22ページ｜勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

丸壽産業株式会社

その他メーカー

長野県安曇野市堀金烏川3063-3

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設立 1986年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県安曇野市／転勤なし】法人営業・プラント保守整備◆4期連続増収増益◆賞与実績4か月分

～転勤なし×基本土日休み×残業少なめ／整備士や設備メンテナンスのご経験が活かせる◎／4期連続増収増益で業績好調◎／業界最大手の特約販売店／国内有数のシェア率～ ■業務内容：各種セメントをはじめとする建設関連資材の営業と、設備保守管理業務をお任せします。コンクリートのもとになるセメントを卸す事業を主力事業とする当社の核を担うお仕事になります。 ■業務詳細：・基本的には法人営業をメインで行っていただきます。・生コンプラント工場の設備メンテナンス及び機械関係の保守管理対応 ※月に1回～2回程度、保守管理業務が発生します。・設備保守管理については、修理業者が来るまでの応急措置対応です。・お客様先は建設会社・生コンクリート製造会社・商社・販売店等です。・営業の事例：リニア新幹線工事に使用する生コンクリート納入などの案件が挙げられます。 ■入社後の流れ：約1年半～2年は業務マニュアル・商材の勉強会・研修等でバックオフィス業務及び商品知識や営業の基礎をしっかりと学んでいただきます。また、営業活動も「行って現場で学ぶ」ではなく、先輩の取引先に同行し、徐々に営業業務を任せていきます。いきなり営業活動はさせませんのでご安心ください。「着実に成長していきたい」という方大歓迎です。また、設備メンテナンスの関する知識は外部業者の力を借りながら習得いただきます。 ■組織構成：現在、6名の営業が活躍しております。 70代～20代の各世代お1人ずつ所属されております。 ■当社が選ばれる理由：セメントメーカー最大手の「太平洋セメント」の特約販売店として評価を受けた実績から安定した仕入が可能です。メーカー直仕入なので多くのお客様に信頼されお取引いただいており、国内有数の取扱量を誇ります。 ■商材の魅力：セメント、生コンは社会インフラの基盤かつ、代替品が出てこないとされているため、業績の安定性や将来性がございます。 ■当社について： 1986年設立のセメントを中心としたコンクリート関連資材を取り扱う商社です。業界最大手である太平洋セメント(株)の代表的な販売代理店として多角的に事業を広げ、本社がある長野県を中心に、関東、中部、関西と営業エリアを拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県安曇野市堀金烏川3063-3 勤務地最寄駅：南豊科駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※基本給4か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/丸の内※未経験歓迎】建築資材の提案営業◆4期連続増収増益◆賞与実績4か月分
- 締切間近
～第二新卒歓迎！／インフラを支える建設資材の提案営業／基本、土日祝休み×残業月平均20H×転勤なし／4期連続増収増益の安定企業／業界最大手の特約販売店／未経験から専門知識を習得◎将来は営業所長候補としてキャリアアップも可能！～ ■募集背景：名古屋営業所では現在、営業所長が中心となり営業活動を行っています。今回ご入社いただく方には、まず営業業務を習得いただきながら、将来的には営業所運営やマネジメントを担う後継者候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容：建設現場やインフラ工事に欠かせない「セメント」や「生コンクリート」などの建設資材を提案する仕事です。入社時に専門知識は必要ありません。まずは既存顧客との関係構築や商品知識の習得からスタートし、徐々に提案の幅を広げていただきます。 ▼具体的には： ◇ゼネコンや施工会社への定期訪問（1日3社～4社程度） ◇工事計画や資材ニーズのヒアリング ◇セメント・生コンクリートの提案 ◇資材の発注・納入スケジュール調整 ◇納入現場での立会いや進捗確認 ◇見積書作成などの社内での事務業務 ◇生コン工場向け設備の提案 ◇新規顧客へのアプローチ・関係構築（将来的に） ※最初から全てをお任せすることはありません。研修や先輩社員のサポートを通じて、段階的に知識やスキルを身につけられる環境です。 ■入社後の流れ東京支店または本社での導入研修（1～3カ月程度）に加え、生コンクリート工場での現場研修を実施します。配属後は営業所長や先輩社員によるOJTのもと、商品知識や営業スキルを基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。※研修期間や宿泊費用等の詳細は面接時にご説明いたします。 ■キャリアパス将来的には営業所運営やメンバーマネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能です。また、「コンクリート技士」などの資格取得支援制度を通じて専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■事業の特徴当社は業界最大手である太平洋セメントの特約販売店として、生コンクリート工場や建設会社へ資材を提供しています。リニア中央新幹線をはじめとした大型インフラ案件にも携わり、社会基盤を支える安定した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目14-32 丸の内3丁目ビル900号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県安曇野市堀金烏川3063-3 勤務地最寄駅：南豊科駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町2-8-6 日本橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績（2025年度）：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明電材株式会社

電子部品（商社）

埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1

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設立 1969年
従業員数 1,488名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岐阜】未経験歓迎◎ルート営業◆電設資材の提案／サポート体制充実／土日祝休／年間休日128日
- NEW
□■創業66年の電材専門商社／安定性◎／扶養手当や生活支援手当などの福利厚生充実／4年連続ベースアップ実績／人を大切にする社風■□ ■業務内容：電気工事会社やサブコン、住宅会社、設備会社などのお客様に対し、電設資材の提案営業をお任せします。照明器具、配線器具、電線、分電盤、空調設備、住宅設備機器など、100万点を超える幅広い商材を取り扱い、お客様のニーズに応じた最適な商品を提案します。既存顧客との関係構築を中心に、見積作成、受発注対応、納期調整、メーカーとの折衝まで一貫して担当いただきます。また、将来的には営業所運営やメンバーマネジメントを担う営業所長候補としての活躍を期待しています。 ■具体的には：・既存顧客へのルート営業・見積作成・価格交渉・受発注対応・納期管理・配送手配 ※経験・職位により、・新規顧客開拓・営業メンバーの育成・マネジメント・営業所の数値管理・運営 ■ポジション魅力：・業界トップクラスの事業基盤 100万点を超える商材と全国100拠点以上の営業体制、毎日2便体制の物流網により、お客様の多様なニーズに迅速に対応できます。・安定した経営基盤 5年連続増収増益。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。・マネジメントへのキャリアアップ営業経験を活かし、将来的には営業所長として組織運営や人材育成にも携わっていただけます。 ■一般職と総合職について： ◇総合職…転勤の可能性あり（転居を伴う営業所の異動） ◇一般職…転勤なし／ご自宅から一時間半以内の営業所へ、異動の可能性あり ■当社の強み・特徴： 1）豊富な商品ラインアップ大手メーカー製品を含む幅広い商品を取り扱っており、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。その結果、多くのお客様から支持をいただき、着実にシェアを拡大しています。 2）充実した物流ネットワーク 1日2便の配送体制に加え、首都圏に大型物流センターを保有。効率的な物流システムにより、お客様へスピーディーに商品をお届けできることも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【中津川】※2027年12月開設予定営業所住所：岐阜県中津川市茄子川1597-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞木曾出張所住所：長野県木曽郡南木曽町読書3974-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋出張所住所：愛知県名古屋市名東区文教台2-403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：昨年実績計4.5か月 ■モデル年収・主任：600万円・係長：690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】営業事務◆営業を支える幅広い仕事に挑戦／未経験歓迎◎／ホワイト企業認定／年間休日128日

□■創業66年の電材専門商社／安定性◎／扶養手当や生活支援手当などの福利厚生充実／4年連続ベースアップ実績／人を大切にする社風■□ ■業務内容：当社の営業事務としてご活躍いただきます。今回お任せするのは、一般的な営業事務のようなデスクワークだけではありません。お客様からの注文を受け、商品の手配を行い、検品・ピッキングをして、時には実際に商品をお客様へ届けるところまで担当します。 ■具体的には：営業担当やお客様をサポートしながら、商品の受注から手配、出荷・配送まで幅広く担当します。・お客様からの注文受付・電話対応・来社されたお客様への対応・伝票作成・電設資材の手配・出荷手続き・商品の入出庫・在庫管理・商品のピッキング・発送準備・配送手配・見積書作成・入荷商品の検品・営業先への商品配送・その他、営業所内のサポート業務 ■ポジションの特徴：・この仕事の特徴は、デスクワークと商品を扱う仕事の両方があること。電話対応や伝票・見積書の作成などの事務業務だけでなく、商品の検品やピッキング、入出庫、配送など、実際に体を動かす業務もあります。・電設資材には、電線や配電盤、エアコン、照明器具など、大きなもの・重量のあるものもあります。そのため、商品を運んだり、納品したりする業務も仕事の一部です。・「事務職＝デスクワーク中心」と考えている方には、少しイメージが違うかもしれません。一方で、事務だけではなく、お客様や営業担当、倉庫・配送スタッフなど、さまざまな人と関わりながら仕事を進められることが、この仕事の面白さです。 ■一般職と総合職について： ◇総合職…転勤の可能性あり（転居を伴う営業所の異動） ◇一般職…転勤なし／ご自宅から一時間半以内の営業所へ、異動の可能性あり ■当社の強み・特徴： 1）豊富な商品ラインアップ大手メーカー製品を含む幅広い商品を取り扱っており、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。その結果、多くのお客様から支持をいただき、着実にシェアを拡大しています。 2）充実した物流ネットワーク 1日2便の配送体制に加え、首都圏に大型物流センターを保有。効率的な物流システムにより、お客様へスピーディーに商品をお届けできることも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐久営業所住所：長野県佐久市岩村田北1-7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞諏訪出張所住所：長野県諏訪市沖田町2丁目102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：昨年実績計4.5か月 ■モデル年収・主任：600万円・係長：690万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

赤田工業株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75

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設立 1964年
従業員数 56名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【長野・北安曇野／転勤無】設計・開発職※JAXAにも納品実績あり／高い技術力◎／売上拡大中

～国内ニッチトップクラスシェア／医療、航空宇宙など最先端業界に関わる真空チャンバの設計・開発／残業月20時間以下／取引先90社超と安定性◎～ ■採用背景当社は、当社は、真空技術を活用した自社製品である「真空チャンバー」の設計開発を中心に行っており、その他にも半導体・液晶・電子顕微鏡に係る小型～大型部品までを製造している会社です。医療、航空宇宙、電子顕微鏡、各種専用機械など様々な業界に部品を供給しており、近年は自社製品の売り上げも好調で、昨対比2倍ほどで売上も拡大中です。今回は、そんな当社の高い技術力を支える設計・開発の技術者として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要同社では、高度な真空技術を活かした自社製品の設計開発を行っています。真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースなどの製品設計に携わり、製造から納品まで一貫して自社で行う強みを持っています。高い技術力と、それを学ぶための研修制度が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細・真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースの設計開発・CAD/CAMを使用した設計業務・生産技術業務の改善提案・社内規格の確立と設計業務の効率化 ■組織体制同社は日本以外にも、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、国際色豊かな職場です。配属先部署は、現在2名体制で、3年後までに5名ほどして部門を作ることも検討しております。 ■ご入社後の流れ社内研修として主にマシニング機の操作や溶接作業などを通じ、「ものづくり」についての基礎知識を蓄えます。機械を触る中で図面を読めるようになり、その後CADの使用に挑戦し機械設計の業務に移ります！ ※経験者のレベルに合わせてご入社後は業務を進めていただきます。また、高い技術力が武器のため、あなたの技術力を磨ける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力同社は、真空技術を駆使した高い技術力が評価され、国内外の大手企業とも取引があります。福利厚生が充実しており、資格手当や各種研修制度も整っているため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。平均勤続年数10年という安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75 勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜月給＞ 282,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当　2,000～等を含む/月 ■技能手当　3級・2級・1級・指導員・特級　により支給 ■その他:精勤務手当3,300円 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■前年度　賞与実績　4ヵ月分 ■昇給：有/年1回 ※直近実績：1,000円～30,700円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・北安曇野／転勤無】生産技術※高い技術力でJAXAにも納品実績あり／ニッチシェアトップ

～国内ニッチトップクラスシェア／医療、航空宇宙に携わる高い技術力／残業月10時間以下／取引先90社超と安定性◎～ ■業務概要同社では、高度な真空技術を活かした自社製品の設計開発を行っています。真空チャンバー、真空タンク、フレーム、ベースなどの製品設計に携わり、製造から納品まで一貫して自社で行う強みを持っています。そんな当社で生産技術職として活躍いただける方を募集しております。＊真空チャンバとは気密容器で、精密加工と高い溶接技術により超真空環境を実現する装置であり、半導体や宇宙関連業界などより高い技術力が必要な業界で多く使用されております。 ■職務概要図面を読み取り製品を想像し、完成までのプロセスを考え生産ラインへ反映していただきます。幅広い業務を通じて「ものづくり」の現場を支えるスペシャリストを育成していきます。【具体的な業務内容】（1）CADでの治具の設計（2）加工プログラムの作成CAM （3）工程設計(製品をどう作るか、どう組立するか、組図の作成まで) ■配属先製造部、生産技術課への配属となります。部長含め4名で構成されており、機械加工のプログラムを作ることがメインの業務となります。 ■入社後の流れ社内研修として主にマシニング機の操作や溶接作業などを通じ、「ものづくり」についての基礎知識を蓄えます。機械を触る中で図面を読めるようになり、その後設計・プログラミング業務に移ります！ ※中途入社者も多く、入社者の気持ちを理解している方が多いため、丁寧にフォローいただけます。 ■企業の特徴高い技術力に加え、人材の育成をモットーにしています。高い技術を正しく継承していくことにも努めており、未経験からでも学べる体制があります。また、当社は教育に力を入れており、必ず一つ以上の資格を取る事を推奨しています。もちろん資格手当もございまので、ぜひこの機会を活かして取得ください。 ■企業の特徴／魅力同社は、真空技術を駆使した高い技術力が評価され、国内外の大手企業とも取引があります。福利厚生が充実しており、資格手当や各種研修制度も整っているため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。平均勤続年数10年という安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県北安曇郡池田町大字会染6108-75 勤務地最寄駅：大糸線／安曇追分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：2,000円～10,000円＜月給＞ 232,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当　2,000～等を含む/月 ■技能手当　3級・2級・1級・指導員・特級　により支給 ■その他:精勤務手当3,300円 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■前年度　賞与実績　4ヵ月分 ■昇給:有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タウ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

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設立 1997年
従業員数 732名
平均年齢 36.0歳

求人情報全63件

【フルリモート】車修理の見積もり出し担当◆土日祝日休み（年休128日）／福利厚生◎
- NEW
【事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界No.1企業。世界120ヵ国以上に独自の販売網／年休128日】ダメージカービジネスのリーディングカンパニーである当社にて、全国に19の営業支店に在籍する営業が仕入れてくる車両に対して修理価格を試算し、見積修理価格を出していただくポジションを募集いたします。 ■業務内容：見積担当者は、営業が仕入れた損害車・中古車の車両状態を見極め、最適な修理方法と修理費用を算出する役割を担います。事故による損傷箇所や車両の状態を確認したうえで、新品パーツ・中古部品のどちらを使用するか、自社で修理するか外注するかなど、さまざまな選択肢を検討し、車両ごとに適切な修理内容・費用を見積もります。この見積金額は、営業が車両の買取価格を判断するうえでも重要な情報となるため、単に修理費用を算出するだけではなく、車両の状態・修理コスト・車両価値のバランスを見極めることが求められる仕事です。自身の判断が車両の買取価格や修理コスト、1台あたりの収益にもつながるため、これまで培ってきたアジャスターとしての知識・経験を存分に活かしていただけます。自身の専門知識や経験、判断力を活かして最適な見積を導き出すことが、会社の利益だけでなく、自身の目標達成にもつながります。支店や工場などの関係部署と連携しながら、専門知識と経験をもとに最適な修理方法・費用を導き出していく、専門性の高いポジションです。フルリモート勤務のため、これまでの経験や専門知識を活かしながら、場所にとらわれず業務に取り組むことができます。 ■研修体制：・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。 ■当社魅力：新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～474,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～674,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ：年2回※業績、個人評価に応じて支給 ※年間平均支給：月収1,5～3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業／未経験歓迎／月給34.5万円以上／年休128日
- 締切間近
＼ポイント／・“故障車を生き返らせる”社会貢献性の高い仕事・充実研修＋万全のフォロー体制あり・月給34.5万円以上／インセンティブ年2回 └中途3年目で支店長に昇格した社員も！・フルフレックス／直行直帰OK／スケジュール管理もあなた次第 ◇　◇　◇ 【営業職説明会を実施】当社の事業や本ポジションについて、オンライン説明会を実施します。「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！ ◇開催時期：10月～11月詳細は「応募方法」欄をご確認ください。【仕事の流れ】 ▼担当エリアの取引先を訪問／自宅から直行直帰OK まずは、お客さまにあなた自身を覚えてもらうところからスタート！日常会話に花を咲かせるなど、あなたの個性を活かしながら、お客さまと関係性を築いていきます。＜主な訪問・取引先＞カーディーラー／鈑金工場／整備工場保険会社／リース会社　などお客さまが困ったとき、あなたの顔が一番に思い浮かぶような存在を目指しましょう！ ▼故障車のチェックチェック表をもとに、車の状態を確認。適切な買取の金額や販売方法を検討します。車の確認の仕方、価格設定の方法などは、マニュアルをもとに対応するので安心です◎ ▼金額の提示確認した内容をもとに、買取金額を提示。ご納得いただければ、買取成立です！ =★ここに注目★= ＼働き方の自由度が高い／ ◆自宅からの直行直帰OK（LINE WORKSなどで報告） ◆1日の訪問件数など、スケジュールは自分次第。 ◆営業方法も人それぞれ。自分のやり方で信頼関係を築ける！＼教育体制もバッチリ／ ▼1日目オンライン研修で、会社や業界についての基礎知識を学ぶ ▼1週間目車の構造や書類手続きの基礎を座学＆実車を使用して、故障車のチェックの仕方を学ぶ ▼2～3週目先輩に同行して提案方法・トーク術を学ぶ ▼4週目以降取引先を引継ぎ、独り立ちへ。独り立ち後のフォロー体制も万全です！詳しくは下部【未経験も安心の環境】欄をチェック！

【配属支店は希望を考慮して決定します／社用車貸与／U・Iターン歓迎】お住まい近くの支店で面接を行います。＜各拠点＞・北海道（札幌市）・宮城県（仙台市）・茨城県（水戸市）・群馬県（高崎市）・埼玉県（さいたま市）・千葉県（千葉市）・神奈川県（横浜市）・新潟県（新潟市）・愛知県（豊橋市／名古屋市）・石川県（金沢市）・静岡県（静岡市）・大阪府（大阪市）・兵庫県（神戸市）・広島県（広島市）・香川県（高松市）・福岡県（福岡市）・熊本県（熊本市）・沖縄県（那覇市）＜本社＞・埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F ※敷地内全面禁煙 =★専用社用車を1人1台貸与！★= 社員全員が社用車で通勤しています。 ETCカードも貸与しますので、遠方でも安心です！積極的な営業活動をサポートします！ =★即時入社も大歓迎！★= 成長したい意欲の強い方は、早期に活躍できるフィールドをご用意します！

月給34万5000円～38万円（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月10万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎給与はスキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します =★頑張りや成果を正しく評価します！★= 年2回（3月・9月）5段階評価による人事考課を実施し、日頃の業務への取り組みや成果を評価しています。売上・利益などの「定量面」だけでなく、日々の行動や仕事への取り組みといった「定性面」も含め、成果に至るまでのプロセスを総合的に評価。結果だけでなく、そこに至るまでの過程もしっかりと評価するため、納得感を持って仕事に取り組めます。だからこそ、未経験スタートでも、スピーディーなキャリアアップが可能！「頑張った分だけちゃんと報われたい」そんな方にピッタリの環境です。

昭和樹脂工業株式会社

その他メーカー

長野県埴科郡坂城町大字坂城9444

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設立 1962年
従業員数 52名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【長野／坂城町・転勤無】＜医療業界で安定＞プラスチック成形オペレーター／完全土日休・年休118日

～完全土日休み＋実質年休123日（年休118日＋有休5日取得必須）＋残業20H以内でワークライフバランス◎／衛生面もしっかりしており綺麗な環境で働ける◎／医療・製薬業界向けの製品を取り扱っているため安定性◎～ ■職務概要：輸液ホルダー理化学用検査容器、輸液用・食品容器用キャップ等のプラスチック製品の製造を行う当社にて、ストレッチブロー成形のマシンオペレーターとして以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・製造オペレーション・成形・製造した製品の検査・材料の在庫管理・発注依頼等 ※担当するマシン：ブロー成形 ※設備環境について：県内有数の大規模クリーンルーム「クラス10000」で、高品質のプラスチック成形をおこなっています。 ■採用背景：受注増加に伴う増員であるため、就業・教育環境は整っておりますのでご安心ください。＼当社の製品は社会貢献性が高く、こんなところに使用されています！／当社の製品は、医療現場や製薬業界で広く使用されています。例えば、病院で使用される吸引器や、食品用のキャップ、小さい醤油入れのキャップなどを手掛けています。さらに、試験管やビーカーなどの理化学向けプラスチック製品も提供しており、品質と衛生管理に優れた製造環境で製品を作り出しています◎ ■教育制度：入社後、5，6か月間を目途に先輩について業務を学び、入社後1年程度でひとり立ちを想定しております。入社後からマシンの操作を覚え、商材の特徴や加工方法を理解していきます。 ■勤務形態：夜勤有り：入社後1年経過を目途に、夜勤が発生する予定です。（頻度は相談可 / 目安は2，3週に1回のローテーション（期間：2週間））・日勤）08：00～17：00 ・夜勤）19：00～04：00 ※休憩時間：60分 ■働く環境：・工場設備：冷暖房完備・社内設備：個人ロッカー・休憩所有り・お昼ご飯：給食センターからの取り寄せで1食400円程度で食べられます（うち200円ほどを会社が負担します）・有給取得もしやすい環境です！ ■組織構成：製造部門では35名が在籍しています（男性15名／女性20名）機械オペレーターとしては、7名（男性7名）が活躍中です！ 20代の若手も活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城9444 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～310,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 185,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業15～20時間想定を含みます。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月（前年度実績）） ■諸手当：上記年収・月給とは別途支給・時間外手当：実労働分 / 月平均15-20H程度・その他、手当：交替（夜勤）手当、技能手当（プラスチック成型技能士、QC検定等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹内製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県埴科郡坂城町大字上平205

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 36.5歳

求人情報全41件

【長野/坂城町】電気設計◇東証プライム◇長野から世界へ！グローバル建機メーカ

～世界に誇る建機メーカー／電気設計／次世代建機の開発／完成品メーカー／実機評価まで担当／グローバルに活躍～ ■採用背景：売上伸長が10年間で4倍に増加しており、次世代型電池式ミニショベルのラインナップ拡充や自動運転技術の開発を行うなど、製品開発に注力しているため、開発部門増員として募集いたします。 ■求人内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に建設機械用の電装部品の設計、選定に携わります。具体的には、電気回路、ワイヤーハーネスの設計及びディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価を行います。・電気回路、ワイヤーハーネスの設計・ディスプレイ、ライト、スイッチ、センサーなどの電装品の選定、搭載検討、評価担当部位は、ATT（作業装置）、下部走行体、上部旋回体・カバー、エンジン搭載、インテリア、油圧制御、電気制御に分かれており、裁量を発揮し、製造や調達部門等、幅広い部門と関わりながら業務推進ができます。 ■残業時間：本ポジションの残業時間は月20～30時間を想定しております。落ち着いて働きやすい環境です。 ■働く環境：開発部への配属となり、本社に勤務して頂きます。本社と製造工場は隣接し、本社から試験評価場のアクセスが良いため、モノづくりの一体感がある職場です。試作機を直接見ながら実際に乗って作りこみをしていきます。実力次第でチャレンジ精神があれば製品仕様の検討段階からアイデアを反映させ、新しい技術を製品開発に取り組むことができる職場環境です。組織横断で開発を進めているため設計者として幅広い知識を吸収でき、早ければ30代で新機種のプロジェクトリーダーとして開発～リリースまで経験できます。開発部門が製品企画の立案から携わりますので、海外の現地調査やエンドユーザーのヒアリングにも直接的に開発担当者が赴くこともあります。そして、建設機械の完成品メーカーとしてご自身が開発した製品が世界中のエンドユーザーに届き、エンドユーザーから直接評価を得ながらエンジニアとして成長できる環境です。 ■同社の魅力：【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 515万円～715万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/坂城町】制御設計◇東証プライム◇長野から世界へ！グローバル建機メーカ

～建機の制御設計をお任せ／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／欧米での圧倒的ブランド力～ ■採用背景：売上伸長が10年間で4倍に増加しており、次世代型電池式ミニショベルのラインナップ拡充や自動運転技術の開発を行うなど、製品開発に注力しているため、開発部門増員として募集いたします。 ■求人内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に建設機械用のコントローラの開発に携わります。具体的には建設機械を制御するために必要な制御仕様書の作成、プログラミング、ソフトウェアの検証・評価を行います。モノづくりが大好きな方、長野への永住希望の方などからのご応募をお待ちしております。 ■業務内容：・建設機械を制御するための制御仕様書の作成・プログラミング、ソフトウェアの検証・評価 ■残業時間：本ポジションの残業時間は月20～30時間を想定しております。落ち着いて働きやすい環境です。 ■働く環境：開発部への配属となり、本社に勤務して頂きます。本社と製造工場は隣接し、本社から試験評価場のアクセスが良いため、モノづくりの一体感がある職場です。試作機を直接見ながら実際に乗って作りこみをしていきます。実力次第でチャレンジ精神があれば製品仕様の検討段階からアイデアを反映させ、新しい技術を製品開発に取り組むことができる職場環境です。組織横断で開発を進めているため設計者として幅広い知識を吸収でき、早ければ30代で新機種のプロジェクトリーダーとして開発～リリースまで経験できます。開発部門が製品企画の立案から携わりますので、海外の現地調査やエンドユーザーのヒアリングにも直接的に開発担当者が赴くこともあります。そして、建設機械の完成品メーカーとしてご自身が開発した製品が世界中のエンドユーザーに届き、エンドユーザーから直接評価を得ながらエンジニアとして成長できる環境です。 ■同社の魅力：【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平205 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／坂城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 495万円～820万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与実績6.5ヵ月 ■その他固定手当＝食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都筑製作所

自動車部品メーカー

長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1

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設立 1944年
従業員数 578名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【長野県埴科郡】法人営業◆大手メーカーと多数取引あり／業績安定◎／土日休み／転勤無
- NEW
～1944年創業の老舗企業／自動車、建機等、世界を代表するメーカーのサプライヤー／年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境～ ■業務内容：自動車や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加工を手掛ける当社にて、大手自動車メーカーもしくは大手建設機械メーカーの担当として新規受注・既存領域の拡大を行っていただきます。また、希望や能力に応じて弊社の新しい鍛造技術である「ラジアルフォージング」や航空機・宇宙用部品の新規開拓にも携わっていただきたいと考えています。 ※工業製品や油圧機器への知識をお持ちであれば、より強みを活かすことが可能です。 ■当社の魅力： ◇1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカーの“Tier１”となることができました。 ◇メリハリを持って働ける就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう。 ◇充実した休暇制度当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇（有給）」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◇業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定しています。 ◇働きやすさ：年休120日、GW、夏期、年末年始休暇と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名と働きやすい環境です。 ◇育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県】製造技術（設備導入・フォロー）◆大手メーカーと多数取引あり／業績安定◎／土日休み／転勤無
- NEW
～1944年創業の老舗企業／自動車、建機等、世界を代表するメーカーのサプライヤー／年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境～ ■業務内容：自動車や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加工を手掛ける当社にて、製造工程の改善のための設備の導入検討、導入後のフォローをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇生産工程から設備導入の検討 ◇メーカーの選定や打ち合わせ、日程調整 ◇（役所などへの）申請処理 ◇導入後の社員フォロー ◇導入後の設備調整 ■配属先について：製造技術課は10名で構成されています。 ■当社の魅力： ◇1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカーの“Tier１”となることができました。 ◇メリハリを持って働ける就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう。 ◇充実した休暇制度当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇（有給）」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◇業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定しています。 ◇働きやすさ：年休120日、GW、夏期、年末年始休暇と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名と働きやすい環境です。 ◇育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞丸子工場住所：長野県上田市藤原田39-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字坂城6649-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精樹脂工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町大字南条2110

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設立 1947年
従業員数 1,268名
平均年齢 -

求人情報全10件

【長野県埴科郡】技術営業／プラスチック射出成形◆東証プライム企業グループ

～業界トップクラスシェア／世界80ヶ国以上に出荷～ ■業務内容：射出成形に関する営業部門ですが、顧客に対する成形支援業務がメインとなります。・プラスチック射出成形に関する営業技術部門にて、射出成形機や周辺機器を用いた成形工法の技術開発・顧客に対する成形支援業務（成形機の選定・見極め、成形不良対策・金型テスト・材料テスト等の成形立合試験への対応）・成形工場のレイアウト検討・自動化・省力化検討、各種技術セミナー・展示会の企画・実施・樹脂用金型の設計、製作、販売、金型技術の開発 ※展示会等で顧客との接点もございます ■配属先について：現在22名（うち、9名が定年再雇用者、50代7名、40代1名、30代3名、20代2名） ※お客様と一緒に成型条件などを検討するなど、技術面で営業をサポートする部門です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】射出成形機の機械設計◆3CAD経験を活かす／国内大手／独自技術に強み／年休123日／安定性◎

～射出成形機の国内大手／独自技術×新技術でシェア拡大中／海外売上7割あり、コロナの影響も少なく、継続的な実績で安定性◎／自分の経験を活かし、世界で役立つ機械を生み出す仕事～ ■業務内容：自社主力製品である「射出成形機」の機械設計をお任せします。製品ごとに仕様が異なるため、カスタマイズ設計の比率が高く、顧客との要件定義～構想設計～詳細設計～試作・立ち上げまで、幅広く携わります。【具体的には】・型締装置／射出ユニット／金型交換装置などの機構設計（3DCAD）・営業や顧客との仕様打合せ（客先訪問はほぼ無し）・設計標準化や品質向上の改善活動（VE・VA等）・設計検証、社内評価、製造部門との技術連携【開発体制】・チームで分担して構想～部品図まで対応・試作や据え付け業務は専任部署が対応するため、設計に専念できる環境です。 ■当社技術について： ◇携帯電話に内蔵する超微細な成形品(ピッチコネクター等)を作る独自の技術を確立。電気式やハイブリッド式の成形機などを過去に開発。世界に通用する技術力を持っています。 ◇環境にも配慮し、「サトウキビやトウモロコシなどを原料とした植物由来で、最終的には微生物によって水とCO2に分解される」循環型のプラスチック製造ができる技術があります。 ■社内の雰囲気：真面目にコツコツ努力する社員が多く、自分の仕事に誇りを持って取り組み、当社の独自技術の向上に努めています。社内研修を充実させてスキルアップを図るとともにコミュニケーションも活発にして、若手からも意見を出し易くしています。プラチナくるみん認定を受けており、働き易い環境づくりを積極的に行っています。 ■当社の魅力： ◇射出成形機専業メーカーとして射出成形機を中心とした高度な独自技術は、「狭く、深く、そして広く」をモットーに研究開発に取り組んでいます。特化した技能保有者についてはマイスター・スペシャリストとして認定して処遇しており、技能向上を支援しています。 ◇インドなどの新興国ではプラスチック製品の生産ニーズが増えており、量産体制を整えるために当社の機械導入も行われつつあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条2110 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮後工業株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県埴科郡坂城町大字中之条1025

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設立 1963年
従業員数 230名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県埴科郡】総務（課長）◆創業60年超・精密部品メーカー◆家族手当あり／賞与4か月分実績

＜1963年創業・金型設計から製造・組立まで一貫対応する精密部品メーカー／年休120日／残業平均月20時間＞ ■業務内容：・安全衛生事務局・社内規定管理・教育企画・運営・人事、採用・庶務等 ■魅力：日本の電気機器メーカーの商品は、世界でも数多く利用されています。当社ではそんな企業の製品に携わるので、自分の関わったものが世界に発信されることになります。会社としても、今後の市場予測も踏まえて、海外拠点も複数構築しています。世界で認められるプロフェッショナルになれることが大きなやりがいです。 ■企業の特徴： 1963年創業。金型設計・製作から精密プレス加工、電子機器の組立まで手掛ける総合メーカーです。主要取引先にはソニーグループやJVCケンウッド、オムロン関連企業など大手メーカーが並び、安定した事業基盤を築いています。中国・タイにも生産拠点を展開しており、グローバルに事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字中之条1025 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績計4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日精整備センター

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県埴科郡坂城町大字南条6712

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設立 1966年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野/埴科郡※未経験歓迎】資材業務（運搬・調達）◇年休120/残業ほぼなし/転勤なし/夜勤なし◇

～第二新卒歓迎／年休120日（土日）×残業ほぼなし×転勤なし／製造現場を支える“縁の下の力持ち”として活躍！／専門スキルを身につけ長く活躍できる環境◎／業界大手の射出成形機メーカーと安定取引あり～ ■概要：プラスチック射出成形機の組立を支える、【資材管理・調達業務】をお任せします。射出成形機の組立に必要な部品や資材を管理し、必要なものを必要なタイミングで現場へ届ける仕事です。 ▼具体的には： ◇射出成形機の組立に必要な部品・資材の手配 ◇倉庫からの部品ピックアップ、運搬、配膳業務 ◇伝票処理（仕入・支払関連） ◇資材仕入データや支払データの入力（テンプレートあり） ◇製造部門との連携（出庫タイミングや置き場の調整） ◇社外とのやり取り（メール・電話による物品手配など） ◇各種発注業務 ※業務上、普通自動車やフォークリフトの運転あり ※フォークリフトの資格無の方の入社実績もございます。業務に慣れたタイミングで取得いただきます（費用会社負担） ■入社後の流れ： ◇未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ◇まずは部品の名称や種類を覚えるところからスタート ◇その後、会社全体の製造の流れを理解 ◇OJTを中心に実務を習得（先輩社員が丁寧に指導） ※教育期間は約1年半～2年を想定しているため、焦らず着実に成長できます。 ※未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■この仕事の面白さ：ただ部品を管理するだけではありません。製造スケジュールを見ながら、「どの部品を、いつ、どれだけ準備するか」を考え、現場を支えていくポジションです。自分の手配した部品によって製造がスムーズに進んだ時には大きな達成感を味わえます。 ■身につくスキル： ◇資材管理・購買の専門知識 ◇生産管理の考え方 ◇在庫管理スキル ◇製造業の知識 ◇社内外との調整力・コミュニケーション力 ※将来的にも活かせる市場価値の高いスキルが身につきます。 ■組織構成： 2名の社員が活躍中です（50代男性、40代女性） ■企業の魅力：業界大手の射出成形機メーカーである、日精樹脂工業のお仕事をしているため、安定性がございます。ワークライフバランスを整えながら、自信のスキルを高めていけるよう、教育に力をいれております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字南条6712 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／テクノさかき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮したうえでご年収は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カッパ・クリエイト株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　ランドマークタワー12階

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／年間休日119日／賞与年2回／店長も目指せる！
- 締切間近
【具体的には…】 ■ホール業務（接客・会計・テイクアウト販売・開店準備） ■キッチン業務（食材仕込み）【店舗管理業務】 ■スタッフ管理 ■集客施策 ■営業計画作成 ■食材管理　など＜入社後の流れ＞ OJTで、先輩から接客の基礎や店舗業務などをイチから学んでいただきます。マニュアルを完備しているので、経験や知識は必要ありません。未経験の方も着実にステップアップができ、経験がある方は早期に副店長　→　店長へ昇格することも可能です！ ※未経験者は早ければ約3年、経験者は約1年で店長を目指せます。＜豊富なキャリアパスを用意＞店舗運営の経験を生かし、カッパ・クリエイトの本部職へ挑戦することも可能です！さらに、グループ横断の社内公募制度「キャリアチャレンジ制度」を利用すれば、人事、経理、採用、マーケティング、開発、経営戦略など、グループ各社のさまざまな職種へ応募するのもOK！店舗スタッフから店長を目指す道はもちろん、マネジメント職や本部の専門職へ進む道など、経験や適性、将来の希望に応じて、自分らしいキャリアを広げていけます。年齢や社歴にかかわらず、実力と成果を正当に評価。役職ごとに求められる業務が明確なため、目標を持って昇給・昇格を目指せます。＜フレキシブル社員で無理なく働く！＞時間や曜日の固定勤務がなく、転居を伴う異動もない制度で、出産や育児、介護などで離職された方やフルタイムでの勤務に不安がある方も、店長までキャリアアップできます！週休2日制、週休3日制の選択が可能で、勤務時間も6時間～8時間の間で選択可能。残業の可否や休日曜日の固定有無も選択できるので、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます！

＼働き方が選べる！★首都圏積極採用中！／ ◎全国の各店舗で勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎地方から都内移住も大歓迎！※住宅・引越し手当補助あり ◎自動車通勤可（店舗による） ◎フレキシブル社員は転居が伴う転勤なし ■□2つの働き方■□ 選考の中でご希望をお伺いします！＜全国で活躍できる＞【総合職】＜同じエリアで働ける＞【フレキシブル社員】【勤務地一覧】 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨　★積極採用中！ ■東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■中部／新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国／鳥取、岡山、広島、山口 ■九州／福岡、熊本、大分 ※詳しくは当社ホームページをご確認ください。 ※配属については希望を考慮します。

月給28万1800円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9600円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社日立ニコトランスミッション

機械部品・金型メーカー

埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号

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設立 2003年
従業員数 602名
平均年齢 -

求人情報全6件

【加茂】機械加工◆MC・旋盤加工／鉄道・舶用トランスミッション｜年休126日｜寮・社宅／退職金有

船舶・鉄道向け動力伝達装置／国内トップクラス技術／大手取引の安定基盤／マシニング加工スキル活用／現場提案が反映される文化／ハイブリッド化・EV領域にも挑戦　 ■職務内容上長指導の下、以下を遂行いただきます。 1.工作機械の操作・NC旋盤・汎用旋盤・マシニングセンター 2.加工前準備および段取り・図面の確認・加工手順の検討・段取り作業・加工プログラム（NCプログラム）の作成・入力 ■担当製品・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置（トランスミッション） ■就業環境・業務は加茂事業所が中心。出張もほぼなし・平均残業時間は25時間前後・1つの工作機械のオペレーターとなり、機械加工を担当いただきます・ご入社いただいた場合、その方の今までの経験と希望を加味しながら工作機械の配置を決定いたします・担当の機械への習熟度が高まった場合、ほかの機械への配置換えも行われる場合もございます・入社直後は安全教育を受け、その後指導員とのOJTに移ります・入社から2、3年は指導員とともに行動し、手厚く指導いたします・玉掛・クレーン資格など各種業務に必要な資格は、入社後に取得いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス・多品種・少量生産 └顧客の要望に合わせた受注生産を行うので、加工を一つ一つ行うごとに達成感を味わえます・先輩社員の丁寧なサポート └トランスミッションという特殊な機械のため、誰もが最初は未経験です。上司もそれを理解しているため、指導員から丁寧な指導が徹底しております・キャリアパス └仕事に慣れていった先では、適性を見ながら、リーダーとして若手を引っ張っていってもらうことも考えております・資格取得の補助制度 └職場全体で、皆さんの成長をサポートしていきます ■同社の特徴当社は船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」の開発・製造・販売を行っており、特に船舶・鉄道車両の分野では国内トップクラスの技術力とシェアを誇ります。国内最大級の大型高速フェリーや海上保安庁の船艇、JR各社が使用するディーゼルカーに当社のトランスミッションが搭載されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加茂事業所住所：新潟県加茂市下条戊405 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制あくまで想定の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験者優遇（経験者の賃金は、現収を踏まえ、応相談）経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／開発経験歓迎！】社内SE◆日立G/残業月20h程/年休126日/リモートワーク可

◆◇日立G｜在宅勤務可能｜JR各社等大手企業と安定取引｜安定企業で腰を据えて働きたい方へ｜転勤無し｜退職金制度や住宅手当等福利厚生充実◇◆　　 ■業務内容船舶・鉄道車両・建設機械等の動力伝達装置を開発・製造する当社にて、社内情報システムの設計・開発・保守等を担当して頂きます。 ■詳細・社内システム（受注・売上、生産管理、工程管理、在庫管理、品質管理など）の設計・開発・改修・運用・保守・社内ＩＴ環境の支援業務（利用部門サポート、問い合わせ対応）・ＩＴ資産管理、情報セキュリティ対策・DX化、ＡＩ活用推進 ■就業環境〇年間休日126日、リモートワークも上長承認がおりれば可能、柔軟な働き方ができます。〇退職金制度や寮・社宅制度も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■組織構成　計2名が所属しています。 ■同社の特徴船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社（北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物）との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。また、世界初の技術をもち、世界のディーゼル車などにも採用されるような取引があります。変速装置には、動力伝達装置の専門メーカとして永年にわたって蓄積した豊富な経験と、独自の技術が生かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加茂事業所住所：新潟県加茂市下条戊405 勤務地最寄駅：信越本線／加茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収補足事項あくまで年収下限の金額であり、経験・経歴を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミドリ電子株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県千曲市大字戸倉397

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設立 1985年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野・千曲／転勤無】品質保証／管理職候補※ミドリ安全Gで安定性◎／転勤無／中途社員活躍中

≪転勤無で腰を据えて働ける／ミドリ安全Gで企業安定性◎≫ ■採用背景：当社は絶縁監視装置及び変流器等の開発・設計をしている企業です。本ポジションでは品質保証をお任せします。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、組織強化を目指した募集となります。 ■業務内容：お客様の要求にお応えし、高品質の製品をお届けするために、品質保証業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・品質保証、品質管理業務マネジメント・顧客クレーム対応・協力会社の品質指導・生産工程の品質管理 ■組織構成：現在８名の方が従事しております。（20代～60代） ■ポジションの魅力： ▽お客様の所へ出向き仕様を考える事が可能 ▽大人数チームではなく、2～3名のチーム規模のため自分の意向がプログラミングの作り方などに反映させやすいです。 ■当社の強み： ◎グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◎社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与のほか、土日休みとプライベートとの両立が可能な環境です。 ■グループ会社／ミドリ安全株式会社について：同社がレパートリーとする製品は実に広範囲に及んでいます。健康安全靴やヘルメットに代表される保護具をはじめ、ユニフォームやクリーンルーム用防塵衣などの産業安全衛生用品、空気清浄・電気集じんなどの面から快適な職場づくりに貢献する環境改善機器、さらには独自の技術を活かした画期的な医療用品や漏洩事故防止・省電力対策の電気計測器などです。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 455万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千曲】経理財務◆日次～決算・税務／ミドリ安全グループ／残業20h程／適正に合わせた業務をお任せ

～経理、財務含めてスキルUP／ミドリ安全グループで安定経営／社会貢献／残業月20h程度／中途社員活躍中～ ■業務内容：＜主な業務＞ ◇経理事務（仕訳・伝票処理等）小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金 ◇経理（月次決算）月次／年次／四半期決算、月次単体決算、試算表作成、財務諸表作成、税務＜適性に応じて、長期的に担当＞ ◇財務（資金調達・運用）資金調達、金融機関折衝、資金管理・運用、財務戦略 ◇管理会計予算管理、予実管理、予算実績管理 ■魅力： ◇グループ会社である「ミドリ安全株式会社」を通して、保安協会やインフラ業界、病院、大きな工場から、継続した受注を頂いています。当社は安全を守る機械を扱うため、その品質の高さを強みとし、今後も安定した受注を見込んでいます。 ◇社内一斉有給消化日（5日）や、年次有給休暇の計画的付与を行っているほか、残業時間も月20h程度と、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社製品例： ◇静電靴チェッカー静電対策の行われている場所への入室前に、作業者が静電対策が十分か確認する装置 ◇絶縁監視装置キュービクル内に設置された検出器で活線状態のまま、絶縁劣化・漏電を検出し電気の安全を管理をする装置

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字戸倉397 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／千曲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロップ

人材派遣

岡山県岡山市中区さい東町2-2-5

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設立 1975年
従業員数 512名
平均年齢 35.0歳

求人情報全76件

【福井】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休

【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長事例あり／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容：クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1～2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井オフィス住所：福井県福井市大手3丁目1-13 大手門ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】人材営業 ◇設立以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2日制│年休124日

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容：「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・新規開拓：過去お取引のあったお客様や、テレアポや実際に現地に出向き案件を獲得します。・提案用資料、見積書作成・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は専任者が行いますので法人対応がメインとなります ※製造や物流業界を中心に、エリアごとに幅広い法人を対応します＼求人のポイント／ ◇企業や自治体のニーズに合った人材派遣・BPOサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨けます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ：入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境：年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均19時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力：当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ダイレクトメールの発送代行サービスからスタートして、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井オフィス住所：福井県福井市大手3丁目1-13 大手門ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：7,000円固定残業手当/月：54,000円～71,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 21,056名
平均年齢 40.1歳

求人情報全114件

【富山市※転勤無】製剤開発（部長職）◇製剤設計や試験法開発、工業化検討の統括◇老舗医薬品メーカー
- NEW
【ドラッグストア『セイムス』を展開・人々の健康を広くサポートする企業／家族手当、退職金制度あり／ご経験活かして腰を据えて働ける】 ■職務内容：製剤開発部にて、管理職としてご活躍いただきます。新製品開発、生産技術及び委受託に係る業務の統括（医療用・一般薬）をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎開発グループ・新製品の製剤設計（スケールアップを含む）業務・委託会社への技術移転及び製造支援・包装設計・表示業務・薬事関連業務（品目申請、製造業許認可、薬事法対応） ◎試験開発グループ・新製品の規格・試験法設定に係る業務・申請用安定性試験の実施 ◎生産技術1グループ・新製品及び既発売品の工業化検討（バリデーション、GMP適合性調査など）に係る業務・生産技術支援業務・富山工場受託製造推進に係る支援業務・治験薬製造業務 ■働き方・働く環境：・富山から転勤なし・基本土日祝休み（会社カレンダーにより、年9回程土曜出勤あり） ※夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休あり・1時間から使える有給休暇あり・マイカー通勤可・食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機があります。また、給与から天引きでお弁当を注文して食べることもできます。（休憩室あり）＜工場周辺の環境＞・工場から徒歩10分圏内にコンビニあり。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。・単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ■当社について： 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という５つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。＜富山工場について＞敷地11万m2、自社開発した高尿酸血症治療薬「トピロリック錠」をはじめ、錠剤・カプセル剤・顆粒剤などさまざまな剤形の製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市婦中町板倉682 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(喫煙場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞ 450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・賞与：年2回（7月／12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐久営業所】＜未経験歓迎＞お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心／土日祝休◇転居を伴う転勤無
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【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開／配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容：担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。＜仕事の流れ＞配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗ってお客様宅へ訪問をします。（1件あたり20～30分程度）・配置薬や健康食品の期限管理・使った分の配置薬を補充・使用したお薬代金の集金・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心◎充実した研修制度：・入社直後～2週間： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。・入社2週間～1カ月：先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。・入社1カ月以降：慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ◎困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です。＜専門資格を取得できる＞・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上）・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方：・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり・残業20h以内・スケジュールに合わせて直行直帰可・転居を伴う転勤はありません ■やりがい：・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった。ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐久営業所住所：長野県佐久市岩村田天神堂3162-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円固定残業手当/月：38,353円～41,762円（固定残業時間22時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,353円～286,762円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。・昇給：年1回（4月）＜モデル給与＞※入社3年目平均基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイダ設計【東証TOKYO PRO Market上場】

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11

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設立 1981年
従業員数 1,095名
平均年齢 -

求人情報全1件

反響型の住宅営業／未経験歓迎／完全週休2日／月給30万円以上

希望や適性を考慮し、「注文住宅」もしくは「分譲住宅」の提案営業をお任せします。テレビCMでもおなじみの当社は知名度も高く、業績は右肩上がりに成長中。テレアポや飛び込みのない反響型営業のため、成果の上げやすさも抜群です。私たちと共に、お客様の理想の住まいを実現しませんか？ ――――――― ◆具体的には… ――――――― ▼ヒアリングお問い合わせいただいたお客様へ家づくりにおける要望をヒアリング。予算や間取り、設備に関する希望はもちろん、不安に感じる部分への回答もしながら、「理想の住まい」実現に向けて寄り添います。 ▼提案『注文住宅』は、ヒアリングした内容をもとに、希望に沿った土地や間取り、資金計画のアドバイスなど、プラン作成からローンシミュレーションまでトータルでサポートしていきます。『分譲住宅』は、2021年にリニューアルした「IRODORI」シリーズを中心に、設備や構造、デザインなどをお客様と共に検討していきます。 ――――――― ◆反響型営業なので成果が出やすい！ ――――――― HPや広告をご覧になり、現地見学会に来場されたお客様からの問い合わせがほとんど。興味をお持ちの方が多いため提案もしやすく、成約にもつながりやすい環境です。そのため、平均年収は750万円以上。未経験からでも成果を上げやすい環境となっています。 ――――――― ◆安心のサポート体制 ――――――― 当社は、土地の仕入れから設計、施工管理やローンアドバイザーなど、社内に各専門部署のスペシャリストが在中し、トータルで管理をしているため、不明点などもすぐに相談しやすい環境です◎ ＜入社後の流れ＞入社後は2日間のオンライン座学研修からスタート。会社の理念や業界知識など、基本的なところを学んでいきます。基礎知識を身につけた後は各店舗でOJT開始。不明点も質問しやすい環境で自分のペースで成長していくことが可能です。

【全国95店舗以上の支店またはモデルルーム／ショールームにて勤務！】★積極採用中です！ ※希望を考慮の上決定いたします ※マイカー通勤可（車両持ち込み手当有）【東北】宮城／福島【関東】東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木【中部】新潟／長野／山梨／静岡／愛知／岐阜【関西】大阪／京都／滋賀／三重【中国】岡山／広島【九州・沖縄】福岡／佐賀／熊本／鹿児島／沖縄＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝法人営業（正社員）も同時募集中です！詳細は別途お問い合わせください ◆本社埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11 ◆東京オフィス東京都台東区下谷1丁目5-3 コアーズニコー2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※住所はHPをご参照ください

■月給300,000円～395,000円 +営業歩合＋交通費全額支給残業代は1分単位で別途支給いたします！ ◎売り上げに応じて営業歩合支給＼成果の出しやすさも◎／もちろん成約ごとにインセンティブもしっかり支給します。成約率も高いため、社員の平均年収は750万円！頑張った分しっかり収入に還元されるため、モチベーションも高く保ちながら働くことができます！中には月収100万円以上、年収1000万円のメンバーも在籍していますよ！

株式会社タグチ工業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市北区平野561-1

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設立 1962年
従業員数 253名
平均年齢 38.2歳

求人情報全3件

総合職（メンテナンス・営業）未経験歓迎／賞与年2回／研修充実
- NEW
【ブランド力に強み】パワーショベルの先端に取り付ける“建設機械用アタッチメント”の開発や製造、販売・レンタル・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーである当社。グッドデザイン賞特別賞の受賞、JAXAとの共同開発による宇宙探査プロジェクトへの参画など、革新的な取り組みを続けています。採用後は適性に応じてメンテナンス職または営業職へ配属となります。＜メンテナンス職＞製品の貸し出し（レンタル）や修理（メンテナンス）を行います。 ▼問い合わせ対応（電話中心） ▼製品選定 ▼貸出準備・対応 ▼返却後メンテナンス ※溶接肉盛り、分解・組立など専門スキルも身に付きます。 ★主力製品の品質を支える当社は製品の製造からレンタル、メンテナンスまで一貫して対応しており、お客様の声を直接聞き、新製品開発に活かすことも！ ★メーカー直営メンテナンスとしてのプライド・毎回100％整備で手抜きなし・純正パーツのみ使用・自社で定めた独自の基準値に基づいた修理品質にこだわるメンバーと共に、国内シェアトップクラスの製品力を支えていきましょう！＜営業職＞既存のお客様を中心に当社製品の提案・フォローを行います。関係構築を大切に、信頼を積み重ねていく営業スタイルです。 ▼お客様先を訪問 ▼製品のご提案・受注対応 ▼製品PR（開発部門へのフィードバックなど） ▼納入後のアフターフォロー（メンテナンス依頼対応や追加提案など） ※全国開催の自社イベントや展示会にも参加！ ※営業の服装は基本シャツにチノパン。カジュアルな服装で働くことができます。 ★営業に集中できる独自のITシステムがあり、見積もりやFAX、日報などの作業もスマホで完結。出先で事務作業が完了するので帰社してからのデスクワークもほとんどありません！

★全国各地に拠点がございます。 ※転勤なしも選択可能 ※マイカー通勤OK ＼◎積極採用中◎／・九州営業所（佐賀県神埼市） ★NEW OPEN ・北海道営業所（北海道北広島市）・仙台営業所（宮城県仙台市）・秋田営業所（秋田県秋田市）・郡山営業所（福島県郡山市）・東松山営業所（埼玉県東松山市）・川口営業所（埼玉県川口市）※営業職のみ募集・東京営業所（東京都中央区）※営業職のみ募集・厚木営業所（神奈川県厚木市）★NEW OPEN ・新潟営業所（新潟県新潟市）・長岡営業所（新潟県長岡市）・静岡営業所（静岡県静岡市）・名古屋営業所（愛知県稲沢市）・大阪営業所（大阪府門真市）・岡山営業所（岡山県岡山市）・広島営業所（広島県広島市）・五日市港営業所（広島県広島市）・高松営業所（香川県高松市）・徳島営業所（徳島県板野郡）・松山営業所（愛媛県松山市） ※受動喫煙対策あり

＜メンテナンス職＞ ●転勤なし／月給21万円以上 ●エリア転勤あり／月給22万円以上 ●全国転勤あり／月給23万円以上 ※経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代全額支給＜営業職＞ ■転勤なし：月給27万5000円以上 ■エリア転勤あり：月給28万8000円以上 ■全国転勤あり：月給30万1000円以上 ※別途諸手当支給（役職手当など） ※上記月給には、いずれも月40時間分の固定残業代を含みます。（転勤なし：月6万4453円以上／エリア転勤あり：月6万7500円以上／全国転勤あり：月7万547円以上） ※超過分は別途全額支給。 ※上記は最低保障額です。経験などにより優遇いたします。

有限会社松村建築

リフォーム・内装・インテリア

長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721

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設立 1977年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【長野県/未経験】施工管理◆未経験から手に職を／設計事務所一体の設計施工／残業14H◆

◆◇未経験から“手に職”がつく施工管理／先輩と一緒に現場で学べる環境◇◆ 入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、現場で実務を見ながら少しずつ仕事を覚えていただきます。建築の知識や経験がなくても問題ありません。チームで進める仕事のため、分からないことはその場で確認しながら学べる環境です。 ■仕事内容新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務をお任せします。施工管理とは、簡単に言うと「家づくりの現場の司令塔」のような役割です。職人さんや設計士と連携しながら、工事がスムーズに進むよう全体を管理します。現場の進捗を確認し、職人さんと段取りを調整しながら、お客様の理想の住まいを形にしていく仕事です。 ■仕事の流れまずは以下の業務からスタート・先輩社員の現場に同行（見て覚えるところから）・写真撮影、進捗記録などのサポート業務・簡単な書類作成、材料手配の補助・協力業者とのやり取り補助 ※徐々にできることを増やし、将来的には施工管理へステップアップ ■この仕事の特徴・魅力 ◎ 未経験から手に職がつく施工管理は一度身につければ長く活かせる専門職です。資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが可能です。 ◎ 若手社員も活躍中の環境 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩と一緒に仕事を進められます。未経験採用実績は多くありませんが、その分一人ひとりに丁寧に向き合いながら育成しています。 ◎ チームで進めるから安心設計士・自社大工・協力業者と連携しながら進める体制で、相談しながら仕事ができます。 ◎ お客様と一緒に家をつくるやりがい元請け案件が中心のため、お客様と直接関わりながら家づくりを進め、完成時には感謝をいただける仕事です。 ■働き方・施工エリアは長野県北部中心（転勤・出張なし）・夜間工事なし・残業月平均14時間程度無理のない働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の現場に入り、OJT形式で基礎から学びます。段階的に業務をお任せしていきますので、未経験の方でも無理なくスキルを身につけられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 355万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月14ｈ分を含んでいます。 ■上記月額は年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度ボーナス支給実績：1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県】建築現場監督（施工管理）／設計事務所一体の設計施工／少数精鋭で裁量大きくスキルアップ

◆◇お客様の“良き友人”として一緒に家をつくる施工管理／元請け中心・地域密着◇◆ 新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務を担当いただきます。設計士や自社大工、協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいを形にしていくポジションです。元請け案件が中心のため、施主様と直接向き合いながら家づくりを進めていただきます。 ■業務内容・新築木造住宅（高断熱・高気密仕様）の施工管理・リフォーム／省エネリノベーションの現場管理・施主様との打合せ、進捗説明、引き渡し対応・協力業者の手配、工程・品質・安全管理・設計士との図面確認、仕様調整 ※新築・リフォームを含め複数案件を担当 ※設計・施工が社内一体で連携しやすい環境 ■この仕事の特徴・魅力 ◎ お客様と長くつながるやりがい同社ではお客様を“良き友人”と捉え、家づくりのプロセスを共に進めるスタイルを大切にしています。引き渡し後もイベントや交流があり、関係が継続します。感謝を直接いただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ◎ チームでつくる現場設計士・大工・協力業者と距離が近く、相談しながら進められる環境です。協力業者も一体となって人を育てる文化があり、安心して経験を活かせます。現在の施工管理は3名体制で、20代から60代まで幅広いメンバーが活躍しています。設計士や工務事務スタッフも在籍し、ワンフロアで連携可能。自社大工や協力業者とも日常的に関わりながら、相談しやすい環境です。 ◎ 技術力を磨ける環境高断熱・高気密・高耐震の住宅に強みがあり、長野の気候に適した家づくりに携われます。性能にこだわった住宅づくりを通じて、専門性を高めることが可能です。 ■働き方・施工エリアは長野県北部中心（転勤・出張なし）・夜間工事なし・残業月平均14時間程度有給取得や家庭行事への参加もしやすく、無理のない働き方が可能です。元請け中心でお客様との距離が近く、成果が評価に直結。エリアが限られているため移動負担も少なく、現場間で調整しながら業務量をコントロールできます。サポート体制も整っており、経験を活かし長く働ける環境です。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員の案件に入り、進め方を習得。その後、経験に応じて担当を持ち、将来的には現場運営全般をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 426万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月14ｈ分を含んでいます。 ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度ボーナス支給実績：1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクシンハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

長野県長野市大字西尾張部322-1

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設立 1978年
従業員数 75名
平均年齢 43.1歳

求人情報全1件

【長野市】住宅営業～特許取得で商品力◎／基本給が厚い給与体系／上場グループ

【残業20時間程度/高断熱高気密住宅のパイオニアとして長野に本社を置く地元密着ハウスメーカー】 ■この求人について：「こんな家に住みたかった」を形に。お客さまの理想を叶える家づくりを支える、住宅営業職です。 ■業務内容：展示場へ来場されるお客様との打合わせ、新築戸建住宅の提案、契約までの手続き全般をお任せします。無理に提案することなく、お客様の理想の暮らしをかなえる家づくりを実現いただきます。＜POINT＞ ◇資料請求・お問合せ頂いた顧客への提案・アポイント設定は専門部署が行うため、来場するお客様への提案に集中できる環境です。 ≪★独自の工法による圧倒的な商品力≫ ◇2020年FB工法で特許取得。圧倒的な気密断熱性能を誇り、長野県内では抜群の知名度！ ◇住宅業界では珍しくインセンティブより基本給が高い給与体系のため無理な提案はなく、お客様のための提案ができ、安心して働ける環境です。 ■商品の優位性次世代省エネ基準（Ⅲ地域）の約30倍の気密性能を実現。寒さの厳しい冬でも家庭用エアコン1台で快適に過ごせます。 ■魅力について当社ならではの圧倒的な商品力の反響で、お問合わせ・受注を絶え間なくいただいており、住宅経験のない方でも活躍しやすい環境です。【顧客に集中して寄り添える環境】業界の中では珍しく、高水準の基本給が保証された、アドオンインセンティブ型を採用した給与体系です。頑張った分が給与に反映されつつ、顧客に寄り添った提案を行うことができます。商品力も高く、感謝されることの多いポジションです。 ■会社について創業以来、快適で幸せな暮らしをお客様に届けることを大切にしており、優れた性能を誇るFB工法をベースとして、ニーズに合わせた住宅を提供する地域密着型ハウスメーカーです。国基準の30倍以上の高気密高断熱性能を有し、家庭用エアコン1台で一年中快適に過ごせる家づくりを行っています。新聞や雑誌、各種SNS等での露出も多く、長野県内でのブランドは確固たる地位を築いています。スタッフの希望に応じた時短勤務や曜日限定勤務に柔軟に対応しており、女性スタッフも多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市西尾張部322-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円固定残業手当/月：57,969円～83,446円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,969円～523,446円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きのこの森有限会社

食品・飲料・たばこ（商社）

長野県中野市大字草間1306-17

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

未経験◎【長野県中野市】生産管理◆工場運営を幅広く経験◆2年で売上約35％増加／成長性◎/転勤無し

～約1年間の育成期間あり・段階的に業務をお任せ／地域の農業と全国の食卓をつなぐ～ ■業務内容：・中野市・飯山市・須坂市・小布施町・長野市などの農家さんが生産した、きのこ類や野菜・果物を選別・包装し、全国へ届ける工場で、生産製造業務と現場管理をご担当いただきます。・入社後は生産から出荷までの各工程を学びながら、製造ライン管理、人員配置、従業員教育などを段階的に担当します。・将来的には、資材・設備業者との対応、コスト計算、採用、労務管理、生産者への品質管理に関する確認・指導や内部監査を含め、工場全体のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細：【生産・工程管理】・原材料の品質チェック・選別・包装などの生産製造業務・製造指示書の作成・製造ラインの稼働状況、進捗、出荷予定の確認・生産量に応じた人員配置と作業調整・営業・物流部門との連携【品質・安全・衛生管理】・商品の品質、鮮度、包装状態の確認・衛生ルール、安全ルールの周知・指導・不良品や作業ミスの原因確認、再発防止・設備異常時の停止・報告と復旧に向けた調整・生産者との品質情報の共有、改善に向けた確認・指導・生産者への品質管理に関する内部監査【資材・設備管理、業者対応】・包装資材の在庫管理、発注、納期調整・資材業者との仕様・価格に関する打ち合わせ・設備業者への点検・修理依頼、立ち会い・設備更新や機械化に向けた見積もり確認、社内提案【従業員の教育・指導・管理】・新人への作業指導、習熟度の確認・教育計画やマニュアルの整備・主任、教育担当者との進捗共有・従業員との面談、相談対応・現場リーダーの育成【コスト計算・改善業務】・人件費、資材費、作業時間などの把握・商品別・工程別のコスト計算・生産量、歩留まり、廃棄ロスの確認・作業動線や工程、人員配置の見直し・機械化や設備導入による費用対効果の検討【採用・労務管理】・生産計画に基づく必要人員の検討・採用担当者と連携した募集、面接、職場見学への対応・入社後の受け入れ、教育、定着支援・シフト作成、勤怠確認、休暇・欠勤時の調整・残業や業務負担の偏りの改善・管理部と連携した就業ルールの運用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含みます。 ■その他固定手当：生産管理手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県中野市】未経験◎◆農業と物流を支える倉庫管理スタッフ／資格取得支援有／フォークリフト資格歓迎

～社員の95％が未経験入社／1年間の研修で事業全体を学べる環境◎／農家と販売先をつなぎ、地域農業を支える仕事です～ ■概要 ◇当社は、えのき・ぶなしめじをはじめとしたきのこ類や、りんご・ぶどうなどの青果物を取り扱う専門商社です。 ◇農家から仕入れた農産物を選別・流通・販売まで一貫して担い、長野の農産物を全国へ届けています。事業拡大に伴い、物流の要となる「倉庫管理スタッフ」を募集します。 ■募集背景 ◇業績は順調に拡大しており、過去4年間は決算賞与を毎年支給しています。 ◇さらなる事業拡大と安定供給体制の強化に向け、新たなメンバーを募集します。 ◇経験は不問。社員の約95％が未経験入社で、飲食・接客・スーパー・製造など異業種出身者も活躍しています。 ■業務内容 ◇きのこ類や野菜・果物の入出荷に関わる倉庫管理業務をお任せします。・商品のピッキング・検品・仕分け・在庫管理・入出荷業務・倉庫内の整理整頓・フォークリフトを使用した荷役作業（資格取得後） ◇単なる作業職ではなく、生産者が育てた農産物を適切な品質でお客様へ届ける重要なポジションです。物流・出荷の観点から安定供給を支える役割を担います。 ■入社後の流れ ◇入社時に必要な資格は普通自動車免許のみです。フォークリフト免許は会社負担で取得可能です。 ◇約1年間かけて事業全体を理解する研修を実施しています。・生産・収穫・選別・出荷など、農産物がお客様へ届くまでの流れを幅広く学べます。事業全体を理解しながら成長できる環境です。 ■こんな方が活躍しています当社では経験よりも人柄を重視しています。・飲食店スタッフ・スーパー販売員・接客スタッフ・製造オペレーター・コミュニケーションを大切にできる方・主体的に行動できる方・チームワークを重視できる方・学習意欲のある方 ■当社について当社は農家から農産物を仕入れ、 ▼選別 ▼パッケージング ▼物流 ▼販売までを担う青果物流通の専門商社です。農家と販売先をつなぐ存在として、地域農業の発展と農産物の安定供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県中野市大字草間1306-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※前職給与を最大限考慮。給与に関しては都度面談しながら双方納得できる金額をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり ※別途、決算賞与あり（決算賞与は過去4年間は毎年支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市香蘭1-1

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設立 1956年
従業員数 792名
平均年齢 45.4歳

求人情報全75件

【松本市】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休／年間127日休

～業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には：官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴：営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。提案の流れとしては、、、・工事内容や要望をヒアリング・最適な製品をご提案・納品スケジュール等を調整・工事中のフォローお客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ：入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい：毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について：おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市宮田5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北蒲原郡】コンクリート製品製造の品質管理◆プロダクトの最後の砦◆賞与6.5か月／年間休日122日

～業界シェアトップクラス／年間休日122日／残業月平均20時間／賞与実績6.5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～コンクリート製品（二次製品・ＰＣ桁・建築）等の生産・品質管理をお任せいたします。 ■職務内容：具体的な仕事内容は以下になります、。・施工現場で納品する商品を現場で検査・出来形管理／品質管理・発注主の検査の立ち合い・供試体の検査基本は出来上がった製品の検査・材料検査・工程検査となります。発注主の立会いや検査結果の報告もありますが、業務の半分はデスクワークとなります。デスクワークでは、状況に応じた作成指示書の作成や進捗状況の確認など行います。品質管理の部署は当社での最後の砦とされる重要なポジションなので、やりがいや社内での存在感は大きいです。ゆくゆくは、、、、責任者として、ゼネコン等と打合せから入っていただくなど、製作工程の中で一番絡む存在となり商品の看板として動いていただきます。 ■働き方現場での立ち合いで出張は発生しますが、泊りはございません。また、クレーム対応等は営業担当が一次対応をするので検査業務に専念できます。残業時間20時間程度・有給休暇も取得しやすい環境で働き方改善もできます。 ■入社後の流れ：仕事内容や商品知識は入社後約1年のOJT体制にてしっかり教育しますのでご安心ください。サポート体制も充実しており、様々なキャリアを歩むことができます。 ■取扱製品：・橋梁…プレテンション桁（スラブ橋げた、けた橋げた、軽荷重スラブ橋げた）、ポストテンション桁（コンポげた、バルブTげた、スラブげた）、PC床版・土木一般…カルバート（PCボックス等）、擁壁・法面保護（テールアルメ等）、道路水路（プレガードⅡ等）、水路（大型フリューム等）、河川（魚道SPIRAL等）、スラブ及び特殊（PC覆工板等）・防災…シェッド（スノーシェッド、ロックシェッド、ポケット式スノーシェッド、ポケット式ロックシェッド、スノーシェルター、雪崩予防柵）・建築…建築部材変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港7-5525-10 勤務地最寄駅：白新線／佐々木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～400,000円＜月給＞ 272,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

その他医療関連

岐阜県岐阜市若宮町9-16トーカイビル

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設立 1955年
従業員数 4,654名
平均年齢 -

求人情報全8件

【長野県飯田市】生産技術職◆プライム上場／クリーニング工場の保全／土日祝休・年間休日休暇119日

■業務内容：クリーニング工場の運営全般に携わって頂きます。 ※入社後はまず現場作業をしていただきながら、社内全体の理解を深めていただきます。・生産計画に基づく生産管理、生産技術、品質管理、在庫管理など・工場の運営管理…設備管理（機械の調整やメンテナンス含む）、安全衛生管理など・将来的には工場長としてメンバー育成・教育にも携わっていただきます。 ■企業の特長： 2025年7月に創業70周年を迎えたトーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。その中でも、介護用品レンタル事業は業界トップクラス、1位を目指します。また、その他の事業においても、上位に位置し財務面も安定している企業です。 ■入社後の流れ：当社のクリーニング工場では、薬剤の調整、ボイラー運転、水質管理など、幅広い専門知識が求められます。そのため、入社後は岐阜県羽島市にある羽島工場にて、半年～1年程度の研修を受けていただく可能性があります。研修期間中は、寮・社宅の提供など、生活面のサポートも行いますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長野工場住所：長野県飯田市松尾明7357番地勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞羽島本部住所：岐阜県羽島市正木町須賀赤松2627 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／南宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,100円～422,300円＜月給＞ 256,100円～422,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.43～5.0ヶ月分（能力・業績による） ■モデル年収：残業代別途係長・35歳：440万円～課長代理・40歳：520万円～課長：620万円～ ■キャリアパス一般職→係長→課長代理→課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

岐阜県岐阜市香蘭1-1

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設立 1960年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県・木曽郡】品質管理（生コンクリート）/クレーム対応なし/土日祝休/1960年創業の老舗企業

～業界シェアトップクラス／年間休日122日／賞与実績5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ダム・橋・トンネル・マンション、高速道路などの土台となる生コンクリートの製造販売や、ショッピング・スポーツ施設を手掛ける当社にて、品質管理を担っていただきます。 ■職務内容：コンクリートの強度や硬さ、含まれる空気の量をチェックする品質管理をお願いします。建造・建築物の基礎となるのがコンクリートですので、品質管理には丁寧さ・正確さ・早さが求められる業務です。 ■職務詳細：・生コン工場の計機を使用し、品質及び材料の管理とプラントオペレーターによる出荷及び伝票の出力・生コン出荷現場に立会い、品質管理するための試験体の採取・生コン配合を確認・調整するための試験練り・出荷にあたり、企画、品質、試験等の現場打ち合わせ・生コンプラントの整備及び調整 ■働き方入社後に業務や商品知識をしっかり教育しますのでご安心下さい。基本土日休みで残業時間も月10時間程度です。会社の雰囲気は和気あいあいとしているので、仕事中に冗談が飛び交う職場です。 ■職務の特徴：地域に信頼され必要とされる「地域密着企業」です。コミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事ができる雰囲気。ほめほめ制度・フォトコンテスト・社員旅行など社内行事も充実しています。入社後に一級土木施工管理技士やコンクリート主任技士などの資格を取得した従業員も多数います。経験・知識が豊富なメンバーが多く、聞き取りや相談できる風土があるため、資格取得を目指す方には有益な環境です。 ■事業の特徴：・長野県を中心に生コンの製造販売と、土木建築資材、主にセメントとコンクリート二次製品の販売、木曽地区ではショッピングセンターとゴルフ練習場の経営、更にセメントサービスステーションの経営もする多業種企業です。・低コストで優れた製品を提供するとともに、環境調和をベースとして、地域社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木曽工場住所：長野県木曽郡木曽町日義3674番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績　年2回/5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県・安曇野市】品質管理（生コンクリート）/クレーム対応なし/土日祝休/1960年創業の老舗企業

～業界シェアトップクラス／年間休日122日／賞与実績5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ダム・橋・トンネル・マンション、高速道路などの土台となる生コンクリートの製造販売や、ショッピング・スポーツ施設を手掛ける当社にて、品質管理を担っていただきます。 ■職務内容：コンクリートの強度や硬さ、含まれる空気の量をチェックする品質管理をお願いします。建造・建築物の基礎となるのがコンクリートですので、品質管理には丁寧さ・正確さ・早さが求められる業務です。 ■職務詳細：・生コン工場の計機を使用し、品質及び材料の管理とプラントオペレーターによる出荷及び伝票の出力・生コン出荷現場に立会い、品質管理するための試験体の採取・生コン配合を確認・調整するための試験練り・出荷にあたり、企画、品質、試験等の現場打ち合わせ・生コンプラントの整備及び調整 ■働き方入社後に業務や商品知識をしっかり教育しますのでご安心下さい。基本土日休みで残業時間も月10時間程度です。会社の雰囲気は和気あいあいとしているので、仕事中に冗談が飛び交う職場です。 ■職務の特徴：地域に信頼され必要とされる「地域密着企業」です。コミュニケーションが取りやすく、和気あいあいと仕事ができる雰囲気。ほめほめ制度・フォトコンテスト・社員旅行など社内行事も充実しています。入社後に一級土木施工管理技士やコンクリート主任技士などの資格を取得した従業員も多数います。経験・知識が豊富なメンバーが多く、聞き取りや相談できる風土があるため、資格取得を目指す方には有益な環境です。 ■事業の特徴：・長野県を中心に生コンの製造販売と、土木建築資材、主にセメントとコンクリート二次製品の販売、木曽地区ではショッピングセンターとゴルフ練習場の経営、更にセメントサービスステーションの経営もする多業種企業です。・低コストで優れた製品を提供するとともに、環境調和をベースとして、地域社会の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞穂高工場住所：長野県安曇野市穂高北穂高2643-55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　昨年実績　年2回/5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機FA産業機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機(株)福岡地区内

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設立 2000年
従業員数 400名
平均年齢 40.0歳

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【金沢／業界未経験歓迎】産業機械部品の営業◆三菱電機100％出資／安定基盤／土日祝休・年休127日

～業界経験不問／三菱電機グループの安定メーカー／産業用電気機器の分野を牽引／安定した経営基盤あり／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：三菱電機の100％出資企業として2000年に福岡にて産声を上げた当社。産業界になくてはならない『ホイスト』『ギヤードモータ』などを製造・販売しています。今回はそんな当社の法人営業職として、ものづくりの現場を支えていただきます。入社後はイチから丁寧に研修していきますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■具体的には：・ホイストに使用されている部品等の見積もり・シェア拡大に向けた市場マーケティングの企画、立案 ※ホイストとは…重いものを上下に動かすことを目的に作られた昇降機のことです。 ■お仕事の特徴： ◎エンドユーザーは、食品・自動車・造船といった様々な工場や、重量物を扱うような町工場などが中心です。 ◎一貫体制により、ニーズに対応した各種ホイスト製品の製造と、信頼性の高いアフターサービスを同時に実現できる点が強みです。 ◎主力製品の「ホイスト」の領域ではトップクラスのシェアを誇り、国内外に幅広い販路があります。 ◎設立以来、経常利益黒字を継続しており、無借金経営となっております。 ■働きやすい環境： ◇年間休日127日に加えて、長期休暇が3回あります。定時退社や午後休などもしやすい環境でメリハリのある働き方が可能です。 ◇残業や休日出勤などにおいては、代休を取得していただき、個人の健康を重要視しております。社内は仲が良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■教育体制について：入社後は、1～2ヶ月のOJT指導後、福岡本社で1～2週間の研修を実施します。ここで会社や商品、仕事の流れについて基礎から学ぶ事ができますので、未経験という方でもキャリアをスタートさせることができます。実際、未経験で入社をした先輩社員も多数活躍していますので不安に感じることなくご応募ください。

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市高畠2丁目187-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) ■モデル年収：年収440万／30代前半／月給約24万＋時間外勤務＋賞与年収480万／30代半ば／月給約28万＋時間外勤務＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リスパック株式会社

その他メーカー

岐阜県岐阜市神田町9丁目27番地（大岐阜ビル）

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設立 1975年
従業員数 1,141名
平均年齢 -

求人情報全2件

食品パッケージの企画営業／未経験歓迎／賞与4.7カ月／土日休
- NEW
【　具体的な仕事内容　】 ▼お客さまのニーズや課題をヒアリング ▼ヒアリングをもとに自社の開発部や生産部と連携して企画 ▼お客さまに対して、お弁当やお惣菜などに使われるパッケージを提案 ※担当エリアにより顧客数や企業規模は異なります。 ※担当顧客は、既存9：新規1の割合です。まずは既存顧客の営業からお任せします。 ※パッケージの提案だけでなく、食品メニューの提案や売場づくりの提案まで、ひらめきやアイデアによってトータルに関わっていくことが可能です！＜主な顧客先＞・大手コンビニ・スーパー・外食企業・お弁当やお惣菜等の食品メーカー・パッケージの卸問屋など【　入社後の流れ　】現場での実践を通して業務を覚えていただきます。入社後半年ほどは先輩の商談に同行し、提案の仕方やお客さまとのコミュニケーションの取り方を学ぶ期間です。慣れてきたら、先輩のサポートを受けながら商談を進めていきましょう。ひとり立ちまでは約1年です！入社3年目までは、本社工場にて、生産ラインの見学や他部署の座学研修（2日～3日間）を行います。分からないことなどは先輩や上司にどんどん聞いて、不安や疑問を解消してください！【　事業拡大に向けた次世代営業メンバーの募集！　】豊かで楽しい食生活を消費者に提供することを目指している当社。スーパーマーケットやコンビニエンスストア向けの食品容器、外食向けのテイクアウトやデリバリー用の容器を開発・製造しています。プラスチック食品容器メーカーのパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを誇る製品も多数！また、安全で衛生的な容器を提供するため、作業者や消費者に優しい機能性の高い容器や、環境に配慮した植物由来のバイオマスプラスチック容器も手掛けています。安定している事業基盤があるため、安心して長く働いている社員が多くいます。今後の事業拡大に向け、今回は次世代を担う新たな営業メンバーを募集。市場のニーズに応じた容器の開発や商品・売り場の提案を通じ、お客さまをサポートする業務をお任せします！

岡山市、福岡市、仙台市、静岡市をはじめ、東京、名古屋、犬山、札幌、大宮、金沢、大阪など拠点は全国に！ ※主要駅すぐ！通勤も便利です。 ※ご希望の勤務地に配属となります。 ※転勤の可能性がありますが、本人の意思や希望を考慮。 ※オフィス内禁煙所在地例： ■中四国支店岡山県岡山市北区中山下1丁目2-3（太陽生命岡山ビル7F）最寄駅：岡山駅 ■福岡支店福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-15（事務機ビル5F）最寄駅：博多駅 ■仙台支店宮城県仙台市青葉区一番町2丁目8番15号最寄駅：仙台駅 ■静岡営業所静岡県静岡市葵区黒金町11番地7（大樹生命静岡駅前ビル5F）最寄駅：静岡駅 ◆◆新生活も安心！借り上げ寮制度あり◆◆ 遠方からの転職を考えている方にも嬉しい、借り上げ寮制度を用意しています。会社が契約した住居に、家賃を抑えて入居できるため、新しい土地での生活もスムーズにスタートできます。住まいにかかる負担を軽減できるのはもちろん、勤務地の近くで新生活を始められるのも魅力。UIターンを考えている方や、「転職を機に新しい環境で挑戦したい」という方もしっかりサポートします。

■月給25万円以上（固定残業代含む） ※年齢・経験等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10～14時間分を一律2万3000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社パブレ

保険代理店

【本社】北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル

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設立 1990年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全1件

保険営業／大改革！募集人最優先の給与体系／手取り額大幅UP！
- 締切間近
仕事の流れ ■.ーーーーー当社は自社にアポイント獲得のコールセンターを設立しているため、営業担当は無料でアポイントを受け取れます。アポイント先に訪問し、お客様と商談を行い、ニーズに合わせた保険の提案を実施いたします。社員を第一に制度改革実施中！ ★ここがPOINT！★　・月給＋歩合＋賞与年4回・生保・損保28社のラインナップ・直行直帰（出社は原則月1回）・多様な働き方を実現　先輩たちの働き方 ■.ーーーーーーーフレックスタイムのため、1日の働く時間は自分で決めてOK。先輩たちは様々な働き方で、自分が理想とするスタイルを確立しています！例えば… ◎収入重視でフルタイムで働く ◎プライベート重視で働く ◎バランス型でどちらも程よく働く ◎子育て優先で短時間で働く　など働き方は様々！他にも、自分のライフスタイルに合わせて多様な働き方を実現できます！＼代理店が初めての方も大歓迎！／研修・教育制度が整っているため、初めて代理店に挑戦する方もご安心ください。直販で培ったスキルを無駄にすることなく、代理店として幅広い提案など、さらなる武器を身に着けステップアップできます！

全国各拠点（沖縄を除く） ★支社・営業所がない地域の方の応募歓迎 ★出社は月1回のみ／直行直帰OK／U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ★転勤なし ●支社札幌／札幌市中央区南1条西東京／新宿区四谷本塩町名古屋／名古屋市東区葵大阪／大阪市中央区本町広島／広島市南区的場町福岡／福岡市博多区綱場町 ●営業所旭川／旭川市6条通北見／北見市とん田西町仙台／仙台市若林区二軒茶屋宇都宮／宇都宮市東宿郷高崎／高崎市鶴見町さいたま／さいたま市浦和区高砂千葉／千葉市中央区新田町横浜／横浜市中区弁天通相模原／相模原市中央区中央金沢／金沢市南町長野／長野市南千歳静岡／静岡市葵区太田町浜松／浜松市中区大工町沼津／沼津市大手町岡崎／岡崎市康生通西京都／京都市下京区綾小路通新町東入善長寺町堺／堺市中区深井沢町神戸／神戸市中央区浜辺通姫路／姫路市三条町米子／米子市東福原岡山／岡山市北区下石井松山／松山市北斎院町北九州／北九州市小倉北区片野新町長崎／長崎市大黒町熊本／熊本市中央区北千反畑町鹿児島／鹿児島市名山町

月給20万円～+歩合+賞与（年4回） ◎残業代は別途全額支給します！他にも、あなたのご都合に合わせて多様な働き方を実現できます！まずはご希望をお伺いさせてください。 ■標準労働時間1日7時間の場合月給20万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日4時間の場合月給10万円～12万円＋歩合給＋賞与年4回 ※一律支給の営業手当：2万円を含む ※残業代は別途全額支給 ■標準労働時間1日5時間の場合時給1,023円～1,226円×勤務時間＋歩合給＋賞与年4回 ※各都道府県の最低賃金（勤務地域により異なります） ※残業代は別途全額支給

平和産業株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県さいたま市南区文蔵4-21-11

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設立 1964年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野/御代田※転勤なし】品質保証※未経験歓迎◇PS5などに使われる精密部品メーカー/土日祝休み

【創業60年以上、景気に左右されにくい安定メーカー／未経験歓迎！育成前提の採用／直近ベースアップ実施済み／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎／住宅手当・退職金有】 ☆求人の魅力ポイント☆ ・PS5やスマートフォン、パソコン、自動車など身近な製品を支える重要部品メーカー！製品性能を支える存在であり、高い社会貢献性があり◎ ・創業60年以上、年産10億個超の製造実績を誇る安定企業！特定業界に依存せず幅広い取引先を持つため景気変動にも強い事業基盤あり。・長野に腰を据えながら高度なものづくりに携われる環境です。未経験から品質保証へ挑戦でき、ISOや品質改善の知識など一生モノの専門スキルが身につきます。 ■採用背景品質保証部門の将来を見据えた増員採用です。今後の事業成長と世代交代を見据え、未経験者も含めた採用を開始しました。2～5年後の組織強化に向けた育成前提の募集となります！ ■業務内容入社後はまずは品質保証の基礎となる測定機器の管理からお任せします。製品や測定方法への理解を深めながら、工程パトロールを通じて製造工程全体を学んでいただきます。＜将来的には＞・製品調査、分析・品質改善の提案、実施・製造不具合への対応・内部監査、外部監査対応・ISO関連業務・工場見学時の設備説明・国内外工場との品質改善活動 ※1人前までは2～3年ほどを想定しております ■組織構成品質保証課は部長を中心とした少人数組織です。製造・技術部門との距離が近く、日頃から連携しながら業務を進めています。年齢や部署の壁が少なく、相談しやすい風通しの良い環境が特徴です。 ■入社後の教育体制入社後1～3カ月は全社員共通の研修を実施します。座学に加え、製造現場での試作品製造を経験しながら製品やものづくりへの理解を深めていただきます。その後は品質保証部長によるOJTのもと、実務を通じて専門知識を習得いただきます。 ■当社について 1961年創業。モーター内部で軸の回転を支える精密軸受「ピースロン」を中心に、焼結金属による精密機械部品を製造するメーカーです。製品はゲーム機、PC、スマートフォン、家電、自動車など幅広い製品に採用されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞軽井沢技術センター住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/御代田】品質保証◇年産10億個超のモーター心臓部品メーカー/年休122日/転勤無し/退職金有

【創業60年以上の安定メーカー／品質保証として市場価値を高められる環境／自社設備を持つメーカーならではの技術力◎／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス◎／住宅手当・退職金有／昨年ベースアップ実施済み】 ■当社について： 1961年創業。モーター内部で軸の回転を支える精密軸受「ピースロン」を中心に製造するメーカーです。製品はPS5、PC、スマートフォン、ドローン、自動車など幅広い製品に採用されており、年産10億個超の実績を誇ります。 ■採用背景品質保証部門の体制強化を目的とした増員採用です。今後の事業成長や世代交代を見据え、品質保証・品質管理経験者を募集いたします。将来的には品質保証課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容同社の主力製品である「ピースロン」は、モーターの軸を支えるベアリングです。軸受の品質はモーター性能や耐久性を左右するため、品質保証部門では製品品質の維持・向上を通じて不良を未然に防ぎ、お客様へ安定した品質を届ける役割を担います。＜具体的には＞・品質改善の提案、実施・製品調査、分析・製造不具合への対応・工程パトロール・測定機器の管理、校正手配・内部監査、外部監査対応・ISO関連業務・顧客向け報告書作成・国内外工場との品質改善活動・海外工場監査（中国・ベトナム）　※年1～2回程度/通訳あり ■組織構成品質保証課は部長を中心とした少人数組織です。製造部門や技術部門との連携も活発で、品質課題が発生した際には部門の垣根を越えて改善活動を進めています。 ■サポート体制入社後は座学研修と試作品製造を通じて製品理解を深めていただきます。その後は品質保証部長によるOJTを実施。経験に応じて品質改善や監査対応などをお任せし、早期活躍をサポートします。 ■魅力点・創業60年以上、年産10億個超の製造実績を持つ安定メーカー。大手モーターメーカーや電機メーカーへ供給しています。景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を築いています。・品質改善、ISO運用、監査対応に加え、中国・ベトナム工場との品質向上活動にも携われます。品質保証として専門性を高めながら、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞軽井沢技術センター住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4108-400 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐建株式会社

ゼネコン

岐阜県大垣市西崎町2-46

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設立 1946年
従業員数 495名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【福井県・鯖江市】1級建築施工管理技士/1903年に創業の安定企業
- NEW
■業務内容：同社の建築施工案件を担当します。案件としては公共施設や医療・介護施設、商業施設、ビル、工場等の大型案件が多く、10～15億円規模の案件が中心です。・施主（発注者）、設計事務所との打合せ・CADによる施工図作成と施工図チェック・施工計画の策定、工程進捗状況管理・資材、下請け手配、現場出入り管理・予算、コスト、品質、安全管理・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴：・同社は創業120年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是：「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像：建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県鯖江市神中町1丁目10番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円＜月給＞ 291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福井県/鯖江市】1級土木施工管理技士／1903年に創業の安定企業
- NEW
■業務内容：同社が手掛ける土木工事の施工管理を担当します。担当案件としては、高速道路河川橋脚の下部工、護岸工、道路新設、拡幅、改良、浄化センター、野球場、公園等の官公庁工事が中心です。・CADによる施工図作成と施工図チェック・施工計画の策定、工程進捗状況管理・資材、下請け手配、現場出入り管理・予算、コスト、品質、安全管理・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴：・同社は創業115年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是：「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像：建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。

＜勤務地詳細＞福井営業所住所：福井県鯖江市神中町1丁目10番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円＜月給＞ 291,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大黒天物産株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

岡山県倉敷市西中新田297-1

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設立 1986年
従業員数 2,142名
平均年齢 34.0歳

求人情報全185件

【富山／エリア限定】店舗スタッフ＜大型ディスカウントストア「ラ・ムー」等＞◆東証プライム上場

～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務内容：同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細：・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注・レジサポート、金銭管理、在庫管理・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス：・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成：店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み：・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ラ・ムー高岡東店住所：富山県高岡市井口本江（イグチホンゴウ）284番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／エリア限定】店舗スタッフ＜大型ディスカウントストア「ラ・ムー」等＞◆東証プライム上場

～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務内容：同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細：・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注・レジサポート、金銭管理、在庫管理・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス：・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成：店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み：・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。・当社は創業以来連続の増収を続けています。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ラ・ムー金沢駅西店住所：石川県金沢市二ツ屋町8番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ラ・ムー津幡店住所：石川県河北郡津幡町庄ホ28番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ラ・ムー野々市南店住所：石川県野々市市中林二丁目54街区21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部薬品株式会社（Ｖ・drug）

ドラッグストア・調剤薬局

本社／岐阜県多治見市高根町4-29

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設立 1984年
従業員数 5,379名
平均年齢 35.1歳

求人情報全27件

店舗スタッフ・店長候補／残業月8h／連休OK／賞与3.5カ月
- NEW
■ 具体的な業務 ━━━ 販売・接客から売場づくり、店舗運営まで、幅広い業務をお任せします。まずは店長候補として経験を積みながら、将来的には店長以外の多彩なキャリアも目指せます。＜販売・接客＞・レジ業務、販売・商品の補充、陳列・売り場の企画、運営・売り場づくり、作業の割振・接客（お客さまへの声掛け、商品提案）＜店長・店舗運営サポート＞・スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む）・売上、利益管理・シフト作成・スタッフの教育、採用　など＼ここをCHECK！／ ★アイデアを活かして、店舗をつくれる！売場づくりから店舗運営まで、幅広い裁量でお任せ。アイデアを活かしながら、より良いお店づくりに挑戦できます。 ★ホームタウン制度で安心して働ける！自宅から1時間以内程度の店舗へ配属。地域に根付いて働ける「ホームタウン制度」で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■ キャリアアップの流れ ━━━ ＜OJT研修＞先輩のサポートを受けながら、レジ業務や商品の補充・陳列など、徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ ＜独り立ち＞業務に慣れてきたら、資格取得にもチャレンジ！「医薬品登録販売者」の資格取得を目指せます。　▼ ＜店長代行・店長＞店長への昇進は、定量的なスキルだけでなく、店舗での活躍や取り組みを評価して抜擢します。昇進後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していきます。　▼ ＜地区長代理（幹部候補）＞本部と現場の調整役として、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行います。　▼ ＼さらに広がるキャリア！／ ★教育・採用優秀な人材の採用から、自社で活躍できる人材の育成まで担う、組織づくりに欠かせないポジションです。 ★バイヤー全店の売場レイアウトから取り扱う商品までを決めるポジション。常に情報をキャッチし、他社との差別化を図るための商品選定・買い付けを行います。

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤OK！駐車場完備】 ★ホームタウン制度★ 自宅から1時間以内を目安に、通いやすい店舗へ配属する制度です！＜以下いずれかの店舗へ配属＞ ■愛知県名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県金沢市 ■福井県福井市、敦賀市 ■京都府京都市、宇治市、向日市 ■大阪府東大阪市、枚方市 ■兵庫県神戸市 ■滋賀県大津市 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋各種手当＋賞与3.5カ月 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
店舗運営・店長候補／店長の先に多彩なキャリア有／残業月10h
- NEW
＼ POINT！／ ◎裁量の大きい環境で挑戦売り場づくりや店舗経営など、裁量大きくお任せします。アイデアを活かすことができます！ ◎店長で終わらないキャリア 20代・30代の店長昇格実績多数！その先も本部職など多彩なキャリアがあります。 ◎ホームタウン制度で安心自宅から1時間以内程度の店舗へ配属する「ホームタウン制度」があるため、安心して働ける環境が整っています！ ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ 販売や接客、売り場づくりを中心に、店長候補としてご活躍いただきます。【販売・接客】 ■レジ業務、販売 ■商品の補充、陳列 ■売り場の企画、運営（売り場作成、作業の割振） ■接客（お客さまへの声かけ、商品提案）【店長・店舗運営サポート】 ■スタッフのマネジメント（パート・アルバイト含む） ■売上、利益管理 ■シフトの作成 ■スタッフの教育、採用　など ━━━━━━━━ 　キャリアアップ例 ━━━━━━━━ 【OJT研修】先輩のサポートを受けながら、レジ業務、商品の補充、陳列と徐々に業務の幅を広げていきます。　▼ 【独り立ち】業務に慣れてきたら資格取得も！「医薬品登録販売者」の資格が取得可能です。　▼ 【店長代行・店長】店長へは定量的なスキルではなく、店舗での活躍を評価して抜擢します。昇進後は、店舗の目標達成を目指して、スタッフをまとめながら店舗の成長に貢献していきます。　▼ 【地区長代理（幹部候補）】本部と現場の調整役として、担当エリアの店舗（約20店舗）のマネジメントを行います。　▼ 【多彩なキャリアパス】 ★教育・採用優秀な人材を採用し、自社で活躍できる人材に育て上げるために欠かせない重要なポジションです。 ★バイヤー全店の売り場のレイアウトから、並べる商品まで全て決定するポジション。情報にアンテナを張り、他社との差別化を図れるように商品の買い付けなどを行います。

【希望勤務地を考慮／マイカー通勤可・駐車場完備】 ★ホームタウン制度で安心自宅から1時間以内（目安）で通える範囲の店舗へ配属する制度で、現在、90％のスタッフが自宅から通勤しています！＼以下いずれかの店舗に配属／ ■愛知県名古屋市、北名古屋市、清須市、春日井市、豊田市、瀬戸市、尾張旭市、みよし市、日進市、豊明市、知多郡、知多市、東海市、刈谷市、高浜市、半田市、常滑市、岡崎市、知立市、安城市、西尾市、豊川市、新城市、豊橋市 ■岐阜県郡上市、下呂市、高山市、飛騨市、岐阜市、瑞穂市、関市、各務原市、美濃市、美濃加茂市、可児市、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市 ■三重県桑名市、四日市市、鈴鹿市 ■静岡県静岡市、藤枝市、浜松市 ■富山県下新川郡、滑川市、高岡市、黒部市、射水市、小矢部市、中新川郡、砺波市、南砺市、氷見市、富山市 ■石川県金沢市 ■福井県福井市、敦賀市 ■京都府京都市、宇治市、向日市 ■大阪府東大阪市、枚方市 ■兵庫県神戸市 ■滋賀県大津市 ※将来的に転居を伴う転勤の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～30万円＋残業手当（100％支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。

メンテックス株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県多治見市大針町661-1

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設立 1999年
従業員数 230名
平均年齢 43.0歳

求人情報全19件

【福井市】総合ビルメンテナンスの建設施工管理◆土日休み／プライム上場◇幅広い世代活躍中～

～バローグループで安定した事業基盤／昨年度の売り上げが前年の約50億円増／直行直帰で自由度高く働けます！地元で長く働きたい方、工期の短い施工管理を希望の方必見◎～ ■業務内容：東証プライム上場のバローグループ企業で、全国チェーン商業施設のメンテナンスを請け負っている当社にて、【建築施工管理】をお任せします。 ■業務詳細：・建築工事現場における施工管理業務・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理・施工計画の作成および進捗管理・現場スタッフの指導・監督・関係者との打ち合わせや調整 ■店舗改装工事事例：＜施工対象＞・スーパーマーケットバロー・V・Drug ・食鮮館タイヨー・スーパー公正屋＜施工内容＞主に店舗改装工事（建築工事一式）＜詳細施工項目＞敷地外構／駐車場／電気工事（照明、空調、冷蔵、冷凍ショーケース、プレハブ冷凍庫）／屋根工事／外壁工事／サイン工事／内装工事／天井工事／床工事／ケーブルピット／什器移設／バックヤード工事（厨房設備、農産・畜産・水産加工設備等）など ■働き方の詳細： ○基本方針○ ・長期出張は基本的にありません。・改装工事がメインのため、短期間での修理・工事案件が大半です。 ○現場の場所○ ・商業施設のある場所で、年度の事業計画等に基づき決定します。・年間3件程度、多くて5件程度の案件があります。 ○工期○ ・工期は概ね1週間から1カ月ですが、改装内容により変動します。 ※ほとんどの場合、2日から3日で交代制となり、行きっぱなしはありません。 ○新店の対応○ ・新店の工事はグループ事業会社の店舗開発部が主導します。・短期の応援が主な役割となります。 ○改修工事○ ・改修工事は、閉店後の作業が基本です。・前工事および後工事は通常2、3日から1週間程度です。・本工事は店舗を閉店して行うことが多いです。 ■当社について：当社はバローグループの店舗のメンテナンスを請け負っております。私たちの日常生活に欠かす事のできない生鮮食品と日用品を中心にスーパーマーケットは年々、店舗拡大を行っており売り上げが非常に好調です。当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井事務所住所：福井県福井市西開発2-512 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を元に直近の給与で考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バローホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

岐阜県恵那市大井町180-1

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設立 1958年
従業員数 10,537名
平均年齢 44.6歳

求人情報全9件

店舗スタッフ／未経験歓迎／地域限定勤務制度／賞与4.3ヶ月分

大手の安心感も、売り場づくりの面白さも。「楽しい」のヒミツは、自分らしさを出せることーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「ここに来れば欲しいものが見つかる」バローはそう思ってもらえる豊富な品揃えを強みに、成長を続けてきたスーパーマーケットです。珍しい食材や話題の商品も、現場の声をもとにバイヤーへ提案し、仕入れにつなげることが可能。ただ並べるだけではなく、「どう見せるか」「どう売るか」まで考えられる自由さがあります。自分たちで工夫したPOPや陳列、声かけをきっかけに、お客様から「これ、つい買っちゃった！」と言っていただけたときの嬉しさは格別です。・・・【主な業務内容】希望や適性に合わせて、水産・農産・畜産・ベーク・チェッカーのいずれかの部門へ配属します。 ◆食材の発注・仕入れ ◆加工やパック詰め ◆売り場づくり・陳列の工夫 ◆お客様への商品説明・接客 ◆スタッフの育成・マネジメント　など日々の売上目標に向けて、部門メンバーで販売計画を立てながら、自分たちのアイデアで売り場をつくっていきます。／　＊未経験からでも、ちゃんと育つ＊＼バローでは、これまで多くの未経験者を育ててきました。最初は知識ゼロでも大丈夫。野菜や魚の名前を覚えること、おすすめ商品を伝えてみること、お客様が手に取りやすい陳列を考えること。できることを一つずつ増やしていけばOKです。／　＊成長企業だから、キャリアも広がる＊＼ ◇東証プライム＆名証プレミア上場企業 ◇251店舗のスーパーマーケットを展開 ◇11月には東京に初出店予定 ◇31年連続売上増加中 ◇連結子会社数62社 ◇昨年度売上高約9,241億円安定した基盤がありながら、店舗拡大・増収を続けている当社。だからこそ、キャリアアップも収入アップも目指せます。経験者であれば、入社1年後に役職へ就くケースも。店長職の年収は【670万円～883万円】です。

【勤務地】東海・北陸・関西・関東・甲信エリアにある各店舗 ≪ホームタウン制度≫ 配属店舗は、自宅からの通勤時間が、車の方は原則60分以内、公共交通機関の方は原則90分以内までの範囲を考慮して決定します。＼東京、大阪、京都、兵庫、奈良、神奈川、静岡、愛知で積極採用中／【東京】大田区★11月出店！【大阪】寝屋川市・高槻市・大阪市・堺市・八尾市・松原市・岸和田市【京都】木津川市・京田辺市・京都市・八幡市【兵庫】尼崎市【滋賀】近江八幡市・大津市・彦根市・長浜市・草津市等【奈良】奈良市【岐阜】岐阜市・大垣市・高山市・多治見市・関市・中津川市等【愛知】犬山市・名古屋市・豊橋市・岡崎市・一宮市・瀬戸市・春日井市・豊川市等【三重】四日市市・伊勢市・松阪市・桑名市等【静岡】湖西市・富士市・浜松市・静岡市・磐田市・掛川市等【富山】滑川市・富山市・高岡市・南砺市等【石川】金沢市・小松市・加賀市等【福井】福井市・敦賀市・大野市・鯖江市等【長野】松本市・上田市・飯田市・伊那市等【山梨】甲府市、中巨摩郡昭和町【神奈川】横浜市

月給24万円～＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給 ※大学卒初任給＼店長職の想定年収は670万円～883万円！／店長になると、役職手当や評価レンジが上がるため年収アップがしっかり狙えます！未経験からキャリアアップした社員も多数在籍。経験者は入社1年で役職が上がることも。頑張りや経験がちゃんと報われる環境です！

株式会社エムデジ

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル

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設立 1998年
従業員数 623名
平均年齢 28.8歳

求人情報全38件

【長野市／未経験歓迎】営業サポート＜コールセンター業務＞◆年休120日／残業5H未満／産育休実績多数
- NEW
～残業月5時間未満＆年間休日120日！整った環境で未経験から挑戦できるコールセンタースタッフ！～ ■業務内容：ソフトバンクをご利用中のお客様へお電話し、料金プランの見直しやスマートフォンの機種変更、各種サービスのご案内を行い、最寄りのソフトバンクショップへの来店予約・誘導を行うお仕事です。お客様の状況をヒアリングしながら、店舗でより詳しいご提案ができるよう来店を促していただきます。具体的には・利用者様への電話連絡・現在の利用状況のヒアリング・機種変更や料金プラン見直しのご案内・来店メリットの説明・ショップへの来店予約受付・応対履歴のデータ入力 ※販売や契約手続きは店舗スタッフが担当します。 ※トークマニュアル完備のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ入社後は商品知識や電話応対の基礎から研修を実施します。・電話応対研修・商品・サービス研修・ロールプレイング・OJT研修 ※マニュアルを見ながら対応できるため、コールセンター未経験の方でも安心です。 ■組織構成：センター長1名スタッフ1名（女性） ■就業環境：【長期就業が叶う環境】現在20名程が産休・育休を取得中です。現場復帰する際も、時短勤務やパートでの復帰などそれぞれ働きやすい方法で復帰しています。【リフレッシュ休暇あり】 3連休以上のリフレッシュ休暇があります。有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期休暇にすることも可能です。 ■当社の特徴：当社は（株）NTTドコモ、KDDI（株）、ソフトバンク（株）等各キャリアの販売パートナー企業として、携帯ショップの運営及び各種モバイルソリューションズの販売・サービスを提供しております。全国60店舗以上のキャリアショップブランドの運営から得たノウハウを当社の最大の強みとして移動体通信販売業の最前線に立ち、お客様へ最適かつ最善なサービスを提供して参ります。また、（株）Fast Fitness Japanとの業務提携により、エニタイム・フィットネスの運営も開始、心身共にお客様の健康をサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク長野中央住所：長野県長野市大字稲葉上千田沖329-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～221,400円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 221,000円～229,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【長野】ソリューション営業（IT／モバイル系）◆既存8割／ノルマ無◆

【未経験歓迎！研修制度も充実しております／スマートフォン・タブレットを中心に・ZOOM・Google Workspace・各種キャッシュレス決済などのIT商材を顧客課題に合わせて提案／土日祝を中心とした休日形態（一部有給利用）】【仕事内容】当社にて既に取引のある法人顧客に対し、会社で使う携帯電話などのモバイル商材を主軸に提案営業を行っていただきます。（既存顧客8割・新規2割）＜取り扱い商材＞〇スマートフォン・タブレット〇セキュリティ関連の機器〇テレワーク時に活用されるオンラインツール〇配膳やお掃除ロボットなどその他数10件以上の商材があります！上記の商材を、定期的に訪問する企業様からニーズを頂き対応したり、新規のお客様への提案を行ったりしていきます。【1日の仕事の流れ】朝礼・営業準備→営業(5-7社程度)→日報作成、翌日準備クライアントは一人当たり約50社になり、車で移動しながらお客様先を周っていきます。また、場合によっては機種の納品や設定のサポート、見積書の作成も行います。営業エリアは県内が中心となり、県外への出張はほぼありません。社用車で直行直帰をする場合もございます。 ※訪問が少ない日はフォローの連絡や翌日以降の営業準備を行っています。【魅力】〇ノルマや厳しい目標設定無し！当社は無理な販売をさせない方針です。お客様にも長く使っていただく商品が故に、しっかり提案＆納得いただく必要があるため、厳しいノルマはございません！〇未経験でも安心の研修・フォロー体制！当社には未経験から一緒に成長していける環境があります。これまで入社された社員も業界・営業職どちらも未経験の方が数多く入社しています。　＜入社→座学研修→先輩社員との同行→独り立ち（1年程度）＞〇年休120日、土日祝中心のお休み！月9～10日の休日形態ですが、営業部は基本的に土日祝を中心に休日を取得しています。残業も10H程度とワークライフバランスも良い環境です。 ※祝日は有給を充てての休日※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク長野中央住所：長野県長野市大字稲葉上千田沖329-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 242,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回 ■諸手当・役職手当(月22,000円～) ・専門職手当(最大25,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セルフメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

埼玉県川口市戸塚1-11-13

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設立 1982年
従業員数 55名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【出張メイン/未経験歓迎】営業職（家庭用医療機器）インセンで年収1000万円可／年3回の長期休暇あり

＼＼この求人の魅力／／・上限無しのインセンティブあり！成果出した分だけ稼ぎたいご志向の方におすすめです！・年3回、約2～3週間の長期休暇あり！まとまった休暇でプライベートも充実させたい方におすすめです！・やりがい◎利用されるお客様の喜びの声や感謝を直接聞けるお仕事です！ご自身で提案した製品を通じてお客様の健康にも貢献できます！【業務内容】同社が開発・製造する家庭用治療機器の販売営業を募集します。個人のお客様に対して、実際に使用感などを体験いただいた上でご提案します。 ■会場選定・企画：・販売のための会場選定（デパート・ショッピングモールなど）・イベント期間中の販促イベントの企画・企画に必要な製作物の他部署への発注依頼・ご自身のシフト管理 ■イベント運用：・企画したイベントの実践／集客活動・製品の体験： 1人20分程、製品の体験・効果実感をいただき、その間にお客様のお悩みをお伺いします。 ■販売業務： 2～3か月体験・効果を実感いただいた上で、販売・営業を行います。※押し売りではなく、反響営業に近い形です。【営業の動き方】 3か月ずつ各拠点でイベント運営を行います。ショッピングモールなどでお客様に製品体験をいただき、期間中、毎日体験いただき徐々に効果を実感いただきます。最終10日間で販売を行います。【こんな方が活躍中！】介護職や看護師、ジムのトレーナー、自衛隊、飲食店での接客など、未経験の方が多く活躍しています！ ■評価／インセンティブ：商品単価は80万円程でノルマ（8～9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。ノルマを引いて20～30台販売すると1クール200～300万円のインセンティブを獲得でき、3クールで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中4名程いらっしゃいます。※会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入頂いております。 ■モデル年収：ノルマは全体の7割の方が達成しており、平均年収は500万円程になります。絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 388万円～402万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～217,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋残業代＋固定手当の金額です。 ■インセンティブ有インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。 ■昇給有 ■賞与8月、１月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業職（家庭用医療機器）◆長期全国出張有／最大3週間程度の長期連休／残業月5h以下

【未経験・第二新卒歓迎／家庭用医療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／ノルマ達成率7割】【職務概要】大型ショッピングモールやプロモーション会場などのイベント会場にて、一般消費者へ（老若男女問わず）同社製品である家庭用医療機器（電位治療器）の提案を行なっていただきます。【職務詳細】イベント会場を訪れる方々に対して約3ヶ月の無料体験をして頂き、効果を実感した方へ商品を購入して頂くよう営業活動を行います。具体的には、イベント期間の販促企画の立案や集客方法の検討、訪れた方に対するお悩みのヒアリングや関係構築などを行います。 ※押し売り禁止の完全反響営業です。 ※1人前になった後は、1人でイベント会場を担当しますが、別会場の先輩や本社スタッフ等と協力・相談しやすい環境です。 ■働き方・イベント期間は長期出張という形で会社借り上げのマンション等から勤務して頂きます。 ※イベント期間中は週1日休み、その分必ず振替休日が発生しますので、イベント期間後に取得頂きます。・イベント期間後は、週休2日＋振替休＋有給休暇＝最大3週間程度のお休みが取得可能です。・年末年始やGW、お盆期間はイベント期間外となるので、お休みです。【勤務例】 9月～11月　福岡県にて勤務⇒約1ヶ月の休暇 ⇒1月～4月　千葉県にて勤務⇒3週間の休み ■ポジション魅力・地域に根差して主体的に業務を進められます！押し売りではなく体験を通じた反響営業が中心です。出張先の地域の方々と信頼関係を築きながら集客や会場運営を主体的に考えられるため、営業力だけでなく企画力やコミュニケーション力も磨けます。成果はインセンティブに反映され、年収1,000万円も目指せる環境です。・２週間程度の長期連休可能◎オンオフ切り替えながら働けます！ →イベント期間中は週１日以上のお休みとなりますが、休めなかった分をまとめてイベント終了後に取ることができます。 ■研修体制入社後3週間は本社で商品知識や販売ノウハウを学びます。その後はOJTで先輩社員と現場経験を積み、独り立ちまで約8か月～1年を想定しています。 ■キャリアパス役職への昇格や、個人代理店や海外展開プロジェクトへの挑戦など、希望に応じたキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚1-11-13 勤務地最寄駅：JR線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～402万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～217,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。(売り上げトップ3に入る方は1000万円を稼がれている方もおります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保安企画

その他金融

岐阜県羽島市舟橋町本町5丁目32

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設立 1979年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全2件

法人営業／未経験歓迎／土日祝休／年休131日／ノルマなし

交通事故が発生すると、損害保険会社や共済組合から事故に伴う「修繕」や「調査」の依頼が届きます。その窓口となり、社内外をつなぐ役割を担うのが今回募集する法人営業のポジションです。 ■業務全体の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記の内、【営業】の部分をお任せします。 ▼【営業】損害保険会社や共済組合からの調査・修繕依頼の受付 ▼【業務スタッフ】現場での調査や修繕の手配 ▼【営業】損害保険会社や共済組合に報告 ※調査案件では調査部が査定や報告書作成を担当するなど、案件内容に応じて社内の各部門と連携しながら対応を進めていきます。＼仕事のPOINT／ ★１）頼りにされる存在 ……… 取引先である保険会社の担当者は、工事や建築・土木の知識に詳しくない場合もあります。調査結果を分かりやすく報告しながらサポートすることで、困った時、真っ先に相談してもらえる存在に！専門家として頼りにされることで、信頼関係を築いていくことができます。 ★２）社会インフラを支える仕事 ……… 事故対応に特化した専門家として、調査と修繕の両面から社会インフラを支えています。公共インフラに関わる事案を担当することもあり、社会的意義の高い仕事に携わることも。専門性を活かし、社会に欠かせない役割を担うやりがいを実感できます。 ★３）働きやすい環境が充実 ……… ・土日祝休・年休131日・残業月20h以下など、プライベートも大切にできる環境で、メリハリをつけて働けます。 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣まずは本社にて2週間の本社研修を行います（土日は自宅に戻れます ◎費用は会社負担）。業務全体の流れや必要な専門知識をイチから学び、その後、配属先にて実務に沿ったOJT研修を実施。未経験でも安心してスタートできる研修体制が整っています。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎東京都、神奈川県、石川県、富山県、香川県の各拠点 ◎希望勤務地で活躍可能です！ ■東京支店：東京都千代田区外神田1-8-13 7F ■横浜営業所：神奈川県横浜市西区中央1-36-2 6F ■金沢営業所：石川県金沢市示野中町2丁目10 ■富山営業所：富山県富山市蜷川342-1 ■四国営業所：香川県高松市サンポート2-1 10F 受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円～40万円 ※経験・年齢など考慮し優遇します。 ※残業代は別途全額支給致します。 ※上記月給には、一律職務手当5万円を含みます。
業務スタッフ（交通事故損害物の修繕・調査）／年休131日

■何をする仕事？￣￣￣￣￣￣￣￣私たちの役割は、「事故現場の状況調査・確認」と「破損した損壊物の修繕工事・鑑定調査」の大きく2つです。交通事故で壊れたガードレールやブロック塀などの損壊物を現場で確認し、写真や計測で記録。修理や補修の手配を行い、正確な報告書を作成します。一つひとつの調査が保険金支払いの根拠となるため、事故解決に欠かせない重要な役割です。【主な業務内容】 ◎外壁やガードレールなど、損壊物の補修工事の見積・手配（実際の工事は別部門が担当） ◎事故発生現場の状況及び損害確認 ◎事故関係者（保険契約者、相手方など）への聴き取り調査 ◎保険金支払いに関する各種裏付調査 ◎調査報告書の作成 ■入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣ ▼１）本社研修（2週間） ……… 入社後はまず本社研修からスタート。業務全体の流れや専門知識について学びます。（土日は自宅に戻れます ◎費用は会社負担） ▼２）OJT研修 ……… 配属先の現場で先輩と同行し、事故現場の損壊物の確認や写真撮影、報告書作成の実務を体験。入社後1カ月～2カ月頃からは、少しずつ単独での対応も始め、経験を積みながら対応範囲を段階的に広げていきます。 ▼３）独り立ち（2年後） ……… 交通事故にはさまざまなケースがあり、破損箇所の状況や使われている部材に迷うこともあります。独り立ち後も、上司や先輩が必ずフォローするので、安心してください。＼★ココがPOINT★／ ◎働きやすい環境が充実・土日祝休・年休131日・残業月20h以下など、プライベートも大切にできる環境で、メリハリをつけて働けます。 ◎仕事はチームプレー損害保険会社や共済組合の窓口を担うのは「営業」、報告書の作成を行うのは「調査部」など、チームプレーだからこそ味わえる達成感も醍醐味の一つです。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎三重県、栃木県、東京都、神奈川県、石川県、富山県、兵庫県、広島県、香川県の各拠点 ◎希望勤務地で活躍可能です！ ■四日市営業所：三重県四日市市茂福149-1 ■宇都宮営業所：栃木県宇都宮市東宿郷2-18-2 ■東京支店：東京都千代田区外神田1-8-13 ■横浜営業所：神奈川県横浜市西区中央1-36-2 ■金沢営業所：石川県金沢市示野中町2丁目10 ■富山営業所：富山県富山市蜷川342-1 ■兵庫営業所：兵庫県神戸市西区池上3-1-5 ■広島営業所：広島県広島市東区光町1-10-19 ■四国営業所：香川県高松市サンポート2-1 受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万円～40万円 ※経験・年齢など考慮し優遇します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記月給には、一律職務手当5万円を含みます。

ＫＲＨ株式会社

住宅設備・建材メーカー

岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2544-2

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設立 1987年
従業員数 158名
平均年齢 37.8歳

求人情報全31件

【北蒲原郡／転勤無】営業事務◆業界トップシェア◎年休128日・土日祝休／実働7.5H／マイカー通勤可

＜土日祝休み／残業月10～20h程／実働7.5h／年休128日と働きやすい環境＞ ■業務内容：・商品の受発注業務・各種帳票の作成・経費精算、計上業務・勤怠書類管理・車輌管理(車検対応等) ・その他関連業務業務内では、営業担当とのコミュニケーションが多く発生します。商品について、知識が無くても覚えていこうという姿勢があればOK！一緒に覚えていきましょう。【使用ツール】・Word、Excel(フォーマットあり) ・弊社専用システム(OBICシステム) ■KRHグループの特徴： KRHグループは、業界トップシェアの安定企業です。早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6丁目861-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当（福利厚生費）50,000円 ※全社員一律で支給。賞与算定基準にも含まれます。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：初年度は1回支給予定（※業績による）賞与実績：年2回支給（1.5～4ヶ月分／年※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県北蒲原郡】法人営業(足場資材)※ニーズが高い足場資材のニッチトップ企業／所定労働7時間30分

～景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション～ ■業務内容 2026年11月1日に開所予定のKRH株式会社新潟支店の営業員として活躍していただきます。建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。（1）工事部門新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務（2）販売・レンタル部門新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ※一部出張でエリアを超えた営業活動有 ※将来的には部下のマネジメントをお任せすることもございます。 ■業務詳細取引先個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方に対しての営業となります。 ■入社後のフォロー体制ご入社後は、別拠点にて1ヶ月程度研修を行っていただきます。配属先に戻ってからの営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴 KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支店住所：新潟県北蒲原郡聖籠町東港6丁目861-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定でご経験によって前後する可能性あり。 ※過去のご経験を考慮させていただきますが、役職は変動有 ※賞与：年2回／1.5～4ヶ月分（※業績による ※2年目以降全額支給） ※別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーピーティー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル22F

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設立 1989年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全199件

第二新卒歓迎【新潟県上越市】人材コーディネータ（既存顧客スタッフ管理）◇育成前提／転勤無／無借金経営

★育成前提採用：未経験・経験浅めから段階的に成長 ★既存顧客中心：新規開拓・飛び込み営業なし ★安定基盤：無借金経営×大手メーカーと長年取引 ★人に向き合う仕事：スタッフ管理・フォローが主業務 ■募集背景・ポジションについて当社は、自動車・家電・半導体など日本のモノづくりを支える企業へ、人材サービスを提供してきました。取引先・就業スタッフの増加に伴い、将来を見据えた育成前提の第二新卒採用を行います。営業経験の有無よりも、「人と関わる仕事を続けたい」「安定した環境で成長したい」という想いを重視しています。 ■職務概要既にお取引のある製造メーカーを中心に、人材ニーズのヒアリングと、現場で働くスタッフの採用・フォロー・管理を担当します。担当スタッフは約30名程度。数字を追う営業ではなく、人と企業の双方を支える調整・サポート型の仕事です。 ■具体的な業務内容・既存クライアントへの人材配置・体制に関するご提案・就業中スタッフとの定期面談・フォロー・スタッフの採用（面接・入社手続き）・入社時の住居手配や就業開始までのサポート・クライアント・スタッフ双方の課題解決 ※新規開拓・ノルマはありません ※チームで役割分担しながら進めます ■入社後の流れ・教育体制入社後：会社理解・業界基礎研修先輩同行によるOJT（面談・現場理解）少人数から担当を持ち、徐々に業務幅を拡大困ったときはすぐ相談できるチーム体制未経験スタートの社員も多数活躍中。一人で抱え込むことはありません。 ■配属組織・職場の雰囲気新潟エリアは2名年次に関係なく意見を出しやすく、面倒見の良い風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟オフィス住所：新潟県上越市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績：4.2ヶ月分） ※四半期インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【長野県岡谷市】人材コーディネータ（既存顧客スタッフ管理）◇育成前提／転勤無／無借金経営

★育成前提採用：未経験・経験浅めから段階的に成長 ★既存顧客中心：新規開拓・飛び込み営業なし ★安定基盤：無借金経営×大手メーカーと長年取引 ★人に向き合う仕事：スタッフ管理・フォローが主業務 ■募集背景・ポジションについて当社は、自動車・家電・半導体など日本のモノづくりを支える企業へ、人材サービスを提供してきました。取引先・就業スタッフの増加に伴い、将来を見据えた育成前提の第二新卒採用を行います。営業経験の有無よりも、「人と関わる仕事を続けたい」「安定した環境で成長したい」という想いを重視しています。 ■職務概要既にお取引のある製造メーカーを中心に、人材ニーズのヒアリングと、現場で働くスタッフの採用・フォロー・管理を担当します。担当スタッフは約30名程度。数字を追う営業ではなく、人と企業の双方を支える調整・サポート型の仕事です。 ■具体的な業務内容・既存クライアントへの人材配置・体制に関するご提案・就業中スタッフとの定期面談・フォロー・スタッフの採用（面接・入社手続き）・入社時の住居手配や就業開始までのサポート・クライアント・スタッフ双方の課題解決 ※新規開拓・ノルマはありません ※チームで役割分担しながら進めます ■入社後の流れ・教育体制入社後：会社理解・業界基礎研修先輩同行によるOJT（面談・現場理解）少人数から担当を持ち、徐々に業務幅を拡大困ったときはすぐ相談できるチーム体制未経験スタートの社員も多数活躍中。一人で抱え込むことはありません。 ■配属組織・職場の雰囲気長野エリアは2名年次に関係なく意見を出しやすく、面倒見の良い風土が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野オフィス住所：長野県岡谷市若宮受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞ 240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績：4.2ヶ月分） ※四半期インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平成観光

レジャー・アミューズメント

岐阜県多治見市宝町2-39-1

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設立 1989年
従業員数 239名
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

【北陸エリア】店舗運営スタッフ◆未経験歓迎◆全国転勤あり◆パチンコホール「KEIZ」を展開

◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容：当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ：入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴：当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について：初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴：「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。

＜勤務地詳細1＞ケイズラパーク金沢店住所：石川県金沢市西泉4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ケイズ富山田中店住所：富山県富山市田中町1-3-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ケイズ高岡店住所：富山県高岡市蓮花寺801 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,939円その他固定手当/月：13,884円固定残業手当/月：8,677円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は深夜残業代を含めた場合の想定年収です。 ■賞与実績：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／松本】※未経験歓迎※コンビニスタッフ◆賞与年2回◆残業20h以内／事業拡大中の安定企業

～事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎～ ■業務概要／募集背景成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容：・接客、品出し、検品・発注業務、売上管理、在庫管理・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント〈働き方〉・基本的には残業20時間以内です。・KEIZ松本店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！〈仕事のやりがい〉・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について：東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力：当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴：「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ローソン松本平田東一丁目店住所：長野県松本市平田東１丁目２６ー１６受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～247,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：12,974円～14,696円固定残業手当/月：8,109円～9,185円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 239,083円～270,881円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増代40時間分 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンダ製作所

住宅設備・建材

岐阜県山県市富永18

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設立 1972年
従業員数 854名
平均年齢 -

求人情報全14件

【新潟市】未経験◎メーカー営業◇賞与4.5カ月／年休120日／インフラを支える配管資材でトップシェア
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～特許422件・トップシェア製品多数！既存中心／残業月10h／自社研修施設あり・半年～1年手厚く育成～ ■求人の魅力 ◎創業60年超！特許・意匠・商標700件を保有する配管資材メーカー ◎代表製品「ダブルロックジョイント」は累計出荷数1億個超のロングセラー製品 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラを支える安定業界！賞与4.5ヶ月分 ◎既存顧客中心！約5000種類の製品で幅広いニーズに対応 ◎学校のような自社研修施設有！半年～1年かけ育成 ◎年休120日（土日祝）・残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎ ■業務内容自社製品を、商社や水道工事店へ提案する法人営業です。既存顧客向け中心で、開発・技術・品質保証部門と連携しながら課題解決を目指します。現場の声が新製品開発につながることもあります。 ■強み ◎特許・知財・トップシェア製品多数！顧客の声を反映した商品力特許・意匠・商標を含む700件超の知財を保有。原材料からの一貫生産体制で顧客ニーズを迅速に製品化し、累計出荷数1億個超の「ダブルロックジョイント」など、トップシェア製品を多数展開しています。 ◎約5000種類の製品豊富な製品展開で、配管工事に必要な部材を一括提供。顧客のニーズに応えやすく、多くの顧客に選ばれています。 ◎安定供給を支える生産体制売れ筋商品を在庫として保有する「標準在庫方式」を採用し、急な部材手配にも迅速に対応。原材料不足や大型案件時も柔軟な生産調整で安定供給を実現しています。 ■入社後の流れ配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。岐阜は給排水バルブ・コック出荷額全国1位を誇り、当社も最大規模の生産体制を有しています。製品や図面の基礎、取り付け実習を通じて、ものづくりを直接学べる研修です。同期と学ぶので横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。研修後は先輩同行を通じ、半年～1年かけて業務を習得します。 ■働く環境・賞与4.5ヶ月分実績・年休120日（土日祝）、残業月10h・直行直帰可、有給平均16日取得・「人」で入社を決めた社員多数！穏やかで助け合う社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区新和１丁目６－１０リファーレ新和１階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～521万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2025年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】未経験◎メーカー営業◇賞与4.5カ月／年休120日／インフラを支える配管資材でトップシェア

～特許422件・トップシェア製品多数！既存中心／残業月10h／自社研修施設あり・半年～1年手厚く育成～ ■求人の魅力 ◎創業60年超！特許・意匠・商標700件を保有する配管資材メーカー ◎代表製品「ダブルロックジョイント」は累計出荷数1億個超のロングセラー製品 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラを支える安定業界！賞与4.5ヶ月分 ◎既存顧客中心！約5000種類の製品で幅広いニーズに対応 ◎学校のような自社研修施設有！半年～1年かけ育成 ◎年休120日（土日祝）・残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎ ■業務内容自社製品を、商社や水道工事店へ提案する法人営業です。既存顧客向け中心で、開発・技術・品質保証部門と連携しながら課題解決を目指します。現場の声が新製品開発につながることもあります。 ■強み ◎特許・知財・トップシェア製品多数！顧客の声を反映した商品力特許・意匠・商標を含む700件超の知財を保有。原材料からの一貫生産体制で顧客ニーズを迅速に製品化し、累計出荷数1億個超の「ダブルロックジョイント」など、トップシェア製品を多数展開しています。 ◎約5000種類の製品豊富な製品展開で、配管工事に必要な部材を一括提供。顧客のニーズに応えやすく、多くの顧客に選ばれています。 ◎安定供給を支える生産体制売れ筋商品を在庫として保有する「標準在庫方式」を採用し、急な部材手配にも迅速に対応。原材料不足や大型案件時も柔軟な生産調整で安定供給を実現しています。 ■入社後の流れ配属前に、岐阜本社で約3週間の基礎研修を受けていただきます。岐阜は給排水バルブ・コック出荷額全国1位を誇り、当社も最大規模の生産体制を有しています。製品や図面の基礎、取り付け実習を通じて、ものづくりを直接学べる研修です。同期と学ぶので横の繋がりもできやすく、宿泊費・旅費・帰省費は全て会社負担。土日は帰省も可能です。研修後は先輩同行を通じ、半年～1年かけて業務を習得します。 ■働く環境・賞与4.5ヶ月分実績・年休120日（土日祝）、残業月10h・直行直帰可、有給平均16日取得・「人」で入社を決めた社員多数！穏やかで助け合う社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市山室138-1　ユー堀川ビル1F 勤務地最寄駅：富山地方鉄道富山地鉄不二越上滝線／大泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当 20,000円/月について、居住地手当として支給 ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2025年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダパーツ中部

機械部品・金型メーカー

岐阜県羽島郡岐南町上印食8-67

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設立 1961年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全4件

【石川/白山市※未経験歓迎】Hondaグループを支える総合職◇基本土日祝休み/残業7h/賞与5カ月◇

～Honda純正部品／未経験歓迎／段階的な育成／業務改善に挑戦／既存顧客中心／平均残業月7時間／賞与実績5ヶ月相当／大型連休あり～ ■魅力 ★販売・接客・営業経験を活かして、未経験から挑戦！ ★物流・フロント・営業を順番に経験、育成前提の採用 ★平均残業は月7時間程度。夜勤なし ★賞与は近年平均5カ月相当の支給実績があり ★GW8連休、夏季8～9連休、年末年始10連休 ★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有＼「売る前に、商品とお客様を知る」育成方針です／ Honda車に使われる純正部品・用品を、地域のHonda Carsや部品商へ供給している当社「いきなり営業に出されるのでは」「商品知識がないと難しいのでは」という不安を感じる方もご安心ください◎ 物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。 ■職務概要総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■育成・キャリアパス【正社員経験3年未満の方】各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成【正社員経験3年以上の方】物流：約6ヶ月フロント：約6ヶ月営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属 ■配属部門正社員：約10名 ∟所長／営業：3名／物流：2名／フロント：3名／経理：1名 ∟パート：7名 ※30代～40代中心で落ち着いた雰囲気です。 ■働き方・休日の実態・平均残業月7時間程度・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり・日祝当番あり（月1～2回程度）※必ず振替休日を取得・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％ ■企業・環境の魅力・健康経営認定企業・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入・オフィスカジュアル導入（2026年5月～）・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石川営業所住所：石川県白山市倉部町2022 勤務地最寄駅： JR北陸本線／松任駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヶ月分（昨年度支給実績、年2回計） ※賞与は業績に応じて個人の評価で決定いたします。 ※便宜上実績金額を〇か月表記しておりますが、実際の支給は金額で決定します。 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山※未経験歓迎】Hondaグループを支える総合職◇3職種経験で配属決定／残業7h／賞与約5か月

～未経験歓迎◎3職種経験し適性考慮し配属決定／平均残業月7時間／賞与実績5ヶ月相当／大型連休あり／家族手当有／再雇用制度あり～＼「売る前に、商品とお客様を知る」育成方針／ Honda車の純正部品・用品を、地域のHonda Carsや部品商へ供給しています。入社後すぐに本配属はせず、物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解してから本配属となります。そのため”自分にはどんな仕事が合うのか？”不安な方も安心です◎ ■教育体制物流→フロント（受注事務）→営業の順に経験後、本人の強み・適性や組織状況を考慮して担当業務を決定します。正社員経験3年未満：各業務を1年ずつ、計3年かけて育成正社員経験3年以上：各業務を約6ヶ月ずつ、計1年半を目安に本配属 ■各職種の内容【物流】納品された部品を顧客向けと在庫補充用に仕分け、午前・午後の配送に向けて進捗を管理します。育成機関ではピッキングや梱包を経験。将来はパート社員への指示、シフト・配置管理、在庫精度向上、誤出庫の原因分析、倉庫レイアウトや配送ルートの改善などを担います。バッテリー等の重量物を扱う場合があります。【フロント】電話やシステムで注文を受け、品番の特定、在庫・納期の確認、問い合わせ対応を行います。黙々と入力する事務ではなく、お客様の要望を把握し、物流・営業と連携する窓口業務です。その場で回答できない内容は、調べたうえで電話やFAXなどで回答します。【営業】部品商社へのルート営業とHonda Carsへの支援が中心です。飛び込み営業はありません。純正部品の継続利用に向けた関係構築、販売データを用いた提案、適正在庫や仕入れ頻度の見直しなどを支援します。社内認定取得後は、在庫管理研修にも挑戦できます。 ※担当顧客は40～50社程度 ■配属部門正社員：約22名 ∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名＋パート：14名 20代～40代中心の組織です。 ■働き方・環境・全社平均残業月7時間程度。多い方でも月15時間以下・土曜はチーム制で月2回程度出勤・日祝当番は月1～2回程度。別日に振替休日を取得・有給休暇を取得しやすく、産前産後・育児休暇取得率100％・オフィスカジュアル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市下大久保2831 勤務地最寄駅： JR高山本線／東八尾駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヶ月分（昨年度支給実績、年2回計） ※賞与は業績に応じて個人の評価で決定いたします。 ※便宜上実績金額を〇か月表記しておりますが、実際の支給は金額で決定します。 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三富

建材（商社）

岐阜県羽島郡岐南町八剣7-75

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設立 1971年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全42件

事務スタッフ／年間休日120日／充実の育成制度／20代活躍中
- NEW
見積もり作成やお客様対応や事務処理、各種調整など営業スタッフのアシスタント業務を中心にお任せします。外回りの営業は一切ありません！ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆システム関連業務受発注対応や見積もり作成を対応します。サポートスタッフがフォローする体制が整っているので、一人で抱え込むことはありません。 ◆調整や管理業務商品の仕入れ、納品といった管理や施工状況の管理を行います。必要に応じて関係各所と連携して、スムーズな納品を目指します。事務職として活躍し続けることはもちろん、「ルート営業」「プログラマー」「施工管理」など様々なキャリアパスを用意しております！ ━━━━━━━━━ 充実した研修制度 ━━━━━━━━━ 第二新卒を中心に採用しているため、研修が充実していることは当社の強み。商品知識やシステムの使い方などの基礎から学べる「導入研修」を実施しています。同じタイミングで入社する同期もいるので、ご安心くださいね！＜エクステリアとは？＞カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。

【希望を考慮します】 ■長浜支店：滋賀県長浜市森町364-2 ■石川支店：石川県金沢市疋田3丁目11番地 ■富山支店：富山県富山市石坂1180番1 ■福井支店：福井県坂井市丸岡町堀水11-12-1 ■中央業務センター／愛知県名古屋市南区天白町4丁目16 ※マイカー通勤OK！駐車場も完備

月給200,000円～250,000円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、一律支給の調整給が含まれます。 ※時間外手当は、別途全額支給します。
月給27万以上確約！賞与130万！【金沢市】法人ルート営業＜中部圏トップシェア商社／年休120日＞

～企業人事とキャリア相談（電話）できます！／専門性を身に着けられる◎／土日祝休み・年間休日120日・働きやすい環境◎／中部圏トップシェアの会社～社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■採用背景当社は中部におけるエクステリアの市場シェアの26％を当社が占めており、中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇ります。今後、市場におけるシェア35％を目指しており、事業拡大のため将来的に営業になっていただける方の人員を募集します。 ■業務内容：・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■エクステリアとは：カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。近年、エクステリア業界は住環境への関心の高まりを背景に成長を続けています。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■当社の魅力（1）充実の研修体制入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。（過去実績は最短で半年、最長で2年ほどです）（2）評価体制当社は年齢や社歴ではなく、スキルや営業成績などによって評価がされる評価体制です。評価によっては年間の賞与支給が200万円を超えた実績があります。 ※モデル年収：（福利厚生除く）営業2年目　月給：27万～想定年収：450万～営業3年目　月給：30万～想定年収：500万～（3）切磋琢磨できる組織環境第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が多数活躍しています。同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市疋田3丁目11番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～381,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月、昨年度実績6ヶ月分） ■手当：役職手当／職能手当 ■モデル年収：年収500万円／27歳（入社4年）年収600万円／30歳（入社7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社洞口（neie）

住宅（ハウスメーカー）

岐阜県飛騨市古川町高野141-2

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設立 1924年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全10件

【富山】年休120日/フルオーダー住宅設計職（ネイエ）/残業20～30H程/自身のアイディアを活かす

【CMでもおなじみのネイエ設計／「住」に関わる4つの事業ブランドを展開している会社にて建築設計職としてご活躍できます！】 ■業務概要：フルオーダーの木造注文住宅の自社ブランド「ネイエ」での設計職を担当して頂きます。当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。私たちの会社には営業マンがおらず、計士自身がお客さまに寄り添い、直接お話をすることで理想の暮らしをデザインする必要があると考えております ■本ポジションの業務内容/特徴：・お客様の反応を直接肌で感じることが出来ます。ネイエの設計士は、設計と営業を兼務します。お客さまが初めて来られたその日から設計士は窓口となり、ご要望をていねいに伺うことからプランニングが始まります。時には住宅だけでなく、お庭づくりや家具のご提案もさせていただきます ※入社２年・3年の目標年間2～3棟です。１人前は４棟を目標としております。・設計士がいきいきと働けなければ、いい図面は描けないというのが同社の考設計士同士の熱い議論大歓迎です。当社では成長のためのサポートは惜しみません【フルオーダーのこだわり】素材はもちろん、設計士間でのアイディア交換などで育てる感性も強みです。自身からよりよい提案をお客様にしつつ、お客様の願いをより深堀って実現させるヒアリング力が、お客様からの評価とブランド力に繋がっております ■働き方 20代 30代がメインになるなかで、当社としても働き方を見直し年間休日を120日としております。地場に根付き家族や友人の時間を大切にしなが職務にあたることが可能です ■ネイエブランドについて当社は広報にも力をいれ、おかげさまで多くのお客様からお問い合わせをいただきネイエブランドの住宅は年間100棟以上つくられています。お客様の暮らしを支える住宅作りに真摯に向き合い、自分ゴト化できる社員が集まる当社で、素材からすべてフルオーダーでお任せいただいております。デザイン性高い当ブランドの住宅を建てる喜びはもちろん、お客様の人生に自分のことのように向き合える設計職の方を当社では募集いたします変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市黒瀬北町1-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■モデル年収：年収550万円／35歳 ■昇給：年1回　7月 ■賞与：年2回　6月 12月 ■資格手当：1級建築士／月3万円、2級建築士／月5000円 ■残業代：別途支給（全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】フルオーダー住宅の施工管理職《木造経験者向》/年休120日/転勤無/残業20H程

★ワークライフバランス◎！限られた棟数で拘りの家づくりを行う施工管理！ ★ブランド性・デザイン性◎！常に唯一無二の工事で高い技術力を反映できる！ ■業務概要当社にてフルオーダー住宅の施工管理業務を担当します。当社のブランド「ネイエ」はデザイン性×機能性の実現を行い、お客様の「暮らし」や「風景」を希望にそって実現、ご提案させていただくことでご評価を頂いております。高まる需要の中昨対でも順調に売り上げをのばしております。現状でも十分業務を遂行できておりますが、その中でより多くの需要にこたえるべく、施工管理の採用を強化しております。 ■業務詳細：フルオーダーの木造住宅の施工管理業務（品質、予算、安全、工程仮）を行います。設計との連携をとりながら、自由度の高い住宅施工管理は確かな技術力は必要とされますが、同時にお客様の様々な思いや願いに触れて家づくりができるポジションともなっております。《弊社施工管理の特徴》・ハウスメーカーですが土日祝休（休日出勤時は振替休日を徹底）・担当エリア：富山を中心とした北信越エリア・社用車貸与（通勤利用可）・自社設計士との密な連携で業務効率◎ ・年間担当棟数は約10棟で掛け持ち少なく一棟に集中可能・担当棟数に応じたインセンティブ有《弊社住宅の特長》当社は分譲住宅ではなく一軒一軒のフルオーダー性です。そのため、建材・工法・意匠性など拘りをもって建築します。ローコスト・量産型のものはなく常に新鮮さと技術力を求められますので、スキルUPはもちろん楽しさをもって業務に取り組めます。《評価》資格取得も評価いたしますが、それ以上に木造の施工管理として培った経験や、実行予算と差が出ていないかや周囲とのコミュニケーションなどのプロセスも評価する施工管理となります。 ■組織構成富山支店6名（20～30代中心）。経験ある方はいち早くご活躍いただき、ご本人のご希望にあわせマネジメントなどもお任せできればと思っております。年功序列でない実力主義の社風でもあります。 ■働き方・利益体制が安定しており、一棟ごとにこだわれる環境・転勤・長期出張なしで地域密着の働き方が可能・年間10棟以下のため業務過多になりにくく残業も抑制・AndPadなど効率化ツール導入済で生産性向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山オフィス住所：富山県富山市黒瀬北町1-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,400円～498,600円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 337,400円～528,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　7月 ■賞与：年2回　12月,7月 ■資格手当：１級施工管理技士/月１万円、２級施工管理技士/月５千円 ■残業代：別途支給（全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井金属ユアソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県飛騨市神岡町東雲785

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設立 1989年
従業員数 195名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【フルリモート】システムコンサルタント＜リーダー候補＞S/4HANA提案／三井金属Gr／家賃補助9割

現在、三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）を対象に、SAP新システムのS/4 HANA導入に伴う基幹システムの一斉リプレイスを実施し、2022年4月から稼働しています。会計・販売・購買・在庫・生産・品質業務等全てのプロセスにおける新システムの安定稼働が現在のミッションです。加えて、「使いこなす・使い倒す」をキーワードに、DX推進の基盤としてユーザーにより貢献できるものとするため、稼働後の機能拡張や展開・新規導入を実施し、三井金属グループのありたい姿の実現に貢献します。 ■業務内容：これまでのご経験と本人の希望をもとにプロジェクトにアサインします。 S/4HANAの導入と稼働後支援に関して、チーム内で役割分担しながら以下の業務を実施いただきます。・新システム導入に向けた業務整理や導入対象事業所への提案・マスタデータ移行準備等ユーザー様の新システムへの移行支援・新システム稼働後の問い合わせ対応（展開先ごとのユーザー様および協力会社との連携）・導入したシステムを活用した業務最適化の支援（業務領域ごとのグループ全体窓口担当者とのやり取りを想定）・ありたい姿として構想策定した追加機能を実現するための要件定義と評価、開発 ※技術面のサポートだけでなく、コンサルタントとして業務目線でのシステムコンサルティングに従事いただきます。 ■組織構成：配属先のDX推進チームは30名で構成されております。三井金属グループのDX推進をリードするチームです。本ポジションではS/4HANAのグループ展開のため、案件ごとに事業領域横断でプロジェクトチームを編成し、規模に応じて協力会社のメンバーにも参画いただきます。 ■魅力：・当社は、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援していきます。したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。・業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。プロジェクトで得た経験と知識は、システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 494万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～483,000円＜月給＞ 291,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回支給（6月/12月） ※賞与は業績＋本人評価による支給となります。 ■昇給：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】情報システム調達・契約管理◇三井金属G／IT機器の購買・ベンダー経験活かす

□■三井金属G／働きやすい抜群◎／福利厚生充実■□ ■募集背景：当社では、クラウドサービス、業務システム、サーバー機器、ネットワーク機器、外部ベンダーとの保守・請負契約など、情報システムに関わる調達が多岐にわたっています。これまでは各部署が個別に調達対応を行っており契約内容の整理や条件の見直しを進めるにあたり安定的に調達業務を担当するポジションが必要となりました。そのため今回、情報システム領域の調達・契約業務を専門的に担うポジションとして新設することとなりました。まずは既存の契約状況や取引内容を整理し、徐々に業務を把握しながら、適切な調達が進む体制づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 ■業務内容：情報システム領域に関する契約・調達・ベンダー折衝の専門担当として、以下の業務をお任せします。 ※将来的には調達体制の強化も視野に入れており、腰を据えて長く働きながら、経験に合わせて業務範囲を広げていける環境です。 ■具体的には： ▼ 主な契約・調達対象・ITサービス / SaaS（Microsoft365、BOX等）・SAP系ライセンス・ハードウェア（サーバー、無線LAN 等）・外部ベンダー・協力会社（ヘルプデスク要員、SIer等）の請負契約 ▼ 担当いただく業務イメージ・ベンダーとの価格交渉・契約内容の確認・調整・仕入れ条件の整理・社内稟議や調達フローに沿った契約手続き・契約更新時の見直し提案・コスト削減につながる改善の検討・関係部門との調整（営業部、集中購買担当、情報システム部、親会社他） ■業務のミッション：・当社グループに適した調達のスタンダードを整えること・ベンダーと適正な条件で交渉し、無理のないコスト削減を実現すること・契約・調達に関する課題を整理し、実現可能な改善案を提案すること・将来的な組織体制を見据え、調達業務の「型」をつくること ■働く環境： ◇副業・兼業OK◎新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ◇有給休暇の平均付与日数21.5日◎年間15日以上の取得を推奨 ◇時間外労働は全社平均14時間以内◎プライベートも充実 ◇育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～483,000円＜月給＞ 353,000円～483,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャンソン化粧品

化粧品メーカー

静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10

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設立 1946年
従業員数 284名
平均年齢 34.8歳

求人情報全31件

【勤務地任意】宝飾営業～サロンでの催事販売／「十六茶」を開発した化粧品メーカー／年休124日～
- NEW
化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する当社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。当社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 ■商品の特徴：価格帯が幅広く、20代～50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 ■シャンソン化粧品について： 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。 ■当社の特徴当社は化粧品の企画から研究開発、生産、販売までを一貫して行っている全国でも数少ない化粧品会社です。企業理念「人と人　心と心　大切に」のもと、お客様のニーズを追求し続け、安全で安定して効果が感じられかつ独創性がある化粧品づくりに努めています。お客さまが美しくなっていくプロセスを一緒に実感するために全国でサロンエステ展開をしています。お客さまに一番近い存在であるサロンのオーナーとともに、お客さまの反応をダイレクトに感じながら安全性と高品質を守り続けた化粧品を届け続けるため、新商品発表会や社内イベントなどを通して当社の想いを共有し、信頼関係を築き上げています。 ■その他について：産休／育休制度あり（復帰率100％）、時短勤務の方もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 357万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川県野々市／転勤無】美容好き歓迎＜土日祝休×年休124日＞サロン支援インストラクター

◎年休124日／土日祝休／残業月10～20h ◎未経験から美容のプロへ（研修充実） ◎賞与5か月以上／ノルマなし ◎転勤なし／静岡で長期就業可能 ◎美容・健康・ライフスタイルを支える仕事 ■募集背景創業80年以上の歴史を持つ当社は、天然成分にこだわった化粧品を軸に安定した成長を続けています。特約店サロンの拡大に伴い、店舗の技術力向上・売上支援を担うインストラクターを増員募集します。未経験からでも美容の専門性を身につけ、長期的に活躍いただける環境です。 ■職務概要当社と契約しているエステサロン（全国約1,000店舗以上）に対し、技術指導や運営サポートを通じて、店舗成長を支援する仕事です。単なる販売ではなく、「サロン経営パートナー」として課題解決を行うポジションです。 ■具体的な業務内容・フェイシャルエステやメイクの技術指導・商品知識や活用方法のレクチャー・講習会・セミナーの企画／運営・サロンイベントでの接客サポート・売上向上に向けた店内ディスプレイの提案 ※週1～3日程度の出張あり（エリアによる） ■働き方の特徴・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日124日・残業月10～20時間程度サロンの営業時間が平日昼間中心のため、夜間・土日の勤務は基本的に発生しません。「美容業界＝不規則」というイメージを覆す働き方です ■教育体制入社後1か月程度は本社研修を実施。外部講師や専門部門による体系的な教育を受けられます。・商品知識・皮膚科学・栄養学・エステ／メイク技術認定試験を通じて、未経験からでも自信を持って現場に出られる環境です。 ■キャリアパス・インストラクター → チーフ（20代前半で昇格実績あり）・営業職へのキャリアチェンジも可能自身の適性に応じて幅広いキャリア形成が可能です ■組織構成男女比はおよそ40：60 女性管理職比率34％と、性別問わず活躍できる環境です。 ■企業の特徴 1946年創業の総合化粧品メーカー。・基礎化粧品の8割以上が医薬部外品・石油系乳化剤不使用・ナノ技術をいち早く導入化粧品だけでなく、健康食品・OEM・宝飾など多角経営により安定性を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県野々市市御経塚4-95 石黒産業ビル4F 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／野々市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～350,000円＜月給＞ 221,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・テック

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

静岡県静岡市清水区中之郷1-1-15

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設立 1960年
従業員数 617名
平均年齢 40.2歳

求人情報全16件

【福井市】鉄鋼材の法人営業（建設業や製造業向け）◇異業界歓迎◇創業100年超・鉄鋼材メーカー兼商社

【創業100周年の老舗企業／業界未経験◎丁寧に育成するので安心／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】＜どこにでもあるを、未来にも。＞ビルや物流倉庫、工場、スタジアムなど、街を支える建築物の骨格を担う鉄骨事業。当社は、鋼材流通のプロフェッショナルとして、多くの建設プロジェクトを支えています。単に「モノを売る営業」ではありません。ゼネコンや設計会社、ファブリケーター（鉄骨加工会社）、運送会社など、多くの関係者をつなぎ、品質・コスト・納期をコントロールしながらプロジェクトを成功へ導く仕事です。建物が完成したとき、自分が携わった仕事が街の景色として何十年も残る。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。【業務内容】お客様から建設計画の相談をいただくところからスタートし、見積作成、協力会社との調整、工程・納期管理まで一貫して担当します。営業一人ひとりが「プロジェクトマネージャー」のような立場となり、多くの関係者と連携しながら建設プロジェクトを完成へ導きます。【主な業務】・ゼネコン・設計会社・既存顧客への提案営業・鉄骨工事の見積作成、価格交渉・ファブリケーター（鉄骨加工会社）の選定・手配・調整・鋼材の発注・納入スケジュールの管理・工事の進捗確認、工程・品質・納期管理・現場や協力会社との打ち合わせ・案件完了後のアフターフォロー・継続提案【この仕事の魅力】・数千万円～数十億円規模の大型プロジェクトに携われる・街のランドマークとなる建築物づくりに貢献できる・営業だけでなく工程管理や調整力など幅広いスキルが身につく・多くの関係者と協力し、一つの建物を完成させる達成感を味わえる【当社の特徴】 ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井支店住所：福井県福井市大手3丁目7-1 福井県繊協ビル502号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間19時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.56ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】鉄鋼材の法人営業（建設業や製造業向け）◇残業10h程◇異業界歓迎◇鉄鋼材メーカー兼商社

【創業100周年の老舗企業／業界未経験◎丁寧に育成するので安心／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： ◇「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ営業をお任せします。 ◇主に鋼材（鉄鋼材）の提案営業を担当します。 ◇業界未経験の方でも丁寧に育成します。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問（建設会社・鉄骨加工業者） ◇お客様ニーズのヒアリング ◇商材の選定や提案、見積り ◇受注後の手配や納期管理 ◇加工メーカーへの手配など ■営業担当に期待する活躍： ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇今後、更に広いお客様に貢献していきながら売上高を伸ばしていく上で、臨機応変さやコミュニケーション能力を生かして既存顧客も新規顧客も大切にしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長崎県長野市七瀬2番地1 東口ビル801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.56ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

『眼鏡市場』（株式会社メガネトップ）

専門店・その他小売

静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F

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設立 1980年
従業員数 5,500名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下
- NEW
メガネを「視力補正」だけでなく、ファッションやライフスタイルの一部としてご提案いただきます。お客さま一人ひとりの生活や好みに寄り添い、「理想の自分」を叶える一本をご提案する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ …◆◆お仕事の流れ◆◆… ━━━━━━━━━━━━ ▼ヒアリング使用シーンや好みを丁寧に伺い、お客さまに合った商品選びを行います。 ▼ご提案フレームやレンズをご案内し、理想の一本をご提案します。 ▼視力測定専用機器を使った測定を実施。測定方法は入社後の研修で基礎から学べます。 ▼加工・フィッティングフレームやレンズを調整し、快適に使えるよう仕上げます。 ▼アフターフォローご購入後の調整やメンテナンスを通して、長く快適に使っていただけるようサポートします。【★当社の強み★】 ◎接客の質を支える、安心の環境残業月15時間以下、年間休日117日（月8～10日休み）。有休取得も推奨しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。時短勤務制度やジョブリターン制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です！ ◎未来の選択肢が広がるキャリア国内外1000店舗以上を展開する安定企業だからこそ、店長やブロック長など豊富なポストをご用意。接客のプロを目指す道も、マネジメントに挑戦する道も、自分らしいキャリアを描けて、長く活躍できる環境です。＼未経験でも安心のスタートができる／入社後はリモート研修で理念や接客の基本を学びます。店舗ではメンターやOJTで成長をサポート。多くの先輩たちも未経験からスタートし、 “お客さまに信頼されるスタッフ”へ成長していまます！

★積極採用中！埼玉・千葉・東京都・神奈川★ 【全国募集／転居を伴う転勤なし！】エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙【募集エリア】複数店舗で募集中！北海道／岩手県／宮城県／秋田県／福島県東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県静岡県／愛知県／三重県京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県／滋賀県広島県／山口県／岡山県／島根県／鳥取県徳島県／愛媛県／高知県福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県詳細は当社HPよりご確認ください！

【東京都・神奈川県・大阪府】月給22万4882円～ ※東京23区・大阪市・横浜市・川崎市は月給22万9982円～【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】月給21万9882円～ ※千葉市・名古屋市・京都市は月給22万4882円～ ※神戸市は月給22万9982円～【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・滋賀県・山梨県・広島県・福岡県】月給21万4882円～ ※札幌市・仙台市・広島市・福岡市は月給21万9882円～【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・岡山県・熊本県】月給21万1882円～【岩手県・秋田県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・島根県・鳥取県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】月給20万7882円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。

鈴与商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県静岡市清水区入船町11-1

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設立 -
従業員数 553名
平均年齢 40.4歳

求人情報全4件

【松本市】【地域総合職】LPガス・電気などの提案営業※鈴与G/地域密着型/年休122日
- NEW
■職務内容：個人のお客さまのご自宅へ訪問し、暮らしをサポートする商品・サービスをご提案いただきます。 ▼取り扱い商材・LPガス・住宅設備・家電機器（給湯器、エアコン等）・太陽光発電設備、蓄電池・ボトルウォーター・水回り等のリフォーム・ハウスクリーニング etc. ・他にも、上記に付随する商品の手配や納品、設置に関わる工事手配などの業務もお任せします！・経験を積み、法人営業にキャリアアップしている社員も多数！ ■働く環境について：・多くのメンバーが「人がいい」と声を揃えるほど、雰囲気のよい職場です。・大手の安定基盤がありつつ、営業手法の自由度が高かったり、メンバー発信の意見も積極的に取り入れる風土だったりと、現場・個人に裁量が与えられていることも大きな特長。・それぞれが自分の強みを活かし、助け合いながら活躍しています！〇男女比：男性7：女性3（全事業合計）〇定着率：約9割（3年以内） ■教育制度・入社後は新入社員研修や、先輩社員による3カ月程度のOJTで業務の流れを学んでいただきます。・はじめは既存顧客を数件ご担当いただき、対応や提案に慣れたらひとり立ち！その後のキャリアアップのサポートも充実しています。 ■やりがい：〇幅広いお悩みを解決できる！商材が多岐にわたるので、お客さまのさまざまなニーズに応えることができます。何気ない会話から「そういえば最近エアコンの調子が悪くて……」と、ご発注に繋がることも少なくありません。〇コミュニケーション力が活きる！地域のお客さまのご自宅にお伺いして、提案を行います。支店内でエリアごとに営業担当が決まっているため、「あ、鈴与の◎◎さん」と地域の方とも自然と顔見知りに。「あの時はありがとう」など感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいにも繋がります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市大字笹賀7127-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞ 245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 770万円（40代：入社18年目）※役職者 560万円（30代：入社13年目）※リーダー 500万円（20代：入社7年目） 400万円（20代：入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

汗管興業株式会社

サブコン

静岡県静岡市清水区万世町1-5-17

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【富山県高岡市米島】プラントの管工事施工管理≪事務所から徒歩5分の現場/土日祝休み/転勤夜勤無し≫

■概要：日本ゼオン様のプラントの管工事施工管理をお任せします。　※事務所が現場から徒歩5分圏内にあるため移動時間が少なく済みます。 ■具体的な業務内容：工事内容をヒアリングして工事積算や見積書作成ヒアリングした内容を元に工事概要の作図(CAD) 工事概要作図を元に協力会社や取引先との打ち合わせ工事開始後の工程管理、人員管理、資材管理、安全管理、協力会社との調整業務工事に関する書類作成や報告書作成、報告業務 ■業務内容詳細：当社で担当する工事内容のヒアリング、工事見積、積算、工事概要の作図(CAD)を実施頂きます。工事が開始された後は工程が計画通りに進んでいるか、工期日程は予定通りか、人員の配置、人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理及び安全な工事を進めるための管理を担当頂きます。管理業務と並行して工事に関する書類作成などを事務所内にて実施頂きます。 ■組織形態：施工管理として現在7名（20代、40代、60代）がご活躍頂いております。 ■働き易さ：・現場毎に点検や管の交換を行う時期がある程度決まっており、スケジュール調整がし易いため残業時間が年間通して月平均5時間程度に抑えられております。・資材の受発注などの事務処理は事務の方に行って頂き、現場の負担を軽減し業務に集中できる環境があります。 ■会社の強み・特徴：同社の株主企業2社（日本軽金属、日本ゼオン）の工場の管工事を担当しており元請け工事9割以上で安定受注を実現しております。また、顧客のグループ会社への展開や、同じ現場に入っている業者さんとの協業などいつでも仕事幅を広げていく事が出来る基盤が有ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県砺波市中村６５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 351万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,000円～190,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：46,680円～67,800円＜想定月額＞ 190,680円～257,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分／前年実績） ■モデル年収： 500万※1人前となり一人立ちできた場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県高岡市／未経験歓迎】配管工事の現場監督　※手に職つけたい方へ/転勤無・土日祝休/残業ほぼ無し
- 締切間近
～未経験・第二新卒歓迎／スキルが身につく／中途入社多数で馴染みやすい社風です～ ■業務内容：日本ゼオン様のプラント（工場）において、水・空気・ガス、製造に必要な素材を運ぶ「配管工事」の現場をまとめる施工管理職としてご活躍いただきます。現場で作業する職人さんを取りまとめ、安全・品質・工程を管理するポジションです。 ■業務詳細：・工事計画の策定：お客様の要望を確認し、見積書や工事計画（費用、工期など）を作成します。・工事進行の管理：工事開始後は、工程が計画通り進んでいるか、納期に間に合うか、人員配置や資材調達が適正かを確認・管理します。・安全管理：現場作業員が安全に作業できる環境を整えます。・慣れてきたらお任せする業務：依頼主への進捗報告、工事スケジュール調整、協力会社との調整など、マネジメント力を磨ける業務も担当します。 ※すべて最初は先輩と同行し、イチから学べるのでご安心ください ■業務の面白さ／大変さ：現場の代表として「予算・納期・安全・作業員のモチベーション」など、現場のすべてを自分の判断で良くも悪くも変えられる責任とやりがいがあります。経験を積み、資格を取得すれば市場価値が高まり、年収800～1000万円も目指せます（エリアや所属企業により異なります）。 ■組織体制：施工管理職は現在7名（20代・40代・60代）が活躍中です。 ■働きやすさ：・点検や管交換の時期がある程度決まっており、スケジュール調整がしやすい環境です。・残業は年間を通じて月平均5時間程度。・資材の受発注などの事務処理は事務スタッフが担当し、現場業務に集中できます。 ■会社の強み・特徴同社は株主企業である日本軽金属、日本ゼオンの工場における管工事を担当し、元請け工事が9割以上を占めることで安定した受注を実現しています。さらに、顧客グループ会社への展開や、同じ現場に入っている協力業者との連携により、常に業務の幅を広げられる基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所住所：富山県砺波市中村６５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 245万円～335万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,000円～190,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：36,680円～57,800円＜想定月額＞ 180,680円～247,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2か月分／前年実績） ■モデル年収：１年目280万２年目350万５年目500万※1人前となり一人立ちできた場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友桝飲料

食品・飲料メーカー（原料含む）

佐賀県小城市牛津町牛津834

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設立 1966年
従業員数 175名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【長野／木曽町】生産オペレーター◆創業120年飲料メーカー◆ヒット商品多数◆賞与平均6.4ヶ月分

◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発／賞与平均6.4ヶ月分◇◆ ■業務概要：・子供～お年寄りまで「笑顏」になる飲料を届ける仕事です。当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで買える飲料づくりに取り組んでいます。多品種製造を実現している当社だからこそ、業務を通じて成長できる環境があります。自社商品以外にも、「あんな商品」も手がけています。自社商品だけてなく、私たちがよく目にする「あんな商品」も手掛けている当社。世の中で、多くの人々に飲まれている様々な商品の製造を変えている誇りをもって活躍できます。 ■業務内容：自社商品及びクライアントのオリジナル飲料の製造技術業務をお任せします。 ■業務詳細：・飲料製造機械のオペレーション作業・商品毎の機械・ラインの型替え作業 ▼将来的には管理職として、下記務内容もご経験いただけます。・生産状況のモニタリング・生産ラインの設備保全・ユーティリティ設備の維持管理・新設導入、新ラインの設計立ち上げ・生産管理（生産計画調整、シフト企画立案) ■当社の魅力：社員の平均年齢は32歳。新卒採用／中途採用とも積極的に行っており、20代／30代も多数活躍中。経験／スキルに応じて人事評価をしているため年齢に関係なくポストアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木曽開田工場住所：長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルに基づき決定 ■曽根勤務手当月30,000円支給 ■昇給：あり ■賞与：あり（直近3年平均6.4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／木曽】工場長※創業120年の歴史ある飲料メーカー／<こどもびいる>等ヒット商品多数

◇◆売上右肩上がり／老舗飲料メーカー／レトロな商品や地域密着した商品多数／年間100種類以上の新商品を開発／リモート可能／転勤なし／賞与6.4 ヶ月分◇◆ 創業120年を誇る老舗飲料メーカーである当社にて、ペットボトル入り炭酸飲料や、ビン入り炭酸飲料等の工場長として生産管理全般の管理を担当頂きます。 ■業務詳細：・ライン業務従事OPの勤怠管理・生産及び納期管理・品質管理者との調整・出荷関連業務管理・その他工場全般に亘る管理業務【変更の範囲：当社業務全般】 ■友桝飲料の主力商品：・「スワンサイダー」友桝飲料で長年愛され続けるベストセラー商品。昔ながらの製法にこだわり優しい甘さが魅力。・「こどもびいる」子供だって”乾杯”したい、を発想に生まれた商品。レトロなラベルの、爽やかなリンゴ味炭酸飲料。これらの商品の魅力を全国へ伝えていただきます。 ※取引先一例量販店／ドラッグストア／百貨店／商社／卸会社など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞木曽開田工場住所：長野県木曽郡木曽町開田高原西野6542番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～425,000円＜月給＞ 325,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジー・ディー・エス

ファーストフード関連

静岡県浜松市中央区大久保町2840-1

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設立 1999年
従業員数 300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【長野・上田市】焼肉牛角の店長職※店舗数・売上拡大中／幅広いキャリアを歩めます／平均月残業28h

～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景：・今後の更なる売上拡大に向け、牛角上田原店の店長職として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・ホール業務・キッチン業務・料理の仕込み・シフトの作成・管理・食材の発注・利益創出に向けた店舗運営・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) ※入社後早い方で1年程でエリアマネージャーとして2～3店舗を統括される場合もございます。 [B]個人事業主として独立も可能です。 ■研修体制：・入社後、45日研修を行います。統括店長や従業員から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■過去の入社者「他業界出身者」も多く、中途採用にて入社をされ活躍されている先輩社員も多数在籍しております。 ■当社について：・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。

＜勤務地詳細＞牛角上田原店住所：長野県上田市神畑262－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,120,000円その他固定手当/月：20,000円～28,000円＜月額＞ 250,000円～288,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）：統轄店長・マネージャー・SV：約360万円部長：約500万円／本部長：約580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・上田市】焼肉牛角の店長候補※店舗数・売上拡大中／幅広いキャリアを歩めます／平均月残業28h

～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■採用背景：・今後の更なる売上拡大に向け、牛角上田原店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容：・ホール業務・キッチン業務・料理の仕込み・シフトの作成・管理・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2～3店舗統括)⇒SV(10～20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について：・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制：・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について：・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・～従業員の夢を応援する会社風土～「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。

＜勤務地詳細＞牛角上田原店住所：長野県上田市神畑262－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,424,000円～2,520,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：29,361円～30,524円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 246,361円～255,524円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与にご活躍に合わせた業績給、副店長以降は役職給の上乗せ支給します。 ■給与改定：年2回 ■モデル年収（業績給無しのイメージ）：店長・副店長：約340万円統轄店長・マネージャー・SV：約360万円部長：約500万円／本部長：約580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。