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    89ページ：勤務地【東海】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,005 社中 4,401〜4,450 社を表示

    株式会社アリガ

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区北新宿4-17-6アリガビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋／転勤無】法人営業◆食文化を支える業界／地域密着／転勤転居なし◆
      • NEW
      ～経験者歓迎！／安定した需要・景気に左右されにくい事業を展開／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／資格取得支援制度充実／能力や実績を適正に評価～ ★食に関わる事業を中心展開。景気変動に左右されにくく、安定した需要がある経営基盤。 ★長年お取引のある大手顧客が多いのは安定基盤と信頼の証。 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます。 ★充実した研修制度と資格取得支援を提供。社員の継続的なスキルアップをサポートします。 ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり。 ■業務内容： 本ポジションには飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の工事提案をお願いします。 受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集 ・写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成 ・新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案 ・お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整 ・納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート ■特徴： 各部門単位での売り上げ目標はありますが、個人単位でのノルマを持つことはありません。繁忙・閑散期間問わず、お客様に丁寧かつ誠実な対応ができる仕組みとなっております。また、歩合制ではなく固定給のため、収入が安定することも特徴です。 ■1日の流れ(例)： 9:00：メールチェック 9:30：営業会議、担当案件の会議 12:00：昼休憩 13:00：外出、現地調査、打ち合わせ 16:00：見積・資料作成、事務作業 17:30：終業 ■当社について： 私たち株式会社アリガは、70有余年にわたる実績と信頼を背景に、店舗施設・商業施設制作事業、大型低温倉庫制作事業、オリジナルショーケース事業など幅広いプロジェクトを手掛ける施設づくりのプロフェッショナル集団です。 企画から設計・施工、さらにはメンテナンスまで一貫してサポートする体制を築き、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-17-17 鶴舞ベルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3～10か月分） └ 決算賞与支給もあり（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アリミノ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区下落合1-5-22アリミノビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】美容室向けヘアケア製品のルート営業◆提案幅が広くスキルアップ◎／業界トップシェア製品有り◆
      【異業界の方も歓迎・営業経験を活かして深耕営業に挑戦したい方へ／パーマ剤・スタイリング剤で業界No.1／売上数字のみでなく行動目標など定性面も評価される環境／豊富なキャリアパス◎／基本土日祝休み・直行直帰可】 ■業務概要： 代理店および提携サロンに対して同社のヘアケア製品の提案営業をお任せします。営業職ではあるものの製品の販売促進の要素も強く、既存のお客様に更に同社製品を使用いただくための仕掛けを作っていただきます。 ■業務の特徴： ・代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア製品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッションに営業を進めて頂きます。 ・提携サロンに対しては、同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社製品のレクチャーや製品のアピール等を行います。 ※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。 ■評価制度について： 売上数字などの定量面のみでなく、行動目標に対しての達成度合いなど定性面も評価指標となります。具体的には、半期に1回の頻度で各等級で定められた行動指針を基に自由に具体的な行動目標を設定し、進捗共有や振り返りを上長と1on1で行います。 ■キャリアパス： 入社後最短2年で役職に就く・昇格するなど早期キャリアアップを目指せる環境です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジする事も可能で、またマネジメント以外にも営業のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能です。 ■就業環境： ・基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。 ※休日出勤は年に3～5回程度、出勤日についてはご自身にて調整可能です。 ・お客様状況によって美容サロン閉店後の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟に就業時間を調整することが可能です。 ■魅力： 「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの定番商品に加え、新規での研究・製品開発にも注力しております。常に挑戦し続ける社風のもと現在でも堅調に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-9 栄プラザビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収：月給×12か月+賞与（年間5か月※業績によって変動あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回■昇給：年1回■事業場外みなし労働制のため、残業手当＝業務手当という意味合いになります。直行直帰かつ時間の使い方も個人の裁量に任せているため勤怠の時間管理が難しく、残業についても「1日1時間」とみなして×月所定日数（約20日）＝約20時間分の賃金を月額の業務手当として支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横田自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市八帖北町33-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】＜未経験から国家資格へ＞特殊車両も学べる自動車整備士■残業15時間/2025年工場新設
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜自動車整備士として専門性をつけたい方歓迎＞ ＜普通自動車から特殊車両まで幅広い経験が積める環境＞ ■求人概要 岡崎市/自動車整備会社での整備士を募集いたします。 未経験から応募が可能です。 ■具体的には 整備および点検をお任せします。 ・整備する車種は、大型トラック、特殊車両、企業の社用車、一般の乗用車と様々です。 ・基本的には車検の対応が多くなります。車検・修理の案件を1日7～8件ほどをメンバーで分担して行います。 ・大型車両は、ペア制で安全に配慮して整備を行います。取り扱う部品も大きく、重量もあるため、1人に負担がかからないよう協力して業務を行う環境が整備されています。 ■入社後の流れ： ・車検整備の一連の流れができる事を目標に業務を習得いただきます。まずはブレーキの分解・点検をしながら構造を理解してもらいます。経験・知識などに応じた基礎業務から徐々に覚えていただきます。 ・資格をお持ちでない方は、自動車整備士3級の取得を目指し、いずれは2級資格取得まで挑戦していただきます。 ・将来は大型車両にも携わる予定です。納車引き取りの際に、大型車両を運転する機会がある為、大型免許の取得も目指していただきます。 ・資格習得支援制度もございますので、意欲・向上心をもって取り組める環境です。 ■組織構成： 全体社員16名（20代2名、30代3名、40代4名、50代3名、60代1名、70代3名）内整備士は8名/検査員1名の体制で業務を行っております。 ■魅力 ・乗用車から大型トラックや消防車などの特殊車両まで幅広い整備業務を経験することができる環境であり、資格取得・スキルアップができます。 ・残業時間は、平均15時間程度。繁忙期の3月、9月は、残業が増えますが、1人に負担が集中しないように業務を分担します。ワークライフバランスはしっかりと保てますので、ご安心ください。 ・若手社員からの紹介で入社した社員も複数名在籍しています。「人に自信を持って紹介できる職場環境」であり、居心地の良さが魅力です。 ・2025年に事務所と工場を新たに建て替えました。新しい工場は天井を高くし開放感のある環境です。また、シャワーを2つ完備していますので、気軽に利用して気持ち良く帰宅することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市八帖北町33-5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／岡崎公園前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収（賞与含む） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績4.2ヵ月 ■モデル年収： 年収370万円／25歳／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原木材株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県/岡崎市】【転勤なし】木造建築士～地域密着オーダーメイド建築～
      ■業務内容： 愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に木造建築の建築設計をお任せします。 業務範囲としては、お客様とのご相談からプランニング、見積書作成および建築積算業務、実施設計、敷地調査、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として木造建築の全工程（設計・原価・安全管理など）に幅広く関わります。気温や湿度により状態の変化する繊細な「木」という素材に携わりつつ、木造建築の設計を行っていただきます。 ■組織構成 2級建築士2名からなる合計３名の組織構成、役員2名が1級建築士資格を保有しております。岡崎駅徒歩10分の木の香りがする木造の事務所にてお待ちしております。 ■特徴・魅力 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。木材を主体に、人にやさしい建材を使う家造りは創業以来今もかわりません。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・施工、3割が木造非住宅建築になります。過去の施工実績としては岡崎市駅前のカルチャーセンター「暮らしの学校」、介護付き有料老人ホーム「暮らしの杜 ふくろうの森」など、地域を創る建築に携わります。 (3)住宅建築は完全注文建築のため、１軒１軒オーダーメイドの建築になります。また、当社では自然の力を利用した外断熱工法と内蓄熱の考えも取り入れ、室内の温度・湿度調節は、自然の力を極力利用する工夫を行い、人にやさしい家造りを心がけております。 ■同社の強み 創業１００年を超える小原建設を母体とし、岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、注文住宅・非住宅建築ともに安定した引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：55,770円～92,820円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,770円～427,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ■その他固定手当内訳：資格手当（6,000～12,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡崎/転勤なし】木造建築の施工管理～転勤なし/地域密着の施工管理～
      ～岡崎を愛し、岡崎に貢献したいという方にお勧め/創業100年を超える小原建設のグループ会社～ ■業務内容：愛知県西三河地域にて岡崎市を中心に建築現場の管理業務をお任せします。計画通りに家やベンチ、橋が建築されるように工事の進み具合を管理するお仕事です。敷地の調査、計画通り工事が進んでいるかの進捗管理、見積書作成、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に幅広く関わります。 ■アピールポイント： ◎魅力あふれる社長の元、働きたい方におススメ：同社に入社を決意される方の要因の多くが「社長の魅力」。「仕事場も生活空間」「エシックな生活」をモットーに、建築設計、インテリアデザイン、商品企画・開発など幅広い分野に携わる社長の経営に対する考え方、先進性に触れて、入社を決意されています。モノではなく、デザインを売る仕事に関与したい方、魅力あふれる社長の元就業したい方必見の企業です。 ◎西三河に貢献しながら、長く勤めたい方におススメ：同社は転勤なし。また、手がけている建築の多くが、上記の通り、西三河地区の住宅や公共施設の建築物です。西三河に住みたい人の希望を叶えることはもちろん、地区の方々にとって、住みやすい街づくりに貢献できます。そして、配属予定の組織は60代1名、40代4名、30代1名と比較的に年齢は高く、長く安心して働ける環境であることを裏付けています。（※長い実績と経験を持つ先輩からのOJTのもと学び、可能な業務範囲から仕事をお任せてしていきます） ◎木造のデザインやインテリアなどが好きな方必見！：本社事務所は木造でできており、内装は木材の柱むき出しのロッジのような雰囲気で、木のいい匂いがしています。同社は住宅はもちろん、公園の木のベンチや木造の橋など手掛ける気のスペシャリストです。 ■特徴 (1)岡崎市を中心とした、西三河地域に根強い創業100年を超える小原建設株式会社を親会社とする創業59年の歴史ある企業です。宮大工であった先々代が建築業を始め、1960年に分社独立いたしました。※岡崎を中心とした西三河地域にて圧倒的な知名度を誇るため、安定した引き合いを頂いております。 (2)地域密着型の建設を請け負い、事業としては7割が木造注文住宅の設計・建築、3割が木造非住宅建築になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市針崎町字蓮谷37 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,328,000円～3,876,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 固定残業手当/月：55,770円～92,820円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,770円～427,820円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 ■その他固定手当内訳：資格手当（6,000～12,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    イカリ消毒株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿11F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／転勤なし／年休127日／退職金有り／定着率94％
      • 締切間近
      食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。 《具体的には》 ■お客様先へ訪問し、衛生管理に関する課題やニーズをヒアリング ■工場内の衛生状態を調査 ■衛生管理方法の提案 ■衛生管理状況のチェック ■事務作業　など ＼安心の研修制度とサポート体制／ ◎座学・OJT研修 まずは半年間のOJT研修からスタート！ 座学での基礎習得から先輩同行まで、段階的に成長できます。 研修後も最大3年間「専任のアドバイザー」がバックアップ！ 分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。 ◎集合研修 入社後3年間で計3回、全国の同期が集まる研修があります。 リアルな研修施設で学べるほか、中途入社でも多くの同期ができます。 ◎入社後ヒアリング 入社3か月後に人事が働きやすさなどをヒアリング。 ギャップや不安を早期に解消し、安心して働ける環境を整えています。 　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル 契約継続率85％以上！ 「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、 じっくりとお客様との関係づくりができます。 既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！ 意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力 「できません」はほとんどナシ！ 自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。 どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。 衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！ 食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。 私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。 「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／旭川市、北見市、釧路市 【東北】宮城県／仙台市 【関東】茨城県／つくば市 　　　　東京都／江東区、町田市、武蔵村山市 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市、藤沢市、伊勢原市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市、神戸市、西宮市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　広島県／福山市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　熊本県／熊本市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
    • 品質管理／年休127日／定着率94％／研修充実／退職金有り
      • 締切間近
      食品メーカーの工場や商業施設、ビルなど、 様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとに対し、 改善のための提案やソリューションの提供を行っていただきます。 また、食品工場などに向けた、品質管理業務もお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問（月1回程） 現場調査、データ収集など、製造環境を あらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析を行います。 ▼課題解決に向けたプラン提案 分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた 改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポートします。 ▼導入後のフォロー 効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。 より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。 ＼こんな醍醐味が／ ★分析力を活かした課題解決にワクワク お客様の課題を伺い、現場を見渡し、 データを分析し、原因を特定します。 細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びあり お客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々から お話を伺いながら、品質管理の課題を掘り下げていきます。 ★多彩な現場で知識が広がる 食品工場、商業施設、オフィスビル…。 業種も規模も異なる様々な現場で、衛生管理の課題と向き合います。 机上ではわからないことも、現場対応を通して学ぶことができるから、 飽きることなく、日々新しい学びに出会えます。 ＜手厚い育成体制＞ 入社後は、半年～3年間のOJT教育でじっくり学べます。 また、業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。 資格手当は最大月額10万円支給と、 スキルアップへの後押しも万全です。 　ポイント ￣￣V￣￣￣￣ ■専門性の高い分析力が身につく ・有害生物の同定や環境データの分析手法 ・品質管理の最新トレンド ■幅広い知識が養える ・様々な業種の製造現場を経験 ・品質管理の新技術や手法 ■やりがいを実感 ・お客様から直接感謝の声 ・課題解決の達成感
      ＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による） ＼積極採用エリア／ 【北海道】北海道／旭川市、北見市、釧路市 【東北】宮城県／仙台市 【関東】茨城県／つくば市 　　　　東京都／江東区、町田市、武蔵村山市 　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市 　　　　神奈川県／横浜市、藤沢市、伊勢原市 　　　　山梨県／中央市 【東海】岐阜県／羽島市 　　　　愛知県／名古屋市、知立市 　　　　三重県／四日市市 【北信越】新潟県／新潟市、長岡市 【関西】京都府／京都市 　　　　大阪府／東大阪市 　　　　兵庫県／加古川市、神戸市、西宮市 【中国】鳥取県／米子市 　　　　岡山県／岡山市 【四国】徳島県／徳島市 　　　　広島県／福山市 【九州】福岡県／福岡市 　　　　熊本県／熊本市 　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/
      ＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり 月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
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    株式会社オーハシテクニカ

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 721名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡／浜松】業界未経験◎自動車部品の企画営業◆プライム上場・独立系部品サプライヤー◆年休125日
      【年休125日・土日休／退職金制度あり◆業界未経験歓迎◎何らかの法人営業の経験をお持ちの方へ◆創業70年超／東証プライム上場・独立系自動車部品サプライヤー】 ◆業務内容 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業） ・商品の企画提案 ・客先設計部門との技術的打合せ ・客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ・新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆組織構成 ・グループ長1名・営業担当3名・営業事務1名 ◆当社について 当社は、自動車関連部品を中心に、製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業グループ 住所：静岡県浜松市中央区篠ヶ瀬町502-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：66,000円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～384,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】自動車部品の企画営業◆業界トップ級の収益性・安全性◎上場・独立系自動車部品サプライヤー
      【年休125日・土日休／退職金制度あり◆自動車部品メーカーor商社での営業経験を活かせる◆創業70年超／東証プライム上場・独立系自動車部品サプライヤー】 ◆業務内容 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業） ・商品の企画提案 ・客先設計部門との技術的打合せ ・客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ・新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆組織構成 ・グループ長1名・営業担当3名・営業事務1名 ◆当社について 当社は、自動車関連部品を中心に、製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業グループ 住所：静岡県浜松市中央区篠ヶ瀬町502-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 595万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：74,400円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,400円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当：営業手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニザワフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市井田西町1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知・東三河地区】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】 【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社愛知県東三河地区の各店舗にて 住所：愛知県：豊橋・豊川・新城・田原・蒲郡他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】 【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋の各店舗（大高・熱田・南陽通り店）にて 住所：愛知県：豊橋・豊川・新城・田原・蒲郡他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岡崎市恵田町字下田5-26
    • 設立 1939年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【技術営業】光機能事業部｜半導体・医療等幅広い業界で搭載事例有◆残業月10H以下・年休122日◆
      • NEW
      ■採用背景： 当社は、眼鏡用プラスチックレンズを中心に、高機能コーティングレンズや医療・産業向け光学製品を開発・製造・販売する光学メーカーです。 「光を自由に操る企業」として「光」から新しい価値を生み出すことを目指し、光機能事業と眼鏡事業（眼鏡レンズの製造販売、国内シェア17%、世界90ヵ国以上に展開）の２つの事業を展開しています。 今後の事業領域拡大のため、高度な成膜技術を活かしたさまざまな開発を行い、家電 、医療、車など様々な分野に向けた光学薄膜製品 を生み出している、「光機能事業部」にて、技術営業として活躍いただける方を募集しております。 設計・開発・生産部門と協業し、お客様の課題解決をすることがミッションとなります。 ■職務詳細： <顧客属性> 半導体、医療、車載、カメラ業界等、幅広い業界のお客様となります。 <担当顧客> 国内営業では既存顧客をメインで担当いただき、新規の開拓にも努めていただきます。 <新規開拓方法> ・展示会への参加…展示会で名刺交換後、後日お打ち合わせを実施いただき、設計担当も含めたお打ち合わせを実施 ・WEBサイトからのお問い合わせ…お問い合わせいただいた顧客とのお打ち合わせを実施し具体的な構想を相談いただきます。 <お打ち合わせ方法> 国内の営業活動は基本的に、ご訪問でのお打ち合わせとなります。 ※訪問8割／WEB2割 <担当顧客数> 1名あたり40社程度を担当いただきます。 ■組織構成： 配属の光機能事業部 営業部では7名（6名が50代／1名40代）が活躍中です。 ■評価制度・キャリアパス 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。 年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。 志向性により営業部署のリーダーへのチャレンジや、当社にはスペシャリストコースがございますので、技術者としてキャリアを突き詰めていくことも可能です。 ■会社説明 光学分野における独自の商品開発力に強みを持ち、世界最高峰の技術と素材を組み合わせたメガネレンズを提供。 約6人に1人は当社のレンズを使用と、優位性をもって営業活動が出来ます。アジアやヨーロッパを中心に世界80カ国で販売実績を持つグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光機能事業部　真福寺事業所 住所：愛知県岡崎市真福寺町越田121番地 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目8番地 プライム神田ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 前職での経験、スキル等により提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外技術営業】光機能事業部｜半導体・医療等幅広い業界で搭載事例有◆残業月10H以下・年休122日◆
      ■採用背景： 当社は、眼鏡用プラスチックレンズを中心に、高機能コーティングレンズや医療・産業向け光学製品を開発・製造・販売する光学メーカーです。 「光を自由に操る企業」として「光」から新しい価値を生み出すことを目指し、光機能事業と眼鏡事業（眼鏡レンズの製造販売、国内シェア17%、世界90ヵ国以上に展開）の２つの事業を展開しています。 今後の事業領域拡大のため、高度な成膜技術を活かしたさまざまな開発を行い、家電 、医療、車など様々な分野に向けた光学薄膜製品 を生み出している、「光機能事業部」にて、海外エリアの技術営業として活躍いただける方を募集しております。 設計・開発・生産部門と協業し、お客様の課題解決・海外案件の拡大を担うことがミッションとなります。 ■職務詳細： <顧客属性> 半導体、医療、車載、カメラ業界等、幅広い業界のお客様となります。 <担当顧客> 海外営業では新規顧客をメインで担当いただきます。 <新規開拓方法> ・展示会への参加…展示会で名刺交換後、後日お打ち合わせを実施いただき、設計担当も含めたお打ち合わせを実施 ・WEBサイトからのお問い合わせ…お問い合わせいただいた顧客とのお打ち合わせを実施し具体的な構想を相談いただきます。 <お打ち合わせ方法> 海外での営業活動は基本的にWEBでのお打ち合わせとなりますが、 年に2回の海外展示会への参加や、状況により海外でのお打ち合わせを実施する可能性もございます。 ※2か月に1回程度、1週間～2週間の期間で出張となります。 ※出張エリア：確定しておりませんが、アメリカやヨーロッパへの出張可能性がございます。 ■組織構成： 配属の光機能事業部 営業部では7名（6名が50代／1名40代）が活躍中です。 ■評価制度・キャリアパス 成果だけでなくプロセスも重視する評価制度があり、チャレンジを奨励する文化です。 年2回の評価に加え、直属の上司との定期的な面談で成長をサポートします。 志向性により営業部署のリーダーへのチャレンジや、当社にはスペシャリストコースがございますので、技術者としてキャリアを突き詰めていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 光機能事業部　真福寺事業所 住所：愛知県岡崎市真福寺町越田121番地 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目8番地2 Daiwa神田須田町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 前職での経験、スキル等により提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1936年
    • 従業員数 35,631名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全111件
    • 【愛知/第二新卒歓迎】機械設計◆デジタル複合機／機構設計・評価／プライム上場メーカー#DWH209
      • NEW
      【機械系卒・CADの経験を有している方歓迎／フレックスタイム制度など裁量を持った働き方が可能／オフィスの業務効率化とDXを支えるデジタル複合機の開発／キャリア入社者多数】 ■職務内容：オフィス用のデジタル複合機の機械設計及び、先行技術開発をお任せします。ご入社後は機能性評価・検証フェーズからお任せをし、経験やスキルに応じて新製品開発における製品設計や先行技術開発をお任せ致します。 【業務詳細】 １）製品機械設計（デジタル複合機、周辺機器） ２）新規機構開発・設計 ３）各機能ブロックの機能性評価、検証 ■事業内容： デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。 オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題／環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。 ■仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等： ・デジタル複合機開発の企画・開発・生産に至るまで一貫して関わり、達成感や自己の成長を実感できる職場です。 ・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができます。 ・機械設計に加えてデータサイエンスにも力を入れており、最新の技術系スキルの習得とともに、企画力、プロジェクトマネジメント力も身に付きます。また販売や生産の主要な拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会もあるため総合的なキャリア形成が可能で、どんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■同社の魅力 ◇デジタルワークプレイス事業は、DX化を目指す企業や地方自治体からの需要が拡大しており、先端技術を搭載したデジタル複合機でそのニーズに応えています。 ◇今回のポジションでは機械設計のみならず、データサイエンスにも力を入れておりますので、先端の技術に触れることができ、世界に通ずる技術が得られる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂サイト 住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・主任クラス：500～570万円 ・係長クラス：620～840万円 ・管理職：950～1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。あくまで参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川】エレキハードウェアエンジニア◆MFP回路設計／世界展開メーカー※DWH229
      • NEW
      ～中途入社活躍中／世界シェアトップクラスの製品多数～ ■業務内容： オフィス向けレーザープリンタ、複合機（MFP）の搭載技術開発および製品開発を行っています。 具体的には、制御基板／モータ／センサー／電源ユニット等、エレキハードウェア領域において、企画～設計～試作検証～設計情報作成・提供を行います。 ■事業内容： ・複合機（MFP）、レーザープリンター、周辺機器、関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションを提供しています。 ・生産性と創造力向上を支援するワークプレイスの実現に向け、今後も成長が期待されている事業です。 ■ポジションの魅力： ・本事業は日本が世界をリードする領域です。日本のモノづくり最前線で開発～生産～市場対応まで一連のキャリアを積むことができます。 ・各々が顧客価値創造・社会貢献を追及する姿勢を重視しています。部品/製品の設計検証だけでなく企画や仕様検討にもチャレンジできます。 ・成長とチャレンジをサポートするための社内のオンライン教育やフォロー体制・システムが充実しています。 ・本事業は従来のモノ売りから、ワークプレイスの生産性と創造力向上を支援するコト売りへの変革期にあります。事業変革と社会貢献に立ち向かう仲間を求めています。 ■働き方について： ・ハードウェアの検証作業が多いのでオンサイトでの業務が基本ですが、リモートワークもフレキシブルに導入しています。 ■関連URL： 開発センター長に聞く、開発者一人ひとりの個性を活かす組織づくり（所属する製品開発センターに関する記事です。） https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/entry/people/017/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂サイト 住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6 月・12 月） ■モデル年収 ・係長クラス：620 万円-840 万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山

    機械部品・金型 （商社）
    東京都新宿区百人町2-5-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 接客・販売経験歓迎！未経験から法人営業デビュー◆飛び込みなし！年休130日・残業月7h・土日祝休
      【既存法人営業◆エアコンや冷蔵庫に使われる部品の販売◇年休130日◇残業7H 以下◇手厚い教育体制で未経験からチャレンジ可能】 ■業務概要： エアコンや冷蔵庫等の家電に使われる金属部品の専門商社である同社の営業として下記業務をお任せいたします。業界経験が無い方も現在活躍しており、未経験からでも十分に活躍できる受け入れ体制、教育体制が整っております。人とのコミュニケーションを楽しめる方、提案経験のある方は活躍できるポジションです！ ＜教育体制＞ 入社後まずは最低3か月間のOJT期間がございます。営業アシスタント、倉庫スタッフ、営業担当などチーム全体でフォローを進めますので、安心してご入社いただけます。 ※早ければ1カ月程度で独り立ちしている中途入社の方もいらっしゃいます。 ＜お取引先と営業スタイル＞ 静岡営業所は日立制作所様（冷蔵庫に使われる部品）や東芝様（エアコンに使われる部品）がメイン顧客となっております。納品や工場監査の為、顧客工場へ訪問する際に、社用車の運転が発生します。 ※泊りがけの出張は発生せず、基本的には車移動となります。 ※担当件数：20社前後　 ※顧客割合：既存90％　その他10％（紹介） ＜商材＞ ねじを中心とした金属部品・設備機器を扱います。エアコンや冷蔵庫などの身近な家電や、高速道路のオービスや産業用モーターなどの部品に使われています。 ＜業務の特徴＞ 同社の強みは、高い品質管理力と在庫管理力に加え、営業担当者が購買業務まで担う独自の営業スタイルです。営業がメーカーとの仕入れ調整からお客様への提案まで一貫して対応するため、双方のニーズを的確に把握し、より付加価値の高い提案を行うことができます。その結果、お客様の潜在的な要望を先読みした提案が可能となり、創業以来60年以上にわたり厚い信頼を獲得し続けています。 ＜組織構成＞ 15名 └うちアシスタント4名 ■転勤について キャリアアップを目指す方は様々なお客様の対応を経験することでより早く役職への昇給が叶うため、転勤を推奨しております（ご本人様の希望に応じて判断いたします） 同社は海外拠点も構えており、今後はベトナム、フィリピンを中心に売り上げを伸ばしていく予定です。現地の窓口は日系の担当者となるため、英語ができない方でも挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市島田町1-146 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,000円 ＜月給＞ 250,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：5年勤務　420万円　10年勤務　480万円 ■年収構成：5年勤務　基本給336万円　賞与84万円　10年勤務　基本給　384万円　賞与96万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水フエルト工業

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市美合町字山道1-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎】品質管理＊自動車、インテリアほか幅広い用途の工業用フェルト◆転勤無／基本土日休・残業ほぼ無
      ～未経験から挑戦OK！働きやすさ◎車通勤もOK／岡崎・転勤なしで働きたい方にオススメ◎～ 自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用される工業用フェルトの品質を守るポジション ■募集背景： 品質向上の為、専任の品質管理の専任者を新規募集します。 ■職務詳細： ・現場と調整を製品化された製品の生産条件書等帳票類の作成ならびに更新作業 ・社内NG品削減の為、現場と調整ならびに効果確認 ・客先で不具合品発生の場合、客先品質管理担当との折衝（不具合内容がひどい場合は客先へ検品） ・上記折衝後対策書を作成にあたり現場と対策等の検討 （当社の仕事上約60％が中間商社にフェルトメーカーが入っているので単独で作るというよりは現場＋フェルトメーカーと作成後客先展開の流れになります。） ・社内安全衛生会議（月1回）コンサルが循環し指摘箇所の修理、改修、対策等を各ライン代表者と一緒に行う。 ・一部試験依頼があった際研究室にて試験を行い、客先へデーター展開 ・各対策＆改善を実行前ならびに行った後のそれで終わりではなくPDCAが出来ているかの調査 ■職務の特徴／魅力： 通常品質管理は品質単体で動き調整していく流れですが、当社の場合現場と連携、他社と連携し一人で抱え込んで行う仕事量が他社と比べて少ないです。 ■組織構成： 社長ー品質管理部 品質管理は社長が兼任していたので入社後は他社で起こっている事案の場合社長と一緒に作業を覚えて頂きます。 社内事案に関しては現場リーダーと調整しながら作業を覚えるような教育体制になります。 ■当社の魅力： 当社の扱っている工業用フェルトは、自動車、インテリア、寝具、空調機器、土木工事など、生活に密着した様々な場面で幅広く活用されております。フェルト製造会社では、会社によって硬い柔らかいなど特性を強みにしていることは多いですが、当社はその両方に対応しており、多様な業界からのニーズをいただいております。自動車の分野では、電気自動車への移行を受けて、音の軽減にプラスチックからフェルトへの移行が進んでいるなど、更に活用の場が広がりつつあります。また、環境への取り組みを積極的に進めており、フェルトを裁断する際に出る余剰部分を農業や緑化に活かす事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：愛知県岡崎市須渕町屋名平29-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀榮産業

    介護・福祉関連サービス
    愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5ポッジオアルソーレtre110
    • 設立 1985年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】ケアワーカー（介護職員）※正社員／ホテルライクな有料老人ホームでの勤務
      手に職・人との関わり合いで成長できる環境・ホテルライクな優良老人ホームでの就業～ ■職務概要： 当社の住宅型有料老人ホームにて、介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 【具体的には…】 ・老人ホーム入居者様の日常生活全般の介護をお任せします （食事介助や入浴介助、起床介助や就寝介助） ・レクリエーション等 ■やりがい： 対人のお仕事のため大変なことは多くありますが、一方で毎日変化を感じられるお仕事です。根気よくお客様と接することで、関係性の変化が生まれたり、少しずつ信頼関係が構築されることも魅力です。 ■働き方： ・月平均の残業時間は10時間程度です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。現在の老人ホームの人員の増強の後に、在宅介護サービスへの進出も目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 202,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県岡崎市】看護職員　※日勤のみ／正社員／准看護師・正看護師は不問／ポッジョ デル アルジェント
      住宅型有料老人ホーム「ポッジョ・デル・アルジェント」にて、看護・介護サービスをご担当いただきます。 居心地の良さを追求している、アットホームで、とてもきれいな有料老人ホームです（部屋数50室）。 マンツーマンで計画的にフォローして行きますので、成果も出しやすく、 働く側の達成感も大変充実しています。 ■具体的には： バイタル測定、経管栄養、血糖測定、インスリン注射を主に行い、 必要時に介護業務を行います。 ■働きかた： ・常勤(日勤のみ)です ・勤務時間（シフト制） （1）08:00～17:00 （2）08:30～17:30 （3）09:00～18:00 ・残業時間の平均は10H／月です ■スキルアップ体制など： 研修体制が充実しています。 資格取得支援や、社内外の研修制度など、スキルアップを図る体制も充実しています。 ■株式会社秀榮産業について： 昭和60年6月に紡毛紡績業として設立されました。 1988年には自動車部品金属塗装業へ転換、 また2011年に有料老人ホームを中心とした介護福祉サービス事業を始めました。 現在、介護サービス事業、賃貸マンション事業、快適生活応援事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市真伝町字荒戸21-5 ポッジオアルソーレtre110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分/前年度実績　※業績・個人成績により異なります） ■皆勤手当：5,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社吉川住建

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県岡崎市青木町3-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市/転勤無】住宅営業/地元で45年の安定企業/残業少なめ/有給消化率高/お客様志向の営業
      ★岡崎市で堅実に経営し45年！パナソニックの工法でお客様信頼性高 ★転勤なく地場で活躍できる企業！有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■当社について 岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県１位の売上実績を持ちます。防災上の信頼性が高い技術・商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています ■担当業務 営業スタイルはWEB・チラシ・来店などの反響営業です。 ◆問い合わせ対応 ◆見学会・展示場での顧客対応 ◆住宅購入に向けてのアドバイザリー・プランニング ◆契約対応 ◆施工後のアフターフォロー対応 ※一人あたり６～８件の案件を並行して持ちます ※品質担保や業務量の調整の為、年間施工棟数を制限しております。無理な受注はせず、残業の抑制にもつながっております ※工法の信頼性が高いのでお客様も耳を傾けていただきやすい事も特徴です ※自身で大まかなプランで図面を作成することも可能です。設計と密な連携をしながら、お客様の声を最大限考えられる営業です ■組織 営業は７名おり、OJT社員の後ろについていきながら工法の強みについて学んでいきます。社長もあわせ、親身になって教育をしますので、慣れながら自身の経験を活かしていただければと思います 《当社連携の特長》 一つのお客様案件につきチャットが作成され、社長もあわせ営業・設計・施工管理で連携をしていきます。そのためレスポンス早く活動でき、業務効率とお客様満足度向上につながっています ■働き方 休日対応については社用スマホは休日は社内保管を推奨しており発生は基本ございません。また、有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっています ■インセンティブ 売上に応じ支払われます。年間８棟以上、200万以上のインセンティブを平均としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】木造住宅設/テクノストラクチャー工法/完全自由設計/負担減で残業少なめ/有給消化率◎
      ★岡崎市で堅実に経営し45年！パナソニックの工法でお客様信頼性高 ★転勤なく地場で活躍できる企業！有給消化率も高く家族の時間も大切にできる ■当社について 岡崎市で45年経営する、木造住宅メーカーです。愛知県で数少ないパナソニックの「テクノストラクチャー工法」を導入している企業で、同工法では愛知県１位の売上実績を持ちます。防災上の信頼性が高い技術・商品についてお客様からお問い合わせを多くいただき売上を伸ばしております。お客様と密な関係を築き、自身の利益以上にチームしいてはお客様全体に貢献できることを目指す社風であり、離職率も低く、中途入社社員は10年以上活躍を続けています ■担当業務 パナソニックの「テクノストラクチャー工法」で愛知県1位の実績を持つ当社のフロント設計をお任せします。 【業務内容】 ☆フルオーダーの木造住宅の設計・積算 ◆プラン作成 ◆プレゼンテーション ◆契約 ◆仕様・内装の打ち合わせ ※設計は顧客担当の営業やインテリアコーディネーターと協力しながら案件に対応していきます。工法はいくつか定まっておりますが、デザインなどについては完全自由設計であり、自身のアイディアなども交えてお客様へご提案が可能です。 ※設計が完了したら施工管理部門へ案件を引き継ぎます。 ■組織 設計は２名おり、OJT社員の後ろについていきながらお客様とのやりとり、工法の強みについて学んでいきます。社長もあわせ、親身になって教育をしますので、コミュニケーション能力がしっかりあれば自身の能力を安心してすぐに発揮できます。一人当たり６～８案件を並行して持ち、営業のラフプランはじめ連携が強固なので効率的に業務を進め残業を抑制できています。 《当社連携の特長》 一つのお客様案件につきチャットが作成され、社長もあわせ営業・設計・施工管理で連携をしていきます。そのためレスポンス早く活動でき、業務効率とお客様満足度向上につながっています ■働き方 有給消化平均は10日以上で柔軟にお休みを取得できます。土日休みのご予定や、ご家族とのイベントも大切にできる企業です。 業務時間外での打ち合わせはZoom等で対応していますので訪問対応は少なくなっています ※試用期間内は契約社員となり、試用期間終了後に正式に正社員採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲穂工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県岡崎市大樹寺1-11-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【岡崎／転勤なし】梱包資材の製造◇日勤／残業少なめ／マイカー通勤OK／社食手当あり！
      • NEW
      ～腰を据えて長く働きたいたい方・日勤業務で働き方を整えたい方にお勧め！～ ★未経験・第二新卒歓迎！／福利厚生・教育体制が充実 ★転勤無し／マイカー通勤可能！ ■業務内容 プレス加工や裁断、組付け、検査と当社製品の製造をお任せします。 また生産の管理なども徐々にお任せするため、0からスキルを身に着けることが出来ます。 ■製品詳細 当社が作っている一つが自動車部品の梱包材や傷防止シート。 「この形状のパーツを5個この箱に入れて安全に運びたい」 営業を通してお客様からはそんな依頼が飛び込みます 依頼内容に対して設計者が図面を描いたものを加工図に展開し、自動カットマシン（サンプルカッター）にて色々な材料、材質を考えながらマシンを調整しカットをする。 ★車両用フェンダー傷防止カバーは、生地から当社オリジナルです★ ■配属組織について 現在９名が製造職として従事しております ■働き方 ・転勤なしと地元で腰を据えて長く働くことが出来る環境 ・日勤／残業も少な目でプライベートを充実させたい方にもおすすめです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺1-11-15 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～244,000円 ＜月給＞ 215,000円～244,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績4.2カ月分 ■決算賞与：所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴茂器工 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 526名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】サービスエンジニア◆年休124日／突発対応なし／寿司ロボット国内シェア8割超
      【世界展開メーカー／平日の1次対応は別部門で対応・突発対応・夜勤なし／1か月前には訪問スケジュールが決まり働き方◎】 ◎「食」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◎世界初寿司ロボットを開発。スタンダード上場企業です。 ◎新工場設立など積極的投資も行い、腰を据えてエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務概要 主に飲食店やスーパーを中心に当社寿司ロボットやご飯盛付けロボットを主とした製品メンテナンスを担うポジションです。 ■業務内容 ◎製品導入・セットアップ 製品納品時の設置後の試運転と操作説明を実施します。社用車で訪問し、お客様へ使い方を説明し、稼働状況を確認します。 ◎定期点検・メンテナンス業務 当社製品の定期メンテナンスを担当します。定期メンテナンスでは、事前の計画に沿い部品交換や清掃、動作確認を行い、状態を記録。軽微な不具合はその場で解消し、必要な場合は自社工場に持ち返り修理業務を行います。 <ミッション> 訪問先は飲食店やスーパーなど日常に身近な現場が中心で、製品が安定して稼働する状態を保つことが役割です。 問い合わせの一次対応は別部門が行うため、専門性が必要な場面に注力できます。 ■組織構成 名古屋営業所のサービス部員は6名（30代～40代）です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・当番制のため、ご自宅から出勤の突発対応は発生しません。 ※平日の1次対応は別部門で、土日祝の対応は経験豊富なサービスエンジニアにて当番制（月２回程度）です。入社後すぐに休日当番を担当することはなく、ご自宅から出勤の突発対応は発生しません。 ・休日当番出勤が月2回程発生します。（出勤した分は振替休日） ・機械の故障時は、店舗で使用される寿司ロボットやごはん盛り付けロボットが中心のため、取り急ぎ現場の人の手で対応頂き、翌日以降で修理対応や代替機の発送の対応で問題ないことが多いため、緊急対応が少ないです。 ■企業魅力 当社は大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%、世界90カ国以上との取引実績を誇る食品加工機器メーカーです。また食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決をするトータルソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供して未来を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社台3-183 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※過去実績約4か月分。但し、評価制度に基づく標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】修理担当(寿司ロボット)◆自宅からの突発対応無/世界初寿司ロボット◆残業月20H程
      【機械いじりやDIYが好きな方へ・キャリアチェンジ歓迎/機械いじりが好きな方歓迎★寿司ロボット導入国内80％超◆世界展開メーカー】 ◎未経験OK！「食」を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◎世界初寿司ロボットを開発。スタンダード上場企業です。 ◎新工場設立など積極的投資も行い、腰を据えてエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務概要 主に飲食店やスーパーを中心に当社寿司ロボットやご飯盛付けロボットを主とした製品メンテナンスを担うポジションです。 ■業務内容 ◎製品導入・セットアップ 製品納品時の設置後の試運転と操作説明を実施します。社用車で訪問し、お客様へ使い方を説明し、稼働状況を確認します。 ◎定期点検・メンテナンス業務 当社製品の定期メンテナンスを担当します。定期メンテナンスでは、事前の計画に沿い部品交換や清掃、動作確認を行い、状態を記録。軽微な不具合はその場で解消し、必要な場合は自社工場に持ち返り修理業務を行います。 <ミッション> 訪問先は飲食店やスーパーなど日常に身近な現場が中心で、製品が安定して稼働する状態を保つことが役割です。 問い合わせの一次対応は別部門が行うため、専門性が必要な場面に注力できます。 ■組織構成 名古屋営業所のサービス部員は6名（30代～40代）で、入社後は先輩との同行で製品知識や点検手順を習得。また研修センターの実機を使った訓練や詳細マニュアルが整備されており、未経験の方でも段階的にキャッチアップできます。機械が好きで丁寧な作業に向く方が長く活躍できます。 ■働き方 ・フレックスタイム制有 ・当番制のため、ご自宅から出勤の突発対応は発生しません。 ・休日当番出勤が月2回程発生します。（出勤した分は平日振替休日としてお休み） ※機械に慣れるまで先輩サービスマン同行でメンテナンスを覚えていき、1～2 年を目安に一人前になる事を期待しています。 ■企業魅力 当社は大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%、世界90カ国以上との取引実績を誇る食品加工機器メーカーです。また食品加工機械に留まらず、外食・小売事業者の課題解決をするトータルソリューション提案を追及することで、新たな付加価値を提供して未来を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社台3-183 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※過去実績約4か月分。但し、評価制度に基づく標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アップウィッシュ株式会社

    不動産仲介
    愛知県岡崎市羽根町字陣場303
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県岡崎市】土木施工管理/宅地造成メイン◎土日祝休み◎転勤・出張無し◎U・Iターン歓迎
      • NEW
      【愛知県岡崎市を中心に地域密着／年間休日129日／造成・外構工事のプロを目指せる環境／現場裁量大きくキャリアアップも叶う】 ■業務概要 ・当社は不動産買取・再販事業を基盤に、宅地造成・開発・外構工事をワンストップで手がけています。 ・今回、住宅用地造成や宅地開発工事の土木施工管理業務を担当いただきます。法規制や土地条件が複雑な案件を通じて、専門性や調整力を高め、現場を牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・住宅造成、宅地開発工事の施工管理全般 ・施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整 ・行政機関や近隣住民との折衝 ・積算・見積書の作成、造成計画・区画割の検討 ・現地調査や役所調査、施主様や不動産会社とのヒアリング ・古い建物の解体、新規開発準備業務 ・駐車場・カーポート・植栽等の外構仕上げ工事 ◎月3～5件程度の案件を裁量を持って担当でき、他社からの造成請負や自社元請け案件まで幅広い経験を積めます。 ◎宅地造成、駐車場整備、カーポート設置、開発コンサルティング等。土地の分筆・法規対応・プラン提案まで一貫して関わります。 ■組織構成 施工管理現場は平均年齢44歳、少数精鋭の3名体制で、連携・調整しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日129日＋有給取得平均10日、完全週休2日制。直行直帰可、転勤・出張なし、岡崎市近郊の現場が中心です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理のプロとして専門性を高めるだけでなく、後輩育成やチームマネジメントを担うリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1987年創業以来、愛知県三河エリアで地域密着。難易度の高い土地の価値創出や街づくりに貢献。働きやすい環境と挑戦を大切にする社風です。 ■業務の魅力 市街化調整区域の案件や条例対応など、一般的な土木施工管理以上の専門性が身につきます。土地の仕入れから開発・販売まで一連の流れに携われるため、不動産開発・街づくりの視点も養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根町字陣場303 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～368,400円 固定残業手当/月：98,750円～131,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産営業／未経験歓迎／平均年収1080万円／完全週休2日制
      • 締切間近
      ★スマホの方はぜひ「Pick up!」もご覧ください！ ＼　知識ゼロから稼げる営業へ！　／ 「不動産の仕入れって何？」という方も歓迎します！ あなたに合った研修と育成を行いますので、安心してチャレンジしてください！ ＼　年収1000万円は超えられる！　／ 上司や先輩が培ってきたノウハウをすべて提供。決して出し惜しみすることはありません！ だから、成果もしっかり得られる。 社員に粗利の8％を還元するから、1回のインセンティブが300万円を超えることもありますよ！ ＜具体的な業務内容＞ （1）情報収集 取引がある不動産仲介会社から、不動産の“売り”情報をヒアリング。 普段から優先的に情報をいただけるように、関係性を作っておくことが稼げる秘訣です！ （2）現地調査 自分の足で現場へ出向き、立地や建物の状態を確認します！ （3）仕入れ 社内で購入について稟議を行います。 購入にGOが出れば、スピーディに仕入れを行います。 （4）商品企画 仕入れた土地が売れるように新しい付加価値を付ける企画を考えます。 「中古の戸建てだから、リフォームして販売」 「区画を調整して、買いやすくしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！ （5）再販 付加価値をつけた不動産は、仕入れ先の仲介業者に再販します。 ＼入社後のスケジュールは？／ ◎未経験スタートの場合 名刺の渡し方などビジネスマナーからレクチャーします。 社会人としての基礎ができたら、先輩の営業活動に同行へ。 ▼ 営業同行では、仲介業者とのコミュニケーション、土地の目利きや商品企画の立て方など、丁寧に指導。焦ることなく成長できます。 もちろん、業務に必要な知識として、法律や税金などについても習得ができる環境です。
      ☆転勤なし！マイカー通勤OK／新しいオフィスで活躍できます！愛知県岡崎市、豊川市のいずれかにて勤務となります。 ☆今後、東海市や尾張エリアにも展開予定！ 【本社】愛知県岡崎市羽根町字陣場303番地 【岡崎本店】愛知県岡崎市中島町字鮫田26番地1 ☆なんと、1階には自社運営のカフェがあります！オフィスは2階です！3階にはシミュレーションゴルフを完備しています！ 【東三河支店】愛知県豊川市光明町1丁目19 B棟1階 ☆今年オープンした新拠点です！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～60万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月7万3120円～月15万3450円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜営業メンバーの収入例をご紹介＞ ★平均年収1000万円以上（営業6名・2025年度実績） ★1回のインセンティブでは、平均300万円以上（営業6名・2025年度実績） 当社では、“粗利金額の8％”をインセンティブとして還元しており、上限はないので、成果に応じて青天井で稼げます！ ＼ココがポイント／ 8割以上の営業社員が年収1000万円超えとなっています！ アップウィッシュでは、“年収1000万円”は遠い目標ではなく「通過点」です！
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    モービルプランニング株式会社

    サブコン
    愛知県岡崎市大平町字八ツ幡79-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】官公庁向け営業■建設工事や保守点検/情報収集・提案活動■年間休日102日・賞与3.0ヶ月分
      ＜官公庁を中心とした深耕営業／三河エリアを基盤に新規エリアも拡大＞ ＜公共工事、保守点検/社会貢献性の高いポジション事業＞ ＜基本土日休み/繁忙期は土曜出勤あり/残業平均20時間＞ ■業務概要 公共工事や保守点検事業を手掛ける当社において、営業職をお任せします。 ■具体的には ・入札案件を中心とした情報収集や官公庁への訪問、関係部署との折衝 ・入札に向けた資料作成や関連書類の準備、社内関連部署との連携 ・提案内容は、公共工事・保守点検など（道路反射鏡、防護柵、標識設置などの建設工事/学校・公園の遊具や体育器具、道路照明灯、道路標識等の保守点検など） ・ドローンを活用した保守点検やコスト・工期短縮を実現する新技術の案内 ・受注後は各専門部署への業務引き継ぎ、調整 ■組織構成 営業は2名体制/いずれも10年以上の経験者が在籍。経験豊富な先輩社員の指導のもと、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■業務の特徴 ・現在の受注は、岡崎市および三河エリアの各市町村になります。継続的に受注機会をいただけるよう深耕営業を行います。工事の予定、入社に必要な情報の収集などを行います。 ・今後の事業展開としては、県内の三河地区以外のエリアにも営業活動を広げていきたいと考えています。過去に取引があった市町村から新規窓口の開設まで、地道かつ効果的な営業活動が必要となりますので、お任せしたと考えています。 ■入社後のステップ OJTを中心に、専門的な知識の習得、営業方法を学んでいただきます。また将来は、提案の幅を広げるために、土木施工管理技士などの資格取得を目指すなど、しっかりとバックアップいたします。将来的には専門性を活かしたマネジメントや技術営業など多様なキャリアを描けます。 ■業務の魅力 地域社会の安全と快適な暮らしを支える実感があり、やりがいの高い業務です。官公庁との信頼関係構築や大型案件の受注など、専門性・社会貢献性を高められます。 ■就業環境 残業は月20時間程度で、日祝完全休み。年間休日102日、長期休暇や有給取得も推奨。自動車通勤も可能で、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大平町字八ツ幡79-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・スキルなど考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与など含めたモデル年収になります。 ■賞与あり：年2回（前年度実績/計3.00月分） ■昇給あり：前年実績/月10,000円～50,000円 ※資格手当（施工管理士技士1級、2級など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテック

    ITアウトソーシング
    愛知県岡崎市羽根北町4-3-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知／転勤なし】プログラマー※製造請負から開発支援まで幅広い事業に携わりスキルアップを目指せる※
      • NEW
      ■業務概要： 大手製造業向けの業務系・web系システム等のSE/PG業務に従事頂きます。 開発実績では、生産監視管理システム、検査機データ分析システム、ライン設備データ収集管理システム等、多数あります。 ■職務詳細： ・業務ソフト開発 ・仕様検討、仕様書作成、UMLモデリング ・コーディング、デバッグ 、テスト ・動作検証、評価 ・資料作成　　等 ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・業務系の他、組込系やWEB系の開発にも携われるため、スキルアップを目指せます。（新規事業としてweb系の自社システム製品の開発も行っていく予定であるため、将来的にweb系の業務を携わって頂ける可能性もあります。） ・製造業の請負いによる、安定した経営基盤があるため、腰を据えて働けます。 ・長期休暇があり福利厚生も充実しているため、定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市羽根北町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢等により優遇致します。 ※月給に各種手当含む（月給に家族手当は含まない）。 ■昇給：年1回／■賞与：年2回　（2015年度実績　3.5か月／年） ■モデル年収： ・年収480万円／30歳 PG職 経験5年 ・年収620万円／35歳 PG職 経験10年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知】生産技術業務／設備仕様書作成、工程FMEA、工程改善など◆大手取引多数／幅広いキャリア◎
      ～デンソーグループを中心に大手優良企業多数と取引あり／健康経営優良法人にも認定◎～ ■職務内容： 電子部品生産ラインの生産準備業務に従事頂きます。 ・設備仕様書作成、設備・治工具手配、工程FMEA、工程能力調査、実務業務など ・工場レイアウトやラインレイアウトの作成とライン設置や移動など ・ラインの改善、工程改善、生産管理の改善など ※その他技術派遣として「お客様の工場での新製品を量産するための加工技術や工程設計や設備改善等」の業務やお客様の生産ライン・設備や工程など現場のモノづくりを支援する改善業務にも取り組んで頂きます。 ・生産技術派遣：トヨタグループ全体への生産技術および製造技術業務の派遣 ・製造ソリューション：当社が請負契約している工場での生産効率化のための改善支援業務 ■想定できるキャリア： ・生産技術研究開発から量産まで幅広く経験できます。 ・生産戦略や設備投資を担うことで経営視点が身に付きます。 ・現場の問題課題を改善として支援する業務の経験でモノづくりノウハウが身に付きます。 ・企画・技術・品質・工場まで多部署と関わりながら仕事を推進するのでマネジメント能力を身に付けられます。 ■働きやすさ： 週休2日、健康経営優良法人にも認定を頂いております。 会社内は風通しが良く、いろんな意見や部門間コミュニケーションも盛んです。 ■当社について： 創立以来「お客様第一主義」をモットーとし、生産受託・実装製造事業・ 製造請負事業にて、お客様の満足度向上の為、全従業員一丸となって取り組んでいます。 ■事業内容： ・生産受託事業：当社のコア事業である30年の製造経験を基に品質第一のモノ作りを行っています。 ・製造請負事業：生産受託事業で培った品質第一の管理技術を横展開して「お客様満足度向上」を実現しています。 ・技術者派遣事業：メカトロニクス技術の開発部門・解析部門・システム開発部門への技術派遣を行っています。 ・実装機器販売事業：JUKI電子部品実装機器の最新ラインナップを揃え販売と技術サポートをしています。 ・システム開発事業：SE・プログラマの技術派遣、自社システム開発を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内（岡崎市、刈谷市、豊川市など） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【浜松市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス
      【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区大工町125 シャンソンビル浜松7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,000円～80,000円 ＜月給＞ 322,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】分譲マンションの建物・設備点検※施工管理などの資格保有者の方／年休129日／フレックス
      【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：22,000円～80,000円 ＜月給＞ 322,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクス

    住宅設備・建材
    愛知県岡崎市青木町9-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／岡崎市】現場経験を活かす空調設備の設計・積算／官公庁案件6割・転勤なし
      ～官公庁案件6割／大型案件（3,000万円～2億円規模）の積算、実行予算作成に携われます／設計図面の読み取り／積算スキルを生かし、空調／電気の専門性を深められます～ ■職務概要： 官公庁および民間建築物における、空調・電気設備工事の積算業務をお任せします。 設計図・仕様書の読み取りから、必要な材料・数量の算出、積算書の作成、実行予算の作成補助まで、一連の流れに携わっていただきます。 民間案件は、設計事務所から届く図面データをもとに拾い出しを行うため、ゼロベースからの設計は発生しません。 ■職務内容（詳細） ・必要な資材・機器・配管・ダクト等の数量拾い出し（空調・電気） ・専用の基幹システムを用いた積算書・見積書の作成 ・設計事務所から送付された図面のCADへのデータ取り込み・図面修正 ※官公庁案件が全体の約6割、民間案件が約3～4割です。 ■職務の特徴・魅力 ・現場経験を活かせる内勤ポジション 空調・電気設備の施工管理や設計のご経験があれば、図面の読み取りや数量拾いのイメージは掴みやすく、スムーズに業務に入っていただけます。体力負荷の高い現場常駐から、内勤中心の働き方へシフトしたい方に適した環境です。 ・官公庁案件中心×地場密着で安定した受注 愛知県・岡崎市の官公庁案件を中心に、地元建設会社や民間企業からの受注も安定しています。景気に左右されにくく、長期目線でキャリアを描けます。 ■企業の特徴・魅力 当社は、電気設備・空調設備・電気通信設備・太陽光発電設備工事、配電設備工事を手掛ける設備工事会社です。 1971年の創業以来、愛知県・岡崎市を中心に、官公庁や地場建設会社、民間企業との取引を通じて、地域のインフラを支えてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町9-6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,764円～16,470円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,280円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・日額（基本給）：11,764円～16,470円 ・残業代、通勤手当など各種手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市※転勤無し】建設事務◆官公庁案件の書類作成経験歓迎／入札・検査書類中心／内勤で働ける
      ■職務概要 官公庁向けの入札書類、工事に伴う報告書、竣工書類など、設備工事に必要となる各種書類の作成・管理をご担当いただきます。営業部・工事部と連携しながら、工事の流れに沿った書類整備を担う重要なポジションです。 ■職務内容（詳細）： （1）官公庁向け書類作成 ・入札容量に基づく申請書類 ・入札時の関係資料の準備／提出 ・見積書／契約関係書類の作成補助 （2）工事進行に伴う書類管理 ・工事看板、作業者の資格確認、名簿の作成 ・検査立会、書類作成 ・竣工書類の作成（写真整理、消防関連など） ・産業廃棄物マニフェストの管理 （3）関連部署との調整 ・工事部／営業部との連携 ・社内承認プロセスの管理 ■職務の特徴／魅力 ●現場に出ない「内勤中心」の働き方 体力負荷が低く、腰を据えて長く働けます。施工管理から内勤に移りたい方にも最適です。 ●官公庁書類に強くなれる 建設事務の中でも専門性の高い領域で、今後のキャリアでも強みになるスキルが身につきます。 ●地元密着×転勤なし×マイカー通勤可 岡崎市の官公庁と長年取引しているため、安定性も抜群。無料駐車場も完備しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は1971年の創業以来、電気設備・空調設備・配電設備工事を中心に事業を展開してきました。官公庁案件の比率が高く、長年にわたって地域の公共インフラを支えています。転勤がなく地元で安定して働けることから、社員の勤続年数も長いのが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市青木町9-6 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,764円～16,470円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,280円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・日額（基本給）：11,764円～16,470円 ・残業代、通勤手当など各種手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムエスケー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市筒針町字上川田35
    • 設立 1975年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡崎／転勤なし】設計補助★未経験からものづくりの中核を担う技術職へ！／年休121／残業少なめ
      ＜大手企業株式会社アイシンとの直接取引実績あり！／ブレーキを中心とした安全性に関わる試作品シェア率ほぼ100％のニッチトップシェアメーカー／完全週休2日制／完全未経験歓迎！＞ ■職務内容 精密試作部品や治工具の製作を主とした切削加工メーカーである当社にて、CADを使用した図面作成や設計者のサポート業務からお任せします。 使用するCADは、Autodesk社「AutoCAD LT」または互換ソフトです。 将来的には、製品の加工手順を考える「工程設計」や治具・工具の設計、加工プログラム作成など、ものづくりの中核を担う技術職へステップアップできます。 ■入社後任せたい業務 ＜入社～半年＞ ・図面の読み方、CADの基本操作を習得 ・トレース業務を担当 ＜1年目～＞ ・設計補助業務を一人で担当 ・寸法チェックや資料作成を習得 ※トレース作業とは、既存図面をお手本にCADで図面を作成する業務です。 ■将来的に任せたい業務 ・製品の加工方法や加工手順の検討（工程設計） ・治具、特殊工具（刃具）の設計 ・CAD/CAMを使用した加工プログラム作成 ・お客様との技術打ち合わせ 単に図面を描くだけではなく、「この製品をどう作るのがベストか」を考える技術者として成長できます。将来的にはCAD操作だけでなく、設計まで担える技術者としての活躍を期待しています。 ■完全未経験歓迎でも安心の教育体制 OJT担当者と先輩社員がフォローしながら育成します。配属部署は上長（40代）と先輩社員（30代）の2名体制で、会社全体では中途入社者が約8割です。 育成前提の採用のため、完全未経験の方も歓迎します。実際にモノづくり・CAD未経験で入社した社員も、半年後には簡単な刃具図面の修正、1年後には小規模な刃具・治具の簡易図面を担当するまでに成長しています。 ■職務の魅力 図面を描くだけではなく、将来的には「製品の作り方」を考える技術者へ成長できます！ 自動車部品を中心とした高精度な試作品製造に携わりながら、工程設計・治具設計・加工プログラム作成などへ仕事の幅を広げ、CAD/CAMや加工技術まで専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市筒針町字上川田35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～258,500円 ＜月給＞ 214,500円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績:平均約3.5か月分（業績による） ■昇給：年1回（4月） ■記載の月給に加え、住宅手当・家族手当・時間外手当等が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／転勤なし】検査業務＜ブレーキなど自動車部品の試作品・シェア率高く安定◎＞土日休・年休121日
      ＜大手企業株式会社アイシンとの直接取引実績あり！／ブレーキを中心とした安全性に関わる試作品シェア率ほぼ100％のニッチトップシェアメーカー／完全週休2日制（土日）／完全未経験歓迎！＞ ■職務内容 精密試作部品や治工具の製作を主とした切削加工メーカーである当社にて、検査業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・製品の品質確認（外観検査、寸法検査、面粗度検査） ・客先提出する検査成績書作成 ・測定機器の管理（年次点検及び校正） ■完全未経験歓迎でも安心の教育体制 未経験の方でも安心して就業できるよう、教育に力を入れています。 【STEP1】 図面の読み方から習得 【STEP2】 メーカー主催の講習を受講（全3回） 　　　　　（入社1ヶ月後／入社6ヶ月後／入社1年後：2日間） 【STEP3】 先輩社員のサポートに入りながら、実務の流れを習得 【STEP4】 独り立ち ※独り立ちまでは1年程度を想定していますが、習熟度に応じて期間は調整します。焦らずご自身のペースで進めていただけます。 ■期待役割 【入社~】　図面に慣れ、形状測定・粗さ測定、一般測定具（ノギス、マイクロメータ）を使った基本的な検査スキルを習得 【その後】　三次元測定機を使った測定を経験し、初歩的な測定業務を一人で完結できる状態へ 【将来】　　難易度の高い製品の検査を担当し、検査リーダーとして品質管理の中核を担う ■働き方について 勤務時間は、基本的に8：30～17：30ですが、月に1回1週間は夜勤があります。（17：30～2：30又は21：00～6：00）。 夜勤時も一人にならないよう、必ず2名以上体制を整えておりますので、ご安心ください。 また、夜勤は早くても入社１年後からを予定しています。 ■同社について 同社の強みは、他社で真似できない技術力です。 特に品質管理の厳しいブレーキ部品およびエンジン部品などの実績が多く、高いシェアを獲得しており、今後も安定した経営を見込んでおります。 また、同社グループ会社の広商NEXUS株式会社の販売力やグループ相乗効果を生かし、取引先の多様化や事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市筒針町字上川田35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～258,500円 ＜月給＞ 214,500円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績:平均約3.5か月分（業績による） ■昇給：年1回（4月） ■記載の月給に加え、住宅手当・家族手当・時間外手当等が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル警備保障株式会社

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 3,995名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全1件
    • パトロールスタッフ／有給消化率90％／入社祝金10万円
      • NEW
      一人ひとりの負担が減るような 働き方にシフトしていくため 50名の大量採用を実施することになりました！ ―――――――――― ◇どんな仕事内容？ ―――――――――― 当社の「警備システム」が発動したら お客様の安全と現場の確認のために 出動していただきます。 ■具体的には… ・定期巡回 ・緊急出動 ・要請出動 ・点検業務 ・障害対応　など ◎出勤時にはWEBカメラを装着することで 指令センターのベテランスタッフから 指示を受けられるのでご安心ください！ ―――――――――― ◇常に気を張ってなくても大丈夫！ 出動以外は待機所で自由に過ごせます！ ―――――――――― 警備システムが発動しない間は シャワー、ベッドもついている ワンルームマンションの待機所で 待機をお願いしています。 みなさん、ゲームや映画鑑賞、読書 資格の勉強など各々自由に過ごしています！ すぐ出動できればどんな過ごし方でもOKです！ ―――――――――― ◇実は出動のほとんどは誤作動… でも万が一に備える心は忘れずに ―――――――――― 警備システムが作動後、 出動したが誤作動だった… ということも多いですが、 泥棒や不審者の侵入という ケースももちろんあります。 どんな方でも、お客様の財産と安全を守る という意識を大切に出動時は 緊張感を持ってお仕事できれば 未経験でも問題ありません。 ―――――――――― ◇研修フロー ―――――――――― ▼研修センターで研修 法律や警備用語といった基礎知識を 学べる研修を用意しています。 ▼先輩によるOJT 仕事をしながら先輩と一緒に学んでいきましょう。 出動命令や報告書の作成はタブレットを使うので タブレットの使い方から丁寧に教えていきます。 ▼キャリアチェンジ・キャリアUPも可能 任用試験合格で現場責任者・管理職 へのキャリアUPが可能！ また、「自己申告制度」を活用して 適性に応じ常駐警備、開発企画、営業職など にキャリアチェンジも可能です！
      ◎希望勤務エリアで配属します！ ※転居を伴う転勤のない地域限定社員制度有 ＜募集エリア＞ 東京システム事業部／東京23区内 関西事業部／大阪府全域、兵庫県（神戸市・西宮市・尼崎市・伊丹市） 札幌支社／北海道（札幌市・恵庭市） 埼玉支社／埼玉県全域 千葉支社／千葉県全域 多摩支社／多摩地区全域 横浜支社／神奈川県全域 三島支社／静岡県（静岡市・沼津市・伊豆の国市） 名古屋支社／愛知県（名古屋市・小牧市・高浜市・東海市） 京都支社／京都府（京都市・宇治市・木津市） 広島支社／広島県（広島市） 福岡支社／福岡県（福岡市） 滋賀営業所／滋賀県（大津市・草津市） 岡山営業所／岡山県（岡山市） 高崎営業所／群馬県（高崎市・太田市・伊勢崎市）
      ★東京23区 月給25万9,000円以上＋残業代 ★東京多摩地区、神奈川 月給25万3,000円以上＋残業代 ★大阪・兵庫 月給24万5,000円以上＋残業代 ★埼玉、千葉、京都、滋賀、群馬 月給23万9,000円以上＋残業代 ★静岡、愛知 月給23万7,000円以上＋残業代 ★北海道、岡山、広島、福岡 月給22万7,000円以上＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜手当＞ 警務職基本手当（18,000円） 警務手当（20,000～40,000円） 当務手当 交通費支給（上限月15万円） 時間外手当 深夜割増手当（22：00～翌5：00） 資格手当（1,000円～5,000円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） 地域手当（1,000円～5,000円） パトロール員手当（1万円～） 2交代制勤務手当（5,000円） 二輪車・三輪車手当（8,500円） ＜年収例＞ 年収520万円（30代／チーフ／経験9年目／月給36万円+賞与年2回） 年収450万円（20代／5年目／月給31万円+賞与年2回）
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    コベルコ建機トータルサポート株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1国際健康開発センター6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【愛知】建設機械の整備士/残業代1分単位で支給/神戸製鋼Gｒ/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休
      ◆◇神戸製鋼Grの安定性/多種多様なメーカーの建機に携わることができる◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記どちらかの配属になるかで業務が変わってまいります。※配属について、本人希望を考慮したうえで配属決定となります。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■キャリアアップ ◎大型ショベルから小物機械まで幅広い建設機械を扱っているため、希望するスキルアップの方向性にあわせて、扱える機械の幅を広げることも難易度の高い整備技術を身に着けることも可能な環境です。 ◎フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 ◎昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 半田営業所 住所：愛知県半田市古浜町１番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊明営業所 住所：愛知県豊明市西川町広原47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海営業所 住所：愛知県東海市高横須賀町成宝新田238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…2,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 大卒230,000円 短大・専門卒220,000円 高卒210,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】建設機械の整備士/残業代1分単位で支給/神戸製鋼Gｒ/会社負担で国家資格取得可/基本土日祝休
      ◆◇神戸製鋼Grの安定性/多種多様なメーカーの建機に携わることができる◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記どちらかの配属になるかで業務が変わってまいります。※配属について、本人希望を考慮したうえで配属決定となります。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■キャリアアップ ◎大型ショベルから小物機械まで幅広い建設機械を扱っているため、希望するスキルアップの方向性にあわせて、扱える機械の幅を広げることも難易度の高い整備技術を身に着けることも可能な環境です。 ◎フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 ◎昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 宮川営業所 住所：三重県多気郡大台町弥起井281-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上野営業所 住所：三重県伊賀市守田町1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 三重北勢営業所 住所：三重県いなべ市北勢町阿下喜261-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…2,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 大卒230,000円 短大・専門卒220,000円 高卒210,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アエロジル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス13Ｆ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【四日市市】設備保全エンジニア／外資系化学メーカー◆育成体制◎残業月10h／土日祝休
      【世界100ヶ国以上で活躍するグローバル企業の日本法人／食品・化粧品・医療品等30以上の業界と取引あり／土日祝休み／残業月平均10時間】 当社は、1966年設立の乾式シリカメーカーです。ドイツのエボニックグループの一員として、電子材料・医薬品・化粧品など30以上の業界へ製品を供給しています。高い研究開発力と製造技術を強みに、国内外で事業を展開しています。 ■業務内容： 設備メンテナンスエンジニアとして、設備の安定稼働と生産性向上をご担当いただきます。修理・保全業務に加えて、設備改善や新規設備導入、グローバルプロジェクトへの参画など、幅広い経験を積むことが可能です。 ・設備トラブルの対応、原因解析および再発防止 ・生産性向上、省エネ、安全性向上に向けた改善活動 ・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトへの参画 ※働き方 ・夜間対応や休日対応は基本的には発生しません ・海外拠点とのやり取りはメールと会議です。英語力は必須ではございませんが、英語を使った仕事に興味がある方を歓迎しています。 ■組織構成 ： 配属先は設備管理チームです。12名体制です※全員男性、平均年齢33.5歳 ■サポート体制： 入社後は設備点検や保全業務など基礎業務から担当します。OJTを中心に先輩社員が知識や作業手順を丁寧に指導し、設備理解を深めながら業務範囲を拡大します。独り立ちまでの目安は約1年を想定しています。 ■キャリアパス： 専門職やマネジャーへと進んでいくことができます。希望次第で海外の社員とともに研修参加する機会があります。 ■業務の特徴 ： 日常保全から設備改善、新規設備導入まで幅広く携われる点が特徴です。設備トラブル時の対応だけでなく、工場全体の生産性向上や安全強化にも貢献できます。将来的にはグローバルプロジェクトへ参画する機会もあります。 ■求人魅力 ・エボニックグループの安定基盤のもと、世界100ヶ国以上で活用される製品製造を設備面から支える重要なポジションです。 ・年間休日125日、土日祝休み、残業月平均10時間と働きやすい環境が整っており、離職率も低水準です。 ・若手育成を重視しており、第二新卒層は未経験から挑戦可能です。設備保全の専門性を高めながら将来的には海外案件にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市三田町3 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEXドリリング

    サブコン
    東京都新宿区大久保1-3-21　ルーシッドスクエア新宿イースト7階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 掘削エンジニア／未経験歓迎／賞与実績5.2カ月／年休126日
      • NEW
      ■何をしている会社？ 私たちの暮らしに欠かすことのできないエネルギー。 エネルギー開発の為の石油・天然ガス井や、地熱発電に必要な井戸の掘削工事を全国各地で行っています。 深さ2,000～3,000メートルにも及ぶ井戸を掘る、スケールの大きな仕事です。 ──────── 掘削エンジニア ──────── 主には石油や天然ガス、地熱などの開発に使用される井戸や、地震を観測する地震計を設置する井戸の掘削作業を行います。 【業務の流れ】 ・掘削装置の設置（3週間程度） 大型クレーン等を使って重さ10tのブロックを積み、その上にやぐらを組んで装置の組み立てを行ないます。 機材・装置は分解されて搬入されるので、巨大なプラモデルを組み立てていくイメージです。 　　▼ ・掘削作業（2～7カ月程度） 6人1組のチームを組んで掘削に関連する様々な作業をします。 重機等を用いてパイプを継ぎ足したり、パイプの先端についているドリルが摩耗したら交換するなどの作業があります。 　　▼ ・掘削装置の解体（3週間程度） 掘削作業が完了したら、装置を解体・搬出して工事終了です。
      【マイカー通勤可・駐車場完備！／転勤なし】 ◆全国の掘削現場 ※過去3年実績：秋田・新潟・千葉・岐阜県 ◎全国の現場がどこでも、宿泊費・食事代・帰省にかかる交通費等は当社が全額負担します！ ◆成東整備センター 千葉県山武市白幡1586-1 ※現場がない期間は、上記勤務地にて作業を行います。 （アクセス） JR各線「成東駅」より車で9分 JR東金線「求名駅」より車で10分 ※U・Iターン歓迎 ※各勤務地受動喫煙対策あり
      月給21万9千円～45万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします
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    中央開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西早稲田3-13-5
    • 設立 1946年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全13件
    • ＜名古屋＞地質調査担当◆残業20h／年休124日・土日祝休／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎
      【風通しの良い社風/3年以内離職率8％/福利厚生充実◎/資格取得・教育制度が充実/創業78年の老舗/東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績】 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、地質・土質調査をお任せします。 地盤調査等の現場管理を行い、得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して試験項目を決定、実際に実験・調査を行い、解析内容をまとめた報告書を作成いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ボーリング調査の現場管理、調整業務 ・データ整理 ・報告書作成 ・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成 《プロジェクトについて》 ・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均） ・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です ・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風 社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は8%と低いのも特徴です！ 《中途社員の入社理由》 ・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風 ・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実 階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！ 昨年度の育休取得率は100%（対象者：男女7名）、時短勤務やテレワークもあり、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区牛田通 2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収550万円 ／ 35歳 一般職 ／既婚者／関東地区勤務／残業代込 年収670万円 ／ 40歳 管理職 ／管理技術者経験あり・技術士資格保有 年収720万円 ／ 45歳 管理職 ／管理技術者・プロポーザル業務経験有・技術士資格保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋/土木・地学系学科卒の方！＞地質調査◆残業20h/リモート可/年休124日/地質調査の老舗
      【風通しの良い社風/3年以内離職率8％/福利厚生充実◎/資格取得・教育制度が充実/創業78年の老舗/東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績】 ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、地質・土質調査をお任せします。 地盤調査等の現場管理を行い、得られたデータを収集・考察します。発注者である官公庁やゼネコンが必要としている内容に対して試験項目を決定、実際に実験・調査を行い、解析内容をまとめた報告書を作成いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ボーリング調査の現場管理、調整業務 ・データ整理 ・報告書作成 ・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成 《プロジェクトについて》 ・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均） ・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です ・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風 社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は8%と低いのも特徴です！ 《中途社員の入社理由》 ・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風 ・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実 階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！ 昨年度の育休取得率は100%（対象者：男女7名）、時短勤務やテレワークもあり、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区牛田通 2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収例】 年収550万円 ／ 35歳 一般職 ／既婚者／関東地区勤務／残業代込 年収670万円 ／ 40歳 管理職 ／管理技術者経験あり・技術士資格保有 年収720万円 ／ 45歳 管理職 ／管理技術者・プロポーザル業務経験有・技術士資格保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカー

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower24F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全33件
    • 未経験歓迎【田原市】生産技術（工程改善等）◆東証プライム／ニッチトップ級化学メーカー◆残業ほぼなし
      【未経験・第二新卒も歓迎／育成前提の採用・育成フォローが充実／東証プライム上場／半導体・化学・医薬品等を支えるフッ素樹脂ライニング製品を担当／残業基本なし】 ■業務内容 2025年8月に本格稼働を開始した田原工場において、フッ素樹脂製のライニング製品担当者として、設計開発、生産技術などをお任せします。 当社製品はオーダーメイドがメインですが、過去の製造データなどを元に製造を行っているため、1から図面を作成する業務は少なく、製造プロセス開発や治工具設計などがメイン業務となります。 現在、部門内の年齢構成が上がってきているため、次世代の当部門を担っていただける方を募集しております。 業務未経験の方であっても、現メンバーが担当している業務の一部からお任せする予定であるため、安心して就業いただく事が出来ます。 ■業務詳細 次のような業務があり、その時の状況に応じた業務をしていただくことになります。 ・製造プロセス開発 ・治工具の設計 ・設計開発 ・子会社との連携 ゆくゆくは品質業務なども担当いただきたいと考えています。 ■組織構成 5名（マネジメント1名 50代、メンバー3名 50代～60代、派遣社員1名 20代）で構成されています。 生産子会社の工場と同じ職場であるため、若手社員も多数在籍している環境です。 ■就業環境 ・残業：基本なし（海外の生産子会社との打ち合わせなどで時差の関係で1時間遅くなるケース有） ・出張：顧客訪問やグループ会社への出張が発生する場合があります。（宿泊を伴う場合もあり） ・夜間、休日対応：基本なし ・勤務先：田原工場のほかに新城工場（愛知県新城市）での業務が週１～２日程度、発生する場合があります。直行直帰可能 ■当社について 社名の由来でもあるValue（価値の創造）&Quality（品質の向上）の基本理念のもと、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売もしており、当社の製品は、半導体製造装置、自動車、工場、航空など、あらゆる産業で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮したうえで優遇します。 ※上記年収額は、残業月20時間の想定した金額です。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和土建株式会社

    ゼネコン
    愛知県一宮市西島町5-8
    • 設立 1913年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【愛知一宮/未経験歓迎】土木施工管理/転勤無/年休115日/休み方マイスター企業認定
      ～未経験から建築施工管理/地域に誇れる仕事/一生モノのスキルが身につく◎～ ◇20代社員の多くが未経験入社 ◇資格取得支援制度あり ◇転勤・長期出張なし ◇創業113年の安定企業 ＼施工管理とは？／ 土木施工管理は、道路や下水道、公園などの工事が安全かつスムーズに進むよう現場全体を管理する仕事です。 当社では未経験からスタートした社員も活躍しており、入社後は先輩社員のサポートのもと基礎から学べる環境があります。 ■入社後の流れ 入社後は建設業界や安全管理に関する基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員と一緒に現場へ入り、下記の業務を通じて少しずつ仕事を覚えて頂きます。 ・工事写真の撮影 ・書類作成のサポート ・現場確認 ※現場の工期は半年程度の案件が多く、長期間にわたり先輩社員から実務を学べるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■業務内容 ≪仕事内容≫ ・工事写真の撮影、管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成 ・発注者対応 ※まずは先輩社員の補助業務からスタートしていただきます。 ≪担当案件≫ 一宮市・江南市・岩倉市を中心とした尾張エリアの案件をご担当いただきます。 ≪施工実績例≫ ・道路改良工事 ・舗装工事 ・下水道工事 ・河川整備工事 ・公園整備工事 ※地域の暮らしを支える社会インフラ整備に携わり、完成後も長く地域に残る仕事です。 ■組織構成 土木施工管理は約10名が在籍しており、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 未経験から入社した社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■当社の魅力・働く環境 ◇未経験から国家資格取得を目指せる 資格取得費用補助や資格手当など、スキルアップを支援する制度を整えています。 ◇転勤・長期出張なし 現場は尾張エリア中心。地域に腰を据えて働けます。 ◇働き方改革を推進中 勤怠管理システムの導入やノー残業デーの実施など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◇創業113年の安定企業 官公庁案件を中心に手掛けており、地域から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西島町5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、休日出勤の際には手当が支給されます。 ※ご経験に応じて年収を決定致します。 ■賞与：年2回支給(7月、12月)　過去実績：1.5カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知一宮/未経験歓迎】建築施工管理/転勤無/年休115日/休み方マイスター企業認定
      ～未経験から建築施工管理/地域に誇れる仕事/一生モノのスキルが身につく◎～ ◇20代社員の多くが未経験入社 ◇資格取得支援制度あり ◇転勤・長期出張なし ◇創業113年の安定企業 ＼施工管理とは？／ 建築施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう現場全体を管理する仕事です。 当社では未経験からスタートした社員も多く活躍しており、入社後は先輩社員のサポートのもと基礎から学べる環境があります。 ■入社後の流れ 入社後は建設業界や安全管理に関する基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員と一緒に現場へ入り、下記の業務を通じて少しずつ仕事を覚えて頂きます。 ・工事写真の撮影 ・書類作成のサポート ・現場確認 ※現場の工期は半年程度の案件が多く、長期間にわたり先輩社員から実務を学べるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■業務内容 ≪仕事内容≫ ・工事写真の撮影、管理 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・協力会社との打ち合わせ ・各種書類作成 ・発注者対応 ※まずは先輩社員の補助業務からスタートしていただきます。 ≪担当案件≫ 一宮市・江南市・岩倉市を中心とした尾張エリアの案件をご担当いただきます。 ≪施工実績例≫ ・学校 ・給食センター ・体育館 ・病院 ・各種公共施設 ・民間施設 ・修繕、改修工事 ※地域の暮らしを支える建物づくりに携わり、完成後も長く地域に残る仕事です。 ■組織構成 建築施工管理は約20名が在籍しており、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 20代・30代の若手社員も多く、未経験で入社した社員も活躍中。社員同士の距離が近く、分からないことは気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■当社の魅力・働く環境 ◇未経験から国家資格取得を目指せる 資格取得費用補助や資格手当など、スキルアップを支援する制度を整えています。 ◇転勤・長期出張なし 現場は尾張エリア中心。地域に腰を据えて働けます。 ◇働き方改革を推進中 勤怠管理システムの導入やノー残業デーの実施など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◇創業113年の安定企業 官公庁案件を中心に手掛けており、地域から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市西島町5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、休日出勤の際には手当が支給されます。 ※ご経験に応じて年収を決定致します ■賞与：年2回支給(7月、12月)　過去実績：1.5カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    穴吹興産株式会社

    ディベロッパー
    香川県高松市鍛冶屋町7-12穴吹興産ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全47件
    • 未経験OK！自社ブランドマンションの反響営業／原則定時退社
      【当社のPOINT】 ◎営業や不動産を基礎から学べる教育体制 ◎完全週休2日＆残業月5.1h（18時45分にPCシャットダウン） ◎チーム制・モデルルームでの提案で先輩の協力も得やすい ＼ライフイベントを控えたお客様に寄り添える／ 当社のマンション（アルファシリーズ）の購入者はファミリー層が中心です。 ご結婚・子どもが産まれるタイミングなど、ライフイベントに際しての住まい探しに伴走できます。 住宅取得までの課題をお客様と一緒に解決することで、お客様に寄り添えるやりがいを感じられます。 個人の売上ノルマは無く、未経験でもチームでフォローする体制があるから安心◎ 【具体的な業務内容】 ■集客活動（来場予約対応・ポスティング・電話フォローなど） ■モデルルームでの接客、契約手続き ■契約後の打合せ（設備・間取り変更など） ■住宅ローン手続き ■引渡し ◎チームで不安を解消 不動産や営業が初めてでも、心配は必要ありません。 入社後はチームの上司や先輩が、業界知識や提案方法を丁寧に教えるので、焦らずじっくり基礎を学べます。 時には他チームや他拠点の先輩からのフォローも得られるため、沢山のノウハウを身につけることができます ◎モデルルームでの来場者対応がメイン 当社のマンションや住宅購入にご興味をお持ちの方が来場されることがほとんどです。 状況に応じて先輩社員や同僚からのサポートも得やすく、自信をもって接客することができます！ 入社後は、教育担当が付いてロープレや勉強会も交えながら商談準備を行い、商談も場合によっては同席します。 教育担当だけでなくチーム全体でフォローする雰囲気があるので、先輩社員を巻き込みながら成長できます！
      【勤務地希望考慮】近畿、九州、中国、四国、東日本の各拠点での勤務となります。 ＜近畿エリア＞ ■兵庫：神戸市、姫路市 ■滋賀：東近江市 ■三重：四日市市、松阪市、鈴鹿市 ＜九州エリア＞ ■福岡：福岡市、筑紫野市、太宰府市 ＜中国エリア＞ ■広島：広島市、府中町 ■岡山：岡山市 ■山口：下松市、周南市 ■島根：松江市、出雲市 ■鳥取：鳥取市 ＜四国エリア＞ ■香川：高松市 ■徳島：徳島市 ■愛媛：松山市、新居浜市 ■高知：高知市 ＜東日本エリア＞ ■宮城：名取市 ■茨城：つくば市 ■栃木：宇都宮市 ■新潟：新発田市 ■長野：長野市
      月給30万3600円～48万円 ＋ 賞与年2回 ※経験、スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記給与には固定残業代として25時間分、月5万600円～8万円を含みます。 　25時間を超える時間外労働分は別途支給。 ＼報奨金制度も充実／ 毎月の販売戸数に応じて、営業報奨金を支給しています。 その他にも、月間MVP賞・優秀賞、年間表彰制度など、一人ひとりの成果をしっかりと評価できる仕組みを整備。 安定した収入を実現すべく基本給や手当を充実させつつ、頑張りを給与に反映できる制度も設けています。 ★頑張りをきちんと評価。早期昇格も可能！ ――――― 年齢や年次は関係なく、頑張る姿勢や意欲、成果を評価します。 入社5年目や20代でチームリーダー（物件責任者）に任命された事例も多数！ 営業担当として物件をまとめるチームリーダーは、販売チームの営業方針や販売戦略、販促方法を主体的に設計できるポジションであり、営業としてより大きな達成感を得ることができます。 積極的にチャンスを与えるだけでなく、上司であるマネジメント職からのフォローもありますので、安心して挑戦できる環境です。
    • 【三重】マンション反響営業◆東証上場/残業月5.1h/年休122日/高水準の月給で収入安定・奨励金◎
      資産価値まで提案する分譲マンション営業｜20代年収600万円実績 ◆◇不動産営業経験を活かし、より高い提案力と収入を実現／資産価値まで提案するコンサルティング営業／成果は報奨金・表彰制度で正当に評価◇◆ 自社ブランドマンション「アルファシリーズ」の販売担当として、お客様の住宅購入を検討段階からお引渡しまで一貫してサポートします。住まいとしての価値だけでなく、資産価値やライフプランまで踏み込んだ提案を行うため、不動産営業経験を活かしながらさらなる提案力・専門性を磨ける環境です。 ■業務内容 ・集客活動（来場予約対応、資料請求者フォロー等） ・モデルルームでの接客・提案 ・契約手続き ・契約後の打ち合わせ（間取り・設備変更等） ・住宅ローンなどの融資相談 ・お引渡し ■チーム制営業の特徴 マンション一棟をチームで担当する営業スタイルです。 ・1チーム3～5名体制 ・若手からベテランまでバランスよく配置 ・販売戦略の立案から完売までチームで推進 ・顧客や住戸の取り合いがないローテーション制 各モデルルームには5～10名程度が在籍しています。 ■評価制度・モデル年収 毎月の営業報奨金に加え、月間MVP賞・優秀賞・年間表彰制度など成果を正当に評価する制度を整備しています。 20代（入社6年目）：600万円 30代（チームリーダー）：720万円 40代（チームリーダー）：880万円 固定給をベースに、成果に応じた収入アップが可能です。 ■アルファステイツの強み ・ファミリー層・実需層から支持される商品力 ・価格と品質のバランスに優れたマンションブランド ・地域ニーズを反映した企画設計 ・グループ会社による管理体制 商品力に強みがあるため、自信を持って提案できます。 ■キャリア・福利厚生 総合職採用のため、将来的には分譲マンション営業以外も含めた幅広いキャリア形成が可能です。 ■借り上げ社宅・寮制度（年齢制限あり） 【三重県で勤務した場合】 ・単身世帯：当社負担額45,000円（家賃上限額65,000円） ・一般世帯：当社負担額55,000円（家賃上限額85,000円） 転居を伴う配属時も安心してキャリアアップに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルファステイツ松阪駅 住所：三重県末広町1-221-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～82,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（2月、8月）※会社業績及び人事評価により決定 ■昇給：年1回（7月） ■単身赴任手当：月5万円、月2回帰省旅費実費支給 ■技能手当：10,000円（宅建）～（※その他対象資格あり） ■販売戸数に応じて別途営業報奨金を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    サブコン
    京都府相楽郡笠置町大字有市小字羽根田32-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【建築施工管理】定着率の高い職場◎出社は月1回のみ／基本直行直帰／最新設備も導入◇転勤なし
      • NEW
      ◇◆基本直行直帰×アプリで勤怠管理等最新の設備で労働環境◎／年収と働きやすさが定着率の理由／鉄道工事をメインに受託し安定性◎／幅広い世代の方にご活躍いただける環境◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇現場へは直行直帰／基本本社出社は月1回の会議のみ◎ ◇給与は期待役割ごとのミッショングレード制を導入しており、お任せできる業務内容に応じてしっかりと評価し昇給昇格できる環境◎ ◇勤怠管理はスマートフォンアプリを採用しており、残業や有給取得も一元管理により、有給取得率も高水準◎ ■業務内容： 京都をメインに近畿エリアにおいて、公共工事の建築施工管理をお任せします。現場への直行直帰でワークライフバランスも充実です。勤怠のアプリ導入や、給与のミッショングレード化で社員への還元もしています。 ■具体的には： ◇現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ◇予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ◇工程管理（工事が効率的に進むように段取りを行う） ◇下請け工事業者の手配 ◇資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■評価制度について： ～明確なミッショングレード制で給与も◎～ 報酬のミッショングレード制を採用しており、面談にて昇給やキャリアアップが明確化されています。 ■当社の特徴： （1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない」と言われています。 （2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べます。 （3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府相楽郡笠置町大字有市小字羽根田32-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 現場（京都・大阪・滋賀・奈良・三重） 住所：各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績１～２か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】土木施工管理◆創業40年/30歳で700万可能 /残業10～30h/働きやすさは保証！
      ～年収と働きやすさが定着率の理由！安定的な案件受注／転勤無し／長期出張無し／残業10~30h／直行直帰～ ■担当業務：京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。 【施行対象】鉄道工事…線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事…河川の整備、災害復旧工事など幅広く 【受注元】大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。 【案件】年間受注数…約70～80件、受注金額…100万円～9000万円 【工期】２,３週間～１年程 【担当エリア】京都がメインで、次いで大阪と奈良です。※公共工事は京都南部 【出張・転勤】長期出張なし／転勤無し ■働き方 ・残業10~30時間…直行直帰を推奨／オンライン勤怠管理で、残業が増えそうになれば担当案件を調整／鉄道工事は、同席する元請けゼネコンが事務処理を行うため、残業が削減できています ・夜勤…鉄道工事等で夜間業務が発生する場合があります。（目安：全体の3割の案件／時期による）しかし、労働時間が4時間～と短く、日給8時間分の賃金を保証します。夜勤・日勤が続く場合は、必ず1日休みを取っていただきます。 ■組織構成 施工管理9名。20代～50代まで幅広くいらっしゃいます。真面目な方が多く、協力しあうような雰囲気です。 ■採用背景 鉄道の専門性と公共工事のノウハウにより案件オファーが増えていますが、社員の働き方を考えて受注を制限しているため、ニーズに応えるための増員です。 ■特徴 （1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない！」と言われています。 （2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べますが、残業は多くて30hです。 （3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現場（京都・大阪・滋賀・奈良・三重） 住所：各現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績１～２か月 ＜モデル年収＞ ・30歳　5年目/1級700万円 ・42歳　10年目/1級740万円 ※平均600万円程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大興建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82
    • 設立 1874年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/一宮】管工事施工管理※橋・道路等◆転勤・夜勤なし／残業少な目／再雇用制度あり
      愛知県の尾張エリアで総合建設業を行う当社にて、管工事施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 当社の管工事施工管理技士として橋・道路など公共工事の現場管理を中心に担当いただきます。１案件につき2名で担当します。 【具体的には】 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など 【案件について】 愛知県の主に名古屋市、一宮市、岩倉市、江南市周辺の案件で、96％が公共工事です。大手の元請け会社として、多くの協力会社から信頼をいただいています。 【入社後の流れ】 先輩社員とともに案件を担当し、OJTで業務を習得いただきます。 20代、30代の若手社員も多いため育成環境は充実しています。 ■就業環境・働きやすさ： 【地域密着の企業です】 ・愛知県尾張エリアの案件が中心であり、出張や転勤はありません。 ・家と現場間の社有車での直行直帰が可能です。 【効率化を進めています】 ・各現場の事務所で事務処理も行えるため、帰社の必要がなく、無駄なく働くことができます。 ・業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。 【腰を据えて働ける環境です】 ・ほとんどの案件が公共工事のため、残業は月20時間程度と少な目です。夜勤もありません。 ・複数名で案件を担当するため、休暇が取りやすいことも特徴です。 ・担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・女性の施工管理職や、再雇用(65歳以上/6名)の社員も所属しており、長期的に活躍ができる環境です。 ■当社について： 1874年創業の歴史のある企業として、土木、建築設備及び環境事業に取り組んでいます。公共工事を通じて地域の発展と生活基盤となるインフラ整備に貢献し、次の世代へと受け継がれる高品質の構造物を造り続けており、愛知県、名古屋市、一宮市、岐阜県、尾張北部全域の各自治体や諸官庁、各団体などから厚い信頼を頂き、実績を積み重ねています。 【実績】 ・新保健所建設空調設備工事（一宮） ・津島市消防本部空調工事（津島） ・新庁舎建設空調設備工事（一宮） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・未経験：月給25万円-45万円（想定年収430万円-） ・2級：月給29.1万円-50万円（想定年収500万円-） ・1級：月給34.9万円-50万円（想定年収600万円-） ■昇給：年1回（7月）※5,000円～10,000円／年 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】土木施工管理※橋・道路等◆転勤・夜勤なし／残業少な目／再雇用制度あり
      愛知県の尾張エリアで総合建設業を行う当社にて、土木施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 当社の土木施工管理技士として橋・道路など公共工事の現場管理を中心に担当いただきます。１案件につき3名で担当します。 【具体的には】 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など 【案件について】 愛知県の主に名古屋市、一宮市、岩倉市、江南市周辺の案件で、96％が公共工事です。大手の元請け会社として、多くの協力会社から信頼をいただいています。 【実績】 ・橋りょう整備工事（新濃尾大橋下） ・送水管布設工事（犬山） ・道路建設工事（木場） 【入社後の流れ】 先輩社員とともに案件を担当し、OJTで業務を習得いただきます。 20代、30代の若手社員も多いため育成環境は充実しています。 ■就業環境・働きやすさ： 【地域密着の企業です】 ・愛知県尾張エリアの案件が中心であり、出張や転勤はありません。 ・家と現場間の社有車での直行直帰が可能です。 【効率化を進めています】 ・各現場の事務所で事務処理も行えるため、帰社の必要がなく、無駄なく働くことができます。 ・業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。 【腰を据えて働ける環境です】 ・ほとんどの案件が公共工事のため、残業は月20時間程度と少な目です。夜勤もありません。 ・複数名で案件を担当するため、休暇が取りやすいことも特徴です。 ・担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・女性の施工管理職や、再雇用(65歳以上/6名)の社員も所属しており、長期的に活躍ができる環境です。 ■当社について： 1874年創業の歴史のある企業として、土木、建築設備及び環境事業に取り組んでいます。公共工事を通じて地域の発展と生活基盤となるインフラ整備に貢献し、次の世代へと受け継がれる高品質の構造物を造り続けており、愛知県、名古屋市、一宮市、岐阜県、尾張北部全域の各自治体や諸官庁、各団体などから厚い信頼を頂き、実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字寺前82 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 未経験：月給25万円-45万円（想定年収430万円-） 2級：月給29.1万円-50万円（想定年収500万円-） 1級：月給34.9万円-50万円（想定年収600万円-） ■昇給：年1回（7月）※5,000円～10,000円／年 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエヌ製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県一宮市若竹4-2-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／一宮市※転勤無し】社内の設備保全/深夜・早朝勤務なし/設立50年以上の安定企業
      ～急な呼び出しほぼなし＆出張なし！残業月20時間以内で働き方◎～ ■業務概要 自社工場における自動車部品の生産設備に関する点検・メンテナンス・修理対応などの保全業務をお任せします。成形機などの機械保全・電気保全を担当していただきます。 ■業務詳細 自社工場内にて、自動車部品の生産ラインを安定稼働させるための保全業務全般をお任せします。 ・製造設備（機械系・電気系）の定期点検およびメンテナンス ・設備故障時の修理対応（部品交換など） ・工場内設備の巡回点検および不具合箇所の修理 ・生産ラインの安定稼働に向けた予防保全の実施 ■働く環境： 事後保全が8割、予防保全2割になります。 成型機、周辺機器、クレーン、簡易エレベーター、組み立て工程の作業台　等でチームで30台ほど担当いただきます。夜勤・早朝勤務は基本的に無い状況です。緊急対応については年に1回あるかないか程度です。 ■業務の特徴・魅力 ・トラブルの事後対応だけでなく、予防保全にも取り組めるため、設備の状態改善に主体的に関わることができます。 ・「どう直すか」を自分で考える場面が多いため、技術者として成長できます。 ・担当は自社工場のみのため、出張なし／転勤なし。 ・工場は24時間稼働ですが、夜間呼び出しは極めて少なく、生活のリズムを崩しにくい環境です。 ■教育体制 ・マンツーマンのOJTで業務を習得 ・ベテラン社員のノウハウをしっかり引き継げます ・電気工事関連資格の活用・知識習得の機会あり ■当社について 当社は1969年の設立以来、40年以上にわたり自動車産業の発展とともに、一貫して自動車内外装部品を手掛け続けてきた会社です。長年培ってきた高い技術力と安定した取引基盤を強みに、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えています。資格取得支援制度や退職金積立制度など、将来を見据えたサポート体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市若竹4-2-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県一宮市大和町馬引字横手23-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・一宮／転勤無】金型設計／国内大手完成車メーカー向け部品◆自社開発設備×設計～量産まで一貫対応
      【窓ガラス周辺という使用されるニッチな領域で独自のポジションを確立】 ＼魅力ポイント／ ★国内大手完成車メーカー向け製品を支える 当社が手掛ける製品はマツダ車をはじめ、国内大手完成車メーカー向け車種にも採用されており、自身が設計した金型が量産品として世の中のクルマに搭載されるやりがいがあります。 ★技術者として、設計だけで終わらない 試作・量産立上げ・工程改善まで携われるため、ニッチな領域で高い専門性を習得することができます。 ★ベテラン技術者から直接学べる環境 技術継承を目的とした採用のため、長年蓄積されたノウハウを身近で学ぶことができます。 ■業務内容 自動車の窓ガラス周辺に使用されるベルトモール（自動車のドアガラス水切りの部品）や製造に必要な、金型・治具の設計業務をお任せします。 当社は設備・金型・製品開発までを自社で一貫して行っているため、設計だけではなく、試作・量産立上げまで幅広く携わることができます。 【具体的には】 ・自動車部品向け金型・治具設計 ・CADを使用した図面作成（2D-CAD：expertcad/3D-CAD：Solidworks） ・製作部門との打ち合わせ、仕様調整 ・試作品の評価、検証 ・量産立上げ準備 ・工程改善、不良改善活動 ・技術資料、各種帳票作成 ■配属先 技術部（約10名）の中で、設計担当が4名（30代～50代のメンバー）が在籍しております。ベテラン社員から技術継承を受けながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や製造工程について学んでいただきます。 設計業務だけではなく、実際に現場で設備や金型がどのように使われているかを理解しながら経験を積めるため、より実践的な設計スキルを習得できます。 ■キャリアアップ 経験を積んだ後は、設備開発や工程改善、生産性向上に関する業務にも携わりながら、将来的には技術部を支える主力人材として成長いただけます。 ■当社について 当社は約60年にわたり自動車業界を支えてきた、自動車の窓ガラス周辺に使用される部品を手掛ける専門メーカーです。国内大手完成車メーカー向け車種にも当社製品が多く採用されており、窓ガラスの部品づくりを通じて、日本のモビリティ産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市大和町馬引字横手23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給制度あり（前年度実績：月500円～5,000円）。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績：計2.30ヶ月分）あり。家族手当・通勤手当等の各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・一宮／転勤無】金型設計／国内大手完成車メーカー採用部品◆自社開発設備×設計～量産まで一貫対応
      【窓ガラス周辺というニッチな領域で独自のポジションを確立】 ＼魅力ポイント／ ★機械保全と電気制御の両方を経験できる 設備保全に加え、電気回路やシーケンス制御にも携われるため、市場価値の高いスキルを習得できます。 ★自社設備だから改善提案がしやすい 設備メーカー対応だけでなく、自ら改善案を考え、設備改良へ反映できる環境です。 ★設備の立上げにも携われる 保全業務だけでなく、量産設備の立上げや改善まで経験できるため、技術者として成長できます。 ■業務内容 自動車の窓ガラス周辺に使用されるベルトモール（自動車のドアガラス水切りの部品）を製造に使用する生産設備や金型の保全・メンテナンス業務をお任せします。 設備の機械保全だけではなく、電気回路の組立や読解、シーケンス設定などにも携わることができ、設備技術者として幅広いスキルを身につけられる環境です。 【具体的には】 ・生産設備および金型の保全、メンテナンス ・設備トラブル時の原因分析、復旧対応 ・設備の定期点検、予防保全 ・電気回路の組立、配線確認 ・シーケンス設定、動作確認 ・設備改善、改造提案 ・量産設備の立上げ支援 ・技術関連資料の作成 ■配属先 技術部（約10名）の中で、設計担当が6名（30代～50代のメンバー）が在籍しております。ベテラン社員から技術継承を受けながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、設備構造や製造工程について学んでいただきます。まずは保全業務を中心に担当しながら、徐々に設備改善や電気制御、量産立上げなどの業務にもチャレンジいただきます。 ■キャリアアップ 将来的には設備保全に留まらず、設備改善 ・生産性向上活動 ・電気制御業務 ・新規設備立上げなど、技術部の中核業務を担っていただくことを期待しています。 設備全体を理解し、「設備を守る技術者」から「設備をより良くする技術者」へ成長いただきます。 ■当社について 当社は約60年にわたり自動車業界を支えてきた、自動車の窓ガラス周辺に使用される部品を手掛ける専門メーカーです。 国内大手完成車メーカー向け車種にも当社製品が採用されており、窓ガラスのスムーズな昇降や車内の快適性を支える部品づくりを通じて、日本のモビリティ産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市大和町馬引字横手23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給制度あり（前年度実績：月500円～5,000円）。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績：計2.30ヶ月分）あり。家族手当・通勤手当等の各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    株式会社引越社　東京本部 東京都江戸川区松本2-34-6　3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全29件
    • お問い合わせ対応中心の反響営業／月給30万円～／年休123日
      • NEW
      • 締切間近
      ■月給30万円以上 ■年間休日123日 ■月10日休み ■転勤なし ■8割が未経験入社　 ■事前に職場見学可能 だから・・・ 安心して応募をしてください。 【 具体的な仕事内容 】 …………………………… ▼step1　訪問 お客さま先に社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 ▼step3　支店に報告 作業スタッフがスムーズに対応できるよう 注意事項のまとめや、報告書の作成 （フォーマット通りに記載すればOK） これで主な仕事はおしまい！ マニュアルと研修があるため、未経験の方でも少しずつ覚えていただけます。 ※本人の希望や場合によっては、 引越当日に現場担当をすることもあり 【入社後の流れ】 ……………………… お客さまのお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後見積り同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ◎社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 ◎結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇など、パートナーや家族を大切にできる制度も豊富です。 【入社後のキャリアステージ】 …………………………………… キャリアに合わせた社内ライセンスも細分化！各ライセンスを取得していただいた先に、見積り専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。 ◎入社前に30分程度オンライン説明会 or 支店見学も可能！ご希望の日程でご相談ください。
      【全国14都府県で大募集！】 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません ◎入社前に30分程度オンライン説明会 or 支店見学も可能！ご希望の日程でご相談ください ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◆採用エリア ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市(南区/名東区/中川区)、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ・広島県（広島市） ※受動喫煙防止対策あり
      【◆東海 】【◆関東 】 （入社後1年間） ◆東海／月給34万円～＋家族手当 ※入社1年目：年収例468万円～年収例504万円 ◆関東／月給34万円～、既婚者は月給35万円～ ※入社1年目の年収例438万円 ※共に固定残業代含 ◎上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給31万5894円～46万1305円※固定残業代含 固定残業代一律月9万5394円～13万9305円を含 【◆大阪・兵庫・京都・滋賀 】 ※入社1年目の年収例402万5000円 入社後6カ月間／月給35万円～(固定残業代含)＋家族手当 ◎準中型・中型免許取得者：入社後6カ月間／月給38万円～＋家族手当 （吹田・守口・交野・松原・堺・尼崎・神戸） 入社後7カ月～／月給32万908円～45万6291円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万6908円～13万7791円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
    • 新生活をサポートする見積り提案営業／月給34万円～／未経験可
      • NEW
      お問い合わせいただいたお客さま宅を訪問し、引越し先や荷物量、ご希望の日程などを確認します。 確認した内容をもとに、お客さまの状況に合った引越しプランと見積りをご案内します。 【具体的な仕事の流れ】 ■STEP1　支店で訪問予定を確認 支店から共有された予定を確認し、社用車でお客様宅へ向かいます。 ◎訪問件数は、1日2～4件程度です。 ■STEP2　お客様へのヒアリング お客様宅では、次のような内容を確認します。 ・引越し予定日 ・現在のお住まいと引越し先 ・家族構成 ・荷物の種類や量 ・希望するサービス ・引越しに関する不安や疑問 「何から準備すればよいか分からない」 「この荷物も運べるのか」 「どのようなプランを選べばよいか」 そのような不安や疑問にも、一つずつ丁寧にお答えします。 ■STEP3　引越しプラン・見積りのご案内 見積りは、決められた手順とフォーマットに沿って作成します。 ■STEP4　支店への報告・連携 訪問後は、お客さまへのご案内内容や決定事項を支店へ報告します。 成約後は、実際に引越しを担当するスタッフへ必要な情報を引き継ぎます。 一人ですべてを担当するのではなく、支店の仲間や現場スタッフと連携しながら、お客様の引越しを支えます。 ※商品やサービスを理解するため、座学に加えて研修の一環として現場同行を行います。 ※業務状況によって、引越当日の現場業務を担当する場合があります。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ 見積提案営業として経験を積んだ後は、見積り専任、現業専任、支店の管理職、本部スタッフなど、適性や希望に合わせたキャリアを目指せます。 昇給・昇格テストは毎月実施しているため、自分のタイミングでキャリアアップに挑戦できます。 ◎入社前に30分程度オンライン説明会 or 支店見学も可能！ご希望の日程でご相談ください。
      岡崎支店・豊田支店／愛知県岡崎市栄町5‐2‐2 ※1つの建物内で、岡崎支店・豊田支店の担当エリアを分けています。 ＜アクセス＞ ■名鉄名古屋本線「男川駅」から徒歩約16分 ■名鉄名古屋本線「東岡崎駅」から徒歩約25～26分 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◎ご自宅から通勤できない支店への転勤はありません ◎受動喫煙防止対策あり ＜＜最大50万円！U・Iターン転職を支援＞＞ ※当社規定有 入社に伴って転居が必要な場合、以下の費用を支援します。 ■転居に伴う初期費用 ■当社サービスを利用した引越費用 ■面接時の往復交通費 ※当社規定あり ※面接交通費は、事前の電話確認および領収書が必要です
      （入社後1年間） ★入社1年目：年収例468万円～504万円以上 月給34万円～＋家族手当 ◎準中型・中型免許取得者、入社後1年間：月給37万円～ （共に固定残業代含） 入社2年目以降／月給33万3085円～45万6291円（固定残業代含） 固定残業代一律月10万585円～13万7791円 ※固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給 【入社後の収入を支える制度】 ★転職も安心の『保証給制度』を導入 ★上記プラス入社後4カ月毎に、20万円（計60万円）支給　※返金規定有 【 固定残業時間について 】 1日平均0～3時間程度 ※入社後1年以内は、社内講習やライセンステストなど、学びの機会が多く含まれています
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    ＪＥＳファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市富士3-5-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／一宮市】空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務／経験・知識が活かせます
      ■概要： 空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の施工管理者として、工事計画や工程・安全・予算管理を担当。 ■担当業務： ・取引先との工事仕様の打合せ ・工事計画の策定および取引先からの承認への対応 ・協力会社および資材の手配、調整 ・工程管理、予算管理、進捗管理、安全管理 ・工事完了後の検査および取引先への完了報告 ・クラウドツールを活用した社内外との情報共有、連携 ■施工担当エリア：愛知県中心。長期出張はありません ■業務内容詳細： 当社の施工管理スタッフとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院といった建物における空調・給排水衛生設備工事（新築、メンテナンス）の管理全般を担っていただきます。まずは取引先と工事仕様やスケジュールを打合せし、その内容をもとに工事計画を作成、承認取得します。その後、協力会社や資材の手配を行い、工事期間中は工程・進捗・予算・安全面を総合的にマネジメントします。工事完了後は検査を行い、取引先へ完了報告を実施。社内外とはクラウドツールを活用して情報共有を図るため、円滑かつ効率的に業務を進められる環境です。経験やスキルに応じて担当範囲を調整するため、経験浅めの方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 施工管理スタッフを中心に16名が活躍中。 ■キャリアパス： 小・中規模案件の担当者として、施工管理業務を担当→大規模案件や複数現場のメイン担当として、顧客との折衝、工程全体のマネジメントを担う ■働き方、就業環境： 年間休日120日に加え計画年休制度を導入し、仕事とプライベートの両立を推進しています。新設の清潔で広々としたオフィスで、クラウドツールを活用した効率的な働き方を実現。資格取得支援制度（費用全額会社負担、資格補助金支給）や各種手当も充実し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市富士3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮】積算・設計◆年収～800万◆出社したくなるオフィス環境（空調・給排水衛生設備工事）
      ■当社について 100年を超える歴史を持つ企業同士がひとつになり、2025年に誕生した“新しいけれど、実力ある”会社です。 25年に2社が統合し、さらに26年には1933年創業の企業が加わり、 【公共施設・民間設備・高層住宅施工】の3つの強みを持つ組織が結集。 それぞれの得意分野とノウハウを掛け合わせることで、さらに拡大していくフェーズにあります。 ■概要： 空調・給排水衛生設備工事の設計図読解と積算、工事費算出業務を担当 ■担当業務： ・設計図書の確認、読み解き ・必要材料、機器、人件費の積算 ・工事費用の算出および見積書の作成 ・予算、利益を意識したコスト検証 ・専門工事会社等からのの見積取得など ・発注者・受注者双方の立場を踏まえたコストの調整 ■キャリアパス：経験が浅い方 小規模～中規模案件の設計・積算補助からスタート→担当範囲を広げ、単独で小規模・中規模工事の設計・積算を担当→大規模工事の設計・積算→顧客の要望ヒアリングから提案、設計、積算まで一連の業務を一人で完遂できるスペシャリストへ ■キャリアパス：経験が長い方 取引先からのご依頼に応じた設計・積算業務を即戦力として従事→大規模工事の設計・積算を担当し、他メンバーと連携しながら業務推進→将来は設計・積算業務の管理運営を担って頂けるようにステップアップ ■働き方、就業環境： ◎専門性が高く、競合が少ない“衛生設備”でキャリアを磨ける ◎地域に根ざして、長く安定して働ける ◎ベテランのもとで技術を学べる環境 ◎大手・官公庁とも直接取引があり、仕事が途切れにくい 案件ごとの業務量を考慮した計画的な業務配分を行っており、メリハリをつけた働き方が可能です。図面作成や積算業務は社内で落ち着いて進めるスタイルで、集中しやすい環境が整っています。未経験や異業種出身者には先輩がOJTで丁寧にフォローし、着実にスキルを習得できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市富士3-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～534,000円 ＜月給＞ 267,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口化成

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県一宮市大赤見字神明東44
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手/一関】未経験◎樹脂プラスチック製品の製造オペレーター◆2028年新設の工場◆社宅や各種手当有
      【大手自動車メーカー向け樹脂製品の成形・加工機械オペレーター／未経験歓迎・資格取得支援あり／安定した環境で着実にスキルアップ可能な職場です／冷暖房完備】 ■業務概要 大手自動車メーカー向け樹脂プラスチック製品の成形・加工・組立を担う機械オペレーター業務をお任せします。機械1台につき1名体制で業務を進め、丁寧なサポート体制のもと未経験からでも活躍いただけます。まずは完成品の箱詰めなど簡単な作業からスタートし、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務詳細 ・樹脂プラスチック製品の成形機械の操作、製品の加工および組立作業 ・完成品の検品や箱詰めなどの出荷準備 ・製造工程の中で必要な品質管理業務 ・機械の点検、簡単なメンテナンス ・作業日報や製造記録の入力など付随業務 配属先は海津営業所または一宮工場、半年後は岩手での勤務を予定しています。 ※この期間、基本的には本社の社宅をご利用いただきます。 ■扱うサービス 大手自動車メーカーに提供する樹脂製部品の製造に特化した製品ラインに携わります。 ■組織構成 機械オペレーター・品質管理担当者を中心とした3名体制のチームで、現場はベテランスタッフが多く、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 未経験から始められるうえ、資格取得支援制度（天井クレーン・玉掛け・リフト免許など）も充実。安定した給与と手当、年2回の賞与支給、働きながら着実にスキルアップできます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧にOJTで業務を教えるほか、資格取得に向けた研修を受けることが可能です。 ■就業環境 夜勤ありの2交代制（一宮工場の場合、日勤or夜勤で固定となります／海津営業所の場合、2週間サイクルで交代となります※岩手についても2週間交代となる予定です。）、精勤手当・皆勤手当など福利厚生が充実。月1回の地元帰省時交通費支給あり、リゾート宿泊施設や社員旅行も利用できます。 ■想定されるキャリアパス 現場での実務経験を積みながら、製造リーダーや品質管理者、さらには管理職へとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 自動車業界を支えるモノづくりの現場で、未経験から確かな技術を身につけ、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【訪問先】一宮工場 住所：愛知県一宮市柚木颪角畑５１ 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海津工場 住所：岐阜県海津市海津町平原1725 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 2028年開設　岩手工場 住所：岩手県 一関市滝沢字鶴ヶ沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去支給平均4か月分） ■昇給：年1回 ■諸手当： ・皆勤手当：5,000円 ・精勤手当：30,000 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワシズ機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市音羽3-14-25
    • 設立 1950年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】空調・設備などの修繕◆働き方改革推進中／残業平均15時間
      ■業務内容： 空調や設備などの修繕担当をお任せします。 ■業務詳細： ・既設建物のクレーム、修理対応 ・見積もり依頼、職人手配 ・現地対応（急ぎの場合） ・請求書管理 ・アフターフォロー（引き渡し後の対応） ・エアコン入れ替え、設備系の不具合対応 ■業務のやりがい： ・顧客の困りごとを迅速に解決する業務のため、直接感謝してもらえることが多く、やりがいを感じられます。 ・修繕部門があるため、受注が安定してるため、常に仕事があります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTによる現場教育を行います。徐々に慣れてきたら、できることを少しずつ増やしていただきます。 ゆくゆくは、部門長としての役割をお任せすることを期待しています。 ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■働く環境： ・残業：最大15時間／月 ・月1回程度、夜勤の可能性があります。 ・出張：年1回程度、宿泊なし ・転勤：なし ・有給：取りやすい環境です。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績があります。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市音羽3-14-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆予定年収（あくまでも目安となります） 35歳 年収532万円／月給38万円＋賞与（経験7年） 40歳 年収688万円／月給42万円＋賞与（経験10年） 48歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】空調・給排水施設などの施工管理／働き方改革推進中／幅広いスキル習得
      ～積算、設計、施工管理の分担制ではなく、営業、積算、設計、施工管理までワンストップで対応可能～施工管理だけでなく幅広いスキルが身に着けられる環境です～ ■当社について： 今後、伸ばしていきたい事業として「改正フロン排出抑制法対応のエアコン点検」に取り組んでおります。定期点検が必要となるので新規の顧客に対しても長いお付き合いが出来る仕組みとなり、今後会社の基盤を安定させる重要な事業です。空調関連においてはダイキン工業様から特工店として認定いただいており確かな信頼を頂いています。現在は売上高30億を超えるべく、更なる人員強化に踏み切っている段階です。 ■業務内容： ◇お客様との打ち合わせを基に工事仕様に合わせて図面作成、積算などを行います。 ◇設計した図面をもとに工事がスタートします。施工管理担当として工事進捗工程の管理・品質管理・安全管理や協力会社の皆さんへのマネジメントを行います。 ◇工事が設計通りに施工されているかどうか、工事全般の施工マネジメントがお任せしたい中心業務です。工事が完了したらお客様への引き渡しを行います。 ■業務の特徴： ◇新築や改修工事現場を並行して3件ほど担当していただきます。 ◇ノートPC、スマートフォン,iPadかsurfaceを会社支給しており、現場とのやりとりもスマートフォンなどで行うことも可能です。また、社用車貸与となり、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： ドラッグストアなどの空調や給排水工事の現場管理を担当→積算対応(見積システムがあるので、それを活用する)→発注企業様からの工事仕様に応じて、検討・設計(外注に出す場合もあります)作業を施工管理業務と並行して従事して頂きます。 営業業務は現場業務を通じて人脈をふやして頂いた後にお願いする予定にしている(現場での取引先との打ち合わせなどの延長線で新たな工事受注を頂くスタイルです)。施工管理経験があれは当社の業務も2～3か月で慣れて頂けます。 ■施工実績： ・スギ薬局を中心に数多くの施工実績がございます。これらの実績が高く評価され、現在も継続的な受注があり、安定した業績を出せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市音羽3-14-25 勤務地最寄駅：JR東海道線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験により給与決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◆予定年収（あくまでも目安となります） 35歳 年収532万円／月給38万円＋賞与（経験7年） 40歳 年収688万円／月給42万円＋賞与（経験10年） 48歳 年収800万円／月給50万円＋賞与（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳＴＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区東品川2-2-43T2号棟1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋/未経験歓迎】ジュエリー販売◆チームで働きたい方歓迎◆個人ノルマ無/残業10ｈ/年休120日
      ★個人ノルマ・外商なし！同社のジュエリーにご興味を持っていただいたお客様一人一人に寄り添い、会話を重ねながら寄り添った接客ができるポジションです。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベートの両立もし易い環境！リフレッシュ休暇や食事手当(1日500円)、自社商品社員割引など福利厚生も充実。 ★スキルアップ◎接客販売だけでなく、デザイン画からおこすフルオーダーの応対や販促イベント（新作発表会等）の企画運営など、幅広い業務に挑戦可能です。 ■業務内容 ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、店舗にお越しいただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 □誰に メイン顧客：40～70代 当社が運営するテレビ通販「ジュエリー☆GSTV」を視聴し、ご興味を持っていただいてご来店をしているお客様が大半です。ジュエリーに関する知識をお持ちの方が多い特徴があります。 □何を 「ジュエリー☆GSTV」でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。ショールームではデザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数は10件程度（電話応対含） ・個人ノルマがないためお客様寄り添い、会話を重ねながらの接客が可能です。 ■ご入社後の流れ 入社後はジュエリーの基礎知識を習得して接客をお任せいたします。習得度に応じてオーダーメイド対応等をお任せします。 新作発表会やセールの企画・運営などにも携わっていただき、高級ジュエリーを扱うなど専門知識が身につきます。 ■評価制度/キャリアパス ・MBO評価制度を取り入れており、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフ・・・と店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格を果たして年収約55万円UPした実績があります。 ・個人MVPやチームMVP、新人賞などの社員表彰制度もあります。 ・別の職種へのキャリアチェンジも可能です。過去にも、販売員から石を取扱う部署や、商品を検品する部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ショールーム 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館1F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～238,300円 固定残業手当/月：65,800円～78,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、65,800円～78,700円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記固定残業手当のうち、深夜残業手当20時間分：6,000円～7,200円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/接客経験者歓迎】ジュエリー販売/ショールーム勤務/残業10以下/年休120日/個人ノルマ無
      ★個人ノルマ・外商なし！ジュエリーにご興味を持っていただいたお客様一人一人に寄り添い、想いに応える接客ができます ★安定性◎独自マーケティング手法として専門番組「ジュエリー☆GSTV」を運営し、番組のファンとして多くのお客様にご来店いただいています。 ★働き方＆福利厚生◎残業10h以下で仕事とプライベート両立も！リフレッシュ休暇や食事手当（出勤1日あたり500円支給）、自社商品社員割引など福利厚生も充実！ ■業務内容 ・ジュエリーの企画製造、販売を行なうショールームスタッフとして、ご来店いただいたお客様の接客対応・販促イベントの企画運営、売上管理、事務処理業務をお任せします。 ・店内イベントや催事などの企画・運営にも携わっていただきます。 □メイン顧客：40～70代 同社が運営するテレビ通販「ジュエリー☆GSTV」を視聴してご来店をしているお客様が大半です。 □何を 専門番組でご紹介している様々なジュエリーを実際にお手に取ってお試しいただけます。（https://www.gstv.jp/index.html） デザイン画からおこすフルオーダーや、セミオーダーも可能で世界に１つだけのジュエリーのご購入ができます。 □どのように ・1日あたりの接客数：約10件（電話応対含む） ・テレビ通販等でご購入いただいた商品のアフターサービス、修理の受付 ・一般的に、ジュエリー販売の催事にはお客様の動員がありますが、同社は番組チャンネルで日々宣伝をしているため、動員対応の必要はありません。 ■ポジションの魅力 個人ノルマがなく、ジュエリーの価値を広めるため売ることよりも、お客様の想いに寄り添った商品をお届けすることを大切にしています。ご経験を活かして、お客様の想いに応えたい方にマッチする環境です。 ■評価制度/キャリアパス ・MBO評価制度があり、面談を通じて個人設定した目標に対して評価を行っています。スタッフ→シニアスタッフと店長等の役職とは別で職位の昇格が可能です。 入社3年目の社員が昇格、年収約55万円UPした実績があります。 ・別の職種へのキャリアチェンジも可能で、販売員から石を取扱う部署、商品の検品部署（本社勤務）へキャリアチェンジされた方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ショールーム 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館1F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～300,100円 固定残業手当/月：78,600円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,700円～399,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、78600円～99,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋空調株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県一宮市多加木1-12-25
    • 設立 1980年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知県一宮市・転勤なし】空調設備ルート営業★積算経験者歓迎／残業月15h程度・新規営業なし
      • NEW
      【空調・換気設備を通じて快適な空間を創出／地域密着型営業／働きやすさと成長を両立できる環境です】 ■業務概要 当社が手掛ける空調・換気設備および衛生機器の営業職として、官公庁・教育機関・医療施設など多様な取引先を対象に、新築・リニューアル案件の受注活動を担当します。見積作成や現場調査から受注後の社内調整まで一貫して携わり、お客様のニーズに即した最適な提案を行います。愛知県内を中心とした地域密着型の営業活動で、出張や夜間対応はほとんどありません。 ■業務詳細 新築案件ではゼネコンや施主との打ち合わせ・案件情報収集・見積作成・価格交渉・受注活動を行い、受注後は工事部門へ円滑に引き継ぎます。リニューアル案件では現場調査・機器選定・見積作成・工事部門との調整など、幅広い工程に関わります。営業活動は愛知県内および一部岐阜県が中心。日々の流れは朝礼後の取引先訪問や現場調査、帰社後の資料作成や翌日の準備が主で、ほとんどの社員が18時までに退社しています。 ■扱うサービス 空調・換気設備の販売、設計、施工、保守メンテナンス、衛生機器提案などを一貫して提供します。 ■組織構成 空調事業部10名体制（30代～60代まで幅広い年齢層）で、全社30名規模の組織連携も強みです。 ■業務の魅力 公共性の高い案件を多数手掛け、快適な空間づくりを通じて社会貢献を実感できます。新築・リニューアル両方の案件に携わることで提案力や調整力を伸ばせます。営業と技術部門が近い距離で連携し、成果や顧客評価をダイレクトに感じられます。 ■教育体制 入社後は先輩社員のアシスタントからスタートし、OJTで業務を習得。若手教育にも注力し、未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■就業環境 残業月10～15時間、年間休日115日。代休・有給取得も推奨し、車通勤可・転勤なしで地元密着で働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはマネジメントや工事部門との連携強化など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業以来、地域社会への貢献を重視し、社員の成長や働きやすさを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には15時間分のみなし残業代（25,568円～34,090円）を含みます.。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,432円～389,910円 固定残業手当/月：25,568円～34,090円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：45歳入社5年で670万円、33歳入社6年で530万円の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市・転勤なし】空調設備ルート営業／残業月15h程度・新規無し・働きやすさ◎
      • NEW
      【空調・換気設備を通じて快適な空間を創出／地域密着型営業／働きやすさと成長を両立できる環境です】 ■業務概要 当社が手掛ける空調・換気設備および衛生機器の営業職として、官公庁・教育機関・医療施設など多様な取引先を対象に、新築・リニューアル案件の受注活動を担当します。見積作成や現場調査から受注後の社内調整まで一貫して携わり、お客様のニーズに即した最適な提案を行います。愛知県内を中心とした地域密着型の営業活動で、出張や夜間対応はありません。 ■業務詳細 新築案件ではゼネコンや施主との打ち合わせ・案件情報収集・見積作成・価格交渉・受注活動を行い、受注後は工事部門へ円滑に引き継ぎます。リニューアル案件では現場調査・機器選定・見積作成・工事部門との調整など、幅広い工程に関わります。営業活動は愛知県内および一部岐阜県が中心。日々の流れは朝礼後の取引先訪問や現場調査、帰社後の資料作成や翌日の準備が主で、ほとんどの社員が18時までに退社しています。施工管理経験者の方であれば、原価管理などの経験を活かして働いていただけます。 ■扱うサービス 空調・換気設備の販売、設計、施工、保守メンテナンス、衛生機器提案などを一貫して提供します。 ■組織構成 空調事業部10名体制（30代～60代まで幅広い年齢層）で、全社30名規模の組織連携も強みです。 ■業務の魅力 公共性の高い案件を多数手掛け、快適な空間づくりを通じて社会貢献を実感できます。新築・リニューアル両方の案件に携わることで提案力や調整力を伸ばせます。営業と技術部門が近い距離で連携し、成果や顧客評価をダイレクトに感じられます。 ■教育体制 入社後は先輩社員のアシスタントからスタートし、OJTで業務を習得していただきます。 ■就業環境 残業月10～15時間、年間休日115日。代休・有給取得も積極推奨し、車通勤可・転勤なしで地元密着で働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはマネジメントや工事部門との連携強化など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業以来、地域社会への貢献を重視し、社員の成長や働きやすさを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木1-12-25 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には15時間分のみなし残業代（25,568円～34,090円）を含みます.。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,432円～389,910円 固定残業手当/月：25,568円～34,090円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：45歳入社5年で670万円、33歳入社6年で530万円の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    護人建設株式会社

    サブコン
    愛知県一宮市奥町字下川田77-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【一宮市／面接1回】建築施工管理～転勤無／宿泊出張無／一宮の案件中心で自分時間の確保～
      〇一宮に根付く地元優良企業！公共施設から店舗、マンション等幅広い物件を施工しています。 ★各種手当充実しており、家族手当や資格手当、職務手当など多くの手当が出ます。 ★週休2日（土日休）／転勤無／泊まり込みの出張ナシ／長期休暇取得可能でワークライフバランスも充実しています。 ■仕事内容： ・様々な建築物の施工管理として、下記業務をメインに行っていただきます。 └工事の工程・予算・材料管理 └積算・施工図面の作成／職人・協力会社の手配／工事の進捗管理 └近隣住民のフォロー／スタッフ・職人・協力会社のフォロー　 ■施工実績： ・同社では公民館などの公共施設を始め、クリニックやマンション、店舗等幅広い施工実績があります。（http://www.morito-k.co.jp/results.html） ・近年ではクリニック関係の受注が多いですが、担当いただく案件はこれまでのご経歴等を基に決定いたします。 ＼詳しい施工実績はこちら！⇒http://www.morito-k.co.jp/results.html／ ■組織構成： ・男性5名（現場監督3名、補助2名）が在籍しています。うち2名は中途入社しており、中途入社の人でも働きやすい環境が整っています。 業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。 ■同社の特徴： ・基本的には一宮市を中心とした案件を受注しているため、遠方への出張や泊まり込みでの対応はほとんど発生しません。出張が発生した場合でも、日帰りで対応できる範囲となります。 ・創業してから40年経過しており、地元では一定の知名度を誇ります。同社では長年取引いただいている設計会社等から安定的に案件を受注しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 尾西営業所 住所：愛知県一宮市開明字乾土28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※200,000円～1,000,000円（前年度実績） ■試用期間中の待遇：月給19万円～同条件（内定時に検討致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※学歴不問【一宮市／転勤無】建設施工管理～地元案件多数／出張ほとんどなし／業務未経験歓迎～
      ★現場作業員から施工管理職になりたい方必見 ★土日祝休み／残業少なめでプライベート充実〇 ★一宮市・周辺メインの施工のみ ■仕事内容： ・建築物の施工管理として、下の業務をメインに行います。 （1）工程管理：工事が納期までに完成するように作業員への指示や、現場内の写真撮影、打ち合わせなどを行い、作業のスケジュールを管理します。 （2）安全管理：事故が無く、安全に工事を終えられるよう安全面を管理します。 （3）品質管理：求められている品質や、各自治体・法律によって定められた基準に沿ったものが完成するよう管理します。 （4）予算管理：あらかじめ決められた予算内で工事が完了するように資材発注や原価を管理します。 ■施工実績： ・公民館などの公共施設を始め、クリニックやマンション、店舗等幅広い施工実績があります。（http://www.morito-k.co.jp/results.html） 近年ではクリニック関係の受注が多いですが、担当いただく案件はこれまでのご経歴等を基に決定いたします。 ■組織構成： ・男性5名（現場監督3名、補助2名）が在籍しています。うち2名は中途入社しており、中途入社の人でも働きやすい環境が整っています。 業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 尾西営業所 住所：愛知県一宮市開明字乾土28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回※200,000円～1,000,000円（前年度実績） ■試用期間中の待遇：月給19万円～同条件（内定時に検討致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    建材 （商社）
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【三重】エクステリア製品の生産管理※年休128日／完全週休二日制
      【年休128日／教育・研修制度充実／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長のため、メイン商材の一つのエクステリア製品製造における生産管理業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容 ・資材（骨材）の仕入れ・発注 ・生産計画・ラインの人員配置 ・設備保全計画の策定 ・製造マシンの部品発注 ■企業の魅力： 当社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市河芸町三行2181-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人ルート営業※年休128日／残業20h／創業70年超・街の景観を作る建材メーカー
      【スカイツリー・空港・駅前広場など有名スポットで多数採用／毎月数千種類の新商品を開発する業界最高峰の技術力◎／ノルマなし・既存顧客メイン／働きやすさ抜群の老舗安定企業】 ■業務内容 創業70年以上、「庭・街並みづくり」に関わる製品を開発する当社にて、既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。 新規開拓・個人顧客への営業はございません。 既存のお取引先とじっくり信頼関係を築きながら、「売り込む」よりも、「景観をつくる」楽しさや「生活空間の質を上げる」やりがいを味わえるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ■施工実績 空港や駅前広場など“人が集まる公共空間” で多数の実績を誇っています。 ■商材魅力 古木や天然石の質感をコンクリートでリアルに再現した製品など＜デザイン性・耐久性＞の両方に優れた人気商品を多数展開しています。 また、以下のような業界に先駆けて開発した商品を含め、毎月数千種類の新製品・技術を生み出しています。 ・水が下にしみこむコンクリート…雨の日も水たまりができにくく、滑りにくい ・ウォータージェット加工…水だけでコンクリートを削る・模様を作ることができる「水のカッター」のような技術 ・焼成加工…火を使って、硬く長持ちする、美しい見た目の商品を作る技術 ・ワンユニオンシステム…コンクリートがガタガタしない、安全な道路を作る技術 ■入社後の流れ： 入社後は約3ヶ月を目安に、工場見学・現場見学・製品知識の習得などを中心とした教育・研修を実施します。 その後、上司や先輩社員によるOJTを通じて、提案の流れや業界知識を身につけていきます。 ■働き方 年間休日128日（土日祝休み）、 残業月20時間程度、直行直帰可、社用車通勤OKと働きやすく、定着率が高い安定した職場環境です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つエクステリア・ランドスケープ製品の総合メーカーです。一般住宅の庭やアプローチなどの身近な空間から、公園・駅前広場・街路などの公共空間まで、「暮らし」と「街づくり」の両面を支える製品を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県豊田市中根町原山125-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エサキホーム

    ディベロッパー
    愛知県一宮市東出町7-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【愛知県一宮市】経理部スタッフ◆土日休／残業月10時間程度／福利厚生充実◆地域密着型ハウスメーカー
      • NEW
      ～経理経験を活かして活躍／不動産業界ならではの知識も身につき、スキルアップできる環境◎／年間休日120日／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 分譲住宅を手掛ける当社にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇仕訳入力・帳簿管理（会計ソフト使用） ◇請求書発行・支払処理 ◇月次・年次決算補助 ◇銀行対応、入出金管理 ◇税理士・監査法人対応の補助 ◇財務 ◇その他、庶務・管理業務など ■業務の特徴・魅力 ◇東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◇完全週休２日制で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◇当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市東出町7-1 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／西一宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～320,000円 ＜月給＞ 267,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】分譲住宅の施工管理～土日休み／年間休日120日／残業月20時間程度
      ～設立50年以上◎地域密着型企業／働きやすい環境◎～ ■募集背景： 当社は「ゆとりと暮らす」をコンセプトに東海3県で新築一戸建て住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。ネットやPR、HPからの問い合わせなどの依頼が増加しており、更なる会社の成長とサービスの質向上のために増員を行います。今回採用する方は同社の中核人材としてご活躍をいただける事を期待しています。 ■業務内容： 建設現場で職人の方々に作業の指示を出したり資材の発注を行い、作業がスムーズに進行するように現場の監督を行う仕事です。設計図・工期どおりに住宅を作っていくには不可欠な存在です。社外の職人の方々や資材業者の方々を取りまとめて指示を出すので、リーダーシップが養われる仕事です。 ■詳細・魅力： 当社では「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、大きな土地に複数棟の物件を施工しているので、同期間で複数の工事に立ち会うことが可能です。その為、多くの物件を担当して頂くことにもなりますので、任される仕事量は大きくなりますが、その分ご自分の器量を磨く機会も増えることになります。また、規模の大きな工事ですので工程管理に関しては、事前に綿密に計画を立てて行いますので計画的な管理ができます。 ■商品優位性： 同社の住宅は「ゆとりと暮らす家。」をコンセプトに、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。業界屈指の商品力を誇り、他社と比較してもお値打ちな価格帯で提供しています。 ■業務の特徴・魅力 ◎東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◎完全週休２日制で施工管理では珍しい土日休みの勤務体系、年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく20時間程度で納める事ができています。 ◎当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋支店 住所：愛知県豊橋市立花町45番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／名鉄豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名阪鉄構株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市島崎1-5-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮／転勤無】CADオペレーター※実務未経験・第二新卒歓迎／太陽工業グループ事業安定◎
      ≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ■業務内容： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、CADオペレーター業務を担っていただきます。 ≪具体的には≫ グループ会社からの注文に応じた軽量鉄骨造のテント倉庫鉄骨の加工図の作図をお任せします。 ≪特徴≫ ◆当社製品では、標準の規格タイプの製品群よりお客様要望の注文倉庫までの加工図を作成します。 ◆基本的な構造は規格タイプに準じており、データが揃っているので設計作業とは異なります。 ≪使用ソフト≫ AUTOCAD ■入社後の流れ： ◆規格タイプの製品群より、製品の特性や使用部品類などを習得して頂き、標準品より徐々に加工図の展開へと進めて行きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 現在設計グループでは、2名のベテラン社員が活躍しており、ひとつずつ丁寧に業務をお任せするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ≪働き方≫ ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市島崎1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～265,000円 ＜月給＞ 188,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月及び12月,2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮／転勤無】製造オペレーター※未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／太陽工業グループ事業安定◎
      ≪アルバイト・派遣のみOK／正社員として長期就業◎／残業20H・有給取得もしやすく働きやすさ◎／ランドマーク施設も手掛ける太陽工業グループ≫ ■業務概要／採用背景： 膜（テント）構造物の鉄骨を製作している当社にて、製造オペレーター担当として組立・溶接業務を担っていただきます。当社は、ドームなど大型施設の膜(テント)構造を手掛ける「太陽工業株式会社」のグループ会社として、膜構造（テント倉庫）の鉄骨フレームの製作を請け負っています。親会社の販路拡大に伴い、当社の受注も増加しており、今後さらなる事業拡大に向けた体制強化のための採用です。 ≪具体的には≫ ・鉄骨の製造加工図面を確認 ・図面に従い、材料の切断、加工、組立、溶接の実施 ※チームごとに作業を分担しております。 ≪使用機械≫ アーク溶接機、半自動溶接機、走行クレーンなど ■未経験でも活躍できる理由： ◆一人立ちまでの流れ：一人立ちまでは数か月～半年を想定しています。各チームに配属し、先輩社員と一緒に【切断・加工・組立・溶接】と一通りの工程を担当いただきます。研修を通じて適性とご本人とも相談のうえ担当業務と配属チームを決定します。 ◆一人立ち後のスキルアップ：定期的な面談を行いフォローアップを実施します。また資格取得支援制度も充実しているため、必要な資格を取得のうえスキルアップが可能です。 ※基本的には現メンバーも未経験からのスタートです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属予定の製造部は社員・協力会社のメンバーも含め12名程度が活躍しています。（30～50代男性メイン） ≪働き方≫ ◆残業時間は、平均20時間程度です。 ◆有給消化率は高く年間20日程度取得するメンバーもおります。祝日とつなげ連休とすることも可能です。 ◆工場での勤務になりますが、空調設備が整っており、温度を一定に保っていることから働きやすい環境です。 ◆2025年には工場内のお手洗いと食堂の整備を計画しており働きやすさにも注力しています。 ■当社について： 設立以来46年、一貫して膜構造の鉄骨フレームを作り続けてまいりました。「膜」にやさしく、デザイン性に富む「鋼管構造」は、軽量で大スパンを架構するのに適しており、当社の最も得意とする分野です。 ＜導入例＞ 産業用テント倉庫、イベント用施設などの大型施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市島崎1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～265,000円 ＜月給＞ 188,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月及び12月,2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長治観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新宿5-3-20ホテルリステル新宿
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜名湖リゾート】レストランマネージャー◆組織構築・裁量大・リゾートホテル勤務
      【リゾートホテルでレストラン運営を担うホールマネージャー職／スタッフ育成やサービス向上に貢献／安定基盤・福利厚生充実／年1回昇給有】 当社が運営する浜名湖のリゾートホテル内レストランにて、ホールマネージャーをご担当いただきます。 スタッフの育成やシフト管理などのマネジメント業務に加え、接客・サービス現場での実務にも従事し、円滑なレストラン運営とサービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 現在、現場の中心となるマネージャーが不在のため、本ポジションは組織立ち上げに近い役割を担います。 地元食材を活かした料理提供や、観光体験と連動したサービスづくりに携われます。 お客様は観光・家族旅行・団体利用など多岐にわたり、非日常の体験を提供することで「思い出づくり」に直接関われる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・在庫管理など、接客に関わる業務全般 ・売上管理 ・シフト作成、スタッフマネジメント ・接客サービス品質の向上 ・現場オペレーションの改善 ・スタッフ育成 ※プレイングマネージャーとして、現場業務にも多く携わります。 現場での接客にとどまらず、レストラン運営全体に関与し、チームづくり・組織づくりに裁量をもって取り組めます。 ■配属先情報 社員は約30名、幅広い年齢層が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・地域の魅力を発信するホテルレストランで、サービスの質向上に直接関われます。働きやすい環境で長く安定してキャリアを築けます。 ・就業環境◎車通勤・無料駐車場・単身寮完備。年間休日107日、シフト制でライフワークバランスも確保。産休・育休実績もあり福利厚生充実です。 ■当社について 当社はリゾートホテルの運営にとどまらず、旅行企画・スキー場・観光バス・不動産など多角的な事業を展開するリステルグループの中核企業です。 国内（猪苗代・浜名湖・新宿）に加え、カナダにも拠点を持つなど、グローバルな展開を行っています。 「奉仕の精神と社会への貢献」を大切にし、“人の顔が見えるサービス”を重視。 スタッフ同士の距離が近く、若手でも意見を発信しやすい風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルリステル浜名湖 住所：静岡県浜松市浜名区三ケ日町下尾奈2251 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には福利手当1万円、地域手当7,400円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～332,600円 その他固定手当/月：17,400円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢や経験により決定します。 年1回の昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜名湖リゾート】レストランホールマネージャー◆スタッフ育成・サービス改善を担う中核ポジション
      【リゾートホテルでレストラン運営を担うホールマネージャー職／スタッフ育成やサービス向上に貢献／安定基盤・福利厚生充実／年1回昇給有】 当社が運営する浜名湖のリゾートホテル内レストランにて、ホールマネージャーをご担当いただきます。 スタッフの育成やシフト管理などのマネジメント業務に加え、接客・サービス現場での実務にも従事し、円滑なレストラン運営とサービス品質の向上に貢献していただくポジションです。 地元食材を活かした料理提供や、観光体験と連動したサービスづくりに携われます。 お客様は観光・家族旅行・団体利用など多岐にわたり、 非日常の体験を提供することで「思い出づくり」に直接関われる仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・会場のセッティング、開店前準備、閉店後の片付け ・料理や飲み物の提供、下げ膳 ・席へのご案内、会場内の清掃 ・在庫管理など、接客に関わる業務全般 現場での接客にとどまらず、レストラン運営全体に関与し、チームづくり・組織づくりに裁量をもって取り組めます。 ■配属先情報 社員は約30名、幅広い年齢層が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・地域の魅力を発信するホテルレストランで、サービスの質向上に直接関われます。働きやすい環境で長く安定してキャリアを築けます。 ・就業環境◎車通勤・無料駐車場・単身寮完備。年間休日107日、シフト制でライフワークバランスも確保。産休・育休実績もあり福利厚生充実です。 ■当社について 当社はリゾートホテルの運営にとどまらず、旅行企画・スキー場・観光バス・不動産など多角的な事業を展開するリステルグループの中核企業です。 国内（猪苗代・浜名湖・新宿）に加え、カナダにも拠点を持つなど、グローバルな展開を行っています。 「奉仕の精神と社会への貢献」を大切にし、“人の顔が見えるサービス”を重視。 スタッフ同士の距離が近く、若手でも意見を発信しやすい風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルリステル浜名湖 住所：静岡県浜松市浜名区三ケ日町下尾奈2251 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には各種手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には福利手当1万円、地域手当7,400円を含みます。年齢や経験により決定します。 年1回の昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧＡＰ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県一宮市千秋町加納馬場字井ノ上西425
    • 設立 1990年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【一宮市】未経験歓迎の金型型替技術職／金型型替◇サポート体制◎車部品を作る仕事◎豊田合成グループ
      • NEW
      ～次代を担う新しい仲間を募集◎万全なサポート体制で未経験の方も安心◎／会社負担で免許も取れます◎／トヨタグループ豊田合成のグループ企業／自動車部品メーカー／ボーナス年2回／手当も充実◎／ ■業務内容： 射出成形機にセットする金型を交換する型替業務担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇金型の重さは2t～15t。クレーンを使って業務を行います。 ◇射出成形成形機は全部で7台あり、1台あたり1日3回ほど型を入れ替えます。 ■未経験でも安心です◎： まずはどのような製品を製造しているのかを覚えることからスタートするので未経験も安心です。最初はオペレーターとして3ヶ月程経験した後、クレーンや玉掛なども覚えていきます。免許がなくても会社負担で取得が可能です。 ■組織構成： 配属先には8名が在籍しております。 ■働き方： 1週間交代で昼勤と夜勤で変わっています。 ・昼勤：8時半～17時15分 ・夜勤：20時半～翌5時15分 ■キャリアについて： ◇メンバー⇒班長⇒係長⇒課長の流れでキャリアアップが可能です。 ■取り扱い製品について： フロントグリル、ナンバーフレーム、タイヤカバー、フロント・リヤボイラーなどです。 自動車部品（オプションパーツ）の製造・加工をメインに手がけている当社は、トヨタ自動車のオプションパーツ以外にも、スバルやダイハツなどのグリル・アクセサリーパーツの設計・製造も行っています。 ■当社の特徴： ◇当社は、自動車部品の製造・販売を行っている豊田合成株式会社の100％出資子会社です。トヨタ自動車のオプションパーツやスバルのアクセサリーパーツ設計・製造も手がけています。 ◇グループ会社、大手自動車メーカーと安定した取引を行っているので、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市千秋町加納馬場字井ノ上西425 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※2026年度実績3.5％ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025度賞与支給実績…4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市／転勤なし】金型設計／樹脂の設計経験者歓迎◇サポート体制◎車部品を作る仕事◎豊田合成グループ
      ～次代を担う新しい仲間を募集◎リーダー候補／フレックス／会社負担で免許も取れます◎／トヨタグループ豊田合成のグループ企業／自動車部品メーカー／ボーナス年2回／手当も充実◎／ ■業務内容： （1）設計：取引先との打合せにより仕様を検討し、設計から頂いた金型図面をCADを使用して確認します。(使用ソフト：CATIA）※SOLIDWORKS、AUTOCAD経験者歓迎 （2）仕様書の作成：設計されたデータに基づき、金型仕様書を作成し、よりお客様に品質の高い製品を届けれるよう検図をしながら金型製作を取引先と作り上げていきます。 立ち上げり前の製品金型を設計から頂いたデータを元に検図および仕様書を作成し、お客様へ高い品質の製品を製造できるようにするお仕事です。 ■入社後： まずはどのような製品を製造しているのかを覚えることからスタートします。その後金型設計の図面確認、仕様書の作成をOJT通して学んだいただきます。 ■組織構成： 配属先には8名が在籍しております。 ■キャリアについて： ◇メンバー⇒リーダー⇒係長⇒課長の流れでキャリアアップが可能です。 ■取り扱い製品について： フロントグリル、ナンバーフレーム、タイヤカバー、フロント・リヤボイラーなどです。 自動車部品（オプションパーツ）の製造・加工をメインに手がけている当社は、トヨタ自動車のオプションパーツ以外にも、スバルやダイハツなどのグリル・アクセサリーパーツの設計・製造も行っています。 ■当社の特徴： ◇当社は、自動車部品の製造・販売を行っている豊田合成株式会社の100％出資子会社です。トヨタ自動車のオプションパーツやスバルのアクセサリーパーツ設計・製造も手がけています。 ◇グループ会社、大手自動車メーカーと安定した取引を行っているので、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市千秋町加納馬場字井ノ上西425 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度 昇給率3.5％ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025度 賞与支給実績…4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【三重/エリア職】「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◇深夜勤務無◇年休117日
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員280万→店長410万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県のさぼてん各店舗 住所：三重県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 271万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：1,500円 固定残業手当/月：36,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,900円～297,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：1,500円 ■モデル年収：勤務社員280万→店長410万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/エリア職】「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◇深夜勤務無◇年休117日
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員291万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県のさぼてん各店舗 住所：愛知県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 291万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：39,800円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,300円～313,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：15,000円 ■モデル年収：勤務社員291万→店長430万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノムラマシン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市多加木2-4-34
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／一宮・転勤無】工作機械のルート営業◆年休123（土日祝）・平均残業10H／営業未経験も歓迎！
      【未経験からスタートした先輩も活躍中！既存中心の深耕営業◎／転勤なく、安定して地元に貢献できる！／健康経営優良法人2025取得】 ■業務内容 工作機械の法人営業をお任せします。工作機械グローバルリーダーのヤマザキマザック代理店として、製造業を営む中小企業のお客さまへNC旋盤、マシニングセンタ、CAD/CAM等の生産財設備を提案販売します。既存中心の深耕営業で、既存顧客対応がメインとなります。担当顧客を定期訪問し、日々のお困り事や課題等をお伺いしながら、一度きりのお付き合いではなく、長くお取引きをいただけるよう関係性構築します。 【具体的な仕事内容】 ◆工作機械の販売・改善 ◆設備部品、一般商材の提案・販売 ◎本ポジションの魅力 ★営業に専念できる環境 営業1人につき専任の事務担当が付くため、簡単なお客さま対応は事務社員が担当します。その分、営業は営業活動に専念できる環境です！ ★経営者目線での提案力が身につく 商材の多くは、1つ何百万～何千万単位の高額商品となるため、商談先は企業の経営者や責任者の方がほとんど。顧客の事業や市況感などあらゆる視点を加味した提案が必要になり、おのずと提案力が鍛えられます。提案から契約・納品後のフォローまで、一気通貫して担当するため、裁量権は大きく顧客のニーズに細やかな対応が可能。取引のすべてに関われるため、営業としての幅広いスキルが身につきます！ ◎入社後の流れ OJT研修（1～３カ月） 入社時研修（1～2日）の実施後、OJT研修として先輩社員に同行し、仕事の流れや提案方法・商材知識などを学んでいきます。商談同席や諸業務の手伝いをしながら業務に慣れていきましょう。 　▼ 独り立ち（3カ月以降～） 担当企業を持ち、営業活動を開始していきます。商材知識は実務を通じて習得し、徐々に一人前を目指していきます。 1～2年を見越し、長期的な目線で見守りますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：3名／40代～60代の幅広い年代のメンバーが在籍。 ＼健康経営優良法人2025取得／ 経済産業省は毎年健康経営をしている企業を「健康経営優良法人」として認定しています。当社は2025年に中小規模法人部門で認定を取得しました。これからも、社員の働きやすい環境の整備に力を入れていきます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市多加木2-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,530円～305,940円 固定残業手当/月：56,470円～94,060円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回 （6月、11月）※5カ月分（前年度実績） ■社員の年収例 年収430万円　月給27万＋諸手当＋賞与（29歳／入社7年目） 年収540万円 月給27万＋諸手当＋賞与（44歳／入社1年） 年収630万円 月給32万円+諸手当+賞与（41歳／入社3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーモセッタ

    石油化学メーカー
    愛知県一宮市三ツ井4-6-28
    • 設立 1980年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／一宮】製造オペレーター◆完全週休二日／年間休日121日／デンソー取引の安定性◆
      ★転勤無／長期休暇（GW,夏季,年末年始）取得可能！トヨタカレンダーで充実した働き方が出来ます〇 ★製造から幅広くキャリアアップ！生産技術や品質管理、設備保全などいろいろなキャリアを描くことができます。資格補助手当も有でスキルと給与アップも！ ■仕事内容： ・樹脂製品の製造オペレーターをお任せします。 ・主な業務は、成形機が正常に稼働しているかを確認する機械オペレーション業務と、製造された製品の品質チェックです。成形作業自体は機械が自動で行うため、機械の監視や製品の取り出し、目視による検査が中心となります。 ・扱う製品はファンモーターやワイパーを始めとした自動車部品や、医療機器関連部品等の熱硬化性樹脂成形品などです。 ■入社後の教育体制： ・現場社員がつきながら、手を動かしながら仕事を覚えていきます。仕事の仕方は丁寧に教えますので、確実に身につけていく事ができます。また、電話が作業現場の近くにあるため、分からないことがあればすぐ聞ける環境が整っております。 ■将来的なキャリアパス： ・スタートは成形・製造オペレータを経験していただき、 2~3年程の経験を積んだ後、希望者は生産技術職（成型技術・金型技術・工程設計）にお進み頂けます。 また、営業開発（材料開発・製品開発）、そして管理職へ進んでいただくキャリアステップがございます。 ■働き方の魅力： ・完全週休二日（土日固定休）／年間休日121日 ・平均残業時間月20時間 ・工場内の扇風機やスポットクーラー、ウォーターサーバー完備で工場内施設は整っています。 ・平均有給休暇取得日数12日！長期休暇（GW、夏季、年末年始）取得可能で自分に合った働き方が出来ます。 ・出張無、転勤無 ■当社の魅力： ＼創業40年以上の実績／ ・1980年創業以来、熱硬化性樹脂の専門企業として40年以上の歴史を持ち、長年にわたり安定した事業運営を継続。 業界内でも技術力と信頼性が高く評価されており、長期的な取引先との関係性が強固です！ ＼多様な業界への展開／ 自動車、電子機器、医療機器、食品機器など、複数の業界に製品を供給しているため、景気変動や業界トレンドに左右されにくく、安定した事業展開を続けることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市三ツ井4-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績2ヵ月分 ■所定外労働手当：40,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県一宮市木曽川町黒田1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知岡崎※転勤なし】運行管理・物流センター長候補◆運行管理経験を活かしてキャリアアップ／待遇◎
      • NEW
      ～運行管理経験を活かしてキャリアアップ／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開／担当するセンターのトップとして裁量をもって働ける／物流業界のプロへ～ ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■岡崎物流センター： 愛知県西三河地区を中心の大手ドラッグストア・衛生品・建材資財・電材等の共同配送を行っています。 ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 岡崎物流センター：運行管理者1名、役職者3名、ドライバー15名、アルバイト40名 ■勤務時間： ・通常：8:00～17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00～12:00、4:00～14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎物流センター 住所：愛知県岡崎市土井町南赤部内11の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～247,000円 ＜月給＞ 266,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮のうえ決定します ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■モデル年収： 運行管理社⇒450万円 センター長⇒500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮市】物流センター長候補≪物流業界での経験者必見≫頑張った分だけキャリアアップ・年収UP★
      ～物流業界での経験からセンター長に！／中途社員多数活躍／エリア特化の商業系貨物の共同配送を展開／転勤無し～ ■採用背景： 当社では本社、一宮、岡崎、大府などを中心に事業展開しており、事業拡大に伴い2022年12月に小牧物流センターを開設に伴った増員です。 今後も新センター開設を視野に事業展開している当社で運行管理、センター長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■一宮物流センター： 大手ハムメーカー4社・大手居酒屋チェーン・大手ドラッグストアの共同配送を行っています。食品の配送を行っておりますので、不景気に強いのが特徴です◎ ■キャリアパス： まず入社後3ヶ月程は配送員として現場に出て頂きます。その後、運行管理業務を1~2年程学んだ後、物流センター長としてステップアップいただけます。 ■具体的な業務内容： 個人のスキル習得度に合わせて、業務をお任せしていきます！ （1）運行管理業務サポート 取引先からのご依頼対応、配送プラン作成、配送状況確認、ドライバーへの配送指示出しや点呼確認、配送計画の伝達、乗務前チェックなど運行業務管理 （2）運行管理業務に従事頂きながら、センター長候補として物流センターの人員や荷物、配送管理 （3）運行管理業務及びセンター長としての事務所管理、配送管理など、全般管理に対応 ■組織構成 一宮物流センター：センター長１名、運行管理者３名、役職者８名、ドライバー４０名、倉庫アルバイト２０名 ■勤務時間 ・通常：8:00～17:00　※休憩1時間 ・配送業務に従事する期間：2:00～12:00、4:00～14:00などのシフト制勤務(8時間＋残業1時間程度) ■ポジションの魅力 【裁量がある仕事】 センター長は各拠点の顔となります。担当する拠点をどのように伸ばしていくのか、自身で考え・実行していただく重要なポジションです。その分、結果が出ただけキャリアアップや年収アップが大きく反映されます。 【中途入社者が活躍中】 当社では、中途入社者が多く活躍しております。各拠点のセンター長は大半が物流業界での経験がある中途入社者です。物流業界の知見を活かして大きな仕事をしたい方や、待遇を上げたい方など転職理由は人さまざまです。例えば、役職がつけば社用車を支給するので社員からは喜ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮物流センター 住所：愛知県一宮市木曽川町黒田十二ノ通り1番 勤務地最寄駅：東海道本線／木曽川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～247,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■モデル年収： 運行管理者⇒450万 センター長⇒500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフス

    化粧品メーカー
    愛知県一宮市奥町字蘇東55
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【一宮/転勤無】品質管理◆QMS体制の構築や省令対応等◆ヘアカラーメーカー◆年休125日・残業20H
      ～品質管理・品質保証の経験を活かし、品質体制構築の中核へ／国内唯一のヘアカラーサンプル専業メーカー／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間×転勤なし×長期連休年3回とワークライフバランス◎／住居手当や家族手当などの福利厚生も充実～ ■業務概要： 当社は、ヘアカラーサンプルの製造販売を手掛ける国内唯一の専業メーカーです。近年の事業拡大に伴い、品質管理・品質保証体制の強化を進めています。これまでの経験を活かし、品質管理業務からQMS体制の整備、省令対応まで幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には： ◇人的要件の整備 ◇QMS体制、省令（GVP省令など）への対応、体制構築 ◇行政への提出書類作成 ◇監査対応 ◇法令変更への対応および付随業務 ◇品質管理、品質保証にかかわる業務全般 ◇その他、現場作業応援など ■組織構成： 化粧品製造部門には約10名のメンバーが在籍しております。 年齢構成は20代後半～50代前半と幅広くご活躍しております。 品質管理には3名のメンバー（30代～60代）が所属しております。 ■「品質をつくる仕組み」そのものに関われる： 単なる検査業務ではありません。 今後の事業成長に向け、品質体制の構築、業務フローの改善、品質基準の整備など、会社の根幹を支える業務にも携わることができます。 自らの提案が仕組みとして残るやりがいがあります。 ■業界唯一の技術を支える存在へ： 当社はヘアカラーサンプル製造の国内唯一の専業企業。 美容メーカーやサロンを支える高品質な製品づくりを行っており、国内はもちろん海外からも高い評価をいただいています。 品質管理は、その技術と信頼を守る重要なポジションです。 ■働きやすさも魅力です！ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇GW・夏季・年末年始の長期連休あり ◇月平均残業20時間程度 ◇転勤なし ◇住居手当・家族手当あり ※専門性を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市奥町字蘇東55 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／奥町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮/転勤無】化学・薬学知見歓迎◇教育体制◎品質管理◇年休125日/残業20H◇ヘアカラーメーカー
      ～化学・薬学の知識を活かして品質管理・品質保証へ挑戦／国内唯一のヘアカラーサンプル専業メーカー／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業20時間×転勤なし×長期連休年3回とワークライフバランス◎／住居手当や家族手当などの福利厚生も充実～ ■業務概要： 「大学で学んだ化学や薬学の知識を活かしたい」「品質を守る仕事に興味がある」そんな方を歓迎します！当社は、ヘアカラーサンプルの製造販売を手掛ける国内唯一の専業メーカーです。近年は化粧品・医薬部外品・日用品の物流加工事業も拡大しており、品質管理・品質保証体制のさらなる強化を進めています。 専門知識を活かしながら、品質管理・品質保証のスペシャリストとして成長できる環境です。 ▼具体的には： ◇人的要件の整備 ◇QMS体制、省令（GVP省令など）への対応、体制構築 ◇行政への提出書類作成 ◇監査対応 ◇法令変更への対応および付随業務 ◇品質管理、品質保証にかかわる業務全般 ◇その他、現場作業応援など ※未経験の業務については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 化粧品製造部門には約10名のメンバーが在籍しております。 年齢構成は20代後半～50代前半と幅広くご活躍しております。 品質管理には3名のメンバー（30代～60代）が所属しております。 ■「品質をつくる仕組み」そのものに関われる： 単なる検査業務ではありません。 今後の事業成長に向け、品質体制の構築、業務フローの改善、品質基準の整備など、会社の根幹を支える業務にも携わることができます。 自らの提案が仕組みとして残るやりがいがあります。 ■業界唯一の技術を支える存在へ： 当社はヘアカラーサンプル製造の国内唯一の専業企業。 美容メーカーやサロンを支える高品質な製品づくりを行っており、国内はもちろん海外からも高い評価をいただいています。 品質管理は、その技術と信頼を守る重要なポジションです。 ■働きやすさも魅力です！ ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇GW・夏季・年末年始の長期連休あり ◇月平均残業20時間程度 ◇転勤なし ◇住居手当・家族手当あり ※専門性を高めながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市奥町字蘇東55 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／奥町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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