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[勤務地]北信越　

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    17ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,733 社中 801〜850 社を表示

    株式会社協測エンジニヤリング

    建設コンサルタント
    長野県長野市南高田1-15-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／長野市】建設コンサルタント◆職種未経験歓迎／官公庁案件99％／土日祝休／転勤無
      ～官公庁案件99％！今年で創業76年目！確かな技術で選ばれ続ける／業務に関わる資格取得は全面サポート/職種未経験からでもキャリアアップ可◎年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／Web面接可～ ■職務概要： 測量会社として、近年ではコンサルタント業務にも力を入れている当社にて建設コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・調査計画の立案、現地調査、設計図の作成、保全対策の検討・実施、モニタリング、納品まで一貫して業務に携わります。 ・長野県内の案件がほとんどです。 ・規模にもよりますが1つのプロジェクト期間は数か月のものもあれば年単位で要するものもあります ・基本3名体制で1つのプロジェクトを担当し、3案件程度掛け持ちで対応を進めます。 ＜土木設計＞ ・河川計画、氾濫解析、護岸設計、急傾斜地崩壊対策、砂防施設設計 ・道路設計、歩道設計、電線共同溝設計、施設調査・保全計画、防災設計 ・橋梁･一般構造物設計、耐震補強設計、変状調査・補強補修設計 ＜まちづくり＞ ・都市計画 ・土地区画整理 ■組織構成： 建設コンサルタントは25歳～65歳までの幅広い世代の方が20名が在籍しています。 ■入社後／キャリア： 入社後は現場での写真撮影や計測など先輩のアシスタントから始めます。未経験の方は5年ほどかけて育成しますので、未経験の方でもご安心ください。経験者は即戦力として、1つのプロジェクト(3名体制)に参加していただきながら、今までの経験を発揮していただきたいです。 ■働きやすさ： ・休み：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業：通常時期は多くの社員が定時退社しています。11～3月は工事が増える繁忙時期ですが、多くても月30時間程度です。 ・メンバー同士でのフォロー体制が構築されており、有給も取得しやすく、ワークライフバランスへの取り組みは積極的であり、長く活躍できる環境を作っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：長野県長野市南高田1丁目15番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績 計4.6ケ月 ※経験や資格を考慮して支給額を決定します 【年収例】 460万円／35歳　中途入社4年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金澤工業株式会社

    サブコン
    長野県長野市大字中御所岡田町157-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】設備工事の管理業務※ゼネコンや官公庁の案件多数で安定
      ～複数名で現場を担当／離職率低く働きやすい環境～ ■業務概要： 建物内の空間を快適に保つための設備工事を行っている当社にて、工事全体の管理監督業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）打ち合わせ 発注者（公官庁、民間、ゼネコンなど）、業者（設計事務所、電気工事業者など）、協力業者（職人、メーカー、資材取扱業者）などと、作業の工程や機材や材料の確認など事前に打ち合わせを行います。 （2）書類作成 工事の着工時、施工途中、工事の完成時など必要な時期に書類の作成を行います。 （3）図面作成 CADEWAというソフトを使い、施工図の作成を行います。 施工図は設計図を基に、実際に工事ができるスペースや機械の収まり具合等を反映した図面です。 （4）資材、機材の手配、受取 設計図、施工図を基に必要な機器と材料の発注、手配を行い現場に材料が届いた際の受入れや確認を行います。 （5）現場管理 作業をしてもらう業者さんに機械、配管などの具体的な設置位置等の説明や指示だし、業者さん同士の作業タイミングの調整も行います。 作業通りに作業が行われているか、作業中の記録や作業完了後の試験立ち合い、作業所内の安全確認を行います。 （6）予算管理 工事代金の支払いや請求作業を行います。 ▼ポイント▼ 1人の仕事の負担を減らすため、担当いただく現場は基本１つです。また、小さい現場の場合は２名、大きな現場は７名ほどで対応するなど複数名で担当します。そのため、協力体制が整っており、チームワークを大切にしている社員が多く、長く勤務している社員が多数！育休後の復帰も多く、離職率が低く、長く働きやすい環境です。 ■組織： 30名ほどが活躍しており、女性も活躍中です。様々な関係各所とやりとりしながら進める業務のため、コミュニケーションをとりながら各社員が個性を活かして活躍しています。 ■働き方： 年間休日120（完全週休２日）、残業は多くても月に30時間程度です。現場に合わせて休日出勤も発生しますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 有給も取得しやすく、現場と現場の間に長期休暇を取得している社員もいます。 ■魅力： ◎ゼネコンからの依頼がメインですが、官公庁の依頼もあり、大きな仕事も受けており、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所岡田町157-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～24,000円 ＜月給＞ 205,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国物産株式会社

    住宅設備・建材
    長野県長野市大字東和田806
    • 設立 1946年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【長野／岡谷市】営業（専門工事の受注・現場管理）◆未経験歓迎◆家族手当・住宅手当有◆老舗住宅資材商社
      ～昭和21年創業の老舗住宅資材商社／腰を据えて働ける／育児休業取得実績あり～ ■業務内容： 各種専門工事の受注、および現場管理を行っていただきます。 ■業務詳細： 建設会社、工務店、ハウスメーカー等への営業業務 【営業エリア】岡谷市・南信地域 ※社用車使用 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員に同行し、お客様先でのOJTを通じて業務の流れや知識を習得していただきます。3ヶ月から半年を目安に独り立ちできるよう、個人のペースに合わせた丁寧な研修を行います。必要に応じて座学での研修も実施し、未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポートします。 ■働き方の魅力： ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■当社について： 創業70年以上。時代の変化を先取りしてきた個性的な建材商社です。確かな提案力と施工技術で、長野を中心とした地域建設産業のニーズに応えるベストパートナーとして活動を続けてきました。 建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリアにも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも当社の強みです。 多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社1社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷支店 住所：長野県岡谷市長池小萩1丁目1番25号 勤務地最寄駅：JR 中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～320,000円 固定残業手当/月：32,000円～80,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県佐久市】建材営業(法人)◇経験者歓迎！／土日祝休／平均残業20時間以内／創業70年以上～
      ■業務内容 ・既に取引のあるお客様への建材及び専門工事の営業 ・見積書等各種書類の作成 ・新規取引先の開拓（ルート営業がメイン） ・資材発注　など ■業務詳細 お客様：建設会社、地場工務店 １日の訪問社数：3～４社程度 既存顧客のルート営業から始めていただき、お客様からニーズのヒアリング、請負工事のニーズのヒアリングなどを行っていただきます。 業務に慣れてきましたら、新規のお客様も担当いただきます。 当社の強みは取り扱い商材が多いことですが、知識は入社後に覚えていただけますので未経験の方でも活躍いただけます。 ご経験のある方にはご経験に合わせた業務やお客様をお任せします。 ■組織・研修 10名ほどの社員が在籍しており、平均年齢は40歳前後です。中途社員が多く活躍しています。 入社後はトレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■はたらく環境 20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映され、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 裁量権が大きく、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■魅力 創業80年。時代の変化を先取りしてきた個性的な建材商社です。 確かな提案力と施工技術で、長野を中心とした地域建設産業のニーズに応えるベストパートナーとして活動を続けてきました。建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリア にも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも当社の強みです。多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。 今回の採用もお客様からのお問い合わせが増えてきたため、体制強化のための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐久支店 住所：長野県佐久市長土呂６４番２１ 勤務地最寄駅：JR 北陸新幹線／佐久平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～320,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代は営業手当として時間外労働の有無にかかわらず基本給 １９９０００〜３２００００円に対し１８〜３２時間分を支給し、 規定時間を超える時間外労働は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高沢産業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    【本社】長野市南千歳1-15-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／年休128日／土日祝休／月給28万円～／転勤なし
      希望や適性に応じて、「OA機器・ITソリューションの営業」「鉄鋳物原材料の営業」のいずれかをお任せします。 【OA機器・ITソリューションの営業】 パソコンや複合機などのOA機器、それらの修理や管理等のメンテナンスサービスや、ITソリューション（ソフトウェアやシステム）などを多彩な業界・企業の経営課題や業務効率化に合わせて提案・販売する法人営業です。 ＜仕事内容＞ ■パソコンや複合機、プリンターなどOA機器の販売 ■ネットワークやインターネット環境の整備 ■オフィス家具のご提案 ＜営業スタイル＞ ◇既存法人顧客へのルート営業中心（新規開拓もあり） ◇担当エリア：長野県内 ◇ポイント： 定期的な訪問を通じて「お困りごと」をヒアリングし、オフィスの業務効率化をトータルでサポートします！ 数十年とお取引をいただくお客様が多く、取引を1社ずつ引き継いでいきます。 【鉄鋳物原材料の営業】 鋳造メーカー様向けに、鉄スクラップを中心とした鉄鋳物原材料（銑鉄、コークス、合金鉄など）を提案・調達し、国内外の仕入れ先の開拓にも取り組む営業です。 ＜仕事内容＞ ■鋳物メーカーを訪問し生産状況や必要原料をヒアリング ■鉄スクラップを中心に、銑鉄・コークス・合金鉄などの原料を提案・手配 ■全国のスクラップ業者・原料メーカーを開拓し、仕入れ先を広げる ■新規商材の仕入れ・販売や設備（炉や関係機器など）の提案営業 ＜営業スタイル＞ ◇既存顧客8割、新規開拓2割 ◇担当エリア：長野・富山・石川・新潟中心（全国出張あり） ◇ポイント： 特殊用途の銑鉄から鋳物用の高純度スクラップ、合金鉄、非鉄、コークスといった幅広いラインナップがあなたの営業を後押しします！ 訪問計画やスケジュールは自分で組み立てられるため、大きな裁量を持って動けます。 ＼一人前になるまでしっかり育てます／ 研修やOJTを通して、業務のことを丁寧に教えていきますので、安心して成長できる環境です！ ◎各事業部の入社後の流れについては、下部の「入社後の流れ」をご覧ください！
      【転勤なし！U・Iターン歓迎】 各事業部により、下記いずれかの勤務地となります。 ＜OAシステム事業部＞ ■営業本部／長野県長野市川合新田2889-5 └長野駅から車で10分 ■中信営業所／長野県松本市井川城3-12-17　MRCビル1階 └南松本駅から徒歩14分 ＜鉄鋼原料事業部＞ ■本社／長野県長野市南千歳1-15-3 └長野駅から徒歩3分 ◎2027年3月、自社ビル（名古屋支店）が完成予定！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給28万9557円～37万633円（固定残業代含む） ※上記、営業手当として（月20時間分／3万9557円～5万633円）の固定残業代を含む。 　固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給。 ＜独り立ちするまでの月給＞ ■月給25万円～32万円 ※残業が発生次第、別途支給いたします。 ★年齢、経験、能力を十分考慮の上、決定します
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    千広建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井布施高田370-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎【長野市】建築施工管理　※残業月15H程度/長野県内、首都圏を中心に建築工事を展開
      • NEW
      ～会社をつくる前に、自分の心をつくる会社でありたい。あなたの成長を、会社全員で支えます。～ ■業務内容： 当社は地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 ・先輩と一緒に現場を回り、建物ができる過程を学びます。 ・図面の読み方、工程管理、安全管理など、基礎から丁寧に習得できます。 ・お客様や協力会社とのやり取りを通じて、自然とコミュニケーション力が身につきます。 ・3年で一人前を目指す育成ロードマップがあります。 ・「放置しない・責めない・丁寧に育てる」指導方針です。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、裁量をもって働ける環境です。（平均して18～19時に退社可能） ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。誠実に確かな技術で質の良い建築づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田370-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井線／篠ノ井（東口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円～24,000円 固定残業手当/月：15,900円～18,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,900円～272,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(3月・9月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） その他固定手当　資格により手当が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理　※残業月15H程度/長野県内、首都圏を中心に建築工事を展開
      • NEW
      ■業務内容： 地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。 工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。 地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 特別な経験は不要です。必要なのは「素直さ」「前向きさ」「誠実さ」。資格取得も会社が支援します。地域の建築を 支える仕事に興味のある方を歓迎します。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、有給取得は12.2日です。 ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。「誠実に確かな技術で質の良い建築を」が理念。 四精神（初めてと言わず・礼節ある・一歩先へ・前向きに楽しく）を大切にし、『ちひろの作法』を基本姿勢としています。社長コラムを中心とした"想いを共有する文化"があり、放置しない・責めない育成方針で若い人を大切に育てます。地域の家守りとして、誠実な建築を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田370-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井線／篠ノ井（東口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円～24,000円 固定残業手当/月：30,900円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,900円～428,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(3月・9月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） その他固定手当　資格により資格手当額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市若里6-3-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市】土木施工管理（課員）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 長野県に根差した総合建設会社の当社にて、道路や橋の設置や補修、河川維持や造成など、公共や民間の土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理 ・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配 ・現場スタッフへの指示／監督 ・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます ・現場へは直行直帰が主になります ・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります。 ■組織構成： 土木施工管理は8名程度が対応しています。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員について、業務や1日の流れなどを学んでいただきます。独り立ちできるよう丁寧にサポートいたします。 ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート 育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポート ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】住宅営業 ◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 木造住宅の営業をお願いします。 ◇木造住宅の営業 個人のお客様への提案営業となります。 お客様との信頼関係を築いていきます。 ◇見積作成 ◇施工管理との連携 ◇アフターフォローなど ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート 育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポート ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信土建株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市中御所3-7-14
    • 設立 1944年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市】土木施工管理※業界経験者歓迎◆土日祝休み/年休120日/残業15h以内/福利厚生充実
      ■採用背景： 弊社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業しました。その後、総合建設業を行う企業として東京にも事業を拡大、また戦後の日本の復興に大きな役割を果たし、2007年の創業100周年まで歩んできました。長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、今後の100年の礎を築いていける方を求めています。 ■業務内容： 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 ＜具体的な業務＞ （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ※基本的に長野市近辺の工事現場を担当していただきます。 （素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成： 20代から40代の方がご活躍されています。入社後は先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 年間休日120日/土日祝休み/残業15h以内とワークライフバランスの充実が実現可能です。 一つの案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長とベテラン社員と20代の社員2名で携わるため施工管理職で残業15時間以内が実現しています。 現場の直行直帰が可能で、移動時間を無駄なく働く事ができます。現場付近に事務所を一時的に構えるなど従業員の働きやすい環境整備をしております。 (2)施工管理未経験者も安心の教育体制 入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていく形となります。また、資格取得は祝い金だけでなく、先輩もサポートしてくれます。 試験に関する質問などをしながら積極的に学び、一人前へと成長していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市中御所3-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：34,166円～40,833円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：74,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 160,166円～172,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給240，000～は大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理※業界経験者歓迎◆土日祝休み/年休120日/残業15h以内/福利厚生充実
      ■採用背景： 弊社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業しました。その後、総合建設業を行う企業として東京にも事業を拡大、また戦後の日本の復興に大きな役割を果たし、2007年の創業100周年まで歩んできました。長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、今後の100年の礎を築いていける方を求めています。 ■業務内容： 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 ＜具体的な業務＞ （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ※基本的に長野市近辺の工事現場を担当していただきます。 （素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成： 20代から40代の方がご活躍されています。入社後は先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 年間休日120日/土日祝休み/残業15h以内とワークライフバランスの充実が実現可能です。 一つの案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長とベテラン社員と20代の社員2名で携わるため施工管理職で残業15時間以内が実現しています。 現場の直行直帰が可能で、移動時間を無駄なく働く事ができます。現場付近に事務所を一時的に構えるなど従業員の働きやすい環境整備をしております。 (2)施工管理未経験者も安心の教育体制 入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていく形となります。また、資格取得は祝い金だけでなく、先輩もサポートしてくれます。 試験に関する質問などをしながら積極的に学び、一人前へと成長していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市中御所3-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,666円～408,333円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：74,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,666円～540,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給240，000～は大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市川中島町上氷鉋553-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長野県諏訪市】トラック・バス整備士◆大型車未経験歓迎／年収460～580万円／日曜・第2第4土曜休
      ～年収460万～580万円／賞与年3回・計5.5ヶ月分／原則転勤なし／日曜・祝日＋第2・第4土曜休み／有給消化率約7割／接客・販売ノルマなし／大型車未経験者向け研修あり～ ■概要： 長野県内で唯一、県内に本社を置くトラック・バス販売会社として、地域の物流と公共交通を支える当社にて、自動車整備士を募集します。日野自動車製のトラック・バスを中心に、車検、点検、一般整備、故障修理を担当します。二級自動車整備士以上の資格と整備実務経験があれば、大型車の経験は問いません。 ■業務内容 ▽トラック・バスの車検・点検、一般整備、故障修理をお任せします。 ・車検、法定点検、定期点検 ・エンジン、ブレーキ、電装系などの点検・整備 ・故障箇所の診断、部品交換、修理 ・エンジンオーバーホールなどの重整備 ・緊急時における現場での応急処置 顧客の受付や整備内容の説明はフロント部門が担当します。 メカニックに商品販売や追加整備の営業ノルマはなく、接客対応に追われず、整備業務に集中できる分業体制です。 ■本求人の魅力 ・乗用車・バイクディーラーで培った点検、故障診断、部品交換などの経験をそのまま活かせます。 ・予定年収は460～580万円で、経験や保有資格を考慮して決定します。 ・賞与は年3回、直近3年間は計5.5カ月分の支給実績があります。 ■働き方 ・日曜・祝日、第2・第4土曜日が休みで、有給消化率は約7割。希望日を相談しやすく、家族行事や子どもの予定にも合わせやすい環境です。 ・本人から異動の申し出がない限り、基本的に転勤はありません。 ・宿直は月2回程度、日直は年2～3回程度が目安で、出動時間には時間外・深夜勤務等の手当を別途支給します。平日に宿直した場合は、翌日の午後が休みとなります。頻度は配属拠点により異なります。 ■育成体制 大型車未経験者は、入社後約1週間、本社で研修スタッフによる大型車研修を受講します。その後は配属先でOJTを行い、まずは確認項目が明確な車検業務からスタート。 大型車の構造や特徴を学んだ後、故障修理などの一般整備へ段階的に進みます。バイクディーラーから転職し、大型車未経験で活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪営業所 住所：長野県諏訪市大字四賀字堀合通3048-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～306,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：33,500円～35,000円 ＜想定月額＞ 233,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計5.5ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■残業：30H相当： 60,000円～73,000円 ■固定手当：資格手当(2級整備士)：13,500円、作業手当：10,000円、ランチ手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県小諸市】トラック・バス整備士◆大型車未経験歓迎／年収460～580万円／日曜・第2第4土曜休
      ～年収460万～580万円／賞与年3回・計5.5ヶ月分／原則転勤なし／日曜・祝日＋第2・第4土曜休み／有給消化率約7割／接客・販売ノルマなし／大型車未経験者向け研修あり～ ■概要： 長野県内で唯一、県内に本社を置くトラック・バス販売会社として、地域の物流と公共交通を支える当社にて、自動車整備士を募集します。日野自動車製のトラック・バスを中心に、車検、点検、一般整備、故障修理を担当します。二級自動車整備士以上の資格と整備実務経験があれば、大型車の経験は問いません。 ■業務内容 ▽トラック・バスの車検・点検、一般整備、故障修理をお任せします。 ・車検、法定点検、定期点検 ・エンジン、ブレーキ、電装系などの点検・整備 ・故障箇所の診断、部品交換、修理 ・エンジンオーバーホールなどの重整備 ・緊急時における現場での応急処置 顧客の受付や整備内容の説明はフロント部門が担当します。 メカニックに商品販売や追加整備の営業ノルマはなく、接客対応に追われず、整備業務に集中できる分業体制です。 ■本求人の魅力 ・乗用車・バイクディーラーで培った点検、故障診断、部品交換などの経験をそのまま活かせます。 ・予定年収は460～580万円で、経験や保有資格を考慮して決定します。 ・賞与は年3回、直近3年間は計5.5カ月分の支給実績があります。 ■働き方 ・日曜・祝日、第2・第4土曜日が休みで、有給消化率は約7割。希望日を相談しやすく、家族行事や子どもの予定にも合わせやすい環境です。 ・本人から異動の申し出がない限り、基本的に転勤はありません。 ・宿直は月2回程度、日直は年2～3回程度が目安で、出動時間には時間外・深夜勤務等の手当を別途支給します。平日に宿直した場合は、翌日の午後が休みとなります。頻度は配属拠点により異なります。 ■育成体制 大型車未経験者は、入社後約1週間、本社で研修スタッフによる大型車研修を受講します。その後は配属先でOJTを行い、まずは確認項目が明確な車検業務からスタート。 大型車の構造や特徴を学んだ後、故障修理などの一般整備へ段階的に進みます。バイクディーラーから転職し、大型車未経験で活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小諸支店 住所：長野県小諸市大字加増字下原369-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～306,500円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：33,500円～35,000円 ＜想定月額＞ 233,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 計5.5ヶ月分（7月、12月、4月支給 / 直近3年間はこちらの支給実績を維持しています） ■残業：30H相当： 60,000円～73,000円 ■固定手当：資格手当(2級整備士)：13,500円、作業手当：10,000円、ランチ手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野板販株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県長野市若穂綿内407-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市※転勤無し】建築資材の営業兼施工管理／既存顧客中心・地域密着型専門商社・年休124日
      【創業100年超の地域密着企業／年間休日124日・完全週休2日制（土日祝）／既存顧客中心の提案営業と施工管理を一貫担当／安定した取引基盤と働きやすい環境が魅力／LIXIL・YKK APなど大手メーカー商材を提案】 ■業務概要 当社は長野県長野市を拠点とし、建築用サッシ・ガラスなどの住宅資材や設備機器の卸売および施工を手がける地域密着型の専門商社です。本ポジションでは、主に既存取引先である工務店やガラス店を中心に、建材・住宅設備の提案営業から施工手配・現場管理まで一連の業務を担当します。単なる商材販売ではなく、お客様のニーズに応じた商品の選定や施工方法の提案を行い、納品・施工完了まで伴走いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 既存顧客へのルート営業を中心に、以下の業務をお任せします。 ・工務店、ガラス店など既存顧客への定期訪問 ・建材、サッシ、住宅設備機器の提案 ・見積作成、受発注業務 ・メーカーや協力会社との調整 ・施工スケジュールの管理 ・現場での進捗確認 ・納品後のフォロー対応 入社後はOJTを中心に商品知識や業務の流れを習得していただきます。 OJT終了後は約20社程度の顧客を担当し、そのうち5～6社が主要取引先となります。 ■職務の特徴・魅力 新規開拓よりも既存顧客との関係構築が中心です。長年お取引のあるお客様が多く、提案しやすい環境があります。 日本板硝子、LIXIL、YKK APなど知名度・品質ともに高いメーカー製品を扱うため、自信を持って提案できます。 商品提案だけでなく施工完了まで携わるため、建築知識や現場経験をさらに深められます。 【研修について】基本はOJTでの研修となりますが、商品知識については、社内勉強会やメーカー主催の研修を通じて習得できます。 【目標・評価について】粗利と売上で個人の目標が設定されており、この達成率が評価に反映されます。年間の達成率の上位者に対する表彰制度もあり、成果がしっかり評価につながります。 ■企業の特徴/魅力 長野県内有数の板ガラス特約店。信頼の高い大手メーカー代理店として地域社会・建設文化の発展に貢献し、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若穂綿内407-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(前年度実績：2.5～4.5か月)。諸手当（通勤手当・残業手当）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川中島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市篠ノ井岡田200-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤無】土木施工管理◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／寮完備
      ≪インフラ整備で地域社会に貢献／土日祝休み・年休125／未経験から施工管理として手に職をつける◎≫ ■概要： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。今回土木施工管理として河川・トンネル・ダム・道路などの現場にて施工管理をお任せします。組織強化に向けた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆施工計画の作成、進捗管理 ◆予算・安全・工程・品質管理 ◆資材発注、協力会社の手配 ◆書類作成　など ≪担当エリア≫ 長野県内北信エリア中心　※出張での対応などは基本ありません。 ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。工事は主に公共工事（河川、道路、配管、護岸工事等）があり、民間工事の造成工事も数多く実績があります。今回は土木工事をお任せする【土木施工管理】のポジションです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 35名の施工管理が活躍しています。（メインは40代・その他20代～50代が在籍）力仕事ではないため男性女性関わらず活躍しています。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪入社後の流れ・研修≫ ◆先輩社員によるマンツーマンのOJTで基礎知識を身につけます。その後、アシスタント的な業務からスタートします。 ◆未経験の方が一人前になるまでおおよそ3～5年を想定しています。現場と並行して先輩からフォローを受けながら資格取得を進めいただきます。 ≪資格取得≫ 「土木施工管理技士」の取得にかかる費用や学ぶための受講費用などは全額会社負担です。実務を行いながら一生もののスキル・資格取得が可能です。 ■当社の魅力： ≪事業の安定性≫ ◆受注案件の8～9割は公共工事（国からの受注など）なことからも経営が安定しています。 ◆上場企業の親会社をもつことからもコンプライアンス遵守なども徹底されています。 ≪施工実績≫ ◆ダム堰堤工事…浅川ダム(共同企業体)／中条川復旧治山 ◆道路工事…北部幹線こ道橋東／豊野町大倉舗装 ◆公園工事…茶臼山動物園オランウータン展示施設　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回　支給実績5ヶ月分 ◆施工監理手当（1万～3万円/月） ◆役職手当（5,000円～7万円/月） ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤無】土木施工管理◆資格保持者歓迎／年休125日／土日祝休み
      ≪インフラ整備で地域社会に貢献／土日祝休み・年休125で働き方◎／未経験から施工管理として手に職をつける◎≫ ■概要： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。今回土木施工管理として河川・トンネル・ダム・道路などの現場にて施工管理をお任せします。組織強化に向けた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆施工計画の作成、進捗管理 ◆予算・安全・工程・品質管理 ◆資材発注、協力会社の手配 ◆書類作成　など ≪担当エリア≫ 北信エリア中心 ■働く環境： ≪研修≫ 先輩社員によるマンツーマンのOJTで基礎知識を身につけます。その後、アシスタント的な業務からスタートし、仕事の流れを掴んでいただきます。 ≪資格取得≫ 「土木施工管理技士」の取得にかかる費用や学ぶための受講費用などは全額会社負担です。実務を行いながら一生もののスキル・資格取得が可能です。 ≪組織≫ 力仕事ではないため、男性女性ともに活躍しています。 ■当社について： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。近年は、微生物を利用して土壌の汚染を分解するバイオ・オーグメンテーション工法や、岩石地や堅い地盤を緑化するバイオ・オーガニック工法など、環境技術分野への進出も果たしています。 ≪施工実績≫ ◆ダム堰堤工事…浅川ダム(共同企業体)／中条川復旧治山 ◆道路工事…北部幹線こ道橋東／豊野町大倉舗装 ◆公園工事…茶臼山動物園オランウータン展示施設　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回　支給実績5ヶ月分 ◆施工監理手当（1万～3万円/月） ◆役職手当（5,000円～7万円/月） ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販長野

    自動車（インポーター・販売） 商社
    長野県長野市大字北尾張部116
    • 設立 1967年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県中信エリア】自動車整備士～賞与実績6.2カ月分／各種手当充実でフレックス有／UIターン歓迎～
      ★子育てを頑張る親を応援！住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可～ ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備 ・法定点検、定期メンテナンス、車検業務 ・故障車の診断および修理 ・お客様への点検・修理内容の説明 ・新車、中古車の整備および販売サポート ＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門： ・各店舗に3名～12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実： ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・技術手当 ・子育て支援手当（15歳まで） ・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円 ＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中信エリア(松本市、塩尻市、安曇野市、大町市) 住所：長野県 受動喫煙対策：その他（喫煙場所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 ＜月給＞ 170,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収447万円 ／ 25歳 ・年収583万円 ／ 35歳 ・年収721万円 ／ 40歳 ※別途、スズキ整備士手当・他手当・報奨金制度あり ※別途、残業代・各種報奨金を支給 昇給／年1回 賞与／年2回　※2024年度支給実績…計6.2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県東信エリア】自動車整備士～賞与実績6.2カ月分／各種手当充実でフレックス有／UIターン歓迎～
      ★子育てを頑張る親を応援／住宅手当や子育て支援手当有 ★年間休日110日＋計画年休12日付与／GW・夏季休暇・年末年始など長期休暇取得可で家族サービスも可～ ★賞与過去実績6.2カ月分 ■仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）などの整備を担当いただきます。法定点検や定期メンテナンス、車検、故障車の診断・修理など多岐にわたる業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・スズキ製品の軽四輪・普通車・特機（セニアカー）の整備 ・法定点検、定期メンテナンス、車検業務 ・故障車の診断および修理 ・お客様への点検・修理内容の説明 ・新車、中古車の整備および販売サポート ＼最新設備が揃っており整備しやすい環境が整っています！／ ■配属部門： ・各店舗に3名～12名の整備担当が在籍しており、平均年齢は30代です。居住地を考慮し、通いやすい拠点に配属いただきます。 ■各種手当充実： ・交通費全額支給 ・住宅手当 ・役職手当 ・家族手当 ・技術手当 ・子育て支援手当（15歳まで） ・スズキサービス資格手当： └スズキ1級整備士／月15,000円、スズキ2級整備士／月10,000円、スズキ３級整備士／月2,000円 ＼メカニック社員報奨金制度：店舗ごとのサービス部門の月の目標達成率に応じて報奨金を支給しています！／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は、長野県に密着した販売活動を行っており、地域のお客様から厚い信頼を得ています。社員教育に力を入れており、成長をサポートする体制が整っています。また、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。アットホームな雰囲気の中で、楽しく元気に働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東信エリア(上田市、佐久市、北佐久郡)の各拠点 住所：長野県 受動喫煙対策：その他（喫煙場所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～295,000円 ＜月給＞ 170,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収447万円 ／ 25歳 ・年収583万円 ／ 35歳 ・年収721万円 ／ 40歳 ※別途、スズキ整備士手当・他手当・報奨金制度あり ※別途、残業代・各種報奨金を支給 昇給／年1回 賞与／年2回　※2024年度支給実績…計6.2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯山陸送株式会社

    その他
    長野県飯山市大字静間280-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市／未経験◎／正社員】土木、建築工事の施工管理◆1人前になるまで長期育成／安定経営◎
      ～未経験◎、先輩のフォローしっかり／安定企業で長く働く／5年程度をかけて1人前になるまで育成／産業廃棄物処理や土木建築で安定経営の KATSUYAMAグループ／育休取得実績あり、復帰率100％～ ■業務内容： ◇土木・建築業務一切・解体工事の施工管理担当します。 ◇工事が完了した時は大きな達成感を感じられます。 ◇具体的には、工事に関する見積書・安全書類・図面・施工計画作成、顧客対応をお任せします。 ◇業務はOJTで覚え、未経験の方は5年程度の長期で1人前になるように育成します。 ■組織構成： ◇本社20名在籍（施工管理者1名、現場作業者14名、事務員5名） ◇長野支店5名在籍：施工管理者3名（50代2名、40代1名）、事務員2名 とても和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい職場です。 ■一日の流れ： 出社後、書類作成、顧客訪問などを行い、現場がある場合、現場の施工管理を行います。 ■教育体制 業務は40代の男性が丁寧にOJTにて指導いたします。未経験の方は5年程度の長期で1人前になるように育成します。キャリアアップシステムに登録し、キャリアアップを図ります。 ■当ポジションの魅力： 【安定企業で長く働く】 当社はKATSUYAMAグループに属する企業で、産業廃棄物処理業や土木工事業等を中核事業として展開しており、業績は良好で安定しています。 ◇※KATSUYAMAグループ／飯山陸送(株)を中核として他20社で構成され、長野県北部を中心に運送・建設・廃棄物処理・ゴルフ場の運営・タクシー、バス事業等、幅広い事業展開を行うグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市大字東和田774番地6 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,738円～294,772円 その他固定手当/月：11,792円～16,272円 固定残業手当/月：64,470円～88,956円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※不定期 ■賞与：年2回（約2ヶ月／年） ※賞与は採用から1年間勤務後の支給となります。 ■休日労働手当32時間分が年収に含まれております。 　原則振替休日対応としております。 ■超過した時間外労働手当は残業手当を追加支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社町田電機商会

    サブコン
    長野県長野市柳町62-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 第2新卒歓迎！【長野市／転勤なし】電気工事の施工管理※未経験歓迎／年休125日／資格取得支援有
      【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／★第二新卒歓迎！電気・電子系の学習経験を活かして、未経験から施工管理デビュー！】 ■業務概要 半導体工場や製造工場、官公庁施設などにおける電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 入社直後は先輩社員のサポート業務からスタートし、工事の進め方や安全管理、工程管理などを一つひとつ学んでいただきます。 ■業務詳細 お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2～3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。 ■組織構成 技術部13名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務を学びます。 施工管理未経験の方でも安心してスタートできるよう、現場同行や実務サポートを行いながら段階的に育成します。 また、 ・富士電機グループ研修 ・eラーニング ・管理職研修 ・資格取得支援制度 など教育制度も充実しています。 電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得費用は会社が負担し、合格時には報奨金も支給します。 ■就業環境 年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～243,000円 ＜月給＞ 203,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤なし】＜電気の基礎知識が活きる＞電気工事の施工管理※未経験歓迎／年休125日
      【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／従業員ファーストの社風で働きやすい職場／幅広い電気工事案件に携われる施工管理職】 ■業務概要 当社は1952年設立、富士電機グループの一員として長野市を中心に官公庁や工場など多様な顧客の電気設備工事を手がけており、本ポジションでは各種電気工事の施工管理をお任せします。転勤がなく、地域に根差して技術力を高めていける環境です。 ■業務詳細 お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2～3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。 ■扱うサービス 電気設備工事全般（受変電設備、照明・動力、制御システム等）、監視制御工事等。 ■組織構成 技術部13名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで現場を回り、段階的に業務を習得。富士電機グループの研修や管理職教育、eラーニングも受講できます。 ■就業環境 年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、主任・管理職への昇格や専門資格の取得が目指せます。長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山ターミナルビル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    和歌山市友田町5丁目18番地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • パーティー企画プランナー／未経験歓迎／既存顧客中心／時短勤務
      ホテルグランヴィア和歌山で、企業や官公庁、各種団体などのお客様に、宴会・パーティ・会議をご提案する営業です。既存のお客様が8～9割を占め、担当する宴会は1人あたり年間250～300件程度。お客様との関係を築きながら、「今年の周年記念はどうしますか？」とニーズを引き出し、受注から当日のフォローまで担当します。 【具体的な仕事内容】 ■企業・官公庁・団体など既存のお客様への訪問 ■宴会やパーティの予定・予算・参加人数などをヒアリング ■料理・会場・余興などを組み合わせたプランの提案 ■見積書の作成やスケジュールの調整 ■調理・宴会サービスなど社内各部門との連携 ■協力会社への会場装飾・音響・出演者などの手配 ■宴会・パーティ当日の現場フォロー 社長へ直接提案するケースもあれば、総務・人事などバックオフィス部門の担当者と商談することもあります。 ※月20件、年間300件前後の案件を担当します ◎営業力が活きる仕事！ 駅前という好立地もあり、価格帯が比較的高め。だからこそ、料理やサービス、アクセス、企画内容など価格以上の付加価値を提供し「ここで開催したい」と思っていただける提案が重要です。営業経験をお持ちの方なら、培ってきたヒアリング力や関係構築力を存分に発揮できます！ ＼こんな宴会を担当します！／ ★県内某企業の周年記念パーティ 約300名が参加し、コース料理や会席料理をご提供。マグロの解体ショーや歌手による余興を組み込むこともあります。 ★叙勲・褒章の祝賀会 約150名規模で、お祝いの式典から料理、余興までご提案。受章される方が所属する団体・協会へ営業することもあります。 ＼楽しさ・ワクワクを大事にする仕事／ 「マグロの解体ショーを入れたら盛り上がりそう！こんな余興なら喜んでもらえるかも！」そんな発想も提案のきっかけに。お客様と一緒に内容を考え、仲間と準備を進めた先には、たくさんの笑顔や歓声が待っています。親睦会等やパーティが好きな方ほど楽しめる営業です！
      ◎和歌山駅徒歩2分 ◎転勤無し ◎マイカー通勤もOK ■ホテルグランヴィア和歌山 和歌山県和歌山市友田町5丁目18番地 ※在宅勤務（テレワーク）も相談可
      ★想定月収25万円～39万円 月給20万円～30万円＋賞与年2回（2025年度実績：計3.3カ月分）＋各種手当 ※年齢や経験により給与は決定 ※残業代は別途全額支給
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    長野日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    長野県長野市大字川合新田3616-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【中信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      ■業務内容： 主な業務は、点検整備及び検査など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の業績によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 穂高店 住所：長野県安曇野市穂高985 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渚店 住所：長野県松本市渚1-7-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北１丁目９番６６号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） ■月給・想定年収共に諸手当等込みとなっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東信エリア】自動車整備士～日産ディーラーの中でも優秀ディーラーとして表彰！／長く働きやすい社内制度
      ■業務内容： 主な業務は、定期点検、車検、故障修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。 半期毎店舗の数字によって報奨旅行があるため、そのために協力して進めるなどチームワークの良い環境です。経験により対応台数は異なってきますが、ステップアップの段階で対応台数が増えてきた場合も頑張りは評価していただける環境です。 ≪仕事の醍醐味！！≫ 整備するだけでなく、途中経過報告や追加修理の提案などで直接お客様とお話していただく機会があります。追加提案をして「お願いします」と言っていただけた時や完了後に「ありがとう」という言葉を直接言っていただけた時はやりがいを感じます！ ≪キャリア≫ 将来的、整備の道を究め整備の経験を活かしてサービスマネージャー（工場長）や店舗責任者になることも可能。 ■環境： 火曜日が定休日、その他、月に数日個別に設定が可能。GW・夏休み・年末年始の大型連休もあり。 残業も通常時は月20時間程度で、残業時間目標も設定されているのでプライベートと両立しながら働くことができる環境のため、長く勤務している社員も多数います。 ■教育体制 フレンド制度という一人の先輩社員が専属でメンターとしてつく制度があります。同じ工場内、同職種で年代の近い方がつき、仕事のことはもちろん、なんでも相談しやすいフォロー体制を整えております。 ■魅力： ◇当社は、1928年に設立され長野県全域に32店舗を展開する日産最大級のディーラーです。店舗には、長野日産と日産サティオ松本の看板があり、一人ひとりの意識の高さとお店の団結力で全国120社ほどある日産ディーラーの中で常に全国トップ。メーカーの日産自動車からも優秀ディーラーとして表彰されています。 ◇長時間労働を防ぐ取組みとして、月単位の残業時間目標の設定、有給消化の促進、仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 上田店 住所：長野県上田市常入1-1-63 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小諸店 住所：長野県小諸市大字平原字四ツ谷原998-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 佐久店 住所：長野県佐久市中込宮久保2472-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（実績:年2回　計3.50ヵ月） ■30歳平均年収410万　35歳平均年収460万　40歳平均500万（2022年度サービスのみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ニチレキ株式会社

    建材 （商社）
    長野県長野市大字北長池1932
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野県長野市】経験者歓迎の営業職～公共案件メインで財務体質安定・賞与支給・マイカー通勤可
      ～経験者歓迎・道路舗装材料老舗メーカーの営業職～公共案件メインで財務体質安定・賞与支給・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップできます ■担当業務 道路舗装工事の営業職として活躍いただきます。自社開発の舗装工法を強みとして工事案件を受注いただきます。受注後の対応は施工管理担当と連携いただきますので安心ください。舗装材料や舗装工法など、専門的な知識を身に着けながら、専門性を生かして営業活動を行っていただきます。 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客訪問・営業活動 ・入札などの受注対応 ・施工管理部門との連携 ・進捗管理・報告業務 ・見積もりなど資料作成 ■顧客や案件について 長野県、長野市、須坂市などの周辺市町村など官公庁やコンサルティング会社などの顧客がメインとなります。新規開拓はございません。案件数は担当エリアによって異なります。顧客訪問については、社用車を利用します。遠方への訪問の場合のみ、直行直帰可能です。 受注案件は工期1日～数ヶ月の中・小規模案件が多く、価格は数十万～数千万まで様々です。 ※舗装材料や舗装工法など、ニチレキ株式会社の開発した専門的な知識を身に着けていただく必要がございます。知識習得は大変ですが、道路舗装営業のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■組織構成等 ・営業チームに配属となります。現在、代表含めて4名の社員が対応しており、年齢構成は60代1名／50代2名／20代1名と幅広く、建設業界出身者がほとんどです。 ・ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北長池1932 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：業績・貢献度によって支給額決定 賞与あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野県長野市】経験者歓迎の施工管理職～公共案件メインで財務体質安定・賞与支給・マイカー通勤可
      ～経験者歓迎・道路舗装材料老舗メーカーが手掛ける土木施工管理職～公共案件メインで財務体質安定・賞与支給・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップできます ■担当業務 公共土木工事などの現場管理業務を担当していただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・顧客との工事打合せ、協議 ・現場の安全管理業務 ・工程管理業務 ・品質管理業務 ・安全管理業務 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成など ※出社後、社用車に乗り換えて現場に移動いただきます ■顧客や案件について 長野県、長野市、須坂市などの周辺市町村など官公庁やコンサルティング会社などの顧客がメインとなります。新規開拓はございません。案件数は担当エリアによって異なります。受注案件は工期1日～数ヶ月の中・小規模案件が多く、価格は数十万～数千万まで様々です。 ■案件について ・施工管理チームに配属となります。現在、代表含めて５名の社員が対応しており、年齢構成は50代2名／40代1名／20代2名と幅広く、建設業界出身者がほとんどです。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字北長池1932 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：業績・貢献度によって支給額決定 昇給あり：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ワールド開発工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県長野市若穂綿内7484
    • 設立 1970年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野市／転勤なし】経理財務（専門管理職）◆年休121日／賞与4か月分実績◆舗装工事の売上額トップ級
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献／安定した環境で活躍しませんか？～ ■業務内容： 本社管理部門において下記の経理財務業務を担当していただきます。 ・月次決算業務および年次決算業務（国内、海外） ・資金繰り管理および金融機関対応業務 ・固定資産管理業務（不動産、設備、建設機械、車両） ・税務申告業務 ・各種契約、工事契約の管理業務 ・監査対応業務 ・マネジメント業務 ■組織構成： 企画管理部：11名 経理・財務担当：3～4名（うち管理職2名含む） ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点）国内12拠点、海外5カ国6拠点 ・海外での施工実績は25ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若穂綿内7484 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 632万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～350,500円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 430,500円～490,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■昇給：年1回（4月）※過去実績5,500 円～11,100円 ■賞与：年2回※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤なし】経理財務◆年休121日／賞与4か月分実績◆舗装工事の売上額トップ級
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献／安定した環境で活躍しませんか？～ ■業務内容： 本社管理部門において下記の経理財務業務を担当していただきます。 ・月次決算業務および年次決算業務（国内、海外） ・資金繰り管理および金融機関対応業務 ・固定資産管理業務（不動産、設備、建設機械、車両） ・税務申告業務 ・各種契約、工事契約の管理業務 ・監査対応業務 ■組織構成： 企画管理部：11名 経理・財務担当：3～4名（うち管理職2名含む） ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点）国内12拠点、海外5カ国6拠点 ・海外での施工実績は25ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若穂綿内7484 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～330,500円 その他固定手当/月：4,508円 ＜月給＞ 275,008円～335,008円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（4月）※過去実績5,500 円～11,100円 ■賞与：年2回※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久米路建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市信更町今泉1930
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市/土木施工管理技士】施工管理(道路・下水・砂防堰堤等)◆官公庁案件/残業月2h/年収500万
      ◆◇地域密着の公共工事／残業月平均2時間／資格取得支援・社宅完備／DX推進◇◆ ■職務概要： 長野県内の官公庁発注土木工事の施工管理を担当します。地域貢献とDX導入で効率化、残業月平均2時間の働きやすさを実現。 ■職務詳細： ・道路・下水・河川・砂防堰堤等の現場工程管理（進捗確認、調整） ・安全管理の実施（リスク評価、安全指導、作業監督） ・品質管理（施工基準遵守、点検記録の作成） ・官公庁提出書類の作成および関係者との調整 ・現場スタッフや協力会社の指揮・連携、作業割当て ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩が現場で同行指導します。資格取得支援制度や実務を通じた段階的な教育により、現場管理の基本から学べます。初めは補助業務や簡易な書類作成から担当し、徐々にリーダー業務を引き継ぎます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場代理人として複数現場の統括、予算・品質・安全の責任者を目指せます。DXツールを活用したデータ運用や下請け調整、緊急災害対応の指揮も担います。 ■組織体制： 当社は20代～60代が在籍し、40～50代のベテランと30代の若手が協働しています。監理技術者や1級土木施工管理技士が在籍し、風通しの良い環境で先輩から実務を学べます。若手の意見も尊重されるため、技術提案や改善活動に参加しやすい体制です。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来地域密着で安定した経営基盤を有し、官公庁案件が中心のため業務の安定性が高いです。 ドローン測量や3Dデータ、クラウド写真管理などDXツールを積極導入し、効率化と品質向上を図っています。 月平均残業2時間、社宅や資格手当、退職金共済など長期就業を支える制度が整っており、家庭と両立しながらスキルアップできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市/測量経験者歓迎】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／残業少/年収500万円～
      ◆◇長野市中心の官公庁案件/ドローン測量・3Dデータ活用/残業月平均2時間/直行直帰可/資格手当/資格取得費用全額補助/未経験歓迎/地域密着の安定企業◆◇ ■職務概要： 現場での測量業務と測量データをもとにした3Dデータ作成を担当いただきます。ドローンやクラウド管理を活用し、残業月平均2時間の働きやすさで安定した官公庁案件に携われます。 ■職務詳細： ・道路、河川、上下水道、砂防など現場での測量業務全般を実施 ・ドローンによる空中測量と点群データの取得と処理 ・取得データからの3Dモデル作成と図面・データ出力 ・クラウド写真管理や測量データの共有による工事計画反映 ・官公庁向け提出書類、報告資料作成及び現場調整 ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩と同行して測量機器操作やデータ処理を習得します。資格取得は会社が費用を全額補助し、段階的に担当領域を拡大します。未経験の方もベテランが丁寧に指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 測量チームのリーダーとして現場管理、施工計画へのデータ反映、ICT導入の推進提案、監理技術者補佐などをお任せします。 ■組織体制： 20代～60代が在籍する組織で、監理技術者・1級土木施工管理技士が在籍し、現場経験豊富なベテランがOJTを担当します。若手もDX化や新技術に挑戦しやすい風土があり、成長支援が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は長野地域に根ざした安定企業で官公庁案件が中心のため長期的な業務が可能です。資格取得支援や退職金共済、直行直帰・マイカー通勤可など福利厚生が充実し、月平均残業2時間と働きやすさが魅力です。ドローンや3D化など先進技術導入に意欲的で、技術者としてのキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山田組

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井山布施7918
    • 設立 1969年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県長野市】土木施工管理技士／官公庁発注の道路・下水・砂防堰堤等の現場管理◆残業月2h・地域密着
      【長野県中心に地域のインフラを支える土木施工管理／残業月平均2時間でワークライフバランスを重視／ICTやDX推進で効率化と品質向上を両立】 ■業務概要： 当社が長野市を中心に受注する官公庁発注の土木工事（道路・下水・砂防堰堤等）現場における施工管理全般を担当します。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じ、安心・安全なまちづくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・工事現場の工程管理（進捗確認・スケジュール調整等） ・現場の安全管理（リスクアセスメント・安全指導） ・品質管理（施工基準や仕様の遵守、点検・記録） ・官公庁等への提出書類作成、各種調整業務 ・現場スタッフや協力会社との連携・指揮 ・DXツール（ドローン測量・3Dデータ・クラウド写真管理等）の活用による効率的な現場運営 ※主に長野県・長野市役所等からの公共工事で、道路や河川、下水道、砂防堰堤、防災・緊急災害対応工事、除雪業務など、幅広いインフラ整備を担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍し、特に40～50代のベテランと30代若手が協力しながら現場を運営。経験や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風です。 ■業務の魅力： 地元に根ざした安定経営で、地域社会の発展に直接貢献。DX推進による業務効率化と残業削減で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制： 資格取得支援やOJTで段階的に成長可能。先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■就業環境： 月平均残業2時間、週休2日制（年間休日111日）、各種手当・退職金共済・社宅あり。長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を重ねて現場代理人や管理職へキャリアアップでき、スキル習得や資格取得も全面支援します。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年超の実績と信頼を誇り、地域密着で安定した事業運営。新技術導入にも積極的で、働きやすさと現場力の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／官公庁案件中心・残業少・資格取得支援
      【長野市を中心に官公庁発注インフラ工事の測量・3Dデータ作成を担い、地域の安心・安全な暮らしを支えるポジションです】 ■業務概要： 当社の土木工事プロジェクトにおいて、現場での測量業務および測量データをもとにした3Dデータの作成を担当いただきます。道路・河川・上下水道など地域の基盤整備を推進し、DXやICT技術を活用した新しい施工スタイルにも挑戦しながら、長野市および北信地域の安全なまちづくりを支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・現場における測量作業全般（道路・河川・上下水道・砂防・防災関連工事等） ・ドローン測量や3Dデータの作成、クラウド写真管理の活用 ・測量データをもとにした設計や工事計画への反映 ・現場担当者や施工管理担当との連携による効率的な工程推進 ・各種提出書類や報告資料の作成、官公庁との調整業務 ・新技術導入の提案や現場DX化への積極的な参画 公共土木工事を中心に、舗装・上下水道・とび・土工・コンクリート・農林事業等幅広く担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍。ベテランが現場を支える一方、若手もDX化や新技術に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力： 月平均残業2時間程度とワークライフバランス良好。安定した官公庁案件が中心で、腰を据えて長期活躍できます。 ■教育体制： OJTや資格取得費用全額補助、段階的なスキルアップ支援が充実。未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境： 直行直帰可・マイカー通勤可・各種手当・退職金共済加入など、安心して長く働ける制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス： 測量・3Dデータ作成のスペシャリストや、現場管理・施工管理など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地域密着型の安定企業。新技術導入や働きやすさ改革にも積極的で、地域社会に貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立プラニング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長野県長野市大字鶴賀緑町1618-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／長野市】企業や地域の課題を解決◆広告・SNS・イベント・地方創生の企画営業
      【企業・自治体の課題解決を支援／広告・イベント・地方創生プロジェクトの企画提案／企画から実施まで一貫して携われる環境/残業月20h】 ■ポジションの魅力 企業・自治体に向けて、CM制作、SNSプロモーション、イベント企画、地方創生プロジェクトなどを提案いただきます。 ・大手メーカーのCM制作 ・自治体向けPRイベント ・地域の伝統的なお祭りやイベントの企画運営 ・長野県の移住プロモーション事業 ■企業／事業の特徴・魅力 テレビ・新聞などのマスメディアからSNS・Web・動画制作、イベント企画、地方創生支援まで幅広く手掛けるコミュニケーションプランニング会社です。長野県内の自治体や企業の課題解決に向け、「人を集める」「地域を盛り上げる」「企業の魅力を伝える」ための企画・プロモーションを一気通貫で支援しています。 ■業務概要 企業や自治体の集客・認知拡大・地域活性化などの課題に対し、広告、イベント、デジタル施策を活用した企画提案を行います。提案から実施、効果検証まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング、企画提案 ・イベント、セミナー等の企画運営 ・Web、SNS、動画等の制作進行 ・既存顧客深耕、新規顧客開拓 ・効果測定、改善提案 ■業務の特徴・魅力 ・広告だけでなくイベントや地方創生案件にも携われる ・企画立案から実施まで一貫して担当 ・アイデアが地域や企業の変化につながる実感を得られる ■こんな方におすすめ ・営業経験を活かし、企画やプロモーションにも挑戦したい ・地域活性化や地方創生に興味がある ・アイデアを形にし、多くの人へ届けたい ■組織構成 主に営業・企画・管理部門がチームでプロジェクトを統括し、制作・デジタル領域は外部パートナーへ委託する案件が多いです。社内メンバーはプロジェクトマネージャー（PM）やディレクターとして、全体のディレクションや社内外の調整・推進に集中できる環境です。 ■教育体制／キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、営業リーダーやプロジェクトマネージャー、企画責任者などを目指すことが可能です。広告・イベント・デジタルプロモーションなど多様な案件経験を通じて、企画力やプロジェクト推進力を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1618-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は夏季・冬季に支給、実績により期末賞与あり。 ・各種手当あり（残業手当、職務手当、通勤手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和田興業

    ゼネコン
    長野県長野市吉田4-6-28
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北長野駅】公共土木企業の経理総務事務◇再雇用有※65歳/土日祝休/残業月2時間/月次・決算補助など
      ◆◇長野市と取引/経理総務の経験者歓迎/少人数で社長直結・裁量大/残業月平均2時間/有給取得しやすい/会計士と決算連携・相談もできる/駐車場有/再雇用制度あり※65歳◆◇ ■要約 当社の総務・経理業務をお任せします。長野市からの安定受注と残業ほぼゼロ、有給取得しやすい働きやすさが魅力です。 ■募集背景 総務・経理を担う人員が同時離職となり、早急に経験者の採用が必要です。 ■職務詳細： ・日常経理（伝票入力・出金・振込業務等）をExcel中心に対応 ・月次の帳票整理、会計士への決算用データ準備 ・総務業務（電話対応・来客対応・社外連絡・書類整理） ・社内通達、勤怠・年次休暇管理、各種手当の管理 ・その他、経営層と連携した業務改善や事務手順の整備 ■サポート体制： 現任者からの引継ぎ期間を確保します。入社後は現場でのOJTを通じ、月次業務の流れや会計士連携の手順を実務ベースで習得いただきます。最初は日常的な伝票処理や来客対応から担当いただき、段階的に月次取りまとめを任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 月次損益の取りまとめ、年次決算資料の作成補助、社内規程の整備、外部（会計士・金融機関）との窓口業務など、総務経理全般の中核業務を期待します。 ■組織体制： 従業員は計7名（男性5名・女性2名、平均年齢56歳）で、事務は現状2名体制です。少人数のため経営層との距離が近く、提案が通りやすい環境です。和やかで協力的な社風のため、定着して長く働ける方に向いています。 ■企業の特徴／魅力： ・長野市を中心とした安定した公共工事受注により業績が安定しています。 ・残業は極めて少なく、年間休は約125日で土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり。 ・Excelを中心とした業務フローで、会計士へは決算作業を依頼するため、決算資料作成の経験があるとより安心です。 ・社長を含め人柄の良い社員が多く、社内提案が通りやすい環境で裁量を持って働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田4-6-28 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（前年実績1.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスクホールディングス株式会社

    総合商社
    長野県長野市大字風間2034-25
    • 設立 1971年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎アルバイト経験可【長野市】コメダ珈琲店の正社員スタッフ◆接客・調理等◆7日間のリフレッシュ休暇あり
      ■採用背景： 私たちアスクホールディングスは、長野県に根差して50年以上の歴史を持つ企業として、地域のお客様との長いお付き合いを大切にしてきました。 そんな私たちが、地域貢献と安定的な事業運営を目的に展開しているのが、コメダ珈琲店のフランチャイズ（FC）事業です。「心にもっとくつろぎを」を理念とするコメダ珈琲店は、地域のお客様にとって、日常のほっと一息つける場所、大切な人との待ち合わせ場所など、毎日の生活に欠かせない「憩いの場」となっています。 今回、この大切な店舗を、店舗スタッフとして温かく見守り、コメダの「くつろぎ」を地域に届けてくださる方を募集することになりました。安定した経営基盤のもとで、地域に愛されるコメダ珈琲店を一緒に創り上げていきませんか。 ■業務内容： まずは接客やドリンク作りなど、簡単な業務からスタートします。慣れてきたら少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 1）心地よいお店づくり ・ドリンク・フード類の調理・ご提供 ・心地よい空間を保つための、店内の清掃や備品チェック 2）お店の運営サポート ・食材や備品の在庫管理・発注 ・新メニューなどの準備、スタッフ研修 3）チームのサポート・環境づくり ・一緒に働くアルバイト・パートスタッフのフォロー ・シフトの作成・調整 ・職場環境の整備 ■ポジションの魅力： ◎段階的なキャリアステップ 成長スピードや目標に合わせて、一歩ずつ着実にステップアップしていける環境です。 1）メンバー（ご入社すぐ） まずは先輩のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えていきます。接客やドリンク作り、簡単な調理など、基本的な業務を一つずつ身につけていきましょう。先輩が丁寧にフォローするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 2）副店長・店長候補 店舗の主軸として、アルバイトスタッフのシフト管理や、食材の在庫管理、売上管理のサポートなどに挑戦します。少しずつ店舗運営のノウハウを身につけていただけます。 3）店長 単なる店舗管理者ではなく、地域特性を活かした「憩いの場」を提供する責任者として、各種キャンペーンや接客方針など、自身のアイデアを活かしながら、地元民に愛される店舗づくりを中心メンバーとして取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コメダ珈琲 長野駅東口公園店 住所：長野県長野市大字栗田2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲 長野東和田店 住所：長野県長野市東和田508-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協電設工業株式会社

    サブコン
    長野県長野市徳間1-26-13
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市※転勤無】電気施工管理◇土日祝休・賞与6ヶ月・残業月10h以下◆創業50年超・公共案件多数
      ◆◇地域密着・創業50年超/公共元請け多数/土日祝休み/賞与年3回※過去実績約6ヶ月分/残業月10h以内/転勤なし・マイカー可/資格取得支援・祝金・手当/家族手当・退職金制度・有給取得しやすさ◎◇◆ ■業務概要 当社は長野県を中心に公共施設や民間施設の電気・設備工事を手がけており、電気施工管理職は現場の工程管理・品質管理・安全管理など現場マネジメント全般を担います。元請け案件が多く、裁量を持ちながら地域インフラを支える大きなやりがいを実感できるポジションです。無理のないスケジュールで、安定的かつ長期的に働けます。 ■職務詳細 ・工程管理：工期・作業調整、スケジュール作成 ・品質管理：施工品質の確認、図面との整合確認 ・安全管理：安全指示・巡回・現場の安全対策実施 ・書類作成：報告書、各種申請・検査対応書類作成 ・協力業者との折衝：資材発注、外注業者の管理 ◎担当現場は学校・庁舎・信号機などの公共施設のほか、 　大学・研究棟・住宅・商業施設など多岐に渡ります。 ■扱うサービス 電気・通信工事全般を手がけており、国交省・県・市・警察本部など多様な発注元の案件に携われます。 ■組織構成 作業者、施工管理併せて13名が活躍中です。 約半数が30代以下と若手が多く活躍しています。 （20代2名、30代4名、40代1名、50代以上6名） ■業務の魅力 ・一次請け案件が中心で現場裁量が大きい ・案件は長野市内が中心、泊りの出張はほぼなし（あって年に1回ほど） ・残業は月平均10時間以下 ・賞与は年3回※過去実績間6カ月分 ・有給取得率8割超 ・土日祝休みの完全週休2日制、転勤なし、マイカー通勤可 ※年に数回、日曜出勤の可能性あり。 ■教育体制 資格取得支援制度や国家資格取得祝金、OJT研修など、未経験からでも着実に成長できる仕組みがあります。 ■想定されるキャリアパス 管理職などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上、無借金経営を続ける安定企業。家族手当や勤続手当など、社員と家族を大切にする風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市徳間1-26-13 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回で年間6ヶ月分支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埴科建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市松代町東条4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】老舗工務店の住宅反響営業※提案・見積作成・フォロー◇転勤無／年休120日／長期休有
      • 締切間近
      ～長野市松代町に根差した経営を～ 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜日曜休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は日曜日休み・土曜は隔週休みとなりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20～30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町東条4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック

    サブコン
    長野県長野市三本柳西2-35
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【長野】建設部門技術士※土日休・年休120日以上/95％以上が公共事業/有給取得平均15日
      • NEW
      【通勤交通費（月5万円まで）※ マイカー通勤ＯＫ、資格取得手当制度(一時金)有り】 ■業務内容： 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などを管理技術者または、照査技術者としてご担当いただきます。 利用者に喜ばれるコンサルティングサービスをご指導願います。 他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会）是非、色々な角度から助言いただきたいと思います。 ■入社後の流れ： 基本専門分野について幅広知識と経験を活かし技術者の育成にご尽力していただきます。 ご指導により技術士を増やすことが出来れば、資格手当の増額でご指導に報います。 ◎社内研修の講師（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くいています。講師としてご活躍いただけることを願っています。 さらに「技術士（補）」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。これにもお力をお貸しください。 ■同社の魅力：外部評価 ほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。 県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。 たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。 長野県を舞台に建設コンサルタントの育成に努めている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 技術士の方は65歳以上でも応募可能です。ただし、月給は別途社内規定に準じます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～558,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します。（過去3年平均5カ月程度） ■モデル年収（残業代別）：750万円（40歳）、600万円（30歳） ■資格の内容、経験年数、業務実績等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建設コンサルタント<<設計経験者＞＞※土日祝休/95％以上が公共事業/有給取得平均15日
      ≪土日休み・フルフレックスで働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎／60歳以上の再雇用制度ありで長期就業◎≫※65歳定年移行期間 ■業務内容： 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 主担当者として発注者と打ち合わせを重ね、構造・施工・景観・環境・経済の全てで利用者に喜ばれるコンサルティングを目指します。他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会）※案件は社として対応します。 ≪組織構成≫ 30～50代をメインとした男女が技術士・RCCMを取得し活躍しています。リモート勤務やフレックス制度を利用しながら業務と家庭の両立が可能です。 ≪案件実績≫ ◎調査…空中写真撮影・ＧＰＳ／山の駅飯綱高原測量業務委託／発注：長野市役所 ◎道路…落石防護／令和元年度　県単道路防災事業に伴う測量設計業務／千曲建設事務所 ◎橋梁・構造…２径間連続鋼鈑桁橋／平成16年度 白馬有料道路　災害復旧に伴う橋梁詳細設計業務／県道路公社 ■入社後の流れ： 現場の業務やデスクワーク、打ち合わせの仕方などは先輩社員によるOJTで、専門知識は技術研修会で習得できます。将来的には1つの分野にとどまらず、幅広い分野に関わることも可能で、経験を重ね得意部門への配属転換で専門性を伸ばすことが出来ます。 ≪具体的には≫ ◎外部講習会　※必要により県外講習可（費用は全額会社負担） ◎社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開いています。資格取得手当（資格の種類により10～100万円支給一時金）も充実しています。 ■同社の魅力：外部評価 ほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。 県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台に建設コンサルタントでスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 固定残業手当/月：16,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します。（過去3年平均5カ月程度） ■モデル年収（残業代別）：600万円（40歳）、480万円（30歳） ※ RCCMや技術士の資格を取得すれば、上記以上の月給や年収が可能です。　 ※ 資格取得に向けた頑張りは、高く評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光電気工事株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井御幣川1053
    • 設立 1954年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし／長野県長野市】施工管理(電気工事・管工事) ◇資格取得前でも歓迎／現場は近隣エリア◎
      ～◎現場は近隣エリア中心／県外への長期出張・転勤なし／アットホームな環境◎～ 長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが今後は空調設備工事にも幅を広げていく予定です。 電気工事・管工事施工管理技士有資格者だけではなく、施工管理の現場経験があれば資格取得前の方も歓迎です！ ◆職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・現場への指示出し ・書類の作成、提出など ◆担当頂く現場の特徴： ＜案件＞長野市、千曲市内を中心とした民間電気工事が殆どです。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野市、千曲市内が中心です。近隣エリアの為宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働ける環境です ＜働き方＞残業平均月20～40ｈ程度。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 施工管理メンバーは全員1級資格を保有しており、30代・40代・60代の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【転勤なし／長野県長野市】建設事業の法人営業 ◇未経験可／既存顧客への提案営業◎
      長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【法人営業担当】として活動頂きます。 ◆募集背景： 現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが、今後は幅を広げ空調衛生設備工事にも事業拡大予定。現在営業業務は社長が一人で担っている為事業拡大に伴い社長と二人三脚で業務を行ってくれる方を募集致します！ ◆業務内容： ・既存のお客様への提案 ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ◆業務の特徴 ・電気工事で取引のある既存のお客様に対し、メンテナンスや空調衛生設備工事のご提案を頂きます。 ・担当顧客はメイン3社となります。入社後まずは社長と一緒に顧客先に足を運んでいただき、社長のアシスタント業務から始めていただきます。 ・基本的に新規営業はありません。いくつかの工事をしっかりとこなしていく中で顧客と関係性を作っていただき、次の仕事のご発注がいただけるように動いていきます。 ・お客様は長野市、千曲市内のゼネコン、サブコン、工務店が中心です。 ・当社の強みは少数精鋭ならではの小回りの利く対応です。現場含め知識をつけていただくことで、顧客の課題をその場で解決するといったことも出てきます。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 現在営業業務を担っているのは社長のみ。ご入社後は社長のOJT指導や営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です！ 丁寧にサポート致しますので営業未経の方でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アサヒエージエンシー

    総合広告代理店
    長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】広告代理店営業(法人) ◆年間休日125日／将来性◎／東証スタンダード市場上場グループ企業
      • NEW
      ～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～ ■業務内容： 長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。 広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ： 既存顧客(法人)を中心に、集客や認知向上等への課題解決策をご提案し、受注をいただきます。また一部新規顧客の開拓もお任せいたします。 ■キャリアアップ メンバー→主任→副部長→部長→役員 年功序列ではなくスキルをしっかり見て考えています。 早い段階から昇格の可能性有。 また資格取得にも企業が全力でサポートします。 ■企業の特色： 数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。 総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。 広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。 ■魅力： ・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。 ・長野市で創業50年を誇り、官公庁案件なども多数手がけているため、事業が安定しています。安心して腰を据えて働いていくことが可能です。 ■やりがい： 自治体の施策と地域企業をつなぐお手伝いをすることで地元に貢献でき、責任ある仕事を任せてもらえ、やりがいを感じられます。 市場環境の急激な変化に伴い、企業のコミュニケーション戦略はますます重要なものとなっています。コミュニケーション戦略を立案、新たな価値を創造し、「当社ならではのフットワークと発想力」で、DX推進に積極的に取り組んでおり、社員の挑戦する意欲と姿勢を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 217,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月) ■住宅手当月7千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業経験者歓迎【長野市】広告代理店営業(法人) 年間休日125日／東証スタンダード市場上場グループ
      ～年間休日125日・アットホームな雰囲気で働きやすい！／東証スタンダード市場上場グループ企業で安定感抜群～ ■業務内容： 長野県内の広告・プロモーション等の事業を行う当社において、営業としてクライアントへの課題解決のご提案等をお任せいたします。 クライアントも課題に対しニーズを引き出し、寄り添いながら媒体をとして形にしていく仕事です。 広告だけに限らず多くの媒体を扱うため、提案の幅も広く、やりがい抜群です。 ■仕事の流れ： 既存顧客(法人)を中心に、定期的に回りながらご意向お伺い、取り組みなどお聞きして提案などをし、テレビ・媒体・新聞の枠などに広告を入れます。 新規のお客様に対し飛び込み、テレマはございません。 主に既存のクライアントから年間で決まっているものに対し、デジタル媒体など提案をいたします。 また媒体からの依頼もあり、ニーズにマッチしているお客様に提案をしたりなど裁量も大きく仕事です。 ※基本営業員１名につき車１台お渡しします。 ■任せたいミッション： クライアントのニーズ汲み取って、独創的な提案して信頼勝ち取る。 将来的にはプレイングマネージャーを目指していただきたいです。 ■組織構成： 営業１３名おります。 男性１０名、女性３名 ２０代４名、３０代３名、４０代３名、５０代３名 となっております。 ■企業の特色： 数多くの媒体を通じた課題解決を行うことができ、地域に根差した事業を行っております。クライアントからの信頼も厚く、規模の大きなプロジェクトを進行し、長野県の企業や自治体の課題解決を行っていくことが可能です。 総合広告代理店でありながらも、保険代理店事業や文化事業も持ち合わせる当社は、地元企業のマスメディア広告からデジタルコミュニケーション・DX支援まで、企業のパートナーとして活躍しています。 広告代理業の内訳としては、テレビ・ラジオ、新聞、SP販促、WEB関連を取扱っておりますが、今後の需要を鑑み、WEB関連の比重を上げていく方針となっております。 ■魅力： ・評価制度が整っており、能力別に40段階の評価段階があります。年2回の人事考課を通して自身のスキルが適切に評価されるため、努力が目に見える形で反映されやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀問御所町1306-1 勤務地最寄駅：長電長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：7,000円～15,000円 ＜月給＞ 217,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年合計4か月想定(夏2か月/冬2か月）業績により別途期末賞与あり ■住宅手当月7千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ながの農業協同組合

    水産・農林・鉱業
    長野県長野市大字中御所字岡田131-14
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／北信】共済営業＜未経験歓迎＞年休119日（土日祝）／残業5h程度／地域密着・経営基盤安定◎
      ～約46万人の地域の方々と接点を持つ「JAながの」／産休＆育休、有給休暇が取得しやすい／ワークライフバランス◎／専門知識を学ぶカリキュラムや手厚い研修～ ■採用背景 さらなる地域の発展や活性化を目指し、体制強化を図るための増員募集となります。手厚い研修を受けることができるため、未経験の方も活躍することができます。 ■職務概要： 当組合の共済営業に関する業務をお任せします。地域密着で働きやすい環境と充実した研修制度が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・組合員・利用者の保障内容の点検 ・共済金請求忘れの確認 ・ライフスタイル・ニーズに応じた共済商品の提案 ・既存顧客のフォローと新規開拓 営業においては個人、組織のそれぞれの目標はありますが、チームで助け合いながら業務を進める風土があります。 また、年間目標達成者には奨励金もあり、期間ごとでの注力商品売り上げ目標値の達成によりインセンティブで成果を反映しています◎ ■入社後について： 入社後は、配属先の先輩職員とのOJTを通じて実務を学びます。商品知識や営業スキルを学ぶための研修会もありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織体制： 各営業所ごとに5－10名が在籍しており、平均年齢は35歳です。新卒社員や他事業からの異動者も活躍しているため、多様なバックグラウンドを持つ方でも安心して働ける環境です。 ■働きやすさ： ・子育て中の職員が多数活躍中 ・産休＆育休、有給休暇が取得しやすい ・各種制度を利用しながらライフイベントを経験してきた先輩が多数在籍 ＜月額基本給モデル賃金＞ 25歳　24万5570円 30歳　26万7220円 35歳　29万4970円 ※期間や職務履歴によって変動します。 ■企業の特徴／魅力： 当組合は地域の発展に貢献し、農業づくり・生活環境づくり・JAづくりを基本とした事業活動を行っています。地域密着型の営業活動を通じて、多くの顧客から信頼を得ており、安定した基盤のもとで長期的に働くことができます。また、階層別研修や業種別の研修等、充実した教育制度が整っており、各種資格取得も全面的にサポートしています。残業は月約5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JAながのの各支所 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,970円～246,770円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 238,970円～249,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：～4.57ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一休さんのはなおか

    専門店・その他小売
    長野県長野市川中島町原463-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【長野県／上田店】店舗販売スタッフ～40代・50代活躍中／70歳までの再雇用制度有～
      • NEW
      【ブランクOK・子育て後の職場復帰応援・家庭やプライベートと両立しやすい環境】 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店として、お客様の「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現する為のお手伝いをする事を使命としております。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案して頂きます。 ＜上田店の目指すお店＞ 【お客様から「また来たい」と思われるお店】です。 多くのお客様が大切な方を亡くされて、悲しみと不安なお気持ちを抱えてご来店されます。そんなお客様に一人一人寄り添い、想いや背景を詳しくお聞きしながらご提案をさせていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供 ・書類作成（提案書・見積書等）等 ■就業環境 残業平均10時間とワークライフバランスの充実実現。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■評価制度 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力 ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市秋和475-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～220,000円 固定残業手当/月：56,500円～65,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回 ※評価は結果だけではなく「どれだけお客様に喜んで貰えたか」を重視し、賞与へ反映。 ＜等級制度＞ 1等級→２等級→3等級→4等級と昇給していきます。 また社内表彰制度にてお客様と良い関係を築いた人には特別報酬を支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市※未経験歓迎】仏壇・墓石の店長候補 ◆「ありがとう」と 直接感謝のお言葉をいただける仕事
      ～業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま～ ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3～5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 ? 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川中島店 住所：長野県長野市川中島町原465-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野店 住所：長野県長野市高田1288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 若槻店 住所：長野県長野市稲田1-34-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～232,500円 固定残業手当/月：56,500円～67,500円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ▼店長3年目／年収617万円（月給40万円（手当含む）＋賞与2回（60万円）＋特別報酬（70万円） ▼店長15年目／年収1064万円（月給60円（手当含む）＋賞与2回（144万円）＋特別報酬（200万円） ■キャリアアップ 店長（1等級～3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライ化成

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    長野県千曲市大字雨宮2473
    • 設立 1998年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】法人営業(工業化学品)◆未経験歓迎※フレックス制・在宅勤務・残業少／離職率低
      • 締切間近
      ~未経験歓迎！中途入社者がほとんど！手厚いフォロー体制と自主性が尊重された環境で自分らしく働けます◎／フレックスタイム制・在宅勤務導入／残業平均15時間~ ■業務内容 長野県内（特に中信エリア）の顧客に対し工業用化学品を提案・販売をしていただきます。主に製造業（半導体業界など）の既存顧客に対して定期的にご訪問し安定受注のための関係構築やご提案などを行っていただきます。 研修後ひとり立ちした後まずは松本エリアには大きな顧客グループ企業があり、その企業を複数名で引き継ぎ担当を行っていただきます。 ゆくゆく新規顧客や新規仕入先の開拓を行っていただきますが、開拓先の選定方法などはマニュアル化されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 同社は中途入社者がほとんどです。またその大半は他業界他職種からの入社されております。 化学品の知識は入社後でも十分身に着けらえるため、文系卒の方も全体の7割おり活躍いただいております。 入社後まずはグループ全体の研修を行っていただき、その後はOJTとなります。標準的な業務はマニュアル化もされており、それを見ながら約半年ほど先輩に同行して両面から業務を知り学んでいただきひとり立ちを目指していただきます。（※早い方は3か月ほどでひとり立ち） ■組織構成 松本事業所には、全員で8名が所属しております。 営業：4名（30代2名・20代1名・70代1名） 配送担当：2名（50代・60代） 営業事務：2名（30代） ■働き方 フレックスタイム制やシフト制、在宅勤務など働きやすい環境がございます。 残業も平均15時間以下で、原則定時過ぎた18時にはほぼ誰もいないような状況です。 ※シフト制について：勤務時間を前後にずらして勤務が可能です。 例）8:30～17:00⇒8：00～16:30／9：00～17：30など ■営業目標・スタイル 半期に一度自己申告制で目標設定を行います。（前年度売り上げに対し〇％など） 達成の有無も大事ですが、できなかった場合はなぜ達成できなかったも確認し顧客要因が強いものはそれも加味したうえで評価しております。 一人一台営業車を貸与されますので、1日当たり1～2件ほど顧客先を訪問しております。納品などは配送担当がおりますので原則発生は致しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市大字笹賀6008番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・20代×未経験：350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピープル

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市中央区大通西3-4明治安田生命札幌大通ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • ※未経験歓迎【新潟市】学習塾講師◆年休110日/寄り添う指導/研修充実/スタディー・フィールドG～
      ＜キャリアパス豊富な学習塾講師/未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業＞ ■業務内容： 小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験／進路指導 ・テストやプリント作成／採点／成績管理、保護者面談　等 ■業務の特徴： ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制： 入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： 未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴： 集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ スタディー・フィールド 新潟本部教室 住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-1-24 パストラルハイム駅南2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～285,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業があります。それ以外の時期はあまりありません。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※塾講師経験者歓迎！【新潟】集団塾教室長～生徒に寄り添う指導/スタディー・フィールドグループ～
      ＜塾講師経験者歓迎（アルバイト経験でも可）/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点 ・自分のアイデアを活かせる授業づくり 決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。 ・キャリアアップも可能！ 講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容： 集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・教室の運営管理 生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。 ・生徒や保護者とのコミュニケーション 勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。 ・生徒募集の活動 チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制： 未経験でも安心の研修制度 入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ スタディー・フィールド 新潟本部教室 住所：新潟県新潟市中央区南笹口1-1-24 パストラルハイム駅南2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～425,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※テスト前、各期講習会、入試前の繁忙期は残業があります。それ以外の時期はあまりありません。 ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(各1カ月) ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同建設設計株式会社

    建築設計事務所
    長野県長野市若槻東条1210-43
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤なし】意匠設計※環境施設や公共施設など◆土日祝休／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～専門技術に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇設計一般業務もしくは構造解析業務にかかわる業務全般をお任せします。 （環境施設・公共施設の設計・解析・施工監理など） ◇ご経験に応じて、建築意匠設計、建築構造設計、土木施設設計(水処理水槽等の設計)のいずれかを担当します。 ■具体的には ＜ご経験に応じて業務を担当＞ ◇公共施設を中心とした新築、増改築・改修工事における建築意匠設計、構造設計、監理および積算 ◇環境施設（上下水道施設、水処理施設、廃棄物処理施設など）設計、構造解析 ◇一般建築・環境施設などの設備設計、監理および積算等 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～364,000円 ＜月給＞ 290,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／土日祝休】建築土木向けCADオペレーター、事務◆転勤無／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～先輩スタッフからの指導でスキルUP／環境施設や公共施設など、「土木＋建築」の複合施設向け設計に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇先輩スタッフの指導のもとで、業務の一部を担当しながら、専門知識と経験を積めるポジションです。 ■具体的には： ◇建築、または土木図面の作成補助 ◇事務※請求書作成などの営業事務 ※長期的に労務・経理事務の一部もお任せすることもあります。 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～258,000円 ＜月給＞ 233,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯本建築設計

    建築設計事務所
    長野県長野市吉田5-9-16REVEURけやき1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県長野市／未経験歓迎】木造住宅の現場管理◆資格取得サポート◎／残業20h程度／転勤無／学歴不問
      ～未経験からでも安心のフォロー体制／資格取得しキャリアアップを目指せる／残業少なめ＆有給取得しやすい環境／マイカー通勤OK～ ■採用背景： 注文住宅の設計・施工の設計・改修を行う当社。 長野エリアの優良工務店として地域に根差しており安定性があります。 今回は今後の事業拡大に向けた増員採用として、未経験から現場管理者としてご活躍いただけるメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程／施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成／建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■お仕事の特徴： ◎木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ◎対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体9名：社長、設計士5名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員と同行し実際に業務を行いながら指導します。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、手厚いフォロー体制があるため安心してスタートできます。 施工管理（現場管理）を通して5年を目安に建築士を取得し、キャリアを築いていくことができます。従業員全員が1級建築士保有者のため、学ぶ環境も整っています。 ■働く環境： ・残業：月20時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能 ・有給取得もしやすく、フォロー体制も完備 ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 REVEURけやき1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～192,000円 固定残業手当/月：50,000円～58,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月・12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】木造住宅の現場管理◆未経験OK／キャリアアップ可能／残業20h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工の設計･改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成･建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体9名：社長、設計士5名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月20時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 REVEURけやき1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクトセールス株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 営業未経験OK【松本市】法人営業◆東証プライム上場グループ／機械部品の商社◆フレックス・残業月10H
      ～東証プライム上場・ジェイテクトグループ の安定基盤／ベアリング・機械部品の総合商社／既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける～ ■採用背景 主力顧客との関係性を戦略的に強化し、継続的な取引拡大を目指す為に営業職を募集します！信頼構築を軸に提案力と対応力を活かして顧客満足度の最大化することがミッションです！ ■業務内容 ベアリングや機械部品、生産設備・工場設備などを扱う法人ルート営業となります。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー 基本的には日帰りメインです！ 取引先への訪問、展示会出展の応援、設備搬入・工事立会等があります。 ＜担当エリア＞ 担当エリアは主に長野県およびその近郊となります。 メーカーや代理店等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題解決をしていただきます。 ＜特徴＞ 取り扱い商材はベアリングや産業機械を始めとした様々な機械部品です。 ジェイテクトグループ製品をすべて取扱でき、不具合対応等アフターフォローも即座にできる環境が強みです。 ■研修・サポート体制 営業経験があっても、業界未経験の方にはしっかり研修を用意！ 初日：人事による導入研修 2日目以降：業務ルール説明＋OJT（約3ヶ月） 商品知識や顧客対応は、先輩が丁寧に教えてくれます! まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 その後先輩社員同行の上、お客様元へ訪問していく流れです！ 未経験の方も多数活躍していますので安心ください！ ■部署構成 所長1名、営業2名、事務1名、倉庫・配送1名 ■働きやすさ フレックス勤務OK（6～22時の間で柔軟に調整可能） 月の勤務時間を満たせば、日々のスケジュールは自由度高め 残業は月10時間程度と少なめ 土日休み＋年間休日121日でプライベートも充実◎ ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6～22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間勤務必須） 例）月稼働日/20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30～17：15等、日によってシフト変更可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県松本市市場9-21 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績…計4.50ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）前年度実績…4.80～6.20％ ＜モデル年収＞ 係長クラス：340,000円（役職手当込み）：590万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【石川／金沢市】ルート営業◆ガーデニング業界唯一の上場企業／年休124日（土日祝）／ノルマなし
      ～完成図可視化の生成AI開発など競合他社との差別化が図りやすい／価格勝負以外の営業ができる／通天閣和風庭園など、町のランドマーク建築に携われる～ ■業務の特徴： ・エクステリア商材やガーデニング商材メーカーである当社にて、エクステリア・建材商社や設計事務所、工務店向けにエクステリア関連製品の提案営業をお任せします。 ・ランドマークの施工実績や和のテイストを活かした強みなど、幅広い提案が可能です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客がメイン ・代理店や施工会社に対し、アートウッドやアートボードなどの商材を活用した現場提案 ・顧客の要望に応じたオーダーメイド対応が可能な商品力を武器に、価値提案型の営業を展開していただきます。 ・図面作成や見積もりは専門部署がサポートするため、営業は顧客との関係構築と価値提案に集中できる環境です。 ■過去の施工事例 ◇「通天閣の和風庭園」などのランドマーク ◇有名飲食チェーンの全国店舗の改修プロジェクト ■主な取り扱い製品例 ・エクステリア商材：ラティスフェンス、収納庫、デッキ、人工芝、ポーチ、シェード ・植栽提案：植物を取り入れたガーデン空間の提案 ■キャリアパス： 適性により、将来的には他地域での営業や、課長・部長などの管理職としてご活躍いただける可能性があります。 ■当社について： ・エクステリア・ガーデニングの施工を個人・法人向けに提供している、創業91年の歴史を誇るエクステリア商材メーカーです。業界内でも稀有な東証スタンダード上場企業です。 ・自社製造工場を国内に持つことで、顧客のニーズに合わせた短納期かつ別注対応を可能としています。IT投資も積極的に行い、他社では難しい施工完成イメージ図の可視化など、差別化を図っています。 ・御堂筋のにぎわい創出プロジェクトなど、地域のランドマーク創出に携わることができ、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市古府1-84 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～331,500円 固定残業手当/月：55,313円～78,038円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,313円～409,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：年間3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【上田】ホームセンターの店長職◆年収500万～650万／1952年設立の老舗企業／スタンダード上場
      【1952年設立の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開】 ■業務概要： 当社は群馬県を中心とした地域密着型のホームセンターとして、DIY用品、家庭用品、カー用品、自転車、レジャー用品など、生活関連用品全般を扱っています。 本ポジションでは、ホームセンターの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： 担当店舗の責任者として、店長の指示や会社としての方針を売場担当に分かりやすく伝える橋渡しを行います。 そして、担当店舗の目標達成を目指します。 ◎売場・販売計画の立案、施策の実施 ◎売場づくり ◎商品管理、金銭管理 ◎人事・労務管理 ◎改善点の指導 ■キャリアパス： 店舗職としてエリアマネージャーなどを目指すことはもちろん、バイヤー、店舗開発など、他の部署への異動も可能で、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■このような方におススメ： ◇組織や制度づくりに参加したい方 ◇就業環境の改善を図りたい方 ◇地域社会に貢献できる働きをしたい方 ◇幅広いキャリアアップを目指している方 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 ■出店戦略： 特定の地域に集中して出店するドミナント戦略を推進しています。 エリアごとに需要構造、競合他社との競争環境、自社のポテンシャルに即した戦略を立てていく緻密なエリアマーケティングに基づき、経営効率を高め、地域内のシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームセンターセキチュー（上田菅平インター店） 住所：長野県上田市住吉584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■昇給：あり　 ■賞与：年2回（業績・人事考課による） ■その他固定手当：役職手当 （SM5）として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム信越株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【長野／松本市】新築戸建住宅の施工管理※鉄骨戸建住宅販売棟数No.1／年休124日(水・日）
      • NEW
      ■業務内容： 長野県内の各事業所にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の特徴： ・2～4棟/月の現場を担当します。工期は基礎が出来上がってから2カ月程度です。※工場で枠組みを生産しているため現場での工程が少ないことが特徴です。 ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・日中は現場をまわり作業工程のチェックや安全確認を行います。夕方以降は事務所に戻り、部材の発注、予算組み等の事務作業を行います。土曜日はお客様との打合せ（図面の確認）や、地鎮祭、物件の引き渡しを行います。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中南信支店 住所：長野県松本市島立943ハーモネートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： ・25歳 平均年収460万円 ・30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／東御市】新築戸建住宅の施工管理※鉄骨戸建住宅販売棟数No.1／年休124日(水・日）
      • NEW
      ■業務内容： 長野県内の各事業所にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の特徴： ・2～4棟/月の現場を担当します。工期は基礎が出来上がってから2カ月程度です。※工場で枠組みを生産しているため現場での工程が少ないことが特徴です。 ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・日中は現場をまわり作業工程のチェックや安全確認を行います。夕方以降は事務所に戻り、部材の発注、予算組み等の事務作業を行います。土曜日はお客様との打合せ（図面の確認）や、地鎮祭、物件の引き渡しを行います。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東信支店 住所：長野県東御市常田502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： ・25歳 平均年収460万円 ・30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワンオートイワセ

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-7-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県松本市】サービスアドバイザー ◆未経験歓迎／転勤無し／BMW・MINI正規ディーラー
      • 締切間近
      ～車への情熱があればOK！　未経験出身者も多数活躍中！／業績好調◎／年休115日～ ■業務概要： BMW/MINI正規ディーラー　新車ショールームサービス部門での勤務です。主にお客様のお車の修理・点検・車検等のスケジュールを組んだり、部品交換やメンテナンスに関するアドバイス、および、整備内容のご説明・清算などを担当します。車が好きな方、同業他社のご経験や整備士のご経験をお持ちの方など歓迎いたします。 ■業務詳細： 車検・点検・修理等でお客様がご来社いただいた際の ・入庫手続き ・修理内容の確認 ・見積書の作成 ・修理箇所のご説明・清算　等 ※メカニック（整備士）とお客様をつなぐ重要なポジションです。 ■当社の魅力／充実した福利厚生： ・清潔感のある綺麗な職場 ・育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ・特別インセンティブ制度／報奨旅行（国内・海外） ・社員割引制度（車両・アクセサリー購入、車検・整備等） ・永年勤続表彰制度（10年ごと） ■当社の魅力： ・休日にはBMW、MINIのデモカーを無料レンタル可能です。当社は、グループ会社にてプレミアムバイクであるトライアンフの販売も行っているため、トライアンフのバイクも無料レンタルができます。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。 ■当社の特徴： 長野県唯一のBMW＆MINI併売正規ディーラーとして、プレミアムカーがある生活を地域に提案しています。プレミアムモビリティを販売する会社として、質の高いサービスでお客様との信頼関係を築いています。 現在の経済状況下にあっても高業績を維持しています。今回は、さらに長野県内にBMW/MINIを広めていくための増員募集をしております。社員満足度の満足度の高い環境で、真摯にお客様に向き合い、共に成長していきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市村井町南2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～265,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ※約4ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】MINI正規ディーラーの整備士 ◆転勤無し／年間休日115日／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ～整備士経験者募集！MINI正規ディーラーでの整備業務／メーカー研修にてスキルアップ可能／平均月間残業時間25時間／育休取得率100％（男性含）整備道具代や安全靴購入サポート（社内規定あり）～ ■業務概要： 設立から40年、長野県内にてBMW／MINIの正規ディーラーとしてサービス提供を行う株式会社エーワンオートイワセにて整備業務を担当します。 今回サービス体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務詳細： MINI長野への配属となり下記業務を担当します。 ・故障診断・修理 ・車検・定期点検 ・メンテナンス（オイル交換・タイヤ交換など） ・パーツ取付　等 ■研修について： BMW Groupアカデミーというメーカー主催の研修に参加可能です。 5段階のグレードに分かれており、最高位の「マイスター」を目指していただく事を期待しています。 ■業務特徴： ・技術レベルに合わせて業務をお任せしています。サービスアドバイザーが2名いるため、整備作業に集中いた抱きやすい環境です。 ・冷暖房完備のワークショップで、車両の点検、整備を行い、より安全で快適な状態にする為の専門職として、お客様の安全なカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ・BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。BMW/MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価いたします。 ・平均月間残業時間25時間程度となっており、プライベートとメリハリをつけて就業可能です。繁閑の差があり、閑散期ですと10時間程度（月）／繁忙期で40時間程度（月）となります。 ■当社の魅力： ・入社年次や勤続年数に関係なく、チャレンジ精神旺盛で熱意・実力を備えていれば、入社年数が浅くてもマネージャー等の責任あるポジションに抜擢される可能性があり、やる気次第で昇進昇格を目指すことが可能です。 ・休日にはBMW、MINI、トライアンフを無料レンタル可能です。 ・リストラなしを宣言し、社員には長く安心して勤めてもらい、幸せになってほしいと願っています。
      ＜勤務地詳細＞ MINI長野 住所：長野県長野市稲葉2603-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：13,000円～40,000円 ＜月給＞ 208,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月）※約4ヶ月（2024年度実績） ■残業代は別途支給 ■モデル年収： 年収530万円 ／ 33歳 メカニック職 年収450万円 ／ 28歳 メカニック職 ※但し、新卒の場合は、想定年収360万円～400万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    群馬県高崎市問屋町3-5-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゼロから始める技術営業／月給26.5万円以上／資格取得制度有
      • NEW
      【主な業務内容】 ――― ■既存顧客への訪問やお困り事のヒアリング ■機械の選定・提案（メーカーとの調整含む） ■納品や設置工事・試運転への立ち合い、サポート ■導入後の定期メンテナンス（保守・修理・トラブル対応） ■消耗品や部品、工具などの受発注・配達 既存顧客を中心に、ご提案～導入後のアフターフォローまでを一貫対応します。 「近くまで来たので」「最近どうですか？」など、雑談から商談がスタートすることも多々。 専門性の高い機械を扱うため、お客様と継続的に関係を築ける醍醐味があります。 ＞＞取扱製品は？ 製材機械／木工機械／搬送装置　など 木材の製造・加工に欠かせない機械を扱います。 工場全体で導入いただく場合など、中には数億円規模の大きな案件も！ その際は他拠点のメンバーと連携し、一丸となって対応するため、県外出張もあります。 ＞＞お客様は？ 製材所／有名住宅メーカーの建材工場／家具メーカー／建具屋／木工所など。 日本のモノづくりの現場を幅広く支えています。 【入社後の流れ】 ――― 複数の先輩に同行し、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 商談の様子を実際に見て、生きたノウハウを学びます。 ひと通りのメンテナンス作業を一人でできるようになったら徐々にお客様を引き継ぎますが、そこまでは3年程度を想定していますので、焦らずじっくり成長していきましょう！ ★メーカーによる勉強会や講習会も随時実施しています。 【POINT：ノルマなし！】 ―――― ノルマはなく、拠点ごとの数字目標をチームで追いかけるスタイル。 とはいえ一台の金額が大きく、お客様の方からお声がけいただくことも多いので、年間の売上目標は毎年達成中！ 数字に追われるプレッシャーを感じずに、お客様に寄り添い尽くせます。
      【新潟・富山・秋田・栃木・埼玉／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策：各拠点対策あり ご希望を考慮の上、以下いずれかの拠点での勤務となります。 ■新潟支店：新潟県新潟市東区木工新町372-5 ■富山支店：富山県高岡市明野町3-5 ■秋田支店：秋田県能代市寿域長根48-84 ■埼玉支店：埼玉県比企郡小川町中爪20-2 翼ビル5 1F ■鹿沼支店：栃木県鹿沼市茂呂1888-10
      月給26万5660円～46万1980円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5635円～6万1973円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ロイヤルオートサービス

    自動車ディーラー
    長野県松本市村井町南2-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県／佐久市】提案営業◆未経験OK／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      • NEW
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 当社店舗にて『新車、未使用車、中古車の販売、自動車保険』のご提案をお任せします。ご来店いただいた方へのご提案の為、新規開拓はございません。お客様の車のある暮らしに真剣に向き合う体制で接客を行います。 ■業務内容： ～店舗内での販売業務～ ・新車、未使用車、中古車の販売 ・自動車保険のご案内 ・イベント情報の提供　など ■業務詳細： 社員の定着や長期での活躍を図るため、厳しいノルマや押し売りなどをしないという経営方針です。商品の種類も豊富で、お客様が本当に必要な車を提案できます。また、お客様の希望の車を、オークションを通じて入手するなど、提案の方法も多様です。 ■組織構成： ・佐久インター店／４名在籍中（20～50代） ■入社後について： ・先輩社員が1名つくOJT教育を実施するなど育成体制も整えています。 　未経験の方でも安心の環境です。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ■特徴的な目標／評価指標の設定： 一般的に高い営業目標を追いかけるイメージの強いカーディーラー業界ですが、当社は「車の販売ができればよい」ではなく「クルマのある幸せな生活を提案する」ことを信念にしています。そのため評価指標には数字目標だけでなく顧客満足度も設定しています。提案のスタイルもお客様のニーズをとことんヒアリングし最適なプランを提案する顧客起点のものとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルカーステーション佐久インター店 住所：長野県佐久市岩村田北1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収は通年賞与換算のものであり、初年度の年収は330万円程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月)、初年度２０万円、2年目以降４０万円（前年度実績） ■目標達成手当：達成率に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県佐久市】自動車整備担当◆賞与実績あり／充実した研修制度／「人」を大切にする会社◎
      • NEW
      ～長野県内トップクラスの規模、販売台数実績／人間的にも成長できるアットホームな会社／モチベーション高く働ける環境～ ■仕事内容： 自動車整備の仕事をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 充実した社内研修制度で、あなたのスキルアップを最大限バックアップし、整備士の資格が取れます。 ◎今まで車に興味があったけど、日々違和感を感じながら何となく違う仕事をしていた方 ◎子供のころから機械をいじるのが好きだった方 是非ご応募ください。 ■働く環境： 年間表彰（MVP、新人賞）などの活躍した従業員を全員で表彰する制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。また、育休制度、諸手当も充実しており、ワークライフバランスを大切にした会社です。仕事外でも、働きやすい環境の提供に力を入れております。 現場に裁量を委譲することで、よりお客様のご要望にお応えしやすい体制を整えております。販売、メンテナンスの両方において、「お客様に寄り添うサービス」をコンセプトに、単なる車の販売を超えて、「お客様の生活」まで寄り添い、地域の人々の生活をよりよくするべく、日々努力を続けています。 ■求職者様へ： ・書類選考後、面接する際は適性検査のご案内をご連絡致しますので、メールアドレスを履歴書に記載してください。 ・当社は新入社員から役員までおこなわれる研修で「働く環境」にフォーカスし、スタッフ一人ひとりが輝ける、そんなステージを大切にしています。具体的には、上司や先輩に直接愚痴力がこぼせる「1on1面談」で話しやすい環境を作ったり、「伝わる伝え方」の研修などを行い、意思疎通が図りやすい職場を目指しています。 ・あなたもそんな環境で仕事をしてみませんか。ロイヤルでは一緒に働くスタッフを募集しています。選考前に見学もできますので、ぜひお気軽にご相談ください。 ■当社について： 長野県内トップクラスの規模、販売台数実績のあるカーディーラーです。 教育や育成をじっくり行う風土、制度が整っています。押し売りはございません。お客様に提案できる車種や提案方法も多様で、本当に必要なものだけを提案できます。
      ＜勤務地詳細＞ ロイヤルカーステーション佐久インター店 住所：長野県佐久市岩村田北1-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコ

    ドラッグストア・調剤薬局
    長野県松本市寿中1-8-25
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】ドラッグストアの店長候補◆WEB選考可／働きやすい環境／ブランク歓迎
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      ～未経験者歓迎！/将来の店長候補/残業10時間前後/長野県初のドラッグストアとして開業/長野県内に10店舗のドラッグストアを展開◎/地域限定職(正社員)を選択することも可/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： ドラッグコスコの各店舗にて、登録販売者として店舗運営全般を担当していただきます。コロナなどの疫病や災害にも、安定し、かつ、地域の皆様の健康と幸せに関わることができるお仕事です。 ■業務内容： 店舗管理、人員管理、発注、品出し、接客、レジ等 ■業務の特徴： ・第2、3類まで販売、地域の皆様の健康と幸せに携われる仕事です。 ・それぞれが持つ個性や魅力を生かし、活躍できる環境です。 ・自分の努力次第で、できる仕事の幅は広がります。最短で1年で店長になった例もございます。 ・個性を生かした店舗運営が可能です。パートから正社員になり活躍する社員も多数おり、働きやすい環境作りに努めています。 ・ブランクがある方も活躍できる環境があります。 ・将来的に店舗拡大もあり、1から店舗を創り上げる事も可能です。 ・地域密着で少数精鋭なので、店店の裁量が大きく、社員の意向が反映さ れる店舗運営になっております。お客様に向き合う事を大切にしていま す。 ・地域の皆様に愛されるだけでなく、働くスタッフにも愛されるよう、労働コンサルタントの指導下で働き方改革を実施しています。 ■配属先情報： 長野県内各店舗（松本／大町／塩尻／諏訪／茅野／富士見／千曲／小布施)への配属となります。各店舗10名程度在籍しております。 当社は和気あいあいとした雰囲気で、堅苦しくない社風ですので、未経験の方でも安心して働ける環境です◎ 将来的に長野県内での店舗異動は発生する可能性がありますが、ご希望に応じて地域限定職(正社員採用・転勤無し)として登用することも可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：長野県松本市寿中1丁目8-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県内各店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：2か月分) ■モデル年収 3年目(店長)：月給30万円/年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートプランニング

    その他メーカー
    長野県松本市平田東1-27-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本】印刷製作／広告看板≪未経験歓迎≫年休120／残業20h程
      • NEW
      ≪地元長野を中心に各種看板製作の実績豊富≫≪受注後の看板／サインの製作スタッフ≫ ■職務内容 営業部が受注、デザインした後の広告看板の製作（印刷関連）をお任します。 製作する看板/サインの種類、デザインにより、加工の方法は異なります。お任せする印刷関連の専用機を使用して製作に取り掛かります。 未経験から、OJTでしっかりと学べる環境もあるため、安心して就業が開始できます。 ■具体的には 看板/サインの製作は、金属加工・塗装など、いくつかの工程があります。その工程の中で、印刷に関連する製作を担当いただいきます。 データ編集: クライアントから提供されたデータの確認・修正および最適化 インクジェットプリント加工: 高解像度プリント機を使用した看板の製作 カッティングシート加工: デザインに基づいたシートのカッティングおよび貼り付け作業 アクリルレーザー加工: アクリル素材のレーザー切断および彫刻作業 ■業務の特徴 ・看板/サインの製作については、自社内で完結できるよう大型機械の導入、自社製品の開発を強化しております。看板/サインは、素材やデザインも複雑になり、様々な工程部署と連携を図りながら、物事を進めていく必要があります。 ・加工する商材によっては重量があるものもあります。器具やメンバーで協力しながら製作を進める環境です。 ■会社の特徴 ・看板/サインには、屋外ビルボードサイン、LEDサイン、施設サイン、大型看板、のれん・のぼりなど、多種多様なご要望にお応えできることが強みとなります。 ≪施工実績一例≫ https://artplan-web.jp/various-signboard-construction/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市平田東1-27-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与2か月分、残業20時間分を含めた参考年収になります ※これまでの経験により基本給を決めさせていただきます ※業績に応じて、賞与は変動いたします ■昇給：有/前年実績：1月あたり4,500円～7,500円 ■賞与：有/前年実績：年2回／年間2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】施工管理／看板・サインの設置≪未経験可≫◆年休120／日常で目にする成果
      • NEW
      ≪地元長野を中心に各種看板製作の実績豊富≫≪受注後の看板/サインの工事管理/工程・安全などの管理≫ ■職務内容 営業部が受注、制作部が仕上げた看板/ネオンの設置工事を仕切る現場監督/施工管理の募集となります。 入社時には、経験・資格は不問です。 ■具体的には 施工管理になりますので、自身が作業者として工事を行うものではございません。あくまでも現場を取り仕切る責任者として滞りなく任務を完了するように監督をするお仕事となります。 ・工程管理：工事スケジュールを作成し、それに沿って工事が進行するように管理します。 ・品質管理：施工担当者の作業内容をチェックし、設計図通りに工事が進んでいるか確認します。 ・安全管理：安全に工事が進行できるよう、工事現場の安全確保を図ります。 ・原価管理：工事のコストを抑えるため、材料の調達や工事費の管理を行います。 ■業務の特徴 ・営業が受注した看板/サインの設置が要望通りに完了するよう、営業担当との打ち合わせを行います。現場を取りまとめる立場として、意見交換など行います。 ・社有車を使用して、現地に入り、実際に施工をする業者の責任者と打合せ。予定通り進めるよう管理を行う。 ・工程の変更など、様々な状況が発生する中で、安全面の管理、コスト削減などを行います。 ・行動計画を着実に実行できる方、きちんとした挨拶ができるなど、ビジネスパーソンとして信頼できる行動ができる方であれば、知識などは入社時に問いません。 ■会社の特徴 ・看板/サインには、屋外ビルボードサイン、LEDサイン、施設サイン、大型看板、のれん・のぼりなど、多種多様なご要望にお応えできることが強みとなります。 ≪施工実績一例≫ https://artplan-web.jp/various-signboard-construction/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市平田東1-27-11 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙場所有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、賞与2か月分、残業20時間分を含めた参考年収になります ※これまでの経験により基本給を決めさせていただきます ※業績に応じて、賞与は変動いたします ■昇給：有/前年実績：1月あたり4,500円～7,500円 ■賞与：有/前年実績：年2回／年間2.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシダエルシス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県御坊市藤田町吉田193-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップクラスメーカー◆日本全国で価値貢献
      ～4～8か月おきに転居が発生します！旅行好きな方はぜひご応募ください～ ～参入障壁が高く安定性◎／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー～ 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： 自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップ◆日本全国で価値貢献
      参入障壁が高く安定性◎／夜勤無／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： ・自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 ・多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 ■やりがい： ・協力会社様は現場が変わっても一緒の為、二人三脚で仕事に打ち込めます。 ・業界のスペシャリストになることが可能です。 ・70歳を超えても働かれている方もいらっしゃります。なお、スペシャリストであれば定年を超えても給与は変わることがございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントショップ・ミネ

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    長野県松本市宮渕1-1-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／残業20H以内／インセンティブあり
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 ショッピングセンター・ホームセンターなどでイベントブースを設営しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市＊未経験歓迎】携帯電話イベントスタッフ◆正社員／年間休日120日／インセンティブあり
      ～転勤なし／正社員として幅広いキャリアを描ける／インセンティブ最大20万円／ノルマ、ペナルティーなし／飛び込み営業なし／同世代と働ける／教育体制充実～ ■業務内容 商業施設・ショッピンセンターなどでイベントブースを設置しスマートフォンや携帯電話の接客・販売をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新規契約／機種変更の受付 ・料金プランのご案内 ・スマホ操作のサポート ・売り場づくり ・POP作成 「売る」というより、お客様の相談に乗る接客スタイルです！ ＼未経験でも安心の理由／ 入社後は基礎から学べる研修があるので、スマホの知識がなくても大丈夫です。 先輩スタッフが横について丁寧にサポートします。 実際に飲食スタッフ、アパレル販売、コンビニスタッフなど未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■ノルマなし！でも、頑張りはしっかり讃えます！ 「販売って、数字ばかり追わされそうで不安…」という方もご安心ください！厳しいノルマや未達成のペナルティーはありません！ですが、「頑張った人をしっかり讃える」表彰制度はちゃんとご用意しています。 全店舗合同の表彰式では、成績のいい方はもちろん、日々の工夫もしっかり評価。「自分のペースで販売スキルを磨きたい」「営業に挑戦してみたいけど、ギスギスした職場は嫌だ」という方にピッタリの、温かい環境です。 ■キャリアステップ・新規事業の立ち上げ可能！ まずは携帯販売で営業スキルを習得し、その後ジョブローテーションを通じてSNSコンサルティング業務など、幅広い事業に挑戦できます。 実際に、入社4年目で動画事業を立ち上げた社員もいます。やりたい事業があれば積極的に提案して実現できる環境が整っており、資金面でもサポートします。個人の”やりたい”という想いが生産性向上、企業全体の成長に繋がると考えています。 ■働く環境 今の職場で「お休みが不規則で休まらない」「頑張っているのに評価に繋がらない」と悩んでいませんか？ お休みの曜日は火・水固定であり、残業は1か月あたりの見込み残業時間である、２０Hを超えることはありません。平日休みで旅行や外出の予定も立てやすく、人混みを避けたい方に好評！また、土日祝も希望休の取得が可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市宮渕1-1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（前年度実績あり） ・昇給年2 回 ・賞与年 2 回（3 月、9 月） ※固定残業時間の超過分は別途全額支給 ※インセンティブあり ┗最大は月20万円！ ■モデル年収： 入社３年目（33歳）サブマネージャー　年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロ

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松本市／転勤無し】測量・CAD技術者◆＜長野県の公共インフラに貢献＞未経験OK！フォロー体制◎
      ★松本市の建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社 道路・河川砂防の設計に関わる測量や現地調査、設計、官公庁との打合せなど、地域のインフラ整備にトータルに関われるポジションです！ ■業務内容： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただきます。 ※スキルに応じて、段階的にお任せしていきますのでご安心ください。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査、設計など、その部門のスペシャリストとして活躍いただけます。 ＼就業環境／ ○風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じた業務をお任せします。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ○松本市の相互建設コンサルタント「株式会社アンドー」のグループ会社として、互いに連携しながら業務を行っています。 ○基本的に出張はなく、長野県内での業務が大半です。 ■組織構成： 主には測量に強く、高い技術を持ったベテラン社員が在籍しています。困った際は気軽に聞ける環境で、優しくしっかり指導いただけます。 ※20代～60代までおよそ10名程の社員が在籍しています。 ＜当社について＞ ・創業50年の安定基盤と高い信頼性 マイクロフィルム事業を原点に、測量・データ処理分野で半世紀にわたる実績を有し、公共機関からの受賞歴もあるなど、社会的信用度の高い企業です。 ・社会インフラを支える専門性の高い仕事 公共測量、マイクロフィルムの保存・電子化、CAD化、UAV（ドローン）活用など、地域の安全や暮らしを支える専門性の高い業務に携わることができます。 ・地域・社会への貢献を実感できる企業理念 「人々の生活向上と、この景観を未来へ！」を掲げ、災害対応など地域社会に密着した事業を展開。自分の仕事が社会に役立っている実感を持てる環境があります。 ＜株式会社アンドーについて＞ アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、地域に根差した総合建設コンサルタントです。 測量・情報サービスを担う株式会社マイクロをはじめとしたグループ企業と連携し、調査・測量から設計、維持管理までを一貫して対応可能。チームで社会インフラを支える体制が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,660円～46,480円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,660円～316,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・エー

    建設コンサルタント
    群馬県高崎市倉賀野町4221-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【土日祝休】土木工事の発注者支援業務/行政事務補助◆ダムや河川・道路など官公庁案件のサポート
      ～関東甲信越・北陸・東北・中部エリアの発注者支援／『健康経営優良法人2026』認定など働き方◎／土日祝休／残業20h以内～ 官公庁（国や都道府県、独立行政法人など）の職員のパートナーとして、ダムや河川・道路などの土木工事の発注者支援業務（土木・電気・機械）や行政事務の補助に携わって頂きます。工期は１~2年単位の業務がほとんどです。具体的な業務は、適性や希望などに応じて決定します。 【具体的には】 ◇工事監督支援業務 ・設計図書と現場条件の確認・現場照合 ・確認・施工状況の照合 ・工事の現地立会い　等 ◇積算技術業務 ・工事発注図面の作成 ・数量計算 ・積算資料作成やデータ入力　等 ◇技術資料作成業務 ・予算要求、事業計画立案に関する資料作成 ・根拠資料や発注に伴う数量計算書、図面等の作成　等 ■組織構成 入社後は、関東・北陸事業部内のいずれかの現場に配属となります。 プロジェクト先での就業が基本となるので、同僚と顔を合わせる機会は多くないかもしれませんが、社内にはチームワークを大切にする気風があり、社員たちは社内勉強会などを通じて積極的にコミュニケーションを取り合っています。 ■キャリアパス 当社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な現場に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。 発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方はぜひご応募下さい。 60歳以降も契約社員として多数活躍しています。 ■働き方 土日祝が休みなので、無理なく続けることができます。年間休日120日以上と長期休暇もあるので、休みを利用して旅行へ行ったり、家族との時間にあてたりと、上手くプライベートと両立して働いている方が多いです。 ・『健康経営優良法人2026』認定 ・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）『えるぼし』（2つ）に認定 ■当社について 主に官公庁を取引先として、社会インフラ整備の企画から調査、設計、施工管理などを展開している総合建設コンサルタントです。国土交通省や水資源機構などの案件を数多く受注、国家レベルの大規模プロジェクトや社会的意義の高いプロジェクトも手掛けています。今後も受注増が続くため、新たな仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4221-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■予定年収には各種手当を含む ■契約社員の場合の手当の詳細はお問い合わせください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプスピアホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県松本市小屋南1-13-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野市／松本市】新築住宅営業プランナー◆着工棟数地域No.1地元工務店
      ■業務内容： 家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えるお仕事です。お客様の要望のヒアリングからコーディネートまで携わり、お客様の想いを形にしていきます。 ■アルプスピアホームならではの特徴： （1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、当社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。 （2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、長野県住宅着工件数1位となっています。（新建新聞調べ） ■家づくりの流れ： ◇ご案内…ショールームをご案内し、内装材やキッチンなどの実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ◇ヒアリング…お客様の理想をヒアリングし、安心して家づくりができるよう資金や土地に関するご相談も伺います。 ◇プラン提案・設計…生活スタイルを形にする間取りをご提案。ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ◇ご契約…お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 ◇引き渡し…工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 ■社風について： (1)ご契約が目的ではなくお客様のお役に立つことが目的ですので、ノルマはありません。同社ではお客様満足度を高めることを重要視しており、お客様満足度の高い社員を評価し、表彰を行っています。 (2)家づくりは1人の力では完成しません。設計・工事・不動産の各担当など、社内の様々なメンバーと力を合わせて理想の家を作り上げていきます。インセンティブ制度もチームで設定されており、メンバー同士が協力関係を持ち、同じ方向を向いて仕事をすることで成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店（長野ショールーム） 住所：長野県長野市長野稲葉母袋748 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店（松本ショールーム） 住所：長野県松本市小屋南1-13-1 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～359,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・1,150万円…39歳住宅業経験者、入社9年目、店長 ・1,000万円…37歳未経験者、入社6年目、店長 ・700万円……34歳未経験者、入社4年目 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／松本市】新築住宅営業プランナー◆未経験歓迎／転勤無／お客様満足度を重視／地域No.1工務店
      ＜お客様満足度を重視した顧客目線の会社／住宅着工件数6年連続長野県NO.1／1人につき1人教育担当・3か月間の研修など手厚いフォローあり＞ ■業務内容： 家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えるお仕事です。お客様の要望のヒアリングからコーディネートまで携わり、建築士と一緒にお客様の想いを形にしていきます。 ■アルプスピアホームならではの特徴： （1）通常、お客様にご契約いただいた後に詳細を決めていくのが一般的ですが、同社では家の設備や内装などの仕様がすべて決まってからお客様にご契約いただく営業スタイルを実施しています。 （2）お客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングをすることは一切ありません。お客様満足度を重視した接客を全社員が心掛けており、お客様から選ばれる会社として、6年連続で長野県住宅着工件数1位となっています。 （3）同社で家づくりをされるお客様の５割以上がご紹介経由と、業界内でも非常に高い水準を誇ります。土日に見学会を実施すると120組/総勢500名近いご来場があることもあり、お客様からの評判が高い会社です。 ■家づくりの流れ： ◇ご案内…ショールームをご案内し、内装材やキッチンなどの実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ◇ヒアリング…お客様の理想をヒアリングし、安心して家づくりができるよう資金や土地に関するご相談も伺います。 ◇プラン提案・設計…生活スタイルを形にする間取りをご提案。ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ◇ご契約…お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 ◇引き渡し…工事責任者と一緒にお引き渡しまでお客様をサポートします。 ■社風について： (1)ご契約が目的ではなくお客様のお役に立つことが目的ですので、ノルマはありません。同社ではお客様満足度を高めることを重要視しており、お客様満足度の高い社員を評価し、表彰を行っています。 (2)家づくりは1人の力では完成しません。設計・工事・不動産の各担当など、社内の様々なメンバーと力を合わせて理想の家を作り上げていきます。インセンティブ制度もチームで設定されており、メンバー同士が協力関係を持ち、同じ方向を向いて仕事をすることで成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店（長野ショールーム） 住所：長野県長野市長野稲葉母袋748 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 松本支店（松本ショールーム） 住所：長野県松本市小屋南1-13-1 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～300,000円 固定残業手当/月：65,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回 ■決算賞与＋インセンティブあり ■資格手当あり（一級建築士・月3万　一級施工管理技士・月1万　宅建・月1.5万　日商簿記1級・1万　など） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇致します。 モデル年収：【入社3年33歳で460万】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カタバミ・マネジメント・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県松本市双葉8-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】システムエンジニア◆年間休日122日／自社開発／企画・開発業務へチャレンジできる！
      ～転勤なし／なべりんグループの安定基盤があり、腰を据えて勤務できる！／UIターン歓迎／土日祝休み～ ■業務内容： なべりんグループの当社にてお客様との協議や操作指導などを行っていただきます。基本的にはグループ企業への対応となります。 【　詳細　】 各種システムの企画・設計・開発・運用・保守・操作指導など 組織として行っている業務は幅広いですが、経験に応じてお任せする業務を相談しながら決めていきます。 ※協力会社が自社内に常駐しているため相談しやすい環境です。 ※ご入社時はヘルプデスクなど問い合わせ対応から初めていただく予定です。 【取扱システム】 販売管理・在庫管理・入出庫管理・発注管理・仕入管理・請求・会計など 【使用言語等】 C#、.NET、Oracle ＼やりがい・魅力／ ・システムの企画、設計など上流工程に携わることができます！ご入社時に経験がない方もご経験を通して業務をお任せします。スキルアップに繋がる環境です！ ご入社後は仕事の進め方や社内手続の説明等、OJTを通して学んでいただきます。 ・対峙するお客様はグループ会社の方が多いため、関係構築できている中で業務が進められます。 ■組織構成： 配属部門には現在、20名程在籍しています。20代～60代と幅広い社員が活躍中！中途入社でご活躍の方も在籍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 所属するチームにより、シフト勤務の可能性あり（月1～2回ほど） 早番6:15～15:00／遅番13:00～22:30 ※遅番で7時間45分を超える部分は時間外手当を支給 ■当社について： 私たちはなべりんグループの一員として、国内外の多様なクライアントに対し、システム開発から運用保守、会計サービス、人材研修まで幅広いソリューションを提供しています。私たちは「プロフェッショナル集団」として、品質と情報セキュリティを追求し、顧客満足度の高いサービス創出に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市双葉8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 過去3年平均実績：年間4.3ヶ月 ▼モデル年収▼ 30歳代 3等級モデル 月収：265,000円、年収4,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コムテック株式会社

    住宅設備・建材
    長野県松本市大字島立1132-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】消防設備・電話・通信機器の点検◆年間休日120日◆土日祝休◆残業月平均10H以下◆賞与あり
      ～情報通信・防災・セキュリティといった社会的ニーズの高い分野でキャリア形成ができる～ ■業務内容： ・デジタル電話交換システムやルータ、無線LANシステムなどの、ネットワーク技術関連と消防用設備の点検業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・通信機器／情報機器／サーバー・パソコン、OA機器類 ・DX関連（コミュニケーションツール、情報共有、認証システム、他） ・防災関連（自動火災報知設備、防火・防排煙、消化設備、他） ・セキュリティー関連（監視カメラ、入退出監理、防犯設備、他） ・弱電設備関連（放送、音響、TV共聴、ナースコール設備、他） ＼魅力ポイント／ ・地域密着型で45年以上貢献／事業の継続性や安定性抜群です。 ・平均残業時間は10時間以下／ワークライフバランスも保ちやすいです。 ・入社後は既存のお客様に対して先輩社員同行します／独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 ■当社について： ◎当社は信州松本を拠点に消防用設備機器や情報通信機器関連などの事業を手掛け、情報／通信分野の発展など地域社会に貢献しています。 ◎快適で使いやすいオフィス環境を創るため、日々情報と技術のアップデートを心がけています。 ■当社の魅力： ・「設計・提案・施工・保守」を一貫して自社で行っており、長期的にお客様と関わることができます。 ・当社は、「その時代に即応したより高度な技術を提供」を理念に掲げ、信州松本を拠点に地域社会に貢献しています。今後もますます需要が高まる情報・通信、防災、セキュリティといった分野で、お客様に最高のサービスを提供し続けます。未経験者でも挑戦できる環境を整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※ISO9001取得やSDGsへの取り組み、環境方針／エコアクション21を採用し、地域社会とお客様のベストパートナーを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野グループ 住所：長野県長野市丹波島1-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3ヶ月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪市】電話・通信機器のルート営業◆年休120日◆土日祝休◆残業月平均10H以下◆賞与あり
      ～情報通信・防災・セキュリティといった社会的ニーズの高い分野でキャリア形成ができる～ ■業務内容： ・電話・通信機器システムにかかわる法人様向けの営業をお任せします。 ・既存のお客様が9割になります。先輩と同行し、お取引先のお客様と関係性を築くところからスタートします。 ■業務詳細： ・通信システム・情報システムのSA／SE ・コンサルティングセールス活動等 ・既存のお客様からお問い合わせをいただいた案件の対応がメインです。 ・多くても1日3件程度をご対応いただきます。 ・ノルマはなし、お客様にしっかりと向き合っていただければOKです。 ＼魅力ポイント／ ・地域密着型で45年以上貢献／事業の継続性や安定性抜群です。 ・平均残業時間は10時間以下／ワークライフバランスも保ちやすいです。 ・入社後は既存のお客様に対して先輩社員同行します／独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 ■当社について： ◎当社は信州松本を拠点に消防用設備機器や情報通信機器関連などの事業を手掛け、情報／通信分野の発展など地域社会に貢献しています。 ◎快適で使いやすいオフィス環境を創るため、日々情報と技術のアップデートを心がけています。 ■当社の魅力： ・「設計・提案・施工・保守」を一貫して自社で行っており、長期的にお客様と関わることができます。 ・当社は、「その時代に即応したより高度な技術を提供」を理念に掲げ、信州松本を拠点に地域社会に貢献しています。今後もますます需要が高まる情報・通信、防災、セキュリティといった分野で、お客様に最高のサービスを提供し続けます。未経験者でも挑戦できる環境を整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※ISO9001取得やSDGsへの取り組み、環境方針／エコアクション21を採用し、地域社会とお客様のベストパートナーを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪グループ 住所：長野県諏訪市沖田町1-129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計3ヶ月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協電気工業株式会社

    サブコン
    長野県松本市女鳥羽1-8-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】電気工事に於ける現場管理者～転勤なし/年間休日124日/残業20h以下～
      ～電気・通信工事を通じて地域を支える～施工管理業務/年間休日124日/創業100年以上 ■当社の特徴 多種多様な情報が行き交う現代において、私たちは人付き合いの原点とも言える「素直、誠実、正直」を貫いております。 たとえ弊社の利益を最大化できなかったとしても、あくまでお客さまにベストな提案を率直にお伝えすることがモットー。 こうしたスタンスで仕事を続けることで、地域の皆さまから「三協電気工業に任せれば大丈夫」というご愛顧をいただけるような事業運営を目指しています。そのためには「技術」が必要です。私たちは電気工事士、電気工事施工管理技士などの各種資格を保持する社員が責任を持って現場に立ち会い、他職種の職人さんと綿密なコミュニケーションをとりながら最善を尽くします。 ■業務内容　 ▽電気工事・電気通信工事に係る現場管理 ・工事の工程管理、安全管理、品質管理 ・工事に必要な道具の手配、管理 ・現場作業員（外注）の管理、指示 ・工事関連書類の作成、申請業務 ▽受注案件：公共施設、民間施設、個人住宅など多種多様です（割合は公共と民間が半々位です） ▽担当エリア：長野県内（遠くて車で2時間半程度、遠方の場合は早出することがあります） ▽工期：案件により数ヵ月～2年程度 ▽夜間作業：有（手当有、代休取得可能） ■組織構成　13名（20代1名、30代6名、40代4名、50代1名、60代1名） ■働き方について 主体的に従業員の健康増進や豊かさをサポートしたいとの想いから、健康経営を導入しております。 【主な取り組み】 ・残業削減：実績は20時間前後で、ノー残業デーも設定しております ・有給取得実績6日以上 ・人間ドック受診、事業所内の完全分煙化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市女鳥羽1-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヵ月＋想定賞与4か月分＋残業20h ■昇給：月あたり 2,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与あり 年2回（8月/12月） 　賞与月数　計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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