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[勤務地]東海　

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    90ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,912 社中 4,451〜4,500 社を表示

    株式会社ダルトンメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ラボ機器メンテナンスの提案営業◆在宅勤務可／年休126日／イトーキグループ
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月～半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 支店長含め8名（営業6名、事務2名） ■担当地域： 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（西部） ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー4階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 254,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定 ■昇給モデル：入社3年後12～15％アップ／5年後18～25％アップ※条件により変動 ■賞与：年2回※前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月） ＜年収モデル＞ 年収600万円／30代前半／5年目 年収500万円／20代後半／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    衣浦ポートサービス株式会社

    海運業
    愛知県半田市十一号地1-5第二港運ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆海技士資格をお持ちの方【愛知/半田市】海上乗務員／曳船作業◆転勤なし／定時16時／有給取得100％
      ≪衣浦港へ寄港する船舶の曳船業務≫ ≪毎日帰宅可能/船内居住なし//16時定時/衣浦港での曳船業務/働きやすさ◎≫ ■事業内容 衣浦港での曳船業務（航海） を主として作業を行っていただきます。 1日2隻ほど、多い時で3～4隻の船舶を安全に接岸・離岸させる補助業務です。 ■具体的には <曳船業務> ・船舶の接岸・着岸などの曳船業務 ・船長の補佐 ・タグボートの清掃・整備 ・貨物船の綱取り・綱放し など ■業務の特徴 ・当社は、船員法ではなく労基法の適用となるため、船舶での宿泊はありません。宿直以外は帰宅し、無理なく業務に従事できます。 ・船が港に入ってくるまでの待機時間が非常に長く、その間は自由に過ごすことができるます。その待機時間も勤務時間外の場合、時間外労働となります。 ・全社員の有給取得率100％、日々の業務において過度な残業もありません。各種手当・福利厚生も充実している事から、長く働ける環境が整備さています。 ■キャリアステップ まずは経験やスキルに合った業務からお任せします。経験豊富な先輩スタッフが実務を通して指導いたします。乗組員として経験を積み、将来は船長として曳船全体の管理をお願いしたいと考えています。 ■企業特徴 ・1967年創業、名古屋港の副次港として発展してきた『衣浦港』で、入出港を一手に受けており競合がいない事で安定した事業を展開しております。 ・経済活動に欠かすことのできない重要な港になります。地域のインフラを守る誇りと責任を胸に日々安全作業に取り組んでいます <補足> 月1～2回程度、宿直勤あり（16:00-翌日8:00勤務） 基本的に緊急時の電話当番のみなので、電話に出ていただければOKです。 アルコール摂取は禁止事項になりますが、それ以外は自由で、何時に就寝いただいても問題ございません。基本的に22時には就寝いただけるようです。 ※宿泊手当：6,150円／回）/夜食手当の付与あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市十一号地1-5 第二港運ビル 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、賞与2か月分および諸手当を加算した参考年収となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6・12月)　※業績変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄知多タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県半田市南末広町124-12
    • 設立 1959年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知＊知多エリア】タクシードライバー＊2勤1日休◎／平均年収430万／自分らしく働くを実現◎名鉄G
      ～知多エリアの公共交通を支える！2勤1休の働き方／平均年収430万／自分らしく働ける、タクシードライバー～ ■職務内容 知多交通圏の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■タクシードライバーについて ・毎日新しい道や建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との会話や「ありがとう」の言葉がやりがい◎ ・お客さまを探して通りを走る「流し」ではなく、お客様からの配車アプリや指定タクシー乗り場でのお客様が中心で、「お客さまが見つからない・・」という心配は無用です♪名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット普及・専用タクシー乗り場）が強み！ ■安定した収入 知多半島においてトップシェア◎賞与も年３回・平均年収は430万としっかりと稼ぐことができます。業績に応じて支給されるので、頑張れば頑張るほど年収アップのチャンスがあります（トップ年収は700万円台！） ■入社後の流れ・教育体制 ・「道に詳しくない…」「機器の操作が不安…」など未経験でも安心！入社後は二種免許を取得し、社内教育センターや横乗り研修など、安全面～地理～車載機器の使い方まで１つずつ丁寧にお教えいたします♪ ・全てのタクシーにナビ搭載されており、配車センターからルートを支援することもできるので運転も安心です。 ■働き方 ・シフト制ではありますが、1ヶ月前には休日が確定するので、レジャーや家族との予定の立てやすさ◎ ・法定日数を上回る最大24日の年次有給休暇 ■キャリアステップ タクシードライバーとして経験を積んだ後に、希望があれば運行管理者や配車センター、課や営業所の管理者など、本社と現場をつなぐ調整役を目指していくことが可能です◎ ■会社の魅力・特徴 当社は名鉄グループの知多交通圏を担当するタクシー事業を展開しております。知多半島エリアで60年以上の実績があり、タクシー数も知多半島最多数を誇ります。知多半島においてトップクラスのシェアを占め、抜群の知名度・ブランド力で多くのお客様からの信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 常滑営業所 住所：愛知県常滑市坂井字うつ大坂20-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 半田営業所 住所：愛知県半田市住吉町4-105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東海営業所 住所：愛知県東海市元浜町54-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円 その他固定手当/月：45,271円 固定残業手当/月：53,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,121円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■平均年収：約430万円 ■モデル年収例（月18勤務） ・固定給+歩合給+各種手当　月収30万円～40万円可能 ・平均年収は430万円（2024年実績） ・免許取得、教育期間中は日給8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊和

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市猪名寺2-21-32豊和ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】排煙装置の設計（3DCAD）◇防災機器の国内シェア6割のメーカー◇年休128日／働き方〇
      ～業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎／防災機器の国内シェア6割！ニッチトップ級メーカー／イチから丁寧に教えてくれる環境◎防災機器の設計担当／ワークライフバランス充実～ ■職務概要 防災機器の設計・既存製品の改良改善、新製品の企画開発を具現化する為に、3DCADを用いた設計業務をお任せいたします。建物の安全を守る防災機器の設計者へ成長できるポジションで、基礎から学べる育成体制のもと、既存製品の改善から新製品設計まで段階的に経験を積めます。 ■業務内容 3DCADを使い、構造や動作条件を踏まえた部品配置や形状検討を行い、図面としてまとめます。最初は既存図面の理解や簡易な部品作成から始まり、製品特性を学びながら全体設計へ発展します。改善案件では、使用環境や耐久性の課題を整理し、変更前後の影響を考慮して図面を修正。新製品では構想段階の仕様を図面化し、動作の成立性を CAD 上で検証します。 社内の製造担当とは、加工の難易度や組立手順を確認しながら形状をすり合わせ、無理なく生産できる設計に整えます。営業とは導入場所の条件や要望を共有し、必要に応じて寸法や構造を調整します。 ■業務の魅力 設計未経験から段階的に育てる体制が整い、CAD経験が少ない方でも安心して挑戦できます。既存改善から新製品具現化まで関われるため、設計者としての基礎～応用を一貫して習得できます。防災領域のため社会貢献性も高く、成果が形として残る実感を得られます。 ■働く環境 名古屋支店での勤務。排煙装置の設計やCAD操作は入社後に丁寧にレクチャーされ、製品理解から習得可能。社内の設計・製造・営業と距離が近く、質問や確認がしやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制、年間休日128日 ・残業は月平均20時間程度 ・研修支援・資格取得支援制度あり ■キャリアパス 基礎設計を担えるようになった後、構造設計の精度向上や新製品開発への参画など、専門性を広げられます。将来的には製品全体を主導する設計者として活躍する道もあります。 ■企業魅力 1954年創業、防災機器国内シェア60％のトップメーカー。建築法で設置が義務付けられる装置を扱い、学校施設では全国的に独占的に受注。グッドデザイン賞ほか受賞歴もあり、安定した技術基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第一ビル６F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】メーカの法人営業(ルート)　◇国内トップシェア製品に携われる／年休128日／土日祝休み
      【防災機器の国内シェア6割を誇る当社において、自社製品（換気、排煙、ECO関連商品）の営業をお任せいたします。】 排煙換気装置の分野で国内シェアトップクラスを誇るメーカーで取引のあるお客様先を訪問し、自社製品（換気、排煙、ECO関連商品）の営業をお願いいたします。商品の提案やニーズのヒアリングを行い、最適な企画・提案へとつなげます。1日の流れ（例）は【メール確認→顧客訪問→現場打合せ→帰社後事務処理（見積、手配）】になります。 ■商材： 排煙オペレーター（自然排煙窓の開閉駆動装置）、換気装置・防火戸用駆動装置等。防災機器シェア60％以上を誇り、ビル等の建築物に加えて、学校施設における防災設備の受注は全国でも独占状態となっております。新型コロナ感染症対策による換気需要により、受注急増中です。 ■ご担当： ・エリア：愛知県を中心に三重県・岐阜県の東海3県がメイン ・主要顧客：YKKAP、LIXIL、三協アルミ、不二サッシ等のサッシメーカーやサッシ販売店　　　　　　　　　　　 ■サポート体制： 入社後は先輩による同行指導がありますのでご安心下さい。まずは製品に対してなど商品知識を覚えて頂き、現場を知るために、実際に施工管理と同行します(1週間程度)。半年～1年程度で1顧客を任せられます。 ■組織構成： 20代2名、30代～40代多い、15人程度の和気あいあいとした組織です。 ■魅力： 建築市場の中ではニッチな業界ですが必要不可欠な存在で安定性のある仕事です。多くの建物の建築に関わることができ、竣工後においても形として残ることで達成感を得られる仕事です。また、名古屋駅から徒歩10分に立地し、残業の風土が無い非常に働きやすい環境です。 ■当社の強み： ・排煙換気装置の分野で国内シェアトップクラスを誇るメーカーとして「人の命を救う機器」を開発・製造しています。 ・防災設備は、建築法に基づき建物への設置が義務付けられているため、景気に左右されず安定的な業績をあげています。 この他にも環境に貢献する製品なども開発しており、社会から求められる企業です。高齢者や弱者にとって安心な住生活環境、高気密化が進む近代社会に求められる環境、当社は”やさしさの機能”を製品開発に思いを込めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第一ビル６F 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当、業務手当、特別手当、地域手当、配偶者手当、扶養家族手当があります。 ■業務手当に20ｈ/月以内の見合残業手当が含む。 ■提示金額は年齢や職務経歴によって異なります。 ■賞与年2回（7月･12月） ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社英知コーポレーション

    半導体 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-22-45KDX西新宿ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三島/未経験歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休
      【理工系の知識を活かせる！/半導体の世界的メーカーの正規代理店/未経験から設計職としてキャリアアップ！/インセンティブ有/年休120日/残業20h】 ■業務内容： パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、設計職を担当していただきます。 産業機器を製造する国内メーカー向けに、パワー半導体スタック（ユニット）の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 部品選定や構造設計を行い、自社工場で製造されるユニットの設計・開発を行います。 顧客訪問から製造、納入までのワンストップで対応し、製品の品質向上に貢献していただきます。（そのため技術的な設計についてお客様との打ち合わせも発生します） ■組織構成： 設計部門は4名で構成されており、メインメンバーは50代1名、30代2名の計3名です。 未経験で始めたメンバーも在籍しており、電気・電子系学部を卒業した方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内でのOJTを中心に、CADの操作方法や設計業務の基礎を学びます。 その後、先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、現場での実践を通じて商品知識や技術的な知識を習得します。 未経験者へのフォロー体制が充実しており、半年を目安に独り立ちできるようサポートします。お客様や仕入先からも多くのことを学び、業界知識を深める機会があります。 ■当社・当求人の魅力： 当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。 世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。 同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。 自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。 国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市南二日町19番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割)＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,445,948円～3,057,432円 固定残業手当/月：44,092円～55,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,921円～309,901円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（10月） ■賞与/年1回（9月） ※賞与：１～2か月分程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーション

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル28F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県内勤務／未経験歓迎】教室長候補＜明光義塾のトップフランチャイジー／月残業平均時間20時間＞
      教室運営・イベント企画など自分のアイデアが活かせる環境！ ■概要：教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3～４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。小学生～高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 ■研修体制： ご入社後は弊社独自の研修を受けて頂きます。その後1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■休日休暇について：完全週休2日（日曜＋1日） 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 その他会社指定の休暇が4日ございます。 ■評価制度(評価基準)：（1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 ■同社の魅力 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※当社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 当社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内での弊社運営の明光義塾　各教室 住所：愛知県 ※初任地は現住所から通勤範囲内、将来的に転勤の可能性あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：65,000円～129,000円 固定残業手当/月：25,860円～33,210円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,860円～322,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアハウスホｰルディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋/未経験歓迎】法人営業◆広告×人材で企業の未来を動かす／フレックス・年127休／働きやすさ◎
      ★☆第二新卒歓迎！未経験歓迎！「採用」と「集客」のプロへ／20～30代活躍中／段階的な研修・OJTで基礎から提案力・専門性が身に付く☆★ ・toCからtoBへ！提案力で企業の経営課題・人材採用を支援 ・成果とプロセスをしっかり評価◎新卒入社4年でMGRや31歳で部長職の実績 ・柔軟な働き方◎フレックス制／平均残業10～20h／年休127日・土日祝休 ■仕事内容 「パート・アルバイト採用」で課題を抱える企業に対して、IndeedやWeb広告などの求人広告や採用ツールを使って解決に導く営業職を募集します。 「売る営業」ではなく「企業の未来を共に創るパートナー」として企業の課題解決に伴走いただきます。 「営業は初めてだけど、接客経験を活かして提案力を磨きたい」そんな方が多数活躍中！あなたの“挑戦したい気持ち”を私たちは歓迎します！ ■入社後の流れ OJTを中心に導入研修等を通し業務を習得。期間は最大3ヶ月想定。 4ヶ月目以降も商談ロープレや勉強会を通して、独立ちの支援＋専門性向上をサポート！ 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。 ▼具体的な業務内容 ・企業へのアプローチ（新規開拓） まずは電話などで、採用に困っている企業へアプローチ ・採用課題のヒアリング 「どんな人材を採用したいか」「どんな課題があるか」などを丁寧にヒアリング ・広告の企画・提案 Indeedなどの求人広告や、採用HP・動画などのツールを組み合わせて、企業に合った採用プランを提案 ・原稿作成・掲載 提案が通ったら、広告の原稿を作成して掲載。自分の企画が世の中に出るやりがいを感じられます！ ・効果測定・改善提案 広告掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行います。企業の採用成功までしっかり伴走 ■組織構成 営業部門は20～30代の若手社員が中心です。チームは少人数制で上司や先輩との距離が近く、気軽に相談できる環境です。 ■弊社について 創業43年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル 6F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：51,400円～64,000円 固定残業手当/月：63,600円～70,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～294,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合） ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティらいふホールディングス

    その他・各種スクール
    愛知県半田市州の崎町2-36亀崎エスティーゴルフ場内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【愛知／半田】フィットネスインストラクター＜幹部候補募集！＞平均残業8h・完全週休2日制
      • NEW
      ■業務内容： 当社が運営する「エスティフィットネスクラブ」でのジムインストラクター業務がメインです。 また、将来的には企画運営やマネジメントにもあたっていただきながら幹部候補としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 プールやトレーニングマシンの使用フォロー、使い方の説明、個人プログラム考案などお客様の健康づくりを応援するインストラクターとして活躍ください。 トレーニングマシンジム、プール、レッスンスタジオをお客様の集客状況に合わせてタイムリーにローテーションをして対応します。 ■配属先情報： インストラクター（マネージャー：40代、メンバー：6名（40代：2名、30代：1名、20代：3名、フロント：2名） ■魅力： 【安心な教育体制】 先輩と一緒に業務を進めます、危ない動き方、使い方をしていないか、といったジムやプールの監視からスタートしていきます。3ヶ月くらいでひと通りの業務を覚えられる予定です。 【やりがい】 総合施設だからこそ様々な理由で利用者が通われます。（筋肉つけたい！結婚式までに痩せたい！腰痛防止！近所の方とお喋りしながら健康を維持したい等）色々な方面でサポートが出来、喜ばれることが多いです。 ■当社について： 愛知県に本社を持ち、ゴルフ練習場「亀崎エスティーゴルフ」や「エスティフィットネスクラブ」を運営しています。両事業合わせて年間延べ約20万人のお客様がいます。 ＜主な施設・器具について＞ ・マシンジム：トレーニングマシンは60～70台ほど。利用者数は平日だと常に20～40人位、土日は若干減ります。 ・レッスンスタジオ：体幹エクササイズ、ホットヨガ、トランポリンなど、月替わりで行なわれる様々なレッスンを担当します。 ・レッスンに関しては入社半年を目処に、実際のインストラクター業務を担当していただきます。専門的な知識や動きが必要なものは外部インストラクターも担当しています。参加者は数名～50名弱までです。 ・プール：4コース＋ウォーキング専用の1コースがあります。監視と水質調査（1時間に1回程度）、ジュニアの子の指導等も行ないます。1回のレッスンあたり10～20名ほど参加しています。※各セクション、1～3名で対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ エスティフィットネスクラブ 住所：愛知県半田市州の崎町2－36 亀崎エスティーゴルフ内 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～286,500円 その他固定手当/月：43,500円 固定残業手当/月：30,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（10月） ■その他固定手当：精勤手当10,000円　食事手当3,500円　技術手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市】＜趣味を仕事にしたい方必見＞※未経験歓迎※ゴルフインストラクター／研修充実◎／転勤なし
      趣味を仕事にしたい方｜スポーツを通じて地域貢献したい方｜人と接することが好きな方 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ゴルフ好きの方が働きやすい会社です。屋外打席での練習はもちろん室内練習も完備しており、弾道計測器トラックマンを使用しての練習も可能です。 ■採用背景 「ひとりでも多くのお客様へゴルフの楽しさを伝えたい」そんな想いでスクール事業拡大を行います。スポーツを通じて地域貢献をしていく仲間を募集しております。 ■組織構成 ・インストラクター：7名（50代3名、40代1名、30代1名、20代2名) ・ゴルフ練習場フロント：6名 (50代1名、40代3名、20代パート2名) ■職務内容 メインはマンツーマンのインドアレッスン(1日3～4コマ、最大7名程、1コマ70分)です。 ◇受付補助(カルテのチェック、レッスンの進捗確認など) ◇スクール打席での少人数ゴルフレッスン ◇施設管理(フロントやメンテナンス業務の応援、ティーアップマシンの不具合対応など) ◇ショップでの接客(ゴルフ用品の販売、グリップ交換や顧客に合ったクラブ選びなど) ◇コンペの企画、フロントやメンテナンス業務の応援など ■研修制度： 入社後、10日間のインストラクター認定研修を受講します。その後、先輩インストラクターのレッスンを見て覚えていただき早い方は2～3ケ月後にゴルフインストラクターとしてデビューします。 ■やりがい： 好きなゴルフに携わって仕事ができ、レッスンを通じ人として成長することができます。 また、評価制度も充実しており、人事考課での公平な評価や個人目標設定に対してインセンティブ制度などもあります。 ■企業魅力： 従業員を「人材」としてではなく「人財」として捉え、共に伸びていこうと考えている会社です。 入社後、新人研修や定期的な勉強会を通じさまざまな方向からスキルアップのサポートをさせていただきますので、人としての成長率は無限大です。 ■キャリアパス： 将来はゴルフ練習場の支配人、ショップマネージャー、顧客管理責任者、Web責任者、ゴルフスクール運営責任者など様々なポストを目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 亀崎エスティーゴルフ 住所：愛知県半田市州の崎町2-36 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：38,500円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～333,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代の相当時間：18.0時間/月（超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（2024年度実績：2.5ヶ月分） ■モデル年収：400万円／27歳・入社3年目 　　　　　　　450万円／28歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田通商有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市中川区荒江町10-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県半田市※けん引免許がある方歓迎】大型トレーラーのドライバー※転勤なし/ステンレス鋼材の運送
      ■業務内容 ステンレス鋼材の運搬をメインに行う当社にて、 大型トレーラーのドライバーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・取引先へのルート搬送（積荷：コイルなどのステンレス鋼材） ・天井クレーンなどによる荷積み、荷降ろし（雨の日などは荷物のシート掛けなど） 【1日の流れ（例）】 （1）出社後、始業点呼を行い出庫（出勤時間2：00/行き先などにより変動あり） （2）取引先で荷物の積込み（リンタツ株式会社半田総合配送センターや日製ステンレス株式会社衣浦製造所など） （3）納品先（大阪府・兵庫県など）へ搬送し荷降ろし・積込み→取引先（愛知県など）で荷降ろし （4）帰社後、終業点呼を行い、翌日の配車確認など ※取引先の都合により就業時間が長くなる場合は、伊賀トラックステーションなどで仮眠をとる場合があります。　 ※搬送エリアは、半田市・碧南市などから大阪府・兵庫県への取引先（鋼材など）が主となります。 ■配属先について ・当社は、ドライバー4名（40代・50代）、事務員3名が在籍しております。 ■入社後のスケジュール 入社後3ヶ月程度は先輩社員の横に乗り、業務に慣れていただきます。 運搬ルートや、現場での荷積み・荷降ろしなど丁寧に指導しますので安心して入社してください。 業務に慣れていただいた後は、ご自身でスケジュールを管理していただけます。また、事前申告により休日を調整して働くことも可能です。 上記の長距離便のあとに、東海市から名古屋市への近距離便（片道1時間以内）を行うことが可能です。 都度歩合給を支給しますので稼ぎたいときに稼げる環境です。 ■当社の魅力 ・当社は安全運転第一を心がけており、関係法令を遵守した労務形態を徹底しています。そのため、無理な運送スケジュールはなく働きやすい環境のため、長く安定して働いていただけます。 ・Ｇマーク（安全性優良事業所）認定事業所として、安全性に対する積極的な取り組みを継続して実施しています。「働きやすい職場認証制度」の認証もうけており拘束時間厳守等従業員の皆様の健康等にも気を配る取り組みを実施しています。安全運転への意識の向上、共有のため全社員で安全対策会議、適性検査を定期的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 半田営業所 住所：愛知県半田市稲穂町8-23-2 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅・亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢により選考を通じ上下する場合がございます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社井鈴工業所

    自動車部品メーカー
    愛知県半田市州の崎町2-127
    • 設立 1998年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【愛知/半田】製造スタッフ(バレル研磨・入出荷管理)◇土日休/残業ほぼなし/育成体制有
      ～安定企業で手に職/未経験可/土日休み/残業ほぼなし/手のひらサイズ部品の研磨/ベテランOJTでスキル習得/半田勤務※転勤なし～ ＼部品のサビ（錆）を防き長持ちさせる、世の中に欠かせない技術／ ■業務内容 自動車部品の「ナット」を中心とした、金属製品加工・洗浄・研磨業務を行う当社にて、バレル研磨を担当していただきます。 ■業務詳細 ・自動車部品の研磨 ・金型プレス品などのバリ取り ・入出荷管理 ■業務の特徴 ・バレル研磨は、部品の錆を防ぎ摩擦を抑えることで、自動車部品の耐久性や燃費向上に貢献する重要な技術です。 ・作業は、部品と研磨剤・水を機械へ投入し、マニュアル通りに設定して稼働。完了後に仕上がりを確認します。 ・扱う製品は手のひらサイズ（0.1～100g）と軽量で、全てマニュアルが整備されているため未経験でも安心です。 ・将来的には試作品対応や原価計算などにも挑戦でき、スキルの幅を広げられます。 ・入出荷時には最大15kg程度の製品運搬があります。 ■入社後の流れ ・ベテランスタッフ（68歳）の指導のもと、機械の操作方法から覚えていただきます。業務の一連の流れは、3日程度で覚えることができ、1週間もあれば職場に馴染むことができます。 ■就業環境 ・基本的に残業が少なく、完全週休二日制（土日）で、プライベートの時間もしっかり充実させることができる環境です。※就業時間内に効率よく仕事を終わらせる仕組みができています◎ ・仕事量は年間を通して安定していますが、受注によっては多忙になるときもあります。 ・基本の就業時間は（1）7:00～16:00（2）8:00～17:00のいずれかで、当日に届く製品の時間によって出勤時間が前後することがあります。希望に合わせて柔軟に調整することが可能です。 ■当社について 同業他社が少なく、後継者不足により撤退企業も多い中、当社は安定した受注基盤を確立しています。国内でほぼ独占的に担う製品もあり、長期的に必要とされ続ける技術力を強みに、将来性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市州の崎町2-127 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当について：フォークリフト手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファースト住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 施工管理（木造住宅）／20～30代活躍／手当充実／退職金あり
      ◆基礎工事から完工まで幅広く経験できる施工管理 当社の施工管理は“分業制ではない”ことが強みです。自社一貫体制で、原価管理から着工・完成まで一貫して担当します。工程管理だけでなく、協力業者との打ち合わせ、安全・品質・原価管理、お客様対応まで携わるため、未経験からでも「現場のプロ」として家づくり全体を理解しながら経験を積めます。 そのため、「部分的な業務だけでは物足りない」「もっと裁量を持って働きたい」「施工管理として成長したい」という方に最適な環境です。 現場全体を動かす調整力・判断力が身につき、全工程を担えれば棟数に応じた報酬もあります。 また、携わった住宅完成時の達成感は格別で、お客様から「ありがとう」「ファースト住建でよかった」と感謝の言葉をいただく機会も多く、やりがいにつながります。 “管理だけ”で終わらない、家づくりをトータルで担える施工管理に成長できる環境です。 ◆具体的な内容 営業が作成した建築物の計画書をもとに、住宅の着工から完成まで管理します。 施工図面の作成や建築確認申請などは外部（一部社内）に委託しており、 現場管理に集中できる環境です。 ▼主な業務 ・施工業者の選定・原価管理 ・安全管理 ・工程管理（スケジュール管理） ・品質管理 ※担当エリアは支店近郊中心で、月1～5棟程度担当します。 ◆工期について 木造2階建て住宅の場合、着工から約75日で完成する現場です。 【 ここがPoint！】 ■施工管理のデジタル化を推進 全社員にスマートフォンを貸与し、図面共有や現場連絡はオンラインで完結。 写真で現場状況を確認でき、業務効率化が進んでいます。 ■残業は月平均20時間程度 会社全体で残業時間を管理しており、1日の残業は最大でも2時間程度。 無理なく働ける環境づくりを徹底しています。 ■街づくりに携われるやりがい 関わった住宅が完成し、街として形になる達成感があります。 安全で快適な住まいを提供する社会的意義の大きい仕事です。 ■職場環境 若手が活躍しやすいフラットな組織づくりを行っており、 困ったことも相談しやすく、未経験でも安心して成長できます。
      【兵庫・大阪・奈良・広島・福岡・埼玉・愛知】 ★本社および全国の各支社・支店に配属となります。 ★勤務地の詳細は「勤務地一覧」よりご確認ください。 ※受動喫煙対策あり
      ■モデル月収：30万3000円 └既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業30時間 ■月給23万5000円～37万5000円 ※時間外労働分は追加で支給
    • 不動産企画営業／あなたの考えた家が街に並ぶ／未経験歓迎
      当社の企画営業は戸建分譲住宅用の土地仕入れだけでなく、 「どんな家を建てるか」という商品企画、そして“どう売るか”まで一貫して携わる仕事です。 特に自社販売に力を入れており、仲介会社任せではなく、営業がお客様へ直接住宅をご提案することで、お客様のリアルな声やニーズを商品企画にも反映しています。 また、自社販売を経験することで、お客様との商談力や提案力、マーケティング視点まで身につき、営業として大きく成長できる環境があります。 自分で企画した住宅を、自分の言葉でお客様へ提案し、 ご契約につながった時の達成感は格別。成果が収入にも直結するため、高いモチベーションで取り組めます。 “仕入れだけ”“販売だけ”ではなく、 企画から販売までトータルで経験できるからこそ、『不動産のプロ』として成長できます。 ▼土地の情報収集・現地調査 不動産会社や土地オーナーから情報を収集し、周辺環境やニーズを調査します。 ▼土地仕入れ・住宅プランニング 土地の特性を踏まえ、？「どんなお客様に向けた住宅にするか」「どんな間取り・デザインにするか」 など 土地の形状や地域特性を活かしながら、住宅コンセプトを決定していきます。 ▼住宅デザイン・施工フォロー 設計担当と連携し、進行管理・価格調整・業者対応を行います。※専門知識不要 ▼販売・プロモーション 仲介会社紹介、内覧会、チラシ、オープンハウス等で販売します。 この仕事の特徴 ★土地仕入れ～住宅企画・販売まで一貫して担当 ★“売るだけ”ではなく家づくりにも携われる ★注文住宅／分譲住宅／大型案件など幅広く経験可能 未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学びます。 ＜入社後の流れ＞ ▼1～3カ月 ・不動産仲介会社への同行訪問 ・契約／引き渡しへの同席 ・現場管理や販売方法を学習 （清掃・販売POPなど） ▼3カ月後 少しずつ独り立ちへ。 未経験からでも、不動産・住宅企画の知識を身につけられる環境です。
      ★本社および全国の各支社・支店（兵庫・埼玉・愛知・大阪・京都・奈良・広島・福岡） ■兵庫県 本社、加古川支店、西宮支店、尼崎支店 ■埼玉県 首都圏支社 ■愛知県 東海支社、名古屋支店、名古屋西支店、原支店 ■大阪府 高槻支店、大阪支社 ■京都府 京都西支店 ■奈良県 奈良支店 ■広島県 広島東支店 ■福岡県 福岡支店
      ◎給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ＜実力重視で誰にでも平等にチャンスあり＞ 企画営業（プレイヤー）としてご入社された場合も、ご自身の実力によって頭角を現せば、早期昇格の可能性が十分にあります！ 実際に用地仕入や売買未経験で入社した社員（20代）が、1年で所属長（課長）となった事例もあります。 【　企画営業の場合　】 月給23万5000円以上 ※別途報奨金を支給 【　支店長候補採用の場合　】 年俸450万円～800万円 ※別途報奨金を支給 ※入社2年目以降、月給制への切り替えへ ※支店長候補採用の場合、用地仕入の経験、マネジメント経験があることを想定しています。
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    株式会社ニッコーコーポレーション

    ガス
    兵庫県尼崎市東塚口町２－３－４１
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休124日／基本残業なし／転勤なし
      既にお取引のある企業へ、高圧ガスや溶接材料、産業機械などの配送・提案を行うルート営業です。 ＜具体的には＞ ■商品の配送 社用車（2tトラック）で担当エリアのお客様先を訪問し、商品をお届けします。 ■お客様へのヒアリング 納品時の会話を通じて、使用状況やお困りごとを確認します。 ■商品の提案 必要な商材や設備更新のご相談に対し、最適な商品をご案内します。 ■見積作成・受発注対応 お客様からの依頼に応じて見積書作成やメーカーへの発注業務を行います。 ＜入社後の流れ＞ まずは商品知識や業界知識を学ぶところからスタート。先輩社員との同行を通じて、お客様との接し方や提案の流れを覚えていきます。 高圧ガスの知識や資格についても会社が取得をサポート。未経験からでも安心して成長できる環境です。
      【転勤なし】 尼崎営業所　兵庫県尼崎市東塚口町2-3-41 摂津営業所　大阪府摂津市鳥飼中3丁目3番26号 堺営業所　大阪府堺市堺区山本町5丁97番2号 姫路営業所　兵庫県姫路市飾磨区英賀清水町1丁目40番地 名古屋営業所　愛知県名古屋市中川区中島新町4丁目504番地 舞鶴営業所　京都府舞鶴市字森小字駒谷1508 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～
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    有限会社ヨネテック

    機械部品・金型メーカー
    愛知県碧南市道場山町1-73
    • 設立 2000年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知/碧南市】旋盤加工スタッフ＜未経験歓迎＞■工程設計から加工・検査まで一貫して携わる
      ＜少量・多品種の精密部品加工を一貫して担当／未経験から高度な技術を習得し長期キャリア形成が可能な現場です＞ ■業務概要 当社は専用機械や治工具部品の設計・製作を通じ、製造現場の事業継続を支えています。 汎用旋盤やNC旋盤などを使った精密金属部品の加工をお任せいたします。 お客様のご要望にお応えするために、どのような順序で作ればいいかを考える工程設計から、プログラム作成、機械の段取り、機械を使った加工、検査まで一貫して携わります。 ■業務詳細 （1）加工図面を元に、工程設計、加工手順を確認 （2）切削条件や仕様する刃物の種類などを盛り込んだプログラムの作成 （3）加工設備に素材（鉄・ステンレス・アルミ等）をセットし、加工 （4）製品の寸法検査 月間100件前後の多品種少量生産で、1～2個単位の単品部品が多く、製品は手で持てるサイズが中心です。自動車部品製造で使用される治工具や専用機の部品製作を通して、幅広い技術を身につけられます。 ■扱うサービス 主に製造現場向けの治工具部品、専用機械部品を手がけています。 ■組織構成 会社にはパート・アルバイトを含め、６名が在籍しています。 加工部門３名（フライス1名、旋盤2名）、営業2名、経理1名 ※年齢構成は、30代1名、70代2名 ■教育体制 OJTを中心に、入社後は丁寧な指導を実施。1年程度で一連の工程を習得できるようサポートし、未経験者も着実に成長可能です。 ■業務の魅力 工程設計から検査まで一貫して担当することで、幅広く高度な加工技術が身につきます。毎回異なる形状・素材の部品を手がけるため、ものづくりの奥深さや達成感を味わえます。 ■就業環境 土日休・年間休日113日でプライベートも充実。食事手当、制服支給、マイカー通勤可（無料駐車場あり）など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術習得後は後輩指導や工程管理など、より幅広い業務に挑戦でき、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市道場山町1-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・賞与などを含めた参考の想定年収です。 ※基本給はこれまでの経験・年齢などを踏まえて決定いたします。 ■賞与年2回/前年度実績：年間2.5か月 ■昇給年1回/前年度実績：0～1,575円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/碧南市】旋盤オペレーター＜経験者歓迎＞経験を活かす精密加工/小ロット多品/残業平均15時間
      ＜旋盤加工の経験者募集/ものづくりの現場を支える/小ロット・多品種/高精度部品の製造/地域密着型で安定した経営基盤＞ ■業務概要 当社にて、主に金属部品（鉄、ステンレス、アルミ等）の加工を担当いただきます。旋盤の経験を活かし、産業機械や自動車部品などの多様な製品の製造工程で、図面に基づく精密な加工業務をお任せします。長年地域に根ざした企業として、お客様のニーズに合わせた特注品の製作から量産品まで幅広く対応しています。 ■業務詳細 ・各種旋盤（汎用旋盤、NC旋盤等）を使用した金属部品の加工 ・図面の読み取り、工程設計、素材の選定 ・加工条件の設定、段取り作業、機械の調整および切削工具の管理 ・寸法や仕上がり精度の確認、検査業務 ・納期や品質を意識した工程管理、作業記録の作成 ・現場の安全管理や設備の簡易メンテナンス ・製造部門メンバーとの連携による業務改善提案や技術共有 ■業務の特徴 ・主に産業機械、自動車、建設関連部品の製造を行っており、顧客ごとにオーダーメイドで高品質な製品を提供しています。 ・加工する素材は、鉄、ステンレス、アルミ等の金属です。自動車部品製造に使われる治工具や専用機の機械部品を製造します。 ・プログラムはCAD/CAMを使用することが多いです。 ・製品は大きくても300mm×300mm程度で、手で持てるサイズです。 ・月間の生産品数は、100件程度あります。 ・多品種少量生産を強みとしており、1～2個の単品物が多いです。形状もバラバラなので、ものづくりの楽しさを感じられる環境です。 ・工程設計から検査まで一貫して担当するため、幅広く高度な技術を身に着けることができます。 ■組織構成 会社にはパート・アルバイトを含め、６名が在籍しています。 加工部門３名（フライス1名、旋盤2名）、営業2名、経理1名 ※年齢構成は、30代1名、70代2名 ※これまでの経験を即活かしていただけます。経験や技術に不安がある方は、ベテランスタッフがいますので、わからないことがあればすぐに聞くことができる環境です。 ※アットホームな雰囲気で、コミュニケーションも活発です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーや管理職へのステップアップ、熟練技術者として現場をリードする立場も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市道場山町1-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します ※賞与・残業代を含めた想定されるモデル年収です ■賞与：年2回/前年実績2.5か月 ■昇給：年1回/前年実績0～1,575円 ■職務手当：10,000円～35,000円（育成担当者になると支給される手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    半田重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県半田市本町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/半田】生産技術（設備保全/導入）◆年休121日／転勤なし／豊田自動織機一次サプライヤー◆
      <正社員定着率95.5％／毎年2％以上の賃上げ実績／年間休日121日・長期休暇も取得可・日勤のみ・夜勤なし／福利厚生充実／創業80年の安定基盤> ■業務概要： 自社の油圧シリンダーと豊田自動織機に納品するフォークリフトの油圧シリンダーを製造する工場の生産技術を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設備老朽化更新 ・設備導入 ・設備立ち上げ ・レイアウト検討　等 <ゆくゆく担当いただきたい業務> ・研磨設備 ・油空圧回路 ・電気回路 ・治具設計　等 ※幅広く携わり、広く知識をつけていただけるポジションです。 ■配属先について 技術部全体で15名が在籍しており、生産技術室と保全室に組織が分かれております。 今回配属の生産技術室では9名が配属しており、技術部部長が生産技術室のGMを兼任、主査1名、WL2名、係長1名、主任3名、一般1名が活躍中です。 ■キャリアパス： スキルにより、30代後半で課長、40代で部長、50代で役員というようなキャリアを築いていただくことも可能です。 ゆくゆくは管理職として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方： ・シフト制ではなく、8：00～17：10の固定勤務です。夜勤はございません。 ■育成体制： 配属されてからは先輩社員や職制からのOJTで仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。 フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため、実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市本町1-1 勤務地最寄駅：JR線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収モデル 約520万円/入社1年目・30歳 約550万円/入社1年目・35歳 ※年齢・経験・能力 考慮の上給与決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】生産技術◆未経験OK！製造経験が活かせる◎転勤なし／豊田自動織機一次サプライヤー◆
      <正社員定着率95.5％／毎年2％以上の賃上げ実績／年間休日121日・長期休暇も取得可・日勤のみ・夜勤なし／福利厚生充実／創業80年の安定基盤> ■業務概要： 自社の油圧シリンダーと豊田自動織機に納品するフォークリフトの油圧シリンダーを製造する工場の生産技術を担当いただきます。 ■業務詳細： ・設備老朽化更新 ・設備導入 ・設備立ち上げ ・レイアウト検討　等 <ゆくゆく担当いただきたい業務> ・研磨設備 ・油空圧回路 ・電気回路 ・治具設計　等 ※幅広く携わり、広く知識をつけていただけるポジションです。 ■配属先について 技術部全体で15名が在籍しており、生産技術室と保全室に組織が分かれております。 今回配属の生産技術室では9名が配属しており、技術部部長が生産技術室のGMを兼任、主査1名、WL2名、係長1名、主任3名、一般1名が活躍中です。 ■キャリアパス： スキルにより、30代後半で課長、40代で部長、50代で役員というようなキャリアを築いていただくことも可能です。 ゆくゆくは管理職として活躍いただけることを期待しています。 ■働き方： ・シフト制ではなく、8：00～17：10の固定勤務です。夜勤はございません。 ■育成体制： 配属されてからは先輩社員や職制からのOJTで仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： 豊田自動織機との強固な関係性があり、油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されています。 油圧シリンダーは今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める分野です。 フォークリフトはほぼ全ての物流拠点で使われているため、実際現在の貿易摩擦の影響もほとんど受けていません。 開発には独自の技術が必要で、長年に渡り現在まで改良を加え続けてきた分野なので競合他社の参入は非常に難しく、高い商品力を強みに安定した業績を残し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市本町1-1 勤務地最寄駅：JR線／乙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収モデル 約520万円/入社1年目・30歳 約550万円/入社1年目・35歳 ※年齢・経験・能力 考慮の上給与決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榊原

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県半田市住吉町3-34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【豊川市】塗料のルート配送・営業◆土日祝休◆年休120日◆地場優良企業
      ★創業78年の信頼 × プロとして選ばれる専門性 榊原は1947年創業、約80年にわたり塗料卸・住宅塗装・消防設備点検の3事業で地域から厚い信頼を得てきた企業です。 塗料販売においては、調色技術や専門知識を備え、現場のニーズに応える “プロとしての伴走力” が評価されています。 ★地域密着だからこそ築ける“深い信頼関係” 扱うエリアは豊橋・豊川を中心に蒲郡～湖西。無理のない近距離だからこそ、丁寧なフォローができ、お客様から「困ったときは榊原さん」と頼られ続けてきました。 長いお付き合いのお客様ばかりなので、関係構築がしやすく、提案もスムーズです。 ★“売る”よりも“支える”営業スタイル 提案書づくりや新規開拓はほぼ不要。 大切なのは、お客様の課題に耳を傾け、最適な塗料・資材・機器を届けること。調色サービスや機器レンタル、環境改善の提案など幅広い対応ができるため、経験者ほど「この会社なら価値を出せる」と感じられるはずです。 ■職務概要 既存顧客（建築塗装店・製造業・工務店など）への ルート配送・販売サポート を中心に、塗料・塗装資材の提供、製品相談対応、簡単な事務処理を担当します。 塗料の知識をもとに、現場のニーズに応える“専門パートナー”として活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・1日10～15件のルート訪問（塗料・資材の配送＋フォロー） ・使用状況のヒアリング、最適な商品・色の相談対応 ・調色依頼や社内技術者との連携 ・伝票発行、問い合わせ対応 ・現場課題に合わせた商品・機器の提案 ■業務の特徴 ・長年の信頼関係がある顧客が中心で関係構築がしやすい ・営業・配送・相談対応を一貫して担えるため成果がわかりやすい ・営業手当・資格手当あり、成長に応じてポストも狙える ■組織構成： ・現在4名（男女比2：2）が所属しています。　 ■豊富な研修制度： ・新商品の案内についてなど、製造メーカーの研修にも参加できます。 商品に限らず、新人向け、中堅向けなど様々な研修があり、知識やスキルを身につけられます。 お客様に教わることも多いですが、長年のお付き合いがある方ばかりなので安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊川市 住所：愛知県豊川市白鳥町穴田68-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～374,500円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 256,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は残業手当になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ～未経験歓迎～【愛知／半田／刈谷】項目に沿って消防設備機器チェック業務◆正社員／転勤無し／夜勤なし
      ★創業78年の安定基盤 × 地域に必要とされ続ける仕事 榊原は1947年の創業以来、塗料卸・住宅塗装・消防設備保守点検の3事業を軸に地域と共に成長してきた会社です。 消防設備点検は“法律で義務化”された業務で、建物がある限りニーズがなくならない安心の仕事です。 病院・工場・商業施設など地域の幅広い建物を守り、まさに「安心のインフラ」を支える役割を担えます。 ★経験より“誠実さ・向上心”を重視 この仕事で必要なのは 前向きに学ぶ姿勢。 現場は点検項目が明確で、先輩が同行しながら丁寧に教えてくれるため、未経験でも着実に専門性が身に付きます。 ★地域企業と長年築いてきた信頼を守る、誇りある仕事 榊原は地元企業から高い信頼を得ており、相談対応の丁寧さ・スピーディーさが評価されています。 点検で「ありがとう」と言われるシーンも多く、地域に貢献できる実感があります。 ■職務概要 消防法に基づき、建物内に設置された消防設備（消火器、火災報知器、誘導灯など）を定期的に点検し、報告書作成・改善提案まで行う業務です。 専門スキルが身につき、資格取得でキャリアアップもしやすい職種です。 ■具体的な仕事内容 ・消防設備（誘導灯・消火器・火災報知器など）の法定点検 ・チェック項目に沿った点検、データ管理、写真記録 ・点検結果の報告書作成および消防署への提出 ・不具合の改善提案、軽微な修繕・工事立会い ・建物管理者・企業担当者への説明・相談対応 ※点検フローは体系化されており、未経験者でも理解しやすい設計です。 ■業務の特徴 ・法律で義務化された業務のため、需要が安定 ・お客様と会話しながら進める、信頼関係が大切な仕事 ・資格取得で収入アップできる制度が充実 ・有給取得率70％以上、平均残業20hで無理なく継続できる ■入社後の流れ STEP1： 基礎研修（消防設備の種類・点検方法） STEP2： 先輩同行で実際の点検を体験 STEP3： 小規模物件の点検からスタート STEP4： 改善提案・報告書作成まで一人で担当 STEP5： 資格取得 → 専門性を高め、キャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県半田市住吉町3-34 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市幸町3-1-14 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～374,500円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 256,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は残業手当になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八洲建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市吉田町1-60
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【半田市】建築施工管理(係長以上）～残業月平均14H／年休120日／働き方改革リーディングカンパニー
      • NEW
      ～本気で「働き方改革」に取り組む企業／年間休日120日／残業月平均14時間／転勤なし～ ■業務概要：建築施工管理職として、庁舎、公営住宅などの公共工事、ビル、マンション、福祉施設、店舗、クリニック、住宅など、多岐に渡る物件の施工管理全般を行っていただきます。案件については名古屋市、知多市の案件が多く、官民両方手掛けています。創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在です。過去40年間以上無借金で、財務上も安定しています。 ■同社の魅力： (1)業界内でトップクラスの働きやすさ 同社は新聞でも取り上げられたことのある、「働き方改革」におけるリーディングカンパニーです。申請なしでの休日出社は固く禁じられており、仮に出社した際にも必ず振替休日を取るよう、徹底しています。残業についても、平均月14時間を実現しています。働き方改善を実現するために、工期の組み立てを平日5日間に組みなおし、協力会社への説明、日々のタスクの無駄を洗い出し、徹底的に見直しました。工事現場への直行直帰も認めています。 (2)お客様から認められる、品質の高い仕事が実現できる 同社は複数案件を掛け持ちしないスタンスで、一つの物件に集中して取り組めるように仕事を受けています。そのため、建築物の質の高さは顧客から高く認められています。工期は最短で半年、長くて2年程度で概ね1年程度の案件が多いです。現場を転々とすることなく、一か所が長すぎることもないため、技術力を高めながら、集中した環境で働くことが出来ます。基本的に元請けの立場であり、建築物に施工開始から完成まで携わることが出来ます。 (3)若手の多い職場！やる気と活気が認められる、仲の良い職場環境 施工管理業務を行っている35名のうち、17名が入社4年目以内の若手です。同社では若手社員主導の生産性向上委員会でワークライフバランスの実現を目指しています。また、若手発案で作業着をおしゃれにリニューアルするなど、ボトムアップで意見が言える雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市吉田町1-60 勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,827,600円～6,124,400円 固定残業手当/月：97,700円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■年2回社長賞あり ■インセンティブ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【半田市／転勤無し】建築施工管理～残業月平均14H／年休120日／働き方改革リーディングカンパニー
      • NEW
      ～本気で「働き方改革」に取り組む企業／年間休日120日／残業月平均14時間／転勤なし～ ■業務概要：建築施工管理職として、庁舎、公営住宅などの公共工事、ビル、マンション、福祉施設、店舗、クリニック、住宅など、多岐に渡る物件の施工管理全般を行っていただきます。案件については名古屋市、知多市の案件が多く、官民両方手掛けています。創業当時から地元と一体になった取り組みを行ってきたからこそ、地元の企業・自治体から選ばれる存在です。過去40年間以上無借金で、財務上も安定しています。 ■同社の魅力： (1)業界内でトップクラスの働きやすさ 同社は新聞でも取り上げられたことのある、「働き方改革」におけるリーディングカンパニーです。申請なしでの休日出社は固く禁じられており、仮に出社した際にも必ず振替休日を取るよう、徹底しています。残業についても、平均月14時間を実現しています。働き方改善を実現するために、工期の組み立てを平日5日間に組みなおし、協力会社への説明、日々のタスクの無駄を洗い出し、徹底的に見直しました。工事現場への直行直帰も認めています。 (2)お客様から認められる、品質の高い仕事が実現できる 同社は複数案件を掛け持ちしないスタンスで、一つの物件に集中して取り組めるように仕事を受けています。そのため、建築物の質の高さは顧客から高く認められています。工期は最短で半年、長くて2年程度で概ね1年程度の案件が多いです。現場を転々とすることなく、一か所が長すぎることもないため、技術力を高めながら、集中した環境で働くことが出来ます。基本的に元請けの立場であり、建築物に施工開始から完成まで携わることが出来ます。 (3)若手の多い職場！やる気と活気が認められる、仲の良い職場環境 施工管理業務を行っている35名のうち、17名が入社4年目以内の若手です。同社では若手社員主導の生産性向上委員会でワークライフバランスの実現を目指しています。また、若手発案で作業着をおしゃれにリニューアルするなど、ボトムアップで意見が言える雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市吉田町1-60 勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,427,600円～3,124,400円 固定残業手当/月：97,700円～156,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■年2回社長賞あり ■インセンティブ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    土平鋳工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県半田市乙川末広町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/半田】ポジションサーチ（営業/生産管理/生産技術）◆幹部候補／経営を学び幅広い業務を経験
      ～未経験歓迎/経営陣と共に会社の未来を創造するポジション、国内・中国に製造拠点/高品質で安定した業績のメーカー～ ■業務概要： 同社は鋳造製品の製造・販売を行う企業で、将来の幹部候補として営業職、生産技術、生産管理のいずれかのポジションでご活躍いただける人材を募集しています。 入社後は経営陣と共に行動し、経営に直接携わることで幅広い業務を経験し、自己成長を図るとともに会社の未来を創造する役割を担っていただきます。 ■職務詳細：面接時に適性を見ながら業務優先を立てます。 ・経営陣と共に新しいチャレンジや改善提案を推進する為の勉強をする ・営業職：技術営業として顧客のニーズに応じた最適な調達提案を行う ・生産管理：生産技術を学び、品質や生産効率の改善、作業管理等を行います。 ・生産技術：鋳物づくりの方案設計、設備設計、保守などのサポート役割を担う ■働き方： 同社では社員一人ひとりが自分のペースで働ける柔軟な働き方を推奨しています。 国内外の製造拠点での業務も含め、多様な働き方が可能です。また、健康経営優良法人に認定されており、社員の健康管理にも力を入れています。 働きやすい環境を整え、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■キャリアパス： 入社後は各業務を経験し、適性を見極めながらキャリアパスを形成していきます。将来的には幹部候補として、経営陣と共に企業の戦略を考え推進していく役割を担っていただきます。 経営視点で物事を考え、チャレンジ精神を持って新しいことに取り組むことで、自らの成長と共に企業の成長を支える重要なポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1927年の創業以来、鋳物製品の製造に特化し、高い品質と迅速な対応を強みとしています。自社一貫生産体制により、安定した品質を提供し続けています。 また、グローバルなネットワークを活かし、多様なニーズに応える製品を提供しています。 社員の成長を重視し、チャレンジ精神を持つ若手が活躍できる環境です。 経営陣と共に企業の未来を創造し、自らのアイデアを実現する場を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市乙川末広町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業20時間の手当を含めたモデル年収になります ■昇給：年1回/前年実績：1月あたり5,000円～30,000円 ■賞与：年3回/前年実績： 4.30ヶ月分 ■皆勤手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社師崎ヤンマー

    専門店・その他小売
    愛知県知多郡南知多町大字片名字新師崎14-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／碧南市】大型船舶整備士※スキルに見合った年収を実現できる／幅広い世代活躍中／UIJターン歓迎
      【創業80年／愛知県内唯一のヤンマー特約店／スキルアップ、ステップアップがかなう環境】 【業務内容】 商工船や特販物件（漁船やレジャー利用以外の船）の大型エンジンの修理、メンテナンス業務をお任せします。 【業務詳細】 メーカーのサービス会社（ヤンマーエンジニアリングの下請け）からの依頼や直接の依頼に対して修理、メンテナンスを行います。基本1人で対応を行いますが、案件によっては他の会社と一緒に作業を行うこともあります。依頼内容は故障やオーバーホール（消耗部品の交換やバッテリーの交換など）で数日から数週間かけて作業を行います。 ≪ポジション魅力≫ ◇船舶に関する専門スキルを磨くことができ、スキルアップがかなう環境です。 ◇今後は大型エンジンの業務を伸ばしていきたいと考えているため、大型専門の技術職として中核を担っていただきたいと考えており、ステップアップが可能です。 ◇スキルやご経験を給与に反映しているため年収のアップも叶う環境です。 【組織／環境】 現在、同じ業務を専務一人（50代前半）で行っています。30年以上のベテランで技術も高く多くの依頼がありますが、一人では対応しきれないため、専務の業務を分担して行っていただきたいと考えています！ 【魅力／特徴】 ◇愛知県内で唯一のヤンマー特約店であり、創業80年以上の実績を持つ安定企業です。そのため、ユニマットプレシャスや豊田マリーナなどのレジャー施設のお客様からの修理依頼やメーカーからの直接依頼もあり、経営も安定しています。 ◇当社はヤンマーの船はもちろん、ヤマハやトヨタの船も対応しています。レジャー利用についてもコロナ以降、人気が高まっており、買い替えの対応も可能なため、修理から販売まで幅広い要望に応えることができる体制が整っています。 ◇スキルや経験は給与に反映しているため、年収アップも目指せる環境です。 【取扱メーカー】 ヤンマーパワーテクノロジー特約店、トヨタマリン正規販売店、 ヤマハ発動機取扱店、ホンダマリン取扱店、スズキマリン取扱店
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：愛知県碧南市港本町1丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：43,500円～74,000円（固定残業時間33時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,642円～574,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【前年収を考慮します！】 ※提示年収はスキルや経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回 ■モデル年収 40代（経験20年）年収：600万円 50代（経験30年）年収：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沢田工務店

    建設コンサルタント
    愛知県半田市幸町1-30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【半田市／転勤無】積算◆経験者歓迎◆創業60年以上／地域に根差した総合建設会社／年休120日
      ～知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ～ ■業務内容： RC・鉄骨・木造全般の積算を行っていただきます。自社設計物件の概算見積・提案・数量拾いと見積作成は専用ソフトを使用します。 ■本業務のやりがい／面白さ： 自社設計部と連携し受注に向け積算の力を発揮し、お客様へ品質・コスト・ランニング等様々な点から提案できることが仕事のやりがいです。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半田市／転勤なし】※有資格者歓迎※建築施工管理※直行直帰可／出張ほぼなし／社用車貸与
      ★建築施工管理技士の有資格者の方 ★腰を据えて働きたい方 ～転勤なし！UIターン歓迎／知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ～ ■職務概要： 集合住宅、工場、病院、店舗等の現場における新築・改築工事の施工管理業務をお任せします。経験の浅い方は社内教育制度によりノウハウを習得できる制度があります。また多様な物件を手掛けるゼネコンの強みを生かし、ベテランの方はそれぞれのスキルや希望によって木造から鉄骨、鉄筋など様々な建築に携われます。 ■社員の声： 建築現場の責任者として、品質・安全・工程・予算の管理を行っています。お客様の要望に沿った建物を建てていくことは時に難しさを感じることもありますが、この先、何十年もそこに残る建築に携われることを誇りに感じています。沢田工務店は地域に根ざした企業。遠方の現場が少なく、転勤がないことも働きやすさにつながっています。じっくり腰を据えて長く働きたい人には、この上ない環境だと思いますよ。 ■働き方： エリア特化の事業方針をとっているため、出張はほとんどありません（数年に1回程度）。2～3人一組で1案件を担当するため、相互にフォローしあいながら業務に取り組むことができます。またノートPCと携帯電話の貸与、直行直帰制度の導入など、業務効率化のための取り組みを進めています。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。事実、新卒入社後してわずか数年で営業店長を任される人や、中途入社ですぐに現場のリーダーとして活躍している人もいます。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市幸町1-30 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～425,000円 固定残業手当/月：50,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3.00％～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中京医薬品

    その他医療関連
    愛知県半田市亀崎北浦町2-15-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆薬剤師歓迎◆医薬品・健康食品の商品企画／土日祝休×残業ほぼ無／自社ブランド開発に携われる／半田市
      ～商品企画に関われる企業薬剤師／土日祝休み・残業ほぼ無／未経験歓迎／自社ブランド開発で裁量大きく活躍できる環境～ ■概要： 当社は医薬品や健康食品、日用品などの自社企画商品を展開する企業であり、配置薬事業を軸に全国へサービスを提供しています。本ポジションでは薬剤師資格を活かし、一般的な調剤業務ではなく、医薬品やサプリメントの商品企画・開発に携わることが可能です。 ■担当業務： マーケティング企画部にて、医薬品や健康食品の企画・開発業務を担当いただきます。成分設計からパッケージ、ネーミングに至るまで一貫して関与し、商品を形にしていく業務です。 ■業務内容： ・医薬品、健康食品の企画立案 ・成分選定および処方設計 ・パッケージデザインや商品ネーミング検討 ・外注業者との折衝・進行管理 ・市場調査および顧客ニーズ分析 ・お問い合わせ対応などの顧客対応業務 複数案件を同時に担当しながら、社内外と連携し業務を進めていただきます。 ■組織構成： マーケティング企画部に配属 ■キャリアパス： まずは商品企画・開発の基礎を学び、その後は複数プロジェクトの主担当として経験を積み、将来的には企画リーダーや部門マネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・土日祝休み（週休2日制） ・残業ほぼなし ・年間休日115日 ・有給消化率ほぼ100％ ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。 ■仕事の魅力： 最大の魅力は、自分が関わった商品が市場に流通し、多くのユーザーに利用される点です。調剤業務とは異なり、企画段階から携わることで、マーケティング思考や商品開発スキルを身に付けることができます。また当社は自社ブランドが中心のため、自由度が高くアイデアを形にしやすい環境です。未経験からでも挑戦できる教育体制があり、薬剤師として新たなキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：総合職の為、制限なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市亀崎北浦町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～292,500円 その他固定手当/月：74,000円 ＜月給＞ 279,500円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上規定により給与を優遇 ※その他固定手当：薬剤師手当60,000円＋固定残業手当（年齢により残業単価が異なるため相当する時間数は一律ではありませんが、最大でみなし残業時間557分に相当、固定残業代を超えた分の残業代は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイコー

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市鶴見区緑2-5-30
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知あま市/転勤無】食品容器等の製造オペレーター／夜勤無◇身近な製品手掛ける／安定性◎創業50年超
      【働く環境◎お弁当のプラスチック容器やフィルムなどの身近な製品を自らの手で生み出します◎夜勤・転勤無く長期就業が叶う環境/50年以上の歴史ある安定企業】 ■業務内容： プラスチック成形(真空成形、圧空成形)の機械オペレートがメインです。 ・機械操作 ・設備メンテナンス ・金型交換 ・包装、検品 ※機械を熟知して、知識と経験を活かしてプラスチック製品を自らの手で生み出していくことができます。 ※社内・社外の研修も充実しており、社員のスキルアップもサポートしています。 ■魅力： ◎社員の声を反映する環境があり社員皆が、色彩や形など自分が考えたものを自由に提案できます。結果が見えやすくやりがいを感じられます。また、自分が作った製品が店頭に使用されていることを実感できる喜びも感じられます。 ◎当社はお弁当のトレー、容器、フィルムケースなど、他社が担当しない中小企業ならではのポジションを確立しています。長期保存、個包装、器になるパッケージ、環境にやさしい素材など、社会のトレンドやニーズを反映した製品を作成しています。 ◎長期就業の社員が多く、大手企業出身の社員も活躍しています。 ■働く環境： ・プラスチック加工時に発生する熱を効率よく逃がすレイアウトの導入 ・スポット空調の導入 ・匂いほぼ無し ・食堂、更衣室、ロッカーあり ・ユニフォーム、靴の貸与 ・夜勤ナシ ◎衛生面・体調面を考慮して休憩などの働く環境を整えています。 ■キャリアパス： 将来的には工場内の人員配置、労務管理、品質管理など、製造部門の責任者としてのキャリアアップが可能です。 また、マネジメントが出来れば部長級の道も可能です。 ■組織体制： 18名が勤務しており、工場長は52歳、40～50代が活躍しております。当社では女性の方も多く活躍しており、男女ともに活躍できる職場環境です。 また、中途入社の社員も多く、前職でのご経験を当社の改善活動に取り入れるなど柔軟性のある環境です。 ■同社の製品づくりについて： ◎複数の成型機を使い分け、幅広い製品に対応しています。当社のようにどちらの設備も完備している企業は業界的にも珍しく、セイコーの技術の高さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県あま市中萱津九反所27 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：48,500円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,500円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回または5万円～43万円（過去実績） 資格の取得に応じて昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊環境開発

    サブコン
    愛知県半田市宮本町6-202-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知・半田／第二新卒歓迎】＜機械いじりが好きな方へ＞中古建設機械のサービスエンジニア◆残業少なめ
      【中古建機の“品質と価値”を技術で支える専門職／ノルマなし ／転勤なしで技術職として長く働ける】 ★求人魅力ポイント★ ◎単なる整備職ではありません！中古建設機械の「状態評価・品質担保」を担うサービスエンジニアです！ ◎売上構成比70％のオークション中核事業に直結 ◎修理・点検＋技術判断＋運営サポートまで関われる ◎未経験から“建機エンジニア”へ育成前提の採用 ■ 募集背景 取扱台数の増加・海外需要の拡大に伴い、機械の状態を正確に見極め、品質を担保できる技術人材の育成が急務となっています。 短期戦力ではなく、研修・OJTで基礎を習得し、将来は大型建機の専門技術者や技術判断・育成を担う「サービスエンジニアとして育てる」前提の採用です！ ■ 仕事内容（サービスエンジニアとしての役割） 中古建設機械オークションにおいて、点検・整備・技術判断を通じて、機械の品質と価値を担保する業務を担当します。 ▼ 主な業務内容 （1） 建設機械の点検・メンテナンス（技術の軸） ヤード内の中古建設機械の状態確認 消耗部品・不具合箇所の点検 必要に応じた修理・部品交換 出品基準を満たしているかの技術チェック ※「すべて直す」ではなく、“どこまで整備すべきか”を判断する技術力が求められます。 （2） クリーニング・外観整備（品質担保） オークション出品前の清掃・外観調整 写真撮影を意識した仕上げ 商品価値を高めるための状態調整 （3） 外部ヤードでの技術確認（月数回） お客様保有機械の現地状態確認 技術的観点からの査定・整備要否判断 状態レポート作成（専門知識を活かす場面） （4） オークション運営サポート（上流工程） 入出庫管理 システムへの状態反映 営業・運営メンバーとの技術連携 →サービスエンジニアが裏側で支えるから、オークションが成立します。 ≪中古建設機械販売・オークションプラットフォーム≫ https://allstocker.com/ja/st ■ 1日の働き方イメージ 9:00　ヤード内で点検・整備開始 午前　機械の状態確認・整備作業 午後　出品準備・外観調整・システム反映 17:30～18:00　片付け・翌日の準備 ※突発対応は少なく、計画的に技術業務に集中できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 重機ヤード＠事務所 住所：愛知県半田市椎ノ木町2丁目42番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・半田／第二新卒歓迎】中古建設機械オークションの点検・査定スタッフ◆正社員◆残業少なめ◎
      ★求人の魅力ポイント★ ◎残業ほぼなし／転勤なしで、長期就業が可能！ ◎作業職ではありません！中古建設機械の「価値」を判断する査定・運営ポジションでスキルアップ可能！ ◎売上の7割を支える中核事業（オークション事業）に携わる ◎未経験から専門スキルを習得（査定・マーケティング・機械知識） ■ 募集背景 オークション事業の取扱台数・流通量の増加に伴い、機械の状態・価値を正しく判断できる人材の育成が急務となっています。今回の採用は、短期戦力ではなく“育成前提”の採用です。 ■ 仕事内容 中古建設機械オークションにおいて、点検・査定・運営を通じて、機械の価値を決める役割を担います。「黙々作業」ではなく、チームで判断する仕事です。 ▼ 業務内容 （1） オークション運営業務（デスクワーク／約4割） オークション準備・進行管理 入札システムの管理 顧客対応、終了後フォロー ≪中古建設機械販売・オークションプラットフォーム≫ https://allstocker.com/ja/st （2） ヤードでの点検・査定業務（屋外／約6割） 建設機械の状態確認・点検 清掃・写真撮影 整備が必要な箇所の確認・指示 ※ヤード規模：2500坪／約400台保有 ※重量物の運搬作業はありません ※機械の上に登る作業あり（安全対策徹底） （3） お客様先での査定（月1回程度） 顧客ヤードでの現地査定 査定結果の報告書作成 ■ この仕事の本質的な面白さ ・この機械は、どの市場で評価されるか ・どの状態が価格に影響するか ・今出品すべきか、整備後に出すべきか 経験を積むほど、 ・機械を見る目（品質管理力） ・マーケットの相場感（マーケティング力） が身につき、代替の効かない“目利き人材”へ成長できます。 ■ 入社後の育成・キャリアパス 入社後：機械の種類・構造・査定基準を基礎から習得 その後：先輩と実務を通じて点検・査定スキルを習得 将来：査定の中核メンバー、ヤード運営・後輩育成、マネジメント業務 →専門職としても、管理職としてもキャリアが描けます。 ■ 組織構成・職場環境 オークション事業部：15名（女性6名） ヤード運営：2名（男性） 落ち着いた雰囲気で、質問・相談しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市宮本町6-202-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-22-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全39件
    • 【静岡】法人営業（既存）◆テーマパークや工場に使用される熱源装置の営業／業界トップシェア
      ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有～ ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区音羽町７－２１（音羽ビル） 勤務地最寄駅：静鉄清水線線／音羽町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～309,500円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 274,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】サービスエンジニア◆業界シェアトップ級のボイラ／完全週休2日／年休127日
      ～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。 ・メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社の魅力・特徴： ・業界シェアトップクラス：当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。 また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。 製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。 また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■働き方： ・残業月30時間程度です。 ・顧客先への直行直帰可能です。 ・納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ・17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応が少ないです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区音羽町７－２１（音羽ビル） 勤務地最寄駅：静鉄清水線線／音羽町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～309,500円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 274,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績4.5か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能勢鋼材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市旭区高殿1-2-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・一宮市】ステンレス加工製品のルート営業＜未経験歓迎＞※創業50年の安定企業／転勤なし／残業少
      【残業10時間程度／充実した教育制度あり／お客様の満足度向上に向けた増員募集／50年の歴史が培った一貫支援力が強み】 ■ポジション概要： ステンレス、チタンなどの切断・販売を手掛ける当社にて、金属加工メーカーなどの既存顧客を訪問し、ステンレスの素材や加工製品の販売をお任せします。 ※同社で扱う材料はお客様先で加工され、最終的には産業機械や飛行機の部品として使用されています。 ■業務内容： ・基本的には既存顧客への営業を行って頂きます。(新規営業は3割ほど) ・愛知エリアの1名の会社から上場企業までの様々なお客様を担当し、1人当たり100社前後担当します。 ・営業は社用車（プロボックス、パッソ、デミオなど）で回ります。配達などはほぼありません。 ■組織構成： 配属先では営業担当1名(40代)、アシスタント2名でお客様をフォローしています。 ■就業環境： ・営業1名につきアシスタントが1名が付くので、営業活動に専念できます。 ・残業は月平均10時間と少なく、休日出勤もほぼないので、プライベートも充実させられます。 ・転勤はございませんので、愛知県で腰を据えて働くことができます。 ■教育制度 : ・入社後半年間は先輩社員とOJTを行って頂きますので、しっかりと営業スキルを身につけて頂くことができます。 ・営業未経験の方やステンレスの知識がない方も、新人育成カリキュラムがあるのでご安心ください。 ・キャリア開発制度があり、目標設定がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ステンレスはどの会社でも料金や質はほぼ同じ、かつ新しく提案するのではなく“求められているもの”を提供するので差別化が難しい素材です。そこで重要になるのは”いかに素材に付加価値を与えられるか”です。当社はステンレス、鉄、アルミなどの金属部品の精密切断を「短納期」かつ「少ロット」から対応することで、顧客のニーズに応じた対応を行い付加価値を見出しています。企業をさらに発展させるため挑戦を続け、「JIS Q 9100」を取得。航空宇宙分野にも展開しており、新たな事業の柱とするべく現在取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県一宮市猿海道2-6-20 勤務地最寄駅：JR線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月、12月（前年実績 計4.0ヶ月分） ■昇給：4月（前年実績 1月あたり0.0%～3.0%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ㈱Mizkan J plus Holdings

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県半田市中村町2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 3,600名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/半田】商品企画（NB・PB）｜大手スーパー・総菜/加工メーカー向け◆在宅可／年休120日◆
      ■業務内容： Mizkanグループの日本国内の事業戦略・ブランド戦略・管理機能を担う当社にて、外食チェーン、大手スーパー他中食企業向け調味料（NB・PB）の商品企画担当を募集いたします。 ※主な商品＝食酢（生酢、すし酢）、つゆ、ぽん酢、機能性商品（米飯・惣菜の日持ち向上や食感向上に寄与する商品）等 ■主な業務内容 外食チェーンや大手スーパー等、中食企業を利用する生活者の変化に注目し、顧客（取引先）が抱える課題（おいしさ向上、賞味期間延長、目的来店の促進等）を把握いただきます。 その上で自社の強みを活かしながら、顧客の課題解決につながるような商品企画を行っていただきます。 ・顧客の声を吸い上げる営業部門や、実際に処方作りを行う開発技術部門、時には原料調達部門や生産部門と密接に連携して、業務を進めていただきます。 ■本ポジションで得られる、学ぶことができること ・顧客の声や市場トレンドに基づき、Mizkanの強みを活かした商品の提案で顧客課題を解決するスキルの習得が出来ます。 また、その取組みの中で更なるマーケティングとモノづくりの志向が広がります。 ・特にPB商品の企画・導入は、営業とともに進めて参りますので、顧客の生の声を感じながら自社の開発部門や原料調達部門、生産部門など組織や人を動かす力が身に付けられます。 ■入社後のフォロー 入社後は教育係（エルダー）が1名が、立ち上がりをフォローします。 また、入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察をしながら必要であれば困りごとの解決支援を行います。 ■募集背景 簡便・即食化はコロナ禍で加速し、調味料が使われる場所は、家庭内（キッチン、食卓）から、惣菜や冷凍食品を作る工場に移っています。 以上から、ミツカンでは、次の成長領域の1つとして業務用市場（外食、中食、食品加工）への取組みを強化しています。 ミツカンのこうした業務用市場への取組み強化を「ともに」具現化してくれる即戦力として活躍してくれる仲間、「ともに」成長できる仲間を求めることが今回の募集目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市中村町2-6 勤務地最寄駅：JR・武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～426,000円 ＜月給＞ 320,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は会社規定に従い決定いたします。 ■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績） ■モデル年収 ・30歳：658万円（一般） ・40歳：743万円（主任） ・45歳：997万円（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シー・ケィ・ケー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県半田市港町2-27-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・半田市】転勤なし／土日祝◆製造 ／自動車、携帯電話、半導体などモノづくりに欠かせない製品
      ～1/1000mm単位の世界～ ”最先端のマシン”を操って工具を加工。最先端のマシン操作を学びながら技術の習得が可能！ ■業務内容： 製造オペレーターとして、ドリルや金属やプラスチックなどの材料を精密に加工・穴あけするために使用される工具の製造、再研磨業務を担当いただきます。 ■キャリアステップ／充実の評価制度 ・海外実習生が数か月で習得しており、自分のペースで覚えてもらえれば大丈夫です。 ・ご入社後、一人一人に沿ったキャリアプランを一緒に作成します。 ・半期に一回課長もと共に振り返る評価制度を導入しており、年１回昇給も可能です。キャリアプランとして、製造リーダーや設計への挑戦も可能◎ ■組織体制 製造部は20名が在籍中(20代9名、30代7名、40代3名、60代1名） ご入社後は40代中盤の課長から丁寧に業務を教わります。 ■働く環境 ・年間休日119日（土日祝休み、土曜出勤月1回程度、代休制度あり／代休を使用し3連休に調整可能◎） ・残業10～20時間程度（設備投資による自動化で大幅に削減しています！） ・業務習得度に応じ「17:00～深夜2時勤務」お任せする場合あり ・有給取得率約70％、部署内でも休暇取得を言い出しやすい環境で皆ワークライフバランス◎ ■夜勤 ・業務習得度に応じて、夜勤をお任せすることもあります。 ・タイミングとしては、取引先からの依頼が高まると発生。 ・多い場合であっても、2週間おきに設定をし、生活リズムに影響がでにくいように調整しています。 ■安定性/将来性◎ ・自動車、携帯電話、半導体などモノづくりでは欠かせない製品を取り合い！商社を挟み大手にも納品しています。 ・今後より多くの顧客へ貢献できるよう、現在新規開拓も行いながら、新しい事業柱の開発も進めています。 ・名古屋工業大学と共同開発し、超硬切削工具にレーザーを当てることで最大20倍の寿命化となるレーザーを使い、量産化を目指しています。 ■再研磨とは？ 製品の開発・製造だけではなく、同社は高度な切削技術を活かして、他社製含めた様々なメーカーの多様な形状・サイズの使い古された切削工具を新品同様に再生します。工具研磨技術と最新の設備で、顧客の工具コスト削減をサポート！
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県半田市港町2-27-2 勤務地最寄駅：JR武豊線／半田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～266,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 187,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※3,000～15,000円／月（過去実績・評価による） ■賞与：年2回 ※計2～4ヶ月分（過去実績・評価による） ■モデル年収　※平均値で算出 入社5年 一般 370万 入社8年　係長　450万　 課長クラス　600万 部長クラス　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日通信工業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1960年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／残業25ｈ程＜40代活躍★＞三菱電機の協力会社
      【★30代40代活躍！電気・通信業界経験活かす／職人経験もOK★年休120日・土日祝休・残業平均25ｈ程！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、公共案件も多く、大規模工事にも携わることが可能なため、自分たちでつくったものが生活の中で利用されているのを見る場面が多いです！ ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・残業25ｈ程！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です ■当社の魅力： 昭和35年の創業以来、信頼と実績に基づいた確かな技術から、三菱電機(株)の協力会社としての地位を確立し、安定した業績を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目16番7号 CASA NOAH 鶴舞公園Ⅰ 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 271,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間3.5ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    春日井電気株式会社

    電力
    愛知県春日井市鳥居松町5-57
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【電気工事施工管理技士】残業月10時間程度／決算賞与毎年支給／転勤・出張なし
      ■対象エリア＆顧客： 　春日井市内と近郊地域の県や市などの官公庁や地元大手企業がメイン ■業務詳細： 　現場の施工管理（見積り・設計（CAD）、利益管理・工程管理・材料の発注・施工する方への指示、など） ■案件の特徴や働き方 　1物件あたりの案件期間は、4か月(修繕、改修工事)～2年程度(新築工事) 　掛け持ちする案件数は1個～3個程度 　自社に電気工事士がいるため、柔軟かつスピーディーに対応が可能 　設計・施工・管理まで社内で一貫対応するので、裁量で仕事のコントロールが可能 ■当社で働くメリット： 　経験に合わせて各種現場をお任せするので、様々な現場を経験できる 　社外の研修などで学ぶ機会も用意しているので、スキルアップのチャンスあり 　春日井市内の現場がメインのため、転勤や出張がない 　残業が少なく最大10連休も取得可能なため、充実したワークライフバランスを実現できる 　市内の公共施設を数多く手掛けているので、地元に貢献できるやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部 住所：愛知県春日井市乙輪町1丁目39番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与など考慮しますので、面接時にお気軽にご相談下さい。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収：500万円> ■年収構成：基本給（360万円）+手当（50万円）+賞与（90万円） ■別途決算賞与支給実績あり（直近10年で8回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気工事関連資格不問／資格取得支援制度あり】残業10時間程度／決算賞与毎年支給／転勤・出張なし
      ■対象エリア＆顧客： 　春日井市内と近隣地域の県や市などの官公庁や地元大手企業がメイン ■業務詳細： 　現場の施工管理（見積・設計（CAD）、利益管理・工程管理・材料の発注・施工する方への指示、など） ■案件の特徴や働き方： 　１物件当たりの案件期間は、４カ月（修繕・改修工事）～２年程度（新築工事） 　掛け持ちする案件数は１～３案件程度 　自社に電気工事士がいるため、柔軟かつスピーディーに対応が可能 　設計・施工・管理まで社内で一貫対応するので、裁量で仕事のコントロールが可能 ■当社で働くメリット： 　経験に合わせて各種現場をお任せするので、様々な現場を経験できる 　社外の研修などで学ぶ機会も用意しているので、スキルアップのチャンスあり 　春日井市内の現場がメインのため、転勤や出張がない 　残業が少なく、最大１０連休も取得可能なため、充実したワークライフバランスを実現できる 　市内の公共施設を数多く手がけているので、地元に貢献できるやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部 住所：愛知県春日井市乙輪町1丁目39番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与なども考慮しますので、面接時にお気軽にご相談下さい。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収：500万円＞ 年収構成：基本給（360万円）+手当（50万円）+賞与（90万円） 別途決算賞与支給実績あり（直近10年で8回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全179件
    • 【第二新卒歓迎／浜松】開発支援エンジニア／モビリティ領域◆在宅可・フレックス・研修◎850〇
      ~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から携われる ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能 ■業務内容 「クルマ×ソフトウェア」の時代、品質が社会を左右する。 同社は品質保証の専門家として、モビリティ開発の最上流から関与し、 単なるテストではなく、プロジェクト全体を動かす品質戦略を担います。 次世代モビリティの未来を、品質から創る仕事です。 ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 ・PMO 資料や議事録の作成、タスクやスケジュールの進捗確認プロジェクトドキュメント管理、整理、専門知識を身に着けながら上位者の指導のもと活動を行う ・顧客への報告 業務の進捗や課題、今後の予定などの共有を行う ・ゆくゆくは作業標準・プロセスの策定や改善提案、ステークホルダー間の調整、ファシリテーション、リスク管理等、業務プロセスの最適化を意識しプロジェクトを推進などもお任せします。 ■ポジションの魅力 モビリティ業界は「ソフトウェア中心の統合システム」へ進化しています。（CASE／AI／IoT化） コネクテッド化により、安全性・信頼性への品質要求が急激に高度化する中で、出荷後も含めた「継続的な品質保証」が求められる時代へ突入しています。 その中でAI・先端技術にも触れながらスキルアップし、業界変革期の中心で、新しい価値創造に関われる魅力があります。 ■研修・教育制度 年間78科目115回以上開催の研修を行っています。 テストスキル／ドメインスキル／IT・開発テスト／グローバルスキル／ビジネススキル等の様々な研修を実施しています。 ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。 AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。 ■働き方 ・リモート：週２回月８回まで利用可能 ・平均残業時間：23.4時間／月 ※研修時間も残業として含みます。 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松市内の顧客先 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～398,325円 ＜月給＞ 217,000円～398,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.9ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／在宅・フレックス】開発支援PMO／モビリティ領域◆SCSK G／住宅手当あり・研修◎850〇
      ~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から携われる ●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績 ●技術・マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能 ■業務内容 モビリティ業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 ご経験やご希望に応じて以下業務を担当いただきます。 ・PMO 作業標準・プロセスの策定や改善提案、ステークホルダー間の調整、ファシリテーション、リスク管理等、業務プロセスの最適化を意識しプロジェクトを推進する ・PM、PL 3名～100名規模のプロジェクトの進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般を行う ・ビジネスパートナーの管理 オフショア・ニアショア含むパートナー企業との契約・関係構築や業務進捗の確認、品質・成果物の管理を行う ・顧客提案・折衝 顧客のニーズを正確に把握し最適なソリューションを提案するとともに、円滑な折衝を行う ・オフショア・ニアショア推進 海外および国内の拠点に対し、適切な業務移管や体制構築を推進する ・後輩への技術指導 プロジェクトメンバーへの技術的な助言や教育を行う ■求める人物像 ・効果的なリーダーシップを発揮し、事業部の発展に貢献できる ・チームや組織を成功に導く推進力となり、変革を実現する重要な役割となれる ・専門的なスキルと実績を基にした信頼性、高い実行力を備え、効果的なチーム運営を実現できる ■本求人の市場価値 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8～9%の成長が見込まれています。 DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 今後はテスト自動化・AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松市内の顧客先 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～589,000円 ＜月給＞ 283,000円～589,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　2025年度実績：5.9ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランドソリューション株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区北青山1-3-6SIビル青山3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋／在宅可】コンサル営業＜飛び込み・テレアポ無＞未経験可／プライム上場G／フレックス／土日祝休
      ～水処理業界大手・東証プライム上場の栗田工業グループ／一生モノのスキルが身につく／在宅勤務・フレックスタイム制など働き方◎～ ■概要： 大手メーカーや銀行等のお客様に対し、土地をきれいに安全にするための「土壌調査」や「きれいにする工事（浄化）」のプランを提案するコンサルティング営業をお任せします。 ※飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■業務内容： （1）お客様（大手デベロッパー、信託銀行など）から「この土地の土壌を調べてほしい」という相談の受付 （2）ニーズのヒアリングおよび最適な調査計画・対策工事のプランニング （3）社内の技術部門や調査スタッフとの連携・手配 （4）報告書の作成、およびお客様への結果報告・次ステップの提案 ※入社後は先輩の同行から始め、少しずつ知識を身につけていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ※全国対応なので担当案件によっては月に複数回、出張があります。 ■当社について： 土壌汚染問題の解決に向けて、栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社・デューデリジェンス会社と力を合わせて設立した戦略会社です。現在は、栗田工業100％出資企業となり、事業の更なる発展と成長を目指しております。 ■当社の特徴： ＜栗田工業グループのビジネス優位性＞ 高い技術力と、いち早く土壌改善に着手し、リーディングカンパニーとして蓄積されてきたノウハウがあります。土壌改善の技術力だけではなく、不動産関連企業と連携した土地活用ソリューションもあります。 ＜スキルアップ環境＞ 早い段階から難易度が高いとされる金融機関・行政との折衝経験を積み、コンサルティング能力を身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル5F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル紙業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛知県春日井市追進町3-137
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験OK【春日井】紙製品メーカーのルート営業◇土日祝休｜環境配慮の紙ナプキンなど提案｜転勤無
      ◆◇未経験OK紙製品メーカー営業/ノルマなし！9割ルート営業！/土日祝休み・年休123日・残業月0～10h・年3回長期連休あり◇◆ ■業務概要 当社が製造するペーパーナプキンやティッシュペーパー、あぶらとり紙などの紙加工品のルート営業をお任せします。主な担当先は取引ある商社のお客様で、定期的な訪問やフォローアップ、新商品のご提案などを行っていただきます。新規開拓は全体の1割程度で、営業ノルマは一切ありません。自社工場との連携を通じて納期の調整や受発注管理も行い、信頼関係の構築を大切にしています。 ■業務詳細 ・担当エリア内の既存顧客訪問（9割） ・製品案内・納品スケジュール調整・追加受注のご提案 ・新規取引先へのご案内（1割程度／ノルマなし） ・自社工場製造部門との情報共有や納期調整、品質管理 ・見積書作成、受発注業務、簡単な事務処理 ・出張あり（関西、東京※宿泊代・交通費は会社負担）※月2回・1泊程度 ■扱うサービス 紙ナプキン、ティッシュペーパー、あぶらとり紙、ワイパー、紙おしぼり、紙エプロンなど、多様な紙加工品を取扱います。 ■組織構成 少数精鋭の組織で19名が在籍。現在営業は20代後半1名が活躍中。チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■業務の魅力 個人ノルマがなく、既存顧客との信頼関係を重視した営業活動ができるため、未経験の方も挑戦しやすい環境です。 ■教育体制 入社後は、研修およびOJTを通じて、紙製品に関する基礎知識や営業スキルを段階的に習得できる教育体制を整えています。 はじめに商品説明などの基礎研修を行い、その後は約2週間工場での実習を通じて、製品の仕組みや製造工程を深く理解します。現場で実際に製品に触れながら、商品に関する疑問点を解消していきます。 ■就業環境 ・残業は月平均0～10時間 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・社員食堂や食事手当有 ・髪型・髪色自由の社風 ・賞与年2回＋決算賞与 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定した紙加工品メーカー。顧客との長期的な信頼関係を大切にし、アットホームな雰囲気が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市追進町3-137 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年 2 回＋決算賞与 ※決算賞与はほぼ毎年支給実績あり！ ・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知春日井／転勤なし】＜未経験歓迎＞紙製品の製造スタッフ◆丁寧な研修あり◆土日休み◆残業ほぼなし
      ◆◇紙製品の製造スタッフ／2026年1月移転の最新・快適オフィス／残業ほぼなし・夜勤なし・土日休み・長期連休年3回あり／年2回賞与＋決算賞与あり◇◆ ペーパーナプキン等の紙製品の出荷や管理をお任せします。 ■業務内容： ◎製品の検品、梱包作業 ◎品質、在庫、工程の管理 ◎出荷業務の補助など ■研修について： 入社後3ヶ月間は研修にじっくり取り組んでいただきます。 現在の工場長も未経験からのスタートでした。 先輩がマンツーマンで指導するので、製造業が初めての方も安心してください。 ■ポジションの魅力： ◇入社後は、費用会社負担でフォークリフトの資格取得を目指すことができます。 ◇1組7～10名で、3ヶ月間研修を行い、しっかりと製品知識や機械の操作方法などをレクチャーします。 ◇20代・30代の若手が活躍しており、未経験入社の方も多数。先輩がマンツーマンで指導するので安心して働ける環境です。 ■企業の魅力： 当社は1960年創業の紙加工品メーカーで、紙ナプキンやティッシュ、紙おしぼりなど、身近な製品を全国の飲食店やホテル、医療・介護の現場へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市追進町3-137 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回あり ・賞与年2回＋決算賞与あり。経験や年齢によって変動します。 ・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ティー・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知県／Web開発SE(リーダー候補)】三菱総研G／大手案件中心／在宅勤務制度有／福利厚生充実◎
      ◆◇リーダー経験不問／上流工程の経験を積みキャリアアップ可能／エンジニアファーストに考える企業／魅力的なキャリアパス◇◆ ■業務内容： 当社のエンジニアリーダーとして、主に大手自動車メーカーなどのWebアプリケーションを中心としたシステム開発の要件定義～システムテストに携わって頂きます。 ・システム開発の提案・要件定義・設計・実装 ・業務アプリケーションに関する改善提案・対応 ・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 【プロジェクト事例】 生産管理システムの要件定義～システムテスト、社内会計管理システムの要件定義～システムテストなど ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 ■就業環境： リモートワークやフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能なため仕事とプライベートとの両立がしやすいです。 また住宅・家族手当等の福利厚生も充実していますので長期就業が可能な環境です。 ■魅力： ・幅広く製造業の案件を担当しており、特に部品の発注業務に関する知識が習得可能です。 ・複数部門からの要望に対応していくケースも多いため、要件定義～リリースまで一連の開発経験を積むことができます。 ・エンドユーザー様や他チームとの調整も担当いただくケースも多いため、マネジメントスキルの向上が図れます。 ■社風： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：愛知県 名古屋市内もしくは豊田市内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 281,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※残業時間は人事と部門の両方で管理しています。規定の残業時間を超える場合は人事に申請が必要になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／開発SE】三菱総研グループ／第二新卒歓迎・やる気重視／残業月25H程／福利厚生充実◎
      ◆◇第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／在宅勤務あり／スキルアップ研修充実／エンジニアファーストに考える企業◇◆ ■業務内容： Webアプリケーションを中心としたシステム開発の要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース、運用保守に携わって頂きます。経験が浅い方でも充実した育成制度によりサポートいたします。 ・システム開発の提案・要件定義・設計・実装 ・業務アプリケーションに関する運用・保守、改善提案・対応 ・システム計画の策定、案件開始後のプロジェクト管理および推進 ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能です(一部フルリモート有)。フレックス制を導入しているため、柔軟に勤務時間を調整でき仕事とプライベートとの両立もしやすいです。また住宅・家族手当等の福利厚生も充実していますので長期就業が可能な環境です。 ■魅力： ・幅広く製造業の案件を担当しており、特に部品の発注業務に関する知識が習得可能です。 ・複数部門からの要望に対応していくケースも多いため、要件定義～リリースまで一連の開発経験を積むことができます。 ・エンドユーザー様や他チームとの調整も担当いただくケースも多いため、マネジメントスキルの向上が図れます。 ■社風： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：愛知県 名古屋市内もしくは豊田市内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • ■看護師さん募集■ クリニカルスペシャリスト～希望勤務地からお探しします！／オープンポジション～
      • NEW
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器のルートセールス／未経験歓迎／研修充実／土日祝休み
      医療業界に興味がある方、営業経験を活かして 新たなキャリアを築きたい方へ。 EPファーマラインは、 医薬・医療・医療機器業界に特化した サービスを展開する専門企業です。 設立から約30年にわたり業界を支え続け、 取引先は300社以上。 業界トップクラスの実績を誇り、 大手医療機器メーカーや最先端医療に 携わるプロジェクトを多数手掛けています。 今回募集するのは、 EPファーマラインの正社員として、 大手医療機器メーカーの営業活動を担う 「医療機器ルート営業」です。 ◆実際の業務内容 既にお取引のある病院やクリニックへの 提案・フォロー業務が中心。 お客様との信頼関係を築きながら、 医療現場を支える仕事です。 ＊既存のお客様先への訪問 ＊製品やサービスのご案内 ＊導入後のフォロー ＊問い合わせ対応 など ※配属プロジェクトによっては一部新規開拓を含む案件もございます。 ◆入社後の流れ まずは医療業界や製品知識を 学ぶ導入研修からスタート。 その後は先輩社員との同行研修やOJTを通じて、 実践的な知識や営業スキルを身につけていきます。 プロジェクトに配属後も継続研修やeラーニングなど、学べる環境が整っているため医療知識を段階的に学べます！ 「医療業界に挑戦したい」 「将来性のある分野で専門性を身につけたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ◆こんなプロジェクトに携われます さまざまな大手医療機器メーカーのプロジェクトに参加できます。 ＜在宅医療を支える医療機器＞ 自宅で治療を続ける患者様を支える製品を担当。 ＜病院のIT化を支えるシステム＞ 電子カルテなど、 医療現場のデジタル化を支えます。 ＜歯科医院向けの医療材料＞ 虫歯治療などで使用される 歯科用の接着剤や材料をご案内。 他にも医療系Saas製品など、 幅広い分野に携われるからこそ、 経験を積みながら専門性を高めていける環境です。 また、 将来的には大手医療機器メーカーへ転籍し、 メーカー社員として活躍する道もあります。
      ＊全国からご応募OK！ ＊初任地は希望勤務地を選択可能！ ＜勤務エリア＞ 東北：宮城県（仙台市） 関東：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・群馬県 東海：愛知県・静岡県・岐阜県 信越：長野県（松本市） 北陸：石川県（金沢市） 関西：大阪府・兵庫県 中国：広島県 四国：香川県（高松市）・愛媛県（松山市） 九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【東京本社】 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル ＊各線「池袋駅」西口より徒歩5分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F ＊Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩1分 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル6F ＊JR・福岡市地下鉄各線「博多駅」より徒歩5分
      年俸：450万円～550万円 ＊賃金形態：年俸制 ＊年俸の1/12を毎月支給 （月末締め、当月25日払い） ＊業界経験者の方 年俸：500万円～680万円
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    ホンダロジコム株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県春日井市八田町5-16-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,870名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・春日井／転勤無し】システムエンジニア　◇物流システム／システム開発、保守、社内SE
      ～年休121日/土日祝休み/残業月平均20時間/リモート勤務相談可能/資格奨励制度◎～ ■業務概要 製造・医療・流通系等の幅広いお客様に対して物流システムの企画・開発等を進めていきます。 ■業務概要 全て直請けのプロジェクトですので、担当フェーズは、企画・要件定義・設計・開発・保守・運用まで。 スキルにあわせてお任せする案件・業務範囲を検討します。 プロジェクト人数は、小さなものだと1名のものから大きなものですと数十名のものまであります。 自社メンバー3、4名(PL・メンバー)＋協力会社メンバーでプロジェクトチームを組んでいます。 開発期間も数週間のものから1年ほどの大規模なものまで様々です。 ■商材例 ・在庫の入荷出荷のシステム（メイン商材） ・ハンディーターミナル（バーコードを読み取る仕組み） お客様の要望に応えられる技術力があり、多方面から引き合いがありますが上記をメインに業務頂く予定です。 ■業務詳細 主にVB6.0、VB.net、orcle、SQL Serer等を用いて、物流センターの効率を上げるための物流システム（入出庫管理、在庫管理、作業能率分析等）の 開発を行っていただきます。お客様が分かりやすく情報を管理できるようニーズに合わせて適宜カスタマイズを行い、最適なシステム環境を提供していただきます。 ■配属部署について システム部は10名で構成されています。 開発のエンジニアは男性2名、営業が2名、管理者が2名、相模原にも2名います。年齢帯は30～40で、わからないことも聞きやすい気さくな部署です。 ■入社後の流れ ご自身のレベルに合わせて研修を用意します。またe-ラーニングが任意で受けることができます。生成AIの使用も可能で、 国家資格取得の補助金もございます。働く気持ちを最大限に生かせる環境を作りを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市八田町5-16-6 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力に応じて相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分 ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春日井石崎建材社

    住宅設備・建材
    愛知県春日井市出川町5-30-9
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／春日井市】ルート営業◆YKKAPのアルミサッシ／新規開拓無し／実質年休120日以上
      ◎有給取得がしやすい環境！20日フルで消化されている方もいます！ ◎新規開拓業務・飛び込みなし！YKKAPのアルミサッシ営業！ ◎資格補助ありで、スキルアップが叶います！ ■YKKAPのサッシを販売： ・富山県の石崎建材社を母体とし、1970年に本社の春日井工場として創業。現在では中京商圏の販路拡大を担っています。 ・特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズにも強みを持ち、大型物件にも対応しています。 ■業務概要： 住宅用・ビル用のアルミサッシ（窓）などの営業をお任せします。 ・ゼネコンや工務店、ハウスメーカー、ビルダーに対しての営業です。 ・国内トップクラスのシェアを誇るYKKAPのサッシを取り扱います。 ・アルミサッシの図面打合わせ、外注管理、工程管理などの付帯業務もお任せいたします。 ・顧客ではあくまで工務店などの法人で、愛知県内、主に名古屋市、春日井市内が多く、1日に訪問する件数はおよそ5～6件程度です。 ・ビル建材の場合は既成商品のカスタマイズの提案や取り付けの手配、調整、管理まで行います。 ■魅力： 売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、評価（賞与など）に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 ■「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル： 石崎建材社グループは、1963年創業以来「衣・食・住」の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。 これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市出川町5-30-9 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林建設株式会社

    サブコン
    愛知県春日井市桃山町2-4林ビル201
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／春日井市】建築施工管理※公共工事・大手住宅メーカーとの取引多数／残業平均10H以下
      【公共施設、大手住宅メーカーとの取引多数の建築施工管理／残業月平均10H以下／現場は愛知県のみ】 ■担当業務 公共施設や住宅の建設工事現場における施工管理をお願いします。施主との打ち合わせや、協力会社との調整業務など、現場まわりの業務を全てお任せします。 学校などの施設の工事が多いため、繁忙期は8月～3月です。 公共事業の場合、一人当たり1件の現場を担当。住宅の場合は1人あたり2,3件の現場を担当します。エリアは愛知県のみとなります。 ■施工事例 県営住宅、愛知県立芸術大学、モリコロパーク防災倉庫、愛知県心身障害者コロニー中央病院　等々 ■残業・休日出勤が少ない秘訣 繁忙期である8月～3月であっても、残業時間は月10時間程度と少なくなっており、4月～7月の間は、残業がほぼ発生しません。 残業・休日が少ない秘訣は、担当者が持つ現場の数を少なくし、負担を減らしているからです。また、受注する仕事も現場の管理がしやすく、かつ納期的に従業員の負担が大きくなる案件は選ばないため、会社・社員にとって働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 60代のベテランも多く活躍する職場です（最高齢76歳）。11名の技術者中、10名が資格保持者。ベテランが多い為、仕事のやり方から始めトラブルへの対応方法など、具体的に学ぶことができる環境が整っています。 ■特徴・魅力 「人生を楽しむ」ことを大切にしている代表は、社員のプライベートの時間も大切にしています。遅くまで残業をし、家に帰れないなんてことは一切ありません。正確には、仕事の請け方として無理な人員数・工期のものに関しては仕事を請けていないのが現状です。加えて、住宅メーカーとの付き合いは20年以上。年間で約80棟の住宅を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市桃山町2-4 林ビル201 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円（40歳／経験年数15年） 年収600万円（45歳／経験年数25年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイデム

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿1-4-10アイデム本社ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 958名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／経験不問】コンサルティング営業＜特定技能外国人材の採用支援＞年休126日・平均勤続15年
      【全国31拠点・安定のアイデムG／グローバルに社会貢献したい方へ／年休126日・土日祝休・週1リモート／3ヶ月程度の丁寧な研修・フォロー有】 アイデムグループの中でも外国人材領域に特化した成長事業において、今後の事業拡大を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容： 企業の採用課題やニーズを踏まえた人材提案から、面接・ビザ取得・入社後フォローまで一貫して支援。外国人材の採用成功と定着を実現するため、企業様へのコンサルティング営業をお任せします。 《特別な経験や業界知識は必要なし！》 人と話すことが好きで、相手の話を聞くことができれば、まずは十分に活躍できる仕事です。 ■魅力ポイント： ◎外国人材のキャリアと人生を支える仕事 在留資格や言語・文化の壁を乗り越え、日本で働きたい外国人材と企業をつなぐ仕事です。採用支援にとどまらず、就業・生活の両面から支えることで、双方に新たな可能性を生み出す経験ができるのが魅力です。 ■具体的な業務： ・新規・既存顧客の開拓・深耕営業 ・外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案 ・応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談 ・企業様へ人材のご紹介＋面接同席 ・就労ビザの取得に係る申請の進行管理 ・入社手続きの支援 ・企業様・外国人材双方の入社後のサポート ■業務の特徴： 企業様が外国人材を採用される際、人材のご紹介にとどまらず、入社前後の各種手続きや生活面のサポートまで一貫してご依頼いただくケースが多いのが特徴です。 具体的には、役所での転入手続きや銀行口座の開設、生活に必要な備品の購入サポートなど、日本で安心して働き・暮らせる環境づくりまで支援します。 また、必要に応じて外国籍スタッフ（ベトナム・インドネシア・ミャンマー出身）が同行し、言語面でのフォローも行います。 ■入社後について： 社内には、営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中。入社後はロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイデム　名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-25　 名古屋第一ビル・アネックス3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,350円～240,350円 ＜月給＞ 196,350円～240,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回 ■モデル年収※2025年実績 入社2年/24才…400万円　　　　　　 入社6年/28才…480万円　　　　　　　 入社12年/34才…630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年休126日・土日祝休】人材営業◆未経験歓迎！基礎から学べる研修制度／平均勤続15.7年／裁量大
      • 締切間近
      ◇1971年創業・全国31拠点を展開するアイデムグループの安定基盤 ◇未経験大歓迎！丁寧な研修と安心のフォロー体制 ◇年休126日・土日祝休・週1リモートOK ■業務内容： 採用課題をお持ちの企業様に対して、希望の採用を実現できるように当社の求人メディアや幅広いサービスを提案します。 【特別な経験や業界知識は必要なし】 人と話すことが好きで、相手の話を聞くことができれば、まずは十分に活躍できる仕事です。 ■業務の流れ ▽お客様と話すことからスタート まずはお電話によるアプローチや、当社にお問い合わせいただいたお客様とやり取りし、事前にお約束した上で訪問や打ち合わせを行います。 ★既存顧客が増えていけば、新規顧客へアプローチする業務は次第に減っていきます。 ▽採用の悩みを聞く 話をする中で、人が集まらない、応募が来ない、定着しないなど、お客様の悩みをお聞きします。 ★人手不足でお困りのお客様が多いため、「売り込む」よりも相談に乗る感覚に近い仕事です。 ▽採用方法を提案する お客様の状況に合ったサービスをご提案します。最初は先輩が同席し、提案の進め方・言い回しも一緒にフォローします。 ▽サービス導入後もフォロー 導入して終わりではなく、「反応どうですか？」「原稿、直しましょうか？」と継続的にお客様をサポートします。 ■入社後について：当社は中途入社者が全体の約7割。営業未経験者、異業種出身者も多く在籍中です。入社後は、ロープレ、同行等OJTを中心にフォローします。一名の新人につき、一名先輩社員がマンツーマンで担当し、業務サポートをします。3か月後には一人立ちを目指して業務を行って頂きます。 ■（モデル年収※2025年実績）　　　　 入社2年/24才…400万円　　　　　　 入社6年/28才…480万円　　　　　　　 入社12年/34才…630万円 ■同社の特徴： 仕事に主体性をもって臨むことを徹底しています。一人で膨大な仕事を抱え込むということはなく「一人の悩みはみんなの悩み」として、一緒に働く仲間全員で受け止めるようにしています。そういった職場のため、スタッフ同士の関係は良好で、クライアントの問題解決へ向けて共に努力できる「助け合いの精神」が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイデム　名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-25　 名古屋第一ビル・アネックス3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,350円～240,350円 固定残業手当/月：37,190円～46,230円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,540円～286,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建光

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県瀬戸市共栄通7-60
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／瀬戸市・転勤無】設計～ビルや工場の壁パネルや柱★年休125日／土日祝／選ばれ続ける老舗企業
      ～UIターン歓迎／駅・学校・病院等の公共施設、ショッピングセンターなどに使われる壁パネルや柱の設計～ ■業務内容： 建築図をもとに、AutoCADを使用して製品の製作・取付に必要な詳細図（施工図）を作成します。その後、お客様や現場、設計事務所との打ち合わせを通じて図面を修正し、最終的にご承認をいただきます。 なお、打ち合わせは主に営業が担当するため、設計業務に専念できる環境が整っています♪ ■業務詳細： 【当社製品が使われている場所一例】 ・駅・学校・病院等の公共施設、ショッピングセンター、事務所、工場、マンション など 【製品例】 内外壁パネル、笠木、庇、膳板、丸柱、巾木など 【こんなものも作れます！】 ペン立て＆スマホホルダー、テンレス製スパイストレイ、アルミ製ティッシュケース、アルミマット、ベンチ、踏台 ■入社後： 入社後はまず、過去のプロジェクトのトレース作業から始めていただきます。 実務経験が浅くても、まずは過去の資料をもとに作図し、スキルレベルに応じた案件を一つずつお任せしていきます。 もちろん、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ■働き方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・年末年始、ＧＷ、お盆など長期休暇あり ■安定性◎： 価格競争が激しい中で自社製品が選ばれ続けています！ 【選ばれる理由】 当社の図面は非常に見やすいと言ってもらえるためです。 鉄骨、外壁材、サッシなどの他業種との取り合いを考慮し、製作、取り付けできる納まりになるように作図していきます。 難しさもありますが、会社として押さえるべき寸法など、枠組みを定めているため品質を担保できています。 他業種との取り合いを考慮しつつ、いかに実際の製作や施工のし易さも考えて作図できるかが設計の腕の見せ所です！ そんな奥の深い業界で、スキルアップを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市共栄通7-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績5,000円～20,000円／月） ■賞与あり：年2回（過去実績1,400,000円～2,500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲオホールディングス

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    愛知県名古屋市中区富士見町8-8OMCビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6,512名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全112件
    • 【フルリモート】社内SE（ECシステム）／要件定義から携われる◆プライム上場◆積極的なIT投資
      • NEW
      ★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ～実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引～ ■採用背景： 社内システムを内製しており、全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでいるので、新旧両方のシステム稼働のため人員が必要となります。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「ECシステム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もぜひご覧下さい。 ■業務内容： ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、以下業務分担をしてます。特に現場から案件ニーズを検知した際に、全体最適を考え要件定義できる方からのご応募をお待ちしております。 （1）案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 （2）テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応、運用保守を実施 （3）テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊、課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ※発足段階のため発展途上の状況 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゲオグループ東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 住所：全国どこでも勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：44,444円～66,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,444円～649,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） ■給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■実態の残業時間は、月20H前後を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日
      • NEW
      【＜日本全国どこでも勤務可／東証プライム上場＞リユース業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗）】 ■ゲオHDの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の約4,000億円に成長。リユース業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■採用背景： ITに関するゲオグループ全体の課題に対し、経営層や事業部門と密に連携しながら、解決策を超上流工程から関与・提案していき、社内ITコンサルタントとしての役割を担います。 単なるシステム導入に留まらず、最新のテクノロジーを活用し、グループの未来を創造する戦略的なIT投資・企画・プロジェクト推進がミッションです。 ■仕事内容： 事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。 ご入社後は、時期によって案件の状況は変わりますが、主にIT企画策定、業務分析・改善の施策立案、プロジェクトマネジメント（PM/PMO）を担っていただきます。 ◎推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等 ＜過去PJT一例＞ (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■配属部署： ・グローバルIT企画部　IT企画課 ・全体の員数：13名　Mgr 1名、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゲオグループ 東京本部 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,500,000円 固定残業手当/月：33,333円～41,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,666円～833,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分※能力評価平均値） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアンドイー株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全37件
    • 【名古屋／面接1回】電気工事施工管理◇改修メイン◇土日祝休／残業20H／元請／直行直帰／熊谷組G
      ～担当エリア居住地考慮／プライム上場「熊谷組」グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請の立場での電気工事施工管理を担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、平均残業20時間程度、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県愛知県名古屋市中川区露橋2-30-4 露橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 370,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 700万円／月給450,000円（外勤手当25,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／面接1回】設備施工管理◇改修◇土日祝休／残業20H／元請／直行直帰／プライム上場熊谷組G
      ～担当エリア居住地考慮／プライム上場熊谷組グループ／元請・残業20H以下／土日祝休／転勤無し／直行直帰可／育休産休充実～ ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請の立場での設備工事施工管理を担当いただきます。 民間案件が8割で、病院やホテル、学校、アトラクション施設などのリニューアル工事を手掛けていただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当案件はお住まいを考慮しますのでご安心ください。ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもより最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■魅力： ・半年の試用期間後正社員登用となります。過去の正社員登用率もほぼ100％です。 ・完全週休2日制（土日祝）、直行直帰可能、施工管理の残業時間平均は20時間です。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査～アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただけるサービスを全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県愛知県名古屋市中川区露橋2-30-4 露橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 375,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：40歳ﾏﾈｰｼﾞｬｰｸﾗｽ 750万円／月給450,000円（外勤手当25,000円/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳武産業株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    香川県さぬき市大川町富田西3007
    • 設立 1957年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 中部・北陸エリア◆自宅から直行直帰◆法人営業◆介護・リハビリ用ケアシューズで国内トップ級◆年126休
      【国内トップシェアのシューズ製造メーカー／介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内トップクラス／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ／社会貢献度◎／介護業界を下支え】 ■業務内容： ◆介護シューズ、ルームシューズ等のルートセールス ・営業先は既存取引先である問屋さんが主です。 ・取引先への商品提案、商品説明、勉強会の開催などを行っていただきます。 ・問屋さんの紹介で、問屋さんと同行または単独で量販店や介護ショップなど販売店への営業活動もあります。 ◆ご自宅を拠点として愛知県を中心に中部、北陸地域の営業を担当いただきます。 ◆入社後は先輩社員がしっかりと指導しますので、業界未経験の方でも営業のご経験があれば大丈夫です。 ■求める人物像： ・ご自宅を拠点とした営業活動となりますので、しっかりと自己管理ができ、報連相打を大切にする方が適しています。 ・また、社内勉強会も活発に行いますので、向上心があり積極的に自己啓発に取り組んでいけるような方がフィットします。 ・当社にはご愛用者様から「ありがとう」や「買って良かった」という感謝のお便りや履いてみた感想などたくさんの声が寄せられています。 ・お客様の声に真摯に耳を傾け、お客様に喜んでいただけることに魅力とやりがいを感じることができる方におすすめです。 ■当社について： 縫製工場として1957年創業。1995年に高齢者、障がい者向けケアシューズ「あゆみ」を立ち上げ、「困っている人のお役に立ちたい」という使命と「世の中に役立つ事業で会社を発展したい」という希望を抱え、業界の常識を破り、片方のみ、左右サイズ違い販売に挑戦し、更にパーツオーダー特注システムを実施しています。 【受賞歴】 四国でいちばん大切にしたい会社大賞「四国経済産業局長賞」 日本でいちばんたいせつにしたい会社大賞「審査員特別賞」 グッドカンパニー大賞「特別賞」 令和2年第三回日本サービス大賞「経済産業大臣賞」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部地方 住所：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、 愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県さぬき市大川町富田西3007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北陸地方 住所：新潟県、富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※初年度は寸志 ※昇給、賞与は会社業績と実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和コーポレーション

    不動産仲介
    愛知県春日井市大和通2-41-1第2リーディングビル4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／春日井】未経験歓迎！＜建築施工管理＞資格取得支援・研修体制◎／直行直帰◎／土日祝休
      ～未経験募集を開始しました！建築施工管理は「手に職がつく」お仕事です／直行直帰OK／ノー残業デーあり／地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎～ ■本求人の魅力 ・資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実しているため、未経験の方でもスキルアップできます！ ・100％元請け！直接お仕事を頂くためプロジェクト全体を統括できます。 ・1件1件に落ち着いて取り組める、適度な案件数を任せて頂けます。事務作業は別部署が担当しており、分業制で効率も抜群◎ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、鉄筋コンクリート造りの注文住宅を手掛ける場合もあります。 ■詳細 ・担当件数：年間1～2棟（工期：賃貸マンションは6カ月～1年6カ月程度。医療・福祉施設は1～2年程度。） ・エリア：名古屋市・春日井市が中心。岐阜エリアもあり（直行直帰可） ・施工管理スタッフの配置人数：1名～2名／1件 ・協力会社：1現場で30社程度 ■仕事の流れ （1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認） （2）工程表の作成 （3）現場の近隣住民へのご挨拶 （4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達 （5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など （6）完成・お引き渡し ※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。 ■企業情報 ◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も低いです。事務2名の方によるサポート体制が充実していることも、働きやすさに繋がっています。 ◇会社の安定性：設立から40年を超える当社は、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市大和通2-41-1 第2リーディングビル4F 勤務地最寄駅：JR中央本／東海交通事業城北線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：65,000円～112,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与／7年連続支給中 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／春日井】建築士（ マンション・商業施設等）◆ノー残業デーあり／7年連続決算賞与◎／転勤なし
      【地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／元請100%／決算賞与7年連続あり／毎週水曜はノー残業デー／最大70％の手厚い住宅手当】 ■仕事内容： マンション・アパート・商業施設等の建築設計を担っていただきます。設計担当として打合せ・図面作製から竣工までの各種業務をお願いします。 ■仕事の特徴： （1）「建築系CAD」を使用 3DCADを導入することで業務スピードとクオリティを向上させ、残業時間を大幅に減らすだけでなく、立体的な完成イメージをお客様と共有することでより高い効率を実現しました。 （2）打合せ～竣工まで一貫サポート 当社の設計は言われた通りの図面を制作するだけの仕事ではありません。 ・顧客へのヒアリング ・現地調査や法規の確認 ・各種の申請関連業務 ・施工状況のチェック など、顧客の希望通りの建物が完成するまで関われます。全工程に関与することで幅広い知識とスキルが身に付きます。 （3）他部署との連携も大切 設計は営業や施工管理チームと連携して行います。お客様が求めるデザインを実現するため、コミュニケーションを大切に、誰もが自由に意見を言い合える環境です。 ■充実した教育体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、キャリアの浅い方でもご安心ください。資格取得支援制度を使えば、建築士や宅建などの資格を働きながら取得できます。 ■事業の魅力： 設立から40年を超える協和コーポレーションは、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県春日井市大和通2-41-1 第2リーディングビル4F 勤務地最寄駅：JR中央本／東海交通事業城北線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 協和ハウス・スタジアム 住所：愛知県春日井市大和通1丁目80-1 勤務地最寄駅：JR中央本／東海交通事業城北線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目21-31 協和丸の内ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与／7年連続支給中 ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 840万円／一級建築士（月給50万円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社常光

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡菊川】試薬の製造スタッフ《手順書完備で未経験でも安心／土日祝休／転勤無／残業少な目／車通勤可》
      ～学生時代の知識を活かして医薬品製造にチャレンジしたい方～ 医療機器メーカーの当社において、体外診断用医薬品・一般試薬の製造をお任せします。 ■作業の流れ （1）作業手順書を確認し、指定された液体・粉末原料を秤量 （2）秤量した原料を別の容器へ投入し、水に溶かす （3）pHメーターや導電率計、イオンメーターなどで品質チェック （4）検査合格ロットをアルミパウチやボトルへ分注し、梱包・製品化 ■入社後研修 （1）試薬製造配属後、一般試薬（装置付属試薬）製造に関する研修 （2）体外診断用医薬品製造に関する研修 （3）研究用試薬製造に関する研修 ■ポイント ・手順書完備：一連の工程において手順書があり、実務未経験でも工程ごとに確認しながら作業できます。 ・一品一品を仕上げる：ライン作業ではなく一品一品を丁寧に仕上げるため、自分のペースで集中できます。 ・キャリアアップ：将来的にはリーダーとして生産管理やメンバー育成などの役割も期待しています。 ■魅力 ・特定の業務を行い続けるのではなく、将来的には検証・評価等、関連業務に幅を広げられる ・ものづくりの前線を経験できる ・「医療施設を通じて、患者様の役に立っている」という社会貢献性の高さを感じられる ■充実の福利厚生 ・土日祝休み、年休120日、残業月10～15時間程度 ・家族手当や勤務地手当、出産育児支援、資格取得支援、時短勤務、社宅借り上げ、ベネフィット・ステーション利用可能など福利厚生充実！ ■働く環境 ・空調有り、気温＝室温、騒音無し、衛生面も清潔を保っておりますので、働きやすい環境です。 ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり）や希望者はお弁当480円で購入可能。 ・個人ロッカー完備。マイカー通勤可、敷地内に駐車場あり＆社内規定でガソリン代支給あり ■組織体制：リーダー1名、主任2名、メンバー1名、再雇用職員1名、パート職員 ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方１５４ 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～256,400円 その他固定手当/月：22,000円～24,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／未経験可】医療機器の製造＊組み立てや梱包《夜勤無／土日祝休／残業月10～15h／研修体制◎》
      ～モクモク自分のペースで働きたい方にぴったり／夜勤無し／残業月10～15H程度／1947年創業の総合医療メーカー～ ■概要 医療機器メーカーの当社にて、医療機器の製造を担当頂きます。 弊社は複数の装置を取り扱っており、一製品ごとに技術を習得。 その後、製造のスケジュールに合わせて幅広い装置を担当いただきます。 ■作業の流れ 1医療機器の装置を、図面と部品表を見ながら手作業にて組み立てます。 2測定器で電圧をチェックし、動作確認を?います。 3専用の箱に梱包します。 ★3が終わったら、また1からスタートする流れです。 ■配属について 以下の（1）～（3）のいずれかのポジションに配属になります。 これまでのご経験・ご志向等を踏まえて総合的に判断し配属先を決定いたします。 （1）：医療機器組み立て 検査装置などの組立・調整・出荷までを一貫して担う製造職 （2）：採血管製造 血液検査に使用される採血管（血液検査で使われる注射針から血液を入れる容器）の製造・管理業務を担う製造職 （3）：製造 検査装置に使用する部品組み立てから機器の組立・調整・出荷までを一貫して担う製造職 ■組織体制 リーダー1名、メンバー3名、パート2名、再雇用1名、事務や調達担当1名。 ■ポイント ・ライン作業ではありません。1台をじっくり作り上げていくので、慌てず自分のペースで作業ができます ・精密機器である為、座って組立業務を行います ・時々複数人で重いものを運ぶことがあります（20キロ程度の装置等）パレットはフォークリフトを使用 ・作業環境は空調が整っており、温度湿度管理を徹底 ・分からないことを周りに聞きながら取り組める環境ですが、基本的に作業中は黙々と集中して行う雰囲気の為、メリハリをつけて働けます ■福利厚生 ・お弁当480円で購入可能 ・個人ロッカー完備。車通勤可＆社内規定でガソリン代支給あり ■会社概要 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市西方１５４ 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～256,400円 その他固定手当/月：22,000円～24,000円 ＜月給＞ 233,000円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズテック株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12エィディビル6F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知/新城市】未経験OK！電気設計(オーダーメイド製品の設計)　※マテハン機器の専門メーカー
      ■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・機械の電気回路の設計や開発 ・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング ・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転) ・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。 ※現場によりますが、試運転には２～3日もあれば1ヵ月程度もございます。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■教育制度 入社後は、研修資料をもとに座学研修。※技術(3日分)、全部署(15日分)。並行してＯＪＴを実施の上、業務の流れを覚えていただきます。1年後には、先輩のサポートを受けながら、一つの物件を担当します。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。今回も経験が全くなくても、「機械いじりが好き」「プラモデル作りなどに熱中できる」ような方ならOK！ ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2022年度予定：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新城市※転勤なし】メーカー提案営業（職種未経験／第二新卒歓迎）※ノルマ・飛び込みなし／土日祝休み
      ＜職種未経験・第二新卒歓迎／残業20H／土日祝休み（平均有給取得日数12～13日）／創業100年以上／反響営業／ノルマなし／評価制度充実／家族手当あり＞ ●イズテック株式会社とは・・イズテック株式会社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 2015年　内閣府より　「アジアNo１航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け近年、航空機業界へ参入しています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称。 ■おまかせすること： 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■営業部の詳細： 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：東海地区 営業目標：個人への営業目標はございません。 ■働き方について： 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日～13日 ■社風・職場環境 上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 ■教育制度： 1週間工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。 実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。入社時は機械図面が読めなくてもOK！徐々に習得いただきます。 ■キャリアビジョンについて 半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字落合1番地の1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　※2023年度予定：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サツキ精工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県春日井市桃山町1-312
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日井市／冷暖房完備】＜NC旋盤経験者歓迎＞自社工場で技術を磨く！サービスエンジニア◆最新設備導入
      ～幅広い業種に貢献する技術力◎／キャリアアップ可能／最新設備導入◎／自社工場あり／冷暖房完備な環境～ ■職務概要 自動車・航空機・医療機器など多様な業界に向けた工作機械の加工・製造・修理を担当いただきます。NC旋盤などの設備を活用し、販売先のニーズに応じた部品加工やメンテナンスを行う、技術力が活かせるポジションです。 ■主な業務内容 ◇部品加工・修理：NC旋盤を用いた精密加工、機械の修理対応 ◇メンテナンス業務：消耗品の交換・納品、納品時のヒアリング対応 ◇納品・据付対応：社用車で納品先工場へ出向し、機械の組立・据付の立ち合い ■やりがい・キャリアパス ・技術力を活かし、業界を支える：自動車・航空機・メディカルなど、社会インフラを支える業界に貢献できる誇りある仕事です。 ・少数精鋭の環境でスキルアップ：独り立ちまで3～5年をかけてじっくり育成。経験者の方は即戦力として活躍しながら、フィールドエンジニアとしてのキャリアも目指せます。 ・顧客との信頼関係を築く：納品時のヒアリングや要望対応を通じて、技術者としてだけでなく、顧客対応力も磨けます。 ■働きやすさ ・残業少なめ：月10～20時間以内。業務調整が可能で、急ぎの対応がなければ定時退社も可能です。 ・休日充実：トヨタカレンダーに準拠した週休2日制。夏季休暇は1週間、年末年始は最大2週間の長期休暇もあり。 ・快適な職場環境：冷暖房完備の自社工場で、最新設備を多数導入済み。 【設備写真はこちら → https://www.satsuki-seikou.co.jp/skill/】 ・マイカー通勤OK：駐車場完備で通勤も快適。 ■組織構成 社員・パート含め約9名の少数精鋭チーム。 加工・メンテナンス・配送・営業は社長・常務含む3名の男性スタッフが中心。 経験者の方には、即戦力としての活躍を期待しつつ、将来的には顧客対応も含めたフィールドエンジニアとしての成長を支援します。 ■代表挨拶： 弊社は、自動車・航空機・メディカルなどの、各種工作機械・測定器・省力機器などを取り扱う総合商社です。自動車部品では、自動車に使用されるパーツ加工などの工作機械販売・各種測定器などを主とし、ネジなどの圧造工具を手広く取り扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市桃山町1-312 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計2~3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュハウス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋・一宮・岡崎】リフォーム営業（水回り中心）年休119日／新規開拓無/アークランズG
      【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング～現地調査～工事中の進捗管理～引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区御成通2-14-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／平安通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知一宮営業所 住所：愛知県一宮市緑3-10-17 勤務地最寄駅：JR線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市大西町字南ヶ原12-40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】リフォーム営業（水回り中心）年休119日／ビバホーム・ムサシのアークランズG
      【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング～現地調査～工事中の進捗管理～引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 沼津営業所 住所：静岡県沼津市高島町2-3 アヴェニュー高島1階 勤務地最寄駅：JR線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 固定残業手当/月：62,000円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイントラスト

    専門店・その他小売
    愛知県春日井市味美西本町1872
    • 設立 2012年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/岐阜】大手車の買取販売営業★反響営業/インセン◎/設立以降売上100倍以上！
      ～夏季、冬季長期連休あり/有給消化率90％以上/前職年収考慮/インセンティブで稼げる/明確な評価制度でやりがいをもって働ける/一年目から店長に昇格実績有～ 自動車買取・販売のご案内をお願いします(完全反響営業です)。 ■業務内容： ・車の買取相談にご来店頂いたお客様への対応 ・お車を査定し買取価格の算定 ・お客様への買取価格提案、買取に関する書類作成、申請など ・グーネットやカーセンサーを見てお問い合わせ頂いたお客様への対応 ・興味のある車に関するご説明やお見積もり提案 ・購入決定後の車庫証明、名義変更、ナンバー申請書類作成及び申請業務 ・お客様への納車業務 ■仕事の遣り甲斐： ・インセンティブ制度：多面的なインセンティブ制度で年収800万円以上のスタッフも。頑張った分だけきちんと評価をされる環境です。 ・ノルマ：個人目標はありますが、厳しいノルマなどは無く、お客様にとって最適な買取や購入プランを提案することが出来ます。（実績は問わず基本給30万円を下限で補償） ・裁量権大：中途入社1年目で店長への昇進実績あり！平均年齢が20代で活気があり、管理職平均年齢は３２歳です。ジョブチェンジ制度も導入しており、やる気のある人・進んで手を挙げてくれる人には、どんどん責任のある立場を任せています。 ・ブラザー制度、教育チェック、合同研修等、入社後フォローやキャリアアップの機会も多いです。 ■働きやすさ： ・ルーティンワークはRPA導入で効率化を図り、業務をスムーズに進める事ができる体制作りを推進しております。 ・有給消化率90%以上！土日祝休みや連休取得も可能です。 ・月に1回、土日祝休みを取ることが出来ます。 ・その他年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、育児休暇等がございます。 ■勤務店舗： 店舗で勤務頂きます。原則ご自宅から近い店舗での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市味美西本町1872 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年2回/賞与年2回 ・モデル年収（昇給年2回、賞与年2回、歩合＋諸手当支給）： 年収833万円 ／ 38歳 年収721万円 ／ 32歳 / ・固定手当：みなしインセンティブ　40,000円 　　　　　　皆勤手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東建ジオテック

    サブコン
    埼玉県さいたま市浦和区仲町3-13-10ヤギシタビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋・未経験歓迎】地質・土質調査技術職 ■転勤なし／年間休日125日
      【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。 ・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容： 地盤の地質調査業務を行って頂きます。 地質調査業務とは、建造物を安全に保つようどうすればいいのかを調査する仕事です。 自然災害や建造物の倒壊を事前に防止する為必要不可欠であり、人々の生活の安全に直結する社会貢献度が非常に高い業務となっています。 ■業務詳細： 案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年～1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。未経験の方の出張はございません。 ■入社後の流れ： 実務を通じて学んでいく環境が整っており、一人で案件を担当出来るようになるまでは上司が同行して指導を行います。未経験のかたは、入社後5年ほどで1人立ちしていっております。その他にも、社外勉強会や外部の講習会の受講などにも参加して頂くことが可能です。また、案件を一人で任されるようになってからも、必ず途中段階で上司のチェックが入るので安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■同社の魅力 ・地質・土地調査をはじめとした土木工学の専門知識を活かし、 日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナルとして、同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区道全町2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤なし】地質・土質調査技術職 ■学歴不問／U・Iターン歓迎
      【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。 ・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容： 地盤の地質調査業務を行って頂きます。 ■具体的な業務詳細 案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年～1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。出張は関東圏内に年に数えるほどしかございません。 ■同社の魅力 【日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナル】 土木分野を専門にした地盤・地質の調査や解析、施工ならびに維持管理を行っています。調査の立案から地表踏査やボーリング、サウンディングなどの地盤／地質調査を手掛けており、地盤構造の状態の把握、さらに計測／測量や地盤に関する各種試験からデータを取得することで、現地調査からデータの解析、施工後の設備維持までを担当します。その為、お客様のニーズに的確に応えることが可能で創業から60年日本の地盤研究／インフラ整備のプロフェッショナルとしての立場を確立しています。 【信頼される仕事】 同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市南区道全町2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町1-7-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,340名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：静岡県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡分室 住所：静岡県静岡市駿河区有東2丁目15番21号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤無】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア
      <人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：愛知県/岐阜県/三重県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17番13号 いちご丸の内ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均4.6か月分） ■営業手当、MR資格手当等有り ■事業場外みなし労働時間制 ※講演やセミナーで残業が発生した場合、残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    扶桑薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    富士エンジニヤリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県大垣市加賀野4-1-7ソフトピアジャパンセンター
    • 設立 1998年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜・羽島/転勤無】＜シニア歓迎＞電気設計(一部構造設計)（航空機関連の試験装置）◆事業拡大中
      ～航空宇宙品質 × カスタム設計／スペシャリストとして長く働ける環境です！（定年後も再雇用制度あり◎）豊富な経験をそのまま戦力に！～ ■募集背景 今後の業務拡大に向け増員採用です。 ■業務内容 特に防衛分野の航空機に関する電子測定器・計測器の開発・設計・製造・販売を行う同社で、顧客のニーズに沿った測定器開発をお任せします。 上流工程から下流工程まで一貫して対応することはでき、リプレイスもありますが新規製品設計も多くございます。（新規：リプレイス=4：6程度） ■業務詳細 AutoCADを用いて、試験機材の設計を行います。試験材のボックスを設計する作業やラック内の構造および電気配線を考えたりしていただきます。 将来的には仕様検討から行い構想設計から詳細設計、部品調達などなど1案件に対して幅広く携われることが可能です。 開発期間は短いもので半年長いと1年以上かかります。 顧客とはお打合せだけではなく電話やメールなどで頻繁に連絡を取り合い業務を遂行いたします。 タイミングにもよりますがフェーズなどの違う案件を複数ご担当いただく場合がございます。 ■組織構成 部署には30代～50代の社員が5名在籍しております。全員10年近く働いているベテラン社員です。 黙々と業務を遂行できる職場環境が整っており、部署の雰囲気としては堅すぎず柔らかすぎず、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて入社後は3～6か月はOJT教育を実施します。 その後規模の小さい案件から1担当として携わっていただけます。 将来的にはスペシャリストとして開発設計職を極めていける方を求めています。 ■働き方 残業時間は繁閑差がありますが平均20～40時間ほどです。 残業時間についても会社と相談可能で、無理なく勤務することが可能です。 納期前や出図前などに一部休日出勤なども発生しますが、その後振替休日を必ず取得いただきます。 ■魅力 航空機の分野でも主に「防衛」の分野に関りが深いです。国を守っているという重責を誇りに、常にやりがいを感じていただくことができます。また、航空機のみならず戦車、戦艦など陸海空の防衛に関わっていることや民間航空機向けの事業も行っていたことがあるなど、国防の安定事業を軸に様々な分野へ挑戦をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜羽島事業所 住所：岐阜県羽島市正木町大浦402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には昇給・賞与・手当（役職・職務・家族・残業等）等を加算しています。 ■昇給：年1回（査定あり） ■賞与：年2回（査定あり） ■役職手当：主任、係長、課長　手当あり ■その他手当：職務手当、責任者手当、家族手当（配偶者、子供）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【岐阜県羽島市＊転勤無】総合職（営業・設計・品証・製造・管理）※適性で決定
      「未経験歓迎◎“測る”技術で社会を支える。あなたの適性から新しいキャリアが始まります！」 ～経歴不問◎やる気があればOKです！／「日本を守る」に携われる意義のあるお仕事！／全社平均残業時間20時間・年間休日126日で働き方◎～ ■お任せする業務 航空防衛分野を支える領域で、営業・品質・製造管理・管理部門など幅広い職種に挑戦できます。入社後に適性を見ながらキャリアを決められるので、文系・理系を問わず活躍できるフィールドがあります。 ■入社後の流れ 入社後は1か月ごと各部署を回ってそれぞれの業務を体験していただきます。全部署を回り終えてから、ご希望や適性を踏まえて本配属先を決定いたします。 ■業務内容 営業：大手航空機メーカーを中心に既存顧客向けの営業活動を行います。 設計：AutoCADを用いて、試験材の設計を行います。試験材のボックスを設計する作業やラック内の構造を考えたりしていただきます。 品質：航空宇宙産業で培ったJIS-Q-9100準拠の品質管理を行っています。配線導通検査・外観検査などの検査業務からお任せします。 製造：組立や配線など含め、最終製品を完成させる重要なポジションです。 管理部門：本社（大垣市）のオフィスにて総務・経理・人事などの業務に携わっていただきます。 ■組織構成 全社で29名ほどが所属し、管理部門（総務や経理など）を除き羽島事業所で従事しております。どの部署にも経験豊富な先輩社員が所属しておりますので、分からないことはOJTでしっかり教育をしていきます。 幅広い年代の方、そして男性も女性も活躍しており多くの方に働きやすい職場環境がございます。 ■魅力 当社はユーザー仕様に応じた電子測定器・デジタル/アナログ計測器のカスタム開発を手掛ける専門メーカーです。航空宇宙産業で培ったJIS-Q-9100準拠の品質管理と高度な加工技術を武器に、高信頼性が求められる産業向け製品を一貫体制で提供しています。 航空機の分野でも主に「防衛」の分野に関りが深いです。国を守っているという重責を誇りに、常にやりがいを感じていただくことができます。また、航空機のみならず戦車、戦艦など陸海空の防衛に関わっていることや民間航空機向けの事業も行っていたことがあるなど、国防の安定事業を軸に様々な分野へ挑戦をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜羽島事業所 住所：岐阜県羽島市正木町大浦402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり） ■賞与：年2回（査定あり） ■役職手当：主任、係長、課長　手当あり ■その他手当：職務手当、責任者手当、家族手当（配偶者、子供）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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