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[勤務地]北信越　

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    23ページ：勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 3,448 社中 1,101〜1,150 社を表示

    仰星監査法人

    監査法人
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【金沢】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
      ■業務内容： 財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと： 当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス： シニア⇒マネージャー （最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北陸オフィス 住所：石川県金沢市南町5番20号 中屋三井ビルディング6階 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 698万円～1,216万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～1,010,000円 ＜月給＞ 380,000円～1,010,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額38万円～48万円／年額698万円～777万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額71万円～101万円／年額856万円～1216万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】監査法人のIT専門家<補助>◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可
      ■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス： スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★北陸オフィス 住所：石川県金沢市南町5番20号 中屋三井ビルディング6階 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～1,216万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～1,010,000円 ＜月給＞ 320,000円～1,010,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇スタッフ・シニア（月給制）：月額32万円～48万円／年額512万円～777万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額71万円～101万円／年額856万円～1216万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）、決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ　Ｃｏｍ　ＤＤ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】サービス企画※SIer、NIer、ITコンサル等でITサービスの企画経験がある方歓迎
      当社は、国内外のお客様へ、インテリジェントなテクノロジーソリューションをワンストップで提供しております。その中で、サービスプランニングプロモーターはサービス開発部門においてネットワークインフラ、サイバーセキュリティソリューション等を活用した新規サービスの企画開発を推進いただくポジションです。また、市場や顧客ニーズを探索した上でサービスコンセプトの策定、技術的な要件定義、サービスとしての具現化までを一貫してリードして新しい価値を創造いただくポジションです。ぜひ、一緒に我々のサービスで、世界中のお客様へ喜びと感動を提供しましょう。 ■主な業務内容： ・市場／顧客ニーズの調査／分析（業界トレンド調査、競合分析、顧客ヒアリングなど） ・サービスコンセプトの策定（課題整理、ターゲットユーザー定義、バリュープロポジション設計） ・事業性評価／ビジネスモデル構築（セールスチームと連携し、収益性・実現可能性の検討、計画を策定） ・サービス要件定義／仕様策定（サービスの具体化を推進） ・サービス開発プロジェクトのリード（ステークホルダーとの調整、ロードマップ策定、開発進行管理） ・サービス提供スキーム／運用設計（BPOやマネージドサービスの設計／最適化） ・既存サービスの改善／リニューアル（市場／顧客のフィードバックを踏まえたサービス改善） ・サービス企画／開発プロセスの整備（標準化、フレームワーク策定、組織横断的な展開） ・継続的に新規サービスを創出する為の仕組み作り ■主要顧客： 銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ステークホルダー： ・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス　　 ・社外：ベンダー、クライアント ■ポジションの魅力： お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することでの大きなやりがいがあります。 ■キャリアステップ： キャリアステップ：現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。 ■組織構成： マネージャー（本務）1名、メンバー（兼務）8名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：484,867円～606,084円 固定残業手当/月：181,800円～227,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 222,205円～277,757円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年度によりヴァリアブルボーナス（年棒の約14％程度）を支給する場合がある。支給実績：2021～2024年　4年連続支給中　支給月は毎年6月 ■昇給：年1回、改定の場合があります。次年度以降の給与については人事評価結果に基づき定まります。 ■残業代：超過分について別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・デー

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【石川】物流センター管理者◇三井物産G／国内最大級コンビニエンスストア向けベンダー◇働き方◎
      • NEW
      ◇◆三井物産グループ間接保有連結子会社／国内最大級コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／土日祝日休み／平均残業20時間／収支改善・業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことが可能■□ ■業務内容： ◇当社は国内最大級コンビニエンスストアグループ向け物流センターの運営を行っています。コンビニエンスストアの各店舗に、日用品雑貨や加工食品等の商材を、必要な数量を決められた時間に正確に配送するための管理業務をお任せします。 ◇物流管理者（センター長）として物流センターへ所属し、センターの運営・管理を行っていただきます。これまでのご経験を活かし、物流最適化のために意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 ※初任地はご応募いただいた勤務地ですが、将来的に他のセンターに転勤の可能性があります。但し、転勤の際には、事前に、対象となる社員のご意向をお聞きし、ご納得いただいた上での転勤となります。 ■具体的には： ～収支改善、業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことが可能～ ◇物流センターにおける改善活動 ◇数値管理 ◇委託先折衝 ◇得意先折衝等センター運営業務全般　 ※変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 ■当社の魅力： 当社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大級コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■サポート体制について： 階層別研修、Web研修、物流センター研修等、入社後は充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常温石川センター 住所：石川県野々市市二日市2-150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,800円～466,800円 ＜月給＞ 360,800円～466,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月20時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/物流管理】2卒/未経験歓迎
      《国内最大手コンビニエンスストアグループ全体の雑貨商品を扱う企業です／土日祝日休み》 ■業務内容： 【仕事内容】 　当社は国内最大手コンビニエンスストアグループ向け物流センターの運営を行っています。 　コンビニエンスストアの各店舗に、日用品雑貨や加工食品等の商材を、 　必要な数量を決められた時間に正確に配送するための管理業務をお任せします。 　物流管理スタッフとして物流センターへ所属し、センター運営に関する業務を行っていただきます。 　※初任地はご応募いただいた勤務地ですが、将来的に他のセンターに転勤の可能性があります 【主な業務内容】将来のセンター長を目指せるポジションです！ 　■物流センターにおける改善活動　■数値管理　■委託先折衝　■得意先折衝等センター運営業務全般 　　変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 未経験の方にも一から指導いたしますのでご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。　 　※変更範囲:当社業務全般 ■魅力： 同社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■サポート体制について： 階層別研修、Web研修、物流センター研修等、入社後は充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。 ■当社の魅力： 三井物産グループ間接保有連結子会社であり、セブンイレブンをはじめとするセブン&アイ・ホールディングスグループ向け専用商社です。メーカー・店舗・消費者の情報をタイムリーにつなぎ最適化し、従来のべンター機能、センター機能に留まらず、メーカー・店鋪・消費者それぞれの情報を分析し、最適なサービス・商品の提案を通して共に事業を活性化するパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常温石川センター 住所：石川県野々市市二日市2-150 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,700円～339,500円 ＜月給＞ 254,700円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収は毎月10時間の残業時間を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須インフォネット株式会社

    ITコンサルティング
    栃木県那須塩原市北弥六415-249
    • 設立 1996年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】SES営業／自社や顧客の案件マッチング等◆残業10h／トータルITソリューション事業
      ●「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供 ●年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 1都3県 ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～246,000円 固定残業手当/月：73,000円～104,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・職務手当（インセンティブ）：有 ・昇給：随時※業績連動 ・期末賞与：インセンティブとして支給※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全38件
    • 【ポテンシャル採用】インフラ自動化エンジニア◆市場価値高いスキル身に付く◎◆フルリモート可/iTOC
      • NEW
      【ポテンシャル採用／フルリモート可／自社サービス／キャリアパス◎】 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務内容： ◎お客様環境への自動化導入のサポート（下記一例） ・ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化 ・コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化 ・Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化 ◎イベントでの登壇 ◎自動化に関するセミナー主催 ■扱っている機器や技術： ◎自動化ツール ・Ansible/Python/Terraform ◎自動化対象 ・AWS/Microsoft Azure ・Cisco/Juniper/F5 BIG-IP/APRESIA/PaloAlto ■メンバー構成： ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 ◎メンバ構成：19名、平均年齢：33歳 ■募集部門： ＜iTOC事業部＞ キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ＜ACT＞ 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。ITインフラのオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,350円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 338,350円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（48,350円～60,850円）を含みます ・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円）を含みます ・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】データコンサルタント（データ×AIプラットフォーム導入）※年4回査定/LH
      【フルリモート可／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎／自社サービスである「Lake house」のプラットフォーム導入プロジェクト】 ■業務内容 「Lakehouse」プラットフォーム導入にあたり、既存環境からの移行にともなう最適な設計や構築作業、新規導入の際の導入支援、機械学習モデル運用における内製化支援を行います。データAIプラットフォームを通したデータソースの特定、データ収集やデータ統合、パターンの特定や分析、仮説検証、モデル構築などデータの可視化等々、エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜チーム体制＞ ・PM2名 ・データエンジニア3名 ・インフラエンジニア1名 ＜業務例＞ （1）下記案件のプロジェクトマネジメント業務 ・パブリッククラウド上におけるDatarbicksの評価、大規模マイグレーション案件 内容：PoC、仮想基盤へのマイグレーション検証、ロードマップ作成 ・既存分析環境からDatabricks Lakehouse Platformへのマイグレーション案件 内容：インフラ部分の設計 （2）提案業務 ・顧客への内製化支援の提案 データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、インフラ基盤構築や分析システム導入等の業務がお客様内で完結する姿を目指し、現状のヒアリングや分析基盤の構築に関する提案を行います。 ■開発環境 言語：Python,SQL,Q言語 インフラ：Microsoft Azure,AWS データプラットフォーム：Databricks 可視化ツール：Tableau,PowerBI ソースコード管理:GitHub 案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ご自宅（47都道府県） 住所：ご自宅での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定機会：年4回 ※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • マネージャ、PM◆自社開発のコールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語を活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・アーキテクツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ITサポート／フルリモート・フルフレックス／土日祝休み
      • NEW
      自社提供サービスをはじめ、お客様の情報システム業務に関するサポートをお任せします。 ◆業務概要 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様のIT環境（PCやネットワークなど）に関するお困りごとをメールや電話、オンラインで解決します。 ※お客様先への常駐はありません ＜具体的な業務内容＞ ・お問合せ対応 ・遠隔での操作サポート ・レクチャー ・キッティング ・システム不具合時の報告　など ※電話対応0～1件／日 ～どんなサポート？～ PCやスマートフォンのアプリを使う際に、「ログインできない」「ページが落ちた」などで困ったことはありませんか？ そのようなシステム面のトラブルを解消し、お客様企業が円滑に業務を進められるようにサポートします。自社提供サービス関連のサポートも多く、ノウハウをもった先輩に相談しやすい環境です。 ＜IT設備＞ サーバーやPC、クラウドサービスなど、企業にとって欠かせないIT設備を幅広くサポートします。日常的に利用する身近な機器から業務に直結するシステムまで対応するため、知識を着実に広げられる環境です。 ＜お客様について＞ 情報システム担当者がいない、または人数の少ない企業様から多くご依頼が寄せられています。お問い合わせからはじまり、技術対応を通じて「身近で頼れるITパートナー」として信頼関係を築いています。「いつもありがとう！頼りにしています」などの感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいにつながる機会が多いことも魅力です。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員のサポートのもと、実務を通じて研修を実施します。スキルに応じてお任せしますので、未経験者には簡単なお問合せ対応から段階的にお任せします。
      【フルリモート／転勤なし】全国から応募OK◎ フルリモートOK＆地方からの参画も大歓迎！ ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を提供します。 通勤時間を削減できる分、その時間で家族と過ごしたり、趣味やスキルアップの勉強したりなど時間の有効活用ができますよ。 【三田オフィス】 東京都港区芝5-13-18　いちご三田ビル6F ＜アクセス＞ 各線「田町」駅より徒歩8分 各線「三田」駅より徒歩7分 大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩11分 ＜勤務地補足＞ 原則リモート勤務です。 ※必要に応じて年に数回程度の出社があります 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙
      年俸380万円～450万円（固定残業代含む）+賞与（業績連動型） ◎役割や成果に応じた報酬を設定することで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。 ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万189円～月7万1,202円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※業績連動型賞与のため、業績に応じて支給します。
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    株式会社オーエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東金沢】プール設備の設備保守管理責任者◆残業10H/夜間・休日対応なし/年休124日
      • NEW
      ～設備管理経験を活かせる／創業以来黒字経営～ ■ポジションについて： ＜プール設備の設備員（責任者）＞ 屋内プールの機械設備や水質を管理し、安心・安全な運営を支えるポジションです。設備保守の実務だけでなく、責任者としての調整・管理業務もお願いします。 ■業務内容： 屋内プール施設の設備保守・管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇ろ過装置・ポンプなどの機器点検・運転管理 ◇塩素濃度やpHなどの水質チェック ◇簡単な修理やトラブル対応 ◇管理記録の作成、報告書の提出 ◇もう1名の設備員との連携・シフト調整（責任者業務） ※2名体制の職場ですが、基本は1名勤務。週1～2回のみ2名体制になります。 ■働く環境： 現在、設備員は2名体制で業務を行っており、基本的には1名勤務。 週に1～2回は2名で連携して作業します。 責任者として入社される方には、もう1名のスタッフと協力しながら、日々の設備チェックやトラブル対応、業務の引き継ぎなどを進めていただきます。 ■当社について： ・当社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は当社の大きな事業の軸となって行きます。 ■当社の理念： 当社は都市空間に関連した事業を総合サービス産業として捉え、柔軟な思考と想像力を駆使し、より豊かで快適な都市空間を築くために一層の努力を惜しまぬ覚悟です。そして、その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢プール 住所：石川県金沢市磯部町八55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■別途、食事皆勤手当1万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全3件
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      • NEW
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています。 ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ・施設内の巡回・定点警備 ・お客様のご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代。 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています。
      【全国18都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による） 【募集勤務地】 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 ＜関東＞ 東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町 埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市 千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市 ＜中部＞ 静岡県：静岡市、浜松市 愛知県：名古屋市 山梨県：大月市 長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市 ＜近畿＞ 大阪府：大阪市、吹田市 京都府：京都市 兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市 ＜中国・九州＞ 広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市 大分県：大分市 鹿児島県：鹿児島市 ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区） 静岡支社（静岡市葵区）・名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり
      ※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出） 月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中給与】 時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■静岡支社／22万8710円～43万6760円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
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    ＡＧＣ硝子建材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 既存顧客への法人営業／年間休日120日／フレックスタイム制
      • 締切間近
      住宅建材事業部または、ビル建材事業部への配属です。 これまでの経験や希望、適性にあわせて配属します。 ◆住宅建材事業部 お客様はハウスメーカー・ビルダー・工務店や販売店など。お得意様先を訪問して物件情報などのニーズのヒヤリングや、商品のご提案、商材手配などを行います。 新築をメインに扱っていますが、リフォーム案件を対応する機会も。提案商品はガラス、サッシが8割を占めており、その他ニーズにあわせてドアや引き戸等の内装建材、外壁建材などもご案内します。 大手メーカーの製品を幅広く扱っているため、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。 ◆ビル建材事業部 ビルオーナーやゼネコン等に対する、当社オリジナル商品のフレームレスガラスの提案から、一般的なガラス商品＋工事の提案、窓や開口部のリニューアルのご案内、ガラス工事店への卸営業まで様々な対応をお任せします。 ガラス建築やガラスファサード（外装）に対するニーズは近年高まっており市場も拡大しているため、提案や受注のしやすさが魅力です。 ★他部署との連携も抜群 工事を伴う場合は、工事課、施設管理課へ依頼書により手配指示を出します。現場管理や、商材の搬入などは別のスタッフが担当。 また書類作成は営業事務のバックアップもあるため、営業活動に集中しやすい環境です。 ★目標はみんなで追いかけます！ 個人目標はありますが、厳しいノルマはありません。支店というチームでの目標達成を目指しましょう！ 【入社後のながれ】 入社後はOJTで、段階的にサポートします。倉庫内や現場に足を運んで商品知識を深めたり、先輩の営業活動に同行して商談のコツを学んだり。少しずつお客様を引き継ぎながら、2～3年以内の独り立ちを目指しています。
      【東京・北海道・宮城・富山・石川・群馬・栃木・埼玉・愛知・大阪募集／※ご希望の勤務地をお選びいただけます。】 ＜東京上野本社＞ 東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野10F ＜道央支店＞ 北海道恵庭市白樺町4-2-1 ＜仙台支店＞ 宮城県仙台市宮城野区日の出町3-1-6 ＜富山支店＞ 富山県富山市問屋町1-5-24 ＜金沢支店＞ 石川県野々市市横宮町3-5 ＜前橋支店＞ 群馬県前橋市元総社町46-2 ＜栃木支店＞ 栃木県宇都宮市平出工業団地43-116 ＜西東京支店＞ 埼玉県朝霞市三原5-1-11 ＜名古屋ビル支店＞ 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8 原ビルディング ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市福島区大開3-7-38
      月給21万円～36万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※勤務地によって給与は異なるため、あくまで目安としてご参照ください。 ※残業代は別途全額支給します。
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    サンアロー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区八丁堀4-10-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟/見附市】生産設備の機械設計・開発◇転勤なし/年休123日/昭和34年創業の老舗メーカー
      【昭和34年創業の長期経営◎/大手メーカーの部品設計も手掛ける会社◎/残業15時間程度◎/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可◎】 ■職務概要：メカトロニクス（生産設備の機械設計・開発） を担当いただきます。自社の生産設備および外販向け設備の設計・開発をお願いします。 ■主な職務内容： ・お客様のニーズに合わせた設備設計・製作を行っていただきます。 ・構想設計・機械設計（2D／3D-CAD、ソフトは「キャティア」）が主業務 ・医療、電気、自動車、民生、食品、鉄工、研究開発機関　等々、あらゆる業界に向けたカスタマイズの自動化・省力化設備を設計してもらいます。 ■組織体制：生産設備の機械設計は4名、40～50代が多数在籍しています。電気・制御設計担当者とペアを組んで業務を行います。 ■働き方：自己都合による早出遅出の制度あり。前日までにご希望提出可能で、通常勤務より1時間の前後が可能です。 ■当社について：当社は、1959年（昭和34年）に工業用ゴム製品の加工メーカーとして発足しました。以来、時計用防水パッキンの製造を手掛け、1970年には世界最初の導電シリコーンゴムの加工技術の開発に着手しました。これは時代の変遷とともに、電卓、リモコン、電子楽器、コードレス電話など、幅広い業界で用いられています。特に当社の代表的製品に育ちましたモバイル関連キーシート、中でも携帯電話用途では当社独自のハイブリッド化した技術が顕著に取り入れられ、グローバル化した市場においてひときわ高い評価を頂いております。 自社で設計から金型製作、成形、加飾および組み立てまでの一貫生産ができ、お客様の高度化・多様化するニーズに対応できる部品メーカーとして、管理面、品質面でも強化を図っております。近年は手術トレーニング用として、人体の質感・構造を忠実に再現した模擬臓器を開発し、医療ヘルスケア分野で高い評価を頂いております。また、産学官の連携によるナノ材料開発も進めており、新領域へ挑戦し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県見附市新幸町5-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 342万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績0円～24,000円） ■賞与：年2回（前年度実績1.7ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/見附市】プラスチック・ラバー部品の製品設計・金型設計◇年休123日/残業20h程度/安定性◎
      【昭和34年創業の長期経営◎/大手メーカーの部品設計も手掛ける会社◎/残業20時間程度◎/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可◎】 ■職務概要：プラスチック部品やラバー製品など、大手製造業を中心とした顧客から受注した製品の設計・金型設計をお願いします。 ■主な職務内容： ・プラスチック部品、ラバー部品の製品設計、金型設計 ・お客様への製品提案や製品開発 ・CADソフトは「キャティア」（3D)を使用 ■組織体制：製品・金型設計6名で、40～50代が多数在籍しています。ひとつの案件に対し、各部担当者とチームを組んで業務を行います。 ■このお仕事の魅力： ◎設計業務だけでなく、試作トライの立ち合いや製品開発にも携わりながらモノづくりを進めるため、製品が市場へ出た時の達成感は大きなものがあります。 ◎大手メーカーの部品設計を手掛けることも多くあります ■働き方：自己都合による早出遅出の制度あり。前日までにご希望提出可能で、通常勤務より1時間の前後が可能です。 ■当社について：当社は、1959年（昭和34年）に工業用ゴム製品の加工メーカーとして発足しました。以来、時計用防水パッキンの製造を手掛け、1970年には世界最初の導電シリコーンゴムの加工技術の開発に着手しました。これは時代の変遷とともに、電卓、リモコン、電子楽器、コードレス電話など、幅広い業界で用いられています。特に当社の代表的製品に育ちましたモバイル関連キーシート、中でも携帯電話用途では当社独自のハイブリッド化した技術が顕著に取り入れられ、グローバル化した市場においてひときわ高い評価を頂いております。 自社で設計から金型製作、成形、加飾および組み立てまでの一貫生産ができ、お客様の高度化・多様化するニーズに対応できる部品メーカーとして、管理面、品質面でも強化を図っております。近年は手術トレーニング用として、人体の質感・構造を忠実に再現した模擬臓器を開発し、医療ヘルスケア分野で高い評価を頂いております。また、産学官の連携によるナノ材料開発も進めており、新領域へ挑戦し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県見附市新幸町5-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮の上、社内規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績0円～24,000円） ■賞与：年2回（前年度実績1.7ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユナイト株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋人形町1-14-8　JP水天宮前ビル4階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設機械のメンテナンス／未経験歓迎／週休2日・祝休／手当充実
      道路工事や補修で使用される建設機械の整備をお任せします。 【具体的には…】 ◆建機の定期点検 ◆出庫前の点検 ◆貸出後のメンテナンスや修理 ◆緊急時の修理対応 【扱う建機について】 ユナイトは建設機械のレンタルを行っています。 取引先は建設会社を中心に、国交省や自治体の現場、災害現場でも活躍。 タイヤローラー、アスファルトフィニッシャー、油圧ショベル、ブルドーザー、ロードスイーパーなど、多数の特殊建機を所有しています。 【独り立ちまでの流れ】 未経験の場合、はじめは新卒社員と同じように、機械に慣れるところからスタートします。入社から1年程度を目安に、1人で修理対応ができるようになります。 《１》建機を操作する資格を取得します 　　（講習の受講＋実技試験で取得可能！） 　▼ 《２》オイル交換や発電機の点検など簡単な作業から挑戦し、 　　　エンジンの仕組みなどを学びます 　▼ 《３》実務経験が必要な資格取得を目指します 　　（整備士資格など） 【POINT】 ◆思う存分、機械いじりができる仕事 ときにはエンジンを一度ばらし、組み立て直すこともあります。 普通では見ることができない、建機という「メカ」の世界をのぞくことができるため、機械好きにはワクワクする業務ばかりです。 ◆愛着も湧きます 建機の耐用年数は20年以上。愛着を感じながら整備できる点も気に入っているという社員の声もあります。 ◆同期入社多数！全国の拠点にて募集中 勤務地はご希望やお住まいを考慮いたします。 ◆ステップアップ可能 少しずつ経験を積み、主任へのキャリアアップも目指せます。早い方で入社1～2年での主任昇格実績も！ ※経験によって主任・係長ポジションでの入社となる場合もあります
      ◆借り上げ社宅制度あり（会社6割負担） ◆U・Iターン歓迎 ◆全国に拠点あり！勤務地はお住まいや希望を考慮 ◆転勤が生じる場合は事前相談 ◆車通勤OK 《北海道・東北》北海道、岩手、宮城 《関東》茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 《北信越・東海》新潟、静岡、愛知 《関西・中四国》大阪 《九州》福岡 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【経験者／2等級（主任）以上採用】 月給：27万6000円～36万3000円（固定残業代・地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～5万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者／1等級採用】 月給：21万6000円～26万円（地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※残業代は別途全額支給 ＝＝＝＝＝ ※保有資格によって資格手当を別途支給 ※いずれの等級の場合も、毎月定額の地域手当を含む（採用者全員が対象） ※建設機械整備や自動車整備のご経験をお持ちの方は、経験・年齢・前職給与を十分に考慮し決定します
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    宏商物産株式会社

    総合商社
    新潟県新潟市西区流通センター2-1-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県新潟市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休117日/土日祝休み/月残業平均10h
      ～【新潟県新潟市/マイカー通勤可】営業職/未経験歓迎/年休117日/土日祝休み/月残業平均10h～ ■業務内容： 物流業界商社の営業職として、新潟運輸グループ内の企業各社やグループ以外のお取引先様（物流業界以外も含む）へのルートセールスを中心とした営業をお任せします。 ■詳細： ・新潟運輸グループ企業（運送業、建設業、IT企業、自動車整備業、自動車教習所、タクシー、バス、ホテルなど）への提案営業及び受注対応 ※受注対応：提案＝7：3程度の割合 ・新潟運輸グループ以外の物流業界各社への提案・販売 ・トラックメーカーやタイヤメーカーとの同行販売 ・新規取引先の開拓 ■取扱商品： 軽油・ガソリン・各種オイルなどの燃料、トラックなどの各種車両、タイヤ、部品・工具などの物流業界商品を中心にオフィス用品・設備、酒類・飲料まで幅広い商材を取り扱っています。 ■組織体制： 営業部は15名。課長（40代・50代）、主任（50代）、一般社員です。平均年齢は47歳で、ベテランが揃っていますのでわからないことは誰でも何でも教えます。 ※2025年は4名の中途入社社員が新たに仲間入りしています。 ■入社後： ・入社～3ヶ月：OJTにて営業支援課（営業の事務部門）で業務フォローを通じて取扱品目を覚えていただきます ・3ヶ月～：先輩社員の営業サポートや一部商品の担当からスタートします ・6ヶ月～：担当商品を増やしながら営業スキル向上に取り組んでいただきます ■担当件数・エリア： ・担当顧客は一人当たり10～30社程度です ・エリアは新潟県内全域、年に数回程度県外営業もしていいただきます（東北・関東・中部・関西・中国） ・物流業界向けの展示会の視察もあります（東京・横浜） ■評価制度： 営業ノルマはありません。各個人ごとの予算計画に対する達成率などで評価されます。 ■魅力： 未経験でも活躍できるよう、先輩社員がしっかりサポートします。まずは新潟運輸グループ企業向けの商品販売から営業をスタートし、適性を見ながら担当企業を任せていきます。物流業界向けの商品の多くは当社で販売実績がありますので、先輩の見積書や提案実績をお手本にできるので、営業未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区流通センター2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    新潟県新潟市中央区女池北1-1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,044名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【金沢】自社トラックの整備士◆日祝休み／急な休日対応無／長期休暇も取得可／残業10～20ｈ◆
      ＜金沢・転勤無し・日祝休み・長期休暇可能な自動車整備士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／日祝休み／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容： 新潟運輸株式会社で使われているトラックや自動車の定期点検、オイル交換などを行います。ドライバーさんから「車の調子が悪いかもしれない・修理したい」といった依頼を受けて対応するため、急な休日対応はなく、日中もずーっと整備しているというよりは、点検の日程組みなどを行います。 ＜業務概要＞ 管轄エリア内の当社整備工場内で下記業務をお任せします。 ・自動車及びトラックの定期点検（3・6ヶ月点検） ・オイル、タイヤ交換・軽微な修理（ランプ類の交換・溶接修理） ・その他（メンテナンス等）※管轄エリアは、盛岡支店・八戸支店 ■配属部門： 金沢事業所では、現在49名の従業員が在籍中で、幅広い年齢層の方が活躍中です。 中途社員が多いので、コミュニケーションを取りやすいです。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■当社の魅力： 物流業界は人々の生活を支える役割を担っている為、景気の悪化や不測の事態においても大きくその影響を受けません。コロナ禍でも安定した事業運営を行っておりましたので安心してご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県野々市市徳用1-40　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～138,500円 その他固定手当/月：108,000円～126,000円 ＜月給＞ 238,000円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】車両整備スタッフ◆日祝休み・長期休暇も取得できる/中途メンバーが多数活躍中です！◆
      ＜新潟市・日祝休み・長期休暇可能な自動車整備士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容： 営業所の整備工場内で下記業務をお任せします。 ◇自動車及びトラックの定期点検（3・6ヶ月点検） ◇オイル、タイヤ交換・軽微な修理（ランプ類の交換・溶接修理） ◇その他（メンテナンス等） ■働き方： 日曜・祝日休み＋他平日の休みもあります。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数110日としっかりとお休みが取れます。残業も少なく、週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ■やりがい： 物流は、人々の生活の根幹を支える「生活インフラ」ともいえる仕事であり、消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、人々の暮らしや社会を自分たちが支えることのできる、やりがいのある仕事です。 ■組織について： 当社では、組織強化の為の中途採用を毎年行っており、他部署も含めて多くの中途入社社員が在籍しております。コミュニケーションが活発で、入社後も打ち解けやすい風土ですのでご安心下さい。また、グループ会社の整備工場や全国各地で働く整備士とコミュニケーションが取れる楽しい職場です。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■働く環境： 近隣には、イオン新潟西店、流通公園、道の駅 新潟ふるさと村、佐潟水鳥・湿地センター、青山海岸などがあります。 このエリアは物流拠点としての機能を持ちながらも、商業施設や自然スポットが点在しており、ビジネスだけでなく観光やレジャーも楽しめる地域です。 ■当社の魅力： 当社は多くの企業と連携を行う新潟運輸グループの中心企業でもあります。多数の運輸系企業のほかにも、建設、小売、IT、自動車整備、自動車教習所、タクシー・バス、ホテルなどグループにはさまざまな業態があり、グループ全体の安定化、効率化など多くのメリットを得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市西区流通センター6-1-1 勤務地最寄駅：JR越後線／寺尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～138,500円 その他固定手当/月：108,000円～118,000円 ＜月給＞ 238,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（4.83か月）※前年※ 昇給：年1回（5月） ・勤務地手当 ・資格手当：整備士2級6000円、整備士3級3000円 ・通勤手当 ⇒車通勤の場合、上限14,930円 ⇒公共交通機関の場合、上限50,000円 ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・テック株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14NSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【長野・松本】人材派遣営業※未経験歓迎／製造業向け／残業月20～30h／全国21拠点展開／転勤無
      ～「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20～30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗～ ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社～30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２～3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20～30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市巾上13-4 巾上ビル202号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■年収事例： 600万円／45歳・入社15年（月給38万円（役職手当含む）＋賞与） 500万円／40歳・入社10年（月給34万円（役職手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外商工株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市中央区大島164-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ※女性活躍※【新潟市/転勤無】建築施工管理（内装工事）◆女性の施工管理チーム立ち上げメンバー募集◆
      ◆女性活躍を推進/女性の施工管理チーム立ち上げメンバー募集/有給の取りやすい環境で、『内装仕上げ工事』を主力とした建設会社/北陸・関東甲信越・東北エリア一帯でシェアがございます/泊りを含む出張や県外への転勤も無いため、長く働いていただくことが可能です◆ ■業務内容： 県内外の大手ゼネコンから駅や病院などの公共施設をはじめ、宿泊施設や商業施設などの内装施工管理として、下記業務をお任せします。 ・案件数 半日で完了する案件など大中小ございます。6名のメンバーで割ると、年間60件くらいの対応を行っております。（月当たり5件くらいが平均） 新潟市内が多く、転勤も県外の出張もほとんどない。 ■業務内容 ・予算やスケジュールなどの計画、管理（積算は別部署で担当します） ・顧客との予算や工期に関する打合せ（下請け業務中心） ・協力会社への発注（協力会社はほとんど決まった先です） ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■業務の特徴 【特徴（1）ベテラン社員も若手社員もバランスよく在籍しているため、年齢に関係なく活躍可能な環境です】当社の施工管理は全員で5名です。内2名はキャリア3年未満と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍することが可能です。一人にまかせられる案件数は大小合わせて4~5件で無理のない仕事量になります。 【特徴（2）完全週休二日制＆平均残業月10時間でプライベートと両立できる環境です！】基本残業を行わない社風であること、無理のない仕事量で調整を行っていること、そして誰かに負担が行き過ぎないように分業制をとるなどの工夫を行っています。そのため、会社平均の残業時間が月10時間と短い環境でプライベートとも両立することが可能になっています。 ■当社の特徴 弊社は1973（昭和48）年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区大島164-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数、年齢等を考慮し、月給を決定します。 賞与（年２回） ※本年度実績3.8ヵ月 ※業績に応じて決算賞与（今年度支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海護謨株式会社

    その他メーカー
    新潟県新潟市東区桃山町2-131-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】ゴムライニング作業員◆正社員/転勤なし/基本土日休み/大手取引中心で財務安定◎
      ◇◆未経験でも丁寧にお教えします/社会インフラ等の維持に必要不可欠な技術を提供◎/福利厚生充実◎/手当充実◎◆◇ ■職務内容： ゴムライニング作業員としてのお仕事をお任せします。 これまでの経験や保有している資格は不問です。入社後にスキルを身に着けて長期的に活躍していただくことを期待します。 ■職務内容： ・配管やタンク等へのゴムの貼り付け作業 ・現地での点検および補修作業 ※案件によっては出張(県内・県外)での対応となり、その場合は各種手当を支給しております。 ※現場作業は2名以上で対応しており、メンバーと協力をしながら仕事をしていたきます。 ※年間トータル100日程度出張があるます。1週間程度の出張が多いです。 ■入社後の流れ： 試用期間中は本社で基本的な技術習得や必要な講習を受講いただきます。その後、先輩社員と現場にてより実践的なトレーニングを行っていきます。社員のほとんどが中途入社で活躍しており、OJTを中心に丁寧に指導します。 ■職場環境： 配属予定のライニング部には20代前半から40代の6名が在籍しています。会社の平均年齢は年々若くなっており、若手が働きやすい職場作りに努めています。有給休暇は半日単位で取得が可能であり、メリハリをつけて仕事をすることができます。 ■当社の特徴： ◎国内の同業者は少なく、社会インフラ等の維持に必要不可欠な技術を提供する使命感のある仕事です。 ◎販売先は水道局、電力会社、化学プラント、製鉄工場であり、財務内容も安定しています。 ◎福利厚生が充実しており、働きやすいだけでなく手当等で社員の頑張りを評価する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：新潟県新潟市東区桃山町2-131 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、計2.00ヵ月（昨年度実績） ■手当：技能手当（7,000円／月）、皆勤手当（5,000円／月）、出張手当（1,000～2,500円／日）※出張地域により異なります、資格手当（規定に定めた額を支給） 予定年収は基本給、手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋3-13-1有楽ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ビル設備管理／転職回数不問／20代～60代まで活躍／転勤なし
      • NEW
      ━━━━━━━━━━ 　お任せする業務は ━━━━━━━━━━ ■建物、設備の維持管理 ・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務 ・不具合対応、作業立ち合い、検針業務　など ■環境・衛生管理 ・給排水設備の点検 ・水質管理 ・空気環境測定　など ※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」勤務、もしくは複数の施設を担当する「巡回管理型」勤務があります。 ※3～20名程度のチームで管理を行います（人数は施設により異なります）。 ━━━━━━━━━━━━━ 　技術・知識を磨ける環境 ━━━━━━━━━━━━━ ■作業手順をマニュアル化 マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。 ■充実した研修制度 電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修やDX研修、協力会社による研修を実施しています。 ■多様な施設で広がる視点 オフィスビル、商業施設、ホテル、空港、競技場、劇場など、大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。
      ※経験・保有技術資格などを考慮 ※希望考慮、転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（拠点によって屋外に喫煙所あり） ■札幌支店 〇北海道 札幌市 石狩市 苫小牧市 ■東北支店 〇宮城県 仙台市 ■関東支店 〇埼玉県 川越市 さいたま市 川口市 〇茨城県 古河市 〇栃木県 真岡市 ■東京ビル管理第一支店 〇東京都 千代田区 港区 品川区 中央区 渋谷区 ■東京ビル管理第二支店 〇東京都 大田区 多摩市 千代田区 港区 江東区 ■横浜支店 〇神奈川県 横浜市 川崎市 三浦郡 ○静岡県 三島市 ■千葉支店 〇千葉県 千葉市 成田市 ■北信越支店 〇石川県 七尾市 〇新潟県 長岡市 新潟市 〇富山県 下新川郡 ■名古屋支店 〇愛知県 名古屋市 〇静岡県 浜松市 ■関西支店 〇兵庫県 神戸市 〇岡山県 岡山市 ■四国支店 〇香川県 高松市 ■九州支店 〇福岡県 福岡市 〇熊本県 熊本市
      月給20万3000円～30万円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回 ◆東京・神奈川・埼玉・千葉・兵庫のみ 月給23万円～+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回
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    株式会社菓匠たくみや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区江口2071-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】菓子製造の工場長候補◇転勤なし/洋菓子開発メイン/観光土産菓子を製造を行う会社◎
      【新潟の素材を生かした観光土産菓子を製造を行う会社◎/新商品開発に携われます◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■業務内容：当社では団子、大福などの和菓子製品を製造・販売していますが、今更なる事業成長のために洋菓子の開発・製品化を計画しています。当社の看板商品となるような洋菓子の開発及び製品化の一連の業務をお願いします。 ■主な業務内容： ・新商品開発及び製品化に伴う生産管理、原価管理など ・菓子製造工場の管理（機械メンテナンス、労務管理、生産管理、品質管理など） ・工場スタッフ管理（シフト、教育など） ■導入設備：当社では包あん機械「火星人」（レオン自動社製）を導入しており、原材料の調合や調理法（蒸す・焼等）を変えて様々な和菓子を製造しています。この「火星人」で洋菓子を開発する予定です。 ■組織体制：当社では工場長以下、15名（うちパート10名）が製造現場で働いています。正社員3名は各ラインのリーダーとして、生産管理やパートさんへの指導を行っています。 ■当社の魅力： 弊社は、新潟の素材を生かし、新潟の夢をのせた商品を企画開発し、手作業の多い観光土産菓子を製造しております。日本全国のお客様より、弊社製造のお菓子を口に運んでいただき、喜んで頂く事を使命に、社員1人1人が丁寧にお菓子を製造しております。弊社の製造したお菓子が、「大切な方への、心を込めた贈り物でありたい」、そのために、私たちは新潟の「美味しい」を創っています。常に成長を続け、いずれは　#新潟の「美味しい」”から、＃全国の「美味しい」”を創れるよう、商品企画開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区江口2071-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～282,500円 ＜月給＞ 280,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.5ケ月） ■昇給：年1回（前年度実績　～1,650円） ■年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ■基本給は経験、能力を考慮し、社内規定に従って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一建設工業株式会社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区八千代1-4-34
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／台東区】管工事施工管理技士～年間休日120日＆土日祝休み／創業82年の老舗ゼネコン
      ■職務内容： 当社の管工事施工管理技士として、給排水衛生・空調設備工事などの当社施工現場の設備担当として施工管理に携わっていただきます。 今後、より新規の建設案件の獲得の増加が見込まれるため、技術者確保の採用となります。 〇業務内容： 【工期：半年～3年／担当数：年間1人3～5件程度／担当エリア：東京または新潟】 ・当社では駅舎や公共施設、商業用ビル、共同住宅など多岐の用途にわたり建設しています。 ・新築案件だけでなく、改修工事における設備更新の案件の双方に携わっていただきます。 ・担当エリアについては、所属しているオフィス（東京または新潟）付近が中心となります。他支店（東北・長野）については、出張にて対応して頂きます。 〇就業環境について： ・当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。 ・社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。 〇組織構成： 現在、当社内の一級管工事施工管理担当者は5名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります。月給は固定手当を含めた表記となっています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　計６ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／新潟市】管工事施工管理技士～年間休日120日＆土日祝休み／創業82年の老舗ゼネコン
      ■職務内容： 当社の管工事施工管理技士として、給排水衛生・空調設備工事などの当社施工現場の設備担当として施工管理に携わっていただきます。 今後、より新規の建設案件の獲得の増加が見込まれるため、技術者確保の採用となります。 〇業務内容： 【工期：半年～3年／担当数：年間1人3～5件程度／担当エリア：東京または新潟】 ・当社では駅舎や公共施設、商業用ビル、共同住宅など多岐の用途にわたり建設しています。 ・新築案件だけでなく、改修工事における設備更新の案件の双方に携わっていただきます。 ・担当エリアについては、所属しているオフィス（東京または新潟）付近が中心となります。他支店（東北・長野）については、出張にて対応して頂きます。 〇就業環境について： ・当社では政府が進めている建設業の働き方改革の取り組み以前より、従業員のワークライフバランスおよびコンプライアンス向上のための取り組みを進めていました。週2日休みを実現させるためのモデル現場の運用や、役職者を中心としたコンプライアンス研修などを進めてきました。結果として全社での年間休日120日および残業月平均30時間、平均勤続年数12.9年となり、今後も改善に向けた取り組みを続けています。 ・社員が安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。企業（退職）年金制度や社員持株会制度だけでなく、仮に転勤が発生した場合には別居手当・転勤手当や社宅利用なども用意しております。 〇組織構成： 現在、当社内の一級管工事施工管理担当者は5名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区八千代1-4-34 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります。月給は固定手当を含めた表記となっています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月　計６ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社信濃車体製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    新潟県新潟市西区流通2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤なし】トラック荷台のCAD設計◆残業月平均20～30H／年休110日／新潟運輸G
      【新潟運輸グループ企業/年休110日/スキルを身に着けられる】 信濃車体製作所の業務の根幹となる花形的ポジションです。法令に基づきながら、主要トラックメーカーのディーラーや運送会社のニーズに合わせたトラック車体の製図を行います。 ■業務内容： ・フルオーダーメイドのトラック車体（ボデー）のCADによる設計業務 ・ソフトは「JW　CAD」を使用、希望があれば新規導入を検討可能 ・設計台数は１週間に１台程度 ※最初は月２台程度、慣れてきたら３～４台を予定 ・営業との同行による顧客との打ち合わせ ・取引先は各トラックディーラー（いすゞ、三菱ふそう、日野自動車等） ：使用するCADは一般的なものです。 ：技術力に長けた先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験歓迎 ■組織体制 設計担当者は現在２名の社員で担当しています。 他部門詳細は、組立部門は新車組立１４名（２班、７名／班）、二次架装６名、修理整備１１名、修理整備のフロント５名、塗装５名、バックオフィス５名、営業４名（５０代３名、３０代１名）です。 ■入社後の流れ： トラック車体の設計には、製図作業だけではなく保安基準の知識やトラックの複雑な構造など、様々な知識を身に付けていただく必要がありますので、最低半年程度は各現場（組立、営業等）でのOJTを兼ねた研修を受けていただきます。設計の先輩社員がしっかり教えますのでご安心ください。 ・組立→製図と実車を照合し目で確認する ・営業→顧客との仕様打合せに同行 ※組立や営業活動ではなく、設計職としての実地研修のイメージ ■当社について： 1946年の創業以来、トラックのボデー製造を主業として大型トラックから軽自動車まで幅広く架装に携わってきました。量産可能なボデーが台頭する近年、私たちが手掛けるフルオーダーメイドのトラックボデーを使っていただいているお客様は、より安全に安心して事業を行うためにユーザーやドライバーのことを第一に考えた運営を行っております。70年以上にわたって磨いてきた技術力でお客様のビジネスを支えており、近年は修理・整備事業を積極的に拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区流通2-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮し社内規定に従い決定します。 ■賞与年2回（前年度実績3.36ケ月） ■昇給年1回（前年度実績2,034円～21,800円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】トラック車体の機械設計（管理職採用）◆業界未経験歓迎／無借金経営／年収500万円以上
      ≪管理職としての採用≫≪無借金経営≫≪年収500万円以上≫ ■業務内容について： 1946年創業、新潟市に本社を置き、トラック車体製造・販売・修理を行う当社にてトラック車体のCAD設計として主要トラックメーカーのディーラーや運送会社のニーズに合わせたトラック車体の製図を行っていただきます。 ■具体的には： ・フルオーダーメイドのトラック車体（ボデー）のCADによる設計業務 ・ソフトは「JW CAD」を使用していますが、希望ソフトがあれば新規導入を検討します。 ・設計台数は1週間に1台程度。最初は月2台程度、慣れてきたら3～4台を予定 ・営業との同行による顧客との打ち合わせ ・取引先は各トラックディーラー（いすゞ、三菱ふそう、日野自動車等） ■組織体制： ・設計担当者は現在２名の社員で担当しています。 ・その他組立部門は新車組立14名（2班、7名／班）、二次架装6名、修理整備11名、 　　修理整備のフロント5名、塗装5名、バックオフィス5名、営業4名（50代3名、30歳1名）です。 ■当社について： 1946年の創業以来、トラックのボデー製造を主業として大型トラックから軽自動車まで幅広く架装に携わってきました。量産可能なボデーが台頭する近年、私たちが手掛けるフルオーダーメイドのトラックボデーを使っていただいているお客様は、より安全に安心して事業を行うためにユーザーやドライバーのことを第一に考えた運営を行っております。70年以上にわたって磨いてきた技術力でお客様のビジネスを支えており、近年は修理・整備事業を積極的に拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区流通2-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 ※基本給は経験、能力を考慮し社内規定に従い決定します。 ■賞与年2回（前年度実績3.36ケ月） ■昇給年1回（前年度実績2,034円～21,800円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    開発技建株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • ★ポテンシャル採用★【新潟市／転勤無】土木設計◇国交省受注トップクラス◇年間休日125日/残業20ｈ
      ◇◆完全週休2日制/資格が無い方も大歓迎！国交省受注額（北陸地方整備局管内）トップクラスの建設コンサルタント企業◆◇ 〇当求人の魅力： ・建設コンサルタント経験がある方であれば資格不問！ ・北陸エリアで規模の大きな仕事をしたいという方におすすめ！ ・平均勤続14.5年と長い！ ・出張範囲も日帰りです！ 〇入社後の流れ 案件ごとのチーム制をとっており、3～4名程度のチームで業務を進めておりますので、まずはチーム内の先輩社員についていただき業務を覚えていただきます。 〇将来的にお任せしたいこと 建設コンサルタントとして街づくりを支える当社にて設計業務をお任せいたします。 都市計画（まちづくり）から、「道路、橋梁、トンネル、河川等の調査・計画」その他付随する設計に関する業務全般です。 〇業務補足 携わる案件としては3ヵ月～1年ほどのものがメインとなります。 技術職は5部署に分かれていますが、都度ミーティングを実施し案件ごとに連携して従事しております。 ※お客様との打ち合わせで出張いただくこともありますが、原則日帰りで行ける範囲となります。 　エリアに応じて出張手当の支給がございます。 ■働き方： ・年間休日125日（完全週休2日制、土日祝休み） ・外出制度（通院やお子様の学校行事の参加等も可能) その他育児時短制度、再雇用制度、社員旅行（全社員対象。2年に一度宿泊地を決めて開催）等、 ワークライフバランス向上や社員交流も大事にしている職場です◎ ■配属先情報： ご経験に合わせて道路関連、河川砂防関連、橋梁設計に配属予定です。 各部20名程の技術職と一部事務担当が所属しております。 ■事業実績：長岡東西道路、萬代橋が見える景色づくり基本構想など実績多数あり！ 国土交通省の優良業務表彰や優良技術者表彰を毎年受賞しております。 詳細な実績は以下からご確認いただけます。 http://www.khgk.co.jp/business/result.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職能手当30,000円程度／月 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（夏季・冬季） ■賞与実績:年2回（7月、12月）昨年度実績約6ヶ月／年 ■精勤手当 2,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市／転勤無】土木設計◇国交省受注トップクラス◇年間休日125日／完全週休2日制／残業20ｈ程度
      • 締切間近
      ～平均勤続14.5年／土日祝休み／外出制度有り／出張範囲は日帰り／国土交通省の優良業務表彰や優良技術者表彰を毎年受賞！国交省受注額（北陸地方整備局管内）トップクラスの建設コンサルタント企業／「長岡東西道路」のプロジェクト等、多くの実績あり！～ ■職務概要： 建設コンサルタントとして街づくりを支える当社にて設計技術者をお任せします。 ■採用背景： 事業好調、順調に売り上げも伸びているため更なる拡大に向け組織強化のため増員採用を行います。 今後若手社員を牽引いただくリーダー的役割も担っていただける方を求めております。 ■職務詳細： ・都市計画（まちづくり） ・道路、橋梁、トンネル、河川等の調査・計画 ・その他設計に関する業務 ・案件ごとのチーム制をとっており、3～4名程度のチームで業務を進めております。 ・案件は3ヵ月～1年ほどのものがメインとなります。 ・技術職は5部署に分かれていますが、都度ミーティングを実施し案件ごとに連携して従事しております。 ※お客様との打ち合わせで出張いただくこともありますが、原則日帰りで行ける範囲となります。 　エリアに応じて出張手当の支給がございます。 ■働き方： ・年間休日125日（完全週休2日制、土日祝休み） ・外出制度（通院やお子様の学校行事の参加等も可能) その他育児時短制度、再雇用制度、社員旅行（全社員対象。2年に一度宿泊地を決めて開催）等、 ワークライフバランス向上や社員交流も大事にしている職場です◎ ■配属先情報： ご経験に合わせて道路関連、河川砂防関連、橋梁設計に配属予定です。 各部20名程の技術職と一部事務担当が所属しております。 ■事業実績：長岡東西道路、萬代橋が見える景色づくり基本構想など実績多数あり！ 国土交通省の優良業務表彰や優良技術者表彰を毎年受賞しております。 詳細な実績は以下からご確認いただけます。 http://www.khgk.co.jp/business/result.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山7-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,400円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 308,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職能手当30,000円程度／月 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（夏季・冬季） ■賞与実績:年2回（7月、12月）昨年度実績約6ヶ月／年 ■精勤手当 2,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジー，エム建機リース株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県五泉市太田字柳仲980-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟】営業(建設機械や機材などのレンタル提案)※建設業・農家など幅広いお客様先を担当／地域密着
      ≪転勤なし／UIターンOK／業界未経験OK≫ 当社の営業をお任せいたします。 ・地域内の建設業者などへ訪問し、建設機械や機材などのレンタル提案を行います。 ・また、お客様の必要とする物品を貸し出す準備や手配を行います。 ・お客様は建設業者だけでなく、農家の方から個人まで、色々な方がお客様となります。 ■職場環境： ・取扱商品はショベルカー、ブルドーザー、建設業向け発電機など、建設機械や機材が中心となります。ご入社後に学んでいただくことは少なくないですが、あらゆる顧客の課題に合わせた幅広いご提案が可能なことが強みにもなっています。 ・今までに取引のない業種との取引も増加しておりますので、様々な顧客のニーズを把握し、ニーズにあったご提案をお願いします。 ・社内には異業種から転職された方が多く、建設業関係の知識の無い方でも入社後にしっかり指導・サポートを行いますので、安心して働けます。 ■勤務地補足： 巻営業所：新潟市西蒲区潟頭697-2 津川出張所：新潟県東蒲原郡阿賀町平堀887 新発田営業所：新発田市中田町1-1244 村上営業所：村上市下鍛冶屋625-1 佐渡営業所：佐渡市泉591 長岡営業所：長岡市南七日町87-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県五泉市太田字柳仲980-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社経理・新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区神道寺2-1-13 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 江南営業所 住所：新潟市江南区山二ツ372-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は平均残業時間による残業代込みの予定年収です。 ■賞与：年間2ヶ月支給（過去支給実績） ■昇給：年1回（6月）※2.5％～4.5％ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟】建設機械や機材などの点検・メンテナンス業務※建設業・農家など幅広いお客様先を担当／地域密着
      ≪転勤なし／UIターンOK／業界未経験OK≫ 当社の整備担当として、建設機械等のリース・レンタルにおける入出庫時の点検やメンテナンスを行っていただきます。 ・主に建設機械等の点検に伴う整備および修理 ・修理依頼のあったリース車の修理および点検 ・不良箇所に応じた部門の注文から取替え修理 ・返却車の洗車　　など ■職場環境： ・取扱商品はショベルカー、ブルドーザー、建設業向け発電機など、建設機械や機材が中心となります。ご入社後に学んでいただくことは少なくないですが、会社でしっかりサポートします。また、職場には転職者もいるため、安心して働けます。 ■勤務地補足： 巻営業所：新潟市西蒲区潟頭697-2 津川出張所：新潟県東蒲原郡阿賀町平堀887 新発田営業所：新発田市中田町1-1244 村上営業所：村上市下鍛冶屋625-1 佐渡営業所：佐渡市泉591 長岡営業所：長岡市南七日町87-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県五泉市太田字柳仲980-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 江南営業所 住所：新潟市江南区山二ツ372-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社経理・新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区神道寺2-1-13 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は平均残業時間による残業代込みの予定年収です。 ■賞与：年間2ヶ月支給（過去支給実績） ■昇給：年1回（6月）※2.5％～4.5％ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    今代司酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市中央区鏡が岡1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市/転勤無】経理担当◆1767年創業・新潟の老舗酒蔵・基本土日祝休み◆
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎・新潟市/1767年創業の日本酒酒蔵／年間約3万人の来店者数を誇る老舗酒造メーカーの経理担当を募集＞ ■業務概要： NSGグループで日本酒の製造・販売事業を展開する今代司酒造株式会社において経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・現金管理 ・支払、売掛・買掛管理 ・月次・年次決算書作成 ・予算作成 ・原価計算 ・酒税計算・申告 ・税理士や税務署対応 ・営業事務補助(受注登録、送り状作成、ピッキングリスト作成など) ・その他軽作業(繁忙期のみ)　など ■当社の魅力 ・新潟駅から近い酒蔵であり、各種メディアにも取り上げられております！ ・清酒を巡る環境が大きく変化する中、日本酒に関連した商品の開発・製造 さらには町の魅力を創造する事業、国内外からのお客様に日本文化を お伝えする事業などにも力を入れています。 ・世界に誇れる日本酒の魅力、さらにはそれを取りまく文化の魅力を多くの方に伝え、守っていくため、ともに日本酒業界を盛り上げてくださる方を募集いたします！ ・少数精鋭の組織ですので、大きな裁量をもって業務を進めていただけます。 ■働くチーム： 当社営業部では、営業、広報、企画、通販、商品開発、事務、製造サポートなど多岐にわたる業務があります。 ともに働くメンバーは業界未経験者が多く、少数精鋭の30代を中心としたメンバーで構成され、それぞれに主体性を持って活躍しています。 ■製品の特徴： 当社はアルコール添加を一切行わず、全量純米仕込みの酒造りを行っています。これは新潟において戦後初の取り組みで、酒造りの全工程が真剣勝負となることで、個性を大切にした酒造りを行っています。 ■競合他社との差別化： 当時は酒蔵から仕入れた樽詰めの酒に水を加え、薄めて量を増やしてから打っていた酒屋さんが多い中、今代司酒造は水で薄めることをせず、酒屋さんからは大変喜ばれました。それが評判を呼び、新潟にある大半のお店で今代司酒造のお酒を扱っていただくようになりました。今でも60歳以上の方には、特に聞き覚えのある蔵で、新潟清酒を代表する存在になっています。 変更の範囲：製造を除く社業全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鏡が岡1-1 勤務地最寄駅：各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～241,200円 その他固定手当/月：13,902円～55,236円 固定残業手当/月：43,850円～55,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,252円～351,956円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 役割手当＋固定残業代の役割手当対応分を合算 ■その他条件により以下 ライフプラン支援手当（基本給の4.5％） 通勤手当　上限18,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績および人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【新潟市/転勤無】人事総務◆1767年創業・新潟の老舗酒蔵・基本土日祝休み◆
      • 締切間近
      ＜未経験歓迎・新潟市/1767年創業の日本酒酒蔵／年間約3万人の来店者数を誇る老舗酒造メーカーの人事総務担当を募集＞ ■業務概要： NSGグループで日本酒の製造・販売事業を展開する今代司酒造株式会社において人事・総務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・採用活動（キャリア採用） ・入退社手続き ・労務・勤怠管理 ・人事諸規程のメンテナンス ・人事評価制度策定・運用 ・備品管理 ・施設管理（一部）　など 先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力 ・新潟駅から近い酒蔵であり、各種メディアにも取り上げられております！ ・清酒を巡る環境が大きく変化する中、日本酒に関連した商品の開発・製造 さらには町の魅力を創造する事業、国内外からのお客様に日本文化を お伝えする事業などにも力を入れています。 ・世界に誇れる日本酒の魅力、さらにはそれを取りまく文化の魅力を多くの方に伝え、守っていくため、ともに日本酒業界を盛り上げてくださる方を募集いたします！ ・少数精鋭の組織ですので、大きな裁量をもって業務を進めていただけます。 ■働くチーム： 当社営業部では、営業、広報、企画、通販、商品開発、事務、製造サポートなど多岐にわたる業務があります。 ともに働くメンバーは業界未経験者が多く、少数精鋭の30代を中心としたメンバーで構成され、それぞれに主体性を持って活躍しています。 ■製品の特徴： 当社はアルコール添加を一切行わず、全量純米仕込みの酒造りを行っています。これは新潟において戦後初の取り組みで、酒造りの全工程が真剣勝負となることで、個性を大切にした酒造りを行っています。 ■競合他社との差別化： 当時は酒蔵から仕入れた樽詰めの酒に水を加え、薄めて量を増やしてから打っていた酒屋さんが多い中、今代司酒造は水で薄めることをせず、酒屋さんからは大変喜ばれました。それが評判を呼び、新潟にある大半のお店で今代司酒造のお酒を扱っていただくようになりました。今でも60歳以上の方には、特に聞き覚えのある蔵で、新潟清酒を代表する存在になっています。 変更の範囲：製造を除く社業全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鏡が岡1-1 勤務地最寄駅：各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,700円～241,200円 その他固定手当/月：5,700円～44,900円 固定残業手当/月：43,137円～65,856円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,537円～351,956円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役割手当　5,700円～ 44,900円 ■その他条件により以下を&#12096;給 　ライフプラン支援手当（基本給の4.5％） 　通勤&#12095;当　上限18,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回 ※会社業績および人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    今代司酒造株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社丸山車体製作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    新潟県新潟市東区山木戸8-11-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟市/未経験歓迎】大型車の板金修理◆転勤無/創業70年の老舗/大手企業との取引有◎/正社員採用◆
      ◆未経験者歓迎！/創業70年の老舗企業大手企業との取引有/チーム作業/残業10時間前後/未経験者・中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備◆ ＼創業70年の老舗企業で、安心して技術を習得しませんか？／ ・高い技術力を誇り、大手企業とも取引がある当社で、事故車の修復や長期使用車のメンテナンス、板金作業、溶接作業を行います。 ・1班4~5名のチーム作業なので、未経験でも分からないことはすぐに聞ける環境です。 ・配属先の山木戸工場には30名ほど在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社者が多数在籍しているため、未経験でも安心して働けます。 ■職務内容： 当社は「車の総合病院」として半世紀以上の実績があります。あなたには、事故車の修復や長期使用車のメンテナンス、板金作業、溶接作業をお任せします。未経験者でも技術が習得できる制度がありますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 山木戸工場には約30名のスタッフが在籍しており、20代から60代まで多様なメンバーが活躍しています。中途入社者が多く、未経験からスタートした方もいますので、安心して働ける環境です。 ■当社の技術： 当社は、大中型トラックやバスの事故車両の修理からボディの乗り替え、車体に関する整備全般を行っています。特装車の架装や整備、中古車体の再生整備、特装部品の販売なども手掛けています。経験豊かなベテランスタッフが、運輸・建設・環境整備などの多様な産業分野で活躍する大型車両のユーザー様のニーズに応え、その技術力が高く評価されています。 ■当社について： 昭和29年にトラックのボデー製作所として創業した当社は、半世紀以上にわたり「より早く　より正確に　より安全に」をモットーに高品質の製品とサービスを提供してきました。現在では、大型トラックのボディ架装から小型・軽自動車の車体修理・整備に至るまで、車のトータルメンテナンスを行う企業です。お客様の多様化するニーズや環境問題、社会問題にも対応できる高い技術力と開発力を持ち、これからも社会に貢献し続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山木戸工場 住所：新潟県新潟市東区山木戸8-10-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 233万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(1.70か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市東区】トラックの整備◆転勤無し/創業70年の老舗企業/年休115日/大手企業との取引有◎
      ～創業70年の老舗企業！/高い技術力が評価◎/大手企業との取引有/チーム作業/残業10時間前後/年休115日(原則土日祝休み)/中途入社者多数在籍/転勤無し/車好きな方や機械いじりが好きな方は歓迎/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 半世紀以上にわたり”車の総合病院”と呼ばれ続ける実績を持ち合わせている当社にて、ドライバーが安全に運行できるよう、トラックの点検整備業務に従事いただきます。持ち込まれる車両は様々なタイプがあり、また点検/整備項目も1台ごとに異なりますので、色々な角度から仕事に携わることができます。 具体的には運転席(キャブ)交換や分解整備、走行装置の分解整備などを行います。1班4~5名のチーム作業になりますので、分からないことは何でも聞ける環境です。 ■組織構成： 配属となる山木戸工場内には30名ほど在籍しており、20代～60代まで幅広く活躍しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の技術： 当社では、大中型トラック/バスの事故車輌の修理からボデーの乗替、車体に関する整備全般、トレーラー/タンクローリー/ダンプトラックなど特装車の架装/整備、中古車体の再生整備ほか特装部品の販売まで大型車について広く取り扱っています。経験豊かなベテランスタッフが運輸/建設/環境整備など、さまざまな産業分野で活躍する大型車輌のユーザー様の厳しい要望にお応えし、その技術力が高く評価されています。 ■当社について： 当社は昭和29年トラックのボデー製作所として創業以来半世紀以上にわたる、時代の先端を行く設備と技術で「より早く　より正確に　より安全に」をモットーに高い品質の製品、サービスを提供してまいりました。 現在では大型トラックのボデー架装から小型・軽自動車の車体修理・整備に至るまで車のトータルメンテナンス企業であります。 お客様の多様化するニーズや環境問題、社会問題などにも対応出来る、より高度な技術力、開発力が求められる時代になりました。車のプロフェッショナル集団として磨きあげてきた技術力とフレキシブルな発想で研鑽に努め、健全な企業活動を通して社会に貢献し、お客様から信頼され喜ばれる製品・サービスを今後も提供してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山木戸工場 住所：新潟県新潟市東区山木戸8-10-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 233万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(1.70か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社応用電業社

    ゼネコン
    新潟県新潟市中央区女池北1-14-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟市中央区】内線工事の施工管理◆転勤無し/官公庁と取引有/年休125日(土日祝休み)
      ～未経験者歓迎！/官公庁の元請け案件多数/近隣エリアをメインで担当/直行直帰可/残業20時間前後/年休125日(土日祝休み)/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、内線工事の施工管理業務に従事いただきます。具体的には、諸官庁発注物件の内線設備工事及び電力会社発注の送電・変電工事の施工管理が主となります。担当エリアは新潟下越地域及び近県(福島・富山・山形等)をメインでお任せいたします。距離によっては泊りがけで出張に行っていただく可能性もありますが、近場の現場では直行直帰も可能となっています。工事期間は短いと1日・長いと1年超となり、担当案件は入社後に正式に決定いたします。 ■入社後の流れ： 入社後1～2週間は社内研修を行い、知識を深めていただきます。その後、先輩社員に付きながら、施工管理補助をお任せいたします。一通り業務を覚えていただくまで2～3年程度となります。 ■組織構成： 配属部署には7名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は未経験入社者も在籍しており、過去には飲食業や農業・土木関連の業務をされてきた方が入社しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は昭和4年の創業、昭和21年に株式会社応用電業社としての設立より、新潟を中心として、街に“灯りをともす”電気工事をしてまいりました。 移りゆく時代とともに、私たちの仕事を取巻く環境が大きく変化していく中でも、設立以来の社是である「電気工事は一灯より」の精神を忘れず、また、ライフラインを守るという使命も胸に、皆様の生活に “灯りをともす”お手伝いをさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池北1-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 185,500円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(4,000円～10,000円※前年度実績) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市中央区】送電線工事の施工管理◆転勤無し/官公庁と取引有◎/残業20時間前後
      ～未経験者歓迎！/官公庁の元請け案件多数/近隣エリアをメインで担当/直行直帰可/残業20時間前後/年休125日(土日祝休み)/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、送電線工事の施工管理に従事いただきます。具体的には送電線鉄塔の新設の工事、改良工事等の現場管理の業務、現場管理に伴う書類の作成等を行っていただきます。担当エリアは新潟下越地域及び近県(福島・富山・山形等)をメインでお任せいたします。距離によっては泊りがけで出張に行っていただく可能性もありますが、近場の現場では直行直帰も可能となっています。工事期間は短いと1日・長いと1年超となり、担当案件は入社後に正式に決定いたします。夜勤はほとんど発生いたしません。 ■入社後の流れ： 入社後1～2週間は社内研修を行い、知識を深めていただきます。その後、先輩社員に付きながら、施工管理補助をお任せいたします。一通り業務を覚えていただくまで2～3年程度となります。 ■組織構成： 配属部署には15名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は未経験入社者も在籍しており、過去には飲食業や農業・土木関連の業務をされてきた方が入社しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は昭和4年の創業、昭和21年に株式会社応用電業社としての設立より、新潟を中心として、街に“灯りをともす”電気工事をしてまいりました。 移りゆく時代とともに、私たちの仕事を取巻く環境が大きく変化していく中でも、設立以来の社是である「電気工事は一灯より」の精神を忘れず、また、ライフラインを守るという使命も胸に、皆様の生活に “灯りをともす”お手伝いをさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池北1-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(4,000円～10,000円※前年度実績) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 空調設備等のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社
      【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容： 公共施設・一般住宅等に向けた建築設備商材（空調・衛生・管材・住宅設備）の営業をお任せします。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 などの建築設備商材 【提案先】 既にお取引のある管財卸・工具卸・住宅設備販売店・ゼネコンなどがメインとなり、扱う商材にもよりますが、既存営業と新規営業の割合は９：１程度になります。 【他社との差別化】 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： キャリア入社者の中には、メーカー営業の方も多数在籍しています。 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支社及び営業所 住所：全国の支社及び営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～532,000円 ＜月給＞ 310,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建設機械の営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超◆創業350年超・プライム上場の老舗商社
      【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容： 道路舗装や土木工事に使用する各種建設機械や発電機などの産業機器を中心に営業いただきます。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 【担当商材】 建設機械／重機レンタル会社向けの建機・重機／、土木商材／建設用クレーン車／油圧ショベル／アタッチメント／小型建設機械／発電機／仮設用資材　など 【提案先】 既存の販売店(大手レンタル業者様や地場のレンタル業者様、工場ユーザー様)への提案営業がメインですが、新規開拓やメーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。 【他社との差別化】 ・主要仕入先の販売先ランクNo.1を当社が守り続けていることによる市場内優位性。 ・数多い扱い商材を利用して、販売先の経営の根幹に刺さる提案を行うことができ、自分自身も成長できる点。 ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■仕事の魅力： 1つの製品や顧客にとらわれず、幅広い製品を取り扱っているため 提案の幅が広く、顧客課題に向き合うことができるのも、この仕事の魅力の一つです。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。 2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。 近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。 さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支社及び営業所 住所：全国の支社及び営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～533,000円 ＜月給＞ 310,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収でありスキル・能力により上下する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績年5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和シール工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    新潟県新潟市北区すみれ野2-5-31
    • 設立 1976年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤無】工業用ゴム製品のルート営業◆国内外トップメーカーとの取引有◆創業49年◆飛び込み無
      ≪生活に欠かせない工業用ゴム製品/ノルマ無/残業ほぼ無/平均勤続13.5年/無借金経営で安定性抜群/社員食堂完備≫ ■当社の特徴： ・創業以来40数年、ゴム製品に関しては多くの経験やノウハウを持っており、数万種類のアイテムを保有し、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 また、海外への輸出実績もアジア・欧米などを中心に高水準で推移しています。 ・無借金経営を長く続け利益水準も高く業績は安定、安心して長く働ける会社です。 ■職務詳細： （担当顧客）自動車関連を中心に住宅設備、建設関連、家電品、産業機械、精密機器等分野のメーカーや商社 （商材）自動車のエンジンやブレーキなどに使われる合成ゴム製品 （営業手法）対面を主としたルート営業 ※商材の特性上、安定した受注をいただけます。無理に売り込む営業をしたくない方、既存顧客との関係性を大切にしたい方にぴったりです！ ■働き方： 月に1回1週間程度、顧客先を訪問し、その他の期間については内勤が多いです。営業部では地域ごとの担当制となっており（関西、東海、関東など）、入社後に担当する地域が決まります。 受注入社後は、社内で自社製品や会社のシステム、流れを学び、半年から1年後に一人立ちしていただきます。顧客訪問時には社有車を使用して訪問いただきます。 ■業務の特徴： ★飛び込み営業ナシ！ ・新規先開拓は、見本市や商談会で接触のあった先、HPからの受注先などに対してアポイントを取り訪問します。 ★ノルマナシ！ ・目標は、営業担当者が個社別に積み上げる形で設定し、上司とすり合わせたうえで決定します。 ■配属先の体制： 営業部は16名で、5名が営業職、11名が営業事務職となります。 取引先ごとに営業事務職が付き、日常的な受注業務を中心にアシスタント的業務を行いフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区すみれ野2-5-31 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市北区】ルート営業◎第二新卒歓迎◎創業49年の老舗優良企業◎転勤無し
      • 締切間近
      ◎入社後～2年を目途にひとり立ちできるよう支援します。じっくり学ぶことができますので、未経験からでもご安心ください◎ ■仕事内容： 1．主に商社、メーカーなど既存得意先のルート営業を行います。飛び込み営業はありません。 2．受注から納期、価格決定、提案営業など担当顧客の管理を総合的に行います。 3．入社後、社内で自社製品や会社のシステム、流れを学び、半年から1年をかけて営業職に就いて頂きます。 4．業務上車を使用する機会：有（社有車有） 5．新潟、長野など近県は社有車を使用。東海、関西、関東方面は飛行機や新幹線で移動。 ※仕事に慣れ営業職を担うことになると、月1 回 1 週間程度、担当顧客と対面営業をするため出張があります。 ■業務の特徴： ・新規先開拓は、見本市や商談会で接触のあった先、ＨＰからの受注先などに対してアポイントを取り訪問します。飛び込み営業はありません。 ・目標は、営業担当者が個社別に積み上げる形で設定し、上司とすり合わせたうえで決定します。 ・製品は幅広い産業分野で使用され、主力の自動車関連を中心に住宅設備、建設関連、家電品、産業機械、精密機器等分野のメーカーや商社が顧客となります。 ・営業部では地域ごとの担当制です（関西、東海、関東など）。入社後に担当する地域が決まります。 ■配属先の体制： 営業部は16名で、5名が営業職、11名が営業事務職となります。 取引先ごとに営業事務職が付き、日常的な受注業務を中心にアシスタント的業務を行いフォローします。 ■当社の特徴： ・創業以来40数年、ゴム製品に関しては多くの経験やノウハウを持っており、数万種類のアイテムを保有し、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。また、海外への輸出実績もアジア・欧米などを中心に高水準で推移しています。 ・無借金経営を長く続け利益水準も高く業績は安定、安心して長く働ける会社です。 ・若手社員も一人ひとりが大事な役割を担って仕事をしています。責任もありますが、やりがいが感じられると思います。 ・アットホームな社風、社員食堂を完備しており、温かい定食や麺類などを食べながら、昼休みはいつも賑やかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区すみれ野2-5-31 勤務地最寄駅：（JR）白新線／新崎駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山真建設株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区江口2128-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市江南区】舗装工事等の土木施工管理技術者／業績安定企業/残業月10h程度
      ～新潟市近郊中心/転勤なし/田中石油グループ傘下で業績安定～ ■業務内容： 主に新潟市や新潟県発注の土木工事・舗装工事の現場管理（元請・下請共）を行っていただきます。 ・測量、写真撮影、発注先／下請業者との打ち合わせ、現場作業員への指示等 ・官公庁に提出する書類（図面／見積書／施工計画書など）の作成 ※書類作成にはパソコンを使用していただきます。 ※年に10件程度、夜間業務が発生します。 ※現場は新潟市近郊が中心で、社有車により移動していただきます。稀に出張が発生する場合があります。 ■職場環境： 当社は、多くの土木・建築・舗装施工管理技士の資格保有者がおります。当面業務に慣れるまでは、全員でサポートいたしますので、安心して働いていただける環境です。中途入社の社員も多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。 ■組織構成： ・現在土木施工管理技士は8名在籍しております。（男性のみ：年齢層40～60代）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区江口2128-5 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～285,000円 その他固定手当/月：27,000円～75,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与300,000円～700,000円（前年実績）を含んだ想定金額です。 ■その他固定手当：資格手当、子供手当、営業手当 ■賞与：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟市/転勤無し】土木・舗装工事営業◆田中石油グループ/新潟市近郊エリアを担当/月平均残業10時間
      ～新潟市近郊中心/転勤なし/田中石油グループ傘下で業績安定～ ■業務内容： 土木・舗装に関する営業を担当していただきます。訪問先は官庁や既存取引先（民間企業：10～15社）が中心となりますが、慣れてきたところで新規先の開拓も行なっていただく予定です。開拓方法については、個人の裁量にお任せします。併せて営業事務作業も行なっていただき、将来的には積算等の業務も覚えていただきます。営業目標については、会社で決定し達成すると賞与に反映されます。 ■職務の特徴： ・営業テリトリーは新潟市近郊が中心で、社有車により移動していただきます。 ・当社の業績に直結するポジションであることから、大変やりがいのある仕事です。将来的には、営業部門や会社全体の中枢を担っていただくことを期待しております。 ■職場環境： ・現在営業がいない為、入社後慣れるまでは代表と営業同行を行いながら業務を覚えて頂きます。丁寧に指導いたしますので、安心して働いていただける職場環境です。 ・中途入社の社員も多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区江口2128-5 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～285,000円 その他固定手当/月：27,000円～75,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与300,000円～700,000円（前年実績）を含んだ想定金額です。 ■その他固定手当：資格手当、子供手当、営業手当 ■賞与：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社皆川組

    サブコン
    新潟県新潟市北区名目所2-1504
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟市転勤無し】建築施工管理◆技術にこだわり/表彰実績多数◆民間・公共どちらも経験できる！◆
      ＜新潟市・転勤無/変化・成長などを大事にした社風・公共も民間もともに受注しており、施工管理技士としてのキャリアが広がります！＞ 【具体的な業務】 ・現場巡視 ・実際の工事担当をする協力会社の選定・手配 ・作業員の安全確認 ・予算管理 ・進捗管理 ・近隣住民への広報・挨拶 【組織について】 建築部門は現在10名、年代も20、30代、40代、50代とバランスがとれています。 ■当社の特徴： ・官公庁優良工事実績多数あり 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 ・業績安定： クライアントは国土交通省北陸地方整備局や官公庁がメインとなっておりますので安定した業績を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：新潟県新潟市北区名目所2丁目1504番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/転勤無し】積算業務（公共工事中心）◆年齢問わず活躍できる！/老舗企業/優良表彰多数あり◆
      ＜新潟市・転勤無し/実績が豊富にあり公共・民間ともに受注あり！＞ 長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 【具体的には】 官公庁などのお客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び建築費の算出を中心にお任せします。 ・建築物に必要な資材やコストの算出 ・工事見積明細書を作成 ・顧客に対し建築コストについての提案を行うこともございます。 ◆こんな方におすすめ◆ ・関連部署と密接に協力し合いながら当社が手がける幅広い分野の案件に挑戦したいという方を募集しています。 ＜変化・成長を大事にする社風＞ 当社は創意工夫・コスト縮減・リサイクルにも積極的に取り組んでおり、業界を牽引する存在として事業を展開しています。地域で確かな実績を誇る会社で、さらなる成長をともに目指していける方を求めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：新潟県新潟市北区名目所2丁目1504番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトウ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区宝町13-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • ★管理職候補★【新潟市】設備立ち上げ・ライン設計◆スタンダード上場/主力製品多数/需要も好調◆
      ＜新潟県新潟市/エキスパート採用/『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数/工場内設備の新規立ち上げ・製造ライン設計など、上級職として業務をお任せいたします＞ ■お任せするミッション 従来の製造工程に限らず、新しいやり方・効率性について技術的な知見を基に推進をいただけることを期待しております。 ■業務内容 当社で使用している工場内製造機械の保全・改善、工場ライン設計・導入から本生産までの確認、自動化等の投資設計を行います。 具体的な業務内容としては、下記です。 ・設備保全 年間メンテナンススケジュールの策定、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など ・改善提案 通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など ・新規設備／システムの導入 安心・安全を実現するためや省人化、手作業のオートメーション化の設計・導入、ロス削減を図るための新規設備や新規システムの導入など ■現状起きている課題 当社では、市場の需要拡大を受け、安定的に製品を供給すべく生産体制の強化を図っております。安心、安全な商品をお客様にお届けできるよう、生産ラインにおける製造機械の保全、改修、改善や新規設備の導入、検証など、業務改善活動にお力添えいただける方をお待ちしております。 ■職場環境について 2017年に新社屋へ移転し、新しい設備・環境です。当社ではフリーアドレス制を導入し、部署をまたいだコミュニケーションが図れます。また毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区宝町13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～650,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 540,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力によって決定。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算5月） ■昇給：年1回（5月） 【モデル年収】 49歳・部長/850万円 45歳・課長/780万円 37歳・係長/680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スタンダード上場/食品メーカー】生産設備の保全担当（日勤のみ）～『サトウのごはん』等代表製品あり～
      ◆◇住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ 【求人の魅力】 ・包装餅、包装米飯のナンバー1メーカーとして仕事ができる！ ・高品質・安全が売りの商品であり、生産を守る仕事/スペシャリストを目指す仕事です！ ・ノー残業デーを用意したり、子育て支援などの上場企業ナラデハな働きやすさがあります。 ■業務内容： ご入社後は、新潟県内の工場にて研修をし、その後新潟県内の工場もしくは、北海道の工場へ配属を予定しております。 ＜業務イメージ＞ ・生産設備の修理業務 ・生産設備トラブルの解析と再発防止策立案 ・予防保全の立案 ・保守部品管理 ・消耗修繕費の予算管理 ・設備メーカー、修理業者との折衝 ・定期点検等計画保全の立案及び進捗管理と製造部門への指導 ・設備管理の視点からのコストダウン活動　など 生産設備のトラブルの復旧、再発防止、未然防止に係る実務及び管理業務が中心となり、安定した生産活動を導く部門となります。 ■当社について： 2020年8月に社名変更し、「サトウ食品」として、新しいスタートを切った私たち。サトウのごはん・サトウの切り餅など、誰もが知るブランド力を武器に、日々新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 新発田工場 住所：新潟県新発田市古寺字山の上1060番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東港工場 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港3丁目78番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 聖籠工場 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港5丁目626番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力によって決定。 ■賞与：年3回（計4カ月※作成実績） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市西区流通センター2-2-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【長岡市】法人営業（設備機器）◆年休120日／充実の教育体制／日立製作所特約店
      【年休120日/残業10h/日立製作所の特約代理店/SDGsへの取り組み強化】 工場内設備・産業機器・設備の設置工事受注などの営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 営業として、各種設備のシステム営業や産業機器の販売活動・民間設備工事や公共工事の受注活動も併せてお任せします。顧客満足度の向上と環境保全活動で、社会貢献を目指しています。 ※営業所や営業部門についてはご本人様の希望や、キャリアアップの観点と照らしながら調整します。 ■詳細内容 日立製作所の特約店契約に基づき、当社製品の機種選定から販売、施工及び保守に至るトータルソリューションを提案していただきます。基本的に紹介案件として官庁に営業していただきます。飛び込み営業はございません。 ※システムや機器の点検及び整備は、専門のサービススタッフが別部門でおります。 ■業務の特徴 多種多様な分野の製品を扱っており、製品販売だけでなく設置工事の提案までできるため、あらゆる顧客の要望に応えることができます。 日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休みです。 全社の平均残業時間は20時間程度ですが、入社1年目は10時間程を想定しております。 ■社風について 所属部署だけでなく他部署との会議や決起会、その他野球部(任意)、社員旅行など様々な社員とコミュニケーションを取る機会があり横のつながりを築くことも可能です。 ■特記事項 ・公平な評価制度…昇給評価と賞与評価が年に1回ございます。年功序列ではなく、業績貢献度と勤務態度を6：4の割合で評価しており、そこに人物評価や資格取得等により加点しています。課長、部長、支店長による3段階で評価し、特定の上司の主観により評価されることはございません。 ・高い技術力…長年築いた実績、技術力を活かし、自社製品の開発にも取り組んでおります。（例：自社ブランドの遠隔監視システム「ARMS」を開発。テレメータ、テレコントロールシステム等、多様なシステムに対応した設計。）他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション（遠隔監視、遠隔制御、多重伝送、映像監視等に関連したシステム）の提案も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支店 住所：新潟県 新潟県長岡市石動南町40番地5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与月数　計 4.40ヶ月分（前年度実績） ※大学卒：基本給221,500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新発田市】法人営業（設備機器）◆年休120日／充実の教育体制／日立製作所特約店
      【年休120日/残業10h/日立製作所の特約代理店/SDGsへの取り組み強化】 工場内設備・産業機器・設備の設置工事受注などの営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 営業として、各種設備のシステム営業や産業機器の販売活動・民間設備工事や公共工事の受注活動も併せてお任せします。顧客満足度の向上と環境保全活動で、社会貢献を目指しています。 ※営業所や営業部門についてはご本人様の希望や、キャリアアップの観点と照らしながら調整します。 ■詳細内容 日立製作所の特約店契約に基づき、当社製品の機種選定から販売、施工及び保守に至るトータルソリューションを提案していただきます。基本的に紹介案件として官庁に営業していただきます。飛び込み営業はございません。 ※システムや機器の点検及び整備は、専門のサービススタッフが別部門でおります。 ■業務の特徴 多種多様な分野の製品を扱っており、製品販売だけでなく設置工事の提案までできるため、あらゆる顧客の要望に応えることができます。 日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休みです。 全社の平均残業時間は20時間程度ですが、入社1年目は10時間程を想定しております。 ■社風について 所属部署だけでなく他部署との会議や決起会、その他野球部(任意)、社員旅行など様々な社員とコミュニケーションを取る機会があり横のつながりを築くことも可能です。 ■特記事項 ・公平な評価制度…昇給評価と賞与評価が年に1回ございます。年功序列ではなく、業績貢献度と勤務態度を6：4の割合で評価しており、そこに人物評価や資格取得等により加点しています。課長、部長、支店長による3段階で評価し、特定の上司の主観により評価されることはございません。 ・高い技術力…長年築いた実績、技術力を活かし、自社製品の開発にも取り組んでおります。（例：自社ブランドの遠隔監視システム「ARMS」を開発。テレメータ、テレコントロールシステム等、多様なシステムに対応した設計。）他社製品や各種OEM製品を組み合わせたトータルソリューション（遠隔監視、遠隔制御、多重伝送、映像監視等に関連したシステム）の提案も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下越営業所 住所：新潟県新発田市佐々木1895-10 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与月数　計 4.40ヶ月分（前年度実績） ※大学卒：基本給221,500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニケーションゲート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    新潟県新潟市西区坂井砂山3-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全28件
    • 【村上】店長候補（総合職） ◇携帯等の専門ショップ「COMG！」／8期連続最高益更新中
      ～携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中～ ■業務内容： お客様一人ひとりの潜在ニーズを引き出し、スマートフォンや関連サービスを通じて課題解決を支援します。商品を販売するだけでなく、ライフスタイルに合った活用法を提案するコンサルティング型接客が特徴です。日常の相談からご家族全体の悩みを解決するような深い関わりを持つこともあり、接客スキルだけでなく提案力も磨かれます。 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 ・販売スタッフとしての業務を経験し、店舗運営やマネジメントに関する知識を習得します。 ・リーダーシップ研修やマネジメント研修を受講し、店長としてのスキルを身につけます。 ・早ければ半年以内に副店長、1年以内に店長への昇格も可能です。 店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） ■魅力・やりがい： ◇お客様のありがとうに触れ、自らの成長を感じられる環境です。社内の風通しが良く、入社1年目から挑戦できる仕組みのため、コミュニケーションのプロフェッショナルを目指す人に最適です。日々の経験を通じ提案力・課題発見力が自然と向上し、将来へのキャリアも広がります。マネージャー職では、店舗の経営計画を立案する機会があるなど早くから経営を学ぶ機会があります。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村上店 住所：新潟県村上市仲間町200 村上プラザ内1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び県内の店舗
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～463,000円 固定残業手当/月：35,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月）（昨年度実績：2ヶ月分） ※別途インセンティブあり（福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新発田】店長候補（総合職） ◇携帯等の専門ショップ「COMG！」／8期連続最高益更新中
      ～携帯等の専門ショップ「COMG」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中～ ■業務内容： お客様一人ひとりの潜在ニーズを引き出し、スマートフォンや関連サービスを通じて課題解決を支援します。商品を販売するだけでなく、ライフスタイルに合った活用法を提案するコンサルティング型接客が特徴です。日常の相談からご家族全体の悩みを解決するような深い関わりを持つこともあり、接客スキルだけでなく提案力も磨かれます。 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 ・販売スタッフとしての業務を経験し、店舗運営やマネジメントに関する知識を習得します。 ・リーダーシップ研修やマネジメント研修を受講し、店長としてのスキルを身につけます。 ・早ければ半年以内に副店長、1年以内に店長への昇格も可能です。 店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） ■魅力・やりがい： ◇お客様のありがとうに触れ、自らの成長を感じられる環境です。社内の風通しが良く、入社1年目から挑戦できる仕組みのため、コミュニケーションのプロフェッショナルを目指す人に最適です。日々の経験を通じ提案力・課題発見力が自然と向上し、将来へのキャリアも広がります。マネージャー職では、店舗の経営計画を立案する機会があるなど早くから経営を学ぶ機会があります。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田店 住所：新潟県新発田市新栄町3-6-17 ダイソー内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び県内の店舗
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～463,000円 固定残業手当/月：35,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月）（昨年度実績：2ヶ月分） ※別途インセンティブあり（福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟中央水産市場株式会社

    水産・農林・鉱業
    新潟県新潟市江南区茗荷谷711新潟市中央卸売市場内
    • 設立 1904年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】料理長候補／創業100年超の安定性◎多くの人々の喜びに繋がる仕事／飲食店での経験など活かせる
      ★新潟市のピアBandaiにある【港食堂】で料理長候補として以下の調理業務を担当していただきます★ 　鮮魚を刺身にしたり、包丁を使用する調理を中心にお任せします。 ＜業務内容＞ ・海鮮丼、海鮮定食などの調理盛り付け ・食材の仕込み、魚の下処理 ・揚げ物、焼き物、卵焼きなど一品物の調理 ・前菜・副菜の調理 ・接客対応 ・食器洗浄(食洗器あり) ・その他日中のオペレーションに付随する業務 ※入社後は料理長の調理補助から始めて調理方法等の実務をご指導いたします。 ※調理パートのスタッフも揚げ物や副菜など一部調理の対応ができます。 ※ゆくゆくは料理長をお任せする方針です。実際の調理実務だけではなく、 シフト作成や原価管理、売上の確認などマネジメント管理にも徐々に挑戦していただきます。 ※希望や体制状況に応じて【港料理 魚や片桐寅吉 / 港茶屋】の料理長をお任せする可能性もございます。 <組織構成について> パートやアルバイトの方も含め、20名弱の方が在籍しています。 店長、キッチンスタッフ、ホールスタッフがおり、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■企業情報 創業（法人化）110年余で、新潟・佐渡沖はもとより、広く日本海側一帯の近海魚の扱いについては歴史的に最も得意としている。全国的にも評価の高い日本海・佐渡沖荒海育ちの生鮮魚類を、高鮮度でお届け。ご指定の身を加工を施したり、希少高級魚の安定した供給を目的にリキッドフリーズ（アルコールを利用した急速凍結）加工品としても発送が可能。 ■当社製造部門では、発酵食品の町・新潟特産の味噌、醤油、酒粕、糀の旨さを最大限に活用した鮭をはじめとする各種の漬魚、そして特産のイカや各種近海魚の一夜干し等自家製手作りの商品は、大変お喜びいただいている。また、新潟の伝統的郷土料理である焼漬、昆布巻をはじめとする煮魚、焼き魚、揚げ物、濡れ珍味など、各種高級惣菜の品揃えを拡充。 ■「ピア万代内「港食堂」は県内外の利用者（なじみの客・一見客）に恵まれ活況を呈している。また、登録有形文化財の古民家ﾚｽﾄﾗﾝ「片桐寅吉」は館内に漂う湊町文化の雰囲気が評価され評判を上げている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【新潟鮮魚問屋 港食堂】 住所：新潟県新潟市中央区万代島2-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 港料理 魚や片桐寅吉 / 港茶屋 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通12-2742 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～287,300円 固定残業手当/月：41,875円～52,725円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,075円～340,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士レックス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区柳橋1-5-5REXビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟／I・Uターン歓迎】事務・イベント企画～ボートレース場運営／未経験歓迎／安定経営／残業2h～
      ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞～ボートレース場運営事務業務・イベント企画～実施までの業務をお任せします！／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎／I・Uターン歓迎～ ■業務内容 ボートレース場の運営に関する事務と、レースごとに開催されるイベント企画から実施までの業務をお任せします。（事務とイベント業務の割合は6：4です。） ＜詳細＞ 【事務】 ・業績等の報告書の作成 ・資料作成 ・電話対応 【イベント】 ・イベント企画（ガラポン抽選会や順位予想会、トークショーなど） ・集客（チラシ作り、景品手配など） ・イベント実施・開催にあたる準備 ■組織構成 ・人員構成：5名（男性3名女性2名） ・平均年齢は43.9歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：2h程度 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、Iターン、Uターンを考えている方に最適な環境です。 ■ポジションの魅力 ・社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多く発生します。公金を扱うため責任は大きいですが、お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・ボートレースへの興味問わずやる気がある方を歓迎しております。頑張った分だけしっかりと評価されるため、キャリアアップが目指せます。 ・適性に応じて将来的には総務・経理業務などをお任せすることもございます。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 ・ボートレースについては業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オラレ上越 住所：新潟県上越市富岡539-2　 ＰＡＴＩＯ　1Ｆ 勤務地最寄駅：春日山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 調整給含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計4カ月分※2024年度見込) ・昇給：年1回 ・固定手当：食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダハウジング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市中央区関新3-2-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟/新潟市】施工管理(新築住宅)　◇転勤無/年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)
      【フクダグループ◎/｢お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する｣ お仕事です◎】 ■職務内容： 新築住宅分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リーダーのもと、OJTにより当社の「永続きする家」の品質を理解していただきながら業務を進めていただきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建設課(7名)：課長1名、リーダー2名、メンバー3名 ■社内体制：営業担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区関新3-2-4 勤務地最寄駅：JR 越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給あり（年1回：1月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収580万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/新潟市】施工管理(住宅リノベーション)◎転勤無◎年休123日◎完全週休2日制
      【フクダグループ◎/｢お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する｣ お仕事です◎】 ■職務内容： リノベーション分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リノベーション分野は、既存の建物に対して改善を行うため、現地調査やお客様の要望を汲み取り、図面をかたちにしていきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建築部 リノベーション営業課：6名 　　　　　　　　　内訳：男性4名 女性2名、年齢層 20代～60代 ■社内体制：営業、設計の担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■担当エリアについて： 基本的に新潟市内が担当エリアとなります。宿泊を伴うような出張はございません。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区関新3-2-4 勤務地最寄駅：JR 越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給あり（年1回：1月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収580万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸重機工業株式会社

    自動車部品メーカー
    新潟県新潟市東区山木戸7-3-69
    • 設立 1965年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】機械設計エンジニア（鉄道インフラ）◆残業20H程度◆再雇用制度有
      <新潟市・転勤無し/国内外の「鉄道インフラ」を支える会社＞ ■おすすめポイント ・鉄道インフラを支える機械設計エンジニアとして、活躍！ ・安定した業界かつ、社会貢献につながる仕事！ ・再雇用制度あり！ ■職務内容 軌道車両、特殊車両、省力化機械等の機械設計を担当していただきます。製品の構造検討と製作図の作成が主で、強度計算から構造検討を行い、CADソフト車両製作図を作成します。その製作図を基に製缶や組立、購買担当のスタッフと打合せを行い各部署が連携し１台の車両を製造する為、その際の現場監督も担当します ■職場環境 ・製缶加工、組立、配管や電気配線などの艤装、塗装と、それを支える管理部門のそれぞれにノウハウを持った人材が若手からベテランまで揃っており、自身のスキルアップに繋がる職場です ・途中入社率は約87%であることから、中途入社の方へ理解のある企業です。当面慣れるまでは、周りの社員がサポートいたします ・確実な技術の伝承をするため、経験によるところの多いマニュアル化しにくい作業についても、文書化に取り組もうと小集団活動で取り組んでおります ■組織構成 現在機械設計は11名で行っており、年齢構成は６０代１名、５０代２名、４０代２名、３０代６名です ■将来的なキャリアプラン 年数・実績を重ねた段階で会社と協議の上、「部下を持ち組織をマネジメントする管理職を目指すコース」と 「部下を持たず現場のプロとして活躍する専門職を目指すコース」に分かれその人にあった活躍を目指します。 ■事業の特徴： 同社は1965年に設立してから58年を迎え、主に鉄道車両の製造事業を手がけています。主力はディーゼル機関車や鉄道モーターカーなど、牽引作業やメンテナンスを行う車両です。大きな物になると車両の重さが80t、長さ18m近くになります。主な納入先やエンドユーザーとしては、JR、電鉄・鉄道会社や上場企業などで、トロッコ列車や橋梁点検車・水噴霧測定車などの特殊車両を製造しています。特にトロッコ列車は観光地やテーマパークなどで、子供たちに夢を与えている車両です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区山木戸7-3-69 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（分煙機器設置部屋にて喫煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、賞与を含んだ年収の概算金額です。 ・賞与：前年実績 年2回 3.0ヶ月（前年度実績） ・昇給：有／昇給：１月あたり15,000～36,000円（今年度実績） ・ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伏見蒲鉾株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市北区新崎699-12
    • 設立 1964年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新潟市】生産技術（老舗かまぼこメーカー）◆工場内勤務・日勤/残業15時間程度・キャリアパス充実◆
      ◆新潟市で安定した食品メーカーで働く/創業70年の老舗企業/残業月15時間程度/大手企業と取引有り◆ ＼幅広い業務でスキルアップ！働きやすい環境でキャリアを築きたい方へ／ ・工場内設備の据付や保全、生産ラインの新規導入に関わる業務を担当します。 ・計画立てや管理が主な業務で、実際の設備導入は外注業者が行います。 ・工法開発、設備設計、工程設計、工程改善、設備保全のすべての工程に関わることが可能です。 ■職務内容： 工場内の設備設置や保全、新しい生産ラインの導入、さらには生産機械や設備の改良（改造）をお任せします。実際の設備導入は外注業者が担当するため、計画立てや管理が主な業務となります。工法開発、設備設計、工程設計、工程改善、設備保全のすべての工程に携わることができます。 ■業務のやりがいとミッション： 上流工程から下流工程まで全てに関わることで、スキルアップが可能です。新しい機械や設備の導入を通して生産効率を高め、設備保全を通じて生産体制の維持を目指します。 ■組織構成： 10名ほどの社員が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。 ■キャリアパス： マネジメントや将来的には工場長を目指すことも可能です。経験を積みながらキャリアアップができる環境です。 ■商品について： HACCP管理システムやISO22000の高い品質基準を満たす商品を多数扱っています。詳細は以下のリンクをご覧ください。 https://fushimikamaboko.co.jp/products/ ＜品質へのこだわり＞ 厳選した良い原料を使用し、その原料を最大限に生かすことが美味しさの秘訣です。主原料である魚肉すり身や、商品に使用する野菜は、最も美味しい旬のものを世界各国から選び抜いています。スケソウダラの本場であるアラスカにも足を運び、現状の確認を行っています。 ■当社について： 創業70年の老舗食品メーカーで、働きやすい環境を提供しています。毎年変化する食品業界で、安定した経営基盤を誇ります。社員の定着率も高く、先輩社員がしっかりサポートするため、経験の浅い方でもスキルアップが可能です。伝統の味を守り続けるとともに、「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持ち、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区新崎699-12 勤務地最寄駅：白新線線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白根工場 住所：新潟県新潟市南区鰺潟250番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ポテンシャル採用★【新潟】水産加工メーカーの商品開発◆高品質/農水産系の勉強をしていた方歓迎◆
      ★新潟県新潟市/大学で農水産系の勉強をしてきた方も歓迎/未経験から食品メーカーで商品開発/大手企業と取引有/オンライン面接可/マイカー通勤可★ ■職務内容： 主に商品開発業務と、製造における品質管理業務をお任せいたします。 ＜開発＞ ・新商品開発 ・既存商品のリニューアル ＜品質管理＞ ・加工食品の品質管理 ・衛生管理に関わる業務 ・お客様からのお問い合わせの対応業務 ・工場内の衛生管理や指導等 ＜業務にかける想い・特徴＞ 伝承の味を守り続けると共に、私たちは「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。この挑戦から生まれたかに風味かまぼことチーズを渦巻状にした「チーズin」は30年以上お客様にご好評頂いている商品です。近年の商品では、ハロウィンやひな祭りなどのキャラクターを立体的にしたデコレーション用かまぼこの「デコかま」など、日々チャレンジ精神あふれる商品開発を続け、多くのお客様にご好評頂いております。 ■組織について 各工場では10名ほどのメンバーが品質管理・商品開発業務を担当しております。 ■商品について https://fushimikamaboko.co.jp/products/ HACCP管理システムやISO22000の高い品質をクリアした商品を多数扱っております。 【創業70年の老舗食品メーカー／働きやすい就業環境】 同社は創業70年を迎える老舗食品メーカーです。食品業界を取り巻く環境は毎年大きく変わり、商品の嗜好も多様化している中、安定した経営基盤を誇っております。社員の定借率も高いです。先輩社員がしっかりサポート致しますので経験の浅い方でもスキルアップが可能な環境です。 伝承の味を守り続けると共に「練り製品業界を活気づけたい」という願いを持って、「練り製品の新たな可能性に挑戦すること」を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区新崎699-12 勤務地最寄駅：白新線線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白根工場 住所：新潟県新潟市南区鰺潟250番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北海道工場 住所：北海道小樽市オタモイ1丁目4番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市中央区幸西1-4-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新潟/三条市】高級ディーラーのサービスフロント◆整備士からのキャリアアップ◎/世界水準の教育制度◎
      • NEW
      ～新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で整備士からのキャリアアップも可能◎～ ■業務概要： 車検・点検等でご来店されたお客様の対応（整備内容の確認・見積作成・請求書作成など）を担当。整備職と完全分業のため、整備作業のない、デスクワークとなります。 ■職務詳細： ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■休暇について： 月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ三条 住所：新潟県 三条市 下須頃字内沼425-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】高級ディーラーのサービスフロント◆整備士からのキャリアアップ◎/世界水準の教育制度◎
      • NEW
      ～新潟県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラー/賞与年3回/世界水準の教育体制で整備士からのキャリアアップも可能◎～ ■業務概要： 車検・点検等でご来店されたお客様の対応（整備内容の確認と説明・見積作成・請求書作成など）を担当。整備職と完全分業のため、整備作業のない、デスクワークとなります。 ■職務詳細： ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■休暇について： 月曜日、祝日は固定でお休みとなり、土曜・日曜は基本シフト休みになります。急な予定が入り、突発的なお休みが発生した際も、柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市内に本社ショールーム、サービスパーツ、メルセデス・ベンツ新潟サーティファイドカーセンター/中古車部を構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツのディーラーを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-4-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考であり、経験やスキルによって前後する場合がございます。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり4,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年度実績：3.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人国際総合学園

    その他・各種スクール
    新潟県新潟市中央区古町通2-541
    • 設立 1990年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟市】留学生募集企画・推進◆NSGグループ／若者の夢をサポートし地域活性に貢献／年間休日119日
      ◇◆日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営するNSGグループの募集！外国人留学生数の復調に伴い、留学生募集のための企画・推進・営業◆◇ ■仕事内容： NSGグループの学校教育事業を統括する学校教育事業本部の国際推進室において、NSGグループの大学・専門職大学・専門学校・高校などで留学生獲得のための企画・推進・営業をご担当いただきます。 具体的には… 留学生獲得と国際交流促進を目的とした以下業務 ・NSGグループ4つの学校法人の国際化推進戦略の立案・実行の管理・フォロー ・海外教育機関、エージェント等関係者との折衝 ・室長補佐業務　など ・募集対象：原則として海外在住の外国人で日本への留学を希望する方 ・営業対象：海外大学等の教育機関、留学エージェント ・受入留学先：NSGグループの大学、専門職大学、専門学校、高校　各校の本科コース、および日本語科 ・出張頻度：数か月～半年に1回程度、中国圏、東南アジア、欧米になる予定です ■NSGグループの学校教育事業： ・大学 　新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学　 ・専門職大学 　開志専門職大学 ・専門学校 　NSGカレッジリーグ（29校）、FSGカレッジリーグ（5校）　 ・高校 　開志学園高等学校、開志国際高等学校 ■法人概要： 設立：1990年／事業内容：専門学校運営 NSGカレッジリーグ （新潟29校）／FSGカレッジリーグ （福島5校）　 時代のニーズに応じて設立した専門学校はビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟 住所：新潟県新潟市中央区古町通7-935 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～280,000円 ＜月給＞ 201,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下支給 ライフプラン支援手当（9,045円～12,600円）、通勤手当、家族手当、住宅手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回　 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】学校法人の人事／NSGグループ／経験を活かして若者の未来を創る／年間休日119日
      ◆◇年間休日119日/教育を通じ地域活性化を支援/多岐にわたる専門学校運営/新システム導入と運用/人事全般の企画立案◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域社会と共に成長するNSGグループでキャリアアップ／ ・新潟や福島を中心に29校以上の専門学校を運営するNSGグループで、教育を通じて地域活性化を実現するチャンス！ ・人事システムの新規導入や運用、採用、研修、教育制度の企画立案から運用まで、多岐にわたる業務に携わることができます◎ ・人事制度設計や労務管理、就業規則改定など、組織全体をサポートする重要な役割を担うポジションです。 ・NSGグループの成長と共に、地域から全国、そして世界へと発信するチャンスを掴むことができます！ ■業務内容： NSGグループの専門学校を運営する学校法人国際総合学園において、人事システムの導入・運用、採用、研修、教育、人事制度、労務管理等、人事に関する業務全般の企画立案、運用をご担当いただきます。 ▼業務詳細： ・人事システムの運用と新規システム導入にあたっての計画／実施 ・採用業務（計画立案～実行）、研修／教育制度の企画～運用 ・人事制度の設計～運用、改善 ・労務管理、就業規則改定、組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）　など ■学校概要： 設立：1990年／事業内容：専門学校運営 NSGカレッジリーグ （新潟29校）／FSGカレッジリーグ （福島5校）　 時代のニーズに応じて設立した専門学校はビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人　国際総合学園 住所：新潟市中央区古町通2番町 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～280,000円 ＜月給＞ 201,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他条件により以下支給 ライフプラン支援手当（9,045円～12,600円）、通勤手当、家族手当、住宅手当 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回　 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟綜合警備保障株式会社

    警備・清掃
    新潟県新潟市東区小金町1-17-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【長岡/転勤なし】ルート営業（ALSOK）◆年休113日/社会貢献性の高い商材
      【社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献】 建物のセキュリティを中心に、生命・財産を守る事業を展開している当社にて、営業職を募集します。 ■職務概要： ・各種機械警備システムの企画提案 ・防犯防災機器の販売 ・既存のお客様からの相談対応 ■営業スタイル： 既存のお客様からのご要望に沿ったご提案をすることがメインになります。オフィスへ入室する際のセキュリティを変えたい、防犯カメラを増設したい、録画可能な時間を伸ばしたい等、幅広いご相談をいただきます。そこで、適切な製品の提案を行うことがメインミッションです。 新しい店舗が近隣エリアに出店される際は、ALSOKから情報が入るため、最適な警備システムの導入提案を行うこともございます。 ■入社後の流れ： 営業研修があり、基本的な商材の知識を培っていただきます。その後、先輩社員のOJTによって業務を習得いただきます。新商材を取り扱う際は、ALSOKから直接商材知識のレクチャーをしていただくこともございます。 ■職務の特徴／魅力： ・県内に事業所を複数展開しているため、担当エリアは事業所近隣が中心です。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属となる営業部は5名(30代～50代)在籍しています。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支社 住所：新潟県長岡市下々条1-503-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月） モデル年収：650万円～750万円程度（部長・執行役員クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【上越/転勤なし】ルート営業（ALSOK）◆年休113日/社会貢献性の高い商材
      【社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献】 建物のセキュリティを中心に、生命・財産を守る事業を展開している当社にて、営業職を募集します。 ■職務概要： ・各種機械警備システムの企画提案 ・防犯防災機器の販売 ・既存のお客様からの相談対応 ■営業スタイル： 既存のお客様からのご要望に沿ったご提案をすることがメインになります。オフィスへ入室する際のセキュリティを変えたい、防犯カメラを増設したい、録画可能な時間を伸ばしたい等、幅広いご相談をいただきます。そこで、適切な製品の提案を行うことがメインミッションです。 新しい店舗が近隣エリアに出店される際は、ALSOKから情報が入るため、最適な警備システムの導入提案を行うこともございます。 ■入社後の流れ： 営業研修があり、基本的な商材の知識を培っていただきます。その後、先輩社員のOJTによって業務を習得いただきます。新商材を取り扱う際は、ALSOKから直接商材知識のレクチャーをしていただくこともございます。 ■職務の特徴／魅力： ・県内に事業所を複数展開しているため、担当エリアは事業所近隣が中心です。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属となる営業部は5名(30代～50代)在籍しています。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支社 住所：新潟県上越市下門前1664 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月） モデル年収：650万円～750万円程度（部長・執行役員クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設速報社

    放送・新聞・出版
    新潟県新潟市中央区出来島1-10-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【新潟市】編集部員◆官公庁人名簿「人事録」の発行/年間休日128日/残業少
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/編集の仕事/年間休日128日/残業少/未経験多数活躍中 ■職務内容 新潟県で唯一の建設業向け専門紙を発行している当社で編集部員として以下の業務を中心にお任せします。 ■職務詳細 ＜取材＞ ・官公庁や業界団体が主催する会議や委員会へ参加 ・現場見学会を行う県内民間企業へ訪問、PR活動 ・各種取材時の写真撮影 ※情報収集による取材が中心ですが、インタビュー形式の取材もございます。 ＜編集＞ ・日刊建設速報（週3回月・水・金発行）の発行に伴う取材、記事作成・編集、企画営業 ・WEB建設速報での情報提供 ・発注官公庁人名簿「人事録」の作成（5月発行） ＜その他＞ ・印刷業務や郵便局持ち込みなど、付随する業務全般 ■入社後の流れ ・入社後は、先輩社員に帯同して取材や記事の作成を行い、徐々に慣れてきたら単独で行っていただきます。 ・中途入社した社員のほとんどが1ヶ月程で単独で実務に取り掛かっています。 ・仕事の流れやわからないことは優しく指導を行うのでご安心ください。 ■組織体制 ・現在8名（外回り4名、内勤4名）で活動をしています。年代は30～50代です。 ・「人事録」の作成には発行の2ヵ月程前から社員全員で協力して行っています。 ・未経験で入社した社員ばかりですが、情報収集能力やコミュニケーションスキルを身につけ活躍しています。 ■労働環境 ・ワークライフバランスを大切にしています。基本的には残業は発生しません。 ・社外の取材、社内での記事作成の割合は概ね半々です。 ・外訪時はマイカーを使用いただきます。ガソリン代等、別途精算いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区出来島1-10-3 受動喫煙対策：その他（・喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■車両手当※賞与時に支給しています。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年度実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大二工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区鐙3-2-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/中央区】設備施工管理★UIターン歓迎★元請け中心/完全週休二日制（土日祝休）福利厚生◎
      ◇◆新潟市の施工実績多数！／ワークライフバランスが整う／転勤無／官公庁・民間向けの設備施工管理担当◆◇ ■業務内容： 設備工事の現場における施工管理業務、監督業務をお任せします。 割合としては官公庁7割：民間3割程度になります。官公庁の工事は、施工実績が多数有り、品質の高さも評価いただけているため、安定して受注できる環境です。元請けとして受注することが多い部分も当社の魅力です。 ▼下記業務をお任せします▼ ・図面の作成 ・工事施工状況写真の撮影 ・工事現場の施工管理 ・客先、業者との打ち合わせ　等 ■業務の特徴： （1）有給休暇も取りやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 中には短い工期の現場だったり、繁忙期には残業時間が伸びることもありますが、それ以外は17時に退社している方もいます。有給休暇も取りやすい風土で、社員の8割以上が、年10日以上有休を活用しています。 （2）安全面も評価され創業以来数多くの優良工事表彰を受賞しています。 1972年に創業し現在は新潟市給水装置工事事業所に指定されています。ISO9001やISO14001なども取得し、働く人々の安心・安全な場づくりに努めています。 （3）昇給は昨年度実績で1か月あたり1,000円となります。家族手当・職務手当・退職金制度・資格手当なども充実。長く、働きやすい、会社を目指しています。これから資格取得される方へは各種資格申込費及びテキスト、講習会費等、会社負担でサポートします！ ■施工実績例： 新潟市こども創造センター（空調換気設備工事） 新潟市中央図書館（ほんぽーと）（空調設備工事） 新潟市民芸術文化会館（建設衛生設備工事） ■業務の詳細： ・自家用車を会社が借上げ、移動していただきます。現場は主に市内です。 ・出張や転勤はありません。 ・現在、設備施工管理の担当は5名となります。若手～ベテランまで活躍されています。 ・30歳代までの社員が3分の1を占め、若手層が多く活気のある職場です！ ■当社の特徴： 当社は1972年創業以来、新潟県内の水道工事事業と設備工事事業（空調・衛生・給排水工事）で県内のインフラを整備しています。阪神淡路大震災・中越地震・中越沖大震災・東日本大震災ではいち早く現地へ出動し応急復旧にも努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鐙3-2-6 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 288,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（実績：２～３か月分） ■昇給：1か月　1,000円程度（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区幸西1-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業
      【業務内容】　【変更の範囲:なし】 ・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。 ・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。 【職場環境】 ・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。 ・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。 ・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。 ・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。 ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。 ・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月） ・昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋2-3-4日本橋プラザビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【石川／勤務地選定】自動化推進担当（設備技術） ◆グループ急拡大中◆チャレンジングな社風
      ～メンバークラス採用／スタンダード上場・フェローテックグループ／日本橋駅からすぐの駅近オフィスで勤務／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス～ ■業務概要： 半導体製造装置などの産業機器部品メーカーである当社において、工場で進めている自動化を加速、自動化アイテムを抽出し、PJ目標を達成させるため、新設ユニットにて自動化による改善をお任せします。主に以下業務をお任せします。 ・国内の各工場における製造工程の自働化を目的とした、FA装置の導入やプロセス改善 ・半導体製造装置メーカーやデバイスメーカー向けに自働化の推進(要求仕様書の作成、FA業者への見積・稟議書作成、検証方法の立案と実証等含む) 【入社後の役割】 テーマを推進するために、関係者間(社内、協力会社、設備商社・メーカー等)との調整役を担当していただきます。 ■具体的な業務： 国内各工場の生産性向上を目的としたFA装置導入や生産プロセス改善に関する業務、国内工場自動化推進に関する業務を担当していただきます。 （1）熟練技能者が行っている加工の自動化、加工後の検査レス化、AIを活用した外観検査の自動化等のテーマ等の自動化を国内各工場で進めてきましたが、今後さらに自動化を加速させる為、2025年5月（予定）に自動化推 進プロジェクトを発足します。 （2）自動化アイデア立案やシミュレーションで最適な工場レイアウト検討等を東京本社、及び他の国内工場と連携を取って積極的に活動を推進していきます。 なお対象製品は、当社国内工場製品全般（セラミックス製品、炭化ケイ素製品、金属加工製品、石英製品など）です。 ■組織構成：10名（専任と兼任による合計） ■仕事のやりがい・魅力 ・工場の標準化や歩留り率の向上化に向けて本社と石川工場のHUBとして担っていただき、一から業務推進を図れる環境です。 ・今までの基準や規則に捉われず、立案から実行まで自身や周りに訴求できる環境です。 ■キャリアパス： ・ご本人の適性にもよりますが、将来的に管理職を目指していただきます。成果次第では早々に昇格も可能且つ、副部長や本部長などのポストも狙っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 石川工場 住所：石川県白山市漆島町1142番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川第３工場 住所：石川県能美郡川北町字三反田200-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／小柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【石川／白山市】総務労務◆東証スタンダード上場◆U／Iターン希望者歓迎／年休125日
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場・フェローテック／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス～ ■求人のポイント： ・月残業20H程度／年休125日／年次有給休暇取得率85%／育児と仕事の両立支援制度の認知拡大で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：450万、30代半ば：630万※高水準＞ ■業務概要： 労務・採用・総務・庶務等 総務人事全般の業務を行っていただきます。 ※適性に応じてお任せする業務を選定いたします。 ■業務内容詳細： ◇労務：勤怠／給与関連業務、事業所に関わる届出（36協定、健診報告、労災申請等）、各種社員相談対応（メンタルヘルス、休職対応等） ◇採用・人事：採用関連業務（社員・パート・派遣、正社員化）、入退社各種事務対応、事業所内研修／教育の企画／実行 ◇総務：社用車／駐車場／トイレ等共有設備管理／清掃手配／各種契約等対応、災害（豪雪、感染症等）発生時の諸対応、補助金申請／各種アンケート対応 ◇庶務・購買：購買システム登録／発注／検収、来客／電話応対／ホテル飲食店予約／各種行事対応、帳票・証憑管理（ファイリング含む） ◇資産・業績：在庫管理（棚卸、受払、評価）、小口現金／手形管理、工場損益報告／損益予想 ■当社取扱製品： 半導体、液晶製造等に用いられる各種製造装置、産業機械等に使用されるセラミック製部品・石英製品を扱います。スマートフォンをはじめとするタブレットPCの需要増等、エレクトロニクス業界の景気回復に伴い、製品製造に用いられる各種製造装置、関連する部品を扱う同社においても需要が増えています。 当社の製品は日常目に留まることはないものの、 半導体製造装置・半導体検査装置・医療機器・自動車・産業用生産設備等の最重要部品として使用されております。 ■当社について： 会社理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」私たちフェローテックは、高い技術力で、高品質な製品・サービスを提供しています。半導体製造装置をはじめ、電子デバイス事業や車載関連事業等、私たちの生活に密接した部分でビジネスやインフラを支えています。技術トレンドのスピード感をいち早くキャッチし更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石川工場 住所：石川県白山市漆島町1142番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ装芸

    建築設計事務所
    新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長岡／転勤無し】新築注文住宅の営業◆デザイン性に強み／2・30代のお客様から支持◎／プロセスも評価
      ＜新潟県長岡市／自社ブランドの新築注文住宅営業／お客様の理想・要望を形にする仕事／設計担当・工事担当とチームとなって仕事を進めます＞ ■業務内容： 当社の営業職として、お客様対応をお任せいたします。新築の完成見学会や当社モデルハウスにご来場いただくお客様に対して、ご案内・営業をしていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ ・見学会などイベントの準備、当日の接客 ・設計・工事の進捗状況の確認 ・引き渡しとフォロー ※業務上、車を使用する機会あり(社有車あり) ※チームで営業目標を設定しており、全員でSNS発信等の広報活動の立案や業務も行い、達成に向けて動いている組織です。 ※はじめは少しずつ担当し、ゆくゆくは9棟ほどをお任せしていく予定です。 ■引き渡しまでの流れ： お客様と間取り・デザインの打ち合わせ→土地探し→見積提案→ご契約→工事の進捗確認→引き渡し ■組織構成： 長岡店には店長（営業兼務）1名、営業1名、設計2名、事務員1名、現場監督1名が在籍しております。年齢層は20代～40代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■業務エリア： ・長岡市を中心に対応します。出張や転勤はありません。 ・「デザインと性能のよい家を作りたい」という2～30代等の若い女性のお客様が多く、間取りや家の雰囲気を大事にしている方が多い傾向です。 ■キャリアパス： モデルハウスの管理やチームリーダーなど昇格も可能です。 ■選ばれる理由： 「価格が青天井なのでは・・」と心配される注文住宅において、定額制注文住宅という選択肢も用意している当社は、主に2・30代のお客様から依頼をいただけております。定額制で価格に安心がありつつ、自由設計の家が建てられる会社は少ないため、選ばれています。 ■組織について： 当社はチームで動くこと／過程を大事にしています。営業予算もチーム全体で追っており、1人1人のキャリア・状況に合わせた目標設定も柔軟です。 達成は1人のおかげではなく、みんなのおかげであり、未達をしてしまってもそれは1人の責任ではありません。こういった体制も当社が「結果」ではなく、そこに至るまでの「過程」を大事にしていることが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡店 住所：新潟県長岡市古正寺1-2959 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月額5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計 2.34ヶ月分（前年実績） ■他、家族手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/転勤無し】新築注文住宅の営業◆デザイン性に強み／2・30代のお客様から支持／プロセスも評価
      ＜新潟市／自社ブランドの新築注文住宅営業／お客様の理想・要望を形にする仕事／設計担当・工事担当とチームとなって仕事を進めます＞ ■業務内容： 当社の営業職として、お客様対応をお任せいたします。新築の完成見学会や当社モデルハウスにご来場いただくお客様に対して、ご案内・営業をしていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ ・見学会などイベントの準備、当日の接客 ・設計・工事の進捗状況の確認 ・引き渡しとフォロー ※業務上、車を使用する機会あり(社有車あり) ※チームで営業目標を設定しており、全員でSNS発信等の広報活動の立案や業務も行い、達成に向けて動いている組織です。 ※はじめは少しずつ担当し、ゆくゆくは9棟ほどをお任せしていく予定です。 ■引き渡しまでの流れ： お客様と間取り・デザインの打ち合わせ→土地探し→見積提案→ご契約→工事の進捗確認→引き渡し ■組織構成： 営業専属メンバーが３名、広報担当者２名、営業サポート２名、 営業バックアップできる設計者４名で運営しておりますので、 フォローは万全の体制が取れる状況です。 ■業務エリア： ・新潟市を中心に対応します。出張や転勤はありません。 ・「デザインと性能のよい家を作りたい」という2～30代等の若い女性のお客様が多く、間取りや家の雰囲気を大事にしている方が多い傾向です。 ■キャリアパス： モデルハウスの管理やチームリーダーなど昇格も可能です。 ■選ばれる理由： 「価格が青天井なのでは・・」と心配される注文住宅において、定額制注文住宅という選択肢も用意している当社は、主に2・30代のお客様から依頼をいただけております。定額制で価格に安心がありつつ、自由設計の家が建てられる会社は少ないため、選ばれています。 ■組織について： 当社はチームで動くこと／過程を大事にしています。営業予算もチーム全体で追っており、1人1人のキャリア・状況に合わせた目標設定も柔軟です。 達成は1人のおかげではなく、みんなのおかげであり、未達をしてしまってもそれは1人の責任ではありません。こういった体制も当社が「結果」ではなく、そこに至るまでの「過程」を大事にしていることが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～318,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月額5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計 2.34ヶ月分（前年実績） ■他、家族手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟東新電機

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤無し】電気・制御盤などの既存営業◆飛び込み営業なし／残業月20H／下越・中越地区中心◆
      ◇◆入社後2～5年は営業目標なし／既存・紹介顧客への提案営業／地元で腰を据えて働ける◆◇ 電動機（モーター）に関して県内トップの技術を誇る当社にて、電気工事、制御盤、モーター修理等の営業をお任せいたします。 ■職務内容 訪問エリアは、下越から中越地区（主に新潟市、長岡市、三条市）の新潟県内が中心です。 新規飛び込み営業はありませんので、既にお取引のある企業様や、ご紹介頂いた企業様を訪問します。 お取引先は県内の各メーカー（工場、水処理関連、アスファルトプラントなど）や官公庁（土地改良区など）です。 「機械を作りたいけど、こんな制御盤ありますか」「モーターが焼けたので修理してもらいたい」などの依頼に対応します。 ※社有車での訪問となります。 ※現地調査の際に山へ入ったり、30ｋg程度の機材を運んだりすることがありますので、体力のある方歓迎です！ ■具体的な業務の流れ 初めは外勤メインになってきます。 お仕事を覚えていただくなかで、見積もり書の作成や、資料作成など内勤の作業も行っていただきます。 1.ニーズのヒアリング 2.現地調査・顧客との仕様の打ち合わせ（技術部門と協力して行います） 3.見積り作成 4.技術部門へ引継ぎ 5.納品立会い ■一日訪問件数 1日の訪問件数：4社～５社様程ご訪問します。 ■営業目標について 入社後業務に慣れるまで2～5年の間、営業目標は設定しません。 その後は受注金額に応じてインセンティブ(賞与にて)を支給する制度があります。 ■組織構成・教育体制 現在営業部門は60代の男性2名（部長職、一般職）が担当しています。 ※社内には20代～60代まで幅広く在籍しています。 入社後は先輩に同行し、OJTを行います。最初はとにかく業務に慣れること、担当先に顔を覚えてもらうことが重要です。 どのような形で依頼を受け、どのような打ち合わせが必要なのかをベテラン社員のもとで学んでいただきます。慣れてきたら少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 わからないことは何でも聞いてください！丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,625円～281,250円 固定残業手当/月：14,375円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・昇給金額：1月あたり0～5,000円　※前年度実績 ・賞与　年2回(基本給1ヶ月～3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】空調,衛生設備の施工管理◆U・Iターン歓迎◎年収500万円～／創業47年／億単位の現場多数
      転勤無／創業47年！確かな技術力と信頼で億単位の案件多数／案件規模が大きいので技術力アップができる／ダイキン工業の特約店 ■職務内容： 空調・衛生設備の施工管理を担当し、担当案件により1名～複数名単位で業務を行います。建築設備は、建物に必要な機能（給排水・衛生・空調）を付与して、快適で使いやすい空間をつくる仕事です。 ■担当現場について： 複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等幅広くを手がけていますが、最近では新潟市の取り組みもあり、福祉施設が多くなっております。また施工期間は大体半年～1年のものが多く、エリアは新潟市内もしくは長岡市がメインとなります。（※上越や越後湯沢など遠いエリアの場合は現場近くに会社でアパート借りて出張として担当して頂きます） ■施工例： アパホテル＆リゾート〈新潟駅前大通〉や県央基幹病院などスケールが大きい億単位の案件が多いです。 ■同社の強み： 上記のように億単位の案件を任せて頂けるチャンスがたくさんあります。創業45年の確かな技術力と積み重ねてきた信頼により、案件をお客様からお預け頂けております。 ■働く環境・待遇条件： 直行直帰OK／社用車1人1台貸与／資格取得補助有（3回まで会社全額負担）／OJT研修／出張の場合の手当2万円有／再雇用制度有（定年60歳） ■組織構成： 配属先では、現在、13名が施工管理職として業務を行っています。その他多くの有資格者が活躍しております。 管工事施工管理技士（1級)：5名　同管理技士（2級）：8名 土木施工管理技士（2級）：2名　建築士（2級）：1名 消防設備士：1名　給水装置工事主任技術者：4名　 排水設備工事責任技術者：3名　建設業経理事務士（2級）：3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5カ月分 ■時間外労働手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は月平均40時間分の時間外労働手当を支給を想定した金額です。 ※給与詳細は経験・能力に応じて決定いたします。 ■住宅手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シンボ

    専門店・その他小売
    新潟県新潟市東区竹尾740-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟市】経理・労務～各分野でスキルアップ可能／残業5時間程度／安心の教育体制～
      ◆◇残業平均5時間程度／オートバックスグループ／「経理」もしくは「労務」をお任せ／キャリアアップ可◇◆ 【お任せしたいこと】 本社総務部にて今までのご経験に合わせ、経理もしくは労務の得意な領域から担当いただき、その後両方を徐々に担当いただきます。 ・全社の管理部門全般（経理・財務・労務）について、自らが主体となって他の社員と連携し各種業務に取り組んでいただきます。 ・10年後20年後を見据え共に成長できる方を採用したいと考えています。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■経理・財務業務 ・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック ・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用 ・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 ■労務業務 ・給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 ※給与奉行等のOBC製品を使用 ※200人前後の計算をしていただきます。 ・算定基礎や月額変更の手続き ・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ■入社後の流れ 経理経験、労務経験の一方の業務経験のみでも安心の教育体制でございます。ご入社後はお任せできる業務からお任せし、初めて経験される業務については、先輩社員がOJTの形で教育いたします。 ■その他 ・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理 ・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 　　　 【職場環境】 総務部は管理職として課長1名（40代）、一般職は会計・会計補佐の女性3名（40代2名、30代1名）で構成されています。 ※役職によっては管理監督者となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区竹尾740-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,000円 ＜月給＞ 270,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年1回（※過去実績1.00ヶ月） ・昇級は年1回（※過去実績0円～9,000円） ・残業手当有 （年収については採用時に経験や実績に応じて決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】経理（財務）◆土日も休める◆残業少なめ◆未経験からバックオフィスになれる◎
      • 締切間近
      ◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（通常期1～2時間程度／月）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容： ・当社の経理、財務業務をお任せします。 ※本ポジションは労務業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック ・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用しています。 ・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 └税務署への書類提出（税申告）は税理士が対応します。 ■まずお任せする業務： ・未経験の方は伝票仕訳からお任せします。 ※業務の流れを理解いただきながら、年次決算や税務業務など経理全体に少しづつ関わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： ・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性 の4名で構成されています。 ■キャリア： ・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3～4年での昇進を想定しています。 ■企業概要： ・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区竹尾740-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,307円～230,769円 ＜月給＞ 192,307円～230,769円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年1回（※過去実績1.00ヶ月） ・昇級は年1回（※過去実績0円～9,000円） ・残業手当有 （年収については採用時に経験や実績に応じて決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村尾技建

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区女池南2-4-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】地質技術者（地質・環境の調査）/年間休日122日/1975年創業の建設コンサルタント
      ■職務概要： 行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する事前の地質調査業務及び技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・基礎地盤調査 ・斜面災害調査 ・土木地質調査 ・資源調査 ・土壌および地下水汚染調査 ・建設環境調査 ・砂防計画 ・道路計画や設計　など ・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします ＜主な調査対象＞ 　・道路、トンネル、河川砂防、土地改良施設などの社会資本 ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■当社について： 当社は2025年に設立50週年を迎えます。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。 ・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績４．００カ月 ■昇給：年１回、前年実績５，０００円～ ■モデル年収：30代前半500万円、40代前半600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】土木設計/年間休日122日/1975年創業の建設コンサルタント/UIターン歓迎
      ■職務内容： 行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する設計業務および、技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・国や県、市町村から依頼・発注される案件のコンサル・土木設計・復興支援・定期点検等 ・地盤解析、設計 ・砂防計画、施設設計 ・地すべり対策や崩壊対策の計画・解析・設計 ・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします ＜主な設計対象＞ ・道路、トンネル、河川砂防、土地改良施設などの社会資本 ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■組織構成： 本社技術部は20名が在籍しており、20～70代の再雇用の方まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 当社は２０２５年に設立５０周年を迎えます。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。 ・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績４．００カ月 ■昇給：年１回、前年実績５，０００円～ ■モデル年収：30代前半500万円、40代前半600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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