2ページ｜勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全49件

【伊豆の国市】機械設計：大型産業用プリンター～プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～

～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について：・当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。・全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。 ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■ポジションの詳細メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。 ■製品の魅力・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞伊豆の国市事業所（7月オープン予定）住所：静岡県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

居酒屋・バー

東京都港区北青山１ー２ー３　青山ビル４F

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全62件

焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円／スピーディ昇進
- NEW
- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社1年で開発企画・入社2年半で商品開発・入社4年半でゆず庵の事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です

★マイエリア制度(エリア限定勤務)あり ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中(一部エリアを除きます) ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万円（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
焼肉きんぐ等の店長／転勤なしも選択可能／年休118日

★ぜひ「pickupタブ」もご覧ください！ ★ナショナル社員（全国転勤あり）の募集も実施中！dodaで同時掲載していますので、あわせてぜひご覧ください！＼リージョナル制度を使用しての【転勤なし】も選択可能！／「家族のために今は転勤できない」という事情を、成長を止める理由にしたくない。そんなあなたの想いを応援するのが、転勤なしの働き方を選べるリージョナル制度です（一部該当外のエリアあり／詳細は勤務地枠や休日・休暇欄下に記載）。配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ／丸源ラーメン／寿司・しゃぶしゃぶゆず庵／お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ―――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ―――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗にはチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ―――――― キャリアアップ例 ―――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社1年で開発企画・入社2年半で商品開発・入社4年半でゆず庵の事業部長商品開発、営業部長、人事など様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です

【転勤なしも選択可能】全国の各直営店＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島 ※ご希望を考慮して勤務地を決定。一部地域に関してはご要望に沿えない可能性もあります ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＼リージョナル制度について／物語コーポレーションでは、ライフイベントや家庭の事情などにより「今は転居を伴う転勤が難しい」という社員のために、リージョナル制度（エリア限定勤務）を用意しています。この制度は、転勤できない時期があっても、正社員としてキャリアを継続できる働き方です。※転勤なしを選択する場合、リージョナル制度を利用しての勤務となります。長い人生の中で、家族と過ごす時間を大切にする選択も、キャリアを追い続ける選択も、どちらも尊重されていい。リージョナル制度は、人生と仕事を切り離さずに考えるための一つの答えです。 ★ナショナル社員（全国転勤あり）の募集も実施中です！

月給21万7000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F

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設立 1994年
従業員数 2,223名
平均年齢 38.0歳

求人情報全107件

【津市／未経験歓迎】昇降機メンテナンス◆独自研修で安心して技術習得◎プライム上場／年休125日

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップ級シェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／未経験から手に職つけられる／年休125日・福利厚生◎】 ■業務内容：当社が保守契約している、国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■具体的には：・エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検・修理、部品交換作業・原因追求、故障検証等・法定検査・緊急時の対応 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。※同条件（事業内容：エレベーター及びエスカレーター等、昇降機の保守・管理・メンテナンス業務） ■仕事の流れ：（1）1台につき約1時間を目安に点検します（2）予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います（エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります）（3）点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ：＜入社後～約1週間＞座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。＜現場配属後＞先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。＜長期にわたる技術研修を継続受講＞「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ■魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。【中途社員活躍】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス東海株式会社津営業所住所：三重県津市栄町2-312 津第一生命ビルディング5階勤務地最寄駅：名鉄名古屋線、JR線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】昇降機メンテナンス（経験者）◆上場成長企業／年休125日・基本土日祝休／手当・待遇・休暇◎

【プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／年休125日・福利厚生◎】 ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ■業務内容：当社が保守契約する国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検（2）修理、部品交換作業（3）法定検査（4）原因追求、故障検証等（5）緊急時対応 ※一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向※同条件 ■入社後の流れ：・現場配属後は先輩に同行しながら、OJTで実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するため、わからないことがあってもすぐに相談できます。・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラムを受講し、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。着実に技術を習得し、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。 ■魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。【中途社員活躍】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

＜勤務地詳細＞ジャパンエレベーターサービス東海(株）四日市営業所住所：三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1F

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全32件

【全国フルリモート可／フルフレックス】バックエンドエンジニア／一次請け／0→１の開発／プライム上場
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◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定～アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。＜具体的には＞・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでのバックエンド開発・エンジニア視点でのサービスデザイン＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40・50代活躍／全国フルリモート／フルフレックス】スマホアプリエンジニア／0→1企画段階から参画
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～40・50代活躍中/居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19h／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ★0→1ベースの企画段階から参画案件が大半です ★「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供 ★スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクト様々な業界のお客様・案件に触れていきたい／上流工程において経験値を高めていきたい方にもオススメです【業務内容詳細】新しい価値を提供する新サービスの作成・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでのモバイル開発・エンジニア視点でのサービスデザイン【仕事の魅力】 ◎プロジェクトマネジメントの経験を深め、顧客様との会話を通じてサービスを生み出す遣り甲斐今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっていますサービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です ◎グローバルで多様なチームと協働する機会・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と共に働くことで、多様な視点と新しい知識を吸収し、自身の視野を広げることができます ◎バラエティに富んだ多種多様なお客様との向き合いの中で、色々な発見があり面白味を感じ続けられる【組織風土・特徴】・エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境があります・トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えています・日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織です【働き方】コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

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設立 1986年
従業員数 829名
平均年齢 36.9歳

求人情報全28件

【名古屋】プロダクトマネージャー（ODM開発）グループ出向／ハギワラソリューションズ

～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／マネジメントポジション／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ■業務内容：・海外ODM企業と連携し、SSD／USB／SDカード等の製品企画から量産立ち上げまでを担うポジションです。・顧客ニーズと市場動向を踏まえ、競争力ある製品開発をリードしていただきます。 ■業務詳細：・ODMベースの産業用ストレージ製品（SSD/USB/SD）の企画・開発推進・PRD（製品要求仕様書）の作成と開発要件定義・海外ODMベンダーとの技術仕様調整・日程調整・不具合対応・試作評価・量産立ち上げ支援、QCD（品質・コスト・納期）の最適化・PCN/EOL管理・派生モデル管理を含む製品ライフサイクル全般 ■採用背景：・産業用ストレージ需要の多様化・高度化に伴い、ODMビジネスモデルを生かした製品化スピードやQCD最適化が重要課題となっています。事業拡大を牽引できる方の応募をお待ちしております。 ■出向先情報：・ハギワラソリューションズ株式会社は、エレコムグループの一員として、産業機器向けフラッシュストレージの専門メーカーです。・製品開発から生産まで一貫した技術力を持ち、国内産業用SSD市場でトップクラスの出荷実績を誇ります。欧州市場への進出も始まり、“日本のハギワラから、世界のハギワラへ”というビジョンのもと、グローバル展開を加速中。・挑戦を歓迎する社風の中で、新たなステージを共に切り拓いてくださる仲間を求めています。 ■その他：・ハギワラソリューションズ株式会社（出向先）・採用元はエレコム株式会社となり、入社後すぐに出向いただきます。・勤務地は名古屋を希望しますが、状況に応じて別拠点でも検討可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハギワラソリューションズ株式会社　名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦8Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 466,666円～800,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3ヶ月 ■手当：地域調整手当※職種/配属先により異なります管理監督者としての採用となる場合は、年俸制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

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設立 2012年
従業員数 1,901名
平均年齢 33.1歳

求人情報全51件

名古屋【Webアプリエンジニア】「freee会計」機能追加・改善◇上場・最先端SaaSメガベンチャー
- NEW
freeeの中でも中心となる「freee会計」の機能追加や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。国内でも最大級のRailsアプリケーションの機能開発を通じて、ソフトウェアの設計論、大規模なリファクタリング、パフォーマンスチューニング等をしていただきます。事業としても、このプロダクトは重要なポジションであり、顧問税理士として個人事業主や法人の会計を行うユーザーの方々の業務をより便利に変えていくためのプロダクトづくりです。 ■課題・freee会計はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての会計業務をユーザー様だけで行うわけではなく、税理士資格を持つ方たちが顧問として会計業務を一緒に行うことが実は多いです。ただ、歴史の長い業界でもあるため、手作業による入力コストや紙を必要とする業務がいまだに多い世界でもあるのが実情です。この手作業のコストを自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴でドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。そのためリファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ■大規模データとの戦い https://speakerdeck.com/waka/da-kinapurodakutofalseyu-tefang?slide=12 ■詳細・freee会計のコア機能の開発・記帳業務、受領業務、データ移行の機能に関する仕様検討/開発/改善・PM, UX, QAとのチーム開発・freee会計の継続的運用に必要な開発・CI/CD ・運用インフラ（AWS等）・リファクタリング・パフォーマンスチューニング・不具合調査/修正/障害対応

＜勤務地詳細＞中部拠点住所：愛知県名古屋市中村区太閤三丁目7番76号ジユウノハコ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 757万円～1,125万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,300円～694,700円固定残業手当/月：163,700円～243,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 631,000円～938,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋【Webアプリ開発／申告・固定資産ソフトウェア開発】上場◇最先端SaaSメガベンチャー

クラウド税務ソフト「freee申告」、税理士向けの顧問先管理サービス「freee顧問先管理」、freee会計含む固定資産機能の開発チームに参画し、ソフトウェア開発をリードいただける方を募集します。主な開発プロダクトであるクラウド税務申告ソフト「freee申告」では、法人税、消費税、所得税、年末調整・法定調書などの申告業務を支援するプロダクトです。税務申告ソフト単体としてはもちろん、freee会計と組み合わせることで統合による圧倒的な業務効率化を目指しています。ドメインをシンプルで高品質なコードと設計に落とし込んでいく力を身につけていくことができますし、ユーザビリティの高いプロダクトを開発するための高い技術力も必要とします。難しく複雑なドメインを技術の力で業務効率化するからこそ、大きな世の中へのインパクトを創ることができると考えています。 ■現状の課題・freee申告はさまざまなユーザー様に使われるサービスになってきましたが、全ての申告業務は、税理士資格を持つ方たちが顧問として申告業務を行うことが多いです。手作業による入力コストや紙を必要とする業務を自動化することで削減したり、紙をデジタル化していくことで自動化に繋げやすくしてあげることで、税理士及び顧問先であるユーザー様の業務効率を上げていきたいと思っています。・自動化を標榜しているサービスなため、ただのCRUDな機能ではなく次の業務を行うための推測データを作ったり、自動で業務を進めてしまったりといった開発が多いのが特徴。ドメインロジックは複雑になりがちという課題があります。リファクタリングも常に行いながら開発していきつつ、ドメイン駆動な設計を意識したアーキテクチャの導入など、常に将来のメンテナンスコストを意識していく必要があります。 ■詳細・freee申告、freee顧問先管理、固定資産機能の開発運用・Ruby on Rails と React によるWebアプリケーション開発・企画・設計・実装・テスト（PdM, PD, QAとのチーム開発）・リファクタリング、パフォーマンスチューニング、アラート対応・サービス安定運用のための DevOps 業務、およびその運用改善

＜勤務地詳細＞中部拠点住所：愛知県名古屋市中村区太閤三丁目7番76号ジユウノハコ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 615万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,900円～619,600円固定残業手当/月：133,100円～214,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 513,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F

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設立 1985年
従業員数 2,050名
平均年齢 35.4歳

求人情報全31件

【名古屋駅直結】プロジェクトリーダー◆クラウドインフラ導入・構築◆製造・金融等幅広い顧客＜I01＞

～UIターン歓迎／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／年間休日125日～ ●関係構築力やプロジェクト推進力に自信のある方歓迎！ ●20~50代まで活躍中 ●お客様からインフラ系の知識を持ちながらの顧客折衝力を評価されています ■入社後に期待すること：・名古屋地区のお客様に向けたプロジェクトのプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージメントをおこなっていただきます。・リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えております。 ■概要：名古屋事業所において、クラウドインフラ導入・構築のプロジェクトをプロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について：（1）某電力会社様向けインフラ基盤構築（2024年～長期継続案件）・Azure Kubernetes Service使用したコンテナアプリケーション実行基盤の構築・Azure Serverを使用した他システム連携の為のミドルウェア実行基盤の構築（2）製造業様向け運用支援・OAサポート、社内業務システムの運用支援作業全体の取りまとめ（プロジェクトリーダー）・課題管理と課題解決に向けたお客様への折衝作業（3）某企業様向けECサイト構築・会員様向け商材販売ECサイトの構築作業・要件確認から構築・テストの取りまとめ（プロジェクトリーダー）・課題のとりまとめと課題の解決向けたプロジェクトの取り回し・追加要件・追加要望発生時のお客さまへの折衝作業 ■開発ツール：クラウドシステム・Azure Server、Azure Kubernetes Servicen等のIaas製品・Azure Monitor、Azure Piplie等のDevOps製品 ■お客様の業界・業種：製造業・電力・公共など ■チーム体制：案件にもよりますが、数名規模のチームとなるケースが多いです。20代～50代まで幅広く活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号名駅ダイヤメイテツビル4階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給することもあります。 ■想定年収には月20時間分の残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトマネージャー（上場企業でのプロジェクト型案件）◆プライム上場＜Y01＞

【創業以来黒字経営／提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎／現在平均70%の社員がリモートワーク】 ■業務内容：上場企業でのプロジェクト型案件（当社PMが中心となってプロジェクトを推進）に参画いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PM力を重視して広く募集いたします。 ■業務詳細：プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。 ■当社について：当社では、クラウド開発、Notes移行・継続支援、RPA導入・定着化、金融システム構築、SAP開発・保守、AWS設計・構築など、本部ごと特色ある様々な領域の案件に携わっています。大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトリーダーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトマネージャーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？ ◎取引業界製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 ◎コムチュアのプロジェクトマネージャー育成についてコムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。新卒／中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞有明オフィス住所：東京都江東区有明3丁目7-18 有明セントラルタワー9階勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／国際展示場正門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号名駅ダイヤメイテツビル４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～760,000円＜月給＞ 460,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※時間外手当は等級により異なる場合あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回（原則6月）※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給することもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メドレー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 2009年
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳

求人情報全110件

【名古屋】入居相談員（介護施設探しのサポート）◆25年以上の運営実績「みんかい」<人材PF>
- NEW
◇◆ご経験を活かしてお客様に寄り添い、納得できる施設探しをサポート／東証プライム上場／日本初の有料老人ホーム紹介センター「みんかい」◇◆ ■業務詳細：「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問・施設をお探しの相談者との面談・サポート・老人ホーム・介護施設への見学誘致・見学の段取りと見学同行・入居提案 ■ミッション：「みんかい」の入居相談員として、病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問し、介護施設をお探しの方や、退院後の入居先をお考えの方の紹介を獲得すること介護施設をお探しの方やその家族様のニーズを深く理解し、最も適した介護施設を紹介すること介護施設運営会社との円滑な入居調整を行いスムーズな手続きと迅速な入居をサポートすることこの三つの要素をバランス良く実行することで、サービス利用者の満足度を高めるとともに、事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。 ■「みんかい」とは・日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。・25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、　営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。・創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。　今後はメドレーがWebで展開する「介護のほんね」と積極的に連携を図り、利用者の利用シーンを選ばない多様な接点を備えることで、よりサービスを発展させていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みんかい名古屋相談室住所：愛知県名古屋市東区葵3-24-2 第5オーシャンビル5階S502号室勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,798円～540,085円固定残業手当/月：71,202円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全182件

【名古屋】組込み・制御系エンジニア※転勤なし・年休126日以上／東証グロース上場／福利厚生充実

～創業以来黒字経営／2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業／盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です～ ■職務内容自動車メーカーや製造メーカー向けの組込み・制御系システム開発を担当します。ご志向やご希望に応じてプロジェクトを決定し、制御システムやソフトウェアの設計・開発・テスト・運用まで幅広く関わっていただきます。地元密着の方針により、愛知県を中心とした大手企業の案件を多数ご用意しています。 ■プロジェクト例・DMS（ドライバーモニターシステム）開発・SDV（Software Defined Vehicle）関連開発・運転診断アプリ車載開発、ブレーキ制御開発　等 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■開発環境・使用OS：Linux、UNIX、Windows、メーカ独自OS　等・使用言語：C／C++ /Python／ラダー言語・ツール：MATLAB／Simulink ・その他：Zigbee／PLC／AutoSAR／FPGA／オシロスコープ　等 ■教育体制・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心◎ ■働きやすさ土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実◎ ■会社の特徴・魅力・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの4分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業・創業以来、黒字経営を継続（24年連続）しており、社員1700名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■家族手当・資格手当あり ■実際の給与例：年収900万円／37歳エンジニア職経験10年年収600万円／32歳エンジニア職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】生産技術エンジニア※土日祝休・年休126日以上／東証グロース上場

～創業以来黒字経営／2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業／盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です～ ■職務内容自動車関連メーカーにて生産技術業務を担当いただきます。 ■詳細・新規および既存の生産ラインの改造・工程設計／工程改善・設備導入、レイアウト検討・治具設計、外注管理・生産性向上（QCD改善）・トラブルシューティング対応・デジタルエンジニアリング業務（デジタルシミュレーション） ※出社メインの業務となります。 ■プロジェクト例・設備設計：完成車組立による搬送設備の設計（CATIA）/搬送ライン、搬送トレイ等・治具設計：塗装ロボットによるボデー製品固定治具・工程設計：新規号口ライン導入計画・デジタルエンジニアリング：搬送工程による製品溶接機構検討など ■キャリアステップ例治具設計→設備設計（レイアウト設計等）→工程設計→トラブルシューティング対応 ■教育体制・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心◎ ■働きやすさ土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実◎ ■会社の特徴・魅力・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの4分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業・創業以来、黒字経営を継続（24年連続）しており、社員1700名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県刈谷市相生町2-29-2 k-frontビル1　5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■家族手当・資格手当あり ■実際の給与例：年収550万円／30代前半エンジニア職経験8年年収700万円／50代前半エンジニア職経験25年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信金中央金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区八重洲1-3-7

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設立 1950年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.1歳

求人情報全1件

【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎

【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容：希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。【金融業務全般】・マーケット運用・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス・与信審査・外国為替・マネーローンダリング対応　等【信用金庫の業務および経営サポート】・経営コンサルティング・収益向上・リスク管理支援・中小企業の経営改善、海外進出支援・地域創生支援・DX支援　等 ■本ポジションの魅力：・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について：信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴：全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本中金各拠点住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞本中金各拠点住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸物産

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県加古川市加古川町平野125-1

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設立 1985年
従業員数 3,130名
平均年齢 38.5歳

求人情報全16件

【関東の店舗】プレミアムカルビ（焼肉店）の店舗スタッフ◆年間休日118日◆リフレッシュ休暇など充実
- NEW
「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」をコンセプトとしている『プレミアムカルビ』。お肉はもちろん、店内手作りのジェラートとデザートを提供する他にはない焼肉オーダーバイキング（現在全国22店舗展開中）です。今後の店舗拡大に向け、店舗スタッフを募集しています。 ■業務内容＜まずは3つのオペレーションを習得＞入社後は、店舗で1年程かけて、接客・キッチン・製菓のオペレーションを順番にマスターいただきます。（1）ホール業務・開店準備・お客様のアテンド・サービスのご説明・お食事、お飲物、ジェラート＆デザートのご提供・ドリンクメニューの作成・店内清掃（2）キッチン・パティシエ業務・食材の仕込み、盛り付け・揚げ物などの調理・ジェラート＆デザート作り・洗い物（3）慣れてきたら時間帯責任者としてアルバイトの教育をお願いします。・ワークスケジュールの管理や棚卸・商品の発注といった数値管理・アルバイトスタッフの採用・育成　・売上収支管理など店舗運営全般　等 ◆1日のスケジュール（中番の例） 11：00～ランチ準備 11：30～ランチ開始 15：00～休憩120分 17：00～ディナー開始 21：00～帰宅 ■チーム組織構成 1店舗あたりのスタッフ数は100名程度。社員は3～5名在籍しています。一般的な飲食店よりも正社員の数を多く配置している理由としては、今後さらなる店舗の拡大に向けてオペレーションスキル、マネジメント力が備わった社員を早めに育成するためです。さらに、無理のない労働環境を確保するため、休暇の取りやすさやなどを考慮した戦略的に配置を行っています。 ■魅力・やりがい ◎4週8休のお休みと年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇の導入や賞与は年2回、時間外手当は1分単位で支給等、働きやすい環境を整えています。 ◎昇格チャンスが豊富・本部社員へのチャレンジも今後店舗が増えていくに従い、店長のポジションも増えるほか、店長経験後にスーパーバイザーとして広範囲の店舗運営に携わるなど、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることが可能です。店長ポジションだけではなく、本部社員として全く別の職種にもチャレンジできるのが当社の特徴です。

＜勤務地詳細＞関東のいずれかの店舗に配属住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・静岡県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間19時間27分/月～14時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～311,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、1分単位で全額支給いたします ※上記年収は基本給＋想定残業代付き30H分＋賞与を含みます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績 3ヶ月分／年 ■昇給：定期（12月）及び随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＹＳホールディングス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル2F

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITソリューション営業／プライム案件中心／月給50万円以上
- NEW
＜当社について＞グローバル製造業、社会インフラ、モバイルソリューションの各領域において、多様な人材と高度な技術力を武器に日本のITを支える技術者集団です。今回募集するのは、単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題を当社の技術力で解決するITソリューション営業です。各分野のスペシャリスト集団を束ね、大手クライアントのプライム案件を中心としたダイナミックなビジネスを牽引するメンバーとしてご活躍ください。 <業務内容> お客様の抱える課題に対して、最適なソリューションを提供します。 ■既存クライアント（全体の約9割）に対する継続的な課題ヒアリングと次期フェーズのご案内 ■顧客のニーズに基づいたシステム構成の検討、見積策定、および提案書の作成 ■プロジェクト成立に向けたエンジニアの調整、ビジネスパートナー企業との連携 ■ステークホルダーとの条件交渉、契約締結までのハンドリング <特徴> ■大手プライム案件中心 ■数千万～数億単位の案件に関与可能 ■営業が案件の意思決定に関与できる環境 <この求人の魅力> ■社会的インパクトを実感できるグローバル製造業や社会インフラなど、生活を支える大規模案件に携われます。自身の提案が具現化し、世の中に実装される手応えを感じることができます。 ■主体的にキャリアを切り拓ける年齢や年次に関わらず、実績をダイレクトに評価します。リーダー候補としての参画はもちろん、早期に管理職や事業責任者へとステップアップできる透明性の高い評価制度を整えています。 ■「技術×営業」の介在価値を発揮できるグループ各社の専門家集団と連携し、顧客の抽象的な課題を「具体的なソリューション」へと落とし込める方を求め、会社の顔として、ステークホルダーを巻き込む推進力を期待しています。

■雇用元：株式会社SYSホールディングス愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル2F ※SYSホールディングスに入社・在籍後、下記いずれかのグループ会社に出向いただく予定です。 ■株式会社エスワイシステム事業内容：コンサルティング、システムソリューションなど ■株式会社SYI 事業内容：コンピュータソフトウェアの開発など ■株式会社エス・ケイ事業内容：アプリ開発など ■株式会社総合システムリサーチ事業内容：制御系、技術系システム開発など ■株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー事業内容：システム提案、業務アプリケーション開発・構築など ■株式会社テクノフュージョン事業内容：組み込みシステム開発など ■株式会社オルグ事業内容：業務基幹システム開発、コンサルティングなど ■KEEL株式会社事業内容：サーバー・NW・クラウド・インフラ構築など ■株式会社レゾナント・コミュニケーションズ事業内容：プロジェクトサポートなど ■株式会社スレッドアンドハーフ事業内容：システムソリューションなど

【給与】月給500,000円～800,000円（固定残業代含む）+各種手当 ※経験・能力に合わせて給与を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月147,000万円支給 ※固定残業代を超える労働を行った場合は超過分を全額支給【評価について】（例）半期に1回の評価制度では、定量（成果）と定性（プロセス）の両面で総合的に評価しています。詳細は、休日休暇項目の下にある、『評価制度／キャリアパス』をご覧ください。

ジャパンマテリアル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県三重郡菰野町大字永井3098-22

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設立 1997年
従業員数 477名
平均年齢 -

求人情報全7件

【三重/四日市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生

～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要：半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容：超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます【具体的には…】・お客様先や社内での工事内容の打合わせ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程）・お客様への設備機器引渡し／収支管理等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。

＜勤務地詳細＞三重県四日市住所：三重県四日市市中村町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】半導体等の大手製造メーカーへの法人営業（既存顧客メイン）◆年間休日122日／東証プライム上場

～東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）～ ■仕事内容：法人向けの営業を担当いただきます。世界的にトップシェアを誇る大手製造メーカーがお客様です。設備投資の計画をヒアリングし、配管工事、設備導入、技術サービス提供のオーダーをいただきます。取引先は既存のお客様がほとんどですので、既に提供した設備の修理や新規設備投資の計画を伺いながらニーズをヒアリング、ご提案をすすめます。仕事上の関係者とコミュニケーションを取りながら知識はついていきますので、半導体業界未経験でも、熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容：・取引先の訪問：既存顧客を訪問しニーズ等ヒアリング・受注～工事：社内担当部門へ展開し、サービスの提供・フォロー：計画通りに設備投資が進められるようフォロー・アフターフォロー：納品後の状況確認とヒアリング ■担当エリア：・東北地区、関東地区、東海地区、北陸地区、九州・四国地区等 ※幅広いエリアのお客様を担当していただきます。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■当社について：・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。変更の範囲：当社事業に関する営業業務全般

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市山之一色町字奥名戸谷206-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社事業に関係する全拠点

＜予定年収＞ 390万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年実績4ヶ月 ■年収例：・500万円（30歳、扶養家族（配偶者・子2人）、持ち家あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルトナー

システムインテグレータ（SIer）

【東京本社】横浜市港北区新横浜2-5-5　住友不動産新横浜ビル5F

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設立 1962年
従業員数 1,474名
平均年齢 -

求人情報全55件

技術系総合職／システム開発など／理工系の未経験歓迎／研修充実

自動車やロボットなどの「ものづくり」における上流工程のプロジェクトをお任せします。「プログラミングだけ／作図だけ」といった労働力ではなく、理工系の知識を活かし高度な価値を提供するエンジニアとしてご活躍いただけます。 ▼手厚い研修からスタート▼ 最初の配属から上流工程でスタートしていただくために、入社後は研修を行います。 1：共通講座学校で得た専門知識を再履修し、基礎をしっかりと固めます。 2：基礎研修研究開発や設計開発に必要な基礎スキルを習得。 3：カスタマイズ研修専門分野や卒業研究、基礎研修の状況を判断し、素養を活かせるプロジェクトを設定。そのプロジェクトに向け、より実践レベルに引き上げます。 ━━━━ 研修期間は平均2カ月 ※スキルの習得度合いに応じ変動します。 ━━━━ 研修後は、希望や経験、適性に応じて下記いずれかのグループに配属します。（1）研究開発グループ：主に研究開発領域を担当（2）設計開発グループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※設計開発グループ配属後も、研究開発グループへの異動が可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェア（IT）いずれかの分野でご活躍いただきます。 ◎未経験入社の方でも、研修後はすぐにプロジェクトに参画していただけます。 ◎配属後も、研修担当が定期的にフォロー面談を実施します。＜プロジェクト例＞ CASEの推進やAI活用、IoT製品など多様なプロジェクトがそろっています。 ■ソフトウェア・先進安全自動車（ASV）のアダプティブ・クルーズコントロール開発・半導体露光装置の露光動作に関する開発・産業用ロボットの開発など ■機械、電気・電子・自動車（ボデー、エンジン、内装など）に関するの設計開発、評価・試作・レーシングカーのエンジン部品の設計・航空機の設計開発など

＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞・未経験の方でもご希望を最大限考慮します・関東・東海・近畿の就業率が9割以上・U・Iターン支援あり（寮制度など） ■未経験者の方関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。＜勤務地例＞東京都品川区／大阪府大阪市／宮城県黒川郡／埼玉県熊谷市／栃木県宇都宮市／三重県鈴鹿市／岡山県岡山市など「設計開発グループ」は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用可能です。「研究開発グループ」は担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり ◎取引先数は約1,500社（株式上場企業および優良中堅企業が中心） ◎主要取引先上位10社（敬称略）／2026年1月期・本田技研工業・本田技術研究所・ニコン・レーザーテック・Astemo ・ボッシュ・住友電気工業・テルモ・東京エレクトロン宮城・日本電子

■研究開発グループ月給30万3,000円以上＋付加賃金手当 ■設計開発グループ修士卒：月給26万800円以上学士卒：月給24万7,900円以上高専本科卒：月給24万4,900円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。上記両方を満たす場合、設計開発グループの学士卒の場合、未経験でも月給26万2,700円（残業代含まず）となります。＊　＊　＊　＊ ★12期連続増収増益！ 2026年4月から全社員の給与のベースアップを行いました。＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、設計開発グループ所属：年収389万円 ↓1年後研究開発グループ所属：年収615万円
【東海エリア/職種未経験歓迎】電気電子設計開発/理工系大学出身者活躍中/完全週休2日制/年休126日

未経験歓迎／電気電子設計開発／理工系知識活かせる／勤務エリア限定制度／転職支援制度／大手メーカー案件／最先端技術に挑戦／充実研修体制／安定正社員雇用 ■入社事例：入社時23歳・応用物理学科前職：自衛隊前職年収：270万円 ↓ 業務内容：半導体装置の電気設計年収：約405万円（月給：約27万） ■業務内容：メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子設計開発業務を担当して頂きます。職務内容例は以下となります。・車載向け電気電子設計開発（自動車、車載用電装品等）・IoT機器、情報通信機器向け回路設計開発・ロボットや精密機器、自動機械の電気設計開発・医用・医療機器、家電製品などの電気電子設計開発・LSIの回路設計　など ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、電気電子設計開発業務を担当していただきます。 ■雇用形態：アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育体制/福利厚生：ご入社後から配属までは、基礎的な技術の研修から実践的な応用研修を通じて配属となります。また、転居時は引っ越しに関する手当を支給いたします。 ※研修制度、福利厚生の詳細はカジュアル面談(会社説明)にてご説明いたします。 ■働き方：年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。 ■主要取引先本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、レーザーテック、Astemo、ボッシュ、住友電気工業、テルモ、東京エレクトロン宮城、日本電子（敬称略）（2026年1月期顧客企業別売上高上位10社）

＜勤務地詳細＞東海エリア住所：想定勤務地：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県(浜名湖以西) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,900円～223,500円その他固定手当/月：40,000円～75,000円＜月給＞ 244,900円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収例には、2025年度月平均残業16.9時間と賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は住宅手当・エリアフリー手当 ※経験・スキルを考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,621名
平均年齢 37.4歳

求人情報全51件

【名古屋】プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）◇東証プライム／フルフレックス／年休121日
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【日本で先発のマネジメントコンサル企業／「えるぼし」認定・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定】 ■業務詳細【プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）】 PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、プロジェクト推進の一翼を担う役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成・クライアントフェーシング及び、意思決定支援・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する・ルール/ポリシー/ガイドライン策定・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォローその他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下（1）～（4）のステップがあります。（1）プロジェクトアドミニストレーター（PJA）（2）プロジェクトコントローラー（PJC) （3）プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA) （4）プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。また社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。参考：https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ■プロジェクト事例参考：https://www.msols.com/recruit/work/around-project 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先　※愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,228,000円～7,236,000円固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PMO＜未経験歓迎＞◆東証プライム上場×ベンチャーマインド／年休120日／市場価値UPへ◆

【IT業界に求められるPMOに未経験から挑戦／年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■業務内容日本で先発のマネジメントコンサル会社にてコンサルタントとして、PMOコンサルをお任せします。市場で需要の高いPMOとしてキャリアを積むことで、ご自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■担当領域／例案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。【ITプロジェクトのプロジェクトマップ】：現場向けにはプロジェクトに入り込み、PMの右腕としてプロジェクトを推進します。具体的には、進捗、課題、品質、リスクなどを現場に定着させ、プロジェクト可視化を実施します。部門向けでは、大企業の部門が抱える複数のITプロジェクトを横ぐしで束ねるマネジメント支援を行います。リソースを各プロジェクトへ最適配分するための意思決定支援、開発プロセスの標準化、システム品質の監査などを実施します。 ■業務内容【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■特徴・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体～IT部門の課題を横断的に対応することができます。・現状で残業時間は20～30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先　※愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）・子ども手当※ ・通勤交通費支給（上限5万円）※ ・テレワーク手当※ ※については、当社規程に準じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レント

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

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設立 1984年
従業員数 1,185名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

レンタル商社の事務／未経験歓迎／定着率95％／賞与6.6カ月

各営業所にて幅広いお客さまからの注文に対して、自社で取り扱うレンタカー・レンタル商品の受付事務業務や、その他事務業務をお願いします。 ☆― 具体的なお仕事内容は？ ―☆ ・お客さまの接客、電話対応・請求書発行および作成業務・入金管理や小口精算などの経理業務・社内システムなどを活用した商品手配（在庫の管理・配送管理・社内調整など）・在庫管理業務 (営業所在庫調査) 当社ではどうやったらお客さまに喜んでもらえるかを目標に、業務にあたっております。事務業務でも、営業やフロント職をサポートしたり、お客さまからの電話に対応することで、お客さまのご期待に応えています！ ☆― 入社後の流れは？ ―☆ 入社後はまず、研修にて社内制度や安全管理などについて理解を深めていきます。また6カ月間のコーチャー制度でじっくりお教えするので、事務職未経験の方でも安心して業務を始められます。指導内容はそれぞれのコーチャーに任せるのではなく、業務習得に必要なチェック項目があり、それを基に教えていきます。「育成担当の教え方が合わなくて…」といったミスマッチがないので、マニュアルに沿って業務を覚え、着実に活躍できるようになりますよ！＜あるスタッフの1日をご紹介！＞ 09：00　出社 09：30　朝礼 10：00　その日の業務を開始します／来店客の対応、商品の手配など 12：00　お昼休み 13：00　さあ、午後もがんばるぞ！ 15：00　電話による注文応対、商品の手配 17：30　商品の移動手配 18：00　業務終了 18：30　退社／今日もお疲れ様でした♪

【全国にある各事業所で募集中！】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！＜勤務地一覧＞【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■宮城（石巻・仙台・多賀城・名取） ■岩手（北上）【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山） ■神奈川（川崎・横浜・厚木・相模原・横須賀）【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま） ■三重（四日市）【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路） ■広島（広島）【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）

＜高卒以上の場合＞月給（基本給）19万6000円～27万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ※時間外手当は全額支給いたします＜大卒以上の場合＞月給（基本給）21万円～27万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ※時間外手当は全額支給いたします＜モデル月収例＞月収23万円（月給＋各種手当）（25歳／入社2年目／事務職）月収30万円（月給＋各種手当）（35歳／入社8年目／リーダー職）【注目POINT！】ーーーーーーーー ★社員の頑張りをしっかり評価！給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！ ★賞与も昇給も！しっかり還元！賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。さらに毎年、月2000円～6500円昇給しています。
レンタル商社の事務系総合職／未経験歓迎／賞与実績6.6カ月分

自社で取り扱う建設・土木関連機械、産業機械、レンタカーなどのレンタル商品の受付・手配といった営業事務や、その他事務をお任せします。 ………………… 主なお仕事内容 ………………… ●電話注文による商品の手配 ●商品の在庫管理 ●売上・コストのデータ管理 ●商品に関するお問合せ対応 ●ご来店のお客さま対応　など＜POINT＞ ★受注いただいた商品の手配・納品までの業務フローを一貫してサポートするのがメインのお仕事です。 ★商品の変更や納品数の増加など、状況が刻々と変わるケースが少なくないので、いかにスピーディかつ臨機応変に対応できるかが腕の見せどころです。＜業務対応の一例＞・明日納品予定だったが、今日納品に変更・レンタル予定の機械にトラブルが起きて代替品を手配・納品物の変更、増加に伴う対応と運搬方法の再手配　・営業スタッフや所長の対応事項の緊急サポート　など ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後はまず、研修にて社内制度や安全管理などについて理解を深めていきます。また6カ月間のコーチャー制度でじっくりお教えするので、未経験の方でも安心して業務を始められます。＜あるスタッフの1日をご紹介＞ 08：30　出社 09：30　朝礼 10：00　その日の業務を開始します／来店客の対応、商品の手配など 12：00　お昼休み 13：00　さあ、午後もがんばるぞ！ 15：00　電話による注文応対、商品の手配 17：00　商品の移動手配 17：30　業務終了 18：00　退社／今日もお疲れ様でした♪ ＜キャリアアップ例＞ ●フロント→主任→係長→課長など入社5年目で主任が一つの目安です。役職が上がっていくと、自分の支店の管理だけでなく管轄範囲が広がり、より大きな業務フィールドで活躍できます。評価は在庫の適正率といった数値と明確な基準で正当に行います。営業や管理部門などへのキャリアシフトを目指すことも可能です。

【全国にある各事業所で募集中！】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！＜勤務地一覧＞【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■宮城（石巻・仙台・多賀城・名取） ■岩手（北上）【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山） ■神奈川（川崎・横浜・厚木・相模原・横須賀）【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま） ■三重（四日市）【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路） ■広島（広島）【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）

＜高卒以上の場合＞月給22万7891円～27万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1891円～3万9000円支給。超過分は追加で支給します。＜大卒以上の場合＞月給24万4169円～27万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4169円～3万9000円支給。超過分は追加で支給します。＜モデル月収例＞ ○26歳／未経験／26万円（入社1年目） ○32歳／未経験／32万円（入社3年目）【注目POINT！】ーーーーーーーー ★社員の頑張りをしっかり評価！給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！ ★賞与も昇給も！しっかり還元！賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。さらに毎年、月2000円～6500円昇給しています。

株式会社MonotaRO

その他商社

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F

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設立 2000年
従業員数 1,275名
平均年齢 36.0歳

求人情報全150件

名古屋◆データサイエンティスト／マネージャー候補◆LLM活用・AIエージェント開発◆意思決定の裁量◎

◆◇国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営する企業／東証一部上場の超成長企業で活躍◎◇◆ ～生成AI利活用、AIエージェント開発、高度なLLMの利活用・チューニング経験をお持ちの方歓迎！単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある！～ ■業務概要：間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストア（MonotaRO.com）を運営する当社にて、データサイエンティストとして「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献頂きます。「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルとして活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し今後更なる事業成長・価値提供の最大化・チームのアウトプット最大化をミッションとしたマネジメントもお任せします。 ■業務詳細：チームごとの具体的な業務の一例・商品検索・推薦システムの研究開発・市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現・SCM高度化・統計・機械学習を活用したマーケティング・Decision Scienceによる経営組織運営の推進 ■魅力： ◎大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境：商品点数2400万、ユーザー数1000万を超え、豊富なデータアセット ◎事業・プロダクトの上流の意思決定から関われる：データサイエンティストが企画から開発まで推進することができ、意思決定の機会が多い環境です。PoCや検証も積極的に行える！ ◎生成AIを活用したビジネス価値の創出： LLM、生成AIを活用し、商品情報整備や顧客サポートの業務におけるAIエージェントの開発 VertexAIやVoyageAI、Geminiを検索や推薦分野、データ分析等の実務に積極的に活用保有する1次データ、業界特有の業務知識をAIに掛け合わせ、ビジネス価値創出 ◎事業貢献性が非常に高いポジション：高度なパーソナライゼーションを実現することで競争優位性を高めることができ、1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性のあるダイナミックさもあります。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,200円～859,200円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 519,200円～864,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験／現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】データサイエンティスト◆1000万ユーザーの大規模ECサイト◆行動データで事業成長を支援！

◆◇国内最大級のBtoBオンラインストア「モノタロウ」を運営する企業／東証一部上場の超成長企業で活躍◎◇◆ ～生成AI利活用、AIエージェント開発、高度なLLMの利活用・チューニング経験をお持ちの方歓迎！単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある！～ ■業務概要：間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストア（MonotaRO.com）を運営する当社にて、データサイエンティストとして「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献頂きます。「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルとして活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し今後更なる事業成長・価値提供の最大化を担って頂きたいと考えています。 ■業務詳細：チームごとの具体的な業務の一例・商品検索・推薦システムの研究開発・市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現・SCM高度化・統計・機械学習を活用したマーケティング・Decision Scienceによる経営組織運営の推進 ■魅力： ◎大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境：商品点数2400万、ユーザー数1000万を超え、豊富なデータアセット ◎事業・プロダクトの上流の意思決定から関われる：データサイエンティストが企画から開発まで推進することができ、意思決定の機会が多い環境です。PoCや検証も積極的に行える！ ◎生成AIを活用したビジネス価値の創出： LLM、生成AIを活用し、商品情報整備や顧客サポートの業務におけるAIエージェントの開発 VertexAIやVoyageAI、Geminiを検索や推薦分野、データ分析等の実務に積極的に活用保有する1次データ、業界特有の業務知識をAIに掛け合わせ、ビジネス価値創出 ◎事業貢献性が非常に高いポジション：高度なパーソナライゼーションを実現することで競争優位性を高めることができ、1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性のあるダイナミックさもあります。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目13-7 西柳パークビル7階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～372,600円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,700円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,700円～434,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／現年収に準ずる ■プロフェッショナル職（管理監督者）の場合：月給：468,200～624,200円（基本給：463,200～619,200円、その他固定手当：5,000円※残業手当無／残業無※管理監督者のため時間外労働適用外） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※過去実績3～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＧ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル

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設立 1996年
従業員数 1,451名
平均年齢 37.0歳

求人情報全228件

【名古屋】コーポレート広報◆「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数◆東証グロース上場メーカー
- NEW
■募集背景：創業30周年となる当社は新事業、新製品の積極的な展開を行い、企業価値の更なる向上を目指す新たな転換期を迎えています。2027年に名古屋市熱田区に竣工予定の新施設への本社移転及びブランド関連施設（熱田プロジェクト）を控え、広報、PR機能の強化が急務となっています。本ポジションでは、広報・企業PR担当として、コーポレート広報、経営戦略と連動した広報施策の立案・実行を担っていただき、新拠点である熱田プロジェクトにイベント、PRの企画・運営を中心に参画いただきます。広報として、運営だけではなく、年間イベント計画の設計から企画立案、関係各所との調整、当日の統括までを主体的に推進できる方を求めています。 ■業務内容：（1）メディアリレーション構築・取材対応・プレスリリースの企画／作成／配信・メディアとの関係構築および記者対応・取材対応、記者会見の企画／運営（2）オフラインイベント（新本社）の企画・運営・年間イベントスケジュールの企画／設計・各種イベントの企画立案・イベント当日の運営／進行管理・関係各所との調整およびプロジェクトマネジメント（3）広報戦略の立案・実行・経営メッセージや企業ビジョンを反映した広報戦略の設計・コーポレートブランディング施策の推進（4）危機管理広報・重要事案発生時の情報発信方針の策定・社内外ステークホルダーへの適切な情報発信／対応（5）その他業務・SNSを活用した情報発信戦略の立案／実行・インフルエンサーとの連携施策の企画・広報施策の効果測定およびレポーティング ■当社について：「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・研究開発センター住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※その他手当あり：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】新規事業企画（製品・ビジネスモデル）◇「ReFa」美容・健康ブランド／東証グロース上場
- NEW
～東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発～ ■業務内容： MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。 ■具体的な業務内容：・新規事業の事業企画立案とプランニング、事業試算・BtoB向けの新規商品の企画立案：商品仕様やベネフィットの立案・営業、マーケティング活動の統括指導・既存事業の運用、推進　など ■Smart Planとは：導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。【Smart Plan対象商品例】 ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html ■今後のキャリア：まずは一つの製品から担当をいただき、企画からローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。 ■当社について株式会社MTGは、美容機器と健康家電のメーカーで、「ReFa」「SIXPAD」などの有名ブランドを展開しています。1996年に設立され、2018年に東証グロース市場に上場しました。・ブランド開発力：美容・健康分野で人気ブランドを多数育成・多様な製品ラインナップ：美容ローラー、シャワー、ヘアケア製品など・グローバル展開：海外市場への進出を加速・革新的なビジネスモデル：サブスクリプション型サービスの導入・顧客体験重視：美容室サロンでの特別な体験提供等変更の範囲：会社の定める職種

＜勤務地詳細＞本社・研究開発センター住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジオリーブグループ株式会社

建材（商社）

東京都港区新橋6-3-4

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設立 2009年
従業員数 1,511名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【名古屋】法人営業／リノベーション関連の商材提案◆業界経験不問◆キャリア入社者多数活躍中

◎業界経験不問／裁量大きく活躍できる法人営業のポジション！ ◎社員の頑張りは正当に評価／キャリア入社者も管理職に多数昇格！ ■業務内容： ◇不動産会社またはハウスメーカーへリノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが当社の強みで、独自の物流／施工／積算体制を構築しています。 ◇受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ◇専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材は、システムキッチンや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ◇いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ※本ポジションは、採用後、株式会社ジューテックへ在籍出向となります。【変更の範囲：（株）ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ（株）の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 ■組織構成：出張所長1名 - ★メンバー3名（男性2名、女性1名） ★募集ポジション ■当社の魅力・特長： ◇業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ◇カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ◇創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売

＜勤務地詳細＞（株）ジューテック　開発営業部　名古屋開発出張所住所：愛知県名古屋市西区則武新町四丁目3番12号 NRSさくまbuild 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～273,000円固定残業手当/月：49,000円～61,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～334,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／名古屋市】法人営業◆住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日

※株式会社ジューテックへの在籍出向です【住宅に関する商材の営業経験または住宅の施工管理経験や水回りの住設メーカー、住宅資材、建材会社での法人営業経験をお持ちの方へ】 ■仕事内容 ◎不動産会社またはハウスメーカーへリノベーション関連の商材を提案する営業を行っていただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性をもつことが当社の強みで、独自の物流／施工／積算体制を構築しています。 ◎受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です）。 ◎専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材はシステムキッチン、床材、断熱材、太陽光、蓄電池など、合計約2500万点です。 ◎いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ◎株式会社ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張りで役職・管理職を目指していただけます。【変更の範囲：株式会社ジューテックの業務すべて及びジオリーブグループ株式会社の業務すべて。グループ会社への出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。】 ■出向先の情報・企業名：株式会社ジューテック・形態：在籍出向・勤務地：愛知県名古屋市西区則武新町四丁目3番12号 NRSさくまbuild 6階・事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売

＜勤務地詳細＞㈱ジューテック　名古屋開発営業所住所：名古屋市西区則武新町四丁目3番12号 NRSさくまbuild 6階勤務地最寄駅：栄生駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 468万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定残業20時間分、賞与含（５年平均支給率をもとに算出） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12

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設立 1981年
従業員数 1,634名
平均年齢 32.8歳

求人情報全6件

【名古屋／運用保守歓迎】トヨタG 向けのシステム開発◆上流工程にも携わる◆在宅可／転勤なし

☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名～数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。将来的にはリーダーや組織マネジメントなどにチャレンジ出来る環境が整っています。 ■アピールポイント【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋市顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 249,600円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩塚駅】自社ECサイト企画・運営・マーケティング等◆転勤無・働き方◎◆名古屋本社の上場老舗IT企業

☆名古屋本社で自社勤務／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる～コンテンツ企画やプロモーションなどに関して、「今までにないものをゼロから考えて実現」することが好きで、チャレンジ精神が強く、わたしたちと共にサービスを成長させることへ興味がある方を募集しています～ ■ポジション概要：当社、Webサービスのネットショップ作成サービス「イージーマイショップ」（https://www.easy-myshop.jp/）、決済サービス「イージーペイメント」、インターネットモール「創作品モールあるる」（https://alulu.com/）に関する魅力をターゲット顧客に伝え、選ばれ、利用者を増やしていくことがミッションとなります。 ■業務内容新たな発想や手法を取り入れながら、新規サービスや運営サイトのコンテンツ企画、運営、改善まで一貫して携わります。担当業務については個人の適性や希望、業務状況に応じて適切に調整されます。 ■業務詳細：・新規サービス企画、管理、運営、改善・ユーザー体験が向上する新規コンテンツや機能などの企画、運営・イベントやキャンペーンの企画、運営・ノベルティ企画・SNSや各種メディアを活用したマーケティングの企画、実施、分析・Webサイト制作、改修のディレクションなど ■アピールポイント：【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について：・独立系SIerとして特定メーカーに依存せず、培ったノウハウ・経験を生かしてお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。・上場企業として1500名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～321,300円その他固定手当/月：36,000円～54,000円＜月給＞ 249,600円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永大産業株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60

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設立 1946年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡】法人ルート営業◇サステナブルな製品多数！提案力が伸ばせる◇スタンダード上場

＜東証スタンダード上場！幅広い製品群を活かした提案型法人営業！／年休120日／創業約80年＞顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。 ■業務内容：＜具体的な仕事内容＞・担当顧客への製品提案と定期訪問・カタログ補充や物件情報の収集・見積書の作成と価格提示・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ・発注・納期調整・売上処理・アフターメンテナンスの受付（対応は主に協力業者） ■取り扱い製品フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。 ■取引先顧客工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ■教育体制業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ★求人の魅力★ ・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■今後について新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅（医療・介護・園舎など）分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市駿河区宮竹2-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,200円～327,050円＜月給＞ 245,200円～327,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2025年実績4.03ヶ月 ■昇給（年1回）＜モデル年収＞ 30歳　年収：450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノホライゾン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1

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設立 2010年
従業員数 754名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋/南区】精密検査装置の機械設計★新しい技術を探求したい方へ！年休123日/光学部品メーカー
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◇◆映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／完全週休二日制・年間休日123日◆◇ ■業務概要：当社は産業用精密検査装置のパイオニアとして、最先端技術を駆使した製品開発に挑戦しています。本ポジションでは、あなたの専門性を活かし、次世代の検査装置開発に貢献していただきます。 ■業務内容詳細：具体的には以下の業務をお任せします。・産業用精密検査装置の機構部構造設計・高精度なモーション制御機構およびX線イメージング技術の設計・高撮像精度・高速性能を実現する機構部の高精度設計・専門知識を活かした革新的な構造設計の開発 ■当社の特徴：「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～475,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～475,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】経理※決算、税務など◆東証スタンダード上場企業の中核子会社／映像、IT、ロボティクスに強み
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◇◆経理アシスタント業務のみでも歓迎！／映像&IT事業とロボティクス事業が基盤のものづくりのエキスパート企業／入社後資格取得支援あり／フレックス・年間休日123日◆◇ ■業務内容：経理部では、決算、税務対応担当しており、経験に応じて以下の業務をお任せします。 ※伝票処理や仕訳等のサポート経験のみでもご応募ください◎ 当部門のマネージャーも中途で入社しており、前職でのご経験に応じて業務を覚えていただける環境です。＜具体的には＞・単体月次決算、四半期決算、期末決算・税務申告対応・連結決算対応・国内外の子会社管理・経費精算、仕訳処理・債権債務取引管理 ※経費精算、債権債務管理は財務部が主に対応をしています。 ※弊社は25年にM＆Aを実施、ご経験を積まれている方は連結決算業務や今までのご経験に応じたチャレンジを頂ける環境です。 ■組織構成　以下組織に配属予定です。経理担当：6名マネージャー30代1名、メンバー20代～60代5名財務担当：4名マネジャー30代1名、メンバー20代～60代3名 ■当社の特徴： ◎「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 ◎IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～530,000円＜月給＞ 250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル15F～17F

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設立 2006年
従業員数 710名
平均年齢 36.0歳

求人情報全33件

【名古屋】Salesforceエンジニア／PL・PM◆要件定義～開発・導入支援／設立19期連続増収

★クラウド／Salesforce／直取引／最上流／自社内開発／成長環境／技術志向歓迎★ 技術水準が高い環境でスキルを伸ばしたい、PMとしてクラウド案件をリードしたい方へ！ ◎最上流からリリース・運用まで一貫して関われる ◎Salesforce国内トップクラスの技術力を持つ組織 ◎エンド直取引・自社内開発で裁量を持てる ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを用いたシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでを担当します。顧客との打ち合わせを通じて業務フローや課題を整理し、Fit＆Gapを踏まえて仕様を確定。設計ではApexやVisualforce、Lightning Web Componentsを活用した構成や権限設計などを整理し、レビューも行います。開発ではプロトタイプを用いて顧客確認を進め、進捗管理や品質チェック、関係者との調整も担います。自社内開発が中心のため、チーム連携や技術相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力最上流から携わることで、要件整理やアーキテクチャ設計など上位工程の経験を積めます。Salesforce認定資格保有者が多く在籍し、高い専門性を持つメンバーと協働できます。直取引案件が多く、顧客の反応を直接感じられる点も魅力です。 ■働く環境在宅勤務制度を全社員が利用でき、エンジニアの利用率は95％以上。自社内開発が中心のため、リモートでも円滑な情報共有が可能です。入社後は研修チームのサポートや資格取得支援を受けられます。 ■働き方・エンジニアの95％以上が在宅勤務・自社内作業中心で無理のない進行・資格取得支援制度あり ■キャリアパスまずはPLとして要件整理やレビュー、メンバー支援を経験し、その後PMや上級エンジニアへステップアップ可能。案件規模も幅広く、志向に応じた成長ができます。 ■企業魅力テラスカイはクラウド領域に特化し、Salesforce導入実績は国内トップクラス。19期連続増収を続け、自社製品展開やマルチクラウド戦略を推進する成長企業です。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,999,992円固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】販売管理システム導入コンサルタント◆自社内開発／Salesforce国内導入トップクラス

～Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業／Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍～ ■職務内容： Salesforceを活用した販売管理システム導入プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当いただきます。 ■自社製品例：・データ連携サービス『mitoco X』『DCSpider』・画面開発ツール『SkyVisualEditor』・次世代型グループウェア『mitoco』・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』他 ■同社の魅力：（1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。（2）成長市場のリーディングカンパニー年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来19期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。（3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらにSalesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内19名中当社5名在籍で国内No.1。また世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。（4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修は約2か月間座学でしっかりと学んでいただくことができ、資格取得におけるサポートも様々ご用意しております。また毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞西日本支社　名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階勤務地最寄駅：名古屋市営東山線線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～7,200,000円固定残業手当/月：66,667円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮します ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ※上記年収金額の中に月30時間分の残業代が含まれています ■給与改定：年1回（毎年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F

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設立 2005年
従業員数 864名
平均年齢 -

求人情報全55件

【名古屋※東海】クラウドエンジニア＜マネジャークラス＞東証グロース上場／教育制度◎／福利厚生充実
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～「コンサル×IT人材ビジネス×自社サービス」と新しいビジネスモデルを展開／グロース上場／年休124日／経験豊富なフリーランスエンジニアと一緒に働く機会あり～ ■業務内容：企業におけるサーバー／ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします。 ■プロジェクト例：（1）通信企業におけるデータセンター構築支援エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援（2）製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援 IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援（3）オンプレ環境からAWSへの移行支援現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援 AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援 ■当社について： ◇INTLOOPは、4万人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇ります。うち、常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、お客様のニッチなオーダーにお応えしています。 ◇プロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しています。主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：愛知県、岐阜県、三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性あり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,142,600円～4,328,800円固定残業手当/月：104,100円～108,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～417,900円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給はマネージャー候補採用の場合となります（年収560万円～585万）。～マネージャー採用の場合～年収：630万円～800万円年額（基本給）：630万円～800万円月給：450,000円～571,500円 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし（残業なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／マネージャー候補】業務系システムエンジニア～転勤無／グロース上場／独立系コンサルファーム
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～プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルからITコンサルタント、新規事業立ち上げまで幅広いキャリアパスがあります！～基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 ■プロジェクト例：例えば下記のようなプロジェクト例がございます。 ---------------------------------------------------- ■販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ■基幹システム刷新支援大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応（PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援 ■クレジットカード決済システム開発業務支援社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援 ---------------------------------------------------- ■募集背景： 2020年1月から名古屋オフィスの稼働をスタートし、中部地区のお客様に対して、フリーランスを中心としたITコンサルタントやITエンジニアのSES事業で売り上げを拡大しております。 ■職務の魅力：・製造業を大規模プロジェクトやAI／IoT等の最先端技術のプロジェクトに関わることができます。・名古屋オフィスは、現在拡大フェーズにより、組織の拡充や拡大、新規事業の立ち上げ等にもかかわることができ、よりビジネス視点を磨くことができる環境となっております。

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号　第2森ビル9F 勤務地最寄駅：国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県、岐阜県、三重県（基本は名古屋市内となります）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制 12分割＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～460,000円固定残業手当/月：75,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～535,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■業績連動賞与：業績により支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アビスト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F

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設立 2006年
従業員数 1,292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全259件

【大垣】製造業向け生産ライン監視システム導入・検証◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場
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【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容：設計～テスト ■当社の強み：主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方：顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力：当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（岐阜）住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／日進】走行ロボットの試作、評価◆スキルアップ・サポート体制◎／スタンダード上場
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【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容：・関連部品の試作、各種評価試験業務（はんだ付け、オシロスコープ）・サポート業務（データ入力、資料作成等）（設計者とコミュニケーションを取りながら、試作や製品評価を行って頂きます。） ■当社の強み：主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方：顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力：当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～375,000円＜月給＞ 225,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイミー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F

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設立 2017年
従業員数 1,203名
平均年齢 -

求人情報全86件

【フルリモート】【トレーニング・研修担当（CS部）】育成・キャリア支援等◆グロース上場／シェアトップ
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【フルリモート／SV経験活かしてオペレーターの育成・スキル向上へ貢献】当社は『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるをミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。本ポジションはトレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、スキル向上・研修資料のブラッシュアップに従事いただきます。初期研修だけではなく、既存メンバーに研修を考え構築することでキャリア支援にも携わっていただきます。 ■業務内容：＜仕組み構築＞・研修カリキュラム/プログラムの作成および改善・座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築・複数の研修が安定して運用できる仕組みの構築＜運用と改善＞・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施・OJTなど研修後のサポート・受講者のパフォーマンス管理、改善・研修スケジュールの管理および改善・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携・トレーニングチームメンバーのマネジメント ◆組織構成部長：1名　マネージャー：1名　チームリーダー：2名　メンバー：33名 ■魅力：・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積むことができます・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができます・人の成長に関わる分野であるため、スキルを伸ばすことによって将来的にCS組織のマネジメントにも応用することができます・より良いトレーニングプログラムに改善するためにできることを考え抜き、プログラムを構築して新しいことにチャレンジができる環境をご用意しております ■募集背景タイミーでは人々の働き方の根底を変え、「はたらく」のインフラをつくるサービスになるために、お客様との信頼関係・顧客体験の向上を担うカスタマーサポートを重要視しています。資金調達もあり今後更なる事業拡大とメンバーの増員に伴い、一緒にチームをさらに力強くしていってくれる方を募集する運びとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～503,566円固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収考慮します ※年2回の給与改定があります。 ※実績に応じて昇給（年2回）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】【サービス企画・改善（CX）】◆効率化・仕組み提案（CS部門）
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【フルリモート／利用企業数66,000超☆トップクラス「スキマバイトアプリ」／経験活かして自社プロダクト・サービスの企画改善・体験向上へ貢献】 ■業務内容： FAQ管理・チャットボットの運用など＜お客様の体験価値を向上＞する部門にて、以下業務をお任せいたします。サービス・プロダクト改善・お問い合わせデータから課題把握、解決策を立案・分析データをもとに提案資料作成⇒関連部署を巻き込んだ解決策の実施・評価カスタマーサポート組織の改善・プロセスの最適化やツールの導入の検討提案・簡単・迅速・満足度の高いサポート対応の提供をするための仕組み作り └ZendeskやSlackの仕組み改修／Adminの改修・自動化／アプリ改善　などデータ構築上記の改善活動を行う上で必要となる、関連データの蓄積・集計 ■組織構成 CX部／マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名 └「顧客の声」「メンバーの声」「データ」を元にカスタマーサポート業務やアプリ業務ツールの改善をおこなっています。＜カスタマーサポート本部長インタビュー記事＞ https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/530878 ■募集背景タイミーでは人々の働き方の根底を変え、「はたらく」のインフラをつくるサービスになるために、カスタマーサポートを重要視しています。資金調達もあり今後更なる事業拡大とメンバーの増員に伴い、一緒にチームをさらに力強くしていってくれる方を募集する運びとなりました。 ■魅力ポイント（1）事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、急成長している組織での 0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積めます。（2）今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積めますし、ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～566,600円固定残業手当/月：101,900円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収考慮します。 ※半年に1回の給与改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロップス

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル

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設立 1977年
従業員数 698名
平均年齢 30.7歳

求人情報全47件

【三重県の店舗】au・UQスポットの受付・販売★第二新卒可/年間136日の休みも可能/フォロー体制◎
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★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方：休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2連休・3連休も取得できます・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度：販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後：・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県の各店舗住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,297円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月） ■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県内の商業施設】携帯販売のイベントスタッフ　★年間136日の休みも可能/連休有/第二新卒歓迎

★長期連休OK！プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容：東海エリアにある商業施設にて、ビンゴ大会や抽選会でお客さんを呼び込みながらスマホのご案内をお願いします。登録業務などは、他のスタッフが対応しますので、お客様にご案内いただく事に専念できます！ ◎ショッピングモールなどの商業施設で勤務。 ◎1週間ごとにイベント会場が変わるので毎回違う場所で働けるのもこの仕事の特徴。 ◎イベントのスケジュールは2ヶ月前に決まるので、プライベートの予定も立てやすい！ ◎チーム制（3名程度）をとっています。評価もチーム制であり個人での目標はありません。 ■働き方：毎週火曜、水曜が休みです。木曜日は本社にてMTGが実施されます。商業施設に行くのは金～月の4日間です。・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能・残業は平均23.4時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談）・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■インセンティブ・資格手当：売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：三重県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知・岐阜・三重の商業施設住所：岐阜県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～232,000円固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,297円～268,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間：17,000円/月（入社後、最大3ヶ月） ■新入社員応援手当：8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 30歳（経験5年）：年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレジャー・ファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F

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設立 1995年
従業員数 1,009名
平均年齢 30.5歳

求人情報全58件

【愛知・月9休】リユースショップの店長候補 ※リユース業界最大手／店舗ごとの運営で裁量大◎

～引越しを伴う転勤なし／リユース業界の成長企業／店舗ごとの裁量大！やりがい抜群の環境／店長職を目指していただきます～ ■ポジション概要：総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。まずは店長候補として業務に入っていただき、早い方で2年から3年程度で店長に昇格していただきます。店長には、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべて任されています。裁量を持って店舗づくりを行えます。 ■店舗運営について： ◇1店舗10～20名程度で運営しており、そのうち正社員が複数名在籍しています。そのため、社員不足による残業や「有給休暇が取得できない」という状況は非常に少なく、安定した休日を確保できる環境です。なお、スタッフのほとんどが20代です。 ◇現場に大幅に権限が委譲されているため、スタッフと一丸になってよりよい店舗づくりを進めています。 ■店長の魅力：ヒト・モノ・カネに関する幅広い権限があります。店舗づくりを1から考え、売上や利益といった数字管理、そこからの課題抽出、アクションプランまで責任を持って実行します。レベルの高いマネジメントスキルが身に付きます。 ■当社で働く魅力： ◇一般的には数年経験しないとできない「バイイング業務」を中途入社1年目からチャレンジできるなど、ご経験やスキルに応じて業務をお任せする社風です。 ◇店長の他、バイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。年間15店舗採用を目標としており、多くのポストがございます。

＜勤務地詳細＞愛知県内のいずれかの店舗住所：愛知県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,830円～194,090円その他固定手当/月：46,170円～51,910円＜月給＞ 238,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は26時間～31時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■年収例： 25歳（店長候補）年収400万円 27歳（店長）年収470万円 30歳（エリアマネージャー）年収570万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】ユーズドショップ（古着屋）の店舗職◆1年半で店長を目指せる／リユース業界大手／全国総合職

～リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／創業から店舗拡大中～ ■ポジション概要：リユース古着ショップ「トレファクスタイル」の販売スタッフとしてご活躍いただき、将来的には店長を目指していただきます。・商品の買取、価格設定（バイヤー業務）・商品の選定、店舗ディスプレイ（マーチャンダイザー業務）・スタッフ育成（マネジメント業務）・顧客への商品の案内や販売多岐にわたる業務をお任せするため、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも磨くことができます。 ■職務の特徴：入社後はスタッフとして配属され、まずは副店長、そして1年半後を目途に店長を目指していただきます。また、経験やスキルに応じて本部スタッフとしてのキャリアも考慮されます。バイイング業務も中途入社1年目から挑戦できる環境があります。評価次第で、月額15,000円、年間220,000円程度の昇給が見込めます。 ■リユース古着ショップ「トレファクスタイル」：ファッションアイテムを専門に扱う店舗で、有名ブランドの掘り出し物や靴、バッグといった小物を取り扱います。毎日が新しい発見と挑戦に満ちた職場です。 ■就業時間： 9：00～21：30の間で実働7.75時間（休憩60分）のシフト制勤務です。各店舗には社員が4～5名配属され、遅番はローテーションで回しますので、毎日遅くまでの勤務はありません。※就業時間は店舗によって異なります。 ■キャリアパス：毎年新規出店を実現しており、店長やエリアマネージャー、本社の各セクションの責任者など、多様なポジションが生まれています。「新店舗立ち上げマネージャー」などの新しい役職も設置予定です。成長と変化を続ける当では活躍次第でステップアップが可能です。 ■得られるスキルと魅力：現場の裁量権が大きく、業務を通してバイイング、VMD、数値管理、人的マネジメントと複合的なスキルを身につけることができます。店長、更にはバイヤーやスーパーバイザー、経営企画等の本社スタッフと、幅広いキャリアステップがあります。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う風土が根付いています。 ■ワークライフバランス：柔軟なシフト制勤務で、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内のいずれかの店舗住所：愛知県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,370円～198,290円その他固定手当/月：47,630円～52,710円＜月給＞ 243,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は26時間～30時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山洋電気株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル

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設立 1936年
従業員数 3,720名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休

サーボ・FA技術を活かす／立上げ～保守一貫対応／不具合解析力向上／多業界の先端設備に携わる／技術提案・セミナー機会／カスタマイズ製品で専門性深化／安定基盤で長期キャリア形成 ■業務内容：産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。＜具体的な業務＞・システム立上げ後、不具合発生時の解析・顧客先への保守・メンテナンス・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル：本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例：・コンビニのATMや監視カメラ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット・病院の人工透析装置やCTスキャン装置上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方：基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について：当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ勤務地最寄駅：東山/鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F

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設立 1955年
従業員数 788名
平均年齢 41.1歳

求人情報全28件

【四日市・未経験歓迎】消防設備の営業（設備保守・改修工事の管理）◇創立以来の過去最高益を達成！

【防災業界は近年好調で売上伸長率は10年で約200％！／日本有数の総合消防・防災企業／景気に左右されず将来性・安定性◎／設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容：消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。（1）消防用設備（消火設備、消火器等）保守管理業務および改修工事の提案営業と管理を行います。（2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市中納屋町1-12　石垣ビル勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算3.39か月　直近賞与は好業績により年間７.39ヶ月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】メンテナンス営業（消防用設備）/業績好調なため増員/経験者応募/健康経営2026優良法人

【日本有数の総合消防・防災企業/景気に左右されず安定性◎/年休125日】 ■採用背景・ミッション大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容：消防用設備（消火器・消火設備・火災報知設備）の法定点検に基づくメンテナンス営業全般を担当して頂きます。 ■業務詳細：（1）消防用設備（消火設備、消火器、火災報知設備等）点検契約先の管理業務（法定点検　年２回）および改修工事提案営業を行います。（2）法定点検及び改修工事の協力会社手配と立ち合いを行います。・顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、スケジュールに沿って確実に防災設備の改修工事や法定点検が完了するように工程を管理して頂きます。・下請業者や協力会社の手配、資材の発注も行います。・コスト管理：粗利率向上を常に心がけながら、工事や点検を行います。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与4カ月＋業績加算　直近賞与は好業績により年間７ヶ月超を支給しています。・残業：30時間の平均残業が予想されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バリュエンスホールディングス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山5-6-19MA5

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設立 2011年
従業員数 1,124名
平均年齢 31.0歳

求人情報全84件

※未経験歓迎【バイヤー／出張買取】ブランド品等◆年休128日◆目利きのプロへ◆東証グロース

【国内・海外180店舗以上展開／年約10店舗出店・キャリアパス◎／完全反響営業／飛び込みなし／9割以上が未経験入社／充実した研修制度／グロース上場】 ■業務内容：・お客様が大切にされてきたお品物（掛軸・茶道具・絵画・陶磁器・ブランド品など）を、誠実かつ丁寧に査定・買取する仕事です。 ■業務詳細：・ご来店いただいたお客様の接客対応・ご予約いただいた方の出張買取対応・美術品・骨董品・ブランド品の査定・買取業務・商品のデータ入力・管理・商品の梱包・発送作業・店舗運営業務全般（備品管理・事務処理など）・創客のご提案（不動産や車、時計修理サービスなどの自社サービスのご提案）・LINEでの顧客とのリレーションづくり ※完全反響営業なので初めての営業職の方も安心です ※査定知識は入社後の研修で基礎から学べます ■八光堂とは：・八光堂は、50年以上の歴史を持つ老舗古美術商として、業界内で確かな信頼と知名度を築いています。・近年拡大を続けるリユース市場は安定した成長が見込まれており、今後さらに需要が高まる領域です。老舗の安心感と将来性ある市場を背景に、未経験からでも新たなキャリアに挑戦いただけます。 ■当ポジションの魅力：（1）お客様の思い出に寄り添う接客「大切な品を任せてよかった」と感謝の言葉をいただける機会が多い仕事です。（2）伝統と文化に触れる仕事名品や希少な骨董品を扱いながら、美術や歴史の知識を深められます。（3）自社オークションを運営しているからこその学びと経験自社で「THE EIGHT AUCTION（エイトオークション）」を運営しており、多彩な美術品に直接触れることができます。さらに、実際にどのように競り上がり、どのようなお客様に渡っていくのか、その先の流通まで理解できる点も大きな魅力です。（4）専門知識は未経験からでも習得可能入社後は基礎知識や査定方法を丁寧に学べる研修を用意しています。 ■買取ジャンル：・骨董品（絵画・陶磁器・掛け軸など）・貴金属・宝石／ジュエリー・食器・切手・ゴルフクラブ・カメラ・お酒・楽器・ブランドバッグ・ブランドジュエリー・ブランドアパレル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鮫洲オフィス住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC　A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八光堂各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
買取営業スタッフ／未経験が9割／100％反響／年間128日休

お客さまがお持ちいただいたブランド品、ジュエリー、時計などの査定・買取を行います。お話をお伺いし、買取だけでなく自社の他サービスも提案します。★主な業務は提案営業です【商談の流れ】 ▼来店されたお客さまを各ブースへご案内 ▼持ち込まれた商品に関してのご要望をヒアリング ▼持ち込まれた商品を鑑定／査定 ▼査定金額の提示 ▼売買の意思を最終確認し、契約を締結 ▼その他自社サービスのご提案（不動産／車／時計・鞄修理サービス等） 1組あたり20分～30分ほどでクロージング！ 1日あたり10組～15組程度のお客さまをご対応します【仕事のポイント】 ★大事なのは、お客様に寄り添うこと！親身になってお客さまの話を聞いて、潜在的なニーズや課題を聞き出すことが重要。「なぜこの商品を手放そうとしているのか？」「買い替えのため？お子さまの教育費用のため？」ちょっとした雑談のなかからお客さまの本心をくみ取りましょう。お客さまに寄り添い信頼していただくことで本心を話してくださり、買取契約成立や他サービスの紹介へとつながります。 ★「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけるやりがい毎回、絵画をお持ち込みいただくご高齢のお客さま。その日お持ちいただいた絵画にクラシックカーが描かれていたため、車の話をしたところ、そこからご自身のことを話してくれるように。終活をしており、身の回りを整えるためにコレクションしていた絵画を売りに来ていること、車も所有していて売却を考えていることなどを知ることができました。自動車事業も手掛けているため、車の売却も提案し、車の実物査定につながりました。お客さまから「あなたにお願いしてよかった。ありがとう。」と感謝の言葉をいただけた時には、胸が熱くなります。 ※下部【未経験でも安心の研修制度】【キャリアパス】もご覧ください。

【ご自宅近隣の各店舗】全国140店舗以上展開！ ★転居を伴う転勤なし ★配属は希望を考慮します ★店舗によりマイカー通勤も可能です＜関東＞・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県＜北陸・東海＞・富山県・静岡県・愛知県＜関西＞・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（月3万3,800円以上、月20時間分）を含む。20時間を超過した分は別途支給 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します ★店長に昇格した場合、月給30万円～になります！【インセンティブ制度について】仕事の成果はインセンティブや賞与で還元します◎ 3つのインセンティブを半期ごとに支給！・各自の営業成績に応じたインセンティブ・月次営業成績ランキング上位3名に固定インセンティブ・車や不動産など関連商材の成約時に発生するインセンティブ

セレンディップ・ホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル3F

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設立 2006年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全18件

【名古屋／東京】初代CHRO候補◆2028年プライム上場を目指す◆中堅・中小企業の成長支援
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■採用背景：新規のM&A含めて活発な当社において、業績好調のため次のステージへ一緒に向かっていただける方を募集しております。 ■業務内容：・このポジションでは、人事制度の企画立案とその実行を担い、プレイングマネージャーとしてチームをリードします。具体的には、中小企業の経営課題を解決するため、効果的な人事戦略を提案し実行することが求められます。・また、幅広い人事総務の知識を活かし、制度の見直しや改善提案を行います。経営者と直接連携し、経営課題を解決するためのアイデアを実現するチャンスも豊富です。 ■期待役割：本ポジションは、スピード感のある環境で自らのアイデアを実現できるチャンスが多く、経営者との密接な連携を通じて、組織の成長に寄与する重要な役割です。プロジェクトベースでの推進経験が求められ、柔軟な発想を持ちながら、迅速な意思決定をサポートする姿勢が期待されます。 ■組織構成：人事総務チームは、3名の人事労務担当と4名の総務担当で構成され、組織全体の人事制度の見直しや改善に取り組んでいます。 30～40代を中心に活躍しています。少数精鋭のため意思決定が非常に早く、経営層とも近い距離で議論しながらプロジェクトを推進できる環境です。 ■キャリアパス：入社時に人事総務部長として着任後、初代CHRO候補として人事、総務のリーダーを目指すことが可能です。 ■身に付けられるスキル：これまで培ってきた人事・総務の領域でのご活躍はもちろんのこと、プライム市場へのIPOや人事労務DD、PMIへの幅広い知識を習得することが可能です。 ■やりがい：急拡大してきた当社にはまだまだ未整備な部分も多く守りとして各種制度の整備や攻めの人事としてこれからの成長への制度を整備していくことが可能です。これまでの経験をベースに更なるスキルアップが可能です。将来的にはCHRO候補としてグループ3700人を牽引いただくことを期待しております。 ■当社について：製造業に特化した経営コンサルティング企業として、M&A・事業承継・経営支援から現場DXまでを一気通貫で支援しています。東証グロース市場に上場し、製造業の経営と現場の両面を支援できる点が評価され、近年は自動化・DX領域で高い成長率を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都品川区大崎1-6-11 18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,996,000円～11,000,000円＜月額＞ 714,000円～785,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験/実績に応じて決定 ■昇給は年1回実施し、役割拡大や成果を評価に反映します。 ■賞与は年1回支給し、個人評価および業績に応じて支給額を決定しています（基本月給の2か月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】M&Aアドバイザリー※投資先に深く入り込み中長期的に事業再生を手掛ける

■業務 M&Aコンサルタント（営業）をお願いします。単に投資して終わりではなく、投資先の中長期的な事業成長と業務改善に関われる点が特徴です。 ※入社後すぐ金融事業を担当するセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社（当社からの在籍出向メンバーで構成）へ在籍出向予定 ■詳細 (1)企業評価・財務調査（対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等） (2)スキーム構築・ドキュメンテーション（M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築、書類作成） (3)譲受企業への提案/譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整/契約書草案の作成、各種調整、クロージング (4)投資先の経営に関する期間限定の常駐型支援、その他支援業務全般（投資先の資本業務提携等の実務、株式公開支援など） ■同社の投資の特徴 (1)外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資を行うため下記の点が特徴です。 1）限られた投資期間ではなく中・長期的に高い投資収益を得られる点　2）外部からの圧力・しがらみに囚われず投資先に応じた投資期間や投資額の決定が可能である点 3）成功時に資金の出し手に利益を分割する必要がないため、投資収益のほぼ100%を自己の収益として高いリターンを得られる点 (2)株式譲受けを中心とした投資で下記の点が特徴です。 1）投資先に対しお客様のニーズに合う経営人材を複数派遣し既存の経営陣と協業することで事業運営に継続的に深く関与します。 2）投資後、営業も投資先の役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発力の向上、更には新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略を共に考え、競争力の構築に関わります。 (3)PMI（M&A後の事業統合）に強みを有します：M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル元本部長であるPMI（M&A後の事業統合）に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えPMIに強みを持ちます。 ■主な支援対象製造業、グローバル展開のポテンシャルを有する消費財・小売・流通・サービスなど、東海エリアのポテンシャルを秘めた売上50億円以下の成長志向企業が中心です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,100,800円～6,204,000円固定残業手当/月：75,000円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制 ※給与は経験/実績に応じて決定 ■年度の結果を6月にインセンティブとして支給 ■昇給：年1回 ■モデル年収：30代　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社

専門店・その他小売

愛知県大府市吉川町4-17

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設立 1993年
従業員数 1,390名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

経理スタッフ／残業月20時間以内／月給32万円～／転勤なし

プライム上場企業として圧倒的な高収益（利益率30％）を誇る当社にて、「経理」に関わる幅広い業務をお任せします。まずは債権管理を軸に、段階的に決算・財務業務へと幅を広げていただきます。【具体的な業務フロー】 ■債権管理（入金確認）請求書の発行・照合を行います。 ◎請求額に差異があれば、相手先にお電話にて状況を確認します。「なぜ金額にズレが生じているのか」をしっかりヒアリングするなど、原因を紐解くコミュニケーションで課題を解決します。 ◎債権管理を一人で完結できるようになった後は、四半期・半期の決算業務などもお任せするなど徐々に業務幅を広げていく予定です。 ■決算補助・税理士対応ゆくゆくは経営判断の材料となるようなレポートの作成や、監査法人への対応もお任せしていきたいと考えています。【一日の流れ（例）】 ▼9：00／出社・メール確認や会議など ▼12：00～13：00／全社一律の昼休憩 ▼13：00～18：00／請求書の発行、入金確認、金額チェック、他部署への内容確認、証憑（領収書や契約書など書類）の確認など ▼18：00／退勤 ★入社後は、OJT形式での研修を実施します。

【本社】愛知県大府市吉川町4-17 名鉄河和線「加木屋中ノ池駅」より車13分 JR東海道本線「大府駅」より車20分／「東浦知多IC」より車10分 ◎マイカー通勤OK／駐車場完備（9割以上の社員がマイカー通勤。ガソリン代も規定支給） ◎U・Iターン歓迎します ◎受動喫煙対策：分煙など ★知多・三河エリア、名古屋市内からもアクセス良好！

月給32万円～50万円 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ優遇します ★経理業務の実務経験を3～5年以上お持ちの方は、年収550万円～のスタートも可能です（社内規定あり）。 ★利益率30％の高収益を背景に、安定した給与体系を実現しています。

日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F

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設立 2017年
従業員数 1,506名
平均年齢 50.8歳

求人情報全2件

【名古屋／IT微経験歓迎】社内SE（ヘルプデスクやシステム運用等）《リモート可／東証グロース上場》

【何かしらのIT職種歓迎／池下駅徒歩2分／年休125日／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの社内SE担当／社会貢献度高いホスピス住宅事業】【業務概要】がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【ホスピス住宅事業】を提供する当社にて、社内IT業務をお任せします。未経験も募集しておりますが、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎しております。【業務内容】入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになり、入社から半年までは、請求書の処理・PC設定作業・ヘルプデスク等取り組みやすい作業からお任せします。＜ご入社1年以内（具体例）＞・請求書の処理・PC設定や周辺機器の手配／管理／キッティング・携帯端末の手配／管理／キッティング・グループ内社員からのヘルプデスク・アカウント／ライセンスの管理　等取り組みやすい作業＜ご入社2年程（具体例）＞・各種システムの導入支援／管理／運用・ネットワーク・サーバーの設計／管理／運用 ※社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。 ※入社から2年：独り立ち ※入社から3～4年：課題分析からの提案業務／リーダー業務等【組織構成】・現在、情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。・現在、IT業界未経験の社員もおりますのでご本人の努力があれば未経験の方もご活躍いただくことが可能です。【働きやすい環境】・残業時間：月平均約20時間となります。・リモートワーク：週に1回ございます。※業務に慣れるまでは出社いただく場合もございます。・出張：事業拡大に伴い、新規施設開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日~二泊三日程度)。・完全週休二日制（土日祝）／年休125日【当社について】 2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む・賞与年2回（会社業績による）・昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンザページ

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F

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設立 2016年
従業員数 1,859名
平均年齢 -

求人情報全33件

【岐阜市】ウエディングプランナー※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！
- NEW
【※希望勤務地に合わせて選考実施します※業種未経験歓迎※唯一無二の結婚式を！◆東証スタンダード上場のブライダル大手／長く働きやすい環境：年間休日120日・有休取得率100％義務化】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■仕事内容：ウエディングプランナーとして、おふたりやゲストの心を揺さぶる唯一無二の挙式をプロデュースします。初回接客から打ち合わせ、当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添えることが特徴です。入社後はまず【施行プランナー】を担当。約半年前から打ち合わせを開始し、進行や料理、ギフトなどを提案。結婚式当日はキャプテンとして全スタッフを統括し、お客様と共に創り上げた結婚式を実現します。経験を積んだ後は【新規接客プランナー】として、初めて来館されたお客様への会場案内や日程・予算を含む提案、会場決定までをサポート。将来的には新規接客から当日運営まで一貫して担当することも可能です。 ■ポジションの魅力：「お客様第一」の文化が根付いており、効率や利益よりも心に残る体験を届ける姿勢を大切にしています。専任プランナーとして、お客様に深く寄り添い、一生に一度の大切な日を共に創るやりがいを感じられる環境です。 ■採用メッセージ：あなたの「本気」が、誰かの、そして自分の未来を書き換える今日から始まるのは、まだ誰も読んだことのない物語です。この『最初の1ページ』をともに書き上げる仲間に必要なのは、スキル以上に、誰かの期待を超えたいという純粋な情熱。そして、自らを変えていこうとするひたむきな成長意欲です。あなたの本気が、誰かの人生を、そしてあなた自身の未来を、輝かせる。そんな瞬間を、私たちはこの場所で、何度も積み重ねていきたい。最高に輝く人生の１ページを、ここから描いていきませんか。 ■働く環境：・年間休日120日／月9日休み・有給休暇取得率100％・フレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％、男性の取得実績あり・勤続３年でリフレッシュ休暇付与・表彰制度多数（MVPは最大100万円）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜モノリス住所：岐阜県岐阜市則武中4-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,485円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,515円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】結婚式場のレストランスタッフ※年休120日／研修・キャリアステップ充実／有給取得推進中！
- NEW
【チームで支え合い、お客様にとって最高の1日を実現するお仕事です！／有給休暇取得率100％／産育休取得率100％・復帰率95％、長期活躍ができる様々な支援制度が充実！】 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容：ブライダル事業を展開する当社にて、結婚式場のレストランサービススタッフとして下記業務をお任せします。（1）ウエディング運営結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。スタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、ブライダルパーティの運営をしていただきます。（2）宴会・パーティ運営結婚式会場内にて行う宴会やパーティの企画および運営を行います。結婚式の二次会・企業パーティ・懇親会・各種イベントなど、大切な日にご利用いただくレストランとしてご愛顧いただいておりますので、セッティングからドリンクや料理の提供、終了後の会場片付けまで、きめこまやかなサービスで特別な時間を提供します。 ■環境：スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。＜制度・取り組み事例＞・年間休日120日、月9日休み・有給休暇取得率100％の義務化・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！・勤続３年でリフレッシュ休暇付与・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ■会社について：本気で挑戦している人は、少しの困難ではくじけない。ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、オンザページのスタッフたちはいつも本気でぶつかっています。そしてその本気の行動の先にあるものが、自分でも気付いていなかった新しい自分であり、ひいては会社の、世の中の新しい可能性になる。あなたの「本気」を全力で受け止めるフィールド、それがオンザページです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アマンダンテラス（名古屋）住所：愛知県名古屋市天白区植田2-702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,185円～284,645円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：67,815円～95,355円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢により給与は変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（2、8月） ■インセンティブ（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ダイス株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都大田区下丸子2-17-10

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設立 1956年
従業員数 869名
平均年齢 43.3歳

求人情報全8件

【名古屋】超硬耐摩耗工具の法人営業◇業界シェアトップクラス／創業から黒字経営／オーダーメイド提案中心

業界シェアトップクラス／東証プライム上場・黒字経営／オーダーメイド提案営業／既存顧客中心／技術部門と協働／ものづくりを支える法人営業／幅広い業界対応日本のものづくりを支える同社で、超硬耐摩耗工具の提案営業を担う仲間を募集します。オーダーメイド中心のため、顧客課題を整理し解決へ導く営業力を伸ばせる環境です。 ■業務内容名古屋営業所にて、超硬耐摩耗工具の法人営業を担当します。担当エリア内の既存顧客からの依頼に基づき、仕様の確認、見積り作成、受注、製造部門への手配、納品まで一連の業務を担います。製品は用途ごとに形状や材質が異なるため、顧客の工程や使用条件を把握し、最適な仕様を検討することが重要です。生産技術・設計担当との打ち合わせでは、寸法精度や耐久性、加工条件など具体的な項目を整理し、社内技術部門と協働して提案内容を構築します。加工現場の改善点を確認し、継続利用に向けたフォローを行うなど、長期的な関係構築も役割の一部です。既存顧客中心のため、日々のやり取りを通じて新たな課題を引き出し、次の提案へつなげる行動が求められます。扱う製品はオーダーメイド比率が高く、顧客仕様に応じて社内調整を進める場面も多くあります。複数案件を並行して進めるため、計画的な段取りと関係者との調整力が活かせる業務です。 ■業務の魅力・オーダーメイド製品を扱い、顧客課題の整理～仕様提案まで深く関われる・自動車・電子部品・医療機器・インフラなど幅広い業界の製造工程に触れられる・継続的な関係構築を通じ、提案の質を高めていける ■働く環境入社後は基礎研修と製造拠点での研修を行い、素材特性や加工工程を理解した上で営業活動を開始できます。未経験からでも知識を身につけられる体制です。 ■企業魅力冨士ダイス株式会社は1949年創業の超硬工具メーカーで、超硬合金・ダイヤモンド工具・金型の一貫生産体制を持つ企業です。東証プライム上場企業として黒字経営を継続し、粉末冶金技術と超精密加工技術を基盤に多様な産業の量産工程を支えています。研究開発力を強みに、耐摩耗性向上や長寿命化に向けた製品開発を継続しており、国内外で約3,000社の顧客から選ばれ続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業◇未経験歓迎／超硬耐摩耗工具シェアトップクラスを誇る金型メーカー

未経験歓迎／東証プライム上場／創業以来黒字経営／国内トップクラスシェア／既存顧客中心／提案型法人営業／製造研修あり／自動車・電子部品向け製造現場を支える専門性を磨ける営業職の募集です。製品知識を基礎から学び、顧客の要望に応える提案型の動きが身につきます。技術理解を深めながら関係構築を進めるスタイルのため、丁寧な対話や段取りを大切にできる方に向いています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】自動車・電子部品メーカーなど関西エリアの大手企業に対し、超硬耐摩耗工具の提案営業を担当します。取引先の担当者から依頼された仕様を確認し、図面や条件を基に見積りを作成します。受注後は製造部門と仕様をすり合わせ、工程管理や納期調整を行い、完成品を車で納品します。商談では、金型や工具の摩耗状況、改善要望、生産ライン上での課題などを丁寧にヒアリングし、適切な材質や形状の選択に向けて技術的観点を踏まえた打ち合わせを実施します。取引先とのやり取りでは、必要情報を正確に整理し社内に共有すること、工程に関わる関係者と段取りよく調整することが求められます。入社後は製造現場での研修を経て、図面理解や工具構造の基礎を習得し、実務で再現できるレベルの知識に引き上げます。 ■働く環境・入社後の製造研修により、未経験でも基礎から習得可能・半年ごとの評価面談で、目標設定やスキル相談の時間を確保・創業以来黒字を続ける安定基盤のもと、腰を据えて成長できる ■働き方（魅力条件）・住宅手当など福利厚生が充実・安定した業績基盤の中で長期的なキャリア形成が可能・AT車での移動中心で、過度な負荷のある働き方ではない ■企業魅力冨士ダイス株式会社は、超硬合金製品・金型部品の専門メーカーとして高い技術力を持ち、研究開発から製造まで一貫体制を構築。国内外の拠点を活かし、多様な産業の精密加工ニーズに応えてきました。電子部品から自動車部品まで、微細加工・高耐久部品の領域で高い信頼を獲得し、2022年度は売上高171億円、経常利益12億円と安定的な成長を継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマルクホールディングス

ファーストフード関連

岡山県岡山市北区平田173-104

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設立 1991年
従業員数 307名
平均年齢 42.6歳

求人情報全6件

レストランの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／5連休可
- NEW
東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BISTRO309」など、多彩なブランドを展開。全国に850以上の店舗を構え、飲食業界で確かな基盤と成長力を誇ります。【具体的な仕事内容】 ◆接客・ホール業務・お客様のご案内・オーダー取り・料理・パンの提供・テーブルの片付け、店内清掃・お客様とのコミュニケーションを通じた気配り・心配り ◆キッチン・ベーカリー業務・パンの焼成・キッチンでの調理・盛り付け・衛生管理など ◆店舗運営に関わる業務・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト作成・売上・人件費・仕入原価などの数値管理・キャンペーン・販促施策の企画と実行 ※できる事を少しずつ増やしながら段階的にステップアップしていける環境です。【充実の研修制度】 ▼集合研修（3日間）会社の理念や接客マナー、店舗業務の基礎知識を学びます。 ▼店舗OJT研修（8週間～12週間）先輩のフォローのもと、実際の店舗で実務を覚えていきましょう。 ▼社内検定（3カ月後目安）業務の習熟度を確認し、ステップアップへ。 ※基礎からしっかり学べるため、未経験でも安心です！【多彩なキャリアパス】 ※将来的には、現場での経験を活かしながら、本部での活躍のチャンスも！・店長・スーパーバイザー（SV）・本部職（教育、人事、商品開発など）　など＜キャリアアップ例＞社員Tさんの事例 2022年11月：中途で未経験入社 2023年11月：店長昇格 2025年2月：人材開発部へ移動教育面での活躍が期待され、本部へ移動！現在は採用に関する業務を担当。社内公募制や推薦があるため、声を上げれば、挑戦できる風土があります。

【転勤なしも可】（希望考慮・全国70店舗いずれかでの勤務）東京、神奈川、埼玉、愛知、兵庫、大阪で積極採用中！・北海道　・青森県・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県　※積極採用中・千葉県・東京都　※積極採用中・神奈川県　※積極採用中・愛知県　※積極採用中・三重県・新潟県・富山県・京都府・大阪府　※積極採用中・兵庫県　※積極採用中・広島県・福岡県・鹿児島県交通勤務地により異なります。受動喫煙対策措置：あり ★マイカー通勤OKの店舗もあり ★キャリアアップでの転勤も希望を最大限考慮し、相談の上決定いたします

月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域により異なります ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します ※3年目からは、年2回の賞与に加えて、決算賞与（業績連動）あり！

ユキグニファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県南魚沼市余川89

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設立 1983年
従業員数 1,065名
平均年齢 41.2歳

求人情報全8件

【名古屋】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有

【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割／フレックス】 ■業務内容当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイルマニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパスご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。・エキスパート：営業→セールスセールスリーダー(主任)→セールスマネージャー(係長)→マネジャー(課長)→部長クラス・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル401 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 441万円～627万円＜賃金形態＞月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～302,500円その他固定手当/月：25,000円～53,000円固定残業手当/月：46,425円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,925円～422,175円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイク王＆カンパニー

自動車ディーラー

東京都世田谷区若林3-15-4

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設立 1998年
従業員数 1,035名
平均年齢 34.2歳

求人情報全42件

【三重／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします）・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

＜勤務地詳細＞バイク王　イオンモール鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市庄野羽山4丁目1-2 イオンモール鈴鹿 1F【バイク王イオンモール鈴鹿店】勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 292万円～352万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収312万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客様を訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。・お客様からのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。（1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。（2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です）（3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。（4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制：入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします）・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。・社割あり！社内の整備ピットや洗車の使用もできます。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

＜勤務地詳細＞岡崎店住所：愛知県岡崎市大樹寺1丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,600円～228,600円/月22日間勤務想定固定残業手当/月：35,400円～51,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績：・年収312万円（月収26万円）／24歳副店長職経験2年・年収420万円（月収35万円）／35歳店長職経験6年・年収588万円／38歳マネージャー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

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設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全44件

【名古屋】建築請負営業／プライム上場ゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・残業20H・年休125日
- NEW
～プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細：【民間工事受注への営業業務】・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓【官庁工事受注への営業業務】・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて：・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業～受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～461,000円固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,500円～484,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回:前年度実績4.5ヵ月分支給 ※固定残業代は等級によって相当時間が異なります。上記記載の相当時間・賃金は下限の金額となります。＜モデル例（40代～）＞月給:406,300円～基本給:346,000～残業見合給:60,300を含む/月(20H分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】土木法人営業◆社会貢献性◎なお仕事◆プライム上場のゼネコン／健康経営優良法人6年連続受賞

～ご経験を活かし更なるキャリアアップできる環境／官庁と民間両方のプロジェクトに携われる／東証プライム上場企業・『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から6年連続認定／フレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要：当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた土木請負営業を担当していただきます。詳細は以下の通りです。【官庁工事受注】インフラリニューアル（道路・橋梁下部）／防災減災（河川堤防強化）／復旧復興（被災地域）に関連する、シールド工事／ツイスター工事／造成工事等【民間工事受注】企業誘致や住宅のための造成工事地元ゼネコン等に対するJDC保有技術の供与やJDCグループ会社の協業営 ■入社後の流れ: OJTにて既存営業を中心にベテラン社員の方に同行して業務の流れを覚えて頂きます。ご経験に応じてまずは官庁、民間どちらかの案件からお任せし、将来的にはどちらの業務にも携わって頂きます。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■組織構成名古屋の土木法人営業には５０代～７０代の方が６名程所属しております。従業員同士の雰囲気も良く、ベテラン社員の方が丁寧に業務を教えて頂ける環境になっております。 ■当社の魅力：創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。近年ではメガソーラー等の環境エネルギー事業にも力を入れています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：22,500円～55,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,500円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は等級によって相当時間が異なり、ご経験に応じて上記記載額より変動ございます。 ■賞与：年2回 ※昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F

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設立 1991年
従業員数 1,009名
平均年齢 34.7歳

求人情報全10件

【名古屋】法人営業 ◆パートナー企業へのIT自社製品紹介・営業支援/リモート可／離職率3%◆

◆売って終わりのモノ売りではなく、顧客に伴走し課題を解決のサポート◆顧客との関係性構築が得意な方・顧客に寄り添う営業へシフトしたい方歓迎 ■業務概要：主にパートナー企業（金融機関、OA販社、SIerなど）に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などの紹介や営業支援を行います。パートナー企業と取引のあるお客様のご紹介をいただき、「ITソリューション営業」へのトスアップを行います。また、ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営も行います。「ITソリューション営業」は直接販売ですが、「パートナー営業」は主に支援を目的とした間接販売になります。＜入社後お任せする業務＞・東海エリアのパートナー企業（金融機関や士業など）へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー（年商100億前後の製造/卸売業）の業務改題をヒアリングを実施。その案件を当社のITソリューション営業にトスアップする ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。＜ゆくゆくお任せする業務＞上記業務に加え、SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。 ■組織構成：現在は、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー4名の6名体制です。今回入社いただく方には、チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして活躍を期待しています。 ■同社の特徴について：・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社内勤務】上流SE◆プライム案件／リモート可／自社パッケージ／東証プライム上場◆

～社内開発◎自社製品に携われる／プライムSIer／5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／インセンティブ制度で給与UP可能／東証プライム上場～ ■仕事内容：主に製造業や流通業向けに、上流SEとして自社製品の販売管理／在庫管理パッケージ「アラジンオフィス」の企画提案から導入までを担当頂きます。要件定義からリリース、その後のフォローまで、幅広い裁量を持ってプロジェクトを遂行できるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：ユーザーとの折衝の中から、Fit＆Gap分析等を用いての要件定義、概要分析打合せ、仕様書作成、カスタマイズ設計～テスト、導入、アフターサポートまでの上流工程をお任せします。 ※開発環境：C＃ ※名古屋支社の顧客は製鉄、食品業界を中心に、BtoB取引企業全般をターゲットとしています。 ■「アラジンオフィス」とは：アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000社以上に導入実績があります。 ■入社後の教育体制：経験者の方はもちろん即戦力としてすぐにプロジェクトをお任せしますが、これまで別分野のSEとして活躍していた方などに対しては、半年程度の期間をかけて一人立ちまでサポートします。 ※数週間の座学研修（業務知識・製品知識）⇒先輩の打合せ等への同行⇒先輩の案件の一部を担当⇒メインSEとして先輩とともに案件を担当⇒メインSEとして単独アサイン ■魅力ポイント：（1）国内企業の99％を占めるといわれる中堅／中小企業をターゲットとし、直請け対応をしています。（2）当社の製品の強みは、ソフト面だけでなく、ハード、インフラと全てにわたってアフターサポートができる点です。同業他社で自営保守までできるシステム会社はなかなかありません。（3）直請けのため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から導入後のサポートまで、プロジェクトの全工程に携われます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事が可能。継続してチームで連携を取り導入後のフォロー体制を重視しているため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得られるとともに、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,619円～386,904円＜月給＞ 297,619円～386,904円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：過去実績…基本給の4ヶ月（6月、12月） ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】連結決算経験必須/経理財務/東証スタンダード上場◆健康食品OEMメーカー
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～創業から50年以上の歴史がある健康食品・化粧品のOEMメーカー／取引企業400社以上／国内トップクラス級シェア～ ■企業概要：当社は、健康食品や化粧品のOEMメーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇り、取引企業は約400社以上にのぼります。1969年に創業し、2005年にはJASDAQにも上場。健康食品の製造から販売、研究開発、そして飲食業界にも進出するなど、多岐にわたる事業を展開しています【連結決算経験者対象の求人となります。応募の際は必ずご確認ください。】 ■業務内容：上場企業における経理・会計・財務の管理職候補の業務をお任せします ■組織構成経理財務部門9名体制となり、連結決算業務は現状２名体制で行っています ■業務詳細：・グループ連結決算業務・有価証券報告書等の決算報告書の作成・グループ各社の予算策定・株主総会や取締役会議の運営 ■当社の大切にしている価値観：マーケティングの精度を高め、刺激的なマーケット創出に挑戦する「未来性」 ◇GMP認定工場のコンプライアンス、トレーサビリティを遵守し恒常化する「安全性」 ◇グループの研究開発部門と協働し、品質本位の商品開発を目指す「品質性」 ◇グループの情報発信部門と協働し、情報・製品の整合性をもたせる「信憑性」 ■魅力ポイント ◎平均残業時間は20時間程です（決算時については、一時的に40時間程となります) ◎取引企業は、400社以上と、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◎健康と幸福を提供する企業健康食品やサプリメントのOEM事業を通じて、消費者の健康と幸福に貢献しています。 ◎高い技術力企画から製造、品質管理、物流までをワンストップで提供し、機能性表示食品にも対応可能な技術力を持っています。 ◎市場での中心的役割成長する健康食品市場で中心的な役割を担い、安心・安全な製品づくりを徹底しています。 ◎柔軟なサービス体制顧客の多様なニーズに応える柔軟なサービス体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二工場住所：静岡県静岡市駿河区豊田２丁目４番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社社規定により決定 ■賞与：年2回※業績及び人事考課による ■昇給：年1回※業績及び人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エス

ITコンサルティング

東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F

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設立 2002年
従業員数 1,059名
平均年齢 34.5歳

求人情報全55件

【第二新卒歓迎／牧之原】テクニカルサポート・ヘルプデスク◇車通勤可/残業20H未満/プライム上場
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■□東証プライム上場／「人」を大切にする文化が特徴的／安定的・長期的に就業できる環境□■ ■業務内容：【変更の範囲：無】入社してしばらくは、サービスオペレーション業務に対応して、お客様の状況やチームに慣れていただきます。ゆくゆくは、ITサービスエンジニアとしての実務を含む、チームマネジメントや拠点の立ち上げなどをお任せします。その後、業務の習熟度に応じつつ、半年程度を目安として、5名程度のチームの運営、一通りの業務の遂行を期待しています。 ■入社後のキャリアイメージ：入社後2年の間は、リーダーの指示を的確に理解し、ツールの改修・メンテナンス、データベースを活用した調査や資料作成、他チームへ技術支援などを担当します。協調性を発揮して他メンバーと円滑な連携を図りつつ、難易度の高い課題解決にも取り組めるような成長意欲を持ちながら実務を通してのITスキル向上を図っていただきます。同時に、顧客のIT担当者や社内のメンバーとのコミュニケーションを通じて、顧客のIT課題の解決に取り組んでいただきます ■業務詳細： ◆チームマネジメント・システムチーム（3人体制）のサブリーダーとしてマネジメント・複数のチームのマネジメント・新拠点の立ち上げ ◆システム管理・社内向けヘルプデスク対応（問い合わせ対応、障害対応等）・Windows系を中心としたサーバの運用管理（日常監視、障害対応等）・PCセットアップ・各種サーバ・システムの構築・導入 ◆セキュリティ管理・ユーザーアカウント管理（Active Directory管理）・ファイルサーバの運用管理（アクセス権設定やデータ移行等）・セキュリティ（ISMS）対応業務 ■働き方：～安定的かつ長期的に就業できる環境～客先常駐ではありますが、常駐先にはLTS専用の執務部屋があり、30名近いメンバーも在籍しています。加えて、多くのメンバーがキャリア入社者でもありますので、キャリア入社者が馴染みやすい環境が整っています。また、会社としても成長期にあるため、キャリアをステップアップさせたい、新たなことに挑戦したいという方にとっても、昇給・昇格を果たしながらキャリアアップやキャリアチェンジを達成することが出来ます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：静岡県牧之原市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 475万円～700万円＜賃金形態＞年俸制職位によって年俸制もしくは月給制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～290,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～4回（上司による面談に基づいて決定） ■全社業績賞与 ■個人業績賞与：入社2年目以降～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】DXコンサルタント◆プライム上場／在宅可／IT導入・業務改革支援事業を展開

【U・Iターン歓迎！／入社後に転居支援金50万円を支給／官民問わず業務変革を支援するトランスフォーメーションコンサルタント】 ■概要同社は、企業や環境庁向けにIT導入や業務変革の実行支援を行うコンサルティングサービスを提供しています。「戦略だけでなく、実行まで支援する点」と「DX・公共領域に対する豊富なノウハウ」を強みとし、2024年通期では過去最高業績を達成しています。 ■業務詳細 DX化に伴うクライアントの課題に対して、戦略設計～実行までのコンサルティング業務をお任せします。＜具体的には＞・業務改革における業務分析、課題抽出・大規模システム導入に向けた要件定義・施策実行支援までの進行管理（ビジネスプロセスマネジメント、自動化、効率化） ■施策事例：製造業／スマートファクトリー化推進支援・売上高数兆円を超える製造業界の大手企業に対して、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く対応。 ■プロジェクトについて・アサイン方法：マネージャー、PMとの1on1を通じて、個々のキャリア希望に応じてアサインを調整・規模：1案件あたり、3～5名にて対応・期間：3か月～1年 ■働き方・案件によって課題特定段階での顧客常駐（初回の1か月間など）を実施する場合がありますが、コンサルティング期間は常駐無しでの対応が主となります。・プロジェクトによって頻度は異なりますが、週1日～3日の在宅勤務を想定しています。・静岡県外に在住で引っ越しを伴う入社者の場合、採用一時金として50万円を支給いたします。（支給時期は入社月によって変動） ■魅力・戦略提案だけに留まらず、実行段階まで伴走することができるので、クライアントの本質的な課題解決を目指せるポジションです。・上長との1on1を通じながら、個々のキャリア形成を全体でサポートする社風で、自身のスキルアップを目指せる環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー1階勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～13,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1～2回 ■年収モデル：・シニアコンサルタント…800万円（年俸制）＋賞与・マネージャー…1,200万円（年俸制）＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウイングアーク１ｓｔ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F

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設立 2004年
従業員数 881名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（データ基盤）◆東証プライム上場／自社プロダクト

◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容：当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する・WEBアプリケーション開発・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力：パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援しデータ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（Webアプリ領域）◆東証プライム上場／自社プロダクト

◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容：当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ? ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する・WEBアプリケーション開発・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力：パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援しデータ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区新宿1-33-15

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設立 1973年
従業員数 983名
平均年齢 42.1歳

求人情報全41件

【伊賀営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎／手厚い研修制度有
- NEW
【転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ：商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。　　　　　・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。　　　　　　　　　　　　　　＜未経験からでも安心＞・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！（）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀営業所住所：三重県伊賀市西明寺622-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～280,199円固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～328,949円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ　2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】・転勤無で腰を据えて就業できます！・転勤無・残業時間30時間程度など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収年収740万円入社28年目 46歳（月給61万）年収513万円入社11年目 34歳（月給42万）年収458万円入社5年目 28歳（月給38万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市高茶屋小森町丸田388-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,699円～438,000円固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例 740万円入社28年目 46歳（月給61万） 513万円入社11年目 34歳（月給42万） 458万円入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エラン

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 1995年
従業員数 692名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【伏見駅】社内SE＜自社開発／アプリ＞上流～開発までお任せ／リモート・フレックス可／東証プライム上場
- NEW
～要件定義から保守運用まで全体の工程に携われる！／ヘルスケア領域に特化で将来性◎／残業20時間以下、フレックス可／東証プライム上場～ ■業務内容社内SEとして、社内システムの開発・運用をお任せします。要件定義から設計・実装・テスト・保守運用に至るまで、プロジェクト全体の工程に関われる点が大きなやりがいです。 ※ヘルプデスクは別部署担当のため、設計開発に専念できます ■業務詳細・業務系システムの企画、要件定義、設計、開発等・ベンダーコントロール・システムの運用保守・HP等のWEBコンテンツ制作【主な開発例】病院・施設向けシステム、入退院プラットフォームシステム、請求・コールセンター業務システム、全社共通基盤システムなど ■職務の魅力・単に仕様通りに作るのではなく、自分が設計・実装したものが実際にユーザーにどのように使われているかを現場で確認し、直接フィードバックを得られることで、仕事の意義や達成感を強く実感できます。・意思決定や開発スピードが早いため、自分の考えた改善策がすぐにプロダクトに反映され、手応えと成長を感じながら働くことができます。 ■環境・サーバーサイド： PHP / C# / Laravel ・フロントエンド： TypeScript / React / Next.js / Vue ・データベース： Aurora PostgreSQL / Aurora MySQL ・インフラ： AWS / Terraform ■組織風土・組織全員がエンジニアで構成されており、役員から現場の開発担当まで全員がコードを書く文化のため不要な調整コストがなく、技術的な意思疎通がスムーズです。・エンジニアリングの価値が正当に評価されるため、専門性を活かしつつも裁量をもって働けます。 ■会社の魅力年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開中！＊CSセットとは病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～408,000円その他固定手当/月：41,000円固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】病院・介護施設向け営業（既存中心）◇困りごとを解決！入院生活用品セット◇年間休日125日
- 締切間近
【東証プライム上場／お客様への影響力大◎「ありがとう」と言われるやりがい／土日祝休・残業18h程度】 ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供する当社。そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 ■業務詳細・CSセット提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善）・申込書配布、回収・その他、企画・改善業務（社内各部署と協力） ※顧客先は既存６割、新規４割程の想定※担当によって変動 ※担当エリアは愛知県内のみ、泊り出張などはございません ■業務の魅力・CSセットを1件導入すれば、お客様やパートナーを含めて数千人に影響を与えます。自らが提案したCSセットが多くの人の役に立ち、病院・施設の職員様から直接「ありがとう」の言葉をいただけることが最大のやりがいです。・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！・産育休制度(女性100％、男性62.5％)、時短勤務、福利厚生生楽部や持ち株制度、Eラーニング等福利厚生充実・20～30代管理職比率：51.0％。若手にどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。意思と頑張り次第で、早い段階から責任のある立場を担うことも可能です。 ■組織構成配属先9名※同じフロアに名古屋第二支店もありフロア全体20名 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサイン予定です。 ■会社の魅力年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開！＊CSセットとは＊病院患者、介護施設等の入所者やその家族が入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～240,000円その他固定手当/月：52,000円固定残業手当/月：53,500円～73,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,500円～365,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当：・地域手当：52000円・役職手当：0～20,000円（役職に就いた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティア

葬儀

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1

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設立 1997年
従業員数 971名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【愛知】夜間の打ち合わせスタッフ※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／学歴不問
- NEW
＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／50代社員も活躍中／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容：ご遺族が初めて会うティアのスタッフとして、あなたの案内で不安なご遺族を安心させてください。【具体的なお仕事】 ○お迎え・搬送ご葬儀の依頼をいただいたら、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどに故人様をお迎えに参ります。※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。1日の対応件数は1～3件です。 ○お参りの準備故人様を丁寧に据え置き、ご遺族の皆様がお参りできるように「枕飾り」と呼ばれる燭台や線香立て、香炉などを準備します。 ○葬儀のご案内日時・場所・宗派など、基本事項の確認やご案内を行います。詳細な内容や価格については専任の担当者が行います。確認した内容を担当者に引き継いでお仕事は完了です。 ○電話対応受電業務がメインで架電はほとんどありません。（折り返しの連絡くらいです）受電する電話の内容は「お葬式の依頼」や「会館までの道路案内」「お葬式の開始時間の確認」などです。 ■当社の魅力：・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 ■ティアのこれから：来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県内のティア会館（岡崎・豊橋エリアを除く）住所：愛知県名古屋市、一宮市、小牧市、瀬戸市、清須市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～206,840円固定残業手当/月：46,068円～47,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～254,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月給×12ヶ月＋賞与2回※3.5ヶ月 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋】夜間の打ち合わせスタッフ※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／学歴不問
- NEW
＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／50代社員も活躍中／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞ ■業務内容：ご遺族が初めて会うティアのスタッフとして、あなたの案内で不安なご遺族を安心させてください。【具体的なお仕事】 ○お迎え・搬送ご葬儀の依頼をいただいたら、社用車（軽自動車）で病院や老人ホームなどに故人様をお迎えに参ります。※故人様をお乗せする専用車（寝台車）は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。1日の対応件数は1～3件です。 ○お参りの準備故人様を丁寧に据え置き、ご遺族の皆様がお参りできるように「枕飾り」と呼ばれる燭台や線香立て、香炉などを準備します。 ○葬儀のご案内日時・場所・宗派など、基本事項の確認やご案内を行います。詳細な内容や価格については専任の担当者が行います。確認した内容を担当者に引き継いでお仕事は完了です。 ○電話対応受電業務がメインで架電はほとんどありません。（折り返しの連絡くらいです）受電する電話の内容は「お葬式の依頼」や「会館までの道路案内」「お葬式の開始時間の確認」などです。 ■当社の魅力：・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 ■ティアのこれから：来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ティア豊橋南住所：愛知県豊橋市牧野町158番地勤務地最寄駅：JR線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋市内の会館住所：愛知県豊橋市勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 381万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,932円～206,840円固定残業手当/月：46,068円～47,660円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～254,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■内訳：月給×12ヶ月＋賞与2回※3.5ヶ月 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バリューＨＲ

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル

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設立 2001年
従業員数 778名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【瀬戸】営業◆健診代行・カフェテリア導入提案／既存深耕中心／健康経営支援×上場企業
- 締切間近
【健康管理支援／健保支援／福利厚生サービス／既存深耕営業／法人折衝／課題解決型提案／無形サービス／上場企業／社会性の高い事業】無形×制度系など専門性が高い領域にキャリアを伸ばしたい、健保業務・健診・福利厚生など特定領域の経験を活かしたい方へ！ ◎健康経営・健保支援など、国策と一致した意義の高いサービス領域 ◎お客様と長期的な関係を築き、課題解決提案に集中できる ◎プライム上場・ホワイト500など信頼性の高い環境 ■職務内容：健康診断代行サービスおよび福利厚生支援サービスを中心に、既存顧客のフォローと追加提案、新規引き合いへの対応を担当します。まずは企業・健保組合の担当者から運用状況や課題を確認し、予約管理・結果管理・受診勧奨など健康管理業務での改善ポイントを整理します。求められるのは、ヒアリング内容を構造化し、最適なサービス構成を組み立てる力です。必要に応じて社内関連部署と調整し、提案書に落とし込み、導入後は利用データを踏まえた改善支援まで担います。カフェテリアプランでは、ポイント設計や制度運用の相談に対応し、導入後の利用促進施策も検討します。いずれも顧客ごとに仕様を調整できるため、相手の組織規模・業務フローに合わせた提案が欠かせません。関係者が多い領域のため、進行管理・情報整理・説明力などの基本スキルがそのまま成果に直結します。既存顧客と信頼関係を築き、継続支援につなげる役割が期待されます。 ■業務の魅力健康経営を支える社会性の高い領域で、顧客の実務課題を解消しながら長期的な関係構築に取り組めます。無形サービスならではの運用設計・制度理解が身につき、提案の幅が広がります。専門知識は入社後の習得で問題なく、学びながら価値提供したい方に適しています。 ■働く環境中日本支社（愛知県瀬戸市）での勤務です。健診代行から福利厚生サービスまで幅広い領域を扱うため、業務を通して健康管理・制度運用に関する知識が自然と蓄積されます。社内連携が多く、情報共有が活発な組織です。 ■キャリアパス制度領域の理解が進むにつれ、顧客規模や案件の難易度が上がり、運用改善や制度提案の深さも増していきます。将来的には健康管理・福利厚生領域の専門性を高め、コンサルティブな立場での活躍も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支社（愛知県）住所：愛知県瀬戸市栄町４５番地パルティせと勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,700円～455,600円固定残業手当/月：108,300円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カチタス

不動産仲介

群馬県桐生市美原町4-2

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設立 1978年
従業員数 904名
平均年齢 33.1歳

求人情報全135件

【岐阜・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎

～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼他の会社とココが違う！／・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位・チームワーク重視で風通しのよい社風・入社1年目より裁量をもって働くことができる・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力：・早期にキャリアアップができる未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜店住所：岐阜県岐阜市鏡島精華1丁目3番17号岐陽第一ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】中古住宅の不動産営業（反響メイン）◇残業19h／不動産買取再販トップシェア

～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～＼こんな方はぜひご応募ください／・安定企業で地域貢献がしたい方・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方・成果がきちんと評価される環境で働きたい方・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに）「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方：残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与：安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市名東区勢子坊1丁目110番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,250円～250,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LIFULL

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町1-4-4

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設立 1997年
従業員数 1,037名
平均年齢 37.1歳

求人情報全32件

【名古屋/職種未経験・第二新卒歓迎】住宅プランナー/住宅を建てる・購入する悩みをサポート！

【お客様からの「ありがとう」という言葉が仕事のやりがいにつながる方、是非ともご応募ください！】成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。様々な業界出身の方が多く活躍しています！（※出身業界例：ウェディング業界、飲食業界、小売業界、金融業界等。※入社後は研修を受けて頂きますのでご安心下さい） ■POINT 【顧客の課題に寄り添い、住まい選びをサポート】一生に一度の「家を買う、建てる」という重要な選択をとして、ライフスタイルプランナー（ハウジングアドバイザー）としてプロ視点でアドバイスを行います。ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。※満足度も99.5％ ■入社後のミッション『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ■業務内容・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど）・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ※ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。＜入社直後すぐ＞・研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレなど)を予定しております。・1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。 ■業務の魅力：・ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。・住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、私たち自身のやりがいにも繋がる仕事です。・一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。・成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～311,600円固定残業手当/月：78,000円～96,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～407,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。