりと現場での教育をしていただけます。 ■企業概要：「洋服の生地を仕上げる機械」「自動車の内装品を作る機械」などを中心に製造しています。営業が顧客ごとに丁寧に打ち合わせを行い、ニーズに合わせて機械の仕様を決めていきます。打ち合わせには営業だけでなく機械設計士も同席しており、お客様により満足いただけるように機械の設計、製造を行っております。取り扱う製品は数十万円の機械装置から数億円の機械と幅広くあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市今伊勢町馬寄字上畑田5 勤務地最寄駅：名鉄線／石刀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年2回（過去実績2.7ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジーサポート株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県犬山市字上小針1

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設立 1949年
従業員数 321名
平均年齢 45.0歳

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【愛知県犬山市】電気供給資材の営業～年休124日/土日祝休み/残業15h程度/転勤当面なし～

～東証プライム日本ガイシ株式会社100％子会社/配電機器の国内有数メーカー/ノー残業DAY/やりがいある営業/ルート営業だから顔見知り企業へのアプローチのみ/土日祝休み～ ■職務概要：配電機器の国内有数メーカーとして電力の安定供給を支えている当社にて、営業職の募集です。扱う製品は、電気を安全に送るために必要な機器（開閉器や変圧器を守る部品など）です。 ■職務の特徴／魅力：ご入社頂いた方には、以下の業務を具体的にお任せします。・電設資材を扱う代理店へのルート営業・見積書、客先提出図面等の作成発行・客先主催の展示会出展 ■業務の魅力：電力インフラに関わるため、社会に必要とされるやりがいがあります。数字だけを追う営業ではなく、信頼関係を築くことが大切な仕事です。評価制度も整っており、努力がしっかり反映されます。 ■採用背景：業績好調による増員です。将来を担う方の採用を目指しています。 ■配属部門（組織構成など）：配属先は西日本営業部の名古屋営業グループです。西日本営業部長50代、名古屋グループリーダー50代、メンバー20代～50代（30代がメイン）。現在、営業部には8名が在籍しています。業務については、基本的にOJTとなりますが、しっかりとフォローしながら業務習得サポートします。中途入社社員もおりますのでご安心下さい。 ■企業（事業）の特徴／魅力：当社は創業1927年以来、約100年に及ぶ技術の蓄積と豊富な経験を生かし、安全で信頼性の高い受配電機器で電力の安定供給に貢献し、社会の発展を支える一翼を担ってきた企業です。近年は、環境負荷軽減に寄与するガス分析機器事業も始め、低炭素社会の実現に向けた製品開発に取り組み、豊かでクリーンな生活環境の実現を目指しています。街中には、あらゆるところで当社の「エネルギーをサポートする」様々な、製品が活躍しています。当社では、これまで培ってきた歴史、伝統を継承しつつも、それだけに縛られるのではなく、常に未来志向で顧客の要望に応え続け、社会から必要な企業として認められるように努力していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県犬山市字上小針1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

布袋食糧株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県江南市五明町高砂159

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設立 1946年
従業員数 60名
平均年齢 42.9歳

求人情報全7件

【愛知/江南】商品企画開発職◆食品メーカー出身で未経験から開発にチャレンジしたい方必見！／創業80年

<大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月10時間／働き方改善◎/自社ブランド事業拡大に向け採用強化/こだわりの無添加素材の製品> ■業務内容：小麦粉を原料とした商品開発・配合検討・技術開発をお任せします。開発ステップで業務を分けることはなく、一つの商品について、企画から配合検討や試作、スケールアップで実機での生産化までを担っていただくことになります。その中で、例えば味を追求する場合は配合検討が多く、新製法や設備を導入する場合は技術開発の割合が多くなります。お持ちの知識やご意欲を重視し、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■業務詳細：【まずお任せすること】食パンを焼くこと、食パンからクルトンを作ること、パイを焼くことを目標として、一人で試作ができるようになることを目指していただきます。OJTの先輩社員が付きますので、開発未経験からでも安心して働くことができます。 ※ご経験に応じて、食品表示や製品規格書の作成、原価の試算、実機への落とし込みも担っていただきます。【ゆくゆくお任せすること】・商品企画開発：自社発信やお客様要望に基づく商品の企画・設計からラボでの試作、提案まで・アプリケーション開発：自社商品や試作品の用途・提案方法の開発・新規技術開発：新製法や設備導入による付加価値創造やコストダウン・生産技術：ラボから実機ラインへの移管や工程改善による品質向上 ■1日の流れ：午前：試作（パンを焼く、クルトンを作る、パイを焼く等）午後：仕上がり評価、データ整理、今後業務の設計、日報 ■組織構成：開発グループ・開発チーム（男性3名、女性1名）・グループリーダー：1名・チームマネージャー：1名・チームリーダー：2名 ■同社の特徴：オーダーメイドの商品企画もありますが、お客様のご要望に応じて、配合や製法などすべて自社で設計を行っています。 ■働く環境：ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 ■設立から67年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～225,000円＜月給＞ 190,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3～3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/江南】ミニパイ・クルトンの企画営業◆残業10h／無借金経営／創業70年の食品メーカー

<大手食品メーカーとの取引多数／年間休日121日／残業月10時間／働き方改善◎> ■企業について創業70年の歴史を持つ小麦粉を原材料としたパン・麺・お菓子等の食品を企画開発・製造・販売する食品メーカーです。無添加素材の製品を強みとしており、愛知県では学校向けパン出荷業務、製造、販売シェア1位を築いています。材料からオーダーメイドで開発・製造を担うことで、顧客のニーズに合わせた食感を生み出す技術力の高さを評価いただき、引き合いを受けています。 ■業務内容：業務用のクルトン・ミニパイの法人営業職として活躍いただきます。お客様と一緒に商品を作り上げる為、企画から携わることが出来ることも特徴的なポジションです。顧客の要望に沿った商品の企画や開発を行っていきたいと考えているため、お客様に丁寧に耳を傾けることが出来る方を募集しております。 ■業務詳細：お客様は皆さんが良く知る、業界大手の食品メーカー、問屋や総菜屋さんなど多種多様です。主要客を4～5件担当頂きます。裁量高くのびのび営業をして頂くため、個人にノルマは課しておりません。チーム目標を持って、会社全体で売上UPを考えていきます。・既存取引先のフォロー・業務用のクルトンやミニパイの営業活動・オンラインでのお打ち合わせ・弊社の経験を活かした味付け等の提案・自社商品を展示会へ出展し、新しいお客様へ認知活動 ※8～9割はオンラインやお電話でのお打ち合わせです。 ※展示会：2カ月に1回程度、東京や名古屋へ3～4日程度の出張があります。 ■組織構成：営業1名。入社後は営業社員に同行いただき、丁寧にOJTをしていきますのでご安心ください。 ■働く環境：残業10時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。設立から67年間の社歴を有する食品メーカーです。創業以来、無借金経営を続け、安定した経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市五明町高砂159 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代：時間外労働連動支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回、2月、7月、12月/前年度支給実績3～3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノエイト株式会社

自動車部品メーカー

愛知県瀬戸市暁町1

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設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 37.4歳

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【愛知/瀬戸】＜第二新卒・未経験歓迎＞社内SE◆転勤無／賞与5.2か月分／フレックス／年休121日

【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、社内SEとして下記業務をお任せします。 ◇社内の基幹システム/業務システム等の改修や機能の追加、不具合への対応、社内QA対応・各部署からの改善要望に対し、デジタル技術を活用し提案～解決までをサポート ※内製開発だけでなく、SIerとの進行管理や折衝も行います ※システム導入案件によっては、社外折衝もございます ◇社内インフラの管理およびサイバーセキュリティ・社内ネットワークの運用管理などIT環境の最適化・情報セキュリティポリシーの策定や監査の計画・実施、ソフトウェアライセンス管理 ■組織構成総合企画部　DX推進室：室長級　2名　30代1名　20代　5名 ■教育体制：基本的には２人１組でシステム開発を行います。先輩社員が開発サポートしますのでご安心ください。 ■働く環境 ◇フルフレックス ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例・子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与）・つわり・不妊治療に対する特別休暇 ◇育児休暇制度あり：育休後復帰率：100％／男性の取得率も増加中／育休中も賞与支給あり ◇時短勤務制度あり ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】残業20時間想定 ■20代：490万円～540万円 ■30歳前半：600万円～650万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：690万円※役職手当、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.14% ■賞与：年2回※過去実績5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/瀬戸】製造技術（金型・設備立上げ／プレスまたは組立）◇転勤なし／豊田鉄工G／フレックス

【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年】 ■業務内容希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、製造技術をお任せします。 ■業務詳細新規金型や設備の製造現場への引き渡しや、生産現場の改善をお任せします。前工程(生産技術)と後工程(製造)を繋ぐ、生産においての縁の下の力持ちとなるポジションです。金型・治具・設備の不具合・製造要望を前工程にフィードバックし、仕様・規格に織り込み生産を潤滑に進めていきます。 ■配属先：下記いずれかを予定（1）プレス技術係：課長級2名、係長級1名／40代1名、30代1名、20代3名、パート社員1名・新規金型の現場への引き渡し（トライ実施) ・プレスラインの出来高向上・工程内不具合対策・プレス間や仕入れ先移管実施・現場改善・製造準備等（2）組立技術係：課長級2名、係長級1名、嘱託社員1名／30代1名、20代4名・溶接ロボットの引き渡し（トライ実施) ・溶接ラインの出来高工場・工程内不具合低減・号口ラインの寄せ止め等　 ■教育体制職制や先輩と共同作業で安全・品質・生産における実践的な知識や経験を身に着けていきます。 ■働く環境 ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇：子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与）など ◇育休中も賞与支給あり ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県瀬戸市暁町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】残業20時間想定 ■20代：490万円～540万円 ■30歳前半：600万円～650万円※扶養家族（配偶者）１名含む　　 ■30歳後半：690万円※役職手当、扶養家族（配偶者＋子供）2名含む　 ■昇給：年1回(4月)前年度実績6.14% ■賞与：年2回※過去実績5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士工機株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1

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設立 1963年
従業員数 128名
平均年齢 47.0歳

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【愛知／一宮】工事管理／残業10h程度／転勤なし／プラントを作り上げる管理者

＜大手メーカーの案件に携われます/競合が参入しにくい業界で、設立50年以上の圧倒的なノウハウと実績/顧客からの高い信頼を築いています＞ ■仕事内容：環境保全を事業の重点としてきた当社にて、原料プラント設備（粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど）の工事管理業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・主に新規案件・補修修繕の据え付け工事の管理業務をお任せします。 ※工事作業は協力会社が対応いたします。・出張先は日本全国となり、工期は案件により異なります。・更新・修繕工事であれば数日程度～2週間、新規の大型案件だと1～2か月のものもあれば、まれに半年以上の出張となるケースもございます。・社内勤務時は次の工事に向けた協力会社との調整や事前準備がメインであり、定時で退社いただくことも多いです。・何千万～数億円単位の大小様々な案件に携わることが可能。入社後は小さい案件から取り組んでいただき、一人前を目指してください。 ■働き方について：・出張先は日本全国です。・近年では工事の労働管理も厳しいため、作業時間は8～17時の場合も多く、滞在先のホテル等でしっかり休息を取れます。・社内勤務においては、残業は少なめのためワークライフバランスをしっかりと取りたい方にはピッタリな職場環境です。・休日の突発的な呼び出しは基本的にはありません。 ■配属先情報： 5名（70代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ■当社について：・一緒に仕事をするのは国内を代表する大手メーカーばかり。日本のもの作りに不可欠な大型装置を手掛けていただきます。私達が手掛ける粉体機・集塵機・化工機は、鉄鋼・化学・重工・電機などの様々な業界の、日本を代表する数多くの大手メーカーに数多く納入されています。・手掛ける装置も大型なものが多く、かつ仕様が各々で全く異なります。長期間プロジェクトを組み、安定稼働まで携わっていただくこの仕事は、社会的役割も大きく、おそらく他ではなかなか感じられない醍醐味があるはずです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一宮市／転勤無し】溶接 ※残業20h程度／環境問題に向き合う総合プラントメーカー

■業務内容：大規模工場（プラント）を支える、原料プラント設備（粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど）の半自動溶接による溶接組み立ての作業をお任せします。 ■顧客：日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなどの大手メーカー ■働く環境：基本的に土日祝休みです。また、残業は月20時間程度となっております。中途入社割合は7～8割ですが、入社後退職する方はほとんどおらず社員を大切にする風土です。 ■当社について： 50年以上に渡り環境保全に向け、国内外の幅広い業界に対してプラント設備を納入しています。また同社は、鉄鋼・化学をはじめ、食品や半導体関連メーカーなど様々な業界・業種の顧客と取引をしています。近年環境に対する関心がまっており、ニーズが増加している業界です。直近では、バイオマス発電やリチウムイオン電池製造プラントなど新たな領域に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市西萩原字若宮前53-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／萩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例（残業代別途支給）：・年収400万円…30歳（入社3年目、月給27万円＋賞与）・年収500万円…40歳（入社10年目、月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

稲菱テクニカ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県稲沢市菱町1

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設立 1988年
従業員数 434名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【愛知／稲沢】機械加工◆三菱電機Gで福利厚生充実／年休125日／幅広い世代活躍中
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～三菱電機(株)直系のグループ会社／転勤なし・年間休日125日・残業30時間程度・勤続年数20年超で腰を据えて長く働ける／2026年4月より株式会社トーカンと合併！～ ■採用背景：既存社員の技術継承と、直近加工品の受注が増えているため増員採用です。 ■業務概要エレベーター・エスカレーター用部品の機械加工及びそれに付随する改善活動を実施いただきます。業務量は、親会社と担当部門間で納期ひっ迫などならないように調整するため、無理のない範囲で働くことが可能です。（1）自動化された製造ラインのオペレーター（エレベーターのガイドレール）（2）NC旋盤、NC円筒研削盤による加工（軸型の部品など）（3）マシニングセンタやNCフライス盤による加工（各種機械部品） ■将来的な業務：製造現場における改善活動に取り組みます。既存プログラムの改良や、治具の設定、効率的かつ量産をよりできる製造工程の考案など。 ■夜勤について：夜勤勤務パターンは昼勤2週間→夜勤1週間→昼勤2週間を繰り返します。プログラムを活用して加工、機械を動かしており何台か機械が動いているのを監視しながら24時間動稼働をサポートいただきます。 2名～4名のグループのため何かトラブルがあっても安心して働けます。　　　　 ■製造品について：・レール課　エスカレーターやエレベーターに使用される、4～5メートルほど部品を加工します。量産品が多いです。・機械部品工作二課 100点以上の加工品を切り出します。加工品のためのプログラム改善や、新たなプログラムなども検討します。 ※受注時期によって切り出し部品は異なります。使用場所はミッドランドスクエア、中部国際セントレア、新丸の内ビルディング、東京ビルディングやオフィスビルなどです。 ■配属組織：機械部品製造部　機械部品工作二課　またはレール課機械部品工作二課は24名（30代6名、40代8名、50代8名、60代2名、男性のみ）風通しが良い社風で、能力と実績を評価されるので、40代で係長になる方もいます。 ■教育体制：平均勤続年数が20年超のため、ベテラン社員が多数在籍しており、全社員のうち約半数が中途入社。中途受け入れにも慣れていることから、ご入社後には丁寧に教育・一人前まで指導します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県稲沢市菱町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／稲沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞梅須賀工場住所：愛知県稲沢市梅須賀町1382番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～260,000円＜月給＞ 204,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■例： 546万円　（基本給26.0万＋残業手当30時間分＋夜勤手当5日分）×12＋賞与2回／40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／稲沢】機械加工◆三菱電機Gで福利厚生充実／年休125日／平均勤続年数20年超
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～三菱電機(株)直系のグループ会社／転勤なし・年間休日125日・残業30時間程度・勤続年数20年超で腰を据えて長く働ける／2026年4月より株式会社トーカンと合併組織強化！～ ■採用背景：既存社員の技術継承と、直近加工品の受注が増えているための増員採用となります。 ■業務概要弊社の機械機器製造事業部門にて、エレベーター・エスカレーター用部品の機械加工及びそれに付随する改善活動を実施いただきます。業務量は、親会社と担当部門間で納期ひっ迫などならないように調整するため、無理のない範囲で働くことが可能です。＜具体業務＞（1）エレベーターのガイドレールを作る自動化された製造ラインの操作を行います。（2）NC旋盤とNC円筒研削盤を使って、軸型の部品を加工します。（3）マシニングセンタやNCフライス盤を使って、いろいろな機械の部品を加工します。 ■将来的に任せる業務：製造現場における改善活動に取り組んでいただきます。具体的に言うと、既存プログラムの改良や、治具の設定、効率的かつ量産をよりできる製造工程の考案など。 ■夜勤について：夜勤勤務パターンは昼勤2週間→夜勤1週間→昼勤2週間を繰り返していきます。基本的にはマンパワーのかからないプログラムを活用して加工、機械を動かして無人にはできないが、何台か機械が動いているのを監視しながら24時間動稼働できるようにします。 2名～4名のグループのため何かトラブルがあっても、安心して働けます。　　　　 ■配属組織：機械部品製造部　機械部品工作二課　またはレール課機械部品工作二課は24名（30代6名、40代8名、50代8名、60代2名、男性のみ）風通しが良い社風で、能力と実績を評価されるので、40代で係長になる方もいます。 ■教育体制：平均勤続年数が20年超のため、ベテラン社員が多数在籍しており、全社員のうち約半数が中途入社。中途受け入れにも慣れていることから、ご入社後には丁寧に教育・一人前まで指導します。 ■当社の特徴三菱電機グループは技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県稲沢市菱町1 勤務地最寄駅：JR東海道線／稲沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞梅須賀工場住所：愛知県稲沢市梅須賀町1382番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～200,000円＜月給＞ 187,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■例1： 420万円　（基本給20.0万＋残業手当30時間分＋夜勤手当5日分）×12＋賞与2回／23歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦電気工事株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県一宮市桜1-14-19

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設立 1936年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県一宮市】工場を中心とした電気工事施工管理業務

■概要：大手自動車メーカーや、大手食品関連の工場や店舗、官公庁などの電気設備工事を企業様から直接受注にて実施する当社にて電気工事施工管理をご担当頂きます。 ■具体的には：長年の工事実績の信頼をもとに直性顧客から工事依頼を頂戴し、設立86年という歴史を積みあげ施工現場数は安定しております。直接ご依頼頂いた企業様との事前打ち合わせや見積り及び簡易的な設計業務の他、各工事現場での工程管理や協力会社管理、人員管理、資材管理など工事全体を管理頂く業務を担当頂き、当社を信頼してご依頼頂いた企業様へ満足頂ける完工を目指して頂きます。工事現場でのご依頼企業様との打ち合わせや、主に工場での電気工事に関する施工管理となりますので工場稼働までの工事日程管理が重要となります。事前の日程調整や協力会社との調整、資材、人員確保からスタートし、工事が開始されれば設計通りの工事進捗管理、工事での不具合が発生した際の改善策検討や実施、資材、人員の不足が無いかの管理、完工後には工事概要の説明など業務は多岐に渡ります。工事が終了しご自身が管理した設備を目にした時や直接受注頂いた企業様にも感謝の言葉を頂く事が大きなやりがいに繋がります。 ■組織形態： 5名の施工管理が活躍中です。 ■入社後の流れ：当社の現場を周りながら当社の現場管理の流れを習得を頂きます。従業員同士お互いにサポートしながら現場業務に対応してまいります。現場業務の施工状況の検討や休日取得もお互いにフォローしながら働きやすい環境で業務に従事して頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市桜1-14-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績により決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

内田鍛工株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市黄金町58

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設立 1952年
従業員数 159名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

※未経験歓迎【四日市＊転勤無】金属製品の組立業務◆日勤／連休有／残業15H／社員食堂有／創業147年

～創業140年以上の老舗安定企業／道を歩けば当社の製品が！生活に欠かせないインフラを支えるメーカー～ ≪働き方◎：夜勤なし／転勤なし／残業平均15時間／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める環境！≫ ■業務内容成形、表面処理された部材を組付けて、箱入れし、パレットの上に積載していく最終工程をお任せします。製品サイズは数センチから数メートルまで様々。手で持ち上げられる重量は手作業で大物はリフトなどを用いて作業いたします。 ■組織構成班員は20名が在籍しており、当社の製造部の中で一番女性が多い部署です。男女比は半々で、20代前半～60代の方が所属しております。作業ごとチームを組んで少人数単位でコミュニケーションを取って業務を行っています。 ■入社後の流れ当社の製品は少量多品種のため、製品ごとに作業が異なります。 1つ1つOJTで作業内容を教え、約6か月ほどかけて大体の業務をお任せできる状態まで教育していきます。業務で必要になるリフトや玉掛は入社2年後頃から会社負担で資格取得をしていただきます。 ■働く環境・残業は月平均15時間で繁忙期でも月30時間程度・敷地内の社員食堂では400円前後で温かい昼食が食べられます◎ (支払いは給与天引き) ・休憩スペースは各工場にあり、エアコン完備・夏季は空調服や冷却ベストの貸与やスポットクーラー、凍ったアクエリアスや給茶機、熱中飴等を提供・冬季はジャケットの支給とストーブを設置・作業着のクリーニングは全額会社負担！自宅で洗濯は必要なし！・労働組合と提携し、年休増加、賃上げ、賞与交渉など実施 ■キャリアパス若い社員が活躍しやすい環境です。一般社員は1～3級のステージがありステージに応じて役職手当が支給されます。（7000円～1万5000円）昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■出張について現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2～3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,400円～285,000円その他固定手当/月：4,600円～35,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験、諸手当の条件等により変動しますので、上記はご参考となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市＊転勤・夜勤なし】金属製品の組立◆残業15H／大型連休◎／社員食堂有／創業147年の安定企業

～ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める～ ■職務内容組立工場では、各工場で成形、表面処理された部材が届き、部材同士を組付けて、箱入れし、パレットの上に積載していく最終工程の場となります。今回の募集では、組付け、箱入れとその箱のパレットへの積み作業がありますので、やや重量物を扱う業務となります。 ■出張について現在グループ会社の繁忙に伴い一部社員が長期出張(2～3か月)に出ておりますが、ご入社後すぐ出張が発生することはありません。また今回の繁忙期が過ぎると原則出張は発生しません。今後も事情により応援が発生する可能性は0ではありませんが、出張を依頼する場合は家庭の事情を考慮しております。 ■長期就業が叶う会社・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ 「久しぶりのライブに行ってきます」「ゲームの新作をやりこみます」など気軽に休むことができます。・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ ・残業時間も年間換算で平均15hです！ ■働く環境・工場勤務では部署により作業服が汚れやすいですが、クリーニングは全額会社負担としておりますので、ご自宅で選択いただく必要はございません◎ ・休憩スペースは各工場にあり、エアコン完備です。・工場内での夏季対策として空調服や冷却ベストが貸与され、スポットクーラーも使用しています。夏場は凍ったアクエリアスや給茶機、熱中飴等を提供しております。・社員食堂は敷地内にあり、温かい料理を食べられます◎ ■組織構成組立班は組織で言うと製造部の1課に属し、班員は20名が在籍中です。男女比は半々で、20代～60代まで活躍しております。（ボリュームゾーン：30代～50代） ■キャリアアップ一般社員は1、２（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市黄金町58 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,400円～285,000円その他固定手当/月：4,600円～35,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験、諸手当の条件等により変動しますので、上記はご参考となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜屋株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県四日市市中部8-21

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設立 1973年
従業員数 72名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【三重県四日市市／転勤無】鉄骨工事の営業職～既存顧客への提案営業／300年の歴史を持つ老舗企業～

～創業1721年（天保6年）、300年の歴史を持つ老舗鉄鋼商社／既存顧客向けに鉄骨工事の受注に向けた営業活動を行っていただきます！～ ■事業内容：既存取引先であるゼネコン、工務店、もしくは加工業者に営業を行い、鉄骨工事を受注し、当社のお客様に案件を提供するミッションを担っていただきます。流れとしては、既存取引先であるゼネコンなどから案件を受注し、同社の顧客に対して鉄鋼などの材料を販売、案件の要望通りに顧客で加工を行いその後その加工した鉄鋼などをゼネコンなど取引先へ納品を行います。受注から納品までは1・2ヶ月から長いと半年ほどです。既存のお取引先への営業がメインの為新規への飛び込み営業などは御座いません。目標数字などの設定は御座いますが担当顧客や過去の実績などに応じた目標設定の為高い達成率を全員がこなしております。 ■組織構成鉄鋼部営業部門への配属になります。現在第1、第2のグループに分かれており、各グループ長のもと、メンバーと協力しながら顧客への営業を行っております。営業第1グループ　グループ長（50歳代）メンバー4名（20歳代）。営業第2グループ　グループ長（40歳代）メンバー2名（20歳代）。営業部員で２名の女性が在籍しております。この他に営業サポートの女性が第1グループに１名、第2グループに2名（全て30歳代）在籍しております。 ■仕事の特徴：既存先への営業がほとんどです。飛び込み営業はありません。金額ベースでの目標はありますが、各人の経験、担当顧客、過去実績に応じた目標となっており、通常期であれば高い達成率を課員全員がこなしております。 ■この仕事のやりがい：既存顧客の活況具合、金額決定、値引き交渉、追加工事の発生等予期せぬ事態もありますが、自分の担当する案件が工期通りに進捗したり、建物が無事完成したとき、お客様から感謝の言葉をいただいた時は達成感に包まれます。 ■会社の特徴：一般鋼材・工作機械の両分野で販売高三重県内第一位。鉄鋼部と機械部が当社の2本柱となっております。また新しい取り組みへのチャレンジも行っております。2018年度経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。 ■今後のキャリアアップ：これまでの経歴や実績にもよりますが、主任、課長、やがては部長へと当社の幹部を担っていただける人材を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄鋼センター住所：三重県四日市市小古曽東2丁目1-7 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／小古曽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 379万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：104,000円～150,000円その他固定手当/月：103,000円～123,000円固定残業手当/月：30,440円～40,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,440円～313,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給金額昨年度実績…全体平均年間4か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【WEB面接可／四日市】建築施工管理～振休取得率100%年間休日110日／残業20時間以下／転勤無～

～鉄鋼・金属加工機械販売事業がメインの為、働き方改革関連法適応済み／振休取得率100%最低年5日の有給取得で年間115日以上の休日／現場事務所・直行直帰対応可で平均残業時間20時間以下～ ■業務内容鋼材の卸売りや金属加工機械の販売などをメイン事業として行っている同社の建築部門での採用です。三重県をメインとした東海三県で「システム建築」の建設にかかわる施工管理を担当して頂きます。（建築現場管理業務、下請業者の管理、見積作成、進捗状況を確認し指示出しなど）工事期間中は現場に同社専用事務所設営し、直行直帰していただきます。(社用車や携帯電話など貸与致します。)工事期間外は、社内での事務業務がメインとなります。平均大体2週間ほど工事と工事の間の期間が御座います。 ■業務詳細長年のお取引のあるゼネコンの下請けという形で従事しております。そのため、負担が少なく休日の呼び出しなどもない状況です。既に信頼関係のあるゼネコンから声をかけていただくことが多く、また同社別事業部のお客様（施主様）も工事依頼をいただくためゼネコンへ紹介しもしております。実際に施工担当する職人さんは長年依頼している協力会社の方で、知った顔と一緒に働ける環境です。 ■はたらき方工期は最長4か月ほどで、原則三重県内の通勤範囲内が多いです。年に1度ほどゼネコンの商圏である東海三圏内での出張が発生しますがその場合は現場近くに宿泊していただきます。週末は帰ってこれる距離で、社用車での移動の為会社負担で毎週帰宅可能です現場は土曜日も稼働することが多いため休日出勤は発生します。しかし期間内でも同社が現場に入らない期間があるためその期間で振替休日を取得しており、取得率は100%です。残業はほぼなく、17時に現場が終わり原則定時には帰宅できる環境です。（納期によって発生することもある。）現場事務所で事務仕事も日中行えるため残業時間削減が出来ております。休日に呼び出されることもなく、17時半以降は電話にも出なくて構いません。 ■配属予定部署：建設・鉄鋼事業部の建設部門に配属予定です。建設部門の現在の人員構成は40歳代後半、40歳代前半、20代後半の3名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鉄鋼センター住所：三重県四日市市小古曽東2丁目1-7 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／小古曽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：98,000円～159,500円その他固定手当/月：103,000円～159,000円固定残業手当/月：29,540円～46,820円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,540円～365,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格、経歴により決定致します。 ■賞与：支給金額昨年度実績…全体平均年間4か月分） ■遠隔現場赴任手当：2,000～4,000円/日（宿泊代は別途）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

九鬼肥料工業株式会社

肥料メーカー

三重県四日市市西末広町4-17

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設立 1961年
従業員数 45名
平均年齢 47.0歳

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【三重／四日市】肥料のルート営業＜未経験歓迎・既存100％＞◆転勤なし／賞与5か月／残業月10H程度

≪未経験歓迎／三重県四日市市／転勤なし／未経験者活躍中／創業200年以上の肥料メーカー／2020年から6年連続で健康経営優良法人取得中≫ ◇安定した就業環境で腰を据えて働きたい方におすすめ ◇未経験から専門知識が習得できるフォロー体制あり ◇お客様先へ直接足を運ぶ深耕営業がしたい方におすすめ ■業務内容当社の既存顧客である商社や肥料販売店に対して、肥料の販売をお任せいたします。 ■業務詳細・商社や肥料販売店への営業活動・得意先への訪問、ニーズの聞き取り・新商品の提案、既存商品の必要数量ヒアリング・工場側との生産量、生産納期の調整 ■営業活動について当社の製造している肥料は農業向け以外に林業・ゴルフ場・都市緑化事業、そして一般家庭を対象とした園芸用肥料向けなど、様々な種類があります。オーダーがない時でも得意先へ訪問し、お打ち合わせを重ねることで信頼関係構築から今後のオーダーへ向けて準備をすることが重要です。また本州から沖縄まで得意先のお客様がいるため、2～3カ月に1回ほど遠方への出張が発生いたします。 ※近郊エリアへの訪問時にはマイカーを営業車として利用いただきます。 ■組織構成入社後は営業部へ配属となります。現在3名の営業担当者と2名の営業アシスタントがおり、計5名体制です。営業担当者の3名は業界未経験で入社しておりますので、未経験の方も安心して就業できる環境が整っております。 ■研修体制入社後は業界研修・工場研修・事務研修など様々な研修を予定しております。その後、営業同行形式でのOJT研修を経て、入社後半年から1年後に実際にお客様を担当いただくことを想定しています。なお、お客様担当後も先輩社員と一緒に営業活動を行いますのでご安心ください。 ■当社について当社は文化二年（1805年）に塩・肥料問屋として始まりました。肥料に触れずに過ごしているとなかなか知らないかもしれませんが、農業関係者には知られた会社です。歴史と実績を踏まえて、信用を第一に肥料の総合メーカーとして全国に幅広く肥料を販売して、豊かな農作物や身のまわりの縁を通じて人の暮らしに貢献しています。また、2020年より6年連続で健康経営優良法人を取得しており、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市諏訪栄町1番12号朝日生命四日市ビル4階勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：5.0～5.5ヶ月＜モデル年収＞年収600万円/40代年収700～800万円/50代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠文社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

三重県四日市市鵜の森2-10-7

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設立 1953年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鈴鹿市/転勤なし】鉄加工品の設計◆年間休日124日／リモートワーク可／CAD使用経験から活躍可能

★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／設計経験ある方のキャリアアップにおススメ／2D・3D設計いずれも対応★ ■業務概要：当社は工場や倉庫内の物流機器・搬送設備など主に鉄加工品の設計～製造を行っております。今回はお客様からのご依頼に基づき、自動車部品運搬用のスチールパレットや工場備品・治具などの設計業務をお任せします。ゼロからの形状検討設計から関わって頂きますので、設計者としてのスキルアップも叶う環境です。 ■業務詳細：・お客様からの要望ヒアリング・アイデア出し、形状／機構検討・設計使用ソフト：2D：AutoCAD Mechanical(2D)、インベンター（3D） ■教育体制：ご入社後は主にOJT教育にて業務を教えていきます。CADの使用経験がある方であれば活躍可能！事実、工業科を卒業された若手社員もCADの使用経験を活かして現在も活躍しています。 ■組織構成：現在4名（20代、30代、40代、60代/男性3名、女性1名）が在籍しています。中途でご入社した方も在籍しており、組織として新しい人材を育てることに慣れているため相談しやすい環境となっています。ご経験が浅い方でもご安心下さい。 ■就業環境・平均勤続年数12年1ヵ月！年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度などプライベートを大切にできる環境が整っているからこそ長期で働くことが可能！有給休暇も取りやすいため生活環境が変わる中でも長期で働きたい方にはオススメです！・会社からのサポートが手厚い！営業職なら営業カバンの購入費用サポートやiPhone支給、製造職なら作業着や安全靴だけでなく、防護メガネ・皮手袋など、ポジションに応じて必要なものはできる限り会社が用意しています。また工場は冷暖房完備されていたり、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市深溝町1189-11（鈴鹿工場）受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・年1回／1月※前年度実績あり（～23,000円） ■賞与：年2回（前年実績4か月：6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市・転勤なし】オフィスデザイン◆年休124日／リモートワーク可／CADの使用経験を活かせる！

★残業10h程度／完全週休二日制／産休・育休制度あり／おしゃれで開放感のあるオフィス★ 「オフィス環境を整えたい」というお客様に対し、レイアウトや設備のご提案～実現までを一貫対応している当社にてオフィスデザイン業務をお任せします。 ■業務内容「デザイン室」に所属して、オフィスデザイン業務をお任せします。主にはオフィス・店舗・図書館・医療施設などで使用する家具のコーディネートや壁紙・床など内装デザインを行っていただきます。お客様の「コミュニケーションの活性化」「安心できるセキュリティー対策」「コーポ―レートイメージの向上」「社員のモチベーションを上げたい」などのご要望をオフィスレイアウトに起こし、カタチにしていくやりがいあるポジションです。【　業務詳細　】・営業担当がヒアリングした情報をもとにプランニング・CADを使用して図面作成・家具や備品の選定・提案資料の作成使用するソフト：ARCHICAD、BIM、レンダリングソフトなど ※担当営業の方と共にお客様へ直接ご提案をする場合もございます。お取引先はほとんどが県内の既存のお客様が多いです。 ■将来的にお任せしたいこと既存製品をもとに顧客の要望に合わせたオリジナル商品の設計、「プロジェクト推進室」に所属して営業業務などをお任せしたいと考えております。キャリアの進め方はご希望に合わせて検討していきます。 ※プロジェクト推進室とは特定企業、行政からの依頼をメインにオフィスデザインやワークショップを行っている組織になります。 ■組織構成現在、本社のデザイン室にはマネージャー含め4名（20代、30代、50代が２名）とアシスタント2名が在籍しています。ご経験やスキルに合わせて最初はアシスタントからスタートすることも可能！現場で丁寧にOJT教育を行いますのでご安心下さい！ ■就業環境・年間日数124日、リモート勤務可、残業10h程度と仕事とプライベートの両立が可能。有給休暇も取りやすいためご家族との時間や趣味を大切にすることができます。・オシャレで開放感のあるオフィス、広い休憩スペース、男女別ロッカーがあるなど社内の設備がしているためモチベーションが上がりやすい環境となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市鵜の森2-10-7 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・年1回／1月※前年度実績あり（～23,000円） ■賞与：年2回（前年実績4か月：6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電装株式会社

自動車部品メーカー

三重県四日市市浜田町5-28

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設立 1917年
従業員数 7,150名
平均年齢 41.8歳

求人情報全88件

【3-11※四日市】経理財務業務の標準化（国内・海外）◆英語力活かせる◆プライム上場G
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【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要：経理、財務の業務基盤をグローバルに強化するプロジェクトを推進していただきます。具体的には、海外子会社100数社の業務の標準化や、標準経理システムの導入、展開を担います。【取り巻く環境】自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進んでます。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても主導的役割で従来からのやり方を変革する必要があります。各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化する経営に近い立場でも経験を積むことができ、将来の幹部候補、グローバル人材として成長する機会を提供します。 ■入社後のキャリアイメージ：・１年目･･･配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち・２年目･･･業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。（業務により海外プロジェクトにも参画）・３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も視野にキャリアを積み上げて頂きます。 ■強み・特徴：プライム上場の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～392,000円＜月給＞ 268,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（6月、12月）※約5.3か月想定【モデル年収】・25歳/単身/550万円※残業20h分含む・30歳/既婚/子1人/720万円※残業20h分含む・35歳/既婚/子2人/790万円※残業20h分含む・40歳/管理職/1,020万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1dayオンライン選考会◆3/21(土)】設計開発＜豊田市／自動車用高圧ワイヤーハーネス＞

【売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／賞与5.3ヶ月分／ワイヤーハーネス世界TOPシェア（自動車の約4台に1台が当社製品）／従業員25万人／働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■選考会概要：・日程：2025年3月21日(土曜日) ・場所：オンライン・所要時間：1時間45分(説明会1時間＋選考会45分) ■当日の流れ： 9:00～9:20 　人事会社説明 9:20～10:00　部門製品・職種説明　選考会スタート(所要時間45分／同時刻に各オンラインルームで1名ずつ面接) （1）10：30～11：15 （2）12：30～13：15 （3）13：30～14：15 （4）14：45～15：30 ※募集状況とご本人様の希望も加味し（1）～（4）の選考時間を決定。選考会まで時間が空く方は休憩時間となります。選考会が終わり次第終了となります。 ■選考後の流れ： 1週間以内に選考結果を通知します。選考通過された方は次回の最終面接にご案内させていただきます。 ■概要：【部門ミッション】・電動車の安全性と信頼性を支える「高圧ハーネス」の設計をリードする重要ポジションです・最先端の技術開発から量産化まで、企画段階から顧客やパートナー企業と密に連携しながら、製品づくりの最前線で活躍していただきます【具体的な業務内容】・社内の研究・生技・生産・品質など多部署と連携し、高圧ハーネスの開発・評価・デザインレビュー・生産準備を推進・顧客や社内関係部門との調整・交渉を通じて、最適な製品仕様を確立・将来的には顧客先での搭載設計や作図業務にもチャレンジ可能・顧客ニーズに応じた提案活動や量産立ち上げに向けたプロジェクト推進 ■入社後のキャリア・入社後は集合研修や個別教育、e-Learningで基礎知識を習得・OJTリーダーの指導のもと、開発構想から量産までの設計業務を実践的に経験・顧客の考え方や仕事の進め方を学びながら、設計主担当として仕様折衝や製品評価を担当・経験を積んでいく中で、車両への搭載検討業務を行うゲストエンジニアとして活動していただくことも想定しています・将来的には設計開発部門のリーダーやマネージャーとして、新規プロジェクト推進や人財育成、組織運営にも携わっていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田技術センター住所：愛知県豊田市曙町2丁目80番勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～380,000円＜月給＞ 248,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分【モデル年収】 25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H 30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職　年俸：800万円～1000万円【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重機械鐵工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県四日市市諏訪町8-23

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設立 1949年
従業員数 185名
平均年齢 40.0歳

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【三重県四日市市／転勤無】機械設計～第二新卒歓迎/1949年創業三重県屈指の老舗企業/残業20h程～

~実務未経験の第二新卒の方も歓迎／スキル・レベルに合わせて業務をお任せします！／残業少なめ有給取得しやすく働く環境◎~ ■業務内容電力、石油系企業や化学メーカーのプラントに設置する熱交換機や容器の設計業務をお任せいたします。＜熱交換器＞冷えた気体、液体などを熱で暖めたり、熱いものを冷たいもので冷やしたりする熱を交換する装置でプラントにはなくてはならない機器です。 ■業務詳細 (1)設計：顧客作成のデータに基づき、2次元CADを利用し図面化します。プラントの中に入る様々な気体・液体に対応した材料を考えたり、強度計算をして、プラントの形をシュミレーションします。 (2)解析：頂いたデータ通りに製作して安全上本当に問題がないのかを解析します。 (3)交渉：データ通りの設計が困難な場合、設計不可能な理由等の説明と改善案の交渉を行います。ベールがあり顧客のニーズに沿ってカスタマイズ設計と1から要件定義を行う新規設計とございます。1案件を1名でご担当いただいており、常時複数案件を並行してお任せしております。開発期間は取扱う商品の大きさにもよりますが、顧客の承認作業などを含めると平均1～3ヶ月ほどかかります。 ■組織構成現在設計部には10名が所属しております。7名が設計を担っており、（男性社員／50代1名・40代1名・30代1名・20代4名）残りの3名は女性社員で補助業務をしております。ベテラン社員の多い環境ですので確かな技術や経験を持つメンバーから学ぶことができる環境です。 ■入社後の流れ個人のレベルに見合った内容の仕事を、先輩の指導を受けながら取り組んでいただきます。その後、1顧客に対して担当1人で業務を行い、幾つかの機器を並行して設計していただきます。のメンバーにご指導をいただきながらご自身の力を付けてください。 ■働き方残業時間は平均20時間ほどです。納期や進捗によっては忙しくなり45時間ほど実施いただくこともございます。休日出勤はあまり発生致しませんが、こちらも納期や進捗状況で発生します。その場合は代休を取得いただいたり残業として処理など本人の希望で対応しております。有給は比較的取りやすい環境で、全社的には取得率60％ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重機械鉄工株式会社住所：三重県四日市市楠町小倉１７０１勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月12月)前年実績5.7ヶ月 ■残業、食事、出張、役職手当有 ■全社員平均年収650万円 ※経験に応じて考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宮﨑本店

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県四日市市楠町南五味塚972

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設立 1951年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

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【三重県四日市市】法人営業（お酒の提案）◆年間休日125日◆管理職候補◆賞与実績7.9ヶ月分

【1846年創業の酒造メーカー／日本酒・焼酎をメインにお客様の要望にマッチする商品を提案／お酒が好きな方へ】 ■業務内容：法人営業として下記業務をお任せします。・基本的には提案型の営業になります。・各種問合せの対応・お客様へのヒアリング・商品および飲み方の提案・受注処理、納品手配 ■出張について：商談で地方・海外出張があります。いろいろな取引先・お店を回りお付き合いすることが出来ます。 ■顧客先：飲食店や問屋など業務用の販売が全体の8割です。その他、酒屋やスーパーなど小売店との取引もあります。 ■営業スタイル：基本は対面で商談となります。関東一円のほか、東北、北陸、九州、海外にも出張します。 ■採用背景：国内外での拡販を強化するため、管理職候補となる営業の新しい仲間を増員募集します。 ■教育研修制度： ◇専門資格にチャレンジ可ある程度の業務経験を積んだら、日本酒と焼酎の文化・原料・製法などの知識を深める「酒ディプロマ」認定資格の取得に挑戦が出来ます。お客様とのコミュニケーションにも役立ちます。 ◇語学研修制度も利用可能海外市場への展開も進めている背景から、英会話などを学べる研修も用意しています。 ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 263,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（定期賞与：7月、12月＋決算賞与9月※過去9年連続支給中）※支給実績計7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市】酒類の製造スタッフ◆土日祝休み／年間休日125日／賞与実績7.9ヶ月分

～1846年創業の酒造メーカー／清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売～ ■業務内容：生産ラインでの工程管理を担当いただきます。前工程で出来上がった酒類を容器充填ラインで製造していく作業です。「びん」や紙パック、ラベル等の補充作業、目視検査などによる品質管理が主な作業となります。その後、ライン上の色々な機械装置の型替えやメンテナンス等の運用管理をして頂きます。また、サブ業務として、充填された製品（仕掛り品）の最終完成作業（仕上げ係り）も行います（ビン製品の包装用袋入れ作業・ラベル日付押印・ラベル貼り・ダンボール箱作成・製品ダンボール入れ作業など）。 ■業務のやりがい・身につくスキル：自分たちが責任を持って生産した製品が売場で沢山並び、飲食店でお客さまが注文され喜んで飲んで頂いている時、やりがいを感じます。衛生管理や食品工場の機械操作・メンテ知識などを身につけられます。 ■キャリアパス： ◇入社～1年目（育成期間）：各工程習熟者について、手順やイレギュラー時の対応などを学びます。 ◇2～4年目（主担当期間）：ローテーションをしながら、担当の工程を教えることが出来ようになることを目指します。 ◇5年目以降（現場リーダー）：全体の工程を把握し、各工程の状況を判断出来るようになることを目指します。 ◇7～8年目以降（係長職～課長職）：現場リーダーの業務からイレギュラー時の判断、ISO現場教育を実施し作業員のスキルを管理・進捗・改善を行います。 ※定期的なジョブローテーション：あり ※希望やキャリアプランに応じた異動：あり ■組織構成：全13名（派遣社員4名含む）・男女比5：5 ・60代1名、50代2名、40代4名、30代名、20代5名・中途社員比率50％ ■当社について： 1846年創業の清酒、焼酎、ウイスキーなど幅広いジャンルのお酒を製造・販売する酒造メーカーです。鈴鹿山系の軟らかな地下水から生まれる口当たりの良さ、そして品質本位の酒造りによって地道にファンを獲得してきました。「キンミヤ焼酎」をはじめとする当社商品は海外でも好評を博しています。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市楠町南五味塚972 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与（過去9年の実績において9月支給） ※昨年度実績7.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四日市合成株式会社

石油化学メーカー

三重県四日市市宮東町2-1

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設立 1959年
従業員数 257名
平均年齢 39.7歳

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【三重県四日市市】化学製品の日製製造業務◆年間休日122日／残業10時間前後／上場企業100％子会社

～働き方◎有給取得率90％／平均勤続年数14年／大手化学メーカー中心の取引で安定感抜群～第一工業製薬の100％子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、化学製品の日勤製造業務を行っていただきます。 ■業務内容：　・原料の仕込業務：ドラム、一斗缶、粉体（１５ｋｇ）に入った原料を反応釜に移す作業　・計器の監視業務：反応温度／圧力、タンク液面をチェックする作業　・製品の分析業務：ｐＨ測定、水分測定、目視確認などを行う作業　・製品の充填業務：充填機を操作して、製品を包材（容器）に詰める作業　・設備の洗浄業務：水や蒸気、溶剤を使って設備をキレイにする作業 ■一日の流れ：　１日目：原料の仕込業務～製品の分析業務　　　　　08:00　朝礼　　　　　08:10　液体原料の仕込業務　　　　　10:00　粉体原料の仕込業務（１５ｋｇの粉体を持ち上げて反応釜に仕込みます）　　　　　12:00　お昼休憩（60分) 　　　　　13:00　粉体原料の仕込業務再開（１５ｋｇの粉体を持ち上げて反応釜に仕込みます）　　　　　15:00　反応釜の温度管理／製品の分析業務　　　　　16:45　業務終了　　２日目：製品の充填業務～設備の洗浄業務　　　　　08:00　朝礼　　　　　08:10　製品の充填業務　　　　　12:00　お昼休憩（60分) 　　　　　13:00　製品の充填業務再開　　　　　15:00　設備の洗浄業務　　　　　16:45　業務終了 ■組織構成：組織としては２０名在籍していますが、担当業務としては２名（３０代男性、２０代女性） ■同社の強み：　（1）商材の安定性：主に、界面活性剤（洗剤の原料、泡だつもの）でが製造の主あるため、　　安定的な需要があり景気に左右されにくいです。　（2）経営の安定性：化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。 ■就労環境：　みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。　2025年2月に一見三重県知事からみえけん働き方改革推進企業の特別賞(表彰)をいただきました。　土日祝日休みで残業10時間前後の働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～252,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 225,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給は年齢／スキルに応じて決定（年齢／スキルによっては幅から外れる事有り）・その他固定手当は住宅＋食事手当（１０千円＋５千円）・予定年収は賞与４.０ヶ月で計算（下限２５歳微経験、上限３５歳有経験を想定）・賞与年２回（５.５ヶ月／２２年度、３.４ヶ月／２３年度／３.７ヶ月／２４年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】設備保全（業者対応メイン）◆年休１２２日◆残業１０時間◆上場企業１００％子会社

～夜間・休日の呼び出しなし！業者対応がメイン◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー／有給取得率９０％／平均勤続年数１４年～第一工業製薬の１００％子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全業務を行っていただきます。 ■職務詳細：１年に１回(５月～６月)が設備導入の時期となっており、その月までに導入などの準備を進めて行きます。基本工場内をみながら計画をし、外部業者と連携をしながら納期を逆算し計画を練っていきます。・設備導入時の立会い・外部業者の選定、依頼・見積もり対応 └見積に対して価格交渉などもします。外部業者に依頼をする際には、トラブル内容の説明が必要なため、機械の知見を活かすことができます。 ☆特徴☆ ・法定点検やトラブル対応は外部業者に依頼しているため、メンテナンスの実務はほぼございません。　そのため働き方も安定しており、閑散期は残業がほぼなく、定時退社も可能です。・工場は２４時間３６５日稼働していますが、軽微な修正であれば工場勤務のスタッフが対応するため、　夜間や休日の呼び出しはありません。・現場での作業が７割、見積書の確認などのデスクワークが３割です。 ■入社後の流れ： OJTとして業務を進めていきます。基本的には、自分の業務を先輩社員のフォローいただきながら業務を覚えていただきます。サポート体制も充実しているので安心して働ける環境となります。 ■組織構成：設備技術グループへの配属となります。リーダー（５０代前半）含め、全１６名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれております。当社のＯＢメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。 ■就労環境：みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／四日市工場住所：三重県四日市市宮東町２－１勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 411万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～302,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 243,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給はスキルに応じて決定(スキルによっては幅から外れる事有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安永

自動車部品メーカー

三重県伊賀市緑ヶ丘中町3860

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設立 1949年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／伊賀市】法人営業◆スタンダード上場・グローバルニッチトップクラス◆年休121日

～スタンダード上場・グローバルニッチトップクラスメーカー／世界トップクラスレベルの製品と設備を提供～ ■業務内容：当社オリジナル製品である【ワイヤソー設備】の営業提案や交渉を担当していただきます。仕様の打ち合わせには技術部門も同席し、次世代の産業に関わる最前線でグローバルに活躍できる機会があります。 ■業務詳細：・既存顧客メインの法人営業（BtoB）・担当社数: 2～3社をメインで継続的に担当、過去の顧客を含め約10社・予算管理、見積、価格交渉、売上計上、売掛金回収までの一連の製品営業＜商材について＞・1974年に当社が開発した半導体材料等のスライス加工機。・業界をリードするパイオニア的存在です。 ■働きやすい環境：・直行直帰も可。・年休121日（完全土日休み）＋平均有給取得日数13.7日と働きやすい環境・全社平均としても平均勤続年数19.5年と長期就業しやすい環境・お取引先に合わせ、土日休み・大型連休は10日前後と長期です ■出張：・国内出張: 月2回（1～3泊程度）・海外出張: 0～1回/年 ※オンライン商談も増加中 ■組織について：・営業部署:4名（男性3名、女性1名　※20代～60代）に配属予定です。・コツコツとまじめに頑張る社員が多い社風です。・分からないことがあれば周囲に相談できる方、アドバイスや注意を素直に聞いて成長につなげることができる方が活躍できる環境です。 ■魅力：・自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 ■当社の特徴：・自動車、工作機械、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。また、2011年に発足した次世代に向けた新技術を開拓する研究開発部門では、リチウムイオンバッテリーの寿命を飛躍的に伸ばす新技術の開発に成功しました。・グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市緑ヶ丘中町3860 勤務地最寄駅：近鉄伊賀線／上野市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（過去実績4.85％） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■役職手当有り：例：係長の場合　１万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県四日市市三ツ谷町14-20

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設立 1957年
従業員数 27名
平均年齢 -

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※業界未経験歓迎【四日市】石油コンビナート設備のメンテナンス◇夜勤無／転勤無／月残業10H／土日祝休

【夜勤なし／残業月平均10時間／土日祝休み／安定した働き方でワークライフバランスが整う環境】 ■業務内容：石油精製、石油化学コンビナートなどのメンテナンス事業を行う当社にて、メンテナンスメンバーを募集します。石油精製、石油化学工場内の機械設備の整備が主な仕事になります。＜具体的な業務内容＞主に四日市市内の石油精製、石油化学工場内の機械設備（ポンプ、送風機、コンプレッサーなど）の整備を行っていただきます。客先工場内または自社工場に持ち帰っての分解・整備を行います。トラブルで動かなくなったり、正常な動きをしなかった機械が自分の手で動きを取戻し、お客様に感謝されたときにやりがいを感じることが出来る仕事です。２～３人での作業が基本となります。基本的には四日市市内のお客様を担当していただきます。夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。 ■本ポジションの魅力・基本的には四日市市内のお客様を担当するため、出張はありません。・夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。・教育体制が充実しており、OJTを中心に徐々に出来ることを増やしていけるよう事業全員でサポートいたします。 ■入社後：・入社～１週間：座学、工場研修（機械・工具・資料見ながら、知識・理解を深めていただきます）・2週間目～：上司、責任者に同行し、客先工場での作業を教えてもらいながら進めます。 ※一人前になるまで３年～5年を想定しており、少しづつ、着実に技術職として力を付けていっていただけます。 ■組織構成：配属予定のメンテナンス事業部では、30代2名・40代2名・50代2名の計6名が活躍しております。 ■就業環境：年間休日122日、基本土日祝休み、月残業10時間程度、夜勤無しで仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当部署について：主に四日市コンビナートの石油精製、石油化学工場の機械設備及びバルブ類のメンテナンス並びに回転体のダイナミックバランスを行っております。お客様の大切な財産が正常に働き続けられるようメンテナンスのスペシャリストとして日夜努力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市三ツ谷町14-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は未経験者の金額です。 ※想定年収は、残業手当１０時間／月を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.3月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

三重県四日市市海山道町1-1425-1

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設立 1965年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【四日市】電気設計(制御盤・PLC) ※残業平均20h／基本土日祝休／面接1回／納品後修理対応ほぼ無
- 締切間近
機会や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計／近鉄海山道駅より徒歩7分／50年以上の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境～ ■業務内容：自動車の設備、機械、食品、ケーブル電線、四日市のコンビナート関係の企業様に制御盤機器の施工・販売を行う当社にて制御盤、制御装置の設計、ＰＬＣソフトの設計を行って頂きます。 ■業務の流れ：（1）客先にて仕様打合せ（2）オーダー受注（3）ソフト作成（シーケンス制御）（4）社内検査（自社で製造した制御盤にて）（5）客先にてプログラム確認（6）現場試運転助勢（場合による） ■入社後の流れ：・1年目～直属の上司、先輩社員によるOJT教育基本的な制御盤の知識や設計職の流れを学んでから、【トレース】という図面を書く業務を担当します。・2年目～図面を事前の下書きなどない状態で作成していく・3年目～制御盤だけでなく、箱と呼ばれる制御盤を入れる容器との接続などを考えたうえで図面作成をしていく業務を行う中で外部研修を都度受けていただいたり、業務に関する資格であれば資格取得の講習を受けることも可能です。 ■業務の特徴：基本的に1人1台を担当していただきます。納品後故障などがないよう品質管理を徹底しておりますので、納品後故障した納品先に訪問するといったことはほとんどございません。 ■働く環境：落ち着いた職場環境少人数精鋭で設計に取り組むため、静かで穏やかな環境で就業可能です。 ■通勤エリア：津～桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■PLCとは：「様々な大型の機械を決められた手順で自動的に動かすための装置」です。「ラダー言語」と呼ばれる形式で記述され、プログラミングされた内容を繰り返し実行し続ける仕組みとなっています。 ■組織構成：今現在弊社には、16名が在籍しています。その中で設計業務は4名で行っており、20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍をしています。平均年齢も40代で、熟練のベテランが１から業務を教えていくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市海山道町1-1425-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：諸手当5,000円～25,000円 ■その他手当：精勤手当0～5000円能率手当0～10000円 ■昇給：あり　昇給率1月あたり0円～15,000円（前年度実績あり） ■賞与：あり　年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市／制御盤組立】冷暖房完備／創業60年以上／経験を活かして働く／月残業20時間／面接回数1回
- 締切間近
工場や設備などの電気供給に欠かせない制御盤の設計／近鉄海山道駅より徒歩7分／50年程度の長期取引企業ありで安定感抜群／一生モノのスキルを身に着けられる環境～ ■業務内容：・電気制御機器（制御盤）の組立業務／配線をお任せいたします。 ◎設計図の読解から動作テストまで一気通貫して行えます。 ◎エンジニアとしてさらに成長できる環境なので是非ご応募ください。 ■業務詳細：お客様より注文いただいた内容で、図面を見ながら制御盤を組み立て、配線を行う作業です。自分の頭で考えた通りに制御盤で機械が思い通りに動くことで非常に達成感を感じることができる仕事です。小さいもので、大きいものを動かせるのにやりがいを感じることができます。 ■教育体制：・入社した方に週一回、専門学校での制御盤の技能士の座学と実技を習得していただきます。・経験により難易度の高い仕事に挑戦できます。 ■通勤エリア：津～桑名周辺の、1時間程度で通勤可能範囲。基本的に三重県内から通われている方がほとんどです。ほとんどの方が車通勤で、交通費は2万円上限を上回ることはありません。 ■配属先情報：弊社には、16名が在籍しており、設計業務は4名が配属されています。 ■働き方：昼食は食堂で食べる方もいれば、会社内のスペースで食べる人もおり、固定された場所での休憩ではなく、各自で自由に過ごしていただけます。 ■魅力： ◇創業約60年当社は来年で創業60年を迎えます。当社は設計から試運転まで一貫で対応しており、様々な要望に応える情熱と高い技術力からお客様より高い信頼をいただいています。 ◇社長とも距離が近く働きやすい環境毎朝朝礼で全員と顔を合わせる機会があり、社長自身も現場を回っているため距離が近く、困り事なども相談しやすい環境です。また、社長が社員の技術力を信頼しているため従業員との信頼関係も強いことも当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：三重県四日市市海山道町1丁目1425－1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年度実績2.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

銀河電機工業株式会社

電子部品メーカー

三重県三重郡川越町大字高松6

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全15件

【三重】生産技術※新規ラインの構築がメイン◆業績拡大中！専門分野に強みを持つ優良モーター企業

～ずっと技術職として、生産技術の最前線で仕事ができる！／大手企業を顧客に一品一様に強みを持つモーターメーカー／新規ラインの構築がメイン／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休120日～ ■業務内容： ◇工場内にて新規設備・機器の設計、及び導入やメンテナンス、治工具等の設計・製作 ◇新規ラインの構築（7割） ※コンベアやセルラインの構築物の作成／コンベアは外注 ◇既存設備の保全・メンテナンス（3割） ■所属部署：生産技術課は係長1名／40代、主任1名／40代、スタッフ／3名です。 ■当社について：当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～500,000円＜月給＞ 312,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／川越町】モーターの機械設計／平均残業20h／年休120日・長期連休あり

当社モータの開発、設計を担当いただきます。担当案件はお客様が作る製品の企画から携わり、モータの構想設計・仕様検討・基本設計・試作から量産化まで一連のプロジェクトを担当いただきます。機械設計のご経験がある方はまずは先輩社員と一緒のプロジェクトで機械担当として業務をお任せします。モータ設計のご経験者は、即戦力として具体的案件を担当してもらいます。1人前のエンジニアが同時に担当している案件数は5～7件で、平均的な開発期間は2～3年です。新製品の開発から量産化まで担当するため、完成品を見届けることができるやりがいのある仕事です。 ■取り扱い製品：・DCブラシレスモータ・ACモータ・アクチュエータ他ユニット製品、巻線 ■入社後2～3年の流れ： 3次元CADを覚えるところから始まり、機械設計だけでなく、モーターなので電気設計も知見が持てます。電気設計の回路設計の専門家もいるため、それぞれ興味のある分野でやってもらいます。難易度低い案件のものからチームでペアになって教育しながらスキル積んでいただきます。 ■3、4年後に目指せるキャリア： 2～3年後は、簡単なモーターなら1人で設計できるようになっていてほしいので、上司と共にお客様先に行き、要望をどう形にするか打ち合わせを基に、既存メーカーにない部品の場合は、メーカーを探して買い付けしたりなど仕事の幅が広がります。メーカーは三重にとどまらず国内全国や海外に行くこともあるので、幅広い仕事が可能です。 ■組織構成：配属先の設計開発部には10名（部長2名、課長、主任、20代と30代のメンバー6名）が所属しております。 ■当社の特徴： 600種類以上のモータを開発している創業70年以上の老舗メーカーです。インホイルモータという介護ロボットや搬送用ロボットなどに使用される小型で軽くゆっくり安定して動かせるモータ開発技術を強みとしております。 ■業界の魅力： DCブラシレスモータの市場は2024年まで年間13％成長を続ける見通しと言われております。市場の成長は自動車の電動化に牽引されておりますが、自動車業界以外でも世の中の省人化、自動化の流れの中で需要は拡大しております。特に同社は非自動車業界向けの製品に強みを持っており、介護ロボット、医療ロボット、物流倉庫の搬送用ロボット向けなどで需要が拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～400,000円＜月給＞ 312,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林建材株式会社

建材（商社）

三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1

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設立 1969年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全13件

【桑名市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎～ ■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成：・3～4名在籍中（パート社員含む※アルバイト社員無） ※店舗には常に3名在籍しています。　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00～18:00の間で早番(7:00～16:00)、遅番(9:00～18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10～20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロマートハヤシ桑名店住所：三重県桑名市安永1041-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 373万円　ショップ販売（入社4年目・25歳）月収26.5万円＋賞与55万円 450万円　ショップ店長（入社6年目・35歳）月収32万円＋賞与66万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市／転勤なし】※未経験歓迎※ プロマートハヤシ店舗スタッフ ◆地元の優良企業

～第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎～ ■募集背景：増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細：・電動工具、作業工具、建設資材の販売・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力）・電話対応、事務業務・商品配送業務　等 ■取扱商品：街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成：・3～4名在籍中（パート社員含む※アルバイト社員無） ※店舗には常に3名在籍しています。　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方：・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。・お仕事はシフト制で、7:00～18:00の間で早番(7:00～16:00)、遅番(9:00～18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10～20時間程です。・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロマートハヤシ四日市店住所：四日市市久保田1丁目6-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 373万円　ショップ販売（入社4年目・25歳）月収26.5万円＋賞与55万円 450万円　ショップ店長（入社6年目・35歳）月収32万円＋賞与66万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

三重県四日市市大井の川町3-28

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設立 1973年
従業員数 29名
平均年齢 49.5歳

求人情報全2件

【三重／四日市】機械設備スタッフ◆未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎◆一生モノの資格取得可能！◆転勤無し

■ポジション概要：石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、設備設置工事スタッフを募集します。大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です！ ■業務内容：主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器設備の設置工事や保全作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ（例）：（1）お客様からのご依頼・ご相談（2）打ち合わせ（詳細のヒアリング）（3）見積作成（4）設置工事・施工管理作業実施（5）納品・報告 ※上記（1）～（3）は上長が対応、お任せするのは（4）（5）になります。 ※現場は3～7名のグループで担当します。 ■入社後のサポート：工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意しています。ただ、現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あります。そういったイレギュラーにも対応できるよう、入社3～5年目の先輩があなたをサポートします。最初は、簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすくしています。 ■ポジション魅力：【「好き」を仕事にできる】「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。【一生モノの資格取得】現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士といった取得すれば一生役立つ資格も取得可能です。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、当社でプラントにおけるエンジニアリングサービスのプロになれます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：乗車手当3,000円、住宅手当7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／四日市】機械の設備保全・メンテナンス◆未経験○／異業種からの入社者多数／早期キャリアアップ可

■ポジション概要：石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、機械修理スタッフを募集します！大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です！ ■業務内容：主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器修理や保全・メンテナンス作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ（例）：（1）お客様からのご依頼・ご相談（2）打ち合わせ（詳細のヒアリング）（3）見積作成（4）修理・メンテナンス作業実施（5）納品・報告 ※上記（1）～（3）は上長が対応しますので、お任せするのは（4）（5）になります。 ※現場は3～7名のグループで担当します。 ■入社後のサポート：直近ご入社した方々も全員異業種からの転職しております。工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意！ただ現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あるため、イレギュラーにも対応できるよう入社3～5年目の先輩があなたをサポート。最初は簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすいです！ ■ポジション魅力：【「好き」を仕事にできる】「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。【一生モノの資格取得】現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士等の取得すれば一生役立つ資格も取得可能。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、早期キャリアアップも望める環境です！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：乗車手当3,000円、住宅手当7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴鹿エンヂニヤリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県四日市市小古曽東2-1-65

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設立 1975年
従業員数 28名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【四日市】制御設計※経験者歓迎／ニッチトップのゴム加工機械メーカー／大手取引多数／転勤なし

～ニッチトップクラスのゴム加工機械メーカー／年休119日＋平均有給取得16.2日（2024年実績）で働きやすさも◎～ ■採用背景：オーダーメイドのゴム加工機械を手がける当社にて、制御設計技術者を募集します。製造現場の自動化・省力化ニーズが高まる中、当社への引き合いは年々増加中。受注も好調であるため、組織強化のため新たな制御設計メンバーを募集します。 ■仕事内容：制御設計部門において、営業情報や機械設計部門から出力される図面や設計結果を元に、産業機械装置の制御盤や電気回路を設計し、装置の動作を実現するＰＬＣプログラムを作成を担当していただきます。 ■具体的には：・仕様に合わせた制御盤、電気回路のハード設計・PLCプログラムの作成・使用する電気部品の選定、見積、発注・電気工事後に社内で試運転を行い、装置として完成させます。・現地への装置据付後、試運転や設置した装置の保守のための出張があります。・個別設計生産のため、受注案件ごとのプロジェクト単位で仕事を進めます。 ■入社後のサポート体制：・入社後の教育はOJTが基本ですが、スキルに合わせて必要な電気制御関係の講習や資格取得の講習を受講していただきます。・力量を見ながら担当する案件を決定し、徐々にスキルアップを図っていきます。 ■組織構成：部長（他部門兼務）、主任1人、技術スタッフ2人、事務スタッフ1人 ■当社の特徴と強み ◇一貫した対応力が武器：装置単体の対応が多い業界において、当社はゴムの自動計量～混練～検査～記録まで、ライン全体の設計・製造・導入が可能。 ◇カスタマイズ性の高さ：30年以上使用される機械もあり、細部まで顧客仕様に応じた設計が可能。 ◇省力化・自動化ニーズに対応：業界内では自動化が遅れているため、当社への期待は高まっており、設備投資意欲の高い顧客からの新規引き合いも増加中。 ■取扱製品（一例）・ゴム混練装置（ミキサー）・材料自動計量・配合装置（カーボン、オイル、薬品など）・データ蓄積・品質管理に対応した一括ラインシステム ■働きやすさ ◎年間休日119日（土日祝休）＋有給取得平均16.2日 ◎残業は月平均20時間程度 ◎転勤なし、腰を据えて長期キャリア形成が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小古曽東2-1-65 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験、スキル、資格など考慮した上で決定いたします。 ※賞与、残業代を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】技術営業※営業経験者歓迎／反響営業中心／ニッチトップ／大手取引多数／転勤なし／土日祝休み

～機械電気の知見を活かしオーダーメイドでお客様に提案！専門性が高い営業を目指せる／8割がWeb商談／年休119日＋平均有給取得16.2日（2024年実績）で働きやすさも◎～ ■採用背景オーダーメイドのゴム加工機械を手がける当社にて、技術営業職を募集します。製造現場の自動化・省力化ニーズが高まる中、当社への引き合いは年々増加中。将来を見据えた組織強化のため、新たな営業メンバーを募集します。3年かけてじっくり育成する体制を整えているため、業界未経験者でも安心して就業いただけます。 ■仕事内容既存顧客を中心に、ゴム製造ラインに使用される機械装置の営業をお任せします。ゴムを使用する製造業の製造インフラを支える社会貢献性のある業務になります。 ■具体的には・お客様からの問い合わせ対応（更新・カスタマイズ・不具合対応など）・ヒアリング・提案・見積作成・社内（設計・資材・製造）への展開と進行管理・納品やアフターフォローの調整業務 ※営業スタイルは反響営業が中心（飛び込み・テレアポなし） ※Web商談が全体の8割、出張は月2回程度（主に課長同行） ■入社後のサポート体制・入社後は【機械設計】【制御設計】部門で1ヶ月ずつ研修・製品の構造や仕組みを学んだのち、OJTで課長と同行営業 ※設備知識や業界理解を深めながら、約3年かけて独り立ちを目指します ■組織構成社長、課長1人、主任1人、営業スタッフ1人 ■当社の特徴と強み ◇一貫した対応力が武器：装置単体の対応が多い業界において、当社はゴムの自動計量～混練～検査～記録まで、ライン全体の設計・製造・導入が可能。 ◇カスタマイズ性の高さ：30年以上使用される機械もあり、細部まで顧客仕様に応じた設計が可能。 ◇省力化・自動化ニーズに対応：業界内では自動化が遅れているため、当社への期待は高まっており、設備投資意欲の高い顧客からの新規引き合いも増加中。 ■取扱製品一例・ゴム混練装置（ミキサー）・材料自動計量・配合装置（カーボン、オイル、薬品等）・データ蓄積・品質管理に対応した一括ラインシステム ■働きやすさ ◎年休119日（土日祝休）＋有給取得平均16.2日 ◎残業は月平均20時間程度 ◎転勤なし、腰を据えて長期キャリア形成が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小古曽東2-1-65 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験、スキル、資格など考慮した上で決定いたします。 ※賞与、残業代を含めたモデル年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東ソー霞エンジ株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市霞1-1

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設立 1979年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市＊転勤なし】電気施工管理職 ※土日休・年休120日・残業20h／東証プライム上場東ソー子会社

～東証プライム上場東ソー社子会社／プライム上場企業基準の福利厚生／土日休み・年間休日120日・残業20時間程度と就業環境充実！～ ■担当業務：本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います。 ■業務詳細：・電気設備の設計・施工・各種電気機器の点検・調整・修理・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売（商事業務） ■配属部署について：今回配属先になる電気計装部には約10名の方が在籍しています。 ■特徴：・受注案件は親会社である東ソー社からの設備メンテナンスであることが大半のため、四日市本社近辺の勤務場所となります。 ■労働環境：労働基準を東ソーに合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です。年間休日120日、月の残業時間は平均20時間前後。突発的な残業は月1,2回ございますが、深夜に6時間以上の残業をすると翌日は有給を使うことなく公休扱いとなります。健康面、安全面に配慮した職場環境です。 ※プラント停止中の3月~4月の1か月のみ残業時間が長くなります。 ■補足： 12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100％です。同社としても長期就業できる方を希望しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市霞1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、技量、経験に応じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社デンソートリム

自動車部品メーカー

三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460

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設立 1990年
従業員数 1,251名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】電子制御ソフト設計 ◆高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実

～高速代支給有(条件付き)名古屋から通勤する社員も沢山在籍！／三重県内のみ工場(菰野町・いなべ市)保有で三重に腰を据えて働ける！～【デンソーグループ／年休121日(完全土日休)・福利厚生◎で働きやすい環境／若手も多く中途活躍環境】 ■募集背景：先進的な自動車技術、システム・製品を提供している世界的自動車部品メーカーデンソーのグループ企業である当社。二輪車用製品の製造からスタートし現在では四輪車用製品の制御製品や電子製品へも分野を拡大、事業成長し世界中のお客様に貢献しております。今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しております。そんな当社にて事業拡大による受注量増加に伴う増員採用です。 ■職務内容：ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最も適した燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のソフトウェア設計をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細：制御ロジックをECUに組み込むためのC言語を用いたプログラミング、評価 ■同社の魅力【やりがい】開発～製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」環境で業務の裁量も多く幅広いスキルを身に着けられます。【若手が成長できる環境】若手エンジニアや高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。【中途入社の方が活躍できる環境】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。）【充実した福利厚生】グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。【働きやすい環境】年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（会社規程による）もございます。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900～1050万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験等により考慮します。【各種手当あり】・時間外手当・通勤手当・家族手当・休日出勤手当・在宅勤務手当・職能等級手当・役職手当・BYOD手当・特別休暇手当・高速道路通勤手当・住宅手当 ※支給にあたっては当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】電子装置ハード設計◆高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実◎

※第二新卒歓迎！実務未経験でも学生時代に学んだことを活かして活躍できます！※ ～デンソーグループ／在宅勤務・フレックスタイム制／年間休日121日(完全土日休)／工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)腰を据えて働ける！～ ■業務内容ライダーの操作や車両状態をセンサー信号を基に、最適な燃料噴射、電子スロットル開度などを判断し制御するECU（電子制御装置）のハードウェア設計を担当。電気・電子回路設計、評価試験、図面作成。 ■業務の特徴開発～製造までの一貫体制を敷いているため、「製品の完成を見届けられる」点が魅力です。上流工程から下流工程までの開発工程を自部署内で全て行っているためやりがいもあり、幅広いスキルが身につきます。新製品の設計や仕様変更に伴う設計業務が中心となります。設計業務においてはデンソーグループの知見/ノウハウを活用しつつ、ご自身の経験を活かした安定した業務展開が可能です。 ■組織構成／働き方ハード設計部門・約20名が所属・業務工程ごと約5つのチームに分かれている業務環境・業務の裁量も多く、別部署の同僚がすぐそばにいるため、連携・情報交換が容易・小回りが利き、意思決定スピードが早い働き方・在宅勤務やフレックスタイム制の活用が可能で柔軟に働ける・残業は20～30時間／月ほど ■同社の魅力【若手が成長できる環境】若手エンジニアや高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。【中途入社の方が活躍できる環境】 OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます！（中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。）【充実した福利厚生】グループ団体自動車保険の43％割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。【働きやすい環境】年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給（会社規程による）もございます。 ■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む 26歳、独身：550万円 33歳、既婚（子2人）、担当係長：740万円 37歳、課長職：900～1050万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円＜月給＞ 255,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）【各種手当】・家族手当・休日出勤手当・在宅勤務手当・職能等級手当・役職手当・BYOD手当・特別休暇手当・高速道路通勤手当・住宅手当　他 ※支給は当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シリックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県四日市市小古曽東2-9-40

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設立 1983年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県四日市市/転勤無】工場自動化の制御設計～工場に関連する電気周りは一貫して対応可能～

～工場の電気工事からスタートし、制御設計、ロボットティーチングなど工場に関連する電気周りは一貫して対応できる企業です！～ ■業務内容自動車業界の生産設備は運搬設備などを中心とした製品の制御設計を担っていただきます。リプレイスもございますが、顧客が手作業で行っている業務を自動化するためのオリジナル設備の設計、導入も行っております。過去からの関係性などで引き合いは増えているが対応し切れずお断りもしている状況のため増員により受注案件数を増やしていきたいと考えております。 ■業務詳細制御設計のみの案件は、制御設計担当が1名から補佐も入れて2名ほどで対応しております。生産設備からロボットまで対応する場合は、社内で各担当とチームを組んでになっております。同社は電気工事からスタートしており現在も電気工事部隊が社内にいるため顧客先への据え付け工事も自社内社員で対応が可能です。落ち着いている時期は一人1案件のみですが忙しくなると複数案件重なって担当いただくこともございます。提案から据え付けまで長いと3か月以上かかるものもございます。平均的に1~3か月ほどの案件です。仕様検討から、構想設計・基本設計（ユニット設計）・詳細設計（部品図・製造図面の作成、その後の製造・購買調達の手配、試運転や据付、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成今回所属いただくFAシステム部では、PLCやサーボモータ更新、自動化設備の設計・制作、ロボットティーチングなどを担っております。全員で15名が所属しており、制御設計を担当する方は8名おり、2つのグループに分かれております。20代～50代まで年齢バランスの良い組織です。 ■働き方打ち合わせや据付などで顧客先への出張が発生致します。顧客は東海圏がメインとなります。出張期間は、日帰り～2日くらいがほとんどですが案件によっては１~2か月の滞在もございます。 ■当社の特徴当社は電気・ソフト・ロボットの３分野において設計製作を行っており、自社内で一気通貫してFAシステム提案ができるところが強みです。メイン業務はPLC制御設計を行っていただきますが、他電気・ロボットシステムの知識も身に着けてもらい、後々FAシステム全体の提案・設計・開発をできるようになっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小古曽東2-9-40 勤務地最寄駅：四日市あすなろう鉄道内部線／小古曽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■会社業績により決算賞与あり ■年収例：650万円（PM、40歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重県四日市市/転勤無】ロボットティーチング～工場の自動化／工場に関連する電気関連一貫して対応可～

～工場自動化のためのロボットハンドの設計・ティーチング業務をお任せします！／工場の電気工事からスタートし、制御設計、ロボットティーチングなど工場に関連する電気周りは一貫して対応できる企業です！～ ■業務詳細ロボット制御は、生産ライン全体と一緒に受注することが多い為制御設計や製造部門、工事部門などと連携して業務を行っていただきます。同社は電気工事からスタートしており現在も電気工事部隊が社内にいるため顧客先への据え付け工事も自社内社員で対応が可能です。落ち着いている時期は一人1案件のみですが忙しくなると複数案件重なって担当いただくこともございます。提案から据え付けまで長いと3か月以上かかるものもございます。平均的に1~3か月ほどの案件です。仕様検討から、構想設計・基本設計（ユニット設計）・詳細設計（部品図・製造図面の作成、その後の製造・購買調達の手配、試運転や据付、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成今回所属いただくFAシステム部では、PLCやサーボモータ更新、自動化設備の設計・制作、ロボットティーチングなどを担っております。全員で15名が所属しており、ロボット制御のチームは40代のリーダーと20代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方打ち合わせや据付などで顧客先への出張が発生致します。顧客は東海圏がメインとなります。出張期間は、日帰り～2日くらいがほとんどですが案件によっては１~2か月の滞在もございます。 ■当社の特徴当社は電気・ソフト・ロボットの３分野において設計製作を行っており、自社内で一気通貫してFAシステム提案ができるところが強みです。メイン業務はPLC制御設計を行っていただきますが、他電気・ロボットシステムの知識も身に着けてもらい、後々FAシステム全体の提案・設計・開発をできるようになっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小古曽東2-9-40 勤務地最寄駅：四日市あすなろう鉄道内部線／小古曽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■会社業績により決算賞与あり ■年収例：650万円（PM、40歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社中部技術サービス

設備管理・メンテナンス

愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28

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設立 1977年
従業員数 146名
平均年齢 47.0歳

求人情報全11件

【磐田市｜転勤無】未経験歓迎！設備管理スタッフ（総合病院常駐）◆上場企業のサーラG・しっかり休める◎

＜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験歓迎・正社員採用／子供手当・資格手当・退職金制度あり＞静岡県磐田市内の総合病院に常駐勤務し、空調設備や給排水衛生設備を中心とした点検・管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・各種設備の日常点検、メンテナンス・トラブル時の一時対応・協力業者の管理・調整（打合せ、日程調整、作業の立会いなど）・報告書の作成　など ■業務の特徴：給排水設備や空調設備は建物の快適性能を左右するだけではなく、時に人々の命を左右するものです。お客様が常に安心・安全かつ快適に建物を利用できるように、迅速なトラブルシューティングはもちろんのこと、常日頃の整備・点検によって、トラブルを未然に防ぎます。日常的に重たいものを持ったり、運んだりといった業務は発生しないため、無理なく働き続けることが可能です。 ■働き方：シフト制です。（（1）8：15～17:00、（2）8：15～8:14(翌日)）上記（2）は夜勤明けが終日お休み＋その翌日もお休みとなるため、無理なく働くことができる環境です。 ※シフト例）【月】夜勤8:15始業→【火】8:14退勤（日中お休み）→【水】お休み→【木】日勤8:15～17:00→【金】夜勤8:15始業→【土】8:14退勤（日中お休み）→【日】お休み夜勤明けは日中の仕事はお休みですが、勤務日として扱われます。病院勤務という特性上、長期休暇はありませんが、その分通常時のお休みが多いのが特徴です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に付き、OJTで業務を教えていきますので、設備管理に携わったことがない方もご安心ください。また、入社後すぐの夜勤はなく、慣れてからお願いすることとなります。 ■当社について：サーラグループの建物総合管理会社です。1977年に株式会社中部から分離独立し、「技術と真心でお客様のニーズにお応えし、業界をリードしよう」との営業方針を掲げて発足しました。医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努める一方、近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磐田市内の大型病院住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,500円～191,500円その他固定手当/月：64,000円～81,000円＜月給＞ 230,500円～272,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回 6月、12月）※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋市＊未経験歓迎】施工計画・進捗管理※空調・水回り設備◆教育制度充実◆土日祝休◆サーラグループ

～未経験者歓迎！施工管理としてスキルをつけたい方へ！年間休日120日（土日祝）／プライム上場サーラＧで安定～＼施工管理の仕事って？／施工管理は建設現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。チームで一丸となって、目に見える成果物を残したい・どこに行っても通用するようなスキルを身につけたい方におすすめ◎ ▽仕事内容：オフィスビル・病院・学校・官公庁など、建物の水回り・空調設備等の設置・メンテナンス工事において、施工管理業務をご担当いただきます。例）計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成など ■育成・入社後の流れ：＼中途入社も多く、未経験から活躍している社員が多いです／ ◎入社後は新人研修として、資材の名前を覚えたり、PC入力、写真撮影、作業工程の見学、職人さんの補助など、まずは簡単な業務からスタート。 ◎現場ではOJTで丁寧にサポート。未経験者向けの研修やステップアップ研修もあり、設備の基礎からしっかり学べる環境です。 ◎入社半年ほどで、小規模な案件を担当しながら経験を積み、徐々に規模の大きな現場へとステップアップしていきます。 ◎将来的には「施工管理技士」などの国家資格を取得していただきます。手厚い支援制度（受験費用の補助や奨励金制度など）も用意しています。 ■案件の特徴：・学校／商業施設／店舗／オフィスビル／病院／官公庁施設などの、電力・空調・給排水といった各種装置・設備が工事の対象です。・大半が既存設備の更新・リニューアル工事のため、数日～数週間の工事がほとんどです。また、周辺地域の案件が多いため、出張を伴うケースはほとんどありません。《中部技術サービスについて》 ◇当社は、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ◇サーラグループに属する中部グループ全体では、エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業やその他手当も含みます。 ■昇給（年1回 4月） ■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月） ※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛豊電気株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県豊橋市西小鷹野2-4-15

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設立 1946年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

電気施工管理／未経験歓迎／月給31万円／年休120日／土日休

【創業79年／当社について】当社は長年培ってきた技術力と施工実績を強みに、大規模案件を中心とした電気工事を手がけています。年間受注案件の約9割が大規模案件で、令和7年度には豊橋市優良工事施工業者として表彰されるなど高い評価を獲得。公共事業も一定割合を占めており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。【お任せする業務について】建築工事で使われる電気設備や空調設備の施工管理を行う仕事です。未経験でも始めやすい職種です！＜本社・蒲郡営業所＞ ◇作業スケジュール・工事計画書の作成 ◇材料手配や施工図・見積書の作成 ◇職人さんとの作業内容の確認 ◇施主との打ち合わせ・完成までのフォロー ◇倉庫整理 ◇次の現場の準備・調整　など＜トピー出張所＞ ◇電気工事の施工管理 ◇機械器具・管・土木工事の施工管理 ◇見積書の作成～受注、工事の段取～完成までの一連の業務　など＼勤務地ごとのポイント！／【本社・蒲郡営業所】半年～1年のサイクルで現場が変わるため毎回新鮮に働けます！現場への直行直帰も可能です。【トピー出張所】直近3年間で出張工事の実績なし！トピー構内でじっくり働けます。＞＞◎研修制度とスキルアップ ▼Step1 現場の見学を通し、会社全体の雰囲気を掴みます。その後は先輩や職人さんに同行し、実務を通して業界のいろはを学びます！ ▼Step2 仕事の流れを覚えた後は、研修＋自宅学習を通して「電気施工管理技士」「電気工事士」の資格取得を目指します。実際に未経験からスタートし、資格を取得して活躍している先輩も多数います。 ▼Step3 資格取得後は、現場で先輩と一緒に作業を実施。幅広い工事がありますので、小さな工事から順番に技術を習得していけます！＼資格取得費用は会社が全額負担！／電気施工管理技士に限らず、業務に必要な資格はすべて会社負担。資格取得と経験を積むことで、1億円規模の工事を任せられるようになったり、役職者としてリーダー業務にも挑戦可能。年収アップも実感できます！

【転勤なし・愛知県】◎オンライン面接可◎引越手当あり◎面接交通費・宿泊費負担◎マイカー通勤OK◎ ■本社愛知県豊橋市西小鷹野2丁目4番15 ◎豊橋鉄道東田本線「井原」駅より車で4分 ■蒲郡営業所愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地 ◎JR東海道本線「三河三谷」駅より徒歩15分【　業務エリア（上記2拠点）】東三河（豊川・蒲郡）、西三河（西尾・岡崎）、名古屋市、豊橋市・基本は愛知エリア中心・エリア外の出張は年1～2回程度（出張手当あり）・直行直帰OK！ ■トピー出張所愛知県豊橋市明海町1 ◎「トピー工業前」バス停より徒歩1分【　業務エリア　】「トピー工業株式会社」豊橋製造所内・実績の9割が豊橋製造所内の工事管理・直近3年間は出張工事の実績なし！ ※いずれも受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙面接はご希望の勤務地にて実施。交通費・宿泊費は当社が負担します（全員対象） ■交通費・公共交通機関：実費支給・自動車：社内基準の経路検索に基づき算出（高速代・ガソリン代）・徒歩、自転車：支給なし ■宿泊費・県外応募者のみ対象・1泊上限1万円で実費支給

月給31万200円～59万5,651円（固定残業代と一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、7万9,200円～15万2,081円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力を考慮のうえ、社内規程により決定します＝＝＝ ■ 月収例 ■ 【未経験者】月収31万200円 + 賞与年2回＜内訳＞基本給22万円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1,000円）＋固定残業代7万9,200円 ※家族手当、交通費等は別途支給【経験者】月収37万6,000円 + 賞与年2回＜内訳＞基本給26万7,000円＋一律手当（住宅手当1万円＋資格手当（普通自動車免許）1000円）＋資格手当（2級電気工事施工管理技士・第一種電気工事士2,000円）＋固定残業代9万6,000円 ※家族手当、交通費などは別途支給 ※入社時に電気工事経験5年程度の有資格者を想定
【蒲郡市／未経験歓迎】電気工事の施工管理～完全週休2日（土日）｜残業10H程度｜若手活躍中｜

★未経験歓迎　★働き方改善　★まずは現場を見てイメージするところからのスタート！ ■募集背景：既存の受注先と新規受注先からの案件が急増しています。先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■施工管理の業務内容 ※下記は独り立ちするまでに覚えて頂くお仕事イメージです※ ・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成・工事計画の立案、関係部署との調整・材料発注、人員手配・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの工程・予算・安全・環境等の管理・工事報告書や申請書類などの作成・申請・取引先への工事進捗や完工の報告 ■入社後のイメージ ◇現場の見学先輩に同行しながら実際の施工現場を見ていただきます。現場によって雰囲気が違う為、様々な現場を見学することで環境に慣れていただければと思います。 ◇資格の勉強電気工事士の資格取得の為、通信もしくは受講可能な学校に通っていただき早期の資格取得を目指していただきます。資格取得にかかる費用は、ほぼ100％当社負担です！（通信講座か学校に通うかは選択できます。） ◇建設業界の法令や電気工事の基礎を学ぶはじめは覚えることが多く大変ですが、分からないところがあればいつでも先輩社員に尋ねて下さい。20～50代の施工管理の先輩17名が、わかりやすく図を書いたりしながら、丁寧に教えます。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上、当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力：民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。商業施設や工場をメインに施工しています。中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！資格取得支援制度もあるため、手に職を付けられる環境です！実際に、今年の3月に中途入社された方はお仕事を覚えながら資格取得の勉強中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蒲郡営業所住所：愛知県蒲郡市三谷北通五丁目116番地勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三河三谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙。屋外喫煙可能場所あり。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：79,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(前年実績3か月) ■モデル年収年収526万円（経験4年目）年収635万円（経験10年目）年収690万円（経験15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オータ

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿木村屋ビルディング 13F

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設立 1971年
従業員数 539名
平均年齢 -

求人情報全6件

未経験歓迎【愛知】パチンコ店舗スタッフ※正社員／現場主導の店舗経営／残業少なめ／ブランクある方◎
- 締切間近
【えるぼしマーク・プラチナくるみん認定企業/有給取得率74.5%/店長年収例733万円／月残業2.6h】 ★店長に店舗経営の権限付与し地域の状況に合わせた店舗運営を実施／接客だけでなく、市場調査・分析、ターゲット選定、集客手段決定、遊技台選定などに店長に提案することで携わることができます★ 店舗経営スタッフとして店舗配属し店舗経営に携わっていただきます ■業務詳細ご本人の希望に合わせて、以下から適性のある業務を担当・接客サービス・景品企画・ポスター・チラシ・POP作成・採用・教育・売上・予算管理・商圏分析・管理業務　等 ■組織構成社員：アルバイトは６：４の構成となっています平均年齢：30代（アルバイト・正社員を含む）40代前半（正社員のみの場合） ■キャリアパス現場での昇進の他、人事、総務、経理といった本部バックオフィス系へのキャリアチェンジも可能です（例）一般社員→副主任→主任→副店長→店長→エリアマネージャー→事業部長 ■魅力 ◎グループ内異動可能今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能です ◎ボトムアップな環境・弊社は店長に全裁量権を与えているため、入社1年目の方も店長に許可を得られれば新しい施策を打てるため、積極的に店舗経営に携わることができます・また直近、従業員同士で議論し新たに経営理念を作り上げた実績があるほど、従業員一人一人の声を大事にしております ■モデル年収※独身の場合・一般／360万円・副主任／388万円・主任／448万円・副店長／613万円・店長／733万円・エリアマネージャー／782万円 ■働き方に関する情報・人手不足が発生した際には、現場を支援する部署が他にあるため、メンバーへの負担がかからないよう対策を行っております・希望休については土日の希望は週に2回程取得することが可能です ■各種手当について ◇住宅手当（配偶者または扶養家族となる子供を有する場合）：25,000円（単身）：20,000円　 ◇子ども手当（扶養家族となる子供1人につき）：15,000円　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オータ豊川店住所：豊川市牛久保町城下61-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グランドオータ888鳴海店住所：名古屋市緑区鳴海町字柳長32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞オータ豊橋店住所：豊橋市松井町字中親切23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～253,000円＜月給＞ 199,000円～253,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は全国社員の場合の年収です。 ■社員区分、勤務地によって異なります。全国社員：228,000円～253,000円エリア社員：199,000円～221,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーエスジー株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県豊川市本野ヶ原3-22

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設立 1938年
従業員数 1,854名
平均年齢 44.2歳

求人情報全8件

【愛知/プライム上場メーカー】設備保全（制御・電気系）◇年休121日／基本土日祝休み◇福利厚生充実◎
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◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで電気保全をご担当いただきます。 ■業務内容生産加工機・機械設備の制御や電気系統の修理、整備及び予防保全作業等 ■職務内容自社製をはじめ、様々なメーカの工作機械の電気系統に関する業務を担当いただきます。 ■聞きやすい環境自社製品の機械をメンテナンスするため、社外に聞くことが基本的に無く、近くにいるメンバーにすぐに聞ける環境です。 ■突発的な就業について月に1～3回程土曜日に出勤する場合がございますが、その際は平日に代休をお取りいただけます。 ■夜間対応ご対応いただくこともございますが、繁忙期に月に1回ほど。多くても最大月に2回となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八名工場住所：愛知県新城市富岡字赤岩50-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新城工場住所：愛知県新城市有海字丸山1-2 勤務地最寄駅：JR飯田線／三河東郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞豊橋工場住所：愛知県豊橋市賀茂町字神山3-12 勤務地最寄駅：JR飯田線／長山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～245,000円＜月給＞ 203,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績平均5.39カ月）＜モデル年収＞ 430万円（30歳高卒、残業、諸手当、賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】『法人営業』世界NO.1製品ありプライム上場／年休126日／業界知名度◎切削工具メーカー
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◎日本を代表する切削工具メーカー ◎業界トップクラスで業界知名度が高い ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 ■採用背景世界・国内トップシェアを誇る「タップ」において、世界シェア40％という目標に向かって、一丸となって売り上げ拡大を図っています。国内のお客様の挑戦を支える存在としてより良いご提案を行い、製品の売り上げ拡大を目指すメンバーを募集します。 ■仕事概要担当エリアのエンドユーザーや代理店を訪問し、自社製品である切削工具の企画や提案を行います。 ■仕事内容既存顧客への営業をメインに、自社製品の切削工具（タップ、ドリル、エンドミル等）でお客様の求める品質・生産性を実現するために、カタログ製品・特殊製作工具を提案しながら最適な切削工具の選定を行います。具体的には、お客様への定期訪問、課題のヒアリング、自社製品の提案、お客様の売上金額管理を行います。 ■目標管理についてお客様ごとに年間の目標金額を設定し月ごとに割り振って目標としています。目標数字は上司とすり合わせていくため、納得感を持って営業ができます。 ■お客様大きく分けて、５つの大きな分野に分かれており、今後の成長が期待される医療やエネルギー、宇宙開発などの開拓も積極的に進めています。 *モビリティ *航空・宇宙分野 *医療分野（微細精密加工分野） *SG/半導体分野（微細精密加工分野） *エネルギー環境（重電）分野 ■担当エリアと出張担当は営業所がある県と近隣の県になります。大型展示会や本社研修時等は泊まりでの出張もございます。 ■新規開拓はあるかエリアによって1～3割ございます。展示会や紹介があったお客様への初回訪問等もございます。 ■組織構成全国内24か所に営業所・事務所があります。愛知県を境に営業部を二つに分け、さらに営業部内をエリアに区切ることで、ご提案から製品のご提供までをよりスピーディーに行える体制を整えています。オーエスジーの営業部は、日本国内100名を超える社員が働く大きな事業部ですが、各営業拠点は少数精鋭の組織です。人柄に惹かれる人が多く、頼りになる人が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番17号 BIZrium名古屋4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～610万円＜賃金形態＞月給制 ※業務指示により残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円その他固定手当/月：41,000円～48,000円＜月給＞ 291,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、諸手当、賞与が含まれます。給与詳細は経験・スキル・年齢などに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／2025年度平均5.45カ月分） ■年収例：610万円（35歳大卒、残業・諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニデック

医療機器メーカー業界

愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14

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設立 1971年
従業員数 1,658名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【愛知／蒲郡】<世界に「見える」を届ける>ソフトウェア設計開発（眼鏡店向け装置）◆転勤無し

”見えるよろこびを共につくる”そんな仕事、しませんか？ ◎年間休日121日・転勤無でワークライフバランス◎眼科で出逢う「気球」の会社 ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務内容：・メガネ店／眼科向けの視力測定装置のソフトウェア開発・メガネ作成装置のソフトウェア開発 ※3年前に心理学部卒業の元営業担当がソフトをやってみたいと手を挙げ、今では立派なソフトウェア開発エンジニアとして活躍しています。 ■教育体制について：入社後は約1カ月半～2か月程度で以下について研修をお受けいただきます。・自社について・取り扱い製品について・プログラミングについてその後OJTで、より具体的な取り扱い製品の学習を行います。OJTからは先輩と一緒に学習や業務を進めていただきますので、経験がなくても安心して取り組める環境を整えています。 ■当社について：眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力：【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。【世界トップクラスの優位性・将来性】・当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療）を保有しており、競合も少ない状況です。・高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／蒲郡】ソフトウェア開発（医療機器）◆「見る」喜びを支える企業◆100ヵ国超展開

～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける～ ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務内容・ソフトウェアの設計開発をお任せします。 ■業務詳細：・診断機器、検査機器などに搭載されるソフトウェアの開発・撮影画像、検査データの表示、解析を行うソフトウェアの開発 ■当社について眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、 “眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。【国内外でトップクラスの優位性・将来性】当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社不二プレシジョン

自動車部品メーカー

愛知県豊橋市明海町3-55

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設立 1985年
従業員数 200名
平均年齢 37.8歳

求人情報全8件

【豊川市/ 未経験歓迎】生産技術職◆世界トップシェアの膨張弁◆ 不二工機 G/賞与実績４.39ヶ月
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【エアコン用膨張弁で世界トップシェアの製品を製造／車載用部品における国内シェア95％、海外70％と安定性◎／EV向けの電動弁も製造】 ■採用背景：同社の製造する膨張弁は、世界トップシェアを誇る製品です。設立71年のグローバルメーカーで世界的なシェアを誇る製品を複数保有している不二後期の本格的な最新鋭工場として、グローバル展開も拡大していく中でより「人々の快適な環境づくり」に寄与できるよう人員補強を行っています。 ■業務内容：・製造（加工、溶接、組立、検査）ラインの仕様検討から立ち上げ・製造ラインで発生した品質不具合の改善および生産性を上げるためのタクト改善、稼働率改善・刃具設計、治具設計・膨張弁および電動弁の試作や品質確認・設備メンテナンス ■配属部署：製造技術課 15名(男性13名　女性2名)20歳～50歳　※平均年齢30歳代前半 ■同社の魅力：・世界的なシェアを誇る製品を複数保有しており、カーエアコン向け製品では世界で60%のシェアがある不二工機のグループ会社です。・不二工機グループの花形製品であるV形膨張弁の生産を担当し、生産数量も右肩上がりに増加し、その生産台数は月産70万台近くになります。ルームエアコン用CAM電動弁と並び、同社を支える主要製品です。・同社は、不二工機グループにとっても欠かすことのできない、重要な製品を造りだす工場としての位置をしめています。操業20周年を節目に、世界一の膨張弁メーカーにまで成長できたことと、不二工機グループの一員であることを明確に打ち出すため、2005年7月、「東海機器株式会社」から「株式会社不二プレシジョン」に社名を変更しました。

＜勤務地詳細＞豊川工場住所：愛知県豊川市大木町柏木1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円その他固定手当/月：10,200円＜月給＞ 230,200円～305,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務手当（固定）：一律10,200円／月 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：過去実績4.39ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【豊橋市/ 未経験歓迎】生産技術職◆世界トップシェアの膨張弁◆ 不二工機 G/賞与実績４.39ヶ月
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【エアコン用膨張弁で世界トップシェアの製品を製造／車載用部品における国内シェア95％、海外70％と安定性◎／EV向けの電動弁も製造】 ■採用背景：同社の製造する膨張弁は、世界トップシェアを誇る製品です。設立71年のグローバルメーカーで世界的なシェアを誇る製品を複数保有している不二後期の本格的な最新鋭工場として、グローバル展開も拡大していく中でより「人々の快適な環境づくり」に寄与できるよう人員補強を行っています。 ■業務内容：・製造（加工、溶接、組立、検査）ラインの仕様検討から立ち上げ・製造ラインで発生した品質不具合の改善および生産性を上げるためのタクト改善、稼働率改善・刃具設計、治具設計・膨張弁および電動弁の試作や品質確認・設備メンテナンス ■配属部署：製造技術課 15名(男性13名　女性2名)20歳～50歳　※平均年齢30歳代前半 ■同社の魅力：・世界的なシェアを誇る製品を複数保有しており、カーエアコン向け製品では世界で60%のシェアがある不二工機のグループ会社です。・不二工機グループの花形製品であるV形膨張弁の生産を担当し、生産数量も右肩上がりに増加し、その生産台数は月産70万台近くになります。ルームエアコン用CAM電動弁と並び、同社を支える主要製品です。・同社は、不二工機グループにとっても欠かすことのできない、重要な製品を造りだす工場としての位置をしめています。操業20周年を節目に、世界一の膨張弁メーカーにまで成長できたことと、不二工機グループの一員であることを明確に打ち出すため、2005年7月、「東海機器株式会社」から「株式会社不二プレシジョン」に社名を変更しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市明海町3-55 勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円その他固定手当/月：10,200円＜月給＞ 230,200円～305,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務手当（固定）：一律10,200円／月 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：過去実績4.39ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

テクノシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28

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設立 1984年
従業員数 110名
平均年齢 39.6歳

求人情報全7件

【愛知/第二新卒可】マーケティング/転勤ナシ・福利厚生◎/製造業DX支援サービス展開/サーラG
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■製造実行システム「実績班長」事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたポジションです。「実績班長」：https://www.hancho.jp/ 実績班長のマーケティング・インサイドセールス担当として、イベントを軸とした業務を中心に幅広くお任せいたします。経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しています。 ▼仕事の内容　展示会とオンライン施策を活用したリードジェネレーション全般　獲得したリードに対する初期アプローチ全般　顧客分析・成果分析をもとにした新しい施策の立案・実行＜具体例＞・展示会出展検討、事前準備～当日の運営、管理、接客対応・展示会の装飾デザイン作成・ウェブサイトの刷新、SEO施策企画～実行・獲得したリードへのフォロー設計・インサイドセールス業務（電話・Web会議でのフォロー）・改善策の提案、実行・効果測定、予算管理 ※将来的にはご志向に応じて、営業、カスタマサクセスなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ものづくりに興味がある方はシステムエンジニアへの転向にも挑戦できます。 ▼求める人物像・お客様の課題解決への貢献を意識し、プロダクトの良さを世の中に広めたいと思える方・営業／SE／カスタマサクセスと協調して、ビジネス拡大に貢献する意欲をお持ちの方【魅力】業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。【当社の特徴】 ■豊橋で長く働くなら必見の福利厚生・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助・各種社割（借り上げ社宅/新築・中古住宅/新車・中古車/結婚式）・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～432,000円＜月給＞ 255,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・2月／昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収： 550万円／リーダー 650万円／ユニットマネージャー 850万円／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・豊橋/SE/40・50代活躍】C＃/自社MESパッケージ/自社内開発/東証プライム・サーラG

■業務内容・プロジェクト詳細：自社MES(製造実行システム)パッケージ「実績班長」の開発を担当いただきます。当社はウォーターフォールモデルを採用し、要件定義から設計、プログラミング、テスト、運用保守に至るまでの、全工程を自社内で完結しています。顧客の声がダイレクトに届く環境で、ユーザーニーズに応えるシステム開発が出来ます。 ※チーム構成:プロジェクトマネージャ、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、エンジニア・プログラマー（社員/協力パートナー）数名～10名程度・使用言語:C＃12.0/.NET8.0/Javascript/Typescript/Go ・OS環境:Windows/Liunx ・フレームワーク:ASP.NET/React/Next.js ・ツール:Git/BitBucket ・クラウド技術:AWS ・開発環境:Visual Studio/Visual Studio Code ・DB:SQL Server/Oracle ■担当フェーズ要件定義/外部設計/現地導入/開発/テスト/保守対応/既存案件改造　等 ■「実績班長」とは製造工場の生産工程を一元管理できる現場特化型の製造実行システムです。機能:実績収集、進捗管理、在庫管理、品質管理、労務管理、原価管理　【特徴】（1）実績収集方法を4STEPの直感的操作で完了できます。（2）PLC連携だけでなく、古い設備でも専用ツールでIoTでデジタル化可能です。（3）ERP・生産管理とのシームレスな連携が可能です。（4）100社100様に対応できるコンサルティングがあります。 ■業務の魅力・日本に住んでいたら一度は味わったことがある食品の製造工場等にも、導入されているシステムの製品開発に携わる事ができます。・知名度と規模が急成長している製品です。・数年にわたるる期間のプロジェクトもあり、達成感と成長を感じる事ができます。・お客様は国内大手企業から中小企業の製造業で、当社は日本の製造業のDX推進をサポートしています。 ■担当するお客様: 食品業界などの様々な製造業

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソリューションセンター住所：愛知県豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～432,000円＜月給＞ 300,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収: 550万円／リーダー 650万円／ユニットマネージャー 850万円／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマダ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県豊橋市神野新田町カノ割99

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設立 1987年
従業員数 43名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【豊橋】荷重測定器の電子回路設計◆未経験歓迎/将来性◎/WLB◎/国内トップ級シェア

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務概要：当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細： 1. 荷重測定の理解（座学～実機を使ったデモ） 2. 幅広い設計関連業務（機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定など）ゆくゆくは以下の内容もお任せします。・基板回路設計・評価・改良・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整・組み込みソフトとの連携設計 ○荷重測定器とは：力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■入社後の流れ：入社後は荷重測定の仕組み、ノウハウをショールームでの説明や実際の測定にて理解して頂きます。その後全容を理解して頂くために本人の習熟度や希望に合わせて機械設計、ソフトウェア開発、サンプル測定などの技術関連業務に携わって頂き、知識を深めて頂きます。その後当求人の電子回路設計の業務を行なっていただきます。 ■このポジションの魅力：技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。 ■組織構成：・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名）・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～350,000円固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋】荷重測定器の電子回路設計◆上流からお任せ/将来性◎/WLB◎/国内トップ級シェア

～国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化～ ■業務概要：当社は国内トップシェアを誇る荷重測定器の専門メーカーとして、世界中にビジネスを展開しています。今回、技術グループの電子回路設計担当として、技術革新を担う仲間を募集します。 ■業務詳細：・基板回路設計・評価・改良・EMC・安全規格（CE, UL, RoHS等）への対応・外注先（基板設計）業者との技術的管理・調整・組み込みソフトとの連携設計 ○業務フェーズ：基板回路の設計から評価、改良まで一連のプロセスに関わります。 EMCや安全規格への対応、外注先との技術的調整、組み込みソフトとの連携設計も行います。 ○荷重測定器とは：力を測るための装置であり、幅広い産業分野で使用されています。製品の精度や信頼性において業界トップクラスであり、国内外で高い評価を得ています。新製品の開発にも積極的で、技術革新を続けることで市場のニーズに応えています。 ■評価体制：会社理念への体現度（定性面）の評価と仕事の成果（定量面）を掛け合わせた評価制度です。年齢、性別、勤続年数など全く関係なしのため自身の頑張りで正当な評価を受けたい方にピッタリの求人になります。 ■組織構成：・配属先にはマネージャー1名（50代／男性）の元、6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代2名）・上記の中でチーム／役割分担：メカ設計、ソフトウェア開発、回路設計 ■このポジションの魅力：技術革新：最先端の技術に触れ、革新的な製品開発に携われます。古い技術に縛られることなく、新しい技術を追求できる環境です。働きやすい環境：残業時間は月平均11時間。家庭と仕事を両立しやすい環境で、プライベートの充実が図れます。キャリアパス：技術的なキャリアアップだけでなく、マネジメントへの道も開かれています。マネジメントになっても実務に携わることができる環境です ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策：その他（敷地内屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇野重工株式会社

ゼネコン

三重県松阪市大津町1607-1

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設立 1965年
従業員数 155名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【三重/松阪】人事(大学等へ採用の広報等)◆土日祝休/残業15H/年休122/転勤無/賞与5か月

＼腰を据えて働ける環境です／ ◎年休122日・土日祝休・残業15H以下でほとんど無し・転勤なし ◎創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業 ◎大学や高校に足を運ぶこともあるため、フットワークが軽い方歓迎です！ ■業務内容：公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、新卒採用メインの≪人事担当≫として従事いただきます。新卒採用は今後より注力していきたいため、増員募集です。 ■具体的には… ＊＊新卒採用における「採用活動の広報」がメインですが、ご経験に合わせて下記の業務をお任せします＊＊・会社説明会の企画・実施 └大学や高校のキャリア担当者様へ「宇野重工様の説明ができないか？」との依頼から行っていただきます。・求人票作成・求人媒体の選定やSNSの運用・応募者対応（書類選考、面接調整）・入社までの一連のフォロー・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　など ■入社後の流れ：現社員がじっくり１つ1つ丁寧に教えます◎ 採用業務は決まったマニュアルは無いので、一緒に業務を行いながら覚えていただきます◎ ■組織構成：男性１名 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休＊残業15H以下＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ■社風：＊社員同士また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風 └年に1回社長と面談の場を設けるなど◎ ＊社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用 ■当社の魅力：＼ニッチな分野で安定性◎／橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ！＼知る人ぞ知る会社／当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～340,000円＜月給＞ 260,100円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/松阪】経理(日次・月次)◆ブランクOK/土日祝休/原則17時退勤/年休122/転勤無し

★創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で経理★ ＼腰を据えて働ける環境です／ ◎お子様が大きくなり、仕事に戻りたい方など大歓迎◎ ◎賞与5か月分実績・年休122・土日祝休・残業5H以下でほぼ無し・転勤なし ■業務内容：公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、経理担当として従事いただきます。決算業務は税理士にお任せしているため、日次業務がメインです。現経理社員は年次までできる方々ですので、はじめは月次決算ができれば問題ございません◎ ■具体的には… 日次業務／決算業務サポート（決算整理仕訳作成、固定資産管理）／仕訳、伝票処理／請求書・領収書の管理／支払、入出金管理／経費精算／税理士との連携／グループ会社とりまとめ ■組織構成：女性２名/40代2名少数精鋭で助け合いながら業務を行っております。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休＊残業5H以下でほぼ発生しません＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ■社風：社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ◎社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用。 ■当社の魅力：＼ニッチな分野で安定性◎／橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみです！＼知る人ぞ知る会社／当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態です！変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,100円～340,000円＜月給＞ 260,100円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。