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    65ページ：勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,790 社中 3,201〜3,250 社を表示

    要建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京馬代町19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築施工管理 ◆京都の建築物を担当する地場の優良ゼネコン／転勤なし
      ～「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様々な建築物を担当する地場の安定優良ゼネコン～ ■職務概要： 当社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ※転勤はありません。長期出張も非常に少ないことも特徴です。 ■職務詳細： 着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスを対応していただきます。 ・施工計画書の作成 ・施工管理（工事進捗・出来形管理） ・各工手担当協力会社への発注 ・管理調整 ・図面チェック ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ・プロジェクト全体の実施予算書作成 ・損益・工事資金管理 ■仕事の規模： 公共工事から民間工事まで幅広く担当頂きます。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、請負金額1億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。（工期が3ヶ月～1年以上のものも多数） ■施工事例： ＜公共工事＞京都府立植物園、ウイングス京都、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、府立医科大学基礎医学学舎 ＜民間工事＞京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル、京都西給油所、ユニコム本社ビル ■採用背景： 建築工事の受注増に伴う施工管理職の増員が背景です。工事部門の将来の幹部候補としての採用となります。 ■当社の特徴/魅力： ・財務体質は磐石で、入札案件でも上位で案件獲得することも多数あります。そのため安定的な経営を行っており、案件も多種多様なためキャリアの幅が広くなり、長期就業をするメンバーが非常に多いことが特徴です。 ・離職率2%以下／平均勤続年数20年以上／顧客からのリピート率100%の実績 ・今後も100年先・200年先の京都の街を視野に入れたものづくりをモットーに安定成長を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京馬代町19 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（1.63％） ・賞与：年2回（平均約４か月） ・手当：住宅手当・資格手当・家族手当 ※資格取得支援制度あり（当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光ビルサービス

    警備・清掃
    滋賀県草津市矢橋町593-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【草津】商業施設管理(スタッフ管理)◆未経験歓迎/残業少なめ/年休120日/創業60年黒字経営
      ■職務概要： 今回募集するのは、お客様との打ち合わせや現場スタッフの管理、品質チェックなどを担う管理社員です。 仕事を通して施設の安全・清潔・快適を守り、「きれい」という感動をお客様・施設利用者様にお届けします。 また、管理職候補の方は会社全体の品質管理や戦略立案など経営に関わるお仕事もお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◎管理業務 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの採用計画、面接、労務管理 ・お客様・協力会社様との打ち合わせ等 ・見積書や報告書等の書類作成 ◎現場業務 ・現場での清掃、警備等の実務 ・現場の品質管理、スタッフの指導 ◎そのほか ・Microsoft365を利用したクラウド管理　など ■入社後： 入社後2～3ヶ月の研修期間で現場の作業を経験していただき、現場作業を通じて業務の流れやお客様対応を学んでいただきます。早ければ3ヶ月目から管理の仕事に就いてもらいます。 ■組織構成： 現在、20～50代の社員15名が在籍。証券会社の元営業マンやホームセンターの元店長など、異業種から転職してきた方が「スタッフをまとめる」「育成する」といった経験を活かされています！キャリアチェンジに興味のある方にもおすすめです♪ ■提供サービス： 建物の維持管理／清掃業務／植栽管理／電気・空調などの設備管理／衛生給排水管理／施設警備・守衛業務・受付案内／マイクロバスなどの運行／電話交換／イベント主催／キャンプ場やテニスコートの利用者対応等 ■特徴： 建物管理の提案から課題解決、運営まで一貫して関わり、お客様からの感謝を直接に感じられるやりがいのある仕事です◎ また、適材適所を進めており、コミュニケーションを発揮したい方、技術のプロになりたい方、IT・DX推進に興味がある方など自分に合った業務が見つかります！ ■キャリアアップ： 営業に興味があり、行動力もあれば2－3年で管理職や大幅昇給も可能です◎ ■株式会社光ビルサービスについて： 当社は滋賀県を中心に、オフィス・公共・商業施設などの総合ビルメンテナンス会社として60年。 多岐にわたるサービスが重宝され、滋賀エリアで信頼を獲得している当社は24年連続の黒字・無借金経営で業績好調。 さらなる品質向上のため、管理社員を増員いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町593-1 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ★待遇条件の詳細は面接でご相談ください！金額は最低保証金額で、経験・能力を考慮の上、規定により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,537円～305,000円 固定残業手当/月：32,464円～45,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,001円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻井木材株式会社

    住宅設備・建材
    京都府京都市中京区西ノ京南聖町13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築資材の営業・現場管理◆創業約130年の老舗木材問屋／働きやすさも◎年休122日・転勤無
      【施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！平均勤続年数18年の働き続けやすい職場／SDGsや環境意識の高まりからも更なる成長が見込まれる注目企業】 ■業務概要： 木材問屋として長年の歴史を持つ当社の非住宅領域を担当する部署にて、案件受注後の発注者・施工会社との調整や、施工開始後の現場対応をメインにお任せいたします。 ■仕事の流れ： 当社では受注後まず発注者（ゼネコン、設計事務所等）から受け取った図面を基に社内のCAD担当者がCADデータを作成し、どういった木材やどういった加工が必要かを考えていきます。その後施工会社と図面や工事内容のすり合わせを行った上で、再度発注者に加工図面を確認いただいてから実際の工事、納品を進めていきます。 今回採用する方には、建築業界や工事現場の知見を活かして、上記の受注獲得後の顧客対応ほか、工事を進める中で製品がきちんと顧客からの要望を満たす形になっているかや、スケジュール通り工事が進んでいるか等の確認・調整をはじめとする現場管理を牽引いただくことを想定しています。 ※取扱資材 国産材・構造材はじめ下地材、木質系内装材・造作材、木製家具、備品 等 ※担当エリア 京都府を中心とした近畿エリア（一部エリア外も有） ■組織構成： 現在非住宅領域の顧客対応は社員2名で担当をしています。歴の長いベテラン社員と昨年入社した新卒社員のコンビで協力しながら業務を進めている状況ですが、今回更なる営業体制強化のために新たな戦力を募集しています。 ■会社について： 当社は木材問屋として、外材原木及び現地挽製品、国産材原木・製品の取扱いにはじまり、創業以来130年にわたり木材流通を展開して参りました。 近年は多様化する時代のニーズに応えるため、木材・建材の流通にとどまらず木造建築に関る各種サービスを提供しており、プレカット加工材をはじめとする住宅資材の販売ほか、一部木工事も担える建築施工のトータルサポートも開始。木造建築におけるハード面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 向日町営業所 住所：京都府京都市南区久世東土川町10-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／久世殿城町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：入社7年目係長クラス／510万円～（基本給28万円＋役職手当月額1.5万円＋時間外労働手当＋賞与・一時金） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7、12月） ・資格手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＡＩＷＡ

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・上桂/転勤出張なし】水処理薬品・装置のルートセールス兼メンテナンス◆残業20h程/土日祝
      【京都タワーホテルやワコール本社ビルといった京都なら誰もが知る建物の施工実績多数！大手企業様との直接取引取引あり！/出張転勤無！/マイカー通勤OK！】 ■当社（ＤＡＩＷＡ）の安定性： ・水処理事業、設備工事事業を主軸に環境ソリューション事業と、この規模の会社では珍しい３事業展開。新事業（環境リューション事業）を通して、大手メーカーさんとの直接やりとりを実現しております。 ■業務内容： ・工場、病院、施設等の水道、井戸、循環風呂等の水質管理全般 ・既存顧客（京阪神エリア）への訪問と商品納品 ・メンテナンスや改善提案業務 をご担当いただきます。 ※最初は既存顧客への商品納品作業やメンテナンスを行い、徐々に改善提案へとステップアップします。 ※入社後はＯＪＴで丁寧にお教えします。 ■組織構成： 計7名（50代/2名・40代/1名・30代/2名）※他2名は事務員 水処理事業、給排水衛生事業、空調・換気事業、環境ソリューション事業を行っており、脱炭素社会の実現に向けた同業他社にはないお客様の課題解決に向けた積極的な提案でフットワークよく取り組み、お客様の目標達成に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2 受動喫煙対策：その他（敷地内の喫煙場所では、電子タバコのみ喫煙可能です。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～341,000円 その他固定手当/月：9,000円～70,000円 固定残業手当/月：62,400円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験等を考慮した上で決定。 ■賞与年1回　 ■固定残業手当の対象は、平日残業(22時まで)、土曜日(22時まで)の残業 ※30時間を超過した残業手当は別途支給 ※日・祝日、夜勤 (22時～）は別途残業代支給　※夜勤は２か月に１回あるかないか程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】管工事施工管理（給排水衛生・換気・空調設備）◆出張転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰可
      【京都タワーホテルやワコール本社ビルといった京都なら誰もが知る建物の施工実績多数！大手企業様との直接取引取引あり！/出張転勤無！/マイカー通勤OK！/資格取得支援制度◎（全額会社負担）】 ■当社魅力： ★安定性★ ・水処理事業、給排水衛生・空調・換気事業を始め環境ソリューション事業と、この規模の会社では珍しい事業展開！ ・新事業（環境リューション事業）を通して、大手メーカーさんとの直接やりとりを実現！ ■資格取得支援について： ★全額会社負担★ ・資格取得の受験費用や教材費に関しては全額会社補助いたします！ ■業務概要：設備施工現場の施工管理業務をお任せします。 ・メインで担当する現場は平均2件ほどです。※工場や商業施設の給排水設備の案件が大半です。 ・工期は工事の内容によって様々。2～3か月の現場もあれば、工期1年以上の現場もあります。 ・出張は基本的にありません。京都を中心とした近隣エリアです。 ・貸与する社用車での移動、現場への直行直帰も可能です。 ・エンドユーザー企業からの直接受注も多い為、完成後も建物の使用環境に応じたニーズを賜り、最適な環境をご提案し改修を重ねていくような管理も多いことが特徴です。 ・将来的には幹部として部内のマネジメント、予算管理などもお任せしていく予定です。 ■働き方 ・月の平均20~30時間程度です。平日は18時~18時30分には業務を終了している方が大半です。土曜日については、ご担当頂く案件によっては出社対応頂く可能性があります。 ※業務量が過剰にならないようにコントロールしている事などから残業削減ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2 受動喫煙対策：その他（敷地内の喫煙場所では、電子タバコのみ喫煙可能です。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～341,000円 その他固定手当/月：9,000円～70,000円 固定残業手当/月：62,400円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験等を考慮した上で決定。 ■賞与年1回　 ■固定残業手当の対象は、平日残業(22時まで)、土曜日(22時まで)の残業 ※30時間を超過した残業手当は別途支給 ※日・祝日、夜勤 (22時～）は別途残業代支給　※夜勤は２か月に１回あるかないか程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリブ

    サブコン
    京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／年休126日／賞与6.3カ月／家賃・育児手当有
      • 締切間近
      電気工事が問題なく進むよう、工事のプランニングから完成まで一貫してお任せします。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ★京都市内中心！泊まりがけの出張なし 担当エリアは京都市内を中心に京都府内がメイン。 一部滋賀県や大阪府の案件もありますが、基本的に日帰りで対応できる範囲です。 ★官公庁・大手企業案件多数 東本願寺などの文化施設や、学校・病院・商業施設・オフィスビル・メーカー・銀行など幅広い案件を担当。 新築工事が中心（約7割）で、10億円規模の工場建設や研究施設などの大型案件にも携われます。 ＼お答えします／ ◆協力会社との関係は？ 長年取引のある協力会社が多く、顔なじみの職人さんと現場を進めることがほとんどです。 ◆直行直帰はできる？ 案件に応じて可能です。 大型案件では、現場事務所を設置しているため、会社に戻る必要はありません。 ◆担当案件数は？ 新築は基本1案件に集中。 メンテナンスは複数案件を並行して担当します。 ◆主な取引先は？ ・官公庁（京都市、京都府など） ・民間企業（京都中央信用金庫、真宗大谷派／東本願寺、堀場製作所グループなど） ・建設業者（大林組、清水建設など）※敬称略 ～事例～ ・京都大学などの学校施設 ・京都中央信用金庫 ・京都近郊の商業施設・オフィスビル・工場・病院 ◆キャリアパスは？ 中途入社による昇進上のハンデはありません。年齢や社歴だけではなく、担当案件への取り組み、技術力、学ぶ姿勢、後輩への指導などを評価します。 一般社員→主任→フィールドマネージャー→課長→部長 入社後5年～6年でフィールドマネージャーへ昇進した例や、30代後半で課長へ昇進した実績があります。 電気工事施工管理技士や電気工事士など、業務に役立つ資格の取得・更新費用は会社が全額負担。取得後は資格に応じた手当も毎月支給します。 ★当社HP『電気設備について』『施工実績』もぜひご覧下さい
      【京都本社勤務／転勤なし／車通勤OK】 ★家賃手当あり（月3万円）★引っ越し補助を上限10万円まで負担（規定あり） 京都本社：京都府京都市中京区西ノ京東中合町81番地 ＜アクセス＞ ・地下鉄「西大路御池駅」より徒歩1分 ・阪急「西院駅」より徒歩10分 ・JR「円町駅」より徒歩10分 ＼ 生活にうれしい手当・制度も充実！ ／ ★U・Iターンの方は引っ越し補助あり 入社に伴い勤務地付近に転居する場合は、転居費用（引っ越し費用、敷金礼金、仲介手数料を含む）を10万円まで会社が負担！ 転職をきっかけに京都で働きたい方も大歓迎です◎ また、若手社員の方（目安20代）には家賃補助（月3万円、規定あり）も行っています。 例：大卒の場合、卒業年度より5年間支給！ ★直行直帰もOK！車両借上手当あり 担当現場を持ってからは、マイカー通勤OKです（ガソリン代・駐車場代別途支給／入社すぐの車通勤はNG）。 業務に自家用車を使用する場合は、車両借上手当を支給（月2万円～3万円／排気量により決定）。 必要に応じて社用車も貸与します。 ※受動喫煙対策：執務スペース内全面禁煙、執務スペース外に喫煙所あり
      月給21.9万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※月給21万9000円は第二新卒の場合の金額です。 ※経験・資格・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給します ＼ 40歳以上の平均年収約930万円！ ／ 経験を積んで技術を身につければ、どんどん収入がアップしていく仕事です。 同世代の平均年収を大きく上回る収入も目指せます！ ★頑張りを正当に評価 評価シートをもとに、上司・上長が多面的に評価。 仕事への姿勢や学ぶ意欲、後輩指導などが評価対象です。 社歴や年齢によるハンデはなく、評価は昇給・賞与にしっかり反映。 実際に30代後半で課長へ昇進した社員もいます！
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    有限会社松田建設

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市・転勤なし】建築施工管理◆公共の元請け案件／京都市内メイン／休１２０(土日祝)／50代活躍中
      ～セカンドキャリアの方も歓迎・５０代活躍／貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有～ ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２～３ヶ月、長期は２～３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町1 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市・転勤なし】建築施工管理◆公共の元請け案件／京都市内メイン／休１２０(土日祝)
      ～貢献度に応じた還元・年収１５００万を超える社員も／京都府内や京都市内の公共施設の耐震・改修・リニューアル工事がメイン／公共工事獲得ノウハウに強み有～ ■当社について： ３０代若手社長のもと、公共案件受注に強みを持ち成長中の当社。 社員への還元も惜しみなく、年収１５００万を超える社員も。 社員に「ここで働いてよかった」と思われる会社づくりをしています。 若手層の採用も積極的に行っており、若手の技術指導までお任せできる方を募集します。 ■案件の特徴・働き方： ・公共工事をメインに受注しています。学校や市営住宅、体育館などの公共施設の耐震やバリアフリー、補修などを請け負っています。 ・監理は自社で丁寧に かつ 責任を持って取り組んでおり、これまでの実績に繋がっています。 ・京都市内がメインエリアとなっており、出張はありません。 ・夜間工事は原則ありません。(工事内容により発生の可能性はあります) ・工期は短期は２～３ヶ月、長期は２～３年、公共工事は長くて１年となります。 ・事務作業も一部内勤と分業し、現場に集中できる環境を作っています。 ■配属部署・組織構成： 現在２名（30代と50代）在籍しています。 ※ベテランから必要なノウハウを丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 少数精鋭のため、中核メンバー・将来的な管理職としてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町1 勤務地最寄駅：JR線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉村建設工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京小倉町135
    • 設立 1954年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都・転勤なし】建築施工管理 ◎1級有資格者優遇／残業２０ｈ／創業117年・京都の有名校の施工など
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎安定の事業基盤：学校法人や、阪急電車等の鉄道会社との安定したお取引 ◎福利厚生の充実：住居手当・家族手当など ■施工実績 同志社大学・立命館大学等の学校法人や、京阪電車・阪急電車等の鉄道会社と安定したお取引があり、創業以来、地元京都に密着し、工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】学校(同志社大学・立命館大学等)、鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道) 【新築：改修】6:4 【工期】約1日～約1年 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間約20時間程 勤怠管理システムを導入し、スマホで勤怠管理を行い、残業時間を把握し、業務負担の調整を行う等の取り組みをしております。 ◇有給を取得しやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住宅手当・子供手当等の充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 建築部：22名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力 ◇京都の風景を創る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業117年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・転勤なし】土木施工管理◎1級有資格者／残業２０ｈ／創業117年安定基盤／働き方を改善したい方
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ ◎月平均残業20時間程度 ◎転勤なし ◎安定の事業基盤：学校法人や、阪急電車等の鉄道会社との安定したお取引 ◎福利厚生の充実：住居手当・家族手当等 働き方を改善したいという方は是非ご応募ください！ ■施工実績 同志社大学・立命館大学等の学校法人や、京阪電車・阪急電車等の鉄道会社と安定したお取引があり、創業以来、地元京都に密着し、工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路等 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程 勤怠管理システムを導入し、スマホで勤怠管理を行い、残業時間を把握し、業務負担の調節を行う等の取り組みをしております。 ◇有給を取得しやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住居手当・子供手当等の充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 土木部：29名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力 ◇京都の風景を創る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業117年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中水道

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市播磨田町1240
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／守山※転勤無】管工事施工管理＜経験者活躍中！＞月給40万～／年収1000万も可／変革期
      創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要： 《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ： 現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分 確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報： 施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当（現場規模に応じる） 固定残業代制超過分別途支給 固定残業代の相当時間20時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山※転勤無】管工事施工管理◆月給40万～／平均残業20と働き方改善に注力中◎
      【経験を活かして、はたらきやすさを手に入れたい方へ】創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要： 《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ： 現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分 確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報： 施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当（現場規模に応じる） 固定残業代制超過分別途支給 固定残業代：20時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石留石材

    葬儀
    京都府京都市中京区西堀川通御池上る池元町408-6
    • 設立 1968年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都】お墓アドバイザー◆1年かけ育成で安心◆ノルマ無◆20～30代活躍中！
      ～ノルマなし／お客様に寄り添い、伴走できる営業／完全未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休120日／1年間研修ありで安心◎～ 超高齢社会の日本で注目される終活業界。お客様の不安や悩みに寄り添い、最適なお墓選びをトータルサポートします。 ■お仕事の流れ ▽お客様対応 ▽墓地を確認・簡単な測量 ▽希望や墓地の現状を設計部、工事部と共有 ▽寺院、霊園などに工事日等の詳細を連絡 ▽工事の立会い ▽完成後、法要・納骨のサポート 訪問よりお客様に当社展示場へ来ていただくことが多いです。押し売りではなく、お客様にじっくり伴走していきます。 ★寄り添った対応が評価され、多くのお客様から継続的にご相談をいただいています。 ■入社後のフォロー体制　　＼未経験でも安心／ 半年程度で一人立ちできますが、研修で1年間はしっかりと育成します。 先輩に同行し、研修を受けながらアシスタントとして取り組みます。 先輩社員は未経験から活躍している人ばかりです。イチから丁寧にお教えするので、未経験でもご安心ください。努力次第で仕事の裁量や範囲も調整するので、着実に結果を出せる体制です。 ■はたらき方 ・ノルマなしで安心 ・営業車での直行直帰が可能 ・年休120日 ・完全週休2日制 ・シフトは前月中旬に希望を出し、土日休みや連休も柔軟に調整可能◎ 　お子様の学校行事等への参加を会社として推奨しています。 ■キャリアの広がり 実績・適性に応じて主任～課長へ昇進可能で、設計から施工やクリエイティブ制作、将来的にはマーケティングまで幅広くキャリアを広げられます。 ■魅力 ＜全員で協力してお客様をサポート＞ 寺院からの紹介やWEB経由のお客様に対し、墓地探し～お墓購入までをサポート。ご要望や故人様への想いを丁寧にヒアリングし、設計部・工事部と連携して最適なプランをご提案します。 ＜「ありがとう」がやりがい＞ お墓完成後の納骨法要まで寄り添い、人生の大切な節目に関わる仕事。お客様からの感謝の言葉が大きなやりがいです。 ＜将来性の高い仕事＞ 終活ニーズの拡大により、安定して求められ続ける分野。お客様の不安を解消し、一生に一度のお墓選びを支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西堀川通御池上る池元町408-6 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二条城前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による（昨年度実績2～3ヶ月） ■年収例 年収465万円／38歳（入社10年目） 年収500万円／46歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフケイ

    保険代理店
    愛知県名古屋市中区丸の内2-2-15東照ビル1階（本社）
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • コンサルティング営業／関東・関西営業部／120日休／転勤無
      ＼ポイント／ ■将来性ある「次世代の情報提案コンサルティング」 ◎法人の課題解決に挑む保険コンサル営業 ◎景気に左右されない規模と実績。成長性抜群 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 ◎成長するネットワークで営業も提案も自然に拡大中 ■ライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日以上、土日祝休 ◎残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎固定給月30万円スタート（賞与4ヶ月可） あなたのご経験を最大化するキャリア提案をします！ コンサルティング営業（法人向け）※得意な分野から順番に始められます※ 会社経営の課題を士業等と解決する営業（ノルマなし） ■コンサルティング営業の仕事内容（中心業務） ・提携先からの顧客紹介対応 ・士業等の専門家との課題解決方針策定（提携50社以上） ・法人（経営者）ヒアリング ・解決提案と複合サービス提案 （保険・リスクコンサルティング・資産形成・資産防衛） （経費削減・DX・人材確保等の提携サービス提案）（提携50社以上） ■提携先開発の仕事内容 ・既提携先からの紹介対応 ・提携予定先へのビジネス内容説明 ・新規提携先開拓 ・月1回の士業向勉強会の開催 ■エフケイ本体の経営サポートの仕事内容 ・事業計画策定 ・提携計画策定 ・DXによる提案方法策定 ・課題解決提案 ・経営管理サポート ★活かせる経験 ・保険・金融関連の営業経験、企業内経営企画等、様々な経験が活かせます ＼ポイント／ ★こんなメンバーが集まっています ・知識・経験を活かした安定収入がいい ・AIを活用した将来成長するキャリアがいい ・60代まで安心して働きたい ・売込よりも最適商材を提供したい ・法人への提案中心でスキルアップしたい
      【選べる勤務地／転勤なし】 関東営業部 東京都中央区日本橋人形町三丁目10番1号 かしきち人形町ビル7階 アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」 駅より徒歩1分 関西営業部 大阪府大阪市北区天神橋１丁目7-17　イケガミノースハウス4階 アクセス：京阪電車・Osaka Metro「天満橋」駅より徒歩7分
      月給30万円～＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超える時間は残業代支払いをします
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    株式会社Ａｉ‐Ｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全8件
    • 【京都・中京区】機械設計（書類の識別・検査の装置※創業133年老舗メーカー／完全週休2日制／転勤なし
      ～創業136年老舗メーカー／日本で唯一のビジネスフォーム印刷加工機製作会社／完全週休2日制・年休120日で働き方◎～ ■業務内容： 情報が付加された媒体(主に紙)に、読取り・裁断・まとめ・検査などの処理を施し、次工程に移送する装置を提供し、顧客の作業を「楽」にする同社にて、オーダーメイド機械の設計、調整、納品、および設置業務をお任せします。 ■職務詳細: ・機械設計 ・機械調整 ・納品、設置 ■働き方について： ・出張については、2か月に１～２回程度で、メンテナンスを行って頂く際に発生します。平均出張期間は2泊3日程度となっております。 ・残業平均10～20時間程度となっております。 ■製品について： ・同社の機械は、主に国や自治体で使う書類やはがきに使用されています。 ・例えば、封筒の中に入っている文書や内容物を検査したり、封が閉じらているかを確認したりする機械です。 ■組織構成： ・情報機器事業部開発グループには14名在籍しております。 （20代4名、30代1名、40代5名、50代2名、60代2名） ■同社の特徴： ＜安定性◎＞ ・大手印刷会社との継続的な取引、また国内需要の大半を同社が受注している為業績は安定しております。 ・ペーパーレス化が進む中、国や自治体、金融機関が使うビジネスや商業用途のビジネスフォームは実は需要が減少していません。 ・また、労働力が減少する中、紙媒体の書類作成工程はまだまだ手作業のものが多いため、同工程の自動化・省力化の一手としてニーズが高まっています。 ＜働き方◎＞ ・年休120日、完全週休2日制、転勤無し◎ ・ここ数年は残業時間が平均10時間以内で、プライベートも大切にできる環境です。 ・将来的にはプレイングマネージャーも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～300,000円 ＜月給＞ 266,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・中京区】法人営業（書類の識別・検査の装置）※年休120日／飛び込みテレアポ無し／創業135年
      ◆◇年間休日120日／創業134年／受注生産がメイン／厳しいノルマ無し／残業10～20時間程度◆◇ ＼3つのポイント／ ◎ 飛び込み・テレアポなし！既存顧客中心の提案営業 ◎ オーダーメイド製品を通じてお客様の業務効率化に貢献 ◎ 創業134年の技術力を強みに、設計・製造部門と連携しながら提案可能 ■業務内容： 紙を「切る・貼る・読む」などの加工を自動化する専用機械を提案し、お客様の作業を「楽」にする提案営業です。自社HPからの問い合わせや既存取引先からのご依頼が中心です。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への提案営業 ・問い合わせ対応・ニーズヒアリング ・お客様との仕様打ち合わせ ・見積作成 ・受注後の進捗管理 ・メンテナンスに関する窓口対応 ・製品据付時の立会い・動作確認 ※夜間や休日の対応が発生する場合もございますが、その際は時差出勤や振り替え休日の取得等でご対応いただきます。 ※宿泊を伴う出張が発生する場合もございます。（１日～最長1週間程度） ■安定性について： ・紙媒体の業界は、成長が斜陽傾向といわれておりますが、官公庁をはじめ紙書類を扱う顧客が多く、今後も需要は減らない見通しです。 ・また、労働力が減少する中、紙媒体の書類作成工程はまだまだ手作業のものが多いため、同工程の自動化・省力化の一手としてニーズが高まっています。 ■働き方 ・年間休日120日・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境です。 ・月残業約15h程度と少なく、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ・飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客やお問い合わせ対応が中心です。 ■当社について： 創業134年の歴史を持つ当社は、「楽」を提供することを理念に事業を展開しています。 情報機器事業では、紙帳票や郵送物の処理を自動化する機器を開発・製造し、お客様の業務をより効率的で快適にする『楽（Easy）』を提供しています。 長年培った技術力を活かし、お客様ごとの課題に合わせた製品開発を行うことで、多くの企業や官公庁の業務効率化に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601NUPビルディング京都駅前
    • 設立 1964年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都駅徒歩5分／在宅可】IT営業（自治体・文教向け）◆残業月平均20h以下◆転勤無◆UIターン歓迎
      【週2～3日リモート可／実働7.5h／京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし】 ■業務内容： 地方自治体（役所など）や国公立・私立大学向けにネットワークや基盤等インフラ関連の提案営業を担当いただ きます。担当エリアは京都・滋賀中心となります。お客様ごとに担当ＳＥがつきますが、新規・既存案件問わず、営 業が主体となって提案活動を行っていきます。 ※機器のサイジング等技術寄りの範囲はＳＥが支援します。 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 キャリアパスとしては数年後には課長などの役職も目指していただきます。 ■訴求ポイント： ◎IT業界の技術は日進月歩で、最新のテクノロジーに触れる機会が多くある ◎公共業務のため、自分の活動が社会貢献に繋がるという実感が持てる ■配属先部署情報： 6名 ■当社の強み・特徴： 地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。 ■アピールポイント： ◎ドレスコードフリー ◎テレワーク推奨：全社平均2～3日/週 ◎2021年12月完成の新築オフィスで京都駅から徒歩5分の好アクセス ■当社について： ◇1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 ◇その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 ◇システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 ■グローバルビジョン： なりたい姿：業界や社会に認められる誰もが知る企業 企業風土：変化を愉しむことができる人 お互いを認め合うことができる人 を大切にする会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～348,500円 ＜月給＞ 273,000円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/リモート推奨】システムエンジニア［自治体向け住民情報システム］◆賞与5ヶ月分
      ～設立から60年以上の黒字経営／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／週半分以上はリモートワーク可能／京都駅から徒歩5分！アクセス◎服装カジュアルOK～ ■仕事内容： 当社の自社システム(自治体向け住民情報システム)の開発に携わっていただきます。国から発出された情報を元にシステム仕様分析と 仕様決めを行い、開発(設計、製造、テスト)を実施いただきます。 また、法改正によるシステム改修、ユーザー(自治体)のサポート業務もご担当いただきます。 【開発環境】 言語:Java、C＃、SQL(PL/SQL、PL/pgSQL） DB:Oracle、Postgre ■配属先部署情報： 開発2部パッケージ5課への配属を予定しております。　 課長以下10名の組織です。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、ご経験を活かして開発業務に従事いただき、スキル・実績を積んでいただきます。 その後は、メンバーが作成した成果物のレビューや品質チェックにも携わっていただき、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、キャリアステップとしては「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」をご用意しており、志向や強みに応じてご自身の特性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■アピールポイント： ・パッケージ管理における制度の理解から要件定義・設計・開発・保守まで幅広く携わり、社会インフラを支えるやりがいのある業務です。 ・ユーザーとの直接のやり取りを通して、現場の課題を解決する力が身につきます。 ・SaaS化推進に向けた企画検討からの参画が可能。 ・地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。 ■会社概要： 1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～450,000円 ＜月給＞ 273,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月、昨年実績5ヶ月分） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※等級グレードによって固定残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の情報収集、定期訪問 ・技術者同行での打ち合わせ同席 ・見積作成、受注・出荷対応 ・社内（技術・事務）との調整 →顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品採用に向けた仕様相談 ・価格交渉、納期調整 ・展示会来場や問い合わせ対応 →相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 ■組織構成 営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■教育体制 入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。 ■企業の特徴 インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】社内SE（システム導入）東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証スタンダード上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では生産部門全体にて新システムを導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート システム導入後は、生産システムの運用をメインで行っていただきます。 ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※子一人目12000円(最大3人) ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社今與

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市中京区烏丸通竹屋町上る大倉町218
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／あべの】富裕層向けジュエリー接客販売◇年休114日／寄り添い提案・個人ノルマ無
      ◇◆1861年京都にて創業・160年超えの歴史／本物のかがやきとあらゆる美しさを届けてきた老舗企業／MLB選手とのコラボあり／一生モノのスキルを身に着ける◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、ジュエリー販売を担います。当社の販売の特徴は、「売る」ではなく「選ぶお手伝い」をすること。単なる接客ではなく、お客様の想いをヒアリングして「納得感のある選択」をサポートする仕事となります。 ■具体的には： ・接客業務 ・売上管理 ・納品準備 ・出品準備 ・プライスタグの作成 ・備品関係の手配 ・発注業務など ※個人目標なし店舗毎の目標のため、チームワークが重要です。 ■ポジションの魅力： ◇ラグジュアリーな空間での振る舞いを通じて、宝石の専門知識はもちろん、どんな業界でも通用する「一生モノの洗練されたマナー」と「営業スキル」が身につく環境です。 ◇当社の魅力を現社員にヒアリングしたところ「人間関係の良さ」と答える人が多いです。人とのつながりを大切にしてきた当社ならではの魅力です。 ◇記念日やプロポーズなど、お客様の人生の重要な瞬間に立ち会うポジションです。あなたの接客で「あなたから買ってよかった」と言っていただける喜びは格別です。 ■入社後について： ◇入社後は基本的にはOJTとなり、その他各所のセミナーや勉強会への参加可能です。 ◇年に数回実施される自社や業界フェアにも交代で行き、最新の業界情報なども収集します。 ■会社の特徴： 創業文久元年以来京都で宝飾品卸業を営む当社は、昭和41年、法人に改組50年余り関西を中心に営業しています。自社での開発ブランドである点が強みであり、さらに海外にも販路を持っています。輸入から小売りまで一貫した専門商社として発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あべのハルカス近鉄本店 タワー館11階宝飾サロン 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 近鉄百貨店あべのハルカス店 勤務地最寄駅：JR関西本線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～242,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：27,735円～32,790円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,735円～324,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3大同生命京都ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【京都本社】社内SE◇残業~10H／三菱ガス化学G／上流工程／国内No.1シェア／烏丸御池駅徒歩3分
      「国内No.1シェアの安定基盤で、じっくり上流工程へキャリアシフト。残業月10H以下・有給取得85%以上。ベンダーコントロール中心」 ■採用背景： ERPの導入、情報セキュリティの強化、社内デジタル化の推進、業務改善の実施などのミッションに向けて、組織強化を図ります。４年ほど前に設立された部署となります為、裁量をもって組織構築に携わっていただけるポジションです。本募集では未経験でも社内SEをこれから目指したい人に適した募集となります。 ■業務内容： 社内の販売管理システムを中心に、企画・開発・運用といった社内SE業務を幅広く担当していただきます。 最初はPCセットアップなど比較的取り組みやすい業務からスタートし、段階的にスキルを伸ばせます。 ・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守 （販売管理システム、生産管理システム、在庫管理システムなど） ・業務効率化・DX推進の企画・伴走 ―現場ヒアリング、課題抽出、改善提案、システム導入 ほか ・PC・タブレット等のセットアップ、キッティング ・社内からのIT問い合わせ対応 ※使用言語：JAVA、PHP ※工場への日帰り出張が月２～4回程発生いたします。 ※夜間業務・休日業務：実態として無 ■就業環境： ・完全週休二日制 ・有給取得率：85.6％（有給取得しやすい環境） ・残業／月：10時間以内 ・転勤：ほとんど無 ・社員定着率が非常に高いことが特徴です。 （2023年：1.45％　2024年：2.21%　2025年：4.17%） ■組織構成： ・室長1名（男性） ※OJT方式にて丁寧にサポートいたします。SE業務が初めての方もご安心ください。 ■同社の特徴：＜国内No.1シェア／化学発泡剤メーカー＞ 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、ものの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できることが魅力です。国内に製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などがございます。更なる用途で製品に応用され、世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～284,400円 その他固定手当/月：13,020円～15,820円 ＜月給＞ 248,820円～300,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳 　・住宅手当　4200円（実家暮らしの場合）　※一人暮らしの場合　7,000円 　・食事手当　8820円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョウプロ

    ガス
    京都府京都市南区吉祥院石原東之口町4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】総務・経理事務◆ENEOS（株）100％子会社／残業ほぼなし／総務事務メイン
      【ENEOS（株）100％子会社／総務・経理事務のご経験を活かし、安定企業で幅広い管理業務を担うポジション／残業ほぼなしでワークライフバランス重視】 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、総務事務を中心に一部経理事務もご担当いただきます。総務業務が7～8割、経理業務が2～3割を占めるバランスで、会社運営に必要な事務処理や社内規定の整備、電話・メール対応など幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・総務事務：社内外の届出手続き、各種書類作成・管理、電話・メール対応、業者対応、法律や規定変更時の社内ルール整備、社内文書管理、社内行事や備品管理など幅広い管理業務を行います。メイン担当者のサポート的な業務もございます。 ・経理事務：振替伝票の入力作業が中心となり、必要に応じて帳票類の作成・確認などもお任せします。 ■組織構成 4名のベテラン社員で構成されている組織で、知識や経験を活かしながら落ち着いて業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 ・幅広い事務業務の経験を積みながら、安定した就業環境で長期的に活躍可能です。 ・残業はほぼなく、年間休日も124日とワークライフバランスを重視できます。 ■教育体制 ベテラン社員によるOJTや実務を通じた指導があり、業務のキャッチアップをしっかり支援します。 ■就業環境 土日祝休みの週休二日制、住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には総務・経理全般を担うコアメンバーとして管理部門の中核的な役割を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はLPガスや住宅設備、エネルギー関連サービスを多角的に展開し、地域社会の安心と快適な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原東之口町4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～256,000円 ＜月給＞ 222,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカライテスク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
    • 設立 1958年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】法務（契約審査・法務相談等）◆定着率95%超◆年休126日◆試薬メーカー兼商社
      【事業を法務から支え、会社の安定成長を支えるポジション／年間休日126日／完全週休二日制／創業以来黒字経営／20時でPCシャットダウン＊残業月6h程度】 ■業務内容： ・契約書の審査 ・法務相談対応 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・顧問弁護士との連携 ・法務教育・コンプライアンス研修の実施 ・その他の法的支援 ＜具体的には…＞ ◇契約審査における事業リスクの抽出や代替案の提示をはじめ、社内の各部署から寄せられる法務相談への対応をメインでご担当いただきます。 ◇また、法令改正に合わせた社内規程の改定やコンプライアンス体制の運用・強化を推進していただきます。さらに、全社員を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施や、専門性の高い法的課題に関する顧問弁護士との連携・窓口対応など、事業活動を法務面から支える業務をお任せします。 ■配属先情報： 経営管理部 約20名（経理・財務・総務等） うち法務担当1名 ■入社後の流れ： 入社後は会社や事業、製品に関する知識を段階的に習得いただけるため、これまでの法務経験を活かしながらキャッチアップいただける環境です。業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■企業・求人の特色 1846年創業（創業以来、黒字経営）。試薬メーカーと輸入商社、販売代理店の3つの機能を併せ持つ業界でも特殊な会社です。ナカライテスクは、それら試薬およびその周辺で使用される機器を総合的に取り扱っている会社です。 ■当社について： 当社は、試薬を扱うメーカー兼商社です。試薬とは、大学の研究室や企業の研究部門等で、分析や試験を行う際に使用されるものです。 当社は幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。 研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,100円～390,000円 固定残業手当/月：22,977円～30,469円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,077円～420,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年度実績：5カ月超（業績連動型賞与）） ■固定残業代制　超過分別途支給 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 試薬などのルート営業／年休126日／土日祝休／賞与5カ月分超
      大学・研究機関・大手メーカーに向けて、実験に使用する試薬・消耗品・分析機器などの提案をお任せします。 自社商品だけでなく他社商材も含めて1600万品目以上の中から、最適な商品を提案できます。 【具体的な仕事内容】 ■受注・納品・請求関連業務 ■販売促進 ■ニーズのヒアリング、情報提供 ■商品の提案　など 【主な取引先】 ■最先端の研究機関 ■有名国公立、私立大学 ■東証プライム上場企業、製薬・食品メーカー　など 【営業スタイル】 既存のお取引先へのルート営業が中心。（訪問メイン・オンラインもあり） お客様との関係構築やニーズに寄り添った提案を重視しているため、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。無理な売り込みではなく、じっくり提案を行う営業スタイルです。 ――――――――― ◆裁量大×サポート体制◎ ――――――――― 営業一人ひとりに大きな裁量があり、お客様の研究内容や課題に合わせて、自分で提案を組み立てられます。 資料作成・在庫管理・技術支援など社内のバックアップ体制も充実しており、周囲と連携しながら提案を進められるため、専門知識がない方も安心してスタートできます。 ――――――――― ◆最先端研究を支える社会貢献性 ――――――――― 提案した製品は、医療・バイオ・半導体など幅広い分野の研究開発に活用されます。 世界的な研究成果につながるケースもあり、社会や科学の発展を支えるやりがいを実感できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、研修や勉強会を通じて試薬や製品知識を基礎から学べます。 配属後は先輩に同行しながら、3ヶ月～半年を目安に独り立ちを目指します。 その後も定期的な勉強会や現場研修で継続的に知識を深められる環境です！
      【東京・京都／転勤なし】U・Iターン歓迎 ■東京営業所 東京都新宿区百人町2-19-13 ＜アクセス＞ JR「新大久保駅」から徒歩6分 ■本社営業所（京都市） 京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 ＜アクセス＞ 地下鉄 烏丸線「烏丸御池駅」から徒歩5分 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり）
      関東：月給29万7735円～37万6822円（固定残業代・一律手当含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 関西：月給28万0391円～35万9479円（固定残業代含む）+ 別途手当 + 賞与年2回 ※給与額は能力などを考慮し弊社規定により決定します。 ※一律手当は地域手当として月1万5000円支給 ※固定残業代（全拠点共通）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分支給（月3万8835円～5万995円） 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社テクノサイエンス

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県守山市水保町2477
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀守山】食品・環境分析＜結果考察・解釈まで担当＞残業月10h未満・年休122日・転勤なし
      ～商品開発支援・原因究明にも携わる｜少量・高付加価値分析に強い独立系分析会社｜年休122日・残業月10h未満・転勤なし～ ＼少量・高付加価値分析に強みを持つ独立系分析会社／ 当社は環境分析を基盤に、食品・機電メーカーの商品開発支援や原因究明などを手掛けています。 大量処理型のルーティン分析ではなく、 ・商品開発支援 ・エビデンス取得 ・原因究明 ・トラブル対応 などの案件にも携わります。 結果を出すだけでなく「なぜその結果になったのか」を考察し、分析結果の解釈まで担当します。 ▼職務内容 食品・水質・土壌・ガスなどの幅広い試料を対象とした分析業務をお任せします。 経験に応じて業務をお任せし、前処理から機器分析、データ解析まで一貫して担当いただきます。 ※受託分析が中心のため、サンプリング業務・顧客折衝はありません。 【使用機器】 ・HPLC（UV/DAD） ・GC/MS ・GC（FID） ▼分析事例 〇パナソニック製家電（ジューサー・掃除機・冷蔵庫など）の性能評価・成分分析・衛生評価（ビタミン含有量測定、抑制効果検証 など） 〇西日本エリアのコナミスポーツクラブにおけるプール水質検査 ▼キャリア 分析業務の経験を積みながら、案件担当者として専門性を高めていただきます。 マネジメントだけが評価されるわけではなく、分析スペシャリストとして長期的に活躍できる環境です。 ▼組織構成 〇分析部門：約25名 中途入社者がほとんどで、環境分析会社・食品メーカー・化学メーカー・受託分析会社など、さまざまな業界出身者が活躍しています。 ▼働き方 ・年間休日122日 ・残業月10時間未満 ・転勤なし（独立系分析会社のためグループ内異動なし） ・有給休暇取得率60.4％ （平均取得日数11.1日） ・平均昇給率4.37％ （2026年実績） ・直近1年間離職率7.9％ ▼企業説明 環境分析（約70％）を基盤とした安定した事業運営に加え、技術分析（約30％）の案件が拡大しています。 大手食品メーカーや機電メーカーとの継続取引も多く、安定性と技術力の両方を兼ね備えた分析会社です。 「分析作業者ではなく、分析者として成長したい」方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市水保町2477 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有(実績：1月あたり3,000円～10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績：50,000円～200,000円） ■平均昇給率4.37％/平均昇給額15,323円（2026年実績） ※資格手当あり（多岐にわたる資格に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀守山※転勤なし】食品・環境分析＜少量・高付加価値な技術分析＞残業月10H程・客先&夜間対応なし
      ～働きやすい職場◎年休122日・残業月10h未満・転勤なし｜少量・高付加価値分析に強い独立系分析会社～ ＼少量・高付加価値分析に強みを持つ独立系分析会社／ 環境分析を基盤とした安定した事業基盤を持ちながら、近年は食品メーカーや機電メーカーからの商品開発・エビデンス取得に関する技術分析案件も増加しています。 大量処理型のルーティン分析ではなく、 「何を明らかにしたいのか」 「なぜこの結果になったのか」 を考えながら進める分析が当社の特徴です。 ▼職務内容： 食品・水質・土壌・ガスなど幅広い試料を対象とした分析業務を担当いただきます。 ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは当社の分析フローや品質基準を理解いただき、その後は前処理から機器分析、解析まで一貫して携わっていただくことを想定しています。 ＜具体的には＞ ■使用機器 ・HPLC（UV/DAD） ・GC/MS ・GC（FID） ■主な業務 ・試料前処理 （抽出、ろ過、濃縮、誘導体化 など） ・機器分析 ・データ解析・評価 ・報告資料作成 ・分析結果の確認 ※受託分析が中心のため、サンプリング業務・客折衝はありません。 ※分析業務に集中できる環境です。 ▼当社の特徴： ◎少量・高付加価値分析が中心 ルーティン分析だけではなく、 ・商品開発支援 ・エビデンス取得 ・原因究明 ・トラブル対応 といった案件にも携わります。 分析結果を出すだけでなく、結果の解釈や考察が求められる場面も多くあります。 ▼組織構成： 分析部門は約25名。 経験豊富な分析者が在籍しており、技術的な相談やレビューを受けながらスキルアップできる環境です。 将来的には案件担当者として部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ▼働き方： ・年間休日122日 ・残業月10時間未満 ・転勤なし（本社勤務のみ） ・独立系分析会社のためグループ内異動なし ▼企業説明： 環境分析（約70％）を基盤とした安定した事業運営に加え、技術分析（約30％）の案件が拡大しています。 大手食品メーカーや機電メーカーとの継続取引も多く、安定性と技術力の両方を兼ね備えた分析会社です。 「分析作業者ではなく、分析者として成長したい」方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市水保町2477 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有(実績：1月あたり3,000円～10,000円) ■賞与：年2回（前年度実績：50,000円～200,000円） ※月給の他、資格手当あり（多岐にわたる資格に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＳ京神

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市今浜町2620-43
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【滋賀県守山市／転勤無】展示場への来場対応◆落ち着く木の空間のログハウス◆年休120日／残業月20h
      ◆◇傾聴力を活かす！ゆくゆくはインテリアコーディネーターへのキャリアシェンジも／国内累計2万棟超の実績／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／販売好調による増員◇◆ ■業務概要 当社展示場（LOGWAY）へ来場されたお客様に対し、初回対応（受付にて）を中心とした接客・フォロー業務をお任せします。 住宅の「販売」ではなく、BESSブランドの魅力を伝え、お客様に“好きになってもらう”ことがミッションです。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■業務内容 来場者の初期対応をメインに対応いただきます。 具体的には・・・ ・展示場へ来場されたお客様の受付・接客 ・ブランドの世界観や暮らしの説明や提案 ※来場者数は平日：1組／土日祝：３組程度です。 ＼適正に応じて下記業務内容も行っていただきます／ （1）イベント企画・運営 ・展示場での体験型イベントの企画・実施（例：薪ストーブ体験、木工体験、焼き芋イベントなど） ・季節に応じた来場促進の企画立案 ・イベント運営および接客対応 （2）広報・PR業務 ・SNS（Instagram等）の運用・発信 ・ホームページ更新・情報発信 ・ブランドの魅力を伝えるコンテンツ企画 （3）社内連携 ・営業担当への引き継ぎ ・契約後フォローのサポート ・LOGWAY運営管理業務 ■キャリアパス 適性や希望に応じて、営業職へのキャリアアップやインテリアコーディネーターへのステップアップが可能です！ ご志向や適性に応じて専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守山展示場(LOGWAY ＢＥＳＳ京神) 住所：滋賀県守山市今浜町2620-45 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年間３か月＋褒賞（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】展示場への来場対応◆落ち着く木の空間のログハウス◆年休120日／残業月20h
      ◆◇傾聴力を活かす！ゆくゆくはインテリアコーディネーターへのキャリアシェンジも／国内累計2万棟超の実績／無垢材を使用した個性的な家「BESS」の家づくり／販売好調による増員◇◆ ■業務概要 当社展示場（LOGWAY）へ来場されたお客様に対し、初回対応（受付にて）を中心とした接客・フォロー業務をお任せします。 住宅の「販売」ではなく、BESSブランドの魅力を伝え、お客様に“好きになってもらう”ことがミッションです。 ■BESSとは？ 1986年、別荘用のログハウスをきっかけにスタート。 その後市街地での建築制限をクリアし、今や国内累計2万棟超の販売実績のあるブランドに成長しています。 BESSは無垢の木材を使用した住宅であり、がらんどうの大空間、吹き抜けやウッドデッキ……そうしたログハウス由来の楽しい暮らしが、日本のあちこちで根づき、暮らしの文化となり根強いファンを生み出し続けています。 ↓BESSについてはコチラ https://www.bess.jp/products/ ■業務内容 来場者の初期対応をメインに対応いただきます。 具体的には・・・ ・展示場へ来場されたお客様の受付・接客 ・ブランドの世界観や暮らしの説明や提案 ※来場者数は平日：1組／土日祝：３組程度です。 ＼適正に応じて下記業務内容も行っていただきます／ （1）イベント企画・運営 ・展示場での体験型イベントの企画・実施（例：薪ストーブ体験、木工体験、焼き芋イベントなど） ・季節に応じた来場促進の企画立案 ・イベント運営および接客対応 （2）広報・PR業務 ・SNS（Instagram等）の運用・発信 ・ホームページ更新・情報発信 ・ブランドの魅力を伝えるコンテンツ企画 （3）社内連携 ・営業担当への引き継ぎ ・契約後フォローのサポート ・LOGWAY運営管理業務 ■キャリアパス 適性や希望に応じて、営業職へのキャリアアップやインテリアコーディネーターへのステップアップが可能です！ ご志向や適性に応じて専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸展示場(LOGWAY BESS神戸) 住所：兵庫県神戸市北区有野町有野667 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／五社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年間３か月＋褒賞（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオキテクノ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県守山市金森町917
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市：転勤出張夜勤なし】電気工事施工管理◆年休118土日祝◆地域密着◎残業20時間
      ◆◇高収入/年間休日118日/転勤なし/電気施工管理/地域密着／◆◇ 電気工事施工管理に関する業務をお任せします。資格や経験を活かして勤務いただける環境です。 ■募集背景 今回は、業務拡大に伴う増員募集です。 ■職務詳細： ・会社・工場・公共機関等の一般電気工事（新設、保守、改修工事）の施工管理 ・現場打合せ、見積積算、工事申請・報告等の業務 ・電気設備等の点検・保守・試験等の補助業務 ■サポート体制： ご入社後、まずは見積の作成や入札案件の書類作成など基本的な事務作業を担当していただきます。部長や営業担当からの指導を通じて、業務を学んでいただきますので安心して業務に取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務： ゆくゆくは公共の入札業務において、書類作成や作業の管理をはじめ、責任者として業務全般を担当いただきます。 ■組織体制： 技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 部長や営業担当者との連携を通じて、チームで協力しながら業務を進めます。風通しの良い職場環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は滋賀県守山市を拠点に、地域密着型の電気工事施工管理を行っています。転勤がなく、地域に根ざした働き方ができるため、安定した生活を送りたい方に最適です。また、高収入と充実した福利厚生が魅力で、年間休日118日や昇給、賞与もあります。育成体制も整っており、スキルアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円 賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県守山市/転勤無】電気設備の保守点検・保安管理業務◆60代70代活躍中◎地域密着／年休118日
      ◆◇電気主任技術者歓迎/滋賀県守山市勤務/地域に貢献/長期的に働ける環境/定年後も勤務可能◇◆ 電気設備の保守点検・保安管理業務に関する業務をお任せします。 電気主任技術者資格を活かし、地域社会に貢献できる職場です。 ■募集背景 事業拡張に伴い、電気保安管理業務の専門知識を持つ新たな仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・電気設備の保守点検・保安管理業務 ・客先への巡視点検業務、公的機関への申請及び書類作成業務 ・会社・工場・公共機関・ビル等の受変電設備の保守・点検・試験 ・現場打合せ、見積積算、報告書作成 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員と一緒に現場に出ていただきます。最初は巡視点検や書類作成の補助業務から始め、業務の流れを覚えていただきます。OJT研修を通じて、細かい業務内容をしっかりと指導いたしますので安心して取り組んでください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、現場打合せや見積積算、報告書の作成など、より専門的な業務もお任せします。主任技術者としての責任を持ち、お客様先での対応も行っていただきます。 ■組織体制： 技術本部には7名が在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが揃っています。経験豊富な先輩が多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。チームで協力し合いながら業務を進めています。 ＼長期就業できる環境／ ・再雇用制度があり、65歳の定年後も勤務継続が可能 ・週4勤務など柔軟な働き方も相談可能 ・60代～70代活躍中！ ■企業の特徴／魅力： 当社は、電気設備工事・保守・メンテナンス事業を中心に展開し、地域の暮らしを支える存在として実績を重ねています。電気主任技術者資格をお持ちの方が専門知識を活かせる職場環境が整っており、働きやすさにも配慮しています。入社後のサポート体制も充実しており、OJT研修を通じてスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市金森町917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：前年度実績：1月あたり～3,300円 賞与：前年度実績：年2回／150,000円～780,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸喜株式会社

    その他メーカー
    京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20
    • 設立 1940年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全1件
    • 【京都・丸太町／転勤なし】社内SE◆年休123日・残業月5時間程度／エンディング業界の総合商社
      ＜丸太町駅から徒歩5分／創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／SES・SIerから社内SEへ挑戦できる！＞ ＼こんな方におススメな求人です／ ▼SESや客先常駐から働き方を変えたい方 ▼残業、深夜対応、休日対応を減らしたい方 ▼ユーザーに近い立場でシステム運営に携わりたい方 ＼本求人のポイント／ ◎創業100年以上×エンディング事業で安定性抜群 ◎SE経験を活かして社内SEへキャリアチェンジ ◎基幹システム刷新プロジェクトに参画可能 ◎残業月平均5時間、年間休日123日（土日祝） ■募集背景： 1921年創業以来、仏壇・仏具をはじめとした供養用品の製造・販売を手掛け、エンディング業界の総合商社でトップクラスの地位を確立している同社。 現在、会社の中核を担う基幹システムのリプレースプロジェクトを進めており、2026年にはSQLベースの新システムへ移行予定です。 今後のシステム運用体制強化と次世代人材育成を目的に、採用を行っています。 ■業務内容： 社内SEとして、基幹システムの運用・保守業務を中心に担当いただきます。 まずはシステム構造や業務フローを理解しながら運用業務からスタートし、将来的には改善提案やベンダーコントロールまで担っていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システムのデータ管理・監視・運用、重要データの入力 ・OA機器の管理・メンテナンス ・電子データシステムの運用・改善 ・ベンダーと連携した保守（修正・追加対応） 現在はベンダー主導で開発を行っていますが、一部については社内でもシステム修正を行っています。 また、2026年9月にはSQLベースの新環境へ移行予定のため、リプレースプロジェクトにも携わることができます。 ■組織構成： 配属組織は3名（40代2名、50代1名）で構成しています。 システム運用だけでなく、OA機器管理や業務改善など幅広く担当している組織です。 ベテラン社員が多く、業務知識を丁寧に学べる環境があります。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTにて業務サポートを行います。 習熟度に合わせてお任せする業務や期間を設定いたしますので、ご安心ください。 まずはデータの流れを理解、その後運用保守、管理へと段階的にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町通丸太町下る道場町20 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～385万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,992,080円～3,335,040円 固定残業手当/月：38,660円～43,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,000円～321,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～17,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎設備工業株式会社

    サブコン
    滋賀県守山市下之郷2-5-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀県守山市】管工事施工管理技士◆転勤・出張・夜勤なし！/土日祝休み/評価制度抜群！/安定企業
      ～徹底した労務管理！働き方を徹底して整えており、安心して働ける施工管理職です！～ ◎転勤・出張・夜勤はありません。 ◎平日の残業時間など含めて徹底的に残業対策しているため、安心してワークライフバランスを整えていただけます！ ■仕事内容： 病院や学校、公共施設等の空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ■ある1日の流れ： 8:00～全体朝礼、各種ミーティング 8:20～各作業開始に伴い各所見回り、打ち合わせ 9:00～施工図作成・各書類作成・会議書類作成 12:00～昼休憩 13:00～昼礼・各作業開始に伴い各所見回り 14:00～施工図作成・各種書類作成・会議資料作成 17:00～作業片付け・元請け終了報告 19:00までに書類整理などを終えて退社！ ■受注案件について ・非住宅100% ・4割官公庁、6割民間 ・原則県内案件のみ ・新築工事からその後のアフターメンテまでセットで引き受けております。 ■入社後について： ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価！明確でわかりやすい評価制度も充実！ ■働き方： ・基本土日祝休み(第1土曜は出社)で、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年3回(6月・12月・決算賞与)※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】設備積算～施工管理経験者も歓迎～◆転勤なし／土日祝休／安定企業／社内制度充実
      ■仕事内容： 主に滋賀県内の病院や学校、公共施設等の幅広い建築物に関わる設備工事の設計積算業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、まずはシンプルな建物から徐々にステップアップしていきましょう。 ■入社後について： ・約1ヶ月間の研修プログラムを会社で準備しておりますので、安心してご入社可能です。 ・その後も、OJT形式で学んでいただけます。 ・各役職ごとのスキルマップを用意しており、年に2回の面談時に、昇格に必要なスキルや成長具合を評価します。明確でわかりやすい評価制度も充実しています。 ・部長などの評価実施者に対しても外部講師を招いて適正評価のための研修を実施しています。 ・勤務時間内において資格取得、知識習得のための勉強会あり（会社規定による資格手当あり） ■働き方： ・基本土日祝休みで、転勤無、夜勤無、出張無のため、地域で長く安定して働く環境となります。 ・働き方改革や労働環境改善にも力を入れており、勤怠ソフトなど積極導入しております。 ・育児休暇や時短勤務の実績もあり、誰もが働きやすい環境です。 ・ほぼ定時退社でプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に有給休暇取得でき、長期休暇も可能です。 ■当社について： 大崎設備工業株式会社は創業55年超の盤石基盤のもと、安定経営を続けています。滋賀県内の地域貢献を含め業界を常に牽引してきてた実績があります。 近年は、従業員の人間力を高める人的資本経営に注力しています。研修制度・資格修得支援・リスキリングの機会も充実していますので、自身の更なるキャリアアップを望める環境があります。 ■施工実績（直近5年の内、抜粋）： 国立印刷局彦根工場事務所棟空調設備改修工事（元請） 旭化成守山工場市水供給設備能力改善工事（元請） 大津地方裁判所彦根支部庁舎新営機械設備工事（元請） 新名神高速道路大津事務所他2箇所増築工事 名神彦根IC～八日市IC間定置式溶液散布設備工事（2021年度）（元請） 守山市新庁舎新築工事 特別養護老人ホームゆいの里建設工事 土山介護付有料老人ホーム新築工事 滋賀銀行守山支店新築工事　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市下之郷2-5-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・決算賞与）※昨年度実績6.7ヵ月分 ※決算賞与は業績連動となり確約ではありません ■社員の年収例 28歳／年収430万円／月給22.0万円＋残業＋賞与3回（経験6年） 30歳／年収506万円／月給25.0万円＋残業＋賞与3回（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川嶋機械

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    滋賀県守山市播磨田町93-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【守山/未経験歓迎】建設機械の法人ルート営業◆賞与5ヶ月実績◆残業月5h◆地域密着企業／転勤出張無
      【賞与5～5.5ヵ月分の好待遇◎残業月平均５時間◆定時17時30分◆基本土日祝休み◆滋賀で腰を据えて長く働ける！飛び込みなし・既存顧客中心◆未経験から始める地域密着営業◆転勤出張なし／地域貢献】 ＝＝この求人のアピールポイント＝＝ ・賞与は年2回！前年度実績5～5.5ヵ月分の好待遇◎ ・残業月平均5時間程度！プライベートも充実◎ ・配属後の転勤なし！滋賀で腰を据えて長く働ける！ ・社用車貸与あり！（通勤での利用OK／ガソリン代も支給） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 建設機械のレンタル・販売・買取を提案する営業職を担当いただきます。 当社の”顔”として、お客様とコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが大切な仕事です。 《具体的には》 （1）お客様先（土木や水道工事現場）へ定期訪問・ヒアリング （2）現場のニーズに合わせた建設機械・機材の提案 （3）配送手配・書類作成・納品・アフターフォロー 《業務イメージ》 ・担当：一人80社ほど(メインは20社ほど)担当 ・エリア：滋賀県内が中心 ・商材：建設機械(トラック、ショベルカー、発電機など) ・特徴：飛び込み営業ではなく、既存のお客様とじっくり信頼関係を構築していくスタイルです◎ ■組織構成： 8名が所属しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 勤続年数が長く、社内はとても友好的な雰囲気◎ ■はたらき方／待遇： ・年間休日115日 ・基本土日祝休み ・賞与5～5.5ヵ月分で好待遇◎ ・残業月平均5時間（定時17時30分退社でプライベートも充実◎） ・技術手当支給（資格に応じて2,000円～5万円） ・家族手当（配偶者：1万円、子：3，000円 ※18歳まで） ・社用車貸与（通勤での利用OK／ガソリン代も支給） ■入社後の教育体制：　＼未経験でも安心／ 入社後はまず、扱う機械の名前や機能、業界用語、取引先企業を覚えるところからスタートします。その後、約3ヶ月間のOJT期間として先輩の車に同乗し、仕事の流れやお客様との接し方をマスターしていきましょう。 焦らず少しずつお客様を引き継いでいきますので、営業未経験の方や業界知識のない方も安心してデビューできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町93-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5～5.5ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】レンタル建設機械のメンテナンス～未経験歓迎／手に職／出張無！残業月10h以下
      ■担当業務： 当社で取り扱っている建設機械の点検・メンテナンス・修理などを行うメンテナンススタッフを担当いただきます。レンタルされた機械が返却されると、次のレンタルまでに必ず点検・メンテナンスを行います。お客様に機械を安全に利用していただくために、メンテナンスはとても重要な仕事となります。また、川嶋機械でご購入以外の機械の修理も行なっています。 ■業務補足： ＊大きいものだとショベルカーなどの建設機械、小さいものだと草刈り機など幅広い機械のメンテナンスを行っていただきます。 ＊1日3～5件程度のメンテナンスを行います ＊また、基本的には1名でメンテナンスを行いますが、大きいもの等は2名で行う場合もあります。 ＊機械の不具合により、現場へ出向き修理を行う場合も稀にありますが、滋賀県内のみです。 ■業務の魅力： 様々な機械に触れることが多いので、多くの知識と経験を身につけることができます。未経験の方でも、ベテランスタッフが指導しますので、知識や経験を備えて資格も取得し成長して行けるお仕事です。 ■組織構成： 7名が所属しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員がOJTで業務を教えていきます。3ヶ月～半年を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■当社の特徴： ◎建設機械・重機のレンタルを中心に、販売・修理・メンテナンス・買取まで一貫対応する総合サービス企業です。創業65年の実績と3,200台超の豊富な保有機材を強みに、顧客の業務効率化とコスト削減を支援しています。 ◎県内全域をカバーする拠点網と自社整備体制を活かし、安全性・品質管理を徹底。レンタルから保守、買い替えまでワンストップで対応できることが競争優位性となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町93-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒井工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市播磨田町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀守山】機械設計《部品設計スタート》キャリアUPが叶う☆大型設備の上流工程に挑戦！サポート体制◎
      ～顧客と二人三脚で作りあげる世界に1つだけの装置／京セラ・ロッテ社から選ばれるフレキシブルさが強み／有給取得しやすい社風で残業も少なめ～ ▼会社概要 「使う身になって、創る」をモットーに創業78年。 スイッチの位置ひとつをとっても使う人の動きや操作のし易さ、安全性を考え、「自分ならどう使うか」を想像し細部まで気を配って作る。 この丁寧なモノづくりが株式会社酒井工業所らしさです。 ▼職務内容 製造ラインの省力機械の立ち上げや既製品のカスタマイズ設計を行います。 ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、まずは部品設計からお任せいたします。 ・使用CAD：AutoCAD ・設計する製品：産業機械（1案件2か月程度） ロッテ社や京セラ社などの大手メーカーとのお取引も多く以下のような装置の納品実績がございます。 ＊お菓子の製造ラインの搬送装置、検査装置 ＊セラミック（粉末）に荷重をかける装置 ▼特徴 〇社内一貫だからこそ、ときには加工や製造担当者も一緒になってアイデアを練り、コストや耐久性を考えた製造ベースでの設計を行います。 〇「こんな製品を作るための最適な装置を作ってほしい」といった新規設備の依頼や「ここをもう少し使いやすくしたい」といった既存機械のカスタマイズの依頼などフレキシブルな対応で顧客の理想を形にしていただきます。 ▼キャリアアップ 年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。 総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは構造部分の複雑な設計や顧客とのお打ち合わせにも挑戦いただき、案件のリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ▼働く環境 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼企業魅力 （1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！ 一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀守山※転勤なし】機械組立＜日勤・空調完備・残業少なめ＞定年まで働ける環境◎
      ～京セラ・ロッテなどの大手メーカーとの取引多数／再雇用制度有り／空調完備で重量物はクレーン使用！腰に負担をかけない働き方～ ▼職務内容 図面を見ながらドライバーやレンチを使って部品を組み付けを行います。 完成品は製造工場や食品工場で使われる小型～大型装置で、受注生産の製品が多いため飽きずに業務を続けることができます。 ※完成品を顧客先に納品する際は顧客先で装置の組み立てを行うため、1週間程度の出張が発生いたします（年1～3回程度） 《完成品例》 加工した部品は最終的に「工場を自動化する装置」として顧客へ届けられます。 ＊顧客先：京セラやロッテなど大手メーカー ・超有名お菓子の搬送装置・検査装置 ・セラミック（原料）を加工する装置 ▼組織構成 専任で機械組み立てを行うのは、3名ですが機械加工の部隊も一緒に業務を進めることが多く、10名ほどで業務分担をしています。 ▼働き方 ◎空調完備の職場で日勤のみのお仕事です。重量物はクレーンを使用するなど腰に負担をかけないように業務を進めています。 ◎残業20時間程度で有給消化率も高く、平均17日取得するなど実質130日以上のお休みを取得いただけます。 ◎マイカー通勤可で無料駐車場も完備しています。 ▼キャリアアップ 年に1回個人面談を行い、上長と社長からの評価を行います。総合的に評価するため年次に左右されないキャリアアップが可能です。60歳以降の再雇用制度もあり、定年まで長く安心して働ける環境です。 ▼企業魅力 （1）設計～加工～組み立て一貫対応可能！ 一貫で対応できる設備と技術者がそろっているため、加工した部品が組み立てられ装置が形になる様子を見ることができます◎ （2）大手メーカーから直接取引を依頼される技術力と信頼 短納期でトラブルへの対応力の高さからロッテ社、京セラ社など大手メーカーとの取引も多く、企業安定性が高いことも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町118 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　※3,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※前年実績：2カ月分 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃商ホールディングス

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区宮川筋1-221
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都/祇園四条｜転勤無】労務管理◆残業10h程度/土日祝休/創業70年以上の安定基盤でスキルアップ
      ＜「正確に処理する」だけで終わらない。人と会社の未来を支える労務ポジション＞ ＼おすすめPOINT／ ＊社員満足度・エンゲージメントの高い企業で組織づくりに関われる ＊給与・社保だけでなく制度改善や業務改善にも挑戦できる ＊土日祝休み×フレックス制×残業月平均10時間で働きやすい環境 【業務概要】 エンターテインメント、フードサービス、スパ、ファーム事業など多角的な事業を展開する当社にて、人事労務をお任せします。 当社は創業70年以上にわたり、「人で勝つ」という考えを大切にしながら成長してきました。 現在はホールディングス体制のもと、さらなる事業成長と組織拡大を見据え、本社機能の強化を進めています。 その中で労務は、社員が安心して働ける環境づくりを担う重要なポジションです。 具体的には、 ・給与計算、賞与・年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・産休・育休対応 ・就業規則管理、法改正対応 ・福利厚生運用 ・従業員からの相談対応 ・労務業務の改善・効率化　などを担当。 経験に応じて制度改善や運用設計にも携わることができ、労務の専門性を広げながら組織づくりにも貢献できます。 【配属先について】 配属先は人事部労務課（3名体制）。今回の採用を通じて組織力強化を進めています。 一般社員は労務実務の習得、主任は後輩育成やイレギュラー対応、係長はチーム運営や制度改善まで担当。 改善提案を歓迎する風土があり、「もっと良くするには」を考えながら働ける環境です。 【当社について】 ＊人を大切にする企業文化： 「社員一人ひとりの人生を預かる仕事」という考えのもと、役職や年次に関係なく主体的な挑戦を後押し。 「人こそ最大の財産」という価値観を貫いています。 ＊高いエンゲージメント： リンクアンドモチベーション社のエンゲージメントサーベイでは実施企業の平均値が50前後といわれる中、80を記録。 20代から50代まで幅広い社員が長く活躍しています。 ＊安定基盤と働きやすさ： 創業70年以上の安定企業。フレックス制・土日祝休み・残業月平均10時間とワークライフバランスも充実。 退職金や企業年金、社員割引など福利厚生も整っています。社員が安心して働き続けられる環境づくりに本気で取り組む会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区宮川筋1-221 勤務地最寄駅：阪急京都線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：17,314円～50,189円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,314円～370,189円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定。記載額より上回る可能性もございます。 ■昇給：年1回／7月 ■賞与：年2回／６月・12月※実績2ヶ月 ■昇格昇進：365日可能。別途評価時期2回/年 ■役職手当：0～35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【京都】店舗スタッフ ◆創業50年以上の高級焼肉「天壇」/残業少・月9日休
      ～月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」のホール/キッチン～ 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せるスタッフです。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 高級焼肉「天壇」にてホールまたはキッチンをお任せします。（選択可 当社は本社に企画部門やメニュー開発部門をおかず ”現場が今のお客様にあったサービスをつくる"を大事にして お客様が楽しめるようなイベントやテイクアウト事業など、 日頃から現場発のアイディアをスピーディにサービスにしています。 全社員がお店づくりに携わることにチャレンジいただけます！ 【描けるキャリア】 副主任＞主任＞支配人（副チーフ）＞店長（チーフ）と着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に5～40名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約9.7hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業平均が50程度の数値ですが当社は80近く。定着率が高く各年代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『天壇』祇園本店 住所：京都府京都市東山区宮川筋1丁目225 勤務地最寄駅：阪急京都線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 280,420円～385,265円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨトミ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【浪速区／第二新卒歓迎】メーカー営業◆既存中心・残業10H／季節家電×防災・アウトドア商材など◆
      • NEW
      ◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇ ◎こんな方におすすめです◎ ・売り込む営業よりも、お客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・暮らしや防災など社会に役立つ製品に携わりたい方 ■求人概要 大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3～4件程度です。 ※車での異動がメインとなります。スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について ・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。 ・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。 ・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区幸町三丁目6番15号 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～312,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：一律営業手当　10,000円/地域手当　10,000円（大阪支店） ・基本給は経験・年齢など考慮して決定します ・想定される残業・賞与など含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回(平均支給実績4.2ヶ月分) ■昇給／年1回（4月） ※食事手当（280円/日）×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浪速区】メーカー営業｜既存中心・残業10H／創業77年の業界トップクラス暖房機器メーカー
      ◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・既存顧客との関係構築を軸とした営業に携わりたい方 ・メーカーならではの商品企画や販促提案にも関わりたい方 ・防災やアウトドアなど、新たな市場開拓にも興味がある方 ■求人概要 大手家電量販店やホームセンターを中心に、自社製品の提案営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業が約8割を占めており、単なる商品提案に留まらず、売場づくりや販促企画を通じて販売拡大を支援するポジションです。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3～4件程度です。 ※スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について 入社後は製品知識や営業フローを学びながら、先輩社員との同行を通じて担当顧客を引き継いでいただきます。 また、毎年4月には本社にて合同研修を実施しており、製品知識や営業知識のアップデートを行っています。 経験を活かしながら、メーカー営業としての専門性を高められる環境です。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制（土日）／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区幸町三丁目6番15号 勤務地最寄駅：阪神なんば線／桜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～291,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 252,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：一律営業手当　10,000円/地域手当　10,000円（大阪支店） ・基本給は経験・年齢を考慮して決定します ・想定される残業・賞与等含めたモデル年収となります ■賞与あり/年3回(2025年度支給実績4.2ヶ月分) ■昇給/年1回（4月） ※食事手当（280円/日）×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿リサーチセンター

    ITアウトソーシング
    京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338樋口・進和ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】インフラエンジニア ◆自社内勤務／フルフレックス制／リモートワーク可／京都の老舗IT企業！
      ★柔軟な働き方が可能！ 当社はリモートワーク・フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、QOLを大切にする文化が根付く社風のため、年間休日121日・残業月平均20ｈ以下で、有給休暇も取得しやすい環境です！ ■職務概要： 法人のお客様の「IT」を支えるエンジニアとして、サーバ・パソコンの導入・ネットワーク構築等各種インフラ業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人のお客様向けPC・タブレット・サーバの導入支援、導入後のサポートサービスを行います。コンピュータの各種設定・ネットワーク構築・各種トラブルに関するお客様サポートが主な業務です。 ・取引先は京都・大阪・滋賀エリアにある、100名～200名規模の企業様が中心となり、大手クライアントの案件も手掛けます。 ・業種は様々ですが、長くお取引をいただいている企業様がほとんどです。 ■組織構成： 配属予定のチームには4名が在籍しており、20代～50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方： ・お客様先への常駐はなく、自社内での勤務です。 ・「烏丸御池駅」徒歩1分の便利なオフィス ・年間休日は121日で、有給休暇も取得しやすい環境 ・残業月平均20時間以下 ・フレックス（コアタイムなし）やテレワーク勤務あり ■キャリアアップ支援： 入社後に資格を取得した場合、報奨金が支給されます。（対象となる資格：情報処理推進機構（IPA）試験など） ■当社の特徴： 観光の町京都市に本社があり、「システム開発」「IT機器販売」「技術者派遣」等を手掛ける情報処理会社です。1964年の創立以来、企業から生じる膨大な情報処理の仕事を一貫して行い、常に時代を先取りして会社とコンピューターのインターフェイスとしての役目を担ってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338 樋口・進和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～268,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛東工芸

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／大阪】営業職（百貨店内の改装工事等）◆自由な社風◆年休１２２日（土日祝）
      ◆◇百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日◇◆ ■職務概要：営業職に関する業務をお任せします。一流企業のクライアントとの取引やフリーフレックス制度あり。今回は増員および欠員補充による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・百貨店内の改装工事等の営業 ・発注、現場立会い、交渉等 ・全国各地の現場への出張（スタートと最後のみ） ・1案件から始め、徐々に2～3件を担当 ■サポート体制： 入社後、すぐに業務をお任せするため、先輩社員からのサポートが受けられます。また、自由な社風でフリーフレックス制度を活用し、自身の裁量で業務を進めることができます。 全国各地の百貨店内の改装工事等の営業案件を複数担当し、クライアントとの関係構築や新規顧客の開拓を行っていただきます。 ■組織体制： 営業部門は7名体制で、30代から40代の男女が活躍しています。京都と大阪にそれぞれ1名ずつの営業ポジションがあり、現場への立ち会いや交渉なども行います。自由な社風で、フリーフレックス制度を導入しており、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区新椹木町二条上ル角倉町210番地の1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-23 プレシオ南船場8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／中京区】営業職（百貨店のディスプレイ）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      • 締切間近
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■組織構成： 京都エリアの営業部門は7名が在籍し、30代から40代の男女が活躍しています。 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1 勤務地最寄駅：市バス・市営地下鉄線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ滋賀株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県草津市野路町669-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／南草津】経理・総務（部長候補）◆パナソニックグループ／決算～採用等、幅広い業務／転勤無し
      ～管理職候補／経理・人事・総務と幅広い業務へ取り組める環境～ ■業務内容 パナソニックグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。ご経験に応じてお任せする業務を広げていく形です。 ■業務詳細 現在の部長から業務を引き継ぎ業務を覚えることから始まりますが、将来的には経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ＜経理＞ ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ＜人事＞ ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ＜総務＞ ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ 親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋）にて、半年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■組織構成 経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社について パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】住宅設計プランナー＜打ち合わせ～設計提案＞◆パナソニックＧ／年休120日
      【20代～60代まで幅広い世代が活躍／地域密着型の事業展開で腰を据えて長く働く】 ■業務内容 パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建・集合住宅の営業設計業務をお任せします。 ・平均単価：3000~4000万 ・注文：分譲＝8:2 ■業務詳細 営業担当者と一緒にご契約前のお客様とお打合せ、新築物件のプラン作成、設計のご提案などを行います。事前に営業から建設予定地の広さや大体のご要望は共有されますので、実際にお客様と対面し、現在と将来のライフスタイル、趣味や叶えたいこだわりなどのお打合せを行います。ご契約に結び付けるためにも、営業と二人三脚でお客様に喜んでいただけるご提案をしていきます。ご契約後の詳細設計にも携わっていただきます。 ■商材の強み お手入れをする必要がなく10～20年経ってもキレイな状態を保つことができる外壁タイル「キラテック」や地震に強い独自の構造技術「パワテック」、住まいの空気を健康・快適に保つ空気制御技術の「ＨＥＰＡ＋（プラス）」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っているので、自信を持って提案できます。これが決め手で当社を選んでいただくこともあります！ ■働く環境 ・落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ・地元密着のハウスメーカーとして地域に根差した会社です。豊富な経験を活かしながら、仲間と協力して新たな価値を生み出せる職場です。社員同士の連携が強く、困ったときにはすぐに相談できる環境です。 ■企業情報 昭和54年の創業以来、パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限額は初任給の金額です。経験・保有資格等を考慮して決定します。 ※残業手当等の諸手当は別途支給 ■昇給：年 1 回（4 月） ■賞与：年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄ビル管理株式会社

    警備・清掃
    京都府京都市中京区寺町通夷川上る久遠院前町675-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保守・メンテナンス／100％未経験／残業少な目／見守り中心
      中央卸売市場第二市場内の食肉加工工場にて、機械の管理・メンテナンス業務全般を担当します。 <具体的には…> ▼モニター監視業務 事務所内で、座って監視モニターを確認します。 エラーを知らせるブザーが鳴ったら、コンベア前のスタッフに連絡します。 ▼コンベアの見守り業務 牛や豚などの食肉を解体する工場で、コンベアの見守り作業をお願いします。 エラーが起きた時だけ、簡単な対応が発生します。 【Q】エラー対応とは？ ・流水用のチューブが外れた場合に直す ・カッターにお肉が詰まった場合に機械のネジをゆるめて取り除く ・ボイラーの温度が上昇したらモニター操作で止める etc いずれも10分程度で対応できるものばかりです。 エラー対応はほとんどなく、あったとしても1日1回程度なので 落ち着いて対応していただけます◎ 機械の不具合など対応できない部分はメーカー担当者に繋ぐなど、専門スタッフが対応しています！ ＜扱う設備の一例＞ ・食肉加工設備 ・電気設備 ・空調設備 ・給排水衛生設備 ・各種機械工具　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは専門用語や、機械の操作方法からレクチャーしていきます。 実際に機械を見ながら、仕組みや仕事全体の流れを学びます。 　▼ 【独り立ち】入社6カ月程度 個人のスキルや経験に合わせて柔軟にお教えしますので、未経験者はじっくり半年以上かけて学んでいただいてもOKです！ 2名体制でベテランがマンツーマンで、困った時もすぐにサポートできる環境です。 夜勤中も一人で対応することはありませんのでご安心下さい。
      京都市南区吉祥院石原東之口町2　京都市中央卸売市場第二市場内 ＜アクセス＞ ・JR「京都駅」より市営バス「吉祥院池田町」停下車、徒歩3分 ・JR「西大路駅」より市営バス「吉祥院堂ノ後町」停下車、徒歩5分 ・阪急「桂川駅」より徒歩30分 ◆受動喫煙対策：あり（社内分煙） ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 ◆自転車・バイク通勤OK
      月給22万9000円～29万6000円＋各種手当 ※上記金額には夜勤手当7回分(3000円／回)、他一律手当を含む ※時間外手当は全額支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します 【月収例／入社1年目】24万9000円 ※電気工事士手当(5000円)、皆勤手当(5000円)、夜勤手当(2万1000円)、業務手当(1万円)含む
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    ネッツトヨタヤサカ株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市中京区壬生仙念町5番地
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 京都で活躍！トヨタ・レクサス車の営業／平均年収７００万
      トヨタ自動車の新車、中古車の販売が主な仕事です。 販売のみならず、自動車の点検や整備、アフターフォロー、損害保険のご提案なども行っていきます。 【詳しいお仕事内容】 ■ご案内⇒ご予算や、好み、購入背景、使用シーンなど 　お客様の要望やニーズを丁寧にヒアリング。 ■販売⇒ヒアリングした情報をもとに、 一人ひとりのニーズに寄り添う商品をご提案。 ■ご成約⇒自動車の販売を通じて 自動車保険やオプションなど 付随商品なども併せてご案内いたします。 ＜ずっと同じエリアを担当します＞ お客様との信頼関係作りに重点を置き、一生のお付き合いをさせていただくスタイルなので、基本的には店舗異動はなく、同じエリアを担当していただきます。 （店長等への昇進に伴う異動が発生する場合あり） 【入社後は？】 入社後1週間はビジネスマナー研修を行い、名刺の渡し方など基礎からレクチャーします。 その後、車両の基礎や点検などのサービス知識、クルマの査定、任意保険、クレジット、リースなど車の販売に関わる全ての事柄を、約2カ月で学びます。 2年次、3年次も月１回の集合教育を実施し 課題の検討会や好事例を共有して横展開できる機会を設けています。 3年かけて細部にこだわった人材育成を実施しています。 … ＼POINT！／ ★トップクラスの営業力 トヨタ系ディーラーの中でもトップクラスの実績を誇り、19年連続でメーカー表彰を受けている当社！ その背景には、入社後1年間は学びを優先させる教育体制があるから。じっくり時間をかけて、一人前のスタッフへと成長できます！ ※入社後の職種変更なし
      【京都の各拠点で募集／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 京都市、宇治市、向日市、京田辺市、木津川市のいずれかの店舗 勤務地一覧： 四条店、桂川店、十条店、乙訓店、山科店、桃山店、宇治店、大久保店、ALAL京田辺店、木津店、松井山手店、レクサス宇治 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～27万円（一律手当含む）＋インセンティブ ※経験や能力を考慮し決定します ※上記には一律手当（月1万円）を含みます ※営業メンバーの平均年収700万円
    • 人事労務マネージャー／労務管理・採用・企画／年収600万円～
      【具体的な仕事内容】 お任せしたい仕事は、 大きく3つの領域があります。 ① 守る｜人事労務 会社と社員が安心して働ける 基盤を整える領域です。 勤怠・給与・福利厚生の統括、 会社規程に基づく労務管理、 労働法への対応、 コンプライアンス管理、 ハラスメントや労務トラブルへの対応など。 これまで培ってきた 人事労務の経験を活かしながら、 会社の土台を支えていただきます。 ②改善する｜組織開発 今回のポジションで、 特に期待している領域です。 社員のエンゲージメント向上や 組織文化づくり、人事制度など、 より良い会社にしていくための 仕組みを考えていきます。 経営陣や各事業部門とも連携しながら、 現場の声と会社の方向性の両方を捉え、 必要な施策を考え、実行していただきます。 ③採る・育てる｜採用・人材育成 新卒・中途・アルバイトなどの 採用戦略にも携わります。 単に採用実務をこなすのではなく、 事業や組織の状況を踏まえて 「どんな人材が必要なのか」を考え、 採用KPIやチャネルの設計、 面接・採否判断まで担います。 さらに、社員教育や研修制度、 キャリア開発など、 入社後の人材育成にも関わります。 ＼POINT！／ すべての経験をお持ちである必要はありません。 この求人でベースとなるのは、 人事労務領域でのマネジメント経験です。 採用も、研修も、制度設計も、 組織開発も、すべて経験している。 そんな方だけを求めているわけではありません。 たとえば現在、給与・勤怠・規程・労務対応を 一通り経験してきた。 後輩やメンバーをまとめる立場も経験した。 でも、今の会社では決められた制度を運用する仕事が中心。 そんな方であれば、十分に今回の候補者です。 「次は人事として、仕事の幅を広げたい」 その思いを持つ方にも、ぜひ挑戦していただきたいと 考えています。
      【転居を伴う転勤なし／駅徒歩約3分】 ネッツトヨタヤサカ株式会社　本社 〒604-8854 京都府京都市中京区壬生仙念町5 阪急京都本線 「西院駅」南口より徒歩約3分 ※バイク通勤OK ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～42万5000円（一律手当含む） ※一律手当を含む ※経験・スキルを考慮し、処遇を決定します。
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    株式会社KSAインターナショナル

    海運業
    京都府京都市中京区壬生高樋町13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区赤坂】国際物流の営業事務◇英語力を活かす／年間休日125日／残業平均15時間程度
      ～創業80周年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休)／資格取得サポートあり～ ■企業概要： 世界と日本をつなぐ貿易の最前線で活躍する、創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダーの会社。衣類や食料品といった身近な製品から、防衛関連の特殊貨物まで、幅広い分野の輸出入をトータルにコーディネート。「国境を越える物流をデザインする」仕事です。グローバルな視点で挑戦したい方、貿易のリアルな現場でスキルを磨きたい方、ここにはあなたの可能性を広げるフィールドがあります。 ■業務内容 輸出入のエキスパートである当社にて、海外代理店との連携を担うカスタマーサービスをお任せ。円滑なコミュニケーションで物流網を支え、顧客のサプライチェーンと当社の信頼を最前線で守るお仕事です。 ・クライアントへの商品内容や手続きに関する問い合わせ対応 ・航空/海上輸送手配、書類作成 ・海外代理店とのやりとり ・納期調整　等 ■魅力 語学力を、単なる翻訳ではなく実践的に使い、各国のパートナーと協力して貨物を無事届けるとても重要なポジションです。 ■組織構成 配属組織：計50名程度（20～30代の方が活躍） ■入社後の流れ 入社後3日間は座学研修にて国際物流の基礎学習を実施。その後現場にてOJTで実務をキャッチアップ。 職場全体でもフォローをする環境がありますので、ご安心ください。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間30分 ・完全週休2日制（土日祝） ・在宅勤務有 ■同社の特徴・魅力 ◎創業80年の歴史を持つ国際物流フォワーダー。全世界80カ国以上を網羅するグローバル・ネットワークを活用しながら、国際物流をサポート。KSAインターナショナルには語学・国際的な視野を活かす場があります。 ◎陸海空の幅広い選択肢の中からお客様の最適な輸送手段を提案・サポートしている当社。安全に・正確にお届けするシステムを構築し、輸出入を縁の下で支えているのが、私たち物流会社です。 ◎働きやすい環境も整えています。人材を大事にする文化が根付いており、社内の雰囲気も柔らかく、居心地は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区赤坂7丁目4番25号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は2年目の年収となります ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョーリン

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県守山市播磨田町140
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県守山/未経験歓迎】発泡樹脂加工の営業◆年間休日120日/車通勤可/UIターン歓迎/転勤無
      ～プラスチック等の発泡樹脂関連の既存営業をお任せ/教育・研修制度充実/残業月20時間程度/自転車通勤可～ ■業務内容 大手メーカー・商社との商品づくり、素材提案、また単純な資材の販売や、断裁加工のお見積り作成などを担当いただきます。 取り扱い商材：発泡樹脂、プラスチック、フィルム等 顧客：法人顧客（製造業・流通業が多い）が9.5割：個人顧客が0.5割 既存営業がメインとなっており、既存顧客からのお問い合わせ対応がメインとなります。 業務内容の一例 <8：15>メールチェック、返信 <9：00>お見積り・問い合わせ対応 <11：00>顧客打合せ <12：00>お昼休憩 <13：00>工場試作 <14：00>顧客打合せ <15：00>顧客工場試作立ち合い <16：00>社内打合せ <17：00>お見積書・お問い合わせ対応 <18：00>帰宅 ■組織構成： 40代メンバー３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■入社後の流れ： ～３カ月目途：上司から既存顧客を引継ぎ、見積書の作成やメール・電話対応などの仕事の全体像と基本的な進め方を理解していきます。 ～６カ月目途：10社前後の顧客引継ぎを行い、営業補佐として商品の立ち上げや提案活動を行います。 半年以降：業務の大まかな流れを理解した後、主担当として案件を担当いただきます。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社について 株式会社キョーリンは、発泡体加工を中心に発泡樹脂・テープ類販売、建築部材製造、産業用部品組立など多分野に対応する素材加工メーカーです。スリット加工や発泡スチロール加工など高度な加工技術を強みとし、小ロットから多品種まで柔軟な対応が可能。オンライン見積など独自サービスも展開し、全国から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町140 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～99,999円 ＜月給＞ 240,000円～499,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月) ・営業手当：25000～ ・初年度年収は賞与分が寸志となる可能性がある為、凡そ-50万程度見込み １年半後に予定年収値となる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山科精器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市東坂525
    • 設立 1939年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／栗東】FA機器の機械設計※CAD経験者歓迎／食品・医療・製造業向けオーダーメイド設備設計
      【残業月平均5時間程度／年休120日／転勤なし／大手メーカーとの取引多数／食品・医療・造船・自動車など多彩な業界向け設備を担当／構想設計から据付まで一貫して携われる環境◎】 ■業務内容： 微細加工と金属切削加工をコア技術に、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造している当社において、機械設計としてご活躍頂きます。 同社では野菜やバターをカットする機械、船舶や自動車のエンジン回りに使用される機械を多品種少量生産しています。 ■業務詳細： 食品関連機器、搬送機等の設計開発、および注油器の機械設計を行います。 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・製品設計（機構設計～筐体設計） ・各部署との連携（調達部門や組立部門等） ・設置や試運転時の立会いです。 ※打合せは開発者・設計者・営業が全員で実施するため、初回から顧客の要望を深く詰めた上で開発に入る事が可能です。 ※1件当たりの担当期間は1～3か月程度。 ※国内外の出張が発生：国内中心で想定していますが、月5～10日程度。 ■評価制度： 四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。 ■企業の魅力： ・FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。 ・培ったコア技術を生かし医療機器業界へも進出し、事業拡大中です。 ■当社について： ・当社は1939年に創業し、精密加工と金属切削加工をコア技術に持ち、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造しています。 ・当社の事業領域は多岐に渡り、工作機械、潤滑機器、熱交換器、メディカル機器などを手がけています。 ・工機事業では、造船業や自動車産業などのものづくりの生産性向上を実現する工作機械を開発しています。 ・油機事業では、エンジンや産業機械の可動部分に潤滑油を供給する注油器を製造しています。 ・熱交事業では、熱エネルギーを冷却・加熱・凝縮する熱交換器を提供しています。 ・メディカル事業では、血液・体液吸引器や外科手術用器具を開発・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～345,000円 ＜月給＞ 266,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東市／転勤無】医療機器の製品企画・開発※CAD経験者歓迎／ドクターと共同開発
      【未経験から医療機器開発に挑戦可能！／1年間の教育期間あり／製品企画から携われる／年休120日／転勤なし／成長中の医療機器事業】 ■業務内容： 当社の医療機器製品(消化器・循環器・理化学機器関連）において、オーダーメイド品の開発に仕様設計から携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ドクターや医療従事者との打合、製品設計、試作品作製など。 ※製品化に向けて医療従事者との協議。できた試作をお医者様に展開し、製品化に向けて再度すり合せを重ねていきます。 ・展示会等の出展も担当します。（年数回） ＜入社後の流れ＞ ・補助部品の設計や製造現場で医療機器について1年程学んでいただき、その後先輩社員と一緒に実務をお任せします。 ・CADの研修なども受講いただく機会がある為、開発スキルの向上も目指せます。 ■組織構成： 部署全体では10名程度、同部門の製品企画・開発担当は2名が在籍。 ■医療機器事業部の特徴、魅力： ・当社は元々工作機械や熱交換器、注油器等を製造していますが、これまでのノウハウを活かし、医科大学と提携をしながら医療機器の開発にも力を入れています。同事業部の売り上げも好調で、社内でも注力度の高い事業です。 取り扱うのは、切開手術の際に使用する血液を吸引する機器やカテーテル、コアギュレーターなどの製品で、お医者様によって要望される角度や形が異なるため、要望をお伺いして形にしていきます。また、使い捨て製品のため、一定の継続したニーズ・受注が見込めるため、売上が安定しています。　 ・今後も益々事業拡大が見込まれる成長企業として、経済産業省が推進する『経営プロジェクト』に選出されました（関西で8社）。 ・新規参入した医療機器事業ですが、産学連携し、医療現場で評価を得てヒット製品が誕生するなど、現在ではドクターや医大から共同開発依頼の問合わせを直接受け、メディカルの山科精器としても着実に成長を遂げています。海外展開も予定し、さらなる成長が見込まれます。 ■当社の特徴： ・当社は1939年に創業し、FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～299,500円 ＜月給＞ 266,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信英技研工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県栗東市辻115-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/栗東市】金属加工の製造スタッフ ◆溶接経験者歓迎／転勤無／大手企業との取引実績あり・業績安定
      ～転勤無し／景気に左右されない事業展開で業績安定！～ ■募集背景： 多数の企業様に深く信頼され有難い事に業績は右肩上がり！業務拡大に伴う増員と、次代を担う人材の採用を積極的に行っております。 ■職務概要： 当社製造部門での金属加工の製造業務を担当していただきます。 当社は創業以来、精密板金加工を主軸に事業を手掛けております。高い技術力を評価頂き、食品製造業界、工作機器、建設機器、電気業界など幅広いフィールドで、大手から中小企業様との取引があります。 ■職務詳細： 専用のマシンや機械を使って金属を加工していくお仕事です。工程ごとに担当が分かれておりますので、まずは一連の流れを理解頂いた後、お任せする業務を決めていく予定です。 ・レーザー加工（抜き加工） ・ブレーキプレス（曲げ加工） ・溶接作業 ※様々なお仕事があるので、毎日同じものを作るのではない、モノづくりの面白さが当社では味わえます！ ■組織構成： 製造部門では50代の製造部長の他、20代～30代のスタッフが活躍中。 社内外での研修の受講など、ゼロからでもしっかり育てられる充実の教育が整っております。 ■当社の特徴/魅力： ◎当社は多品種少量ロットが中心で、お客様の要望に合わせて小ロットからでも対応が可能！ ◎お客様の業界は多様で、業界の集中を避け1業界1社対応にすることで、 安定性を保っています。そのおかげで、コロナ化も売上の減少はなく安定した業績を保っていました！ ◎製品も同じものを大量生産することは少なく、ほとんどが一品モノ。 ◎板一枚から溶接・加工、塗装工程までワンストップで全てを自社で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻115-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績1～2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進々堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区深草西川原町21-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市内／転勤なし】レストラン・カフェスタッフ／知名度抜群のベーカリー
      • NEW
      【京都で100年以上地域に愛される老舗ベーカリー／転勤なし／】 当社が京都市内で展開するレストランやカフェ店舗にて、パンや洋菓子の販売・接客、店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細 ・パン・洋菓子等の袋詰め、陳列 ・レジ業務 ・商品補充や売り場レイアウトの改善 ・オーダー受付、配膳、テーブルの片付け ・パート・アルバイトスタッフの指導や育成 ・パンや消耗品の発注、売上・在庫管理など店舗運営業務 ・イベント企画・商品企画 実際に、スタッフが発案した店舗限定のメニューやイベントの提案が実現した事例もあります！店舗スタッフは、アイデアを店長に提案することで、本社での店長会議や月例ミーティングでの提案につながります。 ■組織構成 店舗部門：社員34名で約13店舗を管轄（20~50代幅広い年代の社員が活躍していますが30~40代ボリュームゾーンです）店舗の規模感：１店舗正社員は1～6名、パート・アルバイトは10～70名在籍しています ■勤務地について 京都府京都市内の直営店いずれかでの勤務となります。 https://www.shinshindo.jp/branches/ ■扱うサービス パン・洋菓子・サンドウィッチ・惣菜の販売や、カフェ・レストランでの飲食サービスを提供します。 ■教育体制 入社時研修やOJT、パン勉強会など教育制度が充実し、未経験からでも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 転居を伴う転勤はございません。（店舗間の移動は、キャリアアップの過程で可能性がございます。）平均残業は月10～15時間程度と働きやすい職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上続く伝統と、時代に合った新しい価値創出の両立を大切にしており、地域に愛されるブランド力が魅力です。 （1）商品・サービスの知名度が高い どの商品も自信がありますが、どんなお料理にも合わせられるフランスパンと食パンが特にオススメ！毎日食べても飽きない、日々の糧としてのパンをお客様にご紹介しています。 （2）風通しのいい関係 年齢、役職、部署関係なく、相談やフラットなコミュニケーションができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の各店舗 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は月給制で、基本給は経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～250,000円 ＜月給＞ 211,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。上記年収には想定残業代（約15,600～18,500円／月、残業10時間想定）が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市内】レストラン・カフェスタッフ（店長候補）転勤無／知名度抜群のベーカリー／企画にも挑戦
      • NEW
      ＜京都で知名度抜群！100年以上愛されるベーカリー／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／残業月10-15時間程度／転勤なし＞ 当社が京都市内で展開するカフェやレストランにて、店長候補としてご活躍いただきます。実際にスタッフ発案の店舗限定メニューやイベントが実現した実績もあり、裁量とやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細 ・店舗での接客（レジ業務、対面販売、ホールサービス） ・パンや消耗品などの発注業務 ・アルバイトやスタッフの採用、入退社手続き ・人材育成、スタッフの評価・指導・教育 ・売上や原価、経費の管理、予算の策定 ・販促企画（店舗レイアウト変更、商品開発会議参加等） ・イベントや新商品企画の提案、運営 ・本社店長会議や月例ミーティングでの情報共有・提案 ■扱うサービス 当社自慢のパンや洋菓子、カフェ・レストランで提供する多彩なメニューの提供・販売に携わります。 ■組織構成 直営店部門は社員約40名、全13店舗。 20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、30～40代がボリュームゾーンです。 ■業務の魅力 100年以上の伝統を持つ京都のベーカリーで、現場主導の企画や店舗運営の醍醐味を味わえます。役職や年齢に関係なく意見が通りやすく、風通しの良い社風です。自分のアイデアが形になる喜びや、お客様と直接触れ合い信頼を築くやりがいがあります。 ■教育体制 新入社員研修・役職者研修・各種フォローアップ研修・パン勉強会など、充実した教育制度を整え、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 京都市内13店舗配属、転居を伴う転勤なし。年間休日110日、残業は月10～15時間程度。育児・介護休業や時短勤務、各種手当など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後は大規模店のマネジメントや本部勤務、商品企画・教育担当など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1913年、京都に根差し長年愛されるベーカリー。伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける社風で、従業員の誇りと働きやすさを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の各店舗 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,998円～300,000円 ＜月給＞ 249,998円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には想定残業代 約18,600～22,000円／月（残業10時間想定）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVANTIA

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦2-20-15広小路クロスタワー12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【京都市右京区】不動産用地の仕入・不動産営業｜オープニングスタッフ◆東証スタンダード上場
      ～経験・知見を活かして活躍◎／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中の、M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業～ ■業務概要： 新しく出店するAVANTIAの立ち上げメンバーとして、建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務をお任せします。 ルート営業や、反響による分譲住宅の販売営業および宅地分譲・中古物件等の不動産仲介営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇不動産の情報収集、現地調査 ◇決裁資料の作成 ◇仕入契約および決済までの業務 ■募集背景： 当社は、2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 その為に、グループ会社のドリームホームが京都南部において営業活動を行っていますが、それ以外の京都北部から滋賀を中心としたエリアを開拓するため、AVANTIAとして京都へ出店し、その立ち上げメンバーとして採用を行います。 ■働き方： 全従業員へ、有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。残業時間平均月20時間程度となります。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2024」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社8社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区山ノ内苗町26番地9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田】建築現場プロジェクト管理◆内勤9割／東証スタンダード上場／残業月20H・基本土日休
      ～内勤業務9割／施工管理で現場→内勤へ働き方変更したい方歓迎！注文住宅の現場全体を統括し、家づくりの全体マネジメントをお任せ／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中の、M＆Aにも取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業～ ■業務概要 当社の戸建施工管理として、建売住宅のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。工程・安全・品質管理の大部分は協力工務店に依頼しており、現場に常駐して細やかな管理を行うのではなく、複数案件の全体進行を統括する立場です。土地仕入れから引渡し後のフォローまで、住宅づくりに一貫して携わり、お客様と協力業者が円滑に連携できるよう現場環境を整えます。 ■業務詳細 ・着工前の現場確認、施工における課題の事前予測と対策立案 ・現場全体の進行スケジュール作成、進捗状況の管理・調整 ・協力工務店や各種業者との打ち合わせ、指示出し ・お客様対応、引渡し後のアフターフォロー ・土地仕入れ段階から携わり、現場の全体像を把握しながらプロジェクトを推進 ※内勤：外勤＝9:1、基本工事の予算管理や進捗管理、依頼先の工務店の安全管理などをメインにお任せする為、直接現場管理業務はありません ■組織構成 ・設計職　20代9名　30代1名 ・施工管理職　40代2名 50代1名　・その他職種　約15名 ■ＡＶＡＮＴＩＡで雇用、グループ会社の株式会社Dream Townへの出向となります。 株式会社Dream Town 事業内容：不動産の買取・販売事業（新築戸建分譲、中古住宅の買取・再生など） 本社：京都府京都市下京区藤本寄町26-1朝日生命京都第2ビル７階 ■業務の魅力 詳細な現場管理ではなく、全体統括として裁量を持った働き方が可能です。自ら計画立案し、時間管理をしながら複数案件を進行できるため、効率的かつ戦略的なマネジメント力が養われます。これまでの施工管理で現場業務から内勤業務を希望されている方歓迎！ ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントの経験を積み、将来的には複数現場の統括や管理職など多様なキャリアパスが広がります。 ■働き方 残業月20H、年休115日＋有給取得実績11日＝126日、基本土日休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DreamTown　吹田店 住所：大阪府吹田市内本町一丁目23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職経験等を考慮し決定します ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県栗東市下鈎1191-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栗東／転勤無】営業サポート＜未経験歓迎＞Google口コミ★4.6/売上よりお客様に向き合う
      ◇◆◇◆お客様に本気で向き合う家づくり。未経験から「一生に一度の買い物」に携わる住宅業界に挑戦！◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆飛び込み・押し売りなし！WEBや見学会からの問い合わせ対応メイン ◆未経験歓迎！26歳の営業アシスタントや先輩営業が基礎から育成 ◆契約1棟につき20万円支給！ノルマなしでも成果はしっかり還元 ＼同社の家づくり・お客様へのこだわり／ 高性能な注文住宅を手掛ける当社にて、まずは営業のサポートからお任せします。 電話・来客対応や資料作成がメインです。慣れていただいたのちは、営業担当として、お客様の家づくりを第一線でサポートいただきます。 年間15棟に限定して受注することで、一組一組のお客様に丁寧に向き合う家づくりを実現しています。 今後も現在の品質を維持しながらお客様対応を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 ※本ポジションは営業事務ではなく、まずはサポート業務をメインとしていただきながら、ゆくゆくは営業担当をお願いする予定です※ お客様とどのような家がいいのかの打合せをメインとして、お客様資料請求、現地見学会の接客、資金計画のアドバイス、住宅ローン相談、土地購入相談、間取りの相談、図面書き、既存のお客様との対応など多岐に渡り対応して頂きます。 ・見学会対応：月に1度、他のお客様が入居予定のモデルルームを解放し見学会を行っています。 ・担当エリア：滋賀県内中心　※社用車をお貸しします。 営業担当は20代～40代の2名。まずは先輩からメール対応や顧客対応の基礎を学び、その後OJTで成長していただきます。素直に学び実践できる方を歓迎しており、初受注までは先輩が同行するため未経験でも安心です。 ■業務の魅力、やりがい ◎打ち合わせは平均7～8回実施し、お客様と深く関われる営業スタイルです。OB顧客が見学会に訪れるなど地域密着ならではの信頼関係があります。 ◎評価基準：契約、頑張りに応じて賞与に反映があります。契約1棟に対して20万のインセンティブ制です。 ◎働きやすさ：「ノルマがない・残業が少ない・休みが取りやすい」そんな働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎商品力：高断熱・高耐震を強みに、お客様ごとの要望に柔軟に対応。性能重視の家づくりで高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市下鈎1191-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【住宅不動産の営業経験者の場合】年収 :400万円 ～ 780万円 賞与はインセンティブ制です。1棟の契約に対し20万（17棟目以降は30万/棟）。希望があれば契約翌月支給も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤無】住宅アドバイザー＜未経験歓迎＞Google口コミ★4.6/売上よりお客様に向き合う
      ◇◆◇◆お客様に本気で向き合う家づくり。反響営業中心で未経験から住宅営業に挑戦！◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆飛び込み・押し売りなし！WEBや見学会からの反響営業メイン ◆未経験歓迎！26歳の営業アシスタントや先輩営業が基礎から育成 ◆契約1棟につき20万円支給！ノルマなしでも成果はしっかり還元 ＼同社の家づくり・お客様へのこだわり／ 高性能な注文住宅を手掛ける当社にて、住宅営業をお任せします。 当社は「売って終わりではなく、お客様の人生に寄り添う」という考えを大切にし、断熱性・耐震性などの住宅性能を強みに滋賀エリアで信頼を積み重ねてきました。 年間15棟に限定して受注することで、一組一組のお客様に丁寧に向き合う家づくりを実現しています。 今後も現在の品質を維持しながらお客様対応を強化するため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 お客様とどのような家がいいのかの打合せをメインとして、お客様資料請求、現地見学会の接客、資金計画のアドバイス、住宅ローン相談、土地購入相談、間取りの相談、図面書き、既存のお客様との対応など多岐に渡り対応して頂きます。 ・見学会対応：月に1度、他のお客様が入居予定のモデルルームを解放し見学会を行っています。他の営業と一緒に住宅アドバイザーとしてメインで対応して頂きます。 ・担当エリア：滋賀県内中心　※社用車をお貸しします。 営業担当は20代～40代の2名。まずは先輩からメール対応や顧客対応の基礎を学び、その後OJTで成長していただきます。素直に学び実践できる方を歓迎しており、初受注までは先輩が同行するため未経験でも安心です。 ■業務の魅力、やりがい ◎打ち合わせは平均7～8回実施し、お客様と深く関われる営業スタイルです。OB顧客が見学会に訪れるなど地域密着ならではの信頼関係があります。 ◎未経験から住宅・金融・不動産の知識を幅広く身につけられます。 ◎評価基準：契約、頑張りに応じて賞与に反映があります。契約1棟に対して20万のインセンティブ制です。 ◎働きやすさ：「ノルマがない・残業が少ない・休みが取りやすい」そんな働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎商品力：高断熱・高耐震を強みに、お客様ごとの要望に柔軟に対応。性能重視の家づくりで高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市下鈎1191-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【住宅不動産の営業経験者の場合】月額基本給:250,000円 ～ 500,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【住宅不動産の営業経験者の場合】年収 :400万円 ～ 780万円 賞与はインセンティブ制です。1棟の契約に対し20万（17棟目以降は30万/棟）。希望があれば契約翌月支給も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【京都】インサイドセールス（反響営業）◆マネージャー候補／新規テレアポ・飛び込みなし
      ■魅力ポイント ◎やりがい 「自分が売る」から「チームで成果を出す組織づくり」へ 飛び込みや新規テレアポは一切ありません。お問い合わせへの反響営業を中心に、お客様に寄り添う提案を行います。 ゆくゆくはチームのKPI管理やメンバー育成、営業フローの改善など「インサイドセールスの組織づくり」に挑戦でき、マネジメントへのキャリアアップが叶う環境です。 ◎働きやすさと柔軟性 実働7時間＆フレックス休暇年間24日 1日の実働時間は7時間と短めで、残業も月平均15時間程度（1日30分～1時間程度）とプライベートと両立しやすい環境です。 さらに、通常のシフト休みに加えて「フレックス休暇」が年間24日分付与されるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■職務内容 広告やHPをご覧になりお問い合わせいただいたお客様一人ひとりに寄り添い、ご家庭の状況やお悩みを丁寧にヒアリングし、最適な教育サービスをご提案するポジションです。 将来的には営業組織づくり（育成・KPI管理・フロー改善など）にも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お問い合わせいただいたお客様への電話対応（受電・折り返し）およびフォロー営業 ・ご家庭やお子さまの状況・課題のヒアリング ・教育サービスのご提案、体験授業・面談の日程調整などの入会案内～継続フォロー ・CRMを活用した顧客管理 ・入会率・成約率向上に向けた改善提案 ・パートスタッフの管理・指導 ■ご応募いただく前に、必ずご確認ください ・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2 SCGビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～269,200円 固定残業手当/月：49,900円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】事業推進※マーケティング◆専門職から事業を動かす人材へ｜子どもの夢を支える総合教育グループ
      ■職務概要 成基グループは、子どもの誕生から社会で自立するまでの成長を支える総合教育グループとして多様な事業を展開しています。本ポジションでは、マーケティングから事業推進まで、会社の成長を支える人材として幅広く携わっていただきます。 ■魅力ポイント ◎やりがい 「マーケティング」の枠を超え、事業全体を動かす 特定の業務だけを担当するのではなく、企画・集客・データ分析・AI活用など、事業成長に必要なことすべてに挑戦できます。 「営業だけ」「制作だけ」といった縦割りの環境を飛び出し、事業全体を見る視点を身につけたい方に最適な環境です。 ◎働きやすさと柔軟性 実働7時間＆フレックス休暇年間24日 1日の実働時間は7時間と短めで、残業も月平均15時間程度（1日30分～1時間程度）とプライベートと両立しやすい環境です。 さらに、通常のシフト休みに加えて「フレックス休暇」が年間24日分付与されるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■職務内容 まずはマーケティング実務をご担当いただきますが、それはあくまで入口です。 実務を通して事業を理解し、「もっとこうした方がいい」を自ら提案して事業全体を改善していくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・LP・ホームページの企画・改善 ・広告・SNSの企画運用、イベントやキャンペーン企画 ・チラシ・営業資料制作 ・アクセス解析・データ分析 ・AIを活用した業務改善 ・各種プロジェクトの推進 ■ご応募いただく前に、必ずご確認ください ・当社は、民間教育保育等事業について、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、こども家庭庁 こども性暴力防止ページに掲載されている法律条文をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2 SCGビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,151円～269,600円 固定残業手当/月：46,349円～61,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジョン・クレーン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県栗東市上砥山2222
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・栗東市】購買スペシャリスト＜国内90％シェア製品を持つメーカー＞※英語有り／年休127日
      【ロンドン証券所上場のスミスグループ/本社シカゴ/5年連続営業利益増/プラント向け、自動車向け/世界シェア30％（メカニカルシール）・国内シェア90％（ガスシール）のリーディングカンパニー】 ＼購買としてのスキルアップを考えている方におススメ／ 工場の安定稼働を支える調達・サプライチェーンのキーパーソン。サプライヤー管理、納期改善、コスト削減まで幅広く経験できる実務型購買ポジションです！ ■業務内容： John Craneの製造拠点に対し、直接材、部品および外注サービスの調達支援を担当します。 ローカルソーシングおよび見積依頼（RFQ）業務を行い、生産管理チームやオペレーション部との連携、およびサプライヤーに関する問題解決を担います。 ＜業務詳細＞ ・購買シェアードサービスセンター（PSC）からのエスカレーション窓口として機能し、自国のサプライヤーまたは担当拠点向けのサプライヤーに関する課題へ対応。 ・必要に応じてサプライヤーパフォーマンスを監視・改善。 ・事業ニーズに応じて納期を遵守するため、外部サプライヤーとの納期調整および督促を実施。 ・必要に応じて、サプライヤーと社内関係者との連絡窓口を果たす。 ・サプライヤーの納入実績を追跡・管理し、John Craneの目標および要求事項を満たす。 ・生産への影響を防ぐため、特定オーダーの納期短縮や督促について、オペレーション部および生産管理チームを支援。 ・現地調達が必要な場合、権限範囲内で価格交渉を実施し、またPSCチームが担当していない案件については、コスト削減・コスト回避・キャッシュフロー改善の機会を積極的に見出し実現。 ・調達部門のコスト削減目標、KPI、およびミッション達成に貢献。 ・間接材調達活動を推進し、社内外のステークホルダーと連携。エスカレーション窓口として問題解決を行い、高額支出案件のソーシング・交渉支援、およびサービス契約のレビューを実施。 ■当社の魅力： ◎各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において世界シェア30%であり、国によっては当社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。特にガスシールにおいては国内でも圧倒的シェアを誇り、国内シェア90%。メーカー平均の倍以上の営業利益率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上砥山2222 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験に基づき決定いたします。上記年収は残業20時間/月分を含みます。 ■賞与：4か月固定+業績・成績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅徒歩3分】ソリューション営業～年休127日／世界シェアトップ・ロンドン証券上場の外資系企
      ～年間休日127日／世界シェアトップ／ロンドン証券上場の外資系企業～ ■職務内容： メカニカルシール、シーリングシステム、フィルトレーション技術、および関連サービスを提供するグローバル企業であるJohn Crane（ジョン　クレーン）において、既存顧客との関係強化に加え、新規顧客開拓やソリューション提案を通じて事業成長を推進いただくポジションです。お客様の設備課題や将来ニーズを把握し、John Craneの製品・サービスを活用した価値提案を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当地域における既存・新規顧客への営業活動 ・顧客課題に応じたメカニカルシールおよび関連製品・サービスの提案、販売促進 ・見積作成、価格交渉、契約調整などの営業業務 ・技術・サービス部門と連携した課題解決およびアフターサービス対応 ・顧客との関係構築、営業報告および事業運営に関わる業務全般 ・国内出張あり（業務時間の約30％） ■組織構成： 部長含む5名、社内の営業組織全体は36名 ■同社の魅力： ～スミスグループ／本社シカゴ／5年連続営業利益増／世界シェア30％、国内シェア90％のリーディングカンパニー～ （1）各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において、世界シェア30％を誇ります。国によっては同社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。 （2）年2回の賞与に加え、年収の20％の可能性があるセールスインセンティブがあるなど実績を出した分自身に返ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪 11F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業・賞与込みの想定。経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スチライト工業株式会社

    建材 （商社）
    滋賀県栗東市出庭584-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀県栗東市】経理・総務管理職候補◆年休125日／会社の根幹に関わるやりがい／裁量大
      【総務・経理の実務経験を活かし、会社運営の根幹を支える管理職／幹部候補／メーカー責任施工で安定した基盤・老舗企業】 ■業務概要 軽量モルタル製品の開発・製造・販売および外壁左官工事を一括請負している当社の総務・経理部門の中核として、経理の統括および総務・内部管理業務全般を担当いただきます。実務メンバーの業務管理から会社全体のQCD統括まで、幅広く裁量を持って業務改善や標準化を推進し、組織全体の生産性向上に貢献いただくポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細 【経理（管理・統括が中心）】 ・経理実務メンバー（仕訳・入力等）の業務管理／進捗管理 ・月次・年次決算に向けた取りまとめ ・支払・入金管理、請求書管理、経費精算の運用整備 ・予実管理のための数値整理 【総務・内部管理（全般）】 ・社内規程・稟議・承認フローなど社内ルールの整備／運用 ・契約書・押印管理、文書管理、各種社内手続きの統括 ・労務・人事関連の窓口業務（社労士等と連携しつつの運用管理） ・コンプライアンス・リスク対応の基盤づくり ・管理システム（OA）の運用管理 ・会社運営に関わる庶務（備品・設備、車両、保険等）の管理 ■組織構成 部長と実務メンバーの2名で構成されており、管理部門は経営層や現場と連携し業務を推進する体制です。 ■業務の魅力 裁量権が大きく、経理・総務の両面から会社の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。改善提案や業務標準化の成果が見えやすく、経営に近い立場で組織全体に貢献できます。 ■教育体制 本社でのOJT研修や自己啓発支援制度あり。実務を通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 車通勤可、年間休日125日、年末年始や夏季休暇あり、ワークライフバランスを重視した環境です。前職年収考慮や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理部門の幹部候補（将来的には部長の後任）として、将来的に部門をリードする役割を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 大手ハウスメーカー指定の安定基盤・高実績を持つ老舗メーカーです。安定した取引先と長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市出庭584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当（45時間分）を含む月給制です。時間超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～411,000円 固定残業手当/月：90,200円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 昇給：有 年収は前職の給与を最大限考慮した上で決定します。入社2年間は前職年収を踏まえた希望年収を支給します。2年を超えると、入社2年間の実績をもとに双方協議の上で年収（1年ごとに更新）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県栗東市】工場長／製造部門の統括・QCD改善・品質保証を担う経営幹部候補◆老舗安定基盤
      【老舗メーカーの工場長ポジション／工場のQCD統括・改善リーダー／安定基盤と高い裁量で経営を担う】 ■業務概要 当社の工場長として、製造部門全体の統括・運営をお任せします。人員配置や教育、評価・シフト管理など現場マネジメントに加え、生産計画の立案・進捗管理、KPI管理といった工場運営の要として幅広くご活躍いただきます。品質・安全・コンプライアンスを重視しつつ、原価低減や設備管理等も推進し、工場の持続的成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 【工場運営・マネジメント（中心業務）】 ・製造部門の統括（人員配置、教育、評価、シフト管理立案） ・生産計画の立案・進捗管理（社内外の調整含む） ・工場KPI（生産量/不良率/歩留まり/停止時間等）の管理と改善推進 【品質・安全・コンプライアンス】 ・製品品質の維持向上（工程管理、標準書整備、再発防止） ・安全衛生活動の推進（リスクアセスメント/KY/5S/事故ゼロ活動） ・各種法令・社内ルール順守の徹底（工場運営に関わる範囲） 【原価・コスト・設備】 ・原価低減の企画・実行（材料ロス削減/段取り改善/外注最適化 等） ・設備の保全計画・更新計画の立案、故障・停止の低減 ・資材・原材料の在庫適正化、購買部門・取引先との連携 ■扱うサービス 軽量モルタルの製造・販売、外壁左官工事一括請負（メーカー責任施工）など ■業務の魅力 経営に直結するポジションで裁量が大きく、改善成果を実感できます。将来の幹部候補としてキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、入社後は「モルタルとは？」から学べる研修制度や自己啓発支援があります。未経験分野も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み。車通勤可・ガソリン代支給、残業超過分も別途支給。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 工場長として経験を積み、将来的には会社全体を見渡す幹部ポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手ハウスメーカー指定の安定基盤・高実績を持つ老舗メーカーです。安定した取引先と長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市出庭584-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業手当（45時間分）を含む月給制です。時間超過分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～411,000円 固定残業手当/月：90,200円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 昇給：有 年収は前職の給与を最大限考慮した上で決定します。入社2年間は前職年収を踏まえた希望年収を支給します。2年を超えると、入社2年間の実績をもとに双方協議の上で年収（1年ごとに更新）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北中工務店

    サブコン
    滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13
    • 設立 1962年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栗東市・転勤無】土木施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無／腰を据えて働きたい方へ
      ～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎地元で腰を据えて働く現場監督への道へ！一緒に地域に貢献しませんか～ ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築や土木を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の管工事・土木工事の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～309,000円 固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東市・転勤無】50代・60代活躍◎建築施工管理～明治38年創業／昇給有／賞与年2回／出張無
      ～50代・60代の方現役で活躍中！これまでのご経験を活かしつつ、自分のペースでゆったり働きたい方へ～転勤・出張なし！官公庁案件・大手取引多数◎／地元の小中学校の施工に携われる◎一緒に地域に貢献しませんか～ ＼栗東に腰を据えてはたらいていただけます！／ ■働き方 ・体力を考慮して工期や休み、残業の融通が利きます！ ・出張なし※滋賀県の南部が中心 ・直行直帰可能 ・土日出勤時の代休を積極推奨 ・元請け案件が多いため工期の調整が可能！ ＼栗東に根差して６０年越え！実績多数！／ ■実績 ・栗東芸術文化会館さきら ・栗東市立図書館 ・大宝の郷 ・大宝西中学校 ・JA栗東 ・大宝小学校 など地域に根差して身近な建築や土木を数多く施工してきた実績◎ ＼やりがい◎／ 一番はお客様に喜んでもらえるお仕事です！ 直接の感謝は何よりも一番のやりがいになります。 お客様のためにを追求し反響営業から案件がくるのも一つの強みです！ 地元のお客様に愛された当社にて一緒に地域の貢献をしませんか。 ■業務内容： 官公庁、既存顧客発注の建築工事の積算から施工管理までをお任せします！ 滋賀県の南部が中心です。出張はありません。 ※取引先は官公庁や滋賀県内大手企業との取引が主です。 ■組織構成 年齢：50代2名、40代1名 少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく仕事に取り組めます！ 【当社について】 明治38年創業の当社は、つねにお客様に満足される建築物を追求し、確かな実績と厚い信頼を重ねてきました。ビルやマンション、工場や倉庫、学校や病院、大型の公共施設など、幅広い建築実績を誇ります。 また、滋賀県南部を中心に、昔も今も変わらぬ「三方よし」の精神で、地域に貢献する存在として今後も躍進を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市霊仙寺4-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：68,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格を考慮して決定いたします。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たち建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県栗東市六地蔵1103-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・栗東】ルート営業職◆年収400万～／土日休/残業20H/賞与4か月分/転勤無し
      ～働き方＆年収に自信あり！年収400万～／賞与4か月の安定企業～ ＼★魅力ポイント★／ ◎安定した給与で人生を豊かに！20代でマイホームを購入される方もおられる安定性！ ◎ワークライフバランス整う！転勤なし・直行直帰OK、土日休み！ ◎定着率良し！社長でも話しやすい雰囲気で休みや給与形態の改善は社員の声を拾い上げた結果です♪ ■仕事内容： 材料販売と請負工事の営業をお任せします。 入社後は「砕石製品の販売営業」をメインで行っていただきます！ 基本的には売り上げの立っている顧客訪問となりますので、営業を進めていく中での見積依頼→受注となります。 ■具体的には… 「砕石製品」とは…？ 建設用の砂利や砕石、コンクリート用砕石など。建設工事は時代に左右されず無くならないものなので、安定性◎ ＊顧客：建設業者・解体業者・不動産業者・民間企業　など ＊1日、１日４社～１０社ぐらいの顧客を回ります。 ＊エリア：滋賀県内 ＊新規開拓は無く、ルートで回ります ＊ノルマはありません。営業部として目標値を定めています。 ＊外勤と内勤(見積作成など)＝７割：３割 ◆営業スタイルと難易度は？ 基本的には売り上げの立っている顧客訪問となりますので、営業を進めていく中での見積依頼→受注となります。ただ年間通じてずっと売り上げが立っている顧客ばかりではないので日常業務はリストの中から定期訪問を繰り返す深耕営業となります。 ■働きやすい環境： ・営業先は本社から1時間以内のため、出張もなし！ ・残業20時間！さらに削減に向けて動いております◎ ・GW、夏期休暇4日以上、年末年始8日以上とリフレッシュできる環境です！ ■組織構成 営業部：5名 コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★企画本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～221,000円 その他固定手当/月：30,505円～40,125円 固定残業手当/月：63,495円～88,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月あたり5,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数：計3.2ヶ月分※前年度実績） ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験大歓迎！【滋賀・栗東】事務(見積りなど)◆内勤／社員の多くがマイホーム購入の安定給与◎土日休み
      ＼魅力ポイント／ ◎安定したお給与！ 高水準な月給＋賞与年2回(3.7ヶ月分) ◎働きやすい！ 転勤なし・土日休み ◎創業50年の安定企業ながら社長との距離が近い社風！ 社長は喋りやすい雰囲気で休みや給与形態の改善は社員の声を拾い上げた結果です！ ■仕事内容： ▽まずは… 当面は社内一般事務のサポートにて業務になれていただく予定です！ ▽ゆくゆくは… 業務の習熟度合いを見て、将来的に工事受注にかかる積算・見積りを主にご担当いただきます！内勤メインのお仕事です。 ■組織構成： ・工務部 ・5名（部長1名/女性 2名/男性 2名） ★20代未経験から活躍中！安心の育成体制 まずは先輩のアシスタントとして、少しずつ業務に慣れていきましょう。 弊社は未経験入社からしっかり定着しているのでご安心下さい◎ ★雰囲気★ 当社は20代など若い世代が活躍中！チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームです◎ 年に1度の社員旅行も◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建設本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～253,000円 その他固定手当/月：30,505円～45,435円 固定残業手当/月：63,495円～101,565円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～20,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人京都工場保健会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
    • 設立 1940年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【宇治】健康診断の運営スタッフ ◇17時台退社可能/中途入社多数/直近3年離職率6％
      • NEW
      ◇安定感バツグンの一般財団法人でキャリアUP☆専門知見不要！残業20h以内/祝日はお休み◎創立80年＊ホワイト500認定法人◇ 出張型の健康診断の運営を担っていただきます。 ■業務の流れ： 対象企業の健診規模に応じて医療職や一般職のスタッフが7名～約20名ほどのチームとなり、検診車で各健診場所（主に近畿二府四県）まで伺って健診を行います。現場にて健診機器セッティングなど会場設営を行い、健診開始後は受診者の受付や各検査項目の対応をしていただきます。半年ほどかけて現場の流れを理解していただき、将来的には現場のマネジメントをお任せします。ともに健診を実施するメンバーに指示を出すなど円滑に健康診断が進むよう各所と連携いただきます。 ■職務の魅力： チームの構成（人数やメンバー）が日々異なり、行先も毎日変わるため、多くの人と関わることができる仕事です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、先輩や同僚とも和気あいあいとした雰囲気で働いていただけます。 ■働き方： 早出・宿泊を伴う働き方となります。最も早くて朝6：30宇治支所出発（集合6：00過ぎ）となり、6：30～7：45を出発がほぼ大半となります。ただし、早出をした場合、所定労働時間を7時間に合わせて退勤時間も早めるか、超過時間分は残業扱いとして手当がつきます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２～３回程度（＝年間30～50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。 ■組織構成： 同ポジションで約25名が在籍しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。 ■同会の特徴： 同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治支所 住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～325,600円 ＜月給＞ 215,300円～325,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【姫路市】健康診断サービスの法人営業◇賞与5か月分実績◇一般財団法人勤務・中途入社活躍！
      • NEW
      【お人柄重視の採用◎専門知識不要！丁寧な研修体制あり／残業20h以内・日曜祝日はお休み／国内トップクラスの健診数！創立80年／人々の健康を支える】 健康診断等の産業保健サービスを通して企業で働く人々の健康生活をサポートする同会にて、下記業務を担当いただきます。 ■入社後まずお任せすること 入職後まずは、巡回健診にて健康診断・人間ドックの受付、受診者案内等を担当いただきます。 身長体重の測定等の検査項目に携わりながら健康診断の理解を深めていただきます。 検査項目ごとにマニュアルがあり、課内のチェックでマニュアル通りの実施ができるとOKが出たものは一人で検査を実施いただける流れとなります。 ※現場の全体の流れはご理解いただけるかと思います。 ■ゆくゆくお任せすること 現場対応の研修が終わりましたら、営業担当として顧客企業様に対し労働衛生サービスの提案を行っていただきます。 まずは小規模な既存顧客を担当し、専門知識の習得や受診手続き、結果納品等、全体の流れを学んでいただきます。 慣れてきたらより複雑な内容の既存顧客や新規も受け持っていただき、健診プラン提案からアフターフォローまで幅広く対応いただきます。 ■組織構成 配属先職員は、約20名になります。 ※中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。前職は金融・メーカー・ホテルなどさまざまです。 健診現場での受診者対応、営業としての顧客対応ともにお客様と関わるお仕事ですので、人と話すのが好きという理由で転職して来られた方が同会に定着し、長く勤務しております。 ■同会の特徴 同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、多くの苦難を乗り越え、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路事務所 住所：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒293-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／亀山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～285,000円 ＜月給＞ 225,100円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。また予定年収には時間外手当等を含んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーミック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県栗東市辻600-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／栗東市※未経験歓迎】ルート営業＜専門知識は入社後でOK＞生産設備等の商社営業／年休120日
      ～面接1回／工場設備、機械、工具の販売の他、需要拡大中の整形外科インプラント分野で国内トップシェア（医療分野）、宇宙・航空など多様な領域で事業展開する企業～ ■職務内容： 当社の機械工具商部門にて、既存顧客をメインとした営業職を募集いたします。 入社後、製品や業務内容を覚えて頂くために営業事務からスタート。徐々に配送や先輩社員の訪問同行などを重ねていき、一人前の営業マンへと成長頂ける環境があります。そのため、営業未経験の方・業界未経験の方でも安心して働くことが出来ます。（未経験から営業として活躍している若手社員有り） ＜営業スタイル＞ ・滋賀県内の製造メーカー・工場のお客様に向けて、顧客のお困りごとやニーズに合わせた営業活動を行います。 ・扱う商材は、工具から大きな各種産業機械まで、お客様の製造事業に必要なもの全般です。 　（最近のトレンドとして、生産設備などの大掛かりなご依頼を頂くケースも増えています。） ・穏やかな社風で、お客様と固い信頼関係を築きながら営業を行っていただきます。 　（お客様の長年の信頼と、各社メーカー・商社との繋がりが代替できない当社の強みです。） ・8割はルート営業です。（社用車を運転し、営業先へ向かいます。） 　新規営業も一部ありますが、新しく工場が建設される場合などに、ニーズが発生します。 ・ノルマ性ではなく、前年実績などをベースとした建設的な目標設定となっています。賞与やインセンティブなど、頑張りが評価される環境でもあります。 ■組織構成： 営業20名、事務4名の組織です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 機械工具などを販売する商社部門と、医療機器・半導体実験装置部品・宇宙開発などに関わる産業用機器部品の製造販売を行うメーカー部門を持つ当社。それぞれ高い技術力を保有しており、顧客から信頼をいただいております。 製造部門ではありますが、当社にて設計・製作した製品が、2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞している事は当社の誇りです。その他、8つの特許を取得しており、当社が設計・制作した製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～275,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含む想定金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東】3DCAD／CAMオペレーター（生産設計）医療機器(金属加工) ／土日祝／年休126日
      ～面接１回／医療から宇宙まで／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー／U・Ｉターン歓迎～ ■業務概要 高度管理医療機器、半導体・通信関連部品、産業用機器部品などの開発・設計・製造・販売を行う当社にて、CAD／CAMオペレーターとして就業頂きます。 開発部門から届く2D設計図面を元に、製造現場で加工しやすい3Dモデル（データ）を作成する業務です。 現場の「作りやすさ」を考慮し、設計と製造の懸け橋となるポジションをお任せします。 【設備】NC・CNC（自動盤）・MC(5軸加工機が中心)・放電加工機など。 【製品】材質：ステンレス鋼、チタン合金等、一部積層カーボンの加工も 【将来的なキャリア】工作機械へのプログラミング（CAM）は入社当初は行いませんが、業務に慣れれば将来的に挑戦できるように期待します。専門性を身に着け、長期的なキャリアアップが可能です。 ■配属組織 【製造部門】約80名 【働く環境】医療機器を扱うため綺麗で新しい工場です。工場内温度も年間一定で、非常に働きやすい環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業平均30h、福利厚生充実で働きやすい環境 ■企業の特徴/魅力 当社製の医療機器・手術器具で手術時間・回復の時間短縮を実現。過去に3年連続グッドデザイン賞受賞。 その他、技術力の高さから国産H3ロケットの部品も製造。高い技術力でJAXAから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市辻600-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は月平均30時間の残業手当を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：技能手当 ※その他：家族手当（配偶者1万円、一律1子5,000円)、住宅手当(世帯主)5,000円　あり ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    京都府京都市中京区西ノ京原町118
    • 設立 1951年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市中京区】自動車の既存法人向け営業（損保・リース中心）／日祝（土曜隔週）休み
      【京都最大規模の自動車総合サービス／法人ルート営業／安定経営と高い定着率／全メーカー対応のトータルサポート】 ■業務概要 当社は京都市中心部で最大規模の自動車整備工場を運営しております。 今回ご入社いただく方には法人顧客を中心にリース会社や損保会社からの依頼対応をなどをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・当社の既存法人顧客（リース・損保・地場企業）を中心に、車両の乗換提案、保険・整備プランの提案を担当していただきます。 ・新車販売や契約業務に加え、引取・納車の手配や整備スケジュール管理まで一貫して調整しますが、飛び込み営業は少なく紹介中心のルートワークが主体です。 ・営業に伴う見積作成や契約書・顧客データ管理などの事務業務も担い、案件を確実に完結させる役割を期待します。 ・入社後は現場の整備プロセスを学べるOJTがあり、整備知識を補完することで提案の幅が広がります。 ・朝8:30～17:30、残業少なめ、お休みは日祝（土曜日隔週）で生活リズムが整いやすく、安定した法人顧客基盤のもと負担の少ない営業スタイルに切り替えたい方に最適です。 ■扱うサービス 全メーカーの新車・中古車販売、損害保険、車両整備（点検・車検）、自動車リースサービスなど ■組織構成 営業5名体制で、各自が営業・事務両面を担当。事務職も10名在籍し、幅広い年代のスタッフが活躍。新人指導はベテランスタッフが担当し、損保会社の営業担当者から直接指導を受けられる体制です。 ■教育体制 入社後は先輩社員やベテランスタッフによるOJTを中心に、損保会社担当者からも直接実務を学べる環境。資格取得支援や昇給制度も整っています。 チーム全体の成果を重視する給与体系をとっています。 ■企業の特徴/魅力 創業74年の実績と信頼、京都エリア最大級の設備で「自動車の総合病院」としてお客様のカーライフを支え続けています。今後もシステム導入や事業拡大を計画しており、安定成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。新規営業要素がないため、チーム成果を重視しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・能力により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市中京区】自動車整備工場の事務／損害保険事務や顧客管理など／定着率高
      【京都最大級の自動車整備工場で事務職を募集／安定した環境・高い定着率／自動車ディーラー・保険事務経験、知見が活かせる】 ■業務概要 当社は「自動車の総合病院」として京都で最大規模の整備工場を運営しています。今回の募集は、長年活躍した事務スタッフの後任として、整備・登録・販売に関わる幅広い事務業務を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・車両の引き取りや納車 ・自動車整備・登録・販売に関する書類作成・手続き対応 ・損害保険代理店業務（契約手続き、書類作成、保険金関連対応） ・出納・伝票処理、請求書・入金管理などの経理補助業務 ・顧客管理（入庫・納車スケジュール管理、顧客情報の更新） ・フロント対応（来客・電話応対、受付）や納車引取に関する補助業務 ・エクセル・ワードを使ったデータ入力や各種書類の作成・整理 業務はチームで分担し、先輩社員やベテランスタッフからの丁寧な指導・サポートが受けられるため、安心してスタートできます。 ■扱うサービス 自動車整備、車両販売、損害保険代理店業務を一貫して提供しています。主な顧客は法人が中心で、リース会社や損保会社との継続的な取引が特徴です。 ■働く環境 ・事務スタッフは10名体制、30代～60代まで幅広い年代が在籍し、定着率が高い職場です。 ・主に法人顧客（リース会社・損保会社・地場企業）を相手にした安定した業務です。 ・残業は少なめで隔週土曜＋日祝休み、長期休暇（年末年始・お盆）あり、生活と両立しやすい勤務形態です。 ・ディーラーや保険代理店で培った事務スキル・保険知識を即戦力として活かせます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した事業基盤を持ち、効率化や成長に積極的な社風です。長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京原町118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与・各種手当を含みます。経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社善田昌運堂

    専門店・その他小売
    京都府京都市中京区姉小路通烏丸東入車屋町262
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸】古美術品・茶道具の販売及び営業企画／日本文化の魅力を伝える／創業1920年
      ◆◇創業1920年の老舗美術商◆法人・美術館・茶道講師への深耕営業◆企画提案や茶会、茶事プロデュースもできる◆30代中心◇◆ ■職務概要： 当社の法人・美術館・茶道関係者や愛好家を中心とした顧客への深耕営業と、古美術・茶道具の買取、展示企画・茶会運営、SNS運用など幅広い業務をお任せします。 ■募集背景： 増員募集。組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ＜具体的な業務＞ ・法人・美術館・茶道関係者等へのルート営業及び営業サポート ・展示会・アートフェア出展対応、出展スペースのレイアウト企画 ・茶会・茶事の運営補助、会場準備や当日の進行サポート ・Instagram等SNS運用 ■サポート体制： 入社後はまず先輩社員から美術品等の扱い方を学び、商品に慣れ親しんでいただく準備をします。そして徐々に、上司や先輩のサポート（資料作成等）を行い、営業や販売企画、商品手配のためのオークション参加など実務を段階的に任せます。 古美術品は取り扱うシーンや場所によって用途が異なるため、商品知識は少しずつ身に着きます。中期的な育成期間を設けておりますので、ご安心ください。 ■組織体制： 30代中盤の男女3名を中心とした少人数体制で運営しています。先輩社員より知見を学びながら若手が裁量を持って働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業1920年の老舗美術商で、社長が掲げる「美の本質を見極め伝える」姿勢のもと営業スキル、鑑識眼が磨けます。展示企画や茶会・茶事プロデュースまで多彩な実務に触れられ、企画力・顧客折衝力などを同時に伸ばせます。 茶会や茶事が多くなるお花見や紅葉時期の繁忙期（4月・11月）は土日出社が増えますが、閑散期は連休取得が可能で、お盆・年末年始・GW等は長期休暇を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区姉小路通烏丸東入車屋町262 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（賞与年2回（6月・11月）） ■昇給：有(不定期／評価に基づいて実施) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲賀電子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★通信機器のハードウエア開発・設計(回路)【滋賀/栗東市】／残業ほぼなし・フレックス可
      【行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引/残業なし・フレックスも可能/通信インフラを支える電子機器、電子システムの企画から販売まで対応】 ■業務内容： 通信機器の開発・設計技術担当として、以下の業務に携わります。 ・仕様検討、デバイスの選定 ・工程管理 ・電子機器、通信機器の開発設計業務 ・電子回路、FPGA設計 ・組み込みソフト開発 等 ■入社後の流れ 未経験の方は製造検査からお任せし、当社の製品理解を深めていただきます。電子回路図の知見がある方は製品や構造の流れを理解していただき、組み立て、検査を経て設計をお任せいたします。 ■働き方について： 業務の納期が間に合うように、個人でスケジュール管理をしてもらい働き方は個人の裁量に委ねています。 残業時間：０時間／定時退社という働き方が実現されています。 ■組織体制： 技術部門は計4名体制となります。 30代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい ⇒当社の有線電気通信関連製品を用いいて改善することが出来ます。 ■同社の特徴： 電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。また、同社は単なる学研的な技術者集団に留まらず、柔軟な発想により通常では考えられない短納期と低コスト、多機能・高性能という確かな実績を重ねて来ました。先端の電子回路技術、コンピューター制御技術、ソフトウェア技術、特に電気通信関連技術、そして幅広い知識や経験、情報収集能力、ブレーンネットワークなど、これらを縦横無尽に駆使し、多様化する顧客の要望に高いクオリティで応えていきます。 ■お客様層： 外務省 防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～4,100,000円 ＜月額＞ 208,333円～341,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★通信関連製品の営業【滋賀/栗東市】IT業界に興味がある方へ/既存100％×東京メイン
      ★未経験からIT人材に！少数精鋭で多様なスキル・経験が身に付く／超大手通信業界と長年取引のある優良企業★ ■業務内容： 通信機器の営業担当として問い合わせのあったお客先様への訪問や問い合わせの対応、商品の説明、客先のニーズの聞き取り、見積書作成などとなります。（新規客先への飛び込み営業などはありません） 《詳細》 ・既存ほぼ100％ ・担当企業数：50社程度 ・担当エリア：全国※東京がメインになります。 ・出張頻度：多ければ1週間に2~3日程ございます。 ※出張手当の支給あり／直行直帰していただく場合もございます ・残業：月平均15時間以内 ■製品について 海外の電話機を国内でも繋げたい！ 消防署や警察署で使用する電話回線のトラブルを防ぎたい！ 電話の基地局にて通信の安定のための回線を導入したい！ などの通信回線に関わる問題に対して当社の有線電気通信関連製品を用いて改善いたします。 ■入社後の流れ 弊社製品や通信システムへの理解を深めていただくため、約1年程技術部にて製品の組立・検査を体験していただき、製品について勉強しながら営業を行っていただきます。 ■やりがい： ・長く働いていただき、会社を引っ張っていただけるような幹部職候補としての採用になります。 ・通信インフラに関わる業務に携わることができるため社会貢献性の高いお仕事です。 ・お客様のご要望を聞いて、社内で1から作成するプロセスに関わるためモノづくりの楽しさを実感いただけます。 ・専門性の高いお仕事なので、知識を身に着けながら働くことができます。 ■組織体制： 技術営業部門は現在1名体制となります。 分からないことは丁寧に教えるので、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社の特徴： 大手通信業界と長期取引をしています。また、電話関係の領域は、大手企業も参入しておらず、ほぼ独占の状態です。社員10名程の規模ながら、その卓越した技術力と協力会社の力を結集して、数百名規模の企業に引けを取らない最先端技術と製造能力を維持しています。 ■お客様層： 外務省・防衛省 富士通グループ各社 NTTグループ各社 KDDI株式会社 ソフトバンクグループ会社 行政・大学から大手通信企業など、幅広い業界でのお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町小佐治2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・目標等を考慮の上、年俸を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西和不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県栗東市上鈎459-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/栗東市】用地仕入・開発 ◆地域密着デベロッパー／転勤なし／インセンティブ・賞与年2回
      • NEW
      【滋賀県密着の総合不動産企業／用地仕入～開発を一貫して担当／成果は待遇に還元・働きやすさ◎】 ■職務概要： 当社は滋賀県栗東市を拠点に、土地の仕入れから新築分譲、注文住宅、リフォームまで住まいに関わる幅広い事業を展開しています。今回募集するポジションは、不動産用地の仕入れ業務を中心に、開発企画や契約、リスク管理など開発の根幹を担う業務です。自身の目利きや提案が街づくりやお客様の理想の住まいに直結し、やりがいを実感できる環境です。 ■職務詳細： ・市場調査およびニーズの把握 ・土地の情報収集 ・現地調査と周辺環境の確認 ・価格交渉および契約の締結 ・社内での企画と報告 ・リスク管理 など ※総合不動産企業のデベロッパーとして、様々な業務に携わりながらスキルアップも可能！ ※入社後まずは事業内容や滋賀エリアの特徴を学んだ後、先輩と連携しながら業務を開始します。経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス： 新築分譲住宅、注文住宅、リフォーム、不動産仲介など総合的に住まいをプロデュースします。 ■業務の魅力： 成果はインセンティブや賞与で還元。月給35万円～スタートで、社宅や持家支援など福利厚生も充実。働きやすさと収入面の両立が可能です。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可、残業は平均21時間と少なめ、1分単位で残業代を全額支給。休暇も充実し、プライベートとの両立も図れます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は総合不動産企業として、滋賀県栗東市を拠点に事業を展開し、現在では延べ2000棟を超える分譲住宅の販売実績を誇っています。 ・私たちの強みは、土地の仕入れから新築分譲、注文住宅、リフォームまで、住まいをトータルプロデュースできること。ただ家を建てるのではなく、住みやすい周辺環境を考えた「街づくり」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～510,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回（昨年度実績 4ヶ月分） ・インセンティブ・諸手当あり ・車両持込手当：月最大4万円（自動車保険・車検・自動車税を会社負担） ・物価調整手当　一律4万円/月（※変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県栗東市】木造建築の施工管理　～テクノストラクチャー工法などラインナップ多数／出張・転勤無し～
      ■業務内容 建造物が要求された品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように準備・調整・実行する現場におけるマネジメントを担います。 工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック 安全管理…現場にいる全員が安全に作業できる環境／体制を整備 協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人が行います ※施主様への引き渡し後の問い合わせ対応、追加対応や費用負担の折衝も担当していただきます。 ■社風 残業時間をなくすという取り組みに留まらず、ワークもライフも充実した人生こそが豊かであるという考えの元、 会社として社員一人ひとりにあったサポートを心がけています。 外部の勉強会援助や社内大学の実施、資格取得補助、自社建築による持家援助、時短勤務等の選択が可能です。 ■今後の事業展開 滋賀・湖南エリアと中心に展開してきた当社ですが、当社代表の構想のもと、5年後迄に京都・大阪にも支店を拡大することが決まっています。 既存事業の拡大だけではなく、EC、海外、M＆A等、様々な事業を展開していくことで企業成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：4月(0円～10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシャインポリマー

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    滋賀県栗東市小柿3-6-26
    • 設立 1989年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◇【滋賀／栗東※転勤無】製造職（機能性ポリ袋）◇日勤のみ／教育体制万全／残業月15H以内
      ～未経験からでも始められる安心の教育体制／できることから一歩一歩スキルアップ／オリジナル製品多数／経験積むまで日勤のみ／残業月15H以内～ ポリエチレン袋の専門メーカーとして、赤ちゃんのおむつ用消臭袋、業務用の極薄ポリ袋、オリジナルの機能性ポリ袋などヒット商品を手掛ける当社において、製造スタッフとしてご活躍いただきます。 ホームページURL：https://www.sunshinepolymer.com/ ※当社製品および公式ショップ、社員の声などご覧いただけます ■職務内容 ◎いずれかの部門に配属　※ある程度の期間ごとに入れ替わります。 （1）フィルムの成形 ・樹脂原料を機械にセッティング ・原料を溶かし、フィルム成形したものをロール状に巻く ・規格どおりに作るための寸法チェックや設定温度の調整 （2）袋状への製袋 ・フィルムを専用機械で袋状に加工 ・加工した袋の検品および梱包 ■組織構成 ・フィルムの成形：4名（30代男性×2名、40代男性×2名） ・袋状への製袋：12名（30代男性×2名、40代男性×5名、50代男性×1名、30代女性×1名、50代女性×3名）※パート含む ■入社後の流れ： 「ロールを取りはずす」「メジャーで測る」などのシンプルな作業から始め、できる作業を増やしていただきます。教育担当がマンツーマンで丁寧にお教えいたします。 実務経験を2年積めば、国家資格であるプラスチック成形技能検定が受けられます。取得すれば毎月の給与に10,000円の資格手当が付与されます。 ■魅力 ★製造業務未経験者でも安心の教育体制 ・できることから徐々に独り立ちいただけるよう丁寧に教育いたします。 ※未経験からの入社者も多くご活躍しております。 ・実務経験を積むことで、国家資格（プラスチック技能検定）の取得も可能です。 ★オリジナルのヒット商品多数 ・ネットで話題になった製品もあり、ネットショップでの売れ行き好調です。 ★はたらきかたの改善にも前向き ・残業月平均15H以内 ・業務について十分に習熟するまでは日勤のみ ※現在、夜勤については入社後5年以上程度の熟練の方のみ行い、ご本人の希望を考慮いたします。 ・年間休日数を増やせるよう努めています（2025年→2026年で10日増加）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市小柿3-6-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 246万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します ・大卒以上：20万円 ・高卒以上：19万円 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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