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[勤務地]東海　

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    3ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,322 社中 101〜150 社を表示

    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 4,607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 製造業向けのERP製品の導入システムエンジニア ◆生産・販売・原価統合パッケージ「MCframe」
      • NEW
      ■業務内容： 当社が提供する代表的な生産・販売・原価統合パッケージ「MCframe」の導入をご担当いただきます。化学品や化粧品・食品などのプロセス系製造業や機械装置製造などの組立加工製造業に、MCframeの導入をメインに担当していただきす。 ＜具体的な業務＞ 業務の流れとしては、業務・システム分析・要件定義・新業務フロー作成・基本設計の上流工程を中心に担当していただき、詳細設計・開発・導入・保守契約までプロジェクトをリードしていただきます。 もちろん経験によって、サブリーダからスタートし、徐々に上流側に経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■勤務地について： 大阪をメインに、中部、関東にも拠点をもっております。 また、ご本人と調整の上ですが、転勤の可能性もあります。 ■募集背景： 日立グループとして培った業務ノウハウと、先端のIT技術を組み合わせ、製造のお客様がかかえる様々な課題を解決してまいりました。製造業のお客様向けに、生産・販売・原価といったERPソリューション製品の導入を強化するために、フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1‐2‐1 新ダイビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー28F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～530,000円 ＜月給＞ 245,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、住宅手当など福利厚生に関する手当は含んでおりません。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】システムエンジニア（実務担当者クラス）◆製造業向けシステム中心／Web面接・在宅勤務可
      • NEW
      ～上流工程に経験の幅を広げたい方歓迎／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中～ 製造業のお客様を中心に業務システムや新たなサービスのためのシステム開発に関する下記いずれの業務を経験や希望に応じてお任せします。 ■プロジェクト例 （1）CASE、MaaS向けシステム開発…主にCASE領域のシステム開発を担当していただきます。 ・ビックデータ解析と連携した故障予防システム ・販売店営業支援システム（自動車データを解析／転送） （2）製造業における業種SE ・製造業現場での課題改善、IoT化の企画、システム開発など ・販売営業支援、部品情報管理、カスタマーサービス向けシステム開発 （3）Salesforce、Outsystemsなどを活用した開発（ウォーターフォール、アジャイル） （4）AWS、Azureのインフラ構築・環境設定 （5）Office365Teamsなどの導入 ※上流工程に経験の幅を広げたいという方、スーパープログラマをめざしたいスペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。 ■魅力 上記分野でのシステム開発は、AWS、Azureなどの最新クラウド技術を駆使しており、この分野での経験を積むことにより、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなどのキャリアを築いていくことができます。 ■募集背景 中部地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客様が集積しており、データ分析やジタル技術を活用した製品やサービスの開発が進み、それに合わせて業務プロセスの見直しが行われ、結果として生産性の向上やコスト削減、働き方改革などが加速することで企業のあり方自体が大きく変わろうとしております。 例えばグローバルに広がりを見せるCASE、MaaS分野は、単なる自動車のIT化技術ではなく、自動車がITで外部とつながれば、情報を活用したシェアリングサービスなど新たな事業機会が広がり、また新たなサービスに対応したシステム開発のニーズが発生するなど、大きなビジネスチャンスになっております。そのような流れの中で、新たなサービス開発やお客様企業の業務改善に向けた専門的な知識を有するエンジニアが広く求められていることから、経験者採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1　 名古屋ルーセントタワー28階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,960名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 製造職／年間休日123日／賞与昨年実績4.49ヶ月分
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ◆製造オペレーション ◆製造ラインの管理 ◆現場マネジメント ◆業務効率化に向けた案出し　など… ＜入社後の流れ＞ まずは、製造工程の習得からスタート！先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には班長・主任などの管理者をお任せすることを視野に入れています。今までの経験を存分に発揮しながらご活躍ください。
      【岐阜県・滋賀県・京都府・広島県・鹿児島県の各工場】 ＊各務原工場：岐阜県各務原市上戸町7-7 ＊湖南工場：滋賀県湖南市柑子袋558 ＊京都工場:京都府綾部市とよさか町12 ＊広島みやじま工場：広島県廿日市市木材港北16-9 ＊鹿児島工場：鹿児島県鹿児島市南栄2-5 ◎マイカー通勤可能！ ＜アクセス＞ ＊名鉄各務原線「各務原市役所前」駅 車で6分 ＊JR草津線「甲西」駅 徒歩15分 ＊JR舞鶴線「淵垣」駅 車で5分 ＊JR「廿日市」駅・広島電鉄宮島線「廿日市」駅 車で10分 ＊各線「谷山」駅 車で8分
      月給21万5500円～41万5500円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月有り／その間の待遇面に変化なし。
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【愛知／未経験歓迎】アプケーションエンジニア／認定資格者多数／3年で市場価値向上
      • NEW
      【完全未経験から世界No.1シェアを誇る顧客管理システム「Salesforce」を担うITエンジニアへ／Salesforce資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／着実にスキルアップ可能／目指すキャリアに応じた転籍制度有／資格手当月最大6万円／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 ■募集背景： ・Salesforceとはマーケティング、営業、サービスなどすべての部署で、お客様の情報を共有できる顧客管理システムです。 ・各業界がSalesforce導入を進める中、導入・設定対応できる人材が少ないことから、Salesforceエンジニア需要が非常に高まっており、エンジニア教育を担う当社でも、未経験で市場価値を高めたい方の募集を行っています。 ■業務内容（入社1～2カ月）： ・入社後1～2カ月は研修期間となっております。当社では「基礎研修」を設けており、同期と切磋琢磨しながら、最終的には資格取得を目指します。 【基礎研修の流れ】 ・プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習 ・Salesforceアプリのカスタマイズ・レポート操作を習得 ・Salesforce認定資格「Salesforce認定アドミニストレーター」取得 ※ご希望に応じ、より市場価値を高められる「高度研修」も受講できます。高度研修は、配属後でもスキルアップのために受講される方がいるほど人気の研修です。基礎研修同様、専任講師が手厚くサポートします。 ※上記、基礎研修はSalesforce研修以外にもインフラエンジニア向け研修も設けており、幅広いキャリアを歩める研修体制が充実しております。 ■業務内容（入社後2～3カ月目以降）： ・配属先（大手IT企業）のSalesforce導入・設定等のサポート部門にアサインされ、OJTでスキルを高めていただきます。 【1プロジェクトあたりの期間】約2-3年程度 ・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。 ■「夢転籍」制度： ・3年間当社で働いた後、ご希望に応じて配属先に転籍できる制度がございます。こちらの制度は他社にない当社独自の取り組みであり、エンジニアの方のスキルアップ、キャリア志向性を重んじた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(愛知県) 住所：愛知県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：39,000円～100,000円 ＜月給＞ 204,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】アプリケーションエンジニア／認定資格者多数／3年で市場価値向上
      • NEW
      【完全未経験から世界No.1シェアを誇る顧客管理システム「Salesforce」を担うITエンジニアへ／Salesforce資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／着実にスキルアップ可能／目指すキャリアに応じた転籍制度有／資格手当月最大6万円／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 ■募集背景： ・Salesforceとはマーケティング、営業、サービスなどすべての部署で、お客様の情報を共有できる顧客管理システムです。 ・各業界がSalesforce導入を進める中、導入・設定対応できる人材が少ないことから、Salesforceエンジニア需要が非常に高まっており、エンジニア教育を担う当社でも、未経験で市場価値を高めたい方の募集を行っています。 ■業務内容（入社1～2カ月）： ・入社後1～2カ月は研修期間となっております。当社では「基礎研修」を設けており、同期と切磋琢磨しながら、最終的には資格取得を目指します。 【基礎研修の流れ】 ・プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習 ・Salesforceアプリのカスタマイズ・レポート操作を習得 ・Salesforce認定資格「Salesforce認定アドミニストレーター」取得 ※ご希望に応じ、より市場価値を高められる「高度研修」も受講できます。高度研修は、配属後でもスキルアップのために受講される方がいるほど人気の研修です。基礎研修同様、専任講師が手厚くサポートします。 ※上記、基礎研修はSalesforce研修以外にもインフラエンジニア向け研修も設けており、幅広いキャリアを歩める研修体制が充実しております。 ■業務内容（入社後2～3カ月目以降）： ・配属先（大手IT企業）のSalesforce導入・設定等のサポート部門にアサインされ、OJTでスキルを高めていただきます。 【1プロジェクトあたりの期間】約2-3年程度 ・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。 ■「夢転籍」制度： ・3年間当社で働いた後、ご希望に応じて配属先に転籍できる制度がございます。こちらの制度は他社にない当社独自の取り組みであり、エンジニアの方のスキルアップ、キャリア志向性を重んじた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(愛知県) 住所：愛知県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：39,000円～100,000円 ＜月給＞ 204,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,107名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全59件
    • 【名古屋】法務 ※プライム上場･福利厚生充実／マネージャー候補／現年収考慮あり
      【プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高､利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■採用背景： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をご担当いただきます。 企業法務経験者を対象としたマネージャー候補としての採用です。 ＜具体的な業務内容＞　※変更の範囲：当社の定める業務 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　 ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック 　 ５．新規事業・M&A関連業務 ■求める人材像： ・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ■当社の企業ステージ： ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-3JRゲートタワー42階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～640,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給・昇格：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全150件
    • 【岐阜/初任地確約】営業経験者歓迎～総合職（初期配属：代理店営業）※がん保険1位/在宅フレックス有
      ★業界未経験歓迎★営業経験者歓迎★～既存顧客メイン／個人への保険販売無／代理店へのコンサルティング営業／年次関係なくキャリアアップ可能／フレックス活用／リモート有／マーケット分析力や巻き込み力が身に付く／初任地考慮～ ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■業務の魅力 代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。 代理店へのコンサルティング営業のため、個人への保険販売は行いません。 若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。 ■キャリアについて 一人一人が主体的にチャレンジしキャリアを創れるような制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。（中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近い割合です） 中途入社後1年以内に課長クラスへの昇進事例もあります。 自身の希望する部署やポストに自ら手を挙げて挑戦できるジョブポスティング制度があり、代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 ■代理店営業とは 同社の保険を販売している代理店の保険販売サポートをする職種です。 代表的業務 （1）代理店への営業コンサル （2）勉強会や集合研修の開催 （3）代理店への各種サポート （4）新規代理店の開拓 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/40~50代未経験者も活躍中】保険の反響営業◆業務委託のため自由な働き方が可能/在宅勤務可
      ～週休3日も可能／ブランクある方も歓迎／新規開拓・友人知人勧誘無し／在宅・副業可／研修充実で未経験から活躍できる環境です～ ◆業務内容 契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆具体的な業務内容 当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。 お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◆働きやすい環境 業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。 【スケジュール例】 9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了 ◆当ポジションの魅力 （1）新規開拓無し お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。 （2）提案しやすい保険商品 当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 ◆教育体制 担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。 ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支社 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1　 葵タワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 258万円～800万円 ＜賃金形態＞ その他 報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給） ※完全歩合制の為残業手当なし ＜想定月額＞ 215,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■業務制限手当： 1～2ヶ月目は業務制限手当（初動期、固定）を支給 3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給 1ヶ月目37,000円、2ヶ月目69,000円、3ヶ月目以降80,000円～190,000円※最低保証無し ■就業開始時の想定年収：258万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アフラック生命保険株式会社（アフラック）で募集中の求人をもっと見る

    ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全95件
    • 【東京】ＭＳＬ＜プレイングマネージャー＞ ※豊富なキャリアパス／研修・教育環境充実～
      • NEW
      ◆◇ コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している当社において、MSLのプレイングマネージャー(管理職グレード)を募集しております！◇◆ ■業務内容： 国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る当社の一員となり、MSL（メデカル・サイエンス・リエゾン）として当社のクライアント先である製薬メーカーにてビジネスおよび患者さんにとっての最適な治療法の確立に貢献していただきます。MSLは、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬に貢献することが主な役割です。 具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。 ■研修体制： 「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■当社について： 米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で8万人以上の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。当社は、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,888円～722,222円 ＜月給＞ 388,888円～722,222円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は諸手当、インセンティブを含む想定年収です ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】製薬メーカーでの支援業務 ※豊富なキャリアパス／研修・教育環境充実
      • NEW
      ◆◇ 全国の製薬メーカーへ様々なサポートを提供している同社において、メディカルアフェアーズ領域の業務をご担当頂きます ◆◇ ■業務内容： ご経験を活かし、クライアントである製薬メーカーにて業務支援を行っていただきます。面接の場で適性に応じてプロジェクトをアサインしますが、下記に業務内容の例を記載致します。 【MI（メディカル・インフォメーション）】 メディカルアフェアーズの機能として、患者等および医療関係者や社内外からの自社医薬品に関する問合せ対応、メディカルマテリアル等の作成等に係る業務となります。 ・患者や医療関係者からの「製品の使用方法」に関する問い合わせ対応、副作用や品質、販売情報に関する質問への回答 ・製品の適正使用のためのインタビューフォームや患者用薬剤シートの作成、および必要に応じて改訂 ・医薬品情報（DI）からエスカレーションされる二次問合せ ・FAQ の作成と更新 【MSL(メディカルサイエンスリエゾン)】 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズを収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。 ■研修体制： 「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■当社について： 米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で8万人以上の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。当社は、疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かして、様々なサービスを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：研修後に勤務地が確定します。全国勤務です。 受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙。配属先によって異なる。）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：27,000円～ ＜月給＞ 277,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】外勤手当（月27,000円固定）、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全389件
    • 【一部在宅可／名古屋】システムエンジニア（ネットワーク／サーバ）◆自社サービス／離職率低い／43
      【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 東海地方のお客様に対し、ネットワーク／システムインテグレーション案件のシステムエンジニアとして、提案・要件定義・設計・構築・運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部在宅可／名古屋】プロジェクトマネージャー（アプリケーション） ◆プライム上場／198
      【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： 東海地方のお客様に対し、お客様の新規事業案件（IoT活用したシステム、等）のプロジェクトマネージャーとして、ビジネス企画構想段階から参画し、クラウドサービスをフル活用して素早く事業化することで、お客様と一体となってビジネス創出にチャレンジしていただきます。 ※基本的にはエンドユーザーと直接折衝いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,876名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全249件
    • 【愛知】システム開発エンジニア（上流）／大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード上場
      • NEW
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義～設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県のプロジェクト先による 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】生産技術 ／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 総合電機・自動車・化学・生産設備等の大手メーカーを中心に生産技術職をお任せ致します。ラインの工程設計等の上流工程から下流の業務までご経験やスキル・希望に応じて担当いただきます。 ■業務詳細： 生産ラインの工程・レイアウト設計/設備、治工具類の設計/基板実装、組立生産/ライン立上げ・管理・改善活動/製造原価見積り 等　 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県のプロジェクト先による 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,966名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業20H以下
      ★メガネの提案を通じてお客さまの毎日を彩り、「理想の自分」の実現しましょう！★ …… 具体的な仕事内容 …… ▼お客さまのニーズのヒアリング 「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。 ▼商品のご案内 ヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内。 コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うことも。 ▼視力検査 専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。 検査の進め方やコツは全てお教えするのでご安心ください。 ▼加工・調整 フレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。 ▼アフターフォロー ご購入後のメンテナンスや調整などを行います。 ＼POINT／ １｜キャリアアップの機会も豊富 全国に1000店舗以上を展開しているから、キャリアアップのポストも豊富にご用意できます。階層別研修が受けられるから、店長やブロック長に昇進後も安心して成長が可能。もちろん頑張りはしっかり報酬で還元しますので、モチベーション高く長く勤めることができますよ♪ 2｜働きやすさも業界随一 スタッフ同士協力しながら対応しているので、残業は1日1時間程度と少なめ。年休は114日と業界高水準。有休取得を推奨しているので、プライベートも充実できます。 3｜ライフステージに合わせた勤務が可能 時短勤務制度を設けているので、子育て中の方なども仕事と育児を両立することが可能。結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方でも、ジョブリターン制度を利用することで、退職時の待遇のまま再雇用が可能です。 …… 入社後は？ …… ほとんどの方が眼鏡業界未経験で入社されるため、教育プログラムを充実させています。入社時研修は、対面やリモートで実施。当社で働く上での理念研修や心構えを勉強していただきます。店舗では社員の成長を個別でサポートしてくれるメンター制度を実施。OJTを通して半年間で眼鏡販売の基礎知識を勉強していただきます。
      エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】 ★複数店舗で募集中！★ ・北海道・青森・秋田・福島 ・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ・岐阜・静岡・愛知・三重 ・新潟・富山・石川・福井・長野 ・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ・鳥取・島根・岡山・広島・山口 ・徳島・愛媛・高知 ・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【秋田・島根・鳥取・愛媛・和歌山・高知・徳島・佐賀・大分・長崎・宮崎・鹿児島】 月給19万482円～ 【福島・新潟・石川・福井・富山・山口】 月給19万4482円～ 【茨城・北海道・山梨・長野・群馬・栃木・静岡・滋賀・奈良・三重・岐阜・広島・岡山・福岡】 月給19万7482円～ 【埼玉・千葉・兵庫・京都・愛知】 月給20万2482円～ 【東京・神奈川・大阪】 月給20万7482円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】法務（ガバナンス推進）～プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上～
      ■職務内容：法務関連の下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・訴訟への対応 ・グループ各社からの法律相談対応 ・契約書等の作成・チェック ・M&Aに関する法的支援 ・弁護士との交渉　等　 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】TOKAIグループ全体のITサポート・管理◆プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上
      ■職務内容：下記業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グループ全体で共通利用するシステム、NW導入の情報収集・企画・導入・推進・運用管理 ・IT関連のユーザサポート業務、コンピュータセキュリティインシデント対応、システム関連作業の立会 ・委託先管理 ・月報管理他事務業務 ※メンテナンス作業終了後の確認、計画停電復旧後の確認作業等で、年に数回（10日未満）の夜間・休日対応が発生します。 ■教育体制： システム運用等の業務を行うため、同部署（もしくはTOKAIコミュニケーションズ）から実機、もしくはテスト機を用いた教育等を想定しています。資料での説明後、システムベンダー等が開催する研修参加も頂きます。3ケ月程度の教育期間を想定しており、将来的には管理職としてご活躍いただけることも期待しています。 ■働きやすい環境： ・ワークライフバランスにも全社で取り組んでいます。年間休日は125日です。 ・計画付与休暇など有給休暇取得促進にも力を入れています。 ・賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ・仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。オンとオフのメリハリを利かせた働き方が可能です。 ■TOKAIグループの事業について： 暮らしに密着したサービス事業を展開するホールディングスカンパニーです。TOKAIグループは、エネルギーや情報通信が主な事業です。国内外に事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 例えば、主力事業であるエネルギーを皮切りに、以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 能力経験により応相談 賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,662名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全34件
    • 生産技術／再入社・紹介入社の実績多数／給与と働きやすさが向上
      • NEW
      • 締切間近
      【主な業務内容】 生産ラインの設計・管理、必要な設備の開発や導入など製造過程の効率や生産性を高めるための幅広い業務を担います。 いかに効率よく生産できる部品配置・設備導入を行うか、作業しやすくムダのない工程づくりができるかが生産技術の腕の見せ所です。自動車やスマートフォンなどの製品を「早く、安く、正確に」つくるための準備を先回りで手配し、ものづくりを縁の下から支えるというやりがいがあります。 【プロジェクト例】 ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ■真空装置の量産ラインの立ち上げ・保全 ■自動車ラジエーターの歩留まり率の向上 その他、工作機械・産業機械の設計など ※プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【取引先例※敬称略】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！全国25都府県 ※就業先により自動車通勤OK ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務先例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】 月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し 所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします） 【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与）
    • 実験評価／モノづくりに必要不可欠な仕事／月給30万～50万円
      • NEW
      • 締切間近
      ＼「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方、歓迎いたします／ ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【実験評価とは】 まだ世に出ていない製品の性能や機能を様々な試験で確かめる仕事です。 たとえば「自動車の衝突実験」「温湿度実験」「走行実験」など どのような環境下でも快適に使用できる製品を生み出すために多様な試験を行います。 扱う製品は家電や携帯電話、精密機械などさまざま。 そのため「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができます！ 仕様設計など、CADを使用する業務も選択でき、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます。 【プロジェクト例】 ■自動車メーカーでの評価・実験 ■航空機用部品の非破壊検査 ■家電や情報通信機器、車載機器などの長期信頼性試験 ■デジタル家電、携帯電話などのソフト評価・品質保証 ※その他、プラント機械の設計や、製造ラインの保全や改良といった品質管理業務など プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,368事業所（2024年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国25都府県 ※就業先により自動車通勤OK ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
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    富士産業株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区新橋5-32-7（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17,556名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡/未経験◎】食事サービスの提案営業◆残業ほぼ無/医療・介護施設向け/業界シェアトップクラス
      【食事サービスの医療・福祉分野シェアトップクラス/残業ほぼ無/ワークライフバランス◎/未経験歓迎】 ■業務概要： 担当エリアにある病院などの医療機関、介護施設や福祉施設を訪問し、食事サービス導入の提案をお任せいたします。 ☆当社の食事サービスについて：https://fuji-i.com/works/#art01 ■業務の流れ： ・アプローチ先への状況確認とアポイント取得（訪問・電話など） ・クライアントの課題ヒアリング ・社内で提案内容検討し、見積もり作成 ・クライアントに対するプレゼン ・契約締結 ・現場運営スタート（オープンにも関わります） ■業務の特徴： ・お客様とじっくり関係構築をして最適な食事サービスの提案をしていきます。ノルマは1年間通した数字であり、毎月追いかけられることはございません。 ■入社後の流れ： ・まずは事業所研修（1か月程度）を受けていただき、当社の給食施設に実際に入って食事提供に関する一連の流れや管理体制を理解していただきます。 ・その後、上司のOJTのもと同行営業から始まり少しずつ営業に慣れていただきます。係長クラスになるまではクロージングは営業課長が同行し契約締結までサポートするため、異業界からの方も安心してスタートできます。 ■未経験でも安心： ・社員の65％が未経験・異業種からの転職者です。また営業支援システムを導入しています。 ■ワークライフバランス： ・配属組織の有給休暇取得率95％ ・残業時間ほぼ無し ・産前産後休暇や育児休業制度が充実しており、育児休業後は短時間勤務の正社員やパートへの雇用形態の変更も可能です。 └産休・育休の取得実績　毎年150名前後 ■将来のキャリアパス： ・営業を極めていくもよし、守りの部隊で事業部長になるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。 ■当社について： 食事サービスのパイオニアとして、医療・福祉業界で50年以上の歴史があり、業界2位として今もなお成長を続けています。1972年に創業し、従業員数は約18,000名以上在籍。全国で約2000か所以上の病院や福祉施設などでお食事を提供しています。食事の美味しさはもちろん、災害や不測の事態があった際のバックアップや衛生管理にも強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業部 住所：静岡県静岡市駿河区南町６番１号 南町第一ビル３階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・経験年数5年/32歳/主任…450万円 ・経験年数10年/35歳/課長補佐…530万円 ・経験年数15年/43歳/課長補佐…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験◎】食事サービスの提案営業◆残業ほぼ無/医療・介護施設向け/業界シェアトップクラス
      【食事サービスの医療・福祉分野シェアトップクラス/残業ほぼ無/ワークライフバランス◎/未経験歓迎】 ■業務概要： 担当エリアにある病院などの医療機関、介護施設や福祉施設を訪問し、食事サービス導入の提案をお任せいたします。 ☆当社の食事サービスについて：https://fuji-i.com/works/#art01 ■業務の流れ： ・アプローチ先への状況確認とアポイント取得（訪問・電話など） ・クライアントの課題ヒアリング ・社内で提案内容検討し、見積もり作成 ・クライアントに対するプレゼン ・契約締結 ・現場運営スタート（オープンにも関わります） ■業務の特徴： ・お客様とじっくり関係構築をして最適な食事サービスの提案をしていきます。ノルマは1年間通した数字であり、毎月追いかけられることはございません。 ■入社後の流れ： ・まずは事業所研修（1か月程度）を受けていただき、当社の給食施設に実際に入って食事提供に関する一連の流れや管理体制を理解していただきます。 ・その後、上司のOJTのもと同行営業から始まり少しずつ営業に慣れていただきます。係長クラスになるまではクロージングは営業課長が同行し契約締結までサポートするため、異業界からの方も安心してスタートできます。 ■未経験でも安心： ・社員の65％が未経験・異業種からの転職者です。また営業支援システムを導入しています。 ■ワークライフバランス： ・配属組織の有給休暇取得率95％ ・残業時間ほぼ無し ・産前産後休暇や育児休業制度が充実しており、育児休業後は短時間勤務の正社員やパートへの雇用形態の変更も可能です。 └産休・育休の取得実績　毎年150名前後 ■将来のキャリアパス： ・営業を極めていくもよし、守りの部隊で事業部長になるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。 ■当社について： 食事サービスのパイオニアとして、医療・福祉業界で50年以上の歴史があり、業界2位として今もなお成長を続けています。1972年に創業し、従業員数は約18,000名以上在籍。全国で約2000か所以上の病院や福祉施設などでお食事を提供しています。食事の美味しさはもちろん、災害や不測の事態があった際のバックアップや衛生管理にも強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・経験年数5年/32歳/主任…450万円 ・経験年数10年/35歳/課長補佐…530万円 ・経験年数15年/43歳/課長補佐…570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,716名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全100件
    • 【旭化成グループ】建築施工管理（戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで）◇旭化成へーベルハウス／巡回型
      ～【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中～ ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方： 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）： 700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合職用 住所：全国の各支店（主に首都圏・中部・関西） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～359,500円 ＜月給＞ 238,700円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知】建築施工管理（戸建て・低層階集合住宅※4階建てまで）◇旭化成へーベルハウス／巡回型
      ～【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中～ ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方： 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）： 700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋東支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所平和不動産共同ビル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋西支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-8 中区役所平和不動産共同ビル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三河支店 住所：愛知県岡崎市康生通南3-31 第2マルワビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～359,500円 ＜月給＞ 238,700円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与月数…7ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社LITALICO

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 就労支援スタッフ／残業月15h／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      ー『LITALICO』とは 日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 【　お仕事内容　】 障害をお持ちの方の就労支援サービス『LITALICOワークス』にて、ご利用者さまの就労サポートを行います。プログラムは最長2年！4つのステップに分けて、チーム全員で連携しながら支援します。 【　4つのステップ　】 ※業務内容は拠点により多少異なります。 ※対応する一日の利用者さまは20名程度／拠点により異なる （1）就労準備 ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 （2）自己理解・企業実習 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、自己理解を深めるプログラムの実施。 （3）就職活動 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探します。 （3）入職＆定期サポート 就労後も定期的に困り事がないか定期的にフォローを実施。 【働く魅力ポイント】　 ◎手厚い研修制度 入社後1週間は、本社にて研修。事業への理解を深めていただきます。 その後、配属先の店舗にて半年間のフォローアップ研修を実施。自信を持って利用者さまに向き合えるまで、上司やチームの仲間がフォローするので、未経験の方でも安心です！ ◎明確な昇給・昇格制度 日々の業務への姿勢や、仕事のプロセスを見て評価を決定。会社の定める基準、自身の掲げた目標を上回ることで昇給となります。また、リーダーや管理者といったポジションへの挑戦も意欲次第で早期キャリアップが可能です。 ◎クリーンな事業運営 当社は、クリーンファイトをポリシーとしており、公的事業だからこそ、クリーンな事業運営をしています。社員の意見をしっかり聞いて判断した上で、会社の方針を決定するなど、裏表のない風通しの良い社風です。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ■栃木（宇都宮、那須塩原） ■宮城（仙台東口、仙台みやぎの） ■埼玉（和光、草加、川口、大宮西口） ■千葉（千葉中央公園、千葉駅前、西船橋、柏西口、行徳） ■神奈川（新横浜、横浜桜木町、相模大野、橋本、本厚木、平塚、戸塚） ■東京（中目黒、日暮里、秋葉原、高田馬場、新宿南口、新宿三丁目、赤羽、八王子、府中、立川） ■愛知（名古屋、春日井、一宮） ■岐阜（岐阜市） ■静岡（静岡市、沼津市、三島市） ■三重（四日市） ■京都（宇治） ■大阪（梅田北、難波、天王寺、京橋、高槻、枚方） ■滋賀（草津） ■兵庫（姫路、明石、神戸、西宮） ■福岡（天神、博多） ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ※今年新設予定の拠点は、休日・休暇下部欄をご参照 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。
      月給25万3400円以上（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／残業月15h以内／年125日休
      ／ 　★この求人のポイントまとめ ＼ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎事務業務は本社が対応／一人ひとりに寄り添ったサポートに専念 ◎チーム全員で連携してサポート／相談しやすい環境 ◎未経験でも月給25万3400円スタート ◎年間休日125日程度（基本日曜休み）・残業月平均15h以内 ／ 　★お任せしたい仕事内容 ＼ 障害のある方の就労支援サービスを行う『LITALICOワークス』にて、ご利用者さま一人ひとりが個性を活かしながら安心して働けるようサポートを行います。就労サポートのプログラムは最長2年！4つのステップに分けて、チーム全員で連携しながら支援します。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度／拠点による ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムの実施も行います。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探します。企業さまの受け入れ時期や人数、仕事内容なども考慮しながらマッチングを進めます。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが自分らしく働ける場所を見つけることで人生が豊かになる事を大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 ☆利用者満足度は92％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ■栃木（宇都宮、那須塩原） ■宮城（仙台東口、仙台みやぎの） ■埼玉（和光、草加、川口、大宮西口） ■千葉（千葉中央公園、千葉駅前、西船橋、柏西口、行徳） ■神奈川（新横浜、横浜桜木町、相模大野、橋本、本厚木、平塚、戸塚） ■東京（中目黒、日暮里、秋葉原、高田馬場、新宿南口、新宿三丁目、赤羽、八王子、府中、立川） ■愛知（名古屋、春日井、一宮） ■岐阜（岐阜市） ■静岡（静岡市、沼津市、三島市） ■三重（四日市） ■京都（宇治） ■大阪（梅田北、難波、天王寺、京橋、高槻、枚方） ■滋賀（草津） ■兵庫（姫路、明石、神戸、西宮） ■福岡（天神、博多） ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ※今年新設予定の拠点は、休日・休暇下部欄をご参照 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。
      月給25万3400円以上（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    トヨタバッテリー株式会社

    電子部品メーカー
    静岡県湖西市岡崎20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,693名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全36件
    • 【湖西】電池材料／部材の分析／解析～ハイブリッド自動車用電池世界シェアトップ～
      • NEW
      当社にて電池開発を支える分析技術開発とモノづくりを支える分析業務をお任せいたします。 ■業務内容：　　　 ＜電池開発を支える分析技術開発＞ ・各種分析装置を用いた「ものさし」(判定基準)づくり (例：SEM/TEMによる劣化層の可視化、XRD/ラマンによる構造解析等) ・各種分析による開発課題の要因やメカニズムの解明 (例：電池特性差の要因解明、添加剤効果のメカニズム解明等) ＜モノづくりを支える分析結果の提供＞ ・SEMによる正極材の表面/断面観察 ・ラマンによる負極材の構造解析 ・XPSによるSEI被膜解析 ・ICPによる電解液の組成分析 ■募集背景： ・世界中の電動車化の流れで車載用電池の需要は大きく高まり、各電池会社での電池開発が加速しており、分析/解析業務増加に対応するための増員募集です。 ■キャリアプラン： まずは電池材料/部材分析においてスペシャリティーを高めていただき、その後は適正を見ながら専門性やマネジメントができる技術部員として、成長していただきたいと考えています。 ■職場イメージ： ・平均年齢30代前半の若い組織で、セルの電極材料、セルの構造部品、スタックの構造部品、機器分析、シミュレーションなど、多岐にわたるキャリアの人間がひとつの組織で仕事しているため、非常に幅広い知識や経験を積めます。 ■組織のミッション： ・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発～製品企画までを業務領域とし、固有のキラー技術を手の内化(特許化、内製技術化)する。 ・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発 ・上記検討を通じ、世界No.1の技術力を有した集団をつくる。 ■当社の魅力： ・自分自身が開発に携わった電池が世界中のクルマを動かすことができます。 ・親会社でありお客様でもあるトヨタ自動車と密接に情報共有しながら開発を進めることができる強みを活かしつつ、自らも主体的なリチウムイオン電池の開発に取り組んでおり、電動車化社会に向けて他の電池会社に負けない技術力を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖西市】経理～ハイブリッド車用バッテリーで世界シェアトップクラス～
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      ■業務内容： 経理Gにて、下記業務のいずれかを担当していただきます。 ・財務会計 一般会計(現金出納/経費計上･支払/債権債務管理) ・資金管理(資金繰り、資金調達) 財産保全、月次/4半期/年度決算 ・税務会計 法人税、消費税、税務調査対応 ・資産管理 棚卸資産会計/管理(材料、仕掛品、製品、貯蔵品) 固定資産会計/管理 ■仕事の魅力： ・自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、当社が生産・販売している車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しております。競争を打ち勝つためにはお客様や消費者の皆様から、選んでいただける会社・製品でなければなりません。 ・その中で経理は安定して利益を確保するために実績データを用いて様々な分析を行い、収益の拡大と原価低減を推進していく必要があります。組織として期待されるアウトプットは大きいですが、経営の意思決定のサポートはもちろん、経営戦略の領域へ携わることも可能で、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアプラン： ・経理Gに配属となり、財務会計/税務会計/資産回の中のいずれかの業務をご担当いただきます。その後ローテーションします。 ・将来的には、マネージメントを含め　工場経理など幅広い分野での経験を積んで頂く予定です。 ・海外拠点の経理責任者として活躍いただく可能性もあります ■職場イメージ・ミッション： 【職場のイメージ】 ・経理G　13名：グループ長（課長級）１名、主事（係長級）2名(内1名：海外出向中)、社員6名　派遣社員4名　参考） 風通しの良い職場を目指して、話し合える場を設けて仕事を進めていくようにしています。会計システム関係も大きく変更し、より良いシステムにする予定です。大変なことも多いですが、自ら考え成長できる職場です。 【組織のミッション】 ・経営実態の正しい把握とタイムリーな開示 ・会社財産の保全 ■募集背景： 事業拡大にともない2024年に新たな工場が立ち上がり、その新工場の稼働にあたり経理業務を強化していくための増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大森工場 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロフト

    専門店・その他小売
    東京都千代田区九段北4-2-6市ヶ谷ビル3.4.6.7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 5,085名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【愛知】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮
      ■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修　など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名～25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3～10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3～4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～242,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型勤務：月給24万2000円 ■エリア型勤務：月給22万2000円 ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■年収例：350万円（25歳／入社3年）、400万円（29歳／入社6年）、478万円（33歳／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】ロフトの店舗運営（店長候補）◆完全週休二日制／自身のアイデアを売り場に反映／初任地考慮
      ■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修　など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名～25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3～10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3～4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～242,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型勤務：月給24万2000円 ■エリア型勤務：月給22万2000円 ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■年収例：350万円（25歳／入社3年）、400万円（29歳／入社6年）、478万円（33歳／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全36件
    • 名古屋／伏見駅／面接1回／営業推進・促進スタッフ／プロダクション製品拡販 ※キヤノングループ
      【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休126日／原則休日出勤、夜勤なし】 ■業務内容： キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製品の販売支援 ・営業同行による提案支援 ・サンプルの作成やオンラインデモ、リアルデモの実施 ・導入支援や導入後の運用フォロー ■募集事業： キヤノン製プロダクション製品を中心としたプリンタやソフトウエア、及び外部ベンダー製の後加工機を連携させた多彩なソリューションを提供することにより、商業印刷、およびオフィスPOD（※）のお客さまのビジネス強化と業務効率向上を支援する事業です。 お客さまの売上拡大や生産設備の効率化等、課題・ニーズに合わせたソリューションを提案することで、市場での存在価値を高め、事業の拡大を目指しています。 ※一般のオフィス文書でなく、封筒や外部向け資料、クリアフォルダーや小ロットのリーフレットやチラシ等をオフィス内で印刷する ■募集の背景・魅力： オフィスPODニーズが高まっています。プリンターの技術向上により、そのニーズにお答えできる環境が整ってきており、その中で、それぞれの業種業態のお客さまにあった価値提供を行うことでお客さまの進化を支援して参ります。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル14F 勤務地最寄駅：丸の内／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡：沼津市】ソリューション営業（IT機器の提案）直行直帰可／異業界歓迎／キヤノングループ
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／直行直帰可／業界未経験の方も入社・活躍しています】 ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT機器の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門のメンバーが技術面をサポートしますので、IT関連製品の経験がない方の挑戦もお待ちしています。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■働き方： ・勤務地により利用できる頻度は異なりますが、お客様先への直行直帰が可能です。 ・月の平均残業時間は10時間以内です。 ■評価制度について：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人の希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市高島本町16-16 三井生命沼津高島本町ビル3F 勤務地最寄駅：各線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 19,265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 医薬品のルート営業／土日祝休み／未経験歓迎／面接1回／残業少
      ━━━━━━━━━━━ 富士薬品のここが魅力！ ━━━━━━━━━━━ ★未経験でも安心の教育体制 医療業界や営業職の経験は一切不問！基礎から実践まで、段階を踏んでじっくり学べる研修制度を整えています。未経験で入社した先輩も多数活躍中です！ ★万全のサポート体制 その場で答えられないご質問をいただいたときは、いつでも先輩や上司に電話相談できるため独り立ち後も安心です。もし手応えがないときも「アプロ―チ方法をこう変えると良いよ」など、具体的なアドバイスがもらえます。 ★お客様とじっくり関係構築できる 個人のお客様先であれば、玄関先や時には居間までお通しいただいて対話することも。お客様と密接にかかわるため、医薬品・健康食品のプロとして地域のお客様の健康に貢献できます。 ━━━━━━━ お任せすること ━━━━━━━ 【商材】自社開発・製造の医薬品と健康食品 【訪問先】個人のお宅や企業様 【営業スタイル】 既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。 未経験者でも比較的スムーズに活躍できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼3カ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ▼使用したお薬代金の集金 ▼商品の期限管理・補充 ▼健康相談、新商品・サービスのご案内など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼入社直後～2週間 OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ▼入社2週間～1カ月 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。 「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得。 ▼入社1カ月以降 慣れてきたら独り立ち。 既存のお客様をメインに訪問。 仲良くなったお客様から、新しいお客様をご紹介いただけることも！ 前任者が残したやりとりの履歴は外出先でもタブレットで確認ができるので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん困ったら先輩社員に気軽に相談できます♪
      【全国38道府県／転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎希望勤務地は募集中の営業所の中から、選考前に選べます ◎受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ◎オンライン面接実施中！ ■北海道・東北 北海道／青森／岩手／宮城／秋田／山形／福島 ■関東 茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／神奈川 ■東海 岐阜／愛知／三重 ■北信越 新潟／富山／石川／長野 ■関西 京都／大阪／兵庫／和歌山 ■中国・四国 鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／愛媛／高知 ■九州・沖縄 福岡／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ＜オンライン面接実施中＞ 自宅などお好きな場所から面接に臨めます。 【長野】諏訪営業所：長野県諏訪市上金子2536-4 【富山】高岡営業所：富山県高岡市下窪396-7 【鹿児島】奄美営業所：鹿児島県奄美市名瀬朝仁新町19-1 泉ビル1F 【沖縄】宮古島営業所：沖縄県宮古島市平良字下里846-1 その他営業所については、下記「勤務地一覧」よりご確認ください ※勤務地詳細は「会社概要」欄に掲載のHPからもご確認いただけます。 （アクセス後、上記ページ右上の検索窓にて「配置薬営業所検索」でチェック！）
      月給24万5796円～26万9205円（+営業実績手当+各種手当） ※上記には固定残業代（月22.5時間分／3万5796円～3万9205円）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 …… 早期キャリアアップ・収入アップ可能 …… 頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系です！ 勤続年数に関係なく2年目・3年目で昇格、給与アップした先輩が大勢います。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全159件
    • 製造オペレーター（紙おむつなど）／賞与4.6カ月／未経験歓迎
      • NEW
      ★Pickupもぜひご覧ください ＜point＞ 1）アイリスオーヤマで働くメリット ◎年間休日120日＋各休暇制度充実 ◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生 ◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける！ 年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！ 2）採用面接会実施／スピード入社も可！ 希望者は現地面接会に参加できます。 ※詳細は休日・休暇欄下をご覧ください！ 3）安心感をもって活躍できる！ ◎導入研修あり、安心の育成プログラム ◎オープニング採用だから、同期も多数 業務はチームで進めており、経験が浅い方はチーム全体でバックアップしています！ 機械や設備の使い方は、配属先のOJTにてじっくり身につけていただけますのでご安心ください。 ……………… 製造オペレーターとして、以下の業務を担当します。 【具体的には】 ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング　など ＜関与する製品について＞ ・紙おむつ ・飲料水、天然水 ・パックご飯 配属先やご希望により、上記いずれかの製品の製造に携わっていただきます。 「アイリスオーヤマといえば白物家電や収納家具」というイメージが強いかもしれませんが、時代の変化を汲んだ新しい商品やサービスを続々と展開中です。 2015年：パックご飯事業 2021年：飲料水事業 2025年：紙おむつ事業　など 幅広い事業を手掛け、安定した成長と盤石な経営基盤を築いています。 ★ご経験者はリーダ―クラスでの採用も検討します★ ご経験にあわせてポジションを提案させていただきます。 【リーダーの具体的な仕事内容】 ・複数ラインの管理、とりまとめ ・スタッフの育成、技術の指導、マネジメント ・トラブル対応　など 「経験を活かし、リーダーに挑戦したい！」 「工場の立ち上げに参画したい！」という方も、大歓迎します！
      【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK】 ＜宮城県、埼玉県、静岡県、佐賀県の各工場＞ ★空調完備のクリーンルームです！ ■角田工場 宮城県角田市小坂上小坂1 アクセス：JR船岡駅・JR槻木駅から車で約15分 ■埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 アクセス：秩父鉄道武川駅から車で約10分 ■富士小山工場 静岡県駿東郡小山町桑木221-1 アクセス：JR御殿場駅から車で約15分 ■富士裾野工場 静岡県裾野市須山2810-4 アクセス：JR裾野駅から車で約20分 ■鳥栖工場 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 アクセス：JR肥前麓駅から車で約5分 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙 【当面転勤なし】 ※キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合あり
      月給：25万円～45万円＋諸手当＋賞与（昨年度実績4.6カ月） ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します 【年収例】 年収400万円／月収28万円（26歳） 年収500万円／月収33万円（35歳） 年収700万円／月収51万円（40歳）※マネージャー・部門長クラス
    • 樹脂製品の金型メンテナンス／主力製品を担当／賞与4.6カ月
      • NEW
      【ここがpoint！】 1）アイリスオーヤマで働くメリット ◎年間休日120日＋各休暇制度充実 ◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生 ◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける！ 年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！ 2）設備投資や改善提案に意欲的な就労環境 製造工程の自動化やサービスロボの導入など、設備投資に注力中。 生産の効率化や品質向上など、難しい工程に注力できるような環境を完備しています。 3）業績好調＆市場拡大中 CMやSNSでおなじみの収納家具から食品・飲料など、新しい商品やサービスを続々と展開中です。 時代の変化を汲んだ、スピード感のある攻めの経営で、安定した成長を続けています。 ※プラ製品製造においては、円安長期化や海上運賃の高騰などをふまえ、22年に日本国内に生産を移管しています ……………………… アイリスオーヤマの自社製品における、樹脂（プラスチック）製の金型のメンテナンスを担当いただきます。 ◇具体的な仕事内容◇ ・金型の事前メンテナンス ・金型の掃除、バリ取り ・金型の修繕（溶接加工） ・トラブル対応（現場での部品交換 等） など 【担当する金型】 ・射出成形用の金型（メインとなります） ・ブロー成形金型 ・真空成形金型 ※各種金型メンテナンスの業務経験を活かせます 【担当する製品例】 ・小型製品：各日用品や収納家具の部品やバックル など ・大型製品：屋内衣装ケースや屋外収納ケース など ※大中小、幅広いサイズの製品群に携わっていただきます ＜金型の種類と製品群について＞ ・射出成形金型：日用品や収納ケース ・ブロー成形金型：飲料水のペットボトル ・真空成形金型：ごはんなどのパックやトレー など ※一例です
      【希望勤務地考慮／マイカー通勤OK／埼玉県／静岡県／滋賀県／佐賀県の各工場】 ■埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 秩父鉄道武川駅から車で約10分 ■富士小山工場 静岡県駿東郡小山町桑木221-1 アクセス：JR御殿場駅から車で約15分 ■富士裾野工場 静岡県裾野市須山2810-4 JR裾野駅から車で約20分 ■米原工場 滋賀県米原市三吉三田701 JR米原駅から車で約15分 ■鳥栖工場 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 JR肥前麓駅から車で約5分 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給24万円～40万円＋その他諸手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定します
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全636件
    • 初級ITエンジニア／平均賞与支給額145万円／上流案件約7割
      • NEW
      大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意！ ＜講座例＞ C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門　ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査　基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後に研修を受講 ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 （機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など） ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月～2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      ＜入社後の年収UP例1＞エンジニアAさん／23歳：373万円【173万円UP】※前職：金属プレス加工（年収200万円） ＜入社後の年収UP例2＞エンジニアBさん／33歳：488万円【78万円UP】※前職：技術者派遣（年収410万円） 【月給】 20万3,900円～49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100％支給します
    • 【関西】電子カルテのフィールドエンジニア ※面接1回/製造業→IT業界へのキャリアチェンジ可能！
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      ～東証一部上場／「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援／多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力～ ■担当業務： ・大手メーカーの電子カルテ等、医療機器のフィールドエンジニアとして、メンテナンス・ITシステム導入・サーバー／ネットワークの運用保守などをご担当いただきます。 ・今後エンジニアに求められるITインフラエンジニアとしての技術要素も身につくため、機械のソフト面・ハード面にも知見のある、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ・働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。 ■案件例： 関西では一例として下記の案件がございます。顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ■魅力： 働く機会（選択肢）が多い／長期契約先が多く、安定した環境で安心して頑張れる／マネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる／会社が繋がり作りを積極的に推進／刺激を受ける環境・機会がたくさんある ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏 住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～450,000円 ＜月給＞ 203,900円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定 ※モデル年収 30歳　470万円（月収27万9475円） 35歳　521万円（月収29万8705円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全105件
    • 【静岡】電気資材のルート営業職◆業界最上級の商品供給力／ワンストップで提案可能／土日祝休み
      ◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大成商会　沼津営業所 住所：静岡県沼津市岡宮1154‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 固定残業手当/月：28,600円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,600円～334,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】電気資材のルート営業職◆業界最上級の商品供給力／ワンストップで提案可能／土日祝休み
      ◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社大成商会　名古屋中川営業所 住所：愛知県名古屋市中川区中野本町2‐38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社大成商会　名古屋名東営業所 住所：愛知県名古屋市名東区よもぎ台1‐1110‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社大成商会　一宮営業所 住所：愛知県一宮市開明字流46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 固定残業手当/月：28,600円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,600円～334,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 【静岡】プロジェクトマネージャー（インフラ設計・構築プロジェクト）/NECグループ
      • NEW
      官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造につながるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■資格取得支援： 社内に100名規模の研修専門部隊を有しており、情報処理技術者試験やPMP資格の取得支援も行っております。 ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていくことで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。SI経験積むことで技術を専門業務とするプロフェッショナル制度や、プロジェクトマネジメント業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■評価制度： 社員はそれぞれが自ら目標を設定し、上司と共に業務やスキル向上に対する評価をします。それに基づき将来の目標やビジョン、キャリア形成について面談を行います。会社から一方的に評価をされるのではなく、本人と共に評価を行う参加型の評価制度をとっており、本人と上司間での密なコミュニケーションにより相互理解をすることで、人材育成と評価を公平に行っています。 ■社風： 一つのPJTでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ■当社について： 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡システム課 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田二丁目１番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：27歳450万〔残業20時間込み〕 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■賞与実績:年2回(6/12月)※直近の支給実績5.31ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】プロジェクトマネージャー◆NECグループの安定企業／ICTインフラ導入／リモート可
      【NECグループのITサポートサービス企業／在宅勤務可／フレックス可／退職金制度有】 ■募集概要： 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでとタールでサポートしていく会社です。ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。LCMサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ■業務内容： 【変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります】 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・営業支援活動として、客先同行、作業範囲の明確化、案件実行体制構築 ・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理 ・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施 ・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション ・パートナー管理 ■案件内容・プロジェクト例 ・官公庁、医療、民需といった幅広い顧客 ・数万～数億円までと規模は幅広い ■キャリアパス： プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。 ■当社について： NECフィールディングは、ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全116件
    • 【三重】医療機器のサービスエンジニア◇年休125日／福利厚生◎／キヤノンGの成長産業
      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステム、治療撮影装置などの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重サービスセンター 住所：三重県津市東丸之内３３番１号 津フェニックスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～467,000円 ＜月給＞ 270,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】医療機器のサービスエンジニア◇年休125日／福利厚生◎／キヤノンGの成長産業
      ～キヤノンの成長事業／世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能～ ■業務内容：同社サービスエンジニア担当として、CT装置、MRI装置、超音波診断装置、X線診断装置、検体検査装置、医療ITシステム、治療撮影装置などの保守・メンテナンス業務をお任せいたします。 ・据え付け・保守点検の実施 ・修理対応の実施 ・保守契約営業活動の実施 ・支社間における作業支援 ■仕事のやりがい／魅力：画像診断機器の国内トップメーカーとして、多くの患者様/お客様の医療に貢献しています。最先端の製品とともに顧客提供価値を高める仕事です。顧客最前線での活躍により、新たなサービス価値提供など医療機器サービスサポートのプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜サービスセンター 住所：岐阜県岐阜市薮田南１丁目７番２２号 コーワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～467,000円 ＜月給＞ 270,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツルハ

    ドラッグストア・調剤薬局
    北海道札幌市東区北24条東20-1-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26,043名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      ◆◇◆初任地は現在お住まい近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。当社では下記の勤務地選択制度があります。 ※本求人はエリア社員です。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、、都圏、東海、近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。 ＜勤務地補足＞ 募集勤務地は、北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・千葉県・茨城県・栃木県・山梨県・長野県・大阪府・兵庫県・和歌山県・高知県 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することも 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：現在お住まいの近隣店舗 住所：23都道府県内の店舗（北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・その他） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆登録販売者資格を活かす◆【名古屋／転勤無し】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
      転勤なし／残業少な目／早期キャリアアップ可能／業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり／東証プライム上場 【こんな方へお勧め】 ・上が詰まっていてキャリアアップが出来ない。 ・UIターンしたい。 ・大手企業で安心して働きたい。 ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎数値管理マネジメントなど ★：転勤なしでも、キャリアアップを目指せる！ 店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。 お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザーへ挑戦できます。※ツルハは店舗数が多く出店拡大も進めていますのでも多いので、実力次第でポストは多くございます。 [昇格制度]半期に１度キャリアアップ試験受験可能 ２年目くらいから受け始める方が多く希望を言えば基本的には受けれます。 社内のマニュアルをしっかり理解した上で、店長・スーパーバイザーからの推薦で試験・面談を受験可能 ＜内容＞ WEＢ試験（社内マニュアル、ドラックストアでの基本知識/店舗の数字管理）及び上長（SV）との面談 ［モデル年収］ 店長代行：430～500万円程度 店長：500~600万円程度（入社後３～４年でなる方も！） スーパーバイザー：650~700万円程度 ★福利厚生でも選ばれています！★ ・社員割引：～30％割引で食品や日用品などが購入可能 ・柔軟な働き方を実現している社員が多数： 育児休暇115名/育児短期間制度時短社員302名 （累計ではなく現時点の取得中の人数） その他家族手当など各種手当も充実 ★成長しつづけられます★ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。 店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施し、徹底的に会社がサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 初任地：愛知県内のお住まい近隣店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山形県山形市諏訪町二丁目1番20号
    • 設立 1941年
    • 従業員数 5,640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小型・中型トラックの集配ドライバー／週休2日制／年休123日
      2tトラックまたは4tトラックで企業への配達や集荷をお任せします。 ＜集配エリア＞ 担当エリアは配属先の事業所周辺のみ！長距離運転は一切なし◎ 運転距離が短いので「初めてドライバーにチャレンジする」という方も 徐々に慣れていけます★ ＜集配品目＞ 封書、日用品、食品、衣類、原材料、部品、機械など。 基本的には手作業での積み降ろしをしますが、 重量物はハンドリフトやフォークリフトを使用するので安心★ ＜集配先＞ 当社の取引先は企業様ばかり。だから深夜・早朝の仕事はなく日勤のみ◎ 当然、企業様がお休みの時はお仕事もお休み♪ 週休2日制、年間休日123日とキッチリ休んでプライベートの時間も大切にできます＾＾ ／ 　未経験者も安心！充実の研修制度◎ ＼ ★独り立ちまで 【まずは山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修】 当社のことや業界のことなどを学びながら、運転技術も身に着けていきます。 敷地内には訓練用のコースがあり、実際にトラックを運転できるので 未経験者さんもトラックに慣れることから始められます＾＾ 【その後は配属先の事業所でOJT】 先輩の助手席に乗って仕事の流れを覚えたり、 先輩を助手席に乗せたりしながら実践経験を積んでいきましょう！ 未経験の方にはたっぷり3か月程度の研修期間を設けているので、 自分のペースで焦らず覚えていけますよ★ ★独り立ち後 担当エリアは8名～10名程度のチームでまわります。 先輩たちと連携を取りながら業務を進められるので 分からないことがあってもすぐに相談できる環境です♪
      北海道、東北、関東、中部、近畿、関西にある各事業所 ★転勤なし！ ⇒ご家族のいる方も安心です♪ ★オフィス内分煙
      ＜北海道＞ ・月給200,700円～ ＜東北＞ ・青森県　月給201,700円～ ・岩手県　月給204,700円～ ・宮城県　月給194,700円～ ・福島県　月給195,700円～ ・山形県　月給200,700円～ ・秋田県　月給204,700円～ ＜関東＞ ・神奈川県　月給250,700円～ ・東京都　月給235,700円～ ・千葉県　月給234,700円～ ・埼玉県　月給238,700円～ ・栃木県　月給245,700円～ ・群馬県　月給228,700円～ ・茨城県　月給241,700円～ ＜中部＞ ・長野県　月給222,200円～ ・愛知県　月給231,200円～ ・静岡県　月給240,200円～ ・新潟県　月給206,700円～ ＜近畿＞ ・滋賀県　月給257,200円～ ・大阪府　月給245,200円～ ・兵庫県　月給254,200円～ ・京都府　月給254,200円～ ※各種手当を含む金額。 ※別途時間外手当（全額）、家族手当、通勤手当を支給。 ★東京・神奈川・千葉・埼玉（※熊谷支店除く）の事業所のみ、 　試用期間終了後の本採用から6か月は総額30万円保障！
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    三井不動産リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,737名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【女性活躍／異業界経験者歓迎】総合職(管理職)～三井不動産Gで安定基盤～働き方◎・福利厚生充実
      【異業界での営業経験×マネジメント経験のある方歓迎／三井不動産Gの安定基盤／全国売買仲介取扱件数38年連続No.1／不動産流通業界のリーディングカンパニー／三井のリハウス・三井のリパークを事業展開】 ■業務概要： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ・駐車場事業 ・カーシェアリング事業 ・法人向け営業 ・投資用向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景： 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる方を広く募集しております。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境： 〇働き方： ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏 住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部圏 住所：愛知県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) 住所：関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性活躍】総合職(管理職候補)～三井不動産Gで管理職へキャリアUP～働き方◎・福利厚生充実
      【業界経験者歓迎／管理職経験不問／三井不動産Gの安定基盤の元、キャリアを磨きたい方へ／売買仲介取扱件数38年連続No.1／不動産流通業界のリーディングカンパニー／三井のリハウス・三井のリパークを事業展開】 ■業務概要： 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ・駐車場事業 ・カーシェアリング事業 ・法人向け営業 ・投資用向け営業 ・リーシング ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■募集背景： 当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補たりえる人材を広く募集いたします。 ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境： 〇働き方： ・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程 ・育児、介護時短勤務可 ・時間単位での有給休暇取得可 〇社風◎： 何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴： 当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏 住所：東京都23区内・区外・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中部圏 住所：愛知県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西圏(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀) 住所：関西圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全57件
    • 【JCB総合職/営業】日本発唯一の国際カードブランド/挑戦こそが未来を創る
      【キャリア総合職採用】『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。今回は、営業職としてご入社いただき、将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。 【配属想定部門について】加盟店本部、営業本部、カード事業統括部門　等のいずれかの部門・本部に配属予定です。※配属部署については、選考を通じて決定いたします。 【配属想定先の業務内容】※一部抜粋、以下以外の部署への配属可能性もあります。 ＜首都圏営業一部＞ 大型法人向け決済ソリューション推進(大企業向け一括決済カード等)等 ＜加盟店本部＞ キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場） ・対象:中～大規模店舗への直接営業、パートナー（決済事業者等）とのアライアンス営業　 ・営業内容 [1]クレジット含む決済ソリューションの導入に向けた総合提案営業 [2]売り上げ増強に向けた販促施策提案等 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途支給：特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【名古屋】店舗建設※店舗計画～実際の店舗まで一貫して業務が可能／残業20H以内・年休120日/
      ■業務の詳細： ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 ■就業環境： 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ★中部ローソン エリアオフィス（支社） 住所：愛知県名古屋市中区金山1-14-18 金山センタープレイス7階 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店舗建設】店舗計画～実際の店舗まで一貫して業務が可能※東証上場上場／早期キャリアアップも可能
      ■業務の詳細： (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ■業務の魅力： ・自ら店舗計画の立案から事業予算策定を行い、契約締結・発注を経てオープンまでの工程をマネジメントするやりがいのある仕事です。 ・店舗建設を通じて、地域のお客様のニーズに合わせた対応が実現でき、社内外の関係者とともに協力して店舗を作り上げる仕事です。 ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■補足： 立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 ■求める人物像 ・社内外関係者との折衝、交渉、プレゼンテーション、進行管理におけるコミュニケーション能力がある ・目標に対して、自ら段取りがとれ自律的な進行管理ができる ・未来を想像し、夢に向かって行動する ・オフィス系ソフトウェア(エクセル、ワード、パワーポイント）の基本操作ができる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～400,000円 ＜月給＞ 266,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全44件
    • 【愛知／地域限定職】施工管理（監理技術者資格をお持ちの方向け）※三菱商事等の安定基盤／働きやすさ◎
      【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容：幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲：札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ■工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4　坂種栄ビル9F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理（監理技術者資格をお持ちの方向け）※荏原・三菱・日揮の三社提携の総合水事業会社／働き易さ◎
      【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容：幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲：札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ■工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トヨタエンタプライズ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 4,212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 建物管理・施工管理／完休2日／賞与4.5カ月／トヨタグループ
      トヨタグループが保有する建物の維持管理（法定点検・定期点検）や改修工事（オフィス・内装・設備）などの日程調整・管理業務・施工管理を担当します。点検等で不具合があった場合は、お客様に修理・更新提案を行い、協力業者を手配します。 ＜具体的には＞ ■お客さまからの依頼（不具合・改修提案）を具現化 ■法定点検・予防保全に向けたメンテナンス計画をご提案 ■見積書の作成 ■施工計画の作成 ■協力会社や資材などの手配 ■スケジュール調整 ■メンテナンス作業の作業立会い（品質・安全のチェック） など ◎当社が管理する建物の多くはトヨタグループ所有の建物。同じグループ内の案件で、円滑に業務が進められます。 ◎客先施設の常駐はなく、自社オフィスから必要に応じて現場へ訪問します。 ◎定期点検や不具合対応などは協力会社に依頼します。 ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・厨房・空調設備の定期点検・修理・更新 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事＆改修工事 など ※1次対応はお客様でおこなうため、急な呼び出しはありません。 ＜入社後は＞ 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ＼これまでの経験問わず活躍できます！／ 活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。 ＼スキルアップ支援が充実！／ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。
      【U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10　名古屋クロスコートタワー5F 各線｢名古屋｣駅より徒歩6分 ＜豊田事務所＞ 愛知県豊田市司町4-16 名鉄三河線「上挙母」駅 徒歩3分、愛知環状鉄道「新上挙母」駅 徒歩5分 ※転勤当面無し 将来的に職場環境・ご本人の適性により、転居の有無にかかわらず転勤が発生する可能性がございます。 ※家賃補助（月上限2万円※規定あり）をご用意しています。 ※いずれの拠点も受動喫煙対策あり。
      月給23万1,300円～26万6,800円＋賞与2回＋手当 ※上記は最下限支給額です。ご経験やスキルなどを考慮のうえ優遇します。
    • ■【豊田市】建物管理《未経験・第二新卒歓迎》◆完全週休2日／賞与4.5カ月／トヨタ自動車G
      トヨタグループが保有する建物の維持管理（法定点検・定期点検）などの日程調整・管理業務を担当します。 点検等で不具合があった場合は、お客様に修理提案を行い、協力業者を手配します。 ◎当社が管理する建物の多くはトヨタグループ所有の建物（工場や寮社宅など）。同じグループ内の案件のため、円滑に業務が進められます。 ◎客先施設の常駐ではなく、自社オフィス勤務で、必要に応じて現場へ訪問します。(豊田地区をメインに、日進や三ケ日まで) ◎定期点検や不具合対応などの作業は協力会社に依頼します。 具体的なお仕事-------------------------------------------- ■お客さまからの依頼（不具合・改修提案）を具現化 ■法定点検・予防保全に向けたメンテナンス計画をご提案 ■見積書の作成 ■協力会社や資材などの手配 ■スケジュール調整 ■メンテナンス作業の作業立会い（品質・安全のチェック）　など ------------------------------------------------------------------ ＜メンテナンスの例＞ ・消防設備点検などの法定点検 ・空調設備の定期点検 ・不具合発生時の見積提案および小修繕工事 など ※1次対応はお客様でおこなうため、急な呼び出しはありません。 ◎入社後のフォロー 未経験の場合は、しっかりフォローアップします！まずは先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。 ※20代2名、30代1名、40代1名、50代1名が所属しています。 ◎これまでの経験問いません！ 活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。 ◎スキルアップ支援が充実！ 仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度(規定有り)があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市司町4丁目16番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,300円～266,800円 ＜月給＞ 231,300円～266,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業月30h+賞与4.5カ月分（2023年度実績）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与4.5カ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳネットワーク株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区浅草橋4-17-7TSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 配送ドライバー／残業月9H程度／年休120日／賞与5.4カ月
      ＼TSネットワークだからこその魅力とは？／ 【自分の生活を大切にできる！】 ◎夜勤・長距離運転のない固定ルート配送！ ◎勤務時間は8-17時！夕方には仕事が終わるスケジュール ◎年間休日120日。毎週日曜と、月～土曜の中でもう1日以上お休みがある完全週休2日制！ しかも、たばこは1年を通じて需要の変動が少ないので、休日出勤も一切ありません！ 【長く活躍できる安定性抜群！】 ◎「JTグループ」として国内のたばこ流通に関してトップクラスのシェア ◎全国約24万店もの販売店と取引実績有 ◎平均勤続年数は14.9年！長期的に活躍している社員多数！ 【一日のスケジュール（一例）】 08：00　始業・朝礼 08：15　積み込み 08：40　午前の配達に出発 12：00　休憩 13：00　午後の配達に出発 16：00　帰社 16：15　売上確認　 17：00　退社 ★毎日のルートは、17時に業務が終了することを前提とした余裕のあるスケジュール！ 天候や交通状況で遅れが出ても帰りが極端に遅くなることはありません！ 【未経験からしっかり成長】 入社後は研修で、会社やたばこ流通のことなど。基本的な部分を学習していきましょう。 ↓ その後は3ヶ月の運転研修を実施します。 配属後も、先輩のトラックに同乗しながら道路や配送手順を学ぶ約3ヶ月の運転研修をご用意。 トラックの乗務が初めての方でも先輩社員が丁寧にお教えし、徐々にルートを引き継ぐので未経験でも安心して業務を覚えることができます！ 【ゆくゆくのキャリアパス】 配送ドライバーとしての経験を積んだ後は、希望を確認しながら、目指す理想のキャリアを進めるよう様々な選択肢をご用意！ ・そのままドライバーとしてのキャリアを磨いていく道の他、 ・倉庫管理、一般事務など多彩な業務を経験する道 ・管理職や本社スタッフを目指す道　 など、多彩なキャリアチェンジも行えます！
      ※勤務地は希望を考慮して決定いたします ※U・Iターン歓迎 【札幌支店】 北海道札幌市白石区流通センター7-7-1 【盛岡流通センター】 岩手県紫波郡矢巾町流通ｾﾝﾀｰ南2-5-5 【高崎流通センター】 群馬県高崎市高松町5 【新座流通センター】 埼玉県新座市大和田3-2-16 【千葉流通センター】 千葉県千葉市美浜区新港86-3 【羽田流通センター】 東京都大田区羽田旭町4-1 【東京支店】 東京都北区堀船2-20-46 【神奈川流通センター】 神奈川県座間市広野台２-10-８ 【浜松流通センター】 静岡県浜松市中央区小沢渡町134 【松本流通センター】 長野県松本市大字今井7110-40 【金沢流通センター】 石川県金沢市湊4-6-2 【大阪支店】 大阪府豊中市箕輪3-7-10 【高松流通センター】 香川県高松市勅使町732 【米子流通センター】 鳥取県米子市流通町25-14 【福岡支店】 福岡県筑紫野市上古賀2-1-1 【鹿児島流通センター】 鹿児島県鹿児島市上荒田町57-1 ※各勤務地受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）
      ■新座・千葉・東京・羽田・神奈川 月給21万8500円～24万8400円（一律手当含む） ■大阪支店 月給20万6500円～23万6400円（一律手当含む） ■札幌・盛岡・高崎・浜松・松本・金沢・高松・米子・福岡・鹿児島 月給18万8500円～21万8400円（一律手当含む） ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします ※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します 【一律手当】 ■地域調整手当 ■年末年始手当
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    株式会社コプロ・ホールディングス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,189名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅】社内SE(システム開発、運用保守)★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休
      ＜安定の経営基盤。過去最高売上・利益を実現／大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日＞ ■採用背景： 事業拡大フェーズにある同社。中期経営計画である2027年3月期までの売上高400億円を達成に向けて、ITによる業務効率化を目指しており、それを推進いただけるメンバーの募集となります。 ■職務内容： ・情報システム部門において、システム開発、運用・保守業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・社内システムの開発、運用保守 ・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進 ・ベンダーコントール ・ローコードツールによる社内開発 ※大規模システムのプロジェクトを進めており、経験を積むチャンスです。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20～30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴： ・第19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～371,000円 固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】CFO候補　★東証プライム上場/過去最高売上・利益を実現
      ＜大名古屋ビル勤務／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■採用背景： 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 その為に、財務・経理部門も強化を検討しており、様々な知見を取り入れたく、外部からの採用を意思決定いたしました。CFO候補として、当社の財務戦略をリードし、経営陣の一員として企業の成長と持続可能な発展を支える役割を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・財務戦略の立案と実行：中長期的な財務戦略の策定と実行を担当します。 ・予算管理と財務分析：年次予算の策定と進捗管理。各部門の予算実績の分析と報告、改善提案。財務データの分析を通じた経営指標のモニタリングと報告。 ・資金管理とキャッシュフロー管理：資金繰りの管理と最適化。 ・財務報告とコンプライアンス：四半期および年次財務報告の作成と提出。 内部統制の強化とコンプライアンス体制の整備。 ・経営陣および取締役会への報告：経営陣および取締役会への定期的な財務状況報告。 ■安定経営： ・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%） ・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%） ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現 ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～470,000円 その他固定手当/月：450,000円～730,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全126件
    • 【1day選考会（12/21(土)名古屋】両手型人材紹介コンサルタント◎基本的に現年収以上のオファー
      【★1day選考会（オンライン）/会社説明会～最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール： 午前の部：9:00開始～18:00終了 午後の部：13:00開始～19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。 ■当社の魅力： （1）明確な評価制度： キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50％の中、70％の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 （2）キャリアステップが描きやすい： 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 （3）本質的な営業が可能： 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,372円～309,592円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 固定残業手当/月：59,989円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,361円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】キャリアパートナー（マネジメント採用）◆土日祝休／医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業
      マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力： ＜実力主義／透明性高い評価制度＞ 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。（年功序列等では一切ありません） ＜企業／業界の成長性＞ エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ＜メリハリのある働き方＞ 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 ＜女性が長期就業できる環境＞ 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,592円～359,127円 その他固定手当/月：15,000円～34,000円 固定残業手当/月：107,097円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,689円～500,224円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は地域手当です。（15,000～34,000円/月） ※上記には賞与（年2回）含んでいます。 ※現職年収及び、面接時の評価により決定します。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全76件
    • 【半導体FAE】第二新卒歓迎／業界トップ級の技術商社／年間休日126日/M89
      【業界・職種未経験歓迎／リモート勤務OK／年間休日126日／技術×提案力が身につく・スキルアップしたい方へ／プライム上場Gのグローバル商社】 ■業務概要： 完成品メーカーの製品へ組み込まれる半導体を適宜カスタマイズをしながら、技術的観点から営業職と共に提案・サポートを行う職種です。 市場分析に基づき、まだ日本で認知されていない海外の優れた技術をいち早く発掘し取引メーカーに提案、 製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的にコンサルティングを行う仕事です。 ■ポジション詳細： 仕入れ先ごとにチームがわかれていて、製品群ごとで担当が付くことが多いです。 ものづくりの下流から上流まで携わることができるポジションとなります。 仕入れ先の資料が英語表記が多いため、英語を活用する場面もございますが、入社後に学んでいただけたら問題ございません。 出張に関しては、国内外の担当製品の製造工場へ出向いたり、仕入先の開催するセミナーなどへの参加等がございます。 ■入社後について： 全体の入社研修3日間の後、現場でのOJTを中心に、製品知識や技術を覚えていただきます。 OJT期間や内容は配属されるチームや、ご自身のご経験、スキルに応じて異なります。 電子工作の研修（半導体を用いたシステムを開発し、メンバに発表・デモを行う）を行う場合があり、こちらは座学含めて1ヶ月ほどの導入研修となります。 ■FAEのやりがいや詳細については下記を参照くださいませ。 https://www.macnica.co.jp/recruit/career/cross_talk/field_application_engineer/ ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 （2023年度上期実績（連結）5,470億円　前年同期比＋11%）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル17階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー　10階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～393,900円 固定残業手当/月：50,080円～98,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～492,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として30時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】業界未経験◎業界トップクラス／裁量あり／ワークライフバランス◎
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■ポジション概要： 優れた半導体や技術を世界中から集め、営業とエンジニアが協力することで最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。 営業としてフロントに立ち、顧客の課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細： 適性やご経験に合わせ、下記いずれかをお任せいたします。 ・国内得意先営業：大手メーカーを中心に、海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 具体的には、お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、 プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでを一気通貫でご担当いたします。 ・仕入先営業：最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し、日本に対してのマーケティング・営業活動を行います。 具体的には、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行、仕入先メーカーへとの連携、顧客開拓、新しい技術の啓蒙活動等をご担当いたします。 ■魅力点： ・上流の販売戦略・企画からお任せするため、裁量を持って営業活動ができます。 ・常に最先端技術を取り入れているため、様々な製品に携わることができます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル17階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー　10階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～393,900円 固定残業手当/月：50,080円～98,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～492,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として30時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE※SAP導入リーダー候補／売上高4,000億超え大手機械メーカー
      • NEW
      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～ 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～650,000円 ＜月給＞ 294,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・全国在住可】社内SE（SAP）※売上高4,000億超え大手機械メーカー
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      ～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！～ ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■組織構成：計67名 20代 9名（男性3名、女性6名）／30代 15名（男性10名、女性5名）／40代： 26名（男性21名、女性5名）／50代以上：17名（男性13名、女性4名）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【愛知】火力発電プラントのメンテナンス◆東京電力G×中部電力Ｇの世界最大級エネルギー会社
      ■ミッション： 当社は国内発電電力量の約３割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションです。 ■職務内容： 火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。 ・発電設備および燃料設備（LNG設備）等に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理 ・メンテナンス業務に係る発電所総括 ■当ポジションの魅力： ・配属部署のミッションは、電力の安全、安価、安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献することができます。 ・直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となります。 ■当社について： ＜JERAの事業概要＞ https://www.jera.co.jp/static/files/corporate/about/com_outline/pdf/2407JERA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_web_r1.pdf ＜国内外の当社事業から排出されるCO2をゼロとする「ゼロエミッション」への取組み＞ https://www.jera.co.jp/corporate/about/zeroemission 洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの発電所（西支社エリア） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～580,000円 ＜月給＞ 240,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】火力発電所の環境管理総括業務※土日祝休／在宅可／業界経験不問／フレックス
      【セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー／日本の三分の一の発電量に貢献している日本最大級の発電事業者／カフェテリアプランや住宅補助（支給条件有）あり／強固な経営基盤と多種多様な人財で総資産約8.7兆円、売上約4.4兆円】 ■職務内容： 火力発電所における環境管理総括業務をお任せします。 ◇火力発電設備の環境管理に係る技術管理・標準化（業務検討、マニュアル整備） ◇環境法令に関する対応方針策定、計画、発電所展開 ◇火力発電設備の環境管理（環境法令対応）に係る発電所技術支援 ◇火力発電所にかかる環境法令の動向調査、評価、発電所展開 ◇環境法令対応および脱炭素施策のための発電所環境関連データ管理・報告 ※火力発電所環境管理業務を総括し、環境に関する諸課題検討や関連部署との調整を行い、環境管理のベストプラクティス展開・方針作成・実施を行うことで発電所全体の環境価値向上を図ることをミッションに、ご活躍いただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎火力発電所環境管理業務は、発電所の他に他部門や官庁等、様々な関係者と連携を図り対応しており、各業務を通して新たな人脈形成を図ることができます。 ◎また、各業務を通して環境管理に関する専門的な知識・スキルを習得・向上することができると共に、脱炭素に関するデータやGXリーグにあたって報告業務にも貢献でき、非常にやりがいのある業務に取り組めます。 ■当社について： ・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発／調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者（約6,700万kW）です。 ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化／トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア／水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋18階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～580,000円 ＜月給＞ 240,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹ハウジングサービス

    不動産管理
    香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,618名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全66件
    • マンション管理アドバイザー／業界未経験歓迎／在宅可／完休2日
      ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日（計画年休5日含）＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【★具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。主に以下の3つの業務をお任せします。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認します。 （2）管理組合の運営をサポート ■管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせ ■配布資料の作成 ■各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼン 管理組合とは？ ￣V￣￣￣￣￣ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。 規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案を行います。 【★入社後は…】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1～3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。 実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【★キャリアアップ】 半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。
      【勤務地希望考慮】全国各地にある拠点への配属！ ※リモートワークも可能です！ ※勤務時間は自由に調整可能！ ※転勤なしのエリア職も選べます。 ＜北海道＞ 札幌市 ＜東北＞ 仙台 ＜関東＞ 東京／横浜市／川崎市／さいたま市／船橋市 ＜中部＞ 名古屋市 ＜近畿＞ 大阪市／西宮市／明石市／姫路市 ＜中国＞ 岡山市／倉敷市／広島市／福山市／鳥取市／松江市／下関市／周南市 ＜四国＞ 高松市／丸亀市／新居浜市／松山市／徳島市／高知市 ＜九州＞ 福岡市／北九州市／大野城市／久留米市／長崎市／熊本市／大分市／宮崎市／鹿児島市／那覇市 ※全国を十数エリアに分割した各ブロックを選択し配属となります。 選択したブロック外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給：28万3200円～45万2400円 ※固定残業代を含む 【首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）】 月給：30万7200円～45万2400円 ※固定残業代含む 【それ以外のエリア】 月給：28万3200円～39万6480円 ※固定残業代含む　 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 固定残業代一律：月4万7200円～7万5400円／26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■試用期間中の給与 【首都圏エリア】 月給28万1600円～41万4700円 ※固定残業代含む 固定残業代（営業手当）：月2万5600円～3万7700円／15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【それ以外のエリア】 月給25万9600円～36万3440円 ※固定残業代含む 固定残業代（営業手当）：月2万3600円～3万3040円／15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
    • 【名古屋】マンション管理アドバイザー◆平均残業月26h／フレックス／業績右肩上がり◎
      ～未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h～ ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5-30 三晃錦ビル5F 勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,280円～285,000円 固定残業手当/月：46,256円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,536円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約2.5～3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 話題を呼ぶ新商材の法人営業／残業平均4.3h／SAS412
      • NEW
      昨今、新しいサービスとして話題を呼ぶ 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム』 etc…当社ではそんな『旬』なサービスをはじめとした様々な商材を扱っています！ 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等、多様な企業商材の中から、ご希望や適性に応じて担当商材をマッチング！ チームでマーケティングや営業戦略も考えながら「TVやニュースで話題を呼ぶ、あの有名なサービスを広めているのは私たちなんだ」と、喜びを実感できる営業です！ ―【当社営業の3つのポイント】― ★１.【商材にしばられない営業力を！】 入社後は同じサービスや商材をずっと担当することが多い営業職。 しかし当社では、新商材を広めたら次の新商材を世に広める…そんなサイクルで、営業として多様な実績・キャリアまで築ける、商材にしばられない営業力を身につけられます！ ★２.【1人にしない、チーム営業】 ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな『メンバーを1人にしないコミュニケーションの場』が毎日あります。 昨日の成功や失敗を共有しながら、日々の不安や疑問もすぐに解消でき、チームメンバーと刺激し合って成長を感じられる環境です。 ★３.【成長環境も充実】 営業未経験の方には、約1カ月の研修カリキュラムを組み、配属後も個別に上司がアドバイスするサポート体制があります！◎ 入社6カ月でチームリーダーになった方や、早期に幹部・支店長へと成長する方も多数！ 事務局長・人事・トレーナーなど、20通り以上のキャリアから希望を出して異動できる制度も！将来『自分がどうなりたいか』にあわせて成長できる環境もあります！
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人」認定企業（2024年） ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
      ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記月給は最下限給与となります。 【入社時の想定月収例】 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者
    • トレンドをつくる法人営業／年に131日以上休み／SAL412
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新サービスたち。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトチームも続々と発足する中、支店長や幹部候補のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6ヵ月でリーダーになる先輩も！ また、将来的には事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動することができる制度もあります。
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業 ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年
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    株式会社デンソーテン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【愛知・豊田】貿易・物流管理（輸出）※大手自動車部品メーカー／年休126日
      • NEW
      ～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／業界未経験からの挑戦歓迎！／車通勤OK～ ■職種概要 Tier1メーカーの当社において国内社給品の入出庫管理および海外向け社給部品の輸出管理をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1.海外工場向け部品の輸出管理： ・顧客納期管理、在庫管理、緊急依頼対応 ・仕入先及び社内関係部門の入出庫指示対応 ・輸出梱包工程のﾚｲｱｳﾄ変更や改善 ・海上コンテナの手配調整と緊急時の空輸輸送の対応 ・仕入先からの納入問題への対応 ・AEO監査対応 ・輸出書類作成者への指示とインボイス確認／承認 2.定期棚卸の取り纏め（2回／年)： 3.倉庫内作業に必要な部材手配： 4.1~3遂行における請負会社および社内関係者との調整： ■組織構成： 生産本部 生産企画部 物流管理室 豊田物流課への配属となります。 物流管理室はメンバー33名の2課で構成されています。今回配属予定の豊田物流課では、19名のメンバーが在籍しており、30～50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ご本人の希望を伺った上で、将来的なキャリアアップを目的に、神戸本社や国内外生社へ出向の機会もございます。 ■働き方： 残業時間は月平均20～40時間程度になります。車通勤可能で、駐車場も用意しています。物流センター関係者とのタイムリーな連携が求められる為、原則出社していただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ事業所 住所：愛知県豊田市元城町1丁目11 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給 ■手当：ライフプラン給（36,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2339】【岐阜・中津川】検査工程の生産技術（電気）※車載大手デンソーグループ／年休125日
      ～「デンソー×トヨタ×富士通」の3社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー！／Tier1メーカーの生産技術に挑戦！／年休125日～ ■業務内容： 車載用ECUの生産において、製品の検査工程の生産準業・生産技術業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 製品設計部門からのインプット（製品情報、検査仕様）に基づき、検査工程を企画します。 その企画に基づき、中津川及び海外生産拠点で生産する車載用ECUの検査設備を設計・デバッグし、生産ラインを構築します。 まずは、ひとつの設備の準備から始めて徐々に幅を広げていき、いずれは組立工程も含めた工程全体の企画・設計を担って頂きたいと考えています。 ■入社後の流れ 入社後、まずお任せする業務としては、OJT形式で先輩社員が付き、検査仕様を確認しながら検査プログラムの作成を覚えてもらうなど都度、流れや目的を説明しながら全体のイメージを付けていただきます。 早い人で半年～1年で独り立ちしていただいています。 ■キャリアについて キャリアアップとして、専門性を極めていただく、将来の幹部候補としてマネジメントも目指すことができます。また、違う製品を扱っている課へのジョブローテーションもしくは、中津川製作所は海外工場のマザーの位置づけでもある為、本人のスキルや現地の要望とマッチすれば海外出向などでキャリアアップも可能です。 ■組織構成： AE事業本部　製造部　第一生産技術室　第二生産技術課　検査生準グループへ配属予定です。 第二生産技術課は、派遣合わせて26名のメンバーが在籍しており、5つのグループに分かれています。今回配属予定の検査生産グループには、20代～50代までの幅広い年齢層のメンバー10名が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 中津川製作所 住所：岐阜県中津川市苗木2110番地 勤務地最寄駅：中津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～700,000円 ＜月給＞ 207,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,734名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全143件
    • 【名古屋勤務】インフラSE・メンバークラス　～キヤノングループ／福利厚生充実～
      【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： ・金融系顧客システムの技術保守・運用および担当サブシステムのインフラ設計・構築をお任せします。 　ご経験に応じて要件定義などの上流工程からプライムベンダーと協業して案件に参画いただくことも可能です。 ・関西を中心に名古屋以西の顧客にITインフラの提案、要件定義から設計、構築および保守業務を行います。 　サーバー、ネットワーク、クラウド、メインフレームなど様々な領域、また幅広い業種のお客様に対応しており、最適な環境の提案・構築や運用保守を連携し行っています。 　SEとして最先端技術の取り込みやスキルの拡大・深化、ＰＭ／ＰＬ業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■職務の魅力： ・社内のビジネス研修、クラウド研修および社外のベンダー研修に積極的に参加いただく機会があり、技術者として成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県のお客様先 住所：愛知県名古屋市のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。 ※上記年収は月残業20時間と想定して算出しています。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 333996川崎／宇都宮／刈谷：車載アプリケーション モデルベース開発エンジニア_MBD◆キヤノンG
      【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／平均残業20時間・NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： 車載アプリケーションにおけるモデルベース開発（MBD）、要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広く担当する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの魅力： ・自動車部品の制御や自動車両の認知/判断/操作のアプリケーション開発にて実績があります。 ・車載アプリケーション開発において、モデルベース開発による要求分析から要件定義、設計、実装、テストまで幅広くお任せいたします。 ・仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・ご自身の経験やスキルを武器に新たな市場や顧客を開拓するバイタリティを歓迎します。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり） ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 勤務地最寄駅：JR南武線/東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビー スクエア 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市大手町2-15 センターヒルOTE21 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～457,500円 ＜月給＞ 297,500円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大丸松坂屋百貨店

    百貨店
    東京都江東区木場2-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／未経験歓迎】百貨店外商営業(富裕層顧客向け)◆大丸松坂屋◆プライム上場G／残業月10H
      【東証プライム上場Ｇ／百貨店業界大手の”大丸松坂屋”のお得意様向けにアテンド～商品提案～納品までトータルサポート！じっくり顧客に寄り添ったご提案の叶うお仕事／販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です！／グループ横断の幅広いキャリアパス有／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要 会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に顧客親密を深めながら、お客様のご要望に対し、百貨店の販路の中から様々な商品やサービスのご提案ができるような顧客外商の営業をしていただきます。 百貨店事業独自の営業手法であるため、ここでしか学べない経験やノウハウが数多くあり、非常にやりがいがございます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的な仕事内容 売場のスタッフやバイヤーとも協力しながら、ご来店のアテンド～商品提案～決済～お届けまで一連の流れをトータルサポートいたします。その他、店外でのイベントへのご案内や、旅行先での思い出作りまで含め、あらゆるご相談を承ることもございます。 取り扱っている商品群としては衣料品、雑貨、中元、歳暮等の食料品から宝石・貴金属、時計、美術品（単価数百円～1千万円超えまで）まで多岐に渡ります。基本的にはお客様からの外注の商品が売上のメインで、取り寄せも行っています。 顧客にじっくり寄り添ったご提案をしながら、実際に商品がお手元に届いたその瞬間のお客様の喜ぶ姿を直接見ていただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ■入社後のキャリアイメージ: まずは百貨店外商の基礎を（新規口座開拓担当・店内来店顧客対応担当など）で学んでいただきます。その後、既存のお客様の担当プレイヤーとしてスペシャリストを目指していただきます。またマネジメント層へのステップアップも可能です。 ■企業の成長性: 大丸は約300年、松坂屋は、約400年の時を超えて持続的な発展を遂げてきました。「先義後利」「諸悪莫作 衆善奉行」の社是の実践を通じた事業活動に愚直に取り込んできたことによるものです。百貨店事業の枠に囚われず、時代の変化に即応した高質な商品・サービスを提供し、「お客様からの信頼」や「ご提案できる商品やサービス」においても競合他社と比べ、優位性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松坂屋名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1　 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～400,000円 ＜月給＞ 292,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談。賞与２回（６月・１２月）/年　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,930名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡/転勤無し】レディースヘアカウンセラー(反響営業)未経験歓迎／残業月10H／お客様に寄添う営業
      • NEW
      【業界未経験歓迎/100％反響営業/接客経験を活かせる/研修充実/東証スタンダード上場/転勤無/年休110日/土日休み可/残業平均10H/育休産休取得率100％】 ■職務内容： ヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。ただ商品を売るだけではなく、お客様の人生を幸せに・前向きに・笑顔にする事が出来る非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事の流れ： ◎テレビCMなどをご覧になり、問合せを頂いた膨大な反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様です。優先順位をつけながらアプローチを行います。 ◎サロンにお越し頂くかご自宅へ訪問し、ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング→お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながら実際にご提案 ◎商品が完成した後、納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー） ■業務の特徴・やりがい： ◎レディースのメイン顧客は50～70代の女性です。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1～2件、反響営業のため商談の成約率は50％～60％と高く、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ◎月平均残業時間は10h程です。直行直帰での営業社員も多く、自由な裁量で働いています。 ◎ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行います。休日にアポイントが入った場合は、振替休日を取得頂きます。 ■評価制度：グレードに合わせて下記目標を設定 ◎定量面：売上金額×成約率 ◎その他行動評価 上記を踏まえて、半期に一度評価を行います。 ■社風： 毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えています。当社の営業社員は「数字のため＜お客様のため」という顧客志向の気持ちをもって働いております。非常にアットホームで風通しがよく、中途社員も多いため安心してご入社頂けます。入社後と配属後の研修やトレーナー制度も充実しており、キャリアチェンジ制度も取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町6-11 一瀬ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与年2回 ※目標達成率に応じてインセンティブを支給。 インセンティブ全社年間平均145万円/初年度平均30～50万円 トップ営業マンは月30万円の支給もあります。 【平均年収】3年目410万/8年目750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・名古屋】販売サービス出身者歓迎 法人営業◆ルート営業◆業界のパイオニア／アートネイチャー
      ■職務概要： ・メーカーとして既存の美容室へ訪問し、自社製品（ウィッグ）のご案内 ・美容室からの問合せに対して、お客様へウィッグの試着と販売 ■このポジションのミッション 各サロンのオーナーさんからニーズが発生した際に1番にご連絡を頂けるように信頼関係を構築することがミッション。 ■求人の特徴 ・入社後は先輩社員と一緒に既存のお客様まわりから始めて頂きますので、営業経験のない方でもご安心ください。ウィッグの試着やスタイリングなど、社内研修も充実しています。 ・人柄重視の選考を実施します。育児等で社会人としてのブランクがあった方も歓迎です。 ■仕事内容 基本は美容院の営業時間内に回っていただきます。平日のオーナーさんに余裕のある時間帯に伺うことが多く、使いたいというお客様がいる時には直接試着販売を行って頂きます。試着のご案内がある場合はその方に合わせていくため、土日祝日も出勤もありますがお客様の対象が主婦が多いため平日が多いです。 ■仕事の流れ ・CMを見た方の問い合わせ対応または美容室から依頼がきます。 ・定期的に既存顧客の美容院に新商品の紹介 ・サロンのオーナーからご依頼があることが多い ■企業の魅力： (1)毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 (2)商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 (3)アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 (4)自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-40-7 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県名古屋市の各店 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収=月給＋歩合+賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：23～26万円＋歩合＋賞与 ※上記月給に固定手当￥20,000を含みます 　　残業の有無に関わらず支給。超過分は全額支給となります ※歩合はウィッグ1台ご成約毎に4,000～5,000円の支給 モデル年収： 年収：360万円/28歳　入社3年目 年収：435万円/33歳　入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全209件
    • カンタンだから未経験でも安心「事務スタッフ」／残業月5ｈ程
      • NEW
      • 締切間近
      《　シンプルなお仕事内容　》 ・資料の内容をパソコンに入力 ・フォーマットに数字を入力して請求書を発行 ・書類を仕分ける発送作業 など、事務未経験でも始めやすい内容です♪ 《　定着率95％！手厚いサポート体制　》 入社前からビジネスメールの書き方やパソコン(Word、Excel、PowerPointなど)の使い方など、基本から学ぶ研修を行います。 　▼さらに▼ 専任の配属担当があなたの適正やご希望をきちんと考慮した上で、最初に取り組む仕事の内容を決定。安心して事務職としてのスタートを切ることができます♪ 《　配属企業の一例　》 資生堂 Amazon ソフトバンク ほか大手・有名企業でお仕事ができます☆ 《　大手企業への直接雇用を支援♪　》 就業先企業での直接雇用化を支援しており これまでの実績も多数あります！ 直接雇用化後は年収UPも実現可能です♪ あなたのキャリアアップを全力で支援させてください◎ 《　メリハリのある働き方を推奨　》 残業は月平均でも5時間程度と、ほとんどなし。お休みは土日祝休みの完全週休2日で、9連休取得もOKです。ワークライフバランスがばっちり整いますよ。 　▼だから▼ 直近1年間の定着率は何と95％超！働きやすい環境が高い社員満足度につながっています。
      《首都圏エリア採用強化中！》 東京都内(新宿・六本木・丸の内など)、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、宮城(仙台)、岩手、山形、新潟、愛知、静岡、関西エリア(大阪・京都・兵庫)、広島、福岡(福岡市・北九州市)、の配属先 ※転居を伴なう異動はありません！ ■勤務地はご希望と適性を考慮して決定します。 ■在宅勤務OKな配属先もあります。 【面接地】 （東京） 東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30F 最寄り駅：田町駅・徒歩3分　三田駅・徒歩3分 （大阪） 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F 最寄り駅：西梅田駅・徒歩3分　北新地駅・徒歩3分 （福岡） 福岡県福岡市中央区天神 1-4-2　エルガーラ 6F 最寄り駅：天神南駅・徒歩1分　西鉄福岡駅・徒歩3分 ※M-Shine（エムシャイン）では動画説明会・WEB面接を実施しております。PCやスマホから簡単に接続が可能。操作方法なども面接官がフォローしますのでご安心ください。
      ◇月収例＝23万6000円（東京勤務／諸手当含む） ◇年収317万円以上可能 ◇昇給・賞与あり 【実働8時間の配属先】 ・東京／20万6000円以上 ・神奈川／20万5000円以上 ・埼玉／19万4000円以上 ・千葉／19万3000円以上 ・茨城／18万5000円以上 ・群馬／18万3000円以上 ・新潟／17万4000円以上 ・山形／16万9000円以上 ・岩手／16万8000円以上 ・大阪／19万7000円以上 ・兵庫／18万7000円以上 ・京都／18万9000円以上 ・愛知／19万円以上 ・静岡／18万4000円以上 ・宮城、福岡／17万5000円以上 ・広島／18万1000円以上 ※実働7.5時間の配属先もございます。給料の詳細はお問い合わせください。 ※配属先により給与が異なります ※残業代別途支給 ※試用期間＝6ヶ月（待遇に変更なし） ※月給表記
    • 受付事務・一般事務／未経験歓迎／土日祝休／基本定時退社
      • NEW
      当社は世界最大級の 総合人材会社「マンパワーグループ」の 日本法人です。 世界70ヵ国・地域にオフィスを構え、 安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 ＼＼当社のポイント！／／ ★未経験から受付・一般事務にチャレンジ可能 ★ワークライフバランスを大切にしながら働ける ★髪型・ネイル自由で自分らしく活躍 ★スキルを磨ける300以上の無料講座あり *──*──*──* 具体的な業務内容 *──*──*──* 大手・優良企業で各種事務業務を行います。 未経験の方は手厚い研修制度を活用することで、 安心してスキルアップを手にできます！ 実際、販売職や接客業など、 異業種からの未経験入社メンバーが多数活躍中♪ ＜こんなお仕事を担当します＞ ◎受付・来客・電話対応 ◎請求書作成 ◎書類作成 ◎ファイリング ◎資料整理 ◎データ入力 ◎伝票整理　など ＜配属先一例＞ ◇アマゾンジャパン合同会社 ◇株式会社資生堂 ◇KDDI株式会社 ◇ソフトバンク株式会社 ◇大正製薬株式会社　など ★将来的には、希望により配属先での社員登用も目指せます！ *──*──*──*──*──* 仕事とプライベートを両立！ *──*──*──*──*──* 一生懸命仕事を頑張りたい。プライベートも大切にしたい！ そんな方も安心して働ける環境です。 しっかりと休めることはもちろん、 産休・育休の取得実績も豊富で、 ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます◎ ◆土日祝休み ◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制 ◆残業月平均5時間程度 ◆最大9連休の取得実績あり
      ★採用強化中・西日本エリア限定採用★ ◇転居を伴う異動はありません。 勤務地について下記は一例です！ 【関西】 大阪府大阪市／大阪府堺市／大阪府岸和田市／大阪府豊中市／大阪府池田市／大阪府吹田市／大阪府泉大津市／大阪府高槻市／大阪府貝塚市／大阪府守口市／大阪府枚方市／大阪府茨木市／大阪府八尾市／大阪府泉佐野市／大阪府富田林市／大阪府寝屋川市／大阪府河内長野市／大阪府松原市／大阪府大東市／大阪府和泉市／大阪府箕面市／大阪府柏原市／大阪府羽曳野市／大阪府門真市／大阪府摂津市／大阪府高石市／大阪府藤井寺市／大阪府東大阪市／大阪府泉南市／大阪府四條畷市／大阪府交野市 京都府京都市 兵庫県神戸市／兵庫県尼崎市／兵庫県西宮市／兵庫県芦屋市 その他に和歌山、奈良、滋賀。 【中部・東海】 愛知県名古屋市 静岡県浜松市／静岡県静岡市 その他に岐阜、三重。 【北陸甲信】 石川、福井、富山、長野。 【中国地方】 広島県広島市 その他に鳥取、島根、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、高知。 【九州】 福岡県福岡市／福岡県北九州市　など その他に長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
      ★月収例＝22万5000円（大阪勤務／諸手当含む） 【実働8時間の配属先】 ・大阪／19万7000円～ ・兵庫／18万7000円～ ・京都／18万9000円～ ・愛知／19万円～ ・静岡、和歌山、滋賀／18万4000円～ ・福岡／17万5000円～ ・広島、三重／18万1000円～ ・奈良／18万6000円～ ・岐阜／18万2000円～ ・鳥取、愛媛／16万9000円～ ・島根、熊本／17万円～ ・岡山／17万7000円～ ・山口、徳島、香川／17万3000円～ ・高知、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄／16万8000円～ ・富山／17万6000円～ ・石川、福井、長野／17万9000円～ ※実働7.5時間の配属先もございます。給料の詳細はお問い合わせください。 ※試用期間＝6ヶ月・待遇に変更なし ※残業代別途支給 ※月給表記
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    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全49件
    • 【岐阜】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎
      【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜（多治見）の医療機関 住所：岐阜県多治見市の提携医療機関 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,812円～625,167円 固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～725,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】複数拠点の医療機関エリアマネージャー≪業界不問≫19年連続増収増益／業界大手Gで安定性◎
      【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋市の支援先医療機関や施設 住所：愛知県名古屋市の支援先医療機関や施設 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,812円～625,167円 固定残業手当/月：75,188円～100,376円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～725,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の為、通勤交通費・残業手当は給与に含む ■報酬更改：年2回　■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全44件
    • 【愛知】アプリ開発（モビリティ分野/Java/C#）◇日立G/上流工程へスキルアップ
      【仕事内容】 大手自動車メーカー及び自動車部品メーカー向けのプロジェクトをお任せします。プロジェクトは多岐にわたるため、これまでの経験や希望を踏まえてアサインします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・お客様のニーズ、業務課題）を踏まえて具体的な形（システム）にしていくプロジェクト （要件定義、アプリケーション設計、コーディング、テスト、システム導入まで） ・システムを安定稼働させるための維持保守、より使いやすくするための機能改善 ・プロジェクトを牽引していくマネジャー、リーダ業務 【携わるプロジェクト、技術事例】 ・自動車メーカ向けシステム開発（Web系システム開発、バッチ機能開発） ・Java/JavaScript、C#によるアプリケーションシステム開発(スクラッチ開発） ・OutSystemsPlatform、DataSpiderなどローコード開発ツールによるシステム開発（スクラッチ開発、アジャイル開発） ・クラウド基盤（AWS/Azure)を利用したシステム構築 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 中部ソリューション本部 第2部への配属となります。約40名の社員が所属しており、大手自動車メーカーや自動車部品メーカー向けのモビリティ分野のシステム開発及び維持保守業務を担っている組織です。プロジェクトの状況にもよりますが、テレワーク中心のハイブリット勤務を行なっています。 【採用背景】 当部門は大手自動車メーカー向けのプロジェクトを担当しており、日立ソリューションズグループのモビリティ事業拡大を推進しています。中長期事業計画の中でもモビリティ事業はベースロードを作る事業として位置づけられており、組織体制強化が必要となるため、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニアとしてご活躍いただける方の採用を行ないます。 メインのクライアントは日本を代表するグローバル自動車メーカーとなります。モビリティ分野は現在100年に1度の変革期を迎えているといわれており、「電動化」「自動化」「コネクティッド」「シェアリング」など技術革新が急速に進んでいます。手掛けるプロジェクトはさまざまであるため、業務を通じて最先端の技術を学びながらエンジニアとして成長する機会が多くあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部ビジネスセンタ 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー28階 勤務地最寄駅：JR線・名古屋市営地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/在宅リモート可】インフラエンジニア◆日立G/福利厚生・働き方◎/資格補助など手厚い育成
      ■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、中部地区の全業種を対象としたインフラ基盤の構築業務を行っています。特に製造業や社会分野におけるプロジェクトが多く、クラウド化やアプリケーション分野の案件も増えています。プロジェクトは日立グループからの案件が7割、当社独自のプライム案件が3割となります。 ■業務詳細： ・お客様の状況に合わせたインフラ基盤構築 ・日立の各種プラットフォーム製品群を活用した構築 ・各種業務システム開発、パッケージ開発 ■組織構成： 配属先は中部プラットフォームソリューション部で、約40名が在籍しています。全業種を対象としたITインフラ構築を担当し、今後はインフラだけでなく一般アプリケーションやクラウド、ローコード開発などに近いアプリ開発に関連するインフラ案件も多数対応できるように成長を目指しています。 ■募集背景： クラウド化やアプリケーション分野の案件増加に伴い、対応可能な人財リソースが不足しています。今後のビジネス成長を見込み、インフラ、クラウド、アプリケーションなど全方位でのシステム開発を対応できる体制構築が必要です。 ■研修体制 入社後は、インフラに関する教育・研修に加え、今後はオンプレだけではなくクラウド系の案件を担当する可能性が高く、案件増加に伴い月に一回クラウドに関する勉強会を実施しております。資格取得も後押ししていますので、社員ひとりひとりのキャリアアップを全力で支援している環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部ビジネスセンタ 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー28階 勤務地最寄駅：JR線・名古屋市営地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。 残業手当は残業時間に応じて支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,707名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全36件
    • 【愛知】機械エンジニア(機械設備の補修・メンテナンス工事)◇JFEスチール100％子会社／土日祝休
      ～機械設備の修繕・メンテナンス(発注者側)／中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20～30時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有～ ■業務概要： 同社の建築工事室にて化学機械等の補修、保全工事の施工管理を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・基本計画の立案(顧客との打ち合わせ等) ・協力業者への工事の発注と管理（修繕、メンテナンス） ・性能・機能確認 ・その他書類作成　等 ▼工期等について 基本的には1週間から2週間程度の工事がほとんどです。 エリアも愛知県内が7割程度、静岡、三重、岐阜、福井等の近隣の案件が3割程度です。 宿泊や夜勤を伴う工事も年に2回程度発生する可能性がございます。 (工事納期や先方の工場、プラントの状況により変化) ■就業環境： 東海圏での鉄鋼・重工・化学会社等の工事施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 ■組織構成 建設工事室は20名程在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されております。 ベテランも多く教育体制も整っております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20～30ｈ】残業は平均月20～30時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所(最新) 住所：愛知県半田市川崎町1-1 JFEスチール知多製造所内 勤務地最寄駅：名鉄線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】コンストラクションエンジニア(機械設備据付工事)◇JFEスチール100％子会社／土日祝休
      ～中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20～30時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有～ ■業務概要： 同社のプラント工事室にて化学機械等の据付工事・改造工事の施工管理を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・基本計画の立案 ・協力業者への工事の発注と管理（据付、解体） ・性能・機能確認 ・その他書類作成　等 ▼工期等について 基本的には1週間から2週間程度の工事がほとんどです。 エリアも愛知県内が7割程度、静岡、三重、岐阜、福井等の近隣の案件が3割程度です。 宿泊や夜勤を伴う工事も年に2回程度発生する可能性がございます。 (工事納期や先方の工場、プラントの状況により変化) ■就業環境： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントや工場の機械設計及び施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■組織構成 プラント工事室は８名程在籍しており、20代～60代までの幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20～30ｈ】残業は平均月20～30時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所(最新) 住所：愛知県半田市川崎町1-1 JFEスチール知多製造所内 勤務地最寄駅：名鉄線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      • NEW
      【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／制御・PLC等、電気的な知識・経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 勤務地最寄駅：東山/鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4.9ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【リモート可/名古屋】SAPコンサルタント◆TCS×三菱商事/インドとのハイブリッドデリバリー
      ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 　◎グローバルな社風で働きたい方 　◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 　◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき 　　たい方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ49階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート8割/名古屋】SAPコンサルタント/運用保守経験も歓迎◆TCS×三菱商事
      ～運用保守のご経験も歓迎！入社後コンサルタントとしてのご活躍を期待します～ ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 　◎グローバルな社風で働きたい方 　◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 　◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき 　　たい方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ49階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】既存顧客との関係深耕メイン◎福祉用具の営業＜未経験歓迎◎＞◆基本土日祝休／大手Gの安定基盤
      ～パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視～ 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市南区桜本町143-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3ヶ月分を想定） ■給与改定：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全44件
    • 【三重】工場制作の溶接管理(橋梁・沿岸構造物)※業界トップクラスのWLBと好待遇／福利厚生◎
      【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社の社会インフラ本部 津製作所 製造部 技術室にて以下の業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・溶接施工試験計画立案及び要領書作成 ・溶接施工試験実施・管理 ・溶接施工試験結果報告書作成 ・実工事溶接課題解決 ・溶接施工基準の定期見直し(改善) ・実工事溶接合理化、新技術対応 ・溶接自動化・開発 ・設備合理化検討・計画・実施 ※溶接管理技術者としての業務にとどまらず、当社津製作所の生産設備合理化・DX推進をけん引頂くことも期待しているポジションとなります。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津製作所 住所：三重県津市雲出鋼管町1 勤務地最寄駅：紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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